Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: El repartiment i percepció es durà a terme d ' acord amb les quantitats que configuren la bossa de productivitat descrita a l ' annex 6.2 , de conformitat amb els imports retributius totals i d ' acord amb el protocol d ' avaluació de la productivitat i altres condicions acordades per al conjunt de l ' organització municipal , establint-se que en cap cas la quantitat màxima adjudicada per la distribució d ' acord amb el protocol , als treballadors més valorats , excloent-hi la valoració per absentisme individual , no superarà en 2 vegades la quantitat mínima adjudicada per aquest concepte als treballadors menys valorats , sense considerar el seu absentisme individual .
Español: El reparto y percepción se llevará a cabo de acuerdo con las cantidades que configuran la bolsa de productividad descrita en el anexo 6.2 , de conformidad con los importes retributivos totales y de acuerdo con el protocolo de evaluación de la productividad y otras condiciones acordadas para el conjunto de la organización municipal , estableciéndose que en ningún caso la cantidad máxima adjudicada por la distribución de acuerdo con el protocolo , a los trabajadores más valorados , excluyendo la valoración por absentismo individual , superará en 2 veces la cantidad mínima adjudicada por este concepto a los trabajadores menos valorados , sin considerar su absentismo individual .
Català: Complement personal transitori : concepte que es correspon amb la diferència negativa , entre en nivell-import retributiu de lloc de treball actual adjudicat a un lloc de treball i el nivell-import retributiu de lloc de treball obtingut com a resultat de la valoració dels llocs de treball efectuada de conformitat amb l ' article 170.1 i 2 del Reglament del personal al servei de les entitats locals i 26 del present Conveni , amb els següents efectes i limitants :
Español: Complemento personal transitorio : concepto que se corresponde con la diferencia negativa , entre en nivel-importe retributivo de puesto de trabajo actual ajudicado a un puesto de trabajo y el nivel-importe retributivo de puesto de trabajo obtenido como resultado de la valoración de los puestos de trabajo efectuada de conformidad con el artículo 170.1 y 2 del Reglamento del personal al servicio de las entidades locales y 26 del presente Convenio , con los siguientes efectos y limitantes :
Català: a ) Si el nivell-import retributiu adjudicat en la valoració del lloc de treball és superior al nivell-import retributiu actual , la diferència , en el percentatge que correspongui en funció de les quantitats econòmiques destinades a l ' efecte , s ' inclourà en el corresponent concepte retributiu .
Español: a ) Si el nivel-importe retributivo ajudicado en la valoración del puesto de trabajo es superior al nivel-importe retributivo actual , la diferencia , en el porcentaje que corresponda en función de las cantidades económicas destinadas al efecto , se incluirá en el correspondiente concepto retributivo .
Català: b ) Si el nivell-import retributiu adjudicat en la valoració de llocs de treball és inferior al nivell-import retributiu actual , la diferència comportarà l ' aplicació d ' un complement personal transitori .
Español: b ) Si el nivel-importe retributivo ajudicado en la valoración de puestos de trabajo es inferior al nivel-importe retributivo actual , la diferencia comportará la aplicación de un complemento personal transitorio .
Català: Plusos : tindran consideració de plusos , que es meritaran a partir de l ' 1 de gener de l ' any 2001 , a qui correspongui per acord de la Comissió Paritària , ( les quantitats pertinents distribuïdes als treballadors que els pertoca , figuren en el quadre general de retribucions adjunt com a annex 3 al present Conveni ) i fins que no es dugui a terme el corresponent procés de valoració de llocs de treball , on passaran a formar part del corresponent complement específic com a factor de valoració , els següents :
Español: Pluses : tendrán consideración de pluses , que se devengarán a partir del 1 de enero del año 2001 , a quien corresponda por acuerdo de la Comisión Paritaria , ( las cantidades pertinentes distribuidas a los trabajadores que les corresponde , figuran en el cuadro general de retribuciones adjunto como anexo 3 al presente Convenio ) y hasta que no se lleve a cabo el correspondiente proceso de valoración de puestos de trabajo , donde pasarán a formar parte del correspondiente complemento específico como factor de valoración , los siguientes :
Català: a ) Plus d ' atenció a públic , per un import de 7.000 pessetes al mes , abonable en 14 mensualitats , als treballadors que realitzin tasques de caràcter administratiu i les seves funcions en oficines d ' informació , dedicant-hi , com a mínim un 90 % de la seva jornada a l ' atenció al públic .
Español: a ) Plus de atención al público , por un importe de 7.000 pesetas al mes , abonable en 14 mensualidades , a los trabajadores que realicen tareas de carácter administrativo y sus funciones en oficinas de información , dedicándole , como mínimo un 90 % de su jornada a la atención al público .
Català: b ) Plus de penositat , per un import de 6.000 pessetes / mes , abonable en 14 mensualitats , als treballadors que dediquin el 100 % de la seva jornada a realitzar tasques que comportin esforç físic .
Español: b ) Plus de penosidad , por un importe de 6.000 pesetas/ mes , abonable en 14 mensualidades , a los trabajadores que dediquen el 100 % de su jornada a realizar tareas que comporten esfuerzo físico .
Català: c ) Plus d ' inspecció i notificació , per un import de 7.000 pessetes / mes abonable en 14 mensualitats , a tot el personal que destini la seva jornada laboral , com a activitat principal a la realització de tasques inspectores i notificadores .
Español: c ) Plus de inspección y notificación , por un importe de 7.000 pesetas/ mes abonable en 14 mensualidades , a todo el personal que destine su jornada laboral , como actividad principal a la realización de tareas inspectoras y notificadoras .
Català: d ) Plus de disponibilitat : per un import de 2.000 pessetes / dia laboral i 5.000 / dia quan es tracti de cap de setmana o dels 14 dies festius anuals pel personal que hagi d ' estar en disposició de ser requerit per la prestació del seu servei .
Español: d ) Plus de disponibilidad : por un importe de 2.000 pesetas/ día laboral y 5.000/ día cuando se trate de fin de semana o de los 14 días festivos anuales por el personal que tenga que estar en disposición de ser requerido por la prestación de su servicio .
Català: e ) Deduccions per absentisme : a efectes de jornada efectivament treballada , per a l ' aplicació dels plusos , s ' entendran incloses les llicències per formació i tasques sindicals .
Español: e ) Deducciones por absentismo : a efectos de jornada efectivamente trabajada , para la aplicación de los pluses , se entenderán incluidas las licencias por formación y tareas sindicales .
Català: En el supòsits de l ' article 19.1 del present Conveni , els plusos a absorbir pel complement específic i fins que això no succeeixi , es reduiran en un percentatge equivalent a les hores no treballades o es deixaran de percebre , de conformitat amb la seva regulació específica .
Español: En el supuesto del artículo 19.1 del presente Convenio , los pluses a absorber por el complemento específico y hasta que esto no suceda , se reducirán en un porcentaje equivalente a las horas no trabajadas o se dejarán de percibir , de conformidad con su regulación específica .
Català: a ) Es satisfarà a tot el personal una paga extraordinària al juny i una altra al desembre , cadascuna d ' elles equivalent a l ' import retributiu total , segons els drets adquirits el dia 1 del mes en què es meriti la paga .
Español: a ) Se satisfacerá a todo el personal una paga extraordinaria en junio y otra en diciembre , cada una de ellas equivalente al importe retributivo total , según los derechos adquiridos el día 1 del mes en que se devengue la paga .
Català: b ) Als treballadors que ingressin o cessin durant l ' any , els serà abonada la part proporcional en prorrateig anual , i amb aquesta finalitat la paga de desembre es computarà de l ' 1 de gener al 31 de desembre , i la de juny de l ' 1 de juliol al 30 de juny .
Español: b ) A los trabajadores que ingresen o cesen durante el año , les será abonada la parte proporcional en prorrateo anual , y con esta finalidad la paga de diciembre se computará del 1 de enero al 31 de diciembre , y la de junio del 1 de julio al 30 de junio .
Català: c ) Durant el mes de març se satisfarà una paga , per tal d ' incentivar la consecució dels objectius assignats als diferents serveis , per un import igual per a tots els treballadors , de 57.214 pessetes per a l ' any 2000 .
Español: c ) Durante el mes de marzo se satisfacerá una paga , para incentivar la consecución de los objetivos asignados a los diferentes servicios , por un importe igual para todos los trabajadores , de 57.214 pesetas para el año 2000.
Català: d ) Es satisfarà una paga extraordinària única i per un sol cop al personal que compleixi 25 anys d ' antiguitat en aquest Ajuntament , així com atorgar-li 2 dies de permís .
Español: d ) Se satisfacerá una paga extraordinaria única y por una sola vez al personal que cumpla 25 años de antigüedad en este Ayuntamiento , así como otorgarles 2 días de permiso .
Català: c ) Els triennis vençuts i meritats mantindran el seu valor unitari inicial , adequant-se anualment de conformitat amb els increments percentuals que estableixi la LGPE .
Español: c ) Los trienios vencidos y devengados mantendrán su valor unitario inicial , adecuándose anualmente de conformidad con los incrementos porcentuales que establece la LGPE .
Català: Els triennis que vencin en el transcurs dels exercicis 2000 i 2001 es meritaran per l ' import inicial que figura a l ' annex 7.b , degudament actualitzat .
Español: Los trienios que venzan en el transcurso de los ejercicios 2000 y 2001 , se devengarán por el importe inicial que figura en el anexo 7.b debidamente actualizado .
Català: Els triennis que vencin a partir de l ' 1 de gener de 2002 s ' abonaran de conformitat amb els nous imports establerts a l ' annex 7.a al present Conveni , degudament actualitzats de conformitat amb la LGPE .
Español: Los trienios que venzan a partir del 1 de enero de 2002 , se abonarán de conformidad con los nuevos importes establecidos en el anexo 7.a al presente Convenio , debidamente actualizados de conformidad con la LGPE .
Català: d ) Les condicions específiques dels treballadors / ores als que no acceptin els resultats de la valoració de llocs de treball de conformitat amb l ' article 26 del present Conveni , en relació a l ' import dels triennis , els serà d ' aplicació el règim de l ' anterior Conveni , condicions que es recullen a l ' annex 0 , sens menyspreu de les actualitzacions de conformitat amb la LGPE .
Español: d ) Las condiciones específicas de los trabajadores/ ras a los que no acepten los resultados de la valoración de puestos de trabajo de conformidad con el artículo 26 del presente Convenio , en relación al importe de los trienios , les será de aplicación el régimen del anterior Convenio , condiciones que se recogen en el anexo 0 , sin menosprecio de las actualizaciones de conformidad con la LGPE .
Català: Gratificacions per serveis extraordinaris : que tindran caràcter d ' excepcional i tan sols podran ser reconegudes per serveis extraordinaris prestats fora de la franja normal de treball i amb l ' autorització prèvia corresponent .
Español: Gratificaciones por servicios extraordinarios : que tendrán carácter de excepcional y tan solo podrán ser reconocidos por servicios extraordinarios prestados fuera de la franja normal de trabajo y con la autorización previa correspondiente .
Català: Només en casos d ' extrema necessitat i per raons de servei , es realitzaran hores extraordinàries atenint-se , en qualsevol cas , al que estableix l ' Estatut dels treballadors i altra normativa vigent .
Español: Sólo en casos de extrema necesidad y por razones de servicio , se realizarán horas extraordinarias atendiéndose , en cualquier caso , a lo que establece el Estatuto de los trabajadores y demás normativa vigente .
Català: Quan per raons justificades calgui allargar la jornada laboral , el treballador / a podrà optar per recuperar les hores dins els 2 mesos següents o d ' acord amb la jornada anual establerta en aquest Conveni , optar per compensar les hores que falten fins arribar al còmput anual .
Español: Cuando por razones justificadas sea necesario alargar la jornada laboral , el trabajador/ a podrá optar por recuperar las horas dentro los 2 meses siguientes o de acuerdo con la jornada anual establecida en este Convenio , optar por compensar las horas que faltan hasta llegar al cómputo anual .
Català: Les hores acumulades per hores extraordinàries o excés d ' hores treballades que no s ' hagin compensat el 31 de desembre de l ' any en curs , no podran computar-se a l ' any següent , sempre i quan no s ' acordi de forma diferent amb la Direcció .
Español: Las horas acumuladas por horas extraordinarias o exceso de horas trabajadas que no se hayan compensado el 31 de diciembre del año en curso , no podrán computarse al año siguiente , siempre y cuando no se acuerde de forma diferente con la Dirección .
Català: e ) Les hores extraordinàries a fer per cada treballador / a no podran excedir de 80 a l ' any , tret del cas de les previstes a l ' article 35.3 de l ' Estatut dels treballadors , per prevenir o reparar sinistres o altres danys extraordinaris i urgents , cas en el qual no regiran , a efectes de còmput , les dues primeres limitacions , sens perjudici de la seva compensació com a hores extraordinàries .
Español: e ) Las horas extraordinarias a hacer por cada trabajador/ a no podrán exceder de 80 al año , a excepción del caso de las previstas en el artículo 35.3 del Estatuto de los trabajadores , para prevenir o reparar siniestros u otros daños extraordinarios y urgentes , caso en el que no regirán , a efectos de cómputo , las dos primeras limitaciones , sin perjuicio de su compensación como horas extraordinarias .
Català: La determinació d ' aquests conceptes correspondrà exclusivament a l ' autoritat competent en la matèria i , la Comissió Paritària , en les seves reunions ordinàries , emetrà informe sobre els criteris aplicables a la consideració del caràcter extraordinari i urgent dels treballs .
Español: La determinación de estos conceptos corresponderá exclusivamente a la autoridad competente en la materia y , la Comisión Paritaria , en sus reuniones ordinarias , emitirá informe sobre los criterios aplicables a la consideración del carácter extraordinario y urgente de los trabajos .
Català: Per simplificació operativa i per a una millor comprensió per part dels treballadors / ores de l ' IMSAV del nou sistema retributiu que se ' ls aplicarà a partir de la signatura del present Conveni , s ' han estandarditzat i agrupat els conceptes retributius que han de servir de referència i que es relacionen a l ' annex 6.1 i 6.2 del present Conveni .
Español: Por simplificación operativa y para una mejor comprensión por parte de los trabajadores/ ras del IMSAV del nuevo sistema retributivo que se les aplicará a partir de la firma del presente Convenio , se han estandarizado y agrupado los conceptos retributivos que han de servir de referencia y que se relacionan en el anexo 6.1 y 6.2 del presente Convenio .
Català: L ' increment de la massa salarial serà el previst per la LPGE per a cada un dels exercicis , i d ' acord amb les limitacions legalment establertes , els increments es distribuiran entre els treballadors , de conformitat amb els conceptes salarials i proporcionalment a les quantitats que integren l ' import retributiu total de cada un dels treballadors .
Español: El incremento de la masa salarial será el previsto por la LPGE para cada uno de los ejercicios , y de acuerdo con las limitaciones legalmente establecidas , los incrementos se distribuirán entre los trabajadores , de conformidad con los conceptos salariales y proporcionalmente a las cantidades que integran el importe retributivo total de cada uno de los trabajadores .
Català: Per tal que l ' aplicació de les retribucions obeeixi al principi de claredat i simplificació administrativa , l ' abonament dels salaris es realitzarà considerant la quantitat a percebre 1 mes natural complet ( 30 dies ) , l ' IMSAV abonarà les retribucions mitjançant transferència bancària , o bé en el lloc que en el futur pogués assenyalar a tal efecte , sense que en cap cas hagi de ser en el lloc de treball .
Español: Para que la aplicación de las retribuciones obedezca al principio de claridad y simplificación administrativa , el abono de los salarios se realizará considerando la cantidad a percibir 1 mes natural completo ( 30 días ) , el IMSAV abonará las retribuciones mediante transferencia bancaria , o bien en el puesto que en el futuro pudiese señalar a tal efecto , sin que en ningún caso haya de ser en el puesto de trabajo .
Català: Pel que fa a les pagues extraordinàries de juny i desembre s ' abonaran conjuntament amb les mensualitats de juny i desembre , essent la data límit per abonar-les el 21 dels mesos corresponents .
Español: Por lo que respecta a las pagas extraordinarias de junio y diciembre se abonarán conjuntamente con las mensualidades de junio y diciembre siendo la fecha límite para abonarlas el 21 de los meses correspondientes .
Català: Pel que fa a la bossa de productivitat , conceptes socials i si s ' escauen , endarreriments , s ' abonaran com a termini màxim en el mes de març de l ' any següent .
Español: Por lo que respecta a la bolsa de productividad , conceptos sociales y en su caso , atrasos , se abonarán como plazo máximo en el mes de marzo del año siguiente .
Català: A tot treballador / a que , de forma circumstancial i degudament autoritzat , hagi d ' exercir el seu treball fora del terme municipal , li serà d ' aplicació el règim de dietes vigent per als funcionaris .
Español: A todo trabajador/ a que , de forma circunstancial y debidamente autorizado , tenga que ejercer su trabajo fuera del término municipal , le será de aplicación el régimen de dietas vigente para los funcionarios .
Català: Els treballadores / ores que utilitzin vehicle propi , amb l ' autorització corresponent , per desplaçar-se per motius de treball , percebran la quantitat per quilòmetre assignada en cada moment als funcionaris .
Español: Los trabajadores/ ras que utilicen vehículo propio , con la autorización correspondiente , por desplazarse por motivos de trabajo , percibirán la cantidad por kilómetro asignada en cada momento a los funcionarios .
Català: En qualsevol cas hauran de presentar-se els justificants corresponents que cobreixin com a mínim les quantitats establertes , amb el benentès que si l ' import és inferior , només es pagarà el valor de l ' import justificat .
Español: En cualquier caso tendrán que presentarse los justificantes correspondientes que cubran como mínimo las cantidades establecidas , con el bien entendido que si el importe es inferior , sólo se pagará el valor del importe justificado .
Català: Els imports corresponents per desplaçaments i dietes corresponents a l ' exercici 2000 , de conformitat amb els establerts per als funcionaris es detallen a l ' annex 8 del present Conveni .
Español: Los importes correspondientes por desplazamientos y dietas correspondientes al ejercicio 2000 , de conformidad con los establecidos para los funcionarios se detallan en el anexo 8 del presente Convenio .
Català: Per a la resta d ' anys de vigència del Conveni , l ' augment , si s ' escau , s ' establirà d ' acord amb la normativa legal , d ' aplicació als funcionaris , que fixa aquests conceptes .
Español: Para el resto de años de vigencia del Convenio , el aumento , en su caso , se establecerá de acuerdo con la normativa legal , de aplicación a los funcionarios , que fija estos conceptos .
Català: Per aquest motiu l ' Institut Municipal per la Salut i la Qualitat de Vida destinarà per a l ' any 2001 el 2 % de la massa salarial amb l ' objecte d ' efectuar la valoració de tots els llocs de treball ; per l ' any 2003 es destinarà per al manteniment de la valoració dels llocs de treball l ' equivalent del 0,3 % de la massa salarial .
Español: Por este motivo el Instituto Municipal por la Salud y la Calidad de Vida destinará para el año 2001 el 2 % de la masa salarial con el objeto de efectuar la valoración de todos los puestos de trabajo ; para el año 2003 se destinará para el mantenimiento de la valoración de los puestos de trabajo el equivalente del 0,3 % de la masa salarial .
Català: La base tècnica per efectuar la valoració i manteniment dels llocs de treball serà el Manual de valoració i manteniment aprovat per l ' Ajuntament de Terrassa , amb les següents especificitats :
Español: La base técnica para efectuar la valoración y mantenimiento de los puestos de trabajo será el Manual de valoración y mantenimiento aprobado por el Ayuntamiento de Terrassa , con las siguientes especificidades :
Català: a ) Sens menyspreu de la intervenció de la Comissió de Seguiment de l ' Acord Marc , la Comissió Paritària de Control i Seguiment del Conveni estarà degudament informada de tot el procés amb un caràcter participatiu i consultiu , establint-se prèviament un calendari de reunions .
Español: a ) Sin menosprecio de la intervención de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo Marco , la Comisión Paritaria de Control y Seguimiento del Convenio , estará debidamente informada de todo el proceso con un carácter participativo y consultivo , estableciéndose previamente un calendario de reuniones .
Català: b ) En cap cas no s ' empraran les quantitats pressupostades per a la valoració i manteniment dels llocs de treball per dur a terme modificacions i adaptacions de les categories professionals dels treballadors i / o que impliquin modificació de la plantilla de l ' IMSAV inicialment establerta en els exercicis que corresponguin .
Español: b ) En ningún caso se utilizarán las cantidades presupuestadas para la valoración y mantenimiento de los puestos de trabajo para llevar a cabo modificaciones y adaptaciones de las categorías profesionales de los trabajadores y/ o que impliquen modificación de la plantilla del IMSAV inicialmente establecida en los ejercicios que correspondan .
Català: Els efectes del resultat de la valoració de llocs de treball són els especificats en els article 22.5 sens menyspreu del que s ' estableix en l ' article 5.2 i 20.2 d ' aquest Conveni .
Español: Los efectos del resultado de la valoración de puestos de trabajo son los especificados en los artículos 22.5 sin menosprecio de lo establecido en el artículo 5.2 y 20.2 de este Convenio .
Català: La franja horària dels diferents serveis de l ' IMSAV és de 8 a 19 hores , de dilluns a dijous i de 8 a 15 hores els divendres .
Español: La franja horaria de los diferentes servicios del IMSAV es de 8 a 19 horas , de lunes a jueves y de 8 a 15 horas los viernes .
Català: Dins d ' aquesta franja horària , la Direcció de l ' Institut assignarà a cada treballador / a , d ' acord amb les necessitats del servei , el seu horari particular , fins al còmput de les hores anuals pactades .
Español: Dentro de esta franja horaria , la Dirección del Instituto asignará a cada trabajador/ a , de acuerdo con las necesidades del servicio , su horario particular , hasta el cómputo de las horas anuales pactadas .
Català: En el cas que les necessitats del servei fossin bàsicament de tarda , l ' horari es fixarà de dilluns a divendres a la tarda i un màxim de 2 matins a la setmana .
Español: En el caso de que las necesidades del servicio fuesen básicamente de tarde , el horario se fijará de lunes a viernes por la tarde y un máximo de 2 mañanas a la semana .
Català: Totes les modificacions substancials de les condicions de treball que efectuï l ' empresa , i molt especialment les referents a la jornada de treball i a l ' horari , hauran de fer-se d ' acord amb l ' article 41 de l ' Estatut dels treballadors i en qualsevol cas , ambdues parts se sotmetran al que disposen els articles 34 , 35 , 36 i 37 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Todas las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo que efectúe la empresa , y muy especialmente las referentes a la jornada de trabajo y al horario , tendrán que hacerse de acuerdo con el artículo 41 del Estatuto de los trabajadores y en cualquier caso , ambas partes se someterán a lo que disponen los artículos 34 , 35 , 36 y 37 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Els treballadors podran gaudir d ' un marge de 30 minuts a l ' inici i a l ' acabament de la franja horària establerta per a cada treballador , que seran compensats el mateix dia .
Español: Los trabajadores podrán disfrutar de un margen de 30 minutos al inicio y a la finalización de la franja horaria establecida para cada trabajador , que serán compensados el mismo día .
Català: El personal que realitzi jornada continuada de 5 o més hores diàries tindrà dret a interrompre-la per un període de 20 minuts , amb caràcter no recuperable , però ho farà d ' acord amb uns torns de tal manera que no causi detriment als serveis .
Español: El personal que realice jornada continuada de 5 o más horas diarias tendrá derecho a interrumpirla por un período de 20 minutos , con carácter no recuperable , pero lo hará de acuerdo con unos turnos de tal manera que no cause detrimento a los servicios .
Català: El personal que realitzi treballs físics , desinfeccions i / o altres actuacions que així ho requereixin , disposarà de 20 minuts al final de la jornada per dutxar-se .
Español: El personal que realice trabajos físicos , desinfecciones y/ o otras actuaciones que así lo requieran , dispondrá de 20 minutos al final de la jornada para ducharse .
Català: El personal amb fills menors de 9 anys , amb la deguda justificació , podrà sol · licitar l ' adequació del seu horari de treball i es concedirà atenent a les necessitats del servei i / o de l ' IMSAV .
Español: El personal con hijos menores de 9 años , con la debida justificación , podrá solicitar la adecuación de su horario de trabajo y se concederá atendiendo a las necesidades del servicio y/ o del IMSAV .
Català: Durant els períodes d ' estiu i d ' acord amb el calendari laboral que es fixi per a cada any , els serveis de l ' Institut es prestaran en règim de reducció de jornada , d ' 1 hora diària de treball , i es podrà realitzar jornada flexible dins d ' aquest període , respectant l ' horari d ' obertura i les necessitats dels diferents centres de treball , prèvia autorització de la directora de serveis o de la cap de personal .
Español: Durante los períodos de verano y de acuerdo con el calendario laboral que se fije para cada año , los servicios del Instituto se prestarán en régimen de reducción de jornada , de 1 hora diaria de trabajo , y se podrá realizar jornada flexible dentro de este período , respetando el horario de apertura y las necesidades de los diferentes centros de trabajo , previa autorización de la directora de servicios o del jefe de personal .
Català: Si s ' escau , les reduccions horàries anuals s ' aplicaran reduint la jornada laboral diària en l ' horari de tarda , llevat dels casos en què les necessitats del servei fossin bàsicament de tarda on la reducció horària s ' aplicarà en l ' horari de matí .
Español: En su caso , las reducciones horarias anuales se aplicarán reduciendo la jornada laboral diaria en el horario de tarde , excepto de los casos en que las necesidades del servicio fuesen básicamente de tarde donde la reducción horaria se aplicará en el horario de mañana .
Català: El personal que s ' incorpori durant l ' any en curs gaudirà de la part proporcional que li correspongui segons el temps de serveis prestats , entenent-se a aquest efecte que l ' any comença l ' 1 de juliol de l ' any anterior i acaba el 30 de juny de l ' any en curs .
Español: El personal que se incorpore durante el año en curso disfrutará de la parte proporcional que le corresponda según el tiempo de servicios prestados , entendiéndose a este efecto que el año comienza el 1 de julio del año anterior y acaba el 30 de junio del año en curso .
Català: S ' estableix com a període normal de vacances el comprès entre el 15 de juny i el 18 de setembre , sens perjudici que es puguin gaudir fora d ' aquest període , amb caràcter continuat o fraccionat , a proposta de l ' interessat o de l ' empresa , de comú acord , i sempre que les necessitats dels serveis ho permetin .
Español: Se establece como período normal de vacaciones el comprendido entre el 15 de junio y el 18 de septiembre , sin perjuicio de que se puedan disfrutar fuera de este período , con carácter continuado o fraccionado , a propuesta del interesado o de la empresa , de común acuerdo , y siempre que las necesidades de los servicios lo permitan .
Català: Atenent a la jornada de treball anual fixada , el personal que realitzi les vacances fora del període en què està establerta la reducció de jornada vindrà obligat a recuperar les hores de treball que li corresponguin , abans de l ' 1 de desembre de l ' any en curs , formulant proposta a la Direcció .
Español: Atendiendo a la jornada de trabajo anual fijada , el personal que realice las vacaciones fuera del período en que está establecida la reducción de jornada vendrá obligado a recuperar las horas de trabajo que le correspondan , antes del 1 de diciembre del año en curso , formulando propuesta a la Dirección .
Català: d ) 2 dies de festa , amb caràcter no recuperable , sol · licitats amb una antelació mínima de 15 dies i que podran ser gaudits previ acord amb la Direcció i sempre que les necessitats del servei ho permetin , en el període que més interessi al treballador / a .
Español: d ) 2 días de fiesta , con carácter no recuperable , solicitados con una antelación mínima de 15 días y que podrán ser disfrutados previo acuerdo con la Dirección y siempre que las necesidades del servicio lo permitan , en el período que más interese al trabajador/ a.
Català: Pel que fa al període de vacances a gaudir durant Setmana Santa i Nadal , en serà beneficiari tot el personal que es trobi en la plantilla de l ' IMSAV en les dates en què s ' escaiguin .
Español: Por lo que respecta al período de vacaciones a disfrutar durante Semana Santa y Navidad , será beneficiario del mismo todo el personal que se encuentre en la plantilla del IMSAV en las fechas en que se correspondan .
Català: Un cop finalitzat el període màxim de sol · licitud dels períodes de vacances , la Direcció de l ' Institut assignarà i comunicarà a la persona interessada en un període màxim de 15 dies laborables els dies de vacances determinats en cada cas .
Español: Una vez finalizado el período máximo de solicitud de los períodos de vacaciones , la Dirección del Instituto asignará y comunicará a la persona interesada en un período máximo de 15 días laborables los días de vacaciones determinados en cada caso .
Català: Tots els períodes de vacances proposats són orientatius , ja que s ' han d ' ajustar al còmput anual d ' hores fixades per a la jornada laboral anual .
Español: Todos los períodos de vacaciones propuestos son orientativos , ya que se deben ajustar al cómputo anual de horas fijadas para la jornada laboral anual .
Català: a ) El personal afectat per aquests acords , previ avís i justificació , quan sigui possible , gaudirà de permisos , sense pèrdua de remuneració , per algun dels motius que s ' especifiquen en l ' apartat 2 del present article .
Español: a ) El personal afectado por estos acuerdos , previo aviso y justificación , cuando sea posible , disfrutará de permisos , sin pérdida de remuneración , por alguno de los motivos que se especifican en el apartado 2 del presente artículo .
Català: b ) Els permisos seran d ' aplicació fins al segon grau de consanguinitat o afinitat excepte els relatius a la defunció que ho serà fins al quart de consanguinitat i segon d ' afinitat .
Español: b ) Los permisos serán de aplicación hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad excepto los relativos a la defunción que lo será hasta el cuarto de consanguinidad y segundo de afinidad .
Català: c ) D ' acord amb el Codi civil , el parentiu de consanguinitat fins al segon grau comprèn en línia recta descendent fills i nets , en línia recta ascendent pares i avis i , en col · lateral germans .
Español: c ) De acuerdo con el Código civil , el parentivo de consanguinidad hasta el segundo grado comprende en línea recta descendente a hijos y nietos , en línea recta ascendente a padres y abuelos y , en colateral a hermanos .
Català: El parentiu de consanguinitat fins al quart grau comprèn a més en línia recta ascendent els besavis i els pares d ' aquests , en línia recta descendent els besnéts i els fills d ' aquests i en col · lateral els germans dels avis , els germans dels pares i els fills d ' aquests i , els fills , nets i besnéts dels seus germans .
Español: El parentivo de consanguinidad hasta el cuarto grado comprende además en línea recta ascendente a los bisabuelos y a los padres de estos , en línea recta descendente a los bisnietos y a los hijos de estos y en colateral a los hermanos de los abuelos , a los hermanos de los padres y a los hijos de estos y , a los hijos , nietos y bisnietos de sus hermanos .
Català: El parentiu d ' afinitat , fins al segon grau , comprèn el cònjuge propi , els cònjuges dels fills i nets , els pares d ' aquells i els avis i germans polítics .
Español: El parentivo de afinidad , hasta el segundo grado , comprende al cónyuge propio , a los cónyuges de los hijos y nietos , a los padres de aquellos y a los abuelos y hermanos políticos .
Català: El personal afectat per aquests acords , previ avís i justificació , quan sigui possible , gaudirà de permisos sense pèrdua de remuneració , per algun dels motius i pel temps següent :
Español: El personal afectado por estos acuerdos , previo aviso y justificación , cuando sea posible , disfrutará de permisos sin pérdida de remuneración , por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente :
Català: Fins a 2 dies en cas de familiars de segon grau de consanguinitat o afinitat , i fins a un màxim d ' 1 dia en cas de familiars de tercer i quart grau de consanguinitat .
Español: Hasta 2 días en caso de familiares de segundo grado de consanguinidad o afinidad , y hasta un máximo de 1 día en caso de familiares de tercer y cuarto grado de consanguinidad .
Català: g ) Per maternitat , adopció o acolliment : en cas de part , adopció o acolliment , la treballadora acollida al present Conveni tindrà dret a un permís de 16 setmanes ininterrompudes ampliables en 2 setmanes més per cada fill / a en el cas de part múltiple .
Español: g ) Por maternidad , adopción o acogimiento : en caso de parto , adopción o acogimiento , la trabajadora acogida al presente Convenio tendrá derecho a un permiso de 16 semanas ininterrumpidas ampliables en 2 semanas más por cada hijo/ a en el caso de parto múltiple .
Català: El període de permís es distribuirà a opció de la interessada sempre que 6 setmanes siguin immediatament posteriors al part , podent fer ús d ' aquestes el pare en cas de defunció de la mare .
Español: El período de permiso se distribuirá a opción de la interesada siempre que 6 semanas sean inmediatamente posteriores al parto , pueden hacer uso de éstas el padre en caso de defunción de la madre .
Català: No obstant l ' anterior , i sens perjudici de les 6 setmanes immediates posteriors al part de descans obligatori per la mare , aquesta , en el cas que tant la mare com el pare treballin , abans d ' iniciar-se al període de descans per maternitat , podrà optar perquè el pare gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda del període de descans posterior al part , bé de forma simultània o successiva amb el de la mare , llevat que el moment de la seva efectivitat , la incorporació de la mare al treball suposi un risc per a la seva salut .
Español: No obstante , y sin perjuicio de las 6 semanas inmediatas posteriores al parto de descanso obligatorio para la madre , ésta , en el caso de que tanto la madre como el padre trabajen , antes de iniciarse el período de descanso por maternidad , podrá optar para que el padre disfrute de una parte determinada e ininterrumpida del período de descanso posterior al parto , bien de forma simultánea o sucesiva con el de la madre , a excepción de que el momento de su efectividad , la incorporación de la madre al trabajo suponga un riesgo para su salud .
Català: En els supòsits d ' adopció o acolliment , tant preadoptiu com permanent , de menors fins a 6 anys , la suspensió tindrà una durada de 16 setmanes ininterrompudes , ampliables en el supòsit d ' adopció o acolliment múltiple , en 2 setmanes més per cada fill / a a partir del segon , comptades a l ' elecció de la treballadora , bé a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment , bé a partir de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: En los supuestos de adopción o acogimiento , tanto preadoptivo como permanente , de menores hasta 6 años , la suspensión tendrá una duración de 16 semanas ininterrumpidas , ampliables en el supuesto de adopción o acogimiento múltiple , en 2 semanas más por cada hijo/ a a partir del segundo , contadas a la elección de la trabajadora , bien a partir de la decisión administrativa o judicial de acogimiento , bien a partir de la resolución judicial por la cual se constituye la adopción .
Català: La durada de la suspensió també serà de 16 setmanes en els supòsits d ' adopció o acolliment de menors que siguin majors de 6 anys d ' edat i que estiguin discapacitats o minusvàlids o que , per les seves circumstàncies personals o per provenir de l ' estranger , tinguin dificultats especials d ' inserció social i familiar degudament acreditades pels serveis socials competents .
Español: La duración de la suspensión también será de 16 semanas en los supuestos de adopción o acogimiento de menores que sean mayores de 6 años de edad y que estén discapacitados o minusválidos o que , por sus circunstancias personales o por provenir del extranjero , tengan dificultades especiales de inserción social y familiar debidamente acreditadas por los servicios sociales competentes .
Català: En els supòsits d ' adopció internacional , quan sigui necessari el desplaçament previ dels pares al país d ' origen de l ' adoptat , el període de suspensió previst per cada cas es podrà iniciar fins a 4 setmanes abans de la resolució per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: En los supuestos de adopción internacional , cuando sea necesario el desplazamiento previo de los padres al país de origen del adoptado , el período de suspensión previsto para cada caso se podrá iniciar hasta 4 semanas antes de la resolución por la cual se constituye la adopción .
Català: En cas que la mare i el pare treballin , el període de suspensió es distribuirà a opció dels interessats , que podran gaudir-lo de forma simultània o successiva , sempre amb períodes ininterromputs i amb els límits esmentats .
Español: En caso de que la madre y el padre trabajen , el período de suspensión se distribuirá a opción de los interesados , que podrán disfrutarlo de forma simultánea o sucesiva , siempre con períodos ininterrumpidos y con los límites mencionados .
Català: En els casos de gaudiment simultani del període de descans , la seva suma no podrà excedir de les 16 setmanes previstes en els apartats anteriors o de les que corresponguin en cas de part múltiple .
Español: En los casos de disfrute simultáneo del período de descanso , la suma de los mismos no podrá exceder de las 16 semanas previstas en los apartados anteriores o de las que correspondan en caso de parto múltiple .
Català: h ) Lactància : el personal que hagi d ' atendre l ' alimentació d ' un fill menor d ' 1 any , tindrà dret a 1 hora diària durant l ' horari de treball , sent optatiu per al pare o la mare , encara que només un d ' ells podrà gaudir , en cada moment , d ' aquest permís .
Español: h ) Lactancia : el personal que tenga que atender la alimentación de un hijo menor de 1 año , tendrá derecho a 1 hora diaria durante el horario de trabajo , siendo optativo para el padre o la madre , aunque sólo uno de ellos podrá disfrutar , en cada momento , de este permiso .
Català: La concreció horària i la determinació del període de gaudiment del permís de lactància i de la reducció de jornada , en el seu cas , correspondrà a qui l ' hagi de gaudir , dins de la seva jornada ordinària .
Español: La concreción horaria y la determinación del período de disfrute del permiso de lactancia y de la reducción de jornada , en su caso , corresponderá a quien la tenga que disfrutar , dentro de su jornada ordinaria .
Català: i ) Exàmens : el temps indispensable per a la seva realització , sempre que tinguin caràcter acadèmic o professional i amb la corresponent justificació , determinant-se que :
Español: i ) Exámenes : el tiempo indispensable para su realización , siempre que tengan carácter académico o profesional y con la correspondiente justificación , determinándose que :
Català: Per raó de desplaçament , s ' afegeix 1 hora més si el centre d ' estudis està radicat a més de 15 km i dins de l ' àrea metropolitana del centre de treball .
Español: Por razón de desplazamiento , se añade 1 hora más si el centro de estudios está radicado a más de 15 km y dentro del área metropolitana del centro de trabajo .
Català: Per a la preparació de convocatòries públiques d ' accés a places vacants a l ' Ajuntament o a qualsevol dels organismes autònoms , pel procediment d ' oposició o concurs oposició , el personal que hi concorri disposarà dels 2 dies laborables immediatament anteriors a la realització del primer exercici .
Español: Para la preparación de convocatorias públicas de acceso a plazas vacantes en el Ayuntamiento o a cualquiera de los organismos autónomos , por el procedimiento de oposición o concurso oposición , el personal que concurra dispondrá de los 2 días laborables inmediatamente anteriores a la realización del primer ejercicio .
Català: k ) Acompanyament al metge a fills menors d ' edat i / o discapacitats , el temps necessari d ' assistència , amb la deguda justificació i autorització i sempre que es tracti de serveis de la sanitat pública .
Español: k ) Acompañamiento al médico a hijos menores de edad y/ o discapacitados , el tiempo necesario de asistencia , con la debida justificación y autorización y siempre que se trate de servicios de la sanidad pública .
Català: l ) Realització d ' exàmens prenatals i tècniques de preparació al part , el temps indispensable per als que hagin de fer-se dins de la jornada de treball , amb la deguda justificació i autorització .
Español: l ) Realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto , el tiempo indispensable para los que tengan que hacerse dentro de la jornada de trabajo , con la debida justificación y autorización .
Català: Reducció de jornada : qui per raons de guarda legal tingui al seu càrrec directe algun menor de 6 anys o un minusvàlid físic , psíquic o sensorial que no desenvolupi cap activitat retribuïda , tindrà dret a una reducció de la seva jornada laboral , amb la disminució proporcional del salari , entre almenys un terç i un màxim de la meitat de la durada d ' aquella , llevat que específicament s ' acordi altra reducció amb l ' IMSAV .
Español: Reducción de jornada : quien por razones de guarda legal tenga a su cargo directo algún menor de menos de 6 años o un minusválido físico , psíquico o sensorial que no desarrolle ninguna actividad retribuida , tendrá derecho a una reducción de su jornada laboral , con la disminución proporcional del salario , entre al menos un tercio y un máximo de la mitad de la duración de aquella , excepto que específicamente se acuerde otra reducción con el IMSAV .
Català: Tindrà el mateix dret qui s ' hagi d ' encarregar directament d ' un familiar , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia no es pugui valer per si mateix i que no desenvolupi activitat remunerada .
Español: Tendrá el mismo derecho quien se tenga que encargar directamente de un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad no se pueda valer por sí mismo y que no desarrolle actividad remunerada .
Català: Els treballadors de l ' IMSAV podran sol · licitar reducció de jornada fent la proposta per escrit , amb 15 dies d ' antelació , indicant els motius i adreçant-la a la Presidència Delegada de l ' Institut , que té la facultat de concedir-la atenent les necessitats del servei i / o de l ' IMSAV .
Español: Los trabajadores del IMSAV podrán solicitar reducción de jornada haciendo la propuesta por escrito , con 15 días de antelación , indicando los motivos y dirigiéndola a la Presidencia Delegada del Instituto , quien tiene la facultad de concederla atendiendo a las necesidades del servicio y/ o del IMSAV .
Català: Caldrà sol · licitar-ho per escrit a la Presidència Delegada de l ' Institut , amb 30 dies antelació , indicant els motius pels quals es demana i en cap cas no podrà utilitzar-se per ocupar un altre lloc de treball .
Español: Hará falta solicitarlo por escrito a la Presidencia Delegada del Instituto , con 30 días antelación , indicando los motivos por los cuales se pide y en ningún caso podrá utilizarse para ocupar otro puesto de trabajo .
Català: Excedència forçosa : l ' excedència forçosa que donarà dret a la conservació del lloc de treball i al còmput de l ' antiguitat de la seva vigència es concedirà per designació i / o elecció per a un càrrec públic que impossibiliti l ' assistència al treball .
Español: Excedencia forzosa : la excedencia forzosa que dará derecho a la conservación del puesto de trabajo y al cómputo de la antigüedad de su vigencia se concederá por designación y/ o elección para un cargo público que imposibilite la asistencia al trabajo .
Català: El treballador en excedència forçosa s ' haurà de reincorporar al seu lloc de treball en un termini màxim de 30 dies naturals a partir del cessament en el servei , càrrec o funció que motiva l ' excedència .
Español: El trabajador en excedencia forzosa se tendrá que reincorporar a su puesto de trabajo en un plazo máximo de 30 días naturales a partir del cese en el servicio , cargo o función que motiva la excedencia .
Català: Excedència voluntària amb dret preferent de reingrés podrà gaudir d ' excedència voluntària el treballador fix que tingui almenys 1 any d ' antiguitat i que no hagi gaudit d ' excedència voluntària durant els 4 anys anteriors .
Español: Excedencia voluntaria con derecho preferente de reingreso podrá disfrutar de excedencia voluntaria el trabajador/ a fijo que tenga al menos 1 año de antigüedad y que no haya disfrutado de excedencia voluntaria durante los 4 años anteriores .
Català: El treballador / a en excedència voluntària conserva el dret preferent al reingrés a l ' empresa en les vacants d ' igual categoria i servei concret que es produeixin , sempre que l ' interessat / ada hagi sol · licitat el reingrés abans de caducar el període d ' excedència .
Español: El trabajador en excedencia voluntaria conserva el derecho preferente al reingreso en la empresa en las vacantes de igual categoría y servicio concreto que se produzca , siempre que el interesado/ da haya solicitado el reingreso antes de caducar el período de excedencia .
Català: Excedència voluntària amb dret a la conservació del lloc de treball : el treballador / a tindrà dret a un període d ' excedència , no superior a 3 anys , per atendre un fill ( natural o adoptiu ) , a comptar des de la data del seu naixement o adopció .
Español: Excedencia voluntaria con derecho a la conservación del puesto de trabajo : el trabajador/ a tendrá derecho a un período de excedencia , no superior a 3 años , para atender un hijo ( natural o adoptivo ) , a contar desde la fecha de su nacimiento o adopción .
Català: Aquest període serà computable a efectes d ' antiguitat i els treballadors / ores tindran dret a assistir a cursos de formació professional , essent convocat per l ' empresa , especialment amb motiu de la seva reincorporació .
Español: Este período será computable a efectos de antigüedad y los trabajadores/ ras tendrán derecho a asistir a cursos de formación profesional , siendo convocado por la empresa , especialmente con motivo de su reincorporación .