Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Disposició transitòria Les diferències salarials que resulten de l ' aplicació del present Conveni ( endarreriments ) s ' han de fer efectives dintre dels 30 dies naturals següents a la seva signatura i la seva cotització a la Seguretat Social , s ' ha de fer el mes següent del seu efectiu pagament .
Español: Disposición transitoria Las diferencias salariales que resulten de la aplicación del presente Convenio ( atrasos ) se satisfarán dentro de los 30 días naturales siguientes de su firma y su cotización a la Seguridad Social , será el mes siguiente de pago efectivo .
Català: Disposició addicional a ) Es recomana a tots els treballadors i empresaris que acollint-se a allò que disposa el Reial decret 1194 / 85 de 17 de juliol , pactin , arribat el moment , les jubilacions als 64 anys , amb el 100 % de la base reguladora pels treballadors i per a les empreses , amb l ' obligació de contractar un nou treballador amb la manera i condicions establertes en aquest Reial decret .
Español: Disposición adicional a ) Se recomienda a todos los trabajadores y empresarios que acogiéndose a aquello que dispone el Real decreto 1194/ 85 de 17 de julio , pacten , llegado el momento , las jubilaciones a los 64 años , con el 100 % de la base reguladora para trabajadores y por las empresas , con la obligación de contratar un nuevo trabajador con la manera y condiciones establecidas en este Real decreto .
Català: c ) Las parts signants del present Conveni creen una Comissió Paritària , que és la mateixa paritària de l ' article 30 , la qual ha d ' estudiar el foment de la formació professional del sector , per al que sigui possible , posar-lo a la pràctica .
Español: c ) Las partes firmantes del presente Convenio crean una Comisión Paritaria que es la misma paritaria del artículo 29 , que estudiará el fomento de la formación profesional del sector , por caso de ser posible , ponerlo en práctica .
Català: Taules salarials per l ' any 2001 Categoria professional = CP ; Sou base diari = SBD ; Plus conveni dia treball = PCDT ; Plus puntualitat i assistència = PPA ; Pagues de juliol i Nadal = PJN .
Español: Tablas salariales para el año 2001 Categoría profesional= CP ; Salario basa diario= SBD ; Plus convenio día trabajo= PCDT ; Plus puntualidad y asistencia= PPA ; Pagas de julio y Navidad= PJN .
Català: CP SBD PCDT PPA PJN Escultor i cap de taller 3.581 1.341 135 136.147 Cap administratiu 3.581 1.341 135 136.147 Encarregat 3.289 599 135 111.469 Oficial 1a administratiu 3.216 549 135 108.266 Oficial 2a administratiu 3.146 510 135 105.278 Auxiliar administratiu 2.934 371 135 95.970 Aspirant menor 18 anys 2.571 305 135 83.691 Oficial primera 3.216 534 135 107.917 Oficial segona 3.079 452 135 101.917 Oficial tercera 3.010 397 135 98.957 Peó especialista 2.934 363 135 95.755 Peó 2.860 315 135 92.515 Aprenent menor 18 anys 2.571 284 135 83.216 ( 01.200.074 )
Español: CP SBD PCDT PPA PJN Escultor y jefe de taller 3.581 1.341 135 136.147 Jefe administrativo 3.581 1.341 135 136.147 Encargado 3.289 599 135 111.469 Oficial 1ª administrativo 3.216 549 135 108.266 Oficial 2ª administrativo 3.146 510 135 105.278 Auxiliar administrativo 2.934 371 135 95.970 Aspirante menor 18 años 2.571 305 135 83.691 Oficial primera 3.216 534 135 107.917 Oficial segunda 3.079 452 135 101.917 Oficial tercera 3.010 397 135 98.957 Peón especialista 2.934 363 135 95.755 Peón 2.860 315 135 92.515 Aprendiz menor 18 años 2.571 284 135 83.216 ( 01.200.074 )
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de vins de la província de Barcelona subscrit per l ' Associació Vinícola Catalana , la UGT i CCOO el dia 28 de juny de 2001 i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació , Resolc : — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de vins de la província de Barcelona per als anys 2001 i 2002 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de vinos de la provincia de Barcelona suscrito por Associació Vinícola Catalana , UGT y CCOO el día 28 de junio de 2001 y de conformidad con lo dispuesto el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación , Resuelvo : — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de vinos de la provincia de Barcelona para los años 2001 y 2002 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Barcelona , 23 de juliol de 2001 Francisca Antolinos i Jiménez Delegada territorial de Barcelona Transcripció literal del text signat per les parts CONVENI col · lectiu de treball del sector de vins de la província de Barcelona per als anys 2001 i 2002 Article 1 Funcional Aquest Conveni regula les relacions de treball de les indústries vinícoles al sector de vins de totes les classes , amb l ' excepció de les afectades pel Conveni nacional de Catalunya de vins de cava i escumosos i pel Conveni local de Vilafranca del Penedès .
Español: Barcelona , 23 de julio de 2001 Francisca Antolinos i Jiménez Delegada territorial de Barcelona Traducción del texto original firmado por las partes CONVENIO colectivo de trabajo del sector de vinos de la provincia de Barcelona para los años 2001 y 2002 Artículo 1 Ámbito funcional Este Convenio regula las relaciones de trabajo de las industrias vinícolas en el sector de vinos de todo tipo , con excepción de las afectadas por el Convenio nacional de Cataluña de vinos de cava y espumosos y por el Convenio local de Vilafranca del Penedès .
Català: Article 2 Territorial Aquest Conveni afectarà tots els centres de treball que estiguin compresos en el seu àmbit funcional i ubicats a la ciutat de Barcelona i la seva província i els que radiquin en un altre lloc i tinguin un establiment en aquestes , quant al personal inscrit en ells .
Español: Artículo 2 Ámbito territorial El Convenio afectará a todos los centros de trabajo que , comprendidos en el ámbito funcional del mismo , estén ubicados en la provincia de Barcelona y a los que , radicados fuera , tengan establecimiento en la provincia de Barcelona , en cuanto al personal adscrito a ellos .
Català: Article 4 Vigència , pròrroga i revisió Aquest Conveni entrarà en vigor en el moment de la seva firma per les parts negociadores , independentment de la seva publicació oficial .
Español: Artículo 4 Vigencia , prórroga y revisión El presente Convenio entrará en vigor en el momento de su firma por las partes negociadoras , independientemente de su publicación oficial .
Català: La seva durada serà de 2 anys , és a dir , des de l ' 1 de gener de 2001 fins al 31 de desembre de 2002 ; ara bé , es prorrogarà any rere any si no hi ha la denúncia d ' una de les parts , la qual s ' haurà de fer per escrit amb 1 mes d ' antelació com a mínim a la data del seu venciment .
Español: Su duración será de 2 años , o sea desde el 1 de enero de 2001 hasta el 31 de diciembre de 2002 , y se prorrogará de año en año si no media denuncia de una de las partes , la cual se hará por escrito y como mínimo con 1 mes de antelación a la fecha de su vencimiento .
Català: Tindrà efectes retroactius des de l ' 1 de gener de 2001 quant a les condicions econòmiques , excepte la retribució d ' hores extraordinàries , les compensacions de despeses , el premi de jubilació i la jubilació anticipada , que entraran en vigor a partir de la signatura del Conveni .
Español: Sus condiciones económicas tendrán efectos retroactivos desde 1 de enero de 2001 , salvo las retribuciones de horas extraordinarias , las compensaciones de gastos y el premio de jubilación y jubilación anticipada , que entrarán en vigor a partir de la firma del Convenio .
Català: La pòlissa col · lectiva d ' assegurança d ' accidents tindrà efectes a partir de la data en què les empreses afectades i la companyia asseguradora la subscriguin o subscriguin la seva pròrroga respectiva .
Español: La póliza colectiva de seguro de accidentes tendrá efectos a partir de la fecha en que las empresas afectadas y la compañía aseguradora la suscriban o suscriban su prórroga .
Català: Article 5 Comissió Mixta Paritària Per a l ' aplicació i interpretació del present Conveni s ' ha creat la Comissió Mixta Paritària , constituïda per 2 representants dels treballadors , l ' un de CCOO i l ' altre de la UGT , i 2 representants de l ' Associació Vinícola Catalana , assessorats pels tècnics que siguin procedents .
Español: Artículo 5 Comisión Mixta Paritaria Para la aplicación e interpretación del presente Convenio se crea la Comisión Mixta Paritaria , constituida por dos representantes de los trabajadores ( uno de CCOO y el otro de la UGT ) y dos representantes de la Associació Vinícola Catalana , asesorados por los técnicos que proceda . ~~~ Por CCOO : Joaquín Rodríguez .
Català: Per solucionar les discrepàncies al si de la Comissió Mixta , se sotmetrà l ' assumpte de què es tracti a votació de tots els seus components i , en cas d ' empat , se sotmetrà a l ' arbitratge del Tribunal Laboral de Catalunya .
Español: Para solucionar las discrepancias en el seno de la Comisión Mixta se someterá el asunto de que se trate a votación de todos sus componentes , y en caso de empate , se someterá al arbitraje del Tribunal Laboral de Cataluña .
Català: Article 6 Parts negociadores Aquest Conveni ha estat negociat i signat per l ' Associació Vinícola Catalana , per part empresarial , amb domicili a Barcelona ( Gran Via de les Corts Catalanes , 547 ) , i per la central sindical UGT ( Rambla de Santa Mònica , 10 , 2n ) i per la Federació Agroalimentària de CCOO ( Via Laietana , 16 ) , per part dels treballadors .
Español: Artículo 6 Partes negociadoras Este Convenio ha sido negociado y firmado entre la Associació Vinícola Catalana , por parte empresarial , con domicilio en Barcelona , Gran Via , 547 , y la central sindical UGT ( Rambla de Santa Mònica , 10 , 2º ) y la Federación Agroalimentaria de CCOO ( Via Laietana , 16 ) , por parte de los trabajadores .
Català: Són compensades totalment amb les condicions que regien anteriorment i amb les millores imposades per imperatiu legal o jurisprudencial , per qualsevol pacte o contracte , per usos i costums i en general per qualsevol causa , incloent-hi el plus de distància i les revisions salarials .
Español: Compensarán totalmente las condiciones que anteriormente regían y las mejoras impuestas por imperativo legal o jurisprudencial , por cualquier pacto o contrato , por usos y costumbres y en general por cualquier causa , incluidos el plus de distancia y las revisiones salariales .
Català: Les disposicions legals que es dictin en el futur i que impliquin una variació econòmica en tots o alguns dels conceptes retributius del Conveni no tindran efectivitat pràctica , ja que aquestes variacions seran absorbides i compensades pels augments que es pacten en aquest Conveni , llevat que , considerats globalment i en còmput anual , la suma dels conceptes retributius resulti inferior .
Español: Las disposiciones legales que en el futuro se dicten e impliquen variación económica en todos o en algunos de los conceptos retributivos del Convenio no tendrán efectividad práctica , ya que tales variaciones serán absorbidas y compensadas por los aumentos pactados en el mismo , salvo si , considerados globalmente y en cómputo anual , la suma de los conceptos retributivos resulte inferior .
Català: Es respectaran les condicions personals que , en concepte de percepcions de qualsevol classe , en conjunt siguin més beneficioses que les fixades en aquest Conveni i es mantindran estrictament " ad personam " .
Español: Se respetarán las condiciones personales que , en concepto de percepciones de cualquier clase , en conjunto sean más beneficiosas que las fijadas en este Convenio , manteniéndose estrictamente « ad personam » .
Català: Condicions econòmiques Article 8 Increment salarial i revisió salarial L ' increment salarial per a 2001 serà l ' increment de l ' IPC general de l ' Estat espanyol del mateix any sobre tots els conceptes salarials .
Español: Condiciones económicas Artículo 8 Incremento salarial y revisión salarial El incremento salarial para 2001 será igual al incremento del IPC general del Estado español del mismo año y se aplicará a todos los conceptos salariales .
Català: L ' 1 de gener de 2001 , les empreses incrementaran els conceptes salarials en el 3,75 % i en el cas que l ' increment resultant de l ' IPC sigui superior , incrementaran el percentatge en l ' excés corresponent amb efectes des de l ' 1 de gener 2001 .
Español: A 1 de enero de 2001 , las empresas incrementarán los conceptos salariales en el 3,75 % y en caso de que el incremento resultante del IPC sea superior , incrementarán el porcentaje en el exceso correspondiente con efectos desde 1 de enero de 2001.
Català: El mateix es farà amb l ' IPC corresponent a l ' any 2002 : increment del 3,5 % l ' 1 de gener i regularització segons l ' IPC corresponent a aquell any .
Español: Se hará lo mismo con el IPC correspondiente al año 2002 : incremento del 3,5 % a 1 de enero de 2002 y regularización según el incremento del IPC correspondiente a aquel año .
Català: En el cas que els increments de l ' IPC dels anys 2001 i 2002 no superin els increments salarials acordats del 3,75 % i 3,5 % respectivament , aquests es mantindran .
Español: En caso de que los incrementos del IPC del los años 2001 y 2002 no superen los incrementos salariales acordados del 3,75 % y 3,5 % respectivamente , estos se mantendrán .
Català: Article 10 Antiguitat Els treballadors fixos gaudiran d ' augments periòdics , amb quanties i períodes determinats , reflectits en els annexos amb imports mensuals per a l ' any 2001 .
Español: Artículo 10 Antigüedad Los trabajadores fijos disfrutarán de aumentos periódicos con cuantías y períodos determinados , reflejados en los anexos con importes mensuales para 2001.
Català: Els eventuals gaudiran d ' augments per anys de servei i per al còmput dels biennis i dels quadriennis es tindrà en compte la suma dels dies treballats .
Español: Los eventuales disfrutarán de aumentos por años de servicio , teniéndose en cuenta para el cómputo de los bienios y cuatrienios la suma de los días trabajados .
Català: Els imports de l ' antiguitat detallats en l ' annex 3 substitueixen i anul · len el sistema establert a l ' article 49 de l ' Ordenança laboral d ' indústries vinícoles .
Español: Los importes de la antigüedad detallados en el anexo 3 sustituyen y anulan el sistema establecido en el artículo 49 de la Ordenanza laboral de industrias vinícolas .
Català: Article 11 Plus d ' eventualitat El personal eventual regulat a l ' Ordenança laboral gaudirà de la totalitat de les condicions econòmiques pactades en aquest Conveni , incrementades amb el plus d ' eventualitat , que consisteix en el 25 % del salari base .
Español: Artículo 11 Plus de eventualidad El personal eventual regulado en la Ordenanza laboral disfrutará de la totalidad de las condiciones económicas pactadas en este Convenio , incrementadas con el plus de eventualidad , que consiste en el 25 % del salario base .
Català: Article 12 Plus de puntualitat i assistència Per a 2001 es xifra per a totes les categories professionals en 499 pessetes ( 3,00 euros ) per dia efectiu i totalment treballat , i per tant , s ' acrediten com a màxim 5 dies cada setmana .
Español: Artículo 12 Plus de puntualidad y asistencia Para 2001 se cifra para todas las categorías profesionales en 499 pesetas ( 3,00 euros ) por día efectivo y totalmente trabajado , acreditándose por tanto , se devengan como máximo 5 días a la semana .
Català: Article 13 Primes especials El 2001 i 2002 , les empreses satisfaran primes especials , amb l ' import per a 2001 que es detalla en l ' annex 2 del Conveni per a 2001 .
Español: Artículo 13 Primas especiales En 2001 y 2002 las empresas satisfarán primas especiales , con el importe para 2001 que se detalla en el anexo 2 del Convenio .
Català: Article 15 Gratificacions extraordinàries Els treballadors gaudiran de dues gratificacions extraordinàries : l ' una , de 30 dies , per Nadal ; l ' altra , de 30 dies , al juny .
Español: Artículo 15 Gratificaciones extraordinarias Los trabajadores disfrutarán de dos gratificaciones extraordinarias , una de 30 días en Navidad y otra de 30 días en el mes de junio .
Català: L ' import serà el corresponent al salari real percebut pel treballador en 1 mes , a excepció de dietes , menyscapte de diners , compensació de despeses i hores extraordinàries .
Español: Su importe será el correspondiente al salario real percibido en 1 mes por el trabajador , excepto dietas , quebranto de moneda , compensación por gastos y horas extras .
Català: Al personal que ingressi o cessi en el transcurs de l ' any se li prorratejaran els imports de les gratificacions segons el temps de permanència a l ' empresa , per a la qual cosa les fraccions de mes es consideraran senceres .
Español: Al personal que ingrese o cese en el transcurso del año , se le prorratearán los importes de las gratificaciones según el tiempo de permanencia en la empresa , para lo cual las fracciones de mes se considerarán enteras .
Català: Article 16 Jubilació anticipada Amb l ' objectiu d ' afavorir la jubilació anticipada voluntària , per cada any que s ' anticipi la jubilació , a comptar dels 60 anys complerts , s ' abonarà , d ' una sola vegada , un prima segons les quantitats següents ( per a 1997 , 1998 i 1999 ) : 15P : 15 anys a l ' empresa , en pessetes ; 15E : 15 anys a l ' empresa , en euros ; 21P : 21 anys a l ' empresa , en pessetes ; 21E : 21 anys a l ' empresa , en euros .
Español: Artículo 16 Jubilación anticipada Con objeto de favorecer la jubilación anticipada voluntaria , por cada año que se anticipe la jubilación desde los 60 años cumplidos se abonará , por una sola vez , una prima según las cantidades siguientes : 15P : 15 años en la empresa , en pesetas ; 15E : 15 años en la empresa , en euros ; 21P : 21 años en la empresa , en pesetas ; 21E : 21 años en la empresa , en euros .
Català: 15P 15P 21P 21E 60 anys 255.000 1.532,58 340.000 2.043,44 61 anys 230.000 1.382,33 310.000 1.863,14 62 anys 205.000 1.232,07 270.000 1.622,73 63 anys 200.000 1.202,02 240.000 1.442,43 64 anys 153.000 919,55 205.000 1.232,07 En cas que les disposicions legals redueixin l ' edat de jubilació , les primes esmentades s ' acordarien , en funció de la nova edat de jubilació , seguint la mateixa proporció i quantia .
Español: 15P 15P 21P 21E 60 años 255.000 1.532,58 340.000 2.043,44 61 años 230.000 1.382,33 310.000 1.863,14 62 años 205.000 1.232,07 270.000 1.622,73 63 años 200.000 1.202,02 240.000 1.442,43 64 años 153.000 919,55 205.000 1.232,07 En caso de que disposiciones legales redujeran la edad de jubilación , dichas primas se acordarían en función de la nueva edad de jubilación , siguiendo la misma proporción y cuantía .
Català: Article 17 Premi de jubilació Consistirà en l ' abonament , d ' una sola vegada , de la suma de 90.000 pessetes ( 540,91 euros ) si el treballador té una antiguitat a l ' empresa de 15 a 20 anys i de 112.000 pessetes ( 673,13 euros ) si aquest supera els 20 anys .
Español: Artículo 17 Premio de jubilación Consistirá en el abono , por una sola vez , de la suma de 90.000 pesetas ( 540,91 euros ) si el trabajador tiene una antigüedad en la empresa de 15 a 20 años y de 112.000 pesetas ( 673,13 euros ) si éste supera los 20 años .
Català: Article 18 Assegurança col · lectiva d ' accidents Les empreses afectades per aquest Conveni concertaran una assegurança col · lectiva per als seus treballadors que cobrirà la mort i la invalidesa permanent absoluta , derivades d ' accident en tots dos casos , d ' una quantia d ' 1.800.000 pessetes ( 10.818,22 euros ) .
Español: Artículo 18 Seguro colectivo de accidentes Las empresas afectadas por este Convenio concertarán un seguro colectivo para sus trabajadores que cubrirá la muerte y la invalidez permanente absoluta derivadas de accidente en ambos casos , por una cuantía de 1.800.000 pesetas ( 10.818,22 euros ) .
Català: Article 19 Dietes El 2001 , les empreses satisfaran la suma de 1.223 pessetes ( 7,35 euros ) diàries com a mitja dieta , en els termes i en les condicions que tinguin establerts .
Español: Artículo 19 Dietas En 2001 , las empresas satisfarán la suma de 1.223 pesetas ( 7,35 euros ) diarias como media dieta , en los términos y condiciones que tengan establecidos .
Català: Els venedors de plaça i els viatjants que no tinguin establerta , com a sistema retributiu únic i parcial , una participació en les vendes o en els beneficis percebran , l ' any 2001 , com a compensació de despeses , la quantitat de 13.335 pessetes ( 80,14 euros ) mensuals o , en el cas de mes incomplet , la part proporcional dels dies treballats .
Español: Los vendedores de plaza y viajantes que no tengan establecida , como sistema retributivo único y parcial , una participación en las ventas o beneficios , percibirán en 2001 , como compensación de gastos , la cantidad de 13.335 pesetas ( 80,14 euros ) mensuales , o en el caso de mes incompleto , la parte proporcional a los días trabajados .
Català: Article 21 Menyscapte de diners Els caixers i els treballadors que habitualment realitzin funcions de cobrament o pagament i que se ' n responsabilitzin percebran 119 pessetes ( 0,72 euros ) per dia de cobrament efectivament realitzat .
Español: Artículo 21 Quebranto de moneda Los cajeros y los trabajadores que habitualmente realicen funciones de cobro o pago y se responsabilicen del mismo , percibirán 119 pesetas ( 0,72 euros ) por día de cobro efectivamente realizado .
Català: Article 23 Jornada continuada En els casos de jornada continuada , seguint la normativa vigent , els treballadors tenen dret a un descans no inferior a 15 minuts de període de descans , que no té el caràcter de temps de treball efectiu .
Español: Artículo 23 Jornada continuada Según la normativa vigente , en los casos de jornada continuada los trabajadores tienen derecho a un descanso no inferior a 15 minutos , período de descanso que no tendrá el carácter de tiempo de trabajo efectivo .
Català: Per al càlcul de les primes que siguin procedents , es computarà la mitjana de 6 mesos i , a aquest efecte , en tot cas s ' agafarà el període que va de l ' 1 de gener al 30 de juny de cada any .
Español: Para el cálculo de las primas correspondientes se calculará el promedio de 6 meses , tomando al efecto , en todo caso , el período que va del 1 de enero al 30 de junio de cada año .
Català: No e retribuiran per vacances ( i , per tant , no es fa la mitjana per al seu còmput ) les dietes , el menyscapte de diners , les hores extres i les pagues extraordinàries .
Español: No se retribuirán en vacaciones ( y por tanto no se calculará su promedio ) las dietas , quebrantos de moneda , horas extras , ni pagas extraordinarias .
Català: Article 25 Llicències especials Per matrimoni : 15 dies naturals , retribuïts a raó del salari real , amb l ' excepció de les hores extraordinàries , les dietes , el menyscapte de diners i la compensació de despeses .
Español: Artículo 25 Licencias especiales Por matrimonio se establecen 15 días naturales retribuidos a salario real , con excepción de horas extras , dietas , quebranto de moneda y compensación por gastos .
Català: Disposicions diverses Article 26 Preavís de cessament El personal que desitgi cessar en el servei de l ' empresa haurà de donar a l ' empresa el preavís corresponent amb l ' antelació següent : Peons i especialistes : 8 dies .
Español: Disposiciones varias Artículo 26 Preaviso de cese El personal que desee cesar en el servicio de la empresa deberá entregar a ésta el correspondiente preaviso con la siguiente antelación : Peones y especialistas : 8 días .
Català: L ' incompliment dels terminis indicats comportarà la pèrdua d ' un 5 % , per cada dia que falti en el preavís , fins que es completi el que correspongui , amb el límit del 100 % , en la liquidació a practicar per les parts proporcionals de vacances i pagues extres .
Español: Por el incumplimiento de los indicados plazos procederá la pérdida de un 5 % por cada día que falte en el preaviso , hasta que se complete lo que corresponda ( con el límite del 100 % ) en la liquidación a practicar , con las partes proporcionales de vacaciones y pagas extras .
Català: Article 27 Incapacitat temporal ( IT ) En els supòsits d ' IT , l ' empresa complementarà les prestacions econòmiques de la Seguretat Social fins aconseguir el 100 % de les percepcions reals del treballador afectat , mentre durin les circumstàncies exposades , durant 12 mesos com a màxim des del primer dia .
Español: Artículo 27 Incapacidad temporal ( IT ) En los supuestos de IT , la empresa complementará las prestaciones económicas de la Seguridad Social hasta alcanzar el 100 % de las percepciones reales del trabajador afectado , mientras duren las circunstancias expuestas , hasta un máximo de 12 meses desde el primer día .
Català: Definició de categories Article 29 Xofer i / o xofer repartidor És l ' oficial de primera que condueix un vehicle de l ' empresa , s ' encarrega d ' efectuar la ruta que se li ha encomanat fins a la conclusió total i visita tots els establiments de la ruta del dia , amb l ' antelació i dedicació degudes , a fi d ' obtenir d ' aquests la compra de productes de l ' empresa , amb el lliurament i el cobrament de la mercaderia .
Español: Definición de categorías Artículo 29 Chófer y/ o chófer repartidor Es el oficial de primera que conduce un vehículo de la empresa y se encarga de efectuar , hasta su total conclusión , la ruta que se le ha encomendado , visitando con la debida antelación y dedicación a todos y cada uno de los establecimientos de la ruta del día , con el fin de obtener de los mismos la compra de los productos de la empresa , con la entrega y el cobro de la mercancía .
Català: Són exclusivament responsabilitat seva l ' adient conducció i la custòdia del vehicle , la mercaderia i la recaptació , la realització i la terminació completa de la ruta encarregada , el bon funcionament del repartiment , la formalització de les fitxes i els informes en el moment que se li indiqui i la notificació de les avaries del vehicle ; són facultat de l ' empresa l ' establiment , la confecció , la modificació i l ' assignació de les diferents rutes i repartiments dins la jornada normal establerta a cada empresa .
Español: Son de su exclusiva responsabilidad la adecuada conducción y custodia del vehículo , la mercancía y la recaudación , la realización y terminación completa de la ruta encomendada , el buen funcionamiento del reparto , la formalización de las fichas e informes en el momento en que se le indique y la notificación de las averías del vehículo , siendo facultad de la empresa el establecimiento , confección , modificación y asignación de las distintas rutas y repartos dentro de la jornada normal establecida en cada empresa .
Català: Article 30 Ajudant de xofer És l ' oficial o el peó especialitzat que ajuda el conductor i hi col · labora en les funcions descrites a l ' article anterior i fonamentalment en la càrrega i la descàrrega de mercaderies ; informa el conductor de l ' itinerari i les peculiaritats de la ruta si la desconeix .
Español: Artículo 30 Ayudante de chófer Es el oficial o peón especializado que ayuda y colabora con el conductor en las funciones descritas en el artículo anterior y fundamentalmente en la carga y descarga de mercancías , informando al conductor del itinerario y peculiaridades de la ruta cuando la desconozca .
Català: Article 31 Conductor de carretó mecànic El treballador conductor de carretó mecànic té la categoria d ' oficial de segona , sempre que la propulsió sigui de motor o elèctrica .
Español: Artículo 31 Conductor de carretilla mecánica El trabajador conductor de carretilla mecánica , tendrá la categoría de oficial de segunda siempre que su propulsión sea a motor o eléctrica .
Català: Les empreses no podran exercitar mesures coactives ni efectuar cap mena d ' acte o presa de decisió sobre cap treballador encaminats a subordinar la contractació a l ' afiliació o a la no-afiliació a un sindicat determinat .
Español: Las empresas no podrán ejercitar medidas coactivas ni realizar ningún tipo de acto o toma de decisión sobre ningún trabajador con el fin de subordinar su contratación al hecho que se afilien o no a un determinado sindicato .
Català: Pel que fa a qualsevol lloc de treball que quedi vacant , siguin quines siguin les causes , les empreses , segons les seves possibilitats , intentaran cobrir la baixa amb un fix .
Español: Respecto a cualquier puesto de trabajo que quede vacante , cualquiera que sea la causa , las empresas intentarán cubrir la baja con un fijo según sus posibilidades .
Català: Article 34 Acumulació d ' hores En les empreses amb un delegat de personal , aquest podrà acumular el crèdit de les seves hores mensuals previstes ( fins a 7,5 hores com a màxim ) a les del mes següent al que es vulguin utilitzar efectivament .
Español: Artículo 34 Acumulación de horas En las empresas con un delegado de personal , éste podrá acumular el crédito de sus horas mensuales previstas ( hasta un máximo de 7,5 horas ) a las del mes siguiente al que se quieran utilizar efectivamente .
Català: En les empreses amb 3 delegats o amb comitè d ' empresa , es podran acumular les hores de llicència dels delegats en un d ' ells , previ avís a l ' empresa i amb l ' acord entre els treballadors afectats , en tot cas com a màxim 7,5 hores mensuals d ' excés .
Español: En las empresas con tres delegados o comité de empresa , podrán acumularse las horas de licencia de los delegados en uno de ellos , previo aviso a la empresa y acuerdo entre los trabajadores afectados , hasta un máximo en cualquier caso de 7,5 horas mensuales acumuladas .
Català: Article 35 Compensació per robatori En cas de robatori , sostracció de gènere o diners , furt o atracament de les recaptacions , prèvia denúncia a la policia , no s ' exigirà al treballador cap mena de reparació , sempre que no es demostri la complicitat o la negligència del treballador afectat .
Español: Artículo 35 Compensación por robo En caso de robo , sustracción de género o dinero , hurto o atraco de las recaudaciones , previa denuncia a la policía , no será exigida al trabajador ningún tipo de reparación , siempre y cuando no se demuestre la complicidad o negligencia del trabajador afectado .
Català: Article 36 Roba de feina El personal de les empreses afectades per aquest Conveni se ' l proveirà amb dos uniformes adequats per a cada tasca específica per 2 anys .
Español: Artículo 36 Prendas de trabajo Al personal de las empresas afectadas por este Convenio , se le proveerá por 2 años de dos uniformes adecuados para cada tarea específica .
Català: Article 37 Vinculació a la totalitat Les clàusules d ' aquest Conveni formen un tot orgànic que ha de ser interpretat en conjunt , sense que per això sigui procedent acudir a disposicions favorables i rebutjar les que , considerades de manera aïllada , no ho siguin .
Español: Artículo 37 Vinculación a la totalidad Las cláusulas de este Convenio forman un todo orgánico que debe ser interpretado en su conjunto , sin que por ello sea procedente acudir a disposiciones favorables y rechazar las que , consideradas aisladamente , no lo sean .
Català: Article 38 Clàusula de desvinculació o d ' inaplicació salarial El percentatge d ' increment salarial establert per a la vigència d ' aquest conveni tindrà un tractament excepcional , i podrà no aplicar-se , en part o totalment , en aquelles empreses que acreditin objectivament i fidedignament situacions de dèficit o de pèrdues , a fi i efecte que no se ' n perjudiqui l ' estabilitat econòmica o la viabilitat .
Español: Artículo 38 Cláusula de descuelgue o de inaplicación salarial El porcentaje de incremento salarial establecido para la vigencia de este Convenio tendrá un tratamiento excepcional , y podrá no aplicarse , en parte o en su totalidad , en aquellas empresas que acrediten objetiva y fidedignamente situaciones de déficit o pérdidas , de manera que no se perjudique su estabilidad económica o su viabilidad .
Català: Dins el termini dels 10 dies naturals posteriors a la comunicació de l ' empresa , les dues parts intentaran acordar les condicions d ' inaplicació salarial , la forma i el termini de recuperació del nivell salarial , si escau , tenint en compte les conseqüències en l ' estabilitat de l ' ocupació .
Español: Dentro del plazo de los 10 días naturales posteriores a la comunicación de la empresa , ambas partes intentarán acordar las condiciones de inaplicación salarial , la forma y plazo de recuperación del nivel salarial , en su caso , teniendo en cuenta sus consecuencias en la estabilidad del empleo .
Català: Article 39 Contractes de durada determinada per circumstàncies de mercat , acumulació de feina o excés de comandes Les empreses podran contractar , segons la normativa vigent per a aquesta classe de contractes eventuals , per una durada màxima de 9 mesos , i pel que fa a la resta aquests contractes es regiran per la normativa vigent .
Español: Artículo 39 Contratos de duración determinada por circunstancias de mercado , acumulación de trabajo o exceso de pedidos Según la normativa vigente para este tipo de contratos eventuales , las empresas podrán contratar por una duración máxima de 9 meses , y en lo restante estos contratos se regirán por la normativa vigente .
Català: Es reparteix entre el personal fix de magatzem , els subalterns i els administratius ( llevat dels gerents i els apoderats ) les primes especials següents , segons els repartiments següents : a ) Per cada 1.000 litres de vi , fins a un bocoi com a màxim , 516,87 ptes .
Español: Empresas de venta a granel 1. ~~~ Entre el personal fijo de almacén , subalternos y administrativos ( excepto gerentes y apoderados ) se repartirán las siguientes primas especiales , según repartos de : a ) Por cada 1.000 litros de vino , hasta un máximo de bocoy : 516.87 ptas .
Català: El personal de vehicles de repartiment percep per equip les primes especials següents , que es reparteixen entre els que el formen : d ) Per bocoi ple : 186,01 ptes .
Español: El personal de vehículos de reparto percibirá por equipo las siguientes primas especiales , que se repartirán entre los que lo formen : d ) Por bocoy lleno : 186,01 ptas .
Català: ( 0,23 euros ) h ) Per bot : 77,77 pessetes ( 0,47 euros ) i ) Per barril de 45 litres : 47,92 ptes .
Español: ( 0,23 euros ) h ) Pellejo : 77,77 ptas . ~~~ ( 0,47 euros ) i ) Por barril de 45 litros : 47,92 ptas .
Català: S ' estableix una prima per dia de repartiment treballat i per productor de 1.714,47 pessetes ( 10,30 euros ) per al personal fix de magatzem , subaltern i administratiu ( llevat dels gerents i els apoderats ) .
Español: Para el personal fijo de almacén , subalterno y administrativo ( excepto gerentes y apoderados ) se establece una prima por día de reparto trabajado y por productor de 1.714,47 ptas .
Català: El personal de repartiment percep per equip les primes següents , que es reparteixen entre els que el formen : Repartiment a majorista o camió complet , per cada caixa , a partir del segon viatge al dia : 16,43 ptes .
Español: El personal de reparto percibirá por equipo las siguientes primas , que se repartirán entre los que lo formen : Reparto a mayorista o camión completo , por cada caja a partir del segundo viaje al día : 16,43 ptas .
Català: Nota : la quantitat que hom acredita o es mereix ( meritació ) de les primes especials per al personal de repartiment d ' aquest annex ( assenyalat amb el número 2 a A , B , C ) està condicionada pel fet d ' haver de concloure els repartiments iniciats durant la seva jornada laboral i engloba la compensació de la prolongació de jornada que pugui ser necessària .
Español: Nota : el devengo de las primas especiales del personal de reparto de este anexo ( señalado con el número 2 en A , B , C ) está condicionado al hecho de tener que acabar los repartos iniciados en su jornada de trabajo y engloba la compensación de la prolongación de jornada que pueda ser necesaria .
Català: 2A 4A 6A 8A 12A 16A 20A 24A Grup A : tècnics Cap superior 34,36 68,71 103,10 137,46 206,20 274,94 343,67 412,42 Titulats : Superior 34,36 68,71 103,10 137,46 206,20 274,94 343,67 412,42 Amb títol mitjà 33,66 67,22 100,78 134,42 201,66 261,29 336,09 403,33 No titulats : Encarregat 34,36 68,71 103,10 137,46 206,20 274,94 343,67 412,42 gral .
Español: 2A 4A 6A 8A 12A 16A 20A 24A Grupo A : técnicos Jefe superior 34,36 68,71 103,10 137,46 206,20 274,94 343,67 412,42 Titulados : Superior 34,36 68,71 103,10 137,46 206,20 274,94 343,67 412,42 Con título medio 33,66 67,22 100,78 134,42 201,66 261,29 336,09 403,33 No titulados : encargado 34,36 68,71 103,10 137,46 206,20 274,94 343,67 412,42 Gral .
Català: celler o fàbr . ~ ~ ~ 24,95 49,91 75,59 99,82 148,49 199,68 249,24 299,49 Encarregat de laboratori 18,57 37,10 55,65 74,21 111,32 148,43 185,53 222,64 Ajudant de laboratori 15,05 30,12 45,20 60,27 87,78 120,55 150,66 180,83 Grup B : administratius Cap superior 31,28 62,54 93,84 125,35 206,20 250,26 312,87 375,37 Cap de primera i segona 31,28 62,54 93,84 125,35 206,20 250,26 312,87 375,37 Oficial de primera i segona 22,31 47,00 67,29 89,37 134,07 178,53 223,90 268,18 Auxiliar 15,86 31,71 47,59 63,45 95,16 126,90 158,61 190,33 Grup C : comercials Cap superior 31,28 62,54 93,84 125,35 206,20 250,26 312,87 375,37 Cap de vendes 31,28 62,54 93,84 125,35 206,20 250,26 312,87 375,37 Inspector de vendes 26,84 53,64 80,48 107,33 160,99 214,66 268,38 312,99 Venedor de plaça i viatjant 26,84 44,64 67,29 89,37 95,16 178,50 223,48 268,18 Grup D : subalterns Conserge 18,56 37,10 55,66 74,21 111,31 148,42 185,53 222,64 Subalterns de primera 15,05 30,12 45,20 60,27 90,41 120,55 150,66 180,83 Subalterns de segona i auxiliar 15,05 30,12 45,20 60,27 90,41 120,55 150,66 180,83 Personal de neteja 15,05 30,12 45,20 60,27 90,41 120,55 150,66 180,83 Grup E : personal obrer Capatàs de celler o fàbrica 19,19 38,41 57,61 76,57 115,21 153,62 192,03 230,43 Encarregat de secció o treball . ~ ~ ~ 19,07 37,99 57,39 75,93 113,98 151,98 190,06 230,43 Oficial de primera i segona 19,07 37,99 57,39 75,93 113,98 151,98 190,06 227,98 Oficial de tercera , peó i espec .
Español: Bodega o fábrica 24,95 49,91 75,59 99,82 148,49 199,68 249,24 299,49 Encargado de laboratorio 18,57 37,10 55,65 74,21 111,32 148,43 185,53 222,64 Ayudante de laboratorio 15,05 30,12 45,20 60,27 87,78 120,55 150,66 180,83 Grupo B : administrativos Jefe superior 31,28 62,54 93,84 125,35 206,20 250,26 312,87 375,37 Jefe de 1ª y 2ª 31,28 62,54 93,84 125,35 206,20 250,26 312,87 375,37 Oficial de 1ª y 2ª 22,31 47,00 67,29 89,37 134,07 178,53 223,90 268,18 Auxiliar 15,86 31,71 47,59 63,45 95,16 126,90 158,61 190,33 Grupo C : comerciales Jefe superior 31,28 62,54 93,84 125,35 206,20 250,26 312,87 375,37 Jefe de ventas 31,28 62,54 93,84 125,35 206,20 250,26 312,87 375,37 Inspector de ventas 26,84 53,64 80,48 107,33 160,99 214,66 268,38 312,99 Vendedor de plaza y viajante 26,84 44,64 67,29 89,37 95,16 178,50 223,48 268,18 Grupo D : subalternos Conserje 18,56 37,10 55,66 74,21 111,31 148,42 185,53 222,64 Subalternos de 1ª 15,05 30,12 45,20 60,27 90,41 120,55 150,66 180,83 Subalternos de 2ª y auxiliar 15,05 30,12 45,20 60,27 90,41 120,55 150,66 180,83 Personal de limpieza 15,05 30,12 45,20 60,27 90,41 120,55 150,66 180,83 Grupo E : personal obrero Capataz de bodega o fábrica 19,19 38,41 57,61 76,57 115,21 153,62 192,03 230,43 Encargado de sección-trabajada 19,07 37,99 57,39 75,93 113,98 151,98 190,06 230,43 Oficial de 1ª y 2ª 19,07 37,99 57,39 75,93 113,98 151,98 190,06 227,98 Oficial de 3ª , peón y espec .
Català: 16,74 33,52 50,29 67,05 100,58 134,10 167,62 211,62 Peó 15,01 30,12 45,20 63,46 90,03 120,55 150,66 180,83 Annex 3.2 Antiguitat ( imports mensuals en pessetes ) per a l ' any 2001 ( 3,75 % ) A : anys .
Español: 16,74 33,52 50,29 67,05 100,58 134,10 167,62 211,62 Peón 15,01 30,12 45,20 63,46 90,03 120,55 150,66 180,83 Anexo 3.2 Antigüedad , importes mensuales año 2001 3,75 % Pesetas A : años .
Català: 2A 4A 6A 8A 12A 16A 20A 24A Grup A : tècnics Cap superior 5.718 11.432 17.155 22.871 34.309 45.746 57.183 68.620 Titulats : Superior 5.718 11.432 17.155 22.871 34.309 45.746 57.183 68.620 Amb títol mitjà 5.600 11.185 16.769 22.366 33.553 43.475 55.921 67.108 No titulats : Encarregat 5.718 11.432 17.155 22.871 34.309 45.746 57.183 68.620 gral .
Español: 2A 4A 6A 8A 12A 16A 20A 24A Grupo A : técnicos Jefe superior 5.718 11.432 17.155 22.871 34.309 45.746 57.183 68.620 Titulados : Superior 5.718 11.432 17.155 22.871 34.309 45.746 57.183 68.620 Con título medio 5.600 11.185 16.769 22.366 33.553 43.475 55.921 67.108 No titulados : encargado 5.718 11.432 17.155 22.871 34.309 45.746 57.183 68.620 Gral .
Català: 4.152 8.304 12.578 16.609 24.706 33.223 41.470 49.831 Encarregat de laboratori 3.090 6.173 9.260 12.347 18.521 24.697 30.870 37.044 Ajudant de laboratori 2.504 5.012 7.521 10.027 14.605 20.058 25.068 30.088 Grup B : administratius Cap superior 5.204 10.406 15.614 20.856 34.309 41.640 52.057 62.456 Cap de primera i segona 5.204 10.406 15.614 20.856 34.309 41.640 52.057 62.456 Oficial de primera i segona 3.712 7.820 11.196 14.870 22.307 29.706 37.254 44.621 Auxiliar 2.638 5.276 7.918 10.558 15.834 21.114 26.390 31.667 Grup C : comercials Cap superior 5.204 10.406 15.614 20.856 34.309 41.640 52.057 62.456 Cap de vendes 5.204 10.406 15.614 20.856 34.309 41.640 52.057 62.456 Inspector de vendes 4.465 8.926 13.391 17.857 26.787 35.717 44.655 53.575 Venedor de plaça i viatjant 4.465 7.427 11.196 14.870 15.834 29.700 37.183 44.621 Grup D : subalterns Conserge 3.089 6.173 9.260 12.347 18.521 24.695 30.870 37.044 Subalterns de primera 2.504 5.012 7.521 10.027 15.043 20.058 25.068 30.087 Subalterns de segona i auxiliar 2.504 5.012 7.521 10.027 15.043 20.058 25.068 30.087 Personal de neteja 2.504 5.012 7.521 10.027 15.043 20.058 25.068 30.087 Grup E : personal obrer Capatàs de celler o fàbrica 3.193 6.391 9.585 12.739 19.169 25.560 31.951 38.341 Encarregat de secció o treball . ~ ~ ~ 3.173 6.321 9.550 12.634 18.964 25.288 31.623 38.341 Oficial de primera i segona 3.173 6.321 9.550 12.634 18.964 25.288 31.623 37.932 Oficial tercera , peó i espec .
Español: 4.152 8.304 12.578 16.609 24.706 33.223 41.470 49.831 Encargado de laboratorio 3.090 6.173 9.260 12.347 18.521 24.697 30.870 37.044 Ayudante de laboratorio 2.504 5.012 7.521 10.027 14.605 20.058 25.068 30.088 Grupo B : administrativos Jefe superior 5.204 10.406 15.614 20.856 34.309 41.640 52.057 62.456 Jefe de 1ª y 2ª 5.204 10.406 15.614 20.856 34.309 41.640 52.057 62.456 Oficial de 1ª y 2ª 3.712 7.820 11.196 14.870 22.307 29.706 37.254 44.621 Auxiliar 2.638 5.276 7.918 10.558 15.834 21.114 26.390 31.667 Grupo C : comerciales Jefe superior 5.204 10.406 15.614 20.856 34.309 41.640 52.057 62.456 Jefe de ventas 5.204 10.406 15.614 20.856 34.309 41.640 52.057 62.456 Inspector de ventas 4.465 8.926 13.391 17.857 26.787 35.717 44.655 53.575 Vendedor de plaza y viajante 4.465 7.427 11.196 14.870 15.834 29.700 37.183 44.621 Grupo D : subalternos Conserje 3.089 6.173 9.260 12.347 18.521 24.695 30.870 37.044 Subalternos de 1ª 2.504 5.012 7.521 10.027 15.043 20.058 25.068 30.087 Subalternos de 2ª y auxiliar 2.504 5.012 7.521 10.027 15.043 20.058 25.068 30.087 Personal de limpieza 2.504 5.012 7.521 10.027 15.043 20.058 25.068 30.087 Grupo E : personal obrero Capataz de bodega o fábrica 3.193 6.391 9.585 12.739 19.169 25.560 31.951 38.341 Encargado de sección-trabajada 3.173 6.321 9.550 12.634 18.964 25.288 31.623 38.341 Oficial de 1ª y 2ª 3.173 6.321 9.550 12.634 18.964 25.288 31.623 37.932 Oficial de 3ª , peón y espec .
Català: 2.785 5.577 8.367 11.156 16.735 22.313 27.889 35.210 Peó 2.497 5.012 7.521 10.558 14.980 20.058 25.068 30.087 ( 01.206.011 )
Español: 2.785 5.577 8.367 11.156 16.735 22.313 27.889 35.210 Peón 2.497 5.012 7.521 10.558 14.980 20.058 25.068 30.087 ( 01.206.011 )
Català: L ' Ordre de 6 de febrer de 2001 , d ' aprovació de les bases que regiran la concessió de subvencions destinades a les organitzacions de consumidors i usuaris que duen a terme activitats d ' informació i defensa dels consumidors i usuaris ( DOGC núm .
Español: La Orden de 6 de febrero de 2001 , de aprobación de las bases que regirán la concesión de subvenciones destinadas a las organizaciones de consumidores y usuarios que llevan a cabo actividades de información y defensa de los consumidores y usuario ( DOGC núm .
Català: Malgrat tot , el programa d ' atenció directa al consumidor , previst al punt 3.1.b ) de l ' annex de l ' Ordre esmentada , inclou totes les actuacions d ' atenció de consultes i tramitació de reclamacions i denúncies que es presten de forma continuada al llarg de tot l ' exercici , la qual cosa genera mensualment unes despeses de personal que afecten al funcionament general de l ' organització .
Español: A pesar de todo , el programa de atención directa al consumidor , previsto en el punto 3.1.b ) del anexo de la Orden citada , incluye todas las actuaciones de atención de consultas y tramitación de reclamaciones y denuncias que se prestan de forma continuada a lo largo de todo el ejercicio , lo que genera mensualmente unos gastos de personal que afectan al funcionamiento general de la organización .
Català: Per això , i en exercici de les atribucions que m ' han estat conferides , Ordeno : Es dóna una nova redacció a l ' article 8.1 de l ' annex de l ' Ordre de 6 de febrer de 2001 , amb el contingut següent : " 8.1 Les actuacions de col · laboració , les d ' atenció directa al consumidor , i les despeses de funcionament general que preveuen els apartats 3.1.a ) , 3.1.b ) i 3.2 de l ' Ordre de subvencions es podran justificar en dos terminis , el primer dels quals haurà de coincidir forçosament amb la justificació del 50 % del pressupost previst per a aquestes actuacions , i es podrà presentar a partir de l ' 1 de juliol .
Español: Por todo ello , y en ejercicio de las atribuciones que me han sido conferidas , Ordeno : Se da una nueva redacción al artículo 8.1 del anexo de la Orden de 6 de febrero de 2001 , con el siguiente contenido : " 8.1 Las actuaciones de colaboración , las de atención directa al consumidor , y los gastos de funcionamiento general que prevén los apartados 3.1.a ) , 3.1.b ) y 3.2 de la orden de subvenciones se podrán justificar en dos plazos , el primero de los cuales deberá coincidir forzosamente con la justificación del 50 % del presupuesto previsto para estas actuaciones , y se podrá presentar a partir del 1 de julio .
Català: Barcelona , 27 de juliol de 2001 Antoni Subirà i Claus Conseller d ' Indústria , Comerç i Turisme ( 01.208.013 )
Español: Barcelona , 27 de julio de 2001 Antoni Subirà i Claus Consejero de Industria , Comercio y Turismo ( 01.208.013 )