Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: En el termini màxim de sis mesos a comptar de l ' endemà de la publicació d ' aquesta Llei en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya ( DOGC ) , el Govern ha d ' aprovar mitjançant decret els estatuts de l ' Agència Catalana de Cooperació al Desenvolupament , amb la deliberació i el dictamen previs dels òrgans consultius establerts per la Llei 26 / 2001 , del 31 de desembre , de cooperació al desenvolupament .
Español: En el plazo máximo de seis meses a contar del día siguiente de la publicación de la presente Ley en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya ( DOGC ) , el Gobierno ha de aprobar mediante decreto los estatutos de la Agencia Catalana de Cooperación al Desarrollo , previa deliberación y dictamen de los órganos consultivos establecidos por la Ley 26/ 2001 , de 31 de diciembre , de cooperación al desarrollo .
Català: S ' autoritza el Govern perquè efectuï les transferències de crèdit necessàries en els conceptes pressupostaris corresponents del capítol I a fi de dotar econòmicament les places creades de l ' escala de tècnics d ' administració de la hisenda de la Generalitat de Catalunya .
Español: Se autoriza al Gobierno para que efectúe las transferencias de crédito necesarias en los conceptos presupuestarios correspondientes del capítulo I con el fin de dotar económicamente las plazas creadas de la escala de técnicos de administración de la hacienda de la Generalidad de Cataluña .
Català: S ' autoritza el Govern perquè , en el termini d ' un any comptador a partir de l ' entrada en vigor d ' aquesta Llei , refongui en un text únic la Llei 6 / 1999 , del 12 de juliol , d ' ordenació , gestió i tributació de l ' aigua , les disposicions relatives a la creació de l ' Agència Catalana de l ' Aigua , establertes per la Llei 25 / 1998 , del 31 de desembre , de mesures administratives , fiscals i d ' adaptació a l ' euro , i els preceptes vigents de la Llei 4 / 1990 , del 9 de març , d ' ordenació de l ' abastament d ' aigua a l ' àrea de Barcelona , la Llei 5 / 1990 , del 9 de març , d ' infraestructures hidràuliques de Catalunya , i la Llei 19 / 1991 , del 7 de novembre , de reforma de la Junta de Sanejament , que integri les modificacions incorporades per altres lleis .
Español: Se autoriza al Gobierno para que , en el plazo de un año a contar a partir de la entrada en vigor de la presente Ley , refunda en un texto único la Ley 6/ 1999 , de 12 de julio , de ordenación , gestión y tributación del agua , las disposiciones relativas a la creación de la Agencia Catalana del Agua , establecidas por la Ley 25/ 1998 , de 31 de diciembre , de medidas administrativas , fiscales y de adaptación al euro , y los preceptos vigentes de la Ley 4/ 1990 , de 9 de marzo , de ordenación del abastecimiento de agua en el área de Barcelona , la Ley 5/ 1990 , de 9 de marzo , de infraestructuras hidráulicas de Cataluña , y la Ley 19/ 1991 , de 7 de noviembre , de reforma de la Junta de Saneamiento , que integre las modificaciones introducidas por otras leyes .
Català: Aquesta Llei entra en vigor l ' 1 de gener de 2003 , però la modificació del Decret legislatiu 1 / 1994 , del 6 d ' abril , d ' acord amb el que estableix l ' article 77 , produirà efectes des de l ' entrada en vigor de l ' article 8 de la Llei de l ' Estat 44 / 2002 , del 22 de novembre , de mesures de reforma del sistema financer .
Español: La presente Ley entra en vigor el 1 de enero de 2003 , pero la modificación del Decreto legislativo 1/ 1994 , de 6 de abril , de acuerdo con lo establecido por el artículo 77 , producirá efectos desde la entrada en vigor del artículo 8 de la Ley del Estado 44/ 2002 , de 22 de noviembre , de medidas de reforma del sistema financiero .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Hospital Clínic i Provincial de Barcelona , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 4 de juliol de 2002 , i de conformitat amb el que disposa l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Hospital Clínic i Provincial de Barcelona , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 4 de julio de 2002 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Hospital Clínic i Provincial de Barcelona per als anys 2002-2004 ( codi de conveni núm .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Hospital Clínic i Provincial de Barcelona para los años 2002-2004 ( código de convenio núm .
Català: 1.1 L ' objecte del present Conveni és regular les relacions laborals entre l ' Hospital Clínic i Provincial de Barcelona i el personal al seu servei que tingui la condició de treballador per compte de l ' Hospital , excepte el personal afiliat a l ' Asociación Profesional del Comité de Delegados Médicos , que es regeix pel seu propi Conveni .
Español: 1. ~~~ El presente Convenio tiene por objeto regular las relaciones laborales entre el Hospital Clínic i Provincial de Barcelona y el personal a su servicio que tenga la condición de trabajador por cuenta del Hospital , excepto el personal afiliado a la Asociación Profesional del Comité de Delegados Médicos que se rige por su propio Convenio .
Català: Les condicions econòmiques del Conveni es retrotreuen a l ' 1 de gener de 2002 , tret de les matèries o conceptes per als quals es prevegi una regulació diferent .
Español: Los efectos económicos del Convenio se retrotraerán al 1 de enero de 2002 , salvo para aquellas materias o conceptos que tengan prevista una regulación diferente .
Català: Qualsevol de les parts pot denunciar aquest Conveni amb 3 mesos d ' antelació a la data del seu venciment mitjançant una comunicació escrita dirigida a l ' altra part i l ' autoritat laboral .
Español: Cualquiera de las partes podrá denunciar el Convenio , con 3 meses de antelación a la fecha de su vencimiento , mediante comunicación escrita dirigida a la otra parte y a la autoridad laboral .
Català: Igualment tenen un caràcter compensable i absorbible respecte a les millores que es puguin establir en el futur mitjançant disposicions legals , les quals només tindran eficàcia i seran d ' aplicació si , considerades en conjunt i còmput anual , superen les d ' aquest Conveni .
Español: Igualmente tiene carácter compensable y absorbible respecto a las mejoras que puedan establecerse en el futuro por disposiciones legales , las cuales sólo tendrán eficacia y serán de aplicación cuando , consideradas en su conjunto y cómputo anual , superen a las de este Convenio .
Català: 9.1 L ' organització i el control del treball en totes i cadascuna de les unitats de l ' Hospital exclusivament són facultat dels òrgans rectors i de la gerència de l ' Hospital , exercida per mitjà dels directius i dels caps corresponents .
Español: 1. ~~~ La organización y control del trabajo en todas y cada una de las unidades del Hospital es facultad exclusiva de los órganos rectores y gerencia del Hospital , ejercida a través de los directivos y jefes correspondientes .
Català: 10.1 El treballador que realitza funcions d ' una categoria superior a la que li correspon segons la categoria professional que té reconeguda , per un període superior a 6 mesos durant 1 any o a 8 durant 2 anys , pot reclamar davant la Direcció de l ' empresa la classificació professional adequada , excepte en els casos de substitució d ' un altre treballador en què la situació es pot prolongar mentre subsisteixen les circumstàncies que l ' han motivada .
Español: 1. ~~~ El trabajador que realice funciones de categoría superior a las que correspondan a la categoría profesional que tuviera reconocida , por un período superior a 6 meses durante 1 año u 8 durante 2 años , puede reclamar ante la dirección de la empresa la clasificación profesional adecuada , salvo en los casos de sustitución de otro trabajador en los que la situación podrá prolongarse mientras subsistan las circunstancias que la hayan motivado .
Català: 11.3 En els tres primers supòsits de l ' apartat anterior , sens perjudici del que disposa l ' article 50.1.a ) de la Llei , si el treballador resulta perjudicat per la modificació substancial de les condicions de treball , té dret , dins del mes següent al de la modificació , a rescindir el seu contracte i a percebre una indemnització de 20 dies de salari per any de servei . ~ ~ ~ Els períodes inferiors a 1 any , i amb un màxim de 9 mesos , es prorrategen per mesos .
Español: 3. ~~~ En los 3 primeros supuestos del apartado anterior , y sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 50.1.a ) de la Ley , si el trabajador resultase perjudicado por la modificación sustancial de las condiciones de trabajo , tendrá derecho , dentro del mes siguiente a la modificación , a rescindir su contrato y a percibir una indemnización de 20 días de salario por año de servicio , prorrateándose por meses los períodos inferiores a 1 año , y con un máximo de 9 meses .
Català: 12.1 Independentment dels caps , existeixen els llocs de treball següents : els d ' auxiliar i oficial , que corresponen a les categories de l ' Ordenança , i els de secretari / ària , secretari / ària tècnic i oficial / a tècnic administratiu .
Español: 1. ~~~ Con independencia de los jefes/ as , existirán los siguientes puestos de trabajo : los de auxiliar y oficial , que corresponden a las categorías de la ordenanza y los de secretaria/ o , secretaria/ o técnica/ o y oficial técnico/ a administrativo/ a.
Català: 13.1 L ' ingrés de treballadors nous en l ' empresa s ' efectua en qualsevol de les formes de contractació que les disposicions legals vigents permetin en cada moment , atenent les necessitats de l ' empresa i sense que hi hagi un tracte preferencial o altres criteris de selecció , sinó únicament els derivats de les qualitats personals i professionals dels candidats en relació amb el lloc de treball a cobrir .
Español: 1. ~~~ El ingreso de nuevos trabajadores en la empresa se efectuará en cualquiera de las formas de contratación que las disposiciones legales vigentes permitan en cada momento , atendiendo a las necesidades de la empresa y sin que exista trato preferencial y otros criterios de selección que los derivados de las cualidades personales y profesionales de los candidatos en relación con el puesto de trabajo a cubrir .
Català: 13.2 L ' empresa ha de sotmetre els candidats a les proves teòriques i pràctiques que cregui oportunes per determinar les aptituds d ' aquests respecte als llocs a cobrir . ~ ~ ~ Aquestes proves no es consideren de relació laboral ni donen dret a cap mena de retribució .
Español: 2. ~~~ La empresa someterá a los candidatos a las pruebas teóricas y prácticas que se consideren oportunas al objeto de determinar las aptitudes de los mismos respecto a los puestos a cubrir , sin que dichas pruebas tengan la consideración de relación laboral ni den derecho a retribución de ningún tipo .
Català: 13.4 L ' empresa ha de convertir en indefinits un nombre de contractes temporals igual al de baixes definitives de treballadors amb contracte indefinit a causa de defunció , cessament voluntari i jubilació .
Español: 4. ~~~ La empresa convertirá en indefinidos un número de contratos temporales igual al de bajas definitivas que se produzcan de trabajadores con contrato indefinido por causa de defunción , cese voluntario y jubilación .
Català: 14.3 El treballador que ha cessat en l ' empresa i torna a ingressar-hi queda subjecte igualment al període de prova corresponent al contracte nou que subscriu .
Español: 3. ~~~ El trabajador que hubiese cesado en la empresa y volviese a ingresar en la misma quedará sujeto igualmente al período de prueba correspondiente al nuevo contrato que suscriba .
Català: 15.2 Els treballadors que desitgen cessar voluntàriament estan obligats a fer-ho saber a l ' Hospital mitjançant un butlletí firmat per duplicat , del qual cal retornar-ne un a l ' interessat .
Español: 2. ~~~ Los trabajadores que deseen cesar voluntariamente vendrán obligados a ponerlo en conocimiento del Hospital , mediante boletín firmado por duplicado , del que se devolverá uno al interesado .
Català: que pugui tenir en el seu poder i que siguin propietat d ' aquell . ~ ~ ~ L ' abonament de la liquidació queda condicionat a aquest lliurament .
Español: En el momento de causar baja el trabajador devolverá al Hospital los útiles , prendas de trabajo , documentos , etc. , que puedan tener en su poder y sean propiedad de aquél , condicionándose a tal entrega el abono de la liquidación .
Català: 15.7 En el cas de comunicació de cessament d ' un treballador a partir dels 60 anys , se li ha de concedir 2 mesos de vacances o la corresponent compensació econòmica de 6 mesos segons el salari base de la seva categoria , segons la seva elecció .
Español: 7. ~~~ En los supuestos de comunicación de cese del trabajador a partir de 60 años , se le concederá , a su elección , 2 meses de vacaciones o la correspondiente compensación económica de 6 meses según el salario base de su categoría .
Català: 15.8 En el cas de cessament com a conseqüència de declaració definitiva d ' invalidesa permanent total o absoluta o mort , s ' ha d ' abonar al treballador o als seus hereus una indemnització equivalent a 6.010,12 euros .
Español: 8. ~~~ En caso de cese , como consecuencia de declaración definitiva de invalidez permanente , total o absoluta , o por defunción , se abonará al trabajador o a sus herederos una indemnización equivalente a 6.010,12 euros .
Català: 17.3 El que es pacta en aquest article i l ' anterior no és d ' aplicació als llocs de treball que impliquen comandament sobre altres treballadors , que han de ser designats lliurement , i no ha d ' implicar una minva de les facultats organitzatives de la Direcció de l ' empresa .
Español: 3. ~~~ Lo pactado en este artículo y en el anterior no será de aplicación a los puestos de trabajo que impliquen mando sobre otros trabajadores , que serán de libre designación , ni supondrán merma de las facultades organizativas de la Dirección de la empresa .
Català: Per a les persones que tenien càrrecs el 31 de desembre de 1995 , la remoció del lloc de comandament no ha d ' implicar una disminució de la seva retribució .
Español: Para las personas que ostentaban cargos en 31 de diciembre de 1995 , la remoción del puesto de mando no supondrá disminución de sur retribución .
Català: 17.5 D ' acord amb els principis anteriors , la representació patronal i la sindical es comprometen a estudiar un instrument de treball que permeti l ' òptima gestió dels recursos humans de l ' entitat .
Español: 5. ~~~ Con arreglo a los principios anteriores las representaciones patronal y sindical se comprometen a estudiar un instrumento de trabajo que permita la óptima gestión de los recursos humanos de la entidad .
Català: 18.3 Per als treballadors que realitzen una jornada parcialment diürna i parcialment nocturna el seu nombre d ' hores setmanals és el matemàticament proporcional .
Español: 3. ~~~ Para los trabajadores que realicen una jornada parcialmente diurna y parcialmente nocturna su número de horas semanales será el matemáticamente proporcional .
Català: 18.4 El personal gaudeix d ' un descans diari retribuït de 20 minuts . ~ ~ ~ El moment de gaudir-ne es determina de manera que en cap moment el servei pugui quedar desatès .
Español: 4. ~~~ El personal disfrutará de un descanso diario retribuido de 20 minutos , el momento de cuyo disfrute se determinará de manera que en ningún momento pueda quedar desatendido el servicio .
Català: 18.6 bis Per necessitats del servei , previ acord amb els interessats , sense discriminació de cap mena , els contractes amb jornades inferiors a la màxima es poden ampliar temporalment pel temps i per les jornades necessaris .
Español: 6 bis . ~~~ Por necesidades del servicio y previo acuerdo con los interesados , sin discriminación de ningún tipo , los contratos con jornadas inferiores a la máxima podrán ampliarse temporalmente por el tiempo y jornada necesarios .
Català: 18.7 En aquells supòsits de treball en què es continua realitzant la jornada setmanal de 38,5 hores perquè és estrictament necessari per a l ' organització , cal compensar les hores de més treballades sobre l ' horari setmanal de 37,5 hores , amb dies de recuperació , d ' acord amb la planificació anual establerta per determinar els dies de treball i d ' absència .
Español: 7. ~~~ En aquellos supuestos de trabajo en los que se continúe realizando la jornada semanal de 38,5 horas por ser estrictamente necesarios para la organización , se compensarán las horas de más trabajadas sobre el horario semanal de 37,5 horas , con días de recuperación , de acuerdo con la planificación anual establecida para determinar los días de trabajo y de libranza .
Català: 19.1 Respectant la jornada pactada col · lectivament o individualment i els drets adquirits pels treballadors , hi ha d ' haver els horaris de treball necessaris per cobrir les necessitats del servei .
Español: 1. ~~~ Respetando la jornada pactada colectiva o individualmente y los derechos adquiridos por los trabajadores , existirán los horarios de trabajo precisos para cubrir las necesidades del servicio .
Català: 19.2 A fi de regularitzar els horaris en tot l ' àmbit de l ' Hospital i facilitar la successió dels serveis que s ' hi presten continuadament , cal establir cadències per a cada lloc de treball .
Español: 2. ~~~ A fin de regularizar los horarios en todo el ámbito del Hospital y facilitar la sucesión de los servicios que se prestan continuadamente , se establecerán cadencias para cada puesto de trabajo .
Català: 20.6 El Dissabte Sant es considera inhàbil laboral per al personal adscrit als serveis següents : isòtops radioactius , radioteràpia , raigs X ( llevat d ' urgències ) , laboratoris ( llevat d ' urgències ) , dispensaris , administració ( llevat d ' admissió ) , serveis generals ( llevat de bugaderia i cuina ) i quiròfans ( llevat d ' urgències ) .
Español: 6. ~~~ Tendrá la consideración de inhábil laboral el Sábado Santo para el personal adscrito de los siguientes servicios : isótopos radioactivos , radioterapia , rayos X ( excepto urgencias ) , laboratorios ( excepto urgencias ) , dispensarios , administración ( excepto admisiones ) , servicios generales ( excepto lavadero y cocina ) y quirófanos ( excepto urgencias ) .
Català: Si per necessitats del servei algun treballador d ' aquestes unitats ha de treballar el Dissabte Sant , pot gaudir d ' un dia festiu compensatori d ' acord amb cada direcció . ~ ~ ~ Pel treball que ha realitzat en aquest Dissabte Sant no percep el plus de dia festiu a què es refereix l ' article 46 del present Conveni .
Español: Si , por razón de necesidades del servicio , algún trabajador de dichas unidades debiera trabajar el Sábado Santo , disfrutará de un festivo compensatorio de acuerdo con cada jefatura , no percibiendo por el trabajo realizado en dicho Sábado Santo el plus festivo a que se refiere el artículo 46 del presente Convenio .
Català: 21.1 Ateses les característiques especials de l ' Hospital en què per raons d ' ineludible servei públic existeix un determinat nombre de persones amb jornada diürna que gaudeix , com a màxim , de 2 diumenges cada 4 setmanes , aquest personal també pot gaudir de les vigílies de tots dos dies festius .
Español: 1. ~~~ Dadas las especiales características del Hospital en el que , por razones de ineludible servicio público , existe un determinado número de personas con jornada diurna que disfruta , como máximo , de 2 domingos cada 4 semanas , dicho personal disfrutará asimismo de las vísperas de ambos festivos .
Català: 22.2 El treballador mèdic que ha complert els 43 anys d ' edat i té una antiguitat en l ' Hospital superior a 10 anys es pot eximir de realitzar guàrdies , si ho sol · licita per escrit i amb una antelació mínima de 6 mesos .
Español: 2. ~~~ El trabajador médico que tenga cumplidos los 43 años de edad y tenga una antigüedad en el Hospital superior a 10 años podrá eximirse de realizar guardias , siempre que lo solicite por escrito y con una antelación mínima de 6 meses .
Català: El personal que en qualsevol dia de l ' any ha de prestar tant serveis d ' assistència sanitària com cobrir altres d ' ineludible necessitat fora de la seva jornada laboral ordinària pot optar entre percebre la compensació econòmica a què es refereix l ' article 47 d ' aquest Conveni o bé per la seva compensació horària en igual nombre d ' hores a les realitzades amb motiu de la guàrdia . ~ ~ ~ Les dates de gaudi d ' aquestes hores s ' han de fixar mitjançant acord entre el treballador i l ' empresa .
Español: Todo el personal que en cualquier día del año deba prestar tanto servicios de asistencia sanitaria como cubrir otros de ineludible necesidad , fuera de su jornada laboral ordinaria , podrá optar entre percibir la compensación económica a que se refiere el artículo 47 de este Convenio o bien por su compensación horaria en igual número de horas a las realizadas con motivo de la guardia , cuyas fechas de disfrute serán fijadas de acuerdo entre el trabajador y la empresa .
Català: 24.1 Qui per raons de guarda legal tingui cura directament d ' un menor de menys de 6 anys o un minusvàlid físic , psíquic o sensorial sense una activitat retribuïda té dret a una reducció de la jornada de treball , amb la disminució proporcional del salari , d ' entre un terç com a mínim i la meitat com a màxim .
Español: 1. ~~~ Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de 6 años o un minusválido físico , psíquico o sensorial , que no desempeñe una actividad retribuida , tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo , con la disminución proporcional del salario entre , al menos un tercio y un máximo de la mitad de la duración de aquella .
Català: 24.2 Té el mateix dret qui hagi de tenir cura directament d ' un familiar de fins a segon grau de consanguinitat o afinitat que no es pugui valer per ell mateix per raons d ' edat , accidento o malaltia i no tingui una activitat retribuïda .
Español: 2. ~~~ Tendrá el mismo derecho quien precise encargarse del cuidado directo de un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo , y que no desempeñe actividad retribuida .
Català: No obstant això , si dos o més treballadors de la mateixa empresa generen aquest dret pel mateix subjecte causant , l ' empresari pot limitar-ne l ' exercici simultani per raons justificades de funcionament de l ' empresa .
Español: No obstante , si 2 o más trabajadores de la misma empresa generasen este derecho por el mismo sujeto causante , el empresario podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la empresa .
Català: 26.1 El personal té dret a vacances anuals determinades en dies hàbils la durada de les quals depèn del tipus de jornada regular que realitza , segons el detall següent :
Español: 1. ~~~ El personal tendrá derecho a una vacación anual determinada en días hábiles cuya duración dependerá del tipo de jornada regular que realice , según el siguiente detalle :
Català: 26.5 En el còmput de meritació de les vacances s ' inclouen els períodes de baixa per incapacitat temporal , maternitat , acolliment i adopció , i en canvi no s ' inclouen els possibles períodes de suspensió del contracte per qualsevol altra causa ni les absències injustificades .
Español: 5. ~~~ A efectos del cómputo del devengo de las vacaciones , se incluirán los períodos de baja por incapacidad temporal , maternidad , acogida y adopción . ~~~ No , en cambio , los posibles períodos de suspensión del contrato por cualquier otra causa , ni las ausencias injustificadas .
Català: Atesa la dificultat de discernir en cada cas la gravetat de la malaltia , el facultatiu ha de determinar si la malaltia té caràcter greu als documents acreditatius de la malaltia i també la previsible durada de la situació greu .
Español: Dada la dificultad de discernir en cada caso la gravedad de la enfermedad , en los documentos acreditativos de la existencia de ésta deberá determinarse por parte del facultativo que los extiende si la misma reviste carácter de gravedad , así como duración previsible de la situación grave .
Català: 27.4 Per causes excepcionals es poden sol · licitar permisos que no prevegin els apartats anteriors , que concedeix discrecionalment la Direcció de Recursos Humans .
Español: 4. ~~~ Por causas excepcionales podrán solicitarse permisos , no contemplados en los apartados anteriores , los cuales serán de concesión discrecional de la Dirección de Recursos Humanos .
Català: 27.5 Les treballadores embarassades tenen dret a absentar-se de la feina amb dret a remuneració per fer exàmens prenatals i tècniques de preparació del part si avisen l ' empresari prèviament i presenten una justificació de la necessitat de fer-los dins de la jornada de treball .
Español: 5. ~~~ Las trabajadoras embarazadas tendrán derecho a ausentarse del trabajo , con derecho a remuneración , para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto , previo aviso al empresario y justificación de la necesidad de su realización dentro de la jornada de trabajo .
Català: 28.1 Les treballadores , per lactància d ' un fill menor de 9 mesos , inclosos els casos d ' adopció , tenen dret a 1 hora de descans en cada jornada laboral .
Español: 1. ~~~ Las trabajadoras , por lactancia de un hijo menor de 9 meses , incluidos los casos de adopción , tendrán derecho a 1 hora de descanso en cada jornada laboral .
Català: 28.2 En cas que la mare renunciï expressament a l ' exercici d ' aquest dret , en pot gaudir el pare si tots dos cònjuges treballen .
Español: 2. ~~~ En caso de que la madre renuncie expresamente al ejercicio de este derecho , éste podrá ser disfrutado por el padre , siempre y cuando ambos cónyuges trabajen .
Català: Si l ' acumulació es realitza immediatament després de la baixa per maternitat , els dies de permís acumulat no poden excedir les 2 setmanes naturals . ~ ~ ~ La resta de dies s ' ha de regularitzar al final del període de lactància .
Español: Si la acumulación se realiza inmediatamente después de la baja por maternidad los días de permiso acumulado no podrán exceder de 2 semanas naturales , regularizándose los restantes al final del período de lactancia .
Català: 29.1 En el cas de part , la suspensió ha de tenir una dura de 16 setmanes , que s ' han de gaudir de manera ininterrompuda ; en el cas de part múltiple són ampliables en 2 setmanes més per cada fill a partir del segon .
Español: 1. ~~~ En el supuesto de parto , la suspensión tendrá una duración de 16 semanas , que se disfrutarán de forma ininterrumpida , ampliables en el supuesto de parto múltiple en 2 semanas más por cada hijo a partir del segundo .
Català: No obstant això , sens perjudici de les 6 setmanes de descans obligatori per a la mare immediatament posteriors al part , en el cas que el pare i la mare treballin , quan la mare iniciï el període de descans per maternitat pot optar perquè el pare gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda del període de descans posterior al part de manera simultània o successiva al de la mare , tret que en el moment que es faci efectiu això , la incorporació de la mare al treball impliqui un risc per a la seva salut .
Español: No obstante lo anterior , y sin perjuicio de las 6 semanas inmediatas posteriores al parto de descanso obligatorio para la madre , en el caso de que el padre y la madre trabajen , ésta , al iniciarse el período de descanso por maternidad , podrá optar por que el padre disfrute de una parte determinada e ininterrumpida del período de descanso posterior al parto bien de forma simultánea o sucesiva con el de la madre , salvo que en el momento de su efectividad la incorporación al trabajo de la madre suponga un riesgo para su salud .
Català: 29.2 En els casos d ' adopció i acolliment preadoptiu o permanent de menors de fins a 6 anys , la suspensió ha de tenir una durada de 16 setmanes ininterrompudes ; en els casos d ' adopció i acolliment múltiples són ampliables en 2 setmanes més per cada fill a partir del segon , comptades a elecció del treballador a partir de la decisió administrativa o judicial de l ' acolliment o a partir de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: 2. ~~~ En los supuestos de adopción y acogida , tanto preadoptiva como permanente , de menores de hasta 6 años , la suspensión tendrá una duración de 16 semanas ininterrumpidas , ampliables en el supuesto de adopción o acogida múltiple en 2 semanas más por cada hijo a partir del segundo , contadas a elección del trabajador , bien a partir de la decisión administrativa o judicial de acogida , bien a partir de la resolución judicial por la que se constituye la adopción .
Català: La durada de la suspensió també ha de ser de 16 setmanes en els casos d ' adopció i acolliment de menors de més de 6 anys que siguin minuvàlids o que tinguin especials dificultats d ' inserció social i familiar ( degudament acreditades pels serveis socials competents ) pel fet que provinguin de l ' estranger .
Español: La duración de la suspensión será , asimismo , de 16 semanas en los supuestos de adopción o acogida de menores mayores de 6 años de edad cuando se trate de menores discapacitados o minusválidos o que por provenir del extranjero , tengan especiales dificultades de inserción social y familiar debidamente acreditadas por los servicios sociales competentes .
Català: En el cas que la mare i el pare treballin , el període de suspensió s ' ha de distribuir a opció dels interessats , que en poden gaudir de forma simultània o successiva , sempre en períodes ininterromputs i amb els límits assenyalats .
Español: En caso de que la madre y el padre trabajen , el período de suspensión se distribuirá a opción de los interesados , que podrán disfrutarlo de forma simultánea o sucesiva , siempre con períodos ininterrumpidos y con los límites señalados .
Català: 29.3 En el cas de gaudi simultani de períodes de descans , la suma no pot excedir les 16 setmanes previstes als apartats anteriors o les que corresponguin en el cas de part múltiple .
Español: 3. ~~~ En el caso de disfrute simultáneo de períodos de descanso , la suma de los mismos no podrá exceder de las 16 semanas previstas en los apartados anteriores o de las que correspondan en caso de parto múltiple .
Català: 29.4 Els períodes a què es refereix aquest article es poden gaudir en règim de jornada completa o a temps parcial , previ acord entre l ' empresari i els treballadors afectats , en els termes que es determinen reglamentàriament .
Español: 4. ~~~ Los períodos a los que se refiere el presente artículo podrán disfrutarse en régimen de jornada completa o a tiempo parcial , previo acuerdo entre el empresario y los trabajadores afectados , en los términos que reglamentariamente se determinen .
Català: 29.5 En el cas d ' adopció internacional , quan calgui el desplaçament previ dels pares al país d ' origen de l ' adoptat , el període de suspensió previst per a cada cas en aquest article es pot iniciar fins a 4 setmanes abans de la resolució per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: 5. ~~~ En los supuestos de adopción internacional , cuando sea necesario el desplazamiento previo de los padres al país de origen del adoptado , el período de suspensión , previsto por cada caso en el presente artículo , podrá iniciarse hasta 4 semanas antes de la resolución por la que se constituye la adopción .
Català: 30.1 Els treballadors amb una antiguitat mínima d ' 1 any en l ' Hospital tenen dret a passar a la situació d ' excedència voluntària per un període de 6 mesos com a mínim i de 5 anys com a màxim .
Español: 1. ~~~ Los trabajadores con una antigüedad mínima de 1 año en el Hospital tendrán derecho al pase a la situación de excedencia voluntaria por un período mínimo de 6 meses hasta un máximo de 5 años .
Català: 30.2 La petició s ' ha de formular per escrit , amb una antelació de 30 dies com a mínim a la data en què es pretengui iniciar l ' excedència , i se n ' ha d ' especificar la durada .
Español: 2. ~~~ La petición deberá formularse por escrito , con una antelación mínima de 30 días a la fecha en que pretenda iniciarse la excedencia , puntualizando la duración .
Català: 30.3 Si l ' excedència es concedeix per un termini inferior al màxim , pot prorrogar-se per semestres complets fins arribar als 5 anys , sempre que les pròrrogues se sol · licitin amb la mateixa antelació que l ' excedència inicial .
Español: 3. ~~~ Si la excedencia se concede por plazo inferior al máximo , podrá prorrogarse por semestres completos hasta llegar a los 5 años y siempre que las prórrogas se soliciten con igual antelación que la excedencia inicial .
Català: 30.5 L ' excedent que al final d ' una excedència vulgui reincorporar-se a la feina ha d ' avisar amb una antelació mínima de 30 dies . ~ ~ ~ Si no el sol · licita amb aquesta antelació , perd aquest dret de reincorporació o de pròrroga .
Español: 5. ~~~ El excedente que , al final de una excedencia , desee reincorporarse al trabajo deberá preavisarlo con un mínimo de 30 días , perdiendo dicho derecho de reincorporación de no solicitarlo con dicha antelación .
Català: 30.6 Si l ' excedència ha tingut una durada igual o inferior a 24 mesos , el reingrés té caràcter automàtic , en el mateix lloc de treball si aquest existeix .
Español: 6. ~~~ Si la excedencia tiene una duración igual o inferior a 24 meses , el reingreso tendrá carácter automático , en el mismo puesto de trabajo de existir éste .
Català: 30.7 Si l ' excedència ha tingut una durada superior a 24 mesos el treballador que desitgi reingressar pot ser sotmès prèviament a un període de formació teoricopràctic , necessari per a la seva posada al dia professional , període previ a la represa de la relació laboral , la durada màxima de la qual ha de ser de 2 mesos .
Español: 7. ~~~ Si la excedencia ha tenido una duración superior a 24 meses el trabajador que desee reingresar podrá ser sometido previamente a un período de formación teórico-práctico , necesario para su puesta al día profesional , período previo a la reanudación de la relación laboral , cuya duración máxima será de 2 meses .
Català: 31.1 Els treballadors tenen dret a un període d ' excedència de durada no superior a 3 anys per tenir cura de cada fill , tant si ho és per naturalesa com per adopció i en el cas d ' acolliment permanent o preadoptiu , a comptar des de la data de naixement o de la resolució judicial o administrativa , si s ' escau .
Español: 1. ~~~ Los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia de duración no superior a 3 años para atender al cuidado de cada hijo , tanto cuanto lo sea por naturaleza , como por adopción , o en los supuestos de acogida , tanto permanente como preadoptivo , a contar desde la fecha de nacimiento o , en su caso , de la resolución judicial o administrativa .
Català: Els treballadors també tenen dret a un període d ' excedència de durada no superior a 1 any per tenir cura d ' un familiar fins a segon grau de consanguinitat o afinitat que no es pugui valer per ell mateix per raons d ' edat , accident o malaltia i no tingui una activitat retribuïda .
Español: También tendrán derecho a un período de excedencia , de duración no superior a 1 año , los trabajadores para atender al cuidado de un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo , y no desempeñe actividad retribuida .
Català: No obstant això , si dos o més treballadors de la mateixa empresa generen aquest dret pel mateix subjecte causant , l ' empresari pot limitar-ne l ' exercici simultani per raons justificades de funcionament de l ' empresa .
Español: No obstante si 2 o más trabajadores de la misma empresa generasen este derecho por el mismo sujeto causante , el empresario podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la empresa .
Català: Quan un nou subjecte causant doni lloc a un nou període d ' excedència , l ' inici d ' aquest ha de posar fi al que s ' estigui gaudint , si s ' escau .
Español: Cuando un nuevo sujeto causante diera derecho a un nuevo período de excedencia , el inicio de la misma dará fin al que , en su caso , se viniera disfrutando .
Català: El període en què el treballador estigui en situació d ' excedència segons l ' establert en aquest article ha de ser computable a l ' efecte d ' antiguitat , i el treballador ha de tenir dret a l ' assistència a cursos de formació professional , a la participació dels quals ha de ser convocat per l ' empresari , especialment en cas de reincorporació .
Español: El período en que el trabajador permanezca en situación de excedencia conforme a lo establecido en este artículo será computable a efectos de antigüedad y el trabajador tendrá derecho a la asistencia a cursos de formación profesional , a cuya participación deberá ser convocado por el empresario , especialmente en caso de su reincorporación .
Català: 32.1 El treballador que és designat o elegit per ocupar un càrrec públic incompatible amb la normal prestació de serveis per a l ' empresa ha de passar a la situació d ' excedència forçosa sigui quina sigui la seva antiguitat , excedència que se li ha de concedir pel temps que duri el seu mandat .
Español: 1. ~~~ El trabajador que sea designado o elegido para ocupar un cargo público , incompatible con la normal prestación de servicios para la empresa , pasará a la situación de excedencia forzosa , cualquiera que sea su antigüedad , la cual le será concedida por el tiempo que dure su mandato .
Català: 33.2 Al personal que sol · licita a través d ' una ONG una excedència per exercir activitats solidàries , cal concedir-la-hi sense condicionar el seu reingrés a l ' existència d ' una vacant .
Español: 2. ~~~ Al personal que solicite , a través de una ONG una excedencia para ejercer actividades solidarias , la misma le será concedida sin que se condicione su reingreso a la existencia de vacante .
Català: 33.3 El treballador que hagi gaudit d ' una excedència per naixement de fill de les regulades a l ' article 31 del Conveni , pel termini màxim establert de 3 anys , si sol · licita posteriorment una excedència voluntària no té la reserva del lloc de treball a què es refereix l ' apartat 6 de l ' article 30 .
Español: 3. ~~~ El trabajador que haya disfrutado una excedencia por nacimiento de hijo de las reguladas en el artículo 31 del Convenio , por el plazo máximo establecido de 3 años , de solicitar posteriormente una excedencia voluntaria no tendrá reserva del puesto de trabajo a que se refiere el apartado 6 del artículo 30.
Català: 34.1 El treballador pot sol · licitar permís sense retribució per un període de 15 dies com a mínim i 6 mesos com a màxim . ~ ~ ~ La concessió d ' aquest permís és discrecional .
Español: 1. ~~~ Todo trabajador podrá solicitar permiso sin retribución por un período de tiempo comprendido entre un mínimo de 15 días y un máximo de 6 meses , cuya concesión será discrecional .
Català: 34.2 La petició s ' ha d ' efectuar amb una antelació mínima de 15 dies a la data d ' iniciació del permís i cal concretar la durada i el motiu del permís .
Español: 2. ~~~ La petición deberá efectuarse con una antelación mínima de 30 días a la fecha de iniciación del permiso , concretando su duración y el motivo del permiso .
Català: 34.5 Finalitzat un permís sense sou no se ' n pot sol · licitar un altre fins que hagi transcorregut un període mínim igual al de la durada del permís ja gaudit .
Español: 5. ~~~ Finalizado un permiso sin sueldo no podrá solicitarse otro hasta que haya transcurrido un período mínimo igual al de la duración del permiso ya disfrutado .
Català: 34.6 Concedit el permís per un període inferior al màxim , durant el seu gaudi se ' n pot sol · licitar la pròrroga per períodes mensuals , fins a l ' esmentat límit de 6 mesos .
Español: 6. ~~~ Concedido el permiso por período inferior al máximo , durante su disfrute podrá solicitarse su prórroga , por períodos mensuales , hasta el referido tope de 6 meses .
Català: No es deneguen permisos discrecionals per raó de l ' existència d ' un elevat percentatge de contractes eventuals o interins , excepte quan per disposició legal se ' n limita el nombre .
Español: No se denegarán permisos discrecionales por razón de la existencia de un elevado porcentaje de contratos eventuales o interinos , salvo cuando por disposición legal se limitara el número de éstos .
Català: 37.1 El treballador que ha exhaurit la situació d ' incapacitat temporal i està en la d ' invalidesa provisional ha de quedar amb el seu contracte suspès mentre romangui en aquesta situació .
Español: 1. ~~~ El trabajador por haber agotado la situación de incapacidad temporal transitoria se halle en la de invalidez provisional quedará con su contrato suspendido mientras permanezca en aquélla .
Català: 37.2 Si se ' l dóna d ' alta per guariment , es reincorpora a l ' Hospital sempre que ho sol · liciti dins dels 30 dies següents a la data de la seva declaració d ' aptitud , i aquest està obligat a readmetre ' l en el termini dels 15 dies següents a la petició de reingrés .
Español: 2. ~~~ Si es dado de alta por curación , se reincorporará al Hospital siempre que lo solicite dentro de los 30 días siguientes a la fecha de su declaración de aptitud , estando obligado el Hospital a readmitirlo en el plazo de los 15 días siguientes a la petición de reingreso .
Català: 37.4 Es considera com a data de declaració d ' aptitud la de l ' informe mèdic d ' alta o la de la notificació de la resolució administrativa d ' instància que no doni lloc a una declaració d ' invalidesa permanent total o absoluta .
Español: 4. ~~~ Se entenderá como fecha de declaración de aptitud la del parte médico de alta o la de la notificación de la resolución administrativa de instancia que no dé lugar a una declaración de invalidez permanente total o absoluta .
Català: 39.1 El complement personal d ' antiguitat s ' ha d ' abonar a raó de 2 triennis i quinquennis successius . ~ ~ ~ Les seves quanties mensuals es detallen per a cada categoria i / o lloc de treball a l ' annex 2 d ' aquest Conveni , en valors mensuals .
Español: 1. ~~~ El complemento personal de antigüedad se abonará , a razón de 2 trienios y sucesivos quinquenios , cuyas cuantías mensuales se detallan , para cada categoría y/ o puesto de trabajo , en el anexo 2 de este Convenio , en valores mensuales .
Català: 39.3 El treballador que ha cessat de prestar serveis en l ' Hospital i hi reingressa de nou només té dret a l ' antiguitat corresponent al seu últim contracte .
Español: 3. ~~~ El trabajador que hubiere cesado de prestar servicios en el Hospital y reingresara de nuevo sólo tendrá derecho a la antigüedad correspondiente a su último contrato .
Català: S ' exceptua del que s ' ha dit anteriorment el personal que ha prestat serveis mitjançant contracte temporal per un període mínim continuat de 2 anys , i que reingressa en l ' Hospital mitjançant contracte indefinit abans d ' haver transcorregut 2 anys de la fi d ' aquell contracte temporal .
Español: Se exceptúa de lo anterior al personal que hubiese prestado servicios mediante contrato temporal , por un período mínimo continuado de 2 años , que reingresase en el Hospital , mediante contrato indefinido , antes de haber transcurrido 2 años de la finalización del aquel contrato temporal .
Català: Es compta com a temps efectivament treballat el corresponent a vacances , llicències retribuïdes i els dies d ' incapacitat temporal en què s ' abona el complement pactat a l ' article 55 d ' aquest Conveni .
Español: Se computará como tiempo efectivamente trabajado el correspondiente a vacaciones , licencias retribuidas y los días de incapacidad temporal en los que se abone el complemento pactado en el artículo 55 de este Convenio .
Català: 40.5 Els treballadors que cessen han de percebre la part proporcional de les gratificacions que han meritat , d ' acord amb el criteri de proporcionalitat matemàtica que estableix el present article .
Español: 5. ~~~ Los trabajadores que cesen percibirán la parte proporcional de las gratificaciones que hayan devengado con arreglo al criterio de proporcionalidad matemática establecido en el presente artículo .
Català: 41.2 Els departaments en què es merita el plus són els de psiquiatria , radiologia , laboratoris , hemodiàlisi , rehabilitació , neurologia , pediatria , cures intensives i podologia .
Español: 2. ~~~ Los departamentos en los que se devengará el plus serán los de psiquiatría , radiología , laboratorios , hemodiálisis , rehabilitación , neurología , pediatría , cuidados intensivos y podología .
Català: 41.4 Amb caràcter a extingir , els tècnics de grau mitjà i el personal auxiliar de clínica que , per aplicació del que disposen convenis anteriors , estan percebent en data 31 de desembre de 1989 el plus d ' especialitat , l ' han de continuar cobrant en les mateixes condicions que les persones indicades en el present article .
Español: 4. ~~~ Con carácter a extinguir los técnicos de grado medio y personal auxiliar de clínica que , por aplicación de lo dispuesto en anteriores convenios vinieran percibiendo en 31 de diciembre de 1989 plus de especialidad , continuarán cobrando el mismo en las mismas condiciones que las personas indicadas en el presente artículo .
Català: 41.5 L ' import del plus és el que , segons les categories i / o els llocs de treball , s ' indica a l ' annex 1 d ' aquest Conveni , en valors mensuals , que s ' apliquen durant tota la durada del Conveni .
Español: 5. ~~~ El importe del plus es el que , según categorías y/ o puestos de trabajo , se indica en el anexo 1 de este Convenio , en valores mensuales , que se aplicarán durante toda la duración del Convenio .
Català: 41.6 Si un treballador que està percebent el plus d ' especialitat , per un període de temps superior a 6 mesos és traslladat per conveniència de l ' empresa a un altre lloc de treball en què no es merita el plus , l ' ha de continuar percebent a títol personal .
Español: 6. ~~~ Cuando un trabajador que venga percibiendo el plus de especialidad , por un período de tiempo superior a 6 meses , sea trasladado por conveniencia de la empresa a otro puesto de trabajo en que no se devengue el plus seguirá , no obstante , percibiéndolo a título personal .
Català: 42.4 S ' entén per personal professionalment exposat el que es dedica a manipular aparells emissors de radiacions ionitzants o material radioactiu , i també el personal exposat continuadament a aquestes radiacions .
Español: 4. ~~~ Se entenderá por personal profesionalmente expuesto el dedicado a la manipulación de aparatos emisores de radiaciones ionizantes o manipulación de material radiactivo y el personal expuesto a estas radiaciones en forma continuada .
Català: 42.5 Per tenir dret al plus , cal pertànyer a alguna de les categories professionals següents : auxiliars d ' infermeria , auxiliars sanitaris , personal subaltern , personal tècnic de grau mitjà i tècnics de formació professional en radiologia , laboratori i radioteràpia .
Español: 5. ~~~ Para tener derecho al plus deberá pertenecerse a alguna de las categorías profesionales siguientes : auxiliares de enfermería , auxiliares sanitarios/ as , personal subalterno , personal técnico de grado medio y técnicos/ as de formación profesional en radiología , laboratorio y radioterapia .
Català: 42.6 Amb caràcter a extingir , el personal no comprès en els apartats anteriors que , no obstant això , està percebent el plus de perillositat en data 31 de desembre de 1989 l ' ha de continuar percebent mentre continuï prestant serveis en el mateix lloc de treball .
Español: 6. ~~~ Con carácter a extinguir el personal no comprendido en los apartados anteriores que , no obstante ello , viniese percibiendo plus de peligrosidad en 31 de diciembre de 1989 continuará percibiéndolo en tanto continúe prestando sus servicios en el mismo puesto de trabajo .