Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Es dóna publicitat a l ' actualització de l ' inventari dels nous arbres i arbredes d ' interès local , amb la inclusió dels que figuren a l ' annex 4 d ' aquesta Ordre , amb especificació de les dades corresponents .
Español: Se da publicidad a la actualización del inventario de los nuevos árboles y arboledas de interés local , con la inclusión de los que figuran en el anexo 4 de esta Orden , con especificación de los correspondientes datos .
Català: Nom propi : Lledoner de Can Porcell , Suro de Can Tornavell , Suro de Trasmuralla , Roure de la Font de la Vaca , Freixe de Cal Manco , Alba , Lledoner , Pi i Figuera del Mas Pla , Suro de Can Roig I i II , Sureda de Can Roig , Freixe de Can Geli , Pi de Can Carbó , Pi de Can Teixidó , Roure de Can Rabassa , Alzina de Can Grau Espatllat , Suro de Can Duran , Suro del Golf de Caldes , Pi de Can Rufi , Suro del Camp de Futbol d ' Aigües Bones , Freixe del Carrer Taronja .
Español: Nombre propio : Lledoner de Can Porcell , Suro de Can Tornavell , Suro de Trasmuralla , Roure de la Font de la Vaca , Freixe de Cal Manco , Alba , Lledoner , Pi i Figuera del Mas Pla , Suro de Can Roig I i II , Sureda de Can Roig , Freixe de Can Geli , Pi de Can Carbó , Pi de Can Teixidó , Roure de Can Rabassa , Alzina de Can Grau Espatllat , Suro de Can Duran , Suro del Golf de Caldes , Pi de Can Rufi , Suro del Camp de Futbol d'Aigües Bones , Freixe del Carrer Taronja .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball per al sector de les empreses de captació , elevació , conducció , depuració , tractament i distribució d ' aigües potables i residuals , presentat per les parts negociadores en data 4 de febrer de 2000 i subscrit per les parts negociadores en data 17 de desembre de 1999 , i de conformitat amb el que estableixen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors , i els articles 11.2 i 37.4 de la Llei orgànica de 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo para el sector de las empresas de captación , elevación , conducción , depuración , tratamiento y distribución de aguas potables y residuales , presentado por las partes negociadoras en fecha 4 de febrero de 2000 y suscrito por las partes negociadoras en fecha 17 de diciembre de 1999 , y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores , y los artículos 11.2 y 37.4 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ,
Català: — 1 Disposar el registre del Conveni col · lectiu de treball per al sector de les empreses de captació , elevació , conducció , depuració , tractament i distribució d ' aigües potables i residuals de la província de Tarragona , per als anys 2000-2001 , en el Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Tarragona .
Español: — 1 Disponer el registro del Convenio colectivo de trabajo para el sector de las empresas de captación , elevación , conducción , depuración , tratamiento y distribución de aguas potables y residuales de la provincia de Tarragona , para los años 2000-2001 , en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Tarragona .
Català: Aquestes normes , regiran a les empreses , dedicades a l ' activitat de captació , elevació , conducció , depuració , tractament i distribució d ' aigües potables i residuals , públiques i privades , tant per a usos domèstics com industrials i , en allò que no hi estigui expressament previst , regirà l ' Estatut dels treballadors , el laude arbitral de les indústries de captació , elevació , conducció , tractament , depuració i distribució d ' aigua i la normativa laboral vigent a cada moment .
Español: Las presentes normas , regirán en las empresas , dedicadas a la actividad de captación , elevación , conducción , depuración , tratamiento y distribución de aguas potables y residuales , públicas y privadas , tanto para usos domésticos como industriales y , en lo no expresamente previsto en las mismas , regirá el Estatuto de los trabajadores , el laudo arbitral de las industrias de captación , elevación , conducción , tratamiento , depuración y distribución de agua y la normativa laboral vigente en cada momento .
Català: La seva durada és d ' un any , des de l ' 1 de gener al 31 de desembre de 2000 , termini que es considera prorrogat any rere any , mentre qualsevol de les parts no comuniqui a l ' altra , amb una antelació mínima d ' 1 mes , al venciment del primer termini o de qualsevol de les seves pròrrogues , la seva voluntat de donar-lo per acabat .
Español: Su duración será de un año , desde el uno de enero al 31 de diciembre del 2000 , plazo que se entenderá prorrogado de año en año , mientras cualquiera de las partes no manifieste a la otra , con una antelación mínima de un mes , al vencimiento del primer plazo o de cualquiera de sus prórrogas , su voluntad de darlo por terminado .
Català: És facultat exclusiva de l ' empresa l ' organització del treball i ha de fer ús d ' aquesta facultat , amb la màxima eficàcia , mitjançant la utilització flexible dels factors de producció i amb subjecció a la normativa vigent , mantenint com a principis la qualitat , l ' eficàcia i l ' aspecte humà .
Español: Es facultad exclusiva de la empresa la organización del trabajo y debe hacer uso de esta facultad , con la máxima eficacia , mediante la utilización flexible de los factores de producción y con sujeción a la normativa vigente , manteniendo como principios la calidad , la eficacia y el aspecto humano .
Català: L ' empresa , si ho considera necessari , contractarà el personal suficient per suplir els llocs de treball que per circumstàncies de la producció , vacances i / o IT de llarga durada , es produïssin .
Español: La empresa , si lo considera necesario , contratará al personal suficiente para suplir los puestos de trabajo que por circunstancias de la producción , vacaciones y/ o IT de larga duración se dieran .
Català: Quan l ' empresa necessiti portar a terme una reestructuració de la seva plantilla l ' efectuarà segons la normativa laboral vigent i haurà d ' informar als representants dels treballadors sense perjudicar els interessos econòmics i legals del treballador .
Español: Cuando la empresa necesite llevar a término una reestructuración de su plantilla la efectuará de acuerdo con la normativa laboral vigente informando a los representantes de los trabajadores sin perjudicar los intereses económicos y legales del trabajador .
Català: El treballador està obligat a conèixer i desenvolupar les funcions pròpies de la seva categoria i per a fer-ho , l ' empresa ha de facilitar tots els mitjans necessaris per a la seva formació .
Español: El trabajador está obligado a conocer y desempeñar las funciones propias de su categoría y para ello , la empresa debe facilitar todos los medios necesarios para su formación .
Català: En el cas que fossin exercides habitualment per un treballador funcions corresponents a diverses categories professionals , aquest haurà d ' ocupar la que resulti millor remunerada , sense que això signifiqui que pugui deixar de realitzar les de caràcter inferior .
Español: En el caso de que fuesen desempeñadas habitualmente por un trabajador funciones correspondientes a diversas categorías profesionales , éste deberá ostentar aquella que resulte mejor remunerada , sin que ello signifique que pueda dejar de realizar las de carácter inferior .
Català: L ' ingrés en l ' empresa comportarà la classificació del treballador en el grup professional d ' acord amb les funcions per les que hagués estat contractat i no per les que pogués considerar-se capacitat per realitzar .
Español: El ingreso en la empresa llevará consigo la clasificación del empleado en el grupo profesional con arreglo a las funciones para las que hubiera sido contratado y no por las que pudiera considerarse capacitado para realizar .
Català: Quan sigui necessària la realització simultània o successiva dintre de la jornada laboral de funcions corresponents a diversos llocs de treball de categoria anàloga o inferior , podran ser aquelles encomanades a un sol treballador fins arribar a la plena ocupació de la seva jornada de treball .
Español: Cuando sea necesaria la realización simultánea o sucesiva dentro de la jornada laboral de funciones correspondientes a varios puestos de trabajo de análoga o inferior categoría , podrán ser aquellas encomendadas a un sólo trabajador hasta llegar a la plena ocupación de su jornada de trabajo .
Català: c ) Establiment de períodes de prova i d ' adaptació , quan s ' introdueixin nous sistemes , garantint-se durant els mateixos als treballadors que es vegin afectats pel canvi , les percepcions habituals que els vinguessin donades amb anterioritat .
Español: c ) Establecimiento de períodos de prueba y de adaptación , cuando se introduzcan nuevos sistemas , garantizándose durante los mismos a los trabajadores que se vean afectados por el cambio , las percepciones habituales que les vinieran siendo abonadas con anterioridad .
Català: b ) Els representants legals dels treballadors , hauran de ser consultats en totes aquelles decisions relatives a la tecnologia , organització del treball i utilització de matèries primes que tinguin repercussió sobre la salut física i / o mental del treballador .
Español: b ) Los representantes legales de los trabajadores , deberán ser consultados en todas aquellas decisiones relativas a tecnología , organización del trabajo y utilización de materias primas que tengan repercusión sobre la salud física y/ o mental del trabajador .
Català: Les absències ocasionades per la suspensió de l ' activitat en cas de risc d ' accident quan així ho decreti l ' autoritat laboral o ho decideixi la pròpia empresa , sigui o no a instància dels representants dels treballadors
Español: Las ausencias ocasionadas por la suspensión de la actividad en caso de riesgo de accidente cuando así se decrete por la autoridad laboral o lo decida la propia empresa , sea o no a instancia de los representantes de los trabajadores
Català: El personal amb comandament , amb l ' autoritat i responsabilitat consegüent , haurà d ' aconseguir el rendiment i l ' eficàcia del personal a les seves ordres , exercitant-ho en forma humana , educada i eficient .
Español: El personal con mando , con la autoridad y responsabilidad consiguiente , deberá lograr el rendimiento y la eficacia del personal a sus órdenes , ejerciéndolo en forma humana , educada y eficiente .
Català: Són funcions inherents a qualsevol cap de l ' empresa , entre d ' altres , la formació del personal a les seves ordres , per aconseguir elevar el nivell professional i el manteniment d ' aquest .
Español: Son funciones inherentes a todo mando en la empresa , entre otras , la formación del personal a sus órdenes , para conseguir la elevación del nivel profesional y el mantenimiento del mismo .
Català: Els plans de formació seran elaborats anualment per l ' empresa amb la col · laboració del comitè d ' empresa amb l ' objectiu de millorar la formació del conjunt dels treballadors de forma continuada , d ' acord amb l ' evolució de la tecnologia i dels sistemes de treball i de manera que puguin accedir a llocs de treball de superior categoria o responsabilitat que hagin quedat vacants .
Español: Los planes de formación serán elaborados anualmente por la empresa con la colaboración del comité de empresa con el objetivo de mejorar la formación del conjunto de los trabajadores de forma continuada , de acuerdo con la evolución de la tecnología y de los sistemas de trabajo y de tal forma que puedan acceder a puestos de trabajo de superior categoría o responsabilidad que hayan quedado vacantes .
Català: a ) Tenir els permisos necessaris per a concórrer a exàmens , així com a una preferència a escollir el torn de treball , si aquest és el règim instaurat en el centre , quan cursi amb regularitat estudis per a l ' obtenció d ' un títol acadèmic o professional .
Español: a ) Al disfrute de los permisos necesarios para concurrir a exámenes , así como a una preferencia a elegir turno de trabajo , si tal es el régimen instaurado en el centro , cuando curse con regularidad estudios para la obtención de un título académico o profesional .
Català: b ) A l ' adaptació de la jornada ordinària de treball per l ' assistència a cursos de formació i a l ' acceptació , per part de l ' empresa , de les sol · licituds de formació individual que els treballadors presentin dins del termini i en la forma establerta , amb reserva del lloc de treball .
Español: b ) A la adaptación de la jornada ordinaria de trabajo para la asistencia a cursos de formación y a la aceptación , por parte de la empresa , de las solicitudes de formación individual que los trabajadores presenten en forma y plazo , con reserva del puesto de trabajo .
Català: Els treballadors afectats per aquest Conveni , d ' acord amb les funcions que desenvolupen i d ' acord amb les definicions que s ' especifiquen en el laude arbitral pel que s ' estableixen les condicions de treball per a les Indústries de captació , elevació , conducció , tractament , depuració i distribució d ' aigua amb data 30 de juny de 1998 , adequant les categories professionals als grups establerts i a les diferents àrees funcionals dintre de cada grup .
Español: Los trabajadores afectados por el presente convenio , en atención a las funciones que desarrollan y de acuerdo con las definiciones que se especifican en el laudo arbitral por el que se establecen las condiciones de trabajo para las industrias de captación , elevación , conducción , tratamiento , depuración y distribución de agua de fecha 30 de junio de 1998 , adecuando las categorías profesionales a los grupos establecidos y a las diferentes áreas funcionales dentro de cada grupo .
Català: Pel que fa a la mobilitat funcional dintre dels grups professionals , cal atenir-se al que disposa l ' article 11 del laude arbitral de 30 de juny de 1998 , això no obstant , la mobilitat funcional només pot exercir-la l ' empresa dintre les àrees corresponents a cada grup .
Español: En cuanto a la movilidad funcional dentro de los grupos profesionales , se estará a lo dispuesto en el artículo 11 del laudo arbitral de 30 de junio de 1998 ; no obstante , la movilidad funcional sólo podrá ejercerla la empresa dentro de las áreas correspondientes a cada grupo .
Català: S ' ha d ' actuar d ' acord amb el que disposa l ' article 16 del laude arbitral de data 30 de juny de 1998 i al que dictamina l ' article 24 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Se estará a lo dispuesto en el artículo 16 del laudo arbitral de fecha 30 de junio de 1998 y a lo que dictamine el artículo 24 del estatuto de los trabajadores .
Català: Personal tècnic : Les vacants de personal tècnic , s ' ocuparan lliurement d ' acord amb els títols corresponents , la competència professional i les capacitats d ' organització i comandament necessàries per a cobrir la vacant .
Español: Personal técnico : Las vacantes de personal técnico , se ocuparán libremente de acuerdo con los títulos correspondientes , la competencia profesional y las capacidades de organización y mando necesarias para cubrir la vacante .
Català: c ) Personal obrer : Les vacants les han d ' ocupar , dins de cada especialitat , el personal de la categoria immediatament inferior , si aquells als quals els correspon són qualificats com a aptes per l ' empresa o bé , han estat declarats aptes després de la prova a la què se ' ls sotmeti .
Español: Personal obrero : Las vacantes las ocuparán , dentro de cada especialidad , el personal de la categoría inmediatamente inferior , si a aquellos a los que corresponde con cualificados como aptos por la empresa o bien , han sido declarados aptos después de la prueba que se les someta .
Català: L ' horari de treball podrà adaptar-se en cada explotació de comú acord entre la direcció de la zona i els treballadors afectats , respectant els horaris existents i l ' article 34 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: El horario de trabajo podrá adaptarse en cada explotación de común acuerdo entre la jefatura de zona y los trabajadores afectados , respetando los horarios existentes y el artículo 34 del estatuto de los trabajadores .
Català: Els dies festius que regeixen per a l ' any 2000 , amb caràcter no recuperable , són els que fixa la Conselleria de Treball mitjançant la publicació en el DOGC més les 2 festes locals de cada població i l ' 1 de juny ( patrona ) .
Español: Los días festivos que regirán para el año 2000 , con carácter no recuperable , serán los que fije el Departamento de Trabajo mediante publicación en el DOGC más las dos fiestas locales de cada población y el 1 de junio ( Patrona ) .
Català: Són els treballs que requereixen activitat permanent durant les 24 hores del dia i els 365 dies de l ' any , per la qual cosa s ' estableixen torns de treball de 8 hores .
Español: Son aquellos trabajos que requieren actividad permanente durante las 24 horas del día y los 365 días del año por lo que se establecen turnos de trabajo de ocho horas .
Català: El plus de treball nocturn té el caràcter de complement salarial no consolidable d ' acord amb l ' article 26.3 de l ' Estatut dels treballadors i l ' article 19 del laude arbitral .
Español: El plus de trabajo nocturno tiene el carácter de complemento salarial no consolidable de acuerdo con el artículo 26.3 del estatuto de los trabajadores y el artículo 19 del laudo arbitral .
Català: Davant la greu situació d ' atur existent , i amb l ' objectiu de fomentar una política social solidària que afavoreixi la creació d ' ocupació , s ' acorda la supressió de les hores extraordinàries habituals .
Español: Ante la grave situación de paro existente , y con el objetivo de fomentar una política social solidaria que favorezca la creación de empleo , se acuerda la supresión de las horas extraordinarias habituales .
Català: En funció de l ' objectiu d ' ocupació abans esmentat i d ' experiències internacionals en aquesta matèria , les parts signants d ' aquest acord consideren positiu acordar i acorden la possibilitat del treballador de compensar les hores extraordinàries per un temps equivalent de descans , en comptes de ser retribuïdes monetàriament .
Español: En función del objetivo de empleo antes señalado y de experiencias internacionales en esta materia , las partes firmantes de este acuerdo consideran positivo acordar y acuerdan la posibilidad del trabajador de compensar las horas extraordinarias por un tiempo equivalente de descanso , en lugar de ser retribuidas monetariamente .
Català: Per allò que no estigui establert en aquest Conveni , les hores extraordinàries es regiran pel que disposa l ' article 35 de l ' Estatut dels treballadors i el laude arbitral .
Español: En lo no establecido en este Convenio , las horas extraordinarias se regirán por lo dispuesto en el artículo 35 del Estatuto de los trabajadores y el laudo arbitral .
Català: Donat el caràcter de servei públic que té l ' empresa i el deure de garantir la continuïtat del servei , amb les mínimes interrupcions possibles , es consideren hores extraordinàries de força major , als efectes de deduccions de cotització que en cada moment marqui la llei , les següents :
Español: Dado el carácter de servicio público que tiene la empresa y el deber de garantizar la continuidad de dicho servicio , con las mínimas interrupciones posibles , se consideran horas extraordinarias de fuerza mayor , a los efectos de deducciones de cotización que en cada momento marque la ley , las siguientes :
Català: Avaries o danys extraordinaris , que necessitin reparacions urgents , o d ' altres anàlogues que per la seva transcendència en el funcionament del servei , siguin inajornables .
Español: Averías o daños extraordinarios , que requieran reparaciones urgentes , u otras análogas que por su trascendencia en el funcionamiento del servicio , sean inaplazables .
Català: Altres circumstàncies de caràcter estructural derivades de la naturalesa de l ' activitat , així com qualsevol causa que pugui deteriorar la bona marxa del servei , sempre i quan no puguin ser substituïdes les hores extraordinàries , per la utilització de les diferents modalitats de contractació previstes legalment .
Español: Otras circunstancias de carácter estructural derivada de la naturaleza de la actividad , así como cualquier causa que pueda deteriorar la buena marcha del servicio ; siempre y cuando no puedan ser sustituidas las horas extraordinarias , por la utilización de las distintas modalidades de contratación previstas legalmente .
Català: Les hores extraordinàries estructurals es consideren de força major i no entren , a efectes de limitació , en el còmput de les conceptuades com extraordinàries de conformitat amb la legislació vigent , si bé seran abonades com a tals .
Español: Las horas extraordinarias estructurales se consideran de fuerza mayor no entrando , a efectos de limitación , en el cómputo de las conceptuadas como extraordinarias de conformidad con la legislación vigente , si bien serán abonadas como tales .
Català: Es procurarà reduir al mínim imprescindible , el número d ' hores extraordinàries a realitzar i amb aquesta finalitat , l ' empresa revisarà els processos de treball de forma que , dintre de la mesura possible i atenent les necessitats del servei , puguin aquestes resoldre ' s dintre de la jornada normal , sense caldre hores extraordinàries .
Español: Se procurará reducir al mínimo imprescindible , el número de horas extraordinarias a realizar y a dicho fin , la empresa revisará sus procesos de trabajo de forma que , dentro de lo posible y atendiendo las necesidades del servicio , puedan éstas solventarse dentro de la jornada normal , sin precisar horas extraordinarias .
Català: Els treballadors de la plantilla , tenen dret a un període de vacances anuals de 26 ( vint-i-sis ) dies laborals , sense que puguin ser inferiors a 30 dies naturals .
Español: Los trabajadores de plantilla , disfrutarán de un periodo de vacaciones anuales de 26 ( veintiséis ) días laborables , sin que puedan ser inferiores a 30 días naturales .
Català: Intervenció quirúrgica , hospitalització o malaltia greu de cònjuge , parella de fet o fills : 3 dies naturals , que poden ampliar-se fins a 2 més quan el treballador necessiti realitzar un desplaçament de 400 km .
Español: Intervención quirúrgica , hospitalización o enfermedad grave de cónyuge , pareja de hecho o hijos : tres días naturales , que podrán ampliarse hasta dos más cuando el trabajador necesite realizar un desplazamiento de 400 km .
Català: Malaltia greu , hospitalització o mort dels pares , néts , avis o germans d ' un o altre cònjuge o parella de fet : 2 dies naturals , que poden ampliar-se fins a 3 més , quan el treballador necessiti realitzar un desplaçament de 400 km .
Español: Enfermedad grave , hospitalización o fallecimiento de padres , nietos , abuelos o hermanos de uno u otro cónyuge o pareja de hecho : dos días naturales , que podrán ampliarse hasta tres más , cuando el trabajador necesite realizar un desplazamiento de 400 km .
Català: Es poden sol · licitar dues llicències especials a l ' any sense sou , de 10 dies naturals cadascuna ; no obstant això , la seva concessió estarà supeditada a l ' acreditació de la necessitat de la llicència esmentada i de les necessitats del servei .
Español: Se podrán solicitar dos licencias especiales al año sin sueldo , de diez días naturales cada una ; sin embargo , su concesión estará supeditada a la acreditación de la necesidad de la citada licencia y necesidades del servicio .
Català: Exàmens : els treballadors inscrits en cursos organitzats en centres oficials o reconeguts pel Ministeri d ' Educació i Ciència per a l ' obtenció d ' un títol acadèmic per raó de la Llei general d ' educació , tenen dret al gaudi dels permisos necessaris per presentar-s ' hi , així com a la resta de proves definitives d ' aptitud i avaluació , presentant el corresponent justificant .
Español: Exámenes : Los trabajadores inscritos en cursos organizados en centros oficiales o reconocidos por el Ministerio de Educación y Ciencia para la obtención de un título académico a tenor de la Ley General de Educación , tendrán derecho al disfrute de los permisos necesarios para concurrir a los mismos ; así como a las demás pruebas definitivas de aptitud y evaluación , presentando el correspondiente justificante .
Català: El treballador que , a l ' empara de les normes laborals vigents , sol · liciti una excedència , haurà de sol · licitar el reingrés amb una antelació mínima de 30 dies , abans de la fi d ' aquesta .
Español: El trabajador que , al amparo de las normas laborales vigentes , solicite una excedencia , deberá solicitar el reingreso con una antelación mínima de 30 días , antes de la finalización de la misma .
Català: A més de les excedències previstes en l ' Estatut dels treballadors , es poden sol · licitar excedències entre 6 mesos i 2 anys , però caldrà la seva acceptació per part de l ' empresa .
Español: Además de las excedencias previstas en el estatuto de los trabajadores , se podrán solicitar excedencias entre seis meses y dos años , pero será necesaria su aceptación por la empresa .
Català: Pot sol · licitar la situació d ' excedència aquell treballador en actiu , que ocupi un càrrec sindical de rellevància provincial , a nivell de secretariat del sindicat respectiu , o nacional en qualsevol de les seves modalitats .
Español: Podrá solicitar la situación de excedencia aquel trabajador en activo , que ostente cargo sindical de relevancia provincial , a nivel de secretariado del sindicato respectivo , o nacional en cualquiera de sus modalidades .
Català: Romandrà en aquesta situació mentre es trobi en l ' exercici del càrrec esmentat , reincorporant-se a la plantilla de l ' empresa si ho sol · licita en el termini d ' 1 mes en finalitzar l ' acompliment d ' aquest càrrec .
Español: Permanecerá en tal situación mientras se encuentre en el ejercicio de dicho cargo , reincorporándose a la plantilla de la empresa si lo solicitara en el término de un mes al finalizar el desempeño del mismo .
Català: Si per malaltia , un empleat no pot assistir al treball , cal que dins de les primeres hores de la seva jornada , ho posi en coneixement de la direcció on es trobi adscrit .
Español: Cuando por hallarse enfermo , no pueda un empleado asistir al trabajo , deberá , dentro de las primeras horas de su jornada , ponerlo en conocimiento de la jefatura a la que se halle adscrito .
Català: L ' incompliment de l ' obligació esmentada i justificació , de la qual només quedarà eximit per causes de força major degudament justificades , facultarà l ' empresa per considerar que l ' absència del treball no és justificada .
Español: El incumplimiento de dicha obligación y justificación , de la que sólo quedará eximido por causas de fuerza mayor debidamente justificadas , facultará a la empresa para considerar que la ausencia del trabajo no es justificada .
Català: Si la durada de la malaltia , és superior a 2 dies naturals , l ' interessat ha d ' obtenir la baixa del seu metge de capçalera i trametre-la al seu cap immediat per a que aquest , la lliuri al servei de personal corresponent per a la seva tramitació .
Español: Si la duración de la enfermedad , es superior a dos días naturales , el interesado deberá obtener la baja de su médico de cabecera y remitirla a su jefe inmediato para que éste , la remita al servicio de personal correspondiente para su tramitación .
Català: El règim econòmic que regeix entre l ' empresa i el seu personal , és exclusivament el que es pacta en l ' articulat d ' aquest Conveni col · lectiu , sense que existeixin altres retribucions que les especificades en aquest capítol , que compendien totes les que anteriorment i per tots els conceptes es satisfeien , respectant-se , no obstant això , els drets adquirits , que no contradiguin els pactes o acords d ' aquest Conveni .
Español: El régimen económico que regirá entre la empresa y su personal , será exclusivamente el que se pacta en el articulado del presente Convenio colectivo , sin que existan otras retribuciones que las especificadas en el presente capítulo , que compendian todas las que anteriormente y por todos los conceptos se satisfacían , respetándose , no obstante , los derechos adquiridos , que no contradigan los pactos o acuerdos del presente Convenio .
Català: Les retribucions de qualsevol caràcter pactades en aquest Conveni col · lectiu , establertes , reglamentàriament o convingudes , bé individualment , bé en grup , s ' entén que , en tot cas ho són de caràcter brut , essent a càrrec de l ' empleat la retenció a compte de l ' impost sobre la renda de les persones físiques , la quota obrera de cotització a la Seguretat Social i qualsevol altra càrrega que existeixi o pugui legalment establir-se sobre el salari .
Español: Las retribuciones de cualquier carácter pactadas en el presente Convenio colectivo , establecidas , reglamentariamente o convenidas , bien individualmente , bien en grupo , se entiende que , en todo caso lo son con carácter bruto , siendo a cargo del empleado la retención a cuenta del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas , la cuota obrera de cotización a la Seguridad Social y cualquier otra carga que exista o pueda legalmente establecerse sobre el salario .
Català: En conseqüència , el personal que tingui establert un règim de treball de part de jornada , ha de percebre les retribucions indicades en proporció a la jornada laboral que realitzi , comparada amb la jornada completa a la seva categoria laboral .
Español: En consecuencia , el personal que tenga establecido un régimen de trabajo de parte de jornada , percibirá las indicadas retribuciones en proporción a la jornada laboral que realice , comparada con la jornada completa correspondiente a su categoría laboral .
Català: No es reflecteix en la mateixa la participació en beneficis calculada sobre el salari base , per obtenir-se l ' import de l ' operació aritmètica que detalla l ' article 32 del Conveni .
Español: No se refleja en la misma la participación en beneficios calculada sobre el salario base , por obtenerse su importe de la operación aritmética que detalla en artículo 32 del Convenio .
Català: Nivell anual de retribució individual : és el resultat d ' afegir al nivell anual de retribució , que per la seva categoria correspongui a un empleat el còmput anual del premi d ' antiguitat , més la participació en beneficis que d ' aquest se ' n deriva , més el complement personal , el plus de disponibilitat , dedicació i qualsevol altre complement del lloc de treball si els tingués .
Español: Nivel anual de retribución individual : Es el resultado de añadir al nivel anual de retribución , que por su categoría corresponda a un empleado el cómputo anual del premio de antigüedad , más la participación en beneficios que de él se deriva , más el complemento personal , el plus de disponibilidad , dedicación y cualquier otro complemento del puesto de trabajo si los tuviera .
Català: Per a l ' any 2000 , els salaris són els reflectits en la taula salarial d ' aquest Conveni que resulten d ' aplicar un increment de l ' IPC més 0,2 % sobre els conceptes salarials .
Español: Para el año 2000 , los salarios serán los reflejados en la tabla salarial de este convenio que resultan de aplicar un incremento del IPC más 0,2 % sobre todos los conceptos salariales .
Català: Si l ' índex de preus de consum ( IPC nacional ) establert per l ' INE , a 31.12.2000 sobrepassa la inflació prevista , es revisaran a l ' alça tots els conceptes salarials en el percentatge que hagi superat la previsió .
Español: En el caso de que el índice de precios al consumo ( IPC Nacional ) establecido por el INE , a 31.12.2000 sobrepasara la inflación prevista , se revisarán al alza todos los conceptos salariales en el porcentaje que haya superado la previsión .
Català: La columna primera de l ' annex d ' aquest Conveni col · lectiu tindrà la consideració de salari base , d ' acord amb allò establert en l ' article 26 de l ' Estatut dels treballadors i la seva disposició addicional 4 .
Español: La columna primera del anexo del presente Convenio colectivo tendrá la consideración de salario base , de acuerdo con lo establecido en el artículo 26 del estatuto de los trabajadores y su disposición adicional 4ª .
Català: L ' import del premi serà l ' 1 % per cadascun dels 10 primers anys de servei en l ' empresa i el 0,5 % en els següents fins els 65 anys d ' edat .
Español: El importe del premio será el 1 % para cada uno de los 10 primeros años de servicio en la empresa y el 0,5 % en los siguientes hasta los 65 años de edad .
Català: La data d ' inici de les gratificacions serà la de l ' 1 de gener o la de l ' 1 de juliol , depenent de que l ' ingrés a l ' empresa s ' hagi produït en el primer o segon semestre de l ' any .
Español: La fecha de partida de los premios será la del 1 de enero o la del 1 de julio , dependiendo de que el ingreso en la empresa se haya producido en el primero o segundo semestre del año .
Català: És la retribució que reconeix una empresa a un treballador de forma voluntària o pactada i amb caràcter individual , i queda consolidat amb caràcter personal en la seva quantia tret que es pacti per escrit el contrari .
Español: Es la retribución que reconoce una empresa a un trabajador de forma voluntaria o pactada y con carácter individual , quedando consolidado con carácter personal en su cuantía salvo que se pacte por escrito lo contrario .
Català: Si per les circumstàncies específiques que concorrin en el lloc de treball sigui aconsellable que , amb certa assiduïtat l ' empleat que l ' ocupa en jornada ordinària , prolongui aquesta amb horari extraordinari , amb treball nocturn o treball en festius , podrà acordar-se una retribució per un preu fix de la jornada extraordinària que haurà de documentar-se per escrit .
Español: Cuando por las circunstancias específicas que concurran en el puesto de trabajo sea aconsejable que , con cierta asiduidad el empleado que lo desempeña en jornada ordinaria , prolongue la misma con horario extraordinario , con trabajo nocturno o trabajo en festivos , podrá convenirse una retribución a tanto alzado de la jornada extraordinaria que deberá documentarse por escrito .
Català: Té el caràcter de complement salarial , d ' acord amb el que s ' estableix en l ' apartat c ) de l ' article 5 del Decret 2380 / 1973 , de 17 d ' agost .
Español: Tiene el carácter de complemento salarial , de acuerdo con lo establecido en el apartado c ) del artículo 5 del Decreto 2380/ 1973 , de 17 de agosto .
Català: Auxiliars administratius , auxiliars tècnics , calcadors , cobradors , auxiliars de caixa , lectors , magatzemers i telefonistes : 10.000 pessetes / mes
Español: Auxiliares administrativos ; auxiliares técnicos ; calcadores , cobradores , auxiliar de caja , lectores , almaceneros y telefonistas : 10.000 ptas./ mes .
Català: Oficial 2a administratius ; encarregat de cobradors , encarregat de lectors , inspectors , subministraments , encarregat de magatzem : 14.000 pessetes / mes
Español: Oficial 2º administrativos ; encargado de cobradores , encargado de lectores , inspectores suministros , encargado de almacén : 14.000 ptas./ mes .
Català: Oficial 1a administratiu , programadors , topògrafs de 2a , delineants , analistes e inspectors o zeladors d ' obres : 18.000 pessetes / mes .
Español: Oficial 1º administrativos ; programadores , topógrafos de 2ª , delineantes , analistas e inspectores o celadores de obras : 18.000 ptas./ mes .
Català: Al personal amb més de 2 anys d ' antiguitat a l ' empresa que hagi de cobrar el plus esmentat per primer cop , se li abonarà a partir de la signatura d ' aquest Conveni , sense que aquest aspecte tingui caràcter retroactiu .
Español: El personal con más de dos años de antigüedad en la empresa que tenga que cobrar el mencionado plus por primera vez , se le abonará a partir de la firma del presente Convenio , no teniendo esta faceta carácter retroactivo .
Català: El plus esmentat absorbirà la quantitat que per qualsevol concepte econòmic percebi el treballador i sigui inferior a aquest plus , no només en concepte de complement personal , sinó també per complement de qualitat o quantitat , excepte el d ' hores extraordinàries .
Español: Dicho plus absorberá la cantidad que por cualquier concepto económico perciba el trabajador y fuese inferior a dicho plus , no sólo en concepto de complemento personal , sino también por complemento de calidad o cantidad , salvo el de horas extraordinarias .
Català: Amb el cobrament d ' aquest plus , el treballador estarà obligat a la prolongació de la seva jornada ordinària si fos necessari per la realització d ' algun treball no previsible i així ho determinés el seu cap immediat .
Español: Con el percibo de este plus , el trabajador estará obligado a la prolongación de su jornada ordinaria si fuera preciso para la realización de algún trabajo no previsible y así lo determina su jefe inmediato .
Català: Tenen el caràcter de complement salarial , d ' acord amb el que estableix l ' apartat d ) de l ' article 5 del Decret 2380 / 1973 , de 17 d ' agost .
Español: Tienen el carácter de complemento salarial , de acuerdo con lo establecido en el apartado d ) del artículo 5 del decreto 2380/ 1973 , de 17 de agosto .
Català: Així mateix , podrà incloure ' s un complement personal paga , per a aquells treballadors que el tinguin reconegut en les pagues extraordinàries esmentades , i que aquest no té perquè ser de la mateixa quantia que el que pogués percebre el treballador en el seu salari mensual , i es podria donar el cas que el treballador tingués un complement personal paga en les gratificacions extraordinàries i no en la seva mensualitat o viceversa .
Español: Asimismo , podrá incluirse un complemento personal paga , para aquellos trabajadores que lo tengan reconocido en dichas pagas extraordinarias , y que el mismo no tiene por que ser de igual cuantía que el que pudiera percibir dicho trabajador en su salario mensual , pudiendo darse el caso de que el trabajador tenga un complemento personal paga en las gratificaciones extraordinarias y no en su mensualidad o viceversa .
Català: A l ' efecte de menyscapte de diners , es fixa la quantitat de 2.100 pessetes brutes mes , per als responsables de caixa i cobradors , les persones que realitzin aquesta funció de manera esporàdica , cobraran la part proporcional .
Español: A los efectos de quebranto de moneda , se fija la cantidad de 2.100 ptas . ~~~ brutas mes , para los responsables de caja y cobradores ; las personas que realicen esta función de manera esporádica , cobrarán la parte proporcional .
Català: L ' empresa a instància dels treballadors avançarà quantitats que no superin el 90 % dels havers habituals , que hauran de ser deduïdes dels havers corresponents durant el mateix mes del pagament en què es va fer la bestreta .
Español: La empresa a instancia de los trabajadores anticipará sumas que no excedan del 90 % del haber habitual , que deberá ser deducidas de los haberes correspondientes durante el mismo mes del pago en que se hizo el anticipo .
Català: Així mateix , es podrà avançar el 90 % de la gratificació extraordinària que li pogués correspondre dintre del trimestre en què aquesta es faci efectiva , deduint-se igualment en el moment en què es pagui la dita gratificació extraordinària .
Español: Asimismo , se podrá anticipar el 90 % de la gratificación extraordinaria que pudiese corresponderle dentro del trimestre en que la misma se haga efectiva , deduciéndose igualmente en el momento en que se abone dicha gratificación extraordinaria .
Català: Tot empleat que tingui acreditada una antiguitat continuada de 25 anys en l ' empresa , percebrà l ' import d ' una mensualitat del salari base que tingui reconegut , en reconeixement als serveis prestats .
Español: Todo empleado que tenga acreditada una antigüedad continuada de 25 años en la empresa , percibirá el importe de una mensualidad del salario base que tenga reconocido , en reconocimiento a sus servicios prestados .
Català: Se entén per guàrdia el temps que el treballador estigui disponible en les dependències de l ' empresa fora de l ' horari habitual de treball , i / o realitzant treballs del servei com a conseqüència d ' aquesta guàrdia .
Español: Se entiende por guardia el tiempo que el trabajador esté disponible en las dependencias de la empresa fuera del horario habitual de trabajo , y/ o realizando trabajos del servicio como consecuencia de dicha guardia .
Català: S ' entén per reserva , el temps que el treballador està en expectativa de possible atenció al servei , fora de l ' horari habitual de treball , i pel període comprés des del final fins al començament de la jornada ordinària , de manera que pugui personar-se en el seu centre de treball o la instal · lació que se li indiqui tan aviat com pugui des del moment de l ' avís per desenvolupar la feina d ' una avaria , emergència o altres necessitats del servei requereixi .
Español: Se entenderá por retén , el tiempo en el que permanezca el trabajador en expectativa de posible atención al servicio , fuera del horario habitual de trabajo , y por el período comprendido desde el final hasta el comienzo de la jornada ordinaria , de forma que pueda personarse en su centro de trabajo o la instalación que se le indique en el tiempo más breve posible desde el momento del aviso para desarrollar el trabajo que una avería , emergencia u otras necesidades del servicio requiera .
Català: Per tal de fer un desplaçament immediat , l ' operari que estigui de guàrdia , podrà desplaçar-se al seu domicili amb el vehicle que l ' empresa posi a la seva disposició mentre estigui realitzant aquest servei .
Español: A efectos de su inmediato desplazamiento , el operario que esté de retén , podrá desplazarse a su domicilio con el vehículo que la empresa ponga a su disposición mientras permanezca realizando este servicio .
Català: L ' import a percebre per aquest concepte i setmana serà de 2.000 pessetes brutes com a mínim respectant-se les quantitats que per aquest concepte perceben actualment com garantia ad personam .
Español: El importe a percibir por este concepto y semana será de 2.000 pesetas brutas como mínimo respetándose las cantidades que por este concepto perciban actualmente como garantía ad personam .
Català: Als empleats en actiu de l ' empresa que la seva activitat sigui la de subministrament i distribució d ' aigua , que hagin superat el període de 6 mesos d ' antiguitat a l ' empresa , se ' ls abonarà en la nòmina com a retribució consum aigua l ' equivalent de 15,33 metres cúbics mensuals d ' aigua de la tarifa oficial del lloc on resideixin , excloent taxes i impostos .
Español: A los empleados en activo de la empresa cuya actividad sea la de suministro y distribución de agua , que hayan superado el período de seis meses como antigüedad en la empresa , se les abonará en la nómina como retribución consumo agua el equivalente de 15,33 metros cúbicos mensuales de agua de la tarifa oficial del lugar donde residan , excluyendo tasas e impuestos .
Català: Com a conseqüència d ' això , cada empleat abonarà directament a la companyia subministradora d ' aigua , l ' import del seu rebut , no percebent per part de l ' empresa cap altra compensació . ~ ~ ~ El personal que es donés la coincidència que 2 d ' ells compartissin el mateix subministrament d ' aigua en un mateix domicili , l ' empresa només abonarà la quantitat corresponent a un sol subministrament .
Español: Como consecuencia de lo anterior , cada empleado abonará directamente a la compañía suministradora de agua , el importe de su recibo , no percibiendo por parte de la empresa ninguna otra compensación El personal que se diera la coincidencia que dos de ellos compartieran el mismo suministro de agua en un mismo domicilio , la empresa sólo abonará la cantidad correspondiente a un solo suministro .
Català: El règim assistencial que es pacta en aquest Conveni col · lectiu és el conjunt de prestacions a càrrec de l ' empresa que complementen a les de la Seguretat Social i s ' especifiquen en aquest capítol .
Español: El régimen asistencial que se pacta en el presente Convenio colectivo es el conjunto de prestaciones a cargo de la empresa que complementan a las de la Seguridad Social y se especifican en el presente capítulo .
Català: a ) article 181 , apartat a , article 182 i article 183 del Text refós de la Llei general de la Seguretat Social ( Decret 2065 / 1974 , de 30 de maig i les normes de desenvolupament )
Español: 181 , apartado a , art . ~~~ 182 y art . ~~~ 183 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social ( Decreto 2065/ 1974 de 30 de mayo y las normas de desarrollo .
Català: En cas d ' incapacitat temporal ( IT ) , degudament acreditada per la Seguretat Social derivada de malaltia comú o professional , o bé d ' accident , sigui aquest laboral o no , l ' empresa abonarà al treballador , que es trobi en aquesta situació , la diferència que existeixi entre el total del salari real fix ( sense conceptes variables ) i la prestació que li correspongui , per tal contingència , de la Seguretat Social .
Español: En caso de incapacidad temporal ( IT ) , debidamente acreditada por la Seguridad Social derivada de enfermedad común o profesional , o bien de accidente , sea éste laboral o no , la empresa abonará al trabajador , que se encuentre en tal situación , la diferencia que exista entre el total de su salario real fijo ( sin conceptos variables ) y la prestación que le corresponda , por tal contingencia , de la Seguridad Social .
Català: En el supòsit de que es suscitessin dubtes sobre un possible abús en la situació d ' IT per part d ' algun treballador , l ' empresa sol · licitarà de la representació dels treballadors legalment constituïda , un informe estimatiu sobre aquesta situació .
Español: En el supuesto de que se suscitaran dudas sobre un posible abuso en tal situación de IT por parte de algún trabajador , la empresa solicitará de la representación de los trabajadores legalmente constituida en la misma , un informe estimativo sobre tal situación .
Català: Si l ' esmentat informe corrobora els dubtes suscitats , l ' empresa podrà decidir si és procedent l ' abonament , en aquesta situació , de la totalitat dels salaris reals fixes al treballador afectat o allò que està estipulat en la legislació vigent .
Español: Si dicho informe corrobora las dudas suscitadas , la empresa podrá decidir si procede el abono , en esta situación , de la totalidad de los salarios reales fijos al trabajador afectado o lo estipulado en la legislación vigente .
Català: L ' empresa mantindrà contractat , i a la seva despesa , una assegurança d ' accidents per a tot el personal de l ' empresa , una assegurança de vida per accident , sigui o no laboral , que ha de cobrir els casos de mort , invalidesa absoluta i gran invalidesa .
Español: La empresa mantendrá contratado , y a su coste , un seguro de accidentes para todo el personal de la empresa , un seguro de vida por accidente , sea este laboral o no , que ha de cubrir los casos de muerte , invalidez absoluta y gran invalidez .
Català: El cessament en l ' empresa , per qualsevol motiu , donarà origen a la baixa del treballador en la pòlissa d ' aquesta assegurança , sense que l ' empleat conservi algun dret a percebre l ' import del capital , en al seu dia garantit .
Español: El cese en la misma , por cualquier motivo , dará origen a la baja del trabajador en la póliza de éste seguro , sin que por tanto el empleado conserve derecho alguno a percibir el importe del capital , en su día garantizado .
Català: A partir de l ' 1 de gener de 1999 , en produir-se la defunció d ' un empleat en actiu , l ' empresa aportarà la quantitat de 100.000 pessetes que seran entregades al beneficiari / s de l ' empleat .
Español: A partir del 1 de enero de 1999 , al producirse el fallecimiento de un empleado en activo , se aportará por la empresa la cantidad de 100.000 pesetas que serán entregadas al beneficiario/ s del empleado .
Català: Si algun treballador de l ' empresa tingués al seu càrrec fills disminuïts físics o psíquics , percebrà com ajuda econòmica per la seva atenció la quantitat de 15.000 pessetes en cada una de les pagues ordinàries per cada fill amb disminució igual o superior al 30 % .
Español: Si algún trabajador de la empresa tuviera a su cargo hijos disminuidos físicos o psíquicos , percibirá como ayuda económica para su atención la cantidad de 15.000 pesetas en cada una de las pagas ordinarias por cada hijo con disminución igual o superior al 30 % .