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Català: Per compensar les despeses de desplaçament des del centre de treball en què s ' inicia la seva jornada als restants que té assignats durant aquesta , dintre de la localitat , només dona dret a la compensació econòmica de l ' import dels serveis públics de transport entre un i altres centres de treball que supera del plus de distància i transport que s ' estableix en aquest Conveni .
Español: Para compensar , además , los gastos de desplazamiento desde el centro de trabajo en el que se inicie su jornada a los restantes que tenga asignados durante la misma , dentro de la localidad , sólo dará derecho a la compensación económica del importe de los servicios públicos de transporte entre uno y otros centros de trabajo que exceda del plus de distancia y transporte que se establece en el presente Convenio .
Català: Pel que fa a la resta , cal atenir-se al que disposen la legislació vigent i els articles 21 i següents de l ' Ordenança laboral de 15 de febrer de 1975 .
Español: En lo demás , se estará a lo dispuesto en la legislación vigente y en los artículos 21 y siguientes de la Ordenanza laboral del 15 de febrero de 1975.
Català: L ' empresa ha de compensar el treballador traslladat dels majors costos d ' escolaritat , si n ' hi ha , que li comporten els fills menors de 16 anys , per a un ensenyament igual o similar durant el curs escolar començat .
Español: La empresa compensará al trabajador trasladado los mayores costos de escolaridad , si los hubiera , que deba soportar de sus hijos menores de 16 años , para una enseñanza igual o similar durante el curso escolar comenzado .
Català: Respecte a la classificació funcional del personal adscrit a aquest Conveni col · lectiu , cal atenir-se al que estableixen l ' article 5 i l ' annex de l ' Ordenança laboral de l ' activitat , de 15 de febrer de 1975 .
Español: En cuanto a la clasificación funcional del personal sujeto al presente Convenio colectivo se estará , expresamente , a lo establecido en el artículo 5 y anexo de la Ordenanza laboral de la actividad , del 15 de febrero de 1975.
Català: Aquesta classificació és merament enunciativa i no comporta l ' obligatorietat per part de les empreses de tenir proveïdes totes les places i les categories enumerades , si les necessitats i el volum de l ' empresa no ho requereixen .
Español: Tal clasificación es meramente enunciativa y no supone la obligatoriedad por parte de las empresas de tener provistas todas las plazas y categorías enumeradas , si las necesidades y volumen de la empresa no lo requiere .
Català: Així mateix , les diverses tasques assignades a cada categoria o especialitat són enunciatives , ja que el treballador inclòs en l ' àmbit funcional del Conveni està obligat a executar els treballs i les operacions li ordenin els seus superiors dintre de les comeses generals de la seva competència professional .
Español: Asimismo , son enunciativos los distintos cometidos asignados a cada categoría o especialidad , pues todo trabajador incluido en el ámbito funcional del Convenio está obligado a ejecutar cuantos trabajos y operaciones le ordenen sus superiores dentro de los generales cometidos de su competencia profesional .
Català: Des del moment en què en una empresa hi ha un treballador que fa funcions específiques en la definició d ' una categoria professional determinada , ha de ser remunerat , almenys , amb la retribució que s ' assigna a aquesta categoria .
Español: Desde el mismo momento en que exista en una empresa un trabajador que realice funciones específicas en la definición de una categoría profesional determinada , habrá de ser remunerado , por lo menos , con la retribución que a tal categoría se asigne .
Català: Si un treballador realitza diverses tasques pròpies de diferents oficis o categories professionals , s ' ha de classificar segons l ' activitat i la categoria de qualificació superior , i n ' ha de percebre el salari .
Español: En el caso de que un trabajador realice varios cometidos propios de distintos oficios o categorías profesionales , se clasificará con arreglo a la actividad y categoría de superior calificación , percibiendo el salario de la misma .
Català: Interpretant la definició d ' aquesta categoria que estableix l ' Ordenança laboral del sector , de 15 de febrer de 1975 , s ' entén que aquest treballador , encara que manté les tasques pròpies de la categoria de netejador / a , realitza alguna de les tasques de l ' especialista , sense tenir-ne un domini total .
Español: Interpretando la definición de esta categoría establecida en la Ordenanza laboral del sector del 15 de febrero de 1975 , se entiende que este trabajador , aunque manteniendo las tareas propias de la categoría de limpiador/ a , realiza alguna de las tareas del especialista , sin el total dominio de las mismas .
Català: El personal pot realitzar , per ordre de l ' empresa , en casos d ' excepció o de necessitat , treballs de categoria superior a les que li corresponen , sempre que tinguin una durada inferior a 3 mesos . ~ ~ ~ Durant el temps que realitza la feina , ha de percebre el salari que segons aquest Conveni correspon a la categoria que circumstancialment exerceix , i ha de conservar amb caràcter general la categoria professional que tenia . ~ ~ ~ Només consolida la seva categoria professional en el nou lloc de treball quan la faci per un període superior a 6 mesos durant un any , o a 8 durant 2 anys . ~ ~ ~ Així mateix , pot reclamar davant la direcció de l ' empresa la classificació professional adequada .
Español: El personal realizará , por órdenes de la empresa , en casos de excepción o necesidad , trabajos de categoría superior a las que corresponda , siempre que tengan duración inferior a 3 meses , percibiendo durante el tiempo que lo realice el salario que , según este Convenio , corresponda a la categoría que circunstancialmente desempeñe , conservando a todos los efectos la categoría profesional que inicialmente tuviera , y sólo consolidará su categoría profesional en el nuevo puesto de trabajo cuando la realizase por un período superior a 6 meses durante un año , u 8 durante 2 años , pudiendo reclamar ante la dirección de la empresa la clasificación profesional adecuada .
Català: Aquestes consolidacions no s ' apliquen en els casos de substitució per servei militar , malaltia , accident de treball , permisos o ocupació de càrrecs oficials . ~ ~ ~ En aquests casos , la substitució comprèn el temps que durin les circumstàncies que l ' han motivada .
Español: Estas consolidaciones no son aplicables a los casos de sustitución por servicio militar , enfermedad , accidente de trabajo , permisos u ocupación de cargos oficiales , en cuyo caso la sustitución comprenderá todo el tiempo que duren las circunstancias que lo hayan motivado .
Català: Quan exerceixin funcions de categoria superior , però no s ' escaigui legalment o convencionalment l ' ascens , el treballador té dret a la diferència retributiva entre la categoria assignada i la funció que efectivament realitza .
Español: Cuando desempeñen funciones de categoría superior , pero no proceda legal o convencionalmente el ascenso , el trabajador tendrá derecho a la diferencia retributiva entre la categoría asignada y la función que efectivamente realiza .
Català: Si per raons de conveniència o necessitat , l ' empresa assigna als seus treballadors tasques d ' una categoria professional inferior a la que tenen adquirida , sempre que això no vagi en contra de la seva formació professional o siguin constitutives de vexació o menyspreu de la seva missió laboral , aquests han de conservar la seva categoria professional , com també el salari que estaven percebent fins a l ' inici de les tasques esmentades .
Español: Si , por razones de conveniencia o necesidad , la empresa asignara a sus trabajadores trabajos de inferior categoría profesional a la que tengan adquirida , siempre que ello no vaya en contra de su formación profesional o sean constitutivas de vejación o menosprecio de su misión laboral , éstos conservarán su categoría profesional , así como el salario que hasta la iniciación de tales trabajos viniere percibiendo .
Català: Si el canvi de destinació a la categoria inferior té el seu origen en una sol · licitud del mateix treballador , se li ha d ' assignar el salari i la categoria corresponents als treballs que realment passa a realitzar .
Español: Si el cambio de destino a la categoría inferior tuviera su origen en una solicitud del propio trabajador , se le asignarán el salario y la categoría correspondientes a los trabajos que realmente pase a realizar .
Català: Si per necessitats peremptòries o imprevisibles de l ' activitat productiva , l ' empresari necessita destinar un treballador a tasques corresponents a categoria inferior a la seva , només ho pot fer pel temps imprescindible , li ha de mantenir la retribució i la resta de drets derivats de la seva categoria professional i ho ha de comunicar als representants legals dels treballadors , a més del que estableix l ' Ordenança laboral del sector .
Español: Si , por necesidades perentorias o imprevisibles de la actividad productiva , el empresario precisara destinar a un trabajador a tareas correspondientes a categoría inferior a la suya , sólo podrá hacerlo por el tiempo imprescindible , manteniéndole la retribución y demás derechos derivados de su categoría profesional , y comunicándolo a los representantes legales de los trabajadores , además de lo que establece la Ordenanza laboral del sector .
Català: El personal , segons la seva permanència i modalitat de contracte de treball , pot ser fix de plantilla , per a obra o servei determinat , eventual i interí , sens perjudici de la contractació temporal de treballadors realitzada de conformitat amb les normes de contractació que preveu la secció 4 , articles 10 , 11 i 12 , de l ' Estatut dels treballadors i altres disposicions vigents .
Español: El personal , según su permanencia y modalidad de contrato de trabajo , podrá ser : fijo de plantilla , para obra o servicio determinado , eventual e interino , sin perjuicio de la contratación temporal de trabajadores realizada de conformidad con las normas de contratación previstas en la sección 4 , artículo 10 , 11 y 12 , del Estatuto de los trabajadores y demás disposiciones vigentes .
Català: En els contractes d ' arrendament dels serveis de neteja per un temps cert o en els que es preveu la seva resolució unilateral , les empreses de neteja poden contractar personal per a aquests serveis determinats , i resoldre el contracte de treball quan es resolgui el contracte d ' arrendament de serveis , sigui quina sigui la causa d ' aquesta resolució .
Español: En los contratos de arrendamiento de los servicios de limpieza por tiempo cierto o en los que se prevea su resolución unilateral , las empresas de limpieza podrán contratar personal para tales servicios determinados , resolviéndose el contrato de trabajo cuando el contrato de arrendamiento de servicios se resuelva , cualquiera que fuera la causa de tal resolución .
Català: Si per necessitats d ' organització de l ' empresa aquest personal ha de ser assignat a altres obres o serveis diferents d ' aquells per als quals va ser contractat , no perd la seva condició de contractat per a obra o servei determinat , sempre que el canvi de lloc no es prolongui més de 3 mesos . ~ ~ ~ Un cop finalitzat aquest termini , ha de tornar al lloc o als llocs de treball per als quals va ser contractat inicialment .
Español: Si , por necesidades de organización de la empresa , este personal tuviera que ser asignado a otras obras o servicios distintos de aquéllos para los que fue contratado , no perderá su condición de contratado para obra o servicio determinado , siempre que el cambio de puesto no se prolongue más de 3 meses y , concluidos los cuales , vuelva al puesto o puestos de trabajo para los que fue contratado inicialmente .
Català: S ' entén per personal eventual el que es contracta amb motiu de neteges extraordinàries , obres noves , fires , concursos , exposicions temporals , circumstàncies del mercat , acumulació de tasques , excés de comandes o raons de temporada , encara que es tracti de l ' activitat normal de l ' empresa i , en general , aquell que es contracta per realitzar treballs que , per raons de la seva naturalesa , són temporals i no permanents .
Español: Se entenderá por personal eventual el que se contrate como ocasión de limpiezas extraordinarias , de obras nuevas , ferias , concursos , exposiciones temporales , circunstancias del mercado , acumulación de tareas , exceso de pedidos o razones de temporada , aún tratándose de la actividad normal de la empresa , y en general , aquellos que se contraten para realizar trabajos que , por razones de su naturaleza sean temporales y no permanentes .
Català: En aquests casos el contracte de treball té una durada màxima de 13 mesos i mig dins d ' un període de 18 mesos i s ' ha d ' expressar la causa determinant de la seva durada .
Español: En tales casos , el contrato de trabajo , tendrá una duración máxima de trece meses y medio en un período de 18 meses y deberá expresarse causa determinante de su duración .
Català: Els treballadors eventuals amb contracte que arriba al període màxim pactat , de 13 mesos i mig , passen a ser indefinits o fixos de plantilla , tant si completen aquest període amb un sol contracte com si ho fan amb més d ' un .
Español: Aquellos trabajadores eventuales cuyo contrato llegue al periodo máximo pactado , de trece meses y medio , pasarán a ser indefinidos o fijos de plantilla , ya sea por completar dicho período en un solo contrato o en varios .
Català: En cas que el contracte eventual sigui rescindit en finalitzar la seva durada , no es pot admetre cap altre treballador eventual per ocupar el mateix lloc fins que transcorrin 3 mesos .
Español: En caso de que el contrato eventual fuera rescindido al finalizar su duración , no podrá admitirse otro trabajador eventual para ocupar el mismo puesto hasta transcurridos tres meses .
Català: És personal interí el que es contracta per substituir el personal de l ' empresa durant les seves absències , com a conseqüència de permisos , vacances , incapacitat temporal , excedència especial o qualsevol altra causa que obligui l ' empresa a reservar la plaça al treballador absent .
Español: Es personal interino el que se contrata para sustituir al personal de la empresa durante las ausencias de éste , como consecuencia de permisos , vacaciones , incapacidad temporal , excedencia especial o cualesquiera otras causas que obliguen a la empresa a reservar su plaza al ausente .
Català: En els contractes d ' interinitat per suplència d ' un treballador en situació d ' incapacitat temporal o d ' invalidesa provisional , i que cessin per resolució definitiva del contracte , l ' interí passa a ocupar el lloc amb el mateix caràcter i les mateixes condicions laborals i econòmiques , llevat dels complements ad personam , que el treballador substituït tenia reconeguts .
Español: En los contratos de interinaje por suplencia de un trabajador en situación de incapacidad temporal ( IT ) o invalidez provisional , y que cese por resolución definitiva del contrato , el interino pasará a ocupar el puesto con el mismo carácter y condiciones laborales y económicos que el sustituido , excepto los complementos ad personam que tuviera reconocidos el sustituido .
Català: Els contractes de treball del personal per a un servei determinat , eventual o interí s ' han de consignar per escrit quan la seva durada sigui superior a 7 dies , i hi ha de constar el lloc o els llocs de la prestació del contracte o la tasca o el servei específics que el determinin , el treball que la persona contractada ha de realitzar i el temps determinat de la seva durada , el nom de la persona substituïda i la causa de la seva substitució , fent-hi constar les condicions , l ' objecte i la durada , sens perjudici del període de prova que estableix l ' article 35 d ' aquest Conveni .
Español: Los contratos de trabajo del personal para servicio determinado , eventual o interino , deberán consignarse por escrito cuando su duración sea superior a 7 días , y en ellos deberá constar respectivamente el lugar o lugares de la prestación del contrato o tarea o servicio específico que lo determine , el trabajo a realizar por el contratado y el tiempo cierto de su duración , el nombre del sustituido y la causa de su sustitución , con expresión de sus condiciones , objeto y duración , sin perjuicio del período de prueba establecido en el artículo 35 de este Convenio .
Català: El treballador ha de rebre una còpia degudament autoritzada del seu contracte de treball , i les empreses estan obligades a notificar la finalització del seu contracte amb 15 dies d ' antelació .
Español: El trabajador deberá recibir una copia debidamente autorizada de su contrato de trabajo , y las empresas estarán obligadas a notificar la terminación de su contrato con 15 días de antelación .
Català: En cas de contractació eventual i de substitucions , s ' ha de percebre la mateixa retribució i s ' han de tenir els mateixos drets socials que el personal del centre , llevat d ' antiguitat i de complements de caràcter personal .
Español: En caso de contratación eventual y sustituciones se percibirá la misma retribución y los mismos derechos sociales que perciba y tenga el personal del centro , excepto antigüedad y complementos de carácter personal .
Català: En matèria d ' ingressos , ascensos , plantilles i escalafons , cal atenir-se al que determinen els articles del 14 al 20 de l ' Ordenança laboral de 15 de febrer de 1975 , llevat del que determinen els articles següents d ' aquest Conveni .
Español: En materia de ingresos , ascensos , plantillas y escalafones , se estará expresamente a lo que determinan los artículos 14 al 20 de la Ordenanza laboral del 15 de febrero de 1975 , salvo lo que se determina en los artículos siguientes de este Convenio .
Català: El personal de nou ingrés queda sotmès , llevat de pacte en contra , a un període de prova que en cap cas no pot excedir el temps fixat per a cada grup professional en l ' escala següent :
Español: Todo el personal de nuevo ingreso quedará sometido , salvo pacto contrario , a un período de prueba que en ningún caso podrá exceder del tiempo fijado para cada grupo profesional en la siguiente escala :
Català: En la contractació en la qual s ' estableixi una durada inicialment indefinida , el període de prova serà de 2 mesos per els treballadors dels apartats 2 , 3 , 4 i 5 de l ' escala d ' aquest article .
Español: En la contratación en la que se establezca una duración inicialmente indefinida , el periodo de prueba será de 2 meses para los trabajadores de los apartados 2,3,4 y 5 de la escala de este artículo .
Català: Transcorregut el període de prova , el treballador ingressa en l ' empresa com a fix de plantilla , excepte si ha estat contractat com a eventual , interí o per a obra o servei determinat . ~ ~ ~ El període esmentat es computa amb caràcter general .
Español: Transcurrido el período de prueba , el trabajador ingresará en la empresa como fijo de plantilla , a menos que haya sido contratado como eventual , interino o para obra o servicio determinado , computándose a todos los efectos el aludido período .
Català: El personal adscrit a aquest Conveni té dret , en igualtat de condicions , a cobrir les vacants de categoria superior que es produeixin en les empreses i d ' acord amb les normes següents :
Español: El personal comprendido en el presente Convenio tendrá derecho , en igualdad de condiciones , a cubrir las vacantes de categoría superior que se produzcan en las empresas y de acuerdo con las normas siguientes :
Català: En la resta de categories administratives , les vacants s ' han de cobrir mitjançant concurs oposició , en les bases del qual s ' han de valorar de la mateixa manera l ' aptitud i l ' antiguitat en l ' empresa .
Español: En las restantes categorías administrativas , las vacantes se cubrirán por concurso oposición , en cuyas bases se otorgará igual valoración a la aptitud y a la antigüedad en la empresa .
Català: En la resta de categories professionals dels caps intermedis , les vacants que s ' hi produeixin s ' han de proveir entre el personal obrer mitjançant un sistema mixt de concurs examen en què s ' han de valorar de la mateixa manera l ' aptitud i l ' antiguitat en el lloc de treball .
Español: En las demás categorías profesionales de los mandos intermedios , las vacantes que se produzcan se proveerán entre el personal obrero por un sistema mixto de concurso examen en el que se valorarán a partes iguales la aptitud y la antigüedad en el puesto de trabajo .
Català: Les vacants que es produeixin en la categoria professional d ' especialistes s ' han de cobrir per antiguitat , amb la prova d ' aptitud prèvia entre els peons especialitzats i les d ' aquests entre els netejadors o netejadores .
Español: Las vacantes que se produzcan en la categoría profesional de especialistas se cubrirán por antigüedad , previa prueba de aptitud entre los peones especializados y las de éstos , entre los limpiadores o limpiadoras .
Català: Les vacants que es produeixin en aquest grup professional s ' han de cobrir mitjançant concurs oposició , en les bases del qual s ' han de valorar de la mateixa manera l ' aptitud i l ' antiguitat en l ' empresa .
Español: Las vacantes que se produzcan en este grupo profesional se cubrirán por concurso oposición , en cuyas bases se otorgará igual valoración a la aptitud y a la antigüedad en la empresa .
Català: El treballador que desitja cessar voluntàriament en el servei de l ' empresa , està obligat a posar-ho en coneixement d ' aquesta i complir els terminis de preavís següents :
Español: El trabajador que desee cesar voluntariamente en el servicio de la empresa , vendrá obligado a ponerlo en conocimiento de la misma , cumpliendo los siguientes plazos de preaviso :
Català: L ' incompliment per part del treballador de l ' obligació de fer el preavís per escrit amb l ' antelació indicada dóna dret a l ' empresa a descomptar-li de la liquidació l ' import del salari d ' un dia per cada dia de retard en l ' avís .
Español: El incumplimiento por parte del trabajador de la obligación de preavisar por escrito con la indicada antelación dará derecho a la empresa a descontar de la liquidación del mismo el importe del salario de un día por cada día de retraso en el aviso .
Català: Les empreses estan obligades a lliurar i els treballadors els han d ' exigir el corresponent justificant de recepció al treballador que els notifiqui el cessament en la forma deguda .
Español: Los trabajadores deberán exigir , y las empresas vendrán obligadas a entregar , el correspondiente -enterado- al productor que en debida forma le notifique el cese .
Català: El personal eventual cessa automàticament quan ha transcorregut el termini per al qual va ser contractat , o ha desaparegut la causa que va determinar la seva contractació eventual , tot això , sens perjudici de les causes d ' acomiadament en què pugui incórrer o del que s ' estableix per als cessaments per causes econòmiques o tecnològiques .
Español: El personal eventual cesará automáticamente cuando haya transcurrido el plazo para el que fue contratado , o haya desaparecido la causa que determinó su eventual contratación , todo ello , sin perjuicio de las causas de despido en que pueda incurrir o lo establecido para los ceses por causas económicas o tecnológicas .
Català: Si el contracte té una durada superior a l ' any , la part que formula la denúncia del contracte està obligada a notificar-ne a l ' altra la finalització , amb una antelació mínima de 15 dies .
Español: Si el contrato tiene una duración superior al año , la parte que formule la denuncia del contrato está obligada a notificar a la otra la terminación del mismo con la antelación mínima de 15 días .
Català: El personal interí cessa automàticament , llevat de causes d ' acomiadament , econòmiques o tecnològiques , quan el personal fix que estava substituint es reincorpora al seu lloc de treball .
Español: El personal interino cesará automáticamente , salvo por causas de despido , económicas o tecnológicas , al tiempo de reincorporarse al trabajo el personal fijo al que venía sustituyendo .
Català: El personal contractat per a una obra o per a un servei determinat cessa , llevat de causes d ' acomiadament , econòmiques o tecnològiques , quan les empreses perden la concessió dels serveis de neteja i manteniment , totalment o parcialment , o finalitzen els treballs de la seva categoria professional en les obres o serveis per als quals va ser contractat .
Español: El personal contratado para obra o servicio determinado cesará , salvo por causas de despido , económicas o tecnológicas , cuando las empresas pierdan la concesión de los servicios de limpieza y mantenimiento , total o parcialmente , o concluyan los trabajos de su categoría profesional en las obras o servicios para los que fue contratado .
Català: Un cop rebut el preavís amb l ' antelació que estableixen els articles anteriors , les empreses estan obligades a liquidar , en finalitzar el termini , la totalitat dels havers i de les parts proporcionals que el treballador ha meritat fins a la data .
Español: Recibido el preaviso con la antelación establecida en los artículos anteriores , las empresas estarán obligadas a liquidar , al finalizar el plazo , la totalidad de los haberes y partes proporcionales devengadas por el trabajador hasta la fecha .
Català: L ' incompliment d ' aquesta obligació empresarial comporta el dret del treballador a ser indemnitzat amb l ' import del salari d ' un dia per cada dia de retard en la liquidació , amb el límit del nombre de dies de preavís .
Español: El incumplimiento de esta obligación empresarial conllevará el derecho del trabajador a ser indemnizado con el importe del salario de un día por cada día de retraso en la liquidación , con el límite del número de días de preaviso .
Català: En els acomiadaments disciplinaris , cal atenir-se al que regulen els articles 54 i 55 de l ' Estatut dels treballadors , la Llei de procediment laboral , les normes de desplegament i l ' aplicació d ' aquestes i altres disposicions concordants , com també les causes específiques consignades com a faltes i sancions en el capítol 8 d ' aquest Conveni col · lectiu .
Español: En los despidos disciplinarios habrá que atenerse a lo regulado en los artículos 54 y 55 del Estatuto de los trabajadores , Ley de procedimiento laboral , normas de desarrollo y aplicación de éstas y demás disposiciones concordantes , así como las específicas causas consignadas como faltas y sanciones en el Capítulo 8 de este Convenio colectivo .
Català: Per tal d ' actualitzar la normativa de l ' article 13 de l ' Ordenança de 15 de febrer de 1975 , segons la qual es tracta de protegir l ' estabilitat en l ' ocupació del personal inclòs en l ' àmbit d ' aquest Conveni que està afectat per la dinàmica de substitució de l ' adjudicatari de la contracta , es pacten les normes següents :
Español: Al objeto de actualizar la normativa del artículo 13 de la Ordenanza del 15 de febrero de 1975 , por la que se trata de proteger la estabilidad en el empleo del personal que , incluido en el ámbito de este Convenio , viene afectado por la dinámica de sustitución del adjudicatario de la contrata , se pactan las siguientes normas :
Català: Quan l ' empresa o la institució principal decideix prescindir del contractista que està realitzant el servei i passa a realitzar-lo directament ella mateixa , sempre que necessiti contractar personal addicional al de la seva pròpia plantilla , ha d ' incorporar els treballadors que estaven realitzant el servei a compte del contractista esmentat , siguin quines siguin la modalitat i les condicions del seu contracte laboral .
Español: Cuando la empresa o institución principal decida prescindir del contratista que viene realizando el servicio y pasar a realizarlo directamente ella misma , siempre que para ello precise contratar personal adicional al de su propia plantilla , deberá incorporar los trabajadores que venían realizando el servicio por cuenta del mencionado contratista , sean cuales fuesen la modalidad y condiciones de su contrato laboral .
Català: Contràriament , si l ' empresa o la institució principal passa a realitzar directament el servei mitjançant treballadors que ja pertanyien a la seva pròpia plantilla abans de notificar la resolució de la contracta , no està obligada a incorporar-hi la plantilla que estava realitzant el servei a compte del concessionari sortint .
Español: Por el contrario , si la empresa o institución principal pasara a realizar directamente el servicio mediante trabajadores que ya pertenecían a su propia plantilla antes de notificar la resolución de la contrata , no estará obligada a incorporar la plantilla que venía realizando el servicio por cuenta del concesionario saliente .
Català: Si l ' empresa o la institució principal rescindeix el contracte d ' arrendament dels serveis de neteja amb la idea de realitzar-lo amb el seu propi personal , i posteriorment contracta amb una altra empresa el servei de neteja esmentat , sempre que es contracti aquesta empresa en un termini d ' un any a comptar de la rescissió de l ' anterior , la nova concessionària de neteja ha d ' incloure en la seva plantilla el personal afectat de la primera empresa com si es tractés d ' una subrogació normal .
Español: En el caso de que la empresa o institución principal rescindiera el contrato de arrendamiento de los servicios de limpieza con la idea de realizarlo con su propio personal , y posteriormente contratase con otra empresa el mencionado servicio de limpieza , siempre que se contrate a dicha empresa en un plazo de un año a contar desde la rescisión del anterior , la nueva concesionaria de limpieza tendrá que incluir en su plantilla a todo el personal afectado de la primera empresa como si de una subrogación normal se tratara .
Català: En finalitzar una contracta , els treballadors que depenen del concessionari sortint i porten prestant els seus serveis en les dependències de l ' empresa o de la institució principal que contracta un mínim de 4 mesos anteriors a la data de la finalització passen a dependre del nou adjudicatari del servei , sigui quina sigui la modalitat del contracte d ' aquests treballadors ( contractats per a una durada o per a servei determinat , fixos de plantilla , temporals , eventuals , interins , etc . ) .
Español: Al término de una contrata , todos los trabajadores que , dependiendo del concesionario saliente , lleven prestando sus servicios en las dependencias de la empresa o institución principal que contrata un mínimo de 4 meses anteriores a la fecha de aquel término pasarán a depender del nuevo adjudicatario del servicio , sea cual fuese la modalidad del contrato de tales trabajadores ( contratados a término o para servicio determinado , fijos de plantilla , temporales , eventuales , interinos , etc.
Català: Se ' ls ha de respectar la modalitat de contracte , la categoria professional , la jornada , l ' horari , l ' antiguitat i l ' import total de salaris , tant els d ' aquest Conveni com els d ' extraconveni , que cada un d ' ells tingui reconeguts en liquidar la seva relació laboral amb el concessionari sortint .
Español: ) , respetándoles la modalidad de contrato , categoría profesional , jornada , horario , antigüedad e importe total de salarios , tanto los de este Convenio como los extraconvenio , que cada uno de ellos tuviera reconocidos en el momento de finiquitar su relación laboral con el concesionario saliente .
Català: També cal respectar la resta de condicions addicionals pactades que aquests treballadors tinguin formalment reconegudes en finalitzar la contracta , si bé aquests últims han de reconèixer que l ' organització de la feina correspon a la nova empresa adjudicatària , segons ha quedat establert en els articles 12 i 13 d ' aquest Conveni i en la normativa concordant .
Español: También serán respetadas otras condiciones adicionales pactadas que tengan formalmente reconocidas tales trabajadores al término de la contrata , si bien reconociendo estos últimos que la organización del trabajo corresponde a la nueva empresa adjudicataria , según ha quedado establecido en los artículos 12 y 13 de este Convenio y en normativa concordante .
Català: a ) El comitè de centre , de conformitat amb el que s ' estipula en l ' últim paràgraf de l ' article 82 d ' aquest Conveni , manté els mateixos drets que té reconeguts en l ' empresa concessionària sortint .
Español: a ) El Comité de centro , de conformidad con lo estipulado en el último párrafo del artículo 82 de este Convenio , mantendrá los mismos derechos que tuviera reconocidos en la empresa concesionaria saliente .
Català: b ) Els delegats sindicals , delegats de personal i membres del comitè d ' empresa , si s ' escau , de l ' empresa concessionària sortint perden la seva condició , i per tant , la representativitat , en ser necessàriament incorporats a la plantilla del nou adjudicatari .
Español: b ) Los delegados sindicales , delegados de personal y miembros del Comité de empresa , en su caso , de la empresa concesionaria saliente , perderán su condición de tales , y por ende , la representatividad , al ser necesariamente incorporados a la plantilla del nuevo adjudicatario .
Català: A excepció del que s ' estableix en el paràgraf anterior d ' aquest mateix apartat b ) , aquells delegats de personal o membres del comitè d ' empresa que són fixos de plantilla de l ' empresa concessionària sortint i que , dins dels 24 mesos anteriors a la data efectiva del canvi d ' adjudicatari , han estat traslladats i adscrits al centre de treball objecte d ' aquest canvi , tenen l ' opció d ' incorporar-se en la nova empresa adjudicatària o de romandre en la plantilla de l ' empresa concessionària sortint .
Español: Con excepción a lo establecido en el párrafo anterior de este mismo apartado b ) , aquellos delegados de personal o miembros del Comité de empresa , en su caso , que fueran fijos de plantilla de la empresa concesionaria saliente y que , dentro de los 24 meses anteriores a la fecha efectiva del cambio de adjudicatario , hubieran sido trasladados y adscritos al centro de trabajo que es objeto de dicho cambio , tendrán la opción a incorporarse en la nueva empresa adjudicataria o a permanecer en la plantilla de la empresa concesionaria saliente .
Català: En aquest últim cas , el delegat o el membre del comitè ha d ' acceptar el nou lloc de treball que se li adjudiqui , això sens perjudici que l ' empresa , quan això sigui possible , li assigni tasques , jornada i horari similars als que tenia immediatament abans de l ' exercici de la seva esmentada opció .
Español: En este último supuesto , el delegado o miembro del Comité deberá aceptar el nuevo puesto de trabajo que se le asigne , ello sin perjuicio de que la empresa , así que ello sea posible , le asignará tareas , jornada y horario que sean similares a las que tenía inmediatamente antes del ejercicio de su mencionada opción .
Català: Els treballadors , malgrat el canvi d ' adjudicatari de la contracta a la qual és adscrit el seu lloc de treball , tenen dret als dies de vacances encara no gaudits que han estat meritats , a prorrateig , durant la seva relació laboral amb el contractista sortint .
Español: Los trabajadores , pese al cambio de adjudicatario de la contrata a la que está adscrito su puesto de trabajo , tendrán derecho a los días de vacaciones todavía no disfrutados que han sido devengados , a prorrateo , durante su relación laboral con el contratista saliente .
Català: Aquests dies de vacances els poden gaudir en les dates que reglamentàriament li corresponguin , durant la seva relació laboral amb el nou concessionari . ~ ~ ~ Si s ' escau , cal respectar el calendari de vacances que ja tenien establert .
Español: Dichos días de vacaciones los disfrutarán , en las fechas que reglamentariamente le correspondan , durante su relación laboral con el nuevo concesionario , respetándose el calendario de vacaciones que tuvieran ya establecidos , en su caso .
Català: En els 4 mesos anteriors a la data concreta de substitució d ' un concessionari , com a norma general no es respecten les modificacions salarials , contractuals i socials que no estan suficientment justificades .
Español: Dentro de los 4 meses anteriores a la fecha cierta de sustitución de un concesionario , como norma general , no se respetarán las modificaciones salariales , contractuales y sociales que no estén suficientemente justificadas .
Català: En tot cas , en el supòsit de discrepància , qualsevol de les parts implicades pot sotmetre-la al criteri de la Comissió Paritària , la resolució de la qual és vinculant , per a la qual cosa ha estat facultada expressament per la Mesa Negociadora amb la firma d ' aquest Conveni .
Español: En todo caso , en el supuesto de discrepancia , ésta será sometida por cualquiera de las partes implicadas al criterio de la Comisión paritaria , cuya resolución será vinculante , para lo cual ha sido facultada expresamente por la Mesa Negociadora con la firma de este Convenio .
Català: Els treballadors que en el moment del canvi de concessionari portin 4 o més mesos en el centre i que estiguin de baixa per IT , accident , excedència , invalidesa permanent o qualsevol altra causa legal que obligui l ' empresa a reservar el seu lloc de treball passen al nou concessionari igual que la resta de personal , encara que es reincorporaran quan legalment els correspongui .
Español: Los trabajadores que en el momento del cambio de concesionario llevasen 4 o más meses en el centro y que estuviesen de baja por IT , accidente , excedencia , invalidez permanente o cualquier otra causa legal que obligue a la empresa a reservar su puesto de trabajo , pasarán al nuevo concesionario igual que el resto de personal , aunque se reincorporarán cuando legalmente les corresponda .
Català: Els treballadors interins passen a la nova empresa concessionària fins que es reincorpori la persona substituïda corresponent , independentment del temps que portin en la sortint , llevat que el treballador que substitueixen porti menys de 4 mesos en el centre .
Español: Los trabajadores interinos pasarán a la nueva empresa concesionaria hasta la incorporación del sustituido correspondiente , independientemente del tiempo que llevasen en la saliente excepto cuando el trabajador al que sustituyen llevase menos de 4 meses en el centro .
Català: Els treballadors als quals només afecta el canvi de concessionari en una part de la seva jornada laboral han de rebre , en relació amb aquesta part de la seva jornada , el mateix tractament i els mateixos drets que els treballadors esmentats en l ' apartat 2 anterior .
Español: Los trabajadores a los que sólo les afecte el cambio de concesionario en una parte de su jornada laboral recibirán , con relación a dicha parte de su jornada , el mismo tratamiento y derechos que los trabajadores referidos en el anterior apartado 2.
Català: A més , tant el concessionari sortint com el nou adjudicatari han de respectar , cadascun en proporció a la part de la jornada que els vincula amb el treballador , el complement salarial que estableix l ' article 70 , el temps de desplaçament des del local d ' una contracta al de l ' altra i el temps de descans per a l ' entrepà que el treballador ha de rebre en cas de dependre d ' un únic contractista .
Español: Además , tanto el concesionario saliente como el nuevo adjudicatario respetarán , cada uno en proporción a la parte de la jornada que los vincula con el trabajador , el complemento salarial establecido en el artículo 70 , el tiempo de desplazamiento desde el local de una contrata al de otra y el tiempo de descanso para bocadillo que el trabajador tuviera que recibir en el caso de depender de un solo contratista .
Català: Quan un treballador laboralment vinculat a 2 o més empreses de les sotmeses a l ' àmbit d ' aquest Conveni pateix un accident laboral mentre treballa per a una sola empresa , aquesta última ha de satisfer la diferència econòmica que resulta de les prestacions per accident laboral i per accident no laboral , de manera que el treballador pluriocupat esmentat no tingui cap perjudici econòmic en comparació amb un altre treballador que , amb el mateix tipus d ' accident i les mateixes condicions salarials , treballa per a una sola empresa .
Español: Cuando un trabajador laboralmente vinculado a 2 o más empresas de las sujetas al ámbito de este Convenio sufra un accidente laboral mientras trabaja para una sola de ellas , ésta última satisfará la diferencia económica que resulte entre las prestaciones por accidente laboral y las por accidente no laboral , de forma que el mencionado trabajador pluriempleado no tenga ningún perjuicio económico en comparación con otro trabajador que , con idénticos tipo de accidente y condiciones salariales , trabajara para una sola empresa .
Català: Quan en el cas de pluriocupació esmentat , una de les empreses ha de modificar l ' horari del treballador , ja sigui voluntàriament , per acord entre les parts o per imposició de l ' empresa o de la institució principal , i amb l ' autorització preceptiva de l ' autoritat laboral competent , el nou horari no pot coincidir mai amb el que ja té reconegut en l ' altra o altres empreses a les quals està vinculat el treballador en qüestió .
Español: Cuando , en el referido caso de pluriempleo , una de las empresas tuviera que modificar el horario del trabajador , ya fuese voluntariamente , por acuerdo entre las partes o bien por la imposición de la empresa o institución principal , y con la preceptiva autorización de la autoridad laboral competente , el nuevo horario no podrá coincidir nunca con el que ya tuviera reconocido en la otra u otras empresas a las que está vinculado el trabajador en cuestión .
Català: Quan la contracta de referència no hagi tingut una durada mínima de 4 mesos , els treballadors que depenen del concessionari sortint i porten prestant els seus serveis des de la data d ' inici d ' aquella en els seus locals corresponents , passen al nou adjudicatari com si portessin els 4 mesos requerits .
Español: Cuando la contrata de referencia no haya tenido una duración mínima de 4 meses , los trabajadores que , dependiendo del concesionario saliente , lleven prestando sus servicios desde la fecha de inicio de aquélla en sus correspondiente locales , pasarán al nuevo adjudicatario como si llevaran los 4 meses requeridos .
Català: Cal aclarir que aquí ens referim a una primera contracta de servei continuat i n ' excloem en tot cas els possibles serveis de caràcter eventual i els de condicionament o manteniment provisional per a la posada en marxa d ' uns locals nous o reformats .
Español: Se aclara que aquí nos referimos a una primera contrata de servicio continuado y excluimos en todo caso , los posibles servicios de carácter eventual y los de acondicionamiento o mantenimiento provisional para la puesta en marcha de unos locales nuevos o reformados .
Català: A l ' efecte de poder complir el que s ' ha establert anteriorment , atenent el dret i les responsabilitats que individualment corresponguin a cadascuna de les 4 parts implicades ( els treballadors , l ' empresa concessionària sortint , la nova adjudicatària i , solidàriament o subsidiàriament , l ' empresa o la institució principal , si s ' escau ) , l ' empresa concessionària sortint ha de facilitar a la nova adjudicatària la documentació i les dades imprescindibles que es detallen , juntament amb la forma , el temps i el lloc , en l ' annex 1 d ' aquest Conveni i que , preceptivament , poden revisar tant els treballadors implicats i els seus representants com l ' empresa o la institució principal .
Español: A los efectos de poder dar cumplimiento a lo anteriormente establecido , atendiendo el derecho y responsabilidades que individualmente correspondan a cada una de las 4 partes implicadas ( los trabajadores , la empresa concesionaria saliente , la nueva adjudicataria y , solidaria o subsidiariamente , la empresa o institución principal , en su caso ) , la empresa concesionaria saliente deberá facilitar a la nueva adjudicataria la documentación y datos imprescindibles que se detallan , junto con la forma , tiempo y lugar , en el Anexo 1 de este Convenio y que , preceptivamente , podrán ser revisados tanto por los trabajadores implicados y sus representantes , en su caso , como por la empresa o institución principal .
Català: Les condicions fixades en el plec emès per a la licitació d ' ofertes , en els documents d ' adjudicació o en el contracte entre l ' empresa o la institució principal i l ' adjudicatari .
Español: Las condiciones fijadas en el pliego emitido para la licitación de ofertas o en los documentos de adjudicación o en el contrato entre la empresa o institucional principal y el adjudicatario .
Català: En el cas que s ' evidenciïn , en relació amb la plantilla afectada , impagaments , descoberts o irregularitats en salaris o en l ' afiliació o la cotització a la Seguretat Social que siguin imputables al concessionari sortint o a concessionaris anteriors , els treballadors afectats passen al nou adjudicatari , encara que aquest queda eximit de la responsabilitat sobre qualsevol dels esmentats impagaments , descoberts o irregularitats que s ' hagin comès abans de la data de la substitució de l ' empresa concessionària sortint .
Español: En el caso de que se evidencie , con relación a la plantilla afectada , impagos , descubiertos o irregularidades en salarios o en afiliación o cotización a la Seguridad Social que sean imputables al concesionario saliente o anteriores concesionarios , los trabajadores afectados pasarán al nuevo adjudicatario , aunque éste quedará eximido de la responsabilidad sobre cualquiera de los mencionados impagos , descubiertos o irregularidades que se hubieran cometido antes de la fecha de la sustitución de la empresa concesionaria saliente .
Català: D ' acord amb l ' article 42 de l ' Estatut dels treballadors i la legislació concordant , són responsables de les dites anomalies el concessionari sortint i , subsidiàriament amb aquest , l ' empresa o la institució principal contractant del servei .
Español: De acuerdo con el artículo 42 del Estatuto de los trabajadores y legislación concordante , serán responsables de dichas anomalías el concesionario saliente y , subsidiariamente con éste , la empresa o institución principal contratante del servicio .
Català: Si consta per escrit o s ' evidencia que la relació laboral entre algun treballador afectat i l ' empresa concessionària sortint es va haver de resoldre abans de la data en què es va fer efectiu l ' ingrés del treballador en la plantilla del nou adjudicatari , aquest ha de romandre en la plantilla del concessionari sortint .
Español: En el caso de que conste por escrito o se evidencie que la relación laboral entre algún trabajador afectado y la empresa concesionaria saliente debió resolverse antes de la fecha en la que se haría efectivo el ingreso de tal trabajador en la plantilla del nuevo adjudicatario , dicho trabajador permanecerá en la plantilla del concesionario saliente .
Català: En el supòsit que algun dels treballadors afectats no passi a la nova empresa adjudicatària a causa d ' algun dels motius establerts en aquest mateix article , ha de continuar a la plantilla del concessionari sortint amb subjecció a la modalitat de contracte que té en la data en què es produeix la substitució del concessionari .
Español: En el supuesto de que alguno de los trabajadores afectados no pasaran a la nueva empresa adjudicataria por causa de alguno de los motivos establecidos en este mismo artículo , continuarán la plantilla del concesionario saliente con sujeción a la modalidad de contrato que tuvieran en la fecha que se produce la sustitución del concesionario .
Català: En el supòsit d ' intervenció d ' un segon operador o handling ( assistència a terra a companyies transportistes ) en aeroports , tindrà el mateix tractament que el de successió d ' empreses , regulat en aquest article respecte al servei de neteja , per la qual cosa operarà la subrogació de personal en idèntiques condicions que les aquí establertes .
Español: En el supuesto de intervención de un segundo operador o handling ( asistencia en tierra a compañías transportistas ) en aeropuertos , tendrá el mismo tratamiento que el de sucesión de empresas , regulado en este artículo respecto al servicio de limpieza , por lo que operará la subrogación de personal en idénticas condiciones que las aquí establecidas .