Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Es garanteix al personal que es reincorpori a un lloc de treball , de conformitat amb el paràgraf a ) , que la seva percepció salarial no serà inferior al 95 % del salari real net previst en el paràgraf b ) .
Español: Se garantiza al personal que se reincorpore a un puesto de trabajo de conformidad con el párrafo a ) , que su percepción salarial no será inferior al 95 % del salario real neto previsto en el párrafo b ) .
Català: Per a l ' any 2002 a tots els treballadors amb fills que tinguin aquesta condició , reconeguda per la Seguretat Social , els ha de ser abonada , en el mes de setembre , una quantitat de 348,14 euros bruts anuals per fill .
Español: Para el año 2002 a todos aquellos trabajadores con hijos que tengan esta condición , reconocida por la Seguridad Social , se les abonará , en el mes de septiembre , una cantidad de 348,14 euros brutos anuales por hijo .
Català: Per a l ' any 2002 , en el mes d ' agost s ' abonarà a aquells treballadors els fills dels quals hagin fet entre 2 i 19 anys a 31 de juliol , la quantitat de 93,75 euros bruts l ' any .
Español: Para el año 2002 , en el mes de agosto se abonará a aquellos trabajadores cuyos hijos tengan cumplidos entre los 2 y los 19 años a 31 de julio , la cantidad de 93,75 euros brutos al año .
Català: El treballador que acredita la seva constitució com a cap de família i té germans a càrrec seu que conviuen amb ell , compresos entre les edats fixades anteriorment , també ha de ser considerat beneficiari d ' aquest ajut .
Español: El trabajador que acredite ser cabeza de familia y tenga hermanos a su cargo conviviendo con él , comprendidos entre las edades anteriormente fijadas , se le considerará también beneficiario de esta ayuda .
Català: 25.1 En els casos d ' incapacitat temporal no derivada d ' accident laboral o malaltia professional , degudament acreditada per un comunicat mèdic oficial de baixa , expedit pels serveis mèdics de la Seguretat Social , l ' empresa ha de abonar al personal obrer inclòs en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni i , si s ' escau , fins que es declari una possible invalidesa provisional o permanent , la diferència d ' import entre la indemnització econòmica de la Seguretat Social i la seva retribució composta per : salari , complement salari no absorbible , complement salari , plus vinculació i incentiu o addicional per mèrit a raó de la mitjana semestral .
Español: 25.1 En los casos de incapacidad temporal no derivada de accidente laboral o enfermedad profesional , debidamente acreditada con un parte médico oficial de baja , expedido por los servicios médicos de la Seguridad Social , la empresa abonará al personal obrero incluido en el ámbito de aplicación de este Convenio , y en su caso , hasta que se declare una posible invalidez provisional o permanente , la diferencia de importe entre la indemnización económica de la Seguridad Social y su retribución compuesta por : salario , complemento salario no absorbible , complemento salario , plus vinculación e incentivo o adicional por mérito a razón de la media semestral .
Català: 25.2 L ' import de la prestació complementària prevista en el número anterior , s ' ha de abonar sempre que , del control acumulat anual de l ' absentisme per conceptes d ' IT no derivat d ' accident laboral i absències injustificades del personal obrer dels centres de treball de Torredembarra de Pirelli Esmar , SA , resulti un índex d ' absentisme igual o inferior al 3 % .
Español: 25.2 El importe de la prestación complementaria prevista en el número anterior , se abonará siempre que , del control acumulado anual del absentismo por los conceptos de IT no derivada de accidente laboral y ausencias injustificadas del personal obrero del centro de trabajo de Torredembarra de Pirelli Esmar , SA , resulte un índice de absentismo igual o inferior al 3 % .
Català: Quan el descompte d ' aquestes hores d ' absentisme afecta a processos d ' IT iniciats en anys anteriors , s ' han de tenir en compte per a calcular l ' índex d ' absentisme de l ' any a què correspongui , i s ' han d ' efectuar les revisions de l ' índex que procedeixin .
Español: Cuando el descuento de estas horas de absentismo afecte a procesos de IT iniciados en años anteriores , se tendrán en cuenta para calcular el índice de absentismo del año al que corresponda , y se efectuarán las revisiones del índice que procedan .
Català: Ambdues parts entenen que la reducció de l ' absentisme és una preocupació que ha de prevaler en l ' ànim de tot el personal ; per això cal potenciar els mitjans actuals que permetin sensibilitzar el personal , reduir-lo i controlar-lo .
Español: Ambas partes entienden que la reducción del absentismo es una preocupación que debe prevalecer en el ánimo de todo el personal , por ello deben potenciar los cauces actuales que permitan sensibilizar el personal , reducir y controlar el mismo .
Català: Igualment s ' abonaran aquests premis en els casos de mort , invalidesa permanent i jubilació , en aquells casos en què l ' acompliment dels anys de servei tingui lloc dins els 365 dies naturals posteriors a la data de la mort o aquella en què se li reconegui a l ' interessat la situació en qüestió .
Español: Igualmente se abonará estos premios en los casos de muerte , invalidez permanente y jubilación , en aquellos casos en que el cumplimiento de los años de servicio tenga lugar dentro de los 365 días naturales posteriores a la fecha del fallecimiento o aquella en que se le reconozca al interesado la situación en cuestión .
Català: Per tal de clarificar el concepte d ' hora extraordinària estructural , s ' entendran com a tal les necessàries per períodes punta de producció , absències imprevistes , canvis de torn o les de caràcter estructural derivades de la naturalesa del treball de que es tracti , o manteniment .
Español: A fin de clarificar el concepto de hora extraordinaria estructural , se entenderán como tales las necesarias por periodos punta de producción , ausencias imprevistas , cambios de turno o las de carácter estructural derivadas de la naturaleza del trabajo de que se trate , o mantenimiento .
Català: Amb l ' objectiu d ' estimular la creació de treball a través de la reducció d ' hores extraordinàries , les parts han coincidit en la importància del compliment estricte de l ' article 35 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: También con relación al objetivo de estimar la creación de empleo a través de la reducción de horas extraordinarias , las partes han coincidido en la importancia del escrito cumplimiento del artículo 35 del Estatuto de los trabajadores .
Català: 30.2 Mensualment es sotmetrà la relació d ' hores extraordinàries estructurals i de força major , si hi fossin , a la consideració del Comitè d ' Empresa , per a la configuració , en el seu cas , de l ' esmentada qualitat d ' hores extraordinàries estructurals o de força major i posterior tramitació .
Español: 30.2 Mensualmente se someterá la relación de horas extraordinarias estructurales y de fuerza mayor , si las hubiese , a la consideración del Comité de Empresa , para la configuración , en su caso , de dicha calidad de horas extraordinarias estructurales o de fuerza mayor y posterior tramitación .
Català: 30.3 Les de força major seran aquelles que siguin exigides per la necessitat peremptòria de prevenir o arreglar sinistres o avaries de caràcter greu .
Español: 30.3 Las de fuerza mayor serán aquellas que vengan exigidas por la necesidad perentoria de prevenir o reparar siniestros o averías de carácter grave .
Català: El Plus Economat pel personal que l ' està percebent en l ' actualitat com a complement " ad personam " , queda establert en 15,32 euros bruts mensuals durant la vigència del conveni .
Español: El plus economato para el personal que lo viene percibiendo en la actualidad como complemento « ad personam » , queda establecido en 15,32 euros brutos mensuales durante la vigencia del convenio .
Català: L ' Empresa en matèria de promoció de personal , es compromet a que , abans de fer una oferta pública de treball , tant per vacants com per a llocs de nova creació , a posar-ho en coneixement de la plantilla .
Español: La empresa en materia de promoción de personal se compromete a que , antes de hacer una oferta pública de empleo , tanto para vacantes como puestos de nueva creación , ponerlo en conocimiento de la plantilla .
Català: En matèria d ' organització del treball i productivitat es mantindran els criteris de participació establerts , potenciant-los per tal d ' aconseguir la major eficàcia pràctica .
Español: En materia de organización del trabajo y productividad se mantendrán los criterios de participación establecidos , potenciándolos para alcanzar la mayor eficacia práctica .
Català: Ambdues parts negociaran la implantació d ' incentius de grup en aquelles instal · lacions o centres de treball que , per les seves característiques , es consideri aconsellable i adient per a la producció .
Español: Ambas partes negociarán la implantación de « incentivos de grupo » en aquellas instalaciones o centros de trabajo que , por sus características se crea aconsejable y conveniente para la producción .
Català: El delegat de personal és el representant dels treballadors dels centres de treball que tinguin menys de 50 treballadors inclosos en l ' àmbit d ' aquest Conveni , per a la defensa de llurs interessos .
Español: El delegado de personal es el representante de los trabajadores de los centros de trabajo que tengan menos de 50 trabajadores incluidos en el ámbito de este Convenio , para la defensa de sus intereses .
Català: Com a ampliació del dret de reunió recollit a l ' Estatut dels treballadors , es reconeix al personal la possibilitat de realitzar reunions o assemblees de treballadors en el Centre i durant l ' horari de treball en base als següents requisits :
Español: Como ampliación del derecho de reunión contemplado en el Estatuto de los trabajadores , se reconoce al personal la posibilidad de celebrar reuniones o asambleas de trabajadores en el centro y durante el horario de trabajo en base a los siguientes requisitos :
Català: 39.3 Quan , a requeriment del delegat de personal , es consideri necessari realitzar una assemblea , el delegat de personal peticionari raonarà amb la corresponent Direcció del centre , amb un preavís de 24 hores , la convocatòria i l ' horari de l ' assemblea general de torn .
Español: 39.3 Cuando a requerimiento del delegado de personal considere necesario realizar asamblea , el delegado de personal peticionario razonará con la respectiva dirección del centro , con un preaviso de 24 horas , la convocatoria y horario de la asamblea general de turno .
Català: 39.4 Queden exceptuades d ' assistència a l ' esmentada assemblea totes aquelles persones que realitzin funcions o treballs en màquines , instal · lacions o serveis dels quals la manca d ' atenció portaria , segons acord de la Direcció i el Comitè , trastorns organitzatius o perjudicis econòmics excessivament onerosos .
Español: 39.4 Quedan exceptuadas de asistencia a dicha asamblea todas aquellas personas que realicen funciones o trabajos en máquinas , instalaciones o servicios cuya falta de atención reportaría , según acuerdo de la dirección y el comité , trastornos organizativos o perjuicios económicos excesivamente gravosos .
Català: 39.5 L ' empresa donarà facultats al delegat de personal per tal que pugui informar de forma àgil , però satisfactòria , als treballadors que per les causes esmentades no puguin assistir a l ' assemblea .
Español: 39.5 La empresa dará facultades a los miembros del delegado de personal para que puedan informar de forma ágil , pero satisfactoria , a los trabajadores que por las causas apuntadas no puedan asistir a la asamblea .
Català: En tot allò vist en els apartats anteriors , així com per a les reunions que excedeixin al còmput d ' hores abans esmentat , se seguirà fidelment la normativa vista en els articles 77 i següents de l ' Estatut dels treballadors relatius a drets de reunió .
Español: En lo no contemplado en los apartados anteriores , así como para las reuniones que excedan del cómputo de horas antes indicado , se seguirá fielmente la normativa contemplada en los artículos 77 y siguientes del Estatuto de los trabajadores relativos a derechos de reunión .
Català: 40.1 Cap delegat de personal podrà ser acomiadat o sancionat durant l ' exercici de les seves funcions ni al llarg de l ' any següent al seu cessament , a no ser que aquest es produeixi per revocació o dimissió , i sempre que l ' acomiadament o la sanció es basin en l ' actuació del treballador en l ' exercici legal de la seva representació .
Español: 40.1 Ningún delegado de personal podrá ser despedido o sancionado durante el ejercicio de sus funciones ni dentro del año siguiente a su cese , salvo que éste se produzca por revocación o dimisión y siempre que el despido o la sanción se basen en la actuación del trabajador en el ejercicio legal de su representación .
Català: Si l ' acomiadament o qualsevol altra sanció per suposades faltes molt greus o greus obeïssin a altres causes , s ' haurà de tramitar expedient contradictori , en el qual s ' escoltaran , a part de l ' interessat , al delegat de personal .
Español: Si el despido o cualquier otra sanción por supuestas faltas muy graves o graves obedecieran a otras causas , deberá tramitarse expediente contradictorio , en el que serán oídos , además del interesado , el delegado de personal .
Català: Sense passar el màxim legal , es podran consumir les hores retribuïdes que disposen els Delegats de Personal assistint a cursos de formació organitzats pels seus sindicats , institucions de formació o altres entitats .
Español: Sin rebasar el máximo legal , podrán ser consumidas las horas retribuidas de que disponen los miembros del comité y delegados de personal en la asistencia de los mismos a curso de formación organizados por sus sindicatos , instituciones de formación u otras entidades .
Català: Reunions a les quals hi assisteixen representants de la Direcció de l ' empresa , ja siguin de Conveni Col · lectiu o qualsevol altra comissió reconeguda a aquests efectes .
Español: Reuniones a las que asistan representantes de la Dirección de la empresa , ya sean de convenio colectivo , comité de empresa o cualquier otra comisión reconocida a estos efectos .
Català: 41.2 L ' empresa descomptarà de la nòmina mensual dels treballadors l ' import de la quota sindical corresponent , a requeriment dels propis treballadors afiliats a qualsevol de les centrals sindicals .
Español: 41.2 La empresa descontará en la nómina mensual de los trabajadores el importe de la cuota sindical correspondiente , a requerimiento de los propios trabajadores afiliados a cualquiera de las centrales sindicales .
Català: En cas de no disposar d ' hores lliures en el seu còmput per a l ' assistència a reunions d ' àmbit estatal o internacional , en particular del grup Pirelli , l ' empresa concedirà permís retribuït , previ acord amb les centrals sindicals .
Español: En el caso de no disponer de horas libres en su cómputo para la asistencia a reuniones de ámbito estatal o internacional , en particular del grupo Pirelli , la empresa concederá permiso retribuido , previo acuerdo con las secciones sindicales .
Català: 41.4 Les centrals sindicals reconegudes a l ' empresa , podran incorporar assessors especialistes en qualsevol tema , en les reunions amb la Direcció de l ' empresa en les quals llur presència pugui resultar necessària .
Español: 41.4 Las centrales sindicales reconocidas en la empresa , podrán incorporar asesores especialistas en cualquier tema , en las reuniones con la dirección de la empresa en las que su presencia pueda resultar necesaria .
Català: Les centrals sindicals hauran d ' avisar per endavant a la Direcció de personal del centre de treball de la presència de persones externes , les quals , d ' altra banda , hauran d ' acreditar degudament la seva personalitat a la porteria del centre .
Español: Las secciones sindicales deberán avisar anticipadamente a la dirección de personal del centro de trabajo , de la presencia de personal externas , quienes a su vez , deberán acreditar debidamente su personalidad en la portería del centro .
Català: Els 7 dies de " Conveni " del centre de treball de Torredembarra , que no es treballin , i que anualment es distribueixin en la confecció del calendari laboral , seran abonats a raó de la mitjana semestral habitual .
Español: Los 7 días de Convenio del centro de trabajo de Torredembarra , que no se trabajen , y que anualmente se distribuyen en la confección del calendario laboral serán abonados a razón de la media semestral habitual .
Català: L ' empresa participa de la preocupació de que el treball s ' executi dins de les màximes garanties de seguretat i salut del treballadors , remetent-se en tal sentit al conjunt dels òrgans i instruments que a l ' efecte té institucionalitzats i constituïts .
Español: La empresa participa de la preocupación de que el trabajo se ejecute dentro de las máximas garantías de seguridad y salud de los trabajadores , remitiéndose en tal sentido al conjunto de órganos e instrumentos que al efecto tiene institucionalizados y constituidos .
Català: La graduació i tipificacions de les faltes , així com les sancions aplicables , seran les relacionades en els articles 79 a 84 de la derogada Ordenança laboral d ' indústries químiques aprovada per Ordre del 24 de juliol de 1974 , que les parts incorporen al Conveni present .
Español: La graduación y tipificación de las faltas , así como las sanciones aplicables , serán las relacionadas en los artículos 79 a 84 de la derogada Ordenanza laboral de las industrias químicas aprobada por Orden de 24 de julio de 1974 , que las partes incorporan al presente Convenio .
Català: El domicili de la Comissió Paritària serà el del centre de treball de Torredembarra , situat a la carretera Nacional 340 , km 1177,2 .
Español: El domicilio de la Comisión Paritaria será el del centro de trabajo de Torredembarra , sito en carretera Nacional 340 , Km 1177,2 .
Català: Els salaris i altres condicions retributives resultants del Conveni present seran absorbibles i compensables quan , en el seu conjunt i còmput anual , siguin més favorables per als seus treballadors que els fixats en l ' ordre normatiu , convencional o jurisprudencial de referència .
Español: Los salarios y demás condiciones retributivas resultantes del presente Convenio serán absorbibles y compensables , cuando en su conjunto y en cómputo anual , sean más favorables para los trabajadores que los fijados en el orden normativo , convencional o jurisprudencial de referencia .
Català: Durant la seva vigència , el Conveni present es podrà afectar en allò que es disposa en convenis d ' àmbit diferent , seguint en els casos de conflicte , allò establert en l ' article 3 , número 3 , de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Durante su vigencia , el presente Convenio podrá ser afectado por lo dispuesto en convenios de ámbito distinto . ~~~ En los casos de conflicto se estará a lo establecido en el artículo 3 , número 3 , del Estatuto de los trabajadores .
Català: Tot allò disposat en els anteriors convenis de Pirelli Esmar , SA , i de la Societat Productos Pirelli , SA , que afecti a aquest centre de treball i que no hagi estat modificat per anteriors convenis o el present es manté en vigor en la seva totalitat .
Español: Lo dispuesto en los anteriores convenios de Pirelli Esmar , SA y de la Sociedad Productos Pirelli , SA que afecte a este centro de trabajo y que no haya sido modificado por anteriores convenios o el presente se mantiene en vigor en su totalidad .
Català: La Direcció adquireix el compromís d ' absorbir el personal de Torredembarra , que de forma voluntària ho sol · liciti , sempre que les circumstàncies de l ' esmentada factoria ho justifiquin .
Español: La dirección adquiere el compromiso de absorber el personal de Torredembarra , que de forma voluntaria lo solicite , siempre que las circunstancias de dicha factoría lo justifiquen .
Català: 55.1 Les parts signants del present conveni , consideren la formació dels treballadors com un element estratègic que permet comptabilitzar la major competitivitat de l ' empresa amb la formació individual i el desenvolupament professional del personal , per això , l ' empresa podrà organitzar fora d ' hores de treball , amb assistència dels treballadors als cursos de formació i perfeccionament del personal , amb el fi de promoció professional i capacitació .
Español: 55.1 Las partes firmantes del presente Convenio , consideran la formación de los trabajadores como un elemento estratégico que permite compatibilizar la mayor competitividad de la empresa con la formación individual y el desarrollo profesional del personal , para ello , la empresa podrá organizar fuera de horas de trabajo , con asistencia de los trabajadores a los cursos de formación y perfeccionamiento del personal , con el fin de promoción profesional y capacitación .
Català: Les estipulacions establertes en aquest Conveni s ' han acordat conforme a les prescripcions dels articles 82.4 i 86.4 del text refós de la Llei de l ' estatut dels treballadors ( Reial decret llei 1 / 1995 ) ; així doncs , aquest text deroga íntegrament les estipulacions d ' anteriors convenis que s ' oposin a les regulades en aquest .
Español: Las estipulaciones establecidas en este Convenio se han acordado conforme a las prescripciones de los artículos 82.4 y 86.4 del Texto refundido de la Ley del estatuto de los trabajadores ( Real decreto ley 1/ 1995 ) , en consecuencia , el presente texto deroga íntegramente las estipulaciones de anteriores convenios que se opongan a las reguladas en este Convenio .
Català: Són disposicions essencials d ' aquest Conveni les referides al caràcter de la relació , a la classificació del personal , a la jornada laboral , al sistema retributiu general i particularment considerat , a l ' increment salarial pactat i , genèricament , a les que configuren característiques substantives de la relació laboral .
Español: Son disposiciones esenciales del presente Convenio las referidas al carácter de la relación , a la clasificación del personal , a la jornada laboral , al sistema retributivo general y particularmente considerado , al incremento salarial pactado y , genéricamente , a las que configuran características sustantivas de la relación laboral .
Català: Com a conseqüèn`¯a d 'això, si qualsevol d'aquestes disposicions essencials resulta nul·la o inaplicable per declaració judicial, laude o disposició legal o reglamentària per contravenir la legalitat vigent, produir lesió a tercers o qualsevol altra causa, ja sigui per reclamació col·lectiva o ¯ndividu al i qualsevulla que fos la con dició i títol del reclamant i no pogués tenir força vinculant en la seva totalitat, el conveni sencer s 'ha d'entendre no atorgat i no ha de causar cap efecte, des de la data d'efectes de la nul·litat o inaplicació que la produeixi.
Español: Como consecuencia de ello , si cualquiera de estas disposiciones esenciales resultase nula o inaplicable por declaración judicial , laudo o disposición legal o reglamentaria por contravenir la legalidad vigente , producir lesión a terceros o cualquier otra causa , ya sea por reclamación colectiva o individual y cualquiera que fuera la condición y título del reclamante y no pudiera tener fuerza vinculante en su totalidad , el Convenio entero se entenderá no otorgado y no causará ningún efecto , desde la fecha de efectos de la nulidad o inaplicación que la produzca .
Català: Vinculada a volum de vendes de l ' empresa que cada any es fixaran , s ' estableix una paga única per a tot el personal obrer i empleat que s ' abonarà el 31 de gener de cada any , una vegada conegut el resultat de l ' esmentat concepte de l ' any anterior .
Español: Vinculada al volumen de ventas de la empresa que cada año se fija , se establece una paga única para todo el personal obrero y empleado que se abonará a 31 de enero de cada año , una vez conocido el resultado de dichos concepto del año anterior .
Català: Per a l ' any 2003 , aquesta paga s ' estableix en 136,54 euros / bruts any , fent-se efectiva el 31 de l ' 1 de l ' any següent .
Español: Para el año 2003 esta paga se establece en 136,54 euros/ brutos al año respectivamente , haciéndose efectiva el 31 de enero del año siguiente .
Català: PT = Punts total ; A = Fins a 210 ; B = De 211 a 232 ; C = De 233 a 255 ; D = De 256 a 280 ; E = De 281 a 308 ; F = De 309 a 339 ; G = De 340 a 354 ; H = Sup .
Español: PT=Puntos total ; A= Hasta 210 ; B=De 211 a 232 ; C=De 233 a 255 ; D=De 256 a 280 ; E=De 281 a 308 ; F=De 309 a 339 ; G=De 340 a 354 ; H=Sup .
Català: Vist el text de l ' Acord de Revisió d ' IPC per a l ' any 2002 del Conveni col · lectiu de treball del sector de Fabricació i distribució de begudes refrescants de les comarques de Lleida , subscrit per les parts negociadores el dia 24 de gener de 2003 , i de conformitat amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Acuerdo de Revisión de IPC para el año 2002 del Convenio colectivo de trabajo del sector de Fabricación y distribución de bebidas refrescantes de las comarcas de Lleida , suscrito por las partes negociadoras el día 24 de enero de 2003 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció de l ' Acord de Revisió d ' IPC per a l ' any 2002 del Conveni col · lectiu de treball del sector de Fabricació i distribució de begudes refrescants de les comarques de Lleida al Registre de convenis de la Subdirecció General d ' Afers Laborals i d ' Ocupació de Lleida ( codi de conveni núm .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Acuerdo de Revisión de IPC para el año 2002 del Convenio colectivo de trabajo del sector de Fabricación y distribución de bebidas refrescantes de las comarcas de Lleida en el Registro de convenios de la Subdirección General de Asuntos Laborales y de Ocupación de Lleida ( código de convenio núm .
Català: Taula salarial de l ' 1 de gener al 31 desembre de 2002 , el 4,80 % definitives sobre les taules de 2001 del conveni col · lectiu d ' àmbit provincial per a les activitats de fabricació i distribució de begudes refrescants de la província de Lleida .
Español: Tabla salarial del 1 de enero al 31 diciembre de 2002 , el 4,80 % definitivas sobre las tablas de 2001 del convenio colectivo de ámbito provincial para las actividades de fabricación y distribución de bebidas refrescantes de la provincia de Lleida .
Català: Vist l ' article 11 del Decret 297 / 1999 , de 26 de novembre , de creació i reorganització de departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya ;
Español: Visto el artículo 11 del Decreto 297/ 1999 , de 26 de noviembre , de creación y reorganización de departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña ;
Català: Vist l ' article 9 del Decret 181 / 2002 , de 25 de juny , de reestructuració parcial del Departament de Medi Ambient ,
Español: Visto el artículo 9 del Decreto 181/ 2002 , de 25 de junio , de reestructuración parcial del Departamento de Medio Ambiente ,
Català: Vist l ' Acord de revisió de l ' IPC del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Reyde , SA ( centres de treball de Sant Boi de Llobregat i del Prat de Llobregat ) , subscrit pels representants de l ' empresa i dels treballadors el dia 29 de gener de 2003 , i de conformitat amb el que disposa l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferències de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 253 / 2002 , de 4 de novembre , de fusió del Departament de Treball amb el d ' Indústria , Comerç i Turisme , i el Decret 284 / 2002 , de 12 de novembre , de reestructuració parcial de diversos departaments de la Generalitat ,
Español: Visto el Acuerdo de revisión del IPC del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Reyde , SA ( centros de trabajo de Sant Boi de Llobregat y de El Prat de Llobregat ) , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 29 de enero de 2003 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre tansferencias de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 253/ 2002 , de 4 de noviembre , de fusión del Departamento de Trabajo con el de Industria , Comercio y Turismo , y el Decreto 284/ 2002 , de 12 de noviembre , de reestructuración parcial de varios de departamentos de la Generalidad ,
Català: — 1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió de l ' IPC del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Reyde , SA ( centres de treball de Sant Boi de Llobregat i del Prat de Llobregat ) , per al període de l ' 1.4.2002 al 31.3.2003 ( codi de conveni núm .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión del IPC del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Reyde , SA ( centros de trabajo de Sant Boi de Llobregat y de El Prat de Llobregat ) , para el período del 1.4.2002 al 31.3.2003 ( código de convenio núm .
Català: de revisió de l ' IPC del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Reyde , SA , per al període de l ' 1.4.2002 al 31.3.2003
Español: de revisión del IPC del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Reyde , SA , para el período del 1.4.2002 al 31.3.2003
Català: Representació empresarial : Fidel López Mediavilla , José María Roncal Berruezo , Ernesto Sánchez-Lastra Martínez i Marcelino Gutiérrez Orcajo .
Español: Representación empresarial : Fidel López Mediavilla , José María Roncal Berruezo , Ernesto Sánchez-Lastra Martínez y Marcelino Gutiérrez Orcajo .
Català: Representació social : Julio Fernández Buiza , María Nieves Herreros García , José Pleguezuelos Jurado , Felipe Pellejero Gómez , Fernando Rodríguez García , Narciso Romero Gómez , Miguel Traid Galán , Ángel Matarredona Vigara i José Sobrino Mora .
Español: Representación social : Julio Fernández Buiza , María Nieves Herreros García , José Pleguezuelos Jurado , Felipe Pellejero Gómez , Fernando Rodríguez García , Narciso Romero Gómez , Miguel Traid Galán , Ángel Matarredona Vigara y José Sobrino Mora .
Català: Al Prat de Llobregat , a les 10 hores del dia 29 de gener de 2003 , es reuneixen la representació social i la representació empresarial del 15è Conveni col · lectiu de l ' empresa Reyde , SA , domiciliada al Prat de Llobregat 08820 , polígon industrial Mas Mateu , carrer de l ' Om , núm . ~ ~ ~ 15 .
Español: En El Prat de Llobregat , siendo las 10 horas del día 29 de enero de 2003 , reunidas las representaciones social y empresarial del 25º Convenio colectivo de la empresa Reyde , SA , domiciliada en 08820-El Prat de Llobregat , Polígono Industrial Mas Mateu , calle de L'Om , número 15.
Català: La representació empresarial llegeix l ' article 3.5 del 15è Conveni col · lectiu de Reyde , SA , que fa referència a la revisió salarial per al 2002 , a fi d ' aplicar-lo .
Español: La RE procede a dar lectura al artículo 3.5 del 25º Convenio colectivo de Reyde , SA , referente a la revisión salarial para el año 2002 , a fin de proceder a su aplicación .
Català: Una vegada llegit el dit article , ambdues parts decideixen aplicar un 2 % de revisió salarial per al 2002 sobre la base del 4 % d ' increment de l ' IPC real corresponent a l ' any natural 2002 , establert per l ' Institut Nacional d ' Estadística , percentatge que ambdues parts donen com a definitiu .
Español: Una vez leído citado artículo ambas partes deciden aplicar un 2 % de revisión salarial para el año 2002 , en base al 4 % de IPC real correspondiente al año natural de 2002 , que ambas partes dan como definitivo , establecido por el Instituto Nacional de Estadística .
Català: Aquest increment s ' ha d ' aplicar als conceptes següents : salari de conveni ; complement personal individual de l ' article 31 de l ' 11è Conveni col · lectiu de l ' empresa ; plus de puntualitat , assistència i permanència ; plus de feina polsosa o tòxica ; valor del punt de prima al sistema Bedaux ; hores extraordinàries ; premi per disminució d ' absentisme ; ajuda escolar i preu d ' hora de formació .
Español: Tal incremento se aplicará sobre los conceptos : salario de convenio , complemento personal individual artículo 31 del 25º Convenio colectivo de la empresa , plus de puntualidad , asistencia y permanencia , plus de polvo o tóxico , valor del punto prima sistema Bedaux , horas extraordinarias , premio por disminución del absentismo , ayuda escolar y precio hora de formación .
Català: Aquesta revisió s ' ha d ' abonar amb efectes des de l ' 1 d ' abril de 2002 i fins al 31 de desembre de 2002 i per dur-la a terme s ' han de prendre com a referència els salaris o les taules emprats per fer els augments per al 2002 .
Español: Dicha revisión se abonará , con efectos desde el 1 de abril de 2002 y hasta el 31 de diciembre de 2002 y para llevarla a cabo se tomarán como referencia los salarios o tablas utilizados para realizar los aumentos para 2002.
Català: S ' han d ' incloure les noves taules salarials al document adjunt denominat " annex D " , que té 12 pàgines escrites en una sola cara i que des d ' ara forma part del 15è Conveni col · lectiu com un tot orgànic inseparable .
Español: Incluir las nuevas tablas salariales en el adjunto documento denominado « Anexo D » que consta de 12 páginas escritas a una sola cara y que desde ahora forma , junto con el 25º Convenio colectivo , un todo orgánico inseparable .
Català: Al febrer de 2003 s ' han d ' abonar els endarreriments procedents d ' aquesta revisió d ' IPC que corresponguin al període de l ' 1 d ' abril de 2002 al 31 de desembre de 2002 .
Español: Abonar en el transcurso del mes de febrero de 2003 los atrasos que procedan por esta revisión de IPC correspondientes al período comprendido entre el 1 de abril de 2002 y el 31 de diciembre de 2002.
Català: Taula de complements personals individuals mensuals ( article 31 de l ' 11è Conveni col · lectiu de l ' empresa ) ( període de vigència de l ' 1 d ' abril de 2002 al 31 de març de 2003 )
Español: Tabla de complementos personales individuales mensuales , artículo 31 del 25º Convenio colectivo de la empresa
Català: Acta de la Comissió Negociadora per a la revisió de l ' IPC corresponent a l ' any 2002 del 25è Conveni col · lectiu de l ' empresa Reyde , SA
Español: Acta de la Comisión Negociadora para la revisión del IPC correspondiente al año 2002 del 25º Convenio colectivo de la empresa Reyde , SA .
Català: CP : categories professionals ; A : sense antiguitat ; B : un trienni ; C : dos triennis ; D : un quinquenni ; E : dos quinquennis ; F : tres quinquennis ; G : quatre quinquennis ; H : cinc quinquennis .
Español: CP : categorías profesionales ; A : sin antigüedad ; B : un trienio ; C : dos trienios ; D : un quinquenio ; E : dos quinquenios ; F : tres quinquenios ; G : cuatro quinquenios ; H : cinco quinquenios .
Català: Per tal de resoldre la sol · licitud presentada a la corresponent delegació territorial del Departament d ' Ensenyament pel promotor del centre docent privat de música Escola de música Art-9 , de Granollers , en petició d ' autorització d ' obertura , es va instruir l ' expedient corresponent .
Español: Con el fin de resolver la solicitud presentada en la correspondiente delegación territorial del Departamento de Enseñanza por el promotor del centro docente privado de música Escola de música Art-9 , de Granollers , en petición de autorización de apertura , se instruyó el expediente correspondiente .
Català: Atès que s ' ha comprovat a l ' expedient esmentat el compliment dels requisits que exigeix la normativa vigent , en concret la Llei orgànica 8 / 1985 , de 3 de juliol , reguladora del dret a l ' educació ; la Llei orgànica 1 / 1990 , de 3 d ' octubre , d ' ordenació general del sistema educatiu ; el Decret 55 / 1994 , de 8 de març , sobre el règim d ' autorització dels centres docents privats , i el Decret 179 / 1993 , de 27 de juliol , pel qual es regulen les escoles de música i de dansa ,
Español: Dado que se ha comprobado en el expediente mencionado el cumplimiento de los requisitos que exige la normativa vigente , en concreto la Ley orgánica 8/ 1985 , de 3 de julio , reguladora del derecho a la educación ; la Ley orgánica 1/ 1990 , de 3 de octubre , de ordenación general del sistema educativo ; el Decreto 55/ 1994 , de 8 de marzo , sobre el régimen de autorización de los centros docentes privados , y el Decreto 179/ 1993 , de 27 de julio , por el que se regulan las escuelas de música y de danza ,
Català: — 1 Autoritzar l ' obertura del centre docent privat de música Escola de música Art-9 , de Granollers , en els termes que s ' especifiquen a l ' annex d ' aquesta Resolució .
Español: — 1 Autorizar la apertura del centro docente privado de música Escola de música Art-9 , de Granollers , en los términos que se especifican en el anexo de esta Resolución .
Català: Vist l ' Acord de revisió del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Serveis Generals per Municipis , SA ( serveis de neteja viària i recollida de residus sòlids urbans de Barberà del Vallès ) , subscrit pels representants de l ' empresa i dels treballadors el dia 24 de gener de 2003 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferències de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 253 / 2002 , de 4 de novembre , de fusió del Departament de Treball amb el d ' Indústria , Comerç i Turisme , i el Decret 284 / 2002 , de 12 de novembre , de reestructuració parcial de diversos departaments de la Generalitat ,
Español: Visto el Acuerdo de revisión del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Serveis Generals per Municipis , SA ( servicio de limpieza viaria y recogida de residuos sólidos urbanos de Barberà del Vallès ) , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 24 de enero de 2003 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre tansferencias de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 253/ 2002 , de 4 de noviembre , de fusión del Departamento de Trabajo con el de Industria , Comercio y Turismo , y el Decreto 284/ 2002 , de 12 de noviembre , de reestructuración parcial de varios departamentos de la Generalidad ,
Català: — 1 Disposar la inscripció de l ' acord de revisió del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Serveis Generals per Municipis , SA ( serveis de neteja viària i recollida de residus sòlids urbans de Barberà del Vallès ) per a l ' any 2003 ( codi de conveni núm .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Serveis Generals per Municipis , SA ( servicio de limpieza viaria y recogida de residuos sólidos urbanos de Barberà del Vallès ) para el año 2003 ( código de convenio núm .
Català: de revisió del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Serveis Generals per Municipis , SA ( serveis de neteja viària i recollida de residus sòlids urbans de Barberà del Vallès ) per a l ' any 2003
Español: de revisión del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Serveis Generals per Municipis , SA ( servicios de limpieza viaria y recogida de residuos sólidos urbanos de Barberà del Vallès ) para el año 2003
Català: D ' una part : Carlos Callejo Tanarro i Juan Manuel Seijas López en nom i representació de la Societat Serveis Generals per Municipis , SA , com a empresa concessionària de les explotacions del Servei de Neteja Viària i Recollida de Residus Urbans de la ciutat de Barberà del Vallès .
Español: De una parte : Carlos Callejo Tanarro y Juan Manuel Seijas López en nombre y representación de la Sociedad Serveis Generals per Municipis , SA , como empresa concesionaria de las explotaciones del Servicio de Limpieza Viaria y Recogida de Residuos Urbanos de la ciudad de Barberà del Vallès .
Català: D ' una altra part : Manuel Aparicio Botello com a delegat de personal de les explotacions dels serveis ressenyats anteriorment , i assistit pel seu assessor sindical de la central UGT , Rafael Aguilera .
Español: De otra parte : Manuel Aparicio Botello como delegado de personal de las explotaciones de los servicios reseñados anteriormente , y asistido por su asesor sindical de la central UGT , Rafael Aguilera .
Català: D ' acord amb el que s ' ha establert en l ' article 29 del Conveni col · lectiu de treball subscrit entre l ' empresa Serveis Generals per Muncipis , SA , i els treballadors adscrits a la prestació de Servei de Neteja Viària i Recollida de Residus Sòlids Urbans del municipi de Barberà del Vallès s ' elaboren i aproven les taules salarials definitives , per a l ' any 2003 , que queden integrades al present com a annex número 1 , essent el resultat d ' incrementar el 4 % a les taules salarials definitives de l ' any 2002 .
Español: De acuerdo con lo establecido en el artículo 29 del Convenio colectivo de trabajo suscrito entre la empresa Serveis Generals per Muncipis , SA , y los trabajadores adscritos a la prestación de Servicio de Limpieza Viaria y Recogida de Residuos Sólidos Urbanos del municipio de Barberà del Vallès se elaboran y aprueban las tablas salariales definitivas , para el año 2003 , que quedan integradas al presente como anexo número 1 , siendo la resultante de incrementar el 4 % a las tablas salariales definitivas del año 2002.
Català: CS : conceptes salarials ; CA : capatàs ; CE : conductor d ' escombradora ; C : conductor ; P : peó ; PEJD : pagues extres juliol i desembre ; PEM : paga extra març .
Español: CS : conceptos salariales ; CA : capataz ; CB : conductor barredora ; C : conductor ; P : peón ; PEJD : pagas extras julio y diciembre ; PEM : paga extra marzo .
Català: Vist l ' Acord de la Comissió Negociadora del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Ajuntament de Manlleu , subscrit pels representants de l ' empresa i dels treballadors el dia 14 de gener de 2003 , i de conformitat amb el que disposa l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferències de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 253 / 2002 , de 4 de novembre , de fusió del Departament de Treball amb el d ' Indústria , Comerç i Turisme , i el Decret 284 / 2002 , de 12 de novembre , de reestructuració parcial de diversos departaments de la Generalitat ,
Español: Visto el Acuerdo de la Comisión Negociadora del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Manlleu , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 14 de enero de 2003 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencias de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 253/ 2002 , de 4 de noviembre , de fusión del Departamento de Trabajo con el de Industria , Comercio y Turismo , y el Decreto 284/ 2002 , de 12 de noviembre , de reestructuración parcial de varios departamentos de la Generalidad ,
Català: — 1 Disposar la inscripció de l ' Acord de la Comissió Negociadora del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Ajuntament de Manlleu per als anys 2002 i 2003 ( codi de conveni núm .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Acuerdo de la Comisión Negociadora del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Manlleu para los años 2002 y 2003 ( código de convenio núm .
Català: L ' Ajuntament de Manlleu mantindrà contractada una pòlissa d ' assegurança per defunció o per incapacitat permanent en els graus d ' absoluta o de gran invalidesa per al personal laboral indefinit o personal laboral temporal amb una durada superior a 1 any quan aquests fets siguin conseqüència d ' un accident de treball .
Español: El Ayuntamiento de Manlleu mantendrá contratada una póliza de seguros por defunción o por incapacidad permanente en los grados de absoluta o de gran invalidez para el personal laboral indefinido o personal laboral temporal con una duración superior a 1 año cuando estos hechos sean consecuencia de un accidente de trabajo .
Català: El personal afectat tindrà dret a unes indemnitzacions per import de 18.030,36 euros en cas de mort o d ' incapacitat permanent en grau d ' absoluta i de 30.000 euros en cas d ' incapacitat permanent en grau de gran invalidesa .
Español: El personal afectado tendrá derecho a unas indemnizaciones por importe de 18.030,36 euros en caso de muerte o de incapacidad permanente en grado de absoluta y de 30.000 euros en caso de incapacidad permanente en grado de gran invalidez .