Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Autoritzar a Telefónica de España , SA , el canvi d ' ús d ' una parcel · la de 15 m2 , per un termini de 75 anys , comptats a partir del 14 de maig de 1982 , data de publicació de la Resolució del director general del Medi Rural de 5 de març de 1982 , d ' autorització d ' ocupació de terrenys de la forest núm .
Español: Autorizar a Telefónica de España , SA , el cambio de uso de una parcela de 15 m2 , por un plazo de 75 años , contados a partir del 14 de mayo de 1982 , fecha de publicación de la Resolución del director general del Medio Rural de 5 de marzo de 1982 , de autorización de ocupación de terrenos del monte núm .
Català: 183 del CUP de Lleida , anomenada Port de la Bonaigua , al terme municipal d ' Alt Àneu ( Pallars Sobirà ) , per tal d ' instal · lar-hi una estació base , una antena reemissora i la línia de subministrament elèctric subterrània , d ' acord amb l ' informe , els plànols i altres documents que figuren incorporats a l ' expedient .
Español: 183 del CUP de Lleida , llamado Port de la Bonaigua , en el término municipal de Alt Àneu ( Pallars Sobirà ) , para instalar una estación base , una antena reemisora y la línea de suministro eléctrico subterránea , de acuerdo con el informe , los planos y demás documentos que figuran incorporados en el expediente .
Català: El beneficiari del canvi d ' ús de terrenys haurà d ' abonar en concepte d ' indemnització la quantitat de 77.725 pessetes , per un sol cop i sense dret a retorn .
Español: El beneficiario del cambio de uso de terrenos deberá abonar en concepto de indemnización la cantidad de 77.725 pesetas , por una sola vez y sin derecho a retorno .
Català: Aquesta quantitat es distribuirà de la manera següent : 58.294 pessetes corresponen a l ' Ajuntament d ' Alt Àneu i 19.431 pessetes a l ' Ajuntament d ' Esterri d ' Àneu .
Español: Esta cantidad se distribuirá de la siguiente manera : 58.294 pesetas corresponden al Ayuntamiento de Alt Àneu y 19.431 pesetas al Ayuntamiento de Esterri d'Àneu .
Català: El beneficiari del canvi d ' ús de terrenys haurà de complir les mesures preventives , correctores i compensatòries de l ' acord de 15 de juliol de 1998 , de la Comissió Central d ' Indústries i Activitats Classificades , de declaració d ' impacte ambiental del projecte d ' estació base EB-10 , al terme municipal d ' Alt Àneu , promogut per Telefónica de España , SA , i tramitat pel Departament d ' Agricultura , Ramaderia i Pesca .
Español: El beneficiario del cambio de uso de terrenos deberá cumplir las medidas preventivas , correctoras y compensatorias del acuerdo de 15 de julio de 1998 , de la Comisión Central de Industrias y Actividades Clasificadas , de declaración de impacto ambiental del proyecto de estación base EB-10 , en el término municipal de Alt Àneu , promovido por Telefónica de España , SA , y tramitado por el Departamento de Agricultura , Ganadería y Pesca .
Català: El Departament de Comerç i Turisme va dictar l ' Ordre de 12 de març de 1982 , en exercici de les competències sobre prevenció d ' incendis atès que a la Generalitat de Catalunya cap altre òrgan administratiu havia assumit aquestes competències .
Español: El Departamento de Comercio y Turismo dictó la Orden de 12 de marzo de 1982 , al ejercer las competencias sobre prevención de incendios dado que en la Generalidad de Cataluña ningún otro órgano administrativo tenía asumidas estas competencias .
Català: 213 , de 7.4.1982 ) , modificada per l ' Ordre , de 10 de desembre de 1984 , per la qual s ' amplia el termini i s ' incorpora un nou tràmit per al compliment de l ' Ordre que estableix normes sobre prevenció d ' incendis en establiments hotelers ( DOGC núm .
Español: 213 , de 7.4.1982 ) , modificada por la Orden de 10 de diciembre de 1984 , por la que se amplía el plazo y se incorpora un nuevo trámite para el cumplimiento de la Orden que establece normas sobre prevención de incendios en establecimientos hoteleros ( DOGC núm .
Català: 504 , de 16.1.1985 ) , a nivell estatal s ' han anat aprovant diverses normes que preveuen i regulen aquests aspectes de seguretat en tos els edificis , inclosos els hotelers .
Español: 504 , de 16.1.1985 ) , a nivel estatal se han ido aprobando varias normas que prevén y regulan estos aspectos de seguridad en todos los edificios , incluidos los hoteleros .
Català: 2861 , de 6.4.1999 ) , haurà variat substancialment el marc normatiu en matèria de prevenció d ' incendis , ja que aquesta matèria va ser subsumida dins l ' àmbit municipal o ambiental , per la qual cosa és procedent la derogació d ' aquestes dues ordres atès que l ' exigència del compliment de les mesures de prevenció d ' incendis en establiments hotelers no recau en cap cas en la Direcció General de Turisme sinó en els mateixos ajuntaments , en el Departament de Medi Ambient i , si s ' escau , en el Departament de Governació .
Español: 2861 , de 6.4.1999 ) , habrá variado sustancialmente el marco normativo en materia de prevención de incendios , al ser subsumida esta materia en el ámbito municipal o ambiental , por lo que es procedente la derogación de estas dos órdenes visto que la exigencia del cumplimiento de las medidas de prevención de incendios en establecimientos hoteleros no recae en ningún caso en la Dirección General de Turismo sino en los propios ayuntamientos , el Departamento de Medio Ambiente y , en su caso , en el Departamento de Gobernación .
Català: Ordre de 10 de desembre de 1984 , per la qual s ' amplia el termini i s ' incorpora un nou tràmit per al compliment de l ' Ordre que estableix normes sobre prevenció d ' incendis en establiments hotelers
Español: Orden de 10 de diciembre de 1984 , por la que se amplía el plazo y se incorpora un nuevo trámite para el cumplimiento de la Orden que establece normas sobre prevención de incendios en establecimientos hoteleros .
Català: Les sol · licituds d ' autorització d ' obertura d ' establiments hotelers presentades al Departament d ' Indústria , Comerç i Turisme abans de l ' entrada en vigor d ' aquesta Ordre es tramitaran d ' acord amb les ordres que ara es deroguen ; pel que fa a aquelles on manqui algun dels documents preceptius , s ' entendrà que perden els seus drets i es procedirà arxivar-les .
Español: Las solicitudes de autorización de apertura de establecimientos hoteleros presentadas ante el Departamento de Industria , Comercio y Turismo con anterioridad a la entrada en vigor de la presente Orden se tramitarán de acuerdo con las órdenes que ahora se derogan ; en lo que se refiere a aquellas a las que les falte alguno de los documentos preceptivos , se entenderá que pierden sus derechos y se procederá a su archivo .
Català: Vist l ' Acord de revisió salarial del Conveni col · lectiu de treball d ' indústries de confecció de pelleteria , subscrit per les parts negociadores en data 24 de març de 1998 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball , i l ' article 11.2 de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el Acuerdo de revisión salarial del Convenio colectivo de trabajo de industrias de la confección de peletería , subscrito por las partes negociadoras en fecha 24 de marzo de 1998 , y de conformidad con lo que disponen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo , y el artículo 11.2 del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió salarial per a l ' any 1998 del Conveni col · lectiu d ' indústries de confecció de pelleteria al Registre de convenis de la Direcció General de Relacions Laborals .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión salarial para el año 1998 del Convenio colectivo de industrias de la confección de peletería en el Registro de convenios de la Dirección General de Relaciones Laborales .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Potasas del Llobregat , SA , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 10 de desembre de 1998 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Potasas del Llobregat , SA , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 10 de diciembre de 1998 , y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Potasas del Llobregat , SA , per a l ' any 1998 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Potasas del Llobregat , SA , para el año 1998 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: — 1 El present Conveni col · lectiu entra en vigor l ' 1 de gener de 1998 , i té una vigència d ' 1 any , per bé que els efectes econòmics i organitzatius s ' apliquen d ' acord amb el que estableixin els acords corresponents .
Español: — 1 El presente Convenio colectivo entrará en vigor el día 1 de enero de 1998 y tendrá una vigencia de 1 año , si bien los efectos económicos y organizativos se aplicarán de acuerdo con lo establecido en los artículos correspondientes .
Català: — 2 Les negociacions del següent Conveni col · lectiu s ' iniciaran dins del mes de juny de 1999 , per la qual cosa la Comissió Negociadora es constituirà el 31 de maig de 1999 .
Español: — 2 Las negociaciones del siguiente Convenio colectivo se iniciarán durante el mes de junio de 1999 , para lo cual la Comisión Negociadora se constituirá el 31 de mayo de 1999.
Català: Amb caràcter general , els efectes d ' aquest Conveni seran des de l ' 1 de gener de 1999 , llevat en els aspectes que expressament es pacti una vigència diferent .
Español: Con carácter general , los efectos de dicho Convenio serán desde el 1 de enero de 1999 , salvo en los aspectos que expresamente se pacte una vigencia distinta .
Català: — 1 Es constitueix una Comissió Paritària per decidir , en l ' àmbit de les seves competències , les qüestions que es puguin derivar de l ' aplicació i la interpretació del present Conveni col · lectiu .
Español: — 1 Se constituye una Comisión Paritaria para decidir , en el ámbito de sus competencias , las cuestiones que puedan derivarse de la aplicación e interpretación del presente Convenio colectivo .
Català: — 2 Formen part de la Comissió Paritària 5 membres del Comitè d ' Empresa més 1 delegat per sindicat , amb veu però sense vot , i 5 representants de la Direcció .
Español: — 2 Formarán parte de la Comisión Paritaria 5 miembros del Comité de Empresa más 1 delegado por sindicato , con voz pero sin voto , y 5 representantes de la Dirección .
Català: — 4 La Comissió Paritària té 2 secretaris , elegits cadascun per cada una de les parts , d ' entre els membres de la Comissió Paritària .
Español: — 4 La Comisión Paritaria tendrá 2 secretarios , elegidos cada uno por cada una de las partes , de entre los miembros de la Comisión Paritaria .
Català: — 7 Per acord entre les 2 parts es poden fer reunions extraordinàries amb la convocatòria conjunta prèvia dels 2 secretaris , els quals han de comunicar l ' ordre del dia com més aviat millor .
Español: — 7 Por acuerdo de las 2 partes se podrán celebrar reuniones extraordinarias previa convocatoria conjunta de los 2 secretarios , quienes comunicarán el orden del día con la mayor brevedad posible .
Català: — 8 Les actes de les reunions de la Comissió Paritària es consideren aprovades quan incorporen , en cada un dels fulls , les firmes dels 2 secretaris i les d ' 1 membre més de cadascuna de les parts .
Español: — 8 Las actas de las reuniones de la Comisión Paritaria se considerarán aprobadas cuando incorporen , en cada una de sus hojas , las firmas de los 2 secretarios y las de 1 miembro más de cada una de las partes .
Català: Els superiors han de donar les ordres pertinents per al bon desenvolupament del treball , tant guardant l ' odre jeràrquic com transmetent-lo directament a l ' encarregat d ' executar-les .
Español: Los superiores deberán dar las órdenes pertinentes al buen desarrollo del trabajo , tanto guardando el orden jerárquico como transmitiéndolas directamente al encargado de ejecutarlas .
Català: — 1 Sempre que la jornada efectiva de treball d ' un determinat dia sigui superior a 5 hores , el treballador , en aquell dia , disposa , a més , de mitja hora com a temps per menjar o per a l ' entrepà .
Español: — 1 Siempre que la jornada efectiva de trabajo de un determinado día sea superior a 5 horas , el trabajador , en ese día , dispondrá , además , de media hora como tiempo de comida o bocadillo .
Català: — 3 Les condicions de jornada que es pacten en aquest Conveni absorbeixen tots els temps lliures de què es disposava per anteriors convenis o pactes , com ara els temps per efectuar el cobrament d ' havers , l ' avançament de la sortida dels relleus sobre l ' horari teòric , etc .
Español: — 3 Las condiciones de jornada que se pactan en este Convenio absorben todos los tiempos libres de que se disponía por anteriores convenios o pactos , tales como los tiempos para efectuar el cobro de haberes , el adelanto de la salida de los relevos sobre el horario teórico , etc.
Català: — 4 Per controlar millor i de manera més efectiva l ' assistència de personal , en les entrades de tots els locals de treball es disposen rellotges de control de fitxes individuals , i s ' obliga el personal a sotmetre ' s a aquest control des del moment que s ' instal · li .
Español: — 4 Para mejor y más efectivo control de la asistencia de personal , en las entradas de todos los locales de trabajo se dispondrán relojes de control de fichas individuales , obligándose el personal a someterse a dicho control desde el momento de su instalación .
Català: — 5 Totes dues parts manifesten que les jornades de treball que s ' han realitzat fins a la data , i les que es pacten en aquest Conveni col · lectiu compleixen el que disposa sobre jornada de treball l ' Estatut del miner .
Español: — 5 Ambas partes manifiestan que las jornadas de trabajo que se han venido realizando hasta la fecha , y las que se pactan en el presente Convenio colectivo , dan cumplimiento a lo que sobre jornada de trabajo se dispone en el Estatuto del minero .
Català: — 6 La realització pràctica de les jornades de treball que es pacten en aquest Conveni per als diversos treballadors i llocs de treball afectats per aquest s ' efectua mitjançant l ' aplicació d ' articles del Conveni referents a la jornada de treball , i en particular mitjançant l ' aplicació dels horaris que s ' especifiquen en aquests .
Español: — 6 La realización práctica de las jornadas de trabajo que se pactan en este Convenio a los diversos trabajadores y puestos de trabajo afectados por las mismas se efectuará mediante la aplicación del conjunto de artículos del Convenio referentes a la jornada de trabajo , y en particular mediante la aplicación de los horarios que se especifican en los mismos .
Català: — 1 La jornada màxima de treball a l ' interior de la mina que realitza un treballador l ' absentisme del qual sigui 0 és de 1.575 hores de treball efectiu per a l ' any de vigència del Conveni col · lectiu .
Español: — 1 La jornada máxima de trabajo en el interior de la mina , que realizaría un trabajador cuyo absentismo fuese 0 , será de 1.575 horas de trabajo efectivo al año de vigencia del Convenio colectivo .
Català: — 2 El començament i l ' acabament del temps de presència es comptabilitza de la manera següent : el començament , amb la baixada a l ' interior dels primers operaris del torn o relleu ; l ' acabament , amb la sortida a l ' exterior dels primers operaris del torn o relleu .
Español: — 2 El comienzo y el término del tiempo de presencia se contabilizarán de la siguiente manera : el comienzo , con la bajada al interior de los primeros operarios del turno o relevo ; el término , con la salida al exterior de los primeros operarios del turno o relevo .
Català: — 3 Per tal que la nova jornada comporti la menor pèrdua de temps efectiu de treball , la Direcció ha d ' assenyalar en cada lloc a quina hora s ' ha d ' abandonar aquest per iniciar la sortida .
Español: — 3 Con objeto de que la nueva jornada suponga la menor pérdida de tiempo efectivo de trabajo , la Dirección señalará en cada puesto de trabajo a qué hora debe abandonarse el mismo para iniciar la salida .
Català: — 4 S ' estableix un horari general d ' interior que preveu , per a tots els treballadors , un embarcament d ' entrada a les 6 , 14 i 22 hores per al primer , segon i tercer relleu , respectivament .
Español: — 4 Se establece un horario general de interior que contempla para todos los trabajadores un embarque de entrada a las 6 , 14 y 22 horas para el primer , segundo y tercer relevo , respectivamente .
Català: — 5 A l ' interior de la mina , l ' organització de la feina s ' efectua en base al sistema de treball continu ( de dilluns a dissabte ) mitjançant 3 relleus i 4 equips de treball , descrit en l ' article 15 , i el sistema de treball discontinu per a 3 relleus , descrit en l ' article 16 .
Español: — 5 En el interior de la mina , la organización del trabajo se efectuará en base al sistema de trabajo continuo ( de lunes a sábado ) mediante 3 relevos y 4 equipos de trabajo , descrito en el artículo 15 , y el sistema de trabajo discontinuo para 3 relevos , descrito en el artículo 16.
Català: — 1 És el sistema de treball en què el treballador que hi està subjecte té distribuïda la seva jornada anual de treball en cicles continus de 28 dies naturals , durant els quals treballa en règim de torns 18 dies i descansa els altres 10 dies del cicle . ~ ~ ~ Durant aquests dies de descans , el seu treball i el seu torn són efectuats pel quart equip de treball .
Español: — 1 Es el sistema de trabajo en el que el trabajador sujeto a él tiene distribuida su jornada anual de trabajo en ciclos continuos de 28 días naturales , dentro de los cuales trabaja en régimen de turnos 18 días y descansa los otros 10 días del ciclo , días éstos de descanso en que su trabajo y turno es suplido por el cuarto equipo de trabajo .
Català: — 3 Amb la implantació d ' aquest sistema de treball , s ' estableix com a principi la consecució de 300 dies productius a l ' any , que cal adaptar al calendari laboral de cada any , de forma que el desglossament dels dies de treball a l ' any sobre un any típic ha de ser el producte del gaudi del descans de tots els diumenges i de 13 festius per determinar ( 365 - 13 festius - 52 diumenges = 300 dies productius ) .
Español: — 3 Con la implantación de este sistema de trabajo se establece como principio la consecución de 300 días al año productivos que se adaptarán al calendario laboral de cada año , de forma que el desglose de los días de trabajo al año sobre un año típico sería producto del disfrute del descanso de todos los domingos y de 13 festivos a determinar ( 365 - 13 fest . ~~~ - 52 domingos = 300 días productivos ) .
Català: — 4 Aquest sistema comporta la distribució de la plantilla d ' interior en 4 equips i 3 relleus o torns de treball rotatiu , dintre dels quals cada treballador ha de treballar un total de 210 dies , a raó de 7 hores 30 minuts de treball efectiu més 30 minuts de temps per menjar ( 8 hores de temps de presència ) , amb el resultat de 1.575 hores de treball efectiu per treballador d ' absentisme 0 .
Español: — 4 Este sistema conlleva la distribución de la plantilla de interior en 4 equipos y 3 relevos o turnos de trabajo rotativo , dentro de los cuales cada trabajador trabajará un total de 210 días , a razón de 7 horas 30 minutos de trabajo efectivo más 30 minutos de tiempo de comida ( 8 horas de tiempo de presencia ) , con el resultado de 1.575 horas de trabajo efectivo por trabajador a absentismo 0.
Català: — 6 Com que , amb la inclusió dels 13 festius i el cicle complet de vacances , el personal realitzaria cada any una jornada inferior que la que es pacta , s ' acorda expressament que la Direcció destini lliurement per al treball personal del torn o relleu que descansa tants dies a l ' any com calgui fins completar els 210 dies teòrics de treball efectiu a absentisme 0 que resultin de l ' aplicació del calendari laboral de cada any .
Español: — 6 Como quiera que al año , con la inclusión de los 13 festivos y el ciclo completo de vacaciones , el personal realizaría una menor jornada de la pactada , se pacta expresamente que la Dirección destinará libremente para el trabajo a personal del turno o relevo que descansa tantos días al año como sean necesarios hasta completar los 210 días teóricos de trabajo efectivo a absentismo 0 que resulten de la aplicación del calendario laboral de cada año .
Català: — 7 El cicle continu de 28 dies que cal aplicar és el que es defineix en el quadre adjunt . ~ ~ ~ Cada equip ha de començar els cicles la setmana que correspongui i cal seguir sempre l ' ordre creixent fins a la quarta setmana , al final de la qual es continua amb la primera .
Español: — 7 El ciclo continuo de 28 días que se aplicará será el definido en el cuadro que se acompaña , empezando los ciclos para cada equipo en la semana que corresponda y siguiendo siempre en el orden creciente hasta la cuarta semana , al final de la cual la continuación lo es por la primera .
Català: — 8 El personal que pertany a l ' equip topogràfic i de mesurament d ' interior de mina continua complint la seva jornada anual de 1.575 hores de treball efectiu a absentisme 0 en horari de 7 hores de treball efectiu ( 7 hores 30 minuts de temps de presència ) .
Español: — 8 El personal perteneciente al equipo topográfico y de medición de interior de mina continuará prestando su jornada anual de 1.575 horas de trabajo efectivo a absentismo 0 en horario de 7 horas de trabajo efectivo ( 7 horas 30 minutos de tiempo de presencia ) .
Català: En conseqüència , els 225 dies de treball efectiu resultants s ' han de prestar en els dies del calendari general i d ' administratius i oficines tècniques , que es descriu a l ' article 25 d ' aquest Conveni col · lectiu , en el sistema de treball discontinu a 3 relleus de l ' article 16 .
Español: En consecuencia , los 225 días de trabajo efectivo resultantes se prestarán en los días del calendario general y de administrativos y oficinas técnicas , descrito en el artículo 25 de este Convenio colectivo en el sistema de trabajo discontinuo a 3 relevos del artículo 16.
Català: — 9 El personal maquinista ha d ' adequar la seva jornada fins que realitzi 232,67 dies individuals de treball efectiu a absentisme 0 , que completen la jornada de 1.745 hores de treball efectiu .
Español: — 9 El personal maquinista adecuará su jornada laboral hasta realizar los 232,67 días individuales de trabajo efectivo a absentismo 0 , que completan la jornada de 1.745 horas de trabajo efectivo .
Català: — 1 És el sistema de treball discontinu en què el treballador afectat ocupa un lloc de treball en el qual treballen , com a màxim , 3 relleus al dia .
Español: — 1 Es el sistema de trabajo discontinuo en el que el trabajador afectado ocupa un puesto de trabajo en el que se trabajan , como máximo , 3 relevos al día .
Català: — 4 Per a cada treballador afectat per aquest sistema , cal adaptar les jornades de presència ( 225 dies ) a fi i efecte que , dintre dels 254 dies de marxa que es pacten , i incloent el període de vacances , no es compleixi una jornada distinta a les 1.575 hores individualitzades de treball efectiu .
Español: — 4 Se adaptarán , para cada trabajador afectado por este sistema , las jornadas de presencia ( 225 días ) al objeto de que , dentro de los 254 días de marcha que se pactan e incluyendo el período de vacaciones , no se preste jornada distinta a las 1.575 horas individualizadas de trabajo efectivo .
Català: — 1 La jornada màxima de treball a l ' exterior , que realitza un treballador l ' absentisme del qual sigui 0 , és de 1.745 hores de treball efectiu durant l ' any de vigència del Conveni col · lectiu .
Español: — 1 La jornada máxima de trabajo en el exterior , que realizaría un trabajador cuyo absentismo fuese 0 , será de 1.745 horas de trabajo efectivo durante el año de vigencia del Convenio colectivo .
Català: — 4 A l ' exterior , l ' organització de la feina s ' efectua en base als sistemes de treball continu , mitjançant 3 relleus i 4 equips de treball , que es descriuen en l ' article 18 , i el sistema de treball discontinu , que es regula en l ' article 19 .
Español: — 4 En el exterior , la organización del trabajo se efectuará en base a los siguientes sistemas de trabajo continuo mediante 3 relevos y 4 equipos de trabajo , descritos en el artículo 18 , y el sistema de trabajo discontinuo , regulado en el artículo 19.
Català: — 1 És el sistema de treball en què el treballador que hi està subjecte té distribuïda la seva jornada anual de treball en 13 cicles de 28 dies laborables més 1 dia a l ' any , dels quals 20 són laborables , 3 festius i 5 descansos , en què el seu treball i torn és suplert pel quart equip de treball , per als relleus B i D durant els 6 primers mesos de l ' any .
Español: — 1 Es el sistema de trabajo en el que el trabajador sujeto a él tiene distribuida su jornada anual de trabajo en 13 ciclos de 28 días laborables más 1 día al año , de los cuales 20 son laborables , 3 festivos y 5 descansos , en que su trabajo y turno es suplido por el cuarto equipo de trabajo , para los relevos B y D , durante los 6 primeros meses del año .
Català: — 3 Amb la implantació d ' aquest sistema s ' estableix com a principi la marxa contínua de les instal · lacions fins a totalitzar 343 dies de producció a l ' any , que s ' han d ' obtenir de manera contínua i sense altres interrupcions entre relleus que les que es preveuen en els cicles de treball .
Español: — 3 Con la implantación de este sistema se establece como principio la marcha continua de las instalaciones hasta totalizar 343 días de producción al año , obtenidos de forma continua y sin más interrupciones entre relevos que las contempladas en los ciclos de trabajo .
Català: — 4 Aquest sistema comporta la distribució de la plantilla d ' exterior en 4 relleus o equips de treball rotatiu , dintre dels quals cada treballador ha de treballar un total de 1.745 hores de treball efectiu a l ' any , amb absentisme 0 , a raó de 7 hores 30 minuts de treball efectiu més 30 minuts de temps per menjar , amb un total de 8 hores de temps de presència .
Español: — 4 Este sistema conlleva la distribución de la plantilla de exterior en 4 relevos o equipos de trabajo rotativo , dentro de los cuales cada trabajador trabajará un total de 1.745 horas de trabajo efectivo al año a absentismo 0 , a razón de 7 horas 30 minutos de trabajo efectivo más 30 minutos de tiempo de comida , totalizando 8 horas de tiempo de presencia .
Català: Dins del cicle continu asimètric i en la lletra petita dins del quadre ressaltat consta la forma d ' aplicació de l ' article 25 d ' aquest Conveni col · lectiu , per la qual cosa es dedueix que aquesta es produirà mitjançant l ' anticipació del torn de nit de l ' equip A , la prolongació de la nit de l ' equip B , així com també la prolongació del torn de tarda de l ' equip C .
Español: Dentro del ciclo continuo asimétrico , y en letra pequeña dentro del cuadro resaltado , consta la forma de aplicación del artículo 25 de este Convenio colectivo , por lo que se deduce que ésta se producirá mediante la anticipación del turno de noche del equipo A , la prolongación de la noche del equipo B , así como también la prolongación del turno de tarde del equipo C.
Català: — 3 Dintre d ' aquests dies del calendari laboral , el personal ha de repartir la prestació de les 1.745 hores individualitzades de treball efectiu a l ' any de vigència del Conveni col · lectiu .
Español: — 3 Dentro de estos días del calendario laboral , el personal repartirá la prestación de las 1.745 horas individualizadas de trabajo efectivo en el año de vigencia del Convenio colectivo .
Català: — 1 La jornada màxima de treball que ha de realitzar un treballador l ' absentisme del qual sigui 0 és de 1.704 hores de treball efectiu per l ' any de vigència del Conveni col · lectiu .
Español: — 1 La jornada máxima de trabajo que realizaría un trabajador cuyo absentismo fuese 0 será de 1.704 horas de trabajo efectivo en el año de vigencia del Convenio colectivo .
Català: — 2 Seguint les definicions marcades per l ' article 25 ( calendari laboral ) , cal fixar els 254 dies de marxa en què els serveis afectats s ' han de mantenir operatius .
Español: — 2 Siguiendo las definiciones marcadas por el artículo 25 ( calendario laboral ) , se fijarán los 254 días de marcha en los que los servicios afectados deberán permanecer operativos .
Català: — 1 El canvi d ' un sistema de treball a un altre provoca la immediata adequació del treballador o treballadors afectats als horaris i dies de treball previstos en el sistema de treball de destí , tot això sens perjudici del gaudi dels descansos necessaris o la prestació de treball consegüent , a fi i efecte que , en finalitzar l ' any , la seva jornada teòrica no ultrapassi la pactada amb absentisme 0 .
Español: — 1 El cambio de un sistema de trabajo a otro provocará la inmediata adecuación del trabajador o trabajadores afectados a los horarios y días de trabajo previstos en el sistema de trabajo de destino , todo ello sin perjuicio del disfrute de los descansos necesarios o la prestación de trabajo consiguiente , al objeto de que al finalizar el año su jornada teórica no exceda de la pactada con absentismo 0.
Català: — 2 Per tal d ' assegurar la marxa de les instal · lacions , les absències de personal poden ser cobertes per la Direcció , destinant al lloc de treball corresponent qualsevol treballador capacitat per fer-lo , encara que això suposi un canvi en el sistema de treball i sense que es requereixi la comunicació prèvia al Comitè d ' Empresa .
Español: — 2 Con objeto de asegurar la marcha de las instalaciones , las ausencias de personal podrán ser cubiertas por la Dirección , destinando al puesto de trabajo correspondiente a cualquier trabajador capacitado para el mismo , aunque ello suponga cambio de sistema de trabajo y sin que se requiera previa comunicación al Comité de Empresa .
Català: — 3 El canvi de qualsevol lloc de treball o de qualsevol treballador a un altre sistema de treball dels regulats als articles 15 i 16 per a l ' interior de la mina i dels articles 18 i 19 per a l ' exterior s ' ha d ' efectuar mitjançant una comunicació escrita de la Direcció al Comitè d ' Empresa amb una antelació mínima de 2 setmanes respecte de la data de posada en pràctica del sistema corresponent .
Español: — 3 El cambio de cualquier puesto de trabajo , o de cualquier trabajador , de uno a otro de los sistemas de trabajo regulados en los artículos 15 y 16 para el interior de la mina y en los artículos 18 y 19 para el exterior se efectuará mediante comunicación escrita de la Dirección del Comité de Empresa , con una antelación mínima de 2 semanas sobre la fecha de puesta en práctica del sistema correspondiente .
Català: Si es tracta de passar a un sistema de treball continu , s ' ha d ' incloure també la data a partir de la qual es comencen a computar els cicles de cada treballador .
Español: En el supuesto de que se trate de pasar a un sistema de trabajo continuo , se incluirá también la fecha a partir de la cual empiezan a computarse los ciclos para cada trabajador .
Català: — 1 Tot el personal d ' aquesta empresa està obligat a fitxar quan entri i quan surti de la feina en els rellotges o controls que s ' estableixen amb aquesta finalitat , tant al principi com al final de la jornada .
Español: — 1 Todo el personal de esta empresa está obligado a fichar su entrada y salida del trabajo en los relojes o controles establecidos a este fin , tanto al principio como al final de la jornada .
Català: — 2 Malgrat el que disposen els apartats anteriors d ' aquest article , si un treballador de l ' interior de la mina no pot entrar a la feina en el seu torn o relleu perquè ha arribat tard té l ' opció , sense cap altre tràmit de donar-ne compte al cap del servei , d ' entrar a la feina en el torn o relleu següent dins del mateix dia natural .
Español: — 2 No obstante lo dispuesto en los apartados anteriores de este artículo , si un trabajador del interior de la mina no pudiese entrar al trabajo en su turno o relevo por haber llegado tarde al mismo , tendrá opción , sin más trámite que dar cuenta de ello al jefe del servicio , a entrar al trabajo en el turno o relevo siguiente dentro del mismo día natural .
Català: — 3 En els casos de treballs continus a 3 relleus , en els quals la presència d ' un treballador és imprescindible per assegurar la continuació correcta de la feina , el treballador de relleu sortint no pot abandonar el seu lloc de treball fins que sigui rellevat pel relleu entrant , o fins que el cap de servei corresponent hagi pres les mesures necessàries per assegurar la continuïtat de la feina .
Español: — 3 En los casos de trabajos continuos a 3 relevos en los que la presencia de un trabajador sea imprescindible para asegurar la correcta continuación de los trabajos , el trabajador de relevo saliente no podrá abandonar su puesto de trabajo hasta que sea relevado por el del relevo entrante , o hasta que el jefe del servicio correspondiente haya tomado las medidas necesarias para asegurar la continuidad de los trabajos .
Català: — 4 El treballador que per qualsevol causa , però sempre justificada , tingui la necessitat de faltar a la feina o d ' absentar-se ' n ha de sol · licitar al seu cap immediat , amb prou antelació , el permís corresponent .
Español: — 4 El trabajador que por una causa cualquiera , pero siempre justificada , tuviese necesidad de faltar al trabajo o ausentarse de él deberá solicitar de su jefe inmediato , con la debida antelación , el permiso correspondiente .
Català: — 5 Quan les causes o els motius de l ' absència , que sempre han de ser justificats , s ' hagin presentat al treballador després de la sortida de la feina , està obligat a posar-ho en coneixement del seu cap immediat en el termini màxim de 24 hores , comptades a partir de l ' hora en què va sortir de la feina l ' última vegada , excepte els casos en què coincideixi amb festes o descansos reglamentaris , en què aquest termini s ' entén ampliat a 40 hores .
Español: — 5 Cuando las causas o motivos de la ausencia , que siempre han de ser justificados , se hubieran presentado al trabajador después de la salida del trabajo , estará obligado a ponerlo en conocimiento de su jefe inmediato en el término máximo de 24 horas , contadas a partir de aquélla en que salió del trabajo la última vez , con la excepción de los casos que coincidan con fiestas o descansos reglamentarios , en que este plazo se entenderá ampliado a 40 horas .
Català: — 6 Com a conseqüència dels paràgrafs anteriors , cap treballador , subaltern o empleat no es pot absentar del lloc de treball sense causa justificada ni l ' autorització prèvia del seu superior immediat .
Español: — 6 Por consecuencia de los párrafos anteriores , ningún trabajador , subalterno o empleado podrá ausentarse del lugar de su trabajo sin causa justificada ni sin previa autorización de su superior inmediato .
Català: — 7 En casos d ' absència per malaltia , no s ' admet novament a la feina el personal que no tingui l ' alta facultativa corresponent ni s ' ha d ' abonar cap quantitat sense que l ' interessat justifiqui que la causa de l ' absència ha estat una malaltia .
Español: — 7 En casos de ausencia por enfermedad , no se admitirá nuevamente al trabajo al personal que no posea el alta facultativa correspondiente ni se abonará cantidad alguna sin que el interesado justifique que la ausencia fue debida precisamente a enfermedad .
Català: — 8 En les seccions dedicades exclusivament a oficines , s ' apliquen també les normes anteriors , amb les modificacions que imposa la Direcció , ateses les característiques de les mines , i n ' ha d ' informar el Comitè d ' Empresa .
Español: — 8 En las secciones dedicadas exclusivamente a oficinas se aplicarán también las normas anteriores , con las modificaciones que imponga la Dirección , atendidas las características de las minas , informando al Comité de Empresa .
Català: — 9 En relació amb el que disposa l ' apartat 2 d ' aquest article , en cas que alguns dels 6 treballadors de l ' exterior que com a nombre màxim per dia s ' hagin incorporat a la feina 1 hora després de l ' hora oficial d ' entrada al seu torn o relleu , percebin primes variables en funció de l ' absentisme personal , l ' hora no treballada per haver arribat tard es considera treballada només a l ' efecte del càlcul del percentatge individual d ' absentisme que intervé en el càlcul de la prima corresponent .
Español: — 9 En relación con lo dispuesto en el apartado 2 de este artículo , en el supuesto de que algunos de los 6 trabajadores de exterior que , como número máximo por día , se hubieran incorporado al trabajo 1 hora después de la hora oficial de comienzo de su turno o relevo percibiesen primas variables en función del absentismo personal , la hora no trabajada por llegar tarde se considerará como trabajada a los solos efectos del cálculo del porcentaje individual de absentismo que interviene en el cálculo de la prima correspondiente .
Català: — 1 Les vacances són de 30 dies naturals per a tots els qui porten 1 any a la plantilla en el moment de gaudir-les ; qui hi porti menys temps ha de gaudir de la part proporcional .
Español: — 1 Las vacaciones serán de 30 días naturales para todo el que lleve 1 año en plantilla al llegar el momento de disfrutarlas ; quien llevase menos tiempo disfrutará de la parte proporcional .
Català: — 2 No obstant aquest principi , els nous sistemes organitzatius implantats tant a l ' interior com a l ' exterior ( quart equip de treball ) , definits en els articles 15 i 18 , tenen com a conseqüència el gaudi a títol individual d ' un període de 4 setmanes .
Español: — 2 No obstante este principio , los nuevos sistemas organizativos implantados tanto en interior como en exterior ( cuarto equipo de trabajo ) , definidos en los artículos 15 y 18 , tienen como consecuencia el disfrute a título individual de un período de 4 semanas .
Català: — 3 Per al personal no subjecte a un sistema organitzatiu de 4 relleus o equips de treball dels definits en els articles 15 i 18 , les vacances d ' un any determinat poden gaudir-se en qualsevol de les modalitats següents :
Español: — 3 Para el personal no sujeto a un sistema organizativo de 4 relevos o equipos de trabajo de los definidos en los artículos 15 y 18 , las vacaciones de un determinado año podrán disfrutarse bajo cualquiera de las modalidades siguientes :
Català: — 4 Per a tot el personal subjecte a un sistema organitzatiu de 4 relleus o equips de treball dels definits en els articles 15 i 18 , les vacances s ' han d ' organitzar dintre d ' un període general de 16 setmanes consecutives , que abasta de juny a setembre i que comencen el dilluns de la segona quinzena de juny de cada any .
Español: — 4 Para todo el personal sujeto a un sistema organizativo de 4 relevos o equipos de trabajo de los definidos en los artículos 15 y 18 , las vacaciones se organizarán dentro de un período general de 16 semanas consecutivas , que abarca de junio a septiembre y que empezará el lunes de la segunda quincena de junio de cada año .
Català: — 5 Durant cadascun dels 30 dies naturals de vacances , cada treballador ha de percebre com a retribució d ' aquestes la mitjana de les seves retribucions que correspongui als mesos de desembre de l ' any anterior a maig , tots dos inclosos ; aquesta mitjana es calcula per a cada treballador mitjançant l ' expressió següent :
Español: — 5 Durante cada uno de los 30 días naturales de vacaciones , cada trabajador percibirá como retribución de las mismas el promedio de sus retribuciones correspondientes a los meses de diciembre del año anterior a mayo , ambos inclusive ; dicho promedio se calculará para cada trabajador por la expresión
Català: — 6 Si en la data real de gaudi de les vacances d ' un treballador l ' import unitari sobre les taules salarials de qualsevol dels conceptes retributius que integren la fórmula de càlcul de la mitjana de vacances varia sobre l ' existent en el període de referència , ha de prendre el nou import unitari per calcular aquest valor mitjà .
Español: — 6 Si ocurriese que , en la fecha real de disfrute de las vacaciones de un trabajador , el importe unitario sobre tablas salariales de cualquiera de los conceptos retributivos que integran la fórmula de cálculo del promedio de vacaciones hubiese variado sobre el existente en el período de referencia , tomará el nuevo importe unitario para el cálculo de dicho valor promedio .
Català: — 7 En cas que en el període comprès entre el 31 de maig d ' un any i l ' 1 de desembre de l ' any anterior l ' absentisme global de la factoria no hagi estat superior al 8 % , la retribució que ha de percebre cada treballador durant els 30 dies naturals de vacances d ' aquell any és la mateixa que hauria percebut en aquell període si durant aquell no hagués anat de vacances .
Español: — 7 En el supuesto de que , en el período comprendido entre el 31 de mayo de un año y el 1 de diciembre del año anterior , el absentismo global de la factoría no hubiese sido superior al 8 % , la retribución que percibirá cada trabajador durante los 30 días naturales de vacaciones de ese año será la misma que habría percibido en ese período si durante el mismo no hubiese ido de vacaciones .
Català: — 8 A l ' efecte del que disposa l ' apartat 5 d ' aquest article , en cas que un treballador gaudeixi les vacances abans dels períodes generals i dins del període de desembre-maig , s ' ha de prendre com a període per al còmput de les vacances els 6 mesos naturals anteriors a la data de gaudi , ajustant el denominador de l ' expressió a la suma dels dies naturals compresos en el període esmentat de 6 mesos .
Español: — 8 Para efectos de lo dispuesto en el apartado 5 de este artículo , en el supuesto de que un trabajador disfrutase sus vacaciones antes de los períodos generales y dentro del período diciembre-mayo , se tomará como período para cómputo de vacaciones los 6 meses naturales anteriores a la fecha de disfrute , ajustando el denominador de la expresión a la suma de los días naturales comprendidos en el mencionado período de 6 meses .
Català: — 10 En el cas de l ' apartat 3.a ) d ' aquest article , tot el personal està obligat a efectuar les vacances en aquest torn general , excepte els que la Direcció designi per a les operacions previstes durant aquest torn general .
Español: — 10 En el supuesto del apartado 3.a ) de este artículo , todo el personal viene obligado a efectuar sus vacaciones en dicho turno general , excepto los que la Dirección designe para las operaciones previstas durante el citado turno general .
Català: El personal que per haver estat designat hagi de treballar durant el torn general de vacances , ha de percebre per cada dia feiner treballat la quantitat de 1.145,95 pessetes .
Español: El personal que , por haber sido designado , trabaje durante el turno general de vacaciones percibirá , por cada día laborable trabajado , la cantidad de 1.145,95 pesetas .
Català: El personal que voluntàriament sol · liciti durant l ' any efectuar les vacances fora del torn general establert i que es vegi , per tant , obligat a prestar serveis durant aquest torn general , no percep la quantitat de 1.145,95 pessetes abans esmentat per un nombre de dies igual als realitzats voluntàriament fora del torn general .
Español: El personal que voluntariamente solicite durante el año efectuar vacaciones fuera del turno general establecido , y que se vea por tanto obligado a prestar servicios durante dicho turno general , no percibirá la cantidad de 1.145,95 pesetas arriba expresada por un número de días igual a los realizados voluntariamente fuera del turno general .
Català: — 11 En el cas de l ' apartat 3.b ) d ' aquest article , tot el personal està obligat a efectuar les vacances durant el període general de 60 dies naturals consecutius que estableix l ' apartat 3.b ) , en les dates que fixa la Direcció per a cada treballador .
Español: — 11 En el supuesto del apartado 3.b ) de este artículo , todo el personal viene obligado a efectuar sus vacaciones dentro del período general de 60 días naturales consecutivos establecido en 3.b ) , en las fechas que la Dirección fije para cada trabajador .
Català: — 12 En el cas de l ' apartat 3.c ) d ' aquest article , la regulació de les vacances , en tots els aspectes , ha de ser la que acordin la Direcció i el Comitè d ' Empresa .
Español: — 12 En el supuesto del apartado 3.c ) de este artículo , la regulación de las vacaciones , en todos sus aspectos , será la que se acuerde entre la Dirección y el Comité de Empresa .
Català: — 1 Per al personal d ' interior subjecte al sistema de treball mitjançant 4 relleus o equips , definit a l ' article 15 , regeix el principi de la consecució de 300 dies productius .
Español: — 1 Para el personal de interior sujeto al sistema de trabajo mediante 4 relevos o equipos , definido en el artículo 15 , regirá el principio de la consecución de 300 días productivos .
Català: — 2 Per al personal d ' exterior subjecte al sistema de treball mitjançant 4 relleus o equips , definit a l ' article 18 , regeix el principi de la marxa contínua de les instal · lacions tots els dies de l ' any natural , amb aturada de les instal · lacions el tercer relleu del dissabte i segon i tercer torn del diumenge de cada segona setmana del sistema de treball continu , i també durant 5 festius a recuperar amb menor nombre de jornades de descans . ~ ~ ~ Cal assegurar sempre i en tot cas la consecució de 343 dies productius .
Español: — 2 Para el personal de exterior sujeto al sistema de trabajo mediante 4 relevos o equipos , definido en el artículo 18 , regirá el principio de la marcha continua de las instalaciones todos los días del año natural , con parada de las instalaciones el tercer relevo del sábado y segundo y tercer turno del domingo de cada segunda semana del sistema de trabajo continuo , así como durante 5 festivos a recuperar con menor número de jornadas de descanso , asegurándose siempre y en todo caso la consecución de 343 días productivos .
Català: — 3 Per a la resta del personal no subjecte a cap d ' aquests 2 sistemes , el principi que ha de regir és el de la consecució de 254 dies de marxa dels serveis o llocs afectats .
Español: — 3 Para el resto del personal no sujeto a ninguno de estos 2 sistemas , el principio que regirá será el de la consecución de 254 días de marcha de los servicios o puestos afectados .
Català: — 5 Jornades individuals de treball : en qualsevol cas , els dies individuals de treball resultants de conjugar el calendari laboral fruit d ' aquestes normes i l ' aplicació dels cicles continus de treball i les vacances s ' han d ' adaptar per assegurar les jornades teòriques individuals de treball pactades amb absentisme 0 .
Español: — 5 Jornadas individuales de trabajo : en cualquier caso , los días individuales de trabajo resultantes de conjugar el calendario laboral fruto de estas normas y la aplicación de los ciclos continuos de trabajo y las vacaciones se adaptarán para asegurar las jornadas teóricas individuales de trabajo pactadas con absentismo 0.