Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Així mateix , aquesta decisió implica l ' acceptació per part de l ' interessat que la seva remuneració s ' ajusti en els seus conceptes a l ' estructura salarial que hi hagi per al personal del Conveni d ' Iberpotash , SA , centre de Sallent , sense que això impliqui cap variació en les seves remuneracions en el seu conjunt i en còmput anual .
Español: Asimismo , esta decisión implicará la aceptación por parte del interesado de que su remuneración se ajuste en sus conceptos a la estructura salarial que para el personal del Convenio existe en Iberpotash , SA centro Sallent , sin que ello suponga ninguna variación en sus remuneraciones en su conjunto y en cómputo anual .
Català: El present Conveni col · lectiu entra en vigor l ' 1 de gener de 2001 , i té una vigència de 5 anys , des de l ' 1 de gener de 2001 fins al 31 de desembre de 2005 .
Español: El presente Convenio colectivo entrará en vigor el día 1 de enero de 2001 y tendrá una vigencia de 5 años , desde el 1 de enero de 2001 hasta el 31 de diciembre de 2005.
Català: Una vegada transcorreguts els 5 anys de vigència del present Conveni col · lectiu , és a dir en data 31 de desembre de 2005 , s ' ha de produir la denúncia automàtica d ' aquest Conveni sense necessitat que sigui formulada de manera expressa per qualsevol de les parts signants .
Español: Transcurridos los 5 años de vigencia del presente Convenio colectivo , es decir a 31 de diciembre de 2005 , se producirá la denuncia automática del mismo sin necesidad de que sea formulada de manera expresa por cualquiera de las partes firmantes .
Català: La negociació del següent Conveni col · lectiu s ' ha d ' iniciar dins del mes de gener de 2006 , llevat que en aquest moment la Comissió Paritària decideixi una altra cosa .
Español: La negociación del siguiente Convenio colectivo se iniciará dentro del mes de enero de 2006 , salvo que en dicho momento la Comisión Paritaria decida otra cosa .
Català: En cas que es produeixi un excés de personal en la factoria , la Direcció de l ' empresa , abans d ' acudir a l ' expedient de regulació d ' ocupació i havent informat prèviament el Comitè d ' Empresa , ha d ' aplicar en la mesura que li permetin les circumstàncies econòmiques , procediments alternatius com jubilacions anticipades , incentivació de baixes voluntàries , etc .
Español: En el supuesto de que se produjera un exceso de personal en la factoría , la Dirección de la empresa , antes de acudir al expediente de regulación de empleo y previa información al Comité de Empresa , aplicará , en la medida en que sus circunstancias económicas lo permitan , procedimientos alternativos tales como jubilaciones anticipadas , incentivación de bajas voluntarias , etc.
Català: Amb la implantació d ' aquest sistema de treball , s ' estableix com a principi la consecució de 300 dies productius a l ' any , que cal adaptar al calendari laboral de cada any , de forma que el desglossament dels dies de treball a l ' any sobre un any típic ha de ser el producte del gaudi del descans de tots els diumenges i de 13 festius per determinar ( 365 - 13 festius - 52 diumenges = 300 dies productius ) .
Español: Con la implantación de este sistema de trabajo se establece como principio la consecución de 300 días al año productivos que se adaptarán al calendario laboral de cada año , de forma que el desglose de los días de trabajo al año sobre un año típico sería producto del disfrute del descanso de todos los domingos y de 13 festivos a determinar ( 365 - 13 fest . ~~~ - 52 domingos = 300 días productivos ) .
Català: La posada en funcionament de Pla estratègic comporta la instauració de noves jornades de treball a la Mina , aquestes jornades són les que s ' indiquen a continuació :
Español: La puesta en funcionamiento de plan estratégico conlleva la instauración de nuevas jornadas de trabajo en la Mina , estas jornadas serán las que se indican a continuación :
Català: El personal que sigui destinat per l ' empresa a relleus d ' operació ha d ' exercir la seva feina 5 dies a la setmana en 3 torns de matí , tarda i nit , rotatius cada 15 dies , en els termes establerts en l ' article 16 .
Español: El personal que sea destinado por la empresa a relevos de operación desarrollará su trabajo 5 días a la semana en 3 turnos de mañana , tarde y noche , rotativos cada 15 días , en los términos establecidos en el artículo 16.
Català: La durada de cada relleu és de 7 hores de temps de treball efectiu , més 30 minuts per al menjar ( temps de presència 7 hores 30 minuts ) .
Español: La duración de cada relevo será de 7 horas de tiempo de trabajo efectivo , más 30 minutos para la comida ( tiempo de presencia 7 horas 30 minutos )
Català: Sens perjudici del personal de manteniment necessari en cada un dels relleus d ' operació , amb l ' objectiu d ' implantar un manteniment preventiu que permeti obtenir una major disponibilitat de la maquinària , s ' estableix un relleu central de manteniment de dilluns a dissabte de 7 hores de temps de treball efectiu , més 30 minuts per al menjar ( temps de presència 7 hores 30 minuts ) , de conformitat amb l ' horari que es detalla a continuació , aquest torn és rotatiu , amb el personal de manteniment dels relleus d ' operació , segons graella adjunta
Español: Sin perjuicio del personal de mantenimiento necesario en cada uno de los relevos de operación , al objeto de implantar un mantenimiento preventivo que permita obtener una mayor disponibilidad de la maquinaria , se establece un relevo central de mantenimiento de lunes a sábado de 7 horas de tiempo de trabajo efectivo , más 30 minutos para la comida ( tiempo de presencia 7 horas 30 minutos ) , de conformidad con el horario que se detalla a continuación , dicho turno será rotativo con el personal de mantenimiento de los relevos de operación , según parrilla adjunta
Català: S ' han de formar equips que treballin de dilluns a diumenge ( 3 relleus diaris de dilluns a dissabte i primer relleu del diumenge ) . ~ ~ ~ Aquests equips s ' han de formar amb el maquinista , elèctric de torn , segons graella que s ' adjunta .
Español: Se formarán equipos que trabajen de lunes a domingo ( 3 relevos diarios de lunes a sábado y primer relevo del domingo ) Estos equipos se formarán con el maquinista , eléctrico de turno , según parrilla que se adjunta .
Català: El personal maquinista s ' han de formar equips que treballin de dilluns a diumenge ( 3 relleus diaris de dilluns a dissabte i primer relleu del diumenge ) , els horaris de treball han de ser els següents :
Español: El personal maquinista se formarán equipos que trabajen de lunes a domingo ( 3 relevos diarios de lunes a sábado y primer relevo del domingo ) , los horarios de trabajo serán los siguientes :
Català: La jornada màxima de treball a l ' exterior , que realitza un treballador l ' absentisme del qual sigui 0 , és de 1.745 hores de treball efectiu durant els anys de vigència del Conveni col · lectiu .
Español: La jornada máxima de trabajo en el exterior , que realizará un trabajador cuyo absentismo fuese 0 , será de 1.745 horas de trabajo efectivo durante los años de vigencia del Convenio colectivo .
Català: A l ' exterior , l ' organització de la feina s ' efectua en base als sistemes de treball continu , mitjançant 3 relleus i 4 equips de treball , que es descriuen en l ' article 19 , i el sistema de treball discontinu , que es regula en l ' article 20 .
Español: En el exterior , la organización del trabajo se efectuará en base a los siguientes sistemas de trabajo continuo mediante 3 relevos y 4 equipos de trabajo , descritos en el artículo 19 , y el sistema de trabajo discontinuo , regulado en el artículo 20.
Català: Aquest sistema comporta la distribució de la plantilla d ' exterior en 4 relleus o equips de treball rotatiu , dintre dels quals cada treballador ha de treballar un total de 1.745 hores de treball efectiu a l ' any , amb absentisme 0 , a raó de 7 hores 30 minuts de treball efectiu més 30 minuts de temps per menjar , totalitzant 8 hores de temps de presència .
Español: Este sistema conlleva la distribución de la plantilla de exterior en 4 relevos o equipos de trabajo rotativo , dentro de los cuales cada trabajador trabajará un total de 1.745 horas de trabajo efectivo al año a absentismo 0 , a razón de 7 horas 30 minutos de trabajo efectivo más 30 minutos de tiempo de comida , totalizando 8 horas de tiempo de presencia .
Català: Dintre d ' aquests dies del calendari laboral , el personal ha de repartir la prestació de les 1.745 hores individualitzades de treball efectiu en l ' any de vigència del Conveni col · lectiu .
Español: Dentro de estos días del calendario laboral , el personal repartirá la prestación de las 1.745 horas individualizadas de trabajo efectivo en el año de vigencia del Convenio colectivo .
Català: La jornada màxima de treball que ha de realitzar un treballador l ' absentisme del qual sigui 0 és de 1.704 hores de treball efectiu en l ' any de vigència del Conveni col · lectiu .
Español: La jornada máxima de trabajo que realizaría un trabajador cuyo absentismo fuese 0 será de 1.704 horas de trabajo efectivo en el año de vigencia del Convenio colectivo .
Català: No obstant aquest principi , els nous sistemes organitzatius implantats tant a l ' interior com a l ' exterior ( quart equip de treball ) , definits en els articles 15 i 19 , tenen com a conseqüència el gaudi a títol individual d ' un període de 4 setmanes .
Español: No obstante este principio , los nuevos sistemas organizativos implantados tanto en interior como en exterior ( cuarto equipo de trabajo ) , definidos en los artículos 15 y 19 , tienen como consecuencia el disfrute a título individual de un período de 4 semanas .
Català: Per al personal no subjecte a un sistema organitzatiu de 4 relleus o equips de treball dels definits en els articles 15 i 19 , les vacances d ' un any determinat poden gaudir-se en qualsevol de les modalitats següents :
Español: Para el personal no sujeto a un sistema organizativo de 4 relevos o equipos de trabajo de los definidos en los artículos 15 y 19 , las vacaciones de un determinado año podrán disfrutarse bajo cualquiera de las modalidades siguientes :
Català: Per a tot el personal subjecte a un sistema organitzatiu de 4 relleus o equips de treball dels definits en els articles 15 i 19 , les vacances s ' han d ' organitzar dintre d ' un període general de 16 setmanes consecutives , que abasta de juny a setembre i que comencen el dilluns de la segona quinzena de juny de cada any .
Español: Para todo el personal sujeto a un sistema organizativo de 4 relevos o equipos de trabajo de los definidos en los artículos 15 y 19 , las vacaciones se organizarán dentro de un período general de 16 semanas consecutivas , que abarca de junio a septiembre y que empezará el lunes de la segunda quincena de junio de cada año .
Català: Durant cadascun dels 30 dies naturals de vacances , cada treballador ha de percebre com a retribució d ' aquestes la mitjana de les seves retribucions que correspongui als mesos de desembre de l ' any anterior a maig , tots dos inclosos ; aquesta mitjana es calcula per a cada treballador mitjançant l ' expressió següent :
Español: Durante cada uno de los 30 días naturales de vacaciones , cada trabajador percibirá como retribución de las mismas el promedio de sus retribuciones correspondientes a los meses de diciembre del año anterior a mayo , ambos inclusive ; dicho promedio se calculará para cada trabajador por la expresión
Català: A = és la suma dels imports que hauria rebut en el conjunt dels 6 mesos de referència en cas d ' haver tingut un absentisme 0 , pels conceptes retributius de salari base , antiguitat , plus de conveni A i plus de conveni B , si en té .
Español: A = Suma de los importes que habría percibido en el conjunto de los 6 meses de referencia , en el supuesto de haber tenido absentismo 0 , por los conceptos retributivos de salario base , antigüedad , plus de convenio A y plus de convenio B , si lo tuviese .
Català: B = és la suma dels imports efectivament meritats en el conjunt dels 6 mesos de referència pels conceptes retributius de prima de rendiment i llei ; prima , plus de treball continu ; de torns i nocturnitat , temps de menjar i excés horari , disponibilitat .
Español: B = Suma de los importes efectivamente devengados en el conjunto de los 6 meses de referencia por los conceptos retributivos de prima de rendimiento y ley ; prima , plus de trabajo continuo ; turnidad y nocturnidad , tiempo de comida y exceso horario , disponibilidad .
Català: D = és el nombre de dies naturals de 1 / 12 any anterior a la meritació al 31 de maig següent , tots dos inclosos , és a dir , 182 dies , o , si l ' any és de traspàs , 183 dies .
Español: D = Número de días naturales de 1/ 12 del año anterior al devengo a 31/ 5 del siguiente , ambos inclusive , es decir , 182 días o , si el año es bisiesto , 183 días .
Català: on HR és el nombre d ' hores ordinàries reals treballades ; HS és el nombre d ' hores ordinàries reals d ' absència del lloc de treball per garantia sindical aprovades per la Direcció ; HT és el nombre d ' hores ordinàries teòriques que s ' haurien treballat si no hi hagués hagut absències del lloc de treball per cap motiu en absolut ; HV és el nombre d ' hores ordinàries reals d ' absència del lloc de treball per vacances .
Español: en la cual HR es el número de horas ordinarias reales trabajadas ; HS es el número de horas ordinarias reales de ausencia del puesto de trabajo por garantía sindical aprobadas por la Dirección ; HT es el número de horas ordinarias teóricas que se habrían trabajado si no hubiese habido ausencias del puesto de trabajo por absolutamente ningún motivo ; HV es el número de horas ordinarias reales de ausencia del puesto de trabajo por vacaciones .
Català: El personal que per haver estat designat hagi de treballar durant el torn general de vacances , ha de percebre per cada dia feiner treballat la quantitat de 1.257,01 pessetes ( 7,55 euros ) .
Español: El personal que , por haber sido designado , trabaje durante el turno general de vacaciones percibirá , por cada día laborable trabajado , la cantidad de 1.257,01 pesetas ( 7,55 euros ) .
Català: El personal que voluntàriament sol · liciti durant l ' any efectuar les vacances fora del torn general establert i que es vegi , per tant , obligat a prestar serveis durant aquest torn general , no percep la quantitat de 1.257,01 pessetes ( 7,55 euros ) abans esmentat per un nombre de dies igual als realitzats voluntàriament fora del torn general .
Español: El personal que voluntariamente solicite durante el año efectuar vacaciones fuera del turno general establecido , y que se vea por tanto obligado a prestar servicios durante dicho turno general , no percibirá la cantidad de 1.257,01 pesetas ( 7,55 euros ) arriba expresada por un número de días igual a los realizados voluntariamente fuera del turno general .
Català: En el cas de l ' apartat 3.c ) d ' aquest article , la regulació de les vacances , en tots els aspectes , ha de ser la que acordin la Direcció i el Comitè d ' Empresa .
Español: 2 En el supuesto del apartado 3.c ) de este artículo , la regulación de las vacaciones , en todos sus aspectos , será la que se acuerde entre la Dirección y el Comité de Empresa .
Català: En conseqüència , el personal de la fàbrica i els seus serveis annexos adquireix el compromís formal que s ' ha de treballar en hores extraordinàries les nits dels dissabtes , els diumenges o els dies festius lliures i de descans quan el nivell d ' estocs de silvinita a l ' hangar sigui tan important que a parer de la Direcció de la factoria pugui amenaçar d ' obligar a parar o reduir la marxa normal de la mina .
Español: En consecuencia , el personal de la fábrica y sus servicios anexos adquiere el compromiso formal de que se trabajará en horas extraordinarias en las noches de los sábados , los domingos o los días festivos libres y de descanso cuando el nivel de stocks de silvinita en hangar sea tan importante que , a juicio de la Dirección de la factoría , pueda amenazar con obligar a parar o reducir la marcha normal de la mina .
Català: Amb l ' acord previ de la Direcció amb un treballador , si es tracta d ' un cas personal , amb el Comitè d ' Empresa , si es tracta d ' un tema col · lectiu , les hores extraordinàries poden ser compensades amb descansos retribuïts , per als quals computa 1 h 45 m de descans retribuït per cada hora extraordinària treballada .
Español: Previo acuerdo de la Dirección con un trabajador , si se trata de un caso personal , o con el Comité de Empresa , si se trata de un tema colectivo , las horas extraordinarias podrán ser compensadas con descansos retribuidos , computando 1 h 45 m de descanso retribuido por cada hora extraordinaria trabajada .
Català: Tot el personal de l ' empresa Iberpotash , centre de Sallent , ha d ' estar enquadrat en algun dels grups genèrics següents , d ' acord amb les funcions que tinguin encomanades :
Español: Todo el personal de la empresa Iberpotash , centro Sallent estará encuadrado en alguno de los siguientes grupos genéricos siguientes , en razón de las funciones que tengan encomendadas :
Català: Els 2 vocals restants han de ser escollits pel Comitè d ' Empresa d ' entre els seus membres , i , necessàriament , han de ser persones que pertanyin a un grup professional de rang igual o superior , d ' acord amb l ' ordre que s ' estableix en l ' article 37 d ' aquest Conveni col · lectiu , al grup professional al qual hagin de ser assignades les persones que realitzen les proves d ' ingrés .
Español: Los 2 vocales restantes serán elegidos por el Comité de Empresa de entre sus miembros y necesariamente habrán de ser personas que pertenezcan a un grupo profesional de rango igual o superior , según el orden establecido en el artículo 37 de este Convenio colectivo , al grupo profesional al que vayan a ser asignadas las personas que realicen las pruebas de ingreso .
Català: La ruptura del secret per qualsevol membre del tribunal es considera falta molt greu i se sanciona com a tal , d ' acord amb el que disposa l ' article 128 d ' aquest Conveni .
Español: La ruptura del secreto por cualquier miembro del tribunal tendrá la consideración de falta muy grave y será sancionada como tal según lo dispuesto en el artículo 128 de este Convenio .
Català: El personal d ' Iberpotash , centre de Sallent , té dret de preferència , en igualtat de condicions , per cobrir les vacants que es produeixin a les diferents dependències de l ' empresa , sempre que acreditin estar en possessió de les condicions de titulació , preparació i capacitat exigides en la definició respectiva , tot i que això impliqui un canvi de grup professional o de categoria , sens perjudici de tot el que disposen la resta d ' articles d ' aquest capítol .
Español: Todo el personal de Iberpotash centro Sallent , tendrá derecho de preferencia , en igualdad de condiciones , para cubrir cuantas vacantes se produzcan en las distintas dependencias de la empresa , siempre que acrediten estar en posesión de las condiciones de titulación , preparación y capacidad exigidas en la definición respectiva , aun cuando esto suponga cambio de grupo profesional o de categoría , sin perjuicio de cuanto se dispone en los restantes artículos de este capítulo .
Català: Les vacants que existeixin entre els tècnics no titulats que tinguin un comandament directe sobre el personal i una responsabilitat alta davant la Direcció han de ser cobertes per concurs oposició .
Español: Las vacantes que existan entre los técnicos no titulados que tengan mando directo sobre el personal y responsabilidad alta ante la Dirección serán cubiertas por concurso-oposición .
Català: Les vacants que es produeixin en la categoria d ' oficials de 2a es cobreixen mitjançant 2 torns alterns : el primer , per antiguitat en la categoria d ' auxiliar administratiu , i el segon , per concurs oposició .
Español: Las vacantes que ocurran en la categoría de oficial de 2ª se cubrirán mediante 2 turnos alternos : el primero , por antigüedad en la categoría de auxiliar administrativo , y el segundo , por concurso-oposición .
Català: En cas de mort , per causa natural , d ' un treballador que deixi vídua , descendents legítims o naturals menors de 18 anys o inútils per al treball , germans orfes , en les mateixes condicions , a càrrec seu , o ascendents sexagenaris pobres o incapacitats per al treball , l ' empresa ha de pagar a aquests drethavents , per l ' ordre que s ' indica i de manera que l ' existència de cada grup d ' ells exclogui els posteriors , una indemnització equivalent a 15 dies del salari que gaudia el treballador en el moment de morir , sense incloure per al còmput les gratificacions voluntàries extraordinàries .
Español: Caso de fallecimiento , por causa natural , de un trabajador que dejara viuda , descendientes legítimos o naturales menores de 18 años o inútiles para el trabajo , hermanos huérfanos , en las mismas condiciones , a su cargo , o ascendientes sexagenarios , pobres o incapacitados para el trabajo , la empresa abonará a estos derechohabientes , por el orden que se indica y de modo que la existencia de cada grupo de ellos excluye a los posteriores , una indemnización equivalente a 15 días del salario que disfrutase el trabajador al tiempo de fallecer , sin incluir para su cómputo las gratificaciones voluntarias extraordinarias .
Català: En cada moment , el nombre màxim de treballadors que poden estar acollits a aquest article és l ' equivalent al 2 % de la plantilla del personal d ' Iberpotash , SA , centre de Sallent .
Español: En cada momento , el número máximo de trabajadores que podrán estar acogidos a este artículo será el equivalente al 2 % de la plantilla del personal de Iberpotash , SA centro Sallent .
Català: El personal de l ' oficina tècnica que s ' esmenta , i que ha estat traslladat de Vilafruns a les oficines de Sallent , té dret a l ' abonament de 8 quilòmetres per dia de treball efectiu , al preu assenyalat en l ' article 109 del present Conveni col · lectiu :
Español: El personal de la oficina técnica que se relaciona , y que ha sido trasladado de Vilafruns a las oficinas de Sallent , tendrá derecho al abono de 8 kilómetros por día de trabajo efectivo , al precio señalado en el artículo 109 del presente Convenio colectivo :
Català: L ' empresa ha de contractar una pòlissa d ' assegurances que cobreixi el risc de mort , gran invalidesa o invalidesa absoluta derivats d ' accidents de treball , arribant la cobertura en tots els casos a la quantitat de 3.000.000 pessetes ( 18.030,36 euros ) .
Español: La empresa contratará una póliza de seguro que cubra el riesgo de fallecimiento , gran invalidez o invalidez absoluta derivados de accidentes de trabajo , alcanzado la cobertura en todos los casos de la cantidad de 3.000.000 pesetas ( 18.030,36 euros ) .
Català: D ' acord amb el que disposa l ' article 15 de l ' Estatut del miner , s ' ha de facilitar al personal d ' Iberpotash , centre de Sallent , llevat del serveis de l ' oficina administrativa , l ' oficina tècnica i el servei mèdic , 1 tovallola de bany , de mida gran , i 12 ampolles de sabó líquid cada any .
Español: En virtud de lo dispuesto en el artículo 15 del Estatuto del minero , se facilitará al personal de Iberpotash , SA centro de Sallent , con excepción de los servicios de la oficina administrativa , oficina técnica y servicio médico , 1 toalla de baño , de tamaño grande cada año , y 12 botes de gel cada año .
Català: El personal que necessiti que les ulleres de seguretat siguin graduades , per sol · licitar-ho ha d ' emplenar l ' imprès de sol · licitud en el Servei de Prevenció i ha d ' adjuntar la prescripció mèdica de la seva graduació .
Español: El personal que precise que las gafas de seguridad sean graduadas , deberá solicitarlo cumplimentando el impreso de solicitud en el Servicio de Prevención , adjuntando la prescripción médica de su graduación .
Català: S ' estableix un fons anual de 2.100.493 pessetes ( 12.624,22 euros ) en concepte de beneficis extrasalarials . ~ ~ ~ Aquest fons s ' ha de dedicar a l ' organització de la festa de Santa Bàrbara .
Español: Se establece un fondo anual de 2.100.493 pesetas ( 12.624,22 euros ) en concepto de beneficios extrasalariales ; este fondo se dedicará a la organización de la fiesta de Santa Bárbara .
Català: El deure primordial de tot treballador d ' Iberpotash , centre de Sallent , és la col · laboració més absoluta i lleial , per tal d ' obtenir els rendiments més alts .
Español: El deber primordial de todo trabajador de Iberpotash , SA centro de Sallent , estriba en la más absoluta y leal colaboración , con miras a la obtención de los más altos rendimientos .
Català: Fer la concurrència a l ' empresa i col · laborar d ' alguna manera amb altres persones o empreses que actuïn en competència o dintre la mateixa branca d ' activitat que Iberpotash , centre de Sallent , si no és que se ' n tingui autorització expressa d ' aquesta .
Español: Hacer concurrencia a la empresa y colaborar de algún modo con otras personas o empresas que actúen en competencia o dentro de la misma rama de actividad que Iberpotash , SA centro Sallent , a menos que obtuviera autorización expresa de ésta .
Català: Els treballadors d ' Iberpotash , centre de Sallent , són personalment responsables dels danys i els perjudicis que ocasionin directament o indirectament a la Societat , per alguna de les causes següents :
Español: Los trabajadores de Iberpotash , SA centro Sallent , serán personalmente responsables de los daños y perjuicios que ocasionen , directa o indirectamente , a la Sociedad por alguna de las causas siguientes :
Català: Els llocs de treball existents a Iberpotash , centre de Sallent , són els que es reflecteixen en els annexos 5 i 6 per al personal de remuneració diària i mensual , respectivament .
Español: Los puestos de trabajo existentes en Iberpotash , SA centro Sallent son los que se relacionan en los anexos 5 y 6 para el personal de remuneración diaria y mensual , respectivamente .
Català: L ' import anual d ' aquest concepte amb absentisme 0 s ' abona de la mateixa manera que per al salari base o sou base , segons el que es disposa en l ' article 88 .
Español: El importe anual de este concepto con absentismo 0 se abona igual que para el salario base o sueldo base , según lo dispuesto en el artículo 88.
Català: En els torns d ' operacions números 2 i 3 descrits en l ' article 17 han de percebre la nocturnitat en la quantitat i termes que s ' assenyala en l ' apartat 3 del present article , mentre es facin els horaris establertes en l ' esmentat article 17 .
Español: En los turnos de operaciones nº 2 y 3 descritos en el artículo 17 percibirán la nocturnidad en la cuantía y términos que se señala en el apartado 3 del presente artículo , mientras se realicen los horarios establecidos señalados en el citado artículo 17.
Català: Es consideren treballs en festius aquells treballs que es realitzen els dies que , d ' acord amb l ' article 25 d ' aquest Conveni o amb el cicle individual de treball que resulti per a cada treballador , es consideren festius o de no-presència per a cada treballador .
Español: Se entiende por trabajos en festivos aquellos trabajos que se realicen en los días que , según el artículo 25 de este Convenio o el ciclo individual de trabajo que resulte para cada trabajador , se consideren festivos o de no presencia para cada trabajador .
Català: Tots els treballadors que treballen en el seu dia festiu la jornada completa i que no descansen aquestes hores extraordinàries han de percebre per cada dia festiu treballat un premi per import de 424,03 pessetes ( 2,55 euros ) .
Español: Todos los trabajadores que trabajen en su día festivo la jornada completa , y que no descansen esas horas extraordinarias , percibirán por cada festivo trabajado un premio por importe de 424,03 pesetas ( 2,55 euros ) .
Català: D ' acord amb el preacord signat el 13 de maig de 2000 , s ' incorpora al Conveni el plus C ( 51.250 pessetes per treballador i any consolidables ) , que l ' han de percebre , exclusivament els treballadors que es trobin en actiu en el moment de la signatura del Conveni , i s ' han d ' abonar en el mes de setembre .
Español: De conformidad con el preacuerdo firmado el 13 de mayo de 2000 , se incorpora al Convenio el plus C ( 51.250 pesetas por trabajador y año consolidables ) , que lo percibirán , exclusivamente los trabajadores que se encuentren en activo en el momento de la firma del Convenio , abonándose en el mes de septiembre .
Català: Té dret a la percepció del plus de treball continu el personal d ' exterior sotmès a qualsevol dels sistemes de treball continu que regula l ' article 19 , en la mesura en què estigui sotmès a aquest sistema .
Español: Tendrá derecho a la percepción del plus de trabajo continuo el personal de exterior sometido a cualquiera de los sistemas de trabajo continuo regulados en el artículo 19 , en tanto esté sometido a dicho sistema .
Català: L ' import anual és de 255.266,53 pessetes ( 1.535,10 euros ) i referit a 210 dies / any de presència amb absentisme 0 , és de 1.215,52 pessetes / dia ( 7,31 euros ) .
Español: El importe anual será de 255.266,53 pesetas ( 1.535,10 euros ) y referido a 210 días/ año de presencia con absentismo 0 es de 1.215,52 pesetas/ día ( 7,31 euros ) .
Català: Per al personal maquinista inclòs en el sistema de corretorns , l ' import per dia efectivament treballat , referit a 232,67 jornades anuals individualitzades , és de 1.097,08 pessetes per dia ( 6,59 euros ) .
Español: Para el personal maquinista incluido en el sistema de correturnos , el importe por día efectivamente trabajado , referido a 232,67 jornadas anuales individualizadas , será de 1.097,08 pesetas/ día ( 6,59 euros ) .
Català: Aquest plus l ' ha de percebre el personal que treballi a 3 relleus d ' operació descrits en l ' article 17 per un import de 120.000 pessetes ( 721,21 euros ) anuals per dia efectivament treballat , referit a 225 dies / any de presència amb absentisme 0 , és de 533,33 pessetes / dia ( 3,21 euros ) .
Español: Este plus lo percibirán el personal que trabaje a 3 relevos de operación descritos en el artículo 17 por un importe de 120.000 pesetas ( 721,21 euros ) anuales por día efectivamente trabajado , referido a 225 días/ año de presencia con absentismo 0 , es de 533,33 pesetas/ día ( 3,21 euros ) .
Català: Aquest plus l ' ha de percebre el personal que treballi de dilluns a dissabte en el torn central i fix descrit en l ' article 17 per un import de 250.000 pessetes / anuals ( 1.502,53 euros ) per dia efectivament treballat , referit a 225 dies / any de presència amb absentisme 0 , és de 1.111,11 pessetes / dia , ( 6,68 euros ) .
Español: Este plus lo percibirán el personal que trabaje de lunes a sábado en el turno central y fijo descrito en el artículo 17 por un importe de 250.000 pesetas/ anuales ( 1.502,53 euros ) por día efectivamente trabajado , referido a 225 días/ año de presencia con absentismo 0 , es de 1.111,11 pesetas/ día , ( 6,68 euros ) .
Català: Aquest plus l ' ha de percebre el personal que treballi de dilluns a dissabte a 3 relleus i primer relleu del diumenge descrits en l ' article 17 c i d per un import de 340.000 pessetes any ( 2.043,44 euros ) per dia efectivament treballat , referit a :
Español: Este plus lo percibirán el personal que trabaje de lunes a sábado a 3 relevos y primer relevo del domingo descritos en el artículo 17 c y d por un importe de 340.000 pesetas año ( 2.043,44 euros ) por día efectivamente trabajado , referido a :
Català: Maquinista : 232,6 dies / any de presència amb absentisme 0 , que és de 1.461,73 pessetes dia , ( 8,79 euros )
Español: Maquinista : 232,6 días/ año de presencia con absentismo 0 , que es de 1.461,73 pesetas día , ( 8,79 euros )
Català: Elèctric torn : 225 dies / any de presència amb absentisme 0 , que és de 1.511,11 pessetes / dia , 9,08 euros .
Español: Eléctrico turno : 225 días/ año de presencia con absentismo 0 , que es de 1.511,11 pesetas/ día , ( 9,08 euros ) .
Català: Els esmentats plusos s ' han de percebre mentre es realitzin els horaris , relleus i graelles acordades en l ' article 17 del present Conveni col · lectiu , resultant incompatible de la seva percepció acumulada .
Español: Los referidos pluses se percibirán mientras se realicen los horarios , relevos y parrillas acordadas en el artículo 17 del presente Convenio colectivo , resultando incompatible su percepción acumulada .
Català: Per l ' aplicació dels acords d ' homogeneïtzació i la nova escala salarial resultant , que es presenten a l ' article 98 , s ' originen els diferents complements de treballs penosos , a partir de la distribució dels fons d ' homogeneïtzació a què van donar lloc els acords esmentats :
Español: Por la aplicación de los acuerdos de homogeneización y la nueva escala salarial resultante , que se presentan en el artículo 98 , se originan los distintos complementos de penosidad a partir de la distribución de los fondos de homogeneización a que dieron lugar los citados acuerdos :
Català: Any 2001 : les quantitats dels diferents conceptes integrants de la massa salarial vigents en data 31 de desembre de 2000 , s ' han d ' incrementar en un 2,5 % .
Español: Año 2001 : las cuantías de los distintos conceptos integrantes de la masa salarial vigentes a 31 de diciembre de 2000 , se incrementarán en un 2,5 % .
Català: En el cas que l ' IPC real resulti superior a aquest increment , la diferència s ' ha de quantificar per a cada treballador i sens perjudici d ' abonar-se més endavant de la forma que es dirà , s ' ha de regularitzar i incorporar immediatament al salari de cada treballador als efectes de qualificar els increments futurs .
Español: En el caso de que el IPC real resulte superior a dicho incremento , la diferencia se cuantificará para cada trabajador y sin perjuicio de abonarse más delante de la forma que se dirá , se regularizará e incorporará inmediatamente al salario de cada trabajador a los efectos de cualificar los incrementos futuros .
Català: La diferència referida quantificada al conèixer-se l ' IPC real , s ' ha d ' abonar en un 50 % el maig de 2002 i la resta el gener de 2003 .
Español: La diferencia referida cuantificada al conocerse el IPC real , se abonará en cuanto a un 50 % en mayo de 2002 y el resto en enero de 2003.
Català: Any 2002 : les quantitats dels diferents conceptes integrants de la massa salarial vigents en data 31 de desembre de 2001 s ' han d ' incrementar en l ' IPC previst pel Govern a principis d ' any per al conjunt de l ' Estat , i s ' ha d ' efectuar una revisió salarial per la diferència en el cas que l ' IPC real resulti superior a l ' IPC previst .
Español: Año 2002 : las cuantías de los distintos conceptos integrantes de la masa salarial vigentes a 31 de diciembre de 2001 se incrementarán en el IPC previsto por el Gobierno a principios de año para el conjunto del Estado , efectuándose una revisión salarial por la diferencia en el caso de que el IPC real resulte superior al IPC previsto .
Català: Any 2003 : els diferents conceptes integrants de la massa salarial vigents en data 31 de desembre de 2002 s ' han d ' incrementar en l ' IPC previst pel Govern a principis d ' any per al conjunt de l ' Estat , i s ' ha d ' efectuar una revisió salarial per la diferència en el cas que l ' IPC real resulti superior a l ' IPC previst .
Español: Año 2003 : los distintos conceptos integrantes de la masa salarial vigentes a 31 de diciembre de 2002 se incrementarán en el IPC previsto por el Gobierno a principios de año para el conjunto del Estado , efectuándose una revisión salarial por la diferencia en el caso de que el IPC real resulte superior al IPC previsto .
Català: Els anys 2004 i 2005 , els diferents conceptes integrants de la massa salarial en data 31 de desembre de 2003 i 31 de desembre de 2004 , respectivament , s ' han d ' incrementar l ' IPC previst pel Govern per al conjunt de l ' Estat , i s ' ha d ' efectuar una revisió salarial per la diferència en el cas que l ' IPC real resulti superior a l ' IPC previst .
Español: Los años 2004 y 2005 , los distintos conceptos integrantes de la masa salarial a 31 de diciembre de 2003 y 31 de diciembre de 2004 respectivamente , se incrementarán el IPC previsto por el Gobierno para el conjunto del Estado , efectuándose una revisión salarial por la diferencia en el caso que el IPC real resulte superior al IPC previsto .
Català: Amb l ' objectiu que puguin ser ateses algunes de les reivindicacions econòmiques plantejades pel Comitè d ' Empresa , s ' acorda que aquest Comitè ha de disposar de fins al 0,4 % de la massa salarial del centre en data d ' avui , distribuïda en parts iguals des de l ' 1 de gener de 2002 a 31 de desembre de 2005 , per atendre i atribuir fins a aquest límit anual ( 0,1 % per a cada exercici ) , les primes que a continuació es detallen :
Español: Al objeto de que puedan ser atendidas algunas de las reivindicaciones económicas planteadas por el Comité de Empresa , se acuerda que dicho Comité dispondrá de hasta el 0,4 % de la masa salarial del centro a fecha de hoy , distribuida en partes iguales desde 1 de enero de 2002 a 31 de diciembre de 2005 , para atender y atribuir hasta dicho límite anual ( 0,1 % para cada ejercicio ) , las primas que a continuación se detallan :
Català: En les gratificacions de juny , Nadal i gener s ' ha d ' incloure la quantitat de 4.387,66 pessetes brutes ( 26,374,40 euros ) d ' acord amb el que s ' estableix en l ' annex 15 del Conveni col · lectiu de 1998 .
Español: En las gratificaciones de junio , Navidad y enero se incluirá la cantidad de 4.387,66 pesetas brutas ( 26,3744 euros ) de acuerdo con lo establecido en el anexo 15 del Convenio colectivo de 1998.
Català: Al personal que hagi ingressat en el transcurs de l ' any , o que cessi durant aquest , se li han de pagar les gratificacions prorratejant-ne l ' import en relació amb el temps treballat , i prenent , a l ' efecte del còmput , com a unitat completa , la fracció d ' 1 setmana o d ' 1 mes .
Español: Al personal que hubiera ingresado en el transcurso del año , o que cesara durante el mismo , se le abonarán las gratificaciones , prorrateando su importe en relación con el tiempo trabajado y tomándose , a los efectos del cómputo , como unidad completa la fracción de semana o mes .
Català: Per tal de pal · liar el possible perjudici econòmic que es pugui derivar d ' aquesta pel que fa a l ' actual prima de preu fet dels fregadors , ja que aquests estan sotmesos al sistema de primes del lloc de treball , s ' estableix , només per a aquest personal esmentat , un plus denominat de disponibilitat per un import de 2.935,28 pessetes per dia ( 17,64 euros ) .
Español: Al objeto de paliar el posible perjuicio económico que pueda derivarse de la misma en cuanto a la actual prima de destajo de los rozadores , ya que estos estarán sometidos al sistema de primas del lugar de trabajo , se establece , sólo para este personal relacionado , un plus denominado de disponibilidad por un importe de 2.935,28 pesetas/ día ( 17,64 euros ) .
Català: No obstant aquest import , la suma de la prima percebuda en el destí o secció en què s ' estigui enquadrat en cada moment més el plus de disponibilitat assenyalat no ha de ser en cap cas inferior a 7.045,358 pessetes ( 42,34 euros ) , i , en cas contrari , la xifra s ' ha de completar fins assolir aquesta quantitat .
Español: No obstante este importe , la suma de la prima percibida en el destino o sección donde se esté encuadrado en cada momento , más el plus de disponibilidad señalado , no será en ningún caso inferior a 7.045,358 pesetas ( 42,34 euros ) , completándose la cifra hasta conseguir esta cantidad en caso contrario .
Català: De conformitat amb l ' Acord de 14 de juny de 1990 establert entre la Direcció de l ' empresa i les centrals sindicals , el transport del personal procedent de la plantilla de les mines de Cardona al centre de treball d ' Iberpotash és a càrrec de l ' empresa , mitjançant transport col · lectiu o , excepcionalment , d ' un altre sistema que s ' acordi .
Español: De conformidad con el acuerdo de 14 de junio de 1990 establecido entre la Dirección de la empresa y las centrales sindicales , el transporte del personal procedente de la plantilla de Minas de Cardona al centro de trabajo de Iberpotash , correrá a cargo de la empresa , a través de transporte colectivo , o , excepcionalmente , de otro sistema que se acuerde .
Català: Cal pagar una compensació de temps de transport amb caràcter d ' abonament de despeses , que s ' ha de pagar per dia efectiu d ' assistència a la feina i per una quantia de 1.092,78 pessetes ( 6,57 euros ) .
Español: Se abonará una compensación de tiempo de transporte con carácter de suplido , que se pagará por día efectivo de asistencia al trabajo y por una cuantía diaria de 1.092,78 pesetas ( 6,57 euros ) .
Català: El canvi de domicili a les rodalies d ' Iberpotash , centre de Sallent comporta la pèrdua de la compensació del temps de transport esmentada en el punt anterior .
Español: El cambio de domicilio al entorno de Iberpotash centro Sallent conllevará la pérdida de la compensación del tiempo de transporte citado en el punto anterior .
Català: Amb motiu de la posada en marxa del Pla estratègic , el personal afectat pel desplaçament entre centres ha de percebre un import per dia efectivament treballat de 500 pessetes .
Español: Con motivo de la puesta en marcha del plan estratégico , el personal afectado por el desplazamiento entre centros percibirá un importe por día efectivamente trabajado de 500 pesetas .
Català: Queda exclòs el personal comprès en l ' apartat anterior , llevat els treballadors autoritzats a desplaçar-se amb l ' autobús de Cardona , que han de percebre l ' import assenyalat en aquest apartat .
Español: Queda excluido el personal comprendido en el apartado anterior , salvo los trabajadores autorizados en desplazarse con el autobús de Cardona , que deberán percibir el importe señalado en este apartado .
Català: Automòbil propi : només amb autorització especial , 32,21 pessetes per km ( 0,19 euros ) , amb independència de la mena de vehicle propi que s ' utilitzi .
Español: Automóvil propio : sólo con autorización especial , 32,21 pesetas por km ( 0,19 euros ) , con independencia de la clase de vehículo propio que se utilice .
Català: La liquidació d ' havers s ' ha d ' efectuar mensualment a tot el personal , si bé el personal de remuneració diària ha de rebre a compte una bestreta fixa setmanal , proporcionada a la quantia dels seus havers mensuals .
Español: La liquidación de haberes se efectuará mensualmente a todo el personal , si bien el personal de remuneración diaria recibirá a cuenta un anticipo fijo semanal , proporcionando a la cuantía de sus haberes mensuales .
Català: En els cursos programats per l ' empresa fora d ' hores de treball , s ' han d ' abonar a raó de 2.000 pessetes per hora ( 12,02 euros ) , aquest abonament s ' ha d ' efectuar al finalitzar el curs .
Español: En los cursos programados por la empresa fuera de horas de trabajo , se abonarán a razón de 2.000 pesetas por hora ( 12,02 euros ) este abono se efectuará al finalizar el curso .
Català: En els cursos obligatoris fora d ' hores de treball , i als treballadors que resideixin a més de 30 quilòmetres del lloc d ' impartició de classes , s ' ha d ' abonar la dieta del menjar , amb la presentació prèvia de justificant ; en cap cas aquesta dieta no pot ser superior a 1.334,86 pessetes per dia de classe ( 8,02 euros ) .
Español: En los cursos obligatorios fuera de horas de trabajo y a los trabajadores que residan a más de 30 kilómetros del lugar de impartición de las clases , se abonará la dieta de la comida , previa presentación de justificante ; en ningún caso esa dieta podrá ser superior a 1.334,86 pesetas por día ( 8,02 euros )
Català: En els cursos de caràcter voluntari , per cada dia d ' assistència a classe s ' han de percebre 657,57 pessetes ( 3,95 euros ) . ~ ~ ~ Aquest pagament s ' ha de fer en acabar el curs .
Español: En los cursos de tipo voluntario , por cada día de asistencia a clase se percibirá 657,57 pesetas ( 3,95 euros ) , este abono se efectuará al finalizar el curso .
Català: Per cada dia d ' assistència a classe s ' han d ' abonar 356,15 pessetes ( 2,15 euros ) ; de l ' import mensual resultant s ' han de descomptar 132,70 pessetes ( 0,79 euros ) per cada dia de no-assistència a classe .
Español: Por cada día de asistencia a clase se abonarán 356,15 pesetas ( 2,15 euros ) ; del importe mensual resultante se descontarán 132,70 pesetas ( 0,79 euros ) por cada día de no asistencia a clase .
Català: Encara que el compliment perfecte per part dels treballadors dels serveis i les funcions que tenen encomanades és consubstancial a la naturalesa intrínseca de l ' empresa que , en concebre ' s com a comunitat d ' interessos i unitat de propòsits , exigeix que les relacions entre els elements de l ' empresa trobin la seva base en la justícia i la lleialtat recíproca , amb subordinació als valors econòmics , als d ' ordre humà i social , Iberpotash , centre de Sallent , considera que la delicadesa especial i la superació dels treballadors en el compliment del seu deure , tant per la contribució que impliquen a la consecució dels fins de l ' empresa , com pel seu valor d ' exemplaritat , són notes que exigeixen el reconeixement públic .
Español: Aun cuando el perfecto cumplimiento por los trabajadores de los servicios y funciones que tienen encomendados es consustancial a la naturaleza intrínseca de la empresa que , al concebirse como comunidad de intereses y unidad de propósitos , exige que las relaciones entre los elementos de la misma encuentren su base en la justicia y en la recíproca lealtad , subordinándose los valores económicos a los de orden humano y social , Iberpotash , SA centro Sallent , entiende que la especial delicadeza y superación de los trabajadores en el cumplimiento de su deber , tanto por la contribución que suponen a la consecución de los fines de la empresa como por el valor de ejemplaridad de los mismos , son notas que exigen el público reconocimiento .
Català: De la mateixa manera , i pels mateixos fonaments a sensu contrari assenyalats en l ' article 119 , Iberpotash , centre de Sallent , entén que no és possible excusar tota desviació en defecte de l ' actuació i la conducta dels treballadors , ja que el dany que amb això produeixen repercuteix en la comunitat , i , per consegüent , estableix la classificació de les faltes en molt greus , greus i lleus .
Español: Del propio modo , y por los mismos fundamentos a sensu contrario señalados en el artículo 119 , Iberpotash , SA centro Sallent , entiende que no es posible excusar toda desviación en defecto de la actuación y conducta de los trabajadores , pues el daño que con ello producen repercute en la comunidad y , por consiguiente , establece la clasificación de las faltas en muy graves , graves y leves .
Català: Si l ' import de la mensualitat a què es refereix l ' apartat 1 d ' aquest article és inferior a 250.962,25 pessetes ( 1.508,31 euros ) , s ' ha de prendre aquest import per al càlcul del valor del premi corresponent .
Español: Si el importe de la mensualidad a que se refiere el apartado 1 de este artículo fuese inferior a 250.962,25 pesetas ( 1.508,31 euros ) , se tomará tal importe para el cálculo del valor del premio correspondiente .
Català: b ) El segon torn del tercer relleu ha de fer el seu embarcament d ' entrada a les 23 h en comptes de les 24 h ; ha d ' avançar també el seu embarcament de sortida però mantenint inalterable el seu horari d ' àpat .
Español: b ) El 2º turno del 3º relevo hará su embarque de entrada a las 23 h en vez de a las 24 h , adelantando igualmente su embarque de salida pero manteniendo inalterable su horario de comida .
Català: Si s ' aplica l ' article d ' aquest Conveni ( Treballs excepcionals a la fàbrica ) , els horaris dels relleus dels dissabtes curts són els mateixos que els horaris dels relleus dels dies llargs amb una presència total per relleu de 8 hores , de les quals en primer i segon relleu , 4 són en jornada ordinària i la resta extraordinària i en tercer relleu 8 hores en jornada extraordinària , i les 4 en jornada ordinària es computen com a dies que cal compensar .
Español: Cuando sea de aplicación el artículo de este Convenio ( Trabajos excepcionales en fábrica ) , los horarios de los relevos de los sábados cortos serán los mismos que los horarios de los relevos de los días largos , con una presencia total por relevo de 8 horas , de las cuales en 1º y 2º relevo , 4 lo serán en jornada ordinaria y el resto extraordinaria , y en 3º relevo , 8 horas en jornada extraordinaria y las 4 de jornada ordinaria se computarán como días a compensar .