Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: — 2 La llar d ' infants a què fa referència aquesta Resolució disposa d ' un termini de 14 anys comptats a partir de l ' entrada en vigor de la Llei orgànica 1 / 1990 , de 3 d ' octubre , d ' ordenació general del sistema educatiu , per adequar-se als requisits mínims que estableix el Reial decret 1004 / 1991 , de 14 de juny .
Español: — 2 La guardería a que se refiere esta Resolución dispone del período de 14 años contados a partir de la entrada en vigor de la Ley orgánica 1/ 1990 , de 3 de octubre , de ordenación general del sistema educativo , para adecuarse a los requisitos mínimos que establece el Real decreto 1004/ 1991 , de 14 de junio .
Català: S ' autoritza el canvi de titularitat que passa a ser : Llar d ' infants Patufet , SCP , amb NIF G59913855 , amb efectes a partir del dia 1 del mes següent de la seva publicació al DOGC .
Español: Se autoriza el cambio de titularidad que pasa a ser : Llar d'infants Patufet , SCP , con NIF G59913855 , con efectos a partir del día 1 del mes siguiente de su publicación en el DOGC .
Català: Recurs d ' alçada interposat pel senyor Joan Maria Vidal Voltes , en relació amb la denegació de la sol · licitud d ' autorització en sòl no urbanitzable per a la construcció d ' un habitatge agrícola i un magatzem al polígon 6 , parcel · la 17 , al terme municipal d ' Altafulla
Español: Recurso de alzada interpuesto por el señor Joan Maria Vidal Voltes , en relación con la denegación de la solicitud de autorización en suelo no urbanizable para la construcción de una vivienda agrícola y un almacén en el polígono 6 , parcela 17 , en el término municipal de Altafulla
Català: Vista la proposta de la Direcció General d ' Urbanisme i d ' acord amb els fonaments que s ' hi exposen , he resolt estimar el recurs d ' alçada interposat pel senyor Joan Maria Vidal Voltes , contra l ' acord de la Comissió d ' Urbanisme de Tarragona de 21 de desembre de 2000 , pel qual es va denegar la sol · licitud d ' autorització en sòl no urbanitzable per a la construcció d ' un habitatge agrícola i un magatzem al polígon 6 , parcel · la 17 , al terme municipal d ' Altafulla i , en conseqüència :
Español: Vista la propuesta de la Dirección General de Urbanismo y de acuerdo con los fundamentos que en ella se exponen , he resuelto estimar el recurso de alzada interpuesto por el señor Joan Maria Vidal Voltes , contra el acuerdo de la Comisión de Urbanismo de Tarragona de 21 de diciembre de 2000 , por el cual se denegó la solicitud de autorización en suelo no urbanizable para la construcción de una vivienda agrícola y un almacén en el polígono 6 , parcela 17 , en el término municipal de Altafulla y , en consecuencia :
Català: — 2 Aprovar , de conformitat amb els articles 127 i 128 del Decret legislatiu 1 / 1990 , la sol · licitud d ' autorització d ' obres per a la construcció de l ' habitatge agrícola i el magatzem interessats , segons l ' avantprojecte presentat , amb el benentès que s ' haurà d ' ajustar lleugerament la separació al límit est de la finca de 12 a 15 m .
Español: — 2 Aprobar , de conformidad con los artículos 127 y 128 del Decreto legislativo 1/ 1990 , la solicitud de autorización de obras para la construcción de la vivienda agrícola y el almacén interesados , según el anteproyecto presentado , con la condición de que deberá ajustarse ligeramente la separación en el límite este de la finca de 12 a 15 m.
Català: — 3 Indicar que l ' eficàcia de la concessió de la llicència per part de l ' Ajuntament resta condicionada al fet que es faci constar al Registre de la Propietat la indivisibilitat de la parcel · la 17 del polígon 6 i que l ' atorgament de la llicència esgota l ' aprofitament dels terrenys .
Español: — 3 Indicar que la eficacia de la concesión de la licencia por parte del Ayuntamiento queda condicionada al hecho de que se haga constar en el Registro de la Propiedad la indivisibilidad de la parcela 17 del polígono 6 y que el otorgamiento de la licencia agota el aprovechamiento de los terrenos .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Colomer Beauty and Professional Products , SL , subscrit per les parts negociadores en data 13 de novembre de 2002 i presentat per les mateixes parts en data 18 de novembre de 2002 , i de conformitat amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors , i els articles 11.2 i 37.4 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Colomer Beauty and Professional Products , SL , suscrito por las partes negociadoras en fecha 13 de noviembre de 2002 y presentado por las mismas partes en fecha 18 de noviembre de 2002 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , y los artículos 11.2 y 37.4 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ,
Català: — 1 Disposar el registre del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Colomer Beauty and Professional Products , SL , per als anys 2002-2003 ( codi de conveni núm .
Español: — 1 Disponer el registro del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Colomer Beauty and Professional Products , SL , para los años 2002-2003 ( código de convenio núm .
Català: La denúncia del Conveni o de les seves possibles pròrrogues automàtiques anuals , pot formular-la qualsevol de les parts , tres mesos abans , com a mínim , de la data del seu venciment inicial o la de qualsevol de les pròrrogues .
Español: La denuncia del Convenio o de sus posibles prórrogas automáticas anuales , podrá formularla cualquiera de las partes , tres meses antes , de la fecha de su vencimiento inicial o la de cualquiera de sus prórrogas .
Català: Les condicions pactades en aquest Conveni , valorades en el seu conjunt global , compensen i substitueixen la totalitat de les que s ' apliquin en el moment de la seva entrada en vigor , qualsevol que sigui la naturalesa o l ' origen de la seva existència ( norma de caràcter legal , imperatiu jurisprudencial , pacte de qualsevol classe , contracte individual , condició més beneficiosa , usos i costums , o qualsevol altra causa ) .
Español: Las condiciones pactadas en este Convenio , valoradas en su conjunto global , compensan y sustituyen la totalidad de las que se apliquen en el momento de su entrada en vigor , cualquiera que sea la naturaleza o el origen de su existencia ( norma de carácter legal , imperativo jurisprudencial , pacto de cualquier clase , contrato individual , condición más beneficiosa , usos y costumbres , o cualquier otra causa ) .
Català: No obstant el que s ' ha pactat a l ' article anterior , s ' han de respectar i conservar les situacions individuals que , comparades en el còmput global i anual , són més beneficioses que les que s ' estableixen , amb caràcter general , en aquest Conveni .
Español: No obstante lo pactado en el artículo anterior , se respetarán y conservarán las situaciones individuales que , comparadas en el cómputo global y anual , son más beneficiosas que las que se establecen , con carácter general , en este Convenio .
Català: En el cas que la jurisdicció laboral declari contrari a les disposicions legals algun dels pactes d ' aquest Conveni , aquest quedarà nul en la seva totalitat , i ambdues parts es comprometran a negociar-lo de nou .
Español: En el caso que la jurisdicción laboral declare contrario a las disposiciones legales alguno de los pactos de este Convenio , éste quedará nulo en su totalidad , y ambas partes se comprometen a negociarlo de nuevo .
Català: Les disposicions contingudes en aquest Conveni regulen les relacions laborals al sí del centre de treball amb caràcter prioritari , considerades en el seu conjunt , i amb l ' exclusió expressa de qualsevol altre conveni , qualsevol que sigui el seu àmbit .
Español: Las disposiciones contenidas en este Convenio regulan las relaciones laborales en el seno de la compañía con carácter prioritario , consideradas en su conjunto , y con la exclusión expresa de cualquier otro convenio , cualquiera que sea su ámbito .
Català: D ' acord amb l ' estipulat a l ' article 21 de l ' Estatut dels treballadors , la companyia podrà establir pactes individuals de no-competència per després d ' extingit el contracte de treball amb aquells treballadors que ocupin llocs de treball en els quals es tingui accés a informació confidencial o subjecte a la propietat intel · lectual i / o industrial , podent assignar-los-hi una indemnització econòmica per la limitació que l ' esmentat pacte comporta .
Español: De acuerdo con lo estipulado en el artículo 21 del Estatuto de los trabajadores , la compañía podrá establecer pactos individuales de no-competencia para después de extinguir el contrato de trabajo con aquellos trabajadores que ocupen puestos de trabajo en los que se tenga acceso a información confidencial o sujeta a la propiedad intelectual y/ o industrial , pudiendo asignárseles una indemnización económica para la limitación que dicho pacto comporta .
Català: Quan un treballador ocupi un lloc de treball de grup professional superior , percebrà la diferencia existent , en el seu cas , entre el salari conveni d ' aqueix grup professional i la suma dels conceptes salari conveni , plus de conveni i plus de funció que l ' esmentat treballador percebi .
Español: Cuando un trabajador ocupe un puesto de trabajo de grupo profesional superior , percibirá la diferencia existente , en su caso , entre el salario convenio de ese grupo profesional y la suma de los conceptos salario convenio , plus convenio y plus función que dicho trabajador perciba .
Català: Aquest canvi no pot tenir una durada superior a sis mesos l ' any o vuit mesos durant dos anys , tret dels casos de substitució per malaltia , accident de treball , llicències i excedències , en què la situació pot perllongar-se mentre subsisteixin les circumstàncies que l ' hagin motivada .
Español: Este cambio no puede tener una duración superior a seis meses al año u ocho meses durante dos años , salvo de los casos de sustitución por servicio militar , enfermedad , accidente de trabajo , licencias y excedencias , en las que la situación puede prolongarse mientras subsistan las circunstancias que la hayan motivado .
Català: Si el canvi de destí per al compliment de feines de diferent grup professional — inferior o superior — tingués el seu origen a petició del treballador i fos acceptat per la companyia , s ' assignarà al treballador la retribució , grup professional i demés condicions de treball que corresponguin al nou lloc ; entenent-se com a modificat en tal sentit , el contracte de treball .
Español: Si el cambio de destino para el cumplimiento de trabajos de diferente grupo profesional inferior o superior tuviera su origen a petición del trabajador y fuera aceptado por la compañía , se asignará al trabajador la retribución , grupo profesional y demás condiciones de trabajo que correspondan al nuevo puesto ; entendiéndose como modificado en tal sentido , el contrato de trabajo .
Català: a ) La classificació continguda en el present article es farà per anàlisi , interpretació , analogia , comparació dels factors establerts i per les activitats bàsiques més representatives desenvolupades i s ' haurà de tenir present al qualificar els llocs de treball , la dimensió de l ' àrea o unitat productiva .
Español: a ) La clasificación contenida en el presente artículo se hará por análisis , interpretación , analogía , comparación de los factores establecidos y por las actividades básicas más representativas desarrolladas y se tendrá que tener presente al calificar los puestos de trabajo , la dimensión del área o unidad productiva .
Català: d ) Pel fet que un treballador estigui en possessió a títol individual , d ' alguna o totes les competències requerides per a ser classificat en un grup professional determinat , no implica la seva adscripció al mateix , sinó que la classificació ve determinada per l ' exigència i exercici de les dites competències en les funcions corresponents .
Español: d ) Por el hecho de que un trabajador esté en posesión a título individual , de alguna o todas las competencias requeridas para ser clasificado en un grupo profesional determinado , no implica su adscripción al mismo , sino que la clasificación viene determinada por la exigencia y ejercicio de dichas competencias en las funciones correspondientes .
Català: a ) El treballador actualitzarà la seva descripció del lloc de treball ( DLT ) , amb el vistiplau del seu cap immediat i del director de l ' àrea o divisió corresponent .
Español: a ) El trabajador actualizará su descripción del puesto de trabajo ( DPT ) , con el visto bueno de su jefe inmediato y del director del área o división correspondiente .
Català: c ) Si alguna de les parts està en desacord , podrà sol · licitar la mediació del Tribunal Laboral de Catalunya ( TLC ) , fent-hi arribar la DLT , l ' informe de la Comissió Paritària d ' aquest Conveni i els arguments de cadascuna de les parts ( treballador i empresa ) .
Español: c ) Si alguna de las partes está en desacuerdo , podrá solicitar la mediación del Tribunal Laboral de Cataluña ( TLC ) , haciendo llegar la DPT , el informe de la Comisión Paritaria de este Convenio y los argumentos de cada una de las partes ( trabajador y empresa ) .
Català: d ) Realitzada la corresponent mediació pel TLC , que no tindrà caràcter vinculant , cada part restarà en llibertat d ' acceptar o recórrer a la via jurisdiccional corresponent .
Español: d ) Realizada la correspondiente mediación por el TLC , que no tendrá carácter vinculante , cada parte quedará en libertad de aceptar o recurrir a la vía jurisdiccional correspondiente .
Català: A fi i efecte d ' impedir qualsevol mena de discriminació en produir-se el canvi d ' un sistema a l ' altre , a tots aquells treballadors que vinguessin conjunturalment desenvolupant llocs d ' inferior o superior valoració per necessitats de l ' organització del treball , se ' ls hi va incloure en el mateix grup professional en el que es van incloure la resta de treballadors que desenvolupaven la funció o funcions que aquells realitzaven abans del canvi conjuntural produït en el Conveni dels anys 1998 i 1999 .
Español: Con el fin de impedir cualquier discriminación al producirse el cambio de un sistema al otro , a todos aquellos trabajadores que vinieran conjuntamente desarrollando puestos de inferior o superior valoración por necesidades de la organización del trabajo , se les incluyó en el mismo grupo profesional en el que se incluyó al resto de trabajadores que desempeñaban la función o funciones que aquéllos realizaban antes del cambio coyuntural producido en el convenio de los años 1998 y 1999.
Català: Les seves funcions comprenen l ' elaboració de la política d ' organització , els plantejaments generals de la utilització eficaç dels recursos humans i dels aspectes materials , l ' orientació i el control de les activitats de l ' organització , d ' acord al programa establert , a la política adoptada ; l ' establiment i manteniment d ' estructures productives i de recolzament i el desenvolupament de la política industrial , financera o comercial .
Español: Sus funciones comprenden la elaboración de la política de organización , los planteamientos generales de la utilización eficaz de los recursos humanos y de los aspectos materiales , la orientación y el control de las actividades de la organización , de acuerdo con el programa establecido , en la política adoptada ; el establecimiento y mantenimiento de estructuras productivas y de apoyo y el desarrollo de la política industrial , financiera o comercial .
Català: Desenvolupen alts càrrecs de Direcció o execució dels mateixos nivells en les divisions , fàbriques , plantes , departaments , grups , etc . , en què s ' estructura l ' empresa i que responen sempre a la particular ordenació de cadascuna .
Español: Desarrollan altos cargos de dirección o ejecución de los mismos niveles en las divisiones , fábricas , plantas , departamentos , grupos , etc. , en que se estructura la empresa y que responden siempre a la particular ordenación de cada una .
Català: S ' inclouen en aquest grup els empleats que tenen al seu càrrec funcions de planificació , ordenació , supervisió i control d ' una àrea , divisió funcional o departament que conté un nombre significatiu de treballadors o que el seu contingut professional és específic i complex .
Español: Se incluyen en este grupo los empleados que tienen a su cargo funciones de planificación , ordenación , supervisión y control de una área , división funcional o departamento que contiene un número significativo de trabajadores o que su contenido profesional es específico y complejo .
Català: Formació : titulació universitària de grau superior o de grau mitjà , o Llicenciatura específica per al tipus de lloc a ocupar , complementada amb dilatada experiència professional en alguna àrea d ' activitat o divisió funcional .
Español: Formación : titulación universitaria de grado superior o de grado medio , o licenciatura específica para el tipo de puesto a ocupar , complementada con dilatada experiencia profesional en alguna área de actividad o división funcional .
Català: Si es dóna en el lloc , és el primer grau de comandament en una organització , a nivell d ' integració , coordinació i supervisió de tasques o activitats homogènies o heterogènies .
Español: Si se da en el puesto , es el primer grado de mando en una organización , en el ámbito de integración , coordinación y supervisión de tareas o actividades homogéneas o heterogéneas .
Català: Realització de funcions tècniques , que consisteixen en col · laborar en treballs d ' investigació , control de qualitat , estudis , vigilància o control en processos industrials , o en serveis científics d ' assessorament .
Español: Realización de funciones técnicas , que consisten en colaborar en trabajos de investigación , control de calidad , estudios , vigilancia o control en procesos industriales , o en servicios científicos de asesoramiento .
Català: S ' inclouen en aquest grup els empleats amb funcions consistents en l ' execució d ' operacions que encara que es realitzin sota instruccions precises , requereixen adequats coneixements professionals i aptituds pràctiques i quina responsabilitat està limitada per una supervisió directa i sistemàtica ; o bé tasques d ' execució autònoma que exigeixin , habitualment , iniciativa i raonament per part dels treballadors encarregats de la seva execució , comportant , sota supervisió , la responsabilitat de les mateixes , podent ser ajudats per un o altres treballadors .
Español: Se incluyen en este grupo los empleados con funciones consistentes en la ejecución de operaciones que aunque se realicen bajo instrucciones precisas , requieren adecuados conocimientos profesionales y aptitudes prácticas y cuya responsabilidad está limitada por una supervisión directa y sistemática ; o bien tareas de ejecución autónoma que exijan , habitualmente , iniciativa y razonamiento por parte de los trabajadores encargados de su ejecución , comportando , bajo supervisión , la responsabilidad de las mismas , pudiendo ser ayudados por uno u otros trabajadores .
Català: Activitats de control , vigilància i regulació del procés de producció , a les línies d ' envasat o condicionament amb assignació de les operacions a realitzar als llocs de treball que conformen la cadena .
Español: Actividades de control , vigilancia y regulación del proceso de producción , en las líneas de envasado o acondicionamiento con asignación de las operaciones a realizar en los puestos de trabajo que conforman la cadena .
Català: Activitats de magatzem que , a més de les tasques manuals de càrrega , descàrrega , apilament i distribució , impliquin comprovació d ' entrades i sortides de mercaderies , sota instruccions i donant compte al responsable dels serveis ; pesada i despatx de les esmentades , amb emplenament d ' albarans i dels comunicats .
Español: Actividades de almacén que , además de las tareas manuales de carga , descarga , apilamiento y distribución , impliquen comprobación de entradas y salidas de mercancías , bajo instrucciones y dando cuenta al responsable de los servicios ; pesado y despacho de las susodichas , con cumplimentación de albaranes y de los partes .
Català: S ' inclouen en aquest grup als empleats que han rebut una formació específica i executen las operacions , seguint els procediments clarament definits , amb un cert grau d ' autonomia i participació en la resolució dels problemes habituals .
Español: Se incluyen en este grupo los empleados que han recibido una formación específica y ejecutar las operaciones siguiendo los procedimientos claramente definidos , con un cierto grado de autonomía y participación en la resolución de los problemas habituales .
Català: Tot el personal que ingressa per primera vegada , indiferentment de la modalitat de la seva contractació , queda subjecte a un període de prova , la duració del qual s ' especifica a continuació :
Español: Todo el personal que ingresa por primera vez , indiferentemente de la modalidad de su contratación , queda sujeto a un periodo de prueba , cuya duración se especifica a continuación :
Català: El treballador que hagi produït baixa definitivament a la companyia i reingressi , quedarà subjecte igualment al període de prova corresponent al nou contracte que subscriu en el cas de que hagi de dur a terme funcions diferents a les desenvolupades en anteriors contractes .
Español: El trabajador que haya producido baja definitivamente en la compañía y reingrese en ella , quedará sujeto igualmente al periodo de prueba correspondiente al nuevo contrato que suscribe en el caso de que vaya a desempeñar funciones distintas a las desarrolladas en anteriores contratos .
Català: Si s ' incompleix aquesta obligació de preavisar , la companyia tindrà dret a descomptar de la liquidació del treballador una quantia equivalent a la seva meritació diària per cada jorn d ' endarreriment en l ' avís , fins un màxim de quaranta-cinc dies per als treballadors dels grups professionals B i C , vint-i-un dies per als treballadors del grup professional D i quinze dies per els treballadors dels grups professionals E i F .
Español: Si se incumple esta obligación de preavisar , la compañía tendrá derecho a descontar de la liquidación del trabajador una cuantía equivalente a su devengo diario por cada día de atraso en el aviso , hasta un máximo de cuarenta y cinco días para los trabajadores de los grupos profesionales B y C , veintiún días para los trabajadores del grupo profesional D y quince días para los trabajadores de los grupos profesionales E y F.
Català: La companyia abonarà als treballadors que cessin en aquesta , amb cinc o més anys d ' antiguitat , sempre que la baixa no sigui pels motius d ' acomiadament o excedència en qualsevol de les seves modalitats , les següents mensualitats d ' acord amb l ' edat que s ' expressa :
Español: La compañía abonará a los trabajadores que cesen en ésta , con cinco o más años de antigüedad , siempre que la baja no sea por los motivos de despido o excedencia en cualquiera de sus modalidades , las siguientes mensualidades de acuerdo con la edad que se expresa :
Català: Per raons de producció i per a poder reaccionar amb major flexibilitat davant les demandes del mercat , la companyia podrà canviar la distribució de fins a 30 hores anuals , amb un màxim de dues hores diàries , que seran sempre de lliure disposició de la empresa , en una secció o a un determinat treballador , mitjançant un preavís de set dies als representants dels treballadors i als propis afectats .
Español: 3. ~~~ Por razones de producción y para poder reaccionar con mayor flexibilidad ante las demandas del mercado , la compañía podrá cambiar la distribución de hasta 30 horas anuales , con un máximo de 2 horas diarias , que serán siempre de libre disposición de la empresa , en una sección o aun determinado trabajador , mediante un preaviso de siete días a los representantes de los trabajadores y a los propios afectados .
Català: Les hores efectuades per la distribució irregular hauran d ' ésser compensades amb descans en un període màxim de trenta dies a la seva realització , excepte acord individual entre el treballador i la companyia .
Español: Las horas efectuadas por la distribución irregular deberán ser compensadas con un descanso en un período máximo de 30 días en su realización , excepto un acuerdo individual entre el trabajador y la compañía .
Català: Els períodes de baixa per incapacitat temporal s ' han d ' incloure a l ' efecte del còmput de la meritació de les vacances fixades individualment ; no s ' hi ha d ' incloure , en canvi , els possible períodes de suspensió del contracte per qualsevol altra causa , ni les absències injustificades .
Español: Los periodos de baja por incapacidad temporal se tienen que incluir al efecto del cómputo del devengo de las vacaciones ; no deben incluirse , en cambio , los posibles periodos de suspensión del contrato por cualquier otra causa , ni las ausencias injustificadas .
Català: El personal que amb caràcter normal treballi a prima percebrà durant el període de vacances la mitjana del que rebia durant els tres últims mesos ; només es computarà el que es percep per jornada normal sense incloure possibles hores extraordinàries .
Español: El personal que con carácter normal trabaje a prima percibirá durante el periodo de vacaciones la media del que recibía durante los tres últimos meses ; sólo se computará el que se percibe por jornada normal sin incluir posibles horas extraordinarias .
Català: Les festes oficials i locals incloses al calendari laboral de cada any , tret de les que coincideixin en diumenge , o que tinguin caràcter de recuperables s ' han de retribuir a raó de salari conveni , plus de conveni , plus de funció , premi mensual d ' assistència i puntualitat , complement per antiguitat , plus per plena dedicació i prima de producció .
Español: Las fiestas oficiales y locales incluidas en el calendario laboral de cada año , salvo las que coinciden en domingo , o que tengan carácter de recuperables deben retribuirse a razón de salario convenio , plus de convenio , plus de función , premio mensual de asistencia y puntualidad , antigüedad , plus de plena dedicación y , prima de producción .
Català: a ) Vint-i-un dies naturals continuats a l ' estiu que s ' han d ' iniciar o finalitzar en un dia feiner immediat , posterior o anterior , respectivament , a un cap de setmana .
Español: a ) Veintiún días naturales continuados en verano que tienen que iniciarse o finalizar en un día laborable inmediato , posterior o anterior , respectivamente , a un fin de semana .
Català: d ) Els treballadors que hagin de treballar el període general de vacances establert al calendari , han de realitzar-les , abans o després , d ' acord amb el que hagin acordat amb el seu quadre i en cap cas , no poden deixar de treballar per vacances més dies feiners que els que comprèn el període vacacional general que no han realitzat .
Español: d ) Los trabajadores que deban trabajar el periodo general de vacaciones establecido en el calendario , tiene que realizarlas , antes o después , de acuerdo con lo que hayan acordado con su cuadro y en ningún caso , pueden dejar de trabajar por vacaciones más días laborables que los que comprende el periodo vacacional general que no han realizado .
Català: 4 . ~ ~ ~ La distribució de les hores de treball esmentada en aquest article no es pot modificar en cap cas respecte al total d ' hores efectives anuals indicat a l ' article 21 .
Español: 4 La distribución de las horas de trabajo referidas en este artículo no se puede modificar en ningún caso respecto al total de horas efectivas anuales indicado en el artículo 21.
Català: El treballador que tingui cura d ' un menor de sis anys o d ' un minusvàlid físic , psíquic o sensorial , o que precisi encarregar-se de la cura directe d ' un familiar fins el segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia no pugui valer-se per si mateix i sempre que no exerceixi una altra activitat retribuïda , té dret a una reducció de la jornada de treball d ' un terç com a mínim i de la meitat com a màxim , amb la disminució proporcional del salari corresponent .
Español: El trabajador que tenga a su cuidado un menor de seis años o un minusválido físico , psíquico o sensorial , o que precise encargarse del cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad no pueda valerse por si mismo i siempre que no ejerza otra actividad retribuida , tiene derecho a una reducción de la jornada de trabajo de un tercio como mínimo y de la mitad como máximo , con la disminución proporcional del salario correspondiente .
Català: Com a norma general , la jornada de treball s ' ha de realitzar en torns continuats i d ' acord als horaris establerts en el calendari laboral del centre de treball , prèviament comunicat al Comitè d ' Empresa .
Español: Como norma general , la jornada de trabajo tiene que realizarse en turnos continuados y de acuerdo con los horarios establecidos en el calendario laboral del centro de trabajo , previamente comunicado al Comité de Empresa .
Català: El temps emprat per a això no es té en compte a l ' efecte de duració màxima de la jornada ordinària ni per al còmput del màxim autoritzat d ' hores extraordinàries , sense perjudici que s ' aboni al treballador el preu determinat en aquest Conveni per a les hores extraordinàries .
Español: El tiempo empleado para ello no se tiene en cuenta al efecto de duración máxima de la jornada ordinaria ni para el cómputo máximo autorizado de horas extraordinarias , sin perjuicio de que se abone al trabajador el precio determinado en este Convenio para las horas extraordinarias .
Català: Els treballadors afectats per aquest Conveni tenen dret als permisos següents , retribuïts amb el salari conveni , plus de conveni , complement per antiguitat , plus de funció , premi mensual a l ' assistència i puntualitat , plus per plena dedicació i prima de producció , excepte en el cas previst a l ' apartat i ) , en el qual no s ' abonarà la prima .
Español: Los trabajadores afectados por este Convenio tienen derecho a los permisos siguientes , retribuidos con el salario convenio , plus de convenio , antigüedad , plus de función , premio mensual a la asistencia y puntualidad , plus plena dedicación y prima de producción , excepto en el caso previsto en el apartado i ) , en el que no se abonará la prima .
Català: i ) Per el temps necessari quan , per raó de malaltia , el treballador necessiti l ' assistència a un consultori mèdic en hores que coincideixin amb la seva jornada laboral , o que dins d ' aquesta el treballador hagi d ' acompanyar en cas d ' assistència sanitària als seus fills menors de sis anys , o bé al seu pare o a la seva mare a un consultori mèdic , sempre que aquests visquin amb aquell , no es puguin valer per si mateixos i es demostri per part del treballador sol · licitant .
Español: i ) Por el tiempo necesario cuando , por razón de enfermedad , el trabajador necesite la asistencia a un consultorio médico en horas que coincidan con las de su jornada laboral ; o que durante la misma el trabajador deba acompañar en caso de asistencia sanitaria a sus hijos menores de seis años , o al padre o la madre a un consultorio médico , siempre que éstos vivan con el trabajador o trabajadora , no se puedan valer por si mismos y se demuestre por parte del trabajador solicitante .
Català: k ) Les treballadores en estat tindran dret a absentar-se del treball , amb dret a remuneració , per a la realització d ' exàmens prenatals i tècniques de preparació al part , previ avís a l ' empresari i justificació de la necessitat de la seva realització dins de la jornada de treball .
Español: k ) Las trabajadoras en estado tendrán derecho a ausentarse del trabajo , con derecho a remuneración , para la realización de exámenes prenatales i técnicas de preparación al parto , previo aviso al empresario y justificación de la necesidad de su realización durante la jornada laboral .
Català: En conseqüència , si aquest esdeveniment que dóna lloc a la llicència es produeix en dies festius , en època de vacances o durant una situació d ' IT , accident de treball , malaltia professional o maternitat no s ' efectuarà cap tipus de compensació .
Español: En consecuencia , si este hecho que da lugar a la licencia se produce en días festivos , en época de vacaciones o durante una situación de IT , no se efectuará ningún tipo de compensación .
Català: Per absentar-se del centre de treball , dins els límits reglamentaris , han de comunicar-ho al seu quadre immediat amb l ' antelació possible , amb l ' objecte de no pertorbar el procés del treball i justificar posteriorment , en forma documental , l ' ús del temps emprat .
Español: Para ausentarse del centro de trabajo dentro de los límites reglamentarios deben comunicarlo a su cuadro inmediato con la antelación posible , para no perturbar el proceso del trabajo y justificar posteriormente , en forma documental , el uso del tiempo empleado .
Català: Els treballadors amb un any de servei , podran sol · licitar l ' excedència voluntària per un termini mínim de dotze mesos i no superior a cinc anys , no computant-s ' hi el temps que duri aquesta situació a cap efecte .
Español: Los trabajadores con un año de servicio , podrán solicitar la excedencia voluntaria por un plazo mínimo de doce meses y no superior a cinco años , no computándose en ella el tiempo que dure esta situación a ningún efecto .
Català: En l ' excedència per a tenir cura dels fills , els treballadors tindran dret a un període d ' excedència , no superior a tres anys , per a tenir cura de cada fill , tant quan sigui per natura com per a adopció , o als supòsits d ' acolliment , tant permanent com preadoptiu , a contar des de la data de naixement o , en el seu cas , de la resolució judicial o administrativa .
Español: En la excedencia para tener cuidado de los hijos , los trabajadores tendrán derecho a un periodo de excedencia , no superior a tres años , para el cuidado de cada hijo , tanto cuando sea por naturaleza como por adopción o en los supuestos de acogimiento , tanto permanente como preadoptivo , a contar desde la fecha de su nacimiento o , en su caso , de la resolución judicial o administrativa .
Català: Es podrà concedir al treballador una excedència de fins un màxim d ' un any , amb reingrés automàtic , per a tenir cura d ' un familiar , fins el segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia no pugui valer-se per sí mateix i no pugui dur a terme activitat retribuïda .
Español: Se podrá conceder al trabajador una excedencia de hasta un máximo de un año , con reingreso automático , para atender a un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo y no pueda realizar actividad retribuida .
Català: En el cas de part , la suspensió tindrà una durada de setze setmanes ininterrompudes ampliables per part múltiple , en dues setmanes més , per cada fill a partir del segon .
Español: En caso de parto , la suspensión tendrá una duración de dieciséis semanas ininterrumpidas ampliables por parto múltiple , en dos semanas más , por cada hijo a partir del segundo .
Català: El període de suspensió es distribuirà a opció de l ' interessada sempre que sis setmanes siguin immediatament posteriors al part , podent fent-ne ús el pare de la totalitat o , en els seu cas , de la part que resti del període de suspensió , en cas de defunció de la mare .
Español: El periodo de suspensión se distribuirá a opción de la interesada siempre que seis semanas sean inmediatamente posteriores al parto , pudiendo hacer uso el padre de la totalidad o , en su caso , de la parte que quede del periodo de suspensión , en caso de defunción de la madre .
Català: Això no obstant , en el cas que la mare i el pare treballin , aquella , en iniciar-se el període de descans per maternitat , podrà optar perquè el pare gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda del període de descans posterior al part bé de forma simultània o successiva amb el de la mare , llevat que en el moment de la seva efectivitat , la incorporació al treball per part de la mare suposi un risc per a la seva salut .
Español: No obstante , en el caso de que la madre y el padre trabajen , aquélla , al iniciarse el periodo de descanso por maternidad , podrá optar por que el padre disfrute de una parte determinada e ininterrumpida del periodo de descanso posterior al parto , bien de forma simultánea o sucesiva con el de la madre , excepto que en el momento de su efectividad , la incorporación al trabajo por parte de la madre suponga un riesgo para su salud .
Català: La duració de la suspensió serà , així mateix , de setze setmanes en els supòsits d ' adopció o acolliment de menors majors de sis anys d ' edat quan es tracti de menors discapacitats o minusvàlids o que per les seves circumstàncies o experiències personals o que per provenir de l ' estranger tinguin especials dificultats d ' inserció social i familiar degudament acreditades pels serveis socials competents .
Español: La duración de la suspensión será , asimismo , de 16 semanas en los supuestos de adopción o acogimiento de menores de más de 6 años de edad , cuando se trate de menores discapacitados o minusválidos o que por sus circunstancias o experiencias personales o que por provenir del extranjero tengan especiales dificultades de inserción social y familiar , debidamente acreditadas por los servicios sociales competentes .
Català: En el cas de que el pare i la mare treballin , el període de suspensió es distribuirà a opció dels interessats , que el podran gaudir de forma simultània o successiva , sempre amb períodes ininterromputs i amb els límits assenyalats .
Español: En el caso de que el padre y la madre trabajen , el periodo de suspensión , se distribuirá a opción de los interesados , que lo podrán disfrutar de forma simultánea o sucesiva , siempre con periodos ininterrumpidos y con los límites señalados .
Català: Els treballadors que percebin el 31.12.2001 un valor en concepte de plus de conveni , tindran un increment del 3 per cent , amb efectes de l ' 1.1.2002 , sobre la massa salarial estandarditzada d ' aquest concepte corresponent al període de l ' 1.1.2001 fins al 31.12.2001 .
Español: Los trabajadores que perciban a 31.12.2001 un valor en concepto de plus de convenio , tendrán un incremento del 3 % , con efectos del 1.1.2002 , sobre la masa salarial estandarizada de este concepto correspondiente al periodo del 1.1.2001 hasta el 31.12.2001 .
Català: Amb efectes de l ' 1.1.2003 , el plus de conveni tindrà un increment del 3 per cent sobre la massa salarial estandarditzada d ' aquest concepte corresponent al període de l ' 1.1.2002 al 31.12.2002 .
Español: Con efectos del 1.1.2003 , el plus de convenio tendrá un incremento del 3 % sobre la masa salarial estandarizada de este concepto correspondiente al periodo del 1.1.2002 al 31.12.2002 .
Català: Amb efectes des de l ' 1 de gener de 2002 , s ' aplicarà un increment addicional de 200 euros anuals , proporcionalment a cada una de las quinze pagues anuals i en el concepte de Plus de Conveni , a cada treballador del grup professional F que tingui com a mínim un any d ' antiguitat a la companyia .
Español: Con efectos desde el 1 enero de 2002 , se aplicará un incremento adicional de 200 euros anuales , proporcionalmente a cada una de las quince pagas anuales y en el concepto de plus de convenio , a cada trabajador del grupo profesional F que tenga como mínimo un año de antigüedad en la compañía .
Català: La quantitat referida de 200 euros anuals s ' aplicarà des del dia 1 del mes del venciment de l ' any d ' antiguitat , independentment de la data del mateix , i serà absorbible , en el seu cas , dels conceptes plus de conveni i / o plus de funció .
Español: La cantidad referida de 200 euros anuales se aplicará desde el día 1 del mes del vencimiento del año de antigüedad , independientemente de la fecha del mismo , y será absorbible , en su caso , de los conceptos plus de convenio i/ o plus de función .
Català: Els treballadors que percebin el 31.12.2001 un valor en concepte de plus de funció , tindran un increment del 3 per cent , amb efectes de l ' 1.1.2002 , sobre la massa salarial estandarditzada d ' aquest concepte corresponent al període de l ' 1.1.2001 fins al 31.12.2001 .
Español: Los trabajadores que perciban el 31.12.2001 un valor en concepto de plus de función , tendrán un incremento del 3 % , con efectos del 1.1.2002 , sobre la masa salarial estandarizada de este concepto correspondiente al periodo del 1.1.2001 hasta el 31.12.2001 .
Català: Amb efectes de l ' 1.1.2003 , el plus de funció tindrà un increment del 3 per cent sobre la massa salarial estandarditzada d ' aquest concepte corresponent al període de l ' 1.1.2002 fins al 31.12.2002 .
Español: Con efectos del 1.1.2003 , el plus de función tendrá un incremento del 2,5 % sobre la masa salarial estandarizada de este concepto correspondiente al periodo del 1.1.2002 hasta el 31.12.2002 .
Català: En el cas d ' absorció parcial , el nou plus de funció és la diferència entre el salari conveni del grup professional superior i la suma dels conceptes salari conveni , plus de conveni i plus de funció que el referit treballador percebi .
Español: En el caso de absorción parcial , el nuevo plus de función es la diferencia entre el salario convenio del grupo profesional superior y la suma de los conceptos : salario convenio , plus de convenio y plus de función que el referido trabajador perciba .
Català: S ' ha d ' abonar un plus de 0,28 euros , per hora efectivament treballada , en les tasques classificades com a penoses , tòxiques o perilloses , igual per a tots els grups professionals , al personal que realitza feines que han estat legalment classificades com a tals .
Español: Se tiene que abonar un plus de 0,28 euros por hora efectivamente trabajada , en las tareas clasificadas como penosas , tóxicas o peligrosas , igual para todos los grupos profesionales , al personal que realiza trabajos que han sido legalmente clasificados como tales .
Català: La seva meritació -amb les excepcions que després es diran- neix del fet objectiu de prestar serveis ordinaris durant el període comprés entre les 22 i les 6 hores .
Español: Su devengo con las excepciones que después se dirán nace del hecho objetivo de prestar servicios ordinarios durante el periodo comprendido entre las 22 y las 6 horas .
Català: S ' abonaran aplicant un increment del 50 per cent sobre el valor de l ' hora ordinària , que compren el valor mensual del salari conveni , plus de conveni , complement per antiguitat i plus de funció .
Español: Se abonarán aplicando un incremento de 50 por ciento sobre el valor de la hora ordinaria , que comprende el valor mensual del salario convenio , plus convenio , complemento por antigüedad y plus de función .
Català: En lloc del seu abonament en la forma anteriorment especificada , el treballador podrà optar per la seva compensació amb descans pel temps equivalent , a raó d ' 1 hora i 30 minuts per cada hora extra realitzada .
Español: En lugar de su abono en la forma anteriormente especificada , el trabajador podrá optar por su compensación en forma de descanso por el tiempo equivalente , a razón de 1 hora y 30 minutos por cada hora extra realizada .
Català: El personal dels grups professionals D , E i F que realitzi un canvi eventual de torn , ha de percebre per aquest motiu una compensació de 13,66 euros per cada dia que el canviï .
Español: El personal de los grupos profesionales D , E y F que realice un cambio eventual de turno , debe percibir por este motivo una compensación de 13,66 euros por cada día que lo cambie .
Català: La companyia es reserva , prèvia comunicació al Comitè d ' Empresa , l ' aplicació del pagament de la prima de producció de la manera vigent fins a la nòmina de juny del 98 , inclusiu , en el cas de que en el futur no es mantinguin els nivells actuals de rendiment .
Español: La compañía se reserva , previa comunicación al Comité de Empresa , la aplicación del pago de la prima de producción de la manera vigente hasta la nómina de junio de 1998 , inclusive , en el caso que en el futuro no se mantengan los niveles actuales de rendimiento .
Català: b ) Falta d ' assistència al treball per qualsevol causa , exceptuant els casos d ' accident laboral i els permisos retribuïts assenyalats a l ' article 31.1 , excepte els apartats i ) i j ) .
Español: b ) Falta de asistencia al trabajo por cualquier causa , exceptuando los casos de accidente laboral y los permisos retribuidos señalados en el artículo 31.1 , excepto los apartados i ) y j ) .
Català: D ' acord amb l ' estipulat a l ' article 21 de l ' Estatut dels treballadors , la companyia podrà establir pactes individuals per plena dedicació , acordant-se una compensació econòmica per la limitació que l ' esmentat pacte comporta .
Español: De acuerdo con lo estipulado en el artículo 21 del Estatuto de los trabajadores , la compañía podrá establecer pactos individuales de plena dedicación , acordándose una compensación económica por la limitación que comporta dicho pacto .
Català: Els treballadors que percebin el 31.12.2001 un valor en concepte de plus per plena dedicació , tindran un increment del 3 per cent , amb efectes de l ' 1.1.2002 , sobre la massa salarial estandarditzada d ' aquest concepte corresponent al període de l ' 1.1.01 fins al 31.12.01 .
Español: Los trabajadores que perciban a 31.12.2001 un valor en concepto de plus por plena dedicación , tendrán un incremento del 3 % , con efectos de 1.1.2002 , sobre la masa salarial estandarizada de este concepto correspondiente al periodo de 1.1.2001 a 31.12.2001 .
Català: Amb efectes de l ' 1.1.2003 , el plus per plena dedicació tindrà un increment del 3 per cent sobre la massa salarial estandarditzada d ' aquest concepte corresponent al període de l ' 1.1.2002 fins al 31.12.2002 .
Español: Con efectos de 1.1.2003 , el plus por plena dedicación tendrá un incremento del 3 % sobre la masa salarial estandarizada de este concepto correspondiente al periodo de 1.1.2002 al 31.12.2002 .
Català: Per massa salarial estandarditzada s ' entenen les condicions salarials fixades des de l ' 1 de gener fins el 31 de desembre , independentment de la meritació real percebuda .
Español: Por masa salarial estandarizada se entienden las condiciones salariales fijadas desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre , independientemente del devengo percibido .
Català: El temps d ' aturs improductius cal abonar-lo a raó del salari conveni , el plus de conveni , el plus de funció , el plus de plena dedicació i el complement per antiguitat , mentre el treballador romangui en el seu lloc de treball .
Español: El tiempo de paros improductivos se tiene que abonar a razón del salario convenio , el plus de convenio , el plus de función , el plus de plena dedicación y el complemento por antigüedad , mientras el trabajador permanezca en su puesto de trabajo .
Català: A la nòmina de gener de 2003 s ' abonarà a cada treballador en situació d ' alta a la companyia el 31.12.2002 , l ' import de 136 euros .
Español: En la nómina de enero de 2003 se abonará a cada trabajador en situación de alta en la compañía el 31.12.2000 , el importe de 136 euros .
Català: Aquest import correspon al període de l ' 1.1.2002 al 31.12.2002 , per la qual cosa el pagament serà proporcional al temps efectiu treballat durant l ' esmentat període .
Español: Este importe corresponde al periodo del 1.1.2002 al 31.12.2002 , por lo que el pago será proporcional al tiempo efectivo trabajado durante dicho periodo .
Català: A partir de l ' any 2003 , l ' import corresponent a la bonificació s ' abonarà en dos pagaments proporcionals anuals , cadascun en les nòmines de juliol ( de l ' any corresponent ) i gener ( de l ' any següent )
Español: A partir del año 2003 , el importe correspondiente al bono se abonará en dos pagos proporcionales anuales , cada uno en las nóminas de julio ( del año correspondiente ) y enero ( del año siguiente ) .