Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Amb efectes des de l ' 1 de gener de 1999 i fins al 31 de desembre de 1999 s ' han d ' incrementar d ' un 3 % els conceptes econòmics del Conveni vigent el 31 de desembre de 1998 , tret del concepte plus de transport , al qual correspon un increment lineal de 500 pessetes ( annex 2 ) .
Español: Con efectos desde el día 1 de enero de 1999 y hasta el día 31 de diciembre de 1999 se incrementarán los conceptos económicos del Convenio vigente a 31 de diciembre de 1998 en un 3 % a excepción del concepto plus de transporte que le corresponderá un incremento lineal de 500 pesetas . ~~~ ( anexo 2 )
Català: En el cas que l ' índex de preus de consum ( IPC ) establert per l ' INE registri el 31 de desembre de 1999 un increment , respecte a 31 de desembre de 1998 , superior al pactat , com a increment salarial per a aquest any s ' ha de fer una revisió salarial .
Español: En el caso de que el índice de precios al consumo IPC establecido por el INE registrara a 31 de diciembre de 1999 un incremento respecto al 31 de diciembre de 1998 superior al pactado , como incremento salarial para dicho año , se efectuará una revisión salarial .
Català: Amb efectes des de l ' 1 de gener de 2000 i fins al 31 de desembre de 2000 s ' han d ' incrementar d ' un 3 % els conceptes econòmics del Conveni vigent el 31 de desembre de 1999 , tret del concepte plus de transport , al qual correspon un increment lineal de 500 pessetes .
Español: Con efectos desde el día 1 de enero de 2000 y hasta el día 31 de diciembre de 2000 se incrementarán los conceptos económicos del Convenio vigente a 31 de diciembre de 1999 en un 3 % a excepción del concepto plus de transporte que le corresponderá un incremento lineal de 500 pesetas .
Català: En el cas que l ' índex de preus de consum ( IPC ) establert per l ' INE registri el 31 de desembre de 2000 un increment , respecte a 31 de desembre de 1999 , superior al pactat , com a increment salarial per a aquest any s ' ha de fer una revisió salarial .
Español: En el caso de que el índice de precios al consumo IPC establecido por el INE registrara a 31 de diciembre de 2000 un incremento respecto al 31 de diciembre de 1999 superior al pactado , como incremento salarial para dicho año , se efectuará una revisión salarial .
Català: Per dur-la a terme s ' ha de prendre com a referència els salaris o les taules emprats per fer els augments pactats per al tercer any de vigència , sense efectes retroactius .
Español: Para llevarlo a cabo se tomarán como referencia los salarios o tablas utilizadas para realizar los aumentos pactados para el segundo año de vigencia , no teniendo , por tanto , efectos retroactivos .
Català: Amb efectes des de l ' 1 de gener de 2001 i fins al 31 de desembre de 2001 s ' han d ' incrementar d ' un 3 % els conceptes econòmics del Conveni vigent el 31 de desembre de 2000 , tret del concepte plus de transport , al qual correspon un increment lineal de 500 pessetes .
Español: Con efectos desde el día 1 de enero de 2001 y hasta el día 31 de diciembre de 2001 se incrementarán los conceptos económicos del Convenio vigente a 31 de diciembre de 2000 en un 3 % a excepción del concepto plus de transporte que le corresponderá un incremento lineal de 500 pesetas .
Català: En el cas que l ' índex de preus de consum ( IPC ) establert per l ' INE registri el 31 de desembre de 2001 un increment , respecte a 31 de desembre de 2000 , superior al pactat , com a increment salarial per a aquest any s ' ha de fer una revisió salarial .
Español: En el caso de que el índice de precios al consumo IPC establecido por el INE registrara a 31 de diciembre de 2001 un incremento respecto al 31 de diciembre de 2000 superior al pactado , como incremento salarial para dicho año , se efectuará una revisión salarial .
Català: Per dur-la a terme s ' ha de prendre com a referència els salaris o les taules emprats per fer els augments pactats per al quart any de vigència , sense efectes retroactius .
Español: Para llevarlo a cabo se tomarán como referencia los salarios o tablas utilizadas para realizar los aumentos pactados para el segundo año de vigencia , no teniendo , por tanto , efectos retroactivos .
Català: El pagament del plus de transport que s ' especifica en els annexos 1 , 2 , 3 i 4 es fa mensualment i aquest plus es cobra els 12 mesos de l ' any .
Español: El pago del plus de transporte , que viene especificado en los anexos 1 , 2 , 3 y 4 , se realizará mensualmente , cobrándose durante los 12 meses del año .
Català: El personal inclòs en aquest Conveni col · lectiu fa 30 dies naturals de vacances , tret que per disposició legal o per costum inveterat tingui un període més llarg de vacances , que s ' ha de respectar .
Español: El personal incluido en este Convenio colectivo disfrutará de 30 días naturales de vacaciones , salvo que por disposición legal o costumbre invertida disfrutara de un período más largo de vacaciones , que debería ser respetado .
Català: — 2 El nombre d ' hores cedides i el període en què es fa la cessió , la qual s ' ha de fer per mesos complets ( 6 com a màxim ) i abans de la utilització de les hores pel cessionari o els cessionaris .
Español: — 2 Número de horas cedidas y período en el que se efectúa la cesión , que deberá ser por meses completos , hasta un máximo de 6 , y siempre por anticipado a la utilización de las horas por el cesionario o cesionarios .
Català: — 2 Desobeir la direcció de l ' empresa o qui faci funcions de direcció o organització en l ' exercici regular de les seves funcions pel que fa a qualsevol matèria de treball .
Español: — 2 La desobediencia a la dirección de la empresa o a quienes se encuentren con facultades de dirección u organización en el ejercicio regular de sus funciones en cualquier materia de trabajo .
Català: — 6 Fer servir per a ús propi articles , béns o roba de l ' empresa , o treure ' ls de les instal · lacions o les dependències de l ' empresa , tret que s ' hagi autoritzat .
Español: — 6 Emplear para uso propio artículos , enseres o prendas de la empresa , o sacarlos de las instalaciones o dependencias de la empresa , a no ser que exista autorización .
Català: — 3 El frau , la deslleialtat o l ' abús de confiança en les gestions encomanades , com també en el tracte amb els altres treballadors o qualsevol persona en el treball ; fer negocis de comerç o indústria per compte propi o d ' altri sense l ' autorització expressa de l ' empresa i també la competència deslleial en la mateixa activitat .
Español: — 3 El fraude , deslealtad o abuso de confianza en las gestiones encomendadas , así como en el trato con los otros trabajadores o con cualquier otra persona durante el trabajo , o hacer negociaciones de comercio o industria por cuenta propia o de otra persona sin expresa autorización de la empresa , así como la competencia desleal de la actividad misma .
Català: — 4 Fer desaparèixer o inutilitzar ( o causar-hi desperfectes ) materials , estris , eines , maquinàries , aparells , instal · lacions , edificis , béns i documents de l ' empresa .
Español: — 4 Hacer desparecer , inutilizar o causar desperfectos en materiales , útiles , herramientas , maquinarias , aparatos , instalaciones , edificios , enseres y documentos de la empresa .
Català: — 5 El robatori , el furt o la malversació comesos tant a l ' empresa com als companys de treball o a qualsevol persona dins les dependències de l ' empresa o en qualsevol altre lloc durant la jornada laboral .
Español: — 5 El robo , el hurto o malversación cometidos tanto a la empresa como a los compañeros de trabajo o a cualquier otra persona dentro de las dependencias de la empresa o durante la jornada laboral en cualquier otro lugar .
Català: — 9 Maltractar de paraula o obra els caps o els seus familiars , i també els companys i els subordinats , faltar-los al respecte i ser desconsiderat amb ells .
Español: — 9 Los malos tratos de palabra u obra o la falta de respeto y consideración a los jefes o a sus familiares , así como a los compañeros y subordinados .
Català: — 10 Les conductes en l ' àmbit laboral que atemptin greument el respecte de la intimitat i la dignitat per mitjà de l ' ofensa verbal o física de caràcter sexual .
Español: — 10 Toda conducta , en el ámbito laboral , que atente gravemente al respeto de la intimidad y dignidad mediante la ofensa , verbal o física , de carácter sexual .
Català: — 11 Cometre un superior un fet arbitrari que vulneri un dret del treballador legalment reconegut , de la qual cosa derivi un perjudici greu per al subordinat .
Español: — 11 La comisión por un superior de un hecho arbitrario que suponga la vulneración de un derecho del trabajador legalmente reconocido , de donde se derive un perjuicio grave para el subordinado .
Català: — 15 La reincidència en falta greu , encara que les faltes siguin de diferent naturalesa , si es cometen dins els 6 mesos següents al mes en què té lloc la primera .
Español: — 15 La reincidencia en falta grave , aunque sean de distinta naturaleza , siempre que se cometan dentro de los 6 meses siguientes de haberse producido la primera .
Català: — 3 Per faltes molt greus : suspensió de sou i feina de 16 a 60 dies ; rescissió de contracte de treball en els casos en què el grau de la falta sigui qualificat de màxim .
Español: — 3 Por faltas muy graves : desde la suspensión de empleo y sueldo de 16 a 60 días hasta la rescisión del contrato de trabajo en los supuestos en que la falta fuera calificada en su grado máximo .
Català: Les empreses afectades han de fer efectius els endarreriments derivats de l ' aplicació d ' aquest Conveni col · lectiu de treball , com a màxim el 30 de setembre de 1999 .
Español: Los atrasos derivados de la aplicación de este Convenio colectivo de trabajo se harán efectivos por parte de las empresas afectadas el día 30 de septiembre de 1999.
Català: CP : categoria professional ; SB : salari base ; A : antiguitat , quadriennis ; PT : plus de transport ; HEH : hores extres , hora ; HEQ : hores extres , quadr .
Español: CP : categoría profesional ; SB : salario base ; AC : antigüedad , cuatrienios ; PT : plus de transporte ; HEH : horas extras , hora ; HEC : horas extras , cuatr .
Català: Mitjançant l ' Ordre de 10 de febrer de 1998 , per la qual s ' estableixen ajuts per als programes de carn de vacum de qualitat ( DOGC núm .
Español: Mediante la Orden de 10 de febrero de 1998 , por la que se establecen ayudas para los programas de carne de vacuno de calidad ( DOGC núm .
Català: 2584 , de 23.2.1998 ) , es va instrumentar el procediment de sol · licitud i tramitació dels ajuts establerts pel Reial decret 1738 / 1997 , de 20 de novembre , per als programes de carn de vacum de qualitat .
Español: 2584 , de 23.2.1998 ) , se instrumentó el procedimiento de solicitud y tramitación de las ayudas establecidas por el Real decreto 1738/ 1997 , de 20 de noviembre , para los programas de carne de vacuno de calidad .
Català: El Reial decret 1681 / 1999 , de 29 d ' octubre , modifica diferents aspectes regulats en l ' esmentat Reial decret 1738 / 1997 , en concret pel que fa a les dates de presentació de les sol · licituds d ' ajuts i , d ' altra banda , l ' experiència adquirida durant aquests dos anys en la seva tramitació ha posat en relleu la necessitat de modificar el termini per a justificar el compliment del programa que han de realitzar els beneficiaris d ' aquests ajuts .
Español: El Real decreto 1681/ 1999 , de 29 de octubre , modifica diferentes aspectos regulados en el citado Real decreto 1738/ 1997 , en concreto lo referente a las fechas de presentación de las solicitudes de ayudas y , por otro lado , la experiencia adquirida durante estos dos años en su tramitación ha puesto de relieve la necesidad de modificar el plazo para justificar el cumplimiento del programa que deben realizar los beneficiarios de estas ayudas .
Català: Les sol · licituds es presentaran a la Direcció General de Producció i Indústries Agroalimentàries del Departament d ' Agricultura , Ramaderia i Pesca ( Gran Via de les Corts Catalanes , 612-614 , 08007 Barcelona ) .
Español: Las solicitudes se presentarán en la Dirección General de Producción e Industrias Agroalimentarias del Departamento de Agricultura , Ganadería y Pesca ( Gran Via de les Corts Catalanes , 612-614 , 08007 Barcelona ) .
Català: " 8.1 Els beneficiaris de l ' ajut hauran de justificar el compliment del programa abans del 7 de gener de l ' any següent al de la concessió de l ' ajut .
Español: " 8.1 Los beneficiarios de la ayuda deberán justificar el cumplimiento del programa antes del 7 de enero del año siguiente al de la concesión de la ayuda .
Català: El Tribunal Constitucional , per provisió de 14 de desembre actual , ha admès a tràmit el conflicte positiu de competència número 5113 / 99 , promogut pel Govern de la Generalitat de Catalunya , en relació amb l ' Acord del Consell de Ministres de 31 de juliol de 1999 , que aprova el plec de clàusules administratives particulars i de prescripcions tècniques per a l ' adjudicació per concurs públic de concessions de radiodifusió sonora digital terrenal , fet públic per la Resolució de 31 de juliol de 1999 de la Secretaria General de Comunicacions del Ministeri de Foment .
Español: El Tribunal Constitucional , por providencia de 14 de diciembre actual , ha admitido a trámite el conflicto positivo de competencia número 5113/ 99 , promovido por el Gobierno de la Generalidad de Cataluña , en relación con el Acuerdo del Consejo de Ministros de 31 de julio de 1999 , que aprueba el pliego de cláusulas administrativas particulares y de prescripciones técnicas para la adjudicación por concurso público de concesiones de radiodifusión sonora digital terrenal , hecho público por la Resolución de 31 de julio de 1999 de la Secretaría General de Comunicaciones del Ministerio de Fomento .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball per al sector de centres especials de treballadors disminuïts físics i / o sensorials de Catalunya per al període de l ' 1.4.1999 al 31.12.2001 , subscrit per la part empresarial per la representació de la Federació de Centres Especials de Treball a Catalunya per a Disminuïts Físics i Sensorials , i per part dels treballadors pels representants d ' UGT ( Unió Comarcal d ' Hospitalet ) i pels de Comissions Obreres ( Federació d ' Ensenyament ) el 6 de juliol , el 14 de setembre i el 25 de novembre de 1999 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo para el sector de centros especiales de trabajadores disminuidos físicos y/ o sensoriales de Cataluña para el periodo del 1.4.1999 al 31.12.2001 , suscrito por la parte empresarial por la representación de la Federación de Centros Especiales de Trabajo en Cataluña para Disminuidos Físicos y Sensoriales , y por parte de los trabajadores por los representantes de UGT ( Unión Comarcal de Hospitalet ) y por los de Comisiones Obreras ( Federación de Enseñanza ) el 6 de julio , el 14 de setiembre y el 25 de noviembre de 1999 , y de conformidad con lo que establecen los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball per al sector de centres especials de treballadors disminuïts físics i / o sensorials de Catalunya per al període de l ' 1.4.99 al 31.12.2001 al Registre de convenis de la Direcció General de Relacions Laborals .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo para el sector de centros especiales de trabajadores disminuidos físicos y/ o sensoriales de Cataluña para el periodo del 1.4.99 al 31.12.2001 en el Registro de convenios de la Dirección General de Relaciones Laborales .
Català: 1.1 Aquest Conveni col · lectiu regula les relacions de treball entre les empreses constituïdes legalment com a centres especials de treball i tots els treballadors que , amb una minusvalidesa física i / o sensorial reconeguda , prestin serveis retribuïts per compte d ' aquells en el seu àmbit d ' organització i direcció , en el marc de la relació laboral de caràcter especial regulada a l ' empara del Reial decret 1368 / 1985 , de 17 de juliol , modificat pel Reial decret 427 / 1999 , de 12 de març .
Español: 1.1 El presente Convenio colectivo regula las relaciones de trabajo entre las empresas constituidas legalmente como centros especiales de trabajo y todos aquellos trabajadores que teniendo reconocida una minusvalía física y/ o sensorial presten sus servicios retribuidos por cuenta de aquéllos dentro de su ámbito de organización y dirección , en el marco de la relación laboral de carácter especial regulada al amparo del Real Decreto 1368/ 1985 , de 17 de julio , modificado en lo necesario por el Real Decreto 427/ 1999 , de 12 de marzo .
Català: Igualment , aquest Conveni és aplicable als treballadors que , tot i no superar en conjunt el trenta per cent de la plantilla i malgrat no tenir la condició legal de minusvàlids , treballin per compte dels centres especials de treball , o bé que es dediquin a la prestació de serveis d ' ajustament personal i social en els termes previstos a l ' article 4.2 de la Llei 13 / 1982 , de 7 d ' abril , d ' integració social dels minusvàlids , d ' acord amb la redacció aprovada per la disposició addicional trenta-novena de la Llei 66 / 1997 , de 30 de desembre .
Español: Igualmente , será aplicable lo dispuesto en este Convenio colectivo a aquellos otros trabajadores que , sin superar en su conjunto el 30 por 100 de la plantilla y aun no teniendo la condición legal de minusválidos , trabajen por cuenta de los centros especiales de trabajo , o se dediquen a la prestación de servicios de ajuste personal y social en los términos contemplados en el artículo 4.2 de la Ley 13/ 1982 de 7 de abril de Integración social de los minusválidos , conforme redacción aprobada por la Disposición adicional trigésimo novena de la Ley 66/ 1997 , de 30 de diciembre .
Català: Aquella empresa que , sigui quina sigui la seva forma jurídica , tingui com a objectiu principal garantir una ocupació remunerada i la prestació de serveis d ' ajustament personal i social juntament amb la formació professional escaient per al màxim nombre de persones afectades per minusvalidesa , tot procurant-ne la plena integració al règim de treball ordinari , i per a la qual cosa dugui a terme un treball productiu i participi regularment en les operacions de mercat en concurrència amb altres empreses .
Español: Es aquella empresa cualquiera que fuera su forma jurídica , que tenga por objetivo principal asegurar una ocupación remunerada y la prestación de servicios de ajuste personal y social junto con la adecuada formación profesional a favor del mayor número de personas afectadas de minusvalía , procurando de esta manera su plena integración al régimen de trabajo ordinario , realizando para ello un trabajo productivo y participando regularmente en las operaciones de mercado en concurrencia con otras empresas .
Català: Com a conseqüència , els centres especials de treball poden , mitjançant qualsevol dels seus propis centres de treball o de les empreses per a les quals prestin serveis , dedicar-se a qualsevol activitat , sigui industrial , de manipulació o serveis en el ventall més ampli de possibilitats ( jardineria , càtering , gestió d ' estacions de servei , administració de finques , missatgeria , bustiatge , neteja , màrqueting , publicitat , radiotaxi , entre d ' altres ) , amb l ' objecte de participar en un projecte sostenible en igualtat de condicions amb la resta d ' empreses que operen al mercat , sense bandejar el seu caràcter social i l ' objectiu de servir de pont vers l ' ocupació ordinària , i tot potenciant-ne , amb aquest fi , l ' adaptació a les exigències actuals de competitivitat com a ens empresarials flexibles , capaços d ' integrar tant persones amb discapacitats com d ' altres que no en tinguin .
Español: En consecuencia , los centros especiales de trabajo podrán por medio de cualquiera de sus propios centros de trabajo o de los de las empresas para los cuales presten sus servicios , dedicarse a cualquier actividad , sea industrial , de manipulación o de servicios en su más amplia gama de posibilidades ( jardinería , catering , gestión de estaciones de servicio , administración de fincas , mensajería , buzoneo , limpieza , marketing , publicidad , radio-taxi , entre otros ) con objeto de participar en un proyecto sostenible en igualdad de condiciones con el resto de empresas que operen en el mercado , sin olvidar su carácter social y el objetivo de servir de puente hacia el empleo ordinario , potenciando , a tal fin , su adaptación a las exigencias actuales de competitividad como entes empresariales flexibles , capaces de integrar tanto a personas con discapacidades como sin ellas .
Català: És un requisit indispensable que les empreses que siguin centres especials de treball tinguin reconeguda expressament aquesta condició , mitjançant resolució i registre al Departament de Benestar Social de la Generalitat de Catalunya .
Español: Será requisito indispensable que las empresas que sean centros especiales de trabajo tengan reconocida expresamente tal condición mediante resolución y registro efectuada por el Departament de Benestar Social de la Generalitat de Catalunya .
Català: S ' entén per minusvàlid tota persona les possibilitats d ' integració educativa , laboral o social de la qual estiguin disminuïdes com a conseqüència d ' una deficiència , previsiblement permanent , de caràcter congènit o no , de les seves capacitats físiques o sensorials .
Español: Se entiende por minusválido toda persona cuyas posibilidades de integración educativa , laboral , o social se hallan disminuidas como consecuencia de una deficiencia , previsiblemente permanente , de carácter congénito ó no , en sus capacidades físicas o sensoriales .
Català: Es consideren en la situació descrita les persones en edat laboral -16 anys- afectades , com a mínim , per una disminució de la seva capacitat física del 33 % , que els impedeix obtenir o conservar un lloc de treball a causa de l ' esmentada limitació ( Llei 13 / 1982 , article 7 ) .
Español: Se consideran en la situación descrita las personas en edad laboral -16 años- afectadas , como mínimo , por una disminución de su capacidad física del 33 % , que les impide obtener o conservar un empleo adecuado a causa de dicha limitación ( Ley 13/ 1982 Artículo 7 )
Català: Aquest Conveni col · lectiu és aplicable a tots els treballadors fixos o temporals , siguin minusvàlids o no , que prestin serveis per compte i dintre de l ' organització de les empreses que tinguin reconeguda la condició de centres especials de treball .
Español: El presente Convenio colectivo se aplicará a la totalidad de los trabajadores fijos ó temporales , sean ó no minusválidos , que prestan sus servicios por cuenta y dentro de la organización de las empresas que tengan reconocida la condición de centros especiales de empleo .
Català: Els treballadors minusvàlids i / o els socis cooperativistes minusvàlids que prestin els seus serveis en societats cooperatives , i / o en societats laborals , es regiran en quant al règim jurídic laboral , pel seu règim estatutari o legal específic i en el seu defecte pel present Conveni col · lectiu .
Español: Los trabajadores minusválidos y/ o los socios cooperativistas minusválidos que presten sus servicios en sociedades cooperativas , y/ o en sociedades laborales , se regirán en cuanto al régimen jurídico laboral , por su régimen estatutario o legal específico y en su defecto por el presente Convenio colectivo .
Català: Aquest Conveni col · lectiu entra en vigor l ' endemà de la signatura , se ' n pacta una durada fins al 31 de desembre de 2001 , pactant-se en següents convenis la durada per dos anys naturals , i els efectes econòmics són aplicables des de l ' 1 d ' abril de 1999 .
Español: El presente Convenio colectivo entrará en vigor al día siguiente de su firma , pactándose una duración hasta el 31 de diciembre de 2001 , pactándose en siguientes Convenios las duraciones por años naturales , aplicando sus efectos económicos desde el 1 de abril de 1.999 .
Català: A partir de l ' 1 de gener de l ' any 2002 s ' entén que aquest Conveni quedarà prorrogat d ' any en any si no hi ha denúncia expressa i per escrit de qualsevol d ' ambdues parts , amb una antelació mínima de dos mesos .
Español: A partir del 1 de enero del año 2.002 se entenderá que queda prorrogado el presente Convenio colectivo de año en año si no media denuncia expresa y por escrito de cualquiera de ambas partes , con antelación mínima de dos meses .
Català: Les parts signatàries d ' aquest Conveni col · lectiu manifesten el seu compromís d ' assolir un desenvolupament de les relacions laborals basades en el diàleg i la negociació i , en la mesura que es compleixin els compromisos descrits en aquest Conveni col · lectiu , no avançar mitjançant mesures de pressió la resolució d ' aquest Conveni col · lectiu i complir-ne el terminis establerts .
Español: Las partes firmantes de este Convenio colectivo , manifiestan su compromiso de lograr un desarrollo de las relaciones laborales , basadas en el diálogo y la negociación y en tanto en cuanto se cumplan los compromisos descritos en el presente Convenio colectivo no anticipar mediante medidas de presión la resolución de este Convenio colectivo y cumplir los plazos establecidos .
Català: En el supòsit que es declares la nul · litat per via judicial o a través de qualsevol procediment de solució de conflictes alternatius , d ' una part del Conveni col · lectiu , la resta del seu text quedarà en vigor a excepció de les clàusules declarades nul · les .
Español: En el supuesto que se declarase la nulidad por vía judicial o a través de cualquier procedimiento de solución de conflictos alternativos , de una parte del Convenio colectivo , el resto de su texto quedará en vigor a excepción de las cláusulas declaradas nulas .
Català: En el supòsit anterior la Comissió negociadora es compromet a negociar un nou redactat de les clàusules declarades nul · les en el termini màxim de 21 dies a contar des de la notificació de la declaració de nul · litat .
Español: En el supuesto anterior la Comisión negociadora se compromete a negociar un nuevo redactado de las cláusulas declaradas nulas en el término máximo de 21 días a contar desde la notificación de la declaración de nulidad .
Català: Aquest Conveni col · lectiu compensa i absorbeix qualsevol millora aconseguida pel personal , tant mitjançant altres convenis i normes de compliment obligat com mitjançant gratificacions concedides a títol personal per les empreses .
Español: El Convenio colectivo compensa y absorbe cualquier mejora lograda por el personal tanto a través de otros convenios y normas de obligado cumplimiento como mediante gratificaciones concedidas a título personal por las empresas .
Català: A l ' efecte de l ' absorció , cal comparar la situació resultant de l ' aplicació del Conveni col · lectiu i la que resulti de les disposicions legals i administratives , com també les derivades de les gratificacions voluntàries satisfetes pels centres als seus treballadors .
Español: A efectos de practicar la absorción se comparará globalmente la situación resultante de la aplicación del Convenio colectivo y la que resulte de las disposiciones legales y administrativas así como las derivadas de las gratificaciones voluntarias satisfechas por los centros a sus trabajadores .
Català: Es respecten les condicions més beneficioses que els treballadors tinguin reconegudes a títol personal i individual sobre les establertes en aquest Conveni col · lectiu , per bé que valorades ambdues globalment i en còmput anual , respecte dels conceptes quantificables .
Español: Se respetarán las condiciones más beneficiosas que los trabajadores tengan reconocidas a título personal e individual sobre las establecidas en el presente Convenio colectivo , si bien valoradas ambas en su conjunto y cómputo anual , respecto de los conceptos cuantificables .
Català: Es crea una Comissió paritària d ' intervenció , arbitratge , conciliació i vigilància del Conveni col · lectiu , que ha de vetllar per la interpretació i l ' aplicació adequades en les controvèrsies de naturalesa col · lectiva que li siguin sotmeses de considerar i resoldre , d ' acord amb els principis d ' eficàcia , celeritat i seguretat jurídica , a la qual resolució s ' han de sotmetre empreses i treballadors preceptivament i inexcusable , com a pas previ a qualsevol acció posterior davant la jurisdicció social com a procés d ' acció individual , col · lectiva o conflicte col · lectiu .
Español: Se crea una Comisión paritaria de intervención , arbitraje , conciliación y vigilancia del Convenio colectivo que velará por la adecuada interpretación y aplicación del mismo en las controversias de naturaleza colectiva que le fueran sometidas a su consideración y resolución , atendiendo a los principios de eficacia , celeridad y seguridad jurídica , y a cuya resolución deberán someterse empresas y trabajadores de manera preceptiva e inexcusable como paso previo a cualquier acción posterior ante la jurisdicción social en proceso de acción individual , colectiva ó conflicto colectivo .
Català: D ' entre els membres s ' ha d ' elegir un president i un secretari en representació de cada part , que s ' han d ' anar alternant en la representativitat , en mandats successius de , com a mínim , un any .
Español: De entre sus miembros se elegirá un presidente y un secretario en representación de cada parte , turnándose en su representatividad , en mandatos sucesivos de , al menos un año .
Català: En les reunions , les parts poden anar-hi assistides dels seus assessors , però cal atenir-se , quant al procediment i a l ' acord assolit , al que estableix l ' art 9.1 de l ' Estatut dels treballadors vigent , aprovat pel Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març .
Español: A las reuniones que se celebren , las partes podrán acudir asistidos de sus respectivos asesores , debiéndose estar en cuanto al procedimiento y al acuerdo que se logre a lo dispuesto en el artículo 91 del vigente Estatuto de los trabajadores aprobado por Real Decreto Legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo .
Català: d ) Impulsar polítiques actives en la generació i el manteniment de llocs de treball per mitjà de la reivindicació o les propostes de reformes legislatives a les administracions competents .
Español: d ) Impulso de políticas activas en la generación y mantenimiento de puestos de trabajo a través de la reivindicación o propuestas de reformas legislativas a las administraciones competentes .
Català: La Comissió s ' ha de reunir , en sessió ordinària , almenys un cop l ' any , per bé que pot reunir-se tantes vegades com calgui d ' acord amb els assumptes que li siguin encomanats , bé a instància de les parts o del president .
Español: La Comisión se reunirá , en sesión ordinaria , al menos una vez al año , pudiendo no obstante celebrar cuantas reuniones fueran precisas en orden a los asuntos que se le encomiende , bien a instancias de las partes o de su presidente .
Català: La Comissió té la seu al domicili social de la Federació de centres especials de treball de Catalunya , c / Pere Vergés , 1 , despatx 8-3 , Hotel d ' entitats la Pau , de Barcelona , sens perjudici de poder-lo traslladar , provisionalment o definitiva , a qualsevol altra seu , amb l ' acord previ per majoria dels membres .
Español: La Comisión tendrá su sede en el domicilio social de la Federació de centres especials de treball de Catalunya , sito en la c/ Pere Vergés , 1º despacho 8-3 , Hotel d'entitats « La Pau » , de la ciudad de Barcelona , sin perjuicio de poder trasladarlo , provisionalmente o definitivamente , a cualquier otra sede , previo acuerdo adoptado por mayoría de sus miembros .
Català: Els treballadors que prestin serveis als centres especials de treball en l ' àmbit d ' aquest Conveni han de ser classificats , primordialment , d ' acord amb els seus coneixements , experiència , grau d ' autonomia , responsabilitat i iniciativa per a la millor realització de les activitats professionals encomanades , segons les definicions del sistema de classificació i qualificació professional .
Español: Los trabajadores que presten sus servicios en los Centros especiales de trabajo en el ámbito del presente Convenio colectivo , serán clasificados atendiendo , primordialmente , a sus conocimientos , experiencia , grado de autonomía , responsabilidad e iniciativa en orden al mejor desempeño de las actividades profesionales que se les encomienden atendiendo a las definiciones contenidas en el sistema de clasificación y calificación profesional .
Català: La classificació consta de grups funcionals i nivells professionals , mitjançant la interpretació i l ' aplicació de criteris generals objectius i mitjançant els treballs i les funcions bàsiques més representatives que executin els treballadors .
Español: La clasificación se realizará , en grupos funcionales y niveles profesionales , por interpretación y aplicación de criterios generales objetivos y por los trabajos y funciones básicas más representativas que ejecuten los trabajadores .
Català: Aquesta nova classificació professional pretén assumir una estructura professional que es correspongui directament amb les necessitats de les empreses del sector i els usuaris , tot facilitant una millor interpretació de tot el col · lectiu , i , en la realització de les activitats que du a terme , sense menyscapte de la dignitat , oportunitat de promoció i justa retribució , i sense que hi hagi cap mena de discriminació per raons d ' edat o sexe , o de qualsevol altre tipus .
Español: Esta nueva clasificación profesional pretende asumir una estructura profesional que directamente corresponda con las necesidades de las empresas del sector y usuarios , facilitando una mejor interpretación de todo el colectivo , y en el desenvolvimiento de sus actividades , sin faltar a la dignidad , oportunidad de promoción y justa retribución , sin que haya ningún tipo de discriminación por razones de edad o sexo , o de cualquier otro tipo .
Català: Els factors que influeixen en la qualificació professional dels treballadors inclosos en l ' àmbit d ' aquest Conveni i que , per tant , indiquen la pertinença de cadascuna d ' aquestes en un nivell professional determinat , són els següents :
Español: Los factores que influyen en la calificación profesional de los trabajadores incluidos en el ámbito de este Convenio y que , por tanto indican la pertenencia de cada una de éstas a un determinado nivel profesional , son los siguientes :
Català: Cal valorar escaientment , sigui per mitjà dels serveis mèdics oficials o els propis que pugui tenir cada centre especial de treball , la disminució de la capacitat de treball , que ha de ser valorada posant-la en relació amb la capacitat normal de treball d ' una personal de qualificació professional semblant , per a la qual cosa cal ponderar el grau de dificultat , realització i resultat de l ' activitat que cal dur a terme ; la naturalesa de la discapacitat ; les limitacions físiques i / o sensorials ; els mitjans i les eines que es puguin posar a disposició del treballador ; les possibles barreres físiques o arquitectòniques del lloc on hagi de fer l ' activitat laboral , i qualssevol altres que contribueixin a aconseguir la millor adaptació del treballador minusvàlid al seu entorn laboral .
Español: Se valorará adecuadamente bien sea por los servicios médicos oficiales o por los propios con que pueda contar cada centro especial de trabajo , la disminución de la capacidad de trabajo la cual se apreciará poniéndose ésta en relación con la capacidad normal de trabajo de una persona de similar cualificación profesional , a cuyo objeto deberá ponderarse el grado de dificultad , realización y resultado de la actividad a desempeñar ; la naturaleza de la discapacidad ; las limitaciones físicas y/ o sensoriales ; los medios y herramientas que puedan ponerse a disposición del trabajador ; las posibles barreras físicas o arquitectónicas del lugar donde deba llevar a cabo su actividad laboral ; y cualesquiera otras que contribuyan a conseguir la mejor adaptación del trabajador minusválido a su entorno laboral .
Català: Factor en la valoració del qual cal tenir en compte el grau d ' autonomia d ' acció del treballador , el nivell d ' influència sobre els resultats i la importància de les conseqüències de la gestió , sobre les persones , els productes , els serveis o la maquinària .
Español: Factor en cuya valoración se tendrá en cuenta el grado de autonomía de acción del trabajador , el nivel de influencia sobre los resultados e importancia de las consecuencias de la gestión , sobre las personas , los productos , los servicios o la maquinaria .
Català: Factor en la valoració del qual cal tenir en compte el grau de supervisió i ordenació de les funcions i els treballs , la capacitat d ' interrelació , les característiques del col · lectiu i el nombre de persones sobre les quals s ' exerceix el comandament .
Español: Factor en cuya valoración se tendrá en cuenta el grado de supervisión y ordenación de las funciones y trabajos , la capacidad de interrelación , las características del colectivo y el número de personas sobre las que se ejerce el mandato .
Català: Tots els grups de treballadors afectats per aquest Conveni col · lectiu han d ' estar adscrits a un determinat grup funcional i a un nivell professional , la conjunció dels quals ha d ' establir la classificació organitzativa de cada treballador .
Español: Todos los trabajadores afectados por este Convenio colectivo estarán adscritos a un determinado grupo funcional y a un nivel profesional , la conjunción de los dos establecerá la clasificación organizativa de cada trabajador .
Català: La realització de les funcions que comporta la classificació organitzativa constitueix el contingut primari de la relació contractual laboral , tot permetent d ' ocupar-ne qualsevol nivell i rebre del centre la formació adequada al nou lloc i respectar els procediments d ' informació i adaptació que s ' especifiquen en aquest Conveni .
Español: La realización de las funciones que conlleva su clasificación organizativa constituye el contenido primario de la relación contractual laboral pudiendo ocupar cualquier nivel de la misma , y recibiendo por parte del centro la formación adecuada al nuevo puesto y respetándose los procedimientos de información y adaptación que se especifican en este Convenio .
Català: És el personal que pels seus coneixements i / o experiència executa operacions relacionades amb la producció , bé actuant directament en el procés productiu , o en treballs de manteniment , serveis , transport i altres operacions auxiliars , i que alhora pot fer funcions de supervisió i coordinació .
Español: Es el personal que por sus conocimientos y/ o experiencia ejecuta operaciones relacionadas con la producción , bien directamente actuando en el proceso productivo , o en trabajos de mantenimiento , servicios , transporte y otras operaciones auxiliares , pudiendo realizar , a su vez , funciones de supervisión y coordinación .
Català: Tasques que s ' executen segons instruccions específiques , establertes clarament , amb un alt grau de dependència , i que exigeixen preferentment esforç físic i / o atenció .
Español: Tareas que se ejecutan según instrucciones especificas , claramente establecidas , con un alto grado de dependencia , que requerirán preferentemente esfuerzo físico y/ o atención .
Català: Supervisió del manteniment de maquinària , orientació al públic , atenció de centraletes telefòniques ocasionalment , vigilància dels punts d ' accés i tasques de porteria , amb recepció de comunicats d ' avaria i traslladant-los al servei de manteniment .
Español: Supervisión del mantenimiento de maquinaria , orientación al público , atención de centralitas telefónicas ocasionalmente , vigilancia de los puntos de acceso y tareas de portería , recibiendo los comunicados de avería y dando los traslados al servicio de mantenimiento .
Català: Funcions de trasllat de malalts , neteja de pacients , transmissió de comunicacions , documents , correspondència o objectes que li siguin confiats , i també trasllat , si s ' escau , d ' un servei a un altre d ' aparells o mobles sanitaris .
Español: Desarrollo de funciones de traslado de enfermos , limpieza de pacientes , transmisión de comunicaciones , documentos , correspondencia u objetos que le sean confiados , así como traslado , en su caso , de unos servicios a otros de aparatos o muebles sanitarios .
Català: Titulació o coneixements adquirits en la realització de la professió equivalents a EGB o FP-1 , complementada amb una formació específica al lloc de treball .
Español: Titulación o conocimientos adquiridos a la realización de su profesión equivalentes a graduado escolar o formación profesional de primer grado , complementada con una formación especifica en el lugar del trabajo .
Català: Treball de mecanografia , amb una bona velocitat i presentació acurada , que poden dur implícita la redacció de correspondència segons format o instruccions específiques , o secretaria .
Español: Trabajo de mecanografía , con buena velocidad y esmerada presentación , que puedan llevar implícita la redacción de correspondencia según formato o instrucciones especificas o secretaria .
Català: Taquimecanografia , amb 100 paraules per minut de taquigrafia i 270 pulsacions a màquina amb bona presentació de treball d ' ortografia correcta , capaç de redactar de manera directament conseqüent indicacions verbals fetes en idioma estranger .
Español: Taquimecanografía que llegue a 100 palabras por minuto de taquigrafía y 270 pulsaciones a máquina con una buena presentación de trabajo de ortografía correcta , capaz de redactar directamente consecuente de indicaciones verbales con idioma extranjero .
Català: Tasques d ' anàlisis físiques , químiques i biològiques , determinacions de laboratori amb supervisió sense que calgui indicar sempre normes i especificacions , i que impliquin a més la cura dels aparells i l ' homologació , preparació de reactius necessaris , obtenció de mostres i expedició de certificats i butlletins d ' anàlisis .
Español: Tareas de análisis físicos , químicos y biológicos determinaciones de laboratorio realizadas bajo supervisión sin que sea necesario siempre indicar normas y especificaciones , implicando además el cuidado de los aparatos y su homologación , preparación de reactivos necesarios , obtención de muestras y extensión de certificados y boletines de análisis .
Català: Conducció o conducció amb repartiment , amb permís de conduir de la classe C , D , E , entenent que es pot combinar l ' activitat de conduir amb el repartiment de mercaderies .
Español: Conducción o conducción con repartimiento , con permiso de conducir de la clase C , D , E , entendiendo que pueden combinar la actividad de conducir con el repartimiento de mercancías .
Català: Tasques que consisteixen en l ' ordre directe respecte d ' un conjunt d ' operaris dels anomenats oficis clàssics : paleta , fusteria , electricitat , mecànica , etc .
Español: Tareas que consisten en el orden directo enfrente de un conjunto de operarios de los denominado oficios clásicos , albañilería , carpintería , electricidad , mecánica , etc.
Català: Aquest grup professional també inclou funcions que suposen responsabilitat completa per gestionar una o diverses àrees funcionals de l ' empresa , a partir de les directrius generals , més àmplies , directament emanades de personal que pertany al grup professional 8 o de la mateixa Direcció , als quals han de donar compte de la gestió .
Español: Se incluyen también en este grupo profesional , funciones que suponen responsabilidad completa para la gestión de una o varias áreas funcionales de la empresa , a partir de las directrices generales , más amplias directamente emanadas de personal pertenece al grupo profesional 8 o de la propia dirección , los que han de dar cuenta de su gestión .
Català: Contenció d ' històries clíniques dels assistits i hospitalitzats corresponents al seu servei , tot vetllant perquè el diagnòstic i el tractament siguin els correctes en cada cas i que s ' hagin dut a terme segons el protocol .
Español: Contención de historias clínicas de los asistidos y hospitalizados correspondientes a su servicio , velando porque el diagnóstico y tratamiento sean los correctos en cada caso y que se hagan llevado a cabo según pauta .
Català: Atès que la implantació d ' aquest sistema de classificació suposa una alteració substancial dels mètodes anteriors , basats en categories professionals i / o sistemes de valoració dels llocs de treball , s ' estableix un termini màxim d ' un any per a una adaptació progressiva dels sistemes existents a les empreses a aquesta classificació professional de grups i nivells , i les empreses resten obligades a subministrar als treballadors afectats la formació adequada al nou sistema classificador .
Español: Debido a que la implantación de este sistema de clasificación supone una alteración substancial de los anteriores métodos , basados en categorías profesionales y/ o sistemas de valoración de puestos de trabajo , se establece un término máximo de un año para la adaptación pausada de los sistemas existentes en las empresas a esta clasificación profesional de grupos y niveles , con la obligación por parte de las empresas de suministrar en todo lo referente a los trabajadores afectados la formación adecuada al nuevo sistema clasificador .
Català: L ' organització del treball correspon a la direcció del centre , que l ' ha de dur a terme per mitjà de l ' exercici regular les seves facultats d ' organització econòmica i tècnica , direcció i control del treball i de les ordres necessàries per a les activitats laborals corresponents .
Español: La organización del trabajo , corresponde a la Dirección del centro quien la llevará a cabo a través del ejercicio regular de sus facultades de organización económica y técnica , dirección y control del trabajo y de las órdenes necesarias para la realización de las actividades laborales correspondientes .
Català: L ' organització del treball té com a finalitat assolir al centre un nivell adequat de productivitat basat en la utilització òptima dels recursos humans , la maquinària i les instal · lacions i els materials .
Español: La organización del trabajo tiene por objeto alcanzar en el centro un nivel adecuado de productividad basado en la óptima utilización de los recursos humanos , maquinaria e instalaciones y materiales .
Català: La simplificació i millora dels mètodes de treball correspon a la Direcció del centre d ' acord amb les seves necessitats i les possibilitats que , per fer-ho , permetin els avenços tècnics i la iniciativa del personal .
Español: La simplificación y mejora de los métodos de trabajo se llevará a cabo por la Dirección del centro de acuerdo con sus necesidades y las posibilidades que para efectuarlo permitan los avances técnicos y la iniciativa del personal .
Català: La determinació del sistema d ' anàlisi i el control de rendiment personals és de lliure iniciativa de la Direcció del centre , amb la intervenció i el suport del servei d ' ajustament personal i social .
Español: La determinación del sistema de análisis y control de rendimientos personales será de libre iniciativa de la Dirección del centro con la intervención y soporte del servicio de ajuste personal y social .
Català: L ' establiment d ' un rendiment òptim ha de tenir com a finalitat limitar l ' aportació del personal , per tal que no li suposi perjudici físic o psíquic , prenent com a punt de referència el d ' un treballador capacitat i coneixedor del treball en el lloc que ocupa .
Español: La fijación de un rendimiento óptimo tendrá por objeto limitar la aportación del personal , de forma que no le suponga perjuicio físico o psíquico , tomando como punto de referencia el representado por un trabajador capacitado y conocedor del trabajo en el puesto que ocupa .