Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Si l ' atur és degut a una causa de força major , amb independència de la voluntat de l ' empresa , es pot suspendre el treball , amb l ' obligació del treballador de recuperar el temps perdut amb aquest motiu a raó d ' 1 hora diària , com a màxim , en els dies feiners següents llevat que hi hagi un pacte exprés .
Español: Si el paro es debido a causa de fuerza mayor , independientemente de la voluntad de la empresa podrá suspenderse el trabajo , con la obligación del trabajador de recuperar el tiempo perdido con tal motivo a razón de 1 hora diaria , como máximo , en los días laborables siguientes salvo pacto expreso .
Català: De conformitat amb el que estableix l ' últim paràgraf de l ' article 19 de l ' Estatut dels treballadors , si el risc d ' accident és imminent , la paralització de les activitats pot ser acordada per decisió dels òrgans competents de l ' empresa en matèria de seguretat , o pel 75 % dels representants dels treballadors en instal · lacions amb processos discontinus i per la totalitat d ' aquests en les instal · lacions amb processos continus .
Español: De conformidad con lo establecido en el último párrafo del artículo 19 del Estatuto de los trabajadores , si el riesgo de accidente fuese inminente , la paralización de las actividades podrá ser acordada por decisión de los órganos competentes de la empresa en materia de seguridad , o por el 75 % de los representantes de los trabajadores , en instalaciones con procesos discontinuos , y la totalidad de los mismos , en aquellas instalaciones cuyo proceso sea continuo .
Català: Aquest acord ha de ser comunicat de manera immediata a l ' empresa i a l ' autoritat laboral , la qual en 24 hores ha d ' anul · lar o ratificar la paralització acordada .
Español: Tal acuerdo será comunicado de inmediato a la empresa y a la autoridad laboral , la cual en 24 horas anulará o ratificará la paralización acordada .
Català: Si s ' ultrapassen els límits de tolerància fixats en el full de cronometratge i les fitxes d ' instruccions , cal rebaixar la prima proporcionalment a les pèrdues ocasionades i la seva quantia ha de passar a engruixir el Fons d ' Assistència Social , tal com estableix l ' article 75.7 del Conveni .
Español: Cuando se rebasen los límites de tolerancia fijados en la hoja de cronometraje y las fichas de instrucciones , se rebajará la prima proporcionalmente a las pérdidas ocasionadas y su cuantía pasará a engrosar el Fondo de Asistencia Social , tal como establece el artículo 75.7 del Convenio .
Català: Si per necessitats de l ' empresa el treballador ha de sortir de viatge , ha de percebre , a part de l ' import d ' aquest , la dieta mínima de 4.475 pessetes diàries , en concepte de dieta completa , i la de 2.240 pessetes , per mitja dieta , per a l ' any 2001 .
Español: Cuando por necesidades de la empresa el trabajador haya de salir de viaje percibirá , aparte del importe de éste , la dieta mínima de 4.475 pesetas diarias , en concepto de dieta completa , y la de 2.240 pesetas , por media dieta , para el año 2001.
Català: Les dietes que es pacten en aquest Conveni corresponen a les despeses normals de manteniment i estada en establiments d ' hoteleria i , per tant , tenen caràcter compensatori i no salarial , a mode d ' indemnització o suplement , i l ' excepció que estableix el Reglament vigent de l ' impost sobre la renda de les persones físiques .
Español: Las dietas que se pactan en el presente Convenio corresponden a los gastos normales de manutención y estancia en establecimientos de hostelería y , en consecuencia , tienen un carácter compensatorio y no salarial , a modo de la indemnización o suplidos y de la excepción establecida en el vigente Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas .
Català: L ' empresa té l ' obligació de proveir els seus treballadors tant de la roba adequada per als treballs que així ho exigeixin com de les botes o el calçat impermeable si ho disposa la naturalesa de les tasques , i també de l ' equip personal de seguretat en els casos en què l ' ús d ' aquest sigui obligatori .
Español: La empresa observará la obligación de proveer a sus trabajadores tanto de la ropa adecuada a los trabajos que así lo exijan como de las botas o calzado impermeable cuando lo disponga la naturaleza de las labores , así como del equipo personal de seguridad en los casos en que el uso del mismo resulte obligatorio .
Català: En cas que hi hagi discrepància entre l ' empresa i els treballadors respecte del que estableix el punt anterior , la Comissió Paritària d ' interpretació del Conveni té la facultat per determinar , segons les circumstàncies concurrents , l ' obligació de l ' observança dels preceptes abans esmentats sens perjudici de la competència de les jurisdiccions administratives o contencioses .
Español: En caso de discrepancia entre empresa y trabajadores con respecto a lo establecido en el punto anterior , la Comisión Paritaria de interpretación del Convenio tendrá la facultad para determinar , según las circunstancias concurrentes , la obligación de la observancia de los preceptos antes mencionados sin perjuicio de la competencia de las jurisdicciones administrativas o contenciosas .
Català: Al personal de fàbrica masculí se li ha de proporcionar 2 pantalons i pescadores de color blau marí , que per al personal femení són blau cel ; al personal masculí de verificació i laboratori , 2 pantalons i pescadores de color gris , i al personal femení , 2 bates grises ; al personal de la secció de pintura , 2 granotes de color blau , i als tècnics i administratius , 2 sabatilles de color blau plom .
Español: Al personal de fábrica masculino se le proporcionarán 2 pantalones y pescadoras de color azul oscuro , que para el personal femenino serán azul claro ; al personal masculino de verificación y laboratorio , 2 pantalones y pescadoras de color gris , y al personal femenino , 2 batas grises ; al personal de la sección de pintura , 2 monos de color azul , y a los técnicos y administrativos , 2 playeras de color azul plomo .
Català: Per a la temporada d ' estiu i cada 2 anys , s ' ha de proporcionar al personal de fàbrica masculí una de les tres opcions següents : 2 camises , 1 camisa i 2 samarretes , 3 samarretes .
Español: Para la temporada estival y cada 2 años , se proporcionarán al personal de fábrica masculino una de las 3 opciones siguientes : 2 camisas , 1 camisa y 2 camisetas , 3 camisetas .
Català: La negligència de no utilitzar la roba de feina sense una causa justificada es considera falta lleu la primera vegada i , si en cas de reincidències , té la consideració de falta greu .
Español: La negligencia en no utilizar la ropa de trabajo sin causa justificada será considerada falta leve la primera vez y , en el caso de varias reincidencias , tendrá la consideración de falta grave .
Català: Per tal d ' evitar , entre altres coses , el deteriorament prematur , no es pot fer servir la roba de feina per a fins particulars i el deteriorament que es produeixi per abandonament o negligència en el seu ús ha de ser reparat per compte de l ' usuari .
Español: Al objeto de evitar entre otras cosas el deterioro prematuro , no podrá usarse la ropa de trabajo para fines particulares y el deterioro que , por abandono o negligencia en su uso , se produzca será subsanado por cuenta del usuario .
Català: Els productors que tinguin assignats en el seu lloc de treball elements de protecció , els han d ' utilitzar obligatòriament i han de mirar de fer-ne un bon ús i de conservar-los .
Español: Los productores que tengan asignados en su puesto de trabajo elementos de protección deberán obligatoriamente utilizarlos y cuidar de su buen uso y conservación .
Català: Si no es fa servir l ' element de protecció o s ' hi fan modificacions , amb perjudici en tots dos casos de la seguretat del treballador , aquesta infracció es considera falta greu .
Español: Si no se utiliza el elemento de protección o se introducen modificaciones en el mismo , con perjuicio en ambos casos de la propia seguridad del trabajador , tal infracción será considerada como falta grave .
Català: Els caps han de procurar l ' observança d ' aquestes normes i han de donar compte als seus superiors i al Comitè de salut laboral de qualsevol irregularitat ; si no ho fan així , incorren en les responsabilitats a què hi hagi lloc per possible negligència .
Español: Los mandos cuidarán de la observancia de estas normas y darán cuenta a sus superiores y al Comité de Salud Laboral de cualquier irregularidad , incurriendo en su caso en las responsabilidades a que hubiera lugar por posible negligencia .
Català: La tercera falta injustificada de puntualitat en el període de 90 dies naturals faculta l ' empresa per treure fins al 10 % del salari de conveni ( equival al 25 % del plus de conveni , que és el 40 % del salari de conveni ) de la jornada respectiva .
Español: La tercera falta injustificada de puntualidad en el período de 90 días naturales facultará a la empresa a detraer hasta el 10 % del salario de convenio ( equivale al 25 % del plus de convenio , que es el 40 % del salario de convenio ) de la respectiva jornada .
Català: Qualsevol productor que falti a la feina per malaltia o una altra causa justificada ha d ' avisar telefònicament , personalment o per mitjà d ' un representant del treballador , tan aviat com sigui possible per permetre ' n la substitució .
Español: Todo productor que falte al trabajo por enfermedad u otra causa justificada deberá avisar telefónicamente , personalmente o por medio de representante del trabajador , lo más pronto posible para permitir su sustitución .
Català: L ' empresa es reserva el dret de comprovar , per mitjà del seu servei mèdic , del seu servei de personal i fins i tot , si és necessari , amb la col · laboració dels representants dels treballadors , si el treballador realment està malalt .
Español: La empresa se reserva el derecho de comprobar , por medio de su servicio médico , de su servicio de personal e incluso , si es preciso , con la colaboración de los representantes de los trabajadores , si realmente el trabajador está enfermo .
Català: D ' altra banda , el fet que el productor no sigui a casa en cas que la baixa de la Seguretat Social l ' obligui a allitar-se es considera falta greu de manipulació per prolongar la falta per malaltia .
Español: Por otra parte , el hecho de no hallarse el productor en casa cuando la baja de la Seguridad Social obligase a tomar cama se estimará como falta grave de manipulación para prolongar la falta por enfermedad .
Català: Fins que en l ' àmbit nacional del sector siderometal · lúrgic no s ' assoleixi un acord sobre el règim disciplinari o el codi de conducta en matèria de faltes i sancions , cal atenir-se al que disposen l ' antiga Ordenança de treball de la indústria siderometal · lúrgica , l ' Estatut dels treballadors i altres lleis i disposicions complementàries .
Español: Hasta que a nivel nacional del sector siderometalúrgico se alcance un acuerdo sobre el régimen disciplinario o código de conducta en materia de faltas y sanciones , se estará a lo dispuesto en la antigua Ordenanza de trabajo de la industria siderometalúrgica , en el Estatuto de los trabajadores y demás leyes y disposiciones complementarias .
Català: Aquesta percepció de pagament únic ha de ser de la quantia de 12.000 pessetes durant la vigència d ' aquest Conveni i s ' ha de pagar a tots els productors que es casin durant el període de permanència a l ' empresa i tinguin acreditada una antiguitat en aquesta superior a 1 any , així com per a les parelles de fet reconegudes oficialment .
Español: Esta percepción de pago único será de la cuantía de 12.000 pesetas durante la vigencia del presente Convenio y se abonará a todos aquellos productores que contraigan matrimonio durante el período de permanencia en la empresa y tengan acreditada una antigüedad en la misma superior a 1 año , así como para las parejas de hecho reconocidas oficialmente .
Català: Aquesta percepció de pagament únic ha de ser de l ' import de 12.000 pessetes durant la vigència d ' aquest Conveni i s ' ha de pagar a tots els productors que , durant el període de permanència a l ' empresa , tinguin un fill i acreditin en la plantilla una antiguitat superior a 1 any .
Español: Esta percepción de pago único será del importe de 12.000 pesetas durante la vigencia del presente Convenio y se abonará a todos aquellos productores que , durante el período de permanencia en la empresa , tengan un hijo y acrediten en la plantilla de la misma una antigüedad superior a un año .
Català: Són beneficiaris els familiars en l ' ordre següent : cònjuge , fills , pares i germans consanguinis sempre que hi hagi convivència o dependència amb el drethavent .
Español: Serán beneficiarios los familiares en el orden siguiente : cónyuge , hijos , padres y hermanos consanguíneos siempre que exista convivencia o dependencia con el causahabiente .
Català: S ' estableix un subsidi , en pagament únic i per un import de 30.000 pessetes durant els 3 anys de vigència d ' aquest Conveni , en cas de mort del cònjuge , els fills i els pares si conviuen amb el drethavent .
Español: Se establece un subsidio , en pago único y por un importe de 30.000 pesetas durante los 3 años de vigencia del presente Convenio , en caso de fallecimiento del cónyuge , hijos y padres siempre que exista convivencia con el causahabiente .
Català: S ' estableix la percepció d ' un plus de matrimoni per als treballadors que adquireixin l ' estat civil de casat i tinguin acreditada a l ' empresa una antiguitat superior a 1 any .
Español: Se establece la percepción de un plus de matrimonio para aquellos trabajadores que adquieran el estado civil de casado y tengan acreditada en la empresa una antigüedad superior a un año .
Català: És mensual i el seu import s ' estableix en 1.150 pessetes per a l ' any 2001 ; així mateix , per als anys 2002 i 2003 els increments s ' han d ' efectuar segons el que es preveu en la disposició transitòria primera .
Español: Tendrá carácter mensual y su importe queda establecido en 1.150 pesetas para el año 2001 ; asimismo , para los años 2002 y 2003 los incrementos se efectuarán según lo previsto en la disposición transitoria primera .
Català: Es constitueix un Fons d ' Assistència Social , que consisteix en una aportació econòmica de l ' empresa per un import d ' 1.000.000 pessetes per a l ' any 2001 , i per als anys 2002 i 2003 aquesta quantitat s ' ha d ' incrementar amb el mateix percentatge d ' increment que el que es preveu en la disposició transitòria primera .
Español: Se constituye un fondo de asistencia social , consistente en una aportación económica de la empresa por un importe de 1.000.000 pesetas para el año 2001 y para los años 2002 y 2003 esta cantidad se incrementará con el mismo porcentaje de incremento que el previsto en la disposición transitoria primera .
Català: El Fons d ' Assistència Social és governat per una Comissió Paritària , integrada per dos representants designats per la Direcció de l ' empresa i dos representants dels treballadors designats pel Comitè d ' Empresa d ' entre els seus membres .
Español: El Fondo de Asistencia Social será gobernado por una Comisión Paritaria integrada por dos representantes designados por la dirección de la empresa y por dos representantes de los trabajadores , elegidos por el Comité de Empresa de entre sus miembros .
Català: La motivació de l ' empresa a l ' hora de crear-lo ha estat la d ' atendre i sufragar en la mesura que sigui possible ajudes complementàries per incapacitat temporal en casos greus , intervencions quirúrgiques , auxili , préstecs reintegrables , necessitats personals urgents , etc .
Español: La motivación que ha llevado a la empresa a su creación ha sido la de atender y sufragar en lo posible ayudas complementarias por incapacidad temporal en casos graves , intervenciones quirúrgicas , auxilios , préstamos reintegrables , necesidades personales urgentes , etc.
Català: Es consideren fonts addicionals d ' ingrés del Fons les quantitats que s ' obtinguin per l ' aplicació dels articles 37.8 , 63.3 i 67.1 .
Español: Serán fuentes adicionales de ingreso del Fondo las cantidades que se puedan obtener por la aplicación de los artículos 37.8 , 63.3 y 67.1 .
Català: Durant les situacions d ' incapacitat temporal derivades d ' accidents succeïts en el centre de treball , l ' empresa ha de complementar les indemnitzacions de l ' assegurança d ' accidents fins que completi el 100 % de l ' import d ' aquesta prestació ; és a dir , s ' ha de cobrir el 25 % restant que es deixa de percebre en les prestacions de la mútua d ' accidents , llevat de l ' import de la base reguladora B .
Español: Durante las situaciones de incapacidad temporal derivadas de accidentes ocurridos en el centro de trabajo , la empresa complementará las indemnizaciones del seguro de accidentes hasta completar el 100 % del importe de tal prestación , es decir , se cubrirá el 25 % restante que deja de comprenderse en las prestaciones de la Mutua de accidentes , excepción hecha del importe de la base reguladora B.
Català: Excepcionalment , si el treballador afectat té un índex d ' absentisme personal , per qualsevol causa , inferior o igual al 3 % durant el període de 3 anys anteriors a la situació d ' incapacitat temporal , aquesta assignació es comença a percebre a partir del tercer dia des de la data de l ' accident .
Español: Excepcionalmente , cuando el trabajador afectado tenga un índice de absentismo personal , por cualquier causa , inferior o igual al 3 % durante el período de 3 años anteriores a la situación de incapacidad temporal , comenzará a percibir esta asignación a partir del tercer día desde la fecha de inicio del accidente .
Català: Aquest complement s ' ha de pagar mentre el productor rebi assistència sanitària de la mútua d ' accidents i estigui impedit per a la feina per un període màxim de 18 mesos .
Español: Este complemento se abonará mientras el productor reciba asistencia sanitaria de la Mutua de accidentes , estando impedido para el trabajo por un período máximo de 18 meses .
Català: Durant les situacions d ' incapacitat temporal derivades de malaltia comuna amb intervenció quirúrgica que persisteixin més enllà de 13 dies i que presentin aspectes de gravetat , l ' empresa ha de complementar les prestacions de la Seguretat Social fins completar el 100 % de l ' import dels valors computables per a aquesta prestació .
Español: Durante las situaciones de incapacidad temporal derivadas de enfermedad común con intervención quirúrgica que persistan por más de 13 días y que presenten aspectos de gravedad , la empresa complementará las prestaciones de la Seguridad Social hasta completar el 100 % del importe de los valores computables para tal prestación .
Català: Durant les situacions d ' incapacitat temporal derivades de malaltia comuna amb internament hospitalari i baixa maternal que presentin aspectes de gravetat i que afectin productors amb un índex d ' absentisme personal , per qualsevol causa , inferior o igual al 3 % durant el període de 3 anys abans de la situació d ' ILT , l ' empresa ha de complementar les prestacions de la Seguretat Social fins completar el 100 % de l ' import d ' aquesta prestació .
Español: Inferior o igual al 3 % durante el período de 3 años anteriores a la situación de ILT , la empresa complementará las prestaciones de la Seguridad Social hasta completar el 100 % del importe de tal prestación .
Català: L ' assignació es comença a percebre a partir de la data d ' adquisició del dret de la Seguretat Social i per un període de durada màxim de 2 mesos .
Español: La asignación comenzará a percibirse a partir de la fecha de haber adquirido el derecho de la Seguridad Social y por un período de duración máximo de 2 meses .
Català: Si es concedeix aquest benefici al productor interessat , quan venç el termini assenyalat abans es poden concedir noves pròrrogues , de la mateixa durada màxima , si el servei mèdic d ' empresa n ' emet informe favorable .
Español: De concederse este beneficio al productor interesado , al vencimiento del plazo señalado con anterioridad podrán concederse nuevas prórrogas , de igual duración máxima , cuando exista informe favorable del servicio médico de empresa .
Català: S ' estableix una assegurança col · lectiva que cobreix tots els treballadors , consistent en una indemnització del salari mitjà anual de 1997 per als anys 2001 / 2002 i de 1999 per a l ' any 2003 , per risc de mort per qualsevol causa o invalidesa absoluta i permanent , que cobreix les 24 hores del dia encara que es produeixi fora de qualsevol relació amb la feina o en dia festiu .
Español: Se establece un seguro colectivo que cubrirá a todo trabajador , consistente en una indemnización del salario promedio anual de 1997 para los años 2001/ 2002 y de 1999 para el año 2003 , por riesgo de muerte por cualquier causa o invalidez absoluta y permanente , cubriendo las 24 horas del día y aun cuando se produzca fuera de toda relación con el trabajo o en día festivo .
Català: a ) Rebre informació , que li ha de ser proporcionada trimestralment , almenys , sobre l ' evolució general del sector econòmic al qual pertany l ' empresa , sobre la situació de la producció i les vendes , i també sobre el seu programa de producció i l ' evolució probable de l ' ocupació a l ' empresa .
Español: a ) Recibir información , que le será facilitada trimestralmente al menos , sobre la evolución general del sector económico al que pertenece la empresa , sobre la situación de la producción y las ventas , así como sobre su programa de producción y la evolución probable del empleo en la empresa .
Català: Aquesta Comissió s ' ha de reunir mensualment amb la Direcció de l ' empresa , tot això dintre del còmput d ' hores mensuals retribuïdes que preveu la legislació vigent per a l ' exercici de les seves funcions de representació sindical .
Español: Esta Comisión se reunirá con periodicidad mensual con la dirección de la empresa , todo ello dentro del cómputo de horas mensuales retribuidas previsto por la legislación vigente para el ejercicio de sus funciones de representación sindical .
Català: d ) Emetre informe si la fusió , absorció o modificació de l ' estatus jurídic de l ' empresa suposa qualsevol incidència que afecti el volum d ' ocupació .
Español: d ) Emitir informe cuando la fusión , absorción o modificación del status jurídico de la empresa suponga cualquier incidencia que afecte al volumen de empleo .
Català: g ) Conèixer , trimestralment , almenys , les estadístiques sobre l ' índex d ' absentisme i les seves causes , els accidents de treball i les malalties professionals i les seves conseqüències , els índexs de sinistralitat , els estudis periòdics o especials del medi ambient laboral i els mecanismes de prevenció que s ' utilitzen .
Español: g ) Conocer , trimestralmente al menos , las estadísticas sobre el índice de absentismo y sus causas , los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y sus consecuencias , los índices de siniestralidad , los estudios periódicos o especiales del medio ambiente laboral y los mecanismos de prevención que se utilizan .
Català: Vigilància en el compliment de les normes vigents en matèria laboral , de Seguretat Social i ocupació , i també la resta dels pactes , les condicions i els usos d ' empresa en vigor , i formular , si s ' escau , les accions legals oportunes davant la Direcció de l ' empresa o els tribunals competents .
Español: Vigilancia en el cumplimiento de las normas vigentes en materia laboral , de Seguridad Social y empleo , así como el resto de los pactos , condiciones y usos de empresa en vigor , formulando en su caso las acciones legales oportunas ante la dirección de la empresa o los tribunales competentes .
Català: j ) Col · laborar amb la Direcció de l ' empresa per aconseguir l ' establiment de totes les mesures que siguin necessàries per al manteniment i l ' increment de la productivitat , d ' acord amb el que s ' ha pactat en el Conveni col · lectiu .
Español: j ) Colaborar con la dirección de la empresa para conseguir el establecimiento de cuantas medidas procuren el mantenimiento e incremento de la productividad , de acuerdo con lo pactado en el Convenio colectivo .
Català: k ) Informar els seus representats de tots els temes i les qüestions assenyalats anteriorment si , directament o indirectament , tenen o poden tenir repercussió en les relacions laborals .
Español: k ) Informar a sus representados en todos los temas y cuestiones señalados anteriormente en cuanto , directa o indirectamente , tengan o puedan tener repercusión en las relaciones laborales .
Català: l ) En tot nou ingrés de personal que no hagi estat amb anterioritat a l ' empresa , el Comitè pot designar un membre d ' aquest i un delegat de prevenció amb la finalitat que informi dins de les seves hores sindicals dels drets i obligacions als quals queden subjectes aquests treballadors .
Español: l ) En todo nuevo ingreso de personal que no haya estado con anterioridad en la empresa , el Comité podrá designar a un miembro del mismo y a un delegado de prevención con el fin de que informe dentro de sus horas sindicales de los derechos y obligaciones a los cuales quedan sujetos dichos trabajadores .
Català: Els informes que hagi d ' emetre el Comitè sobre les competències reconegudes als apartats c ) i d ) anteriors s ' han d ' elaborar en el termini de 15 dies .
Español: Los informes que deba emitir el Comité a tenor de las competencias reconocidas en los apartados c ) y d ) anteriores deberán elaborarse en el plazo de 15 días .
Català: Es reconeix al Comitè d ' Empresa capacitat , com a òrgan col · legiat , per exercir accions administratives o judicials en tot el que es relaciona amb l ' àmbit de les seves competències , per decisió majoritària dels seus membres .
Español: Se reconoce al Comité de Empresa capacidad , como órgano colegiado , para ejercer acciones administrativas o judiciales en todo lo relativo al ámbito de sus competencias , por decisión mayoritaria de sus miembros .
Català: Els membres del Comitè d ' Empresa , i aquest en conjunt , han d ' observar secret professional en tot el que fa referència als apartats a ) , b ) , c ) i d ) anteriors fins i tot després de deixar de pertànyer al Comitè d ' Empresa i , en especial , en totes les matèries sobre les quals la Direcció de l ' empresa assenyali expressament el caràcter reservat .
Español: Los miembros del Comité de Empresa , y éste en su conjunto , observarán sigilo profesional en todo lo referente en los apartados a ) , b ) , c ) y d ) anteriores aun después de dejar de pertenecer al Comité de Empresa y , en especial , en todas aquellas materias sobre las que la dirección de la empresa señale expresamente el carácter reservado .
Català: En tot cas , cap mena de document proporcionat al Comitè pot ser utilitzat fora de l ' àmbit estricte de l ' empresa i per a fins diferents als que van motivar-ne el lliurament .
Español: En todo caso , ningún tipo de documento facilitado al Comité podrá ser utilizado fuera del estricto ámbito de la empresa y para fines distintos a los que motivaron la entrega .
Català: a ) Cap membre del Comitè d ' Empresa no pot ser acomiadat o sancionat durant l ' exercici de les seves funcions ni dins l ' any següent al seu cessament , llevat que aquest es produeixi per revocació o dimissió i sempre que l ' acomiadament o la sanció es basin en l ' actuació del treballador en l ' exercici legal de la seva representació .
Español: a ) Ningún miembro del Comité de Empresa podrá ser despedido o sancionado durante el ejercicio de sus funciones ni dentro del año siguiente a su cese , salvo que éste se produzca por revocación o dimisión y siempre que el despido o la sanción se basen en la actuación del trabajador en el ejercicio legal de su representación .
Català: Si l ' acomiadament o qualsevol altra sanció per suposades faltes greus o molt greus obeeix a altres causes , s ' ha de tramitar un expedient contradictori en què siguin escoltats , a part de l ' interessat , el Comitè d ' Empresa i el delegat del sindicat al qual pertanyi , en cas que sigui reconegut com a tal a l ' empresa .
Español: Si el despido o cualquier otra sanción por supuestas faltas graves o muy graves obedeciera a otras causas , deberá tramitarse expediente contradictorio en el que serán oídos , aparte del interesado , el Comité de Empresa y el delegado del sindicato al que pertenezca , en el supuesto de que se hallara
Català: d ) Han d ' expressar col · legiadament , si es tracta del Comitè , i amb llibertat les seves opinions en les matèries relatives a l ' esfera de la seva representació , i poden publicar i distribuir , sense pertorbar el desenvolupament normal de la feina , les publicacions que tinguin interès laboral o social , la qual cosa han de comunicar a l ' empresa .
Español: d ) Expresar colegiadamente , si se trata del Comité , con libertad sus opiniones en las materias concernientes a la esfera de su representación , pudiendo publicar y distribuir , sin perturbar el normal desenvolvimiento del trabajo , las publicaciones de interés laboral o social , comunicándolo a la empresa .
Català: Aquesta pot ser convocada pel Comitè d ' Empresa o per un nombre de treballadors que no sigui inferior al 33 % de la plantilla i sempre ha de tenir lloc fora de les hores de feina .
Español: Ésta podrá ser convocada por el Comité de Empresa o por un número de trabajadores no inferior al 33 % de la plantilla y tendrá lugar siempre fuera de las horas de trabajo .
Català: L ' assemblea ha de ser presidida pel Comitè d ' Empresa , que és el responsable del seu desenvolupament normal i també de la presència en l ' assemblea de persones que no pertanyin a l ' empresa .
Español: La asamblea será presidida en todo caso por el Comité de Empresa , que será responsable del normal desarrollo de la misma , así como de la presencia en la asamblea de personas no pertenecientes a la empresa .
Català: El Comitè ha de comunicar a la Direcció de l ' empresa , amb 48 hores de temps com a mínim , la convocatòria i els nom de les persones que no pertanyen a la plantilla que hagin d ' assistir a l ' assemblea i ha d ' acordar amb la Direcció mesures oportunes per tal d ' evitar perjudicis en l ' activitat normal de l ' empresa .
Español: El Comité comunicará a la dirección de la empresa , con 48 horas de antelación como mínimo , la convocatoria y los nombres de las personas no pertenecientes a la plantilla que vayan a asistir a la asamblea y acordará con la dirección medidas oportunas para evitar perjuicios en la actividad normal de la empresa .
Català: Si , pel fet de treballar en torns , per insuficiència dels locals o per qualsevol altra circumstància , no es pot reunir simultàniament tota la plantilla sens perjudici o alteració del desenvolupament normal de la producció , les diverses reunions parcials que s ' hagin de celebrar s ' han de considerar una de sola i amb data del dia de la primera .
Español: Cuando , por trabajarse en turnos , por insuficiencia de los locales o por cualquier otra circunstancia , no pueda reunirse simultáneamente toda la plantilla sin perjuicio o alteración en el normal desarrollo de la producción , las diversas reuniones parciales que hayan de celebrarse se considerarán como una sola y fechadas en el día de la primera .
Català: L ' empresa reconeix el dret dels treballadors afiliats a un sindicat a celebrar reunions , recaptar quotes i distribuir informació sindical fora de les hores de feina i sense pertorbar l ' activitat normal de l ' empresa .
Español: La empresa reconoce el derecho de los trabajadores afiliados a un sindicato a celebrar reuniones , recaudar cuotas y distribuir información sindical fuera de las horas de trabajo y sin perturbar la actividad normal de la empresa .
Català: El treballador afiliat a una central sindical pot sol · licitar per escrit a la secció de personal que l ' empresa li descompti mensualment en la nòmina l ' import corresponent de la seva quota sindical .
Español: El trabajador afiliado a una central sindical podrá solicitar por escrito a la sección de personal que la empresa le descuente mensualmente en la nómina el importe correspondiente de su cuota sindical .
Català: La sol · licitud escrita ha d ' expressar amb claredat l ' ordre de descompte , la central o el sindicat a què pertany i la quantia de la quota mensual , i també el nombre de compte corrent o llibreta d ' estalvi a la qual hagi de ser transferida aquesta quantitat .
Español: La solicitud escrita expresará con claridad la orden de descuento , la central o sindicato a que pertenece y la cuantía de la cuota mensual , así como el número de cuenta corriente o libreta de ahorro a la que deba ser transferida la aludida cantidad .
Català: Pot sol · licitar la situació d ' excedència el treballador en actiu que tingui un càrrec sindical de rellevància provincial , de nivell de secretariat del sindicat respectiu , i nacional en qualsevol de les seves modalitats .
Español: Podrá solicitar la situación de excedencia aquel trabajador en activo que ostente cargo sindical de relevancia provincial , a nivel de secretariado del sindicato respectivo , y nacional en cualquiera de sus modalidades .
Català: Ha de romandre en aquesta situació mentre es trobi en l ' exercici d ' aquest càrrec , i s ' ha de reincorporar a l ' empresa si ho sol · licita per escrit en el termini d ' un mes en finalitzar l ' exercici d ' aquest .
Español: Permanecerá en tal situación mientras se encuentre en el ejercicio de dicho cargo , reincorporándose a la empresa si lo solicitara por escrito en el plazo de un mes al finalizar el desempeño del mismo .
Català: S ' estableix un cànon sindical per a la negociació d ' aquest Conveni pel que fa a la representació social , a l ' empara de l ' article 11 de la Llei orgànica de llibertat sindical , de la quantia de 8.000 pessetes per cada treballador no afiliat a cap central sindical .
Español: Se establece un canon sindical por la negociación de este Convenio en lo que respecta a la representación social , con amparo en el artículo 11 de la Ley orgánica de libertad sindical , de la cuantía de 8.000 pesetas por cada trabajador no afiliado a ninguna central sindical .
Català: En totes les matèries que afectin la seguretat , la higiene en el treball i la seguretat laboral , són aplicables a l ' empresa les que reglamentàriament li siguin pròpies d ' acord amb la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals , i les disposicions complementàries , concordants o que s ' hi relacionin .
Español: En cuantas materias afecten a seguridad , higiene en el trabajo y seguridad laboral , serán de aplicación en la empresa aquéllas que reglamentariamente le sean propias a tenor de la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales y disposiciones complementarias , concordantes o relacionadas que hagan al caso .
Català: L ' empresa , des de l ' any 1971 , té constituït l ' actualment extingit Comitè de seguretat i higiene , que cedeix a la representació dels treballadors la designació de tres delegats de prevenció , atès que la plantilla actual de l ' empresa comprèn entre cent u i cinc-cents treballadors .
Español: La empresa , desde el año 1971 , ha tenido constituido el hoy extinto Comité de Seguridad e Higiene , que cederá a la representación de los trabajadores la designación de los delegados de prevención en número de tres , habida cuenta que la actual plantilla de la empresa comprende entre cientouno y quinientos trabajadores .
Català: Es constitueix el Comitè de seguretat i salut laboral amb els tres delegats de previsió designats entre els membres del Comitè d ' Empresa i uns altres tres designats per la Direcció de l ' empresa .
Español: Se constituirá el Comité de Seguridad y Salud Laboral con los tres delegados de previsión designados entre los miembros del Comité de Empresa y otros tres designados por la dirección de la empresa .
Català: d ) Un secretari sense veu ni vot , designat per la Direcció de l ' empresa entre els seus empleats administratius , per aixecar actes o per a qualsevol altra qüestió similar .
Español: d ) Un secretario sin voz ni voto , designado por la dirección de la empresa entre los empleados administrativos de la misma , para levantamiento de actas o cualesquier otras cuestiones semejantes .
Català: Els treballadors , mitjançant el Comitè de seguretat i salut laboral , tenen dret a rebre la informació necessària sobre les matèries que s ' empren , la tecnologia i altres aspectes del procés productiu que siguin necessaris per al coneixement dels riscos que afectin la salut física i mental .
Español: Los trabajadores , mediante el Comité de Seguridad y Salud Laboral , tendrán derecho a la información necesaria sobre las materias empleadas , la tecnología y demás aspectos del proceso productivo que sean necesarios para el conocimiento de los riesgos que afecten a la salud física y mental .
Català: Així mateix , tenen dret a rebre la informació que estigui en poder de l ' empresa sobre els riscos reals o potencials del procés productiu i els mecanismes per prevenir-los .
Español: Asimismo , tendrán derecho a aquella información que obre en poder de la empresa sobre los riesgos reales o potenciales del proceso productivo y mecanismos para su prevención .
Català: En cas que es produeixi un accident greu , no hi ha d ' haver cap alteració ni modificació del lloc de treball on s ' hagi produït sense que el Comitè de seguretat i salut laboral en tingui coneixement previ .
Español: No se producirá alteración o modificación del puesto de trabajo donde haya ocurrido un accidente grave sin previo conocimiento del Comité de Seguridad y Salud Laboral .
Català: La Direcció de l ' empresa , sempre dins les possibilitats econòmiques , ha de facilitar les inversions necessàries destinades a millorar la seguretat del treball que a aquest fi hagin estat estudiades i aprovades pel Comitè de seguretat i salut laboral .
Español: La dirección de la empresa , siempre dentro de las posibilidades económicas , facilitará las inversiones necesarias destinadas a mejorar la seguridad del trabajo que a tal fin hayan sido estudiadas y aprobadas por el Comité de Seguridad y Salud Laboral .
Català: En els casos excepcionals en què s ' emprin o es manipulin substàncies irritants , tòxiques o infeccioses , cal atenir-se al que disposa la Llei 31 / 1995 .
Español: En los casos excepcionales en que se empleen o manipulen sustancias irritantes , tóxicas o infecciosas , se estará a lo dispuesto en la ya citada Ley 31/ 1995.
Català: En data 1 de gener de 2001 , les taules annexes del Conveni , així com les pagues extraordinàries de juliol i Nadal , el complement ad personam exantiguitat i els valors de primes s ' han incrementat en un percentatge equivalent a l ' IPC previst pel Govern ( 2 % ) en els Pressupostos generals de l ' Estat per a aquest any més 0,5 punts .
Español: En 1 de enero del año 2001 , las tablas anexas del Convenio , así como las pagas extraordinarias de julio y Navidad , el complemento ad personam ex antigüedad y los valores de primas se han incrementado en un porcentaje equivalente al IPC previsto por el Gobierno ( 2 % ) en los Presupuestos generales del Estado para dicho año más 0,5 puntos .
Català: Si l ' IPC real de l ' any 2001 resulta superior al previst pel Govern en els Pressupostos generals de l ' Estat , la diferència resultant ha de ser tinguda en compte per determinar la base de càlcul dels increments salarials per a l ' any 2002 , si bé no ha de meritar pagament d ' endarreriments .
Español: Si el IPC real del año 2001 resulta superior al previsto por el Gobierno en los presupuestos generales del Estado , la diferencia resultante será tenida en cuenta para determinar la base de cálculo de los incrementos salariales para el año 2002 , si bien no devengará pago de atrasos .
Català: A partir de l ' 1 de gener de l ' any 2002 , a través de la Comissió Paritària , les taules annexes del Conveni , així com les pagues extraordinàries de juliol i Nadal , el complement ad personam exantiguitat , els valors de les primes , s ' han d ' incrementar en un percentatge equivalent a l ' IPC previst pel Govern en els Pressupostos generals de l ' Estat per a aquest any més 0,5 punts , amb la inclusió prèvia , si s ' escau , de la revisió salarial que es pugui produir .
Español: A partir de 1 de enero del año 2002 , a través de la Comisión Paritaria , las tablas anexas del convenio , así como las pagas extraordinarias de julio y Navidad , el complemento ad personam ex antigüedad , los valores de las primas , se incrementarán en un porcentaje equivalente al IPC previsto por el Gobierno en los Presupuestos generales del Estado para dicho año más 0,5 puntos , previa inclusión , en su caso , de la revisión salarial que pudiera producirse .
Català: Si l ' IPC real de l ' any 2002 resulta superior al previst pel Govern en els Pressupostos generals de l ' Estat , la diferència resultant ha de ser tinguda en compte per determinar la base de càlcul dels increments salarials per a l ' any 2003 , si bé , no ha de meritar pagament d ' endarreriments .
Español: Si el IPC real del año 2002 resulta superior al previsto por el Gobierno en los Presupuestos generales del Estado , la diferencia resultante será tenida en cuenta para determinar la base de cálculo de los incrementos salariales para el año 2003 , si bien , no devengará pago de atrasos .
Català: Quant a l ' increment per a l ' any 2003 , cal atenir-se al que es pugui pactar en el Conveni provincial siderometal · lúrgic de Barcelona per a aquest any , igual com s ' ha fet en els 3 primers anys de vigència d ' aquest Conveni .
Español: En cuanto al incremento para el año 2003 se estará a lo que pueda pactarse en el Convenio provincial siderometalúrgico de Barcelona para dicho año , al igual que se ha hecho en los 3 primeros años de vigencia de este Convenio .
Català: Amb l ' objectiu d ' acceptar la petició del Comitè d ' Empresa perquè se simplifiqui el càlcul de la dieta d ' assistència , han quedat modificats en aquest Conveni els requisits per a la seva percepció .
Español: Con objeto de aceptar la petición del Comité de Empresa para que se simplificara el cálculo de la dieta de asistencia , han quedado modificados en este Convenio los requisitos para la percepción de la misma .
Català: Al ser la finalitat última d ' aquesta dieta la de fomentar la reducció de l ' absentisme , si de l ' aplicació del nou sistema es deriva un increment de l ' absentisme , la Direcció pot optar per reimplantar el sistema que regia per a aquesta dieta en l ' 11è Conveni col · lectiu d ' empresa .
Español: Al ser la finalidad última de esta dieta la de fomentar la reducción del absentismo , si de la aplicación del nuevo sistema se derivara un incremento del absentismo , la Dirección podrá optar por reimplantar el sistema que regía para esta dieta en el 11º Convenio colectivo de empresa .
Català: Malgrat això , la Direcció no pot realitzar la reimplantació del sistema anterior sense l ' aprovació del Comitè d ' Empresa si no han transcorregut almenys 6 mesos d ' aplicació del nou sistema .
Español: Sin embargo , la Dirección no podrá realizar la reimplantación del sistema anterior sin la aprobación del Comité de Empresa si no han transcurrido al menos 6 meses de aplicación del nuevo sistema .
Català: Durant la vigència d ' aquest Conveni , el personal tècnic i administratiu que no exerceixi funcions de comandament pot gaudir de la jornada intensiva en la temporada d ' estiu durant el període comprès entre l ' 1 de juliol i el 31 d ' agost sempre que , per part de la representació dels treballadors , es garanteixi que , com a mínim , una persona de cada àrea de treball faci l ' horari habitual de jornada partida .
Español: Durante la vigencia del Convenio , el personal técnico y administrativo que no ejerza funciones de mando podrá disfrutar de la jornada intensiva en la temporada de verano durante el período comprendido entre 1 de julio y 31 de agosto siempre y cuando que , por parte de la representación de los trabajadores , quede garantizado que , como mínimo , una persona de cada área de trabajo realice el horario habitual de jornada partida .
Català: El pagament de salaris s ' ha d ' efectuar l ' últim dia de cada mes , mitjançant transferència bancària , si bé per això és necessari tancar els càlculs dels conceptes de ( prima productivitat hores normals , prima productivitat hores extres , complements de lloc de treball i torns rotatius de treball ) , el dia 25 dels mesos de 30 i 31 dies , i en data 23 el mes de febrer , i els dies pendents han d ' entrar en el càlcul del mes següent .
Español: El pago de los salarios se efectuará el último día de cada mes , mediante transferencia bancaria , si bien para ello será necesario cerrar los cálculos de los conceptos de ( prima productividad horas normales , prima productividad horas extras , complementos de puesto de trabajo y turnos rotativos de trabajo ) , el día 25 de los meses de 30 y 31 días y con fecha 23 el mes de febrero , cuyos días pendientes entrarán en el cálculo del mes siguiente .
Català: Si com a conseqüència del canvi al nou sistema del pagament de salaris sorgís algun tipus de problema no previst en el transcurs de les negociacions , durant la durada del present Conveni ambdues parts poden acordar les modificacions oportunes amb la finalitat d ' assolir l ' optimització del sistema .
Español: Si como consecuencia del cambio al nuevo sistema del pago de salarios surgiera algún tipo de problema no previsto en el transcurso de las negociaciones , durante la duración del presente Convenio ambas partes podrán acordar las modificaciones oportunas con el fin de alcanzar la optimización del sistema .
Català: Així mateix l ' empresa ha de regularitzar amb caràcter mínim trimestral el percentatge de retenció de l ' IRPF de cada treballador ( gener , abril , juliol i octubre ) .
Español: Asimismo la empresa regularizará con carácter mínimo trimestral el porcentaje de retención del IRPF de cada trabajador ( enero , abril , julio y octubre ) .
Català: 5.1 Nou dels contractes temporals existents amb durada acumulada de 36 mesos i amb venciment en els mesos d ' agost o setembre de 1996 no van ser rescindits i , quan van vèncer , van adquirir la condició de fixos .
Español: Nueve de los contratos temporales existentes con duración acumulada de 36 meses y con vencimiento dentro del mes de agosto/ septiembre de 1996 no serán rescindidos y , a su vencimiento , adquirirán la condición de fijos .
Català: Va passar el mateix amb uns altres 3 contractes el venciment dels quals ho era després de la data abans esmentada i el dia 31 de desembre de 1996 , per bé que , i segons el parer de l ' empresa , aquesta podria determinar que , en tot o en una part , el conjunt dels dotze contractes que s ' han de transformar en fixos ho sigui totalment amb els contractes que finalitzaven els mesos d ' agost o setembre de 1996 .
Español: Lo mismo aconteció con otros 3 contratos cuyo vencimiento lo era tras la antes citada fecha y el día 31 de diciembre de 1996 , si bien , y a criterio exclusivo de la empresa , ésta podría determinar que , en todo o en parte , el conjunto de los 12 contratos a transformar en fijos lo fuera totalmente con los contratos que finalizan en agosto/ septiembre de 1996.
Català: 5.3 Els treballadors beneficiats per aquesta disposició transitòria s ' han d ' acoblar , quan l ' empresa ho consideri necessari , a l ' anomenat quart torn que es pacta en aquest Conveni .
Español: Los trabajadores beneficiados por esta disposición transitoria se acoplarán , cuando la empresa lo considere necesario , al denominado cuarto turno que se pacta en el presente Convenio .
Català: 6.1 Es coneix i s ' anuncia l ' existència de converses entre les diverses forces socials en matèria d ' empreses de treball temporal , contractes d ' altres característiques a les actuals , indemnitzacions per causes objectives , etc .
Español: Se conoce y anuncia la existencia de conversaciones entre las diversas fuerzas sociales en materia de empresas de trabajo temporal , contratos de otras características a las actuales , indemnizaciones por causas objetivas , etc.
Català: 6.2 L ' empresa i els treballadors s ' acolliran i / o acataran els acords sobre aquests matèries que pactin els sindicats Comissions Obrers i Unió General dels Treballadors , com a més representatius , i les organitzacions empresarials Unió Patronal Metal · lúrgica , Foment del Treball i / o els caps .
Español: La empresa y sus trabajadores se acogerán y/ o acatarán los acuerdos en tales materias que pacten los sindicatos Comisiones Obreras y Unión General de los Trabajadores , como más representativos , y las organizaciones empresariales Unión Patronal Metalúrgica , Fomento del Trabajo y/ o jefes .