Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Darrerament , s ' ha demostrat que aquesta vacuna acel · lular ( DTPa ) té una millor tolerància en la població , independentment de l ' edat d ' administració , a causa de la seva reactogenicitat és més baixa respecte a la provocada per les vacunes de cèl · lules senceres ( DTPw ) .
Español: Últimamente , se ha demostrado que esta vacuna acelular ( DTPa ) tiene una mejor tolerancia en la población , independientemente de la edad de administración , debido a que su reactogenecidad es más bien baja respecto de la provocada por las vacunas de células enteras ( DTPw ) .
Català: Per aquesta raó , escau modificar el calendari de vacunacions vigent possibilitant l ' aplicació indistinta , a criteri facultatiu , de DTPw o DTPa en les dosis vacunals que administren als 2 , 4 i 6 mesos d ' edat .
Español: Por esta razón , procede modificar el calendario de vacunaciones vigente posibilitando la aplicación indistinta , a criterio facultativo , de DTPw o DTPa en las dosis vacunales que administran a los 2 , 4 y 6 meses de edad .
Català: D ' altra banda , l ' aparició d ' una nova vacuna conjugada contra la malaltia meningocòccica produïda pel serogrup C , que millora l ' anterior vacuna antimeningocòccica A-C de polisacàrids capsulars quant a duració de la immunitat i a la seva possibilitat d ' aplicar-se més aviat , i constatada l ' evidència que la seva aplicació disminueix els casos en la població , s ' ha decidit incloure-la en el calendari de vacunacions sistemàtiques , conjuntament amb la DTP , Po i Hib , als 2 , 4 i 6 mesos d ' edat .
Español: Por otro lado , la aparición de una nueva vacuna conjugada contra la enfermedad meningocóccica producida por el serogrupo C , que mejora la anterior vacuna antimeningocóccica A-C de polisacáridos capsulares cuanto a duración de la inmunidad y su posibilidad de aplicarse a edades más tempranas , y constatada la evidencia que su aplicación disminuye los casos en la población , se ha decidido incluirla en el calendario de vacunaciones sistemáticas , conjuntamente con la DTP , Po y Hib , a los 2 , 4 y 6 meses de edad .
Català: Aquest Decret es dicta en execució de les competències pròpies de la Generalitat en matèria de sanitat interior , de conformitat amb el que preveuen els articles 2 i 41 de la Llei 14 / 1986 , de 25 d ' abril , general de sanitat .
Español: Este Decreto se dicta en ejecución de las competencias propias de la Generalidad en materia de sanidad interior , de conformidad con lo que prevén los artículos 2 y 41 de la Ley 14/ 1986 , de 25 de abril , general de sanidad .
Català: Per tot el que s ' ha exposat , d ' acord amb el que disposen els articles 61 i 62 de la Llei 13 / 1989 , de 14 de desembre , d ' organització , procediment i règim jurídic de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , a proposta del conseller de Sanitat i Seguretat Social , i amb la deliberació prèvia del Govern ,
Español: Por todo lo expuesto , de acuerdo con lo que disponen los artículos 61 y 62 de la Ley 13/ 1989 , de 14 de diciembre , de organización , procedimiento y régimen jurídico de la Administración de la Generalidad de Cataluña , a propuesta del consejero de Sanidad y Seguridad Social , y con la deliberación previa del Gobierno ,
Català: Es modifica l ' annex del Decret 60 / 1999 , de 9 de març , pel qual s ' estableix el calendari de vacunacions sistemàtiques , que queda redactat de la manera següent :
Español: Se modifica el anexo del Decreto 60/ 1999 , de 9 de marzo , por el que se establece el calendario de vacunaciones sistemáticas , que queda redactado del siguiente modo :
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Marineland Catalunya , SA , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 21 de juliol de 2000 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Marineland Catalunya , SA , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 21 de julio de 2000 , y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Marineland Catalunya , SA , per als anys 2000 i 2001 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Marineland Catalunya , SA , para los años 2000 y 2001 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Aquest Conveni , negociat per la representació de l ' empresa i dels treballadors , afectarà tots els treballadors / ores que tinguin la condició de fixos , fixos amb caràcter discontinu o amb caràcter temporal , de l ' empresa Marineland Catalunya , SA .
Español: El presente Convenio , negociado por la representación de la empresa y de los trabajadores/ ras , afectará a todos los trabajadores/ ras que ostenten la condición de fijos , fijos con carácter discontinuo o con carácter temporal de la empresa Marineland Catalunya , SA .
Català: Aquest Conveni entrarà en vigor el dia 1 de gener de 2000 i tindrà una durada de 2 anys , prorrogant-se automàticament si cap de les dues parts el denuncia en temps i forma ( per escrit i amb un mes d ' antelació al seu venciment ) .
Español: El presente Convenio entrará en vigor el día 1 de enero de 2000 y tendrá una duración de 2 años , prorrogándose automáticamente si ninguna de las dos partes lo denuncia en tiempo y forma ( por escrito y con un mes de antelación a su vencimiento ) .
Català: La denúncia del Conveni la podrà fer qualsevol de les dues parts , per escrit i amb com a mínim un mes d ' antelació a la data del seu venciment .
Español: La denuncia del Convenio la podrá hacer cualquiera de las dos partes , por escrito y con el mínimo de un mes de antelación a la fecha de su vencimiento .
Català: Els salaris que s ' estableixen en aquest Conveni són els que figuren a la taula salarial adjunta i provenen d ' un increment del 3,15 % sobre la taula salarial del Conveni col · lectiu de l ' any 1999 .
Español: Los salarios que se establecen en el presente Convenio son los que figuran en la tabla salarial adjunta y provienen de un incremento del 3,15 % de la tabla salarial del Convenio colectivo del año 1999.
Català: Nota : si l ' IPC interanual ( al mes de novembre ) a Catalunya augmenta per sobre del 3,15 % , l ' augment que s ' aplicarà a la taula salarial serà de fins el 3,40 % .
Español: Nota : si el IPC interanual ( en el mes de noviembre ) en Cataluña aumenta por encima del 3,15 % , el incremento que se aplicará a la tabla salarial será de hasta el 3,40 % .
Català: c ) Dues gratificacions consistents en 16 dies de salari de conveni cadascuna , a abonar abans del 30 de març l ' una i abans del 30 de setembre l ' altra .
Español: c ) 2 gratificaciones consistentes en 16 días de salario de convenio cada una de ellas , pagaderas una antes del 30 de marzo y otra antes del 30 de septiembre .
Català: L ' empresa facilitarà els equips d ' hivern del 15 al 30 de març i els d ' estiu , del 15 al 30 de maig .
Español: Se acuerda que los equipos se faciliten por parte de la empresa del 15 al 30 de marzo ( equipo de invierno ) y del 15 al 30 de mayo ( equipo de verano ) .
Català: Durant la vigència d ' aquest Conveni , els treballadors / ores gaudiran , sense necessitat de justificació , de 2 dies d ' absència setmanals retribuïts i no recuperables .
Español: Durante la vigencia del presente Convenio , los trabajadores/ ras gozarán , sin necesidad de justificación , de 2 días de ausencia semanales retribuidos y no recuperables .
Català: Nota : el treballador i la Direcció poden arribar a fer un pacte d ' horari ( 6,40 hores ) pel fet de treballar en una empresa amb temporada baixa i temporada alta .
Español: Nota : el trabajador y la Dirección pueden llegar a un pacto de horario ( 6,40 horas ) por el hecho de trabajar en una empresa con temporada baja y temporada alta .
Català: Aquests dies lliures podran tenir un valor de 1,5 dies de vacances en comptes de ser pagats , si així ho acorden l ' empresa i el treballador / a individualment .
Español: Dichos días libres podrán tener un valor de 1,5 días de vacaciones en lugar de ser pagados , si así lo acuerdan la empresa y el trabajador/ a individualmente .
Català: Els treballadors / ores podran realitzar hores extraordinàries a petició de l ' empresa , sempre que no s ' excedeixi allò establert en l ' article 35 de l ' Estatut dels treballadors ( Reial decret legislatiu 1 / 1995 ) .
Español: Los trabajadores/ ras podrán realizar horas extraordinarias a petición de la empresa , siempre y cuando no se exceda lo establecido en el artículo 35 del Estatuto de los trabajadores ( Real decreto legislativo 1/ 1995 ) .
Català: Tots els treballadors / ores en situació d ' incapacitat transitòria deguda a malaltia comuna o accident laboral tindran dret a rebre , amb càrrec a l ' empresa , la diferència econòmica entre la prestació legal que rebin per aquest concepte i el seu salari de conveni , durant el termini màxim d ' un any .
Español: Todos los trabajadores/ ras en situación de incapacidad transitoria debida a enfermedad común o accidente laboral tendrán derecho a percibir , con cargo a la empresa , la diferencia económica entre la prestación legal que perciban por este concepto y su salario de convenio , durante el plazo máximo de un año .
Català: Tot el personal que presti els seus serveis per compte i sota la dependència de l ' empresa tindrà dret a una revisió mèdica anual completa , feta per un equip mèdic especialitzat escollit per l ' empresa i a càrrec d ' aquesta .
Español: Todo el personal que preste sus servicios por cuenta y bajo la dependencia de la empresa tendrá derecho a una revisión médica anual completa , realizada por un equipo médico especializado elegido por la empresa y con cargo a esta .
Català: L ' empresa ha arribat a un acord amb la nostra mútua d ' accidents laborals FREMAP , pel qual els treballadors / ores de Marineland Catalunya disposaran d ' una sèrie d ' avantatges i descomptes en els serveis d ' òptica i aparells auditius .
Español: La empresa ha llegado a un acuerdo con nuestra mutua de accidentes laborales FREMAP , por el cual los trabajadores/ ras de Marineland Catalunya dispondrán de una serie de ventajas y descuentos en los servicios de óptica y aparatos auditivos .
Català: L ' empresa facilitarà la celebració d ' assemblees dels treballadors quan siguin sol · licitades amb una antelació mínima de 48 hores i es compleixin la resta de requisits que puguin establir les disposicions que regulin en cada moment aquestes reunions .
Español: La empresa facilitará la celebración de asambleas de los trabajadores cuando sean solicitadas con una antelación mínima de 48 horas y se cumplimenten los demás requisitos que puedan establecer las disposiciones que regulen en cada momento estas reuniones .
Català: Com a excepció , l ' empresa accepta que es puguin celebrar assemblees abans d ' acabar la jornada i dins d ' aquesta , sense pèrdua de retribució i fins a un màxim de 2 hores setmanals , en els casos següents :
Español: Como excepción , la empresa acepta que se puedan celebrar asambleas antes de concluirse la jornada de trabajo y dentro de la misma , sin pérdida de retribución y hasta un máximo de 2 horas semanales , en los casos siguientes :
Català: En el centre de treball s ' habilitaran uns taulers d ' anuncis , de com a mínim 0,80 x 1,20 metres , en els quals els delegats de personal o qualsevol treballador / a de l ' empresa afiliat a alguna de les centrals sindicals legalment constituïdes tindran dret a fer comunicacions , avisos i propaganda .
Español: En el centro de trabajo se habilitarán unos tablones de anuncios , de un mínimo de 0,80 x 1,20 metros , en los que los delegados de personal o cualquier trabajador/ a de la empresa afiliado a alguna de las centrales sindicales legalmente constituidas tendrán derecho a efectuar comunicaciones , avisos y propaganda .
Català: Quan la comunicació sigui efectuada per treballadors / ores que no siguin delegats de personal , hauran de comunicar-ho prèviament a aquests com també a l ' encarregat o representant de l ' empresa , els quals en cap cas no s ' hi podran oposar , fent-se responsables del contingut el signatari o els signataris .
Español: Cuando la comunicación sea efectuada por trabajadores/ ras que no sean delegados de personal , deberán comunicarlo previamente a estos así como al encargado o representante de la empresa , quienes en ningún caso podrán oponerse , debiéndose hacer responsables del contenido el firmante o los firmantes .
Català: Quan es faci alguna comunicació amb la qual la Direcció de l ' empresa no estigui conforme , tindrà dret a consignar en l ' esmentat tauler d ' anuncis la rèplica o contestació que estimi pertinent .
Español: Cuando se efectúe alguna comunicación con la que la Dirección de la empresa no esté conforme , tendrá derecho a consignar en dicho tablón de anuncios la réplica o contestación que estime pertinente .
Català: L ' empresa exhibirà en el tauler d ' anuncis mensualment els models de cotització a la Seguretat Social TC-1 i TC-2 , acreditatius del pagament de les quotes .
Español: La empresa exhibirá en el tablón de anuncios mensualmente los modelos de cotización a la Seguridad Social TC-1 y TC-2 , acreditativos del pago de las cuotas .
Català: Quan el treballador / a causi baixa en l ' empresa , li serà abonat l ' import de les gratificacions extraordinàries i el de les vacances en proporció al temps treballat des que es va acreditar la corresponent gratificació o es va gaudir de les corresponents vacances .
Español: Cuando el trabajador/ a cause baja en la empresa , se le abonará el importe de las gratificaciones extraordinarias y el de las vacaciones en proporción al tiempo trabajado desde que se devengó la correspondiente gratificación o se disfrutaron las oportunas vacaciones .
Català: L ' empresa ofereix als treballadors / es de Marineland Catalunya la possibilitat d ' adquirir tota una sèrie de productes de consum directament en el propi parc , a través de l ' esmentat economat .
Español: La empresa ofrece a los trabajadores/ ras de Marineland Catalunya la posibilidad de adquirir toda una serie de productos de consumo directamente en el propio parque , a través del mencionado economato .
Català: L ' empresa ofereix als treballadors / ores de Marineland Catalunya la possibilitat d ' obtenir una sèrie de descomptes de diferents serveis , establiments i firmes pel sol fet de ser treballador / a de Marineland Catalunya .
Español: La empresa ofrece a los trabajadores/ ras de Marineland Catalunya la posibilidad de obtener una serie de descuentos de diferentes servicios , establecimientos y firmas por el mero hecho de ser trabajador/ a de Marineland Catalunya .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Tratamiento Industrial de Residuos Sólidos , SA ( TIRSSA ) , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 27 d ' abril de 2000 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Tratamiento Industrial de Residuos Sólidos , SA , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 27 de abril de 2000 , y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Tratamiento Industrial de Residuos Sólidos , SA ( TIRSSA ) , per a l ' any 2000 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Tratamiento Industrial de Residuos Sólidos , SA , para el año 2000 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Aquest Conveni col · lectiu és aplicable a tot el personal de l ' empresa Tratamiento Industrial de Residuos Sólidos , Sociedad Anónima ( TIRSSA ) , siguin quins siguin el seu centre de treball i especialitat , llevat de directius i administratius .
Español: El presente Convenio colectivo será de aplicación para todo el personal de la empresa Tratamiento Industrial de Residuos Sólidos , Sociedad Anónima ( TIRSSA ) , cualesquiera que sean su centro de trabajo y especialidad , exceptuando a directivos y administrativos .
Català: La durada d ' aquest Conveni col · lectiu és d ' un any a partir de l ' 1 de gener de 2000 , per la qual cosa la seva vigència conclou el 31 de desembre de 2000 .
Español: La duración de este Convenio colectivo será de un año a partir del 1 de enero de 2000 , por lo que su vigencia concluirá el 31 de diciembre de 2000.
Català: Aquest Conveni col · lectiu ha d ' entrar en vigor la data de la seva publicació en el Butlletí Oficial de la província de Barcelona , però les seves repercussions econòmiques es retrotrauran a l ' 1 de gener de 2000 .
Español: El presente Convenio colectivo entrará en vigor en la fecha de su publicación en el Boletín Oficial de la provincia de Barcelona , pero sus repercusiones económicas se retrotraerán al 1 de enero de 2000.
Català: Si cap de les parts negociadores no formula cap denúncia de rescissió o de revisió , amb una antelació mínima d ' un mes a la data de conclusió del conveni , es prorrogarà d ' un any a l ' altre per reconducció tàcita .
Español: De no formularse denuncia de rescisión o de revisión por cualquiera de las dos partes negociadoras , con una antelación mínima de un mes a la fecha de conclusión del mismo , se prorrogará de año en año por tácita reconducción .
Català: Les normes que conté aquest Conveni col · lectiu regulen les relacions entre l ' empresa i els treballadors amb caràcter preferent i prioritari a altres disposicions de caràcter general , per bé que respectant les normes de dret que calguin .
Español: Las normas contenidas en el presente Convenio colectivo regularán las relaciones entre la empresa y los trabajadores con carácter preferente y prioritario a otras disposiciones de carácter general , aunque con respeto de las normas de derecho necesarias .
Català: Les retribucions que s ' estableixen en aquest Conveni col · lectiu compensen i absorbeixen les existents en el moment de la seva entrada en vigor , sigui quina en sigui la naturalesa o l ' origen de la seva existència .
Español: Las retribuciones que se establecen en el presente Convenio colectivo compensarán y absorberán cualesquiera otras existentes en el momento de su entrada en vigor , cualquiera que sea la naturaleza o el origen de su existencia .
Català: Els augments de retribucions que es puguin produir en el futur , per disposicions legals d ' aplicació general o per contractes particulars , només poden afectar les condicions pactades en aquest Conveni quan , considerades les noves retribucions en còmput anual , superin les que es pacten aquí .
Español: Los aumentos de retribuciones que puedan producirse en el futuro , por disposiciones legales de aplicación general o por contratos particulares , sólo podrán afectar a las condiciones pactadas en este Convenio cuando , consideradas las nuevas retribuciones en cómputo anual , superen las aquí pactadas .
Català: Malgrat el que s ' ha especificat en el paràgraf anterior , i atès el caràcter del servei públic d ' execució diària inexcusable que té l ' activitat de l ' empresa , per cobrir les tasques que s ' han de fer els dissabtes i / o els diumenges s ' establiran torns rotatius de feina , exclusivament amb personal voluntari , que cobriran prioritàriament aquests serveis .
Español: No obstante lo especificado en el párrafo anterior , y dado el carácter del servicio público de inexcusable ejecución diaria que tiene la actividad de la empresa , para cubrir las labores que debieran realizarse los sábados y/ o los domingos se establecerán turnos rotativos de trabajo , exclusivamente con personal voluntario , que cubrirán prioritariamente dichos servicios .
Català: Aquests serveis , així com els efectius que s ' hi han de destinar , han d ' estar subjectes en tot moment a la programació del servei de la Direcció Tècnica del Servei de l ' Excel · lentíssim Ajuntament de Barcelona .
Español: Estos servicios , así como los efectivos a emplear , estarán en todo momento sujetos a la programación del servicio de la Jefatura Técnica del Servicio del Excelentísimo Ayuntamiento de Barcelona .
Català: El dia 3 de novembre , dia de Sant Martí de Porres , patró de l ' activitat , és considerat festiu únicament a l ' efecte de cobrament , ja que el servei s ' ha de prestar amb la normalitat de qualsevol dia laboral , excepte quan coincideixi en diumenge .
Español: El día 3 de noviembre , día de San Martín de Porres , patrón de la actividad , será considerado festivo únicamente a efectos de cobro , pues el servicio deberá prestarse con la normalidad de cualquier día laboral , salvo cuando coincida en domingo .
Català: Això suposa que les hores treballades aquest dia s ' inclouen en el còmput d ' hores treballades a l ' any , i per ell es cobren el sou base , l ' antiguitat i les hores treballades com a hores extraordinàries festives , sense percebre ' s per aquest dia el plus de conveni .
Español: Esto supone que se incluirán las horas trabajadas dicho día en el cómputo de horas trabajadas al año , y por él se cobrarán el sueldo base , la antigüedad y las horas trabajadas como horas extraordinarias festivas , sin percibirse por dicho día el plus de convenio .
Català: Si no s ' arriba a l ' any d ' antiguitat a l ' empresa ( prenent com a origen del còmput el dia 1 d ' agost ) , els productors afectats només disposen de la part proporcional al temps de permanència .
Español: De no alcanzar el año de antigüedad en la empresa ( tomando como origen del cómputo el día 1 de agosto ) , los productores afectados sólo disfrutarán de la parte proporcional al tiempo de permanencia .
Català: Aquells productors que facin totalment les seves vacances entre els dies 1 d ' octubre i 14 de desembre o entre el 15 de gener i el 30 d ' abril , tots ells inclosos , es beneficien d ' un premi de tres dies addicionals de vacances retribuïdes .
Español: Aquellos productores que efectúen totalmente sus vacaciones entre los días 1 de octubre y 14 de diciembre o entre el 15 de enero y el 30 de abril , todos ellos incluidos , se beneficiarán de un premio de tres días adicionales de vacaciones retribuidas .
Català: El salari que es percep durant el període de vacances es calcula multiplicant la suma dels conceptes de salari base i plus conveni de les taules per a cada categoria laboral més l ' antiguitat que correspon a cada productor pel nombre de dies corresponent .
Español: El salario a percibir durante el período vacacional se calculará multiplicando la suma de los conceptos de salario base y plus convenio de las tablas para cada categoría laboral más la antigüedad que corresponda a cada productor por el número de días correspondiente .
Català: Els dies festius de l ' article 8 del Conveni no comptabilitzen en el període de vacances i només s ' abonen per aquests dies el sou base més l ' antiguitat , i les vacances es prorroguen en els dies afectats .
Español: Los días festivos del artículo 8 del Convenio no contabilizarán en el período de vacaciones y sólo se abonará por estos días el sueldo base más la antigüedad , prorrogándose las vacaciones en los días afectados .
Català: A fi de no sobrepassar el còmput d ' hores anuals , cada treballador disposa de 2 dies , hàbils de feina , lliures , que s ' han de sol · licitar segons el procediment següent :
Español: A fin de no sobrepasar el cómputo de horas anuales , cada trabajador dispondrá de 2 días , hábiles de trabajo , libres , que se solicitarán según el siguiente procedimiento :
Català: Considerant com a plaça de treball la que es troba en el mateix centre de treball , en la qual acostumen a acomplir les seves tasques un grup de treballadors afins per la seva categoria laboral , i per evitar problemes de servei en l ' empresa , en cas de coincidència en algun dia sol · licitat per diversos treballadors , s ' ha de complir que només poden coincidir , com a màxim , a fer festa el dia en qüestió :
Español: Considerando como plaza de trabajo la que se encuentre en el mismo centro de trabajo , en la cual suelan desempeñar sus labores un grupo de trabajadores afines por su categoría laboral , y para evitar problemas de servicio en la empresa , en caso de coincidencia en algún día solicitado por varios trabajadores , deberá cumplirse que sólo podrán coincidir como máximo en su disfrute para el día en cuestión :
Català: En cas que no es pugui disposar d ' aquest dia , la Direcció ho ha de notificar al treballador , per mitjà d ' un escrit firmat , abans dels deu dies anteriors a la data sol · licitada .
Español: En caso de imposibilidad de disfrute de dicho día , ello sería notificado por la Dirección , mediante escrito firmado , al trabajador antes de los diez días anteriores a la fecha solicitada .
Català: Aquests 2 dies addicionals de descans , per meritar de successives reduccions de la jornada laboral , han de ser abonats com si haguessin estat efectivament treballats .
Español: Estos 2 días adicionales de descanso , por devenir de sucesivas reducciones de la jornada laboral , serán abonados como si hubiesen sido efectivamente trabajados .
Català: Aquests permisos no disminueixen les quantitats que s ' han de percebre en les pagues extraordinàries , però la retribució per ells és la del salari base més l ' antiguitat que correspongui al treballador .
Español: Estos permisos no disminuirán las cantidades a percibir en las pagas extraordinarias , pero la retribución por ellos será la del salario base más la antigüedad que corresponda al trabajador .
Català: Independentment dels paràgrafs i casos anteriors , cada treballador té dret a un dia de permís retribuït com a efectivament treballat , d ' acord amb les condicions següents :
Español: Independientemente de los párrafos y casos anteriores , cada trabajador tendrá derecho a un día de permiso retribuido como efectivamente trabajado , con arreglo a las siguientes condiciones :
Català: En tot cas , la possibilitat de disposar d ' aquest dia és supeditada a la necessitat del servei i s ' ha de prendre com a còmput per a la seva acceptació la taula de l ' article 10 d ' aquest Conveni ( Descansos addicionals ) .
Español: En todo caso , la posibilidad de disponer de dicho día estará supeditada a la necesidad del servicio y se tomará como cómputo para su aceptación la tabla del artículo 10 del presente Convenio ( Descansos adicionales ) .
Català: Expressament s ' estableix que , en cas que l ' augment real de l ' IPC de 2000 superi el 2 % previst pel Govern , s ' ha de fer una revisió de les taules salarials d ' aquest any per la diferència entre l ' IPC real a 31 de desembre de 2000 i l ' IPC previst .
Español: Expresamente se establece que , en caso de que el aumento real del IPC de 2000 supere el 2 % previsto por el Gobierno , se producirá una revisión de las tablas salariales de dicho año por la diferencia entre el IPC real a 31 de diciembre de 2000 y el IPC previsto .
Català: La diferència percentual resultant ha de quedar incorporada en les taules salarials per a l ' any següent i la diferència econòmica és retroactiva a 1 de gener de 2000 i s ' ha d ' abonar en una sola paga durant el primer trimestre de l ' any 2001 .
Español: La diferencia porcentual resultante quedará incorporada en las tablas salariales para el próximo año y la diferencia económica será retroactiva a 1 de enero de 2000 y se abonará en una sola paga durante el primer trimestre del año 2001.
Català: El salari base s ' ha d ' ajustar al salari mínim interprofessional vigent en cas que aquest sigui superior al salari base , i en aquest supòsit s ' han d ' aplicar les normes relatives a l ' absorció i compensació en còmput anual .
Español: El salario base se ajustará al salario mínimo interprofesional vigente en caso de que éste sea superior al salario base , aplicándose en este supuesto las normas relativas a la absorción y compensación en cómputo anual .
Català: El complement personal o plus d ' antiguitat suposa per al treballador un 5 % del salari base per cadascun dels tres primers biennis a l ' empresa i un 10 % per cada quinquenni posterior , sempre que no excedeixi el 100 % del salari base .
Español: El complemento personal o plus de antigüedad supondrá para el trabajador un 5 % del salario base por cada uno de los tres primeros bienios en la empresa y un 10 % por cada quinquenio posterior , no pudiendo exceder al 100 % del salario base .
Català: El plus d ' antiguitat s ' abona , com en el cas del salari base , per dia natural de l ' any i s ' aplica a partir de l ' 1 de gener de l ' any en què es compleix el bienni o el quinquenni .
Español: El plus de antigüedad se abonará , como en el caso del salario base , por día natural del año y se aplicará a partir del 1 de enero del año en que se cumpla el bienio o el quinquenio .
Català: El complement de lloc de treball engloba els conceptes salarials recollits en anteriors convenis sota les rúbriques de plus de conveni , plus d ' activitat , plus d ' assistència i puntualitat , plus penós i plus de distància . ~ ~ ~ Aquests plus perden la seva naturalesa , i les seves quanties queden sumades i componen l ' actual plus de conveni .
Español: El complemento de puesto de trabajo engloba los conceptos salariales recogidos en anteriores convenios bajo las rúbricas de plus de convenio , plus de actividad , plus de asistencia y puntualidad , plus penoso y plus de distancia , perdiendo éstos su naturaleza , y cuyas cuantías quedan sumadas y componen el actual plus de convenio .
Català: Les gratificacions extraordinàries d ' estiu i de Nadal s ' abonen abans dels dies 24 de juny i 24 de desembre , respectivament , segons el valor fixat en la taula annexa al present Conveni per a cada categoria professional i en proporció al temps de vigor del contracte laboral des de l ' anterior gratificació abonada .
Español: Las gratificaciones extraordinarias de verano y de Navidad se abonarán antes de los días 24 de junio y 24 de diciembre , respectivamente , según el valor fijado en la tabla anexa al presente Convenio para cada categoría profesional y en proporción al tiempo de vigor del contrato laboral desde la anterior gratificación abonada .
Català: Les gratificacions extraordinàries no disminueixen la seva quantia per incapacitat temporal ( IT ) del treballador ni pels permisos a què es refereix l ' article 11 d ' aquest Conveni .
Español: Las gratificaciones extraordinarias no disminuirán su cuantía por incapacidad temporal ( IT ) del trabajador ni por los permisos a que se refiere el artículo 11 de este Convenio .
Català: En la nòmina del mes de setembre , i com a concepte d ' ajuda escolar , s ' efectua a cada treballador un pagament únic de 14.000 pessetes per cada respectiu fill comprès entre els 2 i els 18 anys d ' edat ( complerts durant l ' any en curs ) .
Español: En la nómina del mes de septiembre , y como concepto de ayuda escolar , se efectuará a cada trabajador un pago único de 14.000 ptas . ~~~ por cada respectivo hijo comprendido entre los 2 y los 18 años de edad ( cumplidos durante el año en curso ) .
Català: Amb caràcter extraordinari , l ' empresa satisfà durant el curs escolar la quantitat mensual de 14.000 pessetes com a ajuda global als empleats que demostrin la necessitat de col · legis especials per a fills minusvàlids físics i / o psíquics .
Español: Con carácter extraordinario , la empresa satisfará durante el curso escolar la cantidad mensual de 40.000 ptas . ~~~ como ayuda global a los empleados que demuestren la necesidad de colegios especiales para hijos minusválidos físicos y/ o psíquicos .
Català: La base reguladora per a les baixes per incapacitat transitòria ( IT ) es calcula per mitjà de la suma dels conceptes que figuren en la taula annexa més l ' antiguitat , i el 75 % de les hores extraordinàries fetes en la nòmina anterior a la data de la baixa .
Español: La base reguladora para las bajas por incapacidad transitoria ( IT ) se calculará mediante la suma de los conceptos que figuran en la tabla anexa más la antigüedad , y el 75 % de las horas extraordinarias realizadas en la nómina anterior a la fecha de la baja .
Català: Els treballadors en IT derivada d ' accident laboral o de malaltia professional perceben el 100 % de la base reguladora , i l ' abonament de la diferència entre la prestació de la SS i l ' import per abonar va a càrrec de l ' empresa .
Español: Los trabajadores en IT derivada de accidente de trabajo o de enfermedad profesional percibirán el 100 % de la base reguladora , corriendo por parte de la empresa el abono de la diferencia entre la prestación de la SS y el importe a abonar .
Català: En els casos d ' IT derivada de malaltia comuna o accident no laboral , el treballador percep pels dies de baixa el percentatge de la base reguladora que s ' especifica a continuació :
Español: En los casos de IT derivada de enfermedad común o accidente no laboral , el trabajador percibirá por los días de baja el porcentaje de la base reguladora que se especifica a continuación :
Català: Quan calgui l ' hospitalització per causa de malaltia comuna o accident no laboral , s ' ha de percebre el 100 % de la base reguladora durant els dies en què s ' estigui hospitalitzat , requerint-se per l ' empresa documentació justificativa .
Español: Cuando sea necesaria la hospitalización por causa de enfermedad común o accidente no laboral , se percibirá el 100 % de la base reguladora durante los días en que se esté hospitalizado , requiriéndose por la empresa documentación justificativa .
Català: També es consideren com a hospitalització les operacions quirúrgiques que tradicionalment la requerien fins i tot quan actualment , gràcies als avanços científics i tecnològics , no la necessitin , però sí que calgui la convalescència domiciliària . ~ ~ ~ En aquest cas , el límit també és de 20 dies des de la intervenció quirúrgica .
Español: También se considerarán como hospitalización las operaciones quirúrgicas que tradicionalmente la precisaban aun cuando actualmente , debido a los avances científicos y tecnológicos , no la precisen , pero sí sea necesaria la convalecencia domiciliaria , siendo también el límite de 20 días desde la intervención quirúrgica .
Català: S ' estableix una prima per incentivar la disminució de l ' absentisme laboral a la qual pot optar tot el personal de la plantilla que estigui subjecte a aquest Conveni i amb una antiguitat mínima a l ' empresa d ' un any .
Español: Se establece una prima para incentivar la disminución del absentismo laboral a la que podrá optar todo el personal de la plantilla que esté sujeto a este Convenio y con una antigüedad mínima en la empresa de un año .
Català: Premi de 2.000.000 pessetes per repartir proporcionalment entre les hores d ' assistència de cada treballador que no sobrepassi el 2,5 % d ' absentisme .
Español: Premio de 2.000.000 ptas . ~~~ a repartir proporcionalmente entre las horas de asistencia de cada trabajador que no sobrepase el 2,5 % de absentismo .
Català: Premi de 1.000.000 pessetes per repartir proporcionalment entre les hores d ' assistència de cada treballador que no sobrepassi el 3 % d ' absentisme .
Español: Premio de 1.000.000 Ptas . ~~~ a repartir proporcionalmente entre las horas de asistencia de cada trabajador que no sobrepase el 3 % de absentismo .
Català: En cas que se sobrepassi el 4 % d ' absentisme global de l ' empresa , els premis dels apartats 2 i 3 s ' han de disminuir pel següent coeficient corrector :
Español: En caso de sobrepasar el 4 % de absentismo global de la empresa , los premios de los apartados 2 y 3 se verán disminuidos por el siguiente coeficiente corrector :
Català: En cas de mort per causa natural o per accident extralaboral d ' un treballador subjecte a aquest Conveni , l ' empresa ha d ' abonar a la persona designada pel treballador o , si no n ' hi ha , als hereus legals la quantitat d ' 1.000.000 de pessetes en un sol pagament , independentment de les indemnitzacions legals a què es tingui dret .
Español: En caso de fallecimiento por causa natural o por accidente extralaboral de un trabajador sujeto al presente Convenio , la empresa abonará a la persona designada por el trabajador , o en su defecto a los herederos legales , la cantidad de 1.000.000 de ptas . ~~~ en un sólo pago , independientemente de las indemnizaciones legales a que se tenga derecho .
Català: En cas de mort o incapacitat total permanent per motiu d ' accident laboral , la indemnització és de 3.000.000 de pessetes , abonada com en l ' apartat anterior .
Español: En caso de fallecimiento o incapacidad total permanente por motivo de accidente laboral , la indemnización será de 3.000.000 de ptas . , abonada como en el apartado anterior .
Català: Si un cop transcorreguts sis mesos de la tragèdia els beneficiaris de la indemnització no l ' han percebuda per causa no imputable a ells , l ' empresa ha d ' anticipar el 50 % d ' aquesta indemnització , amb la condició que el cobrament definitiu de l ' entitat asseguradora s ' efectuï a través de l ' empresa .
Español: Si transcurridos seis meses de la tragedia los beneficiarios de la indemnización no la hubieran percibido por causa no imputable a ellos , la empresa anticipará el 50 % de dicha indemnización , con la condición de que el cobro definitivo de la entidad aseguradora se efectúe a través de la empresa .
Català: L ' empresa ha de concedir préstecs sense interès als seus treballadors fins a un límit individual màxim de 300.000 pessetes , que s ' han de tornar en el termini màxim de dotze mesos .
Español: La empresa concederá préstamos sin interés a sus trabajadores hasta un límite individual máximo de 300.000 ptas . ~~~ a devolver en el plazo máximo de doce meses .
Català: Els treballadors que s ' han d ' incorporar a files per prestar el servei militar o la prestació social substitutòria tenen dret a reingressar a l ' empresa al terme d ' aquesta prestació i a la percepció de les gratificacions extraordinàries d ' estiu i de Nadal que els corresponguin segons l ' antiguitat a l ' empresa en el moment de la seva incorporació a files .
Español: Los trabajadores que deban incorporarse a filas para prestar el servicio militar o la prestación social sustitutoria tendrán derecho a reingresar en la empresa al término de dicha prestación y a la percepción de las gratificaciones extraordinarias de verano y de Navidad que les correspondan según la antigüedad en la empresa en el momento de su incorporación a filas .
Català: Les vacants que es produeixin a l ' empresa per ampliació de la plantilla o per cessament dels treballadors , sigui quin sigui el motiu , i que hagin de ser cobertes novament , han de ser ocupades per treballadors en actiu de la plantilla amb una categoria inferior .
Español: Las vacantes que se produzcan en la empresa por ampliación de la plantilla o por cese de los trabajadores , sea cual fuere el motivo , y que deban ser cubiertas nuevamente , serán ocupadas por trabajadores en activo de la plantilla con una categoría inferior .
Català: Per garantir la igualtat d ' oportunitats entre el col · lectiu de treballadors , l ' empresa els ha d ' informar de les vacants que es produeixin perquè els treballadors que vulguin ocupar la vacant puguin manifestar-ne l ' interès .
Español: Para garantizar la igualdad de oportunidades entre el colectivo de trabajadores , la empresa informará a éstos de las vacantes que se produzcan para que aquellos trabajadores que deseen ocupar la vacante puedan manifestar su interés .
Català: S ' ha de fer als treballadors en qüestió un examen tècnic , portat a terme per una entitat aliena a l ' empresa , després del qual s ' ha d ' emetre un informe , que s ' ha de facilitar també al Comitè , i pel qual s ' ha de procedir en conseqüència .
Español: Se efectuará a los trabajadores en cuestión un examen técnico , llevado a cabo por una entidad ajena a la empresa , tras el cual será emitido un informe , que será facilitado también al Comité , y por el que se procederá en consecuencia .
Català: Queden exclosos d ' aquest procediment els llocs de confiança , que són designats directament per l ' empresa , a l ' empara de l ' article 20 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Quedan excluidos de este procedimiento los puestos de confianza , que serán designados directamente por la empresa , al amparo del artículo 20 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Les vacants amb categoria de peó s ' han de cobrir amb familiars directes dels treballadors adscrits a aquest Conveni ( amb prioritat dels fills i posteriorment dels germans ) .
Español: Las vacantes con categoría de peón se suplirán con familiares directos de los trabajadores afectados por este Convenio ( con prioridad de los hijos y posteriormente de los hermanos ) .
Català: Als conductors que per primera vegada es vegin privats del carnet de conduir per infracció o per accident , si no hi ha hagut circumstàncies d ' imprudència temerària o de mala fe , l ' empresa es compromet a mantenir-los la retribució normal i la categoria , sigui quin sigui el lloc de treball assignat en substitució de la feina pròpia ; tenen prioritat les tasques de conducció interna i d ' ajudes en el taller .
Español: A los conductores que por primera vez se vean privados del carnet de conducir por infracción o por accidente , no mediando las circunstancias de imprudencia temeraria o de mala fe , la empresa se compromete a mantenerles la retribución normal y la categoría , sea cual fuere el puesto de trabajo asignado en sustitución del trabajo propio , teniendo prioridad las labores de conducción interna y de ayudas en el taller .
Català: Un pantalons de pana , una camisa de tergal de màniga llarga , una torera de pana , un jersei de llana o similar , un anorac , un passamuntanyes o gorra per a protecció del fred i calçat de protecció , a l ' hivern .
Español: Un pantalón de pana , una camisa de tergal de manga larga , una chaquetilla de pana , un jersey de lana o similar , un anorak , un pasamontañas o gorra para protección del frío y calzado de protección , en invierno .
Català: El personal de taller ha de rebre tres granotes anuals i dues camises de tergal de màniga llarga a l ' hivern en lloc dels pantalons , camises i toreres abans esmentats .
Español: El personal de taller recibirá tres monos anuales y dos camisas de tergal de manga larga en invierno en lugar de los pantalones , camisas y chaquetillas antes mencionados .
Català: Els lliuraments dels equips han de quedar compresos en les primeres quinzenes de juny i d ' octubre per a la roba d ' estiu i per a la roba d ' hivern , respectivament .
Español: Las entregas de los equipos quedarán comprendidas en las primeras quincenas de junio y de octubre para la ropa de verano y para la ropa de invierno , respectivamente .
Català: El personal que treballa en les platges d ' abocament i descàrrega pot sol · licitar en cas de necessitat calçat de protecció fins a un màxim d ' un parell per trimestre , i en aquest cas ha de tornar el calçat vell .
Español: El personal que trabaje en las playas de vertido y descarga podrá solicitar en caso de necesidad calzado de protección hasta un máximo de un par por trimestre , debiendo devolver en este caso el calzado viejo .
Català: Amb aquesta finalitat l ' empresa ha de donar tres hores o més de permís si es justifica amb el document oportú del centre mèdic , i la resta del temps esmerçat és a càrrec del treballador .
Español: A este fin la empresa dará tres horas o más de permiso si se justifica con el oportuno documento del centro médico , siendo el resto del tiempo empleado por cuenta del trabajador .
Català: D ' acord amb l ' última legislació vigent , hi ha una comissió de seguretat i salut laboral formada per dos membres de l ' empresa i per dos membres del Comitè d ' Empresa , que han d ' estipular un reglament intern a fi de prevenir i evitar accidents i malalties laborals , i que han de vetllar pel seu compliment , tant per part de l ' empresa com per part dels treballadors .
Español: De acuerdo con la última legislación vigente , existe una comisión de seguridad y salud laboral formada por dos miembros de la empresa y por dos miembros del Comité de Empresa , que estipularán un reglamento interno a fin de prevenir y evitar accidentes y enfermedades laborales , y que velarán por su cumplimiento , tanto por parte de la empresa como por parte de los trabajadores .
Català: Aquesta Comissió ha d ' estar constituïda per un president , amb veu , però sense vot , que ha de ser el president d ' aquest Conveni , i quatre vocals , dos designats per l ' empresa i dos pel Comitè d ' Empresa , amb veu i vot .
Español: Dicha Comisión estará constituida por un presidente , con voz , pero sin voto , que será el presidente del presente Convenio , y cuatro vocales , dos designados por la empresa y dos por el Comité de Empresa , con voz y voto .
Català: A les reunions de la Comissió Paritària hi poden assistir , amb veu però sense vot , els assessors economicosocials de la Comissió Deliberant del Conveni , els quals , a aquest efecte , han de ser citats prèviament a totes les reunions que es convoquin .
Español: A las reuniones de la Comisión Paritaria podrán asistir , con voz pero sin voto , los asesores económico-sociales de la Comisión Deliberante del Convenio , quienes , a tal fin , serán previamente citados a todas las reuniones que se convoquen .
Català: Totes dues parts convenen que qualsevol dubte o divergència que pugui sorgir sobre la interpretació o aplicació d ' aquest Conveni sigui sotmesa prèviament a informe de la Comissió Paritària abans de presentar reclamació contenciosa o administrativa .
Español: Ambas partes convienen que cualquier duda o divergencia que pueda surgir sobre la interpretación o aplicación de este Convenio sea sometida previamente a informe de la Comisión Paritaria antes de entablar reclamación contenciosa o administrativa .