Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: D ' acord amb això , cal adscriure a la Direcció General de Recursos Sanitaris del Departament de Sanitat i Seguretat Social diversos consells assessors que estaven adscrits a l ' Àrea Sanitària del Servei Català de la Salut .
Español: De acuerdo con esto , es necesario adscribir a la Dirección General de Recursos Sanitarios del Departamento de Sanidad y Seguridad Social diversos consejos asesores que estaban adscritos al Área Sanitaria del Servicio Catalán de la Salud .
Català: En conseqüència , de conformitat amb el s ' ha exposat i atès el que preveu la Llei 13 / 1989 , de 14 de desembre , d ' organització , procediment i règim jurídic de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , Ordeno : Article únic S ' adscriuen a la Direcció General de Recursos Sanitaris els consells assessors següents : Consell Assessor sobre la Utilització Terapèutica de l ' Hormona del Creixement i Substàncies Relacionades , creat per l ' Ordre d ' 11 de febrer de 1988 ( DOGC núm .
Español: En consecuencia , de conformidad con lo que se ha expuesto y dado lo que prevé la Ley 13/ 1989 , de 14 de diciembre , de organización , procedimiento y régimen jurídico de la Administración de la Generalidad de Cataluña , Ordeno : Artículo único Se adscriben a la Dirección General de Recursos Sanitarios los siguientes consejos asesores : Consejo Asesor sobre la Utilización Terapéutica de la Hormona del Crecimiento y Substancias Relacionadas , creado por la Orden de 11 de febrero de 1988 ( DOGC núm .
Català: Consell Assessor sobre el Tractament Farmacològic de l ' Esclerosi Múltiple , creat per l ' Ordre de 23 de novembre de 1999 ( DOGC núm .
Español: Consejo Asesor sobre el Tratamiento Farmacológico de la Esclerosis Múltiple , creado por la Orden de 23 de noviembre de 1999 ( DOGC núm .
Català: La Medalla i la Placa al Mèrit del Transport a Catalunya van ser creades pel Decret 219 / 1999 , de 27 de juliol ( DOGC núm .
Español: La Medalla y la Placa al Mérito del Transporte en Cataluña fueron creadas por el Decreto 219/ 1999 , de 27 de julio ( DOGC núm .
Català: 2946 , de 5.8.1999 ) , amb la finalitat d ' honorar les persones , els organismes , les institucions , les entitats i les empreses , de caràcter públic o privat , que , pels seus mèrits , hagin contribuït destacadament al desenvolupament i millora del sector del transport a Catalunya en les seves diverses modalitats .
Español: 2946 , de 5.8.1999 ) , con la finalidad de honorar a las personas , los organismos , las instituciones , las entidades y las empresas , de carácter público o privado , que , por sus méritos , hayan contribuido destacadamente al desarrollo y mejora del sector del transporte en Cataluña en sus diversas modalidades .
Català: En conseqüència , un cop instituïdes aquestes distincions , cal que siguin atorgades pel Govern de la Generalitat als qui en siguin creditors , en virtut de la tasca per ells desenvolupada en l ' àmbit del transport .
Español: En consecuencia , una vez instituidas estas distinciones , es necesario que sean otorgadas por el Gobierno de la Generalidad a quienes sean acreedores , en virtud de la labor por ellos desarrollada en el ámbito del transporte .
Català: A proposta del conseller de Política Territorial i Obres Públiques i d ' acord amb el Govern , Decreto : Article 1 Atorgar la Medalla al Mèrit del Transport a Catalunya a les persones següents : Robert Ramírez i Balcells , a títol pòstum Director general de Transports de 1986 a 1993 .
Español: A propuesta del consejero de Política Territorial y Obras Públicas y de acuerdo con el Gobierno , Decreto : Artículo 1 Otorgar la Medalla al Mérito del Transporte en Cataluña a las personas siguientes : Robert Ramírez i Balcells , a título póstumo Director general de Transportes de 1986 a 1993.
Català: La seva especial dedicació es va veure reflectida en un impuls de les actuacions desenvolupades per la Generalitat de Catalunya en la promoció i protecció del sector del transport a Catalunya .
Español: Su especial dedicación se vio reflejada en un impulso de las actuaciones desarrolladas por la Generalidad de Cataluña en la promoción y protección del sector del transporte en Cataluña .
Català: Joan Àlvarez Torras President de la Federació Empresarial Catalana d ' Autotransport de Viatgers des de l ' any 1977 i president d ' honor de la Federación Nacional Empresarial de Transporte en Autobús des de l ' any 1992 .
Español: Joan Àlvarez Torras Presidente de la Federació Empresarial Catalana d'Autotransport de Viatgers desde el año 1977 y presidente de honor de la Federación Nacional Empresarial de Transporte en Autobús desde el año 1992.
Català: Avelino Torrado i Leon En reconeixement a la seva intensa carrera professional dins del sector aeronàutic a Catalunya , on ha destacat per l ' impuls i promoció del desenvolupament del transport aeri en les seves diverses activitats .
Español: Avelino Torrado i Leon En reconocimiento a su intensa carrera profesional en el sector aeronáutico en Cataluña , donde ha destacado por el impulso y promoción del desarrollo del transporte aéreo en sus diversas actividades .
Català: Per l ' impuls donat a les activitats marítimes al litoral de Catalunya i a l ' associacionisme de les empreses que desenvolupen aquestes activitats a Catalunya per una millor defensa dels seus interessos .
Español: Por el impulso dado a las actividades marítimas en el litoral de Cataluña y al asociacionismo de las empresas que desarrollan estas actividades en Cataluña para una mejor defensa de sus intereses .
Català: En reconeixement a la brillant representació dels interessos de les empreses de transport de mercaderies per carretera de Catalunya durant tots aquests anys , en els quals ha participat de forma constant en la millora del sector i en la seva adaptació a les noves tecnologies .
Español: En reconocimiento a la brillante representación de los intereses de las empresas de transporte de mercancías por carretera de Cataluña durante todos esos años , en el curso de los cuales ha participado de forma constante en la mejora del sector y en su adaptación a las nuevas tecnologías .
Català: Article 2 Atorgar la Placa al Mèrit del Transport a Catalunya a les entitats següents : Empresa Sagalés , SA Empresa de transport de viatgers per carretera .
Español: Artículo 2 Otorgar la Placa al Mérito del Transporte en Cataluña a las entidades siguientes : Empresa Sagalés , SA Empresa de transporte de viajeros por carretera .
Català: Ha sabut mantenir-se sempre com una de les empreses punteres del sector , oferint els serveis de transport necessaris per garantir la mobilitat de la població del Vallès Oriental i d ' altres comarques de Catalunya a través de les diverses empreses que avui en dia formen part del grup empresarial Sagalés .
Español: Ha sabido mantenerse siempre como una de las empresas punteras del sector , ofreciendo los servicios de transporte necesarios para garantizar la movilidad de la población del Vallés Oriental y de otras comarcas de Cataluña a través de las distintas empresas que actualmente forman parte del grupo empresarial Sagalés .
Català: Federació Aèria Catalana Entitat reconstituïda l ' any 1982 , derivada de la Federació Aeronàutica Catalana , fundada l ' any 1935 .
Español: Federació Aèria Catalana Entidad reconstituida en el año 1982 , derivada de la Federació Aeronàutica Catalana , fundada en el año 1935.
Català: Entitat dedicada a fomentar i posar a l ' abast de tothom la pràctica , entre d ' altres , de l ' aeromodelisme , l ' aerostació , l ' ala delta , el paracaigudisme , el parapent o els ultralleugers .
Español: Entidad dedicada a fomentar y poner al alcance de todos la práctica , entre otros , del aeromodelismo , la aerostación , el ala delta , el paracaidismo , el parapente o los ultraligeros .
Català: Instituts d ' Ensenyament Secundari Illa dels Banyols del Prat de Llobregat i Vidal i Barraquer de Tarragona Aquests instituts s ' han caracteritzat per ser pioners en l ' impuls i promoció de la formació de tècnics especialitzats en matèria de gestió del transport a Catalunya .
Español: Institutos de Enseñanza Secundaria Illa dels Banyols de El Prat de Llobregat y Vidal y Barraquer de Tarragona Estos institutos se han caracterizado por ser pioneros en el impulso y promoción de la formación de técnicos especializados en materia de gestión del transporte en Cataluña .
Català: Aquest esforç s ' ha vist materialitzat en la implantació en aquests instituts a partir del curs 1999-2000 del cicle formatiu de grau superior de gestió del transport .
Español: Este esfuerzo se ha visto materializado en la implantación en dichos institutos y a partir del curso 1999-2000 , del ciclo formativo de grado superior de gestión del transporte .
Català: Barcelona , 29 de maig de 2001 Jordi Pujol President de la Generalitat de Catalunya Pere Macias i Arau Conseller de Política Territorial i Obres Públiques ( 01.145.058 )
Español: Barcelona , 29 de mayo de 2001 Jordi Pujol Presidente de la Generalidad de Cataluña Pere Macias i Arau Consejero de Política Territorial y Obras Públicas ( 01.145.058 )
Català: 285 , de 5.1.2001 , se ' n detalla la correcció oportuna : A la pàgina 288 , a l ' epígraf e ) de la disposició addicional primera , on diu : " e ) Del Servei de Prestacions Individuals : la Secció de Suport Tècnic i la Secció de Gestió Administrativa .
Español: 285 , de 5.1.2001 , se detalla su oportuna corrección : En la página 288 , en el epígrafe e ) de la disposición adicional primera , donde dice : " e ) Del Servicio de Prestaciones Individuales : la Sección de Apoyo Técnico y la Secció de Gestión Administrativa .
Català: Vist l ' Acord de revisió del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Societat Rectora de la Borsa de Valors de Barcelona , SA , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 7 de maig de 2001 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació , Resolc : — 1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Societat Rectora de la Borsa de Valors de Barcelona , SA , per a l ' any 2001 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: Visto el Acuerdo de revisión del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Societat Rectora de la Borsa de Valors de Barcelona , SA , suscrito por los representantes de la empresa y por sus trabajadores el día 7 de mayo de 2001 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre el registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña y otras normas de aplicación , Resuelvo : — 1 Disponer la inscripción del acuerdo de revisión del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Societat Rectora de la Borsa de Valors de Barcelona , SA , para el año 2001 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Barcelona , 14 de maig de 2001 Francisca Antolinos i Jiménez Delegada territorial de Barcelona Transcripció literal del text signat per les parts ACORD de revisió del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Societat Rectora de la Borsa de Valors de Barcelona , SA , per a l ' any 2001 .
Español: Barcelona , 14 de mayo de 2001 Francisca Antolinos i Jiménez Delegada territorial de Barcelona Traducción del texto original firmado por las partes ACUERDO de revisión del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Societat Rectora de la Borsa de Valors de Barcelona , SA , para el año 2001.
Català: Article 1 Àmbit d ' aplicació El present Conveni col · lectiu afecta la Societat Rectora de la Borsa de Valors de Barcelona , SA , i el seus empleats .
Español: Artículo 1 Ámbito de aplicación El presente Convenio colectivo afecta a la Societat Rectora de la Borsa de Valors de Barcelona , SA , y a sus empleados .
Català: Article 2 Vigència i duració El present Conveni col · lectiu tindrà una durada d ' 1 any , tenint en compte el període des de l ' 1 de gener de 2001 fins al 31 de desembre de 2001 .
Español: Artículo 2 Vigencia y duración El presente Convenio colectivo tendrá una duración de 1 año , teniendo en cuenta el período desde el 1 de enero de 2001 hasta el 31 de diciembre de 2001.
Català: Article 3 Contingut Aquest Conveni es refereix exclusivament a retribucions econòmiques , tenint en compte que , per a la resta de qüestions , regeix el conveni signat a 15 de març de 2000 .
Español: Artículo 3 Contenido Este Convenio se refiere exclusivamente a retribuciones económicas , teniendo en cuenta que , para el resto de cuestiones , rige el Convenio firmado el 15 de marzo de 2000.
Català: Article 4 Compensació , absorció de millores i garantia ad personam Aquest Conveni haurà de ser interpretat i aplicat globalment , restant compensades totes les millores anteriors , econòmiques o de qualsevol altra classe , vigents fins a la signatura del mateix .
Español: Artículo 4 Compensación , absorción de mejoras y garantía ad personam Este Convenio deberá ser interpretado y aplicado globalmente , quedando compensadas todas las anteriores mejoras , económicas o de cualquier otra clase , vigentes hasta la firma del mismo .
Català: Es respectaran a títol individual les condicions econòmiques i d ' altre caràcter que fossin més beneficioses a les establertes en el present Conveni , considerades en el seu conjunt i en el seu còmput anual .
Español: Se respetarán a título individual las condiciones económicas y de otra índole que fueran más beneficiosas a las establecidas en el presente Convenio , consideradas en su conjunto y en cómputo anual .
Català: de 1a 158.635 Auxiliar admtiu . ~ ~ ~ de 2a 134.170 Auxiliar admtiu . ~ ~ ~ de 3a 120.870 Aspirant 94.255 Telefonista 134.170 Conserge 151.745 Ordenança 140.555 Botons 85.240 Igualment s ' aplicarà un augment del 4 % als complements de direcció i als complements per funcions específiques i , fins i tot , als d ' activitat que siguin absorbibles .
Español: C SB Titulado superior 212.150 Titulado de grado medio 185.225 Oficial administrativo de 1ª 185.225 Oficial administrativo de 2ª 174.090 Auxiliar administrativo de 1ª 158.635 Auxiliar administrativo de 2ª 134.170 Auxiliar administrativo de 3ª 120.870 Aspirante 94.255 Telefonista 134.170 Conserje 151.745 Ordenanza 140.555 Botones 85.240 Igualmente se aplicará un aumento del 4 % a los pluses de jefatura y a los pluses por funciones específicas e incluso a los de actividad que sean absorbibles .
Català: Article 7 Ajuda per a guarderies i estudis L ' empresa concedirà les ajudes , en les quanties que es fixen , als seus empleats amb destí a l ' educació dels seus fills : D ' 1,5 mesos a 4 anys : 17.090 pessetes .
Español: Artículo 7 Ayuda para guarderías y estudios La empresa concederá las ayudas , en las cuantías que se fijan a continuación , a sus empleados con destino a la educación de sus hijos .
Català: De 5 anys a 8 anys : 28.180 pessetes . ~ ~ ~ De 9 anys a 14 anys : 44.985 pessetes . ~ ~ ~ De 15 anys a 18 anys : 56.275 pessetes . ~ ~ ~ Per als treballadors que estudiïn , les quanties seran les següents : Idiomes : 24.235 pessetes .
Español: De 1,5 meses a 4 años : 17.090 pesetas De 5 años a 8 años : 28.180 pesetas De 9 años a 14 años : 44.985 pesetas 11 15 años a 18 años : 56.275 pesetas Para los trabajadores que cursen estudios , las cuantías serán las siguientes : Idiomas : 24.235 pesetas .
Català: Els dies 4 de juny , 11 i 24 de setembre i 1 de novembre de l ' any 2001 , es declaren dies hàbils a efectes borsaris .
Español: Los días 4 de junio , 11 y 24 de septiembre y 1 de noviembre del año 2001 se declaran días hábiles a efectos bursátiles .
Català: L ' assistència al treball per aquests dies és voluntària , establint-se uns mínims que garanteixin el correcte funcionament de tots els serveis que s ' establiran de comú acord entre l ' empresa , el treballador i el Comitè d ' Empresa .
Español: La asistencia al trabajo por estos días es voluntaria , estableciéndose unos mínimos que garanticen el correcto funcionamiento de todos los servicios que se establecerán de común acuerdo entre la empresa , el trabajador y el Comité de Empresa .
Català: En compensació per cada dia de treball dels 4 dies esmentats al punt 1 del present article final es percebrà 50.000 pessetes netes més 1 dia de festa , que podrà gaudir a la seva lliure elecció , sempre i quan les necessitats de tots els serveis quedin degudament cobertes .
Español: En compensación por cada día de trabajo de los 4 días mencionados en el punto 1 , del presente artículo final se percibirán 50.000 pesetas netas más 1 día de fiesta , que podrá disfrutar a su libre elección , siempre y cuando las necesidades de todos los servicios queden debidamente cubiertas .
Català: Prèviament als dies esmentats , el Departament de Recursos Humans haurà de tenir coneixement per escrit de les persones que assistiran al seu lloc de treball amb el vistiplau del cap del departament .
Español: Previamente a los días mencionados , el Departamento de Recursos Humanos deberá tener conocimiento por escrito de las personas que asistirán a su puesto de trabajo con el visto bueno del jefe del departamento .
Català: Per tal de resoldre la sol · licitud presentada a la corresponent delegació territorial del Departament d ' Ensenyament pel titular del centre docent privat Sagrat Cor-Vedruna , de Sant Boi de Llobregat , en petició de canvi de titularitat , es va instruir l ' expedient corresponent .
Español: Con el fin de resolver la solicitud presentada en la correspondiente delegación territorial del Departamento de Enseñanza por el titular del centro docente privado Sagrat Cor-Vedruna , de Sant Boi de Llobregat , en petición de de cambio de titularidad , se instruyó el correspondiente expediente .
Català: Atès que s ' ha comprovat a l ' expedient esmentat el compliment dels requisits exigits per la normativa vigent , en concret per la Llei orgànica 8 / 1985 , de 3 de juliol , reguladora del dret a l ' educació ; la Llei orgànica 1 / 1990 , de 3 d ' octubre , d ' ordenació general del sistema educatiu ; el Reial decret 1004 / 1991 , de 14 de juny , pel qual s ' estableixen els requisits mínims dels centres que imparteixen ensenyaments de règim general no universitaris , i el Decret 55 / 1994 , de 8 de març , sobre el règim d ' autorització dels centres docents privats , Resolc : — 1 Autoritzar la modificació de l ' autorització d ' obertura del centre docent privat Sagrat Cor-Vedruna , de Sant Boi de Llobregat , per canvi de titularitat , en els termes que s ' especifiquen a l ' annex d ' aquesta Resolució .
Español: Dado que se ha comprobado en el citado expediente el cumplimiento de los requisitos exigidos por la normativa vigente , en concreto por la Ley orgánica 8/ 1985 , de 3 de julio , reguladora del derecho a la educación ; la Ley orgánica 1/ 1990 , de 3 de octubre , de ordenación general del sistema educativo ; el Real decreto 1004/ 1991 , de 14 de junio , por el que se establecen los requisitos mínimos de los centros que imparten enseñanzas de régimen general no universitarias , y el Decreto 55/ 1994 , de 8 de marzo , sobre el régimen de autorización de los centros docentes privados , Resuelvo : — 1 Autorizar la modificación de la autorización de apertura del centro docente privado Sagrat Cor-Vedruna , de Sant Boi de Llobregat , por cambio de titularidad , en los términos que se especifican en el anexo de esta Resolución .
Català: Sant Feliu de Llobregat , 30 de maig de 2001 P . D . ( Resolució de 10.5.1999 , DOGC de 7.6.1999 ) Carme Arnau i Planella Delegada territorial del Baix Llobregat-Anoia Annex Comarca del Baix Llobregat Delegació territorial : Baix Llobregat-Anoia .
Español: Sant Feliu de Llobregat , 30 de mayo de 2001 P. D. ( Resolución de 10.5.1999 , DOGC de 7.6.1999 ) Carme Arnau i Planella Delegada territorial de El Baix Llobregat-Anoia Anexo Comarca de El Baix Llobregat Delegación territorial : Baix Llobregat-Anoia .
Català: S ' autoritza el canvi de titularitat , que passa a ser Fundació cultural privada Sagrat Cor-Vedruna , amb NIF G62329784 , amb efectes a partir del dia 1 del mes següent de la seva publicació al DOGC .
Español: Se autoriza el cambio de titularitat , que pasa a ser Fundació cultural privada Sagrat Cor-Vedruna , con NIF G62329784 , con efectos a partir del dia 1 del mes seguiente de su publicación en el DOGC .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Hispano Francesa de Energía Nuclear , SA ( HIFRENSA ) , per a l ' any 2001 , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 15 de desembre de 2000 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació , Resolc : — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Hispano Francesa de Energía Nuclear , SA ( HIFRENSA ) , per a l ' any 2001 al Registre de convenis de la Direcció General de Relacions Laborals .
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Hispano Francesa de Energía Nuclear , SA ( HIFRENSA ) , para el año 2001 , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 15 de diciembre de 2000 , y de conformidad con lo que disponen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación , Resuelvo : — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Hispano Francesa de Energía Nuclear , SA ( HIFRENSA ) , para el año 2001 en el Registro de convenios de la Dirección General de Relaciones Laborales .
Català: Barcelona , 4 de gener de 2001 Jaume Abat i Dinarès Director general de Relacions Laborals Traducció del text original signat per les parts CONVENI col · lectiu de treball de l ' empresa Hispano Francesa de Energía Nuclear , SA ( HIFRENSA ) , per a l ' any 2001 .
Español: Barcelona , 4 de enero de 2001 Jaume Abat i Dinarès Director general de Relaciones Laborales Transcripción literal del texto firmado por las partes CONVENIO colectivo de trabajo de la empresa Hispano Francesa de Energía Nuclear , SA ( HIFRENSA ) , para el año 2001.
Català: 13è Conveni col · lectiu d ' Hifrensa a Catalunya Article 1 Àmbit territorial El present Conveni col · lectiu és aplicable en tots els centres de treball de l ' empresa a Catalunya .
Español: 13º Convenio colectivo interprovincial de Hifrensa Artículo 1 Ámbito territorial El presente Convenio es de ámbito de Cataluña y será de aplicación en todos los centros de trabajo de la Empresa .
Català: Això no obstant , al personal comprès en la primera categoria dels grups 1 , 2 ( subgrup 1 ) i 4 , anteriorment definits a l ' article 7 i següents de l ' extingida Ordenança de Treball , no li serà aplicable el règim econòmic estipulat en aquest Conveni col · lectiu .
Español: No obstante el personal comprendido entre la 1a categoría de los grupos 1 y 2 ( subgrupo 1 ) y 4 , anteriormente definidos en el artículo 7 y siguientes de la extinguida Ordenanza de Trabajo , no les será aplicable el régimen económico estipulado en el presente Convenio .
Català: Article 3 Àmbit temporal El present Conveni col · lectiu tindrà validesa des de l ' 1 de gener de 2001 fins al 31 de desembre de 2001 .
Español: Artículo 3 Ámbito temporal El presente Convenio tendrá vigencia desde el próximo 1 de enero de 2.001 hasta el día 31 de diciembre de 2.001 .
Català: Serà prorrogable d ' any en any , llevat que alguna de les parts el denunciï amb una antelació mínima de tres mesos de la data d ' acabament . ~ ~ ~ Article 4 Es prorroga el capítol 2 del 12 Conveni col · lectiu per seguir aplicant les fórmules previstes sobre recol · locació , prejubilació o baixa incentivada .
Español: Será prorrogable por años sucesivos , de no mediar denuncia de alguna de las partes con tres meses de antelación a la fecha de su finalización Artículo 4 Se prorroga el capítulo 2 del 12 Convenio colectivo , para seguir aplicando las fórmulas previstas sobre recolocación , prejubilación o baja incentivada .
Català: Article 5 S ' amplien els acords establerts en l ' actual Conveni col · lectiu , i recollits en l ' ERO 1 / 96 , a fi que durant l ' actual fase de desmantellament es pugui plantejar la prejubilació , en les condicions inicialment previstes per als 53 anys , a tot el personal que compleixi l ' edat de 50 anys abans del 31 de desembre de 2002 .
Español: Artículo 5 Se amplían los acuerdos establecidos en el actual Convenio colectivo , y recogidos en el ERO 1/ 96 , a fin de que durante la actual fase de desmantelamiento pueda plantearse la prejubilación , en las condiciones inicialmente previstas para los 53 años , a todo el personal que cumpla la edad de 50 años antes del 31-12-2002 .
Català: En aquests casos , en el moment de la prejubilació s ' abonarà un incentiu addicional , calculat de la forma següent : 7 % de la base pensionable si es prejubila l ' any en què compleix 52 anys .
Español: En esos casos , en el momento de la prejubilación se abonará un incentivo adicional , calculado de la siguiente forma : 7 % de la base pensionable si se prejubila el año en que cumple 52 años de edad .
Català: Article 6 Expedient de regulació Se sol · licitarà la modificació complementària de l ' ERO 1 / 96 per incorporar l ' acord sobre la prejubilació establert al pacte anterior i per ampliar la vigència de l ' ERO fins al 31 de desembre de 2002 , amb la possibilitat que alguna de les baixes pugui acordar-se amb efectivitat dintre dels primers mesos del 2003 .
Español: Artículo 6 Expediente de regulación . ~~~ Se solicitará la modificación complementaria del ERO 1/ 96 para incorporar el acuerdo sobre prejubilación establecido en el pacto anterior y ampliar la vigencia del ERO hasta el 31 de diciembre de 2002 , con la posibilidad de que alguna de las bajas pueda acordarse con efectividad dentro de los primeros meses de 2003.
Català: Article 7 Règim econòmic Durant l ' any 2001 , es mantindrà la prima de la prima de desmantellament , revisada d ' acord amb l ' IPC real .
Español: Artículo 7 Régimen económico Durante el año 2.001 se mantendrá la prima de desmantelamiento , revisada de acuerdo con el IPC real .
Català: Article 8 Es deixa sense efecte el que es preveu a l ' article 11 del 12 Conveni col · lectiu , establint que aquells treballadors que per eventuals necessitats de l ' empresa hagin de continuar en actiu a Hifrensa després de finalitzar l ' actual fase de desmantellament seguiran percebent , en concepte de complement salarial personal , la quantitat que fins llavors percebien com a prima de desmantellament .
Español: Artículo 8 Dejar sin efecto lo previsto en el artículo 11 del 12 Convenio colectivo , estableciendo que , aquellos trabajadores que por eventuales necesidades de la empresa deban seguir en activo en Hifrensa después de finalizar la actual fase del desmantelamiento , seguirán percibiendo en concepto de complemento salarial personal la cantidad que hasta entonces venían percibiendo como prima de desmantelamiento .
Català: Article 9 Es mantindran els compromisos referents a pensiones del personal que tingui prevista la seva prejubilació durant els pròxims dos anys , d ' acord amb les limitacions imposades per l ' actual normativa d ' externalització de pensions .
Español: Artículo 9 Se proseguirá con el aseguramiento de los compromisos por pensiones del personal que tiene prevista su prejubilación durante los próximos dos años , de acuerdo con las limitaciones impuestas por la normativa actual para la externalización de pensiones .
Català: Pel que fa a la resta del personal en actiu , es tindrà en consideració els anys de servei a l ' efecte de reconèixer-li , en el moment de la seva recol · locació , drets a complements de pensió per serveis prestats .
Español: Para el resto del personal en activo , se tendrán en consideración los años de servicio , a efectos de reconocerle derechos a complementos de pensión por servicios pasados en el momento de su recolocación .
Català: Article 10 Aspectes socials S ' adequarà la normativa de bestretes a l ' actual expectativa temporal d ' activitat , de manera que la devolució d ' aquelles finalitzi com a màxim al desembre del 2002 , i es reservarà un 10 % dels fons per a l ' atenció d ' aspectes socials .
Español: Artículo 10 Aspectos sociales Se adecuará la normativa de anticipos a la actual expectativa temporal de actividad , de modo que la devolución de los mismos finalice como máximo en diciembre de 2.002 , reservando un 10 % de dicho fondo para la atención de aspectos sociales .
Català: No obstant això , durant els anys 2001 i 2002 se seguiran abonant les quantitats que haurien correspost per aquests conceptes , i excepcionalment a partir del gener del 2003 al personal que eventualment segueixi en actiu a Hifrensa .
Español: No obstante , durante los años 2.001 y 2.002 se seguirán abonando las cantidades que hubieran correspondido por estos conceptos , y excepcionalmente a partir de enero de 2.003 al personal que eventualmente siga en activo en Hifrensa .
Català: Article 11 Jornada de treball La jornada s ' ajustarà a 1.674 hores anuals i al calendari laboral , en virtut dels acords sobre aquesta matèria als quals hagin arribat el Comitè i l ' empresa .
Español: Artículo 11 Jornada de trabajo La jornada se ajustará a 1.674 horas anuales y al calendario laboral , en virtud de los anteriores acuerdos alcanzados por el Comité y la Empresa sobre esta materia .
Català: Article 13 Representació sindical En un termini de tres mesos posterior a la signatura del present acord la representació dels treballadors s ' ajustarà a la disminució de la plantilla .
Español: Artículo 13 Representación sindical En un plazo de tres meses , posterior a la firma del presente acuerdo , se acomodará la representación de los trabajadores a la disminución de la plantilla .
Català: Article 14 Comissió paritària Tots els dubtes suscitats arran de la interpretació d ' aquest Conveni col · lectiu , s ' intentarà que siguin resolts per una Comissió paritària , formada per dos representants de l ' empresa i dos representants de la Comissió social , tots ells pertanyents a la Comissió negociadora del present Conveni col · lectiu . ~ ~ ~ Aquest tràmit serà previ a qualsevol altra instància indicada per la legislació vigent .
Español: Artículo 14 Comisión paritaria Cuantas dudas se susciten en orden a la interpretación de este Convenio se intentarán resolver por una Comisión paritaria formada por dos representantes de la empresa y dos de la Comisión social , todos ellos pertenecientes a la Comisión negociadora del presente Convenio , como trámite previo a cualquier otra instancia señalada por la legislación vigente .
Català: Article 15 Tot el que no sigui modificat pel present Conveni col · lectiu es regirà pel contingut normatiu del 12 Conveni col · lectiu d ' Hifrensa o en el que , aquest remeti a l ' 11 Conveni col · lectiu .
Español: Artículo 15 En todo lo no modificado por el presente Convenio colectivo se estará a lo dispuesto en el contenido normativo del 12 Convenio colectivo de Hifrensa , o en lo que este remita al 11 Convenio colectivo .
Català: Vist el text de l ' Acord regulador de les condicions de treball del personal funcionari de l ' Ajuntament de Valls , subscrit per les parts negociadores en data 28 de desembre de 2000 , i de conformitat amb el que estableixen l ' article 93.6 de la Llei 9 / 1987 , de 12 de juny ( BOE de 17 de juny de 1987 ) ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ; Vista l ' aprovació expressa de 10 d ' abril de 2001 per l ' òrgan de govern competent , segons el que disposa l ' article 35 de la Llei 7 / 1990 esmentada , Resolc : — 1 Disposar el registre de l ' Acord regulador de les condicions de treball del personal funcionari de l ' Ajuntament de Valls per als anys 2000-2003 en el Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Tarragona .
Español: Visto el texto del Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal funcionario del Ayuntamiento de Valls , suscrito por las partes negociadoras el día 28 de diciembre de 2000 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 93.6 de la Ley 9/ 1987 , de 12 de junio ( BOE de 17 de junio de 1987 ) ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ; Vista la aprobación expresa de 10 de abril de 2001 por el órgano de gobierno competente , según lo que dispone el artículo 35 de la mencionada Ley 7/ 1990 , Resuelvo : — 1 Disponer el registro del Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal funcionario del Ayuntamiento de Valls para los años 2000-2003 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Tarragona .
Català: Tarragona , 10 d ' abril de 2001 Montserrat Güell i Anglès Delegada territorial de Tarragona en funcions Transcripció literal del text signat per les parts PACTES del personal funcionari de l ' Ajuntament de Valls per als anys 2000-2003 .
Español: Tarragona , 10 de abril de 2001 Montserrat Güell i Anglès Delegada territorial de Tarragona en funciones Traducción del texto original firmado por las partes PACTO del personal funcionario del Ayuntamiento de Valls para los años 2000-2003 .
Català: Capítol Disposicions generals Article 1 Àmbit personal Aquest Pacte és d ' aplicació a les relacions entre l ' Excel · lentíssim Ajuntament de Valls i al personal funcionari de carrera o interí , que presti els seus serveis , i s ' aplicarà en preferència al disposat en les restants normes que existeixen o puguin existir .
Español: Capítulo 1 Disposiciones generales Artículo 1 Ámbito personal Este Pacto es de aplicación en las relaciones entre el Excelentísimo Ayuntamiento de Valls y el personal funcionario de carrera o interino , que preste sus servicios , y se aplicará en preferencia a lo dispuesto en las restantes normas que con carácter laboral existan o puedan existir .
Català: Queden exclosos de l ' àmbit del present Pacte els organismes autònoms que adoptin la forma jurídica de societats mercantils i que tinguin un Pacte propi .
Español: Quedan excluidos del ámbito del presente Pacto los organismos autónomos que adopten la forma jurídica de sociedades mercantiles y que tengan un Pacto propio .
Català: Queden exclosos del present Pacte aquelles persones , la relació de les quals amb l ' Ajuntament de Valls es derivi de l ' acceptació d ' una obra o servei , mitjançant un contracte específic .
Español: Quedan excluidos del presente Pacto aquellas personas , cuya relación con el Ayuntamiento de Valls se derive de la aceptación de una obra o servicio , mediante un contrato específico .
Català: Article 2 Norma supletòria Pels casos no previstos en la present norma reguladora serà d ' aplicació el reglament dels funcionaris de l ' administració local , les disposicions legals de la Generalitat , de l ' Estat i els reglaments dels funcionaris , sempre que hagin estat elaborats conjuntament per la corporació i el Comitè Unitari de Personal .
Español: Artículo 2 Norma supletoria Para los casos no previstos en la presente norma reguladora será de aplicación el reglamento de los funcionarios de la Administración local , las disposiciones legales de la Generalidad , del Estado y de los funcionarios , siempre que hayan sido elaborados conjuntamente por la corporación y el comité Unitario de Personal .
Català: Article 3 Àmbit de funcionament Les normes contingudes en aquest Pacte afecten i són d ' aplicació als centres de treball de tots els departaments de l ' Ajuntament de Valls actualment existents o que es creïn en el futur .
Español: Artículo 3 Ámbito de funcionamiento Las normas contenidas en este Pacto afectan y son de aplicación en los centros de trabajo de todos los departamentos del Ayuntamiento de Valls actualmente existentes o que se creen en el futuro .
Català: Article 5 Vigència El present Pacte entrarà en vigor a partir de la signatura pel Comitè Unitari de Personal a la que s ' hi podran afegir la signatura de les seccions sindicals legalment constituïdes en cas que existeixin .
Español: Artículo 5 Vigencia El presente Pacto entrará en vigor a partir de la firma por el Comité Unitario de Personal a la que podrá añadirse la firma de las secciones sindicales legalmente constituidas en caso de que existan .
Català: Article 6 Pròrroga i denúncia Aquest Pacte s ' entendrà prorrogat tàcitament per períodes anuals successius si no es produeix l ' oportuna denúncia dins del termini previst de dos mesos anteriors a la data en què finalitzi la seva vigència .
Español: Artículo 6 Prórroga y denuncia Este Pacto se entenderá prorrogado tácitamente por periodos anuales sucesivos si no se produce la oportuna denuncia dentro del plazo previsto de dos meses anteriores a la fecha en la que finalice su vigencia .
Català: Article 7 Clàusula de garantia Si durant la vigència d ' aquest Pacte es produís , per reestructuració administrativa , algun canvi de la dependència dels actuals centres de treball , l ' esmentada modificació garantirà les relacions jurídiques laborals amb total respecte de les diferents condicions individuals expressament reconegudes al personal afectat , així com l ' estabilitat en el lloc de treball .
Español: Artículo 7 Cláusula de garantía Si durante la vigencia de este Pacto se produjera , por reestructuración administrativa , algún cambio de la dependencia de los actuales centros de trabajo , dicha modificación garantizará las relaciones jurídicas laborales con total respeto de las diferentes condiciones individuales expresamente reconocidas al personal afectado , así como la estabilidad en el puesto de trabajo .
Català: Article 8 Condicions més beneficioses Es respectaran al personal com a condicions més beneficioses les reconegudes en contractes de treball que estiguin vigents a l ' entrada en vigor del present Pacte quan , un cop examinades en el seu conjunt i en còmput anual , resulti més beneficiosa per als empleats .
Español: Artículo 8 Condiciones más beneficiosas Se respetarán al personal como condiciones más beneficiosas las reconocidas en contratos de trabajo que estén vigentes a la entrada en vigor del presente Pacto cuando , una vez examinadas en su conjunto y en cómputo anual , resulte más beneficiosa para los empleados .
Català: En cap cas l ' aplicació d ' aquest Pacte suposarà una modificació o pèrdua de les condicions col · lectives més beneficioses existents amb anterioritat en cada un dels departaments .
Español: En ningún caso la aplicación de este Pacto supondrá una modificación o pérdida de las condiciones colectivas más beneficiosas existentes con anterioridad en cada uno de los departamentos .
Català: Es garanteix el respecte als drets legalment adquirits per qualsevol contracte , acord o disposició anterior a l ' entrada en vigor d ' aquest Pacte , a nivell laboral i econòmic .
Español: Se garantiza el respeto a los derechos legalmente adquiridos por cualquier contrato , acuerdo o disposición anterior a la entrada en vigor de este Pacto , en el ámbito laboral y económico .
Català: Article 9 Indivisibilitat del pacte Les condicions pactades en el present Pacte formen un tot orgànic i indivisible i per la seva aplicació pràctica seran considerades globalment i conjuntament , per la qual cosa en el supòsit que l ' autoritat laboral o l ' autoritat administrativa competents en l ' exercici de les seves facultats no homologuessin alguna de les clàusules o el seu articulat , ambdues parts negociaran la totalitat de les clàusules anul · lades i la resta del Pacte quedarà en vigor .
Español: Artículo 9 Indivisibilidad del Pacto Las condiciones pactadas en el presente Pacto forman un todo orgánico e indivisible y para su aplicación práctica serán consideradas globalmente y conjuntamente , por lo que en el supuesto de que la autoridad laboral o la autoridad administrativa competentes en el ejercicio de sus facultades no homologaran alguna de las cláusulas o su articulado , ambas partes negociarán la totalidad de las cláusulas anuladas y el resto del Pacto quedará en vigor .
Català: Article 10 Comissió Paritària En el termini de quinze dies següents a la signatura del present Pacte es constituirà una Comissió Paritària per a la interpretació , vigilància i l ' estudi del Pacte , amb les següents funcions específiques : A ) Interpretació del Pacte B ) Arbitratge en les qüestions que les parts sotmetin a la seva consideració C ) Totes aquelles qüestions que se li encomanin derivades d ' aquest Pacte D ) Fons social La Comissió Paritària estarà formada per sis membres , tres dels quals en representació de l ' Alcaldia i els altres tres en representació dels empleats .
Español: Artículo 10 Comisión Paritaria En el plazo de quince días siguientes a la firma del presente Pacto se constituirá la Comisión Paritaria para la interpretación , vigilancia y estudio del Pacto , con las siguientes funciones específicas : a ) Interpretación del Pacto b ) Arbitraje en las cuestiones que las partes sometan a su consideración c ) Todas aquellas cuestiones que se le encomienden derivadas de este Pacto d ) Fondo social La Comisión Paritaria estará formada por seis miembros , tres de los cuales en representación de la Alcaldía y las otras tres en representación de los empleados .
Català: Els acords de la Comissió tindran plena validesa i eficàcia en l ' àmbit d ' aquest Pacte i s ' adoptaran per majoria de 2 / 3 de cadascuna de les parts i es faran públics en tots els centres de treball .
Español: Los acuerdos de la Comisión tendrán plena validez y eficacia en el ámbito de este Pacto y se adoptarán por mayoría de 2/ 3 de cada una de las partes y se harán públicos en todos los centros de trabajo .
Català: En cas que no s ' arribi a l ' acord , se sotmetrà a l ' arbitratge del Consorci d ' Estudis , Mediació i conciliació en Administració Local ( CEMICAL ) .
Español: En caso de que no se llegue a acuerdo , se someterá al arbitraje del Consorcio de Estudios , Mediación y Conciliación en la Administración Local ( CEMICAL ) .
Català: Sense perjudici d ' això , el Comitè Unitari de Personal i les persones afectades seran informades amb una antelació de quinze dies abans de l ' aplicació pràctica del canvi . ~ ~ ~ El Comitè Unitari de Personal disposarà de deu dies hàbils per emetre informe previ un cop sigui notificat el canvi previst .
Español: Sin perjuicio de ello , se reconoce la competencia del Comité Unitario de Personal para emitir informen previo , en el plazo máximo de diez días , en el supuesto de que la organización ( general ) del trabajo afecte a un colectivo generalizado de empleados que comporte cambios cualitativos .
Català: Article 12 Treballs de categoria superior i inferior Quan les necessitats del servei així ho exigeixin , l ' Administració podrà encomanar als seus empleats l ' exercici de funcions corresponents a una categoria professional superior a la que tinguin , per un període no superior a sis mesos durant un any o vuit mesos durant dos anys amb l ' informe previ del Cap responsable de cada servei i amb la corresponent comunicació als representants dels empleats quan excedeix de tres mesos .
Español: Artículo 12 Trabajos de categoría superior e inferior Cuando las necesidades del servicio así lo exijan , la Administración podrá encomendar a sus empleados el ejercicio de funciones correspondientes a una categoría profesional superior a la que tengan , por un periodo no superior a seis meses durante un año u ocho meses durante dos años con el informe previo del jefe responsable de cada servicio y con la correspondiente comunicación a los representantes de los empleados cuando exceda de tres meses .
Català: En matèria de classificació professional cal atenir-se al que disposa el Decret 214 / 1990 , de 30 de juliol , que aprova el Reglament del personal al servei de les entitats locals , i allò pactat en aquest Pacte .
Español: En materia de clasificación profesional debe atenerse a lo dispuesto en el Decreto 214/ 1990 , de 30 de julio , que aprueba el Reglamento del personal al servicio de las entidades locales , y lo pactado en este Pacto .
Català: 14.2 S ' estableixen els grups professionals següents , segons el nivell de titulació , coneixements o experiència exigits pel seu ingrés : Grup A : Tècnics superiors i comandaments ; títol de doctor , llicenciat , enginyer arquitecte o equivalent o capacitació provada en relació amb el lloc de treball , llevat dels casos en què per llei s ' exigeixi la titulació .
Español: 14.2 Se establecen los grupos profesionales siguientes , según el nivel de titulación , conocimientos o experiencia exigidos para su ingreso : Grupo A. ~~~ Técnicos superiores y mandos ; título de doctor , licenciado , ingeniero arquitecto o equivalente o capacitación probada en relación con el puesto de trabajo , salvo de los casos en los que por ley se exija la titulación . ~~~ Grupo B.
Català: 14.3 La classificació professional del personal que estableix aquest Pacte no ha de perjudicar els drets adquirits en la matèria , en quant a formació i promoció professional , i es respectaran , en tot cas , les categories i nivells professionals ja consolidats amb anterioritat a aquest Pacte .
Español: 14.3 La clasificación profesional del personal que establece este Pacto no tiene que perjudicar los derechos adquiridos en la materia , en cuanto a formación y profesional , y se respetarán , en todo caso , las categorías y niveles profesionales ya consolidados con anterioridad a este Pacto .
Català: 14.4 En cas de conflicte sobre l ' adscripció d ' una categoria a un empleat o grup d ' empleats públics i la ulterior i definitiva competència per l ' autoritat judicial competent , els interessats o la corporació han de sotmetre la qüestió a la Comissió Paritària .
Español: 14.4 En caso de conflicto sobre la adscripción de una categoría a un empleado o grupo de empleados públicos y la ulterior y definitiva competencia por la autoridad judicial correspondiente , los interesados o la corporación tienen que someter la cuestión a la Comisión paritaria .
Català: 14.5 Al personal de tota la plantilla actual afectat per aquest Pacte , no se ' l pot exigir títols acadèmics per a l ' exercici de la seva funció actual , llevat dels casos que per llei s ' exigeixi titulació . ~ ~ ~ Tot i que , sí seran exigibles per participar en concursos i promocions de caràcter intern .
Español: 14.5 Al personal de toda la plantilla actual afectado por este Pacto , no se le puede exigir títulos académicos para el ejercicio de su función actual , salvo de los casos en que por ley se exija titulación , si bien serán exigibles para participar en concursos y promociones de carácter interno .