Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 3.1 Per tal d ' obtenir l ' autorització genèrica que preveu l ' article 8 del Decret 235 / 1998 , de 8 de setembre , la persona o entitat responsable de l ' organització presentarà la sol · licitud i la documentació justificativa que estableix l ' article 7 de l ' esmentat Decret .
Español: 3.1 Para obtener la autorización genérica que prevé el artículo 8 del Decreto 235/ 1998 , de 8 de septiembre , la persona o entidad responsable de la organización presentará la solicitud y la documentación justificativa que establece el artículo 7 del citado Decreto .
Català: El Servei de Ramaderia de la Direcció General de Producció i Indústries Agroalimentàries del Departament d ' Agricultura , Ramaderia i Pesca resoldrà la sol · licitud per a la realització d ' aquests certàmens .
Español: El Servicio de Ganadería de la Dirección General de Producción e Industrias Agroalimentarias del Departamento de Agricultura , Ganadería y Pesca resolverá la solicitud para la realización de estos certámenes .
Català: 3.2 Una vegada obtinguda l ' autorització genèrica , la persona o entitat responsable dels certàmens ha de comunicar a les oficines comarcals corresponents als llocs de realització , i per a cada certamen , les dades següents :
Español: 3.2 Una vez obtenida la autorización genérica , la persona o entidad responsable de los certámenes debe comunicar a las oficinas comarcales correspondientes a los lugares de realización , y para cada certamen , los siguientes datos :
Català: Aquestes dades es comunicaran amb una antelació mínima de 15 dies abans de la realització del certamen i a la comunicació cal adjuntar una còpia de l ' informe favorable de l ' ajuntament , d ' acord amb el que preveu l ' article 8 del Decret esmentat .
Español: Estos datos se comunicarán con una antelación mínima de 15 días antes de la realización del certamen y a la comunicación se adjuntará una copia del informe favorable del ayuntamiento , de acuerdo con lo que prevé el artículo 8 del Decreto citado .
Català: Per a l ' autorització de la realització dels certàmens en els quals es pugui prendre part amb animals que pertanyin a la fauna salvatge i amb animals verinosos o tòxics , caldrà l ' informe previ favorable del Servei de Protecció i Gestió de la Fauna .
Español: Para la autorización de la realización de los certámenes en los cuales se pueda tomar parte con animales que pertenezcan a la fauna salvaje y con animales venenosos o tóxicos , será necesario el informe previo favorable del Servicio de Protección y Gestión de la Fauna .
Català: Per tal d ' acreditar el compliment de l ' article 3.2 del Decret 235 / 1998 , de 8 de setembre , i en els casos en què el Departament d ' Agricultura , Ramaderia i Pesca ho estableixi , l ' organització del certamen haurà de disposar d ' una persona qualificada , en funció del tipus d ' animals que hi hagi , per controlar que durant la seva realització no s ' ocasiona sofriment ni maltractament als animals .
Español: Para acreditar el cumplimiento del artículo 3.2 del Decreto 235/ 1998 , de 8 de septiembre , y en los casos en que el Departamento de Agricultura , Ganadería y Pesca lo establezca , la organización del certamen deberá disponer de una persona cualificada , en función del tipo de animales que haya , para controlar que durante su realización no se ocasiona sufrimiento ni maltrato a los animales .
Català: L ' autorització per realitzar la venda de gossos i gats en certàmens o altres concentracions d ' animals vius que estableix l ' article 3.4 del Decret 235 / 1998 , de 8 de setembre , s ' ha de sol · licitar de manera expressa juntament amb la sol · licitud per a la realització del certamen i requerirà l ' informe previ favorable del Servei de Protecció i Gestió de la Fauna .
Español: La autorización para realizar la venta de perros y gatos en certámenes u otras concentraciones de animales vivos que establece el artículo 3.4 del Decreto 235/ 1998 , de 8 de septiembre , debe solicitarse expresamente junto con la solicitud para la realización del certamen y requerirá el informe previo favorable del Servicio de Protección y Gestión de la Fauna .
Català: Les oficines comarcals i els serveis territorials comunicaran mensualment al Servei de Ramaderia els certàmens la realització dels quals s ' ha autoritzat o denegat , amb la identificació del certamen d ' acord amb la classificació de l ' article 2 del Decret 235 / 1998 , de 8 de setembre , el municipi de realització , les dates en què tindrà lloc , el nombre aproximat d ' animals que hi haurà , diferenciat per espècies , i , en cas de denegació , l ' especificació de les seves causes .
Español: Las oficinas comarcales y los servicios territoriales comunicarán mensualmente al Servicio de Ganadería los certámenes cuya realización se ha autorizado o denegado , con la identificación del certamen de acuerdo con la clasificación del artículo 2 del Decreto 235/ 1998 , de 8 de septiembre , el municipio de realización , las fechas en que tendrá lugar , el número aproximado de animales que habrá , diferenciado por especies , y , en el caso de denegación , la especificación de sus causas .
Català: Aquestes dades també es comunicaran quan es realitzin concentracions d ' animals classificades com a altres concentracions d ' acord amb l ' article 2.3 de l ' esmentat Decret .
Español: Estos datos también se comunicarán cuando se realicen concentraciones de animales clasificadas como otras concentraciones de acuerdo con el artículo 2.3 del citado Decreto .
Català: Atesa la Resolució de 20 d ' agost de 1999 , de la Direcció General del Tresor i Política Financera del Ministeri d ' Economia i Hisenda , per la qual es resol el concurs de trasllat entre corredors de comerç col · legiats , convocat per Resolució de 9 de juny de 1999 ,
Español: Considerando la Resolución de 20 de agosto de 1999 , de la Dirección General del Tesoro y Política Financiera del Ministerio de Economía y Hacienda , por la que se resuelve el concurso de traslado entre corredores de comercio colegiados , convocado por Resolución de 9 de junio de 1999 ,
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del sector de comerç d ' òptica al detall de Catalunya per a l ' any 1999 , subscrit per la part empresarial per Unión Emp .
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del sector de comercio de óptica al detalle de Cataluña para el año 1999 , suscrito por la parte empresarial por Unión Emp .
Català: Sindical ) , el dia 16 d ' abril de 1999 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: sindical ) , el día 16 de abril de 1999 , y de conformidad con lo que establecen los artículos 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el Artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el Artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del sector de comerç d ' òptica al detall de Catalunya per a l ' any 1999 al Registre de convenis de la Direcció General de Relacions Laborals .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del sector de comercio de óptica al detalle de Cataluña para el año 1999 en el Registro de convenios de la Dirección General de Relaciones Laborales .
Català: Aquest Conveni s ' aplica a tots els treballadors i a totes les empreses que presten servei als centres de treball ja establerts o que s ' estableixin a la Comunitat Autònoma de Catalunya , tant si tenen el domicili social en aquesta capital com si no l ' hi tenen , i es dediquen al comerç d ' òptica al detall , independentment de la seva ubicació , incloent-hi les grans superfícies i els centres comercials , amb els seus tallers annexos de muntatge , manipulació , manteniment i reparació .
Español: El presente Convenio será de aplicación a todos los trabajadores y empresas que , prestando servicios en los centros de trabajo establecidos o que se establezcan en la Comunidad Autónoma de Cataluña , tengan o no su domicilio social en esta capital , estén dedicados al comercio de óptica al detalle , cualquiera que sea su ubicación , incluidas las grandes superficies y centros comerciales , con sus talleres anejos de montaje , manipulación , mantenimiento y reparación .
Català: Aquest Conveni entrarà en vigor l ' endemà de la seva publicació al DOGC , i la seva durada serà de 1 any ; fineix el 31 de desembre de 1999 , sens perjudici del que estableix la disposició addicional primera .
Español: El presente Convenio entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el DOGC y su duración será de 1 año , a finalizar el 31 de diciembre de 1999 , sin perjuicio de lo establecido en la disposición adicional primera .
Català: Aquest Conveni , es prorroga pel mateix temps pel qual ara es subscriu , tret que no sigui denunciat abans del seu venciment o del venciment de qualsevol de les seves pròrrogues , per una de les parts , amb una antelació mínima d ' 1 mes i per comunicació escrita a l ' altra part .
Español: El presente Convenio se prorrogará por el propio tiempo que ahora es suscrito , si no es denunciado antes de su vencimiento , o cualquiera de sus prórrogas , por una de las partes , con una antelación mínima de 1 mes y por comunicación escrita a la otra parte .
Català: Totes les condicions pactades en aquest Conveni són compensables totalment i en el còmput anual per les millores de qualsevol mena de què gaudeixin els treballadors , sempre que ultrapassin la quantia total del Conveni i es consideren absorbibles des de la data d ' entrada en vigor .
Español: Todas las condiciones pactadas en el presente Convenio son compensables en su totalidad y en el cómputo anual por las mejoras de cualquier índole que vengan disfrutando los trabajadores , en cuanto éstas superen la cuantía total del Convenio y se consideren absorbibles desde la entrada en vigor del mismo .
Català: Totes dues representacions convenen que , per tal com les condicions pactades són un tot orgànic i indivisible , en el supòsit que l ' autoritat competent en l ' exercici de les facultats que li són pròpies no l ' aprovi , aquest Conveni quedi sense eficàcia pràctica i caldria reconsiderar-ne el contingut , tret que es tracti d ' aspectes concrets ; en aquest cas , caldria reconsiderar el capítol on es prevegin els aspectes esmentats .
Español: Ambas representaciones convienen que , siendo las condiciones pactadas un todo orgánico e indivisible , en el supuesto de que la autoridad competente en el ejercicio de las facultades que le son propias no lo aprobase , el presente Convenio quedaría sin eficacia práctica , debiéndose reconsiderar su contenido , salvo que se trate de aspectos concretos , en cuyo caso se reconsideraría el capítulo en el que se integran dichos aspectos .
Català: L ' organització de la feina , incloent-hi la distribució , és facultat de la direcció de l ' empresa ; a aquest respecte , són aplicables les normes establertes per l ' Estatut dels treballadors vigent .
Español: La organización del trabajo , incluida la distribución del mismo , es facultad de la dirección de la empresa , siendo de aplicación al respecto las normas establecidas en el vigente Estatuto de los trabajadores .
Català: Amb respecte absolut de la categoria i del salari , i amb caràcter no habitual , tots els treballadors exerceixen les funcions que l ' empresa els encarrega , encara que corresponguin a categories diferents , sempre que estiguin relacionades amb la feina de l ' empresa i que no comportin vexació ni abús d ' autoritat per part de l ' empresa . ~ ~ ~ A aquest efecte , cal respectar el que estableix l ' Estatut dels treballadors .
Español: Con absoluto respeto de la categoría y salario y con carácter no habitual , todos los trabajadores realizaran las funciones que les encargue la empresa , aunque correspondan a categorías distintas , siempre que estén relacionadas con el trabajo de la empresa , y que no signifiquen vejación ni abuso de autoridad por parte de la empresa , respetando a tales efectos lo establecido en el Estatuto de los trabajadores .
Català: La jornada laboral té una durada màxima de 40 hores setmanals , sense que el còmput anual no pugui ultrapassar les 1.786 hores , sense que això prejutgi l ' horari comercial , que ha de ser determinat per l ' empresa .
Español: La jornada de trabajo tendrá una duración máxima de 40 horas semanales , sin que en el cómputo anual pueda exceder de 1.786 , sin que ello prejuzgue el horario comercial , que será determinado por la empresa .
Català: Les empreses i els representants dels treballadors i en absència d ' aquests els treballadors afectats per aquest Conveni poden negociar compensacions pels excessos , en còmput anual , que puguin produir-se sobre la jornada màxima laboral , com a conseqüència de l ' atenció al públic present a la botiga a l ' hora de tancar-la .
Español: Las empresas y los representantes de los trabajadores y en ausencia de estos los trabajadores afectados por el presente Convenio negociarán compensaciones por los excesos que en cómputo anual pudieran producirse sobre la jornada máxima laboral , como consecuencia de la atención al público presente en la tienda a la hora del cierre de la misma .
Català: Les empreses que tinguin acordades unes condicions econòmiques superiors en un 25 % a les que es pacten en aquest Conveni i sempre que no s ' excedeixi de 10 minuts després de l ' hora de tancar són exemptes de la compensació que preveu el paràgraf anterior , sens perjudici del que estableix la legislació vigent sobre jornada màxima legal .
Español: Se considerará que aquellas empresas que tuviesen convenidas condiciones económicas superiores en un 25 % a las pactadas en el presente Convenio , y siempre que no se exceda de 10 minutos después de la hora de cierre , quedarán exentas de la compensación prevista en el párrafo anterior , sin perjuicio de lo establecido en la legislación vigente sobre jornada máxima legal .
Català: Pel que fa les empreses en què per costum o per tradició es gaudeix d ' algun dia festiu concret , ultra les festes oficials , cal mantenir-ne la vigència .
Español: En aquellas empresas en las que por costumbre o tradición se disfrute de algún día festivo concreto , al margen de las fiestas oficiales , se mantendrá su vigencia .
Català: La recuperació de l ' excés resultant ha de compensar-se en descans , de comú acord entre empresa i treballador , la qual cosa ha de ser notificada als representants dels treballadors .
Español: La recuperación del exceso resultante tendrá que compensarse en descanso , de común acuerdo entre empresa y trabajador , el cual será notificado a los representantes de los trabajadores .
Català: a ) Les vacances són de 30 dies naturals i preferentment en els períodes compresos entre el 15 de juny i el 30 de setembre , tots dos inclosos , Setmana Santa i Nadal , s ' entén per aquestes vacances des del 22 de desembre fins al 10 de gener .
Español: a ) Las vacaciones serán de 30 días naturales y preferentemente en los períodos comprendidos entre el 15 de junio y el 30 de septiembre , ambos inclusive , Semana Santa y Navidad , entendiéndose por éstas desde el 22 de diciembre al 10 de enero .
Català: Per aquelles empreses o centres de treball que no tanquin per vacances , en el calendari laboral és fixarà el període de gaudi de les mateixes d ' acord amb l ' establert en el present article .
Español: Para aquellas empresas o centros de trabajo que no cierren por vacaciones , en el calendario laboral se fijará el período de disfrute de las mismas de acuerdo con lo establecido en el presente artículo .
Català: Les empreses i els representants dels treballadors o aquests en absència d ' aquells , establiran els sistemes necessaris per a assolir els principis d ' equitat i d ' igualtat que garanteixin el gaudi en els períodes indicats .
Español: Entre las empresas y los representantes de los trabajadores o éstos en ausencia de aquellos , se establecerán los sistemas necesarios para conseguir los principios de equidad e igualdad que garanticen el disfrute en los períodos indicados .
Català: En el cas que durant la vigència del present Conveni entri en vigor la Llei sobre parelles de fet , aquest article seria d ' aplicació a aquestes unions , sempre que aquestes fossin dutes a terme de conformitat amb aquesta nova regulació .
Español: En el supuesto de que durante la vigencia del presente Convenio entrara en vigor la Ley sobre parejas de hecho , el presente Artículo sería de aplicación a dichas uniones , siempre que las mismas fueran llevadas a cabo de conformidad con esa nueva regulación .
Català: En cas que , per aquest motiu , el treballador es necessiti desplaçar a una distància superior als 50 quilòmetres del seu domicili habitual , el termini serà de fins a 4 dies .
Español: Cuando , con tal motivo , el trabajador necesite hacer un desplazamiento a una distancia superior a 50 kilómetros de su domicilio habitual , el plazo será de hasta 4 días .
Català: Si el compliment del deure abans esmentat comporta la impossibilitat de la prestació de la feina pertinent en més del 20 % de les hores de feina laborals per un període de 3 mesos , el treballador afectat pot passar a la situació d ' excedència regulada per l ' article 46.1 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Cuando el cumplimiento del deber antes referido suponga la imposibilidad de la prestación del trabajo debido , en más del 20 % de las horas laborales en un período de 3 meses , el trabajador afectado podrá pasar a la situación de excedencia regulada en el Artículo 46.1 del Estatuto de los trabajadores .
Català: En cas que el treballador , per compliment del deure o per execució del càrrec , percebi una indemnització , li ' n cal descomptar l ' import del salari a què tingui dret a l ' empresa .
Español: En el supuesto de que el trabajador , por cumplimiento del deber o desempeño del cargo , perciba una indemnización , se descontará el importe de la misma del salario a que tuviera derecho en la empresa .
Català: g ) La persona que , per raons de guarda legal , s ' ocupi directament d ' algun menor de 6 anys o d ' un disminuït físic o psíquic que no exerceixi cap altra activitat retribuïda , té dret a una reducció de jornada laboral , amb la disminució proporcional del salari d ' entre un terç i la meitat de la seva durada com a límits mínim i màxim .
Español: g ) Quien , por razones de guarda legal , tenga a su cuidado directo algún menor de 6 años o un disminuido físico o psíquico que no desempeñe otra actividad retribuida , tendrá derecho a una reducción de jornada de trabajo , con la disminución proporcional de salario entre , al menos , un tercio y un máximo de la mitad de la duración de aquélla .
Català: h ) Igualment , les llicències previstes per aquest article s ' han d ' aplicar en cas de convivència provada entre persones de sexe diferent , sempre que aquesta situació s ' hagi manifestat anteriorment i explícitament a l ' empresa .
Español: h ) Las licencias contempladas en el presente Artículo se aplicarán igualmente en caso de convivencia probada entre personas de distinto sexo , siempre y cuando dicha situación se haya manifestado explícitamente a la empresa con anterioridad .
Català: Durant la vigència d ' aquest Conveni , aquells treballadors que no faltin al seu lloc de treball , tret dels permisos que estableix l ' article 13 , tenen 1 dia més de vacances , que han de gaudir d ' acord mutu amb l ' empresa durant l ' any següent .
Español: Durante la vigencia del presente Convenio , aquellos trabajadores que no faltaren a su puesto de trabajo , salvo por los permisos fijados en el Artículo 13 , gozarán de 1 día más de vacaciones a disfrutar de mutuo acuerdo con la empresa , durante el año siguiente .
Català: Per a aquelles categories la retribució específica de les quals no estigui prevista a la taula salarial en la seva condició de pràctiques , el salari és del 75 % per al primer any de contractació i del 85 % per al segon any , del salari fixat a la taula salarial per a la categoria corresponent .
Español: Para aquellas categorías cuya retribución específica no esté contemplada en la tabla salarial en su condición de prácticas , el salario será del 75 % para el primer año de contratación y del 85 % para el segundo año , del salario fijado en la tabla salarial para la categoría correspondiente .
Català: Per a tots els treballadors majors de 16 anys i menors de 21 , que exerceixin funcions en categories per a les quals no es requereixi titulació universitària o de formació professional de grau mitjà o superior o títol oficialment reconegut com a equivalent .
Español: Para todos los trabajadores mayores de 16 años y menores de 21 , que desempeñen funciones en categorías para las que no se requiera titulación universitaria o de formación profesional de grado medio o superior o título oficialmente reconocido como equivalente .
Català: En centres de treball a partir de sis treballadors , si existeix pla formatiu d ' empresa o aquesta estigui acollida a un agrupat , el 20 % de la plantilla d ' aquest centre , arrodonint a l ' alça .
Español: En centros de trabajo a partir de seis trabajadores , si existe plan formativo de empresa o ésta está acogida a uno agrupado , el 20 % de la plantilla de dicho centro , redondeado al alza .
Català: S ' ha de respectar el 15 % de la jornada fixada en Conveni , la qual s ' ha de destinar a la formació , les empreses la poden realitzar en règim d ' alternança o bé concentrar-la a l ' inici de la contractació .
Español: Respetando el 15 % de la jornada fijada en Convenio la cual se destinará a la formación , las empresas podrán realizar la misma en régimen de alternancia o bien concentrándola al inicio de la contratación .
Català: Els contractes de durada determinada per circumstàncies del mercat , acumulació de tasques o excés de comandes recollits a l ' article 15.1.b ) de l ' Estatut dels treballadors , podran tenir una durada d ' 11 mesos dins d ' un període de 18 mesos , comptats a partir del moment en què es produeixin aquestes causes .
Español: Los contratos de duración determinada por circunstancias del mercado , acumulación de tareas o exceso de pedidos recogidos en el Artículo 15.1 b ) del Estatuto de los trabajadores , podrán tener una duración de 11 meses dentro de un período de 18 meses , contados a partir del momento en que se produzcan dichas causas .
Català: És el que estableixen les taules salarials annexes per a cada categoria , i té la consideració de salari base mínim del sector per a 1999 , havent establert un increment sobre l ' any anterior , una vegada revisat aquest , del 2,5 % .
Español: Será el establecido , para cada categoría , en las tablas salariales anexas , que tendrá la consideración de salario base mínimo del sector para 1999 , habiéndose establecido un incremento sobre el año anterior una vez revisado éste , del 2,5 % .
Català: L ' acumulació dels increments per antiguitat no pot , en cap cas , suposar més del 10 % als 5 anys , del 25 % als 15 anys , del 40 % als 20 anys i del 60 % , com a màxim , als 15 anys .
Español: La acumulación de los incrementos por antigüedad no podrá , en ningún caso , suponer más del 10 % a los 5 años , del 25 % a los 15 años , del 40 % a los 20 años y del 60 % , como máximo , a los 15 años .
Català: El personal afectat per aquest Conveni que gaudeixi de condicions econòmiques superiors a les que s ' hi estableixen té un increment mínim per a l ' any 1999 , sobre el salari anual total de 1998 del 1,8 % .
Español: El personal afectado por el presente Convenio que disfrutase de condiciones económicas superiores a las establecidas en el mismo tendrá un incremento mínimo para 1999 , sobre el salario anual total de 1998 , del 1,8 % .
Català: A l ' efecte del que estableix aquest article , tenen la consideració de salari les retribucions percebudes pels treballadors , excloent-ne les subjectes a qualitat o quantitat de feina , producció i / o vendes , els plusos obligatoris i les que comportin una millora de les prestacions de la Seguretat Social .
Español: A los efectos de lo establecido en el presente artículo , tendrán la consideración de salario las retribuciones percibidas por los trabajadores , excluidas las sujetas a calidad o cantidad de trabajo , producción y/ o ventas , los pluses obligatorios y las que supongan mejora de las prestaciones de la Seguridad Social .
Català: En el cas de les empreses els plusos de les quals no diferencien les quantitats sotmeses a quantitat o qualitat de feina , producció i / o vendes , s ' entén que tenen aquesta consideració el 50 % de les percebudes a l ' aprovació d ' aquest Conveni , tret de pacte entre empresa i treballador .
Español: Aquellas empresas que no tengan diferenciadas , en sus pluses , las cantidades sometidas a cantidad o calidad de trabajo , producción y/ o ventas , se entenderá que tienen tal consideración el 50 % de las percibidas a la aprobación del presente Convenio , salvo pacto entre empresa y trabajador .
Català: S ' estableix una mitja dieta de 1.300 pessetes i una dieta sencera de 2.650 pessetes per als treballadors que , per necessitats de l ' empresa , hagin de desplaçar-se del seu centre de treball habitual , sempre que el desplaçament els impedeixi dinar a casa seva .
Español: Se establece una media dieta de 1.300 pesetas y una dieta entera de 2.650 pesetas para aquellos trabajadores que , por necesidades de la empresa , hayan de desplazarse de su centro de trabajo habitual , siempre que el desplazamiento les impida efectuar la comida en su domicilio .
Català: En el cas dels treballadors de l ' àrea metropolitana de Barcelona i la comunitat Sabadell-Terrassa , la compensació els ha de ser reconeguda quan el desplaçament es realitzi fora d ' aquesta àrea .
Español: En el caso de los trabajadores del área metropolitana de Barcelona y la comunidad Sabadell-Terrassa , la compensación se les reconocerá cuando el desplazamiento se realice fuera de dicha área .
Català: La desobediència a la direcció de l ' empresa o a aquells que es trobin amb facultats de direcció o organització en l ' exercici regular de les seves funcions en qualsevol matèria de treball .
Español: La desobediencia a la dirección de la empresa o a quienes se encuentren con facultades de dirección u organización en el ejercicio regular de sus funciones en cualquier materia de trabajo .
Català: Si la desobediència és reiterada o implica trencament manifest de la disciplina en el treball o d ' ella es deriva perjudici per a l ' empresa o per a les persones pot ser qualificada com a falta molt greu .
Español: Si la desobediencia fuese reiterada o implicase quebranto manifiesto de la disciplina en el trabajo o de ella se derivase perjuicio para la empresa o para las personas , podrá ser calificada como falta muy grave .
Català: El robatori o malversació comesos tant a l ' empresa com als companys de feina o a qualsevol altra persona dins de les dependències de l ' empresa o durant la jornada laboral en qualsevol lloc .
Español: El robo , hurto o malversación cometidos tanto a la empresa como a los compañeros de trabajo o a cualquier otra persona dentro de las dependencias de la empresa o durante la jornada laboral en cualquier otro lugar .
Català: El treballador o treballadora acollit a aquesta excedència que no sol · liciti el seu reingrés 1 mes abans de finalitzada aquesta excedència causa baixa definitiva a l ' empresa .
Español: El trabajador o trabajadora , acogido a la misma , que no solicite su reingreso 1 mes antes de finalizada dicha excedencia causará baja definitiva en la empresa .
Català: Les empreses i els treballadors poden pactar , prèvia l ' existència de comú acord per ambdues parts , jubilacions anticipades als 64 anys , de conformitat amb el que disposa el Reial decret 1194 / 1985 , de 17 de juliol ; les empreses els han de substituir per altres treballadors d ' acord amb les condicions previstes pel Reial decret esmentat .
Español: Las empresas y trabajadores podrán pactar , previa la existencia de común acuerdo por ambas partes , jubilaciones anticipadas a los 64 años , de conformidad con lo dispuesto en el Real decreto 1194/ 1985 , de 17 de julio ; debiendo las empresas sustituirlos por otros trabajadores en las condiciones previstas en el citado Real decreto .
Català: En aquest últim supòsit el treballador ha de reunir els requisits legalment establerts per accedir al 100 % de la prestació per aquest concepte , i l ' empresa queda obligada a contractar un nou treballador .
Español: En éste último supuesto el trabajador deberá reunir los requisitos legalmente establecidos para acceder al 100 % de la prestación por este concepto y la empresa vendrá obligada a contratar a un nuevo trabajador .
Català: Les gratificacions extraordinàries del 16 de juliol i de Nadal , i igualment la paga anomenada de beneficis han de ser abonades al personal durant el servei militar , sempre que tingui una antiguitat en l ' empresa d ' 1 any en el moment d ' incorporar-s ' hi i tingui al seu càrrec qualsevol dels familiars amb dret a l ' assistència sanitària que el Decret de 16 de novembre de 1972 assenyala i condiciona a l ' article 2.2 i 2.3 .
Español: Las gratificaciones extraordinarias del 16 de julio y Navidad , así como la paga denominada de beneficios , serán abonadas al personal durante su servicio militar , siempre que tengan una antigüedad en la empresa de 1 año al iniciarse el mismo , y tengan a su cargo cualquiera de los familiares con derecho a asistencia sanitaria que el Decreto de 16 de noviembre de 1972 señala y condiciona en su Artículo 2.2 y 2.3 .
Català: Durant el període d ' incapacitat temporal , les empreses han d ' abonar als empleats en situació de baixa per malaltia ( amb un període de carència de 15 dies ) o per accident , degudament certificada pels serveis mèdics de la Seguretat Social , la totalitat dels emoluments que percebin de les empreses en situació d ' activitat laboral com a conceptes salarials de conveni , tret de les primes o plusos per producció o vendes i descomptant-ne les prestacions que , si és el cas , percebin els interessats de la seguretat social .
Español: Las empresas abonaran durante el período de incapacidad temporal a sus empleados en baja por enfermedad ( con una carencia de 15 días ) o accidente , debidamente certificada por los servicios médicos de la Seguridad Social , la totalidad de los emolumentos que perciban de sus empresas en situaciones de actividad laboral como conceptos salariales de convenio , con exclusión de primas o pluses por producción o ventas , y descontando de los mismos las prestaciones , que en su caso , perciban los interesados de la Seguridad Social .
Català: Les empreses afectades per aquest Conveni es comprometen a contractar una assegurança d ' accidents que cobreixi la jornada laboral i també el trasllat del treballador del seu domicili al centre de treball i la tornada pel camí habitual , per al cas d ' invalidesa o mort , per a tots el treballadors afectats per aquest Conveni , amb un capital assegurat d ' 1.436.000 pessetes per a cada treballador per a 1999 .
Español: Las empresas afectadas por este Convenio se comprometen a contratar un seguro de accidente que cubra la jornada laboral , así como el traslado del trabajador de su domicilio al centro de trabajo y viceversa por el camino habitual , para el caso de invalidez o muerte , para todos los trabajadores afectados por este Convenio , asegurando un capital de 1.436.000 pesetas para cada trabajador para 1999.
Català: Les empreses que hagin concertat l ' assegurança esmentada i estiguin al corrent del pagament de la prima corresponent queden excloses expressament de qualsevol reclamació que puguin presentar els afectats , en el cas que el sinistre fos rebutjat per l ' entitat d ' assegurances .
Español: Aquellas empresas que hubieran concertado dicho seguro , y estuvieren al corriente de pago de la oportuna prima , quedarán excluidas expresamente de cualquier reclamación que pudieran presentar los afectados , caso de que el siniestro fuera rechazado por la entidad aseguradora .
Català: El que estableix aquest article no és aplicable en aquelles empreses que tinguin establert , o estableixin , amb els seus treballadors sistemes de protecció , individuals o col · lectius , superiors al que aquí es fixa , que s ' hauran de respectar , o fons de pensions .
Español: Lo establecido en el presente Artículo no será de aplicación en las empresas que tengan establecido , o establezcan , con sus trabajadores sistemas de protección , individuales o colectivos , superiores al aquí fijado , que se respetarán , o fondos de pensiones .
Català: En totes aquelles matèries que afectin la seguretat i higiene en el treball , s ' ha d ' aplicar la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de Prevenció de Riscos Laborals , les seves normes reglamentàries de desenvolupament i altra normativa concordant .
Español: En todas aquellas materias que afecten a la seguridad e higiene en el trabajo , será de aplicación la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de Prevención de Riesgos Laborales , sus normas reglamentarias de desarrollo y demás normativa concordante .
Català: Les disposicions de caràcter laboral contingudes en aquesta Llei , així com les normes reglamentàries que es dictin per al seu desenvolupament , tenen el caràcter de dret mínim indisponible , per la qual cosa en allò que no es preveu expressament en aquest capítol , ha de ser de plena aplicació .
Español: Las disposiciones de carácter laboral contenidas en dicha Ley , así como las normas reglamentarias que se dicten para su desarrollo , tienen el carácter de derecho mínimo indisponible , por lo que en lo no previsto expresamente en este capítulo , serán de plena aplicación .
Català: En el cas que la normativa esmentada fos objecte de modificació per disposicions posteriors , les parts signants del present Conveni es comprometen a renegociar el contingut d ' aquest article .
Español: En el supuesto de que la normativa citada fuera objeto de modificación por disposiciones posteriores , las partes firmantes del presente Convenio se comprometen a renegociar el contenido de este artículo .
Català: 40.2.1 Els delegats de prevenció han de ser elegits d ' entre la plantilla del centre de treball pels representants dels treballadors , conforme a l ' escala establerta a l ' article 35 de la Llei , amb excepció del tram de cinquanta a cent treballadors , en el qual el nombre de delegats de prevenció ha de ser de tres .
Español: 40.2.1 Los delegados de prevención serán elegidos de entre la plantilla del centro de trabajo por los representantes de los trabajadores conforme a la escala establecida en el Artículo 35 de la Ley , con excepción del tramo de cincuenta a cien trabajadores , en el que el número de delegados de prevención será de tres .
Català: En els centres de treball de fins a trenta treballadors el delegat de personal ha de ser el delegat de prevenció , i en els centres de treball en els quals el nombre de treballadors està entre trenta-un i quaranta-nou treballadors hi ha d ' haver un delegat de prevenció que és escollit entre tota la plantilla de treballadors .
Español: En los centros de trabajo de hasta treinta trabajadores el delegado de personal será el delegado de prevención , y en los centros de trabajo en los que el número de trabajadores esté entre treinta y uno y cuarenta y nueve trabajadores habrá un delegado de prevención que será elegido entre toda la plantilla de trabajadores .
Català: 40.2.3 Ha de ser d ' aplicació als delegats de prevenció el que es preveu a l ' article 37 de la Llei 31 / 1995 , en la seva condició de representants dels treballadors .
Español: 40.2.3 Será de aplicación a los delegados de prevención lo previsto en el Artículo 37 de la Ley 31/ 1995 , en su condición de representantes de los trabajadores .
Català: Quan els delegats de personal o Comitè d ' empresa designin com a delegats de prevenció treballadors de plantilla que no tinguin càrrec de representació sindical , la seva decisió comporta al mateix temps la cessió de les hores sindicals necessàries perquè aquests treballadors puguin desenvolupar la seva funció .
Español: Cuando los delegados de personal o Comité de empresa designen como delegados de prevención a trabajadores de plantilla que no ostenten cargo de representación sindical , su decisión comportará al mismo tiempo la cesión de las horas sindicales necesarias para que tales trabajadores puedan desarrollar su función .
Català: No obstant això , és considerat , en tot cas , com a temps efectiu de treball , sense imputació al crèdit horari , el corresponent a les reunions del Comitè de seguretat i salut laboral i a qualsevol altres convocades per l ' empresari en matèria de prevenció de riscos , així com el destinat a les visites previstes a l ' article 36.2.a ) i 36.2.c ) de la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre .
Español: No obstante lo anterior , será considerado , en todo caso , como tiempo efectivo de trabajo , sin imputación al crédito horario , el correspondiente a las reuniones del Comité de seguridad y salud laboral y a cualesquiera otras convocadas por el empresario en materia de prevención de riesgos , así como el destinado a las visitas previstas en el Artículo 36.2.a ) y 36.2.c ) de la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre .
Català: Així mateix , i sens perjudici del que preveu la Llei sobre això , disposen a l ' any d ' un màxim de 40 hores anuals cada un d ' ells per assistir a cursos de prevenció de riscos laborals impartits per organismes públics o privats competents en la matèria , i s ' ha d ' acreditar l ' assistència al curs .
Español: Asimismo , y sin perjuicio de lo previsto en la ley al respecto , dispondrán al año de un máximo de 40 horas anuales cada uno de ellos para asistir a cursos de prevención de riesgos laborales impartidos por organismos públicos o privados competentes en la materia , debiendo acreditarse la asistencia al mismo .
Català: 40.3.1 En els centres de cinquanta o més treballadors s ' ha de constituir un Comitè de seguretat i salut , que ha d ' estar format , tal i com es preveu a l ' article 38 de l ' esmentada Llei , pels delegats de prevenció , d ' una part , i per l ' empresari i / o els seus representants en nombre igual al dels delegats de prevenció , de l ' altra .
Español: 40.3.1 En los centros de 50 o más trabajadores se constituirá un Comité de seguridad y salud , que estará formado , tal y como se prevé en el Artículo 38 de la mencionada Ley , por los delegados de prevención , de una parte , y por el empresario y/ o sus representantes en número igual al de los delegados de prevención de la otra .
Català: Participen amb veu però sense vot a les reunions del Comitè de seguretat i salut els delegats sindicals , els responsables tècnics de la prevenció a l ' empresa ( no inclosos en la composició del Comitè de seguretat i salut ) , treballadors amb especial qualificació o informació respecte de qüestions concretes que es debatin , tècnics i assessors de prevenció aliens a l ' empresa , sempre que així ho sol · liciti una de les representacions en aquest .
Español: Participarán con voz pero sin voto en las reuniones del Comité de seguridad y salud : los delegados sindicales , los responsables técnicos de la prevención en la empresa ( no incluidos en la composición del Comité de seguridad y salud ) , trabajadores con especial cualificación o información respecto de cuestiones concretas que se debatan , técnicos y asesores de prevención ajenos a la empresa , siempre que así lo solicite una de las representaciones en el mismo .
Català: A les empreses que tinguin diferents centres de treball dotats de Comitè de seguretat i salut poden acordar amb els seus treballadors la creació d ' un Comitè Intercentres de seguretat i salut amb les funcions que l ' acord li atribueixi .
Español: En las empresas que cuenten con varios centros de trabajo dotados de Comité de seguridad y salud podrán acordar con sus trabajadores la creación de un Comité Intercentros de seguridad y salud con las funciones que el acuerdo le atribuya .
Català: 40.3.2 L ' empresari , a fi de donar compliment al deure de protecció establert per la Llei de referència , ha d ' adoptar les mesures adequades perquè els treballadors rebin totes les informacions necessàries en relació amb els apartats previstos en el seu article 18.1 , i següents .
Español: 40.3.2 El empresario , a fin de dar cumplimiento al deber de protección establecido por la ley de referencia , adoptará las medidas adecuadas para que los trabajadores reciban todas las informaciones necesarias en relación con los apartados previstos en su Artículo 18.1 , y siguientes .
Català: 40.4.1 Es constitueixen comitès de seguretat i salut d ' àmbit sectorial , compostos de forma paritària per empresaris i sindicats , el nombre de cada un d ' ells depèn de l ' àmbit territorial i de les especials característiques dels seus accidents ( o indicadors de salut ) , grandària de les empreses , etc .
Español: 40.4.1 Se constituirán Comités de seguridad y salud de ámbito sectorial , compuestos de forma paritaria por empresarios y sindicatos , el número de cada uno de ellos dependerá del ámbito territorial y de las especiales características de accidentabilidad del mismo ( o indicadores de salud ) , tamaño de las empresas etc.
Català: 40.4.2 Les competències i funcions d ' aquests comitès sectorials són anàlogues a les que determina la llei per als Comitès de seguretat i salut de centre de treball .
Español: 40.4.2 Las competencias y funciones de estos Comités sectoriales , serán análogas a las que determina la ley para los Comités de seguridad y salud de centro de trabajo .
Català: 40.4.3 Els representants dels treballadors en aquests Comitès tenen les competències , facultats i garanties que la Llei recull en els articles 36 i 37 .
Español: 40.4.3 Los representantes de los/ las trabajadores/ as en estos Comités tendrán las competencias , facultades y garantías que la ley recoge en los artículos 36 y 37.
Català: Amb la finalitat de donar compliment al principi general de prevenció , i sens perjudici del que s ' estableix a la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de Prevenció de Riscos Laborals i altres clàusules del present Conveni , ambdues parts acorden que a les empreses del seu àmbit s ' ha d ' establir la planificació de la prevenció , procedint de la manera següent :
Español: Con el fin de dar cumplimiento al principio general de prevención , y sin perjuicio de lo establecido en la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de Prevención de Riesgos Laborales y otras cláusulas del presente Convenio , ambas partes acuerdan que en las empresas de su ámbito se abordará la planificación de la prevención , procediendo del modo siguiente :
Català: 40.6.1 En aquest apartat cal atenir-se al que es preveu a l ' article 16 de la Llei anteriorment esmentada , donant-lo per reproduït en la seva integritat .
Español: 40.6.1 En este apartado se estará a lo previsto en el Artículo 16 de la Ley anteriormente referenciada , dándole por reproducido en su integridad .
Català: 40.7.1 L ' empresari ha de garantir als treballadors al seu servei la vigilància periòdica del seu estat de salut en funció dels riscos inherents al treball , en els termes previstos a l ' article 22 de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals .
Español: 40.7.1 El empresario garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo , en los términos previstos en el Artículo 22 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales .
Català: 40.7.2 La informació recollida com a conseqüència d ' aquesta vigilància , tal i com es preveu a la llei , ha de respectar , sempre , el dret a la intimitat i dignitat de la persona , en aquest cas el treballador , i la confidència de tota la informació relacionada amb el seu estat de salut .
Español: 40.7.2 La información recogida como consecuencia de esta vigilancia , tal y como se prevé en la Ley , respetará , siempre , el derecho a la intimidad y dignidad de la persona , en este caso el trabajador , y la confidencialidad de toda la información relacionada con su estado de salud .
Català: En el cas que es demostri incompliment d ' aquesta obligació , el Comitè de seguretat i salut té dret a sol · licitar el cessament immediat de la persona responsable , i la direcció es reserva el dret a dur a terme les accions legals oportunes .
Español: En el caso que se demuestre incumplimiento de esta obligación , el Comité de seguridad y salud tendrá derecho a solicitar el cese inmediato de la persona responsable , reservándose la dirección el derecho a llevar a cabo las acciones legales oportunas .
Català: Els reconeixements mèdics que s ' efectuïn han de ser específics , i s ' han d ' adequar a les matèries primes o additius que es manipulen en cada lloc de treball .
Español: Los reconocimientos médicos que se efectúen deberán ser específicos , adecuándose a las materias primas o aditivos que se manipulen en cada puesto de trabajo .
Català: 40.7.4 Aquells treballadors i grups de treballadors que , per les seves característiques personals , per les seves condicions de major exposició a riscos o per altres circumstàncies , hi tinguin major vulnerabilitat , la vigilància de la salut s ' ha de fer de manera particular .
Español: 40.7.4 Aquellos trabajadores y grupos de trabajadores que , por sus características personales , por sus condiciones de mayor exposición a riesgos o por otras circunstancias , tengan mayor vulnerabilidad al mismo , la vigilancia de la salud se hará de modo particular .
Català: L ' empresari ha d ' adoptar les mesures necessàries per evitar l ' exposició de les treballadores en situació d ' embaràs o part recent als riscos determinats a l ' avaluació que s ' esmenta a l ' article 16 de la Llei 31 / 1995 , que puguin afectar la salut de les treballadores o del fetus , a través d ' una adaptació de les condicions o del temps de treball de la treballadora afectada , en els termes previstos a l ' article 26 de l ' esmentada Llei .
Español: El empresario adoptará las medidas necesarias para evitar la exposición de las trabajadoras en situación de embarazo o parto reciente a los riesgos determinados en la evaluación que se refiere en el Artículo 16 de la Ley 31/ 1995 , que puedan afectar a la salud de las trabajadoras o del feto , a través de una adaptación de las condiciones o del tiempo de trabajo de la trabajadora afectada , en los términos previstos en el Artículo 26 de la mencionada Ley .
Català: A l ' efecte d ' aquest Conveni i de dirimir les diferències d ' aplicació que poden sorgir en les matèries relacionades , s ' acorda la constitució d ' una Comissió mixta d ' interpretació del Conveni .
Español: A los efectos del presente Convenio y de dirimir diferencias de aplicación que puedan surgir en materias relacionadas con el mismo , se acuerda la constitución de una Comisión mixta de interpretación del Convenio .
Català: Són vocals d ' aquesta Comissió mixta els representants de les centrals sindicals i de les patronals signants del Conveni que hagin format part de la Comissió deliberant ; hi ha d ' haver quatre vocals en representació de cada part .
Español: Serán vocales de la misma los representantes de las centrales sindicales y de las patronales firmantes del Convenio que hayan formado parte de la Comisión deliberante , en número de cuatro por cada parte .
Català: b ) Arbitratge de tots els problemes i totes les qüestions que se segueixin de l ' aplicació del Conveni o dels supòsits previstos concretament en el seu text .
Español: b ) Arbitraje de la totalidad de los problemas o cuestiones que se deriven de la aplicación del Convenio o de los supuestos previstos concretamente en su texto .