Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa UTE Mollet ( serveis de neteja viària i recollida d ' escombraries de Mollet del Vallès ) , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 31 de desembre de 1999 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació , Resolc : — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa UTE Mollet ( serveis de neteja viària i recollida d ' escombraries de Mollet del Vallès ) per al període 22.4.1999-31.12.1999 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa UTE Mollet ( servicios de limpieza viaria y recogida de basuras de Mollet del Vallès ) , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 31 de diciembre de 1999 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación , Resuelvo : — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa UTE Mollet ( servicios de limpieza viaria y recogida de basuras de Mollet del Vallès ) para el período 22.4.1999-31.12.1999 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Barcelona , 7 de juny de 2001 Francisca Antolinos i Jiménez Delegada territorial de Barcelona Traducció del text original signat per les parts CONVENI col · lectiu de l ' empresa UTE Mollet ( serveis de neteja viària i recollida d ' escombraries de Mollet del Vallès ) per al període 22.4.1999-31.12.1999 .
Español: Barcelona , 7 de junio de 2001 Francisca Antolinos i Jiménez Delegada territorial de Barcelona Transcripción del texto literal firmado por las partes CONVENIO colectivo de la empresa UTE Mollet ( servicios de limpieza viaria y recogida de basuras de Mollet del Vallès ) para el período 22.4.1999-31.12.1999 .
Català: Article 2 Vigència i durada Aquest Conveni entra en vigor el dia en què se signa ; tanmateix , els seus efectes econòmics i socials es retrotrauen al 22 d ' abril de 1999 .
Español: Artículo 2 Vigencia y duración El presente Convenio entrará en vigor el día de su firma ; no obstante , sus efectos económicos y sociales se retrotraerán al día 22 de abril de 1999.
Català: Aquest personal gaudeix , en còmput setmanal anual , de 36 hores de descans , gaudi que s ' ha de fer per rotació , segons calendari laboral i descansos que s ' adjunta com a annex a aquest Conveni .
Español: Este personal disfrutará , en cómputo semanal anual , de 36 horas de descanso , disfrute que se realizará por rotación , según el calendario de trabajo y descansos que se adjunta como anexo al presente Convenio .
Català: Aquest personal gaudeix en còmput setmanal anual l ' equivalent a 2 dies de descans ininterromput , gaudi que ha de fer per rotació , i s ' ha d ' adaptar al descans de la resta del personal , segons calendari laboral i descansos que s ' adjunta com a annex a aquest Conveni .
Español: Este personal disfrutará en cómputo semanal anual el equivalente a 2 días de descanso ininterrumpido , disfrute que realizará por rotación , acomodándose al descanso del resto del personal , según calendario de trabajo y descansos que se adjunta como anexo al presente Convenio .
Català: h ) Desplaçaments : el personal amb la categoria de conductor o maquinista que s ' hagi de desplaçar amb el seu vehicle particular fins a les instal · lacions de l ' empresa , situada fora del terme municipal de Mollet ( planta del Consell Comarcal del Vallès situada a Granollers ) per recollir el vehicle amb què ha de prestar els serveis que té assignats , ha de percebre com a compensació per les despeses de desplaçament la quantitat de 10.000 pessetes per cada mes de treball i / o part proporcional , per al cas que el desplaçament només l ' hagi de fer alguns dies .
Español: h ) Desplazamientos : el personal con la categoría de conductor o maquinista que deba desplazarse con su vehículo particular hasta las instalaciones de la empresa , sitas fuera del término municipal de Mollet ( planta del Consell Comarcal del Vallès sita en Granollers ) para recoger el vehículo con el que ha de prestar los servicios que tenga asignados , percibirá como compensación por los gastos de desplazamiento la cantidad de 10.000 pesetas por cada mes de trabajo y/ o parte proporcional , para el supuesto de que el desplazamiento únicamente deba efectuarlo algunos días .
Català: Sens perjudici del que s ' estableix als apartats a-b-c-d-e-f-g i h d ' aquest article , tant el salari base com els complements salarials o plusos ressenyats en aquest article s ' han d ' abonar a raó de salari per mes comercial , considerant que les mensualitats es componen de 30 dies de salari base i plusos més l ' antiguitat .
Español: Sin perjuicio de lo establecido en los apartados a-b-c-d-e-f-g y h de este artículo , tanto el salario base como los complementos salariales o pluses reseñados en este artículo se abonarán a razón de salario por mes comercial , considerando que las mensualidades estarán compuestas por 30 días de salario base y pluses más la antigüedad .
Català: Si s ' opta per la compensació en descans , el treballador gaudeix de les hores acumulades de descans , prèvia comunicació escrita a l ' empresa amb 7 dies d ' antelació , sempre que no coincideixin més de dues persones gaudint del dia d ' assumptes propis .
Español: De optar por la compensación en descanso , el trabajador disfrutará de las horas acumuladas de descanso , previa comunicación escrita a la empresa con 7 días de antelación , siempre que no coincidan más de 2 personas disfrutando del día de asuntos propios .
Català: Increment salarial S ' acorda un increment salarial per a l ' any 1999 del 2,2 % sobre tots els conceptes salarials vigents segons taules del conveni de IACSA el 31 de desembre de 1998 , increment que s ' ha d ' aplicar amb efectes del dia 22 d ' abril de 1999 , data d ' inici de la concessió , llevat del plus de modificació-festius aplicable al personal de recollida d ' escombraries , que s ' ha d ' aplicar amb efectes del dia 1 de juny de 1999 .
Español: Incremento salarial Se acuerda un incremento salarial para el año 1999 del 2,2 % sobre todos los conceptos salariales vigentes según tablas del convenio de IACSA a 31 de diciembre de 1998 , incremento que se aplicará con efectos del día 22 de abril de 1999 , fecha de inicio de la concesión , salvo el plus de modificación-festivos aplicable al personal de recogida de basuras , que se aplicará con efectos del día 1 de junio de 1999.
Català: S ' acorda una nova distribució dels conceptes salarials , com a conseqüència de les modificacions introduïdes en la nova concessió , distribució salarial que es recull a les taules salarials annexes 1 i 2 , que s ' adjunten al text del conveni .
Español: Se acuerda una nueva distribución de los conceptos salariales , como consecuencia de las modificaciones introducidas con la nueva concesión , distribución salarial que se recoge en las tablas salariales anexas 1 y 2 , que se acompañan junto al texto del convenio .
Català: Revisió salarial Si el 31 de desembre de 1999 , respecte al 31 de desembre de 1998 , l ' IPC estatal supera l ' 1,8 % , l ' empresa ha d ' abonar la diferència amb efectes retroactius el dia 22 d ' abril de 1999 i ha d ' incrementar les quantitats resultants sobre les taules de 1999 , que serveixen de càlcul per a increments de l ' any 2000 .
Español: Revisión salarial Si a 31 de diciembre de 1999 , con respecto a 31 de diciembre de 1998 , el IPC estatal supera el 1,8 % , la empresa abonará la diferencia con efectos retroactivos al día 22 de abril de 1999 e incrementará las cantidades resultantes sobre las tablas de 1999 , que servirán de cálculo para incrementos del año 2000.
Català: Annex 1 Taules salarials del personal de serveis de dia i neteja viària de Mollet per a l ' any 1999 C : concepte ; CA : capatàs ; CD : conductor de dia ; MD : maquinista de dia ; PED : peó-especial de dia ; PND : peó de neteja de dia .
Español: Anexo 1 Tablas salariales del personal de servicios de día y limpieza viaria de Mollet para el año 1999 C : concepto ; CA : capataz ; CD : conductor de día ; MD : maquinista de día ; PED : peón-especial de día ; PLD : peón de limpieza de día .
Català: C CA CD MD Salari base 96.249 96.024 94.392 Plus tòxic i penós 24.062 24.006 23.598 Plus de nocturnitat — — — Plus de conveni 125.590 89.544 76.188 Total de salari mensual 245.901 209.574 194.178 Paga de Nadal 204.851 204.851 180.511 Paga d ' estiu 204.851 204.851 180.511 Paga de beneficis 204.851 204.851 180.511 Total de salari anual 3.565.368 3.129.441 2.871.669 Hora extra normal 2.280 2.122 1.995 Festiu treballat 9.664 9.664 9.203 C PED PND Salari base 93.575 92.760 Plus tòxic i penós 23.394 23.190 Plus de nocturnitat — — Plus de conveni 69.510 62.830 Total de salari mensual 186.479 178.780 Paga de Nadal 167.534 154.639 Paga d ' estiu 167.534 154.639 Paga de beneficis 167.534 154.639 Total de salari anual 2.740.347 2.609.277 Hora extra normal 1.932 1.867 Festiu treballat 8.971 8.739 Annex 2 Taules salarials del personal de serveis de dia i neteja viària de Mollet per a l ' any 1999 C : concepte ; CN : conductor de nit capatàs ; CR : conductor de recollida de nit ; CP : conductor-peó corretorns ; PE : peó especial zelador ; PR : peó de recollida de nit .
Español: C CA CD MD Salario base 96.249 96.024 94.392 Plus tóxico y penoso 24.062 24.006 23.598 Plus nocturno — — — Plus de convenio 125.590 89.544 76.188 Total de salario mensual 245.901 209.574 194.178 Paga de Navidad 204.851 204.851 180.511 Paga de verano 204.851 204.851 180.511 Paga de beneficios 204.851 204.851 180.511 Total de salario anual 3.565.368 3.129.441 2.871.669 Hora extra normal 2.280 2.122 1.995 Festivo trabajado 9.664 9.664 9.203 C PED PLD Salario base 93.575 92.760 Plus tóxico y penoso 23.394 23.190 Plus nocturno — — Plus de convenio 69.510 62.830 Total de salario mensual 186.479 178.780 Paga de Navidad 167.534 154.639 Paga de verano 167.534 154.639 Paga de beneficios 167.534 154.639 Total de salario anual 2.740.347 2.609.277 Hora extra normal 1.932 1.867 Festivo trabajado 8.971 8.739 Anexo 2 Tablas salariales del personal de servicios de día y limpieza viaria de Mollet para el año 1999 C : concepto ; CN : conductor de noche capataz ; CR : conductor de recogida de noche ; CP : conductor-peón correturnos ; PE : peón especial celador ; PR : peón de recogida de noche .
Català: C CN CR CP Salari base 95.320 95.320 93.970 Plus tòxic i penós 23.830 23.830 23.493 Plus de nocturnitat 23.830 23.830 23.493 Plus de conveni 96.957 96.957 87.420 Plus de capatàs 6.000 — — Plus de modificació de festius 27.000 27.000 26.250 Total salari mensual 272.937 266.937 254.625 Paga de Nadal 204.851 204.851 192.764 Paga d ' estiu 204.851 204.851 192.764 Paga de beneficis 204.851 204.851 192.764 Total de salari anual 3.889.797 3.817.797 3.633.792 Hora extra normal 2.200 2.200 2.100 Hora extraordinària festiva 2.400 2.400 2.300 C PE PR Salari base 93.575 92.214 Plus tòxic i penós 23.394 23.054 Plus de nocturnitat 23.394 23.054 Plus de conveni 77.458 77.458 Plus de capatàs — — Plus de modificació de festius 26.000 25.500 Total salari mensual 243.821 241.279 Paga de Nadal 180.675 180.675 Paga d ' estiu 180.675 180.675 Paga de beneficis 180.675 180.675 Total de salari anual 3.467.871 3.437.373 Hora extra normal 2.100 2.000 Hora extraordinària festiva 2.300 2.200 ( 01.194.034 )
Español: C CN CR CP Salario base 95.320 95.320 93.970 Plus tóxico y penoso 23.830 23.830 23.493 Plus nocturno 23.830 23.830 23.493 Plus de convenio 96.957 96.957 87.420 Plus de capataz 6.000 — — Plus de modificación de festivos 27.000 27.000 26.250 Total salario mensual 272.937 266.937 254.625 Paga de Navidad 204.851 204.851 192.764 Paga de verano 204.851 204.851 192.764 Paga de beneficios 204.851 204.851 192.764 Total de salario anual 3.889.797 3.817.797 3.633.792 Hora extra normal 2.200 2.200 2.100 Hora extra festiva 2.400 2.400 2.300 C PE PR Salario base 93.575 92.214 Plus tóxico y penoso 23.394 23.054 Plus nocturno 23.394 23.054 Plus de convenio 77.458 77.458 Plus de capataz — — Plus de modificación de festivos 26.000 25.500 Total salario mensual 243.821 241.279 Paga de Navidad 180.675 180.675 Paga de verano 180.675 180.675 Paga de beneficios 180.675 180.675 Total de salario anual 3.467.871 3.437.373 Hora extra normal 2.100 2.000 Hora extra festiva 2.300 2.200 ( 01.194.034 )
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Club de Natació Sabadell , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 12 de març de 2000 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació , Resolc : — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Club de Natació Sabadell per als anys 2000-2003 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Club de Natació Sabadell , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 12 de marzo de 2000 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación , Resuelvo : — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Club de Natació Sabadell para los años 2000-2003 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Barcelona , 23 de maig de 2001 Francisca Antolinos i Jiménez Delegada territorial de Barcelona Transcripció literal del text signat per les parts CONVENI col · lectiu de treball de l ' empresa Club Natació Sabadell per als anys 2000-2003 .
Español: Barcelona , 23 de mayo de 2001 Francisca Antolinos i Jiménez Delegada territorial de Barcelona Traducción del texto original firmado por las partes CONVENIO colectivo de trabajo de la empresa Club Natació Sabadell para los años 2000-2003 .
Català: Article 2 Àmbit funcional Aquest Conveni és d ' aplicació a totes les activitats del Club , excepte les desenvolupades pels esportistes de competició i el personal de l ' Escola Santa Clara .
Español: Artículo 2 Ámbito funcional Este Convenio es de aplicación a todas las actividades del Club , excepto las desarrolladas para los deportistas de competición y el personal de la Escuela Santa Clara .
Català: Article 3 Àmbit territorial Aquest Conveni és d ' aplicació a tot el personal especificat en l ' article 1 , en tots els centres de treball del Club Natació Sabadell que hi hagi actualment o que puguin crear-se durant la vigència del Conveni .
Español: Artículo 3 Ámbito territorial Este Convenio es de aplicación a todo el personal especificado en el artículo 1 , en todos los centros de trabajo del Club Natació Sabadell que haya actualmente o que puedan crearse durante la vigencia del Convenio .
Català: Secció 2 Article 4 Àmbit temporal , durada i vigència La durada d ' aquest Conveni és de 4 anys , amb vigència des de l ' 1 de gener de 2000 fins al 31 de desembre de 2003 .
Español: Sección 2 Artículo 4 Ámbito temporal , duración y vigencia La duración de este Convenio es de 4 años , con vigencia desde el 1 de enero de 2000 hasta el 31 de diciembre de 2003.
Català: Article 5 Denúncia Aquest Conveni quedarà automàticament denunciat 2 mesos abans de la seva finalització , sens perjudici de la comunicació preceptiva de l ' autoritat laboral competent .
Español: Artículo 5 Denuncia Este Convenio quedará automáticamente denunciado 2 meses antes de su finalización , sin perjuicio de la comunicación preceptiva a la autoridad laboral competente .
Català: Article 6 Pròrroga Un cop denunciat el Conveni , aquest quedarà automàticament prorrogat d ' any en any , mentre no s ' arribi a un acord exprés .
Español: Artículo 6 Prórroga Una vez denunciado el Convenio , éste quedará automáticamente prorrogado de año en año , mientras no se llegue a un acuerdo expreso .
Català: Així no obstant , tots els conceptes retributius continguts en aquest pacte s ' incrementaran , també automàticament , amb l ' augment de l ' IPC previst pel Govern per a cada any , amb caràcter retroactiu a l ' 1 de gener de l ' any de vigència del Conveni .
Español: No obstante , todos los conceptos retributivos contenidos en este pacto se incrementarán , también automáticamente , con el aumento del IPC previsto por el Gobierno para cada año con carácter retroactivo al 1 de enero del año de vigencia del Convenio .
Català: Secció 3 Article 7 Vinculació a la totalitat Les condicions pactades formen un tot orgànic i indivisible i , a efectes de l ' aplicació pràctica , seran considerades globalment .
Español: Sección 3 Artículo 7 Vinculación a la totalidad Las condiciones pactadas forman un todo orgánico e indivisible y , a efectos de la aplicación práctica , serán consideradas globalmente .
Català: Article 8 Absorcions Només seran absorbibles les millores concedides pel Club Natació Sabadell a partir de la data de la signatura del primer Conveni de 28 de febrer de 1997 .
Español: Artículo 8 Absorciones Solo serán absorbibles las mejoras concedidas por el Club Natació Sabadell a partir de la fecha de la firma del primer Convenio de 28 de febrero de 1997.
Català: Article 9 Garantia ad personam Es respectaran les situacions personals que , amb caràcter global , excedeixin d ' aquest pacte , i es mantindran estrictament ad personam , es valoraran en el seu conjunt i còmput anual .
Español: Artículo 9 Garantía ad personam Se respetarán las situaciones personales que , con carácter global , excedan de este pacto , y se mantendrán estrictamente ad personam , se valorarán en su conjunto y cómputo anual .
Català: Secció 4 Article 10 Comissió Paritària Es constitueix la Comissió Paritària , que té la funció d ' interpretar aquest Conveni pel que fa a les divergències que , sobre el seu contingut , es produeixin .
Español: Sección 4 Artículo 10 Comisión Paritaria Se constituye la Comisión Paritaria , que tiene la función de interpretar este Convenio en lo que respecta a las divergencias que , sobre su contenido , se produzcan .
Català: Les dues parts acorden que qualsevol dubte o divergència que pugui sorgir sobre la interpretació o l ' aplicació d ' aquest Conveni se sotmetrà prèviament a informe de la Comissió Paritària , abans d ' entaular qualsevol reclamació davant el jutjat social .
Español: Las dos partes acuerdan que cualquier duda o divergencia que pueda surgir sobre la interpretación o la aplicación de este Convenio se someterá previamente a informe de la Comisión Paritaria , antes de entablar cualquier reclamación ante el juzgado de lo social .
Català: Aquesta Comissió està composta per 3 membres designats entre els components de la representació del personal i 3 representants del Club , escollits lliurement per la Junta Directiva .
Español: Esta Comisión estará compuesta por 3 miembros designados entre los componentes de la representación del personal y 3 representantes del Club , escogidos libremente por la Junta Directiva .
Català: En cas de discrepància en qualsevol dels acords adoptats , ambdues parts se sotmetran al que estableix l ' article 42 ( Mediació de conflictes ) d ' aquest Conveni .
Español: En caso de discrepancia en cualquiera de los acuerdos adoptados , ambas partes se someterán a lo que establece el artículo 42 ( Mediación de conflictos ) de este Convenio .
Català: Capítol 2 Secció 1 Retribucions Article 11 Salari base Es fixa el salari base en els valors que , per a cada categoria professional , es determinen en l ' annex 1 d ' aquest Conveni , sens perjudici del que disposa l ' article 6 d ' aquest pacte , quant a revisions per als anys següents .
Español: Capítulo 2 Sección 1 Retribuciones Artículo 11 Salario base Se fija el salario base en los valores que , para cada categoría profesional , se determinen en el anexo 1 de este Convenio , sin prejuicio de lo que dispone el artículo 6 de este pacto , en cuanto a revisiones para los años siguientes .
Català: Aquest complement compensa la diferència salarial produïda per l ' adequació del salari base , que tenien els treballadors i treballadores afectats abans de l ' adaptació de les categories professionals produïda amb la signatura del primer Conveni de data 28 de febrer de 1997 .
Español: Este complemento viene a compensar la diferencia salarial producida por la adecuación del salario base que tenían los trabajadores y trabajadoras afectados antes de la adaptación de las categorías profesionales producida con la firma del primer Convenio de fecha 28 de febrero de 1997.
Català: Article 12 Plusos voluntaris Els plusos voluntaris que el Club abona al personal afectat per aquest Conveni , per sobre de les quantitats regulades en les seves taules salarials , tenen la consideració de no compensables ni absorbibles .
Español: Artículo 12 Pluses voluntarios Los pluses voluntarios que el Club abona al personal afectado por este Convenio , por encima de las cantidades reguladas en sus tablas salariales , tienen la consideración de no compensables ni absorbibles .
Català: Article 13 Antiguitat Des del dia 28 de febrer de 1997 , el personal del Club Natació Sabadell no té dret a percebre els increments del 6 % per a cada trienni , per la qual cosa el complement d ' antiguitat ha restat congelat , i no podrà ser absorbit o compensat per cap concepte , i es revaloritzarà amb els increments que es pactin per als altres conceptes retributius , sens perjudici del que estableix l ' article 6 d ' aquest Conveni .
Español: Artículo 13 Antigüedad Desde el día 28 de febrero de 1997 , el personal del Club Natació Sabadell no tiene derecho a percibir los incrementos del 6 % para cada trienio , por lo cual el complemento de antigüedad ha quedado congelado , y no podrá ser absorbido o compensado por ningún concepto , y se revalorizará con los incrementos que se pacten para los otros conceptos retributivos , sin prejuicio de lo que establece el artículo 6 de este Convenio .
Català: Article 14 Gratificacions extraordinàries S ' abonarà al personal afectat per aquest Conveni una gratificació extraordinària a l ' estiu i una altra per Nadal , calculades a raó de 30 dies de salari real mensual , i es faran efectives entre l ' 1 i el 15 de juny i entre l ' 1 i el 15 de desembre de cada any , respectivament .
Español: Artículo 14 Gratificaciones extraordinarias Se abonará al personal afectado por este Convenio una gratificación extraordinaria en verano y otra por Navidad , calculadas a razón de 30 días de salario real mensual , y se harán efectivas entre el 1 y el 15 de junio y entre el 1 y el 15 de diciembre de cada año , respectivamente .
Català: El personal que cessi o ingressi durant l ' any , l ' eventual i / o interí , percebrà aquestes pagues extraordinàries en proporció al temps treballat des de l ' última vegada que va percebre o havia hagut de percebre la paga corresponent , i es computaran les fraccions de mesos com a complets .
Español: El personal que cese o ingrese durante el año , el eventual y/ o interino , percibirá estas pagas extraordinarias en proporción al tiempo trabajado desde la última vez que percibió o había tenido que percibir la paga correspondiente , y se computarán las fracciones de meses como completos .
Català: Es tindrà en compte com a data de meritació , de cada una d ' elles , les següents : per a la paga extraordinària de juny , el 15 de juny , i per la del Nadal , el 31 de desembre .
Español: Se tendrá en cuenta como fecha de devengo , de cada una de ellas , las siguientes : para la paga extraordinaria de junio , el 15 de junio , y para la de Navidad , el 31 de diciembre .
Català: No es computaran , per al càlcul i abonament d ' aquestes gratificacions , els períodes d ' inassistència a la feina deguts a faltes injustificades o situacions d ' incapacitat temporal que no estiguin garantides en l ' article 19 d ' aquest Conveni amb el cobrament del 100 % del salari .
Español: No se computaran , para el cálculo y el abono de estas gratificaciones , los períodos de inasistencia al trabajo debidos a faltas injustificadas o situaciones de incapacidad temporal que no estén garantizadas en el artículo 19 de este Convenio con el cobro del 100 % del salario .
Català: Article 15 Pagues especials A més de les gratificacions extraordinàries esmentades en l ' article anterior , el personal afectat per aquest Conveni rebrà una paga especial anual , que consisteix en una mensualitat de salari real mensual pagadora per meitats ; s ' abonarà la primera meitat el dia 15 de març i , la segona , el dia 15 d ' octubre de cada any .
Español: Artículo 15 Pagas especiales Además de las gratificaciones extraordinarias mencionadas en el artículo anterior , el personal afectado por este Convenio recibirá una paga especial anual , que consiste en una mensualidad de salario real mensual pagadora por mitades ; se abonará la primera mitad el día 15 de marzo y , la segunda , el día 15 de octubre de cada año .
Català: El personal que cessi o ingressi durant l ' any , l ' eventual i / o interí , percebrà aquestes pagues extraordinàries en proporció al temps treballat des de l ' última vegada que va percebre o havia hagut de percebre la paga corresponent , i es computaran les fraccions de mesos com a complets .
Español: El personal que cese o ingrese durante el año , el eventual y/ o interino , percibirá estas pagas extraordinarias en proporción al tiempo trabajado desde la última vez que percibió o que había tenido que percibir la paga correspondiente , y se computarán las fracciones de meses como complementos .
Català: Es tindrà en compte com a data de meritació de cada una d ' elles , les següents : per a la de març , el 28 o 29 de febrer , i per a la d ' octubre , el 30 de setembre .
Español: Se tendrá en cuenta como fecha de devengo , de cada una de ellas , las siguientes : para la de marzo , el 28 o 29 de febrero , y para la de octubre , el 30 de septiembre .
Català: No es computaran per al càlcul i abonament d ' aquestes pagues especials , els períodes d ' inassistència a la feina deguts a faltes injustificades o situacions d ' incapacitat temporal que no estiguin garantides en l ' article 19 d ' aquest Conveni amb el cobrament del 100 % del salari .
Español: No se computarán , para el cálculo y el abono de estas pagas especiales , los períodos de inasistencia al trabajo debidos a faltas injustificadas o situaciones de incapacidad temporal que no estén garantizadas en el artículo 19 de este Convenio con el cobro del 100 % del salario .
Català: Article 16 Plus lineal conveni El plus conveni al qual fa referència l ' article 20 del Conveni col · lectiu de les empreses de piscines i clubs de natació de Catalunya vigent a l ' any 1997 , de 4.531 pessetes mensuals , i el plus voluntari de 19.330 pessetes mensuals que rep el personal del Club , així com el complement salarial de 13.681 pessetes mensuals que rep el personal d ' hostaleria , queden inclosos en el salari base que s ' estableix per a cada categoria , per això no s ' esmenten en aquest Conveni .
Español: Artículo 16 Plus lineal Convenio El plus Convenio al cual hace referencia el artículo 20 del Convenio colectivo de las empresas de piscinas y clubes de natación de Cataluña vigente en el año 1997 , de 4.531 pesetas mensuales , y el plus voluntario de 19.330 pesetas mensuales que recibe el personal del Club , así como el complemento salarial de 13.681 pesetas mensuales que recibe el personal de hostelería , quedan incluidas en el salario base que se establece para cada categoría , por eso no se mencionan en este Convenio .
Català: Igualment passarà a formar part del salari base la quantitat de 14.000 pessetes que els oficials de 1a d ' ofici venien percebent en concepte de complement salarial , restant per tant , absorbides de l ' esmentat complement salarial .
Español: Igualmente pasará a formar parte del salario base la cantidad de 14.000 pesetas que los oficiales de 1ª de oficio venían percibiendo en concepto de complemento salarial , restando por tanto , absorbidas del mencionado complemento salarial .
Català: Article 17 Plus festiu El personal que , en la seva jornada ordinària de treball , ha de prestar serveis en diumenge o en dia considerat festiu en el calendari oficial , percebrà un complement anomenat plus festiu , que es fixa en 1.500 pessetes per a diumenge o festiu treballat per a cada any de vigència del Conveni .
Español: Artículo 17 Plus festivo El personal que , en su jornada ordinaria de trabajo , debe prestar servicios en domingo o en día considerado festivo en el calendario oficial , percibirá un complemento llamado plus festivo , que se fija en 1.500 pesetas por domingo o festivo trabajado para cada año de vigencia del Convenio .
Català: Article 18 Plus transport El personal afectat per aquest Conveni contractat amb anterioritat a l ' 1 de gener de 1998 percebrà com a complement de plus transport durant l ' any 2000 la quantitat de 14.078 pessetes per 12 pagues a l ' any .
Español: Artículo 18 Plus transporte El personal afectado por este Convenio contratado con anterioridad al 1 de enero de 1998 percibirá como complemento de plus transporte durante el año 2000 la cantidad de 14.078 pesetas por 12 pagas al año .
Català: La resta de personal afectat per aquest Conveni que no percep l ' esmentat plus perquè va ingressar a l ' empresa amb posterioritat a l ' 1 de gener de 1998 , també el percebrà segons del detall següent : Durant l ' any 2000 , percebrà la quantitat de 5.050 pessetes .
Español: El resto de personal afectado por este Convenio que no perciban el mencionado plus porque ingresaron en la empresa con posterioridad al 1 de enero de 1998 , también lo percibirán según el detalle siguiente : Durante el año 2000 , percibirán la cantidad de 5.050 pesetas .
Català: L ' any 2003 , l ' import a percebre serà el mateix que en aquell moment estiguin percebent els empleats del Club que ara gaudeixen de l ' esmentada remuneració .
Español: En el año 2003 , el importe a percibir será el mismo que en aquel momento estén percibiendo los empleados del club que ahora disfruten de tal remuneración .
Català: Les quantitats que es percebin pel concepte indicat seran prorratejades en funció de la jornada de treball de cada empleat i s ' aplicarà proporcionalment a les hores treballades .
Español: Las cantidades que se perciban por el concepto indicado serán prorrateadas en función de la jornada de trabajo de cada empleado y se aplicará proporcionalmente a las horas trabajadas .
Català: Article 19 Complement per incapacitat temporal El personal que es trobi en situació d ' incapacitat temporal per causa d ' accident de treball , malaltia professional o per hospitalització per contingències comunes , percebrà , amb càrrec al Club , la diferència existent entre les prestacions econòmiques de la Seguretat Social o l ' entitat asseguradora i el 100 % del seu salari , la qual cosa garantirà els seus ingressos reals .
Español: Artículo 19 Complemento por incapacidad temporal El personal que se encuentre en situación de incapacidad temporal por causa de accidente de trabajo , enfermedad profesional o por hospitalización por contingencias comunes , percibirá , con cargo al Club , la diferencia existente entre las prestaciones económicas de la Seguridad Social o la entidad aseguradora y el 100 % de su salario , lo cual garantizará sus ingresos reales .
Català: Secció 2 Jornada , vacances , festes , permisos , hores extres , condició més avantatjosa Article 20 Jornada S ' estableix una jornada de 40 hores setmanals , i es poden fer 30 minuts de descans per entrepà , dels quals , 10 minuts tindran la consideració de temps efectiu de treball .
Español: Sección 2 Jornada , vacaciones , fiestas , permisos , horas extras , condición más ventajosa Artículo 20 Jornada Se establece una jornada de 40 horas semanales y se pueden hacer 30 minutos de descanso por bocadillo , de los cuales , 10 minutos tendrán la consideración de tiempo efectivo de trabajo .
Català: La distribució de la jornada setmanal , com també l ' organització dels torns per al descans de l ' entrepà , les fixaran d ' acord entre la Direcció del Club i el Comitè d ' Empresa .
Español: La distribución de la jornada semanal , como también la organización de los turnos para el descanso del bocadillo , se fijarán de acuerdo entre la Dirección del Club y el Comité de Empresa .
Català: Al quadre de distribució de les vacances , un cop acordat i signat per la Direcció del Club i el Comitè d ' Empresa , s ' exposarà , amb una antelació mínima de 2 mesos de l ' inici de les vacances , en els taulers d ' anuncis , per a coneixement del personal .
Español: El cuadro de distribución de las vacaciones , una vez acordado y firmado por la Dirección del Club y el Comité de Empresa , se expondrá , con una antelación mínima de 2 meses del inicio de las vacaciones , en los tablones de anuncios para conocimiento del personal .
Català: El personal que cessi o ingressi en el Club en el decurs de l ' any té dret a la part proporcional de vacances segons el nombre de mesos transcorreguts des de l ' última vegada que en va gaudir , o des de l ' inici de la relació laboral , i es computarà com a mes complet la fracció d ' aquest .
Español: El personal que cese o ingrese en el Club en el transcurso del año tiene derecho a la parte proporcional de vacaciones según el número de meses transcurridos des de la última vez que las disfrutó , o desde el inicio de la relación laboral , y se computará como mes completo la fracción de éste .
Català: Article 22 Descans setmanal i festes Tot el personal afectat per aquest Conveni té dret a un descans setmanal ininterromput d ' almenys 1 dia i mig natural .
Español: Artículo 22 Descanso semanal y fiestas Todo el personal afectado para este Convenio tiene derecho a un descanso semanal ininterrumpido de , al menos , 1 día y medio natural .
Català: Quan el dia de descans setmanal coincideixi amb una de les festes retribuïdes del calendari laboral , aquest dia de festa serà compensat per un altre , a convenir entre ambdues parts .
Español: Cuando el día de descanso semanal coincida con una de las fiestas retribuidas del calendario laboral , este día de fiesta será compensado por otro , a convenir entre ambas partes .
Català: Això no obstant , en els dies indicats s ' hauran de garantir , si el Club ho precisa , els serveis mínims necessaris per al manteniment i la vigilància de les instal · lacions .
Español: No obstante en los días indicados se tendrán que garantizar , si el Club lo precisa , los servicios mínimos necesarios para el mantenimiento y la vigilancia de las instalaciones .
Català: Article 23 Permisos Tot el personal subjecte a aquest Conveni té dret , amb la corresponent justificació , a les absències retribuïdes següents : a ) 15 dies naturals en cas de matrimoni o parella de fet degudament enregistrada .
Español: Artículo 23 Permisos Todo el personal sujeto a este Convenio tiene derecho con la correspondiente justificación , a las ausencias retribuidas siguientes : a ) 15 días naturales en caso de matrimonio , o pareja de hecho debidamente registrada .
Català: b ) 2 dies en els casos de naixement d ' un fill / a , en cas de malaltia greu , d ' intervenció quirúrgica que exigeixi un mínim de 2 dies d ' hospitalització , de defunció de familiars fins a segon grau de consanguinitat o afinitat ( cònjuge , parella de fet , fills / filles , joves , gendres , pares , sogres , néts / nétes , cunyats / ades ) .
Español: b ) 2 días en los casos de nacimiento de un hijo/ ja , de enfermedad grave , de intervención quirúrgica que exija un mínimo de 2 días de hospitalización , de defunción de familiares hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad ( cónyuge , pareja de hecho , hijos/ jas , nueras , yernos , padres , suegros , nietos/ tas , cuñados/ das ) .
Català: Les hores indispensables per als casos d ' inscripció en el registre civil o altres tràmits relacionats amb el naixement de fills / filles o defunció de pares , quan els tràmits no es puguin fer perquè coincideix el permís de 2 dies amb dia no hàbil a aquests efectes .
Español: Las horas indispensables para los casos de inscripción en el registro civil u otros trámites relacionados con el nacimiento de hijos/ jas o defunción de los padres , cuando los trámites no se puedan hacer porque coincida el permiso de 2 días con día no hábil a estos efectos .
Català: Excepcionalment , el permís de 2 dies a què fa referència aquest apartat pot ampliar-se fins a 3 dies més en el cas d ' intervenció de fill / a o d ' intervenció quirúrgica del / de la cònjuge , parella de fet o pares ( sempre que calgui un mínim de 2 dies d ' hospitalització i que algun d ' aquests familiars , que convisqui amb el treballador / a , necessiti una atenció especial i no tingui una altra persona que en tingui cura .
Español: Excepcionalmente , el permiso de 2 días a que hace referencia este apartado puede ampliarse hasta 3 días más en los casos de intervención de hijo/ ja o de intervención quirúrgica del cónyuge , pareja de hecho o padres ( siempre que haga falta un mínimo de 2 días de hospitalización ) , y que alguno de estos familiares , que convivan con el trabajador/ a , necesite una atención especial y no tenga otra persona que esté a su cuidado .
Català: En el supòsit d ' intervenció quirúrgica de pares , cònjuge , parella de fet o fills / filles , sempre que visquin amb el treballador / a , i que no exigeixi 2 dies d ' hospitalització , es concedirà permís retribuït per les hores indispensables , fins a un màxim d ' una jornada habitual de treball , per atendre aquesta necessitat .
Español: En el supuesto de intervención quirúrgica de padres , cónyuge , pareja de hecho o hijos/ jas , siempre que vivan con el trabajador/ a , y que no exija 2 días de hospitalización , se concederá permiso retribuido por las horas indispensables hasta un máximo de una jornada habitual de trabajo , para atender esta necesidad .
Català: c ) Quan , per raons de malaltia , el treballador / a o fills / filles menors de 16 anys necessitin assistència a la consulta mèdica , en hores coincidents amb les de la jornada laboral habitual del treballador / a , el Club concedirà , sense pèrdua de retribució , el permís necessari , i pel temps que calgui , per assistir al metge , i aquesta absència s ' ha de justificar amb el volant corresponent signat pel metge .
Español: c ) Cuando , por razones de enfermedad , el trabajador/ a o hijos/ jas menores de 16 años necesiten asistencia a la consulta médica , en horas coincidentes con las de la jornada laboral habitual del trabajador/ a , el Club concederá , sin pérdida de retribución , el permiso necesario , y por el tiempo que haga falta , para asistir al médico , y , esta ausencia se tiene que justificar con el volante correspondiente firmado por el médico .
Català: e ) Les hores indispensables per matricular-se en un centre d ' ensenyament , oficial o reconegut , com també per assistir a les convocatòries d ' exàmens d ' aquests centres .
Español: e ) Las horas indispensables para matricularse en un centro de enseñanza , oficial o reconocido , como también para asistir a las convocatorias de exámenes de estos centros .
Català: Article 24 Hores extres S ' abonaran les hores extraordinàries amb un increment del 40 % sobre el preu de l ' hora ordinària calculada sobre el salari base o el salari base més complement a salari base ( CSB ) -per al personal que rep aquest complement- , amb la fórmula següent : SBM : salari base mensual ; SBD : salari base / dia .
Español: Artículo 24 Horas extras Se abonarán las horas extraordinarias con un incremento del 40 % sobre el precio de la hora ordinaria calculada sobre el salario base o el salario base más complemento a salario base ( CSB ) — para el personal que recibe este complemento— , con la fórmula siguiente : SBM : salario base mensual ; SBD : salario base/ día .
Català: SBM ( quan calgui , sumeu CSB ) — — — — — — — — — — — — — — — — = SBD 30 dies HOSB = hora ordinària sou base SBD x 7 dies / setmana — — — — — — — — — = HOSB 40 hores / setmana
Español: SBM ( cuando haga falta , sumar CSB ) ———————————————— = SBD 30 días HOSB=hora ordinaria sueldo base SBD x 7 días/ semana ————————— = HOSB 40 horas/ semana Hora extraordinaria = hora ordinaria sueldo base x 1,40 Hora extra festiva = hora extra x 1,15 Hora extra nocturna = hora extra x 1,50 El Club debe entregar semanalmente a cada trabajador una relación de las horas extraordinarias realizadas , y , mensualmente , la relación de las horas extraordinarias realizadas por todo el personal al Comité de Empresa .
Català: El personal que faci la jornada nocturna rebrà un complement salarial anomenat plus nocturn , consistent en un 25 % del salari base més l ' antiguitat consolidada , per dia treballat o hora treballada segons els casos .
Español: El personal que haga la jornada nocturna recibirá un complemento salarial llamado plus nocturno , consistente en un 25 % del salario base más la antigüedad consolidada , por día trabajado u hora trabajada , según los casos .
Català: Quan la jornada coincideixi en més de 3 hores amb l ' horari considerat nocturn , s ' abonarà al treballador / a aquest plus com si hagués treballat la jornada nocturna completa .
Español: Cuando la jornada coincida en más de 3 horas con el horario considerado nocturno , se abonará al trabajador/ a este plus como si hubiese trabajado la jornada nocturna completa .
Català: Article 26 Condició més avantatjosa Tot l ' anterior es pacta sens perjudici de les condicions més avantatjoses que pugui haver-hi en matèria de jornada , hores extraordinàries , descansos , horaris i festius .
Español: Artículo 26 Condición más ventajosa Todo lo anterior se pacta sin perjuicio de las condiciones más ventajosas que puede haber en materia de jornada , horas extraordinarias , descansos , horarios y festivos .
Català: Secció 3 Millores socials Article 27 Compensació per jubilació anticipada El personal , amb un mínim d ' antiguitat en el Club de 8 anys , que es jubili abans de l ' edat reglamentària de jubilació rebrà , com a compensació , les mensualitats sobre retribució real que s ' estableixen a la taula següent : E : edat en anys ; C : compensació en mensualitats .
Español: Sección 3 Mejoras sociales Artículo 27 Compensación por jubilación anticipada El personal , con un mínimo de antigüedad en el Club de 8 años , que se jubile antes de la edad reglamentaria de jubilación recibirá , como compensación , las mensualidades sobre retribución real que se establecen en la tabla siguiente : E : edad ; C : compensación en mensualidades .
Català: E C 64 2 63 3 62 4 61 5 60 6 Article 28 Ajuda familiar El personal que tingui al seu càrrec fills / filles disminuïts / ïdes , en els termes que interpreta la Seguretat Social , rebrà un complement mensual anomenat complement d ' ajuda familiar , consistent en 12.000 pessetes / mes per a cada any de vigència del Conveni .
Español: E C 64 2 63 3 62 4 61 5 60 6 Artículo 28 Ayuda familiar El personal que tenga a su cargo hijos/ jas disminuidos/ idas , en los términos que interpreta la Seguridad Social , recibirá un complemento mensual llamado complemento de ayuda familiar , consistente en 12.000 pesetas/ mes para cada año de vigencia del Convenio .
Català: Capítol 3 Secció 1 Contractació , categories professionals Article 29 Normes generals de contractació S ' encarrega als representants legals del personal que vetllin pel compliment de les lleis en matèria de contractació .
Español: Capítulo 3 Sección 1 Contratación . ~~~ Categorías profesionales Artículo 29 Normas generales de contratación Se encarga a los representantes legales del personal que velen por el cumplimiento de la leyes en materia de contratación .
Català: Per això , han de conèixer trimestralment la situació i les previsions de la contractació laboral del Club , i han de posar atenció especial a les contractacions que es detallen a continuació , amb les consideracions que s ' especifiquen : Contractes de posada a disposició d ' empreses de treball temporal ( ETT ) : s ' utilitzarà , exclusivament , per cobrir excés de places derivades de competicions específiques d ' àmbit provincial o superior .
Español: Por eso , deben conocer trimestralmente la situación y sus previsiones de la contratación laboral del Club , y deben poner atención especial a las contrataciones que se detallan a continuación , con las consideraciones que se especifican : Contratos de puesta a disposición de empresa de trabajo temporal ( ETT ) : se utilizará , exclusivamente , para cubrir exceso de plazas derivadas de competiciones específicas de ámbito provincial o superior .
Català: La conversió dels contractes temporals en fixos s ' articularà mitjançant un nou contracte per tal de fomentar la contractació indefinida , sempre que no s ' hagi produït denúncia per frau de llei , supòsit en el qual el contracte no gaudirà de les peculiaritats del contracte de foment de la contractació indefinida , una vegada que quedi acreditada l ' existència del frau .
Español: La conversión de los contratos temporales en fijos se articulará mediante un nuevo contrato para fomentar la contratación indefinida , siempre que no se haya producido denuncia por fraude de ley , supuesto en el que el contrato no disfrutará de las peculiaridades del contrato de fomento de la contratación indefinida , una vez que quede acreditada la existencia del fraude .
Català: Adquiriran l ' any 2000 la condició de fixos els treballadors que , a la data de signatura del Conveni , hagin estat contractats eventualment durant les 2 temporades anteriors , o durant les 3 temporades anteriors de forma no successiva , si el treballador va complir dintre d ' aquests , el servei militar o la prestació social substitutòria , o es va trobar en situació assimilable a l ' excedència per maternitat .
Español: Adquirirán el año 2000 la condición de fijos los trabajadores que , en la fecha de la firma del Convenio , hayan sido contratados eventualmente durante las 2 temporadas anteriores , o durante las 3 temporadas anteriores de forma no sucesiva , si el trabajador cumplió dentro de estos , el servicio militar o la prestación social sustitutoria , o se encontró en situación asimilable a la excedencia por maternidad .
Català: Article 30 Còpia bàsica Per tal de donar efectivitat a l ' article anterior , el Club lliurarà al Comitè d ' Empresa fotocòpia dels contractes fets .
Español: Artículo 30 Copia básica Para dar efectividad al artículo anterior , el Club entregará al Comité de Empresa fotocopia de los contratos hechos .
Català: Així mateix , també li lliurarà fotocòpia dels contractes de posada a disposició del personal subcontractat d ' ETT , tot això en un termini no superior a 10 dies naturals .
Español: Asimismo , también entregará fotocopia de los contratos de puesta a disposición del personal subcontratado de ETT , todo ello en el plazo no superior a 10 días naturales .
Català: Article 32 Cessaments El personal comunicarà per escrit la seva decisió de cessar en el Club amb una antelació mínima de : 2 mesos per a caps , titulats , tècnics i entrenadors .
Español: Artículo 32 Ceses El personal comunicará por escrito su decisión de cesar en el Club con una antelación mínima de : 2 meses para jefes , titulados , técnicos y entrenadores .