Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Article 21 Prestació en cas d ' incapacitat o invalidesa El treballador que pateixi invalidesa o incapacitat que impedeixi la continuïtat en la prestació de serveis , dins del Patronat Municipal d ' Esports o dins de la seva categoria professional , percebrà un subsidi , d ' una sola vegada i a tant alçat , consistent en 3 mensualitats , en sou brut , més un subsidi de 2.000.000 de pessetes , sens perjudici de qualsevol altra prestació que pogués correspondre , a càrrec d ' entitats gestores i organismes dependents de la Seguretat Social , en matèria d ' accidents .
Español: Artículo 21 Prestación en caso de incapacidad o invalidez El trabajador que tenga una invalidez o incapacidad que impida su continuidad en la prestación de servicios en el Patronato Municipal de Deportes o en su categoría profesional , percibirá un subsidio , por una sola vez y a tanto alzado , consistente en 3 mensualidades , en sueldo bruto , y un subsidio de 2.000.000 de pesetas , sin perjuicio de cualquier otra prestación que le pueda corresponder , a cargo de entidades gestoras y organismos dependientes de la Seguridad Social , en materia de accidentes .
Català: Article 22 Desplaçaments A tot el personal que per raons de treball i amb l ' autorització prèvia utilitzi vehicle propi li serà abonada , en concepte de desplaçament per quilòmetre realitzat , la quantitat de 28 pessetes per quilòmetre .
Español: Artículo 22 Desplazamientos A todo el personal que , por razones de trabajo , con la autorización previa , utilice su vehículo propio , le será abonado , en concepto de desplazamiento , la cantidad de 28 pesetas por kilómetro realizado .
Català: Article 23 Renovacions del carnet de conduir L ' import de la renovació del carnet de conduir ( B1 ) anirà a càrrec del Patronat en el cas dels treballadors que el facin servir per al desenvolupament de les seves tasques i aquells treballadors als quals es va exigir com a requisit el carnet de conduir en el moment d ' accedir al lloc de treball .
Español: Artículo 23 Renovaciones del carné de conducir El importe de la renovación del carné de conducir ( B1 ) irá a cargo del Patronato en el caso de los trabajadores que lo utilicen para el desarrollo de sus tareas y los trabajadores a los que se exigió como requisito el carné de conducir en el momento de acceder al puesto de trabajo .
Català: Article 24 Bestretes a ) Es podrà concedir als treballadors del Patronat una bestreta a compte de les retribucions a percebre , sense interès , que no podrà excedir les 350.000 pessetes per persona .
Español: Artículo 24 Anticipos a ) Se podrá conceder a los trabajadores del Patronato un anticipo a cuenta de las retribuciones a percibir , sin interés , que no podrá exceder de las 350.000 pesetas por persona .
Català: Als efectes de valorar els motius de la bestreta es designa un representant dels treballadors , que , amb el director del Patronat , establirà els criteris així com la conveniència i les prioritats en la seva concessió ( Comissió de Bestretes ) .
Español: A efectos de valorar los motivos del anticipo se designa un representante de los trabajadores , que , con el director del Patronato , establecerá los criterios así como la conveniencia y prioridades en su concesión ( Comisión de Anticipos ) .
Català: El reintegrament s ' efectuarà mitjançant una deducció de les retribucions de l ' interessat en les 14 pagues anuals ( com a màxim ) posteriors a la concessió , proporcionalment a la quantia de la bestreta concedida .
Español: El reintegro se efectuará mediante una deducción de las retribuciones del interesado en las 14 pagas anuales ( como máximo ) posteriores a la concesión , proporcionalmente a la cuantía del anticipo concedido .
Català: Si el treballador perd la condició de personal al servei del Patronat Municipal d ' Esports , s ' hauran de reintegrar les quantitats pendents de liquidar al mes en què causi baixa i se li faci la liquidació .
Español: Si el trabajador pierde la condición de personal al servicio del Patronato Municipal de Deportes , se reintegrarán las cantidades pendientes de liquidar en el mes en que cause baja y se le haga la liquidación .
Català: Si per qualsevol motiu el fons destinat a les bestretes queda esgotat , la Comissió de Bestretes estudiarà les noves sol · licituds i només concedirà aquelles que realment es considerin d ' urgent necessitat , i el Patronat Municipal d ' Esports es compromet a cobrir-les .
Español: Si por cualquier motivo el fondo destinado a los anticipos queda agotado , la Comisión de Anticipos estudiará las nuevas solicitudes y sólo concederá aquellas que realmente se consideren de urgente necesidad , y el Patronato Municipal de Deportes se compromete a cubrirlas .
Català: b ) Bestretes a compte de la nòmina mensual El treballador podrà demanar , prèvia sol · licitud , sense que arribi el dia assenyalat per al pagament , bestretes a compte del treball efectivament prestat .
Español: b ) Anticipos a cuenta de la nómina mensual El trabajador podrá pedir , previa solicitud , sin que llegue el día señalado para el pago , anticipos a cuenta de trabajo efectivamente prestado .
Català: La concessió d ' aquesta bestreta no tindrà una periodicitat mensual , i el Patronat la pot denegar en el supòsit que el treballador en demani reiteradament , el qual s ' haurà d ' esperar a la percepció efectiva de la nòmina a la fi del mes .
Español: La concesión de este anticipo no tendrá periodicidad mensual , y el Patronato podrá denegar la concesión en el supuesto de que el trabajador los pida reiteradamente , el cual tendrá que esperar a la percepción efectiva de la nómina a final de mes .
Català: c ) Bestretes per a aparells ortopèdics Es concediran bestretes , a compte de les retribucions a percebre , per a l ' adquisició d ' aparells ortopèdics que cobreixi la Seguretat Social .
Español: c ) Anticipos para aparatos ortopédicos Se concederán anticipos , a cuenta de las retribuciones a percibir , para la adquisición de aparatos ortopédicos que cubra la Seguridad Social .
Català: El termini màxim de resposta o reacció per part de l ' empresa és de 7 dies a partir de la data de registre de la sol · licitud , tenint present que quan un treballador fa aquesta demanda té una necessitat real a cobrir .
Español: El plazo máximo de respuesta o reacción por parte de la empresa es de 7 días a partir de la fecha de registro de la solicitud , teniendo presente que cuando un trabajador hace esta demanda tiene una necesidad real a cubrir .
Català: Capítol 3 Condicions de treball Article 25 Organització del treball L ' organització pràctica del treball en les activitats a què aquest Conveni es refereix correspondrà als òrgans expressament delegats per fer-ho pels Estatuts del Patronat Municipal d ' Esports .
Español: Capítulo 3 Condiciones de trabajo Artículo 25 Organización del trabajo La organización práctica del trabajo en las actividades a que este Convenio se refiere corresponderá a los órganos expresamente delegados para hacerlo por los Estatutos del Patronato Municipal de Deportes .
Català: Qualsevol modificació organitzativa o trasllat del centre o lloc de treball s ' haurà de notificar als delegats de personal amb antelació suficient a l ' execució del canvi .
Español: Cualquier modificación organizativa o traslado del centro o puesto de trabajo se notificará a los delegados de personal con antelación suficiente a la ejecución del cambio .
Català: Article 26 Classificació per categoria professional El personal comprès en l ' àmbit d ' aplicació del present Conveni es classifica en els grups i en les categories que s ' estableixen en l ' annex 1 .
Español: Artículo 26 Clasificación por categoría profesional El personal comprendido en el ámbito de aplicación del presente Convenio se clasifica en los grupos y categorías que se establecen en el anexo 1.
Català: Durant el període vigència del present Conveni es donaran els passos adients per a l ' eliminació del grup E , traslladant tots els conserges mantenidors al grup D . Des del dia 1 de juliol de 2000 i amb caràcter retroactiu s ' estableix l ' equiparació salarial de la categoria d ' auxiliar administratiu a la categoria de conserge mantenidor , conserge recepcionista i monitor de natació .
Español: Durante la vigencia del presente Convenio se darán los pasos oportunos para la eliminación del grupo E y se trasladarán todos los conserjes mantenedores al grupo D. Desde 1 de julio de 2000 , con carácter retroactivo , se establece la equiparación salarial de la categoría de auxiliar administrativo a la categoría de conserje mantenedor , conserje recepcionista y monitor de natación .
Català: Sempre que el servei ho permeti s ' estudiarà conjuntament entre el treballador o treballadors implicats , els representants dels treballadors , el responsable del servei i el director del Patronat la possibilitat de fer jornada intensiva .
Español: Siempre que el servicio lo permita se estudiará conjuntamente entre el trabajador o trabajadores implicados , los representantes de los trabajadores , los responsables del servicio y el director del Patronato la posibilidad de hacer jornada intensiva .
Català: Atès el servei que es dóna en aquest Patronat , els dies 24 i 31 de desembre seran declarats festius recuperables , ja que els usuaris o no fan ús de les instal · lacions i dels serveis del Patronat o en fan un ús molt restringit .
Español: Dado el servicio que se da en este Patronato , los días 24 y 31 de diciembre serán declarados festivos recuperables , ya que los usuarios o no hacen uso de las instalaciones y servicios o hacen un uso de éstos muy restringido .
Català: Les vacances podran ser realitzades d ' una vegada o partides en com a màxim 2 períodes , cas en què preferentment , en la mesura que es pugui , es gaudirà de 15 dies com a mínim entre el 21 de juny i el 21 de setembre .
Español: Las vacaciones podrán ser realizadas de una vez o partidas en como máximo de 2 períodos , caso en que preferentemente , en la medida de lo posible , se disfrutarán de 15 días como mínimo entre el 21 de junio y el 21 de setiembre .
Català: El calendari de vacances serà elaborat conjuntament amb el director del Patronat Municipal d ' Esports , amb anterioritat suficient , abans del 31 de maig , perquè en cas de disconformitat amb aquest els treballadors tinguin temps de recórrer a la Magistratura del Treball .
Español: El calendario de vacaciones será elaborado conjuntamente con el director del Patronato Municipal de Deportes , con una antelación suficiente , antes del 31 de mayo , para que en caso de disconformidad los trabajadores tengan tiempo de recurrir a Magistratura de Trabajo .
Català: El personal que comenci a treballar en el transcurs de l ' any natural tindrà dret a la part proporcional de les vacances que li correspongui pel període transcorregut des de la seva entrada al Patronat Municipal d ' Esports fins a la fi de l ' any .
Español: El personal que empiece a trabajar en el transcurso del año natural tendrá derecho a la parte proporcional de las vacaciones que le corresponda por el período transcurrido desde su entrada en el Patronato Municipal de Deportes hasta final de año .
Català: Article 29 Permisos i llicències 29.1 Sol · licitud de permisos Els permisos es sol · licitaran amb una antelació suficient , mitjançant un imprès establert a l ' efecte .
Español: Artículo 29 Permisos y licencias 29.1 Solicitud de permisos Los permisos se solicitarán con antelación suficiente , mediante un impreso establecido a tal efecto .
Català: Si la causa és un fet imprevisible en el moment en què es produeix ( malaltia , naixement , defunció ... ) , es comunicarà al més aviat possible a un superior immediat perquè ho posi en coneixement de la Direcció del Patronat .
Español: Si la causa es un hecho imprevisible en el momento en que se produzca ( enfermedad , nacimiento , defunción ... ) se comunicará lo antes posible a un superior inmediato para que lo ponga en conocimiento de la Dirección del Patronato .
Català: El treballador , previ avís i amb justificació , podrà absentar-se del treball amb dret a remuneració per algun dels motius i pels temps següents : a ) Matrimoni : 15 dies naturals en cas de matrimoni o formació de parella .
Español: El trabajador , previo aviso y justificación , podrá ausentarse del trabajo con derecho a remuneración por los motivos y tiempos siguientes : a ) Matrimonio : 15 días naturales en caso de matrimonio o formación de pareja .
Català: c ) Defunció o malaltia greu : 2 dies naturals en el cas de defunció o malaltia greu de parella o familiars fins el segon grau de consanguinitat o afinitat ( pares , sogres , fills , avis , germans i néts ) .
Español: c ) Defunción o enfermedad grave : 2 días naturales en el caso de defunción o enfermedad grave de la pareja o familiares hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad ( padres , suegros , hijos , abuelos , hermanos y nietos ) .
Català: Forma d ' acreditar-lo : fotocòpia del certificat de residència del padró municipal d ' habitants o d ' un altre document que acrediti la titularitat del treballador / a respecte del domicili .
Español: Forma de acreditarlo : fotocopia del certificado de residencia del padrón municipal de habitantes u otro documento que acredite la titularidad del trabajador/ a respecto del domicilio .
Català: El personal que assisteixi a les convocatòries públiques d ' accés a places vacants a l ' Ajuntament de Mataró i organismes autònoms disposarà dels dies de permís en què se celebrin les proves .
Español: El personal que asista a convocatorias públicas de acceso a plazas vacantes en el Ayuntamiento de Mataró y organismos autónomos , dispondrá de los días de permiso en que se lleven a cabo las pruebas .
Català: 29.2 Alletament El personal que hagi d ' atendre l ' alimentació d ' un fill menor d ' 1 any tindrà dret a 1 hora d ' absència del treball , que podrà dividir en 2 fraccions , o de forma excepcional acumular-la , subordinat aquest darrer supòsit a les necessitats del servei .
Español: 29.2 Lactancia El personal que tenga que atender la alimentación de un hijo menor de 1 año tendrá derecho a 1 hora de ausencia del trabajo , que podrá dividir en 2 fracciones o que podrá acumular de forma excepcional , caso este último que estará subordinado a las necesidades del servicio .
Català: Aquest permís podrà ser gaudit indistintament pel pare o per la mare ; només en el cas que ambdós treballin , solament un d ' ells podrà exercir aquest dret .
Español: Este permiso podrá ser disfrutado indistintamente por el padre o la madre ; sólo en el caso de que ambos trabajen , sólo uno de ellos podrá ejercer este derecho .
Català: Forma d ' acreditar-lo : mitjançant fotocòpia del llibre de família que acrediti el naixement i certificat de l ' empresa en què treballa el pare o la mare que certifiqui que no gaudeix del dret d ' absència per lactància .
Español: Forma de acreditarla : mediante fotocopia del libro de familia que acredite el nacimiento y certificado de la empresa en que trabaje el padre o la madre que certifique que no disfruta del derecho de ausencia por lactancia .
Català: 29.3 Guarda legal Els que per raons de guarda legal tenen cura d ' un menor de 6 anys o un disminuït físic o psíquic que no desenvolupi una activitat retribuïda tindran dret a una reducció de la jornada de treball , amb una disminució proporcional del salari , entre almenys un terç i com a màxim la meitat de la durada de la jornada .
Español: 29.3 Guarda legal Quienes por razones de guarda legal tienen a su cuidado un menor de 6 años o un disminuido físico o psíquico que no lleve a cabo una actividad retribuida , tendrán derecho a una reducción de la jornada de trabajo , con una disminución proporcional del salario , de entre un tercio como mínimo y un la mitad como máximo de la duración de la jornada .
Català: La concessió de la reducció de jornada per raons de guarda legal és incompatible amb la realització de qualsevol altra activitat , sigui o no remunerada , durant l ' horari afectat per la reducció .
Español: La concesión de la reducción de jornada por razones de guarda legal es incompatible con la realización de cualquier otra actividad , sea o no remunerada , durante el horario afectado por la reducción .
Català: Es pot condicionar l ' exercici d ' aquesta llicència en el cas que , per raons de comandament , afecti el rendiment del treball d ' altres treballadors , en el supòsit que dos o més treballadors de la mateixa empresa generin aquest dret pel mateix subjecte causant .
Español: Se puede condicionar el ejercicio de esta licencia en el caso de que , por razones de mando , afecte al rendimiento del trabajo de otros trabajadores , en el supuesto de que 2 o más trabajadores de la misma empresa generen este derecho por un mismo sujeto causante .
Català: Tindrà el mateix dret qui hagi de tenir cura directament d ' un familiar de fins el segon grau de consanguinitat o afinitat que , per raons d ' edat , accident o malaltia , no pugui valer-se per si mateix i que no tingui cap activitat retribuïda .
Español: Tendrá el mismo derecho quien tenga a su cuidado directo un familiar de hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad que no pueda valerse por sí mismo por razones de edad , accidente o enfermedad y no tenga una actividad retribuida .
Català: 29.4 Excedència per tenir cura de familiars Els treballadors tindran dret a un període d ' excedència no superior a 3 anys per atendre un fill , tant quan ho sigui per naturalesa com per adopció , o en els supòsits d ' acolliment , tant permanent com preadoptiu , a comptar des de la data del naixement d ' aquest o en qualsevol cas de la resolució judicial o administrativa .
Español: 29.4 Excedencia por cuidado de familiares Los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia no superior a 3 años para cuidar a un hijo , tanto cuando lo sea por naturaleza como por adopción , y en los supuestos de acogida permanente o preadoptiva , a contar desde la fecha de nacimiento de éste o en cualquier caso la fecha de la resolución judicial o administrativa .
Català: També tindran dret a un període de excedència d ' una durada no superior a 1 any els treballadors per atendre un familiar de fins el segon grau de consanguinitat o afinitat que , per raons d ' edat , accident o malaltia , no es pugui valer per si mateix i no tingui cap activitat retributiva .
Español: Los trabajadores también tendrán derecho a un período de excedencia de una duración no superior a 1 año para cuidar a un familiar de hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad que no pueda valerse por sí mismo por razones de edad , accidente o enfermedad y que no tenga una actividad retributiva .
Català: El període en què el treballador resti en situació d ' excedència conforme al que s ' estableix en aquest article serà computable als efectes d ' antiguitat i el treballador tindrà dret a l ' assistència en cursos de formació professional , als quals haurà de ser convocat per l ' empresari , especialment en ocasió de la seva reincorporació .
Español: El período en que el trabajador permanezca en situación de excedencia conforme a lo establecido en este artículo será computable a efectos de antigüedad y el trabajador tendrá derecho a la asistencia a cursos de formación profesional , a cuya participación deberá ser convocado por el empresario , especialmente con ocasión de su reincorporación .
Català: 29.5 Llicència per part En el supòsit de part , les treballadores tenen dret a una llicència de 16 setmanes ininterrompudes , ampliables per part múltiple a 18 setmanes .
Español: 29.5 Licencia por parto En el supuesto de parto , las trabajadoras tienen derecho a una licencia de 16 semanas ininterrumpidas , ampliables por parto múltiple a 18 semanas .
Català: El període de llicència es distribueix a opció de la interessada , sempre que 6 setmanes siguin immediatament posteriors al part ; pot fer ús d ' aquestes setmanes el pare , per tenir cura del fill , en cas de mort de la mare .
Español: El período de licencia se distribuye a opción de la interesada , siempre que 6 semanas sean inmediatamente posteriores al parto ; puede hacer uso de estas semanas el padre , para tener cuidado del hijo en caso de muerte de la madre .
Català: No obstant el que disposa l ' apartat anterior , en el cas que el pare i la mare treballin , aquesta , en iniciar-se el període de descans per maternitat , pot optar perquè el pare gaudeixi de , com a màxim , les 4 últimes setmanes de llicència , sempre que siguin ininterrompudes i al final del període indicat , tret que , en el moment de la seva efectivitat , la incorporació de la mare al treball suposi un risc per a la seva salut .
Español: No obstante , sin perjuicio de las 6 semanas de descanso obligatorio para la madre inmediatamente posteriores al parto , en el caso de que el padre y la madre trabajen , al iniciarse el período de descanso por maternidad ésta podrá optar porque el padre disfrute de una parte determinada e ininterrumpida del período de descanso posterior al parto , de forma simultánea o sucesiva con el de la madre , salvo en el caso de que , en el momento de su efectividad , la incorporación de la madre al trabajo suponga un riesgo para su salud .
Català: 29.6 Llicència per adopció En el supòsit d ' adopció i acolliment , tant preadoptiu com permanent , de menors de fins a 6 anys , la suspensió tindrà una durada de 16 setmanes ininterrompudes , ampliable en el supòsit d ' adopció o acolliment múltiple de 2 setmanes més per cada fill a partir del segon , comptades a l ' elecció del treballador , bé a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment , bé a partir de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: 29.6 Licencia por adopción En los supuestos de adopción y acogida ( preadoptiva o permanente ) de menores de hasta 6 años , la suspensión tendrá una duración de 16 semanas ininterrumpidas , que serán ampliables en 2 semanas más en el caso de adopción o acogida múltiple por cada hijo a partir del segundo , a contar a elección del trabajador , bien a partir de la decisión administrativa o judicial de acogida , bien a partir de la resolución judicial por la que se constituye la adopción .
Català: La durada de la suspensió serà , així mateix , de 16 setmanes en els supòsits d ' adopció o acolliment de menors majors de 6 anys d ' edat quan es tracti de menors discapacitats o minusvàlids o si per les seves circumstàncies i experiències personals o per provenir de l ' estranger tenen especials dificultats d ' inserció social i familiar , degudament acreditades pels serveis socials competents .
Español: La duración de la suspensión también será de 16 semanas en los supuestos de adopción o acogida de menores de más de 6 años de edad si se trata de discapacitados o minusválidos o si por sus circunstancias y experiencias personales o por provenir del extranjero tienen especiales dificultades de inserción social y familiar , debidamente acreditadas por los servicios sociales competentes .
Català: Si el pare i la mare treballen , el període de suspensió es distribuirà a opció dels interessats , que en podran gaudir de forma simultània o successiva , sempre en períodes ininterromputs i amb els límits assenyalats .
Español: Si el padre y la madre trabajan , el período de suspensión se distribuirá a opción de los interesados , los cuales podrán disfrutarlo de forma simultánea o sucesiva , siempre en períodos ininterrumpidos y con los límites indicados .
Català: 29.7 Assumptes propis Es poden concedir llicències per assumptes propis , sense cap retribució , la durada acumulada de les quals no pot excedir en cap cas els 6 mesos cada 2 anys .
Español: 29.7 Asuntos propios Se podrán conceder licencias por asuntos propios sin retribución , cuya duración acumulada en ningún caso podrá exceder de 6 meses cada 2 años .
Català: 29.10 Limitacions al gaudi dels permisos i llicències Dels permisos i de les llicències se n ' ha de gaudir immediatament quan s ' hagin produït les causes que els motiven .
Español: 29.10 Limitaciones al disfrute de los permisos y licencias Los permisos y licencias se disfrutarán en el momento en que se produzcan las causas que los motivan .
Català: Així mateix , els permisos i les llicències esmentats esgoten la seva vigència amb independència que es produeixin al mig d ' un cap de setmana , dies de descans intersetmanal o dies festius del calendari laboral o personal .
Español: La vigencia de los permisos y licencias finalizará con independencia de que coincidan con fines de semana , días de descanso intersemanal o días festivos del calendario laboral o personal .
Català: Per a aquells casos que el treballador sol · liciti una ampliació del permís o llicència per motius reals , l ' empresa es compromet a considerar la possibilitat .
Español: En cuanto a aquellos casos en que el trabajador solicite una ampliación del permiso o licencia por motivos reales , la empresa se compromete a considerar la posibilidad de aceptarla .
Català: Article 30 Roba de feina Als treballadors als quals s ' exigeixi portar uniforme o roba de feina en la prestació del servei durant la jornada laboral , el Patronat els facilitarà un equip de roba uniforme per temporada ( estiu , hivern ) .
Español: Artículo 30 Prendas de trabajo A aquellos trabajadores a los cuales se exija llevar uniforme o prendas de trabajo en la prestación del servicio durante la jornada laboral , el Patronato les facilitará un equipo uniforme por temporada ( verano e invierno ) .
Català: Article 31 Edat de jubilació S ' estableix l ' edat màxima de jubilació als 65 anys per a tots els treballadors , de forma obligatòria , amb les excepcions degudament assenyalades en l ' ordenament jurídic .
Español: Artículo 31 Edad de jubilación Se establece como edad máxima de jubilación los 65 años para todos los trabajadores , de forma obligatoria , con las excepciones que se indican debidamente en el ordenamiento jurídico .
Català: Article 32 Incentius a la jubilació voluntària anticipada Al personal laboral que voluntàriament vulgui jubilar-se anticipadament i compleixi els requisits exigits per la Seguretat Social , el Patronat li abonarà les següents quantitats en funció de l ' edat de l ' interessat , prèvia resolució de la Seguretat Social que declari jubilat el treballador .
Español: Artículo 32 Incentivos a la jubilación voluntaria anticipada Al personal laboral que voluntariamente quiera jubilarse anticipadamente y cumpla los requisitos exigidos por la Seguridad Social , el Patronato le abonará las siguientes cantidades , en función de la edad del interesado , previa resolución de la Seguridad Social en que se declare jubilado al trabajador .
Català: Aquestes quantitats seran abonades al treballador dins dels primers dies de gener de l ' any següent a la seva jubilació , tret del cas que el treballador hagi avisat amb el temps suficient per fer la previsió pressupostària dins de l ' any mateix de la seva jubilació , cas en què li serà abonada al mes següent a la seva jubilació .
Español: Estas cantidades serán abonadas al trabajador dentro de los primeros días de enero del año siguiente a su jubilación , salvo en el caso de que el trabajador avise con tiempo suficiente para llevar a cabo la previsión presupuestaria dentro del mismo año de su jubilación , caso en que le será abonada en el mes siguiente a su jubilación .
Català: E IP 60 anys 1.500.000 61 anys 1.300.000 62 anys 1.100.000 63 anys 800.000 64 anys 600.000 Article 33 Plans de formació ( formació continuada dels treballadors ) Referent a temes de formació depenem d ' allò que es desenvolupi en l ' Ajuntament de Mataró i de les propostes que es puguin fer des del mateix Patronat Municipal d ' Esports .
Español: E IP 60 años 1.500.000 61 años 1.300.000 62 años 1.000.000 63 años 800.000 64 años 600.000 Artículo 33 Planes de formación ( formación continuada de los trabajadores ) En todo lo referente a temas de formación quedamos a expensas de lo que se desarrolle a nivel del Ayuntamiento de Mataró , más las propuestas que se puedan hacer desde el propio Patronato Municipal de Deportes .
Català: Per tal de fomentar la participació en la formació es procurarà que cada 3 anys el treballador hagi participat en un curs de formació que sigui adequat a les necessitats formatives , en funció de la prestació concreta de serveis , amb una durada mínima , i l ' empresa haurà de promocionar i cercar cursos que s ' adeqüin a aquestes necessitats formatives .
Español: Para fomentar la participación en la formación se procurará que cada 3 años el trabajador participe en un curso de formación adecuado a sus necesidades formativas , en función de la prestación de servicios concreta , con una duración mínima . ~~~ La empresa promocionará y buscará cursos que se adecuen a estas necesidades formativas .
Català: Article 34 Ajuts per a la formació El Patronat Municipal d ' Esports crea una partida destinada a subvencionar , en part , les despeses de formació , que no forma part de l ' oferta de l ' Ajuntament de Mataró dins del seu programa anual .
Español: Artículo 34 Ayudas para la formación El Patronato Municipal de Deportes crea una partida destinada a subvencionar una parte de los gastos de formación , que no forma parte de la oferta del Ayuntamiento de Mataró dentro de su programa anual .
Català: Article 35 Promoció professional En el marc de la legalitat aplicable , els treballadors tenen dret a la promoció professional i a accedir preferentment a les places de superior o diferent categoria que restin vacants sempre que compleixin els requisits inherents a les esmentades places i superin les proves corresponents .
Español: Artículo 35 Promoción profesional En el marco de la legalidad aplicable , los trabajadores tienen derecho a la promoción profesional y a acceder preferentemente a las plazas de superior o diferente categoría que queden vacantes , siempre que cumplan los requisitos inherentes a dichas plazas y superen las pruebas correspondientes .
Català: Per això quan el Patronat Municipal d ' Esports prengui acord de convocatòria vacant o nova contractació laboral , haurà de comunicar-ho als delegats de personal i aquests a tot el personal a qui pugui interessar .
Español: Por ello cuando el Patronato Municipal de Deportes acuerde que se abre una convocatoria de vacante o nueva contratación laboral , tendrá que comunicarlo a los delegados de personal y estos a todo el personal a quien pueda interesar .
Català: Si s ' emetés informe , aquest s ' adjuntarà a les bases de selecció per tal que els membres del Consell d ' Administració i de la Junta Plenària en tinguin coneixement per si creuen adient considerar-lo a l ' hora d ' aprovar les bases de selecció .
Español: Si se emite informe , se adjuntará a las bases de selección para que los miembros del Consejo de Administración y de la Junta Plenaria tengan conocimiento de dicho informe por si creen adecuado considerarlo en el momento de la aprobación de las bases de selección .
Català: L ' accés a les diverses categories de personal laboral existents a la plantilla del Patronat Municipal d ' Esports es produirà per alguna de les següents modalitats : a ) D ' acord amb l ' oferta pública d ' ocupació , mitjançant convocatòria pública i pels sistemes de concurs , oposició o concurs oposició lliures .
Español: El acceso a las diversas categorías de personal laboral existentes en la plantilla del Patronato Municipal de Deportes se producirá por alguna de las siguientes modalidades : a ) De acuerdo con la oferta pública de empleo mediante convocatoria pública y por los sistemas de concurso , oposición o concurso oposición libres .
Català: b ) Per promoció interna , que consisteix en l ' ascens del personal del Patronat Municipal d ' Esports des d ' un lloc de treball o categoria inferior , mitjançant concurs oposició . ~ ~ ~ Aquesta promoció produeix la baixa del lloc de treball o categoria laboral d ' origen .
Español: b ) Por promoción interna , consistente en el ascenso del personal del Patronato Municipal de Deportes desde un puesto de trabajo o categoría inferior mediante concurso oposición , produciendo esta promoción la baja del puesto de trabajo o categoría laboral de origen .
Català: Per agilitzar al màxim els processos de selecció , es crearan llistes d ' espera en què es determinarà l ' ordre de contractació del personal amb caràcter temporal per a la provisió de les vacants , accidentals o sobrevingudes .
Español: Para agilizar al máximo los procesos de selección , se crearán listas de espera en que se determinará el orden de contratación del personal con carácter temporal para la provisión de vacantes , accidentales o sobrevenidas .
Català: Per a contractacions urgents , en casos de màxima urgència , es podrà contractar directament personal laboral temporal sempre que la contractació no excedeixi el termini màxim fixat en la modalitat contractual emprada .
Español: Para contrataciones urgentes , en casos de máxima urgencia , se podrá contratar directamente personal laboral temporal , siempre que la contratación no exceda del término máximo fijado en la modalidad contractual empleada .
Català: Article 37 Relació de llocs de treball Elaboració d ' una relació de llocs de treball , amb l ' assessorament del Departament de Recursos Humans de l ' Ajuntament de Mataró .
Español: Artículo 37 Relación de puestos de trabajo Se elaborará una relación de puestos de trabajo , con el asesoramiento del Departamento de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Mataró .
Català: En aquesta relació es tindran en compte conceptes com ara especial dificultat tècnica , responsabilitat , dedicació , penositat , perillositat , toxicitat , festivitat , incompatibilitat , flexibilitat , nocturnitat , jornada partida , amb l ' objectiu d ' integrar el conjunt de valors i situacions que integren el lloc de treball dins d ' un mateix sistema de valoració .
Español: En esta relación se tendrán en cuenta conceptos como la especial dificultad técnica , la responsabilidad , la dedicación , la penosidad , la peligrosidad , la toxicidad , la festividad , la incompatibilidad , la flexibilidad , la nocturnidad , la jornada partida ... , con el objetivo de integrar el conjunto de valores y situaciones que integran el puesto de trabajo dentro de un mismo sistema de valoración .
Català: La revisió de la relació de llocs de treball tindrà en compte , entre d ' altres , els següents criteris : Integrar el conjunt de característiques que defineixen els requeriments dels llocs de treball dins de la relació de llocs , tenint especial cura respecte dels criteris de perillositat , penositat i toxicitat d ' acord amb la Llei de riscos laborals .
Español: La revisión de la relación de puestos de trabajo tendrá en cuenta , entre otros , los siguientes criterios : Integrar el conjunto de características que definen los requerimientos de los puestos de trabajo dentro de la relación de puestos , teniendo un cuidado especial en los criterios de peligrosidad , penosidad y toxicidad , de acuerdo con la Ley de riesgos laborales .
Català: Donar una major flexibilitat als requeriments dels llocs de tal forma que s ' adaptin millor a les necessitats del Patronat i permetin un major nombre d ' aspirants ( perfils ) als llocs .
Español: Dar una mayor flexibilidad a los requerimientos de los puestos de forma que se adapten mejor a las necesidades del Patronato y permitan un mayor número de aspirantes ( perfiles ) a los puestos .
Català: Article 38 Estudi de segones activitats Les segones activitats seran aquelles que podran desenvolupar determinats treballadors , segons l ' edat , la capacitat i les condicions físiques que tinguin en un determinat moment de les seves vides laborals .
Español: Artículo 38 Estudio de segundas actividades Las segundas actividades serán aquellas que podrán desarrollar determinados trabajadores , según la edad , la capacitadad y las condiciones físicas que tengan en un determinado momento de sus vidas laborales .
Català: Article 39 Inserció de persones amb disminucions Conscients les parts signants del present Conveni de la problemàtica que pateixen les persones amb disminucions , tant físiques com psíquiques , a l ' hora d ' accedir al món laboral , s ' establirà una línia de treball encaminada a la inserció de , com a mínim , 1 treballador amb disminució dins de la plantilla del Patronat .
Español: Artículo 39 Inserción de personas con disminución Conscientes las partes firmantes del presente Convenio de la problemática que sufren las personas con disminución tanto física como psíquica en el momento de acceder al mundo laboral , se establecerá una línea de trabajo encaminada a la inserción de , como mínimo , 1 trabajador con disminución dentro de la plantilla del Patronato .
Català: El lloc de treball a desenvolupar es podrà estudiar en conjunt amb alguna entitat privada o pública dedicada a la formació i inserció de persones amb disminucions , a requeriment del Patronat .
Español: El puesto de trabajo a desarrollar se podrá estudiar conjuntamente con alguna entidad privada o pública dedicada a la formación e inserción de personas con disminución , a requerimiento del Patronato .
Català: Article 40 Local a disposició dels delegats de personal El Patronat Municipal d ' Esports posarà a disposició dels delegats de personal un local adequat en el qual els representants dels treballadors puguin reunir-se .
Español: Artículo 40 Local a disposición de los delegados de personal El Patronato Municipal de Deportes pondrá a disposición de los delegados de personal un local adecuado en que los representantes de los trabajadores puedan reunirse .
Català: Article 41 Fons social El fons social consta d ' un fons de diners de 372.700 pessetes per l ' any 2000 , per repartir entre el conjunt de treballadors del Patronat Municipal d ' Esports segons normativa del fons social , que s ' estableix en un pacte a part .
Español: Artículo 41 Fondo social El fondo social consta de un fondo de dinero de 372.700 pesetas para el año 2000 , para repartir entre el conjunto de trabajadores del Patronato Municipal de Deportes , según normativa del fondo social , que se establece en un pacto a parte .
Català: C PBA Director 5.564.563 Tècnic d ' esports 3.756.991 Cap d ' administració 3.756.991 Directora piscina municipal 3.756.991 Auxiliar administrativa 2.193.012 Coordinador esportiu 3.151.632 Adjunt coordinador esportiu 2.486.281 Cap de conserges 3.242.289 Cap de manteniment 3.242.289 Encarregat de manteniment 2.813.510 Conserge mantenidor 2.268.886 Adjunt tècnic d ' esports 2.490.303 Empleat planta socorrista 2.544.819 Monitor 2.268.866 Conserge recepcionista 2.268.866 Els plusos pactats en aquest Conveni seran incrementats de la mateixa proporció que el sou brut .
Español: C PBA Director 5.564.563 Técnico de deportes 3.756.991 Jefe de administración 3.756.991 Directora de piscina municipal 3.756.991 Auxiliar administrativa 2.193.012 Coordinador deportivo 3.151.632 Adjunto coordinador deportivo 2.486.281 Jefe de conserjes 3.242.289 Jefe de mantenimiento 3.242.289 Encargado de mantenimiento 2.813.510 Conserje mantenedor 2.268.886 Adjunto técnico de deportes 2.490.303 Empleado planta socorrista 2.544.819 Monitor 2.268.866 Conserje recepcionista 2.268.866 Los pluses pactados en este Convenio serán incrementados en la misma proporción que el sueldo bruto .
Català: Annex 2 Roba de feina Monitors piscina : 2 banyadors 1 xancletes 1 barnús ( cada 2 anys ) Conserges mantenidors : Estiu : 2 pantalons 2 camises màniga curta o jerseis 1 parell de sabatilles esportives ( cada 2 anys ) Hivern : 2 pantalons 2 camises o jerseis de màniga llarga 1 jersei ( cada 2 anys ) o folre polar 1 parell de botes altes ( cada 2 anys ) ( vambes en instal · lacions que requereixin calçat esportiu ) 1 parell botes d ' aigua en instal · lacions a l ' aire lliure ( reposició en funció de l ' estat ) 1 granota ( reposició en funció de l ' estat ) 1 anorac ( cada 4 anys ) Conserges recepcionistes : Vestit sencer Calçat ( 01.170.047 )
Español: Anexo 2 Prendas de trabajo Monitores piscina : 2 bañadores 1 chancletas 1 albornoz ( cada 2 años ) Conserjes mantenedores : Verano : 2 pantalones 2 camisas manga corta o polos 1 par zapatillas deportivas ( cada 2 años ) Invierno : 2 pantalones 2 camisas o polos de manga larga 1 jersey o forro polar ( cada 2 años ) 1 par botas altas ( cada 2 años ) ( en instalaciones que requieran calzado deportivo serán bambas ) 1 par botas agua en instalaciones al aire libre ( reposición en función del estado ) 1 mono ( reposición en función del estado ) 1 anorak ( cada 4 años ) Conserjes recepcionistas : 1 traje completo Calzado ( 01.170.047 )
Català: Per tal de resoldre la sol · licitud presentada a la corresponent delegació territorial del Departament d ' Ensenyament pel titular del centre docent privat Sant Josep , de Barcelona , en petició de l ' autorització de reducció d ' unitats de parvulari i d ' ampliació d ' unitats de llar d ' infants , es va instruir l ' expedient corresponent .
Español: Con el fin de resolver la solicitud presentada en la correspondiente delegación territorial del Departamento de Enseñanza por el titular del centro docente privado Sant Josep , de Barcelona , en petición de autorización de reducción de unidades de parvulario y de ampliación de unidades de jardín de infancia , se instruyó el correspondiente expediente .
Català: Atès que s ' ha comprovat a l ' expedient esmentat el compliment dels requisits exigits per la normativa vigent , en concret per la Llei orgànica 8 / 1985 , de 3 de juliol , reguladora del dret a l ' educació ; la Llei orgànica 1 / 1990 , de 3 d ' octubre , d ' ordenació general del sistema educatiu ; el Reial decret 1004 / 1991 , de 14 de juny , pel qual s ' estableixen els requisits mínims dels centres que imparteixen ensenyaments de règim general no universitaris , i el Decret 55 / 1994 , de 8 de març , sobre el règim d ' autorització dels centres docents privats , Resolc : — 1 Autoritzar la modificació de l ' autorització d ' obertura del centre docent privat Sant Josep , de Barcelona , per reducció d ' unitats de parvulari i ampliació d ' unitats de llar d ' infants , en els termes que s ' especifiquen en l ' annex d ' aquesta Resolució .
Español: Dado que se ha comprobado en el citado expediente el cumplimiento de los requisitos exigidos por la normativa vigente , en concreto por la Ley orgánica 8/ 1985 , de 3 de julio , reguladora del derecho a la educación ; la Ley orgánica 1/ 1990 , de 3 de octubre , de ordenación general del sistema educativo ; el Real decreto 1004/ 1991 , de 14 de junio , por el que se establecen los requisitos mínimos de los centros que imparten enseñanzas de régimen general no universitarias , y el Decreto 55/ 1994 , de 8 de marzo , sobre el régimen de autorización de los centros docentes privados , Resuelvo : — 1 Autorizar la modificación de la autorización de apertura del centro docente privado Sant Josep , de Barcelona , por reducción de unidades de parvulario y de ampliación de unidades de jardín de infancia , en los términos que se especifican en el anexo de esta Resolución .
Català: Barcelona , 25 de juliol de 2001 P . D . ( Resolució de 10.5.1999 , DOGC de 7.6.1999 ) Maria Carme Esplugas i Martí Delegada territorial de Barcelona I ( ciutat ) Annex Comarca del Barcelonès Delegació territorial : Barcelona I ( ciutat ) .
Español: Barcelona , 25 de julio de 2001 P. D. ( Resolución de 10.5.1999 , DOGC de 7.6.1999 ) Maria Carme Esplugas i Martí Delegada territorial de Barcelona I ( ciudad ) Anexo Comarca de El Barcelonès Delegación territorial : Barcelona I ( ciudad ) .
Català: S ' autoritza la reducció de 3 unitats de parvulari amb capacitat per a 61 llocs escolars de l ' etapa d ' educació infantil , amb efectes a partir de l ' inici del curs 2001-02 .
Español: Se autoriza la reducción de 3 unidades de parvulario con capacidad para 61 puestos escolares de la etapa de educación infantil , con efectos a partir del inicio del curso 2001-02 .
Català: S ' autoritza l ' ampliació dels ensenyaments de l ' etapa d ' educació infantil consistent en 3 unitats de llar d ' infants amb capacitat per a 41 llocs escolars , amb efectes a partir de l ' inici del curs 2001-02 .
Español: Se autoriza la ampliación de las enseñanzas de educación infantil consistente en 3 unidades de jardín de infancia con capacidad para 41 puestos escolares , con efectos a partir del inicio del curso 2001-02 .
Català: Composició del centre Autorització d ' obertura : Educació infantil : 3 unitats de llar d ' infants amb capacitat per a 41 llocs escolars i 3 unitats de parvulari amb capacitat per a 75 llocs escolars .
Español: Composición del centro Autorización de apertura : Educación infantil : 3 unidades de jardín de infancia con capacidad para 41 puestos escolares y 3 unidades de parvulario con capacidad para 75 puestos escolares .
Català: Batxillerat : 2 unitats en la modalitat d ' humanitats i ciències socials amb capacitat per a 70 llocs escolars i 2 unitats en la modalitat de ciències de la natura i de la salut amb capacitat per a 70 llocs escolars .
Español: Bachillerato : 2 unidades en la modalidad de humanidades y ciencias sociales con capacidades para 70 puestos escolares y 2 unidades en la modalidad de ciencias de la naturaleza y de la salud con capacidad para 70 puestos escolares .
Català: Per tal de resoldre la sol · licitud presentada a la corresponent delegació territorial del Departament d ' Ensenyament pel titular del centre docent privat Sant Francesc , de Berga , en petició d ' autorització d ' ampliació de locals i d ' autorització d ' obertura dels ensenyaments de batxillerat i de formació professional de grau mitjà i de grau superior i supressió dels ensenyaments de formació professional de primer i de segon grau , es va instruir l ' expedient corresponent .
Español: Con el fin de resolver la solicitud presentada en la correspondiente delegación territorial del Departamento de Enseñanza por el titular del centro docente privado Sant Francesc , de Berga , en petición de autorización de ampliación de locales y de autorización de apertura de las enseñanzas de bachillerato y de formación profesional de grado medio y de grado superior y supresión de las enseñanzas de formación profesional de primer y de segundo grado , se instruyó el correspondiente expediente .
Català: Atès que s ' ha comprovat a l ' expedient esmentat el compliment dels requisits exigits per la normativa vigent , en concret per la Llei orgànica 8 / 1985 , de 3 de juliol , reguladora del dret a l ' educació ; la Llei orgànica 1 / 1990 , de 3 d ' octubre , d ' ordenació general del sistema educatiu ; el Reial decret 1004 / 1991 , de 14 de juny , pel qual s ' estableixen els requisits mínims dels centres que imparteixen ensenyaments de règim general no universitaris ; el Decret 55 / 1994 , de 8 de març , sobre el règim d ' autorització dels centres docents privats i el Reial decret 777 / 1998 , de 30 d ' abril , pel qual es desenvolupen determinats aspectes de l ' ordenació de la formació professional en l ' àmbit del sistema educatiu , Resolc : — 1 Autoritzar la modificació de l ' autorització d ' obertura del centre docent privat Sant Francesc , de Berga , per ampliació de locals i autorització d ' obertura dels ensenyaments de batxillerat i de formació professional de grau mitjà i de grau superior i supressió dels ensenyaments de formació professional de primer i de segon grau , en els termes que s ' especifiquen a l ' annex d ' aquesta Resolució .
Español: Dado que se ha comprobado en el citado expediente el cumplimiento de los requisitos exigidos por la normativa vigente , en concreto por la Ley orgánica 8/ 1985 , de 3 de julio , reguladora del derecho a la educación ; la Ley orgánica 1/ 1990 , de 3 de octubre , de ordenación general del sistema educativo ; el Real decreto 1004/ 1991 , de 14 de junio , por el que se establecen los requisitos mínimos de los centros que imparten enseñanzas de régimen general no universitarias ; el Decreto 55/ 1994 , de 8 de marzo , sobre el régimen de autorización de los centros docentes privados , y el Real decreto 777/ 1998 , de 30 de abril , por el que se desarrollan determinados aspectos de la ordenación de la formación profesional en el ámbito del sistema educativo , Resuelvo : — 1 Autorizar la modificación de la autorización de apertura del centro docente privado Sant Francesc , de Berga , por ampliación de locales y autorización de apertura de las enseñanzas de bachillerato y de formación profesional de grado medio y de grado superior y supresión de las enseñanzas de formación profesional de primer y de segundo grado , en los términos que se especifican en el anexo de esta Resolución .