Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: De conformitat amb l ' esmentada sol · licitud i d ' acord amb el que estableixen la Llei 11 / 1983 , de 25 d ' agost , de reforma universitària ; la Llei 26 / 1984 , de 19 de desembre , de coordinació universitària i de creació de consells socials ; el Reial decret 557 / 1991 , de 12 d ' abril , sobre creació i reconeixement d ' universitats i centres universitaris , i el Decret 258 / 1997 , de 30 de setembre , pel qual es regulen la programació universitària de Catalunya i els procediments de creació o reconeixement d ' universitats i de reordenació de centres docents universitaris i d ' implantació d ' ensenyaments , a proposta del conseller d ' Universitats , Recerca i Societat de la Informació i d ' acord amb el Govern , Decreto : Article únic S ' autoritza la implantació a la Universitat Pompeu Fabra dels estudis conduents a l ' obtenció dels títols següents : Llicenciat o llicenciada en ciències del treball , de segon cicle , a la Facultat de Ciències Socials i de la Comunicació .
Español: De conformidad con dicha solicitud y de acuerdo con lo que establecen la Ley 11/ 1983 , de 25 de agosto , de reforma universitaria ; la Ley 26/ 1984 , de 19 de diciembre , de coordinación universitaria y de creación de consejos sociales ; el Real decreto 557/ 1991 , de 12 de abril , sobre creación y reconocimiento de universidades y centros universitarios , y el Decreto 258/ 1997 , de 30 de septiembre , por el que se regulan la programación universitaria de Cataluña y los procedimientos de creación o reconocimiento de universidades y de reordenación de centros docentes universitarios y de implantación de enseñanzas , a propuesta del consejero de Universidades , Investigación y Sociedad de la Información y de acuerdo con el Gobierno , Decreto : Artículo único Se autoriza la implantación en la Universidad Pompeu Fabra de los estudios conducentes a la obtención de los títulos siguientes : Licenciado o licenciada en ciencias del trabajo , de segundo ciclo , en la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación .
Català: Disposició addicional Un cop homologats els plans d ' estudis , el rector o rectora de la Universitat Pompeu Fabra haurà de sol · licitar a la persona titular del Departament d ' Universitats , Recerca i Societat de la Informació l ' autorització per a l ' inici de les activitats acadèmiques .
Español: Disposición adicional Una vez homologados los planes de estudios , el rector o rectora de la Universidad Pompeu Fabra deberá solicitar a la persona titular del Departamento de Universidades , Investigación y Sociedad de la Información la autorización para el inicio de las actividades académicas .
Català: Barcelona , 18 de desembre de 2001 Jordi Pujol President de la Generalitat de Catalunya Andreu Mas-Colell Conseller d ' Universitats , Recerca i Societat de la Informació ( 01.341.059 )
Español: Barcelona , 18 de diciembre de 2001 Jordi Pujol Presidente de la Generalidad de Cataluña Andreu Mas-Colell Consejero de Universidades , Investigación y Sociedad de la Información ( 01.341.059 )
Català: Atès que el Consell de Política Fiscal i Financera de les comunitats autònomes va acordar , el 27 de juliol de 2001 , un nou model de finançament de les comunitats autònomes de règim comú ; Atès que el nou model de finançament autonòmic comporta la necessitat de considerar nous paràmetres en la política financera i pressupostària de la Generalitat ja que augmenta l ' autonomia financera de Catalunya , potencia la coresponsabilitat fiscal amb l ' Estat i incorpora la sanitat al finançament general ; Atesa la Resolució 859 / VI del Parlament de Catalunya , sobre el finançament autonòmic , publicada al BOP núm .
Español: Visto que el Consejo de Política Fiscal y Financiera de las comunidades autónomas acordó , el 27 de julio de 2001 , un nuevo modelo de financiación de las comunidades autónomas de régimen común ; Visto que el nuevo modelo de financiación autonómica comporta la necesidad de considerar nuevos parámetros en la política financiera y presupuestaria de la Generalidad ya que aumenta la autonomía financiera de Cataluña , potencia la corresponsabilidad fiscal con el Estado e incorpora la sanidad a la financiación general ; Vista la Resolución 859/ VI del Parlamento de Cataluña , sobre la financiación autonómica , publicada al BOP núm .
Català: 11 , que insta el Govern a : a ) Actualitzar per als anys 1999-2000 l ' estudi publicat per la Generalitat de Catalunya sota el títol de La balança fiscal de Catalunya amb l ' Administració central ( 1995-1998 ) , seguint la mateixa metodologia que hi és emprada .
Español: 11 , que insta al Gobierno a : a ) Actualizar para los años 1999-2000 el estudio publicado por la Generalidad de Cataluña con el título de La balanza fiscal de Cataluña con la Administración central ( 1995-1998 ) , siguiendo el mismo método que se utiliza .
Català: En conseqüència , de conformitat amb el que estableixen els articles 61 i següents de la Llei 13 / 1989 , de 14 de desembre , d ' organització , procediment i règim jurídic de l ' Administració de la Generalitat , a proposta del conseller d ' Economia i Finances , i d ' acord amb el Govern , Decreto : Article 1 Programa per a l ' estudi del finançament autonòmic Es crea el Programa per a l ' estudi del finançament autonòmic , adscrit al Departament d ' Economia i Finances , amb la finalitat d ' estudiar l ' impacte i fer el seguiment de l ' aplicació del model de finançament de les comunitats autònomes de règim comú .
Español: En consecuencia , de acuerdo con lo que establecen los artículos 61 y siguientes de la Ley 13/ 1989 , de 14 de diciembre , de organización , procedimiento y régimen jurídico de la Administración de la Generalidad , a propuesta del consejero de Economía y Finanzas , y de acuerdo con el Gobierno , Decreto : Artículo 1 Programa para el estudio de la financiación autonómica Se crea el Programa para el estudio de la financiación autonómica , adscrito al Departamento de Economía y Finanzas , con la finalidad de estudiar el impacto y hacer el seguimiento de la aplicación del modelo de financiación de las comunidades autónomas de régimen común .
Català: Article 2 Director del Programa Al capdavant del Programa hi ha un director amb rang orgànic de director general i amb dependència jeràrquica del secretari de Promoció Econòmica .
Español: Artículo 2 Director del Programa Al frente del Programa hay un director con rango orgánico de director general y con dependencia jerárquica del secretario de Promoción Económica .
Català: Article 3 Funcions del director El director del Programa té les funcions següents : a ) El coneixement del sistema de finançament i la seva aplicació per la Generalitat , en especial el seguiment de la seva evolució en el marc de l ' Estat .
Español: Artículo 3 Funciones del director El director del Programa tiene las funciones siguientes : a ) El conocimiento del sistema de financiación y su aplicación por la Generalidad , en especial el seguimiento de su evolución en el marco del Estado .
Català: d ) L ' anàlisi dels marcs legislatius a partir dels quals es construeix el sistema fiscal i financer estatal i les propostes de modificació d ' aquests en tot el que afecta el finançament de les comunitats autònomes i els ens locals .
Español: d ) El análisis de los marcos legislativos a partir de los cuales se construye el sistema fiscal y financiero estatal y las propuestas de modificación de éstas en todo lo que afecta la financiación de las comunidades autónomas y los entes locales .
Català: e ) La generació de sistemes de simulació que permetin estudiar les repercussions que sobre la hisenda de la Generalitat tindria l ' adopció de diferents criteris de finançament .
Español: e ) La generación de sistemas de simulación que permitan estudiar las repercusiones que sobre la hacienda de la Generalidad tendrá la adopción de diferentes criterios de financiación .
Català: Disposició derogatòria Queda derogat el Decret 80 / 2000 , de 22 de febrer , pel qual es crea el Programa per a l ' estudi i reforma del finançament autonòmic dins del projecte denominat Pacte fiscal .
Español: Disposición derogatoria Queda derogado el Decreto 80/ 2000 , de 22 de febrero , por el que se crea el Programa para el estudio y reforma de la financiación autonómica dentro del proyecto denominado Pacto fiscal .
Català: Barcelona , 18 de desembre de 2001 Jordi Pujol President de la Generalitat de Catalunya Francesc Homs i Ferret Conseller d ' Economia i Finances ( 01.344.035 )
Español: Barcelona , 18 de diciembre de 2001 Jordi Pujol Presidente de la Generalidad de Cataluña Francesc Homs i Ferret Consejero de Economía y Finanzas ( 01.344.035 )
Català: L ' empresa Estabanell y Pahisa Energía , SA , amb domicili social al carrer Rec , 28 , Granollers , ha sol · licitat davant el Departament d ' Indústria , Comerç i Turisme l ' autorització administrativa i l ' aprovació del projecte d ' execució de la reforma de l ' estació receptora Torras i Bages , al terme municipal de Granollers ( Vallès Oriental ) .
Español: La empresa Estabanell y Pahisa Energía , SA , con domicilio social en la calle Rec , 28 , Granollers , ha solicitado ante el Departamento de Industria , Comercio y Turismo la autorización administrativa y la aprobación del proyecto de ejecución de la reforma de la estación receptora Torras i Bages , en el término municipal de Granollers ( Vallès Oriental ) .
Català: Vistes la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , i la Llei 13 / 1989 , de 14 de desembre , d ' organització , procediment i règim jurídic de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , Resolc : — 1 Atorgar a l ' empresa Estabanell y Pahisa Energia , SA , l ' autorització administrativa de la reforma de l ' estació receptora Torras i Bages , al terme municipal de Granollers ( Vallès Oriental ) .
Español: Vistas la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , y la Ley 13/ 1989 , de 14 de diciembre , de organización , procedimiento y régimen jurídico de la Administración de la Generalidad de Cataluña , Resuelvo : — 1 Otorgar a la empresa Estabanell y Pahisa Energía , SA , la autorización administrativa de la reforma de la estación receptora Torras i Bages , en el término municipal de Granollers ( Vallès Oriental ) .
Català: — 2 Aprovar el projecte d ' execució de la reforma esmentada , amb les característiques tècniques següents : Instal · lació d ' un transformador trifàsic de relació 40 / 20 / 5 kV i potència de 16 MVA ( ONAN ) i 20 MVA ( ONAF ) , amb l ' aparellatge necessari per poder connectar els tres enrotllaments del transformador .
Español: — 2 Aprobar el proyecto de ejecución de la reforma mencionada , con las características técnicas siguientes : Instalación de un transformador trifásico de relación 40/ 20/ 5 kV y potencia de 16 MVA ( ONAN ) y 20 MVA ( ONAF ) , con la aparamenta necesaria para conectar los tres devanados del transformador .
Català: Finalitat : millorar el subministrament d ' energia elèctrica degut a l ' augment de la demanda i l ' expansió de la tensió de distribució de 20 kV a l ' àrea de Granollers .
Español: Finalidad : mejorar el suministro de energía eléctrica debido al aumento de la demanda y la expansión de la tensión de distribución de 20 kV en el área de Granollers .
Català: Aquesta Resolució es dicta d ' acord amb el que disposa la normativa abans esmentada , i també l ' article 17 i el capítol 4 del Decret 1775 / 1967 , de 22 de juliol , sobre règim d ' instal · lació , ampliació i trasllat d ' indústries , i sotmesa a les condicions especials següents : — 1 Les instal · lacions s ' han de dur a terme d ' acord amb el projecte tècnic presentat signat per l ' enginyer tècnic elèctric senyor Albert Estapé i Vilà , visat en data 28 de març de 2001 , amb el núm .
Español: Esta Resolución se dicta de acuerdo con lo dispuesto en la normativa anteriormente citada , así como el artículo 17 y el capítulo 4 del Decreto 1775/ 1967 , de 22 de julio , sobre régimen de instalación , ampliación y traslado de industrias , y está sometida a las condiciones especiales siguientes : — 1 Las instalaciones deberán realizarse de acuerdo con el proyecto técnico firmado por el ingeniero técnico eléctrico señor Albert Estapé Vilá , visado en fecha 28 de marzo de 2001 , con el núm .
Català: 075679 , pel Col · legi d ' Enginyers Tècnics Industrials de Barcelona , que ha servit de base per a la tramitació de l ' expedient , amb les variacions que , si s ' escau , se sol · licitin i s ' autoritzin .
Español: 075679 , por el Colegio de Ingenieros Técnicos Industriales de Barcelona , que ha servido de base para la tramitación del expediente , con las variaciones que , en su caso , se soliciten y autoricen .
Català: — 4 El termini per a la posada en marxa de la reforma autoritzada serà de dos anys , a comptar de la data de publicació d ' aquesta Resolució al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Español: — 4 El plazo para la puesta en marcha de la instalación autorizada será de dos años , a contar desde la fecha de publicación de esta Resolución en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Català: — 5 La Direcció General d ' Energia i Mines podrà realitzar , durant les obres i a la finalització d ' aquestes , les comprovacions i les proves que consideri necessàries en relació amb el compliment de les condicions generals i especials d ' aquesta Resolució .
Español: — 5 La Dirección General de Energía y Minas podrá realizar , durante las obras y a la finalización de estas , las comprobaciones y las pruebas que considere necesarias en relación con el cumplimiento de las condiciones generales y especiales de esta Resolución .
Català: Juntament amb la comunicació del final de les obres s ' adjuntarà el certificat de direcció i acabament de la instal · lació que acrediti que aquestes s ' ajusten al projecte aprovat , que s ' ha donat compliment a les normes i disposicions abans esmentades i , si s ' escau , s ' adjuntaran les actes de les proves realitzades .
Español: Junto con la comunicación de la finalización de las obras se adjuntará el certificado de dirección y finalización de la instalación que acredite que estas se ajustan al proyecto aprobado , que se ha dado cumplimiento a las normas y disposiciones antes mencionadas y , en su caso , se adjuntarán las actas de la pruebas realizadas .
Català: En aquest supòsit , l ' Administració , amb la instrucció prèvia de l ' expedient oportú , acordarà l ' anul · lació de l ' autorització , amb totes les conseqüències d ' ordre administratiu i civil que se ' n derivin segons les disposicions legals vigents .
Español: En este supuesto , la Administración , con la instrucción previa del oportuno expediente , acordará la revocación de la autorización con todas las consecuencias de orden administrativo y civil que se deriven según las disposiciones legales vigentes .
Català: Contra aquesta Resolució , que no exhaureix la via administrativa , es pot interposar recurs d ' alçada davant el director general d ' Energia i Mines del Departament d ' Industria , Comerç i Turisme ( av .
Español: Contra esta Resolución , que no agota la vía administrativa , se puede interponer recurso de alzada ante el director general de Energía y Minas del Departamento de Industria , Comercio y Turismo ( av .
Català: Diagonal , 514 , 2a , 08006 Barcelona , Barcelonès ) , en el termini d ' un mes comptat des de l ' endemà d ' haver-se publicat , d ' acord amb el que disposa l ' article 114 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , segons la redacció donada per la Llei 4 / 1999 , de 13 de gener .
Español: Diagonal , 514 , 2ª , 08006 Barcelona , Barcelonès ) , en el plazo de un mes contado desde el día siguiente a su publicación , de acuerdo con lo que dispone el artículo 114 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , según la redacción dada por la Ley 4/ 1999 , de 13 de enero .
Català: Barcelona , 27 de setembre de 2001 Alfons Cabezas i Peña Cap de la Secció d ' Instal · lacions Elèctriques ( 01.264.056 )
Español: Barcelona , 27 de septiembre de 2001 Alfons Cabezas i Peña Jefe de la Sección de Instalaciones Eléctricas ( 01.264.056 )
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Grupo General Cable Sistemas , SA , ( centre de treball d ' Abrera ) subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 15 de juny de 2001 i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació , Resolc : — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Grupo General Cable Sistemas , SA , ( centre de treball d ' Abrera ) per als anys 2001 i 2002 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Grupo General Cable Sistemas , SA , ( centro de trabajo de Abrera ) suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 15 de junio de 2001 y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación , Resuelvo : — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Grupo General Cable Sistemas , SA , ( centro de trabajo de Abrera ) para los años 2001 y 2002 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: CONVENI col · lectiu de treball de l ' empresa Grupo General Cable Sistemas , SA , ( centre d ' Abrera ) per als anys 2001 i 2002 Capítol 1 Objecte i àmbit d ' aplicació Article 1 Objecte Aquest Conveni col · lectiu de centre de treball regula les relacions laborals entre el centre de treball d ' Abrera de Grupo General Cable Sistemas , SA i el personal de la seva plantilla inclòs en el seu àmbit d ' aplicació personal .
Español: Barcelona , 2 de julio de 2001 Francisca Antolinos i Jiménez Delegada territorial de Barcelona Transcripción literal del texto firmado por las partes CONVENIO colectivo de trabajo de la empresa Grupo General Cable Sistemas , SA , ( centro de Abrera ) para los años 2001 y 2002 Capítulo 1 Objeto y ámbito de aplicación Artículo 1 Objeto El presente Convenio colectivo de centro de trabajo regulará las relaciones laborales entre el centro de trabajo de Abrera de Grupo General Cable Sistemas , SA , y el personal de su plantilla incluido en su ámbito de aplicación personal .
Català: Article 2 Àmbit personal El Conveni afecta la totalitat de la plantilla actual del centre de treball d ' Abrera i tot el personal que hi ingressi mentre sigui vigent .
Español: Artículo 2 Ámbito personal El Convenio afectará a la totalidad de la plantilla actual del centro de trabajo de Abrera y a todo el personal que ingrese durante la vigencia del mismo .
Català: S ' exclouen del seu àmbit les persones que ocupen càrrecs d ' alta direcció , les quals s ' han d ' atenir al que disposa el Reial decret 1382 / 1985 , d ' 1 d ' agost .
Español: Quedan excluidas de su ámbito las personas que desempeñen cargos de alta dirección , que estarán a lo dispuesto en el Real decreto 1382/ 1985 , de 1 de agosto .
Català: Article 4 Denúncia i revisió La denúncia del Conveni , la pot efectuar qualsevol de les dues parts amb 1 mes de temps com a mínim respecte a la data de caducitat .
Español: Artículo 4 Denuncia y revisión La denuncia del Convenio podrá efectuarla cualquiera de las dos partes con una antelación mínima de un mes respecto a la fecha de caducidad .
Català: Garantia personal , compensació i absorció Article 5 Garantia personal S ' han de respectar les situacions personals que siguin en conjunt , i des del punt de vista de la percepció i computades anualment , més beneficioses que les que fixa aquest Conveni , les quals es mantenen estrictament a títol personal .
Español: Garantía personal , compensación y absorción Artículo 5 Garantía personal Se respetarán las situaciones personales que sean en su conjunto , y desde el punto de vista de la percepción y computadas anualmente , más beneficiosas que las fijadas en este Convenio , manteniéndose estrictamente a título personal .
Català: Article 6 Compensació Les retribucions que estableix aquest Conveni compensen i absorbeixen les existents en el moment de la seva entrada en vigor , siguin quins siguin la seva naturalesa i el seu origen .
Español: Artículo 6 Compensación Las retribuciones que se establecen en el presente Convenio compensarán y absorberán cualesquiera otras existentes en el momento de la entrada en vigor del mismo , cualquiera que sea la naturaleza y origen de su existencia .
Català: Pel que fa a l ' excés que es pugui produir , les quantitats rebudes comptades sobre la base anual s ' han de mantenir amb el mateix caràcter amb què van ser concebudes i són susceptibles d ' absorció en futures possibles modificacions salarials .
Español: El exceso que pudiera producirse , computadas sobre la base anual las cantidades recibidas , se mantendrán con el mismo carácter con que fue concebidas , siendo susceptibles de absorción en futuras posibles modificaciones salariales .
Català: Article 7 Absorció Les disposicions legals futures que comportin una variació econòmica en tots o alguns dels conceptes retributius existents , o que representin la creació d ' altres de nous , únicament tenen eficàcia pràctica si considerats en conjunt superen el nivell total d ' aquest ; si no és així , s ' entenen absorbits per les millores pactades en el Conveni .
Español: Artículo 7 Absorción Las disposiciones legales futuras que lleven consigo una variación económica en todos o algunos de los conceptos retributivos existentes , o que supongan la creación de otros nuevos , únicamente tendrán eficacia práctica cuando considerados en su totalidad superen el nivel total de éste , debiéndose entender , en caso contrario , absorbidos por las mejoras pactadas en el mismo .
Català: Vinculació a la totalitat Article 8 Respecte al que s ' ha pactat En cas que la jurisdicció laboral , en l ' exercici de les funcions que li corresponen , no aprovi algun dels articles d ' aquest Conveni , automàticament queda tot el Conveni sense eficàcia i s ' ha de reconsiderar en conjunt .
Español: Vinculación a la totalidad Artículo 8 Respeto a lo convenido En el supuesto de que la Jurisdicción laboral , en el ejercicio de las funciones que le son propias , no aprobase alguno de los artículos de este Convenio , automáticamente quedará sin eficacia la totalidad del mismo , debiéndose reconsiderar en su conjunto .
Català: Capítol 2 Condicions econòmiques Retribucions del personal Article 9 Sistema retributiu El sistema retributiu del personal del centre de treball d ' Abrera de BICC General Cable , SA consisteix a satisfer al treballador pel treball efectuat correctament , a activitat normal , els salaris i els complements a què tingui dret , d ' acord amb les quanties i condicions pactades en aquest Conveni , que s ' indiquen en la taula annexa .
Español: Capítulo 2 Condiciones económicas Retribuciones del personal Artículo 9 Sistema retributivo El sistema retributivo del personal del centro de trabajo de Abrera de BICC General Cable , SA , consistirá en satisfacerle por el trabajo realizado correctamente , a actividad normal , los salarios y complementos a que tuviera derecho en las cuantías y condiciones pactadas en este Convenio y que se indican en las tablas anexas al mismo .
Català: Article 10 Augment salarial Increment per a 2001 Ha de ser igual a l ' increment real de l ' IPC d ' Espanya per a aquest període i s ' ha d ' aplicar a tots els conceptes retributius , actualitzats el 31 de desembre de 2000 , tret dels conceptes per als quals s ' estableixi un tractament diferent .
Español: Artículo 10 Aumento salarial Incremento 2001 : Incremento del IPC real de España resultante para dicho período sobre todos los conceptos retributivos , actualizados a 31 de diciembre de 2000 , salvo para los que se establezca un tratamiento distinto .
Català: L ' increment a compte ha de correspondre al 80 % de l ' increment de l ' IPC d ' Espanya previst per a 2001 ( 1,6 % ) i s ' ha de regularitzar quan es conegui l ' increment real de l ' IPC nacional d ' Espanya per a 2001 , amb efectes retroactius des de l ' 1 de gener de 2001 .
Español: El incremento a cuenta será el 80 % del IPC previsto para España para el año 2001 ( 1,6 % ) , regularizándose cuando se conozca el IPC real nacional de España para el año 2001 , con efectos retroactivos desde 1 de enero de 2001.
Català: L ' abonament de les quantitats que resulten s ' ha de fer en una sola paga en el termini màxim d ' 1 mes des que es tingui coneixement de l ' IPC de l ' any anterior .
Español: El abono de las cantidades resultantes se hará en una sola paga en el plazo máximo de 1 mes desde que se tenga conocimiento del IPC alcanzado en el año anterior .
Català: En el cas que l ' increment real de l ' IPC per a 2001 sigui inferior a l ' increment aplicat a compte , la diferència no s ' ha de deduir i no s ' ha de descomptar en la taula salarial i en la resta de conceptes .
Español: Bajo el supuesto de que el año 2001 el IPC real fuese inferior al incremento aplicado a cuenta , la diferencia no sería deducida , ni descontada en tablas salariales y demás conceptos .
Català: El 2001 , abans de l ' aplicació de l ' increment general regulat en els paràgrafs anteriors , les categories professionals que s ' esmenten a continuació han de tenir l ' increment addicional que es detalla : Peó : 20.000 pessetes anuals Mosso especialista : 20.000 pessetes anuals Oficial de tercera : 10.000 pessetes anuals Oficial de segona : 10.000 pessetes anuals Increment per a 2002 Ha de ser igual a l ' increment real de l ' IPC d ' Espanya per a aquest període i s ' ha d ' aplicar a tots els conceptes retributius , actualitzats el 31 de desembre de 2001 , tret dels conceptes per als quals s ' estableixi un tractament diferent .
Español: Oficial de 3ª 10.000 pesetas anuales . ~~~ Oficial de 2ª 10.000 pesetas anuales . ~~~ Incremento 2002 : Incremento del IPC real de España resultante para dicho período sobre todos los conceptos retributivos , actualizados a 31 de diciembre de 2001 , salvo para lo que se establezca un tratamiento distinto .
Català: L ' increment a compte ha de correspndre al 80 % de l ' increment de l ' IPC d ' Espanya previst per a 2002 i s ' ha de regularitzar quan es conegui l ' increment real de l ' IPC nacional d ' Espanya per a 2002 , amb efectes retroactius des de l ' 1 de gener de 2002 .
Español: El incremento a cuenta será el 80 % del IPC previsto para España para el año 2002 , regularizándose cuando se conozca el IPC real nacional de España para el año 2002 , con efectos retroactivos desde 1 de enero de 2002.
Català: En el cas que l ' increment real de l ' IPC per a 2002 sigui inferior a l ' increment aplicat a compte , la diferència no s ' ha de deduir i no s ' ha de descomptar en la taula salarial i en la resta de conceptes .
Español: Bajo el supuesto de que el año 2002 el IPC real fuese inferior al incremento aplicado a cuenta , la diferencia no sería deducida , ni descontada en tablas salariales y demás conceptos .
Català: Article 11 Distribució salarial anual Les quantitats anuals que figuren en la taula salarial del present Conveni són repartides en 15 pagues equivalents i el seu repartiment es fa de la manera següent : Dotze mensualitats , que s ' han de cobrar , cada una , el darrer dia laborable de cada mes ; el seu import ha de ser per al personal de retribució diària el resultat de multiplicar el salari diari establert en la taula annexa per 30 i per al personal mensual , l ' import mensual establert en la taula annexa .
Español: Artículo 11 Distribución salarial anual Las cantidades anuales reflejadas en las tablas salariales del presente Convenio serán repartidas en 15 pagas equivalentes y su reparto se hará de la siguiente forma : 12 mensualidades a cobrar cada una de ellas el último día laborable de cada mes , cuyo importe será para el personal de retribución diaria el resultante de multiplicar el salario diario establecido en las tablas anexas por 30 y para el personal mensual el importe mensual establecido en las tablas anexas .
Català: Tres gratificacions extraordinàries , l ' import de les quals es reflecteix en la taula annexa , més l ' antiguitat . ~ ~ ~ S ' han de prorratejar als productors amb menys d ' 1 any d ' antiguitat a l ' empresa .
Español: 3 gratificaciones extraordinarias cuyo importe será el reflejado en las tablas anexas , más antigüedad , prorrateándose para aquellos productores con menos de 1 año de antigüedad en la empresa .
Català: La denominada " tercera paga " s ' abona en la primera quinzena del mes d ' abril ; la d ' estiu i la de Nadal s ' abonen entre el 15 i el 20 dels mesos de juny i desembre , respectivament .
Español: Abonándose la denominada tercera paga en la primera quincena del mes de abril , la de verano y Navidad se abonarán entre los días 15 y 20 de los respectivos meses de junio y diciembre .
Català: Article 12 Gratificació per resultats S ' estableix una gratificació variable no consolidable per a cada un dels anys de vigència del Conveni , la quantia de la qual es determina segons els resultats de la companyia obtinguts en cada exercici .
Español: Estas pagas serán íntegras en cualquier situación de IT respetando en cualquier caso los salarios , en su cómputo anual , pactados en el presente Convenio .
Català: S ' aplica als conceptes fixos de salari Abrera , antiguitat i complements ad personam percebuts pel treballador durant l ' any , segons el barem següent si els percentatges de beneficis de l ' empresa , abans d ' impostos i interessos sobre les vendes anuals , són els següents : B : percentatge de benefici ; G : percentatge de gratificació .
Español: Artículo 12 Gratificación por resultados Se establece una gratificación variable no consolidable para cada uno de los años de vigencia del Convenio , cuya cuantía estará cifrada en función de los resultados de la compañía obtenidos en cada uno de los ejercicios indicados , aplicándose sobre los conceptos fijos del salario Abrera , antigüedad y complementos ad personam percibidos por el trabajador durante el año , según los siguientes baremos si el porcentaje de beneficios de la empresa antes de impuestos e intereses sobre las ventas anuales es : B : % beneficio ; G : % gratificación .
Català: B G 3,9 1,50 4,4 2,00 4,8 2,50 5,30 3,50 5,80 4,00 6,20 5,50 6,70 6,20 7,10 6,80 7,60 7,00 8,00 7,00 8,50 7,50 9,00 9,00 9,50 9,50 10,00 10,00 El percentatge de gratificació és d ' un 0 % per als percentatges de benefici inferiors a un 3,9 % .
Español: B G 3,9 1,5 4,4 2 4,8 2,5 5,3 3,5 5,8 4 6,2 4,5 6,7 5,5 7,1 6,2 7,6 6,8 8,0 7 8,5 7,5 9,0 9 9,5 9,5 10,0 10 Para tantos por ciento inferiores al 3,9 % de beneficio , el tanto por ciento de gratificación será 0 % .
Català: Les dècimes percentuals de benefici que es produeixin entre el límit mínim d ' un 3,9 % i el màxim d ' un 10 % fan augmentar en la mateixa proporció el percentatge de gratificació establert ; l ' import total màxim assolible és d ' un 5 % .
Español: Las décimas porcentuales de beneficio que se produzcan entre el límite mínimo del 3,9 % y el máximo del 10 % , aumentarán en la misma proporción que el porcentaje de gratificación establecido .
Català: Article 13 Antiguitat Com a premi de vinculació a l ' empresa i per cada quinquenni de servei , els empleats han de percebre la quantitat indicada en la taula annexa ; l ' import mensual s ' ha d ' incloure en les pagues extraordinàries .
Español: Artículo 13 Antigüedad Como premio de vinculación a la empresa y por cada quinquenio de servicio , los empleados percibirán la cantidad indicada en la tabla anexa , cuyo importe mensual se incluirá en las pagas extraordinarias .
Català: Tal com indica el mateix terme , aquest concepte té el caràcter d ' un complement personal i no és absorbible ni compensable . ~ ~ ~ És revalorable segons el percentatge que s ' estableixi en els diversos convenis .
Español: Tal y como indica la propia terminología este concepto tiene el carácter de complemento personal no siendo absorbible ni compensable , siendo revalorizable en el tanto por ciento que se establezca en los respectivos convenios .
Català: Article 15 Preu de l ' hora per a deduccions El preu de l ' hora per a deduccions és calculat individualment i és el resultat de la divisió del total anual brut , prèvia deducció de les pagues extraordinàries , entre la jornada anual vigent .
Español: Artículo 15 Precio hora para deducciones El precio hora para deducciones será calculado individualmente , siendo el resultado de la división del total anual bruto previa deducción de las pagas extraordinarias entre la jornada anual vigente .
Català: En les vigílies de festa treballades , els treballadors del torn nocturn perceben la diferència econòmica corresponent a les hores des de les 24 a les 6 hores , segons la taula annexa .
Español: Los trabajadores del turno nocturno percibirán en las vísperas de fiesta trabajadas la diferencia económica de horas desde las 24 horas a las 6 horas , según tablas anexas .
Català: L ' abonament d ' aquest complement produeix efectes pel treball efectuat , segons s ' estableix anteriorment , a tots els treballadors que ja l ' estiguin percebent , els quals consoliden el seu dret sobre aquest complement , quant a condicions laborals adquirides , atès que en el centre de treball hi ha treballs rotatoris que impliquen treballar a la nit .
Español: salario anual x 0,75 jornada anual El abono del presente complemento surtirá efecto por el trabajo realizado , según se establece anteriormente , para todo el trabajador que ya lo viniera percibiendo , quien consolidará su derecho sobre el mismo , en cuanto a condiciones laborales adquiridas atendiendo que en el centro de trabajo existen trabajos rotatorios que implican la realización de trabajo nocturno .
Català: Per tant , el plus de nocturnitat només s ' abona en les noves contractacions si el fet de treballar a la nit no és una condició pròpia del lloc de treball assignat .
Español: Por tanto , el plus de nocturnidad sólo se abonará en las nuevas contrataciones cuando el trabajo nocturno no esté implícito en el puesto de trabajo asignado .
Català: Article 17 Quart torn En el règim de torns que té establerts l ' empresa , s ' incorpora un quart torn , que es regeix per les condicions específiques següents : 1 .
Español: Artículo 17 Cuarto turno En el régimen de turnos que tiene establecidos la empresa , se incorpora un cuarto turno , que se regirá por las siguientes condiciones especificas : 1.
Català: Objecte S ' anomena quart torn el règim de treball que consisteix a treballar el dissabte , el diumenge i els dies festius que es pactin anualment mitjançant un calendari específic , en torns rotatius i en les línies de producció que s ' indiquin als treballadors adscrits .
Español: Objeto : se denomina cuarto turno al régimen de trabajo consistente en prestar el trabajo en sábados , domingos y festivos que se pacten anualmente mediante un calendario específico , en turnos rotativos y en las líneas de producción que se indique a los trabajadores adscritos .
Català: Dotació El quart torn està format per personal contractat específicament per efectuar-lo o per personal voluntari procedent dels altres torns que faci la sol · licitud corresponent per escrit i sigui acceptat per la Direcció de l ' empresa .
Español: Dotación : el cuarto turno estará formado por personal contratado específicamente para el mismo o por personal voluntario procedente de los restantes turnos que haga la correspondiente solicitud por escrito y sea aceptado por la Dirección de la empresa .
Català: Acord d ' inscripció Totes dues parts , Direcció i personal afectat , estan obligades a firmar l ' acord d ' inscripció , en què consta el període d ' inici i finalització de l ' acord , el qual no pot ser inferior a 24 mesos .
Español: Acuerdo de inscripción : ambas partes , dirección y personal afectado , estarán obligadas a firmar el acuerdo de inscripción , en el que constará el período de inicio y finalización del acuerdo , el cual no podrá ser inferior a 24 meses .
Català: Rescissió del treballador La persona amb un pacte individual d ' adscripció que vulgui rescindir l ' acord d ' inscripció al quart torn ha d ' avisar per escrit , amb un justificant de recepció , amb una antelació mínima de 3 mesos abans que finalitzi el pacte individual .
Español: Rescisión por el trabajador : la persona con pacto individual de adscripción que desee rescindir el acuerdo de inscripción al cuarto turno deberá avisar por escrito con un acuse de recibo , con un período mínimo de 3 meses antes de la finalización del pacto individual .
Català: Rescissió de la Direcció La Direcció de l ' empresa pot rescindir l ' acord individual del personal d ' adscripció voluntària si ho avisa per escrit , amb justificant de recepció , amb 1 mes de temps abans que finalitzi el pacte individual d ' adscripció .
Español: Rescisión por la Dirección : la dirección de la empresa puede rescindir el acuerdo individual del personal de adscripción voluntario , avisando por escrito con acuse de recibo , con 1 mes de antelación antes de la finalización del pacto individual de adscripción .
Català: En aquest cas , el treballador només percep , a part del plus d ' adscripció , mentre duri la suspensió , un plus de disponibilitat per dia de presència , i passa a un altre torn de dilluns a divendres .
Español: En dicho caso , el trabajador solamente pasará a percibir , a parte del plus de enganche , y mientras dure la suspensión , un plus de disponibilidad por día de presencia , pasando a otro turno de lunes a viernes .
Català: Total brut anual : 807.738 pessetes . ~ ~ ~ Adscripció per a cada període de 12 mesos : 113.786 pessetes . ~ ~ ~ La resta de l ' import es distribueix entre 32 caps de setmana , al preu de 10.843 pessetes per cada dissabte , diumenge o dia festiu treballat .
Español: Total bruto año : 807.738 pesetas Enganche para cada período de 12 meses : 113.786 pesetas El resto del importe se distribuye entre 32 fines de semana al precio de 10.843 pesetas por cada sábado , domingo o festivo trabajado .
Català: Si se suspèn la prestació del servei en aquest règim per causes imputables a l ' empresa , i únicament pel que preveu el punt 6 d ' aquest article , s ' abona la quantitat de 620 pessetes per dia de presència durant el període de suspensió .
Español: Si se suspendiera la prestación del servicio en este régimen por causas imputables a la empresa , y únicamente por lo especificado en el punto 6 de este artículo , se abonará la cantidad de 620 pesetas por día de presencia durante el período suspendido .
Català: Article 18 Torn especial En el règim de torns que té establerts l ' empresa , s ' incorpora un torn especial , que es regeix per les condicions específiques següents : 1 .
Español: Artículo 18 Turno especial En el régimen de turnos que tiene establecidos la empresa , se incorpora un turno especial , que se regirá por las siguientes condiciones específicas : 1.
Català: Les noves contractacions han de tenir un caràcter eventual i la seva durada ha de coincidir amb l ' any natural , mentre que les renovacions de les persones a qui correspongui han de ser amb caràcter indefinit a temps parcial .
Español: Las nuevas contrataciones tendrán carácter eventual coincidiendo su duración con el año natural , mientras que las renovaciones de quienes correspondan , serán con carácter indefinido a tiempo parcial .
Català: Objecte del contracte El torn especial es crea per cobrir llocs de treball en els casos següents : Dies festius d ' excés del quart torn Festes locals i nacionals Vacances Situacions d ' IT o qualsevol altra absència d ' un treballador Períodes punta de feina 3 .
Español: Objeto del contrato : el turno especial se crea para la cobertura de puestos de trabajo en los siguientes supuestos : Festivos de exceso del cuarto turno Fiestas locales y nacionales Vacaciones Situaciones de IT o cualquier otra ausencia sobrevenida de un trabajador Puntas de trabajo .
Català: Calendari i jornada La jornada mínima d ' aquest torn especial és d ' un 65 % de la jornada establerta en aquest Conveni col · lectiu i la jornada màxima , d ' un 77 % .
Español: 3. ~~~ Calendario y jornada : la jornada mínima de este turno especial , será del 65 % de la jornada establecida en Convenio colectivo y máxima del 77 % de la misma .
Català: En els torns de 12 hores , els treballadors disposen d ' un descans de 30 minuts dins la jornada laboral , el qual es considera temps de treball efectiu .
Español: En los turnos de 12 horas , los trabajadores dispondrán de un descanso de 30 minutos dentro de su jornada laboral , el cual se considerará como tiempo de trabajo efectivo .
Català: Si el torn especial fa jornades de 12 hores a l ' agost , l ' empresa s ' ha de comprometre que els dies de treball no superin els 7 dies consecutius sense que hi hagi un descans de 2 dies , tret d ' acord individual amb el treballador .
Español: En el mes de agosto , si el turno especial realiza jornadas de 12 horas , la empresa se compromete a que los días de trabajo no superen los 7 días consecutivos , sin mediar descanso de 2 días , salvo acuerdo individual con el trabajador .
Català: Promocions Les places vacants o els cessaments d ' operaris de fàbrica o magatzem han de ser coberts preferentment amb personal fix a temps parcial del torn especial , que han de passar a fer el 100 % de la jornada anual .
Español: Promociones : las vacantes o ceses de operarios de fábrica o almacén , serán cubiertos preferentemente por personal fijo a tiempo parcial del turno especial , pasando al 100 % de la jornada anual .
Català: Ambdues parts es comprometen que en cap cas no es cobreixin d ' una manera indefinida llocs de treball per mitjà d ' aquest torn especial i el seu objecte és la cobertura dels llocs de treball en els casos recollits en el punt 2 .
Español: Ambas partes se comprometen a que en ningún caso podrán cubrirse de manera indefinida puestos de trabajo a través de este turno especial , siendo su objeto la cobertura de los puestos de trabajo en los casos recogidos en el punto 2.
Català: Des de l ' inici de la relació i durant els 6 primers mesos s ' aplica la categoria de peó ; del 7è mes al 18è , la de mosso especialista ; a partir del 19è mes , la d ' oficial de tercera .
Español: Desde el inicio de la relación y durante los primeros 6 meses se aplicará la categoría de peón . ~~~ Desde los 7 hasta los 18 meses , la de mozo especialista . ~~~ A partir de los 19 meses , la de oficial de 3ª .
Català: b ) Complements i plusos S ' ha de pagar un complement de 1.046 pessetes per hora de treball per a les 12 festes nacionals i 2 festes locals que es treballin .
Español: b ) Complementos y pluses : se satisfará un complemento de 1.046 pesetas/ hora de trabajo , para las 12 fiestas nacionales y las 2 fiestas locales , que se trabajen .
Català: En el cas que durant un període seguit superior a 3 mesos un treballador del torn especial substitueixi un treballador del quart torn a causa de la incapacitat temporal d ' aquest , ha de percebre el plus de dissabte , diumenge o dia festiu i la part proporcional de l ' adscripció a partir dels 3 mesos , amb efectes retroactius des que s ' inicia la substitució .
Español: En el supuesto de que un trabajador del turno especial sustituya durante un período consecutivo superior a 3 meses a un trabajador del cuarto turno , por causa de incapacidad temporal de este , percibirá los pluses de sábado , domingo o festivo , más la parte proporcional del enganche a partir de los 3 meses y con efectos retroactivos desde que se inició la sustitución .
Català: En el cas que diversos treballadors del torn especial facin consecutivament la substitució esmentada en aquest apartat , a partir dels 3 mesos de baixa del treballador substituït els treballadors han de percebre la part proporcional del plus de dissabte , diumenge o dia festiu i la part proporcional de l ' adscripció amb efectes retroactius .
Español: En el supuesto de que la sustitución referida en el presente apartado fuera efectuada consecutivamente por más de un trabajador del turno especial , estos percibirán , a partir de los 3 meses de baja del trabajador sustituido , la parte proporcional de pluses de sábado , domingo o festivo , más la parte proporcional de enganche con efectos retroactivos .
Català: Si el treballador substituït que pertany al quart torn causa baixa definitivament a l ' empresa , el treballador del torn especial que el substitueixi amb caràcter definitiu ha de percebre la retribució corresponent al quart torn .
Español: Si el trabajador sustituido , perteneciente al cuarto turno , causa baja definitiva de la empresa , el trabajador perteneciente al turno especial que lo sustituya con carácter definitivo percibirá la retribución correspondiente a cuarto turno .
Català: Aquesta formació s ' ha d ' impartir d ' una manera intensiva , en jornades de 8 hores com a màxim , a l ' inici de la relació laboral i d ' una manera contínua durant tota la relació , la qual cosa és regulada segons el Conveni col · lectiu , pel que fa a tots els conceptes .
Español: Esta formación se impartirá de forma intensiva en jornadas máximo de 8 horas , al inicio de la relación laboral y de forma continua durante toda la relación . ~~~ ( Regulado según Convenio colectivo en todos sus conceptos .
Català: Una vegada realitzat el període inicial corresponent , la distribució de les hores de formació s ' ha de fer per períodes de 40 hores mensuals en mesos de menys hores laborables per al treballador del torn especial .
Español: La distribución de las horas de formación , una vez realizado el período inicial correspondiente , se realizará de manera que se hagan períodos de 40 horas mensuales , en aquellos meses de menos horas laborables para el trabajador del turno especial .
Català: Els treballadors del torn especial han de disposar d ' un formulari per comunicar al Departament de Personal els casos en què estiguin fent formació i siguin requerits per cobrir un lloc de treball d ' una manera imprevista , a l ' efecte de considerar-los jornada laboral .
Español: El trabajador del turno especial dispondrá de un formulario para comunicar al Departamento de Personal los supuestos en los que estando realizando formación , se les requiera de manera imprevista para cubrir un puesto de trabajo a los efectos de su consideración a efectos de jornada laboral .
Català: El Comitè d ' Empresa ha de ser informat , per escrit , amb 15 dies d ' antelació , dels plans de formació detallats i diàriament dels treballadors del torn especial que facin formació .
Español: El Comité de Empresa será informado por escrito y con 15 días de antelación a su realización , sobre los planes de formación detallados , así como diariamente de los trabajadores del turno especial , que realicen formación .
Català: Article 19 Hores extraordinàries Les hores extraordinàries que es puguin efectuar durant la vigència d ' aquest Conveni s ' han d ' ajustar en tot cas al que estableix l ' article 35 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març .
Español: Artículo 19 Horas extras Las horas extras que puedan efectuarse durante la vigencia de este Convenio se ajustarán en todo caso a lo establecido en el artículo 35 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo .
Català: Capítol 3 Jornada laboral Article 20 Jornada laboral ordinària Per a 2001 s ' estableix una jornada laboral de 1.736 hores de treball efectiu , inclòs el temps per menjar l ' entrepà per al personal que fa jornada continuada .
Español: Capítulo 3 Jornada de trabajo Artículo 20 Jornada laboral ordinaria Se establece para el año 2001 , la jornada laboral de 1.736 horas de trabajo efectivo , con el tiempo de bocadillo incluido para personal de jornada continuada .