Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Exerceix funcions que inclouen l ' elaboració de la política d ' organització , els plantejaments generals de la utilització eficaç dels recursos humans i dels aspectes materials , l ' orientació i el control de les activitats de l ' organització d ' acord amb el programa establert o la política adoptada , l ' establiment i el manteniment d ' estructures productives i de suport i el desenvolupament de la política financera o comercial .
Español: Realiza funciones que comprenden la elaboración de la política de organización , los planteamientos generales de la utilización eficaz de los recursos humanos y de los aspectos materiales , la orientación y el control de las actividades de la organización conforme al programa establecido o a la política adoptada , el establecimiento y mantenimiento de estructuras productivas y de apoyo y el desarrollo de la política financiera o comercial .
Català: Capítol 6 Article 30 Drets i garanties sindicals Pel que fa a l ' exercici dels drets col · lectius , la representació legal i les seccions sindicals dels treballadors s ' han d ' atenir al que disposi la legislació vigent en cada moment sobre aquestes matèries .
Español: Capítulo 6 Artículo 30 Derechos y garantías sindicales En todo lo relacionado con el ejercicio de los derechos colectivos , representación legal y secciones sindicales de los trabajadores se estará a lo dispuesto en la legislación vigente en cada momento sobre estas materias .
Català: Capítol 7 Article 31 Salut laboral Pel que fa a la salut laboral , les parts que signen aquest conveni reconeixen la necessitat de posar en pràctica el que disposa la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals .
Español: Capítulo 7 Artículo 31 Salud laboral En lo que respecta a la salud laboral , las partes firmantes del presente Convenio convienen en la necesidad de la puesta en práctica de lo dispuesto por la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales .
Català: Amb aquesta finalitat es preveu incloure , com a tasca específica de la Comissió paritària creada a l ' article 8è , la regulació de la salut laboral del sector , vetllant pel compliment del previst , al respecte , a aquest article .
Español: A tal fin se ha previsto incluir , como cometido específico de la Comisión paritaria creada en el artículo 8 , la regulación de la salud laboral del sector , velando por el cumplimiento de lo previsto , al respecto , en este artículo .
Català: Per això es crea una Comissió de salut laboral del sector , formada per sis membres , tres per part de la representació empresarial i tres per part dels representants dels treballadors ( un per cada sindicat que signa aquest Conveni ) .
Español: Es por ello que se crea una Comisión de salud laboral del sector , formada por seis miembros , tres por parte de la representación empresarial y tres por parte de los representantes de los trabajadores ( uno por cada sindicato firmante del presente Convenio ) .
Català: Aquesta Comissió entrarà en funcionament quan es signi el Conveni i es reunirà des d ' aquell moment cada quinze dies naturals fins que s ' hagin elaborat el seu reglament les normes de funcionament . ~ ~ ~ A partir d ' aquest moment es reunirà amb caràcter ordinari una vegada al mes , i amb caràcter extraordinari sempre que qualsevol de les parts ho sol · liciti amb un preavís mínim de quatre dies .
Español: Esta Comisión entrará en funcionamiento en el momento de la firma del Convenio y se reunirá desde este momento cada quince días naturales hasta el momento en que tenga elaborado su reglamento y normas de funcionamiento , momento a partir del cual se reunirá con carácter ordinario una vez al mes , y con carácter extraordinario siempre que cualquiera de las partes lo solicite con un preaviso mínimo de cuatro días .
Català: Article 32 Dret supletori En tot el que no preveu aquest conveni , cal atenir-se al que disposi en cada moment el Conveni Marc establert per a la cobertura de buits en l ' acord sobre negociació col · lectiva subscrit entre la CEOE i les centrals sindicals de CCOO i UGT , i en el que no preveu aquest acord , l ' Estatut dels treballadors .
Español: Artículo 32 Derecho supletorio En todo lo contemplado en este Convenio , se estará a lo dispuesto en cada momento en el Convenio marco establecido para cobertura de vacíos en el acuerdo sobre negociación colectiva suscrito entre la CEOE y las centrales sindicales de CCOO y UGT y , en lo no previsto en este último , el Estatuto de los trabajadores .
Català: Article 33 Disposició transitòria 1 Comissió tècnica de classificació professional A més de la definició de cada un dels grups professionals descrits a l ' article 29 , les parts que signen el Conveni reconeixen la necessitat d ' integrar en aquests grups tant les categories professionals actuals com les que es consideri oportú d ' incloure .
Español: Artículo 33 Disposición transitoria primera Comisión técnica de clasificación profesional Además de la definición de cada uno de los grupos profesionales descritos en el artículo 29 , las partes firmantes del Convenio reconocen la necesidad de integrar en dichos grupos tanto las categorías profesionales actuales como las que se considere oportuno incluir .
Català: I per això es crea una Comissió tècnica de classificació professional formada per sis membres , tres per part de la representació professional i tres per part dels representants dels treballadors ( un per cada sindicat que signa aquest Conveni ) .
Español: Y es por ello que se crea una Comisión técnica de clasificación profesional formada por seis miembros , tres por parte de la representación profesional y tres por parte de los representantes de los trabajadores ( uno por cada sindicato firmante del presente Convenio ) .
Català: Aquesta Comissió entrarà en funcionament quan es signi el Conveni ; des d ' aquell moment , es reunirà cada 30 dies naturals , llevat que els que la componen decideixin fer-ho en un termini més breu .
Español: Esta Comisión entrará en funcionamiento en el momento de la firma del Convenio ; y se reunirá desde ese momento cada 30 días naturales , excepto que sus componentes decidan hacerlo en menor plazo .
Català: Article 34 Disposició derogatòria A partir de la signatura d ' aquest Conveni , queda derogat l ' anterior Conveni col · lectiu del sector , el qual es deixa sense efecte , i queda substituït en tot pels articles anteriors d ' aquest text que subscriuen les parts en aquest acte .
Español: Artículo 34 Disposición derogatoria Queda derogado , a partir de la firma del presente Convenio , el anterior Convenio colectivo del sector , al que se deja enteramente sin efecto , quedando en todo sustituido por los anteriores artículos de este texto que en este acto suscriben las partes .
Català: Annex 7 Formulari d ' acord amb l ' article 8 del Conveni A la Comissió mixta d ' interpretació del Conveni col · lectiu de locals d ' espectacles de Catalunya . ~ ~ ~ Via Laietana 16 , 2a planta , 08003 Barcelona .
Español: Anexo 7 Formulario de acuerdo con el articulo 8 del Convenio A la Comisión mixta de interpretación del Convenio colectivo de Locales de Espectáculos de Cataluña Vía Laietana 16 , 2ª planta , 08003 Barcelona Tel : 93.481.27.65 , fax 93.310.78.69 .
Català: 93.481.27.65 , fax 93.310.78.69 1 . ~ ~ ~ Consultant : Nom , adreça i telèfon : Pertany a qualsevol associació sindical o empresarial : ( Especificar a quina ) 2 .
Español: Consultante : Nombre , dirección y teléfono : Pertenece a alguna asociación sindical o empresarial : ( Especificar a cual ) 2.
Català: Empresa : Nom , adreça i telèfon : Activitat : ( Principal , secundària ) Numero de treballadors / es : Categories : Antiguitats : Numero d ' afectats / ades : Funcions que desenvolupen els / les afectats / des : ( Especificar l ' activitat principal ) 3 .
Español: Empresa Nombre , dirección y teléfono : Actividad : ( Principal , secundaria ) Número de trabajadores/ as : Categorías : Antigüedades : Número de afectados/ as : Funciones que desarrollan los/ las afectados/ as : ( Especificar la actividad principal ) 3.
Català: Documentació concreta que s ' adjunta : ( S ' adjuntarà tota la informació que es consideri adient , que pugui contribuir a la resolució de la consulta i provar els fets en què es fonamenta la petició del consultant ) . ~ ~ ~ Nota : Si en qualsevol quadre d ' informació precisés més espai , adjunti un full , assenyalant el punt de referència .
Español: Documentación concreta que se adjunta : ( Se adjuntará toda la información que se considere pertinente , que pueda contribuir a la resolución de la consulta y probar los hechos en que se fundamenta la petición del consultante ) Nota : Si en cualquiera de los apartados de información precisase más espacio , adjunte una hora , señalando el punto de referencia .
Català: Categoria SB C P T Personal de tramoia Cap 91.137 98.212 500 189.849 Sotscap 91.137 70.059 500 161.696 Oficial 1a 91.137 67.255 500 158.892 Oficial 2a 91.137 50.537 500 142.174 Oficial 3a 91.137 37.284 500 128.921 Auxiliar 91.137 25.250 500 116.887 Regidors i apuntadors 91.137 98.212 500 189.849 Meritoris 91.137 0 500 91.637 Personal al servei de l ' escena Cap 91.137 98.212 500 189.849 Sot cap 91.137 70.059 500 161.696 Oficial 1a 91.137 67.255 500 158.892 Oficial 2a 91.137 50.537 500 142.174 Oficial 3a 91.137 37.284 500 128.921 Auxiliar 91.137 25.250 500 116.887 Regidors i apuntadors 91.137 98.212 500 189.849 Meritoris 91.137 0 500 91.637 Personal de manteniment Cap 91.137 46.459 500 138.096 Sot cap 91.137 41.812 500 133.449 Oficial 1a 91.137 35.617 500 127.254 Oficial 2a 91.137 30.972 500 122.609 Oficial 3a 91.137 24.779 500 116.416 Auxiliar 91.137 15.488 500 107.125 Meritori 91.137 0 500 91.637 Personal administratiu any 2000 Oficial 1a 91.137 25.681 500 117.318 Oficial 2a 91.137 20.712 500 112.349 Oficial 3a 91.137 16.358 500 107.995 Taquillers 91.137 27.915 500 119.552 Aux .
Español: Categoría SB C P T Personal de tramoya Jefe 91.137 98.212 500 189.849 Subjefe 91.137 70.059 500 161.696 Oficial 1ª 91.137 67.255 500 158.892 Oficial 2ª 91.137 50.537 500 142.174 Oficial 3ª 91.137 37.284 500 128.921 Auxiliar 91.137 25.250 500 116.887 Regidores y apuntadores 91.137 98.212 500 189.849 Meritorios 91.137 0 500 91.637 Personal al servicio de la escena Jefe 91.137 98.212 500 189.849 Subjefe 91.137 70.059 500 161.696 Oficial 1ª 91.137 67.255 500 158.892 Oficial 2ª 91.137 50.537 500 142.174 Oficial 3ª 91.137 37.284 500 128.921 Auxiliar 91.137 25.250 500 116.887 Regidores y apuntadores 91.137 98.212 500 189.849 Meritorios 91.137 0 500 91.637 Personal de mantenimiento Jefe 91.137 46.459 500 138.096 Subjefe 91.137 41.812 500 133.449 Oficial 1ª 91.137 35.617 500 127.254 Oficial 2ª 91.137 30.972 500 122.609 Oficial 3ª 91.137 24.779 500 116.416 Auxiliar 91.137 15.488 500 107.125 Meritorio 91.137 0 500 91.637 Personal administrativo año 2000 Oficial 1ª 91.137 25.681 500 117.318 Oficial 2ª 91.137 20.712 500 112.349 Oficial 3ª 91.137 16.358 500 107.995 Taquilleros 91.137 27.915 500 119.552 Aux .
Català: 91.137 12.970 500 104.607 Ordenances 91.137 15.616 500 107.253 Personal de sala Cap de sala 91.137 34.774 500 126.411 Porter 91.137 27.915 500 119.552 Acomodador 91.137 27.915 500 119.552 Lavabos 91.137 27.115 500 118.752 Guarda-roba 91.137 27.115 500 118.752 Personal subaltern Conserge 91.137 32.497 500 124.134 Porter 91.137 27.915 500 119.552 Ordenança consergeria 91.137 15.547 500 107.184 Vigil .
Español: 91.137 12.970 500 104.607 Ordenanzas 91.137 15.616 500 107.253 Personal de sala Jefe de sala 91.137 34.774 500 126.411 Portero 91.137 27.915 500 119.552 Acomodador 91.137 27.915 500 119.552 Lavabos 91.137 27.115 500 118.752 Guardarropa 91.137 27.115 500 118.752 Personal subalterno Conserje 91.137 32.497 500 124.134 Portero 91.137 27.915 500 119.552 Ordenanza conserjería 91.137 15.547 500 107.184 Vigil . ~~~ nocturno 91.137 27.915 500 119.552 Limpieza 91.137 27.115 500 118.752
Català: Categoria A B Cap 2.106 3.891 Sot-cap 1.690 3.891 Oficial 1a 1.663 3.891 Oficial 2a 1.507 3.604 Oficial 3a 1.383 3.604 Auxiliar 1.222 3.604 Reg . / apunt .
Español: Categoría A B Jefe 2.106 3.891 Subjefe 1.690 3.891 Oficial 1ª 1.663 3.891 Oficial 2ª 1.507 3.604 Oficial 3ª 1.383 3.604 Auxiliar 1.222 3.604 Reg./ apunt .
Català: 1.985 3.891 Meritori 957 3.368 Conserge 1.300 2.545 Porter 1.242 2.545 Vigil .
Español: 1.985 3.891 Meritorio 957 3.368 Conserje 1.300 2.545 Portero 1.242 2.545 Vigil .
Català: nocturn 1.242 2.545 Acomodador 1.242 2.545 Taquillers 1.242 2.545 Cap de sala 1.304 2.545 Lavabos 1.242 2.545 Guarda-roba 1.242 2.545 Neteja 1.242 2.545 Annex 4 Taula de complements salarials any 2000 Mensual Diari Antiguitat per cada quinquenni 6.833 228 Aperduament de moneda 2.667 90 Desplaçament horari 54.110 1.812 Manteniment de roba de treball 682 22 Desplaçament nocturn taxi 0 867 Annex 5 Taula salarial de dietes per a totes les especialitats i categories professional any 2000 Dieta completa : 7.336 Mitja dieta : 5.026 Dieta sopar : 1.468 Suplerts art .
Español: nocturno 1.242 2.545 Acomodador 1.242 2.545 Taquilleros 1.242 2.545 Jefe de sala 1.304 2.545 Lavabos 1.242 2.545 Guardarropa 1.242 2.545 Limpieza 1.242 2.545 Anexo 4 Tabla de complementos salariales año 2000 Mensual Diario Antigüedad por cada quinquenio 6.833 228 Quebranto de moneda 2.667 90 Desplazamiento horario 54.110 1.812 Mantenimiento de ropa de trabajo 682 22 Desplazamiento nocturno taxi 0 867 Anexo 5 Tabla salarial de dietas para todas las especialidades y categorías profesional año 2000 Dieta completa : 7.336 Media dieta : 5.026 Dieta cena : 1.468 Suplidos art .
Català: 22.1 : 316 Annex 6 Taula salarial de vetllades i bolos any 2000 V = vetllada ; B = bolo normal ; BI = bolo intensiu .
Español: 22.1 : 316 Anexo 6 Tabla salarial de veladas y bolos año 2000 V=velada ; B=bolo normal ; BI=bolo intensivo .
Català: V B BI Cap 10.944 9.416 20.323 Sotscap 10.160 8.772 17.542 Oficial 1a 10.160 8.630 17.261 Oficial 2a 10.160 7.889 15.779 Oficial 3a 10.160 6.980 14.584 Auxiliar 10.160 6.536 13.071 Reg . / apunt .
Español: V B BI Jefe 10.944 9.416 20.323 Subjefe 10.160 8.772 17.542 Oficial 1ª 10.160 8.630 17.261 Oficial 2ª 10.160 7.889 15.779 Oficial 3ª 10.160 6.980 14.584 Auxiliar 10.160 6.536 13.071 Reg./ apunt .
Català: Atès que la senyora Montserrat Vila i Palau comunica , mitjançant un escrit de 18 de desembre de 2000 , el cessament de l ' activitat de corredora d ' assegurances , Resolc : — 1 D ' acord amb el que preveu l ' apartat final de l ' article 9 del Decret 347 / 1995 , de 28 de desembre , s ' acorda donar de baixa la senyora Montserrat Vila i Palau del Registre especial de corredors d ' assegurances , de societats de corredoria d ' assegurances i de llurs alts càrrecs a què es refereix l ' article 7 de l ' esmentat Decret , Registre on figurava sota la clau F809 .
Español: Considerando que la señora Montserrat Vila i Palau comunica , mediante un escrito de 18 de diciembre de 2000 , el cese de la actividad de corredora de seguros , Resuelvo : — 1 De acuerdo con lo que prevé el apartado final de artículo 9 del Decreto 347/ 1995 , de 28 de diciembre , se acuerda dar de baja a doña Montserrat Vila Palau del Registro especial de corredores de seguros , de sociedades de correduría de seguros y de sus altos cargos a que se refiere el artículo 7 del citado Decreto , en el que figuraba bajo la clave F-809 .
Català: — 2 Es recorda a la senyora Montserrat Vila i Palau , d ' acord amb el que preveuen la Llei 9 / 1992 , de 30 d ' abril , de mediació en assegurances privades , i el Decret 347 / 1995 , de 28 de desembre , d ' assumpció de competències sobre mediació en l ' assegurança privada , no podrà exercir l ' activitat de corredora d ' assegurances perquè no té l ' autorització preceptiva del Departament d ' Economia i Finances , l ' incompliment de la qual cosa es troba tipificat a la Llei 9 / 1992 com a infracció molt greu .
Español: — 2 Se recuerda a senyora Montserrat Vila i Palau que , de acuerdo con lo que prevén la Ley 9/ 1992 , de 30 de abril , de mediación en seguros privados , y el Decreto 347/ 1995 , de 28 de diciembre , de asunción de competencias sobre mediación en el seguro privado , no podrá desarrollar la actividad de corredora de seguros porque no tiene la autorización preceptiva del Departamento de Economía y Finanzas , cuyo incumplimiento está tipificado en la Ley 9/ 1992 como infracción muy grave .
Català: Contra la present resolució , que posa fi a la via administrativa , la persona interessada pot interposar potestativament recurs de reposició davant el conseller d ' Economia i Finances , en el termini d ' un mes a comptar de l ' endemà de la seva recepció , d ' acord amb l ' establert a l ' article 107 i següents de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , modificada per la Llei 4 / 1999 , de 13 de gener , o bé interposar directament recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya , amb la notificació prèvia al conseller d ' Economia i Finances , en el termini de dos mesos a comptar des de l ' endemà de la recepció de la notificació , d ' acord amb el que disposa la Llei 29 / 1998 , de 13 de juliol , reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa .
Español: Contra la presente resolución , que pone fin a la vía administrativa , la persona interesada puede interponer potestativamente recurso de reposición ante el consejero de Economía y Finanzas , en el plazo de un mes a partir del día siguiente de la notificación , de acuerdo con lo establecido en el artículo 107 y siguientes de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , modificada por la Ley 4/ 1999 , de 13 enero , o bien interponer directamente recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña , previa notificación al consejero de Economía y Finanzas , en el plazo de dos meses a partir del día siguiente de la recepción de la notificación , de acuerdo con lo que dispone la Ley 29/ 1998 , de 13 de julio , reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativo .
Català: Vista la modificació de l ' article 69 del Conveni col · lectiu de treball d ' àmbit de Catalunya per al sector de l ' ensenyament privat per als anys 1998-2000 , publicat al DOGC núm .
Español: Vista la modificación del artículo 69 del Convenio colectivo de trabajo de ámbito de Cataluña para el sector de la enseñanza privada para los años 1998-2000 , publicado en el DOGC núm .
Català: 2755 , de 30.10.1998 , subscrit per la part empresarial per la representació de Serveis Educatius de Catalunya , Federació de Centres d ' Ensenyament de Catalunya , Agrupació Escolar Catalana i Confederació de Centres Autònoms d ' Ensenyament de Catalunya , i per la part social per la representació de Comissions Obreres ( CCOO ) , Unió General dels Treballadors ( UGT ) i Unió Sindical Obrera de Catalunya ( USOC ) , el dia 28 de juny de 2000 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació , Resolc : — 1 Disposar la inscripció de la modificació de l ' article 69 del Conveni col · lectiu de treball d ' àmbit de Catalunya per al sector de l ' ensenyament privat per als anys de 1998-2000 al Registre de convenis de la Direcció General de Relacions Laborals .
Español: 2755 , de 30.10.1998 , suscrito por la parte empresarial por la representación de Serveis Educatius de Catalunya , Federación de Centros de Enseñanza de Cataluña , Agrupació Escolar Catalana y Confederación de Centros Autónomos de Enseñanza de Cataluña , y por la parte social por la representación de Comissions Obreres ( CCOO ) , Unió General dels Treballadors ( UGT ) y Unió Sindical Obrera de Catalunya ( USOC ) , el día 28 de junio de 2000 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación , Resuelvo : — 1 Disponer la inscripción de la modificación del artículo 69 del Convenio colectivo de trabajo de ámbito de Cataluña para el sector de la enseñanza privada para los años 1998-2000 en el Registro de convenios de la Dirección General de Relaciones Laborales .
Català: Modificació de l ' article 69 del Conveni col · lectiu de treball d ' àmbit de Catalunya per al sector de l ' ensenyament privat per als anys 1998-2000 publicat al DOGC núm .
Español: Modificación del artículo 69 del Convenio colectivo de trabajo de ámbito de Cataluña para el sector de la enseñanza privada para los años 1998-2000 publicado en el DOGC núm .
Català: Comissió Negociadora del Conveni Col · lectiu d ' Ensenyament Privat de Catalunya Article 69 Premi de fidelitat o permanència S ' estableix com a premi de fidelitat o permanència per a tots aquells treballadors que extingeixin llur contracte amb l ' empresa de manera voluntària o per mandat convencional sempre que tinguin un mínim de 15 anys d ' antiguitat i hagin fet com a mínim 60 anys .
Español: Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Enseñanza Privada de Cataluña Artículo 69 Premio de fidelidad o permanencia Se establece como premio de fidelidad o permanencia para todos aquellos trabajadores que extingan su contrato con la empresa de manera voluntaria o por mandato convencional siempre que tengan un mínimo de 15 años de antigüedad y hayan cumplido como mínimo 60 años .
Català: Quan el treballador que extingeixi el seu contracte tingui jornada reduïda per haver-se acollit a la possibilitat de subscriure un contracte de relleu amb l ' empresa , l ' import de les mensualitats anteriorment referides serà el que li correspondria d ' estar prestant els seus serveis a l ' empresa en règim de jornada completa .
Español: Cuando el trabajador que extinga su contrato tenga jornada reducida por haberse acogido a la posibilidad de suscribir un contrato de relevo con la empresa , el importe de las mensualidades anteriormente referidas será el que le correspondería de estar prestando sus servicios en la empresa en régimen de jornada completa .
Català: b ) Aquesta modificació produirà efectes a partir del dia 1 de setembre de 2000. c ) Presentar aquesta modificació davant l ' autoritat laboral per a la seva publicació al DOGC .
Español: b ) Esta modificación producirá efectos a partir del día 1 de septiembre de 2000. c ) Presentar esta modificación delante la autoridad laboral para publicación al DOGC .
Català: Vist l ' Acord de revisió d ' IPC per a l ' any 2000 i de revisió per a l ' any 2001 del Conveni col · lectiu de treball de captació , elevació , conducció , tractament , distribució i depuració d ' aigua de la província de Barcelona , subscrit per l ' Agrupació de Serveis d ' Aigua de Catalunya , CCOO i UGT el dia 19 de gener de 2001 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació , Resolc : — 1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió d ' IPC per a l ' any 2000 i de revisió per a l ' any 2001 del Conveni col · lectiu de treball de captació , elevació , conducció , tractament , distribució i depuració d ' aigua de la província de Barcelona al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: Visto el Acuerdo de revisión de IPC para el año 2000 y de revisión para el año 2001 del Convenio colectivo de trabajo de captación , elevación , conducción , tratamiento , distribución y depuración de agua de la provincia de Barcelona , suscrito por la Agrupació de Serveis d'Aigua de Catalunya , CCOO y UGT el día 19 de enero de 2001 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación , Resuelvo : — 1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión de IPC para el año 2000 y de revisión para el año 2001 del Convenio colectivo de trabajo de captación , elevación , conducción , tratamiento , distribución y depuración de agua de la provincia de Barcelona en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: ACORD de revisió d ' IPC per a l ' any 2000 i de revisió per a l ' any 2001 del Conveni col · lectiu de treball de captació , elevació , conducció , tractament , distribució i depuració d ' aigua de la província de Barcelona .
Español: ACUERDO de revisión de IPC para el año 2000 y de revisión para el año 2001 del Convenio colectivo de trabajo de captación , elevación , conducción , tratamiento , distribución y depuración de agua de la provincia de Barcelona .
Català: Relació d ' assistents Representació empresarial : Ana T . Ruiz Fernández ( ASAC ) , Pius Sanas i Pugés ( ASAC ) , Lluc Orpella i Bernat ( ASAC ) i Avel · lí Martorell i Estrenjer ( ASAC ) .
Español: Relación de asistentes Representación empresarial : Ana T. Ruiz Fernández ( ASAC ) , Pius Sanas i Pugés ( ASAC ) , Lluc Orpella i Bernat ( ASAC ) y Avel·lí Martorell i Estrenjer ( ASAC ) .
Català: Representació social : Francisco Catalán Garrido ( CCOO ) , Pere Sánchez Sorroche ( CCOO ) , Joan C . Samsó Piedrabuena ( CCOO ) , Gregorio González Muñoz ( UGT ) i Manuel González Martínez ( UGT ) .
Español: Representación social : Francisco Catalán Garrido ( CCOO ) , Pere Sánchez Sorroche ( CCOO ) , Joan C. Samsó Piedrabuena ( CCOO ) , Gregorio González Muñoz ( UGT ) y Manuel González Martínez ( UGT ) .
Català: A la ciutat de Terrassa , el dia 19 de gener de 2001 , es reuneixen els senyors al marge relacionats membres de la Comissió del Conveni col · lectiu de captació , elevació , conducció , tractament , distribució i depuració d ' aigua de la província de Barcelona .
Español: En la ciudad de Terrassa , el día 19 de enero de 2001 , se reúnen los señores al margen relacionados miembros de la Comisión del Convenio colectivo de captación , elevación conducción , tratamiento , distribución y depuración de agua de la provincia de Barcelona .
Català: Comprovada l ' assistència s ' acorda : Els integrants de l ' esmentada Comissió , aproven per unanimitat , d ' acord amb l ' article 47 del Conveni col · lectiu de treball de les empreses de captació , elevació , conducció , tractament , distribució i depuració d ' aigües i el seu personal de la província de Barcelona per als anys 1999 , 2000 i 2001 , publicat al DOGC núm .
Español: Comprobada la asistencia se acuerda : Los integrantes de la mencionada Comisión , aprueban por unanimidad , de acuerdo con el artículo 47 del Convenio colectivo de trabajo de las empresas de captación , elevación conducción , tratamiento , distribución y depuración de aguas y su personal de la provincia de Barcelona para los años 1999 , 2000 y 2001 , publicado en el DOGC núm .
Català: I , en prova de conformitat , signen la present acta , així com les dues taules adjuntes com a annex 1 i annex 2 , en el lloc i la data indicats a l ' encapçalament .
Español: Y , en prueba de conformidad , firman la presente acta , así como las dos tablas que se adjuntan como anexo 1 y anexo 2 , en el lugar i fecha indicados en el encabezamiento .
Català: GP AF NS SB B PC TA 5 — 1 170.622 25.593 23.777 3.322.392 5 — 2 min 154.573 23.186 22.079 3.016.345 4 — 1 154.573 23.186 22.079 3.016.345 4 — 2 min 131.045 19.657 19.589 2.567.672 3 Admva .
Español: GP AF NS SB B PC TA 5 — 1 170.622 25.593 23.777 3.322.392 5 — 2 min 154.573 23.186 22.079 3.016.345 4 — 1 154.573 23.186 22.079 3.016.345 4 — 2 min 131.045 19.657 19.589 2.567.672 3 Admva .
Català: 1 122.661 18.399 18.688 2.407.620 3 Tècnica 1 122.661 18.399 18.688 2.407.620 3 Tècnica 2 115.210 17.282 18.001 2.266.756 3 Tècnica 3 min 113.413 17.012 17.719 2.231.380 2 Admva .
Español: 1 122.661 18.399 18.688 2.407.620 3 Técnica 1 122.661 18.399 18.688 2.407.620 3 Técnica 2 115.210 17.282 18.001 2.266.756 3 Técnica 3 min 113.413 17.012 17.719 2.231.380 2 Admva .
Català: 6 min 104.913 15.737 16.821 2.069.304 2 Tècnica 1 113.262 16.989 17.701 2.228.472 2 Tècnica 2 110.968 16.645 17.489 2.185.096 2 Tècnica 3 109.270 16.391 17.360 2.153.332 2 Tècnica 4 108.384 16.258 17.191 2.135.532 2 Tècnica 5 107.812 16.172 17.191 2.125.348 2 Tècnica 6 min 107.668 16.150 17.113 2.121.844 1 Admva .
Español: 6 min 104.913 15.737 16.821 2.069.304 2 Técnica 1 113.262 16.989 17.701 2.228.472 2 Técnica 2 110.968 16.645 17.489 2.185.096 2 Técnica 3 109.270 16.391 17.360 2.153.332 2 Técnica 4 108.384 16.258 17.191 2.135.532 2 Técnica 5 107.812 16.172 17.191 2.125.348 2 Técnica 6 min 107.668 16.150 17.113 2.121.844 1 Admva .
Català: 2 min 62.071 9.311 12.283 1.252.264 1 Tècnica 1 106.752 16.013 17.061 2.104.920 1 Tècnica 2 105.438 15.816 16.933 2.079.994 1 Tècnica 3 69.699 10.455 13.169 1.398.672 1 Tècnica 4 min 68.037 10.206 12.956 1.366.536 Annex 2 Taula salarial definitiva any 2001 GP : grup profess .
Español: 2 min 62.071 9.311 12.283 1.252.264 1 Técnica 1 106.752 16.013 17.061 2.104.920 1 Técnica 2 105.438 15.816 16.933 2.079.994 1 Técnica 3 69.699 10.455 13.169 1.398.672 1 Técnica 4 min 68.037 10.206 12.956 1.366.536 Anexo 2 Tabla salarial definitiva año 2001 GP : grupo profes .
Català: GP AF NS SB B PC TA 5 — 1 176.489 26.473 24.371 3.433.952 5 — 2 min 160.038 24.006 22.631 3.120.252 4 — 1 160.038 24.006 22.631 3.120.252 4 — 2 min 135.922 20.388 20.079 2.660.356 3 Admva .
Español: GP AF NS SB B PC TA 5 — 1 176.489 26.473 24.371 3.433.952 5 — 2 min 160.038 24.006 22.631 3.120.252 4 — 1 160.038 24.006 22.631 3.120.252 4 — 2 min 135.922 20.388 20.079 2.660.356 3 Admva .
Català: 1 127.329 19.099 19.155 2.496.312 3 Tècnica 1 127.329 19.099 19.155 2.496.312 3 Tècnica 2 119.692 17.954 18.451 2.351.932 3 Tècnica 3 min 117.849 17.677 18.162 2.315.652 2 Admva .
Español: 1 127.329 19.099 19.155 2.496.312 3 Técnica 1 127.329 19.099 19.155 2.496.312 3 Técnica 2 119.692 17.954 18.451 2.351.932 3 Técnica 3 min 117.849 17.677 18.162 2.315.652 2 Admva .
Català: 6 min 109.137 16.370 17.242 2.149.535 2 Tècnica 1 117.695 17.654 18.144 2.312.695 2 Tècnica 2 115.343 17.301 17.926 2.268.217 2 Tècnica 3 113.603 17.040 17.794 2.235.660 2 Tècnica 4 112.695 16.904 17.621 2.217.423 2 Tècnica 5 112.108 16.816 17.621 2.206.974 2 Tècnica 6 min 111.961 16.794 17.541 2.203.398 1 Admva .
Español: 6 min 109.137 16.370 17.242 2.149.535 2 Técnica 1 117.695 17.654 18.144 2.312.695 2 Técnica 2 115.343 17.301 17.926 2.268.217 2 Técnica 3 113.603 17.040 17.794 2.235.660 2 Técnica 4 112.695 16.904 17.621 2.217.423 2 Técnica 5 112.108 16.816 17.621 2.206.974 2 Técnica 6 min 111.961 16.794 17.541 2.203.398 1 Admva .
Català: 2 min 65.224 9.784 12.590 1.312.062 1 Tècnica 1 111.022 16.653 17.487 2.186.035 1 Tècnica 2 109.675 16.451 17.357 2.160.501 1 Tècnica 3 73.043 10.956 13.498 1.462.144 1 Tècnica 4 min 71.339 10.701 13.280 1.429.188 ( 01.036.100 )
Español: 2 min 65.224 9.784 12.590 1.312.062 1 Técnica 1 111.022 16.653 17.487 2.186.035 1 Técnica 2 109.675 16.451 17.357 2.160.501 1 Técnica 3 73.043 10.956 13.498 1.462.144 1 Técnica 4 min 71.339 10.701 13.280 1.429.188 ( 01.036.100 )
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' Agència Catalana de l ' Aigua de la Generalitat de Catalunya per al període del 21.11.2000 al 31.12.2002 , subscrit pels representants de l ' empresa i pels dels seus treballadors el dia 21 de novembre de 2000 , i de conformitat amb el que disposa l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació , Resolc : — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' Agència Catalana de l ' Aigua de la Generalitat de Catalunya per al període del 21.11.2000 al 31.12.2002 al Registre de convenis de la Direcció General de Relacions Laborals .
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la Agencia Catalana del Agua de la Generalidad de Cataluña para el período del 21.11.2000 al 31.12.2002 , suscrito por los representantes de la empresa y por los de sus trabajadores el día 21 de noviembre de 2000 , y de conformidad con lo que dispone el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación , Resuelvo : — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la Agencia Catalana del Agua de la Generalidad de Cataluña para el período del 21.11.2000 al 31.12.2002 en el Registro de convenios de la Dirección General de Relaciones Laborales .
Català: CONVENI col · lectiu de treball de l ' Agència Catalana de l ' Aigua de la Generalitat de Catalunya per al període del 21.11.00 al 31.12.02 Capítol 1 Disposicions generals Article 1 Àmbit personal , funcional i territorial 1.1 Àmbit personal Aquest conveni serà d ' aplicació a tots els treballadors que amb relació jurídica laboral presten o puguin prestar serveis per l ' empresa pública de la Generalitat de Catalunya denominada Agència Catalana de l ' Aigua , compresos dins dels grups professionals del 1 al 9 que s ' estableixen en l ' article 11 del present conveni .
Español: CONVENIO colectivo de trabajo de la Agencia Catalana del Agua de la Generalidad de Cataluña para el período del 21.11.2000 al 31.12.2002 . ~~~ Artículo 1 Ámbito personal , funcional y territorial 1.1 Ámbito personal Este convenio será de aplicación a todos los trabajadores que , con relación jurídica laboral , presten o puedan prestar servicios para la empresa pública de la Generalidad de Cataluña denominada Agencia Catalana del Agua , comprendidos dentro de los grupos profesionales del 1 al IX que se establecen en el artículo 11 del presente convenio .
Català: 1.2 Àmbit funcional Les normes contingudes en aquest conveni col · lectiu afecten i són d ' aplicació a tots els centres de treball que actualment existeixen de l ' ACA , així com els que en el futur es puguin crear .
Español: 1.2 Ámbito funcional Las normas contenidas en este convenio colectivo afectan y son de aplicación a todos los centros de trabajo de la ACA que actualmente existen , así como a los que en el futuro se puedan crear .
Català: També seran d ' aplicació als centres de treball que es puguin crear respecte de les empreses que s ' esmenten en el segon paràgraf de l ' article 1.1 d ' aquest conveni .
Español: También será de aplicación a los centros de trabajo que se puedan crear respecto de las empresas que se mencionan en el segundo párrafo del artículo 1.1 de este convenio .
Català: Els efectes econòmics d ' aquest conveni seran els de la data que en cada cas s ' indica , computant-se amb efectes retroactius de l ' 1 de gener de 2000 els conceptes de sou base corresponent a l ' adscripció provisional i complements de lloc de treball en els casos establerts , bé des de l ' esmentada data o bé des del començament de la meritació del complement en cas que sigui posterior a l ' 1 de gener de 2000 .
Español: Los efectos económicos de este convenio serán los de la fecha que en cada caso se indica , computándose con efectos retroactivos del 1 de enero de 2000 los conceptos de sueldo base correspondientes a la adscripción provisional y complementos de lugar de trabajo en los casos establecidos , bien desde la mencionada fecha o bien desde el inicio de la devengo en el caso que sea posterior al 1 de enero de 2000.
Català: Article 3 Pròrroga i denúncia Aquest Conveni s ' entendrà prorrogat tàcitament per períodes anuals successius , si no es produeix l ' oportuna denúncia dos mesos abans com a mínim respecte a la data en què finalitzi la seva vigència .
Español: Artículo 3 Prórroga y denuncia Este Convenio se entenderá prorrogado tácitamente por períodos anuales sucesivos si no se produce la oportuna denuncia dos meses antes como mínimo respecto a la fecha en que finalice su vigencia .
Català: Article 4 Revisions retributives anuals Les retribucions anuals es revisaran cada any d ' acord amb el que estableixi la Llei de Pressupostos de la Generalitat o norma legal que la substitueixi .
Español: Artículo 4 Revisiones retributivas anuales Las retribuciones anuales se revisarán cada año de acuerdo con lo que establece la Ley de presupuestos de la Generalidad o norma legal que la sustituya .
Català: Article 5 Vinculació amb la totalitat Les condicions pactades en el present Conveni formen un tot orgànic indivisible i , als efectes de la seva aplicació pràctica , seran considerades globalment i conjuntament .
Español: Artículo 5 Vinculación con la totalidad Las condiciones pactadas en el presente Convenio forman un todo orgánico indivisible y , a los efectos de su aplicación práctica , serán consideradas globalmente y conjuntamente .
Català: En cas que l ' Autoritat Laboral , en l ' exercici de les seves facultats , d ' acord amb el previst a l ' article 90.5 de l ' Estatut dels treballadors , efectués el control de la legalitat , i que com a conseqüència d ' aquesta actuació d ' ofici , la jurisdicció laboral , anul · lés totalment o parcialment alguna de les seves clàusules o articles , ambdues parts hauran de negociar la totalitat o parcialitat anul · lada , i la resta del conveni quedarà en vigor .
Español: En el caso que la Autoridad Laboral , en el ejercicio de sus facultades , de acuerdo con lo previsto en el artículo 90.5 del Estatuto de los trabajadores , efectuase el control de la legalidad , y que como consecuencia de esta actuación de oficio , la jurisdicción laboral anulase total o parcialmente alguna de sus cláusulas o artículos , ambas partes deberán negociar la totalidad o parcialidad anulada , y el resto del convenio quedará en vigor .
Català: En aquest supòsit i fins a l ' elaboració d ' un nou text , i només per la part anul · lada , s ' aplicarà el Conveni Únic del personal laboral de la Generalitat de Catalunya vigent en aquell moment .
Español: En este supuesto , y hasta la elaboración de un nuevo texto , solamente por la parte anulada , se aplicará el Convenio Único del personal laboral de la Generalidad de Cataluña vigente en aquel momento .
Català: Es respectaran les percepcions econòmiques particulars , que en el seu conjunt ( excloent l ' antiguitat ad personam ) i còmput anual siguin més beneficioses que les fixades en el present conveni , mantenint-se estrictament ad personam .
Español: Se respetarán las condiciones económicas particulares que en su conjunto ( excluyendo la antigüedad ad personam ) y cómputo anual sean más beneficiosas que las fijadas en el presente convenio , manteniéndose estrictamente ad personam .
Català: Aquest complement ad personam , que serà fixat en el moment de l ' adscripció definitiva als grups professionals , no podrà ser absorbit ni compensat i serà objecte dels increments anuals de conveni Les condicions de caràcter general que puguin promulgar-se en el futur només seran d ' aplicació directa quan valorades conjuntament amb la resta de normes legals siguin superiors a les establertes en aquest conveni , també valorades conjuntament .
Español: Este complemento ad personam , que será fijado en el momento de la adscripción definitiva a los grupos profesionales , no podrá ser absorbido ni compensado y será objeto de los incrementos anuales de convenio . ~~~ Las condiciones de carácter general que puedan promulgarse en el futuro sólo serán de aplicación directa cuando valoradas conjuntamente con el resto de las normas legales sean superiores a las establecidas en este convenio , también valoradas conjuntamente .
Català: Article 7 Clàusula de garantia Si durant la vigència d ' aquest Conveni es produeix , per reestructuració administrativa o transferència de la gestió , algun canvi de la dependència dels actuals centres de treball o creació d ' un nou ens amb personalitat jurídica pròpia , l ' esmentada modificació haurà de garantir les relacions jurídiques laborals amb total respecte a les diferents condicions individuals expressament reconegudes al personal laboral afectat .
Español: Artículo 7 Cláusula de garantía Si durante la vigencia de este Convenio se produce , por reestructuración administrativa o transferencia de la gestión , algún cambio de la dependencia de los actuales centros de trabajo o creación de un nuevo ente con personalidad jurídica propia , dicha modificación deberá garantizar las relaciones jurídicas laborales con total respeto a las diferentes condiciones individuales expresamente reconocidas al personal laboral afectado .
Català: Les jornades continuades de tots aquells treballadors que en el moment de la signatura del Conveni les tinguin reconegudes com condicions més beneficioses ; mantenint-se com a diferencial retributiu idèntic percentatge equivalent al complement d ' homogeneització del Conveni Únic laboral de la Generalitat vigent en el moment d ' adscripció a l ' ACA per cadascuna de les categories professionals .
Español: Las jornadas continuadas de todos aquellos trabajadores que en el momento de la firma del Convenio las tengan reconocidas con condiciones más beneficiosas , manteniéndose como diferencial retributivo idéntico porcentaje equivalente al complemento de homogeneización del Convenio Único laboral de la Generalidad vigente en el momento de adscripción a la ACA por cada una de las categorías profesionales .
Català: En qualsevol moment si els treballadors afectats expressen la seva voluntat d ' acollir-se a l ' horari general de l ' empresa , percebran a partir d ' aquell moment les retribucions corresponents a un treballador del mateix grup o categoria professional .
Español: En cualquier momento , si los trabajadores afectados expresan su voluntad de acogerse al horario general de la empresa , percibirán a partir de aquel momento las retribuciones correspondientes a un trabajador del mismo grupo o categoría profesional .
Català: Article 8 Comissió paritària En el termini dels 15 dies següents a la signatura d ' aquest Conveni es constituirà , d ' acord amb l ' article 85.2.e de l ' Estatut dels treballadors una Comissió Paritària per a la interpretació , vigilància i estudi del conveni , que estarà formada per 4 representants de l ' empresa i 4 representants dels treballadors .
Español: Artículo 8 Comisión paritaria En el plazo de los 15 días siguientes a la firma de este Convenio , se constituirá , de acuerdo con el artículo 85.2 del Estatuto de los trabajadores , una Comisión paritaria para la interpretación , vigilancia y estudio del convenio , que estará formada por 4 representantes de la empresa y 4 representantes de los trabajadores .
Català: Aquesta Comissió estarà facultada per a interpretar els termes del conveni sempre que sigui necessari per a la seva correcta aplicació d ' acord amb els criteris establerts per a la interpretació de les normes jurídiques .
Español: Esta Comisión estará facultada para interpretar los temas del convenio siempre que sea necesario para su correcta aplicación de acuerdo con los criterios establecidos para la interpretación de las normas jurídicas .
Català: C . Entendre dels conflictes col · lectius d ' interessos i d ' interpretació de norma que es pugin plantejar en l ' àmbit del conveni , amb caràcter previ a la jurisdicció competent .
Español: C. Atender a los conflictos colectivos de intereses y de interpretación de normas que se puedan plantear en el ámbito del convenio , con carácter previo a la jurisdicción competente .
Català: D . Entendre de totes les altres qüestions que li siguin encomanades derivades d ' aquest Conveni , i de la determinació dels procediments per solucionar les discrepàncies en el si de la comissió .
Español: D. Atender a todas las otras cuestiones que le sean encomendadas derivadas de este Convenio , y a la determinación de los procedimientos para solucionar las discrepancias en el seno de la comisión .
Català: Funcionament de la Comissió Paritària Per sistema rotatori entre ambdues representacions , i per període de nou mesos , s ' escollirà un president , la missió del qual serà moderar les reunions i efectuar les convocatòries .
Español: Funcionamiento de la Comisión paritaria Por sistema rotatorio entre ambas representaciones , y por período de nueve meses , se escogerá un presidente , la misión del cual será moderar las reuniones y efectuar las convocatorias .
Català: La Comissió paritària comptarà amb l ' assistència d ' un secretari , escollit conjuntament per ambdues representacions , que tindrà veu però no vot , essent la seva missió aixecar acta tant dels acords com dels desacords als que arribi la Comissió , i de totes aquelles funcions que li siguin encomanades pel president .
Español: La Comisión paritaria contará con la asistencia de un secretario , escogido conjuntamente por ambas representaciones , que tendrá voz pero no voto , siendo su misión levantar acta tanto de los acuerdos como de los desacuerdos a los que llegue la Comisión y que tendrá todas aquellas funciones que le sean encomendadas por el presidente .
Català: Custodiarà les actes , que deuran ser signades per tots els membres i , a petició de qualsevol membre de la Comissió , estendrà les certificacions que li siguin sol · licitades .
Español: Custodiará las actas , que deberán ser signadas por todos los miembros y , a petición de cualquier miembro de la Comisión , extenderá las certificaciones que le sean solicitadas .
Català: El secretari de la Comissió notificarà per escrit , com a mínim amb set dies d ' antelació , excepte en casos d ' urgència , adjuntant l ' ordre del dia i la documentació -si existeix- referida als temes a tractar .
Español: El secretario de la Comisión notificará por escrito , como mínimo con siete días de antelación , excepto en casos de urgencia , adjuntando el orden del día y la documentación , si existe , referida a los temas a tratar .
Català: Es dotarà els membres de la Comissió Paritària de les hores precises i despeses pagades per a l ' acompliment de la seva tasca , tant per a les reunions de negociació com per les reunions deliberadores o d ' assessorament .
Español: Se dotará a los miembros de la Comisión paritaria de las horas precisas y los gastos pagados para el cumplimiento de su labor , tanto para las reuniones de negociación como para las reuniones deliberadoras o de asesoramiento .
Català: El domicili de la Comissió serà el mateix dels serveis centrals , sense perjudici de la potestat que tenen ambdues per acordar de celebrar la reunió en un altre centre de l ' ACA .
Español: El domicilio de la Comisión será el mismo de los servicios centrales , sin perjuicio de la potestad que tienen ambos para acordar la celebración de la reunión en otro centro de la ACA .
Català: Els acords i resolucions de la Comissió s ' adoptaran per unanimitat de tots els seus membres i tindran el mateix valor que el pactat al conveni col · lectiu i , per tant , seran vinculants per ambdues parts .
Español: Los acuerdos y resoluciones de la Comisión se adoptarán por unanimidad de todos sus miembros y tendrán el mismo valor que el pactado en el convenio colectivo , y por lo tanto serán vinculantes por ambas partes .