Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Aquest Conveni té una durada d ' un any a comptar de la data de la seva entrada en vigor , i s ' haurà de prorrogar tàcitament d ' un any a l ' altre , llevat que qualsevol de les parts en faci una denúncia .
Español: Tendrá una duración de dos años a contar desde la fecha de su entrada en vigor , prorrogándose tácitamente de año en año , de no mediar denuncia del mismo por cualquiera de las partes .
Català: Totes dues parts convenen que , atès que les condicions pactades constitueixen un tot orgànic i indivisible , en el supòsit que l ' autoritat competent , en l ' exercici de les facultats que li corresponen , no l ' accepti en la seva totalitat , poden considerar el Conveni nul i sense eficàcia , amb caràcter general .
Español: Ambas partes convienen que siendo las condiciones pactadas un todo orgánico e indivisible , en el supuesto de que la autoridad competente en el ejercicio de las facultades que le son propias , no lo aceptara en su totalidad , se considerará el convenio nulo y sin eficacia , a todos los efectos .
Català: Les condicions que es pacten a aquest Conveni són compensables en la totalitat amb les que regien anteriorment per qualsevol causa , formen un tot orgànic i individual i a l ' efecte de la seva aplicació s ' han de considerar globalment i en còmput anual .
Español: Las condiciones pactadas en este convenio son compensables en su totalidad con las que anteriormente regían por cualquier causa , formando un todo orgánico e individual y a los efectos de su aplicación serán considerados globalmente y en cómputo anual .
Català: Aquesta Comissió és integrada per quatre representants de la part social ( dos per Comissions Obreres i dos per la Unió General de Treballadors i quatre representants de la Patronal .. El president de la Comissió és el mateix que el del Conveni , el qual té veu però no té vot .
Español: Dicha comisión estará integrada por cuatro representantes de la parte social ( dos por Comisiones Obreras y dos por Unión General de Trabajadores y cuatro representantes de la patronal . , ostentando el cargo de presidente el mismo del convenio , quien tendrá voz pero no voto .
Català: Queda prohibit l ' ús d ' eines , estris , equips , roba , màquines i productes de neteja per a ús propi , tant dins la jornada laboral com fora de la jornada .
Español: Queda prohibido el uso de herramientas , útiles , equipos , vestuarios , máquinas y productos de limpieza para uso propio , tanto dentro como fuera de la jornada laboral .
Català: L ' empresa , en cas de necessitat demostrada , pot destinar els treballadors a funcions de categoria professional diferent . ~ ~ ~ Quan desapareix la causa que n ' ha motivat el canvi , el treballador s ' ha de reintegrar al lloc anterior .
Español: La empresa en caso de necesidad demostrada , podrá destinar los trabajadores a realizar funciones de distinta categoría profesional , reintegrándose a su trabajador a su antiguo puesto cuando cese la causa que motivó el cambio .
Català: A ) Els contractes de treball del personal contractat per un temps o per a unes obres determinats , interins i eventuals , s ' han de consignar per escrit i han d ' indicar el lloc de treball , la durada i la feina que s ' ha de realitzar . ~ ~ ~ En els casos d ' interinitat , s ' hi ha de fer consignar el nom de la persona que és substituïda i la causa de la substitució .
Español: a ) Los contratos de trabajo del personal contratado por tiempo y obras determinadas , interinos y eventuales , deberán consignarse por escrito y en ellos deberá constar el lugar de trabajo , la duración del mismo , el trabajo a realizar ; en los de interinaje , el nombre del sustituto y la causa de la sustitución .
Català: El treballador ha de rebre una còpia degudament autoritzada del seu contracte laboral , i les empreses tenen l ' obligació de notificar l ' acabament d ' aquesta feina amb quinze dies de temps , fora dels casos de baixes per incapacitat laboral .
Español: El trabajador deberá recibir una copia debidamente autorizada de su contrato de trabajo y las empresas estarán obligadas a notificar la terminación de mismo con quince días de antelación , excepto en lo que se refiere las bajas por incapacidad laboral .
Català: C ) Pel que fa als contractes d ' arrendament de serveis de neteja per un temps limitat o en els casos en què se ' n preveu l ' acabament de manera unilateral , les empreses de neteja poden contractar personal per a aquests serveis determinats . ~ ~ ~ El contracte s ' ha de resoldre quan es resol l ' arrendament de serveis , independentment de la causa d ' aquesta resolució .
Español: c ) Los contratos de arrendamiento de servicios de limpieza por tiempo limitado o en los casos en que se prevé su terminación de forma unilateral las empresas de limpieza podrán contratar personal para tales servicios determinados , resolviéndose el contrato cuando se resuelva el arrendamiento de los servicios , cualquiera que fuese la causa de tal resolución .
Català: D ) A lempara del que es disposa a la disposició addicional primera , punt 2 , apartat B de la Llei 63 / 1997 , de 26 de desembre , sacorda la possibilitat de transformar en contractes indefinits aquells contractes de duració determinada o temporal , inclosos als contractes formatius , encara que shagin subscrit amb posterioritat al 16 de maig de 1998 , i que sels aplica el régim jurídic que aquesta Llei preveu .
Español: d ) al amparo de lo dispuesto en la disposición adicional primera , punto 2 , apartado b de la lei 63/ 1997 de 26 de diciembre , se acuerda la posibilidad de transformar en indefinidos aquellos contratos de duración determinada o temporal , incluidos los contratos formativos , aún cuando se hubieran suscrito con posterioridad al 16 de mayo de 1998. , aplicándoseles el régimen jurídico que dicha lei contempla .
Català: L ' ingrés dels treballadors fixos s ' ha d ' ajustar a les normes legals generals sobre contractació i a les especials per als treballadors d ' edat madura , disminuïts , etc .
Español: El ingreso de los trabajadores fijos se ajustará a las normas legales generales sobre contratación y a las especiales para los trabajadores de edad madura , minusválidos . ~~~ etc.
Català: Totes les empreses afectades per l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni han de tenir , al final del 1996 , un percentatge de contractes de caràcter fix equivalent al 9 % .
Español: Todas las empresas sujetas al ámbito de aplicación del presente convenio deberán tener a final de 1.996 un porcentaje de contratos de carácter fijo equivalente al 9 % .
Català: El personal interí cessa automàticament , llevat de causes d ' acomiadament , en el moment en què es reincorpora a la feina el personal fix al qual substituïa . ~ ~ ~ Ha de ser avisat del seu cessament amb quinze dies de temps o , si escau , s ' ha de compensar en metàl · lic la manca de preavís , llevat dels contractes d ' interinitat , per malaltia laboral transitòria o accident de treball ; en aquests supòsits , el treballador no té dret a rebre cap indemnització per manca de preavís .
Español: El personal interino cesará automáticamente , salvo por causas de despido al tiempo de reincorporarse al trabajo el personal fijo que está sustituyendo , debiendo avisarle de su cese con quince días de antelación o , en su caso , ver compensado en metálico dicho preaviso , excepto en los contratos de interinaje , por enfermedad laboral transitoria , accidente de trabajo , en cuyo supuesto , no habrá derecho a indemnizar al trabajador por falta de preaviso .
Català: El contracte de durada determinada que es recull a l ' apartat b. número 1 de l ' article 15 de l ' Estatut dels treballadors , d ' acord amb la nova redacció de la Llei 11 / 94 i a l ' article 3 del RD 2546 / 94 , pot tenir una durada de dotze mesos , dins d ' un període de divuit mesos , comptadors a partir del moment en què es produeixin aquestes circumstàncies .
Español: en la nueva redacción dada por la Ley 11/ 94 , y en el artículo 3 del R.D. ~~~ 2.546/ 94 , podrá tener una duración máxima de doce meses , dentro de un período de dieciocho meses , contados a partir del momento en que se produzcan dichas causas .
Català: Són treballadors contractats per un temps o per a una obra determinats els que es contracten per a un temps cert o per a obres determinades , sempre que això s ' expressi per escrit , ja que altrament esdevindrien treballadors fixos de plantilla .
Español: Contrato por obra y servicio determinado . Son trabajadores contratados por tiempo y obra determinada , los que se contraten por tiempo cierto o para obras determinadas , siempre que se exprese por escrito , pues de lo contrario , pasarían a ser fijos de plantilla .
Català: Els contractes d ' aprenentatge no es poden concertar per la categoria de netejador / netejadora . ~ ~ ~ Aquesta exclusió no afecta els contractes subscrits amb anterioritat a la publicació d ' aquest Conveni .
Español: Los contratos de aprendizaje no podrán concertarse para la categoría de limpiador/ limpiadora , no afectando dicha exclusión a los contratos suscritos con anterioridad a publicación del presente convenio .
Català: a ) Els contractes a temps parcial de menys de 12 hores / setmanals o 48hores / mes s ' han d ' utilitzar només en els supòsits que les necessitatsdel servei de l ' empresa no faci possible una altra fórmula alternativa .
Español: a ) Los contratos a tiempo parcial de menos de 12 horas/ semanales ó 48 h/ mes se utilizarán sólo en los supuestos que las necesidades del servicio de la empresa no posibilite otra fórmula alternativa .
Català: b ) En un mateix centre de treball i en el supòsit que el tram horari per a la realització del servei ho faci possible , s ' han d ' ampliar els contractes de menys de 12 hores , en compte de realitzar les noves contractacions , en el supòsit que s ' hagin de produir .
Español: b ) Dentro de un mismo centro de trabajo y en supuesto de que el tramo horario para la realización del servicio lo posibilite , se ampliarán los contratos de menos de 12 horas , frente a las nuevas contrataciones , en el supuesto de que tuvieran que darse .
Català: Els treballadors que vulguin cessar voluntàriament en el servei de l ' empresa tenen l ' obligació de fer-li-ho avinent i de complir els terminis de preavís següents :
Español: Los trabajadores que deseen cesar voluntariamente en el servicios de la empresa , vendrán obligados a ponerlo en conocimiento de la misma , cumpliendo los siguientes plazos de preaviso .
Català: a ) No es poden concertar contractes de posada a disposició amb ETT superiors a 3 mesos per la realització d ' una mateixa obra o servei determinat .
Español: a ) No se podrán concertar contratos de Puesta a Disposición con E.T.T. ~~~ superiores a 3 meses para la realización de una misma obra o servicio determinado .
Català: b ) No es poden concertar contractes de posada a disposició amb ETT superiors a 2 mesos per a cobrir llocs de treball permanents mentre dura el procés de selecció o promoció .
Español: b ) No se podrán concertar contratos de Puesta a Disposición con E.T.T. ~~~ superiores a 2 meses para cubrir puestos de trabajo permanentes mientras dure el proceso de selección o promoción .
Català: Les empreses de neteja usuàries dels serveis d ' una ETT han d ' informar els representants legals dels treballadors sobre cada contracte de posada a disposició , els centres on es realitzen i el motiu de la utilització , durant els deu dies següents a la formalització .
Español: Las empresas de limpieza usuarias de los servicios de una E.T.T. ~~~ deberán informar a los representantes legales de los trabajadores sobre cada contrato de Puesta a Disposición , centros en los que se realizan y motivo de la utilización , dentro de los diez días siguientes a la celebración .
Català: A partir de la publicació del calendari oficial al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya i en el termini d ' un mes , les empreses han d ' assenyalar , d ' acord amb el Comitè d ' empresa o els delegats de personal , el calendari laboral que cal observar durant la vigència d ' aquest Conveni .
Español: A partir de la publicación del calendario oficial en el DOG ( Diario Oficial de la Generalitat . ~~~ y con un plazo de un mes , las empresas señalarán de acuerdo con el Comité de empresa o delegado de personal , el calendario laboral durante la vigencia del actual convenio .
Català: Cada hora que ultrapassi la jornada de quaranta hores s ' ha de pagar amb l ' increment que estableixen les normes del règim general sobre el salari , que correspon a una hora ordinària .
Español: Cada hora que exceda de la jornada de cuarenta horas , se abonará con el incremento establecido en las normas de régimen general sobre el salario que corresponda a un hora ordinaria .
Català: Quan la jornada de treball coincideix en part en dia festiu percep la compensació econòmica o descans proporcionalment al temps treballat en diumenge o festiu , de conformitat amb allò establert en el paràgraf segon d ' aquest article .
Español: En aquellos supuestos en que la jornada de trabajo coincida parte en día festivo , percibirá la compensación económica o descanso proporcionalmente al tiempo trabajado en domingo o festivo , de conformidad en los estipulado en el párrafo segundo de este artículo .
Català: A aquest efecte , aquests períodes de descans s ' han de computar com a temps realment treballat i s ' han de retribuir com a salari cotitzat .
Español: A tales efectos dichos períodos de descanso de treinta minutos . ~~~ En el supuesto de jornada completa partida , se tendrá derecho a veinte minutos a realizar en el centro de mayor duración .
Català: b ) Els treballadors que per necessitats de l ' empresa hagin de fer viatges o desplaçaments a poblacions diferents d ' aquelles en què radica el seu centre de treball , sempre que aquests desplaçaments no siguin trasllats de personal , han de percebre una dieta de 3.750 pessetes ( tres mil cinc-centes pessetes .
Español: b ) Los trabajadores que por necesidad de la empresa tengan que efectuar viajes o desplazamientos o poblaciones distintas de aquéllas en las que radique su centro de trabajo , y no sean traslados de personal , percibirán una dieta de 3.750 Ptas .
Català: c ) Les empreses han d ' abonar 27 PTA / km en concepte de quilometratge , quan el treballador hagi d ' utilitzar el seu propi vehicle per a desplaçar-se al seu lloc de treball .
Español: c ) Las empresas abonarán 27 Ptas./ km . ~~~ en concepto de kilometraje cuando el trabajador deba utilizar su propio vehículo para desplazarse a su lugar de trabajo .
Català: a ) El règim de vacances anual és de trenta dies naturals per lany 1999 i trenta-un dies naturals per al 2000 , per a totes les categories professionals .
Español: a ) El régimen de vacaciones anual será de 30 días naturales en el año 1.999 y 31 días naturales para el 2.000 , para todas la categorías profesionales .
Català: En el supòsit que el treballador , abans de gaudir del període de vacances , es trobi en una situació d ' incapacitat laboral transitòria o patís una malaltia professional , haurà de gaudir d ' aquestes de forma immediata a l ' alta mèdica i limitada a l ' acabament de l ' any natural .
Español: Si con anterioridad al disfrute del período de vacaciones , el trabajador cayera en situación de I.L.T. ~~~ o enfermedad profesional , éstas se disfrutarán inmediatamente después del alta médica , limitada a la finalización del año natural .
Català: e ) Assistència a visita mèdica : quan per malaltia el treballador necessiti lassistència a visita mèdica en hores de jornada laboral , les empreses concediran , sense pèrdua de retribució , el permís pel temps necessari , shaura de justificar lesmentat permís amb el corresponent volant visat pel facultatiu
Español: e ) Asistencia a consultorio médico : Cuando por razón de enfermedad el trabajador precise la asistencia a consultorio médico en horas de su jornada laboral , las empresas concederán sin pérdida de retribución el permiso necesario por el tiempo precisado al efecto , debiendo justificarse el mismo con el correspondiente volante visado por el facultativo .
Català: Sentén com a parella de fet la que conviu de fet , que està empadronada al mateix domicili i inscrita com a parella en el Registre municipal del domicili o , altrament , de la Generalitat a del Registre públic oficial per a aquestes situacions ; tot això , amb un any dantelació a la sol · licitud de qualsevol permís retribuït .
Español: Se entenderá como pareja de hecho , aquella que esté conviviendo de hecho , estén empadronados en el mismo domicilio e inscrita como pareja en el registro municipal del domicilio o , en su defecto , de la generalitat o registro público oficial para estas situaciones y ello , con un año de antelación a la solicitud de cualquier permiso retribuido .
Català: El treballador que tingui una antiguitat a l ' empresa que sigui com a mínim d ' un any té dret que se li reconegui la possibilitat de situar-se en excedència voluntària per un termini de no menys de dos anys i de no més de cinc .
Español: El trabajador con al menos una antigüedad en la empresa de un año , tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no menos de dos años y no mayor a cinco .
Català: Els treballadors tenen dret a un període d ' excedència de no més de tres anys per tenir cura de cada fill , tant en el supòsit que es tracti d ' un fill per naturalesa com per adopció , a comptar de la data de naixement d ' aquest fill .
Español: Los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia no mayor de tres años , para atender el cuidado de cada hijo , tanto cuando lo sea por naturaleza como por adopción , a contar desde la fecha de nacimiento de éste .
Català: El període en què el treballador romangui en excedència , d ' acord amb aquest precepte , és computable a l ' efecte de l ' antiguitat i el treballador tindrà dret a assistir a cursos de formació professional , la convocatòria del qual s ' ha d ' efectuar per l ' empresari , especialment amb ocasió de la seva reincorporació .
Español: El período en que el trabajador permanezca en situación de excedencia conforme a lo establecido en este artículo será computable a efectos de antigüedad y el trabajador tendrá derecho a la asistencia de los cursos de formación profesional , a cuya participación deberá ser convocado por el empresario , especialmente con ocasión de su reincorporación .
Català: Així mateix , els treballadors que exerceixen funcions sindicals d ' àmbit provincial o superior poden sol · licitar l ' excedència a l ' empresa . ~ ~ ~ Aquesta excedència dura mentre duri l ' exercici del càrrec representatiu .
Español: Asimismo podrán solicitar su paso a la situación de excedencia en la empresa los trabajadores que ejerzan funciones sindicales de ámbito provincial o superior , mientras dure el ejercicio de su cargo representativo .
Català: Quant a les excedències per maternitat , cal atenir-se al que preveu la Llei 4 / 95 , de 23 de març , reguladora del permís per parentiu i per maternitat , així com per l ' article 46.3 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: En cuanto a las excedencias por maternidad , se estará en lo dispuesto en la Ley 4/ 95 de 23.3.95 que regula el permiso parental y por maternidad , así como lo previsto en el artículo 46.3 del Estatuto de los Trabajadores .
Català: Per tal d ' actualitzar la normativa de l ' article 13 de l ' Ordenança de 15 de febrer de 1975 per la que es tracta de protegir l ' estabilitat en l ' ocupació del personal que està inclòs en l ' àmbit d ' aquest Conveni i , alhora , està afectat per la dinàmica de substitució de l ' adjudicatari de la contracta , es pacten les normes següents :
Español: Al objeto de actualizar la normativa del Artículo 13 de la Ordenanza del 15 de Febrero de 1975 , por la que se trata de proteger la estabilidad en el empleo del personal que , incluido en el ámbito de este Convenio , viene afectado por la dinámica de substitución del adjudicatario de la contrata se pactan las siguientes normas :
Català: Quan finalitza una contracta , tots els treballadors que , depenguin del concessionari sortint i hagin prestat els seus serveis en les dependències de l ' empresa o de la institució principal que contraca , un mínim de quatre mesos anteriors a la data d ' aquest termini , passen a dependre del nou adjudicatari del servei , amb independència de la modalitat del contracte dels treballadors esmentats ( contractats a termini o per a un servei determinat , fixos de plantilla , temporals , eventuals , interins , etc ... Els ha de ser respectada la modalitat del contracte , la categoria professional , la jornada , l ' horari , l ' antiguitat i l ' import total de salaris , tant pel que fa a aquest Conveni com els extraordinaris que cadascun tingui reconegut en el moment de finir la seva relació laboral amb el concessionari sortint .
Español: Al término de una contrata , todos los trabajadores que , dependiendo del concesionario saliente , lleven prestados sus servicios en las dependencias de la empresa o institución principal que contrata , un mínimo de cuatro meses anteriores a la fecha de aquel término , pasarán a depender del nuevo adjudicatario del servicio , sea cual fuese la modalidad del contrato de tales trabajadores ( contratados , a término o para servicio determinado , fijos de plantilla , temporales , eventuales , interinos , etc. . respetándoles la modalidad de contrato , categoría profesional , jornada , horario , antigüedad e importe total de salarios , tanto los de este Convenio como los extraordinarios , que cada uno de ellos tuviera reconocidos en el momento de finiquitar su relación laboral con el concesionario saliente .
Català: a ) El Comitè de centre , d ' acord amb el que preveu el darrer paràgraf de l ' article 49 d ' aquest Conveni , ha de mantenir els mateixos drets que tenia reconeguts en l ' empresa concessionària sortint .
Español: a ) El comité de centro de conformidad con lo estipulado en el último párrafo del artículo 49 , de este Convenio , mantendrá los mismos derechos que tuviera reconocidos en la empresa concesionaria saliente .
Català: Com a excepció a allò que estableix el paràgraf anterior , els delegats sindicals , els delegats de personal i els membres del Comitè d ' empresa , si s ' escau , que van ésser fixos de plantilla de l ' empresa concessionària sortint i que , en el temps dels vint-i-quatre mesos anteriors a la data efectiva del canvi d ' adjudicatari , haguessin estat traslladats o adscrits al centre de treball que és l ' objecte de canvi esmentat , tenen l ' opció d ' incorporar-se a la nova empresa adjudicatària o bé a romandre en la plantilla de l ' empresa concessionària sortint .
Español: Con excepción a lo establecido en el párrafo anterior de este mismo apartado b. , aquellos delegados de personal o miembros del comité de empresa , en su caso , que fueran fijos de plantilla de la empresa concesionaria saliente y que , dentro de los veinticuatro meses anteriores a la fecha efectiva del cambio de adjudicatario , hubieran sido trasladados y adscritos al centro de trabajo que es objeto de dicho cambio , tendrán la opción a incorporarse en la nueva empresa adjudicataria o a permanecer en la plantilla de la empresa concesionaria saliente .
Català: En el termini dels quatre mesos anteriors a la data certa de susbtitució d ' un concessionari , com a norma general , no s ' han de respectar les modificacions salarials , contractuals i socials que no es justifiquin suficientment .
Español: Dentro de los cuatro meses anteriores a la fecha cierta de sustitución de un concesionario , como norma general , no se respetarán las modificaciones salariales , contractuales y sociales que no estén suficientemente justificadas .
Català: Els treballadors que en el moment del canvi de concessionari haguessin prestat els seus serveis quatre o més mesos en el centre i que estiguin de baixa per ILT , excedència , invalidesa permanent o qualsevulla altra causa legal que obligui l ' empresa a reservar el seu lloc de treball , passaran al nou concessionari igual que la resta del personal , encara que es reincorporin quan els correspongui legalment .
Español: Los trabajadores que en el momento del cambio de concesionario , que llevasen 4 o más meses en el centro y que estuviesen de baja por I.L.T. , accidente , excedencia , invalidez permanente o cualquier otra causa legal que obligue a la empresa a reservar su puesto de trabajo , pasarán al nuevo concesionario igual que el resto de personal , aunque se reincorporarán cuando legalmente les corresponda .
Català: A més , tant el concessionari sortint com el nou adjudicatari , respectaran cadascun en proporció a la part de la jornada que els vincula amb el treballador , el complement salarial establert en l ' article 43 h , el temps de descans per l ' entrepà , que el treballador hagués de rebre en el cas que depengués d ' un únic contractista .
Español: Además , tanto el concesionario saliente como el nuevo adjudicatario , respetarán , cada uno en proporción a la parte de la jornada que les vincula con el trabajador , el complemento salarial establecido en el artículo 43 h. , el tiempo de descanso para bocadillo , que el trabajador tuviera que recibir en el caso de depender de un sólo contratista .
Català: Per tal de poder donar compliment al que ha estat establert amb anterioritat , atenent el dret i les responsabilitats que corresponguin individualment a cadascuna de les quatre parts implicades ( els treballadors , l ' empresa concessionària sortint , la nova adjudicatària i , solidàriament o subsidiàriament , l ' empresa o la institució principal , si s ' escau . , l ' empresa concessionària sortint ha de facilitar a la nova adjudicatària , la documentació i les dades imprescindibles que es detallen , juntament amb la forma , el temps i el lloc , en l ' annex número 1 d ' aquest Conveni i que , preceptivament , podran ser revisats , tant pels treballadors implicats , i els seus representants , si és el cas , com per l ' empresa o la institució principal .
Español: A los efectos de poder dar cumplimiento a lo anteriormente establecido , atendiendo el derecho y responsabilidades que individualmente correspondan a cada una de las cuatro partes implicadas ( los trabajadores , la empresa concesionaria saliente , la nueva adjudicataria y , solidaria o subsidiariamente , la empresa o institución principal , en su caso . , la empresa concesionaria saliente deberá facilitar a la nueva adjudicataria , la documentación y datos imprescindibles que se detallan , junto con la forma , tiempo y lugar , en el Anexo número I de este Convenio y que , preceptivamente , podrán ser revisados tanto por los trabajadores implicados , y sus representantes en su caso , como por la empresa o institución principal .
Català: En el supòsit que algun dels treballadors afectats no passi a la nova empresa adjudicatària per causa d ' algun dels motius establerts en aquest article , continuarà en la plantilla del concessionari sortint amb subjecció a la modalitat de contracte que tingui en la data en què es produeix la substitució
Español: En el supuesto de que alguno de los trabajadores , afectados no pasaran a la nueva empresa adjudicataria por causa de alguno de los motivos establecidos en este mismo artículo , continuarán en la plantilla del concesionario saliente con sujeción a la modalidad de contrato que tuvieran en la fecha que se produce la sustitución del concesionario .
Català: En l ' annex número 2 d ' aquest mateix Conveni figuren els criteris , propòsits i suport legal en els que s ' han basat les dues parts representatives per establir el contingut d ' aquest article .
Español: En el Anexo número 2 de este mismo Convenio figuran los criterios , propósitos y soporte legal en los que se han basado las dos partes representativas para establecer el contenido del presente artículo .
Català: En cas d ' accident laboral o de malaltia professional , tot això segons un informe mèdic , l ' empresa ha d ' assegurar el 100 % del al sou base i l ' antiguitat fins l ' alta mèdica .
Español: En caso de accidente laboral o enfermedad profesional , todo ello según parte médico , la empresa asegurará el 100 % del salario base más la antigüedad hasta el alta médica .
Català: Per malaltia comuna , el treballador haurà de percebre el 50 % del seu salari base més lantiguitat , els tres primers dies de baixa , sense que aquest benefici pugui excedir de tres dies cada any natural .
Español: Por enfermedad común , el trabajador percibirá el 50 % de su salario los tres primeros días de baja , sin que dicho beneficio pueda exceder de tres días cada año natural
Català: Les empreses han de concertar amb l ' entitat asseguradora de la seva elecció una pòlissa a favor de tots els treballadors i treballadores de la seva plantilla de personal en virtut de la qual se ' ls garanteix que , en cas de mort o d ' invalidesa permanent en els graus d ' absoluta o de gran invalidesa , derivats d ' accident de treball , percebran una indemnització d ' un milió de pessetes .
Español: Las empresas deberán concertar con la entidad aseguradora de su elección , una póliza a favor de todos los trabajadores de su plantilla de personal en virtud de la cual se les garantice que , en caso de fallecimiento o de invalidez permanente en sus grados de absoluta o gran invalidez , derivados de accidentes de trabajo , percibirán una indemnización de un millón de pesetas .
Català: Per tal d ' acollir-se a la jubilació a 64 anys , d ' acord amb allò que estableix el Reial Decret Llei de 20 d ' agost de 1981 , cal acord escrit entre el treballador i l ' empresa .
Español: Para acogerse a la jubilación anticipada a los 64 años tal como establece el Real decreto ley de 20 de agosto de 1.981 tendrá que haber acuerdo escrito entre trabajador y empresa .
Català: En els casos en què el treballador de l ' empresa tingui , com a mínim , una antiguitat reconeguda de quinze anys i sol · liciti la jubilació , l ' empresa li ha de concedir , en el moment de la jubilació , una gratificació d ' acord amb l ' escala que es detalla tot seguit :
Español: En aquellos casos en que el personal de la empresa lleve como mínimo una antigüedad reconocida de quince años , si solicita la jubilación anticipada , la empresa le concederá en el momento de la jubilación una gratificación de acuerdo con la escala que a continuación se detalla :
Català: a ) Cada delegat de personal o cada membre del Comitè d ' empresa té quaranta hores mensuals , retribuïdes normalment , per exercir les funcions de representació , informació i assessorament , com també per assistir a les reunions que convoquen els sindicats als quals pertanyen .
Español: a ) Se dispondrá por parte de cada delegado de personal o miembro del comité de empresa , de 40 horas mensuales , retribuidas normalmente para desarrollar las funciones de representación , información y asesoramiento , así como asistir a las reuniones que convoquen los sindicatos a los que pertenezcan .
Català: Com a excepció a la no acumulació de crèdit horari sindical , els representants dels treballadors que pertanyen al mateix sindicat poden acumular les hores fins al límit de crèdit de tres treballadors , independentment de si són delegats o membres del comitè d ' empresa , i han d ' avisar l ' empresa amb 72 hores de temps de la data en què es realitzi .
Español: Como excepción a la no acumulación de crédito horario sindical , los representantes de los trabajadores pertenecientes a un mismo sindicato podrán acumular horas , hasta un máximo de crédito de tres trabajadores , ya sean delegados o miembros del comité , debiendo preavisar a la empresa con 72 horas de antelación a la fecha de la realización .
Català: El comunicat per a preavisar l ' empresa ha de fer constar el nom dels dos treballadors ( cedent i beneficiari .. L ' acumulació es fa pel còmput mensual amb el límit màxim de 120 hores .
Español: En dicho comunicado deberá constar el nombre de los dos trabajadores ( cedente y beneficiario . , esta acumulación es a cómputo mensual , máximo 120 horas .
Català: c ) Hi ha d ' haver llibertat per exercir tasques de proxelitisme i afiliació , per distribuir qualsevol mena de publicacions considerades d ' interès per als treballadors i , també , per cobrar les quotes dels afiliats de les seccions sindicals constituïdes , sempre que aquests actes no impliquin una minva de la jornada laboral .
Español: c ) Se tendrá libertad para desarrollar tareas de proselitismo y afiliación , distribuir cualquier tipo de publicaciones de interés para los trabajadores , así como pasar a cobrar las cuotas de los afiliados de las secciones sindicales constituidas , siempre que no suponga una merma en la jornada laboral .
Català: Si s ' ocasiona com a conseqüència de l ' abandonament esmentat un perjudici de consideració a l ' empresa , als companys de feina , als clients o al seu personal , o fos causa d ' accident , la falta pot tenir la consideració de greu o molt greu .
Español: si se causare como consecuencia de dicho abandono perjuicio de consideración a la empresa , compañeros de trabajo , clientes o personal del mismo , o fuera causa de accidente , la falta podrá revestir la consideración de grave o muy grave .
Català: La falta de respecte i de consideració en matèria lleu als subordinats , als companys , als comandaments , al personal i al públic , així com la discusió amb aquests durant la jornada de treball , i les ordres donades amb descortesia .
Español: La falta de respeto y consideración en materia leve a los subordinados , compañeros , mandos , personal y público , así como la discusión con los mismos dentro de la jornada de trabajo , y las órdenes dadas con descortesía .
Català: Fer desaparèixer , inutilitzar , causar desperfectes en eines , màquines , instal · lacions , edificis , estris , documents , etc . , tant de les empreses com dels seus clients , així com causar accident per dol , negligència o imprudència inexcusable .
Español: Hacer desaparecer , inutilizar , causar desperfectos en útiles , máquinas , instalaciones , edificios , enseres , documentos , etc. ~~~ , tanto de las empresas como de clientes de las mismas , así como causar accidente por dolo , negligencia o imprudencia inexcusable .
Català: Els maltractaments de paraula i / o obra , o falta greu de respecte i consideració a la persona dels seus superiors , companys , subordinats o familiars d ' aquests , així com a les persones en els locals o les instal · lacions de les quals realitzi la seva activitat , i als empleats d ' aquesta si n ' hi ha .
Español: Los malos tratos de palabra o e obra , o falta grave de respeto y consideración a la persona de sus superiores , compañeros , subordinados o familiares de los mismos , así como a las personas en cuyos locales o instalaciones realizara su actividad , y a los empleados de ésta si los hubiere .
Català: b ) Els delegats de prevenció són designats per i entre els representants del personal , en l ' àmbit dels òrgans de representació previstos en les normes a les quals es refereix l ' article 34 de la Llei 31 / 1995 , e 8 de novembre , d ' acord a l ' escala següent :
Español: b ) Los Delegados de Prevención serán designados por y entre los representantes del personal , en el ámbito de los órganos de representación previstos en las normas a que se refiere el Art . ~~~ 34 de la Ley 31/ 1995 , de 8 de Noviembre , con arreglo a la siguiente escala :
Català: c ) Sempre que hi hagi un risc demostrat al lloc de treball , el treballador pot recórrer urgentment al Comitè de delegats de prevenció .
Español: c ) Siempre que exista un riesgo demostrado en el puesto de trabajo , el trabajador podrá recurrir al comité de Delegados de Prevención con carácter de urgencia .
Català: El nom , els cognoms i els domicilis respectius , DNI , número d ' afiliació a la Seguretat Social i la modalitat del contracte , durant els darrers quatre mesos .
Español: Nombre y apellidos y los respectivos domicilios , D.N.I. , número de afiliación a la Seguridad Social , y modalidad de contrato , durante los últimos cuatro meses .
Català: c ) Un certificat , expedit per l ' Organisme competent , en què s ' acrediti el fet que l ' empresa concessionària sortint , la qual ha de resoldre la relació laboral amb la plantilla afectada està al corrent en el pagament de les quotes a la Seguretat Social que corresponen als salaris cotitzables i percebuts realment per aquesta plantilla .
Español: c ) Certificado expedido por el Organismo competente de que la empresa concesionaria saliente que va a resolver su relación laboral con la plantilla afectada , está al corriente en el pago de las cuotas a la Seguridad Social que corresponden a los salarios cotizables realmente percibidos por dicha plantilla .
Català: La nova empresa adjudicatària ha de signar amb l ' expressió " he rebut " , consignant-hi la data d ' aquesta recepció , en el duplicat de la documentació presentada per l ' empresa concessionària sortint .
Español: La nueva empresa adjudicataria firmará el oportuno recibí con la fecha de recepción , para la empresa concesionaria saliente , en el duplicado de la documentación presentado por la última .
Català: a ) Fotocòpia de la quitança de cada treballador afectat , acreditativa de la inexistència d ' endarreriments o de deutes salarials de qualsevulla classe , en la que hi consti la llegenda " Concorda amb l ' original " signada pel treballador corresponent .
Español: a ) Fotocopia del finiquito de cada trabajador afectado , acreditativo de la inexistencia de atrasos o deudas salariales de cualquier clase , en la que figure la leyenda Concuerda con el original firmada por el correspondiente trabajador .
Català: a ) Que d ' acord amb allò que estableix l ' article 13 de l ' Ordenança del 15 de febrer de 1975 , els treballadors inclosos en aquest Conveni poden mantenir l ' estabilitat en la seva ocupació malgrat la dinàmica de substitució de concessionari que aplica , encara que sigui en exercici del seu dret , l ' empresa o institució principal que contracta .
Español: a ) Que , siguiendo lo establecido en el artículo 13 de a Ordenanza del 15 de febrero de 1.975 , los trabajadores incluidos en este Convenio , pueden mantener la estabilidad en su empleo a pesar de la dinámica de substitución de concesionario que aplica , ejerciendo su derecho , la empresa o institución principal que contrata .
Català: b ) Que els drets al manteniment de la categoria professional , el nivell salarial , l ' antiguitat , la modalitat de contracte , la jornada , l ' horari i altres drets , siguin reconeguts als treballadors en cada substitució de contractista , tot i que aquest procediment no ha de ser un obstacle pels processos de racionalització i d ' optimització en metodologia , mobilitat , qualitat i productivitat inherents a una gestió amb objectius d ' eficàcia , estabilitat i rendibilitat
Español: b ) Que los derechos a mantener su categoría profesional , nivel salarial , antigüedad , modalidad de contrato , jornada , horario y otros , sean reconocidos a los trabajadores en cada sustitución de contratista pero que este proceder no obstaculice los procesos de racionalización y optimización en metodología , movilidad , calidad y productividad inherentes a una gestión con objetivos de eficacia , estabilidad y rentabilidad suficientes .
Català: c ) Que els contractistes de neteja ofereixin una imatge transparent que es concreti en una informació regular i objectiva a l ' empresa o a la institució principal que contracta , per tal que aquesta pugui exercir els controls exigits preceptivament per l ' article 42 de l ' Estatut dels treballadors i salvaguardar-se de les responsabilitats i de la repercussió econòmica que assumeix , en virtut d ' allò que estableix en l ' article esmentat i en el 153.2 de l ' Ordenança General de Seguretat i Higiene en el Treball .
Español: c ) Que los contratistas de limpieza ofrezcan una imagen transparente , y que se concrete en una información regular u objetiva a la empresa o institución principal que contrata a fin de que ésta , pueda ejercer los controles preceptivamente exigidos por el Artículo 42 del Estatuto de los Trabajadores y salvaguardarse de la responsabilidad y repercusión económica que asume , en virtud de lo establecido en dicho Artículo 42 , y en el 153.2 de la Ordenanza General de Seguridad e Higiene en el Trabajo .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Real Club de Polo de Barcelona per a l ' any 1999 subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 15 d ' abril de 1999 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Real Club de Polo de Barcelona para el año 1999 suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 15 de abril de 1999 , y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Real Club de Polo de Barcelona per a l ' any 1999 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Real Club de Polo de Barcelona para el año 1999 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Aquest Conveni s ' estableix per regular les relacions laborals entre el Real Club de Polo de Barcelona , empresa radicada a l ' avinguda Gregori Marañón , 17-31 , acollida a la reglamentació vigent d ' espectacles i esports , de 29 d ' abril de 1950 , i els seus treballadors , llevat dels subjectes a la reglamentació d ' hoteleria .
Español: El presente Convenio se establece para regular las relaciones laborales entre el Real Club de Polo de Barcelona , empresa radicada en la avenida Gregorio Marañón , 17-31 , acogida a la vigente reglamentación de espectáculos y deportes del 29 de abril de 1950 y sus trabajadores , con excepción de los sujetos a la reglamentación de hostelería .
Català: Si cap de les parts no el denuncia amb 3 mesos de temps respecte al 31 de desembre de 1999 , s ' entén prorrogat per un altre any .
Español: De no ser denunciado por cualquiera de las partes con 3 meses de antelación al 31 de diciembre de 1999 , se entenderá prorrogado por otro año .
Català: El personal adscrit a aquest Conveni percep les seves retribucions mensualment , entenent com a tals el salari base , l ' antiguitat , la prima d ' assistència , puntualitat i rendiment , el plus de desplaçament , l ' incentiu voluntari , l ' ajuda escolar i les hores extraordinàries .
Español: El personal afectado por este Convenio percibirá sus retribuciones mensualmente , entendiéndose como tales al salario base , antigüedad , prima de asistencia , puntualidad y rendimiento , plus de desplazamiento , incentivo voluntario , ayuda escolar y horas extraordinarias .
Català: Consisteix en l ' augment de l ' IPC de Catalunya més 0,5 punts , i s ' abona , segons categories , de conformitat amb el que estableix el quadre annex 1 d ' aquest Conveni .
Español: Consistirá en el aumento del IPC de Cataluña más 0,5 puntos , y se abonará , según categorías , de conformidad con lo establecido en el cuadro anexo 1 de este Convenio .
Català: La prima per puntualitat i rendiment , segons les quantitats que s ' indiquen en el quadre 2 per a cada categoria professional , s ' abona per jornada treballada i també per dia de festa setmanal i festa oficial , accident laboral , malaltia i vacances . ~ ~ ~ Es pot retraure en la proporció corresponent si no s ' esdevé alguna de les circumstàncies que l ' han motivada .
Español: La prima por puntualidad y rendimiento , según las cantidades que para cada categoría profesional se señala en el cuadro 2 , será abonada por jornada trabajada y también por día de fiesta semanal y fiesta oficial , accidente laboral , enfermedad y vacaciones , pudiendo ser retraída en la proporción correspondiente cuando no ocurra alguna de las circunstancias que la motiven .
Català: S ' estableix un augment de l ' IPC de Catalunya més 0,5 punts respecte de les quantitats de 1998 , per a tot el personal que hagi de fer servir algun mitjà de transport per anar a la feina . ~ ~ ~ Se ' n dedueix l ' import corresponent als dies no treballats , excepte en jornada de descans setmanal i festa oficial .
Español: Se establece un aumento del IPC de Cataluña más 0,5 puntos respecto a las cantidades de 1998 , para todo el personal que haya de utilizar algún medio de transporte para dirigirse al trabajo , deduciéndose el importe correspondiente a los días no trabajados excepto en jornada de descanso semanal y fiesta oficial .
Català: És de 165 pessetes diàries , més l ' IPC de Catalunya més 0,5 punts , abonables els mesos de setembre a juny , per cadascun dels fills d ' empleat que cursin alguna disciplina escolar .
Español: Será de 165 pesetas diarias , más el IPC de Cataluña más 0,5 puntos , abonables en los meses de septiembre a junio , por cada uno de los hijos de empleado que cursen alguna disciplina escolar .
Català: S ' abonen íntegrament a mitjan els mesos de juliol i desembre i 2 mitges pagues per import de la seva meitat íntegra , a mitjan mesos d ' abril i octubre .
Español: Se abonarán íntegramente a mediados de los meses de julio y diciembre y 2 medias pagas por importe de su mitad íntegra , a mediados de los meses de abril y octubre .
Català: Poden ser normals i festives , considerant festives les que es fan el dia de descans setmanal , festa oficial o després de la jornada setmanal de feina , i s ' abonen tal com ho anat fent normalment el Club .
Español: Podrán ser normales y festivas , considerándose las últimas siempre que se realicen en el día de descanso semanal , fiesta oficial o después de la jornada semanal de trabajo , abonándose en la forma que normalmente se viene haciendo en el Club .
Català: Al personal que ho sol · liciti amb la màxima antelació possible , i sempre que això no origini extorsió en el servei que tingui encomanat , se li pot concedir el gaudi de les vacances en 2 o més vegades .
Español: Al personal que lo solicite con la máxima antelación posible , y siempre que ello no origine extorsión en el servicio que tenga encomendado , podrá concedérsele el disfrute de las vacaciones en 2 o más veces .
Català: Cal atenir-se al que estableixen les disposicions vigents , per la qual cosa no pot ser superior , en còmput total anual , a 1.800 hores l ' any 1999 , amb els horaris ja establerts durant 1998 .
Español: Será de conformidad con lo establecido en las disposiciones vigentes y por lo tanto no podrá exceder en cómputo global anual de 1.800 horas en 1999 , con los horarios ya establecidos durante 1998.
Català: Així mateix , es fa una revisió anual en data 31 de desembre , en cas que hi hagi diferència entre l ' augment del cost de la vida i l ' increment del salari establert sobre l ' any 1999 , per la diferència que es produeixi , amb efecte retroactiu d ' 1 de gener , que ha de ser satisfet , si s ' escau , d ' una sola vegada . ~ ~ ~ Aquest augment no és absorbible en una pròxima revisió salarial .
Español: Asimismo se efectuará una revisión anual a 31 de diciembre , caso de existir diferencia entre el aumento del coste de la vida y el incremento del salario establecido sobre el año 1999 , por la diferencia que se produzca , y ello con efecto retroactivo de 1 de enero , que será satisfecho , en su caso , de una sola vez , no siendo absorbible dicho aumento en una próxima revisión salarial .
Català: Durant la vigència d ' aquest Conveni i de les seves pròrrogues , per discernir en casos de la seva aplicació , es designa una Comissió Paritària formada per les persones següents :
Español: Durante la vigencia del presente Convenio y de sus prórrogas , para discernir en casos de aplicación del mismo , se designa una Comisión Paritaria formada por los siguientes señores :