Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Les possibles diferències que es puguin produir , des de l ' 1 de gener fins a la data que es publiqui oficialment l ' IPC , dels respectius exercicis 2002 i 2003 , han de ser abonades dins dels 3 mesos següents a la data de la publicació oficial de l ' IPC per a cada una d ' aquests exercicis .
Español: Las posibles diferencias que pudieran producirse , desde el 1 de enero hasta la fecha que se publique oficialmente el IPC de los respectivos ejercicios 2002 y 2003 , serán abonados dentro de los 3 meses siguientes a la fecha de la publicación oficial del IPC para cada uno de dichos ejercicios .
Català: Amb posterioritat a la signatura del present Conveni , el dia 3 de novembre , festivitat de Sant Martí de Porres , quan coincideixi en dia laborable , té caràcter laboral a tots els efectes i , en conseqüència , tota la plantilla està obligada a realitzar aquesta jornada de treball , sens perjudici que aquesta sigui establerta econòmicament amb recàrrec de festiu .
Español: Con posterioridad a la firma del presente Convenio , el día 3 de noviembre , festividad de San Martín de Porres , cuando coincida con día laborable , tendrá carácter laboral a todos los efectos y , en consecuencia , toda la plantilla estará obligada a realizar dicha jornada de trabajo , sin perjuicio de que la misma sea complementada económicamente con recargo de festivo .
Català: No correspon aquest recàrrec quan deixi de tenir caràcter de festiu en el Conveni col · lectiu del sector de la neteja pública , viària , regs , recollida , tractament i eliminació de residus , neteja i conservació de clavegueram .
Español: No procederá dicho recargo cuando deje de tener carácter de festivo en el Convenio colectivo del sector de limpieza pública , viaria , riegos , recogida , tratamiento y eliminación de residuos , limpieza y conservación de alcantarillado .
Català: El complement econòmic que s ' esmenta no té en cap cas efectes retroactius , independentment de les resolucions judicials que puguin recaure en el futur , sobre el caràcter laborable o festiu d ' aquesta data .
Español: El complemento económico que se cita no tendrá en ningún caso efectos retroactivos , independientemente de las resoluciones judiciales que puedan recaer en el futuro , sobre el carácter laborable o festivo de dicha fecha .
Català: S ' exceptua de la irretroactivitat manifestada en el paràgraf anterior , el senyor Natalio Díaz Rodríguez , jubilat el passat dia 31 d ' agost de 2001 , qui ha de percebre la compensació econòmica corresponent als anys 1999 i 2000 .
Español: Se exceptúa de la irretroactividad manifestada en el párrafo anterior , al señor Natalio Díaz Rodríguez , jubilado el pasado día 31 de agosto de 2001 , quien percibirá la compensación económica correspondiente a los años 1999 y 2000.
Català: Per al que no estigui estipulat en aquest Conveni col · lectiu , cal atenir-se al que disposen la normativa laboral vigent i el Conveni col · lectiu del sector de la neteja pública , viària , regs , recollida , tractament i eliminació de residus , neteja i conservació de clavegueram .
Español: En todo lo que en este Convenio colectivo no estuviese estipulado , se estará a lo que disponga la normativa laboral vigente y el Convenio colectivo del sector de limpieza pública , viaria , riegos , recogida , tratamiento y eliminación de residuos , limpieza y conservación de alcantarillado .
Català: CSM : conceptes salarials mensuals ; CP : capatàs ; CB : conductor escombradora ; C : conductor ; P : peó ; CSD : conceptes salarials diari ; PEJD : pagues extres juliol i desembre ; PEM : paga extra març .
Español: CSM : conceptos salariales mensuales ; CP : capataz ; CB : conductor barredora ; C : conductor ; P : peón ; CSD : conceptos salariales diario ; PEJD : pagas extras julio y diciembre ; PEM : paga extra marzo .
Català: PG-2001 / 96-PG , titulada " Urbanització dels carrers de la Font , de Puig Rabat , de Bonavista i de la Riera i del passatge de la Riera " , inclosa en el Pla únic d ' obres i serveis de Catalunya , any 2001 .
Español: PG-2001/ 96-PG , titulada " Urbanización de las calles de la Font , de Puig Rabat , de Bonavista y de la Riera y del pasaje de la Riera " , incluida en el Plan único de obras y servicios de Cataluña , año 2001.
Català: — 1 Aplicar , de les disponibilitats econòmiques del Pla únic d ' obres i serveis de Catalunya , any 2001 , l ' import de 30.050,61 euros al finançament del projecte de l ' obra núm .
Español: — 1 Aplicar , de las disponibilidades económicas del Plan único de obras y servicios de Cataluña , año 2001 , el importe de 30.050,61 euros a la financiación del proyecto de la obra núm .
Català: PG-2001 / 96-PG , titulada " Urbanització dels carrers de la Font , de Puig Rabat , de Bonavista i de la Riera i del passatge de la Riera " , que l ' Ajuntament d ' Òdena ( Anoia ) té inclosa en el Pla de l ' any 2001 , finançament que queda determinat de la manera següent :
Español: PG-2001/ 96-PG , titulada " Urbanización de las calles de la Font , de Puig Rabat , de Bonavista y de la Riera y del pasaje de la Riera " , que el Ayuntamiento de Òdena ( Anoia ) tiene incluida en el Plan del año 2001 , financiación que queda determinada de la forma siguiente :
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Institut Municipal de Serveis Socials de l ' Ajuntament de Terrassa subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 21 de setembre de 2001 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Instituto Municipal de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Terrassa suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 21 de septiembre de 2001 , y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Institut Municipal de Serveis Socials de l ' Ajuntament de Terrassa per als anys 2000-2003 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Instituto Municipal de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Terrassa para los años 2000-2003 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: El present Conveni regula el conjunt de les relacions laborals del personal de l ' Institut Municipal de Serveis Socials i ha estat sotmès a l ' Acord marc negociat entre la corporació municipal i les seccions sindicals de SSPME , UGT i CCOO .
Español: El presente Convenio regula el conjunto de relaciones laborales del personal del Instituto Municipal de Servicios Sociales y ha estado sometido al Acuerdo marco negociado entre la corporación municipal y las secciones sindicales de SSPME , UGT y CCOO .
Català: Aquest Conveni quedarà tàcitament prorrogat per successius períodes d ' 1 any excepte que fos objecte de denúncia per a la seva revisió ( o rescissió , en cas d ' incompatibilitat amb les normes de rang superior que poguessin dictar-se en el futur ) , denúncia que s ' haurà de formular per alguna de les parts signants amb un mínim de 3 mesos d ' antelació a la data del seu venciment inicial o de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: Este Convenio quedará tácitamente prorrogado por sucesivos períodos de 1 año si no es objeto de denuncia para su revisión ( o rescisión , en caso de incompatibilidad con normas de rango superior que pudieran dictarse en el futuro ) , denuncia que se deberá formular por alguna de las partes firmantes y con un mínimo de 3 meses de antelación a la fecha de su vencimiento inicial o de cualquiera de sus prórrogas .
Català: Aquestes condicions es consideraran mínimes i per tant se ' n podran establir posteriorment d ' altres més favorables , bé per pacte entre els representants de l ' IMSS i els representants del seu personal laboral o bé per establir-se legalment en normes de rang superior .
Español: Estas condiciones se considerarán mínimas y , por lo tanto , se podrán establecer posteriormente otras más favorables , bien por pacto entre los representantes del IMSS y los representantes de su personal laboral o bien por establecerse legalmente en normas de rango superior .
Català: La valoració d ' aquestes millores es considerarà a nivell global , i es discutirà per la Comissió Paritària de seguiment i control la seva adaptació al Conveni , ja que aquest es constitueix com un tot orgànic .
Español: La valoración de estas mejoras se considerará a nivel global , y se discutirá por la Comisión Paritaria de seguimiento y control de su adaptación al Convenio , ya que éste se discute como un todo orgánico .
Català: En el supòsit que algun treballador , en el moment de l ' entrada en vigor d ' aquest Conveni , tingués reconegudes condicions que , considerades en el seu conjunt i en còmput anual , resultessin més beneficioses a les que li corresponguessin per l ' aplicació del Conveni , l ' interessat tindrà dret que se li mantinguin i se li respectin amb caràcter estrictament personal les condicions més favorables que vingués gaudint .
Español: En el supuesto que algún trabajador , en el momento de la entrada en vigor de este Convenio , tuviera reconocidas condiciones que , consideradas en su conjunto y en cómputo anual , resultasen más beneficiosas a las que le correspondieran por la aplicación del mismo , el interesado tendrá derecho a que se le mantengan y se le respeten con carácter estrictamente personal las condiciones más favorables que viniese disfrutando .
Català: La convocatòria serà feta pel president de la Comissió Paritària ( el qual haurà de ser , obligatòriament , un dels representants de l ' empresa ) en un mínim de 72 hores , llevat dels casos de reconeguda urgència en els quals es farà en un màxim de 24 hores , i haurà de constar d ' un ordre del dia .
Español: La convocatoria será efectuada por el presidente de la Comisión Paritaria ( que deberá ser , obligatoriamente , uno de los representantes de la empresa ) en un mínimo de 72 horas , salvo en casos de reconocida urgencia en los cuales se hará en un máximo de 24 horas , y deberá constar de un orden del día .
Català: Es garanteix la participació del Comitè d ' Empresa de l ' IMSS a la Comissió de Seguiment de l ' Acord Marc , amb un representant de ple dret , quan es tracti de temes que afectin el personal laboral de l ' IMSS .
Español: Se garantiza la participación del Comité de Empresa del IMSS a la Comisión de Seguimiento del Acuerdo marco , con 1 representante de pleno derecho , cuando se trate de temas que afecten al personal laboral del IMSS .
Català: La retribució total comprendrà sou base , complement d ' antiguitat , complement de càrrec , complement de valoració del lloc de treball i complement d ' adaptació al lloc de treball , així com els complements i plusos que s ' estableixin per conveni .
Español: La retribución total comprenderá sueldo base , complemento de antigüedad , complemento de cargo , complemento de valoración del puesto de trabajo y complemento de adaptación al puesto de trabajo , así como los complementos y pluses que se establezcan por Convenio .
Català: Un cop realitzada la valoració de llocs de treball prevista , l ' estructura i el règim de les retribucions seran les establertes legalment per a la funció pública local i en particular , les resultants del Reglament de personal al servei de les administracions locals ( Decret 214 / 1990 ) , sens perjudici del que disposa l ' article 12 d ' aquest Conveni .
Español: Una vez realizada la valoración de los puestos de trabajo , la estructura y el régimen de las retribuciones serán las establecidas legalmente para la función pública local y , en particular , las resultantes del Reglamento de personal al servicio de las administraciones locales ( Decreto 214/ 1990 ) , sin perjuicio de lo que dispone el artículo 12 de este Convenio .
Català: Per a 2000 , aquest complement serà de 5.841 pessetes ( 35,11 euros ) i s ' estableix un augment anual d ' acord amb el que fixi anualment la Llei general de pressupostos , sens perjudici del que s ' indica a l ' article 12 d ' aquest Conveni .
Español: Para 2000 , este complemento será de 5.841 pesetas ( 35,11 euros ) , y se establece un aumento anual según lo que fije anualmente la Ley general de presupuestos , sin perjuicio de lo que se indica en el artículo 12 de este Convenio .
Català: Per tal que l ' aplicació de les retribucions obeeixi al principi de claredat i simplificació administrativa , l ' abonament dels salaris es realitzarà considerant la quantitat a percebre en 1 mes natural complet ( 30 dies ) .
Español: A fin de que la aplicación de las retribuciones obedezca al principio de claridad y simplificación administrativa , el abono de los salarios se realizará considerando la cantidad a percibir en un mes natural completo ( 30 días ) .
Català: L ' IMSS abonarà les retribucions mitjançant transferència bancària , o bé en el lloc que en el futur es pogués assenyalar a tal efecte , sense que en cap cas hagi de ser en el lloc de treball .
Español: El IMSS abonará las retribuciones mediante transferencia bancaria , o bien en el lugar que en el futuro se pudiera señalar a tal efecto , sin que en ningún caso deba ser en el lugar de trabajo .
Català: Pel que fa a les pagues extraordinàries de juny i desembre s ' abonaran conjuntament amb les mensualitats de juny i desembre i s ' hauran d ' abonar , com a mínim , el dia 21 dels mesos corresponents .
Español: Por lo que respecta a las pagas extraordinarias de junio y diciembre se abonarán conjuntamente con las mensualidades de junio y diciembre y se tendrán que abonar , como mínimo , el día 21 de los meses correspondientes .
Català: Els processos de mobilitat interna , promoció interna i reorganitzacions administratives realitzades i el propi dinamisme de l ' organització , fan necessàries la realització d ' una valoració de llocs de treball que permetrà aconseguir una equitat interna retributiva en el conjunt de les organitzacions municipals .
Español: Los procesos de movilidad interna , promoción interna y reorganizaciones administrativas realizadas y el propio dinamismo de la organización , hacen necesarias la realización de una valoración de puestos de trabajo que permitirá conseguir una equidad interna retributiva en el conjunto de las organizaciones municipales .
Català: Per aquest motiu l ' Institut Municipal de Serveis Socials destinarà per a l ' any 2001 el 2 % de la massa salarial per efectuar la valoració de tots els llocs de treball .
Español: Por este motivo el Instituto Municipal de Servicios Sociales destinará para el año 2001 el 2 % de la masa salarial para efectuar la valoración de todos los puestos de trabajo .
Català: La Comissió Paritària de l ' IMSS i la Comissió de Seguiment de l ' Acord marc estaran degudament informades de tot el procés amb un caràcter participatiu i consultiu , establint prèviament un calendari de reunions .
Español: La Comisión Paritaria del IMSS y la Comisión de Seguimiento del Acuerdo marco estarán debidamente informadas de todo el proceso con un carácter participativo y consultivo , estableciendo previamente un calendario de reuniones .
Català: En el cas que la valoració de llocs de treball tingui com a resultat una reducció de la retribució , s ' aplicarà un complement personal transitori ( CPT ) , tal i com queda definit a l ' Acta de 18 d ' octubre de 1990 d ' aprovació del nou sistema retributiu per al personal de l ' Ajuntament de Terrassa .
Español: En el caso de que la valoración de puestos de trabajo tenga como resultado una reducción de la retribución , se aplicará un complemento personal transitorio ( CPT ) , tal y como queda definido en el Acta de 18 de octubre de 1990 de aprobación del nuevo sistema retributivo para el personal del Ayuntamiento de Terrassa .
Català: El catàleg de funcions resultant i la seva nova valoració es comunicarà al treballador afectat , podent aquest presentar les al · legacions que cregui convenients a la proposta presentada .
Español: El catálogo de funciones resultante y su nueva valoración se comunicará al trabajador afectado , pudiendo éste presentar las alegaciones que crea convenientes en la propuesta presentada .
Català: La valoració del lloc de treball comportarà l ' assignació d ' un nivell retributiu , l ' estructura salarial del qual quedarà establerta pel lloc de forma similar a la que resulta a l ' Ajuntament de Terrassa per al personal laboral equiparat a funcionaris .
Español: La valoración del puesto de trabajo comportará la asignación de un nivel retributivo , la estructura salarial del cual quedará establecida por el puesto de forma similar a la que resulta en el Ayuntamiento de Terrassa para el personal laboral equiparado a funcionarios .
Català: Considerant que la valoració del lloc de treball suposa una modificació del règim retributiu que garanteix la percepció del 100 % de la retribució en casos de baixa per incapacitat temporal ( amb l ' excepció dels plusos previstos a l ' article 16 del present Conveni ) els empleats que ho manifestin expressament podran demanar la no-aplicació de la nova valoració del lloc de treball .
Español: Considerando que la valoración del puesto de trabajo supone una modificación del régimen retributivo que garantice la percepción del 100 % de la retribución en casos de baja por incapacidad temporal ( con la excepción de los pluses previstos en el artículo 16 del presente Convenio ) los empleados que lo manifiesten expresamente podrán pedir la no aplicación de la nueva valoración del puesto de trabajo .
Català: Per a l ' exercici de 2003 , l ' Institut Municipal de Serveis Socials destinarà l ' equivalent del 0,3 % de la seva massa salarial per al manteniment de la valoració de llocs de treball , que es realitzarà d ' acord amb la regulació establerta en el present Conveni .
Español: Para el ejercicio de 2003 , el Instituto Municipal de Servicios Sociales destinará el equivalente del 0,3 % de su masa salarial para el mantenimiento de la valoración de puestos de trabajo , que se realizará de acuerdo con la regulación establecida en el presente Convenio .
Català: En l ' estructura salarial resultant d ' aquesta valoració de llocs de treball s ' introduirà el complement de destí , el qual s ' aplicarà d ' acord amb la normativa prevista per al personal funcionari , assignant els nivells mínims següents als grups indicats :
Español: En la estructura salarial resultante de esta valoración de puestos de trabajo se introducirá el complemento de destino , el cual se aplicará de acuerdo con la normativa prevista para el personal funcionario , asignando los niveles mínimos siguientes a los grupos indicados :
Català: a ) A tots els treballadors que , degudament autoritzats per la gerència i per raó de les activitats del servei , s ' hagin de desplaçar fora del seu centre de treball amb cotxe propi se ' ls abonarà per km :
Español: a ) A todos los trabajadores que , debidamente autorizados por la gerencia y por razón de las actividades del servicio , se tenga que desplazar fuera del su centro de trabajo con coche propio se les abonará por km :
Català: En aquest cas , si durant la utilització del vehicle es produís un accident que provoqués la reparació del vehicle amb una càrrega econòmica per al treballador , l ' IMSS es farà càrrec de les despeses de la reparació , així com de les possibles pèrdues de bonificació en l ' assegurança del vehicle .
Español: En este caso , si durante la utilización del vehículo se produjera un accidente que provocara la reparación del vehículo con una carga económica para el trabajador , el IMSS se hará cargo de los gastos de la reparación , así como de las posibles pérdidas de bonificación en el seguro del vehículo .
Català: b ) Les dietes seran considerades quan , per raons de servei i prèvia autorització de la gerència de l ' Institut , es produeixi una estada fora del municipi de Terrassa .
Español: b ) Las dietas serán consideradas cuando , por razones de servicio y previa autorización de la gerencia del Instituto , se produzca una estancia fuera del municipio de Terrassa .
Català: En qualsevol cas hauran de presentar-se els justificants corresponents que cobreixin com a mínim les quantitats establertes , amb el benentès que , si l ' import és inferior , només es pagarà el valor de l ' import justificat .
Español: En cualquier caso tendrán que presentarse los justificantes correspondientes que cubran como mínimo las cantidades establecidas , con el bienentendido que , si el importe es inferior , sólo se pagará el valor del importe justificado .
Català: A tot el personal se li abonarà una paga extraordinària en el mes de juny i una altra en el mes de desembre , del valor d ' 1 mensualitat íntegra cadascuna d ' elles , llevat dels complements excepcionals i temporals als llocs de treball .
Español: A todo el personal se le abonará una paga extraordinaria en el mes de junio y otra en el mes de diciembre , del valor de 1 mensualidad íntegra cada una de ellas , a excepción de los complementos excepcionales y temporales a los puestos de trabajo .
Català: Els treballadors que ingressin o cessin durant l ' any els serà abonada la part proporcional en prorrateig anual i , amb aquesta finalitat , la paga de desembre es computarà de l ' 1 de gener al 31 de desembre , i la de juny , de l ' 1 de juliol al 30 de juny .
Español: Los trabajadores que ingresen o cesen durante el año les será abonada la parte proporcional en prorrateo anual y , con esta finalidad , la paga de diciembre se computará del 1 de enero al 31 de diciembre , y la de junio , del 1 de julio al 30 de junio .
Català: Es satisfarà una paga extraordinària única i per un sol cop al personal que compleixi 25 anys d ' antiguitat en aquest Institut i se ' ls concedirà 2 dies de permís .
Español: Se satisfará una paga extraordinaria única y por una sola vez al personal que cumpla 25 años de antigüedad en este Instituto y se les concederá 2 días de permiso .
Català: Durant el mes de març i per tal d ' incentivar la consecució dels objectius assignats als diferents serveis durant l ' any anterior , se satisfarà una paga extraordinària que es consolidarà en nòmina .
Español: Durante el mes de marzo y para incentivar la consecución de los objetivos asignados a los diferentes servicios durante el año anterior , se satisfacerá una paga extraordinaria que se consolidará en nómina .
Català: A partir de l ' any 2001 s ' incorpora la regulació dels plusos següents , d ' aplicació als empleats de l ' IMSS el treball dels quals respongui a la finalitat del plus .
Español: A partir del año 2001 se incorpora la regulación de los pluses siguientes , de aplicación a los empleados del IMSS el trabajo de los cuales responda a la finalidad del plus .
Català: Els plusos seran aplicats íntegrament al personal que realitzi una jornada anual igual o superior al 75 % de la que s ' estableix l ' article 25 d ' aquest Conveni .
Español: Los pluses serán aplicados íntegramente al personal que realice una jornada anual igual o superior al 75 % de la que se establece en el artículo 25 de este Convenio .
Català: Aquells treballadors compresos en l ' àmbit d ' aplicació del present Conveni que , per necessitats de treball i servei desenvolupin la seva activitat laboral com a mínim al 60 % en jornada partida amb horari de matí i tarda percebran un plus per import de 8.000 pessetes / mensuals ( 48,08 euros mensuals ) .
Español: Aquellos trabajadores comprometidos en el ámbito de aplicación del presente Convenio que , por necesidades de trabajo y servicio desarrollen su actividad laboral como mínimo al 60 % en jornada partida con horario de mañana y tarde percibirán un plus por importe de 8.000 pesetas/ mensuales ( 48,08 euros mensuales ) .
Català: Per tant , en aquells casos en què la jornada partida no es realitzi durant tot el mes , però com a mínim sigui igual o superior al 50 % dels dies laborals mensuals , es percebrà el plus en proporció als dies de treball efectiu .
Español: Por tanto , en aquellos casos en que la jornada partida no se realice durante todo el mes , pero como mínimo sea igual o superior al 50 % de los días laborales mensuales , se percibirá el plus en proporción a los días de trabajo efectivo .
Català: Té per objecte retribuir aquells treballadors que realitzen tasques de caràcter administratiu i funcions en oficines d ' informació , dedicant-hi com a mínim un 90 % de la seva jornada i que en la descripció del seu lloc de treball reculli l ' atenció al ciutadà com a fonamental .
Español: Tiene por objetivo retribuir aquellos trabajadores que realicen tareas de carácter administrativo y funciones en oficinas de información , dedicando como mínimo un 90 % de su jornada y que en la descripción de su puesto de trabajo recoja la atención al ciudadano como fundamental .
Català: En aquells casos en què la persona no treballi durant tot el mes , però com a mínim el treball prestat d ' atenció a públic sigui igual o superior al 50 % dels dies laborables mensuals , es percebrà el plus en proporció als dies de treball efectiu .
Español: En aquellos casos en que la persona no trabaje durante todo el mes , pero como mínimo el trabajo prestado de atención a público sea igual o superior al 50 % de los días laborables mensuales , se percibirá el plus en proporción a los días de trabajo efectivo .
Català: En aquells casos en què la persona no realitzi durant tot el mes tasques però sigui igual o superi el 50 % dels dies laborables mensuals , percebrà el plus en proporció als dies de treball efectiu .
Español: En aquellos casos en que la persona no realice durante todo el mes tareas pero sea igual o supere el 50 % de los días laborables mensuales , percibirá el plus en proporción a los días de trabajo efectivo .
Català: S ' aplicarà en els llocs de treball que es determini en les corresponents relacions de llocs un plus de 2.000 pessetes ( 12,02 euros ) per dia i de 5.000 pessetes ( 30,05 euros ) quan sigui en dia de cap de setmana o dels 14 dies festius anuals , per al personal que hagi d ' estar en disposició de ser requerit per la prestació del seu servei .
Español: Se aplicará en los puestos de trabajo que se determine en las correspondientes relaciones de puestos un plus de 2.000 pesetas ( 12,02 euros ) por día y de 5.000 pesetas ( 30,05 euros ) cuando sea en día de fin de semana o de los 14 días festivos anuales , para el personal que deba estar en disposición de ser requerido por la prestación de su servicio .
Català: Només en casos d ' extrema necessitat i per raons de servei es realitzaran hores extraordinàries , atenint-se , en qualsevol cas , al que estableix l ' Estatut dels treballadors i l ' altra normativa vigent .
Español: Sólo en casos de extrema necesidad y por razones de servicio se realizarán horas extraordinarias , atendiéndose , en cualquier caso , a lo que establece el Estatuto de los trabajadores y otra normativa vigente .
Català: b ) Del 75 % ( 1 hora i 45 minuts ) , si es treballa de les 6 a les 8 o de les 20 a les 22 hores .
Español: b ) Del 75 % ( 1 hora y 45 minutos ) , si se trabaja de las 6 a las 8 o de las 20 a las 22 horas .
Català: Quan per raons de treball calgui allargar la jornada laboral més enllà del marge de flexibilitat horària , es podran compensar aquestes hores dins el mateix mes , sol · licitant l ' aprovació si la compensació comporta deixar el lloc de treball durant 1 hora o més .
Español: Cuando por razones de trabajo sea necesario alargar la jornada laboral más allá del margen de flexibilidad horaria , se podrán compensar estas horas dentro del mismo mes , solicitando la aprobación si la compensación comporta dejar el puesto de trabajo durante 1 hora o más .
Català: Les hores acumulades per hores extraordinàries o excés d ' hores treballades que no s ' hagin compensat el 31 de desembre de l ' any en curs no podran computar-se a l ' any següent mentre no s ' acordi alguna cosa diferent amb la gerència .
Español: Las horas acumuladas por horas extraordinarias o exceso de horas trabajadas que no se hayan compensado el 31 de diciembre del año en curso no podrán computarse en el año siguiente mientras no se acuerde alguna cosa diferente con la gerencia .
Català: Per a l ' exercici de 2002 , l ' IMSS haurà de tenir una bossa de productivitat destinada a retribuir el rendiment especial , l ' activitat extraordinària , l ' interès i la iniciativa amb què l ' empleat desenvolupa el seu treball .
Español: Para el ejercicio de 2002 , el IMSS deberá tener una bolsa de productividad destinada a retribuir el rendimiento especial , la actividad extraordinaria , el interés y la iniciativa con el que el empleado desarrolla su trabajo .
Català: Les bases per a la seva aplicació serà el que s ' aplica al personal laboral equiparat de l ' Ajuntament de Terrassa , adaptat a la realitat de l ' IMSS , segons el que disposa l ' annex 3 del present Conveni .
Español: Las bases para su aplicación será el que se aplica al personal laboral equiparado del Ayuntamiento de Terrassa , adaptado a la realidad del IMSS , según lo que dispone el anexo 3 del presente Convenio .
Català: Tenint en compte el que disposa l ' article 12 del present Conveni , aquest precepte és d ' aplicació a aquell personal laboral que , després de la valoració del lloc de treball , opti per seguir mantenint la seva estructura retributiva anterior .
Español: Teniendo en cuenta lo que dispone el artículo 12 del presente Convenio , este precepto es de aplicación a aquel personal laboral que , después de la valoración del puesto de trabajo , opte por seguir manteniendo su estructura retributiva anterior .
Català: L ' Institut abonarà el 100 % del sou fins a un total de 15 dies laborals anuals d ' absència del lloc de treball per motiu de baixa laboral , malaltia comuna o accident no laboral .
Español: El Instituto abonará el 100 % del sueldo hasta un total de 15 días laborales anuales de ausencia del puesto de trabajo por motivo de baja laboral , enfermedad común o accidente no laboral .
Català: En aquest absentisme no s ' inclou la falta al treball per motiu de maternitat , hospitalització , accident , hores sindicals , hores de negociació i cursos fets per interès de l ' Institut .
Español: En este absentismo no se incluye la falta al trabajo por motivo de maternidad , hospitalización , accidente , horas sindicales , horas de negociación y cursos hechos por interés del Instituto .
Català: a ) El treballador en situació de baixa laboral per malaltia comuna o accident no laboral percebrà el 60 % de la base reguladora des del 4t dia , i el 100 % del sou mensual íntegre a partir del 17è dia .
Español: a ) El trabajador en situación de baja laboral por enfermedad común o accidente no laboral percibirá el 60 % de la base reguladora desde el 4º día , y el 100 % del sueldo mensual íntegro a partir del 17º día .
Català: b ) El treballador en situació de baixa laboral per malaltia comuna o accident no laboral que hagi de ser internat en un centre hospitalari , durant la seva permanència en aquest centre , percebrà el 100 % del seu sou mensual íntegre .
Español: b ) El trabajador en situación de baja laboral por enfermedad común o accidente no laboral que tenga que ser internado en un centro hospitalario , durante su permanencia en el mismo , percibirá el 100 % de su sueldo mensual íntegro .
Català: c ) En cas d ' internament de 5 dies com a mínim , si el treballador continua en situació d ' IL , percebrà el 100 % del seu sou mensual íntegre .
Español: c ) En caso de internamiento de 5 días como mínimo , si el trabajador continúa en situación de IL , percibirá el 100 % de su sueldo mensual íntegro .
Català: f ) Atesos els greus perjudicis que provoca , en els aspectes econòmico-organitzatius i de prestació del servei , l ' absentisme , l ' Institut instrumentarà els mitjans necessaris per portar a terme el seu control .
Español: f ) Vistos los graves perjuicios que provoca , en los aspectos económico-organizativos y de prestación del servicio , el absentismo , el Instituto instrumentará los medios necesarios para llevar a cabo su control .
Català: a ) La contractació del personal nou s ' efectuarà sobre la base objectiva de la seva necessitat i d ' acord amb la normativa vigent en cada moment , procurant mantenir una política favorable a l ' estabilitat de la relació laboral .
Español: a ) La contratación del personal nuevo se efectuará sobre la base objetiva de su necesidad y de acuerdo con la normativa vigente en cada momento , procurando mantener una política favorable en la estabilidad de la relación laboral .
Català: El personal de nova contractació haurà de superar les corresponents proves de selecció , que es fonamentaran , sempre que sigui possible , en claredat , racionalitat , publicitat , igualtat , mèrit i capacitat professional .
Español: El personal de nueva contratación deberá superar las correspondientes pruebas de selección , que se fundamentarán , siempre que sea posible , en claridad , racionalidad , publicidad , igualdad , mérito y capacidad profesional .
Català: c ) Als treballadors sotmesos a contractes temporals se ' ls reconeixerà l ' antiguitat i l ' experiència en el lloc de treball en el concurs corresponent per cobrir la plaça si es produeix la vacant .
Español: c ) A los trabajadores sometidos a contratos temporales se les reconocerá la antigüedad y la experiencia en el puesto de trabajo en el concurso correspondiente para cubrir la plaza si se produce la vacante .
Català: En el supòsit que la persona que guanyés la plaça , hagués prestat els seus serveis amb anterioritat a l ' Institut o en altres organitzacions de l ' Ajuntament de Terrassa , se li reconeixerà el temps treballat anteriorment a efectes d ' antiguitat .
Español: En el supuesto que la persona que gane la plaza , haya prestado sus servicios con anterioridad en el Instituto o en otras organizaciones del Ayuntamiento de Terrassa , se le reconocerá el tiempo trabajado anteriormente a efectos de antigüedad .
Català: El treballador que vulgui cessar voluntàriament en l ' empresa haurà de comunicar-ho per escrit dirigit al gerent , a través del responsable del servei , mitjançant acusament de rebuda i amb una antelació mínima , a ser possible , de :
Español: El trabajador que quiera cesar voluntariamente en la empresa tendrá que comunicarlo por escrito dirigido al gerente , a través del responsable del servicio , mediante acuse de recibo y con una antelación mínima , a ser posible , de :
Català: Durant els dies dels mesos de juny , juliol i setembre en què es realitzi reducció de jornada i per tal d ' atendre fins a les 18 hores , el servei a la seu central de l ' IMSS es cobrirà mitjançant torns rotatius .
Español: Durante los días de los meses de junio , julio y septiembre en que se realice reducción de jornada y para atender hasta las 18 horas , el servicio a su central del IMSS se cubrirá mediante turnos rotativos .
Català: Excepcionalment , els dies 24 i 31 de desembre , així com els dimecres de Setmana Santa dels anys de vigència d ' aquest Conveni , es plegarà a les 14 hores , tot i ser considerats com a jornada de 8 hores .
Español: Excepcionalmente , los días 24 y 31 de diciembre , así como los miércoles de Semana Santa de los años de vigencia de este Convenio , se plegará a las 14 horas , todo y ser considerados como jornada de 8 horas .
Català: Totes les modificacions substancials de les condicions de treball que efectuï l ' empresa , i molt especialment les referents a jornada de treball i horari , hauran de fer-se d ' acord amb l ' article 41 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Todas las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo que efectúe la empresa , y muy especialmente las referentes a jornada de trabajo y horario , deberán hacerse de acuerdo con el artículo 41 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Durant els períodes d ' estiu i d ' acord amb el calendari laboral que es fixi per a cada any , els serveis de l ' Institut es prestaran en règim de reducció de jornada , sent aquesta de 7 hores diàries , es podrà realitzar jornada flexible dins d ' aquest període , respectant l ' horari d ' obertura i les necessitats dels diferents centres de treball , prèvia autorització de la gerència .
Español: Durante los períodos de verano y de acuerdo con el calendario laboral que se fije para cada año , los servicios del Instituto se prestarán en régimen de reducción de jornada , siendo ésta de 7 horas diarias , se podrá realizar jornada flexible dentro de este período , respetando el horario de apertura y las necesidades de los diferentes centros de trabajo , previa autorización de la gerencia .
Català: Sempre que sigui possible , la reducció de jornada es realitzarà en jornada intensiva , a excepció feta d ' aquells serveis en què l ' horari no es limita a la franja de la jornada intensiva o bé en el cas d ' haver d ' atendre algun servei .
Español: Siempre que sea posible , la reducción de jornada se realizará en jornada intensiva , a excepción de aquellos servicios en que el horario no se limita a la franja de la jornada intensiva o bien en el caso de tener que atender a algún servicio .
Català: En cas que un treballador sol · liciti i li sigui concedit realitzar la seva jornada laboral fora de la franja horària que li correspondria , aquesta no es comptabilitzaria a efectes de compensació per hores extraordinàries .
Español: En caso de que un trabajador solicite y le sea concedido realizar su jornada laboral fuera de la franja horaria que le correspondería , ésta no se contabilizaría a efectos de compensación por horas extraordinarias .
Català: En el cas que les necessitats del servei fossin bàsicament de tarda , l ' horari es fixarà de dilluns a divendres a la tarda i 1 o 2 matins a la setmana .
Español: En el caso de que las necesidades del servicio fuesen básicamente de tarde , el horario se fijará de lunes a viernes por la tarde y 1 ó 2 mañanas a la semana .
Català: L ' horari del personal administratiu de serveis centrals s ' establirà fixant-se de dilluns a divendres al matí i 1 tarda , o de dilluns a divendres a la tarda i 1 matí , si les necessitats del servei fossin de tarda .
Español: El horario del personal administrativo de servicios centrales se establecerá fijándose de lunes a viernes por la mañana y 1 tarde , o de lunes a viernes por la tarde y 1 mañana , si las necesidades del servicio fuesen de tarde .
Català: Quan per necessitats del servei s ' hagi de treball més d ' 1 tarda , es tindrà la possibilitat d ' incorporar-se més tard de l ' hora habitual al matí d ' 1 dels dies que es treballi a la tarda fins a compensar el còmput setmanal .
Español: Cuando por necesidades del servicio se tenga que trabajar más de 1 tarde , se tendrá la posibilidad de incorporarse más tarde de la hora habitual por la mañana de 1 de los días que se trabaje por la tarde hasta a compensar el cómputo semanal .
Català: El personal que realitzi jornada continuada de 5 o més hores diàries tindrà dret a interrompre-la per un període de 20 minuts , amb caràcter no recuperable , però ho farà d ' acord amb uns torns , de tal manera que no causi detriment als serveis .
Español: El personal que realice jornada continuada de 5 o más horas diarias tendrá derecho a interrumpirla por un período de 20 minutos , con carácter no recuperable , pero lo hará de acuerdo con unos turnos , de tal manera que no cause detrimento a los servicios .
Català: a ) Un període de 23 dies laborables per a tot el personal , amb excepció del que s ' incorpori durant el transcurs de l ' any , que gaudirà de la part que proporcionalment li correspongui segons el temps de servei prestat , entenent-se a aquests efectes que l ' any comença l ' 1 de juliol de l ' any anterior i acaba el 30 de juny de l ' any en curs .
Español: a ) Un período de 23 días laborables para todo el personal , con excepción del que se incorpore durante el transcurso del año , que disfrutará de la parte que proporcionalmente le corresponda según el tiempo de servicio prestado , entendiéndose a estos efectos que el año comienza el 1 de julio del año anterior y acaba el 30 de junio del año en curso .
Català: b ) S ' estableix com a període normal de vacances el comprès entre el 15 de juny i el 15 de setembre , sens perjudici que es puguin gaudir fora d ' aquest període , amb caràcter continuat o fraccionat , a proposta de l ' interessat o de l ' empresa , de comú acord i sempre que les necessitats dels serveis ho permetin .
Español: b ) Se establece como período normal de vacaciones el comprendido entre el 15 de junio y el 15 de septiembre , sin perjuicio que se puedan disfrutar fuera de este período , con carácter continuado o fraccionado , a propuesta del interesado o de la empresa , de común acuerdo y siempre que las necesidades de los servicios lo permitan .
Català: d ) Atenent a la jornada de treball anual fixada en l ' article 25 , el personal que realitzi les vacances fora del període en que està establerta la reducció de jornada vindrà obligat a recuperar les hores de treball que li corresponguin abans de l ' 1 de desembre de l ' any en curs , formulant proposta a la gerència .
Español: d ) Atendiendo a la jornada de trabajo anual fijada en el artículo 25 , el personal que realice las vacaciones fuera del período en que está establecida la reducción de jornada vendrá obligado a recuperar las horas de trabajo que le correspondan antes del 1 de diciembre del año en curso , formulando propuesta a la gerencia .
Català: Quatre dies de festa amb caràcter no recuperable , sol · licitats amb una antelació mínima de 15 dies i que podran ser gaudits , previ acord amb la gerència i sempre que les necessitats del servei ho permetin , en el període que més interessi al treballador .
Español: Cuatro días de fiesta con carácter no recuperable , solicitados con una antelación mínima de 15 días y que podrán ser disfrutados , previo acuerdo con la gerencia y siempre que las necesidades del servicio lo permitan , en el período que más interese al trabajador .
Català: Quan els dies sol · licitats coincideixin amb algun dels períodes de vacances establerts , els terminis per a la seva sol · licitud i resposta seran els mateixos que per al període de vacances corresponent .
Español: Cuando los días solicitados coincidan con alguno de los períodos de vacaciones establecidos , los plazos para su solicitud y respuesta serán los mismos que para el período de vacaciones correspondiente .
Català: Un cop finalitzat el període màxim de sol · licitud dels períodes de vacances , la gerència assignarà en un període màxim de 15 dies naturals els dies de vacances de cada treballador , excepte per al període de Nadal que serà de 15 dies laborables .
Español: Una vez finalizado el período máximo de solicitud de los períodos de vacaciones , la gerencia asignará en un período máximo de 15 días naturales los días de vacaciones de cada trabajador , excepto para el período de Navidad que será de 15 días laborables .
Català: El personal afectat per aquests acords , previ avís i justificació quan sigui possible , gaudirà de permisos , sense pèrdua de remuneració , per algun dels motius i pel temps següent :
Español: El personal afectado por estos acuerdos , previo aviso y justificación cuando sea posible , disfrutará de permisos , sin pérdida de remuneración , por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente :
Català: b ) Per naixement d ' un fill : 3 dies naturals ; 1 dia més si hi ha intervenció quirúrgica , i 2 dies més si hi ha desplaçament fora de Catalunya .
Español: b ) Por nacimiento de un hijo : 3 días naturales ; 1 día más si hay intervención quirúrgica , y 2 días más si hay desplazamiento fuera de Cataluña .
Català: c ) Per malaltia greu o intervenció quirúrgica : 3 dies naturals , si es tracta de parents fins al segon grau de consanguinitat o d ' afinitat o de persones que convisquin amb l ' interessat , i 2 dies més si és necessari desplaçar-se fora de Catalunya .
Español: c ) Por enfermedad grave o intervención quirúrgica : 3 días naturales , si se trata de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o de afinidad o de persones que convivan con el interesado , y 2 días más si es necesario desplazarse fuera de Cataluña .
Català: d ) Defunció : 4 dies naturals si es tracta de familiars de primer grau de consanguinitat o afinitat ; 2 dies naturals si són de segon grau de consanguinitat o afinitat ; i fins a 1 dia en cas de familiars de tercer i quart grau de consanguinitat , més 2 dies si és necessari desplaçar-se fora de Catalunya .
Español: d ) Defunción : 4 días naturales si se trata de familiares de primer grado de consanguinidad o afinidad ; 2 días naturales si son de segundo grado de consanguinidad o afinidad ; y hasta 1 día en caso de familiares de tercer y cuarto grado de consanguinidad , más 2 días si es necesario desplazarse fuera de Cataluña .
Català: e ) Matrimoni de familiars : 1 dia , si es tracta de familiars de fins a quart grau de consanguinitat o afinitat ( en el tercer i quart caldrà que el matrimoni coincideixi amb l ' horari laboral ) .
Español: e ) Matrimonio de familiares : 1 día , si se trata de familiares de hasta cuarto grado de consanguinidad o afinidad ( en el tercer y cuarto es necesario que el matrimonio coincida con el horario laboral ) .
Català: g ) Maternitat o adopció : la treballadora tindrà dret a un permís de 16 setmanes ininterrompudes , ampliades en el cas de part múltiple en 2 setmanes més per cada fill a partir del segon .
Español: g ) Maternidad o adopción : la trabajadora tendrá derecho a un permiso de 16 semanas ininterrumpidas , ampliadas en el caso de parto múltiple en 2 semanas más por cada hijo a partir del segundo .
Català: El període de permís es distribuirà a opció de la interessada sempre que 6 setmanes siguin immediatament posteriors al part , podent fer ús d ' aquestes el pare en cas de defunció de la mare .
Español: El período de permiso se distribuirá a opción de la interesada siempre que 6 semanas sean inmediatamente posteriores al parto , pudiendo hacer uso de éstas el padre en caso de muerte de la madre .
Català: No obstant l ' anterior , i sens perjudici de les 6 setmanes immediates posteriors al part , de descans obligatori per a la mare , en el cas que tant la mare com el pare treballin , ella , a l ' inici del període de descans per maternitat , podrà optar perquè el pare gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda del període de descans posterior al part , bé de forma simultània o successiva amb el de la mare , llevat que en el moment de la seva efectivitat la incorporació al treball de la mare suposi un risc per a la seva salut .
Español: No obstante lo anterior , y sin perjuicio de las 6 semanas inmediatas posteriores al parto , de descanso obligatorio para la madre , en el caso de que tanto la madre como el padre trabajen , ella , al inicio del período de descanso por maternidad , podrá optar por que el padre disfrute de una parte determinada e ininterrumpida del período de descanso posterior al parto , bien de forma simultanea o sucesiva con el de la madre , a excepción de que en el momento de su efectividad la incorporación al trabajo de la madre suponga un riesgo para su salud .
Català: En els supòsits d ' adopció i acolliment , tant preadoptiu com permanent de menors fins a 6 anys , la suspensió tindrà una durada de 16 setmanes ininterrompudes , comptades a elecció del treballador , a partir de la decisió administrativa o judicial de l ' acolliment o bé a partir de la resolució judicial per la qual es constitueix la adopció .
Español: En los supuestos de adopción y acogimiento , tanto preadoptivo como permanente de menores hasta 6 años , la suspensión tendrá una duración de 16 semanas ininterrumpidas , contadas a elección del trabajador , a partir de la decisión administrativa o judicial del acogimiento o bien a partir de la resolución judicial por la cual se constituye la adopción .