Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Escut caironat : d ' atzur , una muralla de dues torres oberta d ' argent , acompanyada al cap d ' una estrella d ' argent de vuit puntes i sostinguda sobre un peu de gules amb una creu plena d ' argent .
Español: Escudo en losange de ángulos rectos : de azur , una muralla de dos torres abierta de plata , acompañada al frente de una estrella de plata de ocho puntas y sostenida sobre un pie de gules con una cruz llena de plata .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de magatzemistes , exportadors , envasadors , magatzems de destinació d ' olis comestibles i estacions de descàrrega de la província de Barcelona , subscrit pel Gremi d ' Oliers , CCOO i UGT el dia 12 de juliol de 1999 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de almacenistas , exportadores , envasadores , almacenes de destino de aceites comestibles y estaciones de descarga de la provincia de Barcelona , suscrito por el Gremio de Aceiteros , CCOO y UGT el día 12 de julio de 1999 , y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de magatzemistes , exportadors , envasadors , magatzems de destinació d ' olis comestibles i estacions de descàrrega de la província de Barcelona per a l ' any 1999 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de almacenistas , exportadores , envasadores , almacenes de destino de aceites comestibles y estaciones de descarga de la provincia de Barcelona para el año 1999 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: col · lectiu de treball de magatzemistes , exportadors , envasadors , magatzems de destinació d ' olis comestibles i estacions de descàrrega de la província de Barcelona , per a l ' any 1999 .
Español: colectivo de trabajo para almacenistas , exportadores , envasadores , almacenes de destino de aceites comestibles y estaciones de descarga de la provincia de Barcelona , para el año 1999.
Català: Aquest Conveni col · lectiu de treball afecta les empreses i els treballadors que pertanyen als sectors de magatzemistes , exportadors , envasadors , magatzems de destinació d ' olis comestibles i estacions de descàrrega ubicats a la província de Barcelona .
Español: El presente Convenio colectivo de trabajo afecta a las empresas y trabajadores pertenecientes a los sectores de almacenistas , exportadores , envasadores , almacenes de destino de aceites comestibles y estaciones de descarga radicados en la provincia de Barcelona .
Català: Comprèn la totalitat dels treballadors que presten servei a les empreses afectes als àmbits territorial i funcional , llevat de les exclusions que conté l ' Estatut dels treballadors .
Español: Comprenderá a la totalidad de los trabajadores que presten su servicio en las empresas afectadas por los ámbitos territorial y funcional , excepción hecha de las exclusiones contenidas en el Estatuto de los trabajadores .
Català: La durada d ' aquest Conveni és d ' 1 any ; se ' n fixa el finiment el dia 31 de desembre de 1999 . ~ ~ ~ Es pot prorrogar d ' un any a l ' altre per reconducció tàcita , si no hi ha denúncia de cap de les parts al moment del seu venciment o del de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: La duración del presente Convenio será de 1 año , fijándose su terminación el 31 de diciembre de 1999 , pudiendo ser prorrogado de año en año , por tácita reconducción , de no mediar denuncia por ninguna de las partes a su vencimiento o a cualquiera de sus prórrogas .
Català: Els endarreriments salarials que dimanen de l ' efecte econòmic han de ser satisfets dins el termini de trenta dies naturals , a comptar de l ' endemà de la data en què sigui signat per les parts deliberants .
Español: Los atrasos salariales que dimanen de los efectos económicos serán satisfechos en el plazo de treinta días naturales , a contar del siguiente de la firma por las partes deliberantes .
Català: La denúncia que proposi la revisió d ' aquest Conveni en la data del seu venciment o del de qualsevol de les seves pròrrogues ha de ser efectuada per qualsevol de les parts amb un mes de temps com a mínim ; ho ha de fer avinent a l ' altra part , com també a l ' autoritat laboral .
Español: La denuncia que proponga la revisión del presente Convenio a su vencimiento o al de cualquiera de sus prórrogas se efectuará , por cualquiera de las partes , con una antelación mínima de un mes , dándole cuenta de ello a la otra y a la autoridad laboral .
Català: La categoria d ' auxiliar equival a la que estableix l ' article 11 , subgrup D , apartat k ) de la derogada Ordenança laboral de les indústries de l ' oli i els seus derivats , i es defineix així : és el treballador que efectua una feina que no requereix cap aprenentatge previ , com , per exemple , la neteja d ' ampolles , l ' etiquetatge , l ' empaquetatge de productes elaborats i altres feines d ' una naturalesa similar .
Español: La categoría de auxiliar es la equivalente a la establecida en el artículo 11 , subgrupo D , apartado k ) de la derogada Ordenanza laboral de las industrias del aceite y sus derivados , definiéndose así : es el trabajador que realiza una labor que no requiere aprendizaje previo , como es el lavado de botellas , etiquetado , empaquetado de productos elaborados y otros trabajos de naturaleza similar .
Català: Els increments salarials que comporta aquest Conveni a favor dels treballadors no es poden absorbir amb les quantitats que l ' empresa hagi satisfet per qualsevol altre concepte , i que no estiguin previstes per aquest Conveni .
Español: No se efectuará absorción de los incrementos salariales que suponga el presente Convenio en favor de los trabajadores , con las cantidades que , por cualquier otro concepto , vinieran satisfaciendo las empresas y que no estén contempladas en el presente Convenio .
Català: S ' estableix el salari base pel que fa als valors que , per a cada categoria professional , es determinen a les taules salarials d ' aquest article , que representa un increment del 2,5 % sobre els salaris vigents a 31 de desembre de 1998 .
Español: Se establece el salario base en razón de los valores que , para cada categoría profesional , se determinan en las tablas salariales del presente artículo , que representa un incremento del 2,5 % sobre los salarios vigentes a 31 de diciembre de 1998.
Català: Tanmateix , si per causes justificades la comissió que s ' obté és inferior a la quantitat que fixa aquest concepte , l ' empresa ha de pagar la diferència fins a un total d ' aquest complement .
Español: Sin embargo , si por causas justificadas la comisión obtenida fuese inferior a la cantidad fijada por dicho concepto , la empresa abonará la diferencia hasta la total cuantía de este complemento .
Català: Aquest complement serà retribuïble els dies festius , recuperables o no , llevat del diumenge ; no es pagarà , però , si la vigília del dia festiu el treballador no acudeix al lloc de treball per una causa altra que les que donen dret a la retribució .
Español: Sin embargo , este complemento se percibirá en los días festivos , recuperables o no , excepto domingos . ~~~ No se abonará este complemento si la vigilia del día festivo el trabajador no acudió al trabajo y fuese por causa distinta a las que dan derecho a la retribución .
Català: El plus establert per als conductors és d ' una quantia setmanal que figura ressenyada a las taules salarials d ' aquest Conveni vigent com a compensació de les feines complementàries pròpies de la funció específica que duen a terme . ~ ~ ~ Pel que fa a l ' absorció , aquest plus només pot ser absorbit per una quantitat de la mateixa naturalesa que les empreses atorguin voluntàriament .
Español: El plus establecido para los conductores será de la cuantía semanal que figura reseñado en la tabla salarial y por durante la vigencia de este Convenio como compensación a los trabajos complementarios que desarrollan y sean propios de su función específica y , con respecto a la absorción , este plus sólo será absorbido por cantidad de igual naturaleza otorgada voluntariamente por las empresas .
Català: Les gratificacions de juliol i Nadal són de trenta dies cadascuna , calculades a raó del salari base de Conveni , incloent-hi , si s ' escau , l ' antiguitat i el 10 % sobre el total que en resulti en concepte de participació en beneficis .
Español: Las gratificaciones de julio y Navidad serán de treinta días cada una de ellas , calculadas a salario base de Convenio más la antigüedad ( quien la tuviera ) , más un 10 % sobre ese total en concepto de participación en beneficios .
Català: Es concreta una gratificació extraordinària de trenta dies , per al dia 1 de maig , calculada a raó del salari base de Conveni , incloent-hi , si s ' escau , l ' antiguitat i el 10 % sobre el total que en resulti en concepte de participació en beneficis .
Español: Se concreta una gratificación extraordinaria el 1 de mayo , de treinta días , calculada a salario base de Convenio más la antigüedad ( quien la tuviera ) , más un 10 % sobre este total en concepto de participación en beneficios .
Català: A l ' efecte oportú , s ' indica que aquesta gratificació és una refosa de les que , per quinze dies cadascuna , figuraven en convenis anteriors i que es meritaven els dies 1 de maig i 26 de novembre .
Español: A los efectos oportunos , se indica que esta gratificación es una refundición de las que , por quince días cada una de ellas , habían preexistido en anteriores y ya pretéritos convenios , devengables el 1 de mayo y el 26 de noviembre .
Català: La participació en beneficis consisteix en el 10 % sobre el salari base de Conveni , incloent-hi , si s ' escau , l ' antiguitat . ~ ~ ~ Cal incloure en aquests mateixos conceptes les gratificacions de juliol , Nadal i 1 de maig , si bé aquestes gratificacions ja inclouen la participació en el seu càlcul específic , la qual cosa es fa ressaltar a l ' efecte de no efectuar dos pagaments .
Español: La participación en beneficios consistirá en el 10 % sobre el salario base de Convenio , más la antigüedad ( quien la tuviese ) , incluidos estos mismos conceptos por las gratificaciones de julio , Navidad y 1 de mayo , si bien tales gratificaciones ya comprenden esta participación por su forma específica del cálculo , lo que se resalta a los efectos de no incidir en duplicidad de abono .
Català: Tant les gratificacions abans esmentades com la participació en beneficis s ' han de percebre , en els casos de nou ingrés i de cessament , proporcionalment al temps en què el treballador hagi prestat servei .
Español: Tanto las gratificaciones antes expresadas como la propia participación en beneficios , en los casos de nuevo ingreso y cese , se percibirán en proporción al tiempo de prestación de servicio .
Català: El personal afecte a aquest Conveni gaudeix , d ' acord amb l ' article 61.1 de la derogada Ordenança laboral de les indústries de l ' oli i els seus derivats , com a complement personal d ' antiguitat , d ' un augment periòdic pel temps de serveis prestats a la mateixa empresa . ~ ~ ~ Aquest augment consisteix en dos biennis i cinc quinquennis de la quantia del 5 % per cada bienni i del 10 % per cada quinquenni , calculat sobre la base de la tercera columna de la taula salarial de l ' article 9 d ' aquest Conveni , reguladora d ' aquest complement .
Español: El personal afectado por el presente Convenio disfrutará , de acuerdo con el artículo 61.1 de la derogada Ordenanza laboral para las industrias del aceite y sus derivados , como complemento personal de antigüedad , de un aumento periódico por el tiempo de servicio prestado en la misma empresa consistente en dos bienios y cinco quinquenios de la cuantía del 5 % por cada bienio y del 10 % por cada quinquenio , calculados sobre la columna tercera de la tabla salarial del artículo 9 del presente Convenio , reguladora de este complemento .
Català: A l ' efecte dels augments per anys de servei , cal considerar l ' antiguitat a comptar des de la data d ' ingrés del treballador a l ' empresa en cas que hagi percebut remuneració pels serveis prestats a qualsevol altre centre de treball de l ' empresa per comissions , vacances , beneficis , accidents laborals o malaltia .
Español: A los efectos de aumentos por años de servicio , la antigüedad será considerada desde la fecha de ingreso del trabajador en la empresa en caso de que haya percibido remuneración por el servicio prestado en cualquier otro centro de trabajo de la empresa , comisiones , vacaciones , beneficios , accidentes de trabajo o enfermedad .
Català: Igualment , és computable el temps d ' excedència per causa de l ' exercici d ' un càrrec polític o sindical , de la prestació del servei militar obligatori o substitutori o de període de prova ; no és prevista l ' excedència voluntària .
Español: Igualmente , será computable el tiempo de excedencia por motivo de cargo político o sindical , servicio militar obligatorio o sustitutorio y período de prueba ; no será considerada la excedencia voluntaria .
Català: Les empreses afectes a aquest Conveni estan obligades a facilitar al seu personal , d ' acord amb la condició professional respectiva , la roba de feina que es detalla tot seguit :
Español: Las empresas afectadas por el presente Convenio vendrán obligadas a facilitar a su personal , de acuerdo con su condición profesional , las prendas de trabajo que a continuación se detallan :
Català: c ) Independentment del que ha estat consignat , les empreses han de facilitar dues granotes i els davantals necessaris als treballadors que acompleixin tasques que n ' exigeixin la utilització ; al personal femení , dues bates , i , si es manipulen productes alimentaris , cal facilitar-los gorres .
Español: c ) Con independencia de lo consignado , las empresas facilitarán dos monos y los mandiles necesarios para realizar faenas que exijan su utilización , y al personal femenino dos batas , y cuando manipulen productos alimenticios , le serán facilitados cubrecabezas .
Català: Les empreses han de concedir al personal tècnic titulat trenta-dos dies naturals de vacances , la resta del personal afecte a aquest Conveni gaudeix d ' un conjunt de trenta dies naturals de vacances anuals .
Español: Las empresas concederán al personal técnico titulado treinta y dos días naturales de vacaciones . ~~~ El resto del personal afectado por el presente Convenio disfrutará de un conjunto de treinta días naturales de vacaciones anuales .
Català: El segon tram consisteix en nou dies , igualment naturals , si bé , en cas que es fraccionin , són vuit dies feiners de calendari , sempre vetllant perquè la conjunció de tots dos trams , amb la possibilitat de fraccionar el segon , no ultrapassi els trenta dies naturals pactats .
Español: El segundo tramo consistirá en otros nueve días , igualmente naturales , si bien , caso de fraccionarse , serán ocho laborables de calendario , siempre con el objeto de que la conjunción de ambos tramos , con su posibilidad de fraccionamiento del segundo , no sobrepasen los treinta días naturales pactados .
Català: Pel que fa al segon tram de les vacances que disposa el paràgraf anterior , de mutu acord entre les parts cal concretar , en el si de cada empresa i dins el termini de seixanta dies a comptar de la data de la signatura d ' aquest Conveni , les dates en què se n ' ha de gaudir tenint en compte les necessitats de proveïment del mercat en què operin les empreses . ~ ~ ~ En cas de desacord , cal sotmetre-ho a la jurisdicció competent en la matèria .
Español: Con respecto al segundo tramo de las vacaciones dispuestas en el párrafo anterior , en el seno de cada empresa y en el término de sesenta días contados desde la fecha de la firma del presente Convenio , se concretarán de mutuo acuerdo entre las partes las fechas para su disfrute , atendiendo a las necesidades de abastecimiento del mercado en que incidan las empresas y , en caso de desacuerdo , con sometimiento a la jurisdicción competente en la materia .
Català: Són hores extraordinàries diürnes les que s ' acompleixen entre les 6 del matí i les 10 de la nit , i nocturnes , les que s ' acompleixen entre les 22 hores i les 6 del matí .
Español: Son horas extraordinarias diurnas las trabajadas desde las 6 de la mañana hasta las 10 de la noche y las nocturnas las que se realicen a partir de las 22 horas hasta las 6 de la mañana .
Català: Pel que fa a les hores estructurals , cal atenir-se , en tot cas , als tràmits administratius que es disposin a cada moment i a la cotització a la Seguretat Social que , igualment , regeixi a cada moment .
Español: Con respecto a las horas estructurales se estará , en todo caso , a los trámites administrativos que se dispongan en cada momento y a la cotización a la Seguridad Social en forma que , igualmente , rija en esos momentos .
Català: Es constitueix una Comissió paritària a l ' efecte de la vigilància , la interpretació i el compliment del Conveni , nomenada per les representacions respectives d ' empresaris i treballadors d ' entre els deliberants d ' aquest instrument .
Español: A los efectos de vigilancia , interpretación y cumplimiento del Convenio , se constituye una Comisión paritaria , nombrada por las respectivas representaciones de empresarios y trabajadores , entre los deliberantes del presente instrumento .
Català: Se la faculta per prendre qualsevol acord relacionat amb les modificacions hagudes en el text de l ' Estatut dels treballadors en qualsevol moment , i s ' incorpora aquest acord al text d ' aquest Conveni en la forma que es determini .
Español: Se la faculta para tomar cualquier acuerdo relacionado con las modificaciones habidas en el texto del Estatuto de los trabajadores en cualquier momento , incorporándose ese acuerdo al texto del presente Convenio de la forma que se determine .
Català: S ' han de sotmetre a la Comissió paritària les divergències que mantinguin les parts per qüestions que dimanin del Conveni , i cal donar audiència a les parts abans de resoldre res .
Español: Se someterán a la Comisión paritaria las divergencias que mantengan las partes por cuestiones dimanantes del Convenio , dando audiencia a las mismas antes de resolver .
Català: A l ' efecte de facilitar col · locació als treballadors que es troben en situació d ' atur a causa de la crisi o del tancament d ' empreses del ram afectes a aquest Conveni , s ' ha d ' atorgar prioritat a la contractació de treballadors per mitjà de les oficines d ' ocupació .
Español: A los efectos de facilitar colocación al personal que se encuentre en situación de desempleo , promovido por crisis o cierre de empresas del ramo , comprendidas en el presente Convenio , la colocación de trabajadores se realizará a través de las oficinas de empleo , con prioridad de los mismos .
Català: Les empreses han d ' informar el Comitè d ' empresa o , si s ' escau , els delegats de personal , de qualsevol sanció imposada al treballador , com també de qualsevol acte d ' incompliment o anormalitat laboral .
Español: Las empresas darán cuenta al Comité de empresa o delegados de personal , en su caso , de toda sanción impuesta al trabajador , así como de cualquier acto de incumplimiento o anormalidad en el trabajo .
Català: Els treballadors que passin a la situació de jubilació , independentment de la data en què tingui lloc , han de percebre els complements per gratificacions de juliol i Nadal que correspongui a l ' any en què es jubilin íntegrament .
Español: Los trabajadores que pasen a la situación de jubilación , cualquiera que sea la fecha que tenga lugar , percibirán los complementos por gratificaciones de julio y Navidad correspondientes al año que se jubilan en forma íntegra .
Català: Un cop ultrapassada l ' edat de 65 anys i un mes sense que hagi deixat vacant la plaça a l ' empresa pel motiu de jubilació , es perd el dret a aquest premi :
Español: Sobrepasada la edad de 65 años y un mes sin haber causado baja en la empresa por el motivo de jubilación , se perderá el derecho a este premio :
Català: En el supòsit que es rebaixi l ' edat mínima de jubilació mitjançant disposicions a aquest efecte , cal condicionar l ' escala a les edats que s ' escaigui , sense que es pugui sobrepassar la quantia establerta , tant en la posició màxima com en la mínima .
Español: Ante el supuesto de rebajarse la edad mínima de jubilación a través de disposiciones al efecto , la escala se acondicionará a las edades que se correspondan , sin que pudiera sobrepasarse la cuantía estipulada , tanto en sus posiciones máxima como mínima .
Català: Si la mobilitat de les persones té lloc arran de la capacitat disminuïda del treballador i té l ' origen en alguna malaltia professional o un accident laboral o desgast físic natural , com a conseqüència d ' una dilatada vida de servei a l ' empresa , el treballador ha de continuar percebent la retribució de la seva categoria professional ; en cas que l ' empresa disposi de la valoració de llocs de treball , ha de percebre el salari de qualificació corresponent a l ' hora de canviar de lloc de treball a dos nivells , com a màxim , per dessota del que percebia .
Español: Cuando la movilidad de las personas sea por la capacidad disminuida del trabajador y tuviera su origen en alguna enfermedad profesional o accidente de trabajo o desgaste físico natural , como consecuencia de una dilatada vida de servicio a la empresa , el trabajador seguirá percibiendo la retribución de su categoría profesional y , en caso de que la empresa contase con la valoración de puestos de trabajo , percibirá el salario de calificación correspondiente al momento del cambio de puesto de trabajo a dos niveles , como máximo , por debajo del que venía percibiendo .
Català: Les empreses poden concertar amb companyies d ' assegurances la cobertura d ' aquest risc , si és del seu interès , sense que això comporti al treballador cap modificació de l ' efecte esmentat .
Español: Las empresas podrán concertar con compañías aseguradoras la cobertura de este riesgo , si resulta de su interés , sin que ello modifique para el trabajador los efectos antes reseñados .
Català: Les empreses afectes a aquest Conveni que es dediquen a l ' elaboració , l ' envasament i la venda de productes per al consum humà han d ' exposar als taulers d ' anuncis de les empreses la fotocòpia de tots els certificats i els registres sanitaris que exigeix la legislació vigent .
Español: Las empresas afectadas por el presente Convenio , que se dediquen a la elaboración , envasado y venta de productos para el consumo humano pondrán en los tablones de anuncio de las empresas fotocopia de todos aquellos certificados y registros sanitarios , que las mismas estén comprometidas por la legislación vigente .
Català: Segons un costum més o menys estès entre les empreses del sector de subministrar oli als seus treballadors amb caràcter voluntari , s ' acorda que aquest subministrament és de dos litres d ' oli pur d ' oliva per treballador i setmana . ~ ~ ~ Es conserva el costum que , si s ' escau , hi ha actualment a cadascuna de les empreses pel que fa al lliurament efectiu setmanal o mensual , i aquelles empreses en què això sigui de nova implantació poden adoptar qualsevol d ' aquests mòduls de lliurament .
Español: Recogiendo la costumbre más o menos extendida en las empresas del sector de suministrar aceite a sus trabajadores con carácter voluntario , se acuerda que ese suministro será de dos litros de aceite puro de oliva por trabajador y semana , conservándose la costumbre que pudiera haber en cada una de las empresas en lo que respecta a la entrega efectiva semanal o mensual y , en aquellas que resulte de nueva implantación podrán adoptar cualquiera de esos módulos de entrega .
Català: Totes dues parts , a l ' efecte legal pertinent , determinen que aquests productes no constitueixen en absolut salari en espècie i , per tant , queden exclosos del salari i els seus efectes consegüents de cotització a la Seguretat Social .
Español: Ambas partes , a los efectos legales pertinentes , determinan que estos productos no son en absoluto salario en especie y , por ende , excluido del salario y sus consiguientes efectos de cotización a la Seguridad Social .
Català: Els treballadors que per necessitat de l ' empresa hagin de fer viatges o desplaçaments a altres poblacions que les d ' ubicació de l ' empresa han de percebre les dietes mínimes següents :
Español: Los trabajadores que por necesidad de la empresa tengan que efectuar viajes o desplazamientos a poblaciones distintas a aquellas donde radique la misma , percibirán las siguientes dietas mínimas :
Català: Si els mitjans de locomoció que paga l ' empresa i la distribució de l ' horari permeten al treballador de fer els àpats a casa seva no té dret a percebre cap dieta .
Español: Cuando los medios de locomoción costeados por la empresa y la distribución del horario permitieran al trabajador hacer las comidas en su domicilio no tendrán derecho a dieta alguna .
Català: Les empreses han de concertar amb la companyia d ' assegurances que més els convingui una assegurança que cobreixi la responsabilitat civil subsidiària dels conductors de repartiment , per preveure el cas d ' accident de trànsit esdevingut en acte de servei i amb un vehicle de l ' empresa .
Español: Las empresas concertarán con la compañía aseguradora que mejor les convenga un seguro que cubra la responsabilidad civil subsidiaria de los conductores de reparto , para el caso de accidente de tráfico acontecido en acto de servicio y con vehículo de la empresa .
Català: Ambdues representacions incorporen els acords subscrits pel Foment i centrals sindicals el dia 7 de novembre de 1990 , publicat al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya de 23 de gener de 1991 , i també el seu desplegament posterior .
Español: Ambas representaciones incorporan los acuerdos suscritos por el Fomento y centrales sindicales el día 7 de noviembre de 1990 , publicado en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya de 23 de enero de 1991 , así como su posterior desarrollo .
Català: Tot respectant la categoria i retribució , amb caràcter no habitual , tots els treballadors afectes al present Conveni portaran a terme funcions que se ' ls encomanin encara que siguin d ' altres categories diferents .
Español: Con absoluto respeto de la categoría y retribución , con carácter no habitual , todos los trabajadores afectos al presente Convenio realizarán las funciones que les sean encomendadas aunque sean de otras categorías distintas .
Català: c ) L ' abandonament del lloc de treball , sense una causa justificada i durant un breu període de temps , sempre que no hagi causat un risc a la integritat de les persones o coses , en tal cas pot ser qualificat com a falta greu o molt greu .
Español: c ) El abandono del puesto de trabajo sin causa justificada por breve período de tiempo , siempre que no hubiere causado riesgo a la integridad de las personas o cosas , en cuyo caso podrá ser calificado como falta grave o muy grave .
Català: h ) La imprudència a la feina , si impliqués risc d ' accident per al treballador , per altres persones o de perjudici per a les instal · lacions , és considerarà com falta molt greu .
Español: h ) La imprudencia en el trabajo , si implicase riesgo de accidente para el trabajador , para otras personas , o de daño para las instalaciones , podrá ser considerado como falta muy grave .
Català: i ) La realització sense permís de treballs particulars durant la jornada , així com l ' ús de les eines , estris i en general de béns de l ' empresa per ús propi .
Español: i ) La realización sin permiso de trabajos particulares durante la jornada , así como el empleo de herramientas , útiles y en general , bienes de la empresa para usos propios .
Català: k ) La reincidència en falta lleu ( exclosa la impuntualitat ) encara que sigui de diferent naturalesa , dintre d ' un trimestre i havent amonestació escrita .
Español: k ) La reincidencia en falta leve ( excluida la impuntualidad ) aunque sea de distinta naturaleza , dentro de un trimestre y habiendo mediado amonestación escrita .
Català: a ) La manca de puntualitat no justificada en la assistència a la feina en mes de deu ocasions en un període de sis mesos o per més de vint en un període d ' un any .
Español: a ) La impuntualidad no justificada en la asistencia al trabajo por mas de diez ocasiones en un período de seis meses o por más de veinte en un período de un año .
Català: b ) El frau , deslleialtat o abús de confiança en les gestions econòmiques i l ' apropiació , furt o robatori dels béns de l ' empresa , de companys o de qualsevol altra persona dintre de les dependències de la empresa o durant la jornada de treball en altre lloc .
Español: b ) El fraude , deslealtad o abuso de confianza en las gestiones económicas y la apropiación , hurto o robo de los bienes de la empresa , de compañeros o de cualquier otra persona dentro de las dependencias de la empresa o durante la jornada de trabajo en otro lugar .
Català: c ) La supressió , inutilització , destrossa o desperfectes en matèries primeres , estris , eines , maquinària , instal · lacions , edificis , atuells i documents de l ' empresa .
Español: c ) La supresión , inutilización , destrozo o causa de desperfectos en materias primas , útiles , herramientas , maquinaria , instalaciones , edificios , enseres y documentos de la empresa .
Català: c ) Per falta molt greu : suspensió d ' ocupació i sou de setze a trenta dies ; pèrdua de dret d ' ascensos per un període no superior a dos anys ; trasllat forçós a altre localitat ; acomiadament disciplinari .
Español: c ) Por falta muy grave : Suspensión de empleo y sueldo de dieciséis a treinta días ; inhabilitación para el ascenso por un período no superior a dos años ; traslado forzoso a otra localidad ; despido disciplinario .
Català: — 3 El percentatge d ' increment salarial establert per a la vigència d ' aquest Conveni ha de tenir un tractament excepcional per a aquelles empreses que acreditin objectivament i fefaentment situacions de dèficit o pèrdues , de manera que no danyi la seva estabilitat econòmica o la seva viabilitat .
Español: — 3 El porcentaje de incremento salarial establecido para la vigencia de este Convenio tendrá un tratamiento excepcional para aquellas empresas que acrediten objetiva y fehacientemente situaciones de déficit o pérdidas , de manera que no dañe su estabilidad económica o su viabilidad .
Català: Les empreses han de comunicar per escrit als representants legals dels treballadors , o si no n ' hi ha , als seus treballadors , les raons justificatives d ' aquesta decisió , dins el termini de 20 dies comptats a partir de la data de publicació del Conveni per al primer any de vigència .
Español: Las empresas deberán comunicar por escrito a los representantes legales de los trabajadores o , en su defecto , a sus trabajadores , las razones justificativas de tal decisión , dentro del plazo de 20 días contados a partir de la fecha de publicación del Convenio , para el primer año de vigencia .
Català: Si no existeix acord , ambdues parts ho han de comunicar , per escrit , a la Comissió paritària del Conveni , que ha de resoldre dins els 10 dies següents .
Español: De no existir acuerdo , ambas partes lo comunicarán , por escrito , a la Comisión paritaria del Convenio , que resolverá dentro de los 10 días siguientes .
Català: Els representants legals dels treballadors estan obligats a tractar i mantenir en la major reserva la informació rebuda i les dades a les quals hagin tingut accés com a conseqüència de l ' establert en els paràgrafs anteriors , observant , per consegüent , respecte a tot això , sigil professional .
Español: Los representantes legales de los trabajadores están obligados a tratar y mantener en la mayor reserva la información recibida y los datos a que hayan tenido acceso como consecuencia de lo establecido en los párrafos anteriores , observando , por consiguiente , respecto de todo ello , sigilo profesional .
Català: Atès que en data 13 d ' octubre de 1999 el Govern de la Generalitat de Catalunya va acordar acceptar i designar centre de referència de recerca i desenvolupament de la Generalitat de Catalunya el Centre d ' Aqüicultura , i s ' integra a la Xarxa de Centres de Referència de la Generalitat ,
Español: Dado que en fecha 13 de octubre de 1999 el Gobierno de la Generalidad de Cataluña acordó aceptar y designar centro de referencia de investigación y desarrollo de la Generalidad de Cataluña el Centro de Acuicultura , y se integra en la Red de Centros de Referencia de la Generalidad ,
Català: Que es publiqui íntegrament al DOGC l ' Acord del Govern de la Generalitat de Catalunya de 13 d ' octubre de 1999 , pel qual s ' accepta i designa centre de referència de recerca i desenvolupament de la Generalitat de Catalunya el Centre d ' Aqüicultura , i s ' integra a la Xarxa de Centres de Referència de la Generalitat .
Español: Que se publique íntegramente en el DOGC el Acuerdo del Gobierno de la Generalidad de Cataluña de 13 de octubre de 1999 , por el que se acepta y designa centro de referencia de investigación y desarrollo de la Generalidad de Cataluña el Centro de Acuicultura , y se integra en la Red de Centros de Referencia de la Generalidad .
Català: de 13 d ' octubre de 1999 , del Govern de la Generalitat , pel qual s ' accepta i designa centre de referència de recerca i desenvolupament de la Generalitat de Catalunya el Centre d ' Aqüicultura , i s ' integra a la Xarxa de Centres de Referència de la Generalitat .
Español: de 13 de octubre de 1999 , del Gobierno de la Generalidad , por el que se acepta y designa centro de referencia de investigación y desarrollo de la Generalidad de Cataluña el Centro de Acuicultura , y se integra en la Red de Centros de Referencia de la Generalidad .
Català: El Pla de recerca de Catalunya per al període 1993-1996 , aprovat pel Govern de la Generalitat en data 23 de febrer de 1993 , preveia la creació d ' una xarxa de centres de referència de la Generalitat que per les seves característiques puguin ser considerats d ' un interès específic .
Español: El Plan de investigación de Cataluña para el periodo 1993-1996 , aprobado por el Gobierno de la Generalidad en fecha 23 de febrero de 1993 , preveía la creación de una red de centros de referencia de la Generalidad que por sus características puedan ser considerados de un interés específico .
Català: El Decret 26 / 1994 , de 8 de febrer , de creació de la Xarxa de Centres de Referència de Recerca i Desenvolupament de la Generalitat de Catalunya , estableix , d ' acord amb el Pla de recerca , que les condicions i característiques que han de reunir els centres , instituts , grups o agrupacions de centres , departaments o equips d ' R + D que desitgin obtenir la denominació de centre de referència han de ser definides per la CIRIT .
Español: El Decreto 26/ 1994 , de 8 de febrero , de creación de la Red de Centros de Referencia de Investigación y Desarrollo de la Generalidad de Cataluña , establece , de acuerdo con el Plan de investigación , que las condiciones y características que deben reunir los centros , institutos , grupos o agrupaciones de centros , departamentos o equipos de I+D que deseen obtener la denominación de centro de referencia han de ser definidas por la CIRIT .
Català: D ' acord amb el Pla de recerca , aquests equips investigadors han de treballar en àmbits o disciplines estratègiques , han de ser destacats i reconeguts internacionalment , han de tenir capacitat suficient per a tasques d ' R + D , a criteri de la CIRIT , i complir els requisits i les condicions que comporta l ' atorgament de la denominació i , a més , el Govern de la Generalitat els ha d ' acceptar i designar com a tals , a proposta de la CIRIT .
Español: De acuerdo con el Plan de investigación , estos equipos investigadores han de trabajar en ámbitos o disciplinas estratégicas , han de ser destacados y reconocidos internacionalmente , han de tener capacidad suficiente para trabajos de I+D , a criterio de la CIRIT , y cumplir los requisitos y las condiciones que comporta el otorgamiento de la denominación y , además , el Gobierno de la Generalidad los ha de aceptar y designar como tales , a propuesta de la CIRIT .
Català: Als efectes de la constitució i organització dels centres de referència , s ' ha de formalitzar un contracte-programa en el qual es determinin les condicions d ' organització interna , les dotacions de personal , equipament i infraestructura del centre , el seu finançament , i especialment el suport que el centre ha de rebre de la CIRIT , mitjançant el Pla de recerca .
Español: A los efectos de la constitución y organización de los centros de referencia , ha de formalizarse un contrato-programa en el que se determinen las condiciones de organización interna , las dotaciones de personal , equipamiento e infraestructura del centro , su financiación , y especialmente el apoyo que el centro ha de recibir de la CIRIT , mediante el Plan de investigación .
Català: Al II Pla de recerca de Catalunya per al període 1997-2000 , aprovat pel Govern en data 30 de gener de 1997 , es manté la creació i el suport d ' aquesta Xarxa de Centres de Referència de Recerca i Desenvolupament de la Generalitat de Catalunya com a una de les seves actuacions .
Español: El II Plan de investigación de Cataluña para el periodo 1997-2000 , aprobado por el Gobierno en fecha 30 de enero de 1997 , mantiene la creación y el apoyo de esta Red de Centros de Referencia de Investigación y Desarrollo de la Generalidad de Cataluña como una de sus actuaciones .
Català: Atesa la proposta de la CIRIT de concedir la denominació de Centre de Referència de Recerca i Desenvolupament en Aqüicultura de la Generalitat de Catalunya a l ' agrupació dels equips de recerca següents :
Español: Vista la propuesta de la CIRIT de conceder la denominación de Centro de Referencia de Investigación y Desarrollo en Acuicultura de la Generalidad de Cataluña a la agrupación de los equipos de investigación siguientes :
Català: D ' acord amb el que preveuen el I i el II Pla de recerca de Catalunya i l ' article 2 del Decret 26 / 1994 , de 8 de febrer , a proposta del comissionat per a Universitats i Recerca , el Govern acorda :
Español: De acuerdo con lo que prevén el I y el II Plan de investigación de Cataluña y el artículo 2 del Decreto 26/ 1994 , de 8 de febrero , a propuesta del comisionado para Universidades e Investigación , el Gobierno acuerda :
Català: — 1 Acceptar i designar centre de referència de la Generalitat de Catalunya , amb la denominació de Centre de Referència de Recerca i Desenvolupament en Aqüicultura de la Generalitat de Catalunya , el compost pels equips de recerca enunciats a la part expositiva d ' aquest Acord .
Español: — 1 Aceptar y designar centro de referencia de la Generalidad de Cataluña , con la denominación de Centro de Referencia de Investigación y Desarrollo en Acuicultura de la Generalidad de Cataluña , el compuesto por los equipos de investigación enunciados en la parte expositiva de este Acuerdo .
Català: — 3 El Centre de Referència de Recerca i Desenvolupament en Aqüicultura de la Generalitat de Catalunya queda integrat a la Xarxa de Centres de Referència de la Generalitat de Catalunya .
Español: — 3 El Centro de Referencia de Investigación y Desarrollo en Acuicultura de la Generalidad de Cataluña queda integrado en la Red de Centros de Referencia de la Generalidad de Cataluña .
Català: — 4 Als efectes de la constitució del Centre de Referència esmentat i per tal d ' establir-ne les condicions bàsiques de finançament , organització interna , dotació de personal , equipament i infraestructura , així com les característiques que el defineixin especialment , l ' entitat que actuï com a gestora i representant del Centre haurà de formalitzar un contracte-programa amb la CIRIT .
Español: — 4 A los efectos de la constitución del centro de referencia y con la finalidad de establecer sus condiciones básicas de financiación , organización interna , dotación de personal , equipamiento y infraestructura , así como las características que lo definen especialmente , la entidad que actúe como gestora y representante del Centro deberá formalizar un contrato-programa con la CIRIT .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de l ' empresa Derivados Cálcicos , SA , de Girona , subscrit d ' una part pels representants de l ' empresa i de l ' altra per la dels treballadors , el dia 22 de juny de 1999 , d ' acord amb el que estableixen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de l ' Estatut dels treballadors ; el Decret de la Generalitat de Catalunya 326 / 1998 , de 24 de desembre ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes concordants ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Derivados Càlcicos , SA , de Girona , suscrito por una parte por los representantes de la empresa y por la otra por los representantes de los trabajadores , el día 22 de junio de 1999 , y de acuerdo con lo establecido en los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido del Estatuto de los trabajadores ; el Decreto de la Generalidad de Cataluña 326/ 1998 , de 24 de diciembre ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas concordantes ,
Català: — 1 Ordenar la inscripció del Conveni col · lectiu de l ' empresa Derivados Cálcicos , SA , de Girona , per al període de l ' 1 de gener de 1999 al 31 de desembre de 2000 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Girona .
Español: — 1 Ordenar la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Derivados Cálcicos , SA , de Girona , para el período del 1 de enero de 1999 al 31 de diciembre de 2000 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Girona .
Català: La vigència dels acords d ' aquest Conveni és de 2 anys , tenen efectivitat des de l ' 1 de gener de 1999 al 31 de desembre del 2000 , i es prorroga per anys naturals llevat que qualsevol de les parts expressi la seva voluntat de considerar-lo finit a la data del venciment del Conveni o de qualsevol de les seves pròrrogues amb la denúncia fefaent prèvia , formalitzada amb un temps mínim de 3 mesos .
Español: La vigencia de los acuerdos de este Convenio será de 2 años teniendo efectividad des del 1 de enero de 1999 al 31 de diciembre del 2000 , y se prorrogara por años naturales excepto que cualquiera de las partes exprese su voluntad de considerarlo terminado en la fecha del vencimiento del Convenio o de cualquiera de sus prórrogas con la denuncia fehaciente previa , formalizada con un tiempo mínimo de 3 meses .
Català: Es fixa un còmput anual màxim d ' hores de treball d ' acord amb el Conveni general del sector de la construcció de 1.760 hores per als anys 1999 i 2000 .
Español: Se fija un cómputo anual máximo de horas de trabajo de acuerdo con el Convenio general del sector de la construcción de 1.760 horas para los años 1999 y 2000.
Català: Per atendre les necessitats productives de l ' empresa s ' adopta l ' acord que , amb independència de les 40 hores setmanals així com del calendari aprovat , es pugui distribuir irregularment la jornada en el transcurs de l ' any ; és necessari comunicar-ho a la representació dels treballadors amb 5 dies laborables d ' anticipació .
Español: Para atender las necesidades productivas de la empresa se adopta el acuerdo de que , con independencia de las 40 horas semanales así como del calendario aprobado , se pueda distribuir irregularmente la jornada en el transcurso del año , siendo necesario comunicarlo a la representación de los trabajadores con 5 días laborables de antelación .
Català: a ) La representació de l ' empresa i dels treballadors consideren oportú que únicament es millorin en el concepte d ' adequació al lloc de treball els salaris del personal dedicat a fabricació , i que es mantinguin els dels administratius en la seva quantia , que s ' estima adient per la feina que realitzen .
Español: a ) La representación de la empresa y de los trabajadores consideran oportuno que únicamente se mejoren en el concepto de adecuación al puesto de trabajo los salarios del personal dedicado a la fabricación , manteniéndose el de los administrativos en su cuantía , estimándose adecuado por el trabajo que realizan .
Català: L ' esmentat plus es dota de la quantia de quatre milions tres-centes cinquanta mil pessetes ( 4.350.000 ) que s ' ha de repartir als treballadors de l ' àrea de fabricació de la forma següent :
Español: El mencionado plus se dota de la cuantía de cuatro millones trescientas cincuenta mil pesetas ( 4.350.000 PTA ) que se repartirá a los trabajadores del área de fabricación de la siguiente forma .
Català: Pel que fa al personal d ' oficines i administració s ' exclouen , pels anys 1999 i 2000 , de la realització d ' hores extraordinàries , i han d ' ajustar la seva dedicació i permanència a les necessitats de la feina .
Español: Referente al personal de oficinas y administración se excluyen para años 1999 y 2000 , la realización de horas extraordinarias , ajustándose su dedicación y permanencia a las necesidades del trabajo .
Català: Com a millora del que s ' estableix en l ' article 14 del Conveni col · lectiu de la construcció de la província de Girona , es proposa que les persones afectades per incapacitat temporal per malaltia comuna , han de rebre el salari íntegre , descomptant-se específicament les meritacions salarials o de compensació de despeses vinculades als dies efectivament treballats , sempre que en l ' últim semestre , comptat per any natural , l ' absentisme a l ' empresa no arribi al 3 % .
Español: Como mejora de lo que se establece en el artículo 14 del Convenio colectivo de la construcción de la provincia de Girona , se propone que las personas afectadas por incapacidad temporal por enfermedad común , recibirán el salario íntegro , descontándose específicamente los devengos salariales o de compensación de gastos vinculados a los días efectivamente trabajados , siempre y cuando en el último semestre , contado por año natural , el absentismo en la empresa no llegue al 3 % .
Català: Per l ' esmentada compatibilització de l ' absentisme no s ' ha de tenir en compte el que vingui provocat per persones que es trobin en incapacitat per accident de treball o els dies que el personal hagi estat hospitalitzat .
Español: Para la mencionada compatibilización del absentismo no se tendrán en cuenta lo que venga provocando para personas que se encuentre en incapacidad por accidente de trabajo o los días que el personal haya estado hospitalizado .
Català: Si en el semestre que es produeixi la situació d ' incapacitat temporal , l ' absentisme superés el 3 % i , per contra , transcorregut l ' any no s ' arribés a aquest percentatge , el treballador , a final d ' any , tindria dret a percebre la totalitat del salari que li correspongués , descomptant-se les meritacions salarials i extrasalarials vinculades a la prestació efectiva de la feina .
Español: Si en el semestre que se produzca la situación de incapacidad temporal , el absentismo supera el 3 % y , por contra , transcurrido el año no se llega a este porcentaje , el trabajador a final de año tendrá derecho a percibir la totalidad del salario que corresponda , descontándose los devengos salariales y extrasalariales vinculados a la prestación efectiva del trabajo .