Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: El Consell Escolar del centre , a l ' hora de cobrir aquestes , tindrà en compte , amb criteris de preferència els treballadors del propi centre entre la totalitat dels candidats que aspirin a cobrir aquesta vacant .
Español: El Consejo escolar de centro , a la hora de cubrir éstas , tendrá en cuenta , con criterios de preferencia los trabajadores del propio centro entre la totalidad de los candidatos que aspiren a cubrir esta vacante .
Català: En els nivells no concertats el professor titular fix de segon cicle d ' educació infantil tindrà dret preferent a ocupar les vacants laborals que es produeixin en el nivell d ' Educació primària , sempre que reuneixi els requisits legals i la idoneïtat corresponent .
Español: En los niveles no concertados el profesor titular fijo de segundo ciclo de educación Infantil tendrá derecho preferente a ocupar las vacantes laborales que se produzcan en el nivel de Educación Primaria . ~~~ Siempre que reúna los requisitos legales e incidencias correspondientes .
Català: b ) Vacants entre el personal administratiu : Les vacants que es produeixin en aquest personal es cobriran amb treballadors del mateix grup i de la categoria immediatament inferior , excepte els càrrecs d ' administrador , cap d ' administració o secretaria , intendent i cap de negociat .
Español: B ) Vacantes entre el personal administrativo : Las vacantes que se produzcan entre este personal se cubrirán con trabajadores del mismo grupo y de la categoría inmediatamente inferior , excepto los cargos de administrador , jefe administrativo o secretaria , intendente y jefe de negociadO .
Català: c ) Vacants entre el personal de serveis generals : Les vacants que es produeixin entre aquest personal es cobriran pels treballadors de la categoria immediata inferior d ' aquest ram , i sempre que reuneixin la capacitat i l ' aptitud adequades al lloc de treball a cobrir .
Español: C ) Vacantes entre el personal de servicios generales : Las vacantes que se produzcan entre este personal serán cubiertas por trabajadores de la categoría inmediatamente inferior de este ramo y siempre que reúnan la capacidad y la aptitud adecuadas al puesto de trabajo a cubrir .
Català: e ) En el cas de nova contractació o producció de vacant , i sempre que el personal fix de plantilla no pogués accedir a aquestes places , tindrà preferència al personal amb contracte temporal o a temps parcial i aquells contractats com a interins .
Español: E ) En el caso de nueva contratación o producción de vacante y siempre que el personal fijo de plantilla no pudiera acceder a estas plazas tendrá preferencia el personal con contrato temporal o a tiempo parcial y aquellos contratados como interinos .
Català: La resta de personal : quinze dies . ~ ~ ~ b ) L ' incompliment per part del treballador de l ' obligació de preavisar amb la indicada antelació , donarà dret al centre a descomptar-li de la liquidació l ' import del salari d ' un dia per cada dia de retard en el preavís , excepte en el cas d ' accés al funcionariat i sempre amb el preavís al titular del centre dins dels set dies següents a la publicació de les llistes definitives d ' aprovats .
Español: Artículo 20 Cese voluntario A ) El trabajador que desee cesar voluntariamente en el servicio al centro estará obligado a ponerlo en conocimiento del empresario por escrito , cumpliendo con los siguientes plazos de preaviso : Personal docente y titulado no docente : un mes Resto de personal : 15 días B ) El incumplimiento por parte del trabajador de la obligación de preavisar con la indicada antelación , dará derecho al centro a descontarle de la liquidación el importe del salario de 1 día por cada día de retraso en el preaviso excepto en el caso de acceso al funcionariado y siempre con el preaviso al titular del centro dentro de los siete días siguientes a la publicación de la lista definitiva de aprobados .
Català: c ) Per els treballadors que no estiguin en pagament delegat , si el centre rep el preavís , en el temps i forma escaients , estarà obligat a abonar al treballador la liquidació corresponent al finalitzar la relació laboral .
Español: C ) Para los trabajadores que no estén en pago delegado , si el centro recibe el preaviso en el tiempo y forma adecuados , estará obligado a abonar al trabajador la liquidación correspondiente al finalizar la relación laboral .
Català: Article 20 bis Els treballadors que siguin contractats mitjançant una ETT , per desenvolupar les seves tasques en centres on sigui d ' aplicació aquest conveni , percebran el salari especificat en aquest conveni per la seva categoria .
Español: Artículo 20 bis Los trabajadores que sean contratados mediante una ETT para desarrollar sus labores en centros donde sea de aplicación este convenio , percibirán el salario especificado en este convenio para su categoría .
Català: Títol tercer Jornada , vacances , malaltia , permisos , cursos , excedències i jubilacions Capítol primer Jornada de treball Article 21 Horari del personal docent El nombre d ' hores de treball l ' any i la seva normal distribució setmanal per a cada una de les categories afectades pel present Conveni són les que s ' especifiquen en aquest article i els següents : L ' horari del personal docent comprendrà hores lectives i hores no lectives .
Español: Titulo tercero Jornada , vacaciones , enfermedad , permisos , cursos , excedencias y jubilaciones Capítulo primero Jornada de trabajo Artículo 21 Horario del personal docente El número de horas de trabajo anuales y su normal distribución semanal para cada una de las categorías afectadas por el presente convenio son las que se especifican en este artículo y los siguientes : El horario del personal docente comprenderá horas lectivas y horas no lectivas .
Català: S ' entén per hora lectiva la classe - període no superior a 60 minuts - , durant la qual el Professor realitzarà la seva funció docent , que consisteix en l ' explicació oral , realització de proves o d ' exercicis escrits i preguntes als alumnes .
Español: Se entiende por hora lectiva la clase- en período no superior a 60 minutos- durante la cual el profesor realizará su función docente , que consiste en la explicación oral , realización de exámenes o de ejercicios escritos y preguntas a los alumnos .
Català: S ' entendrà per hores no lectives totes aquelles que , efectuades dins el centre , tinguin relació amb l ' ensenyament , tals com el temps de preparació de classes , els temps lliures que poguessin quedar al professor entre classes per distribució de l ' horari del centre , el de reunió d ' avaluació , correccions , preparació de treballs de laboratori , entrevistes amb els pares dels alumnes , biblioteques , formació del professorat , i d ' altres anàlogues .
Español: Se entenderá por horas no lectivas todas aquellas que , efectuadas dentro del centro , tengan relación con la enseñanza tales como el tiempo de preparación de clases , los tiempos libres que pudieran quedar al profesor entre clases por distribución del horario del centro , el de reunión de evaluación , correcciones , preparación de trabajos de laboratorio , entrevistas con los padres de los alumnos , bibliotecas , formación del profesorado , y otras análogas .
Català: Article 22 Jornada del personal docent d ' ensenyament reglat 22.1 Per al personal docent d ' Educació Infantil 2n cicle integrada i primària , el nombre d ' hores de treball per setmana no sobrepassarà la mitjana de 30 hores , efectuades de dilluns a divendres , de les quals 25 hores seran lectives , com a màxim .
Español: Artículo 22 Jornada del personal docente de enseñanza reglada 22.1 Para El personal docente de la Educación Infantil 2n Ciclo integrada y Primaria , el número de horas de trabajo por semana no sobrepasará la media de 30 horas , efectuadas de lunes a viernes , de las cuales 25 serán lectivas , como máximo .
Català: En aquest cas , la mitjana d ' hores no lectives per setmana serà de 6 . ~ ~ ~ Pels centres d ' una sola línia que ho sol · licitin , la Comissió paritària podrà establir que el nombre d ' hores de treball per setmana no sobrepassarà la mitjana de 30 hores , efectuades de dilluns a divendres , de les quals 25 hores seran lectives , com a màxim .
Español: En este caso la media de horas no lectivas por semana será de 6 para los centros de una sola línea que lo soliciten , la comisión paritaria podrá establecer que el número de horas de trabajo no sobrepasará la media de 30 horas , efectuadas de lunes a viernes , de las cuales 25 serán lectivas como máximo .
Català: 22.3 Per al personal docent d ' Educació secundària postobligatòria concertada el nombre d ' hores de treball per setmana no sobrepassarà la mitjana de 30 hores , efectuades de dilluns a divendres , de les quals 24 hores seran lectives , com a màxim .
Español: 22.3 Para el personal docente de ESO postobligatoria concertada el número de horas de trabajo por semana no sobrepasará la media de 30 horas efectuadas de lunes a viernes de las cuales 24 horas serán lectivas , como máximo .
Català: 22.5 La jornada pactada en els quatre epígrafs anteriors està supeditada a poder impartir els currículums establerts pel Departament d ' Ensenyament .
Español: 22.5 La jornada pactada en los cuatro epígrafes anteriores está supeditada a poder impartir los currículos establecidos por el Departamento de Ensenyament .
Català: 22.7 El personal docent que tingui la categoria de director , Sots-director , cap d ' estudis o cap de departament , coordinador de cicle i coordinador pedagògic incrementarà la seva jornada 5 hores més a la setmana que s ' hauran de dedicar en el centre al desenvolupament de les tasques de la seva funció específica .
Español: 22.7 El personal docente que tenga la categoría de director , subdirector , jefe de estudios , o jefe de departamento , coordinador de ciclo y coordinador pedagógico incrementará su jornada 5 horas más a la semana que se tendrán que dedicar en el centro al desarrollo de las tareas de su función específica .
Català: Article 23 Jornada d ' ensenyaments especialitzats 23.1 La jornada del personal docent d ' ensenyaments especialitzats de caràcter professional serà de 32 hores setmanals , de les quals 30 seran lectives i 2 hores d ' activitats no lectives .
Español: Artículo 23 Jornada de enseñanzas especializadas 23.1 La jornada del personal docente de enseñanzas especializadas de carácter profesional será de 32 horas semanales de las cuales 30 serán lectivas y 2 horas de actividades no lectivas .
Català: Article 24 Jornada del personal no docent La jornada del personal no docent serà 38 hores setmanals distribuïdes al llarg de la setmana , segons les necessitats del centre , sense que la jornada diària pugui excedir de 8 hores i de 4 hores la del dissabte .
Español: Artículo 24 Jornada del personal no docente La jornada del personal no docente será de 38 horas semanales distribuidas a lo largo de la semana , según las necesidades del centro , sin que la jornada diaria pueda exceder de 8 horas y de 4 horas la del sábado .
Català: Article 25 Jornada en còmput anual El nombre d ' hores de treball lectives i no lectives a què corresponen les retribucions fixades en el present Conveni , en còmput anyal , serà per a cada categoria el que a continuació s ' especifica : 25.1 Personal docent : 25.1.1 La jornada màxima en còmput anyal serà de 1.190 hores .
Español: Artículo 25 Jornada en cómputo anual El número de horas de trabajo lectivas y no lectivas a las que corresponden las retribuciones fijadas en el presente convenio , en cómputo anual será para cada categoría lo que a continuación se especifica : 25.1 Personal docente : 25.1.1 La jornada máxima en cómputo anual será de 1190 horas .
Català: El màxim anual d ' hores lectives serà determinat en funció dels dies lectius del calendari escolar establert pel Departament d ' Ensenyament a raó de 5 hores diàries ; la resta seran hores no lectives .
Español: El máximo anual de horas lectivas será determinado en función de los días lectivos del calendario escolar establecido por el Departamento de Enseñanza a razón de 5 horas diarias ; el resto serán horas no lectivas .
Català: 25.1.3 Previ acord entre el titular i el professor , el total anual de 1.190 hores podrà ser incrementat en un màxim de 120 hores lectives , que no tindran el caràcter d ' hores extraordinàries ; tanmateix seran de lliure oferta i de voluntària acceptació .
Español: 25.1.3 Previo acuerdo entre el titular y el profesor , el total anual de 1190 horas podrá ser incrementado en un máximo de 120 horas lectivas , que no tendrán el carácter de horas extraordinarias ; sin embargo serán de libre oferta y de libre aceptación .
Català: 25.1.4 Per al personal docent d ' ensenyaments reglats no concertats que presti els seus serveis en centres sense cap nivell concertat , la jornada anual durant el curs 2000-01 serà de 1.325 hores de les quals 1.089 seran lectives .
Español: 25.1.4 Para el personal docente de enseñanza reglada no concertada que preste sus servicios en centros sin ningún nivel concertado , la jornada anual durante el curso 2000-01 será de 1.325 horas de las cuales 1.089 serán lectivas .
Català: En el curs 2002-03 la seva jornada serà la mateixa que per a la resta del personal docent de l ' ensenyament reglat concertat segons el conveni de Catalunya que sigui llavors vigent .
Español: En el curso 2002-03 su jornada será la misma que para el resto del personal docente de enseñanza reglada concertada según el convenio de Cataluña que entonces sea vigente .
Català: La distribució setmanal del nombre d ' hores anuals assenyalat ha de ser de 27 hores lectives setmanals , les hores no lectives han de ser distribuïdes durant l ' any pel titular d ' acord amb les característiques especials i les necessitats del centre , sense excedir en cap cas les 8 hores de jornada diària , incloent-hi les hores lectives .
Español: La distribución semanal del número de horas anuales señaladas debe ser de 27 horas lectivas semanales , las horas no lectivas deben ser distribuidas durante el año por el titular de acuerdo con las características especiales y las necesidades del centro , sin exceder en ningún caso las 8 horas de jornada diaria , incluyendo las horas lectivas .
Català: El personal docent d ' ensenyaments especialitzats de caràcter professional , altres ensenyaments especialitzats i educació permanent d ' adults , tindrà una jornada anyal de 1.315 hores .
Español: El personal docente de enseñanzas especializadas de carácter profesional , otras enseñanzas especializadas y educación permanente de adultos tendrán una jornada anual de 1315 horas .
Català: Per al personal que presti els seus serveis en centres d ' ensenyament reglat sense cap nivell concertat , la jornada anual durant el curs 2000-01 serà de 1.370 hores .
Español: Para el personal que preste sus servicios en centros de enseñanza reglada sin ningún nivel concertado , la jornada anual durante el curso 2000-01 será de 1.370 horas .
Català: En el curs 2002-03 la seva jornada serà la mateixa que per a la resta del personal titulat no docent de l ' ensenyament reglat concertat segons el conveni de Catalunya que sigui llavors vigent .
Español: En el curso 2002-03 su jornada será la misma que para el resto del personal titulado no docente de la enseñanza reglada concertada según el convenio de Cataluña que sea vigente entonces .
Català: a ) Als centres amb algun nivell concertat serà de 1.547. b ) Als centres sense cap nivell concertat , la jornada serà de 1.654 hores en el curs 2000-01 , de 1.584 hores en el curs 2001-02 i de 1.506 hores en el curs 2002-03 .
Español: A ) En los centros con algún nivel concertado será de 1547. ~~~ B ) En los centros sin ningún nivel concertado , la jornada será de 1.654 horas en el curso 2000-01 , de 1.584 horas en el curso 2001-02 y de 1.506 horas en el curso 2002-03 .
Català: Per al personal no docent , les hores de treball s ' han de distribuir durant la setmana segons les necessitats del centre , sense que la jornada diària excedeixi les 8 hores de treball i 4 hores la de dissabte .
Español: Para el personal no docente , las horas de trabajo han de ser distribuidas durante la semana según las necesidades del centro , sin que la jornada diaria pueda exceder de las 8 horas de trabajo y 4 horas la del sábado .
Català: Els treballadors han de gaudir , en qualsevol cas , d ' un dissabte lliure cada dues setmanes , excepte els casos en que aquest descans no pugui tenir lloc en dissabte , en aquest cas s ' ha de poder gaudir un altre dia de la setmana .
Español: Los trabajadores han de disfrutar , en cualquier caso , de un sábado libre cada dos semanas , excepto en los casos en que este descanso no pueda tener lugar en sábado , en cuyo caso se disfrutará en otro día de la semana .
Català: El titular del centre ha d ' establir el règim de jornada de treball idònia per al personal corresponent a porteries i d ' altres serveis anàlegs de vigilància i manteniment , d ' acord amb les circumstàncies especials i les necessitats de cada centre .
Español: El titular del centro ha de establecer el régimen de jornada de trabajo idónea para el personal correspondiente a portería y otros servicios análogos de vigilancia y mantenimiento , de acuerdo con las circunstancias especiales y las necesidades de cada centro .
Català: Article 26 El règim de jornada de treball establert en aquest Conveni no serà d ' aplicació a la porteria i altres serveis anàlegs de vigilància , sempre i quan resideixin en el centre .
Español: Artículo 26 El régimen de jornada de trabajo establecido en este convenio no será de aplicación a la portería y a otros servicios análogos de vigilancia , siempre y cuando residan en el centro .
Català: Capítol segon Vacances Article 28 Tots els treballadors afectats per aquest conveni tindran dret a gaudir , per cada any complert de servei actiu , unes vacances retribuïdes d ' un mes , preferentment al juliol o agost , tenint en compte les característiques del centre i les situacions personals de cada treballador .
Español: Capítulo segundo Vacaciones Artículo 28 Todos los trabajadores afectados por este convenio tendrán derecho a disfrutar , por cada año completo de servicio activo , unas vacaciones retribuidas de un mes , preferentemente en julio o agosto , teniendo en cuenta las características del centro y las situaciones personales de cada trabajador .
Català: Article 29 Personal docent Tot el personal docent afectat pel present Conveni tindrà dret a un mes addicional de descans retribuït , gaudit de forma consecutiva i conjunta al mes de vacances i ambdós entre l ' 1 de juliol i el 31 d ' agost .
Español: Artículo 29 Personal docente Todo el personal docente afectado por el presente convenio tendrá derecho a un mes adicional de descanso retribuido , disfrutado de forma consecutiva y conjunta al mes de vacaciones y ambos entre el 1 de julio y el 31 de agosto .
Català: Pel personal docent de secundària , mentre duri el procés d ' implantació d ' aquestes etapes , entraran dins la consideració de Formació les activitats següents : Elaboració dels dissenys curriculars , Treball en equip de preparació del curs següent , reunions de departament .
Español: Para el personal docente de secundaria mientras dure el proceso de implantación de estas etapas entrarán dentro de la consideración de formación las actividades siguientes : Elaboración de los diseños curriculares . ~~~ Trabajo en equipo de preparación del curso siguiente . ~~~ Reuniones de departamento .
Català: Article 30 Personal no docent 30.1 El personal no docent , en tots els centres inclosos en l ' àmbit d ' aquest conveni , tindran dret a gaudir de sis dies naturals de vacances durant la Setmana Santa i uns altres vuit dies naturals pel Nadal , en ambdós casos de forma consecutiva .
Español: Artículo 30 Personal no docente 30.1 El personal no docente , en todos los centros incluidos en el ámbito de este convenio tendrá derecho a disfrutar de 6 días naturales de vacaciones durante la semana santa y otros 8 días naturales por Navidad , en ambos casos de forma consecutiva .
Català: 30.2 Aquest personal tindrà dret a gaudir de 7 dies de descans retribuït durant l ' any , quatre a determinar per l ' empresari i els altres tres a determinar de comú acord entre els representants dels treballadors i l ' empresari a l ' inici del curs escolar .
Español: 30.2 Este personal tendrá derecho a disfrutar de 7 días de descanso retribuido durante el año , 4 a determinar por el empresario y los otros 3 a determinar de común acuerdo entre los representantes de los trabajadores y el empresario al inicio del curso escolar .
Català: 30.3 Als centres d ' ensenyament Reglat amb algun nivell concertat , aquest personal tindrà dret a gaudir d ' un dia més addicional de vacances , a determinar de comú acord entre els representants dels treballadors i l ' empresari a l ' inici del curs escolar .
Español: 30.3 En los centros de enseñanzas regladas con algún nivel concertado este personal tendrá derecho a disfrutar de un día más adicional de vacaciones , a determinar de común acuerdo entre los representantes de los trabajadores y el empresario al inicio del curso escolar .
Català: 30.4 En els centres d ' ensenyament reglat sense cap nivell concertat , aquest personal tindrà dret a gaudir de 9 dies més de vacances , preferentment als mesos de juliol o agost durant l ' any 2001 i de 12 dies més de vacances , preferentment als mesos de juliol o agost durant l ' any 2002 .
Español: 30.4 En los centros de enseñanza regladas sin ningún nivel concertado , este personal tendrá derecho a disfrutar de 9 días más de vacaciones , preferentemente en los meses de julio o agosto durante el año 2001 y de 12 días más de vacaciones , preferentemente en los meses de julio o agosto durante el año 2002.
Català: Article 31 El personal que cessi en el transcurs de l ' any tindrà dret a la part proporcional de vacances que per disposicions legals li correspongui , segons el temps treballat durant aquest .
Español: Artículo 31 El personal que cese en el transcurso del año tendrá derecho a la parte proporcional de vacaciones que por disposiciones legales le corresponda , según el tiempo trabajado durante éste .
Català: Capítol tercer Malalties , permisos Article 32 Incapacitat temporal 32.1 Els treballadors en situació d ' incapacitat temporal i durant els 3 primers mesos , rebran el complement necessari fins completar el 100 % de les seves retribucions salarials totals , inclosos els increments salarials produïts en el període de baixa .
Español: Capítulo tercero Enfermedades , permisos Artículo 32 Incapacidad laboral transitoria 32.1 Los trabajadores en situación de ILT y durante los tres primeros meses , recibirán el complemento necesario hasta completar el 100 % de sus retribuciones salariales totales incluidos los incrementos salariales producidos en el período de baja .
Català: Article 33 Permisos retribuïts Els treballadors , amb l ' avís i justificació previs , podran absentar-se del treball , amb dret a remuneració , per qualsevol dels motius i pel temps següents : a ) Quinze dies en cas de matrimoni .
Español: Artículo 33 Permisos retribuidos Los trabajadores con el aviso y la justificación previos , podrán ausentarse del trabajo con derecho a remuneración por cualquiera de los motivos y por el tiempo siguiente : a ) 15 días en caso de matrimonio .
Català: b ) Tres dies en cas de naixement , defunció d ' un fill , malaltia greu , operació quirúrgica o defunció de parents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat . ~ ~ ~ Quan per aquest motiu el treballador necessiti fer un desplaçament fora de la província , el termini serà de cinc dies .
Español: b ) 3 días en caso de nacimiento , defunción de un hijo , enfermedad grave , operación quirúrgica o defunción de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad afinidad , cuando por este motivo el trabajador necesite hacer un desplazamiento fuera de la provincia el plazo será de cinco días .
Català: Article 34 Permisos no retribuïts Tot el personal podrà sol · licitar fins a 15 dies de permís sense sou , per any , que hauran de ser-li concedits si es fa amb un preavís de 5 dies .
Español: Artículo 34 Permisos no retribuidos Todo el personal podrá solicitar hasta 15 días de permiso sin sueldo , por año , que deberán serle concedidos si se hace con un preaviso de 5 días .
Català: Article 35 Maternitat i adopció Els treballadors tindran dret a la retribució total durant els períodes de descans fitxats al Real Decret Legistaiu 1 / 1995 de 24 de març .
Español: Artículo 35 Maternidad y adopción Los trabajadores tendrán derecho a la retribución total durante los períodos de descanso fijados en el Real Decreto Legislativo 1/ 1995 de 24 de marzo .
Català: Article 36 Lactància Els treballadors i treballadores , per lactància d ' un fill menor de 9 mesos , tindran dret a 1 hora d ' absència del treball , retribuïda , que podran dividir en 2 fraccions .
Español: Artículo 36 Lactancia Los trabajadores y trabajadoras , por lactancia de un hijo menor de 9 meses , tendrán derecho a 1 hora de ausencia del trabajo , retribuida , que podrán dividir en dos fracciones .
Català: Capítol quart Cursos d ' actualització i perfeccionament Article 37 La titularitat dels centres , escoltada la direcció pedagògica i el claustre de professors , dintre del còmput anual de 1190 hores , contemplarà , en la programació a principi de curs 30 hores per activitats de formació del professorat entre l ' 1 de setembre i el 30 de juny .
Español: Capítulo cuarto Cursos de actualización y perfeccionamiento Artículo 37 La titularidad de los centros , oída la dirección pedagógica y el claustro de profesores , dentro del cómputo anual de 1190 horas , contemplará , en la programación a principio de curso 30 horas para actividades de formación del profesorado entre el 1 de septiembre y el 30 de junio .
Català: Duran aquest període quedaran equiparades a formació les reunions de seminari , departament i / o equips de cicle , la participació dels professors del claustre en cursos i activitats de formació permanent , en atenció a la reforma del sistema educatiu , d ' acord amb les necessitats del centre i la previsió de les etapes a impartir .
Español: Durante este período quedarán equiparadas a formación las reuniones de seminario , departamento y/ o equipos de ciclo , la participación de los profesores del claustro en cursos y actividades de formación permanente , en atención a la reforma del sistema educativo , de acuerdo con las necesidades del centro y la previsión de las etapas a impartir .
Català: En l ' elaboració d ' aquest programa la titularitat tindrà en consideració la capacitat actual , les possibilitats i el desig d ' especialització de cada professor , com també els recursos humans i materials que l ' Administració posi a disposició de les aules concertades ( substitucions , finançaments de les activitats , etc . ) . ~ ~ ~ La formació es podrà dur a terme tant el propi centre com fora d ' aquest , utilitzant tant recursos propis com procedents del Departament d ' Ensenyament o de terceres institucions .
Español: En la elaboración de este programa la titularidad tendrá en consideración la capacidad actual , las posibilidades y el deseo de especialización de cada profesor , así como también los recursos humanos y materiales que la administración ponga a disposición de las aulas concertadas ( substituciones , financiación de las actividades , etc ... ) La formación se podrá llevar a cabo tanto en el propio centro como fuera de éste , utilizando tanto recursos propios como procedentes del Departamento de Enseñanza o de terceras instituciones .
Català: Les despeses de matrícula , desplaçament , residència i manutenció , si s ' escau , derivades de l ' assistència a activitats englobades dins el projecte de formació del centre , seran assumides per aquest .
Español: Los gastos de matrícula , desplazamiento , residencia y manutención , en su caso , derivadas de la asistencia a actividades englobadas dentro del proyecto de formación del centro , serán asumidos por éste .
Català: Article 38 Per realitzar exàmens oficials , els treballadors tindran la corresponent llicència , mantenint la seva retribució i hauran de justificar , tant la formalització de la matrícula com haver assistit als exàmens .
Español: Artículo 38 Para realizar exámenes oficiales , los trabajadores tendrán la correspondiente licencia , manteniendo su retribución y tendrán que justificar , tanto la formalización de la matrícula como haber asistido a los exámenes .
Català: Article 40 Excedència forçosa Seran causa d ' excedència forçosa les següents : a ) Per designació o elecció per un càrrec públic que impossibiliti l ' assistència al treball . ~ ~ ~ b ) Per malaltia , una vegada transcorregut el termini d ' incapacitat temporal , i per tot el temps que el treballador romangui en situació d ' invalidesa provisional .
Español: Artículo 40 Excedencia forzosa Será causa de excedencia forzosa las siguientes : Por designación o elección para un cargo público que imposibilite la asistencia al trabajo b ) Por enfermedad , una vez transcurrido el plazo de incapacidad laboral transitoria , y por todo el tiempo que el trabajador permanezca en situación de invalidez profesional .
Català: d ) Per a l ' exercici de funcions sindicals , d ' àmbit provincial o superior , sempre que la central sindical a que pertanyi el treballador tingui representativitat legal suficient en el sector de l ' ensenyament privat .
Español: d ) Para el ejercicio de funciones sindicales , de ámbito provincial o superior , siempre que la central sindical a la que pertenezca el trabajador tenga representatividad legal suficiente en el sector de la enseñanza privada .
Català: f ) El descans d ' un curs escolar per a aquells treballadors que desitgin dedicar-se al seu perfeccionament professional , després de nou anys d ' exercici actiu en el mateix centre .
Español: f ) El descanso de un curso escolar para aquellos trabajadores que deseen dedicarse a su perfeccionamiento profesional , después de nueve años de ejercicio activo en el mismo centro .
Català: g ) L ' excedència especial per al treballador per naixement o adopció d ' un fill , donarà dret a la reserva fins a 3 anys del lloc de treball , computant-se a efectes d ' antiguitat els 3 anys .
Español: g ) La excedencia especial para el trabajador por nacimiento o adopción de un hijo , dará derecho a la reserva de hasta 3 años del puesto de trabajo , computándose a efectos de antigüedad los 3 años .
Català: Article 41 El treballador que gaudeixi d ' excedència forçosa té dret a la reserva del lloc de treball , al còmput de l ' antiguitat adquirida durant el temps de la seva durada i a reincorporar-se al centre .
Español: Artículo 41 El trabajador que disfrute de excedencia forzosa tiene derecho a la reserva del puesto de trabajo , al cómputo de la antigüedad adquirida durante el tiempo que dure ésta y a reincorporarse al centro .
Català: Article 42 Excedència voluntària L ' excedència voluntària es podrà concedir al treballador amb la petició prèvia per escrit ; poden sol · licitar-la tots els que tinguin , al menys , un any d ' antiguitat al centre i no hagin gaudit d ' excedència durant els 4 anys anteriors .
Español: Artículo 42 Excedencia voluntaria La excedencia voluntaria se podrá conceder al trabajador con la petición previa por escrito ; pueden solicitarla todos los que tengan , al menos , un año de antigüedad en el centro y no hayan disfrutado de excedencia durante los cuatro años anteriores .
Català: Article 43 El treballador que gaudeixi d ' excedència voluntària només conservarà el dret al reingrés si al centre hi hagués una vacant en la seva especialitat o categoria laboral .
Español: Artículo 43 El trabajador que disfrute de excedencia voluntaria sólo conservará el derecho al reingreso si en el centro hubiera una vacante en su especialidad o categoría laboral .
Català: Capítol sisè Jubilacions Article 44 S ' estableix la jubilació forçosa als 65 anys per a tots el treballadors afectats per aquest Conveni , sempre que , en complir aquesta edat , tingui el període de mancança necessari per accedir a la pensió corresponent , en qualsevol dels règims de la Seguretat social .
Español: Capítulo sexto Jubilaciones Artículo 44 Se establece la jubilación forzosa a los 65 años para todos los trabajadores afectados por este convenio , siempre que , al cumplir esta edad , tenga el período de carencia necesario para acceder a la pensión correspondiente , en cualquiera de los regímenes de la Seguridad social .
Català: Els centres i els seus treballadors , de mutu acord , podran tramitar els sistemes de jubilacions anticipades que preveu la legislació vigent ; de la mateixa manera , podran prorrogar , de mutu acord , la jubilació fins acabar el curs acadèmic , a partir dels 65 anys d ' edat .
Español: Los centros y sus trabajadores , de mutuo acuerdo , podrán los sistemas de jubilaciones anticipadas que prevé la legislación vigente . ~~~ De la misma manera podrán prorrogar , de mutuo acuerdo , la jubilación hasta acabar el curso académico , a partir de 65 años de edad .
Català: Títol quart Retribucions Capítol primer Disposicions generals Article 45 Pagament dels salaris Els salaris del personal comprés en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni resten establerts en les taules salarials i al seu articulat .
Español: Título cuarto Retribuciones Capítulo primero Disposiciones generales Artículo 45 Pago de salarios Los salarios del personal comprendido en el ámbito de aplicación de este convenio quedan establecidos en las tablas salariales y en el siguiente articulado .
Català: Article 46 Treballs de superior categoria Quan s ' encomani al personal , sempre per causes justificades , una funció superior a la corresponent categoria professional , percebrà la retribució corresponent a aquesta , mentre subsisteixi la situació .
Español: Artículo 46 Trabajos de superior categoría Cuando se encomiende al personal , siempre por causas justificadas , una función superior a la correspondiente categoría profesional , percibirá la retribución correspondiente a ésta , mientras subsista dicha situación .
Català: Article 47 Treballs d ' inferior categoria Si per necessitats imprevisibles del centre , aquest tingués necessitat de destinar un treballador a tasques corresponents a una categoria inferior a la seva només podrà fer-ho pel temps imprescindible mantenint-li la retribució i els altres drets corresponents a la seva categoria professional .
Español: Artículo 47 Trabajos de inferior categoría Si por necesidades imprevisibles del centro , este tuviese necesidad de destinar un trabajador a tareas correspondientes a una categoría inferior a la suya sólo podrá hacerlo por el tiempo imprescindible manteniéndole la retribución y otros derechos correspondientes a su categoría profesional .
Català: Article 48 Bestretes de salari El treballador té dret a percebre bestretes a compte del seu treball , sense que pugui excedir del 90 % de l ' import del salari mensual .
Español: Artículo 48 Anticipos de salario El trabajador tiene derecho a percibir anticipos a cuenta de su trabajo , sin que pueda exceder del 90 % del importe del salario mensual .
Català: Article 49 Les taules que figuren a l ' annex 2 , d ' aquest Conveni corresponen a les jornades que per a les diferents categories es pacten als articles 21 i següents .
Español: Artículo 49 Las tablas que figuran en el anexo 2 , de este convenio corresponden a las jornadas que para las diferentes categorías se pactan en los artículos 21 y siguientes .
Català: Article 50 Les retribucions del personal espanyol que prestin serveis en centres no espanyols radicats a Espanya no podran ser inferiors a les que percebi el personal de la seva categoria de la mateixa nacionalitat del centre , ni tampoc a les assenyalades en aquest Conveni .
Español: Artículo 50 Las retribuciones del personal español que presten servicios en centros no españoles radicados en España no podrán ser inferiores a las que percibe el personal de su categoría de la misma nacionalidad del centro , ni tampoco en las señaladas en este convenio .
Català: Article 51 Triennis Per cada trienni vençut , el treballador tindrà dret a percebre la quantitat que a aquest efecte s ' indica en les taules salarials , i no podrà excedir del límit establert per l ' acord de 21 de desembre de 1995 .
Español: Artículo 51 Trienios Por cada trienio vencido el trabajador tendrá derecho a percibir la cantidad que a estos efectos se indica en las tablas salariales y no podrá exceder del límite establecido por el acuerdo de 21 de diciembre de 1995.
Català: Article 53 Pagues extraordinàries Els treballadors compresos en l ' àmbit d ' aplicació del present Conveni percebran com a complement periòdic de venciment superior a un mes , l ' import de 2 gratificacions extraordinàries , equivalents cadascuna d ' elles a una mensualitat de salari base , antiguitat i complements específics .
Español: Artículo 53 Pagas extraordinarias Los trabajadores comprendidos en el ámbito de aplicación del presente convenio percibirán como complemento periódico de vencimiento superior a un mes , el importe de dos gratificaciones extraordinarias , equivalentes cada una de ellas a una mensualidad de salario base , antigüedad y complementos específicos .
Català: Article 54 Al personal que cessi o ingressi al centre durant l ' any , se li abonaran els complements de venciment superior al mes abans dit , prorratejant-ne el seu import en proporció al temps de servei .
Español: Artículo 54 Al personal que cese o ingrese en el centro durante el año , se le abonarán los complementos de vencimiento superior al mes anteriormente especificado , prorrateando su importe en proporción al tiempo de servicio .
Català: Article 55 Prorrateig de pagues De comú acord entre l ' empresari i els treballadors del centre podrà acordar-se el prorrateig de les gratificacions extraordinàries entre les dotze mensualitats , si no s ' estigués fent fins ara .
Español: Artículo 55 Prorrateo de pagas De común acuerdo entre el empresario y los trabajadores del centro podrá acordarse el prorrateo de las gratificaciones extraordinarias entre las doce mensualidades , si ello no se estuviera haciendo hasta ahora .
Català: Article 56 Retribucions proporcionals Les retribucions de treballadors que realitzin el seu treball en diferents nivells d ' ensenyament es fixaran en proporció al nombre d ' hores lectives setmanals treballades en cadascun dels nivells , respectant les condicions econòmiques del seu contracte laboral .
Español: Artículo 56 Retribuciones proporcionales Las retribuciones de trabajadores que realicen su trabajo en diferentes niveles de enseñanza se fijarán en proporción al número de horas lectivas semanales trabajadas en cada uno de los niveles respetando las condiciones económicas de su contrato laboral .
Català: Article 57 Retribucions de jornades parcials Els treballadors contractats per a la realització d ' una jornada inferior a la pactada en aquest Conveni percebran la seva retribució en proporció al nombre d ' hores lectives i no lectives setmanals contractades .
Español: Artículo 57 Retribución de jornadas parciales Los trabajadores contratados para la realización de una jornada inferior a la pactada en este convenio percibirán su retribución en proporción al número de horas lectivas y no lectivas semanales contratadas .
Català: Article 58 Treball nocturn Les hores treballades durant el període comprés entre les 10 del vespre i les 6 del matí o , quan les característiques del centre ho requereixin , d ' 11 de la nit a 7 del matí , tindran la consideració de treball nocturn , i s ' incrementaran en un 25 % sobre el salari base a efectes de retribució , llevat que el salari s ' hagués establert atenent al fet que el treball sigui nocturn per la seva pròpia naturalesa .
Español: Artículo 58 Trabajo nocturno Las horas trabajadas durante el período comprendido entre las 10 de la noche y las 6 de la mañana o cuando las características del centro así lo requieran , de 11 de la noche a 7 de la mañana , tendrán la consideración de trabajo nocturno y se incrementarán en un 25 % sobre el salario base a efectos de retribución , a no ser que el salario se hubiese establecido atendiendo al hecho que el trabajo sea nocturno por su propia naturaleza .
Català: Capítol segon Complements específics Article 59 Complement per funció Els professors titulars als quals se ' ls encomana alguna de les categories funcionals descrites en l ' article 8 percebran , mentre exerceixin aquesta tasca , les gratificacions temporals assenyalades a l ' efecte en les taules salarials , apartat b ) .
Español: Capítulo segundo Complementos específicos Artículo 59 Complemento por función Los profesores titulares a los cuales se encomienda algunas de las categorías funcionales descritas en el artículo 8 percibirán , mientras ejerzan dicha tarea , las gratificaciones temporales estipuladas al efecto en las tablas salariales , apartado b ) .
Català: Article 60 Complement de COU Els treballadors mentre imparteixin ensenyaments al COU percebran , com a complement de lloc de treball i per les hores dedicades a aquest fi , el fixat en les taules salarials de l ' annex 2 .
Español: Artículo 60 Complemento de COU Los trabajadores mientras impartan enseñanzas en COU percibirán , como complemento de puesto de trabajo y por las horas dedicadas a este fin , el fijado en las tablas salariales del anexo 2.
Català: Article 61 Plus de porter El porter rebrà un plus corresponen al 10 % del sou base els 12 mesos de l ' any , si encén i té cura del manteniment de la calefacció , sempre que aquesta sigui de carbó i d ' altres productes sòlids .
Español: Artículo 61 Plus de portero El portero recibirá un plus correspondiente al 10 % del salario base los doce meses del año , si enciende y se encarga del mantenimiento de la calefacción , siempre que esta sea de carbón y de otros productos sólidos .
Català: Article 62 Complement per servei militar o prestació social substitutòria El treballador afectat per aquest Conveni tindrà dret a la percepció d ' una paga extraordinària a la incorporació al servei militar o prestació social substitutòria sempre que s ' incorpori a la lleva que correspongui , vagi voluntari o ho faci després de les corresponents pròrrogues .
Español: Artículo 62 Complemento por servicio militar o prestación social sustitutoria El trabajador afectado por este convenio tendrá derecho a la percepción de una paga extraordinaria a la incorporación al servicio militar o prestación social sustitutoria siempre que se incorpore al reemplazo que corresponda , vaya voluntario o lo haga tras de las correspondientes prórrogas .
Català: Article 63 Plus de transport o distància Aquells centres que estiguessin abonant alguna quantitat com a millora per conceptes de transports o distància continuaran fent-ho duran la vigència del present Conveni sense ser absorbible .
Español: Artículo 63 Plus de transporte o distancia Aquellos centros que estuvieran abonando alguna cantidad como mejora por conceptos de transporte o distancia continuarán haciéndolo así durante la vigencia del presente Convenio sin ser absorbible .
Català: Article 64 Complement específic per homologació Mentre el Departament d ' Ensenyament mantingui per als docents que estan en nivells concertats i pagament delegat el complement retributiu específic de Catalunya , aquest complement retributiu es farà extensiu a la resta de docents del mateix nivell i que no estan en pagament delegat , així com als docents de segon cicle d ' educació infantil integrada .
Español: Artículo 64 Complemento específico por homologación Mientras el Departamento de Enseñanza mantenga para los docentes que están en niveles concertados y pago delegado el complemento retributivo específico de Cataluña , este complemento retributivo se hará extensivo al resto de docentes del mismo nivel y que no están en pago delegado , así como a los docentes de segundo ciclo de educación infantil integrada .
Català: Article 64 bis Plus d ' analogia És el plus regulat dins els acords de 21 de desembre del 1995 i 20 de desembre de 1996 i com a tal s ' incorpora a aquest conveni .
Español: Artículo 64 bis Plus de analogía Es el plus regulado dentro de los acuerdos de 21 de diciembre de 1995 y 20 de diciembre de 1996 y como tal se incorpora en este convenio .
Català: Capítol tercer Article 65 Clàusula d ' inaplicació salarial Aquelles empreses que l ' entrada en vigor del present conveni col · lectiu es trobin en situació econòmica de pèrdues substancials de tal forma que l ' aplicació del règim salarial contemplat en el present conveni pogués malmetre greument la seva estabilitat econòmica , podran , una vegada reconeguda i constatada aquesta situació per la Comissió paritària , desvincular-se , de forma i manera que s ' assenyala en aquesta clàusula , del règim salarial pactat en el present conveni amb la condició prioritària de garantir el manteniment dels actuals nivell d ' ocupació en l ' empresa .
Español: Capítulo tercero Artículo 65 Cláusula de inaplicación salarial Aquellas empresas que a la entrada en vigor del presente convenio colectivo se encuentren en situación económica de pérdidas sustanciales de tal forma que la aplicación del régimen salarial contemplado en el presente convenio pudiera dañar gravemente su estabilidad económica , podrán , una vez reconocida y constatada esta situación por la Comisión paritaria , desvincularse , en la forma y manera que se indica en esta cláusula , del régimen salarial pactado en el presente convenio , con la condición prioritaria de garantizar el mantenimiento de los actuales niveles de ocupación en la empresa .
Català: Les empreses que vulguin acollir-se a la clàusula de no vinculació salarial hauran de sol · licitar-ho a la Comissió paritària del Conveni dins dels dos mesos següents a la publicació del mateix en el DOGC per l ' any 1998 o dins del mes següent a la publicació en el DOGC de les taules salarials que aquest any si és per un altre dels anys de vigència del conveni .
Español: Las empresas que quieran acogerse a la cláusula de no vinculación salarial tendrán que solicitarlo a la Comisión paritaria del convenio dentro de los meses siguientes a la publicación del mismo en el DOG para el año 1998 o dentro del mes siguiente a la publicación en el DOG de las tablas salariales que este año si es para otro de los años de vigencia del convenio .
Català: La Comissió paritària per majoria del 60 % de cada una de les parts , acordarà o no , la no vinculació salarial al conveni , i el règim salarial que el substitueixen en cas d ' acceptar la desvinculació .
Español: La Comisión paritaria por mayoría del 60 % de cada una de las partes , acordará o no la no vinculación salarial al a convenio y el régimen salarial que lo sustituye en caso de aceptar la desvinculación . ~~~ 5.
Català: Títol cinquè Règim assistencial Capítol primer Seguretat , higiene i malalties professionals en el treball Article 66 Els centres i el personal afectat per aquest Conveni compliran les disposicions sobre seguretat i higiene en el treball contingudes a la llei 31 / 95 de prevenció de riscos laborals , i altres disposicions de caràcter general .
Español: Título quinto Régimen asistencial Capítulo primero Seguridad , higiene y enfermedades profesionales en el trabajo Artículo 66 Los centros y el personal afectado por este convenio cumplirán las disposiciones sobre seguridad e higiene en el trabajo contenidas en la ley 31/ 95 de Prevención de Riesgos Laborales , y otras disposiciones de carácter general .
Català: A aquest efecte , al començament de cada curs , el centre podrà sol · licitar de l ' Institut Català de la Salut , o al metge del centre , una revisió mèdica dels treballadors que així ho desitgin .
Español: A este efecto , al inicio de cada curso el centro ‘ podrá solicitar del ICS , o al médico del centro , una revisión médica de los trabajadores que así lo deseen .
Català: Al · lèrgies cròniques . ~ ~ ~ Capítol segon Millores socials Article 68 Roba de treball Els centres proporcionaran al personal subaltern i al personal tècnic de tallers o laboratoris roba de treball un cop a l ' any .
Español: Artículo 67 Tendrían que ser consideradas por la Seguridad social como enfermedades profesionales las siguientes : Enfermedades neurológicas crónicas Patologías otorrinolaringológicas Enfermedades infectocontagiosas crónicas Alergias crónicas Capítulo segundo Mejoras sociales Artículo 68 Ropa de trabajo Los centros proporcionarán al personal subalterno y al personal técnico de talleres o laboratorios ropa de trabajo una vez al año .