Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball d ' empresa d ' Aparcaments Municipals de Tarragona , SA , presentada per les parts negociadores en data 18 d ' abril de 2000 , i subscrita per les parts negociadores en data 25 de febrer de 2000 , i de conformitat amb el que estableixen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors , i els articles 11.2 i 37.4 de la Llei orgànica de 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Aparcamients Municipals de Tarragona , SA , presentado por las partes negociadoras en fecha 18 de abril de 2000 , y suscrito por las partes negociadoras en fecha 25 de febrero de 2000 , y de conformidad con lo que establecen los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , y los artículos 11.2 y 37.4 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ,
Català: — 1 Disposar el registre del Conveni col · lectiu de treball d ' empresa d ' Aparcaments Municipals de Tarragona , SA , per als anys 2000-2002 , de la província de Tarragona , en el Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Tarragona .
Español: — 1 Disponer el registro del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Aparcaments Municipals de Tarragona , SA , para los años 2000-2002 , de la provincia de Tarragona , en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Tarragona .
Català: col · lectiu de l ' empresa Aparcaments Municipals de Tarragona , SA , articulat al Conveni col · lectiu d ' àmbit nacional de Catalunya del sector d ' aparcaments , estacionaments regulats de superfície , garatges , serveis de rentat i greixatge de vehicles per als anys 2000 , 2001 i 2002 .
Español: colectivo de la empresa Aparcaments Municipals de Tarragona , SA , articulado al Convenio colectivo de ámbito nacional de Cataluña para el sector de aparcamientos , estacionamientos regulados de superficie , garajes , servicios de lavado y engrase para los años 2000 , 2001 y 2002.
Català: El present Conveni col · lectiu és concertat per la representació dels treballadors i de l ' empresa Aparcaments Municipals de Tarragona , SA . ~ ~ ~ El seu àmbit funcional és la pròpia empresa i el territorial de Catalunya .
Español: El presente Convenio colectivo lo conciertan la representación de los trabajadores y de la empresa Aparcaments Municipals Tarragona , SA , siendo su ámbito funcional el de la propia empresa y el territorial de Cataluña .
Català: El present Conveni col · lectiu regula complementàriament el Conveni col · lectiu de garatges , aparcaments i serveis de Catalunya vigent a cada moment , les relacions entre l ' empresa i els seus treballadors , i és de directa aplicació allò disposat en ambdós convenis .
Español: El presente Convenio colectivo regula complementariamente al Convenio colectivo de garajes , aparcamientos y servicios de Cataluña vigente en cada momento , las relaciones entre la empresa y sus trabajadores , siendo de directa aplicación lo dispuesto en ambos convenios .
Català: El present Conveni col · lectiu té una vigència per als anys 2000 , 2001 i 2002 i ha de prorrogar automàticament per períodes anyals en cas de no formular denúncia per qualsevol de les parts amb anterioritat al seu venciment .
Español: El presente Convenio colectivo tendrá una vigencia para los años 2000 , 2001 y 2002 prorrogándose automáticamente por periodos de una anualidad en caso de no mediar denuncia por alguna de las partes con anterioridad a su vencimiento .
Català: L ' any 2000 cobraran definitivament les tres pagues extres considerant-se íntegrament abonades en el moment del cobrament , pel mateix import que es va percebre a l ' any 1999 , és a dir 106.186 pessetes més antiguitat .
Español: En el año 2000 cobrarán ya definitivamente las 3 pagas extras considerándose íntegramente devengadas en el momento del cobro , por el mismo importe que se percibió en el año 1999 , es decir 106.186 pesetas más antigüedad .
Català: L ' any 2001 , cobraran les pagues de març i juny com les de 1999 , de 106.186 pessetes més l ' antiguitat i la de Nadal , tal com marca el Conveni de Catalunya .
Español: En el año 2001 , cobrarán las pagas de marzo y junio como las de 1999 , de 106.186 Pesetas más la antigüedad y la de Navidad , tal como marca el Convenio de Cataluña .
Català: L ' any 2002 , cobraran la paga de març com al 1999 per un import de 106.186 pessetes més l ' antiguitat i les de juny i Nadal , com marca el Conveni de Catalunya .
Español: En el año 2002 , cobrarán la paga de marzo como en 1999 por un importe de 106.186 pesetas más la antigüedad y las de junio y Navidad , como marca el convenio de Cataluña .
Català: Allò disposat en el present article constitueix la totalitat de la pujada salarial del període de vigència d ' aquest Conveni sense perjudici dels increments que per venciment de l ' antiguitat corresponguin a cada treballador per aplicació del Conveni de Catalunya .
Español: Lo dispuesto en el presente artículo constituye la totalidad de la subida salarial del periodo de vigencia de este Convenio sin perjuicio de los incrementos que por vencimiento de la antigüedad correspondan a cada trabajador por aplicación del convenio de Cataluña .
Català: Els conceptes salarials passaran a ser els del Conveni de Catalunya , més el plus activitat que passa a ésser l ' únic concepte salarial propi i particular d ' aquesta empresa , més el complement ad personam en la quantia individualitzada que correspongui , que serà no absorbible i no compensable , tot això sense perjudici d ' allò disposat a la disposició transitòria .
Español: Los conceptos salariales pasarán a ser los del Convenio de Cataluña , más el plus actividad que pasa a ser el único concepto salarial propio y particular de esta empresa , más el complemento ad personam en la cuantía individualizada que corresponda , que será inabsorbible e incompensable , todo ello sin perjuicio de lo dispuesto en la disposición transitoria .
Català: Els treballadors incorporats a l ' empresa i per tenir diferent categoria a partir de l ' any 1998 , passaran a percebre els conceptes que s ' estableixen en el Conveni de Catalunya d ' acord amb la categoria professional del lloc que executen i complement activitat .
Español: Los trabajadores incorporados a la empresa y por tener diferente categoría a partir del año 1998 , pasarán a percibir los conceptos que se establecen en el convenio de Cataluña de acuerdo a la categoría profesional del puesto que desempeñen y complemento actividad .
Català: En cas d ' acomiadament declarat improcedent per l ' autoritat judicial l ' empresa ha dopar per la readmissió , excepte en els supòsits que l ' anomenada readmissió pugui pertorbar el normal funcionament de l ' empresa . ~ ~ ~ En aquest últim cas l ' empresa no ha d ' utilitzar això com a mesura a amortitzar el lloc de treball i ha de contractar un altre treballador amb les mateixes condicions que aquell . ~ ~ ~ També pot proveir el lloc per promoció interna , i cobrir la vacant final resultant .
Español: En caso de despido declarado improcedente por la autoridad judicial la empresa optará por la readmisión , excepto en los supuestos que dicha readmisión pueda perturbar el normal funcionamiento de la empresa , en este último caso la empresa no utilizará esto como medida amortizadora del puesto de trabajo y procederá a la contratación de otro trabajador en las mismas condiciones que aquel pudiendo también proveer el puesto por promoción interna , cubriendo la vacante final resultante .
Català: S ' aplicaran els permisos que marca el Conveni de Catalunya millorant amb 2 els dies d ' assumptes personals a l ' any , dels quals només 1 podrà gaudir-se en diumenge o en una de les 14 festes anuals sempre que no sigui impossible per l ' empresa la substitució .
Español: Se aplicarán los permisos que marca el convenio de Cataluña mejorando en dos los días de asuntos personales al año , de los que sólo 1 podrá disfrutarse en domingo o en una de las 14 fiestas anuales siempre que no le sea imposible a la empresa la sustitución .
Català: Es confeccionarà pels representants dels treballadors un reglament per a l ' administració del fons , que haurà de ser sancionat per la Direcció de l ' empresa , fixant el mateix procediment per constituir la Comissió Administrativa .
Español: Se confeccionará un reglamento para la administración del fondo por los representantes de los trabajadores , que deberá ser sancionado por la Dirección de la Empresa , fijando el mismo el procedimiento para constituir la Comisión Administradora .
Català: El salari per a totes les categories queda establert a la quantia que a cada moment assenyali per a tal concepte el Conveni col · lectiu de Catalunya , sense perjudici de la resta de conceptes del present Conveni col · lectiu .
Español: El salario para todas las categorías queda establecido en la cuantía que cada momento señale para tal concepto el convenio colectivo de Cataluña , sin perjuicio del resto de conceptos del presente Convenio colectivo .
Català: L ' excés que percebin els treballadors a la signatura d ' aquest acord sobre els conceptes d ' aquest Conveni passa a formar part , de forma independent un plus denominat " ad personam " la quantia de la qual no ha de ser de cap forma compensable ni absorbible per cap altre plus o complement ni pel salari base . ~ ~ ~ Tot això , sens perjudici d ' allò disposat a la disposició transitòria .
Español: El exceso que vinieran percibiendo los trabajadores a la firma de este acuerdo sobre los conceptos de este convenio pasarán a integrar , de forma independiente u plus denominado « ad personam » cuya cuantía no será en ningún modo compensable ni absorbible por ningún otro plus o complemento ni por el salario base todo ello sin perjuicio de lo dispuesto en la disposición transitoria .
Català: Quant a la categoria d ' oficial de manteniment , s ' estableix un complement de disponibilitat , que té un valor de 15.450 pessetes , i que requereix el consentiment de totes dues parts per a la seva retirada , una vegada establert .
Español: En cuanto a la categoría de oficial de mantenimiento , se establece un complemento de disponibilidad , que tendrá un valor de 15.450 pesetas , requiriendo el consentimiento de ambas partes para su retirada , una vez establecido .
Català: La rotació es produeix cada 7 dies treballats , amb un descans de 2 dies a continuació dels torns de tarda i nit i 3 dies de descans en finalitzar el torn de matí .
Español: La rotación se producirá cada 7 días trabajados descansando 2 días a continuación de los turnos de tarde y noche y 3 días de descanso al finalizar el turno de mañana .
Català: Cada 12 setmanes s ' ha d ' efectuar un període de descansos acumulats i vacances de 3 setmanes ; amb aquest sistema els treballadors sotmesos a aquest quadrant tenen les vacances anuals realitzades .
Español: Cada 12 semanas se efectuará un periodo de descansos acumulados y vacaciones de 3 semanas , teniendo con este sistema realizados los trabajadores sometidos a este cuadrante las vacaciones anuales .
Català: Fora de pàrkings en cas d ' haver de treballar en dissabte , diumenge o festiu , a més dels temps de descans compensatori ha de percebre la quantitat de 500 pessetes per hora .
Español: Fuera de parkings en caso de tener que trabajar en sábado , domingo o festivo , además del tiempo de descanso compensatorio percibirá la cantidad de 500 pesetas por hora .
Català: Per implantar , per la Direcció , les modificacions que afectin substancialment a les condicions generals de treball , cal atenir-se a allò que disposa l ' article 41 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Para la implantación , por la Dirección , de las modificaciones que afecten sustancialmente a las condiciones generales de trabajo , se estará a lo dispuesto en el artículo 41 del Estatuto de los trabajadores .
Català: A pesar d ' allò disposat a l ' article 5 , el complement ad personam serà objecte durant els 3 anys 2000 , 2001 i 2002 , de les absorcions necessàries per adaptar els conceptes salarials a la quantia que a cada moment s ' estipuli al Conveni de Catalunya per cada un dels conceptes , excepte el de l ' antiguitat , que ha de tenir els augments individuals que corresponguin .
Español: A pesar de lo dispuesto en el artículo 5 el complemento ad personam será objeto durante los 3 años 2000 , 2001 y 2002 , de las absorciones necesarias para adaptar los conceptos salariales a la cuantía que en cada momento se estipule en el Convenio de Cataluña para cada uno de los conceptos , excepto el de la antigüedad , que sufrirá los aumentos individuales que correspondan .
Català: Les noves contractacions en no estar sotmeses al règim transitori d ' adaptació , conseqüència de la situació preexistent a l ' empresa , les pagues extres les cobraran segons el Conveni de Catalunya des del principi en la quantia que tinguin acreditada en tot moment i al no tenir condicions ad personam de les que absorbir quantitat alguna tindran els augments que corresponguin en tot moment per aplicació del Conveni de Catalunya .
Español: Las nuevas contrataciones al no estar sometidas al régimen transitorio de adaptación , consecuencia de la situación preexistente en la empresa , las pagas extras las cobrarán según el convenio de Cataluña desde el principio en la cuantía que tengan devengada en cada momento y al no tener condiciones ad personam de las que absorber cantidad alguna tendrán las subidas que correspondan en cada momento por aplicación del Convenio de Cataluña .
Català: Totes dues parts consideren que amb el present Conveni es donen les condicions necessàries per a la creació d ' ocupació per part de l ' empresa així com per la no externalització . ~ ~ ~ Per aquest motiu a partir del present Conveni l ' empresa no utilitzarà els serveis d ' empreses alienes habitualment , contractant de forma directa i causal , utilitzant en conseqüència amb prioritat el contracte indefinit .
Español: Ambas partes consideran que con el presente Convenio se dan las condiciones necesarias para la creación de empleo por parte de la empresa así como para la no externalización , por lo que a partir del presente Convenio la empresa no utilizará los servicios de empresas ajenas habitualmente , contratando de manera directa y causal , utilizando en consecuencia prioritariamente el contrato indefinido .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa TI Group Automotive Systems , SA ( centre de Montornès del Vallès ) subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 23 de març de 2000 i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa TI Group Automotive Group Systems , SA ( centro de Montornès del Vallès ) suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 23 marzo de 2000 y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y deposito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa TI Group Automotive Systems , SA ( centre de Montornès del Vallès ) per als anys 2000 i 2001 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa TI Group Automotive Group Systems , SA ( centro de Montornès del Vallès ) para los años 2000 y 2001 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Queda comprès dintre de l ' àmbit del Conveni el personal que figura en la nòmina de TI Group Automotive Systems , SA ( productes per a l ' automòbil , de refrigeració i diversos ) en data 1 de gener de 2000 , i el Conveni també afecta el personal que hi ingressi durant la seva vigència .
Español: Queda comprendido dentro del ámbito del Convenio todo el personal que figura en nómina de TI Group Automotive Systems , SA , ( productos para el automóvil , refrigeración y varios ) en fecha 1 de enero de 2000 , afectando asimismo a todo el personal que ingrese durante la vigencia del mismo .
Català: No obstant això , s ' exclouen d ' aquest àmbit personal la Direcció , els caps de departament i també els caps de servei que ho sol · licitin i que constin en acta .
Español: No obstante lo expresado , se excluyen de este ámbito personal , la dirección , jefes de departamento , así como los jefes de servicio que lo soliciten y que constan en acta .
Català: Aquest Conveni entra en vigor , amb tots els efectes , l ' 1 de gener de 2000 , sigui quina sigui la data de la seva publicació en el BOP , i dura fins al 31 de desembre de 2001 .
Español: El presente Convenio entrará en vigor , a todos los efectos , el día 1 de enero de 2000 , cualquiera que sea la fecha de su publicación en el BOP y durará hasta el 31 de diciembre de 2001.
Català: La denúncia en què es proposi la rescissió o la revisió del Conveni , l ' haurà de presentar la part que la realitzi a l ' altra amb una antelació d ' un mes a la data d ' extinció del termini de vigència previst o de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: La denuncia proponiendo la rescisión o revisión del Convenio deberá presentarse , por la parte que la realice y , a la otra , con una antelación de 1 mes respecto a la fecha de expiración del plazo de vigencia previsto o de cualquiera de sus prórrogas .
Català: L ' escrit de denúncia haurà d ' incloure una certificació de l ' acord adoptat a aquest efecte per una de les parts , i caldrà raonar-hi les causes determinants de la revisió o la rescissió sol · licitada .
Español: EL escrito de denuncia incluirá certificación del acuerdo adoptado a tal efecto por una de las partes , en el que se razonarán las causas determinantes de la revisión o rescisión solicitadas .
Català: Si en finalitzar el termini vigent del Conveni se n ' insta la rescissió , caldrà mantenir el règim establert en aquest fins que se n ' aprovi i elabori un de nou .
Español: Si al finalizar el plazo vigente del Convenio se instara su rescisión , se mantendrá el régimen establecido en el presente hasta que sea elaborado y aprobado uno nuevo .
Català: En tots dos casos , si les converses o els estudis es prolonguen per un termini que supera la vigència del Conveni , aquest s ' entendrà prorrogat fins que finalitzi la negociació .
Español: En ambos casos , si las conversaciones o estudios se prolongaran por plazo que excediera la vigencia del Convenio , éste se entenderá prorrogado hasta que finalice la negociación .
Català: Quant al que s ' ha pactat en aquest Conveni i durant la seva vigència , no s ' escau plantejar un conflicte col · lectiu de modificació o d ' innovació , excepte si es presumeix la violació del que disposa l ' article 17.1 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Respecto a lo pactado en este Convenio y durante su vigencia , no procederá plantear conflicto colectivo de modificación o innovación , salvo que se presuma la violación de lo dispuesto en el artículo 17.1 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Si alguna de les parts presenta denuncia , en el termini màxim d ' un mes a partir de la recepció de la comunicació es constituirà la comissió negociadora .
Español: De existir denuncia por alguna de las partes en el plazo máximo de 1 mes a partir de la recepción de la comunicación se procederá a constituir la comisión negociadora .
Català: En matèria de compensació , cal atenir-se al que estableixen les normes legals d ' aplicació en aquest cas , sens perjudici del que específicament es determina en aquest Conveni .
Español: En materia de compensación se estará a lo establecido por las normas legales de aplicación al caso , sin perjuicio de lo que con carácter específico se determine de manera concreta en este Convenio .
Català: No obstant això , les disposicions legals futures que comportin una variació econòmica en tots o en algun dels conceptes retributius existents o la creació d ' altres de nous , únicament tindran eficàcia pràctica si considerats aquells en conjunt i en còmput anual , superen el nivell total d ' aquest . ~ ~ ~ En cas contrari , s ' hauran de considerar absorbits per les millores que es pacten en aquest .
Español: No obstante , las disposiciones legales futuras que lleven consigo una variación económica en todo o alguno de los conceptos retributivos existentes o que supongan creación de otros nuevos , únicamente tendrán eficacia práctica en cuanto , considerados aquéllos en su totalidad anual , superen el nivel total de éste , debiendo entenderse en caso contrario absorbidos por las mejoras pactadas en el mismo .
Català: Així mateix , no afecta aquest Conveni la publicació del Conveni col · lectiu provincial , comarcal o local que podria afectar aquesta empresa , durant tota la vigència d ' aquest Conveni .
Español: Asimismo , no afectará al presente Convenio la publicación del Convenio colectivo provincial , comarcal o local que pudiese afectar a esta empresa , durante toda la vigencia del presente Convenio .
Català: En el supòsit que l ' autoritat laboral competent , en l ' exercici de les facultats pròpies , no aprovi algun dels pactes del Conveni , aquest quedarà sense eficàcia pràctica ; caldrà reconsiderar-ne el contingut i mentrestant continuarà en vigor el Conveni anterior .
Español: En el supuesto de que la autoridad laboral competente , en el ejercicio de las facultades que le son propias , no aprobase alguno de los pactos del Convenio , éste quedaría sin eficacia práctica , debiendo reconsiderarse su contenido y continuando en vigor el Convenio anterior .
Català: Es crea la Comissió Paritària d ' interpretació i vigilància del Conveni com a òrgan d ' interpretació , arbitratge , conciliació i vigilància del seu compliment .
Español: Se crea la Comisión Paritaria de interpretación y vigilancia del Convenio como órgano de interpretación , arbitraje , conciliación y vigilancia de su cumplimiento .
Català: Es compon d ' un president , que és el de la Comissió Negociadora , o , en la seva absència , qui designi l ' autoritat laboral competent , la qual també nomena el secretari i tres vocals per cada part negociadora que hagin intervingut en les deliberacions del Conveni .
Español: Se compondrá de 1 presidente , que será el de la Comisión Negociadora o , en su ausencia , el que designe la autoridad laboral competente , que nombrará también al secretario y 3 vocales por cada parte negociadora que hayan intervenido en las deliberaciones del Convenio .
Català: Vocals : senyor Adolfo Arjona Olmedo , senyor Toribio López López , senyor José Velasco Velasco , senyor Llogari Sala Oller , senyor Juan Navarro Morgades i senyor Modesto Carrión Resina .
Español: Vocales : señor Adolfo Arjona Olmedo , señor Toribio López López , señor José Velasco Velasco , señor Llogari Sala Oller , señor Juan Navarro Morgades , señor Luis Juega Losmozos , señor Modesto Carrion Resina .
Català: La Comissió té el domicili en el local de l ' empresa ; no obstant això , per actuar es pot reunir en qualsevol altre lloc , sempre que hi hagi acord entre els seus membres .
Español: La Comisión tendrá su domicilio en el local de la empresa , pudiendo , no obstante , reunirse para actuar en cualquier otro lugar , siempre que exista acuerdo entre sus miembros .
Català: La Comissió Paritària es reuneix si hi ha algun assumpte per resoldre ( entenent-se com a reunió ordinària ) , amb la sol · licitud prèvia de tots els components d ' una de les parts al president i convocatòria d ' aquest .
Español: La Comisión Paritaria celebrará reunión si hubiera asuntos que resolver , entendiéndose como ordinaria , previa solicitud de todos los componentes de una de las partes al presidente y convocatoria del mismo .
Català: En les reunions ordinàries , la Comissió ha d ' evacuar forçosament i resoldre tots els assumptes , les consultes o les qüestions sotmesos a la seva consideració des de la data de la reunió precedent .
Español: En las reuniones ordinarias la Comisión habrá de evacuar forzosamente y resolver todos los asuntos , consultas o cuestiones sometidas a su consideración desde la fecha de su reunión precedente .
Català: Les parts negociadores acorden sotmetre a la Comissió Paritària tota qüestió que pugui sorgir , amb caràcter litigiós o no , respecte de l ' aplicació o la interpretació de les normes del Conveni , a fi que n ' emeti dictamen prèviament al possible plantejament del conflicte o la presentació de demanda o reclamació .
Español: Las partes negociadoras acuerdan someter a la Comisión Paritaria toda cuestión que pudiera surgir con carácter litigioso o no , respecto a la aplicación o interpretación de las normas del Convenio , a fin de que aquélla emita dictamen con carácter previo al posible planteamiento del conflicto o presentación de demanda o reclamación .
Català: Si no hi ha acord en el si de la Comissió Paritària , correspon a la jurisdicció laboral la seva interpretació , d ' acord amb el procediment que estableix la Llei de procediment laboral .
Español: Caso de no existir acuerdo en el seno de la Comisión Paritaria corresponde a la jurisdicción laboral su interpretación , siguiéndose el procedimiento establecido en la Ley de procedimiento laboral .
Català: — 1 La Direcció de l ' empresa , si hi ha raons tècniques , organitzatives o productives , pot acordar modificacions substancials de les condicions de treball ; en cas de no ser acceptades pels representants legals dels treballadors , acudiran per a la solució del conflicte als mecanismes de solució del Tribunal Laboral de Catalunya .
Español: — 1 La dirección de la empresa , cuando existan razones técnicas , organizativas o productivas , podrá acordar modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo y , de no ser aceptadas por los representantes legales de los trabajadores , acudirán para la solución del conflicto que surja en esta materia a los mecanismos de solución del Tribunal Laboral de Cataluña .
Català: En conseqüència , té el deure d ' organitzar-la de manera que pugui aconseguir el màxim rendiment en tots els aspectes : personal , materials , temps , etc . , fins al límit racional i científic que permetin els elements de què disposa i la necessària col · laboració de personal per a aquest objecte .
Español: En su consecuencia , tiene el deber de organizarlo de forma que pueda lograr el máximo rendimiento en todos los aspectos : personal , materiales , tiempo , etc. , hasta el límite racional y científico que permitan los elementos de que disponga y la necesaria colaboración de personal para dicho objeto .
Català: c ) Determinar el sistema que es consideri més adequat per garantir i obtenir rendiments superiors als mínims exigibles , d ' acord amb les necessitats o característiques generals o específiques de l ' empresa o de qualsevol dels seus departaments .
Español: c ) Determinar el sistema que se estime más adecuado para garantizar y obtener rendimientos superiores a los mínimos exigibles , de acuerdo con las necesidades o características generales o específicas de la empresa o de cualquiera de sus departamentos .
Català: i ) Modificar els mètodes , les tarifes i els sistemes de distribució del personal , canvi de funcions i variacions tècniques de les màquines o les condicions tècniques d ' aquestes .
Español: i ) Modificar los métodos , tarifas y sistemas de distribución del personal , cambio de funciones y variaciones técnicas de las máquinas o condiciones técnicas de las mismas .
Català: k ) Regular l ' adaptació de les càrregues de treball , els temps , els rendiments i les tarifes a les condicions que resultin del canvi de mètodes operatius , processos de fabricació , canvi de matèries , màquines o condicions tècniques d ' aquestes .
Español: k ) Regular la adaptación de las cargas de trabajo , tiempos , rendimientos y tarifas a las condiciones que resulten del cambio de métodos operatorios , procesos de fabricación , cambio de materias , máquinas o condiciones técnicas de las mismas .
Català: En el cas de discrepància sobre el mesurament del treball en la quantitat de temps o en l ' aplicació de les tècniques de valoració de llocs de treball , hi ha d ' intervenir obligatòriament , com a tràmit previ a qualsevol altre , el treballador format , si n ' hi ha , per tal que emeti un judici tècnic en representació dels treballadors . ~ ~ ~ També ha de ser escoltat el Comitè d ' Empresa .
Español: En casos de discrepancia en cuestión de medición de trabajo en la cantidad de tiempo , o en la aplicación de las técnicas de valoración de puestos de trabajo , intervendrá necesariamente , y como trámite previo a cualquier otro , el trabajador formado , si existiera , con el objeto de emitir su juicio técnico en representación de los trabajadores , debiendo ser asimismo oído el Comité de Empresa .
Català: Si , malgrat aquesta intervenció , continua la falta d ' entesa , s ' han de sotmetre a l ' arbitratge que de comú acord hagin sol · licitat la Direcció de l ' empresa i els treballadors ; si no , s ' ha de pronunciar l ' autoritat competent .
Español: Si a pesar de dicha intervención persistiera la falta de entendimiento , se someterá al arbitraje que de mutuo acuerdo hayan solicitado acordar entre la dirección de la empresa y trabajadores o , en su defecto , resolverá la autoridad competente .
Català: Durant el temps en què qualsevol reclamació d ' aquest tipus estigui sotmesa a discussió o arbitratge , és obligatori el compliment del sistema que estableix la Direcció de l ' empresa .
Español: Durante el tiempo en que esté sometida a discusión o arbitraje cualquier reclamación de este tipo , será de obligado cumplimiento el sistema establecido por la dirección de la empresa .
Català: a ) Informar el personal , a través dels seus caps i del Comitè d ' Empresa , de les normes generals i les modificacions referents a la marxa i l ' organització de l ' empresa .
Español: a ) Informar al personal , por mediación de sus mandos y Comité de Empresa , de las normas generales y modificaciones referentes a la marcha y organización de la empresa .
Català: c ) Establir les fórmules per calcular salaris d ' una manera clara i senzilla , a fi de que els treballadors puguin comprendre-les normalment sigui quina sigui la forma que s ' empri per valorar els rendiments .
Español: c ) Establecer las fórmulas para los cálculos de salarios en forma clara y sencilla , a fin de que los trabajadores puedan comprenderlas normalmente , cualquiera que sea la forma que se emplee para la valoración de los rendimientos .
Català: Atès que el procés de fabricació només és , en síntesi , el resultat de combinar operacions individuals , la forma com es realitzin aquestes té una importància fonamental per als fins i els resultats de l ' empresa .
Español: Dado que el proceso de fabricación no es , en síntesis , más que el resultado de combinar operaciones individuales , la forma de como se realicen éstas tiene una importancia fundamental para los fines y resultados de la empresa .
Català: A aquest efecte , cal dedicar una atenció especial a tot allò que pugui contribuir a simplificar o normalitzar la forma de treball , tècnicament denominat " mètode operatiu " , com a mitjà per tal d ' aconseguir més rendiment amb igual o menor esforç , obtenir uniformitat en la producció , aconseguir una òptima qualitat de producció i un cost mínim , com també per proporcionar més facilitats per a l ' intercanvi d ' operaris .
Español: Por ello , se dedicará una especial atención a cuanto pueda contribuir a simplificar o normalizar la forma de trabajo , técnicamente denominado " método operatorio " , como medio de lograr mayor rendimiento con igual o menor esfuerzo , obtener la uniformidad en la producción , conseguir una óptima calidad de producción y un coste mínimo , así como para proporcionar mayores facilidades para el intercambio de operarios .
Català: Els mètodes operatius poden ser variats sempre que la Direcció de l ' empresa ho consideri oportú , sense més limitacions que les resultants de les normes sobre seguretat en el treball .
Español: Los métodos operatorios podrán ser variados siempre que la Dirección de la empresa considere oportuno , sin más limitaciones que las resultantes de las normas sobre seguridad en el trabajo .
Català: Quan el resultat del canvi sigui una simplificació de la tasca en feines o llocs on s ' hagués establert temps , es procedirà a efectuar els nous càlculs de temps corresponents .
Español: Cuando el resultado del cambio sea una simplificación de la labor en tareas o puestos donde hubiesen sido establecidos tiempos , se procederá a efectuar los nuevos cálculos de tiempos correspondientes .
Català: El mètode operatiu i les altres condicions de treball , com també l ' explicació de com han estat desenvolupats i calculats els corresponents temps finals , queden meticulosament reflectits per escrit en els anomenats " butlletins de temps estàndard " per a totes aquelles operacions o llocs de treball on regeix el temps .
Español: El método operatorio y las demás condiciones de trabajo , así como la explicación de cómo han sido desarrollados y calculados los correspondientes tiempos finales , quedarán meticulosamente reflejados por escrito en los llamados boletines de tiempos estándar para todas aquellas operaciones o puestos de trabajo donde rijan tiempos .
Català: Aquests butlletins de temps estàndard es distribueixen als respectius caps dels productors afectats , els quals han de seguir el mètode que s ' hi descriu , per a la qual cosa el butlletí ha d ' estar a disposició dels productors per a tota classe de consultes i aclariment explicatiu .
Español: Estos boletines de tiempo estándar se distribuirán a los respectivos mandos de los productores afectados , quienes deberán seguir el método en él descrito , para lo cual estará el boletín a disposición de los productores para toda clase de consultas y aclaración explicativa .
Català: Així mateix , abans de la seva implantació ha de facilitar un aclariment explicatiu verbal dels resultats obtinguts , els mètodes operatius i els seus corresponents temps . ~ ~ ~ Aquest requisit s ' ha d ' atendre escrupolosament si es tracta de canvis en els mètodes operatius i els seus corresponents canvis de temps .
Español: Asimismo , facilitará una aclaración explicativa verbal de los resultados obtenidos , previa su implantación , de métodos operatorios y sus correspondientes tiempos , atendiendo este requisito con particular escrúpulo cuando se trate de cambios en los métodos operatorios y sus correspondientes cambios de tiempo .
Català: Els treballadors tenen l ' obligació de seguir el mètode operatiu establert i els seus caps de comunicar a l ' oficina d ' enginyeria de processos les variacions que hi pugui haver pel que fa al mètode establert .
Español: Será obligación de los trabajadores seguir el método operativo establecido y de sus mandos comunicar a la oficina de Ingeniería de Procesos las variaciones que pudiesen haber respecto al método establecido .
Català: Qualitat : tots els rendiments que s ' obtinguin per l ' aplicació dels temps obtinguts , segons els articles 20 i 21 , estan condicionats al fet que els treballs tinguin les condicions de qualitat establertes :
Español: Calidad : todos los rendimientos que se obtengan por la aplicación de los tiempos obtenidos según artículos 20 y 21 están condicionados a que los trabajos lo estén dentro de las condiciones de calidad establecidas :
Català: El treballador no pot realitzar el treball d ' una manera diferent a la que estableix el mètode de treball , i se li exigeix en els casos establerts l ' autocontrol i una acurada atenció general per a la qualitat .
Español: El trabajador no podrá realizar el trabajo de forma distinta a la establecida en el método de trabajo , exigiéndole en los casos establecidos el autocontrol y una cuidadosa atención general para la calidad .
Català: Si es modifica alguna condició de treball , en el full del procés de fabricació / producció , cal indicar-hi aquesta modificació i l ' autorització corresponent . ~ ~ ~ Aquesta es considera una desviació provisional del procés .
Español: En el supuesto de que alguna condición de trabajo sea modificada , en la hoja del proceso de fabricación/ producción se indicará tal modificación y en la misma la autorización correspondiente , siendo considerada ésta como una desviación provisional del proceso .
Català: La fixació de temps en una operació o tasca correspon exclusivament a la Direcció de l ' empresa , la qual l ' exerceix a través de l ' oficina d ' enginyeria de processos .
Español: La fijación de tiempos en una operación o tarea corresponde exclusivamente a la Dirección de la empresa , quien la ejercitará a través de la oficina de ingeniería de procesos .
Català: La fixació del temps estàndard que es concedeix per realitzar una operació o tasca es determina per mesurament del treball , denominat tècnicament " estudi científic del treball " . ~ ~ ~ Per a això s ' empren les tècniques de cronometratge , mostratge de treball , sistemes reconeguts de temps predeterminats , com el denominat " MTM " , i qualsevol altra tècnica de mesurament de treball professionalment reconeguda .
Español: La fijación del tiempo estándar que se conceda para realizar una operación o tarea se determinará por medición de trabajo , denominado técnicamente estudio científico del trabajo , empleando para ello las técnicas de cronometraje , muestreo de trabajo , sistemas reconocidos de tiempos predeterminados , como el denominado " MTM " , y cualquier otra técnica de medición de trabajo profesionalmente reconocida .
Català: En la realització de l ' estudi de mesurament del treball , cal tenir en compte les normes establertes per la Comissió Nacional de Productivitat Industrial i l ' Oficina Internacional de Treball de Ginebra .
Español: En la realización del estudio de medición del trabajo se tendrán en cuenta las normas establecidas por la Comisión Nacional de Productividad Industrial y la Oficina Internacional de Trabajo de Ginebra .
Català: Un canvi de mètode operatiu o de condicions de treball és motiu suficient per procedir a un canvi de temps concedit , sense tenir en compte el temps transcorregut des que s ' ha produït el canvi de mètode fins a la seva detecció per l ' oficina d ' enginyeria de processos .
Español: Un cambio de método operatorio o condiciones de trabajo será motivo suficiente para proceder a un cambio de tiempo concedido , sin tomar en cuenta el tiempo transcurrido entre el haberse producido el cambio de método y su detección por la oficina de ingeniería de procesos .
Català: La Direcció de l ' empresa pot regularitzar en determinats llocs una modalitat de treball en equip , assignant les tasques que l ' equip ha de realitzar i establint els temps i les primes col · lectius per als membres que integren l ' equip .
Español: Podrá la Dirección de la empresa regularizar en determinados puestos una modalidad de trabajo en equipo , asignando las tareas a realizar por el equipo y estableciendo tiempos y primas colectivos para los miembros que integren el equipo .
Català: S ' estableix un sistema de temps tècnicament denominat centesimal ( activitat normal = 100 % ) , en els temps finals del qual queden incloses , per a una determinada operació o tasca , les concessions de temps per a recuperació per fatiga , espera i treballs miscel · lanis intrínsecs a l ' operació , com també per a les necessitats personals .
Español: Se establecerá un sistema de tiempos técnicamente denominado centesimal ( actividad normal=100 % ) , en cuyos tiempos finales quedarán incluidas , para una determinada operación o tarea , las concesiones de tiempo para recuperación por fatiga , esperas y trabajos misceláneos intrínsecos a la operación , así como para las necesidades personales .
Català: A fi d ' aclarir el procediment de la fixació de temps i de definir alguns termes i conceptes , sense que pretengui ser exhaustiu ni limitador , el que s ' exposa tot seguit és representatiu del procés de la fixació de temps .
Español: A fin de aclarar el procedimiento de la fijación de tiempos y de definir algunos términos y conceptos , pero sin pretender ser exhaustivo ni limitativo , lo que sigue es representativo del proceso de la fijación de tiempos .
Català: El resultat temps estàndard del cicle bàsic s ' incrementa segons els elements que interfereixen en el desenvolupament normal del treball , com ara elements no cíclics o de freqüència variable , esperes , aturades no imputables a l ' operari i necessitats personals d ' un 10 % .
Español: El resultado tiempo estándar del ciclo básico será incrementado en función de los elementos que interfieran en el normal desarrollo del trabajo como : elementos no cíclicos o de frecuencia variable , esperas , paros no imputables al operario y necesidades personales , siendo éstas de un 10 % .
Català: — 6 El temps estàndard final s ' expressa , normalment , en termes d ' hores estàndard per 100 peces , i és el que apareix en els butlletins i altres documents de control de producció ; així mateix , és el que s ' aplica per calcular i pagar la prima de producció .
Español: — 6 El tiempo estándar final se expresará , normalmente , en términos de horas estándar por 100 piezas , y será el que aparezca en los boletos y demás documentos de control de producción , y será el que se aplique para el cálculo y pago de la prima de producción .
Català: — 7 Per a cada operació o tasca on regeixen temps , el mètode operatiu i les altres condicions de treball , com també l ' explicació de com han estat desenvolupats i calculats els corresponents temps finals , queden meticulosament detallats per escrit en els anomenats " butlletins de temps estàndard " i els corresponents estudis mestres a què aquests fan referència .
Español: — 7 Para cada operación o tarea en donde rijan tiempos , el método operatorio y las demás condiciones de trabajo , así como la explicación de cómo han sido desarrollados y calculados los correspondientes tiempos finales , quedarán meticulosamente reflejados por escrito en los llamados " boletines de tiempo estándar " y correspondientes estudios maestros a que éstos hiciesen referencia .
Català: — 8 De vegades , hi pot haver elements de treball que estan determinats per la màquina o el procés en lloc d ' estar-ho per l ' activitat de l ' operari . ~ ~ ~ Aquest queda , fins i tot en casos extrems , limitat a vigilar el funcionament de la màquina o procés durant aquest element de treball .
Español: — 8 En ocasiones , pueden haber elementos de trabajo que vienen determinados por la máquina o el proceso en lugar de estarlo por la actividad del operario , quedando éste , incluso en casos extremos , limitado a vigilar el funcionamiento de la máquina o proceso durante ese elemento de trabajo .
Català: Normalment , el temps estàndard concedit per a aquests elements de treball és un 35 % superior al temps real de la màquina o el procés , sens perjudici de demanar a l ' operari que faci altres elements de treball compatibles durant el temps de màquina .
Español: Normalmente , el tiempo estándar concedido para tales elementos de trabajo será el 35 % más del tiempo real de la máquina , o proceso , sin perjuicio de que se pida al operario realizar otros elementos de trabajo compatibles durante el tiempo máquina .
Català: Aquesta concessió del 35 % es fa durant el temps de màquina per tal d ' afavorir l ' operari i permetre-li guanyar la prima de producció , fins i tot durant el temps en què queda limitat per la màquina o el procés .
Español: Esta concesión del 35 % se hace durante el tiempo máquina para favorecer al operario y permitirle ganar prima de producción , incluso durante el tiempo en que queda limitado por la máquina o proceso .
Català: En les tasques no mesurades , els responsables d ' enginyeria de processos i fabricació i la persona que efectua la mateixa tasca han d ' acordar una producció horària a aplicar fins que regeixin els temps a obtenir , mitjançant les auditories o altres tècniques professionalment reconegudes .
Español: En las tareas no medidas , los responsables de ingeniería de procesos , fabricación y la persona que efectúa la propia tarea , acordarán una producción horaria a aplicar hasta que rijan los tiempos a obtener mediante las auditorías u otras técnicas profesionalmente reconocidas .
Català: Es reconeix el sistema de prima directa actualment emprat , que consisteix en aplicar el percentatge de rendiment obtingut pel treballador o l ' equip sobre les hores reals ocupades en les tasques .
Español: Se reconoce el sistema de prima directa actualmente empleado , consistente en la aplicación del porcentaje de rendimiento obtenido por el trabajador o equipo , sobre las horas reales ocupadas en las tareas .
Català: A fi d ' aclarir el sistema de prima i de definir alguns termes i conceptes , sense que pretengui ser exhaustiu ni limitador , el que es detalla tot seguit és representatiu del procés de prima d ' incentiu .
Español: A fin de aclarar el sistema de prima y de definir algunos términos y conceptos , pero sin pretender ser exhaustivo ni limitativo , lo que sigue es representativo del proceso de prima de incentivo .
Català: b ) Hores estàndard produïdes : les hores estàndard produïdes són les que corresponen a les peces bones produïdes seguint el mètode operatiu i les condicions de treball que corresponen al temps estàndard final .
Español: b ) Horas estándar producidas : las horas estándar producidas son las que corresponden a las piezas buenas producidas siguiendo el método operativo y condiciones de trabajo que corresponden al tiempo estándar final .
Català: H és simplement el producte del temps estàndard final ( expressat en hores estàndard per 100 peces ) multiplicat pel nombre de peces bones produïdes , i dividit per 100 .
Español: Vemos que H es simplemente el producto del tiempo estándar final ( expresado en horas estándar por 100 piezas ) multiplicado por el número de piezas buenas producidas , y dividido por 100.
Català: És el que desenvolupa un operari conscient de la seva responsabilitat , amb un esforç constant i raonable , sota una direcció competent , sense excessiva fatiga física i mental , però sense l ' estímul d ' una remuneració per incentiu .
Español: Es el que desarrolla un operario consciente de su responsabilidad , con un esfuerzo constante y razonable , bajo una dirección competente , sin excesiva fatiga física y mental , pero sin el estímulo de una remuneración por incentivo .
Català: Aquest rendiment mínim és obligatori i en el sistema de mesurament de l ' empresa es correspon amb l ' índex 100 % . ~ ~ ~ El seu incompliment per una causa imputable al treballador resulta sancionable segons el que disposa el capítol 7 d ' aquest Conveni .
Español: Este rendimiento mínimo es obligatorio , es el que , en el sistema de medición de la empresa , se corresponde con el índice 100 % , y su incumplimiento por causa imputable al trabajador , resultará sancionable conforme lo dispuesto en el capítulo 7 de este Convenio .
Català: La revisió dels mètodes i temps la pot efectuar la Direcció de l ' empresa o es pot fer a petició de la representació legal dels treballadors per alguna de les causes següents :
Español: La revisión de los métodos y tiempos podrá efectuarse por la Dirección de la empresa o a petición de la representación legal de los trabajadores por alguna de las causas siguientes :