Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: En compliment dels tràmits que estableixen l ' article 6 del Decret 351 / 1987 , de 23 de novembre , pel qual es determinen els procediments administratius aplicables a les instal · lacions elèctriques , i el Decret 2617 / 1966 , de 20 d ' octubre , sobre les normes per a l ' atorgament d ' autorització administrativa en matèria d ' instal · lacions elèctriques , que continua en vigor d ' acord amb la disposició transitòria 1 de la Llei 54 / 1997 , de 27 de novembre , del sector elèctric , la sol · licitud esmentada ha estat sotmesa a un període d ' informació pública mitjançant l ' Anunci publicat al DOGC núm .
Español: En cumplimiento de los trámites establecidos en el artículo 6 del Decreto 351/ 1987 , de 23 de noviembre , por el que se determinan los procedimientos administrativos aplicables a las instalaciones eléctricas , y el Decreto 2617/ 1966 , de 20 de octubre , sobre las normas para el otorgamiento de autorización administrativa en materia de instalaciones eléctricas , que continua en vigor de acuerdo con la disposición transitoria 1 de la Ley 54/ 1997 , de 27 de noviembre , del sector eléctrico , la solicitud mencionada se ha sometido a un periodo de información pública mediante el Anuncio publicado en el DOGC núm .
Català: Així mateix , d ' acord amb l ' article 13 de l ' esmentat Decret 2617 / 1966 s ' han sol · licitat els informes previstos , les condicions dels quals han estat acceptats per l ' empresa sol · licitant .
Español: Asimismo , de acuerdo con el artículo 13 del mencionado Decreto 2617/ 1966 se han solicitado los informes previstos , cuyos condicionantes han sido aceptados por la empresa solicitante .
Català: Vistes la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , i la Llei 13 / 1989 , de 14 de desembre , d ' organització , procediment i règim jurídic de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , Resolc : — 1 Atorgar a l ' empresa FECSA-ENHER I , SA , l ' autorització administrativa de la remodelació dels parcs de 220 , 110 i 11 kV de la subestació Badalona , als termes municipals de Badalona i Sant Adrià de Besòs ( Barcelonès ) .
Español: Vistas la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , y la Ley 13/ 1989 , de 14 de diciembre , de organización , procedimiento y régimen jurídico de la Administración de la Generalidad de Cataluña , Resuelvo : — 1 Otorgar a la empresa FECSA-ENHER I , SA , la autorización administrativa de la remodelación de los parques a 220 , 110 y 11 kV de la subestación Badalona , en los términos municipales de Badalona y Sant Adrià de Besòs ( Barcelonès ) .
Català: — 2 Aprovar el projecte d ' execució de la remodelació esmentada amb les característiques tècniques següents : Parc de 220 kV de tipus intempèrie , constituït per una barra simple a la qual es connectaran les noves posicions següents : 2 cel · les destinades als transformadors respectius de relació de transformació 220 / 11 / 11 kV , de 60 / 30 / 30 MVA ( TR-1 i TR-4 ) ; 2 cel · les destinades a transformadors de relació de transformació 220 / 25 / 6 kV , de 70 / 60 / 20 MVA ( TR-2 i TR-5 ) , i 2 noves cel · les de sortida de línia amb cable subterrani .
Español: — 2 Aprobar el proyecto de ejecución de la remodelación mencionada con las características técnicas siguientes : Parque de 220 kV de tipo intemperie , constituido por una barra simple a la que se conectarán las nuevas posiciones : 2 celdas destinadas a los transformadores de relación de transformación de 220/ 11/ 11 kV , de 60/ 30/ 30 MVA ( TR-1 y TR-4 ) ; 2 celdas destinadas a transformadores de relación de transformación 220/ 25/ 6 kV , de 70/ 60/ 20 MVA ( TR-2 y TR-5 ) , y 2 nuevas celdas de salida de línea con cable subterráneo .
Català: Parc d ' 11 kV de tipus interior , amb cabines de doble barra , aïllades i blindades en gas SF6 , constituït per : 5 cel · les d ' entrada procedents dels secundaris dels dos transformadors de relació 220 / 11 / 11 kV i 60 / 30 / 30 MVA ( TR-1 i TR-4 ) i del de relació 25 / 11 kV i 30 MVA ( TR-3 ) ; 1 cel · la de remuntada de barres ; 2 cel · les de partició longitudinal de barres ; 2 cel · les d ' acoblament de barres ; 2 cel · les de mesura de barres ; 36 cel · les de sortida de línia .
Español: Parque de 11 kV , de tipo interior , con cabinas de doble barra , aisladas y blindadas con gas SF6 , constituido por : 5 celdas de entrada procedentes de los secundarios de los dos transformadores de relación 220/ 11/ 11 kV y 60/ 30/ 30 MVA ( TR-1 y TR-4 ) y del de relación 25/ 11 kV y 30 MVA ( TR-3 ) ; 1 celda de remonte de barras ; 2 celdas de partición longitudinal de barras ; 2 celdas de acoplamiento de barras ; 2 celdas de medida de barras ; 36 celdas de salida de línea .
Català: Finalitat : modificar les instal · lacions del parcs de 220 i 11 kV , eliminant tot el parc de 110 kV , ocasionades per la remodelació de la xarxa d ' alta tensió i pel desenvolupament del pla de millores de les infraestructures elèctriques i de la qualitat de servei prevista a la zona .
Español: Finalidad : modificación de las instalaciones de los parques de 220 y 11 kV , eliminando todo el parque de 110 kV , ocasionadas por la remodelación de la red de alta tensión y por el desarrollo del plan de mejora de las infraestructuras eléctricas y de la calidad del servicio previsto en la zona .
Català: Aquesta Resolució es dicta d ' acord amb el que disposa la normativa abans esmentada , i també l ' article 17 i el capítol 4 del Decret 1775 / 1967 , de 22 de juliol , sobre règim d ' instal · lació , ampliació i trasllat d ' indústries , i sotmesa a les condicions especials següents : — 1 Les instal · lacions s ' han de dur a terme d ' acord amb el projecte tècnic presentat i signat per l ' enginyer industrial senyor Àngel J . Agustí Viso , visat en data 31 de maig de 2000 amb el núm .
Español: Esta Resolución se dicta de acuerdo con lo dispuesto en la normativa anteriormente citada , así como el artículo 17 y el capítulo 4 del Decreto 1775/ 1967 , de 22 de julio , sobre régimen de instalación , ampliación y traslado de industrias , y sometida a las condiciones especiales siguientes : — 1 Las instalaciones deberán realizarse de acuerdo con el proyecto técnico presentado y firmado por el ingeniero industrial señor Àngel J. Agustí Viso , visado en fecha 31 de mayo de 2000 con el núm .
Català: 092003 pel Col · legi d ' Enginyers Industrials de Catalunya , que ha servit de base per a la tramitació de l ' expedient , amb les variacions que , si s ' escau , se sol · licitin i s ' autoritzin .
Español: 092003 por el Colegio de Ingenieros Industriales de Cataluña , que ha servido de base para la tramitación del expediente , con las variaciones que , en su caso , se soliciten y autoricen .
Català: — 5 La Direcció General d ' Energia i Mines podrà realitzar les comprovacions i les proves que consideri necessàries en relació amb el compliment de les condicions generals i especials d ' aquesta Resolució .
Español: — 5 La Dirección General de Energía y Minas podrá realizar , durante las obras y una vez finalizadas estas , las comprobaciones y las pruebas que considere necesarias en relación con el cumplimiento de las condiciones generales y especiales de esta Resolución .
Català: En aquest supòsit , l ' Administració , amb la instrucció prèvia de l ' expedient oportú , acordarà l ' anul · lació de l ' autorització , amb totes les conseqüències d ' ordre administratiu i civil que se ' n derivin segons les disposicions legals vigents .
Español: En este supuesto , la Administración , previa instrucción del correspondiente expediente , acordará la revocación de la autorización , con todas las consecuencias de orden administrativo y civil que se deriven según las disposiciones legales vigentes .
Català: Contra aquesta Resolució , que no exhaureix la via administrativa , es pot interposar recurs d ' alçada davant el conseller d ' Industria , Comerç i Turisme , en el termini d ' un mes comptat des de l ' endemà de la seva publicació , d ' acord amb el que disposa l ' article 114 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , segons la redacció feta per la Llei 4 / 1999 , de 13 de gener .
Español: Contra esta Resolución , que no agota la vía administrativa , se puede interponer recurso de alzada ante el consejero de Industria , Comercio y Turismo , en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación , de acuerdo con lo que dispone el artículo 114 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , según la redacción dada por la Ley 4/ 1999 , de 13 de enero .
Català: Vist l ' Acord regulador de les condicions de treball dels funcionaris de l ' Ajuntament de Terrassa subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 19 de juliol de 2000 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 36 de la Llei 7 / 1990 , de 19 de juliol ( BOE de 20.7.1990 ) , en relació amb el que estableixen la disposició final 1.2 de la Llei orgànica 11 / 1985 , de 2 d ' agost , de llibertat sindical ; l ' article 11.2 de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ; Vista l ' aprovació expressa de l ' Acord per l ' òrgan competent , segons el que disposa l ' article 35 de l ' esmentada Llei 7 / 1990 , Resolc : — 1 Disposar la inscripció de l ' Acord regulador de les condicions de treball dels funcionaris de l ' Ajuntament de Terrassa per als anys 2000-2003 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: Visto el Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo de los funcionarios del Ayuntamiento de Terrassa suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 19 de noviembre de 2000 , y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 36 de la Ley 7/ 1990 , de 19 de julio ( BOE de 20.7.1990 ) , en relación con lo establecido en la disposición final 1.2 de la Ley orgánica 11/ 1985 , de 2 de agosto , de libertad sindical ; el artículo 11.2 del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ; Vista la aprobación expresa del Acuerdo por el órgano competente , según lo dispuesto en el artículo 35 de la mencionada Ley 7/ 1990 , Resuelvo : — 1 Disponer la inscripción del Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo de los funcionarios del Ayuntamiento de Terrassa para los años 2000-2003 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: ACORD sobre les condicions econòmiques , socials i de treball dels / de les funcionaris / àries de l ' Ajuntament de Terrassa per als anys 2000-2003 Preàmbul Els presents acords són la concreció pel personal funcionari de l ' Ajuntament de Terrassa de l ' acord marc negociat entre la corporació Municipal i les seccions sindicals de SPPME , UGT i CCOO .
Español: ACUERDO sobre las condiciones económicas , sociales y de trabajo de los/ las funcionarios/ as del Ayuntamiento de Terrassa para los años 2000-2003 Preámbulo Los presentes acuerdos son la concreción por el personal funcionario del Ayuntamiento de Terrassa del acuerdo marco negociado entre la corporación Municipal y las secciones sindicales de SPPME , UGT y CCOO .
Català: Recullen , per aquesta raó , els principis inspiradors de l ' esmentat acord marc , que s ' ha configurat amb el propòsit d ' aconseguir homogeneïtzar les condicions de treball de tots els empleats i empleades municipals laborals i funcionaris de tots els organismes i empreses municipals .
Español: Recogen , por esta razón , los principios inspiradores del mencionado acuerdo marco , que se ha configurado con el propósito de conseguir homogeneizar las condiciones de trabajo de todos los empleados y empleadas municipales laborales y funcionarios de todos los organismos y empresas municipales .
Català: Les parts consideren que els principis recollits a l ' acord marc afavoreixen un marc de relacions laborals equitatiu i progressiu per al conjunt d ' empleats , i per això han negociat els presents acords amb aquell com a nucli fonamental .
Español: Las partes consideran que los principios recogidos en el acuerdo marco favorecen un marco de relaciones laborales equitativo y progresivo para el conjunto de empleados , y por ello han negociado los presentes acuerdos con aquel como núcleo fundamental .
Català: Capítol 1 Condicions generals Article 1 Àmbit funcional i territorial Aquests acords regulen les condicions econòmiques , socials i de treball dels funcionaris / de les funcionàries de l ' Ajuntament de Terrassa i són aplicables a les oficines generals i altres centres municipals de la ciutat .
Español: Capítulo 1 Condiciones generales Artículo 1 Ámbito funcional y territorial Estos acuerdos regulan las condiciones económicas , sociales y de trabajo de los funcionarios/ las funcionarias del Ayuntamiento de Terrassa y son de aplicación a las oficinas generales y otros centros municipales de la ciudad .
Català: Article 2 Àmbit personal Aquests acords s ' apliquen a tot el personal funcionari en situació de servei actiu a l ' Ajuntament de Terrassa , incloent-hi els funcionaris / les funcionàries dels organismes autònoms , patronats o funcionaris d ' aquest Ajuntament adscrits / es a empreses municipals d ' aquesta ciutat .
Español: Artículo 2 Ámbito personal Estos acuerdos se aplican a todo el personal funcionario en situación de servicio activo en el Ayuntamiento de Terrassa , incluyendo a los funcionarios/ las funcionarias de los organismos autónomos , patronatos o funcionarios de este Ayuntamiento adscritos/ adscritas a empresas municipales de esta ciudad .
Català: Article 3 Àmbit temporal La vigència d ' aquests acords serà des de l ' 1 de gener de 2000 fins al 31 de desembre de 2003 .
Español: Artículo 3 Ámbito temporal La vigencia de estos acuerdos será desde el 1 de enero de 2000 hasta el 31 de diciembre de 2003.
Català: Aquests acords es prorrogaran tàcitament per períodes d ' 1 any , excepte si són objecte de denúncia per a la seva revisió ( o rescissió en el cas d ' incompatibilitat amb normes de rang superior que es puguin dictar ) , que haurà de formular alguna de les parts signants que la proposi amb un mínim de 3 mesos d ' anticipació a la data de venciment inicial o de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: Estos acuerdos se prorrogarán tácitamente por periodos de 1 año , excepto si fuese objeto de denuncia para su revisión ( o rescisión en el caso de incompatibilidad con normas de rango superior que se puedan dictar ) , que deberá formular alguna de las partes firmantes que la proponga con un mínimo de 3 meses de anticipación a la fecha de vencimiento inicial o de cualquiera de sus prórrogas .
Català: Article 4 Vinculació a la totalitat Aquestes condicions són un tot orgànic i indivisible i , a efectes de la seva aplicació , es consideren globalment en còmput anual .
Español: Artículo 4 Vinculación a la totalidad Estas condiciones constituyen un todo orgánico e indivisible y , a efectos de su aplicación , se considerarán globalmente en cómputo anual .
Català: Les condicions dels acords poden ser superades per condicions més favorables que es puguin establir , bé per pacte entre la corporació i els representants legals del personal funcionari , bé per establir-se legalment noves millores .
Español: Las condiciones de los acuerdos pueden ser superadas por condiciones más favorables que se puedan establecer , bien por pacto entre la corporación y los representantes legales del personal funcionario , bien por establecerse legalmente nuevas mejoras .
Català: L ' aplicació d ' aquestes millores es discutirà per la Comissió de Seguiment , atès que els acords constitueixen un tot orgànic i s ' ha de considerar la seva valoració de forma global .
Español: La aplicación de estas mejoras se discutirá por la Comisión de Seguimiento , dado que los acuerdos constituyen un todo orgánico y debe considerarse su valoración de forma global .
Català: Article 5 Comissió de Seguiment Queda constituïda una comissió de seguiment respecte de les normes contingudes en aquests acords , a fi d ' assegurar el compliment i l ' aplicació puntual i estricta de totes les condicions pactades .
Español: Artículo 5 Comisión de Seguimiento Queda constituida una comisión de seguimiento respecto a las normas contenidas en estos acuerdos , a fin de asegurar el cumplimiento y la aplicación puntual y estricta de todas las condiciones pactadas .
Català: Aquesta Comissió la formen , en representació de les seccions sindicals signants dels acords , 4 membres com a màxim designats entre elles , i en representació de l ' Ajuntament , el director de Serveis Generals i 3 membres més , com a màxim , designats per la corporació .
Español: Esta comisión la forman , en representación de las secciones sindicales firmantes de los acuerdos , 4 miembros como máximo designados entre ellas , y en representación del Ayuntamiento , el director de Servicios Generales y 3 miembros más , como máximo , designados por la corporación .
Català: Per al servei de la policia municipal es constituirà una mesa tècnica , per debatre els termes que afectin aquest sector amb caràcter previ al seu tractament dins de la Comissió de Seguiment , si és el cas .
Español: Para el servicio de la Policía Municipal se constituirá una mesa técnica , para debatir los términos que afecten a este sector con carácter previo a su tratamiento dentro de la Comisión de Seguimiento , si es el caso .
Català: Aquesta mesa tècnica estarà formada pel director de Serveis Generals , el director de Via Pública i 2 assessors a designar , juntament amb una representació de la Junta de Personal i les seccions sindicals ; és a dir , 2 membres de SPPME , 2 membres d ' UGT i 2 membres de CCOO .
Español: Esta mesa técnica estará formada por el director de Servicios Generales . ~~~ El director de Vía Pública y 2 asesores a designar , junto a una representación de la Junta de Personal y secciones sindicales ; es decir , 2 miembros de SPPME , 2 miembros de UGT y 2 miembros de CCOO .
Català: D ' altra banda , s ' acceptarà la mediació del Consorci d ' Estudis , Mediació i Conciliació a l ' Administració Local ( CEMICAL ) , sempre que una de les parts ho sol · liciti .
Español: Por otra parte , se aceptará la mediación del Consorcio de Estudios , Mediación y Conciliación en la Administración Local ( CEMICAL ) , siempre que una de las partes lo solicite .
Català: Capítol 2 Organització Article 7 Absentisme Atesos els greus perjudicis que provoca en els aspectes econòmics i organitzatius i de prestació del servei el fenomen de l ' absentisme , l ' Ajuntament instrumenta els següents mitjans de verificació .
Español: Capítulo 2 Organización Artículo 7 Absentismo Teniendo en cuenta los graves perjuicios que provoca en los aspectos económicos y organizativos y de prestación del servicio el fenómeno del absentismo , el Ayuntamiento instrumenta los siguientes medios de verificación .
Català: Mensualment s ' efectuarà per la Unitat de Personal l ' avaluació de l ' absentisme ( considerant com a tal la no-assistència al treball ) del personal funcionari per tal de procedir , en el seu cas , al fixament de l ' import a deduir de les retribucions .
Español: Mensualmente , la Unidad de Personal efectuará la evaluación del absentismo ( considerando como tal la falta de asistencia al trabajo ) del personal funcionario , con el objeto de proceder , en su caso , a la fijación del importe a deducir de las retribuciones .
Català: La primera absència de l ' any per malaltia , per incapacitat temporal ( IT ) acordada pels serveis mèdics sanitaris oficials , quan tingui una durada de menys de 20 dies consecutius .
Español: La primera ausencia del año por enfermedad , por incapacidad temporal ( IT ) acordada por los servicios médicos sanitarios oficiales , cuando tenga una duración de menos de 20 días consecutivos .
Català: a ) Per altres absències per IT durant l ' any serà necessària , a més , la confirmació de la situació d ' IT del metge d ' empresa de l ' Ajuntament mitjançant la corresponent visita mèdica per part d ' aquest facultatiu .
Español: a ) Por otras ausencias por IT durante el año será necesaria , además , la confirmación de la situación de IT del médico de empresa del Ayuntamiento mediante la correspondiente visita médica por parte de este facultativo .
Català: En cas de no confirmar el facultatiu de l ' Ajuntament la permanència en situació d ' IT i de no produir-se la reincorporació del treballador al seu lloc de treball , o no acceptar-se el trasllat previst a l ' article 28 , es procedirà a la corresponent deducció d ' havers .
Español: En caso de que el facultativo del Ayuntamiento no confirme la permanencia en situación de IT y de no producirse la reincorporación del trabajador a su puesto de trabajo , o no aceptarse el traslado previsto en el artículo 28 , se procederá a la correspondiente deducción de haberes .
Català: b ) En la primera absència de l ' any per IT per malaltia superior als 20 dies se seguirà el mateix procediment que el descrit per altres absències per IT durant l ' any , i serà necessària la confirmació del metge d ' empresa amb una periodicitat mensual a comptar a partir del vint-i-unè dia .
Español: b ) En la primera ausencia del año por IT por enfermedad superior a los 20 días , se seguirá el mismo procedimiento que el escrito por otras ausencias por IT durante el año , y será necesaria la confirmación del médico de empresa con una periodicidad mensual a contar a partir del vigésimo primer día .
Català: S ' exceptuen de les regulacions a ) i b ) les malalties que , a judici del metge d ' empresa , es considerin com a " grans malalties " i , en conseqüència , no necessitaran la confirmació periòdica per part d ' aquest .
Español: Se exceptúan de las regulaciones a ) y b ) las enfermedades que , a juicio del médico de empresa , se consideren como " grandes enfermedades " y , en consecuencia , no necesitarán la confirmación periódica por parte de éste .
Català: Import de les deduccions a ) Absències a partir del quart dia d ' indisposició dels previstos a l ' apartat 7 dels anteriors ; es practicarà la deducció de la següent manera : per calcular el valor / hora aplicable a la deducció es prendrà com a base la totalitat de les retribucions íntegres que percebi el funcionari / la funcionària dividida per 30 , i aquest resultat es dividirà així mateix pel nombre d ' hores que el funcionari / la funcionària tingui com a obligació complir de mitjana cada dia .
Español: Importe de las deducciones a ) Ausencias a partir del cuarto día de indisposición de los previstos en el apartado 7 de los anteriores . ~~~ Se practicará la deducción del modo siguiente : para calcular el valor/ hora de aplicación a la deducción se tomará como base la totalidad de las retribuciones íntegras que perciba el funcionario/ la funcionaria dividida por 30 , y este resultado se dividirá a sí mismo por el número de horas que el trabajador tenga como obligación cumplir cada día de media .
Català: Es practicarà la reducció de la següent manera : per calcular el valor / hora es computarà el 25 % del valor obtingut d ' acord amb el procediment descrit a l ' apartat a ) .
Español: Se practicará la reducción del modo siguiente : para calcular el valor/ hora se computará el 25 % del valor obtenido , de acuerdo con el procedimiento descrito en el apartado a ) .
Català: Compensacions Per a cada exercici de vigència dels acords es regulen els dies d ' indisposició de la següent forma : els funcionaris que no hagin esgotat cap dels 3 dies d ' indisposició regulats al punt 7 d ' aquest article gaudiran de 3 dies d ' assumptes propis durant l ' exercici següent , amb valoració i comunicació el mes de desembre corresponent .
Español: Compensaciones Para cada ejercicio de vigencia de los acuerdos se regulan los días de indisposición del modo siguiente : los funcionarios que no hayan agotado ninguno de los 3 días de indisposición regulados en el punto 7 de este artículo , disfrutarán de 3 días de asuntos propios durante el ejercicio siguiente , con valoración y comunicación en el mes de diciembre correspondiente .
Català: Article 8 Targeta d ' identificació Per tal de garantir que qui tingui accés a les dependències municipals sigui el personal autoritzat , i amb la finalitat de dotar el personal d ' aquest Ajuntament de la targeta d ' identificació corresponent , es lliuraran els tipus de targetes següents . ~ ~ ~ 1 .
Español: Artículo 8 Tarjeta de identificación Para garantizar que quien tenga acceso a las dependencias municipales sea el personal autorizado , y con la finalidad de dotar al personal de este Ayuntamiento de la tarjeta de identificación correspondiente , se entregarán los siguientes tipos de tarjetas : 1.
Català: Personal fix o contractat per a un període superior a 1 any : la targeta d ' identificació serà la mateixa que la que es lliurarà per al control automatitzat d ' horari .
Español: Personal fijo o contratado para un periodo superior a un 1 año : la tarjeta de identificación será la misma que la que se entregará para el control automatizado de horario .
Català: Article 9 Organització L ' organització del treball , d ' acord amb el previst en aquests acords i en la legislació vigent , és facultat i responsabilitat de l ' Ajuntament .
Español: Artículo 9 Organización La organización del trabajo , según lo previsto en estas condiciones y en la legislación vigente , es facultad y responsabilidad del Ayuntamiento .
Català: L ' organització pràctica dels treballs té com a objectiu general avançar cap a un nou concepte d ' Administració , fet que ja s ' ha aconseguit a partir dels principis següents : a ) Professionalització del personal .
Español: La organización práctica de los trabajos tiene como objetivo general avanzar hacia un nuevo concepto de Administración , hecho que ya se ha conseguido a partir de los principios siguientes : a ) Profesionalización del personal .
Català: Unitats amb atribucions suficients per permetre : adequació esglaonada de les responsabilitats ; major productivitat del personal mitjançant el treball en equip ; identificació del personal en un camp de treball més ampli .
Español: Unidades con atribuciones suficientes para permitir : adecuación escalonada de las responsabilidades ; mayor productividad del personal mediante el trabajo en equipo ; identificación del personal en un campo de trabajo más amplio .
Català: La Junta de Personal informarà el personal funcionari sobre les reglamentacions internes de serveis elaborades per l ' Ajuntament , d ' acord amb el que preveu l ' article 9 de la Llei 9 / 1987 , de 12 de maig .
Español: La Junta de Personal informará al personal funcionario sobre las reglamentaciones internas de servicios elaboradas por el Ayuntamiento , de acuerdo con lo que prevé el artículo 9 de la Ley 9/ 1987 , de 12 de mayo .
Català: Article 10 Ingressos , provisió de llocs de treball i formalització contractual Es renovaran , fins a la convocatòria de la plaça , tots els contractes del personal temporal en places vacants excepte aquells en què concorri manca de capacitació professional .
Español: Artículo 10 Ingresos , provisión de puestos de trabajo y formalización contractual Se renovarán , hasta la convocatoria de la plaza , todos los contratos del personal temporal en plazas vacantes , excepto aquéllos en los que exista falta de capacitación profesional .
Català: Els ingressos els regularà la corporació d ' acord amb la normativa legal vigent , i en facilitarà prèviament la informació a la Junta de Personal i a les seccions sindicals .
Español: Los ingresos los regulará la corporación de acuerdo con la normativa legal vigente , y facilitará previamente la información correspondiente a la Junta de Personal y a las secciones sindicales .
Català: Article 11 Funcionarització La corporació definirà tots aquells llocs de treball coberts per personal laboral que hagin de ser exercits per personal funcionari , d ' acord amb el que disposa la Llei 23 / 1998 , de 28 de juny , i amb la finalitat que puguin participar a les proves selectives d ' accés i / o promoció als cossos i escales a què s ' adscriguin aquells llocs .
Español: Artículo 11 Funcionarización La corporación definirá todos los puestos de trabajo cubiertos por personal laboral que deban ser ejercidos por personal funcionario , de acuerdo con lo que dispone la Ley 23/ 1998 , de 28 de junio , y con la finalidad de que puedan participar en las pruebas selectivas de acceso y/ o promoción a los cuerpos y escalas a los cuales se adscriban estos puestos .
Català: Als processos de funcionarització que es puguin establir es tindran en compte els criteris següents : Les proves seran adients al nivell professional del cos o escala corresponent .
Español: En los procesos de funcionarización que se puedan establecer se tendrán en cuenta los siguientes criterios : Las pruebas serán adecuadas al nivel profesional del cuerpo o la escala correspondiente .
Català: Com a norma general , les convocatòries es faran de manera sectorialitzada i s ' exigiran coneixements relacionats amb les tasques que s ' hauran de portar a terme en l ' àrea d ' activitat corresponent .
Español: Como norma general , las convocatorias se harán de modo sectorializado y se exigirán conocimientos relacionados con las tareas que se deberán llevar a cabo en el área de actividad correspondiente .
Català: Article 12 Creació , modificació o supressió de llocs o categories Per tal de respondre a les demandes dels ciutadans i a les necessitats que de forma continuada es van plantejant , l ' organització ha de ser flexible i orientada als ciutadans .
Español: Artículo 12 Creación , modificación o supresión de puestos o categorías Con el fin de responder a las demandas de los ciudadanos y a las necesidades que de forma continuada se van planteando , la organización debe ser flexible y estar orientada a los ciudadanos .
Català: Abans de la realització de la relació , l ' Ajuntament i les seccions sindicals acreditades acordaran els aspectes que conformaran el contingut del catàleg de llocs de treball .
Español: Antes de llevar a cabo dicha relación , el Ayuntamiento y las secciones sindicales acreditadas acordarán los aspectos que conformarán el contenido del catálogo de puestos de trabajo .
Català: En tot cas , es respectaran els drets legítimament adquirits pel personal funcionari , amb el benentès que aquests són tots els complements o els beneficis que el treballador / la treballadora hagi adquirit , sempre que no derivin del lloc de treball .
Español: En todos los casos se respetarán los derechos legítimamente adquiridos por los trabajadores , quedando claro que éstos son todos los complementos o los beneficios que el trabajador haya adquirido , siempre que no deriven del puesto de trabajo .
Català: Article 12 bis Creació , modificació o supressió de llocs o categories L ' Ajuntament procurarà informar les seccions sindicals acreditades amb 1 mes d ' antelació .
Español: Artículo 12 bis Creación , modificación o supresión de puestos o categorías El Ayuntamiento procurará informar a las secciones sindicales con 1 mes de antelación .
Català: El canvi d ' adscripció de lloc de treball , si suposa reducció de la retribució , comportarà l ' aplicació d ' un complement personal transitori ( CPT ) , tal com queda definit en l ' acta del 18 d ' octubre de 1990 , d ' aprovació del nou sistema retributiu per al personal .
Español: El cambio de adscripción de puesto de trabajo , si supone reducción de la retribución , implicará la aplicación de un complemento personal transitorio ( CPT ) , tal como queda definido en el acta de 18 de octubre de 1990 , de aprobación del nuevo sistema retributivo para el personal .
Català: Article 13 Avís de cessament El treballador / la treballadora que vulgui cessar voluntàriament en l ' Ajuntament ho haurà de comunicar amb un escrit dirigit a la Direcció de Serveis Generals , mitjançant el cap de la dependència on presti els seus serveis , el qual prendrà avís de recepció amb l ' antelació mínima següent : a ) Personal qualificat : 1 mes .
Español: Artículo 13 Aviso de cese El trabajador/ la trabajadora que desee cesar voluntariamente en el Ayuntamiento lo deberá comunicar a partir de un escrito dirigido a la Dirección de Servicios Generales , mediante el jefe de la dependencia en la que preste sus servicios , quien emitirá el acuse de recibo con la antelación mínima siguiente : a ) Personal cualificado : 1 mes .
Català: És sempre necessari preveure la modernització de la gestió de l ' organització i l ' optimització dels seus recursos , sobre la base dels principis d ' eficàcia i eficiència exigits a les administracions públiques .
Español: Siempre hay que prever la modernización de la gestión de la organización y la optimización de sus recursos , basándose en los principios de eficacia y eficiencia exigidos a las administraciones públicas .
Català: Quant als recursos humans , la provisió de llocs de treball ha de preveure els sistemes àgils per tal d ' afavorir l ' assoliment dels objectius de l ' organització i , de forma conjunta , les expectatives dels empleats municipals .
Español: En cuanto a los recursos humanos , la provisión de puestos de trabajo debe contemplar los sistemas ágiles con el fin de favorecer la consecución de los objetivos de la organización y , de forma conjunta , las expectativas de los empleados municipales .
Català: Els empleats municipals amb vinculació fixa , funcionaris i personal laboral podran participar en els processos de provisió quan reuneixin les condicions generals legal i reglamentària exigides .
Español: Los empleados municipales con vinculación fija , funcionarios y personal laboral podrán participar en los procesos de provisión cuando reúnan las condiciones generales legal y reglamentaria exigidas .
Català: Els sistemes de provisió seran el concurs i la lliure designació , segons es determini pel lloc de treball a proveir , i que figurarà en el catàleg de llocs de treball .
Español: Los sistemas de provisión serán el concurso y la libre designación , según se determine en función del puesto de trabajo a proveer , y que figurará en el catálogo de puestos de trabajo .
Català: Els processos de mobilitat i promoció interna seran extensius a tot el personal laboral i funcionari que s ' hagi incorporat als llocs de treball de les organitzacions municipals d ' acord amb els principis de publicitat , concurrència , igualtat , mèrit i capacitat .
Español: Los procesos de movilidad y promoción interna serán extensivos a todo el personal laboral y funcionario que se haya incorporado a los puestos de trabajo de las organizaciones municipales de acuerdo con los principios de publicidad , concurrencia , igualdad , mérito y capacidad .
Català: Els processos de mobilitat i promoció interna s ' iniciaran a petició dels gerents i directors de serveis i es desenvoluparan segons el que es disposi a les circulars de serveis generals , el contingut de les quals contindrà els requisits exigits als aspirants , les funcions del lloc de treball , les condicions de treball i els mèrits a valorar .
Español: Los procesos de movilidad y promoción interna se iniciarán a petición de los gerentes y directores de servicios y se desarrollarán según lo que se disponga en las circulares de servicios generales , el contenido de las cuales contendrá los requisitos exigidos a los aspirantes , las funciones del puesto de trabajo , las condiciones de trabajo y los méritos a valorar .
Català: La titulació constituirà un requisit per presentar-se a la promoció interna quan sigui imprescindible pel lloc de treball i així es disposi a les bases , sens perjudici que es pugui tenir en compte com a mèrit .
Español: La titulación constituirá un requisito para presentarse a la promoción interna cuando sea imprescindible para el puesto de trabajo y así se disponga en las bases , sin perjuicio de que se pueda tener en cuenta como mérito .
Català: La convocatòria de provisió de llocs de treball tindrà la necessària publicitat , i s ' establirà com a mitjà idoni la revista editada per l ' Ajuntament " Casa Gran " o mitjà que la substitueixi .
Español: La convocatoria de provisión de puestos de trabajo tendrá la necesaria publicidad , estableciéndose como medio idóneo la revista editada por el Ayuntamiento " Casa Gran " o medio que la sustituya .
Català: Abans de la seva publicació , es traslladarà la proposta de bases a la Junta de Personal i a les seccions sindicals signants de l ' acord marc , amb caràcter participatiu i consultiu , perquè n ' informin .
Español: Antes de su publicación , se trasladará la propuesta de bases a la Junta de Personal y a las secciones sindicales firmantes del acuerdo marco , con carácter participado y consultivo , para que informen al respeto .
Català: Per procedir a la provisió del lloc de treball es constituirà una comissió de valoració , integrada , entre d ' altres , per 1 membre de la Junta de Personal on s ' ha de cobrir el lloc de treball i 1 membre per cadascun dels sindicats signants dels presents acords .
Español: Para proceder a la provisión del puesto de trabajo , se constituirá una comisión de valoración , integrada , entre otros , por 1 miembro de la Junta de Personal donde debe cubrirse el puesto de trabajo y 1 miembro por cada uno de los sindicatos firmantes de los presentes acuerdos .
Català: L ' adscripció als llocs de treball es realitzarà d ' acord amb l ' organigrama de l ' Ajuntament i amb criteris de millor funcionament dels serveis , i es consultaran les seccions sindicals i la Junta de Personal amb 1 mes d ' antelació .
Español: La adscripción a los puestos de trabajo se realizará de acuerdo con el organigrama del Ayuntamiento y con criterios de mejor funcionamiento de los servicios , y se consultará a las secciones sindicales y a la Junta de Personal con 1 mes de antelación .
Català: Quan s ' efectuïn canvis en els llocs de treball , sigui per nova creació , promoció , baixes perllongades o urgent necessitat , entre d ' altres causes , en tot cas es tindrà en compte l ' opinió de les persones afectades i de la Junta de Personal i seccions sindicals .
Español: Cuando se efectúen cambios en los puestos de trabajo , ya sea por nueva creación , promoción , bajas prolongadas o urgente necesidad , entre otras causas , en todo caso se tendrá en cuenta la opinión de las personas afectadas y de la Junta de Personal y secciones sindicales .
Català: Els trasllats forçosos , per necessitats del servei , es realitzaran prèvia comunicació motivada a la Junta de Personal i a les seccions sindicals , i en igualtat de condicions es tindrà en compte l ' antiguitat per al manteniment del lloc de treball .
Español: Los traslados forzosos , por necesidades del servicio , se realizarán previa comunicación motivada a la Junta de Personal y a las secciones sindicales , y en igualdad de condiciones se tendrá en cuenta la antigüedad para el mantenimiento del puesto de trabajo .
Català: A ) Política d ' ocupació Per tal de facilitar l ' accés a un lloc de treball estable es convocaran en un termini de 2 anys les places vacants , actualment ocupades per personal temporal , per facilitar l ' accés a un lloc de treball estable .
Español: A ) Política de empleo Con el fin de facilitar el acceso a un puesto de trabajo estable , se convocarán en un plazo de 2 años las plazas vacantes , actualmente ocupadas por personal temporal , para facilitar el acceso a un puesto de trabajo estable .
Català: Les bosses per a substitucions existents a l ' Ajuntament de personal administratiu , peons o altres que es poguessin crear estaran a disposició del conjunt d ' organitzacions municipals .
Español: Las bolsas para sustituciones existentes en el Ayuntamiento de personal administrativo , peones u otras que se pudieran crear estarán a disposición del conjunto de organizaciones municipales .
Català: Per tal d ' afavorir una política d ' ocupació al personal de nou ingrés li correspondrà el nivell retributiu que correspongui segons el sistema d ' avaluació del lloc de treball , i s ' abonarà , si correspon la seva aplicació , de conformitat amb el que s ' indica més avall , el següent percentatge indicatiu de la retribució del lloc de treball referit al complement específic corresponent : període 1r any , percentatge 50 % ; període 2n any , percentatge 85 % .
Español: Con el fin de favorecer una política de empleo para el personal de nuevo ingreso , se le asignará el nivel retributivo que corresponda según el sistema de evaluación del puesto de trabajo y se abonará , si corresponde su aplicación , de conformidad con lo que se indica más abajo , el siguiente porcentaje indicativo de la retribución del puesto de trabajo referido al complemento específico correspondiente : periodo 1r año , porcentaje 50 % ; periodo 2º año , porcentaje 85 % .
Català: Es crearà una comissió de seguiment composta per 3 membres en representació de la corporació , 1 representant de la Junta de Personal i 1 per cada secció sindical signant de l ' acord marc , per avaluar el nivell d ' aprenentatge i adaptació , rendiment , aptitud i eficàcia del treballador , en relació amb les principals tasques del lloc de treball , a l ' efecte de determinar el percentatge a aplicar o el cobrament del 100 % de la retribució que correspongui .
Español: Se creará una comisión de seguimiento compuesta por 3 miembros en representación de la corporación , 1 representante de la Junta de Personal y 1 por cada sección sindical firmante del acuerdo marco , para evaluar el nivel de aprendizaje y adaptación , rendimiento , aptitud y eficacia del trabajador , en relación con las principales tareas del puesto de trabajo , con el fin de determinar el porcentaje aplicado o el cobro del 100 % de la retribución que corresponda .
Català: Als 45 dies de l ' inici del contracte es realitzarà l ' avaluació a què es refereix el paràgraf anterior , sempre que ho demani una de les parts de la Comissió .
Español: A los 45 días del inicio del contrato se realizará la evaluación a que se refiere el párrafo anterior , siempre que lo solicite una de las partes de la Comisión .
Català: Per a la determinació del percentatge a aplicar es computaran prèviament tots els períodes contractuals continus i / o discontinus que pugui acreditar el treballador amb l ' Ajuntament ( serveis centrals i / o organismes autònoms ) .
Español: Para la determinación del porcentaje a aplicar se computarán previamente todos los periodos contractuales continuos y/ o discontinuos que pueda acreditar el trabajador con el Ayuntamiento ( servicios centrales y/ u organismos autónomos ) .
Català: La retribució bruta total del valor del lloc de treball , una vegada aplicat el percentatge d ' aplicació al personal de nou ingrés i en concret en substitucions i interinatges , en cap cas no podrà ésser inferior al salari mínim interprofessional .
Español: La retribución bruta total del valor del puesto de trabajo , una vez aplicado el porcentaje de aplicación al personal de nuevo ingreso y , en concreto , en sustituciones e interinatos , en ningún caso podrá ser inferior al salario mínimo interprofesional .
Català: B ) Promoció interna i mobilitat Es convocarà en el període de vigència dels acords el procés de promoció interna a la categoria d ' administratiu o oficial administratiu per a tot el personal auxiliar o ajudant administratiu o similar existent a la plantilla l ' any 2000 .
Español: B ) Promoción interna y movilidad Se convocará en el periodo de vigencia de los acuerdos el proceso de promoción interna a la categoría de administrativo u oficial administrativo para todo el personal auxiliar o ayudante administrativo o similar existente en la plantilla el año 2000.
Català: Article 15 Formació i promoció professional Les seccions sindicals signants dels presents acords participaran en l ' elaboració del pla de formació i estaran presents en la mesa de formació .
Español: Artículo 15 Formación y promoción profesional Las secciones sindicales firmantes de los presentes acuerdos participarán en la elaboración del plan de formación y estarán presentes en la mesa de formación .
Català: Es crearà una comissió de formació en l ' àmbit de les organitzacions municipals , formada per 1 delegat de Formació de cada organització i 1 membre de cada secció sindical signant de l ' acord marc , i per part de la corporació , pels directors de Serveis Generals i 2 assessors .
Español: Se creará una comisión de formación en el ámbito de las organizaciones municipales , formada por 1 delegado de Formación de cada organización y 1 por cada sección sindical firmante del acuerdo marco , y por parte de la corporación , por el director de Servicios Generales y 2 asesores .
Català: Els cursos de formació realitzats per les organitzacions sindicals que estiguin homologats per l ' Escola d ' Administració Pública , l ' Institut Nacional d ' Administració Pública o el Ministeri d ' Administracions Públiques seran reconeguts i valorats en els processos selectius del personal .
Español: Los cursos de formación realizados por las organizaciones sindicales que estén homologadas por la Escuela de Administración Pública , el Instituto Nacional de Administración Pública o el Ministerio de Administraciones Públicas serán reconocidos y valorados en los procesos selectivos del personal .
Català: Les hores de formació directament relacionades amb el lloc de treball i realitzades en dia amb consideració de festiu per l ' empleat es compensaran amb un increment del 25 % de l ' hora normal .
Español: Las horas de formación directamente relacionadas con el puesto de trabajo y realizadas en día con consideración de festivo para el empleado se compensarán con un incremento del 25 % sobre la hora normal .
Català: Pel que fa a la formació interna , per tal d ' afavorir la promoció dels empleats / des i facilitar l ' assistència als cursos , es reservarà el 10 % de les places amb un mínim de 2 ( per a cursos amb assistència superior a 10 places ) per a empleats que realitzin funcions no relacionades amb el contingut del curs .
Español: En cuanto a la formación interna , para favorecer la promoción de los empleados/ las empleadas y facilitar la asistencia a los cursos , se reservará el 10 % de las plazas con un mínimo de 2 ( para cursos con asistencia superior a 10 plazas ) para empleados que realicen funciones no relacionadas con el contenido del curso .
Català: En relació amb els cursos d ' Internet i d ' ofimàtica , s ' ampliarà fins a un 20 % de places per a aquelles persones que realitzin funcions no relacionades amb el contingut del curs .
Español: En relación con los cursos de interés y de ofimática , se ampliará hasta un 20 % de plazas para las personas que realicen funciones no relacionadas con el contenido del curso .
Català: En el cas d ' assistència a congressos o jornades , quan aquesta sigui per raó de la tasca desenvolupada a l ' Ajuntament de Terrassa , es podrà computar dins del crèdit horari per a formació de l ' empleat , sempre amb informe previ del director de Serveis Generals .
Español: En el caso de asistencia a congresos o jornadas , cuando ésta sea por razón de la tarea desarrollada en el Ayuntamiento de Terrassa , se computará dentro del crédito horario por formación del empleado , siempre con informe previo del director de Servicios Generales .
Català: Article 16 Uniforme de la policia municipal Sense perjudici de les normes que dictin els òrgans competents sobre els uniformes de tota la policia municipal dels ajuntaments , els membres de la policia municipal de Terrassa estaran dotats del vestuari i els complements d ' uniformitat que s ' indica , amb la periodicitat que s ' assenyala : A ) Uniformitat genèrica Uniforme d ' hivern : 2 camises , 1 pantalons , 1 corbata , 1 jersei i 2 parells de mitjons : cada any . ~ ~ ~ 1 gorra amb funda : cada 2 anys . ~ ~ ~ 1 guerrera : cada 3 anys . ~ ~ ~ El jersei serà un any de coll rodó i el següent de coll alt .
Español: Artículo 16 Uniforme de la policía municipal Sin perjuicio de las normas que dicten los órganos competentes sobre los uniformes de toda la policía municipal de los ayuntamientos , los miembros de la Policía Municipal de Terrassa estarán dotados del vestuario y los complementos de uniformidad que se indica , con la periodicidad que señala : A ) Uniformidad genérica Uniforme de invierno : 2 camisas , 1 pantalones , 1 corbata , 1 jersey y 2 pares de calcetines : cada año ; 1 gorra con funda : cada 2 años ; 1 guerrera : cada 3 años : El jersey será un año de cuello redondo y el siguiente de cuello alto .
Català: Uniforme d ' estiu : 2 camises , 1 pantalons i 2 parells de mitjons : cada any . ~ ~ ~ 1 gorra amb funda : cada 2 anys .
Español: Uniforme de verano : 2 camisas , 1 pantalones y 2 pares de calcetines : cada año ; 1 gorra con funda : cada 2 años .