Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Aquestes guàrdies es planificaran de forma alterna i rotatòria , ja sigui mitja guàrdia , de fins 12 hores , o guàrdia , de 12.01 hores i fins 24 hores dins d ' 1 dia natural i de forma continuada o en períodes units per la jornada laboral .
Español: Estas guardias se planificarán de forma alterna y rotativa , ya sea media guardia , de hasta 12 horas , o guardia , de 12.01 horas y hasta 24 horas dentro de 1 día natural , y de forma continuada o en períodos unidos por la jornada laboral .
Català: Quan es convoqui a un empleat de guàrdia , la convocatòria mínima serà de 4 hores extraordinàries a partir de l ' avís i de primer o segon nivell segons l ' article 17 d ' aquest Conveni excepte quan amb l ' avís només s ' avanci l ' inici de la jornada ordinària ; en aquest cas es pagaran les hores extraordinàries realment fetes .
Español: Cuando se convoque a un empleado de guardia , la convocatoria mínima será de 4 horas extraordinarias a partir del aviso , y de primer o segundo nivel , según el artículo 17 de este Convenio , excepto cuando con el aviso sólo se adelante el inicio de la jornada ordinaria ; en este caso se pagarán las horas extraordinarias realmente hechas .
Català: El complement econòmic per permanència de guàrdia es percebrà independentment dels complements i / o hores extraordinàries que es generin per atendre una feina per la qual ha estat avisat .
Español: El complemento económico por permanencia de guardia se percibirá independientemente de los complementos y/ o las horas extraordinarias que se generen para atender una labor para la que haya sido avisado .
Català: Article 21.1 Consultes telefòniques d ' assistència tècnica Pels casos i situacions que sigui necessari , es podrà demanar a l ' empleat perquè estigui disponible per períodes de 24 hores per qualsevol consulta telefònica d ' assistència tècnica de la seva especialitat .
Español: Artículo 21.1 Consultas telefónicas de asistencia técnica Por los casos y situaciones que sea necesario , se podrá pedir al empleado para que esté disponible por períodos de 24 horas por cualquier consulta telefónica de asistencia técnica de su especialidad .
Català: El temps que el treballador dediqui a atendre una consulta feta es retribuirà al preu de l ' hora ordinària normal , amb complement d ' hora nocturna o festiva si així s ' escau .
Español: El tiempo que el trabajador dedique a atender una consulta hecha se retribuirá al precio de la hora ordinaria normal , con complemento de hora nocturna o festiva si procede .
Català: A més a més , per aquesta disponibilitat de consulta telefònica d ' assistència tècnica per cada 24 hores es percebrà el complement detallat com a CTAT en l ' annex 3 .
Español: Además , para esta disponibilidad de consulta telefónica de asistencia técnica por cada 24 horas se percibirá el complemento detallado como CTAT en el anexo 3.
Català: Article 22 Jornades fora del centre de treball habitual Quan la jornada es realitzi en un centre de treball diferent al que està adscrit l ' empleat i es pernocti fora del domicili habitual la jornada es perllongarà a 9 hores amb jornada partida en qualsevol període de l ' any .
Español: Artículo 22 Jornadas fuera del centro de trabajo habitual Cuando la jornada se realice en un centro de trabajo diferente al que está adscrito el empleado y se pernocte fuera del domicilio habitual la jornada se prolongará a 9 horas con jornada partida en cualquier período del año .
Català: La Direcció procurarà que els treballadors puguin fer-les des de 1 ' 1 de juny al 30 de setembre i de forma continuada si ho han sol · licitat , sempre que es pugui garantir que els serveis no quedin desatesos .
Español: La Dirección procurará que los trabajadores puedan hacerlas desde el 1 de junio al 30 de septiembre , y de manera continuada , si lo han solicitado , siempre que se pueda garantizar que los servicios no queden desatendidos .
Català: En cas que , per necessitats de la feina , no es puguin fer totes en aquest període se ' n garantiran 2 setmanes i es compensarà amb 3 dies laborables addicionals .
Español: En caso de que , por necesidades del trabajo , no se puedan disfrutar todas en este período , se garantizarán 2 semanas y se compensará con 3 días laborables adicionales .
Català: En el supòsit que 2 o més empleats d ' un departament o servei coincideixin en la sol · licitud d ' un mateix torn de vacances i no sigui possible accedir-hi , seran criteris preferencials per atorgar-les a un o l ' altre : L ' empleat amb cònjuge o parella que treballi i , a més a més , tingui 1 o més fills en edat escolar .
Español: En el supuesto de que 2 o más empleados de un departamento o servicio coincidan en la solicitud de un mismo turno de vacaciones y no sea posible acceder a ambas solicitudes , serán criterios preferenciales para otorgarlo a uno u otro : El empleado con cónyuge o pareja que trabaje y , además , tenga 1 o más hijos en edad escolar .
Català: Entre l ' última quinzena de novembre i la primera de desembre l ' empresa publicarà el calendari laboral i una planificació anual de modalitats horàries , una vegada revisat amb el Comitè d ' Empresa .
Español: Entre la última quincena de noviembre y la primera de diciembre la empresa publicará el calendario laboral y una planificación anual de modalidades horarias , una vez revisado con el Comité de Empresa .
Català: El calendari haurà de comprendre la planificació indicativa de l ' ordenació dels diferents tipus d ' horaris , en la modalitat escollida , les rotacions , la distribució del descans setmanal i les festes .
Español: El calendario deberá comprender la planificación indicativa de la ordenación de los diferentes tipos de horarios , en la modalidad elegida , las rotaciones , la distribución del descanso semanal y las fiestas .
Català: Excedències Article 25 Permisos Els permisos retribuïts que podran obtenir els empleats seran els següents : a ) Per naixement d ' un fill , per malaltia greu o mort de familiars , 3 dies laborables ( de dilluns a dissabte ) , 4 si el fet es produeix fora de la Comunitat Autònoma .
Español: Excedencias Artículo 25 Permisos Los permisos retribuidos que podrán obtener los empleados serán los siguientes : a ) Por nacimiento de un hijo , por enfermedad grave o fallecimiento de familiares , 3 días laborables ( de lunes a sábado ) , y 4 si el hecho se produce fuera de la Comunidad Autónoma .
Català: b ) Per canvi de domicili 2 dies laborables ( de dilluns a dissabte ) , 3 si el canvi s ' ha de fer fora de la Comunitat Autònoma .
Español: b ) Por cambio de domicilio , 2 días laborables ( de lunes a sábado ) , y 3 si el cambio debe hacerse fuera de la Comunidad Autónoma .
Català: c ) El permís per matrimoni serà de 20 dies naturals i es podrà acumular a les vacances , en el supòsit que el casament se celebri en aquest període .
Español: c ) El permiso por matrimonio será de 20 días naturales , y se podrá acumular a las vacaciones , en el supuesto de que la boda se celebre en este período .
Català: f ) Els treballadors tindran dret a 1 dia de permís retribuït a l ' any per cadascuna de les assignatures a les quals es presentin en exàmens oficials , prèviament justificats .
Español: f ) Los trabajadores tendrán derecho a 1 día de permiso retribuido al año por cada una de las asignaturas a las que se presenten en exámenes oficiales , previamente justificados .
Català: g ) El permís d ' 1 hora per lactància d ' un fill menor de 9 mesos , establert en l ' article 37.4 de l ' Estatut dels treballadors , es podrà fer efectiu , a voluntat de la treballadora o treballador a l ' inici , durant o al final de la jornada .
Español: g ) El permiso de 1 hora por lactancia de un hijo menor de 9 meses , establecido en el artículo 37.4 del Estatuto de los trabajadores , se podrá hacer efectivo , a voluntad de la trabajadora o el trabajador , al inicio , durante o al final de la jornada .
Català: Article 26 Llicències Els empleats podran sol · licitar llicència sense retribució per atendre circumstàncies familiars , personals o per raó d ' estudis o accions formatives .
Español: Artículo 26 Licencias Los empleados podrán solicitar licencia sin retribución para atender circunstancias familiares , personales o por razón de estudios o acciones formativas .
Català: Si la causa de la llicència és una acció formativa que no es pugui realitzar en 3 mesos , es concedirà pel temps necessari amb un màxim d ' 1 curs escolar .
Español: Si la causa de la licencia es una acción formativa que no se pueda realizar en 3 meses , se concederá por el tiempo necesario , con un máximo de 1 curso escolar .
Català: En cas de maternitat , prèvia sol · licitud de l ' empleada , se li concedirà sempre una llicència d ' un màxim de 9 mesos de durada , a comptar des del moment de la finalització de la suspensió de contracte per maternitat .
Español: En caso de maternidad , previa solicitud de la empleada , se le concederá siempre una licencia de un máximo de 9 meses de duración , a contar desde el momento de la finalización de la suspensión de contrato por maternidad .
Català: Article 27 Excedències Els empleats podran obtenir excedències voluntàries des d ' 1 fins a 5 anys i , durant el primer any , quedarà garantida la reserva d ' un lloc de treball d ' igual categoria i similars característiques del que ocupen en el moment d ' atorgar-los l ' excedència .
Español: Artículo 27 Excedencias Los empleados podrán obtener excedencias voluntarias desde 1 a 5 años y , durante el primer año , quedará garantizada la reserva de un puesto de trabajo de igual categoría y similares características del que ocupen en el momento de otorgarles la excedencia .
Català: Si l ' empresa té coneixement que l ' empleat excedent està treballant o col · laborant per a la competència deixarà sense efecte l ' excedència i la baixa es considerarà voluntària .
Español: Si la empresa tiene el conocimiento de que el empleado excedente está trabajando o colaborando para la competencia dejará sin efecto la excedencia y la baja se considerará voluntaria .
Català: Article 28 Servei militar Els empleats incorporats al servei militar obligatori o voluntari , o a un servei civil substitutori , tindran el contracte en suspens durant la prestació del servei , i hauran d ' incorporar-se al seu lloc de treball en els 30 dies següents a la finalització del servei .
Español: Artículo 28 Servicio militar Los empleados incorporados al servicio militar obligatorio o voluntario , o a un servicio civil sustitutorio , tendrán el contrato en suspenso durante la prestación del servicio , y deberán incorporarse a su puesto de trabajo en los 30 días siguientes a la finalización del servicio .
Català: Mobilitat geogràfica Article 29 Mobilitat funcional La mobilitat funcional a l ' àmbit de cada centre de treball permanent de l ' empresa es farà d ' acord amb el que disposen els articles 39 i 41 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Movilidad geográfica Artículo 29 Movilidad funcional La movilidad funcional en el ámbito de cada centro de trabajo permanente de la empresa se hará según lo que disponen los artículos 39 y 41 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Article 30 Acoblament del personal amb capacitat disminuïda Els treballadors fixos que per deficiència física o psíquica sobrevinguda , no invalidant i de caràcter permanent no puguin prestar serveis en el seu lloc habitual i que se ' ls destini a un altre lloc adient a la seva capacitat , conservaran el dret a percebre el sou base de la seva categoria professional anterior .
Español: Artículo 30 Adaptación del personal con capacidad disminuida Los trabajadores fijos que , por deficiencia física o psíquica sobrevenida , no invalidante y de carácter permanente , no puedan prestar servicios en su puesto habitual y que se destine a otro puesto adecuado a su capacidad , conservarán el derecho a percibir el sueldo base de su categoría profesional anterior .
Català: Trasllat Article 31.1 Viatges per raó de la feina Es consideraran viatges per raó de la feina la mobilitat geogràfica que hagin de fer els empleats per raó de les necessitats itinerants de la mateixa feina .
Español: Traslado Artículo 31.1 Viajes por motivos de trabajo Se considerarán viajes por motivos de trabajo la movilidad geográfica que deban tener los empleados a consecuencia de las necesidades itinerantes del propio trabajo .
Català: La jornada computable serà la planificada , amb les particularitats que es detallen en l ' article 22 , i inclourà el temps de desplaçament des del lloc de treball habitual de l ' empleat fins al lloc on s ' ha de realitzar la feina .
Español: La jornada computable será la planificada , con las particularidades que se detallan en el artículo 22 , e incluirá el tiempo de desplazamiento desde el puesto de trabajo habitual del empleado hasta el lugar en el que se deba realizar el trabajo .
Català: Si el desplaçament és superior a 1 dia i es pernocta en la població més propera al lloc on s ' ha de treballar , la jornada inclourà el desplaçament des del lloc de pernoctació fins a la ubicació de la feina a fer .
Español: Si el desplazamiento es superior a 1 día y se pernocta en la población más cercana al lugar en el que se deba trabajar , la jornada incluirá el desplazamiento desde el lugar de pernoctación hasta la ubicación del trabajo que deba realizarse .
Català: Es pernoctarà fora quan les necessitats de feina ho aconsellin d ' acord amb el cap i actuant sempre tenint cura de les normes de seguretat reflectides en l ' article 64 .
Español: Se pernoctará fuera cuando las necesidades de trabajo lo aconsejen , de acuerdo con el jefe y actuando siempre teniendo en cuenta las normas de seguridad reflejadas en el artículo 64.
Català: Li correspondrà dieta a l ' empleat que viatja per raó de la feina i mentre ho faci i també el dia d ' arribada si aquesta es produeix més tard de les 15.30 o les 21 hores .
Español: Le corresponderá dieta al empleado que viaje por motivos de trabajo , y mientras lo haga , y también el día de llegada , si ésta se produce más tarde de las 15.30 o las 21 horas .
Català: c ) En viatges per raó de feina a l ' estranger o a l ' Estat espanyol en esdeveniments especials i d ' acord amb el seu cap , es farà el pagament de les despeses d ' allotjament i àpats i altres generades pel viatge justificades mitjançant factures , tiquets i comprovants de pagament .
Español: c ) En viajes por motivos de trabajo al extranjero , o al Estado español en acontecimientos especiales , y de acuerdo con su jefe , se pagarán los gastos de alojamiento y comidas , y otros gastos generados por el viaje , justificados mediante facturas , tickets y comprobantes de pago .
Català: d ) Al personal no desplaçat que per raons de feina no pugui fer la interrupció a l ' hora habitual de dinar o sopar i ho faci a deshora , o hagi de perllongar la jornada fins més tard de les 15.30 hores se li abonarà la dieta d ' àpat .
Español: d ) Al personal no desplazado que , por motivos de trabajo , no pueda hacer la pausa a la hora habitual de comer o cenar , y lo haga a deshora , o tenga que prolongar la jornada hasta más tarde de las 15.30 horas , se le abonará la dieta de comida .
Català: Article 31.2 Desplaçament temporal S ' entén desplaçament temporal aquell que obliga a un canvi de residència de l ' empleat per un temps no superior a 1 any excepte que l ' empleat accepti , voluntàriament , un període superior .
Español: Artículo 31.2 Desplazamiento temporal Se entiende por desplazamiento temporal aquél que obliga a un cambio de residencia del empleado por un tiempo no superior a 1 año excepto que el empleado acepte , voluntariamente , un período superior .
Català: Article 31.3 Trasllat Es considerarà trasllat la destinació no temporal d ' un empleat a un centre de treball permanent de l ' empresa diferent d ' aquell on estigui adscrit i que comporti o no canvi de domicili .
Español: Artículo 31.3 Traslado Se considerará traslado el destino no temporal de un empleado a un centro de trabajo permanente de la empresa diferente de aquél al que esté adscrito y que comporte o no cambio de domicilio .
Català: Serà d ' aplicació l ' article 40 de l ' Estatut dels treballadors i podrà ser acordat per les 2 parts a sol · licitud de l ' empleat o de l ' empresa , o forçós .
Español: Será de aplicación el artículo 40 del Estatuto de los trabajadores , y podrá ser acordado por las 2 partes , a solicitud del empleado o de la empresa , o forzoso .
Català: Quan el trasllat sigui forçós haurà d ' obeir a les causes que estipuli la llei , i l ' empresa en seguirà el procediment necessari per obtenir-ne l ' autorització administrativa .
Español: Cuando el traslado sea forzoso deberá obedecer a las causas que estipule la ley , y la empresa seguirá el procedimiento necesario para obtener la autorización administrativa .
Català: El desplaçament forçós que obliga al canvi de residència es compensarà amb : Les despeses del desplaçament de l ' empleat i les dels familiars amb qui convisqui i depenguin d ' ell , així com de l ' aixovar de la llar .
Español: El desplazamiento forzoso que obliga al cambio de residencia se compensará con : Los gastos de desplazamiento del empleado y los de los familiares con quien conviva y que dependan de él , así como de el ajuar doméstico .
Català: Una indemnització d ' una sola vegada , de l ' import de 4 mesades de sou base i complements de salari de caràcter permanent , si l ' empleat no té familiars amb els quals convisqui al seu càrrec , i 9 mesades , si en té .
Español: Una indemnización , por una sola vez , del importe de 4 mensualidades de sueldo base y complementos de salario de carácter permanente , si el empleado no tiene familiares con los cuales conviva a su cargo , y 9 mensualidades , si los tiene .
Català: En el supòsit que el trasllat forçós no comporti canvi de domicili , l ' empresa compensarà a l ' empleat amb una indemnització equivalent al major cost que hauria de suportar per desplaçar-se al nou centre de treball amb els mitjans de transport públic existents , i una altra indemnització compensatòria del major temps que hagi d ' emprar per desplaçar-se de casa seva al nou centre i retorn , respecte al que emprava abans , calculada a raó del sou base , antiguitat i pel seu preu ordinari .
Español: En el supuesto de que el traslado forzoso no comporte cambio de domicilio , la empresa compensará al empleado con una indemnización equivalente al mayor coste que debería soportar por desplazarse al nuevo centro de trabajo con los medios de transporte público existentes , y otra indemnización compensatoria del mayor tiempo que deba emplear para desplazarse de su casa al nuevo centro y viceversa , respecto al que empleaba anteriormente , calculada a razón del sueldo base , antigüedad y por su precio ordinario .
Català: La decisió per canviar o no el domicili , en el supòsit de trasllat , serà de l ' empleat , que podrà optar pel canvi quan la distància entre el límit del centre urbà de residència del treballador i el límit del centre urbà del nou centre sigui superior a 20 km .
Español: La decisión de cambiar o no el domicilio , en el supuesto de traslado , será del empleado , que podrá optar por el cambio cuando la distancia entre el límite del centro urbano de residencia del trabajador y el límite del centro urbano del nuevo centro sea superior a 20 km .
Català: No es considerarà substancial la modificació contractual quan el trasllat ho sigui a centres de treball de l ' empresa que no estiguin distanciats , entre ells , més de 20 km .
Español: No se considerará sustancial la modificación contractual cuando el traslado se efectúe a centros de trabajo de la empresa que no estén separados , entre ellos , más de 20 km .
Català: L ' empresa no podrà sol · licitar el trasllat forçós de cap empleat si per cobrir el lloc al qual vagi destinat , hi ha empleats de la seva mateixa categoria , qualificació i capacitació que voluntàriament vulguin ocupar-lo .
Español: La empresa no podrá solicitar el traslado forzoso de ningún empleado si , para cubrir el puesto al cual vaya destinado , hay empleados de su misma categoría , calificación y capacitación que voluntariamente quieran ocuparlo .
Català: Per conèixer l ' existència de voluntaris , abans de sol · licitar l ' autorització d ' un trasllat forçós , l ' empresa iniciarà el procés de selecció segons està detallat en l ' article 11.a ) .
Español: Para conocer la existencia de voluntarios , antes de solicitar la autorización de un traslado forzoso , la empresa iniciará el proceso de selección según se detalla en el artículo 11.a ) .
Català: Si se ' n presenten més d ' 1 , serà preferent el que , reunint tots els requisits , ho sol · liciti per reunir-se amb el cònjuge i / o fills que resideixin al lloc de destinació , i , en igualtat de circumstàncies , el de més antiguitat a l ' empresa .
Español: Si se presenta más de 1 , tendrá preferencia el que , reuniendo todos los requisitos , lo solicite para reunirse con el cónyuge y/ o los hijos que residan en el lugar de destino , y , en igualdad de circunstancias , el de mayor antigüedad en la empresa .
Català: Article 32.1 Sou base El sou base és la retribució assignada a cada lloc de treball com a contraprestació per al correcte desenvolupament de les tasques que té encomanades i per a la realització de la jornada de treball i per als períodes de descans computables com a treball .
Español: Artículo 32.1 Sueldo base El sueldo base es la retribución asignada a cada puesto de trabajo como contraprestación por el correcto desarrollo de las labores que tiene encomendadas y para la realización de la jornada de trabajo y por los períodos de descanso computables como trabajo .
Català: El sou base anual de cada nivell en què estan retribuïts els llocs de treball són els que s ' assenyalen en les taules salarials ( annex 3 ) .
Español: El sueldo base anual de cada uno de los niveles en los que están retribuidos los puestos de trabajo son los que se señalan en las tablas salariales ( anexo 3 ) .
Català: Article 32.2 Complements salarials Definició i classes Són complements salarials les retribucions del treballador que s ' afegeixen al sou base , quan concorren els requisits i circumstàncies que donen dret a la seva percepció .
Español: Artículo 32.2 Complementos salariales Definición y clases Son complementos salariales las retribuciones del trabajador que se añade al sueldo base , cuando concurren los requisitos y las circunstancias que dan derecho a su percepción .
Català: Per determinar l ' antiguitat de cada empleat es computarà el temps de vinculació a l ' empresa , entitat o departament des d ' on hagi estat traspassat al Centre o la seva incorporació directa a aquest .
Español: Para determinar la antigüedad de cada empleado se computará el tiempo de vinculación a la empresa , entidad o departamento desde el cual haya sido traspasado al Centro , o de su incorporación directa a éste .
Català: Si està vinculat a l ' empresa mitjançant contracte de duració determinada , se li computarà com a temps de permanència el de la contractació temporal anterior , sempre que la incorporació a la plantilla s ' hagi produït sense solució de continuïtat i des de l ' última contractació ininterrompuda .
Español: Si está vinculado a la empresa mediante contrato de duración determinada , se le computará como tiempo de permanencia el de la contratación temporal anterior , siempre que la incorporación a la plantilla se haya producido sin solución de continuidad y desde la última contratación ininterrumpida .
Català: De lloc de treball Retribueixen les circumstàncies diferencials que puguin concórrer en un lloc de treball i que suposin una conceptuació diferent de la corrent .
Español: Complementos de puesto de trabajo Retribuyen las circunstancias diferenciales que puedan concurrir en un puesto de trabajo y que supongan una conceptuación diferente de la corriente .
Català: a ) Nocturnitat Hores nocturnes de 22 a 7 Totes les hores treballades entre les 22 hores i les 7 hores del matí i la seva perllongació ( siguin ordinàries , extraordinàries , laborables o festives ) tindran un complement de nocturnitat .
Español: a ) Nocturnidad Horas nocturnas de 22 a 7 Todas las horas trabajadas entre las 22 horas y las 7 horas de la mañana y su prolongación ( sean ordinarias , extraordinarias , laborables o festivas ) , tendrán un complemento de nocturnidad .
Català: Nocturnitat mensual Percebran el complement de nocturnitat mensual detallat en la taula salarial els empleats que estiguin adscrits a la jornada nocturna .
Español: Nocturnidad mensual Percibirán el complemento de nocturnidad mensual detallado en la tabla salarial los empleados que estén adscritos a la jornada nocturna .
Català: b ) Nit fora Rebran compensació per desplaçament de nit fora per quantia diària aquells treballadors que hagin de pernoctar fora del seu domicili habitual per raons de feina i tal com ve detallat en l ' article 31.1 .
Español: b ) Noche fuera Recibirán compensación por desplazamiento de noche fuera por cuantía diaria aquellos trabajadores que deban pernoctar fuera de su domicilio habitual por motivos de trabajo , y tal como viene detallado en el artículo 31.1 .
Català: Aquest complement també compensa l ' allargament de jornada fins a 9 hores reflectit en l ' article 22. c ) Disponibilitat en dies de guàrdia Es percebrà per la realització de les guàrdies o mitges guàrdies que li hagin planificat a l ' empleat segons l ' article 21 d ' aquest Conveni .
Español: Este complemento también compensa el alargamiento de jornada hasta 9 horas reflejado en el artículo 22. c ) Disponibilidad en días de guardia Se percibirá por la realización de las guardias o medias guardias que le hayan planificado al empleado según el artículo 21 de este Convenio .
Català: d ) Consulta telefònica d ' assistència tècnica ( CTAT ) Reflectida en l ' article 22.1 , es retribuirà amb un complement per aquesta disponibilitat de fins a 24 hores i el pagament del temps , per consulta feta , per fraccions de 15 minuts o preu d ' hora ordinària , amb complement de nocturnitat o festiu , si així s ' escau .
Español: d ) Consulta telefónica de asistencia técnica ( CTAT ) Reflejada en el artículo 22.1 , se retribuirá con un complemento por esta disponibilidad de hasta 24 horas y el pago del tiempo , por consulta hecha , por fracciones de 15 minutos a precio de hora ordinaria , con complemento de nocturnidad o festivo , si así procede .
Català: e ) Complement per canvi de torn Serà el que percebrà el treballador per haver sofert un canvi de torn o d ' hora d ' inici de la jornada fora dels terminis establerts per causes personals d ' un altre treballador tal com està especificat en l ' article 16.3 paràgraf novè .
Español: e ) Complemento por cambio de turno Será el que percibirá el trabajador por haber experimentado un cambio de turno o de hora de inicio de la jornada , fuera de los plazos establecidos , por causas personales de otro trabajador , tal como está especificado en el artículo 16.3 párrafo noveno .
Català: f ) Complement de flexibilitat Els treballadors que realitzin la seva feina sotmesos al règim horari flexible esmentat en l ' article 16.4 percebran el complement de flexibilitat , segons els seu nivell salarial .
Español: f ) Complemento de flexibilidad Los trabajadores que realicen su labor sometidos al régimen de horario flexible mencionado en el artículo 16.4 percibirán el complemento de flexibilidad , según su nivel salarial .
Català: Tindran el dret al cobrament del complement de flexibilitat durant 11 mesos a l ' any , aquells empleats que en el moment de signar el primer Conveni col · lectiu del Centre ja tinguessin adquirit aquest dret .
Español: Tendrán derecho al cobro del complemento de flexibilidad durante 11 meses al año aquellos empleados que en el momento de firmar este Convenio colectivo del Centro ya tengan adquirido este derecho .
Català: Es perdrà aquest dret a plus de flexibilitat , si el treballador canvia de lloc de treball voluntàriament per promoció o trasllat , sempre que aquest nou lloc no comporti flexibilitat .
Español: Se perderá este derecho al plus de flexibilidad si el trabajador cambia de puesto de trabajo voluntariamente por promoción o traslado , siempre que este nuevo puesto no comporte flexibilidad .
Català: g ) Complement d ' antenista Els empleats que ocasionalment o habitualment treballin en torres i antenes rebran la formació adient per part de l ' empresa i cobraran un complement d ' antenista mensual mentre estiguin subjectes a aquest treball .
Español: g ) Complemento de antenista Los empleados que ocasional o habitualmente trabajen en torres y antenas recibirán la formación adecuada por parte de la empresa y cobrarán un complemento de antenista mensual mientras estén sujetos a este trabajo .
Català: h ) Complements de festiu i / o cap de setmana Els treballadors que hagin de prestar els seus serveis en dissabte , diumenge o dia festiu de l ' empleat percebran el complement corresponent per hora treballada en aquests dies en les condicions redactades en l ' article 19 i amb un mínim de 6 hores per jornada .
Español: h ) Complementos de festivo y/ o fin de semana Los trabajadores que deban prestar sus servicios en sábado , domingo o día festivo del empleado percibirán el complemento correspondiente por hora trabajada en estos días en las condiciones redactadas en el artículo 19 y con un mínimo de 6 horas por jornada .
Català: i ) Plus per a tècnics amb responsabilitat complementària ( PTRC ) El percebran els tècnics que fan de forma habitual tasques d ' enginyeria i manteniment tècnic en les condicions i amb els requisits pel cobrament d ' aquest plus detallats en l ' annex 4 d ' aquest Conveni .
Español: i ) Plus para técnicos con responsabilidad complementaria ( PTRC ) Lo percibirán los técnicos que realizan de manera habitual labores de ingeniería y mantenimiento técnico , en las condiciones y con los requisitos para el cobro de este plus detallados en el anexo 4 de este Convenio .
Català: j ) Complement per canvi de convocatòria El preu del complement per canvi de convocatòria per sota del preavís serà el resultat de multiplicar el nombre d ' hores modificades pel preu del valor de l ' hora extraordinària de primer o segon nivell que correspongui , i d ' acord amb el nivell salarial del treballador afectat d ' acord amb el redactat de l ' article 16.3 penúltim paràgraf i 16.4 paràgraf d ) .
Español: j ) Complemento por cambio de convocatoria El precio del complemento por cambio de convocatoria con tiempo inferior al plazo de preaviso será el resultado de multiplicar el número de horas modificadas por el precio del valor de la hora extraordinaria de primer o segundo nivel que corresponda , y según el nivel salarial del trabajador afectado , de acuerdo con el redactado de los artículos 16.3 penúltimo párrafo y el apartado 4 párrafo d ) del mismo artículo .
Català: Consta de 7 hores i mitja de jornada ordinària del còmput anual més un complement de preu fix diari que compensa la dedicació addicional , nocturnitat , treballs en dia festiu i més disponibilitat .
Español: Consta de 7 horas y media de jornada ordinaria del cómputo anual más un complemento de precio fijo diario que compensa la dedicación adicional , nocturnidad , trabajos en día festivo y más disponibilidad .
Català: a ) Hores extraordinàries Les hores que tinguin caràcter d ' extraordinàries , estructurals o no , tindran la compensació econòmica corresponent segons siguin de primer o segon nivell , tal com s ' ha detallat en els articles 17 i 17.1 .
Español: a ) Horas extraordinarias Las horas que tengan carácter de extraordinarias , estructurales o no , tendrán la compensación económica correspondiente , según sean de primer o segundo nivel , tal como se ha detallado en los artículos 17 y 17.1 .
Català: La retribució de les hores extraordinàries de primer nivell , de força major o no , serà el corresponent al preu d ' hora ordinària pel càlcul d ' hora extra incrementat amb un 75 % .
Español: La retribución de las horas extraordinarias de primer nivel , de fuerza mayor o no , será la correspondiente al precio de la hora ordinaria , para el cálculo de hora extraordinaria , incrementado en un 75 % .
Català: Complement de funció La Direcció i el personal que hi estigui d ' acord podran convenir la percepció d ' aquest complement destinat a compensar l ' assoliment dels objectius marcats pel seu cap i qualsevol dedicació addicional en relació amb la que és habitual , que resulti de la participació en determinats projectes o activitats .
Español: Complemento de función La Dirección y el personal que esté de acuerdo podrán convenir la percepción de este complemento destinado a compensar el alcance de los objetivos marcados por su jefe y cualquier dedicación adicional en relación a la que es habitual , que resulte de la participación en determinados proyectos o actividades .
Català: Article 32.3 Complements indemnitzatoris i compensacions no salarials a ) Quilometratge És la compensació pels desplaçaments per raó de feina fets amb vehicle propi segons el preu unitari per quilòmetre que es detalla en les taules salarials i aniran a compte de l ' empleat titular del vehicle totes les despeses que comportin la gasolina , reparacions , manteniment i assegurances del vehicle .
Español: Artículo 32.3 Complementos indemnizatorios y compensaciones no salariales a ) Kilometraje Es la compensación por los desplazamientos por motivos de trabajo efectuados con vehículo propio , según el precio unitario por kilómetro que se detalla en las tablas salariales i irán a cuenta del empleado titular del vehículo todos los gastos que comporten la gasolina , las reparaciones , el mantenimiento y los seguros del vehículo .
Català: El quilometratge a compensar serà el que declari l ' empleat titular del vehicle , però no podrà mai excedir de la distància quilomètrica existent entre el centre de treball permanent i el lloc de destinació amb un marge addicional màxim de 20 km per cada dia que duri el desplaçament , i per raó de la necessària mobilitat en el lloc de destinació , tret dels supòsits excepcionals i demostrables en què aquesta modalitat en el lloc de destinació sigui necessàriament superior als 20 km diaris .
Español: El kilometraje a compensar será el que declare el empleado titular del vehículo , pero nunca podrá exceder de la distancia kilométrica existente entre el centro de trabajo permanente y el puesto de destino , con un margen adicional máximo de 20 kilómetros por cada día que dure el desplazamiento , y por razón de la necesaria movilidad en el puesto de destino , salvo en supuestos excepcionales y demostrables , en los que esta movilidad en el lugar de destino sea necesariamente superior a los 20 km diarios .
Català: b ) Dietes És la compensació de les despeses originades per manutenció i allotjaments esdevinguts en els desplaçaments per raó de feina que han estat a càrrec de l ' empleat i / o perllongació de la jornada .
Español: b ) Dietas Es la compensación de los gastos originados por manutención y alojamiento acaecidos en los desplazamientos por motivos de trabajo que han sido a cargo del empleado y/ o prolongación de la jornada .
Català: Aquestes compensacions s ' incrementaran anualment , a partir de l ' 1 de gener , en un percentatge equivalent a l ' augment de l ' IPC d ' hostaleria de Catalunya durant l ' any anterior .
Español: Estas compensaciones se incrementarán anualmente , a partir del 1 de enero , en un porcentaje equivalente al aumento del IPC de hostelería de Cataluña durante el año anterior .
Català: Dieta d ' àpat Compensa la despesa feta per l ' empleat per dinar o sopar en els desplaçaments de feina i / o perllongació de la jornada .
Español: Dieta de comida Compensa el gasto efectuado por el empleado para comer o cenar en los desplazamientos de trabajo y/ o prolongación de la jornada .
Català: Article 33 Pagament de les retribucions Totes les retribucions acreditades pel personal i el complement de flexibilitat planificat es faran efectius per mensualitats corrents , i els conceptes variables es faran efectius , per mensualitats vençudes , al mes següent .
Español: Artículo 33 Pago de las retribuciones Todas las retribuciones acreditadas por el personal y el complemento de flexibilidad planificado se harán efectivos por mensualidades corrientes , y los conceptos variables se harán efectivos , por mensualidades vencidas , al mes siguiente .
Català: El personal que cessi la seva activitat laboral abans de finalitzar el mes percebrà les retribucions acreditades i les parts proporcionals de les vacances al final del mes en què es produeixi el cessament .
Español: El personal que cese en su actividad laboral antes de finalizar el mes percibirá las retribuciones acreditadas y las partes proporcionales de las vacaciones al final del mes en que se produzca el cese .
Català: Totes les retribucions que es fixen en aquest Conveni seran brutes i l ' empresa en farà les retencions que , per impostos i quotes a la Seguretat Social , estableixi la llei .
Español: Todas las retribuciones que se fijan en este Convenio serán brutas , y la empresa practicará las retenciones que , por impuestos y cuotas a la Seguridad Social , establezca la ley .
Català: Article 34 Càlcul de les retribucions Els pagaments mensuals es referiran sempre a 30 dies sigui quina sigui la durada natural del mes i seran el resultat de dividir per 12 , 14 o 15 i mig , a sol · licitud de l ' empleat , la retribució anual bruta .
Español: Artículo 34 Cálculo de las retribuciones Los pagos mensuales se referirán siempre a 30 días , sea cual sea la duración natural del mes , y serán el resultado de dividir por 12 , 14 o 15 y medio , a solicitud del empleado , la retribución anual bruta .
Català: Article 35 Bestretes Els empleats podran sol · licitar bestretes de les seves retribucions mensuals acreditades fins al 90 % del seu import net i el pagament es farà per transferència bancària .
Español: Artículo 35 Anticipos Los empleados podrán solicitar anticipos de sus retribuciones mensuales acreditadas hasta el 90 % de su importe neto , y el pago se efectuará por transferencia bancaria .
Català: Capítol 10 Acció social i millores Article 36 Complement del subsidi per incapacitat temporal L ' empresa complementarà el subsidi per qualsevol situació d ' incapacitat temporal ( incapacitat temporal per malaltia comuna , accident no laboral , accident laboral o malaltia professional ) dels empleats fins el 100 % del sou base i els complements salarials permanents .
Español: Capítulo 10 Acción social y mejoras Artículo 36 Complemento del subsidio por incapacidad temporal La empresa complementará el subsidio por cualquier situación de incapacidad temporal ( incapacidad temporal por enfermedad común , accidente no laboral , accidente laboral o enfermedad profesional ) de los empleados hasta el 100 % del sueldo base y los complementos salariales permanentes .
Català: Article 37 Complement del subsidi per maternitat Durant el període legal de descans per maternitat , l ' empresa complementarà el subsidi que l ' empleada o empleat rep directament de l ' INSS fins el 100 % des del dia d ' inici del descans .
Español: Artículo 37 Complemento del subsidio por maternidad Durante el período legal de descanso por maternidad , la empresa complementará el subsidio que la empleada o el empleado recibe directamente del INSS hasta el 100 % desde el día de inicio del descanso .
Català: Article 40 Assegurances complementàries L ' empresa té subscrit un contracte d ' assegurança pels empleats que garanteix una indemnització de 3.625.000 pessetes en cas de mort natural , de 6.025.000 pessetes en cas de mort derivada d ' accident , i de fins a 12.050.000 pessetes en cas d ' invalidesa derivada d ' accident .
Español: Artículo 40 Seguros complementarios La empresa tiene suscrito un contrato de seguros para los empleados que garantiza una indemnización de 3.625.000 pesetas en caso de muerte natural , de 6.025.000 pesetas en caso de muerte derivada de accidente , y de hasta 12.050.000 pesetas en caso de invalidez derivada de accidente .
Català: Article 41 Subvenció dinar El Centre lliurarà mensualment , a tots els empleats ubicats al centre de l ' Hospitalet , tants xecs bescanviables als establiments de restauració i hostaleria com dies de treball efectiu en jornada partida tingui l ' empleat .
Español: Artículo 41 Subvención comida El Centro entregará mensualmente a todos los empleados ubicados en el centro de Hospitalet tantos cheques canjeables en los establecimientos de restauración y hostelería como días de trabajo efectivo en jornada partida tenga el empleado .
Català: Aquesta compensació s ' incrementarà anualment , a partir de l ' 1 de febrer , en un percentatge equivalent a l ' augment de l ' IPC d ' hostaleria de Catalunya durant l ' any anterior .
Español: Esta compensación se incrementará anualmente , a partir del 1 de febrero , en un porcentaje equivalente al aumento del IPC de hostelería de Cataluña durante el año anterior .
Català: Article 42 Ajut familiar Als empleats del Centre se ' ls abonarà el mes d ' agost de cada any un pagament extraordinari per fill menor de 18 anys i per unitat familiar ( si pare i mare treballen a l ' empresa ) .
Español: Artículo 42 Ayuda familiar A los empleados del Centro se les abonará el mes de agosto de cada año un pago extraordinario por cada hijo menor de 18 años y por unidad familiar ( si padre y madre trabajan en la empresa ) .
Català: Capítol 11 Formació professional Article 43 Formació professional L ' empresa donarà al seu personal la formació i el perfeccionament professional necessaris pel bon desenvolupament de les tasques i funcions que corresponguin al seu treball , per a la promoció professional i per mantenir i millorar la competitivitat de l ' empresa i la del propi treballador .
Español: Capítulo 11 Formación profesional Artículo 43 Formación profesional La empresa dará a su personal la formación y el perfeccionamiento profesional necesarios para el buen desarrollo de las tareas y funciones que correspondan a su trabajo , para la promoción profesional y para mantener y mejorar la competitividad de la empresa y la del propio trabajador .
Català: Es dedicarà una atenció preferent a propagar el coneixement detallat de les novetats tècniques , les mesures de prevenció de riscos laborals d ' acord amb les directrius indicades en els articles 59 , 60 i 61 d ' aquest Conveni , el perfeccionament de les formes de treball , el reciclatge del personal i l ' aprenentatge de noves feines que facilitin la promoció dels treballadors .
Español: Se dedicará una atención preferente a propagar el conocimiento detallado de las novedades técnicas y las medidas de prevención de riesgos laborales de acuerdo con las directrices indicadas en los artículos 59 , 60 y 61 de este Convenio , el perfeccionamiento de las formas de trabajo , el reciclaje del personal y el aprendizaje de nuevas labores que faciliten la promoción de los trabajadores .
Català: La Direcció de l ' empresa , consignarà anualment en els seus pressupostos una dotació per al desenvolupament de la formació professional i en detallarà la previsió del pla anual .
Español: La Dirección de la empresa consignará anualmente en sus presupuestos una dotación para el desarrollo de la formación profesional , y detallará su previsión del plan anual .
Català: Article 44 Objectius de la formació La formació s ' adreçarà específicament a assolir els objectius següents : a ) Mantenir i millorar la competitivitat de l ' empresa i del propi treballador .
Español: Artículo 44 Objetivos de la formación La formación se dirigirá específicamente a alcanzar los objetivos siguientes : a ) Mantener y mejorar la competitividad de la empresa y del propio trabajador .
Català: f ) Donar a conèixer els riscos laborals generals i específics , així com les normes i mesures de prevenció de riscos laborals corresponents , d ' acord amb els articles 57 , 58 i 59 d ' aquest Conveni .
Español: f ) Dar a conocer los riesgos laborales generales y específicos , así como las normas y medidas de prevención de riesgos correspondientes , de acuerdo con los artículos 57 , 58 y 59 de este Convenio .
Català: Article 45 Assistència als cursos de formació Serà obligatòria la formació que l ' empresa subvencioni totalment i que es faci o bé dins del temps de treball , o fora del temps de treball amb una compensació equivalent a la retribució ordinària de l ' empleat durant el temps que dediqui a formar-se .
Español: Artículo 45 Asistencia a los cursos de formación Será obligatoria la formación que la empresa subvencione totalmente y que se haga , o bien dentro del tiempo de trabajo , o fuera del tiempo de trabajo con una compensación equivalente a la retribución ordinaria del empleado durante el tiempo que dedique a formarse .
Català: Als cursos i seminaris que tinguin caràcter d ' obligatori hi assistiran els treballadors designats , i , si hi hagués places vacants , hi podrien assistir , amb caràcter voluntari , altres treballadors interessats en el tema del curs per raons de promoció , encara que no pertanyin al grup professional al qual s ' adreci .
Español: A los cursos y seminarios que tengan carácter de obligatorio asistirán los trabajadores designados , y , si hubiera plazas vacantes , podrían asistir , con carácter voluntario , otros trabajadores interesados en el tema del curso por razones de promoción , aunque no pertenezcan al grupo profesional al cual se dirija .
Català: Capítol 12 Règim disciplinari Article 46 Normes generals Tindran la consideració de faltes els incompliments contractuals enumerats en l ' article 54 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Capítulo 12 Régimen disciplinario Artículo 46 Normas generales Tendrán la consideración de faltas los incumplimientos contractuales enumerados en el artículo 54 del Estatuto de los trabajadores .
Català: No podrà considerar-se indisciplina o desobediència en el treball la negativa a executar ordres que vulnerin allò que s ' estableix en el present Conveni o l ' incompliment de les quals constitueixi una infracció de l ' ordenament jurídic i de prevenció de riscos i salut laboral .
Español: No podrá considerarse indisciplina o desobediencia en el trabajo la negativa a ejecutar órdenes que vulneren lo que se establece en el presente Convenio o aquéllas cuyo incumplimiento constituya una infracción del ordenamiento jurídico y de prevención de riesgos y salud laboral .
Català: Aquest procediment serà d ' aplicació sens perjudici de les disposicions sobre faltes en matèria de seguretat i salut laboral especificat en l ' article 13 d ' aquest Conveni .
Español: Este procedimiento será de aplicación sin perjuicio de las disposiciones sobre faltas en materia de seguridad y salud laboral especificado en el artículo 13 de este Convenio .
Català: Amb caràcter enunciatiu i no limitatiu , s ' esmenten les infraccions que constitueixen les faltes : 47.1 Són faltes lleus : a ) Les injustificades de puntualitat comeses en 1 mes que sumin més de 30 minuts .
Español: Con carácter enunciativo y no limitativo , se mencionan las infracciones que constituyen las faltas : 47.1 Son faltas leves a ) Las injustificadas de puntualidad cometidas en 1 mes que sumen más de 30 minutos .
Català: d ) Les actituds desconsiderades o irrespectuoses de caràcter greu envers altres empleats , els seus familiars o tercers relacionats amb l ' empresa que no siguin faltes molt greus .
Español: d ) Las actitudes desconsideradas o irrespetuosas de carácter grave hacia otros empleados , sus familiares o hacia terceros relacionados con la empresa que no sean faltas muy graves .
Català: Article 49 Compliment de les sancions Excepte en cas d ' acomiadament , l ' empresa no exigirà el compliment immediat de les sancions de suspensió de sou i feina imposades per faltes greus o molt greus quan l ' empleat sancionat acrediti , d ' una manera clara , haver-hi interposat una demanda en contra .
Español: Artículo 49 Cumplimiento de las sanciones Excepto en caso de despido , la empresa no exigirá el cumplimiento inmediato de las sanciones de suspensión de empleo y sueldo impuestas por faltas graves o muy graves cuando el empleado sancionado acredite , de manera clara , haber interpuesto una demanda en contra .
Català: Les notes desfavorables per faltes comeses quedaran cancel · lades als 6 mesos , les lleus ; a l ' any , les greus ; i als 18 mesos , les molt greus respectivament .
Español: Las notas desfavorables por faltas cometidas quedarán canceladas , a los 6 meses , las leves ; al año , las graves ; y a los 18 meses , las muy graves , respectivamente .