Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: El retard de l ' empresa en la liquidació comporta el dret del treballador a ser indemnitzat per l ' empresa amb l ' import d ' un dia de salari per cada dia de retard en la liquidació , amb el límit de quinze dies .
Español: El retraso de la empresa en la liquidación llevará aparejado el derecho del trabajador a ser indemnizado por la empresa con el importe de un día de salario por cada día de retraso en la liquidación , con el límite de quince días .
Català: Els treballadors que en el moment de començar el període d ' estiu de vacances es trobin en situació d ' ILT , poden realitzar-les posteriorment fixant la data de comú acord amb l ' empresa i dins l ' any natural .
Español: Aquellos trabajadores que en el momento de empezar el período estival de vacaciones se hallen en situación de IT podrán realizarlas posteriormente fijando la fecha de común acuerdo con la empresa y dentro del año natural .
Català: Els treballadors compresos en aquest Conveni han de percebre com a premi d ' antiguitat fins un màxim de deu triennis al sis per cent del salari base , sense plus de conveni , d ' acord amb l ' article 41 de l ' ordenança laboral .
Español: Los trabajadores comprendidos en el presente Convenio percibirán como premio de antigüedad hasta un máximo de diez trienios al seis por ciento del salario base , sin plus de convenio , de acuerdo con el artículo 41 de la ordenanza laboral .
Català: El personal que treballa entre les vint-i-dues hores i les sis hores ha de percebre un complement per treball nocturn equivalent al 25 per 100 del salari base de la seva categoria professional o de la superior que tingui assignada . ~ ~ ~ S ' hi distingeixen els supòsits següents :
Español: El personal que trabaje entre las veintidós y seis horas percibirá un complemento por trabajo nocturno equivalente al 25 por 100 del salario base de su categoría profesional o de la superior que tuviese asignada distinguiendo los siguientes supuestos :
Català: Tots els treballadors afectats per aquest Conveni tenen dret a dues pagues extraordinàries , anomenades de Nadal i juliol , de trenta dies cadascuna , que s ' han de percebre d ' acord amb el salari base de conveni , plus de conveni i antiguitat , que s ' han d ' abonar el 10 de desembre i el 10 de juliol de cada any .
Español: Todos los trabajadores afectados por el presente Convenio tendrán derecho a dos pagas extraordinarias , denominadas de Navidad y julio , de treinta días cada una de ellas , que se percibirán de acuerdo con el salario base de convenio , plus de convenio y antigüedad , que se abonarán el 10 de diciembre y 10 de julio de cada año .
Català: Respecte a la situació de baixa per maternitat , el subsidi , equivalent al 100 % de la base reguladora de contingències comuns , serà abonat directament per l ' entitat gestora , tot això d ' acord amb el que estableix la Llei general de la Seguretat Social .
Español: Respecto a la situación de baja por maternidad , el subsidio , equivalente al 100 % de la base reguladora de contingencias comunes , será abonado directamente por la entidad gestora , todo ello de acuerdo con lo establecido en la Ley general de la Seguridad Social .
Català: Quan una treballadora estigui de baixa per maternitat , i en el supòsit que les circumstàncies de la producció així ho requereixin , se substituirà per una altra treballadora .
Español: Cuando una trabajadora causa baja por maternidad , y en el supuesto de que las circunstancias de la producción así lo requieran , se sustituirá por otra trabajadora .
Català: Les treballadores que es trobin en situació de baixa per maternitat poden gaudir el període de vacances anual posteriorment a aquesta baixa , sempre que sigui dins l ' any natural .
Español: Las trabajadoras que se encuentren en situación de baja por maternidad , podrán disfrutar su periodo de vacaciones anual con posterioridad a esta baja , siempre que sea dentro del año natural .
Català: S ' entén per parella de fet aquelles que han estat convivint de fet , estiguin empadronades en el mateix domicili i inscrita com parella en el registre municipal del domicili o , si no , de la Generalitat o registre públic oficial per aquestes situacions , amb un any d ' antelació a la sol · licitud de qualsevol permís retributiu .
Español: Se entenderá como pareja de hecho aquella que esté conviviendo de hecho , estén empadronados en el mismo domicilio e inscrita como pareja en el Registro Municipal del domicilio o , en su defecto , de la Generalidad o registro público oficial para estas situaciones y ello , con un año de antelación a la solicitud de cualquier permiso retribuido .
Català: c ) Tres dies laborables en el cas de mort del cònjuge , parella de fet , fills i germans , i tres dies naturals per als ascendents , pares polítics i descendents fins el segon grau .
Español: c ) Tres días laborables en el caso de fallecimiento del cónyuge , pareja de hecho , hijos y hermanos , y tres naturales para ascendientes , padres políticos y descendientes hasta el segundo grado .
Català: d ) Tres dies naturals en els casos de malaltia greu o d ' hospitalització del cònjuge , parella de fet , pares , fills , germans i infantament de l ' esposa . ~ ~ ~ Aquest termini és ampliable també en la forma i condicions detallades en el paràgraf anterior .
Español: d ) Tres días naturales en los casos de enfermedad grave o hospitalización del cónyuge , pareja de hecho , padres , hijos , hermanos y alumbramiento de la esposa , plazo ampliable también en la forma y condiciones detallados en el párrafo anterior .
Català: Les empreses afectades per aquest Conveni es comprometen a cobrir una assegurança de vint-i-un mil trenta cinc euros i quaranta-dos cèntims ( 21.035,42 ) a tots els treballadors , a percebre pels seus beneficiaris , en el cas de mort per accident , o pels propis treballadors en el cas d ' invalidesa permanent , tant si és laboral com si no ho és .
Español: Las empresas afectadas por este Convenio se comprometen a cubrir un seguro de veintiún mil treinta y cinco euros con cuarenta y dos céntimos ( 21.035,42 ) a todos los trabajadores , a percibir por los beneficiarios de los mismos , en caso de muerte por accidente , o por los propios trabajadores en caso de invalidez permanente , tanto si es laboral como no .
Català: Mentre sigui vigent el Reial decret 1194 / 1985 , de 17 de juliol , les empreses incloses en l ' àmbit d ' aplicació del present Conveni es comprometen , quan un treballador es jubili anticipadament , a substituir-lo en les condicions previstes en la disposició indicada .
Español: Mientras mantengan su vigencia el RD 1194/ 1985 , de 17 de julio , las empresas incluidas en el ámbito de aplicación del presente Convenio se comprometen , cuando se jubile un trabajador anticipadamente , a sustituirlo en las condiciones previstas en la indicada disposición .
Català: Se considera assetjament sexual al treball un comportament verbal o físic de caràcter o connotació sexual que es produeix en l ' àmbit de les relacions laborals , la persona que ho fa ho sap , o ha de saber que aquest comportament no és desitjat per la persona assetjada , incidint la negativa o l ' acceptació d ' aquest comportament en la situació laboral de la persona que ho pateix .
Español: Se considera acoso sexual en el trabajo un comportamiento verbal o físico de carácter o connotación sexual que se da en el ámbito de las relaciones laborales , la persona que lo realiza , sabe , o de saber , que este comportamiento no es deseado por la persona que es objeto del mismo , incidiendo la negativa o la aceptación de este comportamiento en la situación laboral de la persona que lo sufre .
Català: En el mateix sentit , tenint en compte l ' aparició a tot Europa de la figura de l ' assetjament psicològic o l ' assetjament moral , considerem que aquesta pràctica és igualment probable en els llocs de treball , que perjudica no solament anímicament sinó que fins i tot pot ser causa de malalties físiques .
Español: En el mismo sentido , habida cuenta la aparición en toda Europa de la figura del mobbing o acoso moral , consideramos que tal práctica es igualmente reprobable en los lugares de trabajo , que perjudica no sólo anímicamente sino incluso puede ser causa de dolencias físicas .
Català: Ambdues parts es comprometen a acceptar , quan sigui ferm , el Laude Arbitral , segons la Resolució de 9 de maig de 1996 , pel qual s ' estableixen les disposicions reguladores de l ' estructura professional , promoció professional i econòmica dels treballadors , estructura salarial i règim de faltes i sancions de les indústries d ' alimentació .
Español: 1. ~~~ Ambas partes se comprometen a aceptar en cuanto sea firme el laudo arbitral , según Resolución de 9 de mayo de 1996 , por el que se establecen las disposiciones reguladoras de la estructura profesional , promoción profesional y económica de los trabajadores , estructura salarial y régimen de faltas y sanciones de las industrias de alimentación .
Català: — 1 La mútua d ' accidents de treball i malalties professionals que correspongui , juntament amb el comitè d ' empresa , enumerarà i catalogarà les feines que puguin resultar perjudicials per a les treballadores en situació d ' embaràs .
Español: — 1 La mutua de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que corresponda , junto con el comité de empresa , enumerará y catalogará los trabajos que puedan resultar perjudiciales para las trabajadoras en situación de embarazo .
Català: — 2 Les empreses incloses en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni es comprometen a lliurar en el primer trimestre de l ' any als comitès d ' empresa els balanços econòmics de l ' any anterior .
Español: — 2 Las empresas incluidas en el ámbito de aplicación de este Convenio se comprometen a entregar en el primer trimestre del año a los comités de empresa los balances económicos del año anterior .
Català: Vist el text de l ' Acord de la Comissió Negociadora de modificació del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral del Consell Comarcal del Baix Ebre per incorporar-hi les disposicions de la Llei 6 / 2002 , de 25 d ' abril , de mesures relatives a la conciliació del treball amb la vida familiar del personal de les administracions públiques catalanes , subscrit per les parts negociadores en data 25 d ' abril de 2002 i presentat per les mateixes parts en data 28 de juny de 2002 , i de conformitat amb el que estableixen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors , i els articles 11.2 i 37.4 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ,
Español: Visto el texto del Acuerdo de la Comisión Negociadora de modificación del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Consejo Comarcal de El Baix Ebre para los años 2001-2003 para incorporar las disposiciones de la Ley 6/ 2002 , de 25 de abril , de medidas relativas a la conciliación del trabajo con la vida familiar del personal de las administraciones públicas catalanas , suscrito por las partes negociadoras en fecha 25 de abril de 2002 y presentado por las mismas partes en fecha 28 de junio de 2002 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , y los artículos 11.2 y 37.4 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ,
Català: — 1 Disposar el registre de l ' Acord de modificació de la Comissió Negociadora del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral del Consell Comarcal del Baix Ebre per als anys 2001-2003 per incorporar-hi les disposicions de la Llei 6 / 2002 , de 25 d ' abril , de mesures relatives a la conciliació del treball amb la vida familiar del personal de les administracions públiques catalanes , al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Tarragona ( codi de conveni núm .
Español: — 1 Disponer el registro del Acuerdo de modificación de la Comisión Negociadora del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Consejo Comarcal de El Baix Ebre para los años 2001-2003 para incorporar las disposiciones de la Ley 6/ 2002 , de 25 de abril , de medidas relativas a la conciliación del trabajo con la vida familiar del personal de las administraciones públicas catalanas , en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Tarragona ( código de convenio núm .
Català: La Llei 6 / 2002 , de 25 d ' abril , de mesures relatives a la conciliació del treball amb la vida familiar del personal de les administracions públiques catalanes i de modificació dels articles 96 i 97 del Decret legislatiu 1 / 1997 , recull en el seu preàmbul que la Unió Europea ha establert una sèrie de principis per a aconseguir la igualtat real entre homes i dones en els àmbits econòmic , social i cívic .
Español: La Ley 6/ 2002 , de 25 de abril , de medidas relativas a la conciliación del trabajo con la vida familiar del personal de las administraciones públicas catalanas y de modificación de los artículos 96 y 97 del Decreto legislativo 1/ 1997 , recoge en su preámbulo que la Unión Europea ha establecido una serie de principios para conseguir la igualdad real entre hombres y mujeres en los ámbitos económico , social y cívico .
Català: Aquesta igualtat comporta la necessitat d ' introduir en la legislació nous instruments encaminats a la conciliació de la vida familiar amb la laboral , sense discriminació per raó de sexe , a fi de fomentar una participació més equilibrada de les persones d ' ambdós sexes en aquests àmbits .
Español: Esta igualdad conlleva la necesidad de introducir en la legislación nuevos instrumentos dirigidos a la conciliación de la vida familiar con la laboral , sin discriminación por razón de sexo , a fin de fomentar una participación más equilibrada de las personas de ambos sexos en esté ámbito .
Català: Així , d ' acord amb el context comunitari i constitucional que recull , es considera necessari establir una sèrie de mesures per a afavorir la conciliació del treball del personal al servei de les administracions públiques catalanes amb la vida familiar , en els casos de naixement , d ' adopció o d ' acolliment permanent o preadoptiu d ' un o una menor , i també per a tenir cura de persones en situació en situació de dependència .
Español: Así , de acuerdo con el contexto comunitario y constitucional que recoge , se considera necesario establecer una serie de medidas para favorecer la conciliación del trabajo del personal al servicio de las administraciones públicas catalanas con la vida familiar , en los casos de nacimiento , de adopción o de acogimiento permanente o preadoptivo de un o una menor , y también para el cuidado de personas en situación de dependencia .
Català: La disposició addicional 4t d ' aquesta llei regula que les seves disposicions són aplicables al personal laboral que presta serveis a les administracions públiques catalanes en virtut de la negociació col · lectiva que duguin a terme .
Español: La disposición adicional 4º de esta ley regula que sus disposiciones son aplicables al personal laboral que presta servicios a las administraciones públicas catalanas en virtud de la negociación colectiva que se lleve a cabo .
Català: L ' article 8 del Conveni col · lectiu per al personal laboral del Consell Comarcal del Baix Ebre per als anys 2001-2003 , disposa que qualsevol normativa o llei més beneficiosa que pugui sortir publicada o no estigués recollida durant el període de vigència , serà d ' aplicació en el present Conveni .
Español: El artículo 8 del Convenio colectivo para el personal laboral del Consejo Comarcal de El Baix Ebre para los años 2001-2003 , dispone que cualquier normativa o Ley más beneficiosa que pueda salir publicada o que no esté recogida durante el período de vigencia , será de aplicación en el presente Convenio .
Català: Per tot l ' exposat , en l ' aplicació de l ' article 9 del mateix conveni que correspon a la Comissió Paritària la interpretació , la vigilància i l ' estudi del Conveni i , en exercici d ' aquesta interpretació , en relació amb l ' article 8 esmentat , la Comissió Paritària acorda :
Español: Por todo lo expuesto , en la aplicación del artículo 9 del mismo convenio que corresponde a la Comisión Paritaria la interpretación , la vigilancia y el estudio del Convenio y , en ejercicio de esta interpretación , en relación con el artículo 8 mencionado , la Comisión Paritaria Acuerda :
Català: Incorporar les disposicions de la Llei 6 / 2002 , de 25 d ' abril , de mesures relatives a la conciliació del treball amb la vida familiar del personal de les administracions públiques catalanes i de modificació dels articles 96 i 97 del Decret legislatiu 1 / 1997 , al Conveni col · lectiu per al personal laboral del Consell Comarcal del Baix Ebre per als anys 2001-2003 .
Español: Incorporar las disposiciones de la Ley 6/ 2002 , de 25 de abril , de medidas relativas a la conciliación del trabajo con la vida familiar del personal de las administraciones publiques catalanas y de modificación de los artículos 96 y 97 del Decreto legislativo 1/ 1997 , al Convenio colectivo para el personal laboral del Consejo Comarcal de El Baix Ebre para los años 2001-2003 .
Català: La Comissió Territorial d ' Urbanisme de Tarragona , en les sessions de 13 de juny de 2001 i de 5 de juny de 2002 , va adoptar , entre altres , els acords següents :
Español: La Comisión Territorial de Urbanismo de Tarragona , en las sesiones de 13 de junio de 2001 y 5 de junio de 2002 , adoptó , entre otros , los siguientes acuerdos :
Català: 3 La Pleta , de Cunit , tramès per l ' Ajuntament , per tal de donar compliment a l ' acord d ' aprovació definitiva de 13 de juny de 2001 , i incorporar d ' ofici la prescripció següent :
Español: 3 La Pleta , de Cunit , enviado por el Ayuntamiento , a fin de cumplimentar al acuerdo de aprobación definitiva de 13 de junio de 2001 , e incorporar de oficio la siguiente prescripción :
Català: — 2 Publicar aquest acord i el d ' aprovació definitiva de 13 de juny de 2001 al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya a l ' efecte de la seva executivitat immediata , tal com indica l ' article 89 del Text refós de la legislació vigent a Catalunya en matèria urbanística .
Español: — 2 Publicar este acuerdo y el de aprobación definitiva de 13 de junio de 2001 en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya a efectos de su inmediata ejecutividad , tal como indica el artículo 89 del Texto refundido de la legislación vigente en Cataluña en materia urbanística .
Català: 3 de Cunit , promogut per Maria Dolors Maristanys Vidal-Ribes i tramès per l ' Ajuntament , i supeditar la publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya i consegüent executivitat , a la presentació d ' un text refós , per triplicat exemplar , verificat per l ' òrgan que ha atorgat l ' aprovació provisional de l ' expedient i degudament diligenciat , que incorpori les prescripcions següents :
Español: 3 de Cunit , promovido por Maria Dolors Maristanys Vidal-Ribes y enviado por el Ayuntamiento , y supeditar su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya y consiguiente ejecutividad , a la presentación de un texto refundido , por triplicado ejemplar , verificado por el órgano que ha otorgado la aprobación provisional del expediente y debidamente diligenciado , que incorpore las siguientes prescripciones :
Català: 1.1 S ' haurà de precisar que l ' edificabilitat bruta 0,3 és la vinculant , en tant que l ' edificabilitat neta l ' establirà el Pla parcial que desenvolupi el sector .
Español: 1.1 Se tendrá que precisar que la edificabilidad bruta 0,3 es la vinculante en tanto que la edificabilidad neta la establecerá el Plan parcial que desarrolle el sector .
Català: 1.2 S ' haurà de fixar la cessió de terrenys destinats a equipaments en la proporció mínima que determina l ' article 25.2.b del Decret legislatiu 1 / 1990 , de 12 de juliol , pel qual s ' aprova la refosa dels textos legals vigents a Catalunya en matèria urbanística .
Español: 1.2 Se tendrá que fijar la cesión de terrenos destinados a equipamientos en la proporción mínima que determina el artículo 25.2.b del Decreto legislativo 1/ 1990 , de 12 de julio , por el que se aprueba el refundido de los textos legales vigentes en Cataluña en materia urbanística .
Català: 1.3 S ' haurà de fixar que , per a les zones residencials , l ' alçada reguladora màxima haurà d ' ésser de 7 m corresponent a PB + PP .
Español: 1.3 Se tendrá que fijar que , para las zonas residenciales , la altura reguladora máxima deberá ser de 7 m correspondiente a PB+PP .
Català: 1.4 S ' haurà d ' esmenar l ' errada material consistent en suprimir tota referència , tant a la documentació planimètrica com a l ' escrita , de la clau 11a " Desenvolupament d ' usos residencials unifamiliars intensitat 1 " perquè aquesta no és correcta , ja que el Pla general de Cunit preveu per aquest sector la clau 20a " Sectors de desenvolupament urbà residencial " .
Español: 1.4 Se tendrá que corregir el error material consistente en suprimir toda referencia , tanto en la documentación de planos como en la escrita , de la clave 11a " Desarrollo de usos residenciales unifamiliares intensidad 1 " porque esta no es correcta , ya que el Plan general de Cunit prevé para este sector la clave 20a " Sectores de desarrollo urbano residencial " .
Català: — 2 Recomanar al promotor la conveniència de qualificar com a sistema viari la zona verda definida com a ús de jocs de nens , que representa una superfície de 1.376 m2 situada al llarg del vial del carrer Enric Granados .
Español: — 2 Recomendar al promotor la conveniencia de calificar como sistema viario la zona verde definida como uso de parque infantil , que representa una superficie de 1.376 m2 situada a lo largo del vial de la calle Enric Granados .
Català: Atès que el Govern de la Generalitat de Catalunya , en la sessió d ' 1 d ' agost de 2002 , va adoptar l ' Acord de delegar a diversos ajuntaments la competència per imposar sancions de caràcter lleu i greu per infraccions que preveu la Llei 10 / 1999 , de 30 de juliol , sobre la tinença de gossos considerats potencialment perillosos ;
Español: Considerando que el Gobierno de la Generalidad de Cataluña , en la sesión de 1 de agosto de 2002 , adoptó el Acuerdo de delegar a varios ayuntamientos la competencia para imponer sanciones de carácter leve y grave por infracciones que prevé la Ley 10/ 1999 , de 30 de julio , sobre la tenencia de perros considerados potencialmente peligrosos ;
Català: Fer públic l ' Acord del Govern d ' 1 d ' agost de 2002 , de delegació de competències sancionadores en matèria de gossos considerats potencialment perillosos a diversos ajuntaments .
Español: Hacer público el Acuerdo del Gobierno de 1 de agosto de 2002 , de delegación de competencias sancionadoras en materia de perros considerados potencialmente peligrosos a varios ayuntamientos .
Català: d ' 1 d ' agost de 2002 del Govern de la Generalitat , de delegació de competències sancionadores en matèria de gossos considerats potencialment perillosos a diversos ajuntaments .
Español: de 1 de agosto de 2002 del Gobierno de la Generalidad , de delegación de competencias sancionadoras en materia de perros considerados potencialmente peligrosos a varios ayuntamientos .
Català: Els ajuntaments del Prat de Llobregat i de Figaró-Montmany han sol · licitat al Govern de la Generalitat la delegació de les competències sancionadores que preveu la Llei 10 / 1999 , de 30 de juliol , sobre la tinença de gossos considerats potencialment perillosos .
Español: Los ayuntamientos de El Prat de Llobregat y de Figaró-Montmany han solicitado al Gobierno de la Generalidad la delegación de las competencias sancionadoras que prevé la Ley 10/ 1999 , de 30 de julio , sobre la tenencia de perros considerados potencialmente peligrosos .
Català: — 1 Delegar en els ajuntaments inclosos a l ' annex del present Acord la competència per imposar sancions de caràcter lleu i greu per infraccions que preveu la Llei 10 / 1999 , sobre la tinença de gossos considerats potencialment perillosos .
Español: — 1 Delegar en los ayuntamientos incluidos en el anexo del presente Acuerdo la competencia para imponer sanciones de carácter leve y grave por infracciones previstas en la Ley 10/ 1999 , sobre la tenencia de perros considerados potencialmente peligrosos .
Català: Ajuntaments als quals es deleguen les competències sancionadores que preveu la Llei 10 / 1999 , de 30 de juliol , sobre la tinença de gossos considerats potencialment perillosos .
Español: Ayuntamientos a los que se delega las competencias sancionadoras que prevé la Ley 10/ 1999 , de 30 de julio , sobre la tenencia de perros considerados potencialmente peligrosos .
Català: — 1 Aprovar definitivament la modificació del Pla general al sector de la Colomina d ' Age , promoguda i tramesa per l ' Ajuntament de Puigcerdà .
Español: — 1 Aprobar definitivamente la modificación del Plan general en el sector de la Colomina d'Age , promovida y remitida por el Ayuntamiento de Puigcerdà .
Català: Vist l ' Acord regulador de les condicions de treball dels funcionaris de l ' Ajuntament de la Garriga subscrit pels representants de l ' empresa i dels treballadors el dia 2 d ' abril de 2002 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 36 de la Llei 7 / 1990 , de 19 de juliol ( BOE de 20 de juliol de 1990 ) , en relació amb el que estableixen la disposició final 1.2 de la Llei orgànica 11 / 1985 , de 2 d ' agost , de llibertat sindical ; l ' article 11.2 de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ;
Español: Visto el Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo de los funcionarios del Ayuntamiento de La Garriga suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 2 de abril de 2002 , y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 36 de la Ley 7/ 1990 , de 19 de julio ( BOE de 20 de julio de 1990 ) , en relación con lo establecido en la disposición final 1.2 de la Ley orgánica 11/ 1985 , de 2 de agosto , de libertad sindical ; el artículo 11.2 del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ;
Català: — 1 Disposar la inscripció de l ' Acord regulador de les condicions de treball dels funcionaris de l ' Ajuntament de la Garriga per al període 7.5.2002-31.12.2003 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona ( codi de conveni núm .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo de los funcionarios del Ayuntamiento de La Garriga para el período 7.5.2002-31.12.2003 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona ( código de convenio núm .
Català: Aquest Acord ha estat negociat a la Mesa de Negociació entre l ' Ajuntament de la Garriga i les organitzacions sindicals que en formen part , que són Comissions Obreres i la Unió General de Treballadors .
Español: Este Acuerdo ha sido negociado en la Mesa de Negociación entre el Ayuntamiento de La Garriga y las organizaciones sindicales que forman parte del mismo , que son Comisiones Obreras y la Unión General de Trabajadores .
Català: El present Acord és d ' aplicació a tot el personal funcionari al servei de l ' Ajuntament , inclòs en l ' àmbit d ' aplicació de la Llei 9 / 1987 , de 12 de juny , d ' òrgans de representació , determinació de les condicions de treball i participació del personal al servei de les administracions públiques .
Español: El presente Acuerdo es de aplicación a todo el personal funcionario al servicio del Ayuntamiento , incluido en el ámbito de aplicación de la Ley 9/ 1987 , de 12 de junio , de órganos de representación , determinación de las condiciones de trabajo y participación del personal al servicio de las administraciones públicas .
Català: Aquest Acord entrarà en vigor a partir de la seva signatura i de l ' aprovació formal per l ' òrgan competent de la corporació , llevat dels aspectes pel quals s ' estableixi una altra data , i tindrà una vigència fins al 31 de desembre de 2003 .
Español: Este Acuerdo entrará en vigor a partir de su firma y de la aprobación formal por el órgano competente de la corporación , a excepción de los aspectos por los que se establece otra fecha , y tendrá una vigencia hasta el 31 de diciembre de 2003.
Català: Es considerarà tàcitament prorrogat , en tota la seva extensió , per períodes anuals successius , excepte en el cas de denúncia expressa de l ' Ajuntament o de qualsevol de les organitzacions sindicals signants , la qual s ' haurà d ' efectuar 1 mes abans de la data de finalització de la seva vigència .
Español: Se considerará tácitamente prorrogado , en toda su extensión , por períodos anuales sucesivos , excepto en el caso de denuncia expresa del Ayuntamiento o de cualquiera de las organizaciones sindicales firmantes , la cual se tendrá que efectuar 1 mes antes de la fecha de finalización de su vigencia .
Català: Es respectaran ad personam les condicions més beneficioses de l ' empleat públic així com els drets adquirits per qualsevol acord o disposició , sempre que no vulnerin el dret administratiu .
Español: Se respetarán ad personam las condiciones más beneficiosas del empleado público así como los derechos adquiridos por cualquier acuerdo o disposición , siempre que no vulneren el derecho administrativo .
Català: Per tal de vigilar el compliment de l ' Acord i interpretar-lo quan sigui convenient , en el termini de 10 dies , es constituirà una Comissió de Seguiment , que s ' haurà de reunir a petició de qualsevol de les parts amb un termini màxim de 10 dies .
Español: Para vigilar el cumplimiento del Acuerdo e interpretarlo cuando sea conveniente , en el plazo de 10 días , se constituirá una Comisión de Seguimiento , que se tendrá que reunir a petición de cualquiera de las partes en un plazo máximo de 10 días .
Català: En cas de manca d ' acord en el si de la Comissió sobre la interpretació o aplicació , ambdues parts negociadores acorden expressament i voluntàriament el sotmetiment de la discrepància als procediments de conciliació i mediació del Consorci d ' Estudis , Mediació i Conciliació a l ' Administració Local ( CEMICAL ) , a petició de qualsevol de les parts .
Español: En caso de falta de acuerdo en el seno de la Comisión sobre la interpretación o aplicación , ambas partes negociadoras acuerdan expresamente y voluntariamente el sometimiento de la discrepancia en los procedimientos de conciliación y mediación del Consorcio de Estudios , Mediación y Conciliación en la Administración Local ( CEMICAL ) , a petición de cualquiera de las partes .
Català: L ' organització del treball és facultat exclusiva de l ' Ajuntament , que ha d ' establir els sistemes de racionalització , millora de mètodes i processos i simplificació de tasques que permetin un millor i més alt nivell de prestació de serveis .
Español: La organización del trabajo es facultad exclusiva del Ayuntamiento , que tiene que establecer los sistemas de racionalización , mejora de métodos y procesos y simplificación de tareas que permitan un mejor y más alto nivel de prestación de servicios .
Català: Els canvis organitzatius col · lectius que afectin el personal en la modificació d ' alguna de les seves condicions de treball previstes en aquest Acord es negociaran amb els representants dels empleats , els quals emetran un informe en el termini màxim de 15 dies .
Español: Los cambios organizativos colectivos que afecten al personal en la modificación de alguna de sus condiciones de trabajo previstas en este Acuerdo se negociarán con los representantes de los empleados , los cuales emitirán un informe en el plazo máximo de 15 días .
Català: La classificació professional té per objecte la determinació i definició de les diferents escales i grups en què poden ser agrupats els funcionaris d ' acord amb la titulació o formació exigida , el lloc de treball i les funcions que exerceixen .
Español: La clasificación profesional tiene por objeto la determinación y definición de las diferentes escalas y grupos en los que pueden ser agrupados los funcionarios de acuerdo con la titulación o formación exigida , el puesto de trabajo y las funciones que ejerzan .
Català: El fet d ' incloure a la plantilla una categoria diferent de les previstes en el present Acord requereix la prèvia negociació amb els representants dels funcionaris , per tal de determinar la seva denominació , funcions i retribucions .
Español: El hecho de incluir en la plantilla una categoría diferente de las previstas en el presente Acuerdo requiere la previa negociación con los representantes de los funcionarios , para determinar su denominación , funciones y retribuciones .
Català: b ) L ' aplicació del que resulti de la valoració de llocs de treball començarà a partir de l ' 1 de gener de 2002 segons el que disposen els paràgrafs següents .
Español: b ) La aplicación del que resulte de la valoración de puestos de trabajo comenzará a partir del 1 de enero de 2002 según lo que disponen los párrafos siguientes .
Català: c ) En el cas que resulti de la valoració de llocs de treball una retribució menor de la que rep l ' empleat en el moment de l ' aplicació de la valoració esmentada , la corporació estudiarà les possibilitats d ' adaptació del funcionari a lloc de treball amb un total de retribució adequat al seu nivell retributiu actual i , en cas de no ser possible , aplicarà la diferència com a complement personal transitori absorbible amb els increments successius futurs , de conformitat amb l ' establert legalment .
Español: c ) En el caso de que resulte de la valoración de puestos de trabajo una retribución menor de la que recibe el empleado en el momento de la aplicación de la valoración mencionada , la corporación estudiará las posibilidades de adaptación del funcionario al puesto de trabajo con un total de retribución adecuado a su nivel retributivo actual y , en caso de no ser posible , aplicará la diferencia como complemento personal transitorio absorbible con los incrementos sucesivos futuros , de conformidad con lo establecido legalmente .
Català: d ) No obstant l ' anterior , quan les circumstàncies ho requereixin , la corporació , prèvia valoració , farà les modificacions adients als aspectes organitzatius i retributius dels llocs de treball .
Español: d ) No obstante , cuando las circunstancias lo requieran , la corporación , previa valoración , hará las modificaciones adecuadas a los aspectos organizativos y retributivos de los puestos de trabajo .
Català: Els responsables dels serveis establiran las franja horària en la qual haurà de gaudir aquests descans cada un dels funcionaris de la corporació , atenent les necessitats de servei .
Español: Los responsables de los servicios establecerán la franja horaria en la que tendrá que disfrutar estos descansos cada uno de los funcionarios de la corporación , atendiendo a las necesidades de servicio .
Català: Per tal d ' establir l ' equivalència de jornada anual dels col · lectius subjectes a jornades especials o distribució irregular de la jornada , s ' aplicarà el càlcul següent :
Español: Para establecer la equivalencia de jornada anual de los colectivos sujetos a jornadas especiales o distribución irregular de la jornada , se aplicará el cálculo siguiente :
Català: Els dies naturals de l ' any , menys el total de 14 festius establerts al calendari oficial de la Generalitat de Catalunya , menys els diumenges de l ' any , menys els dissabtes , menys 22 dies laborals corresponents a vacances , menys 9 dies d ' assumptes propis , multiplicat per 7 ' 5 hores , dóna com resultat el còmput d ' hores anual .
Español: Los días naturales del año , menos el total de 14 festivos establecidos en el calendario oficial de la Generalidad de Cataluña , menos los domingos del año , menos los sábados , menos 22 días laborales correspondientes a vacaciones , menos 9 días de asuntos propios , multiplicado por 7'5 horas , da como resultado el cómputo de horas anual .
Català: El personal que així ho determini la relació de llocs de treball i que no estigui sotmès a quadrants es podrà acollir voluntàriament al sistema de flexibilitat horària en el començament i finalització de la jornada de treball .
Español: El personal que así lo determine la relación de puestos de trabajo y que no esté sometido a cuadrantes se podrá acoger voluntariamente al sistema de flexibilidad horaria en el comienzo y finalización de la jornada de trabajo .
Català: Aquesta flexibilitat consistirà en la possibilitat de començar i acabar la jornada fins a 15 minuts abans o després de l ' hora establerta però sempre respectant el còmput setmanal d ' hores efectives de treball .
Español: Esta flexibilidad consistirá en la posibilidad de empezar y acabar la jornada hasta 15 minutos antes o después de la hora establecida pero siempre respetando el cómputo semanal de horas efectivas de trabajo .
Català: Si durant la vigència del present Acord es produís , mitjançant la corresponent modificació normativa , una reducció de jornada dels empleats públics , aquesta tindrà repercussió als empleats públics de l ' Ajuntament de la Garriga .
Español: Si durante la vigencia del presente Acuerdo se produjese , mediante la correspondiente modificación normativa , una reducción de jornada de los empleados públicos , ésta tendrá repercusión en los empleados públicos del Ayuntamiento de La Garriga .
Català: L ' horari de permanència en aquests serveis serà de 8 a 15 hores de dilluns a divendres , i 2 tardes de 16.30 a 19 hores .
Español: El horario de permanencia en estos servicios será de 8 a 15 horas de lunes a viernes , y 2 tardes de 16.30 a 19 horas .
Català: Aquests serveis comprenen les següents àrees i departaments : Administració , Àrea Econòmica , Serveis Tècnics , Secretaria , Registre i Regidories .
Español: Estos servicios comprenden las siguientes áreas y departamentos : Administración , Área Económica , Servicios Técnicos , Secretaría , Registro y Regidorías .
Català: Els empleats públics adscrits a aquests serveis tindran un horari de 8 hores a 15 hores de dilluns a divendres , amb flexibilitat horària de fins a 15 minuts i hauran de treballar una tarda per setmana , de 16.30 hores a 19 hores , per tal d ' arribar al còmput setmanal .
Español: Los empleados públicos adscritos a estos servicios tendrán un horario de 8 horas a 15 horas de lunes a viernes , con flexibilidad horaria de hasta 15 minutos y deberán trabajar 1 tarde por semana , de 16.30 horas a 19 horas , para llegar al cómputo semanal .
Català: L ' Ajuntament planificarà amb antelació suficient el servei de tardes per tal de garantir el seu bon funcionament i escoltarà prèviament les peticions del personal abans d ' establir el calendari de permanències .
Español: El Ayuntamiento planificará con antelación suficiente el servicio de tardes para garantizar su buen funcionamiento y escuchará previamente las peticiones del personal antes de establecer el calendario de permanencias .
Català: En el cas que sigui requerida l ' assistència ordinària a plens o actes públics , comissions , reunions de coordinació , juntes o assemblees d ' organismes municipals o realitzar notificacions fora d ' horari , aquestes formaran part de l ' horari determinat , compensant el temps d ' horari de tarda o de matins fins a completar la jornada setmanal establerta .
Español: En el caso que sea requerida la asistencia ordinaria a plenos o actos públicos , comisiones , reuniones de coordinación , juntas o asambleas de organismos municipales o realizar notificaciones fuera de horario , éstas formarán parte del horario determinado , compensando el tiempo de horario de tarde o de mañanas hasta completar la jornada semanal establecida .
Català: Sens perjudici del que es determini en el catàleg o relació de llocs de treball , els següents llocs de treball : tècnics d ' àrea , assistent / a social , educador / a de carrer , logopèdies estaran subjectes a horari flexible .
Español: Sin perjuicio de lo que se determine en el catálogo o relación de puestos de trabajo , los siguientes puestos de trabajo : técnicos de área , asistente/ ta social , educador/ a de calle , logopedas estarán sujetos a horario flexible .
Català: Sens perjudici que es pugui realitzar de manera majoritària en jornada de matí de dilluns a divendres , aquest horari implicarà la disponibilitat de l ' empleat per realitzar una part del seu horari fora de la franja ordinària de 8 hores a 15 hores i d ' aquesta manera atendre les necessitats del servei que es presentin .
Español: Sin perjuicio de que se pueda realizar de manera mayoritaria en jornada de mañana de lunes a viernes , este horario implicará la disponibilidad del empleado para realizar una parte de su horario fuera de la franja ordinaria de 8 horas a 15 horas y de esta manera atender a las necesidades del servicio que se presenten .
Català: El personal gaudirà durant cada any complert de servei d ' unes vacances retribuïdes d ' 1 mes per cada any de servei , o de la part proporcional que correspongui quan el temps treballat sigui inferior , no substituïbles per compensació econòmica .
Español: El personal disfrutará durante cada año cumplido de servicio de unas vacaciones retribuidas de 1 mes por cada año de servicio , o de la parte proporcional que corresponda cuando el tiempo trabajado sea inferior , no sustituibles por compensación económica .
Català: a ) Pel naixement d ' un fill i per la mort o la malaltia greu d ' un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , 2 dies si el succés es produeix a la mateixa localitat i fins a 4 si és en una altra localitat .
Español: a ) Por el nacimiento de un hijo y por la muerte o la enfermedad grave de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , 2 días si el suceso se produce en la misma localidad y hasta 4 si es en otra localidad .
Català: La concessió d ' aquests dies de permís serà subordinada a les necessitats del servei i en tots els casos caldrà garantir que la mateixa unitat orgànica on es presten els serveis assumirà sense dany per a terceres persones o per a la mateixa organització les tasques del funcionari al qual es concedeix el permís .
Español: La concesión de estos días de permiso será subordinada a las necesidades del servicio y en todos los casos se deberá garantizar que la misma unidad orgánica donde se presten los servicios asumirá sin daño para terceras personas o para la misma organización las tareas del funcionario al que se le concede el permiso .
Català: El funcionari que per raó de guarda legal tingui cura directa d ' un infant de menys de 6 anys , ancià que requereixi especial atenció o d ' un disminuït psíquic o físic que no realitzi cap activitat retribuïda , té dret a una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball amb la reducció proporcional de les seves retribucions .
Español: El funcionario que por razón de guarda legal tenga cuidado directo de un niño de menos de 6 años , anciano que requiera especial atención o de un disminuido psíquico o físico que no realice ninguna actividad retribuida , tiene derecho a una reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo con la reducción proporcional de sus retribuciones .
Català: La concessió de la reducció de jornada per raó de guarda legal és incompatible amb la realització de qualsevol altra activitat , sigui o no sigui remunerada , durant l ' horari que sigui objecte de la reducció .
Español: La concesión de la reducción de jornada por razón de guarda legal es incompatible con la realización de cualquier otra actividad , sea o no sea remunerada , durante el horario que sea objeto de la reducción .
Català: En casos degudament justificats , per incapacitat física del cònjuge o del pare o de la mare , si conviuen amb el treballador , es pot demanar també , amb les mateixes condicions abans esmentades , la reducció de la jornada .
Español: En casos debidamente justificados , por incapacidad física del cónyuge o del padre o de la madre , si conviven con el trabajador , se puede pedir también , con las mismas condiciones antes mencionadas , la reducción de la jornada .
Català: Excepcionalment , i amb valoració prèvia de les circumstàncies concurrents en cada cas , també poden demanar la reducció de la jornada els funcionaris que tenen al seu càrrec directe un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat que requereixi una dedicació especial .
Español: Excepcionalmente , y con valoración previa de las circunstancias concurrentes en cada caso , también pueden pedir la reducción de la jornada los funcionarios que tienen a su cargo directo un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad que requiera una dedicación especial .
Català: En el cas de part , les funcionàries tenen dret a un permís de 16 setmanes ininterrompudes , ampliables per part múltiple en 2 setmanes més per cada fill a partir del segon .
Español: En el caso de parto , las funcionarias tienen derecho a un permiso de 16 semanas ininterrumpidas , ampliables por parto múltiple en 2 semanas más por cada hijo a partir del segundo .
Català: No obstant això , i sens prejudici de les 6 setmanes immediatament posteriors al part , el descans obligatori per a la mare , en el cas que el pare i la mare treballin , aquesta , en iniciar-se el període de descans per maternitat , pot optar perquè el pare gaudeixi del període de descans d ' una part determinada i ininterrompuda del període de descans posterior al part , bé de manera simultània o successiva amb el de la mare , llevat que en el moment de fer-se això efectiu la incorporació de la mare al treball impliqui un risc per a la seva salut .
Español: No obstante , y sin perjuicio de las 6 semanas inmediatamente posteriores al parto , el descanso obligatorio para la madre , en el caso de que el padre y la madre trabajen , ésta , al iniciarse el período de descanso por maternidad , puede optar por que el padre disfrute del período de descanso de una parte determinada e ininterrumpida del período de descanso posterior al parto , bien de manera simultánea o sucesiva con el de la madre , a excepción de que en el momento de hacerse esto efectivo la incorporación de la madre al trabajo implique un riesgo para su salud .
Català: En el supòsit d ' adopció o acolliment , tant preadoptiu com permanent , de menors de 6 anys , el permís té una durada de 16 setmanes ininterrompudes , ampliables en el supòsit d ' adopció o acolliment múltiple en 2 setmanes més per cada fill a partir del segon , comptades a elecció del treballador , bé a partir de la resolució administrativa o judicial d ' acolliment , bé a patir de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: En el supuesto de adopción o acogimiento , tanto preadoptivo como permanente , de menores de 6 años , el permiso tiene una duración de 16 semanas ininterrumpidas , ampliables en el supuesto de adopción o acogimiento múltiple en 2 semanas más por cada hijo a partir del segundo , contadas a elección del trabajador , bien a partir de la resolución administrativa o judicial de acogimiento , bien a partir de la resolución judicial por la que se constituye la adopción .
Català: La durada del permís és , així mateix , de 16 setmanes en els supòsits d ' adopció o acolliment de menors més grans de 6 anys quan es tracti de discapacitats o minusvàlids o que , per les seves circumstàncies i experiències personals o perquè provinguin de l ' estranger tinguin especials dificultats d ' inserció social i familiar degudament acreditades pels serveis socials competents .
Español: La duración del permiso es , así mismo , de 16 semanas en los supuestos de adopción o acogimiento de menores mayores de 6 años cuando se trate de discapacidades o minusválidos o que , por sus circunstancias y experiencias personales o por que provengan del extranjero tengan especiales dificultades de inserción social y familiar debidamente acreditados por los servicios sociales competentes .
Català: En el cas que la mare i el pare treballin , el permís s ' ha de distribuir a opció dels interessats , que en poden gaudir de forma simultània o successiva , sempre en períodes ininterromputs .
Español: En el caso de que la madre y el padre trabajen , el permiso se tiene que distribuir a opción de los interesados , que pueden disfrutar de forma simultánea o sucesiva del mismo , siempre en períodos ininterrumpidos .