Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: L ' incompliment d ' aquesta obligació imputable a l ' empresa comporta el dret del treballador a ser indemnitzat amb l ' import d ' 1 dia per cada dia d ' endarreriment en la liquidació , amb el límit de dies de preavís .
Español: El incumplimiento de esta obligación imputable a la empresa llevará aparejado el derecho del trabajador a ser indemnizado con el importe de 1 día por cada día de retraso en la liquidación , con el límite de días de preaviso .
Català: — 2 La definició de les categories indicades s ' ha de mantenir de conformitat amb els criteris amb què es van aplicar durant la vigència del Conveni col · lectiu vigent a La Seda de Barcelona , SA durant els anys 1995 i 1996 , incloent-hi la remissió a l ' última Ordenança laboral tèxtil i al nomenclàtor de fibres artificials i sintètiques , vigents durant l ' aplicació de l ' esmentat Conveni .
Español: — 2 La definición de las indicadas categorías se mantendrá con arreglo a los criterios con que se aplicaron durante la vigencia del Convenio colectivo vigente en La Seda de Barcelona , SA durante los años 1995 y 1996 , incluso su remisión a la última Ordenanza laboral textil y nomenclátor de fibras artificiales y sintéticas , vigentes durante la aplicación del indicado Convenio .
Català: 3.1 En l ' annex 1 s ' estableix que qualsevol treballador destinat a treballs de producció , magatzem i serveis tècnics té la categoria de :
Español: 3.1 En el anexo 1 se establece que cualquier trabajador destinado a trabajos de producción , almacén y servicios técnicos tendrá la categoría de :
Català: a ) Operari de nivell bàsic , des del seu ingrés fins que hagi adquirit els graus de coneixement suficients i prou iniciativa en la feina que li permetin un nivell adequat de domini dels coneixements fonamentals del procés productiu i / o dels procediments , situació que es considera assolida al cap d ' 1 any de permanència en aquell tipus de treball .
Español: a ) Operario de nivel básico , desde su ingreso hasta que haya adquirido los suficientes grados de conocimiento e iniciativa en el trabajo , que le permitan un adecuado nivel de dominio de los fundamentales conocimientos del proceso productivo y/ o procedimientos , lo que se entenderá conseguido una vez transcurrido 1 año de permanencia en aquellos tipos de trabajo .
Català: b ) Ajudant especialista i ajudant oficial de serveis tècnics , a la qual s ' accedeix després d ' haver superat el nivell de preparació que s ' indica en l ' apartat a ) anterior i que es manté fins que no es completi amb un domini adequat dels coneixements més específics dels diferents processos i / o procediments , per a la consolidació dels quals s ' estableix un període d ' un altre any .
Español: b ) Ayudante especialista y ayudante oficial de servicios técnicos , a la que se accederá una vez superado el nivel de preparación expresado en el anterior apartado a ) y que se mantendrá hasta que se complete con un adecuado dominio de los conocimientos más específicos de los distintos procesos y/ o procedimientos , para cuya consolidación se establece un periodo de otro año .
Català: c ) Especialista de nivell bàsic i oficial serveis , a la qual s ' accedeix després d ' haver superat el període que estableix l ' apartat b ) anterior , i que fa possible , al cap del termini d ' un altre any , obtenir un domini suficient de les tècniques i els procediments que li permetin la polivalència adequada en el procés productiu .
Español: c ) Especialista de nivel básico y oficial servicios , a la que se accederá una vez superado el periodo establecido en el anterior apartado b ) , y que dará pie , durante el plazo de otro año , a obtener un suficiente dominio de las técnicas y procedimientos que le permitan la adecuada polivalencia en el proceso productivo .
Català: d ) Als treballadors que superin l ' any de permanència en la situació professional descrita en l ' apartat c ) anterior i hagin adquirit el nivell de polivalència que s ' hi preveu se ' ls reconeix el nivell i / o la categoria que correspongui a les funcions que desenvolupin , en funció dels acords establerts en el pla de productivitat de l ' empresa .
Español: d ) A los trabajadores que superen el año de permanencia en la situación profesional descrita en el anterior apartado c ) y adquirido el nivel de polivalencia que en él se prevé , se les reconocerá el nivel y/ o categoría que le corresponda a las funciones que desarrollen , en función de los acuerdos establecidos en el plan de productividad de la empresa .
Català: 3.2 A més , en l ' annex 1 s ' inclou la categoria de supervisor de producció ( Viscoseda Barcelona , SL ) , la definició del qual s ' expressa continuació : operari supervisor de producció és l ' especialista que , a més de cobrir un lloc de treball , fa tasques de coordinació de personal , supervisió d ' instal · lacions , anàlisi i correccions sobre les variables del procés i el control de la producció-qualitat , i pot actuar també com a instructor .
Español: 3.2 Asimismo , en el anexo 1 se incluye la categoría de supervisor de producción ( Viscoseda Barcelona , SL ) , cuya definición se expresa continuación : operario supervisor de producción es aquel especialista que , además de cubrir un puesto de trabajo , realiza tareas de coordinación de personal , supervisión de instalaciones , análisis y correcciones sobre las variables del proceso y control de la producción-calidad , y puede actuar también como instructor .
Català: 3.3 En l ' annex 2 s ' estableix que qualsevol empleat destinat a treballs administratius , mercantils , tècnics i / o subalterns s ' ha de classificar com a :
Español: 3.3 En el anexo 2 se establece que cualquier empleado destinado a trabajos administrativos , mercantiles , técnicos y/ o subalternos se clasificará como :
Català: a ) Empleat de nivell bàsic , des del seu ingrés fins que hagi adquirit els graus de coneixement suficients i prou iniciativa en la feina que li permetin un nivell adequat de domini dels coneixements fonamentals en el procediment administratiu , tècnic , comercial o subaltern al qual estigui adscrit , situació que es considera assolida al cap d ' 1 any de permanència en aquest tipus de treball .
Español: a ) Empleado de nivel básico , desde su ingreso hasta que haya adquirido los suficientes grados de conocimiento e iniciativa en el trabajo , que le permitan un adecuado nivel de dominio de los fundamentales conocimientos en el procedimiento administrativo , técnico , comercial o subalterno al que esté adscrito , lo que se entenderá conseguido una vez transcurrido 1 año de permanencia en aquellos tipos de trabajo .
Català: b ) Ajudant , que és l ' empleat que ha superat el nivell de preparació expressat en l ' apartat a ) anterior , mentre arriba a adquirir un domini adequat dels coneixements més específics en el procediment administratiu , tècnic , comercial o subaltern al qual estigui adscrit , per a la consolidació dels quals s ' estableix un període d ' un altre any .
Español: b ) Ayudante , que será aquel empleado que haya superado el nivel de preparación expresado en el anterior apartado a ) y en tanto llegue a adquirir un adecuado dominio ya de los conocimientos más específicos en el procedimiento administrativo , técnico , comercial o subalterno al que esté adscrito , para cuya consolidación se establece un periodo de otro año .
Català: c ) Auxiliar , que és l ' empleat que , havent superat el període establert en l ' apartat b ) anterior , obté un domini suficient dels procediments administratius , tècnics , comercials o subalterns al qual està adscrit que li permeten una adequada polivalència en les necessitats de l ' empresa .
Español: c ) Auxiliar , que será el empleado que , superado el periodo establecido en el anterior apartado b ) , obtenga un suficiente dominio de los procedimientos administrativos , técnicos , comerciales o subalternos al que esté adscrito , que le permitan una adecuada polivalencia en las necesidades de la empresa .
Català: d ) Després d ' haver superat el grau professional que regula l ' apartat c ) anterior , els auxiliars accedeixen al nivell i / o la categoria que corresponguin a les funcions que exerceixin , en raó dels acords establerts en el pla de productivitat de l ' empresa .
Español: d ) Superado el grado profesional regulado en el anterior apartado c ) , los auxiliares accederán al nivel y/ o categoría que correspondan a las funciones que desarrollen , en razón de los acuerdos establecidos en el plan de productividad de la empresa .
Català: Les eventuals reclamacions sobre classificació s ' han de plantejar davant els comitès d ' empresa respectius , sens perjudici de les facultats que la vigent Llei de procediment laboral reconeix als òrgans jurisdiccionals de l ' ordre social .
Español: Las eventuales reclamaciones sobre clasificación deberán plantearse ante los respectivos comités de empresa , sin perjuicio de las facultades que la vigente Ley de procedimiento laboral reconoce a los órganos jurisdiccionales del orden social .
Català: En tot cas , i sens perjudici de les facultats indicades , si el treballador afectat o la direcció de l ' empresa ho sol · liciten , totes dues parts accepten acudir al tràmit de mediació que preveu la disposició addicional 1 d ' aquest Conveni .
Español: En todo caso , y sin perjuicio de las indicadas facultades , de solicitarlo el trabajador afectado o la dirección de la empresa , ambas partes aceptan acudir al trámite de mediación previsto en la disposición adicional 1 de este Convenio .
Català: Les definició de les categories de programador , tècnic auxiliar de recerca i desenvolupament , tècnic auxiliar de procés , oficial tècnic i tècnic auxiliar de tallers instrumentista són les que figuren en l ' annex 7 del Conveni de 1982 , la de programador especialitzat és la que figura en l ' annex 7 del Conveni de 1983 , la de mestre de personal obrer és la que figura en l ' annex 6 del Conveni de 1986-1987 , i la d ' oficial de producció , la que figura en l ' annex 6 del Conveni de 1988-1989 .
Español: Las definiciones de las categorías de programador , técnico auxiliar de investigación y desarrollo , técnico auxiliar de proceso , oficial técnico y técnico auxiliar de talleres instrumentista son las expresadas en el anexo 7 del Convenio de 1982 , la de programador especializado está expresada en el anexo 7 del Convenio de 1983 , la de maestro personal obrero está expresada en el anexo 6 del Convenio de 1986-1987 , y la de oficial de producción , en el anexo 6 del Convenio de 1988-1989 .
Català: Si en el futur cal crear alguna categoria que no estigui inclosa en el present Conveni , l ' aprovació definitiva , el salari i el grup de treball corresponents s ' ha d ' efectuar per acord entre la direcció i el comitè d ' empresa o Comitè Intercentres , segons escaigui .
Español: Si en el futuro hubiera que crear alguna categoría que no esté incluida en el presente Convenio , la aprobación definitiva , el salario y el grupo de trabajo correspondiente a la misma deberá efectuarse por acuerdo entre la dirección y el comité de empresa o Comité Intercentros , según proceda .
Català: En cas de discrepància , si ho proposen l ' empresa o el treballador afectat cal adreçar-se a la Comissió Paritària , en el tràmit de mediació que preveu l ' apartat 3 de l ' article 5 del Conveni .
Español: En caso de discrepancia , de proponerlo la empresa o el trabajador afectado se acudirá ante la Comisión Paritaria , en el trámite de mediación previsto en el apartado 3 del artículo 5 del Convenio .
Català: El sou base és el que s ' expressa en els annexos 1 , 2 i 2-A per cada categoria professional , i el treballador el percep fins i tot en el cas que faci treballs dels grups corresponents a categories menys elevades .
Español: El sueldo base es el que se expresa en los anexos 1 , 2 y 2-A para cada categoría profesional y el trabajador lo percibirá aun en el caso de que realice trabajos de los grupos correspondientes a categorías menos elevadas .
Català: Aquests plusos de funció constitueixen drets d ' índole econòmica vinculats al lloc laboral , i no tenen caràcter personal , per la qual cosa el treballador els deixa de percebre en el moment en què cessi de fer la funció que els motiva .
Español: Estos pluses de función constituyen derechos de índole económica vinculados al puesto laboral , y no tienen carácter personal , por lo que el trabajador dejará de percibirlos en el momento en que cese de realizar la función que los motiva .
Català: Per a tot el personal , per jornada completa de 8 hores , es calcula d ' acord amb la fórmula següent : sou base mensual més plus de funció més , a qui correspongui , la garantia " ad personam " reconeguda en la clàusula transitòria 2 d ' aquest Conveni multiplicat tot això per 0,014665 .
Español: Para todo el personal , por jornada completa de 8 horas , se calculará con arreglo a la siguiente fórmula : sueldo base mensual más plus de función más , a quien correspondiere , la garantía « ad personam » reconocida en la cláusula transitoria 2 de este Convenio multiplicado todo ello por 0,014665 .
Català: S ' exclouen de la percepció d ' aquest plus tots els treballadors en règim de treball de 3 torns continus amb feina el diumenge , tret dels casos en què , per circumstàncies excepcionals derivades de la mateixa organització de la feina , estiguin obligats a treballar més hores el diumenge que les que correspondria per l ' esquema normal de treball .
Español: Quedan excluidos de la percepción de este plus todos aquellos trabajadores en régimen de trabajo a 3 turnos continuos con trabajo en domingo , a excepción de aquellos casos en que , por circunstancias excepcionales derivadas de la propia organización del trabajo , viniesen obligados a trabajar más horas en domingo que las que corresponderían por el propio esquema normal de trabajo .
Català: Els plusos indicats en els articles 29 i 30 es meriten , totalment o parcialment , de manera proporcional al temps treballat durant el període considerat com a nocturn o diumenge , de conformitat amb la legislació laboral .
Español: Los pluses indicados en los artículos 29 y 30 se devengarán , total o parcialmente , de manera proporcional al tiempo trabajado durante el periodo considerado como nocturno o domingo , con arreglo a la legislación laboral .
Català: Els treballadors en règim de treball de 3 torns continus amb feina el diumenge perceben un plus de torns de caràcter fix , d ' import mensual brut per cada categoria professional segons el següent :
Español: Los trabajadores en régimen de trabajo a 3 turnos continuos con trabajo en domingo percibirán un plus de turnicidad de carácter fijo , cuyo importe mensual bruto para cada categoría profesional es el que sigue :
Català: El personal que habitualment treballa els dies festius , tret dels treballadors en règim de treball de 3 torns continus amb feina el diumenge , percep un plus mensual de caràcter fix , d ' import mensual brut per cada categoria professional segons el següent :
Español: El personal que habitualmente trabaja los días festivos , a excepción de los trabajadores en régimen de trabajo a 3 turnos continuos con trabajo en domingo , percibirá un plus mensual de carácter fijo , cuyo importe mensual bruto para cada categoría profesional es el que sigue :
Català: En els casos de coincidència entre un dia de descans i un dia d ' aturada s ' abona en concepte de plus de coincidència una quantitat equivalent al valor de 8 hores , calculades d ' acord amb les bases de l ' annex 3 i amb un recàrrec del 75 % .
Español: En los casos de coincidencia entre un día de descanso y un día de paro se abonará en concepto de plus de coincidencia una cantidad equivalente al valor de 8 horas , calculadas de acuerdo con las bases del anexo 3 y con un recargo del 75 % .
Català: G : grup salarial ; PT : pessetes brutes mensuals 3 torns amb treball el diumenge ; PD : pessetes brutes mensuals 2 i 3 torns amb descans el diumenge .
Español: G : grupo salarial ; PT : pesetas brutas mensuales 3 turnos con trabajo en domingo ; PD : pesetas brutas mensuales 2 y 3 turnos con descanso en domingo .
Català: Als imports mensuals assenyalats en aquestes taules cal aplicar el percentatge de recàrrec que correspongui , segons la garantia " ad personam " per antiguitat reconeguda en la clàusula transitòria 2 d ' aquest Conveni .
Español: A los importes mensuales señalados en estas tablas se les aplicará el porcentaje de recargo que correspondiere , según la garantía « ad personam » por antigüedad reconocida en la cláusula transitoria 2 de este Convenio .
Català: El personal obrer i el personal empleat dels grups salarials 1 , 2 , 3 i 4 percep una prima indirecta de 4.646 pessetes brutes mensuals .
Español: El personal obrero y el personal empleado de los grupos salariales 1 , 2 , 3 y 4 percibirá una prima indirecta de 4.646 pesetas brutas mensuales .
Català: Com a incentiu per fomentar l ' assistència a la feina i combatre l ' absentisme , el personal cobra un plus d ' assistència d ' import equivalent al 10 % del sou base mensual i plus de funció , si s ' escau .
Español: Como incentivo para fomentar la asistencia al trabajo y combatir el absentismo , el personal cobrará un plus de asistencia de importe equivalente al 10 % del sueldo base mensual y plus de función , en su caso .
Català: — 1 Per tenir dret al cobrament íntegre d ' aquest plus cal haver treballat la totalitat dels dies feiners del mes , tret dels assenyalats en el punt 5.a ) .
Español: — 1 Para tener derecho al cobro íntegro de este plus será necesario haber trabajado la totalidad de los días laborables del mes , a excepción de los señalados en el punto 5.a ) .
Català: — 7 En els casos de faltes de puntualitat , continuen subsistint les normes relatives a les suspensions de meritació d ' aquest plus , amb la prèvia modificació corresponent en el sentit que la pèrdua del plus sigui d ' 1 dia en lloc d ' 1 setmana .
Español: — 7 En los casos de faltas de puntualidad , continúan subsistiendo las normas concernientes a las suspensiones de devengo de este plus , previa modificación de las mismas en cuanto a que la pérdida del plus sea de 1 día en lugar de 1 semana .
Català: Les hores treballades en els dies d ' aturada es remuneren en concepte de plus d ' aturada tècnica sobre les bases que s ' esmenten en l ' annex 3 , amb els recàrrecs següents :
Español: Las horas trabajadas en los días de paro se remunerarán en concepto de plus de paro técnico sobre las bases que se mencionan en el anexo 3 , con los siguientes recargos :
Català: Es perceben 2 gratificacions anuals , una la primera quinzena de juliol i una altra la primera quinzena de desembre , d ' 1 mensualitat de sou base , plus de funció i , si s ' escau , a qui correspongui , la garantia " ad personam " per antiguitat reconeguda en la clàusula transitòria 2 d ' aquest Conveni , sense cap altre increment .
Español: Se percibirán 2 gratificaciones anuales , una en la primera quincena de julio y otra en la primera quincena de diciembre , de 1 mensualidad de sueldo base , plus de función y en su caso , a quien correspondiere , la garantía « ad personam » por antigüedad reconocida en la cláusula transitoria 2 de este Convenio , sin ningún otro incremento .
Català: Consisteix en el 6 % de 14 mensualitats de sou base , plus de funció i , si s ' escau , a qui correspongui , la garantia " ad personam " per antiguitat reconeguda en la clàusula transitòria 2 d ' aquest Conveni .
Español: Consistirá en el 6 % de 14 mensualidades de sueldo base , plus de función y en su caso , a quien correspondiere , la garantía « ad personam » por antigüedad reconocida en la cláusula transitoria 2 de este Convenio .
Català: El personal de nou ingrés , o el que cessi en l ' empresa per qualsevol motiu , percep la part proporcional als mesos treballats durant el període d ' 1 any a comptar del mes de setembre de l ' any anterior .
Español: El personal de nuevo ingreso , o aquel que cese en la empresa por cualquier motivo , percibirá la parte proporcional a los meses trabajados durante el periodo de 1 año a contar desde el mes de septiembre del año anterior .
Català: Si el treballador efectua treballs corresponents a categories més elevades ha de percebre , mentre els faci , la diferència salarial corresponent ( amb repercussió en plusos , primes , pagues extraordinàries de juliol i Nadal , paga de gener i , a qui correspongui , la garantia " ad personam " per antiguitat reconeguda en la clàusula transitòria 2 d ' aquest Conveni ) .
Español: Cuando el trabajador efectúe trabajos correspondientes a categorías más elevadas , percibirá , mientras los realice , la diferencia salarial correspondiente ( con repercusión en pluses , primas , pagas extras de julio y Navidad , paga de enero y , a quien correspondiere , la garantía « ad personam » por antigüedad reconocida en la cláusula transitoria 2 de este Convenio ) .
Català: Si el treballador deixa de fer la feina corresponent a categories més elevades també deixa de percebre aquesta diferència salarial , per tal com aquesta diferència té el caràcter de complement vinculat a la feina de categoria més elevada i no vinculat a la persona .
Español: Si el trabajador deja de realizar el trabajo correspondiente a categorías más elevadas , dejará de percibir esta diferencia salarial , por revestir esta diferencia el carácter de complemento vinculado al trabajo de categoría más elevada y no vinculado a la persona .
Català: Per al pagament del període de vacances es computen els conceptes fixos següents : sou base , plus d ' assistència o comandament , plusos de funció , la prima indirecta de l ' article 36 i , a qui correspongui , la garantia " ad personam " per antiguitat reconeguda en la clàusula transitòria 2 d ' aquest Conveni .
Español: Para el pago del periodo vacacional se computarán los siguientes conceptos fijos : sueldo base , plus de asistencia o mando , pluses de función , la prima indirecta del artículo 36 y , a quien correspondiere , la garantía « ad personam » por antigüedad reconocida en la cláusula transitoria 2 de este Convenio .
Català: Als treballadors que estiguin en situació de baixa per malaltia , amb durada compresa entre 1 i 20 dies , se ' ls garanteix la percepció de la quantitat necessària que , sumada a la que legalment els correspongui , arribi al 100 % del sou base més l ' antiguitat .
Español: A los trabajadores que estén en situación de baja por enfermedad , con duración comprendida entre 1 y 20 días , se les garantiza la percepción de la cantidad necesaria que , sumada a la que legalmente les corresponda , alcance el 100 % del sueldo base y antigüedad .
Català: En els casos de baixes superiors a 20 dies , durant els 20 primers dies de la baixa cal aplicar les garanties previstes en el paràgraf anterior , i a partir del dia 21 inclusivament es percep el 100 % del salari real .
Español: En los casos de bajas superiores a 20 días , durante los 20 primeros días de la baja se aplicarán las garantías previstas en el párrafo anterior , y a partir del día 21 inclusive se percibirá el 100 % del salario real .
Català: L ' empresa pot requerir la presència del treballador en el servei mèdic de l ' empresa en tots els casos de baixa per malaltia i / o accident en procés ambulatori a fi de ser objecte de reconeixement en relació amb la malaltia causant de la baixa .
Español: La empresa podrá requerir la presencia del trabajador en el servicio médico de la empresa en todos los supuestos de baja por enfermedad y/ o accidente en proceso ambulatorio a fin de ser objeto de reconocimiento en relación con la enfermedad causa de su baja .
Català: — 3 En tots els casos de malaltia i accident , els treballadors no poden percebre complements que , sumats a les prestacions oficials , superin el 100 % del salari anual que hagin meritat estant en actiu .
Español: — 3 En todos los casos de enfermedad y accidente , los trabajadores no podrán percibir complementos que , sumados a las prestaciones oficiales , superen el 100 % del salario anual que hubiesen devengado estando en activo .
Català: A aquest efecte , cal procedir , en data 31 de desembre de 2000 , 2001 i 2002 , a una regularització en còmput anual , detraient en la nòmina del mes de gener de 2001 , 2002 i 2003 les quantitats que excedeixin el salari anual individual .
Español: A tal efecto , se procederá , a 31 de diciembre de 2000 , 2001 y 2002 , a una regularización en cómputo anual , detrayéndose , en la nómina del mes de enero de 2001 , 2002 y 2003 , las cantidades que excedan del salario anual individual .
Català: — 4 El treballador que causi baixa per malaltia o accident ha d ' avisar de la seva absència a porteria abans de començar la jornada i , sempre que sigui possible , amb l ' antelació suficient a fi de facilitar-ne la substitució .
Español: — 4 El trabajador que cause baja por enfermedad o accidente deberá avisar su ausencia a portería antes de comenzar la jornada , y siempre que sea posible , con la antelación suficiente a fin de facilitar su sustitución .
Català: A més , s ' ha d ' abstenir totalment de qualsevol feina durant la baixa i ha de demanar del metge l ' alta tan aviat com estigui en condicions de reprendre la feina .
Español: Asimismo , deberá abstenerse en absoluto de todo trabajo durante la baja y deberá solicitar del médico el alta tan pronto como se halle en condiciones de reanudar el trabajo .
Català: Als treballadors amb un nombre de dies d ' absència anuals igual o inferior a 5 se ' ls ha d ' abonar , en concepte de prima per no-absentisme , un 1 % de 14 mensualitats de sou base , plus de funció , si s ' escau , i , a qui correspongui , la garantia " ad personam " per antiguitat reconeguda en la clàusula transitòria 2 d ' aquest Conveni .
Español: A los trabajadores cuyo numero de días de ausencia al año sea igual o inferior a 5 se les abonará , en concepto de prima por no absentismo , un 1 % de 14 mensualidades de sueldo base , plus de función , en su caso , y , a quien correspondiera , la garantía « ad personam » por antigüedad reconocida en la cláusula transitoria 2 de este Convenio .
Català: Si el nombre de dies d ' absència anuals és igual o inferior a 10 i superior a 5 , cal abonar un 0,5 % sobre la mateixa base de càlcul que la que s ' indica en el paràgraf anterior .
Español: Si el número de días de ausencia al año es igual o inferior a 10 y superior a 5 , se abonará un 0,5 % sobre la misma base de cálculo que la indicada en el párrafo anterior .
Català: El personal que cessi voluntàriament en l ' empresa amb edat entre 60 i 65 anys ha de percebre una gratificació consistent en 16.412 pessetes per any de servei .
Español: El personal que cese voluntariamente en la empresa con edad comprendida entre los 60 y 65 años percibirá una gratificación consistente en 16.412 pesetas por año de servicio .
Català: 1.760 hores de treball efectiu , que s ' assoleixen mitjançant jornades de 8 hores , de dilluns a divendres , 22 dies feiners de vacances , 17 dies festius i 2 dies de compensació .
Español: 1.760 horas de trabajo efectivo , que se conseguirán mediante jornadas de 8 horas , de lunes a viernes , 22 días laborables de vacaciones , 17 días festivos y 2 días de compensación .
Català: La jornada és la resultant de preveure en conjunt uns esquemes de 104 dies de descans , 22 dies feiners de vacances , 17 dies festius i 2 dies de compensació .
Español: La jornada será la resultante de contemplar en su conjunto unos esquemas de 104 días de descanso , 22 días laborables de vacaciones , 17 días festivos y 2 días de compensación .
Català: Si hi ha coincidències entre descansos i festius dels esmentats en el paràgraf anterior es compensen econòmicament d ' acord amb el que es pacta en l ' article 34 .
Español: Cuando existan coincidencias entre descansos y festivos de los mencionados en el párrafo anterior se compensarán económicamente de acuerdo con lo pactado en el artículo 34.
Català: Per tal de donar compliment al procés continu , el personal de torn ha de fer les mitjanes següents , que s ' assoleixen en cada cas personal , a causa de la rotació dels cicles de treball , a través dels períodes anuals successius :
Español: A los fines de cumplimentar el proceso continuo , el personal de turno realizará los siguientes promedios , que se alcanzan en cada caso personal , debido a la rotación de los ciclos de trabajo , a través de los sucesivos periodos anuales :
Català: d ) La resta del personal de jornada continuada té 30 minuts de descans ( entrepà ) per jornada de 8 hores , que es considera com a temps de treball efectiu .
Español: d ) El resto del personal de jornada continuada disfrutará de 30 minutos de descanso ( bocadillo ) por jornada de 8 horas , que se considerará como tiempo de trabajo efectivo .
Català: 1.5 Els 2 dies de compensació esmentats en els punts 1.1 i 1.2 tenen el caràcter de mòbils i es gaudeixen sobre la base de la no-acumulació amb vacances o dies festius .
Español: 1.5 Los 2 días de compensación mencionados en los puntos 1.1 y 1.2 tendrán el carácter de móviles y se disfrutarán sobre la base de la no acumulación con vacaciones o días festivos .
Català: Aquests dies es prenen d ' acord amb les necessitats de la feina , i llevat de casos excepcionals han de quedar fixats a títol personal a tot estirar el 31 d ' octubre .
Español: Dichos días se tomarán de acuerdo con las necesidades del trabajo y salvo casos excepcionales deberán quedar fijados a título personal lo más tarde el 31 de octubre .
Català: Aquestes jornades s ' aconsegueixen incloent 1 dia més de compensació , que s ' ha de gaudir d ' acord amb el que preveu l ' anterior apartat 1.5 d ' aquest article .
Español: Dichas jornadas se conseguirán incluyendo 1 día más de compensación , el cual se disfrutará de acuerdo con lo previsto en el anterior apartado 1.5 de este artículo .
Català: Aquestes jornades s ' aconsegueixen incloent 1 dia més de compensació , el qual s ' ha de fer d ' acord amb el que preveu l ' anterior apartat 1.5 d ' aquest article .
Español: Dichas jornadas se conseguirán incluyendo 1 día más de compensación , el cual se disfrutará de acuerdo con lo previsto en el anterior apartado 1.5 de este artículo .
Català: No obstant això , i d ' acord amb el que estableix la disposició addicional 2 , les diferents jornades anuals es poden assolir d ' una altra manera , en virtut dels acords a què s ' arribi pel procediment que s ' hi regula .
Español: No obstante , y conforme a lo establecido en la disposición adicional 2 , las distintas jornadas anuales podrán alcanzarse de otra forma , en virtud de los acuerdos a que se llegue por el procedimiento allí regulado .
Català: — 1 L ' horari de coincidència obligada dels divendres es pot modificar de la manera que s ' expressa en el punt 2 d ' aquest article i durant els períodes que s ' esmenten a continuació :
Español: — 1 El horario de obligada coincidencia de los viernes podrá modificarse de la forma que se expresa en el punto 2 de este artículo y durante los periodos que se mencionan a continuación :
Català: — 2 Durant el període abans esmentat , el personal que gaudeix d ' horari flexible pot finalitzar la jornada del divendres des de les 13 hores fins a les 15 hores .
Español: — 2 Durante el periodo antes mencionado , el personal que disfruta de horario flexible podrá finalizar la jornada de los viernes desde las 13 horas hasta las 15 horas .
Català: Les persones que no acabin la seva jornada laboral entre les 13 hores i les 15 hores s ' han de regir per l ' horari normal d ' obligada coincidència .
Español: Aquellas personas que no terminasen su jornada laboral entre las 13 horas y las 15 horas deberán regirse por el horario normal de obligada coincidencia .
Català: El personal que treballa per torns pot deixar de fer-ho si acorda prèviament el canvi amb una altra persona que l ' accepti i sempre que tots dos compleixin , amb criteris objectius , les condicions i les capacitats que es requereixen per acomplir les noves comeses .
Español: El personal que trabaja a turnos puede dejar de hacerlo previo acuerdo para el cambio con otra persona que lo acepte y siempre que ambas reúnan , con criterios objetivos , las condiciones y capacidades requeridas para hacer sus nuevos cometidos .
Català: — 1 Els anomenats dies d ' aturada són els següents : 1 de gener ( de 22 h a 22 h ) , 1 de maig ( de 22 h a 22 h ) , festa major del Prat ( de 6 h a 6 h ) i Nadal ( de 22 h del dia 24 a 6 h del dia 26 ) .
Español: — 1 Los llamados días de paro son los siguientes : 1 de enero ( de 22 h a 22 h ) , 1 de mayo ( de 22 h a 22 h ) , fiesta mayor de El Prat ( de 6 h a 6 h ) y Navidad ( de 22 h del día 24 a 6 h del día 26 ) .
Català: En les seccions CPU , central d ' energia i filatura en continu i seccions vinculades de Viscoseda Barcelona ( per considerar que és un procés ininterromput ) cal atenir-se a cada moment al que convinguin la corresponent direcció i el comitè d ' empresa , i , en cas de discrepància , mitjançant arbitratge davant el Tribunal Laboral de Catalunya . ~ ~ ~ La situació actual s ' ha de mantenir mentre no es modifiqui mitjançant aquest procediment .
Español: En las secciones CPU , central de energía e hilatura en continuo y secciones vinculadas de Viscoseda Barcelona ( por considerar que es un proceso ininterrumpido ) se estará en todo momento a lo que convengan la correspondiente dirección y el comité de empresa , y en caso de discrepancia mediante arbitraje ante el Tribunal Laboral de Cataluña , manteniéndose la actual situación en tanto que mediante tal procedimiento no se modifique .
Català: 2.1 Al Prat , el personal ingressat després de l ' 1 d ' abril de 1970 està obligat a prestar servei en aquests dies , tret del dia de Nadal i l ' 1 de maig .
Español: 2.1 En El Prat , el personal ingresado después del 1 de abril de 1970 estará obligado a prestar servicio en estos días , con excepción del día de Navidad y 1 de mayo .
Català: b ) Tant si s ' observa com si no s ' observa l ' aturada , ha de treballar el personal indispensable per a les necessitats de vigilància , treballs de reparació , modificació d ' instal · lacions , neteja de maquinària i , en general , els que calgui efectuar aprofitant l ' oportunitat de l ' aturada , atesa la dificultat de fer-ho durant la feina normal .
Español: b ) Tanto si se observa como si no se observa el paro , deberá trabajar el personal indispensable para las necesidades de vigilancia , trabajos de reparación , modificación de instalaciones , limpieza de maquinaria y , en general , los que sean necesarios efectuar aprovechando la oportunidad del paro , por la dificultad de hacerlo durante el trabajo normal .
Català: El personal que treballi en els dies d ' aturada , a més de les percepcions generals que estableix el present Conveni , té dret a 1 dia de descans de compensació si treballa jornada completa de 8 hores .
Español: El personal que trabaje en los días de paro , además de las percepciones generales establecidas en el presente Convenio , tendrá derecho a 1 día de descanso de compensación si trabaja jornada completa de 8 horas .
Català: Com a compensació , el personal que hagi de treballar en aquest dia , així com el que sigui requerit per la direcció , té les percepcions salarials i de descans pròpies d ' 1 dia d ' aturada , d ' acord amb el que reflecteix l ' article 40 .
Español: Como compensación , el personal al que corresponda trabajar en dicho día , así como el que sea requerido por la dirección , tendrá las percepciones salariales y de descanso propias de 1 día de paro , de acuerdo con lo reflejado en el artículo 40.
Català: Si en el futur el Divendres Sant deixa de ser dia festiu , s ' estableix que les compensacions assignades a aquest dia s ' han de traslladar a qualsevol altre dels dies festius que no sigui d ' aturada .
Español: Si en el futuro el Viernes Santo dejase de ser día festivo , se establece que las compensaciones asignadas a dicho día se trasladarán a otro cualquiera de los días festivos que no sea de paro .
Català: b ) El Prat , personal de 3 torns i 2 torns amb treball en dies festius : 20 d ' abril , 12 de juny i 26 de desembre .
Español: b ) El Prat , personal de 3 turnos y 2 turnos con trabajo en días festivos : 20 de abril , 12 de junio y 26 de diciembre .
Català: A conseqüència que l ' any 2000 és de traspàs , preveient 53 dissabtes i diumenges , i que , a més , 1 dels festius oficials coincideix en dissabte , per al personal de dia no es fixa cap altre dia de festa mòbil en compensació , amb la qual cosa s ' assoleix la jornada anual pactada .
Español: A consecuencia de que el año 2000 es bisiesto , contemplando 53 sábados y 53 domingos , y de que , además , 1 de los festivos oficiales coincide en sábado , para el personal de día no se fija ningún otro día de fiesta móvil en compensación , alcanzándose con ello la jornada anual pactada .
Català: Pel mateix motiu , el personal en règim de treball de 3 torns té l ' opció de percebre 8 hores extraordinàries , o bé gaudir d ' 1 dia de descans .
Español: Por ser bisiesto el año 2000 , el personal en régimen de trabajo a 3 turnos tendrá opción a percibir 8 horas extras , o bien disfrutar de 1 día de descanso .
Català: L ' abonament de les 8 hores extraordinàries s ' ha d ' efectuar en la nòmina del mes d ' octubre , i per això el personal que vulgui ho haurà de comunicar al seu encarregat abans del dia 15 del mes de juny .
Español: El abono de las 8 horas extras se efectuará en la nómina del mes de octubre , y para ello el personal que así lo desee deberá comunicarlo a su encargado antes del día 15 del mes de junio .
Català: Per al personal de 2 torns amb descans en dies festius , i a l ' únic efecte de complir la jornada anual , es fixen el 23 de juliol i l ' 1 d ' octubre com a dies festius .
Español: Para el personal de 2 turnos con descanso en días festivos , y a los solos efectos de cumplimentar la jornada anual , se fijan el 23 de julio y el 1 de octubre como días festivos .
Català: — 4 Per als anys 2001 i 2002 , la fixació dels 3 dies festius especials del punt 3 s ' ha d ' establir en reunió de la Comissió Paritària .
Español: — 4 Para los años 2001 y 2002 , la fijación de los 3 días festivos especiales del punto 3 se establecerá en reunión de la Comisión Paritaria .
Català: Abans de finalitzar el mes d ' abril , els directors respectius han d ' informar el personal de les seccions en les quals es poden fer les vacances en menys de 3 períodes .
Español: Antes de finalizar el mes de abril , los respectivos directores informarán al personal de aquellas secciones en las cuales se puedan disfrutar las vacaciones en menos de 3 periodos .
Català: Si posteriorment , pel fet d ' haver canviat els programes o les circumstàncies de producció , és possible concentrar les vacances en alguna nova secció , cal comunicar-ho immediatament al personal que encara les pugui avançar .
Español: Si posteriormente , por haber cambiado los programas o circunstancias de producción , fuese posible concentrar las vacaciones en alguna nueva sección , se comunicará inmediatamente al personal que aún tuviese opción a adelantarlas .
Català: Si no es poden fer d ' una manera continuada tots els dies de vacances , l ' excés que correspongui es pot gaudir lliurement fora del període general , havent-ho comunicat prèviament a l ' empresa amb 2 setmanes de temps .
Español: Cuando no se puedan disfrutar de manera continuada todos los días de vacaciones , el exceso que corresponda se podrá disfrutar libremente fuera del periodo general , previa comunicación a la empresa , con 2 semanas de anticipación .
Català: En les seccions en què s ' hagin concentrat les vacances en 2 o menys períodes , l ' excés que hi hagi es pot gaudir lliurement fora del període general , havent-ho comunicat prèviament a l ' empresa amb 2 setmanes d ' anticipació i sempre que això no suposi una acumulació d ' absències superior al 25 % del personal de la secció .
Español: En aquellas secciones en que se hayan concentrado las vacaciones en 2 o menos periodos , el exceso que hubiere se podrá disfrutar libremente fuera del periodo general , previa comunicación a la empresa , con 2 semanas de anticipación y siempre que ello no suponga una acumulación de ausencias superior al 25 % del personal de la sección .
Català: Es concedeix 1 dia de permís amb pagament d ' havers a les persones que , com a màxim , prenguin 10 dies feiners de vacances durant els mesos abans esmentats i facin la resta de vacances durant la resta de l ' any , sempre que , a més , qualsevol altre tipus d ' absència en el període indicat no sigui , en conjunt , superior a 8 hores .
Español: Se concederá 1 día de permiso con pago de haberes a las personas que , como máximo , tomen 10 días laborables de vacaciones durante los meses anteriormente señalados y el resto lo efectúen durante el resto del año , siendo además cualquier otro tipo de ausencia en el periodo indicado , en conjunto , no superior a 8 horas .
Català: A més , el personal que faci les vacances durant el període comprès entre el 10 d ' octubre i el 10 de juny té dret a obtenir permís sense pagament d ' havers durant els dies que el sol · liciti , a continuació de les vacances , amb un màxim de 6 dies .
Español: Además , el personal que efectúe las vacaciones durante el periodo comprendido entre el 10 de octubre y el 10 de junio tendrá derecho a obtener permiso sin pago de haberes durante los días que lo solicite , a continuación de vacaciones , con un máximo de 6 días .
Català: Per gaudir de la preferència esmentada , tots dos cònjuges han de manifestar quin dels dos ( de comú acord ) ha de triar les vacances , d ' acord amb els sistemes i les normes de la seva secció ; l ' altre cònjuge té la preferència de prendre les seves vacances coincidint amb les del primer .
Español: Para disfrutar de la citada preferencia , los dos cónyuges deberán manifestar cuál de ellos ( de común acuerdo ) elegirá las vacaciones , conforme con los sistemas y normas de su sección ; el otro cónyuge disfrutará de la preferencia de tomar sus vacaciones coincidiendo con las del primero .
Català: Per donar tot el seu valor al criteri anterior , en cada empresa la comissió d ' hores extres n ' ha d ' analitzar la casuística amb la finalitat de continuar-les reduint , especialment les susceptibles d ' efectuar amb ocupació pròpia , en detriment de les empreses externes , a través de la possibilitat de fer noves contractacions en les modalitats de contractació vigent .
Español: Para dar todo su valor al criterio anterior , en cada empresa , la comisión de horas extras analizará la casuística de las mismas con la finalidad de seguir reduciéndolas y especialmente las susceptibles de efectuar con empleo propio , en detrimento de las empresas externas , a través de la posibilidad de realizar nuevas contrataciones dentro de las modalidades de contratación vigente .
Català: a ) Hores extraordinàries de força major exigides per la necessitat de reparar sinistres o altres casos anàlegs la no-realització de les quals produeixi perjudicis evidents i greus a l ' empresa o a tercers , així com en cas de risc de pèrdua de matèries primeres : s ' han de fer .
Español: a ) Horas extraordinarias de fuerza mayor que vengan exigidas por la necesidad de reparar siniestros u otros análogos cuya no realización produzca evidentes y graves perjuicios a la propia empresa o terceros , así como en caso de riesgo de pérdida de materias primas : realización .
Català: b ) Hores extraordinàries necessàries per comandes o períodes punta de producció si són imprescindibles o si la seva no-realització produeix greus pèrdues materials o de clients i això és evident , absències imprevistes , les necessàries per a la posada en marxa i / o aturades , canvis de torn , les de manteniment si no és possible la utilització de les diferents modalitats de contractació temporal o parcial previstes per la llei i la seva no-realització comporta pèrdua o deteriorament de la producció , i en el cas que la seva no-realització suposi la impossibilitat de reparar avaries o garantir la deguda posada en marxa de la producció : s ' han de mantenir .
Español: b ) Horas extraordinarias necesarias por pedidos o periodos punta de producción cuando éstos son imprescindibles o su no realización produzca graves pérdidas materiales o de clientes y ello sea evidente , ausencias imprevistas , las necesarias para la puesta en marcha y/ o paradas , cambios de turno , las de mantenimiento cuando no quepa la utilización de las distintas modalidades de contratación temporal o parcial previstas por la ley y su no realización lleve consigo pérdida o deterioro de la producción y en el supuesto de que su no realización suponga la imposibilidad de reparar averías o garantizar la debida puesta en marcha de la producción : mantenimiento .
Català: c ) Com a conseqüència de la concentració del període de vacances i a fi d ' evitar haver d ' aturar instal · lacions , esgotant les possibilitats de substitució amb personal de la plantilla , es fa necessària la realització d ' hores extraordinàries en determinats llocs de treball que són clau per assegurar el manteniment del procés continu .
Español: c ) Como consecuencia de la concentración del periodo de vacaciones y a fin de evitar el tener que parar instalaciones , agotando las posibilidades de sustitución con personal de la propia plantilla , se hace necesaria la realización de horas extraordinarias en determinados puestos de trabajo que son clave para asegurar el mantenimiento del proceso continuo .
Català: Les hores extraordinàries , en tot cas , per la seva naturalesa , són voluntàries , d ' acord amb la llei , tret d ' aquelles la no-realització de les quals produeixi a l ' empresa greus perjudicis o impedeixi la continuïtat de la producció i els altres casos de força major que figuren en l ' apartat a ) del present article .
Español: Las horas extraordinarias , en todo caso , por su naturaleza , serán voluntarias , de acuerdo con la ley , exceptuando aquellas cuya no realización produzca a la empresa graves perjuicios o impida la continuidad de la producción y los demás supuestos de fuerza mayor contenidos en el apartado a ) del presente artículo .
Català: La direcció de l ' empresa ha d ' informar mensualment els representants dels treballadors sobre el nombre d ' hores extraordinàries que s ' han fet , especificant-ne les causes i , si s ' escau , la distribució per seccions i persones .
Español: La dirección de la empresa informará mensualmente a los representantes de los trabajadores sobre el número de horas extraordinarias realizadas , especificando las causas y , en su caso , la distribución por secciones y personas .
Català: A més , en funció d ' aquesta informació i dels criteris damunt dits , l ' empresa i els representants dels treballadors han de determinar el caràcter i la naturalesa de les hores extraordinàries en funció del que estableix aquest Conveni .
Español: Asimismo , en función de esta información y de los criterios más arriba señalados , la empresa y los representantes de los trabajadores determinarán el carácter y naturaleza de las horas extraordinarias en función de lo pactado en este Convenio .
Català: Fora dels casos de malaltia i accident , avisant amb l ' antelació possible , es pot faltar a la feina , amb dret a la percepció del salari real ( sou base , plus d ' assistència o comandament , plusos de funció si s ' escau i , a qui correspongui , la garantia " ad personam " per antiguitat que reconeix la clàusula transitòria 2 d ' aquest Conveni ) , únicament per algun dels motius i durant els períodes de temps següents :
Español: Fuera de los casos de enfermedad y accidente , avisando con la antelación posible , se podrá faltar al trabajo , con derecho a la percepción del salario real ( sueldo base , plus de asistencia o mando , pluses de función en su caso y , a quien correspondiere , la garantía « ad personam » por antigüedad reconocida en la cláusula transitoria 2 de este Convenio ) , únicamente por alguno de los motivos y durante los periodos de tiempo siguientes :
Català: En aquests casos , si la defunció s ' esdevé a una distància superior a 200 quilòmetres del centre de treball , el permís es pot allargar fins a un total de 5 dies .
Español: En estos casos , si el fallecimiento ocurre a una distancia superior a 200 kilómetros del centro de trabajo , podrá prorrogarse el permiso hasta un total de 5 días .
Català: Fins a 2 dies per defunció d ' avis , néts o germans polítics ; naixement de fill ; malaltia greu o intervenció de cirurgia major de cònjuge , fills , fills polítics , pares , pares polítics , néts , germans o avis .
Español: Hasta 2 días por fallecimiento de abuelos , nietos o hermanos políticos ; nacimiento de hijos ; enfermedad grave o intervención de cirugía mayor del cónyuge , hijos , hijos políticos , padres , padres políticos , nietos , hermanos o abuelos .