Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 27.5 Les disposicions de la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals així com les normes contingudes al Capítol II de l ' Ordenança general de seguretat i higiene en el treball de 9 de març de 1971 i altra normativa vigent , han de ser respectades i constitueixen el mínim necessari d ' aplicació , amb la finalitat de prevenir accidents i malalties professionals i d ' aconseguir les millors condicions d ' higiene i benestar en els centres o llocs de treball , on els treballadors realitzin les seves activitats .
Español: 27.5 Las disposiciones de la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de Prevención de Riesgos Laborales así como las normas contenidos en el capítulo 2 de la Ordenanza General de Seguridad y Higiene en el trabajo del 9 de marzo de 1971 y otra normativa vigente , deben ser respetados y constituyen el mínimo necesario de aplicación para la aplicación , con finalidad de prevenir accidentes y enfermedades profesionales y conseguir las mejores condiciones de higiene y bienestar en los centros o lugares de trabajo , dónde los trabajadores realizan sus actividades .
Català: a ) Complir les normes contingudes en les disposicions vigents , que en matèria de seguretat i salut laboral , siguin de pertinent aplicació en els centres o llocs de treball , per raó de les activitats que s ' hi realitzin .
Español: a ) Cumplir las normas contenidas en las disposiciones vigentes , que en materia de Seguridad y Salud Laboral , sea de pertinente aplicación en los centros o lugares de trabajo , por razón de las actividades que se realicen .
Català: Com a mesura de promoció de l ' ocupació en l ' àmbit de l ' empresa , la jubilació dels treballadors serà obligatòria en complir els 65 anys d ' edat , sens perjudici que tot treballador pugui mantenir-se en actiu fins a completar el període que resti de cotització a la Seguretat Social .
Español: Como medida de promoción del empleo en el ámbito de la empresa , la jubilación de los trabajadores será obligatoria al cumplir los 65 años de edad , sin perjuicio de que todo trabajador pueda mantenerse en activo hasta completarse el período que le queda de cotización en la Seguridad social .
Català: 30.1 L ' empresa abonarà als treballadors les despeses , que s ' hagin d ' efectuar com a conseqüència dels viatges i desplaçaments que per necessitats del treball .
Español: 30.1 La empresa abonará a los trabajadores los gastos , que se hayan de efectuar como consecuencia de los viajes y traslados por necesidades del trabajo .
Català: Quan per necessitats del servei un treballador hagi de desplaçar-se amb el seu vehicle propi , tindrà dret a la percepció de 38 pessetes per quilòmetre recorregut , degudament justificat .
Español: 30.3 Cuando por necesidades del servicio un trabajador haya de desplazarse con su vehículo propio , tendrá derecho a la percepción de 38 pesetas por kilometro recorrido , debidamente justificado .
Català: A partir de l ' 1 de gener de 2000 la quantia a abonar per l ' empresa per cada quilòmetre recorregut amb mitjans propis degudament justificat serà de 40 pessetes .
Español: A partir del 1.1.2000 la cuantía a abonar por la empresa por cada kilómetro recorrido con medios propios debidamente justificado , será de 40 pesetas .
Català: L ' empresa abonarà la diferència entre la prestació que aboni la Seguretat Social i el salari real , durant el temps que duri la incapacitat laboral transitòria , bé sigui derivada de contingències comuns o d ' accident de treball i malalties professionals .
Español: La empresa abonará la diferencia entre la prestación que abona la Seguridad Social y el salario real , durante el tiempo que dure la Incapacidad laboral transitoria , bien sea derivada de contingencias comunes o de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales .
Català: Aquestes bestretes seran descomptades de la nòmina mensual durant un termini màxim de sis mesos i en tot cas dins del mateix exercici en que hagin estat atorgades .
Español: Estos anticipos serán descontados de la nómina mensual durante un plazo máximo de seis meses y en todo caso dentro del mismo ejercicio en que hayan estado otorgados .
Català: 33.1 Es preveu l ' anticipació de l ' edat de jubilació com a mesura de foment de l ' ocupació mitjançant la jubilació voluntària a sol · licitud del treballador i d ' acord amb les necessitats del servei i l ' organització de l ' empresa .
Español: 33.1 Se prevé la anticipación de la edad de jubilación como medida de fomento del empleo mediante la jubilación voluntaria a solicitud del trabajador y de acuerdo con las necesidades del servicio y la organización de la empresa .
Català: La percepció del premi de jubilació d ' acord amb aquest barem requerirà haver formulat la sol · licitud amb una antelació mínima d ' un mes abans de la data de compliment de l ' edat respectiva .
Español: La percepción del premio de jubilación de acuerdo con estos baremos requerirá haber formulado la solicitud con una antelación mínima de un mes antes de la fecha de cumplimiento de la edad respectiva .
Català: 33.4 Aquest article no serà aplicable a tots aquells treballadors als quals , per disposició general futura , es declari extingida la relació laboral per raó d ' edat .
Español: 33.4 Este artículo no será aplicable a todos aquellos trabajadores a los cuáles , por disposición general futura , se les declare extinguida la relación por la razón de edad .
Català: 34.1 Els treballadors poder ser sancionats per l ' empresa , mitjançant la corresponent resolució , motivada per incompliment de les seves obligacions laborals i d ' acord amb la gradació de faltes i sancions que s ' estableixen en aquest article .
Español: 34.1 Los trabajadores pueden ser sancionados por la empresa , mediante la correspondiente resolución , motivada por el incumplimiento de sus obligaciones laborales y de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se establecen en este artículo .
Català: d ) L ' incompliment de les normes i mesures de Seguretat i Higiene en el treball establertes quan d ' això es pugui derivar risc per a la salut i la integritat física del treballador o d ' altres treballadors .
Español: d ) El incumplimiento de las normas y medidas de Seguridad y Higiene en el trabajo cuándo esto se pueda derivar riesgo para la salud y la integridad física del trabajador u otros trabajadores .
Català: Els caps superiors que tolerin o encobreixin les faltes dels subordinats incorreran en responsabilitat i rebran la correcció i sanció que sigui procedent , tenint en compte la que se li posarà a l ' autor , la intencionalitat , la pertorbació per al servei , atemptat a la dignitat de l ' empresa i reiteració o reincidència de l ' esmentada tolerància o encobriment .
Español: Los jefes superiores que toleren o encubran las faltas de los subordinados incurrirán en responsabilidad y recibirán la corrección y sanción procedente , teniendo en cuenta la que se le ponga al autor , la intencionalidad , la perturbación el servicio , atentado a la dignidad de la empresa y reiteración o reincidencia de la citada tolerancia o encubrimiento .
Català: 36.1 Tot treballador pot donar compte per escrit , per si mateix o mitjançant els seus representants , dels actes que signifiquin faltes de respecte a la seva intimitat o a la consideració deguda a la seva dignitat humana o laboral
Español: 36.1 Todo trabajador puede dar cuenta por escrito por sí mismo o mediante sus representantes , de los actos que signifiquen faltas de respeto a su intimidad o a la consideración debida a su dignidad humana o laboral .
Català: 36.3 Els treballadors tenen dret a ser assistits i protegits per l ' empresa davant qualsevol amenaça , ultratge , injúria , calúmnia , difamació i , en general , envers qualsevol atemptat contra les seves persones o els seus béns , per raó de l ' exercici de les seves funcions .
Español: 36.3 Los trabajadores tienen derecho a ser asistidos y protegidos por la empresa delante de cualquier amenaza , ultraje , injuria , calumnia , difamación y , en general delante de cualquier atentado contra sus personas o sus bienes , por razón del ejercicio de sus funciones .
Català: Els treballadors amb fills al seu càrrec que acreditin , en les condicions exigides per l ' empresa , la seva situació d ' escolarització tindran dret a percebre les quantitats anuals detallades a la Taula d ' ajut escolar , que figuren a l ' annex 3 als quadres de referència 3 i 4 d ' aquest document , amb els límits que a continuació es detallen :
Español: Los trabajadores con hijos a su cargo que acrediten , en las condiciones exigidas por la empresa su situación de escolarización tendrán derecho a recibir las cantidades anuales detalladas en la tabla de ayuda escolar , que figura en el anexo 3 en los cuadros de referencia 4 y 5 de este documento , con los límites que a continuación se detallan :
Català: Així mateix , s ' establirà un Pla de formació anual que fomentarà , mitjançant la concessió d ' ajuts econòmics i altres avantatges indirectes , la obtenció de títols acadèmics relacionats amb les exigències i característiques pròpies de l ' activitat de l ' empresa .
Español: Así mismo , se establecerá un Plan de Formación anual que fomentará , mediante la concesión de ayudas económicas y otras ventajas indirectas , la obtención de títulos académicos relacionados con las exigencias y características propias de la actividad de la empresa .
Català: Les condicions generals de l ' esmentat Pla de formació es recolliran en un document formal aprovat per la Comissió paritària i es donarà l ' oportuna difusió del seu contingut al conjunt de treballadors de l ' empresa .
Español: Las condiciones generales del nombrado Plan de formación se recogerán en un documento formal aprobado por la Comisión paritaria y se dará la oportuna difusión de su contenido al conjunto de trabajadores de la empresa .
Català: La Comissió Negociadora del Conveni col · lectiu fixarà anualment el pressupost global que l ' empresa es compromet a aportar , per l ' any de referència , en concepte d ' ajuts directes al Pla de Formació .
Español: La Comisión negociadora del Convenio colectivo fijará anualmente el presupuesto global que la empresa se compromete a aportar , para el año de referencia , en concepto de ayudas directas al Plan de formación .
Català: La concessió i renovació dels ajuts econòmics directes atorgats als beneficiaris del Pla de formació , restaran subjectes a les normes d ' aprofitament que la Comissió delegada de formació estableixi al respecte .
Español: La concesión y renovación de las ayudas económicas directas otorgadas a los beneficiarios del Plan de Formación , quedarán sujetas a las normas de aprovechamiento que la Comisión Delegada de Formación establece al respeto .
Català: La seva quantia per l ' exercici 1999 és l ' especificada a la taula salarial que figura com a annex número 1 d ' aquest document al quadre de referència número 1 .
Español: Su cuantía para el ejercicio 1999 es la especificada en la tabla salarial que figura como anexo núm . ~~~ 1 de este documento , en el cuadro de referencia número 1.
Català: L ' esmentat complement s ' abonarà durant l ' any 1999 d ' acord amb les quanties fixades a la taula esmentada que figura a l ' annex número 1 d ' aquest document al quadre de referència número 1 .
Español: Dicho complemento se abonará durante el año 1999 de acuerdo con las cantidades fijadas en la tabla citada que figura en el anejo núm.1 de este documento , en el cuadro de referencia número 1.
Català: El personal fix de plantilla ha de percebre els triennis d ' acord amb la taula recollida a l ' annex 1 d ' aquest document al quadre de referència número 1 .
Español: El personal fijo de plantilla debe percibir los trienios de acuerdo con la tabla recogida en el anexo núm . ~~~ 1 , cuadro de referencia núm.1 de este documento .
Català: La quantia de cadascuna d ' aquestes pagues es fixa en 26 unitats diàries de salari sobre els conceptes corresponents al sou base , l ' antiguitat i , si escau , el complement personal .
Español: La cuantía de cada una de estas pagas se fija en 26 unidades diarias de salario sobre los conceptos correspondientes al sueldo base , la antigüedad y , si corresponde , el complemento personal .
Català: 47.1 Tornicitat tancada : els treballadors que per la naturalesa del treball que desenvolupin , per necessitats del servei o per expressa previsió contractual hagin de treballar habitualment en torns rotatius durant les 24 hores del dia , inclosos festius i diumenges , tindran la consideració de treballadors en règim de tornicitat tancada .
Español: 47.1 Turnicidad cerrada : Los trabajadores que por la naturaleza del trabajo que desarrollen , por necesidades del servicio o por expresa previsión contractual deban trabajar habitualmente en turnos rotativos durante las 24 horas del día , incluidos festivos y domingos , tendrán la consideración de trabajadores en régimen de turnicidad cerrada .
Català: 47.3 Calendari : anualment , i abans del 31 de desembre de l ' any anterior al que es refereixi el calendari , l ' empresa , previ acord de la Comissió paritària , fixarà el calendari del personal en règim de torns , publicant-lo en els taulers d ' anuncis de tots els centres de treball .
Español: 47.3 Calendario : anualmente y antes del 31 de diciembre del año anterior al que se refiere el calendario , la empresa , previo acuerdo de la Comisión Paritaria , fijará el calendario del personal en régimen de turnicidad , publicándolo en los tablones de anuncios de todos los centros de trabajo .
Català: 47.4 Sistema de reserves : el sistema de reserves te per objecte facilitar les substitucions de treballadors en règim de torns , en casos d ' absència justificada ( baixes , vacances ... ) .
Español: 47.4 Sistema de reservas : El sistema de reservas tiene por objetivo facilitar las sustituciones de trabajadores en régimen de turnicidad , en casos de ausencia justificada ( bajas , vacaciones ... ) .
Català: Aquest sistema consisteix en assignar a diferents treballadors d ' aquest règim una calendari específic per tal de poder efectuar les substitucions esmentades , moment en el qual deixaran de seguir el calendari específic que tenien assignat .
Español: Este sistema consiste en asignar a diferentes trabajadores de este régimen un calendario específico para poder efectuar las substituciones nombradas , momento en el que dejarán de seguir el calendario específico que tienen asignado .
Català: 2n S ' assigna de manera automàtica , als operadors de torn que en aquell moment estiguin adscrits al centre de control de les oficines centrals , en funció del seu calendari específic .
Español: 2º Se asigna de forma automática , a los operadores de turno que en este momento estén adscritos el centro de control de las oficinas centrales , en función de su calendario específico .
Català: Les vacances es gaudiran d ' acord amb el calendari específic de cada lloc de treball , i les modificacions del mateix per causes justificades requeriran autorització expressa per part de l ' empresa .
Español: Las vacaciones se disfrutarán de acuerdo con el calendario específico de cada puesto de trabajo , y las modificaciones del mismo por causas justificadas requerirán autorización expresa por las partes de la empresa .
Català: En els supòsits de gaudiment dels permisos continguts a la resta d ' apartats de l ' article 22 , la percepció del plus de tornicitat es modificarà en funció de l ' aplicació de la fórmula polinòmica a que es fa referència en l ' apartat següent .
Español: En el supuesto de disfrute de los permisos contenidos a los demás apartados del artículo 22 , la percepción del plus de turnicidad se modificará en función de la aplicación de la fórmula polinómica a que se hace referencia en el apartado siguiente .
Català: La Comissió paritària decidirà els supòsits en que els treballs a desenvolupar tindran la consideració de penosos , tòxics i / o perillosos amb dret al cobrament del plus esmentat .
Español: La Comisión Paritaria decidirá los supuestos en que los trabajos a desarrollar tendrán la consideración de penosos , tóxicos y/ o peligrosos con derecho al cobro del plus citado anteriormente .
Català: a ) Consideració de la guàrdia : estaran en situació de guàrdia els treballadors que per necessitats del servei hagin d ' estar localitzables per part de l ' empresa , des de la finalització de la jornada ordinària de treball del dilluns , fins el començament de la jornada ordinària del dilluns següent , de manera que se ' ls pugui reclamar la seva presència en el seu lloc de treball o en qualsevol altre lloc de treball que circumstàncies especials , com emergències o avaries , ho requereixin .
Español: a ) Consideración de la guardia : estarán en situación de guardia los trabajadores que por necesidades del servicio deban estar localizables por parte de la empresa , desde la finalización de la jornada ordinaria de trabajo del lunes , hasta el comienzo de la jornada ordinaria del lunes siguiente , de manera que se pueda reclamar su presencia en su lugar de trabajo o en cualquier otro lugar de trabajo por circunstancias especiales , como emergencias o averías .
Català: b ) Tipus de guàrdia : En consideració a la diferent naturalesa i requisits exigits per la pròpia activitat de l ' empresa s ' estableixen diferents tipus de guàrdia amb obligacions i situacions específiques quin contingut i regulació seran aprovats per l ' empresa un cop escoltada la Comissió paritària .
Español: b ) Tipos de guardia : En consideración a la diferente naturaleza y requisitos exigidos por la propia actividad de la empresa se establecen diferentes tipos de guardia con obligaciones y situaciones específicas , el contenido y regulación de las cuales serán aprobados por la empresa una vez reunidos con la Comisión paritaria .
Català: c ) Plus de guàrdia : és aquell concepte variable que tindran dret a percebre els treballadors que trobant-se en la situació de guàrdia descrita a l ' apartat a ) precedent , acreditin fefaentment que la disponibilitat ha estat efectivament realitzada .
Español: c ) Plus de guardia : Es aquel concepto variable que tendrán derecho a percibir los trabajadores que encontrándose en la situación de guardia descrita en el apartado a ) precedente , acrediten que la disponibilidad ha estado efectivamente realizada .
Català: 51.2 Hores estructurals : es considera que les hores extraordinàries en l ' àmbit d ' aquest conveni , donat el caràcter del servei públic que es presta , es realitzen per circumstàncies de caràcter estructural derivades de la pròpia naturalesa de l ' activitat de què es tracta , de manera que tenen el caràcter d ' estructurals , d ' acord amb el que defineix l ' Ordre d ' 1 de març de 1983 .
Español: 51.2 Horas estructurales : se considera que las horas extraordinarias en el ámbito de este Convenio , dado el carácter de servicio público que se presta , se realizan por circunstancias de carácter estructural derivada , de la propia naturaleza de la actividad de que se trata , de manera que tienen el carácter estructurales , de acuerdo con lo dispuesto en la Orden del 1 de marzo de 1983.
Català: La retribució de les hores extraordinàries està determinada en funció de la categoria professional i la seva quantia es la que es recull a l ' Annex 2 , quadre de referència número 2 d ' aquest Conveni .
Español: La retribución de las horas extraordinarias está determinada en función de la categoría profesional y su cuantía es la que se recoge en el anexo número 2 de este Convenio .
Català: 51.4 Hores extraordinàries nocturnes : Tindran la consideració d ' hores nocturnes les que es realitzin entre les 22 i les 6 hores , i s ' abonaran d ' acord amb la taula esmentada en el paràgraf precedent .
Español: 51.4 Horas extraordinarias nocturnas : Tendrán la consideración de horas nocturnas las que se realicen entre las 22 y las 6 horas , y se abonarán de acuerdo con la tabla que figura en el anexo número 4.
Català: 51.5 Hores extraordinàries festives : L ' import de les hores extraordinàries festives és el corresponent a l ' hora extraordinària de caràcter ordinari amb un 75 % d ' increment .
Español: 51.5 Horas extraordinarias festivas : el importe de las horas extraordinarias festivas es el correspondiente a la hora extraordinaria de carácter ordinario con un 75 % de incremento .
Català: 51.6 Hores extraordinàries festives nocturnes : L ' import de les hores extraordinaries festives nocturnes és el corresponent a les hores extraordinaries nocturnes amb un 75 % d ' increment .
Español: 51.6 Horas extraordinarias festivas nocturnas : El importe de las horas extraordinarias festivas nocturnas es el correspondiente a las horas extraordinarias nocturnas con un 75 % de incremento .
Català: Es garanteix per a tot el personal d ' Aigües Ter Llobregat com a increment global vegetatiu per l ' any 2000 l ' IPC previst a gener del mateix exercici en relació als conceptes retributius següents :
Español: Se garantiza para todo el personal de Aigües Ter-Llobregat como incremento global vegetativo para el año 2000 , el IPC previsto en enero del mismo ejercicio en relación a los conceptos retributivos siguientes :
Català: Aquest increment no serà d ' aplicació al valor dels triennis meritats en concepte d ' antiguitat i , per tant , la seva quantia per l ' any 2000 serà la determinada per a cada categoria en el quadre de referència número 1 de l ' Annex 1 d ' aquest document .
Español: Este incremento no será de aplicación al valor de los trienios meritados en concepto de antigüedad y , por tanto , su cuantía para el año 2000 será la determinada para cada categoría en el cuadro de referencia número 1 del anexo 1 de este documento .
Català: L ' increment vegetatiu a que fa referència el paràgraf anterior es revisarà al final de l ' exercici d ' acord amb les variacions a l ' alça que es produeixin entre l ' IPC estimat i el real , d ' acord amb la normativa pressupostària que en sigui d ' aplicació .
Español: El incremento vegetativo al que hace referencia el párrafo anterior se revisara al final del ejercicio de acuerdo con las variaciones al alza que se produzcan entre el IPC estimado y el real , de acuerdo con la normativa presupuestaria que sea de aplicación .
Català: La Secció Cinquena de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya , en data 28 d ' abril de 1999 , ha dictat Sentència en el recurs contenciós administratiu núm .
Español: La Sección Quinta de la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña , en fecha 28 de abril de 1999 , ha dictado Sentencia en el recurso contencioso administrativo núm .
Català: 1797 / 95 , interposat per l ' empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA , contra la desestimació presumpta de la sol · licitud d ' abonament d ' interessos legals per la demora en el pagament de les certificacions de les obres " Variant de Mollet del Vallès .
Español: 1797/ 95 , interpuesto por la empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA , contra la desestimación presunta de la solicitud de abono de intereses legales por la demora en el pago de las certificaciones de las obras " Variante de Mollet del Vallès .
Català: " Decidim : estimar el present recurs i , en conseqüència , anul · lar perquè no és conforme a dret la resolució impugnada , i reconèixer el dret de l ' actora al cobrament dels interessos de demora calculats d ' acord amb el que s ' indica en el precedent fonament jurídic quart ; més els interessos legals des de la interposició del present recurs , a determinar en execució de Sentència .
Español: " Fallamos : estimar el presente recurso y , en consecuencia , anular por no ser conforme a derecho la resolución impugnada , reconociendo el derecho de la actora al cobro de los intereses de demora calculados de acuerdo con lo que se indica en el precedente fundamento jurídico cuarto ; más los intereses legales desde la interposición del presente recurso , a determinar en ejecución de Sentencia .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Gestió Comarcal Hospitalària , SA , Hospital comarcal de Móra d ' Ebre , presentat per les parts negociadores en data 2 de febrer de 1999 , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 7 de gener de 1999 , i de conformitat amb el que disposa l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel que s ' aprova el text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors , l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball , i l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Gestió Comarcal Hospitalària , SA , Hospital comarcal de Móra d'Ebre , presentado por las partes negociadoras en fecha 2 de febrero de 1999 , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 7 de enero de 1999 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo , y el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Gestió Comarcal Hospitalària , SA , Hospital comarcal de Móra d ' Ebre , de la província de Tarragona en el Registre de convenis d ' aquesta Delegació Territorial de Tarragona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Gestió Comarcal Hospitalària , SA , Hospital comarcal de Móra d'Ebre , de la provincia de Tarragona en el registro de convenios de esta Delegación Territorial de Tarragona .
Català: El present Conveni serà d ' aplicació a les relacions de treball entre l ' empresa Gestió Comarcal Hospitalària , SA , i els treballadors de l ' Hospital comarcal de Móra d ' Ebre , tant els que actualment consten en plantilla , com aquells que ingressin durant la seva vigència .
Español: El presente Convenio será de aplicación a las relaciones de trabajo entre la empresa Gestió Comarcal Hospitalària , SA , y los trabajadores del Hospital comarcal de Móra d'Ebre , tanto los que actualmente constan en plantilla , como aquellos que ingresen durante su vigencia .
Català: El present Conveni entrarà en vigor el dia 1 de gener de 1998 i tindrà una vigència de 3 anys finalitzant el dia 31 de desembre de 2000 .
Español: El presente Convenio entrará en vigor el día 1 de enero de 1998 y tendrá una duración de 3 años , finalizando el 31 de diciembre de 2000.
Català: Els efectes econòmics del present Conveni seran d ' aplicació a partir de l ' 1 de gener de 1998 en els termes que s ' estipulen en els articles successius .
Español: Los efectos económicos del presente Convenio serán de aplicación a partir del 1 de enero de 1998 en los términos que se establecen en los artículos sucesivos .
Català: Les millores establertes en aquest Conveni compensaran les de qualsevol tipus que gaudeixin actualment els treballadors afectats per aquests , i que seran absorbides per les millores econòmiques que poguessin establir-se per disposició legal de general aplicació , exceptuant-se quan considerades en conjunt i en còmput anual superin les d ' aquest conveni , també considerades en conjunt i en còmput anual .
Español: Las mejoras establecidas en este Convenio compensarán las de cualquier tipo que disfruten actualmente los trabajadores afectados por estos , y que serán absorbidas por las mejoras económicas que pudiesen establecerse por disposición legal de general aplicación , exceptuándose cuando consideradas en conjunto y en cómputo anual superen las de este convenio , también consideradas en conjunto y en cómputo anual .
Català: En allò no previst en el present Conveni serà d ' aplicació l ' Estatut dels Treballadors i la Llei Orgànica de Llibertat Sindical , i d ' altres disposicions legals d ' aplicació .
Español: En aquello no previsto en el presente Convenio será de aplicación el Estatuto de los Trabajadores y la Ley Orgánica de Libertad Sindical , y otras disposiciones legales de aplicación .
Català: — 1 Com a òrgan per a la interpretació i vigilància del Conveni col · lectiu , es crea una Comissió paritària que , a més a més , podrà exercir funcions de conciliació , mediació i arbitratge en aquells casos en que , les parts , de comú acord , sotmetin a la seva consideració .
Español: 1. ~~~ Como órgano para la interpretación y vigilancia del Convenio colectivo , se crea una comisión paritaria que , además , podrá ejercer funciones de conciliación , mediación y arbitraje en aquellos casos en que , las partes , de común acuerdo , sometan a su consideración .
Català: La sol · licitud es formularà per escrit al president del Comitè o gerent de l ' empresa , en el qual s ' indicarà amb claredat i precisió el tema que es sotmet a consideració de la Comissió .
Español: La solicitud se formulará por escrito al Presidente del Comité o Gerente de la empresa , en la que se indicará con claridad y precisión el tema que se someta a consideración de la comisión .
Català: — 5 El domicili de la Comissió Paritària a efecte de comunicacions serà a Mora d ' Ebre , c . Benet Messeguer , s / n .
Español: 5. ~~~ El domicilio de la comisión paritaria a efecto de comunicaciones será en Móra d'Ebre , c. Benet Messeguer , s/ n.
Català: Els ingressos dels treballadors fixos , s ' ajustaran a les normes legals generals sobre la col · locació de treballadors i a les especials per a treballadors d ' edat madura i els minusvàlids , podent l ' empresa sotmetre els candidats a les proves d ' ingrés que consideri oportunes , havent-ho posat prèviament en coneixement del Comitè d ' Empresa .
Español: Los ingresos de los trabajadores fijos , se ajustarán a las normas legales generales sobre la colocación de trabajadores y a las especiales para trabajadores de edad madura y a minusválidos , pudiendo la empresa someter a los candidatos a las pruebas de ingreso que considere oportunas , habiéndolo puesto préviamente en conocimiento del Comité de Empresa .
Català: Al personal que realitzi substitucions se li formularà el corresponent contracte de treball i una vegada finalitzat aquest , tindran preferència aquests a ocupar la primera vacant que es produeixi , d ' acord amb el protocol d ' ingrés al Centre , establert a l ' efecte .
Español: Al personal que realice sustituciones se le formulará el correspondiente contrato de trabajo y una vez haya finalizado este , tendrán preferencia éstos a ocupar la primera vacante que se produzca , de acuerdo con el protocolo de ingreso en el Centro , establecido al efecto .
Català: Els treballadors que desitgin cessar voluntàriament en el servei de l ' empresa , es veuran obligats a posar-li-ho en coneixement , acomplint els següents terminis de preavís : un mes , per als tècnics titulats i 15 dies , per als administratius i personal restant .
Español: Los trabajadores que deseen cesar voluntariamente en el servicio de la empresa , se verán obligados a ponerlo en su conocimiento , cumpliendo los siguientes términos de preaviso : un mes , para los técnicos titulados y 15 días , para los administrativos y personal restante .
Català: L ' incompliment per part del treballador de l ' obligació de preavís amb la indicada antelació donarà dret a l ' empresa de descomptar-li de la seva liquidació l ' import del salari d ' un dia per cada dia de retard en el preavís .
Español: El incumplimiento por parte del trabajador de la obligación de preaviso con la indicada antelación dará derecho a la empresa a descontarle de su liquidación el importe del salario de un día por cada día de retraso en el preaviso .
Català: Havent rebut amb l ' esmentada antelació l ' avís , l ' empresa es veurà obligada a liquidar al finalitzar el termini els conceptes fixos que puguin ser calculats en aquest moment .
Español: Habiendo recibido con la mencionada antelación el aviso , la empresa se verá obligada a liquidar al finalizar el plazo los conceptos fijos que puedan ser calculados en este momento .
Català: — 1 La Direcció està facultada per a acordar els canvis de lloc de treball que procedeixin , sense altres limitacions que les exigides per les titulacions acadèmiques o professionals precises per a exercir la prestació laboral i la pertinença a la Categoria Professional .
Español: 1. ~~~ La dirección está facultada para acordar los cambios de lugar de trabajo que procedan , sin otras limitaciones que las exigidas por las titulaciones académicas o profesionales precisas para ejercer la prestación laboral y la pertenencia a la categoría profesional .
Català: — 2 Quan el canvi comporti una modificació substancial de les condicions de treball , s ' estarà al que disposa l ' article 41 de l ' Estatut dels Treballadors .
Español: 2. ~~~ Cuando el cambio comporte una modificación sustancial de las condiciones de trabajo , se estará a lo dispuesto por el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores .
Català: — 3 S ' estableix preferència d ' antiguitat en la categoria per al canvi de torn , respectant en tot cas les preferències establertes en preceptes de dret necessari ( ex .
Español: 3. ~~~ Se establece preferencia de antigüedad en la categoría por el cambio de turno , respetándose en todo caso las preferencias establecidas en preceptos de derecho necesario ( ej .
Català: Davant les vacants de caràcter permanents que es produeixen a l ' empresa que no impliquin funcions de direcció , comandament o supervisió , tindran preferència a ocupar-les , el personal de plantilla de l ' hospital .
Español: Ante las vacantes de carácter permanente que se producen en la empresa que no impliquen funciones de dirección , mando o supervisión , tendrán preferencia a ocuparlas , el personal de plantilla del Hospital .
Català: Per a cobrir les vacants no permanents que es produeixin en les diferents categories professionals , que no impliquin funcions de direcció , comandament o supervisió , tindrà preferència , en igualtat de condicions , el personal de l ' empresa degudament capacitat , segons exigeixi la necessitat de la vacant a cobrir .
Español: Para cubrir las vacantes no permanentes que se producen en las diferentes categorías profesionales , que no impliquen funciones de dirección , mando o supervisión , tendrá preferencia , en igualdad de condiciones , el personal de la empresa debidamente capacitada , según exija la necesidad de la vacante a cubrir .
Català: S ' entendrà que tot el personal de nou ingrés queda sotmès , excepte pacte en contrari , a un període de prova de 6 mesos per al personal titulat superior , 3 mesos per al personal titulat de grau mig , d ' 1 mes per al personal administratiu i de 15 dies per al personal no qualificat .
Español: Se entenderá que todo el personal de nuevo ingreso queda sometido , excepto pacto en contrario , a un periodo de prueba de 6 meses para el personal titulado superior , tres meses para el personal titulado de grado medio , de un mes para el personal administrativo y de 15 días para el personal no cualificado .
Català: No obstant això , el personal contractat per temps o motiu determinat , cessarà de conformitat a l ' estipulació del contracte , fins i tot en el cas que hagués superat el període de prova .
Español: No obstante lo dicho , el personal contratado por tiempo o motivo determinado , cesará de conformidad a la estipulación del contrato , incluso en el caso que se hubiera superado el periodo de prueba .
Català: Si durant la vigència del present conveni s ' establís , per norma de general aplicació , una modificació de la jornada ordinària de treball , que en còmput anual fos més beneficiosa , s ' estarà al que disposa la referida norma .
Español: Si durante la vigencia del presente convenio se estableciera , por norma de general aplicación , una modificación de la jornada ordinaria de trabajo , que en cómputo anual fuese más beneficiosa , se estará a lo que dispone la referida norma .
Català: Es confeccionarà anualment el calendari laboral per a cada una de les diferents seccions de l ' Hospital , així com s ' entregarà a tots els treballadors subjectes a torns de treball , com a màxim el dia 15 de febrer de cada any , un planning on figuri la distribució anual del seu temps de treball .
Español: Se confeccionará anualmente el calendario laboral para cada una de las diferentes secciones del Hospital , así como se entregará a todos los trabajadores sujetos a turnos de trabajo , como máximo el día 15 de febrero de cada año , un planning donde figure la distribución anual de su tiempo de trabajo .
Català: Les hores extraordinàries que hagin de realitzar-se de conformitat amb l ' establert a l ' apartat anterior , tindran la condició legal d ' estructurals a tots els efectes , i s ' abonaran a partir de l ' 1 de gener de 1998 i fins el 31 de desembre del 1998 , a raó de les quantitats alçades que s ' estableixen a l ' Annex 1 .
Español: Las horas extraordinarias que hayan de realizarse de conformidad con lo establecido en el apartado anterior , tendrán la condición legal de estructurales a todos los efectos , y se abonarán a partir del 1.1.1998 y hasta el 31.12.1998 , a razón de las cantidades alzadas que se establezcan en el Anexo 1.
Català: Per als anys 1999 i 2000 , els imports d ' aquesta taula , els seran d ' aplicació els increments percentuals que respectivament estan previstos en l ' article 21 d ' aquest mateix Conveni .
Español: Para los años 1999 y 2000 , a los importes de esta tabla , serán de aplicación los incrementos porcentuales que respectivamente están previstos en el artículo 21 de este mismo Convenio .
Català: Les hores que ultrapassen la jornada anual pactada en aquest Conveni , s ' abonaran a partir de l1 de gener de 1998 i fins al 31 de desembre de 1998 , a raó de les quantitats alçades que s ' estableixen a l ' annex 2 .
Español: Las horas que ultrapasen la jornada anual pactada en este Convenio , se abonarán a partir del 1.1.1998 y hasta el 31.12.1998 , a razón de las cantidades alzadas que se establezcan en el anexo 2.
Català: Pels anys 1999 i 2000 , els imports d ' aquesta taula els seran d ' aplicació els increments percentuals que respectivament estan previstos en l ' article 21 d ' aquest mateix Conveni .
Español: Para los años 1999 y 2000 , a los importes de esta tabla , les serán de aplicación los incrementos porcentuales que respectivamente están previstos en el artículo 21 de este mismo Convenio .
Català: L ' esmentat període vacacional podrà efectuar-se de forma continuada , o en 2 , 3 o 4 parts , cap de les quals no podrà ser inferior a 7 dies .
Español: El mencionado periodo vacacional podrá efectuarse de forma continuada , o en 2 , 3 o 4 partes , ninguno de los cuales podrá ser inferior a 7 días .
Català: Les vacances es retribuiran en igual import al corresponent a una mensualitat d ' acord el salari de la taula annex 3 o en les seves posteriors actualitzacions , en funció del període en que es realitzin les vacances , més el complement personal d ' antiguitat .
Español: Las vacaciones se pagarán en igual importe al correspondiente a una mensualidad de acuerdo con el salario de la tabla anexa 3 o en sus posteriores actualizaciones , en función del periodo en que se realicen las vacaciones , más el complemento personal de antigüedad .
Català: La Direcció i el Comitè d ' Empresa , de comú acord , fixaran els criteris preferencials a aplicar a l ' hora de distribuir els períodes vacacionals entre el personal del Centre .
Español: La dirección y el comité de empresa , de común acuerdo , fijarán los criterios preferenciales a aplicar a la hora de distribuir los periodos vacacionales entre el personal del Centro .
Català: En cas de discrepància entre treballadors quant a la distribució dels respectius períodes vacacionals , s ' aplicaran criteris de major antiguitat al Centre , i es realitzaran amb caràcter rotatori .
Español: En caso de discrepancia entre trabajadores en cuanto a la distribución de los respectivos periodos vacacionales , se aplicarán criterios de mayor antigüedad al Centro , y se realizarán con carácter rotatorio .
Català: A les parelles estables que treballin a GECOHSA , se ' ls facilitarà que puguin gaudir dels períodes vacacionals en les mateixes dates , sempre i quan ho permetin les circumstancies dels respectius llocs de treball .
Español: A las parejas estables que trabajen en Gecohsa , se les facilitará que puedan disfrutar de los periodos vacacionales en las mismas fechas , siempre y cuando lo permitan las circunstancias de los respectivos lugares de trabajo .
Català: El treballador amb almenys una antiguitat a l ' empresa d ' 1 any , sempre que ho demani amb un mes de preavís , té dret a que se li reconegui la possibilitat de situar-se en excedència voluntària per un termini no inferior a 1 any i no superior a 5 .
Español: El trabajador con al menos una antigüedad en la empresa de un año , siempre que lo pida con un mes de preaviso , tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no inferior a un año y no superior a cinco .
Català: Els treballadors tindran dret a un període d ' excedència , no superior a 3 anys , per atendre la cura de cada fill , a comptar des de la data de naixement o adopció d ' aquest .
Español: Los trabajadores tendrán derecho a un periodo de excedencia , no superior a tres años , para atender el cuidado de cada hijo , a contar desde la fecha de nacimiento o adopción de éste .
Català: En qualsevol de les excedències a que fa referència aquest article serà preceptiu que el treballador preavisi , amb 30 dies d ' antelació a la seva finalització , la seva decisió de reincorporació .
Español: En cualquiera de las excedencias a que hace referencia este artículo será preceptivo que el trabajador preavise , con 30 días de antelación a su finalización , su decisión de reincorporación .
Català: Els treballadors amb una antiguitat mínima d ' un any al servei de l ' empresa podran sol · licitar un permís no retribuït per un període no inferior a un mes ni superior a un any , amb reserva del lloc de treball , amb incorporació immediata a la seva finalització .
Español: Los trabajadores con una antigüedad mínima de un año al servicio de la empresa podrán solicitar un permiso no retribuido por un periodo no inferior a un mes ni superior a un año , con reserva del lugar de trabajo , con incorporación inmediata a su finalización .
Català: A ) De 15 dies naturals per matrimoni o iniciació de vida en comú de caràcter anàleg al matrimonial , amb adequada justificació en cada cas , que es podran acumular al període de vacances , sol · licitant-los amb un mínim de 15 dies .
Español: A ) De 15 días naturales por matrimonio o iniciación de vida en común de carácter análogo al matrimonial , con adecuada justificación en cada caso , que se podrán acumular al periodo de vacaciones , solicitándolos con un mínimo de 15 días .
Català: Malaltia greu o intervenció quirúrgica de pares , fills o cònjuge , parella estable i parents de fins al primer grau de consanguinitat o afinitat .
Español: Enfermedad grave o intervención quirúrgica de padres , hijos , o cónyuge , pareja estable y parientes de hasta el primer grado de consanguinidad o afinidad .
Català: 3.a. ~ ~ ~ 2 dies si els fets succeeixen en localitats situades en el territori de les comarques Ribera d ' Ebre , Priorat o Terra Alta .
Español: 3.a ) 2 días si los hechos suceden en localidades situadas en el territorio de las comarcas Ribera d'Ebre , Priorat o Terra Alta .
Català: 3.b. ~ ~ ~ 4 dies si els fets succeeixen en localitats compreses en un radi de fins a cinc-cents quilòmetres a partir de Móra d ' Ebre , exceptuant-se les poblacions compreses en les comarques esmentades al paràgraf anterior .
Español: 3.b ) 4 días si los hechos suceden en localidades comprendidas en un radio de hasta quinientos kilómetros a partir de Móra d'Ebre , exceptuándose las poblaciones comprendidas en las comarcas mencionadas en el párrafo anterior .
Català: D ) Fins a 6 dies laborables l ' any per assumptes propis sense justificació , preavisant amb cinc dies d ' antelació que seran concedits en les dates sol · licitades , sempre que ho permetin les necessitats del servei .
Español: D ) Hasta 6 días laborables al año por asuntos propios sin justificación , preavisando con cinco días de antelación que serán concedidos en las fechas solicitadas , siempre que lo permitan las necesidades del servicio .
Català: Pel període comprès entre l ' 1 de gener de 1998 i el 31 de desembre de 1998 , regirà la taula de salaris recollits a la taula annex 3 .
Español: Durante el periodo comprendido entre el 1 de enero de 1998 y el 31 de diciembre de 1998 , regirá la tabla de salarios recogida en el anexo 3.
Català: Pel període comprés entre l ' 1 de gener de 1999 i el 31 de desembre de 1999 , s ' estableix un increment salarial de l ' IPC real que s ' aplicarà sobre tots els conceptes salarials , amb excepció de les guàrdies de manteniment , i el sistema de desenvolupament professional de la Diplomada universitària en Infermeria , que es percebran en les condicions específiques que s ' estipulen en posteriors article del present Conveni .
Español: Para el periodo comprendido entre el 1 de enero de 1999 y el 31 de diciembre de 1999 , se establece un incremento salarial del IPC real que se aplicará sobre todos los conceptos salariales , con excepción de las guardias de Mantenimiento , y el Sistema de Desarrollo Profesional de la diplomada universitaria en enfermería , que se percibirán en las condiciones específicas que se estipulan en posteriores artículos del presente Convenio .
Català: No obstant , a partir de l ' 1.1.1999 s ' actualitzaran les taules salarials amb l ' IPC previst ( 1,8 % ) , sens perjudici de regularitzar-se en el seu moment amb l ' IPC real .
Español: No obstante , a partir del 1.1.1999 se actualizarán las tablas salariales como el IPC previsto ( 18 % ) , sin perjuicio de regularizarse en su momento con el IPC real .
Català: Per l ' any 2000 s ' estableix un increment salarial de l ' IPC real que s ' aplicarà sobre tots els conceptes salarials , amb excepció de les guàrdies de manteniment , i el sistema de desenvolupament professional de la diplomada universitària en infermeria , i el sistema d ' incentivació professional per objectius per determinats col · lectius , que es percebran en les condicions específiques que s ' estipulen en posteriors article del present Conveni .
Español: Para el año 2000 se establece un incremento salarial del IPC real que se aplicará sobre todos los conceptos salariales , con excepción de las guardias de Mantenimiento , el Sistema de Desarrollo Profesional de la diplomada universitaria en enfermería , y el Sistema de Incentivación Profesional para Objetivos para determinados colectivos , que se percibirán en las condiciones específicas que se estipulen en posteriores artículos del presente Convenio .
Català: No obstant , a partir de l ' 1.1.2000 s ' actualitzaran les taules salarials amb l ' IPC previst per aquest any , sens perjudici de regularitzar-se en el seu moment amb l ' IPC real .
Español: No obstante , a partir del 1.1.2000 se actualizarán las tablas salariales con el IPC previsto para este año , sin perjuicio de regularizarse en su momento con el IPC real .
Català: Els treballadors compresos en aquest conveni gaudiran d ' un complement personal d ' antiguitat que durant el període comprés 1.1.1998 al 31.12.1998 serà el recollit a la taula annex 4 .
Español: Los trabajadores comprendidos en este Convenio disfrutarán de un complemento personal de antigüedad que durante el periodo comprendido entre el 1.1.1998 al 31.12.1998 será el recogido en la tabla anexo 4.
Català: Pels anys 1999 i 2000 , als imports d ' aquesta taula , els seran d ' aplicació els increments percentuals que respectivament estan previstos en l ' article 21 d ' aquest mateix Conveni .
Español: Para los años 1999 y 2000 , a los importes de esta tabla , les serán de aplicación los incrementos perceptuales que respectivamente están previstos en el artículo 21 de este mismo Convenio .
Català: El plus de nocturnitat consistirà en la quantitat alçada en els imports que pel període 1.1.1998 al 31.12.1998 es fixen a la taula de l ' annex 5 .
Español: El plus de nocturnidad consistirá en la cantidad alzada en los importes que para el periodo 1.1.1998 al 31.12.1998 se fijan en la tabla del anexo 5.