Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: A l ' efecte del salari es classificaran en conductor de primera que porta els vehicles que requereixen aquesta categoria de carnet per ser conduïts ) i conductor de segona ( que , posseint carnet de conduir de segona classe , condueix els vehicles restants ) .
Español: A efectos de salario se clasificarán en conductor de primera ( el que está en posesión del carnet de conducir de primera y lleva los vehículos que requieren tal categoría de carnet para ser conducidos ) , y conductor de segunda ( que , poseyendo carnet de conducir de segunda clase , conduce los restantes vehículos ) .
Català: Els anomenats toros poden ser conduïts pels treballadors de qualsevol de les categories del magatzem i els xofers amb l ' única excepció de l ' especialista de tercera , i amb les precisions respecte al tonatge assenyalades , per als especialitzats de segona i primera .
Español: Los denominados toros pueden ser conducidos por los trabajadores de cualquiera de las categorías del almacén y los chóferes con la única exclusión de los especialistas de tercera , y con las precisiones respecto al tonelaje fijado , para los especialistas de primera y segunda .
Català: És l ' operari que fa els cobraments a plaça dels rebuts , factures i altres documents de crèdit i que ha d ' executar també els altres treballs similars que li manin els seus superiors i completar els treballs de cobrador amb les d ' auxiliar administratiu .
Español: Es el operario que realiza el cobro en plaza de los recibos , facturas y demás documentos de crédito , debiendo ejecutar los demás trabajos similares que les ordenen sus superiores y completando sus trabajos de cobrador con los de auxiliar administrativo .
Català: Article 4 Retribucions A partir de l ' entrada en vigor del Conveni han quedat unificades en una sola columna que es dirà salari conveni les dues columnes fins ara existents ( salari base i plus treballat ) .
Español: Artículo 4 Retribuciones A partir de la entrada en vigor del Convenio han quedado unificadas en una sola columna que se llamará salario convenio las dos columnas hasta ahora existentes ( salario base y plus día trabajado ) .
Català: A aquest increment cal afegir-hi l ' import de la compensació per la supressió de l ' antiguitat de l ' article 6 del Conveni que es detalla a l ' annex 3 .
Español: A este incremento hay que añadirle el importe de la compensación por la supresión de la antigüedad del artículo 6 del Convenio que se detalla en el anexo 3.
Català: A partir de l ' 1 de gener de 2002 i durant tot aquell any , la taula salarial vigent el 31 de desembre de 2001 s ' incrementaran en un percentatge igual a l ' augment de l ' IPC experimentat aquest any 2001 més mig punt ( 0,50 % ) .
Español: A partir del 1 de enero del año 2002 y durante aquel año , la tabla salarial vigente el 31 de diciembre del 2001 se incrementará en un porcentaje igual al aumento del IPC experimentado este año 2001 más medio punto ( 0,50 % ) .
Català: A partir de l ' 1 de gener de 2003 i durant tot aquell any , la taula salarial vigent el 31 de desembre de 2002 s ' incrementaran en un percentatge igual a l ' augment de l ' IPC experimentat aquest any 2002 més mig punt ( 1 % ) .
Español: A partir del 1 de enero del año 2003 y durante aquel año , la tabla salarial vigente el 31 de diciembre del 2002 se incrementará en un porcentaje igual al aumento del IPC experimentado este año 2002 más un punto ( 1 % ) .
Català: A partir de l ' 1 de gener de l ' any 2002 i següents i tal com es va pactar a l ' anterior Conveni col · lectiu vigent durant els anys 1998 al 2000 , ja no s ' afegirà cap quantitat en concepte de compensació per supressió de l ' antiguitat .
Español: A partir del 1 de enero del año 2002 y siguientes y como así se pactó en el anterior convenio colectivo vigente durante los años 1998 al 2000 , ya no se añadirá ninguna cantidad en concepto de compensación por supresión de la antigüedad .
Català: Article 5 Cas especial Malgrat les normes de caràcter general que s ' han establert als articles anteriors , els venedors que perceben comissions tenen garantits els mateixos mínims fixats en aquest Conveni per a la seva categoria .
Español: Artículo 5 Caso especial No obstante las normas de carácter general que se han establecido en el artículo anterior , los vendedores que perciban comisiones tienen garantizados los mismos mínimos fijados en este Convenio para su categoría .
Català: En el supòsit que durant l ' any 2001 el total percebut per comissions ultrapassi algun mes la suma de 21.949 pessetes , llavors aquesta quantitat serà absorbible per les comissions .
Español: En el supuesto de que durante el año 2001 el total percibido por comisiones supere en algún mes la suma de 21.949 pesetas , tal cantidad será absorbida por las comisiones .
Català: Igualment en el supòsit que durant els anys 2002 i 2003 el total percebut per comissions ultrapassi algun mes la suma de 21.949 pessetes incrementada amb el percentatge establert en aquest Conveni per els indicats anys , llavors aquesta suma serà també absorbida per les comissions .
Español: Igualmente en el supuesto de que durante los años 2002 y 2003 el total percibido por comisiones supere en algún mes la suma de 21.949 pesetas incrementadas con el porcentaje establecido en este convenio por los indicados años , tal cantidad será también absorbida por las comisiones .
Català: Article 6 Antiguitat : supressió , consolidació i compensació A partir de l ' 1 de gener de 1998 va quedar suprimit aquest concepte que , per tant , no merita nous drets des d ' aquella data .
Español: Artículo 6 Antigüedad : supresión , consolidación y compensación A partir del 1 de enero de 1998 queda suprimido este concepto y , por lo tanto , no devengará nuevos derechos .
Català: L ' import d ' aquesta antiguitat consolidada serà el que resulta de multiplicar el nombre de quinquennis que cada treballador tingui acreditats abans de l ' 1 de maig de 1998 per la quantitat que per a cada categoria i tant per a enguany com per als anys següents com s ' indica a l ' annex número 2 .
Español: El importe de esta antigüedad consolidada será el que resulta de multiplicar el número de quinquenios que cada trabajador tenga devengados antes del 1 de mayo de 1998 por la cantidad que para cada categoría y tanto para este año como para los años siguientes como se indica en el anexo número 2.
Català: Per acabar de compensar la pèrdua econòmica que va suposar la desaparició de l ' antiguitat i , d ' acord amb l ' article sisè de l ' anterior Conveni , únicament durant aquest any 2001 s ' incrementarà el salari Conveni mensual de cada treballador en la quantitat que per a cada categoria figura a l ' annex número 3 .
Español: Al mismo tiempo para acabar de compensar la pérdida económica que supuso la desaparición de la antigüedad y , de acuerdo con el artículo sexto del anterior convenio , únicamente durante este año 2001 se incrementará el salario convenio mensual de cada trabajador en la cantidad que para cada categoría figura en el anexo número 3.
Català: Article 7 Dietes Durant l ' any 2001 l ' import de la mitja dieta serà de 1.321 pessetes cada dia i l ' import de la dieta sencera serà de 6.000 pessetes .
Español: Artículo 7 Dietas Durante el año 2001 el importe de la media dieta será de 1.325 pesetas cada día y el importe de la dieta completa será de 6.000 pesetas .
Català: Article 8 Període de prova D ' acord amb el conveni general de la fusta actualment en tràmit no s ' hi oposi , podrà concertar-se per escrit un període de prova que en cap cas excedirà de : Tècnics titulats superiors : 6 mesos .
Español: Artículo 8 Período de prueba De acuerdo con el Convenio estatal de la madera , podrá concertarse por escrito un período de prueba que en ningún caso excederá de : Técnicos titulados superiores : 6 meses .
Català: Article 9 Contractació dels treballadors La contractació de treballadors s ' efectuarà d ' acord amb el que està prevista l ' Estatut dels Treballadors i a la normativa específica vigent per a cada modalitat contractual , aplicant-se dintre d ' aquest marc legal general , el que per a cada cas està regulat al Conveni general de la fusta .
Español: Artículo 9 Contratación de los trabajadores La contratación de trabajadores se efectuará de acuerdo con lo previsto en el Estatuto de los Trabajadores y a la normativa específica vigente para cada modalidad contractual , aplicándose dentro de este marco legal general , el que para cada caso está regulado en el convenio general de la madera .
Català: Tanmateix no hi haurà límit màxim d ' edat per als treballadors a que fa referència l ' article primer número 2 del Reial Decret Llei abans esmentat de 2 de març de 2001 .
Español: Sin embargo no habrá límite de edad para los trabajadores a los que hace referencia el artículo primero 2 del Real Decreto de 2 de marzo de 2001 antes mencionado .
Català: Tractant-se però , dels treballadors a que fa referència l ' article primer número 2 del Reial Decret Llei 5 / 2001 de 2 de març del 2001 , el salari serà respectivament del 80 % del corresponent a la categoria per a la qual estan realitzant la formació durant el primer any i del 90 % , durant del segon any .
Español: Tratándose , pero , de los trabajadores a que hace referencia el artículo número 2 del Real Decreto Ley 5/ 2001 de 2 de marzo del 2001 , el salario será respectivamente del 80 % del correspondiente a la categoría para la cual están realizando la formación durante el primer año y del 90 % , durante el segundo año .
Català: Mitjançant acord amb l ' empresa els treballadors es poden jubilar a l ' edat de 64 anys ; en aquest supòsit , l ' empresa haurà de contractar un altre treballador que el substitueixi per tal que el primer pugui acollir-se als beneficis establerts per Reial decret 1194 / 1985 , de 17 de juliol o per la norma que pugui substituir-lo .
Español: Mediante acuerdo con la empresa los trabajadores se pueden jubilar a la edad de 64 años ; en este supuesto , la empresa deberá de contratar otro trabajador que los sustituya para que así el primero pueda acogerse a los beneficios establecidos por el Real decreto 1194/ 1985 , de 17 de julio , o por la norma que pueda sustituirlo .
Català: S ' estarà al que disposa la legislació vigent sobre la matèria amb les modificacions introduïdes pel Reial Decret Llei 5 / 2001 de 2 de març del 2001 .
Español: Se estará a lo que establece la legislación vigente sobre la materia con las modificaciones introducidas por el Real Decreto Ley 5/ 2001 de 2 de marzo del 2001.
Català: Tanmateix a l ' acabament del contracte l ' empresa haurà d ' abonar al treballador una indemnització de 20 dies de salari per cada any de servei o la part que proporcionalment li correspongui , tret dels contractes de durada inferior a 4 mesos que no donaran dret a l ' esmentada indemnització .
Español: Sin embargo a la finalización del contrato la empresa tendrá que abonar al trabajador una indemnización de 20 días de salario por cada año de servicio o la parte que proporcionalmente le corresponda con excepción de los contratos de duración inferior a 4 meses que no darán derecho a la mencionada indemnización .
Català: L ' incompliment dels terminis de preavís comportarà una sanció equivalent a l ' import dels dies de retard de la comunicació , podent-se descomptar de les quantitats que l ' empresa haurà d ' abonar al productor en concepte de parts proporcionals de les pagues extres de Sant Josep , estiu , Nadal i vacances si el cessament es produeix durant l ' any 1998 i de les parts proporcionals de les pagues extres d ' estiu , de Nadal i d ' estiu .
Español: El incumplimiento de los plazos de preaviso ocasionará una sanción equivalente al importe de los días de retraso en la comunicación y pudiéndose detraer esta sanción de los devengos que la empresa deba abonar al productor en concepto de partes proporcionales de las pagas extras de San José , Julio , Navidad y de las vacaciones si el cese se produce durante el año 1998 y de las partes proporcionales de las pagas extras de Navidad y de verano .
Català: En qualsevol cas es respectarà el descans setmanal mínim de 48 hores , raó per la qual els qui hagin treballat els dissabtes al matí no tornaran a la feina fins al dilluns a la tarda .
Español: En cualquier caso se respetará el descanso semanal mínimo de 48 horas , por cuyo motivo los que hayan trabajado los sábados por la mañana no volverán al trabajo hasta el lunes por la tarde .
Català: Sens perjudici de la jornada laboral a còmput anual respectivament prevista als paràgrafs anteriors , d ' aquest article , es recomana de mutu acord , empresa i treballadors , que es faci festa el dia 24 de desembre dels anys 2001 i 2003 i el dia 27 de desembre de l ' any 2002 .
Español: Sin perjuicio de la jornada laboral a cómputo anual respectivamente prevista en los párrafos anteriores , de este artículo , se recomienda que de mutuo acuerdo , empresa y trabajadores , se haga fiesta el día 24 de diciembre en los años 2001 y 2003 y el día 27 de diciembre del año 2002.
Català: Article 12 Vacances Els treballadors gaudiran anualment d ' un període de vacances de 26 dies consecutius que es faran a l ' estiu començant sempre en dilluns .
Español: Artículo 12 Vacaciones Los trabajadores gozarán anualmente de un período de vacaciones de 26 días consecutivos que se realizarán en verano comenzando siempre en lunes .
Català: Tindran també dret a un segon període de vacances per Setmana Santa , durant la qual els dies feiners tindran la consideració de vacances , totalitzant d ' aquesta manera els 30 dies naturals de vacances fixat per l ' Estatut dels treballadors .
Español: Además tendrán derecho a un segundo período de vacaciones en Semana Santa , durante la cual los días laborables tendrán la consideración de vacaciones , totalizando de esta manera los 30 días naturales de vacaciones fijado por el Estatuto de los trabajadores .
Català: Tanmateix , en cas d ' acord entre l ' empresa i els treballadors , es poden treballar els dies feiners de Setmana Santa , supòsit en el qual aquests dies de vacances es traslladen a una altra època de l ' any .
Español: Sin embargo , previo acuerdo entre la empresa y los trabajadores , se podrá trabajar los días laborables de Semana Santa , trasladándose en tal caso dichos días de vacaciones a otra época del año .
Català: El començament de les vacances s ' acordarà amb 3 mesos d ' anticipació entre l ' empresa i els representants dels treballadors , o bé directament entre l ' empresa i els treballadors quan no hi hagi representants d ' aquests darrers .
Español: El comienzo de las vacaciones se acordará con 3 meses de anticipación entre la empresa y los representantes de los trabajadores , o bien directamente entre aquella y los trabajadores cuando no haya representantes de estos últimos .
Català: Les vacances s ' abonaran a raó de la mitjana de la totalitat de les retribucions salarials percebudes durant el trimestre natural immediatament anterior a la data d ' inici de les vacances sense comptar però ni les hores extres ni les gratificacions extraordinàries .
Español: Las vacaciones se abonarán a razón del promedio de la totalidad de las retribuciones salariales percibidas durante el trimestre natural inmediatamente anterior a la fecha de inicio de las vacaciones sin contar pero ni las horas extras ni las gratificaciones extraordinarias .
Català: Els treballadors que cessin durant l ' any tindran dret que , en la liquidació que se ' ls practiqui en el moment de la baixa a l ' empresa , s ' hi integri l ' import de la remuneració corresponent a la part de les vacances meritades i no gaudides .
Español: Los trabajadores que cesen durante el año tendrán derecho a que en la liquidación que se les practique en el momento de la baja en la empresa se integre el importe de la remuneración correspondiente a la parte de las vacaciones devengadas y no disfrutadas .
Català: Tractant-se de cessaments de caràcter voluntari si el treballador ja ha gaudit de les vacances , l ' empresa podrà deduir de la liquidació que es practiqui la part corresponent als dies gaudits amb excés en funció del temps de prestació d ' activitat laboral efectiva durant l ' any .
Español: Tratándose de ceses de carácter voluntario si el trabajador ya ha disfrutado de las vacaciones , la empresa podrá deducir de la liquidación que se practique la parte correspondiente a los días disfrutados con exceso en función del tiempo de prestación de actividad laboral efectiva durante el año .
Català: Tanmateix , atès que el dret a gaudir de les vacances caduca amb el transcurs de l ' any natural , es perdrà aquest dret si al finalitzar l ' any el treballador continua de baixa tot i que mantindrà el dret a percebre la diferència entre la retribució de vacances i la prestació d ' incapacitat temporal si aquella és de superior quantia .
Español: Asimismo , considerando que el derecho de disfrute de las vacaciones caduca con el transcurso del año natural , se perderá este derecho si al finalizar el año el trabajador continua de baja aunque mantendrá el derecho a percibir la diferencia entre la retribución de vacaciones y la prestación de incapacidad temporal si aquella es de superior cuantía .
Català: Article 13 Gratificacions extraordinàries Durant aquest any 2001 el treballador percebrà la paga extraordinària de Nadal per un import igual al salari Conveni de la columna número 1 de l ' annex 1 més l ' antiguitat consolidada quan correspongui i la paga extraordinària d ' estiu per la quantitat específica a l ' annex 5 més l ' antiguitat consolidada quan correspongui .
Español: Artículo 13 Gratificaciones Durante este año 2001 el trabajador percibirá la paga extra de Navidad por un importe igual al salario convenio de la columna número del anexo 1 más la antigüedad consolidada cuando corresponda , y la paga extra de verano por la cantidad específica establecida en el anexo 5 más la antigüedad consolidada cuando corresponda .
Català: A partir de l ' any 2002 i següents el treballador percebrà les dues pagues extraordinàries , la de l ' estiu i de Nadal , equivalents al salari Conveni mensual vigent a les anualitats respectives més l ' antiguitat consolidada quan correspongui .
Español: A partir del año 2002 y siguientes el trabajador percibirá 2 pagas extra , la de verano y la de Navidad , equivalentes al salario convenio mensual vigente en las anualidades respectivas más la antigüedad consolidada cuando corresponda .
Català: Les pagues extres d ' estiu i de Nadal s ' abonaran respectivament abans del 30 de juny i del 20 de desembre i s ' acreditaran per semestres naturals i per cada dia natural en què s ' hagi acreditat el salari base .
Español: Las pagas extras de verano y Navidad se abonarán respectivamente antes del 30 de junio y del 20 de diciembre y se devengarán por semestres naturales y para cada día natural en que se haya devengado el salario base .
Català: Al personal que ingressi o plegui se li farà efectiva la part proporcional de les gratificacions extraordinàries d ' acord amb els criteris anteriors en el moment d ' abonar-li la liquidació de cessament .
Español: Al personal que ingrese o cese se le hará efectiva la parte proporcional de las gratificaciones extraordinarias de acuerdo con los criterios anteriores en el momento de abonarle la liquidación de cese .
Català: Article 14 Permisos i llicències D ' acord amb el Conveni general de la fusta el treballador , previ el corresponent avís i justificació , podrà absentar-se de la feina durant el temps i en les condicions que s ' estableixen a l ' annex número 4 d ' aquest Conveni , quadre de permisos i llicències .
Español: Artículo 14 Permisos y licencias De acuerdo con el Convenio general de la madera el trabajador , previo el correspondiente aviso y justificación , podrán ausentarse del trabajo durante el tiempo y en las condiciones que se establezcan en el anexo 4 de este Convenio , cuadro de permisos y licencias .
Català: El preavís serà sempre obligatori , llevat dels supòsits excepcionals i imprevisibles que no permetin preavisar l ' absència que llavors s ' haurà d ' acreditar suficientment al més aviat possible .
Español: El preaviso será siempre obligatorio , salvo en los supuestos excepcionales e imprevisibles que no permitan preavisar la ausencia que entonces deberá acreditarse suficientemente lo antes posible .
Català: Article 16 Malaltia Cada treballador subjecte a aquest Conveni tindrà dret a percebre , en cas de malaltia : a ) El 75 % del seu salari real .
Español: Artículo 16 Enfermedad Cada trabajador sujeto a este Convenio tendrá derecho a percibir , en caso de enfermedad : a ) El 75 % de su salario real .
Català: En aquests casos la base reguladora de la presentació ha de ser aquella per la qual s ' hagi cotitzat a la Seguretat Social el mes anterior a la baixa , descomptant la part proporcional corresponent a les pagues extraordinàries .
Español: En estos casos , la base reguladora de la presentación será aquella por la que se haya cotizado a la Seguridad Social en el mes anterior a la baja , descontando la parte proporcional correspondiente a las pagas extraordinarias .
Català: Si un treballador es troba en situació de baixa per malaltia abans de començar les vacances en una empresa que tanca durant aquest període , conservarà el seu dret a la totalitat de les vacances .
Español: Si un trabajador se encuentra en situación de baja por enfermedad antes de comenzar las vacaciones en una empresa que cierra durante este período , conservará su derecho en la totalidad de las vacaciones .
Català: En aquest únic supòsit , de les vacances corresponents als dies que el treballador ha estat de baixa dins de l ' indicat període general de vacances de l ' empresa les gaudirà abans de finalitzar l ' any quan millor s ' escaigui a l ' empresa .
Español: En este único supuesto , las vacaciones correspondientes a los días que el trabajador ha estado de baja dentro del indicado período general de vacaciones de la empresa las disfrutará antes de finalizar el año cuando mejor proceda a la empresa .
Català: Si l ' empresa estableix torns de vacances i el treballador es troba en la mateixa situació de baixa per malaltia abans de començar el seu torn de vacances les gaudirà al torn següent o quan tingui l ' alta , sempre dintre del mateix any i quan millor s ' escaigui a l ' empresa .
Español: Si la empresa establece turnos de vacaciones y el trabajador se encuentra en la misma situación de baja por enfermedad antes de comenzar su turno de vacaciones , las disfrutará en el turno siguiente o cuando tenga el alta , siempre dentro del mismo año y cuando mejor proceda a la empresa .
Català: Article 17 Accident de treball En cas d ' accident de treball produït dintre de l ' horari laboral propi de cada treballador o in itinere , es percebrà el 100 % del salari real .
Español: Artículo 17 Accidentes de trabajo En caso de accidente de trabajo ocurrido durante el horario laboral propio de cada trabajador o in itinere se percibirá el 100 % del salario real .
Català: Article 18 Revisió mèdica Serà obligatòria una revisió mèdica anual que inclourà necessàriament l ' oftalmològica ; serà a càrrec de l ' empresa i s ' efectuarà dintre dels primers 11 mesos de l ' any i es comunicarà el seu resultat als treballadors afectats .
Español: Artículo 18 Revisión médica Será obligatoria una revisión médica anual que incluirá necesariamente la oftalmológica ; será a cargo de la empresa y se efectuará dentro de los 11 primeros meses del año , comunicándose su resultado a los trabajadores afectados .
Català: Article 19 Roba de feina Tot el personal afectat per aquest Conveni , sigui quina sigui la seva categoria i la tasca que realitza , tindrà dret a dos vestits de treball , que estarà obligat a emprar durant les hores de treball , tenint cura de la seva neteja durant el període de la seva vigència ; anualment se li ha de lliurar dos vestits de recanvi .
Español: Artículo 19 Prendas de trabajo Todo el personal afectado por este Convenio , sea cual fuere su categoría y labor desarrollada , tendrá derecho a dos prendas de trabajo , de obligatoria utilización durante las horas de servicio , debiendo cuidar de su limpieza durante el período de su vigencia y haciéndose entrega anualmente de dos prendas de repuesto .
Català: Aquesta roba que l ' empresa haurà de subministrar durant el primer trimestre de cada any serà de qualitat suficient perquè la seva durada sigui d ' 1 any i consistirà en granotes per al personal de magatzem i d ' ofici i una bata guardapols per al personal administratiu .
Español: Las citadas prendas que la empresa deberá suministrar durante el primer trimestre de cada año serán de calidad suficiente para que su duración sea de 1 año y consistirán en monos para el personal de almacén y de oficio y guardapolvo para el personal administrativo .
Català: Aquesta roba serà propietat de l ' empresa durant la seva vigència i no podrà emparar-la el treballador a hores fora de servei , si bé queda autoritzat per dur-la en els viatges d ' anada i de tornada al seu domicili .
Español: Estas prendas se considerarán propiedad de la empresa durante el plazo de su vigencia , no pudiendo ser utilizadas por el personal en horas ajenas al servicio , aún cuando se le autoriza para usarlas en los viajes de ida y de vuelta a su domicilio .
Català: Article 20 Premis de jubilació Els treballadors afectats que es jubilin o que causin baixa a l ' empresa per mort o invalidesa total entre els 60 i els 65 anys d ' edat cobraran un premi de jubilació de les quantitats següents : Complerts els 5 anys d ' antiguitat a l ' empresa i fins als 10 anys : 130.000 pessetes .
Español: Artículo 20 Premios de jubilación Durante la vigencia del Convenio los trabajadores afectados que se jubilen o que causen baja en la empresa por muerte o invalidez total entre los 60 y los 65 años de edad cobrarán un premio de jubilación por las cantidades siguientes : Cumplidos los 5 años de antigüedad en la empresa y hasta los 10 años : 130.000 pesetas .
Català: Els treballadors dels quals s ' ha fet esment el paràgraf segon de l ' article 6 i que , excepcionalment , tinguin acreditats més de 6 quinquennis a l ' hora de jubilar-se , se ' ls descomptarà del premi de jubilació que els pugui correspondre la quantitat de 50.000 pessetes per cada quinquenni que excedeixi els 6 .
Español: Los trabajadores a los que se ha hecho mención en el segundo párrafo del artículo 6 y que , excepcionalmente , tengan devengados más de 6 quinquenios en el momento de jubilarse , se les descontará del premio de jubilación que les pueda corresponder la cantidad de 50.000 pesetas por cada quinquenio que exceda de los 6.
Català: L ' abonament del premi s ' efectuarà quan el treballador interessat demostri de manera fefaent que està gaudint de la prestació corresponent de jubilació o d ' invalidesa .
Español: El abono del premio se efectuará cuando el trabajador interesado demuestre de manera fehaciente que está disfrutando de la prestación de jubilación o invalidez total .
Català: El límit màxim d ' edat establert al paràgraf primer d ' aquest article no afectarà els treballadors que hagin de retardar la seva jubilació més enllà dels 65 anys d ' edat per poder aconseguir el 100 % de la pensió de jubilació .
Español: El límite máximo de edad establecido en el párrafo primero de este artículo no afectará a los trabajadores que tengan que demorar su jubilación más allá de los 65 años de edad para poder alcanzar el 100 % de la pensión por jubilación .
Català: Les parts negociadores es comprometen a efectuar les gestions que calguin per a l ' externalització d ' aquests premis d ' acord amb la legislació que amb caràcter obligatori es promulgui a tal respecte .
Español: Las partes negociadores se comprometen a efectuar las gestiones que sean necesarias para la externalización de estos premios de acuerdo con la legislación que con carácter obligatorio se promulgue al respecto .
Català: Les empreses autoritzaran la realització en els seus locals de reunions en casos d ' expedient de regulació d ' ocupació , reducció de jornada o altres crisis semblants , dintre de la jornada de treball , a les quals poden assistir els assessors sindicals .
Español: Las empresas autorizarán la celebración en sus locales de reuniones en los casos de expediente de regulación de empleo , reducción de jornada u otras crisis semejantes dentro de la jornada de trabajo , pudiendo asistir los asesores sindicales .
Català: Pel que fa a les seccions sindicals , cal atenir-se al que disposa la Llei orgànica de llibertat sindical i , quant a la resta de drets i garanties sindicals , s ' accepta expressament el que disposa la legislació vigent .
Español: Con referencia a las secciones sindicales , se estará a lo que dispone la Ley orgánica de libertad sindical y en cuanto al resto de derechos y garantías sindicales , se acepta expresamente lo dispuesto en la legislación vigente .
Català: Article 22 Prestació per invalidesa o mort Si com a conseqüència d ' accident laboral es deriva una situació d ' invalidesa en el grau d ' incapacitat permanent o absoluta per a qualsevol classe de treball , l ' empresa abonarà al treballador la quantitat de 2.500.000 de pessetes d ' una sola vegada si la contingència es produeix durant els anys 2001 i 2002 i de 3.000.000 si es produeix durant l ' any 2.003 En cas de mort , també com a conseqüència d ' accident laboral , tindran dret a percebre les quantitats indicades al paràgraf anterior els beneficiaris o , faltant aquests , la vídua o els causahavents .
Español: Artículo 22 Prestación por invalidez o muerte Si como consecuencia de accidente laboral se deriva una situación de invalidez en su grado de incapacidad permanente o absoluta para cualquier clase de trabajo , la empresa abonará al trabajador la cantidad de 2.500.000 de pesetas de una sola vez si la contingencia se produce durante los años 2001 y 2002 y de 3.000.0000 de pesetas si se produce durante el año 2003. ~~~ En caso de muerte , también como consecuencia de accidente laboral tendrán derecho a percibir las cantidades indicadas en el párrafo anterior los beneficiarios o , en su defecto , la viuda o los causahabientes .
Català: Article 23 Parelles de fet Als efectes d ' aquest conveni es reconeixerà a les parelles de fet que acreditin la seva inscripció en el registre oficial corresponent els mateixos drets que a les parelles matrimonials .
Español: Artículo 23 Parejas de hecho A efectos de este Convenio se reconocerá a las parejas de hecho que acrediten su inscripción en el registro oficial correspondiente los mismos derechos que las parejas matrimoniales .
Català: Article 24 Cànon de negociació En concepte de retribució dels pagaments i meritacions produïdes per aquesta negociació s ' estableix : a ) Un cànon sindical per la negociació del Conveni en una quantia de 3.000 pessetes , pels treballadors no afiliats a les centrals sindicals signants del Conveni , que seran descomptades per les empreses en la primera nòmina d ' aplicació del Conveni , sempre que els treballadors no manifestin , per escrit , el contrari .
Español: Artículo 24 Canon de negociación En concepto de retribución de los pagos y meritaciones producidas para esta negociación se establece : a ) Un canon sindical por la negociación del Convenio en una cuantía de 3.000 pesetas , para los trabajadores no afiliados a las centrales sindicales firmantes del Convenio , que serán descontadas por las empresas en la primera nómina de aplicación del Convenio , siempre que los trabajadores no manifiesten , por escrito , lo contrario .
Català: Les empreses procediran a ingressar aquestes quantitats al compte següent : Caixa d ' Estalvis i Pensions de Barcelona " La Caixa " entitat 2100 , oficina 3000 , DC 10 i compte número 2201596139. b ) Totes les empreses afectades per aquest Conveni hauran d ' ingressar la quantitat de 25.000 pessetes si tenen quinze i més treballadors o la quantitat de 10.000 pessetes si en tenen menys de quinze , en el compte del Gremi del Comerç de la Fusta de Catalunya ( FUSTACA ) , del Banc Santander Central Hispano , entitat 0049 , oficina 4723 , DC 14 ( Via Laietana , 32 , Barcelona ) i compte número 2610053604 .
Español: Las empresas procederán a ingresar estas cantidades en la cuenta siguiente : Caixa d'Estalvis i Pensions de Barcelona « La Caixa » , entidad 2100 , oficina 3000 , DC 10 y cuenta 2201596139. b ) Todas las empresas afectadas por este Convenio deberán ingresar la cantidad de 25.000 pesetas si tienen quince o más trabajadores o la cantidad de 10.000 pesetas si tienen menos de quince , en la cuenta del Gremi del Comerç de la Fusta de Catalunya en el Banco Santander Central Hispano , entidad 0049 , oficina 4723 , DC 44 ( Vía Laietana , 32 , Barcelona ) y número de cuenta 2610053604.
Català: Caldrà efectuar aquests ingressos en el termini màxim d ' 1 mes a partir de la publicació del Conveni en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Español: Se deberán efectuar estos ingresos en el plazo máximo de 1 mes a partir de la publicación del Convenio en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Català: Article 25 Disposició final Totes les empreses que a partir del dia 1 de gener de 2001 han anat satisfent als seus treballadors quantitats a compte d ' aquest Conveni deduiran el total import d ' aquests acomptes de la liquidació de les diferències que hauran de pagar els seus treballadors com a conseqüència dels increments salarials previstos en aquest Conveni .
Español: Artículo 25 Disposición final Todas aquellas empresas que a partir del día 1 de enero de 2001 han venido satisfaciendo cantidades a sus trabajadores a cuenta de este nuevo Convenio , deducirán el importe total de dichas entregas anticipadas de la liquidación de las diferencias que deberán satisfacer a sus trabajadores como consecuencia de los incrementos salariales previstos en dicho Convenio .
Català: Article 26 Comissió Paritària Es crea un organisme mixt , anomenat Comissió Paritària , format pels sindicats sotasignats i els representants de la patronal , per a la interpretació del present Conveni i per a qualsevol altres facultats que se li atribueixin .
Español: Artículo 26 Comisión Paritaria Se crea un organismo mixto denominado Comisión Paritaria compuesto por los sindicatos abajo firmantes y los representantes de la patronal , para la interpretación del presente Convenio y cualesquiera otras facultades que les correspondan .
Català: Aquesta Comissió Paritària estarà formada per vuit membres : quatre representants de les centrals sindicals ( dos de Comissions Obreres i dos de la Unió General de Treballadors ) i quatre representants de la Federació del Comerç de la Fusta de Catalunya ( FUSTACA ) .
Español: Esta Comisión Paritaria constará de ocho miembros : cuatro representantes de las centrales sindicales ( dos de Comisiones Obreras y dos de la Unión General de Trabajadores ) y cuatro de la Federació del Comerç de la Fusta de Catalunya ( FUSTACA ) .
Català: Article 27 Empreses de treball temporal Les empreses afectades per aquest Conveni en contractar els serveis d ' empreses de treball temporal garantiran que els treballadors posats a la seva disposició tinguin els mateixos drets laborals i retributius que els corresponen als treballadors propis d ' acord amb aquest Conveni .
Español: Artículo 27 Empresas de trabajo temporal Las empresas afectadas por este Convenio al contratar los servicios de empresas de trabajo temporal garantizarán que los trabajadores puestos a su disposición tengan los mismos derechos laborales y retributivos que los que les corresponden a los trabajadores propios de acuerdo con este Convenio .
Català: Article 28 Adhesió a l ' Acord interprofessional de Catalunya Les parts signants d ' aquest Conveni se sotmeten expressament a l ' Acord interprofessional de Catalunya subscrit pel Foment i pels sindicats Comissions Obreres i Unió General de Treballadors en tot allò que fa referència al Tribunal Laboral previst en el seu article 3 .
Español: Artículo 28 Adhesión al Acuerdo interprofesional de Cataluña Las partes firmantes de este Convenio se someten expresamente al Acuerdo interprofesional de Cataluña suscrito por el Fomento y por los sindicatos Comisiones Obreras y Unión General de Trabajadores en todo lo que hace referencia al Tribunal Laboral previsto en su artículo 3.
Català: Disposició addicional única Per tal d ' actualitzar les categories professionals del sector , la Comissió Negociadora del Conveni està elaborant una nova classificació i definició de les categories i a tal efecte contrau el compromís de finalitzar aquesta tasca abans del 31 de desembre d ' enguany per tal de que la nova classificació pugui entrar en vigor a partir de l ' 1 de gener de l ' any 2002 .
Español: Disposición adicional única Con la finalidad de actualizar las categorías profesionales del sector , la Comisión Negociadora del Convenio está elaborando una nueva clasificación y definición de las categorías y a este efecto contrae el compromiso de finalizar esta labor antes del 31 de diciembre del presente año para que esta nueva clasificación pueda entrar en vigor a partir del 1 de enero del año 2002.
Català: C SB 1 Gerent 289.131 2 Director 253.265 3 Cap de departament 243.125 4 Cap d ' establiment 223.366 5 Oficial administratiu 1a 203.793 6 Oficial administratiu 2a 183.998 7 Auxiliar administratiu 153.080 8 Encarregat 183.980 9 Supervisor de vendes 183.980 10 Viatjant , corredor i representant 157.656 11 Dependent 164.554 12 Cap de colla 169.596 13 Especialista 1a 164.554 14 Especialista 2a 160.126 15 Especialista 3a 155.106 16 Xofer vehicle pesant 168.050 17 Xofer vehicle lleuger 166.050 18 Vigilant 155.106 19 Cobrador 155.106 20 Oficial 1a professional 167.693 21 Oficial 2a professional 163.057 22 Ajudant professional 155.106 23 Formació : primer any 86.807 24 Formació : segon any 97.410 25 Personal de neteja 154.807 Annex 2 Valor del quinquenni consolidat C : categoria ; A : any 2001 .
Español: C SB 1 Gerente 289.131 2 Director 253.265 3 Jefe de departamento 243.125 4 Jefe de establecimiento 223.366 5 Oficial administrativo 1ª 203.793 6 Oficial administrativo 2ª 183.998 7 Auxiliar administrativo 153.080 8 Encargado 183.980 9 Supervisor de vendes 183.980 10 Viajante , corredor y representante 157.656 11 Dependiente 164.554 12 Capataz 169.596 13 Especialista 1ª 164.554 14 Especialista 2ª 160.126 15 Especialista 3ª 155.106 16 Chófer vehículo pesado 168.050 17 Chófer vehículo ligero 166.050 18 Vigilante 155.106 19 Cobrador 155.106 20 Oficial 1ª profesional 167.693 21 Oficial 2ª profesional 163.057 22 Ayudante profesional 155.106 23 Formación : primer año 86.807 24 Formación : segundo año 97.410 25 Personal de limpieza 154.807 Anexo 2 Valor del quinquenio consolidado C : categoría ; A : año 2001.
Català: C A 1 Gerent 10.713 2 Director 9.363 3 Cap de departament 8.965 4 Cap d ' establiment 8.209 5 Oficial administratiu 1a 7.458 6 Oficial administratiu 2a 6.704 7 Auxiliar administratiu 5.475 8 Encarregat 6.768 9 Supervisor de vendes 6.768 10 Viatjant , corredor i representant 5.691 11 Dependent 5.981 12 Cap de colla 6.199 13 Especialista 1a 5.981 14 Especialista 2a 5.824 15 Especialista 3a 5.616 16 Xofer vehicle pesant 6.124 17 Xofer vehicle lleuger 6.043 18 Vigilant 5.616 19 Cobrador 5.616 20 Oficial 1a professional 6.105 21 Oficial 2a professional 5.935 22 Ajudant professional 5.615 23 Formació : primer any 3.640 24 Formació : segon any 4.085 25 Personal de neteja 5.604 Annex 3 Import de la compensació per supressió de l ' antiguitat ( merament informatiu ) C : categoria ; A : any 2001 .
Español: C A 1 Gerente 10.713 2 Director 9.363 3 Jefe de departamento 8.965 4 Jefe de establecimiento 8.209 5 Oficial administrativo 1ª 7.458 6 Oficial administrativo 2ª 6.704 7 Auxiliar administrativo 5.475 8 Encargado 6.768 9 Supervisor de ventas 6.768 10 Viajante , corredor y representante 5.691 11 Dependiente 5.981 12 Capataz 6.199 13 Especialista 1ª 5.981 14 Especialista 2ª 5.824 15 Especialista 3ª 5.616 16 Chófer vehículo pesado 6.124 17 Chófer vehículo ligero 6.043 18 Vigilante 5.616 19 Cobrador 5.616 20 Oficial 1ª profesional 6.105 21 Oficial 2ª profesional 5.935 22 Ayudante profesional 5.615 23 Formación : primer año 3.640 24 Formación : segundo año 4.085 25 Personal de limpieza 5.604 Anexo 3 Importe de la compensación por supresión de la antigüedad ( meramente informativo ) C : categoría ; A : año 2001.
Català: C A 1 Gerent 4.285 2 Director 3.746 3 Cap de departament 3.586 4 Cap d ' establiment 3.284 5 Oficial administratiu 1a 2.983 6 Oficial administratiu 2a 2.682 7 Auxiliar administratiu 2.190 8 Encarregat 2.708 9 Supervisor de vendes 2.708 10 Viatjant , corredor i representant 2.277 11 Dependent 2.393 12 Cap de colla 2.479 13 Especialista 1a 2.393 14 Especialista 2a 2.329 15 Especialista 3a 2.247 16 Xofer vehicle pesant 2.449 17 Xofer vehicle lleuger 2.417 18 Vigilant 2.247 19 Cobrador 2.247 20 Oficial 1a professional 2.442 21 Oficial 2a professional 2.374 22 Ajudant professional 2.247 23 Formació : primer any 1.456 24 Formació : segon any 1.634 25 Personal de neteja 2.241 Nota : Aquesta taula té efectes merament informatius ja que : La quantitat que per aquest concepte correspon abonar per a cada categoria segons aquesta taula ja està inclosa en la primera columna ( salari base ) de l ' annex número 1 .
Español: C A 1 Gerente 4.285 2 Director 3.746 3 Jefe de departamento 3.586 4 Jefe de establecimiento 3.284 5 Oficial administrativo 1ª 2.983 6 Oficial administrativo 2ª 2.682 7 Auxiliar administrativo 2.190 8 Encargado 2.708 9 Supervisor de ventas 2.708 10 Viajante , corredor y representante 2.277 11 Dependiente 2.393 12 Capataz 2.479 13 Especialista 1ª 2.393 14 Especialista 2ª 2.329 15 Especialista 3ª 2.247 16 Chófer vehículo pesado 2.449 17 Chófer vehículo ligero 2.417 18 Vigilante 2.247 19 Cobrador 2.247 20 Oficial 1ª profesional 2.442 21 Oficial 2ª profesional 2.374 22 Ayudante profesional 2.247 23 Formación : primer año 1.456 24 Formación : segundo año 1.634 25 Personal de limpieza 2.241 Nota : Esta tabla tiene efectos meramente informativos ya que : La cantidad que por este concepto corresponde abonar para cada categoría según esta tabla ya está incluida en la primera columna ( salario base ) del anexo número 1.
Català: D ' acord amb el que es va estipular a l ' anterior Conveni ( anys 1998-1999-2000 ) aquest any 2001 és el darrer que es percep aquesta compensació per supressió de l ' antiguitat .
Español: De acuerdo con lo que se estipuló en el anterior Convenio ( años 1998-1999-2000 ) este año 2001 es el último que se percibe esta compensación por supresión de la antigüedad .
Català: Matrimoni del treballador 15 dies naturals C Canvi domicili habitual 1 dia feiner B Deure inexcusable de caràcter Temps indispensable B polític o personal o el que marqui
Español: Matrimonio del trabajador 15 días naturales C Cambio domicilio habitual 1 día laborable B Deber inexcusable de carácter Tiempo indispensable B político o personal o el que marque
Català: Trasllat article 40 de 3 dies laborables B l ' Estatut dels treballadors Matrimoni dels fills 1 dia natural B Funcions sindicals o Temps fixat a la A representació treballadors norma corresponent
Español: Traslado artículo 40 del 3 días laborables B Estatuto de los trabajadores Matrimonio de los hijos 1 día natural B Funciones sindicales o Tiempo fijado en la A representación trabajadores norma correspondiente
Català: C PE 1 Gerent 255.453 2 Director 223.277 3 Cap de departament 213.772 4 Cap d ' establiment 195.759 5 Oficial administratiu 1a 177.848 6 Oficial administratiu 2a 159.864 7 Auxiliar administratiu 130.563 8 Encarregat 161.397 9 Supervisor de vendes 161.397 10 Viatjant , corredor i representant 135.707 11 Dependent 142.605 12 Cap de colla 147.821 13 Especialista 1a 142.605 14 Especialista 2a 138.876 15 Especialista 3a 133.921 16 Xofer vehicle pesant 146.032 17 Xofer vehicle lleuger 144.101 18 Vigilant 133.921 19 Cobrador 133.921 20 Oficial 1a professional 145.569 21 Oficial 2a professional 141.523 22 Ajudant professional 133.921 23 Formació : primer any 86.807 24 Formació : segon any 97.410 25 Personal de neteja 133.622 Nota : La paga extra de Nadal serà igual a l ' import del salari de Conveni que per a cada categoria professional s ' estableix a l ' annex número 1 .
Español: C PV 1 Gerente 255.453 2 Director 223.277 3 Jefe de departamento 213.772 4 Jefe de establecimiento 195.759 5 Oficial administrativo 1ª 177.848 6 Oficial administrativo 2ª 159.864 7 Auxiliar administrativo 130.563 8 Encargado 161.397 9 Supervisor de ventas 161.397 10 Viajante , corredor y representante 135.707 11 Dependiente 142.605 12 Jefe de colla 147.821 13 Especialista 1ª 142.605 14 Especialista 2ª 138.876 15 Especialista 3ª 133.921 16 Chófer vehículo pesado 146.032 17 Chófer vehículo ligero 144.101 18 Vigilante 133.921 19 Cobrador 133.921 20 Oficial 1ª profesional 145.569 21 Oficial 2ª profesional 141.523 22 Ayudante profesional 133.921 23 Formación : primer año 86.807 24 Formación : segundo año 97.410 25 Personal de limpieza 133.622 Nota : La paga extra de Navidad será igual al importe del salario de Convenio que para cada categoría profesional se establece en el anexo número 1.
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del sector agropecuari per als anys 2001-2002 , subscrit per la part empresarial pels representants de la Unió de Pagesos , Joves Agricultors i Ramaders de Catalunya i de l ' Institut Agrícola Sant Isidre , i per la part dels treballadors pels representants de la Unió General de Treballadors i de Comissions Obreres els dies 6 de juliol i el 10 de setembre de 2001 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació , Resolc : — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del sector agropecuari per als anys 2001-2002 al Registre de convenis de la Direcció General de Relacions Laborals .
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del sector agropecuario para los años 2001-2002 , suscrito por la parte empresarial por los representantes de Unió de Pagesos , Joves Agricultors i Ramaders de Catalunya y del Instituto Agrícola Sant Isidre , y por parte de los trabajadores por los representantes de la Unión General de Trabajadores y de Comisiones Obreras los días 6 de julio y 10 de septiembre de 2001 , y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación , Resuelvo : — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del sector de agropecuario para los años 2001-2002 en el Registro de convenios de la Dirección General de Relaciones Laborales .
Català: Conveni col · lectiu agropecuari de Catalunya per als anys 2001-2002 Capítol 1 Secció 1a Àmbit d ' aplicació Article 1 Àmbit territorial El present Conveni serà d ' aplicació a tots els centres de treball ubicats a Catalunya , tot i que el domicili social de l ' empresa radiqui fora de l ' esmentat territori .
Español: Convenio colectivo agropecuario de Cataluña para los años 2001-2002 Capítulo 1 Sección 1 Ambito de aplicación Artículo 1 Ambito territorial El presente Convenio será de aplicación a todos los centros de trabajo ubicados en Cataluña , aunque el domicilio social de la empresa radique fuera del mencionado territorio .
Català: Article 4 Àmbit temporal Independentment de la data de la seva publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , aquest Conveni tindrà vigència des de l ' u de gener del 2001 fins el 31 de desembre de 2002 .
Español: Artículo 4 Ámbito temporal Con independencia de la fecha de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Cataluña , el presente Convenio tendrá vigencia desde el uno de enero de 2001 hasta el 31 de diciembre de 2002.