Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Es reconeix a les centrals sindicals representatives la facultat , prèvia petició per escrit , d ' obtenir de la Unitat de Recursos Humans la informació complementària relativa a les incidències esdevingudes en la realització de les proves que signifiquin aclariment de dades , respectant els drets dels opositors / ores i obligant-se a la reserva sobre la informació obtinguda .
Español: Se reconoce a las centrales sindicales representativas la facultad , previa petición por escrito , de obtener de la Unidad de Recursos Humanos la información complementaria relativa a las incidencias ocurridas en la realización de las pruebas que signifiquen aclarar datos , respetando los derechos de los opositores/ ras y obligándose a la reserva sobre la información obtenida .
Català: A aquests efectes es procedirà a l ' estudi de les places que per les característiques ho permetin , i se ' n determinarà el percentatge que es cobrirà mitjançant procediment selectiu especial .
Español: A estos efectos se procederá al estudio de las plazas que por las características lo permitan , y se determinará el porcentaje que se cubrirá mediante procedimiento selectivo especial .
Català: La Junta de Personal i les centrals sindicals representatives rebran els criteris en base als quals es confeccionarà el projecte de pressupost del capítol 1 , amb el temps prudencial necessari per tal de poder formular esmenes en tot allò que afecti les condicions de treball del personal de la corporació , perquè puguin ser tingudes en compte abans de l ' aprovació del pressupost de la corporació .
Español: La Junta de Personal y las centrales sindicales representativas recibirán los criterios en base a los cuales se confeccionará el proyecto de presupuesto del capítulo 1 , con el tiempo prudencial necesario para poder formular enmiendas en todo aquello que afecte a las condiciones de trabajo del personal de la corporación , para que puedan ser tenidas en cuenta antes de la aprobación del presupuesto de la corporación .
Català: La plantilla serà la que en cada moment sigui adequada per al bon funcionament dels serveis públics que hagi d ' atendre la corporació , sens perjudici de la creació d ' oportunitats per a la promoció interna .
Español: La plantilla será la que en cada momento sea adecuada para el buen funcionamiento de los servicios públicos que tenga que atender la corporación , sin perjuicio de la creación de oportunidades para la promoción interna .
Català: En els processos de cobertura de vacants , la corporació promourà , de manera preferent , mesures que intensifiquin les accions de promoció interna dels seus funcionaris / àries .
Español: En los procesos de cobertura de vacantes , la corporación promoverá , de manera preferente , medidas que intensifiquen las acciones de promoción interna de sus funcionarios/ ias .
Català: L ' esmentada relació de llocs de treball , com a eina flexible i dinàmica de la gestió dels recursos humans , serà objecte de revisió i actualització periòdiques , d ' acord amb la normativa que estableix el procediment per a la creació , modificació i / o supressió de llocs de treball , que s ' annexa al present Acord .
Español: La mencionada relación de puestos de trabajo , como herramienta flexible y dinámica de la gestión de los recursos humanos , será objeto de revisión y actualización periódicas , de acuerdo con la normativa que establece el procedimiento para la creación , modificación y/ o supresión de puestos de trabajo , que se anexa al presente Acuerdo .
Català: La corporació facilitarà , en el moment de la seva adscripció a les persones que s ' integrin a la plantilla i a tot treballador / a que ho sol · liciti , la definició corresponent al seu lloc de treball i les seves funcions específiques .
Español: La corporación facilitará , en el momento de su adscripción a las personas que se integren en la plantilla y a todo trabajador/ a que lo solicite , la definición correspondiente a su puesto de trabajo y sus funciones específicas .
Català: Durant els anys 2001 i 2002 es mantenen els compromisos de l ' aplicació de percentatge econòmic d ' increment resultant de l ' actual relació de treball , i que es contenien en el pacte 11 de l ' anterior Conveni col · lectiu .
Español: Durante los años 2001 y 2002 se mantienen los compromisos de la aplicación de porcentaje económico de incremento resultante de la actual relación de trabajo , y que se contenían en el pacto 11 del anterior Convenio colectivo .
Català: En aquest tipus de jornada s ' inclouran aquells llocs de treball que requereixin de cobertura els dies feiners de dilluns a divendres en jornada de 7 hores de forma continuada .
Español: En este tipo de jornada se incluirán aquellos puestos de trabajo que requieran de cobertura los días laborables de lunes a viernes en jornada de 7 horas de forma continuada .
Català: La dedicació setmanal serà de 2 hores i mitja més que la fixada amb caràcter general com a ordinària , pel nivell de dedicació 1 ( JP1 ) ; i de 5 hores més pel nivell de dedicació 2 ( JP2 ) .
Español: La dedicación semanal será de 2 horas y media más que la fijada con carácter general como ordinaria , por el nivel de dedicación 1 ( JP1 ) ; y de 5 horas más por el nivel de dedicación 2 ( JP2 ) .
Català: Aquesta dedicació haurà de distribuir-se en règim partit de matí i tarda , amb una interrupció de la jornada no inferior a 1 hora i amb un mínim de presència diària en cada règim d ' 1 hora .
Español: Esta dedicación deberá distribuirse en régimen partido de mañana y tarde , con una interrupción de la jornada no inferior a 1 hora y con un mínimo de presencia diaria en cada régimen de 1 hora .
Català: Per tal de poder implantar l ' atenció al públic en horari de tarda , durant 1 dia a la setmana , es podran organitzar , a proposta del cap de servei , les hores de presència necessària d ' aquelles persones que actualment tenen assignada una prolongació de jornada JP1 o JP2 .
Español: Para poder implantar la atención al público en horario de tarde , durante 1 día a la semana , se podrán organizar , a propuesta del jefe de servicio , las horas de presencia necesaria de aquellas personas que actualmente tienen asignada una prolongación de jornada JP1 o JP2 .
Català: a ) L ' atenció al públic serà coberta , preferentment , per aquelles persones que tinguin assignada la prolongació de jornada , i que habitualment exerceixen aquesta funció , intentant , en la mesura del possible no canviar els dies habituals de presència a les tardes .
Español: a ) La atención al público será cubierta , preferentemente , por aquellas personas que tengan asignada la prolongación de jornada , y que habitualmente ejercen esta función , intentando , en la medida de lo posible no cambiar los días habituales de presencia por las tardes .
Català: b ) Quan no sigui possible mantenir aquests criteris , es podran establir torns rotatoris entre aquelles persones que tinguin prolongació de jornada , als efectes de cobrir el dia setmanal d ' atenció al públic en horari de tarda , en tot cas , el cap de servei haurà de garantir que aquesta atenció es realitzi de forma efectiva i mitjançant personal del propi servei .
Español: b ) Cuando no sea posible mantener estos criterios , se podrán establecer turnos rotativos entre aquellas personas que tengan prolongación de jornada , a los efectos de cubrir el día semanal de atención al público en horario de tarde , en todo caso , el jefe de servicio deberá garantizar que esta atención se realice de forma efectiva y mediante personal del propio servicio .
Català: La dedicació setmanal de mitjana al llarg d ' 1 trimestre , haurà de ser superior en 5 hores , com a mínim , a la fixada amb caràcter general com a ordinària .
Español: La dedicación semanal media a lo largo de 1 trimestre , deberá ser superior en 5 horas , como mínimo , a la fijada con carácter general como ordinaria .
Català: L ' assignació d ' aquest factor a un lloc de treball implica la lliure disponibilitat de l ' ocupant per ser requerit en dies no feiners del calendari laboral , com a conseqüència d ' activitats prèviament planificades .
Español: La asignación de este factor a un puesto de trabajo implica la libre disponibilidad del ocupante para ser requerido en días no laborables del calendario laboral , como consecuencia de actividades previamente planificadas .
Català: L ' assignació d ' aquest factor a un lloc de treball implica la lliure disponibilitat de l ' ocupant per ser requerit fora de l ' horari fixat , amb un mínim de 5 hores i un màxim de 20 hores trimestrals , i sense que es pugui compensar l ' escreix amb una minoració de la jornada setmanal establerta .
Español: La asignación de este factor a un puesto de trabajo , implica la libre disponibilidad del ocupante para ser requerido fuera del horario fijado , con un mínimo de 5 horas y un máximo de 20 horas trimestrales , y sin que se puedan compensar las creces con una minoración de la jornada semanal establecida .
Català: La percepció d ' aquest factor serà incompatible amb la percepció dels factors de nocturnitat , festivitat , exclusivitat i plena dedicació i prolongació de jornada de nivell 2 .
Español: La percepción de este factor será incompatible con la percepción de los factores de nocturnidad , festividad , exclusividad y plena dedicación y prolongación de jornada de nivel 2.
Català: S ' assignarà a aquells llocs de treball amb nivell de complement de destinació 25 o superior , que el Ple de corporació determini , per considerar que han d ' exercir tota la seva activitat per l ' Ajuntament de Manresa .
Español: Se asignará a aquellos puestos de trabajo con nivel de complemento de destinación 25 o superior , que el Pleno de la corporación determine , por considerar que deben ejercer toda su actividad para el Ayuntamiento de Manresa .
Català: La impossibilitat d ' exercir qualsevol activitat per la qual es percebi retribució , tant en el sector públic com en el privat , susceptible de ser declarada compatible o incompatible a l ' empara de la legislació vigent en cada moment .
Español: La imposibilidad de ejercer cualquier actividad por la que se perciba retribución , tanto en el sector público como en el privado , susceptible de ser declarada compatible o incompatible al amparo de la legislación vigente en cada momento .
Català: El personal tècnic i administratiu que realitza les seves tasques en unitats administratives gaudirà d ' una flexibilitat de fins a 15 minuts anteriors i 30 posteriors a l ' hora fixada com d ' inici i finalització de la jornada , havent de complir una dedicació mínima diària de 7 hores .
Español: El personal técnico y administrativo que realiza sus tareas en unidades administrativas , disfrutará de una flexibilidad de hasta 15 minutos anteriores y 30 posteriores a la hora fijada como de inicio y finalización de la jornada , habiendo de cumplir una dedicación mínima diaria de 7 horas .
Català: Es podrà atorgar , en funció de les possibilitats del servei , una flexibilitat d ' entrada , de caràcter voluntari , en forma fixa i individualitzada fins a 60 minuts posteriors a l ' hora fixada com d ' inici de la jornada , acumulant la resta d ' hores de treball en horari de tarda .
Español: Se podrá otorgar , en función de las posibilidades del servicio , una flexibilidad de entrada , de carácter voluntario , en forma fija y individualizada hasta 60 minutos posteriores a la hora fijada como de inicio de la jornada , acumulando el resto de horas de trabajo en horario de tarde .
Català: Es podran tractar casos especials referents a jornada de llocs de treball amb característiques molt concretes i diferenciades , els quals constituiran excepcions a la norma general prevista .
Español: Se podrán tratar casos especiales referentes a jornada de puestos de trabajo con características muy concretas y diferenciadas , las cuales constituirán excepciones a la norma general prevista .
Català: Les jornades de treball d ' aquells col · lectius que per les seves característiques funcionals i de prestació del servei públic no es poden acoblar a les jornades que amb caràcter general s ' han definit anteriorment , es detallen en un annex del present Acord .
Español: Las jornadas de trabajo de aquellos colectivos que por sus características funcionales y de prestación del servicio público no se pueden acoplar a las jornadas que con carácter general se han definido anteriormente , se detallan en un anexo del presente Acuerdo .
Català: No podran haver-hi més de 7 dies consecutius de treball , i hi haurà d ' haver , com a mínim , 2 dies consecutius de festa així com un descans de 12 hores continuades entre jornades , llevat de casos molt excepcionals que hagin estat acordats amb els / les representants dels treballadors / ores .
Español: No podrán haber más de 7 días consecutivos de trabajo , y deberá haber , como mínimo , 2 días consecutivos de fiesta así como un descanso de 12 horas continuadas entre jornadas , a excepción de casos muy excepcionales que hayan sido acordados con los/ las representantes de los trabajadores/ ras .
Català: De manera excepcional , a proposta motivada dels serveis , la regidoria delegada d ' Administració podrà decretar , prèvia negociació amb les centrals sindicals representatives , la flexibilitat horària d ' aquells llocs que , per motiu de les funcions que tenen assignades , requereixin d ' aquesta , la qual cosa comportarà un còmput de la dedicació horària per mesos naturals .
Español: De manera excepcional , a propuesta motivada de los servicios , la regidoría delegada de Administración podrá decretar , previa negociación con las centrales sindicales representativas , la flexibilidad horaria de aquellos puestos que por motivo de las funciones que tienen asignadas , requieran de ésta , lo cual comportará un cómputo de la dedicación horaria por meses naturales .
Català: El personal que realitzi una jornada continuada de , com a mínim 5 hores diàries , gaudirà d ' una pausa de 20 minuts diaris computables com a treball efectiu .
Español: El personal que realice una jornada continuada de , como mínimo 5 horas diarias , disfrutará de una pausa de 20 minutos diarios computables como trabajo efectivo .
Català: S ' establiran 4 pauses de 10 minuts al llarg de la jornada laboral per als llocs de treball que requereixin la constant dedicació del seu personal a pantalles i terminals d ' ordinador .
Español: Se establecerán 4 pausas de 10 minutos a lo largo de la jornada laboral para los puestos de trabajo que requieran la constante dedicación de su personal a pantallas y terminales de ordenador .
Català: De manera excepcional , podran concedir-se pauses en el treball , amb una durada màxima de 2 hores de la jornada , per atendre qüestions de caràcter personal que no puguin ser realitzades fora de la jornada , mitjançant justificació verbal i acreditada amb un comunicat intern d ' incidències o mitjançant fitxada amb el codi d ' incidència que es determinarà per la Unitat de Recursos Humans .
Español: De manera excepcional , podrán concederse pausas en el trabajo , con una duración máxima de 2 horas de la jornada , para atender cuestiones de carácter personal que no puedan ser realizadas fuera de la jornada , mediante justificación verbal y acreditada con un comunicado interno de incidencias o mediante fichada con el código de incidencia que se determinará por la Unidad de Recursos Humanos .
Català: Quan es tracti de llocs de treball que requereixin presència continuada , s ' arbitraran els mecanismes organitzatius adients per possibilitar l ' ús del dret a la pausa per esmorzar .
Español: Cuando se trate de puestos de trabajo que requieran presencia continuada , se arbitrarán los mecanismos organizativos adecuados para posibilitar el uso del derecho a la pausa para desayunar .
Català: La jornada diària s ' interromprà forçosament , com a mínim , 1 hora al dia en aquell personal que realitzi la seva dedicació en horari partit de matí i tarda .
Español: La jornada diaria se interrumpirá forzosamente , como mínimo , 1 hora al día en aquel personal que realice su dedicación en horario partido de mañana y tarde .
Català: Són aquelles hores que , excepcionalment , motivades per les necessitats del servei i a instància del / de la respectiu responsable , es fan a més a més de l ' horari habitual del treballador / a .
Español: Son aquellas horas que , excepcionalmente , motivadas por las necesidades del servicio y a instancia del/ de la respectivo responsable , se hacen además del horario habitual del trabajador/ a.
Català: La realització de les hores previstes a l ' apartat b ) requerirà la prèvia autorització del / de la cap de servei respectiu i la seva immediata notificació a la Unitat de Recursos Humans .
Español: La realización de las horas previstas al apartado b ) requerirá la previa autorización del jefe de servicio respectivo y su inmediata notificación a la Unidad de Recursos Humanos .
Català: Si les realitzades finalment no fossin les previstes , o pel seu caràcter extraordinari no haguessin pogut estar autoritzades prèviament , el / la cap de servei les justificarà posteriorment .
Español: Si las realizadas finalmente no fuesen las previstas , o por su carácter extraordinario no hubiesen podido estar autorizadas previamente , el jefe de servicio las justificará posteriormente .
Català: Les hores realitzades fora de la jornada habitual de treball s ' hauran de compensar amb temps de repòs sempre que les necessitats del servei ho permetin , d ' acord amb la taula següent :
Español: Las horas realizadas fuera de la jornada habitual de trabajo se tendrán que compensar con tiempo de reposo siempre que las necesidades del servicio lo permitan , de acuerdo con la tabla siguiente :
Català: No obstant el que es preveu en l ' apartat anterior , quan no sigui possible la compensació horària , les hores realitzades fora de la jornada habitual de treball s ' abonaran econòmicament d ' acord amb el mateix barem establert en l ' apartat anterior .
Español: No obstante lo que se prevé en el apartado anterior , cuando no sea posible la compensación horaria , las horas realizadas fuera de la jornada habitual de trabajo se abonarán económicamente de acuerdo con el mismo baremo establecido en el apartado anterior .
Català: Els serveis extraordinaris generals per aquelles situacions originades per catàstrofes climatològiques i de necessària resolució immediata es compensaran d ' acord amb el règim general , i en cap cas no computaran dins el màxim d ' hores establert al paràgraf sisè d ' aquest article .
Español: Los servicios extraordinarios generales por aquellas situaciones originadas por catástrofes climatológicas y de necesaria resolución inmediata se compensarán de acuerdo con el régimen general , y en ningún caso computarán dentro del máximo de horas establecido en el párrafo sexto de este artículo .
Català: Les hores realitzades fora de la jornada habitual de treball seran computades mensualment i abonades en nòmina , un cop determinades , en un termini màxim de 2 mesos .
Español: Las horas realizadas fuera de la jornada habitual de trabajo serán computadas mensualmente y abonadas en nómina , una vez determinadas , en un plazo máximo de 2 meses .
Català: La Unitat de Recursos Humans facilitarà a les centrals sindicals representatives un llistat trimestral del còmput d ' hores realitzades fora de la jornada efectuades en cada servei , per empleat / ada , i els motius justificatius .
Español: La Unidad de Recursos Humanos facilitará a las centrales sindicales representativas un listado trimestral del cómputo de horas realizadas fuera de la jornada efectuadas en cada servicio , por empleado/ da , y los motivos justificativos .
Català: Amb la finalitat de regular la prestació dels serveis que generen les festes i activitats tradicionals , el / la cap del servei que correspongui , fruit d ' una planificació prèvia efectuada en el moment de confeccionar els calendaris anuals i que haurà estat informada amb la màxima antelació possible als / a les representants dels treballadors / ores , elaborarà una relació de llocs de treball afectats per la necessitat de prestar serveis , que seran coberts preferentment de forma voluntària i rotativa .
Español: Con la finalidad de regular la prestación de los servicios que generan las fiestas y actividades tradicionales , el jefe/ fa del servicio que corresponda , fruto de una planificación previa efectuada en el momento de confeccionar los calendarios anuales y que habrá sido informada con la misma antelación posible a los/ las representantes de los trabajadores/ ras , elaborará una relación de puestos de trabajo afectados por la necesidad de prestar servicios , que serán cubiertos preferentemente de forma voluntaria y rotativa .
Català: a ) Que es produeixi la màxima planificació prèvia , en la prestació dels serveis que generen les festes i activitats tradicionals , a l ' hora de confeccionar els calendaris anuals .
Español: a ) Que se produzca la máxima planificación previa , en la prestación de los servicios que generan las fiestas y actividades tradicionales , a la hora de confeccionar los calendarios anuales .
Català: b ) Que els / les caps de servei informin amb la màxima antelació possible els / les representants dels treballadors / ores , sobre aquells serveis , que no hagin pogut estar prèviament planificats .
Español: b ) Que los jefes/ as de servicio informen , con la máxima antelación posible a los/ las representantes de los trabajadores/ ras , sobre aquellos servicios que no hayan podido estar previamente planificados .
Català: Per tal de mantenir un control objectiu i exacte del compliment d ' horaris establert , tot el personal està obligat a enregistrar , mitjançant el sistema establert , l ' hora de les seves entrades i sortides del treball , siguin quines siguin les causes i l ' hora de l ' entrada o la sortida .
Español: Para mantener un control objetivo y exacto del cumplimiento de horarios establecidos , todo el personal está obligado a registrar , mediante el sistema establecido , la hora de sus entradas y salidas del trabajo , sean cuales sean las causas y la hora de la entrada o la salida .
Català: En cas que el treballador / a detecti un mal funcionament de la targeta magnètica o l ' extraviï per qualsevol causa , ho haurà de comunicar com més aviat millor a la Unitat de Recursos Humans .
Español: En caso de que el trabajador/ a detecte un mal funcionamiento de la tarjeta magnética o lo extravíe por cualquier causa , lo deberá comunicar lo más pronto posible a la Unidad de Recursos Humanos .
Català: Mentre se solucioni el problema , el treballador / a no queda dispensat de complir els enregistraments establerts , que haurà de realitzar mitjançant el model i procediment que determini la Unitat de Recursos Humans .
Español: Mientras se solucione el problema , el trabajador/ a no queda dispensado de cumplir los registros establecidos , que tendrá que realizar mediante el modelo y procedimiento que determine la Unidad de Recursos Humanos .
Català: Considerant el calendari de festes oficials que cada any aprova la Generalitat de Catalunya , es confeccionaran els respectius calendaris laborals per als diferents col · lectius de la corporació .
Español: Considerando el calendario de fiestas oficiales que cada año aprueba la Generalidad de Cataluña , se confeccionarán los respectivos calendarios laborales para los diferentes colectivos de la corporación .
Català: El calendari laboral del personal de jornada a torns i jornades especials s ' establirà mitjançant quadrants que hauran de ser acordats per aquest com a màxim el dia 31 de desembre .
Español: El calendario laboral del personal de jornada a turnos y jornadas especiales se establecerá mediante cuadrantes que deberán ser acordados por éste como máximo el día 31 de diciembre .
Català: A part dels 9 dies de lliure disposició , s ' estableix que els dies 24 i 31 de desembre siguin festius a tots els efectes en aplicació d ' aquest Acord .
Español: Aparte de los 9 días de libre disposición , se establece que los días 24 y 31 de diciembre sean festivos a todos los efectos en aplicación de este Acuerdo .
Català: El personal de l ' Ajuntament de Manresa tindrà dret a gaudir per cada any de servei efectiu de 23 dies laborables retribuïts , comptats de dilluns a divendres .
Español: El personal del Ayuntamiento de Manresa tendrá derecho a disfrutar por cada año de servicio efectivo de 23 días laborables retribuidos , contados de lunes a viernes .
Català: La realització de les vacances podrà fraccionar-se en períodes , el menor dels quals no podrà ser inferior a 5 dies laborables , procurant que la màxima concentració de personal de vacances es produeixi durant el mes d ' agost , sempre que les necessitats dels respectius serveis ho permetin .
Español: La realización de las vacaciones podrá fraccionarse en períodos , el menor de los cuales no podrá ser inferior a 5 días laborables , procurando que la máxima concentración de personal de vacaciones se produzca durante el mes de agosto , siempre que las necesidades de los respectivos servicios lo permitan .
Català: A l ' època estival , quan un centre de treball tanqui perquè no hi ha activitat , el personal que hi estigui adscrit gaudirà del seu període de vacances coincident amb el període de tancament .
Español: En la época estival , cuando un centro de trabajo cierre porqué no hay actividad , el personal adscrito al mismo disfrutará de su período vacacional coincidente con el período de cierre .
Català: Per tal de cobrir els serveis durant la Festa Major , des de la prefectura de la Policia Local , s ' obrirà un període en el qual els / les agents que ho desitgin i de forma voluntària , podran manifestar la seva disposició a prestar serveis durant el període esmentat .
Español: Para cubrir los servicios durante la Fiesta Mayor , desde la Jefatura de la Policía Local se abrirá un período en el que los/ las agentes que lo deseen y de forma voluntaria podrán manifestar su disposición a prestar servicios durante el período mencionado .
Català: En el suposat cas que el 30 de juny no hi hagi suficient voluntariat , s ' establirà un torn format amb les persones estrictament necessàries per cobrir els serveis de Festa Major .
Español: En el caso de que el 30 de junio no haya suficiente voluntariado , se establecerá un turno formado con las personas estrictamente necesarias para cubrir los servicios de la Fiesta Mayor .
Català: En els centres de treball o serveis on s ' hagin d ' establir torns per gaudir de les vacances s ' acordaran entre els / les caps d ' unitat o similars i els treballadors / ores , amb el vistiplau dels / de les caps de servei .
Español: En los centros de trabajo o servicios donde se deban establecer turnos para disfrutar de las vacaciones se acordarán entre los jefes/ as de unidad o similares y los trabajadores/ ras , con el visto bueno de los jefes/ as de servicio .
Català: En el cas que no hi hagi acord i que no s ' hagi fet amb anterioritat , se sortejarà el mes a escollir durant l ' any en curs i s ' establirà el sistema rotatiu que determinarà la prioritat en anys successius .
Español: En el caso de que no haya acuerdo y que no se haya hecho con anterioridad , se sorteará el mes a escoger durante el año en curso y se establecerá el sistema rotativo que determinará la prioridad en años sucesivos .
Català: Les vacances una vegada establertes es comunicaran a la Unitat de Recursos Humans , que hi donarà la conformitat i en portarà el control oportú , aprovant-se per decret del regidor delegat d ' Administració , abans del 30 d ' abril de cada any .
Español: Las vacaciones una vez establecidas se comunicarán a la Unidad de Recursos Humanos , que dará la conformidad y llevará el control oportuno , aprobándose por decreto del regidor delegado de Administración , antes del 30 de abril de cada año .
Català: Els torns de vacances hauran de ser coneguts pel personal afectat dintre de la primera setmana del mes de maig , mitjançant llista pública , i no es podran modificar , llevat de petició escrita dels interessats / ades i confirmació de la seva acceptació per part del servei al qual estiguin adscrits .
Español: Los turnos de vacaciones deberán ser conocidos por el personal afectado dentro de la primera semana del mes de mayo , mediante lista pública , y no se podrán modificar , a excepción de petición escrita de los interesados/ das y confirmación de su aceptación por parte del servicio al que estén adscritos .
Català: El personal de la corporació , avisant-ne prèviament , es pot absentar del treball , amb dret a remuneració , pels motius i pel temps que s ' assenyalen seguidament :
Español: El personal de la corporación , avisando previamente , se puede ausentar del trabajo , con derecho a remuneración , por los motivos y por el tiempo que se señalen seguidamente :
Català: c ) Per intervenció quirúrgica , accident , malaltia greu o hospitalització , justificada facultativament , o defunció d ' un parent fins a segon grau de consanguinitat o afinitat : 2 dies .
Español: c ) Por intervención quirúrgica , accidente , enfermedad grave u hospitalización , justificada facultativamente , o defunción de un pariente hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad : 2 días .
Català: Quan per aquest motiu el treballador / a hagi de desplaçar-se a una localitat diferent de la del seu domicili , el termini serà de 3 dies i de 4 si el desplaçament s ' ha de produir fora de la província de Barcelona , comptats sempre des de la mateixa data en què s ' ha produït el fet que genera el permís , llevat que l ' interessat / ada hagués treballat la jornada sencera durant aquest .
Español: Cuando por este motivo el trabajador/ a deba desplazarse a una localidad diferente de la de su domicilio , el plazo será de 3 días y de 4 si el desplazamiento se tiene que producir fuera de la provincia de Barcelona , contados siempre desde la misma fecha en que se ha producido el hecho que genera el permiso , a excepción de que el interesado/ da hubiese trabajado la jornada entera durante el mismo .
Català: En el cas de defunció d ' un parent fins al segon grau , si es produís en dies festius del calendari propi es garantirà el gaudi de com a mínim d ' 1 dia laborable .
Español: En el caso de defunción de un pariente hasta el segundo grado , si se produjese en días festivos del calendario propio se garantizará el disfrute de como mínimo de 1 día laborable .
Català: El personal de l ' Ajuntament podrà disposar d ' 1 dia més de permís , si la defunció o intervenció quirúrgica , etc . , es produeix fora de la Comunitat Autònoma .
Español: El personal del Ayuntamiento podrá disponer de 1 día más de permiso , si la defunción o intervención quirúrgica , etc. ~~~ se produce fuera de la Comunidad Autónoma .
Català: d ) Per trasllat de domicili : 1 dia si no hi ha canvi de terme municipal ; 2 dies , dins la comarca del Bages ; 3 fora de la comarca del Bages i 4 dies si és fora de la província de Barcelona .
Español: d ) Por traslado de domicilio : 1 día si no hay cambio de término municipal ; 2 días , dentro de la comarca del Bages ; 3 fuera de la comarca del Bages y 4 días si es fuera de la provincia de Barcelona .
Català: e ) Per realitzar exàmens alliberadors de matèria i altres proves definitives d ' aptitud i avaluació en centres oficials i proves selectives per a l ' accés a places de diferent categoria convocades per l ' Ajuntament de Manresa , els dies durant els que tenen lloc .
Español: e ) Para realizar exámenes liberadores de materia y otras pruebas definitivas de aptitud y evaluación en centros oficiales y pruebas selectivas para el acceso a plazas de diferente categoría convocadas por el Ayuntamiento de Manresa , los días durante los que tienen lugar .
Català: El centre convocant haurà de ser oficial , entenent que tenen aquest caràcter els que imparteixen ensenyament que dóna accés a l ' expedició d ' un títol acadèmic per part de l ' administració educativa competent .
Español: El centro convocante deberá ser oficial , entendiendo que tienen este carácter los que imparten enseñanza que da acceso a la expedición de un título académico por parte de la administración educativa competente .
Català: Per a la preparació de convocatòries incloses en l ' oferta pública d ' ocupació a places d ' aquesta mateixa corporació , el personal que hi concorri disposarà dels 3 dies laborables anteriors a la realització del primer exercici .
Español: Para la preparación de convocatorias incluidas en la oferta pública de empleo a plazas de esta misma corporación , el personal que concurra a las mismas dispondrá de los 3 días laborables anteriores a la realización del primer ejercicio .
Català: A aquest efecte , es considerarà com a deure inexcusable aquell que el seu incompliment pot fer incórrer en responsabilitat , no pot ser portat a terme mitjançant representant i el seu compliment ve determinat per una norma legal o decisió administrativa o judicial .
Español: A este efecto , se considerará como deber inexcusable aquel que su incumplimiento puede hacer incurrir en responsabilidad , no puede ser llevado a cabo mediante representante y su cumplimiento viene determinado por una norma legal o decisión administrativa o judicial .
Català: g ) Visita mèdica pròpia : pel temps necessari , degudament justificat mitjançant l ' imprès normalitzat , sempre i quan la visita no pugui ser concertada fora de l ' horari habitual .
Español: g ) Visita médica propia : por el tiempo necesario , debidamente justificado mediante el impreso normalizado , siempre y cuando la visita no pueda ser concertada fuera del horario habitual .
Català: L ' absència del treball motivada pels supòsits f ) i g ) , esmentats anteriorment , només podran constituir un dret del treballador / a quan es produeixin necessàriament dins l ' horari laboral , de manera que si aquests es poden complir o realitzar fora de l ' esmentat horari , l ' absència no es considerarà justificada .
Español: La ausencia del trabajo motivada por los supuestos f ) y g ) , mencionados anteriormente , sólo podrán constituir un derecho del trabajador/ a cuando se produzcan necesariamente dentro del horario laboral , de manera que si estos se pueden cumplir o realizar fuera del mencionado horario , la ausencia no se considerará justificada .
Català: L ' Ajuntament de Manresa reconeix el dret a 9 dies de permís per assumptes personals computables com de treball efectiu , que es gaudiran des del 16 de gener fins al 15 de gener de l ' any següent .
Español: El Ayuntamiento de Manresa reconoce el derecho a 9 días de permiso por asuntos personales computables como de trabajo efectivo , que se disfrutarán desde el 16 de enero hasta el 15 de enero del año siguiente .
Català: Amb caràcter general , el seu gaudiment podrà ser en qualsevol moment , respectant allò que s ' estableix en els apartats següents respecte a l ' antelació per formular la sol · licitud , i amb les particularitats que s ' assenyalen a continuació :
Español: Con carácter general , su disfrute podrá ser en cualquier momento , respetando aquello que se establece en los apartados siguientes respecto a la antelación para formular la solicitud , y con las particularidades que se señalan a continuación :
Català: Es podran aplicar al període de Nadal o Reis , mitjançant la realització de 2 torns de descans , que es pactaran per a cadascun dels anys amb la representació del personal .
Español: Se podrán aplicar al período de Navidad o Reyes , mediante la realización de 2 turnos de descanso , que se pactarán para cada uno de los años con la representación del personal .
Català: És incompatible per a una mateixa persona gaudir de tots 2 períodes , a excepció feta del personal que presta els seus serveis en centres de treball relacionats amb l ' ensenyament , el qual per les seves particularitats és preferible els realitzi en els períodes de vacances lectives .
Español: Es incompatible para una misma persona disfrutar de todos 2 períodos , a excepción hecha del personal que preste sus servicios en centros de trabajo relacionados con la enseñanza , lo que por sus particularidades es preferible que los realice en los períodos de vacaciones lectivas .
Català: a ) Per al personal de serveis assistencials i el sotmès a règim de torns que requereix de la previsió de cobriment del lloc de treball en absència del / de la titular , aquesta anticipació no pot ser inferior a 15 dies naturals .
Español: a ) Para el personal de servicios asistenciales y el sometido a régimen de turnos que requiere de la previsión de cubrimiento del puesto de trabajo en ausencia del/ de la titular , esta anticipación no puede ser inferior a 15 días naturales .
Català: b ) Per a la resta de personal , cada servei establirà l ' anticipació que consideri oportuna , entenent-se , però , que no es podrà exigir una anticipació superior a 5 dies , ni tampoc podrà demanar-se d ' un dia per l ' altre .
Español: b ) Para el resto de personal , cada servicio establecerá la anticipación que considere oportuna , entendiéndose , pero , que no se podrá exigir una anticipación superior a 5 días , ni tampoco podrá pedirse de un día por otro .
Català: En cap cas no podran acumular-se els dies a què es refereix aquest article al període de vacances , llicències sense retribució , permisos per maternitat i en general a qualsevol permís que unit als dies d ' assumptes personals , suposi una prolongació de les vacances i llicències abans esmentades .
Español: En ningún caso podrán acumularse los días a que se refiere este artículo al período de vacaciones , licencias sin retribución , permisos por maternidad y en general a cualquier permiso que unido a los días de asuntos personales , suponga una prolongación de las vacaciones y licencias antes mencionadas .
Català: El personal de l ' Ajuntament podrà destinar fins a 4 dies , dels 9 reconeguts de permís per assumptes personals , al període de vacances de Setmana Santa .
Español: El personal del Ayuntamiento podrá destinar hasta 4 días , de los 9 reconocidos de permiso por asuntos personales , al período de vacaciones de Semana Santa .
Català: En cas que sigui necessari , s ' establirà un torn rotatiu en el gaudir d ' aquest període de vacances , que tindrà caràcter alternatiu d ' un any per l ' altre .
Español: En caso de que sea necesario , se establecerá un turno rotativo en el disfrutar de este período de vacaciones , que tendrá carácter alternativo de un año por otro .
Català: El personal podrà així mateix destinar d ' 1 a 4 dies , depenent del calendari de cada any , dels 9 reconeguts de permís personal , al període de vacances de Nadal .
Español: El personal podrá así mismo destinar de 1 a 4 días , dependiendo del calendario de cada año , de los 9 reconocidos de permiso personal , al período de vacaciones de Navidad .
Català: El personal de l ' Ajuntament que vulgui gaudir de la festa patronímica haurà de disposar , a aquest efecte , d ' 1 dels 9 dies de permisos personals als quals té dret .
Español: El personal del Ayuntamiento que quiera disfrutar de la fiesta patronímica tendrá que disponer , a este efecto , de uno de los 9 días de permisos personales a los que tiene derecho .
Català: En el cas del personal afiliat al règim general de la Seguretat Social , només es concedirà validesa a les baixes que siguin emeses pels metges de l ' Institut Català de la Salut .
Español: En el caso del personal afiliado al régimen general de la Seguridad Social , sólo se concederá validez a las bajas que sean emitidas por los médicos del Instituto Catalán de la Salud .
Català: En els supòsits de malalties o indisposicions de durada no superior a 2 dies ( el tercer dia ja s ' ha de tramitar la baixa oficial ) els treballadors hauran de justificar l ' absència al responsable del Servei i a la Unitat de Recursos Humans .
Español: En los supuestos de enfermedades o indisposiciones de duración no superior a 2 días ( el tercer día ya se tiene que tramitar la baja oficial ) los trabajadores deberán justificar la ausencia al responsable del servicio y a la Unidad de Recursos Humanos .
Català: En aquells casos en què no sigui possible la prèvia justificació caldrà que aquesta s ' entengui posteriorment a la Unitat de Recursos Humans en un termini màxim de 3 dies al de l ' inici del permís o de la baixa mèdica .
Español: En aquellos casos en que no sea posible la previa justificación será necesario que ésta se entregue posteriormente a la Unidad de Recursos Humanos en un plazo máximo de 3 días al del inicio del permiso o de la baja médica .
Català: En el cas de part , les funcionàries tenen dret a un permís de 16 setmanes ininterrompudes , ampliables en el supòsit de part múltiple amb 2 setmanes més per cada fill a partir del segon .
Español: En el caso de parto , las funcionarias tienen derecho a un permiso de 16 semanas ininterrumpidas , ampliables en el supuesto de parto múltiple con 2 semanas más por cada hijo a partir del segundo .
Català: No obstant això anterior , llevat de les 6 setmanes immediatament posteriors al part , en el cas que la mare i el pare treballin , la mare , en iniciar el període de permís per maternitat , pot optar perquè el pare gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda del període de descans posterior al part , bé de forma simultània o a continuació del de la mare , llevat que en el moment de fer-se això efectiu la incorporació al treball de la mare suposi risc per a la seva salut .
Español: No obstante , a excepción de las 6 semanas inmediatamente posteriores al parto , en el caso de que la madre y el padre trabajen , la madre , al iniciar el período de permiso por maternidad , puede optar por que el padre disfrute de una parte determinada e ininterrumpida del período de descanso posterior al parto , bien de forma simultánea o a continuación del de la madre , a excepción de que en el momento de hacerse esto efectivo la incorporación al trabajo de la madre suponga riesgo para su salud .
Català: La concessió d ' aquesta llicència haurà de ser sol · licitada per la interessada mitjançant instància , amb indicació de la manera en què vol exercir el seu dret i , aportar en el seu moment , la corresponent baixa mèdica .
Español: La concesión de esta licencia deberá ser solicitada por la interesada mediante instancia , con indicación de la manera en que quiere ejercer su derecho y , aportar en su momento , la correspondiente baja médica .
Català: En el supòsit d ' adopció o d ' acolliment previ a l ' adopció , per acord de l ' autoritat competent , de menors fins a 6 anys , el funcionari / ària té dret a un permís d ' una durada màxima de 16 setmanes ininterrompudes , ampliables en els supòsits d ' adopció o acolliment múltiple en 2 setmanes més per cada fill a partir del segon , que es computen segons la seva elecció , a partir de la resolució judicial o administrativa per la qual es constitueix l ' adopció a acolliment .
Español: En el supuesto de adopción o de acogida previa a la adopción , por acuerdo de la autoridad competente , de menores hasta 6 años , el funcionario/ a tiene derecho a un permiso de una duración máxima de 16 semanas ininterrumpidas , ampliables en los supuestos de adopción o acogida múltiple en 2 semanas más por cada hijo a partir del segundo , que se computan según su elección , a partir de la resolución judicial o administrativa por la que se constituye la adopción o acogida .
Català: La durada serà , també de 16 setmanes , en el supòsit o acolliment de majors de 6 anys , quan es tracti de menors discapacitats o minusvàlids o que per les seves circumstàncies i experiències personals o que per provenir de l ' estranger tinguin especials dificultats d ' inserció social i familiar , degudament acreditades pels serveis socials competents .
Español: La duración será , también de 16 semanas , en el supuesto o acogida de mayores de 6 años , cuando se trate de menores discapacidades o minusválidos o que por sus circunstancias y experiencias personales o que por provenir del extranjero tengan especiales dificultades de inserción social y familiar , debidamente acreditadas por los servicios sociales competentes .
Català: En el cas que el pare i la mare treballin , el període es distribuirà a opció dels interessats , que podran gaudir-lo de forma simultània o successiva , sempre en períodes ininterromputs i amb les limitacions que s ' assenyalen .
Español: En el caso de que el padre y la madre trabajen , el período se distribuirá a opción de los interesados , que podrán disfrutarlo de forma simultánea o sucesiva , siempre en períodos ininterrumpidos y con las limitaciones que se señalen .
Català: En els supòsits d ' adopció internacional , quan calgui el desplaçament previ dels pares al país d ' origen de l ' infant a adoptar , el permís es pot iniciar fins a 4 setmanes abans de la resolució judicial que ha d ' atorgar l ' adopció , amb la presentació del certificat de l ' organisme català que en tingui la competència , conforme el / la o els adoptants tenen un infant assignat .
Español: En los supuestos de adopción internacional , cuando sea necesario el desplazamiento previo de los padres al país de origen del niño a adoptar , el permiso se puede iniciar hasta 4 semanas antes de la resolución judicial que tiene que otorgar la adopción , con la presentación del certificado del organismo catalán que tenga la competencia del mismo , conforme el/ la o los adoptantes tienen un niño asignado .
Català: En els casos d ' acolliment o d ' adopció , les referències legals al moment del part , s ' entén que són fetes a la decisió administrativa o judicial d ' acolliment o a la resolució judicial d ' adopció .
Español: En los casos de acogida o de adopción , las referencias legales en el momento del parto , se entiende que son hechas a la decisión administrativa o judicial de acogida o a la resolución judicial de adopción .
Català: L ' esmentat permís es podrà substituir , a petició de l ' interessat / ada , per l ' acumulació de les hores que li correspondrien per alletament i gaudir-les d ' un sol cop de forma continuada , immediatament després de la llicència per maternitat , podent d ' aquesta manera reincorporar-se al seu lloc de treball amb posterioritat a la finalització d ' aquesta .
Español: El mencionado permiso se podrá sustituir , a petición del interesado/ da , por la acumulación de las horas que le corresponderían por lactancia y disfrutarlas de una sola vez de forma continuada , inmediatamente después de la licencia por maternidad , pudiendo de esta manera reincorporarse a su puesto de trabajo con posterioridad a la finalización de la misma .
Català: En el cas de part múltiple , el permís serà d ' un nombre igual d ' hores al nombre de fills / filles , tenint en compte que , en el supòsit que el pare i la mare treballin , aquest període es podrà dividir entre els 2 .
Español: En el caso de parto múltiple , el permiso será de un número igual de horas al número de hijos/ as , teniendo en cuenta que , en el supuesto que el padre y la madre trabajen , este período se podrá dividir entre los dos .
Català: El funcionari / ària que per raó de guarda legal tingui cura directa d ' un infant de menys de 12 anys , d ' un disminuït / ïda psíquic , físic o sensorial que no desenvolupi cap activitat retribuïda , tindrà dret a la reducció de que com a mínim d ' un terç i un màxim de la meitat de la jornada de treball , amb la reducció proporcional de les seves retribucions , tant bàsiques com complementàries , amb inclusió dels triennis .
Español: El funcionario/ a que por razón de guarda legal esté al cuidado directo de un niño de menos de 12 años , de un disminuido/ da psíquico , físico o sensorial que no desarrolle ninguna actividad retribuida , tendrá derecho a la reducción de como mínimo un tercio y un máximo de la mitad de la jornada de trabajo , con la reducción proporcional de sus retribuciones , tanto básicas como complementarias , con inclusión de los trienios .
Català: Tindrà el mateix dret el que necessiti fer-se càrrec de la cura directa d ' un familiar , fins al segon grau d ' afinitat o consanguinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia no pugui valer-se per si mateix i no desenvolupi cap activitat retribuïda .
Español: Tendrá el mismo derecho el que necesite hacerse cargo del cuidado directo de un familiar , hasta el segundo grado de afinidad o consanguinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad no pueda valerse por si mismo y no desarrolle ninguna actividad retribuida .
Català: La concessió d ' aquesta reducció de jornada és incompatible amb el desenvolupament de qualsevol altra activitat , sigui o no sigui remunerada , durant l ' horari que sigui objecte de la reducció .
Español: La concesión de esta reducción de jornada es incompatible con el desarrollo de cualquier otra actividad , sea o no sea remunerada , durante el horario que sea objeto de la reducción .