Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: — 2 Personal administratiu i assimilat : programador / a informàtic / a , agent , operador / a informàtic / a , oficial 1a administració , personal i recursos humans , tècnic d ' obres , contractació i cementiris , oficial 1a informàtic / a , cerimonial 1a , oficial de magatzem de 1a , delineant , oficial 2a administració , personal i recursos humans , tècnic d ' obres , contractació i cementiris , auxiliar administratiu / va d ' administració , personal i recursos humans , cementiris i tècnic d ' obres , hostessa i auxiliar d ' informació i recepció .
Español: — 2 Personal administrativo y asimilado : programador/ a informático/ a , agente , operador/ a informático/ a , oficial 1ª administración , personal y recursos humanos , técnico de obras , contratación y cementerios , oficial 1ª informático/ a , ceremonial de 1ª , oficial de almacén de 1ª , delineante , oficial 2ª administración , personal y recursos humanos , técnico de obras , Contratación y Cementerios , auxiliar administrativo/ a de administración , personal y recursos humanos , cementerios y técnico de obras , azafata y auxiliar de información y recepción .
Català: — 3 Personal de serveis : tanatopractor / a , funerari oficial 1a , oficial 1a serveis funeraris , paleta oficial 1a , oficial d ' hospitals , oficial 2a serveis funeraris , oficial 1a funerari de cementiris , oficial 2a funerari de cementiris i operari de cementiris .
Español: — 3 Personal de servicios : tanatopractor/ a , funerario oficial 1ª , oficial 1ª servicios funerarios , albañil oficial 1ª , oficial de hospitales , oficial 2ª servicios funerarios , oficial 1ª funerario de cementerios , oficial 2ª funerario de cementerios y operario de cementerios .
Català: La classificació del personal , consignada al present Conveni , és solament enunciativa i no suposa l ' obligació de tenir cobertes totes les places enumerades , si la necessitat del treball normal no ho requereix ; però des del moment en què existeixi a l ' empresa un treballador / a que realitzi les funcions especifiques d ' una categoria professional determinada , haurà de ser com a mínim remunerat amb la retribució que a la mateixa se li assigna en aquest text .
Español: La clasificación del personal , consignada en el presente Convenio , es meramente enunciativa y no supone la obligación de tener cubiertas todas las plazas enumeradas si la necesidad del trabajo normal no lo requiere ; sin embargo , desde el momento en que exista en la empresa algún trabajador/ a que realice las funciones específicas de una categoría profesional determinada , habrá de ser como mínimo remunerado con la retribución que a la misma se le asigna en este texto .
Català: Són així mateix enunciatius els diferents comesos assignats a cada categoria o especialitat , per la qual cosa cada treballador / a està obligat a realitzar les tasques o operacions que li ordenin els seus superiors , si en virtut dels seus coneixements està capacitat per a allò i no constitueix motiu de vexació o perjudica greument la seva formació professional .
Español: Son asimismo enunciativos los distintos cometidos asignados a cada categoría o especialidad , pues todo trabajador/ a viene obligado a efectuar cuantos trabajos u operaciones le ordenen sus superiores si en virtud de sus conocimientos está capacitado para ello y no constituye motivo de vejación o perjudica gravemente su formación profesional .
Català: En tot cas , quan aquests treballs siguin de categoria professional inferior a la pròpia , solament es podran realitzar de forma esporàdica i durant el temps imprescindible , donant comunicació d ' allò al Comitè d ' Empresa .
Español: En todo caso , cuando estos trabajos sean de categoría profesional inferior a la propia , solo podrán realizarse de forma esporádica y por el tiempo imprescindible , dando comunicación de ello al Comité de Empresa .
Català: Són treballadors fixos aquells que realitzen activitats que per la seva naturalesa tenen caràcter permanent i no estan sotmesos a qualsevol altre tipus de contracte regulat per la legislació vigent .
Español: Son trabajadores/ as fijos aquellos quienes realizan actividades que por su naturaleza tienen carácter permanente y no están sujetos a cualquier otro tipo de contrato regulado por la legislación vigente .
Català: El personal amb contracte de duració determinada , si el temps treballat fos superior a un any , a la seva terminació haurà de ser avisat amb una antelació de quinze dies com a mínim ; si el contracte és d ' interinitat , finalitzarà en reincorporar-se el treballador titular del lloc al qual substitueix .
Español: El personal con contrato de duración determinada , si el tiempo trabajado fuera superior a un año , a su termino deberá ser preavisado con un antelación de 15 días mínimo ; si el contrato es de interinidad , finalizará al reincorporarse el trabajador titular del puesto al que sustituya .
Català: L ' ingrés dels treballadors s ' ajustarà a les normes generals sobre col · locació i s ' especifica sobre el que disposa l ' article 16 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de l ' Estatut dels treballadors .
Español: El ingreso de los trabajadores/ as se ajustará a las normas generales sobre colocación y específicamente en cuanto dispone el artículo 16 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido del Estatuto de los trabajadores .
Català: Transcorreguts els terminis de prova prefixats , a tots els efectes , el treballador / a serà considerat fix a l ' empresa si el seu contracte hagués estat pactat per temps indefinit .
Español: Transcurridos los plazos de prueba prefijados , a todos los efectos , el trabajador/ a será considerado fijo en la empresa si su contrato hubiese sido pactado por tiempo indefinido .
Català: En els casos de contractes de treball temporals , si a la seva finalització absoluta no fos denunciat per l ' empresa , el treballador / a es considerarà fix / a a tots els efectes .
Español: En los supuestos de contratos de trabajo temporales , si a su término absoluto no fuera denunciado por la empresa , el trabajador/ a se considerará fijo/ a a todos los efectos .
Català: Les vacants que es produeixin a la plantilla i que siguin d ' ascens es cobriran entre tot el personal , qualsevol que sigui el grup professional a què estigués adscrit , mitjançant els dos torns següents :
Español: Las vacantes que se produzcan en la plantilla y que sean de ascenso se cubrirán entre todo el personal , cualesquiera que sea el grupo profesional a que estuviese adscrito , mediante los dos turnos siguientes :
Català: a ) Les places de : cap de departament , assessor / a jurídic / a , sotscap de departament , cap d ' administració de 2a , inspector / a , secretari / a de direcció , encarregat / da general , encarregat / da , programadors / es informàtics / ques , personal de presidència o direcció , administratius de personal i recursos humans .
Español: Administrativos de Personal y Recursos Humanos
Català: En les convocatòries d ' aptitud per optar a places d ' ascens no previstes a l ' article 11 , les proves seran decidides per la Direcció de l ' empresa i jutjades per un tribunal que presidirà el president / a del Consell d ' Administració o la persona en qui delegui , el director / a gerent , el cap del Departament de Personal i Recursos Humans , el cap del departament al qual correspongui la plaça per a la qual es produeixin les proves , el secretari del Comitè d ' Empresa .
Español: En las convocatorias de aptitud para optar a plazas de ascenso , no incluidas las previstas en el artículo 11 , las pruebas serán decididas por la dirección de la empresa y juzgadas por un tribunal que presidirá el presidente/ a del Consejo de Administración o persona en quien delegue , el director/ a gerente , el jefe/ a del Departamento de personal y recursos humanos , el jefe/ a del departamento al que corresponda la plaza para la que se producen las pruebas , el secretario del Comité de Empresa .
Català: Sens perjudici de poder procedir en qualsevol moment a cobrir les vacants que s ' haguessin produït i que figurin a la plantilla mínima , establerta a l ' annex 4 d ' aquest Conveni , a l ' últim trimestre de l ' any s ' efectuarà una convocatòria general per a la cobertura de les places d ' ascens vacants que no figurin a l ' apartat a ) de l ' article 11 del Conveni .
Español: Sin perjuicio de poder proceder en cualquier momento a cubrir las vacantes que se hayan producido y que figuren en la plantilla mínima , establecida en el anexo 4 de este Convenio , en el último trimestre del año se efectuará una convocatoria general para la cobertura de las plazas de ascenso vacantes que no figuren en el artículo 11.a ) del Convenio .
Català: A aquestes places només hi podrà concórrer el personal amb la consideració de fix a la plantilla , sol · licitant-ho per escrit dintre dels quinze dies naturals següents a la publicació de la convocatòria , comunicant-se pels taulons d ' anuncis de l ' empresa la relació d ' admesos en el termini màxim d ' uns altres quinze dies , a més de la dels exclosos , assenyalant en aquest cas el fonament en el qual es basa l ' exclusió .
Español: A estas plazas solo podrá concurrir el personal con la consideración de fijo en plantilla , solicitándolo por escrito dentro de los quince días naturales siguientes a la publicación de la convocatoria , comunicándose por los tablones de anuncios de la empresa la relación de admitidos en el plazo máximo de otros quince , así como la de los excluidos , señalando en este caso el fundamento en el que se basa la exclusión .
Català: Contra els acords d ' aquesta Comissió es podrà recórrer , en un termini de deu dies hàbils , davant el Consell d ' Administració , que resoldrà els dubtes d ' interpretació al respecte a la primera reunió que se celebri .
Español: Contra los acuerdos de esta Comisión podrá recurrirse , en plazo de diez días hábiles , ante el Consejo de Administración , que resolverá las dudas de interpretación al respecto en la primera reunión que se celebre .
Català: De no resoldre el recurs abans de la data assenyalada per als exercicis , els candidats dels quals van ser rebutjades les seves sol · licituds , tindran dret a participar-hi , a reserva de l ' acord final del Consell .
Español: De no haberse resuelto el recurso antes de la fecha señalada para los ejercicios , los candidatos cuyas solicitudes fueron rechazadas tendrán derecho a participar , a reserva del acuerdo final del Consejo .
Català: Als taulons d ' anuncis , amb una antelació mínima de vuit dies hàbils , hauran de publicar-se les dates i els llocs en què tindran efecte les proves , que hauran de celebrar-se en un termini màxim de tres mesos des de la data de la convocatòria .
Español: En los tablones de anuncio , con una antelación mínima de ocho días hábiles , deberán publicarse las fechas y lugares en que tendrán efecto las pruebas , que deberán celebrarse en un plazo máximo de tres meses desde la fecha de la convocatoria .
Català: Hauran d ' estar en consonància amb el grau de coneixements que requereixi el lloc a cobrir , per això , les proves hauran d ' ajustar-se perquè el seu contingut respongui a les condicions necessàries per al desenvolupament del lloc de treball ; malgrat que la Direcció podrà establir altres que demostrin nivells mitjans de coneixements generals .
Español: Deberán estar en consonancia con el grado de conocimientos que requiera el puesto a cubrir ; por ello las pruebas deberán ajustarse para que su contenido responda a las condiciones necesarias para el desempeño del puesto de trabajo ; no obstante , la dirección podrá establecer otras que demuestren niveles medios de conocimientos generales .
Català: Aquells aspirants que , en nota mitja del tribunal , no obtinguin la qualificació mínima de cinc punts , es consideraran eliminats de les restants proves i conseqüentment no aptes .
Español: Aquellos aspirantes que , en nota media del tribunal , no obtengan la calificación mínima de 5 puntos , se considerarán eliminados de las restantes pruebas y consecuentemente no aptos .
Català: El tribunal , amb anterioritat a efectuar la qualificació dels exercicis escrits , procedirà a determinar la valoració que ha d ' atorgar-se a les diferents qüestions de què consti l ' exercici , de manera que , com a màxim i en el seu conjunt , sumin deu punts per cada membre del mateix .
Español: El tribunal , con anterioridad a efectuar la calificación de los ejercicios escritos , procederá a determinar la valoración que debe otorgarse a las diferentes cuestiones de que conste el ejercicio , de forma que , como máximo y en su conjunto , sumen diez puntos por cada miembro del mismo .
Català: La qualificació definitiva serà la resultant de la mitjana de les valoracions de cada component del tribunal , menyspreant-se per obtenir tal mitjana la més gran i més petita nota de les donades pels examinadors .
Español: La calificación definitiva será la resultante del promedio de las valoraciones de cada componente del tribunal , despreciándose para obtener tal promedio la mayor y menor nota de las dadas por los examinadores .
Català: El tribunal elevarà la proposta del nomenament d ' aquells aspirants que , en el seu conjunt dels exercicis , hagin obtingut la més gran puntuació , en nombre igual al de places convocades , sempre que correspongui l ' aplicació del torn primer dels d ' ascens .
Español: El tribunal elevará propuesta de nombramiento de aquellos aspirantes que , en el conjunto de los ejercicios , hayan alcanzado la mayor puntuación en número igual al de plazas convocadas , siempre que corresponda la aplicación del turno 1º de los de ascenso .
Català: En aquelles categories d ' ascens que a judici de la Direcció de l ' empresa es consideri la necessitat d ' aplicació de proves psicotècniques , aquestes tindran la consideració d ' eliminatòries .
Español: En aquellas categorías de ascenso que , a juicio de la dirección de la empresa , se considere la necesidad de aplicación de pruebas psicotécnicas , estas tendrán la consideración de eliminatorias .
Català: De les proves psicotècniques , excepte d ' aquells paràmetres que poguessin suposar intromissió en la conducta personal , se ' n donarà compte al tribunal ; posteriorment per qui estimi la Direcció , s ' informarà del mateix a la persona interessada .
Español: De las pruebas psicotécnicas , excepto de aquellos parámetros que pudieran suponer intromisión en la conducta personal , se dará cuenta al tribunal ; posteriormente , por quien estime la dirección , se informará del mismo a la persona interesada .
Català: Els treballadors / es que desitgin cessar voluntàriament en el servei de l ' empresa romandran obligats a posar-ho en coneixement de la mateixa amb un termini de preavís de quinze dies .
Español: Los trabajadores/ as que deseen cesar voluntariamente en el servicio de la empresa , vendrán obligados a ponerlo en conocimiento de la misma con un plazo de preaviso de quince días .
Català: L ' incompliment per part del treballador / a de l ' obligació de preavisar amb la indicada antelació donarà dret a la Direcció de l ' empresa a descomptar de la liquidació per saldo l ' import del salari d ' un dia , per cada un de retard en l ' avís .
Español: El incumplimiento por parte del trabajador/ a de la obligación de preavisar con la indicada antelación dará derecho a la dirección de la empresa a descontar de la liquidación por finiquito el importe del salario de un día por cada uno de retraso en el aviso .
Català: L ' incompliment d ' aquesta obligació imputable a l ' empresa portarà aparellat el dret del treballador / a a ser indemnitzat amb l ' import del salari d ' un dia , per cada un de retard a la liquidació , fins un màxim de quinze dies .
Español: El incumplimiento de esta obligación imputable a la empresa llevará aparejado el derecho del trabajador/ a a ser indemnizado con el importe del salario de un día por cada uno de retraso en la liquidación , hasta un máximo de quince días .
Català: La plantilla mínima queda fixada a l ' annex 4 durant la vigència del present Conveni , per a la seva reducció haurà de sol · licitar-se autorització a l ' autoritat laboral , escoltat el Comitè d ' Empresa .
Español: La plantilla mínima total de la empresa queda fijada en el anexo 4 durante la vigencia del presente Convenio , para su reducción deberá solicitarse autorización a la autoridad laboral , oído el Comité de Empresa .
Català: L ' empresa garantirà als treballadors / es dels quals la seva categoria professional no aparegui ni als grups professionals descrits , ni a la plantilla mínima del Conveni , el dret a mantenir un lloc de treball dintre del seu corresponent grup professional , d ' acord amb els establerts a l ' article 4 del present text .
Español: La empresa garantizará a los trabajadores/ as cuya categoría profesional no figure ni en los grupos profesionales descritos ni en la plantilla mínima del Convenio el derecho a mantener un puesto de trabajo dentro de su correspondiente grupo profesional , de acuerdo con los establecidos en el artículo 4 del presente texto .
Català: El personal podrà formular reclamació contra l ' escalafó , en escrit dirigit a la Direcció de l ' empresa , dintre del termini de deu dies , havent de ser aquest contestat en els següents deu dies .
Español: El personal podrá formular reclamación contra el escalafón , en escrito dirigido a la dirección de la empresa , dentro del plazo de diez días , debiendo esta ser contestada en los siguientes diez días .
Català: Als efectes de còmput d ' hores per any , el temps de moratòria concedits a l ' hora d ' entrada al treball no tindran la consideració de temps de treball efectiu , així com el descans de 30 o quinze minuts establert en les jornades continuades .
Español: A los efectos de cómputo de horas año , los tiempos de moratoria concedidos a la hora de entrada en el trabajo no tendrán la consideración de tiempo de trabajo efectivo , así como el descanso de 30 o quince minutos establecido en las jornadas continuadas .
Català: Els conductors de Serveis Externs secció de Conducciófinalitzaran la seva jornada diària a partir del moment de tornada del seu últim servei , bé sigui en matí o tarda , sigui quina sigui la seva hora d ' arribada , tenint en la seva consideració , com final de la mateixa , el marcatge d ' entrada per barrera , més quinze minuts per complimentar el full de ruta , computant-se com a extraordinàries les hores d ' excés sobre les 40 setmanals treballades , d ' acord amb allò previst a l ' article 25 del Conveni .
Español: Los conductores de Servicios Externos ( sección de Conducción ) finalizarán su jornada diaria a partir del momento de regreso de su último servicio , bien sea en mañana o tarde , sea cual fuera la hora de llegada , tomándose en consideración , como final de la misma , el marcaje de entrada por barrera más quince minutos para cumplimentar la hoja de ruta , computándose como extraordinarias las horas de exceso sobre las 40 efectivas semanales trabajadas , de acuerdo con lo previsto en el artículo 25 del Convenio .
Català: El personal de la secció de Conducció durant els mesos de juliol , agost i setembre tindrà un horari especial que al matí començarà entre les 8.00 i les 8.30 hores finalitzant entre les 12.00 i les 14.00 hores .
Español: El personal de la sección de Conducción , durante los meses de julio , agosto y septiembre , tendrá un horario especial que en la mañana comenzará entre las 8.00 y las 8.30 horas terminando entre las 12.00 y las 14.00 horas .
Català: Els tres dies de reducció per al Departament Industrial s ' abonaran com a dies treballats , sempre que es mantingui el nombre total de taüts de 17.000 o bé el manteniment o increment de la productivitat anual del Departament , de l ' ordre del 5 % .
Español: Los tres días de reducción para el Departamento industrial se abonarán como días trabajados , siempre y cuando se mantenga el número total de ataúdes de 17.000 , o bien el mantenimiento o incremento de la productividad anual del departamento , del orden del 5 % .
Català: Hauran de mantenir-se amb aquesta jornada anual els mínims de productivitat evitant l ' increment de les hores extraordinàries , amb un aprofitament complet de la jornada normal , en tasques que , sense ser específiques de la categoria professional , estiguin en línia de coneixements i aptituds del treballador / a i no atemptin a la seva dignitat professional .
Español: Deberán mantenerse con esta jornada anual los mínimos de productividad , evitando el incremento de las horas extraordinarias , con un aprovechamiento completo de la jornada normal , en tareas que , sin ser específicas de la categoría profesional , estén en línea de conocimientos y aptitudes del trabajador/ a y no atenten a su dignidad profesional .
Català: Els quatre dies de reducció horària pactada al Conveni 1980 per a l ' anomenat Departament , se ' ls haurà de retribuir , en tant que continuïn mantenint com a mínim la producció global de l ' anomenat any 1980 o el seu equivalent en productivitat .
Español: Los cuatro días de reducción horaria pactada en el Convenio 1980 para dicho departamento deberán serles retribuidos en tanto que mantengan como mínimo la producción global del referido año 1980 o su equivalente en productividad .
Català: Les seccions que treballen en jornada continuada , i identifiquem per tal les que arriben com mínim a les sis hores de treball continuat , disposaran d ' un descans de 30 minuts durant la mateixa .
Español: Las secciones que trabajan en jornada continuada , entendiéndose por tal las que alcancen como mínimo seis horas de trabajo seguido , dispondrán de un descanso de 30 minutos durante la misma .
Català: El retard en incorporar-se al lloc de feina després el descans serà sancionat com si es tractés a l ' inici de la jornada , prescindint , en aquest cas , de la moratòria que per a l ' entrada a la feina regeix .
Español: El retraso en incorporarse al puesto tras el descanso será sancionado como si de tal se tratase en el inicio de la jornada .
Català: Els conductor / es , quan efectuïn trasllats s ' atendran al que en matèria de temps de treball efectiu , de presència i descansos estableix el Reial decret 1561 / 1995 , sobre transports per carretera .
Español: Los conductores/ as , cuando efectúen traslados , se atendrán a lo que en materia de tiempo de trabajo efectivo , de presencia y descansos establece el Real decreto 1561/ 1995 , sobre transportes por carretera .
Català: La Direcció determinarà els horaris de treball d ' acord amb les necessitats dels serveis , podent-se establir diferents , segons seccions o grups de treballadors / es , evitant així els temps improductius .
Español: La dirección determinará los horarios de trabajo , de acuerdo con las necesidades de los servicios , pudiéndose establecer diferentes por secciones o grupos de trabajadores/ as , evitando así los tiempos improductivos .
Català: Els conductors que efectuïn trasllats , considerant-se trasllat quan el lloc de destinació estigui a mes de 150 km del punt de sortida , començaran la seva jornada de treball mitja hora abans de la iniciació del trasllat , per a la preparació del vehicle i recepció de documents .
Español: Los conductores que efectúen traslados , considerándose traslado cuando el lugar de destino esté a más de 150 kilómetros del punto de salida , comenzarán su jornada de trabajo media hora antes de la iniciación del traslado para la preparación del vehículo y recepción de documentos .
Català: Les hores efectives de treball que excedeixin de les 40 setmanals tindran la consideració d ' extraordinàries , abonant-se aquestes de conformitat amb el que disposa l ' article 25.1 del Text refós de l ' Estatut dels treballadors aprovat pel Reial decret legislatiu 1 / 1995 de 24 de març .
Español: Las horas efectivas de trabajo que excedan de las 40 semanales tendrán la consideración de extraordinarias , abonándose estas de conformidad con lo dispuesto en el artículo 35.1 del Texto refundido del Estatuto de los trabajadores aprobado por el Real decreto legislativo 1/ 1995 de 24 de marzo .
Català: La meitat de les hores extraordinàries realitzades seran compensades en temps de descans d ' acord amb el que preveu l ' anomenat article 25 . ~ ~ ~ I l ' altra meitat retribuïdes a la nòmina del mes següent a la seva realització .
Español: La mitad de las horas extraordinarias realizadas serán compensadas en tiempo de descanso de acuerdo con lo previsto en el mencionado artículo 35 , y la otra mitad retribuidas en la nómina del mes siguiente a su realización .
Català: Conseqüència de l ' activitat de l ' empresa , servei essencial d ' ineludible compliment , sense menyscabament de tot el que a aquest efecte estableix l ' article 35 del Text refós de l ' Estatut dels treballadors , aprovat pel Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , el personal vindrà obligat a treballar en hores extraordinàries quan sigui requerit per a allò , fins a un màxim de dues hores diàries .
Español: A consecuencia de la actividad de la empresa , servicio esencial de ineludible cumplimiento , sin menoscabo de cuanto a estos efectos establece el artículo 35 del Texto refundido del Estatuto de los trabajadores , aprobado por el Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , el personal vendrá obligado a trabajar en horas extraordinarias cuando sea requerido para ello hasta un máximo de dos horas diarias .
Català: Donada l ' especial característica de l ' empresa que ve obligada a la prestació dels seus serveis durant els 365 dies l ' any , i en algunes de les seves seccions de forma ininterrompuda , la Direcció determinarà aquells que han de mantenir-se sense interrupció i aquells altres que han de treballar els diumenges i festius , per mantenir el normal desenvolupament dels mateixos .
Español: Dada la especial característica de la empresa , que viene obligada a la prestación de sus servicios durante los 365 días del año y en algunas de sus secciones de forma ininterrumpida , la dirección determinará aquellos que deben de mantenerse sin interrupción y aquellos otros que deben trabajar los domingos y festivos para mantener el normal desarrollo de los mismos .
Català: El personal que pel seu lloc de treball es vegi obligat a prestar servei en diumenge o festiu , realitzarà la seva festa bé pel sistema de rotació o per qualsevol altra fórmula de recuperació , que donades les necessitats pròpies d ' un servei públic d ' aquesta naturalesa sigui necessari , per mantenir el normal desenvolupament del mateix .
Español: El personal que , por su puesto de trabajo , se vea obligado a prestar servicio en domingo o festivo realizará su fiesta bien por el sistema de rotación o por cualquier otra fórmula de recuperación que , dadas las necesidades propias de un servicio público de esta naturaleza , sea necesario para mantener el normal desarrollo del mismo .
Català: El personal regulat per aquest Conveni tindrà dret a unes vacances anuals retribuïdes , segons estableix l ' article 38.2 del Text refós de l ' Estatut dels treballadors .
Español: El personal regulado por este Convenio tendrá derecho a una vacación anual retribuida , según establece el artículo 8.2 del Texto refundido del Estatuto de los trabajadores .
Català: En virtut del principi d ' organització d ' empresa , els períodes per al seu gaudeix seran fixats per la Direcció de l ' empresa , preferentment els mesos de juny a setembre , ambdós inclosos en forma rotativa i comunicats als treballadors amb una antelació mínima de 2 mesos al temps del seu gaudi .
Español: En virtud del principio de organización de empresa , los períodos para su disfrute serán fijados por la dirección de la empresa , preferentemente en los meses de junio a septiembre , ambos inclusive , en forma rotativa y comunicados a los trabajadores con una antelación mínima de dos meses al tiempo de su disfrute .
Català: Les persones que sol · licitessin vacances durant els mesos de març , abril , maig , octubre i novembre , tindran dret que se ' ls retribueixi amb dos dies de salari quan , en els períodes citats , realitzin dues setmanes continuades , amb tres dies quan realitzin tres setmanes i amb quatre dies si fossin quatre setmanes , a més del temps gaudit per vacances .
Español: Quienes solicitaran vacaciones durante los meses de marzo , abril , mayo , octubre y noviembre tendrán derecho a que se les retribuya con dos días de salario cuando , en los períodos citados , realicen dos semanas continuadas , con tres días cuando realice tres semanas y con cuatro días si fueran cuatro semanas , además del tiempo disfrutado por vacaciones .
Català: El personal que ingressi o cessi a l ' empresa durant el transcurs de l ' any tindrà dret a gaudir , en cas d ' ingrés , o que se li compensi en metàl · lic , en cas de cessament , la part proporcional de vacances que li correspon amb relació al temps de treball transcorregut .
Español: El personal que ingrese o cese en la empresa durante el transcurso del año tendrá derecho a disfrutar , en caso de ingreso , o que se le compense en metálico , en caso de cese , la parte proporcional de vacación que le corresponda con arreglo al tiempo de trabajo transcurrido .
Català: A efectes d ' abonament de la part proporcional de vacances , tant per al seu gaudiment com per a la seva liquidació , les fraccions inferiors a un mes es computaran com a unitat completa .
Español: A efectos de abono de la parte proporcional de vacaciones , tanto para su disfrute como para su liquidación , las fracciones inferiores a un mes se computarán como unidad completa .
Català: El personal que per les necessitats de l ' empresa es trobi obligat a realitzar desplaçaments fora del terme municipal de Barcelona , percebrà les indemnitzacions per dietes de compensació per despeses de menjar i allotjament , que s ' assenyalen per a cada cas a l ' annex 5 .
Español: Al personal que por necesidades de la empresa se vea precisado a realizar desplazamientos fuera del término municipal de Barcelona se le abonaran los kilómetros recorridos a los precios señaladas en el anexo 5 del Convenio .
Català: La percepció de les anomenades dietes serà compatible amb el cobrament d ' hores extraordinàries , excepte quan l ' arribada a la destinació s ' efectuï el mateix dia , per ordre superior , sempre que la conducció excedeixi de les nou hores , si bé durant dues vegades per setmana es pot arribar a les deu hores .
Español: La percepción del kilometraje será incompatible con el cobro de horas extraordinarias , excepto cuando la llegada a destino se efectúe en el mismo día por orden superior , siempre que la conducción efectiva exceda de las nueve horas , si bien durante dos veces por semana puede alcanzar las diez horas .
Català: Durant la conducció es pararà una hora per dinar i cada 4,5 hores de conducció efectiva s ' haurà de respectar una interrupció de 45 minuts , que es podran substituir per tres de quinze minuts intercalats en el període de conducció , tot això d ' acord amb l ' establert en el Reial decret 1561 / 1995 .
Español: Durante la conducción se parará una hora para comer y cada 4,5 horas de conducción efectiva deberá respetarse una interrupción de 45 minutos , que puede sustituirse por tres de quince minutos intercaladas en el período de conducción , todo ello de acuerdo con lo establecido en el Real decreto 1561/ 1995.
Català: El treballador / a , donant avís amb la màxima antelació possible , tindrà dret a faltar al treball , amb percepció de retribució , excloses primes o plus de presència , excepte en els suposats que es determinen a l ' article 46 :
Español: El trabajador/ a , avisando con la máxima antelación posible , tendrá derecho a faltar al trabajo con percepción de retribución , excluidas primas o plus de presencia , excepto en los supuestos que se determinan en el artículo 6.
Català: c ) En situació de defunció o malaltia greu de parent de primer grau de consanguinitat : dos dies i fins a deu quan la causa de la llicència originés desplaçaments a distàncies que ho requerissin .
Español: c ) Enfermedad grave o fallecimiento de familiar hasta de 1º grado de consanguinidad : dos días y hasta diez cuando la causa de la licencia originara desplazamientos a distancias que los precisaran .
Català: e ) En situació de defunció o malaltia greu de parent de segon grau de consanguinitat o afinitat : dos dies i fins a deu quan la causa de la llicència originés desplaçaments a distàncies que ho requerissin .
Español: e ) En situación de enfermedad o fallecimiento grave de pariente de 2º grado de consanguinidad o afinidad : dos días y hasta diez cuando la causa de la licencia originara desplazamientos a distancias que los precisaran .
Català: Si el compliment del deure citat comporta la impossibilitat d ' atendre la feina degudament més del 20 % de les hores laborals en un període de tres mesos , el treballador / a passarà a la situació d ' excedència regulada per l ' article 46.1 del Text refós de la Llei de d ' Estatut dels treballadors aprovat pel Reial decret legislatiu 1 / 1195 , de 24 de març .
Español: Si cumplimiento del deber citado comporta la imposibilidad de atender el trabajo debidamente más del 20 % de las horas laborales en un período de tres meses , el trabajador/ a pasará a la situación de excedencia regulada por el artículo 6.1 del Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores aprobado por el Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo .
Català: i ) El temps necessari per al compliment de funcions de caràcter representatiu del Comitè d ' Empresa o delegat sindical , d ' acord amb la forma i els termes que disposa l ' article 46.1 del Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors aprovat pel Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març .
Español: i ) El tiempo necesario para el cumplimiento de funciones de carácter representativo del Comité de Empresa o delegado sindical , de acuerdo en la forma y términos que dispone el artículo 6.1 del Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores aprobado por el Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo .
Català: En el cas que el treballador / a , per desenvolupament del càrrec sindical o públic , percebés una indemnització , es descomptarà el mateix import del salari al qual té dret a l ' empresa .
Español: En el supuesto de que el trabajador/ a , por desempeño del cargo sindical o público , perciba una indemnización , se descontará el mismo importe del salario al que tiene derecho en la empresa .
Català: j ) Necessitat d ' atendre personalment assumptes propis que no admeten demora : de mitja jornada completa si la gestió a realitzar fos a la ciutat i durant les hores de treball de l ' interessat , d ' un a cinc dies si la gestió ha de tenir efecte fora del terme municipal de Barcelona , concedint-se un dia als casos en què s ' hagués de realitzar a poblacions ubicades a menys de 50 km d ' aquesta ciutat i un dia més per cada 100 km de distància , fins a un màxim de quinze dies .
Español: De media jornada completa si la gestión a efectuar fuera en la ciudad y durante las horas de trabajo del interesado . ~~~ De uno a cinco días si la gestión ha de tener efecto fuera del término municipal de Barcelona , concediéndose un día en los casos que deba realizarse en poblaciones radicadas a menos de 50 kilómetros de esta ciudad y un día más por cada 100 kilómetros de distancia hasta un máximo de quince días .
Català: Per computar els terminis previstos es comptaran tots els dies sense distinció de si són festius o laborables : les distàncies es comptaran per quilòmetres de carretera des de Barcelona a la localitat on s ' hagués d ' efectuar la gestió , independentment del mitjà de locomoció que es faci servir .
Español: Para computar los plazos previstos se contarán todos los días sin distinguir si son festivos o laborales : las distancias se contarán por kilómetros de carretera desde Barcelona a la localidad donde debiera efectuarse la gestión , independientemente del medio de locomoción que se emplee .
Català: Les llicències per assumptes propis només es podran gaudir un cop per cada any natural ; però , si fos greu el motiu pel qual al treballador / a li interessés deixar d ' anar al treball , haurà de sol · licitar-ho sense que hagi transcorregut el citat termini .
Español: Las licencias por asuntos propios solo podrán disfrutarse una vez cada año natural ; no obstante , si fuera grave la causa por la cual al trabajador/ a le interesara dejar de acudir al trabajo , podrá solicitarlo sin que haya transcurrido dicho plazo .
Català: La dona treballadora , en cas de part , té dret a un període de descans de 16 setmanes ininterrompudes , ampliables per part múltiple a 18 setmanes .
Español: La mujer trabajadora , en el supuesto de parto , tiene derecho a un período de suspensión de 16 semanas ininterrumpidas , ampliables por parto múltiple hasta 18 semanas .
Català: El període de descans es distribuirà a opció de la interessada sempre que sis setmanes siguin immediatament posteriors al part . ~ ~ ~ Pot fer ús d ' aquestes el pare per a la cura del fill en cas de defunció de la mare .
Español: El período de suspensión se distribuirá a opción de la interesada siempre que seis semanas sean inmediatamente posteriores al parto , pudiendo hacer uso de estas el padre para el cuidado del hijo en caso de fallecimiento de la madre .
Català: Malgrat l ' anterior , en cas que la mare i el pare treballessin , aquella , en iniciar el període de descans per maternitat , podrà optar perquè sigui el pare el que gaudeixi de fins a quatre setmanes de descans , sempre que siguin ininterrompudes i al final de l ' anomenat període , exceptuant que en el moment de la seva efectivitat la incorporació al treball de la mare suposi risc per a la seva salut .
Español: No obstante lo anterior , en el caso de que la madre y el padre trabajen , aquella , al iniciarse el período de suspensión por maternidad , podrá optar porque el padre disfrute de hasta cuatro de las últimas semanas de suspensión , siempre que sean ininterrumpidas y al final del citado período , salvo que en el momento de su efectividad la incorporación al trabajo de la madre suponga riesgo para su salud .
Català: En el cas d ' adopció , si el fill adoptat es menor de nou mesos , la suspensió tindrà una duració màxima de 16 setmanes , comptades a l ' elecció del treballador / a , bé a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment bé a partir de la resolució judicial per la qual es constitueixi l ' adopció .
Español: En el supuesto de adopción , si el hijo adoptado es menor de nueve meses , la suspensión tendrá una duración máxima de 16 semanas , contadas a la elección del trabajador/ a , bien a partir de la decisión administrativa o judicial de acogimiento , bien a partir de la resolución judicial por la que se constituya la adopción .
Català: El treballador / a que tingui cura directe d ' un menor de sis anys o un disminuït físic o psíquic , sempre que no desenvolupi una altra activitat retribuïda , tindrà dret a una reducció de la jornada d ' almenys un terç de la seva durada i un màxim de la meitat . ~ ~ ~ En aquest cas se li disminuirà la retribució en la mateixa proporció que hagi estat disminuïda la jornada .
Español: El trabajador/ a que tenga a su cuidado directo a algún menor de seis años o a un disminuido físico o psíquico , siempre que no desempeñe otra actividad retribuida , tendrá derecho a una reducción de la jornada de al menos un tercio de su duración y un máximo de la mitad , en cuyo caso se le disminuirá la retribución en la misma proporción en la que haya sido disminuida la jornada .
Català: Els treballador / es que realitzin estudis per a l ' obtenció de títol acadèmic o professional , o que participin en oposicions als cossos de funcionaris públics o a cursos de perfeccionament , tindran dret a les llicències retribuïdes precises per participar als exàmens .
Español: Los trabajadores/ as que realicen estudios para la obtención de títulos académicos o profesionales , o que concurran a oposiciones a los cuerpo de funcionarios públicos o a cursos de perfeccionamiento tendrán derecho a las licencias retribuidas precisas para concurrir a los exámenes .
Català: Quan l ' ensenyament tingui relació amb activitats de perfeccionament per a la feina desenvolupada a l ' empresa , la retribució serà la que correspongui a dia efectivament treballat . ~ ~ ~ En els altres casos no s ' abonarà la prima o plus de presència .
Español: Cuando las enseñanzas tengan relación con actividades de perfeccionamiento de los trabajos desempeñados en la empresa , la retribución será la que corresponda a día efectivamente trabajado , en los otros supuestos no se abonarán la prima o plus de presencia .
Català: a ) Nomenament per a càrrec públic incompatible amb el treball de l ' empresa , sempre que aquest nomenament sigui per decret o com a conseqüència del procés electoral per ostentar càrrec públic .
Español: a ) Nombramiento para cargo público incompatible con el trabajo de la empresa , siempre y cuando este nombramiento sea por decreto o como consecuencia de proceso electoral para ostentar cargo público .
Català: El personal afectat pels apartats a ) i b ) , amb la més breu antelació possible , haurà de posar en coneixement de la Direcció la data de presa de possessió del càrrec , de la incorporació a files o destí fixat per al compliment de la prestació substitutòria , amb la qual s ' iniciarà la corresponent excedència .
Español: El personal afectado por los apartados a ) y b ) , con la mayor antelación posible , deberá poner en conocimiento de la dirección la fecha de toma de posesión del cargo , de la incorporación a filas o destino fijado para el cumplimiento de la prestación sustitutoria , con la que se iniciará la correspondiente excedencia .
Català: Durant el temps en què el treballador ha de restar en situació d ' invalidesa permanent , si la situació d ' incapacitat del treballador arribés a ser previsiblement objecte de revisió per millora , cosa que li pogués permetre la incorporació al seu lloc de feina , tindrà dret a una reserva del mateix durant un període de dos anys a comptar des de la data de la resolució per la qual es declarés la invalidesa permanent .
Español: Durante el tiempo en que el trabajador/ a permanezca en situación de invalidez permanente , si la situación de incapacidad del trabajador pudiera ser previsiblemente objeto de revisión por mejoría que le permita la incorporación a su puesto de trabajo , tendrá derecho a reserva del mismo durante un período de dos años a contar desde la fecha de la solución por la que se declare la invalidez permanente .
Català: En els casos assenyalats a l ' article 37 , l ' excedència tindrà la mateixa durada a la de l ' exercici del càrrec per al qual ha estat nomenat o elegit ; a la prestació del servei militar o prestació substitutòria , o al desenvolupament de destí en servei annex a l ' empresa ; els referits excedents tenen dret a la reserva de plaça i a fer-la servir efectivament en cessar el període d ' excedència ; malgrat que , per a això , hauran de sol · licitar el reingrés en el terminis següents :
Español: En los casos señalados en el artículo 7 , la excedencia tendrá idéntica duración a la del ejercicio del cargo para el que ha sido nombrado o elegido , al tiempo de prestación del servicio militar o prestación sustitutoria o al desempeño de destino en servicio anexo a la empresa . ~~~ Los referidos excedentes tienen derecho a la reserva de su plaza y a ocuparla efectivamente al cesar el período de excedencia . ~~~ No obstante , para ello deberán solicitar el reingreso en los plazos siguientes :
Català: Durant el temps d ' excedència , exceptuant la derivada del servei militar o prestació substitutòria , que es regula a l ' article següent , si bé no es perd el dret a l ' antiguitat , no es percebrà remuneració de cap tipus .
Español: Durante el tiempo de excedencia , exceptuando la derivada del servicio militar o prestación sustitutoria , que se regula en el artículo siguiente , si bien no se pierde el derecho a la antigüedad , no se percibirá remuneración de ninguna especie .
Català: Els treballadors / es tindran dret a un període d ' excedència no superior a tres anys , per atendre i tenir cura de cada fill , tant ho sigui per naturalesa com per adopció , a comptar des de la data de naixement d ' aquest .
Español: Los trabajadores/ as tendrán derecho a un período de excedencia no superior a tres años , para atender al cuidado de cada hijo , tanto lo sea por naturaleza como por adopción , a contar desde la fecha de nacimiento de éste .
Català: El període en què el treballador / a romangui en aquesta situació d ' excedència conforme a l ' establert en aquest article serà computable a efectes d ' antiguitat , i el treballador tindrà dret a l ' assistència a un curs de formació professional , a la participació del qual haurà de ser convocat per l ' empresari , especialment amb ocasió de la seva reincorporació .
Español: El período en que el trabajador/ a permanezca en situación de excedencia conforme a lo establecido en este artículo será computable a efectos de antigüedad y el trabajador/ a tendrá derecho a la asistencia a curso de formación profesional , a cuya participación deberá ser convocado por el empresario , especialmente con ocasión de su reincorporación .
Català: Tanmateix , podran sol · licitar excedència en l ' empresa els treballadors / res que exercissin funcions sindicals d ' àmbit provincial o superior mentre duri l ' exercici del seu càrrec representatiu .
Español: Asimismo podrán solicitar excedencia en la empresa los trabajadores/ as que ejerzan funciones sindicales de ámbito provincial o superior mientras dure el ejercicio de su cargo representativo .
Català: Cap treballador / a podrà gaudir de més de dues excedències voluntàries i perquè li concedeixin la segona serà necessari que , un cop finalitzada la primera , hagi prestat servei actiu com mínim durant quatre anys més .
Español: Ningún trabajador/ a podrá disfrutar de más de dos excedencias voluntarias y para que se le conceda la segunda será necesario que , una vez finalizada la primera , haya prestado servicio activo como mínimo durante cuatro años más .
Català: El treballador / a que obtingués una excedència voluntària i es dediqués , pel seu compte o de tercers , a intervenir o col · laborar en part en empreses dedicades a activitats iguals o similars de les que són objecte de l ' empresa , causarà baixa immediata , a tots els efectes , considerant-se acomiadat / da .
Español: El trabajador/ a que obtuviera una excedencia voluntaria y se dedicara , por cuenta propia o de terceros , a intervenir o colaborar de algún modo en empresa dedicada a actividades iguales o similares de las que son objeto de la empresa , causará baja inmediata , a todos los efectos , considerándose despedido/ a.
Català: Els treballadors / es en situació d ' excedència voluntària hauran de sol · licitar el reingrés a l ' empresa , per escrit i en termini no inferior a 30 dies de la data de caducitat de la seva excedència .
Español: Los trabajadores/ as en situación de excedencia voluntaria , deberán solicitar su reingreso en la empresa , por escrito y en plazo no inferior a 30 días a la fecha de caducidad de su excedencia .
Català: Sol · licitat el reingrés , tindran dret a fer servir la primera vacant de la seva categoria . ~ ~ ~ De no existir vacant en aquesta categoria , però si n ' hi hagués en una altra inferior , podran sol · licitar aquesta , desenvolupant-la en tant no es produeixi la vacant de la seva categoria .
Español: Solicitado el reingreso tendrán derecho a ocupar la primera vacante de su categoría ; de no existir vacante en ella , pero haberla en otra inferior , podrá solicitar ésta , desempeñándola en tanto no se produzca la vacante de su categoría .
Català: c ) El salari de grau , que s ' abona per rendiment directe als treballadors / es del Departament Industrial , que s ' abonarà d ' acord amb les fórmules que s ' estableixen a l ' annex 8 del Conveni .
Español: c ) El salario de grado , que se abona por rendimiento directo a los trabajadores/ as del Departamento industrial , que se abonará de acuerdo con las fórmulas que se establecen en el anexo 8 del Convenio .
Català: d ) El complement personal , que queda congelat el seu import , no sent absorbible ni compensable , només en el suposat d ' ascens de categoria , fins a arribar amb la retribució bàsica de la categoria a la qual s ' ha ascendit .
Español: d ) El complemento personal , que queda congelado en su cuantía , no siendo absorbible ni compensable salvo en los supuestos de ascenso de categoría , y hasta nivelar con la retribución básica de la categoría a la que se ha ascendido .