Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: A l ' objecte d ' analitzar l ' evolució de l ' ocupació durant la vigència del Conveni amb un mes d ' antelació a la fi dels seus efectes , es reuneix la Comissió paritària prevista en l ' article 11 .
Español: Al objeto de analizar la evolución del empleo durante la vigencia del Convenio con 1 mes de antelación a la finalización de sus efectos , se reunirá la Comisión paritaria prevista en el artículo 11.
Català: En tots els casos de contractació , ja sigui aquesta indefinida o temporal , a l ' empara de qualsevol modalitat contractual , la Direcció ha de lliurar còpia del contracte al treballador contractat en el termini de 48 hores un cop hagi estat visat per l ' INEM .
Español: En todos los casos de contratación , ya sea ésta indefinida o temporal , al amparo de cualquier modalidad contractual , la dirección deberá entregar copia del contrato al trabajador contratado en el plazo de 48 horas una vez sea éste visado por el INEM .
Català: En tots els contractes s ' ha d ' especificar la jornada setmanal i l ' horari de treball a realitzar , excepte els esmentats en els apartats a ) i c ) de l ' article 74 .
Español: En todos los contratos se especificará la jornada semanal y el horario de trabajo a realizar exceptuándose los referidos a los puntos a ) y c ) del artículo 74.
Català: En el cas de les contractacions temporals , en arribar el contracte a la seva fi sense que sigui denunciat per qualsevol de les parts , sigui quina sigui la modalitat contractual utilitzada , i sense que sigui permesa la possibilitat de pròrroga o si aquesta s ' ha exhaurit , el treballador passa a ser fix de plantilla .
Español: En el caso de las contrataciones temporales , al llegar a su término el contrato sin que sea denunciado por cualquiera de las partes , sea cual fuere la modalidad contractual utilizada , sin que esté permitida la posibilidad de prórroga , o esta se haya agotado , el trabajador pasará a ser fijo de plantilla .
Català: En cas que per fi del contracte , segons el que disposa el paràgraf anterior , quedi el lloc de treball vacant , no es pot contractar un altre treballador diferent per ocupar-lo , sense solució de continuïtat , a l ' empara de qualsevol de les modalitats contractuals legalment permeses .
Español: En caso de que por finalización del contrato , en méritos de lo dispuesto en el párrafo anterior , quedase el puesto de trabajo vacante , no se podrá contratar a otro trabajador diferente para ocupar ese mismo puesto , sin solución de continuidad , al amparo de cualquiera de las modalidades contractuales legalmente permitidas .
Català: Amb l ' objectiu de promoure la creació d ' ocupació , se suprimeixen les hores extraordinàries habituals ; no obstant això , les que resultin imprescindibles de realitzar a causa d ' avaries , suplències i períodes punta que no es puguin cobrir amb contractació no poden superar les 80 a l ' any per treballador , i totes tenen la consideració legal d ' hores estructurals .
Español: Al objeto de promover la creación de empleo , se suprimirán las horas extraordinarias habituales , no obstante , aquellas que resulten imprescindibles de realizar por averías , suplencias y períodos punta , que no sean posibles cubrir con contratación , no podrán superar las 80 al año por trabajador , teniendo todas la consideración legal de horas estructurales .
Català: El treballador ha d ' optar entre la seva compensació en metàl · lic als preus fixats a l ' article 35 del Conveni col · lectiu d ' empresa vigent o en descans compensatori , segons la proporció següent :
Español: Será a elección del trabajador su compensación en metálico a los precios fijados en el artículo 33 del vigente Convenio colectivo de empresa o en descanso compensatorio según la siguiente proporción :
Català: Els períodes de descans compensatori s ' han d ' acumular fins completar al menys , tota una jornada en còmput setmanal , de manera que se ' n faciliti la substitució per contractacions pel mateix període .
Español: Los períodos de descanso compensatorio se acumularán hasta integrar por lo menos una jornada semanal completa de forma que se facilite su sustitución por contrataciones por período igual al referido .
Català: Cal determinar , de comú acord entre la Direcció i el mateix interessat , les dates d ' aquest descans compensatori , que cal fer dins el mateix any i de manera que sigui compatible amb el manteniment del procés productiu normal .
Español: Se determinará de común acuerdo entre la Dirección y el propio interesado las fechas de este descanso compensatorio , que se realizará dentro del mismo año y de forma que sea compatible con el mantenimiento del normal proceso productivo .
Català: Si no es fan les suficients hores extraordinàries com per completar el període mínim establert , cada hora de treball que ultrapassi la jornada ordinària de treball s ' ha d ' abonar , pel que fa a totes les categories i departaments , als preus que s ' especifiquen a l ' article 35 d ' aquest Conveni col · lectiu .
Español: Cuando por no haberse realizado horas extraordinarias en número suficiente para acumular el período mínimo establecido , cada hora de trabajo que se realice sobre la duración de la jornada ordinaria de trabajo se abonará , para todas las categorías y departamentos , a los precios que se especifican en el artículo 35 del presente Convenio colectivo .
Català: a ) En 1999 i durant la setmana següent a la signatura del present Conveni col · lectiu es realitzaran contractacions indefinides per cobrir fins el 4 % de les absències ( absentisme ) per totes les causes , que equivalen a 20 llocs de treball .
Español: a ) En 1999 y durante la semana siguiente a la firma del presente Convenio colectivo se realizarán contrataciones indefinidas para cubrir hasta el 4 % de las ausencias ( absentismo ) por todas las causas , que equivalen a 20 empleos .
Català: b ) Els volums de producció de la fàbrica de Santa Perpetua de las línies de Donuts , Donettes , Bollycao , Pa de Motlle , Brioixeria Fresca i Grisines es mantindran en la seva situació actual com a mínim , tot això sense perjudici de que s ' activin per part de l ' empresa accions que siguin necessàries per incrementar el volum de producció de les línies esmentades o en les noves que poguessin instal · lar-se .
Español: b ) Los volúmenes de producción de la fábrica de Santa Perpetua de las líneas de Donuts , Donettes , Bollycao , Pan de Molde , Bollería Fresca y Grisines se mantendrán en su situación actual como mínimo , todo ello sin perjuicio de que se activen por parte de la empresa cuantas acciones convengan para incrementar el volumen de producción de las líneas referidas o en las nuevas que pudieran instalarse .
Català: A tal efecte a partir de la data de la signatura del present Conveni , es fixa com a objectiu la creació de llocs de treball amb la finalitat d ' aconseguir el 31 de desembre de l ' any 2001 una plantilla per al centre de treball de Santa Perpetua de mes de 500 treballadors amb contracte indefinit , tenint en compte a aquests efectes que els trasllats de personal a altres centres de treball de l ' empresa al de Santa Perpetua computaran en número igual al de les noves incorporacions de contractes nous indefinits que es produeixin en aquests altres centres de treball .
Español: A tal efecto a partir de la fecha de la firma del presente Convenio , se fija como objetivo la creación de empleo con la finalidad de conseguir a 31 de diciembre del año 2001 una plantilla para el centro de trabajo de Santa Perpetua de más de 500 trabajadores con contrato indefinido , teniendo en cuenta a estos efectos que los traslados de personal de otros centros de trabajo de la empresa al de Santa Perpetua computarán en número igual al de incorporaciones nuevas de contratos nuevos indefinidos que se produzcan en estos otros centros de trabajo .
Català: c ) Per les contractacions indefinides , la seva única finalitat sigui substituir als treballadors amb reserva de lloc de treball , la jornada , horari de treball i règim de descans setmanal seran els propis del treballador substituït .
Español: c ) Para las contrataciones indefinidas , cuyo único fin sea sustituir a trabajadores con reserva de puesto de trabajo , la jornada , horario de trabajo y su régimen de descanso semanal serán los propios del trabajador sustituido .
Català: d ) Es crearà una bossa de 30 treballadors com a mínim amb contracte fix discontinu al objecte de satisfer les necessitats productives de l ' empresa per a treballs de caràcter temporal , l ' ordre de trucada del qual serà per estricte ordre d ' antiguitat a l ' empresa .
Español: d ) Se creará una bolsa de 30 trabajadores como mínimo con contrato fijo-discontinuo al objeto de satisfacer las necesidades productivas de la empresa para trabajos de carácter temporal , cuyo orden de llamada será por estricto orden de antigüedad en la empresa .
Català: e ) La contractació temporal pròpia o mitjançant empreses de treball temporal , en qualsevol de les seves modalitats no podrà superar el 5 % de la plantilla fixa de l ' empresa .
Español: e ) La contratación temporal propia o por medio de empresas de trabajo temporal , en cualquiera de sus modalidades no podrá superar el 5 % de la plantilla fija de la empresa .
Català: f ) Entre els anys 1999 i 2001 es contractaran 7 comodins amb contracte indefinit a jornada complerta , 3 l ' any 1999 , 2 en el 2000 i 2 en el 2001 .
Español: f ) Entre los años 1999 y 2001 se contratarán 7 comodines con contrato indefinido a jornada completa , 3 en el año 1999 , 2 en el 2000 y 2 en el 2001.
Català: a ) Els excedents de personal que puguin produir-se en qualsevol centre de treball per causes tecnològiques , organitzatives , econòmiques o de producció , s ' acordarà la solució de forma negociada amb la RLT i sense recurs a cap medi per la reducció de plantilla .
Español: a ) Los excedentes de personal que puedan producirse en cualquier centro de trabajo por causas tecnológicas , organizativas , económicas o de producción se acordará la solución de manera negociada con la RLT y sin recurso a ningún medio para la reducción de plantillas .
Català: b ) Si s ' incompleix per part de l ' empresa qualsevol dels apartats esmentats en aquest article portarà com a conseqüència la derogació dels articles del Conveni afectats i les taules i condicions salarials , entrant en vigor el VIII Conveni col · lectiu en tots els termes i les taules salarials del mateix incrementades en els augments salarials haguts fins a la data en que es va produir el incompliment .
Español: b ) Si se incumple por parte de la empresa cualquiera de los apartados referidos en este artículo traerá como consecuencia la derogación de los artículos del Convenio afectado y las tablas salariales , entrando en vigor el VIII Convenio colectivo en todos sus términos y las tablas salariales del mismo incrementadas en los aumentos salariales habidos hasta la fecha en que se produjera el incumplimiento .
Català: c ) Les condicions salarials i de treball pactades en aquest Conveni es justifiquen amb l ' objectiu de facilitar la consolidació i desenvolupament de l ' ocupació en Panrico sense que puguin ser utilitzades com a referència per establir reduccions de les condicions vigents en altres empreses del grup .
Español: c ) Las condiciones salariales y de trabajo pactadas en este Convenio se justifican con el objetivo de facilitar la consolidación y desarrollo del empleo en Panrico sin que puedan ser utilizadas como referencia para establecer reducciones de las condiciones vigentes en otras empresas del grupo .
Català: L ' empresa es compromet a aplicar la Llei 46 / 1977 , sobre amnistia laboral , en cas que concorrin les circumstàncies que s ' hi regulen .
Español: La empresa se compromete a aplicar la Ley 46/ 1977 , sobre amnistía laboral , en los supuestos que concurran las circunstancias reguladas en la misma .
Català: En els casos d ' acomiadament disciplinari , si aquest és declarat improcedent per sentència ferma de la jurisdicció laboral , i l ' empresa opta per abonar la indemnització , no pot amortitzar el lloc de treball , per la qual cosa ha de contractar un nou treballador amb contracte indefinit , o bé ha de reconèixer aquesta condició a algun dels qui presten servei a l ' empresa amb contracte temporal .
Español: En los casos de despido disciplinario , si éste fuese declarado improcedente por sentencia firme de la jurisdicción laboral y la empresa optase por el abono de la indemnización , no podrá amortizar el puesto de trabajo , por lo que deberá proceder a contratar a un nuevo trabajador con contrato indefinido , o bien reconocerle esta condición a alguno de los que presten servicio en la empresa con contrato temporal .
Català: Els treballadors que tinguin 64 anys poden accedir a la jubilació anticipada . ~ ~ ~ En aquest cas , l ' empresa està obligada a substituir simultàniament el treballador que es jubila per un altre treballador que tingui dret a qualsevol de les prestacions econòmiques per atur o el jove que demana la primera ocupació .
Español: Los trabajadores que tengan la edad de 64 años podrán acceder a la jubilación anticipada , estando la empresa obligada , en este caso , a sustituir simultáneamente al trabajador que se jubila por otro trabajador que sea titular del derecho a cualquiera de las prestaciones económicas por desempleo o joven demandante del primer empleo .
Català: El treballador que , per causes no imputables a ell ni estranyes a l ' empresa , experimenti una disminució en la seva capacitat laboral o la perdi , de manera que deixi de ser apte per al lloc que ocupa , pot sol · licitar una altra destinació per a la qual demostri aptitud , amb l ' assignació , amb caràcter general , de la nova categoria corresponent .
Español: El trabajador que por causas no imputables al mismo ni extrañas a la empresa , hubiese perdido o sufrido una disminución en su capacidad laboral , dejando de ser apto para el puesto que ocupa , tendrá la facultad de solicitar otro destino para el que demuestre aptitud , con asignación , a todos los efectos , de la nueva categoría correspondiente .
Català: Sempre que hi hagi una vacant de lloc de treball adequada a les característiques professionals i mèdiques , personals del treballador que , havent-t ' ho estat per compte de Panrico , SA , estigui declarat en situació d ' invalidesa permanent total , aquest té dret a ocupar aquesta plaça i a percebre la retribució que el Conveni estableix per al nou lloc de treball , segons la seva nova categoria , sota la modalitat de contractació que correspongui a la naturalesa d ' aquest lloc de treball .
Español: Siempre que haya una vacante de puesto de trabajo adecuada a las características profesionales y médicas , personales del trabajador que , habiéndolo sido por cuenta de Panrico , SA , esté declarado en situación de invalidez permanente total , éste tendrá derecho a ocupar esta plaza , percibiendo la retribución que el Convenio establece para el nuevo puesto de trabajo , en función de su nueva categoría , bajo la modalidad de contratación que corresponda a la naturaleza de dicho puesto de trabajo .
Català: En el cas que a un treballador li és retirat temporalment el carnet de conduir com a conseqüència d ' infracció administrativa i quan conduïa un vehicle al servei de l ' empresa , l ' empresa el destina a una altra feina que no calgui utilitzar aquest carnet durant el temps de la seva retirada i es respecta la categoria professional i el salari .
Español: En los supuestos en que a un trabajador le sea retirado temporalmente el carnet de conducir como consecuencia de infracción administrativa y conduciendo un vehículo al servicio de la empresa , la empresa le destinará durante el tiempo que tenga retirado el mismo a otros trabajos que no exijan la utilización del referido carnet , respetándose la categoría profesional y el salario .
Català: En qualsevol altra circumstància de retirada de carnet , l ' empresa ha d ' assignar al treballador un altre lloc de treball , i abonar-li exclusivament el salari corresponent al nou lloc de treball .
Español: En cualquier otra circunstancia de retirada de carnet la empresa asignará al trabajador otro puesto de trabajo , abonándole exclusivamente el salario correspondiente al nuevo puesto de trabajo .
Català: L ' empresa ha de complementar les prestacions econòmiques que rebi el treballador de la Seguretat Social o mútua patronal en les situacions d ' IT derivades d ' accident de treball , amb la quantia necessària perquè , en conjunt , rebi una retribució per cada dia d ' accident totalment equivalent a la mitjana diària de la meritació total del mes anterior al de l ' accident , pels conceptes salarials que tingui acreditats en la seva jornada ordinària de treball , llevat els de pagament no periòdics extraordinaris i / o comissions .
Español: La empresa complementará las prestaciones económicas que reciba el trabajador de la Seguridad Social o mutua patronal en las situaciones de IT derivadas de accidente de trabajo , con la cuantía necesaria para que , en conjunto , reciba una retribución , por cada día de accidente , totalmente equivalente al promedio diario del devengo total del mes anterior al accidente , por los conceptos salariales que tenga acreditados en su jornada ordinaria de trabajo excepto los de pago no periódicos , extraordinarios y/ o comisiones .
Català: En els casos en què el treballador ha percebut alguna quantitat en concepte d ' hores extraordinàries , la suma de les que s ' han percebut els 12 mesos anteriors s ' ha de dividir entre 360 dies .
Español: En los casos en los que el trabajador percibiese alguna cantidad en concepto de comisiones , se sumarán las cantidades percibidas en los 12 meses anteriores y se dividirá por 360 días .
Català: Si durant aquests dotze mesos el treballador hagués patit altres processos de I.T. ~ ~ ~ i / o situacions de maternitat , es descomptaran del divisor els dies corresponents a aquests processos .
Español: Si durante estos doce meses el trabajador hubiera sufrido otros procesos de IT y/ o situaciones de maternidad , se descontarán del divisor los días correspondientes a estos procesos .
Català: En els casos en els que el treballador percep alguna quantitat en concepte d ' hores extraordinàries , es sumaran les percebudes en els dotze mesos anteriors i es dividirà per 365 dies .
Español: En los casos en los que el trabajador percibiese alguna cantidad en concepto de horas extraordinarias , se sumarán las percibidas en los doce meses anteriores y se dividirá por 365 días .
Català: El resultat de la suma dels dos conceptes recollits als paràgrafs anteriors d ' aquest article ha de servir com a base diària per complementar les prestacions econòmiques que percebi el treballador de la Seguretat Social o Mútua Patronal en les situacions de I.T. ~ ~ ~ derivades d ' accident de treball .
Español: El resultado de la suma de los conceptos recogidos en los párrafos anteriores del presente artículo , servirá de base diaria para complementar las prestaciones económicas que reciba el trabajador de la Seguridad Social o mutua patronal en las situaciones de IT derivadas de accidente de trabajo .
Català: L ' empresa ha de complementar les prestacions econòmiques que rebi el treballador de la Seguretat Social durant els divuit primers mesos les situacions d ' incapacitat transitòria derivades de malaltia comuna o accident no laboral de la següent manera :
Español: La empresa complementará durante los dieciocho primeros meses las prestaciones económicas que reciba el trabajador de la Seguridad Social en las situaciones de IT derivadas de enfermedad común o accidente no laboral de la siguiente forma :
Català: Des del primer dia de situació d ' IT , amb la quantitat necessària perquè , en conjunt , el treballador percebi el 100 % de la meritació total diària equivalent a la mitjana diària del mes anterior , pels conceptes salarials que té acreditats a la seva jornada ordinària de treball , excloent-ne les hores extraordinàries i els conceptes salarials de pagament no periòdic , extraordinaris i / o comissions .
Español: Desde el primer día en situación de IT , con la cantidad necesaria para que en conjunto , el trabajador perciba el 100 % del promedio diario del devengo del mes anterior , por los conceptos salariales que tenga acreditados en su jornada ordinaria de trabajo , con exclusión de las horas extraordinarias y conceptos salariales de pago no periódico , extraordinarios y/ o comisiones .
Català: En els casos en que el treballador percep alguna quantitat en concepte de comissions , es sumaran les quantitats percebudes en els dotze mesos anteriors i es dividiran per 360 dies .
Español: En los casos en que el trabajador percibiese alguna cantidad en concepto de comisiones , se sumarán las cantidades percibidas en los doce meses anteriores y se dividirán por 360 días .
Català: Si durant aquest dotze mesos el treballador hagués sofert altres processos de incapacitat transitòria i / o situacions de maternitat , es descomptarien del divisor els dies corresponents a aquests processos .
Español: Si durante estos doce meses el trabajador hubiera sufrido otros procesos de IT y/ o situaciones de maternidad , se descontarían del divisor los días correspondientes a estos procesos .
Català: El resultat de la suma dels conceptes recollits en els paràgrafs anteriors del present article , servirà de base diària per complementar les prestacions econòmiques que rebi el treballador de la Seguretat Social o Mútua Patronal en les situacions de Incapacitat Temporal derivades de malaltia comuna o accident no laboral .
Español: El resultado de la suma de los conceptos recogidos en los párrafos anteriores del presente artículo , servirá de base diaria para complementar las prestaciones económicas que reciba el trabajador de la Seguridad Social o mutua patronal en las situaciones de IT derivadas de enfermedad común o accidente laboral .
Català: L ' empresa ha de complementar les prestacions econòmiques que el treballador percebi de la Seguretat Social en la situació de maternitat , amb la quantitat necessària perquè , en conjunt , el treballador percebi per cada dia de maternitat el 100 % de la mitjana diària de la meritació total del mes anterior a aquesta situació , excloent-ne les hores extraordinàries i els conceptes salarials de pagament no periòdic i / o extraordinaris .
Español: La empresa complementará las prestaciones económicas que el trabajador perciba de la Seguridad Social en la situación de maternidad , con la cuantía necesaria para que , en conjunto , el trabajador perciba por cada día de maternidad , el 100 % del promedio diario del devengo total del mes anterior a dicha situación , con exclusión de las horas extraordinarias y conceptos salariales de pago no periódico y/ o extraordinarios .
Català: S ' estableix una ajuda a favor dels treballadors que tinguin fills i / o cònjuge disminuïts físics o psíquics al seu càrrec , que consisteix en 26.946 pessetes al mes per cada un que hi tingui dret , però incompatible amb la percepció per compte d ' organismes públics de prestacions contributives per invalidesa permanent en qualsevol grau i incompatible amb qualsevol classe de treball remunerat .
Español: Se establece una ayuda en favor de los trabajadores que tengan hijos y/ o cónyuge disminuidos físicos o psíquicos a su cargo , consistente en 26.946 pesetas al mes por cada uno con derecho a la misma , pero incompatible con la percepción por cuenta de organismos públicos de prestaciones contributivas por invalidez permanente en cualquier grado e incompatibles con cualquier clase de trabajo remunerado .
Català: Per tenir dret a aquest subsidi no s ' exigeix cap més requisit que el fill i / o cònjuge minusvàlid tingui reconeguda la seva condició de beneficiari de la prestació econòmica mensual de l ' organisme competent d ' assistència a minusvàlids o reconeguda la seva condició en grau igual o superior al 33 % per l ' organisme competent d ' assistència a minusvàlids .
Español: Para tener derecho a este subsidio no se exigirá otro requisito que el hijo y/ o cónyuge minusválido tenga reconocida su condición de beneficiario de la prestación económica mensual del organismo competente de asistencia a minusválidos o reconocida su condición de tal en grado igual o superior al 33 % por el organismo competente de asistencia a minusválidos .
Català: Als qui cobrin aquesta ajuda i a causa de les noves condicions deixin de tenir-hi dret , se ' ls ha de continuar mantenint , com a condició més beneficiosa de caràcter personal , les quantitats acreditades a la firma d ' aquest Conveni col · lectiu amb un increment del 2,00 % .
Español: Para los que vengan cobrando dicha ayuda y como consecuencia de las nuevas condiciones dejasen de tener derecho a las mismas se les seguirán manteniendo como condición más beneficiosa de carácter personal las cuantías acreditadas a la firma del presente Convenio colectivo incrementándose en un 2,00 % .
Català: Per atendre els possibles beneficiaris amb pares i germans disminuïts al seu càrrec , s ' estableix un fons anual d ' 1.581.500 pessetes amb un màxim de 26.946 pessetes .
Español: Para atender a los posibles beneficiarios con padres y hermanos disminuidos a su cargo , se establece un fondo anual de 1.581.500 pesetas con un máximo de 26.946 pesetas .
Català: En cas que pel nombre de beneficiaris s ' excedeix , en còmput anual , la quantitat esmentada anteriorment , cal repartir a parts iguals el saldo disponible .
Español: En el supuesto de que por el número de beneficiarios se exceda en cómputo anual de la cantidad anteriormente citada , se repartirá a partes iguales el saldo disponible .
Català: En cas que el total anual distribuït als beneficiaris no arribi a aquesta quantitat esmentada anteriorment , s ' ha de repartir el que ha sobrat en data 31 de desembre de cada any , que passa a incrementar el fons de préstecs laborals .
Español: En el supuesto de que el total anual distribuido a los beneficiarios no alcance dicha cantidad , el sobrante habido a 31 de diciembre de cada año pasará a incrementar el fondo de préstamos laborales .
Català: Per tenir dret a percebre la gratificació , el treballador ha de causar baixa a l ' empresa dins els 90 dies immediatament posteriors al dia en què faci qualsevol de les edats detallades a l ' apartat 1 .
Español: Para tener derecho a la percepción de la gratificación , el trabajador deberá causar baja en la empresa dentro de los 90 días inmediatamente posteriores a aquel en que cumpla cualquiera de las edades detalladas en el apartado 1.
Català: En produir-se la baixa a l ' empresa per jubilació o invalidesa total , absoluta o gran invalidesa d ' un treballador amb més de 15 anys de servei a l ' empresa , ha de rebre d ' aquesta l ' import íntegre d ' una mensualitat , incrementada amb tots els emoluments acreditats .
Español: Al producirse la baja en la empresa por jubilación o invalidez total , absoluta o gran invalidez de un trabajador con más de 15 años de servicio en la misma , recibirá de ella el importe íntegro de 1 mensualidad , incrementada con todos los emolumentos acreditados .
Català: Tots els treballadors al servei de l ' empresa poden fer que , en cas de mort , la persona que prèviament hagin designat o , si no n ' hi ha , el cònjuge o la persona amb qui convisquin , descendents o ascendents , i per aquest ordre , tingui dret a percebre la quantitat corresponent a un mes de sou o salari real , que l ' empresa ha d ' abonar .
Español: Todos los trabajadores al servicio de la empresa causarán , en caso de fallecimiento , en favor de la persona que previamente hayan designado , o en su defecto , cónyuge o persona con quien se conviva , descendientes o ascendientes , y por este orden , el derecho a la percepción de la cantidad correspondiente a un mes de sueldo o salario real , que será abonado por aquélla .
Català: S ' estableix un assegurança individual d ' accident per a tot el personal , que consisteix en una indemnització de 4.852.126 pessetes en els casos de mort , invalidesa permanent total , invalidesa permanent absoluta o gran invalidesa derivades d ' accident laboral o no laboral i malaltia professional .
Español: Se establece un seguro individual de accidente para todo el personal consistente en una indemnización de 4.852.126 pesetas en los casos de muerte , invalidez permanente total , invalidez permanente absoluta o gran invalidez derivadas de accidente laboral o no laboral y enfermedad profesional .
Català: La cobertura d ' aquestes indemnitzacions s ' ha de fer mitjançant la subscripció de la corresponent pòlissa d ' assegurança individual . ~ ~ ~ L ' empresa ha d ' assumir les primes que es meritin i ha de lliurar al treballador la pòlissa i el rebut corresponent .
Español: La cobertura de las referidas indemnizaciones se efectuará mediante la suscripción de la correspondiente póliza de seguro individual , asumiendo la empresa las primas que se devenguen , entregando al trabajador la póliza y recibo correspondiente .
Català: La indemnització que correspongui per invalidesa permanent total , absoluta o gran invalidesa , ha d ' acreditar-se per declaració definitiva dels corresponents òrgans administratius o jurisdiccionals .
Español: La indemnización que corresponda por invalidez permanente total , absoluta o gran invalidez , deberá acreditarse por declaración definitiva de los correspondientes órganos administrativos o jurisdiccionales .
Català: S ' estableix una ajuda escolar anual de 21.558 pessetes , que han de ser abonades durant el mes d ' agost de cada any , als treballadors que tinguin fills menors de 17 anys el dia 31 d ' agost de cada any .
Español: Se establece una ayuda escolar anual de 21.558 pesetas , abonables en el mes de agosto de cada año , a los trabajadores que tengan hijos menores de 17 años el día 31 de agosto de cada año .
Català: També tenen dret a aquesta ajuda escolar els treballadors amb fills de 17 anys d ' edat o més sempre que acreditin la matriculació en centres oficials per a la realització d ' estudis reglats de batxillerat , formació professional de grau mitjà , formació professional de grau superior , estudis universitaris o equivalents i incompatible amb la realització de qualsevol tipus de feina remunerada .
Español: También tendrán derecho a dicha ayuda escolar los trabajadores con hijos de 17 años de edad o más siempre que acrediten la matriculación en centros oficiales para la realización de estudios reglados de bachillerato , formación profesional de grado medio , formación profesional de grado superior , estudios universitarios o equivalentes e incompatible con la realización de cualquier tipo de trabajo remunerado .
Català: L ' empresa concedeix préstecs laborals , sense interessos , a tots els treballadors que ho sol · licitin per atendre assumptes de caràcter urgent o que tinguin relació directa amb el seu habitatge , d ' acord amb les següents condicions :
Español: La empresa concederá préstamos laborales , sin intereses , a todos los trabajadores que lo soliciten , para atender asuntos de carácter urgente o que tengan relación directa con la vivienda de los mismos , de acuerdo con las siguientes condiciones :
Català: c ) L ' empresa concedeix aquests préstecs per rigorós ordre d ' entrada de sol · licituds , llevat que entre el Comitè Intercentres i l ' empresa s ' acordi el contrari per a algun cas concret .
Español: c ) La empresa concederá dichos préstamos por riguroso orden de entrada de solicitudes , salvo que para algún caso concreto se acuerde lo contrario entre el Comité Intercentros y la empresa .
Català: d ) En cas que algun treballador a qui s ' ha concedit un préstec deixi el lloc vacant a l ' empresa , li ha de ser retinguda la quantitat necessària per cobrir l ' import del préstec en fer-li la liquidació .
Español: d ) En el caso de que algún trabajador , al que se le hubiera concedido un préstamo , causara baja en la empresa , se le retendrá la cantidad necesaria para cubrir el importe del préstamo , al practicarle la liquidación .
Català: Si la quantitat no és suficient , l ' interessat ha de subscriure un contracte en el qual es compromet a retornar els diners pendents en les condicions que s ' hi estableixin .
Español: Si la cantidad no fuera suficiente , el interesado deberá suscribir un contrato comprometiéndose a devolver el dinero pendiente en las condiciones que se establezcan .
Català: e ) Mensualment , l ' empresa ha d ' informar els representants legals dels treballadors i el Comitè Intercentres de l ' estat dels préstecs laborals ( fons disponible , ordre de llista , etc .
Español: e ) Mensualmente , se informará por parte de la empresa a los representantes legales de los trabajadores y al Comité Intercentros , del desarrollo de los préstamos laborales ( fondo disponible , orden de lista , etc.
Català: Tots els treballadors de l ' empresa poden adquirir a preu especial qualsevol producte que es fabriqui a l ' empresa ; i també qualsevol matèria primera alimentària que s ' hi utilitzi i qualsevol promoció , en tots dos casos prèvia conformitat del proveïdor que ha de subministrar aquestes matèries i / o promocions .
Español: Todos los trabajadores podrán adquirir a precio especial cualquier producto que se fabrique en la empresa . ~~~ Así mismo , cualquier materia prima alimenticia que se utilice en la misma y cualquier promoción ; en ambos casos , previa conformidad del proveedor que deberá suministrar dichas materias y/ o promociones .
Català: Es crea una Comissió de quatre persones , dues en representació de l ' empresa i dues representants del Comitè Intercentres , per establir-ne la normativa , el funcionament i el seguiment , com també els preus i els productes de venda .
Español: Se crea una Comisión de cuatro personas , dos en representación de la empresa y dos representantes del Comité Intercentros , para establecer la normativa , funcionamiento y seguimiento , así como para establecer los precios y productos de venta .
Català: Tots els treballadors de fàbrica o altres centres amb menjador d ' empresa que en un futur hi hagin , poden fer ús dels serveis del menjador d ' empresa , dintre de l ' horari normal de funcionament .
Español: Todos los trabajadores de fábrica , u otros centros con comedor de empresa que en el futuro puedan existir , podrán hacer uso de los servicios del comedor de empresa , dentro del horario normal de funcionamiento .
Català: El preu dels productes de l ' empresa contractada que se serveixin al menjador a cada moment és subvencionat per Panrico , SA , en un 66 % del seu import total , i la resta és a càrrec del treballador .
Español: El precio de los productos de la empresa contratada , que se sirvan en el comedor en cada momento , será subvencionado por Panrico , SA , en un 66 % de su importe total , siendo el resto a cargo del trabajador .
Català: Es crea una Comissió de sis persones , tres en representació de l ' empresa i tres representants del Comitè d ' empresa , per establir-ne la normativa , el funcionament i el seguiment .
Español: Se crea una Comisión de seis personas , tres en representación de la empresa y tres representantes del Comité de empresa , para establecer la normativa , funcionamiento y seguimiento .
Català: Als treballadors amb jornada partida que per incompatibilitat del seu horari no puguin disposar del menú del menjador que hi ha per al personal de jornada partida , se ' ls ha d ' abonar la quantitat equivalent com a subvenció .
Español: Los trabajadores con jornada partida , que por incompatibilidad de su horario no puedan utilizar el menú del comedor existente para el personal de jornada partida , se les abonará la cantidad equivalente como subvención .
Català: El Comitè d ' empresa pot tenir contactes comercials amb els actuals proveïdors del servei de menjador d ' empresa , menjador laboral i màquines expenedores , i / o amb altres , i s ' obliga a trametre informes escrits d ' aquestes gestions , així com una còpia de les ofertes rebudes , i l ' empresa s ' obliga a modificar l ' actual situació en cas d ' un millor servei amb igual o menor cost de l ' actual .
Español: El Comité de empresa podrá tener contactos comerciales con los actuales proveedores del servicio de comedor de empresa , comedor laboral y máquinas expendedoras , y/ o con otros , obligándose a remitir informes escritos de dichas gestiones , así como copia de las ofertas recibidas , obligándose la empresa a modificar la actual situación en caso de un mejor servicio con igual o menor coste del actual .
Català: L ' empresa concedeix una ajuda única de 13.636 pessetes al treballador que contrau matrimoni o forma parella estable cal inscriure ' s en el Registre que correspongui , mitjançant justificació documental .
Español: La empresa concederá una ayuda única de 13.636 pesetas al trabajador que contraiga matrimonio o forme pareja estable inscribiéndose en el registro correspondiente como tal , mediante justificación documental .
Català: b ) Per mitjà de les accions de formació programades al pla anual , cal facilitar l ' adaptabilitat dels treballadors a les necessitats actuals i futures de l ' empresa i del mercat ; per tant , és necessari el caràcter polivalent dels seus continguts .
Español: b ) A través de las acciones de formación programadas en el plan anual , se facilitará la adaptabilidad de los trabajadores a las necesidades actuales y futuras de la empresa y del mercado , para lo que es necesario el carácter polivalente de sus contenidos .
Català: d ) Així mateix , i per mitjà d ' accions formatives programades al pla de formació , cal buscar l ' actualització i la potenciació de la capacitat de gestió dels caps intermedis i dels quadres directius .
Español: d ) Así mismo , y a través de acciones formativas programadas en el plan de formación , se buscará la actualización y potenciación de la capacidad de gestión de los mandos intermedios y cuadros directivos .
Català: a ) Tots els treballadors tenen dret a la formació professional en els termes previstos a l ' Estatut dels treballadors , per la quals cosa han de tenir accés a la formació professional i se n ' han de beneficiar durant tota la vida activa .
Español: a ) Todos los trabajadores tienen derecho a la formación profesional , en los términos previstos en el Estatuto de los trabajadores , teniendo acceso por ello y beneficiándose de la formación profesional a lo largo de toda la vida activa .
Català: b ) Cal fer cursos de reciclatge professional quan es constati que és necessari a conseqüència de canvis tecnològics o de lloc de treball i també cursos de formació que preparin els treballadors en l ' adquisició de capacitats i habilitats personals i / o professionals que tinguin una aplicació tant dins l ' empresa com fora .
Español: b ) Se realizarán cursos de reciclaje profesional cuando se constate su necesidad como consecuencia de cambios tecnológicos o de puesto de trabajo y también cursos de formación que preparan los trabajadores en la adquisición de capacidades y habilidades personales y/ o profesionales que tengan su aplicación tanto dentro como fuera de la empresa .
Català: a ) Els plans de formació que es promoguin han de facilitar tant la promoció individual com la professional , de manera que aquesta s ' adeqüi a les necessitats reals dels llocs de treball .
Español: a ) Los planes de formación que se promuevan facilitarán tanto la promoción individual como profesional y de forma que ésta se adecue a las necesidades reales de los puestos de trabajo .
Català: b ) A fi de facilitar l ' adequació dels plans de formació als objectius de gestió de l ' empresa , aquests han d ' incloure informació sobre , com a mínim , els aspectes següents :
Español: b ) A fin de facilitar la adecuación de los planes de formación a los objetivos de gestión de la empresa , éstos deben incluir información sobre al menos los siguientes aspectos :
Català: b4 ) Pel que fa als plans de formació que tinguin per objectiu equiparar la formació professional al nivell de qualificació 1 de la UE tenen prioritat els treballadors amb més dèficit formatiu .
Español: b4 ) Para los planes de formación que tienen por objeto equiparar la formación profesional al nivel de calificación 1 de la UE tendrán prioridad los trabajadores con más déficit formativo .
Català: Es constitueix una Comissió paritària de formació , composta per vuit membres , quatre en representació de l ' empresa i quatre en representació del Comitè Intercentres , amb les atribucions següents :
Español: Se constituirá una Comisión paritaria de formación , compuesta por ocho miembros , cuatro en representación de la empresa y cuatro en representación del Comité Intercentros , con las siguientes atribuciones :
Català: a ) Aprovar i presentar al Forcem o a l ' organisme públic corresponent el Pla de formació contínua , que la Direcció de l ' empresa ha de presentar a aquesta Comissió amb una antelació suficient perquè pugui ser analitzat correctament .
Español: a ) Aprobar y presentar al Forcem o al organismo público correspondiente el Plan de formación continua , que la Dirección de la empresa presentará a dicha Comisión con suficiente antelación para que pueda ser correctamente analizado .
Català: e ) Nomenar excepcionalment , si és aconsellable a causa de problemes objectivament detectats que afecten el desenvolupament normal del curs , un dels seus membres com a observador , a fi de determinar-ne les causes , el qual ha d ' informar la Comissió de formació posteriorment , perquè arbitri la posada en marxa immediata de les solucions més adequades .
Español: e ) Nombrar excepcionalmente , y cuando en razón de problemas objetivamente detectados que afecten al normal desarrollo del curso así lo aconsejen , a uno de sus miembros como observador a fin de determinar las causas que los producen , informando posteriormente a la Comisión de formación , para que ésta arbitre la puesta en marcha inmediata de los soluciones más adecuadas .
Català: f ) Informar el personal sobre els cursos de formació amb una antelació mínima de 30 dies , tret de casos puntuals en què , per necessitats o urgències no previstes als plans de formació , s ' hagi de fer una acció formativa .
Español: f ) Informar al personal sobre los cursos de formación con una antelación mínima de 30 días salvo en casos puntuales en los que , por necesidades o urgencias no contempladas en los planes de formación , se deba realizar una acción formativa .
Català: g ) Elaborar els criteris de control i avaluació de cada curs a l ' efecte de proposar , si escau , els mecanismes correctors que es considerin adients , com també avaluar globalment el pla formatiu cada any perquè el conegui el personal de l ' empresa .
Español: g ) Elaborar los criterios de control y evaluación de cada curso a efectos de proponer en su caso los mecanismos correctores que se estimen convenientes , así como realizar una evaluación global del plan formativo cada año para el conocimiento del personal de la empresa .
Català: a ) Les de contingut directament relacionat amb canvis tecnològics o organitzatius que es faci als llocs de treball i que comportin la necessitat d ' adquirir noves habilitats i / o coneixements per part dels ocupants , per tal d ' exercir correctament el lloc ; són d ' assistència obligatòria i es fan dins la jornada de treball .
Español: a ) Aquellas cuyo contenido esté directamente relacionado con cambios tecnológicos u organizativos que se introduzcan en los puestos de trabajo y que lleven aparejada la necesidad de adquirir por parte de los ocupantes nuevas habilidades y/ o conocimientos para el correcto desarrollo del puesto serán de asistencia obligada y se desarrollarán dentro de la jornada de trabajo .
Català: c ) Les de contingut que ajudi d ' una manera general a adquirir habilitats i / o coneixements destinats a millorar tant la situació professional dels formats com el valor afegit futur que puguin aportar a la companyia són d ' assistència voluntària i es fan fora de la jornada de treball , amb la compensació , si escau , de les despeses addicionals originades amb motiu de desplaçament , àpats , etc .
Español: c ) Aquellas cuyo contenido ayuda de forma general a adquirir habilidades y/ o conocimientos destinados a mejorar tanto el desarrollo profesional de los formados como el futuro valor añadido que puedan aportar a la compañía serán de asistencia voluntaria y se desarrollarán fuera de la jornada de trabajo , compensándose , cuando sea el caso , los gastos adicionales que se pudieran ocasionar por motivo de desplazamiento , comidas , etc.
Català: d ) Les accions que , encara que millorin d ' una manera general la situació professional dels formats , formin part integrant d ' un pla de millora organitzativa de l ' empresa , es programen de manera que el 50 % del temps dedicat a la formació sigui dins l ' horari de treball i es poden compensar econòmicament , segons el preu de l ' hora ordinària , o amb el descans compensatori proporcional , segons les necessitats de treball , si l ' acció formativa es fa fora de la jornada laboral , tot això de conformitat amb el que preveu el Pla de millora esmentat .
Español: d ) Aquellas otras acciones que , aun mejorando de manera general el desarrollo profesional de los formados , formen parte integrante de un plan de mejora organizativa de la empresa se programarán de forma que el 50 % del tiempo dedicado a la formación sea dentro del horario de trabajo , pudiéndose compensar económicamente , según precio de hora ordinaria , o con descanso compensatorio , en la misma proporción , según necesidades de trabajo , cuando la acción formativa se realice fuera de la jornada laboral y todo ello de conformidad a lo previsto al referido plan de mejora .
Català: La companyia destina 2.438.924 pessetes , com a màxim , per finançar cursos externs relacionats amb la seva activitat ( estudis primaris , graduat escolar , batxillerat , formació professional , estudis universitaris , anglès , etc .
Español: La compañía destinará hasta un máximo de 2.438.924 pesetas a financiar cursos externos relacionados con la actividad de la misma ( estudios primarios , graduado escolar , bachiller , formación profesional , estudios universitarios , inglés , etc.
Català: Els Comitès d ' empresa i els delegats de personal són l ' òrgan de representació col · legiat del conjunt dels treballadors , del centre de treball on pertanyen , per a la defensa dels seus interessos .
Español: Los Comités de empresa y delegados de personal son el órgano representativo y colegiado del conjunto de los trabajadores , del centro de trabajo al que pertenecen , para la defensa de sus intereses .
Català: L ' assemblea pot ser convocada pel Comitè d ' empresa o pel / s delegat / s de personal , per un nombre de treballadors no inferior al 33 % de la plantilla del propi centre .
Español: La asamblea podrá ser convocada por el Comité de empresa o delegado/ s de personal , por un número de trabajadores no inferior al 33 % de la plantilla del propio centro .
Català: L ' assemblea ha de ser presidida , en tot cas , pel Comitè d ' empresa o pels delegats de personal mancomunalment , que són els responsables del normal funcionament d ' aquesta , i també de la presència a l ' assemblea de persones que no pertanyen a l ' empresa .
Español: La asamblea será presidida , en todo caso , por el Comité de empresa o por los delegados de personal mancomunadamente , que serán responsables del normal desarrollo de la misma , así como de la presencia en la asamblea de personas no pertenecientes a la empresa .
Català: La realització de l ' assemblea s ' ha de fer avinent a la Direcció de l ' empresa amb una antelació mínima de 48 hores , i cal indicar l ' ordre del dia , el nom de les persones no pertanyents a l ' empresa que assisteixin a l ' assemblea i la durada que es preveu d ' aquesta .
Español: La celebración de la asamblea se pondrá en conocimiento de la Dirección de la empresa con una antelación mínima de 48 horas , indicando el orden del día , nombres de las personas no pertenecientes a la empresa que vayan a asistir a la asamblea , así como la duración previsible de la misma .