Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Roba de feina Article 18 Les empreses han de lliurar al seu personal uniformes i roba anàloga de la qualitat adequada per a la realització de les feines assignades a cada treballador .
Español: Ropa de trabajo Artículo 18 Las empresas entregarán a su personal uniformes y otras prendas análogas de calidad adecuada para la realización de los trabajos asignados a cada trabajador .
Català: La provisió d ' aquesta roba s ' ha d ' efectuar en iniciar-se la relació laboral . ~ ~ ~ La primera vegada s ' han de lliurar 2 peces de roba perquè el treballador pugui mantenir-les en les degudes condicions de netedat i presentació .
Español: La provisión de estas prendas se efectuará al iniciarse la relación laboral , entregándose 2 prendas la primera vez al efecto de que el trabajador pueda mantenerlas en las debidas condiciones de limpieza y presentación .
Català: Servei militar i prestació social substitutòria Article 19 El personal que té més de 2 anys al servei de l ' empresa ha de percebre , durant la prestació del servei militar o de la prestació social substitutòria , les gratificacions de juny i Nadal al desembre , amb el mateix import que li correspondria si estigués present a la feina .
Español: Servicio militar y prestación social sustitutoria Artículo 19 El personal que lleve más de 2 años al servicio de la empresa percibirá , durante la prestación de su servicio militar o de su prestación social sustitutoria , las gratificaciones de junio y Navidad , en diciembre , en importe igual al que le correspondería si estuviese presente en el trabajo .
Català: Dietes Article 20 Al personal que , per ordre de l ' empresa , s ' hagi de desplaçar fora de la seva residència habitual de treball se li han d ' abonar les despeses que tingui per aquest motiu , prèvia presentació dels justificants corresponents .
Español: Dietas Artículo 20 Al personal que , por orden de la empresa , tenga que desplazarse fuera de su residencia habitual de trabajo se le abonarán los gastos que por tal circunstancia se le ocasionen , previa presentación de los justificantes correspondientes .
Català: Si el desplaçament no obliga el treballador a pernoctar fora del seu domicili , l ' empresa li ha d ' abonar una dieta , l ' import de la qual s ' estableix en 1.236 pessetes .
Español: Si el desplazamiento no obliga al trabajador a pernoctar fuera de su domicilio , la empresa le abonará una dieta cuyo importe se establece en 1.236 pesetas .
Català: Malalties Article 21 a ) En cas d ' incapacitat temporal derivada de malaltia professional o accident de treball , el treballador assistit per la Seguretat Social té dret que se li completin les prestacions econòmiques d ' aquesta amb un complement , a càrrec de l ' empresa , que arribi a l ' import íntegre del seu sou mensual .
Español: Enfermedades Artículo 21 a ) En caso de incapacidad temporal derivada de enfermedad profesional o accidente de trabajo , el trabajador que se halle asistido por la Seguridad Social tendrá derecho a que se le completen las prestaciones económicas de la misma con un complemento , a cargo de la empresa , hasta igualar el importe íntegro de su sueldo mensual .
Català: b ) En cas d ' incapacitat temporal per malaltia comuna o accident no laboral , en la primera baixa dins de cada any , el treballador assistit per la Seguretat Social té dret al complement esmentat fins a 12 mesos .
Español: b ) En caso de incapacidad temporal por enfermedad común o accidente no laboral , y en la primera baja dentro de cada año , el trabajador que se halle asistido por la Seguridad Social tendrá derecho al mismo complemento anteriormente citado , también hasta un máximo de 12 meses .
Català: c ) En la segona baixa i en les posteriors , dins de cada any , el treballador assistit per la Seguretat Social té dret a un complement , a càrrec de l ' empresa , fins a 12 mesos , que arribi als percentatges de l ' import íntegre del seu sou mensual següents : Els 30 primers dies de baixa , el 100 % .
Español: c ) En la segunda y las posteriores bajas dentro de cada año , el trabajador que se halle asistido por la Seguridad Social tendrá derecho a un complemento , a cargo de la empresa y también hasta el máximo de 12 meses , hasta igualar el siguiente porcentaje del importe íntegro de su sueldo mensual : Los 30 primeros días de baja , porcentaje del 100 % .
Català: d ) Al personal en situació d ' incapacitat temporal se li ha de reservar la seva plaça , o una altra de categoria anàloga , durant un termini màxim de 2 anys , sempre que continuï en aquesta situació d ' incapacitat temporal .
Español: d ) Asimismo , al personal que se halle en la situación de incapacidad temporal se le reservará su plaza , u otra de categoría análoga , durante un plazo máximo de 2 años , siempre que continúe en dicha situación de incapacidad temporal .
Català: Malalties Article 22 En cas d ' accident de treball que ocasioni la mort de l ' empleat , aquest causa el dret ( a favor del seu cònjuge o drethavents segons les normes de la Seguretat Social ) a percebre una indemnització de 3.500.000 pessetes .
Español: Muerte por accidente laboral Artículo 22 En caso de accidente de trabajo que ocasione el fallecimiento del empleado , éste causará a favor de su cónyuge o causahabientes , según las normas de la Seguridad Social , el derecho a percibir una indemnización de 3.500.000 de pesetas .
Català: Les disposicions legals futures que impliquin una variació econòmica en tots o en algun dels conceptes retributius només tindran eficàcia pràctica si , globalment considerades i sumades a les vigents amb anterioritat al Conveni , superen el nivell total d ' aquest .
Español: Las disposiciones legales futuras que impliquen variación económica en todos o en algún concepto retributivo únicamente tendrán eficacia práctica si , globalmente consideradas y sumadas a las vigentes con anterioridad al Convenio , superan el nivel total de éste .
Català: Condicions més beneficioses Article 24 S ' han de respectar , amb caràcter personal , les condicions més beneficioses , considerades en conjunt , de què gaudeixi el personal en el moment que entri en vigor aquest Conveni .
Español: Condiciones más beneficiosas Artículo 24 Se respetarán con carácter personal las condiciones más beneficiosas que , consideradas en su conjunto , disfrute el personal a la entrada en vigor de este Convenio .
Català: Clàusula d ' inaplicació salarial Article 25 L ' increment salarial establert per a la vigència d ' aquest Conveni ha de tenir un tractament excepcional en les empreses que acreditin , objectivament i fefaentment , situacions de dèficit o pèrdues , de manera que no en perjudiqui l ' estabilitat econòmica o la viabilitat .
Español: Cláusula de inaplicación salarial Artículo 25 El incremento salarial establecido para la vigencia de este Convenio tendrá un tratamiento excepcional para aquellas empresas que acrediten , objetiva y fehacientemente , situaciones de déficit o pérdidas , de manera que no se dañe su estabilidad económica o su viabilidad .
Català: Les empreses han de comunicar per escrit als representants legals dels treballadors o , si no n ' hi ha , als seus treballadors les raons que justifiquen aquesta decisió dins d ' un termini de 20 dies , a comptar de la data de publicació del Conveni .
Español: Las empresas deberán comunicar por escrito a los representantes legales de los trabajadores o , en su defecto , a sus trabajadores las razones justificativas de tal decisión dentro de un plazo de 20 días , contados a partir de la fecha de publicación del Convenio .
Català: Les empreses han d ' aportar la documentació necessària ( memòria explicativa , balanços de compte de resultats , cartera de comandes , situació financera i plans de futur ) dins dels 10 dies naturals posteriors a la comunicació .
Español: Las empresas deberán aportar la documentación necesaria ( memoria explicativa , balances de cuenta de resultados , cartera de pedidos , situación financiera y planes de futuro ) en los 10 días naturales posteriores a la comunicación .
Català: Dins dels 10 dies naturals posteriors , ambdues parts han d ' intentar acordar les condicions de la no-aplicació salarial , la forma i el termini de recuperació del nivell salarial , tenint en compte les conseqüències en l ' estabilitat de l ' ocupació .
Español: Dentro de los 10 días naturales posteriores , ambas partes intentarán acordar las condiciones de la no aplicación salarial , la forma y el plazo de recuperación del nivel salarial , teniendo en cuenta asimismo sus consecuencias en la estabilidad del empleo .
Català: Si no hi ha acord , ambdues parts ho han de comunicar per escrit a la Comissió Paritària del Conveni , que s ' ha de pronunciar dins dels 10 dies següents .
Español: De no existir acuerdo , ambas partes lo comunicarán por escrito a la Comisión Paritaria del Convenio , que resolverá dentro de los 10 días siguientes .
Català: Els representants legals dels treballadors estan obligats a tractar i mantenir en la màxima reserva la informació rebuda i les dades a què tinguin accés com a conseqüència del que s ' estableix en els paràgrafs anteriors . ~ ~ ~ Per tant , han d ' observar secret professional respecte a això .
Español: Los representantes legales de los trabajadores están obligados a tratar y mantener en la mayor reserva la información recibida y los datos a que se haya tenido acceso como consecuencia de lo establecido en los párrafos anteriores , observando , por consiguiente y respecto de todo ello , sigilo profesional .
Català: Comissió Paritària Article 26 Es constitueix la Comissió Paritària per a la interpretació , l ' arbitratge , la conciliació i la vigilància del Conveni .
Español: Comisión Paritaria Artículo 26 Se constituye una Comisión Paritaria para la interpretación , el arbitraje , la conciliación y la vigilancia del Convenio .
Català: Ambdues parts acorden expressament que qualsevol dubte o divergència que pugui sorgir sobre la interpretació o l ' aplicació del Conveni s ' ha de sotmetre a l ' informe de la Comissió abans que es presenti una reclamació contenciosa o administrativa .
Español: Ambas partes convienen expresamente que cualquier duda o divergencia que pueda surgir sobre la interpretación o la aplicación del Convenio sea sometida previamente a informe de la Comisión antes de entablar cualquier reclamación contenciosa o administrativa .
Català: La Comissió Paritària la integren els vocals següents : En representació dels empleats : els ha de designar la representació dels empleats després de la firma d ' aquest Conveni .
Español: La Comisión Paritaria la integran los siguientes vocales : En representación de los empleados Se designarán , por su representación , con posterioridad a la firma de este Convenio .
Català: Navarro , Sr . A . Aliaga i Sr . F . Vélez . ~ ~ ~ A les reunions hi poden assistir , amb veu però sense vot , els assessors de les parts .
Español: Navarro , D. A. Aliaga y D. F. Vélez A las reuniones podrán asistir , con voz pero sin voto , los asesores de las partes .
Català: Seguretat i higiene en el treball i prevenció de riscos laborals Article 27 Les empreses han d ' habilitar llocs adequats en què s ' instal · lin armaris o armariets individuals , perquè el personal hi pugui guardar la seva roba i el calçat de carrer , amb les mesures i en les condicions adequades .
Español: Seguridad e higiene en el trabajo y prevención de riesgos laborales Artículo 27 Las empresas habilitarán lugares adecuados , en los que se instalarán armarios o taquillas individuales , para que el personal pueda guardar su ropa y calzado de calle en las medidas y condiciones apropiadas .
Català: A sol · licitud de la treballadora que ho desitgi , l ' empresa ha de gestionar amb aquest servei la realització d ' un examen ginecològic preventiu dins del reconeixement anual .
Español: A solicitud de la trabajadora que lo desee , la empresa gestionará de dicho servicio la prestación de un examen ginecológico preventivo dentro de dicho reconocimiento anual .
Català: Article 29 Els treballadors amb capacitat disminuïda poden ser traslladats a una altra activitat , diferent de la de la seva categoria professional i adequada a la seva aptitud , i se ' ls ha de respectar el salari que tenien acreditat abans de passar a aquesta situació .
Español: Artículo 29 Los trabajadores afectados de capacidad disminuida podrán ser acoplados en otra actividad , distinta de la de su categoría profesional y adecuada a su aptitud , respetándoseles el salario que tuvieran acreditado antes de pasar a dicha situación .
Català: Article 30 A l ' efecte de promoure la seguretat i la salut dels treballadors mitjançant el desenvolupament de les activitats necessàries per prevenir els riscos derivats del treball , és d ' aplicació la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , la qual estableix els principis generals relatius a la prevenció dels riscos professionals per a la protecció de la seguretat i la salut , l ' eliminació o disminució dels riscos derivats del treball i la informació , la consulta , la participació equilibrada i la formació dels treballadors en matèria preventiva .
Español: Artículo 30 A efectos de promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos del trabajo , será de aplicación la Ley 31/ 1995 de 8 de noviembre , la cual establece los principios generales relativos a la prevención de los riesgos profesionales para la protección de la seguridad y de la salud , la eliminación o disminución de los riesgos derivados del trabajo , la información , la consulta , la participación equilibrada y la formación de los trabajadores en materia preventiva .
Català: Drets col · lectius dels treballadors Article 31 En tot allò referent als drets col · lectius dels treballadors i també a l ' actuació dels delegats de personal , del comitè d ' empresa i de les seccions sindicals de les empreses , cal atenir-se a allò que estableixin les disposicions vigents que regulen aquestes matèries , sens perjudici dels acords que s ' estableixen en els articles següents .
Español: Derechos colectivos de los trabajadores Artículo 31 En todo lo referente a los derechos colectivos de los trabajadores , así como a la actuación de los delegados de personal , el comité de empresa y las secciones sindicales en las empresas , se estará a lo que en cada momento establezcan las disposiciones que regulen estas materias , sin perjuicio de los acuerdos que se establecen en los artículos siguientes .
Català: Els delegats de personal o els membres del comitè d ' empresa han de disposar d ' un crèdit de 20 hores mensuals retribuïdes per a l ' exercici de les seves funcions de representació .
Español: Los delegados de personal o miembros del comité de empresa dispondrán de un crédito de 20 horas mensuales retribuidas para el ejercicio de sus funciones de representación .
Català: Les hores dels diversos membres del comitè d ' empresa o , si s ' escau , les dels delegats de personal es poden acumular en un o alguns dels seus components , sense ultrapassar el màxim total .
Español: Podrán acumularse las horas de los distintos miembros del comité de empresa y , en su caso , de los delegados de personal en uno o varios de sus componentes , sin rebasar el máximo total .
Català: Article 32 Les empreses han de facilitar la realització d ' assemblees de treballadors en el centre de treball si aquests ho sol · liciten amb una antelació mínima de 24 hores i si es compleix la resta de requisits que estableixen les normes que regulen aquestes reunions .
Español: Artículo 32 Las empresas facilitarán las asambleas de trabajadores en el centro de trabajo cuando sea solicitado con una antelación mínima de 24 horas y se cumplimenten los demás requisitos que las normas que regulan estas reuniones puedan establecer .
Català: Les assemblees han de tenir lloc fora de les hores de treball i una vegada conclosa la jornada , a la tarda , fins a un màxim de 4 hores a la setmana .
Español: Las asambleas tendrán lugar , fuera de las horas de trabajo y una vez concluida la jornada por la tarde , hasta un máximo de 4 horas a la semana .
Català: Com a excepció , les empreses accepten que es facin assemblees abans de concloure ' s la jornada de treball i dins d ' aquesta , sense pèrdua de retribució , en el cas de declaració de fallida o suspensió de pagaments i en el cas de presentació d ' expedient de regulació d ' ocupació .
Español: Como excepción a lo anterior , las empresas aceptan que se puedan celebrar asambleas antes de concluirse la jornada de trabajo y dentro de la misma , sin pérdida de retribución , en los casos de declaración de quiebra o suspensión de pagos y de presentación de expediente de regulación de empleo .
Català: Article 33 A cada empresa s ' ha d ' habilitar un tauler d ' avisos de 0,80X1,20 m , en el qual els delegats de personal , el comitè d ' empresa o qualsevol treballador que pertanyi al centre de treball i que estigui afiliat a alguna de les centrals sindicals legalment constituïdes tenen dret a col · locar comunicacions , avisos i propaganda .
Español: Artículo 33 En cada empresa se habilitará un tablón de avisos de 0,80X1,20m en el que los delegados de personal , el comité de empresa o cualquier trabajador perteneciente al centro de trabajo y afiliado a alguna de las centrales sindicales legalmente constituidas tendrán derecho a efectuar comunicaciones , avisos y propaganda .
Català: Si la comunicació l ' efectuen treballadors que no són delegats de personal o membres del comitè d ' empresa , ho han de comunicar prèviament a aquests i també a l ' encarregat o al representant de l ' empresa ; la persona o les persones signants s ' han de fer responsables del contingut .
Español: Cuando la comunicación sea efectuada por trabajadores que no sean delegados de personal o miembros del comité de empresa , deberán comunicarlo previamente a éstos , así como al encargado o representante de la empresa haciéndose responsable del contenido el firmante o firmantes .
Català: Si es fa una comunicació amb la qual la direcció de l ' empresa no està d ' acord , aquesta té dret a col · locar en el tauler la rèplica o la resposta que consideri oportuna .
Español: Cuando se efectúe alguna comunicación con la que la dirección de la empresa no esté conforme , ésta tendrá derecho a consignar en el tablón la réplica o contestación que estime pertinente .
Català: Article 34 Les empreses han de mostrar als treballadors que ho sol · licitin els models TC-1 i TC-2 de cotització a la Seguretat Social , acreditatius del pagament de les quotes .
Español: Artículo 34 Las empresas exhibirán , a los trabajadores que lo soliciten , los modelos TC-1 y TC-2 de cotización a la Seguridad Social acreditativos del pago de las cuotas .
Català: Així mateix , trimestralment s ' ha de mostrar al comitè d ' empresa o als delegats de personal els models TC-1 i TC-2 esmentats corresponents al personal del centre de treball .
Español: Asimismo , trimestralmente exhibirán al comité de empresa o a los delegados de personal los referidos modelos TC-1 y TC-2 correspondientes al personal del centro de trabajo .
Català: Article 35 Els treballadors afiliats a qualsevol de les centrals sindicals signants d ' aquest Conveni poden sol · licitar a les seves empreses respectives la retenció de la quota que paguen al seu sindicat , mitjançant un escrit en què constin les dades següents : Central sindical a la qual estan afiliats .
Español: Artículo 35 Los trabajadores afiliados a cualquiera de las centrales sindicales firmantes de este Convenio podrán solicitar de sus respectivas empresas la retención de la cuota con la que contribuyan a su sindicato , mediante escrito en el que se haga constar : Central sindical a la que se hallen afiliados .
Català: Les retencions s ' han de fer en l ' última liquidació mensual de retribucions i s ' han de lliurar , a canvi del rebut corresponent , al delegat del personal de la central sindical corresponent , sempre que aquest hi hagi estat autoritzat pel sindicat respectiu mitjançant un escrit adreçat a l ' empresa en aquest sentit .
Español: Las retenciones se efectuarán con cargo a la última liquidación mensual de retribuciones y serán entregadas , contra recibo , al delegado del personal de la central sindical correspondiente , siempre que éste haya sido autorizado para ello en escrito dirigido a la empresa en tal sentido por el respectivo sindicato .
Català: Foment de la contractació indefinida Article 36 Amb la finalitat de coadjuvar a l ' extensió i al foment de la contractació indefinida , durant tota la vigència del present Conveni , als treballadors que estiguin empleats en una empresa de l ' àmbit funcional del present Conveni mitjançant un contracte de durada determinada o temporal ( inclosos els contractes formatius ) subscrit amb els col · lectius definits en el punt 2.b ) de la disposició addicional primera de la Llei 63 / 1997 , de 26 de desembre , se ' ls pot efectuar la conversió d ' aquests contractes en un contracte per al foment de la contractació indefinida , establerta en la disposició esmentada .
Español: Fomento de la contratación indefinida Artículo 36 Al objeto de coadyuvar a la extensión y fomento de la contratación indefinida , durante toda la vigencia del presente Convenio , todos aquellos trabajadores que estuvieran empleados en empresa del ámbito funcional del presente Convenio mediante un contrato de duración determinada o temporal , incluidos los contratos formativos , y que se hayan concertado con los colectivos definidos en el punto 2.b ) de la disposición adicional primera de la Ley 63/ 1997 , de 26 de diciembre , podrán efectuar la conversión de estos contratos en el contrato para el fomento de la contratación indefinida , establecida en la disposición antes mencionada .
Català: Excedència per maternitat Article 37 En el cas d ' excedència tant per maternitat i paternitat natural com per adopció permanent o preadoptiva , es comença a comptar el període d ' excedència a partir de la data d ' alta per maternitat o de la resolució judicial o administrativa , si escau .
Español: Excedencia por maternidad Artículo 37 En caso de excedencia tanto por maternidad y paternidad natural , como por adopción , tanto permanente como preadoptivo , comenzará a contabilizar el período de excedencia a partir de la fecha de alta por maternidad o , en su caso , de la resolución judicial o administrativa .
Català: En el cas d ' excedència per tenir cura de familiars de primer i segon grau de consanguinitat o afinitat que no es puguin valer per ells mateixos per raons d ' edat , accident o malaltia i que no desenvolupin una activitat retribuïda , el període no pot superar 1 any .
Español: En caso de excedencia para cuidado de familiares de primer y segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad no puedan valerse por sí mismos ni desarrollen ninguna actividad retribuida , el período no podrá superar 1 año .
Català: En ambdós casos , aquesta situació compta a l ' efecte d ' antiguitat i es reserva el lloc de treball en els termes següents : el primer any es reserva el lloc de treball habitual ; els altres anys es reserva un lloc de treball del mateix grup professional i d ' una categoria equivalent .
Español: En ambos casos esta situación computará a efectos de antigüedad , teniendo en este caso reserva del puesto de trabajo en los siguientes términos : el primer año , reserva del puesto de trabajo habitual ; los otros restantes , reserva de un puesto de trabajo del mismo grupo profesional y categoría equivalente .
Català: Les treballadores tenen dret a 1 hora efectiva d ' absència en la feina per lactància d ' un fill menor de 9 mesos , de la qual s ' ha de gaudir en entrar o en sortir de la feina .
Español: Las trabajadoras , por lactancia de un hijo menor de 9 meses , tendrán derecho a 1 hora efectiva de ausencia en el trabajo , que se disfrutará , bien en la entrada o a la salida del mismo .
Català: Conflictes col · lectius de treball Pel que fa als conflictes col · lectius de treball , ambdues parts manifesten que se sotmeten col · lectivament als procediments de conciliació i mediació previstos en el Tribunal Laboral de Catalunya .
Español: Conflictos colectivos de trabajo Con respecto a los conflictos colectivos de trabajo , ambas partes manifiestan que se someten colectivamente a los procedimientos de conciliación y mediación previstos en el Tribunal Laboral de Cataluña .
Català: La persona que l ' efectua sap , o ha de saber , que aquest comportament no és desitjat per la persona que n ' és objecte , ja que la negativa o l ' acceptació d ' aquest comportament incideix en la situació laboral de la persona que el pateix .
Español: La persona que lo realiza sabe , o debe saber , que este comportamiento no es deseado por la persona que es objeto del mismo , incidiendo la negativa o la aceptación de este comportamiento en la situación laboral de la persona que lo sufre .
Català: Les parts signants d ' aquest Conveni es comprometen a reunir-se , durant la seva vigència , per incorporar i adequar el text de la Llei de prevenció de riscos laborals i l ' Acord per a la substitució de l ' Ordenança de comerç ( ASOC ) .
Español: Las partes firmantes de este Convenio se comprometen , durante la vigencia del mismo , a reunirse para incorporar y adecuar el texto de la Ley de prevención de riesgos laborales y el Acuerdo para la sustitución de la Ordenanza de comercio ( ASOC ) .
Català: Les parts signants d ' aquest Conveni es comprometen a reunir-se durant la seva vigència per elaborar una classificació professional que respongui a les necessitats actuals de treball en el sector i que defineixi oficis , especialitats , professions i grups professionals , com també les conseqüències operatives d ' aquesta classificació , en l ' ordre funcional de prestació del treball .
Español: Las partes firmantes de este Convenio se comprometen , durante la vigencia del mismo , a reunirse para elaborar una clasificación profesional que responda a las necesidades actuales de trabajo en el sector , definiendo oficios , especialidades , profesiones y grupos profesionales , así como las consecuencias operativas de dicha clasificación , en el orden funcional de prestación del trabajo .
Català: Previsió social complementària Tenint en compte els compromisos per jubilacions que aquest Conveni col · lectiu sectorial pugui contenir i atesa l ' obligació d ' aplicar-los abans de la data establerta de 16 de novembre de 2002 , la Comissió Paritària del Conveni s ' ha de reunir com més aviat millor , en tot cas abans de 31 de desembre de 2001 , per negociar i acordar , en la mateixa Comissió Paritària o en una comissió específica creada a aquest efecte , l ' aplicació dels compromisos per jubilacions derivats de les obligacions legals o contractuals que les empreses incloses en l ' àmbit d ' aplicació del Conveni col · lectiu sectorial tinguin amb els seus treballadors i beneficiaris .
Español: Previsión social complementaria : atendiendo a los compromisos por jubilaciones que el presente Convenio colectivo sectorial pueda contener y ante la obligación de proceder a su externalización antes de la fecha establecida de 16 de noviembre de 2002 , la Comisión Paritaria del Convenio se reunirá en la mayor brevedad posible , y en cualquier caso antes del 31 de diciembre de 2001 , para negociar y acordar , bien en la propia Comisión Paritaria o bien a través de una comisión específica creada a tal efecto , la exteriorización de los compromisos por jubilaciones derivados de las obligaciones legales o contractuales que las empresas incluidas en el ámbito de aplicación del Convenio colectivo sectorial tengan con sus trabajadores y beneficiarios .
Català: No obstant això , fins que els dits compromisos i les dites prestacions s ' integrin plenament en el pla de pensions o pòlissa d ' assegurança , s ' ha de mantenir l ' efectivitat dels compromisos inclosos en l ' article 16 del Conveni actual .
Español: No obstante , hasta que los mencionados compromisos y prestaciones se integren plenamente en el plan de pensiones o póliza de seguros , se mantendrá la efectividad de los compromisos incluidos en el artículo 16 del actual Convenio .
Català: Recomanació final A sol · licitud de les representacions sindicals , amb l ' aquiescència de la dels empresaris , s ' acorda recomanar a les empreses regides per aquest Conveni que s ' abstinguin d ' efectuar prolongacions habituals de la jornada laboral .
Español: Recomendación final A solicitud de las representaciones sindicales y con la aquiescencia de la de los empresarios , se acuerda recomendar a las empresas afectadas por este Convenio que se abstengan de prolongaciones habituales de la jornada laboral .
Català: Annex 1.1 Taula salarial 2001 CP : categories professionals ; SB : sou base ; PA : plus d ' assistència ; PDT : plus de distància i transport ; TPM : total paga / mes ( pessetes ) .
Español: Anexo 1.1 Tablas salariales año 2001 CP : categorías profesionales ; SB : salario base ; PA : plus de asistencia ; ; PDT : plus de distancia y transporte ; TPM : total paga/ mes ( pesetas ) .
Català: CP SB PA PDT TPM Grup 1 Titulat de grau mitjà 212.899 18.816 586 231.715 Ajudant tècnic sanitari 137.969 15.056 586 153.025 Grup 2 Cap de personal 190.830 17.692 586 208.522 Cap de compres 190.830 17.692 586 208.522 Cap de vendes 190.830 17.692 586 208.522 Encarregat general 190.830 17.692 586 208.522 Encarregat sucursal o est .
Español: CP SB PA PDT TPM Grupo 1 Titulado de grado medio 212.899 18.816 586 231.715 Ayudante técnico sanitario 137.969 15.056 586 153.025 Grupo 2 Jefe de personal 190.830 17.692 586 208.522 Jefe de compras 190.830 17.692 586 208.522 Jefe de ventas 190.830 17.692 586 208.522 Encargado general 190.830 17.692 586 208.522 Encargado sucursal o est .
Català: 157.433 16.038 586 173.471 Encarregat de magatzem 157.433 16.038 586 173.471 Cap de zona 157.433 16.038 586 173.471 Viatjant i corredor plaça 147.233 15.517 586 162.750 Dependent de primera 147.233 15.517 586 162.750 Dependent de segona 128.678 14.595 586 143.273 Ajudant de dependent 110.127 13.676 586 123.803 Aprenent de 16-18 anys 73.030 11.812 586 84.842 Grup 3 Cap administratiu 190.830 17.692 586 208.522 Comptable i cap sec .
Español: 157.433 16.038 586 173.471 Encargado de almacén 157.433 16.038 586 173.471 Jefe de zona 157.433 16.038 586 173.471 Viajante y corredor plaza 147.233 15.517 586 162.750 Dependiente de 1ª 147.233 15.517 586 162.750 Dependiente de 2ª 128.678 14.595 586 143.273 Ayudante de dependiente 110.127 13.676 586 123.803 Aprendiz de 16-18 años 73.030 11.812 586 84.842 Grupo 3 Jefe administrativo 190.830 17.692 586 208.522 Contable y jefe sec .
Català: 16-18 anys 91.558 12.738 586 104.296 Grup 4 Cap de secció de serveis 151.884 15.759 586 167.643 Dibuixant 137.969 15.056 586 153.025 Aparadorista 137.969 15.056 586 153.025 Delineant 137.969 15.056 586 153.025 Aj .
Español: 16-18 años 91.558 12.738 586 104.296 Grupo 4 Jefe de sección de servicios 151.884 15.759 586 167.643 Dibujante 137.969 15.056 586 153.025 Escaparatista 137.969 15.056 586 153.025 Delineante 137.969 15.056 586 153.025 Ay .
Català: 89.908 13.125 586 103.033 Visitador i promotor 147.233 15.517 586 162.750 Professional d ' ofici primera 142.604 15.296 586 157.900 Professional d ' ofici segona 128.678 14.595 586 143.273 Prof .
Español: 89.908 13.125 586 103.033 Visitador y promotor 147.233 15.517 586 162.750 Profesional de oficio de 1ª 142.604 15.296 586 157.900 Profesional de oficio de 2ª 128.678 14.595 586 143.273 Prof .
Català: tercera i torero 122.061 14.384 586 136.445 Peó especialitzat 119.415 14.130 586 133.545 Peó 116.632 13.975 586 130.607 Telefonista 114.767 13.910 586 128.677 Aux .
Español: de 3ª y torero 122.061 14.384 586 136.445 Peón especializado 119.415 14.130 586 133.545 Peón 116.632 13.975 586 130.607 Telefonista 114.767 13.910 586 128.677 Aux .
Català: telefonista 91.558 12.738 586 104.296 Grup 5 Conserge 119.415 14.130 586 133.545 Cobrador 119.415 14.130 586 133.545 Vig . , sereno , orden .
Español: telefonista 91.558 12.738 586 104.296 Grupo 5 Conserje 119.415 14.130 586 133.545 Cobrador 119.415 14.130 586 133.545 Vig . , sereno , orden .
Català: 119.415 14.130 586 133.545 Personal neteja ( per hora ) 728 — — 728 Annex 1.2 Taula salarial 2001 Equivalència 1 euro = 166,386 pessetes CP : categories professionals ; SB : sou base ; PA : plus d ' assistència ; PDT : plus de distància i transport ; TPM : total paga / mes .
Español: 119.415 14.130 586 133.545 Personal limpieza ( por hora ) 728 — — 728 Anexo 1.2 Tablas salariales año 2001 Equivalencia 1 euro = 166,386 pesetas CP : categorías profesionales ; SB : salario base ; PA : plus de asistencia ; ; PDT : plus de distancia y transporte ; TPM : total paga/ mes .
Català: CP SB PA PDT TPM Grup 1 Titulat de grau mitjà 1.279,55 113,09 3,52 1.392,64 Ajudant tècnic sanitari 829,21 90,49 3,52 919,70 Grup 2 Cap de personal 1.146,91 106,33 3,52 1.253,24 Cap de compres 1.146,91 106,33 3,52 1.253,24 Cap de vendes 1.146,91 106,33 3,52 1.253,24 Encarregat general 1.146,91 106,33 3,52 1.253,24 Encarregat sucursal o est .
Español: CP SB PA PDT TPM Grupo 1 Titulado de grado medio 1.279,55 113,09 3,52 1.392,64 Ayudante técnico sanitario 829,21 90,49 3,52 919,70 Grupo 2 Jefe de personal 1.146,91 106,33 3,52 1.253,24 Jefe de compras 1.146,91 106,33 3,52 1.253,24 Jefe de ventas 1.146,91 106,33 3,52 1.253,24 Encargado general 1.146,91 106,33 3,52 1.253,24 Encargado sucursal o est .
Català: 946,19 96,39 3,52 1.042,58 Encarregat de magatzem 946,19 96,39 3,52 1.042,58 Cap de zona 946,19 96,39 3,52 1.042,58 Viatjant i corredor plaça 884,89 93,26 3,52 978,15 Dependent de primera 884,89 93,26 3,52 978,15 Dependent de segona 773,37 87,72 3,52 861,09 Ajudant de dependent 661,88 82,19 3,52 744,07 Aprenent de 16-18 anys 438,92 70,99 3,52 509,91 Grup 3 Cap administratiu 1.146,91 106,33 3,52 1.253,24 Compt . ~ ~ ~ i cap secc .
Español: 946,19 96,39 3,52 1.042,58 Encargado de almacén 946,19 96,39 3,52 1.042,58 Jefe de zona 946,19 96,39 3,52 1.042,58 Viajante y corredor plaza 884,89 93,26 3,52 978,15 Dependiente de 1ª 884,89 93,26 3,52 978,15 Dependiente de 2ª 773,37 87,72 3,52 861,09 Ayudante de dependiente 661,88 82,19 3,52 744,07 Aprendiz de 16-18 años 438,92 70,99 3,52 509,91 Grupo 3 Jefe administrativo 1.146,91 106,33 3,52 1.253,24 Contable y jefe sec .
Català: admtiva . ~ ~ ~ 1.013,16 99,68 3,52 1.112,84 Secretari / ària de direcció 912,84 94,71 3,52 1.007,55 Of . ~ ~ ~ admtiu .
Español: admtva 1.013,16 99,68 3,52 1.112,84 Secretario/ ia de dirección 912,84 94,71 3,52 1.007,55 Oficial admtvo .
Català: 16-18 anys 550,27 76,56 3,52 626,83 Grup 4 Cap de secció de serveis 912,84 94,71 3,52 1.007,55 Dibuixant 829,21 90,49 3,52 919,70 Aparadorista 829,21 90,49 3,52 919,70 Delineant 829,21 90,49 3,52 919,70 Aj .
Español: 16-18 años 550,27 76,56 3,52 626,83 Grupo 4 Jefe de sección de servicios 912,84 94,71 3,52 1.007,55 Dibujante 829,21 90,49 3,52 919,70 Escaparatista 829,21 90,49 3,52 919,70 Delineante 829,21 90,49 3,52 919,70 Ay .
Català: i aparad . ~ ~ ~ 540,36 78,88 3,52 619,24 Visitador i promotor 884,89 93,26 3,52 978,15 Professional d ' ofici primera 857,07 91,93 3,52 949,00 Professional d ' ofici segona 773,37 87,72 3,52 861,09 Prof .
Español: y escaparat 540,36 78,88 3,52 619,24 Visitador y promotor 884,89 93,26 3,52 978,15 Profesional de oficio de 1ª 857,07 91,93 3,52 949,00 Profesional de oficio de 2ª 773,37 87,72 3,52 861,09 Prof .
Català: tercera i torero 733,60 86,45 3,52 820,05 Peó especialitzat 717,70 84,92 3,52 802,62 Peó 700,97 83,99 3,52 784,96 Telefonista 686,76 83,60 3,52 773,36 Aux .
Español: de 3ª y torero 733,60 86,45 3,52 820,05 Peón especializado 717,70 84,92 3,52 820,62 Peón 700,97 83,99 3,52 784,96 Telefonista 689,76 83,60 3,52 773,36 Aux .
Català: telefonista 550,27 76,56 3,52 626,83 Grup 5 Conserge 717,70 84,92 3,52 802,62 Cobrador 717,70 84,92 3,52 802,62 Vig . , sereno , orden .
Español: telefonista 550,27 76,56 3,52 626,83 Grupo 5 Conserje 717,70 84,92 3,52 802,62 Cobrador 717,70 84,92 3,52 802,62 Vig . , sereno , orden .
Català: 717,70 84,92 3,52 802,62 Personal neteja ( per hora ) 4,38 — — 4,38 Annex 2.1 Taula d ' antiguitats 2001 CP : categories professionals ; A : anteriors a l ' 1 de juliol de 1974 ( en pessetes ) ; B : posteriors a l ' 1 de juliol de 1974 ( en pessetes ) .
Español: 717,70 84,92 3,52 802,62 Personal limpieza ( por hora ) 4,38 — — 4,38 Anexo 2.1 Tablas de antigüedades 2001 CP : categorías profesionales ; A : anteriores al 1 de julio de 1974 ( en pesetas ) ; B : posteriores al 1 de julio de 1974 ( en pesetas ) .
Català: CP A B Grup 1 Titulat de grau mitjà 1.985 3.175 Ajudant tècnic sanitari 1.240 1.985 Grup 2 Cap de personal 1.764 2.822 Cap de compres 1.764 2.822 Cap de vendes 1.764 2.822 Encarregat general 1.764 2.822 Encarregat sucursal o establ .
Español: CP A B Grupo 1 Titulado de grado medio 1.985 3.175 Ayudante técnico sanitario 1.240 1.985 Grupo 2 Jefe de personal 1.764 2.822 Jefe de compras 1.764 2.822 Jefe de ventas 1.764 2.822 Encargado general 1.764 2.822 Encargado sucursal o establ .
Català: 1.433 2.294 Encarregat de magatzem 1.433 2.294 Cap de zona 1.433 2.294 Viatjant i corredor de plaça 1.332 2.131 Dependent de primera 1.332 2.131 Dependent de segona 1.148 1.837 Ajudant de dependent 965 1.543 Aprenent 16-18 anys — — Grup 3 Cap administratiu 1.764 2.822 Comptable i cap secció admtiva .
Español: 1.433 2.294 Encargado de almacén 1.433 2.294 Jefe de zona 1.433 2.294 Viajante y corredor de plaza 1.332 2.131 Dependiente de 1ª 1.332 2.131 Dependiente de 2ª 1.148 1.837 Ayudante de dependiente 965 1.543 Aprendiz 16-18 años — — Grupo 3 Jefe administrativo 1.764 2.822 Contable y jefe sección admtva .
Català: 16-18 anys — — Grup 4 Cap de secció de serveis 1.379 2.205 Dibuixant 1.240 1.985 Aparadorista 1.240 1.985 Delineant 1.240 1.985 Aj .
Español: 16-18 años — — Grupo 4 Jefe de sección de servicios 1.379 2.205 Dibujante 1.240 1.985 Escaparatista 1.240 1.985 Delineante 1.240 1.985 Ay .
Català: i aparad . ~ ~ ~ 764 1.223 Visitador i promotor 1.332 2.131 Professional d ' ofici de primera 1.285 2.059 Professional d ' ofici de segona 1.148 1.837 Professional d ' ofici tercera i torero 1.057 1.690 Peó especialitzat 1.057 1.692 Peó 1.010 1.617 Telefonista 781 1.248 Aux .
Español: y escaparatista 764 1.223 Visitador y promotor 1.332 2.131 Profesional de oficio de 1ª 1.285 2.059 Profesional de oficio de 2ª 1.148 1.837 Profesional de oficio 3ª y torero 1.057 1.690 Peón especializado 1.057 1.692 Peón 1.010 1.617 Telefonista 781 1.248 Aux .
Català: telefonista 1.029 1.647 Grup 5 Conserge 1.057 1.690 Cobrador 1.057 1.690 Vigil . , sereno , orden .
Español: telefonista 1.029 1.647 Grupo 5 Conserje 1.057 1.690 Cobrador 1.057 1.690 Vigil . , sereno , orden .
Català: i porter 1.057 1.690 Personal neteja ( per hora ) 6,25 9,40 Annex 2.2 Taula d ' antiguitats 2001 CP : categories professionals ; A : anteriors a l ' 1 de juliol de 1974 ( en euros ) ; B : posteriors a l ' 1 de juliol de 1974 ( en euros ) .
Español: y portero 1.057 1.690 Personal limpieza ( por hora ) 6,25 9,40 Anexo 2.2 Tablas de antigüedades 2001 CP : categorías profesionales ; A : anteriores al 1 de julio de 1974 ( en euros ) ; B : posteriores al 1 de julio de 1974 ( en euros ) .
Català: CP A B Grup 1 Titulat de grau mitjà 11,93 19,08 Ajudant tècnic sanitari 7,45 11,93 Grup 2 Cap de personal 10,60 16,96 Cap de compres 10,60 16,96 Cap de vendes 10,60 16,96 Encarregat general 10,60 16,96 Encarregat sucursal o establ .
Español: CP A B Grupo 1 Titulado de grado medio 11,93 19,08 Ayudante técnico sanitario 7,45 11,93 Grupo 2 Jefe de personal 10,60 16,96 Jefe de compras 10,60 16,96 Jefe de ventas 10,60 16,96 Encargado general 10,60 16,96 Encargado sucursal o establ .
Català: 8,61 13,79 Encarregat de magatzem 8,61 13,79 Cap de zona 8,61 13,79 Viatjant i corredor de plaça 8,01 12,81 Dependent de primera 8,01 12,81 Dependent de segona 6,90 11,04 Ajudant de dependent 5,80 9,27 Aprenent 16-18 anys — — Grup 3 Cap administratiu 10,60 16,96 Comptable i cap secció admtiva .
Español: 8,61 13,79 Encargado de almacén 8,61 13,79 Jefe de zona 8,61 13,79 Viajante y corredor de plaza 8,01 12,81 Dependiente de 1ª 8,01 12,81 Dependiente de 2ª 6,90 11,04 Ayudante de dependiente 5,80 9,27 Aprendiz 16-18 años — — Grupo 3 Jefe administrativo 10,60 16,96 Contable y jefe sección admtva .
Català: 16-18 anys — — Grup 4 Cap de secció de serveis 8,29 13,25 Dibuixant 7,45 11,93 Aparadorista 7,45 11,93 Delineant 7,45 11,93 Aj .
Español: 16-18 años — — Grupo 4 Jefe de sección de servicios 8,29 13,25 Dibujante 7,45 11,93 Escaparatista 7,45 11,93 Delineante 7,45 11,93 Ay .
Català: i aparadorista 4,59 7,35 Visitador i promotor 8,01 12,81 Professional d ' ofici de primera 7,72 12,37 Professional d ' ofici de segona 6,90 11,04 Professional d ' ofici de tercera i torero 6,35 10,16 Peó especialitzat 6,35 10,17 Peó 6,07 9,72 Telefonista 4,69 7,50 Aux .
Español: y escaparatista 4,59 7,35 Visitador y promotor 8,01 12,81 Profesional de oficio de 1ª 7,72 12,37 Profesional de oficio de 2ª 6,90 11,04 Profesional de oficio 3ª y torero 6,35 10,16 Peón especializado 6,35 10,17 Peón 6,07 9,72 Telefonista 4,69 7,50 Aux .
Català: telefonista 6,18 9,90 Grup 5 Conserge 6,35 10,16 Cobrador 6,35 10,16 Vigil . , sereno , orden .
Español: telefonista 6,18 9,90 Grupo 5 Conserje 6,35 10,16 Cobrador 6,35 10,16 Vigil . , sereno , orden .
Català: 2103 , de 20.9.1995 ) ; Vist l ' acord adoptat per la Junta Distribuïdora d ' Herències en la sessió de 15 de març de 2001 , en la qual , entre altres , es va tractar de l ' herència intestada de la senyora Teresa Antoli Soldra , que va morir a Barcelona el dia 31 d ' octubre de 1999 , Resolc : Es fan públics l ' establiment o institució beneficiari i la distribució i adjudicació de l ' haver líquid resultant de l ' esmentada herència de la senyora Teresa Antoli Soldra , oberta sota les lleis del Parlament de Catalunya 9 / 1987 , de 25 de maig , i 40 / 1991 , de 30 de desembre , segons l ' acord adoptat per la Junta Distribuïdora d ' Herències en la sessió de 15 de març de 2001 .
Español: 2103 , de 20.9.1995 ) ; Visto el acuerdo adoptado por la Junta Distribuidora de Herencias en la sesión de 15 de marzo de 2001 , en la que , entre otros , se trató de la herencia intestada de la señora Teresa Antoli Soldra , que murió en Barcelona el día 31 de octubre de 1999 , Resuelvo : Se hacen públicos el establecimiento o institución beneficiario y la distribución y adjudicación del haber líquido resultante de la citada herencia de la señora Teresa Antoli Soldra , abierta bajo las leyes del Parlamento de Cataluña 9/ 1987 , de 25 de mayo , y 40/ 1991 , de 30 de diciembre , según el acuerdo adoptado por la Junta Distribuidora de Herencias en la sesión de 15 de marzo de 2001.
Català: Barcelona , 20 de juny de 2001 Glòria Riera i Alemany Directora general del Patrimoni de la Generalitat de Catalunya ( 01.171.067 )
Español: Barcelona , 20 de junio de 2001 Glòria Riera i Alemany Directora general del Patrimonio de la Generalidad de Cataluña ( 01.171.067 )
Català: Atès el que disposa la Llei 14 / 2000 , de 29 de desembre , de pressupostos de la Generalitat de Catalunya per al 2001 , i el que estableix l ' article 49.2 i 49.3 de la Llei orgànica 8 / 1985 , de 3 de juliol , reguladora del dret a l ' educació , modificat per la Llei orgànica 9 / 1995 , de 20 de novembre , de la participació , l ' avaluació i el govern dels centres docents , es fixen els mòduls econòmics per unitat escolar en els centres concertats dels diferents nivells educatius ;
Español: Dado lo que dispone la Ley 14/ 2000 , de 29 de diciembre , de presupuestos de la Generalidad de Cataluña para el 2001 , y lo que establece el artículo 49.2 y 49.3 de la Ley orgánica 8/ 1985 , de 3 de julio , reguladora del derecho a la educación , modificado por la Ley orgánica 9/ 1995 , de 20 de noviembre , de la participación , la evaluación y el gobierno de los centros docentes , se fijan los módulos económicos por unidad escolar en los centros concertados de los diferentes niveles educativos .
Català: A proposta de la Direcció General de Centres Docents , Resolc : — 1 Aprovar els imports anuals dels mòduls econòmics per unitat escolar en els centres docents concertats dels diferents nivells i modalitats educatives .
Español: A propuesta de la Dirección General de Centros Docentes , Resuelvo : — 1 Aprobar los importes anuales de los módulos económicos por unidad escolar en los centros docentes concertados de los diferentes niveles y modalidades educativas .
Català: — 2 La despesa ocasionada per l ' aplicació dels imports referits a despeses de personal s ' incrementarà amb els percentatges de cotització a la Seguretat Social que estiguin establerts legalment per cada supòsit .
Español: — 2 El gasto ocasionado por la aplicación de los importes referidos a gastos de personal se incrementará con los porcentajes de cotización a la Seguridad Social que estén establecidos legalmente por cada supuesto .
Català: — 3 La despesa que estableix aquesta Resolució corresponent a l ' any 2001 serà a càrrec de la partida pressupostària 06.04.480.01 / 9 .
Español: — 3 El gasto que establece esta Resolución correspondiente al año 2001 será a cargo de la partida presupuestaria 06.04.480.01/ 9.
Català: Barcelona , 2 de juliol de 2001 Carme-Laura Gil i Miró Consellera d ' Ensenyament Annex Mòduls vigents a partir de l ' 1 de gener de 2001 Despeses de personal : Mòdul anual = mòdul mensual x 14 .
Español: Barcelona , 2 de julio de 2001 Carme-Laura Gil i Miró Consejera de Enseñanza Anexo Módulos vigentes a partir del 1 de enero de 2001 Gastos de personal : Módulo anual = módulo mensual x 14.
Català: Complement de COU ad personam de mòdul mensual als professors que l ' hagin percebut durant el curs 1998-99 i mentre imparteixin batxillerat : 23.810 ptes .
Español: Complemento de COU ad personam de módulo mensual a los profesores que lo hayan percibido durante el curso 1998/ 99 y mientras impartan bachillerato : 23.810 ptas .
Català: El Reial decret 1486 / 1998 , de 10 de juliol , sobre la modernització i millora de la competitivitat del sector làctic , estableix la creació d ' un Fons nacional coordinat de quotes làcties i regula l ' assignació complementària de la Reserva nacional , com a conseqüència de l ' aplicació de la normativa relativa a la no comercialització de llet .
Español: El Real decreto 1486/ 1998 , de 10 de julio , sobre la modernización y mejora de la competitividad del sector lácteo , establece la creación de un Fondo nacional coordinado de cuotas lácteas y regula la asignación complementaria de la Reserva nacional , como consecuencia de la aplicación de la normativa relativa a la no comercialización de leche .
Català: Els articles 14 i 15 del capítol IV de l ' esmentat Reial decret atorguen a les comunitats autònomes la competència per establir el procediment de recepció , tramitació i classificació de les sol · licituds presentades pels productors així com els criteris d ' assignació complementaris als que el Reial decret mateix determina .
Español: Los artículos 14 y 15 del capítulo IV del citado Real decreto otorgan a las comunidades autónomas la competencia para establecer el procedimiento de recepción , tramitación y clasificación de las solicitudes presentadas por los productores así como los criterios de asignación complementarios a los que el propio Real decreto determina .
Català: 141 , de 13.6.2001 ) desenvolupa l ' esmentat Reial decret i instrumenta l ' adquisició pels ramaders de quantitats de referència amb càrrec al Fons nacional coordinat de quotes làcties i de quantitats de referència complementàries , per al període 2001-2002 .
Español: 141 , de 13.6.2001 ) desarrolla el citado Real decreto e instrumenta la adquisición por los ganaderos de cantidades de referencia con cargo al Fondo nacional coordinado de cuotas lácteas y de cantidades de referencia complementarias , para el período 2001-2002 .