Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Personal que és responsable de l ' organització i realització de la producció en unes àrees concretes , amb comandament sobre tot el personal d ' aquestes , i que necessita el coneixement d ' idiomes específics establerts per l ' empresa o que té un coneixement demostrat de totes les àrees de producció de manera que es pot responsabilitzar de qualsevol d ' aquestes .
Español: Personal que tiene la responsabilidad de la organización y realización de la producción en unas áreas concretas con mando sobre todo el personal de las mismas y que precise el conocimiento de idiomas específicos establecidos por la empresa o que tenga un conocimiento demostrado de todas las distintas áreas de la producción de forma que pueda responsabilizarse de cualquiera de ellas .
Català: La jornada laboral es fixa en 1.800 hores de treball efectiu per al 2002 i en 1.792 hores anuals de treball efectiu a partir de l ' any 2003 .
Español: La jornada laboral se fija en 1.800 horas anuales de trabajo efectivo para el año 2002 y en 1.792 horas anuales de trabajo efectivo a partir del año 2003.
Català: Per a la jornada continuada s ' estableixen unes pauses de vuit minuts després de dues hores de feina , de vint minuts després de quatre hores i de vuit minuts després de sis hores , que no són acumulables .
Español: En la jornada continua se establecen unas pausas de ocho minutos después de dos horas de trabajo , de veinte minutos después de cuatro horas y de ocho minutos después de seis horas , que no serán acumulables .
Català: Els treballadors de Producció , sigui quina sigui la franja d ' horari en què facin la jornada , sempre han de fer jornada continuada , amb els descansos que estableix el paràgraf anterior ; poden canviar l ' ordre dels descansos a fi que el descans de més durada coincideixi amb les hores habituals de menjar tant com es pugui .
Español: Para los trabajadores de producción , sea cual sea la franja de horario en el que realicen su jornada , ésta será siempre continuada , con los descansos establecidos en el párrafo anterior , pudiendo cambiar el orden de los mismos con el fin de que el descanso de mayor duración coincida lo máximo posible con las horas habituales de comida .
Català: S ' ha de gaudir de 30 dies naturals ( o 22 dies laborables si es gaudeix de les vacances en diversos períodes ) retribuïts a l ' any , proporcionalment als dies de permanència a l ' empresa .
Español: Se disfrutará de un total de 30 días naturales , o 22 laborables de vacaciones si se disfrutan en varios períodos , retribuidas al año y proporcionalmente a los días de permanencia en la empresa .
Català: Atesa la dificultat que pot implicar el transport per al personal que fa servir l ' autocar contractat per l ' empresa , les treballadores que fan servir aquest mitjà de transport poden acumular les hores de reducció de jornada a què tenen dret per lactància ( article 37.4 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març ) , de manera que després de 16 jornades senceres de treball puguin descansar 1 jornada .
Español: Debido a la dificultad que puede suponer el transporte para el personal que utiliza el autocar contratado por la empresa , las trabajadoras que utilicen este medio de transporte podrán acumular las horas de reducción de reducción de jornada a que tienen derecho por lactancia ( artículo 37.4 RDL 1/ 1995 de 24 de marzo ) , de forma que después de las 16 jornadas enteras de trabajo podrán descansar una jornada .
Català: S ' estableix per al 2002 un increment d ' un 2,7 % sobre la taula salarial vigent el 31 de desembre de 2001 , percentatge que correspon a l ' increment de l ' IPC nacional de l ' any 2001 .
Español: Para el año 2002 se establece un incremento sobre el valor de las tablas salariales a 31 de diciembre de 2001 de un 2,7 % , correspondiente al IPC nacional del año 2001.
Català: Per a la resta d ' anys de vigència del Conveni s ' estableix que a partir de l ' 1 de gener de cada any els valors econòmics del Conveni s ' han d ' incrementar d ' un percentatge equivalent a l ' increment de l ' IPC nacional real de l ' any anterior .
Español: Para el resto de años de vigencia del Convenio se establece que a partir del 1 de enero de cada año , los valores económicos del Convenio se incrementarán un porcentaje equivalente al IPC nacional real del año anterior .
Català: Per a cada categoria professional s ' estableix un salari base de conveni per dia o mes , segons si el salari és diari o mensual , que es fixa a la taula salarial de l ' annex 1 .
Español: Se establece para cada categoría profesional un salario base de convenio por día o mes , según sea de salario diario o mensual , que queda fijado en las tablas salariales del anexo 1.
Català: Com a complement retributiu dels salaris que estableix l ' article anterior , s ' estableix per a cada categoria professional un plus de conveni per dia o mes , segons si el salari és diari o mensual , la quantia del qual es fixa a la taula salarial de l ' annex 1 .
Español: Como complemento retributivo a los salarios establecidos en el artículo anterior , se establece , para cada categoría profesional , un plus de convenio por día o mes , según sea de salario diario o mensual , cuya cuantía queda fijada en las tablas salariales del anexo 1.
Català: El plus de conveni s ' ha de percebre tots els dies de l ' any , excepte els dies d ' absència a la feina que no tinguin la consideració d ' absències retribuïdes segons la legislació vigent .
Español: El plus de convenio se percibirá todos los días del año , excepto los días de ausencia al trabajo que no tengan la consideración de ausencias retribuidas según la legislación vigente .
Català: Les hores compreses entre les 22 hores i les 6 hores es consideren nocturnes i es retribueixen amb el complement anomenat " plus de nocturnitat " , la quantia del qual per hora treballada i per a cada categoria salarial es fixa a la taula salarial de l ' annex 1 .
Español: Las horas comprendidas entre las 22 horas de la noche y las 6 horas de la mañana , serán consideradas como nocturnas y se retribuirán con el complemento denominado plus de nocturnidad cuya cuantía por hora trabajada y para cada categoría salarial , se fija en las tablas salariales del anexo 1.
Català: Les hores treballades entre les 6 del matí del dissabte i les 6 del matí del dilluns i també les treballades els dies considerats festius oficialment es retribueixen amb el complement anomenat " plus de festivitat " , la quantia del qual per hora treballada i per a cada categoria salarial es fixa a la taula salarial de l ' annex 1 .
Español: Las horas trabajadas entre las 6 horas de la mañana del sábado y las 6 horas de la mañana del lunes , así como las trabajadas durante los días considerados oficialmente como festivos , se retribuirán con el complemento denominado plus de festividad , cuya cuantía por hora trabajada y para cada categoría salarial se fija en las tablas salariales del anexo 1.
Català: Els empleats de mà d ' obra directa que ocupin els llocs de treball esmentats a l ' annex 2 del Conveni han de percebre la quantitat de 24,23 euros mensuals proporcionalment al temps que ocupin els dits llocs als mesos en què s ' assoleixi de mitjana la producció mínima exigible .
Español: Los empleados de mano de obra directa que ocupen puestos de trabajo relacionados en el anexo 2 del Convenio percibirán la cantidad de 24,23 euros mensuales proporcionalmente al tiempo que hayan ocupado dicho puesto en los meses que se alcance de promedio la producción mínima exigible .
Català: No obstant això , encara que no s ' assoleixi de mitjana la producció mínima exigible s ' ha d ' abonar la quantitat corresponent a aquest plus únicament als manipuladors que assoleixin una producció superior a la mínima exigida .
Español: No obstante , aunque no se alcance de promedio la producción mínima exigible , se abonará la cantidad correspondiente a este plus , únicamente a los manipuladores que hayan alcanzado una producción superior a la mínima exigida .
Català: S ' estableix un incentiu de producció per als empleats amb temps de producció controlats que assoleixin una efectivitat d ' entre el rendiment mínim exigible ( 75 % ) i el 100 % .
Español: Se establece un incentivo de producción para los empleados con tiempos de producción controlados que alcancen una efectividad de entre el rendimiento mínimo exigible ( 75 % ) y el 100 % .
Català: Aquest incentiu s ' ha d ' abonar de manera que en assolir el 80 % han de percebre 0,174 euros per hora ; els punts del 80 % al 95 % s ' han d ' abonar a 0,035 euros per hora i punt , i els punts del 95 % al 100 % s ' han d ' abonar a 0,069 euros per hora i punt .
Español: Dicho incentivo se abonará de forma que al alcanzar el 80 % percibirán 0,174 euros por hora ; los puntos a partir de 80 % hasta 95 % se abonarán a razón de 0,035 euros/ hora/ punto y los puntos a partir del 95 % hasta 100 % se abonarán a razón de 0,069 euros/ hora/ punto .
Català: La producció mitjana mensual s ' ha de calcular en relació amb el temps emprat a fer-la descomptant els temps no productius no imputables al treballador ; l ' incentiu s ' ha d ' abonar proporcionalment a les hores emprades en la producció , segons el rendiment obtingut .
Español: La producción se calculará en promedio mensual con relación al tiempo empleado en realizarla , descontando los tiempos no productivos no imputables al trabajador y el incentivo se abonará proporcionalmente a las horas empleadas en la producción , según el rendimiento obtenido .
Català: S ' estableix la implantació progressiva d ' una tercera paga extraordinària : al març de l ' any 2002 l ' import ha de ser igual al 25 % de l ' import fixat a la taula salarial de l ' annex 1 per a les pagues extraordinàries ; al març de l ' any 2003 l ' import ha de ser igual al 50 % , al març de 2004 ha de ser igual al 75 % i al març de 2005 ha de ser igual al 100 % de l ' import establert a la taula salarial vigent de l ' annex 1 per a les pagues extraordinàries
Español: Se establece de forma progresiva una tercera paga extraordinaria de forma que para el mes de mazo del año 2002 , su cuantía será del 25 % de la fijada en las tablas salariales del anexo 1 para las pagas extraordinarias ; para el mes de marzo del año 2003 su cuantía será del 50 % , para el mes de marzo del año 2004 será del 75 % y para el mes de marzo del año 2005 será del 100 % de la cuantía establecida para las pagas extraordinarias en las tablas salariales vigentes del anexo 1.
Català: Aquesta tercera paga extraordinària s ' ha d ' abonar abans de la fi de març proporcionalment als dies treballats durant el temps que va de l ' 1 de març de l ' any anterior al darrer dia de febrer de l ' any en curs .
Español: Esta tercera paga extraordinaria se abonará en el mes de marzo , antes de finalizar el mes , en una cuantía proporcional a los días trabajados durante el tiempo de cómputo que será del día 1 de marzo del año anterior al último día de febrero del año en curso .
Català: S ' han d ' abonar i s ' han de justificar les hores de treball necessàries per visitar el metge de capçalera , com a màxim 4 hores per visita .
Español: Las horas de trabajo necesarias para acudir a la visita del médico de cabecera que deberán ser justificadas , serán abonadas hasta un máximo de 4 horas por visita .
Català: Al personal que per desplaçar-se a la feina faci servir l ' autocar contractat per l ' empresa , com a compensació per la impossibilitat de fer servir els mitjans de desplaçament normals , se li ha d ' abonar els quilòmetres recorreguts per anar a la feina , segons el preu establert al Conveni , sempre que el treballador vagi a la feina les restants hores de la jornada no abonades per aquest concepte .
Español: Al personal que utilice el autocar contratado por la empresa para desplazarse al trabajo , como compensación a la imposibilidad de utilizar los medios normales de desplazamiento , se le abonarán los kilómetros recorridos para acudir al trabajo , según el precio establecido en el Convenio , siempre que el trabajador acuda al trabajo las horas restantes de la jornada no abonadas por este concepto .
Català: Pot accedir a la categoria immediatament superior el personal amb 1 any o més de permanència en una categoria del grup 1 ( especialista ) o del grup 2 ( carreter ) del personal de retribució diària o del grup 1 ( auxiliar administratiu ) , del grup 2 ( oficial administratiu de segona ) o del grup 3 ( oficial tècnic administratiu ) del personal de retribució mensual que durant aquest temps assisteixi a un curs de formació d ' un nombre d ' hores suficient , que es determina al pla anual de formació , i que demostri que ha adquirit els coneixements impartits mitjançant la superació de les proves a què se ' l sotmeti , sempre que hi hagi una vacant , compleixi el perfil exigit per al lloc i no se l ' avisi més de dues vegades per faltes de qualitat imputables al treballador dins dels 6 mesos immediatament anteriors .
Español: El personal que , teniendo un año o más de permanencia en una categoría del grupo 1 especialista o grupo 2 carretillero del personal de retribución diaria , o del grupo 1 auxiliar administrativo , grupo 2 oficial administrativo de 2ª o grupo 3 oficial técnico administrativo , del personal de retribución mensual , haya asistido durante este tiempo a un curso de formación de un número de horas suficientes , que se determinarán en el plan anual de formación , y demuestre mediante la superación de las pruebas a que se le someta , que ha adquirido los conocimientos impartidos , podrá acceder a la categoría inmediatamente superior , siempre y cuando exista una vacante , cumpla el perfil exigido para el puesto y en los 6 meses inmediatos anteriores no haya sido avisado en más de 2 ocasiones por faltas de calidad imputables al trabajador .
Català: L ' accés a les categories superiors a les esmentades està condicionat a l ' existència de vacants i a l ' adequació al perfil que s ' exigeix per a cada lloc de treball .
Español: El acceso a las categorías superiores a las anteriormente mencionada estará condicionado a la existencia de vacantes y a la adecuación al perfil que se exija para cada puesto de trabajo .
Català: Els treballadors que estan units a altres persones i constin com a parella de fet als registres establerts amb aquest fi han de tenir els mateixos drets que tenen els matrimonis civils .
Español: Los trabajadores que estén unidos con otras personas y que consten como pareja de hecho en los registros establecidos a tal fin , tendrán los mismos derechos que ostentan los matrimonios civiles .
Català: Si arran d ' un accident laboral té lloc una situació d ' invalidesa permanent , en grau de gran invalidesa o d ' incapacitat permanent absoluta per exercir qualsevol mena de feina , l ' empresa abona al treballador la quantitat de 16.776 euros , a tant alçat i d ' una sola vegada .
Español: Si como consecuencia de accidente laboral se derivase una situación de invalidez permanente , en grado de gran invalidez o de incapacidad permanente absoluta para toda clase de trabajo , la empresa abonará al trabajador la cantidad de 16.666 euros a tanto alzado y por una sola vez .
Català: Si el treballador accidentat mor , els seus beneficiaris o , si no n ' hi ha , la vídua o els seus drethavents perceben la quantitat de 13.333 euros , a tant alçat i d ' una sola vegada .
Español: Si sobreviniera la muerte del trabajador accidentado , los beneficiarios del mismo o en su defecto , su viuda o derechohabientes , percibirán la cantidad de 13.333 euros , también a tanto alzado y en una sola vez .
Català: Ha de ser responsabilitat de la Comissió Tècnica de Producció la presa de temps i la seva assignació al mètode proposat per l ' empresa i l ' elaboració de tots els informes que li encarregui la Comissió Social de Producció .
Español: Será responsabilidad de la Comisión Técnica de Producción la toma de tiempos y su asignación al método propuesto por la empresa y la elaboración de cuantos informes le encargue la Comisión Social de Producción .
Català: Ha de ser responsabilitat de la Comissió Social de Producció estudiar les implantacions o modificacions que li presenti el Departament de Producció de l ' empresa , sol · licitar els informes tècnics necessaris a la Comissió Tècnica de Producció , estudiar els informes tècnics emesos per aquesta i prendre acords en els temes plantejats .
Español: Será responsabilidad de la Comisión Social de Producción estudiar las implantaciones o modificaciones que le presente el Departamento de Producción de la empresa , solicitar los informes técnicos necesarios a la Comisión Técnica de Producción , estudiar los informes técnicos emitidos por ésta y tomar los acuerdos de los temas planteados .
Català: Quan s ' hagin de cronometrar noves referències o s ' hagin de modificar les que hi ha , el Departament de Producció ho ha de comunicar a la Comissió Social de Producció amb antelació suficient i ha de presentar la documentació necessària i la descripció del mètode de treball proposat .
Español: Cuando deban cronometrarse nuevas referencias o deban modificarse las existentes , el Departamento de Producción lo comunicará a la Comisión Social de Producción con la antelación suficiente , adjuntando la documentación necesaria y la descripción del método de trabajo propuesto .
Català: En el termini d ' una setmana la Comissió Social de Producció ha de definir la variació del temps que s ' ha d ' assignar a les modificacions que consideri que no cal cronometrar ; en la resta de casos , ha de remetre la documentació a la Comissió Tècnica de Producció perquè faci els estudis de temps corresponents i emeti un informe en el termini de 7 dies laborables .
Español: La Comisión Social de Producción , en el plazo de 1 semana , deberá definir la variación del tiempo a asignar a aquellas modificaciones que estime que no es necesario cronometrar y , en el resto de los casos , remitirá la documentación a la Comisión Técnica de Producción para que ésta realice los estudios de tiempo correspondientes y emita su informe en el plazo de 7 días laborables .
Català: Una vegada rebut l ' informe de la Comissió Tècnica de Producció , la Comissió Social de Producció disposa de 3 dies hàbils per acordar la determinació concreta del rendiment mínim exigible , que ha de comunicar al Departament de Producció a fi que en faci la implantació .
Español: Una vez recibido el informe de la Comisión Técnica de Producción , la Comisión Social de Producción dispondrá de 3 días hábiles para acordar la determinación concreta del rendimiento mínimo exigible que comunicará el Departamento de Producción a fin de que proceda a su implantación .
Català: Transcorregut el termini de 3 dies hàbils sense que s ' arribi a un acord , la Comissió Social de Producció ha de lliurar tota la documentació a la Comissió Paritària per a la interpretació , arbitratge , conciliació i vigilància del Conveni , la qual ha de prendre un acord sobre el tema plantejat en un termini de 10 dies .
Español: Transcurrido el plazo de 3 días hábiles sin alcanzarse un acuerdo , la Comisión Social de Producción entregará toda la documentación a la Comisión Paritaria de interpretación , arbitraje , conciliación y vigilancia del Convenio , la cual , en un plazo de 10 días , tomará un acuerdo sobre el tema planteado .
Català: Ambdues parts convenen que , en el cas que no s ' arribi a un acord al si de la Comissió Paritària una vegada transcorregut el termini establert , s ' han d ' atenir a la resolució que dicti el Tribunal Laboral de Catalunya , que té caràcter vinculant .
Español: En el caso de que , transcurrido el plazo establecido , no se hubieses alcanzado un acuerdo en el seno de la Comisión Paritaria , ambas partes convienen en remitirse a la resolución que dicte , con carácter vinculante , el Tribunal Laboral de Cataluña .
Català: En tot el que no preveu aquest Conveni , regeixen el Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el text refós de l ' Estatut dels treballadors , i les seves modificacions posteriors .
Español: En todo lo no previsto en el presente Convenio , regirá el Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto de los trabajadores y sus posteriores modificaciones .
Català: N = número de categoria ; C = categoria ; SB = salari base , euros dia o mes ; C = plus de conveni , euros dia o mes ; PE = pagues extres , euros per paga ; PN = plus de nocturnitat , euros per hora ; PF = plus de festivitat , euros per hora ; HE = hores extres , euros per hora .
Español: G = número de grupo ; CA = categoría ; SB = salario base , euros por d/ m ; PC = plus de convenio , euros por d/ m ; PE = paga extra , euros por paga ; PN = plus de nocturnidad , euros hora ; PF = plus de festividad , euros hora ; HE = horas extraordinarias , euros hora .
Català: A Barcelona , el 25 d ' octubre de 2002 , es reuneixen , d ' una banda , el Comitè d ' Empresa , compost per Eva María Colorado Ruiz , M . Rosa Francisco Giner , Antonio Millán Rosa , Jesús Tomás Bescós Grima , José M . Torres González i Francisco José Guardia Cañizares , amb l ' assistència de l ' assessor de CCOO Florentino del Barrio Pascual , i de l ' altra banda , l ' empresa , representada per René Zenteno Ruiz , Juan José Fernández Muñiz i Fruitós Busquets Alsina , amb l ' assistència de l ' assessor de l ' empresa Diego Belmonte Molina .
Español: En Barcelona , a 25 de octubre de 2002 se reúnen de una parte el Comité de Empresa compuesta por Eva María Colorado Ruíz , Mª Rosa Francisco Giner , Antonio Millán Rosa , Jesús Tomás Bescós Grima , José Mª Torres González y Francisco José Guardia Cañizares con la asistencia del asesor de CCOO , D. Florentino del Barrio Pascual y de otra parte la empresa , representada por René Zenteno Ruíz , Juan José Fernández Muñiz y Fuitós Busquets Alsina con la asistencia del asesor de la empresa Diego Belmonte Molina .
Català: A fi de resoldre el tema de la promoció interna del personal que , havent fet cursos de formació abans de la signatura del Conveni col · lectiu per al 2002 , continuï pendent d ' examen , després d ' estudiar i discutir diverses propostes , s ' arriba als acords següents :
Español: Con el fin de resolver el tema de la promoción interna para el personal que , habiendo realizado cursos de formación con anterioridad a la firma del Convenio colectivo para el año 2002 , siguen estando pendientes de examen , después de haberse estudiado y discutido diferentes propuestas , se han alcanzado los siguientes acuerdos :
Català: Els treballadors amb les categories d ' especialista , carreter , auxiliar administratiu i oficial administratiu de segona han de passar la prova d ' examen corresponent al curs de formació fet i si la superen han de pujar a la categoria immediatament superior , d ' acord amb el que disposa el Conveni col · lectiu vigent fins al 31 de desembre de 2001 .
Español: Los trabajadores de las categorías de especialista , carretillero , auxiliar administrativo y oficial administrativo de segunda , pasarán la prueba de examen correspondiente al curso de formalización realizado y , si lo superan , ascenderán a la categoría inmediata superior , de acuerdo a lo dispuesto en el Convenio colectivo vigente hasta el 31 de diciembre de 2001.
Català: Els treballadors de la categoria d ' oficial tècnic administratiu que hagin fet cursos de formació i tinguin pendent l ' examen han de romandre a la categoria d ' oficial tècnic administratiu sense passar el dit examen i , en compensació , han de percebre un complement personal de 48,08 euros mensuals a títol individual .
Español: Los trabajadores de la categoría de oficial técnico administrativo que hayan realizado cursos de formación y estén pendientes de examen , permanecerán en la categoría de oficial técnico administrativo sin pasar el mencionado examen y , en compensación , percibirán un complemento personal de 48,08 euros mensuales a título individual .
Català: Els treballadors de les categories del punt 1 poden escollir entre passar la prova d ' examen i ascendir a la categoria immediatament superior en cas de superar-la o renunciar a l ' examen i , com a compensació , percebre mensualment un complement salarial a títol individual del 22,76 % de la diferència entre la seva categoria actual i la categoria immediatament superior .
Español: Los trabajadores de las categorías del punto 1 podrán escoger entre pasar la prueba de examen y , en caso de superarlo , ascender a la categoría inmediata superior , o renunciar al examen y , en compensación , percibir mensualmente un complemento salarial a título individual del 22,76 % de la diferencia entre su actual categoría y la categoría inmediata superior .
Català: Independentment de la data en què es facin els exàmens , els canvis de categoria a què tenen dret els treballadors que superin les proves tenen efectes a partir de l ' 1 de novembre de 2002 i s ' ha d ' abonar la diferència amb caràcter retroactiu des d ' aquesta data .
Español: Independientemente de la fecha en que se realicen los exámenes , los cambios de categoría a que tengan derecho los trabajadores que superen las pruebas , tendrán efecto a partir del día 1 de noviembre de 2002 , abonándose la diferencia con carácter retroactivo desde esta fecha .
Català: Als treballadors que optin per la compensació segons el que s ' estableix al punt 3 d ' aquests acords se ' ls ha d ' abonar aquesta compensació també amb caràcter retroactiu des de l ' 1 de gener de 2002 .
Español: A los trabajadores que opten por la compensación según lo establecido en el punto 3 de estos acuerdos , se les abonará dicha compensación también con carácter retroactivo a partir del día 1 de enero de 2002.
Català: Amb l ' aplicació dels punts anteriors queden resoltes les promocions pendents segons el que estableix el Conveni col · lectiu vigent fins al 31 de desembre de 2001 .
Español: Con la aplicación de los puntos anteriores , se dan por resueltas las promociones pendientes según lo establecido en el Convenio colectivo vigente hasta 31 de diciembre de 2001.
Català: Sense més assumptes a tractar , es dóna per conclosa la reunió i s ' estén aquesta acta , la qual , llegida pels assistents i sotmesa a votació , és aprovada per unanimitat i signada .
Español: Sin más asuntos a tratar , se da por terminada la reunión , procediéndose a levantar la presente Acta que , tras ser leída por los asistentes y sometida a votación , es aprobada por unanimidad procediéndose a su firma .
Català: 3724 , de 20.9.2002 ) , de creació del Premi Enric Prat de la Riba a la millor memòria de tesi doctoral sobre gestió pública , organització i funció pública i de convocatòria de la primera edició ;
Español: 3724 , de 20.9.2002 ) , de creación del Premio Enric Prat de la Riba a la mejor memoria de tesis doctoral sobre gestión pública , organización y función pública y de convocatoria de la primera edición ;
Català: D ' acord amb la proposta del jurat constituït a aquest efecte , una vegada avaluades les memòries presentades segons els criteris establerts a la base 7 de l ' annex de la convocatòria del premi ;
Español: De acuerdo con la propuesta del jurado constituido a este efecto , una vez evaluadas las memorias presentadas según los criterios establecidos en la base 7 del anexo de la convocatoria del premio ;
Català: Ateses les facultats que em confereix la Llei 4 / 1987 , de 24 de març , reguladora de l ' Escola d ' Administració Pública de Catalunya ,
Español: Dadas las facultades que me otorga la Ley 4/ 1987 , de 24 de marzo , reguladora de la Escuela de Administración Pública de Cataluña ,
Català: — 1 Concedir el Premi Enric Prat de la Riba a la millor memòria de tesi doctoral sobre gestió pública , organització i funció pública , en la seva primera edició , ex aequo a les persones i per les memòries que s ' indiquen a continuació :
Español: — 1 Conceder el Premio Enric Prat de la Riba a la mejor memoria de tesis doctoral sobre gestión pública , organización y función pública , en su primera edición , ex aequo a las personas y por las memorias que se indican a continuación :
Català: Contra aquesta Resolució , que no exhaureix la via administrativa , els interessats poden interposar recurs d ' alçada davant el conseller del Departament de Governació i Relacions Institucionals , en el termini d ' un mes a comptar de l ' endemà de la seva publicació al DOGC , d ' acord amb el que disposen els articles 107.1 , 114 i 115 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , modificada per la Llei 4 / 1999 , de 13 de gener .
Español: Contra esta Resolución , que no agota la vía administrativa , los interesados pueden interponer recurso de alzada ante el consejero del Departamento de Gobernación y Relaciones Institucionales , en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente de su publicación en el DOGC , de acuerdo con lo que disponen los artículos 107.1 , 114 i 115 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , modificada por la Ley 4/ 1999 , de 13 de enero .
Català: Es modifica l ' article 2 de l ' Ordre 10 de juny de 1997 , per la qual s ' aproven les bases que han de regir les subvencions a ajuntaments , consells comarcals i ens públics que en depenen per a la programació estable d ' activitats culturals de caràcter professional ( DOGC núm .
Español: Se modifica el artículo 2 de la Orden 10 de junio de 1997 , por la que se aprueban las bases que deben regir las subvenciones a ayuntamientos , consejos comarcales y entes públicos que dependen de ellos para la programación estable de actividades culturales de carácter profesional ( DOGC núm .
Català: Es modifica la base 3 de l ' annex de l ' Ordre de 25 de febrer de 1998 , per la qual s ' aproven les bases que han de regir la concessió d ' ajuts per promoure les produccions videogràfiques en llengua catalana , que queda redactada de la manera següent :
Español: Se modifica la base 3 del anexo de la Orden de 25 de febrero de 1998 , por la que se aprueban las bases que deben regir la concesión de ayudas para promover las producciones videográficas en lengua catalana , que queda redactada de la siguiente forma :
Català: " b ) Quan s ' actuï en nom d ' altri , fotocòpia del DNI del / de la signant de la sol · licitud i documentació acreditativa de la representació amb què actua .
Español: " b ) Cuando se actúe en nombre de otro , fotocopia del DNI del/ de la firmante de la solicitud y documentación acreditativa de la representación con la que actúa .
Català: " f ) Un pressupost detallat de despeses segons el guió tècnic , on es detallaran tots els conceptes , així com un pressupost detallat d ' ingressos previstos .
Español: " f ) Un presupuesto detallado de gastos según el guión técnico , donde se detallarán todos los conceptos , así como un presupuesto detallado de ingresos previstos .
Català: " h ) Declaració en la qual es faci constar que el projecte és original o bé opció de compra o autorització del propietari dels drets , en cas que el projecte es basi en una obra literària o en qualsevol altre mitjà que requereixi l ' obtenció dels drets .
Español: " h ) Declaración en la que se haga constar que el proyecto es original o bien opción de compra o autorización del propietario de los derechos , en caso de que el proyecto se base en una obra literaria o en cualquier otro medio que requiera la obtención de los derechos .
Català: " No cal aportar els documents indicats en les lletres a ) i b ) en cas que el / la sol · licitant ja els hagi presentat anteriorment a l ' Administració de la Generalitat , sempre que no hagin transcorregut més de cinc anys des de la seva presentació i no hagin experimentat cap modificació .
Español: " No es necesario aportar los documentos indicados en las letras a ) y b ) en el caso de que el/ la solicitante ya los haya presentado anteriormente a la Administración de la Generalidad , siempre que no hayan transcurrido más de cinco años desde su presentación y no hayan experimentado ninguna modificación .
Català: " La manca de qualsevol d ' aquests documents en el termini legal establert comporta el desistiment de la persona sol · licitant de la seva petició , previ requeriment d ' esmena de la falta de documentació .
Español: " La falta de cualquiera de estos documentos en el plazo legal establecido comporta el desistimiento de la persona solicitante de su petición , previo requerimiento de enmienda de la falta de documentación .
Català: Es modifica la base 9 de l ' annex de l ' Ordre de 25 de febrer de 1998 , per la qual s ' aproven les bases que han de regir la concessió d ' ajuts per promoure les produccions videogràfiques en llengua catalana , que queda redactada de la manera següent :
Español: Se modifica la base 9 del anexo de la Orden de 25 de febrero de 1998 , por la cual se aprueban las bases que han de regir la concesión de ayudas para promover las producciones videográficas en lengua catalana , que queda redactada de la manera siguiente :
Català: Ordre de 19 de desembre de 1991 , de convocatòria de concurs públic per a l ' atorgament de beques destinades a estimular la creativitat ( DOGC núm .
Español: Orden de 19 de diciembre de 1991 , de convocatoria de concurso público para la concesión de becas destinadas a estimular la creatividad ( DOGC núm .
Català: Ordre de 25 de maig de 1994 , per la qual s ' estableixen les bases que han de regir la concessió de subvencions convocades pel Departament de Cultura i els seus ens autònoms ( DOGC núm .
Español: Orden de 25 de mayo de 1994 , por la que se establecen las bases que deben regir la concesión de subvenciones convocadas por el Departamento de Cultura y sus entes autónomos ( DOGC núm .
Català: Ordre de 12 de desembre de 1994 , per la qual s ' aproven les bases que han de regir la concessió de subvencions per a la restauració d ' orgues històrics ( DOGC núm .
Español: Orden de 12 de diciembre de 1994 , por la que se aprueban las bases que deben regir la concesión de subvenciones para la restauración de órganos históricos ( DOGC núm .
Català: Ordre de 24 d ' octubre de 1995 , per la qual s ' aproven les bases que han de regir la concessió de subvencions per a activitats de promoció cultural de caràcter professional promogudes per entitats privades sense finalitat de lucre ( DOGC núm .
Español: Orden de 24 de octubre de 1995 , por la que se aprueban las bases que deben regir la concesión de subvenciones para actividades de promoción cultural de carácter profesional promovidas por entidades privadas sin finalidad de lucro ( DOGC núm .
Català: Ordre de 27 d ' octubre de 1995 , per la qual s ' aproven les bases que han de regir la concessió de subvencions a empreses i companyies privades destinades a la dotació d ' infraestructura relacionada amb el teatre i la dansa ( DOGC núm .
Español: Orden de 27 de octubre de 1995 , por la que se aprueban las bases que deben regir la concesión de subvenciones a empresas y compañías privadas destinadas a la dotación de infraestructura relacionada con el teatro y la danza ( DOGC núm .
Català: Ordre de 27 de febrer de 1998 , per la qual s ' aproven les bases per a la concessió de subvencions a activitats culturals de caràcter professional i es convoquen les corresponents a 1998 ( DOGC núm .
Español: Orden de 27 de febrero de 1998 , por la que se aprueban las bases para la concesión de subvenciones a actividades culturales de carácter profesional y se convocan las correspondientes a 1998 ( DOGC núm .
Català: Ordre de 26 d ' abril de 2000 , per la qual s ' aproven les bases que han de regir la concessió de subvencions en matèria de patrimoni documental ( DOGC núm .
Español: Orden de 26 de abril de 2000 , por la que se aprueban las bases que deben regir la concesión de subvenciones en materia de patrimonio documental ( DOGC núm .
Català: El Decret 11 / 2003 , de 8 de gener , de consolidació personal de part del complement retributiu específic per a l ' exercici del càrrec de director / a en els centres de formació d ' adults de titularitat del Departament de Benestar i Família de la Generalitat de Catalunya disposa a l ' article 4 que aquest Departament establirà el procediment de valoració de l ' exercici del càrrec de director / a , i determinarà l ' òrgan competent per declarar el dret a la consolidació personal de part del complement retributiu específic per a l ' exercici del càrrec de director / a .
Español: El Decreto 11/ 2003 , de 8 de enero , de consolidación personal de parte del complemento retributivo específico para el ejercicio del cargo de director/ a en los centros de formación de adultos de titularidad del Departamento de Bienestar y Familia de la Generalidad de Cataluña dispone en el artículo 4 que este Departamento establecerá el procedimiento de valoración del ejercicio del cargo de director/ a , y determinará el órgano competente para declarar el derecho a la consolidación personal de parte del complemente retributivo específico para el ejercicio del cargo de director/ a.
Català: És per això que , a proposta de la Direcció General de Formació d ' Adults , un cop efectuat el tràmit sindical corresponent , vist el dictamen del Consell Escolar i d ' acord amb el dictamen de la Comissió Jurídica Assessora i en ús de les atribucions que em confereix la legislació vigent ,
Español: Es por ello que , a propuesta de la Dirección General de Formación de Adultos , una vez efectuado el trámite sindical correspondiente , visto el dictamen del Consejo Escolar y de acuerdo con el dictamen de la Comisión Jurídica Asesora , y en uso de las atribuciones que me confiere la legislación vigente ,
Català: Als efectes del que preveu el Decret 11 / 2003 , de 8 de gener , els / les directors / es de centres de formació d ' adults de titularitat del Departament de Benestar i Família de la Generalitat de Catalunya nomenats d ' acord amb el procediment que estableix la Llei orgànica 9 / 1995 , de 20 de novembre , de la participació , l ' avaluació i el govern dels centres docents , seran valorats per l ' exercici del càrrec quan hagin completat algun o alguns dels períodes de mandat previstos en l ' article 24 de la Llei esmentada .
Español: A los efectos de lo que prevé el Decreto 11/ 2003 , de 8 de enero , los/ las directores/ as de centros de formación de adultos de titularidad del Departamento de Bienestar y Familia de la Generalidad de Cataluña nombrados de acuerdo con el procedimiento que establece la Ley orgánica 9/ 1995 , de 20 de noviembre , de la participación , la evaluación y el gobierno de los centros docentes , serán valorados por el ejercicio del cargo que hayan completado alguno o algunos de los periodos de mandato previstos en el artículo 24 de la citada Ley .
Català: En el procés de valoració es diferenciarà entre els / les directors / es de centres docents públics que siguin nomenats / des per a un nou període de mandat quan finalitzi el període anterior , i els / les directors / es que no continuïn exercint aquesta responsabilitat .
Español: En el proceso de valoración se diferenciará entre los/ las directores/ as de centros docentes públicos que sean nombrados/ as por un periodo de mandato cuando finalice el periodo anterior , y los/ las directores/ as que no continúen ejerciendo esta responsabilidad .
Català: Els / les directors / es que no continuïn exercint aquest càrrec , per tal de ser valorats , hauran d ' elaborar una memòria sobre l ' actuació realitzada en el mandat finalitzat , la qual lliuraran en el termini de tres mesos des de la finalització del mandat , a la Direcció General de Formació d ' Adults .
Español: Los/ las directores/ as que no continúen ejerciendo este cargo , para ser valorados deberán de elaborar una memoria sobre la actuación realizada en el mandato finalizado , la cual entregarán en el plazo de tres meses desde la finalización del mandato , en la Dirección General de Formación de Adultos .
Català: 3.1 La valoració de l ' exercici del càrrec de director / a que preveu l ' article anterior la realitzarà una comissió nomenada per la persona titular de la Direcció General de Formació d ' Adults , i formada per :
Español: 3.1 La valoración del ejercicio del cargo de director/ a que prevé el artículo anterior la realizará una comisión nombrada por la persona titular de la Dirección General de Formación de Adultos , y formada por :
Català: c ) Un / a director / a d ' un centre de formació d ' adults de titularitat del Departament de Benestar i Família , degudament acreditat / da , en exercici del càrrec , i nomenat / da durant més d ' un període de mandat , el / la qual farà les funcions de secretari / a .
Español: c ) Un/ a director/ a de un centro de formación de adultos de titularidad del Departamento de Bienestar y Familia debidamente acreditado/ a , en el ejercicio del cargo y nombrado/ a durante más de un periodo de mandato , el/ la cual hará las funciones de secretario/ a.
Català: 3.3 La valoració es farà atenent els criteris establerts en l ' article 4 de l ' esmentat Decret 11 / 2003 , de 8 de gener , un cop analitzats els documents següents :
Español: 3.3 La valoración se hará atendiendo los criterios establecidos en el artículo 4 del citado Decreto 11/ 2003 , de 8 de enero , una vez finalizados los documentos siguientes :
Català: 3.4 Un cop feta la valoració , la comissió estendrà acta dels acords i lliurarà a la persona titular de la Direcció General de Formació d ' Adults la relació dels directors / es amb la valoració corresponent .
Español: 3.4 Una vez hecha la valoración , la comisión extenderá acta de los acuerdos y entregará a la persona titular de la Dirección General de Formación de Adultos la relación de los directores/ as con la valoración correspondiente .
Català: D ' acord amb la valoració efectuada per la comissió referida a l ' article anterior , la persona titular de la Direcció General de Formació d ' Adults emetrà resolució de reconeixement o de denegació del dret a consolidar la percepció , per part de la persona interessada , de part del complement retributiu específic per a l ' exercici de director / a , la qual es notificarà a la persona interessada .
Español: De acuerdo con la valoración efectuada por la comisión referida en el artículo anterior , la persona titular de la Dirección General de Formación de Adultos emitirá resolución de reconocimiento o de denegación del derecho a consolidar la percepción , por parte de la persona interesada , de parte del complemento retributivo específico para el ejercicio del director/ a , la cual se notificará a la persona interesada .
Català: Contra la resolució de la persona titular de la Direcció General de Formació d ' Adults , que posa fi a la via administrativa , es pot interposar recurs contenciós administratiu , dins el termini de dos mesos a comptar des de l ' endemà de la seva notificació , davant l ' òrgan judicial que sigui competent , o , potestativament , recurs de reposició dins el termini d ' un mes , davant la persona titular de la Direcció General de Formació d ' Adults .
Español: Contra la resolución de la persona titular de la Dirección General de Formación de Adultos , que pone fin a la vía administrativa , se puede interponer recurso contencioso administrativo , dentro del plazo de dos meses a contar desde el día siguiente de su notificación , ante el órgano judicial que sea competente o , potestativamente , recurso de reposición dentro del plazo de un mes , ante la persona titular de la Dirección General de Formación de Adultos .
Català: — 1 Els / les directors / es afectats per la disposició addicional del Decret 11 / 2003 , de 8 de gener , disposen d ' un termini màxim de tres mesos , a comptar des de l ' entrada en vigor d ' aquesta Ordre , per al lliurament de la memòria a la Direcció General de Formació d ' Adults .
Español: — 1 Los/ las directores/ as afectados por la disposición adicional del Decreto 11/ 2003 , de 8 de enero , disponen de un plazo máximo de 3 meses , a contar desde la entrada en vigor de esta Orden , para la entrega de la memoria a la Dirección General de Formación de Adultos .
Català: — 2 La Direcció General de Formació d ' Adults comunicarà a aquells / es directors / es que , per diverses causes , hagin disposat de nomenaments per períodes diferents , el reconeixement de l ' equivalència entre el temps dels nomenaments i els corresponents períodes complets .
Español: — 2 La Dirección General de Formación de Adultos comunicará a aquellos/ as directores/ as que , por diversas causas , hayan dispuesto de nombramientos por periodos diferentes , el reconocimiento de la equivalencia entre el tiempo de los nombramientos y los correspondientes periodos completos .
Català: L ' article 52 de la Llei 30 / 2002 , de 30 de desembre , de pressupostos de la Generalitat de Catalunya per al 2003 , estableix els diferents conceptes que integren el Fons de cooperació local de Catalunya , dels quals 25.774.000,00 euros consignats a l ' aplicació pressupostària 11.03.461.1101 del Departament de Governació i Relacions Institucionals , s ' han de distribuir entre les comarques de Catalunya .
Español: El artículo 52 de la Ley 30/ 2002 , de 30 de diciembre , de presupuestos de la Generalidad de Cataluña para el 2003 , establece los diferentes conceptos que integran el Fondo de cooperación local de Cataluña , de los cuales 25.774.000,00 euros consignados en la aplicación presupuestaria 11.03.461.1101 del Departamento de Gobernación y Relaciones Institucionales , se tienen que distribuir entre las comarcas de Cataluña .
Català: L ' apartat 4 de l ' esmentat article estableix que correspon a Era Val d ' Aran un percentatge de participació de l ' 1,86 % de l ' esmentada aplicació pressupostària , i que la resta s ' ha de distribuir entre les altres comarques de Catalunya , d ' acord amb els criteris de població i de solidaritat interterritorial que estableixen els apartats a ) i b ) de l ' article 52.4 .
Español: El apartado 4 del mencionado artículo establece que corresponde a Era Val d'Aran un porcentaje de participación del 1,86 % de la mencionada aplicación presupuestaria , y que el resto se debe distribuir entre las demás comarcas de Cataluña , de acuerdo con los criterios de población y de solidaridad interterritorial que establecen los apartados a ) y b ) del artículo 52.4 .
Català: En conseqüència , d ' acord amb el que estableix l ' article 52.4 de la Llei 30 / 2002 , de pressupostos de la Generalitat per a l ' any 2003 , prenent com a base les dades de població corresponents al padró de 2000 i , com a dades de renda comarcal , les darreres dades definitives de la renda bruta familiar disponible , per comarques , publicades per l ' Institut d ' Estadística de Catalunya ,
Español: En consecuencia , de acuerdo con lo que establece el artículo 52.4 de la Ley 30/ 2002 , de presupuestos de la Generalidad para en el año 2003 , tomando como base los datos de población correspondientes al padrón de 2000 y , como datos de renta comarcal , los últimos datos definitivos de la renta bruta familiar disponible , por comarcas , publicadas por el Instituto de Estadística de Cataluña .
Català: Distribuir la quantitat de 25.774.000,00 euros en concepte de participació en els ingressos de la Generalitat , entre les comarques de Catalunya , a càrrec de la partida pressupostària 11.03.461.1101 , d ' acord amb el que consta a l ' annex d ' aquesta resolució .
Español: Distribuir la cantidad de 25.774.000,00 euros en concepto de participación en los ingresos de la Generalidad , entre las comarcas de Cataluña , con cargo a la partida presupuestaria 11.03.461.1101 , de acuerdo con lo que consta en el anexo de esta resolución .
Català: Contra aquesta Resolució , que exhaureix la via administrativa , es pot interposar recurs potestatiu de reposició davant del Conseller de Governació i Relacions Institucionals , en el termini d ' un mes a comptar de l ' endemà de la publicació al DOGC , o bé directament recurs contenciós administratiu davant la sala corresponent del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya en el termini de dos mesos a comptar de l ' endemà de la publicació al DOGC .
Español: Contra esta Resolución , que agota la vía administrativa , se puede interponer recurso potestativo de reposición ante el consejero de Gobernación y Relaciones Institucionales , en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente de la publicación en el DOGC , o bien directamente recurso contencioso administrativo ante la sala correspondiente del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente de la publicación en el DOGC .