Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: L ' empresa , amb la comunicació prèvia als representants legals dels treballadors / es , pot destinar un treballador , amb finalitats formatives i mitjançant un acord exprés amb aquest , a realitzar pràctiques en què hagi de desenvolupar treballs propis del seu grup funcional o d ' un altre de diferent del seu , en un nivell de classificació equivalent o superior al que pertany , i durant el temps necessari per tal d ' adquirir un grau adequat d ' aprenentatge que pugui facultar-lo per a una posterior i / o futura promoció o progressió professional ; en aquest cas , l ' empresa no està obligada a l ' abonament de la diferència retributiva que correspongui mentre duri el període de formació estipulat , el qual no pot ser superior a 3 mesos per al personal inclòs als grups funcionals 2 i 3 , ni superior a 1 any per al que estigui inclòs al grup funcional 1 .
Español: La empresa , previa comunicación a los representantes legales de los trabajadores/ as , podrá , con carácter formativo , destinar a un trabajador , mediante acuerdo expreso con el mismo , a realizar prácticas desarrollando trabajos propios de su grupo funcional o de otro distinto al suyo , en un nivel de clasificación equivalente o superior al que ostentara por el tiempo preciso para adquirir un grado adecuado de aprendizaje que pueda facultarle para una posterior y/ o futura promoción o progresión profesional , no viniendo obligada la misma al abono de la diferencia retributiva que correspondiera mientras dure el período de formación estipulado , que no podrá ser superior a 3 meses para el personal encuadrado en los grupos funcionales 2 y 3 , y de 1 año para el que lo estuviere en el grupo funcional 1.
Català: L ' empresa ha de procurar situar els treballadors / es de capacitat disminuïda , sempre que aquesta no constitueixi invalidesa i hagi estat reconeguda oportunament pels serveis sanitaris especialitzats de la Seguretat Social , en la realització de funcions adequades a la naturalesa de la seva disminució , sense menyscabament de la retribució que estaven percebent .
Español: La empresa procurará acoplar a los trabajadores/ as de capacidad disminuida , siempre que ésta no constituya invalidez y haya sido reconocida oportunamente por los servicios sanitarios especializados de la Seguridad Social , en la realización de funciones adecuadas a la naturaleza de su disminución , sin menoscabo de la retribución que viniera percibiendo .
Català: Els treballadors / es contractats per temps indefinit , amb una prestació de serveis a l ' empresa igual o superior a 1 any , tenen dret que se ' ls reconegui la possibilitat de situar-se en situació d ' excedència voluntària , per un període no inferior a 1 any ni superior a 5 ; el temps que duri aquesta situació no es computa a l ' efecte de l ' antiguitat .
Español: Los trabajadores/ as contratados por tiempo indefinido , con una prestación de servicios en la empresa igual o superior a 1 año , tendrán derecho a que se les reconozca la posibilidad de situarse en situación de excedencia voluntaria por un período no inferior a 1 año ni superior a 5 , no computándose el tiempo que dure dicha situación a efectos de antigüedad .
Català: Els treballadors / es interessats han de presentar la sol · licitud d ' excedència a la direcció de l ' empresa amb un termini mínim d ' 1 mes d ' antelació a la data d ' efectivitat pretesa .
Español: Las solicitudes de excedencia deberán presentarse por los trabajadores/ as a la dirección de la empresa con un plazo mínimo de 1 mes de antelación a la fecha de efectividad pretendida .
Català: L ' empresa forçosament ha de concedir l ' excedència , amb el dret a conservar el lloc de treball i tota l ' antiguitat durant tot el període de vigència , a aquells treballadors / es que siguin designats o elegits per exercir un càrrec públic que els impossibiliti l ' assistència al treball .
Español: La empresa concederá la excedencia , con carácter forzoso y con derecho a la conservación del empleo y al conjunto de la antigüedad durante todo el período de su vigencia , a los trabajadores/ as que sean designados o elegidos para desempeñar un cargo público que imposibilite su asistencia al trabajo .
Català: Els treballadors / es regits per aquest Conveni tenen dret als períodes de descans i / o de suspensió de contracte , amb reserva del seu lloc de treball a l ' empresa , amb la durada i la forma que la legislació vigent determini en cada moment .
Español: Los trabajadores/ as afectados por el presente Convenio tendrán derecho a los períodos de descanso y/ o suspensión de contrato con reserva de su empleo en la empresa , en la duración y forma que la legislación vigente determine en cada momento .
Català: Els treballadors / es que desitgin cessar en l ' empresa i resoldre voluntàriament el seu contracte de treball , tret d ' aquells que es trobin en període de prova , estan obligats a efectuar un preavís d ' aquesta circumstància , amb els terminis d ' antelació següents :
Español: Los trabajadores/ as que deseen cesar en la empresa resolviendo voluntariamente su contrato de trabajo , con excepción de aquéllos que se encontraran en período de prueba , vendrán obligados a preavisar dicha circunstancia con los siguientes plazos de antelación :
Català: El personal adscrit a aquest centre de treball presta serveis en règim de torns i en jornada partida , segons el calendari i els horaris que s ' estableixen a l ' article 45 d ' aquest Conveni .
Español: El personal afectado por el presente Convenio prestará sus servicios en régimen de turnos y en jornada partida , según el calendario y horarios que se establecen en el artículo 45 del presente Convenio .
Català: Quan les necessitats productives així ho requereixin i per a les seccions que sigui necessari podrà crear-se un sistema de torns continuats amb activitat setmanal ininterrompuda , prèvia consulta als representants dels treballadors , que s ' efectuaran amb equips que donaran serveis en torns rotatius amb dret als descansos que procedeixin d ' acord amb el calendari de torns fixat en l ' article 45 del present Conveni .
Español: Cuando las necesidades productivas así lo requieran y para las secciones que sea preciso podrá crearse un sistema de turnos continuados con actividad semanal ininterrumpida , previa consulta a los representantes de los trabajadores , que se efectuarán con equipos que prestaran sus servicios en turnos rotativos con derecho a los descansos que procedan conforme al calendario de turnos fijado en el artículo 45 del presente Convenio .
Català: Aquests torns es cobriran amb personal adscrit als mateixos de manera voluntària o contractat específicament , i en cas que això no fos possible l ' esmentada cobertura la realitzarà l ' empresa amb personal propi de plantilla , seguint un ordre invers a l ' antiguitat , i meritaran per cada dia , dissabte o festiu el complement de turnicitat especial , la garantia de la qual es determina en el títol 5 d ' aquest Conveni .
Español: Estos turnos se cubrirán con personal adscrito a los mismos de manera voluntaria o contratado específicamente , y en caso de que ello no fuera posible dicha cobertura la realizará la empresa con personal propio de plantilla , siguiendo un orden inverso a la antigüedad , y devengarán por cada día , sábado o festivo el complemento de turnicidad especial , cuya cuantía se determina en el título 5 del presente Convenio .
Català: Aquest descans s ' efectuarà en les hores fixades en el quadre horari aplicable , amb excepció d ' aquells treballadors / es que per necessitats productives i de prestació de serveis hagin de descansar en una hora diferent a la de la resta del personal .
Español: Este descanso se efectuará en las horas fijadas en el cuadro horario aplicable , con excepción de aquellos trabajadores/ as que por necesidades productivas y de prestación de servicios deban descansar en una hora distinta a la del resto del personal .
Català: Quan un treballador / a per causa justificada , especialment per a fer estudis oficials o atendre a cònjuge o fills disminuïts físics o psíquics , precisarà canviar de torn o adscriure ' s a un d ' ells , ho sol · licitarà a la direcció de l ' empresa qui resoldrà favorablement aquest canvi , sempre que el mateix no afecti el desenvolupament normal del procés productiu , ni ocasioni perjudici a les condicions d ' altres treballadors / es .
Español: Cuando un trabajador/ a por causa justificada , especialmente para cursar estudios oficiales o atender a cónyuge o hijos disminuidos físicos o psíquicos , precisara cambiar de turno o adscribirse a uno de ellos , lo solicitará a la dirección de la empresa , quien resolverá favorablemente dicho cambio , siempre que el mismo no afecte al desarrollo normal del proceso productivo , ni ocasione perjuicio a las condiciones de otros trabajadores/ as .
Català: Els canvis de torn sol · licitats pel treballador / a per assistir a consulta mèdica en hores coincidents amb el seu horari de treball es resoldran sempre de manera favorable per la Direcció de l ' empresa .
Español: Los cambios de turno solicitados por el trabajador/ a para asistir a consulta médica en horas coincidentes con su horario de trabajo se resolverán siempre de manera favorable por la dirección de la empresa .
Català: Es poden establir noves contractacions amb horaris de treball diferents als establerts en aquest article , així com establir pactes individuals amb els treballadors / es que per la naturalesa del seu treball tècnic , administratiu o de gestió , s ' han de mantenir relacions comercials amb clients / proveïdors , així com de coordinació informativa amb altres filials i seus del Grup Valeo , a l ' objecte de modificar la seva jornada de treball durant el període comprès entre el 15 de juny i el 15 de setembre o en els períodes que lliurement es pactin .
Español: Podrá establecer nuevas contrataciones con horarios de trabajo distintos a los establecidos en este artículo , así como establecer pactos individuales con los trabajadores que por la naturaleza de su trabajo técnico , administrativo o de gestión , deban mantener relaciones comerciales con clientes/ proveedores , así como de coordinación informativa con otras filiales y sedes del Grupo Valeo , al objeto de modificar su jornada de trabajo durante el período comprendido entre el 15 de junio y el 15 de septiembre o en los períodos que libremente se pacten .
Català: — 1 L ' empresa ha d ' acreditar a la representació legal dels treballadors / es , amb una antelació mínima de 15 dies a la data de realització de la modulació de jornada , les causes productives que la justifiquen .
Español: — 1 La empresa deberá acreditar a la representación legal de los trabajadores/ as , con una antelación mínima de 15 días a la fecha de realización de la modulación de jornada , las causas productivas justificativas de la misma .
Català: — 2 El nombre màxim d ' hores modulables és de 32 l ' any , llevat que l ' adscripció a la modulació de jornada es produeixi amb caràcter voluntari , cas en el qual aquest límit es fixa en 80 hores anuals .
Español: — 2 El número máximo de horas modulables será de 32 al año , salvo que la adscripción a la modulación de jornada se produzca con carácter voluntario , en cuyo caso dicho límite se fija en 80 horas anuales .
Català: — 3 Els treballadors / es en règim de modulació horària tenen dret a percebre , per cada jornada de treball efectuada , en aplicació del que es disposa en aquest article :
Español: — 3 Los trabajadores/ as en régimen de modulación horaria tendrán derecho a percibir por cada jornada de trabajo efectuada en aplicación de lo dispuesto en este artículo :
Català: Els treballadors / es afectats per la modulació horària poden optar entre percebre les compensacions econòmiques o en descansos establertes als apartats anteriors , o bé tenir un descans equivalent al doble de les hores d ' excés realitzades per sobre de la jornada ordinària , descans que s ' ha de fer efectiu en el quadrimestre següent a la realització de la modulació i en aquest cas no tenen dret a percebre el complement establert a l ' apartat a ) .
Español: Los trabajadores/ as afectados por la modulación horaria podrán optar entre percibir las compensaciones económicas y en descansos establecidas en los apartados anteriores , o bien tener un descanso equivalente al doble de las horas realizadas en exceso sobre la jornada ordinaria , que se disfrutarán en el siguiente cuatrimestre a su realización y en tal caso , no tendrán derecho a percibir el complemento establecido en el apartado a ) .
Català: — 2 Atendre períodes punta de producció que no s ' hagin pogut preveure amb la suficient antelació i que constitueixin la realització de treballs de caràcter ineludible i urgent per tal d ' atendre demandes puntuals dels clients .
Español: — 2 Atender períodos punta de producción que no se hayan podido prever con la suficiente antelación y que constituyan la realización de trabajos de carácter ineludible y urgente para atender a demandas puntuales de los clientes .
Català: La representació de l ' empresa i la dels treballadors / es , de comú acord , en el termini màxim d ' 1 mes partir de la publicació del calendari oficial i , en tot cas , abans que no finalitzi l ' any en curs , han de confeccionar els calendaris laborals de l ' any entrant , conforme als diferents sistemes de distribució de jornada establerts en l ' article 43 , de tal forma que del seu compliment resultin les hores de treball previstes a l ' article 42 d ' aquest text i es respectin les festes nacionals , autonòmiques i locals establertes oficialment per a Barcelona , amb excepció del personal adscrit a torns ininterromputs que disfrutaran dels descansos compensatoris que procedeixin .
Español: La representación de la empresa y la de los trabajadores/ as , de mutuo acuerdo , en el plazo máximo de 1 mes a partir de la publicación del calendario oficial y , en todo caso , antes de que finalice el año en curso , confeccionarán los calendarios laborales del año entrante conforme a los distintos sistemas de distribución de jornada establecidos en el artículo 43 , de tal forma que de su cumplimiento resulten las horas de trabajo previstas en el artículo 42 de este texto y se respeten las fiestas nacionales , autonómicas y locales establecidas oficialmente para Barcelona , con excepción del personal adscrito a turnos ininterrumpidos que disfrutarán de los descansos compensatorios que procedan .
Català: Els treballadors / es han de marcar amb la targeta magnètica de control les seves entrades i sortides del centre de treball , abans de començar la seva jornada laboral i en finalitzar-la .
Español: Los trabajadores/ as deberán marcar con la tarjeta magnética de control sus entradas y salidas del centro de trabajo , antes de comenzar y al finalizar su jornada laboral .
Català: Els treballadors / es que arribin amb retard i els qui tornin després d ' haver-se absentat , amb permís dels seus superiors , durant la jornada laboral s ' han de reincorporar a la seva funció .
Español: Los trabajadores/ as que lleguen con retraso y los que regresaran después de haberse ausentado , con permiso de sus superiores , durante la jornada laboral , se reincorporarán a su función .
Català: Els treballadors / es regits per aquest Conveni , si avisen amb tanta antelació com permeti la causa que ho motiva i ho justifiquen adequadament , poden faltar o absentar-se del treball , amb dret a remuneració , per algun dels motius que a continuació s ' exposen i durant el temps que s ' indica :
Español: Los trabajadores/ as afectados por el presente Convenio , advirtiéndolo con la antelación que permita la causa que lo motiva y justificándolo adecuadamente , podrán faltar o ausentarse del trabajo , con derecho a remuneración , por alguno de los motivos que a continuación se exponen y durante el tiempo que se indica :
Català: — 3 Dos dies laborables en cas de malaltia greu que comporti l ' hospitalització de parents de tercer grau de consanguinitat o afinitat que convisquin amb el treballador .
Español: — 3 Dos días laborables en caso de enfermedad grave que suponga hospitalización de parientes de tercer grado de consanguinidad ó afinidad que convivan con el trabajador/ ra
Català: h ) El temps establert per gaudir dels drets educatius generals i de formació professional , en els supòsits i de la forma regulada per l ' Estatut dels treballadors / es .
Español: h ) Por el tiempo establecido para disfrutar de los derechos educativos generales y de formación profesional en los supuestos y en la forma regulada por el Estatuto de los trabajadores/ as .
Català: — 1 Sol · licitar el canvi de torn , si aquest és el seu sistema de treball , i acudir a treballar en un altre dels torns establerts , cas en el qual l ' empresa li ha d ' abonar , al marge de la seva jornada , un import equivalent a 4 hores normals .
Español: — 1 Solicitar el cambio de turno , si éste fuera su sistema de trabajo , acudiendo a trabajar en otro de los establecidos , en cuyo caso la empresa le abonará , al margen de su jornada , un importe equivalente a 4 horas normales .
Català: — 2 Acudir al treball durant part de la seva jornada , amb anterioritat o posterioritat a la consulta mèdica , cas en el qual l ' empresa li ha d ' abonar la totalitat de la jornada .
Español: — 2 Acudir al trabajo durante parte de su jornada , con anterioridad o posterioridad a la consulta médica , abonándole la empresa la totalidad de la jornada .
Català: Als treballadors / es que al seu dia van ser traslladats de la fàbrica de Barcelona a la de Sant Esteve de Sesrovires , per raó del seu trasllat , com també de les dificultats de transport , s ' entendrà que el treballador / a posa a disposició de l ' empresa el seu vehicle pel què se ' ls abonaran les despeses de locomoció corresponents ( taxi o quilometratge més l ' import del peatge , si utilitzen vehicle propi ; a aquest efecte , es consideren 70 quilòmetres a 35 pessetes per quilòmetre ) .
Español: Los trabajadores/ as que en su día fueron trasladados de la fábrica de Barcelona a la de Sant Esteve de Sesrovires , por razón de su traslado , así como de las dificultades de transporte , se entenderá que el trabajador pone a disposición de la empresa su vehículo por lo que se les abonará los gastos de locomoción correspondientes ( taxi o kilometraje + importe del peaje si utilizaran vehículo propio , considerándose a tales efectos 70 kilómetros a 35 pesetas ) .
Català: — 3 Assistir a consulta mèdica i no acudir al treball si coincideix amb el seu horari de treball , cas en el qual l ' empresa li ha d ' abonar 4 hores de jornada .
Español: — 3 Asistir a consulta médica y no acudir al trabajo si la misma coincide con su horario de trabajo , le serán abonadas por la empresa 4 horas de jornada .
Català: — 4 Si el treballador / a ha acudit a treballar i , en el transcurs de la seva jornada , rep un avís referent a la malaltia greu , accident o mort dels familiars descrits a l ' apartat b ) , punts 1 , 2 i 3 , de l ' article 47 d ' aquest Conveni col · lectiu , l ' empresa , a més d ' autoritzar-li la sortida , ha de proporcionar al treballador / a el mitjà de transport corresponent ( taxi ) fins al centre hospitalari , si aquest es troba a Barcelona o dins de l ' àrea metropolitana , o bé fins al seu domicili particular .
Español: — 4 Cuando el trabajador/ a acuda al trabajo y , en el transcurso de su jornada , fuese avisado de la enfermedad grave , accidente o fallecimiento de familiares descritos en el apartados b ) , puntos 1,2 y 3 , del artículo 47 del vigente Convenio colectivo , la empresa , además de autorizar la salida , proporcionará al trabajador/ a el medio de transporte correspondiente ( taxi ) hasta el centro hospitalario si éste estuviere radicado en Barcelona o área metropolitana , o bien a su domicilio particular .
Català: Els treballadors / es que , en la data determinada per al gaudi de les vacances , no hagin completat 1 any de permanència a l ' empresa han de disposar d ' un nombre de dies laborables proporcionals al temps efectiu de prestació de serveis ; a l ' efecte de còmput s ' ha de considerar des del dia 1 d ' agost de l ' any sortint al 31 de juliol de l ' any entrant , que per a l ' any 1999 serà de 20 dies .
Español: Los trabajadores/ as que , en la fecha determinada para el disfrute de las vacaciones , no hubieran completado 1 año de permanencia en la empresa disfrutarán un número de días laborables proporcionales al tiempo efectivo de prestación de servicios , considerándose a efectos de cómputo desde el día 1 de agosto del año saliente al 31 de julio del entrante , que para el año 1999 será de 20 días .
Català: Dintre dels 4 primers mesos de l ' any , l ' empresa , tenint en compte les necessitats productives , ha d ' elaborar el programa anual de vacances , que comprèn la llista de treballadors / es i les dates de gaudi previstes per a cadascun , programa que s ' ha d ' acordar amb la representació legal dels treballadors / es i que cal publicar als taulers d ' anuncis , com a més tard el dia 30 d ' abril de cada any .
Español: Dentro de los 4 primeros meses del año la empresa , atendiendo las necesidades productivas , elaborará el Programa anual de vacaciones , que comprenderá la correspondiente relación de trabajadores/ as y las fechas de disfrute previstas para cada uno de ellos , debiéndose acordar el mismo con la representación legal de los trabajadores/ as y publicar en los tablones de anuncios , no más tarde del día 30 de abril de cada año .
Català: Els treballadors / es en situació legal de vacances han de percebre l ' import salarial brut corresponent als dies de gaudi , sense que en cap cas la suma total no pugui excedir una mensualitat bruta , calculada conforme als criteris establerts al títol 5 d ' aquest Conveni .
Español: Los trabajadores/ as en situación legal de vacaciones percibirán el importe salarial bruto correspondiente a los días de disfrute , sin que en ningún caso la suma total pueda exceder de 1 mensualidad bruta calculada conforme a los criterios establecidos en el título 5 del presente Convenio .
Català: Els treballadors / es amb dret a vacances que cessin en el transcurs de l ' any tenen dret a la part proporcional corresponent , segons el nombre de dies treballats entre les dates que , amb caràcter general , s ' efectua el còmput .
Español: Los trabajadores/ as con derecho a vacaciones que cesen en el transcurso del año tendrán derecho a la parte proporcional correspondiente , según el número de días trabajados entre las fechas sobre las que , con carácter general , se efectúa el cómputo .
Català: Els treballadors / es que hagin ingressat a l ' empresa amb anterioritat al dia 1 de gener de 1994 mantenen , com a condició més beneficiosa de caràcter personal , el dret a fer 1 dia de descans per cada 5 anys de servei a l ' empresa , fins al límit màxim de 7 dies de descans l ' any .
Español: Los trabajadores/ as que hubieran ingresado en la empresa con anterioridad al 1 de enero de 1994 mantendrán , como condición más beneficiosa de carácter personal , el derecho a disfrutar de 1 día de descanso por cada 5 años de servicio en la misma , hasta un tope máximo de 7 días de descanso al año .
Català: És la part de retribució per unitat de temps que els treballadors / es perceben per raó de la seva classificació professional i està constituïda per la quantia que , per a cada grup i nivell , figura recollida a les taules 1 i 2 corresponents a l ' annex 2 d ' aquest text , i s ' ha d ' abonar anualment en catorze pagues .
Español: Es la parte de retribución por unidad de tiempo que los trabajadores/ as percibirán por razón de su clasificación profesional , y estará constituida por la cuantía que para cada grupo y nivel figura recogida en las tablas 1 y 2 , correspondientes al anexo 2 de este texto , y se abonará anualmente en catorce pagas .
Català: És la percepció que els treballadors / es tenen dret a rebre amb caràcter periòdic , per raó del temps de servei a l ' empresa , d ' acord amb el criteri següent : per cada trienni que el treballador / a roman al servei de l ' empresa , rebrà la quantitat de 2.325 pessetes per trienni i mes abonables en catorze pagues .
Español: Es la percepción que los trabajadores/ as tendrán derecho a recibir con carácter periódico por razón del tiempo de servicio en la empresa , recibirá la cantidad de 2.325 pesetas por trienio y mes abonables en catorce pagas .
Català: 3.1 És la part de la retribució que els treballadors / es que integren un equip autònom de producció ( EAP ) , que hagin adquirit el coneixement i el domini de les diferents fases del procés i l ' especialització requerida ( 6 mesos ) , han de percebre per raó de la capacitat objectivament acreditada , mitjançant l ' assistència a la formació programada i l ' exercici efectiu del treball corresponent , per desenvolupar amb plena satisfacció comeses pròpies de funcions diferents i en diferents activitats del procés productiu .
Español: 3.1 Es la parte de la retribución que los trabajadores/ as que integran un equipo autónomo de producción ( EAP ) , que hayan adquirido el conocimiento y dominio de las distintas fases del proceso y la especialización requerida ( 6 meses ) , percibirán por razón de la capacidad objetivamente acreditada mediante la asistencia a la formación programada y el desempeño efectivo del trabajo correspondiente , para desarrollar a plena satisfacción cometidos propios de funciones diferentes y en distintas actividades del proceso productivo .
Català: 3.2 Igualment , aquest complement retribueix als treballadors / es que exerceixin funcions de caràcter comercial , tècnic , administratiu o operatiu relacionades indirectament amb el procés productiu la capacitat i el grau d ' integració en el procés de millora contínua , definit a l ' article 14 d ' aquest Conveni col · lectiu , objectivament acreditats mitjançant el compliment dels criteris d ' apreciació que es detallen a continuació :
Español: 3.2 Igualmente , tal complemento retribuye en los trabajadores/ as que desempeñen funciones de carácter comercial , técnico , administrativo u operativo relacionadas indirectamente con el proceso productivo , su capacidad y grado de integración en el proceso de mejora continua , definido en el artículo 14 de este Convenio colectivo , objetivamente acreditados mediante el cumplimiento de los criterios de apreciación que se detallan a continuación :
Català: Aquest concepte incorpora les condicions particulars de caràcter exclusiu i personal més beneficioses que , a títol individual , tenen els treballadors / es regits per aquest Conveni , com a conseqüència de les condicions laborals que mantenien amb anterioritat a la firma del Conveni i / o aquelles quantitats que aboni l ' empresa per acord o decisió voluntària .
Español: Este concepto incorpora las condiciones particulares de carácter exclusivo y personal más beneficiosas que , a título individual , tienen los trabajadores/ as afectados por el presente Convenio , como consecuencia de las condiciones laborales que mantenían con anterioridad a la firma del mismo y/ o aquellas cantidades que abone la empresa por acuerdo o decisión voluntaria .
Català: Aquest concepte retributiu s ' abona als treballadors / es que , classificats en el grup professional 4 i amb funcions de producció i / o manteniment , lideren un equip autònom de producció o exerceixen efectivament la supervisió i el control del treball realitzat per un grup de productors d ' igual o inferior nivell de classificació professional .
Español: Este concepto retributivo se abonará a los trabajadores/ as que , estando clasificados en el grupo profesional 4 y desarrollando funciones de producción y/ o mantenimiento , lideran un equipo autónomo de producción o ejercen efectivamente la supervisión y control del trabajo realizado por un grupo de productores de igual o inferior nivel de clasificación profesional .
Català: És la part de la retribució que els treballadors / es perceben a causa de les característiques pròpies del treball que desenvolupen , amb relació a les condicions ambientals i de possible risc per les quals poden estar afectats .
Español: Es la parte de la retribución que los trabajadores/ as recibirán por razón de las características inherentes a la naturaleza del trabajo que desarrollan en relación a las condiciones ambientales y de posible riesgo por las que pudieran verse afectados .
Català: Els treballadors / es que prestin serveis en torn de treball durant 7 dies , inclosos dissabtes , diumenges i dies festius , amb descans setmanal compensatori , han de percebre per cada dissabte , diumenge o dia festiu efectivament treballat la quantitat de 7.500 pessetes brutes .
Español: Los trabajadores/ as que presten sus servicios en turno de trabajo durante 7 días , incluidos sábados , domingos y festivos con descanso semanal compensatorio , percibirán por cada sábado , domingo o festivo efectivamente trabajado la cantidad de 7.500 pesetas brutas .
Català: Els treballadors / es afectats per la modulació horària establerta a l ' article 42.4 d ' aquest Conveni han de percebre per cada dia efectiu de prolongació de jornada la quantitat de 3.836 pessetes brutes , si la distribució irregular de la jornada té lloc de dilluns a divendres i 7.672 pessetes brutes si es realitza en dissabte o dia festiu .
Español: Los trabajadores/ as afectados por la modulación horaria establecida en el artículo 42.4 del presente Convenio percibirán por cada día efectivo de prolongación de jornada la cantidad de 3.836 pesetas brutas , si la distribución irregular de la jornada tuviera lugar de lunes a viernes y 7.672 pesetas brutas si se realizara en sábado o festivo .
Català: Els treballadors / es que prestin serveis en torn de nit , durant el període comprès entre les 10 de la nit i les 6 del matí han de percebre un complement que s ' estableix en 300 pessetes per hora treballada en l ' esmentat tram horari .
Español: Los trabajadores/ as que presten sus servicios en turno de noche , durante el período comprendido entre las 10 de la noche y las 6 de la mañana percibirán un complemento que se establece en 300 pesetas por hora trabajada en el referido tramo horario .
Català: Tots els treballadors / es que presentin propostes de millora dins del programa d ' iniciatives de progrés establert per l ' empresa i que , de conformitat amb les normes i els criteris d ' aquest programa , siguin creditors d ' un premi han de percebre ' n l ' import corresponent , que és el que a aquest efecte es determini , no inferior a 25.000 pessetes ( xecs regals ) o 100.000 pessetes ( xec regal ) en el cas del premi anual .
Español: Todos los trabajadores/ as que presentaran propuestas de mejora dentro del Programa de iniciativas de progreso establecido por la empresa y que , de conformidad con las normas y criterios del mismo , fueran acreedores de un premio percibirán el importe correspondiente al mismo , que será el que a tal efecto se determine , no siendo inferior a 25.000 pesetas ( cheques regalo ) o 100.000 pesetas ( cheque regalo ) en el caso del premio anual .
Català: Els treballadors / es regits per aquest Conveni , durant la vigència d ' aquest , queden inclosos en el règim d ' incentius denominat " sistema de retribució de progrés " ( SRP ) , que té per objectiu el pla d ' acceleració de la qualitat , els criteris i les normes específiques del qual , determinades per l ' empresa , són objecte de tractament al marge d ' aquest text .
Español: Los trabajadores/ as afectados por el presente Convenio y durante la vigencia de éste , estarán incluidos en el régimen de incentivos denominado Sistema de Retribución de Progreso ( SRP ) , que tiene por objetivo el Plan de aceleración de la calidad , cuyos criterios y normas específicas , determinadas por la empresa , son objeto de tratamiento al margen del presente texto .
Català: Els treballadors / es regits per aquest Conveni meriten dues pagues extraordinàries ( estiu i Nadal ) , cadascuna d ' elles per l ' import d ' una mensualitat corresponent als següents conceptes : salari base de classificació , complement de vinculació , complement de competència ( en cas que es percebi ) , complement personal ad personam ( en cas que es percebi ) i el complement de responsabilitat per coordinació d ' equip ( en cas que es percebi ) , d ' una quantia corresponent a 30 dies .
Español: Los trabajadores/ as afectados por el presente Convenio devengarán dos pagas extraordinarias ( verano y Navidad ) , cada una de ellas por el importe de 1 mensualidad correspondiente a los siguientes conceptos : salario base de clasificación , complemento de vinculación , complemento de competencia ( si lo percibiera ) , complemento personal ad personam ( si lo percibiera ) , así como el complemento de responsabilidad por coordinación de equipo ( si lo percibiera ) , en cuantía correspondiente a 30 días .
Català: Tots els treballadors / es inclosos en aquest Conveni han de percebre els salaris que meritin per períodes d ' 1 mes natural , que els han de ser abonats mitjançant transferència bancària al compte corrent o llibreta d ' estalvi que cada un d ' ells determini .
Español: Todos los trabajadores/ as incluidos en este Convenio percibirán los salarios que devenguen por períodos de 1 mes natural , y les serán abonados mediante transferencia bancaria a la cuenta corriente o libreta de ahorro que cada cual determine .
Català: L ' empresa es compromet que els havers dels treballadors / es estiguin disponibles als seus respectius comptes o llibretes d ' estalvi el darrer dia laborable de cada mes , com a termini màxim .
Español: La empresa se compromete a que los haberes de los trabajadores/ as estén disponibles en sus respectivas cuentas o libretas de ahorro el último día laborable de cada mes , como plazo máximo .
Català: Els imports de les meritacions que es defineixen al capítol 13 d ' aquest títol 5 corresponen , en tots els casos , a quantitats brutes ; l ' empresa ha de deduir de les esmentades percepcions la quantia que , conforme a la legislació vigent , correspongui de satisfer als treballadors / es en concepte de retencions sobre l ' IRPF , cotitzacions a la Seguretat Social i qualsevol altre concepte que legislativament es pugui establir en el futur .
Español: Los importes de los devengos que se definen en el capítulo 13 del presente título 5 , en todos los casos corresponden a cantidades brutas , deduciendo la empresa de dichas percepciones la cuantía que , conforme a la legislación vigente , corresponda satisfacer a los trabajadores/ as en concepto de retenciones sobre el IRPF , cotizaciones a la Seguridad Social y cualquier otro concepto que legislativamente pudiera establecerse en el futuro .
Català: Si un treballador / a falta al treball durant una jornada completa o part d ' ella , i el motiu d ' aquesta absència no és previst amb caràcter retribuït , li ha de ser descomptat dels havers l ' import corresponent a les hores no treballades en cadascun dels conceptes retributius , amb l ' excepció del complement de vinculació , segons la fórmula establerta a l ' annex 3 d ' aquest Conveni .
Español: Cuando un trabajador/ a falte al trabajo durante una jornada completa o parte de ella , y el motivo de dicha ausencia no fuera de los previstos como de carácter retribuido , le serán descontados de sus haberes el importe correspondiente a las horas no trabajadas en cada uno de los conceptos retributivos , con excepción del complemento de vinculación , según fórmula establecida en el anexo 3 del presente Convenio .
Català: L ' empresa concedeix bestretes setmanals als treballadors / es que individualment en sol · licitin , per un import màxim de 50.000 pessetes , sense que les esmentades quantitats abonades com a bestretes puguin excedir el 90 % del salari meritat .
Español: La empresa concederá anticipos semanales a los trabajadores/ as que individualmente lo solicitaran , por un importe máximo de 50.000 pesetas , sin que dichas cantidades abonadas como anticipos puedan exceder del 90 % del salario devengado .
Català: El sistema d ' abonament de les bestretes en metàl · lic establert en els paràgrafs anteriors es mantindrà fins el 31 de desembre de 1999 efectuant-se a partir de l ' esmentada data l ' abonament mitjançant ingrés en el compte corrent designat pel treballador .
Español: El sistema de abono de los anticipos en metálico establecido en los párrafos anteriores se mantendrá hasta el 31 de diciembre de 1999 efectuándose a partir de tal fecha el abono mediante un ingreso en la cuenta corriente designada por el trabajador .
Català: Tots els treballadors / es que presten serveis en l ' empresa , mentre estigui en vigor la seva relació laboral amb aquesta , estan incorporats a la pòlissa col · lectiva d ' assegurança de vida i invalidesa subscrita a aquest efecte , amb les cobertures següents :
Español: Todos los trabajadores/ as que prestan sus servicios en la empresa , mientras esté en vigor su relación laboral con la misma , estarán incorporados a la póliza colectiva de seguro de vida o invalidez , suscrita al efecto con las siguientes coberturas :
Català: Poden tenir accés a les ajudes d ' aquest fons els treballadors / es amb una edat compresa entre els 60 i 64 anys i amb una antiguitat a l ' empresa superior als 20 anys que , pel fet que reuneixen els requisits establerts en la legislació vigent , tenen dret a la prestació de jubilació de la Seguretat Social ; han de sol · licitar anticipadament el cessament a l ' empresa per passar a aquesta situació .
Español: Podrán tener acceso a las ayudas de dicho fondo , los trabajadores/ as/ ras con edad comprendida entre los 60 y 64 años y así mismo una antigüedad en la empresa superior a 20 años ; que reuniendo los requisitos establecidos en la legislación vigente tengan derecho a la prestación de jubilación de la Seguridad Social , con carácter anticipado , soliciten su cese en la empresa para pasar a situarse en la mencionada situación .
Català: La quantia màxima que l ' empresa abona en concepte d ' ajuda a la jubilació anticipada és la que , segons l ' edat i l ' antiguitat del treballador / a sol · licitant , li pugui correspondre segons l ' escala següent :
Español: La cuantía máxima a abonar por parte de la empresa en concepto de ayuda a la jubilación anticipada , será la que en función de la edad y antigüedad del trabajador/ ra solicitante pudiera corresponderle según la escala siguiente :
Català: En el cas que dues o més sol · licituds siguin presentades en la mateixa data , s ' establirà un ordre preferent que tindrà en compte la major antiguitat dels treballadors / es sol · licitants .
Español: En caso de que dos o más solicitudes sean presentadas en la misma fecha , se establecerá un orden preferencial atendiendo a la mayor antigüedad de los trabajadores/ as/ ras solicitantes .
Català: Als treballadors / es amb família nombrosa , sempre que aportin el document que ho acredita , l ' empresa els concedeix una ajuda econòmica per un import de 13.000 pessetes brutes mensuals .
Español: A los trabajadores/ as con familia numerosa , siempre que aporten el documento que lo acredite , la empresa les concederá una ayuda económica por importe de 13.000 pesetas brutas mensuales .
Català: Els treballadors / es que tenen fills , cònjuges o pares que convisquin al domicili familiar i que percebin ingressos inferiors als del salari mínim interprofessional en còmput anual i que estiguin afectats per una disminució , invalidesa o malaltia psicofísica , amb l ' oportuna acreditació prèvia d ' aquesta circumstància , tenen dret a percebre amb càrrec a l ' empresa una ajuda econòmica d ' un import de 16.200 pessetes mensuals .
Español: Los trabajadores/ as que tengan hijos , cónyuges o padres que convivan en el domicilio familiar y tengan ingresos inferiores al salario mínimo interprofesional en cómputo anual y que presenten una disminución , invalidez o enfermedad psico-física , previa oportuna acreditación de dicha circunstancia , percibirán con cargo a la empresa una ayuda económica por importe de 16.200 pesetas mensuales .
Català: Els treballadors / es que prestin serveis en jornada partida ( de dilluns a divendres a excepció de la jornada d ' estiu ) han de percebre per cada dia efectivament treballat una subvenció per menjar , mitjançant un tiquet de servei facilitat per l ' empresa , d ' un import de 1.400 pessetes al dia .
Español: Los trabajadores/ as que presten sus servicios en jornada partida ( de lunes a viernes a excepción de la jornada de verano ) percibirán por cada día efectivamente trabajado una subvención para comida mediante ticket de servicio facilitado por la empresa , por un importe de 1.400 pesetas al día .
Català: L ' elecció d ' aquest obsequi , per un valor equivalent a 110.000 pessetes + IVA , l ' han de realitzar un representant de la direcció i un membre del Comitè d ' Empresa .
Español: La elección de este obsequio , por un valor equivalente a 110.000 pesetas + IVA , la realizará un representante de la dirección y un miembro del Comité de Empresa .
Català: Els treballadors / es regits per aquest Conveni que , durant les festes nadalenques , estiguin prestant serveis a l ' empresa han de rebre per part d ' aquesta un lot . ~ ~ ~ En la seva compra hi han de participar els representants legals dels treballadors / es i el valor del qual serà per a l ' any 1999 de 11.000 pessetes + IVA .
Español: Los trabajadores/ as afectos al presente Convenio , que durante las fiestas navideñas se encontraran prestando sus servicios en la empresa , recibirán por parte de ésta un lote , en cuya compra participarán los representantes legales de los trabajadores/ as y cuyo valor será para el año 1999 e 11.000 pesetas + IVA .
Català: L ' empresa posa a disposició dels treballadors / es que al seu dia van ser traslladats des de la fàbrica de Barcelona a la de Sant Esteve de Sesrovires un servei d ' autocar , compatible amb els diversos horaris de treball , per a l ' accés a aquest centre de treball , en els termes i condicions regulats en la normativa específica negociada , a aquest efecte , amb la representació legal dels treballadors / es .
Español: La empresa pondrá a disposición de los trabajadores/ as que en su día fueron trasladados desde la fábrica de Barcelona a la de Sant Esteve de Sesrovires un servicio de autocar compatible con los distintos horarios de trabajo , para el acceso a dicho centro de trabajo , en los términos y condiciones regulados en la normativa específica al efecto negociada con la representación legal de los trabajadores/ as .
Català: Aquest servei de transport és finançat en la seva totalitat per l ' empresa , i absorbeix i compensa qualsevol dret que puguin tenir els esmentats treballadors / es en concepte de plus de distància i / o de transport .
Español: Este servicio de transporte estará financiado en su totalidad por la empresa , y absorbe y compensa cualquier derecho que pudieran tener los mencionados trabajadores/ as en concepto de plus de distancia y/ o transporte .
Català: Es crea una Comissió Paritària , constituïda per tres representants dels treballadors / es i tres de l ' empresa , la funció de la qual consisteix a efectuar un seguiment del funcionament del servei de transport i proposar totes les mesures que es considerin oportunes per a la millora de l ' esmentat servei .
Español: Se crea una Comisión Paritaria , constituida por tres representantes de los trabajadores/ as y tres de la empresa , cuya función consistirá en efectuar un seguimiento del funcionamiento del servicio de transporte y proponer cuantas medidas se consideren oportunas para la mejora del citado servicio .
Català: — 1 Els treballadors / es regits per aquest Conveni tenen dret a una protecció eficaç de la seva integritat física i a una adequada política de seguretat i salut , com també individualment i col · lectivament el deure d ' observar i posar en pràctica les mesures de prevenció de riscos que s ' adoptin legalment i reglamentàriament .
Español: — 1 Los trabajadores/ as afectados por este Convenio tendrán derecho a una protección eficaz de su integridad física y a una adecuada política de seguridad y salud , así como individual y colectivamente el deber de observar y poner en práctica las medidas de prevención de riesgos que se adopten legal y reglamentariamente .
Català: — 2 L ' empresa està obligada a promoure , formular i aplicar una política de seguretat i salut adequada , com també a facilitar la participació dels treballadors / es en aquesta i garantir-los una formació pràctica i adequada en aquesta matèria , si canvien de comeses o si han d ' actualitzar equips o materials que puguin produir riscos per a la seguretat i salut , tant la pròpia com la dels seus companys o la de tercers .
Español: — 2 La empresa está obligada a promover , formular y aplicar una adecuada política de seguridad y salud , así como a facilitar la participación de los trabajadores/ as en la misma y garantizarles una formación práctica y adecuada en esta materia cuando cambien de cometidos o tengan que actualizar equipos o materiales que puedan producir riesgos para la seguridad y la salud propia y de sus compañeros o terceros .
Català: — 3 Els riscos per a la seguretat i salut del treballador / a s ' han de prevenir evitant-ne la generació , l ' emissió i la transmissió , i només en última instància s ' han d ' utilitzar els mitjans de protecció personal contra aquells .
Español: — 3 Los riesgos para la seguridad y la salud del trabajador/ a se prevendrán evitando su generación , su emisión y su transmisión , y sólo en última instancia se utilizarán los medios de protección personal contra los mismos .
Català: — 4 Tot accident de treball , malaltia professional i un altre tipus de dany per a la salut del treballador / a que derivi de la seva prestació laboral obliga , de forma peremptòria , a adoptar totes les mesures que siguin necessàries per tal d ' evitar que es repeteixi .
Español: — 4 Todo accidente de trabajo , enfermedad profesional y otro tipo de daño a la salud del trabajador/ a derivado de su prestación laboral obligará , en forma perentoria , a la adopción de todas las medidas que sean necesarias para evitar su repetición .
Català: — 5 Els treballadors / es , individualment o a través dels delegats de prevenció i comitès de seguretat i salut , tenen dret a tota la informació corresponent als estudis que es realitzin sobre el seu medi ambient en el treball i sobre el seu estat de salut , incloent-hi els resultats dels exàmens , diagnòstics i tractaments mèdics que se ' ls efectuïn .
Español: — 5 Los trabajadores/ as , individualmente o a través de los delegados de prevención y comités de seguridad y salud , tendrán derecho a toda la información correspondiente a los estudios que se realicen sobre su medio ambiente en el trabajo y sobre su estado de salud , incluyendo los resultados de los exámenes , diagnósticos y tratamientos médicos que se les efectúen .
Català: — 6 El desenvolupament en aquestes matèries s ' ha de dur a terme dins del marc de cada instal · lació o servei , tenint en compte l ' esquema organitzatiu i la programació de tots els mitjans , inclosos els econòmics , com també els sistemes oportuns de control , per a la qual cosa és imprescindible la participació de tots els treballadors / es de cada unitat en la planificació dels objectius previstos en els programes establerts relatius a les respectives instal · lacions de treball .
Español: — 6 El desarrollo en estas materias se llevará a cabo dentro del marco de cada instalación o servicio , contemplando el esquema organizativo , la programación de todos los medios , incluidos los económicos , así como los sistemas oportunos de control , siendo imprescindible la participación de todos los trabajadores/ as de cada unidad en la planificación de los objetivos previstos en los programas establecidos relativos a las respectivas instalaciones de trabajo .
Català: — 7 Aquells treballadors / es o grups de treballadors / es que , per les seves característiques personals , per les seves condicions de major exposició a riscos o per altres circumstàncies , tinguin una major vulnerabilitat han de ser vigilats de manera particular .
Español: — 7 Aquellos trabajadores/ as o grupos de trabajadores/ as que , por sus características personales , por sus condiciones de mayor exposición o riesgos o por otras circunstancias , tengan mayor vulnerabilidad , serán vigilados de modo particular .