Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Sempre que , per necessitats de l ' empresa , el treballador s ' hagi de desplaçar fora del seu lloc de treball habitual té dret , a més de l ' import dels viatges , a una dieta completa si pernocta fora del seu domicili o a una mitja dieta en els altres casos .
Español: Cuando , por necesidades de la empresa , el trabajador tenga que desplazarse fuera de su habitual lugar de trabajo , tendrá derecho , además del importe de los viajes , a una dieta completa si pernocta fuera de su domicilio o de media dieta en los demás casos .
Català: Els pagaments s ' han d ' efectuar per mesos vençuts i s ' han d ' abonar , amb caràcter general , amb la seva transferència per mitjà de l ' entitat de crèdit al compte o a la llibreta d ' estalvi que cada perceptor designi .
Español: Los pagos se efectuarán por meses vencidos y serán abonados , con carácter general , por medio de transferencia , a través de entidad de crédito , a la cuenta o libreta de ahorro que designe cada perceptor .
Català: La jornada laboral per a cada un dels anys de vigència d ' aquest Conveni es fixa en 1.792 hores de presència , sens perjudici dels drets adquirits pel personal que tingui establerta una jornada inferior , que estigui gaudint com a condició més beneficiosa .
Español: La jornada laboral para cada uno de los años de vigencia del presente Convenio se fija en 1.792 horas de presencia , sin perjuicio de los derechos adquiridos por el personal que tuviese establecida una jornada inferior , de la cual viniese disfrutando como condición más beneficiosa .
Català: Respectant sempre els horaris que l ' empresa té aprovats , tot el personal que treballa en torns ininterromputs de 8 hores s ' obliga , sense perdre la continuïtat de la seva jornada i amb la comunicació prèvia al Comitè d ' Empresa , a treballar indistintament en els torns de matí , tarda o nit que , amb caràcter rotatiu , ja estiguin establerts o es puguin establir en el futur , sempre que les necessitats de producció o d ' organització així ho aconsellin .
Español: Respetando , en todo caso , los horarios que la empresa tiene aprobados , todo el personal que trabaja en turnos ininterrumpidos de 8 horas se obliga , sin perder la continuidad de su jornada , y previa comunicación al Comité de Empresa , a trabajar indistintamente en los turnos de mañana , tarde o noche que con carácter rotativo estén ya establecidos o puedan establecerse en el futuro , cuando las necesidades de producción o de organización así lo aconsejen .
Català: Amb les excepcions que a parer de l ' empresa siguin necessàries per a la seva bona marxa , les vacances anuals són col · lectives per a tot el personal , independentment de la seva categoria o grup professional , i consisteixen en 30 dies naturals , 28 dels quals , com a mínim , són consecutius , i els 2 restants s ' han de fixar de comú acord amb el Comitè d ' Empresa .
Español: Con las excepciones que a juicio de la empresa sean necesarias para la buena marcha de la misma , las vacaciones anuales serán colectivas para todo el personal , cualesquiera que sea su categoría o grupo profesional , y consistirán en 30 días naturales , de los cuales como mínimo 28 serán consecutivos y los 2 restantes serán fijados de mutuo acuerdo con el Comité de Empresa .
Català: En el moment en què un treballador produeix baixa a l ' empresa , aquesta circumstància s ' ha de tenir en compte , de manera que , si li corresponen més dies dels ja efectuats , se li ha d ' abonar la diferència i si , contràriament , la baixa es produeix sense haver treballat el temps suficient per compensar les vacances avançades i ja efectuades , en fer-li la liquidació per saldo i quitança se n ' ha de deduir l ' import dels dies d ' excés de vacances de què hauria gaudit .
Español: Al causar baja en la empresa un trabajador se tendrá en cuenta tal circunstancia , de manera que si le corresponden más días de los ya efectuados se le abonará la diferencia , y si por el contrario la baja se produce sin haber trabajado el tiempo suficiente para compensar las vacaciones adelantadas y ya efectuadas , al hacerle la liquidación por saldo y finiquito se le deducirá el importe de los días de exceso que hubiera disfrutado de vacaciones .
Català: El treballador , avisant amb la deguda antelació i amb la posterior justificació , té dret a permisos retribuïts , amb el salari ordinari i l ' antiguitat , per les causes següents :
Español: El trabajador , avisando con la debida antelación y con la posterior justificación , tendrá derecho a permisos retribuidos , con el salario ordinario y antigüedad , por las siguientes causas :
Català: a ) 3 dies naturals , que poden ampliar-se a 2 o més si el treballador necessita efectuar un desplaçament a aquest efecte , en els casos de malaltia greu o mort de cònjuge , fills , pare o mare o d ' un dels cònjuges , néts , avis o germans . ~ ~ ~ 2 dies naturals en cas de mort de germans polítics i fills polítics .
Español: a ) Tres días naturales , que podrán ampliarse a 2 o más cuando el trabajador necesite realizar un desplazamiento al efecto , en los casos de enfermedad grave o fallecimiento de cónyuge , hijos , padre o madre o de uno de los cónyuges , nietos , abuelos o hermanos . ~~~ Dos días naturales en caso de fallecimiento de hermanos políticos e hijos políticos .
Català: g ) Pel temps que s ' estableix per gaudir dels drets educatius generals i de formació professional en els casos i en la manera que regula el Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , de l ' Estatut dels treballadors .
Español: g ) Por el tiempo establecido para disfrutar de los derechos educativos generales y de formación profesional en los supuestos y en la forma regulados en el Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , del Estatuto de los trabajadores .
Català: h ) Pel temps necessari en els casos d ' assistència a consulta mèdica d ' especialistes de la Seguretat Social , si l ' horari de consulta coincideix amb el de la feina i el facultatiu d ' aquesta prescripció mèdica ha prescrit aquesta consulta .
Español: h ) Por el tiempo necesario en los casos de asistencia a consulta médica de especialistas de la Seguridad Social , cuando coincidiendo el horario de consulta con el de trabajo se prescriba dicha consulta por el facultativo de la referida prescripción médica .
Català: Les vacants o llocs de nova creació que es produeixin s ' han de cobrir preferentment per treballadors de la mateixa plantilla i dels seus familiars , mitjançant les proves teoricopràctiques oportunes que es considerin necessàries .
Español: Las vacantes o puestos de nueva creación que se produzcan serán preferentemente cubiertos por los trabajadores de la propia plantilla y sus familiares , mediante las oportunas pruebas teórico-prácticas que se consideren necesarias .
Català: Per al coneixement general de tot el seu personal , l ' empresa ha d ' informar mitjançant els taulers d ' anuncis de les vacants que es produeixin o dels llocs de nova creació , com també de les condicions i les característiques necessàries per accedir-hi .
Español: La empresa , para general conocimiento de todo su personal , informará a través de los tablones de anuncios de las vacantes producidas o puestos de nueva creación , así como de las condiciones y características necesarias para acceder a estos puestos .
Català: En cas de mort o invalidesa total o absoluta d ' algun treballador de l ' empresa , tenen preferència d ' ingrés per cobrir les vacants o llocs de nova creació , si reuneixen les condicions establertes per a aquest lloc , les vídues o els vidus amb fills menors del treballador / a mort , el cònjuge , en el cas d ' invalidesa total i absoluta , o un dels seus fills majors de 18 anys .
Español: En caso de fallecimiento o invalidez total o absoluta de algún trabajador o trabajadora de la empresa , tendrán preferencia de ingreso para cubrir las vacantes o puestos de nueva creación , siempre que reúnan las condiciones establecidas para dicho puesto , las viudas o viudos con hijos menores de la trabajadora o el trabajador fallecido , el cónyuge en el caso de invalidez total y absoluta o uno de sus hijos mayores de 18 años .
Català: Transcorregut el període de prova sense denúncia per cap de les parts , el productor ha de continuar a l ' empresa d ' acord amb les condicions que s ' estipulen en el contracte de treball .
Español: Transcurrido el período de prueba sin denuncia por ninguna de las partes , el productor continuará en la empresa de acuerdo con las condiciones que se estipulen en el contrato de trabajo .
Català: Els treballadors que desitgin cessar voluntàriament en el servei de l ' empresa tenen l ' obligació de fer-li-ho avinent , complint els terminis d ' avís previ següents :
Español: Los trabajadores que deseen cesar voluntariamente en el servicio de la empresa vienen obligados a ponerlo en conocimiento de la misma , cumpliendo los plazos de previo aviso siguientes :
Català: L ' incompliment del termini d ' avís previ dóna lloc a una deducció equivalent als dies de retard en la comunicació , i es pot efectuar la deducció de la liquidació per saldo i quitança que correspongui .
Español: El incumplimiento del plazo de previo aviso dará lugar a una deducción equivalente a los días de retraso en la comunicación , pudiendo llevarse a cabo esta deducción de la liquidación que por saldo y finiquito le pudiera corresponder .
Català: En els casos d ' incapacitat temporal derivats d ' accident de treball , malaltia comuna , accident no laboral i accident in itinere , el complement que l ' empresa ha de satisfer és igual que la diferència entre la prestació que legalment correspon i la base emprada per al seu càlcul , prèvia exclusió de les hores extres i la part proporcional de les pagues extraordinàries .
Español: En los casos de incapacidad temporal derivados de accidente de trabajo , enfermedad común , accidente no laboral y accidente in itinere , el complemento a satisfacer por la empresa será igual a la diferencia entre la prestación que legalmente le corresponda y la base utilizada para su cálculo , previa exclusión de las horas extras y la parte proporcional de pagas extraordinarias .
Català: Es pot suspendre el dret als complements per IT si es dóna el cas que preveu l ' article 20.4 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , de l ' Estatut dels treballadors : " L ' empresa pot verificar l ' estat de la malaltia o l ' accident del treballador que sigui al · legat per ell per justificar les seves faltes d ' assistència al treball , per mitjà del seu reconeixement a càrrec de personal mèdic . ~ ~ ~ "
Español: Podrá suspenderse el derecho a los complementos por IT cuando se dé el supuesto que contempla el artículo 20.4 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , del Estatuto de los trabajadores : « La empresa podrá verificar el estado de enfermedad o accidente del trabajador que sea alegado por éste para justificar sus faltas de asistencia al trabajo , mediante reconocimiento a cargo de personal médico . »
Català: Per a la determinació de l ' absentisme es fixa el criteri que absentisme és tota falta de presència activa a la feina , independentment que estigui justificada o no , o emparada per lleis , reglaments o convenis , amb l ' única excepció del crèdit horari que les disposicions vigents reconeixen als representants sindicals .
Español: Para la determinación del absentismo se fija el criterio de que absentismo es toda falta de presencia activa en el trabajo , sea o no justificada , o amparada por leyes , reglamentos o convenios , con la única salvedad del crédito horario reconocido a los representantes sindicales por las disposiciones vigentes .
Català: Establiment de 2.100 pessetes al mes en concepte de premi de presència col · lectiva i pagables trimestralment d ' acord amb el % d ' absentisme de la planta de Montcada .
Español: Establecimiento de 2.100 pesetas/ mes en concepto de premio de presencia colectivo y pagaderas trimestralmente en función del tanto por ciento de absentismo de la planta de Montcada .
Català: Per a la determinació del % d ' absentisme s ' han de tenir en compte les mateixes regles previstes en l ' article 31.a ) del Conveni de la planta de Montcada .
Español: Para la determinación el tanto por ciento de absentismo se tendrán en cuenta las mismas reglas contempladas en el artículo 31.a ) del Convenio de la planta de Montcada .
Català: S ' ha de liquidar el període transcorregut de 1999 ( 3 trimestres ) , per a futures meritacions s ' han d ' aplicar els següents límits màxims de % d ' absentisme :
Español: Se liquidará el período transcurrido de 1999 ( tres trimestres ) para futuros devengos se aplicarán los siguientes límites máximos de tanto por ciento absentismo :
Català: El 1999 i 2000 s ' ha d ' abonar una ajuda escolar de 13.225 pessetes anuals per cada fill del personal de l ' empresa que cursi estudis des de 1a d ' ensenyament primària fins 2a d ' ESO .
Español: Se abonará en 1999 y 2000 una ayuda escolar de 13.225 pesetas anuales por cada hijo del personal de la empresa que curse estudios desde 1ª enseñanza primaria hasta 2ª de ESO .
Català: Així mateix , s ' estableix una ajuda assistencial als treballadors que tinguin fills discapacitats i com a tals els reconegui l ' Institut Català de Serveis Socials .
Español: Asimismo se establece una ayuda asistencial a los trabajadores que tengan hijos discapacitados y como tales los tengan reconocidos por el Instituto Catalán de Servicios Sociales .
Català: L ' empresa ha d ' abonar , durant la vigència d ' aquest Conveni , el 70 % de l ' import de la matrícula dels treballadors o dels seus fills que cursin estudis superiors en universitats públiques , amb la presentació prèvia del justificant oportú .
Español: La empresa abonará , durante la vigencia del presente Convenio , el 70 % del importe de la matrícula de los trabajadores o hijos de los mismos que cursen estudios superiores en universidades públicas , previa presentación del oportuno justificante .
Català: En el cas de realització d ' estudis superiors a centres privats , l ' empresa ha d ' abonar el 70 % de l ' import de la matrícula que correspon pagar a la Universitat Central de Barcelona pel mateix curs o un d ' anàleg .
Español: En caso de realización de estudios superiores en centros privados , la empresa abonará el 70 % del importe de la matrícula que correspondería pagar en la Universidad Central de Barcelona por el mismo curso u otro de análogo .
Català: Aquesta ajuda s ' abona d ' un sol cop per cada grup d ' assignatures o crèdits que constitueixen el curs , sens perjudici de la possible concessió de beques o deduccions especials feta pel centre ; així mateix és necessari haver-lo aprovat . ~ ~ ~ Hi tenen accés totes les categories professionals fins a cap de secció .
Español: Dicha ayuda se abonará una sola vez por cada grupo de asignaturas o créditos que constituyen el curso , sin perjuicio de la posible concesión de becas o deducciones especiales realizada por el centro , y , asimismo , será preceptivo haberlo aprobado ; a la misma tendrán acceso todas las categorías profesionales hasta jefe de sección .
Català: Per cada treballador o fill del personal de l ' empresa que efectuï estudis de formació professional , BUP , 3r o 4t d ' ESO s ' ha d ' abonar una ajuda econòmica , pel mes de setembre de cada un dels anys de vigència d ' aquest Conveni , de 40.600 pessetes per curs .
Español: Por cada trabajador o hijo del personal de la empresa que se halle realizando estudios de formación profesional , BUP , 3ª o 4ª de ESO se abonará una ayuda económica , en el mes de septiembre de cada uno de los años de vigencia del presente Convenio , de 40.600 pesetas por curso .
Català: S ' estableix el preu hora de formació en 900 pessetes per als treballadors que assisteixin a cursos de formació professional fora del seu horari habitual de treball i estiguin organitzats per l ' empresa .
Español: Se establece el precio hora de formación en 900 pesetas para los trabajadores que asistan a cursos de formación profesional fuera de su horario habitual de trabajo y estén organizados por la empresa .
Català: Amb primes a càrrec de l ' empresa , se subscriu una pòlissa d ' assegurança de vida col · lectiva que consisteix a cobrir un capital equivalent a 1 anualitat del sou i antiguitat , en cas de mort per qualsevol causa i en cas d ' invalidesa absoluta o total per a tot tipus de feina i gran invalidesa .
Español: Con primas a cargo de la empresa , se suscribirá una póliza de seguro de vida colectivo , consistente en cubrir un capital igual a una anualidad del sueldo y antigüedad , en caso de fallecimiento por cualquier causa y en el supuesto de invalidez absoluta o total para todo trabajo y gran invalidez .
Català: Els treballadors que , amb una antiguitat de 15 anys de servei a l ' empresa , com a mínim , optin per la jubilació als 65 anys han de percebre un premi de jubilació de 65.000 pessetes en el moment de cessar de l ' empresa per aquesta causa .
Español: Los trabajadores que , con un mínimo de antigüedad de 15 años de servicio en la empresa , opten por la jubilación a los 65 años , percibirán un premio de jubilación , al cesar en la empresa por tal causa , del importe de 65.000 pesetas .
Català: Ambdues parts se sotmeten expressament al que s ' estableix en l ' article 32.d ) del Conveni col · lectiu per a la indústria siderometal · lúrgica de la província de Barcelona .
Español: Ambas partes se someten expresamente a lo establecido en el artículo 32.d ) del Convenio colectivo para la industria siderometalúrgica de la provincia de Barcelona .
Català: Els treballadors eventuals que cessin per finalització de contracte i hagin acreditat la seva idoneïtat en les tasques encomanades tenen preferència d ' ingrés en cas de ser necessàries noves contractacions de similars característiques .
Español: Los trabajadores eventuales que cesen por finalización de contrato y hayan acreditado su idoneidad en las tareas encomendadas tendrán preferencia de ingreso en caso de ser necesarias nuevas contrataciones de similares características .
Català: Si finalitzat el període de 13 mesos i mig de treball efectiu , persistissin les circumstàncies que van motivar les contractacions eventuals , els treballadors afectats han d ' adquirir la condició de fixos en plantilla , en les condicions contractuals del centre de treball .
Español: Si finalizado el período de 13 meses y medio de trabajo efectivo , persistieran las circunstancias que motivaron las contrataciones eventuales , los trabajadores afectados adquirirán la condición de fijos en plantilla , en las condiciones contractuales del centro de trabajo .
Català: Per tal d ' evitar un ús fraudulent de la llei , en cap cas , el lloc de treball que quedi vacant per finalització de contracte eventual , no pot ser cobert per un altre treballador eventual en un període d ' almenys 3 mesos .
Español: En aras de evitar un uso fraudulento de la ley , en ningún caso , el puesto de trabajo que quede vacante por finalización de contrato eventual , podrá ser cubierto por otro trabajador eventual en un período de al menos 3 meses .
Català: En el supòsit que la Direcció i el Comitè d ' Empresa arribin a un acord en relació al 5è torn especial , les contractacions realitzades per a la seva cobertura , no han de computar en el 10 % esmentat .
Español: En el supuesto de que la Dirección y el Comité de Empresa llegaran a un acuerdo en relación al 5º turno especial , las contrataciones realizadas para la cobertura del mismo , no computarán en el 10 % mencionado .
Català: La seva durada es fixa fins al 31 de desembre de 1999 , i es prorroga d ' any en any per tàcita reconducció , si no hi ha denúncia , la qual la pot efectuar qualsevol de les dues parts amb una antelació mínima d ' 1 mes .
Español: Su duración se fija hasta el 31 de diciembre de 1999 , prorrogándose de año en año por tácita reconducción , si no mediara denuncia del mismo la cual podrá efectuarla cualquiera de las dos partes con una antelación mínima de 1 mes .
Català: L ' empresa es compromet a reconèixer la condició de fix en plantilla a tot treballador que en successius contractes eventuals acumuli un període igual o superior a 24 mesos de treball efectiu o assimilat .
Español: La empresa se compromete a reconocer la condición de fijo en plantilla a todo trabajador que en sucesivos contratos eventuales acumule un período igual o superior a 24 meses de trabajo efectivo o asimilado .
Català: El Comitè Social actual que funciona a l ' empresa està format per 3 representants de l ' empresa i 3 representants dels treballadors , i correspon al Comitè d ' Empresa la designació d ' aquests últims .
Español: El actual Comité Social que viene funcionando en la empresa estará formado por 3 representantes de la empresa y 3 representantes de los trabajadores , correspondiendo al Comité de Empresa la designación de éstos últimos .
Català: Si un membre del Comitè d ' Empresa supera en un determinat moment el crèdit d ' hores mensuals retribuïdes que li concedeix l ' article 68 de la Llei 8 / 1980 , de 10 de març ( Estatut dels treballadors ) , pot compensar l ' excés d ' hores emprades en el mes immediatament posterior .
Español: Cuando un miembro del Comité de Empresa rebase en determinado momento el crédito de horas mensuales retribuidas que le concede el artículo 68 de la Ley 8/ 1980 , de 10 de marzo ( Estatuto de los trabajadores ) , el exceso de horas empleadas podrá compensarlo durante el mes inmediatamente posterior .
Català: En aquests casos , l ' empresa no ha d ' efectuar cap deducció si en el còmput dels 2 mesos establerts el nombre d ' hores utilitzades no excedeix el doble de les que es disposen legalment cada mes .
Español: En estos casos , la empresa no efectuará deducción ninguna si en el cómputo de los 2 meses contemplados el número de horas utilizadas no excede del doble de las legalmente disponibles cada mes .
Català: Un membre del Comitè d ' Empresa pot cedir , com a màxim , fins al 50 % del crèdit horari que té reconegut legalment a altres membres del mateix grup professional , amb el límit d ' 1 sol membre d ' una mateixa unitat productiva .
Español: Un miembro del Comité de Empresa podrá ceder hasta un máximo del 50 % del crédito horario que tenga legalmente reconocido a otros del mismo grupo profesional y limitado a un solo miembro de una misma unidad productiva .
Català: L ' empresa ha d ' aportar al Comitè d ' Empresa , per a cadascun dels anys de vigència d ' aquest Conveni , la quantitat de 225.000 pessetes en concepte d ' ajuda per a despeses de representació , generades a conseqüència de l ' activitat sindical relacionada amb interessos directes amb la companyia .
Español: La empresa aportará al Comité de Empresa , para cada uno de los años de vigencia del presente Convenio , la cantidad de 225.000 pesetas en concepto de ayuda para gastos de representación , generados como consecuencia de la actividad sindical relacionada con intereses directos con la compañía .
Català: En tot el que no preveu aquest Conveni cal aplicar la derogada Ordenança laboral per a les indústries siderometal · lúrgiques , que totes dues parts assumeixen i a la qual expressament se sotmeten , les lleis i altres disposicions de compliment obligat .
Español: En todo lo no previsto en el presente Convenio se aplicará la derogada Ordenanza laboral para las industrias siderometalúrgicas , que ambas partes asumen y a la que expresamente se someten , leyes y demás disposiciones de obligado cumplimiento .
Català: Està composta quant a la representació del Comitè d ' Empresa pels senyors : Sr . Juan Escobar Torres i Sr . Antonio Cazorla López .
Español: Estará compuesta en cuanto a la representación del Comité de Empresa por los señores Juan Escobar Torres y Antonio Cazorla López ; y en cuanto a la representación de la Dirección , por el señor José Luis Beneito Aguilar y la señora Antonia Arévalo Titos ; siendo presidente el que haya actuado como tal en las deliberaciones del Convenio , quien designará a su vez , libremente al secretario .
Català: Ambdues parts acorden a donar a conèixer a la Comissió Paritària tots els dubtes , discrepàncies i conflictes que puguin produir-se com a conseqüència de la interpretació i aplicació del Conveni perquè la Comissió emeti dictamen .
Español: Ambas partes convienen en dar conocimiento a la Comisión Paritaria de cuantas dudas , discrepancias y conflictos pudieran producirse como consecuencia de la interpretación y aplicación del Convenio para que la Comisión emita dictamen .
Català: — 1 Per tal d ' aplicar el que estableix l ' article 27.a ) d ' aquest Conveni , i atesos els dubtes que es plantegen a l ' hora d ' avaluar si hi ha gravetat o no n ' hi ha en el cas d ' intervencions quirúrgiques a familiars , s ' estableix , a l ' efecte del permís reglamentari , la interpretació següent :
Español: — 1 A los efectos de aplicar lo establecido en el artículo 27.a ) del presente Convenio y ante las dudas que se plantean a la hora de calificar la gravedad o no en el caso de intervenciones quirúrgicas a familiares , se acuerda , a los efectos del permiso reglamentario , la interpretación siguiente :
Català: " Les intervencions quirúrgiques que requereixen l ' internament en un centre hospitalari es consideren com a malalties greus a l ' efecte dels 3 dies de permís , i l ' organisme competent ha de justificar degudament aquestes circumstàncies .
Español: « Las intervenciones quirúrgicas que requieran el internamiento en un centro hospitalario serán consideradas como enfermedades graves a efectos de los 3 días de permiso , debiendo justificarse debidamente estas circunstancias por el organismo competente .
Català: No obstant això , en els casos d ' intervenció menys greu ( per exemple , vegetacions , amigdalitis , fimosis i abscessos , etc . ~ ~ ~ ) , es concedeix com a permís retribuït el dia del fet , excepte si el familiar és ingressat o hi ha complicacions posteriors justificables . ~ ~ ~ "
Español: No obstante , en los casos de intervención menos grave , por ejemplo , vegetaciones , amigdalitis , fimosis y abscesos , etc. , se concederá como permiso retribuido el día del hecho , salvo que el familiar quede ingresado o que hubiera complicaciones posteriores justificables . »
Català: — 2 A l ' efecte aclaridor en matèria de permisos i llicències que estableix aquest Conveni , es preveuen els graus de parentiu que el Codi civil determina als seus articles 916 , 917 i 918 :
Español: — 2 A efectos aclaratorios en materia de permisos y licencias que establece el presente Convenio , se recogen los grados de parentesco que determina el Código civil en sus artículos 916 , 917 y 918 :
Català: — 3 La retribució , durant el període de gaudi de les vacances reglamentàries , es durà a terme de la manera que estableix l ' acta de l ' acord assolit en data 25 de setembre de 1991 al Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya amb relació al conflicte col · lectiu amb l ' expedient 131 / cc / 91 .
Español: — 3 La retribución , durante el período de disfrute de las vacaciones reglamentarias , se llevará a cabo de la forma establecida en el Acta del acuerdo alcanzado en fecha 25 de septiembre de 1991 ante el Departamento de Trabajo de la Generalidad de Cataluña en relación al conflicto colectivo con expediente 131/ cc/ 91.
Català: ) ; IU : import unitat 1999 ; HT : per hora treballada ; DT : per dia treballat ; CU : cadascun ; DTD : per dia treballat en disponibilitat .
Español: ) ; IU : importe unidad 1999 ; HT : por hora trabajada ; DT : por día trabajado ; CU : cada uno ; DTD : por día trabajado con disponibilidad .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de licors de la província de Barcelona subscrit per la Unió de Licoristes de Catalunya , CCOO i UGT , el dia 27 d ' octubre de 1999 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de licores de la provincia de Barcelona suscrito por los representantes de la Unió de Licoristes de Catalunya , CCOO i UGT , el día 27 de octubre de 1999 , y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de licors de la província de Barcelona per als anys 1999 i 2000 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de licores de la provincia de Barcelona para los años 1999 y 2000 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Aquest Conveni obliga totes les empreses l ' activitat preferent de les quals sigui la fabricació d ' aiguardents compostos i licors , les quals , pel fet que els és d ' aplicació el present Conveni , quedaran excloses de l ' aplicació de qualsevol altre conveni , sigui quin sigui el seu àmbit d ' aplicació .
Español: El presente Convenio obliga a todas las empresas cuya actividad preferente sea la fabricación de aguardientes compuestos y licores , las cuales , por el solo hecho de serles de aplicación el presente Convenio , quedarán excluidas de la aplicación de cualquier otro convenio , sea cual fuere su ámbito de aplicación .
Català: Aquest Conveni afectarà tots els centres de treball que , compresos en el seu àmbit funcional , estiguin ubicats a Barcelona i la seva província , encara que el domicili social de l ' empresa a què pertany estigui fora d ' aquesta província .
Español: El Convenio afectará a todos los centros de trabajo que , comprendidos en el ámbito funcional del mismo , estén ubicados en Barcelona y su provincia , aun cuando el domicilio social de la empresa a que pertenezca radique fuera de la misma .
Català: Queden excloses les persones que desenvolupin funcions d ' alta direcció , alt consell , gerència o altres de semblants , d ' acord amb les disposicions vigents .
Español: Quedan excluidas del mismo las personas que desempeñen funciones de alta dirección , alto consejo , gerencia u otras parecidas , de acuerdo con el artículo 3 de la Ordenanza laboral y demás disposiciones vigentes .
Català: La durada del Conveni serà per 2 anys , de l ' 1 de gener de 1999 fins al 31 de desembre de 2000 , prorrogant-se per períodes anuals si no hi ha denúncia per alguna de les parts formulada per escrit amb 3 mesos d ' antelació al seu venciment , o al de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: La duración del Convenio será de 2 años , del 1 de enero de 1999 hasta el 31 de diciembre de 2000 , prorrogándose por períodos anuales , si no hubiese denuncia por alguna de las partes formulada por escrito con 3 meses de antelación a su vencimiento , o al de cualquiera de sus prórrogas .
Català: Regirà respecte a la classificació del personal afectat per aquest Conveni , el que estableix l ' Ordre dictada per l ' Ordenança laboral d ' indústries vinícoles , amb l ' excepció del grup de subalterns i el genèric d ' obrers , atès que la seva comesa no requereix especialització ni coneixements específics determinats , per la qual cosa aquesta classificació resulta merament enunciativa respecte a la tasca assignada a cada nivell .
Español: Regirá respecto a la clasificación del personal afectado por este Convenio lo establecido por la Ordenanza laboral de industrias vinícolas , con la excepción del grupo de subalternos y el genérico de obreros , dado que su cometido no requiere especialización ni conocimientos específicos determinados , por lo que esta clasificación resulta meramente enunciativa con respecto a la tarea asignada a cada nivel .
Català: Atenent que aquest laude està impugnat davant dels tribunals , les parts acorden sotmetre ' s a allò que resulti finalment d ' aquest judici i , en cas d ' anul · lar-se la validesa del laude , s ' estarà al que resulti de la sentència .
Español: Teniendo en cuenta que este laudo está impugnado ante los tribunales , las partes acuerdan someterlo a lo que resulte finalmente de este juicio y en caso de anularse la validez del laudo , se estará a lo que resulte de la sentencia .
Català: Tot productor està obligat a executar totes les operacions que li ordenin els seus superiors , dins de la seva competència laboral , entre les quals s ' inclou la neteja dels seus instruments i del lloc de treball dins l ' horari de treball .
Español: Todo productor está obligado a ejecutar cuantas operaciones le ordenen sus superiores , dentro del general cometido de su competencia laboral , entre las que se incluye la limpieza de sus instrumentos y puesto de trabajo dentro del horario de trabajo .
Català: Es recomana a les empreses mantenir els llocs de treball del personal constant en cas de baixa , sempre i quan , atenent les diverses circumstàncies , això sigui convenient .
Español: Se recomienda a las empresas mantener los puestos de trabajo del personal constante en caso de baja , siempre y cuando , atendiendo a las diversas circunstancias , ello sea conveniente .
Català: El personal eventual , regulat en l ' article 25 de l ' Ordenança laboral , que sigui admès per treballs de temporada ingressarà mitjançant l ' oficina de col · locació respectiva , tenint preferència , en tot cas , les persones que hagin treballat per a la mateixa empresa en temporades anteriors i , dins aquesta preferència , per ordre rigorós d ' antiguitat entre els d ' igual categoria .
Español: El personal eventual regulado en el artículo 25 de la Ordenanza laboral , que sea admitido por trabajos de temporada , ingresará a través de la oficina de colocación respectiva , teniendo preferencia , en todo caso , quien hubiera trabajado para la misma empresa en temporadas anteriores y , dentro de aquella preferencia , por riguroso orden de antigüedad entre los de igual categoría .
Català: Aquesta preferència serà respectada durant el termini de 8 dies naturals , a comptar de la petició feta per l ' empresa a l ' oficina esmentada i sens perjudici dels treballadors que justifiquin la impossibilitat d ' incorporar-se a la feina en el termini esmentat per causes de servei militar obligatori , malaltia o accident de treball .
Español: Esta preferencia será respetada durante el plazo de 8 días naturales , a partir de la petición hecha por la empresa a la referida oficina y sin perjuicio de los trabajadores que justifiquen la imposibilidad de incorporarse al trabajo en el mencionado plazo por causas de servicio militar obligatorio o accidente de trabajo .
Català: Quan es produeixin vacants del personal fix o es creïn nous llocs de treball , el personal eventual tindrà dret preferent a ocupar-los , per a la qual cosa es tindrà en compte l ' antiguitat i la categoria i té preferència dins d ' aquesta la superior a la inferior , sempre que es tracti del mateix ofici , i suposant la renúncia tàcita de la categoria que amb anterioritat hagi pogut desenvolupar com a tal treballador eventual .
Español: Cuando se produzcan vacantes del personal fijo o se creen nuevos puestos de trabajo , el personal eventual tendrá derecho preferente a ocuparlos , para lo cual se tendrá en cuenta la antigüedad y la categoría , teniendo preferencia dentro de ésta la superior a la inferior cuando se trate del mismo oficio y suponiendo la renuncia tácita de la categoría que con anterioridad haya podido desempeñar como tal trabajador eventual .
Català: El treballador eventual que no entri a l ' empresa quan sigui requerit per aquesta , o se ' n vagi de l ' empresa abans del temps per al qual ha estat contractat , perdrà tant els drets de preferència en l ' admissió com els d ' antiguitat meritada .
Español: El trabajador eventual que no entre a la empresa cuando sea requerido por ella o se marche de la misma antes del tiempo para el que fue contratado perderá tanto los derechos de preferencia en la admisión como los de antigüedad devengada .
Català: Per a 1999 , les retribucions seran les que figuren en l ' annex 1 del present Conveni , resultants d ' incrementar les retribucions un 3 % i de manera que s ' incrementaran totes les columnes de l ' annex 1 .
Español: Para 1999 las retribuciones serán las que figuren en el anexo 1 del presente Convenio , resultado de incrementar las retribuciones un 3 % , de manera que se incrementarán todas las columnas del anexo 1.
Català: Per a l ' any 2000 es redactarà una nova taula de retribucions que figurarà en un nou annex 2 , en funció d ' incrementar les retribucions de 1999 en un 2,3 % .
Español: Para el año 2000 se redactará una nueva tabla de retribuciones que figurará en un nuevo anexo 2 , en función del incremento de las retribuciones de 1999 en un 2,3 % .
Català: Hi haurà una revisió salarial a l ' alça , en el cas que l ' IPC general de l ' Estat espanyol excedeixi del mateix 3 % en l ' any 1999 i del 2,3 % per a l ' any 2000 .
Español: Habrá una revisión salarial en el caso que el IPC general del Estado español exceda del mismo 3 % en 1999 y del 2,3 % para el año 2000.
Català: El personal eventual de l ' article 6 del Conveni contractat per les empreses gaudeix de la totalitat de les condicions econòmiques pactades en el present Conveni , i percep les remuneracions que es determinen en la taula de salaris per als productors de plantilla , incrementant el salari base de la columna A del 22,5 % en concepte de plus d ' eventualitat .
Español: El personal eventual del artículo 6 del Convenio , contratado por las empresas , disfrutará de la totalidad de las condiciones económicas pactadas en el presente Convenio , percibiendo las remuneraciones que se determinan en la tabla de salarios para los productores de plantilla , incrementando el salario base de la columna A en el 22,5 % en concepto de plus de eventualidad .
Català: S ' estableix un plus en relació amb la puntualitat i l ' assistència , que tindrà el caràcter d ' incentiu extrasalarial per dia efectivament treballat , en les condicions de puntualitat o assistència completa .
Español: Se establece un plus en relación a la puntualidad y asistencia , que tendrá el carácter de incentivo extrasalarial por día efectivamente trabajado , en las condiciones de puntualidad o asistencia completa .
Català: El concepte que correspon a aquest plus neix de la circumstància especial que en aquesta indústria és molt difícil la fixació de rendiments mínims , atesa la diversitat de funcions que assumeix forçosament cadascun dels treballadors .
Español: El concepto que corresponda a este plus nace de la circunstancia especial de que en esta industria es muy difícil la fijación de rendimientos mínimos , dada la diversidad de funciones que forzosamente asume cada uno de los trabajadores .
Català: Les antiguitats es calcularan d ' acord amb el que estableix l ' Estatut dels treballadors , quant al percentatge que correspongui a raó de 4 biennis del 5 % i 4 quadriennis del 10 % aplicant-se aquests percentatges sobre les quantitats corresponents a cada categoria que figuren en la columna C de l ' annex , columna base de càlcul per a l ' antiguitat .
Español: Las antigüedades se calcularán de acuerdo con lo que establece el Estatuto de los trabajadores , en cuanto al porcentaje que corresponda a razón de 4 bienios al 5 % y 4 trienios del 10 % aplicándose dichos porcentajes sobre las cantidades correspondientes a cada categoría que figura en la columna C del anexo , columna base de cálculo para la antigüedad .
Català: Les gratificacions d ' estiu i Nadal seran abonades pels imports que figuren en l ' annex de la taula de retribucions , columna D , i a aquests imports els hi serà afegida l ' antiguitat que correspongui en cada cas .
Español: Las gratificaciones de verano y Navidad serán abonadas por los importes que figuran en el anexo de tabla de retribuciones , columna D , y a dichos importes le será añadida la antigüedad que corresponda en cada caso .
Català: El percentatge d ' increment salarial establert per a la vigència d ' aquest Conveni tindrà un tractament excepcional , podent no aplicar-se , en part o en la seva totalitat , per aquelles empreses que acreditin objectivament i fefaentment situacions de dèficit o pèrdues , de manera que no en minvi l ' estabilitat econòmica o la viabilitat .
Español: El porcentaje de incremento salarial establecido para la vigencia de este Convenio tendrá un tratamiento excepcional , pudiendo no aplicarse , en parte o en su totalidad , para aquellas empresas que acrediten objetiva y fehacientemente situaciones de déficit o pérdidas de manera que no reduzca su estabilidad económica o su viabilidad .
Català: Aquestes empreses hauran de comunicar per escrit als representants legals dels treballadors o , si no n ' hi ha , als seus treballadors , les raons justificatives d ' aquesta decisió , dintre d ' un termini de 30 dies , comptats des de la data de publicació del Conveni .
Español: Estas empresas deberán comunicar por escrito a los representantes legales de los trabajadores , o en su defecto , a sus trabajadores , las razones justificadas de tal decisión , dentro de un plazo de 30 días contados a partir de la fecha de publicación del Convenio .
Català: L ' empresa ha d ' aportar la documentació necessària ( memòria explicativa , balanços , comptes de resultats , cartera de comandes , situació financera i plans de futur ) en els 10 dies següents a la comunicació .
Español: La empresa deberá aportar la documentación necesaria ( memoria explicativa , balances , cuentas de resultados , cartera de pedidos , situación financiera y planes de futuro ) en los 10 días siguientes a la comunicación .
Català: Dintre del termini de 10 dies naturals posteriors a la comunicació de l ' empresa , ambdues parts intentaran acordar les condicions d ' inaplicació salarial , la forma i el termini de recuperació del nivell salarial , si escau , tenint en compte les seves conseqüències en l ' estabilitat en l ' ocupació .
Español: Dentro del plazo de los 10 días naturales posteriores a la comunicación de la empresa , ambas partes intentarán acordar las condiciones de inaplicación salarial , la forma y el plazo de recuperación del nivel salarial , en su caso , teniendo en cuenta asimismo , sus consecuencias en la estabilidad en el empleo .
Català: Els representants legals del treballadors i , si s ' escau , els treballadors , estan obligats a tractar i mantenir en la major reserva la informació rebuda i les dades a què hagin tingut accés com a conseqüència del que s ' ha establert anteriorment , i observar , respecte d ' això , reserva professional .
Español: Los representantes legales de los trabajadores y en su caso , los trabajadores , están obligados a tratar y mantener en la mayor reserva la información recibida y los datos a que hayan tenido acceso como consecuencia de lo establecido anteriormente , observando , respecto de ello , sigilo profesional .
Català: La jornada és la màxima legal de 40 hores setmanals ; això no obstant , es podria reduir en mitja hora setmanal , condicionat al fet que les empreses , per necessitats de producció , puguin flexibilitzar la jornada , prèvia negociació entre l ' empresa i el treballador , fins al màxim legal permès de 9 hores diàries o 45 hores setmanals .
Español: La jornada será la legal máxima de 40 horas semanales ; no obstante , podría reducirse en media hora semanal condicionado a que las empresas , por necesidades de producción , puedan flexibilizar la jornada , previa negociación entre empresa y trabajadores , hasta el máximo legal permitido de 9 horas por día o 45 horas semanales .
Català: En cas de desacord entre l ' empresa i els treballadors sobre la forma d ' aplicació de la nova jornada reduïda i la seva flexibilització , s ' aplicarà al sistema ordinari de 40 hores setmanals .
Español: En caso de desacuerdo entre empresa y trabajadores sobre la forma de aplicación de la nueva jornada reducida y su flexibilidad , se aplicará el sistema ordinario de 40 horas semanales .
Català: El personal que compleixi el servei militar obligatori tindrà dret , durant la seva permanència en files , i amb una duració màxima de 18 mesos , a l ' abonament per part de l ' empresa de les gratificacions extraordinàries de juliol i Nadal , en la quantia que es fixa per a elles en aquest Conveni .
Español: El personal que se encuentre cumpliendo el servicio militar obligatorio tendrá derecho durante su permanencia en filas , y con una duración máxima de 18 meses , al abono por parte de la empresa de las gratificaciones extraordinarias de junio y Navidad en la cuantía que se fija para ellas en el presente Convenio .
Català: Les prestacions econòmiques d ' IT de la Seguretat Social es complementaran per les empreses fins a un 100 % del salari real en tots els casos , des del primer dia i durant el període màxim de fins a 18 mesos .
Español: Las prestaciones económicas de IT de la Seguridad Social se complementarán por las empresas hasta un 100 % del salario real en todos los casos , desde el primer día y por un período máximo de hasta 18 meses .
Català: A l ' efecte d ' aquest article , s ' entén per salari real el cotitzat en el mes anterior a la baixa , sense incloure-hi la part proporcional de gratificacions extraordinàries .
Español: A los efectos de este artículo , se entenderá por salario real el cotizado en el mes anterior a la baja , sin incluir en el mismo la parte proporcional de gratificaciones extraordinarias .
Català: Les empreses queden facultades per comprovar mèdicament la veracitat de la malaltia o d ' accident i comprovada la no-veracitat , independentment de la sanció aplicable , que és de falta molt greu , suprimiran el complement salarial que estableix l ' article 18 .
Español: Las empresas quedan facultadas para comprobar médicamente la veracidad de la enfermedad o accidente y comprobada la no veracidad , independientemente de la sanción a aplicar que es de falta muy grave , suprimirán el complemento salarial a que se refiere el artículo 18.
Català: Per a la realització pràctica d ' aquest control , cada empresa o grup d ' elles pot utilitzar els serveis d ' un metge , entenent que el treballador dóna la seva conformitat a aquesta visita mèdica per mitjà d ' aquest Conveni i si s ' hi nega en el moment oportú , perdria el complement salarial abans indicat , sens perjudici d ' altres sancions que pertoquin .
Español: Para la realización práctica de este control , cada empresa o grupo de ellas podrán utilizar los servicios de un médico , entendiéndose que el trabajador da su conformidad a esta visita médica , por medio del presente Convenio y , de negarse en el momento oportuno , perdería el complemento salarial antes indicado , sin perjuicio de otras sanciones que le correspondan .
Català: Els treballadors afectats en aquest Conveni tindran dret a gaudir de 22 dies laborals en concepte de vacances anuals retribuïdes , independentment de la seva antiguitat a l ' empresa .
Español: Los trabajadores afectados por este Convenio tendrán derecho a disfrutar de 22 días laborables en concepto de vacaciones anuales retribuidas , independientemente de su antigüedad en la empresa .
Català: Les vacances no han d ' entorpir la marxa de la feina , podent cada empresa establir els seus torns i procurant donar preferència al treballador amb responsabilitats familiars , sempre que això no en perjudiqui la seva marxa .
Español: Las vacaciones no tendrán que interrumpir la marcha del trabajo , pudiendo cada empresa establecer sus turnos y procurando dar preferencia al trabajador con responsabilidades familiares , siempre que no se perjudique la marcha de la misma .
Català: Per tal d ' afavorir el gaudi de les vacances a l ' hivern , es concediran 2 dies més de vacances al personal que realitzi les vacances consecutives entre l ' 1 de novembre i el 31 de març .
Español: Para favorecer el disfrute de las vacaciones en invierno , se concederán 2 días más de vacaciones al personal que las realice consecutivas entre el 1 de noviembre y el 31 de marzo .