Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Tot aquest sòl , que passarà a formar part del sector urbanitzable programat la Cogullada-2 , tindrà la qualificació de zona verda , excepte un rectangle de 90 m2 , que es qualifica com a sistema de serveis tècnics .
Español: Todo este suelo , que pasará a formar parte del sector urbanizable programado La Cogullada-2 , tendrá la calificación de zona verde , excepto un rectángulo de 90 m2 , que se califica como sistema de servicios técnicos .
Català: La superfície de zona verda habitada , a través d ' aquesta modificació , compensa la requalificació de 4.730 m2 de zona verda que es dibuixa en el plànol corresponent , que passarà a edificable amb unes condicions d ' ús i edificabilitat idèntiques a les de la resta de zones edificables del sector .
Español: La superficie de zona verde habitada , a través de esta modificación , compensa la recalificación de 4.730 m2 de zona verde que se dibuja en el plano correspondiente , que pasará a edificable con unas condiciones de uso y edificabilidad idénticas a las del resto de zonas edificables del sector .
Català: Les zones verdes del sector la Cogullada-2 , situades dins l ' àmbit protegit del Pla especial de protecció de l ' espai natural d ' Olèrdola , restaran sotmeses a les determinacions del Pla especial referit .
Español: Las zonas verdes del sector La Cogullada-2 , situadas dentro del ámbito protegido del Plan especial de protección del espacio natural de Olèrdola , quedarán sometidas a las determinaciones del referido Plan especial .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral del Consell Comarcal de l ' Alt Empordà subscrit , d ' una part pels representants de l ' empresa i , de l ' altra , pels dels treballadors el dia 18 de març de 2003 , i de conformitat amb el que estableixen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; el Decret de la Generalitat de Catalunya 326 / 1998 , de 24 de desembre ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes concordants ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Consejo Comarcal de L'Alt Empordà suscrito , por una parte por los representantes de la empresa y , por la otra , por los representantes de los trabajadores el día 18 de marzo de 2003 , y de conformidad con lo establecido en los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido del Estatuto de los trabajadores ; el Decreto de la Generalidad de Cataluña 326/ 1998 , de 24 de diciembre ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas concordantes ,
Català: .1 Ordenar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral del Consell Comarcal de l ' Alt Empordà per al període 2002-2004 ( codi del conveni 1700922 ) , al Registre de convenis de la Subdirecció General d ' Afers Laborals i d ' Ocupació a Girona .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Consejo Comarcal de L'Alt Empordà para el periodo 2002-2004 ( código de convenio núm . ~~~ 1700922 ) , en el Registro de convenios de la Subdirección General de Asuntos Laborales y de Ocupación en Girona .
Català: El present Conveni afecta totes les persones amb relació juridicolaboral amb el Consell Comarcal de l ' Alt Empordà , ja siguin contractades pel mateix Consell o bé per organismes autònoms dependents del Consell .
Español: El presente acuerdo afecta a todas las personas con relación jurídico-laboral con el Consejo Comarcal del Alt Empordà , ya sean contratadas por el propio Consejo o bien por organismos autónomos dependientes del Consejo .
Català: L ' entrada en vigor del present Conveni és a partir de l ' endemà de la signatura , condicionat a la seva aprovació per part del Ple del Consell Comarcal de l ' Alt Empordà .
Español: Este Convenio entra en vigor a partir del día siguiente de su firma , condicionado a la aprobación por parte del Pleno del Consejo Comarcal de L'Alt Empordà .
Català: Els seus efectes econòmics es retrotreuen al dia 1 de gener de l ' any 2002 , en tot allò que resulti aplicable , i fins al 31 de desembre de l ' any 2004 .
Español: Sus efectos económicos se retrotraen al 1 de enero de 2002 , en todo aquello que resulte aplicable , y hasta el 31 de diciembre de 2004.
Català: S ' ha de prorrogar per tàcita reconducció si qualsevol de les parts signants no formula denúncia de rescissió o revisió amb una antelació mínima de 2 mesos respecte de la data d ' acabament de la seva vigència .
Español: Se prorrogará por reconducción tácita si cualquiera de las partes firmantes no formula denuncia de rescisión o revisión con una antelación mínima de 2 meses respecto de la fecha de finalización de su vigencia .
Català: Les clàusules normatives i obligacionals d ' aquest Conveni s ' han de perllongar i han de mantenir la seva vigència fins que no entri en vigor un nou conveni o resultin d ' aplicació disposicions més favorables .
Español: Las cláusulas normativas y obligacionales de este Convenio se alargaran y mantendrán su vigencia hasta que no entre en vigor un nuevo convenio o resulten aplicables disposiciones más favorables .
Català: Aquest Conveni no afecta els treballadors amb condicions més beneficioses fixades per disposicions legals , normes convencionals , usos i costums o fixades per la pròpia Administració .
Español: Este convenio no afecta las condiciones más beneficiosas para el personal fijadas por disposiciones legales , normas convencionales , usos o costumbres o fijadas por la propia Administración. .
Català: Les disposicions legals futures que impliquin variació econòmica , en tots o algun dels conceptes retributius existents o per creació d ' altres de nous , únicament tenen eficàcia pràctica si , globalment considerats i sumats als vigents amb anterioritat al Conveni , superen el nivell total d ' aquest .
Español: Las disposiciones legales futuras que impliquen variación económica , en todos o alguno de los conceptos retributivos existentes o por creación de otros nuevos , únicamente tendrán eficacia práctica si , consideradas y sumadas globalmente a las vigentes con anterioridad al Convenio , superan el nivel total de éste .
Català: A partir de la signatura d ' aquest Conveni , i en el termini màxim de 30 dies , s ' ha de constituir aquesta Comissió i s ' han d ' establir les regles de funcionament .
Español: En el plazo máximo de 30 días , siguientes a la firma de este Convenio , se constituirá esta comisión y se establecerán las reglas de funcionamiento .
Català: S ' ha de reunir en sessió ordinària un cop cada 4 mesos i , en sessió extraordinària , en qualsevol altra ocasió a les 72 hores que una part ho demani a l ' altra per escrit , en el qual ha de constar l ' ordre del dia proposat per a la reunió .
Español: Se reunirá en sesión ordinaria una vez cada 4 meses y , en sesión extraordinaria , en cualquier otra ocasión a las 72 horas que una parte lo solicite a la otra por escrito , en el cuál tendrá que constar el orden del día propuesto para la reunión .
Català: L ' organització del treball és competència exclusiva dels òrgans directius del Consell Comarcal de l ' Alt Empordà , sense perjudici de les funcions que la legislació vigent atribueix als representants dels treballadors .
Español: La organización del trabajo es competencia exclusiva de los órganos directivos del Consejo Comarcal de L'Alt Empordà , sin perjuicio de las funciones que la legislación vigente atribuye a los representantes de los trabajadores .
Català: El personal inclòs en l ' àmbit d ' aquest Conveni ha de percebre , durant la seva vigència , el total de retribucions anuals que per a cada categoria , jornada de treball , complement específic , complement de destinació , lloc de treball i triennis li correspongui d ' acord amb la relació de llocs de treball , amb els increments que cada any s ' estableixin per la Llei de pressupostos de l ' Estat per al personal al servei de l ' Administració pública .
Español: El personal incluido en el ámbito de este Convenio percibirá , durante su vigencia , el total de retribuciones anuales que para cada categoría , jornada de trabajo , complemento específico , complemento de destino , puesto de trabajo y trienios le corresponda de acuerdo con la relación de puestos de trabajo , con los incrementos que cada año se establezcan por la Ley de Presupuestos del Estado para el personal al servicio de la Administración Pública .
Català: És el concepte retributiu destinat a remunerar el lloc de treball que s ' exerceixi , segons el nivell que assigni el Ple en la relació de llocs de treball o el que tingui consolidat el treballador / a .
Español: Es el concepto retributivo destinado a remunerar el puesto de trabajo que se desarrolle , según el nivel asignado por el Pleno en la relación de puestos de trabajo o el que tenga consolidado el/ la trabajador/ a.
Català: El complement específic està destinat a retribuir les condicions particulars d ' alguns llocs de treball , atesa l ' especial dificultat tècnica , dedicació , incompatibilitat responsabilitat , perillositat o penositat .
Español: El complemento específico está destinado a retribuir las condiciones particulares de algunos puestos de trabajo en atención a su especial dificultad técnica , dedicación , incompatibilidad , responsabilidad , peligrosidad o penosidad .
Català: Amb aquesta finalitat s ' han de considerar dies festius els mateixos que fixa el calendari laboral i és horari nocturn el comprès entre les 22 i les 6 hores .
Español: Con esta finalidad se considerarán días festivos los mismos que fija el calendario laboral y será horario nocturno el que se encuentra comprendido entre las 22 y las 6 horas .
Català: Es consideren hores estructurals , entre d ' altres , les motivades pels treballs següents : assistència a sessions d ' òrgans col · legiats i reunions de treball , assistència a judicis o diligències judicials ( a requeriment de l ' òrgan judicial corresponent o de la pròpia corporació ) , actes festius , tasques d ' assistència social puntual , tasques no administratives imprevistes o de curta durada , i l ' assistència als procediments de selecció i contractació de personal .
Español: Se consideran horas estructurales , entre otras , las motivadas por los trabajos siguientes : asistencia a sesiones de órganos colegiados y reuniones de trabajo , asistencia a juicios o diligencias judiciales ( a requerimiento del órgano judicial correspondiente o de la propia Corporación ) , actos festivos , trabajos de asistencia social puntual , trabajos no administrativos imprevistos o de corta duración , y la asistencia a los procedimientos de selección y contratación de personal .
Català: Al marge de les que puguin quedar recollides en aquest Conveni , les indemnitzacions per raó del servei s ' han de regir pel que disposa el Reial decret 462 / 2002 , de 24 de maig , sobre indemnitzacions per raó del servei , i les seves quanties són les vigents a cada moment , d ' acord amb les successives actualitzacions i revisions d ' aquesta disposició .
Español: Al margen de las que puedan quedar recogidas en este Convenio , las indemnizaciones por razón del servicio se regirán por lo que establece el Real Decreto 462/ 2002 , de 24 de mayo , sobre indemnizaciones por razones del servicio , y sus cuantías serán las vigentes en cada momento , de acuerdo con las sucesivas actualizaciones y revisiones de esta disposición .
Català: Els treballadors que per al desenvolupament normal de la seva feina hagin d ' efectuar desplaçaments utilitzant el seu vehicle particular , han de percebre la quantitat de 0,24 euros / KM .
Español: Los trabajadores que , para el normal desarrollo de su trabajo tengan que efectuar desplazamientos usando su vehículo particular , percibirán la cantidad de 0,24 euros/ km .
Català: La valoració de l ' antiguitat s ' ha de fer sobre la base dels triennis i dels imports fixats anualment per al personal al servei de l ' Administració de l ' Estat en la Llei de pressupostos , segons els diferents grups .
Español: La valoración de la antigüedad se hará sobre la base de los trienios y de los importes fijados anualmente para el personal al servicio de la Administración del Estado en la Ley de Presupuestos , según los diferentes grupos .
Català: La jornada laboral és de 37.30 hores setmanals , de dilluns a divendres de les 8.00 h a les 15.00 h . La resta d ' hores setmanals s ' han de realitzar qualsevol tarda de la setmana , sempre que sigui la mateixa tarda de la setmana tot l ' any .
Español: La jornada laboral será de 37.50 horas semanales , de lunes a viernes de las 8 h a las 15 h. El resto de horas semanales se realizarán cualquier tarde de la semana , siempre y cuando sea la misma tarde de la semana todo el año .
Català: Es pot optar per modificar la jornada laboral , sempre que no quedi afectat l ' horari d ' atenció al públic ( de 9 a 14 h ) , de manera que el treballador pot variar la jornada laboral de les 9 a les 16 h . El treballador que opti per modificar la jornada laboral ha de fer-ho durant un període mínim d ' 1 any .
Español: Se podrá optar por modificar la jornada laboral , siempre y cuando no afecte al horario de atención al público ( de las 9 h a las 14 h ) , de manera que el trabajador podrá variar la jornada laboral de las 9 h a las 16 h. El trabajador que opte por modificar la jornada laboral deberá de hacerlo durante un período mínimo de 1 año .
Català: De l ' 1 de juny al 30 de setembre la jornada laboral és de 35 hores setmanals , de dilluns a divendres , de 8 h a 15 h .
Español: Del 1 de junio al 30 de septiembre la jornada laboral será de 35 horas semanales , de lunes a viernes , de las 08 h a las 15 h.
Català: Els treballadors poden gaudir d ' un marge de 10 minuts de flexibilitat a l ' inici de la jornada , que s ' han de compensar qualsevol dia de la mateixa setmana .
Español: Los trabajadores podrán disfrutar de un margen de 10 minutos de flexibilidad al inicio de la jornada , que compensarán cualquier día de la misma semana .
Català: Els caps dels diferents serveis han de tenir cura i vigilar que , en l ' àmbit de la seva responsabilitat , això es dugui a terme sense que perjudiqui el desenvolupament normal i eficient del servei .
Español: Los jefes de los diferentes servicios deberán de tener cuidado y vigilar que , en el ámbito de su responsabilidad , esto se lleve a cabo sin que perjudique el desarrollo normal y eficiente del servicio .
Català: Són festius els dies que assenyali el calendari laboral oficial de la Generalitat , els 2 dies de festa local de Figueres , ( el personal que habitualment duu a terme la seva feina en altres municipis pot optar a fer els 2 dies de festa local d ' aquest sempre que ho sol · liciti amb la deguda antelació ) i el 24 i 31 de desembre .
Español: Serán festivos los días que señale el calendario laboral oficial de la Generalidad , los 2 días de fiesta local de Figueres , ( el personal que habitualmente desarrolla su trabajo en otros municipios podrá optar a hacer los 2 días de fiesta local de éste , siempre y cuando lo solicite con la debida antelación ) y el 24 y 31 de diciembre .
Català: L ' empresa ha de respectar que la resta de dies de vacances es puguin gaudir fora d ' aquest període i , excepcionalment i per raons justificades , tant aquest període mínim com el nombre de períodes es poden ampliar .
Español: La empresa respetará que el resto de los días de vacaciones se puedan disfrutar fuera de este período y excepcionalmente y por razones justificadas , tanto este período mínimo como el número de períodos podrán ser ampliados .
Català: La sol · licitud dels períodes anuals de vacances ha d ' efectuar-se abans de l ' 1 d ' abril de cada any , a fi que la gerència , en funció de les peticions del personal i de les necessitats dels serveis , elabori el pla anual de vacances .
Español: La solicitud de los períodos anuales de vacaciones tendrá que realizarse antes del 1 de abril de cada año , con el fin que la gerencia , en función de las peticiones del personal y de las necesidades del servicio , elabore el plan anual de vacaciones .
Català: En el cas de coincidència en el període sol · licitat per 2 treballadors , a manca d ' acord entre ells , el 1r any ha de prevaler el criteri de l ' antiguitat i els anys següents el de l ' alternança .
Español: En caso de coincidir 2 trabajadores en el período solicitado , a falta de acuerdo entre ellos , el 1er año prevalecerá el criterio de la antigüedad y los años siguientes el de la alternancia .
Català: b ) Per la mort , l ' accident , la malaltia greu , la intervenció quirúrgica i / o hospitalització d ' un familiar fins al 2n grau de consanguinitat o afinitat : 2 dies si el succés es produeix a la mateixa localitat i fins a 4 dies si és en una altra localitat .
Español: b ) Por la muerte , el accidente , la enfermedad grave , la intervención quirúrgica y/ u hospitalización de un familiar hasta el 2º grado de consanguinidad o afinidad : 2 días si el suceso se produce en la misma localidad y hasta 4 días si es en otra localidad .
Català: S ' entén per familiar la relació existent entre parelles de fet , amb independència de l ' orientació sexual d ' aquestes , demostrada mitjançant certificat de convivència o , en el cas de no existir registre adequat , mitjançant declaració escrita de la persona interessat / ada .
Español: Se entiende por familiar la relación existente entre parejas de hecho , con independencia de la orientación sexual de éstas , demostrada mediante certificado de convivencia o , en caso de no existir registro adecuado , mediante declaración escrita del interesado/ a.
Català: d ) Per concursar a exàmens finals en centres oficials , 1 dia , i per a altres proves definitives d ' avaluació i alliberadores en els esmentats centres , el temps indispensable per fer-les .
Español: d ) Para concursar en exámenes finales en centros oficiales , 1 día , y para otras pruebas definitivas de evaluación y eliminatorias en los citados centros , el tiempo indispensable para realizarlas .
Català: El pare pot fer ús , si tots dos treballen , d ' una part d ' aquest permís , ( màxim 10 setmanes ) de forma simultània o successiva amb la mare excepte que en el moment de la seva efectivitat , la incorporació al treball de la mare suposi un risc per a la seva salut .
Español: El padre puede hacer uso , si los dos trabajan , de una parte del permiso , ( máximo 10 semanas ) de forma simultánea o sucesiva con la madre excepto que en el momento de su efectividad , la incorporación al trabajo de la madre suponga un riesgo para su salud .
Català: Per adopció i acolliment de majors de 6 anys , 16 setmanes quan es tracti de menors discapacitats o minusvàlids o que per les seves circumstàncies i experiències personals , o que per provenir de l ' estranger tinguin especials dificultats d ' inserció social i familiar degudament acreditades .
Español: Por adopción y acogida de mayores de 6 años , 16 semanas cuando se trate de menores discapacitados o minusválidos o que por a sus circunstancias y experiencias personales , o que por provenir del extranjero tengan dificultades especiales de inserción social y familiar debidamente acreditadas .
Català: En cas que la mare i el pare treballin , el període de suspensió s ' ha de distribuir a opció dels interessats , que poden gaudir-lo de forma simultània o successiva , sempre en períodes ininterromputs i amb els límits assenyalats .
Español: En el supuesto que la madre y el padre trabajen , el periodo de suspensión se distribuirá a opción de los interesados , que podrán disfrutarlo de forma simultánea o sucesiva , siempre en periodos ininterrumpidos y con los límites señalados .
Català: En els supòsits d ' adopció internacional , quan calgui el desplaçament previ dels pares al país d ' origen de l ' infant adoptat , el permís establert per a cada cas en aquest apartat es pot iniciar fins a 4 setmanes abans de la resolució per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: En los supuestos de adopción internacional , cuando haya desplazamiento previo de los padres al país de origen del menor adoptado , el permiso establecido para cada caso en este apartado se puede iniciar hasta 4 semanas antes de la resolución por la que se constituye la adopción .
Català: k ) Els establerts per raons d ' exàmens prenatals i tècniques de preparació pel part quan aquestes tinguin lloc durant la jornada laboral , d ' acord amb la Llei 31 / 1995 , de prevenció de riscos laborals .
Español: k ) Los establecidos por razones de exámenes prenatales y técnicas de preparación para el parto cuando éstas tengan lugar durante la jornada laboral , de acuerdo con la ley 31/ 1995 , de prevención de riesgos laborales .
Català: El personal té dret a gaudir , en el decurs de l ' any i fins el 15 de gener de l ' any següent , de 9 dies per assumptes personals . ~ ~ ~ Aquests dies de permís estan subjectes a les limitacions següents :
Español: El personal tiene derecho a disfrutar , en el transcurso del año y hasta el 15 de enero del año siguiente , de 9 días por asuntos personales , Estos días de permiso estarán sujetos a las limitaciones siguientes :
Català: d ) Amb la finalitat de garantir la correcta prestació dels serveis , en aquelles dates en què sigui previsible una acumulació de sol · licituds s ' ha de garantir que aquest quedi cobert almenys amb una 3a part dels efectius existents , especialment el que impliqui atenció directa al públic , segons els torns que s ' estableixin .
Español: d ) Con el fin de garantizar la correcta prestación de los servicios , en aquellas fechas en que sea previsible una acumulación de solicitudes se garantizará que éste quede cubierto al menos con una tercera parte de los efectivos existentes , especialmente el que implique atención directa al público , según los turnos que se establezcan
Català: b ) Els treballadors que per raó de guarda legal tenen cura directa d ' un infant de menys de 6 anys , o d ' una persona disminuïda psíquica , física o sensorial que no realitzi cap activitat retribuïda , i també els que tenen a càrrec directe seu un / a familiar , fins al 2n grau de consanguinitat o afinitat , amb una incapacitat o disminució reconeguda de més del 65 % que en depèn i en requereix una dedicació especial tenen dret a una reducció d ' 1 terç a la meitat de la jornada de treball , amb una percepció del 80 % o del 60 % de la retribució íntegra , respectivament .
Español: b ) Los trabajadores que por razón de guarda legal tienen a su cargo directo un menor de 6 años , o una persona disminuida psíquica , física o sensorial que no realiza ninguna actividad retribuida , y también los que tienen a su cargo directo un/ a familiar , hasta el 2º grado de consanguinidad o afinidad , con una incapacidad o disminución reconocida de más del 65 % que es dependiente y requiere una dedicación especial tienen derecho a una reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo , con una percepción del 80 % o del 60 % de la retribución íntegra , respectivamente .
Català: En el supòsit de reducció d ' un terç de la jornada de treball per raó de guarda legal d ' un infant , els treballadors tenen dret a percebre el 100 % de la retribució fins que l ' infant tingui 1 any com a màxim .
Español: En el supuesto de reducción de un tercio de la jornada de trabajo por razones de guarda legal del menor , los trabajadores tienen derecho a percibir el 100 % de la retribución hasta que el menor tenga 1 año como máximo .
Català: En els supòsits d ' adopció o d ' acolliment permanent o preadoptiu d ' un infant menor de 3 anys , en el cas de reducció d ' un terç de la jornada de treball , els treballadors tenen dret a percebre el 100 % de les retribucions durant 16 setmanes , comptades a partir de la finalització del permís d ' adopció o acolliment .
Español: En los supuestos de adopción o de acogida permanente o preadoptiva de un menor de 3 años , en el caso de reducción de un tercio de la jornada de trabajo , los trabajadores tienen derecho a percibir el 100 % de las retribuciones durante 16 semanas , contadas a partir de la finalización del permiso de adopción o acogida .
Català: d ) En els casos de naixement de fills prematurs o que , per qualsevol motiu , aquests hagin de romandre hospitalitzats després del part , la treballadora o treballador tenen dret a absentar-se del lloc de treball fins a un màxim de 3 hores diàries , amb la percepció de les retribucions íntegres .
Español: En los casos de nacimiento de hijos prematuros o que , por cualquier motivo , éstos deban de permanecer hospitalizados después del parto , la trabajadora o trabajador tiene derecho a ausentarse del puesto de trabajo hasta un máximo de 3 horas diarias , con la percepción íntegra de las retribuciones .
Català: Es pot concedir llicència per estudis directament relacionats amb el lloc de treball sempre que hi hagi un informe favorable , si escau , del cap del servei o unitat i de la gerència .
Español: Se podrá conceder licencia para estudios directamente relacionados con el puesto de trabajo siempre que haya un informe favorable , si es necesario del jefe del servicio o unidad y de la gerencia .
Català: Si aquesta llicència es concedeix per interès de l ' Administració , el treballador té dret a percebre totes les seves retribucions i les indemnitzacions que s ' escaiguin i el temps dedicat a aquests estudis ha de computar com a temps de treball efectiu als efectes que s ' escaiguin .
Español: Si esta licencia se concede por interés de la Administración el trabajador tendrá derecho a percibir todas sus retribuciones y las indemnizaciones que correspondan y el tiempo dedicado a estos estudios computará como tiempo de trabajo efectivo a los efectos oportunos .
Català: Pel que fa als estudis que no tinguin relació amb el lloc de treball o no representin millora per a aquest , la concessió , si les necessitats del servei la permeten , és sense retribució .
Español: Referente a los estudios que no tengan relación con el puesto de trabajo o no representen mejora para éste , la concesión , si las necesidades del servicio lo permiten , será sin retribución .
Català: 1.2 Per tenir cura d ' un familiar fins al 2n grau de consanguinitat o afinitat que no exerceixi una activitat retribuïda , fins a 1 any .
Español: 1.2 . ~~~ Para cuidar de un familiar hasta el 2º grado de consanguinidad o afinidad que no realice una actividad retribuida , hasta 1 año
Català: L ' esmentada llicència es concedeix , subordinada a les necessitats del servei , sense cap retribució , implica la suspensió del contracte de treball i la baixa de la cotització a la Seguretat Social i la seva durada acumulada no pot en cap cas excedir de 6 mesos cada 2 anys treballats de forma continuada .
Español: La citada licencia se concederá , subordinada a las necesidades del servicio , sin retribución alguna , implicará la suspensión del contrato de trabajo y la baja de la cotización a la Seguridad Social y su duración acumulada no podrá en ningún caso exceder de 6 meses cada 2 años trabajados de forma continuada .
Català: El treballador que tingui una antiguitat mínima d ' 1 any a l ' empresa té dret que se li reconegui la possibilitat de situar-se en excedència voluntària per un termini no inferior a 2 anys ni superior a 5 .
Español: El trabajador que tenga una antigüedad mínima de 1 año en la empresa tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de encontrarse en excedencia voluntaria por un plazo no inferior a 2 años ni superior a 5.
Català: El treballador excedent conserva únicament un dret preferent al reingrés en les vacants d ' igual o similar categoria a la seva que hi haguessin o es produïssin a l ' empresa .
Español: El trabajador excedente conserva únicamente un derecho preferente al reingreso en las vacantes de igual o similar categoría a la suya que hayan o se produzcan en la empresa
Català: Si es vol fer ús del dret al reingrés , transcorregut el temps o desapareguda la causa que va motivar l ' excedència , s ' ha de sol · licitar , en el termini de 30 dies , per escrit , el reingrés .
Español: Si se quiere hacer uso del derecho al reingreso , transcurrido el tiempo o desaparecida la causa que motivó la excedencia , se tendrá que solicitar , en el plazo de 30 días , por escrito , al reingreso .
Català: La selecció de personal s ' ha de fer d ' acord amb el règim jurídic aplicable en cada cas i s ' han de respectar sempre els principis d ' igualtat , mèrit , capacitat i publicitat .
Español: La selección de personal se hará de conformidad con el régimen jurídico aplicable en cada caso , respetando siempre los principios de igualdad , mérito , capacidad y publicidad .
Català: S ' ha d ' enviar còpia de la proposta de bases de convocatòries al Comitè d ' Empresa , amb una antelació mínima de 10 dies a la seva aprovació pel Consell Comarcal , perquè pugui aportar els suggeriments que consideri oportuns .
Español: Se enviará copia de la propuesta de bases de convocatorias al Comité de empresa , con una antelación mínima de 10 días a la aprobación del Consejo Comarcal , para poder aportar las sugerencias que crea oportunas .
Català: El personal de nou ingrés al qual se li hagi formalitzat un contracte laboral indefinit ha de superar un període de prova d ' acord amb el que disposa l ' art . ~ ~ ~ 14 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: El personal de nuevo ingreso al que se le haya formalizado un contrato laboral indefinido deberá de superar un período de prueba de acuerdo con lo que dispone el artículo 14 del Estatuto de los Trabajadores .
Català: Els treballadors tenen , durant aquest termini els mateixos drets i obligacions que els treballadors fixos en plantilla del mateix grup i de la mateixa categoria professional ; qualsevol part pot rescindir la relació durant aquest període .
Español: Los trabajadores tendrán , durante este tiempo , los mismos derechos y obligaciones que los trabajadores fijos de plantilla del mismo grupo y de la misma categoría profesional ; cualquiera de las partes podrá rescindir la relación durante este período .
Català: En cas de cessament d ' un treballador , tant voluntàriament com per part del Consell Comarcal , en el cas de personal no qualificat s ' ha de comunicar a l ' altra part amb una antelació mínima de 15 dies , i en el cas del personal qualificat i titulat , el termini és de 30 dies .
Español: En caso de cese de un trabajador , tanto voluntariamente como por parte del Consejo Comarcal , el caso de personal no cualificado se tendrá que comunicar a la otra parte con una antelación mínima de 15 días , y en el caso del personal cualificado y titulado , el plazo será de 30 días .
Català: Quan el lloc de treball es pugui cobrir amb personal de la pròpia corporació perquè es disposi de la titulació i dels requisits exigits per cobrir els llocs de treball , s ' ha de facilitar la promoció interna .
Español: Cuando el puesto de trabajo se pueda cubrir con personal de la propia Corporación porque se disponga de la titulación y de los requisitos exigidos para cubrir los puestos de trabajo , se facilitará la promoción interna .
Català: El Consell Comarcal ha de facilitar la promoció interna per cobrir els llocs de treball de nou ingrés amb un mínim d ' un 25 % dels llocs totals que s ' han de cobrir .
Español: El Consejo Comarcal facilitará la promoción interna para cubrir los puestos de trabajo de nuevo ingreso con un mínimo de un 25 % de los puestos totales a cubrir .
Català: 27.1 Aquestes normes de règim disciplinari persegueixen el manteniment de la disciplina laboral , que és un aspecte fonamental per a la convivència normal , l ' ordenació tècnica i l ' organització del Consell Comarcal , i també la garantia i la defensa dels drets i interessos legítims dels treballadors i del propi Consell .
Español: 27.1 Estas normas de régimen disciplinario persiguen el mantenimiento de la disciplina laboral , que es un aspecto fundamental para la convivencia normal , la ordenación técnica y la organización del Consejo Comarcal , y también la garantía y la defensa de los derechos e intereses legítimos de los trabajadores y del propio Consejo .
Català: 27.2 La Direcció de l ' entitat pot sancionar els treballadors , a proposta dels caps responsables o de les persones que els càrrecs esmentats determinin , mitjançant la resolució corresponent , motivada per incompliments laborals i d ' acord amb la gradació de faltes i sancions que s ' estableixen en el Reglament de règim intern que s ' adjunta ( Annex I ) .
Español: 27.2 Los trabajadores pueden ser sancionados por la dirección de la entidad , a propuesta de los jefes responsables o de las personas que los citados cargos determinen , mediante la resolución correspondiente , motivada por incumplimientos laborales y de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se establecen en el Reglamento de Régimen Interno que se adjunta ( anexo 1 ) .
Català: 27.3 Els treballadors tenen dret a ser assistits i protegits pel Consell Comarcal davant qualsevol amenaça , ultratge , injúria , calúmnia , difamació i , en general , de qualsevol atemptat contra les seves persones o els seus béns , per raó de l ' exercici de les seves funcions .
Español: 27.3 Los trabajadores tienen derecho a ser asistidos y protegidos por el Consejo Comarcal frente a cualquier amenaza , ultraje , injuria , calumnia , difamación i , en general , de cualquier atentado contra sus personas o sus bienes , por razón del ejercicio de sus funciones .
Català: El Consell Comarcal ha d ' estudiar els canvis de llocs de treball per raons de treball i / o salut en atenció al lloc de treball específic que s ' ocupi .
Español: El Consejo Comarcal estudiará los cambios de puestos de trabajo por razones de trabajo y/ o salud en atención al puesto de trabajo específico que se ocupe .
Català: En cas de malaltia o accident , el Consell Comarcal garanteix la percepció íntegra de les retribucions bàsiques i complementàries que corresponguin al treballador durant el període de baixa .
Español: En caso de enfermedad o accidente , el Consejo Comarcal garantiza la percepción íntegra de las retribuciones básicas y complementarias que correspondan al trabajador durante el periodo de baja .
Català: El comunicat de baixa , d ' acord amb la normativa vigent , s ' ha de presentar en el termini de 3 dies , comptats a partir de la data de la seva expedició .
Español: El comunicado de baja , de acuerdo con la normativa vigente , se tendrá que presentar en el plazo de 3 días , contados a partir de la fecha de su expedición .
Català: A banda d ' allò disposat a la normativa vigent en matèria de drets dels treballadors en matèria d ' informació , s ' estableix que el Consell Comarcal , en el termini màxim i improrrogable d ' 1 mes des de la signatura del Conveni , ha de facilitar còpia íntegra d ' aquest a tots els treballadors que la sol · licitin .
Español: A parte de lo que dispone la normativa vigente en materia de derechos de los trabajadores en materia de información , se establece que el Consejo Comarcal , en el plazo máximo e improrrogable de 1 mes desde la firma del Convenio , facilitará copia íntegra de éste a todos los trabajadores que lo soliciten .
Català: Per matrimoni o formació de parella ( demostrada mitjançant inscripció en el registre de parelles de fet o , si no hi constés , mitjançant la presentació del corresponent certificat de convivència ) 250 euros
Español: Por matrimonio o formación 0de pareja ( demostrada mediante inscripción en el registro de parejas de hecho o , si no constara , mediante la presentación del certificado de convivencia correspondiente ) 250 euros
Català: Les ajudes esmentades s ' han de sol · licitar mitjançant instància a la qual s ' han d ' adjuntar els documents que justifiquin la producció del fet que dóna lloc a l ' ajut .
Español: Las ayudas citadas se solicitarán mediante instancia a la que se adjuntarán los documentos que justifiquen el hecho que da lugar a la ayuda .
Català: Per a l ' exercici del 2003 , aquesta aportació s ' ha d ' incrementar amb el percentatge de diferència entre l ' IPC real de Catalunya i l ' aplicat en les retribucions de l ' exercici del 2002 , referit al conjunt de la massa salarial .
Español: Para el ejercicio del 2003 , esta aportación se incrementará con el porcentaje de diferencia entre el IPC real de Cataluña y el aplicado en las retribuciones del ejercicio del 2002 , referido al conjunto de la masa salarial .
Català: El Consell Comarcal s ' obliga a prestar assessorament i defensa jurídica a tots els empleats que es trobin immersos en qualsevol procediment judicial en els ordres penal , civil o administratiu , com a conseqüència d ' accions o omissions realitzades en l ' exercici dels seus càrrecs .
Español: El Consejo Comarcal se obliga a prestar asesoramiento y defensa jurídica a todos los empleados que se encuentren inmersos en cualquier procedimiento judicial en los órdenes penal , civil o administrativo , como consecuencia de acciones u omisiones realizadas en el ejercicio de sus cargos .
Català: El Consell Comarcal ha de facilitar amb les cobertures i / o pòlissa d ' assegurança que cobreixi la responsabilitat civil i també costes i fiances judicials , que es derivin de l ' actuació dels seus empleats en el seu treball per la corporació , així com la responsabilitat civil professional personal tècnic titular .
Español: El Consejo Comarcal facilitará con las coberturas y/ o póliza de seguro que cubra la responsabilidad civil y también las costas y fianzas judiciales que se deriven de la actuación de sus empleados en su puesto de trabajo para la Corporación , así como la responsabilidad civil profesional personal técnico titular .
Català: El Consell Comarcal garanteix , mitjançant els mitjans legalment establerts , el pagament als treballadors o als seus hereus de l ' import de 24.040,48 euros per mort o invalidesa permanent i absoluta del treballador , llevat que la mort o la invalidesa permanent i absoluta obeeixi a un accident laboral , per la qual cosa ha de passar a ser de 30.050,60 euros .
Español: El Consejo Comarcal garantiza , mediante los medios legalmente establecidos , el pago a los trabajadores o a sus herederos de 24.040,48 euros por muerte o invalidez permanente y absoluta del trabajador , excepto que la muerte o la invalidez permanente y absoluta obedezca a un accidente laboral , que pasará a ser de 30.050,60 euros .
Català: S ' ha de buscar un sistema equilibrat de distribució de la partida entre els diferents serveis del Consell Comarcal , si bé s ' han d ' afavorir les accions formatives que obeeixin a necessitats del servei .
Español: Se buscará un sistema equilibrado de distribución de la partida entre los diferentes colectivos del Consejo Comarcal , si bien se favorecerán las acciones formativas que obedezcan a necesidades del servicio .
Català: En les matèries que afectin la seguretat i la salut en el treball , s ' han d ' aplicar les disposicions contingudes en la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals i altres disposicions concordants .
Español: En las materias que afecten la seguridad y la salud en el trabajo , se aplicarán las disposiciones contenidas en la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales y otras disposiciones concordantes .
Català: La Comissió de seguiment del Conveni ha de determinar l ' equip o equips de protecció amb què el Consell Comarcal ha de dotar cadascun dels treballadors que ho requereixin , d ' acord amb les ordenances aplicables en cada cas .
Español: La Comisión de seguimiento del Convenio determinará el equipo o equipos de protección con que el Consejo Comarcal habrá de dotar cada uno de los trabajadores que lo requieran , de acuerdo con las ordenanzas aplicables en cada caso .
Català: Els treballadors que tractin amb col · lectius de risc o es trobin en situacions de risc per raó del lloc de treball tenen dret a proves analítiques específiques de malalties infeccioses i a la corresponent vacuna si s ' escau .
Español: Los trabajadores que traten con colectivos de riesgo o que se encuentren en situaciones de riesgo debido al puesto de trabajo tendrán derecho a pruebas analíticas específicas de enfermedades infecciosas y a la vacuna correspondiente , si es el caso .
Català: El personal de la plantilla que ho necessiti pot demanar una bestreta de les seves retribucions fins a un màxim de 3 mensualitats netes que s ' han de retornar amb descomptes a la nòmina en un màxim de 24 mensualitats i sense interessos , sempre que es garanteixi el salari mínim interprofessional , que s ' han de descomptar a partir del mes següent al de la seva disposició .
Español: El personal de la plantilla que lo necesite puede solicitar un anticipo de sus retribuciones hasta un máximo de 3 mensualidades netas a devolver con descuentos en la nómina en un máximo de 24 mensualidades y sin intereses , siempre y cuando se garantice el salario mínimo interprofesional , descontándolo a partir del mes siguiente al de su disposición .
Català: El Consell Comarcal , ha de destinar 3.500 euros per al 2002 a la concessió d ' ajuts al Fons d ' acció social , per a tots els treballadors i treballadores i els seus fills / filles .
Español: El Consejo Comarcal destinará 3.500 euros para el 2002 a la concesión de ayudas al Fondo de acción social , para todos los trabajadores y trabajadoras y sus hijos/ as .
Català: Aquests ajuts tenen caràcter de prestació econòmica , amb la finalitat de compensar una part de les despeses que la persona sol · licitant hagi sufragat , durant l ' any , per cadascuna de les modalitats objecte d ' aquest fons , i en cap cas no han de superar les despeses ocasionades pel fet causant .
Español: Estas ayudas tendrán carácter de prestación económica , con la finalidad de compensar una parte de los gastos que la persona solicitante haya sufragado , durante el año , para cada una de las modalidades objeto de este fondo , y en ningún caso superarán los gastos ocasionados por el hecho causante .
Català: S ' ha de constituir una Comissió d ' Acció Social , la qual ha de fixar els criteris per a la concessió de les diferents ajudes , la dotació corresponent d ' aquests fons socials i els barems que regulin la seva aplicació .
Español: Se constituirá una Comisión de acción social que fijará los criterios para la concesión de las diferentes ayudas , la dotación correspondiente de estos fondos sociales y los baremos que regulen su aplicación .
Català: Els òrgans de representació poden fer ús d ' una sala de reunions al Consell Comarcal , telèfon , material d ' oficina general , d ' un arxivador amb pany exclusiu ubicat en aquesta , mitjans informàtics .
Español: Los órganos de representación podrán hacer uso de una sala de reuniones en el Consejo Comarcal , teléfono , material de oficina general , un archivador con llave exclusivo situado en la sala y medios informáticos .
Català: Les assemblees , per tal de no perjudicar l ' atenció al públic , s ' han de fer entre les 8 i les 9 hores del matí o a partir de les 14 hores , garantint l ' atenció dels serveis municipals .
Español: Las asambleas , para no perjudicar la atención al público , se harán entre las 8 y las 9 de la mañana o a partir de las 14 horas , garantizando la atención de los servicios municipales .
Català: Cada representant disposa d ' un crèdit horari mensual de 10 hores per dedicar a tasques de representació ; no es computa dins l ' esmentat crèdit el temps emprat en període de negociació .
Español: Cada representante dispondrá de un crédito horario mensual de 10 horas para dedicarlo a trabajos de representación ; no se computa dentro del citado crédito el tiempo empleado en periodos de negociación .
Català: El crèdit horari reconegut es pot acumular i distribuir en un o diversos representants sindicals , els quals , sense traspassar el màxim total , poden quedar rellevats de la prestació de feina , sense que la seva remuneració en surti perjudicada .
Español: El crédito horario reconocido puede ser acumulado y distribuido en uno o varios representantes sindicales , los cuales , sin traspasar el máximo total , pueden quedar relevados de la prestación de trabajo , sin que su remuneración salga perjudicada .
Català: Qualsevol millora en les condicions laborals d ' aplicació a la globalitat del personal laboral o funcionari al servei de la Generalitat de Catalunya és d ' aplicació al personal del Consell Comarcal .
Español: Cualquier mejora en las condiciones laborales de aplicación a la totalidad del personal o funcionario al servicio de la Generalidad de Cataluña se deberá aplicar al personal del Consejo Comarcal .
Català: El Consell Comarcal ha de posar els mitjans necessaris perquè el present Conveni tingui la publicitat necessària i sigui conegut per la totalitat dels treballadors del Consell . ~ ~ ~ I ha de procedir a la seva tramitació i publicació per tal sigui oficial a tots els efectes .
Español: El Consejo Comarcal pondrá los medios necesarios para que este Convenio tenga la publicidad necesaria , sea conocido por la totalidad de los trabajadores del Consejo y procederá a su tramitación y publicación para que sea oficial a todos los efectos .
Català: Aquestes normes de règim disciplinari persegueixen el manteniment de la disciplina laboral , que és un aspecte fonamental per a la convivència normal , l ' ordenació tècnica i l ' organització del Consell Comarcal , i també la garantia i la defensa dels drets i interessos legítims dels treballadors i del propi Consell .
Español: Estas normas de régimen disciplinario persiguen el mantenimiento de la disciplina laboral , que es un aspecto fundamental para la convivencia normal , la ordenación técnica y la organización del Consejo Comarcal , y también la garantía y la defensa de los derechos e intereses legítimos de los trabajadores y del propio Consejo .
Català: Els treballadors poden ser sancionats per la direcció de l ' entitat , a proposta dels caps responsables o de les persones que els càrrecs esmentats determinin , mitjançant la resolució corresponent , motivada per incompliments laborals i d ' acord amb la gradació de faltes i sancions que s ' estableixen en el règim disciplinari .
Español: Los trabajadores pueden ser sancionados por la dirección de la entidad , a propuesta de los jefes responsables o de las personas que los citados cargos determinen , mediante la resolución correspondiente , motivada por incumplimientos laborales y de acuerdo con la gradación de faltas y sanciones que se establecen en el régimen disciplinario .
Català: Els treballadors tenen dret a ser assistits i protegits pel Consell Comarcal davant qualsevol amenaça , ultratge , injúria , calumnia , difamació i , en general , de qualsevol atemptat contra les seves persones o els seus béns , per raó de l ' exercici de les seves funcions .
Español: Los trabajadores tienen derecho a ser asistidos y protegidos por el Consejo Comarcal frente a cualquier amenaza , ultraje , injuria , calumnia , difamación y , en general , de cualquier atentado contra su persona o sus bienes , por razón del ejercicio de sus funciones .
Català: Les faltes que constitueixen incompliments contractuals en què el treballador és culpable poden ser sancionades per la Gerència d ' acord amb la graduació de lleus , greus o molt greus .
Español: Las faltas que constituyen incumplimientos contractuales donde el trabajador es culpable pueden ser sancionadas por la gerencia de acuerdo con la graduación de leves , graves o muy graves .
Català: b ) L ' incompliment de les ordres i instruccions dels superiors i de les obligacions concretes del lloc de treball , o de les negligències de les quals es derivin o puguin derivar-se perjudicis greus per al servei , dins dels límits de l ' article 108.2.b ) del Decret legislatiu 1 / 1997 , de 31 d ' octubre , pel qual s ' aprova la refosa en un text únic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de funció pública .
Español: b ) El incumplimiento de las órdenes y instrucciones de los superiores y de las obligaciones concretas del puesto de trabajo , o las negligencias de las cuales se deriven o puedan derivarse perjuicios graves para el servicio , dentro de los límites , del artículo 108.2.b ) del Decreto Legislativo 1/ 1997 , de 31 de octubre , por el cual se aprueba la refundición en un texto único los preceptos de determinados textos legales vigentes en Cataluña en materia de función pública