Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: El personal tècnic i administratiu que efectua la jornada partida i el que , sense pertànyer a aquest grup professional , ha d ' efectuar aquesta jornada especial a l ' estiu , continuada i reduïda per necessitats del servei , ha de fer l ' horari d ' acord amb la distribució del còmput anual de dilluns a divendres , durant el període comprès entre el 15 de juny i el 15 de setembre .
Español: Al personal técnico y administrativo que efectúe la jornada partida y al que , sin pertenecer a dicho grupo profesional , tuviera que efectuar dicha jornada especial en verano , continuada y reducida por necesidades del servicio , efectuará el horario de acuerdo con la distribución del cómputo anual de lunes a viernes , durante el período entre el 15 de junio y el 15 de septiembre .
Català: Aquest personal que , per qualsevol circumstància imputable a l ' empresa hagi d ' ampliar la seva jornada legalment establerta , pot acumular aquestes hores per al seu gaudi posterior com a permís retribuït .
Español: Dicho personal que por cualquier circunstancia imputable a la empresa tuviera que ampliar su jornada legalmente establecida , podrá acumular estas horas para su disfrute posterior como permiso retribuido .
Català: Article 23 Modulació La modulació de la jornada consisteix a substituir el dilluns , el divendres o els ponts d ' un dia pactat per un dissabte , segons les càrregues de feina o les necessitats productives .
Español: Artículo 23 Modulación La modulación de la jornada consiste en la sustitución de lunes , viernes o puentes de un día pactado por sábados , en función de las cargas de trabajo o necesidades productivas .
Català: L ' empresa pot modular 4 dies l ' any ; a nivell individual , en 10 dates puntuals que la Direcció determini segons les necessitats esmentades anteriorment , i ha d ' avisar amb 1 setmana de temps .
Español: La empresa podrá modular 4 días al año ; a nivel individual , en 10 fechas puntuales que la Dirección determinará en función de las necesidades anteriormente dichas , avisando con 1 semana de antelación .
Català: Els dies de descans a causa d ' haver modulat s ' han de fer de la manera següent : el 50 % a elecció de la Direcció de l ' empresa i el 50 % restant a elecció del treballador afectat .
Español: Los días de descanso por haber modulado se disfrutarán de la siguiente forma : el 50 % a elección de la Dirección de la empresa y el restante 50 % a elección del trabajador afectado .
Català: La compensació econòmica per cada jornada plena modulada és de 5.000 pessetes per a l ' any 2000 i 5.100 per a l ' any 2001 , i no es poden modular més de 2 jornades al mes .
Español: La compensación económica por cada jornada completa modulada será de 5.000 pesetas para el año 2000 y 5.100 pesetas para el año 2001 , no pudiendo modularse más de 2 jornadas al mes .
Català: Article 24 Horaris El personal treballa en els torns autoritzats i ja habituals a l ' empresa ( matí , tarda , nit i partit ) i fa les rotacions establertes .
Español: Artículo 24 Horarios El personal trabajará en los turnos autorizados y ya usuales en la empresa ( mañana , tarde , noche y partido ) y hará las rotaciones establecidas .
Català: El personal que té un torn de treball continuat disposa d ' un descans , retribuït i computable en tots els aspectes com a treball , de 15 minuts per jornada o fracció superior a 5 hores , que es consideren ja retribuïts dins les 200 hores de barem mensuals .
Español: El personal que trabaje a turno seguido dispondrá de un descanso , retribuido y computable a todos los efectos como trabajo , de 15 minutos por jornada o fracción superior a 5 horas , que se consideran ya retribuidos dentro de las 200 horas de baremo mensuales .
Català: El personal de torn partit durant la jornada continuada i reduïda d ' estiu gaudeix d ' un descans de 15 minuts , computables amb tots els efectes com a treball efectiu .
Español: El personal de turno partido durante la jornada continua y reducida de verano disfrutará de un descanso de 15 minutos computables a todos los efectos como de trabajo efectivo .
Català: Per tal de garantir el funcionament permanent de les instal · lacions o de les màquines automàtiques , es creen equips de relleu per cobrir els temps per a l ' entrepà i l ' absentisme .
Español: A fin de garantizar el funcionamiento permanente de las instalaciones o máquinas automáticas se crean equipos de relevo para cubrir los tiempos de bocadillo y absentismo .
Català: El 4t torn té les següents característiques : a ) La jornada anual del 4t torn s ' estableix en 1.408 hores per a l ' any 2000 i 1.404 hores per a l ' any 2001 efectives de treball , distribuïdes de la següent manera : Dissabtes , diumenges i festius a raó de 12 hores diàries de treball excepte ( 1 de gener i 25 de desembre ) per a l ' any 2000 i 2001 per considerar-los festius per al 4t torn .
Español: El 4º turno tendrá las siguientes características : a ) La jornada anual del 4º turno se establece en 1.408 horas para el año 2000 y 1.404 horas para el año 2001 efectivas de trabajo , distribuidas de la siguiente forma : Sábados , domingos y festivos a razón de 12 horas diarias de trabajo excepto ( 1 de enero y 25 de diciembre ) para el año 2000 y 2001 por considerarlos festivos para el 4º turno .
Català: La resta d ' hores per completar la jornada anteriorment esmentada durant l ' any s ' ha de realitzar de lliure designació per part de l ' empresa de la següent manera : Les dates que l ' empresa disposa per a lliure designació poden utilitzar-se només i exclusivament repartides a parts iguals en cada un dels semestres de l ' any , i queda reflectit en el calendari de cada any per al 4t torn els períodes de vacances .
Español: El resto de horas para completar la jornada anteriormente indicada , durante el año se realizará de libre designación por parte de la empresa de la siguiente manera : Las fechas que la empresa dispone para libre designación podrán utilizarse solo y exclusivamente repartidas a partes iguales en cada uno de los semestres del año , quedando reflejado en el calendario de cada año para el 4º turno los períodos de vacaciones .
Català: En el cas que l ' empresa necessiti treballar dies de lliure designació , s ' estableix una jornada màxima de treball de 40 hores setmanals , i no poden superar-se aquestes hores per cap motiu .
Español: En el caso de que la empresa necesite trabajar días de libre designación , se establece una jornada máxima de trabajo de 40 horas semanales , no pudiendo superarse estas horas por ningún motivo .
Català: Les hores que els treballadors del 4t torn que estiguessin passades del còmput de dies que els correspon treballar durant l ' any en el torn normal , s ' han d ' abonar com a hores extres festives , per ser per a ells els dies de torns normals festius .
Español: Las horas que los trabajadores del 4º turno que estuviesen pasadas del cómputo de días que les corresponde trabajar durante el año en el turno normal , se abonarán como horas extras festivas , por ser para ellos los días de turnos normales festivos .
Català: S ' ha de comunicar als treballadors del 4t torn , amb una antelació mínima d ' 1 setmana ( 7 dies ) , els dies que han de venir a recuperar del seu còmput anual , en dies de torn normal .
Español: Se comunicará a los trabajadores del 4º turno , con una antelación mínima de 1 semana ( 7 días ) , los días que tienen que venir a recuperar de su cómputo anual , en días de turno normal .
Català: Tots els treballadors adscrits al 4t torn tenen dret en tot moment al lliure accés d ' entrada a la fàbrica en els torns normals , per assistir si és el seu desig a qualsevol assemblea que es produeixi en l ' empresa , tant de Comitè d ' Empresa com de s. sindicals .
Español: Todos los trabajadores adscritos al 4º turno tendrán derecho en todo momento al libre acceso de entrada a la fábrica en los turnos normales , para asistir si es su deseo a cualquier asamblea que se produzca en la empresa , tanto de Comité de Empresa como de s. sindicales .
Català: Així mateix tots els treballadors del 4t torn que , per alguna raó vulgui consultar en algun moment temes sindicals , tenen lliure accés a la fàbrica en els torns normals ( prèvia comunicació a RRHH ) .
Español: Asimismo todos los trabajadores del 4º turno que , por alguna razón quisiera consultar en algún momento temas sindicales , tendrán libre acceso a la fábrica en los turnos normales ( previa comunicación a RRHH ) .
Català: b ) Condicions particulars del 4t torn Jornada : el temps de presència en el 4t torn és de 12 hores , si bé la jornada efectiva de treball és d ' 11 hores .
Español: b ) Condiciones particulares del 4º turno Jornada : el tiempo de presencia en el 4º turno será de 12 horas , si bien la jornada efectiva de trabajo será de 11 horas .
Català: Pauses : els temps de descans s ' han de realitzar seguint les pautes dels torns normals i queden establertes segons la següent taula : 7.50 h-8.00 h ( 10 minuts ) : descans 9.30 h-10.00 h ( 30 minuts ) : descans 11.50 h-12.00 h ( 10 minuts ) : descans 13.45 h-14.45 h ( 60 minuts ) : menjar 16.30 h-16.42 h ( 12 minuts ) : descans 18.00 h-18.15 h ( 15 minuts ) : descans final Segons acord assolit entre la Direcció de l ' empresa i la part social , el personal disposa d ' un descans retribuït i computable com a treball de 60 minuts per jornada i que es consideren ja retribuïdes dins de les 200 hores de barem mensuals .
Español: Pausas : los tiempos de descanso se realizarán siguiendo las pautas de los turnos normales y quedaran establecidas según la siguiente tabla : 7,50 h-8,00 h ( 10 minutos ) : descanso 9,30 h-10,00 h ( 30 minutos ) : descanso 11,50 h-12,00 h ( 10 minutos ) : descanso 13,45 h-14,45 h ( 60 minutos ) : comida 16,30 h-16,42 h ( 12 minutos ) : descanso 18,00 h-18,15 h ( 15 minutos ) : descanso final Según acuerdo alcanzado entre la Dirección de la empresa y la parte social , el personal dispondrá de un descanso retribuido y computable como trabajo de 60 minutos por jornada y que se considerarán ya retribuidos dentro de las 200 horas de baremo mensuales .
Català: c ) L ' empresa autoritza la sortida dels treballadors del 4t torn del recinte de fàbrica pel temps indispensable perquè puguin buscar un lloc adequat per poder menjar .
Español: c ) La empresa autoriza la salida de los trabajadores del 4º turno del recinto de fábrica por el tiempo indispensable para que puedan buscar un sitio adecuado para poder comer .
Català: d ) Retribucions : les retribucions dels treballadors del 4t torn són les mateixes que les establertes per a la resta de personal de fàbrica , seguint la seva progressió com els altres .
Español: d ) Retribuciones : las retribuciones de los trabajadores del 4º turno son las mismas que las establecidas para el resto de personal de fábrica , siguiendo su progresión como los demás .
Català: Tenint el seu salari d ' entrada en 2.174.520 pessetes per a l ' any 2000 , i 2.218.010 ptes . ~ ~ ~ per a l ' any 2001 brutes més primes , plusos , complements , ad personam i 3a paga .
Español: Teniendo su salario de entrada en 2.174.520 de pesetas para el año 2000 y 2.218.010 para el año 2001 brutas más primas , pluses , complementos , ad personam y 3ª paga .
Català: L ' empresa ha de proporcionar les bestretes als treballadors del 4t torn que l ' hagin sol · licitada durant la setmana ( de dilluns a dijous ) els dissabtes , seguint els passos de tramitació fixats per a la sol · licitud de les bestretes .
Español: La empresa proporcionará los anticipos a los trabajadores del 4º turno que lo hayan solicitado durante la semana ( de lunes a jueves ) los sábados , siguiendo los pasos de tramitación fijados para la solicitud de los anticipos .
Català: e ) El 4t torn s ' ha de realitzar amb personal de nova contractació , establint-se una preferència d ' accés a aquest als treballadors subjectes a contracte de durada determinada actualment en plantilla i que així ho sol · licitin i , sempre en les condicions que s ' estableixen per a l ' esmentat 4t torn .
Español: e ) El 4º turno se realizará con personal de nueva contratación , estableciéndose una preferencia de acceso al mismo a los trabajadores sujetos a contrato de duración determinada actualmente en plantilla y que así lo soliciten y , siempre en las condiciones que se establecen para el citado 4º turno .
Català: f ) Vacants : l ' empresa es compromet que en el moment en què es produeixin o creïn llocs en els torns normals o habituals , els treballadors del 4t torn tinguin prioritat per ocupar-los .
Español: f ) Vacantes : la empresa se compromete a que en el momento en que se produzcan o creen puestos en los turnos normales o habituales , los trabajadores del 4º turno tengan prioridad para ocuparlos .
Català: Torn de nit Qui ho vulgui serà adscrit al torn de nit sense que per això es perdi l ' obligació de fer torns en cas que se suprimeixi aquest torn .
Español: Turno de noche : los voluntarios serán adscritos al turno de noche sin perjuicio de que no pierdan por ello la obligación de turnicidad en caso de que se suprima dicho turno .
Català: Article 25 Calendari laboral La representació de l ' empresa i la dels treballadors , de comú acord , han de confeccionar entre els mesos de gener , febrer i març el calendari de l ' any , de manera que resultin en cada any les hores de treball que preveuen els articles 22 i 24.a ) .
Español: Artículo 25 Calendario laboral La representación de la empresa y la de los trabajadores , de mutuo acuerdo , confeccionarán entre los meses de enero , febrero y marzo el calendario del año , de tal forma que resulten en cada año las horas de trabajo previstas en el artículo 22 y 24.a ) .
Català: Article 26 Vacances El personal de l ' empresa gaudeix de 28 dies naturals ininterromputs de vacances anuals retribuïdes , compreses entre els mesos de juny i setembre , i 5 dies feiners a gaudir en el període comprès entre el 24 i el 31 de desembre .
Español: Artículo 26 Vacaciones Todo el personal de la empresa disfrutará de 28 días naturales ininterrumpidos de vacaciones anuales retribuidas , comprendidas entre los meses de junio y septiembre , y 5 días laborables a disfrutar en el período entre el 24 y 31 de diciembre .
Català: Si no pot gaudir dels 5 dies de vacances de Nadal a causa d ' ILT , en podrà gaudir l ' any següent , en les dates que es determini de comú acord .
Español: De no poder disfrutar los 5 días de vacaciones navideñas por causa de ILT , se podrán disfrutar estos durante el año siguiente , en las fechas que se determine de mutuo acuerdo .
Català: En la retribució de les vacances cal tenir en compte la mitjana de prima individual obtinguda els últims 3 mesos o la mitjana de secció , si no es té mitjana individual , en els casos del personal directe .
Español: En la retribución de las vacaciones se tendrá en cuenta el promedio de prima individual obtenida en los últimos 3 meses o el promedio de sección si no tuviera promedio individual , en los casos del personal directo .
Català: Article 27 Festes per antiguitat Es reconeix 1 dia de festa per cada 7 anys d ' antiguitat , que s ' ha de fer de la manera següent : el 50 % dels dies de permís l ' ha d ' elegir el treballador afectat i el 50 % restant l ' ha de fer de comú acord , sense que pugui ser una continuació de les vacances ; es computa a partir del darrer dia festiu consolidat .
Español: Artículo 27 Fiestas por antigüedad Se reconoce 1 día de fiesta por cada 7 años de antigüedad , que se disfrutará de la siguiente forma : el 50 % de los días de permiso se elegirán por el trabajador afectado y , el 50 % restante se disfrutará de común acuerdo sin que pueda ser contiguo a los períodos de vacaciones , y que se computará a partir del último festivo consolidado .
Català: Capítol 6 Representants del personal Article 28 Comitè d ' Empresa L ' empresa reconeix com a representants del personal els membres del Comitè d ' Empresa i de les seccions sindicals elegits lliurement .
Español: Capítulo 6 Representantes del personal Artículo 28 Comité de Empresa La empresa reconoce como representantes del personal a los miembros del Comité de Empresa y de las secciones sindicales elegidos libremente .
Català: Als membres del Comitè d ' Empresa , se ' ls reconeix el dret a la lliure mobilitat dins del seu centre de treball , tant si són hores de treball com si no ho són ; si és dins de la jornada han d ' avisar verbalment el seu superior immediat de secció i si és fora de la jornada cal obtenir el permís del Departament de Personal . ~ ~ ~ L ' avís s ' ha de fer amb la màxima antelació .
Español: A los miembros del Comité de Empresa se les reconoce el derecho a la libre movilidad dentro de su centro de trabajo , estando o no en horas de trabajo y avisando verbalmente a su inmediato superior de la sección , si es dentro de la jornada , y deberán obtener el permiso del Departamento de Personal si es fuera de su jornada , avisando con la máxima antelación posible .
Català: Article 29 Competències i garanties del Comitè d ' Empresa El Comitè d ' Empresa té les competències que assenyalen l ' article 64 de l ' Estatut dels treballadors i altres lleis vigents .
Español: Artículo 29 Competencias y garantías del Comité de Empresa El Comité de Empresa tendrá las competencias que señala el artículo 64 del Estatuto de los trabajadores y demás leyes vigentes .
Català: Els membres del Comitè d ' Empresa , per a l ' exercici de la seva funció , compten amb les garanties següents : a ) No poden ser sancionats sense efectuar els tràmits legals preceptius .
Español: Los miembros del Comité de Empresa , para el ejercicio de su función , contarán con las siguientes garantías : a ) No podrán ser sancionados sin efectuar los trámites legales preceptivos .
Català: b ) Disposen d ' una borsa d ' hores mensuals equivalents al que preveu l ' article 68.e ) de l ' Estatut dels treballadors , per a l ' exercici de les activitats sindicals dins i fora de l ' empresa ( membres del Comitè d ' Empresa i delegats de les seccions sindicals ) , que es reparteixen segons el criteri dels representants del personal de l ' empresa Valeo Climatización , SA , de manera proporcional a la representació que tenen .
Español: b ) Dispondrán de una bolsa de horas mensuales equivalentes a lo previsto en el artículo 68.e ) del Estatuto de los trabajadores , para el ejercicio de las actividades sindicales dentro y fuera de la empresa ( miembros del Comité de Empresa y delegados de las secciones sindicales ) que se repartirán según criterio de los representantes del personal de la empresa Valeo Climatización , SA , de forma proporcional a la representación que se ostente .
Català: Article 30 Drets de les seccions sindicals Els treballadors afiliats a un sindicat poden constituir al si de l ' empresa la secció sindical , encarregada de representar els seus afiliats , com també d ' exercir activitats sindicals , d ' acord amb el que estableix la LOLS de 1985 .
Español: Artículo 30 Derechos de las secciones sindicales Los trabajadores afiliados a un sindicato podrán constituir en el seno de la empresa la sección sindical , encargada de representar a sus afiliados , así como ejercer actividades sindicales , de acuerdo con lo establecido en la LOLS de 1985.
Català: Exercir la representació sindical , escollint un delegat sindical que disposa d ' una part de les mateixes hores atorgades als membres del Comitè d ' Empresa , d ' acord amb l ' article 29.b ) del Conveni de Valeo Climatización .
Español: Ejercer la representación sindical , eligiendo un delegado sindical que dispondrá de una parte de las mismas horas otorgadas a los miembros del Comité de Empresa , según el artículo 29.b ) del Convenio de Valeo Climatización .
Català: Poden difondre publicacions i avisos de caràcter sindical en els locals de l ' empresa , com també fixar tota mena de comunicacions i d ' anuncis de caràcter sindical als taulers d ' anuncis que s ' estableixen a aquest efecte dins l ' empresa , en llocs que garanteixin un accés adequat .
Español: Podrán difundir publicaciones y avisos de carácter sindical en los locales de la empresa , así como fijar todo tipo de comunicaciones y anuncios de carácter sindical en los tablones de anuncios que a tal efecto tienen establecidos dentro de la empresa , en los lugares que garanticen un adecuado acceso de los mismos .
Català: Aquesta comunicació , que s ' ha de fer amb 1 setmana d ' antelació com a mínim , ha de concretar la data de cessament de l ' anterior , si n ' hi ha , i la d ' entrada del nou .
Español: Dicha comunicación se hará al menos con 1 semana de antelación y deberá concretar la fecha de cese del anterior si lo hubiere y la de entrada del nuevo .
Català: El delegat sindical gaudeix dels drets , les garanties i les competències següents : a ) Les que preveuen l ' article 64 de l ' Estatut dels treballadors i altres lleis vigents .
Español: El delegado sindical gozará de los derechos , garantías y competencias siguientes : a ) Cuantas se contemplan en el artículo 64 del Estatuto de los trabajadores y demás leyes vigentes .
Català: c ) Expressar amb llibertat les seves opinions en les matèries relacionades amb l ' àmbit de la seva representació , com també poder publicar i distribuir , sense pertorbar el desenvolupament normal del treball , les publicacions d ' interès laboral o social , comunicant-ho a l ' empresa .
Español: c ) Expresar con libertad sus opiniones en las materias concernientes a la esfera de su representación , pudiendo publicar y distribuir , sin perturbar el normal desenvolvimiento del trabajo , las publicaciones de interés laboral o social , comunicándolo a la empresa .
Català: d ) Disposar d ' un crèdit d ' hores retribuïdes inherents a les funcions de cada delegat sindical , que disposa l ' article 29.b ) del Conveni de Valeo Climatización .
Español: d ) Disponer de un crédito de horas retribuidas inherentes a las funciones de cada delegado sindical y comprendidas en el artículo 29.b ) del Convenio de Valeo Climatización .
Català: Els membres del Comitè d ' Empresa i els delegats de les seccions sindicals han d ' acumular trimestralment les hores sindicals per central que han utilitzat respectivament .
Español: Los miembros del Comité de Empresa y los delegados de las secciones sindicales acumularán trimestralmente las horas sindicales por central que respectivamente hayan utilizado .
Català: Si no s ' han utilitzat el total d ' hores sindicals a les quals tenen dret en el trimestre corresponent , aquestes hores poden passar a ampliar , parcialment o totalment , les hores disponibles del trimestre següent i poden ser acumulades en qualsevol membre de la mateixa central , sempre que no superin , per tots els conceptes , 80 hores mensuals d ' ús individual , com a màxim .
Español: En el supuesto de no utilizarse el total de horas sindicales a que tengan derecho en el correspondiente trimestre , dichas horas podrán , parcial o totalmente , pasar a engrosar las disponibles del trimestre siguiente , pudiendo ser acumuladas a cualquier miembro de la misma central , no pasando de un máximo , por todos los conceptos , de 80 horas mensuales de uso individual .
Català: El 60 % de les hores sobrants de cada trimestre es poden concedir a la central sindical corresponent per acumular-les al trimestre següent o bé abonar-les al preu de rendiment 100 , grup professional 6 , nivell 2 , a la mateixa central sindical que no les ha utilitzat .
Español: El 60 % de las horas sobrantes cada trimestre podrán ser concedidas a la central sindical correspondiente para su acumulación al trimestre siguiente o abonarlas a precio rendimiento 100 , grupo profesional 6 , nivel 2 , a la misma central sindical que no las utilizó .
Català: g ) Poden sol · licitar la situació d ' excedència forçosa els treballadors en actiu que tinguin un càrrec sindical de rellevància , a partir de local o comarcal , a nivell de secretariat del sindicat respectiu i nacional en qualsevol de les seves modalitats .
Español: g ) Podrán solicitar la situación de excedencia forzosa aquellos trabajadores en activo que ostentasen cargo sindical de relevancia a partir de local o comarcal , a nivel de secretariado del sindicato respectivo y nacional en cualquiera de sus modalidades .
Català: Així mateix , al delegat sindical designat per la seva central sindical per participar en la negociació d ' un conveni col · lectiu d ' àmbit provincial o superior , l ' empresa li concedeix permisos no retribuïts , per tal de facilitar la seva tasca com a negociador , durant el transcurs d ' aquesta negociació .
Español: Asimismo , al delegado sindical que resultase designado por su central sindical para que participase en la negociación de un convenio colectivo de ámbito provincial o superior , le serán concedidos permisos no retribuidos por la empresa , a fin de facilitar su labor como negociador , durante el transcurso de la antedicha negociación .
Català: Les seccions sindicals han de disposar d ' un local amb mobiliari adequat i telèfon , com també de 3 taulers d ' anuncis situats en un lloc visible i accés a les noves tecnologies que hi hagi en cada moment .
Español: Las secciones sindicales dispondrán de un local con mobiliario adecuado y teléfono , así como 3 tablones de anuncios situados en lugar visible y acceso a las nuevas tecnologías que hubiera en cada momento .
Català: La Direcció es pot reunir amb els delegats sindicals , sempre que una de les parts ho consideri necessari , avisant amb l ' antelació suficient , excepte en els casos d ' urgència demostrada .
Español: La Dirección podrá reunirse con los delegados sindicales cada vez que cada una de las partes lo considere necesario , avisando con la suficiente antelación , salvo casos de probada urgencia .
Català: Capítol 7 Mobilitat del personal , revisions mèdiques i incapacitat laboral Article 31 Mobilitat del personal A aquest efecte , l ' empresa Valeo Climatización ha de considerar-se una única secció de fabricació amb centres productius diferents .
Español: Capítulo 7 Movilidad del personal , revisiones médicas e incapacidad laboral Artículo 31 Movilidad del personal A estos efectos , la empresa Valeo Climatización debe considerarse como única sección de fabricación con diferentes centros productivos .
Català: b ) Canvi d ' un centre productiu a un altre , la mobilitat s ' efectua tenint en compte l ' antiguitat a l ' empresa per ordre invers , llevat per a les contractacions posteriors a la signatura del Conveni .
Español: b ) Cambio de un centro productivo a otro , la movilidad se efectuará teniendo en cuenta la antigüedad en la empresa por orden inverso , salvo para las contrataciones posteriores a la firma del Convenio .
Català: Si hi ha dificultats per al desenvolupament de la feina habitual o una disminució de la capacitat laboral , ja sigui d ' origen físic o psíquic , es pot efectuar un canvi de lloc de treball que s ' adapti millor a les característiques de l ' afectat , que s ' ha de regir pel procediment següent : 1 .
Español: En el caso de que existan dificultades para el desarrollo del trabajo habitual o disminución de la capacidad laboral , tanto de origen físico como psíquico , podrá efectuarse un cambio de puesto de trabajo que se acople mejor a las características del afectado , que deberá regirse bajo el siguiente procedimiento : 1.
Català: La sol · licitud l ' estudia una Comissió constituïda per un representant del Departament de Recursos Humans , el responsable funcional , un membre del Comitè d ' Empresa i el delegat de la secció sindical de l ' interessat .
Español: La solicitud será estudiada por una Comisión constituida por un representante del Departamento de Recursos Humanos , el responsable funcional , un miembro del Comité de Empresa y el delegado de la sección sindical del interesado .
Català: Aquesta Comissió l ' assisteixen i assessoren els serveis mèdics de l ' empresa . ~ ~ ~ Qualsevol dels membres d ' aquesta Comissió o l ' interessat poden acudir a altres serveis mèdics especialitzats de caràcter extern .
Español: Dicha Comisión estará asistida y asesorada por los servicios médicos de la empresa , pudiendo cualquiera de sus miembros o el interesado acudir a otros servicios médicos especializados de carácter externo .
Català: La Comissió , després d ' analitzar el cas , si ho creu convenient , col · loca el treballador en un lloc idoni a la seva capacitat , si hi ha vacant o possibilitat de permuta .
Español: La Comisión , tras analizar el caso , y si lo estima conveniente , acoplará al trabajador a un puesto idóneo a su capacidad , de existir vacante o posibilidad de permuta .
Català: En els casos de canvi de lloc de treball per aquesta circumstància , el salari que ha de percebre el treballador és el que correspon al lloc que exercia anteriorment , sempre que no comporti nivells superiors .
Español: En los casos de cambio de puesto de trabajo por esta circunstancia , el salario que percibirá el trabajador será el que corresponda al puesto que venía desempeñando anteriormente , siempre que el nuevo no suponga niveles superiores .
Català: Article 32 Revisió en el servei mèdic de l ' empresa En els casos de baixa per malaltia o per accident , el servei mèdic ha de citar , com a mínim , per a una revisió quinzenal , i l ' interessat s ' ha de presentar i ha d ' aportar les dades necessàries .
Español: Artículo 32 Revisión en el servicio médico de empresa En los casos de baja por enfermedad o accidente , el servicio médico citará como mínimo para una revisión quincenal , debiendo el interesado presentarse y aportar cuantos datos le sean requeridos .
Català: La no-presentació en aquesta revisió , sense causa justificada , o la negativa a aportar dades o informes que obstrueixin la revisió mèdica , són motiu d ' anul · lació del complement de malaltia o accident i de l ' atorgament d ' alta mèdica en cas d ' accident , si escau .
Español: La no presentación a esta revisión sin causa justificada o la negativa a aportar datos o informes que obstruyan la revisión médica será motivo de anulación del complemento de enfermedad o accidente y el otorgamiento de alta médica en el caso de accidente , si procede .
Català: L ' empresa ha de realitzar les revisions mèdiques periòdiques cada any a tots els treballadors a la infermeria de l ' empresa , i dotar-la de les condicions i serveis necessaris per a això .
Español: La empresa realizará las revisiones médicas periódicas cada año a todos los trabajadores en el botiquín de la empresa , dotándolo de las condiciones y servicios necesarios para ello .
Català: Així mateix l ' empresa ha de disposar dels aparells mèdics , per a aquells tractaments necessaris , que el servei mèdic i la representació dels treballadors determinin , amb la finalitat de poder evitar desplaçaments innecessaris i una recuperació dels afectats més adequadament ( dins de la jornada de treball ) .
Español: Asimismo la empresa dispondrá de los aparatos médicos para aquellos tratamientos necesarios que el servicio médico y la representación de los trabajadores determinen , con el fin de poder evitar innecesarios desplazamientos y una recuperación de los afectados más adecuadamente ( dentro de la jornada de trabajo ) .
Català: Capítol 8 Serveis socials Article 33 Assegurança de vida o invalidesa L ' empresa ha de continuar satisfent , al seu càrrec exclusiu , la pòlissa d ' assegurança col · lectiva per a la totalitat del personal que hi pertany mentre hi hagi relació laboral entre tots dos .
Español: Capítulo 8 Servicios sociales Artículo 33 Seguro de vida o invalidez La empresa continuará satisfaciendo , a su exclusivo cargo , la póliza del seguro colectivo para la totalidad del personal perteneciente a la misma mientras exista relación laboral entre ambos .
Català: Any 2000 CCTC Any 2001 2.342.037 Invalidesa permanent absoluta 2.388.878 2.342.037 Mort natural 2.388.878 4.684.073 Mort per accident 4.777.755 7.026.109 Mort per accident de circulació 7.166.632 Article 34 Jubilació anticipada Mentre existeixi l ' actual regulació d ' edats i prestacions oficials per jubilar-se , l ' empresa ha de concedir al personal que es jubili una indemnització única en el moment de jubilar-se , segons la taula següent : EJ : edat de jubilar-se ; A : pessetes brutes any d ' antiguitat ( any 2000 ) ; B : pessetes brutes any d ' antiguitat ( any 2001 ) .
Español: Año 2000 CCTC Año 2001 2.342.037 Invalidez permanente absoluta 2.388.878 2.342.037 Fallecimiento natural 2.388.878 4.684.073 Fallecimiento por accidente 4.777.755 7.026.109 Fallecimiento por accidente de circulación 7.166.632 Artículo 34 Jubilación anticipada Mientras exista la actual regulación de edades y prestaciones oficiales para jubilarse , la empresa concederá al personal que se jubile una indemnización única en el momento de jubilarse , según la tabla siguiente : EJ : edad de jubilarse ; A : pesetas brutas año de antigüedad ( año 2000 ) ; B : pesetas brutas año de antigüedad ( año 2001 ) .
Català: EJ A B 60 anys 77.046 78.087 61 anys 70.143 71.046 62 anys 66.637 67.470 63 anys 60.391 61.099 64 anys 56.228 56.853 65 anys 49.982 50.482 Independentment de la indemnització anterior , poden efectuar-se els tràmits oficials que permet la llei per als casos en què es pot millorar la prestació per jubilació anticipada .
Español: EJ A B 60 años 77.046 78.087 61 años 70.143 71.046 62 años 66.637 67.470 63 años 60.391 61.099 64 años 56.228 56.853 65 años 49.982 50.482 Independientemente de la indemnización anterior , podrán efectuarse los trámites oficiales que permita la ley , para los casos en que pueda mejorarse la prestación por jubilación anticipada .
Català: Article 35 Rellotge commemoratiu dels 25 anys d ' antiguitat Al personal que compleix 25 anys d ' antiguitat a l ' empresa se li lliura un rellotge commemoratiu de les característiques i el nivell de qualitat d ' un valor equivalent a 85.000 pessetes més IVA per a l ' any 2000 i 86.700 pessetes més IVA per a l ' any 2001 .
Español: Artículo 35 Reloj conmemorativo de los 25 años de antigüedad Se entregará al personal que cumpla 25 años de antigüedad en la empresa un reloj conmemorativo , de las características y nivel de calidad por un valor equivalente 85.000 pesetas más IVA para el año 2000 y 86.700 pesetas más IVA para el año 2001.
Català: Article 36 Comitè de Seguretat i Salut Laboral El treballador que observi un problema de seguretat o salut laboral ho ha de fer saber als delegats de prevenció , al seu superior immediat o als membres del Comitè de Seguretat i Salut Laboral .
Español: Artículo 36 Comité de Seguridad y Salud Laboral Todo trabajador que observe un problema de seguridad o salud laboral deberá comunicarlo a los delegados de prevención , a su inmediato superior o a los miembros del Comité de Seguridad y Salud Laboral .
Català: El Comitè de Seguretat i Salut Laboral controla les estadístiques d ' accidents i els resultats obtinguts a l ' empresa i els divulga pels mitjans habituals ( actes del Comitè , avisos , etc . ) .
Español: El Comité de Seguridad y Salud Laboral controlará las estadísticas de accidentes y los resultados que se vayan obteniendo en la empresa y los divulgará por los medios habituales ( actas del Comité , avisos , etc. ) .
Català: Han de disposar dels mitjans necessaris per dur a terme el seu treball , així com un crèdit horari de 40 hores mensuals a càrrec de l ' empresa per a aquestes qüestions .
Español: Dispondrán de los medios necesarios para llevar a cabo su trabajo , así como un crédito horario de 40 horas mensuales a cargo de la empresa para estas cuestiones .
Català: Els delegats de prevenció han de disposar d ' un local amb mobiliari adequat i telèfon , així com 3 taulers d ' anuncis situats en lloc visible i accés a les noves tecnologies que hi hagi en cada moment .
Español: Los delegados de prevención dispondrán de un local con mobiliario adecuado y teléfono , así como 3 tableros de anuncios situados en lugar visible y acceso a las nuevas tecnologías que hubiere en cada momento .
Català: Comitè de Seguretat i Salut Laboral : El Comitè de Seguretat i Salut Laboral és l ' òrgan paritari i col · legiat de participació destinat a la consulta regular i periòdica de les actuacions de l ' empresa en matèria de prevenció de riscos .
Español: Comité de Seguridad y Salud Laboral : El Comité de Seguridad y Salud Laboral es el órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos .
Català: En aquest Comitè de Seguretat i Salut Laboral poden participar amb veu però sense vot treballadors de l ' empresa que tinguin una especial qualificació i informació en aquests temes , amb un màxim de 3 persones escollides per la representació dels treballadors i l ' empresa els retribueix aquestes hores com a hores de treball normal a tots els efectes .
Español: En este Comité de Seguridad y Salud Laboral podrán participar , con voz pero sin voto , trabajadores de la empresa que cuenten con una especial cualificación e información en estos temas , con un máximo de 3 personas elegidas por la representación de los trabajadores y retribuyéndole la empresa dichas horas como horas de trabajo normal a todos los efectos .
Català: Malalties professionals : L ' empresa reconeix com a malaltia professional les lesions musculoesquelètiques relacionades amb el treball , d ' acord amb el que preveu l ' article 115.2.e ) de la Llei general de la Seguretat Social pel que fa a les malalties contretes pel treballador amb motiu de la realització del seu treball , sempre que es provi que la malaltia va tenir per causa exclusiva la realització d ' aquest treball .
Español: Enfermedades profesionales : La empresa reconoce como enfermedad profesional las lesiones músculo-esqueléticas relacionadas con el trabajo , de acuerdo con lo previsto en el artículo 115.2.e ) de la Ley general de las Seguridad Social respecto a las enfermedades contraídas por el trabajador con motivo de la realización de su trabajo , siempre que se pruebe que la enfermedad tuvo por causa exclusiva la realización del mismo .
Català: Formació : En compliment del deure de protecció , l ' empresari ha de garantir que cada treballador rebi una formació teoricopràctica , suficient i adequada , en matèria preventiva , tant en el moment de la seva contractació , sigui quina sigui la seva modalitat o durada d ' aquesta , com quan es produeixin canvis en les funcions que exerceixi o s ' introdueixin noves tecnologies o canvis en els equips de treball .
Español: Formación : En cumplimiento del deber de protección , el empresario deberá garantizar que cada trabajador reciba una formación teórico-práctica , suficiente y adecuada , en materia preventiva , tanto en el momento de su contratación , cualquiera que sea la modalidad o duración de ésta , como cuando se produzcan cambios en las funciones que desempeñe o se introduzcan nuevas tecnologías o cambios en los equipos de trabajo .
Català: La formació a què es refereix l ' apartat anterior ha d ' impartir-se sempre que sigui possible , dins de la jornada de treball , o si no , en altres hores però amb el descompte en la jornada del temps invertit d ' aquesta formació .
Español: La formación que se refiere el apartado anterior deberá impartirse , siempre que sea posible , dentro de la jornada de trabajo , o en su defecto , en otras horas pero con el descuento en aquella del tiempo invertido de la misma .
Català: Departament de Prevenció de Riscos Laborals : L ' empresa ha de disposar d ' un Departament destinat a la prevenció de riscos laborals , format per qui disposi l ' empresa per a aquests temes i una persona proposada pel Comitè d ' Empresa , que ha de gaudir de les mateixes garanties sindicals que els representants dels treballadors , essent o no delegat de personal .
Español: Departamento de Prevención de Riesgos Laborales : La empresa dispondrá de un Departamento destinado a la prevención de riesgos laborales , formado por quien disponga la empresa para estos temas y una persona propuesta por el Comité de Empresa , que gozará de las mismas garantías sindicales que los representantes de los trabajadores , siendo o no delegado de personal .
Català: Aquesta persona ha d ' ajudar en els temes que siguin necessaris en aquest Departament , en tota la seva jornada de treball o part d ' ella , essent retribuït aquest temps al mateix nivell econòmic que estava percebent abans d ' incorporar-se a aquest treball .
Español: Esta persona ayudará en los temas que sean necesarios en dicho Departamento , en toda su jornada de trabajo o parte de ella , siendo retribuido dicho tiempo al mismo nivel económico que estaba percibiendo antes de incorporarse a este trabajo .
Català: Per a tots els temes no previstos en els apartats anteriors ens remetem al compliment de la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals així com en els seus reglaments .
Español: Para todos los temas no contemplados en los apartados anteriores nos remitimos al cumplimiento de la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales así como en sus reglamentos .
Català: Article 37 Roba i material de seguretat L ' empresa s ' obliga a tenir sempre el material de seguretat necessari per protegir el personal , i aquest personal reconeix l ' obligació d ' utilitzar-lo .
Español: Artículo 37 Prendas y material de seguridad La empresa se obliga a tener siempre el material de seguridad que se precise para la protección del personal , y este personal reconoce la obligación de utilizarlo .
Català: Els llocs de treball amb un risc de malaltia professional més alt tenen revisions mèdiques semestrals o amb la freqüència que es consideri més oportuna . ~ ~ ~ Aquestes revisions les fa el servei mèdic de l ' empresa o de l ' exterior , si és necessari .
Español: Los puestos de trabajo con mayor riesgo de enfermedad profesional tendrán revisiones médicas semestrales o con la frecuencia que se considere más oportuna y serán realizadas por el servicio médico propio o del exterior , si se precisara .
Català: Article 38 Roba de feina L ' empresa subministra cada 2 anys , i durant el primer trimestre , 2 jaquetes curtes , 3 pantalons , 3 camises d ' estiu de màniga curta i 2 samarretes d ' estiu de màniga curta al personal del taller .
Español: Artículo 38 Ropa de trabajo La empresa suministrará cada 2 años , y durante el primer trimestre , 2 chaquetillas , 3 pantalones , 3 camisas de verano de manga corta y 2 camisetas de verano de manga corta al personal de taller .
Català: En alguns llocs de treball se substitueix la roba normal per roba especial , bates , davantals , roba antiàcida , ignífuga o d ' abric especial per als que treballen en llocs descoberts o els que entren i surten de les naus a l ' hivern .
Español: En algunos puestos de trabajo se sustituirá la ropa normal por prendas especiales batas , delantales , ropa antiácida , ignífuga o de abrigo , especial para los que trabajen en los lugares descubiertos , o entrando y saliendo de las naves en invierno .
Català: Article 39 Prevenció d ' incendis i normes de seguretat i salut laboral Com a mesures preventives cal observar les següents : Hi ha un equip de segona intervenció ( bombers de fàbrica ) , el qual té com a missió actuar en cas d ' incendi fins que arribin els bombers professionals .
Español: Artículo 39 Prevención de incendios y normas de seguridad y salud laboral Como medidas preventivas se deberán observar las siguientes : Existe un equipo de segunda intervención ( bomberos de fábrica ) , los cuales tendrán como misión actuar en caso de incendio , hasta la llegada de los bomberos profesionales .
Català: Cal respectar els senyals de prohibició de fumar en els llocs en què n ' hi hagi i no es pot fumar en llocs en què , malgrat no estar senyalitzats , fumar comporta un risc .
Español: Se respetarán las señales de prohibición de fumar en los lugares en que existan , y no se deberá fumar en aquellos lugares en los que , aún no estando señalizados , suponga un riesgo el fumar .
Català: Cal prestar una atenció especial al tema de seguretat , higiene i neteja si es tracta de llocs de treball , eines i màquines de disseny nou , procurant que participin amb la seva opinió les persones que posteriorment han de suportar les condicions del lloc .
Español: Se prestará especial atención al tema de seguridad e higiene y limpieza cuando se trate de puestos de trabajo , útiles y máquinas de nuevo diseño , procurando que participen con su opinión las personas que posteriormente soportarán las condiciones del puesto .
Català: Els treballadors , mitjançant el Comitè de Seguretat i Salut Laboral , tenen dret a conèixer tota la informació de les matèries emprades , la tecnologia i altres aspectes del procés productiu que és necessària per conèixer els riscos per a la salut física i mental derivats del treball .
Español: Los trabajadores , mediante el Comité de Seguridad y Salud Laboral , tendrán derecho a conocer toda la información de las materias empleadas , la tecnología y demás aspectos del proceso productivo que sea necesaria para el conocimiento de los riesgos para la salud física y mental derivados del trabajo .
Català: El Comitè de Seguretat i Salut Laboral té dret , pel que fa als llocs en què hi ha riscos per a la salut , presumptes o demostrats , a exigir que s ' adoptin mesures per tal d ' evitar-los o reduir-los .
Español: El Comité de Seguridad y Salud Laboral tiene derecho para aquellos puestos de trabajo donde hubiera riesgos para la salud , presuntos o demostrados a exigir que se adopten medidas para evitar o reducir los mismos .
Català: Article 40 Revisió de les condicions dels llocs de treball El Comitè de Seguretat i Salut Laboral efectua revisions semestrals de les condicions dels llocs de treball , estudia les dades ambientals i recull dades i mostres , que posteriorment analitza per veure si les condicions de treball evolucionen favorablement o com a mínim es mantenen els nivells assolits .
Español: Artículo 40 Revisión de las condiciones de los puestos de trabajo El Comité de Seguridad y Salud Laboral efectuará revisiones semestrales de las condiciones de los puestos de trabajo , estudiando los datos ambientales , recogiendo datos y muestras , analizándolas posteriormente , para ver si evolucionan favorablemente las condiciones de trabajo o como mínimo se mantienen los niveles alcanzados .
Català: Cal procurar anar eliminant les condicions que produeixen llocs que generen condicions de toxicitat , de duresa i de perill en la mesura que l ' evolució tècnica i econòmica ho permetin .
Español: Se procurará ir eliminando las condiciones que produzcan puestos que generen condiciones de toxicidad , penosidad y peligrosidad en la medida en que la evolución técnica y económica lo vaya permitiendo .
Català: Els treballadors o els grups de treballadors que per les seves característiques personals , per les seves condicions de treball de més exposició a riscos o per altres circumstàncies , són més vulnerables han d ' estar sotmesos a una vigilància especial , a nivell de revisió mèdica , de conformitat amb el que preveuen els articles del present Conveni .
Español: Aquellos trabajadores o grupos de trabajadores que , por sus características personales , por sus condiciones de trabajo de mayor exposición a riesgos o por otras circunstancias , tengan mayor vulnerabilidad a los mismos serán vigilados de modo particular , a nivel de revisión médica , tal como se prevé en los artículos del presente Convenio .
Català: El Comitè de Seguretat i Salut Laboral pot disposar dels assessoraments i de l ' ajut dels organismes de medicina del treball , higiene i seguretat en el treball que oficialment hi ha a aquest efecte , com també de la consulta a tècnics especialistes mèdics que es necessitin en un moment determinat .
Español: El Comité de Seguridad y Salud Laboral podrá disponer de los asesoramientos y la ayuda de los organismos de medicina del trabajo , higiene y seguridad en el trabajo que oficialmente estén dispuestos para este fin , así como la consulta a técnicos especialistas médicos que en un momento determinado se pudiera precisar .
Català: Sempre que hi hagi riscos greus d ' accidentalitat o que puguin afectar la salut del treballador o dels treballadors , derivats del lloc de treball que ocupen , el Comitè de Seguretat i Salut Laboral ha de proposar , amb caràcter d ' urgència , mesures oportunes perquè el risc desaparegui .
Español: Siempre que existan riesgos graves de accidentalidad o que puedan afectar la salud del trabajador o trabajadores , derivados del puesto de trabajo que ocupen , el Comité de Seguridad y Salud Laboral , con carácter de urgencia , propondrá medidas oportunas para que el riesgo desaparezca .