Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Ambdues parts convenen a donar coneixement , sempre per escrit , a la Comissió Paritària de qualsevol dubte , discrepància o conflicte que es pogués produir com a conseqüència de la interpretació i aplicació del Conveni perquè la Comissió emeti dictamen o actuï en la forma reglamentària prevista , amb caràcter previ al plantejament dels diferents supòsits davant la jurisdicció competent .
Español: Ambas partes convienen en comunicar siempre por escrito , a la Comisión Paritaria cualquier duda , discrepancia o conflicto que se pudiese producir como consecuencia de la interpretación y aplicación del Convenio para que la Comisión emita dictamen o actúe en la forma reglamentaria prevista , con carácter previo al planteamiento de los diferentes supuestos frente a la jurisdicción competente .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Comercial Anónima Vicente Ferrer , SA subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 13 d ' octubre de 1999 i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Comercial Anónima Vicente Ferrer , SA , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 13 de octubre de 1999 y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Comercial Anónima Vicente Ferrer , SA per a l ' any 1999 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Comercial Anónima Vicente Ferrer , SA , para el año 1999 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: El present Conveni regeix tot el personal de l ' empresa Comercial Anónima Vicente Ferrer , SA , que presta els seus serveis al carrer Ribera , número 2 .
Español: El presente Convenio regirá para todo el personal de la empresa Comercial Anónima Vicente Ferrer , SA , que presta sus servicios en la calle Ribera , número 2.
Català: El conjunt de condicions pactades en aquest Conveni col · lectiu té la consideració d ' un tot orgànic i indivisible , per la qual cosa cal considerar-lo nul i sense cap efecte en cas que no sigui aprovat en la seva totalitat .
Español: El conjunto de condiciones pactadas en este Convenio colectivo tiene la consideración de un todo orgánico e indivisible , por lo que se entenderá nulo y sin efecto alguno en el caso de que no fuese aprobado en su totalidad .
Català: Cal donar raó a l ' altra part de la denúncia efectuada d ' acord amb el paràgraf anterior abans del tercer mes anterior a la data del seu venciment ; altrament , el Conveni es prorroga automàticament .
Español: De la denuncia efectuada conforme al párrafo anterior se dará cuenta a la otra parte antes del tercer mes anterior a la fecha de su vencimiento ; en caso contrario , se prorrogará éste de forma automática .
Català: Totes les condicions econòmiques contingudes en aquest Conveni s ' estableixen amb caràcter de mínimes . ~ ~ ~ Consegüentment , en els treballadors que gaudeixin de condicions més favorables respecte al que s ' ha pactat en el present Conveni subsisteixen les dites condicions més beneficioses .
Español: Todas las condiciones económicas contenidas en el presente Convenio se establecen con carácter de mínimas , por lo que las condiciones más favorables , con respecto a lo convenido en el presente Convenio , subsistirán para aquellos trabajadores que vinieran disfrutándolas .
Català: Les classificacions del personal per categories que recull la taula salarial del present Conveni són merament enunciatives i no suposen l ' obligació de tenir proveïdes totes les places i categories enumerades , si les necessitats i el volum de l ' empresa no ho requereixen .
Español: Las clasificaciones del personal por categorías recogidas en la tabla salarial del presente Convenio son meramente enunciativas y no suponen la obligación de tener provistas todas las plazas y categorías enumeradas , si las necesidades y el volumen de la empresa no lo requieren .
Català: Tanmateix , quant a la legislació de les retribucions , cal atenir-se a la que s ' assigna per a cada categoria , sempre que es facin les funcions específiques per a aquesta , llevat del que es determina d ' una manera específica per als supòsits especials de treball de categoria superior i inferior i acoblament del personal de capacitat disminuïda .
Español: Sin embargo , se estará en cuanto a la legislación de las retribuciones a la que se asigna para cada categoría , siempre que se realicen las funciones específicas para la misma , salvo lo específicamente determinado por los supuestos especiales de trabajo de categoría superior e inferior y acoplamiento del personal de capacidad disminuida .
Català: En aquest últim grup cal incloure el personal d ' acord amb les diferents disposicions legals de foment de l ' ocupació , tant si és contractat en alguna de les modalitats de treball en pràctiques o treball a temps parcial com si ho ha estat per treball per a formació i aprenentatge o amb contracte temporal .
Español: En este último grupo se incluirá el personal de acuerdo con las distintas disposiciones legales de fomento al empleo , sea contratado en alguna de las modalidades de trabajo en prácticas , trabajo a tiempo parcial , contratado por trabajo para formación y aprendizaje y contratos temporales .
Català: Pel que fa a formació professional i cultural i a cursets de capacitació i reconversió , cal atenir-se al que disposa l ' Estatut dels treballadors , complint així mateix les disposicions específiques que regulen els contractes de formació i pràctiques .
Español: Se atenderá en todo lo dispuesto sobre el mismo tema , formación profesional , cultural , cursillos de capacitación y reconversión , a lo dispuesto en el Estatuto de los trabajadores y cumpliendo asimismo aquellas disposiciones específicas que regulan los contratos de formación y prácticas .
Català: El personal adscrit a aquest Conveni es classifica segons les categories professionals que es detallen en l ' escala salarial dels annexos 1 i 2 , la qual cosa no implica l ' obligació de tenir cobertes totes les categories que hi figuren .
Español: El personal inscrito en el presente Convenio se clasifica según las categorías profesionales que se detallan en la escala salarial de los anexos 1 y 2 , lo cual no implica la obligación de tener cubiertas todas las categorías que constan en los anexos citados .
Català: Si per necessitat d ' organització l ' empresa necessita crear noves categories professionals , ho ha de fer saber mitjançant un informe raonat a la Comissió Paritària perquè les aprovi o les denegui .
Español: Si por necesidad de organización la empresa necesita crear categorías profesionales nuevas , lo ha de hacer saber mediante informe razonado a la Comisión Paritaria para que proceda a su aprobación o denegación .
Català: Els xofers han d ' acomplir les tasques de classificació de les comandes que cal repartir corresponents a la ruta que tinguin assignada , incloent-hi la documentació , la correspondència , els productes , etc . , de la comanda .
Español: Los choferes tendrán que realizar los trabajos de clasificación de los pedidos a repartir que correspondan a la ruta que tengan asignada , incluyendo la documentación , correspondencia , productos , etc. ~~~ que correspondan al pedido .
Català: Als ajudants se ' ls passa a la categoria de dependent a partir dels 3 anys d ' haver obtingut la categoria d ' ajudant , sempre que els encarregats de magatzem i el director de personal hi donin el vistiplau .
Español: A los ayudantes se les pasará a la categoría de dependiente a partir de los 3 años de obtenida la categoría de ayudante , siempre que los encargados de almacén y el director de personal den el visto bueno .
Català: Per a l ' ascens d ' aquestes categories cal l ' aprovació del cap de secció i del director de personal , no exempts , per el tant , automàticament els ascensos de les categories esmentades en la secció d ' administració .
Español: Para el ascenso de estas categorías se habrá de contar con la aprobación del jefe de sección y del director de personal , no exentos , por lo tanto , automáticamente los ascensos de las categorías nombradas en la sección de administración .
Català: Els termes d ' aquests temps es compten a partir del dia 15 de novembre de 1996 , sense acumular-se el temps de permanència en l ' empresa anterior a la data corresponent que puguin acreditar els treballadors afectats per aquest acord .
Español: Los términos de estos tiempos se contarán a partir del día 15 de noviembre de 1996 , sin acumularse el tiempo de permanencia en la empresa anterior a la fecha nombrada que puedan tener en su haber los trabajadores afectados por este acuerdo .
Català: Pel que fa a la no-discriminació en les relacions laborals , es consideren nul · les i sense efectes les clàusules dels convenis col · lectius i els pactes individuals de l ' empresari que continguin discriminacions desfavorables per raó d ' edat , així com en matèria de retribucions , jornada i altres condicions laborals per circumstàncies de sexe , origen , estat civil , raça , condició social i idees polítiques o religioses .
Español: En cuanto a la no discriminación en las relaciones laborales , se entenderán nulas y sin efectos las cláusulas de los convenios colectivos y los pactos individuales del empresario que contengan discriminaciones desfavorables por razón de edad , así como en materia de retribuciones , jornada y demás condiciones de trabajo por circunstancias de sexo , origen , estado civil , raza , condición social , ideas políticas o religiosas .
Català: Per als contractes de treball que regulen el Reial decret 63 / 1997 , de 16 de maig de 1997 , i els articles 11 i 12 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' estatut dels treballadors , és a dir , contracte per obra o servei determinat , contracte eventual per circumstàncies de la producció , contracte d ' interinitat , contracte en pràctiques , contracte d ' aprenentatge , contracte a temps parcial i contracte de relleu , s ' estableix per a la vigència del Conveni al terme de la seva durada el que s ' estableixi per a cadascun d ' aquests contractes en el seu moment .
Español: Para los contratos de trabajo regulados en el Real decreto 63/ 1997 , de 16 de mayo de 1997 , y en los artículos 11 y 12 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del estatuto de los trabajadores , es decir , contrato por obra o servicio determinado , contrato eventual por circunstancias de la producción , contrato de interinidad , contrato en prácticas , contrato de aprendizaje , contrato a tiempo parcial y contrato de relevo , se establece para la vigencia del Convenio al término de su duración lo que esté establecido para cada uno de estos contratos en su momento .
Català: El personal que es proposi cessar voluntàriament en l ' empresa ho ha de comunicar a la Direcció amb una antelació de 15 dies a la data en què hagi de deixar de prestar els seus serveis .
Español: El personal que se proponga cesar voluntariamente en la empresa habrá de comunicarlo a la Dirección de la misma , con una antelación de 15 días a la fecha en la que haya de dejar de prestar sus servicios .
Català: L ' incompliment per part del treballador d ' aquest preavís dóna dret a l ' empresa a descomptar de la liquidació l ' import del salari d ' un dia per cada dia d ' endarreriment en el preavís fixat .
Español: El incumplimiento por parte del trabajador de este preaviso dará derecho a la empresa a descontar de la liquidación el importe del salario de un día por cada uno de retraso en el preaviso fijado .
Català: Igualment , l ' incompliment per part de l ' empresa de preavisar amb la mateixa antelació obliga aquesta a l ' abonament en la liquidació de l ' import del salari d ' un dia per cada un d ' endarreriment en el preavís , excepte durant el període de prova en els contractes iguals a 1 mes d ' interinitat .
Español: Igualmente el incumplimiento por parte de la empresa de preavisar con la misma antelación obligará a ésta al abono en la liquidación del importe del salario de un día por cada uno de retraso en el preaviso , excepto durante el periodo de prueba en los contratos iguales a 1 mes de interinidad .
Català: Si l ' IPC de Catalunya el 31 de desembre de 1999 és superior al 2,5 % es fa una revisió salarial amb caràcter retroactiu d ' 1 de gener de 1999 , consistent en la quantitat que excedeixi aquest 2,5 % .
Español: Si el IPC de Cataluña a 31 de diciembre de 1999 excediera del 2,5 % se realizaría una revisión salarial con carácter retroactivo a 1 de enero de 1999 , consistente en la cantidad que exceda de dicho 2,5 % .
Català: Les quantitats fixades en aquestes taules són per a 1999 , i tenen el caràcter de retribucions mínimes per a tots els treballadors afectats pel present Conveni , independentment de la modalitat de contractació que tinguin .
Español: Las cantidades fijadas en las mencionadas tablas son para el año 1999 , y tendrán el carácter de retribuciones mínimas para todos los trabajadores afectados por el presente Convenio , con independencia de la modalidad de contratación que tengan .
Català: El personal comprès en l ' àmbit personal del present Conveni percep augments periòdics per anys de servei , consistents en l ' abonament de quadriennis en la quantia del 5 % del salari de conveni que figura en la taula salarial corresponent a la categoria en què estigui classificat .
Español: El personal comprendido en el ámbito personal del presente Convenio percibirá aumentos periódicos por años de servicio , consistentes en el abono de cuatrienios en la cuantía del 5 % del salario de Convenio que figura en la tabla salarial correspondiente a la categoría en la que esté clasificado .
Català: Aquestes gratificacions s ' abonen el primer dia hàbil després del 15 de juliol , pel que fa a la d ' estiu , el dia 22 de desembre , o el dia hàbil anterior si escau que és festiu , quant a la gratificació de Nadal .
Español: Estas gratificaciones se abonarán , la de verano , el primer día hábil después del día 15 de julio , y la de Navidad , el día 22 de diciembre , o día hábil anterior de coincidir con festivo .
Català: S ' estableix una paga extraordinària en funció de les vendes i els beneficis , pagadora el primer dia hàbil després del 15 de març , i es fixa en una mensualitat consistent en el sou assenyalat per a cada categoria professional en la taula salarial del Conveni , incrementat amb l ' augment per antiguitat i la prima romanent .
Español: Se establece una paga extraordinaria en función de las ventas y los beneficios , que se abonará el primer día hábil después del día 15 de marzo y se fijará en una mensualidad consistente en el sueldo señalado para cada categoría profesional en la tabla salarial del Convenio , incrementado con el aumento por antigüedad y la prima remanente .
Català: En concepte de jornada partida , l ' empresa ha d ' abonar a cada treballador afectat de la secció de muntatge de comandes la quantitat de 2.500 pessetes mensuals .
Español: En concepto de jornada partida , la empresa abonará a cada trabajador afectado de la sección de montaje de pedidos la cantidad de 2.500 pesetas mensuales .
Català: Cal respectar les situacions personals que , amb caràcter de còmput anual , excedeixin les del Conveni , les quals es mantenen estrictament en qualitat de garantia " ad personam " .
Español: Se respetarán las situaciones personales que , con carácter de cómputo anual , excedan del Convenio , manteniéndose estrictamente en calidad de garantía ad personam .
Català: La jornada laboral durant l ' any 1999 , per a tots els treballadors afectats pel present Conveni , és de 40 hores setmanals de feina efectiva , tant per a la jornada partida com per a la continuada .
Español: La jornada laboral durante el año 1999 , para todos aquellos trabajadores afectados por el presente Convenio , será de 40 horas semanales de trabajo efectivo , tanto para la jornada partida como para la continuada .
Català: Tots els treballadors compresos en l ' àmbit personal del present Conveni tenen cada any un període de vacances retribuïdes de 30 dies naturals ( no substituïble per compensació econòmica ) o la part proporcional que correspongui en el cas que a l ' empresa no s ' acrediti l ' any necessari per gaudir plenament d ' aquest dret .
Español: Todos los trabajadores comprendidos dentro del ámbito personal del presente Convenio tendrán cada año un periodo no sustituible por compensación económica de vacaciones retribuidas de 30 días naturales , o la parte proporcional que corresponda en el caso de no llevar trabajando en la empresa el año necesario para el disfrute pleno de este derecho .
Català: El període general de gaudi , per torns , és preferentment entre l ' 1 de juliol i el 30 de setembre de cada any , sense tenir en compte l ' antiguitat i tret del personal de temporada .
Español: El periodo general de disfrute , por turnos , será preferentemente entre el 1 de julio y el 30 de septiembre de cada año , sin tener en cuenta la antigüedad y con exclusión del personal de temporada .
Català: El treballador , amb previ avís i justificació , pot absentar-se de la feina amb dret a percebre el salari base més els complements personals pels motius i el temps que es detallen a continuació .
Español: El trabajador , previo aviso y justificación , podrá ausentarse del trabajo con derecho a percibir el salario base más los complementos personales por los motivos y el tiempo que se detallan a continuación .
Català: b ) Durant 2 dies , que poden ampliar-se fins a 2 dies més , si el treballador necessita fer un desplaçament superior a 200 quilòmetres en els casos de naixement de fill o de malaltia greu que requereixi intervenció quirúrgica i / o hospitalització , o defunció del cònjuge , fill o pare d ' un dels dos cònjuges , néts , avis o germans .
Español: b ) Durante 2 días , que podrán ampliarse hasta 2 días más , cuando el trabajador necesite realizar un desplazamiento al efecto superior a 200 kilómetros , en los casos de nacimiento de hijos o de enfermedad grave que requiera intervención quirúrgica y/ o hospitalización o fallecimiento del cónyuge , hijo o padre de uno u otro cónyuge , nietos , abuelos o hermanos .
Català: S ' acorda que poden ampliar-se els 4 dies de llicència que preveu l ' apartat b ) del present article , sempre que el treballador afectat ho sol · liciti per telèfon o telegrama i justificant-ne posteriorment la necessitat .
Español: Se acuerda que podrán ampliarse los 4 días de licencia previstos en el apartado b ) del presente artículo , debiendo para ello solicitarlo el trabajador afectado por teléfono o telegrama , justificando posteriormente tal necesidad .
Català: A més dels permisos que estableix la legislació laboral , s ' acorda un permís addicional de fins a 3 jornades completes de treball l ' any , prorratejables en el cas que el treballador no hagi complert un any d ' antiguitat en l ' empresa .
Español: Además de los permisos establecidos por la legislación laboral , se establece un permiso adicional de hasta 3 jornadas completas de trabajo al año prorrateables en el caso de que el trabajador no haya cumplido un año de antigüedad en la empresa .
Català: L ' empresa es reserva el dret de denegar aquest permís en el cas de concurrència amb períodes de vacances , baixes laborals o permisos d ' altres treballadors que exerceixin la mateixa funció .
Español: La empresa se reserva el derecho de denegar dicho permiso en el caso de concurrencia con periodos de vacaciones , bajas laborales o permisos de otros trabajadores que desarrollen la misma función .
Català: Si en fer el període reglamentat de vacances el personal no ha consumit les 3 jornades establertes per permisos addicionals , i de comú acord entre empresa i treballador , aquestes 3 jornades es poden fer seguidament als dies establerts per a aquell període .
Español: Si al disfrutar el periodo reglamentado de vacaciones el personal no ha consumido las 3 jornadas establecidas para permisos adicionales , y de común acuerdo entre empresa y trabajador , estas 3 jornadas se podrán efectuar seguidamente a los días establecidos para aquel periodo .
Català: Les hores extraordinàries necessàries per atendre imprevistos i sinistres es consideren de caràcter estructural a l ' efecte del que estableix el Reial decret 92 / 1983 , sempre que siguin derivades de la naturalesa de l ' activitat de què es tracti i quan no poden ser substituïdes per la utilització de treballadors que puguin acollir-se a les modalitats de contractació previstes legalment .
Español: Las horas extraordinarias necesarias para atender imprevistos y siniestros serán consideradas de carácter estructural , a los efectos establecidos en el Real decreto 92/ 1983 , siempre que sean derivadas de la naturaleza de la actividad de que se trate y cuando no pueden ser sustituidas por la utilización de trabajadores que puedan acogerse a las modalidades de contratación previstas legalmente .
Català: En el cas de maternitat o d ' adopció de menors de 5 anys , l ' empresa ha de donar un permís de 16 setmanes ininterrompudes en parts normals ampliables per part múltiple fins a 18 setmanes .
Español: En el caso de maternidad o de adopción de menores de 5 años , la empresa deberá un permiso de 16 semanas ininterrumpidas en partos normales ampliables por parto múltiple hasta 18 semanas .
Català: Aquestes 16 setmanes de suspensió es distribueixen a opció de la interessada , sempre que 6 setmanes siguin immediatament posteriors al part . ~ ~ ~ En pot fer ús el pare per a la cura del fill en cas de defunció de la mare .
Español: Estas 16 semanas de suspensión se distribuirán , a opción de la interesada , siempre que 6 semanas sean inmediatamente posteriores al parto , pudiendo hacer uso de estas el padre para el cuidado del hijo , en caso de fallecimiento de la madre .
Català: En el cas que el pare i la mare treballin , en iniciar-se el període de descans per maternitat aquella pot optar perquè el pare gaudeixi de fins a 4 de les últimes setmanes de suspensió , sempre que siguin ininterrompudes i al final de l ' esmentat període , llevat que en el moment de la incorporació al lloc de treball de la dona aquest fet suposi un risc per a la salut .
Español: En el supuesto caso de que el padre y la madre trabajen , aquella podrá optar , al iniciarse el periodo de descanso por maternidad , a que el padre disfrute de hasta 4 de las últimas semanas de suspensión , siempre que sean ininterrumpidas y al final del citado periodo , salvo que en el momento de la incorporación al trabajo de la mujer suponga riesgo para la salud .
Català: Els treballadors , per lactància d ' un fill menor de 9 mesos , tenen dret a 1 hora d ' absència a la feina , que pot dividir-se en dues fraccions .
Español: Los trabajadores , por lactancia de un hijo menor de 9 meses , tendrán derecho a 1 hora de ausencia del trabajo , que podrá dividirse en dos fracciones .
Català: És obligatori el reingrés de les treballadores que s ' hagin acollit a l ' excedència per maternitat , d ' acord amb l ' article 46.3 de l ' Estatut dels treballadors , sempre que se sol · liciti el reingrés amb 2 mesos d ' antelació a la finalització del període d ' excedència sol · licitat .
Español: Será obligatorio el reingreso de las trabajadoras que se hayan acogido a la excedencia por maternidad , de acuerdo con el artículo 46.3 del Estatuto de los trabajadores , siempre que se solicite el reingreso con 2 meses de antelación a la finalización del periodo de excedencia solicitado .
Català: El personal que per raons de guarda legal tingui cura directa d ' algun menor de 6 anys o un disminuït físic o psíquic que no acompleixi cap altra activitat retribuïda té dret a una reducció de la jornada de treball , amb la disminució proporcional del salari , entre almenys un terç i un màxim de la meitat de la durada d ' aquella .
Español: Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo a algún menor de 6 años o a un disminuido físico o psíquico que no desempeñe otra actividad retribuida , tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo , con la disminución proporcional del salario , entre al menos un tercio y un máximo de la mitad de la duración de aquella .
Català: Les treballadores embarassades que per prescripció facultativa de la Seguretat Social han de canviar de lloc de treball durant l ' embaràs tenen dret a la seva incorporació immediata al mateix lloc de treball en concloure l ' excedència especial per part .
Español: Aquellas trabajadoras embarazadas que por prescripción facultativa de la Seguridad Social hubieran de cambiar de puesto de trabajo durante el embarazo tendrán derecho a su inmediata incorporación al mismo al concluir su excedencia especial por parto .
Català: Pel que fa a la resta de qüestions , cal observar les normes sobre seguretat i higiene a la feina que estableix l ' Ordenança general de 9 de març de 1971 .
Español: Se observarán , en todo lo demás , las normas sobre seguridad e higiene en el trabajo , contenidas en la Ordenanza general de 9 de marzo de 1971.
Català: Les treballadores embarassades tenen dret a absentar-se de la feina , pel temps indispensable i amb dret a remuneració , per la realització d ' exàmens prenatals i tècniques de preparació al part , amb previ avís a l ' empresari i amb justificació de la necessitat de fer-ho en jornada laboral .
Español: Las trabajadoras embarazadas tendrán derecho a ausentarse del trabajo , por el tiempo indispensable con derecho a remuneración , para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto , previo aviso al empresario y justificación de la necesidad de su realización dentro de la jornada de trabajo .
Català: L ' empresa i els treballadors afectats per aquest Conveni han de complir estrictament les disposicions sobre prevenció de riscos laborals que estableixen la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , el Reial decret 39 / 1997 , de 17 de gener , i les disposicions legalment aplicables .
Español: La empresa y los trabajadores afectados por este Convenio cumplirán estrictamente las disposiciones sobre prevención de riesgos laborales , contenidas en la Ley 31/ 1995 , de 8 noviembre , Real decreto 39/ 1997 , de 17 de enero , y las disposiciones de legal aplicación .
Català: Les empreses que en signar aquest Conveni s ' incorporin en el seu àmbit d ' aplicació i no tinguin constituït el comitè de salut laboral l ' han de formalitzar en els 3 mesos següents a la data de la firma del present Conveni , llevat que no tinguin obligació legal de constituir-lo .
Español: Aquellas empresas que , a la firma del presente Convenio , se incorporen a su ámbito de aplicación , y no tuvieran constituido el comité de salud laboral , deberán formalizarlo en los 3 meses siguientes a la fecha de la firma del presente Convenio , salvo que no tuvieran obligación legal de constituirlo .
Català: L ' exercici de la facultat sancionadora per incompliments laborals correspon a la Direcció de l ' empresa , que s ' ha d ' ajustar en la imposició de sancions als tràmits que preveu la legislació aplicable .
Español: El ejercicio de la facultad sancionadora por incumplimientos laborales corresponde a la Dirección de la empresa , quien se ajustará en la imposición de sanciones a los trámites previstos en la legislación aplicable .
Català: Si aquesta desobediència implica un trencament manifest de la disciplina o si en deriva un perjudici per a l ' empresa o afecta la salut o la higiene laboral , es pot considerar falta molt greu .
Español: Si implicase quebranto manifiesto de la disciplina o de ella se derivase perjuicio para la empresa o afectase a la salud o higiene laboral , podrá ser considerada como falta muy grave .
Català: b ) Frau , deslleialtat o abús de confiança en les gestions encomanades , així com en el tracte amb els companys de treball o qualsevol persona al servei de l ' empresa en la relació de treball amb aquesta , o fer negociacions de comerç de la indústria per compte propi o d ' una altra persona , vendre ' s o cobrar-se a si mateix , sense l ' autorització expressa de l ' empresa .
Español: b ) Fraude , deslealtad o abuso de confianza en las gestiones encomendadas , así como en el trato con los compañeros de trabajo o cualquier persona al servicio de la empresa en la relación de trabajo con esta , o hacer negociaciones de comercio de la industria por cuenta propia o de otra persona , venderse o cobrarse a sí mismo , sin expresa autorización de la empresa .
Català: f ) Fer desaparèixer , inutilitzar o causar desperfectes en materials , estris , eines , maquinària , aparells , instal · lacions , edificis , efectes i documents de l ' empresa .
Español: f ) Hacer desaparecer , inutilizar o causar desperfectos en materiales , útiles , herramientas , maquinaria , aparatos , instalaciones , edificios , enseres y documentos de la empresa .
Català: j ) Els maltractaments de paraula o obra , l ' abús d ' autoritat o la falta greu de respecte i consideració als caps o als seus familiars , així com als companys de treball i al públic en general .
Español: j ) Los malos tratos de palabra u obra , el abuso de autoridad o la falta grave de respeto y consideración a los jefes o a sus familiares , así como a los compañeros de trabajo y al público en general .
Català: La persona que el fa sap , o ha de saber , que aquest comportament no és desitjat per la persona que n ' és objecte , i que la negativa o l ' acceptació d ' aquest comportament incideix en la situació laboral que sofreix .
Español: La persona que lo realiza sabe , o debe saber , que este comportamiento no es deseado por la persona que es objeto del mismo , incidiendo la negativa o la aceptación de este comportamiento en la situación laboral que sufre .
Català: Les sancions es consideren prescrites , des que l ' empresa n ' hagi tingut esment , al cap de 10 dies per a les faltes lleus , al cap de 20 dies per a les faltes greus i al cap de 60 dies per a les faltes molt greus .
Español: Las sanciones se considerarán prescritas , desde que la empresa haya tenido conocimiento , a los 10 días para faltas leves , a los 20 días para faltas graves , y a los 60 días para las faltas muy graves .
Català: L ' empresa ha de proporcionar al treballador que l ' hagi de fer servir un determinat tipus de vestit . ~ ~ ~ Consegüentment , ha de facilitar la roba adequada perquè pugui disposar de 2 uniformes anuals .
Español: La empresa proporcionará al trabajador que lo precise utilizar un determinado tipo de vestido , por lo que facilitará las prendas adecuadas para que se pueda disponer de 2 uniformes anuales .
Català: L ' empresa ha d ' abonar al personal que sol · liciti la jubilació entre els 60 anys i els 65 , i segons els anys d ' antiguitat , els mòduls corresponents segons l ' escala adjunta , essent 1 mòdul = salari base + antiguitat + prima romanent que percebi el treballador en el mes immediatament anterior al de la sol · licitud de la jubilació .
Español: La empresa abonará al personal que solicite la jubilación entre los 60 y 65 años , y según los años de antigüedad , los módulos correspondientes según la escala adjunta , siendo 1 módulo = salario base + antigüedad + prima remanente que perciba el trabajador en el mes inmediato anterior al de la solicitud de la jubilación .
Català: En el cas que l ' edat actual de jubilació a 65 anys , amb percepció del 100 % de pensió , sigui reduïda per disposicions oficials , igualment cal reduir les mensualitats que es perceben .
Español: En el supuesto de que la actual edad de jubilación a los 65 años , con percepción del 100 % de pensión , sea reducida por disposiciones oficiales , igualmente se reducirán las mensualidades a percibir .
Català: Cada any l ' empresa sotmet el seu personal a un examen mèdic , que es fa a través de l ' Institut Territorial d ' Higiene del Treball , la mútua patronal o el servei mèdic de l ' empresa , i inclou l ' examen ginecològic per al personal femení .
Español: La empresa someterá cada año a su personal a un examen médico , que se realizará a través del Instituto Territorial de Higiene del Trabajo , la mutua patronal o el servicio médico de la empresa , con examen ginecológico incluido para el personal femenino .
Català: Pel que fa als sistemes de representació , nombre , modalitats i procediments electorals , així com garanties i drets per als representants dels treballadors en l ' empresa , dins dels àmbits que preveu aquest Conveni , cal atenir-se a la normativa específica aplicable a cada moment .
Español: En cuanto a los sistemas de representación , número , modalidades y procedimientos electorales , así como garantías y derechos para los representantes de los trabajadores en la empresa , dentro de los ámbitos contemplados por el presente Convenio , se estará a la normativa específica de aplicación en cada momento .
Català: El Comitè d ' Empresa o els delegats de personal han de conèixer els contractes de treball escrits de les diferents modalitats de contractació , quan es produeixin , excepte les que es refereixin a la contractació de relacions laborals especials .
Español: El Comité de Empresa o los delegados de personal conocerán los contratos de trabajo escritos de las distintas modalidades de contratación , cuando se produzcan , excepto las referidas a la contratación de relaciones laborales especiales .
Català: Els membres del Comitè d ' Empresa o els delegats de personal poden renunciar a tot o part del crèdit d ' hores que la Llei els reconegui a favor d ' altres membres , mitjançant la notificació per escrit a la Direcció .
Español: Los miembros del Comité de Empresa o delegados de personal pueden renunciar a todo o parte del crédito de horas que la Ley les reconozca a favor de otros miembros , mediante la notificación por escrito a la Dirección .
Català: Perquè es pugui donar aquesta acumulació cal que l ' empresa no s ' hagi oposat al termini de 30 dies des de la publicació del Conveni en el DOGC , mitjançant una comunicació fefaent a la Comissió Mixta del Conveni Col · lectiu .
Español: Para que pueda darse dicha acumulación será preciso que la empresa no se hubiera opuesto al plazo de 30 días desde la publicación del Convenio en el DOGC , mediante comunicación fehaciente a la Comisión Mixta del Convenio Colectivo .
Català: Es constitueixen els comitès de salut laboral d ' acord amb el que estableix la Llei de prevenció de riscos laborals ( Reial decret 31 / 1995 , de 8 de novembre ) .
Español: Se constituirán los comités de salud laboral de acuerdo con lo que establece la Ley de prevención de riesgos laborales ( Real decreto 31/ 1995 , de 8 de noviembre ) .
Català: Només es poden fer registres sobre la persona del treballador , en els seus armariets i efectes particulars , quan siguin necessaris per a la protecció del patrimoni empresarial i del dels altres treballadors de l ' empresa dins del centre de treball i en hores de feina .
Español: Sólo podrán realizarse registros sobre la persona del trabajador , en sus taquillas y efectos particulares , cuando sean necesarios para la protección del patrimonio empresarial y del de los demás trabajadores de la empresa dentro del centro de trabajo y en horas de trabajo .
Català: En el registre s ' ha de respectar al màxim la dignitat i la intimitat del treballador i és necessària l ' assistència d ' un representant legal dels treballadors o , si no és al centre de treball , d ' un altre treballador de l ' empresa , sempre que sigui possible .
Español: En su realización se respetará al máximo la dignidad e intimidad del trabajador y se contará con la asistencia de un representante legal de los trabajadores o , en su ausencia del centro de trabajo , de otro trabajador de la empresa , siempre que ello fuera posible .
Català: Les dues parts negociadores acorden establir una comissió paritària com a òrgan d ' interpretació , conciliació i vigilància del compliment col · lectiu del present Conveni .
Español: Ambas partes negociadoras acuerdan establecer una comisión paritaria como órgano de interpretación , conciliación , y vigilancia del cumplimiento colectivo del presente Convenio .
Català: La Comissió Paritària és integrada paritàriament per 3 representants dels treballadors i per 3 representants de l ' empresa , entre els quals han d ' elegir 1 o 2 secretaris , així com un únic president , sense vot per a la Comissió .
Español: La Comisión Paritaria estará integrada paritariamente por 3 representantes de los trabajadores y por 3 representantes de la empresa , quienes , de entre ellos , elegirán a 1 o 2 secretarios , así como a un único presidente , sin voto para la Comisión .
Català: A requeriment de les parts , exerceix les funcions de mediació , conciliació o arbitratge en el tractament i la solució de totes les qüestions i els conflictes de caràcter col · lectiu que puguin sorgir en l ' àmbit d ' aplicació del present Conveni .
Español: A requerimiento de las partes , deberá mediar , conciliar o arbitrar en el tratamiento y solución de cuantas cuestiones y conflictos de carácter colectivo pudieran suscitarse en el ámbito de aplicación del presente Convenio .
Català: La Comissió Paritària només entén de les consultes que , sobre la interpretació del Conveni , mediació , conciliació i arbitratge , individuals o col · lectives , li siguin presentades a través d ' algun dels signants .
Español: La Comisión Paritaria solamente entenderá de las consultas que , sobre la interpretación del Convenio , mediación , conciliación y arbitraje , individuales o colectivas , se presenten a la misma a través de alguno de los firmantes .
Català: Entendre sota visió de nul · litat , amb caràcter previ i obligatori a la via administrativa i jurisdiccional , sobre la interposició dels conflictes col · lectius que sorgeixin en l ' empresa per l ' aplicació o interpretació derivades d ' aquest Conveni .
Español: Entender bajo visión de nulidad , de forma previa y obligatoria a la vía administrativa y jurisdiccional , sobre la interposición de los conflictos colectivos que surjan en la empresa por la aplicación o interpretación derivadas de este Convenio .
Català: En conseqüència , les dues parts en representació de treballadors i empresa compreses en l ' àmbit personal del present Conveni se sotmeten expressament als procediments de conciliació i mediació del Tribunal Laboral de Catalunya per a la resolució dels conflictes laborals d ' índole col · lectiva o plural que es puguin suscitar i específicament les discrepàncies sorgides durant la negociació del Conveni col · lectiu .
Español: En consecuencia , ambas partes en representación de trabajadores y empresa comprendidas en el ámbito personal del presente Convenio se someten expresamente a los procedimientos de conciliación y mediación del Tribunal Laboral de Cataluña para la resolución de los conflictos laborales de índole colectiva o plural que puedan suscitarse y específicamente las discrepancias surgidas durante la negociación del Convenio colectivo .
Català: Atesa la reduïda estructura de què disposa l ' empresa , la mobilitat funcional global en el seu si , que s ' ha d ' efectuar sens perjudici dels drets econòmics i professionals del treballador , no té cap altra limitació que les exigides per les titulacions acadèmiques o professionals necessàries per exercir la prestació laboral i la pertinença al grup professional .
Español: Dada la reducida estructura con la que cuenta la empresa , la movilidad funcional global en el seno de la misma , que se efectuará sin perjuicio de los derechos económicos y profesionales del trabajador , no tendrá otras limitaciones que las exigidas por las titulaciones académicas o profesionales precisas para ejercer la prestación laboral y la pertenencia al grupo profesional .
Català: La reposició del gènere en relació amb la venda diària és responsabilitat primera dels encarregats i del cap de magatzem , que han de vetllar per la distribució horària correcta segons les necessitats , perquè el flux diari de vendes es correspongui amb el total diari de reposició de producte al magatzem , sempre que no falti més d ' 1 extractor per torn per causa d ' incapacitat temporal o accident laboral .
Español: La reposición del género en relación con la venta diaria será responsabilidad primera de los encargados y del jefe de almacén , quienes velarán por la correcta distribución horaria según las necesidades , para que el flujo diario de ventas se corresponda con el total diario de reposición de producto en almacén , siempre que no falte más de 1 extractor por turno por causa de incapacidad temporal o accidente laboral .
Català: Com sigui que el nivell de qualitat entès com l ' absència d ' errors en l ' extracció del producte i la confecció de comanda té la màxima importància i defineix la imatge general de l ' empresa , s ' acorda que l ' encarregat o cap de magatzem ha de vetllar pel manteniment del nivell tolerable d ' errors .
Español: Como quiera que el nivel de calidad entendido como la ausencia de errores en la extracción del producto y confección de pedido reviste la máxima importancia y define la imagen general de la empresa , se acuerda que el encargado o jefe de almacén velará por el mantenimiento del nivel tolerable de errores .
Català: S ' acorda així mateix que el nombre de persones necessàries en el magatzem no sigui de més de 19 distribuïdes en els 2 torns de matí i tarda , segons les necessitats .
Español: Se acuerda asimismo que el número de personas necesarias en el almacén no exceda de 19 distribuidas en los 2 turnos de mañana y tarde , según necesidades .
Català: Sempre que es compleixi el que estableix l ' article 46 es fixa una prima , anomenada " línies " , que es quantifica en una quantitat fixa mensual de 12.000 pessetes per a cada un dels extractors i encarregats i de 5.000 pessetes per als mossos , o bé l ' import que resulti de dividir les 286.000 pessetes mensuals resultants entre el nombre de persones que s ' estableixi que hagin de percebre aquesta prima .
Español: Siempre que se cumpla lo establecido en el artículo 46 se fijará una prima a la que llamaremos « líneas » que se cuantifica en una cantidad fija mensual de 12.000 pesetas para cada uno de los extractores y encargados y de 5.000 pesetas para los mozos , o bien el importe que resulte de dividir las 286.000 pesetas mensuales resultantes entre el número de personas que se establezca que deban percibir dicha prima .
Català: A partir d ' aquesta quantitat , i sempre que es compleixin els horaris establerts en l ' article abans esmentat , cada línia que superi les 15.000 s ' abona de la manera següent :
Español: A partir de esta cantidad , y siempre que se cumplan los horarios establecidos en el artículo antes citado , cada línea que supere las 15.000 se abonará de la siguiente forma :
Català: Sempre que els retards en els horaris que estableix l ' article 46 no siguin deguts a les causes que s ' exposen que més endavant en aquest apartat , i sempre que el nombre de línies extretes en una jornada laboral no sigui superior a 14.000 , es descompten els percentatges següents sobre la prima establerta :
Español: Siempre que los retrasos en los horarios establecidos en el artículo 46 no sean debidos a las causas que se exponen más adelante en este apartado y siempre que el número de líneas extraídas en una jornada laboral no supere las 14.000 se descontarán los siguientes porcentajes sobre la prima establecida :
Català: En cas que els retards diaris acumulats no superin els límits de dies al mes establerts per a cada interval , aquests retards s ' han de fragmentar en retards de l ' interval immediatament inferior fins al límit de fragment d ' endarreriment de 5 minuts .
Español: En el caso de que los retrasos diarios acumulados no superen los límites de días al mes establecidos para cada intervalo , dichos retrasos se fragmentarán en retrasos del intervalo inmediato inferior hasta el límite de fragmento de retraso de 5 minutos .
Català: S ' acorda la creació d ' una comissió de seguiment composta per 1 membre dels delegats de personal , l ' encarregat general de magatzem i el director de Personal , que en cas de diferències de criteris sobre les causes de possibles retards en el lliurament del producte ha d ' emetre un informe sobre el cas per tal que la Direcció pugui jutjar sobre el fet i prendre les mesures oportunes .
Español: Se acuerda crear una comisión de seguimiento compuesta por 1 miembro de los delegados de personal , el encargado general de almacén y el director de Personal , que en caso de diferencias de criterios sobre las causas de posibles retrasos en la entrega del producto emitirá informe sobre el particular al objeto de que la Dirección pueda juzgar sobre el hecho y tomar las medidas oportunas .
Català: El repartiment és proporcional a les línies efectuades i el pagament s ' ha d ' efectuar a mes vençut sobre el total de línies acumulades per cada telefonista en el mes anterior .
Español: El reparto será proporcional a las líneas efectuadas y el pago se efectuará a mes vencido sobre el total de líneas acumuladas por cada telefonista en el mes anterior .
Català: Per Resolució de 18 de febrer de 1992 es va donar publicitat al Reglament de funcionament de la Comissió de Coordinació Generalitat-Església a Catalunya per al Patrimoni Cultural ( DOGC núm .
Español: Por Resolución de 18 de febrero de 1992 se dio publicidad al Reglamento de funcionamiento de la Comisión de Coordinación Generalidad-Iglesia en Cataluña para el Patrimonio Cultural ( DOGC núm .
Català: Ateses les facultats que em confereix la Llei 13 / 1989 , de 14 de desembre , d ' organització , procediment i règim jurídic de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya ,
Español: Considerando las facultades que me confiere la Ley 13/ 1989 , de 14 de diciembre , de organización , procedimiento y régimen jurídico de la Administración de la Generalidad de Cataluña ,
Català: Donar publicitat a la modificació del punt 4 del Reglament de funcionament de la Comissió de Coordinació Generalitat-Església a Catalunya per al Patrimoni Cultural , que queda redactat de la manera següent :
Español: Dar publicidad a la modificación del punto 4 del Reglamento de funcionamiento de la Comisión de Coordinación Generalidad-Iglesia en Cataluña para el Patrimonio Cultural , que queda redactado de la siguiente manera :
Català: " — 4 La reunió ordinària de la Comissió tindrà lloc almenys un cop a l ' any i serà convocada pel director general del Patrimoni Cultural i pel subdelegat de la Conferència Episcopal Tarraconense per al Patrimoni Cultural .
Español: "— 4 La reunión ordinaria de la Comisión tendrá lugar al menos una vez al año y será convocada por el director general del Patrimonio Cultural y por el subdelegado de la Conferencia Episcopal Tarraconense para el Patrimonio Cultural .