Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: c ) Per a l ' exercici de funcions sindicals d ' àmbit provincial o superior , sempre que la central sindical a què pertanyi el treballador tingui representativitat legal suficient en el sector de l ' ensenyament .
Español: c ) Para el ejercicio de funciones sindicales de ámbito provincial o superior , siempre que la central sindical a que pertenezca el trabajador tenga representatividad legal suficiente en el sector de la enseñanza .
Català: — 2 El treballador amb excedència forçosa , prèvia comunicació anticipada d ' 1 mes , haurà de reincorporar-se en el termini màxim de 30 dies naturals a partir de la cessació en el servei , càrrec o funció que va motivar l ' excedència .
Español: — 2 El trabajador con excedencia forzosa , previa comunicación anticipada de 1 mes , tendrá que reincorporarse en el plazo máximo de 30 días naturales a partir de haber cesado en el servicio , cargo o función que motivó la excedencia .
Català: — 1 El treballador tindrà dret a un període d ' excedència , no superior a 3 anys , per tenir cura de cada fill , tant quan ho sigui per naturalesa com per adopció , a comptar de la data del seu naixement .
Español: — 1 El trabajador tendrá derecho a un período de excedencia , no superior a 3 años , para cuidar a cada hijo , sea por naturaleza o por adopción , a contar desde la fecha del nacimiento de éste .
Català: — 2 Durant el primer any tindrà dret a la reserva del seu lloc de treball ; transcorregut aquest termini , la reserva quedarà referida a un lloc de treball del mateix grup professional o una categoria equivalent .
Español: — 2 Durante el primer año tendrá derecho a la reserva de su puesto de trabajo , y transcurrido éste , la reserva quedará referida a un puesto de trabajo del mismo grupo profesional o categoría equivalente .
Català: El treballador amb almenys 1 any d ' antiguitat a l ' Escola té dret a situar-se en excedència voluntària per un termini no inferior a 1 any i no superior a 5 anys .
Español: El trabajador con al menos 1 año de antigüedad en la Escuela tiene derecho a una excedencia voluntaria por un plazo no inferior a 1 año y superior a 5.
Català: El treballador que , a conseqüència de l ' aplicació de la normativa d ' incompatibilitats , opta per un lloc de treball públic diferent del que ocupa en aquest organisme , restarà en aquesta situació d ' excedència encara que no hagi complert 1 any d ' antiguitat en el servei .
Español: El trabajador que , a consecuencia de la aplicación de la normativa de incompatibilidades , opta por un puesto de trabajo público diferente al que ocupa en este organismo permanecerá en situación de excedencia aunque no haya completado 1 año de antigüedad en el servicio .
Català: El reingrés en el centre , si tingués lloc , serà automàtic en el cas de produir-se en una plaça vacant de la categoria , especialitat , departament , servei o funció a què estigués adscrit l ' excedent en el moment d ' abandonar el centre .
Español: El reingreso en el centro , de tener lugar , será automático en el caso de producirse una plaza vacante de la categoría , especialidad , departamento , servicio o función a que estaba adscrito el excedente en el momento de abandonar el centro .
Català: b ) El nombre d ' excedències que es concedeixin per a cada any acadèmic no podrà excedir el 5 % del nombre total de treballadors en actiu en aquell moment , ni dificultar el normal funcionament del servei .
Español: b ) El número de excedencias que se concedan por cada año académico no podrá exceder del 5 % del número total de trabajadores en activo en aquel momento , ni dificultar el normal funcionamiento del servicio .
Català: c ) L ' excedència serà per un període mínim de 4 mesos i màxim de 2 anys , i podrà ser prorrogada si la Direcció ho considera convenient .
Español: c ) La excedencia será por un período mínimo de 4 meses y máximo de 2 años , y podrá ser prorrogada si la Dirección lo considera conveniente .
Català: f ) L ' interessat dirigirà la seva sol · licitud en forma d ' instància al president del Patronat de l ' Escola , el qual haurà de respondre en el termini màxim de 2 mesos a partir de la presentació de la sol · licitud .
Español: f ) El interesado dirigirá su solicitud en forma de instancia al presidente del Patronato de la Escuela , el cual tendrá que responder en el plazo máximo de 2 meses a partir de la presentación de la solicitud .
Català: En la sol · licitud l ' interessat haurà d ' especificar el tipus d ' estudi que té previst realitzar , el vistiplau de l ' organisme dins el qual es realitzarà l ' esmentat estudi i el seu compromís de reincorporar-se a l ' Escola una vegada hagi acabat aquest estudi .
Español: En la solicitud , el interesado tendrá que especificar el tipo de estudio que tiene previsto realizar , el visto bueno del organismo en el cual se realizará dicho estudio y su compromiso de reincorporarse a la Escuela una vez haya acabado este estudio .
Català: h ) El mateix treballador no podrà sol · licitar una excedència del mateix tipus fins que no hagin passat 3 anys des de la darrera concedida , i en tot cas es donarà prioritat a aquells sol · licitants que no hagin fet cap excedència .
Español: h ) El mismo trabajador no podrá solicitar una excedencia del mismo tipo hasta que no hayan pasado 3 años desde la última concedida , y en todo caso , se dará prioridad a aquellos solicitantes que no hayan solicitado ninguna excedencia .
Català: i ) Durant el període en què es gaudeixi d ' aquest tipus d ' excedència , no es podrà desenvolupar cap altra activitat remunerada , però es podran percebre beques o ajuts directament relacionats amb els estudis que motivaren l ' excedència , o altres remuneracions per col · laboracions que no tinguin caràcter ordinari i permanent .
Español: i ) Durante el período en que se disfrute este tipo de excedencia , no se podrá desarrollar ninguna otra actividad remunerada , pudiendo percibir becas o ayudas directamente relacionadas con los estudios que motivaron la excedencia , u otras remuneraciones por colaboraciones que no tengan carácter ordinario y permanente .
Català: El treballador que acrediti tenir al seu càrrec , per imperatius familiars ineludibles , la cura d ' un membre de la seva família que necessiti , per raons de la seva malaltia , l ' assistència permanent , podrà gaudir d ' una excedència per tot el període que duri l ' esmentada situació .
Español: El trabajador que acredite tener a su cargo , por imperativos familiares ineludibles , el cuidado de un miembro de su familia que necesite , por razones de su enfermedad , la asistencia permanente , podrá disfrutar de una excedencia por todo el período que dure dicha situación .
Català: Els professors amb una antiguitat mínima de 5 anys des que iniciaren els seus serveis amb caràcter indefinit , tindran dret a gaudir periòdicament d ' 1 any sabàtic , tal com ho reglamenti el Patronat , previ informe del Claustre .
Español: Los profesores con una antigüedad mínima de 5 años desde que iniciaron sus servicios con carácter indefinido tendrán derecho a disfrutar periódicamente de 1 año sabático , tal como lo reglamente el Patronato , previo informe del Claustro .
Català: — 1 L ' edat de jubilació obligatòria i forçosa , per als treballadors d ' aquest organisme autònom es fixa per als 65 anys , i és respecten els períodes mínims de carència per poder tenir dret a la pensió de jubilació .
Español: — 1 La edad de jubilación obligatoria y forzosa para los trabajadores de este organismo autónomo se fija en los 65 años , respetando los períodos mínimos de carencia para poder tener derecho a la pensión de jubilación .
Català: — 2 Als treballadors que l ' any 1990 es trobaven prestant serveis a l ' Escola se ' ls reconeix el dret a romandre-hi fins assolir la carència necessària per obtenir la pensió més alta possible .
Español: — 2 A los trabajadores que en el año 1990 se encontraban prestando servicios en la Escuela se les reconoce el derecho a permanecer en ella , hasta lograr la carencia necesaria para obtener la pensión más alta posible .
Català: Per a l ' efectivitat d ' aquest dret caldrà , però , que la persona romangui sense interrupció al servei de l ' Escola fins a l ' exercici del referit dret .
Español: Para la efectividad de este derecho , será necesario , no obstante , que la persona permanezca sin interrupción al servicio de la Escuela hasta el ejercicio de dicho derecho .
Català: — 1 Els treballadors poden ser sancionats , mitjançant la resolució corresponent , pels motius i d ' acord amb la graduació de faltes i sancions que s ' estableixen en aquest Capítol .
Español: — 1 Los trabajadores pueden ser sancionados , mediante resolución , por los motivos y de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se establecen en este capítulo .
Català: c ) La no-comunicació , amb la deguda antelació , de la falta d ' assistència a la feina per causa justificada , sempre que no es demostri la impossibilitat de fer-ho .
Español: c ) La no comunicación , con la debida antelación , de la falta de asistencia al trabajo por causa justificada , siempre que no se demuestre la imposibilidad de hacerlo .
Català: b ) L ' incompliment de les ordres donades pels superiors i de les obligacions inherents al lloc de treball , o les negligències de les quals puguin seguir perjudicis greus per al servei corresponent .
Español: b ) El incumplimiento de las órdenes dadas por los superiores y de las obligaciones inherentes al puesto de trabajo , o las negligencias de las cuales puedan seguirse perjuicios graves para el servicio correspondiente .
Català: d ) L ' incompliment o l ' abandonament de les normes i les mesures de seguretat i higiene en el treball establertes , quan en pugui seguir risc per a la salut i la integritat física del treballador o dels altres treballadors .
Español: d ) El incumplimiento o abandono de las normas y medidas de seguridad e higiene establecidas en el trabajo , cuando puedan ocasionar riesgo para la salud y la integridad física del trabajador o de los otros trabajadores .
Català: m ) L ' incompliment dels terminis o altres disposicions de procediment en matèria d ' incompatibilitat , quan això signifiqui el manteniment d ' una situació d ' incompatibilitat .
Español: m ) El incumplimiento de los plazos u otras Disposiciones de procedimiento en materia de incompatibilidad , cuando esto signifique mantener una situación de incompatibilidad .
Català: n ) La utilització o la difusió de dades o assumptes de què es tingui coneixement únicament per raó de treball a l ' Escola Superior d ' Agricultura de Barcelona i que li representin clarament un greu perjudici .
Español: n ) La utilización o difusión de datos o asuntos de los que se tenga conocimiento únicamente por razón de trabajo en la Escuela Superior de Agricultura de Barcelona y que represente claramente un grave perjuicio para la misma .
Català: o ) La reincidència en la comissió de faltes lleus , encara que siguin de distinta naturalesa , dins d ' un mateix trimestre , encara més quan ja hagin estat objecte de sanció .
Español: o ) La reincidencia en la comisión de faltas leves , aunque sean de distinta naturaleza , dentro de un mismo trimestre , particularmente si ya han sido objeto de sanción .
Català: Excepcionalment i només per als treballadors sancionats per les faltes greus diferents de les previstes en l ' article 33.B , lletres e ) , f ) , g ) , h ) , i ) i o ) , suspensió del dret a prendre part en proves selectives o ser traslladat per un període d ' 1 a 2 anys .
Español: — Excepcionalmente y sólo para los trabajadores sancionados por las faltas graves diferentes de las previstas en el artículo 33.B , letras e ) , f ) , g ) , h ) , i ) i o ) , suspensión del derecho a tomar parte en pruebas selectivas o ser trasladado por un período de 1 a 2 años .
Català: Sens perjudici de la sanció , es procedirà al descompte proporcional de les retribucions corresponents al temps real deixat de treballar per faltes d ' assistència o de puntualitat no justificades .
Español: Sin perjuicio de la sanción , se procederá al descuento proporcional de las retribuciones correspondientes al tiempo real dejado de trabajar por faltas de asistencia o de puntualidad no justificadas .
Català: Les sancions per faltes greus i molt greus requereixen la tramitació prèvia d ' expedient disciplinari , la iniciació del qual ha de ser comunicada als representants dels treballadors i a l ' interessat .
Español: Las sanciones por faltas graves y muy graves requieren la tramitación previa de expediente disciplinario , cuya iniciación ha de ser comunicada a los representantes de los trabajadores y al interesado .
Català: En la notificació d ' incoació de l ' expedient dirigida al treballador haurà de constar el dret de l ' interessat a sol · licitar que el Comitè d ' Empresa prengui part en l ' esmentat expedient disciplinari .
Español: En la notificación de la incoación del expediente dirigida al trabajador tendrá que constar el derecho del interesado a solicitar que el Comité de Empresa tome parte en dicho expediente disciplinario .
Català: Les faltes lleus prescriuen al cap de 10 dies , les greus al cap de 20 i les molt greus al cap de 60 , a partir de la data en què l ' Escola Superior d ' Agricultura de Barcelona n ' hagi tingut coneixement i , en tot cas , al cap de 6 mesos d ' haver estat comeses .
Español: Las faltas leves prescriben a los 10 días ; las graves a los 20 y las muy graves a los 60 , a partir de la fecha en que la Escuela Superior de Agricultura de Barcelona haya tenido conocimiento , y en todo caso , al cabo de 6 meses de haberse cometido .
Català: Aquests terminis poden ser interromputs per qualsevol acte propi de l ' expedient instruït , o preliminar que es pugui instruir , si escau , sempre que la durada de l ' expedient , en conjunt , no superi el termini de 6 mesos i que no hi hagi cap culpa del treballador expedientat .
Español: Estos plazos pueden ser interrumpidos por cualquier acto propio del expediente instruido , o preliminar que se pueda instruir , si es pertinente , siempre que la duración del expediente , en conjunto , no supere el plazo de 6 meses y que no haya mediado ninguna culpa del trabajador expedientado .
Català: Els caps i els superiors que tolerin o encobreixin faltes dels subordinats , que , per tant , incorrin en responsabilitat , sofriran la correcció o la sanció que es consideri procedent , en vista de la que s ' haurà imposat a l ' autor de la falta i , d ' altra banda , la intencionalitat , la pertorbació del servei , l ' atemptat a la dignitat de l ' Administració i la reiteració o la reincidència de la tolerància o l ' encobriment en qüestió .
Español: Los jefes y superiores que toleren o encubran faltas de sus subordinados incurren igualmente en responsabilidad y sufrirán la corrección o sanción que se considere procedente en vista de la que se habrá impuesto al autor de la falta y , por otra parte , la intencionalidad , perturbación del servicio , atentado a la dignidad de la Administración y reiteración o reincidencia de la tolerancia o encubrimiento en cuestión .
Català: Tot treballador pot comunicar per escrit , ell mateix o per mitjà dels seus representants , els actes constitutius de falta contra el respecte a la intimitat o a la consideració degudes a la dignitat humana en el treball .
Español: Todo trabajador puede comunicar por escrito , por sí o por medio de sus representantes , los actos constitutivos de falta contra el respeto a la intimidad o a la consideración que se debe a la dignidad humana en el trabajo .
Català: L ' Escola Superior d ' Agricultura de Barcelona , en la seva condició d ' empresària , resta plenament sotmesa a les normes legals i reglamentàries i les clàusules normatives del Conveni col · lectiu en matèria social , laboral , de seguretat i higiene i salut laboral , de Seguretat Social , d ' ocupació i prestacions de desocupació , i a la i resta de vigents a cada moment a l ' ordenament jurídic .
Español: La Escuela Superior de Agricultura de Barcelona , en su condición de empresaria , está plenamente sometida a las normas legales , reglamentarias y cláusulas normativas del Convenio colectivo en materia social , laboral , de seguridad e higiene y salud laboral , de Seguridad Social , de ocupación y prestaciones de desocupación , y a las restantes vigentes en cada momento en el ordenamiento jurídico .
Català: Pel que fa a dita condició , l ' Escola podrà ser sancionada d ' acord amb la Llei 8 / 1988 , de 7 d ' abril , sobre l ' ordre social , i la resta de disposicions aplicables ( BOE de 15 d ' abril ) .
Español: En razón de dicha condición , la Escuela podrá ser sancionada de acuerdo con la Ley 8/ 1988 , de 7 de abril , sobre el orden social , y el resto de disposiciones aplicables ( BOE de 15 de abril ) .
Català: Ateses les especials característiques de l ' empresa que , com a centre d ' ensenyament , compta amb més de 700 alumnes matriculats , el Patronat i el Comitè d ' Empresa pactaran la creació d ' un comitè de seguretat i higiene , que tindrà les funcions pròpies segons l ' Estatut dels treballadors i la normativa específica vigent d ' aplicació al cas .
Español: Dadas las especiales características de la empresa que , como centro de enseñanza , cuenta con más de 700 alumnos matriculados , el Patronato y el Comité de Empresa pactarán la creación de un comité de seguridad e higiene , que tendrá las funciones que le son propias según el Estatuto de los trabajadores y la normativa específica vigente de aplicación .
Català: — 1 Les categories professionals del personal docent que s ' esmenten a continuació són categories a extingir , però als professors que actualment les tenen , els noms dels quals figuren en els paràgrafs posteriors , els seran respectats els drets que s ' hi especifiquen .
Español: — 1 Las categorías profesionales del personal docente que se mencionan a continuación son categorías a extinguir , pero , a aquellos que las ostentan , cuyos nombres figuran a continuación , les serán respetados los derechos que se especifican .
Català: Catedràtic cap de departament : és una categoria professional a extingir ; no obstant això es respectaran , d ' acord amb la legislació laboral , les categories ja reconegudes en virtut d ' acord exprés del Patronat o de sentència judicial , i es mantindrà el nivell retributiu que tinguin reconegut .
Español: Catedrático jefe de departamento : es una categoría profesional a extinguir ; no obstante , se respetarán , de acuerdo con la legislación laboral , las categorías ya reconocidas en virtud de acuerdo expreso del Patronato o de sentencia judicial , manteniendo el nivel retributivo que tenga reconocido .
Català: L ' abonament del complement de director de departament quedarà sense efecte en el cas que sigui nomenat per a aquest càrrec , en què seguirà percebent el complement corresponent a catedràtic cap de departament .
Español: En el caso de ser elegido director de departamento , quedará sin efecto el abono del complemento fijado para este cargo , por cuanto seguirá percibiendo el complemento correspondiente a catedrático jefe de departamento .
Català: Són professors titulars amb complement els professors : Carles Bernat i Juanós , Enric Bota i Prieto , David Clua i Samper , Juan José de Castro Martín i Sebastián Duran i Torrellardona .
Español: Son profesores titulares con complemento , los profesores : Carles Bernat Juanós , Enric Bota Prieto , David Clua Samper , Juan José de Castro Martín y Sebastián Durán Torrellardona .
Català: A més dels abans esmentats , tindran també aquesta categoria els professors de l ' Escola en situació d ' excedència que en el moment que aquesta els va ser concedida tenien les condicions de titulació esmentades en l ' anterior paràgraf , sempre que no hagin perdut el dret al reingrés .
Español: Además de los mencionados anteriormente , tendrán también esta categoría los profesores de la Escuela en situación de excedencia que en el momento que ésta les fue concedida tenían las condiciones de titulación mencionadas en el anterior párrafo , siempre que no hayan perdido el derecho al reingreso .
Català: — 2 En el cas que algun treballador tingui dret al còmput d ' un mèrit docent a causa d ' haver complert un quinquenni , però no compleixi els requisits establerts a la normativa que ho reguli , les quantitats corresponents no satisfetes constituiran una borsa que revertirà en els treballadors de la forma i en les condicions que estableixi la Comissió Paritària .
Español: — 2 En el caso de que algún trabajador tenga derecho al cómputo de un mérito docente por haber completado 1 quinquenio , pero no cumpla los requisitos establecidos en la normativa que lo regule , se constituirá un fondo con las cantidades no satisfechas , que revertirá en los trabajadores en la forma y las condiciones que establezca la Comisión Paritaria .
Català: Vist l ' acord de revisió del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA , i de l ' empresa Compañía Española de Servicios Públicos Auxiliares , SA ( per a l ' activitat de medi ambient de Barcelona capital ) subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 26 de maig de 1999 i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el acuerdo de revisión del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA , y de la empresa Compañía Española de Servicios Públicos Auxiliares , SA ( para la actividad de medio ambiente de Barcelona capital ) suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 26 de mayo de 1999 y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció de l ' acord de revisió del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA , i de l ' empresa Compañía Española de Servicios Públicos Auxiliares , SA ( per a l ' activitat de medi ambient de Barcelona capital ) per a l ' any 1999 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del acuerdo de revision del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Fomento de Construcciones y Contratas , SA , y de la empresa Compañía Española de Servicios Públicos Auxiliares , SA ( para la actividad de medio ambiente de Barcelona capital ) para el año 1999 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: de revisió del Conveni col · lectiu conjunt de Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( FCC , SA ) i Compañía Española de Servicios Públicos Auxiliares , SA ( CESPA , SA ) ( activitat de medi ambient a Barcelona ) per als anys 1996-1999
Español: de revisión del Convenio colectivo conjunto de Fomento de Construcciones y Contratas , SA ( FCC , SA ) y Compañía Española de Servicios Públicos Auxiliares , SA ( CESPA , SA ) para la actividad de medio ambiente en Barcelona capital , para el año 1999
Català: Per la part social : els sindicats més representatius , la UGT i CCOO , negociadors també del Conveni conjunt per a 1996-1999 , del qual deriva aquesta revisió .
Español: La revisión salarial para 1999 , la han negociado por la parte social , los sindicatos más representativos UGT y CCOO , negociadores asimismo del Convenio conjunto 96-99 , del que deriva la presente revisión , y por la parte empresarial FCC , SA y CESPA , SA , ambas integradas en la patronal ASELIP .
Català: Per al supòsit que l ' IPC per al conjunt del país registri el 31 de desembre de 1999 un increment superior a un 2 % respecte al mateix IPC registrat el 31 de desembre de 1998 , s ' ha de fer una revisió salarial de tots els conceptes que figuren en les taules quan es constati oficialment aquesta circumstància . ~ ~ ~ L ' increment corresponent a l ' excés sobre el 2 % s ' ha d ' abonar amb efectes des de l ' 1 de gener de 1999 i , consegüentment , serveix com a base de càlcul per a l ' increment salarial de l ' any 2000 .
Español: Para el supuesto de que el IPC para el conjunto del país , registrase a 31.12.1999 un incremento superior al 2 % respecto al mismo IPC registrado a 31.12.1998 , se efectuará una revisión salarial en todos los conceptos que aparecen en tablas en cuanto se constate oficialmente dicha circunstancia , en el exceso sobre el indicado 2 % tal incremento se abonará con efectos del 1.1.1999 , sirviendo por consiguiente como base de cálculo para el incremento salarial del año 2000.
Català: Si té lloc la circumstància que obligui a fer l ' abonament esmentat , les empreses afectades l ' han de fer com més aviat millor , mitjançant un pagament únic que ha d ' englobar totes les quantitats que haurien correspost a cada mes .
Español: Cuando se den las circunstancias que obliguen al abono referido , las empresas afectadas lo llevarán a cabo lo más rápido posible , mediante un pago único que englobará todas aquellas cantidades que hubieran correspondido mes a mes .
Català: — 5 Com a annex 1 hi ha les taules salarials aplicables des de l ' 1 de gener de 1999 , una vegada fet l ' increment pactat d ' un 2 % .
Español: — 5 Se inserta como anexo 1 las tablas salariales aplicables desde 1.1.1999 , una vez efectuado el incremento pactado del 2 % .
Català: C : categoria : SB : salari base ( mes ) ; PA : plus d ' activitat ( mes ) ; AP : assistència i puntualitat ( mes ) ; PT : plus de transport ( mes ) ; CF : complement festiu ; HA : hores " A " ; HB : hores " B " ; HC : hores " C " ; NV : Nadal i estiu ; B : beneficis .
Español: C : categoría : SB : salario base ( mes ) ; PA : plus de actividad ( mes ) ; AP : asistencia y puntualidad ( mes ) ; PT : plus de transporte ( mes ) ; CF : complemento festivo ; HA : horas " A " ; HB : horas " B " ; HC : horas " C " ; NV : Navidad y verano ; B : beneficios .
Català: C : categoria ; SB : salari base ; PA : plus d ' activitat ; PS : plus assistència i puntualitat ; PT : plus de transport ; PC : plus de compensació ; CA : complement festiu " A " ; CB : complement festiu " B " ; CN : complement festiu nit ; HA : hores " A " ; HB : hores " B " ; HC : hores " C " ; HD : hores " D " ; NV : Nadal i estiu ; B : beneficis .
Español: C : categoría ; SB : salario base ; PA : plus de actividad ; PS : plus asistencia y puntualidad ; PT : plus de transporte ; PC : plus de compensación ; CA : complemento festivo " A " ; CB : complemento festivo " B " ; CN : complemento festivo noche ; HA : horas " A " ; HB : horas " B " ; HC : horas " C " ; HD : horas " D " ; NV : Navidad y verano ; B : beneficios .
Català: C : categoria ; SB : salari base ; PA : plus d ' activitat ; PS : plus assistència i puntualitat ; PT : plus de transport ; PC : plus de compensació ; CA : complement festiu " A " ; CB : complement festiu " B " ; CN : complement festiu nit ; HA : hores " A " ; HB : hores " B " ; HC : hores " C " ; HD : hores " D " ; NV : Nadal i estiu ; B : beneficis ; PV : premi vacances .
Español: C : categoría ; SB : salario base ; PA : plus de actividad ; PS : plus asistencia y puntualidad ; PT : plus de transporte ; PC : plus de compensación ; CA : complemento festivo " A " ; CB : complemento festivo " B " ; CN : complemento festivo noche ; HA : horas " A " ; HB : horas " B " ; HC : horas " C " ; HD : horas " D " ; NV : Navidad y verano ; B : beneficios ; PV : premio vacaciones .
Català: C : categoria ; SB : salari base ; PA : plus d ' activitat ; PS : plus assistència i puntualitat ; PT : plus de transport ; PC : plus de compensació ; CB : complement festiu " B " ; CN : complement festiu nit ; HA : hores " A " ; HB : hores " B " ; HC : hores " C " ; HD : hores " D " ; NV : Nadal i estiu ; B : beneficis .
Español: C : categoría ; SB : salario base ; PA : plus de actividad ; PS : plus asistencia y puntualidad ; PT : plus de transporte ; PC : plus de compensación ; CB : complemento festivo " B " ; CN : complemento festivo noche ; HA : horas " A " ; HB : horas " B " ; HC : horas " C " ; HD : horas " D " ; NV : Navidad y verano ; B : beneficios .
Català: C : categoria ; SB : salari base ; PAA : plus d ' activitat A ; PAB : plus d ' activitat B ; PS : plus assistència i puntualitat ; PT : plus de transport ; PC : plus de compensació ; CN : complement festiu nit ; CB : complement festiu " B " ; C : categoria ; HA : hores " A " ; HB : hores " B " ; HC : hores " C " ; HD : hores " D " ; NV : Nadal i estiu ; B : beneficis .
Español: C : categoría ; SB : salario base ; PAA : plus de actividad A ; PAB : plus de actividad B ; PS : plus asistencia y puntualidad ; PT : plus de transporte ; PC : plus de compensación ; CN : complemento festivo noche ; CB : complemento festivo " B " ; C : categoría ; HA : horas " A " ; HB : horas " B " ; HC : horas " C " ; HD : horas " D " ; NV : Navidad y verano ; B : beneficios .
Català: C : categoria ; SB : salari base ; PA : plus d ' activitat ; PS : plus assistència i puntualitat ; PT : plus de transport ; CA : complement festiu " A " ; CB : complement festiu " B " ; CN : complement festiu nit ; C : categoria ; HA : hores " A " ; HB : hores " B " ; HC : hores " C " ; HD : hores " D " ; NV : Nadal i estiu ; B : beneficis .
Español: C : categoría ; SB : salario base ; PA : plus de actividad ; PS : plus asistencia y puntualidad ; PT : plus de transporte ; CA : complemento festivo " A " ; CB : complemento festivo " B " ; CN : complemento festivo noche ; C : categoría ; HA : horas " A " ; HB : horas " B " ; HC : horas " C " ; HD : horas " D " ; NV : Navidad y verano ; B : beneficios .
Català: C : categoria ; SB : salari base ; PA : plus d ' activitat ; PS : plus assistència i puntualitat ; PT : plus de transport ; PC : plus de compensació ; CA : complement festiu " A " ; CB : complement festiu " B " ; CN : complement festiu nit ; C : categoria ; HA : hores " A " ; HB : hores " B " ; HC : hores " C " ; HD : hores " D " ; NV : Nadal i estiu ; B : beneficis .
Español: C : categoría ; SB : salario base ; PA : plus de actividad ; PS : plus asistencia y puntualidad ; PT : plus de transporte ; PC : plus de compensación ; CA : complemento festivo " A " ; CB : complemento festivo " B " ; CN : complemento festivo noche ; C : categoría ; HA : horas " A " ; HB : horas " B " ; HC : horas " C " ; HD : horas " D " ; NV : Navidad y verano ; B : beneficios .
Català: C : categoria ; SB : salari base x 365 dies ; PS : plus assistència i puntualitat x 313 dies ; PA : plus d ' activitat x 313 dies ; PT : plus de transport x 287 dies ; CF : complement festiu ; PE : paga estiu ; PN : paga Nadal ; PB : paga beneficis ; PC : premi vacances ; AB : hores " A " i " B " ; HC : hores " C " .
Español: C : categoría ; SB : salario base x 365 días ; PS : plus asistencia y puntualidad x 313 días ; PA : plus de actividad x 313 días ; PT : plus de transporte x 287 días ; CF : complemento festivo ; PE : paga verano ; PN : paga Navidad ; PB : paga beneficios ; PC : premio vacaciones ; AB : horas " A " y " B " ; HC : horas " C " .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Font del Regàs , SA , d ' Arbúcies , per al 1999 subscrit per la representació empresarial i per la dels treballadors el 15 d ' abril de 1999 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de l ' Estatut dels treballadors ; el Decret de la Generalitat de Catalunya 326 / 1998 , de 24 de desembre ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Font del Regàs , SA , de Arbúcies , para 1999 suscrito por los representantes de la empresa y por la de los trabajadores el 15 de abril de 1999 , y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido del Estatuto de los trabajadores ; el Decreto de la Generalidad de Cataluña 326/ 1998 , de 24 de diciembre ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas concordantes ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Font del Regàs , SA , d ' Arbúcies , per al 1999 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Girona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Font del Regàs , SA , de Arbúcies , para 1999 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Girona .
Català: Aquest Conveni no és d ' aplicació als centres de treball que l ' esmentada empresa tingui fora de l ' esmentat municipi , ni a aquells altres centres de la província en els quals es desenvolupin tasques diferents a les expressades al paràgraf anterior .
Español: Este Convenio no se aplicará en los centros de trabajo que la citada empresa tenga fuera del citado municipio , ni en aquellos otros centros de la provincia en los que se desarrollen tareas diferentes a las expresadas en el párrafo anterior .
Català: La duració d ' aquest Conveni és d ' 1 any , a comptar des de la seva entrada en vigor , per la qual cosa conclou els seus efectes el 31 de desembre de 1999 .
Español: La duración de este Convenio será de 1 año , a contar desde su entrada en vigor , por lo que sus efectos finalizarán el 31 de diciembre de 1999.
Català: El Conveni queda prorrogat tàcitament per períodes successius d ' 1 anualitat , si no és denunciat per a la seva revisió o rescissió amb un mínim de 3 mesos d ' antelació a la data del seu venciment inicial o la que qualsevulla de les seves pròrrogues , llevat d ' aquelles clàusules per les quals s ' ha previst una duració temporal limitada , d ' acord amb allò que preveu l ' article 86.1 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: El Convenio quedará prorrogado tácitamente por períodos sucesivos de 1 año , si no es denunciado para su revisión o rescisión con un mínimo de 3 meses de antelación a la fecha de su vencimiento inicial o a la de cualquiera de sus prórrogas , excepto aquellas cláusulas para las que se ha previsto una duración temporal limitada , de acuerdo con lo que prevé el artículo 86.1 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Les normes d ' aquest Conveni han de regular les relacions entre l ' empresa i els empleats , amb caràcter preferent i prioritari a d ' altres disposicions de caràcter general que no siguin de dret necessari .
Español: Las normas de este Convenio regularán las relaciones entre la empresa y los empleados , con carácter preferente y prioritario a otras disposiciones de carácter general que no sean de derecho necesario .
Català: No són d ' aplicació a l ' empresa ni als treballadors afectats per aquest Conveni , els convenis col · lectius sindicals d ' àmbit nacional , provincial , comarcal o de qualsevol altres àmbits geogràfics que per raó funcional afectin l ' empresa o els treballadors del sector , o els que els puguin afectar en el futur .
Español: No serán de aplicación a la empresa ni a los trabajadores afectados por este Convenio , los convenios colectivos sindicales de ámbito nacional , provincial , comarcal o de cualquier otro ámbito geográfico que por razón funcional afecten a la empresa o a los trabajadores del sector , o los que les puedan afectar en el futuro .
Català: Si , pel contrari , el salari hora professional mitjà del conveni comparat , fos superior al del Conveni d ' empresa , la Comissió Paritària del Conveni hauria d ' establir les millores retributives o de condicions de treball que s ' hagin d ' introduir , per assolir , com a mínim , el superior salari hora professional mitjà comparat .
Español: Si , por el contrario , el salario hora profesional medio del Convenio comparado , fuese superior al del Convenio de empresa , se establecerán con la Comisión paritaria del convenio las mejoras retributivas o de condiciones de trabajo que se deban introducir , para conseguir , como mínimo , el superior salario hora profesional medio comparado .
Català: Les condicions retributives i de condicions de treball que s ' estableixen en aquest Conveni han de compensar i absorbir en conjunt anual les existents en l ' empresa , a la seva entrada en vigor , qualsevulla que fos la seva naturalesa o origen .
Español: Las condiciones retributivas y de condiciones de trabajo que se establezcan en este Convenio compensarán y absorberán en conjunto anual las existentes en la empresa , a su entrada en vigor , cualquiera que fuese su naturaleza u origen .
Català: Són president i secretari de la Comissió els qui designi la Comissió Deliberadora d ' aquest Conveni , els quals han d ' exercir les funcions que corresponen a les esmentades comeses .
Español: Serán presidente y secretario de la Comisión los que designe la Comisión deliberadora de este Convenio , los cuales ejercerán las funciones que correspondan a los citados cometidos .
Català: La jornada de treball per als treballadors amb contracte per temps indefinit formalitzat abans del 30 de juny de 1994 és inferior a 1.826 h de treball efectiu en còmput anual , que és el màxim establert per l ' Estatut dels Treballadors .
Español: La jornada de trabajo para los trabajadores con contrato por tiempo indefinido celebrado antes del 30 de junio de 1994 será inferior a 1.826 horas de trabajo efectivo en cómputo anual , que es el máximo establecido por el Estatuto de los trabajadores .
Català: La jornada de treball per als treballadors de la secció de bufat és inferior a 1.826 h de treball efectiu en còmput anual , que és el màxim establert per l ' Estatut dels Treballadors , segons el calendari que s ' ha de lliurar amb caràcter previ a les temporades estacionals alta i baixa ; la seva aplicació és flexible depenent de les necessitat estacionals de la producció .
Español: La jornada de trabajo para los trabajadores de la sección de soplado será inferior a 1826 horas de trabajo efectivo en cómputo anual , que es el máximo establecido por el Estatuto de los trabajadores , según el calendario que se entregará con carácter previo a las temporadas estacionales alta y baja , siendo su aplicación flexible , dependiendo de las necesidades estacionales de la producción .
Català: La jornada de treball efectiu de la resta del personal de l ' empresa és inferior a 1.826 h en còmput anual , que és el màxim establert per l ' Estatut dels treballadors , distribuïdes per l ' empresa segons les necessitats , en torns de treball ; en qualsevol cas , s ' han de respectar els límits que estableix l ' Estatut dels treballadors .
Español: La jornada de trabajo efectivo del resto del personal de la empresa será inferior a 1.826 horas en cómputo anual pues es el máximo establecido en el Estatuto de los trabajadores , distribuidas por la empresa según las necesidades , en turnos de trabajo y respetando en cualquier caso los límites que establece el Estatuto de los trabajadores .
Català: En totes aquelles festes no coincidents amb les que contempli el Calendari oficial de festes , d ' àmbit estatal , que promulgui l ' autoritat laboral , així com les tradicionals de Catalunya o locals d ' Arbúcies que fixa el Calendari oficial de festes de la Generalitat de Catalunya o les pactades en l ' apartat 2 d ' aquest article , es obligatòria la presència d ' un equip de càrrega i descàrrega durant la jornada de treball habitual , per atendre els vehicles que en les esmentades festes facin desplaçaments a l ' empresa per proveir-se .
Español: En todas aquellas fiestas no coincidentes con las que contemple el Calendario Oficial de Fiestas , de ámbito estatal , que promulgue la autoridad laboral , así como las tradicionales de Cataluña o locales de Arbúcies , que se fijen por el Calendario Oficial de Fiestas de la Generalidad de Cataluña o las pactadas en el apartado 2 de este artículo , será obligatoria la presencia de un equipo de carga y descarga durante la jornada de trabajo habitual , para atender a los vehículos que en las citadas fiestas hagan desplazamientos a la empresa para abastecerse .
Català: Avisant amb l ' anticipació possible i justificant-ho suficientment , el treballador pot deixar d ' assistir o absentar-se de la feina , amb dret a remuneració per algun dels motius i durant el temps mínim que a continuació d ' indica :
Español: Avisando con la anticipación posible y justificándolo suficientemente , el trabajador podrá dejar de asistir o ausentarse del trabajo , con derecho a remuneración por alguno de los motivos y durante del tiempo mínimo que a continuación se indica :
Català: f ) Pel temps indispensable per acompanyar l ' esposa o els fills menors d ' edat a l ' especialista , quan l ' esmentat desplaçament es faci per a l ' internament del familiar en establiment hospitalari , o per rebre assistència en malalties psiquiàtriques .
Español: f ) El tiempo indispensable para acompañar a la esposa o a los hijos menores de edad al especialista , cuando el citado desplazamiento se haga para internar al familiar en establecimiento hospitalario , o para recibir asistencia en enfermedades psiquiátricas .
Català: g ) Durant l ' any 1999 , i amb l ' expressa caducitat de la seva vigència al 31 de desembre de 1999 , s ' han de concedir permisos , pel temps necessari , quan els treballadors , o els seus familiars en primer grau que convisquin amb ells , hagin d ' anar a la consulta del metge especialista a Girona o a Barcelona , en hores incompatibles amb la jornada de treball .
Español: g ) Durante el año 1999 , y con la expresa caducidad de su vigencia el 31 de diciembre de 1999 , se concederán permisos , por el tiempo necesario , cuando los trabajadores o los familiares de primer grado que convivan con ellos , tengan que ir a la consulta del médico especialista a Girona o Barcelona , en horas incompatibles con la jornada de trabajo .
Català: Si el treballador traspassat estigués en situació de passiu ( per jubilació o invalidesa ) , es concediria un permís de fins 2 h a una Comissió formada per 6 empleats , com a màxim , amb la mateixa finalitat prevista al paràgraf anterior .
Español: Si el trabajador traspasado estuviera en situación de pasivo ( por jubilación o invalidez ) , se concederá un permiso de hasta 2 horas a una Comisión formada por 6 empleados , como máximo , con la misma finalidad prevista en el párrafo anterior .
Català: Durant les 2 h de permís , s ' ha de mantenir un equip per a càrrega i descàrrega , per tal d ' atendre els vehicles que vagin a proveir-se , el qual ha d ' estar integrat per a voluntaris , o , en cas de no haver-n ' hi , han de ser designats per la Direcció de l ' empresa .
Español: Durante las 2 horas de permiso , se mantendrá un equipo para carga y descarga , para atender a los vehículos que vayan a abastecerse , el cual estará integrado por voluntarios , o , en el caso de que no los hubiera , serán designados por la dirección de la empresa .
Català: Els períodes treballats en les categories que tinguin fixada retribució per raó d ' edat ( aspirants , aprenents , " pinches " i grums ) , no han de ser computables als efectes econòmics de l ' antiguitat .
Español: Los períodos trabajados en las categorías que tengan fijada retribución por razón de edad ( aspirantes , aprendices , pinches y grumetes ) , no serán computables a efectos económicos de la antigüedad .
Català: Per determinar l ' antiguitat guanyada s ' han de tenir en compte tots els anys de prestació de serveis a l ' empresa , des de l ' ingrés , i amb una retroactivitat màxima de l ' 1 de gener de 1940 , sense que els canvis successius de la categoria interrompin el còmput dels triennis , la retribució dels quals s ' ha de fer d ' acord amb la taula de l ' Annex I , i pel valor assignat a la darrera categoria professional del treballador .
Español: Para determinar la antigüedad devengada se tendrán en cuenta todos los años de prestación de servicios en la empresa , desde su ingreso , y con una retroactividad máxima de 1 de enero de 1940 , sin que los cambios sucesivos de categoría interrumpan el cómputo de los trienios , la retribución de los cuales se hará de acuerdo con la tabla del anexo I , y por el valor asignado a la última categoría profesional del trabajador .
Català: Els treballadors que , en possessió el permís corresponent , facin feines de vigilància , per les quals se ' ls exigeixi portar armes de foc , han de rebre un plus d ' un 10 % del salari base i antiguitat .
Español: Los trabajadores que , poseyendo el permiso correspondiente , hagan trabajos de vigilancia , para los cuales se les exija llevar armas de fuego , recibirán un plus de un 10 % del salario base y antigüedad .
Català: Tots els treballadors afectats per aquest Conveni han de percebre sengles gratificacions el mes de juny i en motiu del Nadal , de l ' import d ' una mensualitat de sou base i antiguitat .
Español: Todos los trabajadores afectados por este Convenio percibirán sendas gratificaciones en el mes de junio y por motivo de Navidad , del importe de una mensualidad de sueldo base y antigüedad .
Català: Les gratificacions s ' han d ' abonar en proporció als dies o hores en què els treballadors hagin rebut retribució , i , respecte als que ingressin o cessin durant l ' any , se ' ls ha d ' abonar la part proporcional del valor de les esmentades gratificacions , en prorrateig anual , per la qual cosa la de Nadal d ' estén de gener a desembre , i la de juliol , de juliol a juny .
Español: Las gratificaciones se abonarán en proporción a los días u horas en que los trabajadores hayan recibido retribución , y , respecto a los que ingresen o cesen durante el año , se les abonará la parte proporcional del valor de las citadas gratificaciones , en prorrateo anual , por lo que la de Navidad se extenderá de enero a diciembre , y la de julio , de julio a junio .
Català: Mentre no es reguli legalment la forma de fer efectiva la participació dels treballadors en els beneficis de l ' empresa , s ' ha d ' abonar als seus treballadors una paga anual i lineal per a totes les categories de la quantia que s ' indica en l ' Annex I .
Español: Mientras no se regule legalmente la forma de hacer efectiva la participación de los trabajadores en los beneficios de la empresa , abonará a sus trabajadores una paga anual y lineal para todas las categorías de la cuantía que se indica en el Anexo I.
Català: Aquesta paga s ' ha d ' abonar en dues meitats , els mesos de març i setembre , en proporció als dies o hores en què els treballadors hagin rebut retribució , i , respecte als que ingressin o cessin durant l ' any , se ' ls ha d ' abonar la part proporcional del valor de les esmentades gratificacions .
Español: Esta paga se abonará en dos mitades , los meses de marzo y septiembre , en proporción a los días u horas en que los trabajadores hayan recibido retribución , y , a los que ingresen o cesen durante el año , se les abonará la parte proporcional del valor de las citadas gratificaciones .
Català: Els empleats de qualsevol categoria , que facin desplaçaments fora del centre de treball per necessitat de la feina , han de gaudir d ' una dieta completa per cada dia d ' absència que no puguin pernoctar al seu domicili , i de mitja dieta , quan , podent retornar al seu domicili , hagin hagut de dinar i / o sopar fora .
Español: Los empleados de cualquier categoría , que hagan desplazamientos fuera del centro de trabajo por necesidades del trabajo , disfrutarán de una dieta completa por cada día de ausencia que no puedan pernoctar en su domicilio , y de media dieta , cuando , pudiendo volver a su domicilio , hayan tenido que comer y/ o cenar fuera .
Català: Els empleats o empleades amb més d ' 1 any d ' antiguitat a l ' empresa , en contraure matrimoni , han de percebre una gratificació d ' una mensualitat de sou base i antiguitat .
Español: Los empleados o empleadas con más de un año de antigüedad en la empresa , al contraer matrimonio , percibirán una gratificación de una mensualidad de sueldo base y antigüedad .