Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: El treballador o la treballadora acollit a aquesta excedència que no sol · liciti el seu reingrés 1 mes abans de finalitzada aquesta excedència causa baixa definitiva a l ' empresa .
Español: El trabajador o trabajadora , acogido a la misma , que no solicite su reingreso 1 mes antes de finalizada dicha excedencia causará baja definitiva en la empresa .
Català: La sol · licitud de reingrés s ' ha d ' efectuar necessàriament per escrit , i l ' empresa està obligada a subscriure l ' oportú justificant de recepció d ' aquesta comunicació .
Español: La solicitud de reingreso se efectuará necesariamente por escrito , viniendo obligada la empresa a suscribir el oportuno acuse de recibo de dicha comunicación .
Català: De comú acord , les empreses i els treballadors poden pactar jubilacions anticipades als 64 anys , de conformitat amb el que disposa el Reial decret 1194 / 1985 , de 17 de juliol ; les empreses els han de substituir per altres treballadors d ' acord amb les condicions previstes pel Reial decret esmentat .
Español: Las empresas y trabajadores podrán pactar , previa la existencia de común acuerdo por ambas partes , jubilaciones anticipadas a los 64 años , de conformidad con lo dispuesto en el Real decreto 1194/ 1985 , de 17 de julio ; debiendo las empresas sustituirlos por otros trabajadores en las condiciones previstas en el citado Real decreto .
Català: En aquest últim supòsit el treballador ha de complir els requisits legalment establerts per accedir al 100 % de la prestació per aquest concepte , i l ' empresa queda obligada a contractar un nou treballador .
Español: En éste último supuesto el trabajador deberá reunir los requisitos legalmente establecidos para acceder al 100 % de la prestación por este concepto y la empresa vendrá obligada a contratar a un nuevo trabajador .
Català: Les gratificacions extraordinàries del 16 de juliol i de Nadal i també la paga anomenada de beneficis han de ser abonades al personal durant el servei militar , sempre que tingui una antiguitat en l ' empresa d ' 1 any en el moment d ' iniciar el servei i tingui al seu càrrec qualsevol dels familiars amb dret a l ' assistència sanitària que el Decret de 16 de novembre de 1972 assenyala i condiciona en l ' article 2.2 i 2.3 .
Español: Las gratificaciones extraordinarias del 16 de julio y Navidad , así como la paga denominada de beneficios , serán abonadas al personal durante su servicio militar , siempre que tengan una antigüedad en la empresa de 1 año al iniciarse el mismo , y tengan a su cargo cualquiera de los familiares con derecho a asistencia sanitaria que el Decreto de 16 de noviembre de 1972 señala y condiciona en su artículo 2.2 y 2.3 .
Català: Els dies de baixa per incapacitat temporal amb hospitalització que s ' escaiguin durant els períodes de vacances no s ' han de comptabilitzar com a gaudits pels treballadors afectats , sinó que els han de gaudir posteriorment , dins de l ' any natural .
Español: Los días de baja por incapacidad temporal con hospitalización producidos en los períodos de vacaciones no se contabilizaran como disfrutados por los trabajadores afectados , debiendo disfrutarse posteriormente dentro del año natural .
Català: Durant el període d ' incapacitat temporal , les empreses han d ' abonar als empleats en situació de baixa per malaltia ( amb un període de carència de 15 dies ) o per accident , degudament certificada pels serveis mèdics de la Seguretat Social , la totalitat dels emoluments que percebin de les empreses en situació d ' activitat laboral com a conceptes salarials de conveni , tret de les primes o plusos per producció o vendes i descomptant-ne les prestacions que percebin els interessats de la Seguretat Social , si s ' escau .
Español: Las empresas abonaran durante el período de incapacidad temporal a sus empleados en baja por enfermedad ( con una carencia de 15 días ) o accidente , debidamente certificada por los servicios médicos de la Seguridad Social , la totalidad de los emolumentos que perciban de sus empresas en situaciones de actividad laboral como conceptos salariales de convenio , con exclusión de primas o pluses por producción o ventas , y descontando de los mismos las prestaciones , que en su caso , perciban los interesados de la Seguridad Social .
Català: A les empreses en què el treballador gaudeixi d ' unes condicions més beneficioses que les que esmenta aquest article , aquestes li han de ser respectades pel principi de garantia ad personam .
Español: Aquellas empresas en las que el trabajador gozara de condiciones más beneficiosas a las mencionadas en el presente artículo , le serán respetadas en base al principio de garantía « ad personam » .
Català: Les empreses regides per aquest Conveni es comprometen a contractar una assegurança d ' accidents que cobreixi la jornada laboral i també el trasllat del treballador del seu domicili al centre de treball i la tornada pel camí habitual , en cas d ' invalidesa o mort , per a tots el treballadors regits per aquest Conveni , amb un capital assegurat d ' 1.436.000 pessetes per a cada treballador per al 1999 i 1.478.000 pessetes per al 2000 .
Español: Las empresas afectadas por este Convenio se comprometen a contratar un seguro de accidente que cubra la jornada laboral , así como el traslado del trabajador de su domicilio al centro de trabajo y viceversa por el cambio habitual , para el caso de invalidez o muerte , para todos los trabajadores afectados por este Convenio , asegurando un capital de 1.436.000 pesetas para cada trabajador para 1999 y 1.478.000 pesetas para el año 2000.
Català: Les empreses que hagin concertat l ' assegurança esmentada i estiguin al corrent del pagament de la prima corresponent queden excloses expressament de qualsevol reclamació que puguin presentar els afectats , en el cas que el sinistre sigui rebutjat per l ' entitat d ' assegurances .
Español: Aquellas empresas que hubieran concertado dicho seguro , y estuvieren al corriente de pago de la oportuna prima , quedarán excluidas expresamente de cualquier reclamación que pudieran presentar los afectados , caso de que el siniestro fuera rechazado por la entidad aseguradora .
Català: El que estableix aquest article no és aplicable en les empreses que tinguin establert o estableixin amb els seus treballadors sistemes de protecció , individuals o col · lectius , superiors al que aquí es fixa , que s ' han de respectar , o fons de pensions .
Español: Lo establecido en el presente artículo no será de aplicación en las empresas que tengan establecido , o establezcan , con sus trabajadores sistemas de protección , individuales o colectivos , superiores al aquí fijado , que se respetarán , o fondos de pensiones .
Català: La protecció de la salut dels treballadors constitueix un objectiu bàsic i prioritari de les parts signants i consideren que per aconseguir-ho es requereix l ' establiment i la planificació d ' una acció preventiva en els centres de treball i en les empreses que tinguin per finalitat l ' eliminació o reducció dels riscos en origen , a partir de la seva avaluació , adoptant les mesures necessàries , tant en la correcció de la situació existent com en l ' evolució tècnica i organitzativa de l ' empresa , per adaptar el treball a la persona i protegir-ne la salut .
Español: La protección de la salud de los trabajadores constituye un objetivo básico y prioritario de las partes firmantes y consideran que para alcanzarlo se requiere el establecimiento y planificación de una acción preventiva en los centros de trabajo y en las empresas que tenga por fin la eliminación o reducción de los riesgos en origen , a partir de su evaluación , adoptando las medidas necesarias , tanto en la corrección de la situación existente como en la evolución técnica y organizativa de la empresa , para adaptar el trabajo a la persona y proteger su salud .
Català: En totes les matèries que afectin la seguretat i higiene en el treball , s ' ha d ' aplicar la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals , les seves normes reglamentàries de desplegament i la normativa concordant .
Español: En todas aquellas materias que afecten a la seguridad e higiene en el trabajo , será de aplicación la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales , sus normas reglamentarias de desarrollo y demás normativa concordante .
Català: Les disposicions de caràcter laboral contingudes en aquesta Llei , així com les normes reglamentàries que es dictin per al seu desplegament , tenen el caràcter de dret mínim indisponible , per la qual cosa pel que fa a allò que no es preveu expressament en aquest capítol han de ser de plena aplicació .
Español: Las disposiciones de carácter laboral contenidas en dicha Ley , así como las normas reglamentarias que se dicten para su desarrollo , tienen el carácter de derecho mínimo indisponible , por lo que en lo no previsto expresamente en este capítulo , serán de plena aplicación .
Català: En cas que la normativa esmentada sigui objecte de modificació per disposicions posteriors , les parts signants del present Conveni es comprometen a renegociar el contingut d ' aquest article .
Español: En el supuesto de que la normativa citada fuera objeto de modificación por disposiciones posteriores , las partes firmantes del presente Convenio se comprometen a renegociar el contenido de este artículo .
Català: Els treballadors tenen dret a una protecció eficaç en matèria de seguretat i salut en el treball , la qual cosa suposa l ' existència del correlatiu deure de l ' empresari de protecció dels treballadors davant els riscos laborals .
Español: Los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo , lo que supone la existencia del correlativo deber del empresario de protección de los trabajadores frente a los riesgos laborales .
Català: La consecució de l ' esmentat dret de protecció s ' ha de procurar a través de l ' adopció per part de l ' empresari de les mesures necessàries en matèria d ' avaluació de riscos , informació , consulta , participació i formació dels treballadors , actuació en casos d ' emergència i de risc greu i imminent , vigilància de la salut i organització d ' un servei de prevenció .
Español: La consecución del citado derecho de protección se procurará a través de la adopción por el empresario de las medidas necesarias en materia de evaluación de riesgos , información , consulta , participación y formación de los trabajadores , actuación en casos de emergencia y de riesgo grave e inminente , vigilancia de la salud y organización de un servicio de prevención .
Català: 40.2.1 Els delegats de prevenció han de ser elegits entre la plantilla del centre de treball pels representants dels treballadors , segons l ' escala establerta a l ' article 35 de la Llei , a excepció del tram de 50 a 100 treballadors , en el qual el nombre de delegats de prevenció ha de ser de 3 .
Español: 40.2.1 Los delegados de prevención serán elegidos de entre la plantilla del centro de trabajo por los representantes de los trabajadores conforme a la escala establecida en el artículo 35 de la Ley , con excepción del tramo de cincuenta a cien trabajadores , en el que el número de delegados de prevención será de tres .
Català: En els centres de treball de fins a 30 treballadors el delegat de personal ha de ser el delegat de prevenció , i en els centres de treball en què el nombre de treballadors és entre 31 i 49 treballadors hi ha d ' haver 1 delegat de prevenció , que és escollit entre tota la plantilla de treballadors .
Español: En los centros de trabajo de hasta treinta trabajadores el delegado de personal será el delegado de prevención , y en los centros de trabajo en los que el número de trabajadores esté entre treinta y uno y cuarenta y nueve trabajadores habrá un delegado de prevención que será elegido entre toda la plantilla de trabajadores .
Català: 40.2.2 Pel que fa a les seves competències i facultats , així com tot el que està relacionat amb garanties i secret professional , cal atenir-se al que preveuen els articles 36 i 37 de la Llei 31 / 1995 .
Español: 40.2.2 En lo que se refiere a sus competencias y facultades , así como todo lo relacionado con garantías y sigilo profesional , se estará a lo previsto en los artículos 36 y 37 de la Ley 31/ 1995.
Català: 40.2.3 Ha de ser d ' aplicació als delegats de prevenció el que es preveu a l ' article 37 de la Llei 31 / 1995 , en la seva condició de representants dels treballadors .
Español: 40.2.3 Será de aplicación a los delegados de prevención lo previsto en el artículo 37 de la Ley 31/ 1995 , en su condición de representantes de los trabajadores .
Català: Quan els delegats de personal o comitè d ' empresa designin com a delegats de prevenció treballadors de plantilla que no tinguin càrrec de representació sindical , la seva decisió comporta al mateix temps la cessió de les hores sindicals necessàries perquè aquests treballadors puguin desenvolupar la seva funció .
Español: Cuando los delegados de personal o comité de empresa designen como delegados de prevención a trabajadores de plantilla que no ostenten cargo de representación sindical , su decisión comportará al mismo tiempo la cesión de las horas sindicales necesarias para que tales trabajadores puedan desarrollar su función .
Català: No obstant això , és considerat com a temps efectiu de treball en tot cas , sense imputació al crèdit horari , el corresponent a les reunions del comitè de seguretat i salut laborals i a altres reunions convocades per l ' empresari en matèria de prevenció de riscos , així com el destinat a les visites previstes a l ' article 36.2.a ) i 36.2.b ) de la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre .
Español: No obstante lo anterior , será considerado , en todo caso , como tiempo efectivo de trabajo , sin imputación al crédito horario , el correspondiente a las reuniones del comité de seguridad y salud laboral y a cualesquiera otras convocadas por el empresario en materia de prevención de riesgos , así como el destinado a las visitas previstas en el artículo 36.2.a ) y 36.2.b ) de la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre .
Català: Així mateix , sens perjudici del que preveu la llei sobre això , disposen a l ' any d ' un màxim de 40 hores anuals cada un d ' ells per assistir a cursos de prevenció de riscos laborals impartits per organismes públics o privats competents en la matèria , i s ' ha d ' acreditar l ' assistència al curs .
Español: Asimismo , y sin perjuicio de lo previsto en la ley al respecto , dispondrán al año de un máximo de 40 horas anuales cada uno de ellos para asistir a cursos de prevención de riesgos laborales impartidos por organismos públicos o privados competentes en la materia , debiendo acreditarse la asistencia al mismo .
Català: 40.3.1 En els centres de 50 treballadors o més s ' ha de constituir un comitè de seguretat i salut , que tal com es preveu a l ' article 38 de l ' esmentada Llei ha d ' estar format pels delegats de prevenció , d ' una bada , i per l ' empresari i / o els seus representants en nombre igual al dels delegats de prevenció , de l ' altra .
Español: 40.3.1 En los centros de 50 o más trabajadores se constituirá un comité de seguridad y salud , que estará formado , tal y como se prevé en el artículo 38 de la mencionada Ley , por los delegados de prevención , de una parte , y por el empresario y/ o sus representantes en número igual al de los delegados de prevención de la otra .
Català: Participen amb veu però sense vot a les reunions del comitè de seguretat i salut els delegats sindicals , els responsables tècnics de la prevenció a l ' empresa ( no inclosos en la composició del comitè de seguretat i salut ) , treballadors amb especial qualificació o informació respecte a qüestions concretes que es debatin , tècnics i assessors de prevenció aliens a l ' empresa , sempre que ho sol · liciti una de les representacions en aquest .
Español: Participarán con voz pero sin voto en las reuniones del comité de seguridad y salud : los delegados sindicales , los responsables técnicos de la prevención en la empresa ( no incluidos en la composición del comité de seguridad y salud ) , trabajadores con especial cualificación o información respecto de cuestiones concretas que se debatan , técnicos y asesores de prevención ajenos a la empresa , siempre que así lo solicite una de las representaciones en el mismo .
Català: A les empreses que tinguin diferents centres de treball dotats de comitè de seguretat i salut poden acordar amb els seus treballadors la creació d ' un comitè intercentres de seguretat i salut amb les funcions que l ' acord li atribueixi .
Español: En las empresas que cuenten con varios centros de trabajo dotados de comité de seguridad y salud podrán acordar con sus trabajadores la creación de un comité intercentros de seguridad y salud con las funciones que el acuerdo le atribuya .
Català: 40.3.2 L ' empresari , a fi de donar compliment al deure de protecció establert per la Llei de referència , ha d ' adoptar les mesures adequades perquè els treballadors rebin totes les informacions necessàries en relació amb els apartats previstos en l ' article 18.1 i articles següents .
Español: 40.3.2 El empresario , a fin de dar cumplimiento al deber de protección establecido por la Ley de referencia , adoptará las medidas adecuadas para que los trabajadores reciban todas las informaciones necesarias en relación con los apartados previstos en su artículo 18.1 , y siguientes .
Català: 40.4.1 S ' han de constituir comitès de seguretat i salut d ' àmbit sectorial , compostos de forma paritària per empresaris i sindicats ; el nombre de cada un d ' ells depèn de l ' àmbit territorial i de les especials característiques dels seus accidents ( o indicadors de salut ) , grandària de les empreses , etc .
Español: 40.4.1 Se constituirán comités de seguridad y salud de ámbito sectorial , compuestos de forma paritaria por empresarios y sindicatos , el número de cada uno de ellos dependerá del ámbito territorial y de las especiales características de accidentabilidad del mismo ( o indicadores de salud ) , tamaño de las empresas etc.
Català: 40.4.2 Les competències i funcions d ' aquests comitès sectorials són anàlogues a les que determina la Llei per als comitès de seguretat i salut de centre de treball .
Español: 40.4.2 Las competencias y funciones de estos comités sectoriales , serán análogas a las que determina la ley para los comités de seguridad y salud de centro de trabajo .
Català: 40.4.3 Els representants dels treballadors en aquests comitès tenen les competències , facultats i garanties que la Llei recull en els articles 36 i 37 .
Español: 40.4.3 Los representantes de los/ las trabajadores/ as en estos comités tendrán las competencias , facultades y garantías que la Ley recoge en los artículos 36 y 37.
Català: Amb la finalitat de donar compliment al principi general de prevenció , sens perjudici del que estableix la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals i altres clàusules del present Conveni , ambdues parts acorden que a les empreses del seu àmbit s ' ha d ' establir la planificació de la prevenció de la manera següent :
Español: Con el fin de dar cumplimiento al principio general de prevención , y sin perjuicio de lo establecido en la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales y otras cláusulas del presente Convenio , ambas partes acuerdan que en las empresas de su ámbito se abordará la planificación de la prevención , procediendo del modo siguiente :
Català: 40.6.1 En aquest apartat cal atenir-se al que es preveu a l ' article 16 de la Llei anteriorment esmentada , que es dóna per reproduït en la seva integritat .
Español: 40.6.1 En este apartado se estará a lo previsto en el artículo 16 de la Ley anteriormente referenciada , dándole por reproducido en su integridad .
Català: 40.8.1 L ' empresari ha de garantir als treballadors al seu servei la vigilància periòdica del seu estat de salut en funció dels riscos inherents al treball , en els termes previstos a l ' article 22 de la Llei de prevenció de riscos laborals .
Español: 40.8.1 El empresario garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo , en los términos previstos en el artículo 22 de la Ley de prevención de riesgos laborales .
Català: 40.8.2 La informació recollida com a conseqüència d ' aquesta vigilància , tal com es preveu a la Llei , ha de respectar sempre el dret a la intimitat i dignitat de la persona , en aquest cas el treballador , i la confidència de tota la informació relacionada amb el seu estat de salut .
Español: 40.8.2 La información recogida como consecuencia de esta vigilancia , tal y como se prevé en la Ley , respetará , siempre , el derecho a la intimidad y dignidad de la persona , en este caso el trabajador , y la confidencialidad de toda la información relacionada con su estado de salud .
Català: En el cas que es demostri l ' incompliment d ' aquesta obligació , el comitè de seguretat i salut té dret a sol · licitar el cessament immediat de la persona responsable , i la direcció es reserva el dret a dur a terme les accions legals oportunes .
Español: En el caso que se demuestre incumplimiento de esta obligación , el comité de seguridad y salud tendrá derecho a solicitar el cese inmediato de la persona responsable , reservándose la dirección el derecho a llevar a cabo las acciones legales oportunas .
Català: Els reconeixements mèdics que s ' efectuïn han de ser específics i s ' han d ' adequar a les matèries primes o additius que es manipulen en cada lloc de treball .
Español: Los reconocimientos médicos que se efectúen deberán ser específicos , adecuándose a las materias primas o aditivos que se manipulen en cada puesto de trabajo .
Català: 40.8.4 Pel que fa als treballadors i grups de treballadors que , per les característiques personals , les condicions de major exposició a riscos o altres circumstàncies , tinguin una major vulnerabilitat , la vigilància de la salut s ' ha de fer d ' una manera particular .
Español: 40.8.4 Aquellos trabajadores y grupos de trabajadores que , por sus características personales , por sus condiciones de mayor exposición a riesgos o por otras circunstancias , tengan mayor vulnerabilidad al mismo , la vigilancia de la salud se hará de modo particular .
Català: L ' empresari ha d ' adoptar les mesures necessàries per evitar l ' exposició de les treballadores en situació d ' embaràs o part recent als riscos determinats a l ' avaluació que s ' esmenta a l ' article 16 de la Llei 31 / 1995 , que puguin afectar la salut de les treballadores o del fetus , a través d ' una adaptació de les condicions o del temps de treball de la treballadora afectada , en els termes previstos a l ' article 26 de l ' esmentada Llei .
Español: El empresario adoptará las medidas necesarias para evitar la exposición de las trabajadoras en situación de embarazo o parto reciente a los riesgos determinados en la evaluación que se refiere en el artículo 16 de la Ley 31/ 1995 , que puedan afectar a la salud de las trabajadoras o del feto , a través de una adaptación de las condiciones o del tiempo de trabajo de la trabajadora afectada , en los términos previstos en el artículo 26 de la mencionada Ley .
Català: L ' elecció o canvi de la mútua d ' accidents de treball i malalties professionals s ' ha de comunicar prèviament als representants dels treballadors i en absència d ' aquells als mateixos treballadors .
Español: La elección o cambio de la mutua de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se comunicará previamente a los representantes de los trabajadores , y en ausencia de aquellos a los propios trabajadores .
Català: A l ' efecte d ' aquest Conveni i de dirimir les diferències d ' aplicació que poden sorgir en les matèries relacionades , s ' acorda la constitució de la Comissió Mixta per a la interpretació del Conveni .
Español: A los efectos del presente Convenio y de dirimir diferencias de aplicación que puedan surgir en materias relacionadas con el mismo , se acuerda la constitución de la Comisión Mixta de interpretación del Convenio .
Català: Són vocals d ' aquesta Comissió Mixta els representants de les centrals sindicals i de les patronals signants del Conveni que hagin format part de la Comissió Deliberant ; hi ha d ' haver quatre vocals en representació de cada part .
Español: Serán vocales de la misma los representantes de las centrales sindicales y de las patronales firmantes del Convenio que hayan formado parte de la Comisión Deliberante , en número de cuatro por cada parte .
Català: Les funcions i les activitats de la Comissió Mixta per a la interpretació del Conveni no poden obstruir en cap cas el lliure exercici de les jurisdiccions administratives i contencioses previstes per l ' Estatut dels treballadors i les normes concordants , d ' acord amb la forma i l ' abast regulats pels textos legals esmentats .
Español: Las funciones y actividades de la Comisión Mixta de interpretación del Convenio no obstruirán en ningún caso el libre ejercicio de las jurisdicciones administrativas y contenciosas previstas en el Estatuto de los trabajadores y normas concordantes , en la forma y con los alcances regulados en dichos textos legales .
Català: Totes dues parts convenen a fer avinent a la Comissió Mixta del Conveni tots aquells dubtes , les discrepàncies i els conflictes que hi pugui haver a conseqüència de la interpretació i de l ' aplicació del Conveni perquè aquesta Comissió emeti un dictamen prèviament a qualsevol informació a les parts discrepants .
Español: Ambas partes convienen en dar cumplimiento a la Comisión Mixta del Convenio de cuantas dudas , discrepancias y conflictos pudieran producirse como consecuencia de la interpretación y aplicación del Convenio para que dicha Comisión emita dictamen previamente a cualquier información a las partes discrepantes .
Català: — 1 Sens perjudici del que estableix l ' article 2 , les parts signants recomanen a les empreses incloses en l ' àmbit d ' aquest Conveni que sigui aplicat a partir de la data de la signatura .
Español: — 1 Sin perjuicio de lo establecido en el artículo 2 , las partes firmantes recomiendan a las empresas incluidas en el ámbito de este Convenio su aplicación a partir de la fecha de la firma del mismo .
Català: — 2 En relació amb la salut i la seguretat laboral , la formació professional i la solució de conflictes de treball , cal atenir-se a allò que estableix l ' Acord interprofessional de Catalunya , signat pels sindicats CCOO i UGT i la patronal Foment del Treball Nacional , de data 7 de novembre de 1990 .
Español: — 2 En relación con la salud y seguridad laboral , la formación profesional y la solución de conflictos de trabajo , se estará a lo establecido en el Acuerdo interprofesional de Cataluña , firmado por los sindicatos CCOO y UGT y la patronal Fomento del Trabajo Nacional , de fecha 7 de noviembre de 1990.
Català: En conseqüència , ambdues parts en representació dels treballadors i de les empreses compresos en l ' àmbit personal del present Conveni , se sotmeten expressament als procediments de conciliació i mediació del Tribunal Laboral de Catalunya , per a la resolució dels conflictes laborals d ' índole col · lectiva o plural , que puguin suscitar-se i , específicament , les discrepàncies sorgides durant els períodes de consulta , en els casos i terminis previstos en els articles 40 ( mobilitat geogràfica ) , 47 ( suspensió del contracte de treball ) i 51 ( resolució del contracte de treball ) , del Text refós de la Llei de l ' estatut dels treballadors .
Español: En consecuencia , ambas partes , en representación de trabajadores y empresas comprendidos en el ámbito personal del presente Convenio , se someten expresamente a los procedimientos de conciliación y mediación del Tribunal Laboral de Cataluña , para la resolución de los conflictos laborales de índole colectiva o plural , que puedan suscitarse y , específicamente , las discrepancias surgidas durante los períodos de consulta , en los casos y plazos previstos en los artículos 40 ( movilidad geográfica ) , 47 ( suspensión del contrato de trabajo ) y 51 ( resolución del contrato de trabajo ) , del Texto refundido de la Ley del estatuto de los trabajadores .
Català: — 3 Tenint en compte la publicació de la Llei 39 / 1999 , de 5 de novembre ( BOE de 6.11.1999 ) , sobre la conciliació de la vida familiar i laboral de les persones treballadores , es recorda que respecte a qualsevol disposició d ' aquest Conveni que tingui a veure amb aquesta Llei cal atenir-se al que aquesta disposi .
Español: — 3 Dada la publicación de la Ley 39/ 1999 , de 5 de noviembre ( BOE de 6.11.1999 ) de la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras , se recuerda que respecto de cualquier disposición de este Convenio que tenga que ver con la citada Ley , quedará a lo dispuesto por ésta .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Indulleida , SA , de la localitat d ' Alguaire ( Segrià ) , presentat pel senyor Lluís Casas i Farran en data 4 de juliol de 2000 , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 18 de maig de 2000 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Indulleida , SA , de la localidad de Alguaire ( Segrià ) , presentado por Luís Casas i Farran en fecha 4 de julio de 2000 , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 18 de mayo de 2000 , y de conformidad con lo que disponen los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Indulleida , SA , de la localitat d ' Alguaire ( Segrià ) per a l ' 1.1.2000 al 31.12.2003 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Lleida .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Indulleida , SA , de la localidad de Alguaire ( Segrià ) para el 1.1.2000 al 31.12.2003 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Lleida .
Català: col · lectiu de treball de l ' empresa Indulleida , SA , de la localitat d ' Alguaire ( Segrià ) per a l ' 1.1.2000 al 31.12.2003 .
Español: colectivo de trabajo de la empresa Indulleida , SA , de la localidad de Alguaire ( Segrià ) para el 1.1.2000 al 31.12.2003 .
Català: Aquest Conveni regularà , a partir de la seva entrada en vigor , les relacions laborals de centre de treball que l ' empresa Indulleida , SA , té establert per a la planta d ' Alguaire .
Español: Este Convenio regulará , a partir de su entrada en vigor , las relaciones laborales del centro de trabajo que la empresa Indulleida , SA , tiene establecido para la planta de Alguaire .
Català: Queden sotmesos a aquest conveni , tots els treballadors que presten els seus serveis en el centre de treball esmentat a l ' article anterior , llevat el personal que ostenti el càrrec que recull l ' article 1.3.c ) , de l ' Estatut dels treballadors , com també els alts càrrecs als quals es refereix l ' article . ~ ~ ~ 2.1.a ) de l ' esmentat Estatut , en correlació amb el Reial decret 1382 / 1985 , d ' 1 de juliol .
Español: Quedan sometidos a este convenio , todos los trabajadores que prestan sus servicios en el centro de trabajo mencionado en el artículo anterior , salvo el personal que ostente el cargo que se menciona en el artículo 1.3.c ) del Estatuto de los Trabajadores , así como los altos cargos a que se refiere el artículo 2.1.a ) del indicado Estatuto , que desarrolla el Real decreto 1382/ 1985 , de 1 de julio .
Català: Aquest conveni , regirà a partir de la seva publicació al BOP , i finalitzarà el dia 31 de desembre de 2003 , encara que es prorrogarà tàcitament pel mateix període de temps , si no s ' efectua denúncia per qualsevol de les parts , amb dos mesos d ' antelació com a mínim abans de la data d ' acabament , o de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: Este convenio , entrará en vigor a partir de su publicación en el BOP , y finalizará el día 31 de diciembre de 2003. ~~~ Podrá prorrogarse tácitamente por el mismo periodo de tiempo , si cualquiera de las partes no efectúa denuncia , con dos meses de antelación , como mínimo , a la fecha de su finalización , o a la de cualquiera de sus prórrogas .
Català: Les condicions de treball i econòmiques pactades al present conveni , valorades en el seu conjunt anyal , podran ser compensades a les aplicades a l ' empresa , qualsevol que sigui la seva naturalesa o l ' origen de la seva existència .
Español: Las condiciones de trabajo y económicas que se han pactado en este convenio , valoradas en su conjunto anual , podrán ser compensadas a las aplicadas por la empresa , cualquiera que sea la naturaleza o el origen de dichas condiciones .
Català: Les condicions pactades al present conveni , seran absorbides fins on arribin , pels augments de qualsevol ordre o que sota qualsevol denominació acordin en el futur les autoritats competents .
Español: Las condiciones pactadas en este convenio , serán absorbidas hasta donde lleguen por los aumentos de cualquier orden cualquiera que sea su denominación que acuerden en el futuro las autoridades competentes .
Català: Es respectaran aquelles situacions personals que existeixin amb caràcter global al que s ' ha pactat i es mantindran estrictament ad personam , excepte en els supòsits que com conseqüència d ' un canvi de categoria o increment salarial , superin les ja existents .
Español: Se respetarán con carácter global aquellas situaciones personales que existan y se mantendrán estrictamente ad personam , excepto que por cambio de categoría o incremento salarial , superen las ya existentes .
Català: Atès que el pactat és un tot orgànic indivisible , ambdues parts es comprometen a considerar el conveni nul i sense cap eficàcia , en el supòsit que per la jurisdicció competent , fent ús de les seves facultats , no s ' aprovés algun pacte fonamental el qual desvirtués el contingut del conveni .
Español: Como sea que lo pactado en este convenio forma un todo orgánico indivisible , ambas partes se comprometen a considerar el convenio nulo y sin ninguna eficacia , en el supuesto que por la jurisdicción competente , haciendo uso de sus facultades , no se apruebe algún pacto fundamental que desvirtúe el contenido del mismo .
Català: A fi que surti efecte aquest conveni i de resoldre qualsevol diferència en la seva aplicació , s ' anomenarà una Comissió mixta d ' interpretació , que serà presidida pel President del conveni .
Español: A efectos de resolver cualquier diferencia que pueda surgir entre la empresa y los trabajadores en la aplicación de este convenio , se nombrará una comisión mixta de interpretación que será presidida por el Presidente del convenio .
Català: Les reunions es faran a petició de qualsevol de les dues representacions , i es sol · licitaran amb una antelació de vuit dies com a mínim a la data prevista i es realitzarà en el domicili de l ' empresa .
Español: Las reuniones se harán a petición de cualquiera de las dos representaciones , y deberá solicitarse con ocho días de antelación , como mínimo , a la fecha prevista y se realizarán en el domicilio de la empresa .
Català: Correspon , igualment , a l ' empresa , establir la revisió del sistema d ' organització del treball , els estudis de temps , els sistemes de primes o d ' incentius i les valoracions de llocs de treball , encara que per tota modificació o implantació de sistemes de treball que pugui afectar substancialment les seves condicions , en caldrà informar al Comitè d ' empresa .
Español: Corresponde , igualmente , a la empresa , revisar el sistema de organización del trabajo , el estudio del tiempo a aplicar , los sistemas de primas o de incentivos y las valoraciones de puestos de trabajo , no obstante para toda modificación o implantación de nuevos sistemas de trabajo que pueda afectar substancialmente las normas establecidas , será necesario informar al Comité de empresa .
Català: Els contractes del personal fix de plantilla , temporal , formatius , eventual , interí , per obra o servei determinat , amb el caràcter de fix discontinu o sota qualsevol modalitat de contractació , ja sigui a temps complert o parcial , s ' adaptaran a las formes i condicions establertes per les disposicions legals i vigents
Español: Los contratos del personal fijo de plantilla , temporal , formativos eventual , interino , por obra o servicio determinado , con carácter de fijo discontinuo o bajo cualquier modalidad de contratación , ya sea a tiempo completo o parcial , se adaptarán a las formas y condiciones establecidas por las disposiciones legales y vigentes .
Català: Les categories laborals i els càrrecs de comandament a les quals es refereix aquest conveni , són merament enunciatives i no suposa l ' obligació de tenir previstes totes les categories i tots els càrrecs que s ' esmenten .
Español: Las categorías laborales y las jefaturas a las cuales se refiere este convenio , son meramente enunciativas y no supone obligación alguna por parte de la empresa de tener previstas todas las categorías y todos los cargos que se mencionan .
Català: Són aquells que , en possessió d ' un títol professional , lliurat per un centre docent i reconegut oficialment per l ' Estat , realitzen , en l ' empresa , funcions pròpies d ' aquesta categoria .
Español: Son aquellos que , en posesión de un título profesional expedido por un centro docente y reconocido oficialmente por el Estado , realizan , en la empresa , funciones propias de esta categoría .
Català: Tindran aquesta consideració els treballadors del laboratori , que amb coneixements teòrics de FP2 o superiors , i coneixements pràctics d ' anàlisi , realitzen funcions tècniques a les ordres del seus superiors .
Español: Tendrán esta consideración los trabajadores de laboratorio , que , con conocimientos teóricos de FP2 o superiores , y conocimientos prácticos de análisis , realicen funciones técnicas bajo las órdenes de sus superiores .
Català: Tindran aquesta consideració els treballadors del laboratori , que amb coneixements teòrics de FP2 , i coneixement pràctics d ' anàlisi , realitzen funcions tècniques a les ordres del seus superiors .
Español: Tendrán esta consideración los trabajadores de laboratorio , que con conocimientos teóricos de FP2 , y conocimientos prácticos de análisis , realicen funciones técnicas bajo las órdenes de sus superiores .
Català: Tindran aquesta consideració aquelles persones que amb coneixements mínims de FP1 o similars , realitzin correctament treballs analítics o d ' altres funcions que els hagin estat encarregades pels responsables del laboratori .
Español: Tendrán esta consideración aquellas personas que , con conocimientos mínimos de FP1 o similares , realicen correctamente trabajos analíticos u otras funciones encomendadas por los responsables del laboratorio .
Català: Es consideraran administratius els treballadors que realitzen funcions d ' oficina , comptables i altres anàlogues i , en general , aquells treballadors reconeguts per la costum i hàbits mercantils tal con els d ' oficina i de despatx .
Español: Se cosiderarán administrativos los trabajadores que realicen funciones de oficina , contables y otras análogas y , en general , aquellos trabajadores que por costumbre y hábitos mercantiles se les considera con esta categoría tales como los de oficina y de despacho .
Català: Per desenvolupar aquesta categoria , ha de tenir a més a més dels requisits esmentats , coneixements profunds d ' organització i administració , mètodes de treball , comptabilitat superior , anàlisi i previsions econòmiques i financeres , dots de comandament i de relacions humanes .
Español: Para ostentar esta categoría ha de tener , además de los requisitos mencionados , conocimientos profundos de organización y administración , método de trabajo , contabilidad superior , análisis , previsiones económicas y financieras , dotes de mando y de relaciones humanas .
Català: És el treballador que amb iniciativa i plena responsabilitat en la seva tasca , amb o sense altres empleats a les seves ordres , té al seu càrrec en particular algunes de les següents o de similars funcions : mecanografia en català , espanyol i estranger ; redacció de correspondència amb iniciativa pròpia ; portar la comptabilitat i establir balanços ; coordinar l ' entrada de matèries primeres ; transport ; etc .
Español: Es el trabajador que con iniciativa y plena responsabilidad en su función , con o sin empleados a sus órdenes , tiene a su cargo , en particular , algunas de las siguientes o similares funciones : mecanografía en catalán , español e idioma extranjero , redacción de correspondencia con iniciativa propia ; contabilidad , balances , coordinar la entrada de materias primas ; transporte , etc.
Català: És aquell treballador amb plena responsabilitat en la seva tasca , amb o sense altres empleats a les seves ordres , que té al seu càrrec en particular varies de les següents funcions : mecanografia en català , espanyol o estranger , redacció de correspondència amb iniciativa pròpia , control de estocs , operacions essencials de comptabilitat , etc .
Español: Es aquel trabajador con plena responsabilidad en su función , con o sin empleados a sus órdenes , que tiene a su cargo , en particular , varias de las siguientes funciones : mecanografía en catalán , español o extranjero , redacción de correspondencia con iniciativa propia , control de estocks , operaciones esenciales de contabilidad , etc.
Català: És aquell treballador que amb iniciativa i responsabilitat limitada a la del seu treball , efectua funcions auxiliars de comptabilitat i aquells treballs que hi tenen relació , transcripció de llibres oficials i auxiliars , mecanografia , correspondència , organització d ' arxius i fitxers i altres treballs similars , redacció de factures amb càlculs i operadors amb màquines informàtiques , etc .
Español: Es aquel trabajador que con iniciativa y responsabilidad limitada a la de su trabajo , efectúa funciones auxiliares de contabilidad y aquellos trabajos que tengan relación con los anteriores , transcripción de libros oficiales y auxiliares , mecanografía , correspondencia , organización de archivos y ficheros y otros trabajos similares , redacción de facturas con cálculos y operaciones con máquinas informáticas , etc.
Català: Es consideren com a tal aquells que es dediquen dins l ' oficina a operacions administratives elementals i , en general , a les purament mecàniques que tenen relació amb el treball d ' aquelles .
Español: Se consideran como tales los trabajadores que se dedican , dentro de la oficina , a operaciones administrativas elementales y , en general , a las puramente mecánicas relacionadas con su trabajo .
Català: Tindran aquesta categoria els mecanògrafs dels dos sexes , els operadors de màquines informàtiques , arxiu , bàscula , atenció a centraleta de telèfons , control d ' entrada i sortida de productes , etc .
Español: Tendrán esta categoría los mecanógrafos de ambos sexos , los operadores de máquinas informáticas , archivo , báscula , atención a centralita de teléfonos , control de entrada y de salida de productos , etc.
Català: Aquest grup es composa del personal que efectua treballs de tipus material i mecànic , els quals es classificaran segons capacitat i competència pel comandament que se ' ls hi assigni dins d ' algunes de les categories professionals següents :
Español: Se consideran como tales aquellos que efectúan trabajos de tipo material y mecánico , los cuales serán clasificados según su capacidad y competencia por el superior que se les haya asignado en algunas de las categorías profesionales siguientes :
Català: És aquell que , amb coneixements pràctics de fabricació , manejament i conservació dels productes que es fabrica o es manipula en l ' empresa , sota les ordres dels seus directius o del personal tècnic , ordena , distribueix i vigila la bona execució i el comportament de tots els obrers , de tot el qual és el responsable directe que tot això es dugui a terme amb normalitat davant la Direcció .
Español: Es aquel que , con conocimientos prácticos de fabricación , manejo y conservación de los productos que se fabrican o se manipulan en la empresa , a las órdenes de sus directivos o de personal técnico , ordena , distribuye y vigila la buena ejecución y el comportamiento de todos los obreros . ~~~ Es el responsable directo de que se efectúe el trabajo con normalidad ante la Dirección .
Català: És aquell que coneix perfectament el funcionament de les línies de producció , embassament i magatzematge , i procura que la línia treballi a ple rendiment i satisfacció , sense que això privi que estigui , també , al comandament d ' una màquina .
Español: Es aquel que conoce perfectamente el funcionamiento de las líneas de producción , embalaje y almacenamiento , y procura que los operarios de la línea trabajen a pleno rendimiento y satisfacción , sin perjuicio que esté , también , al mando de una máquina .
Català: Formaran part d ' aquesta categoria els oficials de primera del taller sempre que , tinguin aquesta condició , els quals no tindran comandament sobre el personal de producció , i els responsables de bodega .
Español: Formarán parte de esta categoría los oficiales de primera del taller siempre que tengan esta condición , los cuales no tendrán mando sobre el personal de producción y los responsables de bodega .
Català: És aquella persona capaç d ' interpretar i desenvolupar plànols , desmuntatges i muntatges de quadres elèctrics o instal · lacions o maquinaria de la que esta instal · lada a la fàbrica , i que te capacitat d ' arreglar avaries per iniciativa pròpia i de manera correcta .
Español: Es aquella persona capaz de interpretar y desarrollar planos , desmontajes y montajes de cuadros eléctricos o instalaciones o maquinara de la que está instalada en la fábrica , y tiene capacidad de arreglar averías por iniciativa propia y de manera correcta .
Català: Té la responsabilitat d ' organitzar la feina a la bodega , tan en la producció com en l ' expedició o recepció de productes , i també en els treballs de neteja general , de tancs d ' estoc i expedició , i l ' esterilització dels mateixos , així com de les línies que s ' utilitzen en les diferents operacions .
Español: Tiene la responsabilidad de organizar el trabajo en la bodega , tanto en la producción como en la expedición o recepción de productos , y también en los trabajos de limpieza general , de tanques de stock y expedición , y su esterilización , así como de las líneas que se utilizan en las diferentes operaciones .
Català: Es responsabilitzarà i organitzarà les feines segons les ordres donades en les instruccions , en els comunicats de treball i en els comunicats de càrrega , d ' acord amb el director tècnic i en coordinació amb les línies de producció .
Español: Se responsabilizará y organizará los trabajos según las órdenes dadas en las instrucciones , en los partes de trabajo y en los partes de carga , de acuerdo con el director técnico y en coordinación con las líneas de producción .
Català: És el treballador que coneix el funcionament d ' una o més línies de producció o és el responsable del treball de la línia que se li assigni en cada moment , notificarà a l ' ajudant d ' encarregat les anomalies que es produeixin , que afectin al ritme de producció , a la qualitat del producte , o al manteniment de la maquinària .
Español: Es el trabajador que conoce el funcionamiento de una o de más líneas de producción y es el responsable del trabajo de la línea que se le asigne en cada momento . ~~~ Notificará al ayudante del encargado las anomalías que se produzcan y que afecten al ritmo de producción , a la calidad del producto o al mantenimiento de la maquinaria .