Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 10.3 Els acords de caràcter vinculant adaptats per la CIVE són objecte d ' inscripció en el registre esmentat en l ' article 2 del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , i es publicaran , si escau , en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Español: 10.3 Los acuerdos de carácter vinculante adaptados por la CIVE son objeto de inscripción en el registro mencionado en el artículo 2 del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , y se publicarán , si procede , en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Català: 10.4 Els acords de la CIVE tindran plena validesa i eficàcia en l ' àmbit d ' aquest Conveni ; s ' adoptaran per majoria simple i es faran públics en tots els centres de treball .
Español: 10.4 Los acuerdos de la CIVE tendrán plena validez y eficacia en el ámbito de este Convenio ; se adoptarán por mayoría simple y se harán públicos en todos los centros de trabajo .
Català: 10.5 Els membres de la CIVE disposaran del temps suficient per a l ' exercici de les seves funcions , tant per a les reunions de negociació com per a les reunions deliberadores o d ' assessorament .
Español: 10.5 Los miembros de la CIVE dispondrán del tiempo suficiente para el ejercicio de sus funciones , tanto para las reuniones de negociación como para las reuniones deliberadoras o de asesoramiento .
Català: 10.6 En cas de desacord en el si de la Comissió de Seguiment , ambdues parts plantejaran la discrepància al Consorci d ' Estudis , Mediació i Conciliació a l ' Administració Local ( CEMICAL ) , mitjançant els procediments de conciliació i mediació que aquest té establerts per a la resolució de conflictes i discrepàncies .
Español: 10.6 En caso de desacuerdo en el seno de la Comisión de Seguimiento , ambas partes plantearán la discrepancia al Consorcio de Estudios , Mediación y Conciliación en la Administración Local ( CEMICAL ) , mediante los procedimientos de conciliación y mediación que éste tiene establecidos para la resolución de conflictos y discrepancias .
Català: L ' horari d ' atenció al públic serà de 8 hores a 14.30 hores , de dilluns a divendres , llevat que per raó del servei es requereixi un altre horari .
Español: El horario de atención al público será de 8.00 a 14.30 horas , de lunes a viernes , salvo que por razón del servicio se requiera otro horario .
Català: Quan es tracti de modificacions de caràcter col · lectiu , l ' adopció d ' aquestes anirà precedida d ' un període de consultes amb els representants legals dels treballadors de durada no inferior a 15 dies .
Español: Cuando se trate de modificaciones de carácter colectivo , la adopción de las mismas irá precedida de un período de consultas con los representantes legales de los trabajadores de duración no inferior a 15 días .
Català: En cas de desacord , l ' Administració ha de notificar la decisió presa als afectats i als seus representants legals i , prèviament a la data efectiva d ' aplicació de la decisió de l ' Administració , s ' ha d ' obrir un termini d ' efectivitat de 30 dies .
Español: En caso de desacuerdo , la Administración debe notificar la decisión tomada a los afectados y a sus representantes legales y , previamente a la fecha efectiva de aplicación de la decisión de la Administración , debe abrirse un plazo de efectividad de 30 días .
Català: 13.1 La mobilitat del personal laboral dins l ' Ajuntament no tindrà cap altra limitació que les exigències per les titulacions acadèmiques o professionals necessàries per exercir la prestació laboral i per la pertinença al grup professional o categoria professional equivalents .
Español: 13.1 La movilidad del personal laboral dentro del Ayuntamiento sólo tendrá la limitación de las exigidas por las titulaciones académicas o profesionales necesarias para ejercer la prestación laboral y por la pertenencia al grupo profesional o categoría profesional equivalentes .
Català: Quan es realitzin treballs de categoria superior a la del treballador , aquest tindrà dret a la percepció de la diferència retributiva entre la categoria assignada i la funció que efectivament realitzi a partir del setzè dia excepte en períodes de vacances o dies personals , que no es percebrà .
Español: Cuando se realicen trabajos de categoría superior a la del trabajador , éste tendrá derecho a la percepción de la diferencia retributiva entre la categoría asignada y la función que efectivamente realice a partir del decimosexto día , excepto en períodos de vacaciones o días personales , en los que no se percibirá .
Català: 15.5 A banda dels supòsits de categories professionals equivalents i dels supòsits de polivalència , la mobilitat funcional entre categories d ' un mateix grup professional no tindrà altres limitacions que les derivades de l ' exigència de titulació acadèmica o professional i de la manca de coneixements del treballador per desenvolupar les tasques principals d ' un nou lloc de treball .
Español: 15.5 Aparte de los supuestos de categorías profesionales equivalentes y de los supuestos de polivalencia , la movilidad funcional entre categorías de un mismo grupo profesional no tendrá más limitaciones que las derivadas de la exigencia de titulación académica o profesional y de la falta de conocimientos del trabajador para desarrollar las tareas principales de un nuevo puesto de trabajo .
Català: 15.7 Per a les convocatòries de nou accés , cal acreditar els coneixements generals tècnics en aquella titulació de les previstes per al seu grup i la seva categoria professional que estiguin directament relacionades amb el lloc de treball a proveir .
Español: 15.7 A efectos de las convocatorias de nuevo acceso , es necesario acreditar los conocimientos generales técnicos en aquella titulación de las previstas para su grupo y su categoría profesional que estén directamente relacionadas con el puesto de trabajo a cubrir .
Català: 15.9 En cas de conflicte sobre l ' adscripció d ' una categoria a un treballador o a un grup de treballadors , sens perjudici del que disposa l ' article 39 de l ' Estatut dels treballadors , i la ulterior i definitiva competència del jutjat social , les persones interessades o la mateixa Administració han de sotmetre la qüestió al coneixement i la resolució de la CIVE ; en aquest cas , poden concórrer a les sessions de la Comissió 1 representant de l ' àrea i 1 representant dels treballadors afectats .
Español: 15.9 En caso de conflicto sobre la adscripción de una categoría a un trabajador o a un grupo de trabajadores , sin perjuicio de lo que dispone el artículo 39 del Estatuto de los trabajadores , y la ulterior y definitiva competencia del juzgado de lo social , las personas interesadas o la propia Administración deben someter la cuestión al conocimiento y la resolución de la CIVE , en cuyo caso pueden concurrir a las sesiones de la Comisión 1 representante del área y 1 representante de los trabajadores afectados .
Català: 15.10 Qualsevol reclamació sobre l ' adscripció de categoria ( i si s ' escau , especialitat ) , grup o subgrup , s ' ha de resoldre en el termini màxim de 2 mesos a comptar des de la data de la reclamació a la Comissió Paritària d ' aquest Conveni .
Español: 15.10 Cualquier reclamación sobre la adscripción de categoría ( y , si procede , especialidad ) o grupo , debe resolverse en el plazo máximo de 2 meses a contar desde la fecha de la reclamación a la Comisión Paritaria de este Convenio .
Català: La finalitat de la selecció és fer que el personal seleccionat sigui el més idoni per desenvolupar les funcions assignades a la categoria professional i / o especialitat del lloc de treball ofert en el marc dels principis constitucionals d ' igualtat , mèrit i capacitat , així com publicitat en l ' accés a la funció pública .
Español: La finalidad de la selección es hacer que el personal seleccionado sea el más idóneo para desarrollar las funciones asignadas a la categoría profesional y/ o especialidad del puesto de trabajo ofertado en el marco de los principios constitucionales de igualdad , mérito y capacidad , así como publicidad en el acceso a la función pública .
Català: Concloses les proves , es proposarà a l ' òrgan competent la llista de candidats per a la formalització de contractes de treball , que en cap cas no podran excedir el nombre de places convocades .
Español: Concluidas las pruebas , se propondrá al órgano competente la lista de candidatos para la formalización de contratos de trabajo , que en ningún caso podrán exceder del número de plazas convocadas .
Català: Tots els contractes de treball s ' han de formalitzar per escrit i han d ' incloure , en tots els casos , l ' expressió de quedar afectats per aquest Conveni col · lectiu , el grup i la categoria professional per la qual es contracta el treballador .
Español: Todos los contratos de trabajo deben formalizarse por escrito y deben incluir , en todos los casos , la expresión de quedar afectados por este Convenio colectivo , el grupo y la categoría profesional por la que se contrata al trabajador .
Català: Quan el treballador hagi superat positivament el període de prova , el cap de l ' àrea o servei corresponent haurà d ' acreditar , mitjançant un informe , aquesta situació de fixesa de la relació laboral .
Español: Cuando el trabajador haya superado positivamente el período de prueba , el jefe del área o servicio correspondiente tendrá que acreditar , mediante un informe , esta situación de fijeza de la relación laboral .
Català: L ' Ajuntament ha de convocar concursos de canvi de destinació per proveir tots els llocs vacants inclosos en la relació de llocs de treball dins els límits pressupostaris i d ' acord amb les directrius de política de personal .
Español: El Ayuntamiento convocará concursos de cambio de destino para dotar todas las plazas vacantes incluidas en la relación de puestos de trabajo dentro de los límites presupuestarios y de acuerdo con las directrices de política de personal .
Català: b ) La seva denominació i identificació , és a dir : grup , categoria professional i / o especialitat i funcions , d ' acord amb el nomenclàtor de categories professionals de l ' article 16 d ' aquest Conveni i el que marca la relació de llocs de treball pel que fa a la denominació exacta del lloc de treball .
Español: b ) Su denominación e identificación , o sea : grupo , categoría profesional y/ o especialidad y funciones , de acuerdo con el nomenclátor de categorías profesionales del artículo 16 de este Convenio y el que marca la relación de puestos de trabajo respecto a la denominación exacta del puesto de trabajo .
Català: 19.3.1 En situació d ' excedència voluntària que hagin sol · licitat el reingrés en el termini legalment previst , per ocupar vacant d ' igual categoria dins del mateix grup professional , amb preferència d ' obtenció de plaça , tal com disposa aquest Conveni .
Español: 19.3.1 En situación de excedencia voluntaria que hayan solicitado el reingreso en el plazo legalmente previsto , para ocupar vacante de igual categoría dentro del mismo grupo profesional , con preferencia de obtención de plaza , tal como dispone este Convenio .
Català: 19.4.1 En actiu del mateix grup professional o del grup professional immediatament inferior que el del lloc convocat , si la categoria professional que comporta correspon a la mateixa àrea de funcions assimilables o disposa de la titulació adient .
Español: 19.4.1 En activo del mismo grupo profesional o del grupo profesional inmediatamente inferior que el del puesto convocado , si la categoría profesional que comporta corresponde a la misma área de funciones asimilables o dispone de la titulación adecuada .
Català: 19.5 El termini de presentació de sol · licituds serà de 15 dies hàbils des de la publicació de la convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Español: 19.5 El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días hábiles desde la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Català: 19.6 La valoració dels diferents conceptes s ' efectuarà d ' acord amb el barem que estableixi la corresponent convocatòria , amb la finalitat d ' adjudicar els nous llocs de treball als candidats més idonis per desenvolupar-los . ~ ~ ~ En aquest sentit , s ' han de tenir en compte l ' antiguitat , els coneixements professionals d ' acord amb la trajectòria i actuació del treballador i la qualitat dels treballs realitzats en cada categoria .
Español: 19.6 La valoración de los distintos conceptos se efectuará de acuerdo con el baremo que establezca la correspondiente convocatoria , con el fin de adjudicar los nuevos puestos de trabajo a los candidatos más idóneos para desarrollarlos y , en este sentido , se tendrán en cuenta la antigüedad , los conocimientos profesionales de acuerdo con la trayectoria y actuación del trabajador y la calidad de los trabajos realizados en cada categoría .
Català: Aquestes s ' han de valorar quan siguin rellevants per al lloc de treball a proveir , d ' acord amb el que estableixi la corresponent convocatòria i sempre que no s ' hagin exigit com a requisit excloent per participar-hi .
Español: Éstas se valorarán cuando sean relevantes para el puesto de trabajo a cubrir , de acuerdo con lo que establezca la correspondiente convocatoria y siempre que no se hayan exigido como requisito excluyente para participar en la misma .
Català: La convocatòria ha d ' establir un termini , des de la comunicació d ' obtenció de plaça en la llista provisional , per tal que el candidat seleccionat pugui manifestar la seva renúncia al lloc de treball .
Español: La convocatoria debe establecer un plazo , desde la comunicación de obtención de plaza en el listado provisional , para que el candidato seleccionado pueda manifestar su renuncia al puesto de trabajo .
Català: La notificació del cessament voluntari s ' ha de realitzar per escrit , el qual ha de ser signat pel treballador per duplicat , i se n ' hi retornarà un exemplar amb el justificant de recepció .
Español: La notificación del cese voluntario debe realizarse por escrito , que el trabajador deberá firmar por duplicado , y se le devolverá un ejemplar con el acuse de recibo .
Català: Per tal de fer efectiva la integració laboral de les persones disminuïdes , amb la finalitat de mantenir el 2 % de la plantilla de l ' Ajuntament de Manlleu es cobreixi per persones discapacitades que tinguin reconeguda la condició legal de disminuïdes , es reserva fins a un 3 % de les places incloses en les ofertes d ' ocupació pública en els termes i les condicions que estableix el Decret legislatiu 1 / 1997 , de 31 d ' octubre , pel qual s ' aprova la refosa en un text únic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de funció publica , quan així calgui per complir amb aquest percentatge .
Español: Para hacer efectiva la integración laboral de las personas disminuidas , con la finalidad de mantener que el 2 % de la plantilla del Ayuntamiento de Manlleu sea cubierto por personas discapacitadas que tengan reconocida la condición legal de disminuidas , se reserva hasta un 3 % de las plazas incluidas en las ofertas de empleo público en los términos y las condiciones que establece el Decreto legislativo 1/ 1997 , de 31 de octubre , por el que se aprueba la refundición en un texto único de los preceptos de determinados textos legales vigentes en Cataluña en materia de función publica , cuando así sea necesario para cumplir con este porcentaje .
Català: 22.2 Als efectes previstos a l ' article 15.1.a ) de l ' Estatut dels treballadors , l ' Ajuntament pot contractar personal temporalment per executar obres i per prestar serveis corresponents a alguna de les inversions incloses en el pressupost i a càrrec d ' aquest .
Español: 22.2 A los efectos previstos en el artículo 15.1.a ) del Estatuto de los trabajadores , el Ayuntamiento puede contratar personal temporalmente para ejecutar obras y para prestar servicios correspondientes a alguna de las inversiones incluidas en el presupuesto y a cargo de éste .
Català: 22.13 A aquests efectes , es crearà una borsa de treball integrada per aquelles persones que hagin superat les proves d ' aptitud de les diferents convocatòries publiques i no hagin obtingut plaça .
Español: 22.13 A tales efectos , se creará una bolsa de trabajo integrada por aquellas personas que hayan superado las pruebas de aptitud de las diferentes convocatorias públicas y no hayan obtenido plaza .
Català: 23.2 L ' increment salarial per a l ' any 2002 i següents anys de vigència serà l ' establert en la Llei de pressupostos de l ' Estat per a les administracions públiques .
Español: 23.2 El incremento salarial para el año 2002 y siguientes años de vigencia será el establecido en la Ley de presupuestos del Estado para las administraciones públicas .
Català: 23.3 S ' ha d ' aplicar a tot el personal inclòs en l ' àmbit d ' aquest Conveni qualsevol altra millora retributiva o clàusula de revisió salarial que , amb posterioritat a la signatura del Conveni col · lectiu , pugui establir-se per als exercicis de 2002 i 2003 de forma general per a la resta d ' empleats de l ' Administració local .
Español: 23.3 Se aplicará a todo el personal incluido en el ámbito de este Convenio cualquier otra mejora retributiva o cláusula de revisión salarial que , con posterioridad a la firma del Convenio colectivo , pueda establecerse para los ejercicios de 2002 y 2003 de forma general para el resto de empleados de la Administración local .
Català: 23.5 Es podrà concedir al personal laboral de l ' Ajuntament de Manlleu que es trobi en situació de servei actiu i d ' alta en la nòmina de la corporació , una bestreta sense interès a compte de les retribucions a percebre durant el proper any de prestació de serveis .
Español: 23.5 Se podrá conceder al personal laboral del Ayuntamiento de Manlleu , que se encuentre en situación de servicio activo y de alta en la nómina de la corporación , un adelanto sin intereses a cuenta de las retribuciones a percibir durante el próximo año de prestación de servicios .
Català: En el cas que la bestreta superi aquesta quantitat , només es podrà demanar una sola bestreta cada any , excepte que la bestreta es destinés a pagar la matrícula d ' estudis en centres oficials per a l ' obtenció de titulacions acadèmiques reglades del personal de la corporació .
Español: En el caso de que el adelanto supere esta cantidad , sólo se podrá pedir un adelanto cada año , excepto que el adelanto se destinase a pagar la matrícula de estudios en centros oficiales para la obtención de titulaciones académicas regladas del personal de la corporación .
Català: El reintegrament s ' efectuarà mitjançant una deducció de les retribucions de l ' interessat al llarg dels 12 mesos posteriors a la concessió , en quantitats proporcionals a la quantia de la bestreta concedida .
Español: El reintegro se efectuará mediante una deducción de las retribuciones del interesado a lo largo de los 12 meses posteriores a la concesión , en cantidades proporcionales a la cantidad del adelanto concedido .
Català: Amb independència del termini màxim esmentat de 12 mensualitats , els beneficiaris de la bestreta podran cancel · lar la quantitat pendent en el moment que considerin adient o en els mesos de percepció de les pagues extraordinàries de Nadal i juny .
Español: Con independencia del plazo máximo mencionado de 12 mensualidades , los beneficiarios del adelanto podrán cancelar la cantidad pendiente en el momento que consideren adecuado o en los meses de percepción de las pagas extraordinarias de Navidad y junio .
Català: Per afavorir la celeritat en el tràmit , totes les sol · licituds de bestreta que arribin al Servei de Recursos Humans es percebran en un termini de 10 dies .
Español: Para favorecer la celeridad en el trámite , todas las solicitudes de adelanto que lleguen al Servicio de Recursos Humanos se percibirán en un plazo de 10 días .
Català: Abans de resoldre les sol · licituds voluntàries dels interessats referides a la finalització o interrupció de la relació de servei amb la corporació , serà necessari acreditar el reintegrament íntegre de les possibles bestretes concedides .
Español: Antes de resolver las solicitudes voluntarias de los interesados referidas a la finalización o interrupción de la relación de servicio con la corporación , será necesario acreditar el reintegro de los posibles adelantos concedidos .
Català: 23.6 Les retribucions de les categories professionals de monitor docent escola taller , monitor docent de taller d ' ocupació i programa similar , dinamitzadores socials i culturals , aprenent de diverses especialitats de taller d ' ocupació i alumne treballador de l ' escola taller no es regiran pels preceptes que es detallen a continuació sinó que les seves retribucions aniran marcades pel que estableixi la corresponent resolució d ' atorgament de la subvenció per part del Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya o organisme públic competent a favor de l ' Ajuntament de Manlleu , d ' acord amb la normativa reguladora de cada convocatòria pertinent .
Español: 23.6 Las retribuciones de las categorías profesionales de monitor docente escuela taller , monitor docente del taller de empleo y programa similar , dinamizadores sociales y culturales , aprendiz de diversas especialidades del taller de empleo y alumno trabajador de la escuela taller no se regirán por los preceptos que se detallan a continuación sino que sus retribuciones irán marcadas por lo que establece la correspondiente resolución de otorgamiento de la subvención por parte del Departamento de Trabajo de la Generalidad de Cataluña u organismo público competente a favor del Ayuntamiento de Manlleu , de acuerdo con la normativa reguladora de cada convocatoria pertinente .
Català: És la part de la retribució mensual del treballador fixada en funció del grup assimilat a personal funcionari de cada treballador , segons el seu grup professional ( A , B , C , D , E ) .
Español: Es la parte de la retribución mensual del trabajador fijada en función del grupo asimilado a personal funcionario de cada trabajador , según su grupo profesional ( A , B , C , D , E ) .
Català: El personal fix de plantilla i el personal laboral temporal que hagi prestat serveis ininterromputs a l ' Ajuntament de Manlleu durant un període superior a 3 anys ha de percebre els triennis d ' acord amb les quantitats fixades pels funcionaris de l ' Administració local , segons els grups assimilats que corresponguin en cada cas .
Español: El personal fijo de plantilla y el personal laboral temporal que haya prestado servicios ininterrumpidos en el Ayuntamiento de Manlleu durante un período superior a 3 años debe percibir los trienios de acuerdo con las cantidades fijadas por los funcionarios de la Administración local , según los grupos asimilados que correspondan en cada caso .
Català: Quant al reconeixement de serveis previs , al personal laboral no li és aplicable la Llei 70 / 1978 , de 26 de desembre , de reconeixement de serveis previs en l ' Administració pública .
Español: En cuanto al reconocimiento de servicios previos , al personal laboral no le es aplicable la Ley 70/ 1978 , de 26 de diciembre , de reconocimiento de servicios previos en la Administración pública .
Català: La relació de llocs de treball és qui fixa clarament quin número té assignat cada lloc de treball , idèntic o assimilat , el qual implicarà la percepció d ' una quantitat econòmica idèntica a la que rep el personal funcionari per aquest concepte .
Español: La relación de puestos de trabajo fijará claramente qué número tiene asignado cada puesto de trabajo , idéntico o asimilado , el cual implicará la percepción de una cantidad económica idéntica a la que recibe el personal funcionario por este concepto .
Català: No percebran complement de nivell els treballadors provinents d ' un taller d ' ocupació , escola taller , pla d ' ocupació , o programa similar , ja que les retribucions d ' aquests llocs de treball no es troben definides en la relació de llocs de treball ( pel fet de no ser llocs de desenvolupament habitual i periòdic en la corporació ) sinó que estan marcades per la mateixa subvenció atorgada d ' acord amb la resolució de la convocatòria .
Español: No percibirán complemento de nivel los trabajadores provenientes de un taller de empleo , escuela taller , plan de empleo , o programa similar , ya que las retribuciones de estos puestos de trabajo no se encuentran definidas en la relación de puestos de trabajo , por el hecho de no ser puestos de desarrollo habitual y periódico en la corporación , sino que están marcadas por la misma subvención otorgada de acuerdo con la resolución de la convocatoria .
Català: 25.2.1 El personal laboral percebrà un complement d ' activitat , corresponent al lloc de treball que efectivament ocupa , en la quantia i forma que fixi la relació de llocs de treball per a aquell lloc de treball concret , si és el cas .
Español: 25.2.1 El personal laboral percibirá un complemento de actividad correspondiente al puesto de trabajo que efectivamente ocupe , en la cuantía y forma que fije la relación de puestos de trabajo para aquel puesto de trabajo concreto , en su caso .
Català: 25.3 El complement d ' activitat del personal adscrit a l ' escola bressol s ' incrementarà a partir del proper any 2003 i en cada exercici en relació amb la disminució d ' hores que realitzi la resta del personal de la corporació en jornada ordinària anual , respecte del còmput anual que realitza aquest personal de forma estable , sense variacions anuals de cap tipus .
Español: 25.2.3 En complemento de actividad adscrito a la guardería se incrementará a partir del próximo año 2003 y en cada ejercicio en relación con la disminución de horas que realice el resto de personal de la corporación en jornada ordinaria anual , respecto al cómputo anual que realiza este personal de forma estable , sin variaciones anuales de ningún tipo .
Català: 27.1 Els empleats que prestin els seus serveis totalment en horari nocturn , és a dir , en la banda horària compresa entre les 22 i les 6 hores , percebran en concepte de nocturnitat una quantitat equivalent al 25 % del salari base del grup de titulació al que pertanyin , durant els 12 mesos de l ' any , excloses pagues extres , mentre la seva jornada es dugui a terme en horari nocturn .
Español: 27.1 Los empleados que presten sus servicios totalmente en horario nocturno , es decir , en la franja horaria comprendida entre las 22 y las 6 horas , percibirán en concepto de nocturnidad una cantidad equivalente al 25 % del salario base del grupo de titulación al que pertenezcan , durante los 12 meses del año , excluidas pagas extras , mientras su jornada se lleve a cabo en horario nocturno .
Català: En el supòsit de treballadors que prestin els seus serveis parcialment en horari nocturn , percebran la quantitat proporcional corresponent en relació amb el percentatge exacte de jornada que realitzin en horari nocturn .
Español: En el supuesto de trabajadores que presten sus servicios parcialmente en horario nocturno , percibirán la cantidad proporcional correspondiente en relación con el porcentaje exacto de jornada que realicen en horario nocturno .
Català: 27.2 El personal laboral que realitzi una jornada anual superior a l ' establerta com a jornada ordinària de 1.619 hores anuals per a 2002 percebrà un complement de perllongació de jornada equivalent de forma proporcional a les seves retribucions globals per a una jornada ordinària de 1.619 hores anuals fins a arribar al còmput d ' hores anuals que efectivament presti .
Español: 27.2 El personal laboral que realice una jornada anual superior a la establecida como jornada ordinaria de 1.619 horas anuales para 2002 percibirá un complemento de prolongación de jornada equivalente de forma proporcional a sus retribuciones globales para una jornada ordinaria de 1.619 horas anuales hasta llegar al cómputo de horas anuales que efectivamente preste .
Català: Aquest complement , que retribuirà la perllongació de jornada respecte a la jornada ordinària de l ' Ajuntament , es percebrà prorratejada en 14 mensualitats , incloses pagues extres , tret que la perllongació es dugui a terme de forma esporàdica .
Español: Este complemento , que retribuirá la prolongación de jornada respecto a la jornada ordinaria del Ayuntamiento , se percibirá prorrateada en 14 mensualidades , incluidas pagas extras , a excepción que la prolongación se lleve a cabo de forma esporádica .
Català: 27.3 El personal laboral adscrit a la brigada d ' obres , serveis , jardineria i neteja que realitzi una part de la jornada de forma irregular al llarg de l ' any ( concretament una bossa d ' hores de 61 o de 122 hores anuals ) percebrà un complement de jornada irregular equivalent al complement de perllongació de jornada que es percep per a la realització d ' un còmput setmanal de mitjana de 38 o de 40 hores , respectivament .
Español: 27.3 El personal laboral adscrito en la Brigada de Obras , Servicios , Jardinería i Limpieza que realice una parte de la jornada de forma irregular a lo largo del año ( concretamente una bolsa de horas de 61 o de 122 horas anuales ) percibirá un complemento de jornada irregular equivalente al complemento de prolongación de jornada que se percibe para la realización de un cómputo semanal de media de 38 o de 40 horas , respectivamente .
Català: Els empleats a jornada completa que prestin els seus serveis en torns que impliquin treballar durant els diumenges i festius oficials percebran un complement de festivitat corresponent a aplicar sobre el salari base del seu grup professional el percentatge que treballin en diumenges i dies festius oficials dins la seva jornada ordinària , durant els 12 mesos de l ' any , excloses pagues extres , mentre la seva jornada estigui afectada per la festivitat .
Español: Los empleados a jornada completa que presten sus servicios en turnos que impliquen trabajar durante los domingos y festivos oficiales percibirán un complemento de festividad correspondiente a aplicar sobre el salario base de su grupo profesional el porcentaje que trabajen en domingos y días festivos oficiales dentro de su jornada ordinaria , durante los 12 meses del año , excluidas pagas extras , mientras su jornada esté afectada por la festividad .
Català: 29.1 S ' estableix per al personal sotmès a control horari 1 paga anual d ' assistència ( període de gener a desembre ) , que s ' ha de fer efectiva en la nòmina del mes de febrer de l ' any següent al període de meritació .
Español: 29.1 Se establece para el personal sometido a control horario una paga anual de asistencia ( período de enero a diciembre ) , que se tiene que hacer efectiva en la nómina del mes de febrero del año siguiente al período de devengo .
Català: 29.2 Aquesta paga estarà integrada per un import de 270 euros per al període de meritació corresponent a 2002 i de 300 euros per al període de meritació corresponent a 2003 .
Español: 29.2 Esta paga estará integrada por un importe de 270 euros para el período de devengo correspondiente a 2002 y de 300 euros para el período de devengo correspondiente a 2003.
Català: d ) No haver-se produït cap circumstància que determini la interrupció o el cessament en la prestació de serveis a l ' Ajuntament , canvi en la situació administrativa , comissió de serveis a altres entitats públiques , jubilació _
Español: d ) No haberse producido ninguna circunstancia que determine la interrupción o el cese en la prestación de servicios en el Ayuntamiento , cambio en la situación administrativa , comisión de servicios a otras entidades públicas , jubilación , etc.
Català: 29.5 Per al còmput de l ' absència justificada es tindran en compte tots els permisos regulats a l ' article 36 d ' aquest Conveni , a excepció del permís per raó de matrimoni , per naixement o mort de familiars fins al primer grau d ' afinitat o consanguinitat i dels permisos per maternitat , adopció o cura d ' un infant menor de 6 anys .
Español: 29.5 Para el cómputo de la ausencia justificada se tendrán en cuenta todos los permisos regulados en el artículo 36 de este Convenio , a excepción del permiso por razón de matrimonio , por nacimiento o muerte de familiares hasta el primer grado de afinidad o consanguinidad y de los permisos por maternidad , adopción o cuidado de un niño menor de 6 años .
Català: 30.1 S ' estén a tot el personal laboral de l ' Ajuntament de Manlleu el que disposa l ' article 103.1.c ) del Decret legislatiu 1 / 1997 , de 31 d ' octubre , sobre complement de productivitat per als funcionaris .
Español: 30.1 Se extiende a todo el personal laboral del Ayuntamiento de Manlleu lo que dispone el artículo 103.1.c ) del Decreto legislativo 1/ 1997 , de 31 de octubre , sobre complemento de productividad para los funcionarios .
Català: 30.2 L ' assignació del complement de productivitat està determinada pel compliment d ' un d ' aquests 3 criteris objectius centrats a retribuir l ' especial rendiment o bé l ' activitat extraordinària , d ' acord amb les pautes següents i respectant sempre la quantia global que anualment assigni el Ple municipal , amb la regulació que estableixi pel que fa als criteris d ' assignació :
Español: 30.2 La asignación del complemento de productividad está determinada por el cumplimiento de 1 de estos 3 criterios objetivos centrados a retribuir el especial rendimiento o bien la actividad extraordinaria , de acuerdo con las pautas siguientes y respetando siempre la cuantía global que anualmente asigne el Pleno municipal , con la regulación que establece respecto a los criterios de asignación :
Català: Encomana de funcions de categoria superior : aquesta seria una assignació de productivitat vinculada amb l ' activitat extraordinària i que es retribuiria en supòsits especials de vacant de lloc de categoria superior durant un període superior a 16 dies , que no es tingui previst cobrir , a partir d ' aquesta data , sempre que no sigui degut a període de vacances , i establint que la persona assumeix les funcions del lloc vacant de categoria superior .
Español: Encomienda de funciones de categoría superior : ésta sería una asignación de productividad vinculada con la actividad extraordinaria y que se retribuiría en supuestos especiales de vacante de puesto de categoría superior durante un período superior a 16 días , que no se tenga previsto cubrir , a partir de esta fecha , siempre que no sea debido a período de vacaciones , y estableciendo que la persona asume las funciones del puesto vacante de categoría superior .
Català: Encomana de funcions d ' un lloc de treball vacant de la mateixa o inferior categoria laboral : aquesta seria una assignació de productivitat vinculada amb l ' especial rendiment i que es retribuiria en supòsits especials de vacant del lloc de la mateixa o inferior categoria durant un període superior a 16 dies , que no es tingui previst cobrir , a partir d ' aquesta data , sempre que no sigui degut a període de vacances , i establint que la persona assumeix parcialment les funcions del lloc vacant de la mateixa o inferior categoria .
Español: Encomienda de funciones de un puesto de trabajo vacante de la misma o inferior categoría laboral : ésta seria una asignación de productividad vinculada con el especial rendimiento y que se retribuiría en supuestos especiales de vacante del puesto de la misma o inferior categoría durante un período superior a 16 días , que no se tenga previsto cubrir , a partir de esta fecha , siempre que no sea debido a período de vacaciones , y estableciendo que la persona asume parcialmente las funciones del puesto vacante de la misma o inferior categoría .
Català: 31.11 Les hores extres per vigilància d ' exposicions , treballs d ' hostessa , taquillera o bé tasques similars es retribuiran a un preu únic de 9 euros per hora , independentment del dia i l ' hora en què es produeixin .
Español: 31.11 Las horas extras por vigilancia de exposiciones , trabajos de azafata , taquillera o bien tareas similares se retribuirán a un precio único de 9 euros por hora , independientemente del día y la hora en que se produzcan .
Català: 33.1 Es reconeixen 9 dies de permís per a assumptes personals computables com de treball efectiu d ' acord amb el còmput d ' hores previst a l ' article 34 , que es gaudiran des de l ' 1 de gener al 31 de gener de l ' any següent .
Español: 33.1 Se reconocen 9 días de permiso para asuntos personales , computables como de trabajo efectivo de acuerdo con el cómputo de horas previsto en el artículo 34 , que se disfrutarán desde el 1 de enero al 31 de enero del año siguiente .
Català: 33.2 Amb caràcter general el seu gaudi podrà ser en qualsevol moment , respectant allò que s ' estableix en l ' apartat següent respecte a l ' antelació per formular les sol · licituds , i amb les particularitats que s ' assenyalen a continuació :
Español: 33.2 A todos los efectos su disfrute podrá ser en cualquier momento , respetando lo que se establece en el apartado siguiente respecto a la antelación para formular las solicitudes , y con las particularidades que se señalan a continuación :
Català: a ) Per al personal dels serveis assistencials i el sotmès a règim de torns que requereix de la previsió de cobriment del lloc de treball en absència del titular , aquesta anticipació no pot ser inferior a 15 dies naturals .
Español: a ) Para el personal de los servicios asistenciales y el sometido a régimen de turnos que requiere la previsión de cubrimiento del puesto de trabajo en ausencia del titular , esta anticipación no puede ser inferior a 15 días naturales .
Català: 33.5 El personal interí o en pràctiques no té dret a gaudir de cap dia d ' assumpte personal fins que no arribi a assolir una antiguitat mínima de 12 mesos de forma ininterrompuda a l ' Ajuntament de Manlleu , període a partir del qual tindrà un nombre de dies equivalents al del temps que resti fins a final de l ' any natural .
Español: 33.5 El personal interino o en prácticas no tiene derecho a disfrutar de ningún día de asuntos personales hasta que no llegue a alcanzar una antigüedad mínima de 12 meses de forma ininterrumpida en el Ayuntamiento de Manlleu , período a partir del que tendrá un número de días equivalentes a los del tiempo que quede hasta el final del año natural .
Català: La jornada ordinària tindrà assignada una dedicació de 7 hores diàries dins la franja de les 8 a les 15 hores , més un còmput d ' hores 1 tarda a la setmana a fixar per resolució de la regidoria la data i el període marcat , el qual s ' establirà amb la negociació prèvia amb els representants dels treballadors .
Español: La jornada ordinaria tendrá asignada una dedicación de 7 horas diarias dentro de la franja de las 8.00 a las 15.00 horas , más un cómputo de horas 1 tarde a la semana a fijar por resolución de la concejalía la fecha y el período marcado , el cual se establecerá con la negociación previa con los representantes de los trabajadores .
Català: El personal que realitzi jornada ordinària gaudirà d ' una flexibilitat de 30 minuts posteriors en relació amb l ' hora fixada com a l ' inici i finalització de la jornada .
Español: El personal que realice jornada ordinaria disfrutará de una flexibilidad de 30 minutos posteriores en relación con la hora fijada como al inicio y finalización de la jornada .
Català: S ' inclouen en aquest apartat les jornades de treball d ' aquells col · lectius que per les seves característiques funcionals i de prestació del servei públic , no es poden acoblar a la jornada que amb caràcter general s ' ha definit anteriorment : Brigada Municipal d ' Obres , Serveis i Neteja ; Servei d ' Esports ; Benestar Social i Salut Pública , Escola Bressol i Escorxador .
Español: Se incluyen en este apartado las jornadas de trabajo de aquellos colectivos que , por sus características funcionales y de prestación del servicio público , no se pueden acoplar a la jornada que con carácter general se ha definido anteriormente : Brigada Municipal de Obras , Servicios y Limpieza ; Servicio de Deportes ; Bienestar Social y Salud Pública , Guardería y Matadero .
Català: a ) Jornada amb dedicació exclusiva : el factor de dedicació exclusiva s ' assignarà a aquells llocs de treball que el Ple de l ' Ajuntament determini , per considerar que han d ' exercir tota la seva activitat per a l ' Ajuntament de Manlleu .
Español: a ) Jornada con dedicación exclusiva : el factor de dedicación exclusiva se asignará a aquellos puestos de trabajo que el Pleno del Ayuntamiento determine , por considerar que tienen que ejercer toda su actividad para el Ayuntamiento de Manlleu .
Català: La seva assignació comportarà necessàriament : a ) la impossibilitat d ' exercir qualsevol activitat per la qual es percebi retribució , tant en el sector públic com en el privat , susceptible de ser declarada compatible o incompatible a l ' empara de la legislació vigent en cada moment ; b ) una dedicació superior a l ' ordinària establerta per al lloc de treball que sigui objecte d ' assignació del factor ; c ) lliure disponibilitat .
Español: Su asignación comportará necesariamente : a ) la imposibilidad de ejercer cualquier actividad por la cual se perciba retribución , tanto en el sector público como en el privado , susceptible de ser declarada compatible o incompatible al amparo de la legislación vigente en cada momento ; b ) una dedicación superior a la ordinaria establecida para el puesto de trabajo que sea objeto de asignación del factor ; c ) libre disponibilidad .
Català: La percepció del complement de dedicació exclusiva serà incompatible amb la percepció de cap gratificació per hores extres o amb qualsevol altre factor retributiu vinculat a la tipologia de la jornada .
Español: La percepción del complemento de dedicación exclusiva será incompatible con la percepción de ninguna gratificación por horas extras o con cualquier otro factor retributivo vinculado a la tipología de la jornada .
Català: b ) Jornada amb dedicació plena : el factor de dedicació plena s ' assignarà a aquells llocs de treball que el Ple de l ' Ajuntament determini i retribuirà els llocs de treball que de manera ordinària requereixin una dedicació periòdicament superior a l ' ordinària una àmplia flexibilitat per al compliment de la dedicació setmanal que tinguin establerta .
Español: b ) Jornada con dedicación plena : el factor de dedicación plena se asignará a aquellos puestos de trabajo que el Pleno del Ayuntamiento determine y retribuirá los puestos de trabajo que de manera ordinaria requieran una dedicación periódicamente superior a la ordinaria una amplia flexibilidad para el cumplimiento de la dedicación semanal que tengan establecida .
Català: La seva assignació comportarà necessàriament : a ) una dedicació periòdicament superior a l ' ordinària establerta per al lloc de treball que sigui objecte d ' assignació del factor ; b ) lliure disponibilitat de l ' ocupant per ser requerit fora de l ' horari fixat i sense que es pugui compensar l ' escreix amb una minoració de la jornada setmanal establerta .
Español: Su asignación comportará necesariamente : a ) una dedicación periódicamente superior a la ordinaria establecida para el puesto de trabajo que sea objeto de asignación del factor ; b ) libre disponibilidad del ocupante para ser requerido fuera del horario fijado y sin que se pueda compensar las creces con una minoración de la jornada semanal establecida .
Català: La percepció del complement de dedicació plena serà incompatible amb la percepció de cap gratificació per hores extres o amb qualsevol altre factor retributiu vinculat a la tipologia de la jornada .
Español: La percepción del complemento de dedicación plena será incompatible con la percepción de ninguna gratificación por horas extras o con cualquier otro factor retributivo vinculado a la tipología de la jornada .
Català: c ) Jornada amb lliure disponibilitat : el factor de lliure disponibilitat s ' assignarà a aquells llocs de treball que el Ple de l ' Ajuntament determini i retribuirà els llocs de treball que de manera ordinària requereixin una àmplia flexibilitat per al compliment de la dedicació setmanal que tinguin establerta , en atenció a la tipologia de les funcions i responsabilitats assignades .
Español: c ) Jornada con libre disponibilidad : el factor de libre disponibilidad se asignará a aquellos puestos de trabajo que el Pleno del Ayuntamiento determine y retribuirá los puestos de trabajo que de manera ordinaria requieran una amplia flexibilidad para el cumplimiento de la dedicación semanal que tengan establecida , en atención a la tipología de las funciones y responsabilidades asignadas .
Català: L ' assignació del factor de lliure disponibilitat a un lloc de treball restarà supeditada als criteris següents : a ) la dedicació setmanal i l ' horari serà un dels que estiguin establerts com a ordinaris , en funció dels requeriments del lloc ; b ) l ' assignació d ' aquest factor a un lloc de treball implica la lliure disponibilitat de l ' ocupant per ser requerit fora de l ' horari fixat i sense que es pugui compensar l ' escreix amb una minoració de la jornada setmanal establerta ; c ) la percepció d ' aquest factor serà incompatible amb la percepció dels factors de nocturnitat , festivitat , dedicació exclusiva , dedicació plena , prolongació de jornada i gratificacions per hores extres .
Español: La asignación del factor de libre disponibilidad a un puesto de trabajo quedará supeditada a los criterios siguientes : a ) la dedicación semanal y el horario será uno de los que estén establecidos como ordinarios , en función de los requerimientos del puesto ; b ) la asignación de este factor a un puesto de trabajo implica la libre disponibilidad del ocupante por ser requerido fuera del horario fijado y sin que se pueda compensar las creces con una minoración de la jornada semanal establecida ; c ) la percepción de este factor será incompatible con la percepción de los factores de nocturnidad , festividad , dedicación exclusiva , dedicación plena , prolongación de jornada y gratificaciones por horas extras .
Català: El personal amb dedicació ordinària tindrà un còmput anual equivalent a 1.619 hores / any 2002 de treball efectiu , consistents en un torn intensiu en matí o en tardes de 7 hores de mitjana més un còmput d ' hores en matí o tarda fins a arribar a aquest nombre total d ' hores anuals .
Español: El personal con dedicación ordinaria tendrá un cómputo anual equivalente a 1.619 horas/ año 2002 de trabajo efectivo , consistentes en un turno intensivo en mañana o en tardes de 7 horas de media más un cómputo de horas en mañana o tarde hasta llegar a este número total de horas anuales .
Català: El personal amb perllongació de jornada fins a 40 hores de mitjana setmanals tindrà un còmput anual equivalent de 1.781 hores / any per a 2002 .
Español: El personal con prolongación de jornada hasta 40 horas de media semanales tendrá un cómputo anual equivalente de 1.781 horas/ año para 2002.
Català: El personal amb perllongació de jornada fins a 38 hores de mitjana setmanals tindrà un còmput anual equivalent de 1.700 hores / any per a 2002 .
Español: El personal con prolongación de jornada hasta 38 horas de media semanales tendrá un cómputo anual equivalente de 1.700 horas/ año para 2002.
Català: El personal amb un complement de distribució de jornada irregular al 50 % tindrà un còmput anual equivalent de 1.619 hores / any 2002 a prestar en horari intensiu més una bossa d ' hores a afegir a aquest còmput anual de 61 hores / any 2002 .
Español: El personal con un complemento de distribución de jornada irregular al 50 % tendrá un cómputo anual equivalente de 1.619 horas/ año 2002 a prestar en horario intensivo más una bolsa de horas a añadir a este cómputo anual de 61 horas/ año 2002.
Català: El personal amb un complement de distribució de jornada irregular al 100 % tindrà un còmput anual equivalent de 1.619 hores / any 2002 a prestar en horari intensiu més una bossa d ' hores a afegir a aquest còmput anual de 122 hores / any 2002 .
Español: El personal con un complemento de distribución de jornada irregular al 100 % tendrá un cómputo anual equivalente de 1.619 horas/ año 2002 a prestar en horario intensivo más una bolsa de horas a añadir a este cómputo anual de 122 horas/ año 2002.
Català: El personal amb dedicació ordinària tindrà un còmput anual equivalent de 1.613 hores / any 2003 de treball efectiu , consistents en un torn intensiu en matí o en tardes de 7 hores de mitjana més un còmput d ' hores en matí o tarda fins a arribar a aquest nombre total d ' hores anuals .
Español: El personal con dedicación ordinaria tendrá un cómputo anual equivalente de 1.613 horas/ año 2003 de trabajo efectivo , consistentes en un turno intensivo en mañana o en tardes de 7 horas de media más un cómputo de horas en mañana o tarde hasta llegar a este número total de horas anuales .