Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Tècnic superior : és el treballador a qui per al desenvolupament de la seva feina no es requereix estar en possessió d ' una llicenciatura específica o es requereix una llicenciatura que no és de carrera tècnica per exercir els coneixements que li dóna la seva formació superior sobre un o diversos sectors de l ' activitat municipal , amb uns objectius definits i un alt grau d ' iniciativa , autonomia i responsabilitat , encara que pugui requerir supervisió d ' altres persones .
Español: Técnico superior : es el trabajador a quien para el desarrollo de su trabajo no se requiere estar en posesión de una licenciatura específica o se requiere una licenciatura que no es de carrera técnica , para ejercer los conocimientos que le da su formación superior en uno o varios sectores de la actividad municipal , con unos objetivos definidos y un alto grado de iniciativa , autonomía y responsabilidad , aunque pueda requerir la supervisión de otras personas .
Català: Tècnic mitjà especialitzat : és qui desenvolupa les tasques pròpies d ' un sector d ' activitat , projecte o programa que , pel seu contingut , requereix les titulacions específiques d ' arquitecte o enginyer tècnic i comporta el desenvolupament d ' activitats complexes i l ' aplicació de programes i tècniques seguint instruccions generals , sota la supervisió d ' altres persones .
Español: Técnico medio especializado : es quien desarrolla los trabajos propios de un sector de actividad , proyecto o programa que , por su contenido , requiere las titulaciones específicas de arquitecto o ingeniero técnico e implica el desarrollo de actividades complejas y la aplicación de programas y técnicas siguiendo instrucciones generales , bajo la supervisión de otras personas .
Català: Tècnic mitjà : és qui desenvolupa les tasques pròpies d ' un sector d ' activitat municipal , projecte o programa que , pel seu contingut , no requereix una diplomatura específica o requereix una diplomatura que no és de carrera tècnica i comporta el desenvolupament d ' activitats complexes però homogènies i l ' aplicació de programes i tècniques seguint instruccions generals , sota la supervisió d ' altres persones .
Español: Técnico medio : es quien desarrolla los trabajos propios de un sector de actividad municipal , proyecto o programa que , por su contenido , no requiere una diplomatura específica o requiere una diplomatura que no es de carrera técnica e implica el desarrollo de actividades complejas pero homogéneas y la aplicación de programas y técnicas siguiendo instrucciones generales , bajo la supervisión de otras personas .
Català: Administratiu : és qui realitza tasques administratives preparatòries o derivades de la gestió administrativa superior , comprovació de documents , tasques de tràmit i redacció , suport mecanogràfic , tasques d ' informàtica , informació , atenció i despatx del públic i qualsevol tasca de suport als tècnics administratius superiors .
Español: Administrativo : es quien realiza trabajos administrativos preparatorios o derivados de la gestión administrativa superior , comprobación de documentos , trabajos de trámite y redacción , apoyo mecanográfico , trabajos de informática , información y atención al público y cualquier trabajo de apoyo a los técnicos administrativos superiores .
Català: Monitor docent d ' escola taller , taller d ' ocupació i programes similars : és qui coneix i domina una determinada branca , professió o ofici i les tècniques per ensenyar-lo als alumnes d ' aquests programes .
Español: Monitor docente de escuela taller , taller de empleo y programas similares : es quien conoce y domina una determinada rama , profesión u oficio y las técnicas para enseñarlo a los alumnos de estos programas .
Català: Director de casals : és qui coneix i aplica les tècniques pròpies de la direcció d ' activitats de lleure infantil i juvenil sota les instruccions i la supervisió del tècnic o tècnics municipals que tinguin assignada la coordinació i el control últim d ' aquests programes .
Español: Director de centros infantiles y juveniles : es quien conoce y aplica las técnicas propias de la dirección de actividades de tiempo libre para niños y jóvenes bajo las instrucciones y la supervisión del técnico o técnicos municipales que tengan asignada la coordinación y el control último de estos programas .
Català: Oficial segona : és qui realitza tasques que requereixen coneixements d ' una determinada branca , professió o ofici , però que no té l ' experiència suficient per desenvolupar-los amb domini , o per a les quals no és necessari , en el desenvolupament del treball , el domini inherent a l ' oficial de primera .
Español: Oficial de segunda : es quien realiza trabajos que requieren conocimientos de una determinada rama , profesión u oficio , pero que no tiene la experiencia suficiente para desarrollarlos con dominio , o para los cuales no es necesario el dominio inherente al oficial de primera .
Català: Auxiliar administratiu : és qui realitza tasques de mecanografia i informàtica , manipulació de màquines i equips d ' oficina , registre i arxiu de documents , atenció i despatx del públic , formalització de documents i formularis i , en general , redacció de documents que no requereixen l ' especialització pròpia de l ' administratiu .
Español: Auxiliar administrativo : es quien realiza trabajos de mecanografía e informática , manipulación de máquinas y equipos de oficina , registro y archivo de documentos , atención al público , formalización de documentos y formularios y , en general , redacción de documentos que no requieran la especialización propia del administrativo .
Català: Monitor de casals : és el que coneix i aplica les tècniques pròpies del monitoratge d ' activitats de lleure infantil i juvenil i executa les activitats programades amb un alt grau de dependència i supervisió .
Español: Monitor de centros infantiles y juveniles : es quien conoce y aplica las técnicas propias del monitoraje de actividades de tiempo libre para niños y jóvenes y ejecuta las actividades programadas con un alto grado de dependencia y supervisión .
Català: Ajudant de serveis : realitza tasques en els diferents serveis , activitats o programes municipals que normalment suposen un cert esforç físic i atenció i que no requereixen especialització , experiència o formació específica .
Español: Ayudante de servicios : realiza trabajos en los distintos servicios , actividades o programas municipales que normalmente suponen cierto esfuerzo físico y atención y no requieren especialización , experiencia o formación específica .
Català: Alumne treballador de taller d ' ocupació : és el major de 25 anys contractat per a la formació en una professió o ofici , dintre dels projectes dels tallers d ' ocupació que , a més de la formació pràctica , haurà de seguir els programes educatius previstos al projecte , els quals comportaran una formació teòrica mínima del 25 % de la seva jornada laboral .
Español: Alumno trabajador de taller de empleo : es el mayor de 25 años contratado para la formación en una profesión u oficio dentro de los proyectos de los talleres de empleo ; además de la formación práctica seguirá los programas educativos previstos en el proyecto , los cuales supondrán una formación teórica mínima del 25 % de su jornada laboral .
Català: Alumne treballador d ' escola taller : és el menor de 25 anys contractat per a la formació en una professió o ofici dintre dels projectes d ' escola taller o casa d ' ofici que , a més de la formació pràctica , haurà de seguir els programes educatius previstos al projecte , els quals comportaran una formació teòrica mínima del 25 % de la seva jornada laboral i com a conseqüència d ' això , rebrà de conformitat amb les taules de l ' article 41 , el 75 % del salari mínim interprofessional .
Español: Alumno trabajador de escuela taller : es el menor de 25 años contratado para la formación en una profesión u oficio dentro de los proyectos de escuela taller o casa de oficio ; además de la formación práctica seguirá los programas educativos previstos en el proyecto , los cuales supondrán una formación teórica mínima del 25 % de su jornada laboral . ~~~ Como consecuencia , recibirá el 75 % del salario mínimo interprofesional , de conformidad con las tablas del artículo 41.
Català: 2 . ~ ~ ~ La plantilla serà la que en cada moment sigui adequada per al bon funcionament dels serveis públics que hagi d ' atendre la corporació , sens perjudici de la creació d ' oportunitats per a la promoció interna .
Español: La plantilla será la que en su momento sea adecuada para el buen funcionamiento de los servicios públicos que tenga que atender la corporación , sin perjuicio de la creación de oportunidades para la promoción interna .
Català: Els llocs de treball que constitueixin una activitat regular , normal i permanent dels serveis de l ' Ajuntament i dels seus organismes autònoms han de ser ocupats per personal laboral fix .
Español: Los puestos de trabajo que constituyan una actividad regular , normal y permanente de los servicios del Ayuntamiento y de sus organismos autónomos serán ocupados por personal laboral fijo .
Català: Tots els contractes de treball s ' han de formalitzar per escrit i han d ' incloure en tots els casos , l ' expressió de quedar afectats per aquest Conveni col · lectiu i el grup , el subgrup i la categoria professional en els quals es contracta el treballador .
Español: Todos los contratos de trabajo se formalizarán por escrito e incluirán en todo caso la expresión de quedar afectados por el presente Convenio colectivo y el grupo , subgrupo y categoría profesional en que se contrata el trabajador .
Català: Durant aquest període , el treballador té els mateixos drets i obligacions que els treballadors fixos en plantilla del mateix grup , subgrup i categoria professional , amb les limitacions que estableix aquest Conveni i , durant aquest període , qualsevol de les dues parts pot rescindir la seva relació de treball .
Español: Durante este período , el trabajador tiene los mismos derechos y obligaciones que los trabajadores fijos en plantilla del mismo grupo , subgrupo y categoría profesional , con las limitaciones que establece el presente Convenio . ~~~ Durante este período , cualquiera de ambas partes puede rescindir su relación de trabajo .
Català: Als treballadors que accedeixin a la condició de fixos i que anteriorment , sense solució de continuïtat , hagin ocupat llocs de treball de les mateixes característiques per mitjà d ' un contracte temporal , se ' ls computarà el temps treballat a l ' efecte del compliment del període de prova .
Español: A los trabajadores que accedan a la condición de fijos y que anteriormente , sin solución de continuidad , hayan ocupado puestos de trabajo de las mismas características por medio de un contrato temporal , se les computará el tiempo trabajado a efectos de cumplimiento del período de prueba .
Català: Les necessitats no permanents de personal s ' atendran mitjançant la contractació de personal temporal en la modalitat contractual més adient de les que preveu l ' article 15 de l ' Estatut dels Treballadors i de la normativa de desenvolupament .
Español: Las necesidades no permanentes de personal se atenderán mediante la contratación de personal temporal en la modalidad contractual más adecuada entre las que se establecen en el artículo 15 del Estatuto de los trabajadores y la normativa de desarrollo .
Català: c ) Per substituir el personal que tingui reconeguda la reserva de lloc de treball per norma o pacte individual o col · lectiu , o per cobrir places vacants mentre no siguin proveïdes reglamentàriament .
Español: c ) Para sustituir al personal que tenga reconocida la reserva del puesto de trabajo por norma o pacto individual o colectivo y para cubrir plazas vacantes mientras no sean provistas reglamentariamente .
Català: d ) Per executar programes d ' ocupació i plans de formació i inserció que , malgrat que estiguin limitats en el temps , tinguin en principi una durada incerta i depenguin alhora de fons pressupostaris específics a l ' efecte , fins i tot , de finançament o subvencions d ' altres administracions públiques .
Español: d ) Para ejecutar programas de empleo y planes de formación e inserción que , aunque limitados en el tiempo , tengan una duración incierta y dependan de fondos presupuestarios específicos , incluso con la financiación o subvenciones de otras administraciones públicas .
Català: El cessament d ' aquest personal tindrà lloc quan es reintegri a la feina el titular substituït , s ' acabin les tasques per les quals fou contractat o arribi la data de finalització del contracte .
Español: El cese de dicho personal tendrá lugar cuando se reintegre al trabajo el titular sustituido , se terminen los trabajos por los que fue contratado o llegue la fecha de fin de contrato .
Català: Amb caràcter general , els períodes de prova del personal temporal seran la meitat dels terminis que estableix l ' article 29 d ' aquest Conveni per al personal laboral fix , tret que la durada de la contractació aconselli reduir-los .
Español: Con carácter general , los períodos de prueba del personal temporal corresponderán a la mitad de los plazos establecidos para el personal laboral fijo en el artículo 29 del presente Convenio , salvo que la duración de la contratación aconseje reducirlos .
Català: La selecció de personal laboral temporal serà feta , llevat dels casos d ' urgència degudament motivats , pels mateixos sistemes selectius que el personal laboral fix , si bé les convocatòries podran publicar-se a la premsa comarcal amb una reducció , si cal , dels terminis .
Español: Salvo casos de urgencia debidamente motivados , la selección de personal laboral temporal será realizada por los mismos sistemas selectivos que el personal laboral fijo , si bien las convocatorias podrán publicarse en la prensa comarcal con una reducción de los plazos , en su caso .
Català: En aquest cas , el personal s ' haurà de seleccionar d ' acord amb criteris objectius i tindran preferència , en primer lloc , els aspirants que hagin superat totes o algunes de les proves de processos selectius convocats per cobrir places iguals o similars , per aquest ordre .
Español: En este caso , el personal se seleccionará de acuerdo con criterios objetivos y en primer lugar tendrán preferencia los aspirantes que superen todas o algunas de las pruebas de procesos selectivos convocados para cubrir plazas iguales o similares por este orden .
Català: Només es recorrerà als serveis públics d ' ocupació per a la contractació de personal de programes d ' ocupació i plans de formació i inserció , quan així estigui previst a la resolució o acord de concessió d ' aquests plans o programes .
Español: Sólo se recorrerá a los servicios públicos de empleo para la contratación de personal de programas de empleo y planes de formación e inserción cuando así esté previsto en la resolución o acuerdo de concesión de estos planes o programas .
Català: La inobservança d ' aquest preavís determina la pèrdua o el descompte , en la seva liquidació final i de parts proporcionals , de la remuneració corresponent als dies que s ' hagi retardat en el preavís .
Español: La inobservancia de dicho preaviso determina la pérdida o descuento , en su liquidación final y de partes proporcionales , de la remuneración correspondiente a los días de retraso en el preaviso .
Català: Serà d ' aplicació al personal temporal el que disposen els 3 apartats anteriors , excepte l ' antelació en la comunicació de cessament que serà la meitat de la prevista al paràgraf primer d ' aquest article .
Español: Será de aplicación al personal temporal lo dispuesto en los 3 apartados anteriores , excepto la antelación en la comunicación de cese , que corresponderá a la mitad de la prevista en el párrafo primero del presente artículo .
Català: Són de plena aplicació al personal comprès dintre de l ' àmbit d ' aquest Conveni les normes contingudes en la legislació sobre incompatibilitats del personal la servei de l ' Administració pública , de manera particular la Llei 21 / 1987 , de 26 de novembre , d ' incompatibilitats del personal al servei de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya ; la Llei 53 / 1984 , de 26 de desembre ; el Decret 214 / 1990 , de 30 de juliol , pel qual s ' aprova el Reglament de personal al servei de les entitats locals i , de forma supletòria , el Decret 98 / 1985 , d ' 11 d ' abril .
Español: Son de plena aplicación al personal comprendido en el ámbito del presente Convenio las normas contenidas en la legislación sobre incompatibilidades del personal al servicio de la Administración pública , de manera particular la Ley 21/ 1987 , de 26 de noviembre , de incompatibilidades del personal al servicio de la Administración de la Generalidad de Cataluña ; la Ley 53/ 1984 , de 26 de diciembre ; el Decreto 214/ 1990 , de 30 de julio , por el que se aprueba el Reglamento de personal al servicio de las entidades locales , y de forma supletoria el Decreto 98/ 1985 , de 11 de abril .
Català: Sens perjudici del que disposen els articles 45-48 de l ' Estatut dels Treballadors , els treballadors tenen dret a la suspensió del seu contracte , amb reserva del seu lloc de treball i còmput del període a l ' efecte d ' antiguitat , en els casos següents :
Español: Sin perjuicio de lo dispuesto en los artículos 45-48 del Estatuto de los trabajadores , los trabajadores tienen derecho a la suspensión de su contrato , con reserva de su puesto de trabajo y cómputo del período de antigüedad , en los siguientes casos :
Català: a ) Per maternitat de la dona treballadora : una durada màxima de 16 setmanes ininterrompudes , ampliables en supòsit de part múltiple en 2 setmanes més per cada fill a partir del segon .
Español: a ) Por maternidad de la mujer trabajadora , 16 semanas ininterrumpidas como máximo , ampliables en caso de parto múltiple en 2 semanas más por cada hijo a partir del segundo .
Català: Malgrat això , sens perjudici de les 6 setmanes immediatament posteriors al part de descans obligatori per a la mare , en el cas que la mare i el pare treballin , aquesta , en iniciar-se el període de descans per maternitat , pot optar perquè el pare gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda del període de descans posterior al part , sia de manera simultània o successiva amb el de la mare , llevat que en el moment de la seva efectivitat , la incorporació al treball de la mare impliqui un risc per a la seva salut .
Español: No obstante , sin perjuicio de las 6 semanas de descanso obligatorio para la madre inmediatamente posteriores al parto , en el caso de que la madre y el padre trabajen , al iniciarse el período de descanso por maternidad , la madre puede escoger que el padre disfrute de una parte determinada e ininterrumpida del período de descanso posterior al parto , sea de manera simultánea o sucesiva con el de la madre , salvo que en el momento de su efectividad la incorporación de la madre al trabajo suponga un riesgo para su salud .
Català: h ) Per adopció o acolliment , tant preadoptiu com permanent , de menors de fins a 6 anys : la suspensió tindrà una durada de 16 setmanes ininterrompudes , ampliables en el supòsit d ' adopció o acolliment múltiple en 2 setmanes més per a cada fill a partir del segon , comptades a elecció del treballador , sia a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment , sia a partir de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: h ) Por adopción y acogida tanto preadoptiva como permanente de menores de hasta 6 años , la suspensión tendrá una duración de 16 semanas ininterrumpidas , ampliables en el supuesto de adopción o acogida múltiple en 2 semanas más por cada hijo a partir del segundo , computadas a elección del trabajador a partir de la decisión administrativa o judicial de acogida o bien a partir de la resolución judicial por la cual se constituye la adopción .
Català: La durada de la suspensió serà , així mateix , de 16 setmanes en els supòsits d ' adopció o acolliment de menors de més de 6 anys si són menors discapacitats o minusvàlids o si , per les seves circumstàncies i experiències personals o pel fet de provenir de l ' estranger , tenen especials dificultats d ' inserció social i familiar , degudament acreditades pels serveis socials competents .
Español: La duración de la suspensión también será de 16 semanas en los supuestos de adopción o acogida de menores de más de 6 años si son menores disminuidos o minusválidos o si , por sus circunstancias y experiencias personales o por el hecho de provenir del extranjero , tienen especiales dificultades de inserción social y familiar , debidamente acreditadas por los servicios sociales competentes .
Català: En cas que la mare i el pare treballin , el període de suspensió es distribuirà a opció dels interessats , que podran gaudir-ne de manera simultània o successiva , sempre en períodes ininterromputs i amb els límits assenyalats .
Español: En el caso de que la madre y el padre trabajen , el período de suspensión se distribuirá a opción de los interesados , que lo podrán disfrutar de manera simultánea o sucesiva , siempre en períodos ininterrumpidos y con los límites señalados .
Català: En els casos de gaudi simultani de períodes de descans , la suma dels períodes no podrà excedir les 16 setmanes previstes en els paràgrafs anteriors o les que corresponguin en cas de part múltiple .
Español: En los casos de disfrute simultáneo de períodos de descanso , la suma de los períodos no podrá exceder de las 16 semanas establecidas en los párrafos anteriores o las que correspondan en caso de parto múltiple .
Català: En els supòsits d ' adopció internacional , quan sigui necessari el desplaçament previ dels pares al país d ' origen de l ' adoptat , el període de suspensió previst per a cada cas en el present article podrà iniciar-se fins a 4 setmanes abans de la resolució per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: En los supuestos de adopción internacional , cuando sea necesario el desplazamiento previo de los padres al país de origen del adoptado , el período de suspensión previsto para cada caso en el presente artículo podrá iniciarse hasta 4 semanas antes de la resolución por la cual se constituye la adopción .
Català: c ) En els supòsits de risc durant l ' embaràs , en els termes previstos als articles 26.2 i 26.3 de la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals , la suspensió del contracte finalitzarà el dia en què s ' iniciï la suspensió del contracte per maternitat biològica o desaparegui la impossibilitat de la treballadora de reincorporar-se al seu lloc de treball anterior o a un altre de compatible amb el seu estat .
Español: c ) En los supuestos de riesgo durante el embarazo , en los términos previstos en el artículo 26 , apartados 2 y 3 , de la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales , la suspensión del contrato finalizará el día en que se inicie la suspensión del contrato por maternidad biológica o desaparezca la imposibilidad de la trabajadora de reincorporarse a su puesto de trabajo anterior u otro de compatible con su estado .
Català: Durant aquest període se suspendrà el contracte pel temps que duro el servei i tornarà a ser vigent des del moment de la reincorporació efectiva al lloc de treball , que s ' haurà de produir en el termini màxim de 30 dies naturals a comptar des de la seva finalització .
Español: Durante este período se suspenderá el contrato por el tiempo que dure el servicio y volverá a ser vigente desde la incorporación efectiva al puesto de trabajo , que se producirá en el plazo máximo de 30 días naturales , a contar desde su finalización .
Català: g ) Nomenament d ' alt càrrec pels governs de l ' Estat , de les comunitats autònomes o de l ' Administració local o incorporació , amb nomenament com a personal eventual , en els seus respectius àmbits .
Español: g ) Nombramiento de alto cargo por los gobiernos del Estado , comunidades autónomas o Administración local o incorporación en estos ámbitos con nombramiento como personal eventual .
Català: Dintre dels 30 dies següents al cessament , el personal afectat conservarà el dret a reprendre la situació que tenia abans del nomenament així com a reincorporar-se al lloc de treball .
Español: Dentro de los 30 días siguientes al cese , el personal afectado conservará el derecho a recuperar la situación que tenia antes del nombramiento así como a reincorporarse al puesto de trabajo .
Català: i ) Invalidesa permanent del treballador quan , a judici de l ' òrgan de qualificació , es prevegi que ha de ser objecte d ' una revisió per millora que permeti la seva reincorporació al lloc de treball , de conformitat amb el que disposa l ' article 48.2 de l ' Estatut dels Treballadors .
Español: i ) Invalidez permanente del trabajador cuando , a juicio del órgano de cualificación , se prevea que tenga que ser objeto de una revisión por mejora que permita su reincorporación al puesto de trabajo , de conformidad con lo dispuesto en el artículo 48.2 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Els treballadors fixos amb almenys 1 any d ' antiguitat al servei de l ' Ajuntament o dels seus organismes autònoms podran sol · licitar una excedència voluntària , la qual es concedirà dins del termini màxim de 30 dies a partir de la seva sol · licitud .
Español: Los trabajadores fijos con al menos 1 año de antigüedad al servicio del Ayuntamiento o sus organismos autónomos podrán solicitar una excedencia voluntaria , la cual se concederá dentro de un plazo máximo de 30 días a partir de su solicitud .
Català: La durada d ' aquesta situació no podrà ser inferior a 2 anys ni superior a 5 , sense dret a percebre retribucions mentre duri i sense que es computi com a antiguitat .
Español: La duración de esta situación no podrá ser inferior a 2 años ni superior a 5 , sin derecho a percibir retribuciones mientras dure y sin que se compute como antigüedad .
Català: Aquest dret només podrà exercir-se una altra vegada si han transcorregut 4 anys des de la finalització de l ' anterior excedència voluntària , tret del supòsit que se sol · liciti per tenir cura d ' un fill .
Español: Este derecho sólo podrá ejercerse otra vez si han transcurrido 4 años desde el fin de la anterior excedencia voluntaria , salvo en el caso de que se solicite para cuidar a un hijo .
Català: Els treballadors amb excedència voluntària conserven el dret preferent al reingrés , en l ' àrea o a qualsevol altre lloc , en les vacants d ' igual o similar categoria dintre del mateix subgrup que es produeixin , sempre que s ' hagi manifestat per escrit el desig de reingressar abans de caducar el període d ' excedència .
Español: Los trabajadores con excedencia voluntaria conservan el derecho preferente al reingreso , en el área o cualquier otro puesto , en las vacantes de igual o similar categoría que se produzcan dentro del mismo subgrupo , siempre y cuando manifiesten por escrito el deseo de reingresar antes de caducar el período de excedencia .
Català: La negativa del treballador a reincorporar-se al lloc de treball proposat o a participar en els concursos que li hagin ofert documentalment comporta la renúncia al seu dret per desistiment voluntari així com l ' extensió de la relació contractual .
Español: La negativa del trabajador a reincorporarse al puesto de trabajo propuesto o a participar en los concursos que le sean ofrecidos documentalmente implica la renuncia a su derecho por desistimiento voluntario así como la extinción de la relación contractual .
Català: 1 . ~ ~ ~ Els treballadors tenen dret a un període d ' excedència no superior a 3 anys per tenir cura de cada fill , tant si ho és per naturalesa com per adopció , a comptar des de la data del seu naixement o de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: Los trabajadores tienen derecho a un período de excedencia no superior a 3 años por cuidado de cada hijo , tanto si lo es por naturaleza como por adopción , a contar desde la fecha de su nacimiento o de la resolución judicial por la que se constituye la adopción .
Català: Durant el primer any , a partir de l ' inici de cada situació d ' excedència , el treballador té dret a la reserva del seu lloc de treball i al fet que aquest període es computi a l ' efecte d ' antiguitat .
Español: Durante el primer año , a partir del inicio de cada situación de excedencia , el trabajador tiene derecho a la reserva de su puesto de trabajo y a que este período se compute a efectos de antigüedad .
Català: Si abans de la finalització del període d ' excedència per tenir cura dels fills no se sol · licita el reingrés al servei actiu amb 15 dies d ' antelació , el treballador serà declarat d ' ofici en situació d ' excedència voluntària per interès particular per un període mínim de 2 anys .
Español: Si antes de la fin del período de excedencia por cuidado de hijos no se solicita el reingreso al servicio activo con 15 días de antelación , el trabajador será declarado de oficio en situación de excedencia voluntaria por interés particular por un período mínimo de 2 años .
Català: Els treballadors tindran dret a passar a la situació d ' excedència per tenir cura personalment del seu cònjuge , persona amb la qual convisquin maritalment o com a parella de fet acreditada fefaentment , i dels ascendents o descendents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat que ho necessitin , per causa d ' incapacitat o malaltia greu degudament acreditades per un període màxim d ' 1 any .
Español: Los trabajadores tendrán derecho a pasar a la situación de excedencia por cuidado personal de su cónyuge , persona con quien convivan maritalmente o pareja de hecho acreditada fehacientemente , y de los ascendientes o descendientes hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad que lo necesiten a causa de incapacidad o enfermedad grave debidamente acreditada , por un período máximo de 1 año .
Català: Seran declarats en situació d ' excedència voluntària els treballadors municipals que es trobin en situació de servei actiu en qualsevol cos o escala de qualsevol de les administracions públiques o que passin a prestar serveis en organismes o entitats del sector públic .
Español: Serán declarados en situación de excedencia voluntaria los trabajadores municipales que estén en situación de servicio activo en cualquier cuerpo o escala de cualquiera de las administraciones públicas o que pasen a prestar servicios en organismos o entidades del sector público .
Català: Podrà concedir-se l ' excedència voluntària per agrupació familiar , amb una durada mínima de 2 anys i màxima de 5 , als treballadors amb cònjuge o persona que hi convisqui que acrediti fefaentment que resideix en una altra província o illa pel fet d ' haver obtingut i estar desenvolupant un lloc de treball de caràcter definitiu , com a funcionari de carrera o com a contractat laboral , en qualsevol administració pública , organisme públic o entitat gestora de la Seguretat Social , així com en òrgans constitucionals o del poder judicial .
Español: Podrá concederse la excedencia voluntaria por agrupación familiar con una duración mínima de 2 años y máxima de 5 a los trabajadores con un cónyuge o persona que conviva con ellos que acredite fehacientemente que reside en otra provincia o isla porque ha obtenido y está desarrollando un puesto de trabajo de carácter definitivo , como funcionario de carrera o contratado laboral , en cualquier administración pública , organismo público o entidad gestora de la Seguridad Social así como en órganos constitucionales o del poder judicial .
Català: Abans de finalitzar el període de 5 anys s ' haurà de sol · licitar el reingrés al servei actiu ; en cas de no fer-ho , es declararà d ' ofici la situació d ' excedència voluntària per interès particular per un període mínim de 2 anys .
Español: Antes de finalizar el período de 5 años se solicitará el reingreso al servicio activo ; en caso de no solicitarlo , se declarará de oficio la situación de excedencia voluntaria por interés particular por un período mínimo de 2 años .
Català: Als treballadors en situació d ' excedència voluntària , a excepció dels casos d ' excedència per tenir cura de fills , cònjuge , ascendents i descendents , no se ' ls computarà el temps en aquesta situació a efectes d ' antiguitat ni de promoció .
Español: A los trabajadores en situación de excedencia voluntaria no se les computará el tiempo en esta situación a efectos de antigüedad o promoción , salvo los casos de excedencia por cuidado de hijos , cónyuge , ascendientes y descendientes .
Català: Es concedeix per la designació o elecció per a un càrrec públic o funció sindical electiva ( d ' acord amb els estatuts del sindicat d ' àmbit provincial o superior ) que impossibiliti l ' assistència al treball .
Español: Se concede por la designación o elección para un cargo público o función sindical electiva ( de acuerdo con los estatutos del sindicato de ámbito provincial o superior ) que imposibilite la asistencia al trabajo .
Català: En cas de no efectuar-se la sol · licitud de reingrés en l ' esmentat termini , el treballador passarà a la situació d ' excedència voluntària o per interès particular per un període mínim de 2 anys .
Español: En caso de no solicitar el reingreso en dicho plazo , el trabajador pasará a la situación de excedencia voluntaria o por interés particular por un período mínimo de 2 años .
Català: Es trobarà en aquesta situació el personal que sol · liciti el reingrés al servei actiu una vegada complerta la pena de suspensió de sou i feina i al qual no el sigui concedit en el termini de 6 mesos .
Español: Estará en esta situación el personal que solicite el reingreso al servicio activo una vez cumplida la pena de suspensión de empleo y sueldo y al cual no sea concedido este en el plazo de 6 meses .
Català: També es produirà l ' excedència forçosa quan hi hagi privació de llibertat per sentència condemnatòria ferma sens perjudici que per expedient disciplinari s ' adoptin les mesures corresponents o que la sentència condemni a pena d ' habilitació .
Español: También se producirá la excedencia forzosa cuando exista privación de libertad por sentencia condenatoria firme sin perjuicio de que por expediente disciplinario se adopten las medidas correspondientes o que la sentencia condene a pena de habilitación .
Català: Els excedents forçosos no podran desenvolupar activitats en el sector públic sota cap tipus de relació funcionarial o contractual , sigui de naturalesa laboral o administrativa , llevat dels susceptibles d ' autorització , d ' acord amb el que disposa el règim d ' incompatibilitats .
Español: Los excedentes forzosos no podrán desarrollar actividades en el sector público bajo ningún tipo de relación funcionarial o contractual , sea de naturaleza laboral o administrativa , salvo los susceptibles de autorización , de acuerdo con lo dispuesto en el régimen de incompatibilidades .
Català: L ' obtenció d ' un lloc de treball o la realització d ' una activitat en l ' esmentat sector determinarà que passi a la situació d ' excedència voluntària per aplicació de la normativa d ' incompatibilitats .
Español: La obtención de un puesto de trabajo o la realización de una actividad en dicho sector determinará que pase a la situación de excedencia voluntaria por aplicación de la normativa de incompatibilidades .
Català: El treballador que sol · liciti el reingrés després d ' una excedència tindrà dret a ocupar la primera vacant ( la cobertura de la qual resulti necessària ) que es produeixi en el mateix grup professional , i , si s ' escau , en la titulació i l ' especialitat seva , sempre que no es trobi compresa entre les places ofertes en concurs de trasllat o de promoció o convocada per procés selectiu .
Español: El trabajador que solicite el reingreso después de una excedencia tendrá derecho a ocupar la primera vacante ( cuya cobertura sea necesaria ) que se produzca en el mismo grupo profesional y en su titulación y especialidad , en su caso , siempre y cuando no esté entre la oferta de plazas por concurso de traslado o de promoción y no esté convocada por proceso selectivo .
Català: Si no hi ha cap vacant en el seu grup i , en canvi , n ' hi ha en un grup professional inferior , dintre de la seva especialitat , podrà optar per aquesta o bé esperar que es produeixi aquella .
Español: Si no existe ninguna vacante en su grupo y en cambio sí en un grupo profesional inferior dentro de su especialidad , podrá optar entre esta o esperar a que se produzca aquella .
Català: En el supòsit que opti per ocupar una vacant d ' inferior grup professional , percebrà les retribucions corresponents a aquesta , i mantindrà l ' opció a ocupar la vacant que es produeixi en el seu grup professional .
Español: En el caso de que se opte por ocupar una vacante de inferior grupo profesional , percibirá las retribuciones correspondientes a esta y mantendrá la opción a ocupar la vacante que se produzca en su grupo profesional .
Català: En el supòsit d ' acomiadaments disciplinaris declarats improcedents per raons de fons , si l ' Ajuntament opta per la indemnització haurà d ' informar de la decisió adoptada la CIVEA , en el termini de 15 dies des de la notificació de la sentència .
Español: En el supuesto de despidos disciplinarios declarados improcedentes por razones de fondo , si el Ayuntamiento opta por la indemnización informará de la decisión adoptada a la CIVEA , en el plazo de 15 días desde la notificación de la sentencia .
Català: L ' edat de jubilació establerta amb caràcter general en el paràgraf anterior no impedirà que tot treballador pugui completar els períodes de carència per a la jubilació ; en aquests supòsits , la jubilació es produirà quan el treballador hagi completat els esmentats períodes de carència en la cotització a la Seguretat Social .
Español: La edad de jubilación establecida con carácter general en el párrafo anterior no impedirá que todo trabajador pueda completar los períodos de carencia para la jubilación ; en estos supuestos , la jubilación se producirá cuando el trabajador complete el período de carencia en la cotización a la Seguridad Social .
Català: El Comitè d ' Empresa i els delegats sindicals dels sindicats més representatius i dels que tinguin una presència d ' almenys un 10 % en els òrgans de representació del personal rebran la informació i els criteris sobre la base dels quals es redactarà el capítol 1 del projecte de pressupost , amb el temps prudencial necessari per poder formular esmenes en tot allò que afecti les retribucions del personal de l ' Ajuntament de Vic , perquè puguin ser tingudes en compte abans de l ' aprovació del pressupost per la corporació .
Español: El Comité de Empresa y los delegados sindicales de los sindicados más representativos y de los que tengan presencia al menos con un 10 % en los órganos de representación del personal , recibirán la información y los criterios sobre cuya base se redactará el capítulo 1 del proyecto de presupuesto , con el tiempo prudencial necesario para poder formular enmiendas en todo lo que afecte a las retribuciones del personal del Ayuntamiento de Vic , para que puedan ser tenidas en cuenta antes de la aprobación del presupuesto por la corporación .
Català: L ' estructura salarial i l ' import dels conceptes retributius previstos en aquest Conveni seran aplicats a tot el personal subjecte a l ' àmbit d ' aquest Conveni , en els termes que resultin del mateix Conveni , llevat que , en els programes o projectes que l ' Ajuntament desenvolupi en col · laboració o amb el finançament d ' altres administracions públiques , aquestes estableixin una altra estructura o salaris diferents .
Español: La estructura salarial y el importe de los conceptos retributivos previstos en el presente Convenio serán aplicados a todo el personal vinculado al ámbito del presente Convenio , en los términos que resulten del Convenio , salvo que , en los programas o proyectos que el Ayuntamiento desarrolle en colaboración o con la financiación de otras administraciones públicas , estas establezcan otra estructura o salarios diferentes .
Català: Amb independència de la jornada laboral i horari que realitzin els treballadors , s ' han de respectar ad personam les diferències salarials entre el sou base que estableix aquest Conveni i el salari real que els treballadors estaven percebent , amb excepció del complement de productivitat .
Español: Con independencia de la jornada laboral y horario que realicen los trabajadores , se respetarán ad personam las diferencias salariales entre el sueldo base que se establece en el presente Convenio y el salario real que los trabajadores estaban percibiendo , con excepción del complemento de productividad .
Català: S ' estableix amb la finalitat de remunerar aquells treballadors que ocupin llocs de treball que suposin una especial responsabilitat , lligada a l ' exercici de funcions de direcció , comandament , coordinació , planificació , supervisió i control .
Español: Se establece con la finalidad de remunerar a los trabajadores que ocupen puestos de trabajo que supongan una especial responsabilidad , relacionada con el ejercicio de funciones de dirección , mando , coordinación , planificación , supervisión y control .
Català: Serà aplicable al personal laboral de l ' Ajuntament de Vic el que disposa l ' article 5 del Reial decret 861 / 1986 , de 25 d ' abril , sobre el complement de productivitat dels funcionaris locals .
Español: Será aplicable al personal laboral del Ayuntamiento de Vic lo dispuesto en el artículo 5 del Real decreto 861/ 1986 , de 25 de abril , sobre el complemento de productividad de los funcionarios locales .
Català: Les hores extraordinàries no es diferenciaran econòmicament en funció dels dies o hores i es compensaran , a elecció del treballador , amb el mateix temps de descans o amb els imports següents :
Español: Las horas extras no se diferenciarán económicamente en función de los días o horas y se compensarán , a elección del trabajador , con el mismo tiempo de descanso o con los importes siguientes :
Català: Les dietes i els desplaçaments s ' abonaran , amb una justificació prèvia , conforme a la normativa vigent , durant els 3 anys de vigència del Conveni .
Español: Las dietas y los desplazamientos se abonarán , con una justificación previa , conforme a la vigente normativa , durante los 3 años de vigencia del Convenio .
Català: És voluntat de la corporació que , en el termini de vigència d ' aquest Conveni , les retribucions dels seus empleats tinguin una aproximació , continuada , a l ' increment real de preus de consum de l ' Estat i al que estableix l ' article 100.a ) del Decret legislatiu 1 / 1997 .
Español: Es voluntad de la corporación que , en el período de vigencia del presente Convenio , las retribuciones de sus empleados tengan una aproximación continuada al incremento real de precios al consumo del Estado y a lo establecido en el artículo 100.a ) del Decreto legislativo 1/ 1997.
Català: La modificació de l ' estructura dels fulls salarials del personal laboral de l ' Ajuntament de Vic per tal d ' adaptar-los al que disposa l ' apartat anterior , no ha de suposar cap disminució de les retribucions globals anteriors .
Español: La modificación de la estructura de las hojas salariales del personal laboral del Ayuntamiento de Vic para adaptarlas a lo dispuesto en el apartado anterior no implicará una disminución de las retribuciones globales anteriores .
Català: Així mateix , ha d ' estendre els rebuts de salari degudament desglossats , especificant les retencions practicades , les prestacions a la Seguretat Social i les bases per les quals es cotitza , i ha de lliurar un duplicat del rebut al treballador .
Español: Así mismo , extenderá los recibos de salario debidamente desglosados , especificando las retenciones practicadas , las prestaciones a la Seguridad Social y las bases por las que se cotiza y entregará un duplicado del recibo al trabajador .
Català: Mentre no s ' aprovi la relació de llocs de treball a què es refereix l ' article 10 d ' aquest Conveni , el personal laboral que ocupi llocs de treball inclosos en el catàleg percebrà les retribucions fixes i periòdiques que li corresponguin d ' acord amb l ' esmentat catàleg aprovat per la Corporació .
Español: Mientras no se apruebe la relación de puestos de trabajo a que se refiere el artículo 10 del presente Convenio , el personal laboral que ocupe puestos de trabajo incluidos en el catálogo percibirá las retribuciones fijas y periódicas que le correspondan de acuerdo con dicho catálogo aprobado por la corporación .
Català: Queda exclòs de les millores socials contingudes en aquest capítol , excepte les referides a assistència jurídica i responsabilitat civil , el personal laboral que no tingui 3 anys d ' antiguitat a l ' Ajuntament de Vic .
Español: El personal laboral que no tenga 3 años de antigüedad en el Ayuntamiento de Vic queda excluido de las mejoras sociales contenidas en este capítulo , excepto las referidas a asistencia jurídica y responsabilidad civil .
Català: 1 . ~ ~ ~ Es constitueix un fons social destinat a facilitar ajuts als funcionaris de carrera i al personal laboral d ' aquest Ajuntament , amb una dotació conjunta de 5 milions de pessetes per a l ' any 2001 , 6 milions per al 2002 i 7 milions per al 2003 .
Español: Se constituye un fondo social destinado a facilitar ayudas a los funcionarios de carrera y al personal laboral de este Ayuntamiento , con una dotación conjunta de 5.000.000 de pesetas para el año 2001 , 6.000.000 de pesetas para 2002 y 7.000.000 de pesetas para 2003.
Català: 2 . ~ ~ ~ Aquest fons s ' aplicarà als conceptes següents : ajudes familiars , ajudes per a despeses mèdiques , ajudes per a estudis i altres finalitats educatives i ajuts al personal amb fills disminuïts al seu càrrec .
Español: Este fondo se aplicará a los conceptos siguientes : ayudas familiares , ayudas para gastos médicos , ayudas para estudios y otras finalidades educativas y ayudas a personal con hijos disminuidos a su cargo .
Català: 3 . ~ ~ ~ Les peticions d ' ajut a càrrec d ' aquest fons es dirigiran al Departament de Recursos Humans i la seva gestió correspondrà als òrgans de representació del personal .
Español: Las peticiones de ayuda a cargo de este fondo se dirigirán al Departamento de Recursos Humanos y su gestión corresponderá a los órganos de representación del personal .
Català: El personal laboral podrà sol · licitar una bestreta a càrrec a les seves retribucions de com a mínim 2 mensualitats del sou base i dels triennis i de com a màxim 350.000 pessetes , que es podran retornar , sense interessos , a partir del mes següent a la concessió , en 14 mensualitats com a màxim .
Español: El personal laboral podrá solicitar un anticipo , con cargo a sus retribuciones , de como mínimo 2 mensualidades del sueldo base y trienios y de como máximo 350.000 pesetas , que se podrán devolver , sin intereses , a partir del mes siguiente a su concesión , en 14 mensualidades como máximo .
Català: L ' Ajuntament garantirà l ' assistència jurídica al personal subjecte a aquest Conveni que la pugui necessitar a causa de conflictes derivats de la prestació del servei .
Español: El Ayuntamiento garantizará la asistencia jurídica al personal sujeto al presente Convenio que la pueda necesitar a causa de conflictos derivados de la prestación del servicio .
Català: L ' Ajuntament de Vic negociarà amb les entitats bancàries la concessió d ' una assegurança de vida pel fet d ' entregar-li l ' import mensual de les nòmines .
Español: El Ayuntamiento de Vic negociará con las entidades bancarias la concesión de un seguro de vida por el hecho de entregarle el importe mensual de las nóminas .
Català: La CIVEA , l ' Ajuntament i els sindicats amb representació al Comitè són els encarregats de desenvolupar els projectes i programes de formació contínua convinguda i l ' elaboració , el seguiment del pla de formació contínua propi o el seguiment del d ' altres administracions públiques a què hagi pogut adherir-se l ' Ajuntament , dintre de la consignació pressupostària que l ' Ajuntament tingui prevista per a formació de personal .
Español: La CIVEA , el Ayuntamiento y los sindicados con representación en el Comité son los encargados de desarrollar los proyectos y programas de formación continua convenida , de la elaboración y seguimiento del plan de formación continua propio , y del seguimiento del de otras administraciones públicas a que haya podido adherirse el Ayuntamiento , dentro de la consignación presupuestaria que el Ayuntamiento tenga prevista para la formación de personal .