Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: S ' han de respectar les situacions personals que amb caràcter global excedeixin el Conveni i s ' han de mantenir estrictament ad personam les que s ' han implantat per disposicions legals o pel costum tradicional quan , un cop s ' hagin examinat en el seu conjunt , resultin més beneficioses per al treballador .
Español: Se respetarán las situaciones personales que con carácter global excedan del Convenio , manteniéndose estrictamente ad personam las que vengan implantadas por disposiciones legales o costumbre inveterada cuando examinadas en su conjunto resulten más beneficiosas para el trabajador .
Català: S ' ha d ' establir tenint en compte el salari base , les pagues extres i els diferents complements vigents en cada moment , i les qualificacions que s ' expressen per als llocs de treball , tant per al personal de mà d ' obra directa com per als tècnics , els administratius i els subalterns .
Español: Se establecerá teniendo en cuenta el salario base , las pagas extras y los diferentes complementos vigentes en cada momento , y las calificaciones que se expresan para los puestos de trabajo , tanto para el personal de mano de obra directa como los técnicos , administrativos y subalternos .
Català: L ' import total s ' estableix segons la taula annexa , que s ' ha de revisar o incrementar en la quantia especificada en els articles 2.10 i 2.11 per als anys successius de vigència del Conveni d ' empresa .
Español: El monto se establece según tabla anexa , que será revisada o incrementada en la cuantía especificada en los artículos 2.10 y 2.11 para los sucesivos años de vigencia del Convenio de empresa .
Català: S ' estableix un plus d ' empresa , que s ' ha de distribuir en 365 dies , la quantia del qual és la quantitat que figura en la taula annexa per a l ' any 1999 , que s ' ha d ' incrementar en la quantia especificada en els articles 2.10 i 2.11 per als anys successius de vigència del Conveni d ' empresa .
Español: Se establece un Plus de empresa , que será distribuido en 365 días , la cuantía del cual será la cantidad que figura en tabla anexa para el año 1.999 , incrementándose en la cuantía especificada en los artículos 2.10 y 2.11 para los sucesivos años de vigencia del Convenio de empresa .
Català: Malgrat l ' anterior , en el supòsit de reingrés o de nova contractació de personal que ja hagi prestat serveis en l ' empresa amb anterioritat , els és d ' aplicació la qualificació mínima d ' 1,28 o 1,47 , segons que es tracti de personal obrer o de personal administratiu .
Español: No obstante lo anterior , en el supuesto de reingreso o nueva contratación de personal que ya haya prestado con anterioridad servicios en la empresa , les será de aplicación la calificación mínima de 1.28 ó 1.47 , según sea personal obrero o administrativo .
Català: Així doncs , s ' estableix com a qualificació mínima la d ' auxiliar de taller ( 1,28 ) per al personal obrer amb menys de 6 mesos de permanència , i la d ' auxiliar administratiu ( 1,47 ) per al personal administratiu o , si escau , la que hagi adquirit anteriorment .
Español: Así pues , se establece como calificación mínima la de , auxiliar de taller ( 1.28 ) para el personal obrero con al menos 6 meses de permanencia , y la de auxiliar administrativo ( 1.47 ) para el personal administrativo o , en su caso , la que hubieran adquirido anteriormente .
Català: Es mantenen 2 pagues extraordinàries , una denominada de juny , corresponent al primer semestre de l ' any , i l ' altre denominada de Nadal , corresponent al segon semestre de l ' any .
Español: Se mantienen dos pagas extraordinarias , una denominada de Junio correspondiente al primer semestre del año y otra denominada de Navidad correspondiente al segundo semestre del año .
Català: El personal que cessi o que ingressi durant l ' any , el personal eventual o el personal interí , ha de percebre aquestes pagues en proporció al temps treballat en el semestre corresponent a cada paga ; les fraccions de mesos o de setmanes , segons els casos , s ' han de computar com a complets .
Español: El personal que cese o ingrese durante el año , el eventual o el interino , percibirá estas pagas en proporción al tiempo trabajado en el semestre correspondiente a cada paga , computándose las fracciones de meses o semanas , según los casos como completos .
Català: Els treballadors compresos en aquest Conveni han de tenir com a complement personal d ' antiguitat , un augment periòdic pel temps de serveis prestats a l ' empresa DAPSA , consistents en 2 triennis i els quinquennis successius del 3 % cada un , sobre el mòdul salarial DAPSA corresponent per a cadascun dels anys .
Español: Los trabajadores comprendidos en este Convenio disfrutarán como complemento personal de antigüedad , de un aumento periódico por el tiempo de servicios prestados a la empresa ( DAPSA ) , consistentes en dos trienios y quinquenios sucesivos del tres por ciento cada uno , sobre el módulo salarial DAPSA correspondiente para cada uno de los años .
Català: S ' estableix un complement de nocturnitat segons la quantia de la taula annexa , per als treballadors que prestin els seus serveis entre les 22 hores i les 6 hores .
Español: Se establece un complemento de nocturnidad según la cuantía de la tabla anexa , para los trabajadores que presten sus servicios entre las veintidós horas y las seis horas .
Català: Té la consideració de salari mensual , el que perceben els tècnics i els administratius , i s ' ha de calcular a raó de 30 dies cada mes , abstracció que es fa del nombre de dies de cada un d ' aquests .
Español: Tendrá la consideración de salario mensual , el que perciben los técnicos y administrativos , y se calculará a razón de treinta días cada mes , abstracción hecha del número de días de cada uno de ellos .
Català: En cap cas la modificació del període de meritació salarial ( de diari a mensual o viceversa ) ha de suposar una disminució salarial en la quantia de la percepció anual que el treballador tingui acreditada .
Español: En ningún caso la modificación del período de devengo salarial ( de diario a mensual o viceversa ) supondrá una disminución salarial en la cuantía de la percepción anual que el trabajador tuviera acreditada .
Català: El personal de retribució diària , ha de cobrar 2 bestretes de salari , els dies 10 i 20 de cada mes , la quantia del qual s ' ha d ' establir de comú acord amb el Comitè , i que per al primer any de vigència s ' estableix en la quantitat de 35.000 pessetes per a cada bestreta .
Español: El personal de retribución diaria , cobrará dos anticipos de salario , los días 10 y 20 de cada mes , cuya cuantía se establecerá de común acuerdo con el Comité , y que para el primer año de vigencia se establece en la cantidad de 35.000 Ptas . ~~~ para cada uno de los anticipos .
Català: Per a l ' any 1999 és del 2,40 % sobre el total brut dels salaris de 1998 actualitzats per a tota la plantilla de l ' empresa de la factoria de l ' Aldea , i a partir de l ' 1 de gener de 1999 .
Español: Para el año 1999 será del 2,4 % sobre el total bruto de los salarios de 1.998 actualizados para toda la plantilla de la empresa de la factoría de La Aldea , y a partir del 1 de enero de 1999.
Català: Per a l ' any 2000 és el 120 % de la previsió de l ' índex de preus al consum ( IPC ) feta pel Govern i en el seu defecte per l ' OCDE sobre el total dels salaris de 1999 actualitzats amb la revisió salarial , si escau , per a tota la plantilla de l ' empresa de la factoria de l ' Aldea , i a partir de l ' 1 de gener de 2000 .
Español: Para el año 2000 será el 120 % de la previsión de IPC hecha por el Gobierno y en su defecto por la OCDE sobre el total de los salarios de 1.999 actualizados con la revisión salarial , si procediera , para toda la plantilla de la empresa de la factoría de La Aldea , y a partir del 1 de enero de 2000.
Català: Per a l ' any 2001 és el 120 % de la previsió de l ' IPC feta pel Govern i , en el seu defecte , per l ' OCDE sobre el total dels salaris del 2000 actualitzats amb la revisió salarial , si s ' escau , per a tota la plantilla de l ' empresa de la factoria de l ' Aldea , i a partir de l ' 1 de gener del 2001 .
Español: Para el año 2001 será el 120 % de la previsión de IPC hecha por el Gobierno y en su defecto por la OCDE sobre el total de los salarios de 2000 actualizados con la revisión salarial , si procediera , para toda la plantilla de la empresa de la factoría de La Aldea , y a partir de 1 de enero del 2001.
Català: En qualsevol dels 3 anys de vigència del Conveni , si l ' IPC real fos superior a l ' increment practicat a l ' inici de l ' any esmentat , d ' acord amb allò previst en l ' article anterior , tan bon punt es conegui aquest IPC s ' ha de pagar , en una única vegada i en un termini no superior a 15 dies , la diferència existent entre l ' IPC real i l ' increment practicat .
Español: En cualquiera de los tres años de vigencia del Convenio , si el IPC real fuera superior al incremento practicado al inicio de dicho año , a tenor de lo previsto en el punto anterior , tan pronto se conozca dicho IPC se pagará , en una sola vez y en un plazo no superior a 15 días , la diferencia existente entre el IPC real y el incremento practicado .
Català: En el cas que l ' IPC real per a cada any , sigui inferior a l ' increment aplicat segons l ' article 2.10 , no s ' ha de fer la devolució i s ' ha de consolidar en les taules l ' increment aplicat inicialment .
Español: En caso de que el IPC real para cada uno de los años , resultase inferior al incremento aplicado según el artículo 2.10 , no procederá devolución y se consolidará en tablas el incremento inicialmente aplicado .
Català: Les vacances s ' han de fer entre l ' 1 de juliol i e 21 de setembre , ambdós inclosos , en un màxim de 3 torns de vacances ; sempre s ' ha de procurar que la finalització de les vacances del 3r torn s ' aproximi el màxim possible a l ' inici del període escolar .
Español: Las vacaciones se realizarán entre el 1 de julio y el 21 de septiembre , ambos inclusive , en un máximo de 3 turnos de vacaciones , siempre procurando que la finalización de las vacaciones del 3º turno se aproxime lo máximo posible al inicio del período escolar .
Català: Durant el període nadalenc s ' ha de procurar , en la mesura del possible , i sempre que els dies de festa ho permetin , adaptar el calendari perquè s ' escaiguin el màxim de dies de festa ( setmanals o ponts ) per al gaudi del personal .
Español: Durante el período Navideño , se procurará en todo lo posible , y siempre que los días de fiesta así lo permitan , el adaptar el calendario para que se contemple el máximo de días de fiesta ( semanas o puentes ) , para disfrute del personal .
Català: El dret a torn de vacances s ' ha de fer per rotació , procurant complaure el personal quant al torn de gaudi ; en el primer any d ' aplicació s ' ha de donar preferència , dintre de les seccions respectives , al personal que , amb igualtat de categoria , sigui més antic en l ' empresa , sense perjudici de l ' acord entre els mateixos treballadors .
Español: El derecho a turno de vacaciones se realizará por rotación , procurando complacer al personal en cuanto al turno de disfrute , dando preferencia dentro de las respectivas secciones en el primer año de aplicación , al personal que a igualdad de categoría , sea más antiguo en la empresa , sin perjuicio de acuerdo entre los mismo trabajadores .
Català: A petició de qualsevol de les parts , i previ acord , es poden fer les vacances fora de les dates indicades abans , totalment o parcial , sense perjudici de l ' activitat normal de la producció , i procurant comunicar-ho amb una antelació mínima de 30 dies al període de gaudi .
Español: A petición de cualquiera de las partes , y previo acuerdo , se podrán efectuar las vacaciones fuera de las fechas antes indicadas , total o parcialmente , sin perjuicio de la actividad normal de la producción , y procurando comunicarlo con una antelación mínima de 30 días al período de disfrute .
Català: El personal que cessi en el decurs de l ' any , té dret a la part proporcional de les vacances , segons el nombre de mesos treballats ; s ' ha de computar com a mes complet la seva fracció .
Español: El personal que cese en el transcurso del año , tendrá derecho a la parte proporcional de las vacaciones , según el número de meses trabajados , computándose como mes completo la fracción del mismo .
Català: Els treballadors i les treballadores en situació d ' incapacitat laboral transitòria per maternitat o per accident de treball qualificat pel metge de la mútua amb pronòstic greu o molt greu , han de percebre , amb càrrec a l ' empresa , la diferència existent entre les prestacions econòmiques de la Seguretat Social o de l ' entitat asseguradora i el 100 % del salari de cotització del mes anterior a la baixa per al personal diari .
Español: Los trabajadores-as en situación de incapacidad laboral transitoria por maternidad o accidente de trabajo calificado por el médico de la Mutua con pronóstico grave o muy grave , percibirán con cargo a la empresa la diferencia existente entre las prestaciones económicas de la Seguridad Social o entidad aseguradora y el cien por cien del salario de cotización del mes anterior a la baja para el personal diario .
Català: Amb independència del pronòstic , en cas que la baixa derivada de l ' accident de treball tingui una durada superior a 15 dies , l ' empresa ha de pagar amb caràcter retroactiu la diferència fins el 100 % del salari de cotització del mes anterior a la baixa .
Español: Independientemente de cuál sea el pronóstico , en caso de que la baja derivada de accidente de trabajo tenga una duración superior a 15 días , la empresa pagará con carácter retroactivo la diferencia hasta el 100 % del salario de cotización del mes anterior a la baja .
Català: En situacions d ' incapacitat temporal ( IT ) en què calgui l ' hospitalització o cirurgia major , la baixa de la qual duri més de 15 dies , el treballador ha de percebre amb càrrec a l ' empresa la diferència existent entre les prestacions econòmiques de la Seguretat Social i el 100 % del salari de cotització del mes anterior a la baixa .
Español: En situaciones de IT que requieran hospitalización o cirugía mayor , cuya baja dure más de 15 días , el trabajador percibirá con cargo a la empresa la diferencia existente entre las prestaciones económicas de la Seguridad Social y el 100 % del salario de cotización del mes anterior a la baja .
Català: Les parts signants d ' aquest Conveni reconeixen el greu problema que per a la nostra empresa suposa un alt índex d ' absentisme i entén que la seva reducció implica tant un augment de la presència del treballador en el lloc de treball , com la correcta organització de la medicina de l ' empresa , juntament amb unes condicions adients de seguretat i higiene , ambient i condicions de treball per a una protecció efectiva de la salut física i psíquica de tots els treballadors .
Español: Las partes firmantes del presente Convenio reconocen el grave problema que para nuestra empresa supone un alto índice de absentismo y entienden , que su reducción implica tanto un aumento de la presencia del trabajador en el puesto de trabajo , como la correcta organización de la medicina de la empresa , y junto con unas adecuadas condiciones de seguridad e higiene , ambiente y condiciones de trabajo , en orden a una efectiva protección de la salud física y psíquica de todos los trabajadores .
Català: El Comitè d ' Empresa ha d ' ésser informat mensualment de l ' índex d ' absentisme i l ' ha d ' analitzar conjuntament amb l ' empresa i poden proposar les mesures que creguin oportunes .
Español: El Comité de empresa será informado mensualmente del índice de absentismo y conjuntamente con la empresa lo analizarán y podrán proponer las medidas que consideren oportunas .
Català: L ' empresa ha d ' abonar , durant la primera quinzena del mes de gener , la quantitat d ' 1.181.154 pessetes per a l ' any 1999 ; aquesta quantitat s ' ha d ' incrementar en els anys successius amb el mateix increment que els salaris .
Español: La empresa abonará , durante la primera quincena del mes de enero , la cantidad de 1.181.154 ptas . ~~~ para el año 1999 , dicha cantidad se aumentará en los años sucesivos , con el mismo incremento que los salarios .
Català: b ) 2 dies en els casos de malaltia greu , intervenció quirúrgica en què calguin 2 dies d ' hospitalització , com a mínim , o en els casos de naixement o mort de parents fins al segon grau de consanguinitat o d ' afinitat .
Español: b ) Dos días en los casos de enfermedad grave , intervención quirúrgica que exija dos días de hospitalización como mínimo , o en los casos de nacimiento o fallecimiento de parientes hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad .
Català: Excepcionalment , en el supòsit d ' intervenció quirúrgica del pare , de la mare , del cònjuge o dels fills , sempre que convisquin amb el treballador i no calguin 2 dies d ' hospitalització , s ' ha de concedir permís retribuït només durant el temps indispensable , amb un màxim d ' una jornada habitual de treball , per atendre aquesta necessitat . ~ ~ ~ Ha de justificar el temps utilitzat amb el volant corresponent visat pel cirurgià .
Español: Excepcionalmente , en el supuesto de intervención quirúrgica del padre , madre , cónyuge o hijos , siempre que convivan con el trabajador y que no exijan dos días de hospitalización , se concederá permiso retribuido únicamente por el tiempo indispensable , con un máximo de una jornada habitual de trabajo , para atender dicha necesidad debiendo justificar el tiempo empleado con el correspondiente volante visado por el cirujano .
Català: c ) En el supòsit d ' infantament de l ' esposa o d ' intervenció quirúrgica ( en què calgui l ' hospitalització durant un període mínim de 2 dies ) del pare , de la mare , del cònjuge o dels fills , el termini general de 2 dies de l ' apartat anterior pot estendre ' s fins a 3 dies més , sempre que algun d ' aquests parents , que convisquin amb el treballador , necessiti atenció i no tingui una altra persona que en tingui cura .
Español: c ) En el supuesto de alumbramiento de esposa o intervención quirúrgica ( que exija hospitalización durante un período mínimo de dos días ) de padre , madre , cónyuge o hijos , el plazo general de dos días del apartado anterior podrá extenderse hasta tres días más , siempre que algunos de estos parientes , conviviendo con el trabajador , precisare atención y no tuviese otra persona para cuidarle .
Català: d ) Quan , degut a una malaltia , el treballador necessiti l ' assistència al consultori mèdic de la Seguretat Social , en hores coincidents amb les de la seva jornada laboral , l ' empresa ha de concedir , sense pèrdua de retribució , el permís necessari durant el temps que calgui per a això ; s ' ha de justificar el temps amb el volant corresponent visat pel facultatiu .
Español: d ) Cuando , por razón de enfermedad , el trabajador precise la asistencia a consultorio médico de la Seguridad Social , en horas coincidentes con las de su jornada laboral , la empresa concederá , sin pérdida de retribución , el permiso necesario por el tiempo preciso al efecto , debiendo justificarse el tiempo con el correspondiente volante visado por el facultativo .
Català: f ) Durant el temps indispensable per matricular-se en un centre oficial o reconegut d ' ensenyament , sempre que sigui imprescindible la presència del treballador per a això , així com per concórrer a les convocatòries d ' exàmens d ' aquests centres .
Español: f ) Por el tiempo indispensable para matricularse en un centro oficial o reconocido de enseñanza , siempre que la personación del trabajador sea imprescindible al efecto , así como para concurrir a las convocatorias de exámenes de dichos centros .
Català: S ' entén comprès en aquest deure , el registre de naixement d ' un fill , així com el registre de la defunció d ' aquest , del pare o de la mare , sempre que convisquin amb el treballador i no hagués pogut portar-se a terme perquè l ' absència justificada per aquests motius , concedida d ' acord amb l ' apartat d ) d ' aquest article coincidís amb dies no hàbils a aquest efecte i únicament en el cas en què el compliment d ' aquest deure , si recaigués en el treballador , s ' acrediti no haver estat possible complimentar-lo legalment en el termini previst en l ' apartat d ) .
Español: Se entenderá comprendido dentro de este deber , el registro de nacimiento de un hijo , así como el registro de óbito del mismo , padre o madre , siempre que convivan con el trabajador y no hubiera podido llevarse a cabo porque la ausencia justificada por estos motivos , concedida de acuerdo con el apartado d ) de este artículo coincidiese con días no hábiles a estos efectos y únicamente en el caso en que el cumplimiento de dicho deber , si recayera en el trabajador , se acredite no haber sido legalmente posible cumplimentarlo en el plazo previsto en el apartado d ) .
Català: i ) S ' han de concedir els permisos necessaris per assistir a la gimnàstica de preparació al part , sempre que coincideixi amb la jornada de feina i la dugui a terme la xarxa sanitària de la Seguretat Social , prèvia prescripció facultativa , amb un màxim de 8 sessions .
Español: i ) Se concederán los permisos necesarios para asistir a la gimnasia de preparación al parto , siempre que coincida con la jornada de trabajo y este desarrollada por la red sanitaria de la Seguridad Social , previa prescripción facultativa , con un máximo de ocho sesiones .
Català: a ) En circumstàncies extraordinàries degudament acreditades , les llicències previstes en els apartats b ) i c ) de l ' article anterior , s ' han d ' atorgar pel temps necessari ; s ' han de convenir les condicions de la seva concessió i pot acordar-se la no-percepció d ' havers i , fins i tot , el descompte de temps extraordinari de llicència , a efecte d ' antiguitat , quan aquelles excedeixin de la seva totalitat d ' un mes dintre de l ' any natural .
Español: a ) En circunstancias extraordinarias debidamente acreditadas , las licencias previstas en los apartados b ) y c ) del artículo anterior , se otorgarán por el tiempo preciso , conviniéndose las condiciones de su concesión , pudiendo acordarse la no percepción de haberes e incluso el descuento de tiempo extraordinario de licencia , a efectos de antigüedad , cuando aquellas excedan de su totalidad de un mes dentro del año natural .
Català: b ) Ambdues parts han de preveure , tant com sigui possible , les absències a la feina no previstes en l ' article 3.10 , així com la seva recuperació , amb una antelació mínima de 48 hores , llevat d ' acord entre les parts .
Español: b)Ambas partes preveerán , en la medida de lo posible , las ausencias al trabajo no contempladas en el Art . ~~~ 3.10 , así como su recuperación , con una antelación mínima de 48 horas , salvo acuerdo entre las partes .
Català: De força major : són les que es realitzen per prevenir o reparar sinistres o altres danys extraordinaris i urgents , així com en cas de risc de pèrdues de matèries primeres .
Español: De fuerza mayor : Son las que se realizan para prevenir o reparar siniestros u otros daños extraordinarios y urgentes , así como en caso de riesgo de pérdidas de materias primas .
Català: Les hores extraordinàries , en qualsevol cas i per la seva naturalesa , són voluntàries d ' acord amb la llei , llevat les de força major , la no-realització de les quals produeixi a l ' empresa greus perjudicis o impedeixi la continuïtat de la producció .
Español: Las horas extraordinarias , en todo caso y por su naturaleza , serán voluntarias de acuerdo con la Ley , exceptuándose las de fuerza mayor , cuya no realización produzca a la empresa graves perjuicios o impida la continuidad de la producción .
Català: La Direcció de l ' empresa ha d ' informar mensualment el Comitè sobre el nombre d ' hores extres realitzades , especificant-ne les causes i , si escau , la distribució per seccions .
Español: La Dirección de la empresa informará mensualmente al Comité , sobre el número de horas extras realizadas , especificando las causas y , en su caso , la distribución por secciones .
Català: Així mateix , en funció d ' aquesta informació i dels criteris assenyalats abans , l ' empresa i el Comitè han de determinar el caràcter i la naturalesa de les hores extres .
Español: Asimismo en función de esta información y de los criterios anteriormente señalados , la empresa y el Comité determinarán el carácter y la naturaleza de las horas extras .
Català: Els treballadors amb , almenys , una antiguitat en l ' empresa d ' un any , tenen dret que se ' ls reconegui la possibilitat de situar-se en excedència voluntària , per un termini no inferior a 1 any i no superior a 5 anys .
Español: Los trabajadores con , al menos , una antigüedad en la empresa de un año , tienen derecho a que se les reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria , por un plazo no menor de un año y no mayor de cinco .
Català: La sol · licitud d ' excedència , que s ' ha de fer per escrit , especificant necessàriament el motiu determinant de la petició , ha de ser resolta favorablement per l ' empresa , en el termini màxim d ' un mes , a partir de la data de la sol · licitud .
Español: La solicitud de excedencia , que deberá formularse por escrito , especificando necesariamente el motivo determinante de la petición , será resuelta favorablemente por la empresa , en el plazo máximo de un mes , a partir de la fecha de la solicitud .
Català: El treballador excedent té dret al reingrés i s ' ha d ' incorporar , una cop ho hagi sol · licitat , en el termini màxim d ' un mes , en un lloc de treball de categoria igual o similar .
Español: El trabajador excedente tendrá derecho al reingreso , incorporándose una vez solicitado , en el plazo máximo de un mes , en un puesto de trabajo de igual o similar categoría .
Català: Quan aquesta sol · licitud no es fes o la seva formulació es fes fora del termini assenyalat , queda nul i sense efecte el dret preferent del treballador excedent al reingrés .
Español: Cuando dicha solicitud no se formulara o su formulación se efectuará fuera del plazo señalado , quedará nulo y sin efecto el derecho preferente del trabajador excedente al reingreso .
Català: a ) Els treballadors , qualsevol que sigui la seva antiguitat en l ' empresa , tenen dret a passar a la situació d ' excedència , per un període màxim de 3 anys , per tenir cura d ' un familiar de primer grau de consanguinitat , que hagués estat declarat discapacitat , amb necessitat de rebre atenció permanent , o en situació de gran invalidesa per la Seguretat Social .
Español: a ) Los trabajadores , cualquiera que sea su antigüedad en la empresa , tendrán derecho a pasar a la situación de excedencia , por un período máximo de tres años , para dedicarse a asistir a un familiar , en primer grado de consanguinidad , que hubiera sido declarado minusválido , con necesidad de recibir cuidados permanentes , o en situación de gran invalidez , por la Seguridad Social .
Català: b ) En cas de maternitat , la treballadora té dret a passar a la situació d ' excedència , per un període màxim de 3 anys , per criar i tenir cura de l ' educació inicial de cada fill , a comptar des de la data de finalització del període de descans obligatori .
Español: b ) En el caso de maternidad , la trabajadora tendrá derecho a pasar a la situación de excedencia , por un período máximo de tres años , para atender a la crianza y educación inicial de cada hijo , a contar desde la fecha de terminación del período de descanso obligatorio .
Català: Una vegada finalitzats els períodes d ' excedència especials , assenyalats en aquest apartat , els treballadors excedents , prèvia sol · licitud de reingrés formulada amb un mes de temps , s ' han de reincorporar automàticament al lloc de treball que exercien en el moment de sol · licitar l ' excedència .
Español: Terminados los períodos de excedencia especiales , señalados en el presente apartado , los trabajadores excedentes , previa solicitud de reingreso formulada con un mes de antelación , se reincorporarán automáticamente al puesto de trabajo que desempeñaban al solicitar la excedencia .
Català: Aquesta excedència , que dóna lloc a la reserva del lloc de treball i del còmput de l ' antiguitat de l ' excedent , es concedeix per la designació o l ' elecció per a càrrec públic , que impossibiliti l ' assistència a la feina , o per elecció per a càrrec electe d ' àmbit superior al d ' empresa , que exigeixi plena dedicació , en les organitzacions sindicals més representatives .
Español: Esta excedencia , que dará derecho a la reserva del puesto de trabajo y del cómputo de la antigüedad del excedente , se concederá por la designación o elección para cargo público , que imposibilite la asistencia al trabajo , o por elección para cargo electivo de ámbito superior al de empresa , que exija plena dedicación , en las Organizaciones sindicales más representativas .
Català: La situació d ' excedència s ' ha de prolongar pel temps que duri l ' exercici del càrrec , i s ' han de reincorporar al seu lloc de treball en el termini màxim dels 30 dies naturals següents al del seu cessament , llevat dels casos en què , per imperatiu legal , s ' impossibiliti la seva reincorporació .
Español: La situación de excedencia se prolongará por el tiempo que dure el ejercicio del cargo , debiendo reincorporarse a su puesto de trabajo en el plazo máximo de los 30 días naturales siguientes al de su cese , salvo en los casos en que , por imperativo legal , se imposibilite su reincorporación .
Català: Tècnic titulat superior : és l ' empleat que , posseeix un títol universitari o d ' ensenyament tècnic superior , i és vinculat a l ' empresa en virtut de relació laboral , concertada d ' acord amb el títol posseït .
Español: Técnico titulado superior : es el empleado que , poseyendo título universitario o de enseñanza técnica superior , se encuentra unido a la empresa en virtud de relación laboral , concertada en razón al título poseído .
Català: Tècnic titulat mitjà : és l ' empleat que , amb títol facultatiu , reconegut oficialment com a de grau mitjà , és vinculat a l ' empresa en virtut de relació laboral concertada d ' acord amb el títol posseït .
Español: Técnico titulado medio : es empleado que , con título facultativo , reconocido oficialmente como el Grado Medio , se encuentra unido a la empresa en virtud de relación laboral , concertada en razón al título poseído .
Català: a ) Cap d ' organització : és el tècnic de gestió , adjunt a la Direcció , amb comandament directe sobre els tècnics d ' organització , de primera , de segona i auxiliars ; té la responsabilitat de la feina , de la disciplina i de la seguretat del personal , d ' acord amb l ' organització de l ' empresa , fins el límit en què estigui fixada la seva autoritat .
Español: a ) Jefe de organización : es el técnico en gestión , adjunto a dirección , con mando directo sobre los técnicos de organización , de primera , de segunda y auxiliares , tiene la responsabilidad del trabajo , disciplina y seguridad personal , de acuerdo con la organización de la empresa , hasta el límite en que quede fijada su autoridad .
Català: La seva actuació és subordinada a motius prefixats , entre els quals , amb iniciativa pròpia , realitza tota mena d ' estudis de temps i de millores de mètodes , de programació , de plantejament , d ' inspecció i de control de tots els casos , l ' estudi i el desenvolupament de les tècniques de qualificació i valoració de les tasques .
Español: Su actuación está subordinada a motivos prefijados , dentro de los cuales , con iniciativa propia , realiza toda clase de estudios de tiempos y mejoras de métodos , programación , planteamiento , inspección y control de todos los casos , estudio y desarrollo de las técnicas de calificación y valoración de tareas .
Català: b ) Tècnic d ' organització de primera : és el tècnic que , sota les ordres dels caps d ' organització , si n ' hi hagués , realitza feines relatives a les funcions d ' organització científica de la feina : cronometratges i estudis de temps de totes les classes , estudis de millores de mètodes amb saturació d ' equips de qualsevol nombre d ' operaris i estimacions econòmiques , confecció de normes o de tarifes de feina de dificultat mitjana , confecció de fitxes complexes , definició dels lots o dels conjunts de treball amb finalitat de programació , càlculs del temps de feina d ' aquests ; establiment de quadres de càrrega en tots els casos ; establiment de necessitats complexes de material ; col · laboració i resolució de problemes de plantejament de la dificultat mitjana i representacions gràfiques ; anàlisi , descripció i especificació de tota classe de tasques i llocs de treball ; estudi i classificació dels llocs i mèrits personals , organigrames i escales salarials ; seguretat en el treball ; selecció i formació del personal .
Español: b ) Técnico de organización de primera : es el técnico que , a las órdenes de los jefes de organización , si éstos existiesen , realiza trabajos relativos a las funciones de organización científica del trabajo : cronometrajes y estudios de tiempos de todas las clases , estudios de mejoras de métodos con saturación de equipos de cualquier número de operarios y estimaciones económicas , confección de normas o tarifas de trabajo de dificultad media , confección de fichas complejas , definición de los lotes o conjuntos de trabajo con finalidad de programación , cálculos de los tiempos de trabajo de los mismos ; establecimiento de cuadros de carga en todos los casos ; establecimiento de necesidades complejas de material ; colaboración y resolución de problemas de planteamiento de dificultad media y representaciones gráficas ; análisis , descripción y especificación de toda clase de tareas y puestos de trabajo ; estudio y clasificación de los puestos y méritos personales , organigramas y escalas salariales ; seguridad en el trabajo ; selección y formación del personal .
Català: c ) Tècnic d ' organització de segona : és el tècnic que , a més de fer les feines pròpies d ' auxiliar d ' organització , realitza alguns dels següents : cronometratges d ' altres tipus ; col · laboració en la secció de dades per a la confecció de normes ; estudis de mètodes de feina de dificultat mitjana i saturació d ' equips de fins a 3 variables ; confecció de fitxes complexes de dificultat mitjana ; estimacions econòmiques ; definició de conjunts de feines , amb indicacions exactes dels seus superiors ; càlculs de temps amb dades ; avaluació de necessitats de materials , en casos de dificultat normal ; col · laboració en funcions de plantejament i representacions gràfiques ; anàlisi , descripció i especificació de tota classe de tasques i de llocs de treball ; estudi de classificació dels llocs i dels mèrits personals ; organigrames i escales salarials ; seguretat en el treball , selecció i formació de personal .
Español: c ) Técnico de organización de segunda : es el técnico que , además de hacer los trabajos propios de auxiliar de organización , realiza algunos de los siguientes : cronometrajes de otro tipo ; colaboración en la selección de datos para la confección de normas ; estudios de métodos de trabajo de dificultad media y saturación de equipos de hasta tres variables ; confección de fichas complejas de dificultad media ; estimaciones económicas ; definición de conjuntos de trabajos , con indicaciones precisas de sus superiores ; cálculos de tiempos con datos ; evaluación de necesidades de materiales , en casos de dificultad normal ; colaboración en funciones de planteamiento y representaciones gráficas ; análisis , descripción y especificación de toda clase de tareas y puestos de trabajo ; estudio de clasificación de los puestos y méritos personales ; organigramas y escalas salariales ; seguridad en el trabajo , selección y formación de personal .
Català: d ) Auxiliar d ' organització : és la persona més gran de 18 anys que realitza feines senzilles d ' organització científica de la feina , com ara , cronometratges senzills , acumulació de dades amb directrius ben definides ; revisió i confecció de fulls de treball , anàlisi i pagament , control d ' operacions senzilles ; arxiu i numeració de plans i de documents ; fitxes d ' existència de materials , càlcul de temps partint de dades i normes ben definits .
Español: d ) Auxiliar de organización : es el mayor de dieciocho años que realiza trabajos sencillos de organización científica del trabajo , tales como cronometrajes sencillos , acumulación de datos con directrices bien definidas ; revisión y confección de hojas de trabajo , análisis y pago , control de operaciones sencillas ; archivo y numeración de planos y documentos ; fichas de existencia de materiales , cálculo de tiempos partiendo de datos y normas bien definidos .
Català: Cap d ' equip d ' especialistes tècnics : és l ' empleat que , a més de fer la seva feina , atén , coordina i dirigeix un grup de tècnics de la seva especialitat , el nombre del qual no sigui inferior a 4 .
Español: Jefe de equipo de especialistas técnicos : es el empleado que , además de efectuar su trabajo , atiende , coordina y dirige un grupo de técnicos de su especialidad , cuyo número no sea inferior a cuatro .
Català: Dibuixant projectista : és el dibuixant que , amb una preparació adient i amb coneixements pràctics i amplis de les tècniques i dels sistemes de reproducció emprats , dibuix lineal assistit per ordinador , és capaç de concebre , de reproduir i de realitzar , en la seva totalitat , projectes i / o esbossos i dibuixos originals adreçats a la manipulació de qualsevol producte de cartró ondulat .
Español: Dibujante proyectista : es el dibujante que , con una preparación adecuada y con conocimientos prácticos y amplios de las técnicas y de los sistemas de reproducción empleados , dibujo lineal asistido por ordenador , es capaz de concebir , reproducir y realizar , en su totalidad , proyectos y/ o bocetos y dibujos originales destinados a la manipulación de cualquier producto de cartón ondulado .
Català: Dibuixant reproductor : és el dibuixant que , amb coneixements suficients dels procediments de reproducció utilitzats per imprimir sobre cartró ondulat , a més de fer esbossos , copiar o reproduir , és capaç d ' executar perfectament assistit per ordinador , fins a la seva finalització total i en el marc de qualsevol tècnica artística , croquis o dibuixos originals per a la seva reproducció de clixés .
Español: Dibujante reproductor : es el dibujante que , con conocimiento suficiente de los procedimientos de reproducción utilizados para imprimir sobre cartón ondulado , además de hacer bocetos , copiar o reproducir , es capaz de ejecutar perfectamente asistido por ordenador , hasta su acabado total y dentro de cualquier técnica artística , croquis o dibujos originales para su reproducción de clichés .
Català: Dibuixant : és el dibuixant que , sense especials coneixements de tècniques sobre cartró ondulat , és capaç de copiar , de reproduir i d ' adaptar amb perfecció , models , esbossos o dibuixos originals de totes les classes .
Español: Dibujante : es el dibujante que , sin especiales conocimientos de las técnicas sobre cartón ondulado , es capaz de copiar , reproducir y adaptar con perfección , modelos , bocetos o dibujos originales de todas clases .
Català: a ) Cap d ' equip de tècnics d ' informàtica : és l ' empleat que , a més de fer la seva feina , atén , coordina i dirigeix un grup de tècnics de la seva especialitat , el nombre del qual no sigui inferior a 4 .
Español: a ) Jefe de equipo de técnicos de informática : es el empleado que , además de efectuar su trabajo , atiende , coordina y dirige un grupo de técnicos de su especialidad , cuyo número no sea inferior a cuatro .
Català: b ) Analista : és l ' encarregat d ' analitzar i de projectar les solucions que serveixin de base per a l ' elaboració de programes adreçats a equips de procés de dades , que és vinculat a l ' empresa en virtut de relació laboral , concertada de forma regular , sistemàtica i exclusiva .
Español: b ) Analista : es el encargado de analizar y proyectar las soluciones que sirvan de base para la elaboración de programas destinados a equipos de proceso d datos , que está vinculado a la empresa en virtud de relación laboral , concertada de forma regular , sistemática y exclusiva .
Català: c ) Programador : és l ' encarregat de preparar les programes corresponents als diversos temes proposats , als equips de processament de dades ; el comandament d ' aquest equip pot anar a càrrec seu .
Español: c ) Programador : es el encargado de preparar los programas , correspondientes a los diversos temas propuestos , a los equipos de proceso de datos , pudiendo correr a su cargo el mando de dicho equipo .
Català: a ) Operadors de primera : és l ' empleat que s ' ocupa de realitzar les operacions d ' imputació en màquines principals de procés de dades ; coneix perfectament les possibilitats i els recursos de l ' equip per aconseguir una utilització millor i més idònia .
Español: a ) Operador de primera : es el empleado que se ocupa de realizar los operaciones de imputación en máquinas principales de proceso de datos , conociendo perfectamente las posibilidades y recursos del equipo , para lograr su mejor y más idónea utilización .
Català: b ) Operador de segona : és l ' empleat que s ' ocupa de realitzar operacions en màquines auxiliars de processament de dades ; coneix perfectament les possibilitats i els recursos de l ' equip per aconseguir una utilització millor i més idònia .
Español: b ) Operador de segunda : es el empleado que se ocupa de realizar operaciones en máquinas auxiliares de proceso de datos , conociendo perfectamente las posibilidades y recursos del equipo , para lograr su mejor y más idónea utilización .
Català: Director de producció : és l ' empleat que , amb coneixements generals de la feina a l ' empresa , es troba al front de tota la producció , amb la responsabilitat d ' orientar , de distribuir tècnicament i donar unitat a la feina que l ' empresa li encomani ; pot assumir la prefectura immediata d ' una secció i ha de tenir cura de la formació i del perfeccionament professional de tots els seus subordinats en les comeses pròpies de la funció de cadascun .
Español: Director de producción : es el empleado que , con conocimientos generales del trabajo en la empresa , está al frente de toda la producción , con la responsabilidad de orientar , distribuir técnicamente y dar unidad al trabajo que la empresa le encomiende , pudiendo asumir la jefatura inmediata de una sección y debiendo cuidar de la formación y perfeccionamiento profesional de todos sus subordinados , en los cometidos propios de la función de cada uno .
Català: Cap de planta : és l ' empleat que , sota les ordres del director de producció , si n ' hi ha , o directament de l ' empresa , dirigeix la seva secció o seccions o la totalitat de la producció ; pot intervenir habitualment en la feina en seccions determinades ; vigila l ' assistència i la disciplina del personal a les seves ordres i té cura , al mateix temps , de tots els detalls i de la bona execució de la feina ; aplica les ordres pel que fa a la realització de les tasques .
Español: Jefe de planta : es el empleado que , bajo las órdenes del director de producción , si lo hubiere , o directamente de la empresa , dirige su sección o secciones o la totalidad de la producción , pudiendo intervenir habitualmente en el trabajo en secciones determinadas ; vigila la asistencia y disciplina del personal a sus órdenes y cuida , al propio tiempo , de los detalles y buena ejecución del trabajo , aplicando las órdenes en lo que se refiere a la realización de las labores .
Català: Cap de torn : és l ' empleat que , sota les ordres del cap de planta , o directament de la Direcció de l ' empresa , dirigeix la seva secció o seccions amb la totalitat de la producció corresponent ; vigila l ' assistència i la disciplina del personal a les seves ordres i té cura , al mateix temps , dels detalls i de la bona execució de la feina ; aporta solucions a les consultes fetes pels caps del personal al seu càrrec i aplica les ordres pel que fa a la realització de les seves tasques .
Español: Jefe de turno : es el empleado que , bajo las órdenes del jefe de planta , o directamente de la Dirección de la empresa , dirige su sección o secciones con la totalidad de la producción correspondiente ; vigila la asistencia y disciplina del personal a sus órdenes , y cuida , al propio tiempo , de los detalles y buena ejecución del trabajo , aportando soluciones a las consultas requeridas por los jefes del personal a su cargo , aplicando las órdenes en lo que se refiere a la realización de sus labores .
Català: Ajudants de tècnics no titulats : són els que , presten serveis en qualssevol de les seccions de dibuixants-projectista , disseny gràfic i / o estructural i s ' inicien en les tasques pròpies d ' aquesta .
Español: Ayudantes de técnicos no titulados : son los que , prestando servicio en cualquiera de las secciones de dibujantes-proyectista , diseño gráfico y/ o estructural , se inician en las labores propias de la misma .
Català: El període de capacitació d ' aquests ajudants consta de 3 etapes , cadascuna de les quals és d ' un any de durada i , a través d ' aquestes , l ' ajudant ha d ' anar adquirint la capacitació professional necessària .
Español: El período de capacitación de estos ayudantes constará de tres etapas , cada una de las cuales será de una año de duración y , a través de ellas , el ayudante irá adquiriendo la necesaria capacitación profesional .
Català: Aquestes 3 etapes són d ' iniciació , de formació i de perfeccionament ; les 2 primeres poden convalidar-se amb la presentació dels títols corresponents d ' escoles professionals o artístiques .
Español: Esta tres etapas serán de iniciación , formación y perfeccionamiento ; las dos primeras podrán convalidarse con la presentación de los correspondientes títulos de escuelas profesionales o artísticas .
Català: Cap de primera : és l ' empleat que , proveït o no de poders , assumeix la responsabilitat i la direcció d ' una o més seccions ; s ' encarrega de donar-los-hi unitat , sempre sota la dependència de la Direcció , de la Gerència o de l ' Administració de l ' empresa .
Español: Jefe de primera : es el empleado que , provisto o no de poderes , lleva la responsabilidad y dirección de una o más secciones , estando encargado de imprimirles unidad y dependiendo siempre de la Dirección , Gerencia o Administración de la empresa .
Català: Cap de segona : és l ' empleat que , proveït o no de poders limitats , és encarregat d ' orientar , suggerir i donar unitat a la Secció Dependència que té al seu càrrec , així com distribuir la feina entre els oficials , els auxiliars i la resta de personal que en depèn .
Español: Jefe de segunda : es empleado que , provisto o no de poderes limitados , está encargado de orientar , sugerir y dar unidad a la sección Dependencia que tenga a su cargo , así como distribuir el trabajo entre Oficiales , Auxiliares y demás personal que de él dependa .