Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 16.2 Per cobrir les vacants i places de nova creació que es produeixin als diferents grups professionals , que no impliquin funcions de direcció , comandament o supervisió , es valorarà , en igualtat de condicions i aptituds , el següent :
Español: 16.2 Para cubrir las vacantes y plazas de nueva creación que se produzcan en los diferentes grupos profesionales , que no impliquen funciones de dirección , mando o supervisión , se valorará , en igualdad de condiciones y aptitudes , lo siguiente :
Català: 16.3 En el procediment per als canvis de torn i cobertures de vacants hi participarà el Comitè d ' Empresa per tal de manifestar allò que estimi adient i — en cas de discrepància — l ' empresa haurà de motivar la seva decisió .
Español: 16.3 En el procedimiento para los cambios de turno y cobertura de vacantes participará el Comité de Empresa para manifestar lo que considere oportuno y , en caso de discrepancia , la empresa tendrá que motivar su decisión .
Català: 16.4 Sens perjudici d ' allò que s ' ha pactat més amunt , la Direcció està facultada per acordar els canvis de lloc de treball amb les limitacions que legalment correspongui .
Español: 16.4 Sin perjuicio de aquello que se ha pactado más arriba , la Dirección está facultada para acordar los cambios de puesto de trabajo con las limitaciones que legalmente corresponda .
Català: 16.5 Quan el canvi comporti una modificació substancial de les condicions de treball , hom s ' ajustarà a allò que disposa l ' article 41 de l ' Estatut dels Treballadors .
Español: 16.5 Cuando el cambio comporte una modificación substancial de las condiciones de trabajo , se ajustará a lo que dispone el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores .
Català: 17.1 La jornada anual efectiva durant 1.999 serà de 1.730 hores pel torn de dia i 1.700 hores pel torn de nit .
Español: 17.1 La jornada anual efectiva durante 1999 será de 1.730 horas para el turno de día y 1.700 hora para el turno de noche .
Català: 17.2 A partir de l ' 1 de gener del 2.000 i durant la resta de la vigència del present Conveni , la jornada anual efectiva de treball per a tot el personal afectat serà de 1.695 hores per al del torn de dia i de 1.650 hores per al del torn de nit .
Español: 17.2 A partir del 1 de enero de 2000 y durante el resto de la vigencia de este Convenio la jornada anual efectiva de trabajo para todo el personal afectado será de 1.695 horas para el turno de día y de 1.650 horas para el turno de noche .
Català: 17.3 Per a aquells treballadors , que provinents de la Diputació de Lleida , van estar subrogats a l ' entitat Gestió de Serveis Sanitaris , llur jornada serà de 1.575 hores pels del torn de dia i de 1.440 hores pels del torn de nit .
Español: 17.3 Para aquellos trabajadores que , procedentes de la Diputación de Lleida , fueron subrogados a la entidad Gestió de Serveis Sanitaris , su jornada será de 1.575 horas para el turno de día y de 1.440 horas para el turno de noche .
Català: 18.2 Respectant el còmput anual , la jornada es podrà distribuir — seguint el procediment legal — fins i tot quan es superin les nou hores diàries .
Español: 18.2 Respetando el cómputo anual , la jornada se podrá distribuir — siguiendo el procedimiento legal— incluso cuando se superen las nueve horas diarias .
Català: En ambdós casos , el descans s ' haurà de concedir dintre de la jornada de treball i es considerarà com de treball efectiu , per la qual cosa s ' haurà de computar dintre de la jornada pactada a l ' article 17 .
Español: En ambos casos , el descanso se concederá dentro de la jornada de trabajo y se considerará como de trabajo efectivo , por lo cual se computará dentro de la jornada pactada en el artículo 17.
Català: 18.4 Si de resultes de la distribució horària , es produís un excedent horari , aquest es compensarà amb dies de festa que podrà elegir el treballador avisant amb antelació suficient i que es concediran sempre que sigui possible per necessitats de servei .
Español: 18.4 Si a consecuencia de la distribución horaria , se produjera un excedente horario , éste se compensará con días de fiesta que podrá elegir el trabajador avisando con antelación suficiente y se concederá , siempre que , por necesidades del servicio sea posible .
Català: 19.3 La jornada pactada a l ' article 17 es distribuirà de tal manera que els treballadors de dia — no contractats específicament per a treballar els diumenges — gaudeixin d ' un mínim de dos caps de setmana al mes .
Español: 19.3 La jornada pactada en el artículo 17 se distribuirá de tal manera que los trabajadores de día — no contratados específicamente para trabajar los domingos— disfruten como mínimo de dos fines de semana al mes .
Català: Tindran dret a percebre aquest complement aquells treballadors que realitzin la major part de llur jornada entre les 22 hores del dissabte i les 22 hores del diumenge , sempre que realitzin — com a mínim — 6 hores dins d ' aquest període .
Español: Tendrán derecho a percibir este complemento aquellos trabajadores que realicen la mayor parte de la jornada entre las 22 horas del sábado y las 22 horas del domingo , siempre que trabajen — como mínimo— 6 horas dentro de este período .
Català: Aquell treballador que realitzi la major part de la seva jornada dins del període descrit però no faci més de sis hores , cobrarà 375 , - PTA . ~ ~ ~ per hora .
Español: Aquel trabajador que realice la mayor parte de la jornada dentro del período descrito pero no haga más de seis horas , cobrará 375 PTA por hora .
Català: 19.5 Per cada diumenge que es treballi per sobre de la jornada ordinària no es cobraran les quantitats pactades en el paràgraf anterior sinó les següents , sempre que la jornada sigui de 7 hores o més :
Español: 19.5 Por cada domingo que se trabaje por encima de la jornada ordinaria , siempre que la misma sea de 7 horas o más , no se cobrarán las cantidades pactadas en el párrafo anterior sino las siguientes :
Català: 20.2 Quan per necessitats del servei no fos possible fruir-les dintre dels mesos indicats al número anterior , el treballador tindrà dret a 35 dies naturals , si realitza totes les vacances fora del període preferent .
Español: 20.2 Cuando por necesidades del servicio no fuera posible disfrutarlas dentro de los meses indicados anteriormente , el trabajador tendrá derecho a 35 días naturales , si realiza todas las vacaciones fuera del período preferente .
Català: 20.4 El calendari de vacances s ' establirà anualment i haurà d ' estar elaborat — almenys — amb dos mesos d ' anticipació a la data en què s ' iniciïn .
Español: 20.4 El calendario de vacaciones se establecerá anualmente y tendrá que estar elaborado — como mínimo— con dos meses de anticipación a la fecha en que se inicien .
Català: 21.1 Amb independència dels 14 dies festius intersetmanals fixats en el Calendari Oficial del Departament de Treball de la Generalitat , tot el personal disposarà , per aplicació de Conveni , de dos dies més de festa , un dia per Setmana Santa i un altre per Nadal , que també es podran gaudir dintre de les dues setmanes anteriors i posteriors a les quals coincideixin amb la de Setmana Santa o amb la de Nadal .
Español: 21.1 Con independencia de los 14 días festivos intersemanales fijados en el calendario oficial del Departament de Treball de la Generalitat , todo el personal dispondrá , por aplicación de Convenio , de dos festivos más , uno por Semana Santa y otro por Navidad , que también podrán disfrutar dentro de las dos semanas anteriores y posteriores a las que coincidan con Semana Santa o con Navidad .
Català: 21.2 Ateses les característiques de la tasca hospitalària , que presta serveis tots els dies de l ' any , els dies festius intersetmanals que no tinguin descans compensatori , és a dir , que es realitzin per sobre de la jornada ordinària , s ' abonaran amb les quantitats següents , sempre que la jornada sigui igual o superior a les 7 hores :
Español: 21.2 Teniendo en cuenta las características de la tarea hospitalaria , que presta servicios todos los días del año , los días festivos intersemanales que no tengan descanso compensatorio , es decir , que se realicen aparte de la jornada ordinaria , se abonarán con las cantidades siguientes , siempre que la jornada sea igual o superior a las 7 horas :
Català: 21.3 Per cada festiu intersetmanal oficial en què , perquè hom té descans compensatori , no es percebin els imports del paràgraf anterior , hom percebrà , a més del salari ordinari , les següents quantitats :
Español: 21.3 Por cada festivo intersemanal oficial en que se tenga descanso compensatorio y no se perciban los importes del párrafo anterior , se percibirá , además del salario ordinario , las siguientes cantidades :
Català: Tindran dret a percebre aquest complement aquells treballadors que realitzin la major part de llur jornada entre les 22 hores del dia anterior al festiu i les 22 hores del festiu , sempre que realitzin — com a mínim — 6 hores dintre d ' aquest període .
Español: Tendrán derecho a percibir este complemento aquellos trabajadores que realicen la mayor parte de su jornada entre las 22 horas del día anterior al festivo y las 22 horas del festivo , siempre que se trabaje — como mínimo— 6 horas dentro de este período .
Català: Aquells treballadors que els toqui treballar des de les 22 hores del dia 24 de desembre fins a les 22 hores del dia 25 de desembre i des de les 22 hores del dia 31 de desembre fins a les 22 hores del dia 1 de gener tindran un increment del 100 % del plus de festiu per les hores treballades durant aquest període .
Español: Aquellos trabajadores que trabajen desde las 22 horas del día 24 de diciembre hasta las 22 horas del día 25 de diciembre y desde las 22 horas del día 31 de diciembre hasta las 22 horas del día 1 de enero tendrán un incremento del 100 % del plus festivo por las horas trabajadas durante este periodo .
Català: 22.1 D ' acord amb allò que s ' ha pactat en els articles anteriors es garantitza que tots els treballadors han de tenir com a mínim els següents dies de descans retribuït .
Español: 22.1 De acuerdo con lo que se ha pactado en los artículos anteriores se garantiza que todos los trabajadores tengan como mínimo y con carácter retribuido , los días de descanso siguientes :
Català: És la part de la retribució del treballador fixada per unitat de temps i en funció del seu grup professional , amb independència de la remuneració que correspongui per lloc de treball específic o qualsevol altra circumstància .
Español: Es la parte de la retribución del trabajador fijada por unidad de tiempo y en función de su grupo profesional , con independencia de la remuneración que corresponda por puesto de trabajo específico o cualquier otra circunstancia .
Català: 24.2 Sens perjudici d ' allò que estableix l ' article 8 sobre compensació general de percepcions establertes sobre la base de còmput anual , aquest plus compensa i comprèn tots els complements i plus que , amb qualsevol denominació , origen , caràcter i quantia existeixi a l ' hospital amb les úniques excepcions que s ' indiquen a continuació :
Español: 24.2 Sin perjuicio de lo que establece el artículo 8 sobre compensación general de percepciones establecidas sobre la base de cómputo anual , este plus compensa y comprende todos los complementos y pluses que , con cualquier denominación , origen , carácter y cuantía exista en el hospital con las únicas excepciones que se indican a continuación :
Català: 25.2 Cadascuna de les gratificacions extraordinàries serà de l ' import de la suma del salari base i els plus de : complement general de grup , vinculació o triennis , supervisió o comandament , complement personal transferit , nocturnitat i jornada completa .
Español: 25.2 Cada una de las gratificaciones extraordinarias será el importe de la suma del salario base y de los pluses de : complemento general de grupo , vinculación o trienios , supervisión o mando , complemento personal transferido , nocturnidad y jornada completa .
Català: 26.1 Per cada any d ' antiguitat a l ' empresa , el treballador percebrà un complement personal de vinculació en la quantia que estableix l ' annex VI del present Conveni quan es realitzi la jornada pactada a l ' article 17 .
Español: 26.1 Por cada año de antigüedad en la empresa , el trabajador percibirá un complemento personal de vinculación en la cuantía que establece el anexo 6 de este convenio cuando se realice la jornada pactada en el artículo 17.
Català: 26.2 El còmput de l ' antiguitat s ' iniciarà el dia d ' ingrés del treballador a l ' empresa , independentment de la modalitat contractual convinguda , per bé que el dret a la percepció del complement no existirà fins un mes després , comptat a partir de la data en què es compleixi l ' any .
Español: 26.2 El cómputo de la antigüedad se iniciará el día de ingreso del trabajador en la empresa , independientemente de la modalidad contractual convenida , si bien el derecho a la percepción del complemento no existirá hasta un mes después , contado a partir de la fecha en que se cumpla el año .
Català: 26.3 Aquells treballadors que — provinents de la Diputació Provincial de Lleida — van estar transferits a l ' Empresa Gestió de Serveis Sanitaris , continuaran cobrant per triennis en les quanties següents :
Español: 26.3 Aquellos trabajadores que — provenientes de la Diputación Provincial de Lleida— fueron transferidos a la empresa Gestió de Serveis Sanitaris , continuarán cobrando por trienios según las cantidades siguientes :
Català: Percebran aquest plus els treballadors que prestin llurs serveis durant el període comprés entre les 22 hores i les 6 hores o en la part proporcional que els correspongui si llur jornada és inferior al 50 % d ' aquest període .
Español: Percibirán este plus los trabajadores que presten sus servicios durante el período comprendido entre las 22 horas y las 6 horas o en la parte proporcional que les corresponda si su jornada es inferior al 50 % de este período .
Català: Si el període nocturn és per guàrdies , no es percebrà aquest plus i d ' acord amb l ' article 31 , es retribuirà exclusivament , a raó de les quantitats alçades convingudes sense cap recàrrec .
Español: Si el período nocturno es por guardias , no se percibirá este plus y de acuerdo con el artículo 31 se retribuirá , exclusivamente , a razón de las cantidades alzadas convenidas sin ningún recargo .
Català: 28.1 Es defineix com un complement funcional o de lloc de treball de caràcter no consolidable i destinat a remunerar les condicions particulars d ' alguns llocs de treball de confiança , que realitzin tasques de comandament , supervisió o coordinació .
Español: 28.1 Se define como un complemento funcional o de puesto de trabajo de carácter no consolidable y destinado a remunerar las condiciones particulares de algunos puestos de trabajo de confianza que efectúen funciones de mando , supervisión o coordinación .
Català: 28.2 Aquests complements es percebran mentre es desenvolupi la tasca corresponent de comandament , supervisió o coordinació i es deixaran de percebre quan es deixin d ' exercitar — per qualsevol causa — les funcions esmentades .
Español: 28.2 Estos complementos se percibirán mientras se desarrolle la función correspondiente de mando , supervisión o coordinación y se dejarán de percibir cuando se dejen de ejercitar — por cualquier causa— las mencionadas funciones .
Català: 29.1 El personal dels grups 2 , 3 nivell II i 3 nivell III , que prestin llurs serveis en unitats d ' hospitalització cobraran un complement de 6.454 , - PTA . ~ ~ ~ mensuals pels del grup 2 i de 2.151 , - PTA . ~ ~ ~ pels del grup 3 sempre que la seva jornada habitual de treball inclogui els festius i diumenges .
Español: 29.1 El personal de los grupos 2 , 3 nivel II y 3 nivel III , que presten servicios en unidades de hospitalización cobrarán un complemento de 6.454 pesetas mensuales para los del grupo 2 y de 2.151 pesetas para los del grupo 3 siempre que su jornada habitual de trabajo incluya los festivos y domingos .
Català: 29.2 Els treballadors transferits de la Diputació de Lleida , ateses llurs condicions retributives específiques i de jornada no percebran l ' import d ' aquest complement .
Español: 29.2 Los trabajadores transferidos de la Diputación de Lleida , según sus condiciones retributivas específicas y de jornada no percibirán el importe de este complemento .
Català: Per tal d ' incentivar la integració del personal facultatiu de plantilla a les necessitats organitzatives de l ' Hospital , en lloc de fomentar les dedicacions parcials , el personal del nivells 2 i 3 del subgrup 1.2 que realitzin la jornada completa de l ' article 17.2 cobraran un complement per jornada completa .
Español: Para incentivar la integración del personal facultativo de plantilla a las necesidades organizativas del Hospital , en lugar de fomentar las dedicaciones parciales , el personal de los niveles 2 y 3 del subgrupo 1.2 que realicen la jornada completa que especifica el artículo 17.2 cobrarán un complemento por jornada completa .
Català: Aquest complement — que s ' abonarà també a les pagues extres — serà de 83.150.- PTA . ~ ~ ~ pels facultatius de plantilla del nivell 3 i de 72.756.- PTA . ~ ~ ~ pels facultatius de Nivell 2 .
Español: Este complemento — que se abonará también en las pagas extras— será de 83.150 pesetas para los facultativos de plantilla del nivel 3 y de 72.756 pesetas para los facultativos de nivel 2.
Català: Els treballadors transferits de la Diputació de Lleida , ateses llurs condicions retributives específiques i de jornada , no percebran l ' import d ' aquest complement , a no ser que passin a realitzar la jornada de l ' article 17.1 i 17.2
Español: Los trabajadores transferidos de la Diputación de Lleida , según sus condiciones retributivas específicas y de jornada , no percibirán el importe de este complemento , a no ser que pasen a realizar la jornada del artículo 17.1 y 17.2 .
Català: Els auxiliars administratius i administratius que realitzin tasques en la unitat d ' admissió i d ' atenció al usuari , rebran com a complement al lloc de treball un plus de 5.000 PTA mensuals ( dotze mensualitats ) .
Español: Los auxiliares administrativos y administrativos que realicen funciones en la unidad de admisión y de atención al usuario , recibirán como complemento de puesto de trabajo un plus de 5.000 pesetas mensuales ( doce mensualidades ) .
Català: 31.1.2 Són hores extraordinàries les que sobrepassin la jornada anual pactada en aquest Conveni i es retribuiran a raó de les quantitats alçades que es pacten en el annex 8 .
Español: 31.1.2 Son horas extraordinarias las que sobrepasen la jornada anual pactada en este Convenio y se retribuirán a razón de las cantidades a tanto alzado que se pactan en el anexo 8.
Català: 31.1.3 L ' empresa i els treballadors afectats pel present Conveni hauran de tenir present el límit legalment establert de 80 hores extraordinàries anuals per treballador .
Español: 31.1.3 La empresa y los trabajadores afectados por este convenio tendrán presente el límite legal establecido de 80 horas extraordinarias anuales por trabajador .
Català: 31.2.1 Tenen la consideració d ' hores de guàrdia totes aquelles que es realitzen fora de la jornada pactada a l ' article 17 , com a conseqüència de les programacions que es realitzin per a la cobertura d ' eventualitats urgents de caràcter assistencial i de manteniment que es puguin presentar .
Español: 31.2.1 Tienen la consideración de horas de guardia todas aquellas que se realicen fuera de la jornada pactada en el artículo 17 , como consecuencia de las programaciones que se realicen para la cobertura de eventualidades urgentes de carácter asistencial y de mantenimiento que se puedan presentar .
Català: Són les guàrdies que — en principi — no necessiten de la presència de l ' afectat i es realitzen mitjançant llista rotatòria entre els treballadors de certs serveis funcionals i de manteniment per a fer possible llur localització en cas que calgués , per causa urgent , llur presència a l ' hospital .
Español: Son las guardias que — en principio— no necesitan de la presencia del afectado y se realizan mediante lista rotatoria entre los trabajadores de ciertos servicios funcionales y de mantenimiento para hacer posible su localización en caso que fuese necesario , por causa urgente , su presencia en el hospital .
Català: 31.2.4 Les guàrdies , tant les localitzables com les de presència , no entren a formar part de la retribució de les vacances i es retribuiran d ' acord amb les quantitats que s ' indiquen a continuació per al personal del Grup I :
Español: 31.2.4 Las guardias , tanto las localizables como las de presencia , no forman parte de la retribución de las vacaciones y se retribuirán de acuerdo con las cantidades que se indican a continuación para el personal del Grupo I :
Català: Les guàrdies anomenades especials son les que comencen el matí del 25 de desembre i el matí de l ' 1 de gener i es percebran amb un increment del 100 % sobre les quantitats anteriors .
Español: Las guardias llamadas especiales que empiecen la mañana del 25 de diciembre y la mañana del 1 de enero se percibirán con un incremento del 100 % sobre las cantidades anteriores .
Català: 31.2.5 La percepció d ' ambdós tipus de guàrdies és excloent , és a dir , qui percebi les hores de guàrdia al preu convingut per a les localitzables no podrà percebre , per aquestes mateixes hores , a més , el valor convingut per a les de presència .
Español: 31.2.5 La percepción de ambos tipos de guardias es excluyente , es decir , quien perciba las horas de guardia al precio convenido para las localizables no podrá percibir , por estas mismas horas , además , las relativas al valor convenido para las de presencia .
Català: 31.3 Donada la naturalesa de les guàrdies , quan es realitzi descans posterior a les guàrdies , aquest descans no comportarà disminució de la jornada pactada excepte pacte en contrari .
Español: 31.3 Dada la naturaleza de las guardias , cuando se realice descanso posterior a las guardias , este descanso no comportará disminución de la jornada pactada excepto pacto en contrario .
Català: 33.1 L ' empresa haurà de facilitar als seus treballadors l ' equip de treball necessari , és a dir , l ' uniforme complet i jaqueta i si s ' escau l ' anorac , segons el lloc de treball .
Español: 33.1 La empresa facilitará a sus trabajadores el equipo de trabajo necesario , es decir , el uniforme completo y chaqueta i si es necesario , anorac , según el puesto de trabajo .
Català: 33.4 Tots els treballadors , dintre del centre de treball , estaran obligats a portar el seu uniforme habitual , complet , i també els distintius que l ' hospital hagi establert .
Español: 33.4 Todos los trabajadores , dentro del centro de trabajo , estarán obligados a llevar su uniforme completo habitual , y también los distintivos que el hospital establezca .
Català: 34.1 Els treballadors , avisant amb la major antelació possible , i amb l ' obligació de justificar-ho , podran gaudir dels següents permisos retribuïts :
Español: 34.1 Los trabajadores , avisando con la antelación mayor posible , y con la obligación de justificarlo , podrán disfrutar de los siguientes permisos retribuidos .
Català: A aquests efectes , es considerarà dintre d ' aquest grup la persona amb qui convisqui el treballador , formant una parella de caràcter estable i per l ' infantament o adopció legal d ' un fill .
Español: A estos efectos , se considerará dentro de este grupo la persona con quien conviva el trabajador , formando una pareja de carácter estable i por nacimiento o adopción legal de un hijo .
Català: f ) Fins a tres dies laborables a l ' any per assumptes propis , quan la gestió a efectuar coincideixi amb l ' horari de treball i no admeti delegació , com la tramitació del DNI , passaport o carnet de conduir , etc .
Español: f ) Hasta tres días laborables al año para asuntos propios , cuando la gestión a efectuar coincida con el horario de trabajo y no admita delegación , como la tramitación del DNI , pasaporte o carnet de conducir , etc. .
Català: 35.1 Els treballadors tindran dret a un permís especial no retribuït fins a un any , que no computarà a efectes d ' antiguitat , en els casos de malaltia greu del cònjuge i d ' ascendents o descendents de primer grau .
Español: 35.1 Los trabajadores tendrán derecho a un permiso especial no retribuido hasta un año , que no computará a efectos de antigüedad , en los casos de enfermedad grave del cónyuge y de ascendientes o descendientes de primer grado .
Català: 35.2 El treballador tindrà dret a permís per assumptes personals justificats i raonables com poden ser acompanyar al metge a pares o fills , assistir a casaments o funerals .
Español: 35.2 El trabajador tendrá derecho a permiso para asuntos personales justificados y razonables tales como acompañar al médico a padres o hijos , asistir a bodas o funerales .
Català: 36.1 Els treballadors que acreditin un any d ' antiguitat a l ' empresa , podran sol · licitar una excedència voluntària per un període que no serà inferior a l ' any ni superior als 5 anys .
Español: 36.1 Los trabajadores que acrediten un año de antigüedad en la empresa , podrán solicitar una excedencia voluntaria por un período que no será inferior al año ni superior a los 5 años .
Català: Si l ' excedència hagués estat concedida per un període inferior al màxim de cinc anys es podrà prorrogar per una sola vegada a sol · licitud del treballador sempre que — en total — no superi els cinc anys i ho demani dos mesos abans de finalitzar l ' excedència .
Español: Si la excedencia se hubiese concedido por un período inferior al máximo de cinco años se podrá prorrogar por una sola vez a solicitud del trabajador siempre que , en total , no supere los cinco años y lo pida dos meses antes de finalizar la excedencia .
Català: 36.4 El treballador que hagi fet ús del seu dret a l ' excedència voluntària no podrà sol · licitar-ne una de nova fins transcorreguts quatre anys de treball efectiu , després de conclosa l ' anterior .
Español: 36.4 El trabajador que haya hecho uso de su derecho a la excedencia voluntaria no podrá solicitar una nueva hasta transcurridos cuatro años de trabajo efectivo , después de haber concluido la anterior .
Català: 36.5 En cap cas hom podrà sol · licitar l ' excedència voluntària per tal de prestar serveis en un altre centre assistencial , tret que la Direcció li ho autoritzi per escrit .
Español: 36.5 En ningún caso se podrá solicitar la excedencia voluntaria para trabajar en otro centro asistencial , a no ser que la Dirección lo autorice por escrito .
Català: 37.1 Els treballadors d ' ambdós sexes , per al naixement de cadascun dels seus fills o en el moment d ' adopció legal , tindran dret a una excedència especial que tindrà una durada màxima de tres anys , i que començarà a comptar a partir de la data en què finalitzi el descans reglamentari per maternitat , en el cas que ho sol · liciti la dona .
Español: 37.1 Los trabajadores de ambos sexos , por el nacimiento de cada uno de sus hijos o en el momento de adopción legal , tendrán derecho a una excedencia especial que tendrá una duración máxima de tres años , y que empezará a contar a partir de la fecha en que finalice el descanso reglamentario por maternidad , en caso que lo solicite la mujer .
Català: 37.2 L ' excedència es sol · licitarà sempre per escrit amb una antelació mínima de quinze dies naturals a la data del seu inici ; així mateix , l ' empresa haurà de comunicar la seva concessió , també per escrit , en el termini dels cinc dies naturals següents .
Español: 37.2 La excedencia se solicitará por escrito siempre con una antelación mínima de 15 días naturales a la fecha de su inicio ; asimismo , la empresa comunicará su concesión , también , por escrito en el plazo de los cinco días naturales siguientes .
Català: 38.1 Els treballadors que siguin elegits per a un càrrec sindical , d ' àmbit local o superior , tindran dret a una excedència especial per a tot el temps que duri el seu nomenament .
Español: 38.1 Los trabajadores que sean elegidos para ocupar un cargo sindical , de ámbito local o superior , tendrán derecho a una excedencia especial por todo el tiempo que dure su nombramiento .
Català: 38.2 El treballador excedent podrà reincorporar-se a l ' empresa en el termini de 30 dies naturals següents comptats a partir d ' aquell en què cessi en el càrrec , avisant prèviament a la direcció almenys amb quinze dies naturals d ' antelació a la data en què sol · liciti la reincorporació .
Español: 38.2 El trabajador excedente podrá reincorporarse a la empresa en el plazo de 30 días naturales siguientes contados a partir de aquel en que cese en el cargo , avisando previamente a la Dirección con quince días naturales de antelación como mínimo a la fecha en que solicite la reincorporación .
Català: Si , cessat en el càrrec , per qualsevol causa , no sol · licités el seu reingrés en el termini de 30 dies naturals següents , causarà baixa definitiva a l ' empresa .
Español: Si , cesa en el cargo y por cualquier causa , no solicitase su reingreso en el plazo de 30 días naturales siguientes , causará baja definitiva en la empresa .
Català: 39.1 El treballador que sigui elegit o designat per a un càrrec públic que impossibiliti la seva assistència al treball podrà sol · licitar una excedència forçosa per a tota la duració de l ' exercici del càrrec .
Español: 39.1 El trabajador que sea elegido o designado para un cargo público que imposibilite su asistencia al trabajo podrá solicitar una excedencia forzosa mientras dure el ejercicio del cargo .
Català: 39.2 Tant bon punt cessi el seu càrrec públic podrà reincorporar-se a l ' empresa en el termini dels 30 dies naturals següents en la data en què hagi cessat , avisant prèviament la direcció almenys amb quinze dies naturals d ' antelació a la data en que sol · liciti la reincorporació .
Español: 39.2 Tan pronto cese en su cargo público podrá reincorporarse a la empresa en el plazo de los 30 días naturales siguientes a la fecha en que haya cesado , avisando , previamente , a la Dirección con quince días naturales de antelación como mínimo a la fecha en que solicite la reincorporación .
Català: Si , conclòs l ' exercici del càrrec , per qualsevol causa , no sol · licités el reingrés en el termini de 30 dies naturals següents , causarà baixa definitiva a l ' empresa .
Español: Si , concluido el ejercicio del cargo , por cualquier causa , no solicitase el reingreso en el plazo de 30 días naturales siguientes , causará baja definitiva en la empresa .
Català: 40.1 El treballador que hagi d ' incorporar-se a l ' exèrcit per al compliment del servei militar o servei civil substitutori es considerarà en situació d ' excedència forçosa per a tot el temps que duri el servei .
Español: 40.1 El trabajador que haya de incorporarse al ejército para el cumplimiento del servicio militar o servicio civil substitutorio se considerará en situación de excedencia forzosa , mientras dure el servicio .
Català: 40.2 Tant bon punt obtingui el llicenciament , el treballador podrà reincorporar-se a l ' empresa en el termini de 30 dies naturals comptats a partir d ' aquell en què es llicenciï .
Español: 40.2 Tan pronto el trabajador se licencie , podrá reincorporarse a la empresa en el plazo de 30 días naturales contados a partir de dicho día .
Català: 40.4 El treballador que en el moment d ' iniciar aquesta excedència forçosa acrediti a l ' empresa una antiguitat mínima de dos anys , percebrà una gratificació consistent en dues mensualitats del salari base , complement general de grup , plus de supervisió i comandament i antiguitat .
Español: 40.4 El trabajador que en el momento de iniciar esta excedencia forzosa acredite una antigüedad mínima de dos años en la empresa , percibirá una gratificación consistente en dos mensualidades del salario base , complemento general de grupo , plus de supervisión , mando y antigüedad .
Català: 42.1 Qualsevol treballador que tingui sota el seu càrrec directe un menor de sis anys o un disminuït físic o psíquic , i sempre que no exerceixi cap altra activitat retribuïda , tindrà dret a una reducció de la jornada normal del treball d ' almenys un terç i un màxim d ' un 50 % de la seva durada , amb la disminució proporcional del salari .
Español: 42.1 Cualquier trabajador que tenga bajo su cargo directo un menor de seis años o un disminuido físico o psíquico , y siempre que no ejerza ninguna otra actividad retribuida , tendrá derecho a una reducción de la jornada normal del trabajo de al menos un tercio y un máximo de un 50 % de su duración , con la disminución proporcional del salario .
Català: 42.2 L ' horari de treball a realitzar es convindrà entre la Direcció i l ' interessat i , en cas de desacord , es plantejarà davant la Comissió Paritària .
Español: 42.2 El horario de trabajo a realizar se acordará entre la Dirección i el interesado , en caso de desacuerdo , se planteará este hecho a la Comisión Paritaria .
Català: Quan l ' exercici del treball habitual resulti penós per a l ' embarassada , l ' empresa facilitarà el canvi a un altre lloc de treball dintre del seu grup professional i , sempre que sigui possible , dintre del torn habitual .
Español: Cuando el ejercicio del trabajo habitual resulte penoso para la embarazada , la empresa facilitará el cambio a otro puesto de trabajo dentro de su grupo profesional y , siempre que sea posible , dentro del turno habitual .
Català: El treballador que per qualsevol motiu sigui detingut per l ' autoritat competent i sigui sotmès a processament , si fos alliberat per sobreseïment de la causa o absolt per sentència ferma , tindrà dret a reincorporar-se automàticament a l ' empresa .
Español: El trabajador que por cualquier motivo sea detenido por la autoridad competente y sea sometido a procesamiento , si fuese liberado por sobreseimiento de la causa o absuelto por sentencia firme , tendrá derecho a reincorporarse automáticamente a la empresa .
Català: 45.1 En els casos d ' Incapacitat Temporal derivada de malaltia comuna , l ' empresa garantirà als seus treballadors el complement necessari perquè , sumat a la prestació reglamentària de la Seguretat Social , percebin durant els dotze primers mesos la totalitat de llur retribució en jornada ordinària , excloent-hi els complements que — com la nocturnitat — retribueixin una major penositat .
Español: 45.1 En los casos de Incapacidad Temporal derivada de enfermedad común , la empresa garantiza a sus trabajadores el complemento necesario para que , sumado a la prestación reglamentaria de la Seguridad Social , perciban durante los doce primeros meses la totalidad de su retribución de la jornada ordinaria , excluyendo los complementos que — como el de nocturnidad— retribuyan una mayor penosidad .
Català: A partir del dotzè mes , aquest complement serà revisat per la Comissió Paritària , i se ' n continuarà gaudint tret que l ' esmentada Comissió ho denegui per acord majoritari .
Español: A partir del doceavo mes , este complemento será revisado por la Comisión Paritaria , y se continuará disfrutando a no ser que la mencionada Comisión lo deniegue por acuerdo mayoritario .
Català: No obstant això , en cas que la mare i el pare treballin , aquella , en iniciar-se el període de descans per maternitat , pot optar perquè el pare gaudeixi de fins a sis de les darreres setmanes de suspensió sempre que siguin ininterrompudes i al final de l ' esmentat període i sempre que en el moment de la seva efectivitat la incorporació de la mare a la feina no suposi un risc per a la seva salut .
Español: No obstante , en caso que el padre y la madre trabajen , ésta , al iniciar el período de descanso por maternidad , puede optar a que el padre disfrute de hasta seis de las últimas semanas de suspensión , siempre que se efectúen ininterrumpidamente y a la finalización del mencionado período y siempre que en el momento de su efectividad la incorporación de la madre al trabajo no suponga un riesgo para su salud .
Català: En els processos d ' IT derivats d ' accident laboral i malaltia professional , l ' empresa garantirà als seus treballadors el complement necessari perquè percebin , sumada a la prestació , la totalitat de la seva retribució en jornada ordinària , durant tot el període .
Español: En los procesos de IT derivados de accidente laboral y enfermedad profesional , la empresa garantiza a sus trabajadores el complemento necesario para que perciban , sumada a la prestación , la totalidad de su retribución en jornada ordinaria , durante todo el período .
Català: Com a mesura per al foment de l ' ocupació s ' acorda que els treballadors amb 64 anys d ' edat que desitgin acollir-se a la jubilació anticipada amb el 100 % de la prestació a què tindrien dret , puguin fer-ho ; en aquest cas , l ' empresa estarà obligada a substituir-lo en la mateixa manera i condicions que regula el Reial Decret 1194 / 1985 , de 17 de juliol , als articles 1 i 2 .
Español: Como medida para el fomento de la ocupación se acuerda que los trabajadores con 64 años de edad que deseen acogerse a la jubilación anticipada con el 100 % de la prestación a que tendrían derecho , puedan hacerlo ; en este caso , la empresa esta obligada a substituirlo de la manera y condiciones que regula el Real Decreto 1194/ 1985 , de 17 de julio , en los artículos 1 y 2.
Català: 49.1 Els treballadors , independentment del grup professional al qual pertanyin , hauran de jubilar-se forçosament quan compleixin els 65 anys d ' edat .
Español: 49.1 Los trabajadores , independientemente del grupo profesional al que pertenezcan , se jubilarán con carácter forzoso al cumplir los 65 años de edad .
Català: 49.2 En el moment del cessament percebran a més de la liquidació de parts proporcionals i salaris acreditats , un premi de jubilació equivalent a l ' import de tres mensualitats del salari base , plus conveni , vinculació , complement de supervisió o comandament i de nocturnitat .
Español: 49.2 En el momento del cese percibirán , además de la liquidación de las partes proporcionales y salarios acreditados , un premio de jubilación equivalente al importe de tres mensualidades del salario base , plus convenio , vinculación , complemento de supervisión o mando y de nocturnidad .
Català: 49.3 Únicament el treballador no es veurà obligat a jubilar-se , fins i tot havent fet els 65 anys d ' edat , quan no acrediti els preceptius quinze anys de carència que exigeix la Llei .
Español: 49.3 Únicamente el trabajador no estará obligado a jubilarse , incluso habiendo cumplido los 65 años de edad , si no acredita los quince años de carencia que exige la Ley .
Català: 50.3 Quedarà a criteri de l ' empresa la designació del familiar o familiars que han de rebre la indemnització fixada en aquest article , prèvia informació al Comitè d ' empresa .
Español: 50.3 Quedará a criterio de la empresa la designación del familiar o familiares que han de recibir la indemnización fijada en este artículo , previa información al comité de empresa .
Català: A partir de l ' 1 de gener de 1999 , l ' empresa constituirà un fons social de 3.000.000 ' - PTA . ~ ~ ~ anuals a distribuir entre el personal de l ' empresa inclòs dins l ' àmbit d ' aplicació del Conveni segons els criteris que determini la Comissió Paritària .
Español: A partir del 1 de enero de 1999 , la empresa constituirá un fondo social de 3.000.000 de pesetas anuales a distribuir entre el personal de la empresa incluido dentro del ámbito de aplicación del Convenio según los criterios que determine la Comisión Paritaria .
Català: A partir de l ' 1 de gener de 1999 es podran concedir bestretes fins a un màxim de 300.000 , - PTA . ~ ~ ~ per persona a retornar en un període màxim de 24 mensualitats o fins a la finalització del contracte , si aquest s ' extingís amb anterioritat .
Español: A partir del 1 de enero de 1999 se podrán conceder anticipos hasta un máximo de 300.000 pesetas por persona a devolver en un período máximo de 24 mensualidades o hasta la finalización del contrato , si este se extinguiese con anterioridad .
Català: Aquest dret el podran gaudir els treballadors que portin una antiguitat mínima d ' un any a l ' empresa i no el podran demanar més d ' un 10 % de la plantilla .
Español: Este derecho lo podrán disfrutar los trabajadores que lleven una antigüedad mínima de un año en la empresa y no podrán pedir más de un 10 % de la plantilla .
Català: 53.2 Llurs drets , obligacions i garanties es regiran pel que estableixi el títol II de l ' Estatut del Treballadors , i entre llurs competències se ' ls reconeixen les següents :
Español: 53.2 Sus derechos , obligaciones y garantías se regirán según establece el título II del Estatuto de los Trabajadores , y entre sus competencias se les reconocen las siguientes :
Català: a ) Ésser informats per la Direcció sobre l ' evolució professional i econòmica del sector hospitalari , situació de l ' hospital , evolució provable de l ' ocupació , concerts amb el SCS , etc .
Español: a ) Estar informados por la Dirección sobre la evolución profesional y económica del sector hospitalario , situación del hospital , evolución probable del trabajo , conciertos con el SCS , etc.
Català: b ) Conèixer el balanç , compte de resultats i la memòria de l ' exercici comptable i , en cas que l ' empresa revesteixi la forma de societat per accions o participacions , ser informats dels altres documents que es donin a conèixer als socis .
Español: b ) Conocer el balance , cuenta de resultados y la memoria del ejercicio contable y , caso que la empresa fuese una sociedad por acciones o participaciones , ser informados de otros documentos que se den a conocer a los socios .
Català: d ) Conèixer els models de contracte de treball escrit que s ' utilitzin a l ' empresa i també els documents que justifiquin la terminació de la relació laboral així com rebre de l ' empresa la còpia bàsica i notificació de les pròrrogues dels contractes i tot allò a què obligui la Llei .
Español: d ) Conocer los modelos de contrato escrito de trabajo que se utilicen en la empresa y también los documentos que justifiquen la terminación de la relación laboral así como recibir de la empresa la copia básica y notificación de las prórrogas de los contratos y todo cuanto obligue la Ley .
Català: e ) Dret a acumular en un o diversos membres del Comitè d ' empresa o delegats sindicals que siguin d ' una mateixa secció sindical o sindicat , el sobrant d ' hores sindicals no emprades pels altres representants dels treballadors , del seu crèdit disponible .
Español: e ) Derecho a acumular en uno o en diversos miembros del Comité de empresa o delegados sindicales que sean de una misma Sección Sindical o Sindicato , el sobrante de horas sindicales no utilizadas por los otros representantes de los trabajadores , del crédito disponible .
Català: f ) Les hores emprades pels comitès d ' empresa o delegats de personal , en reunions convocades per la direcció d ' empresa , seran en qualsevol cas retribuïdes , sense ser computades dintre del crèdit d ' hores sindicals .
Español: f ) Las horas utilizadas por los Comités de empresa o delegados de personal , en reuniones convocadas por la Dirección de empresa , serán en cualquier caso retribuidas , sin ser computadas dentro del crédito de horas sindicales .
Català: g ) Els representants sindicals que participin a la Comissió negociadora del present Conveni Col · lectiu tindran dret a la concessió dels permisos retribuïts que siguin necessaris per a l ' exercici adequat de llur tasca com a negociadors .
Español: g ) Los representantes sindicales que participen en la Comisión negociadora del presente Convenio Colectivo tendrán derecho a la concesión de los permisos retribuidos que sean necesarios para el ejercicio adecuado de su labor como negociadores .
Català: h ) L ' empresa no podrà denegar una sortida sindical , del seu lloc de treball quan el representant sindical l ' hagi sol · licitada amb una antelació que , com a mínim , haurà d ' ésser dins la seva jornada laboral anterior a la sortida . ~ ~ ~ En el cas que el representant sindical hagi esgotat el seu crèdit mensual d ' hores sindicals retribuïdes , les que sobrepassin seran sense dret a retribució .
Español: h ) La empresa no podrá denegar una salida sindical , de su puesto de trabajo cuando el representante sindical la haya solicitado con una antelación que , como mínimo , habrá de ser dentro de su jornada laboral anterior a la salida En el caso que el representante sindical haya agotado su crédito mensual de horas sindicales retribuidas , las que sobrepasen serán sin derecho a retribución .
Català: i ) Als membres del Comitè d ' empresa se ' ls reconeix el dret d ' expressar amb absoluta llibertat llurs opinions en matèries concernents a l ' esfera de la representació sindical , com també la llibertat en l ' exercici del càrrec , d ' acord amb el que estableix la legislació vigent .
Español: i ) A los miembros del Comité de empresa se les reconoce el derecho de expresar con absoluta libertad sus opiniones en materias concernientes a la esfera de la representación sindical , así como la libertad en el ejercicio del cargo , de acuerdo con lo que establece la legislación vigente .
Català: A l ' empresa es podran constituir seccions sindicals i nomenar delegats sindicals , que es regiran d ' acord amb allò que disposa l ' article 10 de la Llei Orgànica de Llibertat Sindical , amb els drets i competències continguts a la mateixa llei .
Español: Se podrán constituir en la empresa Secciones Sindicales y nombrar Delegados Sindicales , que se regirán de acuerdo con lo que dispone el artículo 10 de la Ley Orgánica de Libertad Sindical , con los derechos y competencias contenidos en dicha ley .
Català: 55.1 A petició escrita dels delegats sindicals , o directament dels sindicats , l ' empresa descomptarà en el rebut mensual de salaris del treballador afiliat , l ' import de la quota sindical fixada pel sindicat .
Español: 55.1 A petición escrita de los Delegados Sindicales , o directamente de los Sindicatos , la empresa descontará en el recibo mensual de salarios del trabajador afiliado , el importe de la cuota sindical fijada por el Sindicato .
Català: 55.2 Per procedir a efectuar la retenció mensual , en serà un requisit imprescindible que el treballador ho autoritzi mitjançant un escrit dirigit a la Direcció de l ' empresa , en què s ' especificarà el sindicat al qual se n ' ha de fer lliurament , l ' import de la quota mensual , i també l ' especificació que el seu import sigui lliurat al delegat sindical de l ' empresa , o bé directament al sindicat .
Español: 55.2 Para proceder a efectuar la retención mensual , será requisito imprescindible que el trabajador lo autorice mediante escrito dirigido a la Dirección de la empresa , donde se especificará el Sindicato al cual se ha de enviar , el importe de la cuota mensual , así como que su importe sea enviado al Delegado Sindical de la empresa , o bien directamente al Sindicato .
Català: 55.3 Les quotes sindicals recaptades per l ' empresa seran lliurades al delegat sindical o al sindicat dintre dels quinze dies naturals següents a la data en què s ' hagi practicat la retenció .
Español: 55.3 Las cuotas sindicales recaudadas por la empresa serán enviadas al Delegado Sindical o al Sindicato dentro de los quince días naturales siguientes a la fecha en que se haya practicado la retención .
Català: 55.4 La sol · licitud i manera per a la retenció de la quota sindical s ' efectuarà per períodes d ' un any natural , encara que el descompte es faci mensualment .
Español: 55.4 La solicitud y manera de efectuar la retención de la cuota sindical se hará por períodos de un año natural , aunque el descuento se hará mensualmente .
Català: En el cas que el treballador afiliat no desitgi que hom li segueixi practicant el descompte de la quota abans que finalitzi l ' any , haurà de comunicar-ho per escrit a la Direcció amb quinze dies d ' antelació .
Español: Si el trabajador afiliado no desea que se le siga practicando el descuento de la cuota , antes que finalice el año , habrá de comunicarlo , por escrito , a la Dirección con quince días de antelación .
Català: Per tal de fer front a les despeses de negociació i assessorament del Comitè , l ' empresa retindrà de la nòmina del mes següent al de la data d ' aprovació del Conveni la quantitat de 1.000 , - PTA . ~ ~ ~ que seran lliurades al Comitè .
Español: Para hacer frente a los gastos de negociación y asesoramiento del Comité , la empresa retendrá de la nómina del mes siguiente al de la fecha de aprobación del convenio la cantidad de 1.000 pesetas que serán entregadas al Comité .