Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: La cobertura de les vacants l ' ha de fer , dintre de cada zona , el personal que reuneixi la categoria i / o la capacitat professional per efectuar-la i , en cas d ' igualtat , el de menor antiguitat , llevat que hi hagi un acord entre les parts interessades , de la qual cosa cal informar la representació legal dels treballadors .
Español: En atención a las mismas , la cobertura de las vacantes se realizará dentro de cada zona por el personal que reúna la categoría y/ o capacidad profesional para la misma , y , en caso de igualdad , el de menor antigüedad , salvo cuando mediase acuerdo entre las partes interesadas , de todo lo cual se dará cuenta a la representación legal de los trabajadores .
Català: A l ' efecte de concretar la definició que estableix l ' article 21 de l ' Ordenança laboral , de 15 de febrer de 1975 , s ' entén per localitat tant el municipi de què es tracti com la franja de terreny que l ' envolta , amb una amplària de 15 km a comptar a partir dels límits del terme municipal , sempre que estiguin comunicats per mitjans de transport públics a intervals no superiors a una hora .
Español: A los efectos de concretar la definición establecida en el artículo 21 de la Ordenanza laboral de 15 de febrero de 1975 , se entenderá por localidad tanto el municipio de que se trate como la franja de terreno que lo rodee , con una anchura de 15 km contados a partir de los límites del término municipal , siempre que estén comunicados por medios de transportes públicos a intervalos no superiores a una hora .
Català: El desplaçament del treballador des del seu domicili al centre de treball en què inicia la jornada , així com també la tornada des del centre de treball en què la finalitza fins al seu domicili , no dóna dret a cap mena de compensació , llevat de les que estableix aquest Conveni .
Español: El desplazamiento del trabajador desde su domicilio al centro de trabajo en el que se inicie la jornada , así como el regreso desde el centro de trabajo en que la concluya hasta su domicilio , no dará derecho a compensación de ningún tipo , salvo las establecidas en este Convenio .
Català: Per compensar les despeses de desplaçament des del centre de treball en què s ' iniciï la seva jornada als restants que tingui assignats durant aquesta , dintre de la localitat , només es té dret a la compensació econòmica de l ' import dels serveis públics de transport entre un i altres centres de treball , quan execedeixi del plus de distància i transport que s ' estableix en aquest Conveni .
Español: Para compensar , además , los gastos de desplazamiento desde el centro de trabajo en el que se inicie su jornada a los restantes que tenga asignados durante la misma , dentro de la localidad , sólo dará derecho a la compensación económica del importe de los servicios públicos de transporte entre uno y otros centros de trabajo que exceda del plus de distancia y transporte que se establece en el presente Convenio .
Català: Pel que fa a la resta , cal atenir-se al que disposa la legislació vigent en els articles 21 i següents de l ' Ordenança laboral , de 15 de febrer de 1975 .
Español: En lo demás , se estará a lo dispuesto en la legislación vigente y en los artículos 21 y siguientes de la Ordenanza laboral del 15 de febrero de 1975.
Català: L ' empresa ha de compensar el treballador traslladat dels costos d ' escolaritat més elevats , si n ' hi ha , que li comportin els fills menors de 16 anys , per a un ensenyament igual o similar durant el curs escolar començat .
Español: La empresa compensará al trabajador trasladado los mayores costos de escolaridad , si los hubiera , que deba soportar de sus hijos menores de 16 años , para una enseñanza igual o similar durante el curso escolar comenzado .
Català: Respecte de la classificació funcional del personal adscrit en aquest Conveni col · lectiu , cal atenir-se al que estableixen l ' article 5 i l ' Annex de l ' Ordenança laboral de l ' activitat , de 15 de febrer de 1975 .
Español: En cuanto a la clasificación funcional del personal sujeto al presente Convenio Colectivo se estará , expresamente , a lo establecido en el artículo 5 y anexo de la Ordenanza laboral de la actividad , del 15 de febrero de 1975.
Català: Aquesta classificació és merament enunciativa i no comporta l ' obligatorietat per part de les empreses de tenir proveïdes totes les places i les categories enumerades , si les necessitats i el volum de l ' empresa no ho requereixen .
Español: Tal clasificación es meramente enunciativa y no supone la obligatoriedad por parte de las empresas de tener provistas todas las plazas y categorías enumeradas , si las necesidades y volumen de la empresa no la requiere .
Català: Així mateix , les diverses tasques assignades a cada categoria o especialitat són enunciatives , ja que cada treballador inclòs en l ' àmbit funcional del Conveni està obligat a executar els treballs i les operacions que li ordenin els seus superiors , dintre de les comeses generals de la seva competència professional .
Español: Asimismo , son enunciativos los distintos cometidos asignados a cada categoría o especialidad , pues todo trabajador incluido en el ámbito funcional del Convenio está obligado a ejecutar cuantos trabajos y operaciones le ordenen sus superiores dentro de los generales cometidos de su competencia profesional .
Català: Des del moment que en una empresa hi hagi un treballador que faci funcions específiques en la definició d ' una categoria professional determinada , ha de ser remunerat , almenys , amb la retribució que s ' assigna en aquesta categoria .
Español: Desde el mismo momento que exista en una empresa un trabajador que realice funciones específicas en la definición de una categoría profesional determinada , habrá de ser remunerado , por lo menos , con la retribución que a tal categoría se asigne .
Català: En interpretar la definició d ' aquesta categoria establerta en l ' Ordenança laboral del sector , de 15 de febrer de 1975 , s ' entén que aquest treballador , encara que mantingui les tasques pròpies de la categoria de netejador / a , realitza alguna de les tasques de l ' especialista , sense tenir-ne un domini total .
Español: Interpretando la definición de esta categoría establecida en la Ordenanza Laboral de sector del 15 de febrero de 1975 , se entiende que este trabajador , aunque manteniendo las tareas propias de la categoría limpiador/ a , realiza alguna de las tareas del especialista , sin el total dominio de las mismas .
Català: El personal pot realitzar , per ordre de l ' empresa , en casos d ' excepció o de necessitat , treballs de categoria superior a les que li corresponguin , sempre que tinguin una durada inferior a 3 mesos ; durant el temps que realitzi les tasques , ha de percebre el salari que segons aquest Conveni correspon a la categoria que circumstancialment exerceix , i ha de conservar amb caràcter general la categoria professional que tenia inicialment i només pot consolidar la seva categoria professional en el nou lloc de treball quan la faci per un període superior a 6 mesos durant un any , o a 8 durant 2 anys ; pot reclamar davant la direcció de l ' empresa la classificació professional adequada .
Español: El personal realizará , por órdenes de la empresa , en casos de excepción o necesidad , trabajos de categoría superior a las que corresponda , siempre que tengan duración inferior a tres meses , percibiendo durante el tiempo que lo realicen el salario que , según este Convenio , corresponda a la categoría que circunstancialmente desempeñen , conservando a todos los efectos la categoría profesional que inicialmente tuviera , y sólo consolidará su categoría profesional en el nuevo puesto de trabajo cuando la realizase por un período superior a seis meses durante un año , u ocho durante dos años , pudiendo reclamar ante la dirección de la empresa la clasificación profesional adecuada .
Català: Aquestes consolidacions no s ' apliquen en els casos de substitució per servei militar , malaltia , accident de treball , permisos o ocupació de càrrecs oficials . ~ ~ ~ En aquests casos , la substitució comprèn el temps que durin les circumstàncies que l ' hagin motivada .
Español: Estas consolidaciones no son aplicables a los casos de sustitución por servicio militar , enfermedad , accidente de trabajo , permisos u ocupación de cargos oficiales , en cuyo caso la sustitución comprenderá todo el tiempo que duren las circunstancias que lo hayan motivado .
Català: Quan exerceixin funcions de categoria superior , però no escaigui legalment o convencionalment l ' ascens , el treballador té dret a la diferència retributiva entre la categoria assignada i la funció que efectivament realitzi .
Español: Cuando desempeñen funciones de categoría superior , pero no proceda legal o convencionalmente el ascenso , el trabajador tendrá derecho a la diferencia retributiva entre la categoría asignada y la función que efectivamente realiza .
Català: Si , per raons de conveniència o necessitat , l ' empresa assignés als seus treballadors tasques d ' una categoria professional inferior a la que tenen adquirida , sempre que això no vagi en contra de la seva formació professional , o siguin constitutives de vexació o menyspreu de la seva missió laboral , aquests haurien de conservar la seva categoria professional , així com també el salari que estaven percebent fins a l ' inici de les tasques esmentades .
Español: Si , por razones de conveniencia o necesidad , la empresa asignara a sus trabajadores trabajos de inferior categoría profesional a la que tengan adquirida , siempre que ello no vaya en contra de su formación profesional o sean constitutivas de vejación o menosprecio de su misión laboral , éstos conservarán su categoría profesional , así como el salario que hasta la iniciación de tales trabajos viniere percibiendo .
Català: Si el canvi de destinació a la categoria inferior tingués el seu origen en una sol · licitud del mateix treballador , se li hauria d ' assignar el salari i la categoria corresponents als treballs que realment passés a realitzar .
Español: Si el cambio de destino a la categoría inferior tuviera su origen en una solicitud del propio trabajador , se le asignarán el salario y la categoría correspondientes a los trabajos que realmente pase a realizar .
Català: Si , per necessitats peremptòries o imprevisibles de l ' activitat productiva , l ' empresari necessités destinar un treballador a tasques corresponents a categoria inferior a la seva , només ho podria fer pel temps imprescindible , i li hauria de mantenir la retribució i la resta de drets derivats de la seva categoria professional , i ho hauria de comunicar als representants legals dels treballadors , a més del que estableix l ' Ordenança laboral del sector .
Español: Si , por necesidades perentorias o imprevisibles de la actividad productiva , el empresario precisara destinar a un trabajador a tareas correspondientes a categoría inferior a la suya , sólo podrá hacerlo por el tiempo imprescindible , manteniéndole la retribución y demás derechos derivados de su categoría profesional , y comunicándolo a los representantes legales de los trabajadores , además de lo que establece la Ordenanza Laboral del Sector .
Català: El personal , segons la seva permanència i modalitat de contracte de treball , pot ser fix de plantilla , per a obra o servei determinat , eventual i interí , sens perjudici de la contractació temporal de treballadors realitzada de conformitat amb les normes de contractació que preveu la secció 4 , articles 10 , 11 i 12 , de l ' Estatut dels treballadors i altres disposicions vigents .
Español: El personal , según su permanencia y modalidad de contrato de trabajo , podrá ser : fijo de plantilla , para obra o servicio determinado , eventual e interino , sin perjuicio de la contratación temporal de trabajadores realizada de conformidad con las Normas de contratación previstas en la Sección IV artículos 10 , 11 y 12 , del Estatuto de los Trabajadores y demás disposiciones vigentes .
Català: Si , per necessitats d ' organització de l ' empresa , aquest personal hagués de ser assignat a altres obres o serveis diferents d ' aquells per als quals va ser contractat , no perdria la seva condició de contractat per a obra o servei determinat , sempre que el canvi de lloc no es prolongués més de 3 mesos ; un cop finalitzat aquest termini , hauria de tornar al lloc o als llocs de treball pels quals va ser contractat inicialment .
Español: Sí , por necesidades de organización de la empresa , este personal tuviera que ser asignado a otras obras o servicios distintos de aquellos para los que fue contratado , no perderá su condición de contratado para obra o servicio determinado , siempre que el cambio de puesto no se prolongue más de tres meses y , concluidos los cuales , vuelva al puesto o puestos de trabajo para los que fue contratado inicialmente .
Català: S ' entén per personal eventual el que es contracta amb motiu de neteges extraordinàries , obres noves , fires , concursos , exposicions temporals , circumstàncies del mercat , acumulació de tasques , excés de comandes o raons de temporada , encara que es tracti de l ' activitat normal de l ' empresa i , en general , aquell que es contracta per realitzar treballs que , per raons de la seva naturalesa , siguin temporals i no permanents .
Español: Se entenderá por personal eventual el que se contrate con ocasión de limpiezas extraordinarias , de obras nuevas , ferias , concursos , exposiciones temporales , circunstancias del mercado , acumulación de tareas , exceso de pedidos o razones de temporada , aún tratándose de la actividad normal de la empresa y , en general , aquellos que se contraten para realizar trabajos que , por razones de su naturaleza sean temporales y no permanentes .
Català: En aquests casos , el contracte de treball té una durada màxima de 13 mesos i mig dintre d ' un període de 18 mesos , i s ' ha d ' expressar la causa determinant de la seva durada .
Español: En tales casos , el contrato de trabajo , tendrá una duración máxima de trece meses y medio en un período de 18 meses y deberá expresarse causa determinante de su duración .
Català: Els treballadors eventuals amb contracte que arribi al període màxim pactat , de 13 mesos i mig , passen a ser indefinits o fixos de plantilla , tant si completen aquest període amb un sol contracte com si ho fan en diversos .
Español: Aquellos trabajadores eventuales cuyo contrato llegue al periodo máximo pactado , de trece meses y medio , pasarán a ser indefinidos o fijos de plantilla , ya sea por completar dicho período en un solo contrato o en varios .
Català: És personal interí el que es contracta per substituir el personal de l ' empresa durant les seves absències , com a conseqüència de permisos , vacances , incapacitat temporal , excedència especial o qualsevol altra causa que obligui l ' empresa a reservar la seva plaça al treballador absent .
Español: Es personal interino es el que se contrata para sustituir al personal de la empresa durante las ausencias de éste , como consecuencia de permisos , vacaciones , incapacidad temporal , excedencia especial o cualesquiera otras causas que obliguen a la empresa a reservar su plaza al ausente .
Català: En els contractes d ' interinitat per suplència d ' un treballador en situació d ' incapacitat temporal o d ' invalidesa provisional , i que cessi per resolució definitiva del contracte , l ' interí passaria a ocupar el lloc amb els mateixos caràcter i condicions laborals i econòmiques , que el substituït llevat dels complements personals que el treballador substituït tingués reconeguts .
Español: En los contratos de interinaje por suplencia de un trabajador en situación de Incapacidad Temporal ( I.T. ~~~ ) O Invalidez Provisional , y que cese por resolución definitiva del contrato , el interino pasará a ocupar el puesto con el mismo carácter y condiciones laborales y económicas que el sustituido , excepto los complementos personales , que tuviera reconocidos el sustituido .
Català: Els contractes de treball del personal per a servei determinat , eventual o interí , s ' han de consignar per escrit quan la seva durada sigui superior a 7 dies , i ha de constar-hi el lloc o els llocs de la prestació del contracte o la tasca o el servei específics que el determinin , el treball que la persona contractada ha de realitzar i el temps determinat de la seva durada el nom de la persona substituïda i la causa de la seva substitució , fent-hi constar les condicions , l ' objecte , la durada i el període de prova , sens perjudici de l ' establert en l ' article 35 d ' aquest Conveni .
Español: Los contratos de trabajo del personal para servicio determinado , eventual o interino , deberán consignarse por escrito cuando su duración sea superior a siete días , y en ellos deberá constar respectivamente el lugar o lugares de la prestación del contrato o tarea o servicio específico que lo determine , el trabajo a realizar por el contratado y el tiempo cierto de su duración , el nombre del sustituido y la causa de sustitución , con expresión de sus condiciones , objeto , duración y período de prueba , sin perjuicio de lo establecido en el art . ~~~ 35 de este Convenio .
Català: El treballador ha de rebre una còpia degudament autoritzada del seu contracte i les empreses estan obligades a notificar-li la finalització del seu contracte amb 15 dies d ' antelació .
Español: El trabajador deberá recibir una copia debidamente autorizada de su contrato de trabajo y las empresas estarán obligadas a notificar la terminación de su contrato con quince días de antelación .
Català: En cas de contractació eventual i de substitucions , s ' ha de percebre la mateixa retribució i s ' han de tenir els mateixos drets socials que el personal del centre , llevat antiguitat i complements de caràcter personal .
Español: En caso de contratación eventual y sustituciones , se percibirá la misma retribución y los mismos derechos sociales que perciba y tenga el personal del centro , excepto antigüedad y complementos de carácter personal .
Català: En matèria d ' ingressos , ascensos , plantilles i escalafons , cal atenir-se al que determinen els articles 14 al 20 de l ' Ordenança laboral , de 15 de febrer de 1975 , llevat del que determinen els articles següents d ' aquest Conveni .
Español: En materia de ingresos , ascensos , plantillas y escalafones , se estará expresamente a lo que determinan los artículos 14 al 20 de la Ordenanza Laboral del 15 de febrero de 1975 , salvo lo que se determina en los artículos . ~~~ Siguientes de este Convenio .
Català: El personal de nou ingrés queda sotmès , llevat de pacte en contra , a un període de prova que en cap cas no pot excedir del temps fixat per a cada grup professional en l ' escala següent :
Español: Todo el personal de nuevo ingreso , quedará sometido , salvo pacto contrario , a un periodo de prueba que , en ningún caso , podrá exceder del tiempo fijado para cada grupo profesional en la siguiente escala :
Català: En la contractació en què s ' estableix una duració inicialment indefinida , el període de prova és de 2 meses per als treballadors dels apartats 2 , 3 , 4 i 5 de la escala d ' aquest article .
Español: En la contratación en la que se establezca una duración inicialmente indefinida , el período de prueba será de dos meses para los trabajadores de los apartados 2,3,4 y 5 de la escala de este artículo .
Català: Transcorregut el període de prova , el treballador ingressa en l ' empresa com a fix de plantilla , excepte si ha estat contractat com a eventual , interí o per a obra o servei determinat ; el període esmentat es computa amb caràcter general .
Español: Transcurrido el periodo de prueba , el trabajador ingresará en la empresa como fijo de plantilla , a menos que haya sido contratado como eventual , interino o para obra o servicio determinado , computándose a todos los efectos el aludido periodo .
Català: El personal adscrit en aquest Conveni té dret , en igualtat de condicions , a cobrir les vacants de categoria superior que es produeixin en les empreses i d ' acord amb les normes següents :
Español: El personal comprendido en el presente convenio tendrá derecho , en igualdad de condiciones , a cubrir las vacantes de categoría superior que se produzcan en las empresas y de acuerdo con las normas siguientes :
Català: En la resta de categories administratives , les vacants s ' han de cobrir mitjançant concurs oposició , en les bases del qual s ' han de valorar de la mateixa manera l ' aptitud i l ' antiguitat en l ' empresa .
Español: En las restantes categorías administrativas las vacantes se cubrirán por concurso oposición , en cuyas bases se otorgará igual valoración a la aptitud y a la antigüedad en la empresa .
Català: En la resta de categories professionals dels comandaments intermedis , les vacants que s ' hi produeixin s ' han de proveir entre el personal obrer mitjançant un sistema mixt de concurs examen en què s ' han de valorar a parts iguals l ' aptitud i l ' antiguitat en el lloc de treball .
Español: En las demás categorías profesionales de los Mandos Intermedios las vacantes que se produzcan se proveerán entre el personal obrero por un sistema mixto de concurso examen en el que se valorarán a partes iguales la aptitud y la antigüedad en el puesto de trabajo .
Català: Les vacants que es produeixin en la categoria professional d ' especialistes s ' han de cobrir per antiguitat , prèvia prova d ' aptitud entre els peons especialitzats i les d ' aquests entre els netejadors o netejadores .
Español: Las vacantes que se produzcan en la categoría se cubrirán por antigüedad , previa prueba de aptitud entre los peones especializados y las de éstos , entre los limpiadores o limpiadoras .
Català: L ' incompliment per part del treballador de l ' obligació de preavisar per escrit amb l ' antelació indicada dóna dret a l ' empresa a descomptar-li de la liquidació l ' import del salari d ' 1 dia per cada dia de retard en l ' avís .
Español: El incumplimiento por parte del trabajador de la obligación de preavisar por escrito con la indicada antelación , dará derecho a la empresa a descontar de la liquidación del mismo , el importe del salario de un día por cada día de retraso en el aviso .
Català: Els treballadors han d ' exigir , i les empreses estan obligades a lliurar , el corresponent justificant al treballador que li notifiqui el cessament en la forma deguda .
Español: Los trabajadores deberán exigir , y las empresas vendrán obligadas a entregar , el correspondiente « enterado » al trabajador que en debida forma le notifique el cese .
Català: El personal eventual cessa automàticament quan ha transcorregut el termini per al qual va ser contractat , o ha desaparegut la causa que va determinar la seva contractació eventual ; tot això , sens perjudici de les causes d ' acomiadament en què pugui incórrer o del que s ' estableix per als cessaments per causes econòmiques o tecnològiques .
Español: El personal eventual cesará automáticamente cuando haya transcurrido el plazo para el que fue contratado , o haya desaparecido la causa que determinó su eventual contratación , todo ello , sin perjuicio de las causas de despido en que pueda incurrir o lo establecido para los ceses por causas económicas o tecnológicas .
Català: Si el contracte té una durada superior a l ' any , la part que formula la denúncia del contracte està obligada a notificar a l ' altra la finalització , amb una antelació mínima de 15 dies .
Español: Si el contrato tiene una duración superior al año , la parte que formule la denuncia del contrato , está obligada a notificar a la otra la terminación del mismo con la antelación mínima de quince días .
Català: El personal interí cessa automàticament , llevat de causes d ' acomiadament , econòmiques o tecnològiques , quan el personal fix que estava substituint es reincorpora al seu lloc de treball .
Español: El personal interino cesará automáticamente salvo por causas de despido , económicas o tecnológicas , al tiempo de reincorporarse al trabajo el personal fijo al que venía sustituyendo .
Català: El personal contractat per a obra o servei determinat cessa , llevat de causes d ' acomiadament , econòmiques o tecnològiques , quan les empreses perden la concessió dels serveis de neteja i manteniment , totalment o parcialment , o finalitzen els treballs de la seva categoria professional en les obres o serveis per als quals va ser contractat .
Español: El personal contratado para obra o servicio determinado , cesará , salvo por causas de despido , económicas o tecnológicas , cuando las empresas pierdan la concesión de los servicios de limpieza y mantenimiento , total o parcialmente , o concluyan los trabajos de su categoría profesional en las obras o servicios para los que fue contratado .
Català: L ' incompliment d ' aquesta obligació empresarial comporta el dret del treballador a ser indemnitzat amb l ' import del salari d ' 1 dia per cada dia de retard en la liquidació , amb el límit del nombre de dies de preavís .
Español: El incumplimiento de esta obligación empresarial , conllevará el derecho del trabajador a ser indemnizado con el importe del salario de un día por cada día de retraso en la liquidación , con el límite del número de días de preaviso .
Català: En els acomiadaments disciplinaris , cal atenir-se al que regulen els articles 54 i 55 de l ' Estatut dels treballadors , la Llei de procediment laboral , les normes de desenvolupament i l ' aplicació d ' aquestes i altres disposicions concordants , així com també les causes específiques consignades com a faltes i sancions en el capítol 8 d ' aquest Conveni col · lectiu .
Español: En los despidos disciplinarios habrá que atenerse a lo regulado en los artículos 54 y 55 del Estatuto de los trabajadores , Ley de procedimiento laboral , normas de desarrollo y aplicación de éstas y demás disposiciones concordantes , así como las específicas causas consignadas como faltas y sanciones en el capítulo VIII de este Convenio Colectivo .
Català: Per tal d ' actualitzar la normativa de l ' article 13 de l ' Ordenança , de 15 de febrer de 1975 , segons la qual es tracta de protegir l ' estabilitat en l ' ocupació del personal inclòs en l ' àmbit d ' aquest Conveni , que està afectat per la dinàmica de substitució de l ' adjudicatari de la contracta , es pacten les normes següents :
Español: 13 de la Ordenanza Laboral del 15 de febrero de 1975 , por la que se trata de proteger la estabilidad en el empleo del personal que , incluido en el ámbito de este Convenio , viene afectado por la dinámica de substitución del adjudicatario de la contrata , se pactan las siguientes normas :
Català: Quan l ' empresa o la institució principal decideixi prescindir del contractista que està realitzant el servei , i passar a realitzar-lo directament ella mateixa , sempre que per aquest motiu necessiti contractar personal addicional al de la seva pròpia plantilla , ha d ' incorporar els treballadors que estaven realitzant el servei a compte del contractista esmentat , siguin quines siguin la modalitat i les condicions del seu contracte laboral .
Español: Cuando la empresa o institución principal decida prescindir del contratista que viene realizando el servicio y pasar a realizarlo directamente ella misma , siempre que para ello precise contratar personal adicional al de su propia plantilla , deberá incorporar los trabajadores que venían realizando el servicio por cuenta del mencionado contratista , sean cuales fuesen la modalidad y condiciones de su contrato laboral .
Català: Si l ' empresa o la institució principal rescindís el contracte d ' arrendament dels serveis de neteja amb la idea de realitzar-lo amb el seu propi personal , i posteriorment contractés amb una altra empresa el servei de neteja esmentat , sempre que es contractés aquesta empresa en un termini d ' 1 any a comptar de la rescissió de l ' anterior , la nova concessionària de neteja ha d ' incloure en la seva plantilla tot el personal afectat de la primera empresa , com si es tractés d ' una subrogació normal .
Español: En el caso de que la empresa o institución principal rescindiera el contrato de arrendamiento de los servicios de limpieza con la idea de realizarlo con su propio personal y posteriormente contratase con otra empresa el mencionado servicio de limpieza , siempre que se contrate a dicha empresa en un plazo de un año a contar desde la rescisión del anterior , la nueva concesionaria de limpieza tendrá que incluir en su plantilla a todo el personal afectado de la primera empresa como si de una subrogación normal se tratara .
Català: En finalitzar una contracta , tots els treballadors que depenguin del concessionari sortint i portin prestant els seus serveis en las dependències de l ' empresa , o institució principal que contracta , un mínim de 4 mesos anteriors a la data de la finalització passen a dependre del nou adjudicatari del servei , sigui quina sigui la modalitat del contracte d ' aquests treballadors ( contractats per a una durada o per a servei determinat , fixos de plantilla , temporals , eventuals , interins , etc . ) .
Español: Al término de una contrata , todos los trabajadores que , dependiendo del concesionario saliente , lleven prestado sus servicios en las dependencias de la empresa o institución principal que contrata , un mínimo de cuatro meses anteriores a la fecha de aquel término , pasarán a depender del nuevo adjudicatario del servicio , sea cual fuese la modalidad del contrato de tales trabajadores ( contratados a término o para servicio determinado , fijos de plantilla , temporales , eventuales , interinos , etc.
Català: Se ' ls ha de respectar la modalitat de contracte , la categoria professional , la jornada , l ' horari , l ' antiguitat i l ' import total de salaris , tant els d ' aquest Conveni com els d ' extraconveni , que cada un d ' ells tingui reconeguts en liquidar la seva relació laboral amb el concessionari sortint .
Español: ) , respetándoles la modalidad de contrato , categoría profesional , jornada , horario , antigüedad e importe total de salarios , tanto los de este Convenio como los extra-Convenio , que cada uno de ellos tuviera reconocidos en el momento de finiquitar su relación laboral con el concesionario saliente .
Català: a ) El comitè de centre , de conformitat amb el que s ' estipula en el penúltim paràgraf de l ' article 82 d ' aquest Conveni , manté els mateixos drets que té reconeguts en l ' empresa concessionària sortint .
Español: a ) El Comité de Centro , de conformidad con lo estipulado en el penúltimo párrafo del artículo 82 de este Convenio , mantendrá los mismos derechos que tuviera reconocidos en la empresa concesionaria saliente .
Català: b ) Els delegats sindicals , delegats de personal i membres del comitè d ' empresa , si escau , de l ' empresa concessionària sortint perden la seva condició , i per tant la representativitat , en ser necessàriament incorporats a la plantilla del nou adjudicatari .
Español: b ) Los delegados sindicales , delegados de personal y miembros del Comité de Empresa , en su caso , de la empresa concesionaria saliente , perderán su condición de tales y por ende la representatividad , al ser necesariamente incorporados a la plantilla del nuevo adjudicatario .
Català: A excepció del que s ' estableix en el paràgraf anterior d ' aquest mateix apartat b ) , aquells delegats de personal o membres del comitè d ' empresa que siguin fixos de plantilla de l ' empresa concessionària sortint i que , dintre dels 24 mesos anteriors a la data efectiva del canvi d ' adjudicatari , hagin estat traslladats i adscrits al centre de treball objecte d ' aquest canvi , tenen l ' opció a incorporar-se en la nova empresa adjudicatària o a romandre en la plantilla de l ' empresa concessionària sortint .
Español: Con excepción a lo establecido en el párrafo anterior de este mismo apartado b ) , aquellos delegados de personal o miembros del Comité de Empresa , en su caso , que fueran fijos de plantilla de la empresa concesionaria saliente y que , dentro de los veinticuatro meses anteriores a la fecha efectiva del cambio de adjudicatario , hubieran sido trasladados y adscritos al Centro de Trabajo que es objeto de dicho cambio , tendrán la opción de incorporarse en la nueva empresa adjudicataria o a permanecer en la plantilla de la empresa concesionaria saliente .
Català: En aquest últim cas , el delegat o el membre del comitè ha d ' acceptar el nou lloc de treball que se li adjudiqui , això sens perjudici que l ' empresa , quan això sigui possible , li assigni tasques , jornada i horari similars als que tenia immediatament abans de l ' exercici de la seva esmentada opció .
Español: En este último supuesto , el delegado o miembro del Comité deberá aceptar el nuevo puesto de trabajo que se le asigne , ello sin perjuicio de que la empresa así que ello sea posible , le asignará tareas , jornada y horario que sean similares a las que tenía inmediatamente antes del ejercicio de su mencionada opción .
Català: Els treballadors , malgrat el canvi d ' adjudicatari de la contracta a la qual està adscrit el seu lloc de treball , tenen dret als dies de vacances encara no gaudits que han estat meritats , a prorrateig , durant la seva relació laboral amb el contractista sortint .
Español: Los trabajadores , pese al cambio de adjudicatario de la contrata a la que está adscrito su puesto de trabajo , tendrán derecho a los días de vacaciones todavía no disfrutados que han sido devengados , a prorrateo , durante su relación laboral con el contratista saliente .
Català: Aquests dies de vacances els poden gaudir en les dates que reglamentàriament li corresponguin , durant la seva relació laboral amb el nou concessionari ; cal respectar el calendari de vacances que ja tenien establert .
Español: Dichos días de vacaciones los disfrutarán , en las fechas que reglamentariamente le correspondan , durante su relación laboral con el nuevo concesionario , respetándose el calendario de vacaciones que tuvieran ya establecido , en su caso .
Català: En els 4 mesos anteriors a la data concreta de substitució d ' un concessionari , com a norma general , no s ' han de respectar les modificacions salarials , contractuals i socials que no estiguin suficientment justificades .
Español: Dentro de los cuatro meses anteriores a la fecha cierta de sustitución de un concesionario , como norma general , no se respetarán las modificaciones salariales , contractuales y sociales que no estén suficientemente justificadas .
Català: En tot cas , en el supòsit de discrepància , qualsevol de les parts implicades pot sotmetre-la al criteri de la Comissió Paritària , la resolució de la qual és vinculant , per a la qual cosa ha estat facultada expressament per la Mesa Negociadora amb la firma d ' aquest Conveni .
Español: En todo caso , en el supuesto de discrepancia , esta será sometida por cualquiera de las partes implicadas al criterio de la Comisión Paritaria , cuya resolución será vinculante , para lo cual ha sido facultada expresamente por la Mesa negociadora con la firma de este Convenio .
Català: Els treballadors que en el moment del canvi de concessionari portin 4 o més mesos en el centre i que estiguin de baixa per IT , accident , excedència , invalidesa permanent o qualsevol altra causa legal que obligui l ' empresa a reservar el seu lloc de treball han de passar al nou concessionari igual que la resta de personal , encara que es reincorporin quan legalment els correspongui .
Español: Los trabajadores que en el momento del cambio de concesionario , que llevasen 4 o más meses en el centro y que estuviesen de baja por I.T , accidente , excedencia , invalidez permanente o cualquier otra causa legal que obligue a la empresa a reservar su puesto de trabajo , pasará al nuevo concesionario igual que el resto de personal , aunque se reincorporarán cuando legalmente le corresponda .
Català: Els treballadors interins han de passar a la nova empresa concessionària fins que es reincorpori la persona substituïda corresponent , independentment del temps que portin en la sortint , llevat que el treballador al qual substitueixen porti menys de 4 mesos en el centre .
Español: Los trabajadores interinos pasarán a la nueva empresa concesionaria hasta la incorporación del sustituido correspondiente , independientemente del tiempo que llevasen en la saliente excepto cuando el trabajador al que sustituyen llevase menos de 4 meses en el centro .
Català: Els treballadors als quals només afecta el canvi de concessionari en una part de la seva jornada laboral han de rebre , amb relació a aquesta part de la seva jornada , els mateixos tractament i drets que els treballadors esmentats en l ' apartat 2 anterior .
Español: Los trabajadores a los que sólo les afecte el cambio de concesionario en una parte de su jornada laboral , recibirán , con relación a dicha parte de su jornada , el mismo tratamiento y derechos que los trabajadores referidos en el anterior apartado 2.
Català: A més , tant el concessionari sortint com el nou adjudicatari han de respectar , cadascun en proporció a la part de la jornada que els vincula amb el treballador , el complement salarial que estableix l ' article 70 , el temps de desplaçament des del local d ' una contracta al de l ' altra i el temps de descans per a l ' entrepà que el treballador ha de rebre en cas de dependre d ' un únic contractista .
Español: Además , tanto el concesionario saliente como el nuevo adjudicatario , respetarán cada uno en proporción a la parte de la jornada que los vincula con el trabajador , el complemento salarial establecido en el artículo 70 , el tiempo de desplazamiento desde el local de una contrata al de otra y el tiempo de descanso para bocadillo , que el trabajador tuviera que recibir en el caso de depender de un solo contratista .
Català: Quan un treballador laboralment vinculat a 2 o més empreses de les sotmeses a l ' àmbit d ' aquest Conveni pateix un accident laboral mentre treballa per a una sola d ' elles , aquesta última ha de satisfer la diferència econòmica que resulta de les prestacions per accident laboral i per accident no laboral , de manera que el treballador pluriocupat esmentat no tingui cap perjudici econòmic en comparació amb un altre treballador que , amb idèntics tipus d ' accident i condicions salarials , treballi per a una sola empresa .
Español: Cuando un trabajador laboralmente vinculado a dos o más empresas de las sujetas al ámbito de este Convenio , sufra un accidente laboral mientras trabaja para una sola de ellas , esta última satisfacerá la diferencia económica que resulte entre las prestaciones por accidente laboral y las prestaciones por accidente no laboral , de forma que el mencionado trabajador pluriempleado no tenga ningún perjuicio económico en comparación con otro trabajador que , con idéntico tipo de accidente y condiciones salariales , trabajara para una sola empresa .
Català: Quan en el cas de pluriocupació esmentat , una de les empreses hagués de modificar l ' horari del treballador , ja sigui voluntàriament , per acord entre les parts o per imposició de l ' empresa o institució principal , i amb l ' autorització preceptiva de l ' autoritat laboral competent , el nou horari no pot coincidir mai amb el que ja té reconegut en l ' altra o altres empreses a les quals està vinculat el treballador en qüestió .
Español: Cuando , en el referido caso de pluriempleo , una de las empresas tuviera que modificar el horario del trabajador , ya fuese voluntariamente , por acuerdo entre las partes o bien por la imposición de la empresa o institución principal y con la preceptiva autorización de la Autoridad laboral competente , el nuevo horario no podrá coincidir nunca con el que ya tuviera reconocido en la otra u otras empresas a las que está vinculado el trabajador en cuestión .
Català: Quan la contracta de referència no hagi tingut una durada mínima de 4 mesos , els treballadors que depenguin del concessionari sortint i portin prestant els seus serveis des de la data d ' inici d ' aquella en els seus locals corresponents , han de passar al nou adjudicatari com si portessin els 4 mesos requerits .
Español: Cuando la contrata de referencia no haya tenido una duración mínima de cuatro meses , los trabajadores que , dependiendo del concesionario saliente , lleven prestando sus servicios desde la fecha de inicio de aquella en sus correspondientes locales , pasarán al nuevo adjudicatario como si llevaran los cuatro meses requeridos .
Català: Cal aclarir que aquí ens referim a una primera contracta de servei continuat i n ' excloem , en tot cas , els possibles serveis de caràcter eventual i els de condicionament o manteniment provisional per a la posada en marxa d ' uns locals nous o reformats .
Español: Se aclara que aquí nos referimos a una primera contrata de servicio continuado y excluimos , en todo caso , los posibles servicios de carácter eventual y los de acondicionamiento o mantenimiento provisional para la puesta en marcha de unos locales nuevos o reformados .
Català: A l ' efecte de poder complir el que s ' ha establert anteriorment , atenent el dret i les responsabilitats que individualment corresponguin a cadascuna de les 4 parts implicades ( els treballadors , l ' empresa concessionària sortint , la nova adjudicatària i , solidàriament o subsidiàriament , l ' empresa o la institució principal , si escau ) , l ' empresa concessionària sortint ha de facilitar a la nova adjudicatària la documentació i les dades imprescindibles que es detallen , juntament amb la forma , el temps i el lloc , en l ' annex 1 d ' aquest Conveni i que , preceptivament , poden revisar tant els treballadors implicats i els seus representants com l ' empresa o la institució principal .
Español: A los efectos de poder dar cumplimiento a lo anteriormente establecido , atendiendo el derecho y responsabilidades que individualmente correspondan a cada una de las cuatro partes implicadas ( los trabajadores , la empresa concesionaria saliente , la nueva adjudicataria y , solidaria o subsidiariamente , la empresa o institución principal , en su caso ) , la empresa concesionaria saliente deberá facilitar a la nueva adjudicataria , la documentación y datos imprescindibles que se detallan , junto con la forma , tiempo y lugar , en el anexo número 1 de este Convenio y que , preceptivamente , podrán ser revisados tanto por los trabajadores implicados , y sus representantes en su caso , como por la empresa o institución principal .
Català: Les condicions fixades en el plec emès per a la licitació d ' ofertes , en els documents d ' adjudicació o en el contracte entre l ' empresa o institució principal i l ' adjudicatari .
Español: Las condiciones fijadas en el pliego emitido para la licitación de ofertas o en los documentos de adjudicación o en el contrato entre la empresa o institución principal y el adjudicatario .
Català: En el cas que s ' evidenciïn , amb relació a la plantilla afectada , impagaments , descoberts o irregularitats en salaris o en l ' afiliació o la cotització a la Seguretat Social que siguin imputables al concessionari sortint o a concessionaris anteriors , els treballadors afectats passen al nou adjudicatari , encara que aquest quedi eximit de la responsabilitat sobre qualsevol dels impagaments esmentats , descoberts o irregularitats que s ' hagin comès abans de la data de la substitució de l ' empresa concessionària sortint .
Español: En el caso de que se evidencie , con relación a la plantilla afectada , impagos , descubiertos o irregularidades en salarios o en afiliación o cotización a la Seguridad Social que sean imputables al concesionario saliente o anteriores concesionarios los trabajadores afectados pasarán al nuevo adjudicatario aunque éste quedará eximido de la responsabilidad sobre cualquiera de los mencionados impagos , descubiertos o irregularidades que se hubieran cometido antes de la fecha de la sustitución de la empresa concesionaria saliente .
Català: D ' acord amb l ' article 42 de l ' Estatut dels treballadors i la legislació concordant , són responsables de les dites anomalies el concessionari sortint i , subsidiàriament amb aquest , l ' empresa o institució principal contractant del servei .
Español: De acuerdo con el articulo 42 del Estatuto de los Trabajadores y legislación concordante , serán responsables de dichas anomalías el concesionario saliente y subsidiariamente con éste la empresa o institución principal contratante del servicio .
Català: Si constés per escrit o s ' evidenciés que la relació laboral entre algun treballador afectat i l ' empresa concessionària sortint s ' hagués hagut de resoldre abans de la data en què s ' hauria de fer efectiu l ' ingrés del treballador en la plantilla del nou adjudicatari , aquest hauria de romandre en la plantilla del concessionari sortint .
Español: En el caso de que conste por escrito o se evidencie que la relación laboral entre algún trabajador afectado y la empresa concesionaria saliente debió resolverse antes de la fecha en la que se haría efectivo el ingreso de tal trabajador en la plantilla del nuevo adjudicatario , dicho trabajador permanecerá en la plantilla del concesionario saliente .
Català: En el supòsit que algun dels treballadors afectats no passés a la nova empresa adjudicatària a causa d ' algun dels motius establerts en aquest mateix article , hauria de continuar a la plantilla del concessionari sortint amb subjecció a la modalitat de contracte que tingués en la data en què es produís la substitució del concessionari .
Español: En el supuesto de que alguno de los trabajadores afectados no pasaran a la nueva empresa adjudicataria por causa de alguno de los motivos establecidos en este mismo artículo , continuarán en la plantilla del concesionario saliente con sujeción a la modalidad de contrato que tuvieran en la fecha que se produce la sustitución del concesionario .
Català: En el supòsit d ' intervenció d ' un segon operador o handling ( assistència a terra a companyies transportistes ) en aeroports , tindria el mateix tractament que el de successió d ' empreses , regulat en aquest article respecte del servei de neteja , per la qual cosa operaria la subrogació de personal en idèntiques condicions que les aquí establertes .
Español: En el supuesto de intervención de un segundo operador o handling ( asistencia en tierra a compañías transportistas ) en aeropuertos , tendrá el mismo tratamiento que el de sucesión de empresas , regulado en este artículo respecto al servicio de limpieza , por lo que operará la subrogación del personal en idénticas condiciones que las aquí establecidas .
Català: La interpretació i l ' aplicació d ' aquest apartat , en el cas que no existeixi acord entre les parts , queda encomanada a la Comissió Paritària del Conveni , la qual ha de determinar el personal objecte de subrogació en proporció a la quota de producció assumida per les noves empreses i ha de fixar els criteris d ' adscripció dels treballadors a cada una de les empreses , segons criteris de proporcionalitat i objectivitat .
Español: La interpretación y aplicación de este apartado caso de no existir acuerdo entre las partes , queda encomendada a la Comisión Paritaria del Convenio , la cual determinará el personal objeto de subrogación en proporción a la cuota de producción asumida por las nuevas empresas y fijará los criterios de adscripción de los trabajadores a cada una de las empresas , según criterios de proporcionalidad y objetividad .
Català: En l ' annex 2 d ' aquest Conveni figuren els criteris , els propòsits i el suport legal en els quals s ' han basat les 2 parts representatives per tal d ' establir el contingut d ' aquest article .
Español: En el anexo número 2 de este Convenio figuran los criterios , propósitos y soporte legal en los que se han basado las dos partes representativas para establecer el contenido del presente artículo .
Català: Les empreses han d ' elaborar el corresponent quadre horari de treball del seu personal i l ' han de condicionar als diversos serveis , al rendiment més eficaç i a la facultat organitzativa de l ' empresa .
Español: Las empresas elaborarán el correspondiente cuadro horario de trabajo de su personal , y lo condicionarán en los distintos servicios al rendimiento más eficaz y a la facultad organizativa de la empresa
Català: Per això , és facultat de les empreses organitzar torns i relleus , i canviar-los quan sigui necessari o convenient per a la bona marxa del servei , amb la intervenció prèvia de la representació legal dels treballadors .
Español: Por ello , será facultad de las empresas organizar turnos y relevos y cambiar aquellos cuando sean necesarios o convenientes para la buena marcha del servicio , previa intervención de la representación legal de los trabajadores .