Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: En cas que la jurisdicció laboral , en l ' exercici de les funcions que li corresponen , no aprovi algun dels articles d ' aquest Conveni , automàticament queda tot el Conveni sense eficàcia i s ' ha de reconsiderar en conjunt .
Español: En el supuesto de que la Jurisdicción laboral , en el ejercicio de las funciones que le son propias , no aprobase alguno de los artículos de este Convenio , automáticamente quedará sin eficacia la totalidad del mismo , debiéndose reconsiderar en su conjunto .
Català: El sistema retributiu del personal del centre de treball d ' Abrera de BICC General Cable , SA consisteix a satisfer al treballador pel treball efectuat correctament , a activitat normal , els salaris i els complements a què tingui dret , d ' acord amb les quanties i condicions pactades en aquest Conveni , que s ' indiquen en les taules annexes .
Español: El sistema retributivo del personal del centro de trabajo de Abrera de BICC General Cable , SA , consistirá en satisfacerle por el trabajo realizado correctamente , a actividad normal , los salarios y complementos a que tuviera derecho en las cuantías y condiciones pactadas en este Convenio y que se indican en las tablas anexas al mismo .
Català: Per al 1999 s ' acorda un increment igual al de l ' IPC nacional real d ' aquest període sobre tots els conceptes retributius ( taules salarials , plusos i altres complements ) vigents el 31 de desembre de 1998 , regularitzats segons l ' IPC nacional real de l ' any 1998 , amb caràcter retroactiu a l ' 1 de gener de 1999 , llevat dels conceptes retributius recollits en aquest Conveni , per als quals s ' estableix un tractament diferent .
Español: Para 1999 se acuerda un incremento del IPC real nacional resultante para dicho período sobre todos los conceptos retributivos ( tablas salariales , pluses y demás complementos ) a 31 de diciembre de 1998 regularizados a IPC real nacional del año 1998 , y con carácter retroactivo a 1 de enero de 1999 , exceptuando los conceptos retributivos recogidos en el presente Convenio , para los que se establece un tratamiento distinto .
Català: Per al 2000 s ' acorda un increment igual al de l ' IPC nacional real d ' aquest període sobre tots els conceptes retributius ( taules salarials , plusos i altres complements ) vigents el 31 de desembre de 1999 , regularitzats segons l ' IPC nacional real de l ' any 1999 , amb caràcter retroactiu a l ' 1 de gener de 2000 , llevat dels conceptes retributius recollits en aquest Conveni , per als quals s ' estableix un tractament diferent .
Español: Para el año 2000 se acuerda un incremento del IPC real nacional resultante para dicho período sobre todos los conceptos retributivos ( tablas salariales , pluses y demás complementos ) a 31 de diciembre de 1999 regularizados a IPC real nacional del año 1999 , y con carácter retroactivo a 1 de enero de 2000 , exceptuando los conceptos retributivos recogidos en el presente Convenio , para los que se establece un tratamiento distinto .
Català: 12 mensualitats , que s ' han de cobrar , cada una , el darrer dia laborable de cada mes ; el seu import ha de ser per al personal de retribució diària el resultat de multiplicar el salari diari establert en les taules annexes per 30 i per al personal mensual , l ' import mensual establert en les taules annexes .
Español: 12 mensualidades a cobrar cada una de ellas el último día laborable de cada mes , cuyo importe será para el personal de retribución diaria el resultante de multiplicar el salario diario establecido en las tablas anexas por 30 y para el personal mensual el importe mensual establecido en las tablas anexas .
Català: 3 gratificacions extraordinàries , l ' import de les quals es reflecteix en les taules annexes , més l ' antiguitat . ~ ~ ~ S ' han de prorratejar als productors amb menys d ' 1 any d ' antiguitat a l ' empresa .
Español: 3 gratificaciones extraordinarias cuyo importe será el reflejado en las tablas anexas , más antigüedad , prorrateándose para aquellos productores con menos de 1 año de antigüedad en la empresa .
Català: S ' estableix una gratificació variable no consolidable per als anys 1999 i 2000 , la quantia de la qual es determina segons els resultats de la companyia obtinguts en cada exercici . ~ ~ ~ S ' aplica sobre els conceptes fixos de salari base , antiguitat i complements ad personam " percebuts pel treballador durant l ' any , segons el barem següent si el percentatge de beneficis de l ' empresa , abans d ' impostos i interessos sobre les vendes anuals , és :
Español: Se establece una gratificación variable no consolidable para cada uno de los años 1999 y 2000 , cuya cuantía estará cifrada en función de los resultados de la compañía obtenidos en cada uno de los ejercicios indicados , aplicándose sobre los conceptos fijos de salario base , antigüedad y complementos ad personam » percibidos por el trabajador durante el año , según el siguiente baremo si el porcentaje de beneficios de la empresa antes de impuestos e intereses sobre las ventas anuales es :
Català: Les dècimes percentuals de benefici que es produeixin entre el límit mínim d ' un 3,9 % i el màxim d ' un 7,6 % fan augmentar en la mateixa proporció el percentatge de gratificació establert ; l ' import total màxim assolible és d ' un 5 % .
Español: Las décimas porcentuales de beneficio que se produzcan entre el límite mínimo del 3,9 % y el máximo del 7,6 % , aumentarán en la misma proporción que el porcentaje de gratificación establecido , siendo el importe total máximo alcanzable del 5 % .
Català: S ' estableix un concepte salarial de 30.000 pessetes ( es manté la mateixa quantitat per al 2000 ) denominat " ad personam " per a tota la plantilla alta en el centre de treball quan se signi el Conveni .
Español: Se establece un concepto salarial denominado ad personam para toda la plantilla de alta en el centro de trabajo a la firma del presente Convenio , de importe 30.000 pesetas ( manteniéndose la misma cantidad para el año 2000 ) .
Català: Tal com indica la mateixa terminologia , aquest concepte té el caràcter d ' un complement personal i no és absorbible ni compensable . ~ ~ ~ És revalorable segons el percentatge que s ' estableixi en els diversos convenis .
Español: Tal y como indica la propia terminología este concepto tiene el carácter de complemento personal no siendo absorbible ni compensable , siendo revalorizable en el tanto por ciento que se establezca en los respectivos convenios .
Català: En les vigílies de festa treballades , els treballadors del torn nocturn perceben la diferència econòmica corresponent a les hores des de les 24 a les 6 hores , segons les taules annexes .
Español: Los trabajadores del turno nocturno percibirán en las vísperas de fiesta trabajadas la diferencia económica de horas desde las 24 horas a las 6 horas , según tablas anexas .
Català: S ' anomena quart torn el règim de treball que consisteix a treballar el dissabte , el diumenge i els dies festius que es pactin anualment mitjançant un calendari específic , en torns rotatius i en les línies de producció que s ' indiquin als treballadors adscrits .
Español: — 1 Objeto : se denomina cuarto turno al régimen de trabajo consistente en prestar el trabajo en sábados , domingos y festivos que se pacten anualmente mediante un calendario específico , en turnos rotativos y en las líneas de producción que se indique a los trabajadores adscritos .
Català: El quart torn està format per personal contractat específicament per efectuar-lo o per personal voluntari procedent dels altres torns que faci la sol · licitud corresponent per escrit i sigui acceptat per la Direcció de l ' empresa .
Español: — 2 Dotación : el cuarto turno estará formado por personal contratado específicamente para el mismo o por personal voluntario procedente de los restantes turnos que haga la correspondiente solicitud por escrito y sea aceptado por la Dirección de la empresa .
Català: Totes dues parts , Direcció i personal afectat , estan obligades a firmar l ' acord d ' inscripció , en què consta el període d ' inici i finalització de l ' acord , el qual no pot ser inferior a 24 mesos .
Español: — 3 Acuerdo de inscripción : ambas partes , dirección y personal afectado , estarán obligadas a firmar el acuerdo de inscripción , en el que constará el período de inicio y finalización del acuerdo , el cual no podrá ser inferior a 24 meses .
Català: La persona amb un pacte individual d ' adscripció que vulgui rescindir l ' acord d ' inscripció al quart torn ha d ' avisar per escrit , amb un justificant de recepció , amb una antelació mínima de 3 mesos abans que finalitzi el pacte individual .
Español: — 4 Rescisión por el trabajador : la persona con pacto individual de adscripción que desee rescindir el acuerdo de inscripción al cuarto turno deberá avisar por escrito con un acuse de recibo , con un período mínimo de 3 meses antes de la finalización del pacto individual .
Català: La Direcció de l ' empresa pot rescindir l ' acord individual del personal d ' adscripció voluntària si ho avisa per escrit , amb justificant de recepció , amb 1 mes de temps abans que finalitzi el pacte individual d ' adscripció .
Español: — 5 Rescisión por la Dirección : la dirección de la empresa puede rescindir el acuerdo individual del personal de adscripción voluntario , avisando por escrito con acuse de recibo , con 1 mes de antelación antes de la finalización del pacto individual de adscripción .
Català: En aquest cas , el treballador només percep , a part del plus d ' adhesió , mentre duri la suspensió , un plus de disponibilitat per dia de presència , i passa a un altre torn de dilluns a divendres .
Español: En dicho caso , el trabajador solamente pasará a percibir , a parte del plus de enganche , y mientras dure la suspensión , un plus de disponibilidad por día de presencia , pasando a otro turno de lunes a viernes .
Català: Si se suspèn la prestació del servei en aquest règim per causes imputables a l ' empresa , i únicament pel que preveu el punt 6 d ' aquest article , s ' abona la quantitat de 579 pessetes per dia de presència durant el període de suspensió .
Español: Si se suspendiera la prestación del servicio en este régimen por causas imputables a la empresa , y únicamente por lo especificado en el punto 6 de este artículo , se abonará la cantidad de 579 pesetas por día de presencia durante el período suspendido .
Català: La jornada mínima d ' aquest torn especial és d ' un 65 % de la jornada establerta en aquest Conveni col · lectiu i la jornada màxima , d ' un 77 % .
Español: — 4 Calendario y jornada : la jornada mínima de este turno especial , será del 65 % de la jornada establecida en Convenio colectivo y máxima del 77 % de la misma .
Català: La jornada total queda repartida en torns de 8 i 12 hores i s ' han de respectar els descansos segons la legislació vigent . ~ ~ ~ En els torns de 12 hores , l ' empresa es compromet a oferir la flexibilitat necessària perquè l ' operari pugui menjar sense desatendre les necessitats de producció .
Español: La jornada total quedará repartida en turnos de 8 y 12 horas ( en los turnos de 12 horas , la empresa se compromete a ofrecer la flexibilidad necesaria para que el operario pueda comer sin desatender las necesidades de producción ) respetándose los descansos según la legislación vigente .
Català: Ambdues parts es comprometen que en cap cas es cobreixin d ' una manera indefinida llocs de treball per mitjà d ' aquest torn especial i el seu objecte és la cobertura dels llocs de treball en els casos recollits en el punt 2 .
Español: Ambas partes se comprometen a que en ningún caso podrán cubrirse de manera indefinida puestos de trabajo a través de este turno especial , siendo su objeto la cobertura de los puestos de trabajo en los casos recogidos en el punto 2.
Català: Segons l ' aplicació del Conveni col · lectiu de la planta d ' Abrera , categoria de peó més complement de 990 pessetes per hora de treball efectiu per a les 12 festes nacionals i les 2 festes locals que es treballin .
Español: — 6 Salario y categoría : según aplicación Convenio colectivo planta Abrera , categoría peón más complemento de 990 pesetas/ hora trabajo efectivo , para las 12 fiestas nacionales y las 2 fiestas locales , que se trabajen .
Català: Aquesta formació s ' ha d ' impartir d ' una manera intensiva , en jornades de 8 hores com a màxim , a l ' inici de la relació laboral ( cap a les 160 hores i segons els llocs que s ' han ocupar ) i d ' una manera contínua durant tota la relació , la qual cosa és regulada segons el Conveni col · lectiu , pel que fa a tots els conceptes .
Español: Esta formación se impartirá de forma intensiva en jornadas máximo de 8 horas , al inicio de la relación laboral ( aproximadamente sobre 160 horas y en función de los puestos a ocupar ) y de forma continua durante toda la relación . ~~~ ( Regulado según Convenio colectivo en todos sus conceptos .
Català: Per a cada un dels anys 1999 i 2000 s ' estableix una jornada laboral de 1.752 hores de treball efectiu , amb el temps per prendre l ' entrepà inclòs per al personal que fa jornada continuada .
Español: Se establece para cada uno de los años 1999 y 2000 la jornada laboral de 1.752 horas de trabajo efectivo , con el tiempo de bocadillo incluido para personal de jornada continuada .
Català: En cas que hi hagi alguna modificació de les condicions de treball que es consideri substancial , la Direcció de l ' empresa s ' ha d ' atenir al que disposa l ' article 41 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març .
Español: En caso de cualquier modificación en las condiciones de trabajo que deba considerarse como sustancial , la dirección de la empresa estará a lo dispuesto en el artículo 41 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo .
Català: S ' estableixen 2 torns , l ' un al juliol i l ' altre a l ' agost . ~ ~ ~ El percentatge de distribució s ' ha de fer tenint en compte les necessitats d ' organització .
Español: Establecimiento de 2 turnos : uno en julio y otro en agosto ( el tanto por ciento de la distribución se realizará atendiendo a las necesidades de la organización )
Català: El col · lectiu que faci les vacances al juliol per assignació de la Direcció té dret a fer-les a l ' agost l ' any següent . ~ ~ ~ En cas que s ' arribi a un acord de canvi s ' ha d ' abonar 10.000 pessetes per cada dia de canvi .
Español: El colectivo que disfrute las vacaciones en julio , por asignación de la dirección , en el año siguiente tendrá derecho a hacerlo en el mes de agosto y en el caso de llegar a un acuerdo de cambio se les abonará 10.000 pesetas por cada día de cambio .
Català: Per als canvis de categoria , es constitueix una comissió integrada per 3 representants , com a màxim , de la Direcció i el Comitè d ' Empresa , que ha d ' entendre en els augments de categoria dels treballadors que es considerin .
Español: Para los cambios de categoría , queda constituida una Comisión integrada por hasta 3 representantes de la dirección y el Comité de Empresa , que entenderá sobre los aumentos de categoría de aquellos trabajadores que se considere .
Català: Amb la voluntat , tant de la Direcció com del Comitè d ' Empresa , que el personal del centre d ' Abrera que es vulgui formar professionalment en disciplines afins a l ' activitat de l ' empresa trobi les ajudes necessàries per fer-ho , es constitueix una comissió paritària de 3 membres com a màxim per cadascuna de les representacions , que ha d ' actualitzar i desplegar aquest apartat , sobre la redacció aportada per la representació de la Direcció de l ' empresa en el transcurs de la negociació .
Español: Existiendo voluntad , tanto por parte de la dirección como del Comité de Empresa , en el sentido de que todo trabajador del centro de Abrera que desee formarse profesionalmente en disciplinas afines a la actividad de la empresa encuentre las necesarias ayudas para ello , se constituirá una Comisión Paritaria de hasta 3 miembros por cada una de las representaciones , que actualizará y desarrollará el presente apartado , en torno a la redacción aportada por la representación de la dirección de la empresa en el transcurso de la negociación .
Català: La comissió nomenada per a l ' administració d ' aquest fons ha d ' elaborar les bases de desenvolupament , funcionament i finalitats d ' aquest fons ( Reglament del fons social ) , les quals han d ' estar encaminades , principalment , a ajudar el treballador si , per circumstàncies imprevisibles , necessita de manera urgent una assistència econòmica excepcional .
Español: La Comisión nombrada al efecto para la administración de este fondo elaborará las bases de desarrollo , funcionamiento y finalidades del mismo ( reglamento del fondo social ) y que primordialmente deberán estar encaminadas a acudir en ayuda del trabajador cuando , por circunstancias imprevisibles , se encuentre necesitado , por razones de urgencia , de una asistencia económica excepcional .
Català: Al setembre , l ' empresa abona en concepte d ' ajuda escolar la quantitat de 15.000 pessetes per al 1999 i de 17.000 pessetes per al 2000 .
Español: La empresa abonará en el mes de septiembre y en concepto de ayuda escolar la cantidad de 15.000 pesetas en el año 1999 y 17.000 pesetas para el año 2000.
Català: Aquesta ajuda es dóna als fills dels treballadors en edats compreses entre l ' inici de la guarderia o escola i fins a segon d ' ESO ; per percebre aquesta quantitat s ' exigeix el certificat d ' escolaritat .
Español: Dicha ayuda se otorgará a los hijos de los trabajadores en edades comprendidas entre el inicio de la guardería o escolaridad y hasta 2º de ESO , exigiéndose para percibir dicha cantidad certificado de escolaridad .
Català: En cas de disminuïts físics o psíquics , s ' abona , durant els mesos compresos entre setembre i juny , la quantitat de 8.200 pessetes mensuals ( 82.000 pessetes a l ' any ) per al 1999 i de 9.600 pessetes mensuals ( 96.000 pessetes a l ' any ) per al 2000 .
Español: En los casos de disminuidos físicos o psíquicos , se les abonará durante los meses comprendidos entre septiembre y junio la cantidad de 8.200 pesetas mensuales ( 82.000 pesetas/ año ) , para 1999 , y para 2000 la cantidad de 9.600 pesetas ( 96.000 pesetas/ año ) .
Català: Amb les primes a càrrec de l ' empresa , s ' actualitza la pòlissa d ' assegurança de vida col · lectiva de l ' empresa per garantir un capital de 2.580.000 pessetes per al 1999 i de 2.610.000 pessetes per al 2000 .
Español: Con primar a cargo de la empresa , se actualizará la póliza de seguro de vida colectivo existente en la empresa , a los efectos de cubrir un capital de 2.580.000 pesetas para 1999 , y para 2000 de 2.610.000 pesetas .
Català: L ' empresa abona fins a 10.660 pessetes als treballadors que necessitin i utilitzin ulleres per treballar si aquestes es trenquen durant la jornada laboral , sempre que hi hagi accident de treball i l ' informe corresponent , o bé de manera fortuïta , amb testimonis de l ' accident i l ' informe favorable dels superiors .
Español: La empresa abonará hasta 10.660 pesetas a aquellos trabajadores que necesiten y utilicen gafas para trabajar , cuando éstas se rompan durante la jornada de trabajo , siempre que exista accidente de trabajo con el parte correspondiente , o bien de forma fortuita , con testigos del accidente e informe favorable de los superiores .
Català: Per al personal de torn partit s ' estableix , en concepte d ' àpat diari , que s ' ha de fer en un dels restaurant de la zona , la quantitat que s ' acordi amb el restaurant amb el qual l ' empresa tingui concertat el servei de menjador .
Español: Para el personal de turno partido se establece , en concepto de comida diaria a consumir en uno de los restaurantes de la zona , la cantidad que se acuerde con el restaurante con el que la empresa tenga concertado el servicio de comedor .
Català: El Comitè d ' Empresa ha de rebre de la Direcció la informació econòmica d ' acord amb el que estableix l ' article 64 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març .
Español: El Comité de Empresa recibirá de la dirección la información económica según establece el artículo 64 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo .
Català: Pel que fa a la representació del Comitè d ' Empresa , la componen Julián Antonio Ortega García i Francisco Manuel Galdeano Carrasco ; pel que fa a la representació de la Direcció , José M . Tur Solé i Antonia Arévalo Titos .
Español: Estará compuesto , en cuanto a la representación del Comité de Empresa , por los señores : señor Julián Antonio Ortega García y señor Francisco Manuel Galdeano Carrasco .
Català: Ambdues parts convenen a fer saber a la Comissió Paritària tots els dubtes , les discrepàncies i els conflictes que hi pugui haver com a conseqüència de la interpretació i l ' aplicació del Conveni perquè la Comissió emeti un dictamen .
Español: Ambas partes convienen en dar conocimiento a la Comisión Paritaria de cuantas dudas , discrepancias y conflictos pudieran producirse como consecuencia de la interpretación y aplicación del Convenio para que la Comisión emita dictamen .
Català: Com a prova de la plena i total conformitat amb aquest Conveni col · lectiu , les parts negociadores el signen , a Abrera el 2 de juliol de 1999 .
Español: Y en prueba de plena y total conformidad del presente Convenio colectivo , firman las partes negociadoras del mismo , en Abrera a 2 de julio de 1999.
Català: S : salari 1998 ( 31.12.1998 ) ; PHE : preu hora extra any 1999 / 2000 ; CP : categories professionals ; SD : salari diari x 360 ; SM : salari mensual x 12 ; PHD : preu hora dte .
Español: S : salario 1998(31.12.1998 ) ; PHE : precio hora extra año 1999/ 2000 ; CP : categorías profesionales ; SD : salario diario x 360 ; SM : salario mensual x 12 ; PHD : precio hora dto .
Català: A : Ad personam per al personal amb antiguitat a Abrera abans de 1995 ; B : ad personam per al personal amb antiguitat a Abrera posterior a 1995 i anterior a 1999 ; C : 1998 ; D : 1999 / 2000 ; E : 1999 ( 1,5 % ) ; F : Import / mes .
Español: A : Ad personam para el personal con antigüedad en Abrera anterior a 1995 ; B : ad personam para el personal con antigüedad en Abrera posterior a 1995 y anterior a 1999 ; C : 1998 ; D : 1999/ 2000 ; E : 1999 ( 1,5 % ) ; F : Import/ mes .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Cespa Ingeniería Urbana , SA ( servei de recollida d ' escombraries i neteja viària de Cerdanyola del Vallès ) , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 5 de juliol de 1999 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Cespa Ingeniería Urbana , SA ( servicio de recogida de basuras y limpieza viaria de Cerdanyola del Vallès ) , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 5 de julio de 1999 , y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Cespa Ingeniería Urbana , SA ( servei de recollida d ' escombraries i neteja viària de Cerdanyola del Vallès ) , per al període 1.4.1999-31.3.2001 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Cespa Ingeniería Urbana , SA ( servicio de recogida de basuras y limpieza viaria de Cerdanyola del Vallès ) , para el período 1.4.1999-31.3.2001 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: col · lectiu de l ' empresa Cespa Ingeniería Urbana , SA ( serveis de recollida d ' escombraries i neteja viària de Cerdanyola del Vallès ) , per al període 1.4.1999-31.3.2001
Español: colectivo de la empresa Cespa Ingeniería Urbana , SA ( servicios de recogida de basuras y limpieza viaria de Cerdanyola del Vallès ) , para el período 1.4.1999-31.3.2001
Català: El present Conveni és d ' aplicació a tot el personal de l ' empresa Cespa Ingeniería Urbana , SA , que presta els seus serveis en el centre de treball de Cerdanyola del Vallès i està subjecte als serveis de recollida d ' escombraries i neteja viària contractats en el municipi de Cerdanyola del Vallès .
Español: El presente Convenio será de aplicación a todo el personal de la empresa Cespa Ingeniería Urbana , SA , que , prestando sus servicios en el centro de trabajo de Cerdanyola del Vallès , está afectado a los servicios de recogida de basuras y limpieza viaria contratados en el municipio de Cerdanyola del Vallès .
Català: Sens perjudici de la seva publicació en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , el present Conveni entra en vigor a tots els efectes el dia 1 d ' abril de 1999 , i finalitza la seva vigència el dia 31 de març de 2001 .
Español: Sin perjuicio de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , el presente Convenio entrará en vigor a todos los efectos el día 1 de abril de 1999 , finalizando su vigencia el día 31 de marzo de 2001.
Català: En compensació a això , al personal , se li abona un plus de recollida d ' escombraries en diumenges i festius de 10.757 pessetes mensuals per al primer any de vigència del present Conveni , i d ' 11.026 pessetes durant el segon any de vigència , més la part proporcional del plus nocturn .
Español: En compensación a ello , a dicho personal , se le abonará un plus de recogida de basuras en domingos y festivos de 10.757 pesetas mensuales para el primer año de vigencia del presente Convenio , y de 11.026 pesetas durante el segundo año de vigencia , más la parte proporcional del plus nocturno .
Català: En compensació al treball en dies festius no recuperables s ' abona als treballadors la quantitat de 10.593 pessetes durant el primer any de vigència del present Conveni , i de 10.857 pessetes durant el segon any .
Español: En compensación al trabajo en días festivos no recuperables se abonará a los trabajadores la cantidad de 10.593 pesetas durante el primer año de vigencia del presente Convenio , y de 10.857 pesetas durante el segundo año .
Català: Els delegats de les seccions sindicals disposen d ' un màxim de 85 hores retribuïdes durant el primer any de vigència del present Conveni , i de 90 hores durant el segon any , per atendre qüestions relacionades amb el seu càrrec .
Español: Los delegados de las secciones sindicales dispondrán de un máximo de 85 horas retribuidas durante el primer año de vigencia del presente Convenio , y de 90 horas durante el segundo año , para atender cuestiones relacionadas con su cargo .
Català: El personal que realitzi les tasques de recollida manual en nucli urbà de Bellaterra ha de percebre un plus de 17.263 pessetes mensuals durant el primer any de vigència del present Conveni , i de 17.695 pessetes durant el segon any .
Español: El personal que realice las labores de recogida manual en el núcleo urbano de Bellaterra percibirá un plus de 17.263 pesetas mensuales durante el primer año de vigencia del presente Convenio , y de 17.695 pesetas durante el segundo año .
Català: A tots els treballadors subjectes al present Conveni se ' ls han d ' abonar 2 pagues extraordinàries : una d ' estiu i una altra de Nadal , pagables el dia 30 de juny , la d ' estiu i el dia 15 de desembre , la de Nadal .
Español: A todos los trabajadores afectados por el presente Convenio se les abonarán 2 pagas extraordinarias : una de verano y otra de Navidad , pagaderas el día 30 de junio , la de verano y el día 15 de diciembre , la de Navidad .
Català: En compensació al temps invertit en el desplaçament fora de la planta de Montcada , l ' empresa abona a cada treballador en concepte de desplaçament realitzat en dia laborable normal la quantitat de 3.177 pessetes per desplaçament durant el primer any de vigència del present Conveni , i de 3.257 pessetes durant el segon any .
Español: En compensación al tiempo invertido en el desplazamiento fuera de la planta de Montcada , la empresa abonará a cada trabajador en concepto de desplazamiento realizado en día laborable normal la cantidad de 3.177 pesetas por desplazamiento durante el primer año de vigencia del presente Convenio , y de 3.257 pesetas durante el segundo año .
Català: En el supòsit de desplaçament realitzat en dia festiu , s ' ha d ' abonar la quantitat de 3.442 pessetes per desplaçament durant el primer any de vigència del present Conveni , i 3.528 pessetes durant el segon any .
Español: En el supuesto de desplazamiento realizado en día festivo , se abonará la cantidad de 3.442 pesetas por desplazamiento durante el primer año de vigencia del presente Convenio , y de 3.528 pesetas durante el segundo año .
Català: CA : categories ; C : concepte ; ET : encarregat taller ; O1M : oficial 1a mecànic ; O3M : oficial 3a mecànic ; XN : xofer nit ; XV : xofer viària ; PN : peó nit ; PD : peó dia .
Español: CA : categorías ; C : concepto ; ET : encargado taller ; O1M : oficial 1ª mecánico ; O3M : oficial 3ª mecánico ; CN : chófer noche ; CV : chófer viaria ; PN : peón noche ; PD : peón día .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Sky Chefs Barcelona , SA , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 11 de juny de 1999 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Sky Chefs Barcelona , SA , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 11 de junio de 1999 , y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Sky Chefs Barcelona , SA , per al període 1.4.1999 al 31.3.2000 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Sky Chefs Barcelona , SA , para el período 1.4.1999 al 31.3.2000 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: El present Conveni col · lectiu el subscriuen , per la part econòmica , la Direcció de la empresa Sky Chefs Barcelona , SA , composta per Miguel Ángel López Franco i Miguel Morató Montes , i , per la part social , el Comitè d ' Empresa , compost pels membres de CCOO Agustín Martínez Navarrete , Manuel Sánchez Vázquez , D . Manuel Núñez Caballero , José Luis Porcel Araujo , Manuela Larios Medina i Santiago Martínez Mill i pels membres de la CGT Diego Mayor Manzano , Jordi Arceiz Ciordia i J . Manuel Montenegro , i els delegats sindicals de CCOO i la CGT Alfonso Gijón Céspedes i Vicente Nieves Redondo . ~ ~ ~ Com a assessors hi ha , per CCOO , Antonio García i , per la CGT , Isabel Molina i Francisco Anguita de la Torre .
Español: Son partes concertantes del presente Convenio colectivo , por la parte económica , la dirección de la empresa Sky Chefs Barcelona , SA , compuesta por los señores Miguel Ángel López Franco y Miguel Morató Montes , y , por la parte social , el Comité de Empresa , compuesto por los miembros de CCOO señores Agustín Martínez Navarrete , Manuel Sánchez Vázquez , Manuel Núñez Caballero , José Luis Porcel Araujo , Manuela Larios Medina , Santiago Martínez Mill , y por CGT , señores Diego Mayor Manzano , Jordi Arceiz Ciordia , J. Manuel Montenegro y los delegados sindicales de CCOO y la CGT señores Alfonso Gijón Céspedes y Vicente Nieves Redondo , y como asesor , por CCOO el señor Antonio García , y por CGT Isabel Molina y Francisco Anguita de la Torre .
Català: El present Conveni col · lectiu afecta la totalitat dels treballadors / ores dels centres que s ' esmenten a l ' article següent i també els treballadors / ores que hi ingressin posteriorment a la seva entrada en vigor .
Español: El presente Convenio colectivo afectará a la totalidad de los trabajadores de los centros citados en el artículo siguiente e igualmente a aquellos trabajadores que , con posterioridad a su entrada en vigor , ingresen en los mismos .
Català: Els treballadors / ores afectats pel present Conveni col · lectiu que els traslladin a altres centres de l ' empresa en la Comunitat Autònoma de Catalunya no inclosos a l ' article 2 es regiran pel present Conveni .
Español: Todos los trabajadores afectados por el presente Convenio colectivo que sean trasladados a otros centros de la empresa en la Comunidad Autónoma de Cataluña no incluidos en el artículo 2 se regirán por el presente Convenio .
Català: El present Conveni col · lectiu s ' aplica als centres de treball que l ' empresa Sky Chefs Barcelona , SA té establerts a la carretera Vella de l ' Aeroport , km 1,4 , del Prat de Llobregat , i als que es detallen a l ' annex 3 del present Conveni .
Español: El presente Convenio colectivo será de aplicación en los centros de trabajo que la empresa Sky Chefs Barcelona , SA , tiene establecidos en la ctra . ~~~ Vella de l'Aeroport , km 1,4 , del Prat de Llobregat y en los relacionados en el anexo 3 del presente Convenio .
Català: El present Conveni té una durada d ' 1 any ; els seus efectes s ' iniciaran l ' 1 d ' abril de 1999 i la seva vigència finalitzarà el 31 de març de 2000 .
Español: El presente Convenio tendrá una duración de 1 año , iniciando sus efectos a 1 de abril de 1999 y finalizando su vigencia a 31 de marzo de 2000.
Català: Aquest Conveni quedarà prorrogat per 1 any si cap de les parts no el denuncia amb almenys 1 mes d ' antelació a la fi de la seva vigència .
Español: Este Convenio se entenderá prorrogado por 1 año si no mediase denuncia por cualquiera de las partes con al menos 1 mes de antelación a la finalización de su vigencia .
Català: En cas de pròrroga , quedaran automàticament apujats els salaris amb l ' increment de l ' IPC fixat per l ' INE o l ' organisme competent per a tot l ' Estat , pel que fa als 12 mesos anteriors a la data de la seva conclusió normal .
Español: En caso de prórroga , quedarán automáticamente incrementados los salarios en el importe del aumento del IPC fijado para el conjunto estatal por el INE u organismo competente respecto a los 12 meses anteriores a la fecha de su conclusión normal .
Català: El present Conveni , encara que el denunciïn les parts , es mantindrà vigent pel que fa a tots els articles mentre no el modifiqui o el derogui expressament un conveni col · lectiu posterior i es mantindran vigents aquells aspectes no derogats o modificats expressament .
Español: El presente Convenio , aun denunciado por las partes , mantendrá su vigencia en todos sus artículos en tanto no se modifique o derogue expresamente por convenio colectivo posterior , entendiéndose que aquellos aspectos no derogados o modificados expresamente se mantendrán vigentes .
Català: Es crea la Comissió Paritària , interpretadora , que es compon , com a màxim , de quatre membres de cada una de les parts signants ( amb un límit de components , de comú acord , segons la gravetat de l ' assumpte a tractar ) i dels assessors que , amb veu però sense vot , designi cada una .
Español: Se crea una Comisión Paritaria interpretadora que estará compuesta como máximo por cuatro miembros de cada una de las partes firmantes ( limitando el número de componentes , de mutuo acuerdo en función de la gravedad del asunto a tratar ) y por los asesores que , con voz pero sin voto , designe cada una de ellas .
Català: En cas de desacord de les parts al si de la Comissió Paritària , a l ' efecte de solucionar els conflictes que es puguin originar ( col · lectius , plurals o individuals ) , les dues parts negociadores , en representació dels treballadors / ores i de la Direcció , se sotmetran expressament als procediments de mediació , arbitratge i conciliació que regula l ' Acord interprofessional de Catalunya de 7 de novembre de 1990 , publicat al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya de 23 de gener de 1991 , amb l ' abast que a cada moment permeti el Reglament de funcionament del Tribunal Laboral de Catalunya .
Español: En caso de desacuerdo de las partes en el seno de la Comisión Paritaria , a los efectos de solución de los conflictos que pudieran originarse ( colectivos , plurales o individuales ) , ambas partes negociadoras , en representación de trabajadores y dirección , se someten expresamente a los procedimientos de mediación , arbitraje y conciliación regulados en el Acuerdo interprofesional de Cataluña , de 7 de noviembre de 1990 , publicado en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya de 23 de enero de 1991 , con el alcance que en cada momento permita el Reglamento de funcionamiento del Tribunal Laboral de Cataluña .
Català: Les condicions que estableix aquest Conveni , considerades en conjunt i en còmput anual , compensen les ja existents en el moment que entri en vigor , independentment de l ' origen o la causa .
Español: Las condiciones establecidas en el presente Convenio , consideradas en su conjunto en cómputo anual , compensarán las ya existentes en el momento de entrar en vigor el presente , cualquiera que sea el origen o causa de las mismas .
Català: Així mateix , podran ser absorbides per altres condicions superiors fixades per disposició legal , contracte individual , concessions voluntàries , etc . , que es puguin aplicar d ' ara endavant .
Español: Asimismo , podrán ser absorbidas por otras condiciones superiores , fijadas por disposición legal , contrato individual , concesiones voluntarias , etc. , que pudieran aplicarse en lo sucesivo .
Català: L ' empresa , segons les necessitats de la plantilla , pot contractar lliurement el personal que necessiti , si dins la plantilla de l ' empresa no hi ha personal interessat que reuneixi les condicions necessàries per al lloc ; en aquest cas , cal atenir-se al que preveu l ' article 9 del present Conveni .
Español: La empresa , según sus necesidades de plantilla , podrá contratar libremente al personal que precise , siempre y cuando no exista dentro de la plantilla de la empresa personal interesado que reúna las condiciones necesarias para dicho puesto , en cuyo caso se regirá por el artículo 9 del presente Convenio .
Català: Tenint en compte que en el centre de treball situat al Prat de Llobregat l ' empresa presta serveis a tercers i el volum d ' aquests serveis fluctua en el temps , es poden subscriure contractes eventuals per circumstàncies de la producció , a l ' empara del que disposa l ' article 15.1.b ) de l ' Estatut dels treballadors vigent , per cobrir l ' acumulació de tasques o l ' excés de comandes durant els períodes en què hi hagi una pujada del volum de serveis .
Español: Habida cuenta que , en el centro de trabajo sito en El Prat de Llobregat , la empresa presta servicios a terceros y el volumen de estos servicios fluctúa a lo largo del tiempo , podrán concertarse , al amparo de lo dispuesto en el artículo 15.1.b , del vigente Estatuto de los Trabajadores , contratos eventuales por circunstancias de la producción para cubrir la acumulación de tareas o el exceso de pedidos durante los períodos en que se produzca un alza del volumen de servicios .
Català: Les pròrrogues dels contractes de treball ( i també la fi de les pròrrogues ) s ' han de formalitzar , amb l ' acord de les parts , com a mínim 15 dies abans del seu venciment , i s ' han de comunicar a l ' OTG i també al Comitè d ' Empresa durant la seva vigència .
Español: Las prórrogas de los contratos de trabajo , así como la finalización de las mismas , deberán ser instrumentadas por escrito mediante acuerdo de las partes , realizado como mínimo 15 días antes del vencimiento de las mismas , y comunicadas a la OTG durante la vigencia de las prórrogas citadas , así como al Comité de Empresa .
Català: La fi del contracte de treball igual o superior a l ' any cal comunicar-la al treballador / a per escrit 15 dies abans ; en els contractes inferiors a l ' any , el preavís s ' ha de fer 7 dies abans , i en els d ' interinitat cal atenir-se al que estableix la llei .
Español: La finalización del contrato de trabajo igual o superior al año deberá ser comunicada al trabajador por escrito 15 días antes de su finalización . ~~~ Los contratos inferiores al año se preavisarán con 7 días y en los de interinaje se estará a lo establecido en la ley .
Català: Als treballadors / ores denominats " fixos discontinus " contractats abans del 31 de desembre de 1998 , l ' empresa els manté els drets adquirits com a garantia ad personam .
Español: Aquellos trabajadores de los denominados fijos discontinuos , contratados con anterioridad al 31 de diciembre de 1998 , mantendrán los derechos adquiridos , y la empresa respecto a ellos , como garantía ad personam .
Català: Quan es tracti de feines fixes i periòdiques i / o feines fixes discontínues que no es repeteixen en períodes determinats dins del volum normal d ' activitat de l ' empresa , els treballadors / ores es regeixen pel següent :
Español: Cuando se trate de trabajos fijos y periódicos y/ o trabajos fijos-discontinuos que no se repitan en fechas ciertas dentro del volumen normal de actividad de la empresa , los trabajadores/ as se regirán por lo siguiente :
Català: — 1 Adquireixen la condició de fixos discontinus els treballadors / ores que hagin subscrit amb l ' empresa un contracte per circumstàncies de la producció i l ' empresa tingui la necessitat de tornar-los a contractar per atendre una acumulació de feina o un excés de comandes , cosa que es preveu en el tercer paràgraf d ' aquest article .
Español: — 1 Adquirirán la condición de fijos-discontinuos aquellos trabajadores/ as que hubieran celebrado con la empresa un contrato por circunstancias de la producción , y la empresa tuviera la necesidad de volverlos a contratar para atender acumulación de tareas o exceso de pedidos , al que se refiere el tercer párrafo del presente artículo .
Català: — 2 Els treballadors / ores fixos discontinus d ' un mateix grup professional i departament han de ser cridats estrictament per ordre d ' antiguitat per atendre les necessitats de l ' empresa .
Español: — 2 Los trabajadores/ as fijos discontinuos de un mismo grupo profesional y departamento , serán llamados por escrito orden de antigüedad , para atender las necesidades de la empresa .
Català: Per contra , els contractes dels fixos discontinus s ' han d ' interrompre , quan finalitzin les feines de temporada , per ordre de menys a més antiguitat en la categoria i el departament , tret dels treballadors / ores que estiguin en situació d ' IT , els quals no tenen preferència de continuïtat una vegada superat el període mínim de contractació .
Español: Por el contrario , los contratos de los fijos discontinuos se interrumpirán , por la finalización de los trabajos de temporada , por orden de menor antigüedad en la categoría y departamento , excepto los trabajadores/ as que estuvieran en IT , que superado el período mínimo de contratación , no tendrán preferencia de continuidad .
Català: — 3 Els treballadors / ores fixos discontinus han de ser contractats com a mínim 4 mesos ininterromputs a jornada completa en el decurs d ' 1 any .
Español: — 3 Los trabajadores fijos-discontinuos deberán ser contratados como mínimo 4 meses ininterrumpidos a jornada completa en el transcurso de un año .
Català: — 4 L ' empresa ha de cridar de manera fefaent i amb 7 dies d ' antelació als treballadors / ores fixos discontinus perquè es reincorporin a la feina entre els mesos de maig i octubre , inclusivament .
Español: — 4 La empresa llamará de forma fehaciente y con 7 días de antelación a los trabajadores/ as fijos discontinuos para su reincorporación al trabajo en el período comprendido entre los meses de mayo y octubre ambos inclusive .
Català: Aquests treballadors / ores també tenen un dret preferent a ser cridats en períodes diferents de l ' esmentat en el paràgraf anterior per cobrir les necessitats de l ' empresa , i per a això només es necessari que siguin cridats amb 24 hores d ' antelació .
Español: Asimismo estos trabajadores tendrán derecho preferente a ser llamados en períodos distintos al mencionado en el párrafo anterior para cubrir las necesidades de la empresa , siendo necesario solo para ello el llamamiento con 24 horas de antelación .
Català: — 1 Es considera vacant la baixa o l ' ascens d ' un treballador / a fix de plantilla a l ' empresa , cas en què es cobreix la categoria entre el personal dels centres en què s ' aplica el present Conveni , tant amb contracte indefinit com temporal .
Español: — 1 Se considerará vacante la baja o ascenso de un trabajador fijo de plantilla en la empresa , debiéndose proceder a la cobertura de la categoría entre el personal de los centros de aplicación del presente Convenio , tanto con contrato indefinido como temporal .
Català: No es consideren vacants i , per tant , no se ' ls aplica el present article , les baixes de treballadors / ores produïdes per acomiadaments , tant objectius com disciplinaris improcedents .
Español: No se considerarán vacantes , y por lo tanto no será de aplicación el presente artículo , las bajas de trabajadores/ as producidas por despidos , tanto objetivos como disciplinarios improcedentes .
Català: — 2 La convocatòria per cobrir vacants , que ha d ' indicar les condicions mínimes que han de complir els candidats així com el lloc i la data en què té lloc , es fa pública a través del tauler d ' anuncis i al mateix temps se ' n lliura una còpia al Comitè d ' Empresa i es col · loquen còpies als centres de l ' empresa .
Español: — 2 Se hará pública la convocatoria para cubrir vacantes a través del tablón de anuncios , indicando en la misma las condiciones mínimas que habrán de reunir los candidatos . ~~~ Al mismo tiempo , se entregará copia al Comité de Empresa y se colocarán copias en los respectivos centros de la empresa , así como lugar y fecha de celebración .
Català: — 3 El mateix dia de l ' examen , amb una antelació mínima de 4 hores , es reuneix el tribunal examinador amb l ' objecte d ' elaborar les proves i les preguntes de l ' examen , i també de fixar-ne la valoració .
Español: — 3 El mismo día del examen , y con una antelación máxima de 4 horas , se reunirá el tribunal examinador al objeto de establecer las pruebas y preguntas del examen , a la vez que para fijar la valoración de las mismas .
Català: Aquest tribunal està format per un membre de la Direcció , un representant de la categoria objecte de la promoció o el cap de departament i dos components del Comitè d ' Empresa o persones de la plantilla que es designin .
Español: Dicho tribunal estará formado por un miembro de la dirección , un representante de la categoría objeto de la promoción o el jefe de departamento y dos componentes del Comité de Empresa o personas de la plantilla que se designen .