Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Si per motius no imputables al treballador de qualsevol categoria , l ' empresa el destina a feines de categoria inferior , s ' han de mantenir en qualsevol cas les condicions contractuals .
Español: Si por causas no imputables al trabajador , sea cual fuera su categoría , la empresa le destinara a trabajos de categoría inferior , se mantendrán en cualquier caso las condiciones contractuales .
Català: El metge de l ' empresa es compromet a revisar amb caràcter previ els centres de treball on es realitza el reconeixement i , en cas d ' observar que algun d ' ells no compleix les condicions mèdiques necessàries , ho ha de posar en coneixement de l ' empresa amb la finalitat de trobar una solució alternativa .
Español: El médico de empresa se compromete a revisar , con carácter previo , los centros de trabajo donde se realizará el reconocimiento , y en caso de observar que alguno de ellos no cumpla las condiciones médicas necesarias , lo pondrá en conocimiento de la empresa , con el fin de encontrar una solución alternativa en tal caso .
Català: Les proves que s ' han de realitzar amb caràcter general en la propera revisió són : electrocardiograma , prova de capacitat vital , revisió visual més completa que l ' actual , anàlisi de sang més complet i anàlisi d ' orina .
Español: Las pruebas que se realizarán con carácter general en la próxima revisión serán : electrocardiograma , prueba de capacidad vital , revisión visual más completa que la actual , análisis de sangre más completo y análisis de orina .
Català: El personal que estigui interessat pot sol · licitar , a més , les següents proves , les quals s ' han de realitzar al centre mèdic de la mútua : radiografia , mamografia , proves per prevenir el càncer de còlon .
Español: El personal interesado podrá solicitar , además , las siguientes pruebas , las cuales ya deberán realizarse en el centro médico de la mutua : radiografía , mamografía , pruebas de prevención de cáncer de colon .
Català: a ) El personal que , per raons de salut o condició física , estigui impossibilitat per a la realització de la tasca que desenvolupa , pot ser traslladat a un altre lloc de treball sempre que pugui efectuar-lo i hi hagi llocs vacants . ~ ~ ~ S ' han d ' estudiar els casos individualment quan es produeixen .
Español: a ) El personal que , por razones de salud o condición física , se vea imposibilitado para realizar la tarea que desempeña , podrá ser trasladado a otro puesto de trabajo siempre que pueda efectuar el mismo y hayan plazas vacantes , estudiándose los casos individualmente cuando se produzcan .
Català: b ) Retirada de carnet de conduir a conductors de furgoneta : en cas que a un conductor li sigui retirat el carnet de conduir , sempre que això tingui lloc com a conseqüència de conduir un vehicle de l ' empresa o propi i per compte i ordre de l ' empresa , ha de ser col · locat a un lloc de treball al més proper possible en l ' escala de categories d ' aquest Conveni , i es garanteixen durant aquest període les percepcions corresponents a la seva categoria .
Español: b ) Retirada de carné de conducir a conductores de furgoneta : en caso de que a un conductor le fuese retirado el carné de conducir y siempre que esto sea como consecuencia de conducir un vehículo de la empresa o propio y por cuenta y orden de la empresa , deberá ser acoplado a un puesto de trabajo lo más cercano posible en la escala de categorías del presente Convenio , y se garantizarán durante dicho período las percepciones correspondientes a su categoría .
Català: S ' amplia el contingut d ' aquesta protecció a les retirades produïdes durant el període in itinere amb el màxim d ' 1 hora d ' anada i 1 hora de tornada , a excepció dels casos d ' ingestió de droga , alcohol i delictes tipificats en el Codi penal .
Español: Se amplía el contenido de dicha protección a las retiradas producidas durante el período in itinere con el máximo de 1 hora de ida y 1 hora de vuelta , excepción hecha de los casos de ingestión de droga , alcohol y delitos tipificados en el Código penal .
Català: Pel que fa a la retirada del carnet de conduir , s ' ha d ' informar la Comissió Paritària d ' aquells casos que per la seva especial singularitat requereixin una anàlisi individualitzada , sens perjudici de la decisió que prengui l ' autoritat competent .
Español: Con respecto a la retirada de carné de conducir se dará cuenta a la Comisión Paritaria de aquellos casos que por su especial singularidad requieran un análisis individualizado , sin perjuicio todo ello de la decisión que tome la autoridad competente .
Català: c ) Quan del resultat de l ' avaluació de riscos es dedueixin riscos en determinats llocs de treball per a la seguretat i salut de les treballadores embarassades o del fetus , s ' han d ' adoptar les mesures necessàries per evitar l ' exposició a aquests riscos , a través d ' una adaptació de les condicions de treball .
Español: c ) Cuando del resultado de la evaluación de riesgos se deduzcan riesgos en determinados puestos de trabajo para la seguridad y salud de las trabajadoras embarazadas o del feto , se adoptarán las medidas necesarias para evitar la exposición a dichos riesgos , a través de una adaptación de las condiciones de trabajo .
Català: Quan aquesta adaptació no resulti possible o , malgrat aquesta adaptació , les condicions d ' un lloc de treball puguin influir negativament en el desenvolupament de l ' embaràs i així ho certifiqui el metge de la Seguretat Social que assisteixi facultativament la treballadora , aquesta ha d ' exercir un lloc de treball o una funció diferent i compatible amb el seu estat .
Español: Cuando dicha adaptación no resultase posible o , a pesar de tal adaptación , las condiciones de un puesto de trabajo pudieran influir negativamente en el desarrollo del embarazo y así lo certifique el médico de la Seguridad Social que asista facultativamente a la trabajadora , ésta deberá desempeñar un puesto de trabajo o función diferente y compatible con su estado .
Català: d ) A tots els treballadors / ores que , com a conseqüència de l ' exercici de la seva feina , passin per un procediment judicial , l ' empresa ha de posar a la seva disposició tots els assessoraments jurídics necessaris que garanteixin la seva defensa , sempre que aquest procediment no sigui conseqüència de la comissió per part del treballador d ' actes que suposin falta laboral i , per tant , es presenti com un procediment d ' ordre laboral .
Español: d ) A todos los trabajadores/ as que , como consecuencia del desarrollo de su trabajo , se viesen inmersos en un procedimiento judicial , la empresa pondrá a su disposición todos los asesoramientos jurídicos necesarios que garanticen su defensa , siempre y cuando dicho procedimiento no sea consecuencia de la comisión por parte del trabajador de actos que supongan falta laboral y por tanto concurra con un procedimiento de orden laboral .
Català: La contractació de disminuïts físics o psíquics ha de ser portada a terme per l ' empresa d ' acord amb el Comitè , i aquest ha de responsabilitzar-se de donar a conèixer als centres corresponents els llocs que ofereix l ' empresa .
Español: La contratación de disminuidos físicos o psíquicos será llevada a cabo por la empresa de acuerdo con el Comité , responsabilizándose este último de dar a conocer a los centros correspondientes las plazas que ofrece la empresa .
Català: S ' ha de facilitar al personal de repartiment de correspondència , conductors de furgoneta i mossos de magatzem , per al desenvolupament de la seva feina , 1 anorac impermeable que es renova cada 3 anys i , per a qui ho sol · liciti , un carro per realitzar el repartiment en lloc de la bossa habitual .
Español: Se facilitará al personal de reparto de correspondencia , conductores de furgoneta y mozos de almacén , para el desempeño de su trabajo , un anorak impermeable que se renovará cada 3 años y , para quien lo solicite , un carro para realizar el reparto en lugar de la bolsa habitual .
Català: Al personal de repartiment que ho sol · liciti i aporti certificació mèdica que acrediti que sofreix alguna malaltia física per la qual hagi d ' utilitzar carro per a repartiment amb 4 rodes en lloc de bossa o el carro de 2 rodes habituals , aquest li ha de ser facilitat per part de l ' empresa .
Español: Al personal de reparto que lo solicite y aporte certificación médica que acredite que sufre alguna dolencia física por la que deba utilizar carro para reparto con 4 ruedas en lugar de bolsa o el carro de 2 ruedas habituales , éste le será facilitado por la empresa .
Català: El personal amb una antiguitat mínima de 10 anys que es jubili entre els 60 i els 64 anys ha de percebre una gratificació en una sola vegada d ' acord amb el següent barem :
Español: El personal con una antigüedad mínima de 10 años que se jubile entre los 60 y los 64 años percibirá una gratificación por una sola vez de acuerdo con el siguiente baremo :
Català: De conformitat amb el que estableix sobre aquesta matèria el Conveni col · lectiu estatal d ' empreses de lliurament domiciliari , la jubilació és obligatòria als 65 anys de la manera prevista i amb les condicions establertes en el dit Conveni col · lectiu sectorial .
Español: De conformidad con lo establecido en esta materia en el Convenio colectivo estatal de empresas de entrega domiciliaria , la jubilación será obligatoria a los 65 años , de la forma prevista y con las condiciones establecidas en dicho Convenio colectivo sectorial .
Català: a ) Tot treballador que s ' incorpori al servei militar o al servei social substitutori ha de rebre les gratificacions i pagues extres establertes pel present Conveni col · lectiu .
Español: a ) Todo trabajador que se incorpore al servicio militar o servicio social sustitutorio percibirá gratificaciones y pagas extras , establecidas por el presente Convenio colectivo .
Català: b ) L ' empresa ha de procurar facilitar feina a tots els seus empleats , si el compliment del servei militar o servei social substitutori els deixa temps per fer-ho , i s ' han de pactar les condicions econòmiques en el seu moment .
Español: b ) La empresa procurará facilitar trabajo a todos sus empleados , si el cumplimiento del servicio militar o servicio social sustitutorio les dejase tiempo para ello , pactando las condiciones económicas en su momento .
Català: a ) Complements en incapacitat temporal derivada d ' accident de treball : l ' empresa ha d ' abonar en cas d ' incapacitat temporal derivada d ' accident de treball el 100 % del salari segons la taula del conveni , a partir del mateix dia de l ' accident .
Español: a ) Complementos en incapacidad temporal derivada de accidente de trabajo : la empresa abonará , en caso de incapacidad temporal derivada de accidente de trabajo , el 100 % del salario según tabla de convenio , a partir del mismo día del accidente .
Català: b ) En cas d ' incapacitat temporal derivada de malaltia comuna o accident no laboral , únicament en aquells casos en què es produeixi hospitalització per temps superior a 7 dies , es garanteix percebre el 100 % de salari segons la taula del Conveni des de la data d ' hospitalització i mentre duri aquesta situació .
Español: b ) En caso de incapacidad temporal derivada de enfermedad común o accidente no laboral , únicamente en aquellos casos en que se produzca hospitalización por tiempo superior a 7 días , se garantiza percibir el 100 % del salario según tabla de convenio desde la fecha de hospitalización y mientras perdure dicha situación .
Català: Una vegada donat d ' alta de l ' hospital i s ' abandoni el centre passa a percebre mentre continuï la situació d ' IT les prestacions que a càrrec de la Seguretat Social estiguin legalment previstes .
Español: Una vez dado de alta del hospital y se abandone el centro pasará a percibir mientras continúe la situación de IT las prestaciones que a cargo de la Seguridad Social estén legalmente previstas .
Català: Amb efectes des de l ' 1 de gener de 2000 regeix la taula salarial 2000 que s ' adjunta , la qual preveu un increment sobre l ' any anterior de l ' 1,8 % per a les categories el brut anual de les quals és superior a 2.300.000 pessetes , i del 2,3 % per a les categories el brut anual de les quals és inferior a 2.300.000 pessetes .
Español: a ) Año 2000 : con efectos de 1 de enero de 2000 regirá la tabla salarial 2000 que se adjunta , la cual contempla un incremento sobre el año anterior del 1,8 % para las categorías cuyo bruto anual es superior a 2.300.000 pesetas y del 2,3 % para las categorías cuyo bruto anual es inferior a 2.300.000 pesetas .
Català: Amb efectes des de l ' 1 de gener de 2001 s ' ha d ' incrementar la taula de la mateixa quantitat per a totes les categories , segons l ' increment de l ' IPC previst per a Espanya per a aquest exercici ; aquest increment queda vinculat a la clàusula de revisió si en finalitzar l ' any l ' increment de l ' IPC real d ' Espanya supera el previst .
Español: b ) Año 2001 : con efectos 1 de enero de 2001 se procederá a incrementar las tablas por igual para todas las categorías según el IPC previsto en España para dicho ejercicio , quedando dicho incremento sujeto a cláusula de revisión si al finalizar el año el IPC real de España supera el previsto .
Català: Es faculta la Comissió Paritària d ' aquest Conveni col · lectiu perquè una vegada conegut el dit IPC previst pugui confeccionar i signar la taula salarial corresponent al 2001 i la pugui actualitzar a la fi de l ' any , de conformitat amb la clàusula de revisió acordada .
Español: Se faculta a la Comisión Paritaria del presente Convenio colectivo para que una vez conocido el mencionado IPC previsto pueda proceder a la confección y firma de la correspondiente tabla salarial para el año 2001 , así como para su actualización al final del año de conformidad con la cláusula de revisión acordada .
Català: — 1 Garantia personal : en qualsevol circumstància , s ' han de respectar les situacions personals que , amb caràcter global , millorin el pactat en aquest Conveni , sempre que es mantinguin les causes que motivin aquesta millora , mantenint-se estrictament " ad personam " .
Español: — 1 Garantía personal : en cualquier circunstancia , se respetarán las situaciones personales que , con carácter global , mejoran lo pactado en este Convenio , siempre que se mantengan las causas que motiven esa mejora , manteniéndose estrictamente « ad personam » .
Català: — 2 Suresa CIT , SA i els representants dels treballadors s ' acullen a l ' Acord interprofessional de Catalunya , signat per la UGT , CCOO i Foment del Treball i publicat en el DOGC el dia 23 de gener de 1991 , en els seus apartats referents a la seguretat i higiene i formació professional .
Español: — 2 Suresa CIT , SA , y los representantes de los trabajadores se acogen al Acuerdo interprofesional de Cataluña , firmado por UGT , CCOO y Fomento del Trabajo y publicado en el DOGC el día 23 de enero de 1991 , en sus apartados referentes a seguridad e higiene y formación profesional .
Català: SBM : sou base mes x 16 ; PT : plus de transport x 11 ; DL : despeses de locomoció x 11 ; BM : base mes ; BA : base any ; TR : trienni x 16 ; HE : hora extraordinària sense antiguitat ; HE1 : hora extraordinària 1 trienni ; HE2 : hora extraordinària 2 triennis ; HE3 : hora extraordinària 3 triennis .
Español: x 11 ; BM : base mes ; BA : base año ; TR : trienio x 16 s/ antig . ~~~ ; HE : hora extraordinaria sin antigüedad ; HE1 : hora extraordinaria 1 trienio ; HE2 : hora extraordinaria 2 trienios ; HE3 : hora extraordinaria 3 trienios .
Català: Vist l ' acord de la Comissió Negociadora del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Sky Chefs Barcelona , SA , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 25 d ' abril de 2000 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el acuerdo de la Comisión Negociadora del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Sky Chefs Barcelona , SA , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 25 de abril de 2000 , y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció de l ' acord de la Comissió Negociadora del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Sky Chefs Barcelona , SA , al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del acuerdo de la Comisión Negociadora del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Sky Chefs Barcelona , SA , en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Comitè d ' Empresa : Sr . Agustín Martínez Navarrete , Sr . Manuel Sánchez Vázquez , Sr . Manuel Núñez Caballero , Sr . Santiago Martínez Míll , Sr . Diego Mayor Manzano , Sr . Jorge Arceiz Ciordia i Sr . J . Manuel Montenegro Montero .
Español: Comité de empresa : D. Agustín Martínez Navarrete , D. Manuel Sánchez Vázquez , D. Manuel Núñez Caballero , D. Santiago Martínez Mill , D. Diego Mayor Manzano , D. Jorge Arceiz Ciordia y D. J. Manuel Montenegro Montero .
Català: Al Prat de Llobregat , el 25 d ' abril de 2000 , a les 12.30 hores , es reuneixen les persones indicades al marge , cada una en la seva respectiva representació .
Español: En el Prat de Llobregat , a 25 de abril de 2000 , siendo las 12.30 horas , se reúnen las personas que al margen se referencian cada una en su respectiva representación .
Català: El motiu d ' aquesta reunió és la revisió salarial que s ' ha de fer segons l ' article 3 del Conveni col · lectiu vigent des de l ' 1 d ' abril de 1999 fins al 31 de març de 2000 , ja que ni la part social ni la Direcció de l ' empresa no han fet la denúncia del Conveni col · lectiu indicada a l ' article esmentat . ~ ~ ~ En aquest article s ' indica que l ' increment que s ' ha de fer als salaris ha de ser el de l ' IPC fixat per al conjunt estatal per l ' INE per als 12 mesos anteriors a la data de la conclusió .
Español: El motivo de la presente reunión es la revisión salarial a efectuar según el artículo 3 del Convenio colectivo cuyo ámbito temporal es desde el 1 de abril de 1999 al 31 de marzo de 2000 , al no haber efectuado ni la parte social ni la dirección de la empresa la denuncia del Convenio colectivo indicada en dicho artículo ; en él se indica que el incremento a efectuar en los salarios será el del IPC fijado para el conjunto estatal por el INE , respecto a los 12 meses anteriores a la fecha de la conclusión .
Català: L ' increment de l ' IPC nacional general és d ' un 2,9 % per al període esmentat del Conveni col · lectiu ( adjuntem dades de l ' INE ) . ~ ~ ~ Per tant , s ' ha de fer un increment dels conceptes de l ' annex 1 segons aquest percentatge .
Español: El IPC nacional general ha sido para el periodo mencionado del Convenio colectivo del 2,9 % , ( adjuntamos datos del INE ) , debiéndose por tanto efectuar un incremento sobre los conceptos del Anexo 1 en dicho porcentaje .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del Consorci per a la Gestió de l ' Hospital de la Creu Roja de l ' Hospitalet de Llobregat ( Associació professional de metges i llicenciats ) , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 6 d ' abril de 2000 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació .
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del Consorcio para la Gestión del Hospital de la Cruz Roja de L'Hospitalet de Llobregat ( Asociación profesional de médicos y licenciados ) , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 6 de abril de 2000 , y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Catalunya , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del Consorci per a la Gestió de l ' Hospital de la Creu Roja de l ' Hospitalet de Llobregat ( Associació professional de metges i llicenciats ) per a l ' any 1999 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del Consorcio para la Gestión del Hospital de la Cruz Roja de L'Hospitalet de Llobregat ( Asociación profesional de médicos y licenciados ) para el año 1999 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: col · lectiu del Consorci per la Gestió de l ' Hospital de la Creu Roja de l ' Hospitalet de Llobregat i l ' Associació Professional de Metges i Llicenciats per a l ' any 1999
Español: colectivo del Consorcio para la Gestión del Hospital de la Cruz Roja de L'Hospitalet de Llobregat y la Asociación Profesional de Médicos y Licenciados para el año 1999
Català: Les normes que conté aquest Conveni col · lectiu són d ' aplicació al Consorci per a la gestió de l ' Hospital de la Creu Roja de l ' Hospitalet de Llobregat .
Español: Las normas que contiene este Convenio colectivo son de aplicación en el Consorci per a la Gestió de l'Hospital de la Creu Roja de l'Hospitalet de Llobregat .
Català: Ara bé , com sigui que l ' esmentat Consorci ha vist modificada la seva denominació i el seu àmbit en virtut dels nous Estatuts aprovats per Acord del Govern de la Generalitat de Catalunya de 31 d ' agost i 13 d ' octubre de 1999 , als quals es va donar publicitat mitjançant resolució del Departament de Sanitat i Seguretat Social de 14 d ' octubre de 1999 ( DOGC de 28 d ' octubre de 1999 ) , es fa constar que la nova denominació de l ' empresa , a partir de l ' entrada en vigor dels vigents estatuts , és : " Consorci Sanitari de la Creu Roja a Catalunya " i l ' àmbit territorial d ' aquest Conveni segueix sent el del centre de treball format per l ' actual Hospital de la Creu Roja de l ' Hospitalet de Llobregat .
Español: Como sea que la denominación y el ámbito de dicho Consorcio ha sido modificados en virtud de los nuevos Estatutos aprobados por Acuerdo del Gobierno de la Generalidad de Cataluña de 31 de agosto y 13 de octubre de 1999 , a los cuales se dio publicidad mediante resolución del Departamento de Sanidad y Seguridad Social del 14 de octubre de 1999 ( DOGC del 28 de octubre de 1999 ) , se hace constar que la nueva denominación de la empresa , a partir de la entrada en vigor de los vigentes Estatutos , es : " Consorci Sanitari de la Creu Roja de Catalunya " y el ámbito territorial de este Convenio sigue siendo el del centro de trabajo formado por el actual Hospital de la Creu Roja de L'Hospitalet de Llobregat .
Català: D ' acord amb allò que s ' ha exposat en l ' article anterior , aquest Conveni col · lectiu regula les condicions laborals concertades entre el Consorci i el personal de la plantilla del seu Hospital situat a l ' Hospitalet de Llobregat que pertany , com a afiliat , a l ' Associació Professional de Metges i Llicenciats .
Español: De acuerdo con lo expuesto en el artículo anterior , este Convenio colectivo regula las condiciones laborales concertadas entre el Consorci y el personal de su plantilla de su hospital situado en L'Hospitalet de Llobregat que pertenece , como afiliado , a la Associació Professional de Metges i Llicenciats .
Català: Aquest personal haurà de lliurar a la Direcció del Consorci , de forma documental , la seva condició d ' afiliat a l ' Associació Professional de Metges i Llicenciats .
Español: Este personal tendrá que acreditar a la Dirección del Consorci , de forma documental , su condición de afiliado a la Associació Professional de Metges i Llicenciats .
Català: Les condicions que es pacten en el present Conveni col · lectiu són d ' aplicació a tots els metges i llicenciats que estiguin afiliats a l ' Associació i que prestin els seus serveis en el moment de la seva entrada en vigor , o bé que es contractin durant la seva vigència .
Español: Las condiciones que se pactan en el presente Convenio colectivo serán de aplicación a todos los médicos y licenciados que estén afiliados a la Associació y que presten sus servicios en el momento de su entrada en vigor , o bien se contraten durante su vigencia .
Català: a ) El personal d ' alta direcció , que es regirà d ' acord amb el que estableixen els seus propis contractes i també el Reial decret 1382 / 1985 , d ' 1 d ' agost .
Español: a ) El personal de alta dirección , que se regirá de acuerdo con lo que establecen sus propios contratos , y también el Real decreto 1382/ 1985 , de 1 de agosto .
Català: b ) Els professionals que , en l ' exercici de la seva activitat professional lliure , cobrin per la prestació de serveis , encara que realitzin la seva activitat en les dependències de l ' Hospital , donats d ' alta de llicència fiscal com a professionals liberals .
Español: b ) Los profesionales que , en el ejercicio de su actividad libre profesional , cobren por la prestación de servicios , aunque realicen su actividad en las dependencias del Hospital , dados de alta de licencia fiscal como profesionales liberales .
Català: El present Conveni entrarà en vigor el dia 1 de gener de 1999 , amb idependència de la data de la seva publicació al Butlletí Oficial de la província , i la seva durada és d ' 1 any , per la qual cosa els seus efectes s ' extingiran el dia 31 de desembre de 1999 .
Español: El presente Convenio entrará en vigor el día 1 de enero de 1999 , con independencia de la fecha de su publicación en el Boletín Oficial de la provincia , y su duración será de 1 año , por lo que sus efectos se extinguirán el día 31 de diciembre de 1999.
Català: El Conveni quedarà automàticament prorrogat en finalitzar la seva vigència i en els seus propis termes , pel període d ' 1 any , si cap de les representacions no el denuncia , de conformitat amb allò que estableix l ' article 6 .
Español: El Convenio quedará automáticamente prorrogado al finalizar su vigencia y en sus propios términos , por el período de 1 año , si ninguna de las representaciones procede a su denuncia , de conformidad con lo que establece el artículo 6.
Català: La denúncia per a la revisió del Conveni s ' efectuarà per escrit i amb 1 mes d ' antelació a la data del seu venciment inicial o a la de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: La denuncia para la revisión del Convenio se efectuará por escrito y con 1 mes de antelación a la fecha de su vencimiento inicial o a la de cualquiera de sus prórrogas .
Català: La denúncia es podrà efectuar a través de qualsevol de les representacions empresarials o sindicals signants del Conveni i s ' haurà de comunicar a les altres representacions i a l ' autoritat laboral .
Español: La denuncia se podrá efectuar a través de cualquiera de las representaciones , empresariales o sindicales firmantes del Convenio y se tendrá que comunicar a las otras representaciones y a la autoridad laboral .
Català: Amb caràcter supletori i en allò que no està previst , s ' ajustarà al que disposa l ' Estatut dels treballadors , l ' Ordenança laboral per a establiments sanitaris d ' hospitalització , consulta i assistència i laboratori d ' anàlisis clíniques , la Llei orgànica de llibertat sindical , el Reglament de règim intern del cos facultatiu , les normes internacionals de l ' Organització Internacional de Treball subscrites per Espanya i altres normes legals o reglamentàries de caràcter estatal o autonòmic .
Español: Con carácter supletorio y en lo no previsto , se ajustará a lo dispuesto en el Estatuto de los trabajadores , la Ordenanza laboral para establecimientos sanitarios de hospitalización , consulta y asistencia y laboratorio de análisis clínicos , la Ley orgánica de libertad sindical , el Reglamento de régimen interno del cuerpo facultativo , las normas internacionales de la Organización Internacional de Trabajo suscritas por España y otras normas legales o reglamentarias de carácter estatal o autonómico .
Català: El conjunt de pactes que conté el present Conveni col · lectiu substitueix , íntegrament , les condicions tant econòmiques com de treball existents en la seva entrada en vigor ; per la qual cosa aquestes i qualsevol altra queden compreses i compensades amb la nova regulació convinguda , i això independentment del seu origen , caràcter , naturalesa , denominació i quantia .
Español: El conjunto de pactos que contiene el presente Convenio colectivo sustituye , íntegramente , las condiciones tanto económicas como de trabajo existentes en el momento de su entrada en vigor ; por lo tanto , éstas y cualquier otra quedan comprendidas y compensadas con la nueva regulación convenida y esto independientemente de su origen , carácter , naturaleza , denominación y cuantía .
Català: Quant a disposicions futures que es puguin promulgar durant la vigència del Conveni , només tindran eficàcia pràctica quan , considerades en el seu conjunt i en còmput anual , superin les condicions del present Conveni .
Español: En cuanto a las disposiciones futuras que se puedan promulgar durante la vigencia del Convenio , sólo tendrán eficacia práctica cuando , consideradas en su conjunto y en cómputo anual , superen las condiciones del presente Convenio .
Català: Es crea , com a òrgan per a la interpretació i vigilància del Conveni col · lectiu , la Comissió Paritària , que a més podrà exercir funcions de conciliació , mediació i arbitratge en els casos en què les parts , de comú acord , ho considerin .
Español: Se crea , como órgano para la interpretación y vigilancia del Convenio colectivo , la Comisión Paritaria , que además podrá ejercer funciones de conciliación , mediación y arbitraje en aquellos casos en que las partes , de común acuerdo , lo sometan a su consideración .
Català: La Comissió Paritària estarà integrada per 4 membres , 2 que representaran la part empresarial i 2 més que representaran l ' Associació Professional de Metges i Llicenciats .
Español: La Comisión Paritaria estará integrada por 4 miembros , 2 que representarán a la parte empresarial y 2 más que representarán a la Associació Professional de Metges i Llicenciats .
Català: El domicili de la Comissió Paritària , a l ' efecte de comunicacions , serà el del Consorci Sanitari de la Creu Roja de Catalunya , centre treball de l ' Hospital de la Creu Roja de l ' Hospitalet de Llobregat : avinguda de Josep Molins , núm . ~ ~ ~ 29-41 .
Español: El domicilio de la Comisión Paritaria , a efectos de comunicaciones , será el mismo Consorci Sanitari de la Creu Roja , centro de trabajo del Hospital de la Creu Roja de L'Hospitalet de Llobregat : avenida de Josep Molins , nº 29-41 .
Català: La Comissió esmentada es reunirà sempre que ho sol · liciti qualsevol de les parts ( empresarial o sindical ) representades i , en el termini màxim d ' 1 setmana .
Español: Dicha Comisión se reunirá siempre que lo solicite cualquiera de las partes ( empresarial o sindical ) representadas y en el plazo máximo de 1 semana .
Català: Ambdues parts convenen i recomanen sotmetre a la Comissió Paritària , i amb caràcter previ , els dubtes , les discrepàncies o els conflictes que es puguin produir a conseqüència de l ' aplicació i la interpretació del Conveni col · lectiu , abans que aquests siguin plantejats davant la jurisdicció competent .
Español: Ambas partes convienen y recomiendan someter a la Comisión Paritaria , y con carácter previo , las dudas , discrepancias o conflictos que se puedan producir como consecuencia de la aplicación y la interpretación del Convenio colectivo , antes que éstos sean planteados ante la jurisdicción competente .
Català: En cas que algun treballador tingui unes condicions de treball i econòmiques especials establertes amb anterioritat a aquest Conveni col · lectiu , li seran respectades sempre que , globalment i considerades en el seu conjunt , siguin més beneficioses que les establertes en aquest Conveni .
Español: En caso que algún trabajador tuviera unas condiciones de trabajo y económicas especiales establecidas con anterioridad a este Convenio colectivo , le serán respetadas siempre que , consideradas globalmente y en su conjunto , fueran más beneficiosas que las establecidas en este Convenio .
Català: L ' organització del treball és facultat del Consell de Govern del Consorci , per si mateix o a través de la Gerència , dins les normes i disposicions legals vigents en aquesta matèria .
Español: La organización del trabajo es facultad del Consejo de Gobierno del Consorci , por sí mismo o a través de la Gerencia , dentro de las normas y disposiciones legales vigentes en esta materia .
Català: L ' exercici d ' aquestes facultats per part de l ' empresari es desenvoluparà i serà d ' aplicació amb les limitacions imposades pels òrgans de representació dels treballadors , per la Llei 8 / 1980 , de 10 de març , i per altres disposicions laborals sobre la matèria en vigor .
Español: El ejercicio de estas facultades por parte del empresario se desarrollará y será de aplicación con las limitaciones impuestas por los órganos de representación de los trabajadores , por la Ley 8/ 1980 , de 10 de marzo , y otras disposiciones laborales sobre la materia en vigor .
Català: La Direcció del Consorci podrà adoptar les mesures de vigilància i control que cregui adients per verificar el compliment per part dels treballadors de les seves obligacions i els seus deures laborals , sempre respectant els drets del treballador , pel que fa referència a la seva promoció i formació professional en el treball , no ser discriminat , la seva integritat física , una política adient de seguretat i higiene , el respecte de la seva intimitat i la deguda consideració de la seva dignitat humana , professional i ètica .
Español: La Dirección del Consorci podrá adoptar las medidas de vigilancia y control que crea convenientes para verificar el cumplimiento por parte de los trabajadores de sus obligaciones y deberes laborales , siempre respetando los derechos del trabajador , en cuanto a su promoción y formación profesionales en el trabajo , no ser discriminado , su integridad física , una adecuada política de seguridad e higiene , el respeto de su intimidad y la debida consideración de su dignidad humana , profesional y ética .
Català: Es crea la figura de metge consultor associat , a la qual es podran acollir els metges amb unes característiques especials segons s ' especifica en el Reglament de règim intern del cos facultatiu .
Español: Se crea la figura de médico consultor asociado , a la cual se podrán acoger los médicos con unas características especiales según se especifica en el Reglamento de régimen interno del cuerpo facultativo .
Català: No tindran una relació laboral amb el Consorci però hi podran ingressar malalts propis en les condicions econòmiques que pactin ambdues parts , respectant sempre la normativa de funcionament de l ' Hospital .
Español: No tendrán una relación laboral con el Consorci pero podrán ingresar enfermos propios en las condiciones económicas que pacten ambas partes , respetando siempre la normativa de funcionamiento del Hospital .
Català: El Consorci podrà contractar personal de nou ingrés utilitzant les normes legals o reglamentàries sobre contractació segons la legislació vigent , amb la realització de les proves d ' accés corresponents .
Español: El Consorci podrá contratar personal de nuevo ingreso utilizando las normas legales o reglamentarias sobre contratación según la legislación vigente , con la realización de las pruebas de acceso correspondientes .
Català: S ' establirà sempre per infraccions molt greus tipificades a l ' Estatut dels treballadors , l ' Ordenança laboral per a establiments sanitaris d ' hospitalització , consulta i assistència i laboratori d ' anàlisis clíniques i el Reglament de règim intern del cos facultatiu .
Español: Se fundamentará siempre en infracciones muy graves tipificadas en el Estatuto de los trabajadores , en la Ordenanza laboral para establecimientos sanitarios de hospitalización , consulta y asistencia y laboratorio de análisis clínicos y en el Reglamento de régimen interno del cuerpo facultativo .
Català: El procediment per fer efectiva aquesta mesura està establert a l ' article 55 de l ' Estatut dels treballadors , amb la particularitat que la Direcció ha de donar a l ' interessat l ' oportunitat de justificar la seva conducta ja sigui d ' una forma oral o per escrit .
Español: El procedimiento para hacer efectiva tal medida está establecido en el artículo 55 del Estatuto de los trabajadores , con la peculiaridad de que la Dirección de la empresa ha de dar al interesado la oportunidad de justificar su conducta ya sea de forma oral o por escrito .
Català: Als qui incompleixin els terminis de preavís convinguts , l ' empresa els podrà deduir de la liquidació de les parts proporcionals l ' equivalent diari de la seva retribució per cada dia que passi del preavís pactat .
Español: A los trabajadores que no cumplan con los plazos previstos de preaviso , la empresa les podrá deducir de la liquidación de las partes proporcionales el equivalente diario de su retribución por cada día que pase del plazo del preaviso pactado .
Català: El mòdul de 37,5 hores setmanals implica la presència física en el lloc de treball , per al torn de matí , de 8 a 15 hores i , per al torn de tarda , de 15 a 22 hores .
Español: El módulo de 37,5 horas semanales implica la presencia física en el lugar de trabajo , para el turno de mañana , de 8 a 15 horas y para el turno de tarde , de 15 a 22 horas .
Català: La relació laboral del personal facultatiu del Consorci implica la realització d ' un horari de 37,5 hores setmanals , però , excepcionalment , es podran autoritzar horaris inferiors amb caràcter provisional .
Español: La relación laboral del personal facultativo del Consorci implica la realización de un horario de 37,5 horas semanales , pero , excepcionalmente , se podrán autorizar horarios inferiores con carácter provisional .
Català: El personal que faci horari continuat inferior a 12 hores , però superior a 5 hores , tindrà dret a un descans retribuït de 15 minuts dins la jornada diària .
Español: El personal que haga horario continuado inferior a 12 horas , pero superior a 5 horas , tendrá derecho a un descanso retribuido de 15 minutos dentro de la jornada diaria .
Català: — 1 Les vacances seran de 30 dies naturals l ' any , ininterromputs , retribuïts i no substituïbles per compensació econòmica , i es faran en els períodes establerts en el calendari laboral .
Español: — 1 Las vacaciones serán de 30 días naturales al año , ininterrumpidos , retribuidos y no sustituibles por compensación económica , y se harán en los períodos establecidos en el calendario laboral .
Català: — 2 Amb caràcter aproximatiu , durant els mesos de juliol i setembre podrà gaudir de vacances un 25 % de la plantilla i un 50 % , durant el mes d ' agost .
Español: — 2 Con carácter aproximativo , durante los meses de julio y septiembre podrá disfrutar de las vacaciones un 25 % de la plantilla y un 50 % , durante el mes de agosto .
Català: — 5 Es podrà gaudir de les vacances en períodes que no estan establerts en el paràgraf 1 quan no siguin necessàries les substitucions i no impliquin cap disminució de l ' activitat assistencial del Consorci , excepte les guàrdies .
Español: — 5 Se podrá disfrutar de las vacaciones en períodos que no estén establecidos en el párrafo 1 cuando no sean necesarias las sustituciones y no impliquen ninguna disminución de la actividad asistencial del Consorci , excepto las guardias .
Català: — 6 El personal que en el seu període de vacances estigui de baixa per incapacitat temporal , tant per malaltia comuna com per accident de treball o malaltia professional , podrà recuperar aquests dies de vacances sempre que no hagi passat l ' any natural , quan les necessitats organitzatives ho permetin .
Español: — 6 El personal que en su período de vacaciones esté de baja por incapacidad temporal , tanto por enfermedad común como por accidente de trabajo o enfermedad profesional , podrá recuperar estos días de vacaciones siempre que no haya transcurrido el año natural , cuando las necesidades organizativas lo permitan .
Català: — 8 Les vacances es faran rotatives entre el personal del centre a banda de l ' antiguitat que acrediti cadascú , en aplicació de l ' article 38.2 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: — 8 Las vacaciones serán rotativas entre el personal del centro independientemente de la antigüedad que acredite cada uno , en aplicación del artículo 38.2 del Estatuto de los trabajadores .
Català: El personal amb una antiguitat mínima de 6 mesos tindrà dret a 9 dies naturals de descans retribuït , excepte els metges contractats exclusivament per a la realització de guàrdies .
Español: El personal con una antigüedad mínima de 6 meses tendrá derecho a 9 días anuales de descanso retribuido , excepto los médicos contratados exclusivamente para la realización de guardias .
Català: a ) Tret que hi hagi acord entre les parts , els dies de conveni s ' hauran de fer de la manera següent : 2 per Setmana Santa , 2 per Nadal i 5 dies de lliure disposició , que no podran acumular-se al període de vacances .
Español: a ) Excepto que haya acuerdo entre las partes , los días de convenio se tendrán que hacer del siguiente modo : 2 por Semana Santa , 2 por Navidad y 5 días de libre disposición , que no podrán acumularse al período de vacaciones .
Català: d ) Per Setmana Santa i Nadal es tancaran les consultes externes i altres serveis durant els dies a determinar per la Direcció perquè el nivell de recursos humans sigui l ' adequat per a l ' activitat del Consorci .
Español: d ) Por Semana Santa y Navidad se cerrarán las consultas externas y otros servicios durante los días que determine la Dirección para que el nivel de recursos humanos sea el adecuado a la actividad del Consorci .
Català: f ) La Direcció del Consorci emetrà una circular on es fixarà quins seran els períodes que s ' estableixen tant per Setmana Santa com per Nadal , d ' acord amb el calendari oficial de les festes laborals .
Español: f ) La Dirección del Consorci emitirá una circular donde se fijarán los períodos que se establecen tanto para Semana Santa como para Navidad , de acuerdo con el calendario oficial de las fiestas laborales .
Català: — 3 De 2 a 7 dies naturals si el treballador ha d ' efectuar un desplaçament fora de la província en els casos d ' accident o malaltia greu i hospitalització de familiars fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , sempre a comptar des del moment del fet .
Español: — 3 De 2 a 7 días naturales si el trabajador tiene que efectuar un desplazamiento fuera de la provincia en los casos de accidente o enfermedad grave y hospitalización de familiares hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , siempre a contar desde el momento del hecho .
Català: — 4 De 2 a 5 dies naturals , a comptar des del dia del fet , quan el treballador hagi de desplaçar-se fora de la província per la mort dels parents a què fa referència el paràgraf anterior .
Español: — 4 De 2 a 5 días naturales , a contar desde el día del hecho , cuando el trabajador tenga que desplazarse fuera de la provincia por la muerte de los parientes a los que hace referencia el párrafo anterior .
Català: Serà indispensable el consentiment del cap de servei o unitat funcional , amb el vistiplau de la Direcció Mèdica , informada la Junta Facultativa i amb l ' aprovació del gerent .
Español: Será indispensable el consentimiento del jefe de servicio o unidad funcional , con el visto bueno de la Dirección Médica , informada la Junta Facultativa y con la aprobación del gerente .
Català: — 10 Les absències del treball per a la realització dels exàmens prenatals , com per a les tècniques de preparació al part , previ avís a l ' empresari i justificant la necessitat de fer-lo dins la jornada treball .
Español: — 10 Las ausencias del trabajo para la realización de exámenes prenatales , como para las técnicas de preparación al parto , previo aviso al empresario y justificando la necesidad de hacerlo dentro de la jornada de trabajo .
Català: Els treballadors d ' ambdós sexes podran sol · licitar una excedència , de durada no superior a 3 anys , per atendre fills biològics , adoptius i en els supòsits d ' acolliment , tant permanent com preadoptiu , segons les condicions següents :
Español: Los trabajadores de ambos sexos podrán solicitar una excedencia , de duración no superior a 3 años , para atender hijos biológicos , adoptivos y en los supuestos de acogida , tanto permanente como preadoptivo , según las condiciones siguientes :
Català: L ' excedència es pot fer efectiva fins que el fill tingui 3 anys i s ' iniciarà en el moment en què el treballador la sol · liciti i li sigui concedida per l ' empresa .
Español: La excedencia se puede hacer efectiva hasta que el hijo tenga 3 años y se iniciará en el momento en que el trabajador la solicite y le sea concedida por la empresa .
Català: Els treballadors d ' ambdós sexes podran sol · licitar una excedència , de durada no superior a un any , per atendre familiars fins al segon grau de consanguinitat o afinitat que per raons d ' edat , accident o malaltia no puguin valer-se per si mateixos i no realitzin activitats retribuïdes , segons les condicions següents :
Español: Los trabajadores de ambos sexos podrán solicitar una excedencia , de duración no superior a 1 año , para atender familiares hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad que por razones de edad , accidente o enfermedad no puedan valerse por sí mismos y no realicen actividades retribuidas , según las condiciones siguientes :
Català: Els treballadors que acreditin 1 any d ' antiguitat a l ' empresa podran sol · licitar una excedència voluntària per un període que no serà inferior a 1 any ni superior a 5 .
Español: Los trabajadores que acrediten 1 año de antigüedad en la empresa podrán solicitar una excedencia voluntaria por un período no inferior a 1 año ni superior a 5 años .
Català: El treballador que hagi fet ús del seu dret a l ' excedència voluntària no podrà sol · licitar-ne una de nova fins transcorreguts 4 anys de treball efectiu , després de conclosa l ' anterior .
Español: El trabajador que haya hecho uso de su derecho a la excedencia voluntaria no podrá solicitar otra hasta transcurridos 4 años de trabajo efectivo , después de finalizada la anterior .
Català: El treballador excedent voluntari no té dret a la reserva de lloc de treball i en cas de sol · licitar el reingrés , només mantindrà el dret preferent quan es tracti d ' una plaça vacant d ' igual o similar categoria a la que ocupava en iniciar l ' excedència .
Español: El trabajador excedente voluntario no tiene derecho a reserva de puesto de trabajo y , en caso de solicitar el reingreso , sólo mantendrá el derecho preferente cuando se trate de una plaza vacante de igual o similar categoría a aquella que ocupaba al iniciar la excedencia .
Català: En cas que es tracti d ' una plaça vacant de categoria inferior ( dins del seu grup professional ) , la persona que està en excedència podrà ocupar aquesta plaça amb el salari corresponent o bé continuar en excedència fins que hi hagi una vacant de la seva categoria .
Español: En caso de que se tratara de una plaza vacante de categoría inferior ( dentro de su grupo profesional ) , la persona que está en excedencia podrá ocupar esta plaza con el salario correspondiente o bien continuar en excedencia hasta que haya una vacante de su categoría .