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Català: Els oficials administratius , són els treballadors que amb coneixement teòric i pràctic suficient porten a terme amb la deguda perfecció , qualsevol de les funcions que els siguin encomanades , ja sigui en l ' aspecte administratiu , comptable o bé de funcionament de la biblioteca .
Español: Los oficiales administrativos , son los trabajadores que con conocimiento teórico y práctico suficiente llevan a cabo con la debida perfección , cualquiera de las funciones que les sean encomendadas , ya sea en el aspecto administrativo , contable o bien de funcionamiento de la biblioteca .
Català: Són els treballadors que amb els coneixements teòrics i pràctics suficients , realitzen tasques amb la doble finalitat d ' aprendre i adquirir la pràctica necessària per assolir categories superior i auxiliar als oficials en les seves tasques .
Español: Son los trabajadores que con los conocimientos teóricos y prácticos suficientes , realizan tareas con la doble finalidad de aprender y adquirir la práctica necesaria para alcanzar categorías superiores y auxiliares a los oficiales en sus tareas .
Català: Els conserges tenen al seu càrrec , amb caràcter general les funcions subalternes , d ' informació i vigilància , així com la responsabilitat tant de l ' obertura de l ' entitat i la del seu tancament , segons l ' horari establert i les necessitats pròpies del desenvolupament de la política cultural del Centre de Lectura El personal de manteniment és el que durà a terme totes les tasques necessàries , per tal de que les instal · lacions del Centre de Lectura estiguin en tot moment en perfecte estat de funcionament .
Español: Los conserjes tienen a su cargo , con carácter general las funciones subalternas , de información y vigilancia , así como la responsabilidad tanto de la apertura de la entidad y la de su cierre , según el horario establecido y las necesidades propias del desarrollo de la política cultural del Centro de Lectura . ~~~ El personal de mantenimiento es el que llevará a cabo todas las tareas necesarias para que las instalaciones del Centro de Lectura estén en todo momento en perfecto estado de funcionamiento .
Català: És la persona responsable de l ' organització i coordinació curricular i pedagògica de l ' ensenyament que li és propi a l ' escola , de la seva elaboració així com de la seva aplicació pedagògica i avaluació al llarg del curs .
Español: Es la persona responsable de la organización y coordinación curricular y pedagógica de la enseñanza que le es propia a la escuela , de su elaboración así como de su aplicación pedagógica y evaluación a lo largo del curso .
Català: Són els treballadors , que sense tenir la titulació oficial de grau superior en tenen d ' equivalents a les de grau mitjà o bé han estat habilitats per l ' Administració de forma oficial per impartir ensenyament de música o dansa , encarregats d ' impartir les classes d ' acord amb les directrius de la pròpia escola .
Español: Son los trabajadores , que sin tener la titulación oficial de grado superior tienen de equivalentes a las de grado medio o bien han estado habilitados por la Administración de forma oficial para impartir enseñanza de música o danza , encargados de impartir las clases de acuerdo con las directrices de la propia escuela .
Català: Quan es doni el cas de vacant de qualsevol de les categories esmentades , el Centre de Lectura mitjançant el seu Consell Directiu o pel representant designat per aquest , arbitrarà les normes pertinents per a suplir-la .
Español: Cuando se dé el caso de vacante de cualquiera de las categorías enunciadas , el Centro de Lectura mediante su Consejo Directivo o por el representante designado por éste , arbitrará las normas pertinentes para suplirla .
Català: Capítol 3 Jornades de treball , vacances i permisos retribuïts Article 10 Jornada laboral La jornada de treball del personal del Centre de Lectura serà de 40 hores setmanals .
Español: Capítulo 3 Jornadas de trabajo , vacaciones y permisos retribuidos Artículo 10 Jornada laboral La jornada de trabajo del personal del Centro de Lectura será de 40 horas semanales .
Català: El Consell Directiu o el representant designat per aquest , prèvia consulta amb els treballadors o dels seus representants tindrà la facultat d ' adequar la jornada diària de treball d ' acord a les especials característiques de l ' entitat que fan necessària la confecció de quadres d ' horaris ( annex I ) .
Español: El Consejo Directivo o el representante designado por éste , previa consulta con los trabajadores o sus representantes tendrá la facultad de adecuar la jornada diaria de trabajo de acuerdo con las características especiales de la entidad que hacen necesaria la confección de cuadros de horarios ( anexo I ) .
Català: Article 11 Vacances Les vacances seran de 30 dies naturals o 22 feiners , preferentment els mesos d ' estiu , en dos torns com a màxim , amb prioritat d ' elecció al primer torn .
Español: Artículo 11 Vacaciones Las vacaciones serán de 30 días naturales o 22 laborables , preferentemente los meses de verano , en 2 turnos como máximo , con prioridad de elección en el primer turno .
Català: A efectes de vacances el personal de l ' entitat s ' enquadrarà en els següents grups : bibliotecàries , administratius , subalterns i personal de neteja , per tal d ' establir uns mínims de servei .
Español: A efectos de vacaciones el personal de la entidad se encuadrará en los siguiente grupos : bibliotecarios/ as , administrativos/ as , subalternos/ as y personal de limpieza , para establecer unos mínimos de servicio .
Català: Article 12 Permisos i llicències retribuïdes El Centre de Lectura concedirà al seu personal les llicències i permisos retribuïts que sol · liciti , sempre que es fonamenti en qualsevol de les causes següents i per la duració que s ' esmenta : a ) Per matrimoni de sol · licitant de llicència , 15 dies .
Español: Artículo 12 Permisos y licencias retribuidas El Centro de Lectura concederá a su personal las licencias y los permisos retribuidos que solicite , siempre que se fundamente en cualquiera de las causas siguientes y por la duración que se indica : a ) Por matrimonio del solicitante de licencia , 15 días .
Català: j ) Els dies de treball que s ' esdevinguin entre dues jornades festives , o sigui el anomenats " ponts " , seran considerats festius per una part del personal de l ' entitat , de tal manera que cada empleat pugui gaudir d ' un pont anual no compensable amb el període de vacances sempre que ho permetin les necessitats de servei en cada moment .
Español: j ) Los días de trabajo que concurran entre 2 jornadas festivas , o sea los llamados puentes , serán considerados festivos por una parte del personal de la entidad , de tal manera que cada empleado pueda disfrutar de un puente anual no compensable con el periodo de vacaciones siempre que lo permitan las necesidades del servicio en cada momento .
Català: Article 13 Horaris i jornades festives El Centre de Lectura romandrà tancat els següents dies : Nadal , sant Esteve , Cap d ' Any , Dilluns de Pasqua i Divendres Sant .
Español: Artículo 13 Horarios y jornadas festivas El Centro de Lectura permanecerá cerrado los días siguientes : Navidad , San Esteban , Fin de Año , Lunes de Pascua y Viernes Santo .
Català: D ' altra banda s ' avançarà l ' horari de tancament en una hora els següents dies : vigília de sant Pere ( 20 h ) , dissabtes dels mesos de juliol i agost ( 21 h ) i les vigílies dels festius assenyalats en el primer paràgraf d ' aquest article ( 21 h ) .
Español: Por otra parte se avanzará el horario de cierre en una hora los siguientes días : vigilia de San Pedro ( 20 h ) , sábados de los meses de julio y agosto ( 21 h ) y las vigilias de los festivos señalados en el primer párrafo de este artículo ( 21 h ) .
Català: Pel que fa a l ' horari , constarà signat en document adjunt ( annex I ) Article 14 Premis El Centre de Lectura podrà premiar la bona conducta i competència professional dels seus empleats .
Español: Respecto al horario , constará firmado en documento adjunto ( anexo I ) . ~~~ Artículo 14 Premios El Centro de Lectura podrá premiar la buena conducta y competencia profesional de sus empleados .
Català: Article 15 Faltes Les faltes en que poden incórrer els empleats es classifiquen en : a ) Faltes lleus b ) Faltes greus c ) Faltes molt greus Article 16 Faltes lleus Es consideraran faltes lleus . ~ ~ ~ a ) Més de dues faltes de puntualitat en el període d ' un mes .
Español: Artículo 15 Faltas Las faltas en las que pueden incurrir los empleados se clasifican en : a ) Faltas leves b ) Faltas graves c ) Faltas muy graves Artículo 16 Faltas leves Se considerarán faltas leves : a ) Más de 2 faltas de puntualidad en el periodo de 1 mes .
Català: g ) No observar la deguda correcció amb els companys i subordinats , sempre que la incorrecció no mereixi qualificació més severa per la seva importància o per les circumstàncies que hi concorren .
Español: g ) No observar la debida corrección con los compañeros y subordinados , siempre que la incorrección no merezca calificaciónmás severa por su importancia o por las circunstancias que concurran en ella .
Català: c ) La indisciplina , desobediència o desconsideració amb els caps o inferiors , així com la manca de respecte mutu , sempre que no mereixi l ' acte una qualificació més severa .
Español: c ) La indisciplina , desobediencia o desconsideración con los jefes o inferiores , así como la falta de respeto mutuo , siempre que el acto no merezca una calificación más severa .
Català: d ) La disminució voluntària en el rendiment del treball , sempre que la continuïtat en l ' actitud de l ' empleat no el facin mereixedor d ' una altra qualificació més severa .
Español: d ) La disminución voluntaria en el rendimiento del trabajo , siempre que la continuidad en la actitud del empleado no le hagan merecedor de otra calificación más severa .
Català: e ) Produir per falta de diligència en el compliment de les seves obligacions , la pèrdua de socis , sempre que la reacció del mateix sigui deguda a la negligència de l ' empleat .
Español: e ) Producir por falta de diligencia en el cumplimiento de sus obligaciones , la pérdida de socios , siempre que la reacción del mismo sea debida a la negligencia del empleado .
Català: d ) La ineptitud demostrada dels treballadors respecte de l ' ocupació del lloc de treball pel qual fou contractat , o quan havent-se produït modificacions o innovacions tècniques no hagi demostrat el suficient interès per adaptar-se a les mateixes , així com la disminució voluntària i continuada del rendiment normal de treball .
Español: d ) La ineptitud demostrada de los trabajadores respeto al empleo del puesto de trabajo para el que fue contratado , o cuando habiéndose producido modificaciones o innovaciones técnicas no haya demostrado el suficiente interés para adaptarse a las mismas , así como la disminución voluntaria y continuada del rendimiento normal del trabajo .
Català: Article 19 Sancions Les sancions que podran aplicar-se per les faltes citades en els articles precedents seran : Faltes lleus a ) Amonestació verbal ; b ) Amonestació escrita ; c ) Suspensió de lloc de treball i sou per 1 dia Faltes greus Suspensió del lloc de treball i sou fins un màxim de 15 dies .
Español: Artículo 19 Sanciones Las sanciones que podrán aplicarse por las faltas citadas en los artículos precedentes serán : Faltas leves : a ) Amonestación verbal ; b ) Amonestación escrita ; c ) Suspensión de puesto de trabajo y sueldo por 1 día Faltas graves : Suspensión del puesto de trabajo y sueldo hasta un máximo de 15 días .
Català: b ) Acomiadament sense indemnització Article 20 Reincidència de faltes Es considerarà reincidència la repetició de faltes lleus , greus o molt greus ja sancionades en el transcurs dels sis mesos següents a la comissió de la primera .
Español: b ) Despido sin indemnización . ~~~ Artículo 20 Reincidencia de faltas Se considerará reincidencia la repetición de faltas leves , graves o muy graves ya sancionadas en el transcurso de los 6 meses siguientes a la comisión de la primera .
Català: Article 22 Instrucció d ' expedients Per tal d ' efectuar sancions de caràcter molt greu , serà necessària la instrucció d ' un sumari expedient , amb la intervenció dels representants dels treballadors , el qual es presentarà al Consell Directiu perquè imposi la sanció , previ estudi del cas .
Español: Artículo 22 Instrucción de expedientes Para efectuar sanciones de carácter muy grave , será necesaria la instrucción de un expediente sumario , con la intervención de los representantes de los trabajadores , que se presentará al Consejo Directivo para que imponga la sanción , previo estudio del caso .
Català: Capítol 5 Concepte retributiu Article 23 Salari base S ' estableix com a tal , amb caràcter general i mínim , l ' especificat per cada categoria professional a la taula que s ' adjunta al text del Conveni present ( annex II ) i s ' entén que correspon a un salari base mòdul mensual .
Español: Capítulo 5 Concepto retributivo Artículo 23 Salario base Se establece como tal , con carácter general y mínimo , el especificado por cada categoría profesional en la tabla que se adjunta en el texto del presente Convenio ( anexo II ) y se entiende que corresponde a un salario base módulo mensual .
Català: Article 25 Gratificacions extraordinàries El personal del Centre de Lectura tindrà dret a la percepció de dues pagues extraordinàries d ' un import igual al salari percebut en un mes de treball , que seran abonades durant els mesos de juny i desembre .
Español: Artículo 25 Gratificaciones extraordinarias El personal del Centro de Lectura tendrá derecho a la percepción de 2 pagas extraordinarias de un importe igual al salario percibido en un mes de trabajo , que serán abonadas durante los meses de junio y diciembre .
Català: Article 26 Revisió salarial L ' any 2001 s ' aplicarà a les taules salarials del present Conveni un percentatge equivalent a l ' increment de l ' IPC de Catalunya que es determini segons l ' Institut Nacional de Estadística .
Español: Artículo 26 Revisión salarial El año 2001 se aplicará a las tablas salariales del presente Convenio un porcentaje equivalente al incremento del índice de precios al consumo de Cataluña que se determini según el Instituto Nacional de Estadística .
Català: Capítol 6 Disposicions generals Article 27 Uniformes i roba de treball L ' entitat proveirà al personal subaltern la roba necessària per a l ' exercici de llurs tasques .
Español: Capítulo 6 Disposiciones generales Artículo 27 Uniformes y ropa de trabajo La entidad proveerá al personal subalterno de la ropa necesaria para el ejercicio de sus funciones .
Català: Aquest personal estarà proveït anualment o bianualment , segons el cas , d ' un uniforme complet , amb alternança d ' uniforme d ' estiu i d ' hivern ; la neteja d ' aquest material estarà a càrrec del Centre de Lectura , i doncs , els treballadors tindran l ' obligació de conservar-lo en bon ús .
Español: Este personal estará provisto anualmente o bianualmente , según el caso , de un uniforme completo , con alternancia de uniforme de verano y de invierno ; la limpieza de este material irá a cargo del Centro de Lectura , por lo que los trabajadores tendrán la obligación de conservarlo en buen uso .
Català: Article 28 Drets sindicals S ' aplicarà expressament allò legislat al Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , i les normes que els regulin .
Español: Artículo 28 Derechos sindicales Se aplicará expresamente lo legislado en el Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo y las normas que los regulen .
Català: Article 29 Comissió Paritària Es constituirà una Comissió Paritària de seguiment i interpretació en l ' aplicació del present Conveni , composta per un màxim de tres representants per cada part negociadora .
Español: Artículo 29 Comisión Paritaria Se constituirá una Comisión Paritaria de seguimiento e interpretación en la aplicación del presente Convenio , compuesta por un máximo de 3 representantes por cada parte negociadora .
Català: Article 30 Compromís negociador Els contactes per la negociació o revisió salarial del conveni , s ' iniciaran com a mínim un mes abans del seu venciment .
Español: Artículo 30 Compromiso negociador Los contactos para la negociación o revisión salarial del Convenio , se iniciarán como mínimo un mes antes de su vencimiento .
Català: Article 32 Suplències per incapacitat temporal En el cas que el personal de neteja perllongui la situació d ' incapacitat temporal per un temps superior a 15 dies , l ' entitat el suplirà mitjançant noves contractacions .
Español: Artículo 32 Suplencias por incapacidad temporal En el caso de que el personal de limpieza prolongue la situación de incapacidad temporal por un tiempo superior a 15 días , la entidad lo suplirá mediante nuevas contrataciones .
Català: Annex I No es transcriu el seu contingut ( referent als horaris ) i es remet al text original perquè conté dades que poden afectar la intimitat dels treballadors i de les treballadores .
Español: Anexo I No se transcribe su contenido ( referente a los horarios ) y se remite al texto original ya que contiene datos que pueden afectar la intimidad de los trabajadores y de las trabajadoras .
Català: S C M A Personal titulat Cap de biblioteca 240.866 3.372.124 Bibliotecària 208.452 2.918.328 Auxiliar de biblioteca 163.369 2.287.166 Plus voluntari bibliotecaris / àries ( * ) 13.447 188.258 Personal activitats acadèmiques Director d ' escola 240.866 3.372.124 Professor titulat grau superior 208.452 2.918.328 Professor grau mitjà o habilitat 163.369 2.287.166 Personal administratiu Cap administratiu 200.008 2.800.112 Oficial 1ª administratiu 163.369 2.287.166 Oficial 2ª administratiu 141.914 1.986.796 Auxiliar administratiu 121.449 1.700.286 Personal subaltern Cap de consergeria 179.351 2.510.914 Conserge 144.814 2.027.396 Oficial 1ª manteniment 193.949 2.715.286 Oficial 2ª manteniment 169.503 2.373.042 Personal de neteja 105.669 1.479.366 Antiguitat Triennis 3.604 50.456 ( * ) Aquest plus correspon a compensació per l ' horari rotatiu de dissabte Annex II ( bis ) Taula salarial any 2000 C : categories ; SE : salari base mòdul euros ; M : mensual ; A : anual .
Español: S C M A Personal titulado Jefe de biblioteca 240.866 3.372.124 Bibliotecario/ a 208.452 2.918.328 Auxiliar de biblioteca 163.369 2.287.166 Plus voluntario bibliotecarios/ as ( * ) 13.447 188.258 Personal actividades académicas Director/ a de escuela 240.866 3.372.124 Profesor/ a titulado/ a grado superior 208.452 2.918.328 Profesor/ a grado medio o habilitado 163.369 2.287.166 Personal administrativo Jefe administrativo 200.008 2.800.112 Oficial 1ª administrativo/ va 163.369 2.287.166 Oficial 2ª administrativo/ va 141.914 1.986.796 Auxiliar administrativo/ va 121.449 1.700.286 Personal subalterno Jefe de conserjería 179.351 2.510.914 Conserje 144.814 2.027.396 Oficial 1ª mantenimiento 193.949 2.715.286 Oficial 2ª mantenimiento 169.503 2.373.042 Personal de limpieza 105.669 1.479.366 Antigüedad Trienios 3.604 50.456 ( * ) Este plus corresponde a compensación por el horario rotativo del sábado . ~~~ Anexo II ( bis ) Tabla salarial año 2000 C : categorías ; SE : salario base módulo euros ; M : mensual ; A : anual .
Català: SE C M A Personal titulat Cap de biblioteca 1.447,63 20.266,87 Bibliotecària 1.252,82 17.539,50 Auxiliar de biblioteca 981,87 13.746,14 Plus voluntari bibliotecaris / àries ( * ) 80,82 1.131,45 Personal activitats acadèmiques Director d ' escola 1.447,63 20.266,87 Professor titulat grau superior 1.252,82 17.539,50 Professor grau mitjà o habilitat 981,87 13.746,14 Personal administratiu Cap administratiu 1.202,07 16.829,01 Oficial 1ª administratiu 981,87 13.746,14 Oficial 2ª administratiu 852,92 11.940,88 Auxiliar administratiu 729,92 10.218,92 Personal subaltern Cap de consergeria 1.077,92 15.090,90 Conserge 870,35 12.184,90 Oficial 1ª manteniment 1.165,66 16.319,20 Oficial 2ª manteniment 1.018,73 14.262,27 Personal de neteja 635,08 8.891,17 Antiguitat Triennis 21,66 303,25 ( * ) Aquest plus correspon a compensació per l ' horari rotatiu de dissabte Annex III Comissió Paritària Ambdues parts negociadores acorden establir una Comissió Paritària com a únic òrgan de l ' empresa per a la interpretació , conciliació i vigilància del compliment d ' aquest Conveni col · lectiu .
Español: SE C M A Personal titulado Jefe de biblioteca 1.447,63 20.266,87 Bibliotecaria 1.252,82 17.539,50 Auxiliar de biblioteca 981,87 13.746,14 Plus voluntario bibliotecarios/ rias ( * ) 80,82 1.131,45 Personal actividades académicas Director/ a de escuela 1.447,63 20.266,87 Profesor/ a titulado grado superior 1.252,82 17.539,50 Profesor/ a grado medio o habilitado 981,87 13.746,14 Personal administrativo Jefe administrativo/ a 1.202,07 16.829,01 Oficial 1ª administrativo/ va 981,87 13.746,14 Oficial 2ª administrativo/ va 852,92 11.940,88 Auxiliar administrativo/ va 729,92 10.218,92 Personal subalterno Jefe de conserjería 1.077,92 15.090,90 Conserje 870,35 12.184,90 Oficial 1ª mantenimiento 1.165,66 16.319,20 Oficial 2ª mantenimiento 1.018,73 14.262,27 Personal de limpieza 635,08 8.891,17 Antigüedad Trienios 21,66 303,25 ( * ) Este plus corresponde a compensación por el horario rotativo de sábado . ~~~ Anexo III Comisión Paritaria Ambas partes negociadoras acuerdan establecer una Comisión Paritaria como único órgano de la empresa para la interpretación , conciliación y vigilancia del cumplimiento del presente Convenio colectivo .
Català: Composició La Comissió Paritària és integrada per dues persones , una designada en representació dels treballadors i l ' altra en representació de la direcció de l ' entitat , essent les persones anomenades les següents : Per la direcció de l ' entitat : Santiago Nogués Boronat Per la representació dels treballadors : Francesca Ferran Girona Aquesta Comissió pot utilitzar els serveis ocasionals o permanents d ' assessors en totes aquelles matèries que són de la seva competència .
Español: Composición La Comisión Paritaria está integrada por 2 personas , una designada en representación de los trabajadores y la otra en representación de la dirección de la entidad , siendo las personas designadas las siguientes : Por la dirección de la entidad : Santiago Nogués Boronat Por la representación de los trabajadores : Francesca Ferran Girona Esta Comisión puede utilizar los servicios ocasionales o permanentes de asesores en todas aquellas materias que son de su competencia .
Català: En el primer supòsit , la Comissió Paritària ha de resoldre en el termini màxim de quinze dies , i en el segon en el màxim d ' una setmana .
Español: En el primer supuesto , la Comisión Paritaria resolverá en el plazo máximo de 15 días , y en el segundo , en el plazo máximo de 1 semana .
Català: Funcions Són funcions específiques de la Comissió Paritària les següents : a ) La interpretació del Conveni col · lectiu b ) A requeriment de les parts , ha de mitjançar , conciliar o arbitrar en el tractament i la solució de totes les qüestions i conflictes de caràcter col · lectiu que es puguin produir en l ' àmbit de l ' aplicació d ' aquest Conveni col · lectiu .
Español: Funciones Son funciones específicas de la Comisión Paritaria las siguientes : a ) La interpretación del Convenio colectivo . ~~~ b ) A requerimiento de las partes , ha de mediar , conciliar o arbitrar en el tratamiento y la solución de todas las cuestiones y conflictos de carácter colectivo que se puedan producir en el ámbito de aplicación del presente Convenio colectivo .
Català: La Comissió Paritària , així mateix , ha d ' entendre de les consultes que sobre interpretació del Conveni , mediació , conciliació i arbitratge , individuals o col · lectius , li siguin presentats d ' alguna de les parts signants d ' aquest Conveni .
Español: La Comisión Paritaria , asimismo , ha de entender de las consultas que sobre interpretación del Convenio , mediación , conciliación y arbitraje , individuales o colectivas , le sean presentadas por alguna de las partes firmantes de este Convenio .
Català: d ) Entén , de forma prèvia i obligatòria a la via administrativa i jurisdiccional , sobre la interposició del conflictes col · lectius que sorgeixen en l ' empresa per l ' aplicació o interpretació derivades d ' aquest Conveni col · lectiu .
Español: d ) Entiende , de forma previa y obligatoria en la vía administrativa y jurisdiccional , sobre la interposición de los conflictos colectivos que surjan en la empresa por la aplicación o la interpretación derivadas del presente Convenio colectivo .
Català: Vist l ' Acord de revisió salarial per a l ' any 2001 del Conveni col · lectiu de treball del sector de tintoreries i bugaderies no industrials de les comarques de Lleida , presentat per la senyora M . Carmen Pérez Lamban en data 5 de juny de 2001 , subscrit per les parts negociadores el dia 28 de maig de 2001 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació , Resolc : — 1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió salarial per a l ' any 2001 del Conveni col · lectiu de treball del sector de tintoreries i bugaderies no industrials de les comarques de Lleida al Registre de convenis de la Delegació territorial de Lleida .
Español: Visto el Acuerdo de revisión salarial para el año 2001 del Convenio colectivo de trabajo del sector de tintorerías y lavanderías no industriales de las comarcas de Lleida , presentado por la señora Carmen Pérez Lamban en fecha 5 de junio de 2001 , suscrito por las partes negociadoras el día 28 de mayo de 2001 , y de conformidad con lo que disponen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , o tras normas de aplicación , Resuelvo : — 1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión salarial para el año 2001 del Convenio colectivo de trabajo del sector de tintorerías y lavanderías no industriales de las comarcas de Lleida en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Lleida .
Català: Lleida , 7 de juny de 2001 Anna Miranda i Torres Delegada territorial de Lleida en funcions Transcripció literal del text signat per les parts Conveni col · lectiu de tintoreries i bugaderies no industrials de Lleida i província Taula salarial any 2001 Vigència : 1-1-2001 fins a 31-12-2001 Increment salarial : 4 % Conceptes incrementats : Salari base : 4 % ( taula salarial ) Plus transport : 4 % pta Euros Personal tècnic Director tècnic 81.900 492,228 Encarregat general 80.340 482,852 Cap de secció 77.584 466,289 Personal administratiu Oficial de 1ª administratiu 76.544 460,037 Oficial de 2ª , ajudant administratiu 75.296 452,537 Personal obrer Oficial de 1ª de planxa , bugaderia , tintoreria i conductor 76.544 460,037 Oficial de 2ª , de planxa , bugaderia , tintoreria i conductor 75.296 452,537 Oficial 3ª aprenent , treballador sense experiència al sector 74.568 448,162 Aprenent de 16 a 17 anys 73.507 441,786 1 Euro = 166,386 PTA .
Español: Lleida , 7 de junio de 2001 Anna Miranda i Torres Delegada territorial de Lleida en funciones Traducción del texto original firmado por las partes Convenio colectivo de tintorerías y lavanderías no industriales de Lleida y provincia Tabla salarial año 2001 Vigencia : 1-1-2001 hasta 31-12-2001 Incremento salarial : 4 % Conceptos incrementados : Salario base : 4 % ( tabla salarial ) Plus transporte : 4 % pta Euros Personal técnico Director técnico 81.900 492,228 Encargado general 80.340 482,852 Jefe de sección 77.584 466,289 Personal administrativo Oficial de 1ª administrativo 76.544 460,037 Oficial de 2ª , ayudante administrativo 75.296 452,537 Personal obrero Oficial de 1ª de plancha , lavandería , tintorería y conductor 76.544 460,037 Oficial de 2ª , de plancha , lavandería , tintorería y conductor 75.296 452,537 Oficial 3ª aprendiz , trabajador sin experiencia en el sector 74.568 448,162 Aprendiz de 16 a 17 años 73.507 441,786 1 Euro = 166,386 ptas .
Català: Vist el text de l ' Acta de la Comissió Paritària del Conveni Col · lectiu de treball d ' àmbit de Catalunya per a l ' empresa COPISA Constructora Pirenaica , SA , Secció de Muntatges , subscrit el 17 de juliol de 2000 , i de conformitat amb el que estableixen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei 8 / 1980 , de 10 de març , de l ' Estatut dels treballadors , l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball , i l ' article 11.2 de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació , Resolc : — 1 Disposar la inscripció de l ' Acta de la Comissió Paritària del Conveni Col · lectiu de treball d ' àmbit de Catalunya de l ' empresa COPISA Constructora Pirenaica , SA , Secció de Muntatges , al Registre de convenis de la Direcció General de Relacions Laborals .
Español: Visto el texto del Acta de la Comisión paritaria del Convenio Colectivo de trabajo de ámbito de Cataluña para la empresa COPISA Constructora Pirenaica , SA , Sección de Montajes , suscrito el 17 de julio de 2000 , y de conformidad con lo que establecen los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley 8/ 1980 , de 10 de marzo , del Estatuto de los trabajadores , el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo , y el artículo 11.2 del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación , Resuelvo : — 1 Disponer la inscripción del Acta de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo de trabajo de ámbito de Cataluña para la empresa COPISA Constructora Pirenaica , SA , Sección de Montajes , en el Registro de convenios de la Dirección General de Relaciones Laborales .
Català: Barcelona , 15 de juny de 2001 Jaume Abat i Dinarès Director general de Relacions Laborals Traducció del text original signat per les parts ACTA de la Comissió Paritària del Conveni col · lectiu de l ' empresa COPISA Constructora Pirenaica , SA , Secció de Muntatges .
Español: Barcelona , 15 de junio de 2001 Jaume Abat i Dinarès Director general de Relaciones Laborales Transcripción literal del texto firmado por las partes ACTA de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo para la empresa COPISA Constructora Pirenaica , SA , Sección de Montajes .
Català: Si els treballadors contractats per l ' empresa per a la realització del treballs objecte de la contracta signada entre la mateixa i SEAT , SA , consistents en els Serveis de manteniment d ' infraestructures Obra civil i centre tècnic per a la factoria de Martorell , sigui quin sigui el seu ofici o professió ( electricistes , mecànics , soldadors , paletes , pintors , tubers , administratius , etc . ) , estan inclosos en els àmbits funcionals i personals del Conveni col · lectiu de l ' empresa COPISA Constructora Pirenaica , SA , Secció de Muntatges , amb criteri general i també particular al plantejat fa constar : Que , amb independència de les professions o oficis dels treballadors i de les activitats que realment desenvolupen , si pertanyen a la Secció de Muntatges de l ' empresa , per prestar els seus serveis en una obra de muntatge , conservació o manteniment , estan inclosos en els àmbits funcionals i personals del Conveni Col · lectiu de l ' empresa COPISA Constructora Pirenaica , SA , Secció de Muntatges .
Español: Si los trabajadores contratados por la empresa para la realización de los trabajos objeto de la contrata firmada entre la misma y SEAT , SA , consistentes en los Servicios de Mantenimiento de infraestructuras obra civil y centro técnico para la factoría de Martorell , sea cual sea su oficio o profesión ( electricistas , mecánicos soldadores , albañiles , pintores , tuberos , administrativos , etc. ) , están incluidos en los ámbitos funcionales y personales del Convenio Colectivo de la empresa COPISA Constructora Pirenaica , SA , Sección de Montajes , con criterio general y también particular a lo planteado hace constar : Que , con independencia de las profesiones u oficios de los trabajadores y de las actividades que realmente desarrollen , si pertenecen a la Sección de Montajes de la empresa , por prestar sus servicios en una obra de montaje , conservación o mantenimiento , están incluidos en los ámbitos funcionales y personales del Convenio Colectivo de la empresa COPISA Constructora Pirenaica , SA Sección de Montajes .
Català: Vist l ' acord de la Comissió Negociadora del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Ajuntament de Palafolls , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 14 de novembre de 2000 , i de conformitat amb el que disposa l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació , Resolc : — 1 Disposar la inscripció de l ' acord de la Comissió Negociadora del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Ajuntament de Palafolls al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: Visto el acuerdo de la Comisión Negociadora del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Palafolls , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 14 de noviembre de 2000 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación , Resuelvo : — 1 Disponer la inscripción del acuerdo de la Comisión Negociadora del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Palafolls en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Barcelona , 15 de juny de 2001 Francisca Antolinos i Jiménez Delegada territorial de Barcelona Transcripció literal del text signat per les parts ACTA de la Comissió Negociadora del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Ajuntament de Palafolls A Palafolls , 14 de novembre de 2000 , essent les 12 hores , compareixen davant l ' alcalde d ' aquest Ajuntament , senyor Valentí Agustí i Bassa , els delegats de personal , senyors Enrique Serrano Ruíz i Oskar Ekai Pagoto ( UGT laborals ) i el senyor Manuel Sánchez López , secretari general de la PSP-UGT del nord oriental del Maresme , a fi i efecte de manifestar la seva conformitat al nou redactat del primer paràgraf de l ' article 7 i l ' article 24 del Conveni col · lectiu del personal laboral de l ' Ajuntament de Palafolls , així com a la supressió de l ' apartat 2 de l ' article 18 de l ' esmentat document , aprovat pel Ple , en sessió celebrada el dia 3 d ' abril de 2000 , que presenten la següent redacció : Primer paràgraf article 7 Tot el personal haurà de completar 1.635 hores anuals de treball .
Español: Barcelona , 15 de junio de 2001 Francisca Antolinos i Jiménez Delegada Territorial de Barcelona Traducción del texto original firmado por las partes ACTA de la Comisión Negociadora del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Palafolls En Palafolls , 14 de noviembre de 2000 , siendo las 12 horas , comparecen ante el Alcalde de este Ayuntamiento , señor Valentí Agustí i Bassa , los delegados de personal , señores Enrique Serrano Ruíz y Oskar Ekai Pagoto ( UGT laborales ) y el señor Manuel Sánchez López , secretario general de la PSP-UGT del norte oriental del Maresme , a fin y efecto de manifestar su conformidad al nuevo redactado del primer párrafo del artículo 7 y el artículo 24 del Convenio colectivo del personal laboral del Ayuntamiento de Palafolls , así como a la supresión del apartado 2 del artículo 18 del mencionado documento , aprobado por el Pleno , en sesión celebrada el día 3 de abril de 2000 , que presentan la siguiente redacción : Primer párrafo artículo 7 Todo el personal deberá completar 1.635 horas anuales de trabajo .
Català: Article 18.2 Suprimit . ~ ~ ~ Article 24 Complement de productivitat Per tal de retribuir l ' especial rendiment , l ' interès i la iniciativa dels treballadors en el desenvolupament de les seves funcions , es crea un fons pressupostari de 2.000.000 de pessetes , distribuïdes entre les diferents partides pressupostàries destinades al complement de productivitat .
Español: Artículo 18.2 Suprimido Artículo 24 Complemento de productividad Para retribuir el especial rendimiento , el interés y la iniciativa de los trabajadores en el desarrollo de sus funciones , se crea un fondo presupuestario de 2.000.000 de pesetas , distribuidas entre las diferentes partidas presupuestarias destinadas al complemento de productividad .
Català: Aquest fons retribuirà els conceptes anteriors que s ' apreciaran en funció de circumstàncies objectives relacionades directament amb el lloc de treball i objectius assignats al mateix per l ' Alcaldia a proposta d ' una Comissió integrada pel regidor de personal , el responsable administratiu de l ' àrea i els representants sindicals .
Español: Este fondo retribuirá los conceptos anteriores que se apreciaran en función de circunstancias objetivas relacionadas directamente con el puesto de trabajo y objetivos asignados al mismo por la Alcaldía a propuesta de una Comisión integrada por el regidor de personal , el responsable administrativo del área y los representantes sindicales .
Català: Vist l ' acord de la Comissió Negociadora del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Ajuntament de Palafolls , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 23 de març de 2001 , i de conformitat amb el que disposa l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació , Resolc : — 1 Disposar la inscripció de l ' acord de la Comissió Negociadora del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Ajuntament de Palafolls al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: Visto el acuerdo de la Comisión Negociadora del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Palafolls , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 23 de marzo de 2000 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación , Resuelvo : — 1 Disponer la inscripción del acuerdo de la Comisión Negociadora del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Palafolls en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Barcelona , 19 de juny de 2001 Francisca Antolinos i Jiménez Delegada territorial de Barcelona Transcripció literal del text signat per les parts ACTA de la Comissió Negociadora del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Ajuntament de Palafolls A Palafolls , 23 de març de 2001 , essent les 13 hores , compareixen davant l ' Alcalde d ' aquest Ajuntament , senyor Valentí Agustí i Bassa , els delegats de personal senyors Enrique Serrano Ruiz i Oskar Ekai Pagoto ( UGT laborals ) i el senyor Manuel Sánchez López , secretari general de la PSP-UGT del nord oriental del Maresme , a fi i efecte de manifestar la seva conformitat al nou redactat de l ' article 21 del Conveni col · lectiu del personal laboral de l ' Ajuntament de Palafolls , aprovat pel Ple , en sessió celebrada el dia 3 d ' abril de 2000 , que presenta la següent redacció : Article 21 Sous i salaris 21.1 Les retribucions del personal són les que reflecteix la taula que s ' annexa al present Conveni amb la distribució que en la mateixa s ' indica .
Español: Barcelona , 19 de junio de 2001 Francisca Antolinos i Jiménez Delegada Territorial de Barcelona Traducción del texto original firmado por las partes ACTA de la Comisión Negociadora del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Palafolls En Palafolls , 23 de marzo de 2001 , siendo las 13 horas , comparecen ante el Alcalde de este Ayuntamiento , señor Valentí Agustí i Bassa , los delegados de personal señores Enrique Serrano Ruiz y Oskar Ekai Pagoto ( UGT laborales ) y el señor Manuel Sánchez López , secretario general de la PSP-UGT del norte oriental del Maresme , a fin y efecto de manifestar su conformidad al nuevo redactado del artículo 21 del Convenio colectivo del personal laboral del Ayuntamiento de Palafolls , aprobado por el Pleno , en sesión celebrada el día 3 de abril de 2000 , que presenta la siguiente redacción : Artículo 21 Sueldos y salarios 21.1 Las retribuciones del personal son las que refleja la tabla que se anexa al presente Convenio con la distribución que en la misma se indica .
Català: 21.2 L ' estructura de les retribucions del personal s ' ajusta al contingut de la relació de llocs de treball , aprovada per l ' Ajuntament , i serà la fixada anualment per les Lleis de Pressupostos de l ' Estat , amb respecte als límits dels increments retribuïts que aquestes determinin , en termes d ' homogeneïtat respecte dels exercicis anteriors .
Español: 21.2 La estructura de las retribuciones del personal se ajusta al contenido de la relación de puestos de trabajo , aprobada por el Ayuntamiento , y será la fijada anualmente por las Leyes de Presupuestos del Estado , con respecto a los límites de los incrementos retributivos que estos determinen , en términos de homogeneidad respecto a los ejercicios anteriores .
Català: : 405 / 01 Modificació puntual de les Normes subsidiàries de planejament de la zona de la riera del Cornet amb la carretera de Manresa a Abrera , C-1411 PK 24 , de Castellgalí Vista la proposta de la Ponència Tècnica i d ' acord amb els fonaments que s ' hi exposen , aquesta Comissió acorda : — 1 Aprovar definitivament la modificació puntual de les Normes subsidiàries de planejament de la zona de la riera del Cornet amb la carretera de Manresa a Abrera , C-1411 PK 24 , de Castellgalí , promoguda i tramesa per l ' Ajuntament .
Español: : 405/ 01 Modificación puntual de las Normas subsidiarias de planeamiento en la zona de la riera de El Cornet con la carretera de Manresa a Abrera , C-1411 PK 24 , de Castellgalí Vista la propuesta de la Ponencia Técnica y de acuerdo con los fundamentos que en ella se exponen , esta Comisión acuerda : — 1 Aprobar definitivamente la modificación puntual de las Normas subsidiarias de planeamiento en la zona de la riera de El Cornet con la carretera de Manresa a Abrera , C-1411 PK 24 , de Castellgalí , promovida y remitida por el Ayuntamiento .
Català: — 2 Indicar a l ' Ajuntament que l ' atorgament de la llicència municipal restarà condicionat al compliment de les condicions que s ' estableixen en els informes de la Direcció General de Carreteres de la Generalitat de 20 de març de 2001 , de la Delegació Territorial a Barcelona del Departament de Medi Ambient de 21 de març de 2001 , i de l ' Agència Catalana de l ' Aigua de 29 de març de 2001 .
Español: — 2 Indicar al Ayuntamiento que el otorgamiento de la licencia municipal quedará condicionado al cumplimiento de las condiciones que se establecen en los informes de la Dirección General de Carreteras de la Generalidad de 20 de marzo de 2001 , de la Delegación Territorial en Barcelona del Departamento de Medio Ambiente de 21 de marzo de 2001 , y de la Agencia Catalana del Agua de 29 de marzo de 2001.
Català: — 3 Publicar aquest acord al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya a l ' efecte que sigui executiu de manera immediata , tal com indica l ' article 89 del text refós de la legislació vigent a Catalunya en matèria urbanística .
Español: — 3 Publicar este acuerdo en el DOGC al efecto de su inmediata ejecutividad , tal como indica el artículo 89 del texto refundido de la legislación vigente en Cataluña en materia urbanística .
Català: : 396 / 01 Modificació puntual de les Normes subsidiàries de planejament en les condicions d ' ús de la zona de serveis de Mura Vista la proposta de la Ponència Tècnica i d ' acord amb els fonaments que s ' hi exposen , aquesta Comissió acorda : — 1 Aprovar definitivament la modificació puntual de les Normes subsidiàries de planejament en les condicions d ' ús de la zona de serveis de Mura , promoguda i tramesa per l ' Ajuntament .
Español: : 396/ 01 Modificación puntual de las Normas subsidiarias de planeamiento en las condiciones de uso de la zona de servicios de Mura Vista la propuesta de la Ponencia Técnica y de acuerdo con los fundamentos que en ella se exponen , esta Comisión acuerda : — 1 Aprobar definitivamente la Modificación puntual de las Normas subsidiarias de planeamiento en las condiciones de uso de la zona de servicios de Mura , promovida y remitida por el Ayuntamiento .
Català: : 381 / 01 Modificació puntual de les Normes subsidiàries de planejament dels terrenys del carrer Església , 6 , edificacions aïllades terreny clau 5b , de Sant Quirze de Besora Vista la proposta de la Ponència Tècnica i d ' acord amb els fonaments que s ' hi exposen , aquesta Comissió acorda : — 1 Aprovar definitivament la modificació puntual de les Normes subsidiàries de planejament dels terrenys del carrer Església , 6 , edificacions aïllades terreny clau 5b , de Sant Quirze de Besora , promoguda i tramesa per l ' Ajuntament .
Español: : 381/ 01 Modificación puntual de las Normas subsidiarias de planeamiento de los terrenos de la calle Església , 6 , edificaciones aisladas terreno clave 5b , de Sant Quirze de Besora Vista la propuesta de la Ponencia Técnica y de acuerdo con los fundamentos que en ella se exponen , esta Comisión acuerda : — 1 Aprobar definitivamente la modificación puntual de las Normas subsidiarias de planeamiento de los terrenos de la calle Església , 6 , edificaciones aisladas terreno clave 5b , de Sant Quirze de Besora , promovida y remitida por el Ayuntamiento .
Català: Barcelona , 9 d ' agost de 2001 Mercè Albiol i Núñez Secretària de la Comissió d ' Urbanisme de Barcelona ( 01.212.161 )
Español: Barcelona , 9 de agosto de 2001 Mercè Albiol i Núñez Secretaria de la Comisión de Urbanismo de Barcelona ( 01.212.161 )
Català: : 444 / 01 / SGAU Entitat de conservació de can Garriga , de Seva L ' Ajuntament de Seva ha tramès la documentació corresponent a l ' entitat de conservació can Garriga d ' aquest terme municipal .
Español: : 444/ 01/ SGAU Entidad de conservación de Can Garriga , de Seva El Ayuntamiento de Seva ha enviado la documentación correspondiente a la entidad de conservación Can Garriga de este término municipal .