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Català: És l ' oficial de primera que condueix un vehicle de l ' empresa i s ' encarrega d ' efectuar la ruta que se li ha encomanat fins la seva total conclusió , visitant amb la deguda antelació i dedicació tots i cadascun dels establiments de la ruta del dia , a fi d ' obtenir la compra de productes de la empresa , amb l ' entrega i el cobrament de la mercaderia .
Español: Es el oficial de primera que conduce un vehículo de la empresa y se encarga de efectuar la ruta que se le ha encomendado hasta su total conclusión , visitando con la debida antelación y dedicación todos y cada uno de los establecimientos de la ruta del día , a fin de obtener de los mismos la compra de productos de la empresa , con la entrega y el cobro de la mercancía .
Català: Són de la seva exclusiva responsabilitat : l ' adient conducció i custòdia del vehicle , la mercaderia i la recaptació ; la realització i terminació completa de la ruta encarregada ; el bon funcionament del repartiment ; la formalització de les fitxes i dels informes en el moment en què se li indiqui i la notificació i assignació de les diferents rutes i repartiments dins de la jornada normal establerta a cada empresa .
Español: Son de su exclusiva responsabilidad : la adecuada conducción y custodia del vehículo , la mercancía y la recaudación ; la realización y terminación completa de la ruta encargada ; el buen funcionamiento del reparto ; la formalización de las fichas e informes en el momento en que se le indique y la notificación y asignación de las diferentes rutas y repartos dentro de la jornada normal establecida en cada empresa .
Català: És l ' oficial de segona que ajuda i col · labora amb el conductor en les funcions descrites en l ' article anterior i fonamentalment en la càrrega i descàrrega de mercaderies , informant el conductor de l ' itinerari i les peculiaritats de la ruta quan la desconegui .
Español: Es el oficial de segunda que ayuda y colabora con el conductor en las funciones descritas en el artículo anterior , fundamentalmente en la carga y descarga de mercancías , informando al conductor del itinerario y las peculiaridades de la ruta cuando la desconozca .
Català: Referent a la resta d ' oficis auxiliars especificats en el paràgraf 2 d ' aquest article i no reglamentats , per a la seva classificació s ' actuarà d ' una forma semblant , en cas de ser necessaris per a aquestes indústries .
Español: En lo referente al resto de oficios auxiliares especificados en el párrafo 2 de este artículo y no reglamentados , se clasificarán de una forma parecida , en caso de ser necesarios para estas industrias .
Català: Si , per necessitat , les empreses estiguessin obligades a disposar d ' encarregat de taller o de flota de vehicles , aquests treballadors seran classificats dins de la categoria d ' encarregat de secció .
Español: Si por necesidad las empresas se vieran obligadas a disponer de encargado de taller o de flota de vehículos , estos trabajadores serán clasificados dentro de la categoría de encargado de sección .
Català: Són els operaris dedicats permanentment a funcions concretes i determinades que , no constituint pròpiament un ofici , exigeixen una pràctica adquirida en un període de temps no inferior a 150 dies de treball i una especialitat i atenció que impliquen una capacitat superior a la dels peons ordinaris .
Español: Son los operarios dedicados permanentemente a funciones concretas y determinadas que , no constituyendo propiamente un oficio , exigen sin embargo una práctica adquirida en un período de tiempo no inferior a 150 días de trabajo y una especialidad y atención que impliquen una capacidad superior a la de los peones ordinarios .
Català: És qui , en els cellers de criança de vins , utilitzant envasos de menys de 250 litres i segons els costums bordelesos , realitza el trasvasament de vins d ' un envàs a un altre i els col · loca en les posicions tradicionals .
Español: Es quien , en las bodegas de crianza de vinos , utilizando envases de menos de 250 litros y según las costumbres bordelesas , realiza el trasvase de vinos de un envase a otro y los coloca en las posiciones tradicionales .
Català: És qui , en totes les indústries subjectes a l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni , realitza el repartiment , la distribució i l ' entrega de les mercaderies , cobrant o no l ' import de les factures .
Español: Es quien , en todas las industrias sujetas al ámbito de aplicación de este Convenio , realiza el reparto , la distribución y la entrega de las mercancías , cobrando o no el importe de las facturas .
Català: c ) Trepitjadors , espremedors a mà , premsadors a mà , etiquetadors manuals , embaladors i caixoners , etc . , la missió dels quals no es defineix .
Español: c ) Pisadores , exprimidores a mano , prensadores a mano , etiquetadores manuales , embaladores y cajoneros , etc. , cuya misión no se define .
Català: Tindrà la consideració de professional d ' ofici ( amb la categoria que li correspongui ) el peó especialitzat durant el temps que tingui sota la seva responsabilitat la utilització , el perfecte funcionament i els resultats de les instal · lacions automecàniques per al filtració dels productes compresos en aquesta Ordenança , que , per la seva importància , requereixin una atenció i un coneixement especials .
Español: Tendrá la consideración de profesional de oficio ( con la categoría que le corresponda ) el peón especializado durante el tiempo que tenga bajo su responsabilidad la utilización , el perfecto funcionamiento y los resultados de las instalaciones automecánicas para el filtrado de los productos comprendidos en esta Ordenanza , que , por su importancia , requieran una atención y un conocimiento especiales .
Català: Són els operaris que efectuen labors per a la realització de les quals es requereix predominantment l ' aportació d ' esforç físic , sense cap necessitat pràctica operatòria .
Español: Son los operarios que efectúan labores para cuya realización se requiere predominantemente la aportación de esfuerzo físico , sin ninguna necesidad práctica operatoria .
Català: Les categories d ' oficial de primera i segona administratius i obrers s ' unificaran en una de sola , amb el nom d ' oficial de primera , progressivament durant la vigència del present Conveni , de manera que en finalitzar el Conveni només restarà vigent la categoria d ' oficial de primera .
Español: Las categorías de oficial de primera y oficial de segunda administrativos y obreros se unificarán en una sola progresivamente durante la vigencia del presente Convenio , denominada " oficial de primera " , de modo que cuando finalice el Convenio sólo tendrá vigencia la categoría de oficial de primera .
Català: S ' acorda constituir una comissió mixta per treballar la revisió de totes les categories per modernitzar l ' actual estructura , que es reunirà per primera vegada dins de la segona quinzena del mes d ' octubre de 2002 .
Español: Se acuerda constituir una comisión mixta para trabajar la revisión de todas las categorías y modernizar la actual estructura . ~~~ Dicha comisión mixta ser reunirá por primera vez dentro de la segunda quincena de octubre de 2002.
Català: En les seccions d ' embotellament , etiquetatge i embalatge , les empreses podran concertar amb el personal adscrit a les dites seccions , els màxims i els mínims de producció , prèvia autorització administrativa pertinent .
Español: En las secciones de embotellado , etiquetado y embalaje , las empresas podrán concertar con el personal adscrito a dichas secciones los límites máximos y mínimos de producción , previa autorización administrativa pertinente .
Català: S ' entendrà com a salari base de conveni els que , per a cada categoria professional , figuren en l ' annex d ' aquest Conveni , corresponents a cada any ( 2002 , 2003 i 2004 ) , les quantitats dels quals resulten de l ' aplicació dels increments que corresponguin segons l ' article 12 d ' aquest Conveni .
Español: Se entenderá como salario base de convenio los que , para cada categoría profesional , figuran en el anexo de este Convenio , correspondientes a cada año ( 2002 , 2003 y 2004 ) , cuyas cuantías son el resultado de la aplicación de los incrementos que correspondan según el artículo 12 de este Convenio .
Català: a ) El plus complementari s ' explica per la supressió pactada en convenis anteriors del sistema de promocions econòmiques per antiguitat , regulat en l ' article 49 de l ' Ordenança laboral d ' indústries vinícoles , l ' Ordre d ' 11 de juny de 1971 , l ' article 25 de l ' Estatut dels treballadors i el Conveni arbitral del Ministeri de Treball de 29 de març de 1996 , així com de qualsevol concepte que tingui com a finalitat la promoció econòmica del treballador segons la seva antiguitat en l ' empresa .
Español: a ) El plus complementario se explica por la supresión pactada en anteriores convenios del sistema de promociones económicas por antigüedad , regulado en el artículo 49 de la Ordenanza laboral de industrias vinícolas , la Orden de 11 de junio de 1971 , el artículo 25 del Estatuto de los trabajadores y el Convenio arbitral del Ministerio de Trabajo de 29 de marzo de 1996 , así como cualquier concepto que tenga como finalidad la promoción económica del trabajador según su antigüedad en la empresa .
Català: b ) Paral · lelament , s ' acorda que els plusos voluntaris que puguin existir en les diferents empreses s ' incrementaran dels mateixos percentatges que l ' IPC general espanyol que resulti per als anys 2002 , 2003 i 2004 respectivament , excepte en les empreses que tinguin o pactin acords diferents amb els treballadors afectats .
Español: b ) Paralelamente , se acuerda que los pluses voluntarios que puedan existir en las diferentes empresas se incrementarán en el mismo porcentaje que el incremento del IPC general español que resulte para cada uno de los años 2002 , 2003 y 2004 , excepto en aquellas empresas que tengan o pacten acuerdos diferentes con los trabajadores afectados .
Català: L ' augment inicial serà el de l ' IPC general espanyol previst pel Govern , que es regularitzarà , en finalitzar l ' any , d ' acord amb l ' augment de l ' IPC real .
Español: El aumento inicial será el del IPC general español previsto por el Gobierno , que al finalizar el año se regularizará de acuerdo con el aumento del IPC real .
Català: c ) Qualsevol treballador que ingressi en les empreses afectades a partir de l ' entrada en vigor del present Conveni no podrà reclamar cap dret econòmic pel concepte d ' antiguitat suprimit de l ' Ordenança laboral i l ' Estatut dels treballadors .
Español: c ) Todo trabajador que ingrese en las empresas afectadas a partir de la entrada en vigor del presente Convenio no podrá reclamar ningún derecho económico por el concepto de antigüedad suprimido de la Ordenanza laboral y el Estatuto de los trabajadores .
Català: d ) Els valors del plus complementari que figuren en la taula de salaris d ' aquest Conveni resulten dels que tenien consolidats els treballadors amb dret a aquest plus complementari en data 31 de desembre de 1998 , valors , els de data 31 de desembre de 1998 , que es prendran com a referència en el futur .
Español: d ) Los valores del plus complementario que figuran en la tabla de salarios de este Convenio son los que tenían consolidados los trabajadores con derecho a este plus complementario en fecha 31 de diciembre de 1998 , valores que se tomarán como referencia en el futuro .
Català: Els increments salarials ( salari base i plus complementari ) són del mateix percentatge que el de l ' IPC general espanyol , incrementat a 0,75 punts , per a cada any de vigència del Conveni .
Español: Los incrementos del salario de convenio ( salario base y plus complementario ) serán iguales al incremento del IPC general español más 0,75 puntos para cada año de vigencia del Convenio .
Català: Al començament de cada any de vigència del Conveni i com a avançament a compte de l ' increment final pactat per a cada any , es farà un increment del salari base i del plus complementari igual a l ' IPC previst oficialment pel Govern espanyol , amb el 50 % de l ' excés pactat , i es regularitzarà aquest percentatge en finalitzar cada any fins garantir que l ' augment sigui el de l ' IPC real general espanyol corresponent a cada any , més 0,75 punts .
Español: A principios de cada año de vigencia del Convenio , como adelanto a cuenta del incremento final pactado para cada año , se llevará a cabo un incremento del salario base y el plus complementario igual al incremento del IPC previsto oficialmente por el Gobierno español más el 50 % del exceso pactado . ~~~ Al finalizar cada año , se regularizarán estos porcentajes para garantizar que el aumento sea igual al del IPC real español correspondiente a cada año más 0,75 puntos .
Català: S ' estableix un plus de nocturnitat per als treballs efectuats entre les 22 i les 6 hores de la matinada per un import d ' un 30 % del salari hora , en la determinació del qual han de tenir-se en compte tots els conceptes salarials .
Español: Se establece un plus de nocturnidad para los trabajos efectuados entre las 22 y las 6 horas de la mañana por un importe del 30 % del salario hora , en cuya determinación deben tenerse en cuenta todos los conceptos salariales .
Català: En cas de baixa per malaltia comuna o professional o per accident de treball , el treballador rebrà des del primer dia el 100 % de les retribucions , fins a 18 mesos .
Español: En caso de baja por enfermedad común o profesional y por accidente laboral o no laboral , el trabajador recibirá desde el primer día el 100 % de las retribuciones hasta 18 meses .
Català: En cas d ' accident no laboral , aquest període es reduirà a 12 mesos quan la causa de la baixa sigui la pràctica d ' esports i activitats de risc , intencionadament o per actes dolosos , criminals o notòriament perillosos .
Español: Este período se reducirá a 12 meses cuando la causa sea la práctica de deportes y actividades de riesgo intencionadamente y actos dolosos , criminales o notoriamente peligrosos .
Català: El treballador , a petició de l ' empresa , s ' obliga a autoritzar i facilitar la seva revisió de situació d ' IT al cap de 12 mesos a l ' efecte de classificació de la invalidesa corresponent .
Español: A petición de la empresa , el trabajador autorizará y facilitará la revisión de su situación de IT a los 12 meses para la clasificación de la correspondiente invalidez .
Català: El personal que desitgi cessar en el seu servei a l ' empresa i l ' empresa que vulgui prescindir dels serveis del personal hauran de complir els terminis de preavís següents :
Español: El personal que desee poner fin a su servicio en la empresa y la empresa que quiera prescindir de los servicios del personal , deberán cumplir los siguientes plazos de preaviso :
Català: L ' incompliment dels terminis de preavís comportarà la pèrdua o l ' increment , segons que es tracti d ' un incompliment del treballador o de l ' empresa , d ' un 5 % , per cada dia que falti fins completar el que correspongui , sobre la liquidació de parts proporcionals meritades .
Español: El incumplimiento de los plazos de preaviso implicará la pérdida o el incremento , según se trate de un incumplimiento del trabajador o de la empresa , de un 5 % sobre la liquidación de partes proporcionales devengadas por cada día que falte hasta completar lo que corresponda .
Català: Les empreses podran treballar en jornada ordinària fins a un màxim de 9 hores diàries durant els mesos de setembre a desembre , ambdós inclosos , compensant amb la corresponent reducció la resta de l ' any , que es recuperarà dins dels 4 primers mesos de l ' any següent .
Español: Las empresas podrán trabajar en jornada ordinaria hasta un máximo de 9 horas diarias durante los meses de septiembre a diciembre , ambos inclusive , compensando con la correspondiente reducción el resto del año , que se recuperará dentro de los 4 primeros meses del año siguiente .
Català: Les empreses els períodes de màxima producció de les quals siguin diferents al darrer quadrimestre de l ' any , atesa la seva especialitat en la producció , podran flexibilitzar en aquestes èpoques fins a 9 hores diàries i , com a màxim , en un quadrimestre .
Español: Las empresas cuyos períodos de máxima producción no coincidan con el último cuatrimestre del año , por su especialidad en la producción , podrán flexibilizar en estas épocas hasta 9 horas diarias y , como máximo , en un cuatrimestre .
Català: En aquest cas , i en les empreses que no tinguin representant dels treballadors en l ' empresa , caldrà l ' acord de la Comissió Mixta Paritària del Conveni .
Español: En este caso , y en aquellas empresas que carezcan de representante de los trabajadores en la empresa , será necesario el acuerdo de la Comisión Mixta Paritaria del Convenio .
Català: Dels dies laborables , 15 com a màxim seran realitzats de forma continuada dintre del període que va del dia 1 de juliol al 30 de setembre i seran fixats , de comú acord , entre l ' empresa i els treballadors .
Español: De los días laborables , 15 como máximo serán realizados de forma continuada dentro del período que va del día 1 de julio al 30 de septiembre y serán fijados , de común acuerdo , entre la empresa y los trabajadores .
Català: Aquest dret solament es podrà aplicar una vegada a l ' any ; si es produeix aquesta situació més d ' una ocasió , el treballador haurà d ' optar pel període a absorbir per concepte de vacances .
Español: Este derecho solamente se podrá aplicar una vez al año ; por este motivo , de producirse esta situación en más de una ocasión , el trabajador deberá optar por el período a absorber por concepto de vacaciones .
Català: 3 dies en cas de naixement d ' un fill , malaltia greu o mort de familiars fins el segon grau de consanguinitat o afinitat o derivada de relació de fet estable .
Español: Tres días en caso de nacimiento de un hijo , enfermedad grave o fallecimiento de familiares hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad o derivada de relación de hecho estable .
Català: 3 dies en cas de intervenció amb hospitalització i 1 dia en cas d ' intervenció sense hospitalització de familiars fins el primer grau de consanguinitat ; 14 hores anuals per acompanyar a cal metge un familiar fins el primer grau de consanguinitat .
Español: Tres días en caso de intervención con hospitalización y 1 día en caso de intervención sin hospitalización de familiares hasta el primer grado de consanguinidad ; 14 horas anuales para acompañar al médico a un familiar hasta el primer grado de consanguinidad .
Català: Quan consti en una norma legal o convencional un període determinat , cal atenir-se al que aquesta disposi quant a la duració de l ' absència i a la seva compensació econòmica .
Español: Cuando conste en una norma legal o convencional un período determinado , se estará a lo que ésta disponga en cuanto a la duración de la ausencia y a su compensación económica .
Català: Quan el compliment del deure abans esmentat suposi la impossibilitat de la presentació al treball degut més d ' un 20 % de les hores laborables en un període de 3 mesos , l ' empresa podrà passar el treballador afectat a la situació d ' excedència regulada en les lleis .
Español: Cuando el cumplimiento del deber antes mencionado suponga la imposibilidad de la presentación al trabajo debido en más de un 20 % de las horas laborables por un período de 3 meses , la empresa podrá pasar al trabajador afectado a la situación de excedencia regulada en las leyes .
Català: En el supòsit que el treballador , per compliment del deure o acompliment del càrrec , rebi una indemnització , se ' n descomptarà l ' import del salari a què tingués dret a l ' empresa .
Español: En el supuesto de que el trabajador , por cumplimiento del deber o cumplimiento del cargo , reciba una indemnización , se descontará el importe de la misma del salario al cual tuviera derecho en la empresa .
Català: Els treballadors , per lactància d ' un fill menor de 9 mesos , tindran dret a 1 hora d ' absència del treball , que podran dividir en 2 fraccions .
Español: Los trabajadores , por lactancia de un hijo menor de 9 meses , tendrán derecho a 1 hora de ausencia del trabajo , que podrán dividir en 2 fracciones .
Català: Qui per raó de guarda legal tingui al seu càrrec directe algun menor de 6 anys o un disminuït físic o psíquic que no realitzi cap altra activitat retribuïda , tindrà dret a una reducció de la jornada de treball , amb la disminució proporcional del salari , entre almenys un terç i un màxim de la meitat de la duració d ' aquesta .
Español: Quien por razón de guarda legal tenga a su cargo directo algún menor de 6 años o un disminuido físico o psíquico que no realice ninguna otra actividad retribuida , tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo , con la disminución proporcional del salario , entre un mínimo de un tercio y un máximo de la mitad de la duración de aquélla .
Català: Els treballadors tindran dret a un període d ' excedència no superior a 3 anys per tenir cura de cada fill , ja sigui per naturalesa o per adopció , a comptar des de la data de naixement d ' aquest , i que l ' esmentat període sigui computable a l ' efecte d ' antiguitat .
Español: Los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia no superior a 3 años para cuidar de cada hijo , ya sea por naturaleza o por adopción , a contar desde la fecha de nacimiento de éste , y a que el mencionado período sea computable a efectos de antigüedad .
Català: Durant el primer any , a partir de l ' inici de cada situació d ' excedència , el treballador tindrà dret a la reserva del seu lloc de treball i , un cop transcorregut aquest , la reserva es referirà a un lloc de treball del mateix grup professional o categoria equivalent .
Español: Durante el primer año , a partir del inicio de cada situación de excedencia , el trabajador tendrá derecho a la reserva de su puesto de trabajo y , una vez transcurrido éste , la reserva se referirá a un puesto de trabajo del mismo grupo profesional o categoría equivalente .
Català: En el supòsit de part , la suspensió tindrà una duració de 16 setmanes ininterrompudes , ampliables fins a 18 setmanes per part múltiple .
Español: En el supuesto de parto , la suspensión tendrá una duración de 16 semanas ininterrumpidas , ampliables hasta 18 semanas por parto múltiple .
Català: El període de suspensió es distribuirà a opció de la interessada sempre que 6 setmanes siguin immediatament posteriors al part ; en pot fer ús el pare per tenir cura del fill en cas de mort de la mare .
Español: El período de suspensión se distribuirá a opción de la interesada siempre que 6 semanas sean inmediatamente posteriores al parto , pudiendo hacer uso de ellas el padre para cuidar al hijo en caso de fallecimiento de la madre .
Català: El treballador en aquesta situació tindrà dret preferentment al reingrés en les vacants d ' igual o similar categoria a la que tenia en l ' empresa , sense que això impliqui un dret a la reserva del lloc de treball concret o de la funció que hi desenvolupava .
Español: El trabajador en esta situación tendrá un derecho preferente al reingreso en las vacantes de igual o similar categoría a la que tenía en la empresa , sin que ello implique un derecho a la reserva del puesto de trabajo concreto o función que desarrollaba en la empresa .
Català: Sol · licitada la reincorporació amb una antelació mínima de 30 dies abans de la finalització del període , el treballador excedent està obligat a acceptar la primera vacant d ' igual o similar categoria i , així mateix , l ' empresa està obligada a oferir-se-la .
Español: Solicitada la reincorporación , con una antelación mínima de 30 días antes de la finalización del período , el trabajador excedente estará obligado a aceptar la primera vacante de igual o similar categoría y , asimismo , la empresa estará obligada a ofrecérsela .
Català: En els casos de tècnics i comercials , la dedicació en una altra empresa durant el període d ' excedència està condicionada que el treballador no presti els seus serveis en una altra empresa del mateix sector o activitat .
Español: En el caso de los técnicos y comerciales , la dedicación en otra empresa durante el período de excedencia está condicionada a que el trabajador no preste sus servicios en otra empresa del mismo sector o actividad .
Català: Per evitar l ' absentisme , les empreses podran contractar professionals de la medicina ( ja siguin metges , ATS o altres de similars ) , els quals estaran facultats per a tot tipus de visites mèdiques , fins i tot a domicilis particulars .
Español: Para evitar el absentismo , las empresas podrán contratar profesionales de la medicina ( ya sean médicos , ATS o similares ) , los cuales estarán facultados para todo tipo de visitas médicas , incluso a domicilios particulares .
Català: A l ' efecte de la normativa sobre externalització de pensions , aquest article no serà d ' aplicació per les empreses que tinguin establert o estableixin altres formes complementàries de cobertura , que com a mínim garanteixin la totalitat dels imports establerts en concepte de premis de jubilació anticipada .
Español: A efectos de normativa sobre externalización de pensiones , el presente artículo no será de aplicación por las empresas que tengan establecido o establezcan otras formas complementarias de cobertura que como mínimo garanticen todos los importes establecidos en concepto de premios de jubilación anticipada .
Català: Es fixarà el calendari laboral a cada empresa com a màxim dins els 60 dies després de la seva publicació definitiva i oficial en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Español: Se fijará el calendario laboral en cada empresa , como máximo , dentro de los 60 días posteriores a su publicación definitiva y oficial en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Català: Per afavorir la creació de nous llocs de treball , es procurarà suprimir les hores extres que es realitzin de forma habitual i , en cas de temporada i situacions ocasionals , les empreses procuraran al màxim la contractació de treballadors en atur .
Español: Para favorecer la creación de nuevos puestos de trabajo , se procurará suprimir las horas extraordinarias que se realicen de forma habitual y , en caso de temporada y situaciones ocasionales , las empresas procurarán al máximo la contratación de trabajadores en paro .
Català: Cada hora de treball que es realitzi sobre la duració màxima de la setmana ordinària de treball , s ' abonarà amb un increment que no serà inferior al 100 % del salari que correspon a cada hora ordinària .
Español: Cada hora de trabajo que supere la duración máxima de la semana de trabajo ordinaria se abonará con un incremento que no será inferior al 100 % del salario que corresponde a cada hora ordinaria .
Català: No es tindrà en compte , a l ' efecte de la duració màxima de la jornada laboral , ni per al còmput d ' hores extraordinàries autoritzades , l ' excés de les treballades per prevenir o reparar sinistres o altres danys extraordinaris i urgents , sens perjudici del seu abonament com si es tractés d ' hores extraordinàries .
Español: No se tendrá en cuenta , a efectos de la duración máxima de la jornada laboral , ni para el cómputo de las horas extraordinarias autorizadas , el exceso de las trabajadas para prevenir o reparar siniestros u otros daños extraordinarios y urgentes , sin perjuicio de su abono como si se tratase de horas extraordinarias .
Català: S ' entendrà per hores extraordinàries estructurals les necessàries per comandes imprevistes , períodes punta de producció , absències imprevistes , canvis de torn o altres circumstàncies de caràcter estructural derivades de la naturalesa de l ' activitat de què es tracti , sempre que no puguin ser substituïdes per la utilització de les diferents modalitats de contractació previstes legalment .
Español: Se entenderá por horas extraordinarias estructurales las necesarias por pedidos imprevistos , períodos punta de producción , ausencias imprevistas , cambios de turno u otras circunstancias de carácter estructural derivadas de la naturaleza de la actividad de que se trate , siempre que no puedan ser sustituidas por la utilización de las diferentes modalidades de contratación previstas legalmente .
Català: Tots els treballadors afectats per aquest Conveni s ' han de jubilar forçosament en complir 65 anys d ' edat , sempre que s ' hagi produït un increment de la contractació en el sector afectat pel Conveni igual , com a mínim , al nombre de treballadors que s ' hagin hagut de jubilar forçosament .
Español: Todos los trabajadores afectados por este Convenio se jubilarán obligatoriamente al cumplir los 65 años de edad , siempre y cuando se produzca un incremento de la contratación en el sector afectado por el Convenio igual , como mínimo , al número de trabajadores que se tengan que jubilar obligatoriamente .
Català: A l ' efecte d ' aquest còmput , s ' entén que un treballador es jubila forçosament quan en arribar als 65 anys vol continuar treballant en l ' empresa i , per tant , se li ha d ' aplicar aquesta norma del Conveni .
Español: A efectos de este cómputo , se entenderá que un trabajador se jubila obligatoriamente cuando al llegar a los 65 años querría continuar trabajando en la empresa , pero se le tiene que aplicar esta norma del Convenio .
Català: Es formarà una comissió mixta paritària per a la formació professional amb l ' objectiu d ' analitzar les mesures necessàries per promoure i incentivar la formació professional dels treballadors del sector .
Español: Se formará una comisión mixta paritaria para la formación profesional , con el objetivo de analizar las medidas necesarias para promover e incentivar la formación profesional de los trabajadores del sector .
Català: Els comitès d ' empresa i els delegats de personal podran plantejar modificacions en la classificació professional dels treballadors , que podran sotmetre a la Comissió Mixta Paritària .
Español: Los comités de empresa y los delegados de personal podrán plantear modificaciones en la clasificación profesional de los trabajadores , que podrán someter a la Comisión Mixta Paritaria .
Català: S ' aplicarà la normativa sobre seguretat social , salut laboral i formació continuada prevista en l ' acord signat per Foment del Treball , UGT i CCOO , adaptant-lo a les circumstàncies de les empreses d ' aquest Conveni , així com la normativa prevista en la Llei i el Reglament de prevenció de riscos laborals i que la desplega .
Español: Se aplicará la normativa sobre seguridad social , salud laboral y formación continua contemplada en el acuerdo firmado por Fomento del Trabajo , UGT y CCOO , adaptándolo a las circunstancias de las empresas de este Convenio , así como la normativa contemplada en la Ley y el Reglamento de prevención de riesgos laborales y la que la desarrolla .
Català: Les empreses i els treballadors acollits a aquest Conveni es regiran per l ' Acord interprofessional signat per la UGT , CCOO i Foment del Treball , en tot allò que es refereixi a mediació i arbitratge en el context d ' aquest Conveni .
Español: Las empresas y trabajadores acogidos a este Convenio se regirán por el Acuerdo interprofesional firmado por UGT , CCOO y Fomento del Trabajo en todo lo que se refiera a mediación y arbitraje en el contexto de este Convenio .
Català: La Comissió Mixta Paritària entendrà en totes les matèries pròpies del treball , com són innovació tecnològica , nova aplicació de mètodes de treball i rendiment , i ritmes de producció .
Español: La Comisión Mixta Paritaria entenderá en todas aquellas materias propias del trabajo , como son innovación tecnológica , nueva aplicación de métodos de trabajo y rendimiento , y ritmos de producción .
Català: S ' acorda crear una mesa sectorial paral · lela a la del Conveni , amb l ' objectiu de conèixer i debatre el desenvolupament del sector , amb la participació d ' empresaris i sindicats i la proposta de participació de l ' Administració .
Español: Se acuerda crear una mesa sectorial paralela a la del Convenio , con el objetivo de conocer y debatir el desarrollo del sector , con la participación de empresarios y sindicatos y la propuesta de participación de la Administración .
Català: Les empreses que en l ' entrada en vigor del present Conveni col · lectiu es trobin en situació econòmica de pèrdues substancials , de tal forma que l ' aplicació del règim salarial previst en el present Conveni en pogués perjudicar greument l ' estabilitat econòmica , es podran desvincular del règim salarial pactat en el present Conveni , una vegada reconeguda i constatada aquesta situació per les parts signants d ' aquest Conveni , en la forma i manera que s ' assenyala en aquesta clàusula , amb la condició prioritària de garantir el manteniment dels actuals nivells d ' ocupació en l ' empresa .
Español: Aquellas empresas que a la entrada en vigor del presente Convenio colectivo se hallen en situación económica de pérdidas sustanciales , de tal forma que la aplicación del régimen salarial contemplado en el presente Convenio pudiera perjudicar gravemente su estabilidad económica , podrán desvincularse del régimen salarial pactado en el presente Convenio , una vez reconocida y constatada aquella situación por las partes firmantes de este Convenio , en la forma y manera que se señala en esta cláusula , con la condición prioritaria de garantizar así el mantenimiento de los actuales niveles de empleo en la empresa .
Català: Les empreses que vulguin acollir-se a la clàusula de no-vinculació salarial hauran de comunicar-ho a la Comissió Paritària del Conveni dins del mes següent a la seva publicació en el BOP ( si és conveni provincial o interprovincial ) .
Español: Las empresas que quieran acogerse a la cláusula de no vinculación salarial deberán comunicarlo a la Comisión Paritaria del Convenio dentro del mes siguiente a la publicación del mismo en el BOP ( si es convenio provincial o interprovincial ) .
Català: En aquest últim cas , el termini es compta des de la publicació en el BOP ( de la seva província ) , en el DOGC ( si és d ' àmbit autonòmic ) o en el BOE ( si és d ' àmbit estatal ) .
Español: En este último caso , el plazo se cuenta desde la publicación en el BOP ( de su provincia ) , en el DOGC ( si es de ámbito autonómico ) o en el BOE ( si es de ámbito estatal ) .
Català: Les empreses hauran de lliurar a la representació legal dels treballadors i a la Comissió Paritària del Conveni col · lectiu la documentació acreditativa de la situació que motiva la necessitat de no-vinculació .
Español: Las empresas deberán entregar a la representación legal de los trabajadores y a la Comisión Paritaria del Convenio colectivo la documentación acreditativa de la situación que motiva la necesidad de no vinculación .
Català: En aquesta documentació hauran de constar , com a mínim , els balanços i comptes de resultats auditats dels últims 5 anys així com les provisions anuals , la cartera de comandes , la situació financera i pla de viabilitat i futur de l ' empresa , en cas d ' aplicar-se la mesura sol · licitada .
Español: En esta documentación deberán constar , como mínimo , los balances y cuentas de resultados auditados de los últimos 5 años , así como las provisiones anuales , la cartera de pedidos , la situación financiera , el plan de viabilidad y el futuro de la empresa , de aplicarse la medida solicitada .
Català: Una vegada constatada la situació de l ' empresa , la Comissió Paritària , per majoria absoluta , acordarà l ' aplicació quantitativa de la present clàusula de no-vinculació , és a dir , el règim salarial a aplicar en l ' esmentada empresa .
Español: Una vez constatada la situación de la empresa , la Comisión Paritaria , por mayoría absoluta , acordará la aplicación cuantitativa de la presente cláusula de no vinculación , o sea , el régimen salarial a aplicar en la mencionada empresa .
Català: En els casos de disconformitat en la Comissió Paritària , que intentarà arribar a un acord en 10 dies , ambdues parts se sotmetran als tràmits de mediació i / o arbitratge del TLC .
Español: En los casos de disconformidad en la Comisión Paritaria , que intentará llegar a un acuerdo en 10 días , ambas partes se someterán a los trámites de mediación y/ o arbitraje del TLC .
Català: En qualsevol cas , siguin quins siguin els terminis de recuperació que es pactin , les taules salarials per a l ' any següent es calcularan amb l ' increment salarial establert en el conveni per al present any aplicat , per la qual cosa aquestes empreses subscriuran automàticament les taules que en aquest moment estiguin en vigor .
Español: Cualesquiera que sean los plazos de recuperación que se pacten , las tablas salariales para el año siguiente se calcularán con el incremento salarial establecido en el convenio para el presente año aplicado , por lo cual estas empresas suscribirán automáticamente las tablas que en el momento estén en vigor .
Català: Les empreses contractaran per als seus treballadors una assegurança que cobreixi en les circumstàncies derivades de mort i / o per incapacitat permanent absoluta , derivades d ' accident o de malaltia professional la quantitat de 24.000 euros .
Español: Las empresas contratarán para sus trabajadores un seguro que garantice la cantidad de 24.000 euros en caso de defunción e incapacidad permanente absoluta derivadas de accidente y enfermedad profesionales .
Català: Per a la formalització de la corresponent pòlissa amb una companyia d ' assegurances , es dóna un termini de fins al 30 de setembre de 2002 , a partir de la signatura del present Conveni , per a la vigència d ' aquest pacte .
Español: El plazo para la formalización de la correspondiente póliza con una compañía de seguros será para la vigencia del presente pacto desde la firma del presente Convenio hasta el 30 de septiembre de 2002.
Català: S ' acorda establir el règim disciplinari fixat pel Conveni arbitral del Ministeri de Treball , sobre derogació de l ' Ordenança laboral d ' indústries vinícoles , que té la redacció següent :
Español: Se acuerda establecer el régimen disciplinario fijado por el Convenio arbitral del Ministerio de Trabajo , sobre derogación de la Ordenanza laboral de industrias vinícolas , que tiene el siguiente redactado :
Català: Les faltes , sempre que siguin constitutives d ' incompliment contractual , si és culpa del treballador , podran ser sancionades per la direcció de l ' empresa d ' acord amb la graduació que s ' estableix en el present capítol .
Español: Las faltas , siempre que sean constitutivas de incumplimiento contractual , si la culpa es del trabajador , podrán ser sancionadas por la dirección de la empresa de acuerdo con la graduación que se establece en el presente capítulo .
Català: a ) La impuntualitat no justificada en l ' entrada o en la sortida de la feina fins a 3 ocasions en 1 mes , per un temps total inferior a 20 minuts .
Español: a ) La impuntualidad no justificada en la entrada o la salida del trabajo hasta en 3 ocasiones en 1 mes , por un tiempo total inferior a 20 minutos .
Català: d ) L ' abandonament del lloc de treball sense causa justificada per períodes breus de temps i sempre que això no causi risc a la integritat de les persones o de les coses , cas en què podrà ser classificat , segons la gravetat , com a falta greu o molt greu .
Español: d ) El abandono del puesto de trabajo sin causa justificada por períodos breves de tiempo y siempre que ello no cause riesgo a la integridad de las personas o las cosas ; en este caso podrá ser clasificado , según la gravedad , como falta grave o muy grave .
Català: a ) La impuntualitat no justificada en l ' entrada o en la sortida a la feina fins a 3 ocasions en 1 mes , per un temps total de fins a 40 minuts .
Español: a ) La impuntualidad no justificada en la entrada o la salida del trabajo hasta 3 ocasiones en 1 mes , por un tiempo total de hasta 40 minutos .
Català: f ) La desobediència de les ordres i instruccions de treball , incloses les relatives a les normes de seguretat i higiene , així com la imprudència o negligència en el treball , tret que en derivin perjudicis greus per a l ' empresa , causin avaries a les instal · lacions , la maquinària i , en general , els béns de l ' empresa o que comportin risc d ' accident per a les persones , cas en què seran considerades com a faltes molt greus .
Español: f ) La desobediencia de las órdenes e instrucciones de trabajo , incluidas las relativas a las normas de seguridad e higiene , así como la imprudencia o negligencia en el trabajo , a menos que de ellas deriven perjuicios graves para la empresa , causen averías en las instalaciones , maquinaria y , en general , bienes de la empresa o impliquen riesgo de accidente para las personas ; en este caso serán consideradas como faltas muy graves .
Català: g ) La falta de comunicació a l ' empresa dels desperfectes o anormalitats observats en els estris , eines , vehicles i obres al seu càrrec , quan en derivi un perjudici greu per a l ' empresa .
Español: g ) La falta de comunicación a la empresa de los desperfectos o anormalidades observados en los útiles , herramientas , vehículos y obras a su cargo , cuando de ello se derive un perjuicio grave para la empresa .
Català: h ) La realització , sense el permís oportú , de treballs particulars durant la jornada , així com l ' ús d ' estris , eines , vehicles i , en general , béns de l ' empresa per al qual no s ' estigués autoritzat , o per a ús aliè als treballs encomanats , fins i tot fora de la jornada laboral .
Español: h ) La realización , sin el permiso oportuno , de trabajos particulares durante la jornada , así como el uso de útiles , herramientas , vehículos y , en general , bienes de la empresa para los que no se estuviese autorizado , o para un fin ajeno a los trabajos encomendados , incluso fuera de la jornada laboral .
Català: k ) La falta de netedat personal quan pugui afectar el procés productiu o la prestació del servei , sempre que , prèviament , hi hagi l ' oportuna advertència de l ' empresa .
Español: k ) La falta de limpieza personal cuando pueda afectar al proceso productivo o la prestación del servicio , siempre que , previamente , hubiese mediado la oportuna advertencia de la empresa .
Català: a ) La impuntualitat no justificada en l ' entrada o la sortida a la feina en 10 ocasions , durant 6 mesos , o en 20 , durant 1 any .
Español: a ) La impuntualidad no justificada en la entrada o la salida del trabajo en 10 ocasiones , durante 6 meses , o en 20 , durante 1 año .
Català: c ) El frau , la deslleialtat o l ' abús de confiança en les gestions encomanades o l ' apropiació , el furt o robatori de béns propietat de l ' empresa , de companys o de qualsevol altra persona dins de les dependències de l ' empresa o durant la jornada de treball en un altre lloc .
Español: c ) El fraude , la deslealtad o el abuso de confianza en las gestiones encomendadas o la apropiación , el hurto o robo de bienes propiedad de la empresa , de compañeros o de cualquier otra persona , dentro de las dependencias de la empresa o durante la jornada de trabajo en otro lugar .
Català: m ) La reincidència o reiteració en la realització de faltes greus , considerant com a tal la situació en què , amb anterioritat al moment de la comissió del fet , el treballador hagués estat sancionat 2 o més vegades per faltes greus , encara que de diferent naturalesa , durant el període d ' 1 any .
Español: m ) La reincidencia o reiteración en la realización de faltas graves , considerando como tal aquella situación en la que , con anterioridad al momento de la comisión del hecho , el trabajador hubiese sido sancionado 2 o más veces por faltas graves , sean o no de diferente naturaleza , durante el período de 1 año .
Català: En l ' apartat j ) de faltes greus i en l ' f ) de les faltes molt greus , les empreses oferiran una ajuda prèvia amb la seva participació i donaran oportunitats per a la reinserció .
Español: En el apartado j ) de faltas graves y en el apartado f ) de faltas muy graves , las empresas ofrecerán una ayuda previa con su participación y darán oportunidades de reinserción .
Català: c ) Per falta molt greu : suspensió de sou i feina de 14 dies a 1 mes , trasllat a un centre de treball d ' una localitat diferent durant un període de fins 1 any i acomiadament disciplinari .
Español: c ) Por falta muy grave : suspensión de empleo y sueldo de 14 días a 1 mes , traslado a un centro de trabajo de una localidad diferente durante un período de hasta 1 año y despido disciplinario .
Català: Les anotacions desfavorables que , com a conseqüència de les sancions , poguessin constar en els expedients personals , quedaran cancel · lades en complir-se un termini de 2 , 4 o 8 mesos segons que es tracti de falta lleu , greu o molt greu .
Español: Las anotaciones desfavorables que , como consecuencia de las sanciones , pudiesen constar en los expedientes personales quedarán canceladas al cumplirse un plazo de 2 , 4 o 8 meses , según se trate de falta leve , grave o muy grave .
Català: Les empreses afectades per aquest Conveni podran contractar treballadors amb empreses de treball temporal ( ETT ) segons la normativa d ' aplicació per a aquest tipus de contractacions , sempre que no s ' excedeixin les següents referències :
Español: Las empresas afectadas por este Convenio podrán contratar trabajadores con empresas de trabajo temporal ( ETT ) según la normativa de aplicación para este tipo de contrataciones , siempre que no se excedan las siguientes referencias :
Català: Es convé que a més de les mesures ja previstes en l ' article 19 del present Conveni per als augments d ' activitat durant èpoques de l ' any determinades , la constant evolució econòmica del sector fa necessari també millorar la capacitat professional dels treballadors mitjançant la formació continuada i l ' aplicació del segon ANFC al sector .
Español: Se conviene que además de las medidas ya previstas en el artículo 19 del presente Convenio para los aumentos de actividad durante épocas del año determinadas , la constante evolución económica del sector precisa también mejorar la capacidad profesional de los trabajadores mediante la formación continua y la aplicación del segundo ANFC al sector .
Català: Durant la vigència del present Conveni , sens perjudici de la utilització conjuntural de la contractació temporal en els casos previstos legalment , les empreses procuraran seguir la política de contractació a temps indefinit , especialment mitjançant la progressiva conversió dels actuals contractes de duració determinada , a la seva fi , en altres de temps indefinit .
Español: Durante la vigencia del presente Convenio y sin perjuicio de la utilización coyuntural de la contratación temporal en los casos legalmente contemplados , las empresas procurarán seguir la política de contratación por tiempo indefinido , especialmente mediante la progresiva conversión de los actuales contratos de duración determinada , a su finalización , en otros de tiempo indefinido .
Català: Quan es produeixi qualsevol de les circumstàncies que s ' esmenten a continuació , els seus efectes seran els fixats en l ' article 53 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: Cuando se produzca cualquiera de las circunstancias que se mencionan a continuación , sus efectos serán los fijados en el artículo 53 del Estatuto de los trabajadores .
Català: El termini de preavís serà de 30 dies , comptats des del lliurament de la comunicació personal al treballador afectat fins a l ' extinció del contracte de treball , i es lliurarà còpia de la comunicació al representant legal dels treballadors per al seu coneixement .
Español: El plazo de preaviso será de 30 días , computados desde la entrega de la comunicación personal al trabajador afectado hasta la extinción del contrato de trabajo , entregando copia de la comunicación al representante legal de los trabajadores para su conocimiento .
Català: La Comissió Mixta Paritària farà un seguiment dels resultats de l ' aplicació pràctica d ' aquest article , que servirà de referència per a la pròrroga d ' aquest acord .
Español: La Comisión Mixta Paritaria llevará a cabo un seguimiento de los resultados de la aplicación práctica de este artículo , que servirá de referencia para la prórroga de este acuerdo .