Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Els conceptes salarials que s ' estableixin tenint en compte l ' IPC d ' àmbit nacional com a element de càlcul han de ser actualitzats segons l ' índex corresponent a l ' increment de l ' IPC real , una vegada sigui publicat oficialment per l ' Institut Nacional d ' Estadística o l ' òrgan que el substitueixi , per a cada un dels anys de vigència d ' aquest Conveni col · lectiu .
Español: Los conceptos salariales cuya determinación haya tenido el IPC de ámbito nacional como elemento de cálculo , serán actualizados con el índice correspondiente al IPC real , una vez este haya sido publicado oficialmente por el Instituto Nacional de Estadística u órgano que le sustituya , para cada uno de los años de vigencia del presente Convenio colectivo .
Català: En el cas d ' urgència , el mateix empleat pot sol · licitar la bestreta fora de la jornada laboral presentant-se al Departament de Personal de l ' empresa , i en aquest cas s ' ha d ' abonar en el termini màxim de 72 hores .
Español: En los casos de urgencia , el propio empleado , fuera de su jornada laboral , podrá solicitar dicho anticipo por comparecencia en el departamento de personal de la empresa , abonándose en este caso en el plazo máximo de 72 horas .
Català: És el que es determina per a cada categoria en la columna corresponent de l ' annex 1 ( annex 1 / 1999 i annex 1 / 2000 ) d ' aquest Conveni .
Español: Será el que se determina para cada categoría en la columna correspondiente del anexo 1 ( anexo 1/ 1999 y anexo 1/ 2000 ) de este Convenio .
Català: Aquest concepte ha de tenir el mateix increment que s ' apliqui a les taules del Conveni ; no és absorbible ni compensable i té el caràcter de condició " ad personam " . ~ ~ ~ S ' abona en 15 pagues a l ' any .
Español: Este concepto tendrá el mismo incremento que se aplique en las tablas del convenio , no siendo absorbible ni compensable y teniendo carácter de condición ad personam , abonándose en 15 pagas al año .
Català: El 1999 i el 2000 aquest concepte ha de tenir l ' increment corresponent al de l ' IPC nacional per a cada un dels anys de referència , i té el caràcter de condició " ad personam " . ~ ~ ~ S ' abona en 15 pagues a l ' any .
Español: Este concepto para los años 1999 y 2000 experimentará el incremento correspondiente al IPC nacional para cada uno de los años de referencia , teniendo carácter de condición ad personam y abonándose en 15 pagas al año .
Català: Les quantitats individuals acreditades com a complement personal ( article 8 : garantia personal ) només es poden absorbir i compensar en còmput anual global quan hi hagi un canvi de categoria que doni lloc a diferències retributives respecte als conceptes fixos establerts a les taules del Conveni per a cada una d ' aquestes categories ( salari base , plus de conveni i complement de lloc de treball ) .
Español: Las cantidades individuales acreditadas como complemento personal ( nomenclátor : artículo 8 , garantía personal ) , sólo podrán absorberse y compensarse en cómputo anual global cuando se produzca un cambio de categoría que dé lugar a diferencias retributivas respecto de los conceptos fijos establecidos en las tablas del convenio pra cada una de dichas categorías ( salario base , plus convenio y complemento puesto de trabajo ) .
Català: S ' adjunta la taula de l ' annex 4 ( annex 4 / 1999 i annex 4 / 2000 ) amb els valors del bienni i del quinquenni .
Español: Se adjunta tabla anexo 4 ( anexo 4/ 1999 y anexo 4/ 2000 ) , con los valores del bienio y el quinquenio .
Català: L ' import dels nous venciments d ' antiguitat per a cada categoria és el que figura a l ' annex 2 ( annex 2 / 1999 i annex 2 / 2000 ) d ' aquest Conveni , a raó de 2 biennis i 5 quinquennis com a venciment màxim .
Español: El importe de los nuevos vencimientos de antigüedad para cada categoría , serán los que se indican en el anexo 2 ( anexo 2/ 1999 y anexo 2/ 2000 ) de este Convenio , a razón de dos bienios y cinco quinquenios como vencimiento máximo .
Català: És el que es determina per a cada categoria a les columnes corresponents a l ' annex 1 ( annex 1 / 1999 i annex 1 / 2000 ) d ' aquest Conveni .
Español: Será el que se determina para cada categoría en las columnas correspondientes al anexo 1 ( anexo 1/ 1999 y anexo 1/ 2000 ) de este Convenio .
Català: Per al 1999 s ' estableix una retribució variable amb un total global anual màxim de 30.000.000 de pessetes , que s ' han de distribuir proporcionalment per a cada empleat , segons l ' import establert a la columna " total anual " que cada categoria té assignada en aquest Conveni ( taula de sou base , plus de conveni , complement de lloc de treball i gratificació extraordinària ) .
Español: Para el año 1999 , se establece una retribución variable cuyo montante máximo global anual es de 30.000.000 de pesetas que se distribuirán proporcionalmente para cada empleado , en función del importe establecido en la columna « total anual » que cada categoría tiene asignada en el presente Convenio ( tabla de sueldo base , plus convenio , complemento puesto de trabajo y gratificación extraordinaria ) .
Català: L ' import brut individual màxim que s ' ha de percebre per aquest concepte i per a cada una de les categories equival a un 2,06 % del valor de la columna " total anual " esmentada .
Español: El importe máximo bruto individual a percibir por este concepto y para cada una de las categorías equivaldrá al 2,06 % del valor de la columna « total anual » antes referenciada .
Català: Per al 2000 s ' estableix una retribució variable amb un total global anual màxim de 30.000.000 de pessetes , que s ' han de distribuir proporcionalment per a cada empleat , segons l ' import establert a la columna " total anual " que cada categoria té assignada en aquest Conveni ( taula de sou base , plus de conveni , complement de lloc de treball i gratificació extraordinària ) .
Español: Para el año 2000 , se establece una retribución variable cuyo montante máximo global anual es de 30.000.000 de pesetas que se distribuirán proporcionalmente para cada empleado , en función del importe establecido en la columna « total anual » que cada categoría tiene asignada en el presente Convenio ( tabla de sueldo base , plus convenio , complemento puesto de trabajo y gratificación extraordinaria ) .
Català: El valor brut individual acreditat així té un caràcter teòric anual ; per això , en cas de permanència a l ' empresa per un període inferior , correspon la part alíquota .
Español: El valor bruto individual así acreditado , tiene carácter de teórico anual , por lo que en el caso de permanencia en la empresa con un período inferior , corresponderá la parte alícuota .
Català: Un 50 % del total queda vinculat al compliment del resultat de l ' explotació previst en els pressupostos aprovats per a cada un dels anys de vigència d ' aquest Conveni .
Español: 50 % del total queda vinculado al cumplimiento del resultado de explotación previsto en los presupuestos aprobados para cada uno de los años de vigencia del presente Convenio .
Català: Un 12,50 % del total queda vinculat a la superació dels objectius globals de l ' empresa sobre el resultat de l ' explotació per a cada un dels anys de vigència d ' aquest Conveni col · lectiu .
Español: 12,50 % del total , queda vinculado a la superación de los objetivos globales de la empresa sobre el resultado de explotación para cada uno de los años de vigencia del presente Convenio colectivo .
Català: El 25 % restant del total queda vinculat a l ' assoliment d ' objectius individuals ; el seu sistema d ' avaluació va ser establert per la Comissió de la Retribució Variable , creada amb aquest fi , la qual és vigent a tots els efectes .
Español: El restante 25 % del total queda vinculado al logro de objetivos individuales , cuyo sistema de evaluación fue establecido por la Comisión de la Retribución Variable creada a tal fin y que mantiene su vigencia a todos los efectos .
Català: El pagament de la retribució variable corresponent al 1999 s ' ha de fer dins el primer trimestre de l ' any següent al de l ' exercici , una vegada l ' auditoria externa ha certificat les dades econòmiques de l ' exercici , sempre que aquesta permeti el cobrament dins el primer trimestre .
Español: Liquidación y pago de la retribución variable de 1999 : el pago de la retribución variable correspondiente a 1999 , se efectuará durante el primer trimestre del año siguiente al del ejercicio , y una vez certificado por la auditoría externa los datos económicos del mismo , siempre que la misma permita el cobro en el primer trimestre .
Català: Ha de ser abonada al juliol del 2000 ( annex 3 / 2000 ) .
Español: Se efectuará un anticipo a cuenta regularizable en el momento de la liquidación anual , equivalente al 50 % del montante total anual que individualmente corresponda , y que será abonado durante el mes de julio del año 2000 ( anexo 3/ 2000 ) .
Català: El total global de 30 milions de pessetes per al 1999 i de 30 milions de pessetes per al 2000 s ' ha de modificar de la manera proporcional i alíquota que correspongui , segons els moviments de plantilla que hi pugui haver en el decurs de l ' any ( altes i baixes ) .
Español: El montante global de 30 millones de pesetas para 1999 , y 30 millones de pesetas para el año 2000 , se modificará en la forma proporcional y alícuota que corresponda , respecto de los movimientos de plantilla que puedan darse a lo largo del año ( altas y/ o bajas ) .
Català: No queden afectats per aquest import global de retribució variable els empleats esmentats al títol preliminar , article 2 , punt 2 , pel fet que no estan vinculats al règim de retribució variable per compliment d ' objectius i resultats obtinguts .
Español: No quedan afectados a este importe global de la retribución variable , aquellos empleados referidos en el título preliminar , artículo 2 , punto segundo por estar sujetos al régimen de retribución variable por cumplimiento de objetivos y resultados obtenidos .
Català: Ambdues parts consideren la realització d ' hores extraordinàries com un darrer recurs i , en conseqüència , es comprometen que no es facin servir en cap cas per cobrir necessitats d ' ocupació que es puguin resoldre amb contractació temporal .
Español: Ambas partes consideran la realización de horas extraordinarias como un último recurso y en consecuencia se comprometen a que en ningún caso con su utilización , se cubran necesidades de empleo , que puedan ser cubiertas por la vía de la contratación temporal .
Català: El valor de l ' hora extraordinària és el que es determina per a cada categoria a l ' annex 2 ( annex 2 / 1999 i annex 2 / 2000 ) d ' aquest Conveni , segons un mòdul de càlcul pactat .
Español: El valor de la hora extraordinaria será el que se determina para cada categoría en el anexo 2 ( anexo 2/ 1999 y anexo 2/ 2000 ) del presente Convenio , según un módulo de cálculo pactado .
Català: D ' acord amb el Reial decret 82 / 1979 , de gener , i normes subsegüents , s ' han de considerar hores extraordinàries estructurals les necessàries per absències imprevistes i altres circumstàncies de caràcter estructural derivades de la naturalesa de l ' activitat de què es tracti .
Español: A los efectos del Real decreto 82/ 1979 de enero y normas subsiguientes , se considerarán horas extraordinarias estructurales las necesarias por ausencias imprevistas y otras circunstancias de carácter estructural derivadas de la naturaleza de la actividad de la que se trate .
Català: El Comitè d ' Empresa ha de portar un control de les hores extres fetes i també de la garantia de gaudi de descans dels treballadors que ho decideixin així , descans que en tot cas s ' ha de fer en la data que es determini amb l ' empresa de comú acord .
Español: El Comité de Empresa llevará un control de las horas extras realizadas , así como de la garantía de disfrute de descansos de los trabajadores que así lo hayan decidido , el cual en todo caso , deberá realizarse en la fecha que se determine de mutuo acuerdo con la empresa .
Català: És el que es determina per a cada categoria professional a la columna corresponent de l ' annex 1 ( annex 1 / 1999 i annex 1 / 2000 ) d ' aquest Conveni .
Español: Será el que se determina para cada categoría profesional en la columna correspondiente del anexo 1 ( anexo 1/ 1999 y anexo 1/ 2000 ) de este Convenio .
Català: La jornada ordinària treballada durant el període comprès entre les 22 i les 6 hores té una retribució específica denominada " plus de nocturnitat " ; el seu valor en jornada completa treballada efectivament i segons la categoria de l ' empleat , s ' especifica a l ' annex 2 ( annex 2 / 1999 i annex 2 / 200 ) d ' aquest Conveni .
Español: La jornada ordinaria trabajada durante el período comprendido entre las 22 y las 6 horas tendrá una retribución específica denominada plus nocturno , cuyo valor en jornada completa efectiva trabajada y en función de la categoría del empleado , se especifica en el anexo 2 ( anexo 2/ 1999 y anexo 2/ 2000 ) del presente Convenio .
Català: Els empleats que acabin la jornada ordinària després de les 22 hores o que la iniciïn abans de les 6 hores han de percebre també la part alíquota del plus de nocturnitat ; el seu valor per hora s ' especifica , per categories , a l ' annex 2 ( annex 2 / 1999 i annex 2 / 2000 ) .
Español: Aquellos empleados que finalicen su jornada ordinaria después de las 22 horas , o la inicien antes de las 6 horas , percibirán asimismo la parte alícuota del plus nocturno , cuyo valor hora se especifica por categorías en el anexo 2 ( anexo 2/ 1999 y anexo 2/ 2000 ) .
Català: El personal amb la categoria de conductor , operador de grua , auxiliar de grua i conductor amb cep que , segons els acords assolits en data 7 de juny de 1995 , ha d ' anticipar l ' inici de la jornada laboral ordinària nocturna abans de les 22 hores o que finalitzi la jornada abans o després de les 6 hores i que faci el torn nocturn , sempre que com a mínim un 75 % d ' aquesta jornada ordinària estigui compresa entre les 22 i les 6 hores , ha de percebre per dia efectiu treballat en jornada nocturna ordinària el plus de nocturnitat a jornada completa que es defineix i regula al Conveni col · lectiu de l ' empresa .
Español: El personal con la categoría de conductor , operador de grúa , auxiliar de grúa y conductor cepero , que con motivo de los acuerdos alcanzados en fecha 7 de junio de 1995 , deba anticipar el inicio de su jornada laboral ordinaria nocturna antes de las 22 horas , o finalice la misma antes de las 22 horas , o finalice la misma antes o después de las 6 horas y que realice el turno nocturno , siempre que dicha jornada ordinaria esté comprendida un mínimo del 75 % entre las 22 y las 6 horas , percibirá por día efectivo trabajado en jornada nocturna ordinaria , el plus nocturno a jornada completa que se define y regula en el Convenio colectivo de la empresa .
Català: El treballador que , sense tenir un torn establert , per raons d ' organització de la feina , sigui requerit per prestar serveis a l ' empresa ha de percebre el plus denominat " de disponibilitat " .
Español: El trabajador que no tenga turno establecido , por razones de organización del trabajo , y fuera llamado para prestar sus servicios a la empresa , percibirá un plus denominado « de disponibilidad » .
Català: En queden exclosos els treballadors que són avisats amb 24 hores d ' antelació i també els cridats per substituir treballadors amb incapacitat temporal .
Español: Quedan excluidos aquellos trabajadores que hayan sido avisados con 24 horas de antelación , así como aquellos cuyo llamamiento se produjera para sustituir a trabajadores en incapacidad temporal .
Català: L ' import del plus de disponibilitat per dia treballat es detalla a l ' annex 5 ( annex 5 / 1999 i annex 5 / 2000 ) d ' aquest Conveni col · lectiu .
Español: El importe del plus de disponibilidad por día trabajado , se detalla en el anexo 5 ( anexo 5/ 1999 y anexo 5/ 2000 ) del presente Convenio colectivo .
Català: Es manté vigent l ' acord de data 19 de juny de 1999 , sobre el personal operatiu del Departament de Grues i els administratius de dipòsit , la gratificació establerta per al concepte servei de futbol i també el transport de futbol per a administratius de dipòsit .
Español: Se mantiene vigente el acuerdo de fecha 19.06.99 , relativo al personal operativo del Departamento de grúas y administrativos de depósito , la gratificación establecida para el concepto servicio fútbol , así como el transporte fútbol para administrativos de depósito .
Català: El personal que , a causa del programa de treball establert , hagi de treballar i iniciar la jornada completa en qualsevol dels dies considerats de festa laboral , segons l ' article 37.2 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 de l ' Estatut dels treballadors , ha de percebre , independentment de la seva categoria professional , llevat de descans compensatori , la gratificació establerta a les taules salarials per al concepte gratificació de dies festius intersetmanals ( annex 5 / 1999 i annex 5 / 2000 ) .
Español: El personal que por el programa de trabajo establecido , le corresponda trabajar e iniciar su jornada completa en cualquiera de los días considerados como fiestas laborales según el artículo 37.2 del Real decreto legislativo 1/ 1995 del Estatuto de los Trabajadores , percibirá , con independencia de su categoría profesional y salvo descansos compensatorio , la gratificación establecida en las tablas salariales pera el concepto « gratificación festivos intersemanales » ( anexo 5/ 1999 y anexo 5/ 2000 ) .
Català: Tot el personal de l ' empresa a qui , pel programa de treball establert , correspongui iniciar la jornada en diumenge o en dies considerats de festa laboral segons l ' article 37.2 de l ' Estatut dels treballadors , ha de percebre la quantitat establerta a les taules salarials ( annex 5 / 1999 i annex 5 / 2000 ) per al concepte gratificació de diumenges i dies festius .
Español: Todo el personal de la empresa que por el programa de trabajo establecido , le corresponda iniciar su jornada en domingo o en los días considerados como fiestas laborales según el artículo 37.2 del Estatuto de los Trabajadores , percibirá la cantidad establecida en las tablas salariales ( anexo 5/ 1999 y anexo 5/ 2000 ) para el concepto « gratificación domingos y festivos » .
Català: L ' administratiu de dipòsits responsable de les sortides , mentre exerceixi aquesta funció , percep el complement per lloc de treball anomenat " complement de caixa " , l ' import mensual del qual s ' indica a l ' annex 5 ( annex 5 / 1999 i annex 5 / 2000 ) .
Español: El administrativo de depósitos responsable de salidas , en tanto en cuento ejerza dicha función , percibirá el complemento por puesto de trabajo denominado complemento caja , cuyo importe mensual se indica en el anexo 5 ( anexo 5/ 1999 y anexo 5/ 2000 )
Català: Anualment cal abonar les següents gratificacions extraordinàries : la paga de març , que es merita , a l ' efecte de càlcul econòmic , des de l ' 1 de març fins al 28 ( o 29 ) de febrer de l ' any següent i que s ' abona la primera quinzena de març ; la paga de juny , que es merita , a l ' efecte de càlcul econòmic , des de l ' 1 de juliol fins al 30 de juny de l ' any següent i que s ' abona el darrer dia hàbil del mes de juny i substitueix l ' anterior gratificació del mes de juliol ; la paga de Nadal , que es merita , a l ' efecte de càlcul , des de l ' 1 de gener fins al 31 de desembre i que s ' abona abans del 15 de desembre .
Español: Anualmente se abonarán las siguientes gratificaciones extraordinarias : paga de marzo , que se devengará a efectos de cálculo económico , desde el día 1 de marzo hasta el día 28 ( o 29 ) de febrero del año siguiente y cuyo abono se realizará durante la primera quincena de marzo , paga de junio , que se devengará a efectos de cálculo económico , desde el día 1 de julio hasta el 30 de junio del año siguiente y cuyo abono se realizará el último día hábil del mes de junio y sustituyendo a la anterior gratificación del mes de julio ; paga de Navidad , que devengará a efectos de cálculo , desde el día 1 de enero hasta el 31 de diciembre ; y cuyo abono se realizará antes del 15 de diciembre .
Català: La quantia de cadascuna d ' aquestes pagues és l ' establerta per a cada categoria a la columna corresponent de l ' annex 1 ( annex 1 / 1999 i annex 1 / 2000 ) d ' aquest Conveni , més l ' import mensual de l ' antiguitat acreditada al mes en què es percep la gratificació corresponent , més el complement personal sentència i el complement personal acreditats al mes en què es percep la gratificació .
Español: La cuantía de cada una de estas pagas es la establecida para cada categoría en la columna correspondiente del anexo 1 ( anexo 1/ 1999 y anexo 1/ 2000 ) de este Convenio , más el importe mensual de la antigüedad acreditada en el mes en que se percibe la gratificación correspondiente , más el complemento personal sentencia y el complemento personal , que en ambos casos se tenga acreditado en el mes en que se percibe la gratificación .
Català: El personal que gaudeixi de les vacances al juny pot sol · licitar una bestreta de la gratificació de juny en les dates immediatament anteriors a l ' inici de les vacances .
Español: El personal que disfrute sus vacaciones en el mes de junio , podrá solicitar anticipo de la gratificación de junio en las fechas inmediatamente anteriores al inicio de las vacaciones .
Català: Bloc A : l ' import brut anual per empleat per al 1999 , que es merita sempre que no se superi un 6 % d ' absentisme global anual en l ' empresa i que queda establert a les taules salarials ( annex 7 / 1999 i annex 7 / 2000 ) .
Español: Bloque a ) . ~~~ El importe bruto anual por empleado para el año 1999 , que se devengarán siempre que no se supere el 6 % de absentismo global anual en la empresa , y que queda establecido en las tablas salariales anexo 7/ 1999 y anexo 7/ 2000.
Català: Bloc B : està format per les quantitats brutes anuals que corresponguin segons l ' escala individual establerta a les taules salarials del Conveni ( annex 7 / 1999 i annex 7 / 2000 ) .
Español: Bloque b ) . ~~~ Estará formado por las cantidades brutas anuales que correspondan en función del escalado individual establecido en las tablas salariales del convenio , anexo 7/ 1999 y anexo 7/ 2000.
Català: Els permisos o la reducció de jornada gaudits amb motiu de la lactància d ' un fill menor de 9 mesos , d ' acord amb els criteris establerts a la legislació general per a aquest concepte .
Español: Los permisos o reducción de jornada disfrutados con motivo de la lactancia de un hijo menor de 9 meses , de conformidad con los criterios establecidos en la legislación general para este concepto .
Català: S ' ha d ' entendre que cada una d ' aquestes pagues i gratificacions correspon a un període anual , per la qual cosa el personal que ingressi o cessi a l ' empresa ha de percebre la paga extraordinària que correspongui en proporció al temps treballat en un període anual .
Español: Se entenderá que cada una de estas pagas y gratificioens , corresponde a un período anual , por lo que el personal que ingrese o cese en la empresa , percibirá la paga extraordinaria que corresponda en proporción al tiempo trabajado en el mismo .
Català: Per aquest concepte , i per als llocs de treball que s ' indiquen a continuació , s ' estableix l ' import mensual que es detalla en l ' annex 5 ( annex 5 / 1999 i annex 5 / 2000 ) d ' aquest Conveni .
Español: Por dicho concepto y para los puestos de trabajo que se indican seguidamente , se establece el importe mensual que se detalla en el anexo 5 ( anexo 5/ 1999 y anexo 5/ 2000 ) de este Convenio .
Català: Llocs de treball : administratiu de caixa en dipòsit municipal , administratiu d ' entrada en dipòsit municipal , magatzemer de paqueteria , gestor extern , oficial de segona d ' aparcament , oficial de tercera d ' aparcament i recaptador .
Español: Puestos de trabajo : administrativo de caja en depósito municipal , administrativo de entrada en depósito municipal , almacenero de paquetería , gestor externo , oficial segunda aparcamiento , oficial tercera aparcamiento y recaudador .
Català: Quan els administratius de dipòsit d ' entrada superin el 50 % de la jornada suplint l ' activitat d ' administratiu de dipòsit de caixa , passen a percebre els valors proporcionals d ' aquests administratius de dipòsit de caixa .
Español: Cuando los administrativos de depósito de entradas superen el 50 % de la jornada , supliendo la actividad de administrativo de depósito de caja , pasarán a apercibir los valores proporcionales de dichos administrativos de depósito de caja .
Català: Quan el personal de la unitat de recaptació realitzi les funcions de pagament i / o cobrament percep , en concepte de menyscapte de diners , la quantitat establerta a l ' annex 5 ( annex 5 / 1999 i annex 5 / 2000 ) d ' aquest Conveni , amb la contraprestació econòmica que comporta la percepció d ' aquest concepte de menyscapte de diners .
Español: El personal de la unidad de recaudación , cuando realice las funciones de pago y/ o cobro , percibirá en concepto de quebranto de moneda , la cantidad establecida en el anexo 5/ 1999 y anexo 5/ 2000 del presente Convenio , con la contraprestación económica que conlleva la percepción de dicho concepto de quebranto de moneda .
Català: Per les funcions de cobrar , pagar i tancar la caixa que pugui realitzar l ' oficial de tercera d ' aparcaments , percep la quantitat establerta a l ' annex 5 ( annex 5 / 1999 i annex 5 / 2000 ) d ' aquest Conveni .
Español: En atención a las funciones de cobro , pago y cuadre de caja que pueda realizar el oficial tercera de aparcamientos percibirá en concepto de quebranto de moneda , la cantidad establecida en el anexo 5/ 1999 y anexo 5/ 2000 del presente Convenio .
Català: Per al gestor extern i l ' oficial de segona d ' aparcaments el menyscapte de diners és la quantitat establerta a l ' annex 5 ( annex 5 / 1999 i annex 5 / 2000 ) d ' aquest Conveni .
Español: Para el gestor externo y el oficial de segunda aparcamientos el quebranto de moneda será la cantidad establecida en el anexo 5/ 1999 y anexo 5/ 2000 del presente Convenio .
Català: El personal del Departament de Grues a qui va afectar el trasllat de la base de Rius i Taulet al nou centre de la Zona Franca percep per dia efectivament treballat en el nou centre la quantitat de pessetes que s ' indica en l ' annex 5 ( annex 5 / 1999 i annex 5 / 2000 ) d ' aquest Conveni .
Español: El personal del departamento de grúas que fue afectado por el traslado de la base de Rius i Taulet al nuevo centro de Zona Franca , percibirá por día efectivo trabajado en el nuevo centro la cantidad de pesetas que se indica en el anexo 5 ( anexo 5/ 1999 y anexo 5/ 2000 ) de este Convenio .
Català: S ' abona , així mateix , el bitllet d ' autobús a aquells empleats , compresos en el paràgraf anterior , que justifiquin haver realitzat el recorregut corresponent mitjançant la presentació de la targeta multiviatge .
Español: Se abonará asimismo el billete de autobús para aquellos empleados , comprendidos en el párrafo anterior , que justifiquen haber realizado el recorrido correspondiente mediante la presentación de la tarjeta multiviaje .
Català: Les contractacions que hi pugui haver en el centre de treball de la Zona Franca o posteriorment al trasllat realitzat l ' any 1992 no estan afectades per cap dels apartats d ' aquest article .
Español: Las contrataciones que puedan producirse con centro de trabajo en la Zona Franca o con posterioridad al traslado realizado en el año 1992 , no se verán afectadas por ninguno de los apartados de este artículo .
Català: S ' entén que totes les retribucions que constitueixen aquestes condicions econòmiques són , en tot cas , imports bruts . ~ ~ ~ Són a càrrec del treballador la quantia i la proporció que les disposicions legals determinin en cada cas , el pagament dels impostos i de les quotes de la Seguretat Social i qualsevol altra detracció que pugui establir-se .
Español: Todas las retribuciones que constituyen las presentes condiciones económicas se entiende , en todo caso , que lo son por importes brutos , siendo a cargo del trabajador , la cuantía y proporción que las disposiciones legales determinen en cada caso , el pago de los impuestos y cuotas de la Seguridad Social y cualquier otras detracciones que puedan establecerse .
Català: La Direcció de l ' empresa té com a facultat exclusiva l ' organització tècnica , funcional i pràctica de la feina en cadascuna de les seves seccions i dependències de l ' empresa , sens perjudici de les limitacions legals .
Español: La organización técnica , funcional y práctica del trabajo , en cada de las secciones y dependencias de la empresa , es facultad exclusiva de la dirección de la misma , sin perjuicio de las limitaciones legales .
Català: Sense minva de l ' autoritat que correspon a la Direcció de l ' empresa , el Comitè d ' Empresa té funcions d ' assessorament , orientació i proposta en tot el que té a veure amb l ' organització i racionalització del treball .
Español: Sin merma de la autoridad que corresponde a la Dirección de la Empresa , el Comité de Empresa tendrá funciones de asesoramiento , orientación y propuesta en todo lo relacionado con la organización y racionalización del trabajo .
Català: Per a una millor adequació del recursos humans a les necessitats organitzatives i de servei dels diferents aparcaments , s ' acorda que aquestes instal · lacions es classifiquin en els nivells que s ' indiquen , tot això com a resultat d ' aplicar la fórmula següent :
Español: Para una mejor adecuación de los recursos humanos a las necesidades organizativas y de servicio de los distintos aparcamientos , se acuerda que dichas instalaciones se clasificarán en los niveles que se indican , todo ello como resultado de aplicar la siguiente fórmula :
Català: Correspon a aquelles instal · lacions amb un volum de rotació anual superior a 180.000 hores l ' any , o bé amb més de 250 abonats , equivalent a una ocupació de 24 hores al dia per abonat durant l ' any .
Español: Corresponde a aquellas instalaciones con un volumen de rotación anual superior a 180.000 horas al año , o bien más de 250 abonados , equivalente a una ocupación de 24 horas al día y año por abonado .
Català: La cobertura del servei diürn i atenció a clients ( matí i tarda ) es fa per mitjà d ' un oficial de segona d ' aparcaments , amb el suport d ' un gestor d ' aparcaments .
Español: La cobertura del servicio diurno y atención a clientes ( mañana y tarde ) se realizará mediante un oficial de segunda de aparcamientos , con el apoyo de un gestor de aparcamientos .
Català: Correspon a aquelles instal · lacions amb un volum de rotació anual superior a 100.000 hores l ' any , però inferior a 180.000 hores l ' any , o bé amb més de 250 abonats , equivalent a una ocupació de 24 hores al dia per abonat durant l ' any .
Español: Corresponde a aquellas instalaciones con un volumen de rotación anual superior a 100.000 horas al año , pero inferior a 180.000 horas al año , o bien más de 250 abonados , equivalente a una ocupación de 24 horas al día y año por abonado .
Català: L ' atenció de l ' aparcament ( matí i tarda ) es farà mitjançant un oficial de tercera o auxiliar d ' aparcaments , amb el suport d ' un gestor d ' aparcaments pel que fa a la cobertura del servei i atenció a clients .
Español: La atención del aparcamiento ( mañana y tarde ) se realizará mediante un oficial de tercera o auxiliar de aparcamientos , con el apoyo de un gestor de aparcamientos en lo que respecta a la cobertura del servicio y atención a clientes .
Català: Correspon a aquelles instal · lacions amb un volum de rotació anual inferior a 100.000 hores l ' any , o bé amb menys de 250 abonats , equivalent a una ocupació de 24 hores al dia per abonat durant l ' any .
Español: Corresponde a aquellas instalaciones con un volumen de rotación anual inferior a 100.000 horas al año , o bien menos de 250 abonados , equivalente a una ocupación de 24 horas al día y año por abonado .
Català: Tenint en compte la mecanització existent en les instal · lacions i l ' índex d ' activitat en aquest nivell , la cobertura del servei d ' atenció al client , quan calgui , es farà mitjançant el requeriment d ' un gestor d ' aparcaments .
Español: Teniendo en cuenta la mecanización existente en las instalaciones y el índice de actividad en este nivel , la cobertura del servicio de atención al cliente , cuando se precise , se efectuará mediante el requerimiento de un gestor de aparcamientos .
Català: En dies o torns i en aparcaments determinats , estacionalment o en períodes concrets o específics , es requerirà el servei de gestors o bé oficials de segona , quan l ' increment puntual de la demanda ho aconselli , d ' acord amb l ' horari establert .
Español: En días o turnos y en aparcamientos determinados , estacionalmente , o a lo largo de períodos concretos o específicos , se requerirá el servicio de gestores o bien oficiales de segunda , cuando el dimensionamiento puntual de la demanda así lo aconseje , de acuerdo con el cuadrante establecido .
Català: Dins el primer trimestre de cada any , la Direcció de l ' empresa acordarà amb el Comitè d ' Empresa l ' adscripció de cada aparcament al nivell que correspongui , d ' acord amb l ' evolució de les instal · lacions i els paràmetres establerts respecte a l ' any anterior .
Español: Dentro del primer trimestre de cada año , la dirección de la empresa acordará con el Comité de Empresa la adscripción de cada aparcamiento al nivel que corresponda , de acuerdo con la evolución de las instalaciones y los parámetros establecidos respecto del año anterior .
Català: Del conjunt total de la distribució de les instal · lacions , segons nivells , resulta el nombre global de llocs a cobrir en les diferents categories professionals durant l ' any següent , per la qual cosa es cobriran les vacants que hi pugui haver en cada categoria segons la comparació del total de cada nivell amb el global de les categories respectives .
Español: Del conjunto total de la distribución de las instalaciones , según niveles , resulta el número global de puestos a cubrir en las diferentes categorías profesionales durante el año siguiente , por lo que se procederá a la cobertura de las vacantes que puedan existir en cada categoría , en función de comparar el total de cada nivel con el global de las respectivas categorías .
Català: Una vegada consolidada una categoria professional per un empleat , en cap cas aquesta serà reduïda a conseqüència de la possible evolució negativa del conjunt dels aparcaments , encara que lògicament si hi ha excedents , aquests cobriran les vacants que hi pugui haver en llocs de qualificació inferior .
Español: En ningún caso , una vez consolidada una categoría profesional por un empleado , la misma será reducida como consecuencia de la posible evolución negativa del conjunto de los aparcamientos , aunque lógicamente de existir excedentes , éstos cubrirán las vacantes que puedan darse en puestos de inferior calificación .
Català: Nivell A : Moll de la Fusta , Cambó , Glòries , Hospital del Mar , Barcelona Nord , Àngel 1 i 2 , Gal · la Placídia , Torrent de l ' Olla , Urgell , Gaudí , Tarradellas 1 , Rius i Taulet ( només durant els períodes de fira ; la resta de dies , nivell B ) , Carles I i Port Olímpic ( en els dos darrers casos només les vigílies dels dies festius , els dissabtes i els diumenges ; la resta de dies , nivell B ) .
Español: Nivel A : Moll de la Fusta , Cambó , Glòries , Hospital del Mar , Barcelona Nord , Àngel 1 y 2 , Gal·la Placídia , Torrent de l'Olla , Urgell , Gaudí , Tarradellas 1 ; Rius i Taulet , únicamente durante los períodos de feria , y el resto de días , nivel B ; Carles I y Port Olímpic , en ambos casos únicamente durante las vigilias de los días festivos , sábados y domingos , y el resto de días , nivel B.
Català: Nivell B : Flos i Calcat , Sol , Ferran Casablanca , Vilardell , Paral · lel , Rius i Taulet ( durant els períodes de fira , nivell A ) , Carles I i Port Olímpic ( en els dos darrers casos , els dies no previstos al nivell A ) .
Español: Nivel B : Flos i Calcat , Sol , Ferran Casablanca , Vilardell , Paral·lel ; Rius i Taulet ( durante los períodos de feria es nivel A ) ; Carles I i Port Olímpic , en ambos casos , en los restantes días no contemplados en el nivel A.
Català: Nivell C : Marina , Siracusa , Tarradellas 2 , Maragall , Vall d ' Hebron , Mercat Sagrada Família , Collserola , Virrei , Llacuna , Wellington i cotxeres de Sarrià .
Español: Nivel C : Marina , Siracusa , Tarradellas 2 , Maragall , Vall d'Hebron , Mercat Sagrada Família , Collserola , Virrei , Llacuna , Wellington y Cotxeres de Sarrià .
Català: Si l ' empresa , per necessitats de productivitat , redistribueix el personal , cal que li respecti la categoria professional i li concedeixi un temps d ' adaptació suficient i racional .
Español: En el caso de que la empresa , con arreglo a las necesidades de productividad , procediese a la redistribución del personal , se respetarán las categorías profesionales de los mismos y se les concederá el suficiente , y racional , tiempo de adaptación .
Català: En el cas que es canviï de centre de treball el personal d ' operacions , l ' empresa ha d ' abonar o compensar als treballadors el major temps invertit , i analitzar individualment les situacions previstes .
Español: En el caso de cambiar de centro de trabajo el personal de operaciones , la empresa abonará o compensará a los trabajadores el mayor tiempo invertido , analizando , individualmente , las situaciones contempladas .
Català: La jornada laboral dels anys 1999 i 2000 és de 37 hores i 55 minuts setmanals , amb la jornada diària per departaments que s ' estableix en els quadres horaris i calendaris laborals .
Español: 1. ~~~ La jornada laboral para los años 1999 y 2000 será de 37 horas semanales y 55 minutos semanales , con la jornada diaria por departamentos que se establece en los cuadros horarios y calendarios laborales .
Català: S ' acorda que el total d ' hores l ' any no superi la mitjana d ' aquesta jornada setmanal , encara que això pugui produir jornades setmanals de durada superior a la pactada .
Español: Se acomoda que el total de horas por año no supere el promedio de dicha jornada semanal , aunque ello pueda producir jornadas semanales de superior duración a la pactada .
Català: Així mateix , no es modifiquen els horaris individuals als quals estan adscrits els empleats , i es respecta , en tot cas , la distribució de jornada que estaven realitzant i la forma de fer-les , previstes individualment .
Español: Asimismo , no tienen modificación los cuadrantes individuales a los que se hallen adscritos los empleados , respetándose , en todo caso la distribución de jornada que venía realizándose y su forma de efectuarlas , individualmente contempladas .
Català: El total de dies festius que es determinen en aquest article són : els 2 dies de l ' article 47 ( permisos ) i a més els establerts en l ' Acord de data 27 de gener de 1992 , que continua vigent amb tots els efectes ; es concreten en un descans de 4 dies laborables per Setmana Santa i 4 dies laborables per Nadal per al personal de grues .
Español: El total de días festivos que se determinan en el presente artículo son : 2 días por el artículo 47 ( permisos ) y además los establecidos por el Acuerdo de fecha 27 de enero de 1992 , que continúa vigente a todos los efectos , y que se concretan en un descanso de 4 días laborables en Semana Santa y 4 días laborables en Navidad para el personal de grúas .
Català: El personal de l ' AREA gaudeix d ' un descans de 4 dies laborables per Setmana Santa o Nadal , i continua amb el règim de torns establerts per als dissabtes i el descans entre setmana .
Español: El personal de AREA disfrutará de un descanso de 4 días laborables en Semana Santa o Navidad , continuándose el régimen de turnos establecidos para los sábados y el descanso entre semana .
Català: El personal d ' estructura amb centre de treball actualment a la Gran Via de Carles III , 85 bis , continuarà fent la jornada actual , i passarà a gaudir d ' un descans de 4 dies continuats , de què es gaudirà per Setmana Santa o Nadal , amb l ' establiment d ' un sistema que garanteixi a les diverses unitats la cobertura del servei i l ' organització de la feina .
Español: El personal de estructura con centro de trabajo actualmente en la avenida Gran Via de Carles III , 85 bis , continuará realizando la jornada actual , pasando a disfrutar de un descanso de 4 días continuados , que se disfrutarán en Semana Santa o en Navidad , estableciéndose un sistema que garantice a las diferentes unidades la cobertura del servicio y la organización del trabajo .
Català: Per gaudir d ' aquests dies festius , aquest personal ha de treballar 3 tardes a l ' any , amb una jornada de 3 hores cada tarda , en dates a determinar de comú acord ( la Direcció i l ' empleat ) , tot això per compensar els dies de descans esmentats abans .
Español: Para disfrutar dichos días festivos , este personal trabajará 3 tardes a lo largo del año , con una jornada de 3 horas cada tarde , en fechas a determinar de mutuo acuerdo , ( dirección/ empleado ) todo ello en compensación a los días de descanso antes indicados .
Català: Per al còmput del gaudi d ' aquests dies s ' aplicaran els criteris acordats amb el Comitè d ' Empresa per mitjà de l ' Acta subscrita el 27 de gener de 1992 i la resta d ' acords que la despleguen .
Español: Para el cómputo de disfrute de dichos días se aplicarán los criterios acordados con el Comité de Empresa mediante el Acta suscrita el día 27 de enero de 1992 , y demás acuerdos que lo desarrollan .
Català: d ) Complerts els criteris establerts , la no-acceptació per part de l ' empleat de l ' oferta compensatòria no comporta el dret de l ' empleat a rebre la compensació econòmica prevista en aquest Conveni col · lectiu .
Español: d ) Cumplidos los criterios establecidos , la no aceptación por parte del empleado de la oferta compensatoria , no comportará el derecho por parte del empleado a la compensación económica prevista en este Convenio colectivo .
Català: En aparcaments , com a complement al punt 1 d ' aquest article , s ' ha de procurar fer la compensació del dia festiu intersetmanal dins de les 4 setmanes immediatament següents al dia festiu intersetmanal treballat . ~ ~ ~ Excepcionalment es pot autoritzar la compensació en una altra data fora d ' aquest període , sempre que hi hagi acord amb el treballador en aquest sentit .
Español: En aparcamientos y como complemento al punto primero del presente artículo , se procurará realizar la compensación del festivo intersemanal dentro de las 4 semanas inmediatamente siguientes al festivo intersemanal trabajado , pudiendo excepcionalmente autorizarse la compensación en otra fecha , fuera de dicho período , siempre que exista acuerdo con el trabajador en este sentido .
Català: El personal a qui , pel seu calendari laboral , no correspongui treballar en un dia festiu intersetmanal amb descans compensatori en una altra jornada i que , per necessitats de l ' organització , hagi de prestar serveis aquell dia festiu , percep per aquest dia hores extraordinàries o bé té un descans compensatori ; ambdós casos no estan compresos als criteris previstos al punt 1 d ' aquest article , per la qual cosa no se ' ls hi aplica .
Español: El personal que por su calendario laboral no le corresponda trabajar el festivo intersemanal con descanso compensatorio en otra jornada y que por necesidades de la organización , deba prestar sus servicios en ese día festivo , percibirá el mismo , mediante horas extraordinarias o bien en descanso compensatorio , ambos casos no están comprendidos en los criterios previstos en el punto primero del presente artículo , por lo que no les son de aplicación .
Català: El personal del Departament de Grues i aparcaments que hagi de treballar els dies festius intersetmanals percep , si ho desitja , com a màxim quatre vegades l ' any , la quantitat regulada per a aquest concepte .
Español: El personal del departamento de grúas y aparcamientos que deba trabajar los festivos intersemanales , percibirá , si así lo desea y con un máximo de 4 veces al año , la cantidad regulada para este concepto .
Català: Al personal ( conductors , operadors de grua , auxiliars de grua i administratius de dipòsit ) que hagi de cobrir el servei en qualsevol dels torns que s ' inicien en la jornada ordinària corresponent al Dissabte Sant del 2000 excepcionalment en comptes de descansar en una altra data , se li abona la gratificació prevista a l ' article 23 ( amb el valor de les taules ) en concepte de gratificació de dies festius .
Español: El personal ( conductores , operadores de grúa , auxiliar de grúa y administrativos de depósito ) que deba cubrir el servicio en cualquiera de los turnos que se inicia en la jornada ordinaria correspondiente al Sábado Santo del año 2000 , excepcionalmente en lugar de descansar otra fecha , se le abonará la gratificación prevista en el artículo 23 ( en su valor en tablas ) , en concepto de gratificación festivos .
Català: Com a excepció al que es regula en el número 4 de l ' article 34 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , Estatut dels treballadors , tenint en compte i en consideració les característiques específiques que concorren en l ' activitat laboral dels oficials de primera de parquímetre i auxiliar de parquímetre quan la fan en la via pública , s ' acorda expressament per a aquest col · lectiu :
Español: Como excepción a lo regulado en el artículo 34.4 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , Estatuto de los trabajadores , teniendo en cuenta y en consideración las características específicas que concurren en la actividad laboral de los oficiales de primera de parquímetro y auxiliar de parquímetro cuando realizan la misma en la vía pública , se acuerda expresamente para este colectivo :
Català: Quan realitzi efectivament la jornada de treball plena en la via pública , és a dir , quan faci les funcions pròpies de l ' oficial de primera de parquímetre i auxiliar de parquímetre , al matí o a la tarda , dins de cada una d ' aquestes jornades pot gaudir , segons el criteri de l ' empleat , d ' un descans ininterromput amb una durada màxima de 15 minuts per cada una d ' aquestes jornades .
Español: Cuando se realice la jornada completa efectiva de trabajo en la vía pública , o sea , desarrollando sus funciones propias de oficial de primera de parquímetro o auxiliar de parquímetro , bien sea por la mañana o por la tarde , dentro de cada una de estas jornada , se podrá disfrutar , a criterio del empleado , de un descanso ininterrumpido con una duración máxima de quince minutos por cada una de estas jornadas .
Català: Aquest descans dins de la jornada forma part , amb tots els efectes , de la jornada de treball efectiva , per la qual cosa el seu gaudi es realitza d ' acord amb les instruccions donades per l ' equip d ' encarregats i dins de l ' horari que s ' estableixi amb caràcter general .
Español: Dicho descanso dentro de la jornada forma parte a todos los efectos de la jornada efectiva de trabajo , por lo que el disfrute del mismo se realizará de acuerdo con las instrucciones emanadas por la línea de mando y dentro de la franja horaria que se establezca con carácter general .
Català: Atès que el descans es realitza amb l ' uniforme de l ' empresa i amb la placa d ' identificació corresponent , expressament es fa constar que el seu gaudi s ' ha de fer de manera que en cap moment es deteriori o menyscabi la imatge de l ' empresa , de la funció o del servei que es presta a l ' Ajuntament .
Español: Dado que el descanso se realizará vistiendo el uniforme de la empresa y con la placa de identificación correspondiente , expresamente se hace constar que el disfrute del mismo deberá efectuarse de forma que en ningún momento deteriore o menoscabe la imagen de la empresa , de la función o del servicio que se presta al Ayuntamiento .
Català: Es prolonga la jornada laboral del personal amb la categoria professional d ' oficial de primera de parquímetre i auxiliar de parquímetre de 5 minuts per cada dia de treball efectiu , que es realitzen de la manera següent :
Español: Se prolonga la jornada laboral del personal con la categoría profesional de oficial de primera de parquímetro y auxiliar de parquímetro en 5 minutos por cada día efectivo de trabajo , que se realizarán en la siguiente forma :