Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: L ' incompliment , per part del personal , de preavisar amb l ' antelació indicada , permetrà a l ' empresa deduir de la liquidació de saldo i quitança l ' import d ' 1 dia de salari per cada dia de retard en el preavís de cessament .
Español: El incumplimiento , por parte del personal , de preavisar con la antelación indicada , permitirá a la empresa deducir de la liquidación de saldo y finiquito el importe de 1 día de salario para cada día de retraso en el preaviso de cese .
Català: Si el Club ha rebut , amb l ' antelació assenyalada , el preavís indicat , està obligat a abonar al treballador / a la liquidació corresponent en acabar aquest termini .
Español: Si el Club ha recibido , con la antelación señalada , el preaviso indicado , está obligado a abonar al trabajador/ a la liquidación correspondiente cuando acabe este plazo .
Català: L ' incompliment d ' aquesta obligació per part del Club comportarà el dret del treballador / a a ser indemnitzat / ada amb l ' import d ' 1 dia de salari per cada dia de retard en l ' abonament de la liquidació .
Español: El incumplimiento de esta obligación por parte del Club comportará el derecho del trabajador/ a a ser indemnizado/ da con el importe de 1 día de salario por cada día de retraso en el pago de la liquidación .
Català: Article 34 Definició de tasques Titulats / Direcció Direcció / Gerència : és la persona que , sota les ordres directes de la Junta Directiva , desenvolupa , aplica i dirigeix l ' activitat i la política general del Club .
Español: Artículo 34 Definición de tareas Titulados/ Dirección Dirección/ Gerencia : Es la persona que , bajo las órdenes directas de la Junta Directiva , desarrolla , aplica y dirige la actividad y la política general del Club .
Català: Director d ' àrea : és la persona que desenvolupa , aplica i dirigeix l ' activitat pròpia de la seva àrea i que rep les ordres oportunes de la Junta Directiva o del director general .
Español: Director de área : Es la persona que desarrolla , aplica y dirige la actividad propia de su área y que recibe las órdenes oportunas de la Junta Directiva o del director general .
Català: Titulat superior : és la persona que , amb títol expedit per una escola tècnica superior o facultat universitària , exerceix amb responsabilitat directa les funcions pròpies de la seva professió .
Español: Titulado superior : Es la persona que , con título expedido por una escuela técnica superior o facultad universitaria , ejerce con responsabilidad directa las funciones propias de su profesión .
Català: A títol enunciatiu , i sense que això suposi que no pugui desenvolupar altres funcions dins de l ' apartat de les relacions laborals i la gestió dels recursos humans del Club Natació Sabadell , té les funcions següents : Aplicar el Conveni col · lectiu i l ' Estatut dels treballadors , en el marc del Club Natació Sabadell .
Español: A título enunciativo , y sin que esto suponga que no pueda desarrollar otras funciones dentro del apartado de las relaciones laborales y la gestión de los recursos humanos del Club Natació Sabadell , tiene las funciones siguientes : Aplicar el Convenio colectivo y el Estatuto de los trabajadores , en el marco del Club Natació Sabadell .
Català: Portar la gestió de les nòmines i la Seguretat Social de la plantilla del Club Natació Sabadell , i sol · licitar la formació i els mitjans que , per al desenvolupament d ' aquesta activitat , requereixi .
Español: Llevar la gestión de las nóminas y la Seguridad Social de la plantilla del Club Natació Sabadell , y solicitar la formación y los medios que , para el desarrollo de esta actividad , requiera .
Català: Titulat mitjà : és la persona que , amb títol expedit per una escola tècnica de grau mitjà , exerceix dins del Club , amb responsabilitat directa , les funcions pròpies de la seva professió .
Español: Titulado medio : Es la persona que , con título expedido por una escuela técnica de grado medio , ejerce dentro del Club , con responsabilidad directa , las funciones propias de su profesión .
Català: Administratius Cap administratiu : és la persona que , proveïda o no de poders , es responsabilitza del control , la gestió i la coordinació dels diferents departaments o seccions administratives , i té a les seves ordres el personal d ' administració .
Español: Administrativos Jefe administrativo : Es la persona que , provista o no de poderes , se responsabiliza del control , la gestión y la coordinación de los diferentes departamentos o secciones administrativas , y tiene a sus órdenes el personal de administración .
Català: Oficial 1a administratiu : és la persona que , amb iniciativa i responsabilitat , amb treballadors al seu càrrec o no , porta a terme , sota la dependència directa del cap d ' administració , una o més de les funcions següents : control de correspondència , arxius complexos , maneig i custòdia dels cabals principals del Club i documentació , càlcul i extensió de factures complexes , imputacions comptables , realització d ' estadístiques que requereixin informe d ' interpretació i anàlisi , etc . Oficial 2a administratiu : és la persona que , amb certa iniciativa i responsabilitat , subordinada a altres categories superiors , porta a terme , sota la dependència d ' aquestes , una o més de les funcions següents : redacció de correspondència amb iniciativa pròpia en qüestions que no excedeixin el pur tràmit , maneig d ' arxius i de fitxers de complexitat mitjana , realització de factures i comptabilitat que requereixi càlculs mitjans , etc .
Español: Oficial 1ª administrativo : Es la personal que , con iniciativa y responsabilidad , con trabajadores a su cargo o no , lleva a cabo , bajo la dependencia directa del jefe de administración , una o más de las funciones siguientes : control de correspondencia , archivos complejos , manejo y custodia de los caudales principales del Club y documentación , cálculo y extensión de facturas complejas , imputaciones contables , realización de estadísticas que requieran informe de interpretación y análisis , etc. Oficial 2ª administrativo : Es la persona que , con cierta iniciativa y responsabilidad , subordinada a otras categorías superiores , lleva a cabo , bajo la dependencia de éstas , una o más de las funciones siguientes : redacción de correspondencia con iniciativa propia en cuestiones que no excedan el puro trámite , manejo de archivos y de ficheros de complejidad media , realización de facturas y contabilidad que requiera cálculos medios , etc.
Català: Auxiliar administratiu : és la persona que , sense iniciativa especial , porta a terme operacions elementals d ' administració , en general , repetitives , seguint les ordres de l ' oficial d ' administració .
Español: Auxiliar administrativo : Es la persona que , sin iniciativa especial , lleva a cabo operaciones elementales de administración , en general , repetitivas , siguiendo las órdenes del oficial de administración .
Català: Personal subaltern Relacions públiques : és la persona encarregada de l ' atenció primària dels socis , i resol els incidents i suggeriments derivats de la relació amb aquests .
Español: Personal subalterno Relaciones públicas : Es la persona encargada de la atención primaria de los socios , y resuelve los incidentes y sugerencias derivados de la relación con éstos .
Català: Recepcionista / telefonista : és la persona que , amb la pràctica necessària en centraletes , atén les comunicacions telefòniques per a la comunicació de les diferents dependències del Club entre si i amb l ' exterior , a més d ' atendre les reserves d ' ús de les instal · lacions que fan els socis ; s ' encarrega també de la venda de material esportiu i del cobrament dels serveis sol · licitats pels socis .
Español: Recepcionista/ telefonista : Es la persona que , con la práctica necesaria en centralitas , atiende las comunicaciones telefónicas para la comunicación de las diferentes dependencias del Club entre sí y con el exterior , además de atender las reservas de uso de las instalaciones que hacen los socios ; se encarga también de la venta de material deportivo y del cobro de los servicios solicitados por los socios .
Català: Personal obrer Cap de secció : és la persona que , sota les ordres del director o gerent , dirigeix la seva secció o seccions , intervé i organitza la feina i controla l ' assistència i disciplina del personal a les seves ordres .
Español: Personal obrero Jefe de sección : es la persona que , bajo las órdenes del director o gerente , dirige su sección o secciones , interviene y organiza el trabajo y controla la asistencia y disciplina del personal a sus órdenes .
Català: Encarregat de manteniment : és la persona que té sota càrrec seu els oficials d ' oficis varis , els peons i maquinistes , i els distribueix i supervisa la feina .
Español: Encargado de mantenimiento : es la persona que tiene bajo su cargo los oficiales de oficios varios , los peones y maquinistas , y les distribuye y supervisa el trabajo .
Català: Maquinista : és la persona que té a càrrec seu la conservació , preparació i entreteniment de tota la maquinària que hi ha a la piscina , així com omplir-la i buidar-la , filtració , refiltració i depuració de les aigües que es facin servir a les instal · lacions de piscines del Club , i té cura de les barreges dels diferents productes químics per al total sanejament i purificació .
Español: Maquinista : es la persona que tiene a su cargo la conservación , preparación y entretenimiento de toda la maquinaria que hay en la piscina , así como llenarla y vaciarla , filtración , refiltración y depuración de las aguas que se hagan servir en las instalaciones de piscinas del Club , y se encarga de las mezclas de los diferentes productos químicos para el total saneamiento y purificación .
Català: Oficial primera d ' oficis varis : és l ' operari que , amb iniciativa i responsabilitat , té com a missió fer tasques pròpies d ' oficis metal · lúrgics , fusters , paletes , electricistes , etc . , portant a terme un o més d ' aquests oficis .
Español: Oficial primera de oficios varios : es el operario que , con iniciativa y responsabilidad , tiene como a misión hacer tareas propias de oficios metalúrgicos , carpinteros , paletas , electricistas , etc. , llevando a cabo uno o más de estos oficios .
Català: Oficial segona oficis varis : és la persona que auxilia l ' oficial de primera d ' oficis varis , en les tasques que li són pròpies , sense iniciativa i sempre sota les ordres i la supervisió de l ' oficial de primera .
Español: Oficial segunda oficios varios : es la persona que auxilia al oficial de primera de oficios varios , en las tareas que le son propias , sin iniciativa y siempre bajo las órdenes y la supervisión del oficial de primera .
Català: Peó : és la persona a qui es confien feines elementals , per a les quals no es necessita cap preparació ni coneixement teoricopràctic de cap mena , i se li requereix principalment una aportació d ' esforç físic .
Español: Peón : es la persona a quien se confían trabajos elementales , para los cuales no se necesita ninguna preparación ni conocimiento teórico-práctico de ningún tipo , y se le requiere principalmente una aportación de esfuerzo físico .
Català: Personal d ' activitat esportiva Entrenador : és la persona que , amb la titulació necessària i iniciativa pròpia ( titulació d ' entrenador superior ) , entrena i és responsable de l ' activitat esportiva competitiva de les diferents especialitats , fixa els programes d ' entrenament adequats a cada activitat .
Español: Personal de actividad deportiva Entrenador : es la persona que , con la titulación necesaria e iniciativa propia ( titulación de entrenador superior ) , entrena y es responsable de la actividad deportiva competitiva de las diferentes especialidades , fija los programas de entreno adecuados a cada actividad .
Català: Coordinador de monitors : és la persona que , almenys amb el títol de monitor , té el control directe dels monitors i socorristes , i la coordinació entre les activitats docents i l ' àrea administrativa .
Español: Coordinador de monitores : es la persona que , al menos con el título de monitor , tiene el control directo de los monitores y socorristas , y la coordinación entre las actividades docentes y el área administrativa .
Català: Monitor : és la persona que , amb el títol corresponent , manté el contacte directe amb els alumnes , i desenvolupa els programes tècnics i d ' activitats previstos pel coordinador .
Español: Monitor : es la persona que , con el título correspondiente , mantiene el contacto directo con los alumnos , y desarrolla los programas técnicos y de actividades previstos por el coordinador .
Català: Massatgista coordinador : és la persona que , amb la titulació necessària per dur a terme aquesta tasca , té encomanada la funció d ' aplicar massatges als socis del Club , a més d ' atendre la supervisió i coordinació d ' aquest servei .
Español: Masajista coordinador : es la persona que , con la titulación necesaria para llevar a cabo esta tarea , tiene encomendada la función de aplicar masajes a los socios del Club , además de atender la supervisión y coordinación de este servicio .
Català: Massatgista : és la persona que , amb la titulació necessària per dur a terme aquesta tasca , té encomanada la funció d ' aplicar massatges als socis del Club , sota la supervisió i coordinació del massatgista coordinador .
Español: Masajista : es la persona que , con la titulación necesaria para llevar a cabo esta tarea , tiene encomendada la función de aplicar masajes a los socios del Club , bajo la supervisión y coordinación del masajista coordinador .
Català: Esteticista coordinador : és la persona que , amb la titulació necessària per dur a terme aquesta tasca , té encomanada la funció de cobrir els serveis d ' estètica , bellesa i manicura sol · licitats pels socis del Club , a més d ' atendre la supervisió i coordinació d ' aquests serveis .
Español: Esteticista coordinador : es la persona que , con la titulación necesaria para llevar a cabo esta tarea , tiene encomendada la función de cubrir los servicios de estética , belleza y manicura solicitados por los socios del Club , además de atender la supervisión y coordinación de estos servicios .
Català: Esteticista : és la persona que , amb la titulació necessària per dur a terme aquesta tasca , té encomanada la funció de cobrir els serveis d ' estètica , bellesa i manicura sol · licitats pels socis del Club , sota la supervisió i coordinació de l ' esteticista coordinador Personal d ' hostaleria Encarregat d ' hostaleria : és la persona responsable de la cuina i del bar del Club .
Español: Esteticista : es la persona que , con la titulación necesaria para llevar a cabo esta tarea , tiene encomendada la función de cubrir los servicios de estética , belleza y manicura solicitados por los socios del Club , bajo la supervisión y coordinación del esteticista coordinador Personal de hostelería Encargado de hostelería : Es la persona responsable de la cocina y del bar del Club .
Català: No serà de la seva competència la neteja de la vaixella , cristalleria , coberteria , etc. però sí que tindrà cura de repassar aquest parament abans de ser utilitzat .
Español: No será de su competencia la limpieza de la vajilla , cristalería , cubertería , etc. pero sí que tendrá cuidado de repasar este menaje antes de ser utilizado .
Català: Article 35 Feines de categoria superior i inferior Feines de categoria superior La Direcció del Club , en cas de necessitat justificada i prèvia comunicació al Comitè d ' Empresa , pot destinar el personal a fer feines de categoria superior , i ha d ' abonar , en tots els casos , el salari que correspongui a aquesta .
Español: Artículo 35 Tareas de categoría superior e inferior Tareas de categoría superior La Dirección del Club , en caso de necesidad justificada y previa comunicación al Comité de Empresa , puede destinar al personal a hacer tareas de categoría superior , y debe abonar en todos los casos , el salario que corresponda a ésta .
Català: Aquest canvi no pot ser superior a un període de 5 mesos ininterromputs , excepte en els casos de substitució de treballadors absents amb dret a reserva del seu lloc de treball : servei militar , servei social substitutori , incapacitat temporal , llicència , maternitat o altres .
Español: Este cambio no puede ser superior a un período de 5 meses ininterrumpidos , excepto en los casos de substitución de trabajadores ausentes con derecho a reserva de su puesto de trabajo : servicio militar , servicio social sustitutorio , incapacidad temporal , licencia , maternidad u otras .
Català: Quan un treballador / a faci feines de categoria superior durant més de 5 mesos , sense que concorrin les causes de substitució esmentades anteriorment , consolidarà automàticament la categoria superior , excepte que per al desenvolupament d ' aquesta feina sigui necessària la possessió de titulacions específiques .
Español: Cuando un trabajador/ a haga tareas de categoría superior durante más de 5 meses , sin que concurran las causas de sustitución mencionadas anteriormente , consolidará automáticamente la categoría superior , excepto que para el desarrollo de esta tarea sea necesaria la posesión de titulaciones específicas .
Català: Feines de categoria inferior Per necessitats justificades i pel temps imprescindible , el Club pot destinar , prèvia comunicació al Comitè d ' Empresa , un treballador / a a fer feines de categoria professional inferior a la que està adscrit / a , i aquest conservarà , en tot cas , la retribució corresponent a la seva categoria .
Español: Tareas de categoría inferior Por necesidades justificadas y por el tiempo imprescindible , el Club puede destinar , previa comunicación al Comité de Empresa , a un trabajador/ a a desempeñar tareas de categoría profesional inferior a la que está adscrito/ a , y éste conservará , en todo caso , la retribución correspondiente a su categoría .
Català: Article 37 Roba de treball El Club ha de lliurar al personal afectat per aquest Conveni 2 equips de roba de treball i calçat adequats a les necessitats de cada lloc , en cada temporada d ' estiu i hivern , de manera que disposi de roba de recanvi , tenint en compte les necessitats de cada lloc de treball .
Español: Artículo 37 Ropa de trabajo El Club debe entregar al personal afectado por este Convenio 2 equipos de ropa de trabajo y calzado adecuados a las necesidades de cada puesto , en cada temporada de verano e invierno , de manera que disponga de ropa de recambio , teniendo en cuenta las necesidades de cada puesto de trabajo .
Català: Es lliurarà l ' equip i la roba de treball al personal en les dates següents : 2 mudes de roba i calçat d ' hivern de l ' 1 al 15 d ' octubre i 2 mudes de roba i calçat d ' estiu del 2 al 15 de maig .
Español: Se entregará el equipo y la ropa de trabajo al personal en las fechas siguientes : 2 mudas de ropa y calzado de invierno del 1 al 15 de octubre y 2 mudas de ropa y calzado de verano del 2 al 15 de mayo .
Català: Es dotarà el personal que faci manipulacions de tòxics o materials penosos de mitjans de protecció personal adequats que , com a mínim , seran ulleres , mascareta homologada , botes i guants .
Español: Se dotará al personal que haga manipulaciones de tóxicos o materiales penosos de medios de protección personal adecuados que , como mínimo , serán gafas , mascarilla homologada , botas y guantes .
Català: Article 38 Delegats de prevenció Els delegats de prevenció han de disposar de 5 hores mensuals , a més de les que els corresponen per ser membres del Comitè d ' Empresa , sense disminució de la seva retribució habitual , per tal que puguin atendre els deures propis del compliment del seu mandat .
Español: Artículo 38 Delegados de prevención Los delegados de prevención dispondrán de 5 horas mensuales , además de las que les corresponden por ser miembros del Comité de Empresa , sin disminución de su retribución habitual , para que puedan atender los deberes propios del cumplimiento de su mandato .
Català: Article 39 Acumulació d ' hores sindicals El crèdit d ' hores mensuals retribuïdes per als delegats de personal i Comitè d ' Empresa poden acumular-se en un o més membres de la representació del personal , tenint en compte : a ) Que hi hagi acord entre els representants d ' un mateix col · legi electoral .
Español: Artículo 39 Acumulación de horas sindicales El crédito de horas retribuidas para los delegados de personal y Comité de Empresa pueden acumularse en uno o más miembros de la representación del personal , teniendo en cuenta : a ) Que haya acuerdo entre los representantes de un mismo colegio electoral .
Català: b ) Que es poden excloure , de l ' acumulació esmentada , i per acord entre el Comitè i la Direcció , els períodes de l ' any que puguin perjudicar el funcionament normal del Club , sens perjudici que , en tot cas , es faciliti l ' acumulació del crèdit horari , per a l ' assistència a cursos de formació sindical .
Español: b ) Que se pueden excluir de la acumulación mencionada , y por acuerdo entre el Comité y la Dirección , los períodos del año que puedan perjudicar el funcionamiento normal del Club , sin perjuicio que , en todo caso , se facilite la acumulación del crédito horario , para la asistencia a cursos de formación sindical .
Català: Article 40 Normes supletòries En tot el que no queda establert en aquest Conveni , se seguirà el que disposa el Conveni col · lectiu de clubs de natació de Catalunya vigent en cada moment .
Español: Artículo 40 Normas supletorias En todo lo que no queda establecido en este Convenio , se seguirá lo que dispone el Convenio colectivo de clubes de natación de Cataluña vigente en cada momento .
Català: Article 41 Formació La Direcció del Club , juntament amb el Comitè d ' Empresa , acordarà la planificació de cursos de català per al personal que ho necessiti , per tal d ' impulsar la normalització lingüística en l ' àmbit de les activitats del Club .
Español: Artículo 41 Formación La Dirección del Club , juntamente con el Comité de Empresa , acordará la planificación de cursos de catalán para el personal que lo necesite , para impulsar la normalización lingüística en el ámbito de las actividades del Club .
Català: La Direcció del Club , juntament amb el Comitè d ' Empresa , acordarà la planificació de cursos de formació continuada ( FORCEM ) de manera que quedin recollides , de forma equitativa , les exigències de formació del personal .
Español: La Dirección del Club , junto con el Comité de Empresa , acordarán la planificación de cursos de formación continuada ( FORCEM ) de manera que queden recogidas , de forma equitativa , las exigencias de formación del personal .
Català: La Direcció del Club , juntament amb el Comitè d ' Empresa , elaboraran un pla de formació i reciclatge del personal , amb l ' objectiu de millorar la capacitat personal i professional dels treballadors / ores .
Español: La Dirección del Club , junto con el Comité de Empresa , elaborarán un plan de formación y reciclaje del personal , con el objetivo de mejorar la capacidad personal y profesional de los trabajadores/ ras .
Català: La formació i reciclatge es realitzaran preferentment en horari de treball , i en el seu defecte es compensarà els treballadors / ores en hores de descans o s ' abonaran com a hores ordinàries .
Español: La formación y reciclaje se realizarán preferentemente en horario de trabajo , y en su defecto se compensará a los trabajadores/ ras en horas de descanso o se abonarán como horas ordinarias .
Català: Article 42 Mediació de conflictes En relació amb la salut laboral i la seguretat laboral , la formació professional i la solució de conflictes de treball , se seguirà el que estableix l ' Acord interprofessional de Catalunya , signat pels sindicats Comissió Obrera Nacional de Catalunya i Unió General de Treballadors de Catalunya i la patronal Foment de Treball , de data 7 de novembre de 1990 , modificat el 6 de maig de 1994 ( DOGC 1893 ) .
Español: Artículo 42 Mediación de conflictos En relación con la salud laboral y la seguridad laboral , la formación profesional y la solución de conflictos de trabajo , se seguirá lo que establece el Acuerdo interprofesional de Cataluña , firmado por los sindicatos Comisión Obrera Nacional de Cataluña y Unión General de Trabajadores de Cataluña y la patronal Fomento de Trabajo , de fecha 7 de noviembre de 1990 , modificado el 6 de mayo de 1994 ( DOGC 1893 ) .
Català: Per tant , ambdues parts , en representació de treballadors / ores i empreses compreses en l ' àmbit personal d ' aquest Conveni , se sotmeten expressament als procediments de conciliació i mediació del Tribunal Laboral de Catalunya , per a la resolució dels conflictes laborals d ' índole col · lectiva o plural que puguin sorgir .
Español: Por tanto , ambas partes , en representación de trabajadores/ ras y empresa comprendidas en el ámbito personal de este Convenio , se someten expresamente a los procedimientos de conciliación y mediación del Tribunal Laboral de Cataluña , para la resolución de los conflictos laborales de índole colectiva o plural que puedan surgir .
Català: Clàusula addicional única Mitjançant l ' acord entre l ' empresa i el Comitè en el Departament de Treball de la Generalitat , el dia 26 d ' abril de 2000 , s ' inclou en el present Conveni el Pacte econòmic següent : S ' ha efectuat un augment de 5.000 pessetes lineals per a totes les categories i a jornada completa amb efectes de l ' 1 de maig de 2000 i sobre les taules salarials de 1999 revisades amb l ' IPC real de l ' any 2000 .
Español: Cláusula adicional única Mediante el acuerdo entre la empresa y el Comité en el Departamento de Trabajo de la Generalidad el día 26 de abril de 2000 , se incluye en el presente Convenio el Pacto económico siguiente : Se ha efectuado un aumento de 5.000 pesetas lineales para todas las categorías y a jornada completa con efectos de 1 de mayo de 2000 y sobre las tablas salariales de 1999 revisadas con el IPC real del año 2000.
Català: Per a l ' any 2002 , els salaris experimentaran l ' augment de l ' IPC més 1.000 pessetes , sempre en proporció a la jornada treballada i considerant les 1.000 pessetes per la jornada a temps complet .
Español: Para el año 2002 , los salarios experimentarán el aumento del IPC más 1.000 pesetas , siempre en proporción a la jornada trabajada y considerando las 1.000 pesetas por la jornada a tiempo completo .
Català: Per a l ' any 2003 , els salaris experimentaran l ' augment de l ' IPC més l ' 1 % per a totes les categories professionals excepte per les de gerent / director , director d ' àrea , titulat superior , cap de personal , titulat mig , cap administratiu , cap de secció o encarregat , entrenador i encarregat d ' hostaleria l ' augment dels quals serà l ' IPC més 0,5 % .
Español: Para el año 2003 , los salarios experimentarán el aumento del IPC más el 1 % para todas las categorías profesionales excepto para las de gerente/ director , director de área , titulado superior , jefe de personal , titulado medio , jefe administrativo , jefe de sección o encargado , entrenador y encargado de hotelería el aumento de los cuales será el del IPC más 0,5 % .
Català: Annex 1 Taula salarial per a l ' any 2000 més 2 % de l ' IPC previst per a l ' any 2001 ( pessetes ) C : categoria ; SB : sou base ; HN : hora normal ; HE : hores extres ; F : festives ; N : nocturn .
Español: Anexo 1 Tabla salarial para el año 2000 más 2 % del IPC previsto para el año 2001 ( pesetas ) C : categoría ; SB : sueldo base ; HN : hora normal ; HE : horas extras ; F : festivas ; N : nocturno .
Català: C SB HN HE F N Titulat / direcció Gerent / director 261.484 — — — — Director d ' àrea 168.963 — — — — Titulat superior 168.963 — — — — Cap de personal 168.963 — — — — Titulat mitjà 153.357 — — — — Personal administratiu Cap administratiu 147.783 — — — — Oficial 1a admtiu .
Español: C SB HN HE F N Titulado/ dirección Gerente/ director 261.484 — — — — Director de área 168.963 — — — — Titulado superior 168.963 — — — — Jefe de personal 168.963 — — — — Titulado medio 153.357 — — — — Personal administrativo Jefe administrativo 147.783 — — — — Oficial 1ª admtivo .
Català: 126.046 736,11 1.031 1.185 1.546 Personal subaltern Recepció / telefonista 129.948 758,90 1.062 1.222 1.594 Encarreg .
Español: 126.046 736,11 1.031 1.185 1.546 Personal subalterno Recepción/ telefonista 129.948 758,90 1.062 1.222 1.594 Encarg .
Català: 125.489 732,86 1.026 1.180 1.539 Conserge 126.046 736,11 1.031 1.185 1.546 Neteja 125.489 732,86 1.026 1.180 1.539 Relacions públiques 126.046 736,11 1.031 1.185 1.546 Personal obrer Cap secció / encarreg .
Español: 125.489 732,86 1.026 1.180 1.539 Conserje 126.046 736,11 1.031 1.185 1.546 Limpieza 125.489 732,86 1.026 1.180 1.539 Relaciones públicas 126.046 736,11 1.031 1.185 1.546 Personal obrero Jefe sección/ encarg .
Català: 155.587 908,63 1.272 1.463 1.908 Maquinista 128.833 752,38 1.053 1.211 1.580 Oficial 1a ofici 144.439 843,52 1.181 1.358 1.771 Oficial 2a ofici 125.489 732,86 1.026 1.180 1.539 Peó 125.489 732,86 1.026 1.180 1.539 Personal d ' activitat esportiva Entrenador 153.914 898,86 1.258 1.447 1.888 Ajudant entrenador 138.866 810,98 1.135 1.306 1.703 Coordinador monitors 133.291 778,42 1.090 1.253 1.635 Monitor 126.046 736,11 1.031 1.185 1.546 Socorrista 126.046 736,11 1.031 1.185 1.546 Massatgista coordinador 144.439 843,52 1.181 1.358 1.771 Massatgista 125.489 732,86 1.026 1.180 1.539 Esteticista coordinador 144.439 843,52 1.181 1.358 1.771 Esteticista 125.489 732,86 1.026 1.180 1.539 Personal de restauració Encarregat hostaleria 156.701 915,13 1.281 1.473 1.922 Cuiner 144.439 843,52 1.181 1.358 1.771 Cambrer 144.439 843,52 1.181 1.358 1.771 Auxiliar cambrer 128.833 752,38 1.053 1.211 1.580 Auxiliar cuiner 128.833 752,38 1.053 1.211 1.580 Annex 1 Taula salarial per a l ' any 2000 més 2 % de l ' IPC previst per a l ' any 2001 ( euros ) C : categoria ; SB : sou base ; HN : hora normal ; HE : hores extres ; F : festives ; N : nocturn .
Español: 155.587 908,63 1.272 1.463 1.908 Maquinista 128.833 752,38 1.053 1.211 1.580 Oficial 1ª oficio 144.439 843,52 1.181 1.358 1.771 Oficial 2ª oficio 125.489 732,86 1.026 1.180 1.539 Peón 125.489 732,86 1.026 1.180 1.539 Personal de actividad deportiva Entrenador 153.914 898,86 1.258 1.447 1.888 Ayudante entrenador 138.866 810,98 1.135 1.306 1.703 Coordinador monitores 133.291 778,42 1.090 1.253 1.635 Monitor 126.046 736,11 1.031 1.185 1.546 Socorrista 126.046 736,11 1.031 1.185 1.546 Masajista coordinador 144.439 843,52 1.181 1.358 1.771 Masajista 125.489 732,86 1.026 1.180 1.539 Esteticista coordinador 144.439 843,52 1.181 1.358 1.771 Esteticista 125.489 732,86 1.026 1.180 1.539 Personal de restauración Encargado hotelería 156.701 915,13 1.281 1.473 1.922 Cocinero 144.439 843,52 1.181 1.358 1.771 Camarero 144.439 843,52 1.181 1.358 1.771 Auxiliar camarero 128.833 752,38 1.053 1.211 1.580 Auxiliar cocinero 128.833 752,38 1.053 1.211 1.580 Anexo 1 Tabla salarial para el año 2000 más 2 % del IPC previsto para el año 2001 ( euros ) C : categoría ; SB : sueldo base ; HN : hora normal ; HE : horas extras ; F : festivas ; N : nocturno .
Català: C SB HN HE F N Titulat / direcció Gerent / director 1.571,55 — — — — Director d ' àrea 1.015,49 — — — — Titulat superior 1.015,49 — — — — Cap de personal 1.015,49 — — — — Titulat mitjà 921,69 — — — — Personal administratiu Cap administratiu 888,19 — — — — Oficial 1a admtiu .
Español: C SB HN HE F N Titulado/ dirección Gerente/ director 1.571,55 — — — — Director de área 1.015,49 — — — — Titulado superior 1.015,49 — — — — Jefe de personal 1.015,49 — — — — Titulado medio 921,69 — — — — Personal administrativo Jefe administrativo 888,19 — — — — Oficial 1ª admtivo .
Català: 774,30 4,52 6,33 7,28 9,50 Auxiliar admtiu . ~ ~ ~ 757,55 4,42 6,19 7,12 9,29 Personal subaltern Recepció / telefonista 781,00 4,56 6,39 7,34 9,58 Encarreg .
Español: 774,30 4,52 6,33 7,28 9,50 Auxiliar admtivo 757,55 4,42 6,19 7,12 9,29 Personal subalterno Recepción/ telefonista 781,00 4,56 6,39 7,34 9,58 Encarg .
Català: 754,20 4,40 6,17 7,09 9,25 Conserge 757,55 4,42 6,19 7,12 9,29 Neteja 754,20 4,40 6,17 7,09 9,25 Relacions públiques 757,55 4,42 6,19 7,12 9,29 Personal obrer Cap secció / encarreg .
Español: 754,20 4,40 6,17 7,09 9,25 Conserje 757,55 4,42 6,19 7,12 9,29 Limpieza 754,20 4,40 6,17 7,09 9,25 Relaciones públicas 757,55 4,42 6,19 7,12 9,29 Personal obrero Jefe sección/ encarg .
Català: 935,10 5,46 7,65 8,79 11,47 Maquinista 774,30 4,52 6,33 7,28 9,50 Oficial 1a ofici 868,10 5,07 7,10 8,16 10,65 Oficial 2a ofici 754,20 4,40 6,17 7,09 9,25 Peó 754,20 4,40 6,17 7,09 9,25 Personal d ' activitat esportiva Entrenador 925,04 5,40 7,56 8,70 11,34 Ajudant entrenador 834,60 4,87 6,82 7,85 10,24 Coordinador monitors 801,10 4,68 6,55 7,53 9,82 Monitor 757,55 4,42 6,19 7,12 9,29 Socorrista 757,55 4,42 6,19 7,12 9,29 Massatgista coordinador 868,10 5,07 7,10 8,16 10,65 Massatgista 754,20 4,40 6,17 7,09 9,25 Esteticista coordinador 868,10 5,07 7,10 8,16 10,65 Esteticista 754,20 4,40 6,17 7,09 9,25 Personal de restauració Encarregat hostaleria 941,79 5,50 7,70 8,86 11,55 Cuiner 868,10 5,07 7,10 8,16 10,65 Cambrer 868,10 5,07 7,10 8,16 10,65 Auxiliar cambrer 774,30 4,52 6,33 7,28 9,50 Auxiliar cuiner 774,30 4,52 6,33 7,28 9,50 ( 01.197.072 )
Español: 935,10 5,46 7,65 8,79 11,47 Maquinista 774,30 4,52 6,33 7,28 9,50 Oficial 1ª oficio 868,10 5,07 7,10 8,16 10,65 Oficial 2ª oficio 754,20 4,40 6,17 7,09 9,25 Peón 754,20 4,40 6,17 7,09 9,25 Personal de actividad deportiva Entrenador 925,04 5,40 7,56 8,70 11,34 Ayudante entrenador 834,60 4,87 6,82 7,85 10,24 Coordinador monitores 801,10 4,68 6,55 7,53 9,82 Monitor 757,55 4,42 6,19 7,12 9,29 Socorrista 757,55 4,42 6,19 7,12 9,29 Masajista coordinador 868,10 5,07 7,10 8,16 10,65 Masajista 754,20 4,40 6,17 7,09 9,25 Esteticista coordinador 868,10 5,07 7,10 8,16 10,65 Esteticista 754,20 4,40 6,17 7,09 9,25 Personal de restauración Encargado hotelería 941,79 5,50 7,70 8,86 11,55 Cocinero 868,10 5,07 7,10 8,16 10,65 Camarero 868,10 5,07 7,10 8,16 10,65 Auxiliar camarero 774,30 4,52 6,33 7,28 9,50 Auxiliar cocinero 774,30 4,52 6,33 7,28 9,50 ( 01.197.072 )
Català: Atès que el nomenament de registradors de la propietat i mercantils que hagin d ' exercir en el territori de Catalunya és competència de la Generalitat de Catalunya en virtut del que disposa l ' article 24.1 de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; Vist l ' expedient instruït per a la provisió en concurs ordinari de registres de la propietat , de vacants compreses en la convocatòria publicada al Boletín Oficial del Estado de 9 de maig de 2001 , i de conformitat amb el que preveuen l ' article 284 de la Llei hipotecària , 513 del seu Reglament , i altres preceptes d ' aplicació , i en virtut del que disposa l ' article 24.1 de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , aprovat com a Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , i de les competències assumides pel Govern de la Generalitat i que em confereix el Decret de la seva Presidència 466 / 1982 , de 14 d ' octubre , Resolc : Nomenar els següents registradors de la propietat i mercantils per als registres radicats al territori de Catalunya que es detallen a continuació : Senyor Rafael Molina Requena , núm .
Español: Considerando que el nombramiento de registradores de la propiedad y mercantiles que hayan de ejercer en el territorio de Cataluña es competencia de la Generalidad de Cataluña , en virtud de lo que dispone el artículo 24.1 del Estatuto de autonomía de Cataluña ; Visto el expediente instruido para la provisión en concurso ordinario de registros de la propiedad , de vacantes comprendidas en la convocatoria publicada en el Boletín Oficial del Estado de 9 de mayo de 2001 , y de conformidad con lo que prevén los artículos 284 de la Ley hipotecaria , 513 de su Reglamento , y otros preceptos de aplicación , y en virtud de lo que dispone el artículo 24.1 del Estatuto de autonomía de Cataluña , aprobado como Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , y de las competencias asumidas por el Gobierno de la Generalidad y que me confiere el Decreto de su Presidencia 466/ 1982 , de 14 de octubre , Resuelvo : Nombrar a los siguientes registradores de la propiedad y mercantiles para los registros radicados en el territorio de Cataluña que se detallan a continuación : Don Rafael Molina Requena , núm .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Col · legi Oficial de Metges de Barcelona i les seves societats ( Medicorasse , corredoria d ' assegurances del Col · legi Oficial de Metges de Barcelona , SA ; Secció Administrativa , SA ; Medi Valor , SA ; Mediconsulting , SA , i Medicanal , SA ) , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 16 de febrer de 2001 , i de conformitat amb el que disposa l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació . ~ ~ ~ Resolc : — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Col · legi Oficial de Metges de Barcelona i les seves societats ( Medicorasse , corredoria d ' assegurances del Col · legi Oficial de Metges de Barcelona , SA ; Secció Administrativa , SA ; Medi Valor , SA ; Mediconsulting , SA , i Medicanal , SA ) per als anys 2000-2002 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Colegio Oficial de Médicos de Barcelona y sus sociedades ( Medicorasse , corredoria d'assegurances del Col·legi Oficial de Metges de Barcelona , SA ; Secció Administrativa , SA ; Medi Valor , SA ; Mediconsulting , SA , i Medicanal , SA ) , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 16 de febrero de 2001 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación , Resuelvo : — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Colegio Oficial de Médicos de Barcelona y sus sociedades ( Medicorasse , corredoria d'assegurances del Col·legi Oficial de Metges de Barcelona , SA ; Secció Administrativa , SA ; Medi Valor , SA ; Mediconsulting , SA , y Medicanal , SA ) para los años 2000-2002 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Barcelona , 8 d ' agost de 2001 ( Per substitució de la delegada territorial , Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , article 5 ) Joan Reverter i Fabregat Secretari de la Delegació Territorial de Barcelona Transcripció literal del text signat per les parts CONVENI col · lectiu de treball de l ' empresa Col · legi Oficial de Metges de Barcelona i les seves societats ( Medicorasse , corredoria d ' assegurances del Col · legi Oficial de Metges de Barcelona , SA ; Secció Administrativa , SA ; Medi Valor , SA ; Mediconsulting , SA , i Medicanal , SA ) .
Español: Barcelona , 8 de agosto de 2001 ( Por sustitución de la delegada territorial Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , artículo 5 ) Joan Reverter i Fabregat Secretario de la Delegación Territorial de Barcelona Traducción del texto original firmado por las partes CONVENIO colectivo de trabajo de la empresa Colegio Oficial de Médicos de Barcelona y sus sociedades ( Medicorasse , corredoria d'assegurances del Col·legi Oficial de Metges de Barcelona , SA ; Secció Administrativa , SA ; Medi Valor , SA ; Mediconsulting , SA , y Medicanal , SA ) .
Català: Capítol 1 Àmbit i aplicació Article 1 Àmbit personal Aquest Conveni s ' aplicarà a les relacions laborals entre el Col · legi Oficial de Metges / esses i les seves societats ( Medicorasse , corredoria d ' assegurances del Col · legi Oficial de Metges de Barcelona , SA ; Secció Administrativa , SA ; Medi Valor , SA ; Mediconsulting , SA i Medicanal , SA ) , i el personal que hi presta serveis en tots els seus centres de treball i dependències .
Español: Capítulo 1 Ámbito y aplicación Artículo 1 Ámbito personal Este Convenio se aplicará a las relaciones laborales entre el Colegio Oficial de Médicos/ as y sus sociedades ( Medicorasse , corredoria d'assegurances del Col·legi Oficial de Metges de Barcelona , SA ; Secció Administrativa , SA ; Medi Valor , SA ; Mediconsulting , SA i Medicanal , SA ) y el personal que presta servicio en todos sus centros de trabajo y dependencias .
Català: Article 2 Àmbit temporal El termini de vigència serà des de l ' 1 de gener de 2000 fins al 31 de desembre de 2002 i es prorrogarà per la tàcita d ' any en any .
Español: Artículo 2 Ámbito temporal El plazo de vigencia será desde el 1 de enero de 2000 hasta el 31 de diciembre de 2002 y se prorrogará por la tácita de año en año .
Català: Si hi ha denúncia per alguna de les 2 parts haurà de fer-se com a mínim amb 6 mesos d ' antelació respecte de la data en què expiri , tant aquest Conveni com qualsevol de les seves possibles pròrrogues .
Español: Si hay denuncia por alguna de las 2 partes deberá hacerse como mínimo con 6 meses de antelación respecto de la fecha en que expire , tanto este Convenio como cualquiera de sus posibles prórrogas .
Català: Article 3 Pròrroga i revisió En cas de pròrroga per tàcita reconducció , s ' incrementaran el sou base , el complement de garanties personals i el complement de prolongació de jornada ( creat i regulat en el cinquè Conveni , article 13.a ) ) en la quantia perceptual de l ' IPC de Catalunya que per l ' any anterior determinaran els organismes competents .
Español: Artículo 3 Prórroga y revisión En caso de prórroga por tácita reconducción , se incrementarán el salario base , el complemento de garantías personales y el complemento de prolongación de jornada ( creado y regulado en el quinto Convenio , artículo 13.a ) ) en la cuantía perceptual del IPC de Cataluña que para el año anterior determinarán los organismos competentes .
Català: Article 4 Comissió Mixta a ) Es constituirà una comissió mixta per a la interpretació i vigilància de l ' aplicació del Conveni present , sense perjudici de les competències legalment atribuïdes a la jurisdicció de treball .
Español: Artículo 4 Comisión Mixta a ) Se constituirá una Comisión Mixta para la interpretación y vigilancia de la aplicación del presente Convenio , sin perjuicio de las competencias legalmente atribuidas a la jurisdicción de trabajo .
Català: b ) La Comissió Mixta serà paritària amb un màxim de 12 membres i estarà integrada per 6 membres de la Direcció del Col · legi i les seves societats i 6 membres de la representació dels treballadors / ores , distribuïts de la manera següent : 2 representants del Comitè d ' Empresa del Col · legi Oficial de Metges / esses de Barcelona , 1 representant dels treballadors / ores de Secció Administrativa , SA , 1 representant dels treballadors / ores de Mediconsulting , SA , 1 representant dels treballadors / ores de Medicorasse , SA i 1 representant dels treballadors / ores de Medivalor , SA .
Español: b ) La Comisión Mixta será paritaria con un máximo de 12 miembros y estará integrada por 6 miembros de la Dirección del Colegio y sus sociedades y 6 miembros de la representación de los trabajadores/ as , distribuidos de la siguiente forma : 2 representantes del Comité de Empresa del Colegio Oficial de Médicos/ as de Barcelona , 1 representante de los trabajadores/ as de Sección Administrativa , SA , 1 representante de los trabajadores/ as de Mediconsulting , SA , 1 representante de los trabajadores/ as de Medicorasse , SA y 1 representante de los trabajadores/ as de Medivalor , SA .
Català: Capítol 2 Drets i garanties dels treballadors / ores Article 5 Drets dels treballadors / ores a ) Tots els treballadors / ores tindran el dret inalienable del màxim respecte a la seva condició .
Español: Capítulo 2 Derechos y garantías de los trabajadores/ as Artículo 5 Derechos de los trabajadores/ as a ) Todos los trabajadores/ as tendrán el derecho inalienable del máximo respeto a su condición .
Català: b ) Tots els treballadors / ores tindran el dret a expressar lliurament les seves opinions personals dins del lloc on exerceixin la seva activitat laboral i sense detriment d ' aquesta .
Español: b ) Todos los trabajadores/ as tendrán el derecho a expresar libremente sus opiniones personales dentro del puesto donde ejerzan su actividad laboral y sin menoscabo de esta .
Català: c ) Tots els treballadors / ores , individualment o en grup , podran exposar lliurament les seves opinions sempre que no siguin insultants o atemptatòries contra la dignitat de les persones .
Español: c ) Todos los trabajadores/ as , individualmente o en grupo , podrán exponer libremente sus opiniones siempre que no sean insultantes o atienten contra la dignidad de las personas .
Català: e ) A tots els treballadors / ores que passin d ' una societat a una altra del Col · legi se ' ls reconeixeran tots els drets adquirits , així com la data d ' ingrés .
Español: e ) A todos los trabajadores/ as que pasen de una sociedad a otra del Colegio se les reconocerán todos los derechos adquiridos , así como la fecha de ingreso .
Català: a ) El Comitè d ' Empresa i els representants dels treballadors / ores seran informats en tot moment de les accions que porti a terme la Direcció del Col · legi Oficial de Metges / esses de Barcelona i les seves societats que afectin a l ' organització i racionalització del treball de cada societat .
Español: a ) El Comité de Empresa y los representantes de los trabajadores/ as serán informados en todo momento de las acciones que lleve a cabo la Dirección del Colegio Oficial de Médicos/ as de Barcelona y sus sociedades que afecten a la organización y racionalización del trabajo de cada sociedad .
Català: b ) D ' acord amb les disposicions vigents , el Comitè d ' Empresa i els representants dels treballadors / ores tindran accés al balanç anual del Col · legi Oficial de Metges / esses de Barcelona i les seves societats , amb l ' assessorament i consell d ' un tècnic / a comptable que ha de formar part de la plantilla del Col · legi i les seves societats , amb l ' acceptació d ' ambdues parts .
Español: b ) De acuerdo con las disposiciones vigentes , el Comité de Empresa y los representantes de los trabajadores/ as tendrán acceso al balance anual del Colegio Oficial de Médicos/ as de Barcelona y sus sociedades , con el asesoramiento y consejo de un técnico/ a contable que ha de formar parte de la plantilla del Colegio y sus sociedades , con la aceptación de ambas partes .
Català: c ) Els membres del Comitè d ' Empresa i els representants dels treballadors / ores sempre es podran reunir lliurament entre ells i realitzar en tot moment consultes individuals amb qualsevol treballador / a de la seva empresa .
Español: c ) Los miembros del Comité de Empresa y los representantes de los trabajadores/ as siempre se podrán reunir libremente entre ellos y realizar en todo momento consultas individuales con cualquier trabajador/ a de su empresa .
Català: Article 7 Drets d ' assemblea a ) Els treballadors / ores tindran dret a reunir-se en assemblea en els locals del Col · legi o de les seves societats per tractar d ' assumptes del seu interès .
Español: Artículo 7 Derechos de asamblea a ) Los trabajadores/ as tendrán derecho a reunirse en asamblea en los locales del Colegio o de sus sociedades para tratar de asuntos de su interés .
Català: b ) L ' assemblea és l ' òrgan decisori i els acords que s ' hi prenguin , en votació lliure i secreta , seran defensats pel Comitè d ' Empresa i els representants dels treballadors / ores .
Español: b ) La asamblea es el órgano decisorio y los acuerdos que se tomen en ella , en votación libre y secreta , serán defendidos por el Comité de Empresa y los representantes de los trabajadores/ as .
Català: Les hores que es podran dedicar a assemblees en els casos 2 i 3 de l ' apartat c ) seran d ' un màxim de 2 hores per assemblea .
Español: Las horas que se podrán dedicar a asambleas en los casos 2 y 3 del apartado c ) serán de un máximo de 2 horas por asamblea .