Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Els temps dedicat a formació teòrica podrà concentrar-se al llarg de la durada del contracte , sempre que no s ' hagi esgotat el seu temps de durada . ~ ~ ~ Al respecte , caldrà tenir en compte el disposat a l ' apartat e ) de l ' article 11.2 de l ' Estatut dels treballadors i a l ' article 10 del RD 488 / 1998 , de 27 de març .
Español: Los tiempos dedicados a formación teórica podrán concertarse a lo largo de la duración del contrato , siempre que no se haya agotado el tiempo de duración del mismo , estándose , a este respecto , a lo dispuesto en el apartado e ) del artículo 11.2 del Estatuto de los Trabajadores y al artículo 10 del Real Decreto 488/ 1988 , de 27 de marzo .
Català: Tenint en compte les especials necessitats i característiques del sector que comporten freqüents períodes d ' acumulació de feina i / o es produeixen excessos en l ' afluència de clients en temporades concretes , les empreses poden concertar contractes eventuals , a l ' empara del que disposen aquest Conveni col · lectiu i en l ' article 15.1 , b ) de l ' Estatut dels treballadors , per una durada màxima de 13 mesos i quinze dies dins un període de 18 mesos , comptats d ' ençà de la data en que es produeixin els motius que justifiquin la seva utilització .
Español: En atención a las especiales necesidades y características del sector que conllevan períodos en los que se acumulan las tareas y/ o se producen excesos en la afluencia de clientes en temporadas concretas , las empresas podrán concertar contratos eventuales , al amparo de lo establecido en este convenio colectivo y en el artículo 15.1 , b ) del estatuto de los trabajadores , por una duración máxima de 13 meses y 15 días , dentro de un período de 18 meses , contados a partir de la fecha en que se produzcan las causas que justificasen su utilización .
Català: Als efectes del que preveu l ' article 15,1 a ) de l ' Estatut dels treballadors , a més dels continguts generals , s ' identifiquen com a treballs o tasques amb substantivitat pròpia , dins l ' activitat normal de les empreses del sector , que puguin cobrir-se amb contractes per a la realització d ' obres o serveis determinats , els següents :
Español: A los efectos de lo previsto en el artículo 15.1 a ) del Estatuto de los trabajadores , además de los contenidos generales , se identifican como trabajos o tareas con sustantividad propia , dentro de la actividad normal de las empresas del sector , que pueden cubrirse con contratos para la realización de obras o servicios determinados , los siguientes :
Català: La regulació i desenvolupament dels contractes a temps parcial formalitzats a partir del 29 de novembre de 1998 , es farà a l ' empara del disposat al RDL 15 / 1998 .
Español: La regulación y desarrollo de los contratos a tiempo parcial formalizados a partir del 29 de noviembre de 1998 , se efectuará al amparo de lo dispuesto en el R.D.L.
Català: El nombre d ' hores complementàries factible de formalitzar en aquells contractes a temps parcial de caràcter indefinit , no podrà ultrapassar el 30 per cent de les hores ordinàries objecte del contracte .
Español: El número de horas complementarias factibles de formalizar en aquellos contratos a tiempo parcial de carácter indefinido , no podrá superar el 30 por 100 de las horas ordinarias objeto del contrato .
Català: En tot cas , la suma de les hores ordinàries i d ' aquelles complementàries no podrà excedir del límit legal del treball a temps parcial definit a l ' article primer del RDL 15 / 1998 .
Español: En todo caso , la suma de las horas ordinarias y de aquellas complementarias no podrá exceder del límite legal del trabajo a tiempo parcial definido en el artículo primero del R.D.L. ~~~ 15/ 1998.
Català: Es el treballador que te un títol de grau superior , reconegut per el Ministeri d ' Educació i Ciència , i exerceix a l ' empresa , permanentment i amb responsabilitat directa , funcions pròpies i característiques de la seva professió , però sens cap mena de subjecció a aranzels .
Español: reconocido como tal por el Ministerio de educación y ciencia , ejerce en la empresa de forma permanente y con responsabilidad directa funciones propias y características de su profesión , pero sin sujeción a aranceles .
Català: S ' inclouen en aquesta els comptables i caixers no compresos en anteriors categories , també s ' inclou al taquimecanògraf en idiomes estrangers que agafi cent paraules al minut , i les tradueixi directa i correctament en sis .
Español: Se incluyen en esta categoría los Contables y Cajeros no comprendidos en anteriores , así como al Taquimecanógrafo en idiomas extranjeros que tome cien palabras al minuto , traduciéndolas directa y correctamente en seis .
Català: Es l ' empleat que auxilia al Caixer en les seves funcions i realitza al cobrament de les vendes al comptat , la revisió dels tiquets de caixa , redacta factures i rebuts i executa qualsevol operació semblant .
Español: Es quien auxilia al cajero en sus funciones y realiza el cobro de las ventas al contado , la revisión de talones de caja , redacta facturas y recibos y ejecuta cualesquiera otras operaciones semejantes .
Català: Es l ' empleat que té assignada com a funció principal i preferent l ' ornamentació d ' interiors , aparadors o vitrines , amb la finalitat d ' exposar al públic els articles objecte de venda .
Español: Es el empleado que tiene asignada como función principal y preferente la ornamentación de interiores , escaparates o vitrinas , a fin de exponer al público los artículos objeto de venta .
Català: S ' inclouen en aquest epígraf els treballadors que executin les feines pròpies d ' un ofici clàssic que normalment requereixi aprenentatge en qualsevol de les categories d ' oficial 1a i 2a .
Español: Se incluyen en este epígrafe los trabajadores que ejecuten los trabajos propios de un oficio clásico que normalmente requiera aprendizaje en cualquiera de sus categorías de oficial 1a , 2a .
Català: S ' adscriuen a la categoria d ' oficials de 1a o de 2a els que treballen amb iniciativa i responsabilitat pròpia , segons el grau d ' atenció en la realització de la seva comesa i rendiment .
Español: se adscribirán a la categoría de oficiales de 1ª o de 2ª quienes trabajen con iniciativa y responsabilidad propia , según el grado de esmero en la realización de su cometido y de rendimiento .
Català: En cas que a 31 de març de 2000 , l ' IPC del període 1 d ' abril de 1999 a 31 de març del 2000 , sigui superior al 1,8 . % , caldrà actualitzar les taules amb la diferència que resulti entre l ' IPC de l ' esmentat període i aquest 1,8 %
Español: En el caso de que a 31 de Marzo del 2000 , el I.P.C. ~~~ del período 1 de abril de 1999 a 31 de marzo del 2000 , fuese superior al 1,8 % , se procederá a actualizar las tablas en la diferencia resultante entre el I.P.C. ~~~ del referido período y dicho 1,8 % .
Català: Per al segon any de vigència del Conveni , l ' augment salarial serà el de l ' IPC previst pel Govern , incrementat en un 0.10 per cent , portant-lo a terme amb la mateixa fórmula de revisió i pagament d ' endarreriments , si escau , especificada al punt anterior .
Español: Para el segundo año de vigencia del Convenio el aumento salarial será el del I.P.C. ~~~ previsto por el Gobierno , incrementado en un 0.10 % , llevándose a cabo la misma formula de revisión y pago de atrasos , si procede , especificada en el apartado anterior .
Català: Per al segon any de vigència del Conveni , l ' augment salarial serà el de l ' IPC previst pel Govern , incrementat en un 0.10 per cent , portant-lo a terme amb la mateixa fórmula de revisió i pagament d ' endarreriments , si escau , especificada al punts anteriors .
Español: previsto por el Gobierno , incrementado en un 0.10 % , llevándose a cabo igualmente , la misma fórmula de revisión y pago de atrasos , si procede , que se especifica en los apartados anteriores .
Català: Així mateix , el personal que hagi prestat servei durant dos anys quan s ' incorpori al servei militar o servei social substitutori , ha de percebre l ' import íntegre de les pagues extraordinàries d ' estiu i Nadal , talment com si fos present a la feina .
Español: Asimismo , el personal que lleve dos años prestando servicios al tiempo de ser incorporado al servicio militar o social substitutorio , percibirá como si estuviese presente en el trabajo el importe íntegro de las pagas extraordinarias de Verano y Navidad .
Català: Les empreses han d ' elaborar conjuntament amb el Comitè d ' empresa , els delegats sindicals o , si no n ' hi ha , els treballadors , els calendaris de vacances d ' estiu .
Español: Las empresas elaborarán conjuntamente con los Delegados de personal , Comité de empresa , Delegados sindicales o trabajadores en caso de que no existan aquellos , los calendarios de vacaciones estivales .
Català: 27.5 Els permisos retribuïts als quals es fan esment en aquest article , han de ser abonats a salari real , es a dir , en la mateixa forma i quantitat que es cobra un dia de treball .
Español: 27.5 Los permisos retribuidos a que se refiere el presente artículo , serán abonados a salario real ; es decir , en la misma forma y cuantía que se percibe en un día trabajado .
Català: 27.6.1 En cas de matrimoni , o establiment com a parella de fet degudament inscrita als registres oficials habilitats a l ' efecte , 15 dies naturals .
Español: 27.6.1 En caso de matrimonio , o establecimiento como pareja de hecho debidamente inscrita en los Registros oficiales habilitados al efecto , 15 días naturales .
Català: 27.6.2 Per malaltia greu , naixement , intervenció quirúrgica o mort de parents fins el segon grau de consanguinitat o afinitat , 3,4 , ó 5 dies naturals , segons tingui lloc dins la mateixa província , en les províncies limítrofs o en la resta d ' Espanya o estranger , respectivament .
Español: 27.6.2 Por enfermedad grave , alumbramiento , intervención quirúrgica o fallecimiento de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , 3 , 4 o 5 días naturales , según sea dentro de la misma provincia , en las provincias limítrofes o en el resto de España o en el extranjero , respectivamente .
Català: 27.6.5 Per el temps indispensable per acompliment d ' un deure inexcusable de caràcter públic i personal , comprès l ' exercici de sufragi actiu , en les condicions establertes a l ' article 37.3.d ) de l ' Estatut dels Treballadors .
Español: 27.6.5 Por el tiempo indispensable , para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal , comprendido el ejercicio del sufragio activo , en las condiciones establecidas en la letra d ) del número 3 del artículo 37 del Estatuto de los trabajadores .
Català: 27.7 Les treballadores , per alletament d ' un fill més petit d ' un any , tenen dret a una hora efectiva d ' absència del treball , que es gaudirà a l ' entrada o sortida de la feina .
Español: 27.7 Las trabajadoras , por lactancia de un hijo menor de un año , tendrán derecho a una hora efectiva de ausencia en el trabajo , que se disfrutará , bien a la entrada o a la salida del mismo .
Català: 27.8 La persona que , per raons de guarda legal , tingui al seu càrrec directe un menor de sis anys o un discapacitat físic o psíquic que no faci cap feina retribuïda , tindrà dret a una reducció de la jornada de treball , amb la disminució proporcional del salari , entre , almenys , un terç i un màxim de la meitat de la durada de la jornada .
Español: 27.8 Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de seis años o a un disminuido físico o psíquico que no desempeñe otra actividad retribuida , tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo , con la disminución proporcional del salario entre , al menos , un tercio y un máximo de la mitad de la duración de aquella .
Català: Els treballadors tenen dret a un període d ' excedència que no superarà els 3 anys , per tenir cura del fill , tant natural com adoptat , des de la data del naixement o resolució judicial .
Español: Los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia no superior a tres años , para atender al cuidado de cada hijo , tanto cuando lo sea por naturaleza o por adopción , a contar desde la fecha de nacimiento de éste o resolución judicial .
Català: Pel que fa a la sol · licitud de reintegrament a la feina , aquesta ha de fer-se per escrit a la direcció de l ' empresa , almenys un mes abans d ' acabar-se l ' excedència , per esgotament dels tres anys o no .
Español: Por lo que se refiere a la solicitud de reingreso , esta deberá efectuarse por escrito a la dirección de la empresa , al menos un mes antes de la terminación de la excedencia , ya sea por agotamiento de los tres años o no .
Català: 33.1.1 Cal fer les hores extraordinàries exigides per la necessitat de reparar sinistres i danys extraordinaris i urgents , com també en els casos de risc de pèrdua de matèries primeres .
Español: 33.1.1 Se realizarán las horas extraordinarias exigidas por la necesidad de reparar siniestros , daños extraordinarios y urgentes , así como los casos de riesgo de pérdida de materias primas .
Català: 33.1.2 Cal mantenir , ultra la possibilitat de contractació temporal o parcial de personal , les hores extraordinàries legalment establertes necessàries per atendre comandes , per cobrir períodes punta de producció , absències imprevistes , canvis de torn i altres circumstàncies de caràcter estructural i d ' organització que se segueixin de la naturalesa de l ' activitat de què es tracti .
Español: 33.1.2 Se mantendrán , salvo la posibilidad de contratación temporal o parcial de personal , legalmente establecidas , las horas extraordinarias necesarias para atender pedidos , para cubrir períodos punta de producción , ausencias imprevistas , cambios de turno y otras circunstancias de carácter estructural derivadas de la naturaleza de la actividad de que se trate .
Català: 33.2 La direcció de l ' empresa ha d ' informar periòdicament el Comitè d ' empresa , els delegats de personal i els delegats sindicals del nombre d ' hores extraordinàries realitzades , tot especificant-ne les causes i , si s ' escau , la distribució per seccions .
Español: 33.2 La dirección de la empresa informará periódicamente al Comité de empresa , a los delegados de personal y delegados sindicales , sobre el número de horas extraordinarias realizadas , especificando las causas y en su caso la distribución por secciones .
Català: 33.3 Les hores extraordinàries s ' han de pagar , d ' acord amb l ' estipulat per la normativa laboral aplicable i vigent , o , si s ' escau , poden ser compensades per temps equivalent de descans retribuït dins els quatre mesos següents a la realització .
Español: 33.3 Las horas extraordinarias serán abonadas sobre la base de lo estipulado por la normativa Laboral aplicable y vigente , o , en su caso , podrán ser compensadas por tiempos equivalentes de descanso retribuido , dentro de los cuatro meses siguientes a su realización .
Català: 34.2 D ' una a tres faltes de puntualitat en l ' assistència a la feina durant el període d ' un mes , inferiors a 30 minuts , sempre que d ' aquests retards no derivin per la funció especial del treballador , greus perjudicis per la feina que la empresa li té encomanada . ~ ~ ~ Si és així s ' ha de qualificar de falta greu .
Español: 34.2 De una a tres faltas de puntualidad en la asistencia al trabajo durante el período de un mes , inferiores a treinta minutos , siempre que de estos retrasos no se deriven por la función especial del trabajador graves perjuicios para el trabajo que la empresa le tenga encomendado , en cuyo caso se calificará de falta grave .
Català: 34.3 No cursar , en temps oportú , la baixa corresponent quan es falti a la feina per motiu justificat , llevat que es provi que no ho hi ha hagut possibilitat de fer-ho .
Español: 34.3 No cursar en tiempo oportuno la baja correspondiente cuando se falte al trabajo por motivo justificado , a no ser que se pruebe la imposibilidad de haberlo efectuado .
Català: 35.12 La reincidència en més de cinc faltes lleus , encara que siguin d ' altra naturalesa , dins un trimestre i havent-hi sanció pel mig que no sigui l ' amonestació verbal .
Español: 35.12 La reincidencia en más de cinco faltas leves , aunque sean de distinta naturaleza , dentro de un trimestre y habiendo mediado sanción que no sea la de amonestación verbal .
Català: 36.2 Frau , deslleialtat o abús de confiança en les gestions encomanades , com també en el tracte amb els companys de feina o qualsevol altra persona al servei de l ' empresa en relació de treball amb aquesta , o fer negociacions de comerç o indústria per compte pròpia o d ' altra persona sense autorització de l ' empresa .
Español: 36.2 Fraude , deslealtad o abuso de confianza en las gestiones encomendadas , así como en el trato con los compañeros de trabajo o cualquiera otra persona al servicio de la empresa en relación de trabajo con ésta , o hacer negociaciones de comercio o industria por cuenta propia de otra persona sin autorización de la empresa .
Català: 36.3 Fer desaparèixer , inutilitzar o causar desperfectes en materials , utillatge , eines , maquinaria , aparells , instal · lacions , edificis , estris i documents de l ' empresa .
Español: 36.3 Hacer desaparecer , inutilizar o causar desperfectos en materiales , útiles , herramientas , maquinaria , aparatos , instalaciones , edificios , enseres y documentos de la empresa .
Català: 36.9 Els maltractaments de paraula u obra , l ' abús d ' autoritat o la falta greu de respecte i consideració als caps o als seus familiars , els companys de feina i els subordinats .
Español: 36.9 Los malos tratos de palabra u obra , abuso de autoridad o la falta grave de respeto y consideración a los Jefes o a sus familiares , así como a los compañeros y subordinados .
Català: 36.10 La falta de netedat personal , sempre que sobre això s ' hagi cridat l ' atenció reiteradament al treballador , o sigui de tal índole que produeixi queixa justificada els companys que treballen en el mateix local .
Español: 36.10 La falta de aseo , siempre que sobre ello se hubiese llamado repetidamente la atención al trabajador , o sea de tal índole que produzca queja justificada de los compañeros que realicen su trabajo en el mismo local que aquel .
Català: 36.13 La falta de respecte a la intimitat i a la consideració deguda a la dignitat i les ofenses verbals o físiques de caràcter sexual , exercides contra alguns treballadors o algunes treballadores de l ' empresa .
Español: 36.13 La falta de respeto a la intimidad y a la consideración debida a la dignidad y las ofensas verbales o físicas de naturaleza sexual , ejercidas sobre trabajadores o trabajadoras de la empresa .
Català: El sindicat que al · legui la possessió del dret a la representació mitjançant la titularitat personal a qualsevol empresa ho ha d ' acreditar davant aquesta empresa de manera fefaent ; tot seguit , l ' empresa ha de reconèixer a aquest delegat la seva condició de representant del sindicat amb caràcter general .
Español: El sindicato que alegue poseer derecho a hallarse representado mediante titularidad personal en cualquier empresa , deberá acreditar ante la misma de modo fehaciente , reconociendo ésta , acto seguido , al citado Delegado su condición de representante del Sindicato , a todos los efectos .
Català: 45.1 Representar i defensar els interessos del sindicat que representa , com també els dels afiliats a l ' empresa , i servir d ' instrument de comunicació entre la seva central sindical o sindicat i la direcció de les empreses respectives .
Español: 45.1 Representar y defender los intereses del Sindicato a quien represente , y de los afiliados al mismo en la empresa y servir de instrumento de comunicación entre su Central sindical o Sindicato y la Dirección de las respectivas empresas .
Català: 45.2 Poder assistir a les reunions del Comitè d ' empresa , dels Comitès de seguretat i higiene en el treball i dels Comitès paritaris d ' interpretació amb veu i vot , sempre que aquests òrgans n ' admetin prèviament la presència .
Español: 45.2 Podrán asistir a las reuniones del Comité de empresa , Comités de seguridad e higiene en el trabajo y comités paritarios de interpretación con voz y voto , y siempre que tales órganos admitan previamente su presencia .
Català: 45.3 Tenir accés a la mateixa informació i documentació que la facilitada per l ' empresa al Comitè d ' empresa , d ' acord amb el que regula la Llei ; estan obligats a guardar silenci professional en les matèries que escaigui legalment .
Español: 45.3 Tendrán acceso a la misma información y documentación que la empresa deba poner a disposición del Comité de empresa , de acuerdo con lo regulado a través de la Ley , estando obligados a guardar sigilo profesional en las materias en que legalmente proceda .
Català: 45.4 Ser escoltats per l ' empresa en el tractament dels problemes de caràcter col · lectiu que afectin els treballadors en general i els afiliats al sindicat .
Español: 45.4 Serán oídos por la empresa en el tratamiento de aquellos problemas de carácter colectivo que afecten a los trabajadores en general y a los afiliados al sindicato .
Català: 45.5.1 Sobre els acomiadaments i les sancions que afectin els afiliats al sindicat , sempre que aquesta afiliació consti de forma fefaent a l ' empresa .
Español: 45.5.1 Acerca de los despidos y sanciones que afecten a los afiliados al Sindicato , siempre que tal afiliación conste fehacientemente a la citada empresa .
Català: 45.5.2 En matèria de reestructuracions de plantilla , regulacions d ' ocupació , trasllat de treballadors , sempre que siguin de caràcter col · lectiu o del centre de treball en general , i sobre qualsevol projecte o acció empresarial que pugui afectar substancialment els interessos dels treballadors .
Español: 45.5.2 En materia de reestructuraciones de plantilla , regulaciones de empleo , traslado de trabajadores , cuando revista carácter colectivo o del centro de trabajo general y sobre todo proyecto o acción empresarial que pueda afectar sustancialmente a los intereses de los trabajadores .
Català: 45.6 Poder recaptar quotes als seus afiliats , repartir propaganda sindical i mantenir reunions ; tot això , fora de les hores efectives de feina .
Español: 45.6 Podrán recaudar cuotas a sus afiliados , repartir propaganda sindical y mantener reuniones con los mismos ; todo ello fuera de las horas efectivas de trabajo .
Català: 49.1.1 Trimestralment , de l ' evolució general del sector econòmic a què pertany l ' empresa , l ' evolució dels negocis i la situació de la producció i les vendes de l ' entitat , el seu programa de producció i l ' evolució probable de l ' ocupació de l ' empresa .
Español: 49.1.1 Trimestralmente , sobre la evolución general del sector económico a que pertenece la empresa , sobre la evolución de los negocios y la situación de la producción y ventas de la entidad , sobre su programa de producción y evolución probable del empleo de la empresa .
Català: 49.1.2 Anualment , la direcció ha de concedir i posar a la seva disposició el balanç , el compte de resultats , la memòria i , en cas que l ' empresa tingui la forma de societat per accions o participacions , tots aquells documents que es donin a conèixer als socis .
Español: 49.1.2 Anualmente , conocer y tener a su disposición el balance , la cuenta de resultados , la memoria y en el caso de que la empresa revista la forma de Sociedad por acciones o participaciones , de cuantos documentos se den a conocer a los socios .
Català: 49.1.3 Amb caràcter previ a l ' execució per part de l ' empresa , de les reestructuracions de la plantilla , dels tancaments , totals o parcials , definitius o temporals , i les reduccions de jornada , del trasllat total o parcial de les instal · lacions empresarials i dels plans de formació professional de l ' empresa .
Español: 49.1.3 Con carácter previo a su ejecución por la empresa , sobre las reestructuraciones de plantilla , cierres totales o parciales , definitivos o temporales y las reducciones de jornada , sobre el traslado total o parcial de las instalaciones empresariales y sobre los planes de formación profesional de la empresa .
Català: 49.2.1 De la implantació o la revisió de sistemes d ' organització de la feina i de qualsevol de les seves possibles conseqüències , estudis de temps , establiment de sistemes de primes o incentius i valoració de llocs de treball .
Español: 49.2.1 Sobre la implantación o revisión de sistemas de organización del trabajo y cualquiera de sus posibles consecuencias , estudios de tiempo , establecimiento de sistemas de primas o incentivos y valoración de puestos de trabajo .
Català: 49.2.2 De la funció , l ' absorció o la modificació de l ' estatus jurídic de l ' empresa , si comporten qualsevol incidència sobre el volum de l ' ocupació .
Español: 49.2.2 Sobre la función , absorción o modificación del status jurídico de la empresa , cuando ello suponga cualquier incidencia que afecte al volumen de empleo .
Català: 49.2.3 Del model o els models de contracte de treball utilitzats habitualment per l ' empresari , que els ha de facilitar al Comitè d ' empresa ; el Comitè està legitimat per fer les reclamacions adients davant l ' empresa i , si s ' escau , l ' autoritat laboral competent .
Español: 49.2.3 El empresario facilitará al Comité de empresa el modelo o modelos de contrato de trabajo que habitualmente utilice , estando legitimado el Comité para efectuar las reclamaciones oportunas ante la empresa y , en su caso , la Autoridad laboral competente .
Català: 49.2.5 De tot el que faci referència a les estadístiques sobre l ' índex d ' absentisme i les seves causes , els accidents laborals i les malalties professionals i les seves conseqüències , els índexs de sinistralitat , el moviment d ' ingressos i els cessaments i ascensos .
Español: 49.2.5 En lo referente a las estadísticas sobre el índice de absentismo y sus causas , los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y sus consecuencias , los índices de siniestralidad , el movimiento de ingresos y ceses y los ascensos .
Català: 49.3.1 El compliment de les normes vigents en matèria laboral i de Seguretat Social , com també el respecte dels pactes , les condicions i els usos vigents de l ' empresa ; si s ' escau , ha de formular les accions legals oportunes davant l ' empresa i els organismes o tribunals competents .
Español: 49.3.1 Cumplimiento de las normas vigentes en materia laboral y de Seguridad social , así como el respecto de los pactos , condiciones y usos de empresa en vigor , formulando en su caso , las acciones legales oportunas ante la empresa y los Organismos o Tribunales competentes .
Català: 49.3.4 Participar , de la manera determinada reglamentàriament , en la gestió d ' obres socials establertes a l ' empresa en benefici dels treballadors o dels seus familiars .
Español: 49.3.4 Participar , como reglamentariamente se determine , en la gestión de obras sociales establecidas en la empresa en beneficios de los trabajadores o de sus familiares .
Català: 49.3.5 Col · laborar amb la direcció de l ' empresa per aconseguir el compliment de totes aquelles mesures que vetllin pel manteniment i l ' increment de la productivitat de l ' empresa .
Español: 49.3.5 Colaborar con la dirección de la empresa para conseguir el cumplimiento de cuantas medidas procuren el mantenimiento y el incremento de la productividad de la empresa .
Català: 49.3.6 Es reconeix al Comitè d ' empresa capacitat processal , com a òrgan col · legiat , per exercir accions administratives o judicials en tot el que fa referència a l ' àmbit de la seva competència .
Español: 49.3.6 Se reconoce al Comité de empresa capacidad procesal , como órgano colegiado , para ejercer acciones administrativas o judiciales en todo lo relativo al ámbito de su competencia .
Català: 49.3.7 Observar silenci professional per part dels membres del Comitè d ' empresa , com també el seu conjunt , pel que fa als apartats a ) i c ) del punt A ) d ' aquest article , fins i tot després d ' haver deixat de pertànyer al Comitè d ' empresa , especialment pel que fa a totes aquelles matèries el caràcter reservat de les quals assenyali expressament la direcció .
Español: 49.3.7 Los miembros del Comité de empresa , y éste en su conjunto , observarán sigilo profesional en todo lo referente a los apartados a ) y c ) del punto A ) de este artículo , aún después de dejar de pertenecer al Comité de empresa , y en especial en todas aquellas materias sobre las que la dirección señala expresamente el carácter reservado .
Català: 49.3.8 El Comitè no solament ha de vetllar perquè els processos de selecció de personal compleixin la normativa vigent o pactada , sinó també pel principis de no-discriminació , igualtat de sexe i foment d ' una política racional d ' ocupació .
Español: 49.3.8 El Comité velará no sólo porque en los procesos de selección de personal se cumpla la normativa vigente o pactada , sino también por los principios de no discriminación , igualdad de sexo y fomento de una política racional de empleo .
Català: 50.1 Cap membre del Comitè d ' empresa ni cap delegat de personal no pot ser acomiadat o sancionat durant l ' exercici de les seves funcions , ni tampoc durant l ' any següent al cessament , tret que sigui originat per revocació o dimissió , i sempre que l ' acomiadament o la sanció es basin en l ' actuació del treballador en l ' exercici legal de la seva representació .
Español: 50.1 Ningún miembro del Comité de empresa o Delegado de Personal podrá ser despedido o sancionado durante el ejercicio de sus funciones , ni dentro del año siguiente a su cese , salvo que éste se produzca por revocación o dimisión , y siempre que el despido o la sanción se basen en la actuación del trabajador en el ejercicio legal de su representación .
Català: 50.3 Poden exercir la llibertat d ' expressió a l ' interior de l ' empresa pel que fa a les matèries pròpies de la seva representació , i poden publicar o distribuir , sense pertorbar el desenvolupament normal del procés de producció , totes aquelles publicacions d ' interès laboral o social , sempre que ho comuniquin prèviament a l ' empresa i exerceixin aquestes tasques de conformitat amb la norma legal vigent a aquest efecte .
Español: 50.3 Podrán ejercer la libertad de expresión en el interior de la empresa en las materias propias de su representación , pudiendo publicar o distribuir , sin perturbar el normal desenvolvimiento del proceso de producción , aquellas publicaciones de interés laboral o social , comunicando todo ello previamente a la empresa y ejerciendo tales tareas de acuerdo con la norma legal vigente al efecto .
Català: 50.4 Disposen del crèdit d ' hores mensuals retribuïdes que la llei determina amb un màxim de 24 hores en aquells centres on la plantilla sigui igual o inferior a 250 treballadors .
Español: 50.4 Dispondrán del crédito de horas mensuales retribuidas que la Ley determina con un máximo de 24 horas en aquellos centros cuya plantilla sea igual o inferior a 250 trabajadores .
Català: L ' acumulació es podrà fer davant la representació legal dels treballadors delegat de personal , membres del comitè d ' empresa i els delegats sindicals a l ' empresa , pertanyents a una mateixa central sindical .
Español: Dichas horas serán retribuidas en base al promedio de las comisiones que se han devengado en el trimestre natural anterior al mes en que ello ocurra .
Català: En cas de que els representants legals dels treballadors acumulin les hores sindicals , aquestes hauran de ser comunicades a l ' empresa per les centrals sindicals .
Español: Podrán acumularse hasta un 100 por 100 de las horas de los distintos miembros del Comité y Delegados de personal , en uno o varios de sus componentes , sin rebasar el máximo total que determine la Ley , pudiendo quedar relevado o relevados de los trabajos sin perjuicio de su remuneración .
Català: Aquestes hores han de ser retribuïdes sobre la base de la mitjana de les comissions que han meritat durant el trimestre natural anterior al mes en què hagi tingut lloc .
Español: La acumulación podrá realizarse ante la representación legal de los trabajadores delegados de personal , miembros del comité de empresa y los delegados sindicales en la empresa , pertenecientes a una misma central sindical .
Català: Es poden acumular fins el 100 % de les hores dels diferents membres del Comitè i els delegats de personal en un dels components o en més d ' un , sense ultrapassar el màxim total determinat per la llei ; poden quedar rellevats de les seves feines sense perjudici de la seva remuneració .
Español: En el caso de que los representantes legales de los trabajadores acumularan las horas sindicales , éstas deberán ser comunicadas a la empresa por las centrales sindicales .
Català: 50.5 Sense ultrapassar el màxim legal , poden consumir les hores retribuïdes de què disposen a fi de preveure la pròpia assistència als cursos de formació organitzats pels seus sindicats , institucions de formació o altres entitats .
Español: 50.5 Sin rebasar el máximo legal , podrán ser consumidas las horas retribuidas de que disponen los miembros del Comité o Delegados de personal , a fin de prever la asistencia de los mismos a cursos de formación organizados por sus Sindicatos , instituciones de Formación u otras Entidades .
Català: Amb la finalitat d ' incentivar la transformació de les diferents modalitats de contractes temporals que acordin les empreses del Sector amb els seus treballadors en contractes per al foment de la contractació indefinida , a l ' empara del que s ' estableix a l ' apartat b ) del punt segon de la Disposició Addicional Primera del Reial Decret-Llei 8 / 1997 , de 16 de maig , les parts signatàries d ' aquest conveni col · lectiu , acorden ampliar tota la vigència temporal de la present norma paccionada , les possibilitats que atorga l ' esmentada disposició per l ' esmentada conversió .
Español: Con el objeto de incentivar la transformación de las distintas modalidades de contratos temporales que concierten las empresas del sector con sus trabajadores en contratos para el fomento de la contratación indefinida , al amparo de lo establecido en el apartado b ) del punto 2º de la Disposición Adicional Primera del Real Decreto ley 8/ 1997 , de 16 de mayo , las partes firmantes del presente Convenio Colectivo , acuerdan ampliar a toda la vigencia temporal de la presente norma paccionada , las posibilidades que para la indicada conversión otorgada la reseñada Disposición .
Català: Gremi De Comerciants De Vidre , Pisa , Ceràmica i Articles de Regal De Catalunya - Gran Via de les Corts Catalanes , 593 , 1é . ~ ~ ~ 1a . ~ ~ ~ ( 08007 ) Barcelona
Español: Gremio de Comerciantes de Cristal , Loza , Cerámica y Artículos de Regalo de Cataluña - Gran Vía de las Corts Catalanes , 593 , 1º 1ª ( 08007 ) Barcelona
Català: Cal que aquelles empreses que es vulguin acollir als beneficis de la clàusula d ' inaplicació del Règim Salarial del Conveni , per repercutir en la seva estabilitat econòmica , acompleixin les següents normes :
Español: Aquellas e que deseen acogerse a los beneficios de la cláusula de Inaplicación del Régimen Salarial del Convenio , por repercutir en su estabilidad económica , deberán cumplir las siguientes normas :
Català: B ) Garantir el compliment estricte d ' aquest Conveni , excepte pel que fa referència als increments pactats que figuren en l ' annex I ( tret del capítol d ' hores extraordinàries ) els quals es podran compensar pel mateix temps amb descans .
Español: B ) Garantizar el cumplimiento estricto del presente Convenio , salvo en lo que hace referencia a los incrementos pactados en el mismo para el anexo I ( excepto en el capítulo de horas extraordinarias ) los cuales se podrá compensar por igual tiempo con descanso .
Català: La Comissió paritària ha d ' entendre en totes aquelles sol · licituds que se li presentin durant aquest termini . ~ ~ ~ Per l ' exercici de les seves funcions té les atribucions i els deures següents :
Español: La Comisión Paritaria entenderá de todas aquellas solicitudes que se presenten dentro de plazo , teniendo para el ejercicio de sus funciones , las siguientes atribuciones y deberes :
Català: Les parts signants valoren la importància de l ' Acord de Formació Continuada signat el 16 de desembre de 1992 entre les organitzacions patronals i sindicals més representatives ( CEBE , CEPYME , UGT , CIG I CC.OO.
Español: Las partes firmantes valoran la importancia del Acuerdo Nacional de Formación Continua firmado el 16 de diciembre de 1992 , entre las Organizaciones Patronales y Sindicales más representativas ( CEBE , CEPYME , UGT , CIG Y CC . OO ) .
Català: Estudiades les circumstàncies que concorren en aquest centre , ateses les dades de la zona escolar a què pertany i la disminució irreversible de llocs escolars com a conseqüència de la situació demogràfica ; una vegada garantida l ' escolarització dels alumnes i escoltades les entitats socials representatives dins el sector ; d ' acord amb el que preveuen la Llei orgànica 8 / 1985 , de 3 de juliol , reguladora del dret a l ' educació , el Decret 55 / 1994 , de 8 de març , sobre el règim d ' autorització dels centres docents privats , el Decret 56 / 1993 , de 23 de febrer , sobre concerts educatius , i la resta de normativa aplicable ;
Español: Estudiadas las circunstancias que concurren en este centro , dados los datos de la zona escolar a que pertenece y la disminución irreversible de puestos escolares como consecuencia de la situación demográfica ; una vez garantizada la escolarización de los alumnos y escuchadas las entidades sociales representativas dentro del sector ; de acuerdo con lo que prevén la Ley orgánica 8/ 1985 , de 3 de julio , reguladora del derecho a la educación , el Decreto 55/ 1994 , de 8 de marzo , sobre el régimen de autorización de los centros docentes privados , el Decreto 56/ 1993 , de 23 de febrero , sobre conciertos educativos , y el resto de normativa aplicable ;
Català: — 1 Autoritzar el cessament progressiu d ' activitats del centre docent privat La Paz , de Barcelona , per als nivells educatius que es determinen a l ' annex d ' aquesta Resolució , d ' acord amb el calendari de cessament d ' unitats que s ' hi indica .
Español: — 1 Autorizar el cese progresivo de actividades del centro docente privado La Paz , de Barcelona , para los niveles educativos que se determinan en el anexo de esta Resolución , de acuerdo con el calendario de cese de unidades que en él se indica .
Català: — 2 De conformitat amb el que disposa l ' article anterior , s ' obre el procés d ' extinció del concert educatiu subscrit pel titular del centre , d ' acord amb el calendari de reducció d ' unitats concertades que s ' especifica a l ' annex d ' aquesta Resolució .
Español: — 2 De conformidad con lo que dispone el artículo anterior , se abre el proceso de extinción del concierto educativo suscrito por el titular del centro , de acuerdo con el calendario de reducción de unidades concertadas que se especifica en el anexo de esta Resolución .
Català: — 3 No obstant el que disposen els apartats precedents , aquests processos de cessament d ' activitats i d ' extinció de concert educatiu es podran modificar quan , d ' acord amb el titular del centre , les circumstàncies d ' escolarització ho aconsellin , la qual cosa comportarà la modificació d ' aquesta Resolució .
Español: — 3 No obstante lo que disponen los apartados precedentes , estos procesos de cese de actividades y de extinción de concierto educativo se podrán modificar cuando , de acuerdo con el titular del centro , las circunstancias de escolarización lo aconsejen , lo que comportará la modificación de esta Resolución .
Català: Contra aquesta Resolució , que exhaureix la via administrativa , les persones interessades poden interposar recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya , en el termini de dos mesos a comptar de l ' endemà de la seva publicació al DOGC , de conformitat amb el que preveu l ' article 46.1 de la Llei 29 / 1998 , de 13 de juliol , reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa .
Español: Contra esta Resolución , que agota la vía administrativa , las personas interesadas pueden interponer recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña , en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente de su publicación en el DOGC , de conformidad con lo que prevé el artículo 46.1 de la Ley 29/ 1998 , de 13 de julio reguladora de la jurisdicción contencioso- administrativa .
Català: Calendari de cessament d ' unitats : el nivell d ' educació infantil cessarà totalment a la fi del curs 1998-99 ; pel que fa al nivell d ' educació primària , a la fi del curs acadèmic 1998-99 cessaran 5 unitats i a la fi del curs acadèmic 1999-2000 cessarà 1 unitat , i hauran cessat totalment les activitats al nivell d ' educació primària .
Español: Calendario de cese de unidades : el nivel de educación infantil cesará totalmente al final del curso 1998-99 ; en referencia al nivel de educación primaria , al final del curso académico 1998-99 cesarán 5 unidades y al final del curso académico 1999-2000 cesará 1 unidad , y habrán cesado totalmente las actividades en el nivel de educación primaria .
Català: Calendari de reducció d ' unitats concertades : a la fi del curs acadèmic 1998-99 cessaran 5 unitats i a la fi del curs acadèmic 1999-2000 cessarà 1 unitat , i quedarà totalment extingit el concert educatiu del centre .
Español: Calendario de reducción de unidades concertadas : al final del curso académico 1998-99 cesarán 5 unidades y al final del curso académico 1999-2000 cesará 1 unidad , y quedará totalmente extinguido el concierto educativo del centro .
Català: Per tal de resoldre la sol · licitud de cessament d ' activitats presentada pel centre docent privat Colegio Academia Arbiol , de Barcelona , es va instruir l ' expedient corresponent .
Español: Con el fin de resolver la solicitud de cese de actividades presentada por el centro docente privado Colegio Academia Arbiol , de Barcelona , se instruyó el expediente correspondiente .
Català: Un cop estudiades les circumstàncies que concorren en aquest centre , ateses les dades de la zona escolar a què pertany i la disminució irreversible de llocs escolars com a conseqüència de la situació demogràfica ; una vegada garantida l ' escolarització dels alumnes i escoltades les entitats socials representatives dins el sector ; d ' acord amb el que preveuen la Llei orgànica 8 / 1985 , de 3 de juliol , reguladora del dret a l ' educació , i el Decret 55 / 1994 , de 8 de març , sobre el règim d ' autorització dels centres docents privats , el Decret 56 / 1993 , de 23 de febrer , sobre concerts educatius , i la resta de normativa aplicable ;
Español: Una vez estudiadas las circunstancias que concurren en este centro , dados los datos de la zona escolar a que pertenece y la disminución irreversible de plazas escolares como consecuencia de la situación demográfica ; una vez garantizada la escolarización de los alumnos y escuchadas las entidades sociales representativas dentro el sector ; de acuerdo con lo que prevén la Ley orgánica 8/ 1985 , de 3 de julio , reguladora del derecho a la educación , y el Decreto 55/ 1994 , de 8 de marzo , sobre el régimen de autorización de los centros docentes privados , el Decreto 56/ 1993 , de 23 de febrero , sobre conciertos educativos , y demás normativa aplicable ;
Català: — 1 Autoritzar el cessament d ' activitats del centre docent privat Colegio Academia Arbiol , de Barcelona , en els nivells educatius que es determinen a l ' annex d ' aquesta Resolució ; per tant , es revoca l ' autorització de funcionament del nivell corresponent .
Español: — 1 Autorizar el cese de actividades del centro docente privado Colegio Academia Arbiol , de Barcelona , en los niveles educativos que se determinan en el anexo de esta Resolución ; por tanto , se revoca la autorización de funcionamiento del nivel correspondiente .
Català: — 2 De conformitat amb el que disposa l ' article anterior , es declara extingit el concert educatiu subscrit amb el titular del centre docent privat Colegio Academia Arbiol , de Barcelona .
Español: — 2 De conformidad con lo que dispone el artículo anterior , se declara extinguido el concierto educativo suscrito con el titular del centro docente privado Colegio Academia Arbiol , de Barcelona , detallado en el anexo de esta Resolución .
Català: 2747 , de 20.10.1998 ) , autoritzava el cessament d ' activitats del centre docent privat San Lorenzo , de l ' Hospitalet de Llobregat .
Español: 2747 , de 20.10.1998 ) , autorizaba el cese de actividades del centro docente privado San Lorenzo , de L'Hospitalet de Llobregat .
Català: Aquesta disposició preveia la modificació del procés de cessament d ' activitats i extinció del concert educatiu , d ' acord amb el titular del centre i quan les circumstàncies de l ' escolarització ho aconsellin .
Español: Esta disposición preveía la modificación del proceso de cese de actividades y extinción del concierto educativo , de acuerdo con el titular del centro y cuando las circunstancias de la escolarización lo aconsejen .
Català: Per tal de resoldre la sol · licitud presentada pel titular del centre docent privat San Lorenzo , de l ' Hospitalet de Llobregat , i d ' acord amb el que disposen la Llei orgànica 8 / 1985 , de 3 de juliol , reguladora del dret a l ' educació ; el Decret 55 / 1994 , de 8 de març , sobre el règim d ' autoritzacions de centres docents privats ; el Decret 56 / 1993 , de 23 de febrer , sobre concerts educatius , i la resta de normativa aplicable ;
Español: Con el fin de resolver la solicitud presentada por el titular del centro docente privado San Lorenzo , de L'Hospitalet de Llobregat , y de acuerdo con lo que disponen la Ley orgánica 8/ 1985 , de 3 de julio , reguladora del derecho a la educación ; el Decreto 55/ 1994 , de 8 de marzo , sobre el régimen de autorizaciones de centros docentes privados ; el Decreto 56/ 1993 , de 23 de febrero , sobre conciertos educativos , y demás normativa aplicable ;
Català: — 1 Autoritzar la modificació del calendari de cessament progressiu d ' activitats del centre docent privat que es detalla a l ' annex 1 d ' aquesta Resolució per al nivell educatiu que es determina , d ' acord amb el nou calendari que s ' hi indica .
Español: — 1 Autorizar la modificación del calendario de cese progresivo de actividades del centro docente privado que se detalla en el anexo de esta Resolución para el nivel educativo que se determina , de acuerdo con el nuevo calendario que se indica .
Català: 2650 , de 29.5.1998 ) modificava el calendari de cessament d ' activitats del centre docent privat Montserrat , de Sant Vicenç de Castellet .
Español: 2650 , de 29.5.1998 ) modificaba el calendario de cese de actividades del centro docente privado Montserrat , de Sant Vicenç de Castellet .
Català: Per tal de resoldre la sol · licitud presentada pel titular del centre i d ' acord amb el que disposen la Llei orgànica 8 / 1985 , de 3 de juliol , reguladora del dret a l ' educació ; el Decret 55 / 1994 , de 8 de març , sobre el règim d ' autorització de centres docents privats ; el Decret 56 / 1993 , de 23 de febrer , sobre concerts educatius , i la resta de normativa aplicable ;
Español: Con el fin de resolver la solicitud presentada por el titular del centro y de acuerdo con lo que disponen la Ley orgánica 8/ 1985 , de 3 de julio , reguladora del derecho a la educación ; el Decreto 55/ 1994 , de 8 de marzo , sobre el régimen de autorización de centros docentes privados ; el Decreto 56/ 1993 , de 23 de febrero , sobre conciertos educativos , y demás normativa aplicable ;
Català: — 1 Autoritzar la modificació del calendari de cessament progressiu d ' activitats del centre docent privat Montserrat , de Sant Vicenç de Castellet , per al nivell educatiu que es determina a l ' annex d ' aquesta Resolució , d ' acord amb el nou calendari que s ' hi indica .
Español: — 1 Autorizar la modificación del calendario de cese progresivo de actividades del centro docente privado Montserrat , de Sant Vicenç de Castellet , para el nivel educativo que se determina en el anexo de esta Resolución , de acuerdo con el nuevo calendario que se indica .