Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: En tot el que no preveu aquest Conveni , cal atenir-se al que disposi en cada moment el Conveni marc establert per a la cobertura de vacances en l ' acord sobre negociació col · lectiva subscrit entre la CEOE i les centrals sindicals de CCOO i UGT , i en el que no preveu aquest acord , l ' Estatut dels treballadors .
Español: En todo lo no contemplado en este Convenio , se estará a lo dispuesto en cada momento en el Convenio marco establecido para cobertura de vacíos en el acuerdo sobre negociación colectiva suscrito entre la CEOE y las centrales sindicales de CCOO y UGT y , en lo no previsto en éste último , el Estatuto de los trabajadores .
Català: Durant l ' any 1997 , la Comissió paritària establirà com es paguen els desplaçaments durant la jornada ; en aquest període aplicarà amb caràcter transitori les normes següents :
Español: Durante 1997 , la Comisión paritaria tratará del pago de desplazamientos en la jornada , aplicando en dicho período con carácter transitorio las siguientes normas :
Català: 33.2 En cas d ' incompliment del pre-avís que preveu l ' apartat anterior , llevat de força major , el treballador es considera afectat per l ' horari normal .
Español: b ) En el supuesto de incumplimiento del preaviso previsto en el apartado anterior , salvo caso de fuerza mayor , el trabajador se considerará afectado por el horario normal .
Català: 33.3 Si el treballador acaba normalment la seva jornada de treball quan finalitza l ' última funció i aquesta s ' acaba abans de les 2 hores , el treballador deixa el seu lloc de treball després d ' endreçar els elements que són de la seva incumbència segons els usos i costums .
Español: c ) Si el trabajador acabase normalmente su jornada de trabajo cuando finalice la última función y ésta acabase antes de las 2 horas , el trabajador dejará su puesto de trabajo tras ordenar los elementos de su incumbencia según los usos y costumbres .
Català: 33.4 En les sales de festa , els restaurants espectacle , les discoteques , etc . , el límit màxim de l ' horari laboral és el que l ' autoritat governativa estableix per a aquests locals ; les normes d ' aquest article que els puguin afectar s ' han d ' aplicar d ' acord amb el seu funcionament particular .
Español: d ) En las salas de fiestas , restaurante espectáculo , discotecas , etc. ~~~ el límite máximo del horario laboral será el que la autoridad gubernativa establezca para estos locales ; y las normas de este artículo que les pudiese afectar se deberían aplicar con arreglo a su particular funcionamiento .
Català: ( S ' adjuntarà tota la informació que es consideri adient , que pugui contribuir a la resolució de la consulta i provar els fets en què es fonamenta la petició del consultant )
Español: ( Se adjuntará toda la información que se considere pertinente , que pueda contribuir a la resolución de la consulta y probar los hechos en que se fundamenta la petición del consultor )
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Helados Miko , SA , subscrit d ' una part pels representants de l ' empresa i de l ' altra pels dels treballadors el dia 1 de març de 1999 , i d ' acord amb el que estableixen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de l ' Estatut dels treballadors ; el Decret de la Generalitat de Catalunya 326 / 1998 , de 24 de desembre ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes concordants ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Helados Miko , SA , suscrito por una parte por los representantes de la empresa y de la otra por la de los trabajadores el día 1 de marzo de 1999 , y de acuerdo con lo establecido en los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido del Estatuto de los trabajadores ; el Decreto de la Generalidad de Cataluña 326/ 1998 , de 24 de diciembre , el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas concordantes ,
Català: — 1 Ordenar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Helados Miko , SA , del centre de treball de Girona per a 1999 i 2000 , al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Girona .
Español: — 1 Ordenar la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Helados Miko , SA , para los años 1999 y 2000 , en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Girona .
Català: A partir de la seva entrada en vigor , aquest Conveni col · lectiu regula les relacions laborals entre l ' empresa Helados Miko , SA , centre de treball de Girona , i el personal de la seva plantilla , amb l ' excepció del delegat de l ' empresa .
Español: El presente Convenio colectivo regulará a partir de la fecha de su entrada en vigor las relaciones laborales entre la empresa Helados Miko , SA , centro de trabajo de Girona y el personal de su plantilla , con la excepción del Sr . Delegado de la empresa .
Català: Aquest Conveni entre en vigor el dia 1 de gener de 1999 i té una durada de 2 anys , per tant finalitza el 31 desembre de 2000 .
Español: El presente Convenio entrará en vigor el día 1 de enero de 1999 y tendrá una duración de 2 años finalizando el 31 de diciembre del 2000.
Català: En la part variable s ' apliquen els mateixos percentatges de comissió que el 1999 i amb els mateixos criteris que el 1999 , recollits en l ' Annex I .
Español: En la parte variable se aplicarán los mismos porcentajes de comisión que en 1999 y con los mismos criterios que en 1999 , recogidos en el Anexo I.
Català: El coneixement i els conflictes derivats de l ' aplicació i la interpretació de les condicions pactades en aquest Conveni , s ' ha de dur a terme a través de la Comissió Paritària que queda constituïda i formada pels membres següents :
Español: El conocimiento y los conflictos derivados de la aplicación e interpretación de las condiciones pactadas en el presente Convenio , se realizará a través de la Comisión Paritaria que queda constituida y formada por los siguientes miembros .
Català: Ambdues parts firmants convenen de fer conèixer a l ' esmentada Comissió dels detalls , discrepàncies i conflictes que es puguin produir com a conseqüència de la interpretació i l ' aplicació del Conveni , a fi que l ' esmentada Comissió emeti dictamen previ al plantejament dels casos davant les jurisdiccions corresponents .
Español: Ambas partes firmantes convienen en dar conocimiento a la citada Comisión de cuantos detalles , discrepancias y conflictos pudieran producirse como consecuencia de la interpretación y aplicación del Convenio , para que la misma emita su dictamen previo al planteamiento de tales casos ante las jurisdicciones correspondientes .
Català: La Comissió s ' ha de reunir i emetre el seu dictamen en un termini de 15 dies , com a màxim , a partir de la data en què se li faci conèixer el tema que s ' ha de dirimir .
Español: La comisión se reunirá y emitirá su dictament en un plazo de 15 días , como máximo , a partir de la fecha en que se ponga en su conocimiento el tema a dirimir .
Català: Sense minva de l ' autoritat reconeguda a la direcció de l ' empresa , el delegat de personal té la funció d ' assessorament , orientació i proposta pel que fa referència a l ' organització i la racionalització del treball .
Español: Sin merma de la autoridad reconocida a la dirección de la empresa , el delegado de personal tendrá la función de asesoramiento , orientación y propuesta en lo referente a la organización y racionalización del trabajo .
Català: Tenint en compte que el contingut fonamental dels llocs de treball de promotors , autovendes i venedors en ruta es realitza fora del centre de treball , és a dir , al carrer , i en virtut del dret reconegut en les disposicions legals de poder adoptar les mesures de vigilància i control que es creguin més oportunes per verificar el compliment per part del treballador de les seves obligacions i deures laborals , l ' empresa aplica el règim de treball a tasca , tant a efectes de la seva realització com de la retribució .
Español: La empresa , teniendo en cuanta que el contenido fundamental de los puestos de trabajo de promotores , autoventas y vendedores ruteros se realiza fuera del centro de trabajo , es decir , en la calle , y en virtud del derecho reconocido en las disposiciones legales , de poder adoptar las medidas que estime más oportunas de vigilancia y control para verificar el cumplimiento por el trabajador de sus obligaciones y deberes laborales , aplica el régimen de trabajo a tarea , tanto a efectos de la realización del mismo como a efectos de la retribución .
Català: La determinació del treball a tasca afecta només a promotors , autovendes i venedors en ruta i l ' efectua l ' empresa que fixa per a cada categoria professional la tasca que s ' ha de realitzar en un període determinat de temps , ateses les característiques i particularitats de cada ruta i tenint en compte , entre altres factors , el nombre de visites que cal realitzar .
Español: La determinación del trabajo a tarea afecta solamente a promotores , autoventas y vendedor ruteros y se efectuará por la empresa fijando para cada categoría profesional la tarea a realizar , en un período determinado de tiempo , atendiendo a las características y particularidades de cada ruta y teniendo en cuenta , entre otros factores , el número de visitas a realizar .
Català: En conseqüència , per a la realització del treball a tasca , l ' empresa fixa l ' hora d ' iniciació de la jornada , que finalitza un cop realitzada la missió diària assignada .
Español: En consecuencia , para la realización del trabajo a tarea , la empresa fijará la hora de iniciación de la jornada , finalizando una vez realizada la misión diaria asignada .
Català: Per a la resta de personal , es a dir , administratius i cambristes , atès que el contingut fonamental d ' aquests llocs de treball es realitza en l ' interior del centre de treball , l ' empresa aplica el règim de treball de jornada partida o jornada continuada , tant a efectes de la seva realització , com de retribució .
Español: Para el resto del personal , es decir , administrativos y camaristas , dado que el contenido fundamental de estos puestos de trabajo se realiza en el interior del centro de trabajo , la empresa aplica el régimen de trabajo de jornada partida o jornada continuada , tanto a efectos de la realización del mismo , como a efectos de la retribución .
Català: Els continguts dels diferents llocs de treball consignats en aquest Conveni són merament enunciatius , donada la diversitat de tasques que habitualment ha de realitzar cada categoria professional , i no suposen l ' obligació de tenir proveïdes totes les places si la necessitat del volum de l ' empresa no ho requereix .
Español: Los contenidos de los diferentes puestos de trabajo consignados en el presente Convenio son meramente enunciativos , cada la diversidad de trabajos que habitualmente debe de realizar cada categoría profesional , y no suponen la obligación de tener provistas todas las plazas si la necesidad del volumen de la empresa no lo requiere .
Català: Equivalència : a efectes del que estableix l ' article 39 de l ' Estatut dels treballadors , que regula la mobilitat funcional en la plantilla , s ' acorden les següents equivalències entre els grups professionals que s ' esmenten :
Español: Equivalencia : A efectos de lo dispuesto en el artículo 39 del Estatuto de los trabajadores , que regula la movilidad funcional en la plantilla , se acuerdan las siguientes equivalencias entre los grupos profesionales que se citan :
Català: És el que presta serveis per realitzar activitats de promoció , captació de clients i prospecció de vendes i publicitat ; és responsable d ' un grup de persones i funcions ; s ' ocupa d ' aplicar i fer aplicar les normes de treball per aconseguir els objectius assenyalats en els plans generals de l ' empresa , tant en els aspectes comercials com administratius i del manteniment de vehicle i d ' altres mitjans comercials ; vetlla pel seu estricte compliment i informa a cada moment els seus superiors immediats de tot el que és d ' interès en el desenvolupament de les funcions del seus subordinats .
Español: Es el que presta sus servicios para realizar actividades de promoción , captación de clientes y prospección de ventas y publicidad , siendo responsable de un grupo de persona y funciones , ocupándose de aplicar y hacer aplicar las normas de trabajo para conseguir los objetivos señalados en los planes generales de la empresa , tanto en los aspectos comerciales como administrativos y mantenimiento de vehículos y demás medios comerciales , velando por el exacto cumplimiento de los mismos e informando en todo momento a sus inmediatos superiores de cuanto sea de interés en el desarrollo de las funciones de sus subordinados .
Català: Per necessitats transitòries o imprevistes , o per inexistència de llocs de treball , l ' empresa pot destinar el treballador a executar funcions corresponents a una categoria inferior , durant el temps estricte que subsisteixin les expressades circumstàncies i sempre ha de conservar el salari i els altres emoluments que corresponguin a la seva categoria .
Español: Por necesidades transitorias o imprevistas , o por inexistencia de puestos de trabajo , la empresa podrá destinar al trabajador a realizar funciones correspondientes a una categoría inferior , durante el tiempo estricto que subsistan las expresadas circunstancias y conservando siempre el salario y demás emolumentos correspondientes a su categoría .
Català: Com expressió de l ' anteriorment esmentat tenim els treballs d ' autovenda , descàrrega de camions de fàbrica , distribució de conservadores , illes , quioscos , etc .
Español: Como expresión de lo anteriormente indicado tenemos los trabajos de autoventistas , descarga de camiones de fábrica , distribución de conservadoras , islas , quioscos , etc.
Català: És el que presta serveis per distribuir els productes als clients de l ' empresa , condueix el vehicle que se li assigna , fa tasques de càrrega i descàrrega , cobrament al comptat i a crèdit , liquidació de mercaderia , activitats de promoció i prospecció de vendes , publicitat , control dels mitjans concedits en poder dels clients , visita tots els clients de cada ruta , informa diàriament els seus superiors de la seva gestió i té cura del manteniment i de la conservació del vehicle .
Español: Es el que presta sus servicios para efectuar la distribución de los productos a los clientes de la empresa conduciendo el vehículo que se el asigne , efectuando los trabajos de carga y descarga del mismo , cobro de contado y crédito y liquidación de la mercancía , actividades de promoción y prospección de ventas y publicidad , control de los medios concedidos en poder de clientes , visitando a todos los clientes de cada ruta , informando diariamente a sus superiores de su gestión , cuidando del mantenimiento y conservación del vehículo .
Català: A més a més , en la zona que se li assigni , ha de dur a terme la prospecció , el manteniment i , si escau , l ' ajuda en la captació de clients , introducció de nous productes , inici del funcionament de clients etc .
Español: Además de esto realizará en la zona que se le señale la prospección , mantenimiento y , sí procede , apoyo a la captación de clientes , introducción de nuevos productos , puesta en marcha de clientes , etc.
Català: En aquest supòsit , queden enquadrats en aquesta categoria tant el treballador que realitzi activitats de promoció i prospecció de vendes i publicitat , com el que s ' encarrega de la distribució , el cobrament corresponent i la liquidació de la mercaderia , la càrrega i descàrrega del camió , etc .
Español: En tal supuesto , quedarán encuadrados en esta categoría tanto el productor que realice actividades de promoción y prospección de ventas y publicidad , como el que se encarga de efectuar la distribución y consiguiente cobro y liquidación de la mercancía , carga y descarga del camión , etc.
Català: Per necessitats transitòries , imprevistes o per inexistència de llocs de treball , l ' empresa pot destinar el treballador a executar funcions corresponents a una categoria inferior durant el temps que subsisteixin les circumstàncies expressades ; ha de conservar sempre el salari i els altres emoluments que corresponguin a la seva categoria .
Español: Por necesidades transitorias o imprevistas o por inexistencia de puestos de trabajo , la empresa podrá destinar al trabajador a realizar funciones correspondientes a una categoría inferior durante el tiempo que subsistan las expresadas circunstancias y conservando siempre el salario y demás emolumentos correspondientes a su categoría .
Català: Com expressió de l ' anteriorment indicat tenim els treballs de descàrrega dels camions de fàbrica , distribució de conservadores , illes , quioscos , etc ; neteja del magatzem , conservadores , etc .
Español: Como expresión de lo anteriormente indicado tenemos los trabajos de descarga de los camiones de fábrica , distribución de conservadoras , islas , kioscos , etc. , limpieza de almacén , conservadoras , etc.
Català: És el que presta serveis per distribuir els productes als clients de l ' empresa , condueix el vehicle que se li assigna , fa els treballs de càrrega i descàrrega , cobrament al comptat i a crèdit , liquidació de mercaderia , activitats de promoció de vendes i publicitat , control dels mitjans concedits als clients , visita tots els clients de cada ruta , informa diàriament els seus superiors de la seva gestió i té cura del manteniment i conservació del vehicle .
Español: Es el que presta sus servicios para efectuar la distribución de los productos a los clientes de la empresa conduciendo el vehículo que se el asigne , efectuando los trabajos de carga y descarga del mismo , cobro de contado y crédito y liquidación de la mercancía , actividades de promoción de ventas y publicidad , control de los medios concedidos en poder de clientes , visitando a todos los clientes de cada ruta , informando diariamente a sus superiores de su gestión , cuidando del mantenimiento y conservación del vehículo .
Català: En aquest supòsit , queden enquadrats en aquesta categoria tant el productor que faci activitats de promoció i prospecció de vendes i publicitat , com el que s ' encarrega de la distribució , el cobrament i la liquidació de la mercaderia , i de la càrrega i descàrrega del camió , etc .
Español: En tal supuesto , quedarán encuadrados en esta categoría tanto el productor que realice actividades de promoción y prospección de ventas y publicidad , como el que se encarga de efectuar la distribución y consiguiente cobro y liquidación de la mercancía , carga y descarga del camión , etc.
Català: Per necessitats transitòries o imprevistes o per inexistència de llocs de treball , l ' empresa pot destinar el treballador a executar funcions corresponents a una categoria inferior durant el temps que subsiteixin les esmentades circumstàncies ; sempre ha de conservar el salari i els altres emoluments que corresponguin a la seva categoria .
Español: Por necesidades transitorias o imprevistas o por inexistencia de puestos de trabajo , la empresa podrá destinar al trabajador a realizar funciones correspondientes a una categoría inferior durante el tiempo que subsistan las expresadas circunstancias y conservando siempre el salario y demás emolumentos correspondientes a su categoría .
Català: Com expressió de l ' anteriorment indicat tenim els treballs de descàrrega dels camions de fàbrica , la distribució de conservadores , illes , quioscos , etc . ~ ~ ~ la neteja de magatzem , conservadores , etc .
Español: Como expresión de lo anteriormente indicado tenemos los trabajos de descarga de los camiones de fábrica , distribución de conservadoras , islas , quioscos , etc. , limpieza del almacén , conservadoras , etc.
Català: És el que presta serveis per vendre telefònicament els productes als clients de l ' empresa , utilitza l ' equip telefònic i informàtic que se li assigna , fa treballs de preparació de fitxers i rutes , anota incidències , segueix el repartiment de les comandes que ha efectuat , les activitats de promoció , prospecció de vendes i publicitat , fa el seguiment dels mitjans concedits als clients , informa diàriament els seus superiors de la seva gestió i té cura de l ' equip telefònic assignat .
Español: Es el que presta sus servicios para efectuar la venta telefónica de los productos a los clientes de la empresa utilizando el equipo telefónico e informático que se le asigne , efectuando los trabajos de preparacion de ficheros y ruteros , toma de incidencias , seguimiento del reparto de los pedidos por el efectuados , actividades de promoción y prospección de ventas y publicidad , seguimiento de los medios concedidos en poder de clientes , informando diariamente a sus superiores de su gestión y cuidando del equipo telefónico asignado .
Català: A més a més , en els clients que se li assignin , ha de realitzar la prospecció , el manteniment i , si escau , donar suport a la captació de clients , la introducció de nous productes , l ' inici de funcionament de clients etc .
Español: Además de esto realizará , en los clientes que se le señalen , la prospección , mantenimiento y , si procede , apoyo a la captación de clientes , introducción de nuevos productos , puesta en marcha de clientes , etc.
Català: Per necessitats transitòries o imprevistes , o per inexistència de llocs de treball , l ' empresa pot destinar el treballador a realitzar funcions corresponents a una categoria inferior , durant el temps estricte que subsisteixin les esmentades circumstàncies ; sempre ha de conservar el salari i els altres emoluments corresponents a la seva categoria .
Español: Por necesidades transitorias o imprevistas o por inexistencia de puestos de trabajo , la empresa podrá destinar al trabajador a realizar funciones correspondientes a una categoría inferior durante el tiempo que subsistan las expresadas circunstancias y conservando siempre el salario y demás emolumentos correspondientes a su categoría .
Català: Per tant , ha d ' estar en disposició d ' executar totes les tasques inspirades en el principi de bona fe , que li encomanin els seus superiors dins les comeses pròpies de l ' organització .
Español: Por tanto , estará dispuesto a realizar cuantos trabajos inspirados en el principio de la buena fe , le ordenen sus superiores dentro de los cometidos propios de la Organización .
Català: Per necessitats transitòries o imprevistes , o per inexistència de llocs de treball , l ' empresa pot destinar el treballador a executar funcions corresponents a una categoria inferior , durant el temps estricte que subsisteixin les esmentades circumstàncies ; sempre ha de conservar el salari i els altres emoluments corresponents a la seva categoria .
Español: Por necesidades transitorias o imprevistas o por inexistencia de puestos de trabajo , la empresa podrá destinar al trabajador a realizar funciones correspondientes a una categoría inferior durante el tiempo que subsistan las expresadas circunstancias y conservando siempre el salario y demás emolumentos correspondientes a su categoría .
Català: Per tant , ha d ' estat disposat a realitzat totes les tasques inspirades en el principi de bona fe , que li ordenin els superiors dins les missions pròpies de l ' organització .
Español: Por tanto , estará dispuesto a realizar cuantos trabajos inspirados en el principio de la buena fe , el ordenen sus superiores dentro de los cometidos propios de la organización .
Català: Per necessitats transitòries o imprevistes , o per inexistència de llocs de treball , l ' empresa pot destinar el treballador a executar funcions corresponents a una categoria inferior , durant el temps estricte que subsisteixin les esmentades circumstàncies ; sempre ha de conservar el salari i els altres emoluments que corresponguin a la seva categoria .
Español: Por necesidades transitorias o imprevistas o por inexistencia de puestos de trabajo , la empresa podrá destinar al trabajador a realizar funciones correspondientes a una categoría inferior durante el tiempo que subsistan las expresadas circunstancias y conservando siempre el salario y demás emolumentos correspondientes a su categoría .
Català: Per tant , ha d ' estar disposat a executar totes les tasques , inspirades en el principi de la bona fe , que li encomanin els superiors dins les missions pròpies de l ' organització .
Español: Por tanto , estará dispuesto a realizar cuantos trabajos inspirados en el principio de la buena fe , el ordenen sus superiores dentro de los cometidos propios de la organización .
Català: Per tant , ha d ' estar disposat a executar totes les tasques , inspirades en el principi de la bona fe , que li encomanin els superiors dins les missions pròpies de l ' organització .
Español: Por tanto , estará dispuesto a realizar cuantos trabajos inspirados en el principio de la buena fe , le ordenen sus superiores dentro de los cometidos propios de la organización .
Català: L ' empresa es reserva la capacitat d ' introduir modificacions en el sistema de comissions per raons d ' estratègia retributiva , incorporació de nous productes , canvi en els sistemes de vendes , etc .
Español: La empresa se reserva la capacidad de introducir modificaciones en el sistema de comisiones por razones de estrategia retributiva , incorporación de nuevos productos , cambio en los sistemas de ventas , etc.
Català: Una , en concepte de sou fix , corresponent a la categoria professional del treballador afectat , el contingut del qual es recull en els articles 12 , 13 i 14 .
Español: Una , en concepto de sueldo fijo , correspondiente a la categoría profesional del trabajador afectado , cuyo contenido se recoge en los artículos 12 , 13 y 14.
Català: La compensació per àpats , segons la categoria professional , sempre que per raons de treball , es produeixi el desplaçament del personal afectat , de forma que no pugui menjar en el domicili o lloc habitual .
Español: La compensación por comida , según la categoría profesional , siempre que por razones de trabajo , se produzca el desplazamiento del personal afectado , de forma que no puedan comer en el domicilio o lugar habitual .
Català: Atès el caràcter eminentment estacional de la venda de gelats i congelats , i que la jornada anual està establerta en 1.797 hores efectives de treball , l ' empresa ha de flexibilitzar la jornada laboral segons les necessitats del treball d ' acord amb les disposicions legals sobre la matèria .
Español: Dado el carácter eminentemente estacional de la venta de helados y congelados , dado que está establecida la jornada anual de 1797 horas efectivas de trabajo , la empresa flexibilizará la jornada laboral atendiendo a las necesidades del trabajo de acuerdo con las disposiciones legales sobre la materia .
Català: La jornada laboral s ' ha d ' adaptar a les necessitats del centre de treball , seguint com a norma general l ' hora d ' entrada en campanya a les 8.00 h del matí i a les 8.30 h fora de campanya .
Español: La jornada laboral se adaptará a las necesidades del centro de trabajo , siguiendo como norma general la hora de entrada en campaña a las 08.00 de la mañana y a las 08.30 fuera de campaña .
Català: A aquests efectes es fixa el període de campanya des de l ' 1 d ' abril al 30 de setembre ambdós inclosos , període en el qual s ' han de treballar 16 dissabtes complets que s ' han de determinar en el dipòsit .
Español: A estos efectos se fija el período de campaña desde el 1 de abril al 30 de septiembre ambos inclusive , período en el cual se trabajarán 16 sábados completos a determinar en el depósito .
Català: Atès que el 80 % de les vendes de gelats s ' efectuen en el període de campanya , s ' han de treballar els 16 dissabtes determinats en l ' article anterior .
Español: Dado que el 80 % de las ventas de helado , se efectúan en el período de campaña , se trabajarán los 16 sábados determinados en el artículo anterior .
Català: Queda exceptuat el personal administratiu , atès que el seu treball ho permet , de forma que els 16 dissabtes determinats en l ' article 25 han d ' acabar la jornada a les 14.00 hores .
Español: Queda exceptuado el personal administrativo , dado que la índole de su trabajo lo permite , de forma que los 16 sábados determinados en el artículo 25 acabarán su jornada a las 14.00 horas .
Català: A més a més i per afavorir la compensació per als administratius s ' han d ' afegir 3 dies més de festa a les vacances reglamentàries , sempre fora del període de campanya .
Español: Además de esto y para favorecer la compensación , para las administrativas se añadirán 3 días más de fiesta a las vacaciones reglamentarias siempre fuera del período de campaña .
Català: Per a la resta de personal — el subjecte a tasca , els televenedors i els cambristes — s ' han d ' afegir els dies que siguin necessaris , perquè inclosos els 3 dies esmentades quedin compensades les mitges jornades de descans setmanal que no s ' hagin gaudit .
Español: Para el resto del personal -el sujeto a tarea , televendedores y los camaristas -se añadirán los días que sean precisos y para que , incluidos los 3 días citados queden compensadas las medias jornadas de descanso semanal no disfrutadas .
Català: b ) Quan sigui nomenat responsable de la guàrdia , com a responsable de l ' obertura i del tancament del dipòsit , així com de la liquidació de la venda i mercaderia .
Español: b ) Cuando sea nombrado responsable de la guardia , como responsable de la apertura del depósito y cierre del mismo , así como de la liquidación de la venta y mercancía .
Català: El personal ha de gaudir d ' un període anual de descans de 30 dies naturals i s ' han de concedir fora del període de campanya , atesa l ' especial intensificació del treball en aquesta època .
Español: El personal disfrutará de un período anual de descanso de 30 días naturales y serán concedidos fuera del período de campaña , dada la especial intensificación del trabajo en esta época .
Català: 1 equip especial tèrmic que eviti a l ' organisme canvis sobtats de temperatura entre la de la cambra i l ' ambiental , que s ' ha de renovar quan sigui necessari .
Español: 1 equipo especial térmico que evite al organismo los cambios bruscos de temperatura entre la de la cámara y la ambiental que se renovará cuando sea necesario .
Català: L ' empresa ha d ' abonar un complement equivalent a la quantia necessària que sumat a la prestació corresponent arribi a la totalitat del salari que rebia de mitjana mensual durant els últims 12 mesos .
Español: La empresa abonará un complemento equivalente a la cuantía necesaria para que , sumado a la prestación correspondiente alcance la totalidad del salario que percibía de promedio mensual durante los últimos 12 meses .
Català: L ' abonament d ' aquest complement ha de tenir una durada màxima de 12 mesos i ha de començar a meritar un cop hagin transcorregut 2 mesos des que s ' hagi produït la malaltia o l ' accident , de manera que l ' últim més de l ' abonament sigui el mes 14 a partir de la malaltia o l ' accident .
Español: El abono de este complemento tendrá una duración máxima de 12 meses y empezará a devengarse una vez transcurridos 2 meses de producida la enfermedad o el accidente , de tal forma que el último mes de abono sea el mes 14 a partir de la enfermedad o accidente .
Català: No obstant això , l ' empresa pot verificar l ' estat de la malaltia o accident que el treballador al · legui per justificar les faltes d ' assistència al treball , mitjançant reconeixement a càrrec del personal mèdic que designi l ' empresa .
Español: No obstante , la empresa podrá verificar el estado de enfermedad o accidente del trabajador que sea alegado por éste para justificar sus faltas de asistencia al trabajo , mediante reconocimiento a cargo del personal médico designado por la empresa .
Català: Els treballadors que siguin privats del carnet de conduir fins a un màxim de 3 mesos i els sigui necessari per exercir la seva professió habitual en l ' empresa , han de mantenir la mateixa categoria i remuneració salarial normal , quan la retirada de l ' esmentat carnet de conduir sigui motivada per infracció del Codi de Circulació i no tingui el caràcter d ' imprudència temerària per reincidència .
Español: Los trabajadores que se vean privados de carné de conducir por un máximo de hasta 3 meses y el mismo les sea necesario para el ejercicio de su profesión habitual en la empresa , mantendrán la misma categoría y remuneración salarial normal , cuando la retirada de dicho carné de conducir sea motivada por infracción al Código de circulación que no revista el carácter de imprudencia temeraria por reincidencia .
Català: S ' acorda mantenir , en el futur , la mateixa tipificació aplicada fins ara , és a dir , els articles 67 al 76 , ambdós inclosos , de la ja derogada Ordenança de treball de comerç de 24 de juliol de 1971 .
Español: Se acuerda mantener en el futuro la misma tipificación aplicada hasta ahora , es decir , los artículos 67 a 76 , ambos inclusive , de la ya derogada Ordenanza de trabajo de comercio de 24 de julio de 1971.
Català: IBA = Import brut anual ( sense antiguitat ) ; SMB = Salari mensual brut ( 14 mensualitats ) ; TM = Total mes ; SB = Sou base ; PA = Plus activitat ; PP = Plus penositat
Español: IBA=Importe bruto anual ( sin antigüedad ) ; SMB=Salario mensual bruto ( 14 mensualidades)TM=Total mes ; SB=Sueldo base ; PA=Plus actividad ; PP=Plus penosidad
Català: Els cambristes i ajudants cambrista , han de percebre un plus de penositat del 15 % sobre el sou base i plus activitat durant cadascuna de les 14 mensualitats
Español: Los camaristas y ayudantes camaristas , percibirán un plus de penosidad del 15 % sobre el sueldo base y plus de actividad durante cada una de las 14 mensualidades
Català: El tipus de comissió s ' ha d ' incrementar de forma que mensualment es rebi la part proporcional que correspon al període de vacances , per tant , en aquest període únicament és rep la retribució fixa .
Español: El tipo de comisión está incrementado de forma que mensualmente se reciba la parte proporcional correspondiente al período de vacaciones , percibiéndose , por tanto , en dicho período únicamente la retribución fija .
Català: El tipus de comissió s ' ha d ' incrementar de forma que mensualment s ' ha de rebre la part proporcional que correspon al període de vacances , per tant , en aquest període únicament és rep la retribució fixa .
Español: El tipo de comisión está incrementado de forma que mensualmente se recibe la parte proporcional correspondiente al período de vacaciones , percibiéndose , por tanto , en dicho período únicamente la retribución fija .
Català: L ' objectiu de l ' incentiu es premiar la correcció i la puntualitat en l ' execució de les tasques administratives i remunerar el possible excés de temps que es pugui derivar de la seva realització , d ' acord amb els criteris que a continuació s ' especifiquen :
Español: El objetivo del incentivo es premiar la corrección y la puntualidad en la ejecución de los trabajos administrativos y remunerar el posible exceso de tiempo que pudiera derivarse de su realización , de acuerdo con los criterios que a continuación se especifican :
Català: L ' objectiu de l ' incentiu és premiar la forma en què el personal de cambra realitza el treball i el possible excés de temps que se ' n pugui derivar en realitzar-lo , d ' acord amb els criteris que s ' especifiquen a continuació .
Español: El objetivo del incentivo es premiar la forma en que se realiza el trabajo por el personal de cámara y el posible exceso de tiempo que pudiera derivarse de su realización , de acuerdo con los criterios que a continuación se especifican .
Català: L ' objectiu de l ' incentiu es premiar la consecució dels objectius de vendes marcats per l ' empresa i remunerar el possible excés de temps que es necessiti per assolir-los , d ' acord amb els criteris que s ' especifiquen a continuació :
Español: El objetivo del incentivo es premiar la consecución de los objetivos de ventas marcados por la empresa y remunerar el posible exceso de tiempo que pudiera necesitarse para alcanzarlos , de acuerdo con los criterios que a continuación se especifican :
Català: Amb aquest criteri assenyalat en el punt anterior , l ' incentiu que es fixi mensualment ha de derivar de l ' import de 568.210 PTA en còmput anual de 1.797 hores .
Español: Con el criterio señalado en el punto anterior , el incentivo a fijar mensualmente derivará del importe de 568.210 PTA en cómputo anual de 1.797 horas .
Català: Els cambristes i ajudants cambristes han de percebre un plus de penositat del 15 % sobre el sou base i plus d ' activitat durant cadascuna de les 14 mensualitats
Español: Los camaristas y ayudantes camaristas percibirán un plus de penosidad del 15 % sobre el sueldo base y plus de actividad durante cada una de les 14 mensualidades
Català: Les hores d ' entrada i sortida en el període de l ' 1 d ' abril al 30 de setembre , són el següent : 8.00 a 13.00 h i de 16.00 a 19.15 h .
Español: Las horas de entrada y salida en el período del 1 de abril al 30 de septiembre , serán las siguientes : 8.00 a 13.00 h y de 16.00 a 19.15 h
Català: Les hores d ' entrada i sortida en el període de l ' 1 de maig al 31 d ' agost , són les següents : 8.30 a 13.00 h i de 16.00 a 20.15 h .
Español: Las horas de entrada y salida durante el periodo del 1 de mayo al 31 de agosto , serán las siguientes : 8.30 a 13.00 h y de 16.00 a 20.15 h.
Català: Les hores d ' entrada i sortida durant la resta de l ' any són les següents : 9.00 a 13.00 h i de 16.00 a 19.00 h .
Español: Las horas de entrada y salida durante el resto del año serán las siguientes : 9.00 a 13.00 h y de 16.00 a 19.00 h.
Català: Dins del marc d ' una jornada de 1.797 hores en còmput anual efectives de treball , el nombre d ' hores any que cada televenedor ha de treballar , així com el repartiment per mesos , està relacionat amb el nombre de clients que ha de trucar respectant , en tot cas , les disposicions legals sobre la matèria .
Español: Dentro del marco de una jornada de 1797 horas en cómputo anual efectivas de trabajo , el número de horas año a trabajar por cada televendedor , así como su reparto por meses , estará relacionado con el número de clientes a llamar respetando , en todo caso , en todo caso , las disposiciones legales sobre la materia .
Català: La regla quarta de l ' article 94 de la Llei de finances públiques de Catalunya preveu que excepcionalment es poden concedir directament subvencions innominades o genèriques en què no és possible de promoure la concurrència pública per les especificitats de l ' entitat beneficiària o de les activitats a desenvolupar .
Español: La regla cuarta del artículo 94 de la Ley de finanzas públicas de Cataluña prevé que excepcionalmente se pueden conceder directamente las subvenciones innominadas o genéricas en las que no es posible promover concurrencia pública por la especificidad de la entidad beneficiaria o de las actividades a desarrollar .
Català: Tanmateix , la regla sisena de l ' article 94 de la mateixa Llei té en compte que , excepcionalment , la concessió de les subvencions es pot produir mitjançant convenis amb entitats de dret públic o privat , si aquests mitjans són més eficients per assolir els objectius fixats .
Español: Asimismo , la regla sexta del artículo 94 de la misma Ley contempla que , excepcionalmente , la concesión de las subvenciones se puede producir mediante convenios con entidades de derecho público o privado , si estos medios son mas eficientes para conseguir los objetivos fijados .
Català: La regla setena de l ' article 94 de la mateixa Llei disposa l ' obligació de publicar trimestralment al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya les subvencions concedides .
Español: La regla séptima del articulo 94 de la misma Ley dispone la obligación de publicar trimestralmente al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya las subvenciones concedidas .
Català: Fent ús de les funcions que m ' atorga l ' article 14 de la Llei 13 / 1989 , de 14 de desembre , d ' organització , procediment i règim jurídic de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , com també l ' article 8 del Decret 92 / 1998 , de 31 de març , de modificació de l ' estructura orgànica de l ' Institut Català de la Dona ,
Español: Haciendo uso de las funciones que me otorga el artículo 14 de la Ley 13/ 1989 , de 14 de diciembre , de organización , procedimiento y régimen jurídico de la Administración de la Generalidad de Cataluña , así como el artículo 8 del Decreto 92/ 1998 , de 31 de marzo , de modificación de la estructura orgánica del Instituto Catalán de la Mujer ,
Català: Donar publicitat a les subvencions atorgades per l ' Institut Català de la Dona durant el primer trimestre de l ' any 1999 en els termes que figuren a l ' annex d ' aquesta Resolució .
Español: Dar publicidad a las subvenciones concedidas por el Instituto Catalán de la Mujer durante el primer trimestre del año 1999 en los términos que figuran en el anexo de esta Resolución .
Català: Finalitat de la subvenció : actualització d ' una investigació que tracta de forma conjunta el divorci i la monoparentalitat així com l ' assistència a dos congressos internacionals relacionats amb la investigació .
Español: Finalidad de la subvención : actualización de una investigación que trata de forma conjunta el divorcio y la monoparentalidad así como la asistencia a dos congresos internacionales relacionados con la investigación .
Català: Finalitat de la subvenció : col · lecció " La Capsa de Pandora " sobre textos teòrics del pensament literari , històric i filològic sobre gènere i organització d ' un curs sobre gènere a la Universitat d ' Estiu de Vic .
Español: Finalidad de la subvención : colección " La caja de Pandora " sobre textos teóricos del pensamiento literario , histórico y filológico sobre género y organización de un curso sobre género en la Universidad de Verano de Vic .
Català: Finalitat de la subvenció : edició del núm . ~ ~ ~ 10 de l ' anuari " Hojas de Warmi " i organització d ' unes sessions de formació emmarcades dins la IV Cruïlla del gènere , sota el títol " Violencia y subordinación " .
Español: Finalidad de la subvención : edición del número 10 del anuario " Hojas de Warmi " y organización de unas sesiones de formación con el titulo Violencia y subordinación .
Català: Finalitat de la subvenció : jornada d ' estudi i anàlisis sobre el tema de la dona treballadora i la no discriminació laboral , així com l ' assetjament sexual a la feina .
Español: Finalidad de la subvención : jornada de estudio y análisis sobre el tema de la mujer trabajadora y la no discriminación laboral , así como el acoso sexual en el trabajo .
Català: Donar publicitat a les subvencions concedides pel Departament de Sanitat i Seguretat Social durant el primer trimestre de l ' any 1999 a l ' empara de la regla quarta de l ' article 94 del Decret legislatiu 9 / 1994 , de 13 de juliol , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya , en els termes que preveu l ' annex d ' aquesta Resolució .
Español: Dar publicidad a las subvenciones concedidas por el Departamento de Sanidad y Seguridad Social durante el primer trimestre del año 1999 al amparo de la regla cuarta del artículo 94 del Decreto legislativo 9/ 1994 , de 13 de julio , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña , en los términos que prevé el anexo de esta Resolución .
Català: Atès que el Govern de la Generalitat de Catalunya , en la sessió de 18 de maig de 1999 , va adoptar l ' Acord de declarar urgent l ' ocupació dels béns afectats d ' expropiació pel projecte R-G-98023 , Ferm .
Español: Visto que el Gobierno de la Generalidad de Cataluña , en la sesión de 18 de mayo de 1999 , adoptó el Acuerdo de declarar urgente la ocupación de los bienes afectados de expropiación por el proyecto R-G-98023 , Firme .
Català: Es fa públic l ' Acord del Govern , adoptat el 18 de maig de 1999 , sobre la declaració com a urgent , a l ' efecte de l ' aplicació del procediment que regulen els articles 52 de la Llei d ' expropiació forçosa , de 16 de desembre de 1954 , i 56 i següents del seu Reglament d ' aplicació , de 27 d ' abril de 1957 , de l ' ocupació dels béns afectats d ' expropiació pel projecte R-G-98023 , Ferm .
Español: Se hace público el Acuerdo del Gobierno , adoptado el 18 de mayo de 1999 , sobre la declaración como urgente , a efectos de la aplicación del procedimiento que regulan los artículos 52 de la Ley de expropiación forzosa , de 16 de diciembre de 1954 , y 56 y siguientes de su Reglamento de aplicación , de 27 de abril de 1957 , de la ocupación de los bienes afectados de expropiación por el proyecto R-G-98023 , Firme .
Català: Contra aquest Acord , que exhaureix la via administrativa , es pot interposar un recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya , amb la comunicació prèvia que estableix l ' article 110.3 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , sens perjudici que es pugui interposar qualsevol altre recurs que es consideri procedent .
Español: Contra este Acuerdo , que agota la vía administrativa , se puede interponer un recurso contencioso administrativo en el plazo de dos meses ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña , con la comunicación previa que establece el artículo 110.3 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , sin perjuicio de que se pueda interponer cualquier otro recurso que se considere procedente .
Català: La base 26.1.c ) de les d ' execució del Pla del quadrienni 1996-1999 , aprovades pel Decret 132 / 1996 , de 16 d ' abril , faculta el conseller de Governació per incrementar la subvenció inicialment aprovada en el finançament d ' obres incloses en el Pla únic d ' obres i serveis de Catalunya en el supòsit que la corporació local corresponent hagi demostrat la impossibilitat de cobrir la seva participació en el finançament de l ' obra .
Español: La base 26.1.c ) de las de ejecución del Plan del cuatrienio 1996-1999 , aprobadas por el Decreto 132/ 1996 , de 16 de abril , faculta al consejero de Gobernación para incrementar la subvención inicialmente aprobada en la financiación de obras incluidas en el Plan único de obras y servicios de Cataluña en el supuesto de que la corporación local correspondiente haya demostrado la imposibilidad de cubrir su participación en la financiación de la obra .
Català: CG-1998 / 589-PG , titulada Pavimentació d ' un tram del camí del Casalot , des de la urbanització Casalot fins a la carretera de Pratdip , inclosa en el Pla únic d ' obres i serveis de Catalunya , any 1998 ;
Español: CG-1998/ 589-PG , titulada Pavimentación de un tramo del camino de El Casalot , desde la urbanización Casalot hasta la carretera de Pratdip , incluida en el Plan único de obras y servicios de Cataluña , año 1998 ;
Català: Aplicar , de les disponibilitats econòmiques del Pla únic d ' obres i serveis de Catalunya , any 1998 , l ' import de 6.773.619 pessetes al finançament del projecte de l ' obra núm .
Español: Aplicar , de las disponibilidades económicas del Plan único de obras y servicios de Cataluña , año 1998 , el importe de 6.773.619 pesetas a la financiación del proyecto de la obra núm .
Català: CG-1998 / 589-PG , titulada Pavimentació d ' un tram del camí del Casalot , des de la urbanització Casalot fins a la carretera de Pratdip , que l ' Ajuntament de Mont-roig del Camp ( Baix Camp ) té inclosa en el Pla de l ' any 1998 , finançament que queda consolidat de la manera següent :
Español: CG-1998/ 589-PG , titulada Pavimentación de un tramo del camino de El Casalot , desde la urbanización Casalot hasta la carretera de Pratdip , que el Ayuntamiento de Mont-roig del Camp ( Baix Camp ) tiene incluida en el Plan del año 1998 , financiación que queda consolidada de la forma siguiente :
Català: CG-1998 / 127-PG , titulada Rehabilitació de l ' edifici de l ' Ajuntament , 1a fase , inclosa en el Pla únic d ' obres i serveis de Catalunya , any 1998 ;
Español: CG-1998/ 127-PG , titulada Rehabilitación del edificio del Ayuntamiento , 1ª fase , incluida en el Plan único de obras y servicios de Cataluña , año 1998 ;