Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Si les rebutja o es demostra la seva ineptitud , cal atenir-se a les disposicions legals al respecte , i aplicar-li aleshores l ' incentiu del lloc que realment exerceixi .
Español: Si todas las rechazase o se demostrase su ineptitud , se estaría a las disposiciones legales al respecto , aplicándosele entonces el incentivo del puesto que realmente desempeña .
Català: 14.6 Si l ' afectat no està d ' acord amb la puntuació establerta pel Comitè de valoració , ha de cursar la seva reclamació per escrit , del qual s ' ha d ' acusar recepció , davant la Comissió paritària mixta de temps i llocs de treball .
Español: 14.6 Si el afectado no estuviera de acuerdo con la puntuación establecida por el Comité de valoración , deberá cursar su reclamación por escrito , de la que acusará recibo , ante la Comisión paritaria mixta de tiempos y puestos de trabajo .
Català: Les hores efectives a treballar a nivell anual seran 1.776 h per a l ' any 2000 i 1.768 h per a l ' any 2001 . ~ ~ ~ El personal en ambdós casos ha de garantir la producció de 400.000 aparells dins d ' aquest període de temps .
Español: Las horas efectivas a trabajar a nivel anual serán de 1.776 horas para el año 2000 , y de 1.768 horas para el año 2001 , garantizando el personal , en ambos casos , la producción de 400.000 aparatos en dicho periodo de tiempo .
Català: Per això , l ' empresa , d ' acord amb els motius productius o d ' estacionalitat que es puguin produir , podrà establir modificacions en el calendari laboral acordat , pel que fa a ponts i dissabtes al matí , amb un màxim de 4 dies mensuals . ~ ~ ~ Ho ha de comunicar al Comitè d ' Empresa amb 2 mesos d ' antelació .
Español: Para ello , la empresa , y de acuerdo con los motivos productivos o de estacionalidad que se produzcan , podrá establecer modificaciones en el calendario laboral acordado en lo que hace referencia a puentes y sábados por la mañana , con un máximo de 4 días mensuales , debiendo para ello comunicarlo al Comité de Empresa con 2 meses de antelación .
Català: 19.1 Els treballadors compresos en l ' àmbit d ' aplicació del present Conveni gaudiran d ' un total de 30 dies naturals de vacances retribuïdes , respectant el còmput anyal d ' hores pactades .
Español: 19.1 Los trabajadores comprendidos en el ámbito de aplicación del presente Convenio disfrutarán de un total de 30 días naturales de vacaciones retribuidas , respetando el computo anual de horas pactadas .
Català: 19.2 La Direcció , com és normatiu , d ' acord amb el Comitè d ' Empresa , ha de fixar el període de tancament per vacances i podrà determinar si es gaudiran només en un període o si es dividiran en dos , si necessitats econòmiques o de producció així ho aconsellen , per bé que el primer període sempre haurà de ser com a mínim de 22 dies naturals i continus .
Español: 19.2 La dirección , como es norma , de acuerdo con el Comité de Empresa , fijará el periodo de cierre de la empresa por vacaciones y podrá determinar si deben disfrutarse en un solo periodo o dividirlas en dos , si necesidades económicas o de producción así lo aconsejaran , aunque el primer periodo deberá ser siempre como mínimo de 22 días naturales y continuados .
Català: 19.3 El personal d ' ingrés posterior a la data de vacances no tindrà cap dret a aquesta retribució ni al gaudiment d ' aquestes , ja que s ' entén que ja les ha gaudit o n ' ha rebut l ' import .
Español: 19.3 El personal de ingreso posterior a la fecha de vacaciones no tendrá derecho alguno a dicha retribución ni al disfrute de las mismas , pues se entiende que ya las ha disfrutado o percibido su importe .
Català: 19.4 El personal de plantilla que hagi de complir l ' obligació del servei militar ha de percebre la retribució proporcional dels dies que li corresponguin en la forma més convenient per totes dues parts .
Español: 19.4 El personal de plantilla que deba cumplir con la obligación del servicio militar percibirá la retribución proporcional de los días que le corresponda en la forma más conveniente para ambas partes .
Català: 19.5 Al personal que per la seva condició laboral estigui gaudint de més dies de vacances , se li respectarà aquesta condició més beneficiosa , però sols en la quantia que excedeixi dels 30 dies naturals establerts per aquest Conveni .
Español: 19.5 Al personal que por su condición laboral venga disfrutando de más días de vacaciones , se le respetará esta condición más beneficiosa . ~~~ Pero sólo en la cuantía que exceda de los 30 días naturales establecidos por este Convenio .
Català: Així mateix , aquesta norma s ' aplicarà a les baixes per IT que , procedents de malaltia comuna , comportin una intervenció quirúrgica amb hospitalització , així com aquelles altres que requereixin un ingrés a la UCI , sempre que la situació del fet es produeixi amb una antelació de 21 dies naturals al període de vacances .
Español: Asimismo , se aplicará esta norma a las bajas por IT que , procediendo de enfermedad común , conlleven una intervención quirúrgica con hospitalización , así como aquellas otras que requieran un ingreso en la UCI , siempre que la situación del hecho se produzca con una antelación de 21 días naturales al periodo vacacional .
Català: Tindran la consideració d ' hores extraordinàries les que excedeixin de la jornada ordinària establerta més el temps de recuperació d ' aquest Conveni , llevat del que prevegin pactes o disposicions especials , dels quals cal atenir-se al que s ' hi fixa expressament .
Español: Tendrán la consideración de horas extraordinarias las que excedan de la jornada ordinaria establecida más el tiempo de recuperación de este Convenio , salvo los supuestos de pactos o disposiciones especiales , en cuyo caso se estará a lo expresamente fijado .
Català: Solament serà obligatòria la realització d ' hores extraordinàries per fer reparacions peremptòries o de les avaries que es produeixin en les instal · lacions , fallades en el subministrament d ' energia elèctrica o altres causes especials que afecten el funcionament normal de la producció .
Español: Sólo será obligatoria la realización de horas extraordinarias para efectuar reparaciones perentorias o de aquellas averías que se produzcan en las instalaciones , fallos en el suministro de energía eléctrica u otras causas especiales que afectan a la marcha normal de la producción .
Català: La determinació d ' aquesta causa s ' efectuarà per la Comissió esmentada a l ' article 8 , sens perjudici de la seva realització immediata pel treballador . ~ ~ ~ Es pot recórrer en contra de la sentència d ' aquesta , en cas de disconformitat , davant la jurisdicció competent .
Español: La determinación de esta causa se efectuará por la comisión citada en el artículo 8 , sin perjuicio de su realización inmediata por el trabajador , pudiendo recurrir contra el fallo de aquella , en caso de disconformidad , ante la jurisdicción competente .
Català: La iniciativa de treball en hores extraordinàries correspon a l ' empresari , i la lliure acceptació o denegació al treballador , a excepció d ' aquells casos que , considerats de força major o avaries de reparació peremptòria que afectin la producció , originin greus deterioracions de forma irremeiable . ~ ~ ~ En aquest cas , la prestació es considera obligatòria .
Español: La iniciativa de trabajo en horas extraordinarias corresponde al empresario y la libre aceptación o denegación al trabajador , a excepción de aquellos casos en que , considerados de fuerza mayor o averías de reparación perentoria que afecten a la producción , originen graves quebrantos de forma irremediable , en cuyo caso se considerará obligatoria la prestación .
Català: a ) Hores extraordinàries exigides per la necessitat de reparar sinistres o altres danys extraordinaris i urgents , així com en cas de risc de pèrdua de matèries primeres .
Español: a ) Horas extraordinarias que vengan exigidas por la necesidad de reparar siniestros u otros daños extraordinarios y urgentes , así como en caso de riesgo de pérdida de materias primas .
Català: b ) Hores extraordinàries necessàries per comandes imprevistes o períodes puntuals de producció , absències imprevistes , canvis de torn o en altres circumstàncies de caràcter estructural derivades de la naturalesa de l ' activitat de què es tracti o manteniment .
Español: b ) Horas extraordinarias necesarias por pedidos imprevistos o periodos punta de producción , ausencias imprevistas , cambios de turno u en otras circunstancias de carácter estructural derivadas de la naturaleza de la actividad de que se trate o mantenimiento .
Català: 21.2 Al personal que arribi tard , se li autoritzarà l ' entrada a la fàbrica durant la primera hora de començar la jornada de treball , i se li descomptarà del salari la part proporcional del temps perdut .
Español: 21.2 Al personal que llegue tarde , se le autorizará la entrada en fábrica durante la primera hora de empezar la jornada de trabajo , descontándosele del salario la parte proporcional del tiempo perdido .
Català: El personal adscrit al present Conveni podrà faltar a la feina , amb dret a percebre la remuneració establerta , solament per algun dels motius i durant els períodes de temps que s ' especifiquen tot seguit , tenint en compte que per obtenir el corresponent abonament , és indispensable acompanyar la seva petició amb el justificant que avali la sortida o absència de la fàbrica :
Español: El personal afectado por el presente Convenio podrá faltar al trabajo , con derecho a percibir la remuneración establecida , únicamente por alguno de los motivos y durante los periodos de tiempo que se especifican a continuación , teniendo en cuenta que para obtener el correspondiente abono , es indispensable acompañar su petición con el justificante que avale la salida o ausencia de la fabrica :
Català: a ) Tres dies naturals , ampliables a 2 més com a màxim , a raó d ' 1 dia en cas que el desplaçament s ' hagi de fer a partir de 500 km i d ' un altre dia més quan aquesta distància arribi als 1.000 km , en cas de defunció de pares , pares polítics , avis , fills , néts , cònjuge i germans , i 2 dies naturals en cas de defunció de germans polítics , fills polítics i avis polítics .
Español: a ) Tres días naturales , ampliables por 2 más como máximo , a razón de un día en caso de que el desplazamiento se tenga que hacer a partir de 500 km y de otro día más cuando esta distancia alcance los 1.000 km , en caso de fallecimiento de padres , padres políticos , abuelos , hijos , nietos , cónyuge y hermanos , y 2 días naturales en caso de fallecimiento de hermanos políticos , hijos políticos , y abuelos políticos .
Català: c ) Dos dies laborables per naixement de fill , més quatre hores dintre de les 48 hores següents a la naixença , per fer la inscripció del nadó en el Registre civil .
Español: c ) Dos días laborables por nacimiento de hijo , más cuatro horas dentro de las 48 horas siguientes al nacimiento , para la inscripción del recién nacido en el Registro civil .
Català: També es garanteix l ' abonament d ' aquelles sortides , pel temps que fixi el justificant , en aquells casos en relació amb accidents de circulació , en els quals el responsable directe no recuperi la pèrdua salarial després de produir-se la sentència o resolució .
Español: También se garantiza el abono de aquellas salidas por el tiempo que indique el justificante , en aquellos casos que se relacionan con accidentes de circulación , en los que el causante directo no recupere la pérdida salarial después de producirse la sentencia o resolución .
Català: Qui per raons de guarda legal tingui a càrrec seu qualsevol menor de 6 anys o un disminuït físic o psíquic que no exerceixi cap altre activitat retribuïda , tindrà dret a una reducció de la jornada de treball , amb la disminució proporcional del salari corresponent entre , si més no , un quart i un màxim de la meitat de la duració d ' aquella , que equival de 2 a 4 hores de la jornada ordinària .
Español: Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de 6 años o a un disminuido físico o psíquico que no desempeñe otra actividad retribuida , tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo , con una disminución proporcional del salario correspondiente , entre , al menos un cuarto y un máximo de la mitad de la duración de aquella , lo que equivale de 2 a 4 horas de la jornada ordinaria .
Català: b ) Deixar de notificar amb caràcter previ o , si s ' escau , dintre de les 24 hores següents a la falta , excepte casos de força major , la raó de l ' absència a la feina , llevat que es provi la impossibilitat d ' haver-ho fet .
Español: b ) No notificar con carácter previo o , en su caso , dentro de las 24 horas siguientes a la falta , salvo casos de fuerza mayor , la razón de la ausencia al trabajo , a no ser que se pruebe la imposibilidad de haberlo hecho .
Català: Si com a conseqüència d ' aquest abandonament es produeix un perjudici d ' alguna consideració per a l ' empresa o fos causa d ' accident als seus companys de treball , aquesta falta podrà ser considerada com a greu o molt greu , segons els casos .
Español: Si como consecuencia del mismo , se organizase perjuicio de alguna consideración para la empresa o fuere causa de accidente a sus compañeros de trabajo , esta falta podrá ser considerada como grave o muy grave , según los casos .
Català: Serà suficient una sola falta quan hagi de rellevar un company o quan com a conseqüència d ' aquesta , es causi un perjudici d ' alguna consideració a l ' empresa .
Español: Bastará una sola falta cuando tuviera que relevar a un compañero o cuando como consecuencia de la misma , se causase perjuicio de alguna consideración a la empresa .
Català: j ) La reincidència en falta lleu ( exclosa la puntualitat ) encara que sigui de distinta naturalesa , dintre d ' un trimestre i havent-hi hagut una sanció , que no sigui l ' amonestació verbal .
Español: j ) La reincidencia en falta leve ( excluida la puntualidad ) , aunque sea de distinta naturaleza , dentro de un trimestre y habiendo mediado sanción que no sea la amonestación verbal .
Català: c ) El frau , deslleialtat o abús de confiança a les gestions encomanades , i furt o robatori , tant als seus companys de treball com a l ' empresa o a qualsevol altra persona dins de les dependències de l ' empresa o durant el treball a qualsevol altre lloc .
Español: c ) El fraude , deslealtad o abuso de confianza en las gestiones encomendadas y el hurto o robo , tanto a sus compañeros de trabajo como a la empresa o a cualquier otra persona dentro de las dependencias de la empresa o durante el trabajo en cualquier otro lugar .
Català: d ) Els delictes de robatori , estafa o malversació comesos fora de l ' empresa o qualsevol altra classe de delicte comú que pugui implicar per a aquesta desconfiança vers el seu autor , llevat que n ' hagi estat absolt .
Español: d ) Los delitos de robo , estafa o malversación cometidos fuera de la empresa o cualquier otra clase de delito común que pueda implicar para esta desconfianza hacia su autor , salvo que haya sido absuelto de los mismos .
Català: j ) Els maltractes de paraula o d ' obra , abús d ' autoritat o falta greu de respecte i consideració als seus caps o als seus familiars , així com als seus companys i subordinats .
Español: j ) Los malos tratos de palabra u obra , abuso de autoridad o falta grave de respeto y consideración a sus jefes o a sus familiares , así como a sus compañeros y subordinados .
Català: L ' organització del treball és competència de l ' empresa , sense més limitacions que les establertes a la legislació general i la exercirà amb la col · laboració del Comitè d ' Empresa que aquelles mateixes assenyalin .
Español: La organización del trabajo es competencia de la empresa , sin más limitaciones que las establecidas en la legislación general y la ejercitará con la colaboración del Comité de Empresa que aquellas mismas señalen .
Català: S ' entén com a rendiment mínim el 75 % del rendiment òptim , el qual equival a 60 unitats Bedaux . ~ ~ ~ El rendiment òptim és de 80 unitats Bedaux .
Español: Se entiende como rendimiento mínimo el 75 % del rendimiento óptimo , lo cual equivale a 60 unidades Bedaux , siendo el rendimiento óptimo de 80 unidades Bedaux .
Català: c ) La determinació de les normes per a l ' obtenció dels adequats rendiments correspon a criteris científics establerts o que puguin establir-se en qualsevol col · locació o lloc de treball mitjançant la intervenció de controlador , cronometrador , analista de mètodes , o en definitiva l ' oficina tècnica creada per l ' empresa a aquest efecte .
Español: c ) La determinación de las normas para la obtención de los adecuados rendimientos corresponde a criterios científicos establecidos o que puedan establecerse en cualquier empleo o puesto de trabajo mediante la intervención de controlador , cronometrador , analista de métodos , o en definitiva la oficina técnica creada por la empresa con ese objeto .
Català: e ) L ' adjudicació del nombre de màquines o de la feina necessària per a la saturació del treballador , amb subjecció a les normes bàsiques de l ' organització científica del treball .
Español: e ) La adjudicación del número de máquinas o de la tarea necesaria para la saturación del trabajador , con sujeción a las normas básicas de la organización científica del trabajo .
Català: g ) L ' exigència d ' una perfecta vigilància , atenció i diligència en el maneig de la maquinària , utillatge i tots els elements de treball encomanats al productor .
Español: g ) La exigencia de una perfecta vigilancia , atención y diligencia en el manejo de la maquinaria , utillaje y todos los elementos de trabajo encomendados al productor .
Català: Quan el canvi de lloc de treball impliqui un canvi de torn o horari , es negociarà amb el Comitè sens perjudici dels tràmits legals pertinents .
Español: Cuando el cambio de puesto de trabajo implique cambio de turno u horario , se negociará con el Comité sin perjuicio de los tramites legales pertinentes .
Català: k ) El manteniment de les condicions o organització del treball en els casos de disconformitat del personal posada de manifest davant la Comissió paritària mixta de temps i llocs de treball , sens perjudici de la resolució que per la mateixa o per la jurisdicció competent s ' adopti .
Español: k ) El mantenimiento de las condiciones u organización del trabajo en caso de disconformidad del personal , puesta de manifiesto ante la Comisión paritaria mixta de tiempos y puestos de trabajo , sin perjuicio de la resolución que por la misma o por la jurisdicción competente se adopte .
Català: m ) Les necessitats personals s ' organitzen a través de descansos col · lectius , s ' entén , sense la utilització de personal per a suplències , i seran establertes en la forma que es desenvolupi entre el Comitè i la Direcció de l ' empresa .
Español: m ) Las necesidades personales se organizan mediante descansos colectivos , se entiende , sin la utilización de personal para suplencias , y serán establecidas en la forma que se desarrolle entre el Comité y la Dirección de la empresa .
Català: n ) Les 18 hores concedides en el present Conveni per a necessitats personals , afegides a les actuals , fan que quedi establert per a les anomenades necessitats , un 8,33 % , que per a l ' actual jornada de 8 hores efectives , representen 40 minuts .
Español: n ) Las 18 horas concedidas en el presente Convenio para necesidades personales , añadidas a las actuales , hacen que quede establecido para dichas necesidades un 8,33 % , que para la actual jornada de 8 horas efectivas , representan 40 minutos .
Català: Aquest temps es distribuirà durant la jornada mitjançant tres descansos , com a mínim , per aconseguir que el temps de treball entre els mateixos no superi les dues hores aproximadament .
Español: Este tiempo se distribuirá durante la jornada mediante tres descansos , como mínimo , para conseguir que el tiempo de trabajo entre los mismos no supere las dos horas aproximadamente .
Català: 35.2.1 L ' empresa per necessitats organitzatives o productives podrà destinar els treballadors a realitzar treballs o tasques en un grup professional diferent del seu . ~ ~ ~ El treballador es reintegrarà al seu antic lloc quan cessi la causa que va motivar el canvi .
Español: 35.2.1 La empresa por necesidades organizativas o productivas podrá destinar a los trabajadores a realizar trabajos o tareas de un grupo profesional distinto al suyo , reintegrándose el trabajador a su antiguo puesto cuando cese la causa que motivó el cambio .
Català: 35.2.2 Es consolida la superior categoria , si transcorren més de 6 mesos en 1 any i 8 en 2 anys de permanència al lloc , excepte els casos de substitució per servei militar , malaltia o accident de treball , en els quals la substitució comprèn tot el temps que durin les circumstàncies que l ' hagin motivat .
Español: 35.2.2 Se consolida la superior categoría , si transcurren más de 6 meses en 1 año y 8 en 2 años de permanencia en el puesto , salvo los casos de sustitución por servicio militar , enfermedad o accidente de trabajo , en cuyo caso la sustitución comprenderá todo el tiempo que duren las circunstancias que lo hayan motivado .
Català: Tot treballador que ocupi un lloc de superior categoria en aquests terminis , solament podrà ser substituït per un altre de categoria igual o superior a la que es requereix per al dit lloc , una vegada complides les normes previstes en el Conveni ( concurs oposició , valoració de llocs de treball , etc .
Español: Todo trabajador que ocupe un puesto de superior categoría en estos plazos solo podrá ser sustituido por otro de categoría igual o superior a la requerida para dicho puesto , una vez cumplidas las normas previstas en Convenio ( concurso oposición , valoración de puestos de trabajo , etc.
Català: El personal que treballi en llocs de treball que ofereixin dificultats ( tòxics , penosos i perillosos ) tindrà opció als 5 anys de permanència ; podrà canviar de lloc quan existeixin vacants , amb les següents condicions :
Español: El personal que trabaja en puestos de trabajo que ofrezcan dificultades ( tóxicos , penosos y peligrosos ) , tendrá la opción a los 5 años de permanencia , a cambiar del mismo cuando existan vacantes , con las siguientes condiciones :
Català: Continua l ' arrodoniment establert , és a dir , quantitats inferiors a 0,50 pessetes queden a benefici de l ' empresa , i superiors a 0,50 queden a benefici dels productors .
Español: Continúa el redondeo establecido , es decir , cuantías inferiores a 0,50 pesetas quedan a beneficio de la empresa , y superiores a 0,50 pesetas quedan a beneficio de los productores .
Català: a ) Salari inicial conveni ( SIC ) és una quantitat pactada i que integra el conceptes de salari base i plus de conveni , així com el 25 % de prima mínima assegurada per a productors afectats per sistemes d ' incentius tant de prima directa com d ' indirectes o premi .
Español: a ) Salario inicial convenio ( SIC ) es una cantidad pactada y que integra los conceptos de salario base y plus de convenio , así como el 25 % de prima mínima asegurada para productores afectados por sistemas de incentivos tanto de prima directa como de indirectos o premio .
Català: Els augments periòdics per anys de servei es percebran per triennis sense cap límit , que començaran a abonar-se a partir del mes en què s ' acompleix el corresponent trienni .
Español: Los aumentos periódicos por años de servicio se percibirán por trienios sin limitación alguna , que comenzarán a devengarse a partir del mes en que se cumple el correspondiente trienio .
Català: 39.2 El rendiment mínim per a aquests treballs és de 60 unitats Bedaux , a partir de les quals el productor tindrà uns increments en funció del grup de prima assignat al treball que realitzi i de l ' activitat obtinguda durant el temps de treball a prima .
Español: 39.2 El rendimiento mínimo para estos trabajos es de 60 unidades Bedaux , a partir de las cuales el productor tendrá unos incrementos en función del grupo de prima asignado al trabajo que realice y de la actividad obtenida durante el tiempo de trabajo a prima .
Català: 39.3 La prima d ' equip col · lectiu , quan expressament tingui tal caràcter , afectaria tot el personal de l ' equip , independentment del rendiment individual de cada component de l ' equip .
Español: 39.3 La prima de equipo colectivo , cuando expresamente tenga tal carácter , afectará a todo el personal del mismo , independientemente del rendimiento individual de cada componente del equipo .
Català: 40.2 Aturades per força major ( catàstrofe ) : acord particular en cada cas , sotmès a la Direcció per la Comissió Mixta d ' aplicació i vigilància .
Español: 40.2 Paros por fuerza mayor ( catástrofe ) : acuerdo particular en cada caso , sometido a dirección por la Comisión Mixta de aplicación y vigilancia .
Català: 40.3.1 Aturades per avaria de màquina , falta de fluid o de material i per falta de programa ( de comandes ) : sempre que l ' activitat de l ' operari durant les quatre últimes setmanes hagi arribat a una mitjana superior a les 60 unitats Bedaux , o un valor equivalent en els casos amb sistema d ' arrancada , es pagarà el 100 % de la mitjana pròpia de prima .
Español: 40.3.1 Paros por avería de máquina , falta de fluido o de material y por falta de programa ( de pedidos ) : siempre que la actividad del operario durante las cuatro últimas semanas haya alcanzado un promedio superior a las 60 unidades Bedaux , o valor equivalente en los casos con sistema de arranque , se pagará el 100 % del promedio propio de prima .
Català: Quan l ' aturada sigui conseqüència de vaga externa s ' abonarà la prima , sempre que es garanteixi el que s ' ha pactat en els articles 16 i 18 del present Conveni .
Español: Cuando el paro sea consecuencia de huelga externa se abonará la prima , siempre que se garantice lo pactado en los artículos 16 y 18 del presente Convenio .
Català: Quan el treballador afectat no estigui d ' acord amb la qualificació de treballs auxiliars , podrà recórrer a la Comissió mixta d ' aplicació i vigilància , sens perjudici de la seva realització immediata per part del mateix .
Español: Cuando el trabajador afectado no estuviese de acuerdo con la calificación de trabajos auxiliares , podrá recurrir a la Comisión mixta de aplicación y vigilancia , sin perjuicio de su realización inmediata por el mismo .
Català: 41.1.3 Els caps o responsables dels departaments o agrupacions fixaran la puntuació de cada individu , i la remetran al Departament de Personal abans de la data màxima fixada , que serà publicada oportunament , per a la seva inclusió en la nòmina del mes .
Español: 41.1.3 Los jefes o responsables de los departamentos o agrupaciones fijarán la puntuación de cada individuo y la remitirán al Departamento de Personal antes de la fecha máxima fijada , que será publicada oportunamente para su inclusión en la nómina del mes .
Català: 41.1.7 En les aturades per avaria de màquina , falta de fluid o material i per falta de programa ( comandes ) , el premi serà del 100 % del mitjana dels últims 3 mesos .
Español: 41.1.7 En los paros por avería de máquina , falta de fluido o material y por falta de programa ( pedidos ) , el premio será del 100 % del promedio de los últimos 3 meses .
Català: Cas de concórrer dues circumstàncies de les assenyalades , la quantitat del dit annex quedarà multiplicada pel coeficient 1,25 i si hi concorren les tres , es multiplicaria per 1,50 .
Español: Si concurriesen dos circunstancias de las señaladas , la cantidad de dicho anexo quedará multiplicada por el coeficiente de 1,25 y si concurriesen las tres , se multiplicaría por 1,50 .
Català: Al personal que realitza torns rotatius , li serà abonat aquest plus , el valor del qual figura a l ' annex 5 en raó als dies que els dits torns hagin de treballar en dissabte .
Español: Al personal que realiza turnos rotativos , les será abonado este plus , cuyo valor figura en el anexo 5 en razón a los días que dichos turnos han de trabajar en sábado .
Català: Ho percebrà exclusivament el treballador , i només pel temps en què efectuï aquesta funció , que realitzi en el seu treball diari les suplències de les diferents places que componen una línia de producció , que puguin motivar-se per absentisme , absències , etc .
Español: Lo percibirá exclusivamente aquel trabajador , y solamente por el tiempo que efectúe esta función , que realice durante su trabajo diario , las suplencias de las diferentes plazas que componen una línea de producción , que puedan motivarse por absentismo , ausencias , etc.
Català: Al personal que per necessitats de la producció se li hagi de modificar l ' horari de treball ( canvi de torn rotatiu a torn de nit i viceversa ) li serà abonat aquest plus mentre estigui en aquesta situació .
Español: Al personal que por necesidades de la producción se le deba modificar el horario de trabajo ( cambio de turno rotativo a turno de noche o viceversa ) se le abonará este plus mientras dure esta situación .
Català: Els plus de torns , jornades incòmodes i transport , que es deriven de pactes establerts abans de l ' any 1994 , seran abonats exclusivament al personal fix en data 1.9.1994 . ~ ~ ~ Per tant , el personal de nou ingrés en queda exclòs .
Español: Los plus de turnos , jornadas incómodas y transporte , que se derivan de pactos establecidos antes del año 1994 , serán abonados exclusivamente al personal fijo en plantilla en fecha 1.9.1994 , quedando excluido por tanto el personal de nuevo ingreso .
Català: 47.1 La totalitat de les retribucions fixes del personal comprès en el present Conveni es farà efectiva en 16 pagues , de les quals quatre ( una cada trimestre , en les quals es troben compreses les de juny i Nadal ) tindran el caràcter de gratificacions extraordinàries , com a complements salarials de venciment periòdic superior al mes ( SIC , antiguitat , garanties personals i TPP ) .
Español: 47.1 La totalidad de las retribuciones fijas del personal comprendido en el presente Convenio se hará efectiva en 16 pagas , de las cuales cuatro ( una en cada trimestre , en las que se hallan comprendidas las de junio y Navidad ) tendrán el carácter de gratificaciones extraordinarias , como complementos salariales de vencimiento periódico superior al mes ( SIC , antigüedad , garantías personales y TPP ) .
Català: 47.2 En cas de baixa per accident de treball , l ' empresa complementarà les prestacions de la Seguretat Social fins a l ' import de la retribució corresponent als conceptes de SIC , antiguitat , garanties personals , prima o premi i els següents plusos : nocturnitat , torns , jornades incòmodes , TPP i suplències , amb l ' aclariment que , en el cas dels directes que tinguin prima de tipus col · lectiu , la prima serà la mitjana de les quatre últimes setmanes , amb el límit de la realment cobrada pels treballadors en la seva secció durant el període simultani al de la seva baixa , i per als empleats , el premi serà la mitjana de l ' últim mes , amb iguals limitacions que les previstes per als directes amb prima individual .
Español: 47.2 En caso de baja por accidente de trabajo , la empresa complementará las prestaciones de la Seguridad Social hasta el importe de la retribución correspondiente a los conceptos de SIC , antigüedad , garantías personales , prima o premio y los siguientes pluses : nocturnidad , turnos , jornadas incómodas , TPP y suplencias , con la aclaración de que , en el caso de los directos que tengan prima de tipo colectivo , la prima será el promedio de las cuatro últimas semanas , con el tope de la realmente cobrada por los trabajadores de su sección durante el periodo simultáneo al de su baja , y para los empleados , el premio será el promedio del último mes , con iguales limitaciones que las previstas para los directos con prima individual .
Català: 47.3 En cas de baixa per malaltia , s ' aplicarà el mateix sistema anterior , tot i que el cobrament del complement a càrrec de l ' empresa queda condicionat al fet que l ' absentisme mitjà total del centre de treball sigui inferior al 4,5 % calculat sobre la base mensual .
Español: 47.3 En caso de baja por enfermedad , se aplicará el mismo sistema anterior condicionando el cobro del complemento a cargo de la empresa a que el absentismo medio total del centro de trabajo sea inferior al 4,5 % calculado en base mensual .
Català: El personal que a la data de pagament de les gratificacions no arribi a una antiguitat mínima d ' 1 any a l ' empresa percebrà el seu import en proporció al temps de permanència .
Español: El personal que en la fecha de pago de las gratificaciones no alcance una antigüedad mínima de 1 año en la empresa , percibirá su importe en proporción al tiempo de permanencia .
Català: Quan deixi de prestar el seus serveis , se li abonarà la proporció del temps passat des de l ' 1 de gener de l ' exercici en què causi baixa fins al seu cessament , i es descomptarà l ' excés en cas d ' haver cobrat una quantitat superior .
Español: Cuando deje de prestar sus servicios , se le abonará la proporción del tiempo transcurrido desde el 1 de enero del ejercicio en el que cause la baja hasta su cese , y se descontará el exceso en caso de haber cobrado cantidad superior .
Català: 49.1 L ' empresa abonarà als treballadors amb fills compresos entre els 0 i 16 anys , ambdós inclosos , una quantitat en concepte d ' ajuda escolar , que ascendirà a 15.000 , pessetes brutes anuals per fill .
Español: La empresa abonará a los trabajadores con hijos comprendidos entre los 0 y 16 años , ambos inclusive , una cantidad en concepto de ayuda escolar , que ascenderá a 15.000 pesetas brutas anuales por hijo .
Català: L ' empresa pren al seu càrrec l ' establiment d ' una assegurança de vida per a tot el personal fix de l ' empresa , amb els següents capitals assegurats , segons el sou anyal brut corresponent :
Español: La empresa toma a su cargo el establecimiento de un seguro de vida para todo el personal fijo en la misma , con los siguientes capitales asegurados , según el sueldo anual bruto correspondiente :
Català: S ' estableix un còmput global i acumulable de 60 hores mensuals amb un màxim de dos membres del Comitè , que hauran de ser determinats prèviament , amb el benentès que l ' increment d ' hores en favor d ' aquests membres suposa una disminució quant als restants .
Español: Se establece un cómputo global y acumulable de 60 horas mensuales con un máximo de dos miembros del Comité , que tendrán que ser determinados previamente , con la condición de que el incremento de horas en favor de estos miembros supone una disminución en cuanto a los restantes .
Català: Quan s ' introdueixin innovacions tecnològiques que afectin o puguin afectar al nivell de treball , s ' informarà de aquestes innovacions al Comitè d ' Empresa amb una antelació de 15 dies abans de la seva implantació .
Español: Cuando se introduzcan innovaciones tecnológicas que afecten o puedan afectar al nivel de empleo , se informará de las mismas al Comité de Empresa con una antelación de 15 días antes de su implantación .
Català: Es podrà optar al descompte de la quota sindical a través de la nòmina de l ' empresa , quan ho sol · licitin els treballadors per central sindical legalment constituïda , d ' acord amb les següents normes :
Español: Se podrá optar al descuento de la cuota sindical a través de la nómina de la empresa , cuando lo soliciten los trabajadores por central sindical legalmente constituida , de acuerdo con las siguientes normas :
Català: Que s ' expressi el nom de l ' entitat bancària o caixa d ' estalvis amb el número de compte corrent o llibreta on s ' ha de realitzar la transferència , així com el nom de l ' entitat sindical que ha de percebre-la .
Español: Que se exprese el nombre de la entidad bancaria o caja de ahorros con el número de cuenta corriente o libreta donde se ha de realizar la transferencia , así como el nombre de la entidad sindical que ha de percibirla .
Català: Si com a conseqüència de la necessària interpretació de les normes que preveu aquest Conveni , la Comissió paritària mixta d ' aplicació i vigilància que estipula l ' article 85.e ) de l ' Estatut dels treballadors , no s ' arriba a un acord respecte al punt o punts controvertits , es recorrerà a la jurisdicció competent , d ' acord amb l ' article 91 de la Llei esmentada .
Español: Si como consecuencia de la necesaria interpretación de las normas contempladas en este Convenio , la Comisión paritaria mixta de aplicación y vigilancia que contempla el artículo 85.e ) del Estatuto de los trabajadores , no llegase a un acuerdo respecto al punto o puntos controvertidos , se resolverá por la jurisdicción competente , de acuerdo con el artículo 91 de la citada Ley .
Català: En tot el que no està previst en el present Conveni , regiran les normes de l ' Estatut dels treballadors , lleis , reglaments i altres disposicions d ' obligat compliment .
Español: En todo lo no previsto en el presente Convenio , regirán las normas del Estatuto de los trabajadores , leyes , reglamentos y demás disposiciones de obligado cumplimiento .
Català: Es crea una Comissió paritària mixta de col · locació , que es compondrà de dos membres designats per la Direcció de l ' empresa i dos més designats pel Comitè .
Español: Se crea una Comisión paritaria mixta de empleo que estará compuesta por dos miembros designados por la dirección de la empresa y dos más designados por el Comité .
Català: Si sobrevé algun desajust sobre els objectius plantejats , es resoldrà sols mitjançant l ' oferta de baixes voluntàries incentivades , amb la informació prèvia al Comitè , sense utilitzar en cap cas els mecanismes que preveuen els articles 51 i 52 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: De sobrevenir algún desajuste sobre los objetivos planteados , se resolverá solamente mediante la oferta de bajas voluntarias incentivadas , con la información previa al Comité , sin utilizar en ningún caso los mecanismos contemplados en los artículos 51 y 52 del Estatuto de los trabajadores .
Català: A : agrupació ; C : classificació ; SICA : saldo inicial de conveni anual ; SICM : saldo inicial de conveni mensual ; TA : trienni anual ; TM : trienni mensual .
Español: A : agrupación ; C : clasificación ; SICA : saldo inicial de convenio anual ; SICM : saldo inicial de convenio mensual ; TA : trienio anual ; TM : trienio mensual .
Català: Per tal de resoldre la sol · licitud presentada a la corresponent delegació territorial del Departament d ' Ensenyament pel titular del centre docent privat Parc Estudi , de Granollers , en petició d ' autorització d ' obertura del cicle formatiu de grau mitjà d ' estètica personal decorativa , es va instruir l ' expedient corresponent .
Español: Con el fin de resolver la solicitud presentada en la correspondiente delegación territorial del Departamento de Enseñanza por el titular del centro docente privado Parc Estudi , de Granollers , en petición de autorización de apertura del ciclo formativo de grado medio de estética personal decorativa , se instruyó el expediente correspondiente .
Català: Atès que s ' ha comprovat a l ' expedient esmentat el compliment dels requisits exigits per la normativa vigent , en concret per la Llei orgànica 8 / 1985 , de 3 de juliol , reguladora del dret a l ' educació ; la Llei orgànica 1 / 1990 , de 3 d ' octubre , d ' ordenació general del sistema educatiu ; el Reial decret 1004 / 1991 , de 14 de juny , pel qual s ' estableixen els requisits mínims dels centres que imparteixen ensenyaments de règim general no universitaris ; el Decret 55 / 1994 , de 8 de març , sobre el règim d ' autorització dels centres docents privats , i el Reial decret 777 / 1998 , de 30 d ' abril , pel qual es despleguen determinats aspectes de l ' ordenació de la formació professional a l ' àmbit del sistema educatiu ,
Español: Dado que se ha comprobado en el expediente mencionado el cumplimiento de los requisitos exigidos por la normativa vigente , en concreto por la Ley orgánica 8/ 1985 , de 3 de julio , reguladora del derecho a la educación ; la Ley orgánica 1/ 1990 , de 3 de octubre , de ordenación general del sistema educativo ; el Real decreto 1004/ 1991 , de 14 de junio , por el que se establecen los requisitos mínimos de los centros que imparten enseñanzas de régimen general no universitarias ; el Decreto 55/ 1994 , de 8 de marzo , sobre el régimen de autorización de los centros docentes privados , y el Real decreto 777/ 1998 , de 30 de abril , por el que se desarrollan determinados aspectos de la ordenación de la formación profesional en el ámbito del sistema educativo ,
Català: — 1 Autoritzar la modificació de l ' autorització d ' obertura del centre docent privat Parc Estudi , de Granollers , per autorització d ' obertura del cicle formatiu de grau mitjà d ' estètica personal decorativa , en els termes que s ' especifiquen a l ' annex d ' aquesta Resolució .
Español: — 1 Autorizar la modificación de la autorización de apertura del centro docente privado Parc Estudi , de Granollers , por autorización de apertura del ciclo formativo de grado medio de estética personal decorativa , en los términos que se especifican en el anexo de esta Resolución .
Català: Contra aquesta Resolució , que no exhaureix la via administrativa , les persones interessades poden interposar recurs d ' alçada , davant la consellera d ' Ensenyament , en el termini d ' un mes a comptar de l ' endemà de la seva publicació al DOGC , segons el que disposen els articles 114 i 115 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , modificada per la Llei 4 / 1999 , de 13 de gener .
Español: Contra esta Resolución , que no agota la vía administrativa , las personas interesadas pueden interponer recurso de alzada ante la consejera de Enseñanza , en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente de su publicación en el DOGC , según lo que disponen los artículos 114 y 115 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , modificada por la Ley 4/ 1999 , de 13 de enero .
Català: Per tal de resoldre la sol · licitud presentada a la corresponent delegació territorial del Departament d ' Ensenyament pel promotor del centre docent privat Montessori , de Cambrils , en petició d ' autorització d ' obertura , es va instruir l ' expedient corresponent .
Español: Con el fin de resolver la solicitud presentada en la correspondiente delegación territorial del Departamento de Enseñanza por el promotor del centro docente privado Montessori , de Cambrils , en petición de autorización de apertura , se instruyó el expediente correspondiente .
Català: — 1 Autoritzar l ' obertura del centre docent privat Montessori , de Cambrils , en els termes que s ' especifiquen a l ' annex d ' aquesta Resolució .
Español: — 1 Autorizar la apertura del centro docente privado Montessori , de Cambrils , en los términos que se especifican en el anexo de esta Resolución .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de comerç i importadors d ' articles fotogràfics , vídeo i so de la província de Barcelona per als anys 1999-2002 , subscrit pel Gremi de Fotografia i Imatge de Catalunya , CCOO i UGT el dia 21 de juliol de 2000 i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de comercio e importadores de artículos fotográficos , vídeo y sonido de la provincia de Barcelona para los años 1999-2002 , suscrito por el Gremio de Fotografía e Imagen de Cataluña , CCOO y UGT el día 21 de julio de 2000 y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de comerç i importadors d ' articles fotogràfics , vídeo i so de la província de Barcelona per als anys 1999-2002 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de comercio e importadores de artículos fotográficos , vídeo y sonido de la provincia de Barcelona para los años 1999-2002 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: En el seu aspecte funcional , el present Conveni col · lectiu afecta les relacions laborals entre treballadors i empreses del ram del comerç i importadors de Barcelona i la seva província dedicades al sector de la fotografia , el vídeo i el so .
Español: En su aspecto funcional , el presente Convenio colectivo afectará a las relaciones laborales entre trabajadores y empresas encuadradas en el ramo de comercio e importadores de Barcelona y su provincia dedicadas al sector de la fotografía , vídeo y sonido .
Català: En conseqüència , aquest Conveni afecta totes les empreses dedicades al comerç , la importació i l ' exportació de tota classe d ' articles fotogràfics , de vídeo i so , així com les empreses en què també és aplicable aquest Conveni , encara que acompleixin activitats complementàries , com ara fotocòpies , laboratoris , minilaboratoris ( minilabs ) , fotografia instantània , etc .
Español: En consecuencia este Convenio afecta a todas las empresas dedicadas al comercio , importación , exportación de toda clase de artículos fotográficos , de vídeo y sonido , y a las cuales también les es de aplicación este Convenio , aun cuando en ellas se desarrollen actividades complementarias tales como fotocopias , laboratorios , minilaboratorios ( minilabs ) , foto instantánea , etc.
Català: La denúncia del Conveni col · lectiu pot ser efectuada per qualsevol de les parts legitimades a aquest efecte de conformitat amb l ' article 87 de l ' Estatut dels treballadors , i ha de fer-se abans de 2 mesos del seu venciment .
Español: La denuncia del Convenio colectivo podrá ser efectuada por cualquiera de las partes legitimadas para ello de conformidad con el artículo 87 del Estatuto de los trabajadores , y deberá realizarse antes de 2 meses de su vencimiento .
Català: Tanmateix , a partir de l ' inici de les deliberacions , perden vigència només les clàusules obligacionals , i es manté en vigor , en canvi , el contingut normatiu .
Español: No obstante , a partir del inicio de las deliberaciones , perderán vigencia solamente sus cláusulas obligacionales , manteniéndose en vigor , en cambio , su contenido normativo .
Català: A partir de la segona setmana del mes de gener de l ' any 2003 , cal procedir a la constitució de la Comissió Negociadora del Conveni , que ha de fixar la data d ' inici de les negociacions abans del final de la quarta setmana del mateix mes .
Español: A partir de la segunda semana del mes de enero del año 2003 , se procederá a la constitución de la Comisión Negociadora del Convenio , que deberá fijar la fecha de inicio de las negociaciones antes del final de la cuarta semana del mismo mes .
Català: Els salaris fixats en l ' annex d ' aquest Conveni són compensables i absorbibles en la seva totalitat i en còmput anual per les retribucions que fixin les empreses incloses en el seu àmbit .
Español: Los salarios fijados en el anexo de este Convenio serán compensables y absorbibles en su totalidad y en su cómputo anual por las retribuciones que estén fijadas por las empresas incluidas en su ámbito .
Català: Totes les condicions establertes en aquest Conveni tenen la consideració de mínimes , per la qual cosa els pactes , les clàusules , les condicions i les situacions actuals implantades entre empresaris i treballadors que en còmput anual impliquin unes condicions més beneficioses que les pactades en aquest Conveni s ' han de respectar íntegrament .
Español: Todas las condiciones establecidas en este Convenio tienen la consideración de mínimas , por lo que los pactos , cláusulas , condiciones y situaciones actuales implantadas entre empresarios y trabajadores que en su cómputo anual impliquen condiciones más beneficiosas que las pactadas en este Convenio deberán respetarse en su integridad .