Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: — 5 De tot el que faci referència a les estadístiques sobre l ' índex d ' absentisme i les seves causes , els accidents laborals i les malalties professionals i les seves conseqüències , els índexs de sinistralitat , el moviment d ' ingressos i els cessaments i ascensos .
Español: — 5 En lo referente a las estadísticas sobre el índice de absentismo y sus causas , los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y sus consecuencias , los índices de siniestralidad , el movimiento de ingresos y ceses y los ascensos .
Català: d ) Disposen del crèdit d ' hores mensuals retribuïdes que la llei determina , amb un màxim de 24 hores , en els centres en què la plantilla sigui igual o inferior a 250 treballadors .
Español: d ) Dispondrán del crédito de horas mensuales retribuidas que la ley determina , con un máximo de 24 horas , en los centros cuya plantilla sea igual o inferior a 250 trabajadores .
Català: — 1 Ambdues representacions acorden que les condicions d ' aquest Conveni , un cop enregistrades per l ' autoritat laboral , no podran ser esmenades o alterades , llevat de disposició de rang superior .
Español: — 1 Ambas representaciones acuerdan que las condiciones del presente Convenio , una vez registradas por la autoridad laboral , no podrán ser modificadas o alteradas , excepto por disposición de rango superior .
Català: Llevat del que es deixa dit , les parts negociadores traslladen a la Comissió Paritària del Conveni l ' estudi detallat del les categories professionals actuals , a l ' efecte de procedir a la seva reestructuració , amb l ' objectiu d ' adequar-les , d ' aquesta manera , a la realitat actual del sector .
Español: Salvo lo dicho , las partes negociadoras trasladan a la Comisión Paritaria del Convenio el estudio pormenorizado de las actuales categorías profesionales , a efectos de proceder a su reestructuración , con el objetivo de adecuarlas a la actual realidad del sector .
Català: A aquest efecte , els membres de la Comissió Paritària encarregats d ' aquesta tasca s ' hauran de comprometre a reunir-se regularment durant tota la vigència d ' aquesta norma , amb la finalitat d ' assolir un acord en els extrems de referència .
Español: A tal efecto , los miembros de la Comisión Paritaria encargados de esta labor se comprometerán a reunirse regularmente durante la vigencia de esta norma , con el fin de llegar a un acuerdo al respecto .
Català: Amb la finalitat d ' incentivar la transformació de les diferents modalitats de contractes temporals que acordin les empreses del sector amb els seus treballadors en contractes per al foment de la contractació indefinida , a l ' empara del que s ' estableix a l ' apartat b ) del punt 2 de la disposició addicional 1 de la Llei 63 / 1997 , de 26 de desembre , les parts signatàries d ' aquest Conveni col · lectiu acorden ampliar per a tota la vigència temporal de la present norma paccionada les possibilitats que atorga la disposició esmentada per a la conversió esmentada .
Español: Con el objeto de incentivar la transformación de las distintas modalidades de contratos temporales que concierten las empresas del sector con sus trabajadores en contratos para el fomento de la contratación indefinida , al amparo de lo establecido en el apartado b ) del punto 2 de la disposición adicional 1 de la Ley 63/ 1997 , de 26 de diciembre , las partes signatarias del presente Convenio colectivo , acuerdan ampliar a toda la vigencia temporal de la presente norma paccionada las posibilidades que para la indicada conversión otorga la reseñada disposición .
Català: Gremio de Comercio Textil y de Sastrería de Barcelona : c. d la Diputació , núm . ~ ~ ~ 290 , entresol , 08009 Barcelona .
Español: Gremio de Comercio Textil y de Sastrería de Barcelona : c. de la Diputació , nº 290 , entresuelo , 08009 Barcelona .
Català: Gremio de Comercio Textil de Barcelona y Provincia : Gran Via de les Corts Catalanes , núm . ~ ~ ~ 593 , 1r 1a , 08007 Barcelona .
Español: Gremio de Comercio Textil de Barcelona y Provincia : Gran Via de les Corts Catalanes , nº 593 , 1º 1ª , 08007 Barcelona .
Català: c ) Els membres de la Comissió Paritària i els seus assessors estan obligats a tractar i a mantenir amb tanta reserva com puguin la informació rebuda i les dades a què tingin accés com a conseqüència de les funcions de la seva tasca .
Español: c ) Los miembros de la Comisión Paritaria y sus asesores estarán obligados a tratar y mantener en la mayor reserva la información recibida y los datos a que hayan tenido acceso , como consecuencia de lo establecido en el cometido de su misión .
Català: La Secció Cinquena de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya , en data 24 de febrer de 1999 , ha dictat Sentència en el recurs contenciós administratiu núm .
Español: La Sección Quinta de la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña , en fecha 24 de febrero de 1999 , ha dictado Sentencia en el recurso contencioso administrativo núm .
Català: 1414 / 1995 , interposat pel senyor Atanasio Gutiérrez Núñez i altres contra la desestimació , per silenci administratiu per part del conseller de Política Territorial i Obres Públiques , dels recursos ordinaris interposats contra la Resolució del Servei Territorial de Barcelona de la Direcció General d ' Arquitectura i Habitatge de 28 de febrer de 1994 , per la qual se sancionaven els recurrents per sobrepreu en la venda d ' habitatges de protecció oficial .
Español: 1414/ 1995 , interpuesto por el señor Atanasio Gutiérrez Núñez y otros contra la desestimación , por silencio administrativo por parte del consejero de Política Territorial y Obras Públicas , de los recursos ordinarios interpuestos contra la Resolución del Servicio Territorial de Barcelona de la Dirección General de Arquitectura y Vivienda de 28 de febrero de 1994 , por la que se sancionó a los recurrentes por sobreprecio en la venta de viviendas de protección oficial .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball d ' àmbit de Catalunya de l ' empresa Aigües Ter-Llobregat per als anys 1999-2000 subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 8 d ' abril de 1999 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; els articles 11.2 i 37.4 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de ámbito de Cataluña de la empresa Aigües Ter-Llobregat para los años 1999-2000 suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 8 de abril de 1999 , y de conformidad con lo que disponen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; los artículos 11.2 y 37.4 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball d ' àmbit de Catalunya de l ' empresa Aigües Ter-Llobregat per als anys 1999-2000 al Registre de convenis de la Direcció General de Relacions Laborals .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de ámbito de Cataluña de la empresa Aigües Ter-Llobregat para los años 1999-2000 en el Registro de convenios de la Dirección General de Relaciones Laborales .
Català: Aquest Conveni és d ' aplicació al personal que , amb relació jurídica laboral , presta o presti serveis en l ' empresa pública de la Generalitat de Catalunya denominada Aigües Ter-Llobregat .
Español: Este convenio es de aplicación al personal que , con relación jurídica laboral , presta servicios en la empresa pública de la Generalidad de Cataluña denominada Aguas Ter-Llobregat .
Català: Aquest Conveni tindrà vigència l ' endemà de la seva signatura i fins al 31 de desembre del 2000 , amb efectes econòmics retroactius a 1 de gener de 1999 .
Español: Este convenio tendrá vigencia al día siguiente de la firma y hasta el 31 de diciembre del 2000 , con efectos económicos retroactivos al 1 de enero de 1999.
Català: En cas que l ' autoritat Laboral , en l ' exercici de les seves facultats , no homologués alguna de les seves clàusules o articles , o que fos anul · lat total o parcialment per la jurisdicció laboral , ambdues parts negociaran la totalitat o parcialitat anul · lada , i la resta del Conveni quedarà en vigor .
Español: En caso que la Autoridad Laboral , en el ejercicio de sus facultades , no homologue alguna de sus cláusulas o artículos , o que fuese anulado total o parcialmente por la jurisdicción laboral , ambas partes negociarán la totalidad o parcialidad anulada , y la parte restante del Convenio quedará en vigor .
Català: En matèria de compensació i absorció serà d ' aplicació el que disposin les normes legals d ' aplicació al cas concret , sense perjudici del que s ' estableixi amb caràcter específic en el present Conveni .
Español: En materia de compensación y absorción será de aplicación lo que dispongan las normas legales de aplicación al caso concreto , sin perjuicio de lo que se establece con carácter específico en el presente Convenio .
Català: Aquesta Comissió estarà facultada per a interpretar els termes del Conveni sempre que sigui necessari per a la seva correcta aplicació d ' acord amb els criteris establerts per a la interpretació de les normes jurídiques .
Español: Esta Comisión estará facultada para interpretar los términos del Convenio siempre que sea necesario para su correcta aplicación de las normas jurídicas .
Català: L ' organització del treball és facultat de l ' empresa i la seva aplicació pràctica correspon als titulars dels comandaments dels diferents departaments o serveis , sense perjudici dels drets i facultats d ' audiència i informació reconeguts als treballadors en els articles 40 , 41 i 64.1 de la Llei 8 / 1980 , de 10 de març , de l ' Estatut dels treballadors i resta de normativa vigent , en relació amb els seus representants legals .
Español: La organización del trabajo es facultad de la empresa y su aplicación práctica corresponde a los titulares de los mandos de los diferentes Departamentos o Servicios , sin perjuicio de los derechos y facultades de audiencia e información reconocidos a los trabajadores en los artículos 40 , 41 y 64.1 de la Ley 8/ 1980 , de 10 de marzo , del Estatuto de los trabajadores y resto de normativa vigente , en relación con sus representantes legales .
Català: Aquestes decisions tindran les limitacions i produiran els efectes previstos en l ' Estatut dels treballadors sempre que concorrin les circumstàncies i requisits que s ' hi fixen .
Español: Estas decisiones tendrán las limitaciones y producirán los efectos previstos en el Estatuto de trabajadores siempre que concurran las circunstancias y requisitos que se fijen en el mismo .
Català: En el supòsit de desenvolupar treballs d ' inferior categoria , aquesta situació no podrà perllongar-se més enllà del temps imprescindible per esmenar la situació especial que la va motivar .
Español: En el supuesto de desarrollar trabajos de inferior categoría , esta situación no podrá prolongarse más allá del tiempo imprescindible para subsanar la situación especial que la motivó .
Català: La designació d ' un treballador per prestar el seu servei en règim de torns , sigui oberta o tancada , tal i com es defineix en aquest Conveni no tindrà per si mateixa la consideració de desenvolupament de treballs de superior o inferior categoria , sense perjudici de l ' aplicació de les normes establertes per al treball en règim de torns .
Español: La designación de un trabajador para prestar su servicio en régimen de turnicidad , sea abierta o cerrada , tal y como se definió en este Convenio no tendrá por sí misma la consideración de desarrollo de trabajos de superior o inferior categoría , sin perjuicio de la aplicación de las normas establecidas para el trabajo en régimen de turnos .
Català: És el treballador amb titulació a nivell de COU o de formació professional de 2n grau ( FP2 ) que a més de les tasques desenvolupades per l ' auxiliar tècnic administratiu , desenvolupa treballs administratius amb plena responsabilitat , com redactar escrits i documents que requereixin coneixements tècnics o jurídics , organitzar i gestionar arxius , tramitar documentació de l ' empresa davant dels organismes oficials , etc .
Español: Es el trabajador con titulación de nivel de COU o de formación profesional de 2º grado ( FP2 ) que además de los trabajos desarrollados por el auxiliar técnico administrativo , desarrolla trabajos administrativos con plena responsabilidad , como redactar escritos y documentos que requieren de conocimientos técnicos o jurídicos , organizar y gestionar archivos , tramitar documentación de la empresa delante de los organismos oficiales , etc.
Català: És el treballador amb titulació a nivell de COU o de formació professional de 2n grau ( FP2 ) que desenvolupa treballs administratius de diverses especialitats ( comptabilitat , contractació , administració de personal , etc .
Español: Es el trabajador con titulación a nivel de COU o de formación profesional de 2º grado ( FP2 ) que desarrolla trabajos administrativos de diferentes especialidades ( contabilidad , contratación , administración de personal , etc. ) .
Català: ) Ha de posseir coneixements profunds de les eines ofimàtiques habituals de l ' empresa , incloent la utilització habitual de sistemes informàtics integrats ( PROF ' S , AS-400 , etc . ~ ~ ~ ) .
Español: Ha de poseer conocimientos profundos de las herramientas ofimáticas habituales de la empresa , incluyendo la utilización de sistemas informáticos integrados ( PROF'S , AS-400 , etc ) .
Català: És el treballador amb titulació a nivell de COU o de formació professional de 2n grau ( FP2 ) que tenint els coneixements d ' auxiliar administratiu realitza , amb iniciativa , responsabilitat restringida i subordinada , treballs de caràcter secundari que només demanen coneixements generals de la tasca administrativa .
Español: Es el trabajador con titulación de COU o formación profesional de 2º grado ( FP2 ) que teniendo conocimientos de auxiliar administrativo realiza , con iniciativa , responsabilidad restringida y subordinada , trabajos de carácter secundario que solo exigen conocimientos generales de trabajo administrativo .
Català: És el treballador que amb titulació a nivell de BUP o formació professional de 1r grau ( FP 1 ) realitza tasques administratives de caràcter general , com són mecanografia d ' escrits , correspondència , arxiu i classificació de fitxers i documents , inscripció d ' anotacions en llibres i registres , atenció de trucades i visites a nivell de recepció .
Español: Es el trabajador que con titulación a nivel de BUP o formación profesional de 1r grado ( FP1 ) realiza trabajos administrativos de carácter general , como son mecanografía de escritos , correspondencia , archivo y clasificación de ficheros y documentos , inscripción de anotaciones en libros y registros , atención de llamadas y visitas a nivel de recepción .
Català: És el treballador amb titulació a nivell de COU o de formació professional de 2n grau ( FP2 ) que , dins d ' una especialitat , projecta idees personalment , segons les dades i / o condicions tècniques exigides per l ' empresa o per la naturalesa de les obres .
Español: Es el trabajador con titulación de COU o de formación profesional de 2º grado ( FP2 ) que , dentro de una especialidad , proyecta ideas personalmente , según los datos y/ o condiciones técnicas exigidas por la empresa o por la naturaleza de la obra .
Català: És el treballador amb titulació o coneixements a nivell de COU o de formació professional de 2n grau ( FP2 ) amb capacitat per a especificar i dissenyar instal · lacions d ' automatització o de control dins dels estàndards d ' ATLL .
Español: Es el trabajador con titulación o conocimientos a nivel de COU o de formación profesional de 2 grado ( FP2 ) con capacidad para especificar y diseñar instalaciones de automatización o de control dentro de los estándares de ATLL .
Català: És el treballador amb titulació o coneixements a nivell de COU o de formació professional de 2n grau ( FP2 ) que , sota les ordres d ' un superior , realitza el desenvolupament gràfic de projectes de qualsevol classe , realitza i interpreta plànols i treballs anàlegs , aplicant tècniques d ' ordinador ( CAD o similar ) .
Español: Es el trabajador con titulación o conocimientos a nivel de COU o de formación profesional de 2º grado ( FP2 ) que , bajo las órdenes de un superior , realiza el desarrollo gráfico de proyectos de cualquier clase , realiza e interpreta planos y trabajos análogos , aplicando técnicas de ordenador ( CAD o similar ) .
Català: És el treballador amb titulació o coneixements a nivell de COU o de formació professional de 2n grau ( FP2 ) que sota , les ordres d ' un superior ha de realitzar les tasques de modificació de programes dels PLC ' S o de configuració del sistema SCADA , fent la detecció d ' avaries i la reposició d ' equips i instal · lacions .
Español: Es el trabajador con titulación o conocimientos a nivel de COU o de formación profesional de 2º grado ( FP2 ) que bajo , las órdenes de un superior tiene que realizar los trabajos de modificación de programas de los PLC'S o de configuración del sistema SCADA , haciendo la detección de averías y la reposición de equipos y instalaciones .
Català: És el treballador amb titulació o coneixements a nivell de COU o de formació professional de 2n grau ( FP2 ) que , sota les ordres d ' un superior realitza les feines de manteniment i actualització de la informació continguda en els sistemes automatitzats de l ' empresa , tant de plànols i altres documents tècnics com de programes dels PLC ' S o del sistema SCADA , aplicant tècniques d ' ordinador ( CAD o similar ) .
Español: Es el trabajador con titulación o conocimientos a nivel de COU o de formación profesional de 2º grado ( FP2 ) que bajo , las órdenes de un superior tiene que realizar los trabajos de mantenimiento y actualización de la información contenida en los sistemas de automatización de la empresa , tanto de planos y otros documentos técnicos como de programas de los PLC'S o del sistema SCADA , aplicando técnicas de ordenador ( CAD o similar ) .
Català: És el treballador amb titulació o coneixements a nivell de COU o de formació professional de 2n grau ( FP2 ) que pot realitzar plànols de conjunt , calcar , croquitzar i fer amidaments o de detall precisats i acotats , així com treballs de passar a net croquis de peces aïllades o elements senzills , podent emprar tècniques d ' ordinador ( CAD o similar ) .
Español: Es el trabajador con titulación o conocimientos a nivel de COU o de formación profesional de 2º grado ( FP2 ) que puede realizar planos de conjunto , calcar , croquizar y hacer mediciones de detalle precisados y acotados , así como trabajos de pasar a limpio croquis de piezas aisladas o elementos sencillos , pudiendo utilizar técnicas de ordenador ( CAD o similar ) .
Català: Treballador que amb titulació de formació professional de 2n grau ( FP 2 ) posseeix els coneixements tècnics suficients i els aplica a la realització de tots els assaigs de les diverses especialitats .
Español: Trabajador que con titulación de formación profesional de 2º grado ( FP2 ) posee los conocimientos técnicos suficientes y los aplica a la realización de todos los ensayos de las diferentes especialidades .
Català: Treballador amb titulació formació professional de 2n grau ( FP 2 ) que a més dels coneixements de l ' analista de primera posseeix els suficients per realitzar amb plena capacitació tot tipus d ' assaigs analítics , llevat dels indicats en el darrer paràgraf de les definicions de categories d ' aquest grup , que es fan servir al laboratori , amb domini d ' aparells i instruments necessaris per desenvolupar les anàlisis des de la presa de mostres fins a la presentació dels resultats .
Español: Trabajador con titulación de formación profesional de 2º grado ( FP2 ) que además de los conocimientos de Analista de 1a posee los suficientes para realizar con plena capacidad todo tipo de ensayos analíticos , excepto los indicados en el último párrafo de las definiciones de categorías del presente grupo , que se utilizan en el laboratorio , con dominio de aparatos y instrumentos necesarios para desarrollar los análisis desde la toma de muestras hasta la presentación de resultados .
Català: Treballador amb formació o coneixements a nivell de formació professional de 2n grau ( FP 2 ) , que a més de les tasques pròpies de l ' auxiliar de laboratori , prepara tot tipus de reactius necessaris per a les anàlisis .
Español: Trabajador con formación o conocimientos a nivel de formación profesional de 2º grado ( FP2 ) , que además de los trabajos propios de auxiliar de laboratorio , prepara todo tipo de reactivos necesarios para los análisis .
Català: Treballador que , amb titulació de formació professional de 1r grau ( FP 1 ) i coneixements suficients , realitza amb plena satisfacció tot tipus d ' assaigs elementals des de la presa i conservació de mostres fins l ' obtenció de resultats .
Español: Trabajador que , con titulación de formación profesional de 1r grado ( FP1 ) y conocimientos suficientes , realiza a plena satisfacción todo tipo de ensayos elementales desde la toma y conservación de muestras hasta la obtención de resultados .
Català: espectrofotometria d ' absorció atòmica ( AA ) Ca , Mg , Na , K , Al , Fe , Mn , Cu , Zn , Co , Ba , Ag , As , Be , Cd , Cr , Hg , Ni , Pb , Sb , Se , V .
Español: Ca , Mg , Na , K , Al , Fe , Mn , Cu , Zn , Co , Ba , Ag , As , Be , Cd , Cr , Hg , Ni , Pb , Sb , Se , V.
Català: els paràmetres que per motius derivats d ' investigacions puntuals o de canvi de les actuals legislacions , contemplin l ' ús de tècniques cromatogràfiques o d ' AA .
Español: Los parámetros que por motivos derivados de investigaciones puntuales o de cambio de las actuales legislaciones , contemplen el uso de técnicas cromatográficas o de AA .
Català: És el treballador que amb titulació de formació professional de 2n grau ( FP 2 ) posseeix els coneixements generals d ' encarregat d ' obra , tallers , d ' actuacions en les instal · lacions i , sota les ordres immediates del tècnic superior o mig , té un o més encarregats a les seves ordres .
Español: Es el trabajador que con titulación de formación profesional de 2º grado ( FP2 ) posee los conocimientos generales de encargado de obra , talleres , de actuaciones en las instalaciones y bajo las órdenes de un técnico superior o medio , tiene uno o más encargados a sus órdenes .
Català: És el treballador amb titulació de formació professional de 2n grau ( FP2 ) que seguint les directrius rebudes , està encarregat d ' ordenar i controlar tot tipus d ' actuacions a les instal · lacions .
Español: Es el trabajador con titulación de formación profesional de 2º grado ( FP2 ) que siguiendo directrices recibidas , está encargado de ordenar y controlar todo tipo de actuaciones en las instalaciones .
Català: Són els que , amb coneixements a nivell de formació professional de 2n grau ( FP2 ) , posseeixen especialitat en algunes de les operacions o funcions del seu ofici que , per la seva complexitat requereixen una competència singular o complementària .
Español: Son los que , con conocimientos a nivel de formación profesional de 2º grado ( FP2 ) , poseen especialidad en algunas de las operaciones o funciones de su oficio que , por su complejidad requieren de una competencia singular o complementaria .
Català: Corresponen a aquesta categoria aquells treballadors que posseeixen qualitats professionals i coneixements i experiència en el desenvolupament del seu ofici , amb titulació de formació professional de 1r grau ( FP 1 ) .
Español: Corresponden a esta categoría aquellos trabajadores que poseen cualidades profesionales y conocimientos y experiencia en el desarrollo de su oficio , con titulación de formación profesional de 1r grado ( FP1 ) .
Català: Correspon en a aquesta categoria els treballadors que amb coneixements teòrics a nivell de formació professional de 1r grau ( FP 1 ) , o pràctiques de l ' ofici , realitzen els treballs específics del seu ofici .
Español: Corresponden a esta categoría aquellos trabajadores que con conocimientos a nivel de formación profesional de 1r grado ( FP1 ) , o prácticas del oficio , realizan los trabajos específicos de su oficio .
Català: És l ' operari que , amb coneixements generals de l ' ofici adquirits per aprenentatge ajudi als oficials de 1a i de 2a , realitzant treballs generals .
Español: Es el operario que , con conocimientos generales del oficio adquirido por el aprendizaje ayuda a los oficiales de 1a y de 2a , realizando trabajos generales .
Català: És aquell operari , que a més d ' efectuar treballs de peó té capacitat necessària per realitzar aquelles funcions concretes i determinades que sense constituir pròpiament un ofici exigeixen certa pràctica , especialitat o atenció .
Español: Es aquel operario , que además de efectuar trabajos de peón tiene capacidad necesaria para realizar aquellas funciones concretas y determinadas que sin constituir un oficio exigen cierta práctica , especialidad o atención .
Català: És el treballador amb titulació a nivell de formació professional de 2n grau ( FP2 ) que serà el principal responsable del funcionament i actuacions de control a totes les instal · lacions al seu càrrec , coordinant a la vegada les actuacions de tot el seu equip , i controlant les activitats de la resta d ' ATLL , o altres empreses o persones que intervinguin o interfereixin en l ' àmbit controlat .
Español: Es el trabajador con titulación a nivel de Formación profesional de 2º grado ( FP2 ) que será el principal responsable del funcionamiento y actuaciones de control de todas las instalaciones a su cargo , coordinando a la vez las actuaciones de todo su equipo , controlando las actividades del resto de ATLL , o otras empresas o personas que intervengan o interfieran en el ámbito controlado .
Català: És el treballador amb coneixements a nivell de formació professional de 2n grau ( FP2 ) que estarà a les ordres de l ' operador d ' explotació , i serà el seu substitut en el que es refereix a control de les instal · lacions al seu càrrec no havent de prendre normalment iniciatives referent a les ordres d ' actuació però sí essent el vehicle per a que l ' operador les prengui quan es trobi absent del centre de control .
Español: Es el trabajador con conocimientos a nivel de Formación profesional de 2º grado ( FP2 ) que estará bajo las órdenes del Operador de explotación y , será su sustituto en que se refiere a control de las instalaciones a su cargo no habiendo de tomar normalmente iniciativas referentes a las órdenes de actuación pero sí siendo el vehículo para que el operador las tome cuando se encuentre ausente del centro de control .
Català: Estarà encarregat i serà el principal responsable dels treballs de neteja i de la bona presència de les instal · lacions , i serà a les ordres de l ' operador de torn i de l ' electricista d ' explotació a qui ajudarà quan aquests ho requereixin en qualsevol punt de les instal · lacions al seu càrrec .
Español: Estará encargado y será el principal responsable de los trabajos de limpieza y de la buena presencia de las instalaciones , y será bajo las órdenes del operador de turno y del electricista de explotación a quién ayudará cuándo éstos lo requieran en cualquier punto de las instalaciones a su cargo .
Català: Són de plena aplicació , al personal comprès dintre de l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni , les normes contingudes en la legislació sobre incompatibilitats del personal al servei de l ' Administració pública , de manera particular , la Llei 21 / 1987 , de 26 de novembre , d ' incompatibilitats del personal al servei de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , la Llei 53 / 1984 , de 26 de desembre , i el Decret 98 / 1985 , d ' 11 d ' abril , i també les normes de desenvolupament dictades al respecte .
Español: Son de plena aplicación , al personal comprendido dentro del ámbito de aplicación de este Convenio , las normas contenidas en la legislación sobre incompatibilidades del personal al servicio de la Administraciónública , de manera particular , la Ley 21/ 1987 , del 26 de noviembre , de incompatibilidades del personal al servicio de la Administración de la Generalidad de Cataluña , la Ley 53/ 1984 , del 26 de diciembre , y el Decreto 98/ 1985 , del 11 de abril , y también las normas de desarrollo dictadas al respecto .
Català: 16.1.2 La direcció de l ' empresa podrà exceptuar de l ' aplicació d ' aquesta prelació determinats llocs de treball per raó de les seves especials característiques de responsabilitat , comandament o titulació requerida .
Español: 16.1.2 La dirección de la empresa podrá exceptuar de la aplicación de esta prelación determinados puestos de trabajo por razón de sus especiales características de responsabilidad , mando o titulación requerida .
Català: 16.1.3 La promoció interna i el nou ingrés del personal s ' efectuaran indistintament a criteri de l ' empresa per concurs de mèrits , proves específiques o sistemes que comprenguin ambdues modalitats .
Español: 16.1.3 La promoción interna y el nuevo ingreso del personal se efectuaran indistintamente a criterio de la empresa por concurso de méritos , pruebas específicas o sistemas que comprendan ambas modalidades .
Català: 16.1.4 Exceptuant les previsions contingudes en el paràgraf 16.1.2 precedent , en tots els altres casos es preveurà la participació dels representants dels treballadors en els processos de selecció o avaluació .
Español: 16.1.4 Exceptuando las previsiones contenidas en el párrafo 2º precedente , en todos los otros casos se preverá la participación de los representantes de los trabajadores en los procesos de selección o evaluación .
Català: Llevat del que preveu la norma segona precedent , les vacants existents o que es produeixin en l ' empresa seran objecte de convocatòria pública interna en el si de l ' empresa .
Español: Excepto lo dispuesto en la norma segunda precedente , las vacantes existentes o que se produzca en la empresa serán objeto de convocatoria pública interna en él seno de la empresa .
Català: Aquesta convocatòria indicarà la denominació i funcions de la vacant a cobrir , els requisits a reunir pels aspirants , els mèrits de qualificació i , en el seu cas o per fases successives del procés , les proves a realitzar , la composició de l ' òrgan qualificador i qualsevol altres previsions que garanteixin l ' estricte compliment dels principis d ' igualtat , mèrit i capacitat .
Español: Esta convocatoria indicará la denominación y las funciones de las vacantes a cubrir , los requisitos a reunir por los aspirantes , los méritos de cualificación y , en su caso o en fases sucesivas del proceso , las pruebas a realizar , la composición del órgano calificador y cualquier otra previsión que garantice el estricto cumplimiento de los principios de igualdad , mérito y capacidad .
Català: L ' òrgan qualificador comptarà amb un membre designat pel Comitè d ' empresa i serà l ' encarregat de vetllar pel desenvolupament correcte del procés de selecció i dotació de vacants .
Español: El órgano calificador contará con un miembro designado por el Comité de Empresa y será el encargado de velar por el desarrollo correcto del proceso de selección y dotación de vacantes .
Català: 16.3.1 Els treballadors en excedència que hagin demanat el seu reingrés de conformitat amb les normes que regulen aquesta situació tindran preferència a l ' hora d ' ocupar les vacants convocades de llocs de treball de categoria igual o similar .
Español: 16.3.1 Los trabajadores en excedencia que hayan pedido su reingreso de conformidadcon las normas que regulan esta situación tendrán preferencia a la hora de ocupar las vacantes convocadas de puestos de trabajo de categoría igual o similar .
Català: 16.3.2 La presentació i examen de les sol · licituds en torn de trasllat es realitzaran necessàriament abans de la convocatòria per al torn d ' ascens .
Español: 16.3.2 La presentación y examen de las solicitudes en turno de traslado se realizarán necesariamente antes de la convocatoria para el turno de ascenso .
Català: 16.3.3 La promoció interna o torn d ' ascens restarà oberta a tots els treballadors , preferentment amb contracte indefinit , que acreditin reunir totes les condicions exigides per la vacant a cobrir així com una antiguitat mínima en el seu lloc de treball o categoria de dos anys .
Español: 16.3.3 La promoción interna o turno de ascenso quedará abierta a todos los trabajadores , preferentemente con contrato indefinido , que acrediten reunir todas las condiciones exigidas para la vacante a cubrir así como una antigüedad mínima en su puesto de trabajo o categoría de dos años .
Català: 16.3.4 Les vacants no cobertes pels sistemes de reingrés , torn de trasllat i torn d ' ascens precedents seran proveïdes per personal de nou ingrés .
Español: 16.3.4 Las vacantes no cubiertas por los sistemas de reingreso , turno de traslado y turno de ascenso precedentes se provendrán por personal de nuevo ingreso .
Català: Durant aquest termini el treballador té els mateixos drets i obligacions que els treballadors fixes en plantilla del mateix grup i categoria professional i durant aquest període poden rescindir la relació de treball qualsevol de les parts .
Español: Durante este plazo el trabajador tiene los mismos derechos y obligaciones que los trabajadores fijos de plantilla del mismo grupo y categoría profesional y durante est período pueden rescindir la relación de trabajo cualquiera de las partes .
Català: No tindrà consideració de mobilitat funcional , per si mateixa , la designació d ' un treballador per a prestar el seu servei en règim de torns , sigui oberta o tancada , tal i com es defineix en aquest Conveni .
Español: No tendrá consideración de movilidad funcional , por si misma , la designación de un trabajador para prestar su servicio en régimen de turnicidad , sea abierta o cerrada , tal y como se define en este Convenio .
Català: La decisió del trasllat s ' haurà de notificar al treballador i als seus representants legals , amb una antelació mínima de 30 dies naturals a la data efectiva del trasllat .
Español: La decisión del traslado habrá de notificarse al trabajador y a sus representantes legales , con una antelación mínima de 30 días naturales a la fecha efectiva del traslado .
Català: El calendari laboral comprendrà els dies de treball efectius , l ' horari de treball en règim de jornada partida i / o continuada , els dies festius , els descansos setmanals i altres dies inhàbils , d ' acord amb les necessitats del servei i la distribució anual d ' hores efectives de treball .
Español: El calendario laboral comprenderá los días de trabajo efectivo , el horario de trabajo en régimen de jornada partida y/ o continuada , los días festivos , los descansos semanales y otros días inhábiles , de acuerdo con las necesidades del servicio y la distribución anual de horas efectivas de trabajo .
Català: Les sol · licituds hauran de presentar-se abans del 30 d ' abril de cada any i la decisió de l ' empresa s ' haurà de notificar als treballadors el 31 de maig següent .
Español: Las solicitudes deberán presentarse antes del 30 de abril de cada año y la decisión de la empresa se tendrá que notificar a los trabajadores el 31 de mayo siguiente .
Català: En el supòsit de que l ' empresa , per necessitats del servei i prèvia consulta als representants dels treballadors , obligués al gaudiment de les vacances fora del període normal establert en aquest article , el nombre de dies laborables de vacances s ' ampliarà fins a 30 .
Español: En el supuesto de que la empresa , por necesidades del servicio y previa consulta a los representantes de los trabajadores , obligue al disfrute de las vacaciones fuera del período normal establecido en este artículo , el número de días laborables se ampliará hasta 30.
Català: El gaudiment d ' aquestes hores de permís estarà subordinat a les necessitats del servei i es sotmetrà a la normativa que sigui fixada en matèria d ' acumulació de permisos , antelació de sol · licituds i de resolució de la concurrència de peticions per diversos treballadors .
Español: El disfrute de estas horas de permisos estará subordinada a las necesidades del servicio y se someterán a la normativa que sea fijada en materia de acumulación de días , antelación de solicitudes y de resolución de la concurrencia de peticiones por diversos trabajadores .
Català: Les hores de permís que excedeixin el nombre establert a l ' apartat 22.1.d precedent , hauran de ser recuperades pel treballador d ' acord amb els criteris establerts per l ' empresa .
Español: Las horas de permiso que excedan el número establecido en el apartado 22.1 d ) precedente tendrá que ser recuperadas por los trabajadores de acuerdo con los criterios establecidos por la empresa .
Català: Es podrà concedir llicència per fer estudis sobre matèries directament relacionades amb el lloc de treball sempre que hi hagi un informe favorable del cap del departament o servei en el que el treballador presti serveis .
Español: Se podrá conceder licencia para realizar estudios sobre materias directamente relacionadas con el lugar de trabajo siempre que haya un informe favorable del jefe del departamento o servicio en el que el trabajador presta servicios .
Català: Sens perjudici del que disposen els articles 45 i 48 de l ' Estatut dels treballadors , els treballadors tenen dret a la suspensió del seu contracte de treball en els supòsits següents :
Español: Sin perjuicio de lo que disponen los artículos 45 y 48 del Estatuto de Trabajadores , los trabajadores tienen derecho a la suspensión de su contrato de trabajo en los supuestos siguientes :
Català: El dret a aquesta situació només podrà ser exercit pel mateix treballador una vegada transcorreguts 3 anys des de l ' acabament de l ' anterior excedència voluntària , llevat del supòsit que es sol · liciti per tenir cura d ' un fill .
Español: El derecho a esta situación sólo podrá ser ejercido por el mismo trabajador una vez transcurridos 3 años desde el final del anterior período de excedencia voluntaria , excepto en el caso que se solicite para cuidar a un hijo .
Català: Dóna dret a la conservació del propi lloc de treball i al còmput de l ' antiguitat de la seva vigència ; es concedeix per a la designació o elecció per a un càrrec públic o sindical que no sigui compatible amb la relació laboral per l ' horari , la funció , el domicili o per ser remunerats .
Español: Dará derecho a la conservación del propio lugar de trabajo y al cómputo de la antigüedad de su vigencia ; se concederá para la designación o elección para un cargo público o sindical que no sea compatible con la relación laboral por el horario , la función , el domicilio o ser remunerados .
Català: En el supòsit de part , el període de descans laboral té una duració de setze setmanes ininterrompudes ampliables per part múltiple fins a divuit setmanes .
Español: En el supuesto de parto , el período de descanso laboral tiene una duración de 16 semanas ininterrumpidas ampliables por parto múltiple hasta 18 semanas .
Català: No obstant això , en cas que la mare i el pare treballin en l ' empresa , aquella en iniciar-se el període de descans per maternitat , pot optar per què el pare gaudeixi de fins a 4 de les darreres setmanes de suspensió , sempre que siguin ininterrompudes i al final de l ' esmentat període , i sempre que en el moment de la seva efectivitat , la incorporació al treball de la mare no suposi un risc per a la seva salut .
Español: No obstante , en caso de que la madre y el padre trabajen en la empresa , al iniciarse el período de descanso por maternidad , puede optar por qué el padre disfrute de las 4 últimas semanas de suspensión , siempre que sean ininterrumpidas y al final de dicho período , y siempre que en el momento de su efectividad , la incorporación al trabajo de la madre no suponga un riesgo para su salud .
Català: En el supòsit d ' adopció , si el fill adoptat és menor de 9 mesos , la suspensió tindrà una durada màxima de vuit setmanes , comptades a partir de la resolució judicial que va constituir l ' adopció .
Español: En el supuesto de adopción , si el hijo adoptado es menor de 9 meses , la suspensión tendrá una duración máxima de 6 semanas .
Català: En els supòsits de treballadors amb contracte de treball indefinit vigent en el moment de produir-se la incorporació al compliment del servei militar obligatori o voluntari o servei social substitutiu o equivalent , es produirà la suspensió del contracte durant aquest període , i pel temps que duri el servei .
Español: En el caso de trabajadores con contrato indefinido vigente en el momento de producirse la incorporación al cumplimiento del servicio militar obligatorio o voluntario o servicio social substitutivo o equivalente , se producirá la suspensión del contrato durante este período , y por el tiempo que dure el servicio .
Català: Tornarà a estar vigent el contracte des del moment de la reincorporació efectiva al lloc de treball , que s ' ha de produir en el termini màxim d ' un mes a comptar des de la seva finalització .
Español: Volverá a estar vigente el contrato desde el momento de la reincorporación efectiva al lugar de trabajo , que se ha de producir en el plazo máximo de un mes a contar desde la finalización de éste .
Català: En els supòsits de noves contractacions , l ' empresa i el treballador pactaran individualment les condicions de cada contracte , d ' acord amb les prescripcions contingudes en la legislació laboral aplicable .
Español: En los supuestos de nuevas contrataciones , la empresa y el trabajador pactarán individualmente las condiciones de cada contrato , de acuerdo con las prescripciones contenidas en la legislación laboral aplicable .
Català: El treballador que , com a conseqüència de la normativa d ' incompatibilitats hagi d ' optar per un lloc de treball del sector públic , quedarà en aquell del qual cessi en situació d ' excedència voluntària en l ' empresa , fins i tot en el cas que no hagi complert un any d ' antiguitat en el servei , romandrà en aquesta situació un any , com a mínim , i conservarà indefinidament el dret preferent al reingrés en vacant d ' igual o similar categoria a la seva , que existeixi o es produeixi en l ' empresa .
Español: El trabajador que , como consecuencia de la normativa de incompatibilidades haya de optar por puesto de trabajo del sector público , quedará en aquel del cuál cese en situación de excedencia voluntaria en la empresa , hasta en el caso que no haya cumplido un año de antigüedad en el servicio , quedará en esta situación un año , como mínimo y conservará indefinidamente el derecho preferente al reingreso en vacante igual o similar categoría a la suya , que exista o se produzca en la empresa .
Català: La inobservança d ' aquest preavís determina la pèrdua o descompte , en la seva liquidació final i de parts proporcionals , de la remuneració corresponent als dies que s ' hagi retardat el preavís .
Español: La no observación del preaviso determina la pérdida o descuento , en su liquidación final y de partes proporcionales , de la remuneración correspondiente a los días que se haya retardado en el preaviso .
Català: 26.1 De conformitat amb el que preveu l ' article 22 de l ' Estatut dels treballadors i amb la finalitat de facilitar la formació i promoció professional , el personal afectat per aquest Conveni té dret que sigui facilitada la realització d ' estudis per a l ' obtenció de títols acadèmics i professionals i l ' accés a cursos de reconversió i capacitació professional , organitzats per l ' empresa , tot això amb la participació dels treballadors .
Español: 26.1 De conformidad con lo dispuesto en el artículo 22 del Estatuto de Trabajadores y con la finalidad de facilitar la formación y promoción profesional , el personal afectado por este Convenio tiene derecho a que sea facilitada la realización de estudios para la obtención de títulos académicos y profesionales y el acceso a cursos de reconversión y capacitación profesional organizados por la empresa , todo esto con la participación de los trabajadores .
Català: Així mateix , tindran preferència per a l ' elecció del torn de vacances anuals i per a l ' adaptació de la jornada laboral ordinària de treball en cas d ' assistència als cursos de formació professional , sempre que les necessitats i l ' organització de treball ho permetin i sense que això comporti una reducció del nombre total d ' hores de treball .
Español: Así mismo , tendrán preferencia para la elección del turno de vacaciones anuales y para la adaptación de la jornada laboral ordinaria de trabajo en caso de asistencia a los cursos de formación profesional , siempre que las necesidades y la organización de trabajo lo permita y sin que esto suponga una reducción del número total de horas de trabajo .
Català: 26.3 L ' empresa podrà organitzar cursos de capacitació professional per a l ' adaptació dels treballadors a les modificacions tècniques imposades per la normativa de rang superior sobre titulacions , com també cursos de reconversió professional quan per motius de reestructuració o mobilitat funcional s ' asseguri d ' aquesta manera l ' estabilitat del treballador en la seva ocupació .
Español: 26.3 La empresa podrá organizar cursos de capacitación profesional para la adaptación de los trabajadores a las modificaciones técnicas impuesta por la normativa de rango superior sobre titulaciones , como también cursos de reconversión profesional cuando por motivos de reestructuración o movilidad funcional se asegure de esta manera la estabilidad del trabajador en su ocupación .
Català: 27.1 El treballador té dret a una protecció eficaç de la seva integritat física i a una adequada política de seguretat i salut laboral i prevenció dels riscos laborals i el deure correlatiu d ' observar i posar en pràctica les mesures de prevenció del risc que s ' adoptin legalment i reglamentària .
Español: 27.1 El trabajador tiene derecho a una protección eficaz de su integridad física y a una política de Seguridad y Salud Laboral y Prevención de los Riesgos Laborales y el deber correlativo de observar y poner en práctica las medidas de prevención del riesgo que adopte legal y reglamentariamente .
Català: 27.2 L ' empresa està obligada a promoure , formular i aplicar una adequada política de seguretat i salut laboral i prevenció dels riscos laborals en els seus organismes i centres de treball , així com a facilitar la participació dels treballadors en aquesta política i garantir una formació pràctica i adequada dels treballadors que contracti o quan canviïn de lloc de treball o hagin d ' aplicar noves tècniques , equips i materials que ocasionin o puguin ocasionar riscos per al propi treballador , els seus companys i tercers .
Español: 27.2 La empresa está obligada a promover , formular y aplicar una adecuada política de Seguridad y Salud Laboral y Prevención de los Riesgos Laborales en sus organismos y centros de trabajo así como facilitar la participación de los trabajadores en esta política y garantizar una formación práctica y adecuada de los trabajadores que contrate o cuándo cambien de lugar de trabajo o hayan de aplicar nuevas técnicas , equipos y materiales que ocasionen o puedan ocasionar al propio trabajador , sus compañeros y terceros .
Català: 27.4 El Comitè de Seguretat i Salut Laboral és l ' òrgan intern especialitzat de participació , que estarà format per representants de l ' empresa i per representants dels treballadors i amb la participació dels tècnics responsables de l ' empresa en aquesta matèria
Español: 27.4 El Comité de Seguridad y Salud Laboral es el órgano interno especializado de participación que estará formado por representantes de la empresa y por representantes de los trabajadores y con la participación de los técnicos responsables en esta materia .