Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 11.2 Contra aquesta Resolució , que exhaureix la via administrativa , els interessats poden interposar recurs potestatiu de reposició davant la directora general de la Funció Pública , en el termini d ' un mes comptat a partir de l ' endemà de la seva publicació en el DOGC , o directament recurs contenciós administratiu davant el corresponent Jutjat Contenciós Administratiu , en el termini de dos mesos a comptar de l ' endemà de la seva publicació en el DOGC , de conformitat amb el que estableix la Llei 29 / 1998 , de 13 de juliol , reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa .
Español: 11.2 Contra esta Resolución , que agota la vía administrativa , los interesados pueden interponer recurso potestativo de reposición ante la directora general de la Función Pública en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente de su publicación en el DOGC , o directamente recurso contencioso administrativo ante el correspondiente Juzgado de lo Contencioso Administrativo , en el plazo de dos meses contado a partir del día siguiente de su publicación en el DOGC , de conformidad con lo que establece la Ley 29/ 1998 , de 13 de julio , reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa .
Català: 11.3 La directora general de la Función Pública traslladarà a l ' òrgan pagador corresponent la relació de beneficiaris dels ajuts perquè procedeixi al seu pagament .
Español: 11.3 La directora general de la Función Pública trasladará al órgano pagador correspondiente la relación de beneficiarios de las ayudas para que se proceda a su pago .
Català: — 13 Rectificació d ' errors En qualsevol moment , d ' ofici o a instància dels interessats , es podran rectificar els errors materials , de fet o aritmètics que s ' hagin pogut produir en la confecció de la llista per la qual es concedeixen o es deneguen els ajuts del fons d ' acció social .
Español: — 13 Rectificación de errores En cualquier momento , de oficio o a instancia de los interesados , se podrán rectificar los errores materiales , de hecho o aritméticos que se hayan podido producir en la confección de la lista por la que se conceden o se deniegan las ayudas del fondo de acción social .
Català: — 14 Internet Està disponible la informació sobre la convocatòria dels ajuts , així com les diferents llistes i resolucions , a l ' adreça d ' Internet : www.gencat.es / administracio / fas.htm.
Español: — 14 Internet Está disponible la información sobre la convocatoria de las ayudas , así como de las distintas listas y resoluciones , en la dirección de Internet : www.gencat.es/ administracio/ fas.htm .
Català: — 15 Incompatibilitats 15.1 Les modalitats d ' ajuts són incompatibles amb la percepció d ' altres de naturalesa similar , concedits per qualsevol organisme o entitat pública per al mateix exercici econòmic o any acadèmic , sens perjudici del que estableix la base 7.4 , respecte els funcionaris o interins sotmesos el règim de MUFACE .
Español: — 15 Incompatibilidades 15.1 Las modalidades de ayudas son incompatibles con la percepción de otras de naturaleza similar concedidas por cualquier organismo o entidad pública para el mismo ejercicio económico o año académico , sin perjuicio de lo que establece la base 7.4 , respecto a los funcionarios e interinos sometidos al régimen de MUFACE .
Català: Pel que fa a la modalitat d ' estudis universitaris de fills de l ' ajut escolar i per a l ' ajut d ' estudis universitaris del funcionari , aquests són expressament incompatibles amb les beques que se ' ls hagi concedit .
Español: En cuanto a la modalidad de estudios universitarios de los hijos de la ayuda escolar y la ayuda de estudios universitarios del funcionario son expresamente incompatibles con las becas que se les hayan concedido .
Català: No obstant això , si durant l ' any 2000 , una persona ha tingut més d ' una vinculació amb l ' Administració de la Generalitat ( funcionari docent , personal laboral , mosso d ' esquadra , etc . ) que doni dret a participar en diferents convocatòries de fons d ' acció social , podrà participar en totes elles proporcionalment al temps de serveis prestats en cada vinculació 15.2 S ' exceptua de tot el que estableix el punt anterior l ' ajut per defunció respecte del mateix ajut atorgat pel règim general de la Seguretat Social , així com l ' ajut a fills disminuïts que atorga qualsevol altre administració pública .
Español: No obstante , si durante el año 2000 , una persona ha tenido más de una vinculación con la Administración de la Generalidad ( funcionario docente , personal laboral , mozo de escuadra , etc. ) que dé derecho a participar en diferentes convocatorias de fondo de acción social , podrá participar en todas ellas proporcionalmente al tiempo de servicios prestados en cada vinculación . ~~~ 15.2 Se exceptúa de lo establecido en el punto anterior la ayuda por defunción respecto de la misma ayuda otorgada por el régimen general de la Seguridad Social , así como la ayuda a hijos disminuidos que otorga cualquier otra administración pública .
Català: — 16 Obligació de resoldre De conformitat amb el que estableix el segon paràgraf de l ' article 42.4 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , modificada per la Llei 4 / 1999 , de 13 de gener , i sens perjudici del que estableix l ' article 42.5 de la norma esmentada , el termini màxim per resoldre aquesta convocatòria serà de sis mesos a partir de l ' endemà de la data de finalització del termini de presentació de sol · licituds .
Español: — 16 Obligación de resolver De conformidad con lo que establece el segundo párrafo del artículo 42.4 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , modificada por la Ley 4/ 1999 , de 13 de enero , y sin perjuicio de lo que establece el artículo 42.5 de la citada norma , el plazo máximo para resolver esta convocatoria será de seis meses a partir del día siguiente de la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes .
Català: — 17 Falsedat o ocultació de dades en les sol · licituds 17.1 Sens perjudici de les responsabilitats en què es pugui incórrer , la deformació de fets , l ' ocultació de dades o la falsedat en la documentació aportada o consignada en la sol · licitud , comportaran la denegació de l ' ajut i fins i tot , si escau , la impossibilitat d ' obtenir altres ajuts en properes convocatòries .
Español: — 17 Falsedad u ocultación de datos en las solicitudes 17.1 Sin perjuicio de las responsabilidades en que se pueda incurrir , la deformación de hechos , la ocultación de datos o la falsedad en la documentación aportada o consignada en la solicitud conllevarán la denegación de la ayuda e incluso , en su caso , la imposibilidad de obtener otras ayudas en próximas convocatorias .
Català: 17.2 Si en la revisió , ja sigui d ' ofici o com a conseqüència de reclamació , de la concessió d ' un ajut es detecten error , ocultació o falsejament de dades que comportin la denegació o la reducció de l ' ajut , el beneficiari haurà de reintegrar la quantitat indegudament percebuda .
Español: 17.2 Si de la revisión , ya sea de oficio o como consecuencia de reclamación , de la concesión de una ayuda se detecta error , ocultación o falseamiento de datos que conlleven la denegación o la reducción de la ayuda , el beneficiario deberá reintegrar la cantidad indebidamente percibida .
Català: c ) En cas que el fill sigui major de 18 anys i tingui entre un 33 % i un 64 % de disminució , certificat de vida laboral , o bé certificat de l ' Agència Tributària que acrediti que no ha tingut cap retribució l ' any 2000 .
Español: c ) En caso que el hijo sea mayor de 18 años y tenga entre un 33 % y un 64 % de disminución , certificado de vida laboral , o bien certificado de la Agencia Tributaria que acredite que no ha tenido ninguna retribución en el año 2000.
Català: — 5 Import de l ' ajut L ' import únic de l ' ajut és : a ) Del 33 % al 64 % : 125.000 pessetes b ) A partir del 65 % : 155.000 pessetes .
Español: — 5 Importe de la ayuda El importe único de la ayuda es : a ) Del 33 % al 64 % : 125.000 pesetas . ~~~ b ) A partir del 65 % : 155.000 pesetas .
Català: — 1 Objecte : aquest ajut té per finalitat col · laborar en la despesa originada per l ' assistència del / de la fill / a o dels / de les fills / es del sol · licitant a la llar d ' infants .
Español: — 1 Objeto : esta ayuda tiene por finalidad colaborar en el gasto originado por la asistencia del/ de la hijo/ a o de los/ las hijos/ as del solicitante a la guardería .
Català: Es pagarà fins a un màxim d ' 11 mesos ; llevat dels casos de fills / es nascuts l ' any 1997 , en què es pagarà fins a un màxim de 7 mesos .
Español: Se pagará hasta un máximo de 11 meses ; a excepción de los casos de los hijos nacidos en el año 1997 , en el que se pagará hasta un máximo de 7 meses .
Català: b ) Fotocòpia dels rebuts normalitzats de tots els mesos en què el fill ha assistit a la llar d ' infants , o bé , certificat emes per la llar d ' infants que ha de contenir les mateixes dades que el rebut normalitzat .
Español: b ) Fotocopia de los recibos normalizados de todos los meses en que el hijo ha asistido a la guardería , o bien certificado emitido por la guardería que debe contener los mismos datos que el recibo normalizado .
Català: — 5 Import de l ' ajut : l ' import d ' aquest ajut és de 8.000 pessetes per mes acreditat , amb un màxim de 88.000 pessetes .
Español: — 5 Importe de la ayuda : el importe de esta ayuda es de 8.000 pesetas por mes acreditado , con un máximo de 88.000 pesetas .
Català: En queden exclosos : els títols propis , els ensenyaments de postgrau , els ensenyaments d ' extensió universitària i , en general , tots els estudis no reglats conduents a una titulació no oficial ( per exemple , màsters , diploma de relacions públiques ) .
Español: Quedan excluidos de ella : los títulos propios , las enseñanzas de posgrado , las enseñanzas de extensión universitaria y , en general , todos los estudios no reglados conducentes a una titulación no oficial ( por ejemplo , másters , diploma de relaciones publicas ) .
Català: — 3 Requisits a ) Haver cursat estudis oficials en l ' any acadèmic 2000-01. b ) Aquest ajut és incompatible en el cas de tenir concedida una beca .
Español: — 3 Requisitos a ) Haber cursado estudios oficiales en el año académico 2000-01 . b ) Esta ayuda es incompatible en caso de tener concedida una beca .
Català: — 5 Procediment d ' adjudicació i import de l ' ajut a ) El procediment per a la determinació de l ' ajut serà exclusivament el dels rendiments econòmics del sol · licitant com a funcionari o interí .
Español: — 5 Procedimiento de adjudicación e importe de la ayuda a ) El procedimiento para la determinación de la ayuda será exclusivamente el de los rendimientos económicos del solicitante como funcionario o interino .
Català: — 4 Requisits a ) L ' import de la despesa ha de ser superior a les 18.000 pessetes per cada pròtesi dental i / o arranjament a la boca per el qual es sol · licita l ' ajut .
Español: — 4 Requisitos a ) El importe del gasto efectuado debe ser superior a las 18.000 pesetas por cada prótesis dental y/ o arreglo en la boca por el cual se solicita ayuda .
Català: La factura ha de contenir el número de factura , el NIF , la raó social , la data en què va ser emesa , el nom del causant i la descripció detallada dels treballs que ha realitzat l ' odontòleg amb el nombre de peces i imports .
Español: En la factura deben constar el numero de factura , el NIF , la razón social , la fecha en que fue emitida , el nombre del causante y descripción detallada de los trabajos que ha realizado el odontólogo con el numero de piezas e importes .
Català: — 6 Procediment d ' adjudicació i import dels ajuts a ) La quantia de l ' ajut per ortodòncia i tractament periodontal serà de 50.000 pessetes .
Español: — 6 Procedimiento de adjudicación e importe de las ayudas a ) La cuantía de la ayuda por ortodoncia y tratamiento periodontal será de 50.000 pesetas : b ) Para las demás prestaciones , el procedimiento para determinar la cuantía de la ayuda queda establecido en función de los rendimientos económicos del solicitante como funcionario o interino .
Català: b ) Per a la resta de prestacions , el procediment per determinar la quantia de l ' ajut queda establert en funció dels rendiments econòmics del sol · licitant com a funcionari o interí : Rendiments econòmics de fins a 2.700.000 pessetes Dentadura completa : 75.000 pessetes .
Español: Rendimientos económicos de hasta 2.700.000 pesetas Dentadura completa : 75.000 pesetas .
Català: — 3 Requisits : en el cas del funcionari que tingui MUFACE ha d ' acreditar que el difunt no estigui inscrit al document de beneficiari d ' assistència sanitària l ' any 2000 .
Español: — 3 Requisitos : si el funcionario pertenece a la mutualidad MUFACE tiene que acreditar que el difunto no está inscrito en el documento del beneficiario de asistencia sanitaria del año 2000.
Català: d ) Si s ' escau , fotocòpia del document de beneficiari d ' assistència sanitària de MUFACE del sol · licitant corresponent a l ' any 2000 , que acrediti que la persona difunta no està inclosa en el document esmentat .
Español: c ) En su caso , fotocopia del documento de beneficiario de asistencia sanitaria de MUFACE del solicitante correspondiente al año 2000 , que acredite que la persona difunta no está incluida en dicho documento .
Català: — 1 Objecte : aquesta modalitat consistirà en un ajut econòmic de caràcter excepcional , que la Comissió valorarà i decidirà per unanimitat , destinat a atendre situacions especials de màxima necessitat i / o situacions imprevisibles , sempre i quan aquestes no hagin estat originades per la voluntat del funcionari .
Español: — 1 Objeto : Esta modalidad consistirá en una ayuda económica de carácter excepcional , que la Comisión valorará y decidirá por unanimidad , destinada a atender situaciones especiales de máxima necesidad y/ o situaciones imprevisibles , siempre que estas no hayan sido originadas por la voluntad del funcionario .
Català: b ) Quan el fet que origina l ' ajut sigui objecte de cobertura per alguna de les contingudes en els blocs d ' ajuts definits per la Comissió d ' Acció Social , o per qualsevol sistema habitual de prevenció de riscos .
Español: b ) Cuando el hecho que origina la ayuda sea objeto de cobertura por alguna de las contenidas en los bloques de ayuda definidos por la Comisión de Acción Social , o por cualquier sistema habitual de prevención de riesgos .
Català: En cap cas no tindran la consideració d ' excepcionalitat : a ) L ' adquisició d ' habitatge o vehicles d ' ús normal b ) Els pagaments periòdics corresponents a amortitzacions de crèdits .
Español: En ningún caso tendrán la consideración de excepcionalidad : a ) La adquisición de vivienda o vehículos de uso normal . ~~~ b ) Los pagos periódicos correspondientes a amortizaciones de créditos .
Català: c ) Les despeses derivades de circumstàncies personals o familiars que per ser habituals han de ser tingudes en compte en la planificació de l ' economia familiar ( aliments especials , despeses domèstiques per la compra de mobles , reparacions de conservació i millores de l ' habitatge , etc . ) .
Español: c ) Los gastos derivados de circunstancias personales o familiares que por ser habituales deben ser tenidas en cuenta en la planificación de la economía familiar ( alimentos especiales , gastos domésticos por la compra de muebles , reparaciones de conservación y mejora de la vivienda , etc. ) .
Català: d ) Les despeses derivades de celebracions : casaments , bateig , etc . — 3 Documentació La persona sol · licitant haurà d ' aportar la següent documentació : a ) Documentació acreditativa del fet o la circumstància que s ' indiqui en la sol · licitud .
Español: d ) Los gastos derivados de celebraciones : bodas , bautizos , etc. — 3 Documentación La persona solicitante tendrá que aportar la siguiente documentación : a ) Documentación acreditativa del hecho o la circunstancia que se indique en la solicitud .
Català: d ) Fotocòpia compulsada i completa de les declaracions de l ' IRPF de tots els membres de la unitat familiar , inclòs el document d ' ingrés o devolució , corresponents a l ' any 1999 i presentades l ' any 2000 .
Español: d ) Fotocopia compulsada y completa de las declaraciones del IRPF de todos los miembros de la unidad familiar , incluido el documento de ingreso o devolución , correspondientes al año 1999 y presentadas en el año 2000.
Català: Als casos en què el sol · licitant o algun dels membres de la unitat familiar no hagi efectuat la declaració corresponent per no haver percebut els ingressos mínims exigits , s ' ha de presentar el certificat acreditatiu dels havers percebuts .
Español: En los casos en los cuales el solicitante o alguno de los miembros de la unidad familiar no hayan efectuado la declaración correspondiente por no haber percibido los ingresos mínimos exigidos , debe presentarse el certificado acreditativo de los haberes percibidos .
Català: Aquest certificat el pot expedir el departament o empresa del sol · licitant o membre de la unitat familiar , o bé l ' oficina de treball corresponent , en cas d ' estar en situació d ' atur .
Español: Este certificado lo puede expedir el departamento o empresa del solicitante o miembro de la unidad familiar , o bien la oficina de trabajo correspondiente , en caso de estar en paro .
Català: g ) Si s ' escau , fotocòpia compulsada del certificat de la Seguretat Social , o qualsevol altre organisme oficial que acrediti que s ' ha sol · licitat el seu ajut i que aquest ha estat denegat .
Español: g ) En su caso , fotocopia compulsada del certificado de la Seguridad Social , o cualquier otro organismo oficial que acredite que se ha solicitado su ayuda y que ésta ha sido denegada .
Català: — 4 Import de l ' ajut i procediment d ' adjudicació : La Comissió d ' Acció social valorarà i decidirà per unanimitat i a la vista de la documentació presentada la necessitat de l ' ajut i en determinarà la quantia .
Español: — 4 Importe de la ayuda y procedimiento de adjudicación La Comisión de Acción Social valorará y decidirá por unanimidad y a la vista de la documentación presentada la necesidad de la ayuda y determinará la cuantía de ésta .
Català: — 4 Documentació : fotocòpia del document personal acreditatiu d ' haver superat l ' accés l ' any 2000 emes per la Universitat i on figuri l ' any de superació de la prova .
Español: — 4 Documentación : fotocopia del documento personal acreditativo de haber superado el acceso en el año 2000 emitido por la universidad y donde figure el año de superación de la prueba .
Català: i ) Bases específiques de l ' ajut per naixement / adopció — 1 Objecte : aquest ajut té com a finalitat contribuir amb una prestació econòmica pel naixement o l ' adopció d ' un nen .
Español: i ) Bases específicas de la ayuda por nacimiento/ adopción . ~~~ — 1 Objeto : esta ayuda tiene como finalidad contribuir con una prestación económica por el nacimiento o adopción de un hijo .
Català: — 1 Objecte : aquest ajut té per finalitat sufragar en part les despeses originades per pròtesis oculars i auditives no cobertes o cobertes parcialment pel sistema de Seguretat Social , de l ' ICASS o algun altre organisme o sistema mutualista de caràcter públic .
Español: — 1 Objeto : esta ayuda tiene como finalidad sufragar en parte los gastos originados por prótesis oculares y auditivas no cubiertas o cubiertas parcialmente por el sistema de Seguridad Social , del ICASS o de algún otro organismo o sistema mutualista de carácter público .
Català: En el cas de l ' ajut per pròtesis oculars només es concedirà una modalitat d ' ajut per exercici llevat dels casos en què es demani per a ulleres graduades per a diferents distàncies .
Español: En el caso de ayuda por prótesis oculares solo se concederá una modalidad de ayuda por ejercicio , a excepción de los casos en que se solicite para gafas graduadas para diferentes distancias .
Català: En el cas que el funcionari ja tingui coberta una part de l ' ajut pel sistema de Seguretat Social , de l ' ICASS o algun altre organisme o sistema mutualista de caràcter públic , només podran participar , pel que fa a aquesta convocatòria , en les modalitats de prestacions comunes d ' ambdós sistemes .
Español: En caso de que el funcionario tenga cubierta una parte de la ayuda por el sistema de Seguridad Social , del ICASS o por algún otro organismo o sistema mutualista de carácter público , solo podrán participar , en cuanto a esta convocatoria , en las modalidades de prestaciones comunes de ambos sistemas .
Català: — 5 Documentació a ) Fotocòpia de la factura reglada emesa pel facultatiu i on ha de constar el NIF , el número de factura , el tipus de prestació correctament detallada , l ' import , el nom de causant i la data en què va ser comprada .
Español: — 5 Documentación a ) Fotocopia de la factura reglada emitida por el facultativo y donde deben constar el NIF , el numero de factura , el tipo de prestación correctamente detallada , el importe , el nombre de causante y la fecha de compra .
Català: — 6 Import de l ' ajut a ) La quantia de l ' ajut per reducció de diòptries és de 45.000 pessetes b ) Per a la resta de prestacions , el procediment per determinar la quantia de l ' ajut , queda establert en funció dels rendiments econòmics del sol · licitant com a funcionari o interí : Rendiments econòmics de fins a 2.700.000 pessetes : 20.000 pessetes .
Español: — 6 Importe de la ayuda a ) La cuantía de la ayuda por reducción de dioptrías es de 45.000 pesetas . ~~~ b ) Para el resto de prestaciones , el procedimiento para determinar la cuantía de la ayuda queda establecido en función de los rendimientos económicos del solicitante como funcionario o interino : Rendimientos económicos hasta 2.700.000 pesetas : 20.000 pesetas .
Català: — 1 Objecte : aquest ajut té per finalitat col · laborar en el finançament de les despeses de tipus general originades per cursar , els fills dels funcionaris o interins , els estudis següents , que han de ser reglats i impartits en centres oficials : 1.1 Educació infantil , primària , secundària , batxillerat , cicles formatius de grau mitja i superior .
Español: — 1 Objeto : esta ayuda tiene por finalidad colaborar en la financiación de los gastos de tipo general originados por cursar , los hijos de los funcionarios o interinos , los estudios siguientes , que deben ser reglados e impartidos en centros oficiales : 1.1 Educación infantil , primaria , secundaria , bachillerato , ciclos formativos de grado medio y superior .
Català: — 3 Requisits a ) Estar matriculat per al curs acadèmic 2000-01. b ) S ' hi acolliran els fills d ' entre 3 i 24 anys , ambdós inclosos .
Español: — 3 Requisitos a ) Estar matriculado en el curso académico 2000-01 . b ) Se acogerán a ella los hijos entre 3 y 24 años , ambos inclusive .
Català: b ) Si es demana l ' apartat 1.1 , únicament quan el fill / la filla hagi nascut abans de l ' any 1985 , cal presentar certificat del centre o escola en el qual s ' especifiquin el nom del causant , curs acadèmic , especialitat , segell del centre i signatura del director , o òrgan habilitat corresponent .
Español: b ) Si se solicita el apartado 1.1 , únicamente cuando el/ la hijo/ a haya nacido antes del año 1985 , se necesita presentar certificado del centro o escuela en el que se especifiquen el nombre de causante , curso académico , especialidad , sello del centro y firma del director , u órgano habilitado correspondiente .
Català: En el supòsit que el pagament es realitzi de forma fraccionada o que hi hagi un pagament complementari per modificació o ampliació de la matrícula , caldrà aportar fotocòpia de tots i cadascun dels resguards dels pagaments en què s ' hagi fraccionat l ' import total .
Español: En el supuesto de que el pago se realice de forma fraccionada o que haya un pago complementario por modificación o ampliación de la matrícula , hará falta aportar fotocopia de todos y cada uno de los resguardos de los pagos en los que se haya fraccionado el importe total .
Català: — 3 Documentació a ) Informe mèdic motivat del metge de la Seguretat Social , on manifesti la necessitat de rebre tractament privat perquè no el cobreix la Seguretat Social .
Español: — 3 Documentación a ) Informe médico motivado del médico de la Seguridad Social en el que se manifieste la necesidad de recibir tratamiento privado por no ser cubierto por la Seguridad Social .
Català: 565 / 96 , interposat per la senyora Roser Guitart Mayné contra la Resolució de 8 de febrer de 1996 , per la qual s ' aprova i es fa pública la llista de concessió d ' ajuts econòmics del fons d ' acció social per al personal funcionari i interí d ' administració i tècnic al servei de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya per a l ' any 1994 .
Español: 565/ 96 , interpuesto por doña Roser Guitart Mayné contra la Resolución de 8 de febrero de 1996 , por la que se aprueba y se hace pública la lista de concesión de ayudas económicas del fondo de acción social para el personal funcionario e interino de administración y técnico al servicio de la Administración de la Generalidad de Cataluña para el año 1994.
Català: L ' esmentada Sentència estableix en la seva part dispositiva : " — 1 Estimar en part el recurs contenciós administratiu interposat per la senyora Roser Guitart Mayné , que com a funcionària pública assumeix la seva pròpia representació i defensa , contra la Resolució abans indicada , Resolució que anul · lo en la part relativa a la denegació de l ' ajut sol · licitat per la demandant , per no ser conforme a dret , per tal que es retrotregui el procediment en els termes previstos en el fonament de dret penúltim d ' aquesta Sentència .
Español: La citada Sentencia establece en su parte dispositiva : "— 1 Estimar en parte el recurso contencioso administrativo interpuesto por doña Roser Guitart Mayné , que como funcionaria pública asume su propia representación y defensa , contra la Resolución antes indicada , Resolución que anulo en la parte relativa a la denegación de la ayuda solicitada por la demandante , por no ser conforme a derecho , a fin de que se retrotraiga el procedimiento en los términos previstos en el fundamento de derecho penúltimo de esta Sentencia .
Català: Atès que la mateixa Secció 4a ha tramès el testimoni literal de l ' esmentada Sentència , que ha adquirit fermesa , al Departament de Governació i Relacions Institucionals perquè procedeixi a la seva execució ; Atès el que disposen els articles 103 i següents de la Llei reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa , Resolc : Disposar el compliment de l ' esmentada Sentència en els seus termes exactes .
Español: " Dado que la misma Sección 4ª ha remitido el testimonio literal de la citada Sentencia , que ha adquirido firmeza , al Departamento de Gobernación y Relaciones Institucionales para que proceda a su ejecución ; Dado lo que disponen los artículos 103 y siguientes de la Ley reguladora de la jurisdicción contenciosa administrativa , Resuelvo : Disponer el cumplimiento de la citada Sentencia en sus términos exactos .
Català: Barcelona , 8 de febrer de 2001 P . D . ( Resolució de 20.1.2000 , DOGC de 18.2.2000 ) Jaume Amat i Reyero Director de Serveis ( 01.023.002 )
Español: Barcelona , 8 de febrero de 2001 P. D. ( Resolución de 20.1.2000 , DOGC de 18.2.2000 ) Jaume Amat i Reyero Director de Servicios ( 01.023.002 )
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Aigües de Mataró , SA , Societat Privada Municipal , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 20 de desembre de 2000 , i de conformitat amb el que disposa l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació , Resolc : — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Aigües de Mataró , SA , Societat Privada Municipal , per a l ' any 2000 , al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Aigües de Mataró , SA , Societat Privada Municipal , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 20 de diciembre de 2000 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación , Resuelvo : — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Aigües de Mataró , SA , Societat Privada Municipal para el año 2000 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Barcelona , 19 de gener de 2001 Francisca Antolinos i Jiménez Delegada territorial de Barcelona Transcripció literal del text signat per les parts CONVENI col · lectiu de treball de l ' empresa Aigües de Mataró , SA , per a l ' any 2000 .
Español: Barcelona , 19 de enero de 2001 Francisca Antolinos i Jiménez Delegada territorial de Barcelona Traducción del texto original firmado por las partes CONVENIO colectivo de trabajo de la empresa Aigües de Mataró , SA , para el año 2000.
Català: Capítol 1 Àmbits d ' aplicació Article 1 Àmbit funcional L ' objecte del present Conveni és regular les condicions de treball entre Aigües de Mataró , SA , societat privada municipal , i el personal que actualment o en el futur pugui prestar-hi serveis , i s ' aplicarà en preferència a allò que disposin la resta de normes laborals .
Español: Capítulo 1 Ámbitos de aplicación Artículo 1 Ámbito funcional El objeto del presente Convenio es regular las condiciones de trabajo entre Aigües de Mataró , SA , societat privada municipal , y el personal que actualmente o en el futuro pueda prestar servicios en ella , y se aplicará en preferencia a lo que dispongan el resto de normas laborales .
Català: Article 2 Àmbit personal El present Conveni afecta la totalitat del personal que integra la plantilla d ' aquesta empresa amb la particularitat que es determina en l ' article 7 per al personal d ' alta direcció .
Español: Artículo 2 Ámbito personal El presente Convenio afecta a la totalidad del personal que integra la plantilla de esta empresa con la particularidad que se determina en el artículo 7 para el personal de alta dirección .
Català: Article 3 Àmbit temporal El present Conveni serà efectiu a partir de l ' endemà de la firma , sens perjudici de l ' efecte de la seva publicació en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya i del seu registre per part de l ' autoritat laboral .
Español: Artículo 3 Ámbito temporal El presente Convenio será efectivo a partir del día siguiente a la firma , sin perjuicio del efecto de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya y de su registro por parte de la autoridad laboral .
Català: El Conveni serà vigent fins el 31 de desembre de 2000 , i es considerarà prorrogat al seu venciment , per reconducció tàcita , si no es formula denúncia per escrit de rescissió o revisió per cap de les parts amb una antelació mínima de 7 dies respecte de la seva data d ' acabament .
Español: El Convenio será vigente hasta el 31 de diciembre de 2000 , y se considerará prorrogado a su vencimiento , por reconducción tácita , si no se formula denuncia por escrito de rescisión o revisión por alguna de las partes con una antelación mínima de 7 días respecto a su fecha de finalización .
Català: Capítol 2 Organització del treball Article 4 Normes generals En tot allò que fa referència a l ' organització del treball , la Direcció de l ' empresa actuarà d ' acord amb les facultats que atorgui la legislació vigent i aquest principi es desenvoluparà seguint la política de no alterar les condicions de treball sense haver donat a conèixer prèviament al personal afectat les motivacions i haver intentat la seva comprensió i consentiment .
Español: Capítulo 2 Organización del trabajo Artículo 4 Normas generales En todo lo referente a la organización del trabajo , la Dirección de la empresa actuará de acuerdo con las facultades que otorgue la legislación vigente y este principio se desarrollará siguiendo la política de no alterar las condiciones de trabajo sin haber dado a conocer previamente al personal afectado las motivaciones y haber intentado su comprensión y consentimiento .
Català: És política comuna dels treballadors i de la Direcció el manteniment d ' actituds de diàleg i negociació que puguin conduir a esquemes participatius dintre de l ' àmbit de les normatives vigents en cada moment .
Español: Es política común de los trabajadores y de la Dirección el mantenimiento de actitudes de diálogo y negociación que puedan conducir a esquemas participativos dentro del ámbito de las normativas vigentes en cada momento .
Català: Article 5 Dedicació plena al treball Quan sigui possible la realització alterna o successiva de funcions corresponents a diversos llocs de treball de similar o inferior categoria , dintre de la jornada laboral , podran ser encomanades a un sol treballador fins arribar a la plena ocupació en la seva jornada , mesura necessària per obtenir una òptima productivitat de tot el personal .
Español: Artículo 5 Dedicación plena al trabajo Cuando sea posible la realización alterna o sucesiva de funciones correspondientes a diversos puestos de trabajo de similar o inferior categoría , dentro de la jornada laboral , podrán ser encomendadas a un solo trabajador hasta llegar a la plena ocupación en su jornada , medida necesaria para obtener una óptima productividad de todo el personal .
Català: Article 6 Plantilla de personal La plantilla de cada unitat o servei serà la necessària per atendre normalment el treball sense necessitat de fer hores extraordinàries llevat dels casos d ' emergència o de treballs de caràcter estacional o imprevist .
Español: Artículo 6 Plantilla de personal La plantilla de cada unidad o servicio será la necesaria para atender normalmente el trabajo sin necesidad de hacer horas extraordinarias salvo en los casos de emergencia o de trabajos de carácter estacional o imprevisto .
Català: En tot cas , la plantilla serà la necessària i suficient per cobrir les baixes que es produeixin d ' acord amb el nivell normal d ' absentisme pels motius de vacances , malaltia i permisos perceptius .
Español: En todo caso , la plantilla será la necesaria y suficiente para cubrir las bajas que se produzcan de acuerdo con el nivel normal de absentismo por los motivos de vacaciones , enfermedad y permisos perceptivos .
Català: Per les circumstàncies inherents a l ' acumulació de tasques a realitzar , podrà concertar-se contractes temporals de treball , per una durada màxima de 12 mesos , dintre d ' un període de 18 mesos .
Español: Por las circunstancias inherentes a la acumulación de tareas a realizar , podrá concertarse contratos temporales de trabajo , por una duración máxima de 12 meses dentro de un período de 18 meses .
Català: Article 7 Personal d ' alta direcció Té aquest caràcter el gerent de l ' empresa , a qui li seran d ' aplicació tots els pactes establerts en el Conveni col · lectiu que no es contradiguin amb el que s ' hagi pactat individualment , segons preveu el Reial decret 1382 / 1985 .
Español: Artículo 7 Personal de alta dirección Tiene este carácter el gerente de la empresa , a quien le serán de aplicación todos los pactos establecidos en el Convenio colectivo que no se contradigan con lo que se haya pactado individualmente , según prevé el Real decreto 1382/ 1985.
Català: Article 8 Roba de feina del personal obrer L ' empresa facilitarà als treballadors la roba adequada a les seves funcions i només per a l ' exercici d ' aquestes funcions .
Español: Artículo 8 Ropa de trabajo del personal obrero La empresa facilitará a los trabajadores la ropa adecuada a sus funciones y solo para el ejercicio de estas funciones .
Català: La Direcció de l ' empresa i el Comitè d ' Empresa determinaran les peces de roba de treball que es faran servir en les diferents seccions , que en tot cas seran les més apropiades per al treball corresponent .
Español: La Dirección de la empresa y el Comité de Empresa determinarán las prendas de ropa de trabajo que se utilizarán en las diferentes secciones , que en todo caso serán las más apropiadas para el trabajo correspondiente .
Català: En els casos en què la formació professional tingui lloc en la jornada ordinària , el treballador haurà d ' assistir-hi obligatòriament i aprofitar al màxim els ensenyaments que s ' hi imparteixen .
Español: En los casos en que la formación profesional tenga lugar en la jornada ordinaria , el trabajador deberá asistir obligatoriamente y aprovechar al máximo las enseñanzas que se imparten .
Català: Article 10 Cobertura de vacants i promoció Les places vacants existents a l ' empresa podran proveir-se a criteri seu o amortitzar-se si ho estimés necessari , d ' acord amb el nivell d ' activitat , desenvolupament tecnològic o altres circumstàncies que aconsellessin tal mesura .
Español: Artículo 10 Cobertura de vacantes y promoción Las plazas vacantes existentes en la empresa podrán proveerse a su criterio o amortizarse si lo estimase necesario , de acuerdo con el nivel de actividad , desarrollo tecnológico u otras circunstancias que aconsejasen tal medida .
Català: Els llocs de treball que hagin de ser ocupats per personal , l ' exercici professional del qual comparteix funcions de comandament o d ' especial confiança , en qualsevol nivell de l ' estructura organitzativa de l ' empresa , es cobriran mitjançant el sistema de lliure designació .
Español: Los puestos de trabajo que deban ser ocupados por personal cuyo ejercicio profesional comparte funciones de mando o de especial confianza , en cualquier nivel de la estructura organizativa de la empresa , se cubrirán mediante el sistema de libre designación .
Català: Per a l ' ascens als llocs de treball , en els quals no procedeixi la lliure designació per l ' empresa , s ' establiran sistemes de selecció que hauran d ' ajustar-se a criteris objectius de mèrit i capacitat , agafant com a referència les següents circumstàncies : titulació adequada , valoració acadèmica , coneixement del lloc de treball , historial professional , haver desenvolupat funció de superior grau professional i superar les proves que a l ' efecte s ' estableixin .
Español: Para el ascenso a los puestos de trabajo en los que no proceda la libre designación por la empresa , se establecerán sistemas de selección que deberán ajustarse a criterios objetivos de mérito y capacidad , tomando como referencia las siguientes circunstancias : titulación adecuada , valoración académica , conocimiento del puesto de trabajo , historial profesional , haber desarrollado función de superior grado profesional y superar las pruebas que al efecto se establezcan .
Català: En cas que un treballador estimés que està capacitat per promocionar a una categoria superior , podrà presentar , a través del Comitè d ' Empresa , una sol · licitud de confirmació i validació de la categoria demanada .
Español: En caso de que un trabajador estimase que está capacitado para promocionar a una categoría superior , podrá presentar , a través del Comité de Empresa , una solicitud de confirmación y validación de la categoría solicitada .
Català: Article 11 Diligència professional És política de l ' empresa la defensa del bon fer i diligència del personal al seu servei , en el desenvolupament de les seves funcions , llevat que aquestes circumstàncies no hi fossin de forma notòria .
Español: Artículo 11 Diligencia profesional Es política de la empresa la defensa del buen hacer y diligencia del personal a su servicio , en el desarrollo de sus funciones , salvo que estas circunstancias no existiesen de forma notoria .
Català: D ' acord amb aquests principis , l ' empresa assumirà la defensa dels seus treballadors en els procediments civils i penals que es poguessin iniciar contra ells per fets realitzats dintre de la jornada laboral i en el lícit exercici de les funcions que els siguin encomanades , assegurant la cobertura de les indemnitzacions dineràries i les fiances de caràcter civil o penal que els poguessin correspondre .
Español: De acuerdo con estos principios , la empresa asumirá la defensa de sus trabajadores en los procedimientos civiles y penales que pudiesen iniciarse contra ellos por hechos realizados dentro de la jornada laboral y en el lícito ejercicio de las funciones que les sean encomendadas , asegurando la cobertura de las indemnizaciones dinerarias y las fianzas de carácter civil o penal que les pudiesen corresponder .
Català: Article 12 Exercici de comandament Són funcions pròpies de tots els caps de l ' empresa , entre d ' altres , aconseguir el rendiment i l ' eficàcia del servei i del personal a les seves ordres , exercint la seva autoritat de manera educada i eficient , formar el personal a les seves ordres per aconseguir elevar-ne el nivell tècnic i professional , i vetllar per la seva seguretat .
Español: Artículo 12 Ejercicio de mando Son funciones propias de todos los jefes de la empresa , entre otras , conseguir el rendimiento y la eficacia del servicio y del personal a sus órdenes , ejerciendo su autoridad de manera educada y eficiente , formar al personal a sus órdenes para conseguir elevar su nivel técnico y profesional , y velar por su seguridad .
Català: Haurà de col · laborar en totes les millores de mètodes o sistemes que s ' implantin amb la finalitat de mantenir un oportú desenvolupament tecnològic i un adequat nivell de productivitat en l ' empresa .
Español: Deberá colaborar en todas las mejoras de métodos o sistemas que se implanten con la finalidad de mantener un oportuno desarrollo tecnológico y un adecuado nivel de productividad en la empresa .
Català: Article 13 Classificació de grups professionals El personal el qual afecta el present Conveni col · lectiu es classifica , tenint en compte les funcions que fa , en els següents grups : Grup professional 1 Serà classificat dintre d ' aquest grup el personal que executa tasques segons instruccions concretes , clarament establertes , amb un alt grau de dependència , que requereixen preferentment esforç físic o atenció i que no necessiten de formació específica , tret de l ' ocasional dins un període d ' adaptació .
Español: Artículo 13 Clasificación de grupos profesionales El personal al cual afecta el presente Convenio colectivo se clasifica , teniendo en cuenta las funciones que desempeña , en los siguientes grupos : Grupo profesional 1 Será clasificado dentro de este grupo el personal que ejecuta tareas según instrucciones concretas , claramente establecidas , con un alto grado de dependencia , que requieren preferentemente esfuerzo físico o atención y que no necesitan de formación específica , salvo la ocasional dentro de un período de adaptación .
Català: Dintre d ' aquest grup s ' inclouen les següents categories : Especialista , peó-especialista , peó , auxiliar administratiu de primera , auxiliar administratiu de segona , auxiliar tècnic de primera , auxiliar tècnic de segona .
Español: Dentro de este grupo se incluyen las siguientes categorías : Especialista , peón-especialista , peón , auxiliar administrativo de primera , auxiliar administrativo de segunda , auxiliar técnico de primera , auxiliar técnico de segunda .
Català: Grup professional 2 Serà classificat dintre d ' aquest grup el personal que executa de forma autònoma tasques que exigeixen habitualment iniciativa per part dels treballadors que les fan , comportant , sota supervisió , la seva responsabilitat i podent ésser ajudats per un altre o altres treballadors .
Español: Grupo profesional 2 Será clasificado dentro de este grupo el personal que ejecuta de forma autónoma tareas que exigen habitualmente iniciativa por parte de los trabajadores que las realizan , implicando , bajo supervisión , su responsabilidad y pudiendo ser ayudados por otro u otros trabajadores .
Català: La seva formació és de titulació o coneixements adquirits en el desenvolupament de la seva professió equivalent a BUP o FPII , completada amb formació especifica en el lloc de treball .
Español: Su formación es de titulación o conocimientos adquiridos en el desarrollo de su profesión equivalentes a BUP o FPII , completada con formación específica en el puesto de trabajo .
Català: Dintre d ' aquest grup s ' inclouen les següents categories : Inspector d ' obres , operari de primera , operari de segona , operari de tercera , tècnic FP de primera , tècnic FP de segona , tècnic FP de tercera , oficial administratiu de primera , oficial administratiu de segona , oficial administratiu de tercera , lector de primera , lector de segona .
Español: Dentro de este grupo se incluyen las siguientes categorías : Inspector de obras , operario de primera , operario de segunda , operario de tercera , técnico FP de primera , técnico FP de segunda , técnico FP de tercera , oficial administrativo de primera , oficial administrativo de segunda , oficial administrativo de tercera , lector de primera , lector de segunda .
Català: Grup professional 3 Serà classificat dintre d ' aquest grup el personal que desenvolupi funcions que suposen la integració , coordinació i supervisió de feines diverses realitzades per un conjunt de col · laboradors en un estadi organitzatiu menor .
Español: Grupo profesional 3 Será clasificado dentro de este grupo el personal que desarrolle funciones que suponen la integración , coordinación y supervisión de trabajos diversos realizados por un conjunto de colaboradores en un estadio organizativo menor .
Català: Tasques que , encara que no suposin corresponsabilitat de comandament , tenen un contingut mitjà d ' activitat intel · lectual i d ' interrelació humana , en un marc d ' instruccions precises de complexitat tècnica mitjana amb autonomia dintre del procés establert .
Español: Tareas que , aunque no supongan corresponsabilidad de mando , tienen un contenido medio de actividad intelectual y de interrelación humana , en un marco de instrucciones precisas de complejidad técnica media con autonomía dentro del proceso establecido .
Català: La seva formació correspon a titulació o coneixements adquirits en el desenvolupament de la seva professió equivalent a BUP o FPII , completada amb una dilatada experiència en el lloc de treball .
Español: Su formación corresponde a titulación o conocimientos adquiridos en el desarrollo de su profesión equivalentes a BUP o FPII , completada con una dilatada experiencia en el puesto de trabajo .
Català: Grup professional 4 Serà classificat dintre d ' aquest grup el personal que desenvolupi funcions que suposen la integració , coordinació i supervisió de tasques diverses , realitzades per un conjunt de col · laboradors .
Español: Grupo profesional 4 Será clasificado dentro de este grupo el personal que desarrolle funciones que suponen la integración , coordinación y supervisión de tareas diversas , realizadas por un conjunto de colaboradores .
Català: La seva formació correspon a titulació o coneixements adquirits en el desenvolupament de la seva professió equivalents a estudis universitaris de grau mitjà , completada amb una formació específica en el lloc de treball .
Español: Su formación corresponde a titulación o conocimientos adquiridos en el desarrollo de su profesión equivalentes a estudios universitarios de grado medio , completada con una formación específica en el puesto de trabajo .
Català: Grup professional 5 Serà classificat dintre d ' aquest grup el personal que desenvolupi funcions que suposen la realització de tasques tècniques complexes i heterogènies , amb objectius globals definits i un alt grau d ' exigència en autonomia , iniciativa i responsabilitat .
Español: Grupo profesional 5 Será clasificado dentro de este grupo el personal que desarrolle funciones que suponen la realización de tareas técnicas complejas y heterogéneas , con objetivos globales definidos y un alto grado de exigencia en autonomía , iniciativa y responsabilidad .