Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Per a l ' inici de la jornada s ' estableix una franja horària de 60 minuts de flexibilitat entre les 8 i les 9 hores , i per al dinar s ' estableix una franja horària de 30 minuts de flexibilitat entre les 14 i les 14.30 . ~ ~ ~ Ambdues franges s ' han de regularitzar entre les 17 i les 18.30 , i es compta diàriament la realització total de la jornada .
Español: Se establece una franja para el tiempo de comida de 30 minutos de flexibilidad , entre las 14 horas y las 14.30 horas , y entre las 17 horas y las 18.30 horas , computándose diariamente la realización total de la jornada .
Català: No obstant això , , l ' empresa pot dividir en 2 períodes les vacances quan les necessitats econòmiques o de producció ho aconsellin : l ' un de 21 dies naturals continuats i l ' altre de 9 dies també consecutius i feiners .
Español: No obstante , cuando las necesidades económicas o de producción así lo aconsejen , la empresa podrá dividir en 2 el período de vacaciones ; uno de 21 días naturales continuados y otro de 9 días también consecutivos y laborables .
Català: Per exercitar la facultat de divisió del període de vacances , l ' empresa ha d ' avisar els seus treballadors amb una antelació mínima de 3 mesos a la data del gaudi o , en tot cas , dins del primer trimestre de cada any .
Español: Para ejercitar la facultad de división del período de vacaciones , la empresa deberá avisar a sus trabajadores con una antelación mínima de 3 meses a la fecha del disfrute o , en todo caso , dentro del primer trimestre de cada año .
Català: La determinació de la data de gaudi del permís del període de 9 dies és facultat de l ' empresa , però ha de procurar atendre les necessitats i els desigs dels treballadors tan com sigui possible .
Español: La determinación de la fecha de disfrute de permiso del período de 9 días será facultativo de la empresa , pero procurando atender , en lo posible , a las necesidades y deseos de los trabajadores .
Català: Article 23 Llicències L ' empresa concedeix fins a 3 dies a l ' any de permís no retribuït sempre que se sol · liciti amb una antelació suficient i existeixi una causa justificada a judici de l ' empresa .
Español: Artículo 23 Licencias La empresa concederá hasta un máximo de 3 días al año de permiso no retribuido , siempre que se solicite con antelación suficiente y exista una causa justificada a juicio de la empresa .
Català: L ' empresa , tal com estableix la legislació vigent , dedueix de les gratificacions extraordinàries la part proporcional que correspongui als dies de baixa per incapacitat temporal i absència al treball .
Español: La empresa , tal como establece la legislación vigente , deducirá de las gratificaciones extraordinarias la parte proporcional que corresponda a los días de baja por incapacidad temporal , y ausencia al trabajo .
Català: No obstant això , s ' estableixen les excepcions següents : a ) En cas d ' incapacitat temporal derivada de malaltia o accident , no es dedueix cap quantitat , fins el límit de 14 dies a l ' any .
Español: No obstante , se establecen las siguientes salvedades : a ) En caso de incapacidad temporal derivada de enfermedad o accidente , no se deducirá cantidad alguna hasta un tope de 14 días al año .
Català: b ) En cas d ' incapacitat temporal derivada de malaltia o accident no laboral que doni lloc a hospitalització o intervenció quirúrgica , no es dedueix cap quantitat , fins el límit de 28 dies a l ' any .
Español: b ) En casos de incapacidad temporal , derivada de enfermedad o accidente no laboral , que diere lugar a hospitalización o intervención quirúrgica no se deducirá cantidad alguna hasta un tope de 28 días al año .
Català: Article 25 Vinculació a l ' empresa A tot treballador que compleixi 25 anys a l ' empresa se li abona , d ' una sola vegada , la quantitat de 145.000 pessetes ( 871,47 euros ) .
Español: Artículo 25 Vinculación a la empresa A todo trabajador que cumpla 25 años en la empresa se le abonará , por una sola vez , la cantidad de 145.000 pesetas ( 871,47 euros ) .
Català: Es pacta la jubilació obligatòria de tot el personal de l ' empresa en complir els 65 anys d ' edat , sempre que el treballador afectat compleixi els requisits de carència establerts per tenir dret a les prestacions corresponents de la Seguretat Social .
Español: Se pacta la jubilación obligatoria de todo el personal de la empresa al cumplir los 65 años de edad , siempre y cuando el trabajador afectado reúna los requisitos de carencia establecidos para causar derecho a las prestaciones correspondientes de la Seguridad Social .
Català: Qualsevol treballador amb 64 anys d ' edat pot negociar i pactar de forma individual amb la Direcció de l ' empresa la seva jubilació anticipada en els termes del Reial decret 1194 / 1985 , de 17 de juliol , sobre anticipació de l ' edat de jubilació com a mesura de foment de l ' ocupació , o en els termes del Reial decret 1991 / 1984 , de 31 d ' octubre , modificat pel Reial decret llei 15 / 1998 , de 27 de novembre , sobre contracte de relleu i jubilació parcial .
Español: Cualquier trabajador con 64 años de edad , podrá negociar y pactar de forma individual con la dirección de la empresa su jubilación anticipada en los términos del Real decreto 1194/ 1985 , de 17 de julio , sobre anticipación de la edad de jubilación como medida de fomento del empleo ; o en los términos del Real decreto 1991/ 1984 , de 31 de octubre , modificado por el Real decreto ley 15/ 1998 , de 27 de noviembre , sobre contrato de relevo y jubilación parcial .
Català: Article 27 " Bonus " A tots els treballadors afectats per aquest Conveni els és aplicada la retribució d ' incentius " bonus " , d ' acord amb les normes reguladores del règim interior aprovades en data 2 d ' abril de 1991 .
Español: Artículo 27 « Bonus » A todos los trabajadores afectados por este Convenio le será aplicada la retribución de incentivos « bonus » , en base a las normas reguladoras de régimen interior , aprobadas en fecha 2 de abril de 1991.
Català: Capítol 4 Disposicions finals Article 29 Comissió Paritària Segons el que estableix la Llei de l ' estatut dels treballadors , es designa la Comissió Paritària , amb representació de les parts negociadores , constituïda per 3 vocals membres del Comitè d ' Empresa i 3 vocals representants de l ' empresa .
Español: Capítulo 4 Disposiciones finales Artículo 29 Comisión Paritaria A tenor de lo establecido en la Ley del estatuto de los trabajadores , se designa una Comisión Paritaria de la representación de las partes negociadoras , constituidas por 3 vocales miembros del Comité de Empresa y 3 vocales representantes de la empresa .
Català: La Comissió Paritària ha de conèixer els conflictes que es derivin de l ' aplicació i interpretació amb caràcter general d ' aquest Conveni col · lectiu i preceptivament ha d ' emetre un informe no vinculant per a cap de les parts quan prèviament es presenti una reclamació davant la jurisdicció competent .
Español: La Comisión Paritaria conocerá cuantos conflictos se deriven de la aplicación e interpretación con carácter general de este Convenio colectivo , y deberá emitir perceptivamente un informe no vinculante para ninguna de las partes , previa la interposición de cualquier reclamación ante la jurisdicción competente .
Català: Article 30 Fons d ' hores del Comitè d ' Empresa Per a l ' exercici de les funcions de representació , s ' estableix una fons trimestral i individual per a cada membre del Comitè d ' Empresa .
Español: Artículo 30 Bolsa de horas del Comité de Empresa Para el ejercicio de las funciones de representación , se establece una bolsa trimestral e individual para cada miembro del Comité de Empresa .
Català: Dins de cada trimestre natural de l ' any , cada membre del Comitè d ' Empresa pot utilitzar el nombre màxim d ' hores que li correspongui pels 3 mesos i efectuar el còmput trimestralment i no mensualment , si bé el nombre d ' hores utilitzades en un mes en cap cas no pot excedir les 30 .
Español: Dentro de cada trimestre natural del año , cada miembro del Comité de Empresa podrá utilizar el máximo de horas que le corresponda por los 3 meses , efectuándose el cómputo de las mismas trimestralmente y no mensualmente , si bien en ningún caso , el número de horas utilizadas en un mes podrá exceder de 30.
Català: Els membres del Comitè d ' Empresa poden acordar l ' acumulació mensual de les hores sindicals a favor d ' un o més membres del Comitè d ' Empresa que pertanyin a la mateixa central sindical sense superar en cap cas el nombre màxim total legal o convencional , respectant els límits establerts als paràgrafs anteriors , sempre que aquesta acumulació no afecti al procés de producció de l ' empresa .
Español: Los miembros del Comité de Empresa podrán acordar la acumulación mensual de las horas sindicales a favor de uno o mas miembros del Comité de Empresa que pertenezcan a la misma central sindical , sin exceder , en ningún caso , el máximo total legal o convencional , y respetando los límites referidos en los párrafos anteriores , y todo ello siempre que dicha acumulación no afecte al proceso de producción de la empresa .
Català: A aquest efecte han de comunicar l ' acumulació a la Direcció de l ' empresa abans de la seva posada en pràctica . ~ ~ ~ La Direcció ha de determinar si aquesta acumulació afecta o no al procés de producció de l ' empresa .
Español: A tal efecto deberán comunicar la pretendida acumulación , con carácter previo a su puesta en práctica , a la dirección de la empresa , quien determinará si dicha acumulación afecta o no al proceso de producción de la empresa .
Català: Article 31 Dret supletori En tot el no previst en aquest Conveni , sens perjudici de la clàusula general de compensació i absorció en còmput global anual , cal atenir-se al que disposa la Llei de l ' estatut dels treballadors i les disposicions legals convencionals vigents .
Español: Artículo 31 Derecho supletorio En todo lo no previsto en el presente Convenio , sin perjuicio de la cláusula general de compensación y absorción en cómputo global anual , se estará a lo dispuesto en la Ley del estatuto de los trabajadores y en las disposiciones legales convencionales vigentes .
Català: No obstant això , si el Conveni col · lectiu provincial de Barcelona , el comarcal del Baix Llobregat o un possible interprovincial aplicable a la província de Barcelona estableixen clàusules que regulin l ' actuació i les garanties sindicals , aquestes s ' han d ' aplicar automàticament a l ' empresa .
Español: No obstante , si el Convenio colectivo provincial de Barcelona , el comarcal del Baix Llobregat o un posible interprovincial aplicable a la provincia de Barcelona , establecieran cláusulas que regularan la actuación y garantías sindicales , éstas se aplicarán automáticamente en la empresa .
Català: Article 32 Contractació Els contractes eventuals d ' una durada determinada per circumstàncies del mercat , acumulació de tasques o excés de comandes poden tenir la durada màxima prevista al Conveni de la indústria siderometal · lúrgica de la província de Barcelona .
Español: Artículo 32 Contratación Los contratos eventuales por duración determinada por circunstancias del mercado , acumulación de tareas o exceso de pedidos , podrán tener la duración máxima contemplada en el Convenio siderometalúrgico provincial de Barcelona .
Català: Annex 1 Taula de retribucions mensuals vigents a partir de l ' 1 de gener de 2001 en pessetes C : categories ; SB : salari base ; PC : plus conveni ; SS : suplement salarial ; TM : total mensual .
Español: Anexo 1 Tabla de retribuciones mensuales vigentes a partir del día 1 de enero de 2001 en pesetas C : categorías ; SB : salario base ; PC : plus Convenio ; SS : suplemento salarial ; TM : total mensual .
Català: 93.053 49.803 54.511 197.367 Oficial segona c. e 92.231 49.676 43.857 185.764 Oficial primera 93.053 49.803 41.188 184.044 Oficial segona 92.231 49.676 25.073 166.980 Oficial tercera 91.096 49.547 21.109 161.752 Especialista primera c. e .
Español: 93.053 49.803 54.511 197.367 Oficial 2ª j. e. ~~~ 92.231 49.676 43.857 185.764 Oficial 1ª 93.053 49.803 41.188 184.044 Oficial 2ª 92.231 49.676 25.073 166.980 Oficial 3ª 91.096 49.547 21.109 161.752 Especialista 1ª j. e.
Català: 90.940 49.515 29.898 170.353 Especialista primera 90.940 49.515 25.640 166.095 Especialista segona 90.940 49.515 19.587 160.042 Especialista tercera 90.940 49.515 16.976 157.431 Peó 90.197 49.290 16.295 155.782 Aprenent quart any 56.764 37.362 12.183 106.309 Aprenent tercer any 53.398 37.328 12.815 103.541 Xofer 92.428 51.279 46.719 190.426 Conductor de carretó 92.428 51.279 24.980 168.687 Vigilant nocturn 90.471 50.157 6.517 147.145 Personal tècnic Enginyer 107.646 52.528 96.447 256.621 Perit 106.000 52.208 35.233 193.441 Tècnic 106.000 52.208 63.397 221.605 Tècnic no titulat 106.000 52.208 23.392 181.600 Tècnic comercial 94.850 50.381 27.102 172.333 Delineant projectista 98.288 50.926 65.294 214.508 Delineant primera 94.850 50.381 41.004 186.235 Delineant segona 92.916 50.028 13.618 156.562 Calcador 90.580 49.643 1.318 141.541 Cap taller 99.563 51.152 113.980 264.695 Encarregat 99.563 51.152 71.075 221.790 Mestre industrial 95.380 50.476 40.384 186.240 Analista laboratori primera 94.203 50.317 19.186 163.706 Analista laboratori segona 91.810 49.837 10.516 152.163 Auxiliar laboratori 90.580 49.643 1.318 141.541 Demostrador soldadura 90.580 49.643 8.574 148.797 Personal administratiu Cap administratiu primera 99.771 51.212 99.701 250.684 Cap administratiu segona 97.672 50.828 70.546 219.046 Oficial admtiu .
Español: 90.940 49.515 29.898 170.353 Especialista 1ª 90.940 49.515 25.640 166.095 Especialista 2ª 90.940 49.515 19.587 160.042 Especialista 3ª 90.940 49.515 16.976 157.431 Peón 90.197 49.290 16.295 155.782 Aprendiz 4º año 56.764 37.362 12.183 106.309 Aprendiz 3º año 53.398 37.328 12.815 103.541 Chofer 92.428 51.279 46.719 190.426 Chofer carretilla 92.428 51.279 24.980 168.687 Vigilante nocturno 90.471 50.157 6.517 147.145 Personal técnico Ingeniero 107.646 52.528 96.447 256.621 Perito 106.000 52.208 35.233 193.441 Técnico 106.000 52.208 63.397 221.605 Técnico no titulado 106.000 52.208 23.392 181.600 Técnico comercial 94.850 50.381 27.102 172.333 Delineante proyectista 98.288 50.926 65.294 214.508 Delineante 1ª 94.850 50.381 41.004 186.235 Delineante 2ª 92.916 50.028 13.618 156.562 Calcador 90.580 49.643 1.318 141.541 Jefe taller 99.563 51.152 113.980 264.695 Encargado 99.563 51.152 71.075 221.790 Maestro industrial 95.380 50.476 40.384 186.240 Analista laboratorio 1ª 94.203 50.317 19.186 163.706 Analista laboratorio 2ª 91.810 49.837 10.516 152.163 Auxiliar laboratorio 90.580 49.643 1.318 141.541 Demostrador soldadura 90.580 49.643 8.574 148.797 Personal administrativo Jefe administrativo 1ª 99.771 51.212 99.701 250.684 Jefe administrativo 2ª 97.672 50.828 70.546 219.046 Oficial admvo .
Català: segona 92.916 50.028 12.305 155.249 Auxiliar administratiu 90.580 49.643 1.318 141.541 Aspirant admtiu .
Español: 2ª 92.916 50.028 12.305 155.249 Auxiliar administrativo 90.580 49.643 1.318 141.541 Aspirante admvo .
Català: 16 anys 52.814 37.328 6.886 97.028 Annex 1 Taula de retribucions mensuals vigents a partir de l ' 1 de gener de 2001 en euros C : categories ; SB : salari base ; PC : plus conveni ; SS : suplement salarial ; TM : total mensual .
Español: 16 años 52.814 37.328 6.886 97.028 Anexo 1 Tabla de retribuciones mensuales vigentes a partir del día 1 de enero de 2001 en euros C : categorías ; SB : salario base ; PC : plus Convenio ; SS : suplemento salarial ; TM : total mensual .
Català: 554,32 298,56 263,59 1.116,47 Oficial primera 559,26 299,32 247,54 1.106,12 Oficial segona 554,32 298,56 150,69 1.003,57 Oficial tercera 547,50 297,78 126,87 972,15 Especialista primera c. e .
Español: 554,32 298,56 263,59 1.116,47 Oficial 1ª 559,26 299,32 247,54 1.106,12 Oficial 2ª 554,32 298,56 150,69 1.003,57 Oficial 3ª 547,50 297,78 126,87 972,15 Especialista 1ª j. e.
Català: 546,56 297,59 179,69 1.023,84 Especialista primera 546,56 297,59 154,10 998,25 Especialista segona 546,56 297,59 117,72 961,87 Especialista tercera 546,56 297,59 102,03 946,18 Peó 542,09 296,24 97,93 936,26 Aprenent quart any 341,16 224,55 73,22 638,93 Aprenent tercer any 320,93 224,35 77,02 622,30 Xofer 555,50 308,19 280,79 1.144,48 Conductor de carretó 555,50 308,19 150,13 1.013,82 Vigilant nocturn 543,74 301,45 39,17 884,36 Personal tècnic Enginyer 646,97 315,70 579,66 1.542,33 Perit 637,07 313,78 211,75 1.162,60 Tècnic 637,07 313,78 381,02 1.331,87 Tècnic no titulat 637,07 313,78 140,59 1.091,44 Tècnic comercial 570,06 302,80 162,89 1.035,75 Delineant projectista 590,72 306,07 392,42 1.289,21 Delineant primera 570,06 302,80 246,44 1.119,30 Delineant segona 558,44 300,67 81,85 940,96 Calcador 544,40 298,36 7,92 850,68 Cap taller 598,39 307,43 685,03 1.590,85 Encarregat 598,39 307,43 427,17 1.332,99 Mestre industrial 573,25 303,37 242,71 1.119,33 Analista laboratori primera 566,17 302,41 115,31 983,89 Analista laboratori segona 551,79 299,53 63,20 914,52 Auxiliar laboratori 544,40 298,36 7,92 850,68 Demostrador soldadura 544,40 298,36 51,53 894,29 Personal administratiu Cap administratiu primera 599,64 307,79 599,22 1.506,65 Cap administratiu segona 587,02 305,48 423,99 1.316,49 Oficial admtiu .
Español: 546,56 297,59 179,69 1.023,84 Especialista 1ª 546,56 297,59 154,10 998,25 Especialista 2ª 546,56 297,59 117,72 961,87 Especialista 3ª 546,56 297,59 102,03 946,18 Peón 542,09 296,24 97,93 936,26 Aprendiz 4º año 341,16 224,55 73,22 638,93 Aprendiz 3º año 320,93 224,35 77,02 622,30 Chofer 555,50 308,19 280,79 1.144,48 Chofer carretilla 555,50 308,19 150,13 1.013,82 Vigilante nocturno 543,74 301,45 39,17 884,36 Personal técnico Ingeniero 646,97 315,70 579,66 1.542,33 Perito 637,07 313,78 211,75 1.162,60 Técnico 637,07 313,78 381,02 1.331,87 Técnico no titulado 637,07 313,78 140,59 1.091,44 Técnico comercial 570,06 302,80 162,89 1.035,75 Delineante proyectista 590,72 306,07 392,42 1.289,21 Delineante 1ª 570,06 302,80 246,44 1.119,30 Delineante 2ª 558,44 300,67 81,85 940,96 Calcador 544,40 298,36 7,92 850,68 Jefe taller 598,39 307,43 685,03 1.590,85 Encargado 598,39 307,43 427,17 1.332,99 Maestro industrial 573,25 303,37 242,71 1.119,33 Analista laboratorio 1ª 566,17 302,41 115,31 983,89 Analista laboratorio 2ª 551,79 299,53 63,20 914,52 Auxiliar laboratorio 544,40 298,36 7,92 850,68 Demostrador soldadura 544,40 298,36 51,53 894,29 Personal administrativo Jefe administrativo 1ª 599,64 307,79 599,22 1.506,65 Jefe administrativo 2ª 587,02 305,48 423,99 1.316,49 Oficial admvo .
Català: segona 558,44 300,67 73,95 933,06 Auxiliar administratiu 544,40 298,36 7,92 850,68 Aspirant admtiu .
Español: 2ª 558,44 300,67 73,95 933,06 Auxiliar administrativo 544,40 298,36 7,92 850,68 Aspirante admvo .
Català: 16 anys 317,42 224,35 41,39 583,16 Annex 2 Antiguitat PM : pessetes mensuals ; PTA : pessetes ; PH : pessetes per hora ; E : euros .
Español: 16 años 317,42 224,35 41,39 583,16 Anexo 2 Antigüedad PM : pesetas mensuales ; PTA : pesetas ; PH : pesetas por hora ; E : euros .
Català: PM E Del 4t any vençut al 8è 3.107 18,68 Del 8è any vençut al 12è 6.214 37,36 Del 12è any vençut al 16è 9.321 56,04 Del 16è any vençut al 20è 12.428 74,72 Del 20è any vençut al 24è 15.535 93,40 Del 24è any vençut al 28è 18.642 112,08 Feina tòxica , penosa i perillosa PTA E Per jornada completa 700 4,21 Per mitja jornada 350 2,10 Feina nocturna PH E Per a totes les categories professionals 200 1,20 Annex 3 Bestretes 2001 C : categories ; PTA : pessetes ; E : euros .
Español: Trabajos nocturnos PH E Para todas las categorías profesionales 200 1,20 Anexo 3 Anticipos 2001 C : categorías ; PTA : pesetas ; E : euros .
Català: C PTA E Oficial primera cap d ' equip 59.000 354,58 Oficial primera 57.000 342,58 Oficial segona cap d ' equip 57.000 342,58 Oficial segona 56.000 336,57 Oficial tercera 56.000 336,57 Especialista primera cap d ' equip 56.000 336,57 Especialista primera 56.000 336,57 Especialista segona 55.000 330,56 Peó 39.000 234,39 Xofer 56.000 336,57 Conductor de carretó 56.000 336,57 Vigilant 45.000 270,46 ( 01.283.012 )
Español: C PTA E Oficial 1ª jefe de equipo 59.000 354,60 Oficial 1ª 57.000 342,58 Oficial 2ª jefe de equipo 57.000 342,58 Oficial 2ª 56.000 336,57 Oficial 3ª 56.000 336,57 Especialista 1ª jefe de equipo 56.000 336,57 Especialista 1ª 56.000 336,57 Especialista 2ª 55.000 330,56 Peón 39.000 234,39 Chofer 56.000 336,57 Chofer Fenwick 56.000 336,57 Vigilante 45.000 270,46 ( 01.283.012 )
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Lafarge Asland , SA , ( centres del Garraf i Montcada ) subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 5 de juliol de 2001 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació , Resolc : — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Lafarge Asland , SA , ( centres del Garraf i Montcada ) per a l ' any 2001 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Lafarge Asland , SA , ( centros de El Garraf y Montcada ) suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 5 de julio de 2001 , y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Catalunya , y otras normas de aplicación , Resuelvo : — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Lafarge Asland , SA , ( centros de El Garraf y Montcada ) para el año 2001 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: CONVENI col · lectiu de treball de l ' empresa Lafarge Asland , SA ( El Garraf i Montcada i Reixac ) per a l ' any 2001 Capítol 1 Disposicions generals Article 1 Àmbit territorial Les disposicions del present Conveni col · lectiu obliguen l ' empresa Lafarge Asland , SA , pel que fa als centres de Garraf i Montcada . ~ ~ ~ La resta de fàbriques i dependències que pugui posseir la companyia queda al marge .
Español: CONVENIO colectivo de trabajo de la empresa Lafarge Asland , SA ( El Garraf y Montcada i Reixac ) para el año 2001 Capítulo 1 Disposiciones generales Artículo 1 Ámbito territorial Las disposiciones del presente Convenio colectivo obligan a la empresa Lafarge Asland , SA , en sus centros de Garraf y Montcada , quedando al margen el resto de fábricas y dependencias que pueda poseer la compañía .
Català: Article 4 Vigència i durada El present Conveni entrarà en vigor el dia següent al que la Comissió Negociadora el signi , i la seva durada serà fins al 31 de desembre de 2001 .
Español: Artículo 4 Vigencia y duración El presente Convenio entrará en vigor al día siguiente de su firma por la Comisión Negociadora , teniendo una duración de hasta el 31 de diciembre de 2001.
Català: S ' estableix la informació prèvia i el compliment de la normativa sobre la participació dels comitès en els plans d ' evolució de les nostres plantilles : admissions , acomiadaments , cessaments , trasllats , etc. b ) Eventuals i exteriors : en els casos que fos necessari establir contractes eventuals de personal , aquests contractes es faran amb la participació dels Comitès de centre quan a la determinació de les condicions econòmiques i laborals segons el que disposa l ' acord base general .
Español: Se establece la información previa y el cumplimiento de la normativa sobre la participación de los comités en los planes de evolución de nuestras plantillas : admisiones , despidos , ceses , traslados , etc. b ) Eventuales y exteriores : en los casos de necesidad de establecer contratos eventuales de personal , se realizarán con la participación de los Comités de centro , en la determinación de las condiciones económicas y laborales , de acuerdo con el acuerdo base general .
Català: Quan a la subcontractació i els serveis exteriors , s ' estableix la participació del Comitè segons el que estipula la Llei , ressaltant la importància de l ' esmentada participació sobre el control dels temes de seguretat i salut laboral .
Español: En cuanto a la subcontratación y servicios exteriores , se establece la participación del Comité según estipule la Ley , resaltando la importancia de dicha participación sobre el control de los temas de seguridad y salud laboral .
Català: Capítol 3 Jornada i horari Article 8 Jornada i horaris La jornada anual per al 2001 serà , segons l ' acord base general , de 1.768 hores .
Español: Capítulo 3 Jornada y horarios Artículo 8 Jornada y horarios La jornada anual para 2001 será , según el Acuerdo base general , de 1.768 horas .
Català: Basant-se en el calendari establert per la Generalitat de Catalunya i en 24 dies laborables de vacances , el personal adscrit a aquest Conveni obté , l ' any 2001 , 221 dies laborables , que donen lloc a 1.768 hores .
Español: Para el personal afectado por este Convenio , en base al calendario establecido por la Generalidad de Cataluña y 24 días laborables de vacaciones , se obtienen , para 2001 , 221 días laborables , que dan lugar a 1.768 horas .
Català: Per al personal que treballa en jornada continuada de 8 hores , la distribució anual és : Dies de treball : 221 dies Descans setmanal : 52 dies Festa de llei ( descans compensatori ) : 51 dies Vacances : 24 dies Festes laborals : 14 dies Per ajustament de jornada anual pactada : 3 dies El personal de fabricació que efectua un torn rotatiu tindrà 3 festes de llei per compensar-li el temps emprat en el relleu , que es calcula d ' una mitjana de 5 minuts per dia .
Español: Para el personal que trabaja en jornada continuada de 8 horas , la distribución anual será : Días de trabajo : 221 días Descanso semanal : 52 días Fiesta ley ( descanso compensatorio ) : 51 días Vacaciones : 24 días Fiestas laborales : 14 días Por ajuste de jornada anual pactada : 3 días El personal de fabricación que va a turno rotativo tendrá tres fiestas ley en compensación del tiempo empleado en el relevo , que se estima en un tiempo medio de 5 minutos por día .
Català: Empleats a torn central partit : de l ' 1 de gener al 31 de maig , de dilluns a divendres , de 8 a 13 hores i de 14 a 17.13 hores ; de l ' 1 d ' octubre al 31 de desembre , de dilluns a divendres , de 8 a 13 hores i de 14 a 17.30 hores .
Español: Empleados a turno central partido : del 1 de enero al 31 de mayo , de lunes a viernes , de 8 a 13 horas y de 14 a 17.13 horas ; del 1 de octubre al 31 de diciembre , de lunes a viernes , de 8 a 13 horas y de 14 a 17.30 horas .
Català: També treballarà normalment els diumenges i els dies festius el personal de pedreres , quan sigui necessari per assegurar el treball continu a què es veu forçada aquesta indústria per l ' activitat peculiar a la qual es dedica .
Español: También trabajará normalmente en domingos y festivos el personal en canteras , cuando sea necesario para asegurar el trabajo continuo a que se ve forzada esta industria por la peculiar actividad a que se dedica .
Català: A B PTA E — 3.800.000 — — 3.800.000 3.900.000 38.000 228,39 3.901.000 4.000.000 40.000 240,41 4.001.000 4.100.000 42.000 252,43 4.101.000 4.200.000 44.000 264,45 4.201.000 4.300.000 46.000 276,47 4.301.000 4.400.000 48.000 288,49 4.401.000 4.500.000 50.000 300,51 4.501.000 sense límit 52.000 312,53 Per tant , considerant que les vendes de l ' any 2000 van ser superiors a 4.501.000 tones , en aplicació de la taula anterior , correspon una prima de 52.000 pessetes ( 312,53 euros ) .
Español: A B PTA E — 3.800.000 — — 3.800.000 3.900.000 38.000 228,39 3.901.000 4.000.000 40.000 240,41 4.001.000 4.100.000 42.000 252,43 4.101.000 4.200.000 44.000 264,45 4.201.000 4.300.000 46.000 276,47 4.301.000 4.400.000 48.000 288,49 4.401.000 4.500.000 50.000 300,51 4.501.000 sin límite 52.000 312,53 Por tanto , considerando que las ventas del año 2000 fueron superiores a 4.501.000 toneladas , en aplicación de la tabla anterior , corresponde una prima de 52.000 pesetas ( 312,53 euros ) .
Català: PTA E Esmorzar 278 1,67 Dinar 685 4,12 Berenar 278 1,67 Sopar 685 4,12 Entrepà de nit 278 1,67 Si el personal no ha estat avisat d ' un canvi de torn amb 36 hores naturals d ' antelació , descomptant-ne els dies festius , una vegada finalitzada la seva jornada , se li abonen 685 pessetes ( 4,12 euros ) i 278 pessetes ( 1,67 euros ) , respectivament . ~ ~ ~ Es té dret a percebre aquestes quantitats a partir de les hores següents : Esmorzar : 8 hores Dinar : 14 hores Berenar : 18 hores Sopar : 22 hores Entrepà : 2 hores Si s ' esdevé la prolongació de jornada a què es refereix l ' article 10 , el treballador podrà escollir entre cobrar la dieta o que l ' empresa li pagui l ' àpat .
Español: PTA E Desayuno 278 1,67 Comida 685 4,12 Merienda 278 1,67 Cena 685 4,12 Bocadillo de noche 278 1,67 Siempre que el personal no fuera avisado de un cambio de turno con 36 horas naturales de antelación , descontando los festivos , una vez finalizada su jornada , se le abonarán 685 pesetas ( 4,12 euros ) y 278 pesetas ( 1,67 euros ) , respectivamente , existiendo este derecho de percepción de tales cantidades a partir de las siguientes horas : Desayuno : 8 horas Comida : 14 horas Merienda : 18 horas Cena : 22 horas Bocadillo : 2 horas Cuando exista la prolongación de jornada a que se refiere el artículo 10 , el trabajador escogerá entre el cobro de la dieta o el pago de la comida por la empresa .
Català: Les hores extraordinàries que s ' efectuïn en un descans setmanal , festa de llei o festa laboral s ' abonaran segons el preu de la columna F , que resulta d ' incrementar el preu de la columna A de 81 pessetes ( 0,49 euros ) per hora , per compensar el possible descans menor setmanal de l ' article 11 , i amb 206 pessetes ( 1,24 euros ) per hora , que substitueixen tots els plusos i les primes que s ' abonaven anteriorment per les hores extraordinàries efectuades aquests dies .
Español: Las horas extraordinarias que se realicen en descanso semanal , fiesta ley o fiesta laboral se abonarán al precio de la columna F , que resulta de incrementar el precio de la columna A en 81 pesetas ( 0,49 euros ) por hora , en compensación del posible menor descanso semanal del artículo 11 , y 206 pesetas ( 1,24 euros ) por hora que sustituyen a todos los pluses y primas que se venían abonando anteriormente en las horas extras realizadas en dichos días .
Català: Article 20 Trucada a domicili En cas que es truqui al domicili , es percebrà l ' import de 1.949 pessetes ( 11,71 euros ) si s ' efectuen 6 o més hores .
Español: Artículo 20 Llamada a domicilio En caso de llamada a domicilio , se percibirá el importe de 1.949 pesetas ( 11,71 euros ) cuando se realicen 6 o más horas .
Català: PTA E Oficial de primera A 523.176 3.144,35 Oficial de primera 454.724 2.732,95 Oficial de segona i oficial de segona A 415.607 2.497,85 Es merita entre 221 dies .
Español: PTA E Oficial de primera A 523.176 3.144,35 Oficial de primera 454.724 2.732,95 Oficial de segunda y oficial de segunda A 415.607 2.497,85 Se devengará entre 221 días .
Català: Article 22 Prima d ' ensacadora El personal d ' ensacadora percebrà una prima mensual l ' import de la qual resulta del càlcul següent : Prima mensual = L * F * T , on : L = Factor d ' estat general de la instal · lació quant a la seva neteja ( màquina + granels ) .
Español: Artículo 22 Prima de ensacadora El personal de ensacadora percibirá una prima mensual cuyo importe será el resultado del siguiente cálculo Prima mensual = L * F * T , donde : L = factor de estado general de la instalación en cuanto a limpieza de la misma ( máquina + graneles ) Este factor tendrá un valor de 0,5 a 1 y será consensuado por el jefe de fabricación y el encargado de la ensacadora , cada mes .
Català: F = Factor de fiabilitat . ~ ~ ~ Aquest factor té la seva dependència tenint en compte el % d ' ensacada , tones totals expedides , rendiment de la màquina , t / h i % de marxa mensual de la màquina .
Español: Este factor tendrá su dependencia tendiendo en cuenta el tanto por ciento de ensacado , toneladas totales expedidas , rendimiento de la máquina , t/ h y tanto por ciento de marcha mensual de la máquina .
Català: Criteris de càlcul : serà la distància quilomètrica multiplicada per 2 ( una d ' anada i una altra de tornada ) , entre el municipi en què cada empleat està empadronat i el municipi de Montcada , i d ' acord amb la taula següent : Municipi KM Arenys de Mar 15 Badia 7 Barcelona ( fins al pg .
Español: Criterios de cálculo : será la distancia kilométrica multiplicado por 2 ( uno de ida y otro de vuelta ) , entre el municipio en que cada empleado esté empadronado y el de Montcada y de acuerdo con la tabla siguiente : Municipio KM Arenys de Mar 15 Badia 7 Barcelona ( hasta Pg .
Català: Gràcia ) 12 Barcelona ( resta ) 15 Cerdanyola 6 L ' Hospitalet de Llobregat 15 La Llagosta 6 Lliçà de Vall 15 Maçanet de la Selva 15 Martorelles 8 Molins de Rei 15 Mollet del Vallès 7 Montcada i Reixac 3 Ripollet 5 Sabadell 12 Sant Boi de Llobregat 15 Sant Cugat del Vallès 12 Sta .
Español: Gràcia ) 12 Barcelona ( resta ) 15 Cerdanyola 6 L'Hospitalet de Llobregat 15 La Llagosta 6 Lliçà de Vall 15 Maçanet de la Selva 15 Martorelles 8 Molins de Rei 15 Mollet del Vallès 7 Montcada i Reixac 3 Ripollet 5 Sabadell 12 Sant Boi de Llobregat 15 Sant Cugat del Vallès 12 Sta .
Català: Perpètua de Mogoda 7 Terrassa 15 Viladecans 15 Vilanova i la Geltrú 15 Es considera que la distància màxima , a l ' efecte de calcular el plus de distància , és de 15 km , des del municipi de Montcada i Reixac fins al de residència de l ' empleat .
Español: Perpètua de Mogoda 7 Terrassa 15 Viladecans 15 Vilanova i la Geltrú 15 La distancia máxima que se considerará a los efectos de cálculo del plus de distancia será de 15 km desde el municipio de Montcada i Reixac al de residencia del empleado .
Català: El preu quilòmetre es de 23,81 pessetes ( 0,14 euros ) . ~ ~ ~ Les persones que actualment perceben un import superior al del càlcul , se ' ls hi mantindrà l ' esmentat import , amb l ' increment pactat al Conveni col · lectiu .
Español: El precio del kilómetro es de 23,81 pesetas ( 0,14 euros ) A las personas que actualmente estén percibiendo un importe superior al del cálculo , se les mantendrá dicha cantidad , con el incremento pactado en el Convenio colectivo .
Català: Article 26 Roba de feina Es crea una comissió que , amb la data límit del 30 de setembre de 2001 , determinarà quins departaments requereixen roba ignífuga i quins no , així com la periodicitat del seu lliurament .
Español: Artículo 26 Ropa de trabajo Se crea una comisión que como fecha límite del 30 de septiembre de 2001 , determinará los departamentos que requieren ropa ignífuga y los que no , así como la periodicidad de su entrega .
Català: Article 27 Prima de 21 torns El personal que efectua torn rotatiu , és a dir , que està inclòs en els 21 torns de la setmana ( 3 torns al dia per 7 dies ) , percebrà una assignació anual de 574.524 pessetes ( 3.452,96 euros ) .
Español: Artículo 27 Prima de 21 turnos El personal que efectúe turno rotativo , o sea , que esté incluido en los 21 turnos de la semana ( 3 turnos al día por 7 días ) , percibirá una asignación anual de 574.524 pesetas ( 3.452,96 euros ) .
Català: Quan es canviï el bloc de festes llei programades , en una o en la seva totalitat a fi de cobrir una baixa causada per malaltia o per accident , es cobrarà una quantitat addicional del 40 % sobre l ' import mensual de la prima de 21 torns , és a dir , 19.151 pessetes ( 115,10 euros ) .
Español: Cuando se cambie el bloque de fiestas ley programadas , en una o en su totalidad , a fin de cubrir una baja causada por enfermedad o accidente , se cobrará una cantidad adicional del 40 % sobre el importe mensual de la prima de 21 turnos , es decir 19.151 pesetas ( 115,10 euros ) .
Català: Si concorre la circumstància que ja s ' estigui gaudint de les festes llei , la quantitat a cobrar serà del 50 % , és a dir , 23.939 ( 143,88 euros ) .
Español: Si concurre la circunstancia de que ya se estén disfrutando las fiestas ley , la cantidad a cobrar será del 50 % , es decir 23.939 pesetas ( 143,88 euros ) .
Català: El personal que presti servei en els torns següents ( inclosos tècnics de guàrdia ) percebrà una prima de 11.835 pessetes ( 71,13 euros ) : Torn de nit ( de 22 a 6 hores ) dels dies 24 i 31 de desembre .
Español: El personal que preste servicio en los siguientes turnos ( incluidos los técnicos de guardia ) : Turno de noche ( de 22 a 6 horas ) de los días 24 y 31 de diciembre .
Català: Torn de matí ( de 6 a 14 hores ) i de tarda ( de 14 a 22 hores ) dels dies 25 de desembre i 1 de gener .
Español: Turno de mañana ( de 6 a 14 horas ) y de tarde ( de 14 a 22 horas ) de los días 25 de diciembre y 1 de enero , percibirá una prima de 11.835 pesetas ( 71,13 euros ) .
Català: Article 28 Prima seguretat El personal de nòmina 1 , percebrà una retribució de seguretat en funció dels índex de freqüència i de gravetat , d ' acord amb l ' estipulat en els següents punts : 1 .
Español: Artículo 28 Prima seguridad El personal de nómina 1 , percibirá una retribución de seguridad en función de los índices de frecuencia y de gravedad , de acuerdo con lo estipulado en los siguientes puntos : 1.
Català: L ' import d ' aquesta retribució de seguretat , serà d ' una part de 31.050 pessetes fixes per persona ( 186,61 euros ) , que es farà efectiu a la nòmina de gener de 2001 .
Español: El importe de esta retribución de seguridad , será , por una parte de 31.050 pesetas fijas por persona , que se hará efectiva en la nómina de enero de 2001.
Català: Addicionalment a l ' import fix del paràgraf anterior , es pagarà ( si procedeix ) en el mes de gener de 2002 , l ' import que correspongui segons el següent barem en funció de l ' índex de gravetat d ' accidents de l ' any anterior .
Español: Adicionalmente al importe fijo del párrafo anterior , se pagará ( si procede ) en el mes de enero de 2002 , el importe que corresponda según el siguiente baremo en función del índice de gravedad de accidentes del año anterior .
Català: I IP IE < 0,20 31.050 186,61 < 0,40 20.700 124,41 < 0,60 13.455 80,87 > 0,60 — — 3 .
Español: I IP IE < 0,20 31.050 186,61 < 0,40 20.700 124,41< 0,60 13.455 80,87 > 0,60 — — 3.
Català: Addicionalment a l ' import fix del punt 1 i del variable del punt 2 , es pagarà ( si procedeix ) en el mes de gener de 2002 , l ' import que correspongui segons el següent barem en funció de l ' índex de freqüència d ' accidents de l ' any anterior : I : índex de gravetat ; IP : import pessetes ; IE : import euros .
Español: Adicionalmente al importe fijo del punto 1 y del variable del punto 2 , se pagará ( si procede ) en el mes de enero de 2002 , el importe que corresponda según el siguiente baremo en función del índice de frecuencia de accidentes del año anterior . ~~~ I : índice de gravedad ; IP : importe pesetas ; IE : importe euros .
Català: I IP IE — 31.050 186,61 < 12 20.700 124,41 < 18 13.455 80,87 > 18 — — Article 29 Revisió salarial L ' augment salarial serà del 3,5 % , d ' aplicació general .
Español: I IP IE — 31.050 186,61 < 12 20.700 124,41< 18 13.455 80,87 > 18 — — Artículo 29 Revisión salarial El aumento salarial será del 3,5% de aplicación general.
Català: Per tant , en cas que l ' IPC real de l ' any 2001 experimenti un increment superior al 2,90 % , s ' haurà de fer una revisió salarial amb efectes a l ' 1 de gener de 2001 , equivalent a l ' excés sobre aquest percentatge .
Español: Por tanto , en caso de que el IPC real del año 2001 experimente un incremento superior al 2,90 % , se efectuará una revisión salarial con efectos al 1 de enero de 2001 , equivalente al exceso sobre dicho porcentaje .
Català: En els casos en què la jubilació als 60 anys d ' edat sigui acordada entre l ' interessat i l ' empresa , la pensió total ( suma de l ' oficial més el complement Lafarge Asland , SA ) estarà compresa entre el 90 % , per a sous de jubilació fins a 4.006.721 pessetes ( 24.080,88 euros ) , i el 80 % , per a sous de 9.244.664 pessetes ( 55.561,55 euros ) o més , segons s ' indica a la taula adjunta .
Español: En los casos en que la jubilación a los 60 años de edad sea acordada entre el interesado y la empresa , la pensión total , suma de la oficial más el complemento Lafarge Asland , SA , estará comprendida entre el 90 % , para sueldos de jubilación hasta 4.006.721 pesetas ( 24.080,88 euros ) y el 80 % , para sueldos de 9.244.664 pesetas ( 55.561,55 euros ) o más , conforme se indica en la tabla adjunta .
Català: Es considera sou de jubilació la suma dels conceptes que actualment serveixen de base per determinar la pensió ( sou base anual , més complement personal anual , més antiguitat anual , incloent-hi a més els conceptes que figuren en les pagues extraordinàries i en la gratificació extraordinària de Nadal , denominada en l ' article 31.2 , com a plus extra Nadal ) .
Español: Se entiende por sueldo de jubilación la suma de los conceptos que actualmente sirven de base para determinar la pensión ( sueldo base anual , más complemento personal anual , más antigüedad anual , incluyendo además estos conceptos que figuren en las pagas extraordinarias y en la gratificación extraordinaria de Navidad , denominada , en el artículo 31 , apartado 2 ) como plus extra Navidad ) .
Català: Tot el personal afectat pel present acord que compleix els 60 anys el 2001 podrà jubilar-se amb les condicions que s ' especifiquen en la taula de l ' annex 6 .
Español: Todo el personal afectado por el presente acuerdo y que cumpla los 60 años en 2001 podrá jubilarse con las condiciones de la tabla del anexo 6.
Català: PTA E De 0-6 anys 63.910 384,11 De 7-9 anys 71.011 426,78 De 10-18 anys 85.213 512,14 Per a majors de 18 anys , i fins a 21 , que estiguin cursant FP , BUP , ESO o COU 85.213 521,14 ( prèvia justificació d ' estudis ) Per a estudis mitjans i superiors d ' empleats i fills de treballadors : 100 % de la matrícula ( s ' elevarà a brut amb un 19 % en concepte d ' IRPF ) .
Español: PTA E De 0-6 años 63.910 384,11 De 7-9 años 71.011 426,78 De 10-18 años 85.213 512,14 Para mayores de 18 años , y hasta 21 , que estén cursando FP , BUP , ESO o COU 85.213 512,14 ( previa justificación de estudios ) Para estudios medios y superiores de empleados e hijos de trabajadores : 100 % de matrícula ( se elevará a bruto con un 19 % en concepto de IRPF ) .
Català: Ajuda d ' àpat Tot el personal que treballa en jornada partida i viu en un lloc diferent del que s ' ubica el centre de treball percebrà 1.065 pessetes per dia ( 6,40 euros ) , com a mínim .
Español: Ayuda para comida Un mínimo de 1.065 pesetas ( 6,40 euros ) por día , para todo el personal que trabaje en jornada partida y viva en lugar diferente al de la ubicación del centro de trabajo .
Català: Premis diversos Naixement : 9.394 pessetes ( 56,46 euros ) per nadó Primera comunió : 9.394 pessetes ( 56,46 euros ) per nen / a Casament : 20.557 pessetes ( 123,55 euros ) 6 .
Español: Premios varios Natalidad : 9.394 pesetas ( 56,46 euros ) por niño/ a Primera comunión : 9.394 pesetas ( 56,46 euros ) por niño/ a Nupcialidad : 20.557 pesetas ( 123,55 euros ) 6.
Català: Fons per a fills de treballadors disminuïts físics o psíquics Les condicions generals seran les establertes a la normativa creada a aquest efecte , de data 1 de gener de 2001 .
Español: Ayuda a disminuidos físicos , sensoriales y psíquicos Las condiciones generales serán las establecidas en la normativa creada al efecto , de fecha 1 de enero de 2001.
Català: Absentisme A la fi de l ' any 2001 es concediran 200.442 pessetes ( 1.204,68 euros ) per cada 0,1 % que s ' hagi abaixat el percentatge del 2,5 % corresponent a absentisme per malaltia i accident de tot el personal .
Español: Absentismo Al final de 2001 se concederán 200.442 pesetas ( 1.204,68 euros ) por cada 0,1 % que se haya bajado el porcentaje del 2,5 % correspondiente a absentismo por enfermedad y accidente de todo el personal .
Català: PTA E Mort natural 2.800.000 16.828,34 Mort per accident 5.600.000 33.656,68 Incapacitat per a la professió habitual 2.800.000 16.828,34 Incapacitat absoluta i permanent 2.800.000 16.828,34 Mort per accident de circulació 8.400.000 50.485,02 De l ' import de les primes de l ' assegurança , l ' empresa Lafarge Asland , SA , n ' abonarà el 85 % i el 15 % serà a càrrec del treballador .
Español: PTA E Muerte natural 2.800.000 16.828,34 Muerte por accidente 5.600.000 33.656,68 Incapacidad para la profesión habitual 2.800.000 16.828,34 Incapacidad absoluta y permanente 2.800.000 16.828,34 Muerte por accidente de circulación 8.400.000 50.485,02 Del importe de las primas del seguro , la empresa Lafarge Asland , SA , abonará el 85 % , siendo el 15 % a cargo del trabajador .
Català: Article 33 Complement voluntari en cas de malaltia Es complementa el que es percep a través de la Seguretat Social de forma que es garanteix el cobrament del 100 % de totes les percepcions .
Español: Artículo 33 Complemento voluntario en caso de enfermedad Se complementa lo percibido a través de la Seguridad Social de forma que queda garantizado el cobro del 100 % de todas las percepciones .
Català: Article 34 Comissió Paritària Per interpretar les clàusules d ' aquest Conveni , es constitueix una Comissió Paritària integrada pels senyors següents : Lucinio López Hernando , Jorge Puig Gonell , Pedro Sancho Ginés , Vicente Pedro Salva , Adriano Salido Escabia i Miguel Serra Serra .
Español: Artículo 34 Comisión Paritaria Para la interpretación de las cláusulas de este Convenio , se constituye una Comisión Paritaria integrada por los siguientes señores : Lucinio López Hernando , Jorge Puig Gonell , Pedro Sancho Ginés , Vicente Pedro Salva , Adriano Salido Escabia y Miguel Serra Serra .
Català: Article 35 Disposició final Queda anul · lat i sense efecte tot el que s ' ha pactat anteriorment que contradigui , totalment o parcialment , el que es pacta en aquest Conveni col · lectiu , encara que això estigui escrit en el Reglament de règim interior o en convenis col · lectius anteriors .
Español: Artículo 35 Disposición final Queda anulado y sin efectividad todo lo pactado anteriormente que contradiga , total o parcialmente , lo que se pacta en el presente Convenio colectivo , aunque ello esté escrito en el Reglamento de régimen interior o en anteriores convenios colectivos .
Català: Pessetes C N SB CP A 0 % B T Oficial 1a A esp . 8 1.647.281 2.139.002 — 88.562 3.874.845 Aj .
Español: PesetasC N SB CP A 0 % B T Oficial 1ª A esp . 8 1.647.281 2.139.002 — 88.562 3.874.845 Ay .
Català: sala 1a 8 1.647.281 2.139.002 — 88.562 3.874.845 Operador B 1 8 1.647.281 2.039.280 — 88.562 3.775.123 Aj .
Español: sala 1ª 8 1.647.281 2.139.002 — 88.562 3.874.845 Operador B 1 8 1.647.281 2.039.280 — 88.562 3.775.123 Ay .
Català: sala 2a 8 1.647.281 1.942.440 — 88.562 3.678.283 Oficial de 1a 8 1.647.281 1.942.440 — 88.562 3.678.283 Oficial de 2a A 8 1.647.281 1.870.184 — 88.562 3.606.027 Operador ensac . / D 8 1.647.281 1.842.227 — 88.562 3.578.070 Oficial de 2a 9 1.647.281 1.817.369 — 88.562 3.553.212 Especialista 2a 9 1.647.281 1.798.792 — 88.562 3.534.635 Oficial de 3a 10 1.647.281 1.729.998 — 88.562 3.465.841 Ajudant espec .
Español: sala 2ª 8 1.647.281 1.942.440 — 88.562 3.678.283 Oficial de 1ª 8 1.647.281 1.942.440 — 88.562 3.678.283 Oficial de 2ª A 8 1.647.281 1.870.184 — 88.562 3.606.027 Operador ensac./ D 8 1.647.281 1.842.227 — 88.562 3.578.070 Oficial de 2ª 9 1.647.281 1.817.369 — 88.562 3.553.212 Especialista 2ª 9 1.647.281 1.798.792 — 88.562 3.534.635 Oficial de 3a 10 1.647.281 1.729.998 — 88.562 3.465.841 Ayudante espec .
Català: C 12 1.647.281 910.991 — 88.562 2.646.834 C N SB CP A 5 % B T Oficial 1a A esp . 8 1.647.281 2.148.216 82.364 92.992 3.970.853 Aj .
Español: C 12 1.647.281 910.991 — 88.562 2.646.834 C N SB CP A 5 % B T Oficial 1ª A esp . 8 1.647.281 2.148.216 82.364 92.992 3.970.853 Ay .
Català: sala 1a 8 1.647.281 2.148.216 82.364 92.992 3.970.853 Operador B 1 8 1.647.281 2.048.062 82.364 92.992 3.870.699 Aj .
Español: sala 1ª 8 1.647.281 2.148.216 82.364 92.992 3.970.853 Operador B 1 8 1.647.281 2.048.062 82.364 92.992 3.870.699 Ay .