Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Pel que fa a tot el no previst i no regulat en aquest Conveni cal atenir-se al que estableix la legislació vigent , incloent-hi el Conveni general del sector de neteja pública , recs , recollida , tractament i eliminació de residus , i neteja i conservació de clavegueram , que va entrar en vigor el dia 7 de març de 1996 ( Resolució de 12 de febrer de 1996 , BOE núm .
Español: En todo lo no previsto , ni regulado , en el presente Convenio se estará a lo establecido en la legislación vigente , incluida en ésta el Convenio general del sector de limpieza pública , riegos , recogida , tratamiento y eliminación de residuos , y limpieza y conservación de alcantarillado , que entró en vigor el día 7 de marzo de 1996 ( Resolución de 12 de febrero de 1996 , BOE núm .
Català: 58 , de 7 març de 1996 ) , que substitueix l ' anterior Ordenança de neteja pública i recollida d ' escombraries ( Ordre d ' 1 de desembre de 1972 ) .
Español: 58 , de 7 de marzo de 1996 ) , sustituyendo a la anterior Ordenanza de limpieza pública y recogida de basuras ( Orden de 1 de diciembre de 1972 ) .
Català: L ' horari de tot el personal regit per aquest Conveni és el fixat al calendari laboral , que es confecciona , de comú acord , entre l ' empresa i els representants legals dels treballadors .
Español: El horario de todo el personal afectado por el presente Convenio será el fijado según el calendario laboral que se confeccione de mutuo acuerdo entre la empresa y los representantes legales de los trabajadores .
Català: Aquest calendari s ' adjunta com a annex 1 al present Conveni ; estableix l ' horari vigent actualment i també un descans diari de 30 minuts per a l ' entrepà , computat com a temps efectivament treballat .
Español: Dicho calendario se adjunta como anexo 1 al presente Convenio , estableciendo el horario actualmente vigente , y asimismo se establece un descanso diario , computado como tiempo efectivamente trabajado , de 30 minutos de bocadillo .
Català: Tot el personal regit per aquest Conveni ha de fer , sense cap discriminació , la seva festa setmanal en diumenge , tret que en pacte individual s ' acordi un altre dia de descans , sempre que s ' hagi consultat els representants legals dels treballadors .
Español: Todo el personal afectado por el presente Convenio realizará , sin discriminación alguna , su fiesta semanal en domingo , excepto cuando por pacto individual se acuerde otro día de descanso , siempre consultando con los representantes legales de los trabajadores .
Català: Tenen la consideració de dies festius les festes acordades amb caràcter general a la legislació vigent , és a dir , les 12 festes nacionals i les 2 locals de Castelldefels , que s ' estableixen cada any .
Español: Tendrán consideración de días festivos las fiestas acordadas con carácter general en la legislación vigente , es decir las 12 fiestas nacionales y las 2 locales de Castelldefels , que se señalan cada año .
Català: Les vacances anuals s ' han de fer entre l ' 1 de juny i el 20 d ' octubre , i els dies de vacances que el treballador té són 31 dies naturals , l ' abonament dels quals es fa a raó del salari real mensual .
Español: Las vacaciones anuales se disfrutarán durante el período comprendido entre 1 de junio y el 20 de octubre , fijándose los días a disfrutar por el trabajador en 31 días naturales , cuyo abono será a razón del salario real mensual .
Català: L ' empresa ha de facilitar al conjunt dels treballadors la data del gaudi de les vacances amb 2 mesos d ' antelació com a mínim , exposant la llista al tauler d ' anuncis .
Español: La empresa facilitará al conjunto de los trabajadores , al menos con 2 meses de antelación , la fecha de disfrute de las mismas , exponiendo la relación en el tablón de anuncios .
Català: També es fa constar el compromís que adquireix l ' empresa per al 2003 que el personal amb més de 2 anys d ' antiguitat tingui un total de 34 dies naturals de vacances en comptes de 33 dies naturals .
Español: Asimismo , se hace constar el compromiso que adquiere la empresa para el año 2003 , de que para el personal con más de 2 años de antigüedad , las vacaciones en vez de 33 días naturales sean de un total de 34 días naturales .
Català: Com a excepció , l ' empresa pot pactar individualment que es facin les vacances en un període diferent del que s ' ha indicat al paràgraf anterior . ~ ~ ~ A l ' efecte organitzatiu , si l ' empresa necessita reorganitzar el període de vacances per necessitats dels servei , en tot cas ha de respectar la jornada laboral .
Español: Como excepción , individualmente la empresa podrá pactar la realización de vacaciones en otro período al indicado en el párrafo anterior y a efectos organizativos , si la empresa , por necesidades del servicio , necesitara reorganizar el período vacacional , en todo caso se respetará la jornada laboral .
Català: Pel que fa a totes les matèries que afectin la prevenció de riscos laborals , cal aplicar la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals , com també les disposicions reglamentàries que la desenvolupen i totes les normes que continguin prescripcions per a l ' adopció de mesures preventives en l ' àmbit laboral .
Español: En cuantas materias afecten a la prevención de riesgos laborales será de aplicación la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales , así como sus disposiciones reglamentarias que la desarrollen y cuantas otras normas contengan prescripciones para la adopción de medidas preventivas en el ámbito laboral .
Català: A l ' empara del que s ' ha pactat en convenis anterior i d ' acord amb el que preveu l ' article 35.4 de la Llei 31 / 1995 , creat el present any 2000 el Comitè Intercentres de Seguretat i Salut Laborals corresponent als centres de treball de Viladecans i Castelldefels , activitat de recollida de residus sòlids i neteja viària , Comitè en què s ' han incorporat els delegats de prevenció designats per la representació dels treballadors i la de l ' empresa , es ratifica de forma definitiva la creació d ' aquest Comitè Intercentres i també el mandat dels integrants actuals . ~ ~ ~ Aquests han d ' exercir totes les competències que corresponguin en matèria de seguretat i salut laborals en ambdós centres i en les activitats esmentades .
Español: Al amparo de lo pactado en Convenios anteriores y de cuerdo a lo previsto en el artículo 35.4 de la Ley 31/ 1995 , creado en el presente año 2000 el Comité intercentros de Seguridad y Salud Laboral correspondiente a los centros de trabajo de Viladecans y Castelldefels , actividad de recogida de residuos sólidos y limpieza viaria , comité en el que se han integrado los correspondientes delegados de prevención designados por la representación de los trabajadores y la empresa , se ratifica de forma definitiva la creación de dicho Comité intercentros , así como el mandato de sus actuales integrantes , los cuales ejercerán todas las competencias que corresponden en materia de Seguridad y Salud Laboral en ambos centros y actividades referidas .
Català: Els treballadors regits per aquest Conveni tenen dret al 100 % del seu salari real en cas de baixa per accident de treball , en tot cas de malaltia comuna després dels primers 60 dies , com també en els casos d ' hospitalització per malaltia comuna mentre duri la situació d ' internament , i en tots els casos , fins a la data d ' alta o durant 18 mesos com a màxim .
Español: Los trabajadores afectados por el presente Convenio tendrán derecho al 100 % de su salario real en caso de baja por accidente de trabajo , y en cualquier caso de enfermedad común después de los primeros 60 días , así como en los supuestos de hospitalización por enfermedad común mientras dure la situación de internamiento , y en todos los casos , hasta la fecha de alta o 18 meses como máximo .
Català: L ' empresa està obligada a proporcionar al seu personal els uniformes i la roba que s ' indiquen a continuació ( cal lliurar la roba d ' estiu durant la primera quinzena de juny i la roba d ' hivern durant la primera quinzena d ' octubre ) :
Español: La empresa vendrá obligada a proporcionar a su personal los uniformes y prendas que a continuación se indican , los cuales serán entregados en la primera quincena de junio con respecto a la ropa de verano y en la primera quincena de octubre para la ropa de invierno :
Català: Calçat : 1 parell a l ' estiu i 1 parell a l ' hivern cada any , que es poden compensar en metàl · lic , amb el seu abonament a la nòmina com a concepte extrasalarial .
Español: Calzado : 1 par en verano y 1 par en invierno cada año , que podrán compensarse en metálico abonándose en la nómina como concepto extrasalarial .
Català: Sobre aquesta matèria cal atenir-se al que disposa la Llei orgànica de llibertat sindical , Llei 11 / 1985 , de 2 d ' agost , l ' Estatut dels treballadors i les normes de desenvolupament restants .
Español: En esta materia se estará a lo dispuesto en la Ley orgánica de libertad sindical , Ley 11/ 1985 , de 2 de agosto , el Estatuto de los trabajadores y las demás normas de desarrollo .
Català: L ' empresa reconeix l ' acumulació d ' hores sindicals entre els delegats o els membres del comitè d ' empresa i amplia el crèdit horari , de manera que passa de les 15 hores actuals a les 20 hores al mes per delegat , que es poden acumular en 1 sol delegat .
Español: La empresa reconoce la acumulación de horas sindicales entre los delegados o miembros del comité de empresa y , asimismo , amplía el crédito horario , pasando de las 15 horas actuales a las 20 horas al mes por delegado , que podrán ser acumuladas en uno solo de los delegados .
Català: Per al 2001 , amb efectes des de l ' 1 de gener , les taules salarials o les retribucions dels treballadors fixades per al 2000 han de tenir un increment igual al de l ' IPC que l ' INE publiqui a nivell nacional i que resulti el 31 de desembre de 2000 , més 1 punt .
Español: Para el año 2001 , con efectos de 1 de enero , las tablas salariales o retribuciones de los trabajadores fijadas para el año 2000 tendrán un incremento igual al IPC que se publica a nivel nacional por el INE y que resulte a 31.12.2000 más 1 punto .
Català: Per al 2001 , amb els mateixos efectes , les taules salarials o les retribucions dels treballadors fixades el 2001 han de tenir un increment igual al de l ' IPC que resulti el 31 de desembre de 2001 , més 1 punt .
Español: Para el año 2002 y con los mismos efectos , las tablas salariales o retribuciones de los trabajadores que resulten fijadas en el año 2001 tendrán un incremento igual al mismo IPC y que resulte a fecha de 31.12.2001 , más también 1 punto .
Català: No obstant això , la quantitat del concepte extrasalarial plus de transport durant el 2001 i el 2002 no tindrà cap increment , de manera que continuarà congelada com en convenis anteriors , i els increments que haurien correspost a aquest concepte si s ' haguessin fet els augments pactats s ' hauran d ' aplicar i afegir al concepte de plus de conveni .
Español: No obstante lo anterior , la cuantía del concepto extrasalarial de plus de transporte durante 2001 y 2002 no tendrá ningún incremento , siguiendo congelada como en convenios anteriores y los incrementos que hubiesen correspondido a dicho concepto de haberse efectuado los aumentos pactados , se aplicarán y se harán efectivos adicionándolos al concepto de plus de convenio .
Català: La retribució de cada treballador està composta pel salari base i pels complements que per a cada nivell , activitat i categoria es determinen a les taules salarials annexes , en relació amb el contingut dels articles següents .
Español: La retribución de cada trabajador estará compuesta por el salario base y los complementos que para cada nivel , actividad y categoría se determinan en las tablas salariales anexas , en relación con el contenido de los artículos siguientes .
Català: El complement personal d ' antiguitat queda establert en 3 biennis del 5 % i quinquennis del 10 % , sense limitació , els quals es meriten sempre a partir de l ' 1 de gener de l ' any en què es compleixi , i es calculen sobre el salari base de la categoria que correspongui .
Español: El complemento personal de antigüedad queda establecido en 3 bienios al 5 % y quinquenios del 10 % , sin limitación , los cuales se devengarán siempre a partir de 1 de enero del año que se cumpla , calculándose sobre el salario base de la categoría que corresponda .
Català: a ) Quantia : durant la vigència del present Conveni la seva quantia és la fixada per a cada categoria a l ' annex corresponent , amb l ' addició del complement personal d ' antiguitat que correspongui .
Español: a ) Cuantía : durante la vigencia del presente Convenio su cuantía será la cantidad fijada para cada categoría en el anexo correspondiente , adicionándole el complemento personal de antigüedad que corresponda .
Català: c ) Període de meritació : aquestes pagues es meriten anualment de l ' 1 de juliol i de l ' 1 de gener , respectivament , i la seva liquidació es fa el 22 de juny i el 22 de desembre , respectivament .
Español: c ) Período de devengo : estas pagas se devengarán anualmente desde 1 de julio y desde 1 de enero , respectivamente , y su liquidación se realizará los días 22 de junio y 22 de diciembre , también respectivamente .
Català: En cas d ' alta o cessament del treballador en el període de meritació , cal abonar-li les parts proporcionals corresponents als mesos ( o les fraccions de mes ) treballats , i cal fer la liquidació en el moment del cessament a l ' empresa .
Español: En caso de alta o cese del trabajador durante el período de devengo , se abonarán las partes proporcionales correspondientes a los meses o fracciones de mes trabajados , liquidándose en el momento del cese en la empresa .
Català: Atesa la greu situació d ' atur i amb l ' objecte d ' afavorir la creació d ' ocupació , les dues parts acorden la conveniència de reduir al mínim indispensable les hores extraordinàries , amb la consulta als representants legals dels treballadors , segons els criteris següents :
Español: Ante la grave situación de desempleo existente y con el objeto de favorecer la creación de empleo , ambas partes acuerdan la conveniencia de reducir al mínimo indispensable las horas extraordinarias con arreglo a los siguientes criterios , consultándose con los representantes legales de los trabajadores :
Català: El personal que presti els seus serveis en dies en què se celebrin festivitats sense descans compensatori ha de percebre una jornada efectivament treballada i pel mateix concepte establert al Reial decret 1561 / 1995 , de 21 de setembre , sobre regulació de la jornada de treball , jornades especials i descansos , amb la quantitat fixa que s ' estableix a l ' annex corresponent .
Español: El personal que preste sus servicios en aquellos días en que se celebren festividades sin disfrutar descanso compensatorio percibirá una jornada efectivamente trabajada y por el mismo concepto establecido en el Real decreto 1561/ 1995 , de 21 de septiembre , sobre regulación de la jornada de trabajo , jornadas especiales y descansos , con la cantidad fija que se establece en el correspondiente anexo .
Català: Els descans compensatori s ' ha d ' abonar segons l ' import fixat ; si no , cada dia festiu treballat s ' ha de compensar fent un descans d ' 1 dia i mig laborables , i mig dia festiu treballat , fent 1 dia laborable complet , a elecció del treballador sempre , que només s ' ha de posar d ' acord amb l ' empresa sobre el dia o els dies concrets de descans .
Español: El descanso compensatorio se abonará con el importe fijado , o bien , se compensará disfrutándose por cada día festivo trabajado un día y medio laborable de descanso y por medio festivo un día laborable completo , a elección siempre del trabajador y debiéndose solo poner de acuerdo con la empresa sobre el día o días concretos de descanso .
Català: El personal comprès en aquest Conveni ha de percebre una quantitat en concepte de plus de conveni , que s ' estableix a l ' annex corresponent i retribueix el treball efectiu .
Español: El personal comprendido en el presente Convenio percibirá una cantidad en concepto de plus de convenio , cuya cuantía se establece en el anexo correspondiente y retribuye el trabajo efectivo .
Català: El personal regit per aquest Conveni ha de percebre el 20 % del salari base en concepte de treballs penosos , tòxics i perillosos , segons l ' import que s ' estableix a l ' annex corresponent .
Español: El personal afectado por el presente Convenio percibirá el 20 % del salario base en concepto de penosidad , toxicidad y peligrosidad , según el importe que se establece en el anexo correspondiente .
Català: Les dues parts coincideixen també que són diversos els elements determinants a l ' hora d ' analitzar l ' absentisme i manifesten la voluntat d ' intervenir-hi positivament , amb les finalitats següents :
Español: Ambas partes coinciden también en que son varios los elementos que juegan un factor determinante a la hora de analizar el absentismo y expresan la voluntad de intervenir en positivo sobre los mismos , con las finalidades siguientes :
Català: D ' aquí que sigui la voluntat de les parts , que expressen en diferents apartats d ' aquest Conveni , prestar una especial atenció als aspectes que possibiliten reduir l ' absentisme a uns nivells semblants als de la CEE .
Español: Por ello , es voluntad de las partes , que expresan en distintos apartados de este Convenio , prestar especial atención a los distintos aspectos que posibiliten reducir el absentismo a unos niveles acordes a los de la CEE .
Català: b ) Es consideren hores d ' absentisme , a l ' efecte d ' aquesta prima , totes les absències del lloc de treball en horari normal , estiguin justificades o no ho estiguin , tret dels permisos , de les llicències , les hores legals emprades pels delegats de personal o pels membres dels comitès d ' empresa , les votacions a les eleccions sindicals , municipals , autonòmiques o estatals i les revisions mèdiques periòdiques a la mútua , com tampoc les baixes d ' accident laboral .
Español: b ) Se consideran horas de absentismo , a efectos de esta prima , todas las ausencias del puesto de trabajo en horario normal , estén o no justificadas , a excepción de los permisos , licencias , horas legales empleadas por los delegados de personal o miembros de comités de empresa , votaciones en las elecciones sindicales , municipales , autonómicas o estatales y revisiones de salud periódicas en la mutua , así como las bajas de accidente laboral .
Català: d ) El personal que entri a formar part de la plantilla durant l ' any també té dret a aquesta prima , si bé la seva quantitat i el còmput de faltes han de ser proporcionals al temps de permanència a l ' empresa .
Español: d ) Aquel personal que entre a formar parte de la plantilla durante o a lo largo del año también optará a dicha prima , si bien su cuantía y el cómputo de faltas serán proporcionales al tiempo de permanencia en la empresa .
Català: Conseqüentment , s ' acorda l ' aplicació de la Circular 03-003 , de data 22 de gener de 1990 , de la Tresoreria General de la Seguretat Social , segons la qual els treballadors amb retribució fixa mensual poden cotitzar per la seva retribució com a treballadors mensuals , independentment de la seva tarifa o grup de cotització .
Español: Asimismo , como consecuencia de lo anterior , se acuerda la aplicación de la Circular 03-003 , de fecha 22 de enero de 1990 , de la Tesorería General de la Seguridad Social , en virtud de la cual los trabajadores con retribución fija mensual pueden cotizar por su retribución como trabajadores mensuales , con independencia de su tarifa o grupo de cotización .
Català: Per mort de familiars fins a segon grau d ' afinitat o consanguinitat : 2 dies ; quan s ' hagi de desplaçar fora de la comunitat autònoma : 5 dies
Español: Por fallecimiento de familiares hasta segundo grado de afinidad o consanguinidad : 2 días ; cuando se tenga que desplazar fuera de la comunidad autónoma : 5 días .
Català: Per malaltia greu de familiars fins a segon grau de consanguinitat o afinitat : 2 dies ; quan s ' hagi de desplaçar fora de la comunitat autònoma : 4 dies
Español: Por enfermedad grave de familiares hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad : 2 días ; cuando se tenga que desplazar fuera de la comunidad autónoma : 4 días .
Català: L ' empresa està obligada a contractar per als treballadors una assegurança d ' accidents per al cas de mort , com també una assegurança d ' incapacitat permanent absoluta i / o total , i s ' ha d ' atenir , respecte al darrer cas , a la normativa vigent de la Seguretat Social .
Español: La empresa viene obligada a contratar para los trabajadores un seguro de accidentes para el caso de fallecimiento , así como un seguro de incapacidad permanente absoluta y/ o total , ateniéndose , respecto a este último , a la normativa vigente de Seguridad Social .
Català: L ' empresa disposa d ' un termini de 2 mesos a partir de la signatura del Conveni per adequar les pòlisses contractades a les cobertures que aquest article preveu .
Español: La empresa dispondrá de un plazo de 2 meses a partir de la firma del Convenio para adecuar las pólizas contratadas a las coberturas que menciona este artículo .
Català: L ' empresa abona , en concepte d ' ajuda escolar , la quantitat anual que figura a l ' annex corresponent , per cada fill amb edat compresa entre els 2 i els 16 anys , als treballadors regits per aquest Conveni amb una antiguitat d ' 1 any com a mínim .
Español: La empresa abonará en concepto de ayuda escolar la cantidad anual que figura en el anexo correspondiente , por hijo con edad comprendida entre los 2 y los 16 años , a todos los trabajadores afectados por este Convenio con una antigüedad mínima de 1 año .
Català: En cas que es retiri el permís de conduir a un treballador mentre fa el seu servei , l ' empresa l ' ha d ' adaptar a un altre lloc de treball i li ha de conservar els drets i els havers .
Español: En el supuesto de que a algún trabajador se le retire el permiso de conducir haciendo su servicio , la empresa lo acoplará en otro puesto de trabajo , conservándole todos sus derechos y haberes .
Català: b ) En consideració a les especials característiques dels serveis que es fan , que comporten períodes freqüents i irregulars en què s ' acumulen feines o hi ha peticions de nous serveis o ampliació dels existents , com ara , el període de vacances , etc . , l ' empresa pot subscriure contractes eventuals , a l ' empara del que estableixen aquest Conveni i l ' article 15.1.b ) de l ' Estatut dels treballadors , que han de tenir la durada màxima que permeti la legislació vigent , i s ' ha d ' especificar sempre per escrit la causa de la contractació .
Español: b ) En atención a las especiales características de los servicios que se desarrollan , que conllevan frecuentes e irregulares períodos en los que se acumulan tareas o peticiones de nuevos servicios o ampliación de los existentes , como por ejemplo período de vacaciones , etc. , la empresa podrá concertar contratos eventuales , al amparo de lo establecido en este Convenio y en el artículo 15.1.b ) del Estatuto de los Trabajadores , que tendrán la duración máxima que sea permitida en cada momento por la legislación vigente actual o futura , especificándose siempre por escrito la causa de la contratación .
Català: c ) De conformitat amb la disposició addicional de la Llei 63 / 1997 , de 26 de desembre ( BOE de 30 de desembre ) , les parts acorden que , a partir de la fi de l ' any previst en la disposició ( apartat 2.b ) , l ' empresa pot continuar fent contractació indefinida com a foment de l ' ocupació ; aquests contractes s ' han de regir per les mateixes normes que regeixen actualment en la dita disposició .
Español: c ) Conforme a la disposición adicional de la Ley 63 , de 26 de diciembre de 1997 ( BOE , 30 de diciembre ) las partes acuerdan que la empresa puede seguir realizando , a partir del término del año allí previsto , apartado 2.b ) , la contratación indefinida como fomento del empleo rigiéndose dichos contratos por las mismas normas que actualmente rigen en dicha disposición .
Català: En els casos en què el treballador opti per jubilar-se anticipadament , l ' empresa està obligada a abonar-li una compensació econòmica , d ' acord amb l ' escala següent :
Español: En los casos que el trabajador opte por jubilarse anticipadamente , la empresa vendrá obligada a abonarle una compensación económica de acuerdo con la siguiente escala :
Català: Aquesta compensació no és procedent en la jubilació anticipada de 63 i 64 anys i no és aplicable en la jubilació especial anticipada prevista en el RD 1194 / 1985 , de 17 de juliol , en virtut del qual , previ acord preceptiu entre l ' empresa i el treballador , aquest es pot jubilar als 64 anys , amb l ' obligació de l ' empresa de substituir-lo simultàniament o amb una nova contractació que coincideixi amb el cessament , a l ' efecte que el treballador aconsegueixi el 100 % de la pensió de la Seguretat Social .
Español: La anterior compensación que no procederá en la jubilación anticipada de 63 y 64 años , asimismo , será inaplicable en la jubilación especial anticipada prevista en el Real decreto 1.194/ 1985 , de 17 de julio , en virtud del cual , previo acuerdo preceptivo entre empresa y trabajador , este podrá jubilarse a los 64 años , con obligación de la empresa de sustitución simultánea o nueva contratación coincidente con el cese , a efectos de que aquel alcance el 100 % de su pensión de Seguridad Social .
Català: D ' acord amb les necessitats actuals de l ' empresa i la definició de plantilla que s ' ha establert , atenent les funcions que cada treballador executa , el personal al servei de l ' empresa es classifica dins les categories següents :
Español: De acuerdo con las necesidades actuales de la empresa y la definición de plantilla que hay establecida , atendiendo a las funciones que ejecuta cada trabajador , el personal al servicio de la empresa se clasifica dentro de las siguientes categorías :
Català: Conductor : és el treballador adscrit al servei de neteja viària que , en possessió del carnet de conduir C-2 , condueix habitualment els vehicles de l ' empresa i té els coneixements necessaris per fer tota mena de reparacions que no exigeixin elements de taller ; vetlla perquè el vehicle assignat surti del parc en les degudes condicions , i té cura i té la direcció del vehicle i de tots els instruments que té acoblats , com també del personal de l ' equip corresponent ; ha de fer els informes diaris de treball oportuns , amb les incidències que s ' esdevinguin en relació amb el treball , el vehicle o l ' equip .
Español: Conductor : es el trabajador afecto al servicio de limpieza viaria que , en posesión del carnet de conducir , tipo C-2 , conduce habitualmente los vehículos de la empresa y tiene los conocimientos necesarios para ejecutar toda clase de reparaciones que no exijan elementos de taller , cuidando de que el vehículo asignado salga del parque en las debidas condiciones , estando a su cargo el cuidado y dirección del propio vehículo y de todos los instrumentos acoplados al mismo , así como el personal del equipo correspondiente , debiendo confeccionar los oportunos partes diarios de trabajo con las incidencias que se produzcan en relación al trabajo , vehículo o equipo .
Català: Especialista : és el treballador dedicat a les funcions concretes i determinades de neteja viària que té a càrrec seu l ' ús dels comandaments de la pala , els mecanismes de buidatge de contenidors i del carro interior , com també la descàrrega del vehicle assignat ; complementa l ' equip amb el conductor i un peó .
Español: Especialista : es el trabajador dedicado a las funciones concretas y determinadas de limpieza viaria , que tiene a su cargo la utilización de los mandos de la pala , mecanismos de vaciado de contenedores y del carro interior , así como la descarga del vehículo asignado ; complementa el equipo junto con el conductor y un peón .
Català: També és un especialista el treballador que , amb el permís de conduir que correspongui o , si escau , un permís de classe superior , contractat especialment per a aquesta funció , condueix d ' una manera permanent vehicles lleugers de l ' empresa , com ara escombradores o motocarros , i vetlla perquè aquest vehicle surti del parc en les degudes condicions .
Español: Asimismo , especialista será el trabajador que , con el permiso de conducir que corresponda o , en su caso , permiso de clase superior , contratado especialmente para esta función , conduce de forma permanente vehículos ligeros de la empresa , como barredoras , Vespacares o motocarros , y cuidará de que dicho vehículo salga del parque en las debidas condiciones .
Català: Peó : és el treballador dedicat a les funcions concretes i determinades de neteja viària general ; fa funcions sobretot manuals i físiques , i , si escau , al vehicle assignat complementa l ' equip amb el conductor i l ' especialista , els quals auxilia en la feina encomanada .
Español: Peón : es el trabajador dedicado a las funciones concretas y determinadas de limpieza viaria general , que realiza funciones sobre todo manuales y físicas , y que , en su caso , en el vehículo asignado complementa el equipo junto al conductor y especialista , auxiliando a éstos en el trabajo encomendado .
Català: Mecànic : és el treballador que , amb la preparació i la titulació necessàries , fa la feina de reparació i manteniment ( i en té cura ) de tots els vehicles , les màquines i els estris de l ' empresa , de manera que ha de fer tota mena de treballs necessaris per a això . ~ ~ ~ Té a càrrec seu el funcionament correcte dels elements mecànics esmentats i del taller o del garatge on més habitualment presta els seus serveis .
Español: Mecánico : es el trabajador que , con la preparación y titulación necesarias , desempeña el trabajo de reparación , mantenimiento y cuidado general de todos los vehículos , máquinas y herramientas de la empresa , debiendo ejercitar toda clase de trabajos que sean necesarios para ello y estando a su cargo el correcto funcionamiento de los elementos mecánicos citados y del taller o garaje donde más habitualmente presta sus servicios .
Català: Aprenent de taller : és el treballador contractat amb un contracte especial de formació d ' acord amb la legislació vigent , l ' objecte del qual és l ' adquisició de la formació teòrica i pràctica necessària per al compliment d ' un ofici o un lloc de treball qualificat .
Español: Aprendiz de taller : es el trabajador contratado con contrato especial de formación de acuerdo con la legislación vigente , que tiene por objeto la adquisición de la formación teórica y práctica necesaria para el desempeño de un oficio o puesto de trabajo cualificado .
Català: La retribució que percep pel seu treball es determina a l ' annex corresponent , que conté el primer any i el segon any ( i el tercer any de formació si la legislació aplicable amplia la durada màxima actual ) , referit a una jornada de 40 hores setmanals ( 34 hores de treball efectiu i 6 hores de formació ) .
Español: La retribución que percibirá por su trabajo es la determinada en el anexo correspondiente , que corresponde al primer , segundo ( y tercer año de formación si la legislación aplicable ampliase la duración máxima actual ) y ello referido a la jornada de 40 horas semanales ( 34 horas de trabajo efectivo y 6 de formación ) .
Català: Administratiu : és el treballador que , amb els coneixements necessaris , presta els seus serveis a les oficines de l ' empresa , dedicat a fer tasques d ' administració i control en la gestió dels serveis .
Español: Administrativo : es el trabajador que , con los conocimientos necesarios , presta sus servicios en las oficinas de la empresa , dedicado a realizar tareas de administración y control en la gestión de los servicios .
Català: Quan el personal d ' oficina és contractat amb un contracte especial de formació d ' acord amb la legislació vigent , es denomina " aspirant administratiu " i la seva retribució és igual a la de l ' aprenent de taller .
Español: El personal de oficina cuando sea contratado con contrato especial de formación de acuerdo con la legislación vigente , se denominará « aspirante administrativo » y su retribución será igual a la del aprendiz de taller .
Català: No obstant aquestes categories , en consideració al servei públic que es presta a la localitat de Castelldefels i dins el servei de neteja viària , es pacta expressament la facultat de l ' empresa per a la mobilitat funcional d ' acord amb l ' Estatut dels treballadors , respectant-ne les condicions econòmiques .
Español: No obstante dichas categorías , en consideración al servicio público que se presta en la localidad de Castelldefels y dentro de lo que es el servicio de limpieza viaria , se pacta , expresamente , la facultad de la empresa para la movilidad funcional de acuerdo con el Estatuto de los trabajadores y con respeto de las condiciones económicas .
Català: En matèria de classificació professional cal atenir-se al que disposa l ' article 22 de l ' Estatut dels treballadors i els següents , i a l ' efecte d ' ascensos , és necessari superar les proves d ' aptitud i capacitació professional que l ' empresa estableixi , amb l ' acreditació de la titulació o els permisos necessaris per ocupar la categoria .
Español: En materia de clasificación profesional se estará a lo dispuesto en el artículo 22 del Estatuto de los trabajadores y siguientes , y a efectos de ascensos será necesario superar las pruebas de aptitud y capacitación profesional que la empresa establezca , acreditando tener la titulación o permisos correspondientes que sean necesarios para ocupar la categoría .
Català: A l ' efecte del manteniment de l ' ocupació i com els serveis o els treballs de recollida d ' escombraries sòlides contractats amb l ' Ajuntament de Castelldefels continuaran existint , ja que no es preveu la seva fi , per al cas de canvi de titular de la contracta o recuperació del servei per l ' Ajuntament , les parts acorden , independentment del seu contracte de treball , que els treballadors hauran de ser subrogats i hauran de continuar al servei , amb el manteniment dels seus serveis consolidats , conforme al que disposa l ' article 49 i els següents del Conveni col · lectiu general del sector .
Español: A efectos de mantenimiento del empleo y como quiera que los servicios o trabajos de recogida de desperdicios sólidos contratados con el Ayuntamiento de Castelldefels continuarán existiendo al no preverse su terminación , para el caso de cambio de titular de la contrata o recuperación del servicio por el Ayuntamiento , las partes acuerdan , con independencia de su contrato de trabajo , que los trabajadores deberán ser subrogados y continuarán en el servicio con el mantenimiento de sus derechos consolidados , conforme dispone el artículo 49 y siguientes del Convenio colectivo general del sector .
Català: Aquest Conveni és l ' única regulació convencional aplicable a l ' empresa i deroga qualsevol altra anterior , i pel que fa a tot el que no s ' hi ha previst cal aplicar el Conveni general del sector de neteja pública , viària , rec , recollida , tractament i eliminació de residus , i conservació de clavegueram , i les altres disposicions legals vigents .
Español: El presente Convenio es la única regulación convencional aplicable en la empresa y deroga a cualquier otra que haya existido con anterioridad , y en todo lo no previsto en el mismo será de aplicación el Convenio general del sector de limpieza pública , viaria , riego , recogida , tratamiento y eliminación de residuos , y conservación de alcantarillado , y demás disposiciones legales vigentes .
Català: L ' horari normal de treball per a tot el personal és de 7 a 14 hores de dilluns a divendres , i el dissabte , de 7 a 12 hores .
Español: El horario normal de trabajo para todo el personal será de 7 a 14 horas , de lunes a viernes , y los sábados , de 7 a 12 horas .
Català: Excepcionalment , i per tal de fer la neteja del mercat , les dues parts acorden que , pel que fa al dia setmanal de mercat que fixa l ' Ajuntament i que normalment coincideix amb dimecres ( excepte si és festiu , que passa a dimarts ) , l ' horari per a tota la plantilla és de 7 a 12.30 hores i de 15.30 a 17 hores el dia de mercat .
Español: Excepcionalmente , a efectos de limpieza de mercado , ambas partes acuerdan que el día semanal de mercado que fija el Ayuntamiento y que normalmente coincide con los miércoles , excepto si es festivo , que se señala el martes , el horario para toda la plantilla en este día de mercado será de 7 a 12.30 horas y de 15.30 a 17 horas .
Català: A aquest efecte , la plantilla es compon de tots els peons i els especialistes adscrits al servei de neteja viària amb màquines , que estan obligats a fer l ' horari i el servei referits , tret dels casos de baixa per malaltia o accident , o d ' absències justificades degudament i suficientment .
Español: A estos últimos efectos , la plantilla estará compuesta de todos los peones y los especialistas afectos al servicio de limpieza viaria con máquinas , que estarán obligados a realizar el horario y servicio de referencia , con excepción de los que sean baja por enfermedad o accidente y ausencias debida y suficientemente justificadas .
Català: L ' horari entre el 15 de juny i el 15 de setembre és de 6 a 13 hores , de dilluns a divendres , i de 6 a 11 hores , el dissabte .
Español: El horario para las fechas comprendidas entre el día 15 de junio y el día 15 de septiembre será de 6 a 13 horas , de lunes a viernes , y de 6 a 11 horas , los sábados .
Català: El dia de mercat , també excepcionalment , l ' horari és de 6 a 11.30 hores i de 15.30 a 17 hores , i afecta els mateixos treballadors que l ' horari normal .
Español: El día de mercado , también excepcionalmente , el horario será de 6 a 11.30 horas y de 15.30 a 17 horas , afectando a los mismos trabajadores que en el horario normal .
Català: El Decret 196 / 2000 , de 13 de juny , sobre adopció de mesures per pal · liar els danys ocasionats amb motiu dels aiguats de juny de 2000 , estableix al seu article 4 que el Departament de Governació i Relacions Institucionals atendrà les actuacions destinades al restabliment de les obres i serveis de competència municipal a què es refereixen els articles 63 i 64 de la Llei 8 / 1987 , municipal i de règim local de Catalunya .
Español: El Decreto 196/ 2000 , de 13 de junio , sobre la adopción de medidas para paliar los daños ocasionados con motivo de los aguaceros de junio de 2000 , establece en su artículo 4 que el Departamento de Gobernación y Relaciones Institucionales atenderá las actuaciones destinadas al restablecimiento de las obras y servicios de competencia municipal a que se refieren los artículos 63 y 64 de la Ley 8/ 1987 , municipal y de régimen local de Cataluña .
Català: Mitjançant la Resolució de 22 de juny de 2000 es va atorgar una bestreta a compte dels ajuts que es concedeixin a l ' empara de l ' esmentat Decret , de fins a 5.000.000 de pessetes , als ens locals afectats , per atendre les actuacions i necessitats de caràcter més immediat , i amb la finalitat d ' agilitar al màxim les inversions per al restabliment de les obres i serveis de competència municipal a què es refereixen els articles 63 i 64 de la Llei 8 / 1987 , municipal i de règim local de Catalunya .
Español: Mediante la Resolución de 22 de junio de 2000 se otorgó un anticipo a cuenta de las ayudas que se concedan al amparo del dicho Decreto , de hasta 5.000.000 de pesetas , a los entes locales afectados , para atender las actuaciones y necesidades da carácter más inmediato , y con la finalidad de agilizar al máximo las inversiones para el restablecimiento de las obras y servicios de competencia municipal a que se refieren los artículos 63 y 64 de la Ley 8/ 1987 , municipal y de régimen local de Cataluña .
Català: Atès que amb la documentació que han aportat els ajuntaments de Marganell i Sant Salvador de Guardiola , de la comarca del Bages , per a la tramitació del pagament de la bestreta inicialment atorgada per un import de 5.000.000 de pessetes , han acreditat uns danys per un import molt elevat ;
Español: Visto que con la documentación que han aportado los ayuntamientos de Marganell y de Sant Salvador de Guardiola , de la comarca de El Bages , para la tramitación del pago del anticipo inicialmente otorgado por importe de 5.000.000 de pesetas , han acreditado unos daños por un importe muy elevado ;
Català: Atès els greus danys declarats amb motiu dels aiguats de juny de 2000 en aquests municipis , i a la vista del pressupost d ' ingressos de les corporacions esmentades , es fa necessària l ' ampliació de la dotació econòmica de la bestreta inicialment atorgada ;
Español: Vistos los graves daños declarados con motivo de los aguaceros de junio de 2000 en estos municipios y a la vista del presupuesto de ingresos de dichas corporaciones , se hace necesaria la ampliación de la dotación económica del anticipo inicialmente otorgado ;
Català: — 1 Ampliar la bestreta atorgada per la Resolució de 22 de juny de 2000 , d ' atorgament de bestretes a les corporacions locals afectades pels aiguats esdevinguts el mes de juny de 2000 ( DOGC núm .
Español: — 1 Ampliar el anticipo otorgado por la Resolución de 22 de junio de 2000 , de otorgamiento de anticipos a las corporaciones locales afectadas por los aguaceros ocurridos en el mes de junio de 2000 ( DOGC núm .
Català: 3167 , 23.6.2000 ) , a compte dels ajuts que es concedeixin a l ' empara del Decret 196 / 2000 , de 13 de juny , als municipis de Marganell i de Sant Salvador de Guardiola ( Bages ) , per un import de 30.000.000 i 3.000.000 de pessetes , respectivament , amb càrrec a la partida pressupostària 04.03.762.01 / 5 , d ' ajuts extraordinaris a ens locals del pressupost vigent d ' enguany , per fer front a les despeses per el restabliment immediat d ' obres i serveis de competència municipal a què es refereixen els articles 63 i 64 de la Llei 8 / 1987 , municipal i de règim local de Catalunya .
Español: 3167 , 23.6.2000 ) , a cuenta de las ayudas que se concedan al amparo del Decreto 196/ 2000 , de 13 de junio , a los municipios de Marganell y de Sant Salvador de Guardiola , por un importe de 30.000.00 y 3.000.000 de pesetas , respectivamente , con cargo a la partida presupuestaria 04.03.762.01/ 5 , de ayudas extraordinarias a entes locales del presupuesto vigente de este año , para hacer frente a los gastos para el restablecimiento inmediato de obras y servicios de competencia municipal a que se refieren los artículos 63 y 64 de la Ley 8/ 1987 , municipal y de régimen local de Cataluña .
Català: — 2 Els ajuntaments de Marganell i de Sant Salvador de Guardiola hauran de justificar la despesa realitzada , d ' acord amb el que estableixin les disposicions que dicti el Departament de Governació i Relacions Institucionals a l ' empara de la disposició final 1 del Decret 196 / 2000 , de 13 de juny , i queden obligats a facilitar tota la informació requerida pels òrgans de control de l ' Administració de la Generalitat .
Español: — 2 Los ayuntamientos de Marganell y de Sant Salvador de Guardiola tendrán que justificar el gasto realizado , de acuerdo con lo que establezcan las disposiciones que dicte el Departamento de Gobernación y Relaciones Institucionales al amparo de la disposición final 1 del Decreto 196/ 2000 , de 13 de junio , y quedan obligados a facilitar toda la información requerida por los órganos de control de la Administración de la Generalidad .
Català: — 3 Contra aquesta Resolució , que exhaureix la via administrativa , es pot interposar amb caràcter potestatiu recurs de reposició , davant el conseller de Governació i Relacions Institucionals , en el termini d ' un mes a comptar de l ' endemà de la seva publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , o bé directament recurs contenciós administratiu , davant la sala corresponent del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya , en el termini de dos mesos a comptar de l ' endemà de la seva publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Español: — 3 Contra esta Resolución , que agota la vía administrativa , se puede interponer con carácter potestativo recurso de reposición , ante el consejero de Gobernación y Relaciones Institucionales , en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , o bien recurso contencioso administrativo , ante la sala correspondiente del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña , en el plazo de dos meses contado a partir del día siguiente de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Català: — 1 Corregir l ' errada material detectada a les Normes subsidiàries de planejament de Sant Pere de Vilamajor pel que fa a la superfície del sector Puntiblond , respecte del qual aquelles estableixen una superfície amb qualificació de sòl industrial de 1,17 ha i es constata la superfície real de 2,077 ha .
Español: — 1 Corregir el error material detectado en las Normas subsidiarias de planeamiento de Sant Pere de Vilamajor referente a la superficie del sector Puntiblond , respecto del cual éstas establecen una superficie con calificación de suelo industrial de 1,17 ha y se constata la superficie real de 2,077 ha .
Català: — 1 Aprovar definitivament el Pla especial de reforma interior de la finca situada entre els carrers Castellví , Josefina Mascareñas i Sant Esteve , de Sant Cugat del Vallès , promogut per Mendromar , SA , i tramès per l ' Ajuntament , amb la incorporació d ' ofici de la prescripció següent :
Español: — 1 Aprobar definitivamente el Plan especial de reforma interior de la finca situada entre las calles Castellví , Josefina Mascareñas y Sant Esteve , de Sant Cugat del Vallès , promovido por Mendromar , SA , y remitido por el Ayuntamiento , con la incorporación de oficio de la siguiente prescripción :
Català: El contingut normatiu del Pla especial es limita a l ' ordenació volumètrica de la parcel · la , d ' acord amb els criteris i objectius continguts en l ' informe tècnic municipal de 7 de setembre de 2000 .
Español: El contenido normativo del Plan especial se limita a la ordenación volumétrica de la parcela , de acuerdo con los criterios y objetivos contenidos en el informe técnico municipal de 7 de septiembre de 2000.
Català: Vistos els Estatuts del Col · legi de Publicitàries i Publicitaris i Relacions Públiques de Catalunya , aprovats per l ' Assemblea Constituent de 10 de novembre de 1999 i per la Junta General extraordinària de 6 de juny de 2000 ;
Español: Vistos los Estatutos del Colegio de Publicitarias y Publicitarios y Relaciones Públicas de Cataluña , aprobados por la Asamblea Constituyente de 10 de noviembre de 1999 y por la Junta General extraordinaria de 6 de junio de 2000 ;
Català: Vistos la Llei 13 / 1982 , de 17 de desembre , i el Reglament de col · legis professionals de Catalunya , aprovat pel Decret 329 / 1983 , de 7 de juliol ; el Decret 213 / 1983 , de 31 de maig , pel qual es deleguen en el conseller de Justícia funcions atribuïdes al Departament de la Presidència ; la Llei 13 / 1989 , de 14 de desembre , d ' organització , procediment i règim jurídic de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya ; la Resolució d ' 11 de maig de 1999 , de publicació de les relacions de procediments administratius regulats per la Generalitat de Catalunya ( DOGC núm .
Español: Vistos la Ley 13/ 1982 , de 17 de diciembre , y el Reglamento de colegios profesionales de Cataluña , aprobado por el Decreto 329/ 1983 , de 7 de julio ; el Decreto 213/ 1983 , de 31 de mayo , por el que se delegan en el consejero de Justicia funciones atribuidas al Departamento de la Presidencia ; la Ley 13/ 1989 , de 14 de diciembre , de organización , procedimiento y régimen jurídico de la Administración de la Generalidad de Cataluña ; la Resolución de 11 de mayo de 1999 , de publicación de las relaciones de procedimientos administrativos regulados por la Generalidad de Cataluña ( DOGC núm .
Català: 2898 , de 28.5.1999 ) , i la Llei 12 / 1998 , de 5 de novembre , de creació del Col · legi de Publicitàries i Publicitaris i Relacions Públiques de Catalunya ;
Español: 2898 , de 28.5.1999 ) , y la Ley 12/ 1998 , de 5 de noviembre , de creación del Colegio de Publicitarias y Publicitarios y Relaciones Públicas de Cataluña ;
Català: Atès que el text dels Estatuts regula les determinacions que prescriu l ' article 11.3 de la Llei de col · legis professionals , i s ' adequa a la legalitat vigent ;
Español: Considerando que el texto de los Estatutos regula las determinaciones prescritas en el artículo 11.3 de la Ley de colegios profesionales , y se adecua a la legalidad vigente ;