Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: L ' empresa , en el cas d ' ineptitud sobrevinguda per al desenvolupament d ' un lloc de treball , s ' obligarà a sotmetre dita qüestió a la Comissió paritària del Conveni , amb caràcter previ abans de començar les accions establertes en l ' article 52 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: La empresa , en caso de ineptitud sobrevenida para el desempeño de un puesto de trabajo , vendrá obligada a someter dicha cuestión a la comisión paritaria del convenio , con carácter previo antes de emprender las acciones establecidas en el art . ~~~ 52 del Estatuto de los Trabajadores .
Català: Els treballadors / ores en situació d ' incapacitat laboral transitòria , per causa d ' accident laboral , tindran dret a percebre , amb càrrec a l ' empresa , diferència econòmica entre la prestació legal que rebi per aquest concepte i el seu salari base , durant un termini màxim de 6 meses , prèvia aprovació del metge assignat per l ' empresa i sempre que l ' índex d ' absentisme del parc no superi un 2 % .
Español: Los trabajadores en situación de Incapacidad Laboral Transitoria , debido a accidente laboral , tendrán derecho a percibir , con cargo a la empresa , diferencia económica entre la prestación legal que perciba por este concepto y su salario base , durante el plazo máximo de seis meses , previa aprobación del médico asignado por la empresa y siempre y cuando el índice de absentismo del parque no supere un 2 % .
Català: Si el treballador sol · licita algun element addicional de la uniformitat fora de les dates habituals en què l ' empresa ho facilita , sempre que no es justifiqui l ' excessiu deteriorament del mateix .
Español: Cuando el trabajador solicite algún elemento adicional de la uniformidad fuera de las fechas habituales en que la empresa lo facilita , siempre y cuando no se justificara el excesivo deterioro del mismo .
Català: Els treballadors / ores podran ser sancionats per la direcció de les empreses en virtut d ' incompliments laborals d ' acord amb la graduació de faltes i sanciones que s ' estableix .
Español: Los trabajadores podrán ser sancionados por la dirección de las empresas en virtud de incumplimientos laborales , de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se establece .
Català: No es podran imposar sancions que consisteixin en la reducció de la durada de les vacances i d ' altra minoració dels drets al descans del treballador o multa d ' haver .
Español: No se podrán imponer sanciones que consistan en la reducción de la duración de las vacaciones y otra minoración de los derechos al descanso del trabajador o multa de haber .
Català: i ) Falta de respecte i consideració en matèria lleu vers els subordinats , companys , comandaments , personal i públic , així com la discussió amb aquests dins de la jornada de treball .
Español: Falta de respeto y consideración en materia leve hacia los subordinados , compañeros , mandos , personal y público , así como la discusión con los mismos dentro de la jornada de trabajo .
Català: d ) El furt , el robatori i l ' apropiació indeguda , tant a la resta de treballadors de l ' empresa , com al públic , com a qualsevol persona que es trobi dins del parc .
Español: El hurto , el robo y la apropiación indebida , tanto a los demás trabajadores de la empresa , como al público , como a cualquier persona que esté dentro del parque .
Català: f ) Fer desaparèixer , inutilitzar , destrossar o causar desperfectes a màquines , aparells , instal · lacions , edificis , efectes , documents i departaments de l ' empresa .
Español: Hacer desaparecer , inutilizar , destrozar o causar desperfectos en máquinas , aparatos , instalaciones , edificios , enseres , documentos y departamentos de la empresa .
Català: n ) Haver estat condemnat el treballador , per sentència ferma , per delicte o falta per robatori , furt , estafa , malversació , falsedat , fora de l ' empresa sempre que pugui motivar desconfiança cap a la persona que ho ha comès .
Español: Haber recaído sobre el trabajador sentencia firme , por delito o falta de robo , hurto , estafa , malversación , falsedad , fuera de la empresa siempre que pueda motivar desconfianza hacia su autor .
Català: o ) La imprudència o negligència inexcusables en l ' exercici del treball , així com l ' incompliment greu de les normes en matèria de prevenció de riscos laborals .
Español: La imprudencia o negligencia inexcusables en el desempeño del trabajo , así como el incumplimiento grave de las normas en materia de prevención de riesgos laborales .
Català: Tot el personal regit per aquest Conveni s ' obliga a l ' estricte respecte i compliment de les normes internes de funcionament que per al desenvolupament de l ' activitat hi ha en el parc , així com vetllar per la bona marxa d ' aquesta , amb especial cura quant als consums d ' aigua , electricitat , etc . ~ ~ ~ A títol indicatiu hauran d ' assistir al
Español: Todo el personal afectado por el presente convenio viene obligado al estricto respeto y cumplimiento de las normas internas de funcionamiento que para el desarrollo de la actividad existen en el parque , así como velar por la buena marcha de la misma , con especial cuidado en orden a los consumos de agua , electricidad , etc.
Català: Hauran d ' adreçar-se als clients amb el degut respecte , encara que es tracti de tenir que reprimir alguna acció insegura per part de l ' usuari de les atraccions , donat que amb això es potenciarà la idea primordial d ' aquest tipus d ' activitats de lleure i gaudi , com ara la imatge vers a tercers .
Español: Deberán dirigirse a los clientes mostrando el debido respeto , aún cuando se trate de tener que reprimir alguna acción insegura por parte del usuario de las atracciones , ya que con esto se potenciará la idea primordial de este tipo de actividades de ocio y disfrute , cual es la imagen de cara a terceros .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Ajuntament de Girona , subscrit d ' una part pels representants de l ' Ajuntament , i de l ' altra pels del personal laboral , el dia 6 d ' octubre de 1999 , i d ' acord amb el que estableixen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de l ' Estatut dels treballadors ; el Decret de la Generalitat de Catalunya 326 / 1998 , de 24 de desembre ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes concordants ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Girona suscrito por una parte por los representantes del Ayuntamiento , y por la otra por los del personal laboral , el día 6 de octubre de 1999 , y de acuerdo con lo establecido en los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido del Estatuto de los trabajadores ; el Decreto de la Generalidad de Cataluña 326/ 1998 , de 24 de diciembre ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas concordantes ,
Català: — 1 Ordenar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Ajuntament de Girona per a 1999 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Girona .
Español: — 1 Ordenar la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Girona para 1999 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Girona .
Català: Ajuntament de Girona , per solucionar els problemes de tot ordre que planteja la multiplicitat de reglamentacions de treball aplicables als esmentats treballadors , d ' acord amb la diversitat de les activitats que desenvolupen .
Español: Ayuntamiento de Girona , para solucionar los problemas que plantea la multiplicidad de reglamentaciones de trabajo aplicables , de acuerdo con la diversidad de las actividades que desarrollan .
Català: 2.2 També és d ' aplicació al personal , en règim de dret laboral , que presta serveis de caràcter temporal en vacants de la plantilla , amb les excepcions següents : fons socials i llicències per a assumptes propis .
Español: 2.2 ambién se aplicará al personal laboral , que presta servicios de carácter temporal , en vacantes de la plantilla , con las excepciones siguientes : fondos sociales y licencias por asuntos propios .
Català: Les reunions de la Comissió s ' han de realitzar a petició de qualsevol de les parts , dins del terme de 7 dies a partir de la petició i en el dia i hora convingut per ambdues parts .
Español: Las reuniones de la Comisión se realizarán a petición de cualquiera de las partes , en el plazo de 7 días a partir de la petición y en el día y hora convenidos por ambas partes .
Català: Així mateix , i segons els acords adoptats per la mesa de negociació sobre l ' establiment de propostes d ' actuacions , s ' ha de constituir una Comissió Paritària formada per representants del Comitè d ' Empresa , representants de la Junta de Personal , i representants de l ' administració a més de la Presidència de la Comissió que correspon al Sr . Alcalde , que ha de començar a reunir-se a partir del tercer trimestre d ' enguany per analitzar temes de matèria de personal amb la finalitat d ' homogeneïtzar criteris relatius a les promocions de personal , la productivitat , la valoració dels llocs de treball , formació continua , fons socials , jornada de 35 hores , flexibilitat horària , compliment d ' obligacions laborals i altres que es puguin proposar .
Español: También , y según los acuerdos adoptados por la mesa de negociación sobre el establecimiento de propuestas de actuaciones , se constituirá una comisión paritaria formada por representantes del Comité de Empresa , representantes de la Junta de Personal , y representantes de la administración además de la presidencia de la comisión que corresponde al Sr . Alcalde , que empezará a reunirse a partir del tercer trimestre de este año para analizar temas de materia de personal con la finalidad de homogeneizar criterios relativos a las promociones de personal , la productividad , la valoración de los puestos de trabajo , formación continua , fondos sociales , jornada de 35 horas , flexibilidad horaria , cumplimiento de obligaciones laborales y otros que se puedan proponer .
Català: Els diferents grups d ' assimilació estan determinats en l ' art . ~ ~ ~ 25 de la Llei 30 / 1984 , de mesures per a la reforma de la Funció Pública i la quantia del sou l ' estableix anualment la Llei de pressupostos generals de l ' Estat .
Español: Los diferentes grupos de asimilación están determinados en el artículo 25 de la Ley 30/ 1984 , de medidas para la reforma de la Función Pública , y la cuantía del sueldo la establece anualmente la Ley de presupuestos generales del Estado .
Català: Es manté el dret a una tercera paga per l ' import lineal de 75.000 ptes . , l ' abonament de la qual s ' ha de realitzar en la nòmina del mes de setembre .
Español: Se mantiene el derecho a una tercera paga por importe de 75.000 ptas . ~~~ lineales , que se abonará en la nómina del mes de septiembre .
Català: La valoració de l ' antiguitat ha de ser d ' acord amb els triennis i pels imports fixats per als funcionaris en la Llei de pressupostos de l ' Estat segons els diferents grups .
Español: La valoración de la antigüedad será en base a los trienios y por los importes fijados para los funcionarios en la Ley de presupuestos del Estado según los diferentes grupos .
Català: El complement específic està destinat a retribuir les condicions particulars d ' alguns llocs de treball en atenció a la seva especial dificultat tècnica , dedicació , incompatibilitat , responsabilitat , perillositat o penositat .
Español: El complemento específico está destinado a retribuir las condiciones particulares de algunos puestos de trabajo en atención a su especial dificultad técnica , dedicación , incompatibilidad , responsabilidad , peligrosidad o penalidad .
Català: per a la plantilla de la policia municipal distribuït en 14 mensualitats i inclòs en el concepte d ' incompatibilitat corresponent a la cobertura del servei de mobilitzacions forçoses al llarg de l ' any , concretades en nombre de 4 ( Reis , Divendres Sant , Fires i un esdeveniment ) .
Español: para la plantilla de la policía municipal distribuido en 14 mensualidades y incluido en el concepto de incompatibilidad correspondiente a la cobertura del servicio de movilizaciones forzosas a lo largo del año , concretadas en número de 4 ( Reyes , Viernes Santo , Ferias y un acontecimiento ) .
Català: Poden revisar-se els conceptes d ' aplicació del complement de productivitat per incorporar-los a l ' estructura estable del complement específic quan les característiques del lloc de treball així ho aconsellin .
Español: Podrán revisarse los conceptos de aplicación del complemento de productividad para incorporarlos a la estructura estable del complemento específico cuando las características del puesto de trabajo así lo aconsejen .
Català: En la resta de casos , per necessitats específiques del servei , i sempre que sigui possible , l ' oferiment de serveis especials o extraordinaris s ' ha de fer a tot el personal que estigui en condicions de fer-los .
Español: En los casos restantes , por necesidades específicas del servicio , y siempre que sea posible , el ofrecimiento de servicios especiales o extraordinarios se hará a todo el personal que esté en condiciones de realizarlos .
Català: Per aconseguir una reducció en la prestació dels esmentats serveis extraordinaris , s ' estableix la necessitat d ' autorització prèvia per part de l ' àrea corresponent , i es fixa en 80 el nombre màxim d ' hores extraordinàries per treballador en el període d ' 1 any .
Español: Para conseguir una reducción en la prestación de los servicios extraordinarios citados , es necesaria la autorización previa del área correspondiente , y se fija en 80 el número máximo de horas extraordinarias por trabajador en el período de 1 año .
Català: En aquells casos en què en un determinat servei es realitzi un nombre excessiu d ' hores extraordinàries , la Comissió Paritària d ' Interpretació del Conveni pot proposar la reorganització de l ' esmentat servei .
Español: En los casos en que en un determinado servicio se realice un número excesivo de horas extraordinarias la Comisión Paritaria de Interpretación del Convenio podrá formular propuestas de reorganización del citado servicio .
Català: La valoració del pagament dels serveis especials o extraordinaris en l ' exercici 1999 es realitza , a partir de l ' aprovació del conveni pel Ple municipal , prenent com a referència les quantitats per hora següents :
Español: La valoración del pago de los servicios especiales o extraordinarios en el ejercicio 1999 se realizará , a partir de la aprobación del Convenio por el Pleno municipal , tomando como referencia las siguientes cantidades por hora .
Català: La dieta reduïda de manutenció es merita quan s ' efectua un menjar fora de la residència i equival al 50 % de la dieta complerta de manutenció .
Español: La dieta reducida de manutención se acredita cuando se efectúa una comida fuera de la residencia y equivale al 50 % de la dieta completa de manutención .
Català: L ' import de la indemnització que s ' ha de percebre com a despesa de viatge per a l ' ús de vehicle particular en comissió de servei s ' estableix en 24 ptes . / km recorregut .
Español: El importe de la indemnización a percibir como gasto de viaje para la utilización de vehículo particular se establece en 24 ptas./ km recorrido .
Català: En cas que l ' IPC previst oficialment per a l ' exercici 1999 sigui superat en finalitzar l ' any , s ' ha de reconèixer que , amb efectes des de l ' 1 de gener de 2000 i amb caràcter de consolidable , s ' aboni el percentatge d ' increment sobre la previsió oficial .
Español: Si el IPC previsto oficialmente para el ejercicio 1999 se supera al finalizar el año , se reconoce con efectos desde el 1 de enero de 2000 y con carácter consolidable el abono del porcentaje de incremento sobre la previsión oficial .
Català: Entre 2 / 4 de 9 i les 18 h han de realitzar les 7 hores de jornada laboral repartides entre el matí i la tarda , en funció de les necessitats de cada centre .
Español: Entre las 8.30 h y las 18 h realizarán las 7 horas de jornada laboral repartidas entre mañana y tarde , en función de las necesidades de cada centro .
Català: Entre l ' 1 de novembre i el 30 d ' abril , han d ' iniciar la jornada a 2 / 4 de 8 els que no tenen habitatge a l ' escola , i a les 8 els que hi viuen ( treball d ' encendre la calefacció ) .
Español: Entre el 1 de noviembre y el 30 de abril , iniciarán la jornada a las 8,30 h los que no tienen vivienda en la escuela , y a las 8 los que la habitan ( trabajo de encender la calefacción ) .
Català: Les hores que excedeixin el còmput anual d ' hores de la jornada normal , excepte les derivades d ' encendre la calefacció que ja són retribuïdes per plantilla , s ' han de compensar econòmicament o amb dies / hores en períodes no lectius .
Español: Las horas que excedan el cómputo anual de horas de la jornada normal , excepto las derivadas de encender la calefacción que ya son retribuidas por plantilla , se compensarán económicamente o con días/ horas en períodos no lectivos .
Català: Jornada especial de la brigada d ' enllumenat : Jornada de tarda nit de 15 h a 22 h a l ' hivern , i de 17 h a 24 h a l ' estiu .
Español: Jornada especial de la brigada de iluminación . ~~~ Jornada de tarde-noche de 15 h a 22 h en invierno y de 17 h a 24 h en verano .
Català: Aquesta jornada especial es compensa amb 17 dies de festa al llarg de l ' any , no acumulables a vacances i que s ' han de fer abans del dia 1 de juny de l ' exercici següent .
Español: Esta jornada especial se compensará con 17 días de fiesta a lo largo del año , no acumulables a las vacaciones y que deberán realizarse antes del día 1 de junio del siguiente ejercicio .
Català: Jornada especial de la brigada de jardins i neteges especials : Hivern ( de l ' 1 de novembre al 31 de març ) de 7 h a 14 h ; primavera tardor ( de l ' 1 d ' abril al 31 de maig i de l ' 1 de setembre a 31 d ' octubre ) , de 6.30 h a 13.30 h , i estiu ( de l ' 1 de juny a 31 d ' agost ) de 6 h a 13 h
Español: Jornada especial de la brigada de jardines y limpiezas especiales . ~~~ Invierno ( de 1 de noviembre a 31 de marzo ) de 7 h a 14 h , y primavera-otoño ( del 1 de abril al 31 de mayo y del 1 de setiembre a 31 de octubre ) , de 6,30 h a 13,30 h. Verano ( del 1 de junio al 31 de agosto ) de 6 h a 13 h.
Català: Entre les 8 del matí i 2 / 4 de 6 de la tarda , tot el personal ha de cobrir el servei amb jornada partida d ' acord amb l ' organització i la programació d ' horaris que proposi el claustre de l ' escola .
Español: Entre las 8 de la mañana y las 5 h 30 m de la tarde , todo el personal cubrirá el servicio con jornada partida de acuerdo con la organización y la programación de horarios que proponga el claustro de la escuela .
Català: Les 35 hores de la jornada laboral de les mestres i auxiliars s ' han de distribuir de la manera següent : 31 en horari lectiu i 4 en horari no lectiu .
Español: Las 35 horas de la jornada laboral de las maestras y auxiliares se distribuirán de la manera siguiente : 31 en horario lectivo y 4 en horario no lectivo .
Català: Les singularitats pròpies dels esmentats serveis comporten la prestació de jornades especials que impliquen la necessitat de cobrir serveis en caps de setmana , horaris nocturns i festius , així com la realització de jornada de matí i tarda .
Español: La singularidad de estos servicios comporta la prestación de jornadas especiales que implican la necesidad de cubrir servicios los fines de semana , horarios nocturnos y festivos , y realizar la jornada de mañana y de tarde .
Català: Els treballadors adscrits a les esmentades unitats han de tenir coneixement dels quadres horaris i han de ser prèviament informats de les modificacions que es puguin produir amb motiu de les diferents programacions dels centres .
Español: Los trabajadores adscritos a las citadas unidades tendrán conocimiento de los cuadros horarios y se les informará previamente de las modificaciones que se puedan producir motivadas por las diferentes programaciones de los centros .
Català: Jornada de 38 hores setmanals , distribuïdes de 8 h a 15 h de dilluns a divendres i 3 hores en jornada de tarda .
Español: Jornada de 38 horas semanales , distribuidas de 8 h a 15 h de lunes a viernes y 3 horas en jornada de tarde .
Català: Jornada de 40 hores setmanals , distribuïdes de 8 h a 15 h de dilluns a divendres i 5 hores en jornada de tarda .
Español: Jornada de 40 horas semanales , distribuidas de 8 h a 15 h de lunes a viernes y 5 horas en jornada de tarde .
Català: Les majors dedicacions queden reflectides en la relació de llocs de treball , i s ' ha d ' adscriure la persona per decret de l ' Alcaldia a proposta de l ' àrea respectiva i sempre per necessitats del servei .
Español: La mayor dedicación quedará reflejada en la relación de puestos de trabajo y se efectuará la adscripción de la persona por decreto de la Alcaldía a propuesta del área respectiva y siempre por necesidades del servicio .
Català: La realització de les majors dedicacions s ' efectua , excepte en aquells llocs de treball que per necessitats del servei s ' hagi de realitzar en dissabtes o festius o en règim de torns , en horari flexible de tarda determinat per cada àrea en funció de les necessitats del servei .
Español: La realización de las mayores dedicaciones se efectuará , excepto en aquellos puestos de trabajo que por necesidades del servicio tenga que realizarse en sábados o festivos o en régimen de turnos , en horario flexible de tarde determinado por cada área en función de las necesidades del servicio .
Català: El còmput de compliment de les majors dedicacions s ' efectua mensualment , de tal manera que cada dia de treball efectiu ha de tenir una imputació de la part de major dedicació que li correspongui .
Español: El cómputo de cumplimiento de la mayor dedicación se efectuará mensualmente , de tal manera que cada día de trabajo efectivo tendrá una imputación de la parte de mayor dedicación que le corresponda .
Català: El control del compliment de les majors dedicacions es fa des de l ' Àrea d ' Administració i de Règim Interior , i se n ' ha de donar compte a la resta de les àrees de les irregularitats o els incompliments observats .
Español: El control del cumplimiento de la mayor dedicación se realizará desde el Área de administración y régimen interior y se comunicará al resto de las áreas las irregularidades o los incumplimientos observados .
Català: Per a l ' atenció directa d ' un nen de menys de 6 anys o d ' un disminuït físic o psíquic , hi pot haver reducció d ' un terç a la meitat de la jornada de treball , amb la corresponent deducció de retribucions .
Español: Para la atención directa de un menor de 6 años o de un disminuido físico o psíquico , puede reducirse la jornada de trabajo desde un tercio a la mitad , con la correspondiente deducción de retribuciones .
Català: Aquest període de temps es pot distribuir lliurement sempre que quedin ben cobertes les necessitats del servei , en l ' espai de jornada comprès entre les 9 h i les 12 h .
Español: Este período de tiempo se podrá distribuir libremente siempre que queden bien cubiertas las necesidades del servicio , en el espacio de jornada comprendido entre las 9 horas y las 12 horas .
Català: Els caps dels diferents serveis i negociats han de tenir cura i vigilar que en l ' àmbit de la seva responsabilitat això es dugui a terme sense que perjudiqui el normal i eficient acompliment del servei .
Español: Los jefes de los diferentes servicios y negociados deberán vigilar que en el ámbito de su responsabilidad ello se lleve a cabo sin que perjudique el normal y eficiente desarrollo del servicio .
Català: Per a l ' entrada i la sortida en començar i finalitzar la jornada laboral , també en el supòsit de jornada partida , hi ha una tolerància de 5 minuts al dia .
Español: Para la entrada y salida al empezar y finalizar la jornada laboral , también en el supuesto de jornada partida , hay una tolerancia de 5 minutos al día .
Català: Les faltes de presència que estiguin compreses dintre del marge de tolerància es computen en el registre de control com a presència del treballador en el lloc de treball en l ' horari establert .
Español: Las faltas de presencia comprendidas dentro del margen de tolerancia se computarán en el registro de control como de presencia del trabajador en el puesto de trabajo en el horario establecido .
Català: Això vol dir que cada vegada que una persona surti al carrer ha de passar la targeta de control pel terminal corresponent i indicar si és per motius de treball , assumptes propis , malaltia , etc .
Español: Ello quiere decir que cada vez que una persona salga a la calle ha de pasar la tarjeta de control por el terminal correspondiente , indicando si es por motivo de trabajo , asuntos propios , enfermedad etc.
Català: Els primers i directes responsables del compliment de l ' horari en jornada laboral per part de tot el personal , són els caps de servei , en l ' àmbit de la seva competència , d ' acord amb les instruccions que dicti l ' Àrea d ' Administració i Règim Interior .
Español: Los primeros y directos responsables del cumplimiento del horario son los jefes de servicio , en el ámbito de su competencia , de acuerdo con las instrucciones que dicte el Área de administración y régimen interior .
Català: En cas d ' amonestació per incompliment d ' alguna d ' aquestes clàusules s ' ha de fer un requeriment personalitzat , mai dirigit de forma indiscriminada a tots els treballadors .
Español: En caso de amonestación por incumplimiento de alguna de estas cláusulas se hará un requerimiento personalizado , nunca de forma indiscriminada a todos los trabajadores .
Català: Els incompliments d ' horari s ' han de referir al control de presència d ' 1 mes natural ; s ' ha de notificar l ' incompliment a l ' interessat , i aquest pot al · legar , proposar o presentar proves en el termini de 3 dies .
Español: Los incumplimientos de horario deberán referirse al control de presencia de 1 mes natural ; se notificará el incumplimiento al interesado , y este puede alegar , proponer o presentar pruebas en el plazo de 3 días .
Català: El calendari laboral per al 1999 és l ' establert per la Generalitat de Catalunya , a més els 2 dies de festa local de Girona i 1 dia de festa patronal ( St . Sebastià per a la policia local i Sta . ~ ~ ~ Rita per a la resta de personal ) .
Español: El calendario laboral para 1998 será el que establece la Generalidad de Cataluña , además de los 2 días de fiesta local de Girona y 1 día de fiesta patronal ( San Sebastián para la policía local y Santa Rita para el resto de personal ) .
Català: L ' any 1999 es consideren festes de caràcter administratiu , els dies 24 o 31 de desembre , i 23 de desembre o 7 de gener de 2000 , que s ' han de fer en torns del 50 % del personal .
Español: El año 1999 se consideran fiestas de carácter administrativo los días 24 o 31 de diciembre , y 23 de diciembre o 7 de enero de 2000 , que se harán en turnos del 50 % del personal .
Català: S ' han de fer preferentment durant els mesos de juny , juliol , agost o setembre , en un sol període d ' 1 mes natural o en 2 de 15 dies i han de començar sempre els dies 1 o 16 dels esmentats mesos o els dies hàbils posteriors a les esmentades dates .
Español: Se realizarán preferentemente durante los meses de junio , julio , agosto o setiembre , en 1 solo período de 1 mes natural o en 2 de 15 días y empiezan siempre el día 1 o 16 de los citados meses o en los días hábiles posteriores a las citadas fechas .
Català: La finalització del període de vacances ha de coincidir sempre amb l ' últim dia del mes o el dia 15 del mes següent si s ' han començat el 16 , o del mateix mes si es tracta de primera quinzena .
Español: La finalización del período de vacaciones deberá coincidir siempre con el último día del mes o el día 15 del mes siguiente si se ha empezado el 16 , o del mismo mes si se trata de la primera quincena .
Català: En els supòsits justificats en què alguna persona tingui necessitat d ' alterar els torns que s ' estableixen en els punts anteriors i si l ' àrea corresponent , a la vista de les necessitats del servei , ho considera possible , la Secció de Personal ha d ' autoritzar la petició formulada .
Español: En casos justificados en que alguna persona tenga necesidad de alterar los turnos que se establecen en los puntos anteriores y si el área correspondiente , a la vista de las necesidades del servicio lo considera posible , la Sección de Personal autorizará la petición formulada .
Català: Atès que en molts casos el còmput de dies laborables origina períodes superiors al mes natural , i amb la finalitat d ' homogeneïtzar i unificar per a tot el personal el nombre dels esmentats dies d ' excés , aquests es consideren com a vacances , però s ' han de realitzar fora del període vacacional , amb subjecció a les limitacions de l ' apartat 1.2.1 de l ' article 19 d ' aquest Conveni .
Español: Ya que el cómputo de días laborables origina períodos superiores en muchos casos , al mes natural , y con la finalidad de homogeneizar y unificar para todo el personal el número de días sobrantes , éstos se considerarán como vacaciones pero se realizarán fuera del período vacacional , con sujeción a las limitaciones del apartado 1.2.1 del artículo 19 del presente Convenio .
Català: c ) Com a única excepció a l ' establert en l ' apartat b ) , només es permet que es reservi una setmana per realitzar-la en una altra època de l ' any , sempre de manera continuada i començant un dilluns i finalitzant un diumenge .
Español: C. Como única excepción a lo establecido en el apartado B ) sólo se permitirá la reserva de 1 semana para realizarla en otra época del año , siempre de manera continuada y empezando un lunes y finalizando en domingo .
Català: En aquest cas , el període vacacional principal és de 19 dies laborables , no fraccionables que han de començar els dies 1 o 16 dels mesos indicats en l ' apartat anterior , o el dia laborable immediatament posterior .
Español: En este caso , el período vacacional principal será de 19 días laborables no fraccionables que deberán empezar también los días 1 o 16 de los meses indicados en el apartado anterior , o el día laborable inmediatamente posterior .
Català: El calendari de vacances s ' ha d ' aprovar abans del dia 31 de maig , per la qual cosa , s ' ha de confeccionar un quadre o pla de vacances , al qual s ' han d ' acollir les peticions del personal .
Español: El calendario de vacaciones deberá aprobarse antes del día 31 de mayo , para ello se confeccionará un cuadro o plan de vacaciones , al que deberán acogerse las peticiones del personal .
Català: La Secció de Personal ha de remetre a tots els treballadors , amb la nòmina del mes d ' abril , els impresos de sol · licitud de vacances perquè puguin formular-ne les peticions amb l ' antelació suficient .
Español: La sección de personal remitirá a todos los trabajadores con la nómina del mes de abril los impresos de solicitud de vacaciones para que puedan formular sus peticiones con la suficiente antelación .
Català: Una vegada autoritzades les vacances només es poden modificar per raons molt justificades i de comú acord entre el treballador afectat i l ' Ajuntament , tant si la modificació és sol · licitada pel treballador , com si ho és per l ' Ajuntament .
Español: Una vez autorizadas las vacaciones sólo se podrán modificar por razones muy justificadas y de común acuerdo entre el trabajador afectado y el Ayuntamiento , tanto si la modificación la solicita el trabajador , como si lo hace el Ayuntamiento .
Català: En tots els casos recollits en aquest apartat , la concessió dels permisos justificats queda condicionada a la presentació a la Secció de Personal de la justificació oportuna .
Español: En todos los casos citados en este apartado , la concesión de los permisos justificados quedará condicionada a la presentación en la Sección de Personal de la justificación oportuna .
Català: Per la mort o per la malaltia greu d ' un familiar fins al 2n grau de consanguinitat o afinitat , fins a 4 dies en funció del parentesc , i si hi ha o no desplaçament , d ' acord amb el següent :
Español: Por muerte o enfermedad grave de un familiar hasta el 2º grado de consanguinidad o afinidad , hasta 4 días en función del parentesco , y si hay o no desplazamiento de acuerdo con lo siguiente :
Català: El període de permís s ' ha de distribuir a criteri de la interessada sempre que 6 setmanes siguin immediatament posteriors al part , les quals les pot fer el pare , en cas de defunció de la mare .
Español: El período de permiso se distribuirá a criterio de la interesada siempre que 6 semanas sean inmediatamente posteriores al parto , que en caso de defunción de la madre puede hacerlas el padre .
Català: No obstant l ' anterior , en cas que la mare i el pare treballin , en iniciar-se el període de permís per maternitat , la mare pot optar perquè el pare faci fins a 4 de les últimes setmanes de permís , sempre que siguin ininterrompudes i al final de l ' esmentat període , excepte que en el moment de la seva efectivitat , la incorporació al treball de la mare suposi un risc per a la seva salut .
Español: Si al iniciarse el período de permiso por maternidad , el padre y la madre trabajan , ésta podrá optar para que el padre haga hasta 4 de las últimas semanas del permiso , siempre que sean ininterrumpidas y al final del citado período , excepto que en el momento de su realización , la incorporación de la madre suponga un riesgo para su salud .
Català: Matrimoni d ' un familiar fins al 2n grau de consanguinitat , fins a 3 dies en funció de la distància ( 1 dia si és a Girona o província , 2 dies a Catalunya i 3 dies fora de Catalunya ) .
Español: Matrimonio de un familiar hasta el 2º grado de consanguinidad , hasta 3 días en función de la distancia ( 1 día si es en Girona o provincia , 2 días en Cataluña , y 3 días fuera de Cataluña ) .
Català: Intervenció quirúrgica d ' un familiar de 1r grau de consanguinitat o que convisqui en el mateix domicili que el sol · licitant del permís , 2 o 3 dies laborables en funció del tipus d ' intervenció i del lloc on es realitzi .
Español: Intervención quirúrgica de un familiar de 1r grado de consanguinidad o que conviva en el mismo domicilio que el solicitante , 2 0 3 días laborables , en función del tipo de intervención y del lugar donde se realice .
Català: 2.1 El personal municipal té dret a gaudir , en el decurs de l ' any , de 9 dies per a assumptes particulars , distribuïts a conveniència seva .
Español: 2.1 El personal municipal tendrá derecho a disfrutar , en el transcurso de 1 año , de 9 días para asuntos particulares , distribuidos a su conveniencia .
Català: Les denegacions s ' han de comunicar als interessats , per escrit amb una antelació mínima de 48 hores a la data sol · licitada , sempre que l ' esmentada sol · licitud s ' hagués formulat complint els requisits establerts .
Español: Las denegaciones se comunicaran por escrito a los interesados , con una antelación mínima de 48 horas de la fecha solicitada , siempre que la citada solicitud se haya formulado cumpliendo los requisitos establecidos .
Català: c ) Amb la finalitat de no destorbar el servei en aquelles dates en què sigui previsible una acumulació de sol · licituds , s ' ha de garantir la cobertura en els llocs de servei directe al públic amb els mínims indispensables previstos pels responsables de cada servei .
Español: c ) Para no obstaculizar el servicio en las fechas en que sea previsible una acumulación de solicitudes , se garantizará la cobertura en los puestos de servicio directo al público con los mínimos indispensables previstos por los responsables de cada servicio .
Català: Les sol · licituds dels permisos s ' han de presentar en la Secció de Personal , almenys amb 7 dies d ' antelació a les dates sol · licitades , amb la finalitat de disposar del temps necessari per emetre el corresponent informe .
Español: Las peticiones de los permisos deben presentarse en la Sección de Personal , por lo menos 7 días antes de las fechas solicitadas , para disponer del tiempo necesario para emitir el informe correspondiente .
Català: El control , la comprovació i el seguiment d ' aquests dies i també el de les vacances , s ' ha de fer mitjançant llistats informàtics que s ' han de trametre a tot el personal municipal que n ' hagi gaudit , i també al cap de l ' àrea corresponent perquè en doni conformitat .
Español: El control , la comprobación y el seguimiento de estos días y también el de las vacaciones se hará por medio de listados informáticos que se entregarán a todo el personal municipal que los haya disfrutado , y también al jefe del área correspondiente para que otorgue su conformidad .
Català: L ' esmentada llicència s ' ha de concedir , subordinada a les necessitats del servei , sense cap retribució , i implica la suspensió del contracte de treball , i la seva durada acumulada no pot en cap cas excedir de 6 mesos cada 2 anys .
Español: La citada licencia se concederá , subordinada a las necesidades del servicio , sin retribución , implicará la suspensión del contrato de trabajo , y su duración acumulada no podrá exceder en ningún caso de 6 meses cada 2 años .
Català: Es poden concedir llicències , sense retribució , per atendre un familiar fins al segon grau , en casos de malalties greus , per a 3 mesos , prorrogables excepcionalment a 3 mesos més .
Español: Se pueden conceder licencias , sin retribución , para atender un familiar hasta el segundo grado , en casos de enfermedades graves , durante 3 meses , prorrogables excepcionalmente 3 meses más .
Català: El règim disciplinari per al personal laboral és , sens perjudici de les exigències procedimentals fixades en la normativa laboral , l ' establert en l ' Estatut dels treballadors , el Reglament de personal al servei de les entitats locals , i l ' aplicable al personal laboral de la Generalitat de Catalunya .
Español: El régimen disciplinario del personal laboral será , sin perjuicio de las exigencias procedimentales fijadas en la normativa laboral , la establecida en el Estatuto de los trabajadores , el Reglamento de personal al servicio de las entidades locales , y el aplicable al personal laboral de la Generalidad de Cataluña .
Català: La intervenció del Comitè en el règim disciplinari ha de tenir lloc en el moment de l ' audiència a l ' interessat i en el moment de la proposta de resolució i pot estar present en les diligències de les declaracions i la pràctica de proves .
Español: La intervención del Comité en el régimen disciplinario tendrá lugar en el momento de audiencia al interesado y en el momento de la propuesta de resolución y podrá estar presente en las diligencias de las declaraciones y la práctica de pruebas .
Català: L ' aprovació de la plantilla de personal i la relació de llocs de treball és competència del ple municipal que , almenys , ha d ' aprovar ambdós documents cada any conjuntament amb el pressupost , sense perjudici de la possibilitat de fer-ne revisions per adaptar-los a les modificacions tant de places o llocs de treball , com de contingut econòmic .
Español: La aprobación de la plantilla de personal y la relación de puestos de trabajo es competencia del Pleno municipal que , por lo menos , aprobará ambos documentos cada año junto con el presupuesto , sin perjuicio de la posibilidad de revisarlos para adaptarlos a las modificaciones tanto de plazas o puestos de trabajo , como de contenido económico .
Català: La valoració de llocs de treball la realitza la Comissió Paritària d ' Interpretació , constituïda en Comissió Especial de Valoració amb la incorporació dels tècnics corresponents .
Español: La valoración de los puestos de trabajo la realizará la Comisión Paritaria de Interpretación , constituida en Comisión especial de valoración con la incorporación de los técnicos correspondientes .
Català: La selecció de personal s ' ha de fer d ' acord amb el règim jurídic aplicable en cada cas , i s ' han de respectar sempre els principis d ' igualtat , mèrit , capacitat i publicitat .
Español: La selección de personal se hará de acuerdo con el régimen jurídico aplicable en cada caso , y se respetarán siempre los principios de igualdad , mérito , capacidad y publicidad .
Català: S ' ha d ' enviar còpia de la proposta de les bases de convocatòries al Comitè d ' Empresa , amb una antelació mínima de 20 dies a la seva aprovació pel ple , perquè pugui aportar els suggeriments que consideri oportuns .
Español: Se remitirá copia de la propuesta de bases de convocatorias al Comité de Empresa , con una antelación mínima de 20 días desde su aprobación por el Pleno , para que pueda aportar las sugerencias que considere oportunas .
Català: El personal municipal té dret a la promoció interna , consistent en canvi de grup , sempre que compleixi les condicions inherents a les places a què aspira i superi les proves corresponents .
Español: El personal municipal tendrá derecho a la promoción interna , consistente en el cambio de grupo , siempre que cumpla las condiciones inherentes a las plazas a que aspira y supere las pruebas correspondientes .
Català: La provisió de llocs de treball dins d ' una mateixa escala i grup s ' efectua generalment per concurs de mèrits , amb la possibilitat d ' introduir una prova pràctica per complementar la valoració dels mèrits esmentats o , si escau , una entrevista .
Español: La provisión de puestos de trabajo dentro de una misma escala y grupo se efectuará generalmente por concurso de méritos , con la posibilidad de introducir una prueba práctica para completar la valoración o una entrevista .
Català: La convocatòria dels concursos s ' ha de publicar mitjançant els taulers d ' anuncis i s ' ha de notificar als caps de les àrees amb l ' encàrrec de fer-la arribar als seus subordinats .
Español: La convocatoria de los concursos se publicará en los tablones de anuncios y se notificará a los jefes de las Áreas con el encargo de hacerla llegar a sus subordinados .
Català: La mobilitat del personal per redistribució de llocs de treball ( sense canvi retributiu ) s ' ha de realitzar tenint en compte les sol · licituds que es presentin en la Secció de Personal .
Español: La movilidad del personal por redistribución de puestos de trabajo ( sin cambio retributivo ) se realizará teniendo en cuenta las solicitudes que se presenten en la Sección de Personal .
Català: Els canvis de lloc de treball , de centre de treball , d ' horari o de torn , promoguts per la corporació , s ' han de justificar per necessitats del servei , i mai no han de ser mesures coercitives o sancions sense expedient .
Español: Los cambios de puesto de trabajo , centro , horario o turno , promovidos por la corporación , deberán justificarse por necesidades del servicio , y nunca serán medidas coercitivas o sanciones sin expediente .
Català: Quan la mobilitat suposi un canvi de funcions del lloc de treball futur respecte a l ' actual , en les retribucions o en l ' horari , se n ' ha ha de donar coneixement al Comitè d ' Empresa abans de la resolució , i se n ' ha d ' informar a l ' interessat .
Español: Cuando la movilidad suponga un cambio de funciones en el futuro puesto de trabajo respecto al actual , en las retribuciones o en el horario , se comunicará al Comité de empresa antes de la resolución , y se informará al interesado .
Català: En aquells supòsits de treballadors amb capacitat disminuïda , acreditada amb un informe mèdic oficial del qual es dedueixi el perjudici físic que pugui suposar continuar exercint la seva professió , l ' Ajuntament , prèvia sol · licitud del treballador , ha d ' estudiar la possibilitat de canvi de lloc de treball .
Español: El Ayuntamiento , previa solicitud del trabajador , estudiará la posibilidad del cambio de puesto de trabajo de los trabajadores con la capacidad disminuida , acreditada con un informe médico oficial del que se deduzca el perjuicio físico que pueda suponer continuar desarrollando su profesión , .
Català: Han de tenir consideració especial a l ' hora d ' efectuar canvis de lloc de treball , amb justificació mèdica suficient , les persones majors de 55 anys i les que realitzin torn de nit .
Español: Tendrán consideración especial a la hora de efectuar cambios de puesto de trabajo , con justificación médica suficiente , las personas mayores de 55 años y las que realicen turno de noche .
Català: L ' Ajuntament ha d ' atorgar una sola ajuda per l ' import que s ' indica a continuació , o dues del 50 % de l ' import previst , si són 2 els treballadors que acreditin el dret , en cadascun dels casos següents :
Español: El Ayuntamiento otorgará una sola ayuda por el importe que se indica a continuación , o 2 del 50 % del importe previsto , si son 2 los trabajadores que acrediten el derecho , en cada uno de los casos siguientes :
Català: Els treballadors que tinguin al seu càrrec un familiar amb incapacitat física o psíquica , fins al 2n grau de consanguinitat , que convisqui en el seu domicili i no rebi ingressos personals , han de rebre una de les ajudes següents :
Español: Los trabajadores que tengan a su cargo un familiar con incapacidad física o psíquica , hasta el 2º grado de consanguinidad , que viva en su domicilio y no perciba ingresos personales , recibirán una de las siguientes ayudas :
Català: Sempre que no rebin d ' una altra administració cap ajuda per a la incapacitat i acreditin que no pot assistir a cap centre docent o de rehabilitació de la comarca 15.000 ptes .
Español: Siempre que no reciban ayuda alguna de otra administración por la incapacidad y acrediten que no pueden asistir a ningún centro docente o de rehabilitación de las comarcas : 15.000 ptas .
Català: Quan acreditin despeses de docència o rehabilitació , tractament i transport per assistència a un centre d ' atenció de la incapacitat : l ' import de les factures que justifiqui , fins al màxim de 30.000 ptes .
Español: Cuando acrediten gastos de docencia o rehabilitación , tratamiento y transporte para asistir a un centro de atención de la incapacidad : el importe de las facturas que justifique , hasta un máximo de 30.000 ptas .
Català: El treballador esta obligat a comunicar immediatament a l ' Ajuntament qualsevol modificació en la situació de la incapacitat que sigui determinant de la supressió de l ' ajuda .
Español: El trabajador estará obligado a comunicar inmediatamente al Ayuntamiento cualquier modificación en la situación de la incapacidad que sea determinante de la supresión de la ayuda .
Català: Es forma un fons dins del pressupost municipal , cada any , destinat a atendre les peticions dels treballadors d ' ajuda per a estudis , que s ' han d ' abonar d ' un sol cop el mes d ' octubre , mitjançant una convocatòria anual per al curs que s ' inicia :
Español: Cada año se crea un fondo dentro del presupuesto municipal , destinado a atender las peticiones de los trabajadores de ayuda para estudios , que se abonarán de una sola vez el mes de octubre , mediante convocatoria anual para el curso que se inicia :
Català: Quan hi hagi constància d ' un ús indegut de la baixa , l ' Ajuntament , previ avís al Comitè d ' Empresa , ha d ' aplicar la legislació sancionadora corresponent .
Español: Cuando exista constancia de un uso indebido de la baja , el Ayuntamiento , previo aviso al Comité de empresa , aplicará la legislación sancionadora correspondiente .
Català: L ' Ajuntament pot disposar , respecte dels seus treballadors , les visites mèdiques que consideri oportunes amb els serveis que tingui concertats per controlar l ' absentisme laboral .
Español: El Ayuntamiento podrá disponer las visitas médicas que considere oportunas con los servicios que tenga concertados para controlar el absentismo laboral de sus trabajadores .
Català: Es garanteix , al venciment de la que hi ha actualment en vigor , la continuïtat de la subscripció de la pòlissa d ' assegurança per responsabilitat civil derivada de l ' actuació del personal municipal : la de mort per qualsevol causa i la d ' invalidesa absoluta per a tot treball , amb una cobertura de 3.500.000 ptes .
Español: Se garantiza la continuidad de la suscripción de la póliza de seguro por responsabilidad civil derivada de la actuación del personal municipal , la de muerte por cualquier causa y la de invalidez absoluta trabajo , con una cobertura de 3.500.000 ptas .