Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: L ' activitat particular de l ' empresa està essencialment condicionada en la seva organització i en el seu funcionament tant pels productes que comercialitza i els serveis que presta com per les prestacions , els serveis i les garanties inherents a aquests productes , per la qual cosa cal adoptar , en l ' aspecte organitzatiu i a un cost econòmic raonable , les mesures que permetin atendre les necessitats justificades del seu mercat i dels clients .
Español: La particular actividad de la empresa está esencialmente condicionada en su organización y funcionamiento tanto por los productos que comercializa y servicios que presta como por las prestaciones , servicios y garantías inherentes a dichos productos , debiendo ser adoptadas , en el aspecto organizativo y a coste económico razonable , las medidas que permitan atender las justificadas necesidades de su mercado y clientes .
Català: a ) Cada divisió , d ' acord amb les seves necessitats , estableix entre el personal voluntari un sistema de torns setmanals de guàrdies ( de dilluns a diumenge ) d ' acord amb les normes internes de la companyia , que s ' han d ' ajustar al que disposa la lletra d ) del punt 4 de l ' article 64 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: a ) Cada división , en función de sus necesidades , establecerá entre el personal voluntario un sistema de turnos semanales de guardias ( de lunes a domingo ) de acuerdo con las normas internas de la compañía , que se ajustarán a lo dispuesto en la letra d ) del punto 4 del artículo 64 del Estatuto de los trabajadores .
Català: El personal adscrit voluntàriament per donar cobertura al servei de guàrdies ha de prestar aquest servei obligatòriament fins al 30 de juny de 2001 .
Español: El personal adscrito voluntariamente para dar cobertura al servicio de guardias deberá prestar dicho servicio obligatoriamente hasta el día 30 de junio del año 2001.
Català: Es consideren que són voluntaris amb aquesta finalitat els treballadors que han estat contractats o siguin contractats en el futur amb aquesta obligació , així com els que acceptin voluntàriament prestar aquest servei , sempre que compleixin els requisits d ' aptitud i capacitat professional .
Español: Se considerarán que son voluntarios a estos efectos todos los trabajadores que hubieran sido contratados o sean contratados en el futuro con dicha obligación , así como aquellos trabajadores que acepten voluntariamente prestar este servicio , siempre y cuando cumplan con los requisitos de aptitud y capacidad profesional requerida .
Català: Com a compensació a aquesta flexibilitat , mobilitat i disponibilitat , els empleats esmentats , quan estan de guàrdia , perceben el plus que es detalla en l ' annex 3 .
Español: Como compensación a esta flexibilidad , movilidad y disponibilidad , dichos empleados , cuando estén de guardia , percibirán el plus que se detalla en el anexo 3.
Català: Es consideren hores extraordinàries les que , per necessitat acreditada de la companyia , es fan en excés de la jornada laboral pactada , sense que puguin ser compensades amb temps lliure de descans equivalent .
Español: Se considerarán horas extraordinarias las que , por necesidad acreditada de la compañía , se realicen en exceso de la jornada laboral pactada , sin que puedan ser compensadas con tiempo libre de descanso equivalente .
Català: Els preus a què es retribueixen les hores extraordinàries , tant les festives i nocturnes com les restants , són els fixats i globals que s ' assenyalen en l ' annex 3 per a cada grup o categoria , sense que hi hagi cap altra compensació ( locomoció , subvenció per dinar , etc .
Español: Los precios a que se retribuirán las horas extraordinarias , tanto las festivas y nocturnas como las restantes , serán los alzados y globales que para cada grupo o categoría se señala en el anexo 3 , sin que exista ninguna otra compensación por su realización ( locomoción , subvención por comida , etc.
Català: Les hores extraordinàries , o que no ho siguin però es prestin entre les 10 de la nit i les 6 del matí en 3 dies feiners , així com les hores treballades en dissabtes , diumenges i festius , tenen la compensació que s ' assenyala en l ' annex 3 .
Español: Las horas extraordinarias , o que no siéndolo se presten entre las 10 de la noche y las 6 de la mañana en días laborables , así como las horas trabajadas en sábados , domingos y festivos , tendrán la compensación que se señala en el anexo 3.
Català: L ' import de les gratificacions es calcula en proporció al temps treballat , prorratejant-ne cadascuna per semestres naturals de l ' any de manera que la d ' estiu correspongui al primer semestre ( de gener a juny ) , i la de Nadal , al segon semestre ( de juliol a desembre ) .
Español: El importe de las gratificaciones se calculará en proporción al tiempo trabajado , prorrateándose cada una de ellas por semestres naturales del año de forma que la de verano corresponda al primer semestre ( de enero a junio ) , y la de Navidad , al segundo semestre ( de julio a diciembre ) .
Català: — 1 Si el treballador ha de sortir de viatge per necessitats de l ' empresa , percep les despeses per desplaçament o se li compensen d ' acord amb la norma interna de la companyia ( referència E-2 ) .
Español: — 1 Cuando por necesidades de la empresa el trabajador deba salir de viaje percibirá los gastos por desplazamiento o se compensarán los mismos de acuerdo con la norma interna de la compañía ( referencia E-2 ) .
Català: — 2 Aquestes compensacions corresponen a les despeses normals de manutenció i estada en establiments d ' hoteleria ; en conseqüència , tenen un caràcter compensatori , no pas salarial .
Español: — 2 Estas compensaciones corresponden a los gastos normales de manutención y estancia en establecimientos de hostelería y , en consecuencia , tienen un carácter compensatorio y no salarial .
Català: — 3 El temps de viatge no forma part de la jornada laboral pactada , i és compensat , de comú acord amb la Direcció de l ' empresa , amb el temps de descans equivalent .
Español: — 3 El tiempo de viaje no formará parte de la jornada laboral pactada , y será compensado de común acuerdo con la Dirección de la empresa con el tiempo de descanso equivalente .
Català: — 3 Aquest import es posa a disposició del Comitè d ' Empresa , que l ' ha de gestionar i n ' ha de justificar la utilització a la Direcció de l ' empresa amb els comprovants i els mitjans generalment acceptats .
Español: — 3 Dicho importe será puesto a disposición del Comité de Empresa , que la gestionará , justificando su utilización a la Dirección de la empresa con los comprobantes y medios generalmente aceptados .
Català: Incapacitat temporal per malaltia : en els casos d ' incapacitat temporal per malaltia comuna o accident no professional , l ' empresa ha de complementar les indemnitzacions oficials amb les quantitats necessàries per garantir un ingrés equivalent en tots els casos al 100 % dels conceptes salarials fixos , sempre que l ' índex d ' absentisme acumulat per aquest concepte en l ' any anterior sigui inferior al 3 % .
Español: Incapacidad temporal por enfermedad : en los casos de incapacidad temporal por enfermedad común o accidente no profesional , la empresa complementará las indemnizaciones oficiales con las cantidades necesarias para garantizar un ingreso equivalente en todos los casos al 100 % sobre los conceptos salariales fijos , siempre que el índice de absentismo acumulado por este concepto en el año anterior fuese inferior al 3 % .
Català: L ' empresa subscriu una assegurança per a tot el seu personal . ~ ~ ~ El capital assegurat per a cada empleat és igual als ingressos fixos totals anuals bruts ( excloent-ne , per tant , els conceptes variables ) , arrodonit per excés en milions de pessetes .
Español: La empresa suscribirá un seguro para todo su personal cuyo capital asegurado para cada empleado será igual a los ingresos fijos totales anuales brutos ( excluidos por tanto los conceptos variables ) , redondeando por exceso en millones de pesetas .
Català: El personal que hagi de fer viatges fora del territori nacional està cobert per una pòlissa addicional d ' assegurança de vida i invalidesa , així com d ' assistència mèdica , hospitalització , trasllats , etc .
Español: El personal que deba realizar viajes fuera del territorio nacional estará cubierto por una póliza adicional de seguro de vida e invalidez , así como de asistencia médica , hospitalización , traslados , etc.
Català: Durant la vigència del Conveni l ' empresa subvenciona les despeses que hagin d ' afrontar els treballadors amb fills disminuïts físics o psíquics pels conceptes d ' ensenyament o readaptació , abonant un subsidi econòmic mensual , l ' import del qual es fixa en l ' annex 3 .
Español: Durante la vigencia del Convenio la empresa subvencionará los gastos que tengan que afrontar los trabajadores con hijos disminuidos físicos o psíquicos por los conceptos de enseñanza o readaptación , abonando un subsidio económico mensual cuyo importe se fija en el anexo 3.
Català: Per tenir dret a aquest subsidi és requisit necessari i suficient que el treballador tingui reconegut com a beneficiat de la Seguretat Social el fill disminuït i que percebi de l ' INSS el subsidi establert pel servei social d ' ajut .
Español: Para tener derecho a este subsidio será requisito necesario y suficiente que el trabajador tenga reconocido como beneficiado de la Seguridad Social al hijo disminuido y que perciba del INSS el subsidio establecido por el servicio social de ayuda .
Català: Igualment , pot tenir dret a aquest subsidi el treballador que té reconegut el fill disminuït pel centre de medicina preventiva de Sabadell o similar de la mateixa garantia ; en aquest cas , ha d ' aportar cada 2 anys un dictamen mèdic al respecte per continuar gaudint de la prestació .
Español: Igualmente podrá tener derecho a este subsidio el trabajador que tenga reconocido al hijo disminuido por el centro de medicina preventiva de Sabadell o similar de igual garantía , debiendo , en este supuesto , aportar cada 2 años dictamen médico al respecto para seguir disfrutando de la prestación .
Català: El servei és contractat per l ' empresa , la qual contribueix a sufragar-ne el cost mitjançant l ' aportació de la quantitat que es detalla en l ' annex 3 del preu dels dinars que se serveixen diàriament al personal que presta el seu servei en horari partit .
Español: El servicio será contratado por la empresa , contribuyendo a sufragar su coste mediante la aportación de la cantidad que se detalla en el anexo 3 del precio de los almuerzos diariamente servidos al personal que preste su servicio en horario partido .
Català: El pagament dels salaris s ' efectua per mesos naturals i vençuts , i es fa efectiu mitjançant un ingrés en el compte corrent o la llibreta d ' estalvis designats pel treballador .
Español: El pago de los salarios se efectuará por meses naturales y vencidos , y se hará efectivo mediante ingreso en la cuenta corriente o libreta de ahorro designada por el trabajador .
Català: A l ' efecte que tots els treballadors percebin els seus sous en les dates previstes , s ' acorda que l ' empresa efectua l ' ordre de pagament i transferència a les entitat de crèdit 5 dies naturals abans de l ' últim dia del mes .
Español: A efectos de que todos los trabajadores perciban sus sueldos en las fechas previstas , se acuerda que la empresa efectuará la orden de pago y transferencia a las entidades de crédito 5 días naturales antes del último día del mes .
Català: El resguard de la transferència supleix la firma del treballador en el duplicat del rebut de salaris quant a justificació del pagament , sens perjudici d ' eventuals reclamacions que escaiguin .
Español: El resguardo de la transferencia suplirá la firma del trabajador en el duplicado del recibo de salarios en cuanto a justificación del pago , sin perjuicio de eventuales reclamaciones a que haya lugar .
Català: Per donar compliment al que preveu l ' Ordre de 27 de desembre de 1994 , s ' estableix que el rebut de salaris de l ' empresa és el vigent actualment , en el qual figuren desglossats els conceptes retributius que es pacten en aquest Conveni .
Español: En cumplimiento de lo previsto en la Orden de 27 de diciembre de 1994 , se establece que el recibo de salarios de la empresa es el actualmente vigente . ~~~ En el mismo figurarán desglosados los conceptos retributivos que en este Convenio se pactan .
Català: Durant la vigència del Conveni l ' horari del centre de treball s ' estableix juntament amb el calendari laboral de cada any , d ' acord amb la jornada anual de treball que estableix l ' article anterior .
Español: Durante la vigencia del Convenio el horario del centro de trabajo se establecerá juntamente con el calendario laboral de cada año , de acuerdo con la jornada anual de trabajo establecida en el artículo anterior .
Català: De conformitat amb el que preveu l ' article 36 de l ' Estatut dels treballadors , es concedeix al personal que fa jornada partida , i d ' acord amb el seu comandament , una flexibilitat de 15 minuts en l ' hora d ' entrada , que es compensa diàriament .
Español: De conformidad a lo previsto en el artículo 36 del Estatuto de los trabajadores , se concede al personal que realiza jornada partida , y de acuerdo con su mando , flexibilidad de 15 minutos en su hora de entrada , a compensar diariamente .
Català: Les vacances poden establir-se per a cada treballador , de forma individual o en grups , i de comú acord , de manera continuada o dividides en 2 o més períodes . ~ ~ ~ Per a aquest darrer cas es prenen com a base 23 dies feiners .
Español: Las vacaciones podrán realizarse para cada trabajador , de forma individual o en grupos , y de común acuerdo , en forma continuada o divididas en 2 o más períodos , sirviendo de base para este último caso 23 días laborables .
Català: Les vacances es planifiquen tenint en compte que els períodes típics de vacances , Nadal , Setmana Santa i estiu corresponen a la major càrrega de treball a l ' empresa , i es comuniquen individualment a cada empleat abans del 31 de març de cada any .
Español: Las vacaciones se planificarán teniendo en cuenta que los períodos típicos de vacaciones , Navidad , Semana Santa y verano se corresponden con la mayor carga de trabajo en la empresa , y se comunicará individualmente a cada empleado con anterioridad al 31 de marzo de cada año .
Català: En aquest pla de vacances cal preveure que almenys 2 setmanes consecutives es puguin fer entre l ' 1 de juny i el 30 de setembre , i procurar que aquestes coincideixin amb les familiars .
Español: En este plan de vacaciones se deberá incluir que al menos 2 semanas consecutivas de las mismas puedan disfrutarse entre el 1 de junio y el 30 de septiembre , y procurando que estas coincidan con las familiares .
Català: En cas que no es puguin fer les 2 setmanes indicades en el paràgraf anterior dins del període estival per raons organitzatives ( del 21 de juny al 21 de setembre ) , aquests dies es consideren festius , i en aquest cas és d ' aplicació la compensació assenyalada en l ' article 15 , paràgraf 3 , segons l ' annex 3 .
Español: En el caso de que no se pudieran efectuar las 2 semanas indicadas en el párrafo anterior dentro del período estival por razones organizativas ( 21 de junio al 21 de septiembre ) , estos días se considerarán como festivos y en este caso será de aplicación la compensación señalada en el artículo 15 , párrafo 3 , según anexo 3.
Català: a ) El treballador que ingressi en l ' empresa abans de l ' 1 de juliol gaudeix , dins del mateix any , del nombre de dies proporcionals a la seva antiguitat en l ' empresa , comptada des de la data d ' ingrés fins al dia 30 de juny .
Español: a ) El trabajador que ingrese en la empresa con anterioridad al 1 de julio disfrutará , dentro del propio año , del número de días proporcionales a su antigüedad en la empresa , contada desde la fecha de su ingreso hasta el día 30 de junio .
Català: Per a la contractació de personal eventual en els casos que preveu la llei , cal atenir-se , quant a la seva durada , a l ' article 32.d ) del Conveni per a la indústria siderometal · lúrgica de la província de Barcelona .
Español: Para la contratación de personal eventual en los casos previstos en la ley , se estará en cuanto a su duración al artículo 32.d ) del Convenio para la industria siderometalúrgica de la provincia de Barcelona .
Català: Els treballadors afectats per aquest tipus de contractes ( no d ' obra o servei ) que a la entrada en vigor d ' aquest Conveni tinguin més d ' 1 any de servei a l ' empresa passen , en el pròxim venciment , a tenir contracte indefinit .
Español: Los trabajadores afectados por este tipo de contratos ( no obra o servicio ) que a la entrada en vigor de este Convenio tengan más de 1 año de servicio en la empresa pasarán en su próximo vencimiento a contrato indefinido .
Català: Les diferències salarials negatives que s ' hagin pogut produir en alguns treballadors , amb motiu de la reconversió de la taula de l ' annex 2 , que ha servit de base per a la negociació d ' aquest Conveni , es regularitza de la manera següent :
Español: Las diferencias negativas salariales que se hayan podido producir en algunos trabajadores , con motivo de la reconversión de la tabla del anexo 2 y que ha servido de base para la negociación de este Convenio , se regularizará de la siguiente forma :
Català: b ) Independentment dels anys de servei a l ' empresa , es pot aplicar inicialment el plus de conveni , b ) o c ) , fins a assolir el valor màxim segons les normes .
Español: b ) Independientemente de los años de servicio que lleven en la empresa se podrá aplicar inicialmente el plus de convenio , b ) o c ) , hasta alcanzar el valor máximo según normas .
Català: Durant el segon semestre de 1999 es crea una Comissió Paritària , en la qual participen 2 representants del Comitè i 2 més de la Direcció de l ' empresa , a fi d ' estudiar les possibilitats de crear grups professionals , per incorporar-se en la següent revisió del Conveni si així ho estima la Comissió Negociadora .
Español: Durante el segundo semestre de 1999 se creará una Comisión Paritaria , en la que participarán 2 representantes del Comité y otros 2 de la Dirección de la empresa , con el fin de estudiar las posibilidades de crear grupos profesionales , para incorporarlo en la próxima revisión del Convenio si así lo estima la Comisión Negociadora .
Català: Com a garantia " ad personam " per al personal de l ' annex 2 que presta els seus serveis a l ' empresa abans de la firma del Conveni , es manté el plus de vinculació , l ' import del qual consta a l ' annex 3 , per cada 5 anys de servei a l ' empresa .
Español: Como garantía « ad personam » para el personal del anexo 2 que prestaba sus servicios en la empresa antes de la firma del Convenio se mantiene el plus de vinculación , cuyo importe consta en el anexo 3 , por cada 5 años de servicio en la empresa .
Català: Aquest plus s ' abona a partir del mes de gener per als qui compleixin un quinquenni en el primer semestre , i a partir de juliol per als qui en compleixin un en el segon semestre de l ' any natural .
Español: Dicho plus se abonará a partir del mes de enero para los que cumplan quinquenio en el primer semestre , y a partir de julio para los que lo cumplan en el segundo semestre del año natural .
Català: Per a la resta de personal ( annex 1 ) que presta els seus serveis a l ' empresa abans de la firma del Conveni , el plus de vinculació queda compensat i absorbit pels complements resultants d ' acord amb el que estipula el punt 1 de l ' article 12 .
Español: Para el resto de personal ( anexo 1 ) que prestaba sus servicios en la empresa antes de la firma del Convenio , el plus de vinculación queda compensado y absorbido por los complementos resultantes conforme a lo estipulado en el punto 1 del artículo 12.
Català: Els possibles canvis futurs d ' adscripció del personal que prestava els seus serveis a l ' empresa abans de la firma del Conveni , dels annexos 1 i 2 , comporten la pèrdua o , si s ' escau , la recuperació del dret a percebre el plus de vinculació .
Español: Los posibles cambios futuros de adscripción del personal que prestaba sus servicios en la empresa antes de la firma del Convenio , de anexo 1 y 2 , comportarán la pérdida , o en su caso recuperación , del derecho a percibir el plus de vinculación .
Català: Els empleats que el 31 de desembre de 1998 percebien un complement no consolidable , que ha quedat absorbit pel text del present Conveni , amb la seva integració dins dels conceptes de salari , plus de conveni i valor d ' hora extra , es comprometen a fer les hores extraordinàries que siguin necessàries , fins al límit legal .
Español: Los empleados que al 31 de diciembre de 1998 percibían un complemento no consolidable , que ha quedado absorbido por el texto del presente Convenio , con su integración dentro de los conceptos de salario , plus de convenio y valor de hora extra , se comprometen a realizar las horas extras que sean necesarias , hasta el límite legal .
Català: En cas que encara hi hagi sobrant de l ' import del plus no consolidable que cada treballador hagi percebut fins a l ' entrada en vigor del present Conveni , una vegada ja absorbit amb càrrec a aquest les quantitats necessàries i integrades per a l ' adequació dels conceptes de salari , plus de conveni i valor d ' hora extra , l ' excés s ' ha d ' abonar dins del concepte de plus personal .
Español: En caso de que aún existiera sobrante del importe del plus no consolidable que cada trabajador percibiese hasta la entrada en vigor del presente Convenio , una vez ya absorbidas con cargo al mismo las cantidades precisas e integradas para la adecuación de los conceptos de salario , plus de convenio y valor de hora extra , el exceso se abonará dentro del concepto de plus personal .
Català: Així mateix , els empleats que abans de l ' entrada en vigor d ' aquest Conveni cobraven les hores extraordinàries a preus superiors als que ara es pacten perceben en compensació a aquest teòric perjudici la diferència entre el valor de les hores extraordinàries meritades durant 1998 i el que resultaria d ' aplicar els nous valors al mateix nombre d ' hores extraordinàries .
Español: Asimismo , los empleados que antes de la entrada en vigor de este Convenio cobraran las horas extras a precios superiores a los ahora pactados , percibirán en compensación a este teórico perjuicio la diferencia entre el valor de las horas extras devengadas durante 1998 y el que resultaría de aplicar los nuevos valores al mismo número de horas extras .
Català: A canvi de les compensacions esmentades en els apartats 4.2 i 4.3 , el personal afectat està obligat a fer les hores extraordinàries necessàries , dins les normes legals vigents .
Español: A cambio de las compensaciones referidas en los apartados 4.2 y 4.3 el personal afectado está obligado a realizar las horas extras necesarias , dentro de las normas legales vigentes .
Català: El no-compliment d ' aquestes obligacions , sense causa que ho justifiqui , significa que el treballador renuncia als imports abans esmentats , que li són detrets novament del plus personal .
Español: El no cumplimiento de estas obligaciones , sin causa que lo justifique , significará que el trabajador renuncia a los importes antes mencionados , siéndole nuevamente detraídos del plus personal .
Català: — 1 Queden derogats i substituïts per les condicions d ' aquest Conveni tots els pactes , acords , usos i costums que han anat regulant les relacions entre ambdues parts , excepte el premi de fidelitat tal com es fa habitualment .
Español: — 1 Quedan derogados y sustituidos por las condiciones de este Convenio cuantos pactos , acuerdos , usos y costumbres han venido regulando las relaciones entre ambas partes , excepto el premio de fidelidad en la forma que habitualmente se realiza .
Català: Durant el primer any de vigència del Conveni , amb caràcter retroactiu , des del dia 1 de gener fins al 31 de desembre de 1999 , l ' increment salarial és del 2,5 % , i es garanteix un augment mínim individual de 70.000 pessetes l ' any .
Español: Durante el primer año de vigencia del Convenio , con carácter retroactivo , desde el día 1 de enero hasta el 31 de diciembre de 1999 , el incremento salarial será del 2,5 % , garantizando un aumento mínimo individual de 70.000 pesetas al año .
Català: Durant el segon any de vigència del Conveni , des de l ' 1 de gener fins al 31 de desembre de 2000 , l ' increment salarial és el de l ' IPC que preveu la Llei de pressupostos generals de l ' Estat més el 0,5 % sobre les taules salarials establertes per a cada categoria en els annexos 1 i 2 vigents el 31 de desembre de l ' any anterior , i es garanteix igualment un increment mínim individual de 70.000 pessetes l ' any .
Español: Durante el segundo año de vigencia del Convenio , desde el día 1 de enero hasta el día 31 de diciembre del 2000 , el incremento salarial será el del IPC previsto en la Ley de presupuestos generales del Estado más el 0,5 % sobre las tablas salariales establecidas para cada categoría en los anexos 1 y 2 vigentes el 31 de diciembre del año anterior , garantizando igualmente un incremento mínimo individual de 70.000 pesetas al año .
Català: Si l ' increment de l ' IPC establert per l ' Institut Nacional d ' Estadística per al període comprès entre l ' 1 de gener i el 31 de desembre de 2000 és superior als increments salarials pactats per a aquest any , les taules salarials ( annexos 1 i 2 ) que han de regir a partir de l ' 1 de gener de 2001 s ' adeqüen a aquest increment tan aviat com es conegui .
Español: Si el incremento del IPC establecido por el Instituto Nacional de Estadística para el período comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre del 2000 es superior a los incrementos salariales pactados para dicho año , las tablas salariales ( anexos 1 y 2 ) que han de regir a partir del 1 de enero del 2001 se adecuarán a dicho incremento tan pronto se conozca .
Català: G : grup ; C : categoria ; T : salari de conveni titulats ; A : salari de conveni assimilats ; S : salari de conveni " senior " ; J : salari de conveni " junior " ( menys de 2 anys ) ; SC : salari de conveni .
Español: G : grupo ; C : categoría ; T : salario de convenio titulados ; A : salario de convenio asimilados ; S : salario de convenio « senior » ; J : salario de convenio « junior » ( menos de 2 años ) ; SC : salario de convenio .
Català: La Comissió d ' Urbanisme de Barcelona , en les sessions de 9 de desembre de 1998 i 26 de maig de 1999 , va adoptar , entre altres , els acords següents :
Español: La Comisión de Urbanismo de Barcelona , en las sesiones de 9 de diciembre de 1998 y 26 de mayo de 1999 , adoptó , entre otros , los siguientes acuerdos :
Català: Vista la proposta de la Ponència Tècnica i d ' acord amb els fonaments que s ' hi exposen , aquesta Comissió actuant per delegació del conseller de Política Territorial i Obres Públiques , segons la resolució de 25 d ' abril de 1997 , publicada al DOGC núm .
Español: Vista la propuesta de la Ponencia Técnica y de acuerdo con los fundamentos que en ella se exponen , esta Comisión actuando por delegación del consejero de Política Territorial y Obras Públicas , según la resolución de 25 de abril de 1997 , publicada en el DOGC núm .
Català: — 1 Donar per complerta la condició a què es va subjectar l ' acord d ' aprovació definitiva de 9 de desembre de 1998 referent al Pla especial d ' ordenació de l ' àmbit de la cruïlla dels carrers Sant Cristòfol i Garcia Humet , seu central Mútua Egara , promogut per Immobiliària Garcia Humet , SA , i tramès per l ' Ajuntament .
Español: — 1 Dar por cumplida la condición a que se sujetó el acuerdo de aprobación definitiva de 9 de diciembre de 1998 referente al Plan especial de ordenación del ámbito del cruce de las calles Sant Cristòfol y Garcia Humet , sede central Mútua Egara , promovido por Immobiliària Garcia Humet , SA , y remitido por el Ayuntamiento .
Català: — 2 Publicar aquest acord i el d ' aprovació definitiva de 9 de desembre de 1998 al DOGC a l ' efecte de la seva executivitat immediata tal com indica l ' article 89 del text refós de la legislació vigent a Catalunya en matèria urbanística .
Español: — 2 Publicar este acuerdo y el de aprobación definitiva de 9 de diciembre de 1998 en el DOGC al efecto de su inmediata ejecutividad tal como indica el artículo 89 del texto refundido de la legislación vigente en Cataluña en materia urbanística .
Català: Vista la proposta de la Ponència Tècnica i d ' acord amb els fonaments que s ' hi exposen , aquesta Comissió actuant per delegació del conseller de Política Territorial i Obres Públiques , segons l ' Ordre de 25 d ' abril de 1997 , publicada al DOGC núm .
Español: Vista la propuesta de la Ponencia Técnica y de acuerdo con los fundamentos que en ella se exponen , esta Comisión actuando por delegación del consejero de Política Territorial y Obras Públicas , según la resolución de 25 de abril de 1997 , publicada en el DOGC núm .
Català: — 1 Aprovar definitivament el Pla especial d ' ordenació de l ' àmbit de la cruïlla dels carrers Sant Cristòfol i Garcia Humet , seu central Mútua Egara , de Terrassa , promogut per Immobiliària Garcia Humet , SA , i tramès per l ' Ajuntament .
Español: — 1 Aprobar definitivamente el Plan especial de ordenación del ámbito del cruce de las calles Sant Cristòfol y Garcia Humet , sede central Mútua Egara , de Terrassa , promovido por Immobiliària Garcia Humet , SA , y remitido por el Ayuntamiento .
Català: — 2 Condicionar l ' eficàcia d ' aquest acord a la presentació davant l ' Ajuntament , dins el termini màxim d ' un mes a comptar des que l ' Ajuntament requereixi al promotor , de la garantia del 12 % del total del cost d ' implantació dels serveis i d ' execució de l ' obra d ' urbanització , segons de l ' article 139.3 per remissió de l ' article 147.3 del Reglament de planejament i en relació amb l ' article 87.3 del text refós de la legislació vigent a Catalunya en matèria urbanística .
Español: — 2 Condicionar la eficacia de este acuerdo a la presentación ante el Ayuntamiento , dentro del plazo máximo de un mes a contar desde que el Ayuntamiento requiera al promotor , de la garantía del 12 % del coste total de implantación de los servicios y de ejecución de la obra de urbanización , según del artículo 139.3 por remisión del artículo 147.3 del Reglamento de planeamiento y en relación con el artículo 87.3 del texto refundido de la legislación vigente en Cataluña en materia urbanística .
Català: En qualsevol cas , contra els acords esmentats també es pot interposar directament un recurs contenciós administratiu , de conformitat amb el que preveuen l ' article 116 de la Llei esmentada i l ' article 25 de la Llei 29 / 1998 , de 13 de juliol , reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa , davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya , en el termini de dos mesos a comptar des de l ' endemà de la publicació d ' aquest Edicte en el DOGC , sens perjudici que es pugui interposar qualsevol altre recurs que es consideri procedent .
Español: En cualquier caso , contra los mencionados acuerdos también se puede interponer directamente un recurso contencioso administrativo , de conformidad con lo que prevén el artículo 116 de la mencionada Ley y el artículo 25 de la Ley 29/ 1998 , de 13 de julio , reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa , ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña , en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente de la publicación de este Edicto en el DOGC , sin perjuicio de que se pueda interponer cualquier otro recurso que se considere procedente .
Català: 3167 / 97 , interposat per Residència La Trobada , SL , contra la Resolució de 23 de setembre de 1997 , del secretari general del Departament de Benestar Social , per la qual s ' imposava una multa a l ' actora , la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya ha dictat Sentència en el recurs administratiu de referència la part dispositiva de la qual reproduïm literalment :
Español: 3167 , interpuesto por la Residencia La Trobada , SL , contra la Resolución de 23 de septiembre de 1997 , del secretario general del Departamento de Bienestar Social , por la que se imponía una multa a la actora , la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha dictado Sentencia en el recurso administrativo de referencia , cuya parte dispositiva reproducimos literalmente :
Català: " Declarar la inadmissibilitat del present recurs , perquè s ' ha deduït contra una acte no susceptible d ' impugnació , i tornar l ' expedient administratiu a l ' Administració demandada " .
Español: " Declarar la inadmisibilidad del presente recurso , por haberse deducido contra un acto no susceptible de impugnación , volviendo el expediente administrativo a la Administración demandada " .
Català: Atès que la Sentència esmentada desestima integrament les pretensions del recurrent i confirma la legalitat dels actes administratius objecte de recurs , raó per la qual l ' execució de la Sentència no requereix cap mena d ' actuació de l ' Administració , atès que els esmentats actes administratius han estat confirmats en la seva validesa i eficàcia per la mateixa Sentència ;
Español: Visto que la citada Sentencia desestima íntegramente las pretensiones del recurrente y confirma la legalidad de los actos administrativos objeto de recurso , razón por la que la ejecución de la Sentencia no requiere ningún tipo de actuación de la Administración , visto que los citados actos administrativos han sido confirmados en su validez y eficacia por la misma Sentencia ;
Català: 2292 / 95 , interposat per Recreativos Badalona , SA , contra la Resolució de 28 de juliol de 1995 , desestimatòria del recurs ordinari interposat contra la resolució de 20 de febrer de 1995 , sancionant amb una multa de 350.000 ptes .
Español: 2292/ 95 , interpuesto por Recreativos Badalona , SA , contra la Resolución de 28 de julio de 1995 , desestimatoria del recurso ordinario interpuesto contra la Resolución de 20 de febrero de 1995 , sancionando con una multa de 350.000 ptas .
Català: per infracció de la Llei que regula l ' accés a l ' entorn de les persones amb disminució visual acompanyades de gossos pigall , la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya ha dictat Sentència en el recurs administratiu de referència la part dispositiva de la qual reproduïm literalment :
Español: por infracción de la Ley que regula el acceso al entorno de las personas con disminución visual acompañadas de perros lazarillo , la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha dictado Sentencia en el recurso administrativo de referencia la parte dispositiva de la cual reproducimos literalmente :
Català: Atès que la Sentència esmentada desestima integrament les pretensions del recurrent i confirma la legalitat dels actes administratius objecte de recurs , raó per la qual l ' execució de la Sentència no requereix cap mena d ' actuació de l ' Administració , atès que els esmentats actes administratius han estat confirmats en la seva validesa i eficàcia per la mateixa Sentència ;
Español: Visto que la citada Sentencia íntegramente las pretensiones del recurrente y confirma la legalidad de los actos administrativos objeto de recurso , razón por la que la ejecución de la Sentencia no requiere ningún tipo de actuación de la Administración , visto que los citados actos administrativos han sido confirmados en su validez y eficacia por la misma Sentencia ;
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de Pirelli Esmar , SA , Torredembarra i centres comercials , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 17 de maig de 1999 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica de 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Pirelli Esmar , SA , Torredembarra y centros comerciales , de la provincia de Tarragona , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 17 de mayo de 1999 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de Pirelli Esmar , SA , Torredembarra i centres comercials pels anys 1999-2001 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Tarragona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Pirelli Esmar , SA , Torredembarra y centros comerciales , de la provincia de Tarragona , en el Registro de convenios de esta Delegación Territorial de Trabajo de Tarragona .
Català: El conveni present és d ' àmbit d ' Empresa i regularà les relacions laborals dels treballadors de la plantilla de Pirelli Esmar , SA , amb exclusió d ' aquelles persones vinculades per les relacions a què es refereixen els articles 1.3 i 2.1 , a ) de l ' Estatut dels Treballadors , així com d ' aquells empleats que exerceixin funcions directives .
Español: El presente Convenio es de ámbito de empresa y regulará las relaciones laborales de los trabajadores de la plantilla de Pirelli Esmar , S.A. , con exclusión de aquellas personas vinculadas por las relaciones a que se refieren los artículos 1.3 y 2.1.a ) del Estatuto de los trabajadores , así como de aquellos empleados que desempeñan funciones directivas .
Català: S ' estableixen per a 1999 , 2000 i 2001 els salaris conveni en les quanties que per nivells o categories figuren en els annexes 1 , 2 y 3 .
Español: Se establecen para 1999 , 2000 y 2001 los salarios convenio en las cuantías que por niveles o categorías figuran en los anexos 1 , 2 y 3.
Català: El complement de salari ad personam no absorbible ni compensable , s ' incrementarà en cada un dels anys de vigència d ' aquest conveni en el mateix percentatge pactat per als salaris .
Español: El complemento de salario « ad personam » no absorbible ni compensable , se incrementará en cada uno de los años de vigencia de este convenio en el mismo porcentaje pactado para los salarios .
Català: El complement de salari no absorbible ad personam i que és independent del regulat en l ' article 6 del present Conveni , s ' incrementarà en cada un els anys de vigència d ' aquest Conveni en el mateix percentatge pactat per als salaris .
Español: El complemento de salario no absorbible « ad personam » y que es independiente del regulado en el artículo 6 del presente convenio , se incrementará en cada uno los años de vigencia de este Convenio en el mismo porcentaje pactado por los salarios .
Català: Per al càlcul s ' ha de computar el temps transcorregut des de l ' ingrés a l ' empresa , llevat els períodes d ' excedència excloïbles legalment , s ' han de satisfer dos triennis al 5 % i set quinquennis al 10 % , vençuts , per aquest ordre i com a màxim , aplicant-se els percentatges sobre la base de 1.796,42 Ptes .
Español: Para el cálculo se computará el tiempo transcurrido desde el ingreso en la empresa , salvo los períodos de excedencia legalmente excluibles , satisfaciéndose dos trienios al 5 % y siete quinquenios al 10 % , vencidos , por este orden y como máximo , aplicándose los porcentajes sobre la base de 1.796,42 ptas .
Català: 8.2 Per als anys 2000 i 2001 els increments seran de l ' 1,8 % i 1,6 % , i els seus valors figuren en els Annexes 5 i 6 .
Español: 8.2 Para los años 2000 y 2001 los incrementos serán del 1,8 % y 1,6 % , y sus valores figuran en los anexos 5 y 6.
Català: Els valors d ' incentius i APM per als anys 1999 , 2000 i 2001 figuren en els Annexes 7 , 8 , 9 , 10 , 11 i 12 .
Español: Los valores de incentivos y APM para los años 1999 , 2000 y 2001 figuran en los anexos 7 , 8 , 9 , 10 , 11 y 12.
Català: Els valors de les tarifes de C.Q.Q. ~ ~ ~ per als anys 1999 , 2000 i 2001 figuren en els annexes 13 , 14 y 15 .
Español: Los valores de las tarifas de CCC para los años 1999 , 2000 , 2001 figuran en los anexos 13 , 14 y 15.
Català: 11.2 El valor del Plus desplaçament menjar del personal empleat , serà , per als anys 1999 , 2000 i 2001 , de 4.386 Ptes / mes .
Español: 11.2 El valor del « plus desplazamiento comida » del personal empleado , será , para los años 1999 , 2000 y 2001 , de 4.386 pesetas/ mes .
Català: Incentiu o A.P.M. ~ ~ ~ segons el promig dels sis mesos anteriors x 225 hores per al personal obrer i per al personal empleat , el C.Q.Q. ~ ~ ~ corresponent al mes de la gratificació .
Español: Incentivo o A.p.M según el promedio de los seis meses anteriores x 225 horas para el personal obrero y para el personal empleado , el CCC correspondiente al mes de la gratificación .
Català: Per aquest concepte s ' han de abonar , en el mes de febrer de 1999 , 22 dies dels conceptes següents , segons valors assolits el 31 de desembre de 1998 :
Español: Por este concepto se abonarán , en el mes de febrero de 1999 , 17 días de los siguientes conceptos , según valores alcanzados en 31 de diciembre de 1998 :
Català: Per als anys 2000 i 2001 s ' abonaran 25 dies i 28 dies , respectivament dels mateixos conceptes segons valors assolits a 31-12 de l ' any anterior .
Español: Para los años 2000 y 2001 se abonarán 25 días y 28 días , respectivamente de los mismos conceptos según valores alcanzados a 31 de diciembre del años anterior .
Català: La reducció de 8 hores pactades per a cada un dels anys 2000 i 2001 seran considerades de lliure disposició en la confecció del Calendari Laboral anual i en conseqüència no afectaran el l elaboració del mateix , ni en la confecció del Calendari de Treball a cicle continu , mantenint el mateix criteri organitzatiu establert per ambdós calendaris en l ' actualitat .
Español: La reducción de 8 horas pactadas para cada uno de los años 2000 y 2001 serán consideradas de libre disposición en la confección del calendario laboral anual y en consecuencia no afectarán en la elaboración del mismo , ni en la confección del calendario de trabajo a ciclo continuo , manteniendo el mismo criterio organizativo establecido para ambos calendarios en la actualidad .
Català: En aquestes hores de presència enumerades per al personal obrer està inclosa la mitja hora de " l ' entrepà " , que es considera com a no efectiva de treball , ratificat per la Sentència del Tribunal Central de Treball dictada en el Conflicte Col · lectiu instat , en aquesta matèria , pel Comitè d ' Empresa .
Español: En estas horas de presencia detalladas para el personal obrero están incluidas la media hora de « bocadillo » que se considera como no efectiva de trabajo , como ha ratificado por la Sentencia del Tribunal Central de Trabajo , dictada en el conflicto colectivo instado , en esta materia , por el comité de empresa .
Català: En funció del còmput anual d ' hores , festes nacionals , locals i períodes col · lectius de vacances , es fixarà el calendari de cada centre de treball ( Torredembarra i Centres Comercials ) , considerant l ' establert per la confecció del calendari laboral en l ' article . ~ ~ ~ 17 Jornada laboral .
Español: En función del cómputo anual de horas , fiestas nacionales , locales y periodos colectivos de vacaciones , se fijará el calendario de cada centro de trabajo ( Torredembarra y Centros comerciales ) , considerando lo establecido para la confección del calendario laboral en el artículo 17 jornada laboral .
Català: Per causes econòmiques , organitzatives , tècniques i productives necessàries per atendre les oscil · lacions de la demanda del mercat , s ' estableix una distribució flexible de la jornada diferent de la prevista en els calendaris anuals que regeixen en l ' empresa .
Español: Por causas económicas , organizativas , técnicas y productivas necesarias para atender a las oscilaciones de la demanda del mercado , podrá establecerse una distribución de la jornada de carácter voluntario distinta de la prevista en los calendarios anuales que rigen en la empresa .
Català: e ) Per al personal que està afectat pel règim de cicle continu s ' exclou el cap de setmana que coincideixi amb el diumenge festiu ; la resta de dies festius del seu cicle ( 7 laborables 2 festius , 7 laborables 2 festius , 7 laborables 3 festius ) , es podrà programar només un dia dins de cada un dels grups considerats com a festius .
Español: e ) Para el personal que está afectado por el régimen de ciclo continuo se excluye el fin de semana que coincida con el domingo festivo ; el resto de días festivos de su ciclo ( 7 laborables 2 festivos , 7 laborables 2 festivos , 7 laborables 3 festivos ) , se podrá programar solo 1 día dentro de cada uno de los grupos considerados como festivos .
Català: Per al personal que no està afectat pel règim de Cicle Continu , a més del regulat , amb caràcter general , en els apartats a ) , b ) , c ) i d ) se ' ls garanteix l ' exclusió de , com a mínim , 1 cap de setmana al mes i de la resta de dies festius del mes es podran afectar com a màxim el 50 % dels esmentats dies arrodonits per defecte .
Español: f ) Para el personal que no está afectado por el régimen de ciclo continuo , además de lo regulado , con carácter general , en los apartados a ) , b ) , c ) y d ) se les garantiza la exclusión de , como mínimo , 1 fin de semana al mes y del resto de días festivos del mes se podrán afectar como máximo el 50 % de dichos días redondeados por defecto .
Català: Els preavisos d ' aquesta flexibilitat seran duna setmana per als ajustaments de producció i quinze dies per a les oscil · lacions de mercat , havent-se de comunicar també al Comitè d ' empresa .
Español: Los preavisos de esta flexibilidad serán de una semana para los ajustes de producción y quince días para las oscilaciones de mercado , comunicándose asimismo al comité de empresa .
Català: El valor d ' aquesta paga en Ptes / brutes / any queda establerta per a l ' any 1999 en 20.604 , per a l ' any 2000 en 20.975 i per a l ' any 2001 en 21.311 .
Español: El valor de esta paga en pesetas/ brutas/ año queda establecida para el año 1999 en 20.604 , para el año 2000 en 20.975 y para el año 2001 en 21.311 .
Català: Al personal que així ho sol · liciti , se li abonarà la mensualitat corresponent al mes de vacances a l ' inici d ' aquestes , tenint l ' abonament el concepte d ' anticipació .
Español: El personal que así lo solicite , se le abonará la mensualidad correspondiente al mes de vacaciones al inicio de éstas , teniendo el abono el concepto de « anticipo » .
Català: El període de meritació queda establert de l1 de gener al 31 de desembre , excepte els que tenen un altre període que se ' ls manté a títol personal ( 1 d ' agost a 31 de juliol ) .
Español: El periodo de devengo queda establecido del 1 de enero al 31 de diciembre excepto a los que tienen otro periodo que se les mantiene a título personal ( 1 de agosto al 31 de julio ) .
Català: En cas que ambdós cònjuges prestin llurs serveis en qualsevol de les empreses del Grup Pirelli , quan ho sol · licitin amb dos mesos d ' anticipació , les direccions d ' ambdues societats , coordinaran les dates de gaudir per tal que coincideixin els períodes assignats a cadascun d ' ells .
Español: En el caso de que ambos cónyuges presten sus servicios en cualquiera de las empresas del Grupo Pirelli , cuando lo soliciten con dos meses de antelación , las direcciones de ambas sociedades , coordinarán las fechas de disfrute al objeto de que coincidan los periodos asignados a cada uno de ellos .