Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: S ' amplia el contingut de la protecció indicada en el paràgraf anterior durant el període in itinere amb 1 hora d ' anada i 1 hora de tornada com a màxim , tret dels casos de droga , alcohol i delictes tipificats en el Codi penal espanyol .
Español: Se amplía el contenido de la protección indicada en el párrafo anterior durante el período in itinere con el máximo de una hora de ida y una hora de vuelta , excepción hecha de los casos de droga , alcohol y delitos tipificados en el Código penal español .
Català: Quan l ' autoritat competent els imposi una multa en l ' exercici de la seva professió per causes imputables a l ' empresa o derivades de l ' estricte compliment del servei , aquesta ha de ser a càrrec de l ' empresa .
Español: Cuando se les impusiese por la autoridad competente una multa en el ejercicio de su profesión y por causas imputables a la empresa o derivadas del estricto cumplimiento del servicio , estas serán con cargo a la empresa .
Català: En cas d ' incapacitat temporal ( IT ) reconeguda derivada de malaltia comuna o accident no laboral , el treballador / a afectat ha de percebre de l ' empresa el complement necessari per arribar al 100 % de la base de cotització a la Seguretat Social corresponent a la seva categoria , a partir del mes següent a la data de la notificació de baixa oficial i per un període màxim de 5 mesos .
Español: En caso de incapacidad temporal ( IT ) reconocida derivada de enfermedad común o accidente no laboral , el trabajador afectado percibirá de la empresa el complemento necesario para llegar al 100 % de la base de cotización a la Seguridad Social correspondiente a su categoría , a partir del mes siguiente a la fecha del parte de baja oficial y por un período máximo de cinco meses .
Català: En el cas d ' incapacitat temporal ( IT ) derivada de malaltia comuna o accident no laboral que impliqui una intervenció quirúrgica que requereixi ingrés hospitalari , el treballador / a afectat ha de percebre de l ' empresa el complement necessari per arribar al 100 % de la base de cotització a la Seguretat Social corresponent a la seva categoria , a partir de la data de la seva intervenció i per un termini màxim de 4 mesos .
Español: En el supuesto de incapacidad temporal ( IT ) derivada de enfermedad común o accidente no laboral que implique una intervención quirúrgica que requiera ingreso hospitalario , el trabajador afectado percibirá de la empresa el complemento necesario para llegar al 100 % de la base de cotización a la Seguridad Social correspondiente a su categoría , a partir de la fecha de su intervención y por un plazo máximo de cuatro meses .
Català: Les empreses en aquest cas han d ' abonar el complement necessari del salari perquè , conjuntament amb la prestació econòmica de l ' entitat asseguradora , l ' empleat / ada percebi el total dels seus havers mensuals des del primer dia de l ' accident .
Español: Las empresas en este caso abonarán el complemento necesario del salario para que , conjuntamente con la prestación económica de la entidad aseguradora , el empleado perciba el total de su haber mensual desde el día primero del accidente .
Català: S ' ha de tenir en compte , per al càlcul d ' aquesta diferència , la mitjana de les remuneracions que l ' empleat / ada percebi en els últims 6 mesos anteriors a la baixa en el treball i el subsidi que per aquesta contingència té assignat per la Seguretat Social .
Español: Se tendrá en cuenta , para el cálculo de esta diferencia , el promedio de las remuneraciones que el empleado venía percibiendo en los últimos seis meses anteriores a la baja en el trabajo y el subsidio que por esta contingencia tenga asignado por la Seguridad Social .
Català: Les empreses poden admetre la reincorporació parcial dels treballadors / es adscrits a invalidesa provisional en els casos en què per prescripció mèdica sigui aconsellable aquest ingrés per a la seva recuperació física o psíquica .
Español: Las empresas podrán admitir la reincorporación parcial de los trabajadores afectos a invalidez provisional en los supuestos en que por prescripción médica sea aconsejable este ingreso para su recuperación física o psíquica .
Català: Les empreses afectades per aquest Conveni han de cobrir la pòlissa d ' assegurança corresponent amb l ' objecte de cobrir la garantia de mort , invalidesa parcial o total que pugui sobrevenir al seu personal tant en l ' àmbit laboral com extraprofessional , de conformitat amb les condicions generals de l ' assegurança actualment en vigor , i el capital assegurat és de 4.000.000 de pessetes .
Español: Las empresas afectadas por este Convenio cubrirán la póliza de seguro correspondiente con objeto de cubrir la garantía de muerte , invalidez parcial o total que pudiese sobrevenir a su personal tanto en el ámbito laboral como extraprofesional , de conformidad con las condiciones generales del seguro actualmente en vigor , siendo el capital asegurado de 4.000.000 de pesetas .
Català: En els casos de mort , són beneficiaris els familiars que el treballador / a hagi designat o , si no n ' hi ha , els seus successors de conformitat amb les normes vigents sobre la matèria .
Español: En los supuestos de muerte , serán beneficiarios los familiares que el trabajador hubiese designado o , en su defecto , los llamados a sucederle de conformidad con las normas vigentes sobre la materia .
Català: Es considera salari base el que figura en l ' annex , que recull l ' increment salarial pactat per al període de vigència d ' aquest Conveni , que és d ' un 1,8 % més el que estableix la disposició addicional 2 .
Español: Se considerará salario base el que figura en el anexo , que recoge el incremento salarial pactado para el período de vigencia de este Convenio , que será del 1,8 % más lo establecido en la disposición adicional segunda .
Català: S ' ha d ' abonar a tot el personal afectat per aquest Conveni una gratificació de l ' import d ' 1 mensualitat , o la part proporcional que li correspongui si el personal és de nou ingrés o cessa abans d ' acabar l ' any , en les dates següents : 15 de juny i 15 de desembre .
Español: A todo el personal afectado por el presente Convenio se le abonará una gratificación por el importe de una mensualidad , o la parte proporcional qué le corresponda si el personal es de nuevo ingreso o cesa antes de terminar el año , en las siguientes fechas : 15 de junio y 15 de diciembre .
Català: Tot el personal afectat per aquest Conveni ha de percebre l ' import corresponent a 1 mensualitat , o la part proporcional que li correspongui si el personal és de nou ingrés o cessa abans d ' acabar l ' any , en les dates següents : 15 de març i 15 de setembre .
Español: Todo el personal afectado por el presente Convenio percibirá el importe correspondiente a una mensualidad , o la parte proporcional que le corresponda si el personal es de nuevo ingreso o cesa antes de terminar el año , en las siguientes fechas : 15 de marzo y 15 de septiembre .
Català: Els caixers / es i empleats / ades que habitualment efectuen operacions de cobrament i pagament i tenen una responsabilitat directa inherent a aquestes operacions han de percebre una gratificació de 53.330 pessetes anuals .
Español: Los cajeros y empleados que habitualmente realicen operaciones de cobro y pago teniendo responsabilidad directa inherente a dichas operaciones percibirán una gratificación de 53.330 pesetas anuales .
Català: Es fixa un percentatge d ' un 30 % per donar una prima a aquestes hores treballades , de conformitat amb el que estableix l ' article 34.6 de la vigent Llei 8 / 1980 , de 10 de març de 1980 , de l ' estatut dels treballadors .
Español: Se fija un porcentaje del 30 % para primar las horas trabajadas , de conformidad con lo establecido en el artículo 34.6 de la vigente Ley 8/ 1980 , de 10 de marzo de 1980 , del estatuto de los trabajadores .
Català: Els empleats / ades , sigui quina sigui la seva categoria , que portin a terme funcions d ' apoderats han de percebre com a complement de lloc de treball la quantitat de 53.330 pessetes anuals .
Español: Los empleados , cualquiera que sea su categoría , que realicen funciones de apoderados percibirán como complemento de puesto de trabajo la cantidad de 53.330 pesetas anuales .
Català: Els empleats / ades , sigui quina sigui la seva categoria , que llegeixin , escriguin i redactin amb suficiència algun idioma estranger i els coneixements dels quals siguin utilitzats per l ' empresa han de percebre un complement anual de 53.330 pessetes , més un 40 % per cada altre idioma estranger i en les condicions esmentades anteriorment .
Español: Los empleados , cualquiera que sea su categoría , que lean , escriban y redacten con suficiencia en algún idioma extranjero y cuyos conocimientos sean utilizados por la empresa percibirán un complemento anual de 53.330 pesetas más un 40 % por cada otro idioma extranjero y en las condiciones anteriormente citadas .
Català: Per al conserge , ordenança , porter / a , sereno , cobrador / a i telefonista del grup administratiu ( plena dedicació ) , en concepte de mobilitat en l ' ascens de categoria i a partir del cinquè any de treball efectiu a l ' empresa , mentre tinguin la mateixa categoria , s ' estableix una gratificació de 53.330 pessetes anuals .
Español: Para el conserje , ordenanza , portero , sereno , cobrador y telefonista del grupo administrativo ( plena dedicación ) , en concepto de movilidad en el ascenso de categoría y a partir del quinto año de trabajo efectivo en la empresa , mientras ostenten la misma categoría , se establece una gratificación de 53.330 pesetas anuales .
Català: Tot el personal afectat per aquest Conveni que , per necessitats del servei i per ordre dels seus superiors , hagi d ' efectuar viatges i desplaçaments a poblacions diferents d ' aquelles en què radiqui el centre de treball ha de gaudir d ' una dieta de 4.813 pessetes , a més del sou .
Español: Todo el personal afectado por el presente Convenio que , por necesidades del servicio y por orden de sus superiores , tenga que efectuar viajes y desplazamientos a poblaciones distintas a aquellas en que radique el centro de trabajo disfrutará sobre los sueldos de una dieta de 4.813 pesetas .
Català: Quan forçosament l ' empleat / ada hagi de romandre fora de la població on radica el seu centre de treball entre les 12 i les 14 hores o si s ' interromp per necessitats de l ' empresa el seu horari habitual de menjar , sempre que segueixi després la seva jornada normal de treball .
Español: Cuando forzosamente el empleado tenga que permanecer fuera de la población donde radica su centro de trabajo entre las 12 y las 14 horas o se interrumpa por necesidades de la empresa su horario habitual de comida , siempre que continúe después su jornada normal de trabajo .
Català: Quan necessàriament es dormi fora de la població on radica el centre de treball ; s ' entén que no hi ha aquesta necessitat quan es pugui tornar abans de mitjanit .
Español: Cuando necesariamente se pernocte fuera de la población donde radica el centro de trabajo , entendiéndose que esta necesidad no tendrá lugar cuando se pueda regresar al mismo antes de medianoche .
Català: Es consideren estructurals les hores extraordinàries que estiguin motivades per necessitats del servei , períodes punta de producció , absències imprevistes , canvi de torn i altres circumstàncies de caràcter estructural derivades de la naturalesa de l ' activitat de què es tracti , sempre que no puguin ser substituïdes per la utilització de les diverses modalitats de contractació previstes legalment .
Español: Se considerarán horas estructurales las horas extraordinarias que vengan motivadas por necesidades del servicio , períodos punta de producción , ausencias imprevistas , cambio de turno y otras circunstancias de carácter estructural derivadas de la naturaleza de la actividad de que se trate , siempre que no puedan ser sustituidas por la utilización de las distintas modalidades de contratación previstas legalmente .
Català: Les empreses , d ' acord amb els seus empleats / ades i amb caràcter individual , poden distribuir mensualment les gratificacions que en aquest capítol s ' estableixen per menyscapte de diners , poders i idiomes , o qualsevol altra que es pugui establir en el futur per raó de disposició legal o convencional .
Español: Las empresas , de acuerdo con sus empleados y con carácter individual , podrán distribuir mensualmente las gratificaciones que en el presente capítulo se establecen por quebranto de moneda , poderes , idiomas o cualquier otra que pueda establecerse en el futuro por disposición legal o convencional .
Català: El personal que presti els seus serveis a les empreses i s ' incorpori al servei militar obligatori o social substitutori , ha de percebre el cent per cent del complement de venciment superior al mes ( gratificacions extraordinàries ) .
Español: Todo el personal que preste sus servicios a las empresas y se incorpore al servicio militar obligatorio o social sustitutorio , percibirá el cien por cien del complemento de vencimiento superior al mes ( gratificaciones extraordinarias ) .
Català: En els casos de suspensió del contracte , amb la reserva del lloc de treball , per prestació del servei militar o social substitutori , el treballador / a s ' ha d ' incorporar en el termini màxim de 30 dies naturals a partir que cessi en el servei .
Español: En los casos de suspensión del contrato , con reserva de puesto de trabajo , por prestación del servicio militar o prestación social sustitoria , el trabajador deberá incorporarse en el plazo máximo de 30 días naturales a partir de la cesación en el servicio .
Català: La representació empresarial es compromet a sol · licitar de l ' oficina d ' ocupació el personal que pugui necessitar per a l ' exercici de les seves funcions , i dóna preferència d ' ingrés al personal que sigui idoni i no tingui cap font d ' ingressos .
Español: La representación empresarial se compromete a solicitar de la oficina de empleo el personal que pueda precisar para el ejercicio de sus funciones , dando preferencia de ingreso a aquel personal que siendo idóneo no tenga ninguna fuente de ingresos .
Català: a ) A gaudir dels permisos necessaris per assistir a exàmens , i té preferència per escollir torn de feina si aquest és el règim instaurat a l ' empresa , quan cursi amb regularitat estudis per a l ' obtenció d ' un títol acadèmic o professional .
Español: a ) Al disfrute de los permisos necesarios para concurrir a exámenes , así como a una preferencia a elegir turno de trabajo si tal es el régimen instaurado en la empresa , cuando curse con regularidad estudios para la obtención de un titulo académico o profesional .
Català: S ' admet la presència en l ' assemblea de persones ( assessors ) que no pertanyen a l ' empresa , atenent el que reconeix i recull la Llei de l ' estatut dels treballadors .
Español: Se admitirá la presencia en la asamblea de personas ( asesores ) no pertenecientes a la empresa , estando en esto a lo reconocido y recogido en la Ley del estatuto de los trabajadores .
Català: — 1 El lloc de reunió ha de ser el centre de treball , si les seves condicions ho permeten , i la reunió ha de tenir lloc fora de les hores de feina llevat que hi hagi acord amb l ' empresari .
Español: — 1 El lugar de reunión será el centro de trabajo , si las condiciones del mismo lo permiten , y la misma tendrá lugar fuera de las horas de trabajo salvo acuerdo con el empresario .
Català: — 3 La convocatòria , amb indicació de l ' ordre del dia proposat pels convocants , s ' ha de comunicar a l ' empresari / ària amb 48 hores d ' antelació , com a mínim , i aquest n ' ha d ' acusar recepció .
Español: — 3 La convocatoria , con expresión del orden del día propuesto por los convocantes , se comunicará al empresario con 48 horas de antelación , como mínimo , debiendo este acusar recibo .
Català: — 4 El rescabalament de danys a què fa referència el punt 2.c ) ha de recaure en el delegat / ada de personal , el comitè d ' empresa o els treballadors / es que hagin sol · licitat per escrit a l ' empresa la cessió del lloc de reunió .
Español: — 4 El resarcimiento por daños a que hace referencia el punto 2.c ) recaerá en el delegado de personal , el Comité de Empresa o los trabajadores que hubiesen solicitado por escrito a la empresa la cesión del lugar de reunión .
Català: En les empreses afectades per aquest Conveni que comptin amb 1 sol delegat / ada de personal , aquest disposa de 20 hores mensuals retribuïdes per a l ' exercici de les seves funcions de representació .
Español: Para las empresas afectadas por el presente Convenio que cuenten con un solo delegado de personal , este dispondrá de 20 horas mensuales retribuidas para el ejercicio de sus funciones de representación .
Català: Les altres empreses s ' han d ' ajustar , a aquest efecte , al que disposa la Llei de l ' estatut dels treballadors , segons el nombre de delegats / ades de personal o membres del comitè d ' empresa que els puguin correspondre .
Español: Las demás empresas se ajustarán , a estos efectos , a lo dispuesto en la Ley del estatuto de los trabajadores , según el número de delegados de personal o miembros del Comité de Empresa que pudiesen corresponderles .
Català: En les empreses en què pel nombre de treballadors / es no correspongui la constitució del comitè d ' empresa , els delegats / ades de personal , a més de les seves funcions específiques , tenen accés a la mateixa informació i documentació que l ' empresa ha de posar a disposició d ' aquest comitè , i estan obligats igualment a guardar secret professional en les matèries en què legalment escaigui .
Español: En las empresas en que por el número de trabajadores no corresponda la constitución del Comité de Empresa , los delegados de personal , además de sus funciones específicas , tendrán acceso a la misma información y documentación que la empresa deba poner a disposición de dicho Comité , estando igualmente obligados a guardar sigilo profesional en las materias en que legalmente proceda .
Català: El canvi de titularitat de l ' empresa , del centre de treball o d ' una unitat productiva de l ' empresa , sigui quina sigui la causa que la determina , no extingeix la relació laboral , i el nou empresari / ària queda subrogat en els drets i les obligacions de l ' anterior .
Español: El cambio de titularidad de la empresa , del centro de trabajo o de una unidad productiva de la misma , cualquiera que sea la causa que la determina , no extinguirá la relación laboral , quedando el nuevo empresario subrogado en los derechos y obligaciones del anterior .
Català: El cedent , o el cessionari / ària , està obligat a notificar aquest canvi als representants legals dels treballadors / es de l ' empresa cedida , i tots 2 han de respondre solidàriament durant 3 anys de les obligacions laborals nascudes amb anterioritat a la transmissió i que no hagin estat satisfetes .
Español: El cedente y , en su defecto , el cesionario está obligado a notificar dicho cambio a los representantes legales de los trabajadores de la empresa cedida , respondiendo ambos solidariamente durante tres años de las obligaciones laborales nacidas con anterioridad a la transmisión y que no hubiesen sido satisfechas .
Català: Quan la substitució o el canvi d ' empresari / ària no afecti la totalitat de l ' empresa , sinó només 1 centre de treball o 1 unitat productiva d ' aquella , els treballadors / es afectats podran optar per alguna de les solucions següents :
Español: Cuando la sustitución o cambio de empresario no afecte a la totalidad de la empresa sino tan sólo a un centro de trabajo o unidad productiva de aquella , los trabajadores afectados podrán optar por alguna de las siguientes soluciones :
Català: — 1 Passar a dependre definitivament de la nova empresa sense que això impliqui cap interrupció respecte als efectes econòmics i altres beneficis laborals que hagin adquirit .
Español: — 1 Pasar a depender definitivamente de la nueva empresa sin que ello implique interrupción alguna respecto a los efectos económicos y demás beneficios laborales que tuviesen adquiridos .
Català: — 2 Formar part de la plantilla de la nova empresa amb caràcter transitori mentre no es produeixin vacants de les seves categories respectives a l ' empresa cedent , en la qual queden en situació d ' excedència amb dret a ocupar les primeres vacants que es produeixin .
Español: — 2 Formar parte de la plantilla de la nueva empresa con carácter transitorio en tanto no se produzcan vacantes de sus respectivas categorías en la empresa cedente , en la que quedarán en situación de excedencia con derecho a ocupar las primeras vacantes que se produzcan .
Català: En aquest cas , el nou empresari / ària està obligat a reconèixer-los durant la transitorietat dels seus serveis els efectes econòmics que els correspondrien si no s ' hagués efectuat la venda o el traspàs del centre de treball .
Español: En este supuesto , el nuevo empresario vendrá obligado a reconocerles durante la transitoriedad de sus servicios los efectos económicos que les hubiesen correspondido de no haberse efectuado la venta o traspaso del centro de trabajo .
Català: — 3 Cobrir vacants a l ' empresa cedent , encara que ocupin una destinació de categoria inferior , mentre no se ' n produeixin de la seva classe , però percebent el sou corresponent a la categoria que ocupaven en el moment de la substitució .
Español: — 3 Cubrir vacantes en la empresa cedente , aun ocupando destinos de inferior categoría , en tanto no se produzcan de su clase , percibiendo no obstante el sueldo correspondiente a la categoría que desempeñaba en el momento de la sustitución .
Català: En tots els casos , el treballador / a ha de posar en coneixement de les empreses cedent i cessionària la decisió per la qual opti en el termini de 30 dies , a comptar des de la data en què es conegui la subrogació efectuada .
Español: En todos los casos , el trabajador deberá poner en conocimiento de las empresas cedente y cesionaria la decisión por la que opte en el plazo de 30 días , a contar desde la fecha en que conociese o hubiese podido conocer la subrogación efectuada .
Català: Cal atenir-se als requisits i les formalitats que per a això imposa la Llei de l ' estatut dels treballadors en relació amb la Llei de procediment laboral i altres normes concordants .
Español: Se estará a los requisitos y formalidades que para ello impone la Ley del estatuto de los trabajadores en relación con la Ley de procedimiento laboral y demás normas concordantes .
Català: Les faltes comeses pels treballadors / es al servei de l ' empresa regulades per aquest Conveni es classifiquen , atenent la seva importància , reincidència o intenció , en lleus , greus i molt greus de conformitat amb el que es disposa a continuació .
Español: Las faltas cometidas por los trabajadores al servicio de la empresa reguladas por este Convenio se clasificarán , atendiendo a su importancia , reincidencia o intención , en leves , graves y muy graves de conformidad con lo que se dispone a continuación .
Català: — 3 L ' abandonament del lloc de treball sense causa justificada sempre que aquest abandonament no resulti greument perjudicial per a l ' empresa , cas en què es considera com a falta greu o molt greu .
Español: — 3 El abandono del puesto de trabajo sin causa justificada siempre que dicho abandono no resultase gravemente perjudicial para la empresa , en cuyo caso se considerará como falta grave o muy grave .
Català: — 4 La desobediència als seus superiors en qualsevol matèria de feina , sempre que no impliqui perill per a la integritat física de les persones o un treball vexatori , així com la negligència o desídia en la feina que n ' afecti la bona marxa .
Español: — 4 La desobediencia a sus superiores en cualquier materia de trabajo , siempre que no implique peligro para la integridad física de las personas o trabajo vejatorio , así como la negligencia o desidia en el trabajo que afecte a la buena marcha del mismo .
Català: — 7 Les conductes d ' assetjament sexual ( verbals , físiques o pressions psicològiques ) realitzades en el centre de treball que impliquin tractament vexatori per al treballador / a són conceptuades com a greus o molt greus , segons el seu abast .
Español: — 7 Las conductas de acoso sexual , verbales , físicas o presiones psicológicas realizadas en el centro de trabajo que impliquen trato vejatorio para el trabajador/ a serán conceptuadas como graves o muy graves , dependiendo de su alcance .
Català: — 1 L ' acumulació de 15 o més faltes de puntualitat no justificades comeses en el període de 6 mesos , o de 25 comeses durant 1 any .
Español: — 1 La acumulación de quince o más faltas de puntualidad no justificadas cometidas en el período de seis meses , o de 25 cometidas durante un año .
Català: — 6 Els tractes vexatoris de paraula i fet , els que constitueixen falta greu de respecte a la intimitat i la consideració deguda i la dignitat i les ofenses verbals o físiques greus de naturalesa sexual exercides sobre qualsevol treballador / a .
Español: — 6 Los tratos vejatorios de palabra y obra , los de falta grave de respeto a la intimidad y la consideración debida y la dignidad y las ofensas verbales o físicas graves de naturaleza sexual ejercidas sobre cualquier trabajador .
Català: La sanció de les faltes lleus i greus requereix una comunicació escrita motivada al treballador / a i als seus representants , en què es faci constar la data i els fets que la motiven .
Español: La sanción de las faltas leves y graves requerirá comunicación escrita motivada al trabajador y a sus representantes , haciendo constar la fecha y los hechos que las motivan .
Català: La de faltes greus i molt greus exigeix la tramitació d ' expedient , que s ' ha de remetre al treballador / a i als representants dels treballadors / es , perquè en el termini de 5 dies hàbils pugui emetre un plec de descàrrec .
Español: La de faltas graves y muy graves exigirá la tramitación de expediente , con remisión del mismo al trabajador y a los representantes de los trabajadores , para que en el plazo de cinco días hábiles pueda emitir pliego de descargo .
Català: Les faltes lleus prescriuen al cap de 10 dies , les greus al cap de 20 dies i les molt greus al cap de 60 dies a partir de la data en què l ' empresa té coneixement de la comissió del fet i , en tot cas , al cap de 6 mesos d ' haver-se comès .
Español: Las faltas leves prescribirán a los diez días , las graves a los 20 días y las muy graves a los 60 días a partir de la fecha en la que la empresa tuvo conocimiento de la comisión del hecho y , en todo caso , a los seis meses de haberse cometido .
Català: Quan , per cessament d ' activitats laborals , reduccions de jornada o de dies de feina o qualsevol altres fets anàlegs , es produeixin suspensions de contracte de treball , acomiadament o cessament , aquestes mesures s ' han d ' aplicar , en últim lloc , dins del seu grup professional , als delegats / ades de personal , comitès d ' empresa , representants dels treballadors / es en meses negociadores o membres dels secretariats de les seccions sindicals , sigui quina sigui la seva activitat en l ' empresa i la seva preferència a qualsevol altre ordre de prelació .
Español: Cuando , por efecto de cesación de actividades laborales , reducciones de jornada o de días de trabajo o cualesquier otros hechos análogos , se produzcan suspensiones de contrato de trabajo , despido o cese , estas medidas se aplicarán en último lugar dentro de su grupo profesional a los delegados de personal , comités de empresa , representantes de los trabajadores en mesas negociadoras o miembros de los secretariados de las secciones sindicales , cualquiera que sea su actividad en la empresa y su preferencia a cualquier otro orden de prelación .
Català: Els treballadors / es poden rebre correspondència , en el si de l ' empresa , procedent de les diferents centrals sindicals existents en l ' empresa , respectant la individualitat del seu contingut , sempre que en el sobre hi hagi explícit , a més del nom de l ' empresa , el seu propi nom , càrrec o representació sindical .
Español: Todos los trabajadores podrán recibir correspondencia en el seno de la empresa procedente de las distintas centrales sindicales existentes en la misma , respetando la individualidad de su contenido siempre y cuando figure explícito en el sobre además del nombre de la empresa , el suyo propio , cargo o representación sindical .
Català: L ' empresa ha de posar a la lliure disposició dels delegats / ades de personal , comitès d ' empresa i seccions sindicals d ' empresa tants taulers d ' anuncis com seccions o , si s ' escau , plantes hi hagi en el centre de treball , amb garanties suficients de publicitat i inviolabilitat , en els quals han de poder informar , col · locar documents d ' interès comú , propaganda , etc .
Español: La empresa pondrá a la libre disposición de los delegados de personal , comités de empresa y secciones sindicales de empresa tantos tablones de anuncios como secciones o , en su caso , plantas existan en el centro de trabajo , con suficientes garantías de publicidad e inviolabilidad donde poder informar , colocar documentos de interés común , propaganda , etc.
Català: Aquest tauler d ' anuncis no és el mateix que el que les empreses estan obligades a tenir amb el quadre de l ' horari autoritzat , els documents de quotes de la Seguretat Social últimament ingressades , el certificat de l ' assegurança col · lectiva acumulativa d ' accidents ( article 30 ) , etc .
Español: Este tablón de anuncios se entiende además del que las empresas vienen obligadas a disponer con la colocación del cuadro del horario autorizado , documentos de cuotas de la Seguridad Social últimamente ingresadas , certificado del seguro colectivo acumulativo de accidentes ( artículo 30 ) , etc.
Català: — 1 S ' acorda recomanar a les empreses la utilització de filtres adequats en les pantalles dels ordinadors , fins que s ' estableixi una normativa en un futur pròxim .
Español: — 1 Se acuerda recomendar a las empresas la utilización de filtros adecuados en las pantallas de los ordenadores , en espera de lo que la normativa establezca , en un futuro próximo .
Català: — 2 Les representacions empresarial i social acorden l ' eliminació del concepte econòmic recollit per l ' article 40 ( plus de compensació ) del Conveni col · lectiu provincial anterior i la incorporació al salari base de les diverses categories professionals la quantitat de 85.000 pessetes anuals per al 1998 , prorratejant aquesta quantitat en les 16 pagues reglamentàries .
Español: — 2 Las representaciones empresarial y social acuerdan la eliminación del concepto económico recogido por el artículo 40 , plus de compensación , del anterior Convenio colectivo provincial y la incorporación al salario base de las diversas categorías profesionales de la cantidad de 85.000 pesetas anuales para 1998 , prorrateando dicha cantidad en las 16 pagas reglamentarias .
Català: Els anys 1999 i 2000 , el salari base s ' ha d ' incrementar de la quantitat de 20.000 pessetes anuals , en la forma indicada en el punt anterior .
Español: Para los años 1999 y 2000 , el salario base se incrementará en las cantidades de 20.000 pesetas anuales , en la forma indicada en el punto anterior .
Català: — 3 Als empleats / ades que , fins a la firma d ' aquest Conveni , percebien una gratificació de 53.330 pessetes anuals per tenir assignada una feina davant de màquines especials se ' ls ha d ' incorporar aquesta quantitat en el rebut oficial de salari com a complement salarial personal .
Español: — 3 A los empleados que , hasta la firma del presente Convenio , venían percibiendo una gratificación de 53.330 pesetas anuales al tener asignado un trabajo frente a máquinas especiales se les incorporará dicha cantidad en el recibo oficial de salario como complemento salarial personal .
Català: Donant compliment a l ' article 82.3 de l ' Estatut dels treballadors , les empreses que es vulguin acollir a aquesta clàusula d ' inaplicació han de presentar una notificació simultàniament a la Comissió Mixta Paritària i als representants dels treballadors / es ( comitè d ' empresa o delegat / ada de personal ) en el termini màxim de 15 dies hàbils a partir de la publicació d ' aquest Conveni d ' àmbit superior a l ' empresa en el Diari Oficial .
Español: Dando cumplimiento al artículo 82.3 del Estatuto de los Trabajadores , las empresas que deseen acogerse a esta cláusula de inaplicación deberán presentar notificación simultáneamente a la Comisión Mixta Paritaria y a los representantes de los trabajadores -Comité de Empresa o delegado de personal- en el plazo máximo de quince días hábiles a partir de la publicación en el Diario Oficial de este Convenio de ámbito superior a la empresa .
Català: En les empreses en què no hi hagi representació sindical legal dels treballadors / es , paral · lelament s ' ha de sol · licitar un tràmit de mediació davant el Tribunal Laboral de Catalunya .
Español: En aquellas empresas en las que no exista representación sindical legal de los trabajadores , paralelamente se solicitará trámite de mediación ante el Tribunal Laboral de Cataluña .
Català: Memòria explicativa de les causes econòmiques , tecnològiques o productives que en motiven la sol · licitud , en la qual s ' ha de fer constar la situació econòmica i financera de l ' empresa a través de la documentació legal pertinent .
Español: Memoria explicativa de las causas económicas , tecnológicas o productivas que motivan la solicitud , en la que se hará constar la situación económica y financiera de la empresa a través de la documentación legal pertinente .
Català: En vista de l ' acord assolit per les empreses sol · licitants i els representants legals dels seus treballadors / es o del que hagin emès perits nomenats a aquest efecte , la Comissió Mixta Paritària del Conveni ha d ' emetre un dictamen sobre la base de l ' acord final assolit per les parts , en el termini màxim de 30 dies feiners .
Español: A la vista del acuerdo alcanzado por las empresas solicitantes y los representantes legales de sus trabajadores o del emitido por peritos nombrados al efecto , la Comisión Mixta Paritaria del Convenio emitirá dictamen en base al acuerdo final alcanzado por las partes , en el plazo máximo de 30 días laborables .
Català: Els representants legals dels treballadors / es estan obligats a tractar i mantenir amb la major reserva la informació rebuda i les dades a què tinguin accés com a conseqüència del que estableixen els paràgrafs anteriors , i consegüentment han de guardar secret professional respecte a tot això .
Español: Los representantes legales de los trabajadores están obligados a tratar y mantener en mayor reserva la información recibida y los datos a los que hayan tenido acceso como consecuencia de lo establecido en los párrafos anteriores , observando , por consiguiente , respecto de todo ello sigilo profesional .
Català: — 5 Les parts que firmen valoren la importància de l ' Acord nacional de formació continuada , firmat el 16 de desembre de 1992 entre les organitzacions patronals i els sindicats més representatius ( CEOE , UGT , CIG i CCOO ) .
Español: — 5 Las partes firmantes valoran la importancia del Acuerdo nacional de formación continua , firmado el 16 de diciembre de 1992 entre las organizaciones patronales y los sindicatos más representativos ( CEOE , UGT , CIG y CCOO ) .
Català: — 6 Un cop totes les parts negociadores d ' aquest Conveni l ' hagin firmat , les empreses afectades han de regularitzar tots els conceptes salarials dels seus treballadors / es que derivin de l ' aplicació del Conveni en l ' exercici 1999 .
Español: — 6 Una vez se haya firmado el presente Convenio por todas las partes negociadoras del mismo , las empresas afectadas procederán a regularizar todos los conceptos salariales de sus trabajadores que por aplicación del Convenio en el ejercicio 1999 se deriven .
Català: Tot aquest Conveni col · lectiu provincial ha estat aprovat pels representants dels empresaris / àries i treballadors / es que constitueixen la Comissió Negociadora , reconeguts mútuament , i obliga tots els empresaris / àries i treballadors / es inclosos dins del seu àmbit d ' aplicació i durant tot el temps de la seva vigència .
Español: — 1 El presente Convenio colectivo provincial ha sido aprobado en toda su extensión por los representantes de los empresarios y trabajadores que constituyen la Comisión Negociadora , reconocidos mutuamente , y obliga a todos los empresarios y trabajadores incluidos dentro de su ámbito de aplicación y durante todo el tiempo de su vigencia .
Català: Per donar compliment a les previsions de cooperació econòmica de la Generalitat amb els ens locals de Catalunya en les inversions en obres i serveis de la seva competència sobre gestió dels residus municipals , i atès el que disposen la Llei 6 / 1993 , de 15 de juliol , reguladora dels residus , i el Decret 245 / 1993 , de 14 de setembre , d ' aprovació dels Estatuts de la Junta de Residus ;
Español: Para dar cumplimiento a las previsiones de cooperación económica de la Generalidad con los entes locales de Cataluña en las inversiones de obras y servicios de su competencia sobre gestión de los residuos municipales , y en virtud de lo que dispone la Ley 6/ 1993 , de 15 de julio , reguladora de los residuos , y el Decreto 245/ 1993 , de 14 de septiembre , de aprobación de los Estatutos de la Junta de Residuos ;
Català: Atès el que disposen la Llei 20 / 1998 , de 29 de desembre , de pressupostos de la Generalitat de Catalunya per al 1999 , i la Llei 25 / 1998 , de 31 de desembre , de mesures administratives , fiscals i d ' adaptació a l ' euro ;
Español: Considerando lo que dispone la Ley 20/ 1998 , de 29 de diciembre , de presupuestos de la Generalidad de Cataluña para 1999 , y la Ley 25/ 1998 , de 31 de diciembre , de medidas administrativas , fiscales y de adaptación al euro ;
Català: Atès el que preveu el Programa de gestió de residus municipals de Catalunya aprovat pel Consell de Direcció de la Junta de Residus en la sessió de 13 de març de 1995 i publicat en el DOGC núm .
Español: Considerando lo que prevé el Programa de gestión de residuos municipales de Cataluña aprobado por el Consejo de Dirección de la Junta de Residuos en la sesión de 13 de marzo de 1995 y publicado en el DOGC núm .
Català: Atès el que disposen l ' article 93.c ) de la Llei de finances públiques , que preveu els òrgans competents per atorgar subvencions , i l ' article 60 de la Llei 6 / 1993 , de 15 de juliol , reguladora dels residus , que atribueix al gerent de la Junta de Residus la facultat d ' executar els acords del Consell de Direcció ;
Español: Considerando lo que disponen el artículo 93.c ) de la Ley de finanzas públicas , que prevé los órganos competentes para otorgar subvenciones , y el artículo 60 de la Ley 6/ 1993 , de 15 de julio , reguladora de los residuos , que atribuye al gerente de la Junta de Residuos la facultad de ejecutar los acuerdos del Consejo de Dirección ;
Català: — 1 Fer pública la convocatòria d ' ajuts per al 1999 destinada als en locals de Catalunya per a la implantació de deixalleries de residus municipals .
Español: — 1 Publicar la convocatoria de ayudas para 1999 destinada a los entes locales de Cataluña para la implantación de desecherías de residuos municipales .
Català: — 2 L ' import total de cinc-cents milions ( 500.000.000 ) de pessetes , tres milions cinc mil seixanta euros amb cinquanta-dos cèntims ( 3.005.060,52 ) que s ' assigna a la present convocatòria s ' aplicarà a la partida 760.99.01 amb càrrec al pressupost de la Junta de Residus per al 1999 .
Español: — 2 El importe total de quinientos millones ( 500.000.000 ) de pesetas , tres millones cinco mil sesenta euros con cincuenta y dos céntimos ( 3.005.060,52 ) a asignar a la presente convocatoria se aplicará a la partida 760.99.01 con cargo al presupuesto de la Junta de Residuos para 1999.
Català: — 3 Les sol · licituds que van concórrer a la convocatòria de l ' Ordre de 7 d ' abril de 1998 per a la implantació de deixalleries , que no van ser ateses i que compleixin els requisits de la present convocatòria , quedaran incorporades automàticament sempre que el beneficiari actualitzi els justificants presentats si des de la data de presentació de la seva sol · licitud i abans de la signatura de la resolució de la concessió han transcorregut més de sis mesos .
Español: — 3 Las solicitudes que concurrieron a la convocatoria de la Orden de 7 de abril de 1998 para la implantación de desecherías , que no fueron atendidas y que cumplan los requisitos de la presente convocatoria , quedarán incorporadas automáticamente siempre y cuando el beneficiario actualice los justificantes presentados si desde la fecha de presentación de su solicitud y antes de la firma de la resolución de la concesión han transcurrido más de seis meses .
Català: 1.1 Aquests ajuts tenen per objecte l ' atorgament de subvencions per a la redacció del projecte , l ' obra civil , la direcció d ' obres i l ' adquisició de contenidors de les instal · lacions anomenades deixalleries ( centres per a la recepció i emmagatzematge selectius de residus municipals que no són objecte de recollida domiciliària ) .
Español: 1.1 Estas ayudas tienen por objeto el otorgamiento de subvenciones para la redacción del proyecto , obra civil , dirección de obras y adquisición de contenedores de las instalaciones denominadas desecherías ( centros para la recepción y almacenaje selectivos de residuos municipales que no son objeto de recogida domiciliaria ) .
Català: 2.2 Certificat del secretari de la corporació en el qual es faci constar expressament l ' acord de l ' òrgan competent per sol · licitar subvencions i en el qual s ' acrediti concretament :
Español: 2.2 Certificado del secretario de la corporación en el que se haga constar expresamente el acuerdo del órgano competente para solicitar subvenciones y en el que se acredite concretamente :
Català: 2.3 Document tècnic que defineixi i valori les actuacions objecte de la sol · licitud , d ' acord amb les directrius establertes a la Norma tècnica actualitzada sobre deixalleries elaborada per la Junta de Residus .
Español: 2.3 Documento técnico que defina y valore las actuaciones objeto de la solicitud , de acuerdo con las directrices establecidas en la Norma técnica actualizada sobre desecherías elaborada por la Junta de Residuos .
Català: 2.5 L ' ens local ha d ' acreditar que té la disponibilitat dels terrenys on s ' implanti la deixalleria i n ' ha d ' acreditar la compatibilitat urbanística .
Español: 2.5 El ente local deberá acreditar que tiene la disponibilidad de los terrenos donde se implante la desechería y deberá acreditar su compatibilidad urbanística .
Català: 2.7 Declaració conforme l ' ens local es compromet a facilitar periòdicament , o quan li siguin requerides per la Junta de Residus , les dades que s ' indiquen en l ' annex 2 .
Español: 2.7 Declaración conforme el ente local se compromete a facilitar periódicamente , o cuando le sean requeridos por la Junta de Residuos , los datos que se indican en el anexo 2.
Català: 2.8 Per a les sol · licituds d ' implantació de deixalleries per a municipis de 2.000 o més habitants de dret s ' ha d ' incorporar una justificació raonada de la seva necessitat , que impossibiliti la utilització compartida amb altres deixalleries o serveis de deixalleria mòbil .
Español: 2.8 Para las solicitudes de implantación de desecherías para municipios de 2.000 o más habitantes de derecho se deberá incorporar una justificación razonada de su necesidad , que imposibilite la utilización compartida con otras desecherías o servicios de desechería móvil .
Català: 2.9 Declaració expressa de no tenir cap deute concret sota cap concepte amb la Generalitat de Catalunya i els seus organismes autònoms , en el cas que la quantia de la subvenció sol · licitada superi el milió de pessetes .
Español: 2.9 Declaración expresa de no tener ninguna deuda contraída bajo ningún concepto con la Generalidad de Cataluña y sus organismos autónomos , en el caso de que la cantidad de la subvención solicitada supere el millón de pesetas .
Català: 2.10 Certificat d ' estar al corrent de les obligacions tributàries estatals i autonòmiques i de la Seguretat Social , en el cas que la quantia de la subvenció sol · licitada superi el milió de pessetes .
Español: 2.10 Certificado de estar al corriente de las obligaciones tributarias estatales y autonómicas y de la Seguridad Social , en el caso de que la cantidad de la subvención solicitada supere el millón de pesetas .
Català: En cas d ' haver-la sol · licitat , se n ' ha d ' indicar l ' import , la disposició reguladora i , si s ' escau , la quantia atorgada , la data d ' atorgament i les condicions a complir .
Español: En caso de haberla solicitado , se deberá indicar su importe , la disposición reguladora y , en su caso , la cantidad otorgada , la fecha de otorgamiento y las condiciones a cumplir .
Català: Dinerària : serà com a màxim del 50 % referida al pressupost de contractació per a la redacció del projecte , l ' obra civil , la direcció d ' obres de la deixalleria i els contenidors necessaris llevat dels especificats a continuació .
Español: Dineraria : será como máximo del 50 % referida al presupuesto de contratación para la redacción del proyecto , la obra civil , la dirección de obras de la desechería y los contenedores necesarios excepto de los especificados a continuación .
Català: en espècie : la Junta de Residus subministrarà directament els contenidors per a residus especials ( fluorescents , olis i bateries ) i per a la recollida selectiva de paper , vidre , envasos i piles afectes a la instal · lació .
Español: En especie : la Junta de Residuos suministrará directamente los contenedores para residuos especiales ( fluorescentes , aceites y baterías ) y para la recogida selectiva de papel , vidrio , envases y pilas afectos a la instalación .
Català: 4.2 No obstant això , l ' import màxim a computar per a l ' atorgament de la contractació de la redacció del projecte de construcció de la deixalleria i la direcció d ' obra arribarà a un 4 % del cost de l ' obra civil de les deixalleries especificades a la Norma tècnica .
Español: 4.2 No obstante , el importe máximo a computar para el otorgamiento de la contratación de la redacción del proyecto de construcción de la desechería y la dirección de obra alcanzará el 4 % del coste de la obra civil de las desecherías especificadas en la Norma técnica .
Català: 5.2 Les sol · licituds s ' han de formalitzar segons el model normalitzat , adreçades al gerent de la Junta de Residus , i s ' han de presentar a la seu social de la Junta de Residus ( c . Provença , 204-208 , 08036 Barcelona ) , a les delegacions territorials del Departament de Medi Ambient de Barcelona ( travessera de Gràcia , 56 , 08006 Barcelona ) , de Girona ( c . Ultònia , 10-12 , 17002 Girona ) , de Lleida ( ronda Sant Martí , 2-6 , 25006 Lleida ) i de Tarragona ( c . Cardenal Vidal i Barraquer , 12-14 , 43005 Tarragona ) , o en qualsevol de les formes que preveu l ' article 38.4 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú .
Español: 5.2 Las solicitudes se deberán formalizar según el modelo formalizado , dirigidas al gerente de la Junta de Residuos , y deberán presentarse en la sede social de la Junta de Residuos ( c. Provença , 204-208 , 08036 Barcelona ) , en las delegaciones territoriales del Departamento de Medio Ambiente de Barcelona ( Travessera de Gràcia , 56 , 08006 Barcelona ) , de Girona ( c. Ultònia , 10-12 , 17002 Girona ) , de Lleida ( ronda Sant Martí , 2-6 , 25006 Lleida ) y de Tarragona ( c. Cardenal Vidal i Barraquer , 12-14 , 43005 Tarragona ) , o de cualquiera de las formas que prevé el artículo 38.4 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común .
Català: 6.1 Les subvencions seran atorgades un cop avaluades les propostes i el document tècnic per la Junta de Residus , tenint en compte les directrius establertes en la Norma tècnica sobre deixalleries .
Español: 6.1 Las subvenciones serán otorgadas una vez evaluadas las propuestas y el documento técnico por la Junta de Residuos , teniendo en cuenta las directrices establecidas en la Norma técnica sobre desecherías .
Català: 6.3 La resolució de les sol · licituds presentades s ' ha de dictar en el termini màxim de sis mesos , inclosa la notificació , de conformitat amb l ' article 42.2 de la Llei 4 / 1999 , de modificació de la Llei 30 / 1992 .
Español: 6.3 La resolución de las solicitudes presentadas deberá dictarse en el plazo de seis meses , incluyendo la notificación , de conformidad con lo que prevé el artículo 42.2 de la Ley 4/ 1999 , de modificación de la Ley 30/ 1992.