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Català: Tarragona , 27 de desembre de 2000 Montserrat Güell i Anglès Delegada territorial de Tarragona en funcions Transcripció del text literal signat per les parts
Español: Tarragona , 27 de diciembre de 2000 Montserrat Güell i Anglès Delegada territorial de Tarragona en funciones Traducción del texto original firmado por las partes
Català: CONVENI col · lectiu del personal laboral al servei de l ' Ajuntament de Calafell per als anys 2000-2003 Capítol 1 Condicions generals Finalitat El present Conveni té com a objectiu primordial , que ha de presidir la seva interpretació i aplicació , l ' assoliment de les finalitats següents : 1.1 La unificació de les condicions de treball del personal laboral al servei de la corporació , a causa que realitzen diverses activitats i atenent la seva peculiaritat de servei públic .
Español: CONVENIO colectivo de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Calafell para los años 2000-2003 Capítulo 1 Condiciones generales Finalidad El presente Convenio tiene como objetivo primordial , que presidirá su interpretación y aplicación , alcanzar las finalidades siguientes : 1.1 La unificación de las condiciones de trabajo del personal laboral al servicio de la corporación , a causa que realicen diversas actividades y atendiendo su peculiaridad de servicio público .
Català: Article 1 Àmbit personal i territorial El present Conveni serà d ' aplicació a tot el personal contractat mitjançant contracte laboral , tant de caràcter indefinit com temporal , al servei de l ' Ajuntament de Calafell .
Español: Artículo 1 Ámbito personal y territorial El presente Convenio será de aplicación a todo el personal contratado mediante contrato laboral , tanto de carácter indefinido como temporal , al servicio del Ayuntamiento de Calafell .
Català: En queden exclosos : a ) El personal eventual designat per ocupar càrrecs de confiança o assessorament especial , independentment que estiguin inclosos , si s ' escau , en el règim general de la Seguretat Social .
Español: Quedan excluidos : a ) El personal eventual designado para ocupar cargos de confianza o asesoramiento especial , independientemente que estén incluidos , si procede , en el régimen general de la Seguridad Social .
Català: Article 2 Vigència i durada Aquest Conveni entrarà en vigor quan l ' òrgan municipal competent faci la seva aprovació després de la firma dels representants del personal i serà vigent fins al dia 31 de desembre de l ' any 2003 .
Español: Artículo 2 Vigencia y duración Este Convenio entrará en vigor cuando el órgano municipal competente haga su aprobación después de la firma de los representantes del personal y será vigente hasta el día 31 de diciembre del año 2003.
Català: Arribat el seu termini , el seu contingut i efectes es prorrogaran automàticament fins a la signatura de nou conveni , segons procediment de negociació que s ' iniciarà prèvia denúncia , i comprometent-se les parts a iniciar les negociacions dins dels trenta dies següents .
Español: Llegado a su fin , su contenido y efectos se prorrogarán automáticamente hasta la firma del nuevo convenio , según el procedimiento de negociación que se iniciará previa denuncia , comprometiéndose las partes a iniciar las negociaciones en los treinta días siguientes .
Català: Article 3 Vinculació a la totalitat Les condicions pactades en aquest Conveni formen un tot orgànic indivisible i , a efectes de la seva aplicació , es consideren globalment i en còmput anual .
Español: Artículo 3 Vinculación a la totalidad Las condiciones pactadas en este convenio forman un todo orgánico indivisible y , a efectos de su aplicación , se consideran globalmente y en cómputo anual .
Català: Article 4 Absorció i compensació Les condicions pactades en aquest Conveni , quan entrin en vigor , compensaran i absorbiran les ja existents , qualsevol que sigui llur naturalesa o origen , excepte les millores que puguin concedir-se per disposicions de dret necessari i que valorades en el seu conjunt , en còmput anual , siguin superiors a les pactades .
Español: Artículo 4 Absorción y compensación Las condiciones pactadas en este Convenio , cuando entren en vigor , compensarán y absorberán las ya existentes , cualquiera que sea su naturaleza u origen , excepto las mejoras que puedan concederse por disposiciones de derecho necesario y que valorada en su conjunto , en cómputo anual , sean superiores a las pactadas .
Català: Article 5 Clàusula de garantia ad personam Es respectaran aquelles condicions econòmiques que , a títol personal , amb caràcter global i en còmput anual , excedissin de les pactades , mantenint-se estrictament ad personam .
Español: Artículo 5 Cláusula de garantía ad personam Se respetarán aquellas condiciones económicas que , a título personal , con carácter global y en cómputo anual , excedieran de las pactadas , manteniéndose estrictamente ad personam .
Català: Article 6 Comissió Paritària d ' interpretació , estudi i seguiment En el termini de quinze dies següents al de la signatura del present Conveni es constituirà una única Comissió Paritària per a la interpretació , la vigilància i l ' estudi del Conveni amb les següents funcions específiques : a ) Interpretació del Conveni .
Español: Artículo 6 Comisión Paritaria de interpretación , estudio y seguimiento En el plazo de los quince días siguientes a la firma del presente Convenio se constituirá una única Comisión Paritaria para la interpretación , la vigilancia y el estudio del Convenio con las siguientes funciones específicas : a ) Interpretación del Convenio .
Català: Capítol 2 Condicions de treball Article 7 Organització del treball L ' organització del treball i mobilitat funcional del personal és competència exclusiva dels òrgans directius de l ' Ajuntament d ' acord amb el previst legalment .
Español: Capítulo 2 Condiciones de trabajo Artículo 7 Organización del trabajo La organización del trabajo y movilidad funcional del personal es competencia exclusiva de los órganos directivos del Ayuntamiento de acuerdo con lo previsto legalmente .
Català: Grups professionals : Que agrupen amb criteris homogenis el personal en relació als nivells de responsabilitat , qualificació i formació professional exigits per a la realització de les tasques i funcions que efectivament es contractin i desenvolupin .
Español: Grupos profesionales . ~~~ Agrupan con criterios homogéneos el personal en relación a los niveles de responsabilidad , calificación y formación profesional exigidos para la realización de tareas y funciones que efectivamente se contraten y desarrollen .
Català: Categories professionals : Per tal de classificar adequadament , dins cada grup professional , els diferents continguts i especialitzacions professionals , així com , si s ' escau , la seva organització jeràrquica , s ' estableixen les diferents categories professionals .
Español: Categorías profesionales . ~~~ Para clasificar adecuadamente , dentro de cada grupo profesional , los diferentes contenidos y especializaciones profesionales , así como , si procede , su organización jerárquica , se establecen las diferentes categorías profesionales .
Català: Article 9 Grups professionals Els grups professionals es classifiquen segons la següent relació i criteris d ' enquadrament : Grup A : Tècnics i comandaments superiors ; nivell acadèmic de llicenciatura universitària , o capacitació provada en relació al lloc de treball , llevat dels supòsits en què per llei s ' exigeixi la corresponent titulació .
Español: Artículo 9 Grupos profesionales Los grupos profesionales se clasifican según la siguiente relación y criterios de encuadre : Grupo A. ~~~ Técnicos y mandos superiores ; nivel académico de licenciatura universitaria , o capacitación probada en relación con el puesto de trabajo , salvo los supuestos que por ley se exija la correspondiente titulación .
Català: Tècnics mitjans ; nivell acadèmic de diplomat universitari o formació professional de tercer grau o equivalent o capacitació provada en relació al lloc de treball , llevat dels supòsits en què per llei s ' exigeixi la titulació .
Español: Técnicos medios ; nivel académico de diplomado universitario o formación profesional de tercer grado o equivalente o capacitación probada en relación con el puesto de trabajo , salvo los supuestos que por ley se exija la titulación .
Català: Grup C : Tècnics especialistes i comandaments intermedis : títol de batxiller superior , formació professional de segon grau o equivalent o capacitat provada en relació al lloc de treball , llevat dels supòsits en què per llei s ' exigeixi la titulació .
Español: Grupo C. Técnicos especialistas y mandos intermedios : título de bachiller superior , formación profesional de segundo grado o equivalente o capacidad probada en relación con el puesto de trabajo , salvo los supuestos que por ley se exija la titulación .
Català: Grup D : Tècnics auxiliars i personal especialitzat , títol de graduat escolar , formació professional de primer grau o equivalent o capacitat provada en relació al lloc de treball , llevat dels supòsits en què per llei s ' exigeix la titulació .
Español: Grupo D. Técnicos auxiliares y personal especializado , título de graduado escolar , formación profesional de primer grado o equivalente o capacidad probada en relación con el puesto de trabajo , salvo los supuestos que por ley se exija la titulación . ~~~ Grupo E.
Català: Capítol 4 Normes de contractació Article 11 Procediment de contractació Els sistemes de provisió de llocs de treball i accés del personal a la condició de contractat laboral es portaran a terme respectant allò que disposa el Decret 214 / 1990 ( DOGC 28.9.1990 ) pel qual s ' aprova el Reglament del personal al servei de les entitats locals , i la resta de disposicions aplicables en cada moment .
Español: Capítulo 4 Normas de contratación Artículo 11 Procedimiento de contratación Los sistemas de provisión de puestos de trabajo y acceso del personal a la condición de contratado laboral se llevarán a cabo respetando lo dispuesto en el Decreto 214/ 1990 ( DOGC 28.9.1990 ) por el que se aprueba el Reglamento del personal al servicio de las entidades locales , y el resto de disposiciones aplicables en cada momento .
Català: Article 12 Modalitats de contractació Per a l ' atorgament dels contractes de treball seran d ' aplicació les diferents modalitats que estableixi la legislació laboral vigent en cada moment .
Español: Artículo 12 Modalidades de contratación Para el otorgamiento de los contratos de trabajo serán de aplicación las diferentes modalidades que establezca la legislación laboral vigente en cada momento .
Català: Respecte als contractes d ' obra o servei determinat regulats a l ' article 15.1.a de l ' Estatut dels Treballadors , a més de la facultat de concertar-los per a les situacions previstes en la norma , amb caràcter enunciatiu i sense perjudici d ' aplicar-se a situacions que hi tinguin analogia , seguidament queden identificades les feines , serveis i treballs que poden ser objecte d ' aquesta modalitat de contractació : a ) Execució d ' obres , manteniments i treballs de millora de les instal · lacions i equipaments municipals .
Español: Respecto a los contratos de obra o servicio determinado regulados en el artículo 15.1 a ) del Estatuto de los trabajadores , además de la facultad de concertarlos para las situaciones previstas en la norma , con carácter enunciativo y sin perjuicio de aplicarse a situaciones que tengan analogía . ~~~ A continuación quedan identificadas las faenas , servicios y trabajos que pueden ser objeto de esta modalidad de contratación . ~~~ a ) Ejecución de obras , mantenimientos y trabajos de mejora de las instalaciones y equipos municipales .
Català: b ) Per a la realització de treballs o serveis derivats de l ' execució d ' una partida pressupostària específica o de subvencions que no pugui ser suficientment coberta amb el personal que té adscrita .
Español: b ) Para la realización de trabajos o servicios derivados de la ejecución de una partida presupuestaria específica o de subvenciones que no pueda ser suficientemente cubierta con el personal que tiene adscrita .
Català: c ) Quan una àrea , departament o regidoria tingui una tasca específica a realitzar que no pugui ser suficientment coberta amb el personal adscrit , i la seva durada , encara que amb naturalesa temporal , no es pugui concretar amb exactitud .
Español: c ) Cuando un área , departamento o concejalía tenga una tarea específica a realizar que no pueda ser suficientemente cubierta con el personal adscrito , y su duración , aunque con naturaleza temporal , no se pueda concretar con exactitud .
Català: Article 13 Reserva de places per a disminuïts La Llei 13 / 1982 , de 7 d ' abril , d ' integració social dels minusvàlids , estableix com a principi general que els poders públics han de prestar tots els recursos necessaris per tal que els disminuïts puguin exercir els drets de qualsevol ciutadà segons el que disposa l ' article 49 de la Constitució espanyola .
Español: Artículo 13 Reserva de plazas para disminuidos La Ley 13/ 1982 , de 7 de abril , de integración social de los minusválidos , establece como principio general que los poderes públicos prestarán todos los recursos necesarios con el fin de que los disminuidos puedan ejercer los derechos de cualquier ciudadano según lo dispuesto en el artículo 49 de la Constitución Española .
Català: Article 14 Període de prova Tota contractació laboral restarà sotmesa a un període de prova per a un termini de sis mesos , respecte al personal dels grups professionals A i B , i de dos mesos per a la resta , a excepció dels de durada inferior a tres mesos que serà de 15 dies , a comptar des del dia de vigència del contracte .
Español: Artículo 14 Período de prueba Toda contratación laboral quedará sometida a un periodo de prueba en un plazo de 6 meses , respecto al personal de los grupos profesionales A y B , y de 2 meses para el resto ; excepto los de duración inferior a 3 meses que será de 15 días a contar desde el día de vigencia del contrato .
Català: Mentre estigui vigent aquest període , qualsevol de les parts podrà donar per rescindida la relació sense haver de lliurar cap tipus d ' avís previ ni motivació , i únicament s ' exigirà una notificació fefaent d ' aquesta voluntat de donar per acabat el contracte .
Español: Mientras permanezca vigente este periodo , cualquiera de las partes podrá dar por rescindida la relación sin tener que entregar ningún tipo de aviso previo ni motivación , y únicamente se exigirá una notificación fehaciente de esta voluntad de dar por acabado el contrato .
Català: Article 15 Cessament i termini de preavís L ' empleat públic que voluntàriament cessi en la seva prestació de serveis ha de comunicar-ho a la corporació amb l ' antelació que segueix : Empleats adscrits al grup A : 1 mes Empleats adscrits al grup B : 1 mes Empleats adscrits al grup C : 1 mes Empleats adscrits al grup D : 2 setmanes Empleats adscrits al grup E : 1 setmana La notificació del cessament voluntari s ' ha de realitzar per escrit , el qual ha d ' anar signat per l ' empleat per duplicat , i se li ha de retornar un exemplar amb l ' avís de recepció .
Español: Artículo 15 Cese y plazo de preaviso El empleado público que voluntariamente cese en la prestación de servicios deberá comunicarlo a la corporación con la antelación que se detalla : Empleados adscritos al grupo A : 1 mes Empleados adscritos al grupo B : 1 mes Empleados adscritos al grupo C : 1 mes Empleados adscritos al grupo D : 2 semanas Empleados adscritos al grupo E : 1 semana La notificación de cese voluntario se realizará por escrito , deberá ir firmado por el empleado por duplicado , y se devolverá un ejemplar con el acuse de recibo .
Català: La inobservança d ' aquest preavís determina la pèrdua o el descompte , en la seva liquidació final i de parts proporcionals , de la remuneració corresponent als dies que s ' hagi retardat en el preavís .
Español: La inobservancia de este preaviso determina la pérdida o el descuento , en la liquidación final y de partes proporcionales , de la remuneración correspondiente a los días que se haya retardado en el preaviso .
Català: Capítol 5 Jornada , vacances i permisos Article 16 Jornada laboral La jornada de treball bàsica per a tots els grups professionals resultarà d ' aplicar la deducció legal a la suma d ' hores brutes anuals de 1.886 hores .
Español: Capítulo 5 Jornada , vacaciones y permisos Artículo 16 Jornada laboral La jornada de trabajo básica para todos los grupos profesionales resultará de aplicar la deducción legal a la suma de horas brutas anuales de 1.886 horas .
Català: Es disposarà de 30 minuts diaris com a interrupció de la jornada de treball , amb caràcter no recuperable , amb dret a abandonar el lloc de treball durant aquest període a determinar de conformitat amb el responsable del servei .
Español: Se dispondrá de 30 minutos diarios como interrupción de la jornada de trabajo , con carácter no recuperable , con derecho a abandonar el puesto de trabajo durante este periodo a determinar de conformidad con el responsable del servicio .
Català: Article 17 Horari de treball Cada àrea , secció o departament establirà un quadre d ' horaris i , si escau , torns , on es concretarà el mode i el temps en la prestació del servei .
Español: Artículo 17 Horario de trabajo Cada área , sección o departamento establecerá un cuadro de horarios y , en su caso , turnos , donde se concretará el modo y el tiempo en la prestación del servicio .
Català: En forma específica i respecte del personal adscrits als següents col · lectius , es determina el següent : Personal adscrit a oficines administratives en general : el quadre horari del personal de contractació anterior a la data de vigència del present conveni gaudirà del mateix règim de jornada contínua o partida existent a l ' actualitat .
Español: En forma específica y respecto del personal adscrito a los siguientes colectivos , se determina lo siguiente : Personal adscrito a oficinas administrativas en general : el cuadro horario del personal de contratación anterior a la fecha de vigencia del presente Convenio disfrutará del mismo régimen de jornada continua o partida existente en la actualidad .
Català: Sense perjudici de l ' anterior , es determina que en la voluntat de la progressiva implantació del Servei d ' Atenció al Ciutadà , es cercarà el personal administratiu idoni que prèvia superació de procés de selecció i de les pràctiques de formació escaients , doni cobertura a aquest servei en la forma i les condicions que es determinin segons quadre horari setmanal que concretarà la corporació i que contemplarà l ' obertura de les dependències municipals per a l ' atenció del SAC els dissabtes no festius .
Español: Sin perjuicio de lo anterior , se determina que en la voluntad de la progresiva implantación del Servicio de Atención al Ciudadano ( SAC ) , se buscará el personal administrativo idóneo que previa superación de proceso de selección y de las prácticas de formación que convengan , dé cobertura a este servicio en la forma y las condiciones que se determinen según el cuadro horario semanal que concretará la corporación y que contemplará la abertura de las dependencias municipales para la atención del SAC los sábados no festivos .
Català: La prolongació de jornada que la prestació d ' aquest servei origini respecte el personal adscrit es retribuirà mitjançant l ' import fix , segons determinació de preu / dia efectivament prestat , de 7.000 ptes . ~ ~ ~ brutes , que s ' incorporarà dins la nòmina del mes següent al de la prestació del servei .
Español: La prolongación de jornada que la prestación de este servicio origine respecto al personal adscrito se retribuirá mediante el importe fijo , según determinación de precio/ día efectivamente prestado , de 7.000 pesetas brutas , que se incorporará en la nómina del mes siguiente al de la prestación del servicio .
Català: Personal adscrit a la regidoria o Patronat de Turisme : el personal de nova contractació adscrit a la regidoria o Patronat de Turisme s ' adequarà al quadre horari pertinent per dotar de cobertura ordinària al servei tots els dies de la setmana , en jornada contínua o partida .
Español: Personal adscrito a la concejalía o patronato de turismo : el personal de nueva contratación adscrito a la concejalía o patronato de turismo se adecuará al cuadro horario pertinente para dotar de cobertura ordinaria al servicio todos los días de la semana , en jornada continua o partida .
Català: Article 18 Calendari laboral Serà d ' aplicació el calendari laboral aprovat pel Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya i els dies de festa local .
Español: Artículo 18 Calendario laboral Será de aplicación el calendario laboral aprobado por el Departamento de Trabajo de la Generalidad de Cataluña y los días de fiesta local .
Català: Article 19 Vacances El personal gaudirà dins de l ' any natural i per cada any complert de servei actiu d ' un total de 23 dies feiners de vacances retribuïdes , o la part proporcional que correspongui si hi acredita menys permanència .
Español: Artículo 19 Vacaciones El personal disfrutará dentro del año natural y por cada año completo de servicio activo de un total de 23 días laborables de vacaciones retribuidas , o la parte proporcional que corresponda si acredita menos permanencia .
Català: Excepcionalment , el col · lectiu assignat o membre de la Policia Local de Calafell gaudirà de 22 dies feiners de vacances retribuïdes , o la part proporcional que correspongui si hi acredita menys permanència .
Español: Excepcionalmente , el colectivo asignado o miembro de la Policía Local de Calafell disfrutará de 22 días laborables de vacaciones retribuidas , o la parte proporcional que corresponda si acredita menos permanencia .
Català: Cada secció organitzarà i fixarà , amb supeditació al manteniment dels serveis públics i en forma preferent que no es gaudeixin els mesos de juliol i agost , el seu quadrant dels torns de vacances .
Español: Cada sección organizará y fijará , con supeditación al mantenimiento de los servicios públicos y en forma preferente que no se disfruten los meses de julio y agosto , el cuadrante de los turnos de vacaciones .
Català: La relació de les vacances del personal dels diferents departaments s ' aprovarà abans del dia 31 de març de cada any , i haurà de comptar prèviament amb el vistiplau dels caps dels departaments .
Español: La relación de las vacaciones del personal de los diferentes departamentos se aprobará antes del día 31 de marzo de cada año , y contará previamente con la conformidad de los jefes de los departamentos .
Català: Article 20 Flexibilitat horària Els treballadors amb fills menors de 6 anys podran optar a una flexibilitat horària , i recuperar les hores en horari de tarda .
Español: Artículo 20 Flexibilidad horaria Los trabajadores y las trabajadoras con hijos menores de 6 años podrán optar a una flexibilidad horaria , y recuperar las horas en horario de tarde .
Català: Article 21 Reducció de jornada A més de l ' establert al present acord en matèria de llicències i permisos , es permetrà una reducció de jornada en els termes previstos a la legislació vigent per als funcionaris de l ' administració local als treballadors que ho sol · licitin , i s ' aplicarà en aquest supòsit el que disposa l ' article 179 del Decret 214 / 1990 i la Llei 39 / 1999 de 5 de novembre .
Español: Artículo 21 Reducción de jornada Además de lo establecido en el presente acuerdo en materia de licencias y permisos , se permitirá una reducción de jornada en los términos previstos en la legislación vigente para los funcionarios de la Administración local a los trabajadores y trabajadoras que lo soliciten , y se aplicará en este supuesto lo dispuesto en el artículo 179 del Decreto 214/ 1990 y la Ley 39/ 1999 , de 5 de noviembre .
Català: Per tal de realitzar-se el control de presència , el personal que presta els seus serveis a l ' Ajuntament serà dotat d ' una fitxa personal amb un número que indica la persona a la qual correspon .
Español: Con el fin de realizarse el control de presencia , el personal que presta sus servicios en el Ayuntamiento será dotado de una ficha personal con un número que indica la persona a la que corresponde .
Català: La utilització de la fitxa per al control de presència està condicionada a aquells rellotges situats als edificis on estigui adscrit el personal i queda prohibida la seva utilització en rellotges d ' altres edificis municipals llevat que s ' hi estigui de servei o que no hi hagi rellotge a l ' edifici propi .
Español: La utilización de la ficha para el control de presencia está condicionada a aquellos relojes situados en los edificios donde esté adscrito el personal . ~~~ Se prohibe la utilización de la ficha en relojes de otros edificios municipales excepto que se esté de servicio o que no haya reloj en el propio edificio .
Català: Els interessats , en el termini de 5 dies laborals , hauran de comunicar , mitjançant un escrit dirigit al Departament de Personal i conformat pel corresponent cap de departament , el dia o dies en els quals es compensarà el dèficit horari acumulat , sempre que sigui de 6 hores o menys .
Español: Las personas interesadas , en el plazo de 5 días laborables , comunicarán , mediante un escrito dirigido al Departamento de Personal y conformado por el correspondiente jefe de departamento , el día o días en los que se compensará el déficit horario acumulado , siempre que sea de 6 horas o menos .
Català: El Departament de Personal , amb relació a les hores pendents , ha de seguir la normativa següent : a ) Més de 6 hores de dèficit acumulat : es procedirà a la deducció en la nòmina de la totalitat del dèficit acumulat .
Español: El Departamento de Personal , con relación a las horas pendientes , seguirá la normativa siguiente : a ) Más de 6 horas de déficit acumulado : se procederá a la deducción en la nómina de la totalidad del déficit acumulado .
Català: b ) 6 hores o menys de dèficit : no hi haurà descompte fins a l ' acabament del mes de desembre de l ' exercici corresponent ; llavors es procedirà al descompte retributiu en nòmina del total del dèficit acumulat .
Español: b ) 6 horas o menos de déficit : no habrá descuento hasta la finalización del mes de diciembre del ejercicio correspondiente ; entonces se procederá al descuento retributivo en nómina del total del déficit acumulado .
Català: c ) La reiteració de més de 2 descomptes consecutius en nòmina o 3 de no consecutius durant un mateix any natural implica que els incompliments horaris tindran la qualificació de repetits i comportaran l ' adopció de mesures disciplinàries .
Español: c ) La reiteración de más de 2 descuentos consecutivos en nómina o 3 de no consecutivos durante un mismo año natural implica que los incumplimientos horarios tendrán la calificación de repetidos y comportarán la adopción de medidas disciplinarias .
Català: L ' ús d ' aquestes fitxes només es farà efectiu en el moment en què la corporació instal · li rellotges a tots els centres de treball . ~ ~ ~ Resta per tant obligat a fitxar tot el personal sotmès a aquest Acord .
Español: El uso de estas fichas sólo se hará efectivo en el momento en que la corporación instale relojes en todos los centros de trabajo por lo que estará obligado a fichar todo el personal sometido a este acuerdo .
Català: Article 23 Faltes d ' assistència En els casos de falta d ' assistència al treball per indisposició o per qualsevol altre motiu no previst en matèria de baixa mèdica , o llicència i permisos retribuïts , s ' haurà de comunicar al departament respectiu abans de l ' inici de la jornada de treball i recuperar-se d ' acord amb el responsable del servei .
Español: Artículo 23 Faltas de asistencia En los casos de falta de asistencia al trabajo por indisposición o por cualquier otro motivo no previsto en materia de baja médica , o licencia y permisos retribuidos , se comunicará al departamento respectivo antes del inicio de la jornada de trabajo y recuperarse de acuerdo con el responsable del servicio .
Català: Cas de no presentar-se comunicació de baixa o justificant mèdic es podrà computar la inassistència com a hores injustificades , i es practicarà la deducció en nòmina mensual prevista a l ' article precedent .
Español: En caso de no presentarse comunicación de baja o justificante médico se podrá computar la inasistencia como horas injustificadas , y se practicará la deducción en nómina mensual prevista en el artículo precedente .
Català: Article 24 Llicències i permisos retribuïts Es gaudirà de llicències i permisos retribuïts en els casos següents : a ) Per matrimoni o formació de parella 15 dies naturals .
Español: Artículo 24 Licencias y permisos retribuidos Se disfrutará de licencias y permisos retribuidos en los casos siguientes : a ) Por matrimonio o formación de pareja 15 días naturales .
Català: b ) Dos dies naturals pel naixement d ' un fill , 3 per la mort , accident , malaltia greu o hospitalització de familiar fins al primer grau de consanguinitat o afinitat i 2 per la mort , accident , malaltia greu o hospitalització de familiar del segon grau de consanguinitat o afinitat .
Español: b ) Dos días naturales por el nacimiento de un hijo , 3 días por la muerte , accidente , enfermedad grave u hospitalización de un familiar hasta el primer grado de consanguinidad o afinidad y 2 días por la muerte , accidente , enfermedad grave u hospitalización de un familiar de segundo grado de consanguinidad o afinidad .
Català: Donat el cas que el pare o la mare treballin , la dona treballadora podrà optar , perquè sigui el pare qui gaudeixi del permís , d ' un màxim de quatre setmanes de la suspensió , sempre que siguin ininterrompudes i al final de l ' esmentat període o simultani sense que la suma puguin excedir de les setmanes citades .
Español: En el caso que el padre o la madre trabajen , la mujer trabajadora podrá optar , para que sea el padre quien disfrute del permiso , de un máximo de 4 semanas de la suspensión , siempre que sean ininterrumpidas y al final de dicho período o simultáneo sin que la suma pueda exceder de las semanas citadas .
Català: e ) El personal que cursi estudis a centres oficials podrà disposar de permís retribuït de tota la jornada laboral en la data de realització dels exàmens de final de curs i parcials .
Español: e ) El personal que curse estudios en centros oficiales podrá disponer de permiso retribuido de toda la jornada laboral en la fecha de realización de los exámenes de final de curso y parciales .
Català: g ) El treballador que per raó de guarda legal tingui cura directa d ' un infant de menys de sis anys o d ' un disminuït psíquic , físic o sensorial que no realitzi cap activitat retribuïda té dret a una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball amb la reducció proporcional de les seves retribucions .
Español: g ) El trabajador o trabajadora que por razón de guarda legal tenga a su cuidado una persona menor de 6 años o de un disminuido psíquico , físico o sensorial que no realice ninguna actividad retribuida tiene derecho a una reducción de un tercio o de la mitad de la jornada de trabajo con la reducción proporcional de sus retribuciones .
Català: Aquest dret es pot ampliar al treballador que tingui cura directa d ' un familiar fins a segon grau de consanguinitat o afinitat que per raons d ' edat , accident o malaltia no es pugui valer per si mateix , sense que sigui incompatible amb la realització de qualsevol activitat , sigui o no remunerada , durant l ' horari que sigui objecte a la reducció .
Español: Este derecho se podrá ampliar al trabajador o trabajadora que tenga a su cargo un familiar hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad que por razones de edad , accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo , sin que sea incompatible con la realización de cualquier actividad , sea o no remunerada , durante el horario que sea objeto de reducción .
Català: Si dos o més treballadors de l ' Ajuntament generen aquest dret per al mateix subjecte causant , l ' Ajuntament podrà limitar el seu exercici simultani per raons justificades de funcionament de l ' empresa .
Español: Si dos o más trabajadores del Ayuntamiento generasen este derecho para el mismo sujeto causante , el Ayuntamiento podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la empresa .
Català: Fora de conformitat expressa del Cap de Departament o Secció no es podran gaudir aquests dies en forma lligada , consecutiva o prèvia , al gaudiment d ' altres dies concedits per permisos o vacances .
Español: Salvo conformidad expresa del jefe de departamento o sección no se podrán disfrutar estos días de forma seguida , consecutiva o previa , al disfrute de otros días concedidos por permisos o vacaciones .
Català: r ) El personal que concorri a les convocatòries d ' accés a places vacants d ' aquesta corporació pel procediment de concurs , oposició o concurs-oposició disposarà de dos dies computables com a assumptes propis , prèvia autorització del responsable del servei .
Español: r ) El personal que concurra a las convocatorias de acceso a plazas vacantes de esta corporación por el procedimiento de concurso , oposición o concurso-oposición dispondrá de 2 días computables como asuntos personales , previa autorización del responsable del servicio .
Català: Article 25 Excedències Serà d ' aplicació directa al personal laboral d ' aquest Ajuntament el règim d ' excedències que estableix la legislació vigent per al personal funcionari .
Español: Artículo 25 Excedencias Será de aplicación directa al personal laboral de este Ayuntamiento el régimen de excedencias que establece la legislación vigente para el personal funcionario .
Català: Capítol 6 Retribucions i salaris Article 26 Conceptes retributius L ' estructura salarial serà la següent : Retribucions bàsiques Sou base .
Español: Capítulo 6 Retribuciones y salarios Artículo 26 Conceptos retributivos La estructura salarial será la siguiente : Retribuciones básicas Sueldo base .
Català: S ' estableix , en caràcter general , una quantitat fixa com a complement d ' antiguitat , el personal afectat per aquest Conveni té els mateixos drets que els funcionaris de l ' administració local pel que fa als grups , quantitats i triennis .
Español: Se establece , con carácter general , una cantidad fija como complemento de antigüedad . ~~~ El personal afectado por este Convenio tiene los mismos derechos que los funcionarios de la Administración local en cuanto a los grupos , cantidades y trienios .
Català: La quantitat a pagar és la que estableix com a complement de destinació la Llei de Pressupostos Generals de l ' Estat per als funcionaris de l ' estat i l ' empresa abonarà la quantitat establerta entre els límits mínims i màxims del grup i del nivell que té assignat , d ' acord amb l ' aplicació analògica del que preveu la Llei de la funció pública per al personal funcionari al servei de les Administracions locals .
Español: La cantidad a pagar es la que establece como complemento de destino la Ley de presupuestos generales del Estado para los funcionarios del estado y la empresa abonará la cantidad establecida entre los límites mínimos y máximos del grupo y del nivel que tiene asignado , de acuerdo con la aplicación analógica de lo previsto en la Ley de la función pública para el personal funcionario al servicio de las administraciones locales .
Català: L ' import de les retribucions del Complement de destinació resultarà del que es reflecteixi anualment en el Pressupost i la plantilla de la corporació aprovat en forma anual d ' acord amb el que estableix per a cada nivell la Llei de Pressupostos generals de l ' estat per als funcionaris .
Español: El importe de las retribuciones del complemento de destinación resultará del que se refleja anualmente en el presupuesto y la plantilla de la corporación aprobado en forma anual de acuerdo con lo que establece para cada nivel la Ley de presupuestos generales del Estado para los funcionarios .
Català: Complements de lloc de treball a ) El complement específic de lloc de treball es destina a retribuir les condicions particulars de cada lloc de treball , d ' acord amb l ' especial dificultat tècnica , major dedicació , responsabilitat , perillositat o penositat .
Español: Complementos de puesto de trabajo a ) El complemento específico de puesto de trabajo se destina a retribuir las condiciones particulares de cada puesto de trabajo , de acuerdo con la especial dificultad técnica , mayor dedicación , responsabilidad , peligrosidad o penosidad .
Català: Aquest complement és d ' índole funcional i s ' hi té dret d ' acord amb la tasca que s ' efectua , i amb el lloc assignat , per la qual cosa no té caràcter consolidable .
Español: Este complemento es de índole funcional y se tiene derecho de acuerdo con el trabajo que se efectúa , y con el puesto asignado , por lo que no tiene carácter consolidable .
Català: La taula de nivells del complement específic resultarà del que es reflecteixi en forma anual en el Pressupost , plantilla i relació de llocs de treball aprovat per la corporació .
Español: La tabla de niveles del complemento específico resultará de lo que se refleja en forma anual en el presupuesto , plantilla y relación de puestos de trabajo aprobado por la corporación .
Català: b ) Altres complements personals : Complement de productivitat : per qualitat i quantitat del treball desenvolupat en funció de circumstàncies objectives relacionades amb l ' exercici del lloc de treball i amb els objectius assignats que puguin establir-se per acord o per assignació de la corporació .
Español: b ) Otros complementos personales : Complemento de productividad : por calidad y cantidad del trabajo desarrollado en función de circunstancias objetivas relacionadas con el ejercicio del puesto de trabajo y con los objetivos asignados que puedan establecerse por acuerdo o por asignación de la corporación .
Català: Complement ad personam : de naturalesa personal i que garanteix la percepció de retribucions consolidades que , amb caràcter global i en còmput anual , excedissin de les pactades .
Español: Complemento ad personam : de naturaleza personal y que garantiza la percepción de retribuciones consolidadas que , con carácter global y en cómputo anual , excedieran de las pactadas .
Català: Amb excepció de la consolidació de grau de complement de destí , d ' acord amb el que s ' estableix per a la Funció Pública , que serà aplicable al conjunt del personal funcionari i laboral al servei de la corporació local , el gaudiment de les retribucions complementàries no crea drets adquirits al dit personal .
Español: Con excepción de la consolidación de grado de complemento de destino , de acuerdo con lo que se establece para la Función Pública , que será aplicable al conjunto del personal funcionario y laboral al servicio de la corporación local , y el disfrute de las retribuciones complementarias no crea derechos adquiridos a dicho personal .
Català: Article 27 Pagues extres Hi ha dues pagues extres , de juny i Nadal , equivalents a una mensualitat de sou base , antiguitat , complement de Destinació i de complement específic de lloc de treball cadascuna .
Español: Artículo 27 Pagas extras Habrá dos pagas extras , de junio y Navidad , equivalentes a una mensualidad de sueldo base , antigüedad , complemento de destino y de complemento específico de puesto de trabajo cada una .
Català: Article 28 Hores extraordinàries Amb la finalitat de perseguir una política social solidària que condueixi a una mínima realització d ' hores extraordinàries , ambdues parts acorden la seva reducció al mínim imprescindible .
Español: Artículo 28 Horas extraordinarias Con el fin de perseguir una política social solidaria que conduzca a una mínima realización de horas extraordinarias , ambas partes acuerdan su reducción al mínimo imprescindible .
Català: Els responsables dels diferents serveis , previ coneixement del Departament de Personal , adoptaran les mesures necessàries per tal de vetllar perquè no es facin hores extraordinàries sense que estiguin justificades per al funcionament del servei públic .
Español: Los responsables de los diferentes servicios , previo conocimiento del Departamento de Personal , adoptarán las medidas necesarias para que no se realicen horas extraordinarias sin que estén justificadas para el funcionamiento del servicio público .
Català: L ' excés d ' hores treballades sobre la jornada ordinària podrà ser tractat , a opció de la mateixa corporació , entre : a ) La consideració de distribució irregular de la jornada , amb les corresponents compensacions per reducció posterior d ' horaris , fins a regularitzar les hores treballades de més .
Español: El exceso de horas trabajadas sobre la jornada ordinaria podrá ser tratado , a opción de la misma corporación , entre : a ) La consideración de distribución irregular de la jornada , con las correspondientes compensaciones por reducción posterior de horarios , hasta regularizar las horas trabajadas de más .
Català: La compensació és d ' una hora i mitja per cada hora extraordinària o de dues hores si el treball és nocturn o en dies festius o de dues hores i mitja si són nocturnes i festives .
Español: La compensación es de una hora y media por cada hora extraordinaria o de dos horas si el trabajo es nocturno o en días festivos o de dos horas y media si son nocturnas y festivas .
Català: La valoració del pagament dels serveis especials o extraordinaris és el següent : G = Grup ; HE = Hora extraordinària ; HEN = Hora extraordinària nocturna o festiva ; HENF = Hora extraordinària nocturna i festiva G HE HENF HENIF A 1,75 x 1 hora normal 2 x 1 hora normal 2,25 x 1 hora normal B 1,75 x 1 hora normal 2 x 1 hora normal 2,25 x 1 hora normal C 1,75 x 1 hora normal 2 x 1 hora normal 2,25 x 1 hora normal D 1,75 x 1 hora normal 2 x 1 hora normal 2,25 x 1 hora normal E 1,75 x 1 hora normal 2 x 1 hora normal 2,25 x 1 hora normal
Español: La valoración del pago de los servicios especiales o extraordinarios es el siguiente : G=Grupo ; HE=Hora extraordinaria ; HENF=Hora extraordinaria nocturna o festiva ; HENYF= Hora extraordinaria nocturna y festiva G HE HENF HENYF A 1,75 x 1 hora normal 2 x 1 hora normal 2,25 x 1 hora normal B 1,75 x 1 hora normal 2 x 1 hora normal 2,25 x 1 hora normal C 1,75 x 1 hora normal 2 x 1 hora normal 2,25 x 1 hora normal D 1,75 x 1 hora normal 2 x 1 hora normal 2,25 x 1 hora normal E 1,75 x 1 hora normal 2 x 1 hora normal 2,25 x 1 hora normal Se consideran horas nocturnas las efectuadas entre las 22 h y las 6 h ; festivas las efectuadas en sábados y domingos festivos laborables ; y festivas nocturnas las vísperas a las festivas .
Català: Per al càlcul del valor de l ' hora extraordinària , es dividirà la suma de les retribucions bàsiques ( sou , antiguitat , pagues extraordinàries ) i la retribució complementària de destinació , en còmput anual , pel número d ' hores de treball , també en còmput anual .
Español: Para calcular el valor de la hora extraordinaria , se dividirá la suma de las retribuciones básicas ( sueldo , antigüedad , pagas extraordinarias ) y la retribución complementaria de destino , en cómputo anual , por el número de horas de trabajo , también en cómputo anual .
Català: Capítol 7 Acció social Article 29 Jubilació El personal al servei de l ' Ajuntament es jubilarà quan compleixi l ' edat legalment establerta per Llei , si bé podrà acollir-se a la jubilació anticipada , dintre del marc legal que hi hagi en cada moment .
Español: Capítulo 7 Acción social Artículo 29 Jubilación El personal al servicio del Ayuntamiento se jubilará cuando cumpla la edad legalmente establecida por Ley , si bien podrá acogerse a la jubilación anticipada , dentro del marco legal que haya en cada momento .
Català: S ' abonarà l ' import íntegre de l ' últim mes en el qual es produeixi la jubilació , així com un premi per jubilació , segons els anys de serveis complerts a l ' administració : Anys de servei Import ( mensualitats ) 35 o més 6 30-34 5 25-29 4 20-24 3 15-19 2 Menys de 15 1 Article 30 Fons social Es constitueix un fons d ' assistència social per atendre situacions d ' emergència econòmica del personal al servei de l ' Ajuntament de Calafell per causa de malalties , accidents , intervencions quirúrgiques , serveis assistencials del personal o dels familiars directes ( fills i cònjuge o parella de fet que no treballin ) , que no estiguin recollits dintre de les prestacions de la Seguretat Social , i en general per ajudar-los en qualsevol situació excepcional en què es puguin trobar .
Español: Se abonará el importe íntegro del último mes en el que se produzca la jubilación , así como un premio por jubilación , de acuerdo con los años de servicio cumplidos en la Administración . ~~~ Años de servicio Importe ( mensualidades ) 35 o más 6 30-34 25-29 4 20-24 3 15-19 2 Menos de 15 1 Artículo 30 Fondo social Se constituye un fondo de asistencia social para atender situaciones de emergencia económica del personal al servicio del Ayuntamiento de Calafell a causa de enfermedades , accidentes , intervenciones quirúrgicas , servicios asistenciales del personal o de los familiares directos ( hijos y cónyuges o pareja de hecho que no trabajen ) , que no estén recogidos en las prestaciones de la Seguridad Social , y en general para ayudarlos en cualquier situación excepcional que se puedan encontrar .
Català: L ' any 2000 , la quantia d ' aquest fons es determina en una quantitat acumulada per al total del personal de 3.600.000 ptes . , partida que podrà ser ampliada per acord de la corporació .
Español: El año 2000 , la cuantía de este fondo se determina en una cantidad acumulada para el total del personal de 3.600.000 pesetas , partida que podrá ser ampliada por acuerdo de la corporación .
Català: L ' administració d ' aquest fons serà duta a terme per la Comissió de seguiment del Conveni , d ' acord amb les sol · licituds de disposició individuals que se li presentin i segons el contingut del Reglament de Prestacions .
Español: La administración de este fondo se llevará a término por la Comisión de seguimiento del Convenio , de acuerdo con las solicitudes de disposición individuales que se le presenten y según el contenido del Reglamento de prestaciones .
Català: Article 32 Préstecs als treballadors Es podran concedir bestretes de sou fins a l ' import de dues mensualitats netes , sense productivitat , reintegrables fins a 14 mensualitats , sense interessos , per descompte proporcional en nòmina .
Español: Artículo 32 Préstamos a los trabajadores Se podrán conceder anticipos de sueldo hasta el importe de 2 mensualidades limpias , sin productividad , reintegrables hasta 14 mensualidades , sin intereses , por descuento proporcional en nómina .
Català: Article 33 Complement salarial en supòsits d ' accident de treball i malaltia comuna i accident no laboral L ' empresa complementarà el subsidi d ' incapacitat temporal dels treballadors segons els criteris següents : Accident laboral i maternitat : el 100 % Accident no laboral i malaltia comuna : La primera baixa dins de l ' any natural , el 100 % .
Español: Artículo 33 Complemento salarial en los supuestos de accidente de trabajo y enfermedad común y accidente no laboral La empresa complementará el subsidio de incapacidad temporal de los trabajadores y trabajadoras según los siguientes criterios : Accidente laboral y maternidad : el 100 % Accidente no laboral y enfermedad común : La primera baja dentro del año natural , el 100 % .
Català: La segona baixa dins de l ' any natural , sempre que no s ' hagi causat baixa laboral dins els 180 dies naturals anteriors , el 100 % La resta de baixes segons el següent : Del 1r al 5è dia : el 85 % Del 6è al 20è dia : el 77 % Del 20è dia endavant : el 100 % Si la baixa dura més de 60 dies , el 100 % des del primer dia .
Español: La segunda baja dentro del año natural , siempre que no se haya causado baja laboral en los 180 días naturales anteriores , el 100 % . ~~~ El resto de bajas de acuerdo con lo siguiente : Del 1º al 5º día : el 85 % Del 6º al 20º día : el 77 % Del 20º día en adelante : el 100 % Si la baja dura más de 60 días , el 100 % desde el primer día .
Català: Article 34 Assistència jurídica i responsabilitat civil La corporació garanteix l ' assessorament i la defensa jurídica a tots els treballadors que tinguin qualsevol conflicte judicial derivat del treball que duen a terme a l ' Ajuntament , fent-se càrrec dels costos judicials , despeses i fiances .
Español: Artículo 34 Asistencia jurídica y responsabilidad civil La corporación garantiza el asesoramiento y la defensa jurídica a todos los trabajadores que tengan cualquier conflicto judicial derivado del trabajo que realizan en el Ayuntamiento , y se hará cargo de los costos judiciales , gastos y fianzas .