Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Poden participar-hi , en les mateixes condicions , treballadors / es de l ' empresa que tinguin una qualificació especial o una informació respecte de qüestions concretes que es debatin en aquest òrgan i tècnics en prevenció aliens a l ' empresa , sempre que ho sol · liciti alguna de les representacions en el comitè .
Español: En las mismas condiciones podrán participar trabajadores de la empresa que cuenten con una especial cualificación o información respecto de concretas cuestiones que se debatan en este órgano y técnicos en prevención ajenos a la empresa , siempre que así lo solicite alguna de las representaciones en el Comité .
Català: Les empreses que tinguin diversos centres de treball dotats de comitè de seguretat i salut poden acordar amb els seus treballadors / es la creació d ' un Comitè intercentres , amb les funcions que li atribueixi l ' acord .
Español: Las empresas que cuenten con varios centros de trabajo dotados de Comité de Seguridad y Salud podrán acordar con sus trabajadores la creación de un Comité Intercentros , con las funciones que el acuerdo le atribuya .
Català: Promoure iniciatives sobre mètodes i procediments per a la prevenció efectiva dels riscos i proposar a l ' empresa la millora de les condicions o la correcció de les deficiències que hi hagi .
Español: b ) Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para la efectiva prevención de los riesgos , proponiendo a la empresa la mejora de las condiciones o la corrección de las deficiencias existentes .
Català: Conèixer tots els documents i els informes que calgui sobre les condicions de treball per al compliment de les seves funcions , com també els procedents de l ' activitat del servei de prevenció , si escau .
Español: b ) Conocer cuantos documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones , así como los procedentes de la actividad del servicio de prevención , en su caso .
Català: Conèixer i analitzar els danys produïts en la salut o en la integritat física dels treballadors , a fi de valorar-ne les causes i proposar les mesures preventives oportunes .
Español: c ) Conocer y analizar los daños producidos en la salud o en la integridad física de los trabajadores , al objeto de valorar sus causas y proponer las medidas preventivas oportunas .
Català: 44.15.3 Per tal de fer complir el que disposa la LPRL respecte de la col · laboració entre empreses en els supòsits de desenvolupament simultani d ' activitats en un mateix centre de treball , es pot acordar la realització de reunions conjuntes dels comitès de seguretat i salut o , si no n ' hi hagués , dels delegats de prevenció i els empresaris de les empreses que no tinguin aquests Comitès , o bé altres mesures d ' actuació coordinada .
Español: 44.15.3 A fin de dar cumplimiento a lo dispuesto en esta Ley respecto de la colaboración entre empresas en los supuestos de desarrollo simultáneo de actividades en un mismo centro de trabajo , se podrá acordar la realización de reuniones conjuntas de los Comités de Seguridad y Salud o , en su defecto , de los delegados de prevención y empresarios de las empresas que carezcan de dichos Comités , u otras medidas de actuación coordinada .
Català: La planificació i l ' organització de la feina a l ' empresa i la introducció de noves tecnologies , en tot allò relacionat amb les conseqüències que aquestes puguin tenir per a la seguretat i la salut dels treballadors / es , derivades de l ' elecció dels equips , la determinació i l ' adequació de les condicions de treball i l ' impacte dels factors ambientals en la feina .
Español: a ) La planificación y la organización del trabajo en la empresa y la introducción de nuevas tecnologías , en todo lo relacionado con las consecuencias que éstas pudieran tener para la seguridad y la salud de los trabajadores , derivadas de la elección de los equipos , la determinación y la adecuación de las condiciones de trabajo y el impacto de los factores ambientales en el trabajo .
Català: L ' organització i el desenvolupament de les activitats de protecció de la salut i prevenció dels riscos professionals a l ' empresa , incloent-hi la designació dels treballadors / es encarregats d ' aquestes activitats o el recurs a un servei de prevenció extern .
Español: b ) La organización y desarrollo de las actividades de protección de la salud y prevención de los riesgos profesionales en la empresa , incluida la designación de los trabajadores encargados de dichas actividades o el recurso a un servicio de prevención externo .
Català: 44.16.2 A les empreses que disposin de representants dels treballadors / es , les consultes a què es refereix l ' apartat anterior s ' han de dur a terme amb aquests representants .
Español: 44.16.2 En las empresas que cuenten con representantes de los trabajadores , las consultas a que se refiere el apartado anterior se llevarán a cabo con dichos representantes .
Català: L ' elecció de la ( MATEPSS ) per part de l ' empresa es farà prèvia consulta als representants del treballadors / es , com es contempla en el RD 1993 / 95 de 7 de desembre , a l ' article 61 .
Español: La elección de la ( MATEPSS ) por parte de la empresa se realizara previa consulta a los representantes de los trabajadores , tal y como esta contemplado en el RD 1993/ 95 del 7 de diciembre , en su artículo 61.
Català: L ' empresari , tenint en compte les dimensions i l ' activitat de l ' empresa , com també la possible presència de persones que en siguin alienes , ha d ' analitzar les possibles situacions d ' emergència i adaptar les mesures que cregui convenients en matèria de primers auxilis , lluita contra incendis i evacuació dels treballadors / es ; amb aquesta finalitat , ha de designar el personal encarregat de posar en pràctica aquestes mesures i ha de comprovar periòdicament , si convé , que funcionin correctament .
Español: El empresario , teniendo en cuenta el tamaño y la actividad de la empresa , así como la posible presencia de personas ajenas a la misma , deberá analizar las posibles situaciones de emergencia y adoptar las medidas necesarias en materia de primeros auxilios , lucha contra incendios y evacuación de los trabajadores , designando para ello al personal encargado de poner en práctica estas medidas y comprobando periódicamente , en su caso , su correcto funcionamiento .
Català: Per l ' aplicació de les mesures adoptades , l ' empresari ha d ' organitzar les relacions que calgui amb serveis externs a l ' empresa , particularment en matèria de primers auxilis , assistència mèdica d ' urgència , salvament i lluita contra incendis , de manera que en quedin garantides la rapidesa i l ' eficàcia .
Español: Para la aplicación de las medidas adoptadas , el empresario deberá organizar las relaciones que sean necesarias con servicios externos a la empresa , en particular en materia de primeros auxilios , asistencia médica de urgencia , salvamento y lucha contra incendios , de forma que quede garantizada la rapidez y eficacia de las mismas .
Català: Hi té dret , a més , si l ' entrada o la sortida de l ' horari laboral coincideix en mitja hora , abans o després , amb el dinar o el sopar , i sempre que el local sigui obert .
Español: Además tiene derecho si la entrada y la salida del horario laboral , coincide en media hora antes o después con la comida o la cena , siempre que el local esté abierto .
Català: Les empreses no poden modificar els horaris actuals d ' obertura i tancament d ' aquests locals per menjar sense un acord previ amb el Comitè d ' empresa o els delegats de personal .
Español: Las empresas no pueden modificar los horarios actuales de apertura y cierre de estos locales para comer sin un acuerdo previo con el Comité de empresa o los delegados de personal .
Català: 45.2 Girona , Lleida i Tarragona : s ' assumeix el compromís per part d ' aquestes províncies d ' adequar menjadors , però sense l ' obligació de tenir-hi servei de restaurant ni preu de menjar .
Español: 45.2 Girona , Lleida y Tarragona : Se asume el compromiso por parte de estas provincias de adecuar comedores , pero sin la obligación de tener servicio de restaurante ni precio de comida .
Català: Regirà la regulació legal de l ' article 11 de l ' Estatut dels treballadors , amb les següents particularitats : l ' any 1999 , el 65 % del sou corresponent a la categoria en el 1r any de contracte , i el 80 % en el 2n any . ~ ~ ~ L ' any 2000 , el 70 % del sou en el 1r any de contracte i el 85 % en el 2n any .
Español: Regirá la regulación legal del artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores , con las siguientes particularidades : En el año 1999 el 65 % de la retribución correspondiente a la categoría en el primer año de contrato y del 80 en el segundo ; en el año 2000 , el 70 por 100 de la retribución en el primer año y el 85 por 100 en el segundo .
Català: El contracte es pot subscriure per un període inicial no inferior a 6 mesos amb possibilitat de 2 prorrogues , la 2a ha de ser per la resta dels 2 any del contracte .
Español: El contrato se puede suscribir por un periodo inicial no inferior a seis meses con posibilidad de dos prorrogas , la segunda de ellas debe alcanzar hasta la duración de dos años de contrato .
Català: Es regirà també per la regulació legal de l ' article 11 de l ' Estatut dels treballadors , amb les següents particularitats : els treballadors / es tenen dret a rebre el 100 % del salari mínim interprofessional , en el cas que la seva jornada sigui del 85 % , abonant-se en tot cas l ' excés si tenen la formació teòrica complida , o la menor jornada , si la formació teòrica és més del 15 % , a prorrata del SMI .
Español: Regirá también la regulación legal del artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores con las siguientes particularidades : tendrán derecho los trabajadores a la percepción del 100 por 100 del salario mínimo interprofesional en caso de que su jornada sea del 85 % , abonándose en todo caso el exceso , caso de que tengan la formación teórica cumplida , o la menor jornada , caso de que la formación teórica vaya más allá del 15 % , a prorrata del SMI .
Català: No es podrà utilitzar aquest tipus de contracte per a categories que el seu exercici exigeixi l ' existència d ' un títol acadèmic o de formació professional , com auxiliar d ' infermeria i tècnics de laboratori per exemple
Español: No se podrá utilizar este tipo de contrato para categorías cuyo ejercicio exija la existencia de un titulo académico o de formación profesional , como auxiliar de enfermería o técnicos de laboratorio .
Català: Es podrà subscriure per les empreses per aquelles feines o treballs amb substantivat pròpia dintre d ' elles , i en aquells casos d ' establiment de concerts o contractes amb tercers per a la realització , dins o fora dels centres , de feines especifiques , o programes experimentals o d ' altre ordre .
Español: Se podrá suscribir por las empresas para aquellas tareas o trabajos con sustantividad propia dentro de las mismas , y en aquellos casos de establecimiento de conciertos o contratos con terceros para la realización , dentro o fuera de los centros , de tareas específicas , o programas experimentales o de otro orden .
Català: Es podran fer quan les circumstàncies de mercat , acumulació de feina o excés de treball així exigeixin , malgrat sigui de l ' activitat normal de l ' empresa .
Español: Se podrá efectuar cuando las circunstancias de mercado , acumulación de tareas o exceso de trabajo así lo exigieran aun tratándose de la actividad normal de la empresa .
Català: Una vegada finalitzat el contracte si no es converteix en indefinit , el treballador / a tindrà dret a una indemnització de 12 dies de sou per any treballar , computant-se les fraccions per mesos complerts .
Español: A su terminación si no se convirtiera en indefinido , el trabajador tendrá derecho a una indemnización de doce días de salario por año trabajado , computándose las fracciones por meses completos .
Català: Els treballadors / es a temps parcial tindran els mateixos drets que els treballadors / es a temps complert , i se ' ls respectaran els límits en matèria de descansos i jornada establerts a la Llei i el present conveni col · lectiu .
Español: Los trabajadores a tiempo parcial tendrán los mismos derechos que los trabajadores a tiempo completo , y se les respetarán los límites en materia de descansos y jornada establecidos en la Ley y en el presente convenio colectivo .
Català: Naturalment , si un treballadora ha estat contractat per prestar serveis els caps de setmana , no podrà gaudir dels dos diumenges festius al mes previstos a l ' article 28 del conveni .
Español: Naturalmente , si un trabajador ha estado contratado para prestar servicios los fines de semana , no podrá disfrutar de los dos domingos festivos al mes previstos en el artículo 28 del convenio .
Català: Les empreses vetllaran per accés efectiu dels treballadors / es a temps parcial a la formació professional contínua amb la finalitat d ' afavorir la seva progressió i mobilitat professional , en iguals condicions que els treballadors / es a temps complet .
Español: Las empresas velarán por el acceso efectivo de los trabajadores a tiempo parcial en la formación profesional continua con la finalidad de favorecer su progresión y movilidad profesional , en iguales condiciones que los trabajadores a tiempo completo .
Català: En cas que la jornada diària sigui inferior a la dels treballadors / es a temps complert i es realitzi de forma partida , serà possible efectuar com a màxim 2 interrupcions de la jornada .
Español: En caso de que la jornada diaria sea inferior a la de los trabajadores a tiempo completo y se realice de forma partida , será posible efectuar como máximo dos interrupciones de la jornada .
Català: En el supòsit que , per mutu acord entre empresa i treballador / a , un treballador / a amb contracte a temps parcial accedeixi temporalment a una relació a temps complert o a temps parcial superior al pactat , ja sigui per una substitució d ' un treballador / a que té dret a reserva de lloc de treball o per qualsevol altra causa que hagués pogut donar lloc a una nova contractació de durada determinada , el seu contracte a temps parcial d ' origen quedarà en suspens fins que finalitzi la causa de temporalitat que li ha permès passar a temps complert o augmentar la seva jornada i , en aquest moment , es reprendrà l ' anterior contracte a temps parcial d ' origen .
Español: En el supuesto de que , por mutuo acuerdo entre empresa y trabajador , un trabajador con contrato a tiempo parcial acceda temporalmente a una relación a tiempo completo o a tiempo parcial superior al pactado , ya sea por una sustitución de un trabajador que tiene derecho a la reserva del puesto de trabajo , o por cualquier otra causa que pueda dar lugar a una nueva contratación de duración determinada , su contrato a tiempo parcial de origen quedará suspendido hasta que finalice la causa de temporalidad que le ha permitido pasar a tiempo completo o aumentar su jornada , y en este momento , se reanudará el anterior contrato a tiempo parcial de origen .
Català: Amb la finalitat de possibilitar la mobilitat voluntària en el treball a temps parcial indefinit , s ' estableix que tots aquells treballadors que vulguin passar d ' un contracte a temps parcial a un a temps complert o viceversa , o que vulguin ampliar la seva jornada , formularan sol · licitud a l ' empresa dins de l ' últim trimestre de cada any .
Español: Con la finalidad de posibilitar la movilidad voluntaria en el trabajo a tiempo parcial indefinido , se establece que , todos aquellos trabajadores que quieran pasar de un contrato a tiempo parcial a un contrato a tiempo completo o viceversa , o que quieran ampliar su jornada , formularán solicitud a la empresa dentro del último trimestre de cada año .
Català: L ' empresa , durant l ' any natural següent , quan existeixi una vacant a temps complert que comporti la necessitat d ' una nova contractació , l ' oferirà a aquell treballador que , dintre dels sol · licitants , sigui del mateix grup professional i reuneixi el perfil i les aptituds i requisits exigits per l ' empresa per a la nova contractació , i porti com a mínim un any d ' antiguitat a l ' empresa .
Español: La empresa , durante el año natural siguiente , cuando exista una vacante a tiempo completo que comporte la necesidad de una nueva contratación , se ofrecerá a aquel trabajador que , dentro de los solicitantes , sea del mismo grupo profesional o reúna el perfil , las aptitudes y los requisitos exigidos por la empresa para la nueva contratación , y lleve como mínimo un año de antigüedad en la empresa .
Català: Els anteriors requisits seran d ' aplicació en tots els supòsits contemplats a l ' article 12.4.e ) de l ' Estatut dels Treballadors , en la nova regulació del Reial Decret Llei 15 / 1998 , de 27 de novembre .
Español: Los anteriores requisitos serán de aplicación en todos los supuestos contemplados en el artículo 12.4 a ) del Estatuto de los Trabajadores , en la nueva regulación del Real Decreto Ley 15/ 1998 , de 27 de noviembre .
Català: El nombre d ' hores complementàries que es poden pactar en contracte no pot excedir del 30 % del nombre d ' hores ordinàries , sense que la suma d ' hores ordinàries i complementàries pugui excedir del límit del 77 % de la jornada màxima establerta en aquest conveni col · lectiu .
Español: El número de horas complementarias que se pueden pactar en un contrato no puede exceder del 25 por 100 del número de horas ordinarias , sin que la suma de horas ordinarias y complementarias pueda exceder del límite del 77 por 100 de la jornada máxima establecida en este convenio colectivo .
Català: El treballador / a haurà de conèixer el dia i l ' hora de realització de les hores contractades amb un preavís de 72 hores , llevat els casos d ' urgència .
Español: El trabajador tendrá que conocer el día y la hora de realización de las horas contratadas con un preaviso de siete días , salvo los casos de perentoria e imprevisible necesidad .
Català: Trimestralment , les empreses facilitaran informació al Comitè d ' empresa sobre la contractació a temps parcial , i de la realització d ' hores complementàries pels treballadors / es contractats a temps parcial .
Español: Trimestralmente , las empresas facilitarán información al comité de empresa sobre la contratación a tiempo parcial , y de la realización de horas complementarias por los trabajadores contratados a tiempo parcial
Català: 49.1 Les plantilles administratives de 10 treballadors i fraccions de 10 ( en aquest cas , segons la Comissió paritària ) s ' han d ' estructurar de la manera següent : 1 cap de negociat , 2 oficials administratius de 1a , 3 oficials administratius de 2a i 4 auxiliars administratius .
Español: 49.1 Las plantillas administrativas de 10 trabajadores y fracciones de 10 ( En este caso según la Comisión paritaria ) , se estructurarán de la siguiente forma : 1 jefe de negociado , 2 oficiales administrativos de 1ª , 3 oficiales administrativos de 2ª , y 4 auxiliares administrativos .
Català: 49.2 Per cobrir les vacants que hi ha a les diferents categories professionals que no impliquen tasques de direcció , comandament o supervisió , té preferència , amb les mateixes condicions , el personal de l ' empresa degudament capacitat d ' acord amb les necessitats de la vacant per cobrir , i amb el criteri d ' antiguitat en aquesta capacitació . ~ ~ ~ Això , independentment de la categoria de procedència .
Español: 49.2 Para cubrir las vacantes que se produzcan en las diferentes categorías profesionales , que no impliquen funciones de dirección , mando o supervisión , tendrá preferencia , en igualdad de condiciones , el personal de la empresa debidamente capacitado , según exija la necesidad de la vacante a cubrir y con el criterio de antigüedad en dicha capacitación y ello con independencia de la categoría de procedencia .
Català: S ' estableix preferència d ' antiguitat a la categoria per al canvi de torn . ~ ~ ~ En tot cas , cal respectar les preferències establertes en preceptes de dret necessari ( per exemple , per estudis ) .
Español: Se establece preferencia de antigüedad en la categoría para el cambio de turno , respetando en todo caso las preferencias establecidas en preceptos de derecho necesario ( ejemplo : estudios ) .
Català: Sota la denominació de personal de direcció o supervisió s ' engloben els treballadors / es que , amb qualsevol denominació , titulació o categoria professional , ocupen un lloc de treball al qual s ' assignen , majoritàriament , tasques de direcció i supervisió .
Español: Bajo la denominación de personal de dirección y supervisión se engloba a los empleados que , con cualquier denominación , titulación o categoría profesional , ocupan un puesto de trabajo al que se le asignan , mayoritariamente , funciones de dirección y supervisión .
Català: Sota la denominació de personal de serveis assistencials s ' engloben els treballadors / es que , sigui quin sigui el càrrec , la titulació o categoria que tinguin , ocupen un lloc de treball al qual s ' assignen , majoritàriament , tasques de caire assistencial .
Español: Bajo la denominación de personal de servicios asistenciales se engloba a los empleados que con cualquier cargo , titulación o categoría profesional ocupan un puesto de trabajo al que se le asignan mayoritariamente funciones de tipo asistencial .
Català: Sota la denominació de personal de serveis administratius s ' engloben els treballadors / es que , sigui quin sigui el càrrec , la titulació o la categoria que tinguin , ocupen un lloc de treball al qual s ' assignen , majoritàriament , tasques de tipus administratiu .
Español: Bajo la denominación de personal de servicios administrativos se engloba a los empleados que con cualquier cargo , titulación y categoría profesional ocupan un puesto de trabajo al que se le asignan , mayoritariamente , funciones de tipo administrativo .
Català: Sota la denominació de personal de serveis diversos s ' engloben els treballadors / es que , sigui quin sigui el càrrec , la titulació o la categoria que tinguin , ocupen un lloc de treball al qual s ' assignen , majoritàriament , tasques de tipus divers que no es poden considerar ni assistencials ni administratives .
Español: Bajo la denominación de personal de servicios diversos se engloba a los empleados que con cualquier cargo , titulación y categoría profesional , ocupan un puesto de trabajo al que se le asignan , mayoritariamente , funciones de tipo diverso , que no pueden ser consideradas ni asistenciales ni administrativas .
Català: 54.1 Es considera personal d ' alta direcció i consell aquell al qual s ' ha confiat un dels càrrecs que , a títol d ' exemple , s ' enumeren tot seguit :
Español: 54.1 Se considera personal de alta dirección y consejo aquel al que se le han confiado alguno de los cargos que , a título indicativo , se enumeran seguidamente :
Català: Conseller delegat , secretari general , gerent-director , administrador , etc . , i qualsevol altre que , amb una altra denominació , comporti l ' exercici del càrrec del nivell màxim de responsabilitat en la gestió del centre assistencial .
Español: Consejero delegado , secretario general , gerente-director , administrador , etc. , y cualquier otro que , con otra denominación , signifique el desempeño del cargo de máximo nivel de responsabilidad en la gestión del centro asistencial .
Català: Cap de departament , de servei , de secció , d ' unitat o de clínica , etc . , i qualsevol altre que , amb una altra denominació , comporti l ' exercici d ' un càrrec de tercer nivell ( i successius ) de responsabilitat delegada en la gestió del centre assistencial .
Español: Jefe de departamento , de servicio , de sección , de unidad o de clínica , etc. , y cualquier otro que , aun con otra denominación , signifique el desempeño de un cargo de tercer nivel ( y sucesivos ) de responsabilidad delegada en la gestión del centro asistencial .
Català: Segons la titulació i la formació de cada empleat , com també la funció i el lloc de treball per al qual ha estat contractat , el personal l ' activitat del qual aquest Conveni regula es classifica en els grups professionals següents :
Español: En razón de la titulación y formación de cada empleado , así como por la función y el puesto de trabajo para el que ha sido contratado , el personal cuya actividad queda regulada por Convenio , se clasifica en los siguientes grupos profesionales :
Català: Tasques de serveis assistencials : fisioterapeuta , terapeuta ocupacional , llevadora , director d ' infermeria , ATS / DE , ATL , ATR , assistent social , optometrista , etc .
Español: Funciones de servicios asistenciales : fisioterapeuta , terapeuta ocupacional , matrona , director de enfermería , A.T.S. , A.T.L. , A.T.R. , asistente social , optometristas , etc.
Català: Són els treballadors que , sense una formació bàsica mínima ( ni una formació professional determinada depenent de la funció ) , duen a terme , sota la supervisió o el control del tècnic corresponent , les activitats encomanades al lloc de treball i la funció per a les quals han estat contractats .
Español: Son los empleados que sin una formación básica mínima ( ni profesional determinada , según la función ) , desarrollan , bajo supervisión y control del técnico correspondiente , las actividades encomendadas al puesto de trabajo y función para los que fueron contratados :
Català: Són els treballadors que , sense cap formació bàsica ni professional determinada , duen a terme , per indicació del personal del qual depenen , activitats rutinàries i / o repetitives , encomanades al lloc de treball i la funció per a les quals han estat contractats .
Español: Son los empleados que , sin una formación básica ni profesional determinada desempeñan , por indicación del personal del que dependen , tareas rutinarias y/ o repetitivas , encomendadas al puesto de trabajo y función para los que fueron contratados .
Català: El contingut funcional dels llocs de treballs als quals s ' encomanen tasques directives , de control i de supervisió s ' ha de desenvolupar mitjançant una especificació contractual entre les parts , d ' acord amb la responsabilitat del càrrec i de la complexitat i la dimensió de cada centre assistencial .
Español: El contenido funcional de los puestos de trabajo que tengan encargadas funciones directivas , de control y supervisión , serán desarrollados mediante especificación contractual entre las partes , en razón a la mayor o menor responsabilidad del cargo y de diversa complejidad y dimensión de cada centro asistencial .
Català: Pertanyen al nivell 1 els ATS / DE que duen a terme tasques als serveis de quiròfan , radioelectrologia , radioteràpia , laboratori , medicina nuclear , unitats de cures intensives i de neonatologia i tenen un diploma o títol oficial que correspon a l ' especialitat en què s ' ocupen .
Español: Pertenecen al nivel 1 , las A.T.S./ D.E. , que desempeñan su puesto de trabajo en los servicios de quirófano , radioelectrología , radioterapia , laboratorio , medicina nuclear , unidades de cuidados intensivos y de neonatología , y que a su vez se encuentren en posesión de diploma o título oficial correspondiente a la especialidad en que se le ocupa .
Català: Així mateix , pertanyen al nivell 1 els ATS / DE que presten serveis en hemodiàlisi durant , almenys , un any o que fan la seva feina amb autonomia encara que no hi hagin complert aquest temps .
Español: Asimismo , pertenecen al nivel 1 , las A.T.S./ D.E. ~~~ que presten sus servicios en hemodiálisis durante un año al menos , o que realicen su trabajo con autonomía aun sin llevar este tiempo .
Català: El contingut funcional dels llocs de treball d ' aquest grup professional , que es detalla tot seguit , és merament enunciatiu , i es pot limitar o ampliar amb tanques similars a les encomanades a cadascun , si les circumstàncies i les necessitats de la feina ho requereixen .
Español: El contenido funcional de los respectivos puesto de trabajo de este grupo profesional , que seguidamente se detalla , es meramente enunciativo , pudiendo ser limitado o ampliado con tareas de tipo similar a las encomendadas a cada uno , cuando así lo requieran las circunstancias y las necesidades del trabajo .
Català: Efectua tasques administratives complementàries que , per la seva senzillesa o les seves característiques repetitives i rutinàries , no requereixen l ' experiència ni la capacitació professional de l ' oficial administratiu .
Español: Nivel 1 : Efectúa tareas administrativas complementarias que por su sencillez y/ o características repetitivas y rutinarias , no requieren de la experiencia y capacitación profesional del oficial Administrativo .
Català: Fa encàrrecs , recull i lliura la correspondència , trasllada paquets , vigila les portes d ' accés a les dependències , atén i orienta els usuaris i fa tasques similars .
Español: Hace recados , recoge y entrega la correspondencia , traslada paquetes , vigila las puertas de acceso a las dependencias , atiende y orienta a los usuarios y funciones similares .
Català: 67.1 La definició de categories que figura als articles anteriors , com també el seu contingut funcional i dels llocs de treball que s ' esmenten específicament , substitueixen en l ' àmbit d ' aquest Conveni les que figuren a l ' Ordenança laboral dels establiments sanitaris d ' hospitalització i assistència , consulta i laboratoris d ' anàlisis clíniques .
Español: 67.1 La definición de categorías que figura en los artículos anteriores , así como el contenido funcional de las mismas , y de los puestos de trabajo que específicamente se mencionan , sustituyen en el ámbito de este Convenio a las que figuraban en la Ordenanza laboral de los establecimientos sanitarios de hospitalización y asistencia , consulta y laboratorios de análisis clínicos .
Català: 67.2 Si d ' ara endavant , i mitjançant disposició legal de caràcter sanitari , es modifiquen les funcions i les competències pròpies de les categories professionals del personal sanitari , cal atenir-se en tot cas a les ampliacions , restriccions o modificacions que resultin d ' aquestes normes sanitàries .
Español: 67.2 Si en la sucesivo y mediante disposición legal de carácter sanitario se modificasen las funciones y competencias propias de las categorías profesionales del personal sanitario , se estará en todo caso a las ampliaciones , restricciones o modificaciones que resulten de tales normas sanitarias .
Català: 67.3 Cal mantenir la mateixa denominació i les mateixes funcions que , en el moment de l ' entrada en vigor del Conveni , tinguin les treballadores que actualment s ' inscriuen en la categoria professional de " cambrera " , sempre que prestin serveis a la mateixa empresa en què ho feien en el moment d ' entrar en vigor aquest Conveni .
Español: 67.3 A las trabajadoras que actualmente tienen la categoría profesional de " Camareras " mientras prestan sus servicios en las empresas en que lo venían haciendo a la entrada en vigor de este Convenio , se les mantendrá la misma denominación y funciones que hasta la fecha tuvieran .
Català: 67.4 Pel que fa a les categories , i d ' acord amb els 2 nivells que estableixen els articles 62 i 63 , els treballadors que tenen la titulació de formació professional corresponent a la feina que hi fan , han de pertànyer al primer nivell ( més qualificat ) o s ' hi han d ' integrar . ~ ~ ~ Altrament , ho han de fer al segon .
Español: 67.4 En lo que respecta a las categorías , a quienes en los artículos 62 y 63 se establecen 2 niveles , pertenecerán o serán integrados en el primero , más calificado , siempre que esté en posesión de la titulación de formación profesional correspondiente al trabajo que realizan en su primer nivel , y al segundo en otro caso .
Català: La representació col · lectiva dels treballadors s ' ha de dur a terme mitjançant els delegats de personal o , si s ' escau , els Comitès d ' empresa , que , en tot cas , s ' ha de constituir de conformitat amb la legislació vigent .
Español: La representación colectiva de los trabajadores se efectuará a través de los Delegados de personal o en su caso Comités de empresa , que se constituirán con arreglo , en todo caso , a la legislación vigente .
Català: Han de ser informats trimestralment per la direcció de l ' empresa de l ' evolució professional i econòmica del sector hospitalari , la situació de l ' empresa , l ' evolució de l ' ocupació i els concerts amb el Servei Català de la Salut .
Español: Ser informados trimestralmente por la dirección de la empresa sobre la evolución profesional y económica del sector hospitalario , situación de la empresa , evolución del empleo y conciertos con el SCS .
Català: Tenen dret a acumular en un o més membres del Comitè d ' empresa , dels delegats de personal o dels delegats sindicals el que resti de les hores sindicals no utilitzades pels altres representants del treballadors del seu crèdit disponible . ~ ~ ~ Ningú no pot , per l ' acumulació esmentada , ultrapassar el límit de 80 hores .
Español: Derecho a acumular en uno o varios miembros del Comité de empresa o delegados de personal o delegados sindicales , el sobrante de horas sindicales no utilizados por los otros representantes de los trabajadores de su crédito disponible , sin que por la referida acumulación pueda exceder ninguno de ellos de un tope de 80 horas .
Català: Les hores emprades pels Comitès d ' empresa o els delegats de personal per a reunions convocades per la direcció de l ' empresa han de ser en tot cas retribuïdes , sense que es computin dins el crèdit de les hores sindicals .
Español: Las horas empleadas por los Comités de empresa o delegados de personal , de reuniones convocadas por la dirección de la empresa , serán en todo caso retribuidas , sin computarse dentro del crédito de horas sindicales .
Català: Tampoc no s ' han de computar dins el crèdit d ' hores sindicals , tot i que també han de ser retribuïdes , les que s ' esmercin per assistir a les reunions de la Comissió negociadora del Conveni col · lectiu del sector , si el treballador / a hi pertany .
Español: Tampoco se computará dentro del crédito de horas sindicales siendo también retribuidas , las que se utilicen en la asistencia a las reuniones de la Comisión negociadora del convenio colectivo del sector , cuando forme parte de la misma .
Català: L ' empresari no pot denegar una sortida de caràcter sindical sol · licitada pel càrrec sindical amb el temps mínim de 24 hores . ~ ~ ~ En cas que el delegat hagi esgotat el crèdit mensual d ' hores sindicals , les que l ' ultrapassin no tenen dret a retribució .
Español: El empresario no podrá denegar una salida " sindical » solicitada por el cargo sindical con una antelación mínima de 24 horas , en el supuesto de que el delegado haya agotado su crédito mensual de horas sindicales , las que excedan serán sin derecho a retribución .
Català: Es reconeix als delegats de personal i als membres del Comitè d ' empresa el dret a expressar amb total llibertat les seves opinions pel que fa a la representació sindical , com també llibertat en l ' exercici del càrrec , de conformitat amb la legislació vigent .
Español: A los delegados de personal y miembros del Comité de empresa se les reconoce el derecho a expresar con entera libertad sus opiniones en materias concernientes a la esfera de la representación sindical , así como la libertad en el ejercicio del cargo , de acuerdo con lo establecido en la legislación vigente .
Català: Els delegats de personal i els membres del Comitè d ' empresa que no estiguin afiliats a cap central sindical poden fer servir el seu crèdit d ' hores sindicals per aconseguir informació , assessorament i , si així ho decideixen , per acudir a les reunions obertes convocades pels sindicats , en cas que es decideixin qüestions d ' interès seu .
Español: Los delegados de personal y los miembros del Comités de empresa que no estén afiliados a ninguna central sindical , podrán utilizar su crédito de horas sindicales para recabar información , asesoramiento , y si así lo decidieran , acudir a las reuniones abiertas convocadas por los sindicatos cuando se trate de decidir cuestiones de su interés .
Català: Realitzar reunions , després d ' haver-ho notificat prèviament a l ' empresari , recaptar quotes i distribuir informació sindical , fora de les hores de feina i sense pertorbar l ' activitat normal de l ' empresa .
Español: Celebrar reuniones , previa notificación del empresario , recaudar cuotas y distribuir información sindical , fuera de las horas de trabajo , sin perturbar la actividad normal de la empresa .
Català: Sens perjudici del que aquest Conveni col · lectiu estableix , les seccions sindicals dels sindicats més representatius i dels que tenen representació als comitès d ' empresa i als òrgans de representació que s ' estableixen a les administracions públiques o que tenen delegats de personal tenen els drets següents :
Español: Sin perjuicio de lo que se establezca mediante este Convenio colectivo , las secciones sindicales de los sindicatos más representativos y de los que tengan representación en los comités de empresa y en los órganos de representación que se establezcan en las administraciones públicas o cuenten con delegados de personal , tendrán los siguientes derechos :
Català: A disposar d ' un tauler d ' anuncis que s ' ha de localitzar al centre de treball i en un indret que en garanteixi l ' accés adequat dels treballadors / es , per tal de facilitar la difusió dels avisos que poden interessar als afiliats al sindicat i als treballadors / es en general .
Español: Con la finalidad de facilitar la difusión de aquellos avisos que puedan interesar a los afiliados al sindicato y a los trabajadores en general , la empresa pondrá a su disposición un tablón de anuncios que deberá situarse en el centro de trabajo y en lugar donde se garantice un adecuado acceso al mismo de los trabajadores .
Català: A les empreses o , si s ' escau , els centres de treball que ocupen més de 250 treballadors / es , sigui quina sigui la mena de contracte que els vinculi , les seccions sindicals que poden constituir els treballadors afiliats als sindicats amb presència als Comitès d ' empresa o als òrgans de representació que s ' estableixin a les administracions públiques han de ser representades , amb caràcter general , per delegats sindicals elegits pels afiliats , a l ' empresa o al centre de treball .
Español: En las empresas o en su caso centros de trabajo , que ocupen más de 250 trabajadores , cualquiera que sea la clase de su contrato , las secciones sindicales que puedan constituirse por los trabajadores afiliados a los sindicatos con presencia en los Comités de empresa o en los órganos de representación que se establezcan en las administraciones públicas estarán representadas , a todos los efectos por delegados sindicales elegidos por y entre sus afiliados , en la empresa o en el centro de trabajo .
Català: Sigui per acord , sigui mitjançant la negociació col · lectiva , es pot ampliar el nombre de delegats establerts al nivell a què fa referència aquest paràgraf , que , de conformitat amb la plantilla de l ' empresa o , s ' escau , dels centres de treball , els corresponen a cadascun .
Español: Bien por acuerdo , bien a través de la negociación colectiva , se podrá ampliar el número de delegados establecidos en la escala a la que hace referencia este apartado , que atendiendo a la plantilla de la empresa , o en su caso , de los centros de trabajo corresponden a cada uno de estos .
Català: A falta d ' acords específics a aquest respecte , cal determinar el nombre de delegats sindicals per cada secció sindical dels sindicats que han obtingut el 10 % dels vots en l ' elecció del Comitè d ' empresa o a l ' òrgan de representació de les administracions públiques d ' acord amb l ' escala següent :
Español: A falta de acuerdos específicos al respecto , el número de delegados sindicales por cada sección sindical de los sindicatos que hayan obtenido el 10 % de los votos en la elección del Comité de empresa o al órgano de representación de las administraciones públicas , se determinará según la siguiente escala :
Català: Els delegats sindicals , en el supòsit que no formin part del Comitè d ' empresa , tenen les mateixes garanties que les establertes legalment per als membres dels comitès d ' empresa o dels òrgans de representació que s ' estableixin a les administracions públiques , com també , independentment dels drets que estableix aquest Conveni col · lectiu , els drets següents :
Español: Los delegados sindicales , en el supuesto de que no formen parte de Comité de empresa , tendrán las mismas garantías que las establecidas legalmente para los miembros de los Comités de empresa o de los órganos de representación que se establezcan en las administraciones públicas , así como los siguientes derechos a salvo de lo que pudiera establecerse por Convenio colectivo :
Català: Tenir accés a la mateixa informació i documentació de què disposa el Comitè d ' empresa per mitjà de l ' empresa . ~ ~ ~ Els delegats sindicals estan obligats a guardar secret professional en les matèries en què s ' escau legalment .
Español: 1 ) Tener acceso a la misma información y documentación que la empresa ponga a disposición del Comité de empresa , estando obligados los delegados sindicales a guardar sigilo profesional en aquellas materias en las que legalmente proceda .
Català: Assistir , amb veu però sense vot , a les reunions del Comitè d ' empresa i dels òrgans interns de l ' empresa en matèria de seguretat i higiene , o dels òrgans de representació que s ' estableixin a les administracions públiques .
Español: 2 ) Asistir a las reuniones de los Comités de empresa y de los órganos internos de la empresa en materia de seguridad e higiene , o de los órganos de representación que se establezcan en las administraciones públicas , con voz pero sin voto .
Català: Ser escoltats per l ' empresa abans de no adoptar cap mesura de caràcter col · lectiu que afecti els treballadors / es en general i els afiliats al seu sindicat en particular , especialment en els casos de acomiadament o sanció .
Español: 3 ) Ser oídos por la empresa previamente a la adopción de medidas de carácter colectivo que afecten a los trabajadores en general y a los afiliados a su sindicato en particular y especialmente , en los despidos y sanciones de estos últimos .
Català: Per requeriment dels delegats sindicals , o directament pel dels sindicats o centrals sindicals , l ' empresa ha de descomptar del rebut de salaris mensuals del treballador que ho sol · liciti expressament l ' import de la quota sindical fixada pel sindicat .
Español: A requerimiento de los delegados sindicales o directamente de los sindicatos o centrales sindicales , la empresa descontará en el recibo de salarios mensual del trabajador que lo solicite expresamente , el importe de la cuota sindical fijada por el sindicato .
Català: Per fer el descompte de la quota sindical és imprescindible que cada treballador ho autoritzi i ho sol · liciti mitjançant un escrit adreçat a la direcció de l ' empresa i amb l ' especificació de la central sindical a què s ' ha de lliurar , la quantia mensual de la quota i l ' ordre que se ' n lliuri l ' import al delegat sindical a l ' empresa , o directament al sindicat o la central sindical .
Español: Es requisito imprescindible para el descuento de la cuota sindical , que cada trabajador lo autorice y solicite mediante escrito dirigido a la dirección de la empresa , con especificación de la central sindical a la que debe hacerse entrega , cuantía mensual de la cuota y orden de que su importe se entregue al delegado sindical en la empresa , o directamente al sindicato o central .
Català: La sol · licitud i la mecànica del descompte té efectivitat per períodes d ' un any natural complet , encara que s ' efectuï mensualment , llevat que l ' interessat deixi el lloc , que també ha de comunicar per escrit .
Español: La solicitud y mecánica del descuento tendrá efectividad por periodos de un año natural , completo , aunque se efectúe mensualmente , salvo baja , también comunicada por escrito , por el interesado .
Català: D ' acord amb el que disposa el Decret 1194 / 85 , en cas que els treballadors / es que hagin complert 64 anys es vulguin acollir a la jubilació anticipada , amb el 100 % dels drets passius , les empreses incloses en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni estan obligades a substituir cada treballador / a que vulgui jubilar-se a l ' empara d ' aquesta norma per un altre treballador / a contractat d ' entre els desocupats inscrits a les oficines d ' ocupació , per qualsevol de les modalitats de contractació que hi ha actualment , llevat que es tracti de contractació a temps parcial , per un temps mínim de durada superior a un any .
Español: De acuerdo con lo dispuesto en el Decreto 1194/ 85 , en el caso de que los trabajadores que hayan cumplido 64 años se quieran acoger a la jubilación anticipada , con el 100 % de los derechos pasivos , las empresas incluidas en el ámbito de aplicación del presente convenio , están obligadas a sustituir cada trabajador que quiera jubilarse al amparo de esta norma , por otro trabajador contratado de entre los desempleados inscritos en las oficinas de empleo , por cualquiera de las modalidades de contratación que existen actualmente , salvo que se trate de contratación a tiempo parcial , con un periodo mínimo de duración superior a un año .
Català: Es considera falta tot acte o omissió del treballador que representi una infracció dels deures i funcions que tingui encomanats o resulti contrari al que preceptuen les disposicions legals vigents .
Español: Se considerará falta todo acto u omisión del trabajador , que suponga quebranto de los deberes y funciones que tenga encomendadas o resulte contrario a lo preceptuado en las disposiciones legales vigentes aplicables al efecto .
Català: Les de puntualitat injustificada en l ' assistència a la feina superiors a 10 minuts i inferiors a 20 minuts , que no originin un perjudici irreparable .
Español: Las faltas de puntualidad injustificadas en la asistencia al trabajo , superiores a 10 minutos e inferiores a 20 , que no causen perjuicio irreparable .
Català: La imprudència en el treball respecte del que preveu qualsevol de les normes sobre seguretat i higiene , que no ocasioni accidents seriosos o danys al personal o elements de treball .
Español: La imprudencia en el trabajo con respecto a lo previsto en cualquiera de las normas sobre seguridad e higiene , que no ocasiones serios accidentes o daños al personal o elementos de trabajo .
Català: Les faltes d ' indiscreció , negligència o d ' ètica professional , sempre que no es motivi reclamació per part de tercers o impliquin perjudicis irreparables , cas en el qual es qualificaran com a faltes greus .
Español: Las faltas de indiscreción , negligencia o de ética profesional , siempre que no se motive reclamación por parte de terceros o impliquen perjuicios irreparables , en cuyo caso se calificarán como faltas graves .
Català: La manca de respecte i de consideració degudes a la intimitat i a la dignitat dels companys de treball , caps o superiors , i les ofeses verbals o físiques d ' ordre sexual exercides contra qualsevol treballador o treballadora de l ' empresa , es sancionaran amb el màxim rigor en el cas que fossin exercides des de posicions de superioritat jeràrquica .
Español: La falta de respeto y consideración debidas a la intimidad de los compañeros de trabajo , jefes o superiores , y las ofensas verbales o físicas de orden sexual ejercidas contra cualquier trabajador o trabajadora de la empresa , que se sancionarán con el máximo rigor en el caso de que fueran ejercitados desde posiciones de superioridad jerárquica .
Català: La relació i graduació de faltes , que anteriorment s ' han relacionat , no és limitada , sinó merament enunciativa , i han de ser completades , en el seu cas en els Reglaments de Règim intern de les empreses .
Español: La relación y graduación de las faltas , que anteceden no es limitada , sino meramente enunciativa , debiendo ser completadas , en su caso en los Reglamentos de régimen interno de las empresas .
Català: Suspensió de feina i sou de 21 a 60 dies , trasllat de departament o servei per un període de 3 mesos fins a 1 any . ~ ~ ~ Inhabilitació per pujar de categoria durant 3 anys com a màxim . ~ ~ ~ Acomiadament .
Español: Suspensión de empleo y sueldo de 21 a 60 días , traslado de Departamento o servicio por un periodo de 3 meses a 1 año , inhabilitación para ascender de categoría durante 3 años como máximo , despido .