Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: b.3 Publicació definitiva i lliurament de programes : en el primer dia a partir del període en què finalitzi el de reclamacions , s ' ha de publicar la relació definitiva d ' admesos , fent expressió de les reclamacions hagudes i la seva resolució , i s ' ha de lliurar immediatament a cada un dels admesos els programes de matèries sobre els quals han de versar els exercicis teoricopràctics .
Español: b.3 Publicación definitiva y entrega de programas : en el primer día a partir del período en que finalice el de reclamaciones , se publicará la relación definitiva de admitidos , haciendo expresión de las reclamaciones habidas y su resolución , entregándose inmediatamente a cada uno de los admitidos los programas de materias sobre los que han de versar los ejercicios teórico prácticos .
Català: En circumstàncies especials , la Direcció pot convocar concurs oposició , eliminant les proves que consideri oportú , previ acord amb el Comitè d ' Empresa .
Español: En circunstancias especiales , la Dirección podrá convocar concurso oposición , eliminando las pruebas que considere oportuno , previo acuerdo con el Comité de Empresa .
Català: Prova pràctica : a partir de l ' admissió de candidats , es poden realitzar les proves pràctiques , sempre amb caràcter eliminatori , en el lloc que estimi oportú el tribunal d ' examen .
Español: Prueba práctica : a partir de la admisión de candidatos , se podrán celebrar las pruebas prácticas , siempre con carácter eliminatorio , en el lugar que estime oportuno el tribunal de examen .
Català: Proves teòriques : superades les proves pràctiques s ' han de realitzar a partir dels 15 dies de lliurament dels programes , les proves teòriques que , així mateix , tenen caràcter eliminatori .
Español: Pruebas teóricas : superadas las pruebas prácticas se celebrarán a partir de los 15 días de entrega de los programas , las pruebas teóricas que , asimismo , tendrán carácter eliminatorio .
Català: Les proves , tant teòrica com pràctica , per a cada un d ' aquests concursos s ' ha de determinar per sorteig entre una sèrie preparada anticipadament per cada especialitat ; aquest sorteig s ' ha de realitzar en presència dels participants , pel tribunal examinador .
Español: Las pruebas , tanto teórica como práctica , para cada uno de estos concursos se determinarán por sorteo entre una serie preparada de antemano por cada especialidad ; este sorteo se realizará en presencia de los participantes , por el tribunal examinador .
Català: Dins dels 7 dies laborables a comptar des del següent a la finalització de les proves , s ' ha de publicar en tots els taulers d ' avisos el resultat del concurs oposició , i expressar la puntuació obtinguda , i s ' obre un període de reclamació de 5 dies , les quals s ' han de resoldre pel tribunal dins dels 5 següents .
Español: Dentro de los 7 días laborables , a contar desde el siguiente a al finalización de las pruebas , se publicará en todos los tablones de avisos el resultado del concurso oposición , expresando la puntuación obtenida , abriéndose un período de reclamación de 5 días , los cuales se resolverán por el tribunal dentro de los 5 siguientes .
Català: El termini màxim d ' incorporació a la plaça guanyada pel concurs oposició s ' estableix en 1 mes , comptat des de la data que es fixa en l ' acta del concurs oposició .
Español: El plazo máximo de incorporación a la plaza ganada por el concurso oposición se establece en 1 mes , contado desde la fecha que se fija en el acta del concurso oposición .
Català: El tribunal d ' examen pot posar un candidat d ' acord amb el criteri de puntuació de l ' apartat d ) , i és condició necessària haver aprovat la prova pràctica .
Español: El tribunal de examen podrá poner un candidato de acuerdo con el criterio de puntuación del apartado d ) , siendo condición necesaria haber aprobado la prueba práctica .
Català: Durant el procés de selecció per proveir una plaça , no es consolida categoria , no obstant això a l ' ocupant interí se li ha d ' abonar les diferències salarials existents , entre la categoria que tingui i la del lloc de treball ocupat , en concepte de diferència de categoria .
Español: Durante el proceso de selección para proveer una plaza no se consolidará categoría , no obstante al ocupante interino se le abonarán las diferencias salariales existentes , entre la categoría que ostente y la del puesto de trabajo ocupado , en concepto de diferencia de categoría .
Català: Els qui consolidin la retribució per exercir el lloc durant 4 mesos ininterromputs o 6 alterns en 1 any , tenen dret que la Comissió Paritària els reconegui , després de la comprovació d ' això anterior , la categoria sense provocar concurs oposició .
Español: Quienes consoliden la retribución por desempeñar el puesto durante 4 meses ininterrumpidos o 6 alternos en 1 año tendrán derecho a que la Comisión Paritaria les reconozca , tras la comprobación de lo anterior , la categoría sin provocar concurso oposición .
Català: El reconeixement de la categoria i percepcions inherents tenen lloc amb efectivitat d ' 1 de juliol , si la data inicial del canvi o revisió del lloc es produeix en el primer semestre de l ' any , i d ' 1 de gener de l ' any següent , si l ' inicial correspon al segon semestre .
Español: El reconocimiento de la categoría y percepciones inherentes tendrán lugar con efectividad de 1 de julio , si la fecha inicial del cambio o revisión del puesto se produce en el primer semestre del año , y de 1 de enero del año siguiente , si al inicial corresponde al segundo semestre .
Català: El personal que exerceixi un lloc de treball , si aquest resulta de superior categoria en la revisió de les funcions segons valoració , la Comissió Paritària de llocs de treball ha d ' elevar proposta de classificació a la Direcció de l ' empresa sense cap altre tràmit .
Español: El personal que venga desempeñando un puesto de trabajo , si éste resulta de superior categoría en la revisión de las funciones según valoración , la Comisión Paritaria de puestos de trabajo elevará propuesta de clasificación a la Dirección de la empresa sin otro trámite .
Català: Com a punt de referència per determinar les dates d ' iniciació del canvi a l ' efecte de retroactivitat , només és vàlida la data de reclamació , per escrit , de l ' interessat o la del comunicat de trasllat del servei corresponent , i no es consideren condicions anteriors a aquesta reclamació .
Español: Como punto de referencia para determinar las fechas de iniciación del cambio al efecto de retroactividad solamente será válida la fecha de reclamación , por escrito , del interesado o la del parte de traslado del servicio correspondiente , no considerándose condiciones anteriores a dicha reclamación .
Català: Tenen la consideració de caps intermedis i / o tècnics , els ocupants dels llocs vigents en cada moment en l ' organització , la valoració de la qual assoleixi el mínim de punts per al primer nivell de cap / tècnic .
Español: Tendrán la consideración de mandos intermedios y/ o técnicos los ocupantes de los puestos vigentes en cada momento en la organización , cuya valoración alcance el mínimo de puntos para el primer nivel de mando/ técnico .
Català: L ' accés al col · lectiu de caps intermedis i quadres , com a conseqüència de la valoració per revisió de tasques , s ' ha de produir per aplicació del nou manual de valoració .
Español: El acceso al colectivo de mandos intermedios y cuadros , como consecuencia de la valoración por revisión de tareas , se producirá por aplicación del nuevo manual de valoración .
Català: En qualsevol cas , per accedir a aquest col · lectiu és obligatori realitzar amb aprofitament la formació necessària per a l ' exercici del lloc , en especial el curs bàsic de Seguretat i Salut .
Español: En cualquier caso , para acceder a este colectivo , será obligatorio realizar con aprovechamiento la formación necesaria para el desarrollo del puesto , en especial el curso básico de Seguridad y Salud .
Català: La Direcció de l ' empresa pot proveir , per lliure designació , a més de les places declarades desertes en concurs oposició , les vacants corresponents als següents llocs :
Español: La Dirección de la empresa podrá proveer , por libre designación , además de las plazas declaradas desiertas en concurso oposición , las vacantes correspondientes a los siguientes puestos :
Català: Vigilants , caps de vigilància , bombers , cap de bombers , caps de primera , mestres de taller , caps de taller , ATS , caps superiors i secretaris / àries de direcció .
Español: Vigilantes , jefes de vigilancia , bomberos , jefe de bomberos , jefes de primera , maestros de taller , jefes de taller , A.T.S. , mandos superiores y secretarios/ ias de dirección .
Català: La Direcció de l ' empresa dóna preferència , quant a la possibilitat d ' accés als llocs vacants que requereixin titulació acadèmica , al personal d ' aquesta que tingui aquestes titulacions , d ' acord amb les seves aptituds i amb les reserves pertinents en els casos en què les circumstàncies ho aconsellin .
Español: La Dirección de la empresa dará preferencia , en cuanto a la posibilidad de acceso a los puestos vacantes que requieran titulación académica , al personal de la misma que ostente estas titulaciones , de acuerdo con sus aptitudes y con las reservas pertinentes en los casos que las circunstancias lo aconsejen .
Català: L ' empresa estableix en el pla anual de formació els cursos necessaris per a l ' exercici correcte de les tasques en els llocs de treball , especialment pel que fa a les noves tecnologies .
Español: La empresa establecerá en el plan anual de formación , los cursos necesarios para el desarrollo correcto de las tareas en los puestos de trabajo , especialmente en lo referente a las nuevas tecnologías .
Català: L ' empresa prossegueix la seva tasca de formació en matèria de prevenció de riscos laborals , tant teòrica com pràctica , en el moment de la contractació , independentment de la modalitat o durada d ' aquesta , així com quan s ' introdueixin noves tecnologies o canvis en els equips de treball , o bé quan es produeixin canvis en les funcions .
Español: La empresa proseguirá su labor de formación en materia de prevención de riesgos laborales , tanto teórica como práctica , en el momento de la contratación , independientemente de la modalidad o duración de ésta , así como cuando se introduzcan nuevas tecnologías o cambios en los equipos de trabajo , o bien cuando se produzcan cambios en las funciones .
Català: Es considera permís per a exàmens el temps necessari per presentar-se als corresponents de carreres de grau mitjà o superior , o de formació professional , prèvia justificació d ' estar matriculat i posterior justificació d ' haver-se presentat als exàmens .
Español: Se considera permiso para exámenes el tiempo preciso para presentarse a los correspondientes de carreras de grado medio o superior , o de formación profesional , previa justificación de estar matriculado y posterior justificación de haberse presentado a los exámenes .
Català: La retribució meritada en ocasió d ' aquests permisos és feta efectiva una vegada presentat els documents acreditatius del seu dret , bé sigui de la convocatòria ordinària o extraordinària d ' acord amb el següent detall :
Español: La retribución devengada en ocasión de estos permisos será hecha efectiva , una vez presentado los documentos acreditativos de su derecho , bien sea de la convocatoria ordinaria o extraordinaria de acuerdo con el siguiente detalle :
Català: Personal voluntari , idoni per al lloc de treball i de la mateixa categoria i grup professional de la del lloc que cal ocupar , amb preferència per al qui hagi ocupat amb anterioritat el lloc de treball .
Español: Personal voluntario , idóneo para el puesto de trabajo y de la misma categoría y grupo profesional de la del puesto a ocupar , con preferencia para el que haya ocupado con anterioridad el puesto de trabajo .
Català: Esgotat l ' ordre de preferència abans esmentat sense haver-se cobert la vacant , la Comissió Mixta l ' ha de designar en funció de la major idoneïtat i menor antiguitat a l ' empresa i en la secció del treballador .
Español: Agotado el orden de preferencia antes mencionado sin haberse cubierto la vacante , la Comisión Mixta lo designará en función de la mayor idoneidad y menor antigüedad en la empresa y en la sección del trabajador .
Català: Les persones amb més de 50 anys que no treballin en producció de sèrie poden ser traslladats a qualsevol lloc de treball , excepte als classificats com de producció de sèrie , sempre que en la seva línia o secció no existeixin altres treballadors menors d ' aquesta edat amb categoria i ofici adequat , cas en el qual tenen preferència aquests últims .
Español: Las personas con más de 50 años que no trabajen en producción de serie podrán ser trasladados a cualquier puesto de trabajo , excepto a los clasificados como de producción de serie , siempre y cuando en su línea o sección no existan otros trabajadores menores de dicha edad con categoría y oficio adecuado , en cuyo caso , tendrán preferencia estos últimos .
Català: La durada màxima per a tots els casos és de 15 dies laborables , sens perjudici de la inferior que , en el seu cas , s ' hagi pactat amb caràcter específic .
Español: La duración máxima para todos los casos será de 15 días laborables , sin perjuicio de la inferior que , en su caso , se haya pactado con carácter específico .
Català: Durant el període d ' adaptació dels operaris directes , les seves hores i feines realitzades no han d ' incidir en l ' activitat de la cadena ni en la mitjana de fàbrica .
Español: Durante el período de adaptación de los operarios directos , sus horas y trabajos realizados no incidirán en la actividad de la cadena ni en el promedio de fábrica .
Català: Conscients les parts de la necessitat d ' una millora general de l ' eficàcia del sistema productiu i d ' aconseguir per a això la incorporació de tots els agents de la producció , les parts consideren imprescindible aclarir els objectius a assolir , així com els factors que incideixen sobre aquests i els instruments bàsics per aconseguir-lo .
Español: Conscientes las partes de la necesidad de una mejora general de la eficacia del sistema productivo y de conseguir para ello la incorporación de todos los agentes de la producción , las partes consideran imprescindible clarificar los objetivos a alcanzar , así como los factores que inciden sobre los mismos y los instrumentos básicos para lograrlo .
Català: Quant a la velocitat de feina , s ' estableix com a estàndard de referència els rendiments efectius de la planta , corresponent a aquesta activitat , el valor 133 de l ' escala Iveco , base 100 .
Español: En cuanto a la velocidad de trabajo , se establece como standard de referencia los rendimientos efectivos de la planta , correspondiendo a esta actividad el valor 133 de la escala Iveco , base 100.
Català: En el cas que existeixi la impossibilitat material o tècnica , com a conseqüència de la implantació de nous mètodes i / o temps , d ' assolir l ' activitat habitual anterior , s ' ha de posar en coneixement de la Comissió de Productivitat , la qual , en el termini màxim de 10 dies ha d ' arbitrar una fórmula que en cap cas no suposi perjudici econòmic per al treballador , si aquesta circumstància es comprovés com a certa .
Español: En el caso de que exista imposibilidad material o técnica , como consecuencia de la implantación de nuevos métodos y/ o tiempos , de alcanzar la actividad habitual anterior , se pondrá en conocimiento de la Comisión de Productividad , quien , en el plazo máximo de 10 días , arbitrará una fórmula que en ningún caso suponga perjuicio económico para el trabajador , si tal circunstancia se comprobara como cierta .
Català: La durada d ' aquests temps és d ' 1 any màxim sens perjudici que en certs supòsits tinguin una durada inferior , cas en el qual s ' ha d ' assenyalar per enginyeria , prèviament a la seva fixació , la seva durada .
Español: La duración de estos tiempos será de 1 año máximo sin perjuicio de que en ciertos supuestos tengan una duración inferior , en cuyo caso se señalará por ingeniería , previamente a su fijación , la duración de los mismos .
Català: El suplement per descans és el marge de temps que s ' afegeix al temps normal , d ' acord amb el que estableix per l ' Organització Internacional de Treball ( OIT ) , per proporcionar al treballador l ' oportunitat de recuperar-se dels efectes fisiològics de la despesa d ' energia , inherent a l ' execució d ' una feina específica en condicions determinades i per atendre les seves necessitats personals .
Español: El suplemento por descanso es el margen de tiempo que se añade al tiempo normal , de acuerdo con lo establecido por la Organización Internacional de Trabajo ( O.I.T. ~~~ ) , para proporcionar al trabajador la oportunidad de recuperarse de los efectos fisiológicos del gasto de energía , inherente a la ejecución de un trabajo específico en condiciones determinadas y para atender a sus necesidades personales .
Català: Aquest estudi s ' ha de realitzar sense dur a terme el mesurament del lloc de treball , llevat en aquells elements específics d ' aquest que siguin necessaris mesurar per decidir la seva inclusió o no en el mètode .
Español: Dicho estudio se realizará sin llevar a cabo la medición del puesto de trabajo , salvo en aquellos elementos específicos del mismo que sean necesarios medir para decidir su inclusión o no en el método .
Català: No condiciona ni demora l ' estudi indicat dels llocs de treball la no-presència del Comitè , representat per algun dels seus membres , si prèviament ha estat avisat .
Español: No condiciona ni demora el estudio indicado de los puestos de trabajo la no presencia del Comité , representado por alguno de sus miembros , si previamente ha sido avisado .
Català: Finalitzat el mesurament dels llocs de treball , s ' ha d ' informar dels resultats a la Comissió de Productivitat , i s ' han de seguir a partir d ' aquell moment els tràmits establerts en Conveni .
Español: Finalizada la medición de los puestos de trabajo , se informará de los resultados a la Comisión de Productividad , siguiendo a partir de ese momento los trámites establecidos en Convenio .
Català: Per als anys 2002 i 2003 , la jornada laboral és de 1.712 hores , 214 dies a nivell individual , 216 dies laborables en calendari .
Español: Para los años 2002 y 2003 , la jornada laboral será de 1.712 horas , 214 días a nivel individual , 216 días laborables en calendario .
Català: Les necessitats de personal s ' han de cobrir prioritàriament amb personal voluntari , de la seva àrea o de qualsevol altra , sempre que la seva professió sigui compatible amb la funció que cal realitzar .
Español: Las necesidades de personal se cubrirán prioritariamente con personal voluntario de su área o de cualquier otra , siempre y cuando su profesión sea compatible con la función a realizar .
Català: En el calendari laboral s ' han d ' acordar els dies de jornada industrial que són festius per a tot el personal , excepte per a aquells que , realitzant les funcions abans esmentades , el seu cap els comuniqui que és laborable amb almenys 60 dies d ' antelació al dia afectat .
Español: En el calendario laboral , se acordarán los días de jornada industrial , que serán festivos para todo el personal , excepto para aquellos que realizando las funciones antes mencionadas , su mando les comunique que es laborable con al menos 60 días de antelación al día afectado .
Català: En cas que en la mateixa línia o secció la petició de festa en el mateix dia sobrepassi el 3 % sobre el personal de la mateixa línia , l ' adjudicació ha de ser en funció de l ' antiguitat a l ' empresa .
Español: En caso de que en la misma línea o sección la petición de libranza en el mismo día sobrepase el 3 % sobre el personal de la propia línea , la adjudicación será en función de la antigüedad en la empresa .
Català: Si el treballador no sol · licita la festa en el temps estipulat , el cap l ' ha de designar i comunicar a l ' interessat amb una antelació d ' almenys 25 dies .
Español: Si el trabajador no solicita la libranza en el tiempo estipulado , el mando lo designará y comunicará al interesado con una antelación de al menos 25 días .
Català: Afecta els empleats i caps que , a criteri de l ' empresa , necessiten un horari de treball en concordança amb els habituals per a gestions comercials , financeres , d ' administració i per a la pròpia gestió de l ' empresa .
Español: Afecta a los empleados y mandos que , a criterio de la empresa , precisan de un horario de trabajo en concordancia con los habituales para gestiones comerciales , financieras , de administración y para la propia gestión de la empresa .
Català: Per a les noves necessitats , el treballador té l ' opció o no d ' acceptar aquesta jornada , si no l ' accepta , l ' empresa només pot canviar-lo a un altre lloc de treball dins del seu mateix grup professional .
Español: Para las nuevas necesidades , el trabajador tendrá la opción o no de aceptar esta jornada , en caso de no aceptarla , la empresa sólo podrá cambiarle a otro puesto de trabajo dentro de su mismo grupo profesional .
Català: Entenent la necessitat existent d ' aproximació de la producció a la demanda del mercat , ajustant volum i termini de resposta al client i la necessitat de donar major estabilitat a l ' ocupació , s ' acorden les següents mesures :
Español: Entendiendo la necesidad existente de aproximación de la producción a la demanda del mercado , ajustando volumen y plazo de respuesta al cliente y la necesidad de dar mayor estabilidad al empleo , se acuerdan las siguientes medidas :
Català: El temps mínim del contracte és del 50 % de jornada mínima segons jornada total pactada en el present Conveni , essent la seva distribució irregular , més el 60 % d ' hores complementàries .
Español: El tiempo mínimo del contrato será del 50 % de jornada mínima según jornada total pactada en el presente Convenio , siendo su distribución irregular , más el 60 % de horas complementarias .
Català: Aquesta reserva que ha de ser individual , té un saldo màxim de 200 hores en la durada del Conveni , sense que es puguin sobrepassar les 96 hores anuals .
Español: Esta bolsa que será individual tendrá un saldo máximo de 200 horas en la duración del Convenio , sin que se puedan sobrepasar las 96 horas anuales .
Català: Si aquesta necessitat es manté per un mínim de 6 mesos continuats , i existeixen contractes a temps parcial , conversió dels contractes necessaris de temps parcial a temps total .
Español: Si esta necesidad se mantiene por un mínimo de 6 meses continuados , y existen contratos a tiempos parcial , conversión de los contratos necesarios de tiempo parcial a tiempo total .
Català: La recuperació s ' ha de realitzar en un màxim de 2 anys , en cas de no poder recuperar-se , s ' ha de descomptar el 50 % de la remuneració corresponent al període no treballat .
Español: La recuperación se realizará en un máximo de 2 años , en caso de no poder recuperarse se descontará el 50 % de la remuneración correspondiente al período no trabajado .
Català: Per absorbir l ' excés de capacitat , en cas de no ser suficient les mesures anteriors , les parts es comprometen a presentar , de comú acord , mesures que permetin solucionar la situació ( expedient de regulació d ' ocupació , prejubilacions , etc .
Español: Para absorber el exceso de capacidad , en caso de no ser suficiente las medidas anteriores , las partes se comprometen a presentar , de común acuerdo , medidas que permitan solventar la situación ( expediente de R.E. , prejubilaciones , etc.
Català: Els dies de festa són preferiblement dilluns o divendres , essent la seva recuperació en dissabtes , en torn de matí , que no siguin ponts o festes oficials , i no es donen a nivell individual 2 dissabtes seguits .
Español: Los días de libranza serán preferiblemente lunes o viernes , siendo su recuperación en sábados en turno de mañana , que no sean puentes o fiestas oficiales , no dándose a nivel individual 2 sábados seguidos .
Català: Per a situacions excepcionals , en les quals per motius aliens a la planta no pugui realitzar-se la producció , es pot deixar de treballar , i es recupera quan desaparegui el motiu que va ocasionar aquesta situació .
Español: Para situaciones excepcionales , en las que por motivos ajenos a la planta no pueda realizarse la producción , se podrá dejar de trabajar , recuperándose cuando desaparezca el motivo que ocasionó esta situación .
Català: S ' estableix per al torn de nit un descans acumulable de 20 minuts per jornada completa en torn de nit , que han de ser gaudits com a dia de descans quan l ' acumulat arribi a un màxim de 8 hores , previ acord entre l ' interessat i el seu cap .
Español: Se establece para el turno de noche un descanso acumulable de 20 minutos por jornada completa en turno de noche , que serán disfrutados como día de descanso cuando el acumulado llegue a un máximo de 8 horas , previo acuerdo entre el interesado y su mando .
Català: Àrees de fàbrica que pel seu tipus de feina , el personal que el conforma es troba subjecte a un torn de festa en dies festius diferents a la resta de la plantilla , i es determinen els seus dies lliures per rigorosos torns i d ' acord entre aquests i l ' empresa ( vigilància , bombers , etc .
Español: Áreas de fábrica que por su tipo de trabajo , el personal que conforma las mismas se encuentra sujeto a un turno de libranza en días festivos distintos al resto de la plantilla , determinándose sus días libres por rigurosos turnos y de acuerdo entre estos y la empresa ( vigilancia , bomberos , etc.
Català: El calendari laboral ha de ser elaborat , de comú acord i amb caràcter anual entre les representacions de l ' empresa i dels treballadors , i s ' ha de concloure en tot cas amb anterioritat al 31 de desembre de l ' any anterior .
Español: El calendario laboral será elaborado , de común acuerdo y con carácter anual entre las representaciones de la empresa y de los trabajadores , debiendo concluirse en todo caso con anterioridad al 31 de diciembre del año anterior .
Català: a ) La determinació dels dies traslladables s ' ha d ' efectuar atenent les necessitats de producció de l ' empresa i d ' acord amb els criteris que aquesta estableixi , escoltada la representació dels treballadors .
Español: a ) La determinación de los días trasladables se efectuará atendiendo a las necesidades de producción de la empresa y de acuerdo con los criterios que ésta establezca , oída la representación de los trabajadores .
Català: La durada del període de vacances és de 30 dies naturals seguits , llevat pacte en contrari , o de la part proporcional corresponent en el supòsit de ser inferior a l ' any , l ' antiguitat del treballador o tipus de contracte .
Español: La duración del período de vacaciones será de 30 días naturales seguidos , salvo pacto en contrario , o de la parte proporcional correspondiente en el supuesto de ser inferior al año , la antigüedad del trabajador o tipo de contrato .
Català: Per necessitats de l ' empresa i prèvia informació al Comitè , les vacances pactades en el calendari laboral poden avançar-se o endarrerir-se , sempre que tot el període quedi comprès entre l ' 1 de juliol i el 31 d ' agost .
Español: Por necesidades de la empresa y previa información al Comité , las vacaciones pactadas en el calendario laboral podrán adelantarse o retrasarse , siempre que todo el período quede comprendido entre el 1 de julio y el 31 de agosto .
Català: El canvi de vacances s ' efectua prioritàriament amb personal voluntari , si aquests no fossin suficients , s ' han de cobrir les necessitats amb la resta del personal , amb caràcter rotatiu .
Español: El cambio de vacaciones se efectuará prioritariamente con personal voluntario , si estos no fueran suficientes se cubrirán las necesidades con el resto del personal , con carácter rotativo .
Català: Sobre això , s ' han d ' accentuar les mesures de puntualitat incloses les dels autocars , el fitxatge en el lloc de treball i utilització dels vestuaris , que han de romandre , durant tot el temps posterior al de la seva imprescindible utilització , tancats , així com la limitació d ' utilització de les zones de lliure circulació .
Español: A este respecto , se acentuarán las medidas de puntualidad , incluidas las de los autocares , el fichaje en el puesto de trabajo y utilización de los vestuarios , que permanecerán durante todo el tiempo posterior al de su imprescindible utilización , cerrados , así como la limitación de utilización de las zonas de libre circulación .
Català: Complements que ha de percebre el treballador per raó del lloc de treball o de la forma de realitzar la seva activitat professional , depenent de la seva percepció exclusivament de l ' exercici de l ' activitat professional en el lloc assignat , no tenint caràcter consolidable .
Español: Complementos que deba percibir el trabajador por razón del puesto de trabajo o de la forma de realizar su actividad profesional , dependiendo su percepción exclusivamente del ejercicio de la actividad profesional en el puesto asignado , no teniendo carácter consolidable .
Català: Complement del lloc de treball : plus cap d ' equip ; plus per feines tòxiques , perilloses i excepcionalment penoses ; plus feines nocturnes ; plus bombers , i plus tècnic volant .
Español: Complemento del puesto de trabajo : plus jefe de equipo ; plus por trabajos tóxicos , peligrosos y excepcionalmente penosos ; plus trabajos nocturnos ; plus bomberos , y plus técnico volante .
Català: No són salaris : prestació per accident ; prestacions de la Seguretat Social ; complements a les prestacions de Seguretat Social ; atencions socials i indemnitzacions i abonaments de despeses .
Español: No son salarios : prestación por accidente ; prestaciones de la Seguridad Social ; complementos a las prestaciones de Seguridad Social ; atenciones sociales , y indemnizaciones y suplidos .
Català: De les percepcions teòriques totals s ' exclouen els complements de qualitat i quantitat , ja que aquests s ' abonen per hores de presència i es descompten automàticament com a conseqüència de l ' absentisme .
Español: De las percepciones teóricas totales se excluyen los complementos de calidad y cantidad , ya que estos se abonan por horas de presencia y se descuentan automáticamente como consecuencia del absentismo .
Català: A l ' estar incloses les pagues extres en el preu hora de l ' absentisme i com a conseqüència d ' aquest , es descompten mes a mes , a l ' estiu i Nadal no s ' ha d ' efectuar descompte per absentisme .
Español: Al estar incluidas las pagas extras en el precio hora del absentismo y como consecuencia de éste , descontándose mes a mes , en verano y Navidad no se efectuará descuento por absentismo .
Català: En les sortides o permisos particulars autoritzats s ' han d ' abonar els conceptes de : salari , antiguitat i plus personal d ' adequació , corresponents a les 15 primeres hores anuals d ' absència .
Español: En las salidas o permisos particulares autorizados se abonarán los conceptos de : salario , antigüedad y plus personal de adecuación , correspondientes a las 15 primeras horas anuales de ausencia .
Català: S ' ha d ' abonar en forma de triennis , que han de ser il · limitats en el seu nombre , equivalent cada un d ' ells al valor que resulti per aplicació del 5 % sobre les quantitats per categoria , segons taula adjunta .
Español: Se abonará en forma de trienios , que serán ilimitados en su número , equivalente cada uno de ellos al valor que resulte por aplicación del 5 % sobre las cantidades por categoría , según tabla adjunta .
Català: Quan els triennis es compleixin en el primer semestre , s ' han d ' abonar des de gener del mateix any ; quan es compleixin en el segon semestre , s ' ha d ' abonar des de gener de l ' any següent .
Español: Cuando los trienios se cumplan en el primer semestre , se abonarán desde enero del mismo año ; cuando se cumplan en el segundo semestre , se abonará desde enero del año siguiente .
Català: El personal que no hagi variat de situació respecte a la categoria professional durant un període de 24 anys passa a percebre com a diferència de la categoria la diferència entre les percepcions de la seva categoria i la immediata superior , si n ' hi ha .
Español: El personal que no haya variado de situación respecto a la categoría profesional durante un período de 24 años , pasará a percibir como diferencia de la categoría la diferencia entre las percepciones de su categoría y la inmediata superior , si la hubiere .
Català: El plus que ha de rebre el cap d ' equip consisteix en el 20 % calculat sobre les mateixes quantitats que serveixen de base per al càlcul de l ' antiguitat de la seva categoria i per les hores de presència real exercint aquesta funció .
Español: El plus que recibirá el jefe de equipo consistirá en el 20 % calculado sobre las mismas cantidades que sirven de base para el cálculo de la antigüedad de su categoría y por las horas de presencia real desempeñando dicha función .
Català: El plus nocturn s ' ha d ' abonar d ' acord amb el que es disposa en l ' Estatut dels treballadors , i es calcula d ' acord amb les següents fórmules :
Español: El plus nocturno se abonará de acuerdo con lo dispuesto en el Estatuto de los trabajadores , calculándose de acuerdo con las siguientes fórmulas :
Català: Les jornades en dia festiu , d ' acord amb el calendari laboral , quan no tinguin consideració d ' hores extres i comportin el canvi de descans per un altre dia diferent a petició de la Direcció , han de ser compensades amb 4.400 pessetes .
Español: Las jornadas en día festivo , de acuerdo con el calendario laboral , cuando no tengan consideración de horas extras y conlleven el cambio de descanso por otro día distinto a petición de la Dirección , serán compensadas con 4.400 pesetas .
Català: Quan la feina en dia festiu estigui motivat per l ' aplicació de les jornades de flexibilitat , el plus és el diferencial entre les percepcions i 21.000 pessetes .
Español: Cuando el trabajo en día festivo esté motivado por la aplicación de las jornadas de flexibilidad , el plus será el diferencial entre las percepciones y 21.000 pesetas .
Català: ) i que en determinades dates ( dissabtes , ponts i festes locals ) , sigui obligatori la feina en festiu i es lliuri un altre dia a canvi , s ' ha d ' abonar en lloc del plus festiu l ' import en hores ordinàries multiplicat per 0,50 exclosos els complements de qualitat i quantitat .
Español: ) y que en determinadas fechas ( sábados , puentes y fiestas locales ) sea obligatorio el trabajo en festivo y se libre otro día a cambio , se abonará , en lugar del plus festivo , el importe en horas ordinarias multiplicado por 0,50 excluidos los complementos de calidad y cantidad .
Català: Operaris indirectes : L ' incentiu per a aquest col · lectiu es concedeix per un supòsit rendiment d ' aquests productors , prenent com a referència els valors horaris mitjans dels operaris directes de la seva categoria .
Español: Operarios indirectos : El incentivo para este colectivo se concede por un supuesto rendimiento de tales productores , tomando como referencia los valores horarios medios de los operarios directos de su categoría .
Català: Empleats ( auxiliar , oficial 2a , oficial 1a i oficial 1a A o categories equivalents ) : El tant per cent sobre la prima dels operaris directes ha de ser del 90 % .
Español: Empleados ( auxiliar , oficial 2ª , oficial 1ª y oficial 1ª A o categorías equivalentes ) : El tanto por ciento sobre la prima de los operarios directos será del 90 % .
Català: Estiu ( 30 de juny ) i Nadal ( 20 de desembre ) s ' han d ' abonar les quantitats que per a cada categoria professional figuren en la norma respectiva , i s ' hi addicionen l ' import del plus d ' antiguitat , quan correspongui .
Español: Verano ( 30 de junio ) y Navidad ( 20 de diciembre ) se abonarán las cantidades que para cada categoría profesional figuran en la norma respectiva , adicionándose a las mismas el importe del plus de antigüedad , cuando corresponda .
Català: Menor de 4 dies seguits : 3 dies o 24 hores anuals , a raó de salari conveni , plus personal adequació , plus reconversió i antiguitat , sense que a partir del quart dia o l ' hora número 25 no es meriti cap percepció .
Español: Menor de 4 días seguidos : 3 días o 24 horas anuales , a razón de salario convenio , plus personal adecuación , plus reconversión y antigüedad , sin que a partir del cuarto día o la hora número 25 se devengue percepción alguna .
Català: Visites a especialistes de la Seguretat Social : prèvia justificació davant els departaments de personal , s ' ha de concedir el temps necessari per efectuar-la , i s ' ha d ' abonar com es fa fins a la data .
Español: Visitas a especialistas de la Seguridad Social : previa justificación ante los departamentos de personal , se concederá el tiempo necesario para efectuar la misma , abonándose como se viene haciendo hasta la fecha .
Català: Ambdues parts reconeixen la necessitat d ' establir fórmules que , per una banda , permetin l ' aproximació a la demanda del mercat , ajustant volum i termini de resposta al client i , per altra , garanteixin la major estabilitat en l ' ocupació .
Español: Ambas partes reconocen la necesidad de establecer fórmulas que , por un lado , permitan la aproximación a la demanda del mercado , ajustando volumen y plazo de respuesta al cliente y , por otro , garanticen la mayor estabilidad en el empleo .
Català: Aquests contractes a temps parcial han de ser com a mínim al 50 % del nombre d ' hores anuals establertes en el present Conveni , més el 60 % d ' hores complementàries .
Español: Estos contratos a tiempo parcial serán como mínimo al 50 % del número de horas anuales establecidas en el presente Convenio , más el 60 % de horas complementarias .
Català: La contractació per a llocs en els quals no es requereixi una professió específica i , una vegada hagin superat les proves corresponents , s ' ha d ' efectuar per ordre d ' antiguitat en la presentació d ' instàncies , entre els seleccionats .
Español: La contratación para puestos en los que no se requiera una profesión específica y una vez hayan superado las pruebas correspondientes , se efectuará por orden de antigüedad en la presentación de instancias , entre los seleccionados .
Català: Sempre que sigui factible jubilar-se d ' acord amb les normes de la Seguretat Social , s ' estableix una indemnització per extinció contractual voluntària en funció de l ' edat i de les condicions econòmiques dels interessats , sempre que existeixi acord entre empresa i treballador , amb els següents criteris :
Español: Siempre que sea factible jubilarse conforme a las normas de la Seguridad Social , se establece una indemnización por extinción contractual voluntaria en función de la edad y de las condiciones económicas de los interesados , siempre que exista acuerdo entre empresa y trabajador , con los siguientes criterios :
Català: Les parts signants del present Conveni col · lectiu declaren que la indemnització a què es refereix el present article no té caràcter de compromís de pensió a què fa referència el Reial decret 1.588 / 1999 i consideren que , per consegüent , queda al marge de les obligacions establertes en aquella disposició legal .
Español: Las partes firmantes del presente Convenio colectivo declaran que la indemnización a que se refiere el presente artículo no tiene carácter de compromiso de pensión a que hace referencia el Real decreto 1.588/ 1999 y consideran que , por consiguiente , queda al margen de las obligaciones establecidas en esa disposición legal .
Català: Sobre això , queda expressament facultada la Comissió Paritària per adequar , en el moment que ho estimi pertinent , aquell text a les disposicions legals o reglamentàries que afectin aquesta matèria i fins i tot a modificar aquesta millora per substituir-la per una altra que la Comissió estimi convenient , i es necessita en aquest cas l ' acord unànime dels seus integrants .
Español: A este respecto , queda expresamente facultada la Comisión Paritaria para adecuar , en el momento que lo estime pertinente , ese texto a las disposiciones legales o reglamentarias que afecten a esta materia e incluso a modificar esta mejora para sustituirla por otra que la Comisión estime conveniente , necesitando en este caso el acuerdo unánime de sus integrantes .
Català: Mentre subsisteixi l ' atur actual ( sobretot juvenil ) en el país , s ' acorda com a mesura de solidaritat , la jubilació obligatòria als 65 anys .
Español: En tanto subsista el desempleo actual ( sobre todo juvenil ) en el país , se acuerda como medida de solidaridad , la jubilación obligatoria a los 65 años .
Català: Als treballadors que siguin declarats en situació d ' incapacitat laboral total o absoluta , sempre que aquests causin baixa definitiva a l ' empresa , se ' ls ha d ' abonar la següent indemnització , llevat pactes específics individuals :
Español: A los trabajadores que sean declarados en situación de incapacidad laboral total o absoluta , siempre que los mismos causen baja definitiva en la empresa , se les abonará la siguiente indemnización , salvo pactos específicos individuales :
Català: Aquest fons social s ' ha de dotar en 3.128,90 pessetes per treballador i any , i la quantificació anual és en funció de la plantilla absoluta , en data 31 de desembre de l ' any immediat anterior .
Español: Dicho fondo social se dotará en 3.128,90 pesetas por trabajador y año , y la cuantificación anual será en función de la plantilla absoluta , a 31 de diciembre del año inmediato anterior .
Català: En concepte d ' ajuda escolar s ' ha d ' abonar per cada fill de productor comprès en l ' interval d ' edat de 3 a 16 anys la quantitat de 891 pessetes mensuals , 10 vegades l ' any , en els mesos de setembre a juny , ambdós inclusivament .
Español: En concepto de ayuda escolar se abonará por cada hijo de productor comprendido en el intervalo de edad de 3 a 16 años la cantidad de 891 pesetas mensuales , 10 veces al año , en los meses de septiembre a junio , ambos inclusive .
Català: L ' aportació és de 1.672,15 pessetes per treballador i any , i la quantificació anual ha de ser d ' acord amb la plantilla absoluta en data 31 de desembre de l ' any anterior .
Español: La aportación será de 1.672,15 pesetas por trabajador y año , y la cuantificación anual será en función de la plantilla absoluta a 31 de diciembre del año anterior .
Català: A propostes del Comitè d ' Empresa i sempre que s ' acrediti suficientment davant la Direcció de l ' empresa la necessitat d ' habitatge per primera vegada , o la necessitat peremptòria de canvi de l ' actual , l ' empresa concedeix préstecs a reintegrar en 5 anys amb l ' interès legal i fins a un import màxim d ' 1.000.000 de pessetes .
Español: A propuestas del Comité de Empresa y siempre que se acredite suficientemente ante la Dirección de la empresa la necesidad de vivienda por primera vez , o la necesidad perentoria de cambio de la actual , por la empresa se concederán préstamos a reintegrar en 5 años con el interés legal y hasta un importe máximo de 1.000.000 de pesetas .
Català: Amb independència del que s ' estableix en el vigent Estatut dels treballadors , la bestreta reintegrable en el mes que se sol · licita , a compte del salari que s ' abona en aquest mes , és de 20.000 pessetes .
Español: Con independencia de lo establecido en el vigente Estatuto de los trabajadores , el anticipo reintegrable en el mes que se solicita , a cuenta del salario que se abona en dicho mes , será de 20.000 pesetas .
Català: El transport dels productors que habitin a Barcelona i localitats limítrofes se segueix prestant a càrrec de l ' empresa amb els mateixos itineraris i punts de partida i arribada actualment existents .
Español: El transporte de los productores que habiten en Barcelona y localidades limítrofes se seguirá prestando a cargo de la empresa con los mismos itinerarios y puntos de partida y regreso actualmente existentes .
Català: Els treballadors de l ' empresa , els seus ascendents i descendents en primer grau , han de gaudir dels mateixos descomptes que es concedeixen als concessionaris per a l ' adquisició dels productes fabricats per Iveco Pegaso , SL , essent els mateixos treballadors interessats els qui han de gestionar els mitjans de finançament i compra , així com les operacions de leasing , i s ' accepten les operacions que admetin els bancs per a béns d ' equip .
Español: Los trabajadores de la empresa , sus ascendentes y descendientes en primer grado , gozarán de los mismos descuentos que se conceden a los concesionarios para la adquisición de los productos fabricados por Iveco Pegaso , SL , siendo los propios trabajadores interesados quienes habrán de gestionar los medios de financiación y compra , así como las operaciones de leasing , aceptándose las operaciones que admitan los bancos para bienes de equipo .
Català: Durant la vigència del present Conveni s ' han de mantenir els beneficis i condicions de la pòlissa d ' assegurança d ' accidents que l ' empresa té subscrita amb Musini amb el número 31.000.440 i en les condicions que aquesta indica .
Español: Durante la vigencia del presente Convenio , se mantendrán los beneficios y condiciones de la póliza de seguro de accidentes que la empresa tiene suscrita con Musini con el número 31.000.440 y en las condiciones que indica la misma .
Català: a ) Les hores sindicals invertides pel Comitè d ' Empresa durant la negociació col · lectiva en reunions a petició de la Direcció són computables com a temps empresa , i no es comptabilitza dins de les hores a les quals es refereix l ' apartat anterior .
Español: a ) Las horas sindicales invertidas por el Comité de Empresa durante la negociación colectiva en reuniones a petición de la Dirección serán computables como tiempo empresa , no contabilizándose dentro de las horas a las que se refiere el apartado anterior .
Català: Així mateix , i amb la finalitat de fer arribar documents , poden utilitzar els mitjans de comunicació existents , prèvia comunicació a la Direcció i si aquesta no objecta res en contra .
Español: Asimismo , y con el fin de hacer llegar documentos , podrán utilizar los medios de comunicación existentes , previa comunicación a la Dirección y si ésta no objeta nada en contra .
Català: e ) Per raons d ' interès general , la Direcció , a petició del Comitè d ' Empresa , pot autoritzar , en hores de feina amb caràcter excepcional i en atenció als motius que justifiquin la petició , la realització d ' assemblea en hores de feina , que sempre s ' han de fer coincidir amb l ' hora del dia que menys alteri la producció .
Español: e ) Por razones de interés general , la Dirección , a petición del Comité de Empresa , podrá autorizar en horas de trabajo con carácter excepcional y en atención a los motivos que justifiquen la petición , la celebración de asamblea en horas de trabajo , que siempre se harán coincidir con la hora del día que menos altere la producción .
Català: f ) Les comissions existents són paritàries i estan constituïdes per un màxim de 8 membres , 4 en representació de l ' empresa i 4 en representació dels treballadors , i amb excepció de la de Seguretat i Salut , aquestes comissions poden ser :
Español: f ) Las comisiones existentes son paritarias y estarán constituidas por un máximo de 8 miembros , 4 en representación de la empresa y 4 en representación de los trabajadores , y con excepción de la de Seguridad y Salud , estas comisiones podrán ser :
Català: g ) Sense modificar l ' actual composició paritària i el nombre de membres del Comitè de Seguretat i Salut , els delegats sindicals poden ser designats pel Comitè d ' Empresa com a delegats de prevenció , cas en el qual passarien a ser membres de l ' esmentat Comitè de Seguretat i Salut .
Español: g ) Sin modificar la actual composición paritaria y el número de miembros del Comité de Seguridad y Salud , los delegados sindicales podrán ser designados por el Comité de Empresa como delegados de prevención , en cuyo caso pasarían a ser miembros del mencionado Comité de Seguridad y Salud .
Català: La Comissió o qualsevol dels seus components pot sol · licitar , en cada cas , l ' assessorament dels tècnics de l ' empresa en relació amb el problema que s ' examini .
Español: La Comisión o cualquiera de sus componentes podrá solicitar , en cada caso , el asesoramiento de los técnicos de la empresa en relación con el problema que se examine .