Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Administratiu Cap de secció : és l ' empleat proveït o no de poder que , amb els coneixements mínims que siguin imprescindibles i exigits , assumeix , sota la dependència directa de la direcció , la gerència o l ' administració , el comandament i la responsabilitat d ' una o diverses seccions , i té a les seves ordres els negociats que requereixin els serveis ; és l ' encarregat de donar-los unitat , per tant , distribueix i dirigeix la feina i l ' ordena degudament , i pren la iniciativa per al bon funcionament de la missió que té confiada .
Español: Administrativo Jefe de sección : es el empleado provisto o no de poder que , con los conocimientos mínimos que sean imprescindibles y exigidos , asume bajo la dependencia directa de la dirección , gerencia o administración el mando y responsabilidad de una o varias secciones , teniendo a sus órdenes a los negociados que requieran los servicios y estando encargado de imprimirles unidad , distribuye y dirige el trabajo , ordenándolo debidamente , y adopta su iniciativa para el buen funcionamiento de la misión que tenga confiada .
Català: Cap de negociat : és l ' empleat proveït o no de poders que actua sota les ordres immediates del cap de secció , si n ' hi ha , i és l ' encarregat d ' orientar , suggerir i donar unitat al negociat o dependència que tingui a càrrec seu , així com de distribuir les feines entre els oficials , auxiliars i la resta de personal que en depengui , si n ' hi ha , i té , al seu torn , la responsabilitat inherent al seu càrrec .
Español: Jefe de negociado : es el empleado provisto o no de poderes que actúa a las órdenes inmediatas del jefe de sección , si lo hubiese , y está encargado de orientar , sugerir y dar unidad al negociado o dependencia que tenga a su cargo , así como de distribuir los trabajos entre los oficiales , auxiliares y demás personal que de él depende , si éste existiese , y tiene a su vez la responsabilidad inherente a su cargo .
Català: Cap de trànsit : és l ' empleat proveït o no de poder que , amb els coneixements mínims que siguin imprescindibles i exigits , assumeix , sota la dependència directa de la direcció , la gerència o l ' administració , el comandament i la responsabilitat de la secció de trànsit , i té a les seves ordres els caps de negociat que requereixin els serveis ; és l ' encarregat de donar-los unitat , per tant , distribueix i dirigeix la feina i l ' ordena degudament , i pren la iniciativa per al bon funcionament de la missió que té confiada .
Español: Jefe de tráfico : es el empleado provisto o no de poder que , con los conocimientos mínimos que sean imprescindibles y exigidos , asume bajo la dependencia directa de la dirección , gerencia o administración el mando y responsabilidad de la sección de tráfico , teniendo a sus órdenes a los jefes de negociado que requieran los servicios y estando encargado de imprimirles unidad , distribuye y dirige el trabajo , ordenándolo debidamente , y adopta su iniciativa para el buen funcionamiento de la misión que tenga confiada .
Català: Cap de venda o de promotors : és l ' empleat proveït o no de poder que , amb els coneixements mínims que siguin imprescindibles i exigits , assumeix , sota la dependència directa de la direcció , la gerència o l ' administració , el comandament i la responsabilitat de la secció de vendes o de promotors , i té a les seves ordres els caps de negociats que requereixin els serveis ; és l ' encarregat de donar-los unitat , distribueix i dirigeix la feina i l ' ordena degudament , i pren la iniciativa per al bon funcionament de la missió que té confiada .
Español: Jefe de venta o de promotores : es el empleado provisto o no de poder que , con los conocimientos mínimos que sean imprescindibles y exigidos , asume bajo la dependencia directa de la dirección , gerencia o administración el mando y responsabilidad de la sección de ventas o de promotores , teniendo a sus órdenes a los jefes de negociados que requieran los servicios , estando encargado de imprimirles unidad , distribuye y dirige el trabajo , ordenándolo debidamente , y adopta su iniciativa para el buen funcionamiento de la misión que tenga confiada .
Català: Cap de despatxants de vaixells : és l ' empleat proveït o no de poder que actua sota les ordres immediates del cap de trànsit , si n ' hi ha , i s ' encarrega d ' orientar , suggerir i donar unitat al negociat o la dependència que té a càrrec seu , i de distribuir les feines entre els oficials , auxiliars i la resta de personal que en depèn , si n ' hi ha , i té , al seu torn , la responsabilitat inherent al seu càrrec .
Español: Jefe de despachantes de buques : es el empleado provisto o no de poder que actúa a las órdenes inmediatas del jefe de tráfico , si lo hubiese , y está encargado de orientar , sugerir y dar unidad al negociado o dependencia que tenga a su cargo , así como de distribuir los trabajos entre los oficiales , auxiliares y demás personal que de él depende , si éste existiese , y tiene a su vez la responsabilidad inherente a su cargo .
Català: Promotor o visitador : és l ' empleat que , amb iniciativa i responsabilitat restringides i amb o sense empleats a les seves ordres , porta a terme tasques sota les ordres immediates del cap de vendes i , amb coneixement i capacitació de l ' activitat de vendes , redacta o confecciona els pressupostos que li són sol · licitats , efectua les visites programades a fi d ' ampliar i mantenir la xarxa comercial de l ' empresa i efectua informes per a arxiu i les tasques inherents al servei al seu càrrec .
Español: Promotor o visitador : es el empleado que , con iniciativa y responsabilidad restringidas y con o sin empleados a sus órdenes , realiza bajo las órdenes inmediatas del jefe de ventas y , con conocimiento y capacitación de la actividad de ventas , redacta o confecciona los presupuestos que le sean solicitados , efectúa las visitas programadas al objeto de ampliar y mantener la red comercial de la empresa efectuando informes para archivo y los cometidos inherentes al servicio a su cargo .
Català: Pel que fa al cap de trànsit , el cap de vendes o de promotors i el cap de despatxants de vaixells que no tinguin personal a les seves ordres en la seva secció o departament o la responsabilitat dels quals sigui restringida per les ordres del director , gerent o administrador de l ' empresa , la seva classificació personal ha de ser la immediata inferior : cap de negociat , per al cap de trànsit i cap de vendes o promotors , i oficial administratiu , per al cap de despatxants .
Español: El jefe de tráfico , el jefe de ventas o de promotores y el jefe de despachantes de buques que no tenga personal a sus órdenes en su sección o departamento o cuya responsabilidad esté restringida por las órdenes del director , gerente o administrador de la empresa , su clasificación personal será la inmediata inferior : jefe de negociado , para el jefe de tráfico y jefe de ventas o promotores , y oficial administrativo , para el jefe de despachantes .
Català: Oficial administratiu de primera classe : és l ' administratiu que , amb iniciativa i responsabilitat restringides i amb o sense empleats a les seves ordres , porta a terme funcions que requereixen una capacitació i preparació adequades , com ara liquidació de coneixements , reclamacions d ' inspecció , despatxos de correspondència , declaracions de duanes , càlculs , estadístiques , comptabilitat , despatx de vaixells o les tasques inherents al servei al seu càrrec .
Español: Oficial administrativo de primera clase : es el administrativo que , con iniciativa y responsabilidad restringidas y con o sin empleados a sus órdenes , realiza funciones que precisan capacitación y preparación adecuadas , tales como liquidación de conocimientos , reclamaciones de sobordos , despachos de correspondencia , declaraciones de aduanas , cálculos , estadísticas , contabilidad , despacho de buques y los cometidos inherentes al servicio a su cargo .
Català: Auxiliar : és l ' administratiu major d ' edat que sense iniciativa pròpia es dedica dins de les oficines a operacions elementals administratives , emissió de passatges a la finestreta i , en general , a les purament mecàniques inherents a les feines d ' aquelles i el mecanògraf d ' un o altre sexe , amb experiència en el desenvolupament de la seva tasca .
Español: Auxiliar : es el administrativo mayor de edad que sin iniciativa propia se dedica dentro de las oficinas a operaciones elementales administrativas , emisión de pasajes en ventanilla y , en general , a las puramente mecánicas inherentes a los trabajos de aquéllas y el mecanógrafo de uno y otro sexo , teniendo experiencia en el desarrollo de su cometido .
Català: Aspirant d ' entrada : és el major de 16 anys que treballa en tasques pròpies de l ' oficina , disposat a iniciar-se en les funcions peculiars d ' aquesta , i passa posteriorment a denominar-se aspirant amb pràctica .
Español: Aspirante de entrada : es el mayor de 16 años que trabaja en labores propias de la oficina , dispuesto a iniciarse en las funciones peculiares de ésta y pasando posteriormente a denominarse aspirante con práctica .
Català: Telefonista ( dedicació professional plena ) : és l ' empleat o empleada que té per missió l ' ús de la centraleta telefònica per a la comunicació entre les diverses dependències o amb l ' exterior .
Español: Telefonista ( dedicación profesional plena ) : es el empleado o empleada que tiene por misión el manejo de la centralita telefónica para la comunicación en las distintas dependencias entre sí o con el exterior .
Català: En els centres de treball que per la seva importància no requereixen que hi hagi telefonista , es pot fer càrrec de la centraleta telefònica el personal de serveis complementaris sense que aquest , per aquesta circumstància , es pugui negar a la prestació de les funcions que li són peculiars ni al · legar els drets que corresponen als empleats administratius .
Español: En aquellos centros de trabajo que por su importancia no requieran la existencia de telefonista , la centralita telefónica podrá estar a cargo de personal de servicios complementarios sin que éste , por tal circunstancia , pueda negarse a la prestación de las funciones que le son peculiares ni alegar los derechos que corresponden a los empleados administrativos .
Català: Serveis complementaris Conserge : és qui té , sota el seu comandament porters , ordenances , personal de neteja , etc . , i té cura de la distribució del servei i de l ' ordre , neteja , etc . , i és responsable de la bona presentació dels locals a càrrec seu i altres feines similars .
Español: Servicios complementarios Conserje : es el que tiene bajo su mando a porteros , ordenanzas , personal de limpieza , etc. , cuidando de la distribución del servicio y del orden , limpieza , etc. , siendo responsable de la buena presentación de los locales a su cargo y demás trabajos similares .
Català: Ordenança : és qui té a càrrec seu la vigilància dels locals , l ' execució dels encàrrecs que se li encomanen , la còpia a premsa de documents , la recollida i el lliurament de correspondència dins i fora de l ' oficina i qualsevol altres funcions anàlogues .
Español: Ordenanza : es el que tiene a su cargo la vigilancia de los locales , la ejecución de los recados que se le encomienden , la copia a prensa de documentos , la recogida y entrega de correspondencia dentro y fuera de la oficina y cualesquier otras funciones análogas .
Català: Personal de neteja : a aquesta categoria correspon el personal que s ' ocupa de la higiene i la neteja de les oficines i dependències ; s ' hi inclouen els encarregats o encarregades de lavabos i vàters .
Español: Personal de limpieza : a esta categoría corresponde el personal que se ocupa del aseo y limpieza de las oficinas y dependencias ; se comprende en él a los encargadas/ dos de lavabos y retretes .
Català: En aquest Conveni no s ' inclou el personal que fa la neteja de les oficines d ' empreses consignatàries com a servei contractat , bé amb els mateixos interessats o amb entitats organitzades a aquest efecte .
Español: No estará incluido en este Convenio el personal que realice la limpieza en las oficinas de empresas consignatarias como servicio contratado , bien con los propios interesados o con entidades organizadas a tal efecto .
Català: Porter : és el treballador que , d ' acord amb les instruccions rebudes dels seus superiors , té cura dels accessos d ' oficines i locals , i porta a terme funcions de custòdia i vigilància .
Español: Portero : es el trabajador que , de acuerdo con las instrucciones recibidas de sus superiores , cuida los accesos de oficinas y locales , realizando funciones de custodia y vigilancia .
Català: Serveis operatius Cap de magatzem o departament : és qui dirigeix les feines del magatzem o departament amb la responsabilitat consegüent sobre la manera d ' ordenar-les , indica al personal a les seves ordres la manera d ' executar-les , té coneixements suficients d ' una o diverses especialitats per portar a terme les ordres que li encomanin els seus superiors i és responsable de la disciplina del magatzem o departament , amb una pràctica completa de la seva tasca .
Español: Servicios operativos Jefe de almacén o departamento : es el que dirige los trabajos del almacén o departamento con la responsabilidad consiguiente sobre la forma de ordenarlos , indica al personal a sus órdenes la forma de ejecutar aquellos , posee conocimientos suficientes de una o varias especialidades para realizar las órdenes que le encomienden sus superiores y es responsable de la disciplina del almacén o departamento con práctica completa de su cometido .
Català: Encarregat de magatzem o magatzemer : és el responsable del magatzem o magatzems a càrrec seu , i ha de rebre i despatxar les comandes de material , mercaderies o forniment dipositats i anotar el moviment d ' entrades i sortides , així com emplenar les relacions , albarans , etc . , corresponents .
Español: Encargado de almacén o almacenero : es el responsable del almacén o almacenes a su cargo , debiendo recibir y despachar los pedidos de material , mercancías o pertrechos depositados y anotar el movimiento de entradas y salidas , así como cumplimentar las relaciones , albaranes , etc. , correspondientes .
Català: Oficial de primera de serveis operatius : és qui , amb un dels oficis peculiars de l ' activitat desenvolupada pel que fa al condicionament , la manipulació , l ' arranjament , la conservació i la reparació de les màquines , equip o material mecànic que pot dependre de les empreses afectades per aquest Conveni per a les seves feines en tallers propis , ports , magatzems , etc . , practica aquest ofici i l ' aplica amb tal grau de perfecció que no només li permet portar a terme feines generals d ' aquest ofici , sinó també altres feines que suposen una atenció i delicadesa especials .
Español: Oficial de primera de servicios operativos : es quien , poseyendo uno de los oficios peculiares de la actividad desarrollada en lo relativo al acondicionamiento , manipulación , arreglo , conservación y reparación de las máquinas , equipo o material mecánico que puedan depender de las empresas afectadas por este Convenio para sus trabajos en talleres propios , puertos , almacenes , etc. , practica dicho oficio y lo aplica con tal grado de perfección que no sólo le permite llevar a cabo trabajos generales del mismo sino también aquellos otros que suponen especial empeño y delicadeza .
Català: Conductor de camió : és qui , amb possessió del carnet de la classe corresponent , condueix camions de l ' empresa , dirigeix la càrrega de la mercaderia i en respon si durant el viatge l ' encomana a una altra persona , i ha de donar , si li ho exigeixen , una comunicació diària del servei efectuat i de l ' estat del camió .
Español: Conductor de camión : es el que estando en posesión de carnet de la clase correspondiente conduce camiones de la empresa , dirige la carga de la mercancía y responde de la misma si durante el viaje no encomendase aquella a otra persona , dando si se lo exigiesen un parte diario del servicio efectuado y del estado del camión .
Català: Manipulant : és qui , amb un domini complet de la seva missió , manipula les grues , pales carregadores , carretons elevadors i altres elements mecànics propietat de l ' empresa , aprofitant el màxim rendiment dels aparells .
Español: Manipulante : es el que con completo dominio de su misión manipula las grúas , palas cargadoras , carretillas elevadoras y demás elementos mecánicos propiedad de la empresa , aprovechando el máximo rendimiento de los aparatos .
Català: Palloler : és qui es dedica a la confecció , reparació , conservació i manteniment en bon estat dels estris i eines , aprovisionament , trasllat i retirada d ' aquests a les operacions , tapat i destapat de mercaderies , plecs , lligalls , subministrament d ' aigua als estibadors , etc . Apilador : és el treballador dedicat a la recepció , càrrega , estiba , desestiba , descàrrega , pesatge , remocions , classificacions i lliuraments , així com a la manipulació de les mercaderies i totes les feines que calgui per al seu condicionament i tracte corresponent , com ara garbellament , escombratge , embalatge , precinte , extracció de mostres , obertura i tancament de caixes , col · locació d ' enreixats , etc . , i ús de grues no automotrius fins a 1.000 quilos de força .
Español: Pañolero : es quien se dedica a la confección , reparación , conservación y mantenimiento en buen estado de los útiles y herramientas , aprovisionamiento , traslado y retirada de estos a las operaciones , tapado y destapado de mercancías , atados , trincaje , suministro de agua a los estibadores , etc. Apilador : es el trabajador dedicado a la recepción , carga , estiba , desestiba , descarga , pesaje , remociones , clasificaciones y entregas , así como a la manipulación de las mercancías y cuantos trabajos se precisen para el debido acondicionamiento y trato de las mismas , tales como cribado , barrido , embalaje , precinto , sacar muestras , abrir y cerrar cajas , colocación de enjaretados , etc. , y uso de grúas no automotrices hasta 1.000 kilos de fuerza .
Català: Mosso de magatzem : és la persona que , sota les ordres de l ' encarregat , si n ' hi ha , efectua el transport de material i forniment dins o fora dels magatzems , segons les ordres que rep dels seus superiors , i , en general , les feines que sense constituir pròpiament un ofici exigeixen pràctica per a la seva execució .
Español: Mozo de almacén : es la persona que a las órdenes del encargado , si lo hubiese , efectúa el transporte de material y pertrechos dentro o fuera de los almacenes , según órdenes que reciba de sus superiores , y en general aquellos trabajos que sin constituir propiamente un oficio exigen práctica para su ejecución .
Català: Entre aquestes feines es poden incloure l ' enfarcellament o l ' embalatge , amb les seves operacions preparatòries i amb les complementàries de repartiment , pesatge de les mercaderies i qualssevol altres similars , i també se li poden encomanar feines de neteja dels locals .
Español: Entre dichos trabajos pueden comprenderse el de enfardar o embalar , con sus operaciones preparatorias y con las complementarias de reparto , pesar las mercancías y cualesquier otras semejantes , pudiendo encomendársele también trabajos de limpieza de los locales .
Català: Cosidor : és la persona que , amb certa especialització , es dedica amb promptitud i rendiment a cosir , al moll o magatzem , els sacs , tendals , etc . , destinats a envàs i protecció de mercaderies .
Español: Cosedor : es la persona que con cierta especialización se dedica con prontitud y rendimiento a coser , en muelle o almacén , los sacos , toldos , etc. , destinados a envase y protección de mercancías .
Català: Peó : és l ' operari encarregat d ' executar tasques per a la realització de les quals únicament es requereix aportació d ' esforç físic i d ' atenció , sense l ' exigència de pràctica operatòria perquè el seu rendiment sigui adequat i correcte .
Español: Peón : es el operario encargado de ejecutar labores para cuya realización únicamente se requiere aportación de esfuerzo físico y de atención , sin la exigencia de práctica operatoria para que su rendimiento sea adecuado y correcto .
Català: Porter : és el treballador que , d ' acord amb les instruccions rebudes dels seus superiors , s ' ocupa dels accessos d ' oficines i locals i porta a terme funcions de custòdia i vigilància i altres diligències que se li encomanen .
Español: Portero : es el trabajador que , de acuerdo con las instrucciones recibidas de sus superiores , se ocupa de los accesos de oficinas y locales y realiza funciones de custodia y vigilancia y otras diligencias que se le encomienden .
Català: Sereno : és qui durant la nit té a càrrec seu la vigilància i custòdia de les oficines i els locals , accessos i annexos i fa altres diligències que se li encomanen dins dels locals de l ' empresa .
Español: Sereno : es el que durante la noche tiene a su cargo la vigilancia y custodia de las oficinas y locales , accesos y anexos y hace otras diligencias que se le encomiendan dentro de los locales de la empresa .
Català: Aprenent : és el treballador lligat a l ' empresa per un contracte d ' aprenentatge o de formació , el qual s ' ha de regir per la normativa vigent en aquesta matèria .
Español: Aprendiz : es el trabajador ligado a la empresa por un contrato de aprendizaje o formación , el cual se regirá por la normativa laboral vigente en esta materia .
Català: Article 12 Jornada La jornada màxima de treball és la següent : Serveis administratius i complementaris : 40 hores de treball efectiu , de dilluns a divendres .
Español: Artículo 12 Jornada La jornada máxima de trabajo será la siguiente : Servicios administrativos y complementarios : 40 horas de trabajo efectivo , de lunes a viernes .
Català: La possibilitat de convertir la jornada màxima de treball de dilluns a divendres en jornada màxima de treball de dilluns a diumenge queda subordinada a l ' acord entre l ' empresa i els representants legals dels treballadors , i en aquest cas adquireixen validesa els acords subscrits .
Español: La posibilidad de convertir la jornada máxima de trabajo de lunes a viernes en jornada máxima de trabajo de lunes a domingo quedará subordinada a acuerdo entre la empresa y los representantes legales de los trabajadores , adquiriendo validez en ese caso los acuerdos suscritos .
Català: Article 13 Vacances Els empleats , sigui quin sigui el grup o la categoria al qual pertanyin , tenen dret a unes vacances anuals , la durada de les quals és de 30 dies naturals sobre la base de l ' any natural .
Español: Artículo 13 Vacaciones Los empleados , cualquiera que sea el grupo o categoría a que pertenezcan , tienen derecho a una vacación anual cuya duración será de 30 días naturales sobre la base del año natural .
Català: Al personal que cessi en l ' empresa després del gaudi de les seves vacances reglamentàries , per any natural , l ' empresa li ha de deduir de la quitança per liquidació l ' import corresponent als dies gaudits de més .
Español: Para el personal que cese en la empresa después del disfrute de sus vacaciones reglamentarias , por año natural , la empresa deducirá de su liquidación por saldo y finiquito el montante correspondiente a los días disfrutados en más .
Català: Les empreses han d ' establir per a cada centre de treball o dependència , dins del primer trimestre de l ' any , el quadre de vacances del personal que hi estigui adscrit , han de procurar que els serveis quedin degudament atesos i els períodes de vacances escollits pel personal han de ser en ordre rotatiu per categoria professional i secció .
Español: Las empresas establecerán para cada centro de trabajo o dependencia , dentro del primer trimestre del año , el cuadro de vacaciones del personal afecto a ella , cuidando que los servicios queden debidamente atendidos y siendo los períodos vacacionales escogidos por el personal en orden rotativo por categoría profesional y sección .
Català: Les empreses que puguin cobrir degudament els seus serveis han de donar preferència a les peticions de vacances dels seus productors entre els mesos de juny a setembre , tots 2 inclosos .
Español: Las empresas que puedan cubrir debidamente sus servicios darán preferencia a las peticiones de vacaciones de sus productores , entre los meses de junio a septiembre , ambos inclusive .
Català: Quan per necessitats de l ' empresa el productor faci el període de vacances fora del període indicat de juny a setembre , tindrà un increment de 3 dies naturals en el cas de vacances fraccionades per un període de 20 dies i 1 dia natural en el cas de 10 dies .
Español: Cuando por necesidades de la empresa el período vacacional lo realice el productor fuera del período indicado de junio a septiembre , tendrá aquel un incremento de 3 días naturales en el caso de vacaciones fraccionadas por un período de 20 días y 1 día natural en el caso de 10 días .
Català: Article 14 Llicències El treballador , previ avís i justificació , es pot absentar de la feina , conservant el dret a remuneració , per algun d ' aquests motius i pel temps següents : a ) 18 dies naturals en cas de matrimoni .
Español: Artículo 14 Licencias El trabajador , previo aviso y justificación , podrá ausentarse del trabajo con derecho a remuneración por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente : a ) 18 días naturales en caso de matrimonio .
Català: b ) 1 dia en cas de matrimoni d ' ascendents o descendents o col · laterals fins a segon grau , si té lloc a la seva localitat de residència , i 3 dies si té lloc a més de 150 quilòmetres de Barcelona .
Español: b ) 1 día en caso de matrimonio de ascendientes o descendientes o colaterales hasta segundo grado , si es en su localidad de residencia , y 3 días si fuese a más de 150 kilómetros de Barcelona .
Català: d ) 5 dies , 3 dels quals com a mínim han de ser hàbils , per defunció de la persona que convisqui de manera continuada amb el treballador o la treballadora .
Español: d ) 5 días , de los cuales al menos 3 serán hábiles , por fallecimiento de la persona que de modo continuado conviva con el trabajador/ a.
Català: Article 15 Ascensos A fi de donar la suficient mobilitat a les escales , els auxiliars amb 3 anys de treball efectiu en la seva categoria han d ' ascendir automàticament a oficials administratius de segona classe .
Español: Artículo 15 Ascensos Al objeto de dar la suficiente movilidad a las escalas , los auxiliares con 3 años de trabajo efectivo en su categoría ascenderán automáticamente a oficiales administrativos de segunda clase .
Català: Tot el personal que tingui una determinada categoria durant 5 anys i vulgui tenir opció a una altra de superior ha de sol · licitar un examen per fer-ho a l ' empresa , la qual l ' ha de sotmetre a exercici o prova , necessàriament en el termini màxim de 3 mesos .
Español: Todo el personal que ostentando una determinada categoría durante 5 años desee optar a otra superior deberá solicitar examen para ello a la empresa , la cual le someterá a ejercicio o prueba , necesariamente en el plazo máximo de 3 meses .
Català: No obstant això , aquest personal ha de continuar portant a terme les funcions corresponents a la seva categoria anterior mentre no es produeixi a la plantilla una vacant de la categoria adquirida d ' aquesta manera , i ha de percebre els drets econòmics corresponents a la seva categoria anterior .
Español: Este personal continuará , no obstante , desempeñando las funciones correspondientes a su categoría anterior mientras no se produzca en la plantilla real vacante de la categoría adquirida de este modo , percibiendo los derechos económicos correspondientes a su anterior categoría .
Català: Article 16 Constitució del tribunal L ' examen a què fa referència l ' article anterior s ' ha de verificar davant un tribunal constituït per 1 representant de l ' empresa , 1 delegat sindical i 1 empleat que pertanyi a la plantilla de l ' empresa , d ' igual o superior categoria a la que es pretén accedir , que ha de ser nomenat de comú acord entre els 2 primers o , en cas de disconformitat , per sorteig entre els que compleixin aquestes condicions .
Español: Artículo 16 Constitución del tribunal El examen a que hace referencia el artículo anterior se verificará ante un tribunal constituido por 1 representante de la empresa , 1 delegado sindical y 1 empleado perteneciente a la plantilla de aquella , de igual o superior categoría a la que se pretende acceder , que será nombrado de común acuerdo entre los 2 primeros o , en caso de disconformidad , por sorteo entre los que reúnan dichas condiciones .
Català: L ' excedència forçosa , que dóna dret a la conservació del lloc i al còmput de l ' antiguitat de la seva vigència , s ' ha de concedir per la designació o elecció per a un càrrec públic que impossibiliti l ' assistència a la feina .
Español: La excedencia forzosa , que dará derecho a la conservación del puesto y al cómputo de la antigüedad de su vigencia , se concederá por la designación o elección para un cargo público que imposibilite la asistencia al trabajo .
Català: Aquesta excedència forçosa és extensiva als treballadors que tinguin càrrecs electius , en l ' àmbit provincial , autonòmic o estatal , en les organitzacions sindicals més representatives .
Español: Será extensiva esta excedencia forzosa a los trabajadores que ostenten cargos electivos a nivel provincial , autonómico o estatal , en las organizaciones sindicales más representativas .
Català: L ' excedència voluntària pot ser sol · licitada per tots els treballadors amb 1 any com a mínim de servei efectiu en l ' empresa , i en el cas que sigui concedida , la seva durada és d ' 1 any com a mínim i de 5 anys com a màxim .
Español: La excedencia voluntaria podrá ser solicitada por todos los trabajadores que lleven al menos 1 año de servicio efectivo en la empresa y en caso de ser concedida , lo será por un plazo no inferior a 1 año ni superior a 5 años .
Català: El dret que té el treballador que se li reconegui la possibilitat de sol · licitar l ' excedència voluntària només por ser exercit una altra vegada pel mateix treballador si han transcorregut 4 anys des de la fi de l ' excedència anterior .
Español: El derecho que tiene el trabajador a que se le reconozca la posibilidad de solicitar la excedencia voluntaria , sólo podrá ser ejercido otra vez por el mismo trabajador , si han transcurrido 4 años desde el final de la anterior excedencia .
Català: El treballador en situació d ' excedència voluntària ha de sol · licitar per escrit el reingrés en l ' empresa , com a mínim 1 mes abans que l ' excedència s ' acabi . ~ ~ ~ Té dret a ocupar la primera vacant que es produeixi en la seva categoria professional si no hi ha personal en situació d ' excedència forçosa que la sol · liciti . ~ ~ ~ Si la vacant produïda és de categoria inferior a la seva , pot optar entre ocupar-la amb el salari que correspongui a aquesta o esperar que es produeixi una vacant de la seva categoria .
Español: El trabajador en situación de excedencia voluntaria deberá solicitar por escrito el reingreso en la empresa , como mínimo 1 mes antes de terminar la excedencia , y tendrá derecho a ocupar la primera vacante que se produzca en su categoría profesional si no hubiera personal en situación de excedencia forzosa que la solicite , y si la vacante producida fuese de categoría inferior a la suya , podrá optar entre ocuparla con el salario que a ella corresponda o esperar a que se produzca una vacante de su categoría .
Català: c ) Jubilació anticipada Les 2 parts consideren molt positiva que s ' apliqui als 64 anys ; per això , els que firmen recomanen a totes les empreses i treballadors afectats per aquest Conveni la utilització del mecanisme legal que s ' estableix en el Reial decret llei 14 / 1981 , de 20 d ' agost , i el Reial decret 2705 / 1981 , de 19 d ' octubre , que complementen i despleguen l ' Acord nacional d ' ocupació ( ANE ) .
Español: c ) Jubilación anticipada : ambas partes estiman como muy positiva su aplicación a los 64 años , para ello , los firmantes recomendarán a todas las empresas y trabajadores afectados por el presente Convenio , la utilización del mecanismo legal que se establece en el Real decreto ley 14/ 1981 , de 20 de agosto y el Real decreto 2705/ 1981 , de 19 de octubre , que cumplimentan y desarrollan el Acuerdo nacional de empleo ( ANE ) .
Català: Capítol 3 Millores socials Article 21 Premi de fidelització El treballador que es jubili anticipadament ha de percebre de l ' empresa , per una sola vegada , la quantitat que s ' indica a continuació , segons la seva edat , sempre que tingui una antiguitat mínima de 10 anys de servei efectiu en aquesta empresa .
Español: Capítulo 3 Mejoras sociales Artículo 21 Premio de fidelización El trabajador que se jubile anticipadamente percibirá de la empresa , por una sola vez , la cantidad que se indica a continuación en base a la edad del mismo , siempre y cuando tenga una antigüedad mínima de 10 años de servicio efectivo en la misma .
Català: 60 anys : 13 mensualitats íntegres . ~ ~ ~ Article 22 Defunció S ' estableix una indemnització de 300.000 pessetes per la defunció de qualsevol empleat que presti serveis efectius a l ' empresa , que ha de ser abonada a les persones a qui pugui correspondre , d ' acord amb les disposicions legals .
Español: En el supuesto de no cumplir el requisito establecido de la antigüedad mínima , percibirá las mensualidades que le correspondan en proporción a los años de servicios efectivos a la empresa : 65 años : 4 mensualidades íntegras 64 anos : 9 mensualidades íntegras 63 años : 10 mensualidades íntegras 62 años : 11 mensualidades íntegras 61 años : 12 mensualidades íntegras 60 años : 13 mensualidades íntegras Artículo 22 Defunción Se establece una indemnización de 300.000 pesetas por fallecimiento de cualquier empleado que preste sus servicios efectivos en la empresa , que será abonada a las personas a las que de acuerdo con las disposiciones legales les pudiese corresponder .
Català: Article 23 Anys de servei S ' estableix un premi de 125.000 i 200.000 pessetes per a tot el personal que tingui 25 i 40 anys de serveis a l ' empresa , respectivament .
Español: Artículo 23 Años de servicio Se establece un premio de 125.000 y 200.000 pesetas para todo el personal que tenga 25 y 40 años de servicios en la empresa , respectivamente .
Català: Article 24 Revisions mèdiques Les empreses , en col · laboració amb les mútues patronals d ' accidents , han de fer possible la realització de revisions mèdiques anuals per a tots els seus empleats , i aquests tenen l ' obligació d ' utilitzar aquests serveis .
Español: Artículo 24 Chequeos médicos Las empresas , en colaboración con las mutuas patronales de accidentes , harán posible la realización de chequeos médicos anuales para todos sus empleados , teniendo estos la obligación de utilizar dichos servicios .
Català: Els treballadors que ocupen llocs de treball classificats com a tòxics , penosos o perillosos es poden sotmetre , si ho sol · liciten , a una revisió mèdica semestral .
Español: Los trabajadores que ocupen puestos de trabajos clasificados como tóxicos , penosos o peligrosos se someterán , si lo solicitan , a una revisión médica semestral .
Català: Article 25 Retirada del permís Quan a un conductor , per causes alienes a la seva voluntat , se li retiri el carnet de conduir , sempre com a conseqüència de conduir un vehicle de l ' empresa i per ordre de l ' empresa , aquesta li ha de mantenir les condicions econòmiques corresponents a la seva categoria i li ha d ' oferir interinament un lloc de treball idoni a la seva capacitat .
Español: Artículo 25 Retirada de carnet Cuando a un conductor , por causas ajenas a su voluntad , le sea retirado el carnet de conducir y siempre que esto sea como consecuencia de conducir un vehículo de la empresa y por cuenta y orden de la misma , la empresa mantendrá las condiciones económicas correspondientes a su categoría ofreciéndole interinamente un puesto de trabajo idóneo a su capacidad .
Català: S ' amplia el contingut de la protecció indicada en el paràgraf anterior durant el període in itinere amb 1 hora d ' anada i 1 hora de tornada com a màxim , tret dels casos de droga , alcohol i delictes tipificats en el Codi penal espanyol .
Español: Se amplía el contenido de la protección indicada en el párrafo anterior durante el período in itinere con el máximo de 1 hora de ida y 1 hora de vuelta , excepción hecha de los casos de droga , alcohol y delitos tipificados en el Código penal español .
Català: Article 26 Multes als conductors Quan l ' autoritat competent els imposi una multa en l ' exercici de la seva professió per causes imputables a l ' empresa o derivades de l ' estricte compliment del servei , aquesta ha de ser a càrrec de l ' empresa .
Español: Artículo 26 Multas a los conductores Cuando se les impusiese por la autoridad competente una multa en el ejercicio de su profesión y por causas imputables a la empresa o derivadas del estricto cumplimiento del servicio , estas serán con cargo a la empresa .
Català: Article 28 Incapacitat temporal En cas d ' incapacitat temporal ( IT ) reconeguda derivada de malaltia comuna o accident no laboral , el treballador afectat ha de percebre de l ' empresa el complement necessari per arribar al 100 % de la base de cotització a la Seguretat Social corresponent a la seva categoria , a partir del mes següent a la data de la notificació de baixa oficial i per un període màxim de 5 mesos .
Español: Artículo 28 Incapacidad temporal En caso de incapacidad temporal ( IT ) reconocida derivada de enfermedad común o accidente no laboral , el trabajador afectado percibirá de la empresa el complemento necesario para llegar al 100 % de la base de cotización a la Seguridad Social correspondiente a su categoría , a partir del mes siguiente a la fecha del parte de baja oficial y por un período máximo de 5 meses .
Català: En el cas d ' incapacitat temporal ( IT ) derivada de malaltia comuna o accident no laboral que impliqui una intervenció quirúrgica que requereixi ingrés hospitalari , el treballador afectat ha de percebre de l ' empresa el complement necessari per arribar al 100 % de la base de cotització a la Seguretat Social corresponent a la seva categoria , a partir de la data de la seva intervenció i per un termini màxim de 4 mesos .
Español: En el supuesto de incapacidad temporal ( IT ) derivada de enfermedad común o accidente no laboral que implique una intervención quirúrgica que requiera ingreso hospitalario , el trabajador afectado percibirá de la empresa el complemento necesario para llegar al 100 % de la base de cotización a la Seguridad Social correspondiente a su categoría , a partir de la fecha de su intervención y por un plazo máximo de 4 meses .
Català: Article 29 Incapacitat temporal en cas d ' accident de treball o malaltia professional Les empreses en aquest cas han d ' abonar el complement necessari del salari perquè , conjuntament amb la prestació econòmica de l ' entitat asseguradora , l ' empleat percebi el total dels seus havers mensuals des del primer dia de l ' accident .
Español: Artículo 29 Incapacidad temporal en caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional Las empresas en este caso abonarán el complemento necesario del salario para que , conjuntamente con la prestación económica de la entidad aseguradora , el empleado perciba el total de su haber mensual desde el día primero del accidente .
Català: S ' ha de tenir en compte , per al càlcul d ' aquesta diferència , la mitjana de les remuneracions que l ' empleat percebi en els últims 6 mesos anteriors a la baixa en el treball i el subsidi que per aquesta contingència té assignat per la Seguretat Social .
Español: Se tendrá en cuenta , para el cálculo de esta diferencia , el promedio de las remuneraciones que el empleado venía percibiendo en los últimos 6 meses anteriores a la baja en el trabajo y el subsidio que por esta contingencia tenga asignado por la Seguridad Social .
Català: Article 30 Invalidesa provisional Les empreses poden admetre la reincorporació parcial dels treballadors adscrits a invalidesa provisional en els casos en què per prescripció mèdica sigui aconsellable aquest ingrés per a la seva recuperació física o psíquica .
Español: Artículo 30 Invalidez provisional Las empresas podrán admitir la reincorporación parcial de los trabajadores afectos a invalidez provisional en los supuestos en que por prescripción médica sea aconsejable este ingreso para su recuperación física o psíquica .
Català: Article 31 Assegurança col · lectiva acumulativa contra accidents Les empreses afectades per aquest Conveni han de cobrir la pòlissa d ' assegurança corresponent amb l ' objecte de cobrir la garantia de mort , invalidesa parcial o total que pugui sobrevenir al seu personal tant en l ' àmbit laboral com extraprofessional , de conformitat amb les condicions generals de l ' assegurança actualment en vigor , i el capital assegurat és de 5.000.000 de pessetes .
Español: Artículo 31 Seguro colectivo acumulativo contra accidentes Las empresas afectadas por este Convenio cubrirán la póliza de seguro correspondiente con objeto de cubrir la garantía de muerte , invalidez parcial o total que pudiese sobrevenir a su personal tanto en el ámbito laboral como extraprofesional , de conformidad con las condiciones generales del seguro actualmente en vigor , siendo el capital asegurado de 5.000.000 de pesetas .
Català: En els casos de mort , són beneficiaris els familiars que el treballador hagi designat o , si no n ' hi ha , els seus successors de conformitat amb les normes vigents sobre la matèria .
Español: En los supuestos de muerte , serán beneficiarios los familiares que el trabajador hubiese designado o , en su defecto , los llamados a sucederle de conformidad con las normas vigentes sobre la materia .
Català: Capítol 4 Condicions econòmiques Article 32 Salari base Es considera salari base el que figura en l ' annex , que recull l ' increment salarial pactat per al període de vigència d ' aquest Conveni , i que són els següents : Any 2000 : 4,6 % Any 2001 : 3 % Any 2002 : 3 % Taules de salaris per nivells : gener 2000 , annex 1 ; any 2001 , annex 2 ; any 2002 , annex 3 .
Español: Capítulo 4 Condiciones económicas Artículo 32 Salario base Se considerará salario base el que figura en los anexos , que recogen los incrementos salariales pactados para el período de vigencia de este Convenio , y que serán los siguientes : Año 2000 : 4,6 % Año 2001 : 3 % Año 2002 : 3 % Tablas de salarios por niveles : enero 2000 , anexo 1 ; año 2001 , anexo 2 ; año 2002 , anexo 3.
Català: Si l ' índex de preus de consum corresponent a l ' any 2000 i publicat per l ' Institut Nacional d ' Estadística és superior al 3,5 % , la diferència que es produeixi en el percentatge s ' ha d ' incrementar prèviament en la taula de salaris que s ' ha d ' aplicar a partir del dia 1 de gener de l ' any 2001 .
Español: Si el índice de precios al consumo correspondiente al año 2000 y publicado por el Instituto Nacional de Estadística fuese superior al 3,5 % , la diferencia que se produzca en el porcentaje se incrementará previamente en la tabla de salarios a aplicar a partir del día 1 de enero del año 2001.
Català: Per als següents anys de vigència del Conveni , si es dóna un IPC real superior al percentatge pactat en el present article per a l ' any corresponent , la diferència que es produeixi s ' ha d ' incrementar prèviament abans d ' aplicar el percentatge per a l ' any següent , i no s ' ha d ' abonar per part de les empreses retroactivament .
Español: Para los siguientes años de vigencia del Convenio , si se diera un IPC real superior al porcentaje pactado en el presente artículo para el año correspondiente , la diferencia que se produzca se incrementará previamente antes de aplicar el porcentaje para el año siguiente , no abonándose por las empresas retroactivamente .
Català: Article 33 Complement de venciment superior al mes : gratificacions extraordinàries S ' ha d ' abonar a tot el personal afectat per aquest Conveni 1 gratificació de l ' import d ' 1 mensualitat , o la part proporcional que li correspongui si el personal és de nou ingrés o cessa abans d ' acabar l ' any , en les dates següents : 15 de març 15 de juny 15 de setembre 15 de desembre Per a la determinació d ' aquestes pagues s ' han de tenir en compte les retribucions reglamentàries o la més elevada que satisfaci l ' empresa .
Español: Artículo 33 Complemento de vencimiento superior al mes : gratificaciones extraordinarias A todo el personal afectado por el presente Convenio se le abonará una gratificación por el importe de 1 mensualidad , o la parte proporcional qué le corresponda si el personal es de nuevo ingreso o cesa antes de terminar el año , en las siguientes fechas : 15 de marzo 15 de junio 15 de septiembre 15 de diciembre Para la determinación de estas pagas se tendrán en cuenta las retribuciones reglamentarias o la mayor que satisfaga la empresa .
Català: Article 34 Complements personals : antiguitat La quantia del complement personal d ' antiguitat és d ' un 6 % del salari base per als triennis , amb caràcter no acumulatiu .
Español: Artículo 34 Complementos personales : antigüedad La cuantía del complemento personal de antigüedad será de trienios al 6 % sobre el salario base , con carácter no acumulativo .
Català: Article 35 Complements de lloc de treball : nocturnitat Es fixa un percentatge d ' un 30 % per donar una prima a aquestes hores treballades , de conformitat amb el que estableix el Reial decret 1 / 1995 , de 24 de maig .
Español: Artículo 35 Complementos de puesto de trabajo : nocturnidad Se fija un porcentaje del 30 % para primar las horas trabajadas , de conformidad con lo establecido en el Real decreto 1/ 1995 , de 24 de mayo .
Català: Article 36 Complement personal per idiomes Els empleats , sigui quina sigui la seva categoria , que llegeixin , escriguin i redactin amb suficiència algun idioma estranger i els coneixements dels quals siguin utilitzats per l ' empresa han de percebre un complement anual de 55.783 pessetes , més un 40 % per cada altre idioma estranger i en les condicions esmentades anteriorment .
Español: Artículo 36 Complemento personal por idiomas Los empleados , cualquiera que sea su categoría , que lean , escriban y redacten con suficiencia en algún idioma extranjero y cuyos conocimientos sean utilizados por la empresa percibirán un complemento anual de 55.783 pesetas más un 40 % por cada otro idioma extranjero y en las condiciones anteriormente citadas .
Català: Les empreses poden exigir els certificats que expedeixin les autoritats acadèmiques competents que acreditin els coneixements exigits dels idiomes estrangers , per tal de demostrar la suficiència a l ' empresa .
Español: Las empresas podrán exigir los certificados que expidan las autoridades académicas competentes y que acrediten los conocimientos exigidos de los idiomas extranjeros en cuestión de demostrar la suficiencia a satisfacción de la empresa .
Català: Article 37 Gratificació del personal subaltern Per al conserge , ordenança , porter , sereno , cobrador i telefonista del grup administratiu ( plena dedicació ) , en concepte de mobilitat en l ' ascens de categoria i a partir del cinquè any de treball efectiu a l ' empresa , mentre tinguin la mateixa categoria , s ' estableix una gratificació de 55.783 pessetes anuals .
Español: Artículo 37 Gratificación del personal subalterno Para el conserje , ordenanza , portero , sereno , cobrador y telefonista del grupo administrativo ( plena dedicación ) , en concepto de movilidad en el ascenso de categoría y a partir del quinto año de trabajo efectivo en la empresa , mientras ostenten la misma categoría , se establece una gratificación de 55.783 pesetas anuales .
Català: Article 38 Dietes Tot el personal afectat per aquest Conveni que , per necessitats del servei i per ordre dels seus superiors , hagi d ' efectuar viatges i desplaçaments a poblacions diferents d ' aquelles en què radiqui el centre de treball ha de gaudir d ' una dieta de 5.000 pessetes , a més del sou .
Español: Artículo 38 Dietas Todo el personal afectado por el presente Convenio que , por necesidades del servicio y por orden de sus superiores , tenga que efectuar viajes y desplazamientos a poblaciones distintas a aquellas en que radique el centro de trabajo disfrutará sobre los sueldos de una dieta de 5.000 pesetas .