Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Quan en una empresa es produeixi una sobrecàrrega de treball extraordinari , per necessitats no programades , la Direcció pot establir un horari més prolongat , amb 24 hores de preavís , però sense superar les 10 hores diàries i les 50 setmanals i respectant sempre el període de descans mínim i ininterromput entre jornades legalment establert per mitjà de reduir la jornada setmanal en les èpoques de menys activitat o bé per mitjà d ' acumular-ne l ' excés en dies complets , sempre que es compleixi el nombre d ' hores anuals assenyalades .
Español: Cuando en una empresa , se produzca una sobrecarga de trabajo extraordinario , por necesidades no programadas , podrá la Dirección de la misma , establecer un horario más prolongado , con 24 horas de preaviso , sin sobrepasar 10 horas diarias y las 50 semanales y respetando en todo caso el periodo de descanso mínimo e ininterrumpido entre jornadas legalmente establecido , reduciendo la jornada semanal en las épocas de menor actividad o acumulando su exceso en días completos , siempre que se cumplan el número de horas anuales señaladas .
Català: Els excessos de jornades setmanals , produïts per l ' aplicació de l ' apartat anterior , no poden superar el període continuat de quatre setmanes en cada cas en què es produeixin .
Español: Los excesos de jornadas semanales , producidos por la aplicación del apartado anterior , no podrán superar el período continuo de cuatro semanas en cada ocasión que se produzcan .
Català: Cada hora treballada els diumenges i festius s ' ha de compensar amb 1,5 hores de temps de descans , o bé una hora i l ' abonament de 275 pessetes per hora treballada , igual per a tots els nivells .
Español: Cada hora trabajada en los domingos y festivos se compensará por una hora y media en tiempo de descanso , o bien una hora por una y el abono de 275 pesetas por hora trabajada , igual para todos los niveles .
Català: No es pot aplicar la major jornada a un mateix treballador en més de dos caps de setmana seguits o bé en dos d ' alternats en el període d ' un mes . ~ ~ ~ El treballador s ' hi pot negar una única vegada al · legant compromís social .
Español: No se podrá aplicar la mayor jornada a un mismo trabajador en más de dos fines de semana seguidos o bien en dos alternos en el periodo de un mes , el trabajador se puede negar por una única ocasión alegando compromiso social .
Català: Tot el personal , per categoria o lloc de treball , ha de seguir la rotació per un igual , per a la qual cosa s ' ha de dur un quadre d ' estat de seguiment , que ha d ' estar a disposició dels representants dels treballadors .
Español: Todo el personal , por categoría o puesto de trabajo debe , rotar por igual , para lo cual se llevará un estadillo de seguimiento que estará a disposición de los representantes de los trabajadores .
Català: Els qui cursin estudis amb regularitat , per obtenir títols acadèmics o d ' ensenyament professional oficialment reconegut , durant el temps imprescindible per assistir a les classes .
Español: Quienes cursen estudios con regularidad , para la obtención de títulos académicos o de enseñanza profesional oficialmente reconocida , durante el tiempo imprescindible para asistir a estas clases .
Català: En qualsevol cas , les modificacions no han d ' afectar les festes de Nadal , Any Nou , 1 de maig , ni les del cap de setmana previ a l ' inici de les vacances dels treballadors afectats que les comencin en dilluns .
Español: En todo caso las modificaciones no afectarán a las fiestas de Navidad , Año Nuevo , 1 de mayo , ni las de fin de semana previo al inicio de las vacaciones de los trabajadores afectados que las comiencen en lunes .
Català: En el treball dels operaris amb funcions de posada a punt i / o de manteniment , per a la reparació d ' instal · lacions i maquinària per causa d ' avaries , necessari per reprendre o continuar el procés productiu , la jornada es pot perllongar o avançar el temps que sigui estrictament necessari .
Español: El trabajo de los operarios con funciones de puesta a punto y/ o mantenimiento , para la reparación de instalaciones y maquinaria por causa de averías , necesario para la reanudación o continuación del proceso productivo , podrá prolongarse o adelantarse por el tiempo estrictamente preciso .
Català: Les hores extraordinàries que calguin per arranjar o prevenir sinistres o altres danys extraordinaris i urgents són de realització imperativa per als treballadors que siguin designats amb aquest comesa .
Español: Las horas extraordinarias que resulte preciso realizar para reparar o prevenir siniestros u otros daños extraordinarios y urgentes , serán de imperativa realización por los trabajadores designados al efecto .
Català: Excepte pacte en contrari , es pressuposa que la prestació de treball se subscriu en la modalitat anomenada a temps o jornada , en la qual la retribució es determina d ' acord amb la durada del treball i el rendiment normal exigible i que té com a contrapartida la taula salarial , sempre que el treballador assoleixi en aquest temps el rendiment que hi és exigible .
Español: Salvo pacto en contrario , se presupone que la prestación de trabajo se concierta en la modalidad denominada a tiempo o jornada en la que la retribución se fija atendiendo a la duración del trabajo y al rendimiento normal exigible y cuya contrapartida la constituye la tabla salarial , siempre que el trabajador alcance , en dicho tiempo , el rendimiento exigible al mismo .
Català: Els sistemes retributius establerts en aquest Conveni substitueixen totalment el règim salarial que de dret i de fet estiguin aplicant les empreses en el moment que aquest entri en vigor .
Español: Los sistemas retributivos que se establecen en el presente Convenio sustituyen totalmente al régimen salarial que de derecho y hecho , apliquen las empresas en el momento de la entrada en vigor del mismo .
Català: El salari base és el component salarial que retribueix la jornada normal i completa establerta d ' acord amb l ' annex 1 d ' aquest Conveni per a cada nivell i inclou l ' import de dues gratificacions extraordinàries .
Español: El salario base es el componente salarial que retribuye la jornada normal y completa establecida y que se corresponde con el anexo 1 que figura en este Convenio para cada nivel y que incluye el importe de dos gratificaciones extraordinarias .
Català: Tot treballador , en complir el seu primer any d ' antiguitat a l ' empresa , té dret a rebre un complement d ' antiguitat de 60.000 pessetes en tots els nivells i les categories , d ' acord amb l ' annex 1 .
Español: Todo trabajador al cumplir su primer año de antigüedad en la empresa tendrá derecho al percibo de un complemento de antigüedad en la cuantía de 60.000 pesetas para todos los niveles y categorías según figuran en el anexo 1.
Català: Excepcionalment , per a l ' any 2000 i a l ' efecte de facilitar l ' adequació de les taules salarials del Conveni a les realitats particulars del sector , les empreses poden voluntàriament pagar a l ' avançada el complement d ' antiguitat previst sense esperar el venciment de l ' any .
Español: Excepcionalmente y para el año 2000 a efectos de facilitar la adecuación de las tablas salariales del Convenio a las realidades privativas del sector , las empresas podrán voluntariamente abonar anticipadamente el complemento de antigüedad aquí contemplado sin esperar el vencimiento del año .
Català: Tot treballador afectat per aquest Conveni que superi les taules de l ' annex 1 i no hagi tingut increments des del juny de 1999 ha de tenir un increment del 3 % des del dia 1 de gener de 2000 ; i si han tingut increments inferiors al 3 % , cal incrementar-los el diferencial fins al 3 % el gener de 2000 .
Español: Todo trabajador afectado por el presente Convenio que supere las tablas del anexo 1 y no haya sufrido incrementos desde junio 1999 tendrá un incremento del 3 % desde el 1 de enero del 2000 , si han tenido incrementos inferiores al 3 % se les incrementará el diferencial hasta el 3 % en enero del 2000.
Català: Per a l ' any 2001 , els conceptes salarials de l ' annex 1 del Conveni s ' han d ' incrementar amb l ' IPC real de l ' any 2000 més 0,4 punts .
Español: Para el año 2001 se incrementarán los conceptos salariales que figuran en el anexo 1 del Convenio con el IPC real del año 2000 más 0,4 puntos .
Català: Per a l ' any 2002 , els conceptes salarials de l ' annex 1 del Conveni s ' han d ' incrementar amb l ' IPC real de l ' any 2001 més 0,75 punts .
Español: Para el año 2002 se incrementarán los conceptos salariales que figuran en el anexo 1 del Convenio con el IPC real del año 2001 más 0,75 puntos .
Català: Una vegada actualitzats els salaris en les empreses amb les taules de l ' annex 1 , qualsevol quantitat que superi el que estava cobrant el treballador ha de passar a aquest complement , excepte les primes o els incentius , que si generen diferències , es poden mantenir com a tals .
Español: Una vez actualizados los salarios en las empresas con las tablas del anexo 1 toda cantidad que sobrepase de lo que venía cobrando el trabajador pasará a este complemento , salvo las primas o incentivos que de generar diferencias se podrán mantener como tales .
Català: A l ' efecte de qualsevol circumstància en què calgui valorar temps d ' abonament de salaris , com poden ser , a títol enunciatiu , retards en l ' assistència , permisos d ' hores no retribuïdes o causes semblants , cal atenir-se al salari hora individual mitjançant la fórmula de computar en salari ordinari de l ' any de què es tracti i dividir aquest valor pel nombre d ' hores que resultin obligades per meritar l ' esmentat salari .
Español: A los efectos de cualquier circunstancia en que deban valorarse tiempos de abono de salarios , como a título enunciativo pudiera ser retrasos en la asistencia , permisos de horas no retribuidas o causas similares , se acudirá al salario hora individual a través de la fórmula de computar en salario ordinario del año que se trate y dividir tal valor por el número de horas que resultasen obligadas para devengar tal salario .
Català: En el cas que es tracti de dies sencers de no abonament salarial , cal atenir-se a una fórmula semblant a l ' anterior , però emprant com a divisor els dies determinats com a treball cert i real per a l ' any de què es tracti .
Español: Caso de tratarse de días completos de no abono salarial , se acudirá a una fórmula similar a la anterior , pero utilizando como divisor los días determinados como de trabajo cierto y real para el año que se trate .
Català: El treballador que tingui establert un règim laboral de part de jornada , ha de rebre les retribucions indicades en proporció a la jornada completa corresponent a la seva categoria professional .
Español: El trabajador que tenga establecido un régimen laboral de parte de jornada percibirá las retribuciones indicadas en proporción a la jornada completa correspondiente a su categoría profesional .
Català: Les empreses poden optar entre pagar les retribucions amb moneda de curs legal , mitjançant xec , transferència o qualsevol altra modalitat de pagament per mitjà d ' entitat de crèdit .
Español: Las empresas pueden optar entre pagar las retribuciones en moneda de curso legal , mediante talón , transferencia o cualquier otra modalidad de pago por medio de entidad de crédito .
Català: Sigui quina sigui la forma de pagament , mai no pot donar dret al treballador a permís , retribuït o no , per absentar-se del treball per cobrar les seves retribucions .
Español: Cualquiera que sea la forma de pago nunca dará derecho al trabajador a permiso , retribuido o no , a ausentarse del trabajo para el cobro de sus retribuciones .
Català: Les hores compreses entre les 22 i les 6 del matí s ' han de retribuir amb el complement anomenat de nocturnitat , la quantia del qual és , per nivell i hora , el que estableix l ' annex 1 .
Español: Las horas comprendidas entre las veintidós y las seis de la mañana se retribuirán con el complemento denominado de nocturnidad , cuya cuantía será por nivel y hora el que se fija en el anexo 1
Català: Suposen una excepció del que estableix el paràgraf anterior , i per tant no te compensació econòmica , els supòsits següents : les contractacions per a treballs que per la seva pròpia naturalesa es considerin nocturns , com per exemple : vigilants , porters , serenos o semblants que siguin contractats per dur a terme les seves funcions durant la nit , amb una retribució en què quedi recollida aquesta circumstància .
Español: Las contrataciones realizadas para trabajos que por su propia naturaleza se consideren nocturnos tales como : guardas , porteros , serenos o similares que fueran contratados para desarrollar sus funciones durante la noche , con una retribución donde quede recogida esta circunstancia .
Català: D ' acord amb el que estableix l ' Estatut dels treballadors , les parts acorden que les gratificacions extraordinàries establertes en aquest Conveni poden ser satisfetes a criteri de l ' empresa prorratejant-les mensualment , tot reflectint-ne el valor en els rebuts salarials en una dotzena part del conjunt , però separadament de la resta de conceptes retributius per tal que sigui fàcil d ' identificar .
Español: En uso de lo dispuesto en el Estatuto de los trabajadores al efecto , las partes acuerdan que las gratificaciones extraordinarias dispuestas en el presente Convenio , podrán ser satisfechas a criterio de la empresa prorrateándolas mensualmente , reflejándose su valor en los recibos salariales en tal doceava parte del conjunto de ellas , pero de forma separada del resto de conceptos retributivos para su fácil identificación .
Català: Les gratificacions d ' estiu i Nadal s ' han de satisfer , respectivament , els dies 30 de juny i 22 de desembre , excepte que hi hagi un acord diferent entre les parts .
Español: Las gratificaciones de verano y Navidad se satisfarán respectivamente los días 30 de junio y 22 de diciembre , salvo acuerdo distinto de partes .
Català: La dieta és un concepte de meritació extrasalarial , de naturalesa indemnitzatòria o compensatòria i de caràcter irregular que té com a finalitat el rescabalament o la compensació de les despeses de manutenció i allotjament del treballador provocades com a conseqüència de la situació de desplaçament .
Español: La dieta es un concepto de devengo extrasalarial , de naturaleza indemnizatoria o compensatoria , y de carácter irregular , que tiene como finalidad el resarcimiento o compensación de los gastos de manutención y alojamiento del trabajador ocasionados como consecuencia de la situación de desplazamiento .
Català: Cal meritar mitja dieta quan , com a conseqüència del desplaçament , el treballador afectat tingui la necessitat de fer l ' àpat del dinar fora de la residència habitual i no li sigui subministrat per l ' empresa i pugui passar la nit a la seva residència .
Español: Se devengará media dieta cuando , como consecuencia del desplazamiento el trabajador afectado tenga necesidad de realizar la comida fuera de su residencia habitual y no le fuera suministrada por la empresa y pueda pernoctar en la citada residencia .
Català: Les dietes i les mitges dietes s ' han de percebre sempre independentment de la retribució del treballador i en les mateixes dates que aquesta ; però en els desplaçaments de més d ' una setmana de durada , el treballador pot sol · licitar bestretes quinzenals a cuenta , que ha de justificar , sobre les esmentades dietes .
Español: Las dietas y medias dietas se percibirán siempre con independencia de la retribución del trabajador y en las mismas fechas que ésta ; pero en los desplazamientos de mas de una semana de duración , aquél podrá solicitar anticipos quincenales a cuenta , y a justificar , sobre las mencionadas dietas .
Català: Tampoc no s ' han de meritar mitges dietes quan , concorrent diversos centres de treball al mateix terme municipal o municipis limítrofs , es faci el desplaçament a qualsevol d ' aquests .
Español: Asimismo no devengarán medias dietas cuando concurriendo varios centros de trabajo en el mismo término municipal , o municipios limítrofes se realice el desplazamiento a cualquiera de ellos .
Català: L ' import de la dieta completa és de 4.500 pessetes per dia , i el de la mitja dieta és de 1.000 pessetes per dia , i pot ser satisfet mitjançant lliurament de val / s de restaurant per aquest valor .
Español: El importe de la dieta completa será de 4.500 pesetas/ día y el de la media dieta de 1000 pesetas/ día que podrá ser satisfecho mediante entrega de vale/ s de comida por dicho valor .
Català: Les empreses han d ' elaborar el pla de torns de vacances i dates per poder-ne gaudir i han de ser conegudes pels treballadors amb una antelació mínima de dos mesos .
Español: Las empresas abonarán el plan de turnos de vacaciones y fechas para su disfrute , que deberán ser conocidas por los trabajadores con una antelación mínima de dos meses .
Català: Un dels períodes , que en qualsevol cas no ha de ser inferior a vint-i-un dies , ha d ' estar comprès preferentment entre el 22 de juny i el 15 de setembre , ambdós inclusivament , excepte que hi hagi un pacte individual o col · lectiu que estableixi un altre període .
Español: Uno de ellos que , en todo caso , no será inferior a veintiún días deberá estar comprendido preferentemente entre el 22 de junio y el 15 de septiembre , ambos inclusive , salvo pacto individual o colectivo que fije otro periodo .
Català: Quan hi hagi dos torns de vacances o més , els treballadors cada any han d ' anar fent la rotació , i passar del darrer torn al primer i del segon al tercer , i així successivament .
Español: Cuando se efectúen dos o más turnos de vacaciones se rotará cada año las vacaciones a los trabajadores , pasando del último turno al primero y del segundo al tercero y así sucesivamente .
Català: Tenint en compte les necessitats de producció , treballadors del mateix nivell i lloc de treball es poden canviar les vacances , si ho comuniquen per escrit a la Direcció de l ' empresa i amb la signatura dels dos treballadors implicats .
Español: Teniendo en cuenta las necesidades de producción , se podrán cambiar las vacaciones entre trabajadores del mismo nivel y puesto de trabajo comunicándolo por escrito a la dirección de la empresa con la firma de los dos trabajadores implicados .
Català: De la resta dels dies de vacances del segon o més períodes , se n ' ha de gaudir en les dates que l ' empresa i els representants dels treballadors estableixin , per a la qual cosa cal tenir en compte les necessitats de producció .
Español: El resto de los días de vacaciones del segundo o ulteriores períodos serán disfrutados en las fechas que la empresa y los representantes de los trabajadores determinen , se tendrá en cuenta las necesidades de producción .
Català: El primer any de prestació de serveis a l ' empresa i , en el cas que no es correspongui amb l ' any natural sencer , es té dret a gaudir de la part proporcional de vacances corresponent al temps realment treballat durant l ' any .
Español: En el primer año de prestación de servicios en la empresa y , de no corresponderse con el año natural completo , se tendrá derecho al disfrute de la parte proporcional de vacaciones correspondiente al tiempo realmente trabajado durante dicho año .
Català: A l ' efecte de meritació de vacances , es considera com a temps de gaudi efectiu el que correspongui a la situació d ' incapacitat temporal ( excepte accident laboral greu o intervenció quirúrgica amb hospitalització ) , per la qual cosa quan es conegui la data de gaudi de les vacances , o si s ' escau un cop iniciat el gaudi del període de vacances , si sobrevé la situació d ' incapacitat temporal , la durada d ' aquesta s ' ha de computar com a dies de vacances , sens perjudici del dret del treballador a rebre la diferència entre la retribució corresponent a les vacances i la prestació d ' incapacitat temporal , si aquella és de quantia superior .
Español: A los efectos del devengo de vacaciones , se considera como tiempo de disfrute efectivo el correspondiente a la situación de incapacidad temporal , ( salvo accidente laboral grave o intervención quirúrgica con hospitalización ) . ~~~ Por lo que una vez conocida la fecha de disfrute de las vacaciones , o en su caso iniciado el disfrute del período de vacaciones , si sobreviene la situación de incapacidad temporal , la duración de la misma se computará como días de vacaciones , sin perjuicio del derecho del trabajador a percibir la diferencia entre la retribución correspondiente a vacaciones y la prestación de incapacidad temporal de ser aquélla de superior cuantía .
Català: Els treballadors que cessin durant el transcurs de l ' any tenen dret , en la liquidació que se ' ls faci en el moment de la baixa a l ' empresa , al cobrament de la remuneració corresponent a la part de vacances no gaudida .
Español: Los trabajadores que cesen durante el transcurso del año , tendrán derecho a que , en la liquidación que se les practique al momento de su baja en la empresa , se integre el importe de la remuneración correspondiente a la parte de vacaciones no disfrutada .
Català: En canvi , si el treballador hagués gaudit de les seves vacances , l ' empresa pot deduir de la liquidació la part corresponent als dies d ' excés gaudits en funció del temps de prestació d ' activitat efectiva laboral durant l ' any .
Español: Por el contrario , si el trabajador hubiere disfrutado de sus vacaciones , la empresa podrá deducir de la liquidación que se le practique , la parte correspondiente a los días de exceso disfrutados , en función del tiempo de prestación de actividad efectiva laboral durante 1 año .
Català: Els treballadors , amb avís previ i justificació , es poden absentar del treball , amb dret a la remuneració reflectida per a cada nivell professional en l ' annex 1 , per algun dels motius i durant el temps següents :
Español: Los trabajadores , previo aviso y justificación , podrán ausentarse del trabajo , con derecho a la remuneración reflejada para cada nivel profesional en el anexo 1 , por alguno de los motivos y tiempo siguiente :
Català: Quan consti en una norma legal o convencional un període determinat , cal atenir-se al que aquesta estableixi pel que fa a durada de l ' absència i quant a compensació econòmica .
Español: Cuando conste en una norma legal o convencional un período determinado , se estará a lo que ésta disponga en cuanto a duración de la ausencia y a su compensación económica .
Català: En el cas que l ' empresa per si mateixa o mitjançant tercers organitzi cursos de formació professional i aquests tinguin lloc durant la jornada de treball ordinària , el treballador al qual li sigui recomanat , hi ha d ' assistir obligatòriament i ha d ' aprofitar tant com li sigui possible els ensenyaments impartits .
Español: En caso de que la empresa por si o por medio de terceros organice cursos de formación profesional y éstos tengan lugar dentro de la jornada de trabajo ordinaria , el trabajador a quien se le emplace a ella debe asistir obligatoriamente y debe aprovechar tanto como sea posible las enseñanzas que se le impartan .
Català: El personal subjecte a jornada partida ha d ' acordar prèviament la data de visita mèdica per tal de poder preavisar l ' empresa respecte del dia i les hores d ' absència estimades .
Español: El personal sujeto a jornada partida , concertará previamente la fecha de visita médica al efecto de poder preavisar a la empresa respecto del día y horas de ausencia estimadas .
Català: Els treballadors que s ' incorporin al servei militar tenen reservat el seu lloc de treball i s ' han de reincorporar a l ' empresa en el termini de trenta dies , a comptar des de la data de llicenciament provisional .
Español: Los trabajadores que se incorporen al servicio militar tendrán reservado su puesto de trabajo y deberán reincorporarse a la empresa en el plazo de 30 días , a contar desde la fecha de licenciamiento provisional .
Català: Acumulació d ' hores sindicals : els delegats o membres de comitè pertanyents a un mateix centre de treball i sindicat poden acumular hores sindicals , per bé que n ' han d ' assabentar per escrit la Direcció de l ' empresa amb un comunicat de qui és que n ' acumula i quantes hores , i també el període de temps .
Español: Acumulación de horas sindicales : los delegados o miembros del Comité pertenecientes a un mismo centro de trabajo y sindicato podrán efectuar acumulación de horas sindicales , debiendo efectuar por escrito a la dirección de la empresa la comunicación de quien acumula así como el periodo de tiempo .
Català: No comunicar amb la puntualitat necessària els canvis que hi hagi hagut en la família que puguin afectar les assegurances socials obligatòries , les institucions de previsió o ajuda familiar .
Español: No comunicar con la debida puntualidad los cambios experimentados en la familia que puedan afectar a los seguros sociales obligatorios , a las instituciones previsiones o ayuda familiar .
Català: L ' ocultació maliciosa de dades a l ' empresa que puguin afectar les assegurances socials obligatòries , les institucions de previsió o l ' ajuda familiar , el salari o qualsevol complement salarial .
Español: La ocultación maliciosa de datos a la empresa que puedan afectar a los seguros sociales obligatorios , a las instituciones de previsión o a la ayuda familiar , salario o cualquier complemento salarial .
Català: No avisar immediatament dels desperfectes o les anormalitats copsades en la maquinària , els materials i les obres a càrrec del treballador , quan en derivi perjudici greu a l ' empresa .
Español: No dar inmediato aviso de los desperfectos o anormalidades observadas en la maquinaria , materiales y obras a su cargo , cuando se derive perjuicio grave para la empresa .
Català: Destrossar o causar desperfectes en matèries primeres , productes , estris , eines , màquines , aparells , instal · lacions , edificis i documents de l ' empresa .
Español: Destrozar o causar desperfectos en materias primas , productos , útiles , herramientas , máquinas , aparatos , instalaciones , edificios , enseres y documentos de la empresa .
Català: Abús d ' autoritat , quan un superior pogués fer un acte arbitrari amb perjudicis a un inferior i transgressió d ' un precepte legal , acte que cal considerar com abús d ' autoritat , per la qual cosa s ' ha de considerar una falta molt greu i instruir-ne l ' expedient oportú .
Español: Abuso de autoridad , cuando un superior realizase un hecho arbitrario con perjuicios de un inferior y transgresión de un precepto legal , tal acto se estimará como abuso de autoridad , siendo considerado como falta muy grave , instruyéndose el oportuno expediente .
Català: El treballador interessat ha de posar el fet , en aquests casos , en coneixement del Comitè d ' empresa o delegats de personal en un termini de tres dies perquè el traslladi a la Direcció de l ' empresa , que ha d ' iniciar l ' expedient corresponent en un termini màxim de deu dies a partir de la comunicació del Comitè d ' empresa o delegats de personal .
Español: El trabajador interesado pondrá en tales casos el hecho en conocimiento del Comité de empresa o delegados de personal en un tiempo de tres días para su traslado a la Dirección de la empresa , que deberá iniciar el oportuno expediente en un plazo máximo de diez días a partir de la comunicación del Comité de empresa o delegados de personal .
Català: Si la Direcció de l ' empresa no iniciés l ' esmentat expedient en el termini , el perjudicat ha de donar compte per escrit , en el termini no superior a quinze dies , i per conducte del delegat de personal o Comitè d ' empresa , a la Direcció Provincial de Treball .
Español: Si la Dirección de la empresa no iniciará el mencionado expediente en el plazo , el perjudicado dará cuenta por escrito , en el plazo no superior de quince días , y por conducto del delegado de personal o Comité de empresa a la Dirección Provincial de Trabajo .
Català: Si aquesta ho cregués oportú , pot ordenar a l ' empresa l ' enviament dels antecedents de l ' assumpte , i si amb els assessoraments pertinents previs el fet resulta provat , pot resoldre allò que correspongui .
Español: Si éste creyese oportuno , ordenará a la empresa el envió de los antecedentes del asunto , y si previos los asesoramientos pertinentes resultase probado el hecho , resolverá en lo que proceda .
Català: En els casos constatats o de sospita raonable de desaparició de béns que afectin la producció o el patrimoni de l ' empresa o el del treballadors , l ' empresa pot ordenar l ' escorcoll de les taquilles o els efectes personals dels treballadors , per a la qual cosa cal la presència d ' un representant dels treballadors en fer l ' esmentat escorcoll .
Español: En los casos constatados o sospecha razonable de desaparición de bienes que afecten a la producción o al patrimonio de la empresa o al de los trabajadores , aquélla podrá ordenar registro en las taquillas o efectos personales de los mismos , siendo necesaria la presencia de un representante de los trabajadores para proceder al citado registro .
Català: Les sancions que puguin imposar-se , s ' entenen sens perjudici d ' iniciar les accions pertinents als tribunals quan la falta comesa pugui constituir delicte o falta per donar-ne compte a l ' autoritat governativa , si escau .
Español: Las sanciones que puedan imponerse se entienden sin perjuicio de iniciar las acciones pertinentes ante los tribunales cuando la falta cometida pueda constituir delito o falta de dar cuenta a la autoridad gubernativa si procede .
Català: Les faltes lleus prescriuen als set dies , les greus als trenta dies i les molt greus als seixanta dies des del moment en què l ' empresa hagi tingut coneixement d ' haver-se comès .
Español: Las faltas leves prescribirán a los siete días , las graves a los treinta días y las muy graves a los sesenta días , desde el momento en que la empresa tuvo conocimiento de su comisión .
Català: La Comissió paritària ha d ' entendre obligatòriament , i com a tràmit previ , en tots els dubtes i les divergències que puguin sorgir entre les parts sobre qüestions d ' interpretació d ' aquest Conveni , sens perjudici que , després de conèixer el dictamen de la Comissió paritària , es puguin utilitzar les vies administratives i jurisdiccionals que corresponguin .
Español: La Comisión paritaria entenderá obligatoriamente y como trámite previo , de cuantas dudas y divergencias puedan surgir entre las partes , sobre cuestiones de interpretación de este Convenio , sin perjuicio de que , conocido el dictamen de la Comisión paritaria , se pueden utilizar las vías administrativas y jurisdiccionales que corresponda .
Català: d ) El control del sector per detectar-hi les empreses que , incomplint la legalitat vigent , exerceixin competència deslleial i denunciar-les a les autoritats competents .
Español: d. El control del sector con detección de las empresas que , con incumplimiento de la legalidad vigente , ejerzan competencia desleal denunciando a las mismas ante las autoridades competentes .
Català: Els acords de la Comissió paritària en qüestions d ' interès general es consideren part d ' aquest Conveni col · lectiu i tenen la mateixa eficàcia obligatòria .
Español: Los acuerdos que adopte la Comisión paritaria en cuestiones de interés general se considerarán parte del presente Convenio colectivo y tendrán su misma eficacia obligatoria .
Català: La Comissió paritària pot ser convocada per qualsevol de les organitzacions signatàries , i n ' hi ha prou per fer-ho amb una comunicació escrita tot indicant en l ' ordre del dia els punts de què calgui tractar , i també la data proposada .
Español: La Comisión paritaria será convocada por cualquiera de las organizaciones firmantes , bastando para ello una comunicación escrita en la que se expresarán los puntos a tratar en el orden del día , así como la fecha propuesta .
Català: La Comissió paritària s ' ha de reunir dintre del termini que les circumstàncies aconsellin en funció de la importància de l ' assumpte , però en cap cas ha d ' excedir de trenta dies comptats a partir de la petició .
Español: La Comisión paritaria se reunirá dentro del término que las circunstancias aconsejen en función de la importancia del asunto , pero en ningún caso excederá de treinta días contados a partir del requerimiento .
Català: Si després d ' haver-se complert aquest termini , la Comissió paritària no s ' ha reunit , s ' ha d ' entendre esgotada la intervenció d ' aquesta Comissió paritària , en el qual cas l ' interessat pot exercir les accions que consideri pertinents .
Español: Si cumplido dicho término la Comisión paritaria no se hubiera reunido , se entenderá agotada la intervención de dicha Comisión paritaria , pudiendo el interesado ejercitar las acciones que considere pertinentes .
Català: La seu de la Comissió s ' estableix , a l ' efecte de notificacions i convocatòries , a l ' avinguda de la Diagonal , 415 , 6a planta , codi postal 08008 , de Barcelona .
Español: El domicilio de la Comisión se fija a efectos de notificaciones y convocatorias en el domicilio de Barcelona sito en Avenida Diagonal , número 415 , 6a planta , código postal 08008.
Català: Les parts s ' obliguen a sotmetre a la Comissió paritària totes les qüestions d ' interès general que sorgeixin , amb caràcter previ a la via judicial o administrativa , sens perjudici de l ' exercici posterior dels drets individuals o col · lectius .
Español: Las partes se obligan a someter a la Comisión paritaria todas las cuestiones de interés general que se susciten con carácter previo a la vía judicial o administrativa , sin perjuicio del ejercicio posterior de los derechos individuales o colectivos .
Català: Les empreses i els treballadors / es no associats o afiliats a les organitzacions signatàries del Conveni que vulguin formular consulta o necessitin la intervenció de la comissió mixta , alhora que facin la seva consulta o en sol · licitin la intervenció , han d ' enviar la quantitat de 25.000 pessetes per cada consulta realitzada , per contribuir a sufragar les despeses generades .
Español: Aquellas empresas y trabajadores/ as no asociados o afiliados a las organizaciones firmantes del Convenio , que deseen formular consulta o necesiten la intervención de la Comisión mixta , deberán , al mismo tiempo que formulen su consulta o soliciten la intervención enviar la cantidad de 25.000 pesetas , por consulta realizada , para contribuir a sufragar los gastos ocasionados .
Català: Les empreses han de lliurar a tots els seus treballadors fixos , afectats per treballs de producció-fàbrica , una peça de roba de treball per temporada , estiu i hivern , cada any , excepte per als qui facin tasques marcadament brutes , per als quals s ' ha de lliurar cada sis mesos .
Español: Las empresas entregarán a todos sus trabajadores fijos , afectados a trabajos de producción-fábrica , una prenda de trabajo por temporada , verano e invierno , cada año , excepto para aquellos que efectúen labores marcadamente sucias para los cuales la entrega de la prenda será cada seis meses .
Català: Com a política de foment de l ' ocupació i per necessitats del mercat de treball del sector , i independentment dels supòsits de jubilació anticipada voluntària , s ' estableix la jubilació forçosa als seixanta-cinc anys d ' edat dels treballadors que hagin cobert el període legal de carència per obtenir-la o quan assoleixin la carència mínima necessària .
Español: Como política de fomento al empleo y por necesidades del mercado de trabajo del sector , y con independencia de los supuestos de jubilación anticipada voluntaria , se establece la jubilación forzosa a los sesenta y cinco años de edad , de los trabajadores que tengan cubierto el período legal de carencia para obtenerla o cuando alcance la carencia mínima precisa .
Català: Per sufragar les despeses de negociació de la part social i també l ' edició del Conveni , s ' acorda un cànon de 5.000 pessetes ( proporcional , si és de menor jornada ) per treballador , que les empreses han de descomptar de la nòmina en què figurin els endarreriments o , si no n ' hi ha , en la primera nòmina d ' aplicació de la puja , després de seguir el procediment següent :
Español: Para sufragar los gastos de negociación por la parte social así como la edición del Convenio se acuerda un canon 5.000 pesetas ( proporcional si es de menor jornada ) por trabajador , que las empresas descontarán de la nómina en que figuren los atrasos o en su defecto en la primera nómina de aplicación de la subida , después de seguir el siguiente procedimiento :
Català: Els treballadors que no hi vulguin col · laborar solidàriament , han de comunicar-ho per escrit als delegats o membres del Comitè , els quals han de ser qui ha de comunicar a les empreses el personal al qual no s ' ha de descomptar el cànon .
Español: Los trabajadores que no deseen colaborar solidariamente deben comunicarlo por escrito a los delegados o miembros del Comité , quienes serán los que comunicarán a las empresas el personal al que no se les debe descontar el canon .
Català: A l ' efecte de facilitar la integració de les actuals categories professionals que regeixen en les empreses afectades per aquest Conveni en el nou sistema de classificació funcional , s ' esmenten en l ' annex 2 els nivells professionals i les categories equivalents .
Español: A los efectos de facilitar la integración de las actuales categorías profesionales que rigen en las empresas afectadas por el presente Convenio en el nuevo sistema de clasificación funcional , se reseñan en el anexo 2 niveles profesionales así como categorías equivalentes .
Català: Tanmateix , les empreses que en l ' exercici econòmic anterior hagin tingut uns resultats econòmics negatius o una caiguda de la xifra de vendes que facin preveure dificultats per al seu futur o circumstàncies negatives per a l ' evolució de l ' emp resa , i que aquesta argumenti , són constatades per la representació dels treballadors , les empreses poden no aplicar l ' increment econòmic establert , per a la qual cosa cal seguir el procediment que s ' indica seguidament :
Español: No obstante , las empresas que en el ejercicio económico anterior hayan obtenido unos resultados económicos negativos o una caída de la cifra de ventas que hacen prever dificultades para su futuro o circunstancias negativas para la evolución de la empresa , argumentadas por ésta , son constatadas por la representación de los trabajadores , las empresas pueden no aplicar el incremento económico establecido , para lo cual se deberá seguir el procedimiento que se detalla seguidamente :
Català: Les empreses que vulguin acollir-se a la no vinculació salarial ho han de comunicar a la representació legal dels treballadors durant el mes següent a la data de publicació al DOGC d ' aquest Conveni i a la Comissió paritària del Conveni .
Español: Las empresas que quieran acogerse a la no vinculación salarial lo tienen que comunicar a la representación legal de sus trabajadores durante el mes siguiente a la fecha de publicación en el DOGC de este Convenio , y a la Comisión paritaria del Convenio .
Català: L ' empresa en qüestió ha d ' informar l ' esmentada representació i la Comissió paritària de la situació que motiva la necessitat de la no vinculació , i acreditar-ho , com també de les previsions de facturació , la situació financera i dels plans futurs de l ' empresa .
Español: La empresa en cuestión ha de informar a la citada representación y a la Comisión paritaria , acreditando la situación que motiva la necesidad de la no vinculación , como también de las previsiones de facturación , la situación financiera y de los planes futuros de la empresa .
Català: Un cop analitzada la situació de l ' empresa i si aquesta no arriba a un acord amb la representació legal dels treballadors o , si s ' escau , amb la Comissió paritària , la decisió s ' ha de sotmetre al Tribunal Laboral de conciliació , intermediació i arbitratge de Catalunya , a la resolució del qual se sotmeten les parts si així prèviament ho han acordat .
Español: Una vez analizada la situación de la empresa y si ésta no llega a un acuerdo con la representación legal de los trabajadores o , al caso , con la Comisión paritaria , la decisión se habrá de someter al Tribunal Laboral de conciliación , mediación y arbitraje de Catalunya , obligándose las partes a someterse a la resolución que dicho tribunal dicte , si así previamente lo han acordado las partes .
Català: A = Nivell ; B = Salari base ; C = Nocturnitat per hora treballada ; D = Plus festiu per hora treballada ; E = Hora extra ; F = Antiguitat
Español: A = Nivel ; B = Salario base ; C = Nocturnidad por hora trabajada ; D = Plus festivo por hora trabajada ; E = Horas extras ; F = Antigüedad
Català: Especialista , aprenent de maquinista , mosso de magatzem , preparador de material , vigilant , conserge , telefonista recepcionista sense idiomes , auxiliar administratiu , venedor sense especialització .
Español: Especialista , aprendiz de maquinista , mozo almacén , preparador de material , vigilante , conserje , telefonista recepcionista sin idiomas , auxiliar administrativo , vendedor sin especialización .
Català: Encarregat o cap d ' equip B , maquinista C , conductor de carretó elevador , administratiu de 3a , venedor avançat , missatger , cuiner / a , xofer classe A , control d ' expedicions .
Español: Encargado o jefe de equipo B , maquinista C , conductor de carretilla elevadora , administrativo de 3a , vendedor avanzado , mensajero , cocinero/ a , chofer clase A , control de expediciones .
Català: Maquinista B , operador d ' ordinadors , telefonista recepcionista amb idiomes , oficial 2a manteniment , oficial 2a administratiu , conductor classes C , D i E , encarregat o cap d ' equip A .
Español: Maquinista B , operador de ordenadores , telefonista recepcionista con idiomas , oficial 2a mantenimiento , oficial 2a administrativo , conductor clases C , D , E , encargado o jefe de equipo A.
Català: Maquinista A , venedor especialitzat o tècnic , magatzemer , responsable de seguretat i salut , oficial 1a administratiu , oficial 1a manteniment , programador d ' informàtica .
Español: Maquinista A , vendedor especializado o técnico , almacenero , responsable de seguridad y salud , oficial de 1a administrativo , oficial de 1a mantenimiento , programador informática .
Català: — 1 Aprovar definitivament el Pla parcial d ' ordenació del sector el Rieral , clau 3A-7 , promogut pel senyor Josep Maria Brugarolas Rocamora i tramès per l ' Ajuntament de Lloret de Mar .
Español: — 1 Aprobar definitivamente el Plan parcial de ordenación del sector El Rieral , clave 3A-7 , promovido por el señor Josep Maria Brugarolas Rocamora y remitido por el Ayuntamiento de Lloret de Mar .
Català: — 2 Condicionar l ' eficàcia d ' aquest acord a la presentació davant l ' Ajuntament , dins un termini màxim d ' un mes a comptar des que l ' Ajuntament requereixi al promotor , de la garantia del 12 % del total cost d ' implantació dels serveis i d ' execució de l ' obra d ' urbanització , tal com estableix l ' article 81 del text refós de la legislació vigent a Catalunya en matèria urbanística .
Español: — 2 Condicionar la eficacia de este acuerdo a la presentación ante el Ayuntamiento , dentro de un plazo máximo de un mes a contar desde que el Ayuntamiento requiera al promotor , de la garantía del 12 % del total coste de implantación de los servicios y de ejecución de la obra de urbanización , tal como establece el artículo 81 del texto refundido de la legislación vigente en Cataluña en materia urbanística .
Català: — 3 Supeditar , també , la publicació d ' aquest acord al DOGC a la presentació per part de l ' Ajuntament de la documentació de la formalització de la garantia esmentada .
Español: — 3 Supeditar , también , la publicación de este acuerdo en el DOGC a la presentación por parte del Ayuntamiento de la documentación de la formalización de la mencionada garantía .
Català: Tramesa per l ' Ajuntament la documentació que fou requerida en l ' acord aquí transcrit i vist l ' informe del Servei Territorial segons el qual es consideren complertes les condicions que s ' hi establien , és procedent la publicació de l ' acord esmentat , per donar així executivitat a l ' aprovació definitiva del Pla parcial d ' ordenació del sector el Rieral , que promou el senyor Josep Maria Brugarolas Rocamora i tramet l ' Ajuntament de Lloret de Mar .
Español: Remitida por el Ayuntamiento la documentación que fue requerida en el acuerdo aquí transcrito y visto el informe del Servicio Territorial según el cual se consideran cumplidas las condiciones que se establecían , procede la publicación del mencionado acuerdo , dando así ejecutividad a la aprobación definitiva del Plan parcial de ordenación del sector El Rieral , que promueve el señor Josep Maria Brugarolas Rocamora y remite el Ayuntamiento de Lloret de Mar .
Català: L ' article 1 del Decret 123 / 2000 , de 3 d ' abril , pel qual es crea el Departament d ' Universitats , Recerca i Societat de la Informació , atribueix a aquest Departament la planificació , l ' ordenació , la direcció i l ' execució de les competències atribuïdes a la Generalitat de Catalunya en matèria d ' universitats , recerca , noves tecnologies de la informació i comunicació i societat de la informació .
Español: El artículo 1 del Decreto 123/ 2000 , de 3 de abril , por el que se crea el Departamento de Universidades , Investigación y Sociedad de la Información , atribuye a este departamento la planificación , ordenación , dirección y ejecución de las competencias atribuidas a la Generalidad de Cataluña en materia de universidades , investigación , nuevas tecnologías de la información y comunicación y sociedad de la información .
Català: D ' acord amb el Decret 127 / 2000 , de 3 d ' abril , d ' estructuració del Departament d ' Universitats , Recerca i Societat de la Informació , li correspon al seu titular dirigir , coordinar i controlar-ne l ' activitat ;
Español: De acuerdo con el Decreto 127/ 2000 , de 3 de abril , de estructuración del Departamento de Universidades , Investigación y Sociedad de la Información , le corresponde a su titular dirigir , coordinar y controlar la actividad de éste ;
Català: 3110 , de 30.3.2000 ) , s ' aprovaren les bases que han de regir la concessió de les beques i subvencions convocades pel Comissionat per a Universitats i Recerca .
Español: 3110 , de 30.3.2000 ) , se aprobaron las bases que han de regir la concesión de las becas y subvenciones convocadas por el Comisionado para Universidades e Investigación .
Català: 3133 , de 5.5.2000 ) , es convocaren els ajuts a l ' edició i la difusió de llibres de text o manuals universitaris en català .
Español: 3133 , de 5.5.2000 ) , se convocaron las ayudas a la edición y la difusión de libros de texto o manuales universitarios en catalán .
Català: D ' acord amb el que estableixen les bases 7 i 8 de l ' Ordre de 17 de març de 2000 , del Comissionat per a Universitats i Recerca , i els apartats 9 i 11 de l ' annex de la Resolució de 14 d ' abril de 2000 , de convocatòria ;
Español: De acuerdo con lo que establecen las bases 7 y 8 de la Orden de 17 de marzo del 2000 , del Comisionado para Universidades e Investigación , y los apartados 9 y 11 del anexo de la Resolución de 14 de abril de 2000 , de convocatoria ;
Català: Vista la proposta del director general d ' Universitats , un cop feta la valoració per la comissió d ' avaluació nomenada a aquest efecte d ' acord amb els criteris de valoració que es fixaren en la convocatòria , i ateses les disponibilitats pressupostàries destinades a aquesta actuació ,
Español: Vista la propuesta del director general de Universidades , una vez hecha la valoración por la comisión de evaluación nombrada a este efecto de acuerdo con los criterios de valoración que se fijaron en la convocatoria , y de acuerdo con las disponibilidades presupuestarias destinadas a esta actuación ,
Català: Concedir els ajuts que es detallen a l ' annex 1 a les universitats públiques i privades de Catalunya , a les entitats públiques o privades sense finalitat de lucre , i a les empreses editorials , per a l ' edició i la difusió de manuals i llibres de text d ' àmbit universitari per un import global de 24.422.881 ptes .
Español: Conceder las ayudas que se detallan en el anexo 1 a las universidades públicas y privadas de Cataluña , a las entidades públicas o privadas sin finalidad de lucro , y a las empresas editoriales , para la edición y difusión de manuales y libros de texto de ámbito universitario por un importe global de 24.422.881 ptas .