Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: A aquests efectes , s ' estableix com a termini màxim per a la presentació dels justificants respectius davant la Divisió de Recursos Físics del Servei Català de la Salut l ' 1 de desembre de 2003 , sens perjudici que per resolució de la persona titular del Departament de Sanitat i Seguretat Social es puguin modificar els terminis o altres condicions , amb ple respecte del que disposa la normativa aplicable .
Español: A estos efectos , se establece como plazo máximo para la presentación de los justificantes respectivos ante la División de Recursos Físicos del Servicio Catalán de la Salud el 1 de diciembre de 2003 , sin perjuicio de que por resolución de la persona titular del Departamento de Sanidad y Seguridad Social se puedan modificar los plazos u otras condiciones , con pleno respeto de lo que dispone la normativa aplicable .
Català: El Departament de Sanitat i Seguretat Social i el Servei Català de la Salut faran les inspeccions i les comprovacions de caràcter tècnic i financer que considerin necessàries per assegurar el compliment de les normes i condicions de la subvenció .
Español: El Departamento de Sanidad y Seguridad Social y el Servicio Catalán de la Salud realizarán las inspecciones y las comprobaciones de carácter técnico y financiero que estimen necesarias con el fin de asegurar el cumplimiento de las normas y condiciones de la subvención .
Català: 10.1 Col · laborar amb el Departament de Sanitat i Seguretat Social , el Servei Català de la Salut i les entitats proveïdores de serveis d ' atenció primària de l ' àmbit territorial on estiguin integrats els consultoris i centres d ' atenció primària subvencionats , si escau , mitjançant l ' adscripció d ' aquests centres als programes d ' actuació iniciats per les precitades entitats .
Español: 10.1 Colaborar con el Departamento de Sanidad y Seguridad Social , el Servicio Catalán de la Salud y las entidades proveedoras de servicios de atención primaria del ámbito territorial donde estén integrados los consultorios y centros de atención primaria , si procede , subvencionados , mediante la adscripción de los centros a los programas de actuación iniciados por estas entidades .
Català: 10.3 Facilitar tota la informació que li sigui requerida per la Intervenció General de la Generalitat , la Sindicatura de Comptes o altres òrgans competents , d ' acord amb el Decret legislatiu 3 / 2002 , de 24 de desembre , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya .
Español: 10.3 Facilitar toda la información que le sea requerida por la Intervención General de la Generalidad , la Sindicatura de Cuentas u otros órganos competentes , de acuerdo con el Decreto legislativo 3/ 2002 , de 24 de diciembre , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña .
Català: El consell comarcal o l ' ajuntament sol · licitant podran proposar a l ' òrgan concedent qualsevol canvi que , dins la mateixa finalitat , es pugui produir en la destinació de la subvenció .
Español: El consejo comarcal o el ayuntamiento solicitante podrán proponer al órgano concedente cualquier cambio que , dentro de la misma finalidad , se pueda producir en el destino de la subvención .
Català: Totes les còpies o fotocòpies que es presentin hauran de portar a la primera plana una anotació signada per la persona titular de la secretaria de l ' ajuntament sol · licitant o per l ' òrgan competent del consell comarcal , que acrediti que les còpies reprodueixen fidelment els originals .
Español: Todas las copias o fotocopias que se presenten deberán llevar en la primera hoja una anotación firmada por la persona titular de la secretaría del ayuntamiento solicitante o por el órgano competente del consejo comarcal , que acredite que las copias reproducen fielmente los originales .
Català: L ' incompliment de qualsevol de les obligacions esmentades als apartats anteriors o dimanants de la normativa aplicable serà una causa determinant de la revocació total o parcial de la subvenció concedida .
Español: El incumplimiento de cualquiera de las obligaciones citadas en los apartados anteriores o dimanantes de la normativa aplicable será una causa determinante de la revocación total o parcial de la subvención concedida .
Català: Sens perjudici d ' això , els incompliments esmentats poden ser constitutius d ' una infracció administrativa en matèria de subvencions , cosa que donarà lloc a la incoació del procediment sancionador corresponent , de conformitat amb el que disposen els articles 101 i següents de la Llei de finances públiques de Catalunya .
Español: Sin perjuicio de lo anterior , los citados incumplimientos pueden ser constitutivos de una infracción administrativa en materia de subvenciones , dando lugar a la incoación del correspondiente procedimiento sancionador , de conformidad con lo que disponen los artículos 101 y siguientes de la Ley de finanzas públicas de Cataluña .
Català: De conformitat amb el que estableix l ' article 98.3 del Decret legislatiu 3 / 2002 , de 24 de desembre , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya , es requereix que els beneficiaris hagin complert les seves obligacions tributàries davant la Generalitat .
Español: De conformidad con lo que establece el artículo 98.3 del Decreto legislativo 3/ 2002 , de 24 de diciembre , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña , se requiere que los beneficiarios hayan cumplido sus obligaciones tributarias ante la Generalidad .
Català: Abans de pagar les subvencions s ' ha de comprovar aquest compliment i , si escau , s ' iniciarà el procediment de compensació de crèdits a percebre pel beneficiari fins a satisfer els deutes pendents , tant si són de naturalesa tributària com si no ho són .
Español: Con carácter previo al pago de las subvenciones se comprobará este cumplimiento y , si procede , se iniciará el procedimiento de compensación de créditos a percibir por el beneficiario hasta satisfacer las deudas pendientes , tanto si son de naturaleza tributaria como si no lo son .
Català: Quan les entitats subvencionades facin públiques les activitats fetes amb aquestes subvencions hauran de fer constar expressament que han estat subvencionades pel Departament de Sanitat i Seguretat Social de la Generalitat de Catalunya .
Español: Cuando las entidades subvencionadas hagan públicas las actividades realizadas con estas subvenciones deberán hacer constar expresamente que han sido subvencionadas por el Departamento de Sanidad y Seguridad Social de la Generalidad de Cataluña .
Català: Aquestes bases s ' estableixen sens perjudici del que disposa el capítol IX del Decret legislatiu 3 / 2002 , de 24 de desembre , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya , pel qual es regula el règim jurídic de les subvencions i les transferències de la Generalitat de Catalunya , així com aquella normativa que el modifiqui o complementi , que en qualsevol cas seran d ' aplicació .
Español: Estas bases se establecen sin perjuicio de lo que dispone el capítulo IX del Decreto legislativo 3/ 2002 , de 24 de diciembre , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña , por el que es regula el régimen jurídico de las subvenciones y las transferencias de la Generalidad de Cataluña , así como aquella normativa que lo modifique o complemente , que en cualquier caso serán de aplicación .
Català: En / na ( nom de l ' alcalde / essa , president / a de l ' Ajuntament , president / a de l ' entitat municipal descentralitzada o president / a del consell comarcal ) , amb NIF ( núm .
Español: Don/ ña ( nombre del alcalde/ esa , presidente/ a del Ayuntamiento , presidente/ a de la entidad municipal descentralizada o presidente/ a del consejo comarcal ) , con NIF ( núm .
Català: Que ( nom de l ' ajuntament , entitat municipal descentralitzada o consell comarcal ) ha tingut coneixement de la publicació de l ' Ordre del Departament de Sanitat i Seguretat Social de ( codi de la disposició , data de la publicació i número del Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya ) , per la qual s ' estableixen les normes per a la sol · licitud i la concessió de subvencions a la construcció , l ' ampliació , el remodelatge i l ' equipament per a l ' exercici de 2003 , de consultoris locals i centres d ' atenció primària de titularitat municipal .
Español: Que ( nombre del ayuntamiento , entidad municipal descentralizada o consejo comarcal ) ha tenido conocimiento de la publicación de la Orden del Departamento de Sanidad y Seguridad Social de ( código de la disposición , fecha de la publicación y número del Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya ) , por la que se establecen las normas para la solicitud y la concesión de subvenciones para la construcción , la ampliación , la remodelación y el equipamiento para el ejercicio de 2003 , de consultorios locales y centros de atención primaria de titularidad municipal .
Català: Que el Ple de ( nom de l ' ajuntament o de la junta de veïns ) , en la sessió celebrada ( data de la reunió ) ( 1 ) , va acordar fer una inversió i sol · licitar una subvenció per a la ( 2 ) del consultori local de ( nom de l ' ajuntament , entitat municipal descentralitzada ) , per un import de ( total subvenció en euros ) , que correspon al ( % de la totalitat de la inversió ) per a la ( 3 ) , segons es detalla a la memòria adjunta ( 4 ) .
Español: Que el Pleno de ( nombre del ayuntamiento o de la junta de vecinos ) , en la sesión celebrada ( fecha de la reunión ) ( 1 ) , acordó realizar una inversión y solicitar una subvención para la ( 2 ) del consultorio local de ( nombre del ayuntamiento , entidad municipal descentralizada ) , por un importe de ( total subvención en euros ) , que corresponde al ( % de la totalidad de la inversión ) para la ( 3 ) , según se detalla en la memoria adjunta ( 4 ) .
Català: Que sigui admesa aquesta sol · licitud , i complerts els tràmits que corresponguin , li sigui concedida una subvenció de ( total subvenció en euros ) , per a la ( 2 ) del consultori local de ( nom de l ' ajuntament , entitat municipal descentralitzada ) .
Español: Que sea admitida la presente solicitud , y cumplidos los trámites que correspondan , le sea concedida una subvención de ( total subvención en euros ) , para la ( 2 ) del consultorio local de ( nombre del ayuntamiento , entidad municipal descentralizada ) .
Català: ( 1 ) En el supòsit que no hi hagi acord del Ple i l ' alcalde / essa o el president / a de l ' entitat municipal descentralitzada sigui competent ( en funció de la normativa local aplicable i del cost , en relació a la proporció que la inversió suposa respecte dels recursos ordinaris de l ' ajuntament ) , caldrà aportar un certificat emès pel secretari que acrediti la competència per sol · licitar la subvenció i fer la inversió , d ' acord amb el contingut de la base reguladora 4.2 .
Español: ( 1 ) En el supuesto que no haya acuerdo del Pleno y el alcalde/ esa o el presidente/ a de la entidad municipal descentralizada sea competente ( en función de la normativa local aplicable y del coste , en relación a la proporción que la inversión supone respecto de los recursos ordinarios del ayuntamiento ) , será necesario aportar un certificado emitido por el secretario acreditando la competencia para solicitar la subvención y realizar la inversión , de acuerdo con el contenido de la base reguladora 4.2 .
Català: En el cas d ' obres : descripció de les obres de construcció , ampliació i / o remodelatge ( plànols , superfície en m2 , pressupost ; en el cas d ' obres majors , caldrà acompanyar una certificació que demostri la disponibilitat pública de l ' immoble ) .
Español: En el caso de obras : descripción de las obras de construcción , ampliación y/ o remodelación ( planos , superficie en m2 , presupuesto ; en el caso de obras mayores , será necesario acompañar una certificación que demuestre la disponibilidad pública del inmueble ) .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Ajuntament de Girona , subscrit d ' una part pels representants de l ' Ajuntament , i de l ' altra pels del personal laboral , el dia 4 d ' octubre de 2002 , i d ' acord amb el que estableixen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de l ' Estatut dels treballadors ; el Decret de la Generalitat de Catalunya 326 / 1998 , de 24 de desembre ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes concordants ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Girona , suscrito por una parte por los representantes del Ayuntamiento , y por la otra por los del personal laboral , el día 4 de octubre de 2002 , y de acuerdo con lo establecido en los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido del Estatuto de los trabajadores ; el Decreto de la Generalidad de Cataluña 326/ 1998 , de 24 de diciembre ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas concordantes ,
Català: .1 Ordenar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del personal laboral de l ' Ajuntament de Girona per al període 2002-2004 al Registre de convenis de la Subdirecció General d ' Afers Laborals i d ' Ocupació de Girona .
Español: .1 Ordenar la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Girona para el período 2002-2004 en el Registro de convenios de la Subdirección General de Asuntos Laborales y de Ocupación de Girona .
Català: La unificació de la normativa reguladora de les condicions de treball del personal laboral al servei de l ' Ajuntament de Girona , per solucionar els problemes de tot ordre que planteja la multiplicitat de reglamentacions de treball aplicables als esmentats treballadors / ores , d ' acord amb la diversitat de les activitats que realitzen .
Español: La unificación de la normativa reguladora de las condiciones de trabajo del personal laboral al servicio del Ayuntamiento de Girona , para solucionar los problemas que plantea la multiplicidad de reglamentaciones de trabajo aplicables al mencionado personal , de acuerdo con la diversidad de las actividades que desarrollan .
Català: 2.2 També és d ' aplicació al personal , en règim de dret laboral , que presta serveis de caràcter temporal en vacants de la plantilla , amb les excepcions següents : fons socials ( a excepció dels articles 33 i 34 ) i llicències per a assumptes propis .
Español: 2.2 También se aplicará al personal laboral , en régimen de derecho laboral , que presta servicios de carácter temporal , en vacantes de la plantilla , con las excepciones siguientes : fondos sociales ( a excepción de los artículos 33 y 34 ) y licencias por asuntos propios .
Català: 2.3 El personal laboral de l ' Ajuntament ha de ser destinatari , en la part que els correspongui , de les dotacions pressupostàries establertes en diferents articles d ' aquest Conveni per atendre condicions socioeconòmiques dels empleats / ades municipals .
Español: 2.3 El personal laboral del Ayuntamiento será destinatario en la parte que les corresponda de las dotaciones presupuestarias establecidas en diferentes artículos de este Convenio para atender condiciones socio-económicas de los empleados municipales .
Català: Les comissions han de analitzar temes de matèria de personal amb la finalitat d ' homogeneïtzar criteris i instruments relatius a les promocions de personal , la productivitat , la valoració dels llocs de treball , la carrera professional , la formació contínua , els fons socials , la jornada de 35 hores , la flexibilitat horària , el compliment d ' obligacions i d ' altres que es puguin proposar .
Español: Las comisiones analizarán temas de materia de personal con la finalidad de homogeneizar criterios e instrumentos referentes a las promociones de personal , la productividad , la valoración de los puestos de trabajo , la carrera profesional , la formación continua , los fondos sociales , la jornada de 35 h , la flexibilidad horaria , el cumplimiento de las obligaciones y otros que se puedan proponer .
Català: Una vegada signat el Conveni , la Comissió Paritària d ' Interpretació s ' ha de reunir dintre del mes de novembre de 2002 per tal de determinar la composició i el calendari de la 1a . ~ ~ ~ reunió sobre promocions .
Español: Una vez firmado el Convenio , la Comisión Paritaria de Interpretación se reunirá dentro del mes de noviembre del 2002 con el fin de determinar la composición y el calendario de la 1ª reunión sobre promociones .
Català: Els acords que es prenguin en les comissions paritàries han d ' incloure una valoració econòmica per tal que la corporació pugui determinar els compromisos econòmics que permetin desenvolupar-les .
Español: Los acuerdos que se tomen en las comisiones paritarias incluirán una valoración económica para que la Corporación pueda determinar los compromisos económicos que permitan desarrollarlos .
Català: Una vegada arribat a un acord , que ha de tenir el mateix rang d ' obligat compliment que l ' articulat d ' aquest conveni , en el cas que impliqui una despesa econòmica , l ' empresa es compromet a aprovar o complementar la partida corresponent en el següent pressupost que aprovi la corporació .
Español: Una vez alcanzado un acuerdo , que tendrá el mismo rango de obligado cumplimiento que el articulado de este convenio , en el caso que implique un gasto económico , la empresa se compromete a aprobar o complementar la partida correspondiente en el siguiente presupuesto que apruebe la Corporación .
Català: Les quanties de les retribucions bàsiques , triennis i nivells de CD són per a l ' any 2002 les que figuren en l ' Annex I . Aquest Annex s ' ha d ' actualitzar en cadascú dels exercicis de vigència d ' aquest Conveni amb els increments que siguin d ' aplicació d ' acord amb les seves clàusules .
Español: Las cuantías de las retribuciones básicas , trienios y niveles de CD serán para el año 2002 las que figuran en el anexo I. Este anexo será actualizado en cada uno de los ejercicios de vigencia de este convenio con los incrementos que sean aplicables de acuerdo con sus cláusulas .
Català: Les retribucions íntegres per a cadascuna de les categories per a l ' exercici 2002 són les que figuren en l ' Annex II d ' aquest Conveni que contemplen les taules salarials .
Español: Las retribuciones íntegras para cada una de las categorías para el ejercicio 2002 serán las que figuran en el anexo II de este convenio que contemplan las tablas salariales .
Català: Es manté el dret a una 3a . ~ ~ ~ paga per l ' import lineal de 721,21 euros per a l ' any 2002 , 781,32 euros per a l ' any 2003 , i 841,42 euros per a l ' any 2004 , l ' abonament de la qual s ' ha de realitzar en la nòmina del mes de setembre de cada any , i el seu import s ' ha de calcular en la part proporcional corresponent quan el temps de prestació de serveis d ' algun treballador / a sigui inferior a l ' any .
Español: Se mantiene el derecho a una 3ª paga por importe de 721,21 euros lineales para el año 2002 , 781,32 euros para el año 2003 , y 841,42 euros para el año 2004 , que se abonarán en la nómina del mes de septiembre de cada año , y su importe se calculará en la parte proporcional correspondiente cuando el tiempo de prestación de servicio de algún trabajador sea inferior al año .
Català: L ' esmentada paga s ' ha d ' aplicar també al personal que presti serveis de caràcter temporal o substitucions , que no formi part de plans d ' ocupació o programes subvencionats i que hagi prestat serveis durant un mínim de 3 mesos dins d ' un període de 6 mesos .
Español: Esta paga será también aplicable a los trabajadores que presten servicios de carácter temporal o substituciones , que no formen parte de planes de ocupación o programas subvencionados y que hayan prestado servicio durante un mínimo de 3 meses dentro de un periodo de 6 meses .
Català: De l ' esmentat catàleg , se n ' ha de lliurar còpia al Comitè d ' Empresa que , així mateix , ha de rebre informació de totes les variacions que es produeixin per noves assignacions .
Español: Del citado catálogo , se dará copia al Comité de Empresa que , también tendrá la información de todas las variaciones que se produzcan por nuevas asignaciones .
Català: Amb efectes del dia 1 de gener de 2004 s ' ha d ' incrementar l ' import del complement específic general del personal inclòs en el grup E en una quantitat equivalent a la corresponent a un increment d ' 1 punt en el nivell de complement de destí que tinguin en aquell moment , i dintre dels límits establerts per als nivells de complement de destí en aquest grup de treballadors / ores .
Español: Con efectos de 1 de enero de 2004 se incrementará el importe del complemento específico general del personal incluido en el grupo E en una cantidad equivalente a la correspondiente a un incremento de un punto en el nivel de complemento de destino que tenga en aquel momento , y dentro de los límites establecidos para los niveles de complemento de destino en este grupo de trabajadores .
Català: S ' estableix un plus addicional per compensar les diferències salarials resultants de l ' aplicació de les desviacions de l ' article 16 amb efectes del dia 1 de gener de l ' anualitat en què s ' hagin produït , i amb les limitacions d ' increment següents respecte dels increments que ja s ' hagin aplicat en la mateixa anualitat d ' acord amb el paràgraf 2n de l ' article 7 del present Conveni :
Español: Se establece un plus adicional para compensar las diferencias salariales resultantes de la aplicación de las desviaciones del articulo 16 con efectos del día 1 de enero de la anualidad en que se hayan producido , y con las siguientes limitaciones de incremento respecto a los incrementos que ya se hayan aplicado en la misma anualidad de acuerdo con el párrafo 2º del articulo 7 de este convenio :
Català: Sobre l ' import total del complement d ' antiguitat de tot el personal s ' han d ' aplicar els increments previstos anteriorment en aquest article i l ' article 15 , i la quantitat resultant ha de ser repartida de forma lineal a través del complement específic general entre tot el personal descrit en el punt 2.1 del present Conveni .
Español: Sobre el importe total del complemento de antigüedad de todo el personal se aplicarán los incrementos previstos anteriormente en este artículo y el artículo 15 , y la cantidad resultante tiene que ser repartida de forma lineal a través del complemento específico general entre todo el personal descrito en el punto 2.1 de este convenio .
Català: Per aconseguir una reducció en la prestació dels esmentats serveis extraordinaris , s ' estableix la necessitat d ' autorització prèvia per part de l ' àrea corresponent , i es fixa en 80 el nombre màxim d ' hores extraordinàries per treballador / a en el període d ' 1 any .
Español: Para conseguir una reducción en la prestación de los servicios extraordinarios citados , es necesaria la autorización previa del área correspondiente , y se fija en 80 el número máximo de horas extraordinarias por trabajador en el período de 1 año .
Català: La valoració del pagament dels serveis especials o extraordinaris en el període de vigència del Conveni s ' ha de realitzar a partir de l ' aprovació del Conveni pel Ple municipal , prenent com a referència les quantitats per hora següents ( imports en euros ) :
Español: La valoración del pago de los servicios especiales o extraordinarios en el periodo de vigencia del convenio se realizará , a partir de la aprobación del Convenio por el Pleno municipal , tomando como referencia las cantidades siguientes por hora ( importes en euros ) :
Català: L ' import de la indemnització que s ' ha de percebre com a despesa de viatge per a l ' ús de vehicle particular en comissió de servei s ' estableix en 0,17 euros / km recorregut .
Español: El importe de la indemnización a percibir como gasto de viaje para la utilización de vehículo particular se establece en 0,17 euros/ km recorrido .
Català: S ' estableix una clàusula de revisió salarial durant els 3 anys de vigència del Conveni pel cas que l ' IPC previst oficialment per a cadascú dels exercicis sigui superat al llarg de l ' any , i es reconeix que , amb efectes de l ' 1 de gener de l ' exercici següent al qual s ' hagi produït la desviació , s ' aboni el percentatge d ' increment produït sobre la previsió oficial , amb caràcter consolidable .
Español: Se establece una cláusula de revisión salarial durante los 3 años de vigencia del convenio en caso que el IPC previsto oficialmente para cada uno de los ejercicios sea superado a lo largo del año , y se reconoce que , con efectos del 1 de enero del ejercicio siguiente al que se haya producido la desviación , con carácter consolidable el abono del porcentaje de incremento sobre la previsión oficial .
Català: La jornada setmanal ordinària és de 35 h per al període de vigència del Conveni i la distribució horària és de 8 h a 15 h , de dilluns a divendres .
Español: La jornada semanal ordinaria es de 35 h para el periodo de vigencia del convenio y su distribución es de 8 h a 15 h , de lunes a viernes .
Català: Entre 2 / 4 de 9 i les 18 h han de realitzar les 7 h de jornada laboral repartides entre el matí i la tarda , en funció de les necessitats de cada centre .
Español: Entre las 8.30 h y las 18 h realizarán las 7 horas de jornada laboral repartidas entre mañana y tarde , en función de las necesidades de cada centro .
Català: Entre l ' 1 de novembre i el 30 d ' abril , han d ' iniciar la jornada a 2 / 4 de 8 els que no tenen habitatge a l ' escola , i a les 8 els que hi viuen ( treball d ' encendre la calefacció ) .
Español: Entre el 1 de noviembre y el 30 de abril , iniciarán la jornada a las 7,30 h los que no tienen vivienda en la escuela , y a las 8 los que la habitan ( trabajo de encender la calefacción ) .
Català: Les hores que excedeixin el còmput anual d ' hores de la jornada normal , excepte les derivades d ' encendre la calefacció que ja són retribuïdes per plantilla , s ' han de compensar econòmicament com serveis extraordinaris o amb la corresponent compensació de descans en períodes no lectius .
Español: Las horas que excedan el cómputo anual de horas de la jornada normal , excepto las derivadas de encender la calefacción que ya son retribuidas por plantilla , se compensarán económicamente como servicios extraordinarios o con la correspondiente compensación de descanso en períodos no lectivos .
Català: Aquesta jornada especial es compensa amb 17 dies de festa al llarg de l ' any , no acumulables a vacances i que s ' han de fer abans del dia 1 de juny de l ' exercici següent .
Español: Esta jornada especial se compensará con 17 días de fiesta a lo largo del año , no acumulables a las vacaciones y que deberán realizarse antes del día 1 de junio del ejercicio siguiente .
Català: De l ' 1 de novembre al 31 de març de 7 h a 14 h , i de l ' 1 d ' abril al 31 d ' octubre de 6.30 h a 13.30 h .
Español: Del 1 de noviembre a 31 de marzo de 7 h a 14 h , y del 1 de abril al 31 de octubre de 6.30 h a 13.30 h.
Català: D ' 1 de maig al 30 de setembre de 7 h a 14 h , i de l ' 1 d ' octubre al 30 d ' abril de 8 h a 15 h .
Español: Del 1 de mayo al 30 de septiembre de 7 h a 14 h , y del 1 de octubre al 30 de abril de 8h a 15h .
Català: Entre les 8 del matí i 2 / 4 de 6 de la tarda , tot el personal ha de cobrir el servei amb jornada partida d ' acord amb l ' organització i la programació d ' horaris que proposi el claustre de l ' escola .
Español: Entre las 8 de la mañana y las 5.30 h de la tarde , todo el personal cubrirá el servicio con jornada partida de acuerdo con la organización y la programación de horarios que proponga el claustro de la escuela .
Català: Les 35 h de la jornada laboral de les mestres i auxiliars s ' han de distribuir de la manera següent : 31 en horari lectiu i 4 en horari no lectiu .
Español: Las 35 h de la jornada laboral de las maestras y auxiliares se distribuirán de la manera siguiente : 31 en horario lectivo y 4 en horario no lectivo .
Català: El personal adscrit a les esmentades unitats i la Comissió Paritària d ' Interpretació del Conveni han de tenir coneixement amb caràcter previ de les modificacions que es puguin produir per necessitats del servei .
Español: Los trabajadores adscritos a las unidades mencionadas y la Comisión Paritaria de Interpretación del Convenio tendrán conocimiento previo de las modificaciones que ser puedan producir por las necesidades del servicio .
Català: Jornades especials de l ' Àrea de Cultura ( centres cívics , museu , centres culturals , esports , teatre , serveis socials . ~ ~ ~ Equip Municipal de la Salut )
Español: Jornadas especiales del Área de cultura ( centros cívicos , museo , centros culturales , deportes , teatro , servicios sociales , Equipo municipal de la salud )
Català: El personal adscrit a les esmentades unitats ha de tenir coneixement dels quadres horaris i s ' han d ' informar prèviament de les modificacions que es puguin produir amb motiu de les diferents programacions dels centres .
Español: Los trabajadores adscritos a las citadas unidades tendrán conocimiento de los cuadros horarios y se les informará previamente de las modificaciones que se puedan producir motivadas por las diferentes programaciones de los centros .
Català: La Comissió Paritària d ' Interpretació del Conveni ha de revisar abans del 20 de desembre de cada any el còmput anual d ' hores per a cada jornada en l ' exercici següent .
Español: La Comisión Paritaria de Interpretación del Convenio revisará antes del 20 de diciembre de cada año el cómputo anual de horas para cada jornada en el ejercicio siguiente .
Català: S ' ha d ' efectuar l ' adscripció de la persona per decret de l ' Alcaldia a proposta de l ' àrea respectiva , sempre per necessitats del servei i se n ' ha de donar coneixement al Comitè d ' Empresa .
Español: Se efectuará la adscripción de la persona por decreto de la Alcaldía a propuesta del área respectiva , siempre por necesidades del servicio y se dará a conocer al Comité de Empresa .
Català: El control del compliment de les majors dedicacions es fa des de l ' Àrea d ' Administració i de Règim Interior , i s ' ha de donar compte a la resta de les àrees de les irregularitats o els incompliments observats .
Español: El control del cumplimiento de la mayor dedicación se realizará desde el Área de administración y régimen interior y se comunicará al resto de las áreas las irregularidades o los incumplimientos observados .
Català: El personal que per raó de guarda legal té l ' atenció directa d ' un nen de menys de 6 anys , o d ' una persona disminuïda psíquica , física o sensorial que no fa cap activitat retribuïda , i també els que tenen l ' atenció directa d ' un familiar , fins al 2n grau de consanguinitat o afinitat , amb una incapacitat o disminució reconeguda de més del 65 % que en depèn i en requereix una dedicació especial tenen dret a una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball , amb una percepció del 80 % o del 60 % de la retribució íntegra , respectivament .
Español: Los trabajadores que tengan la atención directa de un menor de 6 años o de un disminuido psíquico , físico o sensorial que no realiza ninguna actividad retribuida , y también aquellos que tienen a su cargo un familiar , hasta el 2º grado de consanguinidad o afinidad , con una incapacidad o disminución reconocida de más del 65 % que dependen y requieren una dedicación especial pueden reducirse la jornada de trabajo desde un tercio a la mitad , con una percepción del 80 % ó del 60 % de la retribución íntegra , respectivamente .
Català: En el supòsit de reducció d ' un terç de la jornada de treball per raó de guarda legal d ' un infant , el treballador / a té dret a percebre el 100 % de la retribució fins que l ' infant tingui 1 any com a màxim .
Español: En el supuesto de reducción de un tercio de la jornada de trabajo debida a la guarda legal de un menor , los trabajadores tienen derecho a percibir el 100 % de la retribución hasta que el menor tenga 1 año como máximo .
Català: Per obtenir aquesta reducció de jornada de treball , el treballador / a ha de presentar la sol · licitud a partir del moment en què es reincorpora al treball desprès del permís per maternitat que regula l ' article 25 .
Español: Esta posibilidad de reducción de jornada la tiene que solicitar el trabajador a partir del momento en que se reincorpora al trabajo , una vez finalizado el permiso por maternidad que regula el artículo 25.
Català: Tot i així , si 2 ó més treballadors / ores de l ' Ajuntament generessin aquest dret pel mateix subjecte causant , l ' Ajuntament podria limitar el seu exercici simultani per raons justificades de funcionament de l ' empresa .
Español: Sin embargo , si 2 ó más trabajadores del Ayuntamiento generaran este derecho por el mismo sujeto causante , el Ayuntamiento podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la empresa .
Català: Pel que fa als fills / filles de 6 anys , es pot prorrogar aquesta reducció de jornada per períodes anuals fins que el menor compleixi els 10 anys , percebent les retribucions en proporció a la jornada de treball efectivament realitzada .
Español: En cuanto a los hijos menores de 6 años , se podrá prorrogar esta reducción de jornada por periodos anuales hasta que el menor cumpla 10 años , percibiendo las retribuciones en proporción a la jornada de trabajo efectivamente realizada .
Català: Qui necessiti encarregar-se de la cura directa d ' un familiar fins al 2n grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia no pugui valer-se per si mateix , i que no exerceixi cap activitat retribuïda , té dret a una reducció de la jornada de treball , amb una disminució proporcional del salari , d ' entre almenys un terç i un màxim de la meitat de durada de la jornada .
Español: Quién necesite cuidar directamente a un familiar de hasta el 2º grado de consanguinidad o afinidad , que por motivos de edad , accidente o enfermedad no pueda valerse por si mismo , y que no realice ninguna actividad retribuida , tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo , con la reducción proporcional del salario , de entre como mínimo un tercio y como máximo la mitad de la duración de la jornada .
Català: A aquests efectes , la Secció de Personal de l ' Ajuntament ha de determinar els criteris de concessió d ' aquesta reducció de jornada de treball per a cada cas individualment , i amb informe previ de la Comissió Paritària d ' Interpretació del Conveni .
Español: A estos efectos , la Sección de Personal del Ayuntamiento determinará los criterios de concesión de esta reducción de la jornada laboral para cada caso individualmente , y con informe previo de la Comisión Paritaria de Interpretación del Convenio .
Català: En el supòsit que 2 persones que prestin llurs serveis al sector públic , en qualsevol règim , generin pel mateix fet causant el dret a les reduccions de jornada i als permisos que reconeix aquest article , només en pot gaudir 1 d ' elles .
Español: Dado el caso que 2 persones que prestan sus servicios en el sector público , en cualquier régimen , generen por el mismo hecho causante el derecho a las reducciones de jornada y a los permisos que reconoce este artículo , sólo podrá disfrutarlo una de ellas .
Català: Aquest període de temps es pot distribuir lliurement sempre que quedin ben cobertes les necessitats del servei , en l ' espai de jornada comprès entre les 9 h i les 12 h .
Español: Este período de tiempo se podrá distribuir libremente siempre que queden bien cubiertas las necesidades del servicio , en el espacio de jornada comprendido entre las 9 h y las 12 h.
Català: Les persones que tinguin a càrrec seu un menor de 6 anys , o una persona disminuïda psíquica , física o sensorial , o que hagin de tenir cura directa d ' un dels familiars definits en el 1r paràgraf de l ' article 19 d ' aquest Conveni poden , prèvia comunicació per escrit a la Secció de Personal , distribuir el seu horari posposant l ' hora d ' entrada fins a les 9 h i recuperant dintre de la mateixa jornada el temps de treball fins a les 16 h .
Español: Las personas que tengan a su cargo un menor de menos de 6 años , o un discapacitado psíquico , físico o sensorial , o que deban cuidar directamente a uno de los familiares definidos en el párrafo 1º del artículo 19 de este convenio podrán , previa comunicación por escrito a la sección de personal , distribuir su horario posponiendo la entrada a las 9 h y recuperando en el curso de la jornada el tiempo de trabajo hasta las 16 h.
Català: Per a l ' entrada i la sortida en començar i finalitzar la jornada laboral , també en el supòsit de jornada partida , hi ha una tolerància de 5 minuts al dia .
Español: Para la entrada y la salida al empezar y al finalizar la jornada laboral , también en el supuesto de jornada partida , hay una tolerancia de 5 minutos al día .
Català: Les faltes de presència que estiguin compreses dintre del marge de tolerància es computen en el registre de control com a presència del treballador / a en el lloc de treball en l ' horari establert .
Español: Las faltas de presencia comprendidas dentro del margen de tolerancia se computarán en el registro de control como de presencia del trabajador en el puesto de trabajo en el horario establecido .
Català: Això vol dir que cada vegada que una persona surti al carrer ha de passar la targeta de control pel terminal corresponent i indicar si és per motius de treball , assumptes propis , malaltia , etc .
Español: Ello quiere decir que cada vez que una persona salga a la calle deberá pasar la tarjeta de control por el terminal correspondiente , indicando si es por motivo de trabajo , asuntos propios , enfermedad , etc.
Català: Els primers i directes responsables del compliment de l ' horari en jornada laboral per part de tot el personal , són els caps de servei , en l ' àmbit de la seva competència , d ' acord amb les instruccions que dicti l ' Àrea d ' Administració i Règim Interior .
Español: Los primeros y responsables directos del cumplimiento del horario son los jefes de servicio , en el ámbito de su competencia , de acuerdo con las instrucciones que dicte el Área de administración y régimen interior .
Català: En cas d ' amonestació per incompliment d ' alguna d ' aquestes clàusules s ' ha de fer un requeriment personalitzat , mai dirigit de forma indiscriminada a tot el personal .
Español: En caso de amonestación por incumplimiento de alguna de estas cláusulas se hará un requerimiento personalizado , nunca dirigido de forma indiscriminada a todos los trabajadores .
Català: Els incompliments d ' horari s ' han de referir al control de presència d ' 1 mes natural ; s ' ha de notificar l ' incompliment a la persona interessada , i aquesta pot al · legar , proposar o presentar proves en el termini de 3 dies .
Español: Los incumplimientos de horario deberán referirse al control de presencia de 1 mes natural ; se notificará el incumplimiento al interesado , y éste puede alegar , proponer o presentar pruebas en el plazo de 3 días .
Català: El calendari laboral per a l ' any 2002 és l ' establert per la Generalitat de Catalunya , a més els 2 dies de festa local de Girona i 1 dia de festa patronal ( Sta .
Español: El calendario laboral para el 2002 será el que establece la Generalidad de Cataluña , además de los 2 días de fiesta local de Girona y 1 día de fiesta patronal ( Sta .
Català: L ' any 2002 es consideren festes de caràcter administratiu els 5 de desembre o 24 de desembre , i 27 de desembre o 31 de desembre , que s ' han de fer en torns del 50 % del personal .
Español: El año 2002 se consideran fiestas de carácter administrativo los días 5 ó 24 de diciembre , y 27 ó 31 de diciembre , que deberán hacerse en turnos del 50 % del personal .
Català: Atès que en molt casos el còmput de dies laborables origina períodes superiors al mes natural , i amb la finalitat d ' homogeneïtzar i unificar per a tot el personal el nombre dels esmentats dies d ' excés , aquests es consideren com a vacances , però s ' han de realitzar fora del període vacacional , amb subjecció a les limitacions de l ' apartat 2.1 de l ' article 25 d ' aquest Conveni .
Español: Ya que el cómputo de días laborables origina períodos superiores en muchos casos , al mes natural , y con la finalidad de homogeneizar y unificar para todo el personal el número de días sobrantes , éstos se considerarán como vacaciones pero se realizarán fuera del período vacacional , con sujeción a las limitaciones del apartado 2.1 del artículo 25 de este convenio .
Català: c ) Com a única excepció a l ' establert en l ' apartat b ) , es permet que es reservi una setmana per realitzar-la en una altra època de l ' any , sempre de manera continuada i començant un dilluns i finalitzant un diumenge .
Español: C. Como única excepción a lo establecido en el apartado B ) , se permitirá la reserva de 1 semana para realizarla en otra época del año , siempre de manera continuada y empezando un lunes y finalizando en domingo .
Català: En el cas que en la setmana sol · licitada algun dels dies habitualment laborables correspongui a una de les festivitats a què té dret el treballador d ' acord amb l ' article 22 d ' aquest Conveni , s ' han de concedir com a dies de vacances els laborables immediatament anterior o posterior a la setmana sol · licitada , i pel mateix nombre de dies festius que s ' hagin de compensar .
Español: En el caso que en la semana solicitada alguno de los días habitualmente laborables se corresponda con alguna de las festividades a que tiene derecho el trabajador de acuerdo con el artículo 22 de este convenio , se concederán como días de vacaciones los laborables inmediatamente anteriores o posteriores a la semana solicitada , y por el mismo número de días festivos a compensar .
Català: En aquest cas , el període vacacional principal és de 19 dies laborables , no fraccionables que han de començar també els dies 1 o 16 dels mesos indicats en l ' apartat anterior , o el dia laborable immediatament posterior .
Español: En este caso , el período vacacional principal será de 19 días laborables no fraccionables que deberán empezar también los días 1 ó 16 de los meses indicados en el apartado anterior , o el día laborable inmediatamente posterior .
Català: La Secció de Personal ha de trametre , conjuntament amb la nòmina del mes d ' abril , a tot el personal , els impresos de sol · licitud de vacances perquè pugui formular les peticions amb l ' antelació suficient .
Español: La Sección de Personal remitirá a todos los trabajadores con la nómina del mes de abril los impresos de solicitud de vacaciones para que puedan formular sus peticiones con la suficiente antelación .
Català: Una vegada autoritzades les vacances només es poden modificar per raons molt justificades i de comú acord entre el treballador / a afectat i l ' Ajuntament , tant si la modificació és sol · licitada pel treballador / a , com si ho és per l ' Ajuntament .
Español: Una vez autorizadas las vacaciones sólo se podrán modificar por razones muy justificadas y de común acuerdo entre el trabajador afectado y el Ayuntamiento , tanto si la modificación la solicita el trabajador , como si lo hace el Ayuntamiento .
Català: 1.2 Per la mort , l ' accident , la malaltia greu o l ' hospitalització d ' un familiar fins al 2n grau de consanguinitat o afinitat , fins a 4 dies en funció del parentesc , i si hi ha o no desplaçament , d ' acord amb el següent :
Español: 1.2 Por muerte , accidente , enfermedad grave u hospitalización de un familiar hasta el 2º grado de consanguinidad o afinidad , hasta 4 días en función del parentesco y si hay o no desplazamiento , de acuerdo con lo siguiente :
Català: 1.7 Per maternitat , 16 setmanes sense interrupció , ampliables per part múltiple en 2 setmanes més per cada fill / a a partir del 2n .
Español: 1.7 Por maternidad , 16 semanas sin interrupción , ampliables por parto múltiple en 2 semanas más por cada hijo a partir del 2º .
Català: No obstant l ' anterior , i sense perjudici de les 6 setmanes immediatament posteriors al part de descans obligatori per a la mare , en cas que el pare i la mare treballin , en iniciar-se el període de permís per maternitat , la mare pot optar perquè el pare gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda del període de descans posterior al part bé de forma simultània o successiva amb el de la mare , tret que en el moment de la seva efectivitat la incorporació al treball de la mare suposi un risc per a la seva salut .
Español: No obstante lo anterior , y sin perjuicio de las 6 semanas inmediatamente posteriores al parto de descanso obligatorio para la madre , si al iniciarse el período de permiso por maternidad , el padre y la madre trabajan , ésta podrá optar para que el padre haga una parte determinada e ininterrumpida del período de descanso posterior al parto ya sea de forma simultanea o sucesiva con el de la madre , excepto que en el momento de su realización , la incorporación de la madre suponga un riesgo para su salud .
Català: 1.8 En els supòsits d ' adopció i acolliment , tant preadoptiu com permanent , de menors de fins a 6 anys , la suspensió té 16 setmanes ininterrompudes , ampliables en el supòsit d ' adopció o acolliment múltiple en 2 setmanes més per a cada fill / a a partir del 2n , comptades a elecció del treballador / a , bé a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment , bé a partir de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: 1.8 En los casos de adopción y acogida , tanto pre-adoptiva como permanente , de menores de hasta 6 años , la suspensión durará 16 semanas ininterrumpidas , ampliables en el supuesto de adopción o acogida múltiple en 2 semanas más por cada hijo a partir del 2º , a contar , a elección del trabajador , bien a partir de la decisión administrativa o judicial de acogida , o bien a partir de la resolución judicial de la adopción .
Català: La durada de la suspensió és , tanmateix , de 16 setmanes en els supòsits d ' adopció o acolliment de menors majors de 6 anys quan es tracti de menors discapacitats o minusvàlids o que per les seves circumstàncies i experiències personals o que per provenir de l ' estranger , tinguin dificultats especials d ' inserció social i familiar degudament acreditables per els serveis competents .
Español: La duración de la suspensión será , sin embargo , de 16 semanas en el supuesto de adopción o acogida de menores mayores de 6 años cuando se trate de menores discapacitados o minusválidos o que debido a sus circunstancias y experiencias personales o que por provenir del extranjero tengan dificultades especiales de inserción social y familiar debidamente acreditadas por los servicios competentes .
Català: En cas que el pare i la mare treballin el període de suspensió s ' ha de distribuir a opció de les persones interessades , que poden gaudir-lo de forma simultània o successiva sempre en període ininterromput i amb els límits assenyalats .
Español: En el caso que la madre y el padre trabajen el período de suspensión se distribuirá según los interesados , que podrán disfrutarlo de forma simultanea o sucesiva siempre en períodos ininterrumpidos y con los límites señalados .
Català: En els casos en què es gaudeixin simultàniament períodes de descans , la suma dels períodes no pot excedir de les 16 setmanes previstes en els apartats anteriors o de les que corresponguin en cas de part múltiple .
Español: En los casos en que se disfruten simultáneamente períodos de descanso , la suma de los períodos no podrá superar las 16 semanas previstas en los apartados anteriores o de las que correspondan en caso de parto múltiple .
Català: Els períodes als quals es refereix aquest punt i el punt 1.6 poden gaudir-se en règim de jornada completa o a temps parcial , previ acord entre l ' empresa i el personal afectat , en els termes que reglamentàriament es determinin .
Español: Los períodos a los que se refiere este punto y el punto 1.6 podrán disfrutarse en régimen de jornada completa o a tiempo parcial , previo acuerdo entre la empresa y los trabajadores afectados , en los términos que se determinen reglamentariamente .