Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: És el conjunt de persones que procedeixen d ' una situació de risc o exclusió social originada per circumstàncies personals , econòmiques , socials , culturals o de qualsevol altra índole i que són beneficiàries de l ' objecte social de la societat : l ' obtenció d ' una ocupació estable de manera permanent o temporal , sempre en funció de les característiques particulars , que els permeti restablir unes relacions amb la comunitat en un nivell d ' igualtat d ' oportunitats .
Español: Es el conjunto de personas que , procedentes de una situación de riesgo o exclusión social , motivada por circunstancias personales , económicas , sociales , culturales o de cualquier otra índole , son beneficiarios del objeto social de la sociedad : la obtención de un empleo estable de forma permanente o temporal , siempre en función de sus características particulares , que les permita restablecer unas relaciones con la comunidad en un nivel de igualdad de oportunidades .
Català: Les relacions laborals amb l ' empresa s ' estableixen segons el règim al qual pertanyin : o bé com a treballadors del CET , o bé com a treballadors amb un itinerari d ' inserció establert .
Español: Las relaciones laborales con la empresa se establecen en función del régimen al que pertenezcan : bien como trabajadores del CET , bien como trabajadores con un itinerario de inserción establecido .
Català: El personal en inserció , ateses les seves característiques particulars , depèn dels responsables o directors tècnics dels programes específics i també dels responsables dels centres de producció , que poden delegar els tècnics d ' inserció laboral o els monitors ocupacionals .
Español: Dadas las características particulares del personal en inserción , dependen de los responsables o directores técnicos de los programas específicos , así como de los responsables de los centros de producción , que pueden delegar en los insertores laborales o en los monitores ocupacionales .
Català: Oficial de primera d ' oficis : és l ' empleat amb uns coneixements determinats d ' un ofici que , sota les indicacions del seu responsable , s ' encarrega de l ' execució de les feines que es determini que són de la seva competència ; ha de complir el seu itinerari d ' inserció establert prèviament .
Español: Oficial de primera oficios : es el empleado que , bajo las indicaciones de su responsable , se encarga , con unos conocimientos determinados de un oficio , de la ejecución de trabajos que se determine son de su competencia , debiendo cumplir con su itinerario de inserción previamente establecido .
Català: Oficial de segona d ' oficis : és l ' empleat amb uns coneixements determinats que fa les tasques que li encarrega el seu responsable directe ; ha de complir el seu itinerari d ' inserció establert prèviament .
Español: Oficial de segunda oficios : es el empleado que realiza las tareas , con unos conocimientos determinados , que le encargue su responsable directo , debiendo cumplir con su itinerario de inserción previamente establecido .
Català: Oficial de tercera d ' oficis : és l ' empleat que fa les tasques que li encarreguen els seus responsables directes ; ha de complir el seu itinerari d ' inserció establert prèviament .
Español: Oficial de tercera oficios : es el empleado que realiza las tareas que le encarguen sus responsables directos , debiendo cumplir con su itinerario de inserción previamente establecido .
Català: Peó d ' oficis : és l ' empleat que , sota les indicacions del seu responsable directe , l ' ajuda en tasques de complementació ; ha de complir el seu itinerari d ' inserció establert prèviament .
Español: Peón de oficios : es el empleado que , bajo las indicaciones de su responsable directo , ayuda a éste en tareas de complementación , debiendo cumplir con su itinerario de inserción previamente establecido .
Català: Peó d ' inserció ( SMI ) : és la persona que fa tasques que no requereixen cap especialitat concreta ; sempre està adscrit a una secció del Centre Especial d ' Ocupació , amb un monitor ocupacional com a responsable .
Español: Peón de inserción ( SMI ) : es la persona que realiza tareas que no requieren ninguna especialidad concreta ; siempre está adscrito a una sección del centro especial de empleo y con un monitor ocupacional como responsable .
Català: La llista d ' activitat inclosa dins de cada categoria professional s ' ha de considerar feta a títol indicatiu i per tant no limitador , ja que és extensiva a qualsevol altre tipus d ' activitats per a les quals sigui necessari el mateix nivell de requeriments i també a les activitats de nivell inferior al descrit que constitueixin una part de la feina diària de cada activitat .
Español: La relación de actividades que ha quedado incluida dentro de cada categoría profesional debe considerarse efectuada a título enunciativo , y por tanto no limitativo , siendo extensible a cualquier otro tipo de actividades para las que sea preciso el mismo nivel de requerimientos , así como a todas aquellas de nivel inferior al descrito que constituyen una parte del trabajo diario de cada actividad .
Català: Quan s ' acordi la polivalència funcional o la realització de funcions pròpies de 2 o més categories , grups o nivells , l ' equiparació al nivell corresponent s ' ha de fer en virtut de les funcions que prevalguin .
Español: Cuando se acuerde la polivalencia funcional o la realización de funciones propias de 2 o más categorías , grupos o niveles , la equiparación al que corresponda se realizará en virtud de las funciones que resulten prevalentes .
Català: Considerant ambdues parts que la formació contínua constitueix un factor essencial per assegurar la competitivitat de l ' empresa , es comprometen a mantenir-la com a objectiu de més rellevància i buscar la millor manera de finançar-la .
Español: Considerando ambas partes que la formación continua constituye un factor esencial para asegurar la competitividad de la empresa , se comprometen a mantenerla como objetivo de la mayor relevancia y a buscar la mejor forma de financiarla .
Català: En la configuració , acceptada per ambdues parts , del seguiment dels cursos de formació que es facin durant l ' exercici s ' han d ' establir les condicions específiques per a cada un ( qui n ' assumeix el cost , si s ' han de recuperar o no les hores emprades en l ' assistència als cursos , etc .
Español: En la configuración y aceptación por ambas partes del seguimiento de los cursos de formación que se realicen durante el ejercicio , se establecerán las condiciones específicas para cada uno de ellos ( quién asume el coste ; si son o no a recuperar las horas empleadas en la asistencia a los mismos , etc.
Català: La mobilitat funcional al si de la companyia , que s ' ha de dur a terme sens perjudici dels drets econòmics del treballador , no ha de tenir altres limitacions que les exigides per les titulacions acadèmiques o professionals necessàries per a la prestació laboral i per la pertinença al grup professional .
Español: La movilidad funcional en el seno de la compañía , que se efectuará sin perjuicio de los derechos económicos del trabajador , no tendrá otras limitaciones que las exigidas por las titulaciones académicas o profesionales precisas para ejercer la prestación laboral y por la pertenencia al grupo profesional .
Català: Sens perjudici dels drets econòmics reconeguts a l ' Estatut dels treballadors , si cal fer simultàniament o successivament funcions corresponents a diversos llocs de treball dins de la jornada laboral , es pot encomanar l ' exercici d ' aquestes al treballador .
Español: Sin perjuicio de los derechos económicos reconocidos en el Estatuto de los trabajadores , y dentro de la jornada laboral , cuando sea necesaria la realización simultánea o sucesiva de funciones correspondientes a varios puestos de trabajo , podrá encomendarse al trabajador el desempeño de las mismas .
Català: Atès el caràcter mòbil de la feina conseqüència de la temporalitat inherent a la realització de l ' activitat i la gran dispersió física d ' aquesta , els treballadors de producció han de prestar els seus serveis al lloc corresponent a l ' objecte de cada contracta , amb l ' equip de treball que l ' empresa els assigni .
Español: Dado el carácter móvil del trabajo , como consecuencia de la temporalidad inherente a la realización de la actividad y de la gran dispersión física de la misma , los trabajadores de producción tendrán que prestar sus servicios en la ubicación correspondiente al objeto de cada contrata y con el equipo de trabajo a la misma asignado por la empresa .
Català: En aquest darrer cas ( que ha de ser utilitzat amb caràcter preferent a la contractació externa ) , davant la igualtat d ' aptituds professionals entre aspirants , l ' empresa pot escollir el treballador que consideri més adequat per al lloc i ha de donar preferència al de més antiguitat a l ' empresa , en la mesura que pugui .
Español: En este último caso , que será utilizado con carácter preferente a la contratación externa , a igualdad de aptitudes profesionales entre los diferentes aspirantes a la misma , la empresa podrá elegir al que considere más adecuado para el puesto , dando preferencia , en la medida de lo posible , al de mayor antigüedad en la empresa .
Català: Dins dels límits legals , aquesta pot determinar , modificar o suprimir les feines , adoptar nous mètodes , establir llocs de treball i adequar aquests a les necessitats de l ' empresa .
Español: Dentro de los límites legales , ésta podrá determinar , modificar o suprimir los trabajos , adoptar nuevos métodos , establecer puestos de trabajo y adecuar éstos a las necesidades de la empresa en todo momento .
Català: L ' empresa ha d ' evitar fer un ús arbitrari de les seves facultats , per la qual cosa si un treballador al · lega una extralimitació sobre això s ' ha de dur a terme immediatament una reunió conjunta entre l ' empresa i el Comitè per analitzar i resoldre el cas .
Español: La empresa evitará efectuar un uso arbitrario de sus facultades , por lo que si algún trabajador alegara cualquier extralimitación al respecto , se celebrará a cabo de inmediato una reunión conjunta entre la empresa y Comité para analizar y resolver el supuesto de referencia .
Català: Sens perjudici de les facultats organitzatives de l ' empresa , la representació legal dels treballadors pot dur a terme les funcions d ' orientació , informació , proposició , etc . ~ ~ ~ que preveu la legislació vigent en relació amb l ' organització i racionalització de la feina .
Español: Sin perjuicio de las facultades organizativas de la empresa , la representación legal de los trabajadores podrá llevar a cabo las funciones de orientación , información , proposición , etc. , previstas por la legislación vigente en relación con la organización y racionalización del trabajo .
Català: En la contractació a temps parcial , si hi ha pacte d ' hores complementàries , el seu nombre no pot excedir el 60 % de les hores ordinàries objecte del contracte , i el treballador ha de conèixer el dia i l ' hora de realització d ' aquestes amb 7 dies d ' antelació .
Español: En la contratación a tiempo parcial , de existir pacto de horas complementarias , el número de las mismas no podrá exceder del 60 % de las horas ordinarias objeto del contrato y el trabajador deberá conocer el día y hora de la realización de las mismas con 7 días de antelación .
Català: En la contractació per a una obra determinada s ' estableix que , amb caràcter general , el contracte s ' ha de referir a una sola obra , amb independència de la seva durada , i ha de concloure quan finalitzin les feines corresponents a l ' ofici i la categoria del treballador en l ' obra o quan la realització progressiva de l ' obra faci innecessaris tots els contractats per a la seva execució .
Español: En la contratación para obra determinada , se establece que , con carácter general , el contrato se referirá a una sola obra , con independencia de su duración , y terminará cuando finalicen los trabajos del oficio y categoría del trabajador en dicha obra , o cuando la realización paulatina de la misma haga innecesario el número total de los contratados para su ejecución .
Català: En la contractació per a un servei determinat vinculat a una contracta pública , amb caràcter general el contracte també s ' ha de referir a una sola contracta , independentment de la seva durada , i ha de concloure quan finalitzin les feines corresponents a l ' ofici i la categoria del treballador en la dita contracta o la contracta en conjunt .
Español: En la contratación para servicio determinado , vinculado a una contrata pública , el contrato se referirá también , con carácter general , y con independencia de su duración , a una sola contrata , y terminará cuando finalicen los trabajos del oficio y categoría del trabajador en dicha contrata , o la propia contrata en su conjunto .
Català: En ambdós tipus de contractació , si aquesta té una durada superior a l ' any , s ' ha d ' avisar el treballador de la seva fi amb 15 dies naturals d ' antelació .
Español: En ambos tipos de contratación , si la misma fuera superior al año de duración , se preavisará al trabajador de la finalización con 15 días naturales de antelación .
Català: No obstant això , atesa l ' específica forma de dur a terme les feines objecte de la contractació per obra i servei determinats amb algunes franges d ' inactivitat forçosa , s ' estableix expressament que el personal amb contracte d ' aquesta modalitat en vigor pot prestar serveis del seu ofici i de la seva categoria simultàniament en altres obres o serveis que l ' empresa dugui a terme dins de la mateixa província , sempre que es comuniqui per escrit , sense que això suposi la desvirtuació de la contractació de durada determinada inicialment concertada per les parts . ~ ~ ~ La seva fi s ' ha de regir pel que preveu l ' apartat anterior i suposa la fi simultània de totes les feines complementàries que esmenta aquest apartat .
Español: No obstante lo anterior , y dada la específica forma de llevar a cabo los trabajos objeto de la contratación por obra y servicio determinados , con algunas franjas de forzosa inactividad , expresamente se establece que , el personal con contrato de esta modalidad en vigor , podrá prestar servicios de su oficio y categoría simultáneamente en otras obras o servicios que se lleven a cabo por la empresa dentro de la misma provincia , siempre que exista comunicación escrita al efecto , y sin que ello suponga la desvirtuación de la contratación de duración determinada inicialmente concertada entre las partes , cuya llegada a término se regirá por lo previsto en el apartado anterior conllevado simultáneamente la de todos los trabajos complementarios a los que se alude en el presente apartado .
Català: S ' ha de lliurar còpia de la dita comunicació escrita simultàniament a la representació legal dels treballadors , perquè pugui fer el seguiment i el control d ' adequació al que es pacta en aquest Conveni .
Español: De la antes mencionada comunicación escrita se entregará copia simultánea a la representación legal de los trabajadores , para que pueda efectuar el correspondiente seguimiento y control de adecuación a lo aquí pactado .
Català: Amb caràcter general , sens perjudici de les diverses modalitats de contractació que l ' empresa concerti per a cada cas , per al personal de nou ingrés s ' estableixen els períodes de prova següents :
Español: Con carácter general , y sin perjuicio de las distintas modalidades de contratación que la empresa concierte para cada caso , se establecen los siguientes períodos de prueba para el personal de nuevo ingreso :
Català: Una vegada transcorregut el període de prova sense que hi hagi desistiment , el contracte ha de tenir efectes plens , i s ' ha de comptar el temps de serveis prestats en l ' antiguitat del treballador a l ' empresa .
Español: Transcurrido el período de prueba sin que se haya producido el desistimiento , el contrato producirá plenos efectos , computándose el tiempo de los servicios prestados en la antigüedad del trabajador en la empresa .
Català: El període de prova esmentat no és obligatori ; en conseqüència , l ' empresa pot contractar personal amb la renúncia total o parcial d ' utilitzar-lo .
Español: El período de prueba , de que queda hecha mención , no es de carácter obligatorio y la empresa podrá , en consecuencia , proceder a la contratación de personal con renuncia total o parcial a su utilización .
Català: El treballador que vulgui cessar voluntàriament al servei de l ' empresa està obligat a posar-ho en coneixement de l ' empresa per escrit complint els terminis de preavís següents :
Español: El trabajador que desee cesar voluntariamente en el servicio de la empresa vendrá obligado a ponerlo en conocimiento de la misma , por escrito , cumpliendo los siguientes plazos de preaviso .
Català: L ' incompliment per part del treballador de l ' obligació d ' avisar amb la dita antelació dóna dret a l ' empresa a descomptar-li de la liquidació l ' import del salari d ' 1 dia per cada dia de retard en el preavís .
Español: El incumplimiento , por parte del trabajador , de la obligación de preavisar con la indicada antelación , dará derecho a la empresa a descontar de la liquidación del mismo el importe del salario de 1 día , por cada día de retraso en el preaviso .
Català: Si l ' empresa rep el preavís amb l ' antelació esmentada , està obligada a abonar la liquidació corresponent al treballador quan finalitzi el termini .
Español: Habiendo percibido la empresa , con la antelación señalada , el preaviso indicado , vendrá obligada , al finalizar el plazo , a abonar al trabajador la liquidación correspondiente .
Català: L ' incompliment per part de l ' empresa d ' aquesta obligació implica el dret del treballador a ser indemnitzat amb l ' import del salari d ' 1 dia per cada dia de retard en l ' abonament de la liquidació ; el límit és el nombre de dies de preavís .
Español: El incumplimiento de esta obligación por la empresa llevará aparejado el derecho del trabajador a ser indemnizado , con el importe del salario de 1 día , por cada día de retraso en el abono de la liquidación , con el límite del número de días de preaviso .
Català: El treballador amb com a mínim una antiguitat a l ' empresa d ' 1 any pot sol · licitar que se li reconegui la possibilitat de situar-se en excedència voluntària per un termini no inferior a 2 anys i no superior a 5 .
Español: El trabajador con al menos una antigüedad en la empresa de 1 año podrá solicitar que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria , por un plazo no menor a 2 años y no superior a 5.
Català: El treballador excedent voluntari només conserva un dret preferent al reingrés en les vacants de categoria igual o superior a la seva que hi hagi o s ' esdevinguin a l ' empresa .
Español: El trabajador excedente voluntario conservará sólo un derecho preferente al reingreso en las vacantes de igual o superior categoría a la suya que hubieran o se produjeran en la empresa .
Català: Durant la vigència d ' aquest Conveni , la jornada anual queda establerta en 1.738 hores de treball efectiu per a totes les categories , tret del peó d ' inserció del grup 5 , que té 1.597,5 hores de treball efectiu a l ' any .
Español: Durante la vigencia del presente Convenio la jornada anual queda establecida en 1.738 horas de trabajo efectivo para todas las categorías , a excepción de la del peón de inserción del grupo 5 , que será de 1.597,5 horas anuales de trabajo efectivo .
Català: L ' empresa ha de confeccionar el calendari laboral de cada centre de treball amb l ' antelació suficient perquè el Comitè pugui emetre informe prèviament a la seva implantació , tenint en compte la diversitat de situacions productives i organitzatives establertes als dits calendaris .
Español: La empresa confeccionará el calendario laboral de cada centro de trabajo con la antelación suficiente para que pueda ser informado por el Comité con carácter previo a su implantación , y teniendo en cuenta la diversidad de situaciones productivas y organizativas referenciadas en dichos calendarios .
Català: El calendari anual ha d ' estar exposat permanentment en un lloc visible i accessible de cada centre de treball , juntament amb els calendaris de la resta de centres , per facilitar que tothom els conegui .
Español: El calendario anual estará permanentemente expuesto en lugar visible y accesible de cada centro de trabajo , conjuntamente con los calendarios del resto de centros , para facilitar el conocimiento general de los mismos .
Català: Amb caràcter general , el personal inclòs en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni té distribuïda la seva jornada setmanal de dilluns a divendres , segons l ' horari següent :
Español: Con carácter general , el personal incluido en el ámbito de aplicación del presente Convenio , tendrá distribuida su jornada semanal de lunes a viernes , conforme al siguiente horario :
Català: De dilluns a dijous : de 8 a 18 hores , amb 1 hora i mitja de pausa per al dinar , no considerada de treball efectiu .
Español: De lunes a jueves : horario de 8.00 a 18.00 horas ; pausa de 1 hora y media para comida ; la consideración de la pausa : no trabajo efectivo .
Català: No obstant això , el personal adscrit a les seccions de metall i manipulats de l ' àrea d ' inserció ha de treballar de dilluns a divendres , de 17 a 15 hores , amb 25 minuts de pausa per a l ' entrepà , considerats de treball efectiu .
Español: De lunes a viernes : horario de 7.00 a 15.00 horas ; pausa de 25 minutos para bocadillo ; consideración de la pausa : trabajo efectivo .
Català: Quan com a conseqüència del canvi previst a l ' apartat anterior s ' hagi de treballar en període nocturn , s ' ha de considerar període nocturn de les 22 a les 6 hores del dia següent ; les hores treballades dins d ' aquest període s ' han d ' abonar amb el complement de nocturnitat corresponent .
Español: Cuando como consecuencia del cambio previsto en el apartado anterior se debiera trabajar en período nocturno , se considerará como tal el que abarca desde las 22 horas hasta las 6 horas del día siguiente , abonándose las horas trabajadas dentro de dicho período con el complemento de nocturnidad correspondiente .
Català: De comú acord entre l ' empresa i el treballador , es pot concertar un període de vacances diferent de l ' establert amb caràcter general , però si el canvi afecta diversos treballadors , l ' acord també requereix la conformitat de la representació legal dels treballadors .
Español: De común acuerdo entre empresa y trabajador podrá concertarse un período de disfrute vacacional diferente al antes establecido con carácter general , pero si el cambio afectara a una pluralidad de interesados , el acuerdo requerirá también la conformidad de la representación legal de los trabajadores .
Català: Una vegada ultimat el calendari de vacances , només pot ser modificat per l ' empresa amb la conformitat del Comitè , sempre que es donin raons d ' urgència o de força major .
Español: Una vez ultimado el calendario de vacaciones , solamente podrá ser modificado por la empresa con la conformidad del Comité y siempre que se den razones de urgencia o de fuerza mayor .
Català: La retribució del període de vacances comprèn els conceptes següents : salari base i plus de conveni de l ' empresa , antiguitat i també plus de dia treballat ( PDT ) .
Español: La retribución del período vacacional comprenderá los siguientes conceptos : salario base y plus convenio empresa , antigüedad , así como el plus día trabajado ( P.D.T. ~~~ ) .
Català: El treballador , previ avís i justificació , es pot absentar del treball amb dret a remuneració ( tret del plus d ' assistència ) pels motius i temps que s ' indiquen al quadre de l ' apartat 3 d ' aquest article .
Español: El trabajador , previo aviso y justificación , podrá ausentarse del trabajo con derecho a remuneración , exceptuando el plus de asistencia , por alguno de los motivos y por el tiempo que se indica en el cuadro que se incluye en el apartado 3 del presente artículo .
Català: A aquest efecte , l ' empresa ha de reconèixer els drets que en cada àmbit són d ' aplicació als matrimonis a les parelles estables que regulin la seva convivència segons el que estableix la Llei 10 / 1998 , de 15 de juliol , d ' unions estables de parella , de la Generalitat de Catalunya .
Español: A tal efecto , la empresa reconocerá los mismos derechos que en su ámbito sean de aplicación a los matrimonios , a las parejas estables que regulen su convivencia conforme a lo establecido en la Ley 10/ 1998 , de 15 de julio , « de uniones estables de pareja » de la Generalidad de Cataluña .
Català: El treballador ha d ' avisar l ' empresa com més aviat millor , a fi que aquesta pugui adoptar les mesures reorganitzatives necessàries , i també ha de presentar la justificació adequada i suficient del motiu al · legat per gaudir de llicència o permís .
Español: El trabajador deberá avisar a la empresa con la máxima antelación posible , al objeto de que ésta pueda adoptar las medidas reorganizativas necesarias , así como presentar justificación adecuada y suficiente del motivo alegado para el disfrute de la licencia o permiso .
Català: Quan per raó de malaltia el treballador hagi d ' acudir a un metge especialista de la Seguretat Social en hores que coincideixin amb les de la seva jornada laboral , prèviament ha de presentar a l ' empresa el comprovant de la prescripció mèdica . ~ ~ ~ L ' empresa li ha de concedir permís pel temps necessari , que ha de ser justificat amb la presentació del volant mèdic corresponent .
Español: Cuando por razón de enfermedad el trabajador precise acudir a un médico especialista de la Seguridad Social en horas coincidentes con las de su jornada laboral , deberá presentar previamente a la empresa el comprobante de la referida prescripción médica , concediéndole la empresa permiso por el tiempo necesario , debiendo justificar la utilización del mismo con la presentación del correspondiente volante médico .
Català: S ' estableixen 2 pagues extraordinàries , l ' import de les quals ha de ser equivalent a 30 dies de retribució , calculat amb els conceptes de salari base i plus de conveni . ~ ~ ~ S ' han de percebre al juny ( paga de vacances ) i desembre ( paga de Nadal ) .
Español: Se establecen 2 pagas extraordinarias cuyo importe será equivalente a 30 días de retribución calculada sobre los conceptos de salario base y plus convenio , y se percibirán en junio ( paga de vacaciones ) y diciembre ( paga de Navidad ) .
Català: Els treballadors que siguin promoguts a un nivell retributiu superior han de percebre per les pagues extraordinàries l ' import que els correspongui segons els temps de permanència en cada nivell retributiu .
Español: Los trabajadores que sean promovidos a un nivel retributivo superior , percibirán las pagas extraordinarias por el importe que corresponda , en función del tiempo de permanencia en cada nivel retributivo .
Català: Els treballadors regits per aquest Conveni han de percebre , a més del salari base , un plus denominat " plus de conveni de l ' empresa " , l ' import mensual del qual es determina a la taula de l ' annex 1 per a cada grup i categoria professionals .
Español: Los trabajadores afectados por el presente Convenio percibirán , además del salario base , un plus , denominado plus convenio empresa , cuyo importe mensual , para cada grupo y categoría profesional se halla determinado en la tabla del anexo 1.
Català: Els treballadors regits per aquest Conveni han de gaudir , com a complement personal d ' antiguitat , d ' un augment periòdic vinculat al temps de prestació continuada de serveis a l ' empresa . ~ ~ ~ Consisteix en triennis successius .
Español: Los trabajadores afectados por el presente Convenio disfrutarán , como complemento personal de antigüedad , de un aumento periódico vinculado con el tiempo de prestación continuada de servicios en la empresa , consistente en trienios sucesivos .
Català: Aquest increment correspon a un 3 % del salari base pel que fa al primer trienni i a un 2 % addicional del salari base pel que fa al segon trienni i successius .
Español: Dicho incremento se calculará a razón de un 3 % sobre el salario base respecto al primer trienio y a razón de un 2 % adicional , también sobre el salario base , respecto al segundo trienio y sucesivos .
Català: Els treballadors amb contracte de SMI també han de percebre el complement d ' antiguitat , si bé cada trienni correspon a un 2,5 % del salari base , amb el límit del 10 % .
Español: percibirán también el complemento por antigüedad , si bien el mismo se les calculará a razón de un 2,5 % sobre el salario base por cada trienio , con un límite del 10 % .
Català: A tots els treballadors amb una categoria superior al contracte de SMI se ' ls ha d ' abonar , en concepte de plus d ' assistència , una quantitat fixa per dia treballat efectivament .
Español: A todos los trabajadores con categoría superior a contrato de S.M.I. , se les abonará , en concepto de plus asistencia , una cantidad fija por cada día efectivamente trabajado .
Català: Ambdues parts acorden com a excepció que , els dies laborables inclosos al calendari de vacances , els treballadors també han de percebre el plus d ' assistència com si els dits dies fossin dies treballats efectivament .
Español: Como excepción a lo dispuesto en el apartado anterior , ambas partes acuerdan que , durante los días laborables incluidos en el calendario de vacaciones , los trabajadores percibirán también el plus de asistencia , cual si hubieran sido días efectivamente trabajados .
Català: Els treballadors que prestin servei entre les 22 i les 6 hores han de percebre el complement de nocturnitat . ~ ~ ~ L ' import de l ' hora treballada efectivament en aquest horari correspon a un 25 % del salari-hora derivat del salari base de conveni mensual .
Español: Los trabajadores que presten servicio entre las 22 y las 6 horas percibirán un complemento de nocturnidad , cuyo importe , por hora efectivamente trabajada en dicho horario , será calculado a razón de un 25 % sobre el salario base de convenio mensual .
Català: El personal adscrit permanentment al torn de nit com a vigilant no ha de percebre el dit plus , atès que s ' estableix el seu salari per la prestació en el dit règim de jornada .
Español: El personal permanentemente adscrito al turno de noche , como el vigilante , no percibirá el mencionado plus , dado que su salario se establece en función de la prestación en dicho régimen de jornada .
Català: S ' ha de fer efectiu dins del primer semestre de l ' any pel que fa a la puntualitat de l ' any anterior . ~ ~ ~ El seu import és equivalent a 15 dies del salari base mensual de l ' annex 1 .
Español: Con el objetivo de incentivar la puntualidad , se establece un complemento anual extraordinario que se hará efectivo dentro del primer semestre del año , respecto de la puntualidad del año anterior , y cuyo importe será equivalente a 15 días de la cuantía correspondiente al salario base mensual del anexo 1.
Català: Quan , per a l ' exercici que es compti , el treballador tingui acumulat , en concepte de retards , més de l ' 1,7 % del total d ' hores anuals . ~ ~ ~ Es consideren acumulatius els retards que superin els 30 minuts .
Español: Cuando durante el ejercicio que se compute el trabajador hubiera acumulado , en concepto de retrasos , más del 1,7 % del total de horas anuales , considerándose a tal efecto acumulativos los retrasos que sobrepasen los 30 minutos .
Català: Quan el treballador incorri en falta molt greu en matèria de puntualitat o en 2 faltes greus o en 3 de lleus pel mateix concepte .
Español: Cuando el trabajador hubiera incurrido en una falta muy grave en materia de puntualidad , o en 2 faltas graves , o en 3 leves , por el mismo concepto .
Català: Tenen la consideració d ' hores extraordinàries les que superin la durada màxima de la jornada de treball ordinària , fixada segons el que preveuen els articles 17 i 18 d ' aquest Conveni .
Español: Tendrán la consideración de horas extraordinarias las que se realicen sobre la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo , fijada de conformidad con lo previsto en los artículos 17 y 18 del presente Convenio .
Català: La realització d ' hores extraordinàries s ' ha de registrar dia a dia i s ' han de totalitzar mensualment . ~ ~ ~ Al treballador se li ha de lliurar còpia del resum en el rebut corresponent .
Español: La realización de horas extraordinarias se registrará día a día , y se totalizarán mensualmente , entregando copia del resumen al trabajador en el recibo correspondiente .
Català: Les hores extres , per la seva naturalesa , són voluntàries , tret de les hores la no-realització de les quals produeixi perjudicis greus a l ' empresa i les hores que s ' han de fer en cas de força major , és a dir , per prevenir o reparar sinistres i altres danys extraordinaris i urgents i també pel risc de perdre matèries primeres .
Español: Las horas extra , por su naturaleza , son voluntarias , exceptuando aquellas cuya no realización produzca graves perjuicios a la empresa y en todos los supuestos de fuerza mayor , considerándose como tales las que deban realizarse para prevenir o reparar siniestros u otros daños extraordinarios y urgentes , así como en caso de riesgo de pérdida de materias primas .
Català: Per a la durada màxima de la jornada laboral ordinària i per al còmput del nombre màxim d ' hores extraordinàries autoritzades no s ' ha de tenir en compte l ' excés d ' hores treballades per força major , sens perjudici de la seva compensació com a hores extraordinàries .
Español: No se tendrá en cuenta , a efectos de la duración máxima de la jornada ordinaria laboral , ni para el cómputo del número máximo de horas extraordinarias autorizadas , el exceso de las trabajadas por fuerza mayor , sin perjuicio de su compensación como horas extraordinarias .
Català: A l ' efecte del que disposa el paràgraf anterior , no s ' han de comptar les hores extraordinàries que siguin compensades mitjançant descans dins dels 4 mesos següents a la seva realització .
Español: A efectos de lo dispuesto en el párrafo anterior , no se computarán las horas extraordinarias que hayan sido compensadas mediante descanso dentro de los 4 meses siguientes a su realización .
Català: Quan un treballador faci una hora extraordinària pot ser compensat econòmicament o amb descans per l ' empresa , de comú acord , segons la taula d ' equivalències següent :
Español: Cuando un trabajador realice 1 hora extraordinaria podrá , de común acuerdo con la empresa , ser compensado por la misma económicamente o en descanso , conforme a la siguiente tabla de equivalencias , válida para ambos supuestos :
Català: Per a la retribució econòmica , el coeficient addicional previst a la taula anterior s ' ha d ' aplicar al salari de l ' hora ordinària , incloent en el càlcul els conceptes següents : salari base i plus de conveni anuals .
Español: A efectos de retribución económica , el coeficiente adicional previsto en la tabla anterior se aplicará sobre el salario hora ordinaria , incluyéndose en el cálculo de la misma los siguientes conceptos : salario base y plus convenio anuales .
Català: A aquest efecte , ha de negociar amb el responsable de la contracta tant els objectius que s ' han d ' assolir com la quantitat econòmica del plus que s ' hagi de distribuir entre el personal del seu equip quan aquests objectius es compleixin .
Español: A tal efecto , negociará con el responsable de la misma tanto los objetivos a conseguir , como la cuantía económica del plus a distribuir entre el personal de su equipo , cuando dichos objetivos se cumplan .
Català: L ' empresa ha d ' informar trimestralment el Comitè dels plusos de productivitat negociats , especificant els objectius fixats , l ' import del plus i els criteris de repartiment convinguts en cada cas .
Español: La empresa informará trimestralmente al Comité sobre los pluses de productividad negociados , especificando los objetivos fijados , la cuantía del plus y los criterios de reparto en cada caso convenidos .
Català: Independentment del que preveuen els articles anteriors , en qualsevol modalitat contractual de les emprades per l ' empresa , aquesta pot estipular condicions retributives pròpies del treball a temps , és a dir , fixar-les segons la durada requerida per a la feina i el rendiment normal en la categoria i l ' especialitat corresponents .
Español: Independientemente de lo previsto en los artículos anteriores , en cualquier modalidad contractual de las utilizadas por la empresa , ésta podrá estipular condiciones retributivas propias del trabajo a tiempo , es decir , fijándolas en atención a la duración requerida para el trabajo y al rendimiento normal en la categoría y especialidad correspondiente .
Català: L ' empresa també pot estipular condicions retributives pròpies del treball per tasca , a preu fet o per unitat d ' obra , amb primes a la producció o amb incentiu .
Español: Asimismo , la empresa podrá estipular condiciones retributivas propias del trabajo por tarea , a destajo o por unidad de obra , con primas a la producción o con incentivo .
Català: Mitjançant aquests sistemes , en principi es pot posar en relació directa la retribució i la realització de la feina , amb independència del temps emprat en la seva execució , i preval com a objectiu la consecució d ' un rendiment superior al normal .
Español: Mediante dichos sistemas se podrá poner en relación directa la retribución con la realización del trabajo , con independencia , en principio , del tiempo empleado en su ejecución , prevaleciendo como objetivo la consecución de un rendimiento superior al normal .
Català: En conseqüència , si el treballador en aquest sistema acaba la tasca abans de concloure la jornada diària , l ' empresa li pot oferir entre continuar prestant els seus serveis fins a la fi de la jornada o donar-la per conclosa .
Español: En consecuencia , si el trabajador , bajo dicho sistema , termina la tarea antes de concluir la jornada diaria , la empresa podrá ofrecerle , y éste aceptar o no , entre continuar prestando sus servicios hasta la finalización de la jornada , o darla por concluida .
Català: En el primer cas , les hores que hi hagi entre la conclusió de la tasca i la fi de la jornada diària han de ser retribuïdes com si fossin hores extraordinàries , però sense que es comptin per al límit fixat per a les hores extraordinàries a l ' article 35.2 de l ' Estatut dels treballadors i sense que es pugui exigir al treballador un rendiment superior al normal durant aquesta franja horària .
Español: En el primer caso , las horas que medien entre la conclusión de la tarea y la finalización de la jornada diaria , serán retribuidas como si se tratara de horas extraordinarias , pero sin computar para el límite fijado para las mismas en el artículo 35.2 del Estatuto de los trabajadores , y sin que pueda exigírsele al trabajador , durante dicha franja horaria , un rendimiento superior al normal .
Català: En la feina a preu fet o per unitat d ' obra s ' ha d ' establir la quantitat i qualitat de l ' obra o feina que s ' ha de fer ; s ' ha de fixar la retribució per un nombre determinat de peces , mesures , trossos , conjunts o unitats , independentment del temps invertit en la seva realització . ~ ~ ~ No obstant això , es pot estipular un termini per acabar-los , que s ' ha de respectar , però en aquest cas no es pot exigir un rendiment superior al normal .
Español: En el trabajo a destajo o por unidad de obra se establecerá la cantidad y calidad de la obra o trabajo a realizar , fijándose la retribución por piezas , medidas , trozos , conjuntos o unidades determinadas , independientemente del tiempo invertido en su realización , si bien podrá estipularse un plazo para su terminación , en cuyo caso deberá respetarse , pero sin que pueda exigirse , en tal caso , un rendimiento superior al normal .
Català: En les feines en què es pugui adoptar aquest sistema , s ' han d ' establir primes a la productivitat o incentius , de manera que els majors rendiments que s ' assoleixin en el treball corresponguin a uns ingressos que guardin , respecte als normals , almenys la mateixa proporció que els dits rendiments en relació amb els normals .
Español: En los trabajos en los que pueda adoptarse dicho sistema , se establecerán primas a la productividad o incentivos , de tal forma que los mayores rendimientos que se alcancen en el trabajo , correspondan a unos ingresos que guarden , respecto a los normales , al menos , la misma proporción que la de dichos rendimientos en relación con los normales .
Català: El personal té dret a rebre bestretes a compte per la feina ja feta a patir de l ' inici de la segona quinzena del mes , sempre que ho sol · liciti per escrit amb 72 hores d ' antelació ; no es pot utilitzar aquesta facultat de manera sistemàtica , a fi de no distorsionar la planificació econòmica de la tresoreria de l ' empresa .
Español: El personal tendrá derecho a recibir anticipos a cuenta , por el trabajo ya realizado , a partir del inicio de la segunda quincena del mes , siempre que lo solicite por escrito con 72 horas de antelación y sin que pueda utilizarse dicha facultad de modo sistemático , para no distorsionar la planificación económica de la tesorería de la empresa .
Català: Amb efectes des de l ' 1 de gener de 2004 , el salari base , el plus de conveni i el plus d ' assistència de l ' annex 1 vigents el 31 de desembre de 2003 s ' han d ' incrementar segons el percentatge d ' increment de l ' IPC previst pel Govern per al dit any més 1 punt , sense efectes retroactius de cap mena .
Español: Con efectos de 1 de enero del año 2004 , el salario base , el plus convenio y el plus asistencia del anexo 1 , vigentes a 31 de diciembre de 2003 , se incrementarán en la misma cuantía al tanto por ciento que resulte del IPC previsto por el Gobierno para dicho año , más un punto , sin efectos retroactivos de ningún tipo .
Català: Els imports consignats en aquest Conveni s ' entenen com a imports bruts ; segons la quantitat i proporció que la llei determini en cada cas , són a càrrec del treballador els pagaments dels impostos , les quotes de la Seguretat Social , la formació professional , l ' atur , etc .
Español: Los importes consignados en este Convenio se entienden como importes brutos , siendo a cargo del trabajador en la cuantía y proporción que la Ley determine en cada caso , el pago de los impuestos , cuotas de la Seguridad Social , formación profesional , desempleo , etc.
Català: Les retribucions s ' han d ' abonar per mesos naturals vençuts i es poden fer efectives tant per transferència bancària com mitjançant xec o taló , segons es convingui entre l ' empresa i el treballador .
Español: Las retribuciones se abonarán por meses naturales vencidos y podrán hacerse efectivas tanto por transferencia bancaria como mediante cheque o talón , según se convenga entre empresa y trabajador .
Català: En el cas de baixa laboral per incapacitat temporal derivada de contingències professionals , l ' empresa ha de complementar la prestació econòmica de la Seguretat Social , si escau , fins arribar al 100 % del salari base i plus de conveni , en els circumstàncies següents :
Español: En los supuestos de baja laboral por incapacidad temporal derivada de contingencias profesionales , la empresa complementará en su caso la prestación económica de la Seguridad Social , hasta el 100 % del salario base y del plus convenio , en las siguientes circunstancias :
Català: En el cas de baixa laboral per incapacitat temporal derivada de contingències comunes , l ' empresa ha de complementar la prestació econòmica de la Seguretat Social , si escau , en les circumstàncies i amb els imports següents :
Español: En los supuestos de baja laboral por incapacidad temporal derivada de contingencias comunes , la empresa complementará en su caso la prestación económica de la Seguridad Social , en las siguientes circunstancias y cuantías :
Català: Del dret a la complementació en les incapacitats temporals se n ' exceptuen els processos de maternitat i adopció ; pel que fa a aquests cal atenir-se al que estableix la legislació vigent .
Español: Del derecho a la complementación de las incapacidades temporales se exceptuarán los procesos de maternidad y de adopción , respecto a los cuales se estará a lo establecido en la legislación vigente .
Català: L ' empresa ha de garantir a través d ' una o diverses pòlisses col · lectives d ' assegurances una indemnització a tots els treballadors per risc de mort , incapacitat permanent absoluta o gran invalidesa derivades d ' accident de treball o malaltia professional .
Español: La empresa cubrirá a través de 1 o varias pólizas colectivas de seguro , una indemnización a todo trabajador por riesgo de muerte , incapacidad permanente absoluta o gran invalidez , derivadas de accidente de trabajo o enfermedad profesional .
Català: Per les mateixes vies l ' empresa també ha de garantir una indemnització igual a una mensualitat de salari base i plus de conveni a tots els treballadors per risc de mort derivada de malaltia comuna o accident no laboral .
Español: Por las mismas vías la empresa cubrirá asimismo una indemnización consistente en 1 mensualidad de salario base y plus convenio , a todo trabajador por riesgo de muerte derivada de enfermedad común o accidente no laboral .
Català: Les dietes per manutenció i , si escau , allotjament constitueixen un concepte salarial de naturalesa compensatòria i caràcter irregular . ~ ~ ~ La seva finalitat és rescabalar el treballador de les despeses que tingui quan hagi de fer la seva feina en una zona diferent de la seva zona de treball habitual , entesa aquesta com la zona per a la qual se l ' ha contractat per exercir l ' activitat com a conseqüència de la contracta a executar , la qual abraça diversos municipis .
Español: Las dietas por manutención y en su caso alojamiento constituyen un concepto salarial de naturaleza compensatoria y de carácter irregular , cuya finalidad consiste en resarcir al trabajador por los gastos que se le ocasionan cuando debe realizar su trabajo en zona distinta a la de su zona habitual de trabajo , entendida ésta como la zona para la cual ha sido contratado para ejercer la actividad como consecuencia de la contrata a ejecutar y que abarca diferentes municipios .
Català: A aquest efecte , ambdues parts acorden que les dietes es meriten quan el treballador ha de fer un desplaçament per treballar en un municipi situat a més de 30 km de Barcelona capital .
Español: A tal efecto , ambas partes acuerdan que las mencionadas dietas se devengarán cuando el trabajador deba realizar un desplazamiento para trabajar en municipio situado a más de 30 kilómetros de Barcelona capital .
Català: En aquest cas , si el treballador no pernocta , ha de percebre una mitja dieta de 8,32 euros el 2003 , i si pernocta , ha de percebre una dieta completa corresponent a les despeses generades , justificades degudament .
Español: En el supuesto de referencia el trabajador percibirá , sin pernocta , una media dieta de 8,32 euros en 2003. ~~~ De concurrir pernocta , percibirá una dieta completa , correspondiente a los gastos generados debidamente justificados .
Català: Tant la mitja dieta com la dieta completa esmentades inclouen la subvenció de menjador prevista a l ' article 40 d ' aquest Conveni , per la qual cosa no hi ha d ' haver duplicitat en l ' abonament .
Español: Tanto la media dieta como la dieta completa antes indicadas incluyen la subvención comedor prevista en el artículo 40 del presente Convenio , por lo que no se producirá duplicidad en el abono .
Català: Quan el treballador ha de fer servir el seu propi vehicle per fer una feina puntual a sol · licitud de l ' empresa , se li ha d ' abonar el quilometratge corresponent a raó de 0,17 euros per km el 2003 ; el 2004 , s ' ha d ' incrementar , si escau , fins a la quantitat considerada , per aquest concepte , exempta d ' IRPF en el dit exercici .
Español: Cuando el trabajador , a solicitud de la empresa , deba utilizar su propio vehículo para la realización de un trabajo puntual , se le abonará el kilometraje correspondiente a razón de 0,17 euros en 2003 , incrementada en 2004 hasta , en su caso , la cuantía considerada por tal concepto como exenta de IRPF en el mencionado ejercicio .