Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: El personal del Taller Ocupacional " La Bòbila " tindrà dret com a permís retribuït per assistir a exàmens en centres oficials o que serveixen per a l ' obtenció d ' un títol acadèmic o professional relacionat amb el seu treball , pel temps que tingui lloc la durada de l ' examen així com el temps del desplaçament que comporti .
Español: El personal del Taller Ocupacional « La Bòbila » tendrá derecho a un permiso retribuido para asistir a exámenes en centros oficiales que sirven para la obtención de un título académico o profesional relacionado con su trabajo , por el tiempo que tenga lugar la duración del examen , así como por el tiempo de desplazamiento que suponga .
Català: Tots el treballadors tindran dret , mitjançant causa justificada ( que determinarà la Comissió Paritària ) i sempre que hi hagi disponibilitat pressupostària , a l ' avançament de 2 mensualitats brutes , com a màxim , que hauran de reintegrar-se com a màxim en 14 mensualitats .
Español: Los trabajadores tendrán derecho , mediante causa justificada ( que determinará la Comisión Paritaria ) y siempre que haya disponibilidad presupuestaria , al anticipo de un máximo de 2 mensualidades brutas , que deberán reintegrarse como máximo en 14 mensualidades .
Català: Per al cas de noves contractacions , la representació dels treballadors i el Patronat es posaran d ' acord per tal d ' afavorir la incorporació de treballadors disminuïts .
Español: Para el caso de nuevas contrataciones , la representación de los trabajadores y el Patronato se pondrán de acuerdo al objeto de favorecer la incorporación de trabajadores disminuidos .
Català: Anualment cada treballador tindrà dret a revisió mèdica , que s ' efectuarà en horari de treball , o bé es compensaran les hores emprades en cas de realitzar-les fora de l ' horari de treball .
Español: Anualmente cada trabajador tendrá derecho a una revisión médica , que se efectuará en horario de trabajo , o bien se compensarán las horas empleadas en caso de realizarlas fuera del horario laboral .
Català: Als treballadors i treballadores afectats per aquest Conveni , en el supòsit de malaltia o accident , se ' ls garantirà el 100 % del salari real per un període màxim de 3 mesos en el cas de malaltia , i mentre duri la situació en cas d ' accident .
Español: A los trabajadores y trabajadoras adscritos a este Convenio , en el supuesto de enfermedad o accidente , se les garantizará el 100 % del salario real por un período máximo de 3 meses en caso de enfermedad , y mientras dure la situación en caso de accidente .
Català: En el ple exercici de l ' autonomia en la negociació col · lectiva , les parts firmants del Conveni es comprometen a , en matèria laboral , acceptar la mediació i conciliació del Consorci d ' Estudis , Mediació i Conciliació a l ' Administració Local ( CEMICAL ) en tot allò que es refereixi al present Conveni així com altres qüestions que de comú acord es decideixin .
Español: En el pleno ejercicio de la autonomía en la negociación colectiva , las partes firmantes del Convenio se comprometen , en materia laboral , a aceptar la mediación y conciliación del Consorcio de Estudios , Mediación y Conciliación en la Administración Local ( CEMICAL ) en todo lo que se refiere al presente Convenio , así como otras cuestiones que se decidan de mutuo acuerdo .
Català: S ' atendrà a l ' estipulat a la Llei 6 / 2002 , de 25 d ' abril , de mesures relatives a la conciliació del treball amb la vida familiar del personal de les administracions públiques catalanes .
Español: Se estará a lo estipulado en la Ley 6/ 2002 , de 25 de abril , de medidas relativas a la conciliación del trabajo con la vida familiar del personal de las administraciones públicas catalanas .
Català: Les mesures previstes en aquesta Llei substitueixen les que figuren o puguin figurar en aquesta matèria en el Conveni col · lectiu de treball de tallers per a disminuïts psíquics de Catalunya .
Español: Las medidas contempladas en esta Ley sustituyen a las que figuran o puedan figurar en esta materia en el Convenio colectivo de trabajo de talleres para disminuidos psíquicos de Cataluña .
Català: Si la quantitat resultant a aplicar com a conseqüència de l ' entrada en vigor de les taules dels triennis del Conveni col · lectiu de tallers per a disminuïts psíquics de Catalunya per a l ' any 2002 , la quantitat a aplicar resultés inferior al descompte aplicat dels anys 2001 i 2002 en motiu del pagament dels triennis , l ' esmentada diferència serà abonada en el moment d ' aplicar les taules de triennis per a l ' any 2002 de l ' esmentat Conveni .
Español: Si la cantidad resultante a aplicar como consecuencia de la entrada en vigor de las tablas de los trienios del Convenio colectivo de talleres para disminuidos psíquicos de Cataluña para el año 2002 , la cantidad a aplicar resultase inferior al descuento aplicado de los años 2001 y 2002 con motivo del pago de los trienios , la mencionada diferencia será abonada en el momento de aplicar las tablas de trienios para el año 2002 del mencionado Convenio .
Català: En cas de persistir aquesta situació amb el Conveni col · lectiu de treball de tallers per a disminuïts psíquics de Catalunya per al 2003 en endavant , s ' aplicarà el mateix sistema de compensació descrit anteriorment .
Español: En el caso de persistir esta situación con el Convenio colectivo de trabajo de talleres para disminuidos psíquicos de Cataluña para el año 2003 en adelante , se aplicará el mismo sistema de compensación descrito anteriormente .
Català: Als efectes del present Acord es consideraran estesos tots els drets referits a matrimoni a les parelles de fet dels treballadors o treballadores que s ' acreditin fefaentment .
Español: A efectos del presente acuerdo , se considerarán extendidos todos los derechos referidos a matrimonio a las parejas de hecho de los trabajadores o trabajadoras que se acrediten fehacientemente .
Català: Els acords a què arribessin les negociacions d ' àmbit provincial que desenvolupen la patronal del sector de tallers ocupacionals i els sindicats seran d ' aplicació previ acord de la Comissió Paritària , tret d ' aquells aspectes previstos en el present Conveni .
Español: Los acuerdos a que lleguen en las negociaciones de ámbito provincial que desarrollen la patronal del sector de talleres ocupacionales y los sindicatos serán de aplicación , previo acuerdo de la Comisión Paritaria , salvo aquellos aspectos previstos en el presente Convenio .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Frape Behr , SA ( centre de treball de la Zona Franca ) , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 6 de juny de 2002 , i de conformitat amb el que disposa l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferències de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 253 / 2002 , de 4 de novembre , de fusió del Departament de Treball amb el d ' Indústria , Comerç i Turisme , i el Decret 284 / 2002 , de 12 de novembre , de reestructuració , tenint en compte el que estableix en la disposició transitòria primera ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Frape Behr , SA ( centro de trabajo de la Zona Franca ) , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 6 de junio de 2002 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencias de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 253/ 2002 , de 4 de noviembre , de fusión del Departamento de Trabajo con el de Industria , Comercio y Turismo , y el Decreto 284/ 2002 , de 12 de noviembre , de reestructuración , teniendo en cuenta lo que establece en su disposición transitoria primera ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Frape Behr , SA ( centre de treball de la Zona Franca ) , per als anys 2002-2005 ( codi de conveni núm .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Frape Behr , SA ( centro de trabajo de la Zona Franca ) , para los años 2002-2005 ( código de convenio núm .
Català: Aquest Conveni col · lectiu regula les condicions laborals de l ' empresa Frape Behr , SA , amb els seus treballadors adscrits a la factoria situada en el polígon industrial de la Zona Franca de Barcelona .
Español: El presente Convenio colectivo regula las condiciones laborales de la empresa Frape Behr , S.A. , con sus trabajadores adscritos a la factoría sita en el polígono industrial de la Zona Franca de Barcelona .
Català: No s ' aplica al personal del grup 1 i 1B ( el que en l ' anterior Conveni es denominaven nivells 1 , 2 i 3 ) , i a totes les persones de qualsevol altra categoria que hagin estat promocionades o se les promocioni d ' ara endavant a qualsevol d ' aquests 2 grups ; tots aquests es regeixen per les normes i condicions específiques de la seva modalitat contractual .
Español: Quedan excluidos de su aplicación el personal grupo 1 y 1B ( lo que en el anterior Convenio se denominaban niveles 1 , 2 y 3 ) , más todas aquellas personas de cualquier otra categoría que hayan sido promocionadas o puedan serlo en el futuro a cualquiera de estos 2 grupos , todos los cuales se regirán por las normas y condiciones específicas de su modalidad contractual .
Català: S ' estableix que quedar exclòs del Conveni és una decisió voluntària , tant per a les persones que ara estan excloses com per a les que puguin ser promocionades a qualsevol d ' aquests 2 grups d ' ara endavant .
Español: Se establece que el estar excluido de convenio será voluntario , tanto para las personas que actualmente ya lo están , como para aquellas otras que puedan ser promocionadas a cualquiera de estos 2 grupos en el futuro .
Català: Aquest Conveni entra en vigor l ' 1 de gener de 2002 i finalitza el 31 de desembre de 2005 , i si no se ' l denuncia queda prorrogat any rere any per reconducció tàcita .
Español: Este Convenio entrará en vigor el día 1 de enero de 2002 y finalizará el 31 de diciembre de 2005 , pudiendo prorrogarse de año en año por tácita reconducción , si no mediare denuncia del mismo .
Català: El Conveni s ' ha de denunciar amb una antelació mínima de 3 mesos a la data de la finalització , i les converses s ' han d ' iniciar al desembre de 2005 .
Español: El Convenio se denunciará con una antelación mínima de 3 meses a la fecha de su finalización , debiendo iniciarse las conversaciones por todo el mes de diciembre de 2005.
Català: Per això , les condicions que resultin d ' aquest pacte són compensables i absorbibles , en còmput global i anual , amb les que puguin resultar de norma o pacte que obligui les parts i entrin en vigor d ' ara endavant .
Español: Por lo que las condiciones que de este pacto resulten serán compensables y absorbibles en cómputo global anual con las que puedan resultar de norma o pacto que a las partes obligue y en lo sucesivo entren en vigor .
Català: En tot cas , cal aplicar el que disposa l ' article 26.5 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el text refós de la Llei de l ' estatut dels treballadors .
Español: En todo caso , será de aplicación lo dispuesto en el artículo 26 , apartado 5 , del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto de los trabajadores .
Català: Malgrat el que preveu aquest article , es manté amb el caràcter de garantia " ad personam " qualsevol situació que un treballador o grup de treballadors tinguin més beneficiosa que les que resultin d ' aquest Conveni , feta la compensació en còmput global i anual .
Español: No obstante lo previsto en este artículo , se mantendrá con el carácter de garantía « ad personam » cualquier situación que un trabajador o grupo de trabajadores tenga a su favor más beneficiosa que las que resulten de este Convenio , hecha la compensación en cómputo global anual .
Català: En el supòsit que l ' autoritat laboral , en l ' exercici de les seves funcions , no aprovi algun dels pactes o alguna de les estipulacions d ' aquest Conveni , aquest queda sense eficàcia , i se n ' ha de reconsiderar totalment el contingut .
Español: En el supuesto de que la autoridad laboral , en el ejercicio de las funciones que le son propias , no aprobase alguno de los pactos o estipulaciones del presente Convenio , éste quedará sin eficacia , debiéndose reconsiderar totalmente su contenido .
Català: Per vigilar el compliment i l ' aplicació adequada del Conveni , i amb la finalitat d ' interpretar-lo quan calgui , es crea una Comissió Paritària formada per 3 membres designats per la Direcció de l ' empresa i 3 designats pel Comitè d ' Empresa dels qui el componen .
Español: Para vigilar el cumplimiento y adecuada aplicación del Convenio , y con el fin de interpretarlo cuando proceda , se crea una Comisión Paritaria formada por 3 miembros designados por la Dirección de la empresa y otros 3 designados por el Comité de Empresa de quienes lo componen .
Català: En tot cas , els membres han de ser elegits d ' entre els qui han format part , al seu dia , de la Comissió Deliberadora del Conveni , i poden comptar amb l ' assessorament de qui considerin convenient .
Español: En todo caso , los miembros serán elegidos de entre los que formaron parte en su día de la Comisión Deliberadora del Convenio , pudiendo contar con el asesoramiento de quienes estimen conveniente .
Català: Addicionalment , i en cada un dels 4 anys de vigència del Conveni , el salari base conveni s ' ha d ' incrementar en una quantitat fixa de 180,30 euros anuals .
Español: Adicionalmente , y en cada uno de los 4 años de vigencia del Convenio , el salario base convenio , se incrementará en una cantidad fija de 180,30 euros anuales .
Català: Pers als anys 2003 , 2004 i 2005 , l ' increment de l ' IPC real del salari base conveni ha de ser la totalitat d ' aquell concepte , inclosos els 180,30 euros anuals d ' anys anteriors .
Español: Para los años 2003 , 2004 y 2005 el incremento del IPC real del salario base convenio será sobre la totalidad de ese concepto , incluidos los 180,30 euros anuales de años anteriores .
Català: A l ' efecte d ' aplicar aquest augment , s ' ha d ' efectuar al començament de cada un dels anys de vigència del Conveni un augment dels conceptes econòmics en un percentatge igual a l ' IPC previst per a aquell any .
Español: A efectos de aplicar el citado aumento , se efectuará a principio de cada uno de los años de vigencia del Convenio un aumento de los conceptos económicos en un porcentaje igual al IPC previsto para ese año .
Català: Una vegada finalitzat l ' any , quan es conegui l ' IPC real de desembre , i en conseqüència el de tot l ' any , s ' ha d ' abonar en el pagament següent la diferència entre l ' augment aplicat a principis d ' any i l ' IPC real més els 180,30 euros anuals , sempre que la diferència sigui favorable al treballador .
Español: Una vez finalizado el año , cuando se conozca el IPC real de diciembre , y en consecuencia el de todo el año , se abonará en el pago siguiente la diferencia entre el aumento aplicado a principios de año y el IPC real más los 180,30 euros anuales , siempre que la diferencia sea favorable al trabajador .
Català: No obstant això , en tot cas les taules salarials queden actualitzades amb les quantitats que resulten d ' aplicar a les de l ' any anterior l ' IPC real més els 180,30 euros anuals .
Español: No obstante y en cualquier caso , las tablas salariales quedarán actualizadas con las cantidades que correspondan de aplicar , a las del año anterior , el IPC real , más los 180,30 euros anuales .
Català: Si abans de l ' 1 d ' abril de 2006 no s ' hagués assolit un acord sobre el Conveni que ha de regir una vegada finalitzat el present , s ' ha d ' aplicar amb efectes d ' 1 de gener de 2006 un increment salarial de l ' IPC previst per a aquest any .
Español: Si antes del 1 de abril de 2006 no se hubiese alcanzado un acuerdo sobre el Convenio que debe regir una vez finalizado el presente , se aplicará con efectos del 1 de enero de 2006 un incremento salarial del IPC previsto para ese año .
Català: L ' acord al qual posteriorment s ' arribi ha de substituir , així mateix amb efectes de l ' 1 de gener de 2006 , al que s ' hagués aplicat , si es donava el supòsit expressat en el paràgraf anterior .
Español: El acuerdo al que posteriormente se llegue sustituirá asimismo con efectos del 1 de enero de 2006 a lo que se hubiera aplicado , de darse el supuesto expresado en el párrafo anterior .
Català: L ' estructura salarial de tot el personal adscrit a aquest Conveni queda constituïda pels conceptes següents , els quals es meriten amb imports bruts i amb les condicions que es regulen en aquest capítol .
Español: La estructura salarial de todo el personal afectado por este Convenio quedará constituida por los siguientes conceptos , que se devengarán en los importes brutos y en las condiciones que en este capítulo se regulan .
Català: L ' abonament d ' aquest plus s ' ha d ' efectuar mensualment d ' acord amb els dies efectivament treballats durant el mes , a excepció de les vacances anuals reglamentàries i també de les llicències retribuïdes que s ' estableixen a l ' article 28 d ' aquest Conveni .
Español: El abono de este plus se efectuará mensualmente en relación a los días efectivamente trabajados durante el mes , excepción hecha de las vacaciones anuales reglamentarias , así como las licencias retribuidas recogidas en el artículo 28 de este Convenio .
Català: El plus de vinculació se segueix retribuint per quinquennis ( 1 per cada 5 anys de servei a l ' empresa ) i s ' abona a partir del dia 1 del mes següent al de complir el nou quinquenni .
Español: El plus de vinculación se seguirá retribuyendo por quinquenios ( 1 por cada 5 años de servicio en la empresa ) , y se abonará a partir del día 1 del mes siguiente al de cumplir el nuevo quinquenio .
Català: És el que pot assignar lliurement la Direcció de l ' empresa al personal empleat ( tècnic i administratiu ) , basant-se en la valoració de la funció exercida i en criteris de dedicació , eficàcia i responsabilitat .
Español: Es el que podrá asignar libremente la Dirección de la empresa al personal empleado ( técnico y administrativo ) , en base a la valoración que se haga de la función realizada y según criterios de dedicación , eficacia y responsabilidad .
Català: És el que pot assignar lliurement la Direcció de l ' empresa al personal setmanal de les àrees de Qualitat , Assaigs Físics i Prototips , basant-se en la valoració de la funció exercida i en criteris de dedicació , eficàcia i responsabilitat .
Español: Es el que podrá asignar libremente la Dirección de la empresa al personal semanal de las áreas de Calidad , Ensayos Físicos y Prototipos , en base a la valoración que se haga de la función realizada , y según criterios de dedicación , eficacia y responsabilidad .
Català: Tot el personal operari amb la categoria de cap d ' equip ha de percebre els imports recollits a la columna 3 de l ' annex 1 , tret de qui el tingui congelat perquè no exerceix aquest càrrec .
Español: Todo el personal operario con la categoría de jefe de equipo percibirá los importes recogidos en la columna tercera del anexo 1 , salvo aquellos que lo tienen congelado , por no ejercer dicho cargo .
Català: Es considera activitat normal la que estableix l ' empresa d ' acord amb la normativa vigent i les normes que dóna l ' OIT . ~ ~ ~ Abans d ' implantar-lo se n ' ha d ' informar el Comitè d ' Empresa , sens perjudici d ' acudir a l ' autoritat competent en la reclamació formulada en cas de disconformitat , segons el que preveu l ' article 26.5 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , proporcionalment a les hores de presència .
Español: Se devengará por día trabajado a actividad normal o superior , considerándose la actividad normal la establecida por la empresa en base a la normativa vigente y a las normas marcadas por la OIT , informando antes de su aplicación al Comité de Empresa , y sin perjuicio , en caso de disconformidad , de acudir a la autoridad competente en la reclamación formulada , con arreglo a lo previsto en el artículo 26 , apartado 5 , del RDL 1/ 1995 , de 24 de marzo , y en proporción a las horas de presencia .
Català: La percepció d ' aquest concepte es redueix a la meitat si el treballador efectua aquests treballs durant un període superior als 60 minuts per jornada i inferior a la mitja jornada .
Español: La percepción de este concepto se reducirá a la mitad cuando el trabajador realice estos trabajos durante un período superior a los 60 minutos por jornada y no exceda de media jornada .
Català: La quantia que reflecteix l ' annex 4 comprèn i cobreix les 3 circumstàncies d ' excepcional toxicitat , penositat i perillositat , en cas que tinguin lloc eventualment 1 , 2 o els 3 supòsits .
Español: La cuantía reflejada en el anexo 4 comprende y cubre las 3 circunstancias de excepcional toxicidad , penosidad y peligrosidad , cuando eventualmente concurriesen 1 , 2 ó 3 supuestos .
Català: A tots els treballadors compresos en l ' àmbit personal del Conveni se ' ls ha d ' abonar una paga extraordinària de 30 dies de salari , que cal satisfer dins de la primera quinzena del mes de juliol , i una altra de 30 dies de salari , que cal satisfer dins de la primera quinzena del mes de desembre .
Español: A todos los trabajadores comprendidos en el ámbito personal del Convenio se les abonará una paga extraordinaria de 30 días de salario , a satisfacer dentro de la primera quincena del mes de julio , y otra de 30 días de salario dentro de la primera quincena del mes de diciembre .
Català: A aquest efecte cal computar el salari real que estableixen els annexos 1 i 2 d ' aquest Conveni i l ' antiguitat , i , addicionalment a les persones que els tinguin reconeguts , el plus de voluntari i el complement funcional , sense deduccions a causa de malaltia o accident .
Español: A estos efectos , se computará el salario real establecido en los anexos 1 y 2 de este Convenio más la antigüedad , y adicionalmente para aquellas personas que así lo tuviesen reconocido , el plus voluntario y el complemento funcional , sin deducciones por causas de enfermedad o accidente .
Català: S ' estableix expressament que de la quantitat que cada treballador ha de percebre en la paga de març s ' ha de descomptar la quantitat de 6 euros en concepte de cànon de representació .
Español: Se establece expresamente que de la cantidad a percibir por cada trabajador en la paga de marzo se descontará a cada uno de ellos la cantidad de 6 euros , en concepto de canon de representación .
Català: El treballador que , a títol individual , no estigui d ' acord amb el pagament d ' aquest cànon ho ha de manifestar per escrit a l ' empresa abans del 28 de febrer , la qual ha de lliurar una fotocòpia de l ' escrit al Comitè .
Español: El trabajador que , a título individual , no esté conforme con el pago de este canon , deberá manifestarlo por escrito a la empresa antes del día 28 de febrero , la cual pasará fotocopia del mismo al Comité .
Català: La liquidació de l ' import d ' aquestes pagues es fa al personal que no tingui 1 any d ' antiguitat a l ' empresa proporcionalment als dies de servei a l ' empresa .
Español: La liquidación del importe de dichas pagas se realizará , para el personal que no lleve 1 año de antigüedad en la empresa , en cuantía proporcional a los días de servicio en la misma .
Català: Les hores extraordinàries que es facin poden ser pagades segons els imports reflectits a l ' annex 6 o bé compensades amb temps de descans , cas en què no compten com a tals pel que fa al límit d ' hores extraordinàries màxim legal , i tenen les equivalències següents :
Español: Las horas extras que se realicen podrán ser , bien pagadas según los importes reflejados en el anexo 6 , o bien compensadas por tiempo de descanso , en cuyo caso no computarán como tales a los efectos de lo establecido en relación al tope máximo legal de horas extras y tendrán los siguientes porcentajes :
Català: Es pacta expressament que totes les hores extraordinàries que s ' efectuïn durant la vigència d ' aquest Conveni siguin voluntàries . ~ ~ ~ Per tant , queda en suspens durant la vigència d ' aquest Conveni la clàusula dels contractes referent a hores extraordinàries . ~ ~ ~ Tenen la consideració d ' estructurals si són degudes a comandes imprevistes , períodes punta de producció , absències imprevistes , canvis de torn i altres circumstàncies de caràcter estructural derivades de la naturalesa de Frape Behr , SA .
Español: Se pacta expresamente que todas las horas extras que se efectúen durante la vigencia de este Convenio serán voluntarias , por lo que queda en suspenso asimismo durante la vigencia de este Convenio la cláusula de los contratos referente a horas extras , y tendrán además la consideración de estructurales cuando sean debidas a pedidos imprevistos , períodos punta de producción , ausencias imprevistas , cambios de turno y aquellas otras circunstancias de carácter estructural derivadas de la naturaleza de Frape Behr , SA .
Català: Els temps de descans s ' han de fer dins els 4 mesos següents a la realització de les hores extraordinàries i les dates s ' han d ' acordar de comú acord entre l ' interessat i el seu cap .
Español: Los tiempos de descanso deberán ser disfrutados dentro de los 4 meses siguientes a la realización de las horas extras , y las fechas de realización de los mismos , deberán ser acordados de mutuo acuerdo entre el interesado y su mando .
Català: Els temps de descans que es facin per compensar les hores extraordinàries fetes són retribuïts amb el salari i els plusos que correspondrien si es treballés ( tret del plus de nocturnitat ) , i el dia en què es facin les hores extraordinàries que cal compensar només es perceben els viatges si falta autocar .
Español: Los tiempos de descanso que se disfruten como compensación a horas extras realizadas serán retribuidos con el salario y pluses que le corresponderían de haberlos trabajado ( salvo el plus de nocturnidad ) , mientras que el día en que se realicen las horas extras a compensar , sólo se percibirá los viajes si falta autocar .
Català: Al personal eventual a qui no es prorrogui el contracte i es deguin hores extraordinàries que s ' han de compensar amb temps de descans , se li ha d ' abonar aquestes hores en la liquidació , o bé aquest personal en pot gaudir com a festa abans de la finalització del contracte , i és l ' empresa qui opta per una de les dues possibilitats .
Español: Al personal eventual al que no se le prorrogue su contrato y se le adeuden horas extras a compensar por tiempos de descanso , éstas deberán ser , bien abonadas en su finiquito , o bien disfrutadas como fiestas antes de la finalización de su contrato , siendo opción de la empresa el escoger una u otra opción .
Català: Si a un treballador li queda una fracció d ' 1 dia per compensar amb temps de descans i , transcorreguts 4 mesos com a màxim des de la darrera vegada que ha fet hores extraordinàries , no n ' ha pogut gaudir , se la hi ha d ' abonar com a hores extraordinàries per la problemàtica que implica per a la producció donar-li menys d ' 1 dia de festa .
Español: Si a un trabajador le quedase la fracción de 1 día por compensar con tiempo de descanso , y transcurridos un máximo de 4 meses desde la última vez que efectuó horas extras , no le hubiese sido posible disfrutarlo , por la problemática que puede representar para producción darle menos de 1 día de fiestas , se le abonará como horas extras .
Català: S ' estableix una bestreta equivalent a 1 mensualitat , que s ' ha de percebre el dia que s ' acordi entre l ' empresa i el Comitè , el qual ha de ser el mateix que s ' acordi per abonar la bestreta al personal setmanal . ~ ~ ~ La liquidació definitiva queda establerta per al 15 del mes següent .
Español: Se establece un anticipo equivalente a la totalidad de la mensualidad , a percibir el día que se acuerde entre empresa y Comité y que será el mismo que se acuerde para abonar el anticipo al personal semanal , quedando la liquidación definitiva para el día 15 del mes siguiente .
Català: Percep una única bestreta mensual que s ' ha d ' abonar en la data que s ' acordi entre l ' empresa i el Comitè , i la liquidació definitiva queda establerta per al 15 del mes següent .
Español: Se percibirá un único anticipo mensual , a abonar en la fecha que se acuerde entre empresa y Comité , quedando la liquidación definitiva para el día 15 del mes siguiente .
Català: Tot el personal fix , més el personal eventual que estigui en la llista B ( 36 mesos de treball o més acumulats ) , o que entri en ella , ha de passar a tenir la categoria d ' oficial de 1a grau 4 .
Español: Todo el personal fijo , más el personal eventual que esté en la lista B ( 36 meses de trabajo o más acumulados ) , o que entre en ella , pasará a ostentar la categoría de oficial de 1ª grado 4.
Català: El 50 % del personal ( el de major antiguitat ) que tingui l ' 1 de gener de 2003 la categoria d ' oficial de 1a grau 3 , passa a tenir la categoria d ' oficial de 1a grau 4 des d ' aquella data , i la resta de personal que hagi de passar a grau 4 , ho ha de fer l ' 1 de gener de 2004 .
Español: El 50 % del personal ( el de mayor antigüedad ) que tenga el 1 de enero de 2003 la categoría de oficial de 1ª grado 3 , pasará a ostentar la categoría de oficial de 1ª grado 4 desde esa fecha , y el resto de personal que deba pasar a grado 4 , lo hará el 1 de enero de 2004.
Català: Tot el personal que l ' 1 de gener de 2005 tingui la categoria d ' oficial de 1a grau 2 , ha de passar a tenir la categoria d ' oficial de 1a grau 3 , des d ' aquella data , per la qual cosa desapareix en aquella data la categoria d ' oficial de 1a grau 2 .
Español: Todo el personal que el 1 de enero de 2005 tenga la categoría de oficial de 1ª grado 2 , pasará a ostentar la categoría de oficial de 1ª grado 3 , desde esa fecha , por lo que desaparece en esa fecha la categoría de oficial de 1ª grado 2.
Català: Les diferències que s ' hagin d ' abonar als treballadors o bé aquelles que es produeixin a favor de l ' empresa , per errors produïts en l ' abonament de la nòmina , s ' han de pagar o s ' han de cobrar , segons el cas , el quart dia laborable posterior al dia de lliurament de la nòmina ( dia 15 de cada mes , o laborable més pròxim en el cas de ser festiu ) , per a aquelles diferències superiors a 50 euros .
Español: Las diferencias que se deban abonar a los trabajadores o bien aquellas que se produzcan a favor de la empresa , por errores producidos en el abono de la nómina , se pagarán o se cobrarán , según el caso , el cuarto día laborable posterior al día de entrega de la nómina ( día 15 de cada mes , o laborable más próximo en caso de ser festivo ) , para aquellas diferencias superiores a 50 euros .
Català: Si l ' 1 de gener de 2006 les hores de feina que estiguin establertes en el Conveni provincial per a aquell any estiguessin per sobre de 1.740 hores , s ' han d ' aplicar les hores del Conveni provincial durant la vigència del Conveni de Frape Behr , zona Franca .
Español: Si el 1 de enero de 2006 las horas de trabajo que estén establecidas en el Convenio provincial para ese año estuvieran por encima de 1.740 horas , se aplicarán las horas del Convenio provincial durante la vigencia del Convenio de Frape Behr , zona Franca .
Català: Si l ' 1 de gener de 2006 les hores de feina que estiguin establertes en el Conveni provincial per a aquell any , estiguessin per sota de 1.740 hores , s ' ha de negociar la jornada per a la vigència del Conveni de Frape Behr , zona Franca .
Español: Si el 1 de enero de 2006 las horas de trabajo que estén establecidas en el Convenio provincial para ese año estuvieran por debajo de 1.740 horas , se negociará la jornada para la vigencia del Convenio de Frape Behr , zona Franca .
Català: S ' estableix que els horaris de treball per al personal de taller són 8 efectives de presència i que els 15 minuts per a l ' entrepà queden inclosos dins els temps de descans a càrrec del treballador .
Español: Se establece que los horarios de trabajo para el personal de taller serán de 8 horas efectivas y de presencia , quedando los 15 minutos del bocadillo incluidos dentro de los tiempos de descanso a cargo del trabajador .
Català: La feina en el torn de nit ( de 22 a 6 h ) es regula segons l ' acord establert entre l ' empresa i el Comitè , i que es regula en l ' article 27 del present Conveni .
Español: El trabajo en turno de noche ( de 22.00 a 06.00 ) se regulará según lo establecido en el acuerdo existente entre empresa y Comité y que se regula en el artículo 27 del presente Convenio .
Català: En els casos de força major , accidents atmosfèrics , interrupció de la força motriu i falta de matèries primeres , no imputables a l ' empresa , la Direcció de l ' empresa ha de decidir si es dóna per finalitzada la jornada de treball , sempre que afecti el 100 % del personal directe d ' una o de diverses línies de producte ( avui : calefactors , evaporadors i condensadors ) .
Español: En supuestos de fuerza mayor , accidentes atmosféricos , interrupción de la fuerza motriz , falta de materias primas no imputables a la empresa , la Dirección de la empresa decidirá dar o no por finalizada la jornada de trabajo , siempre y cuando afecte al 100 % del personal directo de una o varias líneas de producto ( hoy : calefactores , evaporadores y condensadores ) .
Català: Quan la causa que dóna l ' empresa per fer aquesta recuperació no tingui la conformitat del Comitè d ' Empresa , aquest ha d ' acudir a l ' autoritat laboral a fi que determini si les causes donades són considerades de força major .
Español: Cuando la causa invocada por la empresa para proceder a tal recuperación no sea de conformidad por parte del Comité de Empresa , éste acudirá a la autoridad laboral , a fin de que la misma determine si las causas invocadas son o no consideradas de fuerza mayor .
Català: Qualsevol canvi de mètode operatiu o les possibles variacions dels temps en vigor s ' han de comunicar al Comitè d ' Empresa amb antelació a la seva implantació .
Español: Cualquier cambio de método operatorio , o posibles variaciones de los tiempos en vigor , serán comunicados , con antelación a su implantación al Comité de Empresa .
Català: Els treballadors inclosos en l ' àmbit d ' aquest Conveni gaudeixen d ' un total de 30 dies naturals ininterromputs de vacances entre els mesos de juliol i l ' agost , vacances supeditades al calendari que s ' acordi cada any .
Español: Los trabajadores comprendidos en el ámbito de este Convenio disfrutarán de un total de 30 días naturales ininterrumpidos de vacaciones , entre los meses de julio y agosto y supeditadas al calendario que se acuerde cada año .
Català: S ' estableixen 3 torns de vacances i s ' estableix que al torn B ( part del juliol i part de l ' agost ) hi ha assignades un nombre de persones no superior al 70 % de la Secció de Manteniment ni superior al 10 % del personal de Producció .
Español: Se establecen 3 turnos de vacaciones de los cuales y para el personal de taller , se establece que en el turno B ( el que coge parte del mes de julio y parte del de agosto ) estarán asignadas un número de personas no superior al 70 % de la Sección de Mantenimiento , ni superior al 10 % del personal de Producción .
Català: Amb la finalitat d ' intentar ajustar les vacances del personal als períodes de vacances dels nostres clients , a principis de cada any , el personal pot expressar les seves preferències de quan realitzar les vacances , dins del període de juny a setembre de forma voluntària .
Español: Con el fin de intentar ajustar las vacaciones del personal a los períodos de vacaciones de nuestros clientes , a principios de cada año , el personal podrá expresar sus preferencias de cuándo realizar las vacaciones , dentro del período de junio a septiembre de forma voluntaria .
Català: El personal adscrit a un torn ha de fer rotació en anys successius , a fi d ' evitar que una persona faci les vacances 2 anys seguits en qualsevol dels 2 torns diferents del torn principal ( el que té més dies de vacances a l ' agost ) .
Español: El personal adscrito a uno u otro turno deberá ir rotando en años sucesivos , a fin de evitar de que una persona haga sus vacaciones 2 años seguidos en cualquiera de los 2 turnos diferentes al turno principal ( el que recoge más días de vacaciones en el mes de agosto ) .
Català: El personal eventual a qui no corresponguin les vacances completes a causa que durant l ' any se li ha canviat el tipus de contracte té l ' opció de poder fer els dies de vacances que li correspondrien si no se li hagués canviat el contracte i , per tant , si no se li hagués fet la liquidació de l ' anterior .
Español: El personal eventual al que no le correspondan las vacaciones completas , a causa de que durante el transcurso del año se le haya cambiado el tipo de contrato , tendrá la opción de poder realizar los días de vacaciones que le corresponderían de no haberle sido cambiado el contrato , y por tanto haberle finiquitado el anterior .
Català: Els problemes puntuals que puguin sorgir en l ' aplicació d ' aquestes normes i en especial la impossibilitat de poder mantenir els períodes de vacances en concordança amb els dels clients s ' han de resoldre per mitjà de la negociació entre l ' empresa i el Comitè .
Español: Problemas puntuales que puedan surgir de la aplicación de estas normas , y en especial la imposibilidad de poder mantener nuestros períodos de vacaciones en concordancia con el de nuestros clientes , deberán ser resueltos a través de la negociación entre empresa y Comité .
Català: En les festes en dies feiners que s ' estableixin oficialment per als anys de vigència del present Conveni s ' ha d ' abonar el sou base , el plus de conveni , el plus de vinculació , el complement funcional , el plus de voluntari i el plus de cap d ' equip .
Español: En las fiestas laborales intersemanales que se establezcan oficialmente para los años de vigencia del presente Convenio , se abonará el sueldo base , plus de convenio , plus de vinculación , complemento funcional , plus voluntario y plus jefe de equipo .
Català: La resta de personal corresponent a seccions indirectes ( Magatzem , Qualitat , Manteniment , Prototips i Assaigs ) continua tenint els 15 minuts de pausa per a l ' entrepà en els mateixos torns que fins ara tenia .
Español: El resto del personal correspondiente a secciones indirectas ( Almacén , Calidad , Mantenimiento , Prototipos y Ensayos ) , continuará disfrutando de sus 15 minutos de pausa-bocadillo en los mismos turnos que hasta la fecha lo venía realizando .
Català: A fi de saturar la fàbrica la resta de dies de l ' any que ara no es treballa ( fins als 360 dies l ' any ) , les persones que treballin en dissabte , diumenge i dia festiu han de tenir les condicions de treball següents :
Español: Con el fin de saturar la fábrica el resto de días del año que actualmente no se trabaja ( hasta los 360 días al año ) , las personas que trabajen en sábados , domingos y festivos tendrán las siguientes condiciones de trabajo :
Català: a ) Els dies que hagin de treballar en dissabte , diumenge o dia festiu , se ' ls ha de facilitar un mitjà de transport ( autocar de l ' empresa ) o se ' ls ha d ' abonar la quantitat fixada en el Conveni per a mitjans propis , segons si és rendible posar autocars .
Español: a ) Los días que tengan que venir a trabajar en sábado , domingo o festivo , se les facilitará bien medio de transporte ( autocar de empresa ) , o bien se les abonará la cantidad fijada en Convenio por medios propios , en función de la rentabilidad de poner o no autocares .
Català: b ) Aquestes persones tenen preferència per treballar en jornada de dilluns a divendres , en cas que hi hagi la necessitat de treballar en aquesta jornada , abans que el personal contractat o el que tingui menys antiguitat .
Español: b ) Estas personas tendrán preferencia a trabajar en jornada de lunes a viernes , en caso de que exista necesidades de trabajo en esta jornada , antes que personal a contratar o que sea menos antiguo que ellos .
Català: L ' objecte de l ' acord sobre torn de nit té com a finalitat regular la forma en què s ' ha de cobrir aquest torn per al personal de taller , quan les necessitats de producció així ho exigeixin .
Español: El objeto del acuerdo sobre turno de noche tiene como finalidad regular la forma en que se debe cubrir dicho turno para el personal de taller , cuando las necesidades de producción así lo exijan .
Català: Aquelles persones que voluntàriament estiguin treballant de nit , i vulguin deixar de treballar en aquest torn , han de comunicar-ho a l ' empresa amb una antelació mínima de 2 setmanes .
Español: Aquellas personas que voluntariamente estén trabajando de noche , y quieran dejar de trabajar en él , deberán comunicarlo a la empresa con una antelación mínima de 2 semanas .
Català: Aquells casos puntuals en els quals el treballador tingui una urgència justificada que l ' impossibiliti el poder venir a treballar en torn de nit , han de ser acordats entre ell i el seu cap .
Español: Aquellos casos puntuales en los que el trabajador tenga una urgencia justificada que le imposibilite el poder venir a trabajar en turno de noche , serán acordados entre él y su mando .
Català: Per als casos puntuals en els quals per una punta de producció , o una baixada d ' aquesta , s ' hagi de venir a treballar de nit , o bé s ' hagi deixar de treballar en aquest torn , sense esgotar una rotació completa de 4 setmanes , l ' empresa ho ha de comunicar al treballador que s ' incorpora al torn de nit , o bé que torna al de matí o tarda ( segons li correspongui ) , de la següent forma :
Español: Para los casos puntuales en los que por una punta de producción , o una bajada de la misma , se deba venir a trabajar de noche , o bien se deba dejar de trabajar en dicho turno , sin agotar una rotación completa de 4 semanas , la empresa deberá comunicar al trabajador que se incorpora al turno de noche , o bien que vuelve al de mañana o tarde ( según le correspondiera ) , de la siguiente forma :
Català: Si no hi ha acord , el canvi a torn de nit , o si s ' escau el deixar de treballar en aquest torn , s ' ha de realitzar el primer dia laborable de la setmana següent .
Español: En caso de no haber acuerdo , el cambio a turno de noche , o en su caso el dejar de trabajar en dicho turno , se realizará el primer día laborable de la semana siguiente .
Català: Quan un treballador ( llevat els voluntaris ) , hagi esgotat les 4 setmanes d ' una rotació de torns , ha de tornar al torn , ja sigui de matí o tarda , que li correspondria si no ha hagut de treballar en el de nit , a efectes que no es vegi perjudicat per les rutes dels autocars .
Español: Cuando un trabajador ( salvo los voluntarios ) , haya agotado las 4 semanas de una rotación de turnos , volverá al turno , ya sea de mañana o tarde , que le correspondería de no haber tenido que trabajar en el de noche , a efectos de que no se vea perjudicado por las rutas de los autocares .
Català: Quan un treballador no esgoti les 4 setmanes d ' una rotació , bé perquè s ' ha incorporat després d ' iniciada la rotació , o bé perquè deixa el torn abans que finalitzi aquesta rotació , ha de tornar al seu torn habitual .
Español: Cuando un trabajador no agote las 4 semanas de una rotación , bien porque se ha incorporado después de iniciada la rotación , o bien porque deja el turno antes de que finalice dicha rotación , volverá a su turno habitual .
Català: En el cas que hagi de tornar a incorporar-se en torn de nit dins de la mateixa rotació , no pot ser la mateixa persona , i se n ' ha de buscar una altra .
Español: En caso de que haya que volver a incorporarse en turno de noche dentro de la misma rotación , no podrá ser la misma persona , y se tendrá que buscar a otra .
Català: Del nombre d ' eventuals que cada any han de passar a fixos en aplicació dels percentatges establerts en el present article de l ' acord sobre el torn de nit , es garanteix que com a mínim un 80 % d ' aquest total han de ser procedents de la llista d ' espera B , o de la llista A , si no hi ha persones suficients en la primera de les llistes , per rigorós ordre d ' antiguitat .
Español: Del número de eventuales que cada año deban pasar a fijos en aplicación de los porcentajes establecidos en el presente artículo del acuerdo sobre el turno de noche , se garantiza que como mínimo un 80 % de dicho total lo serán procedentes de la lista de espera B , o de la lista A , en el caso de no haber personas suficientes en la primera de las listas , por riguroso orden de antigüedad .
Català: En el cas que el nombre de persones que l ' empresa hagi passat a fixes durant l ' any no arribi a aquest 20 % , la diferència ha de ser coberta així mateix amb persones de la llista B o de la llista A , si no hi ha persones suficients en la primera de les llistes .
Español: En caso de que el número de personas que la empresa haya pasado a fijas durante el año no llegue a dicho 20 % , la diferencia será cubierta asimismo con personas de la lista B o de la lista A , en el caso de no haber personas suficientes en la primera de las listas .
Català: Llevat per a les persones que actualment estiguin en les llistes d ' espera ( tant en les llistes A , B i llista de familiars ) , s ' estableix que el perfil exigit al qual fa referència l ' article 6 apartat b ) , de l ' Acord de contractacions ha de ser entre 20 i 40 anys .
Español: Salvo para las personas que actualmente están en las listas de espera ( tanto en las listas A , B y lista de familiares ) , se establece que el perfil exigido al que hace referencia el artículo 6 apartado b ) , del Acuerdo de contrataciones será entre 20 y 40 años .
Català: Amb caràcter general , el personal regit per aquest Conveni pot gaudir de llicències retribuïdes en les situacions que s ' indiquen a continuació ( sempre que presenti a l ' empresa la justificació corresponent ) :
Español: Con carácter general , el personal afectado por el presente Convenio podrá disfrutar de licencias retribuidas , en las situaciones que se indican seguidamente , presentando a la empresa la justificación que corresponda :
Català: b ) 2 dies hàbils en cas de mort de cònjuge , que s ' amplia de 2 dies si s ' ha de desplaçar fora de la localitat .
Español: b ) 2 días hábiles en caso de fallecimiento de cónyuge , que se ampliará en 2 días más , en el supuesto de tener que desplazarse fuera de la localidad
Català: c ) 2 dies naturals en cas de malaltia greu o intervenció quirúrgica de cònjuge o familiars fins a segon grau de consanguinitat o afinitat ( avis , pares , fills , germans i néts ) , que s ' amplien de 2 dies en cas de desplaçar-se fora de la localitat .
Español: c ) 2 días naturales en caso de enfermedad grave o intervención quirúrgica de cónyuge o familiares hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad ( abuelos , padres , hijos , hermanos y nietos ) , que se ampliarán en 2 días más en caso de desplazarse fuera de la localidad .
Català: Si la permanència a la clínica o al centre sanitari és superior a 24 hores , el familiar té dret a 2 dies de llicència ; si és inferior a 24 hores , té dret a 1 dia .
Español: Si la permanencia en clínica o centro sanitario es superior a 24 horas , el familiar tendrá derecho a 2 días de licencia . ~~~ Si es inferior a 24 horas , tendrá derecho a 1 día .