Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: — 1 Aprovar definitivament el Pla especial reforma interior al sector de l ' avinguda Gran Via i els carrers Transversal , Alhambra i Blas Fernández de Lirola , de l ' Hospitalet de Llobregat , promogut i tramès per l ' Ajuntament , i suspendre la seva executivitat i la publicació al DOGC , fins a la presentació d ' un text refós , que es presentarà per triplicat , verificat per l ' òrgan que ha atorgat l ' aprovació provisional de l ' expedient , i degudament diligenciat , que compleixi amb les determinacions següents :
Español: — 1 Aprobar definitivamente el Plan especial de reforma interior en el sector de la avenida Gran Via y las calles Transversal , Alhambra y Blas Fernández de Lirola , de L'Hospitalet de Llobregat , promovido y enviado por el Ayuntamiento , y suspender su ejecutividad y la publicación en el DOGC , hasta la presentación de un texto refundido , que se presentará por triplicado , verificado por el órgano que ha otorgado la aprobación provisional del expediente , y debidamente diligenciado , que cumpla con las siguientes determinaciones :
Català: 1.1 L ' article 13.5 de les ordenances del Pla especial tramès haurà d ' assenyalar que l ' edificabilitat màxima de cadascun dels cossos d ' edificació serà la grafiada al plànol P-2 .
Español: 1.1 El artículo 13.5 de las ordenanzas del Plan especial enviado deberá señalar que la edificabilidad máxima de cada uno de los cuerpos de edificación será la grafiada en el plano P-2 .
Català: 1.2 L ' article 13.8 de les ordenances del Pla especial tramès haurà d ' assenyalar que el nombre màxim d ' habitatges de cadascun dels cossos d ' edificació serà el grafiat al plànol P-2 .
Español: 1.2 El artículo 13.8 de las ordenanzas del Plan especial enviado deberá señalar que el número máximo de viviendas de cada uno de los cuerpos de edificación será el grafiado en el plano P-2 .
Català: 1.3 Es rectificarà el primer paràgraf de l ' article 14.4 de les ordenances del Pla especial de tal manera que assenyali que l ' altura màxima dels edificis no ultrapassarà el perfil regulador definit als plànols d ' ordenació P-2 i P-3 , que correspon a un nombre de plantes de PB + 1PP , PB + 10PP , i PB + 6PP , per a cadascun dels cossos d ' edificació .
Español: 1.3 Se rectificará el primer párrafo del artículo 14.4 de las ordenanzas del Plan especial de tal manera que señale que la altura máxima de los edificios no sobrepasará el perfil regulador definido en los planos de ordenación P-2 y P-3 , que corresponde a un número de plantas de PB+1PP , PB+10PP , y PB+6PP , para cada uno de los cuerpos de edificación .
Català: 1.4.1 Es precisarà el nombre màxim d ' habitatges de cadascun dels cossos d ' edificació previstos al sector situats en sòl qualificat com a zona 18cu i 18cf , els quals en el seu conjunt no poden ultrapassar les 255 unitats , i se substitueix , en coherència , l ' article 13.8 .
Español: 1.4.1 Se precisará el número máximo de viviendas de cada uno de los cuerpos de edificación previstos en el sector situados en suelo calificado como zona 18cu y 18cf , los cuales en su conjunto no pueden sobrepasar las 255 unidades , y se sustituye , en coherencia , el artículo 13.8 .
Català: 1.4.2 Es precisarà per a cada cos d ' edificació , situat en sòl qualificat com a zona 18cu i 18cf , el sostre màxim edificable sobre rasant , tant per a la Unitat d ' actuació 1 , com per a la Unitat d ' actuació 2 , el qual en el seu conjunt no podrà ultrapassar el màxim de 33.999,44 m2 , resultat d ' aplicar els índex de 0,90 i 0,30 m2 sostre / m2 sòl a què fa referència l ' article 357.2 de les Normes urbanístiques del Pla general metropolità sobre la superfície de sòl del sector , exclosa la porció qualificada com a zona de densificació urbana semiintensiva , clau 13b .
Español: 1.4.2 Se precisará para cada cuerpo de edificación , situado en suelo calificado como zona 18cu y 18cf , el techo máximo edificable sobre rasante , tanto para la Unidad de actuación 1 , como para la Unidad de actuación 2 , el cual en su conjunto no podrá sobrepasar el máximo de 33.999,44 m2 , resultado de aplicar los índices de 0,90 y 0,30 m2 techo/ m2 suelo a que hace referencia el artículo 357.2 de las Normas urbanísticas del Plan general metropolitano sobre la superficie de suelo del sector , incluida la porción calificada como zona de densificación urbana semiintensiva , clave 13b .
Català: — 1 Aprovar definitivament l ' expedient de les Normes subsidiàries de planejament del terme municipal de Castellar del Riu , segons document aprovat provisionalment per la Comissió d ' Urbanisme de Barcelona en la sessió de 12 de desembre de 2001 , llevat pel que fa a l ' àrea del càmping de sòl no urbanitzable del riu Llinars , amb el benentès que pel que fa al sector de can Pere Sastre — únic sòl apte per urbanitzar del municipi — s ' incorporen d ' ofici les determinacions següents :
Español: — 1 Aprobar definitivamente el expediente de las Normas subsidiarias de planeamiento del término municipal de Castellar del Riu , según documento aprobado provisionalmente por la Comisión de Urbanismo de Barcelona en la sesión de 12 de diciembre de 2001 , excepto en lo referente al área del cámping de suelo no urbanizable del río Llinars , con la condición de que en lo referente al sector de Can Pere Sastre — único suelo apto para urbanizar del municipio— se incorporan de oficio las siguientes determinaciones :
Català: 1.1 Es rectifica l ' article 49.4 de la normativa del document en el sentit de fixar un nombre màxim de 12 habitatges per a tot el sector i una parcel · la mínima de 1.000 m2 però tenint en compte que en cap cas se superarà aquest nombre màxim de 12 habitatges .
Español: 1.1 Se rectifica el artículo 49.4 de la normativa del documento en el sentido de fijar un número máximo de 12 viviendas para todo el sector y una parcela mínima de 1.000 m2 pero teniendo en cuenta que en ningún caso se superará este número máximo de 12 viviendas .
Català: 1.2 S ' afegeix l ' article 49.7 on hi constin les observacions de l ' informe de l ' Agència Catalana de l ' Aigua de 28 de gener de 2002 que fan referència a les zones aptes per urbanitzar , el compliment de les quals es remet al corresponent pla parcial del sector .
Español: 1.2 Se añade el artículo 49.7 donde consten las observaciones del informe de la Agencia Catalana del Agua de 28 de enero de 2002 que hacen referencia a las zonas aptas para urbanizar , cuyo cumplimiento se remite al correspondiente plan parcial del sector .
Català: — 2 Suspendre l ' aprovació definitiva de l ' expedient esmentat pel que fa a l ' àmbit del càmping de Llinars , l ' Aiguadora , classificat com a sòl no urbanitzable , zona d ' acampada , fins que , de conformitat amb l ' informe de l ' Agència Catalana de l ' Aigua de 28 de gener de 2002 , es disposi d ' un estudi hidrològic que contingui les especificacions de l ' informe esmentat i que alhora sigui informat favorablement per l ' Agència esmentada .
Español: — 2 Suspender la aprobación definitiva del mencionado expediente en lo referente al ámbito del cámping de Llinars , L'Aiguadora , clasificado como suelo no urbanizable , zona de acampada , hasta que , de conformidad con el informe de la Agencia Catalana del Agua de 28 de enero de 2002 , se disponga de un estudio higrológico que contenga las especificaciones del mencionado informe y que a la vez sea informado favorablemente por la mencionada Agencia .
Català: — 3 Indicar que la verificació del compliment de la condició anterior l ' efectuarà la Comissió d ' Urbanisme de Barcelona als efectes d ' elevar aquesta part de l ' expedient al conseller de Política Territorial i Obres Públiques per a la seva aprovació definitiva .
Español: — 3 Indicar que la verificación del cumplimiento de la anterior condición la efectuará la Comisión de Urbanismo de Barcelona a efectos de elevar esta parte del expediente al consejero de Política Territorial y Obras Públicas para su aprobación definitiva .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa ABB Power Technology Products , SA , Divisió DMS ( centre de treball de Gavà ) subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 30 de gener de 2002 i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa ABB Power Technology Products , SA , División DMS ( centro de trabajo de Gavà ) suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 30 de enero de 2002 y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa ABB Power Technology Products , SA , Divisió DMS ( centre de treball de Gavà ) per als anys 2002-2004 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa ABB Power Technology Products , SA , División DMS ( centro de trabajo de Gavà ) para los años 2002-2004 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Aquest Conveni col · lectiu regula les relacions laborals de l ' empresa ABB Power Technology , SA , Divisió DMS , al seu centre de Gavà ( abans ABB Subestaciones ) i s ' aplica , per adhesió escrita a aquest , als altres centres de treball de la Divisió esmentada que hi ha a la província de Barcelona .
Español: El presente Convenio colectivo regulará las relaciones laborales de la empresa ABB Power Technology , SA División DMS de su centro Gavà ( antes ABB Subestaciones ) y será de aplicación , por adhesión escrita al mismo , en los demás centros de trabajo de la citada División existentes en la provincia de Barcelona .
Català: Aquest Conveni afecta la totalitat del personal que en l ' actualitat presta serveis al centre de treball esmentat com també qui s ' hi incorpori o hi ingressi durant la seva vigència , tret de les persones nomenades per exercir càrrecs directius .
Español: El presente Convenio afectará a la totalidad del personal que en la actualidad presta sus servicios en el citado centro de trabajo , así como a los que se incorporen o ingresen durante su vigencia , con la excepción de aquellas personas nombradas para desempeñar cargos directivos .
Català: Les classificacions i els grups professionals del personal que apareixen en aquest Conveni són merament indicatius i no comporten l ' obligació de tenir previstes totes les places i les categories que s ' esmenten , que consten en el text del Conveni col · lectiu provincial .
Español: Las clasificaciones y grupos profesionales del personal consignados en este Convenio son meramente enunciativos y no suponen la obligación de tener previstas todas las plazas y categorías enumeradas , que constan en el texto del Convenio colectivo provincial .
Català: Els caps intermedis , els titulats i els assimilats ( annex 1 ) que no estiguin inclosos en els grups detallats en el paràgraf 3 s ' han d ' agrupar en els grups professionals interns 6 , 7 i 8 segons la seva categoria .
Español: Los mandos intermedios , titulados y asimilados ( anexo 1 ) que no estén encuadrados en los grupos detallados en el párrafo 3 , se agruparán en función de su categoría en los grupos profesionales internos 6 , 7 y 8.
Català: El personal tècnic , administratiu , subaltern i de producció ( annex 2 ) , segons les tasques i les funcions que desenvolupa , i tenint en compte la seva trajectòria i els seus antecedents en l ' empresa , es classifica en els grups professionals i salarials següents :
Español: El personal técnico , administrativo , subalterno y de producción ( anexo 2 ) , en atención a las diversas tareas y funciones que desarrolla , y teniendo en cuenta su trayectoria y antecedentes en la empresa , se clasifica en los siguientes grupos profesionales y salariales .
Català: Això no obstant , l ' empresa ha de tendir cap a una política d ' ocupació estable quan les previsions de l ' ocupació futura siguin favorables amb vista a un increment de l ' activitat sostingut .
Español: Ello no obstante , la empresa tenderá a una política de empleo estable cuando las previsiones del empleo futuro sean favorables a la vista de un incremento sostenido de la actividad .
Català: La durada màxima dels contractes ha de ser la prevista en l ' article 32.d ) del Conveni de la indústria siderometal · lúrgica de la província de Barcelona , d ' acord amb el que disposa l ' article 1.7 del Reial decret llei 5 / 2001 .
Español: La duración máxima de los contratos será la prevista en el artículo 32 , d ) del Convenio siderometalúrgico de la provincia de Barcelona , de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 1.7 del Real decreto ley 5/ 2001.
Català: En el cas que calgui contractar treballadors a través d ' ETT , se ' ls ha de garantir les retribucions vigents en aquest Conveni segons la categoria contractada i el lloc que han d ' ocupar .
Español: En los casos en los que sea necesaria la contratación de trabajadores a través de ETT , se les garantizará las retribuciones vigentes en este Convenio en función de la categoría contratada y puesto a ocupar .
Català: Les dues parts acorden que cada vegada que hi hagi una vacant l ' empresa n ' ha de notificar l ' existència , el perfil del lloc i les altres condicions , per mitjà dels taulers d ' anuncis .
Español: Convienen las partes que cada vez que exista una vacante la empresa notificará , a través de los tablones de anuncios , la existencia de la misma , el perfil del puesto y demás condiciones .
Català: D ' acord amb el que preveuen els articles 62 i 63 del vigent Conveni col · lectiu de la indústria siderometal · lúrgica de la província de Barcelona , els treballadors adscrits a aquest Conveni tenen l ' opció de jubilar-se voluntàriament quan facin 64 anys i els treballadors de més de 60 anys també poden pactar amb l ' empresa un contracte de relleu i jubilació parcial , en la forma i segons les condicions que estableix la normativa legal .
Español: De acuerdo con lo previsto en artículo 62 y 63 del vigente Convenio colectivo para la industria siderometalúrgica de la provincia de Barcelona , los trabajadores adscritos a este Convenio tendrán la opción de jubilarse voluntariamente al cumplir la edad de 64 años y asimismo los trabajadores mayores de 60 años podrán pactar con la empresa un contrato de relevo y jubilación parcial , en la forma y condiciones establecidas en la normativa legal .
Català: Per facilitar l ' accés de treballadors desocupats s ' estableix la jubilació obligatòria als 65 anys d ' edat per a tots els treballadors regits per aquest Conveni , sempre que compleixin els requisits legals per tenir dret a la percepció del 100 % de la seva pensió contributiva .
Español: Para facilitar el acceso de trabajadores desempleados , se establece la jubilación obligatoria a los 65 años de edad para todos los trabajadores afectados por este Convenio colectivo , siempre que reúnan los requisitos legales para tener derecho a la percepción del 100 % de su pensión contributiva .
Català: Aquest plus , segons el grau assignat ( A o B ) té un import anual igual per a tots els grups o categories , d ' acord amb els imports que es fixen en l ' annex 2 .
Español: Este plus , dependiendo del grado asignado ( A o B ) , tendrá igual importe anual para todos los grupos o categorías , de acuerdo con los importes que se fijan en el anexo 2.
Català: El pagament dels salaris s ' efectua per mesos naturals i vençuts i es fa efectiu mitjançant l ' ingrés en el compte corrent o la llibreta d ' estalvi que el treballador designi .
Español: El pago de los salarios se efectuará por meses naturales y vencidos y se hará efectivo mediante ingreso en cuenta corriente o libreta de ahorro designada por el trabajador .
Català: Perquè tots els treballadors percebin els sous en les dates previstes , s ' acorda que l ' empresa efectuï l ' ordre de pagament i transferència a les entitats de crèdit 5 dies naturals abans de l ' últim dia del mes .
Español: A efectos de que todos los trabajadores perciban sus sueldos en las fechas previstas , se acuerda que la empresa efectuará la orden de pago y transferencia a las entidades de crédito 5 días naturales antes del último día del mes .
Català: El resguard de la transferència supleix la signatura del treballador al rebut de salari pel que fa a justificació del pagament , sens perjudici de possibles reclamacions que es puguin fer .
Español: El resguardo de la transferencia suplirá la firma del trabajador en el recibo de salarios en cuanto a justificación del pago , sin perjuicio de eventuales reclamaciones a que haya lugar .
Català: El rebut de salari utilitzat a l ' empresa ha de ser el vigent actualment , el qual compleix les especificacions que descriu l ' Ordre de 27 de desembre de 1994 i es formalitza en original .
Español: El recibo de salario que regirá en la empresa es el vigente actualmente , el cual cumple con las especificaciones descritas en la Orden de 27 de diciembre de 1994 , se extiende en original .
Català: Quan els empleats classificats en els grups professionals 2 i 3 siguin destinats a fer feines a l ' exterior han de percebre , mentre duri el desplaçament , una compensació econòmica equivalent a la diferència entre el salari del seu grup i el que correspon al grup professional 4B .
Español: Los empleados clasificados en los grupos profesionales 2 y 3 , cuando sean detinados a trabajos en el exterior , percibirán mientras dure el desplazamiento una compensación económica equivalente a la diferencia entre el salario de su grupo al que le corresponde al grupo profesional 4 B.
Català: Durant els dies en situació de baixa degudament justificada pel servei mèdic de la Seguretat Social o mútua patronal , l ' empresa ha de donar al treballador afectat una indemnització econòmica , variable segons l ' absentisme mitjà corresponent al trimestre anterior . ~ ~ ~ Aquest s ' ha de prendre com a referència per al càlcul del complement que s ' ha d ' aplicar durant el temps que duri la incapacitat temporal , fins arribar a un percentatge sobre la seva cotització mensual , excloses les gratificacions especials i les percepcions d ' un venciment superior al mensual , sempre que la prestació oficial que li correspongui sigui inferior als percentatges indicats a la taula següent :
Español: 1. ~~~ Durante los días en situación de baja debidamente justificada por el servicio médico de la Seguridad Social o Mutua Patronal , la empresa complementará al trabajador afectado con una indemnización económica variable , en función del absentismo medio correspondiente al trimestre anterior , que se tomará como referencia para el cálculo del complemento que se aplicará durante todo el tiempo que dure la incapacidad temporal , hasta alcanzar un porcentaje sobre su cotización mensual , excluidas las gratificaciones especiales , y las percepciones de vencimiento superior al mensual , siempre que la prestación oficial que le corresponda sea inferior a los porcentajes indicados en la siguiente tabla :
Català: En el cas d ' incapacitat temporal derivada d ' accident de treball , mentre duri la situació d ' incapacitat temporal el treballador afectat té dret a una percepció complementària , si escau , que li garanteixi una retribució igual al 100 % del salari que normalment percep el treballador a partir del primer dia de baixa , inclusivament .
Español: 2. ~~~ En el supuesto de incapacidad temporal derivada de accidente de trabajo , el trabajador afectado , mientras dure la situación de incapacidad temporal , tendrá derecho a una percepción complementaria , si procede , que le garantice una retribución igual al 100 % del salario que normalmente percibe el trabajador , a partir del primer día de baja inclusive .
Català: No escau l ' abonament de complements econòmics si la causa de l ' accident és la no-utilització de la roba de seguretat que li correspon pel lloc , la negligència o la no-realització dels tràmits corresponents , tal com és preceptiu .
Español: 3. ~~~ No procederá el abono de complementos económicos si la causa del accidente es motivada por el no uso de las prendas de seguridad que en razón del puesto le correspondan , negligencia o no realizar los trámites correspondientes , como es preceptivo .
Català: Els complements a càrrec de l ' empresa esmentats abans es mantindran mentre romanguin vigents les normes reguladores de la prestació per incapacitat temporal i accident de treball .
Español: 4. ~~~ Los complementos a cargo de la empresa antes descritos se mantendrán mientras permanezcan vigentes las normas reguladoras de la prestación por incapacidad temporal y accidente de trabajo .
Català: Amb efectes des del dia següent a la data de la signatura del present Conveni i només per al personal que presti serveis en l ' empresa , l ' assegurança de vida mínima per a tot el personal és d ' un import de 3.000.000 de pessetes en cas de mort o invalidesa absoluta , i aquest import es duplica o triplica en cas de mort per accident o mort per accident de circulació , respectivament .
Español: Con efectos a partir del día siguiente a la fecha de firma del presente Convenio y sólo para el personal que preste sus servicios en la empresa , el seguro de vida mínimo para todo el personal será de un importe de 3.000.000 pesetas en caso de fallecimiento o invalidez absoluta , duplicándose o triplicándose su importe en caso de muerte por accidente o por accidente de circulación , respectivamente .
Català: El Comitè de Seguretat i Salut , format d ' acord amb les normes establertes a l ' article 38 de la Llei de prevenció de riscos laborals , té les funcions previstes en aquesta Llei i la resta de legislació aplicable .
Español: El Comité de seguridad y salud , que está formado de acuerdo con las normas establecidas en el artículo 38 de la Ley de prevención de riesgos laborales , tendrá las funciones previstas en citada Ley y demás legislación aplicable .
Català: Quan els treballadors que prestin els seus serveis a l ' empresa acreditin una antiguitat de 25 anys de dedicació a l ' empresa , complerts el 31 de desembre , tenen dret a un premi , que consisteix en un rellotge d ' or , el qual s ' ha de lliurar l ' any següent en un acte social conjunt .
Español: Los trabajadores que prestaren sus servicios a la empresa , cuando acrediten una antigüedad de 25 años de dedicación a la empresa , cumplidos al 31 de diciembre , tendrán derecho a un premio consistente en un reloj de oro , que se entregará en el año siguiente en un acto social conjunto .
Català: Són hores efectives de treball , distribuïdes de la manera que estableixi el calendari laboral . ~ ~ ~ S ' ha d ' entendre que en cap cas no s ' ha de comptar com a temps efectiu de treball el descans destinat a l ' entrepà i que els dies laborables no han de ser inferiors a 220 .
Español: de trabajo efectivas , distribuidas en la forma que se establezca en el calendario laboral , entendiendo que en ningún caso se computará como tiempo efectivo de trabajo el descanso destinado al bocadillo , ni que los días laborables serán inferiores a 220 días .
Català: Els treballadors regits per aquest Conveni tenen unes vacances anuals retribuïdes ( sou de conveni , plus de vinculació i plus de conveni ) de 31 dies naturals , de què gaudeixen en els períodes acordats , preferentment el mes d ' agost .
Español: Los trabajadores afectados por este Convenio tendrán unas vacaciones anuales retribuidas ( sueldo de convenio , plus de vinculación y plus convenio ) de 31 días naturales , y se disfrutarán en los períodos acordados , preferentemente en el mes de agosto .
Català: 1 . ~ ~ ~ El treballador , previ avís i justificació , es pot absentar de la feina amb dret a percebre el salari de conveni , l ' import del qual es fixa per a cada categoria en la primera columna de l ' annex 2 , i el plus de vinculació , per algun dels motius i durant el temps següents :
Español: El trabajador , previo aviso y justificación , podrá ausentarse del trabajo con derecho a la remuneración de su salario de convenio , en la cuantía e importe que para cada categoría se fija en la primera columna del anexo 2 y plus de vinculación , por alguno de los motivos y durante el tiempo siguientes :
Català: Sempre que es parla de " dies " sense cap més especificació es fa referència a dies naturals , per la qual cosa no es descompten els dies festius compresos en cada llicència .
Español: Cuando se habla de " días " sin más especificación se entiende que se refiere a días naturales , por lo que no se descontarán los días festivos comprendidos en cada licencia .
Català: M : motiu ; T : titular ; C : cònjuge ; 1r : primer grau ( pares , fills , sogres , gendres , nores i fills del cònjuge ) ; 2n : segon grau ( avis , néts , germans , cunyats , avis del cònjuge i néts del cònjuge ) .
Español: M : motivo ; T : titular ; C : cónyuge ; 1º : primer grado ( padres , hijos , suegros , yernos , nueras , hijos cónyuge ) ; 2º : segundo grado ( abuelos/ as , nietos/ as , hermanos/ as , cuñados/ as , abuelos cónyuge , nietos cónyuge ) ; ( en días ) .
Català: En el règim disciplinari cal atenir-se al que disposa el Conveni de la indústria siderometal · lúrgica de la província de Barcelona , que es remet a l ' acord nacional del sector .
Español: En el régimen disciplinario se estará a lo dispuesto en el Convenio colectivo para la industria sideromegalúrgica de la provincia de Barcelona , que remite al Acuerdo nacional del sector .
Català: En el cas que per qualsevol circumstància els treballadors regits per aquest Conveni facin jornada partida d ' una manera continuada , l ' empresa ha de lliurar un tiquet restaurant del valor que s ' inica a l ' annex 3 al personal que presti servei a l ' empresa .
Español: En los casos , que por cualquier circunstancia los trabajadores afectados por este Convenio , realizasen de forma continuada la llamada jornada partida , la empresa les entregaría un tiquet restaurante al personal que preste su servicio en la misma por el valor que se indica en el anexo 3.
Català: En compensació per les despeses de desplaçament , a partir de l ' 1 de gener de 2002 s ' ha d ' abonar al personal que s ' indica les quantitats mensuals següents ( que s ' han d ' incorporar com a retribució individual en el concepte de garantia salarial ) :
Español: En compensación de los gastos de desplazamiento y a partir del día 1 de enero de 2002 , se abonarán al personal que se indica las siguientes cantidades mensuales , que se incorporarán como retribución individual en el concepto de garantía salarial :
Català: 3.1 Personal procedent de Barcelona , l ' Hospitalet , Sabadell , Sant Cugat , etc . ~ ~ ~ : 18,51 euros ( 3.080 pessetes ) mensuals .
Español: 3.1 Personal procedente de Barcelona , Hospitalet , Sabadell , San Cugat , etc. , la cantidad de 18,51 euros ( 3.080 pesetas ) mensuales .
Català: Per a la vigència d ' aquest Conveni es crea un incentiu variable especial basat en el volum anual de la facturació de la Divisió ( Quadres i Aparells ) , que s ' ha de distribuir entre tots els empleats del centre de treball de Gavà .
Español: Durante la vigencia de este Convenio se crea un incentivo variable especial , basado en el volumen anual de la facturación de la División ( cuadros y aparatos ) , a distribuir entre todos los empleados del centro de trabajo de Gavà .
Català: L ' incentiu corresponent a l ' any 2003 s ' ha de calcular segons la venda obtinguda des de gener de 2002 fins al 31 de desembre de 2002 i s ' ha d ' abonar als 2 primers mesos de 2003 i així successivament .
Español: El incentivo correspondiente al año 2003 se calculará en función de la venta obtenida desde el mes de enero del año 2002 hasta el 31 de diciembre de 2002 y se abonará en los 2 primeros meses de 2003 y así sucesivamente .
Català: L ' import ha de ser el mateix per a tots els empleats , independentment del seu grup professional , la seva categoria i el seu salari , sempre que estiguin en actiu en el moment del pagament i que la seva antiguitat sigui anterior a l ' 1 de gener de l ' any en què es meriti l ' incentiu .
Español: El importe será igual para todos los empleados , independientemente de su grupo profesional , categoría y salario , que estén en activo en el momento del pago y que tengan una antigüedad anterior al 1 de enero del año en que se devenga el incentivo .
Català: Si per una causa diferent de l ' evolució normal del negoci s ' altera significativament la facturació , la Comissió Paritària del Conveni ha d ' estudiar uns nous criteris per a aquesta retribució variable .
Español: Si por causa distinta a la evolución normal del negocio , que alterara significativamente la facturación , se estudiaría por la Comisión Paritaria del Convenio unos nuevos criterios para esta retribución variable .
Català: El primer any de vigència del Conveni , amb caràcter retroactiu a l ' 1 de gener i fins al 31 de desembre de 2002 , l ' increment salarial ha de ser d ' un 2 % , aplicat al salari i plus de garantia salarial i també al valor de l ' hora extra , més una quantitat lineal de 20.000 pessetes per a tots els grups o categories , que s ' addicionen al salari base o de conveni .
Español: Durante el primer año de vigencia del Convenio , con carácter retroactivo desde el día 1 de enero hasta el 31 de diciembre de 2002 , el incremento salarial será del 2 % sobre salario y plus garantía salarial , así como sobre el valor de la hora extra , más una cantidad lineal para todos los grupos o categorías de 20.000 pesetas que se adicionarán al salario base o de Convenio .
Català: El segon i tercer anys de vigència del Conveni , des de l ' 1 de gener fins al 31 de desembre de cada any , l ' increment salarial ha de ser igual a l ' increment de l ' IPC real de l ' any anterior , segons l ' IPC que resulti i comuniqui el Govern al gener ( IPC de desembre ) , i s ' ha d ' aplicar als conceptes següents : salari i plus de garantia salarial i també valor de l ' hora extra , més una quantitat lineal de 20.000 pessetes per a tots els grups o categories , que s ' addicionen al salari base o de conveni .
Español: Durante el segundo y tercer año de vigencia del Convenio , desde el día 1 de enero hasta el 31 de diciembre de cada año , el incremento salarial será el del IPC real del año anterior , según el IPC resultante e informado por el Gobierno en el mes de enero ( IPC diciembre ) sobre los siguientes conceptos : salario y plus garantía salarial , así como sobre el valor de la hora extra , más una cantidad lineal para todos los grupos o categorías de 20.000 pesetas , que se adicionarán al salario base o de convenio .
Català: Si la suma dels increments dels IPC reals dels anys 2002 , 2003 i 2004 és superior als percentatges aplicats a les taules en aquest període , s ' han de tenir en compte per adequar aquest increment a les taules salarials i la resta de conceptes l ' 1 de gener de 2005 .
Español: Si la suma de los IPC reales de los años 2002 , 2003 y 2004 fuesen superiores a los porcentajes aplicados en tablas durante este período serían tenidos en cuenta para adecuar dicho incremento en las tablas salariales y demás conceptos al 1 de enero de 2005.
Català: Durant la vigència del present Conveni , l ' empresa posa a disposició del Comitè dels treballadors 600.000 pessetes anuals perquè es pugin destinar a fins d ' interès social dels treballadors , segons el criteri del Comitè .
Español: Durante la vigencia temporal del presente Convenio , la empresa pone a disposición del Comité de los trabajadores 600.000 , pesetas anuales para que puedan destinarse a finalidades de interés social de los trabajadores , a criterio del Comité .
Català: L ' import del tiquet restaurant per als casos que es recullen a la disposició transitòria 3.1 del text del Conveni és de 5,11 euros ( 850 pessetes ) .
Español: El importe del tiquet restaurante para los casos que se recogen en la disposición transitoria tercera , apartado primero , del texto del Convenio , será de 5,11 euros ( 850 pesetas ) .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Aismalibar , SA , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 5 de febrer de 2002 , i de conformitat amb el que disposa l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Aismalibar , SA , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 5 de febrero de 2002 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Aismalibar , SA , per a l ' any 2002 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Aismalibar , SA , para el año 2002 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Aquest Conveni entra en vigor el dia 1 del mes següent a la seva signatura per part de les representacions de l ' empresa i dels treballadors , amb efectes econòmics retroactius des de l ' 1 de gener de 2002 .
Español: El presente Convenio entrará en vigor el día 1 del mes siguiente a su firma por las representaciones de la empresa y de los trabajadores , con efectos económicos retroactivos desde el 1 de enero de 2002.
Català: Les retribucions a percebre pel personal d ' Aismalibar , SA , a partir de l ' 1 de gener de 2002 , corresponents als conceptes establerts en les taules 1 i 2 annexes a aquest Conveni , amb excepció de la paga extraordinària de març , s ' han d ' incrementar d ' un 2 % pel que fa als seus valors en data 31 de desembre de 2001 i queden reflectides en les taules salarials annexes al Conveni .
Español: Las retribuciones a percibir por el personal de Aismalibar , SA , a partir del 1 de enero de 2002 , correspondientes a los conceptos establecidos en la tablas 1 y 2 anexas a este Convenio , con excepción de la paga extraordinaria de marzo , se incrementarán en un 2 % respecto a sus valores a 31 de diciembre de 2001 , quedando reflejados en las tablas salariales anexas al Convenio .
Català: En el cas que l ' IPC fixat per l ' Institut Nacional d ' Estadística registri en data 31 de desembre de 2002 un increment superior a l ' IPC previst pel Govern per a aquest any , és a dir , el 2 % , s ' ha d ' efectuar una revisió salarial en l ' excés sobre l ' esmentada xifra , i amb caràcter retroactiu des de l ' 1 de gener de 2002 .
Español: En el supuesto de que el IPC fijado por el Instituto Nacional de Estadística registrase a 31 de diciembre de 2002 un incremento superior al IPC previsto por el Gobierno para dicho año , es decir , el 2 % , se efectuará una revisión salarial en el exceso sobre la indicada cifra , y con carácter retroactivo desde 1 de enero de 2002.
Català: El valor del quinquenni des de l ' 1 de gener de 2002 i durant tota la vigència del Conveni , i per a totes les categories professionals , és de 16,55 euros ( 2.754 pessetes ) mensuals i per 14 pagues .
Español: El valor del quinquenio desde el 1 de enero de 2002 y durante toda la vigencia del Convenio , y para todas las categorías profesionales , será de 16,55 euros ( 2.754 pesetas ) mensuales y por 14 pagas .
Català: Durant l ' any 2002 el plus de nocturnitat s ' abona a totes les categories professionals a raó de 1,44 euros ( 240 pessetes ) per hora treballada en aquest horari comprès entre les 22 hores de la nit i les 6 hores del matí .
Español: Durante el año 2002 el plus nocturno se abonará a todas las categorías profesionales a razón de 1,44 euros ( 240 pesetas ) por hora trabajada en este horario comprendido entre las 22 horas de la noche y las 6 horas de la mañana .
Català: La paga extra especial de març té una quantia , per a totes les categories professionals del Conveni , de 1.202,02 euros ( 200.000 pessetes ) l ' any 2002 , i s ' ha d ' abonar el dia 31 de març de cada any , o el dia feiner anterior .
Español: La paga extra especial de marzo tendrá una cuantía , para todas las categorías profesionales del Convenio , de 1.202,02 euros ( 200.000 pesetas ) en el año 2002 , y se abonará el día 31 de marzo de cada año , o el día laborable anterior .
Català: La paga extra especial de setembre és de 1.379,32 euros ( 229.500 pessetes ) per a l ' any 2002 i s ' abona de forma lineal el 30 de setembre .
Español: La paga extra especial de septiembre será de 1.379,32 euros ( 229.500 pesetas ) para el año 2002 , abonándose en forma lineal en estas cuantías el 30 de septiembre .
Català: Els treballadors tenen dret a gaudir d ' un període de vacances de 30 dies naturals dels quals un mínim de 4 setmanes s ' han de realitzar seguides en el període d ' estiu ( això és , el comprès entre l ' última setmana de juliol i la totalitat del mes d ' agost ) .
Español: Los trabajadores tienen derecho a disfrutar de un período de vacaciones de 30 días naturales de los cuales un mínimo de 4 semanas se realizarán seguidas en el período estival ( esto es , el comprendido entre la última semana de julio y la totalidad del mes de agosto ) .
Català: Si per necessitats organitzatives o productives , i a petició de l ' empresa , un treballador accepta voluntàriament que es traslladin les seves vacances fora del període de vacances fixat en el calendari general o fora del període de les 6 o 7 setmanes fixades per al torn continuat , segons el que s ' estableix en el paràgraf precedent , aquest treballador té dret , si el canvi no suposa fraccionament de les vacances , a percebre el 50 % del plus festiu per cada un dels dies gaudits fora de l ' esmentat període , i si , contràriament , aquest canvi sí suposa fraccionament del període de vacances , el treballador té dret a percebre el 100 % del plus festiu per cada un dels dies que es gaudeixen fora del calendari general .
Español: Si por necesidades organizativas o productivas , y a petición de la empresa , un trabajador acepta voluntariamente que se le trasladen sus vacaciones fuera del período vacacional fijado en el calendario general o fuera del período de las 6 ó 7 semanas fijadas para el turno continuado , según lo establecido en el párrafo precedente , dicho trabajador tendrá derecho , si el cambio no supone fraccionamiento de las vacaciones , a percibir el 50 % del plus festivo por cada uno de los días disfrutados fuera del indicado período , y si , por el contrario , dicho cambio sí supone fraccionamiento del período vacacional , el trabajador tendrá derecho a percibir el 100 % del plus festivo por cada uno de los días que se disfruten fuera del calendario general .
Català: En el cas de baixes derivades d ' accidents laborals , l ' empresa ha de complementar les percepcions a les quals tingui dret el treballador accidentat fins aconseguir el 100 % de la seva retribució real mensual , llevat , en tot cas , que amb la prestació de l ' assegurança d ' accidents ja s ' aconsegueixi aquesta quantitat .
Español: En el supuesto de bajas derivadas de accidente laborales , la empresa deberá complementar las percepciones a que tenga derecho el trabajador accidentado hasta alcanzar el 100 % de su retribución real mensual , salvo , en todo caso , que con la prestación del seguro de accidentes ya se alcance dicha cantidad .
Català: En el cas de baixes derivades de malaltia , l ' empresa , durant els primers 7 dies de malaltia , ha de complementar les percepcions a què tingui dret el treballador afectat fins assolir el 80 % de la seva retribució real mensual .
Español: En el supuesto de bajas derivadas de enfermedad , la empresa , durante los primeros 7 días de dicha baja , deberá complementar las percepciones a que tenga derecho el trabajador afectado hasta alcanzar el 80 % de su retribución real mensual , alcanzando dicho complemento , a partir del octavo día , el 100 % de la señalada retribución .
Català: Amb data 2 de novembre de 1998 i amb el número de protocol 4 / 98 , té lloc la certificació actuarial del Pla de pensions ( " Aismalibar Pla de pensions " ) , promogut per Aismalibar , que en el seu funcionament s ' ha de regir pels articles del Pla .
Español: Con fecha 2 de noviembre de 1998 y número de protocolo 4/ 98 tuvo lugar la certificación actuarial de Plan de pensiones " Aismalibar Plan de pensiones " , promovido por Aismalibar debiendo regirse en su funcionamiento por el articulado del mismo .
Català: En especial es fa menció al paràgraf 2 de l ' article 20 del Pla : " Excepcionalment , en el cas que durant 2 anys consecutius , el balanç aprovat a la Junta General de l ' entitat promotora tingui pèrdues , l ' aportació de l ' entitat promotora s ' ha de reduir a la meitat . ~ ~ ~ "
Español: Se hace mención especial a lo recogido en el párrafo 2 , artículo 20 del mismo , " excepcionalmente en el caso de que durante 2 años consecutivos del balance aprobado en la Junta General de la entidad promotora presentase pérdidas , la aportación de la entidad promotora se reducirá a la mitad " .
Català: En el Pla de pensions establert a Aismalibar , SA , l ' aportació total ; empresa i partícip , s ' ha d ' incrementar , l ' any 2002 , d ' un 2 % i queden arrodonides les quantitats segons s ' especifica a continuació .
Español: En el Plan de pensiones establecido en Aismalibar , SA , la aportación total , empresa y partícipe , se incrementará en el año 2002 en el 2 % quedando las cantidades redondeadas según se especifica a continuación .
Català: Per als partícips majors de 50 anys , 488,02 euros ( 81.200 pessetes ) l ' empresa i 325,15 euros ( 54.100 pessetes ) el partícip .
Español: Para los partícipes mayores de 50 años , 488,02 euros ( 81.200 pesetas ) la empresa y 325,15 euros ( 54.100 pesetas ) el partícipe .
Català: Per als partícips menors de 50 anys , 414,10 euros ( 68.900 pessetes ) l ' empresa i 275,86 euros ( 45.900 pessetes ) el partícip .
Español: Para los partícipes menores de 50 años , 414,10 euros ( 68.900 pesetas ) la empresa y 275,86 euros ( 45.900 pesetas ) el partícipe .
Català: Els treballadors que prestin serveis en dissabte , diumenge o dia festiu han de rebre , com a compensació econòmica , durant la vigència d ' aquest Conveni , la quantitat de 63,41 euros ( 10.550 pessetes ) per cada jornada de 8 hores , pel que fa a totes les categories professionals , i han de fer 1 dia de descans compensatori per jornada completa .
Español: Los trabajadores que presten servicios en sábados , domingos o festivos , recibirán como compensación económica durante la vigencia del presente Convenio la cantidad de 63,41 euros ( 10.550 pesetas ) por jornada de 8 horas para todas las categorías profesionales , más el día de descanso compensatorio por jornada completa .
Català: Si ho permet la durada màxima legal dels contractes eventuals , en l ' empresa Aismalibar , SA , tot el personal incorporat com a eventual ha d ' estar com a màxim un període de 12 mesos abans de passar a indefinit .
Español: De permitirlo la duración máxima legal de los contratos eventuales , en la empresa Aismalibar , SA , todo el personal incorporado como eventual estará como máximo un período de 12 meses antes de pasar a fijo .
Català: Pel que fa a la durada màxima dels contractes eventuals per circumstàncies de la producció , cal atenir-se al que assenyali en cada moment el Conveni col · lectiu de la indústria siderometal · lúrgica de la província de Barcelona , de conformitat amb el que s ' estableix en la legislació vigent .
Español: La duración máxima de los contratos eventuales por circunstancias de la producción se estará a lo que señale en cada momento el Convenio colectivo de la industria siderometalúrgica de la provincia de Barcelona , de conformidad con lo establecido por la legislación vigente .
Català: L ' organització de la feina és competència exclusiva de la Direcció de l ' empresa , incloent-hi la mobilitat del personal dins de les diferents seccions , sens perjudici dels drets que la llei atorga als treballadors .
Español: La organización del trabajo es competencia exclusiva de la Dirección de la empresa , incluida la movilidad de los trabajadores dentro de las distintas secciones , sin perjuicio de los derechos que la ley otorga a los trabajadores .
Català: A partir de la publicació d ' aquest Conveni , les noves incorporacions que hi hagi a l ' empresa amb la categoria de peó passen a tenir les categories següents : durant els primers 12 mesos tenen la categoria inicial de peó ; després d ' aquest temps , prèvia avaluació , passen a la categoria d ' especialista de tercera , que tenen durant un període de 6 mesos ; una vegada finalitzat , se ' ls assigna la categoria d ' especialista de segona , que tenen durant un nou període d ' 1 any .
Español: Durante los primeros 12 meses permanecerá en la categoría inicial de peón , pasando a partir de esa permanencia y previa evaluación , a la categoría de especialista de 3ª , en la que permanecerá un período de 6 meses más , finalizado el cual se le asignará la categoría de especialista de 2ª en la que permanecerá un nuevo período añadido de 1 año .
Català: El sistema de valoració per punts dels llocs de treball ha donat lloc als graus de qualificació que figuren en la columna 1 de les taules 1 i 2 , reunits en els següents grups professionals :
Español: El sistema de valoración por puntos de los puestos de trabajo dio lugar a los grados de calificación que figuran en la columna 1 de las tablas 1 y 2 , reunidos en los siguientes grupos profesionales :
Català: núm . ~ ~ ~ 498-XIV ) , i que figuren publicades en el Butlletí Oficial de la província de Barcelona de 24 d ' agost de 1962 , pàgines 4 , 5 i 6 , articles 1 al 38 .
Español: nº 498-XIV ) , y que figuran publicadas en el Boletín Oficial de la provincia de Barcelona de 24 de agosto de 1962 , páginas 4 , 5 y 6 , artículos 1 al 38.
Català: En la taula 4 , annexa a aquest Conveni , s ' estableix que donarà dret a la percepció del plus , d ' acord amb 3 nivells de consecució : mínim , mitjà i màxim , amb les denominacions A , B i C , respectivament .
Español: En la tabla nº 4 , anexa al presente Convenio , se establecen los objetivos cuya consecución darán derecho a la percepción del plus , de acuerdo a 3 niveles de consecución , mínimo , medio , máximo , con la denominación de A , B , C , respectivamente .
Català: Amb l ' objectiu de poder absorbir la capacitat productiva de les instal · lacions de l ' empresa per atendre la demanda existent i mentre les circumstàncies i particularitats del mercat així ho requereixin , es considera necessària la prestació de serveis en règim de treball continuat en les seccions de Cobrisol , Impregnació , Vernissos i Servei Elèctric ( Sala d ' energies ) .
Español: Con el objeto de poder absorber la capacidad productiva de las instalaciones de la empresa para atender la demanda existente y mientras las circunstancias y particularidades del mercado así lo requieran , se considerará necesaria la prestación de servicios en régimen de trabajo continuado en las secciones de Cobrisol , Impregnación , Barnices y Servicio Eléctrico ( Sala de energías ) .