Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 10 2.802 1.903 32.935 195 1.690 1.929 Auxiliar 10 2.802 1.332 28.938 171 1.484 1.689 Peó de neteja 10 2.802 1.183 27.895 167 1.429 1.624 Personal d ' acabat i empaquetat de pastisseria industrial Encarregat 04 3.085 2.796 41.167 247 2.105 2.413 Oficial de 1a 08 2.802 1.642 31.108 183 1.555 1.775 Oficial de 2a 08 2.802 1.485 30.009 173 1.496 1.709 Ajudant 09 2.802 1.174 27.832 164 1.389 1.585 Aprenent + 18 anys 10 2.802 813 25.305 146 1.254 1.437 Aprenent 16 / 17anys 11 1.746 790 17.752 — — — Brioixeria dia i nit C : categoria ; T : tarifa ; SB : salari base 7d ; PC : plus de conveni 7d ; DT : dia total setmanal ; PN : plus nocturn 7d ; NT : nit total setmanal ; PH : plus nocturn hora ; HE : hora extra laborable ; HF : hora extra festiva ; D : dia ; H : hora .
Español: 10 2.802 1.903 32.935 195 1.690 1.929 Auxiliar 10 2.802 1.332 28.938 171 1.484 1.689 Peón de limpieza 10 2.802 1.183 27.895 167 1.429 1.624 Personal de acabado empaquetado de pastelería industrial Encargado 04 3.085 2.796 41.167 247 2.105 2.413 Oficial de 1ª 08 2.802 1.642 31.108 183 1.555 1.775 Oficial de 2ª 08 2.802 1.485 30.009 173 1.496 1.709 Ayudante 09 2.802 1.174 27.832 164 1.389 1.585 Aprendiz +18 años 10 2.802 813 25.305 146 1.254 1.437 Aprendiz 16/ 17años 11 1.746 790 17.752 — — — Bollería día y noche C : categoría ; T : tarifa ; SB : salario base 7d ; PC : plus de convenio 7d ; DT : día total semanal ; PN : plus nocturno 7d ; NT : noche total semanal ; PH : plus nocturno hora ; HE : hora extra laborable ; HF : hora extra festiva ; D : día ; H : hora .
Català: C T SB PC DT PN NT PH HE HF Personal d ' obrador Mestre d ' obrador 04 3.085 2.456 38.787 773 44.198 231 1.983 2.268 Forner 08 2.802 2.086 34.216 701 39.123 205 1.747 2.002 Oficial 1a 08 2.802 2.086 34.216 701 39.123 205 1.747 2.002 Oficial 2a 08 2.802 1.521 30.261 701 35.168 182 1.550 1.771 Ajudant 09 2.802 1.217 28.133 701 33.040 170 1.439 1.648 Aprenent + 18 anys 10 2.802 702 24.528 701 29.435 146 1.254 1.435 Aprenent 16 / 17 anys 11 1.746 790 17.752 — — — — — Peó neteja 10 2.802 1.183 27.895 701 32.802 167 1.432 1.624 Personal d ' acabat i empaquetat de brioixeria Encarregat 04 3.085 2.456 38.787 773 44.198 231 1.983 2.268 Oficial 1a 08 2.802 1.642 31.108 701 36.015 183 1.555 1.775 Oficial 2a 08 2.802 1.484 30.002 701 34.909 173 1.496 1.712 Ajudant 09 2.802 1.175 27.839 701 32.746 164 1.389 1.585 Aprenent + 18 anys 10 2.802 702 24.528 701 29.435 146 1.254 1.435 Aprenent 16 / 17 anys 11 1.746 790 17.752 — — — — — Xofer repart .
Español: C T SB PC DT PN NT PH HE HF Personal de obrador Maestro de obrador 04 3.085 2.456 38.787 773 44.198 231 1.983 2.268 Hornero 08 2.802 2.086 34.216 701 39.123 205 1.747 2.002 Oficial 1ª 08 2.802 2.086 34.216 701 39.123 205 1.747 2.002 Oficial 2ª 08 2.802 1.521 30.261 701 35.168 182 1.550 1.771 Ayudante 09 2.802 1.217 28.133 701 33.040 170 1.439 1.648 Aprendiz +18 años 10 2.802 702 24.528 701 29.435 146 1.254 1.435 Aprendiz 16/ 17 años 11 1.746 790 17.752 — — — — — Peón limp . ~~~ 10 2.802 1.183 27.895 701 32.802 167 1.432 1.624 Personal de acabado y empaquetado de bollería Encargado 04 3.085 2.456 38.787 773 44.198 231 1.983 2.268 Oficial 1ª 08 2.802 1.642 31.108 701 36.015 183 1.555 1.775 Oficial 2ª 08 2.802 1.484 30.002 701 34.909 173 1.496 1.712 Ayudante 09 2.802 1.175 27.839 701 32.746 164 1.389 1.585 Aprendiz +18 años 10 2.802 702 24.528 701 29.435 146 1.254 1.435 Aprendiz 16/ 17 años 11 1.746 790 17.752 — — — — — Chófer repart .
Català: xofer repartidor 09 2.802 1.440 29.694 701 34.601 171 1.485 1.689 Dependència mercantil C : categoria ; T : tarifa ; SB : salari base ; PC : plus de conveni ; TM : total mes ; HE : hora extra laborable : HF : hora extra festiva ; H : hora .
Español: chófer repart . ~~~ 09 2.802 1.440 29.694 701 34.601 171 1.485 1.689 Dependencia mercantil C : categoría ; T : tarifa ; SB : salario base ; PC : plus de convenio ; TM : total mes ; HE : hora extra laborable : HF : hora extra festiva ; H : hora .
Català: 05 85.682 58.337 144.019 1.720 1.969 Dependent + 22 anys 05 85.682 47.271 132.953 1.591 1.814 Dependent + 20 anys 05 85.682 35.120 120.802 1.440 1.649 Ajudant 07 84.128 24.536 108.664 1.295 1.486 Aprenent 16 / 17 anys 11 52.376 23.701 76.077 — — Xofer repartidor 08 84.128 58.768 142.896 1.712 1.949 Mosso especialitzat 09 84.128 36.199 120.327 1.437 1.647 Mosso de neteja 10 84.128 35.134 119.263 1.423 1.623 Cap de vendes 04 104.695 67.010 171.705 2.048 2.345 Promotor propag .
Español: 05 85.682 58.337 144.019 1.720 1.969 Dependiente +22 años vendedor 05 85.682 47.271 132.953 1.591 1.814 Dependiente+20 años 05 85.682 35.120 120.802 1.440 1.649 Ayudante 07 84.128 24.536 108.664 1.295 1.486 Aprendiz 16/ 17 años 11 52.376 23.701 76.077 — — Chófer repartidor 08 84.128 58.768 142.896 1.712 1.949 Mozo especializado 09 84.128 36.199 120.327 1.437 1.647 Mozo de limpieza 10 84.128 35.134 119.263 1.423 1.623 Jefe de ventas 04 104.695 67.010 171.705 2.048 2.345 Promotor propag .
Català: i publicitat 04 92.539 66.382 158.921 1.897 2.168 Inspector de vendes 04 92.539 66.382 158.921 1.897 2.168 Venedor d ' autovenda 05 85.682 58.337 144.019 1.720 1.969 Corredor plaça 05 85.682 47.271 132.953 1.591 1.814 Personal admtiu .
Español: y publicidad 04 92.539 66.382 158.921 1.897 2.168 Inspector de ventas 04 92.539 66.382 158.921 1.897 2.168 Vendedor de autoventa 05 85.682 58.337 144.019 1.720 1.969 Corredor plaza 05 85.682 47.271 132.953 1.591 1.814 Personal admtvo .
Català: grau mitjà 02 120.250 75.693 195.943 2.338 2.672 Encar.-Cap magatzem 04 92.539 64.987 157.526 1.881 2.152 Cap 1a admtiu . ~ ~ ~ 03 104.695 67.010 171.705 2.048 2.345 Cap 2a admtiu . / Comptable- caixer 04 92.539 66.382 158.921 1.897 2.168 Oficial 1a admtiu .
Español: grado medio 02 120.250 75.693 195.943 2.338 2.672 Encarg.-jefe almacén 04 92.539 64.987 157.526 1.881 2.152 Jefe 1ª admtvo 03 104.695 67.010 171.705 2.048 2.345 Jefe 2ª admtvo/ contable-cajero 04 92.539 66.382 158.921 1.897 2.168 Oficial 1ª admtvo .
Català: 05 85.682 48.630 134.312 1.600 1.833 Auxiliar admtiu . ~ ~ ~ 07 84.128 24.536 108.664 1.295 1.486 Aspirant 17 anys 11 51.606 35.756 87.362 - - Aspirant 16 anys 12 52.376 23.701 76.077 - - Oficis auxiliars Oficial de 1a 08 84.128 79.925 164.053 1.961 2.240 Oficial de 2a 08 84.128 58.768 142.896 1.712 1.949 Ajudant 09 84.128 42.408 126.536 1.514 1.725 Mosso de magatzem 10 84.128 35.619 119.747 1.432 1.634 Vigència de 1 de gener de 2001 a 31 de desembre de 2001 Taules PAC Les presents taules són únicament a efectes de comprovar l ' import total del PAC consolidat a 31 de desembre de 1997 , amb un màxim de dotze triennis i que hauria de percebre un treballador durant l ' any 2001 .
Español: 05 85.682 48.630 134.312 1.600 1.833 Auxiliar admtvo 07 84.128 24.536 108.664 1.295 1.486 Aspirante 17 años 11 51.606 35.756 87.362 — — Aspirante 16 años 12 52.376 23.701 76.077 — — Oficios auxiliares Oficial de 1ª 08 84.128 79.925 164.053 1.961 2.240 Oficial de 2ª 08 84.128 58.768 142.896 1.712 1.949 Ayudante 09 84.128 42.408 126.536 1.514 1.725 Mozo de almacén 10 84.128 35.619 119.747 1.432 1.634 Tablas PAC Las presentes tablas son únicamente a efectos de comprobar el importe total del PAC consolidado a 31 de diciembre de 1997 , con un máximo de 12 trienios y que debería percibir un trabajador durante el año 2001.
Català: C : categoria ; TD : trienni dia ; TH : trienni hora extra laborable ; TF : trienni hora extra festiva Obrador de pastisseria artesana i industrial C TD TH TF Personal d ' obrador Mestre d ' obrador 178 39 55 Oficial de 1a 162 34 46 Oficial de 2a 162 34 46 Ajudant 162 34 46 Aprenent + de 18 anys — — — Aprenent 16 / 17 anys — — — Auxiliar 162 34 46 Peó de neteja 162 34 46 Personal d ' acabat empaquetat de pastisseria industrial Encarregat 178 39 55 Oficial de 1a 162 34 46 Oficial de 2a 162 34 46 Ajudant 162 34 46 Aprenent + 18 anys — — — Aprenent 16 / 17 anys — — — Brioixeria dia i nit Personal d ' obrador Mestre d ' obrador 178 39 55 Forner 162 34 46 Oficial de 1a 162 34 46 Oficial de 2a 162 34 46 Ajudant 162 34 46 Aprenent + de 18 anys — — — Aprenent 16 / 17 anys — — — Peó de neteja 162 34 46 Personal d ' acabat empaquetat de brioixeria Encarregat 178 39 55 Oficial de 1a 162 34 46 Oficial de 2a 162 34 46 Ajudant 162 34 46 Aprenent + 18 anys — — — Aprenent 16 / 17 anys — — — Xofer repartidor autovenda 162 34 46 Ajudant Xofer repartidor 162 34 46 Dependència mercantil Personal mercantil Depend .
Español: C : categoría ; TD : trienio día ; TH : trienio hora extra laborable ; TF : trienio hora extra festiva Obrador de pastelería artesanal e industrial C TD TH TF Personal de obrador Maestro de obrador 178 39 55 Oficial de 1ª 162 34 46 Oficial de 2ª 162 34 46 Ayudante 162 34 46 Aprendiz + de 18 años — — — Aprendiz 16/ 17 años — — — Auxiliar 162 34 46 Peón de limpieza 162 34 46 Personal acabado empaquetado de pastelería industrial Encargado 178 39 55 Oficial de 1ª 162 34 46 Oficial de 2ª 162 34 46 Ayudante 162 34 46 Aprendiz + 18 años — — — Aprendiz 16/ 17 años — — — Bollería día y noche Personal de obrador Maestro de obrador 178 39 55 Panadero 162 34 46 Oficial de 1ª 162 34 46 Oficial de 2ª 162 34 46 Ayudante 162 34 46 Aprendiz + de 18 años — — — Aprendiz 16/ 17 años — — — Peón de limpieza 162 34 46 Personal acabado empaquetado de bollería Encargado 178 39 55 Oficial de 1ª 162 34 46 Oficial de 2ª 162 34 46 Ayudante 162 34 46 Aprendiz + 18 años — — — Aprendiz 16/ 17 años — — — Chofer repartidor autoventa 162 34 46 Ayudante chofer repartidor 162 34 46 Dependencia mercantil Personal mercantil Depend .
Català: major-Encarregat 6.136 44 60 Dependenta + 22 anys 6.136 44 60 Dependenta + 20 anys 6.136 44 60 Ajudant 6.057 43 59 Aprenent 16 / 17 — — — Xofer repartidor 6.057 43 59 Mosso especialitzat 6.057 43 59 Mosso de neteja 6.057 43 59 Cap de vendes 7.540 55 68 Promotor prop .
Español: mayor-encargado 6.136 44 60 Dependienta +22 años 6.136 44 60 Dependienta +20 años 6.136 44 60 Ayudante 6.057 43 59 Aprendiz 16/ 17 — — — Chofer repartidor 6.057 43 59 Mozo especializado 6.057 43 59 Mozo de limpieza 6.057 43 59 Jefe de ventas 7.540 55 68 Promotor prop .
Català: publicitat 6.666 48 62 Inspector de vendes 6.666 48 62 Venedor d ' autovenda 6.168 44 60 Corredor plaça 6.168 44 60 Personal administratiu Perit Tècnic grau mig 8.657 62 80 Encarregat-Cap magatzem 6.666 48 62 Cap 1a administratiu 7.540 55 68 Cap 2a administratiu - Comptable - caixer 6.666 48 60 Oficial 1a administratiu 6.168 44 68 Oficial 2a administratiu 6.168 44 60 Auxiliar administratiu 6.057 43 59 Aspirant de 17 anys — — — Aspirant de 16 anys — — — Oficis auxiliars Oficial de 1a 6.057 43 59 Oficial de 2a 6.057 43 59 Ajudant 6.057 43 59 Mosso de magatzem 6.057 43 59 ( 01.081.004 )
Español: publicidad 6.666 48 62 Inspector de ventas 6.666 48 62 Vendedor de autoventa 6.168 44 60 Corredor plaza 6.168 44 60 Personal administrativo Perito-Técnico grado med . ~~~ 8.657 62 80 Encargado-Jefe almacén 6.666 48 62 Jefe 1ª administrativo 7.540 55 68 Jefe 2ª administrativo — Contable - cajero 6.666 48 60 Oficial 1ª administrativo 6.168 44 68 Oficial 2ª administrativo 6.168 44 60 Auxiliar administrativo 6.057 43 59 Aspirante de 17 años — — — Aspirante de 16 años — — — Oficios auxiliares Oficial de 1ª 6.057 43 59 Oficial de 2ª 6.057 43 59 Ayudante 6.057 43 59 Mozo de almacén 6.057 43 59 ( 01.081.004 )
Català: Vist l ' acord de revisió del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Servitar , SL , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 23 de gener de 2001 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació , Resolc : — 1 Disposar la inscripció de l ' acord de revisió del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Servitar , SL , per a l ' any 2001 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: Visto el acuerdo de revisión del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Servitar , SL , suscrito por los representantes de la empresa y los de sus trabajadores el día 23 de enero de 2001 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre el registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación , Resuelvo : — 1 Disponer la inscripción del acuerdo de revisión del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Servitar , SL , para el año 2001 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Barcelona , 15 de maig de 2001 Francisca Antolinos i Jiménez Delegada territorial de Barcelona Traducció del text original signat per les parts ACORD de revisió del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Servitar , SL , per a l ' any 2001 Assistents Representació de l ' empresa : Agustín Tardío Cantero ( administrador ) . ~ ~ ~ Assessor : Xavier Boixaderas Vallés .
Español: Barcelona , 15 de mayo de 2001 Francisca Antolinos i Jiménez Delegada territorial de Barcelona Transcripción literal del texto firmado por las partes ACUERDO de revisión del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Servitar , SL , para el año 2001 Asistentes Representación de la empresa : Agustín Tardío Cantero , administrador y Xavier Boixaderas Vallés , como asesor .
Català: A les 16 h del 23 de gener de 2001 , a Sant Just Desvern , al domicili de la societat Servitar , SL , es reuneix la Comissió Negociadora del Conveni col · lectiu .
Español: En Sant Just Desvern , a 23 de enero de 2001 , siendo las 16 h en el domicilio de la sociedad Servitar , SL , se reúne la Comisión Negociadora del Convenio colectivo .
Català: Seguidament es confecciona la llista dels assistents , que són les persones indicades més amunt . ~ ~ ~ Els membres de la Comissió plantegen els assumptes que s ' han de debatre . ~ ~ ~ Després d ' un debat en què participen tots els assistents , sense que ningú manifesti que vol deixar constància expressa de la seva intervenció , per unanimitat s ' adopta l ' acord següent : Aprovar la taula salarial per a 2001 , que s ' adjunta com a annex , tenint en compte les circumstàncies de la inflació de l ' exercici anterior i les recomanacions de moderació salarial donades pels organismes oficials .
Español: Por los miembros de la Comisión se plantean los asuntos a debatir y después de un debate en el que participan todos los asistentes , sin que ninguno de ellos manifieste dejar constancia expresa de su intervención , se adoptan por unanimidad los siguientes acuerdos : Aprobar las tablas salariales , que se adjuntan como anexo , relativas al año 2001 , atendiendo a las circunstancias de la inflación del ejercicio anterior y a las recomendaciones de moderación salarial emitidas por los organismos oficiales .
Català: Una vegada pres aquest acord , com que no hi ha més assumptes a tractar , s ' aixeca la sessió a les 21 hores del 23 de gener de 2001 i s ' estén aquesta acta , que és llegida i aprovada pels assistents per unanimitat i és signada pel president i pel secretari de la sessió .
Español: Adoptados los anteriores acuerdos y no habiendo más asuntos que tratar , se levanta la sesión siendo las 21 horas del mismo día 23 de enero de 2001 , extendiéndose el presente Acta que , leída , es aprobada por unanimidad de los asistentes y firmada por el presidente y el secretario se la sesión .
Català: S P T E N Grup 1 Titulat grau superior 154.267 154.267 10.024 — — Titulat grau mitjà 140.056 140.056 10.024 — — Director comercial 162.388 162.388 10.024 — — Director administratiu 154.267 154.267 10.024 — — Director cap de personal 154.267 154.267 10.024 — — Adjunt a director 140.056 140.056 10.024 — — Grup 2 Cap admtiu .
Español: S P T E N Grupo1 Titulado grado superior 154.267 154.267 10.024 — — Titulado grado medio 140.056 140.056 10.024 — — Director comercial 162.388 162.388 10.024 — — Director administrativo 154.267 154.267 10.024 — — Director jefe de personal 154.267 154.267 10.024 — — Adjunto a director 140.056 140.056 10.024 — — Grupo 2 Jefe admtvo .
Català: 74.928 74.928 10.024 640 87 Venedor 95.834 95.834 10.024 939 102 Telefonista recepció 74.928 74.928 10.024 640 87 Aspirant 73.223 73.223 10.024 — — Grup 3 Cap de serveis 140.056 140.056 10.024 1.609 163 Cap de zona 138.492 138.492 10.024 1.609 163 Cap de sector 138.492 138.492 10.024 1.609 163 Encarregat gral .
Español: 74.928 74.928 10.024 640 87 Vendedor 95.834 95.834 10.024 939 102 Telefonista recepción 74.928 74.928 10.024 640 87 Aspirante 73.223 73.223 10.024 — — Grupo 3 Jefe de servicios 140.056 140.056 10.024 1.609 163 Jefe de zona 138.492 138.492 10.024 1.609 163 Jefe de sector 138.492 138.492 10.024 1.609 163 Encargado gral .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del sector de tracció mecànica de mercaderies de la província de Barcelona subscrit per Transcalit , ACET i CCOO el dia 7 de maig de 2001 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació , Resolc : — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del sector de tracció mecànica de mercaderies de la província de Barcelona per als anys 2001 i 2002 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del sector de tracción mecánica de mercancías de la provincia de Barcelona suscrito por Transcalit , ACET y CCOO el día 7 de mayo de 2001 , y de conformidad con lo dispuesto el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación , Resuelvo : — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del sector de tracción mecánica de mercancías de la provincia de Barcelona para los años 2001 y 2002 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Barcelona , 21 de maig de 2001 Francisca Antolinos i Jiménez Delegada territorial de Barcelona Traducció literal del text signat per les parts CONVENI col · lectiu del sector de tracció mecànica de mercaderies de la província de Barcelona per als anys 2001 i 2002 El 26 de març de 2001 , a Barcelona , es reuneixen els representants de les associacions empresarials Transcalit i ACET i els representants dels sindicats UGT i CCOO que s ' anoten a continuació .
Español: Barcelona , 21 de mayo de 2001 Francisca Antolinos i Jiménez Delegada territorial de Barcelona Transcripción literal del texto firmado por las partes CONVENIO colectivo del sector de tracción mecánica de mercancías de la provincia de Barcelona para los años 2001 y 2002 En Barcelona , a 26 de marzo de 2001 , los representantes de las asociaciones empresariales Transcalit y ACET y los representantes de los sindicados UGT y CCOO que a continuación se relacionan .
Català: Transcalit : Enrique Soravilla , José Luis Moreno , Jerónimo Vives , Juan José Peña , José Tiana , Juan Esteban i José Antonio Rascón .
Español: Transcalit : Enrique Soravilla , José Luis Moreno , Jerónimo Vives , Juan José Peña , José Tiana , Juan Esteban , José Antonio Rascón .
Català: Federació de CCOO : Jesús Rodríguez Aguilera , Antonio Álvarez Pardo , Fernando Infante Cabrera , Santos García Galán , José Expósito Rivas , Jorge Hilario , Juan Linero i José López Font .
Español: Federación de CCOO : Jesús Rodríguez Aguilera , Antonio Alvarez Pardo , Fernando Infante Cabrera , Santos García Galan , José Expósito Rivas , Jorge Hilario , Juan Linero , José López Font .
Català: Federació de la UGT : José Antonio Polanco , Francisco Javier Pérez Albertus , Alfredo Sabadell Balada , Jordi García García , Valentín Bonilla Bonilla , María Dolores Albadalejo Plaza i Emilio Roca Casellas .
Español: Federación de UGT : José Antonio Polanco , Francisco Javier Pérez Albertus , Alfredo Sabadell Balada , Jordi García García , Valentín Bonilla Bonilla , María Dolores Albadalejo Plaza , Emilio Roca Casellas .
Català: Acorden constituir-se en la Comissió Negociadora del Conveni col · lectiu de tracció mecànica de mercaderies de la província de Barcelona per als anys 2001 i 2002 , ja que es reconeixen la capacitat i la legitimitat per negociar i subscriure aquest principi d ' acord en els termes que s ' indiquen a continuació : 1 .
Español: Acuerdan constituirse en Comisión Negociadora del Convenio colectivo de tracción mecánica de mercancías de la provincia de Barcelona para los años 2001 y 2002 , al reconocerse capacidad y legitimidad para negociar y suscribir el presente principio de acuerdo en los términos que a continuación se indican : 1.
Català: En vista del conflicte col · lectiu presentat per les patronals davant la sala social del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya , respecte a l ' article 23 del Conveni col · lectiu , la representació dels treballadors assumeix per imperatiu legal , d ' acord amb l ' article 158.3 de la Llei de procediment laboral i la interpretació que fa el Tribunal Suprem en unificació de la doctrina , la suspensió dels procediments judicials iniciats en relació amb les reclamacions plantejades per l ' anul · lació parcial d ' aquest article , tot això mentre no es dicti una sentència que sigui ferma en el conflicte col · lectiu plantejat .
Español: En vista del conflicto colectivo presentado por las patronales ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña , relativo al artículo 23 del Convenio colectivo , la representación de los trabajadores asume por imperativo legal , a la vista del 158.3 de la Ley de Procedimiento laboral y la interpretación que en unificación de doctrina ha realizado el Tribunal Supremo , la suspensión que debe afectar a los procedimientos judiciales iniciados en relación con las reclamaciones planteadas por la anulación parcial de dicho artículo . ~~~ Todo ello en tanto en cuanto se dicte sentencia que adquiera firmeza en el conflicto colectivo planteado .
Català: Es prorroga per als anys 2001 i 2002 el text del Conveni col · lectiu vigent el 31 de desembre de 2000 i s ' aplica a la taula i la resta de conceptes econòmics del text un increment inicial que coincideix amb la previsió d ' inflació del Govern per a cada un dels 2 exercicis més un 0,25 % . ~ ~ ~ Es garanteix una revisió en cada un dels exercicis pel que fa a l ' excés de l ' increment de l ' IPC previst , tret de les dietes , que han de ser revisades tenint en compte exclusivament l ' IPC real , tot això amb efectes retroactius des de l ' 1 de gener de cada any .
Español: Se prorroga el texto del Convenio colectivo vigente a 31 de diciembre de 2000 durante los años 2001 y 2002 aplicándose en tablas y demás conceptos económicos del texto , un incremento inicial coincidente con la previsión de inflación del Gobierno para cada uno de los 2 ejercicios , más 0,25 % , con garantía de revisión en cada uno de los ejercicios en el exceso del IPC previsto , excepción hecha de las dietas que serán revisadas exclusivamente con el IPC real , todo ello con efectos retroactivos de 1 de enero de cada año .
Català: La representació de la patronal renuncia a la interposició d ' un conflicte col · lectiu sobre la base de l ' article 7 del Conveni ( vinculació a la totalitat ) , en sol · licitud de renegociació del text del Conveni anterior .
Español: La representación de la Patronal renuncia a la interposición de conflicto colectivo en base al artículo 7 del Convenio , « Vinculación a la totalidad » , en solicitud de renegociación del texto del convenio anterior .
Català: Una vegada ratificat aquest principi d ' acord per la representació social adquireix rang d ' acord i es passa a signar la taula , la qual s ' ha de presentar a la Delegació Territorial de Treball de Barcelona junt amb l ' acta , perquè es registrin i posteriorment es publiquin al Diari Oficial de la Generalitat .
Español: Este principio de acuerdo , una vez ratificado por la representación social , adquirirá rango de acuerdo y se procederá a la firma de las tablas que junto con la presente acta se presentarán para su registro en la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona y posterior publicación en el Diario Oficial de la Generalidad .
Català: El 7 de maig de 2001 , a Barcelona , es reuneixen els representants de les associacions empresarials Transcalit i ACET i els representants de la central sindical CCOO , signants de l ' acord de l ' acta de 26 de març del present any , per signar la taula i els imports econòmics dels articles del Conveni col · lectiu de tracció mecànica de mercaderies de la província de Barcelona per a l ' exercici 2001 .
Español: En Barcelona , a 7 de mayo de 2001 , los representantes de las asociaciones empresariales Transcalit y ACET y los representantes de la central sindical CCOO , firmantes del acuerdo que obra en acta de 26 de marzo del corriente , se reúnen para proceder a la firma de las tablas e importes económicos de los distintos artículos del Convenio colectivo de tracción mecánica de mercancías de la provincia de Barcelona para el ejercicio 2001.
Català: La taula salarial s ' ha de presentar degudament signada per la representació patronal i la representació sindical esmentades , junt amb la documentació preceptiva restant , a la Delegació Territorial de Treball de Barcelona als efectes d ' inscripció i posterior publicació en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , atès l ' àmbit territorial d ' aquest Conveni .
Español: Las tablas salariales debidamente firmadas por las representaciones patronales y sindical mencionadas , junto con la restante documentación preceptiva , se presentarán en la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona a los efectos de su inscripción y posterior publicación en el Diario Oficial de la Generalidad de Cataluña , dado el ámbito territorial del presente Convenio .
Català: La representació del sindicat UGT , que també forma part de la Comissió Negociadora del Conveni , no ratifica el principi d ' acord de 26 de març de 2001 , per la qual cosa s ' absté de signar aquesta acta en aquest acte i abandona la sala després que l ' ha lliurada a la plataforma social .
Español: La representación del sindicato UGT constituyente asimismo de la Comisión Negociadora del Convenio no ratifica el principio de acuerdo de 26 de marzo de 2001 por lo que se abstiene en este acto de firmar la presente acta y después de entregar la plataforma social , abandona la sala .
Català: Com a prova de conformitat i constància de tot el que s ' ha manifestat , els assistents signen aquesta acta al lloc i en la data indicats , tret de la central sindical UGT .
Español: En prueba de conformidad y como constancia de lo anteriormente manifestado firman la presente acta los asistentes , en el lugar y fecha indicados , con la excepción de la central sindical UGT .
Català: Annex 1 Taula salarial per a l ' any 2001 Augment d ' un 2 % + 0,25 % S : salari base mes / dia ; P : plus de conveni mes / dia ; T : total mes / dia ; H : hora extra .
Español: Anexo 1 Tablas salariales para el año 2001 Aumento de un 2 % + 0,25 % S : salario base mes/ día ; P : plus de convenio mes/ día ; T : total mes/ día ; H : hora extra .
Català: D S DO E T Dieta nacional 1.839 1.839 1.731 695 6.104 Dieta TIR 2.993 2.764 2.581 1.060 9.398 PTA : pessetes .
Español: C CE D DE T Dieta nacional 1.839 1.839 1.731 695 6.104 Dieta TIR 2.993 2.764 2.581 1.060 9.398 PTA : pesetas .
Català: pta Àpat de plaça 1.344 Dieta Alemanya 11.688 Dieta Itàlia 10.047 Dietes matèries perilloses 6.250 Fons de vacances ( article 18.2 ) 23.691 Menyscapte de diners ( article 24 ) 1.206 Gratificacions jubilats ( article 26 ) 60 anys 1.366.008 61 anys 1.092.807 62 anys 819.604 63 anys 409.802 64 anys 307.352 Pòlisses ( article 37 ) Incapacitat permanent absoluta per a la feina 4.735.582 Mort 4.191.493 Invalidesa permanent total per a la professió habitual 2.445.039 Ajut escolar ( article 40 ) 5.905 ( 01.149.129 )
Español: pta Comida plaza 1.344 Dieta Alemania 11.688 Dieta Italia 10.047 Dietas materias peligrosas 6.250 Bolsa vacaciones ( artículo 18.2 ) 23.691 Quebranto moneda ( Artículo 24 ) 1.206 Gratificaciones jubilados ( artículo 26 ) 60 años 1.366.008 61 años 1.092.807 62 años 819.604 63 años 409.802 64 años 307.352 Pólizas ( artículo 37 ) Incapacidad permanente absoluta 4.735.582 En caso de muerte 4.191.493 Invalidez permanente profesión 2.445.039 Ayuda escolar ( artículo 40 ) 5.905 ( 01.149.129 )
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Parque d ' Atracciones Tibidabo , SA , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 25 d ' abril de 2001 i de conformitat amb el que disposa l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació , Resolc : — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Parque d ' Atraccions Tibidabo , SA , per als anys 2001-2004 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Parque de Atracciones Tibidabo , SA , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 25 de abril de 2001 y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores , el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación . ~~~ Resuelvo : — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Parque de Atracciones Tibidabo , SA , para los años 2001-2004 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Barcelona , 14 de maig de 2001 Francisca Antolinos i Jiménez Delegada territorial de Barcelona Traducció del text original signat per les parts CONVENI col · lectiu de Parque de Atracciones Tibidabo , SA , per als anys 2001-2004 .
Español: Barcelona , 14 de mayo de 2001 Francisca Antolinos i Jiménez Delegada territorial de Barcelona Transcripción literal del texto firmado por las partes CONVENIO colectivo de Parque de Atracciones Tibidabo , SA , para los años 2001-2004 .
Català: Capítol 1 Disposicions de caràcter general Article 1 Àmbit d ' aplicació El que estableix aquest Conveni col · lectiu regeix per a tot el personal de la plantilla de Parque de Atracciones Tibidabo , SA , i és aplicable a tots els centres de treball de l ' empresa radicats a Barcelona .
Español: Capítulo 1 Disposiciones de carácter general Artículo 1 Ámbito de aplicación Lo establecido en el presente Convenio colectivo regirá para todo el personal de la plantilla de Parque de Atracciones Tibidabo , SA , siendo de aplicación en todos los centros de trabajo de la empresa radicados en Barcelona .
Català: Article 2 Vigència Aquest Conveni col · lectiu estén la seva vigència pel període de 4 anys , des de l ' 1 de gener de 2001 fins al 31 de desembre de 2004 , i s ' entén automàticament prorrogat d ' un any a l ' altre si no se ' n fa cap denúncia .
Español: Artículo 2 Vigencia El presente Convenio colectivo extenderá su vigencia por el período de 4 años , desde el 1 de enero de 2001 hasta el 31 de diciembre de 2004 , entendiéndose automáticamente prorrogado , de año en año , si no mediara denuncia del mismo .
Català: En cas de denúncia , totes dues parts acorden la vigència automàtica del Conveni i de les condicions que s ' hi pacten , tret de les clàusules obligacionals , durant la tramitació i fins a l ' aprovació d ' un nou conveni col · lectiu .
Español: En caso de denuncia ambas partes acuerdan la vigencia automática del mismo y que seguirán rigiendo las condiciones aquí pactadas con excepción de las cláusulas obligacionales , durante la tramitación y hasta la aprobación de un nuevo convenio colectivo .
Català: La denúncia del Conveni s ' ha de fer amb una antelació mínima de 2 mesos respecte a la data de finalització o de pròrroga en curs , mitjançant un escrit de qualsevol de les dues parts adreçat a l ' altra part , d ' acord amb els termes i les formes legalment previstos .
Español: La denuncia del Convenio deberá efectuarse con una antelación mínima de 2 meses , a su terminación o prórroga en curso , mediante escrito dirigido por cualquiera de ambas partes a la otra en términos y formas legalmente previstos .
Català: A sol · licitud d ' una de les parts pot assistir a la reunió de la Comissió Paritària un assessor amb veu però sense vot , a més dels assessors que designin .
Español: A solicitud de una de las partes podrá asistir a la reunión de la Comisión Paritaria un asesor con voz pero sin voto , además de los asesores que designen las partes .
Català: L ' esmentada Comissió té com a funcions la interpretació , el control , el seguiment i el desenvolupament d ' aquest Conveni col · lectiu , així com l ' adequació de la normativa de personal per tal d ' agilitar la gestió de l ' empresa , sens perjudici de les condicions econòmiques , socials i de treball .
Español: La citada Comisión tendrá como funciones las de interpretación , control , seguimiento y desarrollo de este Convenio colectivo , así como la adecuación de la normativa de personal con el objeto de agilizar la gestión de la empresa , sin menoscabo de las condiciones económicas , sociales y de trabajo .
Català: Article 4 Compensació i absorció Les condicions pactades en aquest Conveni formen un tot orgànic i indivisible , i a l ' efecte de la seva aplicació cal considerar-les globalment , absorbint totes les anteriorment vigents per imperatiu legal o pacte col · lectiu .
Español: Artículo 4 Compensación y absorción Las condiciones pactadas en el presente Convenio forman un todo orgánico e indivisible , y a efectos de su aplicación serán consideradas globalmente , absorbiendo en su totalidad a los que anteriormente rigieran por imperativo legal o pacto colectivo .
Català: Capítol 2 Disposicions generals Article 5 Organització , distribució i racionalització de la feina L ' organització , la distribució i la racionalització de la feina són competència exclusiva de l ' empresa , i es consideren incardinades en les seves facultats de direcció i organització i recollides explícitament en el Reial decret llei 1 / 1995 , de 24 de març ( Estatut dels treballadors ) .
Español: Capítulo 2 Disposiciones genéricas Artículo 5 Organización , distribución y racionalización del trabajo La organización , distribución y racionalización del trabajo es competencia exclusiva de la empresa , considerándose incardinadas en las facultades de dirección y organización de aquella , y recogidas explícitamente en el Real decreto ley 1/ 1995 , de 24 de marzo ( Estatuto de los trabajadores ) .
Català: Els representants dels treballadors tenen funcions d ' orientació , proposta , emissió d ' informes , etc . , en relació amb l ' organització i la racionalització de la feina , de conformitat amb l ' article 64 del Reial decret llei 1 / 1995 , de 24 de març ( Estatut dels treballadors ) .
Español: Los representantes de los trabajadores tendrán funciones de orientación , propuesta , emisión de informes , etc. , en lo relacionado con la organización y racionalización del trabajo , de conformidad con el artículo 64 del Real decreto ley 1/ 1995 , de 24 de marzo ( Estatuto de los trabajadores ) .
Català: Article 6 Mobilitat del personal Queda establert el principi de mobilitat funcional del personal , tenint en compte l ' estacionalitat de l ' activitat de l ' empresa . ~ ~ ~ S ' entén que aquesta mobilitat està justificada per raons de producció , organització o racionalització de la feina , i considerant , sempre que sigui possible , les característiques i la qualificació del personal afectat en referència al lloc de treball que cal cobrir .
Español: Artículo 6 Movilidad del personal Queda establecido el principio de movilidad funcional del personal , en atención a la estacionalidad de la actividad de la empresa , entendiéndose que dicha movilidad estará justificada por razones de producción , organización o racionalización del trabajo , y atendiendo , siempre que sea posible , a las características y cualificación del personal afectado en referencia al puesto de trabajo a cubrir .
Català: En tot cas , és aplicable la facultat empresarial que reconeix l ' article 39 del Reial decret llei 1 / 1995 , de 24 de març ( Estatut dels treballadors ) .
Español: En todo caso será de aplicación la facultad empresarial reconocida en el artículo 39 del Real decreto ley 1/ 1995 , de 24 de marzo ( Estatuto de los trabajadores ) .
Català: Article 7 Classificació del personal S ' estableixen 4 grups professionals com a conjunt de funcions que es consideren equivalents i se ' n potencia la polivalència més òptima , sempre amb la formació prèvia adequada i sense menyscapte del salari que tingui consolidat el treballador .
Español: Artículo 7 Clasificación del personal Se conviene en establecer 4 grupos profesionales como conjunto de funciones que se consideran equivalentes , potenciando la más óptima polivalencia , siempre con la adecuada formación previa y sin merma del salario que tenga consolidado el trabajador .
Català: Té 2 nivells econòmics , diferenciats per experiència i antiguitat , i que corresponen a : Operador de segona L ' operador de segona engloba les antigues categories d ' ajudant d ' explotació i ajudant de restauració , que ara desapareixen .
Español: Dispone de 2 niveles económicos , diferenciados por experiencia y antigüedad y que corresponden a : Operador de segunda El operador de segunda engloba las antiguas categorías de ayudante de explotación y de ayudante de restauración , que ahora desaparecen .
Català: El personal amb més de 3 temporades d ' experiència acreditada ( dins o fora de l ' empresa o sector ) que hagi superat les proves internes de polivalència ( funicular , etc . ) té el nivell retributiu d ' operador de primera .
Español: El personal con más de 3 temporadas de experiencia acreditada ( dentro o fuera de la empresa o sector ) y que haya superado las pruebas internas de polivalencia ( funicular , etc. ) ostentará el nivel retributivo de operador de primera .
Català: Té 2 nivells econòmics , diferenciats per experiència i antiguitat , i que corresponen a : Tècnic de primera Tècnic de segona Tots dos nivells poden cobrir els mateixos llocs de treball , encara que amb diferent grau de responsabilitat i acompliment .
Español: Dispone de 2 niveles económicos , diferenciados por experiencia y antigüedad y que corresponden a : Técnico de primera Técnico de segunda Ambos niveles pueden cubrir los mismos puestos de trabajo , aunque con diferente grado de responsabilidad y desempeño .
Català: Article 8 Modalitats contractuals Davant la situació d ' atur actual , les dues parts són conscients i manifesten expressament la preocupació i el desig de mantenir els llocs de treball actuals i crear-ne de nous .
Español: Artículo 8 Modalidades contractuales Ante la situación de desempleo actual , ambas partes son conscientes y expresamente manifiestan la preocupación y el deseo de mantener los puestos de trabajo actuales y crear otros nuevos .
Català: Sens perjudici de les regulacions futures que , si s ' escau , s ' estableixin en virtut d ' una norma legal o convencional , les modalitats contractuals ordinàries són les següents : a ) Personal fix de plantilla És el que ofereix els seus serveis d ' una manera permanent per fer la feina pròpia de l ' activitat a la qual es dedica l ' empresa .
Español: Sin perjuicio de las regulaciones futuras que puedan establecerse por norma legal o convencional , las modalidades contractuales ordinarias son las siguientes : a ) Personal fijo de plantilla Es aquel que presta sus servicios de modo permanente , para realizar el trabajo propio de la actividad a que se dedica la empresa .
Català: b ) Personal fix discontinu És el que ofereix els seus serveis d ' una manera intermitent o discontínua , durant tot l ' any o per períodes de temps , en els dies o les hores que calgui per al desenvolupament normal de l ' activitat de l ' empresa .
Español: b ) Personal fijo discontinuo Es aquel que presta sus servicios de forma intermitente o discontinua , durante todo el año , o períodos de tiempo , en aquellos días u horas que es necesario para el normal desarrollo de la actividad de la empresa .
Català: Atesa la naturalesa d ' aquesta modalitat , amb fixació irregular del temps de treball , el treballador es crida a l ' inici de cada temporada , d ' acord amb la programació anual del parc , i cobreix el calendari al qual està adscrit : A : dies d ' obertura del parc de més afluència .
Español: Dada la naturaleza de esta modalidad , con fijación irregular del tiempo de trabajo , el trabajador será llamado al inicio de cada temporada , de acuerdo con la programación anual del parque , cubriendo el calendario al que esté adscrito : A : días de apertura del parque de mayor afluencia .
Català: Es respecten els còmputs anuals de jornada reconeguts per un contracte individual i que puguin resultar superiors als que derivin efectivament de la temporada respectiva .
Español: Se respetan aquellos cómputos anuales de jornada que estuvieran reconocidos por contrato individual y que pudieran resultar superiores a los que efectivamente se deriven de la respectiva temporada .
Català: Si les hores ordinàries de la temporada respectiva no arriben a obtenir la garantia esmentada , el treballador ha de facilitar la seva màxima polivalència i funcionalitat perquè l ' empresa li pugui facilitar ocupació fins a assolir el mínim pactat .
Español: Si las horas ordinarias de la temporada respectiva no alcanzaran para obtener la citada garantía , el trabajador deberá facilitar su máxima polivalencia y funcionalidad para que la empresa pueda facilitarle ocupación hasta alcanzar el mínimo pactado .
Català: Addicionalment , i sempre que ho sol · liciti expressament , el treballador pot ampliar el temps de treball mitjançant l ' extensió de la seva jornada diària en les dates en què el parc requereixi aquesta ampliació , així com reduir a 1 dia el descans intersetmanal mitjançant la translació als períodes de menys activitat o fora de la temporada .
Español: Adicionalmente a lo anterior , y siempre que lo solicite expresamente , el trabajador podrá ampliar el tiempo de trabajo mediante extensión de su jornada diaria en las fechas en que el parque requiera tal ampliación , así como reducir a 1 día el descanso intersemanal mediante traslación a los períodos de menor actividad o fuera de la temporada .
Català: L ' empresa es compromet , a petició del Comitè d ' Empresa , a no contractar treballadors mitjançant les empreses de treball temporal , llevat d ' urgències imprevistes i amb la comunicació prèvia al Comitè .
Español: La empresa se compromete , a petición del Comité de Empresa , a no contratar trabajadores a través de las empresas de trabajo temporal , salvo urgencias imprevistas y previa comunicación al Comité .
Català: El Comitè d ' Empresa es compromet a col · laborar amb la Direcció de l ' empresa per buscar tipus de contractació directa que permetin aconseguir els objectius que s ' ha proposat .
Español: El Comité de Empresa se compromete , por su parte , a colaborar con la Dirección de la empresa a buscar tipos de contratación directa que permitan conseguir los objetivos propuestos .
Català: Article 9 Crida El personal fix discontinu es crida d ' acord amb la programació anual del parc , per preveure el calendari C , que cobreix tots els dies de funcionament .
Español: Artículo 9 Llamamiento El personal fijo discontinuo será llamado de acuerdo con la programación anual del parque , cubriendo el calendario C , que cubre la totalidad de días de funcionamiento .
Català: Tot això , sens perjudici de l ' existència d ' altres modalitats de temporada ( A i B , que es corresponen amb els dies d ' obertura de més afluència de públic o caps de setmana ) .
Español: Y ello , sin perjuicio de la existencia de otras modalidades de temporada ( A y B , que se corresponden con aquellos días de apertura de mayor afluencia de público o fines de semana ) .
Català: En cas d ' incompliment , el treballador / a pot instar un procediment d ' acomiadament davant la jurisdicció social . ~ ~ ~ El termini per a l ' exercici de l ' acció s ' inicia el dia en què tingui esment de la manca de convocatòria .
Español: En caso de incumplimiento , el trabajador/ a podrá instar procedimiento de despido ante la jurisdicción social , iniciándose el plazo para el ejercicio de la acción el día que tuviese conocimiento de la falta de convocatoria .
Català: La crida del treballador / a s ' ha de fer amb 15 dies de temps com a mínim respecte a l ' inici de cada temporada , tant si és alta com mitjana o baixa , mitjançant una carta certificada amb acusament de recepció , o un altre mitjà eficaç de notificació , i amb còpia a la persona que designi el Comitè d ' Empresa .
Español: El llamamiento del trabajador/ a se efectuará con 15 días como mínimo de antelación al inicio de cada temporada , ya sea alta , medía o baja , mediante carta certificada con acuse de recibo , u otro medio eficaz de notificación y con copia a quien se designe por parte del Comité de Empresa .
Català: Els contractes que es facin segons el que estableix l ' article 15 de l ' Estatut dels treballadors no poden suposar cap menyscapte dels drets de crida , permanència i possibles pròrrogues dels treballadors fixos discontinus , llevat que la durada sigui inferior o aliena a la temporada .
Español: Los contratos realizados al amparo de lo establecido en el artículo 15 del Estatuto de los trabajadores no podrán suponer merma de los derechos de llamamiento , permanencia y posibles prórrogas de los trabajadores fijos discontinuos , salvo que su duración fuera inferior o ajena a la temporada .
Català: Article 10 Ingressos i període de prova Per a l ' ingrés del personal en l ' empresa , cal atenir-se al que disposa la legislació vigent en el moment de produir-se el fet causal .
Español: Artículo 10 Ingresos y período de prueba Para el ingreso del personal en la empresa , se estará a lo dispuesto en la legislación vigente en el momento de producirse el hecho causal .
Català: El personal de nou ingrés té un període de prova , independentment de la modalitat contractual , amb la durada següent : Operatius : 15 dies feiners efectivament treballats ; no computen , doncs , les absències o les suspensions del contracte .
Español: El personal de nuevo ingreso tendrá un período de prueba , cualquiera que fuera su modalidad contractual , con la siguiente duración : Operativos : 15 días laborables efectivamente trabajados , por lo que no computan las ausencias o suspensiones del contrato .