Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: També és feina seva carregar la màquina de tinta , centrar les planxes , netejar-les per a l ' arxiu i manipular la màquina amb precisió per tal de mantenir-la en bones condicions .
Español: Es función del/ la mismo/ a cargar de tinta la máquina , centrado de planchas , limpieza de las mismas para su archivo y hacer las manipulaciones precisas para la conservación en buenas condiciones de la máquina .
Català: S ' encarrega d ' obtenir còpies d ' un original d ' acord amb les especificacions que li hagin demanat i , a més , ha de tenir cura de la neteja i de la posada a punt de la màquina amb vista al seu funcionament correcte .
Español: Está encargado/ a de la obtención de copias de un original de acuerdo con las especificaciones requeridas , teniendo además la función de la limpieza total de la máquina y la puesta a punto para su buen funcionamiento .
Català: Les ocupacions que no s ' ajustin a les definicions de l ' article anterior hauran d ' incloure en el contracte de Treball els seus caràcters genèrics , la retribució econòmica en què es valoren i l ' adscripció a un grup professional dels descrits a l ' article 12 .
Español: Las ocupaciones que no se ajusten a las definiciones del artículo anterior tendrán que incluir en el contrato de trabajo sus caracteres genéricos , la retribución económica en que se valoran y la adscripción a un grupo profesional de los descritos en el artículo 12.
Català: Si com a conseqüència de la mobilitat funcional es desenvolupessin funcions superiors a les definides a l ' article 13 , per un període superior a 6 mesos durant 1 any o 8 mesos dins de 24 mesos , el treballador podrà reclamar l ' ascens corresponent a les funcions per ell realitzades , sense perjudici de la reclamació de les diferències salarials corresponents .
Español: Si como consecuencia de la movilidad funcional se realizasen funciones superiores a las definidas en el artículo 13 , por un período superior a 6 meses durante 1 año o a 8 meses dentro de 24 meses , el trabajador podrá solicitar el ascenso correspondiente a las funciones por él realizadas , sin perjuicio de la reclamación de las diferencias salariales correspondientes .
Català: Durant l ' any 2000 s ' aplicaran les taules salarials recollides en l ' annex 1 , que s ' han incrementat en el 2,9 % sobre les taules salarials de l ' any 1999 .
Español: Durante el año 2000 se aplicarán las tablas salariales recogidas en el anexo 1 , que se han incrementado en el 2,9 % , sobre las tablas del año 1999.
Català: Si l ' IPC registrat per l ' Instituto Nacional de Estadística a 31 de desembre de 2000 superés la xifra d ' increment pactat ( 2,9 % ) , la diferència entre la mateixa i l ' IPC de referència s ' incrementarà a les taules del conveni a fi d ' establir l ' increment del següent any , no tenint per tant efectes retroactius .
Español: Si el IPC registrado por el Instituto Nacional de Estadística a 31 de diciembre de 2000 superase la cifra de incremento pactado ( 2,9 % ) , la diferencia entre la misma y el IPC de referencia incrementará las tablas del Convenio a fin de establecer el incremento del siguiente año , no teniendo por tanto efectos retroactivos .
Català: Els increments salarials per els anys 2001 , 2002 i 2003 seran el IPC previst pel Govern en la Llei de Pressupostos Generals de l ' Estat + 0,25 % , IPC previst pel Govern en la Llei de Pressupostos Generals de l ' Estat + 0,25 % i IPC previst pel Govern en la Llei de Pressupostos Generals de l ' Estat + 0,50 % respectivament .
Español: Los incrementos salariales para los años 2001 , 2002 y 2003 serán de IPC previsto por el Gobierno en la Ley de Presupuestos Generales del Estado + 0,25 % , IPC previsto por el Gobierno en la Ley de Presupuestos Generales del Estado + 0,25 % e IPC previsto por el Gobierno en la Ley de Presupuestos Generales del Estado + 0,50 % respectivamente .
Català: Si a 31 de desembre dels anys 2001 , 2002 i 2003 l ' IPC real registrat per l ' Instituto Nacional d ' Estadística , supera l ' increment de l ' IPC previst aplicat a cada un dels mateixos , la diferència en més , s ' addicionarà a les taules del conveni a fi d ' establir els increments salarials del següent any no tenint en cap cas efectes retroactius .
Español: Si a 31 de diciembre de los años 2001 , 2002 y 2003 el IPC real registrado por el Instituto Nacional de Estadística , superase el incremento del IPC previsto aplicado a cada uno de los mismos , la diferencia en más , se adicionará a las tablas del convenio a fin de establecer los incrementos salariales del siguiente año no teniendo en ningún caso efectos retroactivos .
Català: 19.1 El salari anual fixat a les taules annexes , més el complement ad personam si n ' hi hagués , s ' abonarà en 14 o 16 pagues i mitja .
Español: 19.1 El salario anual fijado en las tablas anexas más el complemento ad personam si lo hubiere , se abonará en 14 ó 16 pagas y media .
Català: En el supòsit que s ' opti per la modalitat de catorze pagues , les dates límit d ' abonament seran a 10 de juliol i a 15 de desembre .
Español: 19.2 En el supuesto de que se optase por la modalidad de catorce pagas , las fechas límite de abono serán a 10 de julio y a 15 de diciembre .
Català: 19.2 En el supòsit que s ' opti per la modalitat de setze pagues i mitja , les dates límit d ' abonament seran a 30 de març ( una paga i mitja ) , a 10 de juliol , a 30 de setembre i a 15 de desembre .
Español: En el supuesto de que se optase por la modalidad de dieciséis pagas y media , las fechas límite de abono serán a 30 de marzo ( una paga y media ) , a 10 de julio , a 30 de septiembre y a 15 de diciembre .
Català: 20.1 Les dietes són percepcions econòmiques extrasalarials de caràcter irregular i tenen com a finalitat rescabalar o compensar les despeses realitzades com a conseqüència del desplaçament del treballador per necessitats de feina .
Español: 20.1 Las dietas son percepciones económicas extrasalariales de carácter irregular y tienen como fin resarcir o compensar los gastos realizados como consecuencia del desplazamiento del trabajador por necesidades del trabajo .
Català: El treballador rebrà mitja dieta quan , com conseqüència de les necessitats de feina , hagi de desplaçar-se de la localitat on radica el centre de treball per un període de més de cinc hores , i sempre que l ' esmentat període coincideixi amb el període de pausa per dinar . ~ ~ ~ En aquest concepte s ' inclourà el pagament del menjar .
Español: El trabajador percibirá media dieta cuando , como consecuencia de las necesidades del trabajo , tenga que desplazarse de la localidad en que radica el centro de trabajo por un período de más de cinco horas , siempre que el mencionado período coincida con el período de pausa para comer , incluyendo la comida .
Català: El treballador percebrà la dieta per dinar quan , com a conseqüència de les necessitats de feina , hagi de desplaçar-se de la localitat en què radica el centre de treball i no tingui dret a percebre la mitja dieta .
Español: El trabajador percibirá la dieta por comida cuando , como consecuencia de las necesidades del trabajo , tenga que desplazarse de la localidad en que radica el centro de trabajo y no dé derecho a percibir la media dieta .
Català: Els imports mínims a abonar per a cada un dels conceptes descrits en aquest article queden fixats a l ' annex 2 d ' aquest Conveni col · lectiu .
Español: 20.6 Los importes mínimos a abonar por cada uno de los conceptos descritos en este artículo quedan fijados en el anexo 2 del presente Convenio colectivo .
Català: D ' aquestes noves quatre hores de reducció , 1 hora haurà de dedicar-se igualment a activitats formatives dels treballadors en matèria de prevenció de riscos laborals .
Español: De estas nuevas cuatro horas de reducción , 1 hora deberá dedicarse igualmente a actividades formativas de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales .
Català: D ' aquest noves quatre hores de reducció 1 hora haurà de dedicar-se igualment a activitats formatives dels treballadors en matèria de prevenció de riscos laborals .
Español: De estas nuevas cuatro horas de reducción 1 hora deberá dedicarse igualmente a actividades formativas de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales .
Català: Durant els anys segon , tercer i quart de vigència del conveni , les 8 hores de reducció de jornada del primer any de vigència ( 2000 ) , podran realitzar-se acumulades a petició del treballador preavisant a l ' empresa amb 15 dies d ' antelació .
Español: Durante los años segundo , tercero y cuarto de vigencia del convenio , las 8 horas de reducción de jornada del primer año de vigencia ( 2000 ) , podrán realizarse acumuladas a petición del trabajador preavisando a la empresa con 15 días de antelación .
Català: En aquells supòsits en els que per la raó que fora no poguessin donar-se les hores de formació contemplades en els apartats anteriors , les mateixes s ' aplicaran directament a la reducció de jornada en el calendari laboral .
Español: En aquellos supuestos en los que por la razón que fuere no pudieran darse las horas de formación contempladas en los apartados anteriores , las mismas se aplicarán directamente a la reducción de jornada en el calendario laboral .
Català: Amb una preavís mínim d ' un mes , les empreses podran augmentar la jornada en una hora diària durant un màxim de 50 dies a l ' any i disminuir-la , en compensació , amb els mateixos límits i pel mateix temps .
Español: Con un preaviso mínimo de un mes , las empresas podrán aumentar la jornada en una hora diaria durante un máximo de 50 días al año y disminuirla , en compensación , con los mismos límites y por el mismo tiempo .
Català: Manteniment de les hores extraordinàries necessàries per causes especials de venciments de gestió , absències imprevistes , canvis de torn o altres circumstàncies de caràcter estructural derivades de la naturalesa de l ' activitat de què es tracti .
Español: Mantenimiento de las horas extraordinarias necesarias por causas especiales de plazos de gestión , ausencias imprevistas , cambios de turno u otras circunstancias de carácter estructural derivadas de la naturaleza de la actividad de que se trate .
Català: 23.2 La compensació de les hores extraordinàries , com a criteri general i preferent , serà mitjançant l ' atorgament de temps lliure retribuït igual al realitzat i en un termini de tres mesos des de la seva realització .
Español: 23.2 La compensación de las horas extraordinarias , como criterio general y preferente será mediante , el otorgamiento de tiempo libre retribuido igual al realizado y en un plazo de tres meses desde su realización .
Català: En el supòsit que el període de vacances s ' estableixi per torns , el treballador que acrediti tenir fills menors d ' edat que estudiïn en el sistema educatiu reglat , tindrà preferència en l ' elecció del torn que coincideixi amb el període de vacances docent .
Español: En el supuesto que el período vacacional se establezca por turnos , el trabajador que acredite tener hijos menores de edad cursando estudios en el sistema educativo reglado , tendrá preferencia en la elección del turno que coincida con el período vacacional docente .
Català: Les festes que pot gaudir el personal comprès en l ' àmbit d ' aquest Conveni seran les nacionals i locals que es determinin en el calendari oficial de festes aprovat per Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya .
Español: Las fiestas a disfrutar por el personal comprendido en el ámbito del presente Convenio serán las nacionales y locales que se determinen en el calendario oficial de fiestas aprobado por el Departamento de Trabajo de la Generalidad de Cataluña .
Català: Dos dies en els casos de naixement o adopció de fill , o per defunció , accident o malaltia greu o hospitalització de parents fins a segon grau de consanguinitat o afinitat .
Español: Dos días por el nacimiento o adopción de hijo , o por el fallecimiento , accidente o enfermedad graves u hospitalización de parientes hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad .
Català: A partir del dia 22 de la data que consti en l ' informe oficial de baixa i fins la data que consti en l ' informe oficial d ' alta , amb una durada màxima de 12 mesos .
Español: A partir del día 22 de la fecha que conste en el parte oficial de baja y hasta la fecha que conste en el parte oficial de alta , con una duración máxima de 12 meses .
Català: La quantia que cal complementar en els esmentats supòsits equivaldrà a la diferència que pugui haver entre la prestació econòmica assignada a l ' efecte pel vigent sistema de Seguretat Social respecte aquesta contingència i el cent per cent del salari que , en el seu cas , tingui reconegut el treballador , sense que en cap cas pugui excedir del màxim de cotització legalment establert .
Español: La cuantía a complementar en los mencionados supuestos equivaldrá a la diferencia que pueda existir entre la prestación económica asignada al efecto por el vigente sistema de Seguridad Social respecto esta contingencia y el cien por cien del salario que , en su caso , tenga reconocido el trabajador , sin que en ningún caso pueda exceder del máximo de cotización legalmente establecido .
Català: Tot el personal amb més de dos anys d ' antiguitat a l ' empresa tindrà el dret de sol · licitar-ne , per casos de necessitat justificada , una bestreta sense interès fins l ' import de tres mensualitats del salari real .
Español: Todo el personal con más de 2 años de antigüedad en la empresa tendrá el derecho de solicitar de la misma , para casos de necesidad justificada , un anticipo sin interés hasta el importe de tres mensualidades del salario real .
Català: L ' import de cadascuna d ' aquestes pagues serà d ' una catorzena part del salari net anual i les dates límit d ' abonament seran a 10 de juliol i a 15 de desembre .
Español: El importe de cada una de estas pagas será de una catorceava parte del salario neto anual y las fechas límites de abono será a 10 de julio y a 15 de diciembre .
Català: Els contractes eventuals realitzats a l ' empara de l ' establert a l ' article 15.1b ) del TRET i del RD 2720 / 98 tindran un terme màxim de 12 mesos dins d ' un període de 18 mesos .
Español: Los contratos eventuales realizados al amparo de lo establecido en el artículo 15.1b ) del TRET y del RD 2720/ 1998 tendrán un término máximo de 12 meses dentro de un período de 18 meses .
Català: En cas que el contracte eventual es concerti per un termini inferior al màxim podrà prorrogar-se per una única vegada , sense que la duració total del contracte pugui excedir de dita duració màxima .
Español: En caso que el contrato eventual se concierte por un plazo inferior al máximo podrá prorrogarse por una única vez , sin que la duración total del contrato pueda exceder de dicha duración máxima .
Català: El contracte per a la formació es realitzarà amb treballadors entre 16 i 20 anys i tindrà per objecte l ' adquisició de la formació teòrica i pràctica necessària pel desenvolupament adequat d ' un ofici o lloc de treball .
Español: El contrato para la formación se realizará con trabajadores entre 16 y 20 años y tendrá por objeto la adquisición de la formación teórica y práctica necesaria para el desempeño adecuado de un oficio o puesto de trabajo .
Català: La dimissió del treballador haurà d ' anar precedida d ' un període de preavís de 30 dies en el supòsit de que aquest pertanyi al grup A segons la classificació professional establerta en el present conveni i de 10 dies per a la resta de treballadors .
Español: La dimisión del trabajador deberá ir precedida de un período de preaviso de 30 días en el supuesto de que éste pertenezca al grupo A según la clasificación profesional establecida en el presente convenio y de 10 días para el resto de trabajadores .
Català: Quan el treballador s ' absenti del seu lloc de feina per causa no justificada durant un període igual o superior a tres dies laborables , es considerarà a tots els efectes com a dimissió voluntària .
Español: Cuando el trabajador se ausente de su lugar de trabajo por causa no justificada durante un período igual o superior a tres días laborables , se considerará a todos los efectos como dimisión voluntaria .
Català: Als centres de treball amb sis treballadors o més , aquests o els seus representants en el centre , podran sol · licitar la col · locació , en un lloc accessible triat per l ' empresa , d ' un tauler d ' anuncis .
Español: En los centros de trabajo con seis trabajadores o más , éstos o sus representantes en el centro , podrán solicitar la colocación de un tablón de anuncios , en un lugar accesible elegido por la empresa .
Català: Les empreses només podran negar la inserció si el contingut no s ' ajusta al que es descriu en el paràgraf anterior , sense perjudici d ' allò que estableix l ' article 81 del TRET .
Español: Las empresas sólo podrán negar la inserción si el contenido no se ajusta a lo descrito en el párrafo anterior , sin perjuicio de lo establecido en el artículo 81 del TRET .
Català: Serà respectat per les empreses el dret de tot treballador a sindicar-se lliurement i s ' admetrà que els treballadors afiliats a un sindicat puguin fer reunions , recaptar quotes i distribuir informació sindical fora de les hores de feina .
Español: Se respetará por las empresas el derecho de todo trabajador a sindicarse libremente y se admitirá que los trabajadores afiliados a un sindicato puedan celebrar reuniones , recaudar cuotas y distribuir información sindical fuera de las horas de trabajo .
Català: Les hores dedicades pels representants dels treballadors , dins de l ' horari de treball , a les reunions de la Comissió paritària del Conveni col · lectiu o de la Comissió negociadora , si escau , seran a càrrec de les seves respectives empreses .
Español: Serán a cargo de sus respectivas empresas las horas dedicadas por los representantes de los trabajadores dentro del horario de trabajo a las reuniones de la Comisión paritaria del Convenio colectivo o de la Comisión negociadora si procediera .
Català: El número d ' hores mensuals que correspongui als membres del Comitè d ' empresa o delegats de personal en cada centre de treball , podran ser acumulades en un o diversos representants , sempre que sigui formalment proposat a l ' empresa i , això no comporti que el representant dels treballadors amb crèdit acumulat gaudeixi d ' un número d ' hores superior al doble que li pogués correspondre , llevat d ' acord específic que es pogués produir entre l ' empresa i els membres del Comitè d ' empresa o delegats de personal .
Español: El número de horas mensuales que corresponda a los miembros del Comité de empresa o delegados de personal en cada centro de trabajo , podrán ser acumuladas en uno o varios representantes , siempre que sea formalmente propuesto a la empresa y ello no comporte que el representante de los trabajadores con crédito acumulado , disfrute de un número de horas superior al doble del que le pudiera corresponder , salvo acuerdo específico que se pudiera producir entre la empresa y miembros del Comité de empresa o delegados de personal .
Català: 42.8 La no-comunicació , amb la deguda antelació , de la falta a la feina per causa justificada , llevat que es provi la impossibilitat de fer-ho .
Español: 42.8 La no comunicación , con la debida antelación , de la falta al trabajo por causa justificada , a no ser que se pruebe la imposibilidad de hacerlo .
Català: 43.3 Simular la presència d ' un altre treballador , valent-se de la seva fitxa , signatura , targeta de control o qualsevol altre sistema organitzatiu del control de presència implantat en l ' empresa .
Español: 43.3 Simular la presencia de otro trabajador , valiéndose de su ficha , firma , tarjeta de control o cualquier otro sistema organizativo del control de presencia implantado en la empresa .
Català: 44.3 El furt o el robatori , tant a qualsevol treballador de l ' empresa com a l ' empresa o a qualsevol persona dins dels locals de l ' empresa o fora d ' ella , durant acte de servei .
Español: 44.3 El hurto o el robo , tanto a cualquier empleado de la empresa como a la misma o a cualquier persona dentro de los locales de la empresa o fuera de la misma , durante acto de servicio .
Català: 44.13 El incompliment per part del treballador de les ordres que , en compliment de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals i la seva normativa de desenvolupament , rebi de l ' empresari , encarregat o tècnic de prevenció .
Español: 44.13 El incumplimiento por parte del trabajador de las órdenes que , en cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y su normativa de desarrollo , reciba del empresario , encargado o técnico de prevención .
Català: El termini de prescripció s ' iniciarà a partir de la data en que l ' empresa va tenir coneixement de la comissió de la falta i en tot cas , als sis mesos de haver-se comès .
Español: El plazo de prescripción se iniciará a partir de la fecha en que la empresa tuvo conocimiento de la comisión de la falta y en todo caso , a los seis meses de haberse cometido .
Català: Per a aquelles empreses que encara que no acreditin pèrdues , passin una situació de crisi que pugui afectar al seu nivell d ' ocupació o a la seva continuïtat , prèvia aportació de la següent documentació :
Español: Para aquellas empresas que no acreditando pérdidas , atraviesen una situación de crisis que pueda afectar a su nivel de empleo o a su viabilidad , previa aportación de la siguiente documentación :
Català: Les empreses que vulguin acollir-se a aquesta clàusula de desvinculació hauran de comunicar-ho a la Comissió paritària en el termini d ' un mes a comptar des de la publicació d ' aquest Conveni col · lectiu en el DOGC .
Español: Las empresas que quieran acogerse a la presente cláusula de desvinculación salarial deberán comunicarlo a la Comisión paritaria en el plazo de 1 mes a contar desde la publicación del presente Convenio colectivo en el DOGC .
Català: Per procedir a la desvinculació en els següents anys , quan no s ' hagi fet ús de l ' esmentada clàusula anteriorment , les empreses hauran de comunicar-ho a la Comissió paritària de l ' 1 al 31 de gener dels respectius anys de vigència del Conveni .
Español: Para proceder a la desvinculación en los años siguientes , cuando no se haya hecho uso de dicha cláusula anteriormente , las empresas deberán comunicarlo a la Comisión paritaria del 1 al 31 de enero de los respectivos años de vigencia del convenio .
Català: Així mateix , l ' empresa haurà de remetre comunicació escrita al Comitè d ' empresa o als delegats de personal , i adjuntar tota aquella documentació que acrediti la situació econòmica motivadora de la no-aplicació .
Español: La empresa , asimismo , deberá remitir comunicación escrita al Comité de empresa o delegados de personal , acompañando toda aquella documentación acreditativa de la situación económica motivadora de la no aplicación .
Català: A partir de la data d ' aquesta comunicació , l ' empresa obrirà un període de consultes amb la corresponent representació dels treballadors , la durada de la qual no excedirà de 15 dies llevat que es prorrogui per acord entre ambdues parts .
Español: A partir de la fecha de tal comunicación , la empresa abrirá un período de consultas con la correspondiente representación de los trabajadores , cuya duración no excederá de 15 días salvo que se prorrogue por acuerdo de ambas partes .
Català: En el cas de no arribar a acord en el si de l ' empresa , la Comissió paritària , per majoria de cadascuna de les representacions , en el terme d ' un mes a comptar des que se sol · licita la seva intervenció , resoldrà sobre la idoneïtat de la no-aplicació salarial del Conveni i , en el seu cas , del nou règim aplicable i de la seva durada .
Español: En el caso de no llegar a acuerdo en el seno de la empresa , la Comisión paritaria por mayoría de cada una de las representaciones , en el término de un mes a contar desde que se solicita su intervención , resolverá sobre la idoneidad de la no aplicación salarial del Convenio , y en su caso , del nuevo régimen aplicable y de su duración .
Català: En els casos de desacord en la Comissió paritària , les parts podran sotmetre ' s als tràmits de mediació i / o arbitratge al Tribunal Laboral de Catalunya .
Español: En los casos de desacuerdo en la Comisión paritaria , las partes podrán someterse a los trámites de mediación y/ o arbitraje del Tribunal Laboral de Catalunya .
Català: Quatre vocals en representació de les organitzacions empresarials i quatre vocals en representació de les organitzacions sindicals designats , d ' entre els integrants de la Comissió negociadora del Conveni col · lectiu .
Español: Cuatro vocales en representación de las organizaciones empresariales y cuatro vocales en representación de las organizaciones sindicales , designados de entre los integrantes de la Comisión negociadora del Convenio colectivo .
Català: La Comissió paritària es reunirà a petició de quatre dels seus vocals , i les seves reunions es faran dins dels set dies laborables següents a la recepció de la sol · licitud de convocatòria .
Español: La Comisión paritaria se reunirá a petición de cuatro de sus vocales , celebrando sus reuniones dentro de los siete días laborables siguientes a la recepción de la solicitud de convocatoria .
Català: La sol · licitud de convocatòria de la reunió haurà de dirigir-se a la resta de vocals no promotors i hi constarà la determinació clara i detallada dels assumptes que se sotmetin a la seva consideració i la identificació dels vocals que la promouen .
Español: La solicitud de convocatoria de la reunión deberá dirigirse al resto de vocales no promotores debiendo constar la determinación clara y detallada de los asuntos que se someten a su consideración y la identificación de los vocales que la promueven .
Català: El domicili de la Comissió paritària a tots els efectes serà el de Foment del Treball Nacional , Barcelona -08003 , Via Laietana , 32.34 .
Español: El domicilio de la Comisión paritaria a todos los efectos será el de Fomento del Trabajo Nacional , en Barcelona 08003 , Via Laietana 32-34 .
Català: Las parts signants del present Conveni , en representació dels treballadors i empreses compromeses en el àmbit personal del mateix , pacten expressament la submissió als procediments de conciliació i mediació del Tribunal Laboral de Catalunya , per a la resolució dels conflictes laborals d ' índole col · lectiu o plural que poguessin suscitar-se , així com els de caràcter individual no exclosos expressament de les competències de l ' esmentat Tribunal , com a tràmit processal previ obligatori a la via judicial , als efectes del que s ' estableix en els articles 63 i 154 del Text Refós de la Llei de Procediment Laboral .
Español: Las partes firmantes del presente Convenio , en representación de los trabajadores y empresas comprometidas en el ámbito personal del mismo , pactan expresamente el sometimiento a los procedimientos de Conciliación y Mediación del Tribunal Laboral de Cataluña , para la resolución de los conflictos laborales de índole colectivo o plural que pudieran suscitarse , así como los de carácter individual no excluidos expresamente de las competencias de dicho Tribunal , como trámite procesal previo obligatorio a la vía judicial , a los efectos de lo establecido en los artículos 63 y 154 del texto refundido de la Ley de Procedimiento Laboral
Català: Les empreses i la representació dels treballadors i treballadores , en el seu cas , es comprometen a crear i mantenir un entorn laboral on es respecti la dignitat i la llibertat sexual del conjunt de persones que treballen en el seu àmbit , evitant i perseguint aquelles conductes vulneradores dels drets fonamentals protegits per la Constitució Espanyola i la resta d ' ordenaments jurídics .
Español: Las empresas y la representación de los trabajadores y trabajadoras , en su caso , se comprometen a crear y mantener un entorno laboral donde se respete la dignidad y la libertad sexual del conjunto de personas que trabajan en su ámbito , evitando y persiguiendo aquellas conductas vulneradoras de los derechos fundamentales protegidos por la Constitución Española y el resto del ordenamiento jurídico .
Català: Les diferències que s ' hagin pogut produir per aplicació de increments salarials inferiors al pactat en aquest conveni col · lectiu per a l ' any 2000 , s ' haurà d ' incloure en la nòmina del mes següent al de la seva publicació en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Español: Las diferencias que se hayan podido producir por aplicación de incrementos salariales inferiores al pactado en este Convenio colectivo para el año 2000 , se deberán incluir en la nómina del mes siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Català: El Consell de la Policia-Mossos d ' Esquadra , en la sessió del dia 29 de setembre de 1997 , va emetre informe favorable sobre la creació del fons d ' acció social per als membres del cos dels mossos d ' esquadra .
Español: El Consejo de la Policía-Mozos de Escuadra , en la sesión del día 29 de septiembre de 1997 , informó favorablemente sobre la creación del fondo de acción social para los miembros del cuerpo de mozos de escuadra .
Català: Atès que cal convocar la concessió dels ajuts de l ' esmentat fons per a l ' any 1999 , i d ' acord amb les organitzacions sindicals representatives del cos de mossos d ' esquadra ;
Español: Considerando que debe convocarse la concesión de las ayudas del citado fondo para el año 1999 , y de acuerdo con las organizaciones sindicales representativas del cuerpo de mozos de escuadra ;
Català: En ús de les competències que m ' atribueixen l ' article 16 de la Llei 10 / 1994 , d ' 11 de juliol , de la policia de la Generalitat-mossos d ' esquadra , desplegades pel Decret 157 / 1996 , de 14 de maig , i l ' article 12 de la Llei 13 / 1989 , de 14 de desembre , d ' organització , procediment i règim jurídic de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya , i d ' acord amb els articles 1.3 i 13 del Decret 297 / 1999 , de 26 de novembre , de creació i reorganització de departaments de l ' Administració de la Generalitat de Catalunya ,
Español: En uso de las competencias que me atribuyen el artículo 16 de la Ley 10/ 1994 , de 11 de julio , de la policía de la Generalidad-mozos de escuadra , desarrolladas por el Decreto 157/ 1996 , de 14 de mayo , y el artículo 12 de la Ley 13/ 1989 , de 14 de diciembre , de organización , procedimiento y régimen jurídico de la Administración de la Generalidad de Cataluña , y de acuerdo con los artículos 1.3 y 13 del Decreto 297/ 1999 , de 26 de noviembre , de creación y reorganización de departamentos de la Administración de la Generalidad de Cataluña ,
Català: Obrir la convocatòria per a la concessió d ' ajuts del fons d ' acció social als membres del cos de mossos d ' esquadra per a l ' any 1999 , que han de ser sol · licitats amb subjecció a les bases que figuren en l ' annex d ' aquesta Resolució .
Español: Abrir la convocatoria para la concesión de ayudas del fondo de acción social a los miembros del cuerpo de mozos de escuadra para el año 1999 , que deben ser solicitadas con sujeción a las bases que figuran en el anexo de esta Resolución .
Català: Contra aquesta Resolució , que exhaureix la via administrativa , els interessats poden interposar recurs potestatiu de reposició davant el conseller d ' Interior , en el termini d ' un mes a partir de l ' endemà de la seva publicació al DOGC o , directament , recurs contenciós administratiu davant el corresponent Jutjat Contenciós Administratiu , en el termini de dos mesos a comptar de l ' endemà de la seva publicació al DOGC , de conformitat amb el que estableix la Llei 29 / 1998 , de 13 de juliol , reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa .
Español: Contra esta Resolución , que agota la vía administrativa , los interesados pueden interponer recurso potestativo de reposición ante el consejero de Interior , en el plazo de un mes a partir del día siguiente de su publicación en el DOGC o , directamente , recurso contencioso administrativo ante el correspondiente Juzgado de lo Contencioso Administrativo , en el plazo de dos meses a contar del día siguiente de su publicación en el DOGC , de conformidad con lo que establece la Ley 29/ 1998 , de 13 de julio , reguladora de la jurisdicción contenciosa administrativa .
Català: Aquesta convocatòria estableix ajuts econòmics amb la finalitat de compensar una part de les despeses sobrevingudes per fets o situacions , durant l ' any 1999 , en les modalitats següents :
Español: Esta convocatoria establece ayudas económicas con la finalidad de compensar una parte de los gastos ocasionados por hechos o situaciones , durante el año 1999 , en las siguientes modalidades :
Català: 2.1 La Comissió d ' acció social ( CAS ) del cos de mossos d ' esquadra , constituïda en el si del Consell de Policia-Mossos d ' Esquadra , està composta per representants de la Direcció General de Seguretat Ciutadana i de les organitzacions sindicals representatives del cos de mossos d ' esquadra SAP , UPC , APPAC , SUME i CAT-ME .
Español: 2.1 La Comisión de acción social ( CAS ) del cuerpo de mozos de escuadra , constituida en el seno del Consejo de Policía-Mozos de Escuadra , está compuesta por representantes de la Dirección General de Seguridad Ciudadana y de las organizaciones sindicales representativas del cuerpo de mozos de escuadra SAP , UPC , APPAC , SUME y CAT-ME .
Català: 2.2 La CAS del cos de mossos d ' esquadra estudiarà i valorarà les sol · licituds d ' ajuts a l ' efecte d ' elaborar la proposta de concessió corresponent .
Español: 2.2 La CAS del cuerpo de mozos de escuadra estudiará y valorará las solicitudes de ayudas al efecto de elaborar la propuesta de concesión correspondiente .
Català: En cas de no tenir recursos econòmics suficients per atendre les peticions en la seva totalitat , es donarà preferència al pagament dels ajuts dels apartats a ) , b ) , c ) , d ) i e ) de la base número 1 .
Español: En el caso de no tener recursos económicos suficientes para atender a las peticiones en su totalidad , se dará preferencia al pago de las ayudas de los apartados a ) , b ) , c ) , d ) y e ) de la base número 1.
Català: Per a la resta d ' ajuts , la CAS establirà el procediment que consideri oportú per tal que tots els participants puguin percebre equitativament almenys un percentatge de la modalitat d ' ajut sol · licitada .
Español: Para el resto de ayudas , la CAS establecerá el procedimiento que considere oportuno para que todos los participantes puedan percibir equitativamente al menos un porcentaje de la modalidad de ayuda solicitada .
Català: 3.3 Es percebrà l ' ajut proporcionalment al temps de serveis prestats durant l ' any 1999 , a excepció de l ' ajut per defunció i el premi per 25 anys de servei en el cos de mossos d ' esquadra .
Español: 3.3 Se percibirá la ayuda proporcionalmente al tiempo de servicios prestados durante el año 1999 , excepto la ayuda por defunción y el premio por 25 años de servicio en el cuerpo de mozos de escuadra .
Català: Poden sol · licitar els ajuts regulats en aquesta Resolució les persones que compleixin els requisits específics de cada ajut i que , l ' any 1999 , es trobessin en alguna de les situacions següents :
Español: Pueden solicitar las ayudas reguladas en esta Resolución las personas que cumplan los requisitos específicos de cada ayuda y que , en el año 1999 , se hallasen en alguna de las siguientes situaciones :
Català: b ) Ser cònjuge o convivent vidu o fill de mosso d ' esquadra , sempre que en el moment de la mort del mosso d ' esquadra , aquest complís els requisits que estableix la base general 5.1 i els corresponents a l ' ajut sol · licitat .
Español: b ) Ser cónyuge o conviviente viudo o hijo de mozo de escuadra , siempre que en el momento de la muerte del mozo de escuadra , éste cumpliera los requisitos que establece la base general 5.1 y los correspondientes a la ayuda solicitada .
Català: 5.2 En el cas que hi hagi més d ' un membre de la unitat familiar treballant al servei de la Generalitat de Catalunya , només un d ' ells podrà demanar l ' ajut per un mateix supòsit de fet i de beneficiari .
Español: 5.2 En el caso de que haya más de un miembro de la unidad familiar trabajando al servicio de la Generalidad de Cataluña , sólo uno de ellos podrá solicitar la ayuda por un mismo supuesto de hecho y de beneficiario .
Català: 5.4 Totes les referències als fills en les bases específiques s ' entendran fetes tant als fills biològics com als adoptats o en règim d ' acollida o tutela , a excepció de l ' ajut per naixement .
Español: 5.4 Todas las referencias a los hijos en las bases específicas se entenderán tanto a los hijos biológicos como a los adoptados o en régimen de acogida o tutela , a excepción de la ayuda por nacimiento .
Català: 6.1 Les persones interessades han de presentar la sol · licitud utilitzant el model corresponent , que es podrà recollir a la Direcció General de Seguretat Ciutadana i als centres de treball amb més de 50 funcionaris .
Español: 6.1 Las personas interesadas han de presentar la solicitud utilizando el modelo correspondiente , que se podrá recoger en la Dirección General de Seguridad Ciudadana y en los centros de trabajo con más de 50 funcionarios .
Català: 6.3 Els membres del cos que es trobin en la situació administrativa d ' excedència en el moment de presentar la sol · licitud , han d ' adjuntar el full de transferència bancària corresponent , que es pot demanar a la Direcció General de Seguretat Ciutadana .
Español: 6.3 Los miembros del cuerpo que se encuentren en la situación administrativa de excedencia en el momento de presentar la solicitud , han de adjuntar la hoja de transferencia bancaria correspondiente , que se puede solicitar en la Dirección General de Seguridad Ciudadana .
Català: 6.4 L ' incompliment de l ' establert a les bases generals i específiques de cada modalitat d ' ajut d ' aquesta Resolució , o l ' omissió de la presentació de la documentació requerida , suposarà l ' exclusió de la persona interessada de la convocatòria i , consegüentment , la denegació de l ' ajut , sens perjudici del que estableix l ' article 35 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , en relació amb la presentació de documents que es trobin en poder de l ' Administració .
Español: 6.4 El incumplimiento de lo establecido en las bases generales y específicas de cada modalidad de ayuda de esta Resolución , o la omisión de la presentación de la documentación requerida , supondrá la exclusión de la persona interesada de la convocatoria y , por consiguiente , la denegación de la ayuda , sin perjuicio de lo que establece el artículo 35 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , en relación con la presentación de documentos que se encuentren en poder de la Administración .
Català: 7.1 Les sol · licituds poden presentar-se a la seu de la Direcció General de Seguretat Ciutadana ; als registres de la Direcció General de Seguretat Ciutadana a la Regió Policial de Girona ( Vista Alegre , 5 , 17004 Girona ) , a la Regió Policial de Ponent ( Sant Hilari , s / n , 25008 Lleida ) i a la Regió Policial del Pirineu Occidental ( av .
Español: 7.1 Las solicitudes pueden presentarse en la sede de la Dirección General de Seguridad Ciudadana ; en los registros de la Dirección General de Seguridad Ciudadana en la Región Policial de Girona ( Vista Alegre , 5 , 17004 Girona ) , en la Región Policial de Ponent ( Sant Hilari , s/ n , 25008 Lleida ) y en la Región Policial del Pirineo Occidental ( av .
Català: Guillem Graell , s / n , 25700 la Seu d ' Urgell ) ; al Registre general del Departament d ' Interior , i a les delegacions territorials del Govern de la Generalitat a Barcelona ( pg .
Español: Guillem Graell , s/ n , 25700 La Seu d'Urgell ) ; en el Registro general del Departamento de Interior , y en las delegaciones territoriales del Gobierno de la Generalidad en Barcelona ( ps .
Català: de Lluís Companys , 1 , 1r , 25003 Lleida ) i a Tarragona ( Sant Francesc , 3 , 43071 Tarragona ) , o bé es podran trametre per qualsevol dels mitjans que estableix l ' article 38.4 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions publiques i del procediment administratiu comú , modificada per la Llei 4 / 1999 , de 13 de gener .
Español: de Lluís Companys , 1 , 1º , 25003 Lleida ) y en Tarragona ( Sant Francesc , 3 , 43071 Tarragona ) , o bien se podrán tramitar por cualquiera de los medios que establece el artículo 38.4 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , modificada por la Ley 4/ 1999 , de 13 de enero .
Català: 7.2 El termini per a la presentació de sol · licituds és de quaranta dies naturals a comptar des de l ' endemà de la publicació d ' aquesta Resolució al DOGC .
Español: 7.2 El plazo para la presentación de solicitudes es de cuarenta días naturales contados a partir del día siguiente de la publicación de esta Resolución en el DOGC .
Català: 8.1 La CAS del cos de mossos d ' esquadra farà pública la llista provisional del personal admès i exclòs a la convocatòria un cop transcorregut un termini de deu dies naturals des de la finalització del termini de presentació de sol · licituds .
Español: 8.1 La CAS del cuerpo de mozos de escuadra hará pública la lista provisional del personal admitido y excluido en la convocatoria una vez transcurrido un plazo de diez días naturales desde la finalización del plazo de presentación de solicitudes .
Català: de Pujades , 9-13 , 08018 Barcelona ) , als serveis centrals del Departament d ' Interior , a les delegacions territorials del Govern de la Generalitat i als centres de treball amb més de 50 funcionaris , sens perjudici que la CAS en determini l ' exposició en altres centres de treball .
Español: de Pujades , 9-13 , 08018 Barcelona ) , en los servicios centrales del Departamento de Interior , en las delegaciones territoriales del Gobierno de la Generalidad y en los centros de trabajo con más de 50 funcionarios , sin perjuicio de que la CAS determine la exposición en otros centros de trabajo .
Català: Les persones interessades podran formular les reclamacions utilitzant el model corresponent , que es podrà recollir a la Direcció General de Seguretat Ciutadana i als centres de treball amb més de 50 funcionaris , i esmenar , si escau , els defectes causants de l ' exclusió provisional , en el termini de vint dies naturals des de la data de l ' exposició pública de les llistes provisionals a la seu de la Direcció General de Seguretat Ciutadana .
Español: Las personas interesadas podrán formular las reclamaciones utilizando el modelo correspondiente , que se podrá recoger en la Dirección General de Seguridad Ciudadana y en los centros de trabajo con más de 50 funcionarios , y corregir , si procede , los defectos causantes de la exclusión provisional , en el plazo de veinte días naturales desde la fecha de la exposición pública de las listas provisionales en la sede de la Dirección General de Seguridad Ciudadana .
Català: 8.2 Finalitzat el període de reclamacions , i a partir dels deu dies naturals següents , la CAS ha d ' elevar al conseller d ' Interior la proposta de concessió d ' ajuts .
Español: 8.2 Finalizado el período de reclamaciones , y a partir de los diez días naturales siguientes , la CAS ha de elevar al consejero de Interior la propuesta de concesión de ayudas .
Català: Aquest òrgan dictarà la resolució corresponent per la qual s ' exposa la llista definitiva dels funcionaris del cos admesos i exclosos en la convocatòria i es concedeixen els ajuts .
Español: Este órgano dictará la resolución correspondiente por la que se expone la lista definitiva de los funcionarios del cuerpo admitidos y excluidos en la convocatoria y se conceden las ayudas .
Català: 8.3 Contra aquesta Resolució , que exhaureix la via administrativa , els interessats poden interposar recurs potestatiu de reposició davant el conseller d ' Interior , en el termini d ' un mes a partir de l ' endemà de la seva publicació al DOGC o , directament , recurs contenciós administratiu davant el corresponent Jutjat Contenciós Administratiu , en el termini de dos mesos a comptar de l ' endemà de la seva publicació al DOGC , de conformitat amb el que estableix la Llei 29 / 1998 , de 13 de juliol , reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa .
Español: 8.3 Contra esta Resolución , que agota la vía administrativa , los interesados pueden interponer recurso potestativo de reposición ante el consejero de Interior , en el plazo de un mes a partir del día siguiente de su publicación en el DOGC o , directamente , recurso contencioso administrativo ante el correspondiente Juzgado de lo Contencioso Administrativo , en el plazo de dos meses a contar del día siguiente de su publicación en el DOGC , de conformidad con lo que establece la Ley 29/ 1998 , de 13 de julio , reguladora de la jurisdicción contenciosa administrativa .
Català: 9.1 Les modalitats d ' ajuts són incompatibles amb la percepció d ' altres de naturalesa similar , concedits per qualsevol organisme o entitat pública per al mateix exercici econòmic o any acadèmic .
Español: 9.1 Las modalidades de ayudas son incompatibles con la percepción de otras de naturaleza similar , concedidas por cualquier organismo o entidad pública para el mismo ejercicio económico o año académico .
Català: 9.2 S ' exceptuen del que estableix l ' apartat anterior els ajuts per defunció , orfenesa i viduïtat respecte dels mateixos ajuts atorgats pel règim general de la Seguretat Social , així com l ' ajut a disminuïts que atorga l ' Administració .
Español: 9.2 Se exceptúan de lo que establece el apartado anterior las ayudas por defunción , orfandad y viudedad respecto de las mismas ayudas otorgadas por el régimen general de la Seguridad Social , así como la ayuda a disminuidos que otorga la Administración .
Català: 10.1 Sens perjudici de les responsabilitats en què es pugui incórrer , l ' alteració de fets , l ' ocultació de dades o la falsedat en la documentació aportada o consignada en la sol · licitud suposarà la denegació de l ' ajut i , fins i tot , si escau , la impossibilitat d ' obtenir altres ajuts en properes convocatòries .
Español: 10.1 Sin perjuicio de las responsabilidades en que se pueda incurrir , la alteración de hechos , la ocultación de datos o la falsedad en la documentación aportada o consignada en la solicitud , supondrá la denegación de la ayuda y , en su caso , la imposibilidad de obtener otras ayudas en próximas convocatorias .
Català: 10.2 Si en la revisió , ja sigui d ' ofici o com a conseqüència d ' una reclamació , de la concessió d ' un ajut es detectés error , ocultació o falsejament de dades que suposin la denegació o la reducció de l ' ajut , la persona beneficiària haurà de reintegrar la quantitat percebuda indegudament .
Español: 10.2 Si en la revisión , ya sea de oficio o como consecuencia de una reclamación , de la concesión de una ayuda se detectara error , ocultación o falsificación de datos que supongan la denegación o la reducción de la ayuda , la persona beneficiaria deberá reintegrar la cantidad percibida indebidamente .
Català: a ) El cònjuge vidu o convivent i , en els casos de separació legal , divorci o declaració de nul · litat del matrimoni , el cònjuge separat i l ' excònjuge , si no hagués contret posteriors núpcies i si , per sentència judicial ferma , tingués atribuïda la tutela dels fills menors o incapacitats , o s ' hagués condemnat el causant al pagament de pensió alimentària .
Español: a ) El cónyuge viudo o conviviente y , en los casos de separación legal , divorcio o declaración de nulidad del matrimonio , el cónyuge separado y el ex cónyuge , si no hubiera contraído posteriores nupcias y si , por sentencia judicial firme , tuviera atribuida la tutela de los hijos menores o incapacitados , o se hubiera condenado al causante al pago de pensión alimenticia .
Català: b ) Els fills menors d ' edat o majors que tinguin declarat un grau de disminució física , psíquica o sensorial no inferior al 33 % o en situació d ' atur sense subsidi que convisquin amb el causant .
Español: b ) Los hijos menores de edad o mayores que tengan declarado un grado de disminución física , psíquica o sensorial no inferior al 33 % o en situación de paro sin subsidio que convivan con el causante .