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Català: Atès que en data 21 d ' octubre de 2003 , el Govern de la Generalitat va acordar renovar la composició del Jurat de la Distinció de la Generalitat de Catalunya per a la Promoció de la Recerca Universitària i designar-ne el president ,
Español: Dado que en fecha 21 de octubre de 2003 , el Gobierno de la Generalidad acordó renovar la composición del Jurado de la Distinción de la Generalidad de Cataluña para la Promoción de la Investigación Universitaria y designar a su presidente ,
Català: Donar publicitat a l ' Acord de Govern de la Generalitat de 21 d ' octubre de 2003 , pel qual es renova la composició del Jurat de la Distinció de la Generalitat de Catalunya per a la Promoció de la Recerca Universitària i se ' n designa el seu president .
Español: Dar publicidad al Acuerdo de Gobierno de la Generalidad de 21 de octubre de 2003 , por el que se renueva la composición del Jurado de la Distinción de la Generalidad de Cataluña para la Promoción de la Investigación Universitaria y se designa a su presidente .
Català: de 21 d ' octubre de 2003 , del Govern de la Generalitat , pel qual es renova la composició del Jurat de la Distinció de la Generalitat de Catalunya per a la Promoció de la Recerca Universitària i se ' n designa el president .
Español: de 21 de octubre de 2003 , del Gobierno de la Generalidad , por el que se renueva la composición del Jurado de la Distinción de la Generalidad de Cataluña para la Promoción de la Investigación Universitaria y se designa a su presidente .
Català: Pel Decret 222 / 1999 , de 27 de juliol , es va crear la Distinció de la Generalitat de Catalunya per a la Promoció de la Recerca Universitària , amb la finalitat d ' estimular les activitats de recerca d ' alt nivell dels professors-investigadors del sistema universitari de Catalunya i dels grups de recerca a què estan associats .
Español: Por el Decreto 222/ 1999 , de 27 de julio , se creó la Distinción de la Generalidad de Cataluña para la Promoción de la Investigación Universitaria , con la finalidad de estimular las actividades de investigación de alto nivel de los profesores-investigadores del sistema universitario de Cataluña y de los grupos de investigación a que están asociados .
Català: Pel Decret 362 / 2000 , de 7 de novembre , modificat pel Decret 36 / 2002 , de 5 de febrer , es van determinar les condicions de la Distinció de la Generalitat de Catalunya per a Promoció de la Recerca Universitària .
Español: Por el Decreto 362/ 2000 , de 7 de noviembre , modificado por el Decreto 36/ 2002 , de 5 de febrero , se determinaron las condiciones de la Distinción de la Generalidad de Cataluña para la Promoción de la Investigación Universitaria .
Català: Per Resolució UNI / 2117 / 2003 , de 7 de juliol , s ' atorgà la 4a edició de les Distincions de la Generalitat de Catalunya per a la Promoció de la Recerca Universitària ( DOGC núm .
Español: Por Resolución UNI/ 2117/ 2003 , de 7 de julio , se otorgó la 4ª edición de las Distinciones de la Generalidad de Cataluña para la Promoción de la Investigación Universitaria ( DOGC núm .
Català: D ' acord amb el que disposa l ' article 5 del Decret 362 / 2000 , el Jurat està integrat per disset membres , nomenats pel Govern de la Generalitat , a proposta del conseller d ' Universitats , Recerca i Societat de la Informació , i cada any es renova una part dels seus membres .
Español: De acuerdo con lo que dispone el artículo 5 del Decreto 362/ 2000 , el Jurado está integrado por diecisiete miembros , nombrados por el Gobierno de la Generalidad , a propuesta del consejero de Universidades , Investigación y Sociedad de la Información , y cada año ha de renovarse una cuarta parte del número de sus miembros .
Català: El nomenament dels membres es fa entre investigadors de reconegut prestigi dels àmbits de les ciències , de les ciències mèdiques , ciències de la vida , de l ' enginyeria i de l ' arquitectura , de les ciències socials i de les humanitats .
Español: El nombramiento de los miembros se hace entre investigadores de reconocido prestigio de los ámbitos de las ciencias , de las ciencias médicas , de las ciencias de la vida , de la ingeniería y de la arquitectura , de las ciencias sociales y de las humanidades .
Català: Així mateix , l ' article 5 del Decret 362 / 2000 determina que el Govern de la Generalitat nomena el president del jurat entre els membres que el composen , a proposta del conseller d ' Universitats , Recerca i Societat de la Informació , per un període de quatre anys .
Español: Asimismo , el artículo 5 del Decreto 362/ 2000 determina que el Gobierno de la Generalidad nombra el presidente del jurado entre los miembros que lo componen , a propuesta del consejero de Universidades , Investigación y Sociedad de la Información , por un periodo de cuatro años .
Català: .1 Es renoven sis membres de la composició del Jurat de la Distinció de la Generalitat de Catalunya per a la Promoció de la Recerca Universitària , incorporant-se els nous membres següents :
Español: .1 Se renuevan seis miembros de la composición del Jurado de la Distinción de la Generalidad de Cataluña para la Promoción de la Investigación Universitaria , con la incorporación de los nuevos miembros siguientes :
Català: .2 Nomenar el senyor Jaume Bertranpetit Busquets , president del Jurat de la Distinció de la Generalitat de Catalunya per a la Promoció de la Recerca Universitària per un període de quatre anys .
Español: .2 Nombrar al señor Jaume Bertranpetit Busquets , presidente del Jurado de la Distinción de la Generalidad de Cataluña para la Promoción de la Investigación Universitaria por un periodo de cuatro años .
Català: .3 La composició del Jurat de la Distinció de la Generalitat de Catalunya per a la Promoció de la Recerca Universitària per a la 5a edició ( 2004 ) resta de la manera següent :
Español: .3 La composición del Jurado de la Distinción de la Generalidad de Cataluña para la Promoción de la Investigación Universitaria para la 5ª edición ( 2004 ) queda de la manera siguiente :
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Centre de Telecomunicacions i Tecnologies de la Informació de la Generalitat de Catalunya , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 15 de juliol de 2003 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 253 / 2002 , de 4 de novembre , de fusió del Departament de Treball amb el d ' Indústria , Comerç i Turisme , i el Decret 284 / 2002 , de 12 de novembre , de reestructuració parcial de diversos departaments de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Centro de Telecomunicaciones y Tecnologías de la Información de la Generalidad de Cataluña , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 15 de julio de 2003 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre tansferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 253/ 2002 , de 4 de noviembre , de fusión del Departamento de Trabajo con el de Industria , Comercio y Turismo , y el Decreto 284/ 2002 , de 12 de noviembre , de reestructuración parcial de varios departamentos de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Centre de Telecomunicacions i Tecnologies de la Informació de la Generalitat de Catalunya per als anys 2003-2005 ( codi de conveni 0809102 ) al Registre de convenis de Barcelona de la Subdirecció General d ' Afers Laborals i d ' Ocupació .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Centro de Telecomunicaciones y Tecnologías de la Información de la Generalidad de Cataluña para los años 2003-2005 ( código de convenio núm . ~~~ 0809102 ) en el Registro de convenios de Barcelona de la Subdirección General de Asuntos Laborales y de Ocupación .
Català: Aquest Conveni col · lectiu és d ' àmbit d ' empresa , i regularà les relacions laborals entre el Centre de Telecomunicacions i Tecnologies de la Informació de la Generalitat de Catalunya ( endavant el Centre ) i els seus empleats .
Español: Este Convenio colectivo es de ámbito de empresa y regulará las relaciones laborales entre el Centro de Telecomunicaciones y Tecnologías de la Información de la Generalidad de Cataluña ( en adelante el Centro ) y sus empleados .
Català: Si durant la vigència d ' aquest conveni es produeix , per reestructuració administrativa , algun canvi de la dependència dels actuals centres de treball , l ' esmentada modificació haurà de garantir les relacions juridicolaborals amb total respecte a les diferents condicions individuals expressament reconegudes al personal afectat .
Español: Si durante la vigencia de este Convenio se produce , por reestructuración administrativa , algún cambio de la dependencia de los actuales centros de trabajo , la mencionada modificación deberá garantizar las relaciones juridicolaborales con total respeto a las diferentes condiciones individuales expresamente reconocidas al personal afectado .
Català: S ' haurà de designar una Comissió Paritària de la representació de les parts negociadores per estudiar , interpretar i decidir de totes les qüestions que li siguin atribuïdes , i determinar els procediments per resoldre les discrepàncies en el si de l ' esmentada Comissió .
Español: Se deberá designar una Comisión Paritaria de la representación de las partes negociadoras para estudiar , interpretar y decidir sobre todas las cuestiones que le sean atribuidas y determinar los procedimientos para resolver las discrepancias en el seno de la mencionada Comisión .
Català: La Comissió Paritària tindrà 4 components amb veu i vot , 2 per part de la Direcció de l ' empresa i 2 per part del Comitè d ' Empresa .
Español: La Comisión Paritaria tendrá 4 componentes con voz y voto , 2 por parte de la Dirección de la empresa y 2 por parte del Comité de Empresa .
Català: La qualificació del personal del Centre s ' ha englobat en els nivells salarials segons detall de l ' annex 1 on figuren la taula de categories professionals per cada nivell i la retribució bàsica en termes de retribució total anual bruta .
Español: La cualificación del personal del Centro se ha englobado en los niveles salariales según el detalle del anexo 1 , en el cual figuran la tabla de categorías profesionales por cada nivel y la retribución básica en términos de retribución total anual bruta .
Català: La plantilla de personal fix de l ' empresa està integrada pels empleats vinculats per la relació laboral comuna , de caràcter indefinit , aprovada pel Consell d ' Administració del Centre .
Español: La plantilla de personal fijo de la empresa está integrada por los empleados vinculados por la relación laboral común , de carácter indefinido , aprobada por el Consejo de Administración del Centro .
Català: La Direcció del Centre decidirà l ' ocupació de vacants o amortitzacions d ' acord amb criteris d ' eficàcia empresarial i respectant la legislació laboral vigent i a totes aquelles lleis que facin referència i siguin d ' aplicació al Centre .
Español: La Dirección del Centro decidirá la ocupación de vacantes o las amortizaciones según criterios de eficacia empresarial y respetando la legislación laboral vigente y todas aquellas leyes que hagan referencia y sean de aplicación en el Centro .
Català: Els empleats que hagin manifestat la voluntat de canviar de lloc de treball i que la Direcció consideri que tenen capacitat per ocupar el lloc , signifiqui o no promoció , per aquest ordre :
Español: Los empleados que hayan manifestado la voluntad de cambiar de puesto de trabajo y que la Dirección considere que tienen capacidad para ocupar el puesto , signifique o no promoción , por este orden :
Català: Tancat el termini de presentació de candidats , es farà la selecció valorant els candidats segons els criteris : capacitat i aptitud , coneixements i experiència , actitud , antiguitat .
Español: Una vez cerrado el plazo de presentación de candidatos se llevará a cabo la selección , valorando a los candidatos según los siguientes criterios : capacidad y aptitud , conocimientos y experiencia , actitud , antigüedad .
Català: L ' extinció del contracte dels empleats es produirà per qualsevol de les causes previstes en l ' Estatut dels treballadors , i previ compliment de les formalitats aplicables a les diferents causes .
Español: La extinción del contrato de los empleados se producirá por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los trabajadores y previo cumplimiento de las formalidades aplicables a las diferentes causas .
Català: L ' horari en jornada partida serà de 37,5 hores setmanals i realitzat en les següents franges : de 8.30 a 17.30 hores , de dilluns a dijous ; de 8.30 a 14 hores , els divendres .
Español: El horario en jornada partida será de 37,5 horas semanales y realizado en las siguientes franjas : de 8.30 a 17.30 horas , de lunes a jueves ; de 8.30 a 14 horas , los viernes .
Català: De dilluns a dijous , el temps de descans per a l ' àpat serà d ' 1 hora i a més es gaudirà d ' una pausa en la jornada de 10 minuts .
Español: De lunes a jueves , el tiempo de descanso para la comida será de 1 hora y además se disfrutará de una pausa en la jornada de 10 minutos .
Català: Es podrà modificar en 30 minuts l ' horari d ' inici que serà compensat diàriament , sempre que sigui de comú acord amb el cap i aquest canvi estarà subordinat sempre a les necessitats del servei , de forma permanent i estable , fins que es demani una nova modificació .
Español: Se podrá modificar en 30 minutos el horario de inicio que será compensado diariamente , siempre que sea de común acuerdo con el jefe y este cambio estará subordinado siempre a las necesidades el servicio , de forma permanente y estable , hasta que se pida una nueva modificación .
Català: L ' horari en jornada continuada serà de 35 hores setmanals i realitzat en la següent franja : de 8 a 15 hores de dilluns a divendres .
Español: El horario en jornada continuada será de 35 horas semanales y realizado en la siguiente franja : de 8 a 15 horas de lunes a viernes .
Català: Té la consideració d ' hora extraordinària cada hora de treball , degudament autoritzada , que es dugui a terme i excedeixi de la durada màxima de la jornada ordinària de treball pactada en aquest Conveni .
Español: Tiene la consideración de hora extraordinaria cada hora de trabajo , debidamente autorizada , que se lleve a cabo y exceda de la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo pactada en este Convenio .
Català: Quan per necessitats del servei s ' hagi d ' estendre la jornada totalment o en part de les 22 a les 6 hores , les hores treballades dins d ' aquesta franja es compensaran addicionalment amb el complement de nocturnitat .
Español: Cuando por necesidades del servicio se deba extender la jornada totalmente o en parte de las 22 a las 6 horas , las horas trabajadas dentro de esta franja se compensarán adicionalmente con el complemento de nocturnidad .
Català: Tots els empleats tindran dret a unes vacances anuals de 25 dies laborables , amb l ' obligatorietat d ' efectuar un mínim de 15 dies laborables continuats durant el període estival de jornada intensiva .
Español: Todos los empleados tendrán derecho a unas vacaciones anuales de 25 días laborables , con la obligatoriedad de efectuar un mínimo de 15 días laborables continuados durante el período estival de jornada intensiva .
Català: Es procurarà que els treballadors puguin fer-les des de l ' 1 de juny al 30 de setembre i de forma continuada si ho han sol · licitat , sempre que es pugui garantir que els serveis no quedin desatesos .
Español: Se procurará que los trabajadores puedan hacerlas desde el 1 de junio al 30 de septiembre y de forma continuada si lo han solicitado , siempre que se pueda garantizar que los servicios no queden desatendidos .
Català: En el supòsit que 2 o més empleats d ' un departament o servei coincideixin en la sol · licitud d ' un mateix torn de vacances i no sigui possible accedir-hi , seran criteris preferencials per atorgar-les a un o l ' altre :
Español: En el supuesto de que 2 o más empleados de un departamento o servicio coincidan en la solicitud de un mismo turno de vacaciones y no sea posible acceder a ambas solicitudes , serán criterios preferenciales para otorgarlo a uno u otro :
Català: Cada any l ' empresa confeccionarà el calendari laboral , entre l ' última quinzena de novembre i la primera de desembre i el publicarà , una vegada revisat amb el Comitè d ' Empresa .
Español: Cada año la empresa confeccionará el calendario laboral , entre la última quincena de noviembre y la primera de diciembre y lo publicará , una vez revisado con el Comité de Empresa .
Català: a ) Per naixement d ' un fill , per malaltia greu o mort o accident , o hospitalització dels convivents o d ' un familiar , 3 dies laborables ( de dilluns a dissabte ) , 4 si el fet es produeix fora de la Comunitat Autònoma .
Español: a ) Por nacimiento de un hijo , por enfermedad grave , o por la muerte , o accidente , u hospitalización de los convivientes o de un familiar , 3 días laborables ( de lunes a sábado ) , y 4 si el hecho se produce fuera de la Comunidad Autónoma .
Català: e ) Els treballadors tindran dret a 1 dia de permís retribuït a l ' any per cadascuna de les assignatures a les quals es presentin en exàmens oficials , prèviament justificats .
Español: e ) Los trabajadores tendrán derecho a 1 día de permiso retribuido al año por cada una de las asignaturas a las que se presenten en exámenes oficiales , previamente justificados .
Català: f ) El permís d ' 1 hora per lactància d ' un fill menor de 9 mesos , establert en l ' article 37.4 de l ' Estatut dels treballadors , es podrà fer efectiu , a voluntat de la treballadora o treballador a l ' inici , durant o al final de la jornada .
Español: f ) El permiso de 1 hora por lactancia de un hijo menor de 9 meses , establecido en el artículo 37.4 del Estatuto de los trabajadores , se podrá hacer efectivo , a voluntad de la trabajadora o el trabajador , al inicio , durante o al final de la jornada .
Català: h ) En el supòsit de reducció d ' un terç de la jornada de treball per raó de guarda legal d ' un infant , el treballador tindrà dret a percebre el 100 % de la retribució fins que l ' infant tingui 1 any com a màxim .
Español: h ) En el supuesto de reducción de un tercio de la jornada de trabajo por razón de guarda legal de un niño , el trabajador tendrá derecho a percibir el 100 % de la retribución hasta que el niño tenga 1 año como máximo .
Català: Per obtenir aquesta reducció de jornada de treball el treballador haurà de presentar la sol · licitud a partir del moment en què es reincorpora al treball després del permís de maternitat .
Español: Para obtener este reducción de jornada de trabajo el trabajador deberá presentar la solicitud a partir del momento en que se reincorpora al trabajo después del permiso de maternidad .
Català: i ) En el supòsit de reducció d ' un terç de la jornada de treball per raó d ' adopció o acolliment permanent o preadoptiu d ' un infant menor de 3 anys , el treballador tindrà dret a percebre el 100 % de la retribució durant 16 setmanes , comptades a partir de la finalització del període legal de descans de maternitat .
Español: i ) En el supuesto de reducción de un tercio de la jornada de trabajo por razón de adopción o acogida permanente o preadoptivo de un niño menor de 3 años , el trabajador tendrá derecho a percibir el 100 % de la retribución durante 16 semanas , contadas a partir de la finalización del período legal de descanso de maternidad .
Català: j ) Els treballadors amb fills amb discapacitació psíquica , física o sensorial tindran dret a un permís retribuït per assistir a reunions de coordinació en finalitats psicopedagògiques i també podran gaudir de 2 hores de flexibilitat horària .
Español: j ) Los trabajadores con hijos con discapacidad psíquica , física o sensorial tendrán derecho a un permiso retribuido para asistir a reuniones de coordinación en finalidades psicopedagógicas y también podrán disfrutar de 2 horas de flexibilidad horaria .
Català: S ' aplicarà l ' article 37.4 , 37.4.bis , 37.5 i 37.6 de l ' Estatut dels treballadors , en els casos següents :
Español: Se aplicará el artículo 37.4 , 37.4 bis , 37.5 y 37.6 del Estatuto de los Trabajadores , en los casos siguientes :
Català: Per guarda legal quan es tingui cura directa d ' un infant de menys de 6 anys o d ' un disminuït psíquic , físic o sensorial que no realitzi cap activitat retribuïda .
Español: Por guarda legal cuando se tenga cuidado directo de un niño de menos de 6 años o de un disminuido psíquico , físico o sensorial que no realice ninguna actividad retribuida .
Català: Per tenir cura directa del convivent o d ' un familiar fins a segon grau de consanguinitat o afinitat que per raó d ' edat , accident o malaltia greu , no pugui valer-se per si mateix i no desenvolupi activitat retribuïda , sempre que siguin degudament justificats .
Español: Por tener cuidado directo del conviviente o de un familiar hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad que por razón de edad , accidente o enfermedad grave , no pueda valerse por sí mismo y no desarrolle actividad retribuida , siempre que sean debidamente justificados .
Català: Durant el primer any , quedarà garantida la reserva d ' un lloc de treball d ' igual categoria i similars característiques del que ocupen en el moment d ' atorgar-los-hi l ' excedència .
Español: Durante el primer año , quedará garantizada la reserva de un puesto de trabajo de igual categoría y similares características del que ocupen en el momento de otorgarles la excedencia .
Català: La mobilitat funcional a l ' àmbit de cada centre de treball permanent de l ' empresa es farà d ' acord amb el que disposen els articles 39 i 41 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: La movilidad funcional en el ámbito de cada centro de trabajo permanente de la empresa se hará según lo que disponen los artículos 39 y 41 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Es considerarà trasllat la destinació no temporal d ' un empleat a un centre de treball permanent de l ' empresa diferent d ' aquell on estigui adscrit i que comporti canvi de domicili habitual .
Español: Se considerará traslado el destino no temporal de un empleado a un centro de trabajo permanente de la empresa diferente de aquél al que esté adscrito y que comporte cambio de domicilio habitual .
Català: Serà d ' aplicació l ' article 40 de l ' Estatut dels treballadors i podrà ser acordat per les 2 parts a sol · licitud de l ' empleat o de l ' empresa .
Español: Será de aplicación el artículo 40 del Estatuto de los trabajadores , y podrá ser acordado por las 2 partes , a solicitud del empleado o de la empresa .
Català: L ' empresa no podrà sol · licitar el trasllat de cap empleat si per cobrir el lloc al qual vagi destinat , hi ha empleats de la seva mateixa categoria , qualificació i capacitació que voluntàriament vulguin ocupar-lo .
Español: La empresa no podrá solicitar el traslado de ningún empleado si , para cubrir el puesto al cual vaya destinado , hay empleados de su misma categoría , calificación y capacitación que voluntariamente quieran ocuparlo .
Català: No es considerarà substancial la modificació contractual quan el trasllat ho sigui a centres de treball de l ' empresa que no estiguin distanciats , entre ells , més de 35 km .
Español: No se considerará sustancial la modificación contractual cuando el traslado se efectúe a centros de trabajo de la empresa que no estén separados , entre ellos , más de 35 km .
Català: Per conèixer l ' existència de voluntaris , abans de sol · licitar l ' autorització d ' un trasllat , l ' empresa iniciarà el procés de selecció segons està detallat en l ' article 12 .
Español: Para conocer la existencia de voluntarios , antes de solicitar la autorización de un traslado , la empresa iniciará el proceso de selección según se detalla en el artículo 12.
Català: Si se ' n presenten més d ' 1 , serà preferent el que ho sol · liciti per reunir-se amb el cònjuge o parella i / o fills que resideixin al lloc de destinació , i , en igualtat de circumstàncies , el de més antiguitat a l ' empresa .
Español: Si se presenta más de 1 , tendrá preferencia el que lo solicite para reunirse con el cónyuge o pareja y/ o los hijos que residan en el lugar de destino , y , en igualdad de circunstancias , el de mayor antigüedad en la empresa .
Català: Quan no comporti canvi de domicili habitual , l ' empresa compensarà a l ' empleat amb una indemnització equivalent al major cost ( diferència entre centres de treball ) que hauria de suportar per desplaçar-se al nou centre de treball amb els mitjans de transport públic existents , i una altra indemnització compensatòria del major temps que hagi d ' emprar per desplaçar-se de casa seva al nou centre i retorn , respecte al que emprava abans , calculada a raó del sou base , antiguitat i pel seu preu ordinari .
Español: Cuando no comporte cambio de domicilio habitual , la empresa compensará al empleado con una indemnización equivalente al mayor coste ( diferencia entre centros de trabajo ) que debería de soportar para desplazarse al nuevo centro de trabajo con los medios de transporte público existentes , y otra indemnización compensatoria del mayor tiempo que deba emplear para desplazarse de su casa al nuevo centro y retorno , respecto al que empleaba antes , calculada a razón del sueldo base , antigüedad y por su precio ordinario .
Català: La decisió per canviar o no el domicili habitual , serà de l ' empleat , que podrà optar pel canvi quan la distància entre el límit del centre urbà de residència del treballador i el límit del centre urbà del nou centre sigui superior a 35 quilòmetres .
Español: La decisión para cambiar o no el domicilio habitual , será del empleado , que podrá optar por el cambio cuando la distancia entre el límite del centro urbano de residencia del trabajador y el límite del centro urbano del nuevo centro sea superior a 35 kilómetros .
Català: Si s ' ha de pernoctar fora del domicili habitual , la jornada de treball , es perllongarà a 9 hores amb jornada partida en qualsevol període de l ' any , l ' excés de jornada quedarà compensat amb el complement de nit fora , tal i com s ' especifica a l ' article 31 d ' aquest conveni .
Español: Si se pernocta fuera del domicilio habitual , la jornada de trabajo , se prolongará a 9 horas con jornada partida en cualquier período del año , el exceso de jornada quedará compensado con el complemento de noche fuera , tal y como se especifica en el artículo 31 es este Convenio .
Català: Si el desplaçament és superior a 1 dia i es pernocta en la població més propera al lloc on s ' ha de treballar , la jornada inclourà el desplaçament des del lloc de pernoctació fins a la ubicació de la feina a fer .
Español: Si el desplazamiento es superior a 1 día y se pernocta en la población más cercana al lugar donde se deba trabajar , la jornada incluirá el desplazamiento desde el lugar de pernoctación hasta la ubicación del trabajo a realizar .
Català: Es pernoctarà fora quan les necessitats de feina ho aconsellin d ' acord amb el cap i actuant sempre tenint cura de les normes de seguretat reflectides en l ' article 61 .
Español: Se pernoctará fuera cuando las necesidades de trabajo lo aconsejen , de acuerdo con el jefe y actuando siempre teniendo en cuenta las normas de seguridad reflejadas en el artículo 61.
Català: El sou base és la retribució assignada a cada lloc de treball com a contraprestació per al correcte desenvolupament de les tasques que té encomanades i per a la realització de la jornada de treball i per als períodes de descans computables com a treball .
Español: El sueldo base es la retribución asignada a cada puesto de trabajo como contraprestación por el correcto desarrollo de las labores que tiene encomendadas y para la realización de la jornada de trabajo y por los períodos de descanso computables como trabajo .
Català: Són complements salarials les retribucions del treballador que s ' afegeixen al sou base , quan concorren els requisits i circumstàncies que donen dret a la seva percepció .
Español: Son complementos salariales las retribuciones del trabajador que se añade al sueldo base , cuando concurren los requisitos y las circunstancias que dan derecho a su percepción .
Català: Totes les hores treballades entre les 22 hores i les 6 hores del matí i la seva perllongació ( siguin ordinàries , extraordinàries , laborables o festives ) tindran un complement de nocturnitat .
Español: Todas las horas trabajadas entre las 22 horas y las 6 horas de la mañana y su prolongación ( sean ordinarias , extraordinarias , laborables o festivas ) , tendrán un complemento de nocturnidad .
Català: Les hores que tinguin caràcter d ' extraordinàries , estructurals o no , tindran la compensació econòmica corresponent segons siguin de primer o segon nivell , tal com s ' ha detallat a l ' article 21 .
Español: Las horas que tengan carácter de extraordinarias , estructurales o no , tendrán la compensación económica correspondiente según sean de primer o segundo nivel , tal como se detalla en el artículo 21.
Català: Rebran compensació per desplaçament de nit fora per quantia diària aquells treballadors que hagin de pernoctar fora del seu domicili habitual per raons de feina i tal com ve detallat en l ' article 28 .
Español: Recibirán compensación por desplazamiento de noche fuera por cuantía diaria aquellos trabajadores que deban pernoctar fuera de su domicilio habitual por motivos de trabajo , y tal como viene detallado en el artículo 28.
Català: En funció dels objectius concrets , els treballadors i la direcció de l ' empresa podran pactar individualment les condicions d ' aquest complement i subscriure aquest pacte per períodes anuals o determinats .
Español: En función de los objetivos concretos , los trabajadores y la dirección de la empresa podrán pactar individualmente las condiciones de este complemento y suscribir este pacto por períodos anuales o determinados .
Català: Els treballadors que no pactin objectius concrets , podran tenir dret a aquest complement variable en funció de l ' especial rendiment , l ' activitat extraordinària i l ' interès o la iniciativa desenvolupada en el seu treball , i serà d ' una quantia d ' un màxim del 2 % sobre el sou base anual més l ' antiguitat de cada treballador , percebuda en l ' any en curs .
Español: Los trabajadores que no pacten objetivos concretos , podrán tener derecho a este complemento variable en función del especial rendimiento , la actividad extraordinaria y el interés o la iniciativa desarrollada en su trabajo , y será de una cuantía de un máximo del 2 % sobre el sueldo base más la antigüedad de cada trabajador , percibida en el año en curso .
Català: És la compensació pels desplaçaments per raó de feina fets amb vehicle propi segons el preu unitari per quilòmetre que es detalla en les taules salarials i aniran a compte de l ' empleat titular del vehicle totes les despeses que comportin la gasolina , reparacions , manteniment i assegurances del vehicle .
Español: Es la compensación por los desplazamientos por motivos de trabajo efectuados con vehículo propio , según el precio unitario por kilómetro que se detalla en las tablas salariales i irán a cuenta del empleado titular del vehículo todos los gastos que comporten la gasolina , las reparaciones , el mantenimiento y los seguros del vehículo .
Català: El quilometratge a compensar serà el que declari l ' empleat titular del vehicle , però no podrà mai excedir de la distància quilomètrica existent entre el centre de treball permanent i el lloc de destinació amb un marge addicional màxim de 35 km per cada dia que duri el desplaçament , i per raó de la necessària mobilitat en el lloc de destinació , tret dels supòsits excepcionals i demostrables en què aquesta modalitat en el lloc de destinació sigui necessàriament superior als 35 km diaris .
Español: El kilometraje a compensar será el que declare el empleado titular del vehículo , pero nunca podrá exceder de la distancia kilométrica existente entre el centro de trabajo permanente y el puesto de destino , con un margen adicional máximo de 35 kilómetros por cada día que dure el desplazamiento , y por razón de la necesaria movilidad en el puesto de destino , salvo en supuestos excepcionales y demostrables , en los que esta movilidad en el lugar de destino sea necesariamente superior a los 35 km diarios .
Català: És la compensació de les despeses originades per manutenció i allotjaments esdevinguts en els desplaçaments per raó de feina que han estat a càrrec de l ' empleat i / o perllongació de la jornada .
Español: Es la compensación de los gastos originados por manutención y alojamiento acaecidos en los desplazamientos por motivos de trabajo que han sido a cargo del empleado y/ o prolongación de la jornada .
Català: a ) Dietes d ' àpat i allotjament en territori de l ' estat espanyol i Andorra segons els preus que es detallen en l ' annex 3 , taules salarials .
Español: a ) Dietas de comida y alojamiento en territorio del estado español y Andorra según los precios que se detallan en el anexo 3 , tablas salariales .
Català: b ) Li correspondrà dieta a l ' empleat que viatja per raó de la feina i mentre ho faci i també el dia d ' arribada si aquesta es produeix més tard de les 15.30 o les 21 hores .
Español: b ) Le corresponderá dieta al empleado que viaja por razón del trabajo y mientras lo haga y también el día de llegada si esta se produce más tarde de las 15.30 o las 21 horas .
Català: c ) En viatges per raó de feina a l ' estranger o a l ' estat espanyol en esdeveniments especials i d ' acord amb el seu cap , es farà el pagament de les despeses d ' allotjament i àpats i altres generades pel viatge justificades mitjançant factures , tickets i comprovants de pagament .
Español: c ) En viajes por razón de trabajo al extranjero o al estado español en acontecimientos especiales y de acuerdo con su jefe , se hará el pago de los gastos de alojamiento y comidas y otros generados por el viaje justificados mediante facturas , tiquets y comprobantes de pago .
Català: d ) Al personal no desplaçat que per raons de feina no pugui fer la interrupció a l ' hora habitual de dinar o sopar i ho faci a deshora , o tingui que perllongar la jornada fins més tard de les 15.30 hores se li abonarà la dieta d ' àpat .
Español: d ) Al personal no desplazado que por razones de trabajo no pueda hacer la interrupción a la hora habitual de comida o cena y lo haga a deshora , o tenga que prolongar la jornada hasta más tarde de las 15.30 horas se le abonará la dieta de la comida .
Català: Totes les retribucions acreditades pel personal es faran efectius per mensualitats corrents , i els conceptes variables es faran efectius , per mensualitats vençudes , al mes següent .
Español: Todas las retribuciones acreditadas por el personal se harán efectivos por mensualidades corrientes , y los conceptos variables se harán efectivos , por mensualidades vencidas , al mes siguiente .
Català: Els pagaments mensuals es referiran sempre a 30 dies sigui quina sigui la durada natural del mes i seran el resultat de dividir per 14 la retribució anual bruta .
Español: Los pagos mensuales se referirán siempre a 30 días , sea cual sea la duración natural del mes , y serán el resultado de dividir 14 la retribución anual bruta .
Català: Els empleats podran sol · licitar bestretes de les seves retribucions mensuals acreditades fins al 90 % del seu import net i el pagament es farà per transferència bancària .
Español: Los empleados podrán solicitar anticipos de sus retribuciones mensuales acreditadas hasta el 90 % de su importe neto , y el pago se efectuará por transferencia bancaria .
Català: Els treballadors fixes que per deficiència física o psíquica sobrevinguda , no invalidant i de caràcter permanent no puguin prestar serveis en el seu lloc habitual i se ' ls destini a un altre lloc adient a la seva capacitat , conservaran el dret a percebre el sou base de la seva categoria professional anterior .
Español: Los trabajadores fijos que por deficiencia física o psíquica sobrevenida , no invalidante y de carácter permanente no puedan prestar servicios en su puesto habitual y se les destine a otro puesto acorde a su capacidad , conservaran el derecho de percibir el sueldo base de su categoría profesional anterior .
Català: L ' empresa complementarà el subsidi per qualsevol situació d ' incapacitat temporal ( incapacitat temporal per malaltia comuna , accident no laboral , accident laboral o malaltia professional ) dels empleats fins el 100 % del sou base i els complements salarials permanents .
Español: La empresa complementará el subsidio por cualquier situación de incapacidad temporal ( incapacidad temporal por enfermedad común , accidente no laboral , accidente laboral o enfermedad profesional ) de los empleados hasta el 100 % del sueldo base y los complementos salariales permanentes .
Català: Durant el període legal de descans per maternitat , l ' empresa complementarà el subsidi que l ' empleada o empleat rep directament de l ' INSS fins el 100 % des del dia d ' inici del descans .
Español: Durante el período legal de descanso por maternidad , la empresa complementará el subsidio que la empleada o el empleado recibe directamente del INSS hasta el 100 % desde el día de inicio del descanso .
Català: L ' empresa té subscrit un contracte d ' assegurança pels empleats que garanteix una indemnització de 21.787 euros en cas de mort natural , de 36.211 euros en cas de mort derivada d ' accident , i de fins a 72.422 euros en cas d ' invalidesa derivada d ' accident .
Español: La empresa tiene suscrito un contrato de seguros para los empleados que garantiza una indemnización de 21.787 euros en caso de muerte natural , de 36.211 euros en caso de muerte derivada de accidente , y de hasta 72.422 euros en caso de invalidez derivada de accidente .
Català: El Centre lliurarà mensualment , a tots els empleats , tants xecs bescanviables als establiments de restauració i hostaleria com dies de treball efectiu en jornada partida tingui l ' empleat .
Español: El Centro entregará mensualmente a todos los empleados tantos cheques canjeables en los establecimientos de restauración y hostelería como días de trabajo efectivo en jornada partida tenga el empleado .
Català: Als empleats del Centre se ' ls abonarà el mes d ' agost de cada any un pagament extraordinari per fill menor de 18 anys i per unitat familiar ( si pare i mare treballen a l ' empresa ) .
Español: A los empleados del Centro se les abonará el mes de agosto de cada año un pago extraordinario por cada hijo menor de 18 años y por unidad familiar ( si padre y madre trabajan en la empresa ) .
Català: L ' empresa donarà al seu personal la formació i el perfeccionament professional necessaris pel bon desenvolupament de les tasques i funcions que corresponguin al seu treball , per a la promoció professional i per mantenir i millorar la competitivitat de l ' empresa i la del propi treballador .
Español: La empresa dará a su personal la formación y el perfeccionamiento profesional necesarios para el buen desarrollo de las tareas y funciones que correspondan a su trabajo , para la promoción profesional y para mantener y mejorar la competitividad de la empresa y la del propio trabajador .
Català: Es dedicarà una atenció preferent a propagar el coneixement detallat de les novetats tècniques , les mesures de prevenció de riscos laborals d ' acord amb les directrius indicades en els articles 55 , 56 i 57 d ' aquest Conveni , el perfeccionament de les formes de treball , el reciclatge del personal i l ' aprenentatge de noves feines que facilitin la promoció dels treballadors .
Español: Se dedicará una atención preferente a propagar el conocimiento detallado de las novedades técnicas y las medidas de prevención de riesgos laborales de acuerdo con las directrices indicadas en los artículos 55 , 56 y 57 de este Convenio , el perfeccionamiento de las formas de trabajo , el reciclaje del personal y el aprendizaje de nuevas labores que faciliten la promoción de los trabajadores .
Català: f ) Donar a conèixer els riscos laborals generals i específics , així com les normes i mesures de prevenció de riscos corresponents , d ' acord amb els articles 51 , 52 , 53 i 54 d ' aquest Conveni .
Español: f ) Dar a conocer los riesgos laborales generales y específicos , así como las normas y medidas de prevención de riesgos correspondientes , de acuerdo con los artículos 51 , 52 , 53 y 54 de este Convenio .
Català: Serà obligatòria la formació que l ' empresa subvencioni totalment i que es faci o bé dins del temps de treball , o fora del temps de treball amb una compensació equivalent a la retribució ordinària de l ' empleat durant el temps que dediqui a formar-se .
Español: Será obligatoria la formación que la empresa subvencione totalmente y que se haga , o bien dentro del tiempo de trabajo , o fuera del tiempo de trabajo con una compensación equivalente a la retribución ordinaria del empleado durante el tiempo que dedique a formarse .
Català: f ) La informació a tercers de circumstàncies personals d ' empleats o de l ' empresa d ' ordre intern i reservat de l ' empresa , si no produeixen perjudicis morals o materials .
Español: f ) La información a terceros de circunstancias personales de empleados o de la empresa de orden interno y reservado de la empresa , si no producen perjuicios morales o materiales .
Català: Excepte en cas d ' acomiadament , l ' empresa no exigirà el compliment immediat de les sancions de suspensió de sou i feina imposades per faltes greus o molt greus quan l ' empleat sancionat acrediti , d ' una manera clara , haver-hi interposat una demanda en contra .
Español: Excepto en caso de despido , la empresa no exigirá el cumplimiento inmediato de las sanciones de suspensión de empleo y sueldo impuestas por faltas graves o muy graves cuando el empleado sancionado acredite , de manera clara , haber interpuesto una demanda en contra .
Català: A tots els centres de treball de l ' empresa es compliran les mesures de seguretat , prevenció i higiene assenyalades en la nova Llei de prevenció de riscos laborals i tots aquells reglaments i normatives que es publiquin com a desenvolupament d ' aquesta Llei .
Español: En todos los centros de trabajo de la empresa se cumplirán las medidas de seguridad , prevención e higiene señaladas en la nueva Ley de prevención de riesgos laborales y todos aquellos reglamentos y normativas que se publiquen como desarrollo de esta Ley .
Català: El Comitè de Seguretat i Salut Laboral assumirà les funcions que li corresponguin segons la legislació , i la seva composició serà la que estableixi la normativa vigent .
Español: El Comité de Seguridad y Salud Laboral asumirá las funciones que le correspondan según la legislación , y su composición será la que establezca la normativa vigente .
Català: També hi constarà un exemplar com a annex a les contractes i subcontractes d ' obres i / o serveis , incloent una clàusula contractual obligant al compliment d ' aquest reglament .
Español: También constará un ejemplar como anexo obligado a las contratas y subcontratas de obras y/ o servicios , incluyendo una cláusula contractual obligando al cumplimiento de este reglamento .
Català: El Comitè de Seguretat i Salut serà el responsable de preparar i proposar a la Direcció de l ' empresa l ' apartat de formació específica de prevenció de riscos laborals per incloure en el Pla anual de formació de l ' empresa .
Español: El Comité de Seguridad y Salud será el responsable de preparar y proponer a la Dirección de la empresa el apartado de formación específica de prevención de riesgos laborales para incluir en el Plan anual de formación de la empresa .
Català: Tot el personal de nova incorporació rebrà de forma obligatòria la informació i la formació sobre seguretat i salut laboral general de l ' empresa i específica pel lloc de treball a ocupar .
Español: Todo el personal de nueva incorporación recibirá de forma obligatoria la información y la formación sobre seguridad y salud laboral general de la empresa y específica por el puesto de trabajo a ocupar .
Català: Les treballadores en període d ' embaràs i / o lactància tindran dret a canviar la seva feina per una altra del mateix nivell , si aquella pot perjudicar el procés de gestació o , en posterioritat al naixement , la lactància del nadó , quan ho indiqui el metge personal o el pediatra .
Español: Las trabajadoras en período de embarazo y/ o lactancia tendrán derecho a cambiar su trabajo por otro del mismo nivel , si aquél puede perjudicar el proceso de gestación o , en posterioridad al nacimiento , la lactancia del bebé , cuando lo indique el médico personal o el pediatra .
Català: En els treballs que comportin instal · lació , manteniment , reparació i / o utilització d ' aparells o d ' equipament elèctrics amb tensió seran d ' aplicació amb la màxima cura totes les disposicions indicades al Reglament electrotècnic de baixa tensió .
Español: En los trabajos que comporten instalación , mantenimiento y reparación y/ o utilización de aparatos o equipos eléctricos con tensión serán de aplicación con el máximo cuidado todas las disposiciones indicadas en el Reglamento electrotécnico de baja tensión .
Català: L ' equip humà encarregat de fer-ho estarà compost per un mínim de 2 persones amb coneixements elèctrics de baixa tensió , seguretat i prevenció de riscos i coneixements de primers auxilis adients .
Español: El equipo humano encargado de hacerlo estará compuesto por un mínimo de 2 personas con conocimientos eléctricos baja tensión , de seguridad y prevención de riesgos y conocimientos de primeros auxilios adecuados .
Català: En la instal · lació , manteniment i reparació que requereixin treballs en alçada , seran d ' aplicació les normes general i específiques de seguretat , tenint especial cura que sempre hi hagi una persona no involucrada en aquestes tasques , que estigui pendent de la seguretat dels que estiguin treballant en alçada .
Español: En la instalación , mantenimiento y reparación que requieran trabajos en altura , serán de aplicación las normas general y específicas de seguridad , teniendo especial cuidado que siempre haya una persona no involucrada en estas tareas , que esté pendiente de la seguridad de los que estén trabajando en altura .
Català: Sempre que un o més factors de distància , temps , durada de la jornada més desplaçament , estat de les rutes i / o condicions meteorològiques puguin posar en perill la seguretat de l ' empleat o empleats d ' un equip de treball desplaçat , o quan així ho indiqui el cap responsable , es pernoctarà fora i no es farà viatge de tornada fins que desaparegui la causa del perill .
Español: Siempre que uno o más factores de distancia , tiempo , duración de la jornada más desplazamiento , estado de las rutas y/ o condiciones meteorológicas puedan poner en peligro la seguridad del empleado o empleados de un equipo de trabajo desplazado , o cuando así lo indique el jefe responsable , se pernoctará fuera y no se hará el viaje de vuelta hasta que desaparezca la causa del peligro .