Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Vist l ' expedient instruït per a la provisió en concurs ordinari de registres de la propietat de vacants compreses en la convocatòria publicada al Boletín Oficial del Estado de 31 d ' octubre de 2002 , i de conformitat amb el que preveuen els articles 284 de la Llei hipotecària , 513 del seu Reglament , i altres preceptes d ' aplicació , i en virtut del que disposa l ' article 24.1 de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , aprovat com a Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , i de les competències assumides pel Govern de la Generalitat i que em confereix el Decret de la Presidència 466 / 1982 , de 14 d ' octubre ,
Español: Visto el expediente instruido para la provisión en concurso ordinario de registros de la propiedad de vacantes comprendidas en la convocatoria publicada en el Boletín Oficial del Estado de 31 de octubre de 2002 , y de conformidad con lo que prevén los artículos 284 de la Ley hipotecaria , 513 de su Reglamento , y otros preceptos de aplicación , y en virtud de lo que dispone el artículo 24.1 del Estatuto de autonomía de Cataluña , aprobado como Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , y de las competencias asumidas por el Gobierno de la Generalidad y que me confiere el Decreto de la Presidencia 466/ 1982 , de 14 de octubre ,
Català: L ' Ajuntament de Sant Aniol de Finestres ha demostrat la impossibilitat de cobrir la seva participació en el finançament de l ' actuació titulada " Construcció d ' un local social a Sant Esteve de Llémena , 1a fase " ( obres núm .
Español: El Ayuntamiento de Sant Aniol de Finestres ha demostrado la imposibilidad de cubrir su participación en la financiación de la actuación titulada " Construcción de un local social en Sant Esteve de Llémena , 1ª fase " ( obras núm .
Català: PG-2001 / 233-PG i DG-2001 / 16-PG ) , inclosa en el Pla únic d ' obres i serveis de Catalunya , any 2001 .
Español: PG-2001/ 233-PG y DG-2001/ 16-PG ) , incluida en el Plan único de obras y servicios de Cataluña , año 2001.
Català: — 1 Aplicar , de les disponibilitats econòmiques del Pla únic d ' obres i serveis de Catalunya , any 2001 , l ' import de 39.727,88 euros al finançament del projecte de l ' actuació titulada " Construcció d ' un local social a Sant Esteve de Llémena , 1a fase " ( obres núm .
Español: — 1 Aplicar , de las disponibilidades económicas del Plan único de obras y servicios de Cataluña , año 2001 , el importe de 39.727,88 euros a la financiación del proyecto de la actuación titulada " Construcción de un local social en Sant Esteve de Llémena , 1ª fase " ( obras núm .
Català: PG-2001 / 233-PG i DG-2001 / 16-PG ) , que l ' Ajuntament de Sant Aniol de Finestres ( Garrotxa ) té inclosa en el Pla de l ' any 2001 .
Español: PG-2001/ 233-PG y DG-2001/ 16-PG ) , que el Ayuntamiento de Sant Aniol de Finestres ( Garrotxa ) tiene incluida en el Plan del año 2001.
Català: — 3 Contra aquesta Resolució , que exhaureix la via administrativa , els interessats poden interposar , amb caràcter potestatiu , recurs de reposició davant la consellera de Governació i Relacions Institucionals , en el termini d ' un mes a comptar de l ' endemà de la publicació , o bé recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya , en el termini de dos mesos a comptar de l ' endemà de la seva publicació .
Español: — 3 Contra esta Resolución , que agota la vía administrativa , los interesados pueden interponer , con carácter potestativo , recurso de reposición ante la consejera de Gobernación y Relaciones Institucionales , en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación , o bien recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña , en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de la publicación .
Català: En compliment del que disposen l ' article 13.2 de la Llei 11 / 1981 , de 7 de desembre , de patrimoni de la Generalitat de Catalunya , i el punt 6 de l ' Acord de la Comissió de Govern per a Assumptes Econòmics de la Generalitat de 7 de maig de 2002 ,
Español: En cumplimiento de lo que disponen el artículo 13.2 de la Ley 11/ 1981 , de 7 de diciembre , de patrimonio de la Generalidad de Cataluña , y el punto 6 del Acuerdo de la Comisión de Gobierno para Asuntos Económicos de la Generalidad de 7 de mayo de 2002 ,
Català: Que es doni publicitat a l ' adquisició directa realitzada per la Generalitat de Catalunya del local número 41 situat a la planta baixa de l ' edifici 3 , corresponent a la fase II del polígon industrial Riu Clar , del terme municipal de Tarragona , que es va atorgar mitjançant escriptura de compravenda autoritzada pel notari de Barcelona senyor Enrique Beltrán Ruiz en data 4 de juliol de 2002 , núm .
Español: Que se dé publicidad a la adquisición directa realizada por la Generalidad de Cataluña del local número 41 situado en la planta baja del edificio 3 , correspondiente a la fase II del polígono industrial Riu Clar , del término municipal de Tarragona , que se otorgó mediante escritura de compraventa autorizada por el notario de Barcelona señor Enrique Beltrán Ruiz en fecha 4 de julio de 2002 , núm .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' Ajuntament de Sitges , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 22 de març de 2002 , i de conformitat amb el que disposa l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del Ayuntamiento de Sitges , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 22 de marzo de 2002 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' Ajuntament de Sitges per al període 15.4.2002-31.12.2004 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del Ayuntamiento de Sitges para el periodo 15.4.2002-31.12.2004 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: També serà d ' aplicació al personal laboral temporal , sempre que tingui una relació de caràcter laboral continuada superior a 1 any o 2 anys si és de forma discontínua , tenint en compte allò que diu la disposició addicional 1 .
Español: También será de aplicación al personal laboral temporal , siempre y cuando tenga una relación de carácter laboral superior a 1 año si es continua o superior a 2 años si es discontinua , teniendo en cuenta lo establecido en la disposición adicional 1.
Català: En cap cas serà d ' aplicació als contractes laborals temporals en virtut de convenis amb altres institucions o programes específics de durada determinada ni al personal contractat per ocupar càrrecs d ' alta direcció o llocs de treball de confiança .
Español: En ningún caso será de aplicación al personal con contratos laborales temporales establecidos en virtud de convenios con otras instituciones o programas específicos de duración determinada ni al personal contratado para ocupar cargos de alta dirección o puestos de trabajo de confianza .
Català: El present Conveni col · lectiu entrarà en vigor a partir de la seva aprovació per part del Ple de l ' Ajuntament i la seva publicació al DOGC i la seva vigència serà fins al 31 de desembre de 2004 .
Español: El presente Convenio colectivo entrará en vigor a partir de su aprobación por parte del Pleno del Ayuntamiento y su publicación en el DOGC . ~~~ Su vigencia será hasta el 21 de diciembre de 2004.
Català: Si cap de les parts concertants denuncia la vigència del Conveni col · lectiu , s ' entendrà prorrogat per períodes successius d ' 1 any i mantindrà vigent el seu contingut .
Español: Si las partes concertantes no denuncian la vigencia del Convenio colectivo , se entenderá prorrogado por períodos sucesivos de 1 año y se mantendrá vigente su contenido .
Català: En el termini d ' 1 mes des de l ' aprovació d ' aquest Conveni col · lectiu es constituirà la CIVE , Comissió de seguiment d ' aquest Conveni col · lectiu , formada per 1 membre de cada sindicat present al Comitè d ' Empresa i un nombre igual de representants de l ' Ajuntament de Sitges , designats per l ' alcalde , i els assessors que designin les parts .
Español: En el plazo de 1 mes desde la aprobación del presente Convenio colectivo se constituirá la CIVE , Comisión para el seguimiento del presente Convenio colectivo , formada por un miembro de cada sindicato presente en el Comité de Empresa y un número igual de representantes del Ayuntamiento de Sitges , designados por el alcalde , y los asesores que designen las partes .
Català: a ) Interpretarà , estudiarà i vigilarà el compliment de qualsevol de les clàusules d ' aquest Conveni col · lectiu que li siguin plantejades a instància de part .
Español: a ) Interpretará , estudiará y vigilará el cumplimiento de cualquiera de las cláusulas del presente Convenio colectivo que le sean planteadas por una de las partes .
Català: Les consultes o peticions que tracti la Comissió seran tramitades a través dels membres del Comitè d ' Empresa o seccions sindicals , per part del personal laboral , i a través de l ' alcalde / essa , els regidors / ores que formin part de la Comissió o qui aquest delegui , per part de la corporació .
Español: Las consultas o peticiones que trate la Comisión serán tramitadas a través de los miembros del Comité de Empresa o secciones sindicales , por parte del personal laboral , y a través del alcalde/ desa , los regidores/ ras que formen parte de la Comisión o la persona en quien delegue el alcalde , por parte de la corporación .
Català: En cas de desacord en el si de la CIVE , ambdues parts podran plantejar la discrepància davant el Consorci d ' Estudis , Mediació i Conciliació a l ' Administració Local ( CEMICAL ) , mitjançant els procediments que aquest té establerts .
Español: En caso de desacuerdo en el seno de la CIVE , ambas partes podrán plantear la discrepancia ante el Consorcio de Estudios , Mediación y Conciliación en la Administración Local ( CEMICAL ) mediante los procedimientos que este tiene establecidos .
Català: Una vegada aprovat pel Ple , aquest Conveni col · lectiu , que vincula les parts concertants , constitueix un tot orgànic i indivisible , basat en l ' equilibri de les recíproques obligacions i mútues contraprestacions assumides per les parts i , com a tal , ha de ser objecte de consideració conjunta , global i en còmput anual ; per tant , cap de les obligacions i contraprestacions mencionades i pactades en aquest Conveni col · lectiu pot ser aïlladament considerada .
Español: Una vez aprobado por el Pleno , el presente Convenio colectivo , que vincula las partes concertantes , constituirá un todo orgánico e indivisible , basado en el equilibrio de las recíprocas obligaciones y mutuas contraprestaciones asumidas por las partes y como tal será considerado conjuntamente y globalmente y en cómputo anual ; por tanto , ninguna de las obligaciones y contraprestaciones mencionadas y pactadas en el presente Convenio colectivo podrá ser considerada aisladamente .
Català: En el supòsit que per decisió judicial ferma o per normativa sobrevinguda es deixés sense efecte o es modifiqués alguna de les estipulacions del Conveni col · lectiu , qualsevol de les parts afectades podria sol · licitar l ' adequació del Conveni col · lectiu a aquesta , en el terme màxim de 3 mesos i amb informe previ de la CIVE , i mentrestant la seva aplicació romandria suspesa .
Español: En el supuesto de que por decisión judicial firme o por normativa sobrevenida se deje sin efecto o se modifique alguna de las estipulaciones del Convenio colectivo , cualquiera de las partes afectadas podrá solicitar la adecuación del Convenio colectivo a esta en el plazo máximo de 3 meses , previo informe de la CIVE . ~~~ Mientras tanto su aplicación quedará suspendida .
Català: L ' organització del treball és facultat i responsabilitat exclusivament de l ' Ajuntament a través dels seus òrgans de direcció d ' acord amb la legislació laboral i de la funció pública que resulti d ' aplicació .
Español: La organización del trabajo será facultad y responsabilidad exclusivamente del Ayuntamiento a través de sus órganos de dirección , de acuerdo con la legislación laboral y de la función pública que sea de aplicación .
Català: El personal laboral estarà obligat a prestar els serveis d ' acord amb les normes d ' organització interna que la corporació estableixi en cada moment , sempre respectant les condicions substancials del seu contracte .
Español: El personal laboral estará obligado a prestar sus servicios de acuerdo con las normas de organización interna que la corporación establezca , siempre respetando las condiciones sustanciales de su contrato .
Català: Els representants legals dels treballadors seran consultats en aquelles decisions de l ' Ajuntament de Sitges que , dintre de les seves potestats d ' organització , puguin tenir repercussions sobre les condicions substancials de treball dels treballadors , d ' acord amb la normativa vigent .
Español: Los representantes legales de los trabajadores serán consultados en las decisiones que el Ayuntamiento de Sitges , dentro de sus potestades de organización , adopte con posibles repercusiones en las condiciones de trabajo substanciales de los trabajadores , de acuerdo con la normativa vigente .
Català: La jornada de treball del personal laboral de l ' Ajuntament de Sitges serà , en còmput anual , la mateixa que es fixi per als funcionaris de la corporació , sens perjudici de les jornades especials que s ' escaiguin d ' acord amb la legislació que resulti d ' aplicació .
Español: La jornada de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Sitges será , en cómputo anual , la misma que se fije para los funcionarios de la corporación , sin perjuicio de las jornadas especiales que correspondan de acuerdo con la legislación de aplicación .
Català: La jornada laboral , l ' horari i les condicions de treball són elements essencials per a l ' organització dels serveis municipals , que és una competència del govern municipal d ' acord amb la capacitat autoorganitzativa de la corporació i serà negociada amb els representants de personal en els termes que s ' especifiquen al capítol 2 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el text refós de la Llei de l ' estatut dels treballadors .
Español: La jornada laboral , el horario y las condiciones de trabajo son elementos esenciales para la organización de los servicios municipales , que es una competencia del gobierno municipal de acuerdo con la capacidad autoorganizativa de la corporación y será negociada con los representantes de personal en los términos que se especifican en el capítulo 2 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto de los trabajadores .
Català: Es gaudirà d ' una jornada intensiva d ' estiu que es realitzarà de les 8 a les 15 hores ; s ' iniciarà el primer dilluns després de l ' 1 de juny i finalitzarà el primer divendres després del 30 de setembre .
Español: En verano se disfrutará de jornada intensiva , que se realizará de 8 a 15 horas ; se iniciará el primer lunes después del 1 de junio y finalizará el primer viernes después del 30 de septiembre .
Català: L ' horari laboral que afecta el col · lectiu de la Brigada d ' Obres i Serveis Municipals queda fixat de dilluns a divendres entre les 7 hores i les 14 hores .
Español: El horario laboral del colectivo de la Brigada de Obras y Servicios Municipales queda fijado de lunes a viernes , entre las 7 y las 14 horas .
Català: 6.1 No obstant això , el personal destinat a l ' equip de muntatges , als serveis d ' urgències o guàrdia disposarà d ' unes jornades especials més adequades als serveis a prestar .
Español: 6.1 No obstante , el personal destinado al equipo de montajes , servicios de urgencias o retén dispondrá de jornadas especiales más adecuadas a los servicios a prestar .
Català: 6.2 Per completar la jornada laboral anual establerta s ' estableix un sistema de reserva d ' hores , amb un còmput anual de 35 hores , que permeti cobrir tasques no regulars que no puguin ser realitzades dintre de la jornada de treball normal , com per exemple : festes populars , esdeveniments esportius , tasques de manteniment especials , etc .
Español: 6.2 Para completar la jornada laboral anual establecida se establece un sistema de reserva de horas de 35 horas anuales , que permitirá cubrir tareas no regulares que no puedan ser realizadas dentro de la jornada de trabajo normal , por ejemplo : fiestas populares , acontecimientos deportivos , tareas de mantenimiento especiales , etc.
Català: 6.3 Aquestes hores podran realitzar-se de dilluns a divendres a la tarda o els dissabtes al matí , amb una dedicació mínima de 3 hores i mitja de forma continuada .
Español: 6.3 Se podrán realizar estas horas de lunes a viernes por la tarde o los sábados por la mañana , con una dedicación mínima de 3 horas y media de forma continuada .
Català: 6.4 Si es realitzessin en jornada festiva ( dissabte , diumenge o festivitat oficial ) cada hora treballada es computarà incrementant-la en un 100 % .
Español: 6.4 Si se realizan en jornada festiva ( sábado , domingo o fiesta oficial ) , cada hora trabajada se computará con un incremento del 100 % .
Català: 6.5.b ) La planificació dels serveis a realitzar , les categories professionals i les persones que els portaran a terme serà fixada pel responsable de la Brigada en base a l ' informe previ realitzat pels serveis tècnics , el qual tindrà en compte , sempre que sigui possible , les preferències personals i / o disponibilitats dels interessats .
Español: b ) La planificación de los servicios a realizar , categorías profesionales y personas que los llevarán a cabo será fijada por el responsable de la Brigada sobre la base del informe previo realizado por los servicios técnicos , el cual tendrá en cuenta las preferencias personales y/ o disponibilidades de los interesados siempre que sea posible .
Català: Excepcionalment l ' empleat municipal que tingui assignat aquest horari podrà sol · licitar per escrit i de forma motivada al responsable de la dependència on treballi la modificació d ' aquest horari , sempre respectant el recollit al punt 3 d ' aquest article .
Español: Excepcionalmente el empleado municipal que tenga asignado este horario podrá solicitar , por escrito y de forma motivada , la modificación de este horario al responsable de la dependencia donde trabaje , siempre respetando lo recogido en el punto 3 de este artículo .
Català: Els empleats municipals tindran dret a gaudir , durant cada any complert de servei actiu , d ' unes vacances retribuïdes de 23 dies laborables , o dels dies que en proporció els corresponguin si el temps transcorregut en la situació d ' actiu és menor .
Español: Durante cada año completo de servicio activo , los empleados municipales tendrán derecho a disfrutar de unas vacaciones retribuidas de 23 días laborables , y si el tiempo transcurrido en situación de activo es menor , los días que correspondan en proporción .
Català: El personal adscrit a la Brigada d ' Obres i Serveis Municipals podrà disposar de 2 dies de permís l ' any per assumptes personals sense justificació .
Español: El personal adscrito a la Brigada de Obras y Servicios Municipales podrá disponer de 2 días de permiso al año por asuntos personales sin justificación .
Català: La concessió d ' aquests dies de permís estarà subordinada a les necessitats del servei i en tots els casos caldrà garantir que la mateixa dependència on es presten els serveis assumirà sense dany per a terceres persones o per la corporació les tasques de l ' empleat municipal al qual es concedeix el permís .
Español: La concesión de estos días de permiso estará subordinada a las necesidades del servicio , y en todo caso será necesario garantizar que la dependencia en que se prestan los servicios asumirá las tareas del empleado municipal al que se concede el permiso sin daño para terceras personas o la corporación .
Català: Per raó de matrimoni , l ' empleat municipal té dret a una llicència per un període màxim de 15 dies naturals , sense incloure el dia del casament , que es considerarà festiu a tots els efectes .
Español: Por razón de matrimonio , el empleado municipal tendrá derecho a una licencia por un período máximo de 15 días naturales , sin incluir el día de la boda , que se considerará festivo a todos los efectos .
Català: Es pot concedir llicència per fer estudis sobre matèries directament relacionades amb el lloc de treball , sempre que hi hagi l ' informe favorable del responsable del departament en què l ' empleat municipal presta els serveis i sigui autoritzat pel Departament de Recursos Humans .
Español: Se podrá conceder licencia para realizar estudios sobre materias directamente relacionadas con el puesto de trabajo siempre que exista el informe favorable del responsable del departamento en que el empleado municipal presta sus servicios y sea autorizado por el Departamento de Recursos Humanos .
Català: Si aquesta llicència es concedeix per interès de la corporació d ' acord amb els criteris establerts a l ' article 48 del capítol de formació , l ' empleat municipal tindrà dret a percebre totes les seves retribucions .
Español: Si esta licencia se concede por interés de la corporación de acuerdo con los criterios establecidos en el artículo 48 del capítulo de formación , el empleado municipal tendrá derecho a percibir todas sus retribuciones .
Català: En el supòsit de part , les empleades municipals tenen dret a una llicència de 16 setmanes ininterrompudes , ampliables per part múltiple en 2 setmanes més per cada fill a partir del segon .
Español: En el supuesto de parto , las empleadas municipales tendrán derecho a una licencia de 16 semanas ininterrumpidas , ampliables en 2 semanas más por cada hijo a partir del segundo en caso de parto múltiple .
Català: En els supòsits d ' adopció o acolliment , tant de preadopció com permanent , de menors de fins a 6 anys , el permís tindrà una durada de 16 setmanes ininterrompudes , ampliables en el supòsit d ' adopció o acolliment múltiple en 2 setmanes més per cada fill a partir del segon , comptades a elecció de l ' empleat municipal , bé a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment , bé a partir de la resolució judicial per la qual es constitueixi l ' adopció .
Español: En los supuestos de adopción ( preadopción y adopción permanente ) y acogida de menores de hasta 6 años , el permiso tendrá una duración de 16 semanas ininterrumpidas , ampliables en 2 semanas más por cada hijo a partir del segundo en el caso de adopción o acogida múltiple . ~~~ Las semanas serán computadas a elección del empleado municipal , bien a partir de la decisión administrativa o judicial de acogida , bien a partir de la resolución judicial por la que se constituye la adopción .
Català: D ' acord amb el Reial decret 1251 / 2001 , de 16 de novembre , pel qual es regulen les prestacions econòmiques del sistema de la Seguretat Social per maternitat i risc durant l ' embaràs , el permís de maternitat podrà gaudir-se a temps parcial , excepte les 6 setmanes posteriors al part , previ acord entre la corporació i l ' empleat municipal ; s ' ampliarà proporcionalment el període de gaudi del permís en funció de la jornada de treball que efectivament realitzi l ' afectat .
Español: De acuerdo con el Real decreto 1251/ 2001 , de 16 de noviembre , por el que se regulan las prestaciones económicas del sistema de la Seguridad Social por maternidad y riesgo durante el embarazo , el permiso de maternidad podrá disfrutarse a tiempo parcial , excepto las 6 semanas posteriores al parto , previo acuerdo entre la corporación y el empleado municipal ; se ampliará proporcionalmente el período de disfrute del permiso en función de la jornada de trabajo que efectivamente realice el afectado .
Català: L ' empleat municipal que per raó de guarda legal tingui cura directament d ' un infant de menys de 6 anys o d ' un disminuït psíquic o físic que no realitzi cap activitat retribuïda té dret a una reducció d ' un terç o de la meitat de la jornada de treball amb la reducció proporcional de les seves retribucions .
Español: El empleado municipal que por razón de guarda legal tenga a su cuidado directo a un menor de menos de 6 años o un minusválido psíquico o físico que no realice una actividad retribuida tendrá derecho a una reducción de un tercio o la mitad de la jornada de trabajo , con la reducción proporcional de sus retribuciones .
Català: En casos degudament justificats , per incapacitat física del cònjuge o del pare o de la mare de l ' empleat municipal es pot demanar també , amb les mateixes condicions esmentades , la reducció de la jornada .
Español: En casos debidamente justificados , por incapacidad física del cónyuge o del padre o la madre del empleado municipal también se podrá pedir la reducción de la jornada en las mismas condiciones .
Català: L ' empleat municipal que no pugui assistir al seu lloc de treball per malaltia , ho notificarà al més aviat possible o almenys durant els primers 30 minuts de la jornada al responsable de la seva dependència , excepte per causes justificades de força major formalment acreditades .
Español: El empleado municipal que no pueda estar en su puesto de trabajo por enfermedad lo notificará lo antes posible o como mínimo en los primeros 30 minutos de la jornada al responsable de su dependencia , excepto por causas justificadas de fuerza mayor formalmente acreditadas .
Català: En cas d ' incapacitat temporal , els empleats municipals hauran de presentar al Departament de Recursos Humans el comunicat mèdic de baixa , en un màxim de 3 dies , comptats a partir del dia següent al de la seva expedició pels serveis d ' atenció mèdica de la Seguretat Social , així com setmanalment el comunicat de confirmació d ' incapacitació temporal .
Español: En caso de incapacidad temporal , los empleados municipales presentarán en el Departamento de Recursos Humanos el comunicado de baja médica en 3 días como máximo , a contar a partir del día siguiente al de su expedición por los servicios de atención médica de la Seguridad Social , así como presentarán semanalmente el comunicado de confirmación de incapacidad temporal .
Català: Les prestacions econòmiques a què tindran dret els empleats municipals d ' aquest Ajuntament quan es trobin en els supòsits que donen lloc a la concessió d ' una llicencia per malaltia , s ' ajustaran a la normativa vigent que sigui d ' aplicació .
Español: Las prestaciones económicas a que tendrán derecho los empleados municipales de este Ayuntamiento en los casos que originan la concesión de licencia por enfermedad se ajustarán a la vigente normativa de aplicación .
Català: En cas que la incapacitat sigui motivada per malaltia professional o accident laboral l ' Ajuntament complementarà fins al 100 % els drets econòmics que li corresponguin durant el període de baixa .
Español: En caso de que la incapacidad sea motivada por enfermedad profesional o accidente laboral , el Ayuntamiento complementará hasta el 100 % los derechos económicos que correspondan durante el período de baja .
Català: b ) Després d ' aquests primers 3 dies , o des del primer dia si s ' han esgotat els 2 períodes que s ' especifiquen a l ' apartat anterior , l ' Ajuntament complementarà fins al 100 % els drets econòmics que corresponguin a l ' empleat que ho sol · liciti de forma voluntària , exclusivament quan es tracti de malalties derivades de l ' embaràs , qualsevol contingència que necessiti hospitalització , fractures o circumstàncies similars que requereixin immobilització o malalties molt greus .
Español: b ) Después de los primeros 3 días o desde el primer día si se han agotado los 2 períodos que se especifican en el apartado anterior , el Ayuntamiento complementará hasta el 100 % los derechos económicos que correspondan al empleado que lo solicite de forma voluntaria exclusivamente cuando se trate de enfermedades derivadas del embarazo , cualquier contingencia que necesite hospitalización , fracturas o circunstancias similares que exijan inmovilización y enfermedades muy graves .
Català: a ) Que l ' empleat o persona que delegui formalitzi , en els terminis previstos en la normativa vigent , tots els tràmits establerts per al reconeixement oficial de la baixa , tot incloent-hi allò que s ' estipula a l ' article 21 d ' aquest capítol .
Español: a ) El empleado o la persona en quien delegue llevará a cabo todos los trámites establecidos para el reconocimiento oficial de la baja en los plazos previstos en la vigente normativa , incluido lo estipulado en el artículo 21 del presente capítulo .
Català: b ) Que es presenti al Departament de Recursos Humans , en el termini màxim de 3 dies des del dia següent al primer dia de baixa , la sol · licitud de complement per incapacitat en un sobre tancat , on s ' inclouran els justificants mèdics que acreditin el dret a percebre el complement per incapacitat temporal .
Español: b ) En el plazo máximo de 3 días desde el día siguiente al primer día de baja , presentará al Departamento de Recursos Humanos la solicitud del complemento por incapacidad en un sobre cerrado , en que se incluirán los justificantes médicos que acrediten el derecho a percibir el complemento por incapacidad temporal .
Català: El Departament de Recursos Humans lliurarà còpia de la sol · licitud i el sobre tancat als serveis mèdics que designi la corporació , els quals dictaminaran en el termini màxim de 5 dies si l ' empleat compleix o no les condicions establertes als punts 2 i 3.b ) d ' aquest article .
Español: El Departamento de Recursos Humanos entregará una copia de la solicitud y el sobre cerrado a los servicios médicos que designe la corporación , los cuales dictaminarán en el plazo máximo de 5 días si el empleado cumple o no las condiciones establecidas en los puntos 2 y 3.b ) del presente artículo .
Català: El calendari laboral es realitzarà segons l ' establert puntualment en el calendari oficial de festes de la Generalitat de Catalunya , afegint a les festes oficials les dues locals que corresponen .
Español: El calendario laboral se realizará según lo establecido puntualmente en el calendario oficial de fiestas de la Generalidad de Cataluña y se añadirán a las fiestas oficiales las 2 fiestas locales correspondientes .
Català: Les retribucions del personal inclòs dintre de l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni col · lectiu estaran compostes pels conceptes retributius previstos en la Llei 30 / 1984 , de 2 d ' agost , de mesures per a la reforma de la funció pública , el Reial decret 861 / 1986 , de 25 d ' abril , pel qual s ' estableix el règim de les retribucions dels funcionaris de l ' Administració local ; el Decret 214 / 1990 , de 30 de juliol , pel qual s ' aprova el Reglament del personal al servei de les entitats locals de Catalunya , i les disposicions que els modifiquin .
Español: Las retribuciones del personal incluido en el ámbito de aplicación del presente Convenio colectivo estarán compuestas por los conceptos retributivos previstos en la Ley 30/ 1984 , de 2 de agosto , de medidas para la reforma de la función pública , el Real decreto 861/ 1986 , de 25 de abril , por el que se establece el régimen de las retribuciones de los funcionarios de la Administración local ; el Decreto 214/ 1990 , de 30 de julio , por el que se aprueba el Reglamento del personal al servicio de las entidades locales de Cataluña , y las disposiciones que los modifiquen .
Català: Quan un empleat públic canviï d ' adscripció a un nou grup abans de completar un trienni , la fracció de temps que hagi passat es considerarà com a temps de serveis prestats en el nou grup professional .
Español: Cuando un empleado público cambie de adscripción a un nuevo grupo antes de completar un trienio , la fracción de tiempo que haya pasado se considerará tiempo de servicios prestados en el nuevo grupo profesional .
Català: e ) Complement específic del lloc , destinat a retribuir les condicions particulars d ' alguns llocs de treball atenent l ' especial dificultat tècnica , el grau de dedicació , la responsabilitat , la incompatibilitat , la perillositat o la penalitat .
Español: e ) Complemento específico del puesto , que estará destinado a retribuir las condiciones particulares de algunos puestos de trabajo atendiendo su especial dificultad técnica , grado de dedicación , responsabilidad , incompatibilidad , peligrosidad o penosidad .
Català: g ) Gratificacions per hores extres , que en cap cas poden ser fixes en la seva quantia ni periòdiques en la seva acreditació ni originar drets individuals en períodes successius .
Español: g ) Gratificación de las horas extras . ~~~ En ningún caso su cantidad podrá ser fija ni su acreditación periódica . ~~~ No podrán originar derechos individuales en períodos sucesivos .
Català: L ' increment de les retribucions dels empleats públics de l ' Ajuntament de Sitges durant la vigència del present Conveni col · lectiu , serà aquell que es fixi en les respectives lleis de pressupostos generals de l ' Estat ( LPGE ) .
Español: El incremento de las retribuciones de los empleados públicos del Ayuntamiento de Sitges durante la vigencia del presente Convenio colectivo será el fijado en las leyes de presupuestos generales del Estado ( LPGE ) .
Català: L ' Ajuntament podrà establir , durant la vigència del present Conveni col · lectiu , un reglament que reguli el sistema d ' assignació del complement de productivitat entre els seus empleats públics .
Español: Durante la vigencia del presente Convenio colectivo , el Ayuntamiento podrá establecer un reglamento que regule el sistema de asignación del complemento de productividad entre sus empleados públicos .
Català: Percebrà aquest tram del complement de productivitat aquell treballador laboral fix que tingui aquesta condició i estigui d ' alta a la plantilla de l ' Ajuntament l ' 1 de gener de cada exercici , sempre que compleixi els següents requisits :
Español: Percibirá este tramo del complemento de productividad el trabajador laboral fijo que tenga esta condición y que esté de alta en la plantilla del Ayuntamiento a 1 de enero de cada ejercicio , siempre y cuando cumpla los siguientes requisitos :
Català: La compensació per la realització d ' aquestes hores extres serà de caràcter econòmic , excepte quan , per mitjà de sol · licitud , l ' empleat públic municipal demani la seva compensació amb temps de descans .
Español: La compensación por la realización de horas extras será de carácter económico , excepto cuando , por medio de solicitud , el empleado público municipal pida su compensación con tiempo de descanso .
Català: Es gratificaran les hores extraordinàries en base al preu de l ' hora detallat a la següent taula en funció del grup de titulació , tenint en compte que en fraccions de temps inferiors a 1 hora s ' haurà de procedir a una acumulació fins arribar a la dita unitat , considerada com a mínima .
Español: Se gratificarán las horas extraordinarias sobre la base del precio de la hora detallado en la siguiente tabla en función del grupo de titulación , teniendo en cuenta que se procederá a la acumulación de las fracciones de tiempo inferiores a 1 hora hasta llegar a esta unidad , considerada como mínima .
Català: Les hores extres podran ser compensats amb temps de repòs , d ' acord amb la taula següent ( tenint en compte que per al seu gaudi s ' haurà de procedir a la seva acumulació fins arribar a 1 jornada de treball ) :
Español: Las horas extras podrán ser compensadas con tiempo de descanso , de acuerdo con el siguiente baremo ( teniendo en cuenta que para su disfrute se procederá a su acumulación hasta llegar a 1 jornada de trabajo ) :
Català: 5.1 S ' estableixen les següents per assistència a dependències judicials indemnitzacions per raó del servei , sempre que tingui lloc fora de la jornada de treball habitual , amb els següents imports :
Español: 5.1 Se establecen las siguientes indemnizaciones por asistencia a dependencias judiciales por razón del servicio , siempre y cuando sea fuera de la jornada de trabajo habitual , con los siguientes importes :
Català: El fons d ' ajuda social serà gestionat per les organitzacions sindicals amb representació al Comitè d ' Empresa , les quals hauran de justificar les actuacions realitzades davant del Departament de Recursos Humans .
Español: El fondo de ayuda social será gestionado por las organizaciones sindicales con representación en el Comité de Empresa , las cuales justificarán las actuaciones realizadas ante el Departamento de Recursos Humanos
Català: El fons d ' ajuda social afectarà tots els empleats públics municipals amb una relació indefinida amb l ' entitat i aquells empleats amb contractes temporals que tinguin una antiguitat mínima d ' 1 any de forma continuada i de 2 anys de forma discontínua .
Español: El fondo de ayuda social afectará a todos los empleados públicos municipales con una relación indefinida con la entidad y a los empleados con contratos temporales que tengan como mínimo una antigüedad de 1 año de forma continua y de 2 años de forma discontinua .
Català: L ' empleat municipal que tingui una retribució anual superior a 42.070,85 euros queda exclòs de l ' aplicació dels articles 38 , 40 i 41 del present capítol .
Español: El empleado municipal que tenga una retribución anual superior a 42.070,85 euros quedará excluido de la aplicación de los artículos 39 , 40 y 41 del presente capítulo .
Català: En el marc de la seva potestat autoorganitzativa , l ' Ajuntament de Sitges podrà portar a terme plans per tal d ' incentivar la jubilació anticipada en els termes que es determinin , d ' acord amb la legislació vigent .
Español: En el marco de su potestad autoorganizativa , el Ayuntamiento de Sitges podrá llevar a cabo planes para incentivar la jubilación anticipada en los términos que se determinen de acuerdo con la vigente legislación .
Català: En aquest sentit , els empleats municipals afectats per un procés de reassignació d ' efectius que es trobin en les situacions d ' espera de destí o d ' excedència forçosa , com a conseqüència d ' un pla d ' ocupació , podran sol · licitar la jubilació voluntària anticipada en les condicions establertes en el règim de la Seguretat Social en què estiguin enquadrats , sempre que tinguin complerts els 60 anys d ' edat i acreditin , com a mínim , 30 anys de serveis i compleixin els requisits exigits en aquest règim .
Español: En este sentido , los empleados municipales afectados por un proceso de reasignación de efectivos que estén en las situaciones de espera de destino y excedencia forzosa como consecuencia de un plan de empleo , podrán solicitar la jubilación voluntaria anticipada en las condiciones establecidas en el régimen de la Seguridad Social en que estén encuadrados , siempre que tengan los 60 años de edad , acrediten como mínimo 30 años de servicios y cumplan los requisitos exigidos en este régimen .
Català: El personal que s ' aculli a la jubilació anticipada tindran dret a percebre , d ' una sola vegada , una indemnització en funció de l ' edat , segons els següents imports :
Español: El personal que se acoja a la jubilación anticipada tendrá derecho a percibir de una sola vez una indemnización en función de la edad , según los siguientes importes :
Català: El treballador que desitgi jubilar-se als 64 anys podrà sol · licitar acollir-se a l ' establert en el Reial decret 1194 / 1985 , de 17 de juliol , en el qual s ' estableixen les normes sobre l ' anticipació de l ' edat de jubilació , com a mesura de foment de l ' ocupació .
Español: El trabajador que desee jubilarse a los 64 años podrá solicitar acogerse a lo establecido en el Real decreto 1194/ 1985 , de 17 de julio , en el que se establecen las normas sobre anticipación de la edad de jubilación , como medida de fomento del empleo .
Català: Els empleats municipals als quals faltin menys de 5 anys per complir l ' edat de jubilació forçosa podran obtenir , amb la seva sol · licitud , condicionada a les necessitats del servei , una reducció de la seva jornada de treball fins a la meitat , amb la corresponent reducció de retribucions establerta per la legislació vigent .
Español: Previa solicitud , los empleados municipales a quienes falten menos de 5 años para cumplir la edad de jubilación forzosa podrán obtener una reducción de su jornada de trabajo de hasta la mitad , con la correspondiente reducción de retribuciones establecida en la vigente legislación , la cual estará condicionada a las necesidades del servicio .
Català: La concessió de la jornada reduïda serà efectiva per un període de 3 mesos a partir del primer dia del mes següent a la data en què es concedeixi i es renovarà automàticament per períodes trimestrals fins a la jubilació de l ' empleat municipal , llevat que aquest sol · liciti tornar al règim de jornada anterior , amb un avís 1 mes abans de la finalització del seu règim de jornada reduïda .
Español: La concesión de la jornada reducida será efectiva por un período de 3 meses a partir del primer día del mes siguiente al de la fecha en que se conceda y se renovará automáticamente por períodos trimestrales hasta la jubilación del empleado municipal , salvo que este solicite volver al anterior régimen de jornada con 1 mes de antelación a la finalización de su régimen de jornada reducida .
Català: La duració de la jornada de treball reduïda podrà ser igual a la meitat o 2 terços de l ' establerta amb caràcter general , a elecció de l ' empleat municipal , i aquest rebrà una retribució equivalent al 60 % i 80 % , respectivament , de l ' import de les retribucions bàsiques derivades del grup de pertinència i dels complements de destinació i específic corresponents al lloc que desenvolupa .
Español: La duración de la jornada de trabajo reducida podrá ser igual a la mitad o dos tercios de la establecida con carácter general , a elección del empleado municipal , el cual recibirá una retribución equivalente al 60 % y 80 % , respectivamente , del importe de las retribuciones básicas derivadas del grupo de pertenencia y de los complementos de destino y específico correspondientes al puesto que desarrolla .
Català: La corporació , d ' acord amb les necessitats del servei , realitzarà contractacions a temps parcial o de relleu en els supòsits de reducció de jornada establerts en aquest article .
Español: La corporación realizará contrataciones a tiempo parcial o de relieve en los supuestos de reducción de jornada establecidos en el presente artículo , de acuerdo con las necesidades del servicio .
Català: L ' Ajuntament de Sitges mantindrà contractada una pòlissa de cobertura de les indemnitzacions que estiguin obligats a satisfer els empleats municipals per danys causats a tercers pel desenvolupament de les seves funcions al servei de l ' Ajuntament que no puguin ser imputats a imprudència temerària amb infracció de reglaments , negligència o ignorància inexcusable , frau o mala fe , infracció o incompliment voluntari de les normes , provats per sentència judicial ferma .
Español: El Ayuntamiento de Sitges mantendrá contratada una póliza de cobertura de las indemnizaciones que los empleados municipales estén obligados a satisfacer por daños causados a terceros , en el desarrollo de sus funciones al servicio del Ayuntamiento , que no puedan ser imputados a imprudencia temeraria con infracción de reglamentos , negligencia o ignorancia inexcusable , fraude o mala fe , infracción o incumplimiento voluntario de normas , probados por sentencia judicial firme .
Català: Els empleats municipals que com a conseqüència del desenvolupament de les seves funcions siguin inculpats o processats judicialment o greument injuriats , vexats o maltractats per qualsevol persona física o jurídica podran sol · licitar a l ' Ajuntament el nomenament d ' un lletrat o equip de lletrats especialistes en la matèria de què es tracti que puguin representar i assessorar legalment l ' empleat municipal en el supòsit de qualsevol compareixença davant l ' autoritat judicial .
Español: Los empleados municipales que como consecuencia del desarrollo de sus funciones sean inculpados o procesados judicialmente o sean gravemente injuriados , vejados o maltratados por cualquier persona física o jurídica podrán solicitar al Ayuntamiento el nombramiento de un letrado o equipo de letrados especialistas en la materia de que se trate que puedan representar y asesorar legalmente al empleado municipal en caso de comparecencia ante la autoridad judicial .
Català: En cas que en el judici o mitjançant investigació interna es determinés que l ' empleat municipal ha comès negligència , infracció de les normes , imprudència temerària , actuació sota els efectes de l ' alcohol o substàncies estupefaents o altres fets similars que poguessin haver motivat la inculpació , el procés judicial o la resta d ' accions descrites en l ' apartat anterior , no li serien d ' aplicació les garanties previstes en l ' apartat anterior i en conseqüència hauria de retornar a l ' Ajuntament l ' import d ' aquestes garanties .
Español: En caso de que en el juicio o mediante investigación interna se determine que el empleado municipal ha cometido negligencia , infracción de las normas , imprudencia temeraria , actuación bajo los efectos del alcohol o sustancias estupefacientes u otros hechos similares que puedan motivar su inculpación , proceso judicial o el resto de acciones descritas en el apartado anterior , no le serán de aplicación las garantías previstas en el apartado anterior y , en consecuencia , devolverá el importe de estas garantías al Ayuntamiento .
Català: Els empleats municipals tindran dret que se ' ls concedeixi bestretes reintegrables de 4 pagues mensuals brutes com a màxim , d ' acord amb les condicions establertes en el present article .
Español: Los empleados municipales tendrán derecho a que se les conceda anticipos , reintegrables en 4 pagas mensuales brutas como máximo , de acuerdo con las condiciones establecidas en el presente artículo .
Català: L ' Ajuntament concedirà ajudes econòmiques , amb caràcter anual , per als estudis dels fills o persones al seu càrrec i subvencionarà , d ' acord amb l ' annex 1 , el cost de les llars d ' infants , l ' educació especialitzada dels disminuïts físics , psíquics i sensorials , l ' ensenyament bàsic obligatori i el primari , mitjà i superior .
Español: Anualmente , el Ayuntamiento concederá ayudas económicas para los estudios de los hijos de los empleados o personas a su cargo y subvencionará según el anexo 1 el coste de las guarderías , educación especializada de los disminuidos físicos , psíquicos y sensoriales , la enseñanza básica obligatoria y la primaria , media y superior .
Català: L ' Ajuntament concedirà als empleats municipals que tinguin al seu càrrec familiars disminuïts físics , psíquics o sensorials un ajut especial per aquest concepte d ' acord amb l ' annex 2 , que es lliurarà mensualment segons el grau de disminució .
Español: El Ayuntamiento concederá a los empleados municipales que tengan a su cargo familiares disminuidos físicos , psíquicos o sensoriales una ayuda especial por este concepto de acuerdo con el anexo 2 , que se entregará mensualmente según el grado de disminución .
Català: La percepció d ' aquests ajuts és incompatible amb la percepció per part del familiar disminuït de rendes , ajudes , pensions o remuneracions per treball superiors , en conjunt , a dues vegades el salari mínim interprofessional .
Español: La percepción de estas ayudas será incompatible con la percepción por parte del familiar disminuido de rentas , pensiones , ayudas o remuneraciones por trabajo superiores , en conjunto , al salario mínimo interprofesional multiplicado por 2.