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Català: Com a òrgan per a l ' interpretació i vigilància del present Conveni col · lectiu , es crea una Comissió Paritària , que a més a més , exercirà funcions de conciliació , mediació i arbitratge en aquests casos en què , les parts , de comú acord , sotmetin a la seva consideració i obligatòriament en el cas de conflictes col · lectius o reclamacions individuals que s ' interposin per a la interpretació del pactat en el present Conveni .
Español: Como órgano para la interpretación y vigilancia del presente Convenio colectivo se crea una Comisión Paritaria que , además , ejercerá funciones de conciliación , mediación y arbitraje en aquellos casos en que , las partes , de común acuerdo , lo sometan a su consideración y , con carácter obligatorio , en el caso de conflictos colectivos o reclamaciones individuales que se interpongan para la interpretación de lo pactado en el presente Convenio .
Català: La sol · licitud es formularà per escrit al delegat dels treballadors o al gerent de l ' empresa , en la que sindicarà amb claredat i precisió el tema que es sotmet a consideració de la Comissió .
Español: La solicitud se formulará por escrito al delegado de los trabajadores o al gerente de la empresa , en la que se indicará con claridad y precisión el tema que se somete a consideración de la Comisión .
Català: d ' acord amb l ' establert en la Llei 10 / 1994 de 19 de maig de 1994 i disposicions posteriors , s ' introdueix la figura del treballador contractat en pràctiques que tindrà una retribució consistent en el 75 % del salari corresponent a la seva categoria professional durant tota la vigència del seu contracte .
Español: De acuerdo con lo establecido en la Ley 10/ 1994 , de 19 de mayo de 1994 y disposiciones posteriores , se introduce la figura del trabajador contratado en prácticas que tendrá una retribución consistente en el 75 % del salario correspondiente a su categoría profesional durante toda la vigencia de su contrato .
Català: A partir de l ' 1 de gener de 1999 , la retribució del segon any de contractació en pràctiques , serà del 80 % del salari corresponent a la seva categoria professional .
Español: A partir del 1 de enero de 1999 , la retribución del segundo año de contratación en prácticas , será del 80 % del salario correspondiente a su categoría profesional .
Català: També s ' estableix , segons el que es disposa en l ' esmentada Llei i en les disposicions posteriors , que la retribució dels treballadors en contracte d ' aprenentatge / formació , serà del 70 , 80 % del salari corresponent a la seva categoria professional , durant el primer i segon any de vigència del contracte .
Español: También se establece según lo que se dispone en la mencionada ley y en las disposiciones posteriores , que la retribución de los trabajadores en contrato de aprendizaje/ formación , será del 70 , 80 % del salario correspondiente a su categoría profesional , durante el primer y segundo año de vigencia del contrato .
Català: Els ingressos dels treballadors fixos , s ' ajustaran a les normes legals generals sobre la col · locació de treballadors i a les especials per a treballadors d ' edat madura i els minusvàlids , podent l ' empresa sotmetre els candidats a les proves d ' ingrés que consideri oportunes .
Español: Los ingresos de los trabajadores fijos , se ajustarán a las normas legales generales sobre la colocación de trabajadores y a las especiales para los trabajadores de edad madura y los minusválidos , pudiendo la empresa someter los candidatos a las pruebas de ingreso que considere oportunas .
Català: Els treballadors que desitgin cessar voluntàriament en el servei de l ' empresa , es veuran obligats a posar-ho en coneixement , complint els següents terminis de preavís : un mes , per als tècnics titulats i 15 dies , per als administratius i personal restant .
Español: Los trabajadores que deseen cesar voluntariamente en el servicio de la empresa , se verán obligados a ponerlo en su conocimiento , cumpliendo los siguientes plazos de preaviso : un mes , para los técnicos titulados , y 15 días , para los administrativos y personal restante .
Català: L ' incompliment per part del treballador de l ' obligació de preavís amb l ' indicada antelació donarà dret a l ' empresa a descomptar-li , de la seva liquidació , l ' import del salari d ' un dia per cada dia de retard en el preavís .
Español: El incumplimiento por parte del trabajador de la obligación de preaviso con la indicada antelación dará derecho a la empresa a descontarle de su liquidación el importe del salario de un día por cada día de retraso en el preaviso .
Català: La retribució per vacances estarà composta pels següents conceptes salarials : salari conveni , plus ATS / DUI , plus regulació conveni , plus voluntari , complement personal , antiguitat , guàrdies fixes i plus transport .
Español: La retribución por vacaciones estará compuesta por los siguientes conceptos salariales : Salario convenio , plus ATS/ DUI , plus regulación convenio , plus voluntario , complemento personal , antigüedad , guardias fijas y plus transporte .
Català: a ) De 3 dies feiners en el període d ' un any per assumptes propis ; aquests permisos es concediran perquè el treballador pugui realitzar determinades gestions personals que no admeten cap mena de delegació a una altra persona , la realització de les quals coincideixi amb l ' horari de la seva jornada laboral , per exemple l ' obtenció del DNI o la seva renovació , el passaport o qualsevol altre assumpte similar .
Español: a ) De tres días laborables en el periodo de un año por asuntos propios ; estos permisos se concederán para que el trabajador pueda realizar determinadas gestiones personales que no admitan ningún tipo de delegación a otra persona , la realización de las cuales coincida con el horario de su jornada laboral , por ejemplo , la obtención del DNI o su renovación , el pasaporte o cualquier otro asunto similar .
Català: b ) De 3 dies a Catalunya i 4 fora de la comunitat autònoma per poder assistir a cursets de formació professional o congressos mèdics , relacionats amb la temàtica sanitària .
Español: b ) Para poder asistir a cursos de formación profesional o congresos médicos , relacionados con la temática sanitaria , 3 días si es en Cataluña y 4 si es fuera de la comunidad autónoma .
Català: c ) De 15 dies per matrimoni , o iniciació de vida en comú de caràcter anàleg al matrimonial , amb adequada justificació en cada cas , els quals es poden acumular amb el període de vacances i hauran d ' estar sol · licitats amb un mínim de 15 dies d ' antelació .
Español: c ) De 15 días por matrimonio , o iniciación de vida en común de carácter análogo al matrimonial , con adecuada justificación en cada caso , los cuales se pueden acumular con el periodo de vacaciones y habrán de ser solicitados con un mínimo de 15 días de antelación .
Català: Pel període comprès entre l ' 1 de gener de 1998 fins al 31 de desembre de 1998 es fixa un increment salarial del 2,1 % del salari conveni , plus ATS / DUI i complement categoria .
Español: Por el periodo comprendido entre el 1 de enero de 1998 hasta el 31 de diciembre de 1998 se fija un incremento salarial del 2,1 % del salario convenio , plus ATS/ DUI y complemento categoría .
Català: Per aquest mateix període , s ' estableix addicionalment un increment de caràcter lineal per a totes les categories professionals de la taula annex 1 , de 1.500 mensuals ( 14 mensualitats ) .
Español: Por este mismo periodo , se establece adicionalmente un incremento de carácter lineal para todas las categorías profesionales de la tabla anexa número 1 , de 1.500 mensuales ( 14 mensualidades ) .
Català: A partir de l ' 1 de gener de 1999 , s ' aplicarà un increment sobre els conceptes de salari conveni , plus ATS / DUI i complement categoria , equivalent a l ' IPC real d ' aquest mateix any 1999 .
Español: A partir del 1 de enero de 1999 , se aplicará un incremento sobre los conceptos de salario convenio , plus ATS/ DUI y complemento categoría , equivalente al IPC real de este mismo año 1999.
Català: No obstant , a partir de l ' 1 de gener de 1999 , els conceptes salarials abans esmentats s ' actualitzaran amb l ' IPC previst que prudencialment es fixa en un 1,8 % , sense perjudici de la seva posterior regularització amb l ' IPC real .
Español: No obstante , a partir del 1 de enero de 1999 , los conceptos salariales antes mencionados se actualizaran con el IPC previsto que prudencialmente se fija en un 1,8 % , sin perjuicio de su posterior regularización con el IPC real .
Català: Tanmateix , per aquest mateix període , s ' estableix addicionalment un increment de caràcter lineal per a totes les categories professionals de la taula annex 2 , de 1.500 mensuals ( 14 mensualitats ) .
Español: Asimismo , por este mismo periodo se establece adicionalmente un incremento de carácter lineal para todas las categorías profesionales de la tabla anexo 2 , de 1.500 mensuales ( 14 mensualidades ) .
Català: Al personal mèdic que presta serveis pel CAP 2 d ' especialitats , únicament els seran d ' aplicació els increments regulats en els punts 1 i 3 d ' aquest article .
Español: Al personal médico que preste servicios para el CAP 2 de especialidades , únicamente le serán de aplicación los incrementos regulados en los puntos 1 y 3 de este artículo .
Català: A partir de l ' 1 de gener de 1999 , el complement d ' antiguitat s ' actualitzarà de forma provisional amb l ' increment del percentatge de l ' IPC previst per 1999 ( estimat en un 1,8 % ) , sense perjudici de la seva posterior regularització en funció de l ' IPC real , d ' acord amb els imports fixats a continuació .
Español: A partir del 1 de enero de 1999 , el complemento de antigüedad se actualizará de forma provisional con el incremento del porcentaje del IPC previsto para 1999 ( estimado en un 1,8 % ) , sin perjuicio de su posterior regularización en función del IPC real , de acuerdo con los importes fijados a continuación :
Català: El personal que a l ' entrada en vigor del present Conveni percebi una quantitat superior a les aquí reflectides , mantindrà el seu import congelat , fins que aquest sigui superat pels imports que per aplicació de les respectives taules li corresponguessin .
Español: El personal que a la entrada en vigor del presente Convenio perciba una cantidad superior a las aquí reflejadas , mantendrá su importe congelado , hasta que éste sea superado por los importes que por aplicación de las respectivas tablas le correspondiese .
Català: Tots els treballadors han de percebre anualment dues gratificacions extraordinàries ; l ' una el 22 de juny i l ' altra el 22 de desembre , equivalents cadascuna d ' elles a una mensualitat del salari de la taula annex 1 o annex 2 en funció del període que es tracti , dels següents conceptes salarials : complement d ' antiguitat , plus ATS / DUI , plus regulació conveni , plus voluntari , i complement personal .
Español: Todos los trabajadores deben percibir anualmente dos gratificaciones extraordinarias ; una el 22 de junio y otra el 22 de diciembre , equivalentes cada una de ellas a una mensualidad del salario de la tabla anexa 1 o anexo 2 en función del periodo de que se trate , de los siguientes conceptos salariales : complemento de antigüedad , plus ATS/ DUI , plus regulación convenio , plus voluntario y complemento personal .
Català: Ambdues gratificacions s ' abonaran en funció del temps proporcional de treball a l ' empresa i a portarien semestral , i amb aquesta finalitat la de juny s ' ha d ' entendre de l ' 1 de gener al 30 de juny i la de desembre , de l ' 1 de juliol al 31 de desembre .
Español: Ambas gratificaciones se abonarán en función del tiempo proporcional de trabajo en la empresa y a prorrateo semestral , y , con esta finalidad , la de junio se ha de entender del 1 de enero al 30 de junio y la de diciembre del 1 de julio al 31 de diciembre .
Català: El plus de nocturnitat es devengarà durant el període comprès entre l ' 1 de gener de 1998 al 31 de desembre de 1998 en la quantitat fixada a l ' annex 3 .
Español: El plus de nocturnidad se devengará durante el periodo comprendido entre el 1 de enero de 1998 y el 31 de diciembre de 1998 en la cantidad alzada fijada en el anexo 3.
Català: A partir de l ' 1 de gener de 1999 , l ' import d ' aquest plus s ' actualitzarà de forma provisional amb l ' increment del percentatge de l ' IPC previst per 1999 ( estimat en un 1,8 % ) , sense perjudici de la seva posterior regularització en funció de l ' IPC real , d ' acord amb la taula de l ' annex 4 .
Español: A partir del 1 de enero de 1999 , el importe de este plus se actualizará de forma provisional con el incremento del porcentaje del IPC previsto para 1999 ( estimado en un 1,8 % ) , sin perjuicio de su posterior regularización en función del IPC real , de acuerdo con la tabla del anexo 4.
Català: A més del salari ordinari , per a totes les categories , excepte si el treball és per realització de guàrdies , és a dir , l ' efectuat pels metges , supervisors , manteniment o treballs extraordinaris .
Español: Además del salario ordinario , para todas las categorías , excepto si el trabajo es por realización de guardias , es decir , el efectuado por los médicos , supervisores , mantenimiento o trabajos extraordinarios .
Català: A partir de l ' 1 de gener de 1999 , l ' import d ' aquest plus s ' actualitzarà de forma provisional amb l ' increment del percentatge de l ' IPC previst per 1999 ( estimat en un 18 % ) , sense perjudici de la seva posterior regularització en funció de l ' IPC real , resultant que l ' import d ' aquest plus per aquest període serà de 1.091 ptes .
Español: A partir del 1 de enero de 1999 , el importe de este plus se actualizará de forma provisional con el incremento del porcentaje del IPC previsto para 1999 ( estimado en un 1,8 % ) , sin perjuicio de su posterior regularización en función del IPC real , resultando que el importe de este plus para este periodo será de 1.091 ptas .
Català: S ' acorda establir un plus per cada festiu intersetmanal treballat , que es percebrà tots els dies festius no recuperables que estableixi en cada moment el Calendari Oficial de Festes de la Generalitat de Catalunya .
Español: Se acuerda establecer un plus para cada festivo intersemanal trabajado , que se percibirá todos los días festivos no recuperables que establezca en cada momento el Calendario Oficial de Fiestas de la Generalidad de Cataluña .
Català: L ' import d ' aquest plus serà el període comprès entre l ' 1 de gener de 1998 al 31 de desembre de 1998 de 1.072 ptes .
Español: El importe de este plus será para el periodo comprendido entre el 1 de enero de 1998 y el 31 de diciembre de 1998 de 1.072 ptas .
Català: per jornada treballada en els festius abans descrits , a més del salari ordinari , per a totes les categories , excepte si el treball és per realització de guàrdies , és a dir , l ' efectuat pels metges , supervisors , manteniment o treballs extraordinaris .
Español: por jornada trabajada en los festivos antes descritos , además del salario ordinario , para todas las categorías , excepto si el trabajo es por realización de guardias , es decir , el efectuado por los médicos , supervisores , mantenimiento o trabajos extraordinarios .
Català: A partir de l ' 1 de gener de 1999 , l ' import d ' aquest plus s ' actualitzarà de forma provisional amb l ' increment del percentatge de l ' IPC previst per 1999 ( estimat en un 1,8 % ) , sense perjudici de la seva posterior regularització en funció de l ' IPC real , resultant que l ' import d ' aquest plus per aquest període serà de 1.146 ptes .
Español: A partir del 1 de enero de 1999 , el importe de este plus se actualizará de forma provisional con el incremento del porcentaje del IPC previsto para 1999 ( estimado en un 1,8 % ) , sin perjuicio de su posterior regularización en función del IPC real , resultando que el importe de este plus para este periodo será de 1.146 ptas .
Català: a ) Les guàrdies mèdiques es retribuiran a raó de 70.011 ptes . ~ ~ ~ mensuals , que equivalen a 400,69 ptes . ~ ~ ~ per hora de guàrdia realitzada .
Español: a ) Las guardias médicas se retribuirán a razón de 70.011 pesetas mensuales , que equivalen a 400,69 pesetas por hora de guardia realizada .
Català: A partir de l ' 1 de gener de 1999 , aquestes quantitats s ' actualitzaran de forma provisional amb l ' increment del percentatge de l ' IPC previst per 1999 ( estimat en un 1,8 % ) , sense perjudici de la seva posterior regularització en funció de l ' IPC real , resultant que l ' import d ' aquestes guàrdies per aquest període serà de 71.271 ptes . ~ ~ ~ equivalents a 407,9 ptes . ~ ~ ~ per hora .
Español: A partir del 1 de enero de 1999 , estas cantidades se actualizarán de forma provisional con el incremento del porcentaje del IPC previsto para 1999 ( estimado en 1,8 % ) , sin perjuicio de su posterior regularización en función del IPC real , resultando que el importe de estas guardias para dicho periodo será de 71.271 pesetas , equivalentes a 407,9 pesetas por hora .
Català: A partir de l ' 1 de gener de 1999 , aquesta quantitat s ' actualitzarà de forma provisional amb l ' increment del percentatge de l ' IPC previst per 1999 ( estimat en un 1,8 % ) , sense perjudici de la seva posterior regularització en funció de l ' IPC real , resultant que l ' import d ' aquestes guàrdies per aquest període serà de 10.041 ptes .
Español: A partir del 1 de enero de 1999 , dicha cantidad se actualizará de forma provisional con el incremento del porcentaje del IPC previsto para 1999 ( estimado en 1,8 % ) , sin perjuicio de su posterior regularización en función del IPC real , resultando que el importe de estas guardias para el mencionado periodo será de 10.041 pesetas .
Català: Les gratificacions de juny i desembre s ' han d ' abonar íntegrament al personal que , al moment d ' incorporar-se al servei militar o al servei civil substitutori , tingui una antiguitat mínima de 2 anys .
Español: Las gratificaciones de junio y diciembre deberán de abonarse íntegramente al personal que , en el momento de incorporarse al servicio militar o al servicio civil sustitutorio , tenga una antigüedad mínima de 2 años .
Català: L ' empresa ha de facilitar al personal que ho necessiti , el vestuari precís i idoni per a la realització de la seva activitat , i incloure-hi totes les peces de roba que puguin constituir l ' uniforme complet .
Español: La empresa debe facilitar al personal que lo necesite , el vestuario preciso e idóneo para la realización de su actividad , e incluir todas las piezas de ropa que puedan constituir el uniforme completo .
Català: Als treballadors que es trobin privats de llibertat pel temps que sigui , s ' els reservarà el seu lloc de treball habitual , en els casos de sobreseïment o sentència absolutòria , i s ' els respectaran les mateixes condicions que existien anteriorment a cada fet .
Español: Los trabajadores que se encuentren privados de libertad por el tiempo que fuere , se les reservará su puesto de trabajo habitual , en los casos de sobreseimiento o sentencia absolutoria , y se le respetarán las mismas condiciones que existían anteriormente .
Català: La secció sindical de l ' empresa ha d ' estar representada per un delegat sindical , qui tindrà les mateixes funcions i garanties que les que es reconeixen als delegats de personal o als membres del comitè d ' empresa .
Español: La sección sindical de la empresa debe de estar representada por un delegado sindical , quién tendrá las mismas funciones y garantías que las que se reconocen a los delegados de personal o a los miembros del comité de empresa .
Català: Els treballadors poden reunir-se , com a màxim , un cop al mes , per a discutir assumptes d ' interès general en el local assignat per als representants sindicals , amb l ' obligació de preavisar a l ' empresa amb una antelació mínima de 48 hores i amb especificació dels temes que s ' han de tractar .
Español: Los trabajadores pueden reunirse como máximo una vez al mes , para discutir asuntos de interés general en el local asignado para los representantes sindicales , con la obligación de preavisar a la empresa con una antelación mínima de 48 horas y especificando los temas que se han de tratar .
Català: Al centre de treball , es posarà a disposició dels delegats de personal o del comitè d ' empresa un local adequat , on puguin desenvolupar les seves activitats i comunicar-se amb els treballadors , i també un tauló d ' anuncis .
Español: En el centro de trabajo , se pondrá a disposición de los delegados de personal o del Comité de empresa un local adecuado , donde puedan desarrollar sus actividades y comunicarse con los trabajadores , y también un tablón de anuncios .
Català: En cas de mort d ' un treballador , l ' empresa retribuirà als seus hereus legals , la indemnització corresponent a una mensualitat del salari de la taula annex 1 o annex 2 , en funció del període en què es produeixi el fet causant .
Español: En caso de muerte de un trabajador , la empresa retribuirá a los herederos legales de éste , la indemnización correspondiente a una mensualidad del salario de la tabla anexo 1 o anexo 2 , en función del periodo en el cual se produjo el hecho causante .
Català: En el supòsit que la defunció es produeixi en acte de servei o com a conseqüència seva , la indemnització que hauran de percebre els hereus legals serà de tres mensualitats del salari de la taula annex 1 o annex 2 , en funció del període en què es produeix el fet causant .
Español: En el supuesto de que la defunción se produjera en acto de servicio o como consecuencia suya , la indemnización que tendrán que percibir los herederos legales será de 3 mensualidades del salario de la tabla anexo 1 o anexo 2 , en función del periodo en el cual se produjo el hecho causante .
Català: h ) La imprudència en el treball respecte d ' allò previst a qualsevol de les normes sobre seguretat i salut , que no ocasioni perjudicis al personal o elements de treball .
Español: h ) La imprudencia en el trabajo respecto de lo previsto en cualquiera de las normas sobre Seguridad y Salud , que no ocasione perjuicios al personal o a los elementos de trabajo .
Català: La direcció , un cop conclòs el termini de 5 dies hàbils , encara que el treballador afectat o els representants sindicals no hagin fet ús del seu dret a formular al · legacions escrites , podrà imposar al treballador la sanció que consideri procedent , d ' acord amb la gravetat de la falta i el que s ' ha pactat en aquest règim disciplinari .
Español: La Dirección concluido el plazo de 5 días hábiles , aunque el trabajador afectado o los representantes sindicales no hayan hecho uso de su derecho a formular alegaciones escritas , podrá imponer al trabajador la sanción que considere procedente , de acuerdo con la gravedad de la falta y lo que se ha pactado en el presente régimen disciplinario .
Català: De totes les faltes greus i molt greus imposades als treballadors es lliurarà una còpia de l ' escrit corresponent al comitè d ' empresa , excepte que el treballador explícitament manifesti el seu desig de no comunicar-ho al mateix .
Español: De todas las faltas graves y muy graves impuestas a los trabajadores se entregará copia del escrito correspondiente al Comité de empresa , excepto que el trabajador explícitamente manifieste su deseo de no comunicarlo al mismo .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball d ' Unió Agrària Cooperativa i el seu personal als centres de Catalunya per als anys 1999-2000 , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 30 de març de 1999 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de Unió Agrària Cooperativa y su personal en los centros de Cataluña para los años 1999-2000 , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 30 de marzo de 1999 , y de conformidad con lo que establecen los artículos 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu d ' Unió Agrària Cooperativa i el seu personal als centres de Catalunya per als anys 1999-2000 al Registre de convenis de la Direcció General de Relacions Laborals .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de Unió Agrària Cooperativa y su personal en los centros de Cataluña para los años 1999-2000 en el Registro de convenios de la Dirección General de Relaciones Laborales .
Català: En aquest supòsit , s ' aplicaria una revisió salarial atenent als resultats econòmics d ' explotació obtinguts per l ' empresa en els dos primers anys de vigència del mateix .
Español: En este supuesto , se aplicaría una revisión salarial atendiendo los resultados económicos de explotación obtenidos por la empresa durante los dos primeros años de vigencia del mismo .
Català: Serà causa de denúncia el fet que el Ministeri de Treball o altres ordenances laborals noves dictin normes de caràcter general sobre la matèria que és objecte d ' acord en aquest Conveni , sempre que suposi una alteració substancial del que s ' ha pactat .
Español: Será causa de denuncia , siempre que ello suponga alteración sustancial de lo pactado , que por el Ministerio de Trabajo o por otras Ordenanzas laborales nuevas se dicten normas de carácter general sobre la materia de la que es objeto de acuerdo el presente Convenio .
Català: En cas que es produeixi la denúncia abans del 31 de desembre del 2000 ; haurà de ser per escrit , i haurà d ' incloure la certificació de l ' acta de l ' acord que s ' ha pres amb aquest efecte per part de la representació sindical , detallant les causes determinants i els punts que calgui revisar .
Español: La denuncia , caso de producirse antes del 31 de Diciembre del 2000 , será por escrito e incluirá certificación del acta del acuerdo tomado al efecto por la representación sindical , con detalle de las causas determinantes y detalle de los puntos a revisar .
Català: En el cas que no es produeixi la denúncia , o l ' acord de renovació a què es refereix l ' article 2n , s ' entendrà que aquest Conveni queda , en tot cas , en situació de revisió al 31 de desembre del 2000 .
Español: Caso de no producirse denuncia , o acuerdo de renovación a que se refiere el artículo 2 se entenderá que este Convenio queda , en cualquier caso , en situación de revisión al 31 de Diciembre del 2000.
Català: Es considera personal de direcció el que assumeix les principals responsabilitats i funcions administratives i comercials de l ' empresa , depenent directament del Consell rector o del seu president .
Español: Tendrán la consideración de personal de dirección , los que , bajo la dependencia directa de la junta rectora o de su presidente , asuman las principales responsabilidades y funciones administrativas y comerciales de la empresa .
Català: Els caps de secció tenen sota la seva responsabilitat directa , i d ' acord amb les instruccions rebudes dels caps superiors , la gestió administrativa i el control d ' una secció . ~ ~ ~ El personal afecte a aquesta secció depèn d ' ells .
Español: Los jefes de sección , tienen bajo su responsabilidad directa , y de acuerdo con las instrucciones recibidas de los jefes superiores , la gestión administrativa y control de una sección , dependiendo del mismo el personal afecto a ella .
Català: L ' oficial administratiu és l ' empleat que té un servei determinat a càrrec seu , dins del qual , amb iniciativa i responsabilitat , realitza treballs que requereixen càlculs , estudi , preparació i condicions adequades ; per exemple , estadístiques , transcripció de comptes , redacció de correspondència per iniciativa pròpia , liquidacions , nòmines i operacions semblants .
Español: Oficial administrativo es el empleado que tiene a su cargo un servicio determinado dentro del cual , con iniciativa y responsabilidad , realiza trabajos que requieren cálculos , estudio , preparación y condiciones adecuadas , tales como estadísticas , transcripción de cuentas , redacción de correspondencia por iniciativa propia , liquidaciones , nóminas y operaciones análogas .
Català: El personal tècnic titulat de grau superior és el que posseeix el títol professional corresponent , de caràcter universitari o d ' escola tècnica superior , i realitza funcions pròpies del seu títol .
Español: El personal técnico titulado de grado superior es el que , estando en posesión del correspondiente título profesional de carácter universitario o de escuela técnica superior , realiza en la empresa funciones propias de su título .
Català: El personal tècnic titulat de grau mitjà és el que posseeix un títol expedit per una escola tècnica o de grau mitjà i desenvolupa les funcions pròpies de la professió amb plena responsabilitat .
Español: El personal técnico titulado de grado medio es el que , estando en posesión de un título expedido por una escuela técnica o de grado medio , desarrolla con plena responsabilidad las funciones propias de la profesión .
Català: El tècnic no titulat és el que té coneixements tècnics d ' una especialitat que li donen capacitat per realitzar , per iniciativa pròpia , totes les feines d ' aquesta especialitat .
Español: Técnico no titulado es el que posee conocimientos técnicos de una especialidad que le capacita para realizar , por su propia iniciativa , todos los trabajos de la misma .
Català: L ' encarregat general és l ' empleat que es troba al front d ' una instal · lació on s ' emmagatzema i es transforma un producte , la qual té sota el seu comandament i responsabilitat a causa de la seva experiència .
Español: Encargado general es el empleado que está al frente de una instalación , en la cual se almacena y transforma un producto , y que por su experiencia la tiene bajo su mando y responsabilidad .
Català: Els encarregats de selecció , sota la dependència d ' altres encarregats , són els que tenen cura del control i vigilància directa del personal que realitza les feines de selecció , envasat o condicionament d ' un producte .
Español: Encargados de selección , bajo la dependencia de otros encargados , es el que cuida del control y vigilancia directa del personal que realiza los trabajos de selección , envasado o acondicionamiento de un producto .
Català: Els oficials de primera i de segona , sense ser professionals d ' ofici , realitzen treballs que exigeixen coneixements especials , o fan funcions de vigilància i control , sota la dependència d ' un encarregat .
Español: Son oficiales de 1ª y 2ª quienes , no siendo profesionales de oficio , ejercen trabajos que exigen conocimientos especiales , o desempeñan funciones de vigilancia y control , bajo dependencia de un encargado .
Català: Els jornalers són els que fan feines que no exigeixen aprenentatge especial , requerint predominantment esforç muscular , o la realització de tasques simples i repetitives en una cadena de producció .
Español: Son jornaleros los que realicen trabajos que no exijan aprendizaje especial , requiriendo predominantemente esfuerzo muscular , o la realización de tareas simples y repetitivas en una cadena de producción .
Català: Poden assolir la categoria de jornaler especialitzat els que hagin acreditat el coneixement perfecte de la funció que tenen assignada de fer-se càrrec d ' una màquina o d ' una feina determinada .
Español: Pueden ascender a la categoría de jornalero especializado los que acrediten tener perfecto conocimiento de la función que tienen asignada de hacerse cargo de una máquina o de una tarea determinada .
Català: Mentre dura el període de prova , tant el treballador com l ' empresa poden desistir de la prova o bé rescindir el contracte , sense necessitat d ' avís previ i sense dret a indemnització .
Español: Durante el periodo de prueba , tanto el trabajador como la empresa podrán desistir de la prueba o rescindir el contrato , sin necesidad de previo aviso y sin derecho a indemnización .
Català: Les vacants d ' oficials administratius es proveeixen amb un examen previ d ' aptitud , que fan els auxiliars , si n ' hi ha , i amb un concurs de mèrits si n ' hi ha més d ' un d ' apte .
Español: Las vacantes de oficiales administrativos se proveerán previo examen de aptitud , entre los auxiliares , si los hubiera y por concurso de méritos entre ellos , si fueran varios los aptos .
Català: En el cas que es vulgui cessar voluntàriament en la feina , el personal de plantilla ha d ' avisar l ' empresa amb el mateix període d ' antelació que marca la seva categoria com a període de prova , d ' acord amb el que diu l ' article 21 .
Español: Para cesar voluntariamente en el trabajo , el personal de plantilla habrá de avisar a la empresa con el mismo período de antelación que marca su categoría como período de prueba , conforme lo señalado en el artículo 21.
Català: Els treballadors afectats per aquest Conveni , d ' acord amb l ' article 2 , rebran el sou que s ' especifica per a cada categoria a la taula de sous que acompanya aquest Conveni , mentre estigui vigent , fins al 31 de desembre del 2000 , o fins l ' any següent , en el supòsit de renovació prevista al mateix article 2 .
Español: Los trabajadores afectados por el presente Convenio , conforme lo indicado en el artículo 2 , percibirán , los salarios que para cada categoría se especifican en la tabla de salarios que se adjunta a este Convenio , durante su vigencia hasta el 31 de diciembre del 2000 , o hasta el año siguiente , en el supuesto de renovación prevista en el artículo 2.
Català: Els treballadors afectats per aquest Conveni rebran , el 15 de juliol i el 15 de desembre , una gratificació extraordinària , equivalent cadascuna a l ' import d ' una mesada calculada sobre la retribució total que rebin .
Español: Los trabajadores sujetos al presente Convenio , percibirán , el 15 de Julio y el 15 de Diciembre , una gratificación extraordinaria , equivalente al importe de una mensualidad calculada sobre la total retribución que perciba .
Català: El personal té dret a un premi d ' antiguitat per cada quinquenni de servei a l ' empresa . ~ ~ ~ Aquest premi consisteix en el 10 % per cada quinquenni calculat sobre el sou base que rep , sense que superi el 60 % del sou base .
Español: El personal tiene derecho a un premio de antigüedad , por cada quinquenio al servicio de la empresa , consistente en el 10 % por cada quinquenio , calculado sobre el salario base que perciba , sin que dicho premio pueda superar el 60 % del salario base .
Català: Quan un treballador es troba en situació d ' incapacitat laboral transitòria l ' empresa ha de complementar les prestacions de la Seguretat social fins al 75 % del sou real .
Español: Cuando un trabajador esté en situación de Incapacidad laboral transitoria , la empresa complementará las prestaciones de la Seguridad Social hasta un 75 % del salario real .
Català: Quan la incapacitat laboral transitòria sigui derivada d ' un accident de treball , s ' han de complementar les prestacions econòmiques de la Seguretat social fins arribar al 100 % de les prestacions reals del treballador afectat .
Español: Cuando la Incapacidad laboral transitoria sea derivada de accidente de trabajo se complementaran las prestaciones económicas de la Seguridad Social hasta alcanzar el 100 % de las prestaciones reales del trabajador afectado .
Català: Qualsevol treballador que hagi prestat els seus serveis a aquesta empresa des d ' abans del 8 d ' abril de 1976 , que cessi al moment de casar-se i rescindeixi el seu contracte de treball , té dret a una indemnització equivalent a una mesada per any de servei a l ' empresa , inclosos els períodes d ' interinatge o de treball provisional , si n ' hi ha , i sense que excedeixi de sis mensualitats .
Español: Cualquier trabajador que haya prestado sus servicios en esta empresa , con anterioridad al 8 de Abril de 1976 , que cese en el momento de contraer matrimonio y rescinda su contrato de trabajo , tendrá derecho a una indemnización equivalente a una mensualidad por año de servicio en la empresa , incluidos los periodos de interinidad o de trabajo provisional , si lo hubiere , sin que pueda exceder de seis mensualidades .
Català: Qualsevol treballador que cessi a l ' empresa per jubilació al complir els 65 anys , o bé per invalidesa absoluta , que extingeixi la seva relació laboral i porti més de vint anys de servei a l ' empresa , té dret a un premi de dedicació .
Español: Todo trabajador que cese en la empresa por jubilación al cumplir los 65 años , o por Invalidez absoluta , que extinga su relación laboral , y que lleve más de 20 años de servicio a la empresa , tendrá derecho a un premio de dedicación .
Català: Aquest premi consisteix en tres mesades equivalents a l ' últim sou que ha rebut , amb una mesada més per cada cinc anys que passin dels vint , respectant proporcionalment les fraccions d ' any en any .
Español: Este premio consistirá en tres mensualidades equivalentes al último sueldo percibido , con una mensualidad más por cada 5 años que rebasen los 20 , respetando proporcionalmente las fracciones de año en año .
Català: També tenen aquest dret els hereus del treballador que al moment de morir porti més de vint anys de servei a l ' empresa , excepte en els casos de mort per accident laboral .
Español: Los mismos derechos tendrán los herederos del trabajador que en el momento de fallecer lleve más de 20 años de servicio en la empresa , excepto en los casos de muerte por accidente laboral .
Català: En els casos de mort o incapacitat permanent , total o absoluta derivats d ' accidents del treballador , l ' empresa garanteix una indemnització de tres milions 3.000.000 pessetes a la persona que designi el treballador o bé als seus hereus , si no hi ha tal designació .
Español: Para los casos de muerte o invalidez permanente , total o absoluta derivados de accidentes del trabajador , la empresa garantizará una indemnización de tres millones 3.000.000 pesetas a la persona que el mismo destine y , en su defecto , a sus herederos .
Català: En el supòsit d ' invalidesa total i absoluta , produïda per accident de treball , la indemnització és de tres milions cinc-centes mil 3.500.000 pessetes .
Español: En el supuesto de invalidez total y absoluta , producida por accidente de trabajo , la indemnización será de tres millones quinientas mil 3.500.000 de pesetas .
Català: Cada any l ' empresa ha de lliurar dos jocs complerts de roba de treball al personal de producció , transport , manteniment i laboratori . ~ ~ ~ Ha de ser roba adequada a les feines que cal realitzar ; per exemple , granotes , camises , jaquetes , gorres , bates , guants , etc .
Español: La empresa entregará anualmente al personal de producción , transporte , mantenimiento y laboratorio , dos juegos completos de prendas de trabajo adecuada a la labor a realizar , tales como monos , camisas , chaquetas , gorras , batas , guantes , etc.
Català: Com a conseqüència dels canvis experimentats en els diferents processos de producció que es porten a terme a l ' empresa , les parts signatàries d ' aquest Conveni han coincidit en fixar el dia 1 de març de 1999 , com la data a partir de la qual es donen les condicions necessàries per tal de sol · licitar un canvi d ' enquadrament del personal dins el Sistema de la Seguretat social .
Español: Como consecuencia de los cambios que se han experimentado en los diferentes procesos de producción que se realizan en la empresa , las partes firmantes de este Convenio han coincidido en fijar el día 1 de marzo de 1999 , como la fecha a partir de la cual se dan las condiciones necesarias para poder solicitar un cambio de encuadramiento del personal dentro del sistema de la Seguridad social .
Català: Havent estat estimada per la Tresoreria General de la Seguretat Social aquesta sol · licitud de canvi , a partir del dia 1 de març de 1999 , el personal de l ' empresa ha quedat enquadrat al Règim General de la Seguretat Social .
Español: Habiendo sido estimada por la Tesorería General de la Seguridad social esta solicitud de cambio , a partir del día 1 de Marzo de 1999 , el personal de la empresa ha quedado encuadrado en el Régimen General de la Seguridad social .
Català: L ' empresa continuarà fent-se càrrec del cost de l ' actual Pla de Jubilació amb Vida Caixa , constituït com a conseqüència de la dissolució de l ' antic Montepio , al que es continuarà cotitzant , també en cas de que un treballador causés baixa total per incapacitat laboral permanent .
Español: La empresa continuara haciéndose cargo del coste del actual Plan de Jubilación con Vida Caixa , constituido como consecuencia de la disolución del antiguo Montepío , al que se continuara cotizando , también en caso de que un trabajador cause baja total por incapacidad laboral permanente .
Català: Els dies abans de Divendres Sant , Nadal i Cap d ' Any que siguin dies feiners , exceptuant els dissabtes , es farà jornada intensiva de 6.00 a 2.00 , tret del torn de tarda , l ' horari del qual hauran d ' acordar les dues parts , en el benentès que , en qualsevol cas , s ' haurà de fer el nombre total d ' hores .
Español: Las vísperas de Viernes Santo , Navidad y Fin de Año que sean días laborables , excepto sábados , se hará jornada intensiva de 6 a 2 , salvo el turno de tarde , cuyo horario se convendrá en interés de las dos partes , con el bien entendido de que , en cualquier caso , deberá realizarse el número de horas total .
Català: Si alguns treballadors , per necessitats de l ' empresa , han de fer les vacances en altres mesos , han de rebre una bonificació d ' un 15 % sobre el sou real quan les tinguin al maig o bé a l ' octubre , i un 25 % a la resta dels mesos .
Español: Si por necesidad de la empresa parte de los trabajadores deben disfrutarlas en otros meses tendrán una bonificación de un 15 % sobre el salario real , cuando las disfruten en Mayo y Octubre y de un 25 % en el resto de los meses .
Català: f ) El temps que calgui per l ' acompliment de funcions de caràcter sindical o públic quan es tracti de càrrecs representatius , sempre que hi hagi una convocatòria prèvia i la justificació de l ' ús del període convocat .
Español: f ) El tiempo necesario para el cumplimiento de funciones de carácter sindical o público , en los cargos representativos , siempre que medie la oportuna y previa convocatoria y subsiguiente justificación de la utilización del período convocado .
Català: El treballador de l ' empresa que tingui una antiguitat mínima d ' un any , té el dret que se li reconegui la situació d ' excedència voluntària per un període mínim de dos anys , i de cinc anys com a màxim .
Español: El trabajador con una antigüedad en la empresa mínima de un año , tendrá derecho a que se le reconozca la situación de excedencia voluntaria por un período mínimo de dos años , y de cinco años como máximo .
Català: La reincorporació del treballador fix farà que l ' interí contractat per substituir-lo cessi automàticament . ~ ~ ~ Malgrat això , s ' ha d ' avisar l ' interí quinze dies abans i té preferència per ingressar a l ' empresa .
Español: La reincorporación del trabajador fijo supondrá el cese automático del interino que hubiera sido contratado para sustituirle , pero éste deberá ser avisado al menos con 15 días de antelación y gozará de preferencia para el ingreso en la empresa .
Català: La reincorporació efectiva s ' ha de fer dins dels trenta dies següents a la comunicació de readmissió per part de l ' empresa , tant si es tracta d ' una excedència voluntària com d ' una de forçosa .
Español: La reincorporación efectiva tanto con la excedencia voluntaria como forzosa se efectuará dentro de los 30 días siguientes a la comunicación de readmisión por parte de la empresa .
Català: Els empleats que siguin designats per ocupar càrrecs públics , l ' exercici dels quals sigui incompatible amb llur dedicació a l ' empresa , passaran automàticament a la situació d ' excedència forçosa , però amb els drets de reserva de plaça i categoria . ~ ~ ~ I s ' han de reintegrar a l ' empresa al cap de dos mesos a partir del dia del cessament . ~ ~ ~ Si no compleixen això , poden passar a baixa definitiva a l ' empresa .
Español: Los empleados que resulten designados para ocupar cargos públicos , cuyo ejercicio sea incompatible con su dedicación a la empresa , quedarán automáticamente en situación de excedencia forzosa , pero con los derechos a reserva de plaza y categoría , debiendo reintegrarse a la empresa dentro de los dos meses a contar del cese , so pena de causar baja definitiva en la empresa .
Català: De la mateixa manera , el personal que , al moment d ' incorporar-se al servei militar , porti més de dos anys de servei a l ' empresa , ha de cobrar el 25 % de la retribució ordinària .
Español: Asimismo el personal que en el momento de incorporarse al servicio militar , lleve más de dos años de servicio a la empresa percibirá el 25 % de la retribución ordinaria .
Català: 41.1.1 Rebre informació , com a mínim trimestralment , sobre l ' evolució general del sector econòmic al qual pertany l ' empresa , sobre la situació de la producció i vendes de l ' entitat , sobre el seu programa de producció i l ' evolució probable d ' ocupació a l ' empresa .
Español: 41.1.1 Recibir información , que le será facilitada trimestralmente , al menos , sobre la evolución general del sector económico al que pertenece la empresa , sobre la situación de la producción y ventas de la entidad , sobre su programa de producción y evolución probable del empleo en la empresa .
Català: 41.1.2 Conèixer el balanç , el compte de resultats , la memòria i en el cas que l ' empresa sigui una societat per accions o participacions , també la resta de documents que es donen a conèixer als socis i en les mateixes condicions que ells .
Español: 41.1.2 Conocer el balance , la cuenta de resultados , la memoria , y en el caso de que la empresa revista la forma de sociedad , por acciones o participaciones , de los demás documentos que se den a conocer a los socios , y en las mismas condiciones que a éstos .
Català: 41.1.4 Emetre un informe quan la fusió , l ' absorció o la modificació de l ' estatut jurídic de l ' empresa suposi qualsevol incidència que afecti al volum d ' ocupació .
Español: 41.1.4 Emitir informe cuando la fusión , absorción o modificación del status jurídico de la empresa suponga cualquier incidencia que afecte al volumen de empleo .
Català: 41.1.5 Conèixer els models de contractes de treball escrits i els documents relacionats amb l ' acabament de la relació laboral , que es facin servir a l ' empresa .
Español: 41.1.5 Conocer los modelos de contratos de trabajo escrito , así como los documentos relativos a la terminación de la relación laboral , que se utilicen en la empresa .
Català: 41.1.7 Conèixer , com a mínim trimestralment , les estadístiques sobre l ' índex d ' absentisme i les causes que el provoquen , els accidents de treball i les malalties professionals i llurs conseqüències , els índexs de sinistralitat , els estudis periòdics o especials del mateix ambient laboral i els mecanismes de prevenció que s ' utilitzen .
Español: 41.1.7 Conocer , trimestralmente , al menos , las estadísticas sobre el índice de absentismo y sus causas , los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y sus consecuencias , los índices de siniestralidad , los estudios periódicos o especiales del mismo ambiente laboral y los mecanismos de prevención que se utilizan .
Català: a ) Vetllar perquè es compleixin les normes vigents en matèria laboral , de seguretat social i ocupació i el que s ' estableixi en la resta de pactes , condicions i ús d ' empresa en vigor ; i , si cal , formular les accions legals oportunes davant de l ' empresari i els organismes o tribunals competents .
Español: a ) De vigilancia del cumplimiento de las normas vigentes en materia laboral , de seguridad social y empleo , así como en el resto de los pactos , condiciones y uso de empresa en vigor , formulando , en su caso , las acciones legales oportunas ante el empresario y los organismos o tribunales competentes .
Català: b ) Vetllar i controlar perquè es compleixin les condicions de seguretat i higiene en el desenvolupament del treball a l ' empresa , amb les particularitats que hi estableixi la legislació vigent .
Español: b ) De vigilancia y control de las condiciones de seguridad e higiene en el desarrollo del trabajo en la empresa , con las particularidades en este orden fijadas por la legislación vigente .