Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Quan la contracta de referència no hagi tingut una durada mínima de 4 mesos , els treballadors que depenguin del concessionari sortint i portin prestant els seus serveis des de la data d ' inici d ' aquella en els seus locals corresponents , han de passar al nou adjudicatari com si portessin els 4 mesos requerits .
Español: Cuando la contrata de referencia no hubiera tenido una duración mínima de 4 meses , los trabajadores que , dependiendo del concesionario saliente , lleven prestando sus servicios desde la fecha de inicio de aquella en sus correspondientes locales , pasarán al nuevo adjudicatario como si llevaran los 4 meses requeridos .
Català: A l ' efecte de poder complir el que s ' ha establert anteriorment , atenent el dret i les responsabilitats que individualment corresponguin a cadascuna de les 4 parts implicades ( els treballadors , l ' empresa concessionària sortint , la nova adjudicatària i , solidàriament o subsidiàriament , l ' empresa o la institució principal , si escau ) , l ' empresa concessionària sortint ha de facilitar a la nova adjudicatària la documentació i les dades imprescindibles que es detallen , juntament amb la forma , el temps i el lloc , en l ' annex 1 d ' aquest Conveni i que , preceptivament , poden revisar tant els treballadors implicats i els seus representants com l ' empresa o la institució principal .
Español: A los efectos de dar cumplimiento a lo anteriormente establecido , atendiendo el derecho y responsabilidades que individualmente correspondan a cada una de las 4 partes implicadas ( los trabajadores , la empresa concesionaria saliente , la nueva adjudicataria y , solidaria o subsidiariamente , la empresa o institución principal , en su caso ) , la empresa concesionaria saliente deberá facilitar a la nueva adjudicataria , la documentación y datos imprescindibles que se detallan , junto con la forma , tiempo y lugar , en el anexo número 1 de este Convenio y que , preceptivamente , podrán ser revisados tanto por los trabajadores implicados , y sus representantes en su caso , como por la empresa o institución principal .
Català: En el cas que s ' evidenciïn , amb relació a la plantilla afectada , impagaments , descoberts o irregularitats en salaris o en l ' afiliació o la cotització a la Seguretat Social que siguin imputables al concessionari sortint o a concessionaris anteriors , els treballadors afectats passen al nou adjudicatari , encara que aquest quedi eximit de la responsabilitat sobre qualsevol dels impagaments esmentats , descoberts o irregularitats que s ' hagin comès abans de la data de la substitució de l ' empresa concessionària sortint .
Español: Si se evidencia , en relación a la plantilla afectada , impagos , descubiertos o irregularidades en salarios o en afiliación o cotización a la Seguridad Social que sean imputables al concesionario saliente o anteriores concesionarios los trabajadores afectados pasarán al nuevo adjudicatario aunque éste quedará eximido de la responsabilidad sobre cualquiera de los mencionados impagos , descubiertos o irregularidades cometidos antes de la fecha de la sustitución de la empresa concesionaria saliente .
Català: En el supòsit que algun dels treballadors afectats no passés a la nova empresa adjudicatària a causa d ' algun dels motius establerts en aquest mateix article , hauria de continuar a la plantilla del concessionari sortint amb subjecció a la modalitat de contracte que tingués en la data en què es produís la substitució del concessionari .
Español: En el supuesto de que alguno de los trabajadores afectados no pasase a la nueva empresa adjudicataria por causa de alguno de los motivos establecidos en este mismo artículo , continuarán en la plantilla del concesionario saliente con sujeción a la modalidad de contrato que tuvieran en la fecha que se produce la sustitución del concesionario .
Català: En el supòsit d ' intervenció d ' un segon operador o handling ( assistència a terra a companyies transportistes ) en aeroports , tindria el mateix tractament que el de successió d ' empreses , regulat en aquest article respecte del servei de neteja , per la qual cosa operaria la subrogació de personal en idèntiques condicions que les aquí establertes .
Español: Si de la intervención de un segundo operador o handling ( asistencia en tierra a compañías transportistas ) en aeropuertos , tendrá el mismo tratamiento que el de sucesión de empresas , regulado en este artículo respecto al servicio de limpieza , por lo que operará la subrogación del personal en idénticas condiciones que las aquí establecidas .
Català: La jornada de treball en el sector de Girona i província és de 40 hores setmanals , que les empreses poden distribuir entre el seu personal , amb les autoritzacions preceptives prèvies , entre les 0 i les 24 hores de cada dia , de manera que el treballador no faci més de 9 hores diàries , i que entre la finalització de la jornada diària i el començament de la següent disposi , almenys , d ' un descans de 12 hores .
Español: La jornada de trabajo en el sector de Girona y su provincia , será de 40 h semanales , que las empresas podrán distribuir entre su personal , previas las preceptivas autorizaciones , entre las 0 a las 24 h de cada día , de modo que el trabajador no realice más de 9 h diarias , y que entre la terminación de la jornada diaria y el comienzo de la siguiente , disponga , al menos , de una descanso de 12 h.
Català: S ' entén per jornada partida la que el treballador realitza per parts , sempre que des d ' una de les parts fins a l ' inici de la següent hi hagi 1 hora o més de descans .
Español: Se entenderá por jornada partida la que el trabajador realice por partes siempre que desde una de las partes hasta el inicio de la siguiente haya 1 hora o más de descanso .
Català: Les situacions anteriors que contravinguin l ' establert en el paràgraf anterior han de tenir un període de regularització ; la data límit és el dia 31 de desembre de 2002 .
Español: Las situaciones anteriores que contravengan lo establecido en el párrafo anterior tendrán un período de regularización , siendo la fecha límite el día 31 de diciembre del año 2002.
Català: Si l ' empresa no fes aquest oferiment , estaria obligada a mantenir el salari que el treballador gaudia amb anterioritat a la reducció de jornada , i fins que pugui oferir-li la realització de jornada original ; en aquest cas , caldria atenir-se al que s ' ha establert abans per a l ' alternativa de no-acceptació .
Español: Si la empresa no hiciera tal ofrecimiento , estaría obligada a mantener el salario que percibido por el trabajador con anterioridad a la reducción de la jornada y hasta que pueda ofrecerle su jornada original , en cuyo caso se estará a lo antes establecido para la alternativa de no-aceptación .
Català: Es considera treball nocturn el comprès entre les 22 hores i les 6 hores , que pot ser avançat o endarrerit , amb l ' autorització prèvia de la Conselleria de Treball i la intervenció de la representació legal dels treballadors .
Español: Se considera trabajo nocturno el comprendido entre las 22 h y las 6 h , pudiendo adelantarse o retrasarse , previa autorización de la Consejería de Trabajo y la intervención de la representación legal de los trabajadores .
Català: S ' acorda recomanar a les empreses de neteja que , en els casos de treball nocturn i de llocs aïllats , procurin que el personal que presta aquests serveis en solitari ho faci acompanyat , i si això no fos possible , caldria posar al seu abast els mitjans de comunicació o d ' alarma necessaris per a casos d ' emergència .
Español: Se acuerda recomendar a las empresas de limpieza que en los casos de trabajo nocturno y en lugares aislados , procuren que el personal que preste dichos servicios en solitario , lo realicen acompañados , y si ello no fuera posible , pongan a su alcance los medios de comunicación o alarma necesarios para casos de emergencia .
Català: Es consideren hores estructurals les que estableix l ' article 35.3 de la Llei 8 / 1980 , de 10 de març ( les que es realitzen per prevenir o reparar sinistres o altres danys extraordinaris o urgents ) .
Español: Se consideran horas estructurales las establecidas en el artículo 35.3 de la Ley 8/ 1980 de 10 de marzo ( las que se realicen para prevenir o reparar siniestros u otros daños extraordinarios o urgentes ) .
Català: Mensualment , cal comunicar als representants dels treballadors les hores realitzades i els seus motius ; com a mínim , un representant per cada sindicat , amb representació dintre de l ' empresa , ha de signar el vist i plau , a efectes de la seva cotització correcta a la Seguretat Social .
Español: Mensualmente , se comunicará a los representantes de los trabajadores las horas realizadas y los motivos de las mismas , debiendo firmar el conforme , como mínimo , 1 representante por cada sindicato con representación en la empresa , a efectos de su cotización correcta a la Seguridad Social .
Català: El personal que no porti l ' anualitat completa al servei de l ' empresa ha de gaudir dels dies que li corresponguin proporcionalment al temps treballat ; aquesta anualitat es computa des de l ' 1 d ' agost fins al 31 de juliol de l ' any següent .
Español: El personal con menos de la anualidad completa al servicio de la empresa , disfrutará de los días que le correspondan proporcionalmente al tiempo trabajado , computándose dicha anualidad desde el 1 de agosto hasta 31 de julio del año siguiente .
Català: En el cas d ' intervenció quirúrgica amb hospitalització de 5 o més dies , previs a l ' inici de les vacances , té el mateix tractament a efectes de data de gaudi que l ' accident laboral , sempre que aquesta s ' hagi fet dins dels 15 dies anteriors a la data de l ' inici
Español: En caso de intervención quirúrgica con hospitalización de 5 o más días , previos al inicio de las vacaciones , tendrá el mismo tratamiento a efectos de fecha de disfrute que el accidente laboral , siempre y cuando aquella hubiera tenido lugar dentro de los 15 días anteriores a la fecha del inicio .
Català: Quan el període de descans per maternitat coincideixi amb el període de vacances , excepte en el supòsit de tancament del centre de treball per vacances , els treballadors / ores han de gaudir de les seves vacances una vegada finalitzat el descans , sempre dintre de l ' any natural que correspongui .
Español: Cuando el periodo de descanso por maternidad coincida con el periodo vacacional , salvo en los supuestos de cierre de centro de trabajo por vacaciones , los/ as trabajadores/ as disfrutarán de sus vacaciones una vez finalizado el descanso , siempre dentro del año natural correspondiente .
Català: Tenint en compte les característiques especials de l ' activitat i el caràcter de servei públic de les entitats a les quals es presta serveis , tot el personal té dret a gaudir d ' un descans setmanal que s ' efectua , preferentment , el dissabte a la tarda i el diumenge , o bé , el diumenge i el dilluns al matí , d ' acord amb el que estableix la Llei de descans dominical , de 13 de juliol de 1940 , el seu Reglament , de 28 de gener de 1941 , i l ' article 37.1 de l ' Estatut dels treballadors i les seves disposicions de desenvolupament .
Español: Teniendo en cuenta las especiales características de la actividad y el carácter de servicio público de las entidades a quien se presten servicios , todo el personal tendrá derecho a disfrutar de un descanso semanal que se efectuará , preferentemente , el sábado por la tarde y el domingo , o bien , el domingo y el lunes por la mañana , de acuerdo con lo establecido en la Ley de descanso dominical de 13 de julio de 1940 , su reglamento de 28 de enero de 1941 y el artículo 37.1 del Estatuto de los trabajadores y sus disposiciones de desarrollo .
Català: Atès el caràcter públic del servei que s ' hi presta , si el treballador hagués de treballar un diumenge o un dia festiu s ' hauria de retribuir tal com estableix l ' article 63 d ' aquest Conveni .
Español: Visto el carácter público del servicio que se presta , si el trabajador tuviera que trabajar en domingo o festivo , se retribuirá tal como se establece en el artículo 63 de este Convenio .
Català: d ) Mort o malaltia greu del cònjuge , ascendents , descendents o germans d ' ambdós cònjuges : 4 dies si es produeix en la província de residència i 8 dies si es produeix fora d ' ella .
Español: d ) Muerte o enfermedad grave del cónyuge , ascendientes , descendientes o hermanos de ambos cónyuges : 4 días si se produce en la provincia de residencia y 8 días si se produce fuera de ella .
Català: j ) Els treballadors als quals els coincideix l ' horari de visita del seu metge de capçalera amb la seva pròpia jornada de treball tenen dret a 4 hores cada trimestre per assistir a la visita mèdica per motius propis o per acompanyar a fills / les , sense cap pèrdua de retribució .
Español: j ) Aquellos trabajadores a los que les coincida el horario de visita de su médico de cabecera con su propia jornada de trabajo , tienen derecho a 4 horas cada trimestre para asistir a la visita médica por motivos propios o para acompañar a hijos/ as sin pérdida alguna de retribución .
Català: Participar en la comissió d ' un delicte qualificat com a tal en les lleis penals , així com també la retirada temporal o definitiva del permís de conduir per als conductors o netejadors conductors , sigui per sentència , com a mesura de precaució o com a sanció administrativa per la comissió d ' actes qualificats com a imprudència simple o temerària .
Español: La participación en la comisión de un delito calificado como tal en las leyes penales , así como la retirada temporal o definitiva del permiso de conducir para los conductores o limpiadores/ conductores , sea por sentencia , como medida precautoria o como sanción administrativa por comisión de actos calificados como imprudencia simple o temeraria .
Català: Les faltes lleus prescriuen als 10 dies , les greus als 20 , i les molt greus als 60 dies , a partir de la data en què l ' empresa va tenir coneixement de la seva comissió , i , en tot cas , als 6 mesos d ' haver-la comès .
Español: Las faltas leves prescribirán a los 10 días ; las graves , a los 20 días , y las muy graves , a los 60 días a partir de la fecha en que la empresa tuvo conocimiento de su comisión , y en todo caso , a los seis meses de haberse cometido .
Català: El personal que realitzi una jornada inferior a la que estableix l ' article 45 d ' aquest Conveni , en la data d ' entrada en vigor d ' aquest , o sigui contractat en tal condicions durant la seva vigència , ha de percebre el seu salari , els plusos , les gratificacions i altres meritacions i vacances a prorrata de les hores efectivament treballades .
Español: El personal que realice una jornada inferior a la establecida en el artículo 45 de este Convenio , en fecha de entrada en vigor del mismo , o sea contratado en tales condiciones durante su vigencia , percibirá su salario , pluses , gratificaciones y demás devengos y vacaciones a prorrata de las horas efectivamente trabajadas .
Català: Per cada absència injustificada al treball , el productor perd el salari base de conveni , els plusos de transport i de conveni , les parts proporcionals de diumenge , els festius pagats i les gratificacions reglamentàries corresponents al dia de la falta .
Español: Por cada ausencia injustificada al trabajo , el productor perderá el salario base de Convenio , los pluses de transporte y convenio , las partes proporcionales de domingo , festivos pagados y gratificaciones reglamentarias correspondientes al día de la falta .
Català: Per tal de facilitar la confecció ràpida de la nòmina mitjançant un barem i satisfer un desig general del personal de les empreses , ambdues parts acorden , a l ' efecte d ' abonaments de salaris , que les empreses puguin fer-ho considerant la quantitat que s ' ha de percebre durant un mes natural i complet , com la dotzena part del total del salari anual ; els imports del plus de distància i transport i de plus de conveni es consideren distribuïts per dia natural , encara que amb caràcter general es meriten per dia treballat .
Español: Para facilitar la confección rápida de la nómina mediante un baremo y satisfacer un general deseo del personal de las empresas , ambas partes acuerdan , a efectos de abonos de salarios , que las empresas puedan hacerlo considerando la cantidad a percibir durante un mes natural y completo , como la doceava parte del total del salario anual , considerándose el importe del plus de distancia y transporte y plus de Convenio , distribuidos por día natural aunque a todos los efectos su devengo lo es por día trabajado .
Català: Els plusos de distància i transport i conveni , que figuren en la taula annexa com a totals mes , corresponen a 40 hores setmanals de treball segons les especificacions d ' aquest Conveni , siguin quins siguin els dies en què es facin aquestes hores .
Español: Los pluses de distancia , transporte y Convenio , que figuran en la tabla anexa como totales mes , corresponden a 40 h semanales de trabajo según las especificaciones de este Convenio , cualesquiera que sean los días en que tales horas se realicen .
Català: Tenint en compte el caràcter públic del servei que es presta , quan el personal hagi de treballar un diumenge o un dia festiu intersemanal dels que estableix el calendari laboral de festes , ha de gaudir d ' un dia de descans dins la setmana per tal de compensar el treball en les festes esmentades .
Español: Teniendo en cuenta el carácter público del servicio que se presta , cuando el personal deba trabajar en domingo o festivo intersemanal de los establecidos en el calendario laboral de fiestas , tendrá 1 día de descanso dentro de la semana para compensar el trabajo realizado en dichas fiestas .
Català: En aquest cas , durant l ' any 2002 , el salari del diumenge o de la festa treballada és el mateix que el de qualsevol altre dia ordinari de treball , incrementat amb 34,56 euros per a jornada completa diürna i 37,58 euros per a jornada completa nocturna .
Español: En este caso , durante el año 2002 , el salario del domingo o fiesta trabajada será el mismo que el de cualquier otro día ordinario de trabajo , incrementado en 34,56 euros para la jornada completa diurna y con 37,58 euros para la jornada completa nocturna .
Català: Si la jornada laboral coincidís només en part amb diumenges o festius , o no fos completa , caldria percebre les quantitats estipulades anteriorment a prorrata de la jornada setmanal realitzada i del temps realment treballat en diumenge o festiu .
Español: Si la jornada laboral coincidiera sólo en parte con domingos o festivos , o no fuesen completas , se percibirán las cantidades estipuladas anteriormente a prorrata de la jornada semanal realizada y del tiempo realmente trabajado en domingo o festivo .
Català: A partir de la signatura d ' aquest Conveni , aquells treballadors , que hagin de treballar els dies 25 de desembre i 1 de gener , han de rebre el plus festiu recollit en el Conveni augmentat en 9,63 euros .
Español: A partir de la firma del presente convenio , aquellos trabajadores , que tengan que trabajar los días 25 de diciembre y 1 de enero , percibirán el plus festivo recogido en el Convenio aumentado en 9,63 euros .
Català: En el cas que , amb l ' autorització preceptiva de la Conselleria de Treball de la Generalitat i la intervenció de la representació legal dels treballadors , es treballés un dia de descans setmanal compensatori del diumenge o de la festa intersemanal , el salari d ' aquest dia s ' hauria de percebre amb un recàrrec del 140 % sobre tots els conceptes retributius d ' un dia .
Español: Si con la preceptiva autorización del Departamento de Trabajo de la Generalidad y la intervención de la representación legal de los trabajadores , se trabajase un día de descanso semanal compensatorio del domingo o de la fiesta intersemanal , el salario de dicho día se percibirá con un recargo del 140 % sobre todos los conceptos retributivos de un día .
Català: En qualsevol cas , el plus de nocturnitat definit en els apartats següents s ' ha d ' abonar en la seva totalitat per jornada setmanal bàsica de 40 hores o prorrateig per jornada reduïda , siguin quins siguin els dies en què aquestes hores es facin , d ' acord amb les normes següents :
Español: En cualquier caso , el plus de nocturnidad definido en los apartados siguientes será abonado en su totalidad por jornada semanal básica de 40 h o prorrateo por jornada reducida , cualesquiera que sean los días en que tales horas se realicen , de acuerdo con las siguientes normas :
Català: Tots els treballadors que facin la seva jornada laboral en període nocturn , encara que sigui per la seva pròpia naturalesa , han de percebre el plus de nocturnitat per una quantia del 25 % del salari base , per a una jornada de 40 hores .
Español: Todos los trabajadores que efectúen su jornada laboral en periodo nocturno , aunque fuera por su propia naturaleza , percibirán el plus de nocturnidad en la cuantía del 25 % del salario base para jornada de 40 h.
Català: Correspon a la direcció de l ' empresa fixar els llocs de treball que conceptuï com a excepcionalment penosos , tòxics o perillosos , amb l ' informe del comitè d ' empresa o dels delegats de personal .
Español: Corresponde a la dirección de la empresa fijar los puestos de trabajo que conceptúe como excepcionalmente penosos , tóxicos o peligrosos , con el informe del Comité de Empresa o Delegados de Personal .
Català: En cas d ' accident laboral , les empreses han de completar fins al 100 % de la base reguladora denominada " per accident de treball i malalties professionals " des del 3r dia i durant els 68 dies següents .
Español: En caso de accidente laboral las empresas complementarán hasta el 100 % de la base reguladora denominada " por accidente de trabajo y enfermedades profesionales " desde el 3r día y durante los 68 días siguientes .
Català: Els netejadors / ores que efectuen la seva jornada habitual diària en 3 centres o més han de percebre un complement salarial del 2 % del salari base , proporcionalment a la jornada que realitzen .
Español: Los limpiadores/ as que efectúen su jornada habitual diaria en 3 centros o más , percibirán un complemento salarial del 2 % de salario base , proporcionalmente a la jornada que realicen .
Català: A l ' efecte d ' aquest article es crea un plus hospitalari per als treballadors destinats a un centre sanitari , l ' activitat assistencial del qual comprengui internament i quiròfans , ambdós en el mateix centre .
Español: Se crea un plus hospitalario para los trabajadores destinados en cada centro sanitario cuya actividad asistencial comprenda internación y quirófanos , ambos en el mismo centro .
Català: A aquest efecte , el personal de neteja d ' aquests centres contribueix d ' una manera decisiva , amb el seu treball , al manteniment de la higiene ambiental imprescindible per al guariment dels malalts , immunodisminuïts en general , que hi són assistits .
Español: El personal de limpieza de dichos centros contribuye , con su trabajo , de forma decisiva al mantenimiento de la higiene ambiental que es imprescindible para la curación de los enfermos , inmunodisminuidos en general , allí asistidos .
Català: D ' altra banda , encara que és evident que el personal assistencial té un contacte molt més directe amb els malalts que el personal de neteja , aquest últim també té el risc del contagi , i també ha de ser informat sobre qualsevol situació que pugui comportar aquest tipus de risc , i disposar dels mitjans preventius necessaris .
Español: Por otra parte , aunque es evidente que el personal asistencial tiene un contacto mucho más directo con los enfermos que el personal de limpieza , éste último tiene también su parte de riesgo de contagio y también se le ha de informar sobre cualquier situación que pueda conllevar tal tipo de riesgo y disponer de los medios preventivos necesarios .
Català: Aquest personal , a causa del risc ponderat i de l ' estructura assistencial , amb el personal qualificat de la qual treballa simultàniament i coordinadament , ha de complir les especificacions que li doni la seva pròpia empresa d ' acord amb els nivells objectius d ' higiene ambiental que hagi establert la direcció mèdica del centre en qüestió .
Español: Este personal , por causa del riesgo ponderado y de la estructura asistencial con cuyo personal cualificado trabaja simultánea y coordinadamente , tiene que cumplir las especificaciones dadas por su propia empresa de acuerdo con los niveles objetivos de higiene ambiental que haya establecido la dirección médica del centro en cuestión .
Català: El personal esmentat , a causa de la singularitat del lloc de treball abans definida , ha de percebre un complement de lloc de treball denominat plus hospitalari , l ' import del qual ascendeix al 20 % del respectiu salari base de conveni , només , de la part de la seva jornada adscrita al centre sanitari en qüestió .
Español: El personal citado , por la singularidad del puesto de trabajo antes definida , percibirá un complemento de puesto de trabajo , denominado plus hospitalario , cuyo importe ascenderá al 20 % del respectivo salario base del Convenio , sólo , de la parte de su jornada adscrita al centro sanitario en cuestión .
Català: En cas de maternitat es fixa la quantitat de 194,98 euros per atendre les despeses que de qualsevol naturalesa s ' ocasionin per al període de l ' 1 de gener de 2002 a 31 de desembre de 2002 ; per a exercicis successius l ' import citat ha de tenir els increments percentuals del Conveni acordats .
Español: En caso de maternidad se fija la cantidad de 194,98 euros para atender a los gastos de cualquier naturaleza que se ocasionaran para el periodo 1 de enero de 2002 a 31 de diciembre de 2002 , y para ejercicios sucesivos el importe citado sufrirá los incrementos porcentuales del Convenio acordados .
Català: D ' acord amb el que estableix l ' article 42 de l ' Ordenança laboral vigent , de 15 de febrer de 1975 , els desplaçaments imposats per la mobilitat necessària del personal fora de la localitat , en el sentit que es dóna a aquest terme en el Conveni col · lectiu en el seu article 21 i en l ' Ordenança laboral citada , i que no tenen la qualitat de trasllat , d ' acord amb l ' article 22 d ' aquest Conveni , donen dret a percebre , a més de la quantitat indicada en l ' Annex d ' aquest Conveni , una dieta del 55 % del seu salari base de conveni quan s ' hi efectuïn l ' àpat que habitualment faria en el seu domicili , del 100 % del seu salari base de conveni en el cas que hi efectuïn 2 àpats ( migdia i nit ) , que habitualment faria en el seu domicili , i del 150 % del seu salari base de conveni quan hagi de menjar i pernoctar fora del seu domicili .
Español: De acuerdo con lo establecido en el artículo 42 de la ordenanza laboral vigente de 15 de febrero de 1975 , los desplazamientos impuestos por la necesaria movilidad del personal fuera de la localidad , en el sentido que se le da a este término en el Convenio colectivo en su artículo 21 y en la Ordenanza Laboral citada , y que no tengan la cualidad de traslado , de acuerdo con el artículo 22 de este Convenio , darán derecho a percibir , además de la cantidad indicada en el anexo de este Convenio , una dieta del 55 % de su salario base Convenio cuando efectúe allí la comida que habitualmente realizarían en su domicilio , del 100 % de su salario base de Convenio para el supuesto de que efectúen dos comidas ( mediodía y noche ) , que habitualmente realizarían en su domicilio y del 150 % de su salario base Convenio cuando tengan que comer y pernoctar fuera del domicilio .
Català: a ) 30 dies de salari base de conveni més antiguitat i plus de conveni ( 67,84 euros ) segons les taules annexes del Conveni , en el mes de juliol , que s ' han de fer efectius abans del 15 de juliol , i la seva meritació és el 30 de juny .
Español: a ) 30 días de salario base de Convenio más antigüedad y plus convenio ( 67,84 euros ) según tablas anexas del Convenio , en el mes de julio que se harán efectivos antes del 15 de julio , y su devengo será el 30 de junio .
Català: Els treballadors que inicien el gaudi del seu període complet de vacances dintre de la primera quinzena de juliol han de percebre la paga extraordinària d ' aquest mes en la data d ' iniciar-les o amb la mensualitat de juny , en les dates de pagament que cada empresa tingui establertes organitzativament , i sempre de conformitat amb el que estableix l ' article 59 d ' aquest Conveni .
Español: Los trabajadores que inicien su periodo completo de vacaciones dentro de la primera quincena de julio percibirán la paga extraordinaria de dicho mes en la fecha de su inicio o con la mensualidad de junio , en las fechas de pago que tengan establecidas organizativamente cada empresa y siempre de conformidad con lo establecido en el artículo 59 de este Convenio .
Català: b ) 30 dies de salari base conveni , més antiguitat i plus de Conveni ( 67,84 euros ) , segons les taules annexes del Conveni en el mes de desembre , que s ' han de fer efectius abans del 15 de desembre i la seva meritació és el 15 de desembre .
Español: b ) 30 días de salario base de Convenio más antigüedad y plus de Convenio ( 67,84 euros ) , según tablas anexas de Convenio en el mes de diciembre , que se harán efectivos antes del 15 de diciembre , y su devengo será el 15 de diciembre .
Català: c ) 30 dies de salari base de conveni , més antiguitat i plus de conveni ( 67,84 euros ) , segons les taules annexes del Conveni en concepte de participació de beneficis , que s ' han d ' abonar abans de l ' 1 d ' abril següent a la finalització de l ' exercici econòmic en què s ' hagi meritat .
Español: c ) 30 días de salario base de Convenio más antigüedad y plus convenio ( 67,84 euros ) , según tablas anexas de Convenio , en concepto de participación de beneficios , que deberán abonarse antes del 1 de abril siguiente a la finalización del ejercicio económico en que se haya devengado .
Català: El personal que no porti una anualitat completa al servei de l ' empresa ha de percebre les gratificacions esmentades a prorrata del temps realment treballat les quals s ' han de computar de data a data , i la de beneficis d ' 1 d ' abril a 31 de març de l ' any següent .
Español: El personal que no lleve una anualidad completa en el servicio de la empresa percibirá dichas gratificaciones a prorrata del tiempo realmente trabajado , computándose las mismas de fecha a fecha , y la de beneficios , de 1 de abril a 31 de marzo del año siguiente .
Català: El personal que treballi jornada inferior a l ' establerta en aquest Conveni ha de percebre les gratificacions a prorrata del temps realment treballat ; el mòdul de la jornada ha de ser de 40 hores setmanals i el salari corresponent a aquesta jornada .
Español: El personal que trabaje jornada inferior a la establecida en este Convenio percibirá las gratificaciones a prorrata del tiempo realmente trabajado , siendo su módulo la jornada de 40 horas semanales y el salario correspondiente a la misma .
Català: En aquells casos en què el personal de l ' empresa tingui , com a mínim , una antiguitat reconeguda de 15 anys , si sol · licita la jubilació anticipada , l ' empresa li ha de concedir , en el moment de la jubilació , una gratificació d ' acord amb el barem que a continuació es detalla :
Español: En aquellos casos en que el personal de la empresa tenga , como mínimo , una antigüedad reconocida de 15 años , si solicita la jubilación anticipada , la empresa le concederá en el momento de la jubilación una gratificación de acuerdo con la escala que a continuación se detalla :
Català: Per acollir-se a la jubilació anticipada als 64 anys , tal com estableix el Reial decret llei de 20 d ' agost de 1981 , hi ha d ' haver un acord escrit entre el treballador i l ' empresa .
Español: Para acogerse a la jubilación anticipada a los 64 años , tal como establece el Real decreto ley de 20 de agosto de 1981 , deberá existir acuerdo escrito entre trabajador y empresa .
Català: En cas que no hi hagi acord , el treballador , si continua persistint en la seva intenció de jubilar-se , només té dret a l ' aplicació ( si escau ) de l ' article anterior d ' aquest Conveni .
Español: Si no hay acuerdo , el trabajador , si persiste en su intención de jubilarse , sólo tendrá derecho a la aplicación ( si procede ) del artículo anterior de este Convenio .
Català: Si l ' empresa i el treballador arriben a un acord perquè aquest es jubili , de conformitat amb el Reial decret llei de 20 d ' agost de 1981 , no s ' ha de compensar el treballador amb la gratificació que estableix l ' article 78 d ' aquest Conveni .
Español: Si empresa y trabajador llegan a un acuerdo , para que éste se jubile de conformidad con el Real Decreto Ley de 20 de agosto de 1981 , no se compensará al trabajador con la gratificación establecida en el artículo 78 de este Convenio .
Català: Els treballadors amb una antiguitat superior als 3 anys tenen dret que se ' ls concedeixi fins a 1 any d ' excedència , amb la reincorporació automàtica en el seu lloc de treball en el moment en què finalitzi el període concedit .
Español: Los trabajadores con una antigüedad superior a 3 años tendrán derecho a que se les conceda hasta 1 año de excedencia , con reingreso automático a su puesto de trabajo en el momento en que finalice el periodo concedido .
Català: Els representants dels treballadors que tenen un càrrec sindical d ' àmbit comarcal tenen dret que se ' ls concedeixi l ' excedència forçosa en els mateixos termes que estableix l ' article 9.1.b ) de la Llei 11 / 1985 , de 2 d ' agost , de llibertat sindical , la qual cosa ha d ' acreditar el seu sindicat .
Español: Los representantes de los trabajadores que ostenten cargo sindical de ámbito comarcal tendrán derecho a la excedencia forzosa en los mismos términos establecidos en el artículo 9.1 b de la Ley 11/ 1985 , de 2 de agosto , de Libertad Sindical , que ha de acreditar su Sindicato .
Català: De les mateixes hores indicades en aquest article es beneficien els representants legals dels treballadors amb una jornada de treball nocturna , sempre que acreditin , mitjançant un escrit , firmat i segellat per la central sindical a la qual pertanyen , el nombre d ' hores que necessiten i el dia que les faran efectives dintre de la seva jornada ; han de comunicar a l ' empresa que les realitzaran amb una antelació mínima de 24 hores .
Español: De las horas indicadas en este artículo se beneficiarán los representantes legales de los trabajadores con jornada de trabajo nocturno , siempre que acrediten por escrito , firmado y sellado por la central sindical a la que perteneciere , el número de horas que necesitan y el día en que las hará efectivas dentro de su jornada , comunicando a la empresa su realización con una antelación mínima de 24 horas .
Català: Els representants dels treballadors que no pertanyin a centrals sindicals tenen els mateixos drets i obligacions que aquells i han de justificar suficientment les gestions de caràcter sindical realitzades , de conformitat amb el que estableix el paràgraf anterior .
Español: Los representantes de los trabajadores que no pertenezcan a centrales sindicales tendrán los mismos derechos y obligaciones que aquéllos , debiendo justificar suficientemente las gestiones de orden sindical realizadas , de conformidad con lo establecido en el párrafo anterior .
Català: Com a excepció a la no-acumulació , es pot acumular mensualment el crèdit horari de 2 delegats de personal o membres del comitè de cada central sindical en un d ' ells , en la quantia que acordin , sempre que sigui entre treballadors del mateix centre i es comuniqui a l ' empresa amb una setmana d ' antelació .
Español: Como excepción a la no-acumulación , se podrá acumular mensualmente el crédito horario de 2 delegados de personal o miembros del Comité de cada central sindical en uno de ellos en la cuantía que convengan , siempre que sea entre trabajadores del mismo centro y se comunique a la empresa con una semana de antelación .
Català: En aquells centres de treball en els quals s ' han realitzat eleccions sindicals de centre , en el supòsit de subrogació d ' empreses , els representants dels treballadors passen com a tal i en idèntica situació a la nova empresa adjudicatària .
Español: En los centros de trabajo en los que se hubiera realizado elecciones sindicales de centro , sien el supuesto de subrogación de empresas , los representantes de los trabajadores pasarán como tales y en idéntica situación a la nueva empresa adjudicataria .
Català: Els representants dels treballadors que tenen càrrecs sindicals en la Direcció Federativa de Catalunya poden acumular mensualment el crèdit horari propi i el d ' altres 2 delegats o membres del comitè d ' empresa en la quantia que acordin , amb la conformitat prèvia dels afectats i comunicant-ho per escrit a la direcció de l ' empresa amb l ' antelació suficient .
Español: Los representantes de los trabajadores que ostenten cargos sindicales en la Dirección Federativa de Cataluña podrán acumular mensualmente el crédito horario propio y el de otros 2 delegados o miembros del Comité de Empresa en la cuantía que convengan , previa conformidad de los afectados y comunicándolo por escrito a la dirección de la empresa con antelación suficiente .
Català: Les empreses han de descomptar de la nòmina dels treballadors que ho sol · licitin per escrit l ' import de la quota mensual que han d ' abonar a la seva central sindical .
Español: Las empresas han de descontar de la nómina de los trabajadores que lo soliciten por escrito el importe de la cuota mensual que deben abonar a su central sindical .
Català: Si el treballador , una vegada feta la petició , desitja que no se li descompti , ho ha de comunicar per escrit , així com també qualsevol augment o disminució de la quantitat que s ' ha de descomptar , llevat si aquest augment està autoritzat en l ' escrit de sol · licitud a l ' empresa .
Español: Si el trabajador , una vez hecha la petición , desee que no se le descuente , deberá comunicarlo por escrito , así como cualquier aumento o disminución de la cantidad a descontar , excepto si tal aumento viniese autorizado en el escrito de solicitud a la empresa .
Català: Els sindicats que demostrin tenir una representació del 15 % de delegats de personal i comitès d ' empresa en el sector tenen dret a nomenar delegat sindical , amb els mateixos drets que la Llei Orgànica de Llibertat Sindical ( LOLS ) els reconeix , en les empreses que tinguin 150 treballadors o més , sempre que es justifiqui un 10 % d ' afiliació del sindicat en aquesta empresa .
Español: Los sindicatos que demuestren tener una representación del 15 % de delegados de personal y comités de empresa en el sector tendrán derecho a nombrar delegado sindical , con los mismos derechos que la Ley Orgánica de Libertad Sindical ( LOLS ) , les reconoce , en las empresas que tengan 150 trabajadores o más , siempre que se justifique un 10 % de afiliación del sindicato en esa empresa .
Català: Les empreses reconeixen els representants dels treballadors , elegits lliurement i democràticament segons la normativa vigent , en tots aquells drets i garanties que tenen conferides pel que fa al seu càrrec , per les lleis i disposicions vigents ; ambdues parts s ' han de sotmetre en un futur al que regulin les disposicions oficials venidores .
Español: Las empresas reconocen a los representantes de los trabajadores , elegidos libre y democráticamente según la normativa vigente , en cuantos derechos y garantías tienen conferidas en razón de su cargo por las leyes y disposiciones vigentes , sometiéndose ambas partes para el futuro , a lo que se regule en las disposiciones oficiales venideras .
Català: Obligatòriament les empreses han de tenir concertada amb una companyia d ' assegurances una pòlissa que cobreix una indemnització de 6.010,12 euros en cas d ' accident de treball ( inclòs in itinere ) amb resultat de mort o invalidesa absoluta .
Español: Las empresas tendrán concertada obligatoriamente con una compañía de seguros una póliza que cubra una indemnización de 6.010,12 euros en caso de accidente de trabajo ( incluido el accidente de trabajo in itinere ) con resultado de muerte o invalidez absoluta .
Català: D ' acord amb el que estableix l ' article 68 de la Llei de contracte de treball , en cas de malaltia justificada amb avís a l ' empresari , i sens perjudici dels drets que segons altres disposicions legals se li reconeguin , el treballador ha de percebre el 50 % del seu salari , sense que aquest benefici pugui excedir de 4 dies cada any ; s ' han de cobrar 3 dies al 50 % en la primera baixa i 1 al 50 % en la segona .
Español: De acuerdo con lo establecido en el artículo 68 de la Ley de Contrato de Trabajo , en caso de enfermedad justificada con aviso al empresario y sin perjuicio de los derechos que por otras disposiciones legales se le reconozcan , el trabajador percibirá el 50 % de su salario , sin que este beneficio pueda exceder de cuatro días cada año , cobrándose 3 días al 50 % en la primera baja y uno al 50 % en la segunda .
Català: Els treballadors tenen dret a disposar d ' 1 dia de la seva jornada habitual de treball per a assumptes propis , amb preavís per escrit amb un mínim d ' antelació de 7 dies a la data proposada de gaudi .
Español: Los trabajadores tendrán derecho a disponer de 1 día , de su jornada habitual de trabajo para asuntos propios , con preaviso por escrito mínimo de 7 días de antelación a la fecha propuesta de disfrute .
Català: S ' acorda que a la fi de la vigència d ' aquest Conveni i , en qualsevol cas , a partir de l ' 1 de gener de 2003 , l ' àmbit del Conveni ha de ser el mateix per a la província de Barcelona i per a la de Girona .
Español: Se acuerda que al finalizar la vigencia de este convenio , y en cualquier caso , a partir del 1 de enero de 2003 , el ámbito del Convenio será el mismo para la provincia de Barcelona que para la de Girona .
Català: En les empreses que acreditin objectivament i fefaentment situacions de pèrdues mantingudes en l ' exercici comptable anterior , i prevegin la continuïtat d ' aquesta situació per a l ' any en curs , no ha de ser necessària o obligada l ' aplicació dels increments d ' aquest Conveni , quan s ' acullin a aquesta clàusula de desvinculació , tal i com estableixen els paràgrafs següents :
Español: Las empresas que acrediten objetiva y fehacientemente situaciones de pérdidas mantenidas en el ejercicio contable anterior y prevean la continuidad de esta situación para el año en curso , no será necesaria u obligada la aplicación de los incrementos de este Convenio cuando se acojan a esta cláusula de descuelgue como establecen los párrafos siguientes :
Català: Les empreses que , segons el seu criteri , concorrin en les circumstàncies a dalt esmentades i pretenguin acollir-se a aquesta clàusula de desvinculació , han de comunicar , en el termini improrrogable de 30 dies naturals a comptar des de la publicació oficial d ' aquest Conveni , als representants dels treballadors i a la Comissió Paritària del Conveni la seva intenció d ' acollir-se a aquesta clàusula de desvinculació , tot aportant les dades que creguin necessàries .
Español: Las empresas que , según su criterio , concurran en las circunstancias arriba enunciadas y pretendan acogerse a esta cláusula de descuelgue , comunicarán en el plazo improrrogable de 30 días naturales a contar desde la publicación oficial del presente Convenio , a los representantes de los trabajadores y a la Comisión Paritaria del Convenio , su intención de acogerse a esta cláusula de descuelgue , aportando los datos que crea necesarios .
Català: La decisió de la Comissió Paritària no pot trigar més d ' 1 mes a comptar des de la data en què estigui enllestida la informació que cregui necessària .
Español: La decisión de la Comisión Paritaria no podrá tardar más de 1 mes a contar de la fecha en que esté cumplimentada la información que crea necesaria .
Català: Només amb l ' acord favorable de la Comissió Paritària l ' empresa pot acollir-se a la clàusula de desvinculació i no aplicar els increments d ' aquest Conveni .
Español: Solo con el acuerdo favorable de la Comisión Paritaria , la empresa podrá acogerse a la cláusula de descuelgue y no aplicará los incrementos de este Convenio .
Català: En tot allò que no preveu aquest Conveni col · lectiu , cal atenir-se al que disposen les lleis i altres normes de caràcter general , mentre sigui aplicable a les relacions a què es refereix aquest Conveni .
Español: En todo lo no previsto en este Convenio colectivo , se estará a lo que dispongan las leyes y demás normas de carácter general , en cuanto sea aplicable a las relaciones a que se refiere este Convenio .
Català: La Comissió Paritària , durant la vigència del Conveni , ha de buscar fórmules per fixar una jornada teòrica màxima de presència ; s ' han de respectar les jornades inferiors que es realitzin , amb la finalitat que cap treballador , en cap cas , realitzi una jornada superior a 1.826 hores anuals , descomptant d ' aquesta quantitat , en el cas que correspongui , les hores que s ' haurien d ' haver treballat els dies d ' IT , llicències , permisos , excedències , faltes d ' assistència , etc .
Español: La Comisión Paritaria durante el primer año de vigencia del Convenio buscará fórmulas para fijar una jornada teórica máxima de presencia , respetando las jornadas inferiores que se vengan realizando , con la finalidad que ningún trabajador , en ningún caso , realice una jornada superior a 1.826 horas anuales , descontando de esa cantidad , en el caso que corresponda , las horas que tendría que haber trabajado los días de IT , licencias , permisos , excedencias , faltas de asistencia , etc.
Català: S ' encomana a la Comissió Paritària la realització d ' un estudi que millori l ' actual redactat i el sotmeti , si hi ha acord entre les parts , a la Mesa Negociadora per l ' aprovació i la signatura .
Español: Se encarga a la Comisión Paritaria la realización de un estudio que mejore el actual redactado y someterlo , si hubiera acuerdo entre las partes a la mesa negociadora para su aprobación y firma .
Català: Amb una antelació mínima de 15 dies naturals abans de la data de finalització de la contracta , l ' empresa concessionària sortint ha de lliurar a la nova adjudicatària el material següent :
Español: Con una antelación mínima de quince días naturales antes de la fecha del término de su contrata , la empresa concesionaria saliente deberá entregar a la nueva adjudicataria , el siguiente material
Català: La nova empresa adjudicatària ha de signar el justificant de recepció oportú , amb la data en què l ' ha rebut , en el duplicat de la documentació que li presenti l ' empresa concessionària sortint , perquè aquesta se ' l quedi .
Español: La nueva empresa adjudicataria firmará el oportuno justificante de recepción con la fecha de recepción , para la empresa concesionaria saliente , en el duplicado de la documentación presentado por la última .
Català: Quan el concessionari sortint rebi de l ' empresa o de la institució principal la comunicació de la finalització del seu contracte i la consegüent identificació del nou adjudicatari , tot això dintre dels 15 últims dies esmentats , i no abans , aquest termini mínim establert es redueix als 2 dies hàbils anteriors a la data de la finalització .
Español: Cuando el concesionario saliente recibiera de la empresa o institución principal , la comunicación del término de su contrato y la consecuente identificación del nuevo adjudicatario , todo ello dentro de los referidos 15 últimos días y no antes , este plazo mínimo establecido se reducirá a los dos días hábiles anteriores a la fecha de finalización .
Català: L ' últim dia en què l ' empresa concessionària sortint presti encara el servei , ha de lliurar a la nova adjudicatària de la contracta , en el domicili d ' aquesta última , entre les 9 i les 21 hores , bé directament o mitjançant fedatari públic , els documents i compensacions següents :
Español: El último día en el que la empresa concesionaria saliente preste todavía el servicio , ésta entregará a la nueva adjudicataria de la contrata , en el domicilio de esta última entre las 9 y las 21 horas , bien directamente o mediante fedatario público , los siguientes documentos y compensaciones :
Català: a ) Fotocòpia de la quitança de cada treballador afectat , acreditativa de la inexistència d ' endarreriments o deutes salarials de qualsevol classe , en la qual ha de figurar la frase " concorda amb l ' original " firmada pel treballador corresponent .
Español: a ) Fotocopia del finiquito de cada trabajador afectado , acreditativo de la inexistencia de atrasos o deudas salariales de cualquier clase en la que figure la leyenda " concuerda con el original " firmada por el correspondiente trabajador .