Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: L ' empresa ha de notificar al treballador i al Comitè d ' Empresa , per a la seva anàlisi , les propostes de jornades especials amb una antelació mínima de 72 hores , tret de necessitat urgent , cas en què serà de 48 hores .
Español: La empresa deberá notificar al trabajador y al Comité de Empresa , para su análisis , la/ s propuesta/ s de jornadas especiales con una antelación mínima de 72 horas , salvo urgente necesidad , en que será de 48 horas .
Català: Dins les possibilitats d ' organització de l ' empresa , en els casos de més incidència en què falti feina ( en què els darrers anys s ' ha comprovat que hi ha hores sense possibilitat de recuperació ) s ' han d ' encomanar funcions corresponents a diversos llocs de treball de la mateixa categoria o grau o de diferent categoria o grau , sempre que els treballadors les puguin fer .
Español: Dentro de las posibilidades de organización de la empresa , cuando exista falta de trabajo en los casos de más incidencia y donde se está comprobando en los últimos años que existen horas sin posibilidad de recuperación , se encomendarán funciones correspondientes a distintos puestos de trabajo de igual o distinta categoría o grado , siempre y cuando puedan ser realizadas por los trabajadores .
Català: En el cas dels treballadors més aturats , part de les hores de descans per manca de feina es poden destinar a formació si l ' interessat proposa seguir un curs organitzat que tingui per objectiu millorar les seves habilitats i ser més polivalent dins les tasques habituals de l ' empresa .
Español: Parte de las horas de descanso por falta de trabajo de aquellos trabajadores con más paro , podrá destinarse a formación , cuando el interesado proponga seguir un curso organizado , que tenga como objetivo mejorar sus habilidades para ser polivalente dentro de las tareas habituales de la empresa .
Català: Les discrepàncies , en l ' ordre objectiu i subjectiu , pel que fa a l ' aplicació de la distribució irregular de la jornada són sotmeses , independentment de la seva aplicació , a la decisió de la Comissió Paritària regulada en el present Conveni .
Español: Las discrepancias en el orden objetivo y subjetivo de la aplicación de la distribución irregular de la jornada , serán sometidas , con independencia de su aplicación , a la decisión de la Comisión Paritaria regulada en el presente Convenio .
Català: — 1 Només s ' han d ' efectuar hores extraordinàries en els casos d ' estricte necessitat i si no és possible , per a la realització dels treballs que les justifiquen , la contractació temporal o a temps parcial .
Español: — 1 Solamente se realizarán horas extraordinarias en los supuestos de estricta necesidad y siempre que no sea posible , para la realización de los trabajos que las justifiquen , la contratación temporal o a tiempo parcial .
Català: — 2 L ' empresa pot compensar les hores extraordinàries que s ' han d ' efectuar d ' acord amb el que disposa l ' article 35.1 de la Llei de l ' estatut dels treballadors .
Español: — 2 La empresa podrá compensar las horas extraordinarias que se hayan de realizar , conforme a lo dispuesto en el artículo 35.1 de la Ley del Estatuto de los trabajadores .
Català: — 3 Si les hores extraordinàries efectuades no es poden compensar amb temps , s ' han d ' abonar amb un recàrrec del 75 % les efectuades en dies laborables i del 100 % les efectuades en diumenge o dies festius , calculats tots dos percentatges sobre el valor de l ' hora ordinària , d ' acord amb la fórmula següent :
Español: — 3 En el supuesto de que las horas extraordinarias realizadas no pudieran ser compensadas con tiempo , se abonarán con un recargo del 75 % , las efectuadas en días laborables y del 100 % , las efectuadas en domingo o festivos , calculados ambos porcentajes sobre el valor de la hora ordinaria , de acuerdo con la siguiente fórmula :
Català: Per a la vigència del present Conveni s ' acorda un increment salarial proporcional i consolidable d ' un 3 % sobre tots els conceptes retributius aplicats el 31 de març de 2000 .
Español: Para la vigencia del presente Convenio se acuerda un incremento salarial proporcional y consolidable del 3 % sobre todos los conceptos retributivos aplicados al 31 de marzo de 2000.
Català: Tenint en compte que en els sistemes de treball d ' aquesta empresa no hi ha implantat el règim de treball mesurat , aquest complement salarial de quantitat i qualitat de treball es percep en un import fix la quantia del qual recull la columna segona de l ' annex 1 del Conveni , i que s ' abona per dia efectivament treballat .
Español: Teniendo en cuenta que en los sistemas de trabajo de esta empresa no se halla implantado el régimen de trabajo medido , este complemento salarial de cantidad y calidad de trabajo , se percibirá en importe fijo y su cuantía viene recogida en la columna segunda del anexo 1 del Convenio , abonándose por día efectivamente trabajado .
Català: a ) El 25 % que es considera com a mínim garantit per l ' article 73 de l ' Ordenança de treball per a la indústria siderometal · lúrgica d ' aplicació en el moment d ' exigir rendiments determinats .
Español: a ) El 25 % que se considera como mínimo garantizado por el artículo 73 de la Ordenanza de trabajo para la industria siderometalúrgica de aplicación al exigir rendimientos determinados .
Català: Com a conseqüència de l ' especial sistema de fabricació de la maquinària d ' aquesta empresa , les característiques del qual no permeten encara poder efectuar el treball en règim de prima o incentiu , es manté al seu lloc el concepte de plus de rendiment variable , concedit i fixat individualment per estimular l ' interès en el treball . ~ ~ ~ Les quanties d ' aquest plus s ' han d ' abonar substituint la coneguda prima per rendiment i per hora efectiva de treball , sens perjudici d ' implantar , si les circumstàncies i les condicions tècniques ho permeten en un futur , un sistema de prima o incentiu , cas en què ha de reemplaçar en general els actuals plusos de rendiment .
Español: Como consecuencia del especial sistema de fabricación de la maquinaria de esta empresa , cuyas características no permiten todavía el poder realizar el trabajo en régimen de prima o incentivo , se mantiene en su lugar el concepto de plus de rendimiento variable , concedido y fijado individualmente para estimular el interés en el trabajo y cuyas cuantías se abonarán sustituyendo a la conocida prima por rendimiento y por hora efectiva de trabajo , sin perjuicio de implantar , si las circunstancias y condiciones técnicas lo permiten en un futuro , un sistema de prima o incentivo , en cuyo caso reemplazará en general a los actuales pluses de rendimiento .
Català: — 5 La percepció d ' aquest premi substitueix i anul · la la de les quantitats que com a augment per anys de servei ( quinquennis ) estableix l ' Ordenança de treball per a la indústria siderometal · lúrgica .
Español: — 5 La percepción de este premio sustituye y anula la de las cantidades que como aumento por años de servicio ( quinquenios ) figuran establecidas en la Ordenanza de trabajo para la industria siderometalúrgica .
Català: — 6 En el supòsit b ) de l ' apartat 4 d ' aquest article , si el treballador causa baixa a l ' empresa rep la part proporcional corresponent al període meritat .
Español: — 6 En el supuesto b ) del apartado 4 de este artículo , si el trabajador causa baja en la empresa , recibirá la parte proporcional correspondiente al período devengado .
Català: Al personal afectat per l ' article 77 de l ' Ordenança de treball per a la indústria siderometal · lúrgica , i que efectua treballs excepcionalment penosos , tòxics o perillosos , se li ha d ' abonar la bonificació que assenyala l ' annex 2 .
Español: Al personal afectado por el artículo 77 de la Ordenanza de trabajo para la industria siderometalúrgica , y que realice trabajos excepcionalmente penosos , tóxicos o peligrosos , deberá abonársele la bonificación señalada en el anexo 2.
Català: S ' abonen dues gratificacions extraordinàries anuals , els dies 17 de juliol i 21 de desembre , d ' un import , cadascuna , d ' una mensualitat dels conceptes salari base , plus de rendiment normal i plus de rendiment variable per al personal mensual , i de 30 dies dels mateixos conceptes per al personal obrer .
Español: Se abonarán 2 gratificaciones extraordinarias anuales , los días 17 de julio y 21 de diciembre , por importe , cada una de ellas , de una mensualidad de los conceptos salario base , plus rendimiento normal y plus de rendimiento variable para el personal mensual y de 30 días de los mismos conceptos para el personal obrero .
Català: Els períodes de meritació són del 18 de juliol al 17 de juliol de l ' any següent i del 22 de desembre al 21 de desembre de l ' any següent , respectivament .
Español: Los períodos de devengo serán del 18 de julio al 17 de julio del siguiente año y del 22 de diciembre al 21 de diciembre del siguiente año , respectivamente .
Català: — 1 L ' empresa abona als treballadors que es troben en situació d ' IT per malaltia comuna , accident no laboral o accident de treball la prestació íntegra que els correspon percebre de l ' INSS o de la mútua patronal d ' accidents de treball .
Español: — 1 La empresa abonará a los trabajadores que se encuentren en situación de IT por enfermedad común , accidente no laboral , o accidente de trabajo , la prestación íntegra que le corresponda percibir del INSS o de la mutua patronal de accidente de trabajo .
Català: — 2 A més de la prestació , en la qual queda comprès el prorrateig de gratificacions extraordinàries , en el moment de venciment de cadascuna de les gratificacions el treballador , independentment del temps que ha romàs en situació d ' IT , té dret al cobrament íntegre del seu import com si hagués estat tot el temps en actiu .
Español: — 2 Además de la prestación , en la que queda comprendido el prorrateo de gratificaciones extraordinarias , al vencimiento de cada una de las gratificaciones , el trabajador , independientemente del tiempo que haya permanecido en situación de IT , tendrá derecho al cobro íntegro de su importe como si hubiese estado todo el tiempo en activo .
Català: — 3 L ' empresa ha d ' abonar als treballadors en situació d ' IT per malaltia comuna , accident no laboral o accident de treball un complement , sobre la prestació abonada per la Seguretat Social , que garanteixi la percepció del 85 % del salari base , plus de rendiment normal , plus de rendiment variable , ajuda de menjador i plus de vinculació , des del primer dia de la baixa , amb el límit de 6 setmanes l ' any , si es donen les circumstàncies següents :
Español: — 3 La empresa abonará , a los trabajadores en situación de IT por enfermedad común , accidente no laboral o accidente de trabajo , un complemento , sobre la prestación abonada por la Seguridad Social , que garantice la percepción del 85 % del salario base , plus rendimiento normal , plus rendimiento variable , ayuda al comedor y plus de vinculación , desde el primer día de la baja , con el límite de 6 semanas al año , siempre que se den las siguientes circunstancias :
Català: — 4 En els casos d ' incapacitat temporal derivada d ' accident de treball , l ' empresa ha de complementar les prestacions que s ' han d ' abonar per accident de treball fins al 100 % del salari , si com a conseqüència es produeixen lesions que fan necessari l ' internament hospitalari .
Español: — 4 En los supuestos de incapacidad temporal derivada de accidente de trabajo , la empresa complementará las prestaciones que se hayan de abonar por accidente de trabajo hasta el 100 % del salario , si como consecuencia se produjeran lesiones que hagan necesario el internamiento hospitalario .
Català: — 5 En les situacions de maternitat , els complements que fixen els apartats precedents resulten d ' aplicació , amb independència de la seva consideració actual com a suspensió del contracte .
Español: — 5 En las situaciones de maternidad , los complementos fijados en los apartados precedentes , resultarán de aplicación , con independencia de su consideración actual como suspensión del contrato .
Català: En concepte de despeses bestretes per locomoció , substituint els plusos de distància i transport que regula l ' article 86 de l ' Ordenança , s ' han d ' abonar les quantitats que s ' abonaven fins ara , i s ' han d ' actualitzar d ' acord amb les puges que experimentin els transports públics .
Español: En concepto de suplidos por locomoción , sustituyendo a los pluses de distancia y transporte regulados en el artículo 86 de la ordenanza , se abonarán las cantidades que hasta la fecha se venían abonando , actualizándose de acuerdo con las subida que experimenten los transportes públicos .
Català: Empresa i treballadors acorden , atès que coincideixen els conceptes que conté el full de salaris actualment vigent a l ' empresa amb el que expressa com a oficial l ' Ordre de 27 de desembre de 1994 , mantenir-lo , i també el sistema de càlcul i reflex del salari que com a annex 3 s ' acompanya al present Conveni .
Español: Empresa y trabajadores acuerdan , por coincidir los conceptos contenidos en la hoja de salarios actualmente vigente en la empresa , con la expresada como oficial en la Orden de 27 de diciembre de 1994 , mantener la misma , así como el sistema de cálculo y reflejo del salario que como anexo 3 se acompaña al presente Convenio .
Català: Els casos que preveu aquest apartat i l ' anterior es consideren referits a visites del mateix treballador i als facultatius de la Seguretat Social , quan els horaris de visita coincideixen amb la jornada laboral , no als que tria particularment el treballador .
Español: Los casos contemplados en este apartado y en el anterior se entienden referidos a visitas del propio trabajador y a los facultativos de la Seguridad Social , cuando los horarios de visita coincidan con la jornada laboral . ~~~ No a los particularmente elegidos por el trabajador .
Català: Quan el compliment del deure suposa la impossibilitat de la prestació del treball en més del 20 % de les hores laborables en un període de 3 mesos , l ' empresa pot passar el treballador afectat a la situació d ' excedència forçosa .
Español: Cuando el cumplimiento del deber suponga la imposibilidad de la prestación del trabajo en más de 20 % de las horas laborables en un período de 3 meses , podrá la empresa pasar al trabajador afectado a la situación de excedencia forzosa .
Català: Si el treballador , per compliment del deure o exercici del càrrec , percep una remuneració ( independentment de la seva forma o denominació ) , cal descomptar-ne l ' import del salari a què tingui dret a l ' empresa .
Español: En el supuesto de que el trabajador por cumplimiento del deber o desempeño del cargo perciba una remuneración ( cualquiera que sea su forma o denominación ) se descontará el importe de la misma del salario a que tuviera derecho en la empresa .
Català: — 1 En els casos de part , la suspensió té una durada de 16 setmanes ininterrompudes , ampliables per part múltiple fins a 18 setmanes , i la seva distribució és a opció de la interessada , si 6 setmanes són immediatament posteriors al part .
Español: — 1 En los supuestos de parto la suspensión tendrá una duración de 16 semanas ininterrumpidas , ampliables por parto múltiple hasta 18 semanas , siendo la distribución , a opción de la interesada , siempre que 6 semanas lo fueren inmediatamente posteriores al parto .
Català: — 2 En els casos d ' adopció , i si el fill adoptat és menor de 9 mesos , la suspensió té una durada màxima de vuit setmanes , comptades a partir de la decisió administrativa o bé judicial .
Español: — 2 En los supuestos de adopción y si el hijo adoptado fuere menor de 9 meses , la suspensión tendrá una duración máxima de ocho semanas , contadas , bien a partir de la decisión administrativa o judicial .
Català: — 1 Els treballadors amb una antiguitat mínima d ' 1 any a l ' empresa poden sol · licitar el pas a la situació d ' excedència voluntària , per un període de 2 anys , com a mínim , i de 5 anys , com a màxim , excepte pacte exprés entre les parts de menor durada .
Español: — 1 Los trabajadores con una antigüedad mínima de 1 año en la empresa , podrán solicitar el pase a la situación de excedencia voluntaria , por un período mínimo de 2 años y máximo de 5 , salvo pacto expreso entre las partes de menor duración .
Català: — 2 La petició s ' ha de formular per escrit , amb una antelació de 30 dies , com a mínim , a la data en què es pretengui iniciar l ' excedència , puntualitzant-ne la durada i el motiu .
Español: — 2 La petición deberá formularse por escrito , con una antelación mínima de 30 días a la fecha en que pretenda iniciarse la excedencia , puntualizando la duración y el motivo de la misma .
Català: — 3 El treballador que hagi tingut una excedència no pot tornar a sol · licitar-ne una altra fins que hagin transcorregut 4 anys , com a mínim , des de la data del seu reingrés a l ' empresa .
Español: — 3 El trabajador que haya permanecido en excedencia no podrá volver a solicitar otra hasta que haya transcurrido un mínimo de 4 años desde la fecha de su reingreso en la empresa .
Català: — 4 Concedida l ' excedència per un termini determinat , aquesta no pot ser objecte de pròrroga ni es pot anticipar el reingrés , excepte pacte entre les parts .
Español: — 4 Concedida la excedencia por un plazo determinado , no será objeto de prórroga ni podrá anticiparse el reingreso , salvo pacto entre las partes .
Català: — 1 Els treballadors tenen dret a un període d ' excedència no superior a 3 anys , a comptar de la data del naixement del fill , per atendre ' n la criança i l ' educació inicial , tant quan ho és per naturalesa , com per adopció , sense cap mena de remuneració .
Español: — 1 Los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia no superior a 3 años , a contar desde la fecha del nacimiento del hijo , para atender a la crianza y educación inicial del mismo , tanto cuando lo sea por naturaleza , como por adopción , sin remuneración alguna .
Català: — 1 El treballador que és designat o elegit per ocupar un càrrec públic o sindical de caràcter provincial , equivalent o superior , incompatible amb la prestació normal de serveis per a l ' empresa , passa a la situació d ' excedència forçosa , sigui quina sigui la seva antiguitat , la qual se li concedeix pel temps que dura el mandat .
Español: — 1 El trabajador que sea designado o elegido para ocupar un cargo público o sindical de carácter provincial , o equivalente , o superior , incompatible con la normal prestación de servicios para la empresa , pasará a la situación de excedencia forzosa , cualquiera que sea su antigüedad , la cual será concedida por el tiempo que dure el mandato .
Català: — 1 El treballador que desitgi reingressar a l ' empresa , transcorregut el període d ' excedència , ho ha de sol · licitar per escrit amb una antelació de 30 dies , com a mínim , a la data de finalització de l ' excedència .
Español: — 1 El trabajador que desee reingresar en la empresa transcurrido el período de excedencia , deberá solicitarlo por escrito con una antelación mínima de 30 días a la fecha de finalización de la excedencia .
Català: — 2 El treballador que ha sol · licitat el reingrés conserva només un dret preferent a cobrir vacants d ' igual categoria a la seva o similar que hi hagi o que es produeixin .
Español: — 2 El trabajador que haya solicitado el reingreso , conserva sólo un derecho preferente a cubrir vacantes de igual o similar categoría a la suya que hubiera o se produjeran .
Català: — 3 El dret de preferència que regula l ' apartat anterior s ' extingeix quan s ' ofereix una plaça adequada al treballador excedent i aquest la rebutja .
Español: — 3 El derecho de preferencia regulado en el apartado anterior , se extinguirá cuando se ofrezca una plaza adecuada al trabajador excedente y la misma sea rechazada .
Català: Per causes alienes a l ' empresa , com ara causes de força major , accidents atmosfèrics , interrupció de força motriu , falta de primera matèria o altres anàlogues , pot suspendre ' s el treball , amb l ' obligació del treballador de recuperar el temps perdut per aquest motiu .
Español: Cuando por causas ajenas a la empresa , tales como causas de fuerza mayor , accidentes atmosféricos , interrupción de fuerza motriz , falta de primera materia u otras análogas , podrá suspenderse el trabajo , con la obligación del trabajador de recuperar el tiempo perdido por tal motivo .
Català: — 4 És obligatori vestir la roba de feina i els seus distintius mentre s ' està als locals de l ' empresa o a les obres on es troba desplaçat el treballador i dintre del respectiu horari de treball , excepte per traslladar-se del seu domicili a l ' empresa i viceversa .
Español: — 4 Será obligatorio vestir la prenda de trabajo y sus distintivos mientras se esté en los locales de la empresa o en las obras donde se halle desplazado el trabajador y dentro del respectivo horario de trabajo , excepto para trasladarse de su domicilio a la empresa y viceversa .
Català: En matèria relativa a faltes i sancions , cal atenir-se al que disposa el Conveni provincial per a la indústria siderometal · lúrgica de la província de Barcelona i altres normes d ' aplicació general .
Español: En materia relativa a faltas y sanciones se estará a lo dispuesto en el Convenio provincial para la industria siderometalúrgica de la provincia de Barcelona y demás normas de general aplicación .
Català: — 1 Tot el personal ha de començar puntualment el treball a l ' hora que assenyala l ' horari , és a dir , ha d ' iniciar la tasca en el moment en què sona la sirena , i no pot abandonar el treball fins que aquesta anuncia el final de la jornada .
Español: — 1 Todo el personal empezará puntualmente el trabajo a la hora señalada en el horario , es decir , iniciará la labor al momento de sonar la sirena , no pudiendo abandonar el trabajo hasta que la sirena anuncie el final de la jornada .
Català: L ' incompliment d ' aquesta obligació se sanciona , la primera vegada , amb amonestació verbal , la segona per escrit i la tercera com a últim avís , a partir del qual s ' aplica una sanció major .
Español: El incumplimiento de esta obligación será sancionado , la primera vez , con amonestación verbal , la segunda por escrito y la tercera , como último aviso , a partir del cual se aplicará una sanción mayor .
Català: — 3 Com que a l ' empresa hi ha instal · lacions de menjador perquè el personal les utilitzi , queda terminantment prohibit consumir el menjar en un altre lloc de l ' empresa que no siguin les instal · lacions esmentades .
Español: — 3 Como sea que en la empresa existen instalaciones de comedor para ser utilizadas por el personal , queda terminantemente prohibido consumir las comidas en otro lugar de la empresa que no sean las referidas instalaciones .
Català: Amb independència d ' aquells casos en què sí que és procedent l ' acomiadament sense indemnització , d ' acord amb la legislació vigent , l ' empresa pot acordar-lo en els casos següents :
Español: Con independencia de aquellos casos en que sí procede el despido sin indemnización , con arreglo a la legislación vigente , la empresa podrá acordarlo en los casos siguientes :
Català: a ) Per faltar injustificadament al treball durant 3 dies consecutius o 5 alterns en 1 mes , o 10 dies alterns durant un període de 6 mesos .
Español: a ) Por faltar injustificadamente al trabajo durante 3 días consecutivos o 5 alternos en 1 mes , o 10 días alternos durante un período de 6 meses .
Català: — 1 Sens perjudici dels drets i les facultats que la legislació els reconeix a cada moment , s ' estableixen dintre de les normes de funcionament del Comitè d ' Empresa i delegats del personal els punts que inclou el present article .
Español: — 1 Sin perjuicio de los derechos y facultades que la legislación les reconozca en todo momento se establecen dentro de las normas de funcionamiento del Comité de Empresa y delegados del personal los puntos incluidos en el presente artículo .
Català: — 2 No s ' inclouen dintre de les hores mensuals de què disposa cadascun dels membres del Comitè d ' Empresa i del delegat sindical el temps que inverteix en les activitats següents :
Español: — 2 No se incluirán dentro de las horas mensuales de que dispone cada uno de los miembros del Comité de Empresa y del delegado sindical el tiempo que invierta en las siguientes actividades :
Català: c ) Reunions periòdiques del ple del Comitè amb les comissions de valoració de lloc de treball si n ' hi ha i amb el Comitè de seguretat i higiene i salut laboral .
Español: c ) Reuniones periódicas del pleno del Comité con las comisiones de valoración de puesto de trabajo si la hubiera y con el Comité de seguridad e higiene y salud laboral .
Català: — 3 Els membres del Comitè d ' Empresa poden acumular a favor d ' un o dos dels seus representants com a màxim un 50 % del crèdit d ' hores mensual individual , sense ultrapassar el màxim total que determina la llei .
Español: — 3 Los miembros del Comité de Empresa podrán acumular en favor de 1 o 2 de sus representantes , hasta un máximo del 50 % del crédito de horas mensual , individual , sin rebasar el máximo total que determine la ley .
Català: Les seccions sindicals es regeixen de la forma que assenyala la LOLS . ~ ~ ~ No obstant això , el secretari o delegat sindical de les seccions sindicals constituïdes i reconegudes a l ' empresa disposa de les mateixes garanties i hores retribuïdes que els membres del Comitè d ' Empresa .
Español: Las secciones sindicales se regirán en la forma que señala la LOLS , no obstante el secretario o delegado sindical de las secciones sindicales constituidas y reconocidas en la empresa dispondrán de las mismas garantías y horas retribuidas que los miembros del Comité de Empresa .
Català: Les seccions sindicals han de disposar , tal com estableix la LOLS , d ' un tauler d ' anuncis per difondre la informació necessària als seus afiliats i compten amb el local del Comitè d ' Empresa per reunir-se amb els seus afiliats fora de les hores de treball i informar-los .
Español: Las secciones sindicales dispondrán tal como establece la LOLS , de tablón de anuncios para difundir la información necesaria a sus afiliados y dispondrán del local del Comité de Empresa , para informar y reunirse con sus afiliados fuera de las horas de trabajo .
Català: L ' empresa descompta de la nòmina la quantia que fixa el Comitè d ' Empresa com a despeses d ' assessorament en la negociació col · lectiva i altres assumptes al personal no afiliat , amb l ' autorització prèvia mitjançant l ' imprès firmat pels interessats .
Español: La empresa descontará de la nómina la cuantía que fije el Comité de Empresa como gastos de asesoramiento en la negociación colectiva y demás asuntos al personal no afiliado , previa autorización mediante el impreso firmado por los interesados .
Català: — 1 El treballador té dret , en la prestació dels seus serveis , a una protecció eficaç en matèria de seguretat i higiene , i està per tant obligat a observar en el seu treball les mesures legals i reglamentàries , tant de protecció individual com col · lectiva , en matèria de seguretat i higiene .
Español: — 1 El trabajador en la prestación de sus servicios , tendrá derecho a una eficaz protección en materia de seguridad e higiene , quedando por ende obligado a observar en su trabajo las medidas legales y reglamentarias , tanto de protección individual como colectiva en materia de seguridad e higiene .
Català: — 2 Quant als deures , els drets i les obligacions concrets que en matèria de seguretat i higiene corresponen a empresaris i treballadors , cal atenir-se al que disposa la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals .
Español: — 2 Los concretos deberes , derechos y obligaciones que en materia de seguridad e higiene corresponden a empresarios y trabajadores , se estará a lo expresamente dispuesto en la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales .
Català: Es pot pactar individualment entre empresa i treballador la jubilació especial d ' aquest als 64 anys d ' edat , en la forma i amb les condicions que estableixen el Reial decret llei 14 / 1981 , de 20 d ' agost , i el Reial decret 2705 / 1981 , de 19 d ' octubre .
Español: Se podrá pactar individualmente entre empresa y trabajador , la jubilación especial de éste a los 64 años de edad , en la forma y condiciones establecidas en el Real decreto ley 14/ 1981 , de 20 de agosto , y en el Real decreto 2.705/ 1981 , de 19 de octubre .
Català: Si com a conseqüència d ' accident laboral deriva una situació d ' invalidesa en el grau d ' incapacitat permanent i absoluta per a tota classe de treball , l ' empresa abona al productor la quantitat de 5.242.000 pessetes , a preu fix i d ' una sola vegada .
Español: Si como consecuencia de accidente laboral se derivara una situación de invalidez en el grado de incapacidad permanente y absoluta para toda clase de trabajo , la empresa abonará al productor la cantidad de 5.242.000 pesetas , a tanto alzado y por una sola vez .
Català: Si sobrevé la mort del treballador accidentat , els seus beneficiaris o , si no n ' hi ha , la seva vídua o drethavents , han de percebre la quantitat de 3.932.000 pessetes , també a preu fix i d ' una sola vegada .
Español: Si sobreviene la muerte del trabajador accidentado , los beneficiarios del mismo o , en su defecto , su viuda o derechohabientes , percibirán la cantidad de 3.932.000 pesetas también a tanto alzado y por una sola vez .
Català: La mort o la invalidesa derivada d ' accident de treball en desplaçaments amb ocasió del treball donen lloc a una indemnització supletòria a l ' establerta en el paràgraf anterior de 6.552.000 de pessetes com a màxim , que l ' empresa abonarà a l ' afectat o als drethavents .
Español: La muerte o invalidez derivada de accidente de trabajo en desplazamientos con ocasión del trabajo , dará lugar a una indemnización supletoria a la establecida en el párrafo anterior , de hasta 6.552.000 pesetas , que la empresa abonará al afectado o derechohabientes .
Català: — 1 Atès el caràcter de refosa de pactes precedents de l ' actual Conveni col · lectiu , queden en vigor totes les condicions que regulen pactes o acords anteriors que estan en vigor i que per error o omissió no s ' hi han reflectit .
Español: — 1 Dado el carácter de refundición de pactos precedentes del actual Convenio colectivo , quedarán en vigor todas aquellas condiciones que reguladas en anteriores pactos o acuerdos , estuviesen en vigor y por error u omisión no se hubieren reflejado .
Català: — 2 Es constituirà una comissió de treball formada per 2 membres del Comitè d ' Empresa i 1 persona designada per la Direcció de l ' Empresa , amb les facultats següents : analitzar , estudiar , debatre i proposar en el seu cas a la Direcció de l ' Empresa tota la matèria corresponent a la formació del personal .
Español: — 2 Se constituirá una comisión de trabajo formada por 2 miembros del Comité de Empresa y 1 persona designada por la Dirección de la Empresa , con las facultades siguientes : analizar , estudiar , debatir y proponer en su caso a la Dirección de la Empresa toda la materia correspondiente a la formación del personal .
Català: — 3 En els cas de referència a normes derogades , s ' hauran d ' entendre referides a la legalitat vigent i en tot cas a la Llei de l ' estatut dels treballadors , Text refós del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març ( BOE de 29 de març ) .
Español: — 3 En caso de referencia a normas derogadas , cabrá entenderse referidas a la legalidad vigente y en todo caso a la Ley del estatuto de los trabajadores , texto refundido Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo ( BOE de 29 ) .
Català: CO : codi ; C : categoria professional ; S : SB dia ; PN : PRN dia ; PV : PRV dia ; PJ : PJE dia ; SM : SB mes ; PNM : PRN mes ; PVM : PRV mes ; PJM : PJE mes ; TM : total mes ; G : grat .
Español: CO : código ; C : categoría profesional ; S : SB día ; PN : PRN día ; PV : PRV día ; PJ : PJE día ; SM : SB mes ; PNM : PRN mes ; PVM : PRV mes ; PJM : PJE mes ; TM : total mes ; G : grat .
Català: Per tal de resoldre la sol · licitud de cessament progressiu d ' activitats presentada pel centre docent privat Sant Vicenç de Paül , de Figueres , es va instruir l ' expedient corresponent .
Español: Con el fin de resolver la solicitud de cese progresivo de actividades presentada por el centro docente privado Sant Vicenç de Paül , de Figueres , se instruyó el expediente correspondiente .
Català: Estudiades les circumstàncies que concorren en aquest centre , ateses les dades de la zona escolar a què pertany i la disminució irreversible de llocs escolars com una conseqüència de la situació demogràfica , una vegada garantida l ' escolarització dels alumnes i escoltades les entitats socials representatives dins el sector , d ' acord amb el que preveuen la Llei orgànica 8 / 1985 , de 3 de juliol , reguladora del dret a l ' educació ; el Decret 55 / 1994 , de 8 de març , sobre el règim d ' autoritzacions dels centres docents privats , i el Decret 56 / 1993 , de 23 de febrer , sobre concerts educatius ;
Español: Estudiadas las circunstancias que concurren en este centro , dados los datos de la zona escolar a que pertenece y la disminución irreversible de plazas escolares como una consecuencia de la situación demográfica , una vez garantizada la escolarización de los alumnos y escuchadas las entidades sociales representativas dentro del sector , de conformidad con lo que prevén la Ley orgánica 8/ 1985 , de 3 de julio , reguladora del derecho a la educación ; el Decreto 55/ 1994 , de 8 de marzo , sobre el régimen de autorizaciones de los centros docentes privados , y el Decreto 56/ 1993 , de 23 de febrero , sobre conciertos educativos ;
Català: — 1 Autoritzar el cessament progressiu d ' activitats del centre docent privat Sant Vicenç de Paül , de Figueres , per als nivells educatius que es determinen a l ' annex d ' aquesta Resolució , d ' acord amb el calendari de cessament d ' unitats que s ' hi indica .
Español: — 1 Autorizar el cese progresivo de actividades del centro docente privado Sant Vicenç de Paül , de Figueres , para los niveles educativos que se determinan en el anexo de esta Resolución , de acuerdo con el calendario de cese de unidades que se indica .
Català: — 2 De conformitat amb el que disposa l ' apartat anterior , s ' obre el procés d ' extinció del concert educatiu subscrit pel titular del centre d ' acord amb el calendari de reducció d ' unitats concertades que s ' especifica a l ' annex d ' aquesta Resolució .
Español: — 2 De conformidad con lo que dispone el apartado anterior , se abre el proceso de extinción del concierto educativo subscrito por el titular del centro de acuerdo con el calendario de reducción de unidades concertadas que se especifica en el anexo de esta Resolución .
Català: — 3 No obstant el que disposen els apartats precedents , aquest procés de cessament d ' activitats i d ' extinció del concert educatiu es podrà modificar quan , d ' acord amb el titular del centre , les circumstàncies d ' escolarització ho aconsellin , la qual cosa comportarà la modificació d ' aquesta Resolució .
Español: — 3 No obstante lo que disponen los apartados precedentes , este proceso de cese de actividades y de extinción del concierto educativo se podrá modificar cuando , de acuerdo con el titular del centro , las circunstancias de escolarización lo aconsejen , lo que comportará la modificación de esta Resolución .
Català: Contra aquesta Resolució , que exhaureix la via administrativa , les persones interessades poden interposar recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya , en el termini de dos mesos a comptar de l ' endemà de la seva publicació al DOGC , de conformitat amb el que preveu l ' article 46.1 de la Llei 29 / 1998 , de 13 de juliol , reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa .
Español: Contra esta Resolución , que agota la vía administrativa , las personas interesadas pueden interponer recurso contencioso administrativo delante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña , en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación en el DOGC , de conformidad con lo que prevé el artículo 46.1 de la Ley 29/ 1998 , de 13 de julio , reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa .
Català: Atès que el Govern de la Generalitat de Catalunya , en la sessió de 12 de setembre de 2000 , va adoptar l ' Acord de declarar urgent l ' ocupació dels béns afectats d ' expropiació per l ' execució de la modificació del Pla general metropolità ,
Español: Visto que el Gobierno de la Generalidad de Cataluña , en la sesión de 12 de septiembre de 2000 , adoptó el Acuerdo de declarar urgente la ocupación de los bienes afectados de expropiación por la ejecución de la modificación del Plan general metropolitano ,
Català: Es fa públic l ' Acord del Govern adoptat el 12 de setembre de 2000 , sobre la declaració com a urgent , a l ' efecte de l ' aplicació del procediment que regulen els articles 52 de la Llei d ' expropiació forçosa , de 16 de desembre de 1954 , i 56 i següents del seu Reglament d ' aplicació , de 27 d ' abril de 1957 , de l ' ocupació dels béns afectats d ' expropiació per l ' execució de la modificació del Pla general metropolità aprovat el 17 de novembre de 1998 pel Govern de la Generalitat de Catalunya .
Español: Se hace público el Acuerdo del Gobierno adoptado el 12 de septiembre de 2000 , sobre la declaración como urgente , a efectos de la aplicación del procedimiento que regulan los artículos 52 de la Ley de expropiación forzosa , de 16 de diciembre de 1954 , y 56 y siguientes de su Reglamento de aplicación , de 27 de abril de 1957 , de la ocupación de los bienes afectados de expropiación por la ejecución de la modificación del Plan general metropolitano , aprobado el 17 de noviembre de 1998 por la Gobierno de la Generalidad de Cataluña .
Català: Aprovar definitivament l ' expedient de modificació del Pla general metropolità per a la renovació de les àrees industrials de Poble Nou , districte d ' activitats 22 @ BCN , de Barcelona , promogut i tramès per l ' Ajuntament , amb les prescripcions següents , que s ' incorporen d ' ofici :
Español: Aprobar definitivamente el expediente de modificación del Plan general metropolitano para la renovación de las áreas industriales de Poble Nou , distrito de actividades 22@BCN , de Barcelona , promovido y remitido por el Ayuntamiento , con las prescripciones siguientes , que se incorporan de oficio :
Català: L ' augment d ' edificabilitat del 0,20 m2 / m2 que es proposa per a l ' àmbit de la modificació , com a compensació per l ' increment de costos d ' urbanització , es vincula al Pla especial d ' infraestructures actualment en tràmit per l ' Ajuntament de Barcelona .
Español: El aumento de edificabilidad del 0,20 m2/ m2 que se propone para el ámbito de la modificación , como compensación por el incremento de costes de urbanización , se vincula al Plan especial de infraestructuras actualmente en trámite por el Ayuntamiento de Barcelona .
Català: b ) Les actuacions de transformació mantindran amb caràcter general una edificabilitat màxima de 3 m2 sostre / m2 sòl , determinada a partir de l ' índex general d ' edificabilitat de 2 m2 / m2 amb l ' increment de 0,2 m2 / m2 destinats als usos industrials permesos a la modificació més un índex de 0,50 m2 / m2 destinat exclusivament a activitats @ , i un índex de 0,30 m2 / m2 de titularitat municipal destinat a habitatge sotmès a algun règim de protecció pública .
Español: b ) Las actuaciones de transformación mantendrán con carácter general una edificabilidad máxima de 3 m2 techo/ m2 suelo , determinada a partir del índice general de edificabilidad de 2 m2/ m2 con el incremento de 0,2 m2/ m2 destinados a los usos industriales permitidos en la modificación más un índice de 0,50 m2/ m2 destinado exclusivamente a actividades @ , y un índice de 0,30 m2/ m2 de titularidad municipal destinado a vivienda sometida a algún régimen de protección pública .
Català: c ) Excepcionalment , en l ' àmbit específic de les sis actuacions de transformació delimitades : Llacuna , Parc Central , Campus Audiovisual , Llull-Pujades Llevant , Llull-Pujades Ponent i Perú-Pere IV , s ' estableix un coeficient complementari addicional de 0 ' 20 m2 / m2 de titularitat pública , amb una destinació d ' habitatge sotmès a algun règim de protecció pública o per cobrir les demandes de dotació específica d ' infraestructures dels serveis tècnics i de dotació d ' aparcament al servei del sector .
Español: c ) Excepcionalmente , en el ámbito específico de las seis actuaciones de transformación delimitadas : Llacuna , Parc Central , Campus Audiovisual , Llull-Pujades Llevant , Llull-Pujades Ponent y Perú-Pere IV , se establece un coeficiente complementario adicional de 0,20 m2/ m2 de titularidad pública , con un destino a vivienda sometida a algún régimen de protección pública o para cubrir las demandas de dotación específica de infraestructuras de los servicios técnicos y de dotación de aparcamiento al servicio del sector .
Català: d ) L ' estàndard de reserva de sòl per a usos públics d ' espais lliures i d ' equipaments de 31 m2 / 100 m2 sostre que es preveu en les operacions de transformació o en les que sigui exigible aquesta reserva , cal que en tot cas respecti la dotació mínima de 18 m2 / 100 m2 sostre per a espais lliures .
Español: d ) El estándar de reserva de suelo para usos públicos de espacios libres y de equipamientos de 31 m2/ 100 m2 techo que se prevé en las operaciones de transformación o en las que sea exigible esta reserva , ha de respetar en todo caso la dotación mínima de 18 m2/ 100 m2 techo para espacios libres .
Català: f ) Pel que fa a les activitats privades admeses en els equipaments fins a 1 / 3 del sostre , a més de la vinculació prevista , cal precisar que es desenvoluparan en règim de concessió i es mantindrà la titularitat pública .
Español: f ) En cuanto a las actividades privadas admitidas en los equipamientos hasta 1/ 3 de techo , además de la vinculación prevista , hay que precisar que se desarrollarán en régimen de concesión manteniendo la titularidad pública .
Català: g ) En el règim d ' usos , la regulació dels usos residencials es limitarà al concepte residencial que defineix l ' article 277 de les Normes del Pla general metropolità , inclòs l ' allotjament temporal per a treballadors de l ' empresa .
Español: g ) En el régimen de usos , la regulación de los usos residenciales se limitará al concepto residencial definido en el artículo 277 de las Normas del Plan general metropolitano , incluido el alojamiento temporal para trabajadores de la empresa .
Català: h ) Les edificacions i els usos actualment existents que disposin de llicència municipal i que no resulten admesos amb la nova regulació que proposa la modificació , rebran la consideració de disconformes i no de fora d ' ordenació , sense perjudici de la seva incorporació a les àrees de transformació , amb les condicions assenyalades a la disposició transitòria primera .
Español: h ) Las edificaciones y usos actualmente existentes que dispongan de licencia municipal y que no resulten admitidos con la nueva regulación que propone la modificación , recibirán la consideración de disconformes y no de fuera de ordenación , sin perjuicio de su incorporación en las áreas de transformación , con las condiciones señaladas en la disposición transitoria primera .
Català: i ) En els àmbits de les unitats d ' actuació 4 i 11 del Pla especial de reforma interior de Diagonal-Poble Nou , l ' alteració dels límits zonals que s ' admeten d ' acord amb la disposició addicional primera 2 ) , no modificarà els límits dels espais lliures , tret que se segueixi l ' específica tramitació reservada a aquests espais .
Español: i ) En los ámbitos de las Unidades de actuación 4 y 11 del Plan especial de reforma interior de Diagonal-Poble Nou , la alteración de los límites zonales que se admiten de acuerdo con la disposición adicional primera 2 ) no modificará los límites de los espacios libres , salvo que se siga la específica tramitación reservada a estos espacios .
Català: j ) L ' alçada reguladora màxima s ' ajustarà en qualsevol cas en funció de l ' ample del carrer al que donin front les edificacions , tant pel cas d ' edificacions amb fronts consolidats com pel d ' edificis per usos propis de la zona 22 @ .
Español: j ) La altura reguladora máxima se ajustará en cualquier caso en función del ancho de la calle a la que den frente las edificaciones , tanto para el caso de edificaciones con frentes consolidados como para el de edificios para usos propios de la zona 22@ .
Català: k ) Les edificacions grafiades com a reconeixement d ' habitatges existents en zones de transformació de l ' ús existent del Pla general metropolità i / o afectades de sistema viari mantindran les limitacions pròpies de la respectiva qualificació d ' acord amb el Pla general metropolità .
Español: k ) Las edificaciones grafiadas como reconocimiento de viviendas existentes en zonas de transformación del uso existente del Plan general metropolitano y/ o afectadas de sistema viario mantendrán las limitaciones propias de la respectiva cualificación de acuerdo con el Plan general metropolitano .
Català: Contra l ' acord anterior , que posa fi a la via administrativa , es pot interposar , potestativament , recurs de reposició , de conformitat amb el que preveuen els articles 107.1 , 116 i 117 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , modificada per la Llei 4 / 1999 , de 13 de gener , davant la Subcomissió d ' Urbanisme del municipi de Barcelona en el termini d ' un mes a comptar de l ' endemà de la publicació d ' aquest Edicte .
Español: Contra el anterior acuerdo , que pone fin a la vía administrativa , se puede interponer potestativamente recurso de reposición , de conformidad con lo que prevén los artículos 107.1 , 116 y 117 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , modificada por la Ley 4/ 1999 , de 13 de enero , ante la Subcomisión de Urbanismo del municipio de Barcelona , en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente de la publicación de este Edicto en el DOGC .
Català: El recurs es podrà entendre desestimat si passa un mes sense que s ' hagi dictat i notificat la resolució expressa i quedarà , aleshores , oberta la via contenciosa administrativa .
Español: El recurso se entenderá desestimado si pasa un mes sin que se haya dictado y notificado la resolución expresa y quedará entonces abierta la vía contenciosa administrativa .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Eulen , SA ( serveis de productes en desenvolupament de la província de Barcelona ) , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 14 de gener de 2000 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Eulen , SA ( servicios de productos en desarrollo de la provincia de Barcelona ) , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 14 de enero de 2000 , y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Eulen , SA ( serveis de productes en desenvolupament de la província de Barcelona ) , per als anys 2000 i 2001 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Eulen , SA ( servicios de productos en desarrollo de la provincia de Barcelona ) , para los años 2000 y 2001 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .