Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: La Secció Cinquena de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Suprem , en data 16 d ' octubre de 2000 , ha dictat Sentència que confirma la de la Secció Tercera de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya de data 14 de febrer de 1995 , dictada en el recurs contenciós administratiu núm .
Español: La Sección Quinta de la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Supremo , en fecha 16 de octubre de 2000 , ha dictado Sentencia que confirma la de la Sección Tercera de la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de fecha 14 de febrero de 1995 , dictada en el recurso contencioso administrativo núm .
Català: 481 / 93 , interposat per l ' Entitat Metropolitana de Serveis Hidràulics i del Tractament de Residus , contra la desestimació per silenci del recurs de reposició interposat contra la Resolució del conseller de Política Territorial i Obres Públiques de 4 de març de 1992 desestimatòria de la sol · licitud d ' integració del seu president a la Comissió d ' Urbanisme de Barcelona com a membre de ple dret .
Español: 481/ 93 , interpuesto por la Entidad Metropolitana de Servicios Hidráulicos y del Tratamiento de Residuos contra la desestimación por silencio del recurso de reposición interpuesto contra la Resolución del consejero de Política Territorial y Obras Públicas de 4 de marzo de 1992 desestimatoria de la solicitud de integración de su presidente a la Comisión de Urbanismo de Barcelona como miembro de pleno derecho .
Català: La part dispositiva de la Sentència del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya , textualment traduïda , estableix : " Decidim : " Que estimem el recurs contenciós administratiu promogut a nom de l ' Entitat Metropolitana de Serveis Hidràulics i del Tractament de Residus contra la resolució de la conselleria de Política Territorial i Obres Públiques de la Generalitat de Catalunya de 4 de març de 1992 desestimatòria de la sol · licitud , formulada per aquesta entitat , d ' integració del seu president en la CPU de Barcelona com a membre de ple dret i contra la repulsa presumpta de la reposició deduïda contra aquella ; actes que anul · lem perquè no són conformes a dret amb el reconeixement del dret de l ' actora a ser convocada i formar part de la CPU de Barcelona en la persona del seu president .
Español: La parte dispositiva de la citada Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña , reproducida textualmente , establece : " Fallamos : " Que estimamos el recurso contencioso administrativo promovido a nombre de la Entidad Metropolitana de Servicios Hidráulicos y del Tratamiento de Residuos contra la resolución de la consejería de Política Territorial y Obras Públicas de la Generalidad de Cataluña de 4 de marzo de 1992 desestimatoria de la solicitud , formulada por esa entidad , de integración de su presidente en la CPU de Barcelona como miembro de pleno derecho y contra la repulsa presunta de la reposición deducida contra aquella ; cuyos actos anulamos por no ser conforme a derecho con reconocimiento del derecho de la actora a ser convocada y formar parte de la CPU de Barcelona en la persona de su Presidente .
Català: Barcelona , 25 de juny de 2001 P . D . ( Ordre de 30.5.1981 , DOGC de 22.7.1981 ) Josep A . Grau i Reinés Secretari general ( 01.157.026 )
Español: Barcelona , 25 de junio de 2001 P. D. ( Orden de 30.5.1981 , DOGC de 22.7.1981 ) Josep A. Grau i Reinés Secretario general ( 01.157.026 )
Català: La Secció Cinquena de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Suprem , en data 12 de juny de 2000 , ha dictat Sentència que confirma la de la Secció Tercera de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya de data 18 de juliol de 1994 , dictada en el recurs contenciós administratiu núm .
Español: La Sección Quinta de la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Supremo , en fecha 12 de junio de 2000 , ha dictado Sentencia que confirma la de la Secció Tercera de la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña , de fecha 18 de julio de 1994 , dictada en el recurso contencioso administrativo núm .
Català: 1317 / 91 , interposat pel senyor Víctor Fernández Menaza , contra els acords de la Comissió d ' Urbanisme de Barcelona de data 2 de maig i 19 de setembre de 1990 , referents al Pla especial de millora i reforma interior del Sector Can Caralleu i n ' ha suspés l ' executivitat i la publicació fins que es compleixin determinades prescripcions ; s ' ha donat conformitat al Text refós aprovat pel Ple de l ' Ajuntament de Barcelona i s ' ha acordat procedir a la publicació corresponent , i contra la desestimació expressa del recurs de reposició interposat contra els acords citats i contra la Resolució de 26 de maig de 1992 del Departament de Política Territorial i Obres Públiques de la Generalitat de Catalunya que va desestimar el recurs de reposició formulat contra els anteriors .
Español: 1317/ 91 , interpuesto por don Víctor Fernández Menaza , contra los acuerdos de la Comisión de Urbanismo de Barcelona de fecha 2 de mayo y 19 de septiembre de 1990 , relativos al Plan especial de mejora y reforma interior del Sector Can Caralleu suspendiendo su ejecutividad y publicación hasta que se cumplimentasen determinadas prescripciones y se dio conformidad al Texto refundido aprobado por el Pleno del Ayuntamiento de Barcelona y se acordó proceder a la correspondiente publicación y contra la desestimación expresa del recurso de reposición interpuesto contra los citados acuerdos y contra la Resolución de 26 de mayo de 1992 del Departamento de Política Territorial y Obras Públicas de la Generalidad de Cataluña que desestimó el recurso de reposición formulado contra los anteriores .
Català: La part dispositiva de la Sentència del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya , textualment traduïda , estableix : " Decidim : " Que estimem substancialment el present recurs contenciós administratiu interposat a nom del senyor Víctor Fernández Menaza contra els acords de la Comissió d ' Urbanisme de Barcelona de la Generalitat de Catalunya de 2 de maig i 19 de setembre de 1990 en virtut dels quals , respectivament i en el que calgui , es va aprovar definitivament el Pla especial de millora i reforma interior del Sector Can Caralleu , de Barcelona , i en suspenem l ' executivitat i la publicació fins que es compleixin determinades prescripcions ; es dóna conformitat al Text refós aprovat pel Ple de l ' Ajuntament de Barcelona i s ' acorda procedir a la corresponent publicació i contra la Resolució de 26 de maig de 1992 del Departament de Política Territorial i Obres Públiques de la Generalitat de Catalunya que va desestimar el recurs de reposició formulat contra els anteriors , del tenor explicitat anteriorment , i estimant substancialment la demanda articulada anul · lem els actes esmentats perquè no són conformes a dret .
Español: La parte dispositiva de la citada Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña , reproducida textualmente , establece : " Fallamos : " Que estimamos sustancialmente el presente recurso contencioso administrativo interpuesto a nombre de don Víctor Fernández Menaza contra los acuerdos de la Comisión de Urbanismo de Barcelona de la Generalidad de Cataluña de 2 de mayo y 19 de septiembre de 1990 por virtud de los que , respectivamente y en la parte menester , se aprobó definitivamente el Plan especial de mejora y reforma interior del sector de Can Caralleu , de Barcelona , suspendiendo su ejecutividad y publicación hasta que se cumplimentasen determinadas prescripciones y se dio conformidad al texto refundido aprobado por el Pleno del Ayuntamiento de Barcelona y se acordó proceder a la correspondiente publicación y contra la Resolución de 26 de mayo de 1992 del Departamento de Política Territorial y Obras Públicas de la Generalidad de Cataluña que desestimó el recurso de reposición formulado contra los anteriores , del tenor explicitado con anterioridad , y estimando sustancialmente la demanda articulada anulamos los referidos actos por no ser conformes a derecho .
Català: Barcelona , 25 de juny de 2001 P . D . ( Ordre de 30.5.1981 , DOGC de 22.7.1981 ) Josep A . Grau i Reinés Secretari general ( 01.157.029 )
Español: Barcelona , 25 de junio de 2001 P. D. ( Orden de 30.5.1981 , DOGC de 22.7.1981 ) Josep A. Grau i Reinés Secretario general ( 01.157.029 )
Català: 729 / 99 , interposat per Reinklar , SA , contra el Decret de l ' alcaldia de l ' Ajuntament de Barcelona , de data 8 de febrer de 1999 , en virtut del qual es desestima el recurs d ' alçada interposat contra la Resolució de 15 de juliol de 1997 , del regidor del districte de les Corts , denegatòria de la llicència a precari per a la instal · lació d ' un centre de rentatge de vehicles al solar situat al núm .
Español: 729/ 99 , interpuesto por Reinklar , SA , contra el Decreto de la alcaldía del Ayuntamiento de Barcelona , de fecha 8 de febrero de 1999 , en virtud de la cual se desestima el recurso de alzada interpuesto contra la Resolución de 15 de julio de 1997 , del concejal del distrito de Les Corts , denegatoria de la licencia a precario para la instalación de un centro de lavado de vehículos en el solar sito en el núm .
Català: 38-48 del carrer Equador , així com contra els acords de data 28 d ' octubre de 1998 , 22 de gener de 1997 i 16 de juliol de 1996 de la Comissió d ' Urbanisme de Barcelona , en virtut del qual es va emetre informe desfavorable en relació amb la sol · licitud anterior .
Español: 38-48 , de la calle Equador , así como contra los acuerdos de fecha 28 de octubre de 1998 , 22 de enero de 1997 y 16 de julio de 1996 , de la Comisión de Urbanismo de Barcelona , por los que se emitió informe desfavorable en relación con la solicitud anterior .
Català: La part dispositiva de la Sentència esmentada , textualment traduïda , estableix : " Decidim : " — 1 Estimo el present recurs contenciós administratiu en virtut del qual declaro l ' anul · lació de les resolucions impugnades perquè no s ' ajusten a l ' ordenament jurídic i , en el seu lloc , acordo la retroacció de l ' expedient al tràmit de resolució per l ' Ajuntament de Barcelona de la petició de llicència provisional en exercici de les seves competències municipals , la qual no podrà denegar-se pel problema de la compatibilitat provisional de l ' ús del sòl que aquí queda resolt , i haurà de contenir condicionat a què es refereix l ' article 91.2 del Decret legislatiu 1 / 1990 .
Español: La parte dispositiva de la citada Sentencia , reproducida textualmente , establece : " Fallamos : "— 1 Estimo el presente recurso contencioso administrativo y , en su virtud , declaro la anulación de las resoluciones impugnadas por no ajustarse al ordenamiento jurídico y , en su lugar , acuerdo la retroacción del expediente al trámite de resolución por el Ayuntamiento de Barcelona de la petición de licencia provisional en ejercicio de sus competencias municipales , la que no podrá denegarse por el problema de la compatibilidad provisional del uso del suelo que aquí queda resuelto y que deberá contener el condicionado a que se refiere el artículo 91.2 del Decreto legislativo 1/ 1990.
Català: " Vistos el text d ' aquesta Sentència i l ' article 9.9 de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; Atès el que disposen els articles 103 i concordants de la Llei reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa , Resolc : Disposar el compliment de la Sentència esmentada en la part que afecta aquest Departament en els seus termes exactes .
Español: " Vistos el texto de esta Sentencia y el artículo 9.9 del Estatuto de autonomía de Cataluña ; Considerando lo que disponen los artículos 103 y concordantes de la Ley reguladora de la jurisdicción contenciosa administrativa , Resuelvo : Disponer el cumplimiento de la citada Sentencia en la parte que afecta a este Departamento en sus términos exactos .
Català: Barcelona , 25 de juny de 2001 P . D . ( Ordre de 30.5.1981 , DOGC de 22.7.1981 ) Josep A . Grau i Reinés Secretari general ( 01.157.031 )
Español: Barcelona , 25 de junio de 2001 P.D. ~~~ ( Orden de 30.5.1981 , DOGC de 22.7.1981 ) Josep A. Grau i Reinés Secretario general ( 01.157.031 )
Català: La Secció Cinquena de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Suprem , en data 30 d ' octubre de 2000 , ha dictat Sentència que confirma la de la Secció Tercera de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya de data 5 de desembre de 1994 , dictada en el recurs contenciós administratiu núm .
Español: La Sección Quinta de la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Supremo , en fecha 30 de octubre de 2000 , ha dictado Sentencia que confirma la de la Sección Tercera de la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de fecha 5 de diciembre de 1994 , dictada en el recurso contencioso administrativo núm .
Català: 764 / 92 , interposat per Inmobiliaria Oyagaa , SA , contra la Resolució del conseller de Política Territorial i Obres Públiques de 12 de maig de 1992 , desestimatòria del recurs d ' alçada interposat contra els acords de la Comissió d ' Urbanisme de Barcelona de 8 de maig de 1991 , del terme municipal de Dosrius .
Español: 764/ 92 , interpuesto por Inmobiliaria Oyagaa , SA , contra la Resolución del consejero de Política Territorial y Obras Públicas de 12 de mayo de 1992 , desestimatoria del recurso de alzada interpuesto contra los acuerdos de la Comisión de Urbanismo de Barcelona de 8 de mayo de 1991 , del término municipal de Dosrius .
Català: La part dispositiva de la Sentència del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya , textualment traduïda , estableix : " Decidim : " Estimar parcialment la demanda interposada per l ' entitat Cia .
Español: La parte dispositiva de la citada Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña , reproducida textualmente , establece : " Fallamos : " Estimar parcialmente la demanda interpuesta por la entidad Cía .
Català: Mercantil Inmobiliaria Oyagaa , SA , i declarar la nul · litat , perquè no és conforme a dret , de la resolució de la CUB de 8 de maig de 1991 dictada en l ' expedient 46-75-91 / 382 , així com de la part de l ' Acord del conseller de Política Territorial i Obres Públiques de 12 de maig de 1992 relativa a la no autorització per construir un habitatge a la finca Can Martí de la Pujada , paratge del Pi Gros , del terme municipal de Dosrius .
Español: Mercantil Inmobiliaria Oyagaa , SA , y declarar la nulidad , por no ser conforme a derecho , de la resolución de la CUB de 8 de mayo de 1991 dictada en el expediente 46-75-91/ 382 , así como de la parte del Acuerdo del consejero de Política Territorial y Obras Públicas de 12 de mayo de 1992 relativa a la no autorización para construir una vivienda en la finca Can Martí de la Pujada , paraje del Pi Gros , del término municipal de Dosrius .
Català: " Així mateix , es declara ajustada a dret la resolució de la CUB de 8 de maig de 1991 dictada en l ' expedient 46-75-91 / 379 , així com la del conseller esmentada de 12 de maig de 1992 en el que confirma l ' anterior , ambdues pel que fa a la denegació de l ' autorització per a la construcció de dues naus auxiliars i un magatzem .
Español: " Así mismo , se declara ajustada a derecho la resolución de la CUB de 8 de mayo de 1991 dictada en el expediente 46-75-91/ 379 , así como la del consejero citada de 12 de mayo de 1992 en cuanto confirma la anterior , ambas en lo que se refieren a la denegación de autorización para la construcción de dos naves auxiliares y un almacén .
Català: Barcelona , 25 de juny de 2001 P . D . ( Ordre de 30.5.1981 , DOGC de 22.7.1981 ) Josep A . Grau i Reinés Secretari general ( 01.157.033 )
Español: Barcelona , 25 de junio de 2001 P. D. ( Orden de 30.5.1981 , DOGC de 22.7.1981 ) Josep A. Grau i Reinés Secretario general ( 01.157.033 )
Català: Vist el text de l ' Acord de revisió salarial i IPC per als anys 2000 i 2001 del Conveni col · lectiu de treball del sector de masses congelades , subscrit pels representants de les parts negociadores el dia 12 de febrer de 2001 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació , Resolc : — 1 Disposar la inscripció de l ' Acord de revisió salarial i IPC per als anys 2000 i 2001 del Conveni col · lectiu de treball del sector de masses congelades al Registre de convenis de la Direcció General de Relacions Laborals .
Español: Visto el texto del Acuerdo de revisión salarial e IPC para los años 2000 y 2001 del Convenio colectivo de trabajo del sector de masas congeladas , suscrito por los representantes de las partes negociadoras el día 12 de febrero de 2001 , y de conformidad con lo que disponen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación , Resuelvo : — 1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión salarial e IPC para los años 2000 y 2001 del Convenio colectivo de trabajo del sector de masas congeladas en el Registro de convenios de la Dirección General de Relaciones Laborales .
Català: Barcelona , 23 d ' abril de 2001 Jaume Abat i Dinarès Director general de Relacions Laborals Transcripció literal del text signat per les parts ACORD de revisió salarial i IPC per als anys 2000 i 2001 del Conveni col · lectiu de treball del sector de masses congelades .
Español: Barcelona , 23 de abril de 2001 Jaume Abat i Dinarès Director general de Relaciones Laborales Traducción del texto original firmado por las partes ACUERDO de revisión salarial e IPC para los años 2000 y 2001 del Convenio colectivo de trabajo del sector de masas congeladas .
Català: Taules del Conveni Barcelona , Girona , Lleida i Tarragona 2000 ( 99 + 4,5 % ) 1 = categories 2 = GT 3 = salari conveni 4 = PN dia 5 = PN hora 6 = antig .
Español: Tablas del Convenio Barcelona , Girona , Lleida y Tarragona 2000 ( 99 + 4,5 % ) 1 = categorías 2 = GT 3 = salario convenio 4 = PN día 5 = PN hora 6 = antig .
Català: Taules del Conveni Barcelona , Girona , Lleida i Tarragona any 2001 ( 2000 + 3 % ) 1 = categories 2 = GT 3 = salari conveni 4 = PN dia 5 = PN hora 6 = antig .
Español: Tablas del Convenio Barcelona , Girona , Lleida y Tarragona año 2001 ( 2000+3 % ) 1 = categorías 2 = GT 3 = salario convenio 4 = PN día 5 = PN hora 6 = antig .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Proyectos Integrales de Limpieza , SA ( servei de neteja pública , recollida i transport d ' escombraries de Manlleu ) , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 22 de febrer de 2001 i de conformitat amb el que disposen els article 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació , Resolc : — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Proyectos Integrales de Limpieza , SA ( servei de neteja pública , recollida i transport d ' escombraries de Manlleu ) , per als anys 2000-2003 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Proyectos Integrales de Limpieza , SA ( servicios de limpieza pública , recogida y transporte de basuras de Manlleu ) , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 22 de febrero de 2001 y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación , Resuelvo : — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Proyectos Integrales de Limpieza , SA ( servicios de limpieza pública , recogida y transporte de basuras de Manlleu ) , para los años 2000-2003 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Barcelona , 24 d ' abril de 2001 Francisca Antolinos i Jiménez Delegada territorial de Barcelona Traducció del text original signat per les parts CONVENI col · lectiu de treball de l ' empresa Proyectos Integrales de Limpieza , SA ( servei de recollida d ' escombraries i neteja viària de Manlleu ) , per als anys 2001-2003 .
Español: Barcelona , 24 de abril de 2001 Francisca Antolinos i Jiménez Delegada territorial de Barcelona Transcripción literal del texto firmado por las partes CONVENIO colectivo de trabajo de la empresa Proyectos Integrales de Limpieza , SA ( servicio de limpieza pública , recogida y transporte de basuras de Manlleu ) , para los años 2001-2003 .
Català: Capítol 1 Normes generals Article 1 Àmbit d ' aplicació Aquest Conveni col · lectiu s ' aplica a tot el personal de l ' empresa Proyectos Intregales de Limpieza , SA ( PILSA ) que presta serveis en la neteja pública i en la recollida i el transport d ' escombraries per a l ' Excm .
Español: Capítulo 1 Normas generales Artículo 1 Ámbito de aplicación El presente Convenio colectivo será de aplicación a todo el personal de la empresa Proyectos Integrales de Limpieza , SA ( PILSA ) que presta sus servicios en la limpieza pública , recogida y transporte de basuras para el Excmo .
Català: No obstant això , els seus efectes econòmics es retrotreuen a l ' 1 de gener de 2001 . ~ ~ ~ Ambdues parts es comprometen a iniciar la negociació d ' un nou conveni 1 mes abans que finalitzi la vigència d ' aquest , i el present Conveni s ' ha de continuar aplicant fins a l ' entrada en vigor del nou conveni .
Español: No obstante , sus efectos económicos se retrotraerán al 1 de enero de 2001 , comprometiéndose ambas partes a iniciar la negociación de un nuevo convenio un mes antes de finalizar la vigencia de éste , continuándose aplicando el presente Convenio hasta la entrada en vigor del nuevo convenio .
Català: Article 3 Durada La durada d ' aquest Conveni s ' estableix en 3 anys : de l ' 1 de gener de 2001 al 31 de desembre de 2003 .
Español: Artículo 3 Duración La duración del presente Convenio se establece en 3 años , del 1 de enero de 2001 al 31 de diciembre del 2003.
Català: Article 4 Dret supletori En tot el que no es preveu ni es regula en aquest Conveni col · lectiu cal atenir-se al que es disposa en l ' Ordenança de treball de neteja pública i viària , de regs , de recollida , tractament i eliminació de residus i de neteja i conservació de clavegueram , aprovada per la resolució de data 12 de febrer de 1996 , les disposicions de desplegament posteriors , l ' Estatut dels treballadors i altres disposicions laborals d ' aplicació .
Español: Artículo 4 Derecho supletorio En todo lo no previsto ni regulado en el presente Convenio colectivo se estará a lo dispuesto en la Ordenanza de trabajo para la limpieza pública , viaria , riegos , recogida , tratamiento y eliminación de residuos , limpieza y conservación de alcantarillado , aprobado por resolución de 12/ 02/ 96 y disposiciones posteriores de desarrollo , Estatuto de los trabajadores y demás disposiciones laborales que sean de aplicación .
Català: Article 5 Garantia ad personam S ' han de respectar les condicions personals que en conjunt i en còmput anual excedeixin les condicions establertes en el present Conveni i s ' han de mantenir estrictament ad personam , d ' acord amb la relació nominal i els imports que es relacionen en les taules . ~ ~ ~ S ' han d ' incrementar els dits imports anualment del mateix percentatge que la resta de conceptes salarials .
Español: Artículo 5 Garantía ad personam Se respetarán las condiciones personales que en conjunto anual excedan de las condiciones establecidas en el presente Convenio , manteniéndose estrictamente ad personam de acuerdo con la relación nominal e importes que se relacionan en las tablas , incrementándose dichos importes anualmente en el mismo porcentaje que lo sea para el resto de conceptos salariales .
Català: Article 6 Comissió Mixta Paritària Ambdues parts convenen que qualsevol dubte o divergència que pugui sorgir sobre la interpretació o aplicació d ' aquest Conveni sigui sotmès a l ' informe de la Comissió Mixta Paritària , abans de presentar-lo davant els organismes competents .
Español: Artículo 6 Comisión mixta paritaria Ambas partes convienen que cualquier duda o divergencia que pueda surgir sobre la interpretación o aplicación de este Convenio sea sometida , antes de entablar relación ante los organismos competentes , a informe de la comisión mixta paritaria .
Català: Capítol 2 Condicions de treball Article 7 Jornada de treball La jornada de treball per a tot el personal adscrit a aquest Conveni és de 40 hores setmanals .
Español: Capítulo 2 Condiciones de trabajo Artículo 7 Jornada de trabajo La jornada de trabajo para todo el personal afecto a este Convenio será de 40 horas semanales .
Català: Article 8 Llicències i permisos El treballador , presentant prèviament un avís i després una justificació , pot absentar-se de la feina amb dret a remuneració en els supòsits següents : a ) 16 dies naturals en cas de matrimoni .
Español: Artículo 8 Licencias y permisos El trabajador , previo aviso y posterior justificación , podrá ausentarse del trabajo con derecho a remuneración en los siguientes supuestos : a ) 16 días naturales en caso de matrimonio .
Català: e ) Per citació judicial , el personal que treballa de nit i ha d ' anar a judici a causa d ' accident al servei de l ' empresa té dret a un permís de 4 hores la nit anterior al judici .
Español: e ) Por citación judicial , el personal que trabajando de noche y a causa de accidente al servicio de la empresa deba asistir a juicio disfrutará de un permiso de 4 horas la noche anterior al mismo .
Català: El període de gaudi de les vacances comprèn els mesos de juny a setembre , inclusivament , llevat dels conductors i peons de recollida , que les fan al juliol i a l ' agost , tots ells de forma rotativa .
Español: El período de disfrute de las vacaciones comprenderá los meses de junio a septiembre , ambos incluidos , excepto los conductores y peones de recogida , que las disfrutarán en los meses de julio y agosto , todos ellos de forma rotativa .
Català: El treballador pot canviar el seu mes de vacances i fer-les fora del període de vacances si n ' avisa amb 1 mes d ' antelació i també pot canviar el seu període de gaudi amb un altre treballador de la seva mateixa categoria .
Español: El trabajador podrá cambiar su mes de vacaciones fuera del período vacacional , avisando con un mes de antelación , pudiéndose igualmente cambiar con otro trabajador de su misma categoría su período de disfrute .
Català: Article 10 Mobilitat funcional i geogràfica La mobilitat funcional en el si de l ' empresa , que s ' ha d ' efectuar sens perjudici dels drets econòmics i professionals del treballador , només es pot implantar quan hi ha prou raons organitzatives per fer-ho i cal que es comuniqui al representant dels treballadors .
Español: Artículo 10 Movilidad funcional y geográfica La movilidad funcional en el seno de la empresa , que se efectuará sin perjuicio de los derechos económicos y profesionales del trabajador , solamente se podrá implantar cuando haya sobradas razones organizativas para ello , siendo precisa la comunicación al representante de los trabajadores .
Català: Article 11 Període de prova i ingressos L ' empresa ha de sol · licitar , quan calgui cobrir un lloc de treball amb personal de nou ingrés , els treballadors que provenen de les oficines públiques d ' ocupació .
Español: Artículo 11 Período de prueba e ingresos La empresa solicitará , cuando sea preciso cubrir un puesto de trabajo con personal de nuevo ingreso , a los trabajadores provenientes de las oficinas públicas de empleo .
Català: En la selecció de personal de nou ingrés i en igualtat de condicions amb altres candidats , tenen preferència els que amb anterioritat han treballat a l ' empresa i s ' ha de valorar el període de serveis prestats anteriorment .
Español: En la selección de personal de nuevo ingreso , y en igualdad de condiciones con otros candidatos , tendrán preferencia aquellos que con anterioridad hayan trabajado en la empresa , valorándose el período de servicios prestados anteriormente .
Català: Article 12 Contractació El personal adscrit a aquest Conveni es classifica segons 3 condicions ( d ' acord amb la seva permanència ) : Personal amb contracte fix : és el que es necessita de manera permanent per fer la feina normal i habitual de l ' empresa .
Español: Artículo 12 Contratación El personal adscrito al presente Convenio se clasifica en tres condiciones , en razón a su permanencia : Personal con contrato fijo . ~~~ Es el que se precisa de modo permanente para realizar el trabajo normal y habitual de la empresa .
Català: Personal de contracte eventual : és el que es contracta per a situacions especials , acumulació de tasques i campanyes concretes la durada de les quals no pot passar de 6 mesos .
Español: Personal de contrato eventual . ~~~ Es el que se contrata para situaciones especiales , acumulación de tareas y campañas concretas cuya duración no puede ser superior a seis meses .
Català: Personal interí : és el que es contracta per a les substitucions de personal amb dret de reserva del lloc de treball , en cas de servei militar o prestació social substitutòria , IT , excedències , vacances , compliment de càrrecs públics i altres situacions de naturalesa anàloga .
Español: Personal interino . ~~~ Es el que se contrata para las sustituciones de personal con derecho de reserva del puesto de trabajo , en caso de servicio militar o prestación social sustitutoria , IT , excedencia , vacaciones , desempeño de cargos públicos y otras de naturaleza análoga .
Català: No obstant això , es poden emprar altres formes de contractació que siguin d ' aplicació legal i que siguin ( o hagin estat ) aprovades pel Govern , ja sigui de forma puntual o en publicar-se les mesures de foment de l ' ocupació .
Español: No obstante lo anterior , se podrán emplear cualesquiera otras formas de contratación que sean de legal aplicación y que sean , o hayan sido , aprobadas por el Gobierno , ya sea de forma puntual o al publicarse las medidas de fomento al empleo .
Català: A la fi de la concessió de la contracta , els treballadors de l ' empresa contractista sortint s ' han d ' adscriure a la nova titular de la contracta , que s ' ha de subrogar en els drets i les obligacions , en els casos següents : a ) Treballadors en actiu que presten serveis en aquest centre i tenen una antiguitat mínima dels 4 darrers mesos , sigui quina sigui la naturalesa o la modalitat del seu contracte de treball .
Español: Al término de la concesión de la contrata , los trabajadores de la empresa contratista saliente pasarán a estar adscritos a la nueva titular de la contrata , quien se subrogará en todos los derechos y obligaciones siempre que se dé alguno de los siguientes supuestos : a ) Trabajadores en activo que presten sus servicios en dicho centro con una antigüedad mínima de los 4 últimos meses , sea cual fuere la naturaleza o modalidad de su contrato de trabajo .
Català: b ) Treballadors que en el moment del canvi de titularitat de la contracta estiguin malalts , accidentats , en excedència , servei militar o una situació anàloga , sempre que hagin prestat serveis en el centre objecte de subrogació abans de la suspensió del seu contracte de treball i que compleixin l ' antiguitat mínima establerta a l ' apartat a ) .
Español: b ) Trabajadores que en el momento de cambio de titularidad de la contrata se encuentren enfermos , accidentados , en excedencia , en servicio militar o situación análoga , siempre y cuando hayan prestado sus servicios en centro objeto de subrogación con anterioridad a la suspensión de su contrato de trabajo y que reúnan las siguientes la antigüedad mínima establecida en el apartado a ) .
Català: Tots els casos previstos més amunt els ha d ' acreditar , fefaentment i documentalment , l ' empresa sortint a l ' entrant en el termini de 3 dies hàbils , mitjançant els documents que es detallen al final de l ' article .
Español: Todos los supuestos anteriormente contemplados se deberán acreditar , fehacientemente y documentalmente , por la empresa saliente a la entrante en el plazo de 3 días hábiles , mediante documentos que se detallan al final del artículo .
Català: Relació de personal en què s ' especifiqui el nom i els cognoms , el domicili , el número d ' afiliació a la Seguretat Social , l ' antiguitat , la jornada , l ' horari , la modalitat de la seva contractació , l ' especificació del període de mandat si el treballador és representant sindical i la data del gaudi de les vacances .
Español: Relación de personal en la que se especifique : nombre y apellidos , domicilio , número de afiliación a la Seguridad Social , antigüedad , jornada , horario , modalidad de su contratación , especificación del período de mandato si el trabajador es representante sindical y fecha del disfrute del disfrute de sus vacaciones .
Català: Còpia de documents degudament diligenciats per cada treballador afectat en què consti que aquest ha rebut de l ' empresa sortint la liquidació de les parts proporcionals dels havers fins al moment de la subrogació i que no queda cap quantitat pendent .
Español: Copia de documentos debidamente diligenciados por cada trabajador afectado en el que se haga constar que éste ha recibido de la empresa saliente su liquidación de partes proporcionales de sus haberes hasta el momento de la subrogación , no quedando pendiente cantidad alguna .
Català: Article 14 Horaris L ' horari dels treballadors adscrits al servei de neteja viària és el següent : De l ' 1 de març al 31 d ' octubre Torn de dilluns a divendres : de 6 a 14 hores Torn de dilluns a dissabte : Dilluns : de 7 a 11 i de 14 a 16.40 hores Dissabte : de 7 a 11.30 i de 14 a 16.10 hores De dimarts a divendres : de 6 a 12.40 hores De l ' 1 de novembre al 28 de febrer Torn de dilluns a divendres : de 7 a 15 hores Torn de dilluns a dissabte : Dilluns : de 7 a 11 i de 14 a 16.40 hores Dissabte : de 7 a 11.30 i de 14 a 16.10 hores De dimarts a divendres : de 7 a 13.40 hores L ' horari dels treballadors adscrits al servei de recollida és de dilluns a diumenge , de 21 a 5 hores .
Español: Artículo 14 Horarios El horario de los trabajadores adscritos al servicio de limpieza viaria será : Del 1 de marzo al 31 de octubre Turno de lunes a viernes : de 06 a 14 horas . ~~~ Turno de lunes a sábados : Lunes : de 07 a 11 y de 14 a 16.40 horas . ~~~ Sábados : de 07 a 11.30 y de 14 a 16.10 horas . ~~~ De martes a viernes : de 06 a 12.40 horas . ~~~ Del 1 de noviembre al 28 de febrero Turno de lunes a viernes : de 07 a 15 horas . ~~~ Turno de lunes a sábados : Lunes : de 07 a 11 y de 14 a 16.40 horas . ~~~ Sábados : de 07 a 11.30 y de 14 a 16.10 horas . ~~~ De martes a viernes : de 07 a 13.40 horas . ~~~ El horario de los trabajadores adscritos al servicio de recogida será de lunes a domingo , de 21 a 05 horas .
Català: Aquest quadre horari es manté mentre el mercat de la localitat i de l ' abocador continuïn amb l ' horari actual i és susceptible de modificacions si el mercat de la localitat i l ' abocador canvien l ' horari .
Español: Este cuadro horario se mantendrá en tanto el mercado de la localidad y el vertedero continúen con su actual horario , siendo susceptible de modificaciones si el mercado de la localidad y el vertedero variasen sus horarios .
Català: Capítol 3 Condicions econòmiques Article 15 Conceptes retributius La retribució de cada treballador es compon del salari base de conveni , l ' antiguitat i els complements que per a cada categoria , activitat i nivell es determinen en les taules salarials annexes , en relació amb els articles següents . ~ ~ ~ Els complements es denominen de la forma que s ' indica a continuació : Personal : antiguitat i complement ad personam Lloc de treball : plus de feina penosa i plus de nocturnitat De quantitat o qualitat de feina : plus d ' activitat , hores extraordinàries i diferències de serveis De venciment superior al mes : gratificació extraordinària d ' estiu , gratificació extraordinària de Nadal i gratificació extraordinària de beneficis . ~ ~ ~ Revisió salarial Durant la vigència d ' aquest Conveni , les retribucions salarials són les que es reflecteixen a les taules salarials annexes .
Español: Capítulo 3 Condiciones económicas Artículo 15 Conceptos retributivos La retribución de cada trabajador estará compuesta por el salario base convenio , antigüedad y los complementos que para cada categoría , actividad y nivel se determinan en las tablas salariales anexas , en relación con los artículos siguientes : Los complementos se denominarán en la forma que a continuación se indica : Personal Antigüedad Complemento ad personam Puesto de trabajo Plus penoso Plus nocturno De cantidad o calidad de trabajo Plus de actividad Horas extraordinarias Diferencias de servicios De vencimiento superior al mes Gratificación extraordinaria de verano Gratificación extraordinaria de Navidad Gratificación extraordinaria de beneficios Revisión salarial Las retribuciones salariales durante la vigencia del presente Convenio son las que se reflejan en las tablas salariales anexas .
Català: Aquesta revisió s ' ha d ' abonar amb efectes retroactius des de l ' 1 de gener i s ' ha d ' incloure en la base de càlcul per aplicar els increments en propers convenis .
Español: Dicha revisión se abonará con efectos retroactivos de 1 de enero y se incluirá en la base de cálculo para aplicar los incrementos sobre próximos convenios .
Català: Article 18 Plus de feina penosa Tots els treballadors afectats per aquest Conveni perceben un complement de feina penosa i perillosa equivalent al 20 % del salari base , d ' acord amb les especialitats característiques de les tasques que desenvolupen .
Español: Artículo 18 Plus penoso Todos los trabajadores afectos al presente Convenio percibirán un complemento de penosidad y de peligrosidad equivalente al 20 % del salario base , en función de las especialidades características de las tareas que desarrollan .
Català: Article 19 Plus de nocturnitat Aquest complement de lloc de treball s ' estableix per a les hores treballades entre les 22 hores i les 6 hores del matí .
Español: Artículo 19 Plus nocturno Este complemento de puesto de trabajo se establece sobre todas aquellas horas trabajadas , entre las 22 horas y las 6 de la mañana .
Català: Article 21 Hores extraordinàries El preu de les hores extres és el que s ' estipula en les taules salarials annexes . ~ ~ ~ Només es poden fer per necessitats justificades del servei , amb els límits legals màxims establerts .
Español: Artículo 21 Horas extraordinarias El precio de las horas extras será en lo estipulado en tablas salariales anexas y solo se realizarán por necesidades justificadas del servicio , con los topes máximos legales establecidos .
Català: Article 22 Pagues extres Els treballadors compresos en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni perceben com a complement periòdic de venciment superior al mes les pagues extraordinàries següents : Paga d ' estiu : el seu import és d ' 1 mensualitat completa ; es percep el 15 de juliol .
Español: Artículo 22 Pagas extras Los trabajadores comprendidos en el ámbito de aplicación del presente Convenio percibirán como complemento periódico de vencimiento superior al mes las pagas extraordinarias : Paga de verano : su importe será el de una mensualidad completa ; se percibirá el 15 de julio .
Català: Capítol 4 Millores socials Article 23 Permís per exàmens El personal disposa dels permisos previstos en l ' Estatut dels treballadors per a formació i promoció professional .
Español: Capítulo 4 Mejoras sociales Artículo 23 Permiso por exámenes El personal dispondrá de los permisos previstos en el Estatuto de los trabajadores para formación y promoción profesional .
Català: Article 24 Permisos sense retribució L ' empresa concedeix permisos sense retribució per a assumptes propis al personal que en sol · liciti per escrit amb 10 dies d ' antelació , amb el límit de 3 permisos per persona i any .
Español: Artículo 24 Permisos sin retribución La empresa concederá al personal que lo solicite por escrito y con 10 días de antelación , permisos sin retribución para asuntos propios con los siguientes topes : 3 permisos por persona y año .
Català: Article 25 Excedències Tot treballador amb 1 any d ' antiguitat té dret a una excedència voluntària d ' 1 a 3 anys com a màxim , amb la reincorporació automàtica al seu lloc de treball , prèvia sol · licitud de reincorporació amb 30 dies d ' antelació .
Español: Artículo 25 Excedencias Todo el trabajador con un año de antigüedad tendrá derecho a una excedencia voluntaria de un año hasta un máximo de tres años , con reincorporación automática a su puesto de trabajo , previa solicitud de reincorporación con 30 días de antelación .
Català: Article 26 Roba de feina L ' empresa ha de facilitar a cada treballador , per a ús exclusiu de l ' acompliment de la seva feina , la roba següent : Hivern : 1 caçadora , 1 pantalons ( pana o semblant ) , 1 camisa , 1 suèter , 1 calçat d ' hivern , 1 anorac ( es lliura cada 2 anys ) , 1 tovallola i 1 gorra ( a qui la demani ) .
Español: Artículo 26 Prendas de trabajo La empresa facilitará a cada trabajador , para uso exclusivo del desempeño de su trabajo , las siguientes prendas : Invierno : 1 cazadora , 1 pantalón ( pana o similar ) , 1 camisa , 1 suéter , 1 calzado de invierno , 1 anorak ( se entregará cada dos años ) , 1 toalla y 1 gorra ( a quien la solicite ) .
Català: Estiu : 1 pantalons de tela lleugera , 1 camisa , 1 calçat d ' estiu , 1 tovallola i 1 gorra ( a qui la demani ) .
Español: Verano : 1 pantalón de tela ligera , 1 camisa , 1 calzado de verano , 1 toalla y 1 gorra ( a quien la solicite ) .
Català: Article 27 Promoció i ascensos L ' empresa ha de cobrir els llocs vacants de categoria laboral superior amb personal fix de plantilla de l ' empresa i ha de comunicar al delegat de personal els canvis de categoria que es puguin produir , sempre que compleixi els requisits i faci un examen previ .
Español: Artículo 27 Promoción y ascensos La empresa cubrirá los puestos vacantes de superior categoría laboral con personal fijo de plantilla de la empresa , y comunicará al delegado de personal los cambios de categoría que puedan producirse , siempre que reúna los requisitos y previo examen .
Català: Article 28 Ajuda escolar L ' empresa ha de satisfer als treballadors que tenen fills en edat escolar obligatòria les quantitats següents : Per a l ' any 2001 : 1.000 pessetes mensuals per fill Per a l ' any 2002 : 1.000 pessetes mensuals per fill Per a l ' any 2003 : 1.000 pessetes mensuals per fill Article 29 Indemnització per mort En cas de defunció d ' un treballador adscrit al present Conveni a causa d ' accident laboral , l ' empresa ha d ' abonar als seus legítims hereus una indemnització , a preu fet i d ' una sola vegada , que es fixa en la quantitat d ' 1.000.000 de pessetes .
Español: Para el año 2003 : 1.000 pesetas mensuales por hijo . ~~~ Artículo 29 Indemnización por muerte En el caso de fallecimiento a causa de accidente laboral de algún trabajador afecto al presente Convenio , la empresa abonará a sus legítimos herederos una indemnización a tanto alzado y por una sola vez , que se fija en la cuantía de 1.000.000 de pesetas .
Català: Article 30 Complement per accident laboral En cas d ' IT derivada d ' accident de treball , l ' empresa ha de complementar fins arribar al 100 % la base reguladora denominada per a accidents de treball i malalties professionals , des del setè dia i durant 60 dies com a màxim .
Español: Artículo 30 Complemento por accidente laboral En caso de IT derivada de accidente de trabajo , la empresa complementará hasta el 100 % de la base reguladora denominada para accidentes de trabajo y enfermedades profesionales , desde el séptimo día y hasta un máximo de 60 días .
Català: Article 31 Complement per hospitalització L ' empresa ha de complementar fins arribar al 100 % la base reguladora d ' IT els dies d ' hospitalització i per cada dia d ' hospitalització 3 més , amb el límit dels dies de baixa .
Español: Artículo 31 Complemento por hospitalización La empresa complementará hasta el 100 % de la base reguladora de IT los días de hospitalización y por cada día de hospitalización 3 más , con el límite de los días de baja .
Català: Article 32 Complement per jubilació Tot treballador afectat pel present Conveni que opti per jubilar-se entre els 60 i els 64 anys percep un premi per any de servei , segons la taula següent : Edat 60 anys : 25.000 ptes .
Español: Artículo 32 Complemento por jubilación Todo trabajador afecto al presente Convenio que opte por jubilarse entre los 60 y los 64 años percibirá un premio por año de servicio , según la tabla siguiente : Edad 60 años : 25.000 ptas .
Català: per any Article 33 Premi de permanència El personal que durant la vigència d ' aquest Conveni col · lectiu compleixi 25 anys de servei gaudeix d ' un premi que consisteix en 7 dies de descans retribuït .
Español: por año . ~~~ Artículo 33 Premio de permanencia El personal que durante la vigencia de este Convenio colectivo cumpla 25 años de servicio disfrutará de un premio consistente en 7 días de descanso retribuido .
Català: Article 35 Retirada carnet conduir En el cas que es retiri el carnet de conduir a un conductor al servei de l ' empresa , se l ' ha de col · locar en un altre lloc durant el temps de la retirada i ha de percebre el salari establert per al lloc , excepte en els casos en què es retiri el carnet de conduir com a conseqüència d ' una sanció per embriaguesa , negligència o imprudència temerària .
Español: Artículo 35 Retirada permiso conducir El conductor , en caso de retirada de carné de conducir al servicio de la empresa , será ocupado por el tiempo de la retirada en otro puesto , percibiendo el salario establecido en el mismo , excepto en los casos en que la retirada del carné de conducir fuese como consecuencia de una sanción por embriaguez , negligencia o imprudencia temeraria .
Català: Article 36 Jubilació especial El treballador es pot jubilar als 64 anys d ' edat amb el 100 % de la pensió de jubilació que li correspondria si tingués 65 anys , i l ' empresa ha de contractar un altre treballador per substituir-lo , d ' acord amb el que s ' estableix en el Decret 1941 / 1985 , de 17 de juliol .
Español: Artículo 36 Jubilación especial El trabajador podrá jubilarse a los 64 años de edad con el 100 % de la pensión de jubilación que le correspondería de tener 65 años , y la empresa deberá contratar a otro trabajador para sustituirlo de conformidad con lo establecido en el decreto 194/ 85 , de 17 de julio .
Català: Article 37 Tauler d ' anuncis L ' empresa ha d ' instal · lar un tauler d ' anuncis , en què mensualment s ' han d ' exposar els TC-2 de la cotització a la Seguretat Social .
Español: Artículo 37 Tablón de anuncios La empresa instalará un tablón de anuncios , donde se expondrá los TC-2 de la cotización a la Seguridad Social mensualmente .
Català: Annex 1 Taules salarials del Conveni col · lectiu de PILSA Manlleu per a 2001-2003 C : categoria ; B : salari base ; P : plus de feina penosa ; A : plus d ' activitat ; N : plus de nocturnitat ; M : brut mes ; FN : dia festiu / nocturn ; L : dia laborable .
Español: Anexo 1 Tablas salariales Convenio colectivo 2001-2003 PILSA Manlleu C : categoría ; B : salario base ; P : plus penoso ; A : plus actividad ; N : plus nocturnidad ; M : bruto mes ; FN : festivo/ nocturno ; L : laboral ( en pesetas ) .