Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Article 31 Roba de treball L ' Ajuntament facilitarà a tots els seus treballadors els equips de treball i el vestuari en la quantitat necessària al seu lloc de treball .
Español: Artículo 31 Prendas de trabajo El Ayuntamiento facilitará a todos sus trabajadores los equipos de trabajo y el vestuario en la cantidad necesaria según su puesto de trabajo .
Català: L ' Ajuntament i els delegats de personal elaboraran una relació de roba de treball , equip específic del lloc de treball , amb expressió de tipus , quantitat i termini d ' entrega , així com el termini de substitució .
Español: El Ayuntamiento y los delegados de personal elaborarán una relación de prendas de trabajo , equipo específico del puesto de trabajo , con expresión de tipo , cantidad y plazo de entrega , así como el plazo de sustitución .
Català: Brigada d ' obres , cada any es lliurarà : 2 camises d ' estiu ; 2 camises d ' hivern ; 2 pantalons d ' estiu ; 2 pantalons d ' hivern ; calçat d ' estiu ; calçat d ' hivern ; 2 jerseis d ' hivern ; 1 parell de guants de llana .
Español: Brigada de obras , cada año se entregará : 2 camisas de verano ; 2 camisas de invierno ; 2 pantalones de verano ; 2 pantalones de invierno ; calzado de verano ; calzado de invierno ; 2 jerseys de invierno ; 1 par de guantes de lana .
Català: Com a part de les mesures de seguretat i higiene es dotarà el personal de la brigada d ' obres del següent equip , que es renovarà d ' acord amb el seu deteriorament : Anorak ; impermeable ; botes d ' aigua .
Español: Como parte de las medidas de seguridad e higiene se dotará al personal de la brigada de obras del siguiente equipo , que se renovará de acuerdo con su deterioro : Anorak ; Impermeable ; Botas de agua .
Català: Condicions sindicals Article 32 Drets de representació col · lectiva i de reunió dels treballadors Delegats de personal La representació dels treballadors a l ' Ajuntament l ' han d ' exercir els delegats de Personal .
Español: Condiciones sindicales Artículo 32 Derechos de representación colectiva y de reunión de los trabajadores Delegados de personal La representación de los trabajadores en el Ayuntamiento deben ejercerla los delegados de Personal .
Català: Els delegats de personal han d ' exercir mancomunadament , davant l ' Ajuntament , la representació per a la qual van ser escollits i tenen les mateixes competències que els comitès d ' empresa .
Español: Los delegados de personal deben ejercer mancomunadamente , ante el Ayuntamiento , la representación para la que fueron elegidos y tienen las mismas competencias que los comités de empresa .
Català: Els corresponen les competències , les funcions , la capacitat , les garanties i els drets que els articles 64 , 65 i 68 de l ' Estatut dels treballadors i altres disposicions legals reconeixen .
Español: Les corresponden las competencias , las funciones , la capacidad , las garantías y los derechos que los artículos 64 , 65 y 68 del Estatuto de los trabajadores y otras disposiciones legales reconocen .
Català: Es pot acordar l ' acumulació d ' hores dels diferents delegats de personal en un o diversos dels seus components sense que se superi el màxim total d ' hores que estableix l ' article 68 de l ' Estatut dels treballadors , sempre dins l ' àmbit de la seva representació .
Español: Se podrá acordar la acumulación de horas de los distintos delegados de personal en uno o varios de sus componentes sin superar el máximo total de horas que establece el artículo 68 del Estatuto de los trabajadores , siempre dentro del ámbito de su representación .
Català: L ' acumulació d ' hores requereix la comunicació de l ' acord a l ' Ajuntament sobre el nombre de persones en què hagi recaigut i els períodes de temps en que sigui aplicable .
Español: La acumulación de horas requiere la comunicación del acuerdo al Ayuntamiento sobre el número de personas en que haya recaído y los periodos de tiempo en que sea de aplicación .
Català: El nombre de delegats de personal , a més de les competències , les funcions , la capacitat , les garanties i els drets que reconeixen els articles 62 , 65 i 68 de l ' Estatut dels treballadors i altres disposicions legals , tenen els drets següents .
Español: El número de delegados de Personal , además de las competencias , las funciones , la capacidad , las garantías y los derechos que reconocen los artículos 62 , 65 y 68 del Estatuto de los trabajadores y otras disposiciones legales , tienen los derechos siguientes .
Català: Reunions i assemblees Els delegats de personal poden convocar reunions i assemblees en el centre de treball dins de l ' horari laboral , sempre que s ' iniciïn 1 hora abans del final de la jornada .
Español: Reuniones y asambleas Los delegados de personal pueden convocar reuniones y asambleas en el centro de trabajo dentro del horario laboral , siempre que se inicien 1 hora antes del final de la jornada .
Català: El preavís de convocatòria s ' ha de presentar davant l ' alcaldia amb una antelació mínima de 48 hores , acompanyat de l ' ordre del dia a tractar en la reunió o l ' assemblea .
Español: El preaviso de convocatoria debe presentarse ante la alcaldía con una antelación mínima de 48 horas , acompañado de la orden del día a tratar en la reunión o la asamblea .
Català: La distribució d ' una jornada completa de treball setmanal serà la següent : Jornada lectiva : 21 hores Jornada complementària : 50 % de la jornada no lectiva Jornada de lliure disposició : 50 % de la jornada no lectiva Total : 100 % El 60 % d ' hores lectives es dedicarà exclusivament a la docència .
Español: La distribución de una jornada completa de trabajo será la siguiente : Jornada lectiva : 21 horas Jornada complementaria : 50 % de la jornada no lectiva Jornada de libre disposición : 50 % de la jornada no lectiva Total : 100 % El 60 % de horas lectivas se dedicará exclusivamente a la docencia .
Català: Així mateix , el centre tindrà la facultat de disposar del 3 % del total d ' hores lectives per tal de poder ampliar l ' horari lectiu a determinats professors , a proposta de la Direcció del centre , i sense que això suposi modificació contractual , sempre que les necessitats del servei ho requereixen i garantint que mai no podrà afectar el mateix professor durant més d ' 1 any .
Español: Así mismo , el centro tendrá la facultad de disponer del 3 % del total de horas lectivas para poder ampliar el horario lectivo a determinados profesores , a propuesta de la Dirección del centro , y sin que ello suponga modificación contractual , siempre que las necesidades del servicio lo requieran y garantizando que nunca podrá afectar al mismo profesor durante más de 1 año .
Català: El 20 % de les hores de lliure disposició es dedicarà a activitats relacionades amb la docència i la formació permanent , i no s ' haurà de fer necessàriament en el centre ni sota un horari fix .
Español: El 20 % de las horas de libre disposición se dedicará a actividades relacionadas con la docencia y la formación permanente , y no deberá realizarse necesariamente en el centro ni bajo un horario fijo .
Català: 1.1.1.2 Dedicació setmanal dels càrrecs de l ' Escola Municipal de Música Aquests càrrecs , que poden recaure en una mateixa persona , es dedicaran a les tasques pròpies del seu càrrec , amb la quantia que s ' indica a continuació : Director : 20 % de la jornada Cap d ' estudis : 11,50 % de la jornada Secretari : 11,50 % de la jornada 1.2 Calendari escolar 1.2.1 Inici i finalització del curs L ' inici i finalització del curs escolar s ' ajustarà al que disposi el calendari escolar del Departament d ' Ensenyament de la Generalitat de Catalunya per als centres docents no universitaris .
Español: 1.1.1.2 Dedicación semanal de los cargos de la Escuela Municipal de Música Estos cargos , que pueden concentrarse en una misma persona , se dedicarán a las tareas propias de su cargo , con la cuantía que se indica a continuación : Director : 20 % de la jornada Jefe de estudios : 11,50 % de la jornada Secretario : 11,50 % de la jornada 1.2 Calendario escolar 1.2.1 Inicio y finalización del curso El inicio y la finalización del curso escolar se ajustarán a lo dispuesto en el calendario escolar del Departamento de Enseñanza de la Generalidad de Cataluña para los centros docentes no universitarios .
Català: 1.2.2 Període de vacances Tindran la consideració de vacances escolars els períodes de Nadal i Setmana Santa que marqui el calendari escolar del Departament d ' Ensenyament de la Generalitat de Catalunya per als centres docents no universitaris .
Español: 1.2.2 Periodo de vacaciones Tendrán la consideración de vacaciones escolares los periodos de Navidad y Semana Santa que marque el calendario escolar del Departamento de Enseñanza de la Generalidad de Cataluña para los centros docentes no universitarios .
Català: Les vacances d ' estiu seran de 31 dies naturals retribuïts , i es faran entre el període comprès entre el dia 15 de juliol i el primer dilluns de setembre .
Español: Las vacaciones de verano serán de 31 días naturales retribuidos , y se harán en el periodo comprendido entre el día 15 de julio y el primer lunes de septiembre .
Català: 1.2.3 Període escolar no lectiu El període escolar no lectiu dels mesos de juny , juliol , agost i setembre , es dedicarà a : fer avaluacions , entrega d ' informes , programacions i preparació del proper curs , reunions de departaments , claustres i cursos de formació .
Español: 1.2.3 Periodo escolar no lectivo El periodo escolar no lectivo de los meses de junio , julio , agosto y septiembre se dedicará a : realizar evaluaciones , entrega de informes , programaciones y preparación del próximo curso , reuniones de departamentos , claustros y cursos de formación .
Català: 1.2.4 Determinació dels dies festius durant el curs escolar Tindran consideració de dies festius els que marqui el Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya , a més dels 2 dies de festa local , i 2 dies més de lliure disposició que s ' hauran de preveure en la programació general del centre , que es fixaran juntament amb el consell escolar , tenint en compte el calendari escolar de les escoles públiques del poble .
Español: 1.2.4 Determinación de los días festivos durante el curso escolar Tendrán consideración de días festivos los que marque el Departamento de Trabajo de la Generalidad de Cataluña , además de los 2 días de fiesta local , y 2 días más de libre disposición que se deberán prever en la programación general del centro , que se fijarán junto con el consejo escolar , teniendo en cuenta el calendario escolar de las escuelas públicas del pueblo .
Català: Atès que aquest col · lectiu està a disposició les 24 hores del dia , l ' accés als actes festius i / o esportius de caràcter municipal seran gratuïts per a aquests .
Español: Dado que este colectivo está a disposición las 24 horas del día , el acceso a los actos festivos y/ o deportivos de carácter municipal será gratuito para éstos .
Català: Model d ' estiu : 2 camises de màniga curta 1 pantalons d ' estiu 6 parells de mitjons negres 6 parells de mitjons blancs 1 parell de sabates d ' estiu 1 parell de mocassins de pell tova ( complement per a faldilla o pantalons del personal femení ) 1 gorra de plat d ' estiu 1 pantalons de campanya 1 faldilla o pantalons ( opcional per al personal femení ) Model d ' hivern : 1 jersei de coll de pic 1 joc de jaqueta i pantalons d ' hivern 1 joc de jaqueta i faldilla o pantalons ( opcional per al personal femení ) 2 camises de màniga llarga 1 parell de botes de mitja canya ( adaptades per a roba femenina , en el cas d ' elecció de faldilla o pantalons ) 1 gorra de plat d ' hivern 1 gorra de campanya 1 corbata 1 jersei de coll alt 1 parell de botes de campanya 1 parell de guants d ' hivern 1 agulla de corbata Quan es tracti de personal de nova incorporació , es lliurarà : 4 camises d ' estiu 4 camises d ' hivern 2 pantalons d ' estiu i / o faldilles o pantalons ( opcional per al personal femení ) 2 pantalons de campanya 2 jocs de jaqueta i pantalons o faldilla i pantalons ( opcional per al personal femení ) Equip per a seguretat i higiene : Com a part de les mesures de seguretat i higiene es dotarà el personal de la policia local del següent equip , que es renovarà d ' acord amb el seu deteriorament : 1 impermeable 1 parell de botes d ' aigua 1 casc 1 parell de guants de motorista 1 equip de material reflectant Totes les peces de vestir que d ' acord amb l ' uniforme hagin de portar escut i distintiu numeral , aquests seran lliurats junt amb la respectiva roba .
Español: Modelo de verano : 2 camisas de manga corta 1 pantalones de verano 6 pares de calcetines negros 6 pares de calcetines blancos 1 par de zapatos de verano 1 par de mocasines de piel blanda ( complemento para falda o pantalones del personal femenino ) 1 gorra de plato de verano 1 pantalones de campaña 1 falda o pantalones ( opcional para el personal femenino ) Modelo de invierno : 1 jersey de cuello de pico 1 juego de chaqueta y pantalones de invierno 1 juego de chaqueta y falda o pantalones ( opcional para el personal femenino ) 2 camisas de manga larga 1 par de botas de media caña ( adaptadas para ropa femenina , en el caso de elección de falda o pantalón ) 1 gorra de plato de invierno 1 gorra de campaña 1 corbata 1 jersey de cuello alto 1 par de botas de campaña 1 par de guantes de invierno 1 alfiler de corbata Cuando se trate de personal de nueva incorporación , se entregará : 4 camisas de verano 4 camisas de invierno 2 pantalones de verano y/ o faldas o pantalones ( opcional para el personal femenino ) 2 pantalones de campaña 2 juegos de chaqueta y pantalones o falda y pantalones ( opcional para el personal femenino ) Equipo para seguridad e higiene : Como parte de las medidas de seguridad e higiene se dotará al personal de la policía local del siguiente equipo , que se renovará de acuerdo con su deterioro : 1 impermeable 1 par de botas de agua 1 casco 1 par de guantes de motorista 1 equipo de material reflectante Todas las piezas de vestir que de acuerdo con el uniforme deban llevar escudo y distintivo numeral serán entregadas junto con la respectiva ropa .
Català: Així mateix l ' equip especial , cartutxera , xiulet , grillons , reflectants , carpeta portadocuments i els que siguin de la mateixa condició , seran substituïts d ' acord amb el seu deteriorament .
Español: Así mismo , el equipo especial , cartuchera , silbato , esposas , reflectantes , 1 carpeta portadocumentos y los que sean de la misma condición , serán sustituidos de acuerdo con su deterioro .
Català: En cas que qualsevol membre d ' aquesta plantilla vagi a un centre esportiu a practicar defensa personal o similar , l ' Ajuntament assumirà una part de la despesa mensual de la quota , a valorar i determinar per la mesa paritària .
Español: En caso de que cualquier miembro de esta plantilla asista a un centro deportivo a practicar defensa personal o similar , el Ayuntamiento asumirá una parte del gasto mensual de la cuota , a valorar y determinar por la mesa paritaria .
Català: Al personal corresponent a aquest departament se ' l dotarà de la següent uniformitat , anualment : 2 bates de neteja d ' hivern 2 bates de neteja d ' estiu 1 parell de calçat esportiu o socs 1 xandall o jaqueta Disposicions finals 1 .
Español: Al personal correspondiente en este departamento se le dotará de la siguiente uniformidad , anualmente : 2 batas de limpieza de invierno 2 batas de limpieza de verano 1 par de calzado deportivo o zuecos 1 chándal o chaqueta Disposiciones finales 1.
Català: La corporació o els seus treballadors i treballadores faran saber a la Comissió Paritària tots aquells dubtes , discrepàncies i conflictes que es poden produir com a conseqüència de la interpretació i / o aplicació de l ' acord , per tal que emeti un dictamen o actuï de la forma reglamentària prevista .
Español: La corporación o sus trabajadores y trabajadoras comunicarán a la Comisión Paritaria todas las dudas , discrepancias y conflictos que se pueden producir como consecuencia de la interpretación o aplicación del Convenio , con el fin de que emita un dictamen o actúe de la forma reglamentaria prevista .
Català: Només als efectes de deduccions per descomptes per vaga , el càlcul es farà d ' acord amb els següents criteris referits a 1 dia : retribucions bàsiques i complementàries , referides a 1 mes , dividit entre 30 dies .
Español: Sólo a los efectos de deducciones por descuentos por huelga , el cálculo se realizará con arreglo a los siguientes criterios referidos a 1 día : retribuciones básicas y complementarias , referidas a 1 mes , dividido entre 30 días .
Català: Els descomptes fets als treballadors i a les treballadores , o ocasionats per l ' exercici del dret de vaga , es destinaran a l ' ajut solidari amb ONG dedicades al treball solidari amb el Tercer Món .
Español: Los descuentos hechos a los trabajadores y a las trabajadoras , u ocasionados por el ejercicio del derecho de huelga , se destinarán a la ayuda solidaria con ONG dedicadas al trabajo solidario con el Tercer Mundo .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Semillas Batlle , SA , de la localitat de Bell-lloc d ' Urgell ( Pla d ' Urgell ) , presentat per la senyora M . José Fernández Gandullo en data 24 de juliol de 2001 , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 17 de juliol de 2000 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació , Resolc : — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Semillas Batlle , SA , de la localitat de Bell-lloc d ' Urgell ( Pla d ' Urgell ) per a l ' 1.4.2001 al 31.3.2002 , al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Lleida .
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Semillas Batlle , SA , de la localidad de Bell-lloc d'Urgell ( Pla d'Urgell ) , presentado por doña M. José Fernández Gandullo en fecha 24 de julio de 2001 , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 17 de julio de 2001 , y de conformidad con lo que disponen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación , Resuelvo : — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Semillas Batlle , SA , de la localidad de Bell-lloc d'Urgell ( Pla d'Urgell ) para el 1.4.2001 al 31.3.2002 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Lleida .
Català: Lleida , 7 d ' agost de 2001 Anna Miranda i Torres Delegada territorial de Lleida en funcions Transcripció literal del text signat per les parts CONVENI col · lectiu de treball de l ' empresa Semillas Batlle , SA , de la localitat de Bell-lloc d ' Urgell ( Pla d ' Urgell ) amb el seu personal oficial de 1a , de 2a i de 3a dins el règim general , per a l ' 1.4.2001 al 31.3.2002 .
Español: Lleida , 7 de agosto de 2001 Anna Miranda i Torres Delegada territorial de Lleida en funciones Traducción literal del texto firmado por las partes CONVENIO colectivo de trabajo de la empresa Semillas Batlle , SA , de la localidad de Bell-lloc d'Urgell ( Pla d'Urgell ) con su personal oficial de 1ª , de 2ª y de 3ª dentro del régimen general , para el 1.4.2001 al 31.3.2002 .
Català: Capítol 1 Disposicions generals Article 1 Objecte i àmbit territorial Aquest conveni regularà , a partir de la seva entrada en vigor , les relacions laborals del centre de treball que l ' empresa " Semillas Batlle , SA , té establert a Bell-Lloc d ' Urgell .
Español: Capítulo 1 Disposiciones generales Artículo 1 Objeto y ámbito territorial El presente Convenio regulará , a partir de su entrada en vigor , las relaciones laborales del centro de trabajo que la empresa « Semillas Batlle S.A. » , tiene establecido en Bell-lloc d'Urgell .
Català: Article 2 Àmbit personal Estan obligats a les estipulacions d ' aquest conveni tots els treballadors que treballin en el centre de treball esmentat en l ' article anterior , amb les categories d ' oficial de 1ª , de 2ª i de 3ª , a excepció únicament del personal que ostenti el càrrec que fa referència l ' article 1r C i l ' article 2n 1 ) a ) , de la Llei de l ' Estatut dels treballadors de 10 de març de 1980 , com també el personal que tingui la consideració de Directiu amb nomenament específic de l ' empresa i la seva cotització a la Seguretat Social sigui per grup 1r .
Español: Artículo 2 Ámbito personal Quedan sometidos a las estipulaciones de este Convenio todos los trabajadores que prestan sus servicios en el centro de trabajo indicado en las categorías de oficial de 1ª , 2ª y 3ª , exceptuando únicamente el personal que ostente el cargo comprendido en el artículo 1ºC y en el artículo 2º 1 ) a ) , de la Ley del Estatuto de los Trabajadores de 10 de Marzo de 1.980 , así como el personal que tenga la consideración de Directivo con nombramiento específico de la empresa y cuya cotización a la Seguridad Social sea por grupo 1º .
Català: Article 3 Vigència El conveni començarà a regir a efectes legals a partir del dia següent a la data de la seva publicació en el Butlletí Oficial de la Província , si més no , i mentre duri aquest tràmit , s ' aplicarà provisionalment a partir del dia següent a la seva signatura per la Comissió Negociadora .
Español: Artículo 3 Vigencia El convenio comenzará a regir a efectos legales a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia , sin embargo , y en espera de dicho trámite , se aplicará provisionalmente a partir del día siguiente de su firma por la Comisión Negociadora .
Català: Article 4 Durada Aquest Conveni tindrà una durada d ' un any finalitzant el 31 de març de 2002 , prorrogant-se tàcitament , llevat que alguna de les parts formuli denúncia amb una antelació de dos mesos com a mínim ; respecte a la data del seu venciment .
Español: Artículo 4 Duración La duración del presente Convenio será de 1 año finalizando el 31 de marzo de 2002 , prorrogándose tácitamente , salvo que medie denuncia por cualquiera de las partes con una antelación mínima de dos meses ; respecto a la fecha de terminación .
Català: Al venciment del conveni i mentre no es pacti un altre de nou o es prorrogui l ' anterior quedaran vigents tant les clàusules normatives així com les obligacions de l ' anterior i , fins el 31 de març de 2003 , com a màxim .
Español: A la finalización del Convenio y mientras no se pacte uno nuevo o se prorrogue el anterior quedaran vigentes en el mismo contenido que el convenio anterior , tanto las cláusulas normativas así como las obligacionales y , como máximo , hasta el 31 de marzo de 2003.
Català: Article 5 Compensació , absorció i condiciones mes beneficioses Les condicions econòmiques pactades en aquest conveni , considerades en el seu conjunt , son compensables amb les que anteriorment eren vigents per l ' aplicació de disposicions legals , pactades en convenis col · lectius o contractes individuals de treball .
Español: Artículo 5 Compensación , absorción y condiciones más beneficiosas Las condiciones económicas pactadas , consideradas en su conjunto , son compensables con las que anteriormente rigieran por la aplicación de disposiciones legales , pactadas en Convenios colectivos o contratos individuales de trabajo .
Català: Article 6 Unitat de conveni Ambdues representacions estan d ' acord , que essent tot allò pactat un tot orgànic indivisible , consideren al Conveni com nul i sense cap eficàcia , en el supòsit de que per la jurisdicció competent en ús de les seves facultats , no s ' aprovés algun pacte fonamental pel qual quedés desvirtuat el contingut del Conveni .
Español: Artículo 6 Unidad de convenio Ambas representaciones convienen , que siendo lo pactado un todo orgánico indivisible , consideran al Convenio como nulo y sin eficacia alguna , en el supuesto de que por la jurisdicción competente en uso de sus facultades , no fuese aprobado algún pacto fundamental por el que quedase desvirtuado el contenido del convenio .
Català: Article 7 Comissió interpretativa Als efectes d ' aquest Conveni i de dirimir diferències d ' aplicació que pogueren sorgir en matèries relacionades amb aquest , es nomenarà una Comissió Mixta d ' interpretació presidida pel president del Conveni .
Español: Artículo 7 Comisión interpretativa A los efectos del presente Convenio y de dirimir diferencias de aplicación que puedan surgir en materias relacionadas con el mismo , se nombrará una Comisión Mixta de interpretación , presidida por el Presidente del Convenio .
Català: Amb la finalitat de comprovar l ' adequació del contracte vigent , la còpia bàsica contindrà totes les dades del contracte llevat del DNI , el domicili , l ' estat civil i qualsevol altre , d ' acord amb la Llei Orgànica Civil i amb la Llei orgànica 1 / 1982 de 5 de maig , que pogués afectar a la intimitat personal .
Español: Con la finalidad de comprobar la adecuación del convenio del contrato a la legalidad vigente , la copia básica contendrá todos los datos del contrato con la excepción del D.N.I , el domicilio , el estado civil y cualquier otro , de acuerdo con la Ley Orgánica civil y con la Ley Orgánica 1/ 1982 de 5 de Mayo , que pudiese afectar a la intimidad personal .
Català: La Direcció de l ' empresa , amb motiu de l ' extinció del contracte , al comunicar als treballadors la denúncia o en el seu cas , el preavís de la seva extinció , haurà d ' acompanyar una proposta del document de liquidació de les quantitats adequades .
Español: La dirección de la Empresa , con motivo de la extinción del contrato , al comunicar a los trabajadores la denuncia o en su caso , el preaviso de extinción del mismo , tendrá que acompañar una propuesta del documento de liquidación de las cantidades adecuadas .
Català: El treballador podrà sol · licitar la presència d ' un representant legal dels treballadors , al moment de signar el rebut de la quitança , fent-hi constar el fet de que la signatura es realitza en presència d ' un representant legal dels treballadors , o be no ha fet ús d ' aquesta possibilitat .
Español: El trabajador podrá solicitar la presencia de un representante legal de los trabajadores , en el momento de proceder a la firma del recibo de finiquito , haciendo constar en el mismo el hecho de que la firma se realiza en presencia de un representante legal de los trabajadores , o bien no ha hecho uso de esta posibilidad .
Català: Article 9 Categories grup obrer ( salari base ) Oficial de 1a Oficial de 2a Oficial de 3a Els treballadors que durant un període de tres anys ostentin la categoria d ' oficial de 2ª , passaran automàticament a la categoria d ' oficial de 1ª , amb els efectes econòmics establerts per aquesta .
Español: Artículo 9 Categorías grupo obrero ( salario base ) Oficial de 1ª Oficial de 2ª Oficial de 3ª Todo trabajador con la categoría laboral de oficial de 2ª , una vez cumplidos 3 años en dicha categoría , pasará automáticamente a la categoría de oficial de 1ª , con los efectos económicos que la categoría conlleva .
Català: Capítol 3 Règim retributiu Article 10 Estructura salarial Quedarà constituïda pels conceptes establerts en la resta dels articles d ' aquest capítol .
Español: Capítulo 3 Régimen retributivo Artículo 10 Estructura salarial Esta quedará constituida por los conceptos que se establecen en los restantes artículos de este capítulo .
Català: Article 14 Plus de nocturnitat El personal a torns quan treballi entre les vint-i-dos i les sis hores percebrà un suplement per treball nocturn equivalent al 25 per 100 del salari base establert en conveni per a la seva categoria laboral , o la superior que estigui desenvolupant .
Español: ( 103,77 euros/ día ) . ~~~ Artículo 14 Plus de nocturnidad El personal a turnos cuando trabaje entre las veintidós y las seis horas percibirá un suplemento por trabajo nocturno equivalente al 25 por 100 del salario base establecido en convenio para su categoría laboral , o la superior que estuviese desempeñando .
Català: Article 16 Incentiu per jubilació Els treballadors que desitgin jubilar-se el dia que compleixen els 64 anys , d ' acord amb l ' establert en el Reial decret 1194 / 85 de 17 de juliol , ho comunicaran a l ' empresa amb sis mesos d ' antelació i amb els altres requisits fixats en aquella normativa ; en aquest cas l ' empresa els substituirà per un altre treballador contractat per un any com a mínim , fent constar en el contracte el nom del treballador al qual substitueix , es registrarà a l ' oficina de col · locació corresponent i percebrà una gratificació de 201.916 pta .
Español: Artículo 16 Incentivo por jubilación Los trabajadores que quieran jubilarse el día en que cumplan los 64 años , de acuerdo con lo regulado en el Real Decreto 1.194/ 85 de 17 de Julio deberán comunicarlo a la empresa con un preaviso de 6 meses y demás requisitos fijados en aquella normativa en cuyo caso la empresa los sustituirá por otro trabajador con un contrato de una duración mínima de 1 año , haciendo constar en el mismo el nombre del trabajador a quien se sustituye , registrándose en la oficina de empleo correspondiente , percibiendo la gratificación de 201.916 ptas .
Català: Capítol 4 Jornada , horaris i descansos Article 17 Jornada laboral La jornada de treball efectiu durant l ' any 2001 serà de 1.768 hores anuals de treball , repartides en cinc dies setmanals , de dilluns a divendres , durant 221 dies hàbils .
Español: Capítulo 4 Jornada , horarios y descansos Artículo 17 Jornada laboral Durante el año 2001 , la jornada laboral será de 1.768 horas anuales de trabajo , repartidas en cinco días semanales , de lunes a viernes , durante 221 días hábiles .
Català: Article 18 Treball a torns Tenint en compte que les quantitats pactades per al personal subjecte a torns ho han estat en funció de l ' obligatorietat d ' efectuar torns en forma rotativa , la Direcció s ' obliga a que aquesta rotació sigui realitzada en condicions de total igualtat entre el personal afectat , evitant , a paritat de màquines que uns estiguin adscrits preferentment a un determinat torn en perjudici d ' uns altres .
Español: Artículo 18 Trabajo a turnos Teniendo en cuenta que las cantidades pactadas para el personal sujeto a turnos lo han sido en función de la obligación de efectuar los mismos en forma rotativa , la Dirección se obliga a que dicha rotación sea realizada en condiciones de total igualdad entre el personal afectado , evitando , a paridad de máquinas que unos estén adscritos preferentemente a un determinado turno en perjuicio de otros .
Català: Durant l ' any 2001 , les vacances es realitzaran en sis torns , en els mesos d ' estiu es garanteix 15 dies a tota la plantilla , que es repartiran segons l ' acord adoptat pels representants dels treballadors i la Direcció de l ' empresa .
Español: Durante el año 2001 las vacaciones se realizarán en 6 turnos , en los meses de verano se garantizará 15 días a toda la plantilla , que se repartirán según lo acordado por los representantes de los trabajadores y la dirección de la empresa .
Català: El personal que estigui fent vacances o abans de començar-les , causi baixa per ILT i hagi d ' interrompre o no pugi començar a fer-les , realitzarà les vacances o la part que li falti , fora dels torns establerts , llevat , que les podrà gaudir si així ho desitgen , dins els torns restants .
Español: El personal que encontrándose en período de vacaciones o antes de iniciarlo , cause baja por I.L.T. , y tenga que interrumpir o no pueda comenzar el mismo , realizará las vacaciones o la parte que le falte , fuera de los turnos establecidos , a excepción , que las podrá disfrutar si lo desean , dentro de los turnos restantes .
Català: Article 20 Signatura de la nòmina o rebuts de salaris El temps que duri la signatura del rebut de salaris , es realitzarà en hores de treball , computant-se aquest , com a temps efectiu de jornada de treball i serà 1 / 4 d ' hora abans d ' acabar la jornada laboral .
Español: Artículo 20 Firma de nómina o recibos de salario El tiempo invertido en la firma de recibo de salarios , se realizará en horas de trabajo , computándose el mismo , como tiempo efectivo de jornada de trabajo y siendo 1/ 4 de hora antes de terminar la jornada laboral .
Català: Capítol 5 Seguretat i higiene , salut laboral i assistència social Article 21 Seguretat i higiene En aquesta matèria regirà tot allò que disposa l ' Ordenança General de Seguretat i Higiene en el Treball .
Español: Capítulo 5 Seguridad e higiene , salud laboral y asistencia social Artículo 21 Seguridad e higiene En esta materia regirá lo dispuesto en la Ordenanza General de Seguridad e Higiene en el Trabajo .
Català: Article 22 Roba de treball El personal afectat per aquest conveni , disposarà de la següent roba de treball : Als homes : 2 jaquetes i 2 pantalons .
Español: Artículo 22 Ropa de trabajo Al personal afectado por el presente convenio , se las facilitará el siguiente vestuario : Al personal masculino : 2 chaquetas y dos pantalones .
Català: Article 23 Baixa per malaltia ( IT ) i accidents El treballador previ avís i posterior justificació , es podrà absentar del treball , amb dret a retribució , pel temps indispensable i necessari per a assistir a consultes mèdiques del treballador o dels seus familiars fins a segon grau d ' afinitat o consanguinitat .
Español: Artículo 23 Baja de enfermedad ( IT ) y accidentes El trabajador , previo aviso y justificación posterior , podrá ausentarse del trabajo , con derecho a retribución , por el tiempo indispensable y necesario para asistir a consultas médicas del trabajador o de sus familiares hasta segundo grado de afinidad o consanguinidad .
Català: En cas de baixa per malaltia ( IT ) o accident de treball , el treballador afectat percebrà de l ' empresa el complement a la prestació de la Seguretat Social fins arribar al 100 % del salari real del conveni .
Español: En caso de baja por enfermedad ( IT ) o accidente de trabajo , el trabajador afectado percibirá de la empresa el complemento a la prestación de la Seguridad Social hasta llegar al 100 % del salario real del Convenio .
Català: Article 24 Assegurança d ' accidents La direcció de l ' empresa , es compromet durant la vigència d ' aquest conveni a gestionar per als seus treballadors , una assegurança d ' accidents que cobreixi les garanties de mort , incapacitat total o absoluta , per una quantia de 1.500.000 pta .
Español: Artículo 24 Seguro de accidentes La dirección de la empresa , se compromete durante la vigencia de este convenio a gestionar para sus trabajadores , un seguro de accidentes que cubra las garantías de muerte , incapacidad total o absoluta , por una cuantía de 1.500.000 ptas .
Català: ( 12.020,24 euros ) en aquests supòsits ; l ' assegurança d ' accidents cobrirà les 24 hores del dia , s ' exposarà al tauler d ' anuncis , i se ' n facilitarà una còpia al Comitè d ' empresa .
Español: ( 12020,24 euros ) en estos supuestos , el seguro de accidentes cubrirá las 24 horas del día , se expondrá en el tablón de anuncios , asimismo se facilitará copia del mismo al Comité de empresa .
Català: Article 25 Servei militar o substitutori Els empleats i obrers de l ' empresa que es trobin en situació d ' excedència per raó del servei militar obligatori , o acte substitutori , i tinguin 18 mesos d ' antiguitat en l ' empresa com a mínim , tindran dret mentre duri , a percebre dues pagues extraordinàries per any , a raó de salari base , plus d ' especialitat , més antiguitat , aquestes pagues les percebran els mesos de juliol i desembre .
Español: Artículo 25 Servicio militar o sustitutorio Los empleados y obreros de la empresa que se hallen en situación de excedencia , por razón del servicio militar obligatorio , o acto sustitutorio , tenga como mínimo dieciocho meses de antigüedad en la misma , tendrán derecho mientras lo cumplan a percibir dos pagas extras por año , a razón de salario base , plus de especialidad , más antigüedad , pagas que se cobrarán en los meses de Julio y Diciembre .
Català: Capítol 6 Permisos , llicències i excedències Article 26 Permisos El treballador , avisant prèviament i amb la corresponent justificació , podrà absentar-se del treball , amb dret a remuneració , pels motius i el temps següent : a ) Quinze dies naturals en cas de matrimoni .
Español: Capítulo 6 Permisos , licencias y excedencias Artículo 26 Permisos El trabajador , previo aviso y justificación , podrá ausentarse del trabajo , con derecho a remuneración , por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente : a ) Quince días naturales en caso de matrimonio .
Català: Article 27 Llicències a ) Les treballadores , per lactància d ' un fill de menys de nou mesos , tindran dret a una hora d ' absència del treball , que podran dividir en dues fraccions .
Español: Artículo 27 Licencias Las trabajadoras , por lactancia de un hijo menor de nueve meses , tendrán derecho a una hora de ausencia del trabajo , que podrán dividir en dos fracciones .
Català: En cas que el motiu de l ' excedència sigui per atendre a familiars de primer grau molt greus , es considerarà forçosa i quan hagi vençut , el treballador podrà reingressar en una categoria similar .
Español: En el caso de que el motivo de la excedencia sea la atención a familiares de primer grado gravemente enfermos , ésta se considera forzosa y cuando haya caducado , el trabajador podrá reingresar en una categoría similar .
Català: Rebre informació que li serà facilitada trimestralment , al menys , sobre l ' evolució general del sector econòmic al que pertany l ' Empresa , sobre el seu programa de producció i evolució probable de l ' ocupació de l ' empresa .
Español: Recibir información que le será facilitada trimestralmente , al menos , sobre la evolución general del sector económico al que pertenece la empresa , sobre su programa de producción y evolución probable del empleo de la empresa .
Català: Conèixer el balanç , el compte de resultats , la memòria i en el cas de que l ' empresa tingui la forma de societat per accions o participacions , dels altres documents que es donin a conèixer al socis , en les mateixes condicions que amb aquests .
Español: Conocer el balance , la cuenta de resultados , la memoria y en el caso de que la empresa revista la forma de sociedad por acciones o participaciones , de los demás documentos que se den a conocer a los socios , y en las mismas condiciones que a estos .
Català: Emetre informe amb caràcter previ a l ' execució per part del empresari de les decisions adoptades per aquest sobre les qüestions següents : Reestructuració de plantilles i cessaments totals o parcials definitius o temporals d ' aquella .
Español: Emitir informe con carácter previo a la ejecución por parte del empresario de las decisiones adoptadas por éste sobre las siguientes cuestiones : Reestructuración de plantillas y ceses totales o parciales definitivos o temporales de aquella .
Català: Conèixer trimestralment , al menys , les estadístiques sobre l ' Índex d ' absentisme i les seves causes , els accidents de treball i malalties professionals i estudis periòdics o especials de medi ambient laboral i els mecanismes de prevenció que s ' utilitzen .
Español: Conocer trimestralmente , al menos , las estadísticas sobre el índice de absentismo y sus causas , los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y estudios periódicos o especiales del medio ambiente laboral y los mecanismos de prevención que se utilizan .
Català: Exercir una tasca : De vigilància en el compliment de les normes vigents en matèria laboral , de seguretat social i ocupació , com també la resta dels pactes condicionals i d ' altres en vigor a l ' empresa , formulant en el seu cas les accions legals oportunes davant l ' empresari i els organismes o tribunals competents .
Español: Ejercer una labor : De vigilancia en el cumplimiento de las normas vigentes en materia laboral , de seguridad social y empleo , así como el resto de los pactos condicionales y usos de empresa en vigor , formulando en su caso las acciones legales oportunas ante el empresario y los organismos o tribunales competentes .
Català: Informar als seus representants de tots els temes i qüestions assenyalats en aquest article per quant directa o indirectament tinguin o puguin tenir repercussió en les relacions laborals .
Español: Informar a sus representados en todos los temas y cuestiones señalados en este artículo en cuanto directa o indirectamente tengan o puedan tener repercusión en las relaciones laborales .
Català: Els informes que hagi d ' emetre el Comitè , segons les competències reconegudes en els apartats 1.3 i 1.4 del número 1 anterior , s ' han d ' elaborar en un termini de 15 dies com a màxim .
Español: Los informes que deba emitir el Comité , a tenor de las competencias reconocidas en los apartados 1.3 y 1.4 del número 1 anterior , deben elaborarse en el plazo de 15 días .
Català: B ) Drets i garanties : Els membres del Comitè d ' empresa , com a representants legals dels treballadors , tindran les següents garanties : Obertura d ' expedient contradictori en el supòsit de sancions per faltes greus o molt greus , on seran escoltats l ' interessat , el Comitè d ' Empresa o la resta dels delegats de personal .
Español: B ) Derechos y garantías : Los miembros del comité de empresa , como representantes legales de los trabajadores , tendrán las siguientes garantías : Apertura de expediente contradictorio en el supuesto de sanciones por faltas graves o muy graves , en el que serán oídos aparte el interesado , el Comité de empresa o restantes delegados de personal .
Català: La convocatòria , amb expressió de l ' ordre del dia proposada pels convocants , es comunicarà al empresari amb 48 hores d ' antelació com a mínim , havent d ' acusar recepció .
Español: La convocatoria , con expresión del orden del día propuesta por los convocantes , se comunicará al empresario con 48 horas de antelación , como mínimo , debiendo este de acusar recibo .
Català: Capítol 8 Disposicions varies Article 31 Salaris Les taules salarials queden reflectides en el full que s ' acompanya articles . ~ ~ ~ 11 , 12 i 13 .
Español: Capítulo 8 Disposiciones varias Artículo 31 Salarios Las tablas salariales quedan reflejadas en la hoja adjunta artículos 11 , 12 , y 13.
Català: Article 32 Revisió salarial En cas que l ' Índex de Preus al Consum ( IPC ) establert pel Institut Nacional d ' Estadística o Organisme que realitzi les seves funcions , registrés al 28 de febrer de 2002 un increment superior al 3 % respecte del IPC al 28 de febrer de 2001 , s ' efectuarà una revisió salarial tan aviat com es constati oficialment aquesta circumstància , si l ' IPC resultes superior al 3 % s ' augmentarà el valor del dit IPC més un 0,1 % .
Español: Artículo 32 Revisión salarial Si el Indice de Precios al Consumo ( IPC ) establecido por el Instituto Nacional de Estadística u organismo que realice sus funciones , registrase al 28 de Febrero de 2002 , un incremento superior al 3 % , respecto de dicho IPC al 28 de Febrero de 2001 , se efectuará una revisión salarial tan pronto como se constante oficialmente dicha circunstancia si el IPC resultase superior al 3 % se aumentará el valor de dicho IPC más un 0,1 % .
Català: Aquest increment s ' abonarà amb efectes de l ' 1 d ' abril de 2001 , servint com a base de càlcul pel increment salarial de 2002 i per dur-lo a terme es prendran com a referència els salaris o taules utilitzats per a realitzar els augments pactats per aquest any .
Español: Tal incremento se abonará con efectos del 1 de Abril de 2001 sirviendo por consiguiente como base de cálculo para el incremento salarial de 2002 y para llevarlo a cabo se tomarán como referencia los salarios o tablas utilizados para realizar los aumentos pactados en dicho año .
Català: Article 33 Plus de penositat Els operaris que realitzin treballs penosos , percebran un " plus de penositat " , d ' un 25 % sobre el salari base del conveni .
Español: Artículo 33 Plus de penosidad Los operarios que realicen trabajos penosos , percibirán un « plus de penosidad » , de un 25 % sobre el salario base del convenio .
Català: Ambdues parts es comprometen a estar i passar per tot allò que l ' autoritat laboral competent designi , com a llocs de treball de caràcter " tòxics , penosos o perillosos " .
Español: Ambas partes se comprometen a estar y pasar por lo que la Autoridad Laboral competente designe , como puestos de trabajo de carácter , « tóxicos , penosos o peligrosos » .
Català: Article 34 Dret supletori En tots els aspectes no determinats concretament en aquest conveni , s ' estarà a allò obligatòriament estableix l ' Ordenança Laboral de les Indústries de selecció i manipulació de llavors i demés disposicions legals vigents .
Español: Artículo 34 Derecho supletorio En todo los aspectos no determinados concretamente en el presente Convenio , se estará a lo que obligatoriamente establece la Ordenanza Laboral de las Industrias de selección y manipulación de semillas y demás disposiciones legales vigentes .
Català: Article 35 Cànon sindical D ' acord amb l ' article 11 de la LOLS l ' empresa descomptarà en concepte de cànon de negociació la quantitat de 10.000 ptes .
Español: Artículo 35 Canon sindical De acuerdo con el artículo 11 de la LOLS la empresa descontará en concepto de canon de Negociación la cantidad de 10.000 ptas .
Català: ( 60,10 euros ) per al 2001 , s ' ha de respectar , en tot cas la voluntat individual del treballador que haurà de complimentar per escrit , prèviament al descompte , el formulari que a l ' efecte es repartirà i que haurà de complimentar en el termini d ' un mes a partir de la seva publicació en el BOP Les quantitats recaptades s ' han de repartir proporcionalment entre les representacions dels membres de delegats de personal de les centrals sindicals signants d ' aquest conveni .
Español: ( 60,10 euros ) para 2001 , respetándose en todo caso la voluntad individual del trabajador que deberá cumplimentar por escrito , previamente al descuento , el formulario que al efecto se repartirá y que deberá cumplimentarse en el plazo de un mes a partir de la publicación en el B.O.P. ~~~ Dichas cantidades recaudadas se repartirán proporcionalmente a la representación de los miembros de los delegados de personal de las Centrales Sindicales firmantes del presente Convenio .
Català: Article 36 Salut laboral , formació professional , promoció de la formació ocupacional , arbitratge i conciliació En relació amb la salut laboral , formació professional , promoció de la formació ocupacional i la solució de conflictes de treball , s ' estarà amb allò que estableix l ' Acord Interprofessional de Catalunya , signat pels sindicats el 7 de novembre de 1990 , com també allò que estableix el Reglament del Tribunal de Mediació , Conciliació i Arbitratge .
Español: Artículo 36 Salud laboral , formación profesional , promoción de la formación ocupacional , arbitraje y conciliación En relación a la salud laboral , formación profesional , promoción de la formación ocupacional y la solución de conflictos de trabajo , se estará a lo que establece el Acuerdo Interprofesional de Cataluña , firmado por los sindicatos de 7 de Noviembre de 1990 , así como lo que se establece en el Reglamento del Tribunal de Mediación , Conciliación y Arbitraje .
Català: Aquest conveni ha estat elaborat per la lliure manifestació de les parts , emesa per les seves respectives representacions i en prova d ' allò ho signen de comú acord a Bell-Lloc d ' Urgell 17 de juliol de 2001 .
Español: El presente Convenio ha sido elaborado por la Libre manifestación de la voluntad de las partes , emitida por sus respectivas representaciones y en prueba de ello lo firman de común acuerdo en Bell-Lloc d'Urgell a 17 de julio de 2001.