Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: En aquest sentit , pot dur-se a terme una mobilitat funcional en el si de l ' empresa , i exercir-hi com a límit , el que estableixen els articles 22 i 39 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: En este sentido , podrá llevarse a cabo una movilidad funcional en el seno de la empresa , ejerciendo como límite para la misma , lo dispuesto en los artículos 22 y 39 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Tot i sent una matèria de dret necessària i considerant que les decisions empresarials poden afectar individualment , pluralment o col · lectiva els treballadors , els convenis col · lectius poden establir precisions al respecte , instruments d ' informació i consulta , segons els casos , i també procediments per resoldre les discrepàncies , tenint en compte pel que fa a això el que preveu l ' ASEC en matèria de mediació i arbitratge .
Español: Aún siendo una materia de derecho necesario y considerando que las decisiones empresariales pueden afectar individual , plural o colectivamente a los trabajadores , los convenios colectivos podrán establecer precisiones al respecto , instrumentos de información y consulta , según los casos , así como procedimientos para resolver las discrepancias , teniendo en cuenta a este respecto lo previsto en el ASEC en materia de mediación y arbitraje .
Català: L ' empresa , en cas de necessitat , pot destinar els treballadors a fer treballs d ' un grup professional diferent del seu , per bé que el treballador s ' ha de reintegrar al seu antic lloc quan cessi la causa que en va motivar el canvi .
Español: La empresa , en caso de necesidad , podrá destinar a los trabajadores o realizar trabajos de distinto Grupo profesional al suyo , reintegrándose el trabajador a su antiguo puesto cuando cese la causa que motivó el cambio .
Català: Quan es tracti d ' un grup superior , aquest canvi no pot ser de durada superior a sis mesos ininterromputs , llevat dels casos de substitució per servei militar , malaltia , accident de treball , llicències , excedència especial i altres causes anàlogues , en el qual cas es pot perllongar mentre es mantinguin les circumstàncies que n ' han estat el motiu .
Español: Cuando se trate de un Grupo superior , este cambio no podrá ser de duración superior a seis meses ininterrumpidos , salvo los casos de sustitución por servicio militar , enfermedad , accidente de trabajo , licencias , excedencia especial y otras causas análogas , en cuyo caso se prolongará mientras subsistan las circunstancias que hayan motivado .
Català: que exigeixen preferentment esforç físic o atenció i que no necessiten formació específica , excepte l ' ocasional d ' un període d ' adaptació .
Español: Tareas que se ejecuten según instrucciones concretas , claramente establecidas , con un alto grado de dependencia , que requieran preferentemente esfuerzo físico o atención y que no necesitan de formación específica salvo la ocasional de un período de adaptación .
Català: Tasques que consisteixen en operacions seguint un mètode de treball precís , amb un alt grau de supervisió , que normalment exigeixen coneixements professionals de caràcter elemental i d ' un període breu d ' adaptació .
Español: Tareas que consisten en operaciones realizadas siguiendo un método de trabajo preciso , con alto grado de supervisión , que normalmente exigen conocimientos profesionales de carácter elemental y de un período breve de adaptación .
Català: Exemples : tasques de tallador de 2a , tallador de 2a , maquinista de 2a , planxador , folrador , ajudant , oficial de magatzem , conductor , auxiliar i telefonista , oficial administratiu de 2a , etc .
Español: Ejemplos : Tareas de cortador de 2a , tallador de 2a , maquinista de 2a , planchador , forrador , ayudante , oficial almacén , conductor , auxiliar y telefonista , oficial administrativo de 2a etc.
Català: Tasques que consisteixen a executar operacions que , fins i tot quan es fan seguint instruccions precises , exigeixen coneixements professionals adequats i aptituds pràctiques la responsabilitat de les quals està limitada per una supervisió directa o sistemàtica
Español: Tareas consistentes en la ejecución de operaciones que , aun cuando se realicen bajo instrucciones precisas , requieran adecuados conocimientos profesionales y aptitudes prácticas cuya responsabilidad está limitada por una supervisión directa o sistemática .
Català: Titulació o coneixements adquirits en l ' exercici de la seva professió equivalents a educació general bàsica o de formació professional 1 , complementada amb una formació específica al lloc de treball .
Español: Titulación o conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión equivalentes a Educación general básica o de Formación profesional 1 , complementada con una formación específica en el puesto de trabajo .
Català: Treballs d ' execució autònoma que exigeixen , habitualment , iniciativa dels treballadors que els exerceixen , i que
Español: Trabajos de ejecución autónoma que exijan , habitualmente , iniciativa por parte de los trabajadores que los desempeñan , comportando , bajo supervisión , la responsabilidad de los mismos y pudiendo ser ayudados por otro u otros trabajadores .
Català: 4.2 . ~ ~ ~ Formació , titulació o coneixements adquirits en l ' exercici de la seva professió equivalents a batxillerat unificat polivalent o formació professional 2 , complementada amb formació específica al lloc de treball .
Español: 4.2 Formación , titulación o conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión equivalentes a Bachillerato unificado y Polivalente o Formación profesional 2 , complementada con formación específica en el puesto de trabajo .
Català: Titulació o coneixements adquirits en l ' exercici de la seva professió equivalents a batxillerat unificat polivalent o formació professional 2 , complementada amb una experiència llarga al lloc de treball .
Español: Titulación o conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión equivalentes a Bachillerato unificado polivalente o Formación profesional 2 , complementada con una experiencia dilatada en el puesto de trabajo .
Català: Titulació o coneixements adquirits en l ' exercici de la seva professió equivalents a estudis universitaris de grau mitjà , completada amb una formació específica al lloc de treball .
Español: Titulación o conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión equivalentes a estudios universitarios de grado medio , completada con una formación específica en el puesto de trabajo .
Català: S ' inclouen també en aquest grup professional , funcions que suposen responsabilitat completa per la gestió d ' una o diverses àrees funcionals de l ' empresa , a partir de directrius generals molt àmplies directament emanades del personal pertanyent al grup professional 0 de direcció pròpia , als quals han de retre comptes de la seva gestió .
Español: Se incluyen también en este grupo profesional funciones que suponen responsabilidad completa por la gestión de una o varias áreas funcionales de la empresa , a partir de directrices generales muy amplias directamente emanadas del personal perteneciente al grupo profesional 0 de propia dirección , a los que deben dar cuenta de su gestión .
Català: Titulació o coneixements adquirits en l ' exercici de la seva professió equivalents a estudis universitaris de grau mitjà , completada amb una formació llarga en el seu sector professional , o a estudis universitaris de grau superior , completada amb una formació específica al lloc de treball .
Español: Titulación o conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión equivalentes a estudios universitarios de grado medio , completada con una experiencia dilatada en su sector profesional , o a estudios universitarios de grado superior , completada con una formación específica en el puesto de trabajo .
Català: Exerceix alts càrrecs de direcció i execució dels mateixos nivells als departaments , divisions , grups , fàbriques , plantes , etc . ~ ~ ~ en què s ' estructura l ' empresa i que responen sempre a l ' ordenació particular de cadascuna .
Español: Desempeña altos puestos de dirección o ejecución de los mismos niveles en los departamentos , divisiones , grupos , fábricas , plantas , etc. , en que se estructura la empresa y que responden siempre a la particular ordenación de cada una .
Català: La jornada màxima en còmput anual serà de 1.770 hores per 2002 i de 1.766 per el 2003 i de 1.762 per el 2004 .
Español: La jornada máxima en cómputo anual será de 1.770 horas para el año 2002 y de 1.766 para el año 2003 y de 1.762 para el año 2004.
Català: El període de vacances tindrà una durada de 31 dies naturals , dels quals es gaudiran ininterrompudament i a l ' estiu 23 dies com a mínim , començant el càlcul el dilluns .
Español: El período de vacaciones tendrá una duración de 31 días naturales , de los cuales se disfrutarán ininterrumpidamente y en verano 23 días como mínimo , empezando el cálculo el lunes .
Català: Les hores extraordinàries , el 50 % de les 80 possibles es compensaran en descans obligatori amb la compensació de l ' 1,5 per hora treballada , quan es percebin econòmicament seran abonades amb un recàrrec del 75 % .
Español: Las horas extraordinarias , el 50 % de las 80 posibles se compensaran en descanso obligatorio con la compensación del 1,5 por hora trabajada , cuando se perciban económicamente serán abonadas con un recargo del 75 % .
Català: A partir de la publicació del Conveni al DOGC , i durant dos anys , per evidents raons productives , amb un preavís de dues setmanes i respectant el nombre total d ' hores convingudes , es podran treballar fins a 35 hores a la setmana i 7 hores al dia durant un màxim de 50 dies feiners , exclosos els dissabtes , de forma continuada o en mòduls quinzenals , la seva recuperació es farà de forma equivalent ( 45 hores a la setmana i 9 hores al dia ) . ~ ~ ~ L ' empresa i els representants legals dels treballadors podran , respectant el nombre total d ' hores , pactar una recuperació diferent en funció de les seves necessitats .
Español: A partir de la publicación del Convenio en el DOGC , y durante dos años , por manifiestas razones productivas , con un preaviso de dos semanas y respetando el número total de horas convenidas , se podrán trabajar hasta 35 horas a la semana y 7 horas al día durante un máximo de 50 días laborables , excluidos los sábados de forma continua o en módulos quincenales , su recuperación se realizará de forma equivalente ( 45 horas a la semana y 9 horas al día ) , la empresa y los representantes legales de los trabajadores podrán , respetando el número total de horas , pactar una recuperación distinta en función de sus necesidades .
Català: Els treballadors que , amb un mínim d ' antiguitat de deu anys de servei a l ' empresa , optin per la jubilació a partir dels 60 anys i fins els 65 , percebran un premi de jubilació -quan cessin per aquesta causa- d ' acord amb el següent barem :
Español: Los trabajadores que con un mínimo de antigüedad de diez años de servicio en las empresas , opten por la jubilación a partir de los 60 años y hasta los 65 , percibirán un premio de jubilación al cesar por tal causa de acuerdo con el siguiente baremo :
Català: Durant la situació d ' incapacitat laboral transitoria derivada d ' accidents de treball o derivada de malaltia amb hospitalització , les empreses completaran les prestacions de la Seguretat Social i Mutualisme Laboral en la quantitat adient que possibiliti arribar al 85 % del salari regulador , incloent-hi l ' accident in itinere dels treballadors que tinguin la seva residència habitual a més de 9 km del centre de treball ; resten , per tant , exclosos d ' aquest complement , els afectats que resideixin a menys d ' aquesta distància del centre de treball .
Español: Durante la situación de Incapacidad laboral Transitoria derivada de accidentes de trabajo o derivada de enfermedad con hospitalización , las empresas complementarán las prestaciones de la Seguridad social y Mutualismo laboral en la cantidad precisa que posibilite el alcanzar el 85 % del Salario Regulador , incluyendo el accidente in itinere de los trabajadores que tengan su residencia habitual a más de 9 Km . , del centro de trabajo , quedando por lo tanto excluidos de este complemento los afectados que residan a menos de esa distancia del centro de trabajo .
Català: El treballador que durant les vacances estigui afectat per baixa d ' IT , per accident de treball o malaltia amb hospitalització , gaudirà del període sofert derivat d ' hospitalització els mateixos dies quan sigui donat d ' alta .
Español: El trabajador que en período de vacaciones esté sometido a baja de IT , de accidente de trabajo o enfermedad con hospitalización disfrutará el período sufrido derivado de hospitalización los mismos días cuando sea dado de alta .
Català: Les empreses es comprometen a efectuar una revisió mèdica anual a tot el personal propi que ho sol · liciti , inclosa la revisió ginecològica , a través dels serveis mèdics que aquelles creguin convenients ; en lliuraran els resultats als afectats .
Español: Las empresas se comprometen a efectuar una revisión médica anual a todo el personal propio que lo solicite , incluida la revisión Ginecológica , a través de los servicios médicos que crean convenientes las mismas , entregando los resultados a los afectados .
Català: Es retribuiran com a treballades , a excepció de les hores extraordinàries , totes les hores que els treballadors ocupin en visites al metge sempre que posteriorment facilitin el justificant que acrediti el temps ocupat .
Español: Se retribuirán como trabajadas a excepción de las horas extraordinarias , todas las horas que los trabajadores empleen en visitas al médico siempre que posteriormente se aporte el justificante que acredite el tiempo empleado .
Català: Les empreses estan obligades a pagar per prestació d ' un treball igual , el mateix sou , tant per salari-conveni com pels complements salarials , sense cap discriminació per raó de sexe , segons estableix la legislació vigent .
Español: Las empresas están obligadas a pagar por prestación de un trabajo igual , el mismo salario , tanto por salario convenio , como por los complementos salariales , sin discriminación alguna por razón de sexo , según establece la legislación vigente .
Català: Tots els permisos amb dret a remuneració recollits a l ' article 63 de l ' ordenança laboral per a les indústries de la pell de 22 d ' abril de 1977 que facin referència a marit , muller o conjugues , s ' entendran ampliats a companya , company , suficientment acreditats .
Español: Todos los permisos con derecho a remuneración recogidos en el artículo 63 , de la Ordenanza laboral para las Industrias de la Piel de 22 de abril de 1977 que hagan referencia a esposo , esposa o cónyuge , se entenderán extendidos a compañero , compañera , suficientemente acreditados .
Català: Les parelles de fet amb dependència de la seva orientació sexual , tindran els mateixos drets i beneficis que els matrimonis i / o cònjuges , prèvia acreditació per certificat municipal o acta notarial .
Español: Las parejas de hecho con dependencia de su orientación sexual , tendrán los mismos derechos y beneficios que los matrimonios y/ o sus cónyuges , previa acreditación por certificado municipal o acta notarial .
Català: En compliment del que disposa a l ' article 46 , apartat 3 de l ' Estatut dels treballadors : els treballadors tindran dret a un període d ' excedència de durada no superior a tres anys per tenir cura de cada fill , tant quan sigui per naturalesa , com per adopció en els supòsits de acolliment , tant permanent com adoptiu , a comptar des de la data del seu naixement o , en el seu cas , de la resolució judicial o administrativa .
Español: En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 46 , apartado 3 del Estatuto de los trabajadores : los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia de duración no superior a tres años para atender al cuidado de cada hijo , tanto cuando lo sea por naturaleza , como por adopción en los supuestos de acogimiento , tanto permanente como adoptivo , a contar desde la fecha de su nacimiento o , en su caso , de la resolución judicial o administrativa .
Català: També tindran dret a un període d ' excedència , de durada no superior a un any , excepte que s ' estableixi una durada major per negociació col · lectiva , els treballadors per tenir cura d ' un familiar , fins el segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia no puguin valer-se per si mateixos , i no desenvolupin activitat retribuïda .
Español: También tendrán derecho a un período de excedencia , de duración no superior a un año , salvo que se establezca una duración mayor por negociación colectiva , los trabajadores para atender al cuidado de un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad no puedan valerse por si mismos , y no desempeñe actividad retribuida .
Català: No obstant , si dos o més treballadores de la mateixa empresa , generessin aquest dret pel mateix subjecte causant , l ' empresa podrà limitar el seu exercici simultani per raons justificades de funcionament de l ' empresa .
Español: No obstante , si dos o más trabajadores de la misma empresa , generasen este derecho por el mismo sujeto causante , el empresario podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la empresa .
Català: Quan un nou subjecte causant donarà dret a un nou període d ' excedència , l ' inici de la mateixa , donarà fi al que , en el seu caso , s ' estigués gaudint .
Español: Cuando un nuevo sujeto causante diera derecho a un nuevo periodo de excedencia , el inicio de la misma , dará fin al que , en su caso , se viniera disfrutando .
Català: El període en què el treballador estigui en situació d ' excedència conforme al que estableix en aquest article serà computable a efectes d ' antiguitat i el treballador tindrà dret a l ' assistència de cursos de formació professional , a quina participació ha de ser convocat per l ' empresari , especialment amb ocasió de la seva reincorporació .
Español: El periodo en que el trabajador permanezca en situación de excedencia conforme a lo establecido en este artículo será computable a efectos de antigüedad y el trabajador tendrá derecho a la asistencia de cursos de formación profesional , a cuya participación debe de ser convocado por el empresario , especialmente con ocasión de su reincorporación .
Català: L ' empresa abonarà la quantitat de 1.663 pessetes ( 9,99 euros ) anuals a cadascun dels seus treballadors , per la subscripció de pòlisses d ' assegurança individual que cobreixin el risc de mort o invalidesa permanent deguda a accident de treball ; aquesta subscripció anirà exclusivament a càrrec del treballador . ~ ~ ~ Serà indispensable per al pagament de la quantitat abans indicada , justificar degudament davant l ' empresa la formalització de la pòlissa .
Español: La empresa abonará la suma de 1.663 pesetas ( 9,99 euros ) anuales a cada trabajador de la misma , por la suscripción de Pólizas de Seguro individual que cubra el riesgo de muerte o invalidez permanente , debida a accidente de trabajo , cuya suscripción será de exclusiva cuenta del trabajador , siendo indispensable para el pago de la cantidad antes indicada , el justificar debidamente ante la empresa la formalización de la Póliza .
Català: El sou pactat pel contracte de formació serà el que consta a l ' Annex 1 del vigent Conveni , percebent el treballador el salari proporcional a les hores treballades .
Español: El salario pactado para el contrato de formación será el que se hace constar en el anexo 1 del vigente convenio , percibiendo el trabajador el salario proporcional a las horas trabajadas .
Català: Les persones contractades en pràctiques , serà d ' aplicació el 70 % i el 85 % del salari corresponent durant el primer i el segon any respectivament , el sou que es fa constar en l ' annex 1 del grup professional corresponent del lloc a cobrir .
Español: El salario de aplicación a las personas que se contrate en prácticas , será del 70 % y 85 % , respectivamente para el primer y segundo año , del salario que se hace constar en el anexo 1 del Grupo profesional correspondiente del puesto de trabajo a cubrir .
Català: s ' acorda delimitar la seva utilització a aquells casos en què calgui cobrir una vacant per un període no superior a set dies feiners .
Español: Con el fin de evitar al máximo la utilización de fórmulas de contratación externas ( Empresas de trabajo temporal ) se acuerda delimitar su utilización a aquellos casos en que se necesite cubrir una vacante por un período no superior a siete días laborables .
Català: Aquests representants seran informats per les empreses de les formes de contractació del personal , així com de les sancions que s ' imposin amb caràcter greu o molt greu i d ' aquelles que constitueixin suspensió de sou i feina .
Español: Dichos representantes serán informados por las empresas de las formas de contratación del personal , así como de las sanciones que se impongan con carácter grave o muy grave y de las que constituyan suspensión de empleo
Català: En les mateixes condicions es reconeix l ' existència de les seccions sindicals d ' empresa , en totes aquelles que tinguin un mínim de 10 afiliats / cotitzants en una mateixa central sindical .
Español: En iguales condiciones se reconocen la existencia de las secciones sindicales de empresa , en todas aquellas que tengan un mínimo de diez afiliados/ cotizantes en una misma central sindical .
Català: A nivell de centre de treball , els delegats o membres del Comitè podran renunciar a tot o a part del crèdit d ' hores que la Llei els reconegui , a favor d ' altres o d ' un altre delegat o membres del Comitè del mateix centre .
Español: A nivel de centro de trabajo , los delegados o miembros del comité podrán renunciar a todo o parte del crédito de horas que la Ley les reconozca en favor de otros u otro delegado o miembro del Comité del mismo centro .
Català: Als treballadors que , pel fet d ' accedir a càrrecs sindicals o polítics , no puguin comptabilitzar l ' exercici d ' aquests amb el seu treball a l ' empresa , se ' ls concedirà permís per temps indefinit , sense dret a percebre cap remuneració i causant baixa a l ' empresa , el temps de permís computarà a efectes de càlcul de l ' antiguitat .
Español: A los trabajadores que por acceder a cargos sindicales o políticos , no puedan compatibilizar el ejercicio de los mismos con su trabajo en la empresa , se les concederá permiso por el tiempo indefinido , sin derecho a percibir retribución alguna y causando baja en la empresa y computándose el tiempo transcurrido a los efectos del cálculo de antigüedad .
Català: Els representants dels treballadors , delegats de personal o membres del Comitè d ' empresa , tindran dret a efectuar i rebre comunicacions de caràcter sindical amb l ' exterior a les seves respectives empreses o centres de treball .
Español: Los representantes de los trabajadores , delegados de personal o miembros de Comité de empresa tendrán derecho a efectuar y recibir comunicaciones de carácter Sindical con el exterior en sus respectivas empresas o centros de trabajo .
Català: Permisos retribuïts als membres de Comissions negociadores que siguin personal en actiu de les empreses del sector , al marge de les hores sindicals , quan aquest sigui el cas .
Español: Permisos retribuidos a los miembros de Comisiones negociadoras , que sean personal en activo de las empresas del sector , al margen de las horas Sindicales , cuando este sea el caso .
Català: L ' empresa pot sancionar les accions o les omissions punibles en què incorrin els treballadors d ' acord amb la graduació de les faltes i les sancions que estableix aquest text .
Español: La empresa podrá sancionar las acciones u omisiones punibles en que incurran los trabajadores de acuerdo con la graduación de las faltas y sanciones que se establecen en el presente texto .
Català: No presentar dins el termini establert la baixa corresponent en cas de no-assistència a la feina per un motiu justificat , llevat que es demostri la impossibilitat d ' haver-ho fet .
Español: No cursar en tiempo oportuno la baja correspondiente cuando se falta al trabajo por motivo justificado , a no ser que se pruebe la imposibilidad de haberlo efectuado .
Català: La desobediència a la direcció de l ' empresa o a les persones que tinguin facultats de direcció o organització en l ' exercici regular de les seves funcions en qualsevol matèria de treball .
Español: La desobediencia a la Dirección de la empresa o a quienes se encuentren con facultades de dirección u organización en el ejercicio regular de sus funciones en cualquier materia de trabajo .
Català: Emprar per a ús propi articles , estris o peces de roba de l ' empresa , o treure ' ls de les instal · lacions o les dependències de l ' empresa , llevat que hi hagi l ' autorització corresponent .
Español: Emplear para uso propio artículos , enseres o prendas de la empresa , o sacarlos de las instalaciones o dependencias de la empresa a no ser que exista autorización .
Català: El frau , la deslleialtat o l ' abús de confiança en les gestions encomanades , com també en el tracte amb els altres treballadors o amb qualsevol altra persona mentre es desenvolupa el treball , o fer negociacions de comerç o indústria per compte propi o d ' una altra persona sense l ' autorització expressa de l ' empresa , com també la competència deslleial en l ' activitat de l ' empresa .
Español: El fraude , deslealtad o abuso de confianza en las gestiones encomendadas , así como en el trato con los otros trabajadores o con cualquier otra persona durante el trabajo , o hacer negociaciones de comercio o industria por cuenta propia o de otra persona sin expresa autorización de la empresa , así como la competencia desleal en la actividad de la misma .
Català: Fer desaparèixer o inutilitzar materials , útils , eines , maquinàries , aparells , instal · lacions , edificis , estris i documents de l ' empresa , així com causar-hi desperfectes .
Español: Hacer desaparecer , inutilizar o causar desperfectos materiales , útiles , herramientas , maquinarias , aparatos , instalaciones , edificios , enseres y documentos de la empresa .
Català: El robatori , el furt o la malversació comesos tant a l ' empresa com als companys de treball o a qualsevol altra persona dins les dependències de l ' empresa o durant la jornada laboral en qualsevol altre lloc .
Español: El robo , hurto o malversación cometidos tanto a la empresa como a los compañeros de trabajo o a cualquier otra persona dentro de las dependencias de la empresa o durante la jornada laboral en cualquier otro lugar .
Català: Qualsevol conducta , en l ' àmbit laboral , que atempti greument contra el respecte de la intimitat i la dignitat mitjançant l ' ofensa , verbal o física , de caràcter sexual .
Español: Toda conducta , en el ámbito laboral , que atente gravemente al respeto de la intimidad y dignidad mediante la ofensa , verbal o física , de carácter sexual .
Català: La comissió per part d ' un superior d ' un fet arbitrari que comporti vulneració d ' un dret del treballador reconegut legalment , d ' on es derivi un perjudici greu per al subordinat .
Español: La comisión por un superior de un hecho arbitrario que suponga vulneración de un derecho del trabajador legalmente reconocido , de donde se derive un perjuicio grave para el subordinado .
Català: Per faltes molt greus : des de la suspensió de feina i sou de setze a seixanta dies fins a la rescissió del contracte de treball en els supòsits en què la falta fos qualificada en el grau màxim .
Español: Por faltas muy graves : desde la suspensión de empleo y sueldo de 16 a 60 días hasta la rescisión del contrato de trabajo en los supuestos en que la falta fuera calificada en su grado máximo .
Català: La protecció de la salut dels treballadors constitueix un objectiu bàsic i prioritari de les parts signatàries i consideren que per assolir-lo cal establir i planificar una actuació preventiva als centres de treball i a les empreses que tingui com a finalitat eliminar o reduir els riscos en origen , a partir d ' haver-los avaluats i d ' adoptar les mesures necessàries , tant en la correcció de la situació existent com en l ' evolució tècnica i organitzativa de l ' empresa per tal d ' adaptar el treball a la persona i protegir-ne la salut .
Español: La protección de la salud de los trabajadores constituye un objetivo básico y prioritario de las partes firmantes y consideran que para alcanzarlo se requiere el establecimiento y planificación de una acción preventiva en los centros de trabajo y en las empresas que tenga por fin la eliminación o reducción de los riesgos en origen , a partir de su evaluación adoptando las medidas necesarias , tanto en la corrección de la situación existente como en la evolución técnica y organizativa de la empresa , para adaptar el trabajo a la persona y proteger su salud .
Català: Els delegats de prevenció han de ser elegits pels representants dels treballadors d ' entre ells , d ' acord amb l ' escala establerta a l ' article 35 d ' aquesta Llei , excepte en el tram de 50 a 100 treballadors , en el qual cas el nombre de delegats de prevenció ha de ser tres .
Español: Los delegados de prevención serán elegidos por y entre los representantes de los trabajadores conforme a la escala establecida en el artículo 35 de la Ley , con la excepción del tramo de 50 a 100 trabajadores , en el que el número de delegados de Prevención será de tres .
Català: Pel que fa a les seves competències i facultats , com també en tot allò relacionat amb garanties i secret professional , és aplicable el que preveuen els articles 36 i 37 de la Llei 31 / 1995 .
Español: En lo que se refiere a sus competencias y facultades , así como todo lo relacionado con garantías y sigilo profesional , se estará a lo previsto en los artículos 36 y 37 de la Ley 31/ 1995.
Català: En qualsevol cas , es considera temps efectiu de treball , sense imputació al crèdit horari , el que correspon a les reunions del Comitè de seguretat i salut laboral i a qualsevol altres convocades per l ' empresari en matèria de prevenció de riscos , com també el temps que es destini a les visites previstes a les lletres a ) i c ) del número 2 de l ' article 36 de la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre .
Español: Será considerado , en todo caso , como tiempo efectivo de trabajo , sin imputación al crédito horario , el correspondiente a las reuniones del Comité de Seguridad y salud laboral y a cualesquiera otras convocadas por el empresario en materia de prevención de riesgos , así como el destinado a las visitas previstas en las letras a ) y c ) del número 2 del artículo 36 de la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre .
Català: Als centres de 50 o més treballadors s ' ha de constituir un Comitè de seguretat i salut , que ha d ' estar format , tal com preveu l ' article 38 de la Llei esmentada , pels delegats de prevenció , d ' una part , i per l ' empresari i / o els seus representants en nombre igual al dels delegats de prevenció , de l ' altra part .
Español: En los centros de 50 o más trabajadores se constituirá un Comité de seguridad y salud , que estará formado , tal y como se prevé en el artículo 38 de la mencionada Ley , por los delegados de Prevención , de una parte , y por el empresario y/ o sus representantes en número igual al de los delegados de prevención , de la otra .
Català: L ' empresari , per tal de donar compliment al deure de protecció establert per la Llei de referència , ha d ' adoptar les mesures adequades perquè els treballadors rebin totes les informacions necessàries en relació amb els apartats previstos a l ' article 18 , apartat 1 i següents .
Español: El empresario , a fin de dar cumplimiento al deber de protección establecido por la Ley de referencia , adoptará las medidas adecuadas para que los trabajadores reciban todas las informaciones necesarias en relación con los apartados previstos en su artículo 18 , apartado 1 , y siguientes .
Català: Dels treballadors : abans de ser assignat a un lloc de treball , el treballador ha de rebre una formació teòrica i pràctica , suficient i adequada en matèria de prevenció .
Español: De los trabajadores . ~~~ Antes de ser asignado a un puesto de trabajo , el trabajador recibirá una formación teórica y práctica , suficiente y adecuada en materia preventiva .
Català: L ' empresari ha de garantir als treballadors al seu servei la vigilància periòdica del seu estat de salut en funció dels riscos inherents al treball , en els termes previstos a l ' article 22 de la Llei de prevenció de riscos laborals .
Español: El empresario garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo , en los términos previstos en el artículo 22 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales .
Català: La informació recollida com a conseqüència d ' aquesta vigilància , tal com preveu la Llei , ha de respectar sempre el dret a la intimitat i dignitat de la persona , en aquest cas del treballador , i la confidencialitat de tota la informació relacionada amb el seu estat de salut .
Español: La información recogida como consecuencia de esta vigilancia , tal y como se prevé en la Ley , respetará , siempre , el derecho a la intimidad y dignidad de la persona , en este caso el trabajador , y la confidencialidad de toda la información relacionada con su estado de salud .
Català: En el cas que es demostri l ' incompliment d ' aquesta obligació , elComitè de seguretat i salut té dret a sol · licitar el cessament immediat de la persona responsable , i la direcció es reserva el dret d ' emprendre les accions legals corresponents .
Español: En el caso de que se demuestre incumplimiento de esta obligación , el Comité de Seguridad y salud tendrá derecho a solicitar el cese inmediato de la persona responsable , reservándose la dirección el derecho a llevar a cabo las acciones legales oportunas .
Català: Als treballadors i grups de treballadors que per les seves característiques personals , per les seves condicions de més exposició a riscos o per altres circumstàncies , hi tinguin més vulnerabilitat , la vigilància de la salut s ' ha de fer de manera particular .
Español: Aquellos trabajadores y grupos de trabajadores que por sus características personales , por sus condiciones de mayor exposición a riesgos o por otras circunstancias tengan mayor vulnerabilidad al mismo , la vigilancia de la salud se hará de modo particular .
Català: L ' empresari ha d ' adoptar les mesures necessàries per evitar l ' exposició de les treballadores en situació d ' embaràs o part recent als riscos determinats en l ' avaluació a què fa referència l ' article 16 de la Llei 31 / 1995 , que puguin afectar la salut de la treballadora o del fetus , mitjançant una adaptació de les condicions o del temps de treball de la treballadora afectada , en els termes previstos a l ' article 26 de la Llei esmentada .
Español: El empresario adoptará las medidas necesarias para evitar la exposición de las trabajadoras en situación de embarazo o parto reciente a los riesgos determinados en la evaluación que se refiere en el artículo 16 de la Ley 31/ 1995 , que puedan afectar a la salud de las trabajadoras o del feto , a través de una adaptación de las condiciones o del tiempo de trabajo de la trabajadora afectada , en los términos previstos en el artículo 26 de la mencionada Ley .
Català: La treballadora afectada té dret a absentar-se del lloc de treball , amb dret a remuneració , per fer-se exàmens prenatals i tècniques de preparació del part , amb avís previ a l ' empresari i justificant-ne la necessitat de realització en hores de treball .
Español: La trabajadora embarazada tendrá derecho a ausentarse del puesto de trabajo , con derecho a remuneración , para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación del parto , previo aviso al empresario y justificación de la necesidad de su realización en horas de trabajo .
Català: L ' elecció de la mútua d ' accident de treball i malalties professionals s ' ha de fer amb la participació del Comitè de seguretat i salut ; els delegats / des de prevenció poden demanar als representats dels treballadors l ' informe preceptiu quan estigui establert legalment .
Español: La elección de la Mutua de accidente de trabajo y enfermedades profesionales se hará con la participación del Comité de seguridad y salud ; los delegados/ as de prevención requiriendo a los representantes de los trabajadores el preceptivo informe cuando así esté dispuesto legalmente .
Català: Correspon a cada treballador de vetllar , segons les seves possibilitats i mitjançant el compliment de les mesures de prevenció que en cada cas s ' adoptin , per a la seva pròpia seguretat i salut al treball i per a aquelles altres persones a què pugui afectar la seva activitat professional , a causa dels seus actes i omissions al treball , d ' acord
Español: Corresponde a cada trabajador velar , según sus posibilidades y mediante el cumplimiento de las medidas de prevención que en cada caso sean adoptadas , por su propia seguridad y salud en el trabajó y por aquellas otras personas a las que pueda afectar su actividad profesional , a causa de sus actos y omisiones en el trabajo , de conformidad con su formación y las instrucciones del empresario .
Català: Utilitzar adequadament , d ' acord amb la seva naturalesa i els riscos previsibles , les màquines , els aparells , les eines , les substàncies perilloses , els equips de transport i , en general , qualsevol altres mitjans amb què duguin a terme la seva activitat .
Español: Usar adecuadamente , de acuerdo con su naturaleza y los riesgos previsibles , las máquinas , aparatos , herramientas , sustancias peligrosas , equipos de transporte y , en general , cualesquiera otros medios con los que desarrollen su actividad .
Català: No posar fora de funcionament i utilitzar correctament els dispositius de seguretat existents o que s ' instal · lin als mitjans relacionats amb la seva activitat o als llocs de treball en què s ' esdevingui .
Español: No poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad existentes o que se instalen en los medios relacionados con su actividad o en los lugares de trabajo en los que ésta tenga lugar .
Català: 4 Informar immediatament al seu superior jeràrquic directe , i als treballadors designats per fer activitats de protecció i de prevenció o , si escau , al servei de prevenció , sobre qualsevol situació que , a parer seu , comporti per motius raonables un risc per a la seguretat i la salut dels treballadors .
Español: 4. ~~~ Informar de inmediato a su superior jerárquico directo , y a los trabajadores designados para realizar actividades de protección y de prevención o , en su caso , al servicio de prevención , acerca de cualquier situación que , a su juicio , extrañe por motivos razonables , un riesgo para la seguridad y salud de los trabajadores .
Català: 5 Contribuir al compliment de les obligacions establertes per l ' autoritat competent amb la finalitat de protegir la seguretat i la salut dels treballadors al treball .
Español: 5. ~~~ Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad competente con el fin de proteger la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo .
Català: 6 Cooperar amb l ' empresari perquè aquest pugui garantir unes condicions de treball que siguin segures i no comportin riscos per a la seguretat i la salut dels treballadors .
Español: 6. ~~~ Cooperar con el empresario para que éste pueda garantizar unas condiciones de trabajo que sean seguras y no extrañen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores .
Català: L ' incompliment dels treballadors de les obligacions en matèria de prevenció de riscos a què es refereixen els apartats anteriors té la consideració d ' incompliment laboral als efectes previstos a l ' article 58.1. de l ' Estatut dels treballadors .
Español: El incumplimiento por los trabajadores de las obligaciones en materia de prevención de riesgos a que se refieren los apartados anteriores tendrá la consideración de incumplimiento laboral a los efectos previstos en el artículo 58.1 del Estatuto de los trabajadores .
Català: La representació empresarial analitzarà les necessitats del sector i formularà als sindicats CCOO i UGT la proposta d ' acolliment davant l ' Administració dels programes sobre la matèria .
Español: La representación empresarial analizará las necesidades del sector y formulará a los sindicatos CCOO y UGT la propuesta de acogimiento ante la Administración de los programas sobre la materia .
Català: A fi de sufragar les despeses ocasionades en la negociació i seguiment del Conveni , les centrals sindicals signants , després de la conformitat prèvia i per escrit dels treballadors inclosos en l ' àmbit d ' aplicació del Conveni , i mitjançant els delegats de personal o membres del Comitè d ' empresa , recaptaran l ' 1 % del salari de cotització corresponent a una mensualitat per cada treballador , qualsevol que sigui la naturalesa del seu contracte .
Español: Con el objeto de sufragar los gastos ocasionados en la negociación y seguimiento del Convenio , las centrales sindicales firmantes , previa conformidad por escrito de los trabajadores incluidos en el ámbito de aplicación del Convenio , y a través de los delegados de personal o miembros de Comité de empresa , recaudarán el 1 % del Salario de Cotización correspondiente a una mensualidad por cada trabajador , cualquiera que sea la naturaleza de su contrato .
Català: En tot allò que no es preveu en el present Conveni , hom s ' atindrà al que disposa la Llei 8 / 80 , l ' Estatut dels treballadors i l ' ordenança laboral per a les indústries de la pell d ' ordre de 22 d ' abril de 1977 ( BOE de 6 de maig de 1977 ) .
Español: — 1 En todo lo no previsto en el presente Convenio se estará a lo dispuesto en la Ley 8/ 80 , Estatuto de los trabajadores y en la Ordenanza laboral para las Industrias de la Piel de Orden 22 de abril de 1977 BOE 6 de mayo de 1977.
Català: El treballador que realitza funcions de rebaixador de pells tindrà les mateixes condicions que un ajudant i percebrà igualment el sou d ' aquesta categoria professional .
Español: — 3 El trabajador que realice funciones de Rebajador de Pieles , tendrá las condiciones iguales que un ayudante , percibiendo igualmente el salario de esta categoría profesional .
Català: Les parts manifesten la seva plena conformitat amb l ' adopció de totes les mesures que tendeixin a la repressió d ' actituds o manifestacions que atemptin contra el respecte adequat a la dignitat de la persona , aplicant per aquesta raó els criteris d ' ètica i honestedat , amb absoluta independència de motivacions de classe , sexe o categoria empresarial o professional .
Español: — 4 Las partes manifiestan su plena conformidad con la adopción de cuantas medidas tiendan a la represión de actitudes o manifestaciones que atenten contra el debido respeto a la dignidad de la Persona , aplicando a tal fin los criterios de ética y honestidad , con absoluta independencia de motivaciones de clase , sexo o categoría empresarial o profesional .
Català: Quant les diferencies en el nou grup professional siguin negatives als treballadors en actiu a data de la signatura del Conveni se ' ls mantindran amb Complement personal no compensable ni absorbible i amb repercussió dels increments futurs de conveni .
Español: Cuando las diferencias en el nuevo grupo profesional sean negativas a los trabajadores en activo a fecha de la firma del Convenio se les mantendrán como Complemento personal no compensable ni absorbible y con repercusión de los incrementos futuros de convenio .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Thyssenkrupp Elevadores , SA ( centres de la província de Barcelona ) , subscrit pels representants de l ' empresa i dels treballadors el dia 24 d ' abril de 2002 , i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Thyssenkrupp Elevadores , SA ( centros de la provincia de Barcelona ) , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 24 de abril de 2002 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Thyssenkrupp Elevadores , SA ( centres de la província de Barcelona ) per als anys 2001-2003 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona ( codi de conveni núm .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Thyssenkrupp Elevadores , SA ( centros de la provincia de Barcelona ) para los años 2001-2003 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona ( código de convenio núm .
Català: Les normes que consten en aquest Conveni col · lectiu són aplicables al centre de treball que Thyssenkrupp Elevadores , SA , té actualment a Barcelona i a qualsevol altre que en el futur es pugui obrir en aquesta província .
Español: Las normas contenidas en el presente Convenio colectivo serán aplicables al centro de trabajo que Thyssenkrupp Elevadores , SA tiene en la actualidad en Barcelona y cualquiera que en el futuro pudiera abrirse en dicha provincia .
Català: Aquest Conveni s ' aplicarà immediatament després de la seva firma i serà vigent des de l ' 1 de gener de 2001 fins al 31 de desembre de 2003 , per la qual cosa els acords que s ' hi preveuen tenen caràcter retroactiu en data 1.1.2001 . ~ ~ ~ Si alguna de les parts no denuncia el Conveni com a mínim dos mesos abans del seu venciment inicial o del d ' alguna de les seves pròrrogues , quedarà prorrogat tàcitament per períodes anuals successius .
Español: El presente Convenio se aplicará inmediatamente después de su firma y su vigencia será del 1 de enero de 2001 al 31 de diciembre de 2003 , por lo que los acuerdos en él recogidos , tendrán carácter retroactivo al 1.1.2001 , quedando prorrogado tácitamente por períodos anuales sucesivos , si con dos meses de antelación , al menos , de su vencimiento inicial o prorrogado , no se hubiera denunciado por alguna de las partes .
Català: Independentment de la jornada que es pugui establir per disposicions de caràcter general , es pacta expressament per a aquest Conveni una jornada de treball anual efectiu de 1.772 hores efectives de treball per a l ' any 2001 .
Español: Independientemente de la jornada que pueda establecerse por disposiciones de carácter general , se pacta expresamente para el presente Convenio una jornada de trabajo anual efectivo de 1.772 horas efectivas de trabajo para el año 2001.
Català: Aquests horaris s ' aplicaran sempre que l ' empresa ho determini , en atenció únicament a les seves pròpies necessitats , sempre que aquesta decisió afecti al personal de nova contractació o incorporació al centre de treball de Barcelona ( 01.04.2002 ) .
Español: Estos horarios se aplicarán siempre que la empresa así lo determine , en atención únicamente a sus propias necesidades , siempre que tal decisión afecte a personal de nueva contratación o incorporación al centro de trabajo de Barcelona ( 1.4.2002 ) .
Català: Respecte del personal que actualment forma part de la plantilla del centre de treball a la firma d ' aquest Conveni , la seva adscripció a aquests horaris serà voluntària , llevat que es donin les causes previstes a l ' article 41 de l ' Estatut dels Treballadors .
Español: Respecto del personal que actualmente forma parte de la plantilla del centro de trabajo a la firma del presente Convenio , su adscripción a estos horarios será voluntaria , salvo que se den las causas previstas en el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores .