Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: d ) Per a la resolució dels conflictes laborals d ' índole col · lectiva o plural que puguin suscitar-se , així com els de caràcter individual no exclosos expressament de les competències de l ' esmentat Tribunal , com a tràmit processal previ obligatori a la via judicial , als efectes de l ' establert en els articles 63 i 154 del TRLPL , les parts s ' han de sotmetre als procediments de conciliació i mediació del TLC , per les discrepàncies sorgides durant els períodes de consulta en els casos i terminis previstos en els articles 40 ( mobilitat geogràfica ) , 41 ( modificacions de les condicions de treball ) , 47 ( suspensió del contracte de treball ) i 51 ( resolució del contracte de treball ) , de l ' Estatut dels treballadors , en la nova redacció feta pel RDL 1 / 1995 , de 24 de març .
Español: d ) Para la resolución de los conflictos laborales de índole colectivo o plural que pudieran suscitarse , así como los de carácter individual no excluidos expresamente de las competencias de dicho Tribunal , como trámite procesal previo obligatorio a la vía judicial , a los efectos de lo establecido en los artículos 63 y 154 del TRLPL , las partes , se someterán a los procedimientos de conciliación y mediación del TLC , para las discrepancias surgidas durante los períodos de consulta en los casos y plazos previstos en los artículos 40 ( movilidad geográfica ) , 41 ( modificaciones de las condiciones de trabajo ) , 47 ( suspensión del contrato de trabajo ) y 51 ( resolución del contrato de trabajo ) , del Estatuto de los trabajadores , Real Decreto Legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo .
Català: En tot allò que no preveu ni regula aquest Conveni col · lectiu , cal atenir-se al que disposa el Conveni general del sector i altres disposicions laborals que siguin d ' aplicació i vigents al seu moment .
Español: En todo lo no previsto ni regulado por el presente Convenio colectivo , se estará a lo regulado por el Convenio general del sector y demás disposiciones laborales que sean de aplicación y vigentes en su momento .
Català: La taula salarial annexa integra la retribució pactada en aquest Conveni col · lectiu i mostra els corresponents conceptes i quanties determinats per a cadascuna de les categories dels empleats que hi estan subjectes .
Español: La tabla salarial anexa integra la retribución pactada en este Convenio colectivo y refleja los correspondientes conceptos y cuantías determinados para cada una de las categorías de los empleados afectos al mismo .
Català: És un complement salarial la quantia del qual , detallada en les taules , és estrictament convencional ; el seu import en les distintes categories ( inclosa la de peó de recollida ) és conseqüència de la negociació econòmica global d ' aquest Conveni en relació amb la quantia dels diferents conceptes que integraven l ' estructura retributiva anterior al primer Conveni col · lectiu amb aquesta empresa .
Español: Es un complemento salarial cuya cuantía reflejada en tablas es estrictamente convencional , siendo consecuencia su importe en las distintas categorías ( incluida peón de recogida ) de la negociación económica global de este Convenio en relación con la cuantía de los distintos conceptos que integraban la estructura retribuida anterior al primer convenio colectivo con esta empresa .
Català: La quantia mensual d ' aquest plus , que per la seva naturalesa convencional consta en el global de la retribució mensual , retribueix els excessos de temps que es puguin produir per finalitzar el servei obligatòriament cada dia , atesa la seva naturalesa pública .
Español: La cuantía mensual de este plus , que por su naturaleza convencional ha de verse en el global de retribución mensual , retribuye los excesos de tiempo que pudieran producirse para finalizar cada día obligatoriamente el servicio , atendida la naturaleza pública del mismo .
Català: Pel que fa a aquesta obligació en el servei de recollida els 365 dies , i com a garantia de la reestructuració , s ' estableix que si la no finalització de recorreguts es convertís en un fet habitual , la Direcció hauria de realitzar l ' anàlisi de les càrregues de treball mitjançant una empresa especialitzada , el dictamen de la qual ha de ser acceptat per ambdues parts .
Español: Respecto a esta obligación en el servicio de recogida los 365 días y como garantía de la reestructuración , se establece que si no se finalizan los recorridos como una cosa habitual , la dirección realizará el análisis de las cargas de trabajo por una empresa especializada , cuyo dictamen será aceptado por ambas partes .
Català: Aquest concepte , en la categoria de mecànic , compensa les funcions en la forma que les realitzaven fins a la implantació d ' aquest concepte , ambivalents amb les de conductor en les ocasions necessàries per a l ' activitat del taller i ha de desplaçar els vehicles tant a l ' interior com a l ' exterior , o exteriorment en les avaries en què cal que els empleats d ' aquesta secció surtin del taller .
Español: Este concepto , en la categoría de mecánico , compensa las funciones en la forma que venían realizándolas hasta la implantación de este concepto , ambivalentes con las de conductor en aquellas ocasiones necesarias para la actividad del taller , desplazando los vehículos tanto en su interior , o exteriormente en las averías que necesitarán la salida del taller de los empleados de dicha sección .
Català: El complement de lloc de treball creat inicialment per a 6 llocs — 2 màquines escombradores , 1 màquina netejadora i 3 conductors de serveis diversos — ara es fa extensiu a tots els empleats de neteja viària de dia , excepte els operaris conductors que reben el complement de la Disposició addicional tercera .
Español: El complemento de puesto de trabajo que se creó en su inicio para 6 puestos — 2 máquinas barredoras , 1 baldeadora y 3 conductores servicios varios— ahora afecta a todos los empleados el presente para los demás empleados de limpieza viaria día excepto los " operarios conductores " que perciben el complemento de la Disposición adicional tercera .
Català: No consta en les taules , es merita per dia de treball efectiu en aquests llocs i , per la seva naturalesa , es deixaria de percebre en cas de canvi de lloc o de funció per necessitats del servei .
Español: No consta en tablas , se devengará por día de trabajo efectivo en dichos puestos y por su naturaleza dejaría de percibirse en el supuesto de cambio de puesto o función por necesidades del servicio .
Català: El lloc de treball de pintura , en les condicions actuals de necessària dedicació del treballador assignat a aquestes funcions , ha de percebre un complement , la quantia del qual és de 1.851 PTA / mes , també durant les vacances .
Español: El puesto de trabajo de pintura en las actuales condiciones de necesaria dedicación del empleado asignado a dichas funciones , percibirá un complemento cuya cuantía será de 1.851 PTA/ mes incluido en vacaciones .
Català: Es crea el concepte salarial esmentat per retribuir la funció d ' abocament , exclusiva dels empleats conductors de nit que l ' han d ' efectuar per raons organitzatives .
Español: Para retribuir la función de vertido exclusiva de aquellos empleados conductores de noche que , por razones organizativas , deban efectuarla , se crea el mencionado concepto salarial .
Català: També l ' ha de percebre un conductor del servei de recollida ( dia ) per efectuar la mateixa funció d ' abocament que els conductors de nit i que excedeixi o pugui excedir de la seva jornada .
Español: También lo percibirá un conductor del servicio de recogida ( día ) por efectuar la misma función de vertido que los conductores de noche y excediendo o pudiendo exceder de su jornada .
Català: Amb la seva quantia , que s ' estableix en 10.820 PTA mensuals , com a prolongació de jornada equiparable a la de l ' article 14 del Reial decret 2001 / 1993 , de 28 de juliol , s ' han de retribuir els temps en excés que es produeixin sobre la jornada ordinària com a conseqüència d ' efectuar la funció d ' abocament fins a finalitzar-la .
Español: Con su cuantía , que se establece en 10.820 PTA al mes , como prolongación de jornada equiparable a la del artículo 14 del Real decreto 2001/ 1993 , de 28 de julio , se retribuirán los tiempos en exceso que sobre la jornada ordinaria se produzcan como consecuencia de efectuar hasta su finalización la función de vertido .
Català: Aquest plus s ' ha de pagar per dia efectivament treballat i el seu import mensual està determinat de forma global considerant la durada aleatòria i variable dels temps a l ' excés que implica la realització efectiva de la funció que aquest concepte retribueix .
Español: Este plus se pagará por día efectivamente trabajado y su importe mensual está determinado de forma global en atención a la duración aleatoria y variable de los tiempos en exceso que implica la efectiva realización de la función que este concepto retribuye .
Català: S ' estableix un plus d ' antiguitat , que consisteix en 3 biennis del 5 % i successius quinquennis del 7 % , calculat sempre sobre el salari base del Conveni .
Español: Se establece un plus de antigüedad consistente en 3 bienios del 5 % y sucesivos quinquenios del 7 % calculado siempre sobre el salario base del convenio .
Català: Els treballadors que realitzen la seva jornada laboral entre les 22 hores i les 6 hores del dia següent han de percebre un plus , la quantia del qual es detalla en la taula salarial .
Español: Todos los trabajadores que realicen su jornada laboral entre las 22 h y las 6 h del día siguiente percibirán un plus , cuya cuantía se detalla en la tabla salarial .
Català: S ' estableix aquest complement de lloc de treball , abonable per dia efectivament treballat i amb caràcter estrictament funcional , per a les categories que consten en la taula salarial annexa .
Español: Para las categorías que se recogen en la tabla salarial anexa , se establece este complemento de puesto de trabajo abonable por día efectivamente trabajado y que tiene carácter estrictamente funcional .
Català: Atès que l ' activitat subjecte a aquest Conveni col · lectiu és un servei públic de realització inexcusable , en el supòsit que durant l ' àmbit temporal d ' aquest coincidissin 2 festius consecutius , el personal de recollida domiciliària hauria de treballar un dels 2 dies en jornada completa .
Español: Por ser la actividad afecta al presente Convenio colectivo un servicio público de inexcusable realización , en el supuesto de que durante el ámbito temporal del mismo coincidieran 2 festivos de manera consecutiva , el personal tanto de limpieza como de recogida domiciliaria deberá trabajar a jornada completa uno de ellos .
Català: La quantia d ' aquest complement , que a l ' origen era equivalent al preu de les hores extraordinàries festives , es pacta expressament en aquest Conveni col · lectiu al preu que figura en les taules .
Español: La cuantía de este complemento , que en su origen era equivalente al precio de las horas extras festivas , se pacta expresamente en el presente Convenio colectivo al precio que figura en tablas .
Català: Amb relació a l ' article 23 ( hores extraordinàries ) , també han de percebre aquest complement , en la mateixa quantia , els empleats del servei de recollida domiciliària , tant de dia com de nit , que han de treballar festius intersetmanals encara que no en coincideixin 2 de consecutius .
Español: En relación con el artículo 23 " horas extras " , también percibirán este complemento en la misma cuantía los empleados del servicio de recogida domiciliaria , tanto de día como de noche , que deban trabajar festivos intersemanales aunque no coincidan 2 consecutivamente .
Català: Aquest article va perdre la seva efectivitat pràctica per al servei de recollida dels 365 dies en el moment d ' iniciar la reestructuració que es va pactar , i es manté per a la seva aplicació residual en la resta de supòsits que preveu aquest article .
Español: El presente artículo perdió su efectividad práctica para el " servicio de recogida de los 365 días " en el momento de iniciarse la reestructuración pactada para el mismo , y se mantiene para su aplicación residual al resto de supuestos que son los que se contemplan en este artículo .
Català: La creació en el Conveni anterior del concepte que es regula aquí respon a la contraprestació econòmica total de l ' acord per modificar les condicions anteriors a la reestructuració del servei de recollida dels empleats de dotació ( conductors i peons ) afectats actualment per aquesta , i als que en el futur puguin veure modificades les seves condicions en l ' empresa pel fet d ' estar adscrits al servei ara implantat .
Español: La creación en el convenio anterior del concepto aquí regulado responde a la contraprestación económica total del acuerdo para la modificación de las condiciones anteriores a la reestructuración del servicio de recogida , de aquellos empleados de dotación ( conductores y peones ) afectados actualmente por la misma , y a los que en el futuro pudieran ver modificadas sus condiciones en la empresa por su adscripción al servicio ahora implantado .
Català: És la retribució funcional i finalista que , pactada en una quantia anual de 108.024,1 PTA / any per al conductor i de 95.314,3 PTA / any per al peó , distribuïdes en 12 mensualitats , compensa la modificació de condicions a què fa referència el punt anterior i l ' acompliment de la funció per part dels empleats afectats per les noves condicions organitzatives de distribució de jornada , horaris , sistema de descans , i de treball en tots els dies previstos com a tal en els cicles organitzats corresponents , independentment de la seva conceptuació laboral , dominical o festiva , que es desprèn dels articles sobre jornada d ' aquest servei en relació amb l ' esquema de l ' Annex III .
Español: Es la retribución funcional y finalista que , pactada en cuantía anual de 108.024,1 PTA/ año para el conductor y 95.314,3 PTA/ año para el peón , distribuidas en 12 mensualidades , compensa la modificación de condiciones aludida en el punto anterior , y al desarrollo de la función por los empleados afectados en las nuevas condiciones organizativas , de distribución de jornada , horarios , sistema de descanso , y de trabajo en todos los días previstos como tales en los ciclos organizados correspondientes con independencia de su conceptuación laboral dominical o festiva , que se desprenden de los artículos sobre jornada de este servicio en relación con el esquema del Anexo 3.
Català: S ' ha d ' abonar per dia de treball a raó de 360,1 i 317,7 PTA / dia per al conductor i peó , respectivament , i , per la seva naturalesa funcional , no és consolidable i es deixa de percebre en el cas que els empleats afectats deixin de realitzar el servei en les noves condicions implantades o bé aquestes siguin modificades pel fet de passar al sistema anterior de distribució de jornada i règim de descans setmanal i festiu .
Español: Se abonará por día de trabajo a razón de 360,1 y 317,7 PTA/ día conductor y peón , respectivamente y , por su naturaleza funcional , no es consolidable , dejando de percibirse en el supuesto de que los empleados afectados dejaran de realizar el servicio en las nuevas condiciones implantadas o fueran modificadas éstas , por pasar al sistema anterior de distribución de jornada y régimen de descanso semanal y festivo .
Català: Atesa la forma de pactar la seva quantia anual , es computa en la mensualitat de vacances i els efectes econòmics s ' han d ' iniciar a partir de la data d ' implantació del nou sistema o modificació de condicions dels treballadors que s ' hi adscriguin .
Español: Por la forma de pactar su cuantía anual , se computará en la mensualidad de vacaciones y sus efectos económicos se iniciarán a partir de la fecha de implantación del nuevo sistema o modificación de condiciones de los empleados que se adscriban al mismo .
Català: Per suplir les despeses del transport i de la distància , s ' estableix un plus extrasalarial la quantia del qual , fixada en la taula annexa , s ' ha de percebre per dia efectivament treballat .
Español: Para suplir los gastos de transporte y la distancia se establece un plus extrasalarial cuya cuantía fijada en la tabla anexa , se percibirá por día efectivamente trabajado .
Català: Als treballadors que han de pernoctar fora del lloc de residència , l ' empresa els ha d ' abonar per dieta completa 4.116 PTA , i per mitja dieta 2.500 PTA .
Español: Para todos los trabajadores que tengan que pernoctar fuera del lugar de residencia , la empresa les abonará por dieta completa 4.116 PTA y por media dieta satisfará 2.500 PTA .
Català: A aquest efecte de percepció en proporció al temps treballat , i d ' acord amb els diferents supòsits que regula l ' article 43 , es considera exclusivament com a tal els períodes d ' IT derivats d ' accident laboral .
Español: A estos efectos de percepción en proporción al tiempo trabajado , y de acuerdo con los distintos supuestos regulados en el artículo 43 , se considerará exclusivamente como tal aquellos períodos de IT derivados de accidente laboral .
Català: A l ' efecte de la seva percepció en proporció al temps treballat , i d ' acord amb els diferents supòsits que regula l ' article 43 , es considera exclusivament com a tal els períodes d ' IT derivats d ' accident laboral .
Español: A efectos de su percepción en proporción al tiempo trabajado , y de acuerdo con los distintos supuestos regulados en el artículo 43 , se considerará exclusivamente como tal aquellos períodos de IT derivados de accidente laboral .
Català: Atès que l ' activitat de l ' empresa és un servei públic d ' ineludible necessitat ciutadana , els signants reconeixen expressament el caràcter estructural de les hores extraordinàries que es realitzin , sia motivades per absències imprevistes o per canvis de torn , sia per puntes de producció , treballs imprevistos , manteniment o altres situacions estructurals derivades de la naturalesa del treball de què es tracti ; tot això a l ' empara del que disposa el Reial decret 1858 / 1981 , de 20 d ' agost , i disposicions concordants , pel que fa a la representació dels treballadors .
Español: Siendo la actividad de la empresa un servicio público de ineludible necesidad ciudadana , los firmantes reconocen expresamente el carácter de estructurales para las horas extraordinarias que se realicen , motivadas bien sea por ausencias imprevistas o cambios de turno , bien por puntas de producción , trabajos imprevistos , mantenimiento u otras situaciones estructurales derivadas de la naturaleza del trabajo de que se trata , todo aquello al amparo de lo dispuesto en el Real decreto 1858/ 1981 , de 20 de agosto , y disposiciones concordantes , en lo que hace referencia a la representación de los trabajadores .
Català: Festives : coincideixen en el seu preu amb les nocturnes i són les que realitzen en un dia festiu els empleats , la compensació dels quals pel treball en aquests dies no la preveu l ' article 17 específicament com a complement festiu .
Español: Festivas : coinciden en su precio con las nocturnas y serán las realizadas en festivo por aquellos empleados cuya compensación por el trabajo en dichos días no está específicamente contemplada como plus festivo en el artículo 17.
Català: El present article regula la jornada i està estructurat en 2 apartats , el primer merament referencial en N . Viària i de precedent de la distribució de la jornada en torns rotatius en la implantació del servei reestructurat de recollida domiciliària ; el segon , recull la duració de la jornada actual a través de les reduccions pactades en convenis anteriors i en el present segons els serveis .
Español: El presente artículo regula la jornada estructurado en dos apartados , el primero meramente referencial en L. Viaria , y de precedente de la distribución de la jornada en turnos rotativos en la implantación del servicio de recogida domiciliaria reestructurado ; el segundo , recoge la duración de la jornada actual a través de las reducciones pactadas en convenios anteriores y en el presente según los servicios .
Català: La jornada laboral és de 40 hores setmanals repartides de dilluns a dissabte , esta afectada en la seva duració per la reducció i la seva formula s ' estableix en el punt 2 .
Español: La jornada laboral de 40 horas semanales repartidas de lunes a sábado , está afectada en su duración por la reducción y su fórmula establecida en el punto 2.
Català: Per a tota la durada d ' aquest Conveni col · lectiu , els treballadors que realitzen la seva jornada en la forma continuada han de gaudir d ' un descans de 20 minuts , que ha de ser retribuït com a temps de treball efectiu .
Español: Para toda la duración de este Convenio colectivo los trabajadores que realicen su jornada en la forma continuada disfrutarán de un descanso de 20 minutos , el cual será retribuido como tiempo de trabajo efectivo .
Català: L ' horari de treball s ' ha de repartir de la manera establerta actualment per a cada servei i els delegats de personal han de ser informats de qualsevol modificació o variació substancial que s ' hi hagi de produir .
Español: El horario de trabajo se repartirá en la forma actualmente establecida para cada servicio , debiendo ser informados los delegados de personal de cualquier modificación o variación sustancial que debiera producirse respecto al mismo .
Català: Amb efectes a partir de la implantació del servei reestructurat de recollida domiciliària , la jornada del personal d ' aquest servei que efectua la recollida en torns rotatius els 365 dies de l ' any no té una distribució setmanal sinó que , projectada la seva durada anual en 1.820 hores , ( també afectada per la reducció del punt 2 ) es distribueix en cicles de 8 dies , dels quals se ' n treballen 6 de continuats , i se ' n descansen 2 , també continuats ( Annex III ) .
Español: Desde la implantación del servicio de recogida domiciliaria reestructurado , la jornada del personal de dicho servicio que recogerá en turnos rotativos los 365 días del año , no tiene una distribución semanal sino que , proyectada su duración anual en 1820 horas , ( también afectada por la reducción del punto 2 ) se distribuye en ciclos de 8 días , de los que se trabajarán 6 continuados , descansando 2 también continuados ( anexo 3 ) .
Català: El compromís d ' efectuar el servei tots els dies de treball dels cicles , independentment de la seva conceptuació laboral , dominical o festiva , i el sistema de descansos diferent al general i la modificació de condicions que implica , té prevista la seva compensació en l ' article 18 i , en relació amb els horaris de distribució de jornada , es fa necessari reajustar el calendari de cadascuna de les dotacions per compensar festes i no excedir de les hores anuals ; aquest reajustament , globalment amb la resta de condicions pactades per a aquest servei , s ' estableix en els termes següents :
Español: El compromiso de efectuar el servicio todos los días de trabajo de los ciclos , independientemente de su conceptuación laboral , dominical o festiva , y el sistema de descansos distinto al general y la modificación de condiciones que implica , tiene prevista su compensación en el artículo 18 y , en relación con los horarios de distribución de jornada , se hizo necesario efectuar un reajuste en el calendario de cada una de las dotaciones para compensar fiestas y no exceder de las horas anuales , reajuste que globalmente con el resto de condiciones pactadas para este servicio , se establece en los siguientes términos :
Català: Aquests dies es determinen en el calendari de cadascuna de les dotacions en les dates concretes immediates al període de vacances de cadascun dels empleats adscrits al servei , les quals es realitzen rotativament entre les dotacions .
Español: Estos días se determinaron en el calendario de cada una de las dotaciones en las fechas concretas inmediatas al período de vacaciones de cada uno de los empleados adscritos al servicio , las cuales se realizan rotativamente entre las dotaciones .
Català: Aquests dies no tenen conceptuació legal de vacances , i s ' apliquen exclusivament al sistema implantat en el servei de recollida en el calendari de cadascuna de les seves dotacions , per la qual cosa no són consolidables .
Español: Estos días no tienen conceptuación legal de vacaciones , aplicándose exclusivamente al sistema implantado en el servicio de recogida en el calendario de cada una de sus dotaciones , por lo que no son consolidables .
Català: En la jornada descrita per a aquest servei , l ' horari dels 6 dies de treball es fixa en 7 hores 48 minuts tots els dies dels cicles , excepte els diumenges , en què s ' ha de treballar 6 hores 30 minuts .
Español: En la jornada descrita para este servicio , el horario de los 6 días de trabajo se fija en 7 horas 48 minutos todos los días de los ciclos , excepto los domingos , que se trabajará 6 horas 30 minutos .
Català: Tenint en compte que els cicles es completen cada 56 dies i la distribució de jornada , els horaris establerts es desprenen de l ' esquema següent , que s ' exposa exclusivament a efecte aclaridor :
Español: Teniendo en cuenta que los ciclos se completan cada 56 días y la distribución de jornada , los horarios establecidos se desprenden del siguiente esquema , que se expone exclusivamente a efectos clarificadores :
Català: El servei de neteja viària es regeix per una jornada de 38.50 h setmanals , des de la setmana del 28 d ' abril ( dissabte ) ja que respecte de la seva duració anterior de 39.30 h es redueix l ' horari dels dissabtes en 40 minuts .
Español: El servicio de limpieza viaria se regirá por una jornada de 38 h 50 m semanales , desde la semana del 28 de abril ( sábado ) toda vez que respecto a su duración anterior de 39 h 30 m se reduce el horario de los sábados en 40 minutos .
Català: El servei reestructurat de recollida domiciliària ha de reduir la seva jornada actual : ha de disminuir en 5 minuts l ' horari dels dies de treball i passar de 7.43 h a 7.38 h i els diumenges de 6.25 h a 6.20 h .
Español: El Servicio de recogida domiciliaria reestructurado reducirá su la jornada actual disminuyendo en 5 minutos el horario de los días de trabajo , pasando en 7 h 43 min . ~~~ a 7 h 38 m y los domingos 6 h 25 m a 6 h 20 m.
Català: L ' excés de jornada que es produeix sobre l ' extrapolació anual , corresponent a aquest servei de la setmana de 38.50 h des del 28 d ' abril de 2001 , causat pels horaris esmentats i la feina dels festius que ha d ' efectuar cada dotació , està compensat amb el pacte de reajustament fixat en els 14 dies que es regulen en l ' apartat 1r .
Español: El exceso de jornada que se produce sobre la extrapolación anual correspondiente en este servicio de la semanal de 38 h 50 m desde el 28 de abril de 2001 , como consecuencia de los horarios señalados y trabajo de los festivos que debe efectuar cada dotación está compensado con el pacto de reajuste fijado en los 14 días que se regulan en el apartado 1º .
Català: El servei de recollida domiciliària anomenat " Pobles de l ' Alt Empordà " , ha de regular la duració de la jornada i les reduccions distribuint-les de forma diferenciada , per tal que s ' efectuï menys temps de treball efectiu , segons les èpoques de l ' any alta o normal , sens perjudici del servei .
Español: El servicio de recogida en el denominado " Pueblos Alt Empordà " regulará la duración de su jornada y las reducciones habidas distribuyendo las mismas incluso de forma diferenciada , para que se efectúe menor tiempo de trabajo efectivo según las épocas del año alta o normal , sin perjuicio del servicio .
Català: Cal procurar el canvi d ' horari en aquests dies perquè el servei de recollida domiciliària finalitzi a les 22 hores , sempre que l ' empresa , en els seus compromisos amb el titular , pugui concedir-ho anualment .
Español: Se procurará el cambio de horario en dichos días , para que el servicio de recogida domiciliaria finalice a las 22 horas , vinculado a que la empresa en sus compromisos con el titular pudiera anualmente concederlo .
Català: Exclusivament el servei de neteja viària , ha d ' avançar 1 hora l ' actual horari a l ' estiu , començant a les 6 hores des del dia 15 de juny fins al 15 de setembre .
Español: El servicio de limpieza viaria exclusivamente , adelantará 1 hora el actual horario en verano , comenzando a las 6 horas desde el 15 de junio al 15 de septiembre .
Català: Aquest període s ' ha d ' ampliar en un mes , és a dir , des del dia 1 de juny fins al 30 de setembre , prèvia comunicació al titular per a la possible ratificació anual entre les parts signants de l ' ampliació prevista .
Español: Dicho período se ampliará en 1 mes , es decir desde el día 1 de junio hasta el 30 de septiembre , previa comunicación al titular para la posible ratificación anual entre las partes firmantes de la ampliación contemplada .
Català: Els treballadors que tinguin més de 6 anys d ' antiguitat sense superar els 13 anys n ' han de tenir 33 dies ; de 13 anys de permanència en l ' empresa en endavant han de tenir 34 dies de vacances .
Español: Los trabajadores que tengan más de 6 años de antigüedad sin superar los 13 años tendrán 33 días ; de 13 años de permanencia en la empresa en adelante tendrán 34 días de vacaciones .
Català: Les vacances s ' han de gaudir en el període comprès entre els mesos de maig i octubre , ambdós inclosos ; l ' empresa es compromet a confeccionar el calendari abans del 28 de febrer . ~ ~ ~ Es poden fer també en altres dates per acord d ' ambdues parts .
Español: Las vacaciones se disfrutarán en el período comprendido entre mayo y octubre , ambos inclusive , comprometiéndose la empresa a confeccionar el calendario con anterioridad al 28 de febrero , pudiéndose celebrar en otras fechas por acuerdo de ambas partes .
Català: Segons el que estableix l ' article anterior sobre la jornada del servei reestructurat de recollida domiciliària quant als dies no laborables per reajustament del calendari i festius treballats de les dotacions , el personal adscrit a aquest servei ha d ' efectuar les seves vacances rotativament per dotacions , i després dels seus períodes respectius s ' apliquen els 14 dies previstos en el calendari de les dotacions d ' aquest servei com a no laborables , però que legalment no són de vacances .
Español: Por lo establecido en el artículo anterior sobre la jornada del servicio de recogida domiciliaria reestructurado en cuanto a los días no laborales por reajuste del calendario y festivos trabajados de las dotaciones , el personal adscrito a dicho servicio efectuará sus vacaciones rotativamente por dotaciones , y a continuación de sus períodos respectivos se aplicarán los 14 días previstos en el calendario de las dotaciones de este servicio como no laborables , pero no legalmente vacacionales .
Català: El salari que s ' ha de percebre durant el període de les vacances es calcula trobant la mitjana percebuda pel treballador durant els 3 mesos anteriors a la data en què es comencen a gaudir , pels conceptes següents : salari base , plus de conveni , plus de treball tòxic , penós i perillós , i , si escau , antiguitat , plus nocturn i plus de recollida domiciliària reestructurat i els plusos funcionals de l ' article 12 i de la Disposició addicional tercera .
Español: El salario a percibir durante el período de las vacaciones se calculará hallando el promedio durante los 3 meses anteriores a la fecha en que comience a disfrutarlas percibidos por el trabajador por los siguientes conceptos : salario base , plus de convenio , plus de trabajo tóxico , penoso y peligroso , y en su caso , antigüedad , plus nocturno , plus de recogida domiciliaria reestructurado y los pluses funcionales del artículo 12 y de la Disposición adicional tercera .
Català: 20 dies per matrimoni o unió de fet degudament acreditada ; 7 dies en cas de naixement d ' un fill / a , 1 dia per casament de fills / filles , pare , mare o germans / anes ; 5 dies en cas de malaltia greu o mort de familiars fins a un segon grau de consanguinitat o afinitat , quan per aquest motiu el treballador hagi d ' efectuar un desplaçament fora de la Comunitat Autònoma de Catalunya el termini és de 7 dies .
Español: 20 días por matrimonio o unión de hecho debidamente acreditada ; 7 días en caso de nacimiento de hijo ; 1 día por boda de hijos/ as , padre , madre o hermanos ; 5 días en caso de enfermedad grave o fallecimiento de familiares hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad . ~~~ Cuando por tal motivo el trabajador debe efectuar un desplazamiento fuera de la Comunidad Autónoma de Cataluña el plazo será de 7 días .
Català: En els casos que per malaltia greu o mort de familiars fins a un segon grau de consanguinitat o afinitat , el treballador necessiti efectuar un desplaçament superior a 1.000 quilòmetres , el termini es pot prorrogar fins a 10 dies .
Español: En los casos que , por enfermedad grave o fallecimiento de familiares hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad el trabajador necesitara efectuar un desplazamiento superior a 1.000 kilómetros , el plazo podrá incluso prorrogarse hasta 10 días .
Català: Els permisos previstos aquí , s ' han de comunicar amb el temps possible d ' antelació en cada cas , i sempre s ' han de justificar concretament les circumstàncies del supòsit , fins i tot en els casos de desplaçament , que aquest ha estat efectivament fet i pel motiu i els familiars regulats per a la seva retribució en aquest article .
Español: Los permisos aquí contemplados deberán comunicarse con el tiempo posible de antelación en cada caso , y siempre justificarse concretamente las circunstancias del supuesto , incluido en los casos de desplazamiento , que éste ha sido efectivamente efectuado y por el motivo y familiares regulados para su retribución en el presente artículo .
Català: 2 dies per a assumptes personals , a petició de l ' empleat , amb un màxim de 2 empleats per servei i dia , i amb un preavís de 48 hores .
Español: 2 días por asuntos personales , a petición del empleado , con el máximo de 2 empleados por servicio y día , y con preaviso de 48 horas .
Català: Les festes que ha de gaudir el personal regit per aquest Conveni col · lectiu són les que fixa el Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya , més les 2 festes d ' àmbit local .
Español: Las fiestas a disfrutar por el personal acogido al ámbito del presente convenio colectivo serán las que señale el Departamento de Trabajo de la Generalidad de Cataluña , más las 2 fiestas de ámbito local .
Català: L ' empresa ha de concedir al personal que ho sol · liciti per motius personals inexcusables , un premis sense retribució per un màxim de 20 dies , i sempre que no coincideixin més de 2 empleats en aquesta situació .
Español: La empresa concederá al personal que lo solicite por motivos personales inexcusables permiso sin retribución por un máximo de 20 días , y siempre que no coincidan más de 2 empleados en dicha situación .
Català: El contracte a temps parcial es pot dur a terme sempre d ' acord amb la seva regulació específica , que actualment és la continguda en el Reial decret llei 5 / 2001 , de 2 de març .
Español: El contrato a tiempo parcial podrá llevarse a efecto siempre , de acuerdo con su regulación específica , que actualmente es la contenida en el RDL 5/ 2001 , de 2 de marzo .
Català: El treballador que cessi voluntàriament en el treball està obligat a comunicar-ho a l ' empresa amb l ' antelació següent : tècnics titulats , 3 mesos ; empleats , 1 mes , i personal obrer i aprenents , 1 setmana .
Español: El trabajador que cesara voluntariamente en el trabajo , viene obligado a comunicarlo a la empresa con la siguiente antelación : técnicos titulados , 3 meses , empleados , 1 mes y personal operario y aprendices , 1 semana .
Català: L ' excedència voluntària de l ' article 46 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , s ' inclou en aquest Conveni , i el seu termini mínim es redueix a 1 any .
Español: La excedencia voluntaria del artículo 46 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , se incluye en el presente Convenio reduciendo su plazo mínimo a 1 año .
Català: L ' empresa , en casos de necessitat urgent i provada i amb la justificació prèvia , pot concedir préstecs individuals sense interès al personal que ho sol · liciti si té un mínim d ' antiguitat d ' 1 any .
Español: La empresa , en casos de urgente y probada necesidad y previa justificación , podrá conceder al personal con un mínimo de antigüedad de 1 año que lo solicite , préstamos individuales sin interés .
Català: En cas de finalització de la relació laboral d ' un empleat que tingui concedit un préstec sense amortitzar , l ' empresa pot descomptar les quantitats pendents de liquidació de les parts proporcionals i els salaris pendents que puguin correspondre a aquest empleat .
Español: En el supuesto de terminación de la relación laboral de un empleado que tenga concedido un préstamo sin amortizar , la empresa podrá descontar las cantidades pendientes de liquidación de partes proporcionales y salarios pendientes que pudieran corresponderle a dicho empleado .
Català: En el termini de 3 anys a partir de l ' entrada en vigor del Conveni ( signatura ) la compensació escolar queda integrada en la paga de setembre , a raó d ' 1 terç de la seva quantitat mensual prorratejada , i així passa a concepte cotitzable .
Español: En el plazo de 3 años a partir de la entrada en vigor del Convenio ( firma ) la compensación escolar quedará integrada en la paga de septiembre , a razón de un tercio de su cantidad mensual prorrateada , pasando así a concepto cotizable .
Català: A tots els treballadors que s ' incorporen al servei militar , l ' empresa els ha d ' abonar , com si estiguessin en actiu , les pagues de juliol , Nadal i beneficis i els ha de reservar el lloc de treball fins a 1 mes després d ' haver complert el servei militar .
Español: A todos los trabajadores que se incorporen al servicio militar , la empresa abonará como si estuvieran en activo las pagas de julio , Navidad y beneficios y les reservará el puesto de trabajo hasta 1 mes después de cumplido el servicio militar .
Català: En cas d ' accident laboral , cal abonar al treballador el 100 % del salari real , inclosos tots els plusos , des del primer dia de la baixa , com si estigués en actiu .
Español: En caso de accidente laboral se le abonará al trabajador el 100 % del salario real , incluidos todos los pluses , desde el primer día de la baja , como si estuviera en activo .
Català: El salari corresponent a prorrata de pagues extraordinàries en aquesta situació s ' ha d ' abonar en el moment de pagar les gratificacions extraordinàries , d ' acord amb el que estableixen els articles 21 i 22 sobre la consideració com a treballats dels dies en IT derivada d ' accident .
Español: El salario correspondiente a prorrata de pagas extras en dicha situación se abonará en el momento de pago de las gratificaciones extraordinarias , de acuerdo con lo estableció en los artículos 21 y 22 sobre la consideración de los días en IT derivada de accidente como trabajados .
Català: Amb aquestes percepcions i d ' acord amb el que estableixen els articles 21 i 22 , els dies de baixa no es consideren treballats a l ' efecte de la percepció de les dites pagues en el moment oportú .
Español: Con estas percepciones y de acuerdo con lo establecido en los artículos 21 y 22 , los días de baja no se considerarán trabajados a los efectos de la percepción de dichas pagas en su momento oportuno .
Català: En els processos d ' IT amb hospitalització , des de l ' ordre d ' ingrés efectiu fins a 30 dies després de l ' alta hospitalària com a màxim , sempre que en aquest període continuï la IT , s ' ha de percebre la mateixa quantitat que s ' ha establert anteriorment , relativa a l ' abonament dels processos d ' IT per malaltia a partir del dia 30 ; és a dir , el 100 % de la base de cotització però sense la consideració de temps treballat a l ' efecte de percepció de les pagues extraordinàries .
Español: En los procesos de IT con hospitalización , desde la orden de ingreso efectivo hasta 30 días después del alta hospitalaria como máximo , siempre y cundo en este período continuara la IT se percibirá la misma cantidad establecida arriba , relativa al abono de los procesos de IT por enfermedad a partir del día 30 , es decir , 100 % de la base de cotización pero sin la consideración de tiempo trabajado a los efectos de percepción de las pagas extras .
Català: En cas que en el temps d ' IT amb hospitalització assenyalat en el punt anterior hi coincidís , a més , la causa , d ' accident laboral , l ' abonament d ' aquest procés s ' hauria d ' efectuar aplicant les regles establertes per a les baixes per accident i no altres , és a dir , el 100 % del salari real , inclosos tots els plusos i sense repercussió negativa en les pagues extraordinàries , ja que per a aquestes pagues s ' han de considerar com a dies treballats els de baixa per accident laboral .
Español: En el supuesto de que el tiempo de IT con hospitalización señalado en el punto anterior coincidiera además con su causa accidente laboral , el abono de dicho proceso se efectuaría aplicando las reglas establecidas para las bajas por accidente y no otras , es decir , el 100 % del salario real , incluidos todos los pluses y sin repercusión negativa en las pagas extras , al considerarse como días trabajados los de baja por accidente laboral para dichas pagas .
Català: En cas de mort o invalidesa absoluta a conseqüència d ' un accident laboral , el treballador o els seus beneficiaris han de percebre una indemnització consistent en 1.950.000 PTA , a més del que els pugui correspondre a compte de la Seguretat Social .
Español: En caso de muerte o invalidez absoluta , como consecuencia de accidente laboral , el trabajador o sus beneficiarios percibirán una indemnización consistente en 1.950.000 PTA , aparte de lo que pudiese corresponder por cuenta de la Seguridad Social .
Català: L ' anticipació de l ' edat de jubilació als 64 anys s ' efectua , si escau , d ' acord amb la normativa i les possibilitats actuals que preveu el Reial decret 1194 / 1985 , de 17 de juliol .
Español: La anticipación de la edad de jubilación a 64 años se efectuará en su caso , de acuerdo con la normativa y posibilidades actuales contenidas en el Real decreto 1194/ 1985 , de 17 de julio .
Català: El treballador regit per aquest Conveni que es jubili amb una edat compresa entre els 60 i els 64 anys ha de percebre com a incentiu un premi per any de servei d ' acord amb el barem que a continuació es detalla :
Español: Todo trabajador afecto al presente Convenio que se jubile con edad comprendida entre 60 y 64 años , percibirá con naturaleza de intensivo exclusivamente un premio por año de servicio de acuerdo con el escalado que a continuación se relaciona :
Català: La privació del permís de conduir a qualsevol treballador regit per aquest Conveni col · lectiu , al qual li sigui necessari i obligatori per fer el seu treball habitual , no pot comportar en cap cas la rescissió del seu contracte laboral amb l ' empresa i aquesta està obligada a donar-li una ocupació en un altre lloc de treball fins que torni a tenir el carnet de conduir , moment en què s ' haurà d ' incorporar al seu lloc anterior .
Español: La privación del permiso de conducir a cualquier trabajador afectado por este Convenio colectivo , y al cual le sea necesario y obligatorio para la realización de su trabajo habitual , no comportará en ningún caso la rescisión de su contrato laboral con la empresa , viniendo ésta obligada a darle ocupación en otro puesto de trabajo hasta tanto entre de nuevo en posesión del carnet de conducir , en cuyo momento se incorporará a su puesto anterior .
Català: Durant la permanència en un altre lloc de treball , la persona afectada ha de percebre el mateix salari , excepte en els casos en què la privació del carnet hagi estat motivada per alcoholèmia .
Español: Durante la permanencia en otro puesto de trabajo , el afectado percibirá el mismo salario , excepto en los casos en que la privación del carnet haya sido motivada por alcoholemia .
Català: El treballador que mentre condueix un vehicle de l ' empresa i efectua la tasca que li ha estat encomanada sigui condemnat a pagar una multa per accident , aquesta pot ser abonada per l ' empresa si no hi concorre imprudència o negligència en el compliment de les seves funcions i / o normes internes .
Español: El trabajador que , conduciendo un vehículo de la empresa y efectuando la tarea encomendada , fuera condenado a pagar una multa por accidente , le podrá ser abonada por la empresa si no concurre imprudencia o negligencia en el cumplimiento de sus funciones y/ o normas internas .
Català: En cas que un treballador regit per aquest Conveni col · lectiu pateixi detenció o presó preventiva o definitiva , ja sigui de caràcter judicial o imposada com a substitutiva del no pagament de sancions administratives , l ' empresa està obligada a readmetre ' l quan sigui posat en llibertat definitiva , en les mateixes condicions que abans , i respectar-li l ' antiguitat i la categoria anteriors ; tanmateix , pot donar-lo de baixa amb caràcter general davant la Seguretat Social durant el període de la seva detenció .
Español: En el caso de que un trabajador afectado por este Convenio colectivo sufra detención o prisión preventiva o definitiva , bien de carácter judicial o sustitutiva del impago de sanciones administrativas , la empresa está obligada a readmitirlo una vez puesto en libertad definitiva , en las mismas condiciones que antes , respetando la antigüedad y categoría anterior , si bien podrá darlo de baja a todos los efectos ante la Seguridad Social en el período de su detención .
Català: Per poder exercir aquest dret , el treballador ha d ' incorporar-se al seu treball dins del mes següent a la seva posada en llibertat , i ha de percebre les seves retribucions des del dia en què s ' incorpori al treball .
Español: Para poder ejercer este derecho , el trabajador deberá incorporarse a su trabajo dentro del mes siguiente a su puesta en libertad , percibiendo sus retribuciones desde el día en que se incorpore al trabajo .
Català: El que s ' ha establert anteriorment no és d ' aplicació per a aquells casos en què la detenció o la presó del treballador tingui la seva causa en la comissió de delictes contra la propietat de l ' empresa i de les persones que la constitueixen .
Español: Lo establecido anteriormente no será de aplicación para aquellos casos en que la detención o prisión del trabajador tenga su causa en la comisión de delitos contra la propiedad de la empresa y de las personas que la constituyan .
Català: Els treballadors de l ' empresa i en les condicions de la Llei de prevenció de riscos laborals han de passar , en el moment que l ' empresa determini , un reconeixement semestral , o en períodes més breus en cas de malaltia , per tal de comprovar la situació de baixa del treballador ; l ' empresa està obligada a finançar aquest servei .
Español: Los trabajadores de la empresa y en las condiciones de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales pasarán , en el tiempo que la empresa determine , un reconocimiento semestral , o en períodos más cortos en caso de enfermedad , para comprobar la situación de baja del trabajador , quedando la empresa obligada a financiar este servicio .
Català: Es crea una Comissió de Salut Laboral formada per 2 membres de la part social i 2 de la part econòmica la qual es compromet a complir les normes establertes en la Llei de prevenció de riscos laborals .
Español: Se crea una Comisión de Salud Laboral formada por 2 miembros de la parte social y 2 por parte económica que se comprometa a cumplir las normas establecidas en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales .
Català: L ' organització del treball té per objectiu assolir un nivell adequat de productivitat basat en la utilització òptima dels recursos humans i materials , sense minvament de la facultat al · ludida en el paràgraf primer , els representants dels treballadors tenen funcions d ' orientació , proposta , emissió d ' informes , etc .
Español: La organización del trabajo tiene por objeto el alcanzar en la empresa un nivel de productividad basado en la utilización óptima de los recursos humanos y materiales sin merma de la facultad aludida en el párrafo primero , los representantes de los trabajadores tendrán funciones de orientación , propuesta , emisión de informes , etc.
Català: pel que fa a l ' organització i racionalització de la feina , d ' acord amb l ' article 64 del Text refós de l ' Estatut dels treballadors aprovat pel RD 1 / 1995 , de 24 de març .
Español: En lo relacionado con la organización y racionalización del trabajo , de conformidad con el artículo 64 del texto refundido del Estatuto de los trabajadores aprobado por RDL 1/ 1995 , de 24 de marzo .