Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Plus d ' especialitat . ~ ~ ~ Es considerarà com a plus d ' especialitat la quantitat a la qual es té dret en funció al lloc de treball que té assignat el treballador dins la categoria laboral que li correspongui , segons les taules del quadre Annex .
Español: Plus Especialidad : Se entiende por Plus de especialidad el que se percibe en función del puesto de trabajo a que esté asignado cada trabajador , dentro de la categoría laboral que le corresponda según las tablas específicas en el cuadro aportado como anexo .
Català: Amb la finalitat d ' incrementar el nivell qualitatiu dels treballadors i de la fàbrica , que permeti emprendre amb èxit el futur i el progrés tecnològic i organitzatiu , es proposa un nou i únic plus . ~ ~ ~ Per tal cosa :
Español: Con el objetivo de incrementar el nivel cualitativo de los trabajadores y de la fábrica , que permita abordar con éxito el futuro y el progreso tecnológico y organizativo , se propone un nuevo y único plus , para ello :
Català: L ' Empresa es compromet a definir el contingut i funcionament del plus , en un termini màxim de fins al 31 de desembre de 1998 i per això es proposa que el Comitè d ' Empresa designi tres membres per a la revisió i inici d ' aquest plus .
Español: La Empresa se compromete a definir el contenido y funcionamiento del plus , en un plazo máximo de hasta el 31 de diciembre de 1998 y para ello se propone que el Comité de Empresa designe 3 miembros para la revisión y puesta en marcha de dicho plus .
Català: S ' estableix un període de carència de tres anys per als actuals plus de Coordinador de zona i de Capacitació o Capacitats fins a la finalització del present conveni el 31 / 12 / 2000 que serà quan desapareixeran .
Español: Se establece un periodo de carencia de 3 años para los actuales pluses de Coordinador de Zona y de Capacitación o Capacidades hasta la finalización del presente convenio el 31/ 12/ 2000 en que desaparecerán .
Català: Hores Estructurals . ~ ~ ~ Tindran aquesta condició les que es realitzin de forma voluntària , d ' acord amb el que recull l ' article 1 de l ' Ordre d ' 1 de març de 1983 .
Español: Horas Estructurales : Serán las que se realicen de forma voluntaria , de acuerdo con lo establecido en el artículo 1 de la Orden de 1 de marzo de 1983.
Català: El personal que de manera voluntària accepti el servei de fonomissatge fora de la seva jornada ordinària , el qual consistirà en atendre les trucades que es realitzin des de la fàbrica i efectuar el servei de les urgències que es puguin produir relacionades amb el manteniment , tindrà dret a la quantitat de 11.834 PTA per dia de guàrdia , a més a més del cobrament de les hores que es poguessin realitzar derivades d ' aquest o d ' aquests serveis .
Español: El personal que , con carácter voluntario , acepte el servicio mensafónico fuera de su jornada ordinaria y consistente en atender las llamadas provenientes de Fábrica y realizar el servicio de las urgencias que se puedan producir relacionadas con el mantenimiento , percibirá la cantidad de 11.834 ptas . ~~~ por día de guardia , además del cobro de las horas que pudieran realizarse derivadas de tal o tales servicios .
Català: Dins la primera quinzena del mes de juliol , s ' abonarà una paga que consisteix en una mensualitat de retribució total ; és a dir , salari base , antiguitat , plus especialitat i plus conveni .
Español: En el mes de julio , dentro de la primera quincena de dicho mes , una paga consistente en una mensualidad de retribución total , es decir , Salario Base , Antigüedad , Plus Especialidad y Plus Convenio .
Català: Per a la paga extraordinària de juliol i per al personal que durant la campanya cervesera ocupi sistemàticament un lloc de treball amb un plus superior al seu habitual , serà aquest plus el que es computi per calcular les gratificacions , en tot cas , el cobrarà sempre que porti sis mesos de permanència continuada en el lloc de treball .
Español: Para la paga Extraordinaria de julio , y para el personal que durante la campaña cervecera ocupe sistemáticamente un puesto de trabajo con plus superior al de su puesto habitual , será este Plus el que se compute para el cálculo de las gratificaciones , en todo caso , se percibirá siempre que lleve seis meses de permanencia continuada en el puesto .
Català: Per a la gratificació de San Miguel i per al personal que durant la campanya cervesera , compresa des de l ' 1 de maig al 31 d ' agost , ocupi llocs de treball sistemàticament amb plus superior al del seu lloc de treball habitual , l ' import d ' aquest plus es computarà per al càlcul de la gratificació .
Español: Para la gratificación de San Miguel y para el personal que durante la campaña cervecera , considerada de 1 de mayo a 31 de agosto , ocupe sistemáticamente puestos de trabajo con plus superior al de su puesto habitual , será este Plus el que se compute para el cálculo de la gratificación .
Català: Per tenir dret a l ' import íntegre de la gratificació que es preveu en aquest article , cal estar al servei de l ' Empresa durant dotze mesos consecutius , com a mínim , en la data esmentada per a fer efectiva cadascuna d ' aquestes pagues .
Español: Para tener derecho a percibir el importe íntegro de las gratificaciones a que se refiere el presente artículo es preciso encontrarse al servicio de la Empresa durante doce meses consecutivos como mínimo , en la fecha señalada para hacer efectiva cada una de ellas .
Català: El personal que efectuï un desplaçament fora de la seva residència habitual per necessitats del servei de l ' Empresa tindrà dret a una indemnització que rebrà el nom de dieta .
Español: El personal que salga de su residencia habitual por necesidades del servicio de la Empresa , tendrá derecho a percibir una indemnización que recibirá el nombre de dieta .
Català: L ' import d ' una dieta completa per a l ' any 1998 serà de 6.219 ' -PTA diàries i la mitja dieta de 3.106 ' - PTA sense distinció de categories .
Español: El importe para 1998 de la dieta completa será de 6.219 ptas . ~~~ diarias y la media dieta de 3.106 ptas . ~~~ sin distinción de categorías .
Català: En els casos especials d ' empleats i d ' obrers que siguin traslladats per un temps superior a una setmana , s ' ha de pactar lliurement entre la persona interessada i l ' Empresa la dieta que cal pagar . ~ ~ ~ S ' ha de partir , com a mínim , de la base de l ' import d ' una dieta normal completa per dia .
Español: En casos especiales de traslados de empleados y obreros de la Empresa por tiempo superior a una semana , se convendrá la dieta libremente entre el interesado y la Empresa , siempre sobre la base de una cantidad al menos del importe de la dieta normal completa por día .
Català: L ' Empresa manté el servei de transport pel trasllat dels treballadors des de Lleida capital fins al centre de treball i viceversa als barris de La Bordeta , Magraners , Secà de Sant Pere , Pardinyes i Balàfia , sempre que hi hagi 6 treballadors , com a mínim , per al viatge , acoplant-se als horaris de treball .
Español: La Empresa mantendrá el servicio de transporte para el traslado de trabajadores desde Lleida Capital al centro de trabajo y viceversa , a los barrios de Bordeta , Mangraners , Secà de Sant Pere , Pardinyes y Balafia , siempre y cuando exista un número de seis trabajadores como mínimo por viaje , acoplándose a los horarios de trabajo .
Català: El personal que per necessitats del servei treballi en dissabte o en dia festiu , té dret a la quantitat de 529 ' - PTA per dia treballat com a compensació , ja que aquests dies no hi ha servei de transport facilitat per l ' Empresa .
Español: El personal que por necesidades del servicio trabaje en sábado o festivo , percibirá la cantidad de 529 ptas . ~~~ por día trabajado , como compensación , al no existir servicio de transporte facilitado por la Empresa .
Català: Al personal que presti serveis durant 20 anys , de manera ininterrompuda a l ' Empresa , se li concedirà una gratificació de 134.475 , - PTA que se li pagarà d ' una sola vegada a la nòmina del mateix mes en que es compleixin aquests anys de servei .
Español: Al personal que cumpla veinte años ininterrumpidos en la Empresa , se le concederá una gratificación de 134.475 ptas . ~~~ que se le pagará de una sola vez en la nómina del mismo mes en que se cumplan los años de servicio .
Català: En el cas que un treballador una vegada complerts 12 anys d ' antiguitat a l ' Empresa passés a la situació d ' invalidesa definitiva i causés baixa a l ' Empresa , o bé es jubili o també en cas de mort , se li liquidarà per aquest concepte la part proporcional .
Español: El personal que una vez cumplidos los doce años de antigüedad en la Empresa , pasase a situación de invalidez definitiva y causase baja en la misma . ~~~ así como cuando se jubile o por fallecimiento , se le liquidará por este concepto la parte proporcional .
Català: Els treballadors que sol · licitin la jubilació voluntària i anticipada , entre els 60 i 63 anys , ambdós inclosos , tenen dret a les següents quantitats durant l ' any 1998 :
Español: Los trabajadores que soliciten la jubilación voluntaria y anticipada , comprendidos entre los 60 y 63 años , ambos inclusive , percibirán las siguientes cantidades durante el año 1998 :
Català: Els treballadors que es jubilin el dia que compleixin 64 anys , d ' acord amb el que preveu el Reial Decret 1194 / 85 , de 17 de juliol , ho han de comunicar a l ' Empresa amb 6 mesos d ' anticipació i han de complir els altres requisits fixats en aquella normativa .
Español: Los trabajadores que quieran jubilarse el día en que cumplan los 64 años , de acuerdo con lo regulado en el Real Decreto 1194/ 85 de 17 de julio , deberán comunicarlo a la Empresa , con un preaviso de 6 meses y demás requisitos fijados en aquella normativa en cuyo caso la empresa lo sustituirá por otro trabajador con un contrato de una duración mínima de un año , haciendo constar en el mismo , el nombre del trabajador a quien se sustituye , registrándose en la Oficina de Empleo correspondiente , percibiendo la gratificación de 232.694 ptas .
Català: S ' estableix la jubilació obligatòria als 65 anys , llevat que el treballador no reuneixi el període mínim de carència de cotització de 15 anys ; en aquest cas es jubilarà quan completi el període de carència mínim establert .
Español: Para el personal que cumpla los 65 años se establece la jubilación obligatoria a la indicada edad , salvo que el trabajador no reúna el período mínimo de carencia de cotización de 15 años , en cuyo caso se jubilará cuando complete el período de carencia mínimo citado , siendo en ambos supuestos la gratificación a percibir de 155.129 ptas .
Català: La jornada de treball per al personal obrer serà de 40 hores setmanals de dilluns a divendres , amb 25 minuts de descans a càrrec de l ' Empresa .
Español: La jornada de trabajo para el personal obrero será de 40 horas semanales de lunes a viernes , con 25 minutos de descanso a cargo de la Empresa .
Català: Per al personal tècnic-administratiu , la jornada efectiva de treball serà de 40 hores setmanals , de dilluns a divendres , amb 25 minuts de descans a càrrec de l ' Empresa , distribuïdes a raó de 8 hores diàries , de les 7 ' 30 a les 15 ' 30 hores .
Español: Para el personal Técnico-Administrativo la jornada efectiva de trabajo será de 40 horas semanales , de lunes a viernes con 25 minutos de descanso a cargo de la empresa , distribuidas a razón de 8 horas diarias de 7,30 a 15,30 horas .
Català: En els casos i períodes que l ' Empresa ho requereixi , també es podrà efectuar jornada partida per part d ' aquells treballadors que voluntàriament l ' acceptin , els quals tindran dret a una compensació de 1.937 , - PTA per dia treballat en aquestes condicions .
Español: En los casos y períodos que la Empresa lo requiera , también podrá efectuarse jornada partida por parte de aquellos trabajadores que voluntariamente la acepten , en cuyo caso percibirán una compensación de 1.937 ptas .
Català: Les seccions administratives de magatzem de vendes i magatzem general cobriran aquesta jornada realitzant torns que cobreixin des de les 7 hores fins a les 20 hores .
Español: Las secciones administrativas correspondientes a Almacén de ventas y Almacén General cubrirán dicha jornada laboral realizando turnos que cubran desde las 7 horas hasta las 20 horas .
Català: El personal tècnic de laboratori , efectuarà la jornada de dilluns a divendres i realitzarà torns que cobreixin des de les 6 a les 22 hores , llevat de maig a setembre que es fixaran tres torns de vuit hores , només quan sigui necessari .
Español: El personal Técnico de Laboratorio , efectuará su jornada de lunes a viernes , realizando turnos que cubran desde las 6 a las 22 horas , salvo de mayo a septiembre donde se fijarán 3 turnos de 8 horas , sólo cuando sea necesario .
Català: Tanmateix , l ' Empresa fixarà la jornada del personal de les seccions de Producció i les que li donen suport de dilluns a diumenge , quan ho cregui oportú , en funció de les necessitats derivades del normal increment de la producció o de càrrega de producte , en el període comprès de maig a setembre , ambdós inclosos .
Español: Asimismo , la Empresa fijará la jornada del personal de las secciones de Producción y las que le dan soporte de lunes adomingo , cuando las necesidades derivadas del normal incremento de la producción o de carga de producto así lo precisaran , en el período comprendido de mayo a septiembre , ambos inclusive .
Català: La forma d ' actuació per treballar els dissabtes , diumenges i / o festius i per a tots els casos , serà amb la sol · licitud de voluntaris i en cas de no cobrir-se es crearà un corretornssegons el model definit en l ' Annex .
Español: La forma de actuación para trabajar en sábados , domingos y/ o festivos y para todos los casos pasará por la solicitud de voluntarios y en caso de no cubrirlos se creará un correturnos según modelo que figura en el anexo .
Català: Aquest corretorns es formarà amb el personal disponible o contractat temporalment si fos necessari , i s ' informarà de la seva implantació al comitè d ' Empresa i al personal afectat amb una antelació mínima d ' una setmana .
Español: Este correturnos se realizará con personal disponible o contratado temporalmente si fuera necesario , y se informará de su implantación al comité de empresa y personal afectado con una antelación mínima de una semana .
Català: Tots els treballadors de la fàbrica que realitzin la seva jornada els dissabtes , diumenges , festius o en dia laborable superant la jornada habitual , percebran un plus Complement festius de 13.000 , - PTA , durant els mesos de maig a setembre , i de 10.683 , - PTA , la resta de l ' any , i el guany d ' un dia de festa per cada vuit hores d ' excés de jornada , acumulades .
Español: Todos los trabajadores de la fábrica que realicen su jornada en sábado , domingo , festivo o en laborable superando la jornada habitual , percibirán un Plus Complemento Festivos de 13.000 ptas . , durante los meses de mayo a septiembre , y de 10.683 ptas . ~~~ el resto del año , y devengo de un día de fiesta por cada ocho horas de exceso de jornada acumuladas .
Català: En el corretorns que cobreixi el màxim previst en el present conveni , és a dir , de maig a setembre , per a les festes que poguessin quedar pendents s ' estableix el període màxim per al seu gaudi de fins al 15 d ' octubre .
Español: En el correturnos que cubriera el máximo previsto en el presente convenio , es decir de mayo a septiembre , para las fiestas que pudieran quedar pendientes de disfrutar se establece el período máximo para su disfrute de hasta el 15 de octubre .
Català: Tanmateix , l ' interessat podrà optar un cop ho manifesti expressament , per substituir el cobrament en les condicions esmentades , per la percepció prevista com a hores extraordinàries o de caràcter estructural segons l ' article 17.3 d ' aquest conveni .
Español: Asimismo el interesado podrá optar , manifestándolo expresamente a sustituir el cobro en las condiciones citadas anteriormente , por la percepción prevista como horas extraordinarias o de carácter estructural según el artículo 17.3 de este Convenio .
Català: Atès que les quantitats per al personal que realitza torns s ' han pactat en funció de l ' obligació d ' efectuar-los de manera rotativa , la Direcció es compromet a establir els torns amb condicions de total igualtat entre el personal afectat i a evitar que a paritat de màquines uns treballadors estiguin adscrits , preferentment , a un determinat torn en perjudici d ' altres , a menys que l ' adscripció sia voluntària o de necessitat justificada .
Español: Teniendo en cuenta que las cantidades pactadas para el personal sujeto a turnos lo han sido en función de la obligación de efectuar los mismo en forma rotativa , la Dirección se obliga a que dicha rotación sea realizada en condiciones de total igualdad entre el personal afectado , evitando , a paridad de máquinas que unos estén adscritos preferentemente a un determinado turno en perjuicio de otros , salvo adscripción voluntaria o justificada necesidad .
Català: Per a les vacances d ' estiu ( des de la segona quinzena de juny al final de setembre ) , el treballador que desitgi gaudir-les en aquest període , farà dues setmanes naturals seguides , d ' acord amb el calendari establert i el caràcter rotatiu del 1995 , amb la limitació del nombre de persones que poden anar-se alhora .
Español: Para las vacaciones de verano ( desde la segunda quincena de junio al final de septiembre ) , el trabajador que desee disfrutarlas en este período , hará 2 semanas naturales seguidas , de acuerdo con el calendario establecido y el carácter rotativo del de 1995 , con la limitación del número depersonas que puedan irse a la vez .
Català: Queden estalvis de l ' estricte compliment del calendari assenyalat , aquelles seccions que , per diferents motiusjustificats , no es vegin afectats pel procés productiu , i hi hagi la possibilitat de fer-ho i així es pacti entre els treballadors i el cap de la secció .
Español: Quedan a salvo del estricto cumplimiento del Calendario señalado , aquellas secciones que , por diferentes motivos justificados , no se vean afectados por el proceso productivo , y exista la posibilidad de hacerlo y así lo pacte entre los trabajadores y el Jefe de la misma .
Català: Els dies festius i els ponts del Conveni que coincideixin amb qualsevol període de vacances , no es comptabilitzaran , per la qual cosa es gaudiran amb posterioritat al mutu acord entre el treballador i l ' Empresa .
Español: Los días festivos y puentes del Convenio que coincidan en cualquier período de vacaciones , no se contabilizarán , por lo que se disfrutarán con posterioridad de mutuo acuerdo trabajador y Empresa .
Català: Per al personal Obrer de les seccions d ' Envasat , Magatzems de recepció i Vendes i fabricació que opti per fer la totalitat de les vacances de l ' any , en els mesos de gener i febrer , s ' estableix una prima de 37.652 , - PTA que s ' abonaran en la nòmina del mes anterior al gaudi de vacances , amb les següents condicions :
Español: Para el personal Obrero de las secciones de Envasado , Almacenes de Recepción y Ventas y Fabricación que opte por hacer la totalidad de las vacaciones del año en los meses de Enero y Febrero , se establece una prima de 37.652 ptas . ~~~ que se abonarán en la nómina del mes anterior al disfrute con las siguientes condiciones :
Català: Cas que el nombre de treballadors fos superior a les necessitats , per resoldre el problema l ' Empresa ajustarà la llista segons l ' ordre de sol · licitud , sempre que no hi hagi problema de cobertura de llocs de treball .
Español: - Caso de que el número de trabajadores fuera superior a las necesidades , para resolver el problema la empresa ajustará la lista según el orden de solicitud , siempre y cuando no exista problema de cobertura de puestos de trabajo .
Català: Per als anys 1999 i 2000 s ' estableix dos ponts com a reducció de jornada per a cadascun dels anys , i queda per determinar les dates fins que es conegui el calendari laboral de cada any .
Español: Para los años 1999 y 2000 , se establecen 2 puentes cada año como reducción de jornada , quedando pendientes de determinar sus fechas hasta conocer el Calendario Laboral de cada año .
Català: No obstant això , l ' Empresa ha de facilitar l ' assistència del seu personal a tots els cursets que es realitzin sobre seguretat i salut o , en tot cas , ha d ' organitzar reunions i formació relacionats amb aquesta matèria .
Español: No obstante , la Empresa facilitará la asistencia de su personal a cuantos cursillos de Seguridad y Salud se celebren y , en su caso , organizará reuniones y enseñanzas con esta finalidad .
Català: Els serveis mèdics de l ' Empresa han de realitzar un reconeixement mèdic al treballador , en el moment del seu ingrés i les revisions mèdiques periòdiques , inclòs el reconeixement anual ginecològic , d ' acord al que disposa el Reglament dels Serveis mèdics d ' Empresa .
Español: Los Servicios Médicos de la Empresa realizarán el reconocimiento médico inicial al trabajador en el momento de su ingreso y las revisiones médicas periódicas , incluido el reconocimiento anual ginecológico , conforme a lo que dispone el Reglamento de las Servicios Médicos de Empresa .
Català: L ' Empresa es compromet a garantir , mitjançant torns rotatius , la presència d ' un ajudant Tècnic sanitari , durant la jornada laboral de torn de matí i tarda .
Español: La Empresa se compromete a garantizar , mediante turnos rotativos , la presencia de un ayudante Técnico Sanitario , durante el desarrollo de la jornada laboral de turno de mañana y tarde .
Català: Si un treballador presta serveis en llocs aïllats i no disposa d ' algun mitjà de comunicació , l ' Empresa li ha de proporcionar un servei de vigilància periòdica per al seu auxili i seguretat .
Español: En los casos en que un trabajador tenga que cumplir sus tareas en lugares aislados y no disponga de medios de comunicación , la Empresa dispondrá de un servicio de vigilancia periódica para auxilio y seguridad de ésta .
Català: Tots els treballadors de l ' Empresa en situació d ' Incapacitat Temporal per malaltia comuna i maternitat , tindran dret com a complement a les prestacions de la Seguretat Social , durant el període de temps en que es mantingui la situació que regula l ' article 128.1.a de la Llei General de la Seguretat Social , a la quantitat necessària per completar el salari base , antiguitat i els plus .
Español: Todos los trabajadores pertenecientes a la plantilla en situación de Incapacidad Temporal por enfermedad común y maternidad , continuarán percibiendo como complemento a las prestaciones de la Seguridad Social , y durante el período de tiempo en que se mantenga aquélla al que alude el artículo 128.1.a de la Ley General de la Seguridad Social , la cantidad necesaria para completar el Salario Base , antigüedades y pluses .
Català: En el cas de malaltia , si no se segueix el tractament prescrit per al seu guariment , es pot exigir a l ' interessat la responsabilitat disciplinària , d ' acord amb el que preveuen les lleis de treball i es suspendrà el pagament complementari del salari i els plus que s ' aboni , si s ' escau .
Español: En el supuesto de enfermedad y en el caso de no observar el tratamiento prescrito para su curación , se podrá exigir al interesado responsabilidades disciplinarias conforme se establece en la Leyes de Trabajo y se le suspenderá el pago complementario del salario y pluses que se le abonen en su caso .
Català: Al personal accidentat i durant el temps que duri l ' incapacitat temporal , d ' acord amb el que regula l ' article 128.1.a de la Llei General de la Seguretat Social i per tant amb una durada com a màxim de 18 mesos , se li ha de liquidar la diferència entre el sou base , antiguitat i els plus , i el que li pagui l ' entitat asseguradora . ~ ~ ~ Aquest benefici queda sense efecte , si es comprova que es perllonga indegudament la baixa o si es dedica a treballs particulars o a una altra Empresa i se li exigirà a més a més la responsabilitat regulada per l ' Estatut dels treballadors .
Español: Al personal accidentado durante el plazo que dure su incapacidad temporal de acuerdo con lo que establece el artículo 128.1.a de la Ley General de la Seguridad Social y por lo tanto con una duración máxima , en su caso , de 18 meses , se le liquidará la diferencia entre sueldo base , antigüedad y pluses y lo que sea abonado por la Entidad Aseguradora , quedando privado de estos beneficios si se acreditara que se prolongase indebidamente en esta situación de baja para el trabajo o que se dedicase a efectuar trabajos particulares o para otra Empresa , exigiéndose además la responsabilidad regulada por el Estatuto de los Trabajadores .
Català: L ' Empresa concedeix una pòlissa d ' assegurança per accident durant les 24 hores del dia , que derivi mort , invalidesa absoluta o gran invalidesa per un import de 6.461.173 , - PTA
Español: La Empresa concede una póliza de seguro por accidente , durante las 24 horas del día , que derive muerte e invalidez absoluta o gran invalidez por un importe de 6.461.173 ptas .
Català: En els casos de mort , invalidesa absoluta o gran invalidesa com a conseqüència de malaltia professional a causa del treball habitual , l ' Empresa garanteix una indemnització de 1.509.873- PTA .
Español: En los casos de muerte o invalidez absoluta o gran invalides derivados de enfermedad profesional , contraída como consecuencia de su trabajo habitual , la Empresa garantizará una indemnización de 1.509.873 ptas .
Català: Si la qualificació de la incapacitat fos total o irreversible per a la seva professió habitual , com a conseqüència d ' accident de treball , sofert durant la seva jornada de treball efectiu o de malaltia professional contreta com a conseqüència del seu treball habitual , l ' Empresa concedirà una indemnització de 754.934 , - PTA .
Español: Si la calificación de incapacidad fuera total o irreversible para su profesión habitual , por accidente de trabajo , sufrido durante su jornada de trabajo efectivo o de enfermedad profesional contraída como consecuencia de su trabajo habitual , la Empresa concederá una indemnización de 754.934 ptas .
Català: En els tres supòsits esmentats i en matèria de gran invalidesa , invalidesa absoluta o invalidesa total per tenir dret a l ' abonament de les quantitats esmentades , cal que aquestes incapacitats no puguin ser objecte de revisió per millora del treballador que permeti la seva reincorporació al lloc de treball . ~ ~ ~ L ' Empresa tindrà l ' obligació de fer efectives les quantitats fixades quan s ' extingeixi la relació laboral i no mentre es produeixi la suspensió del treballador d ' acord amb el que regula l ' article 48.2 del Estatut dels treballadors , i es faran efectives en el rebut de saldo i quitança .
Español: En los tres supuestos y en materia de gran invalidez , invalidez absoluta o invalidez total , para tener derecho al abono de las cantidades reseñadas , las dichas incapacidades deberán no ser objeto de revisión por mejoría que permita la reincorporación del trabajador al puesto de trabajo , teniendo obligación la Empresa de abonarlas cuando se extinga la relación laboral y no cuando subsista la suspensión al amparo de lo que establece el artículo 48.2 del Estatuto de los Trabajadores , haciéndose efectivas en el correspondiente recibo de saldo y finiquito .
Català: El personal fix de plantilla amb antiguitat des de l ' 1 de gener de 1978 que opti per rescindir el seu contracte de treball , en motiu del seu casament , o convivència documentada té dret a una mensualitat del seu salari de cotització per cada any d ' antiguitat en l ' Empresa , amb un màxim de 10 mensualitats .
Español: El personal fijo de plantilla en 1 de enero de 1978 , y que opte al contraer matrimonio o convivencia documentada , por rescindir su contrato de trabajo , tendrá derecho a percibir una mensualidad de su salario de cotización por cada año de antigüedad en la Empresa , con el tope máximo de diez mensualidades .
Català: Es concedeix una subvenció de 35.000 , - PTA per cadascun dels fills dels treballadors fixos que compleixin 8 anys , un cop que els treballadors ho justifiquin mitjançant un certificat competent .
Español: Se concederá una subvención de 35.000 ptas . ~~~ por cada uno de los hijos de los trabajadores fijos que cumpla la edad de ocho años y siempre que lo soliciten con la oportuna justificación mediante certificado competente .
Català: Els treballadors que tinguin al seu càrrec un fill amb discapacitat per minusvàlua física o psíquica en grau no inferior al 33 % tindran dret a percebre un ajut de 60.000 PTA anyals .
Español: Los trabajadores que tengan a su cargo un hijo con discapacidad por minusvalía física o psíquica en grado no inferior al 33 % tendrán derecho a percibir una ayuda de 60.000 ptas . ~~~ anuales .
Català: Es pren com a base el percentatge que apliqui l ' INSS sobre el salari regulador que aquest organisme estableixi . ~ ~ ~ L ' Empresa considera com a salari regulador l ' últim cotitzat pel treballador a la Seguretat Social .
Español: Se tomará como base el porcentaje que aplique el INSS sobre el salario regulador que el referido Organismo establezca y la Empresa considerará salario regulador el último cotizado por el trabajador a la Seguridad Social .
Català: Si la pensió calculada per l ' Empresa en el còmput de 16 mensualitats resulta superior , l ' Empresa ha d ' abonar al vidu o a la vídua la diferència entre la quantitat concedida per l ' INSS i la que resulti del càlcul fet per l ' Empresa , s ' estableix un complement mínim de 5.000 PTA .
Español: Si resulta superior la pensión calculada por la Empresa computándose las dieciséis mensualidades , ésta se abonará al viudo/ viuda la diferencia entre la cantidad que percibe del INSS y la que hubiera resultado del cálculo hecho por la Empresa , quedando fijado el Complemento mínimo en 5.000 ptas .
Català: L ' Empresa incrementa aquest complement per a l ' any 1998 amb el percentatge de l ' IPC de 1997 . ~ ~ ~ Per l ' any 1999 amb el percentatge de l ' IPC de 1998 i per l ' any 2000 amb el percentatge de l ' IPC de 1999 .
Español: La Empresa incrementará este complemento para 1998 con el IPC de 1997 , para 1999 con el IPC de 1998 y para el año 2000 con el IPC de 1999.
Català: Per l ' any 1998 , es repartirà la quantitat de 2.156.275 , - PTA entre els treballadors fixos que tinguin fills en edats compreses entre els 3 i els 18 anys ( ambdós inclosos ) un cop presentat el Llibre de família .
Español: Para el año 1998 , se repartirá la cantidad de 2.156.275 ptas .
Català: Aquest ajut es cobrarà una sola vegada a l ' any i a la nòmina del mes d ' agost .
Español: entre los trabajadores fijos que tengan hijos de 3 a 18 años , ambos inclusive , lo cual deberá acreditarse mediante el Librode Familia ; la cantidad a abonar se liquidará de una sola vez al año en la nómina del mes de agosto .
Català: Per als anys 1999 i 2000 l ' import fixat per a l ' any 1998 s ' incrementarà amb el mateix percentatge previst per a 1999 i per a 2000 .
Español: Para los años 1999 y 2000 el importe citado para 1998 se incrementará en los mismos % previstos para 1999 y 2000.
Català: Els treballadors fixos que realitzin estudis podran sol · licitar de l ' Empresa , a nivell individual , ajuts que l ' Empresa estudiarà equivalents a la matrícula , sempre que tingui aplicabilitat a l ' Empresa .
Español: Los trabajadores fijos que cursen estudios podrán solicitar a la Empresa , a nivel individual , ayudas que ésta estudiará equivalentes a la matrícula siempre que tenga aplicabilidad en la Empresa .
Català: Es donarà el 50 % de la subvenció al moment de matricular-se i l ' altre 50 % en finalitzar el curs sempre que se n ' hagi aconseguit un aprofitament normal .
Español: Se dará el 50 % de la subvención al matricularse y el otro 50 % a la finalización del curso siempre que se haya obtenido un aprovechamiento normal del mismo .
Català: Els empleats i obrers en situació d ' excedència per raó del servei militar obligatori o servei substitutori , que tinguin 18 mesos , com a mínim , d ' antiguitat a l ' Empresa , tenen dret , mentre duri el servei , a dues pagues extraordinàries per any , a raó del salari base , segons el conveni , més l ' antiguitat . ~ ~ ~ Pagues que cobraran en els mesos de juliol i desembre .
Español: Los empleados y obreros de la empresa que se hallen en situación de excedencia , por razón del Servicio Militar o Servicio Sustitutorio , y tengan como mínimo dieciocho meses de antigüedad en la misma , tendrán derecho mientras lo cumplan a percibir dos pagas extras por año , a razón de salario base según convenio , más antigüedad , pagas que cobrarán en los meses de julio y diciembre .
Català: El personal de l ' Empresa que mentre faci el servei militar o servei substitutori , tingui permís de 15 dies , com a mínim , té dret a treballar a l ' Empresa sempre que aquest permís es produeixi entre els mesos de febrer i novembre , ambdós inclosos .
Español: El personal de la Empresa que , cumpliendo el Servicio Militar o Servicio Sustitutorio , disfrute de permiso de duración mínima de quince días , tendrá derecho a trabajar en la Empresa , siempre que este permiso se disfrutara entre los meses de Febrero y Noviembre , ambos inclusive .
Català: Com a compensació de la supressió del servei de menjador , que hi havia fins a 1984 en el centre , s ' estableix per a tot el personal la quantitat de 6.417 ' - PTA que es percebran per mes natural .
Español: Como compensación a la supresión del servicio de comedor existente hasta 1984 en el Centro , se establece para todo el personal la cantidad de 6.417 ptas . ~~~ que se percibirán por mes natural .
Català: Aquesta quantitat , atès el caràcter de compensatori previst en l ' article 109 de la Llei General de la Seguretat Social , no es computarà a efectes de cotització a la Seguretat Social .
Español: Dicha cantidad por tener el carácter compensatorio previsto en el artículo 109 de la Ley General de la Seguridad Social , no se computará a los efectos de cotización de la misma .
Català: L ' Empresa crea un fons per a préstecs destinats a l ' adquisició d ' habitatge per al seu personal per import de 13.000.000 , - PTA per l ' any 1998 , de 15.000.000 ' - PTA per l ' any 1999 i de 18.000.000 ' - PTA per l ' any 2000 .
Español: para 1998 , 15.000.000 ptas . ~~~ para 1999 y 18.000.000 para el año 2000.
Català: L ' Empresa estableix per a tot el personal i proporcionalment al temps treballat , una borsa de vacances les quantitats de la qual es percebran en la nòmina corresponent del mes de maig .
Español: La Empresa establece para todo el personal y proporcionalmente al tiempo trabajado , una bolsa de vacaciones , cuyas cantidades a percibir en la nómina correspondiente al mes de Mayo serán de 90.000 ptas .
Català: 1996 ) , s ' estableix l ' entrega gratuïta de 6 caixes de cervesa a l ' any , dels mateixos formats que s ' esmenten anteriorment , l ' entrega de les quals es farà de la manera següent :
Español: 1996 ) se establece la entrega gratuita de 6 cajas de cerveza al año , de los mismos formatos que en caso anterior , las cuales se entregarán según el siguiente detalle :
Català: L ' Empresa comunicarà , també , al Comitè d ' Empresa els cursos de formació que desitja realitzar amb el personal i sol · licitarà d ' aquest Comitè la màxima col · laboració .
Español: Asimismo comunicará al Comité de empresa aquellos cursos de formación que desee realizar con el personal , solicitando de dicho Comité su máxima colaboración .
Català: El treballador , un cop fet l ' avís i la justificació que correspongui , pot absentar-se del treball amb dret a remuneració , per algun dels motius següents i durant el temps que s ' estableix a continuació :
Español: El trabajador , previo aviso y justificación , podrá ausentarse del trabajo con derecho a remuneración , por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente :
Català: No obstant això , en el cas que la mare i el pare treballin , la mare , a l ' iniciar el període de descans per maternitat pot optar per que el pare realitzi fins a 4 de les últimes setmanes de suspensió , sempre que siguin ininterrompudes i al final de l ' esmentat període , llevat que en el moment de fer-se efectiva , la incorporació al treball de la mare no suposi un risc per a la seva salut .
Español: No obstante lo anterior , en el caso de que la madre y el padre trabajen , aquella , al iniciarse el período de descanso por maternidad , podrá optar porque el padre disfrute de hasta cuatro de las últimas semanas de suspensión , siempre que sean ininterrumpidas y al final del citado período , salvo que en el momento de su efectividad , la incorporación al trabajo de la madre no suponga riesgo para su salud .
Català: d ) Els permisos per a assistir a la visita mèdica en hores de treball , es retribuiran pel temps necessari , sempre que es presenti un comunicat de visita en un imprès facilitat per l ' Empresa , formalitzat pel metge de la Seguretat Social .
Español: d ) Los permisos derivados de tener que asistir a visita médica en horas de trabajo , serán retribuidos por el tiempo necesario contra la presentación del parte de visita impreso facilitado por la Empresa , cumplimentado por el médico de la Seguridad Social .
Català: Poden sol · licitar excedència voluntària tots els treballadors que portin un any , com a mínim , al servei de l ' Empresa , sempre que no es dediquin a un altre treball , ni com a autònom ni per compte d ' altri , en una Empresa o activitat del mateix sector econòmic .
Español: Podrán solicitar la excedencia voluntaria todos los trabajadores que lleven al menos un año al servicio de la Empresa , siempre que no se vayan a dedicar a otro trabajo , no por cuenta propia ni ajena , en empresa o actividad del mismo sector económico .
Català: L ' excedència es considera forçosa si s ' efectua per a l ' atenció a familiars de primer grau greument malalts . ~ ~ ~ El treballador pot reingressar en una categoria similar quan finalitzi la causa que l ' ha provocat .
Español: En el caso de que el motivo de la excedencia sea la atención afamiliares de primer grado gravemente enfermos , ésta se considera forzosa y cuando haya caducado , el trabajador podrá reingresar en una categoría igual o similar .
Català: En el cas d ' haver de complir el servei militar obligatori o el voluntari o el civil substitutori pel temps mínim que duri i un mes més a comptar des de la data de la llicència .
Español: El servicio militar obligatorio o el voluntario para anticipar su cumplimiento o el servicio sustitutorio por el tiempo mínimo de duración del mismo , y un mes más a contar desde la fecha del licenciamiento .
Català: La reincorporació del treballador fix , com a conseqüència d ' excedència forçosa , determina el cessament automàtic de l ' interí que hagi estat contractat per a substituir-lo , encara que s ' avisarà al treballador interí d ' aquest fet amb 15 dies d ' antelació .
Español: La reincorporación del trabajador fijo , procedente de una excedencia forzosa , determinará el cese automático del interino que hubiese sido contratado para sustituirle , pero éste deberá ser avisado al menos con 15 días de antelación .
Català: 1.1 Rebre informació facilitada , com a mínim , trimestralment , sobre l ' evolució general del sector econòmic al qual pertany l ' Empresa , sobre la situació de la producció i vendes de l ' entitat , sobre el programa de producció i evolució probable de l ' ocupació a l ' Empresa .
Español: 1.1 Recibir información que le será facilitada trimestralmente , al menos , sobre la evolución general del sector económico al que pertenece la Empresa , sobre la situación de la producción y ventas de la entidad , sobre su programa y ventas de la entidad , sobre su programa de producción y evolución probable del empleo de la Empresa .
Català: 1.2 Conèixer el balanç , el compte de resultats , la memòria i en el cas que l ' Empresa sigui una societat per accions o per participacions , d ' aquells documents que l ' Empresa doni a conèixer als socis i amb les mateixes condicions .
Español: 1.2 Conocer el balance , la cuenta de resultados , la memoria y en el caso de que la empresa revista la forma de sociedad por acciones o participaciones , de los demás documentos que se den a conocer a los socios , y en las mismas condiciones que a éstos .
Català: 1.4 Emetre un informe sempre que la fusió , absorció o modificació de l ' estatus jurídic de l ' Empresa suposi qualsevol incidència que afecti el volum d ' ocupació .
Español: 1.4 Emitir informe cuando la fusión , absorción o modificación del " status " jurídico de la Empresa suponga cualquier incidencia que afecte al volumen de empleo .
Català: a ) Vigilar que es compleixi les normes vigents en matèria laboral , de seguretat social i ocupació , com també la resta dels pactes condicionals i usos d ' Empresa en vigor , formulant , si cal , les accions legals oportunes davant l ' Empresari i els organismes o tribunals competents .
Español: a ) De vigilancia en el cumplimiento de las normas vigentes en materia laboral , de seguridad social y empleo , así como el resto de los pactos condicionales y usos de empresa en vigor , formulando en su caso las acciones legales oportunas ante el empresario y los organismos o tribunales competentes .
Català: b ) Vigilar i controlar les condicions de seguretat i salut en el desenvolupament del treball a l ' Empresa , d ' acord amb l ' article 19 de la Llei de l ' Estatut dels treballadors .
Español: b ) De vigilancia y control de las condiciones de Seguridad e Higiene en el desarrollo del trabajo en la Empresa , con las particularidades previstas en este orden por el artículo 19 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores .
Català: 1.10 Col.laborar amb la Direcció de l ' Empresa a fi d ' aconseguir la implantació de totes aquelles mesures que procuren el manteniment i l ' increment de la productivitat .
Español: 1.10 De colaborar con la Dirección de la Empresa para conseguir el establecimiento de cuantas medidas procuren el mantenimiento y el incremento de la productividad .
Català: a ) Obertura d ' expedient contradictori en el supòsit de sancions per faltes greus o molt greus , on l ' interessat serà escoltat com també el Comitè d ' Empresa o restants delegats de personal .
Español: a ) Apertura de expediente contradictorio en el supuesto de sanciones por faltas graves o muy graves , en el que serán oídos aparte el interesado , el Comité de Empresa o restantes delegados de personal .
Català: b ) Prioritat de permanència a l ' Empresa o centres de treball pel que fa a la resta dels treballadors , en els supòsits de suspensió o extinció per causes tecnològiques , econòmiques , organitzatives i productives .
Español: b ) Prioridad de permanencia en la Empresa o centros de trabajo respecto de los demás trabajadores , en los supuestos de suspensión o extinción por causas tecnológicas , económicas , organizativas y productivas .
Català: c ) No ésser acomiadat ni sancionat durant l ' exercici de les seves funcions ni dins de l ' any següent a la finalització del seu mandat , llevat el cas que aquesta es produeixi per revocació o dimissió , sempre que l ' acomiadament o la sanció es basi en l ' acció del treballador en l ' exercici de la seva representació , sens perjudici , per tant , del que preveu l ' article 54 de la Llei de l ' Estatut dels treballadors .
Español: c ) No ser despedido ni sancionado durante el ejercicio de sus funciones ni dentro del año siguiente a la expiración de su mandato , salvo en caso de que ésta se produzca por revocación o dimisión , siempre que el despido o sanción se base en laacción del trabajador en el ejercicio de su representación , sin perjuicio , por tanto , de los establecido en el artículo 54 de la Ley del Estatuto de los trabajadores .
Català: d ) Expressar col · legiadament , si es tracta del Comitè , amb llibertat les seves opinions en les matèries pròpies de la seva representació , podent publicar i distribuir sense pertorbar el ritme normal de treball , les publicacions d ' interès laboral o social , un cop ho hagi comunicat a l ' Empresa .
Español: d ) Expresar , colegiadamente , si se trata del Comité , en libertad sus opiniones en las materias concernientes a la esfera de su representación , pudiendo publicar y distribuir sin perturbar el normal desenvolvimiento del trabajo , las publicaciones de interés laboral o social , comunicándolo a la Empresa .
Català: L ' assemblea serà presidida pel Comitè d ' Empresa , que és el responsable del seu desenvolupament normal com també de la presència en l ' assemblea de persones que no siguin de l ' Empresa .
Español: La Asamblea será presidida en todo caso , por el Comité de empresa , que será responsable del normal desarrollo de la misma , así como de la presencia en la Asamblea de personas no pertenecientes a la Empresa .
Català: La presidència ha de comunicar a l ' empresari la convocatòria i els noms de les persones que no siguin de l ' Empresa , en el cas que hagin d ' assistir a l ' assemblea . ~ ~ ~ Han d ' acordar , de mutu acord , les mesures a adoptar a fi d ' evitar perjudicis en l ' activitat normal de l ' Empresa .
Español: La presidencia comunicará al empresario la convocatoria y los nombres de las personas no pertenecientes a la Empresa que vayan a asistir a la Asamblea y acordará con ésta las medidas oportunas para evitar perjuicios en la actividad normal de la empresa .
Català: El lloc de reunió és el centre de treball si les condicions ho permeten . ~ ~ ~ La reunió es realitzarà fora de les hores de treball , llevat que s ' arribi a un acord amb l ' Empresari .
Español: El lugar de reunión será el centro de trabajo si las condiciones del mismo lo permiten , y la misma tendrá lugar fuera de las horas de trabajo , salvo acuerdo con el empresario .
Català: La convocatòria amb l ' ordre del dia proposat pels convocants s ' ha de comunicar a l ' Empresari amb 48 hores d ' antelació , com a mínim . ~ ~ ~ L ' Empresari ha de signar el comprovant de recepció d ' aquest document .
Español: La convocatoria , con expresión del orden del día propuesta por los convocantes , se comunicará al empresario con 48 horas de antelación , como mínimo , debiendo éste de acusar recibo .
Català: Per a la difusió d ' aquells avisos que puguin interessar als respectius afiliats al sindicat , els delegats disposen d ' un tauler d ' anuncis on col · loquen la documentació pròpia de la seva central sindical . ~ ~ ~ Han de lliurar simultàniament una còpia d ' aquests escrits a l ' Empresa .
Español: Para la difusión de aquellos avisos que pudieran interesar a los respectivos afiliados al Sindicato , los Delegados dispondrán de un tablón de anuncios donde podrán colocar documentación propia de su central sindical , de todos cuyos escritos darán copia simultánea a la Empresa .
Català: L ' Empresa descomptarà la quota sindical dels salaris i efectuarà la transferència corresponent , a sol · licitud del Sindicat del treballador afiliat i prèvia conformitat d ' aquest .
Español: La Empresa procederá al descuento de la cuota sindical sobre los salarios y a la correspondiente transferencia , a solicitud del Sindicato del trabajador afiliado y previa conformidad , siempre de éste .
Català: Quan escaigui la reconversió de determinats llocs de treball , el personal afectat s ' haurà de destinar a altres llocs dins del propi centre d ' acord amb la seva capacitació .
Español: Cuando proceda la reconversión de determinados puestos de trabajo el personal afectado será acoplado a otros puestos de trabajo dentro del propio centro de acuerdo con su capacitación .
Català: És a dir , que els increments provisionals a compte seran regularitzats tant per excés com per defecte , segons l ' IPC real , deduint-se o abonant-se les diferències econòmiques d ' un sol cop el mes de febrer .
Español: real . ~~~ Es decir , que los incrementos provisionales a cuenta serán regularizados tanto por exceso como por defecto , según el I.P.C. ~~~ real , deduciéndose o abonándose las diferencias económicas de una sola vez en el mes de febrero .
Català: Pel que fa a tots els aspectes no concretats en aquest conveni , s ' ha d ' actuar d ' acord amb el que preveu el Reglament de règim interior i la normativa laboral vigent .
Español: En todos los aspectos no determinados concretamente en el presente convenio se estará a lo que establece el Reglamento de Régimen interior y la normativa laboral vigente .