Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: En el cas de baixa per accident laboral directe ocorregut dins l ' empresa , verificat prèviament pel comitè d ' empresa o delegats dels treballadors , durant la baixa l ' empresa ha de completar la diferència fins al 100 % del salari real que percebia abans de la baixa .
Español: En caso de baja por accidente laboral directo , ocurrido dentro de la empresa y previa verificación del mismo por el comité de empresa o delegados de los trabajadores , la empresa completará la diferencia hasta el 100 % del salario real que percibiese antes de la baja durante el período de la misma .
Català: En el cas de baixa prolongada , l ' empresa , previ informe del comitè de seguretat i higiene o , si no , dels delegats o del comitè d ' empresa , pot fer revisar per un metge la situació de l ' accidentat ; en el cas de disconformitat cal atenir-se al que preveu l ' Acta de la Comissió Paritària de 22 de novembre de 1978 .
Español: En caso de baja prolongada , la empresa , previo informe del comité de seguridad e higiene o , en su defecto , a los delegados o comité de empresa , podrá hacer revisar médicamente la situación del accidentado ; en caso de disconformidad , se estará a lo dispuesto en el Acta de la Comisión Paritaria del 22 de noviembre de 1978.
Català: D ' acord amb el que va resoldre la Comissió Paritària del Conveni col · lectiu de data 19 de setembre de 1989 en interpretació de l ' antic article 32 del Conveni , aquests dies també s ' ha d ' abonar el 100 % de les pagues extraordinàries .
Español: De acuerdo con lo resuelto por la Comisión Paritaria del Convenio colectivo de fecha 19 de septiembre de 1989 en interpretación del antiguo artículo 32 del Convenio , dichos días se abonarán también al 100 % en las pagas extraordinarias .
Català: En el cas d ' IT per malaltia comuna o accident no laboral , sens perjudici dels drets que per altres disposicions legals es reconeguin , el treballador ha de percebre el 50 % del seu salari sense que aquest benefici pugui excedir els 4 dies cada any .
Español: En caso de IT por enfermedad común o accidente no laboral , y sin perjuicio de los derechos que por otras disposiciones legales se le reconozcan , el trabajador percibirá el 50 % de su salario sin que ese beneficio pueda exceder de 4 días de cada año .
Català: En el cas d ' IT derivada de malaltia comuna i / o accident no laboral , amb la finalitat de millorar les quantitats que la Seguretat Social abona en ambdues situacions , les empreses afectades per aquest Conveni col · lectiu han de complementar les esmentades percepcions fins al 100 % del salari real que percebia el treballador abans de la baixa , durant els dies que es preveuen seguidament per a cada un dels anys esmentats :
Español: En el caso de IT derivada de enfermedad común y/ o accidente no laboral y , con la finalidad de mejorar las cantidades que la Seguridad Social abona en ambas situaciones , las empresas afectadas por el presente Convenio colectivo complementarán las citadas percepciones hasta el 100 % del salario real que percibiese el trabajador antes de la baja , durante los días que se contemplan en el apartado siguiente para cada uno de los años referidos .
Català: A l ' efecte d ' aclariment relatiu a l ' aplicació dels continguts del present article , s ' acorda que en el cas que un treballador passi a la situació d ' IT derivada de malaltia comuna i / o accident no laboral com a conseqüència d ' una recaiguda d ' una situació prèvia ( malaltia i / o accident no laboral ) per la qual hagi romàs , anteriorment , en situació d ' IT justificada mèdicament , els còmputs per a l ' aplicació del complement regulat en aquest article han de tenir en compte els possibles dies en situació d ' IT que s ' hagin pogut tenir en el període previ a la nova situació d ' IT .
Español: A los efectos de clarificación relativa a la aplicación de los contenidos del presente artículo , se acuerda que en el caso de que un trabajador pase a situación de IT derivada de enfermedad común y/ o accidente no laboral como consecuencia de una recaída de una misma situación previa ( enfermedad y/ o accidente no laboral ) por la que ya haya permanecido , anteriormente , en situación de IT justificada médicamente , los cómputos para la aplicación del complemento regulado en este artículo tendrán en cuenta los posibles días en situación de IT que se hayan podido tener en el período previo a la nueva situación de IT .
Català: Durant els dies en què la baixa d ' un treballador en situació d ' IT coincideixi amb els dies de vacances establerts amb caràcter general en l ' empresa , aquesta li ha de complementar l ' import que percebi com a prestació de la Seguretat Social fins arribar al salari real ( el 40 % com a màxim ) .
Español: El trabajador que se halle en situación de IT y durante los días en que su baja coincida con los días de vacaciones establecidos con carácter general en la empresa , ésta le complementará el importe que perciba como prestación de la Seguridad Social , hasta el salario real , con un máximo del 40 % .
Català: Els treballadors estan obligats a tramitar la seva jubilació de manera obligatòria a partir del moment en què compleixin l ' edat de 65 anys , llevat que per carència de període de cotització hagin de treballar més anys amb la finalitat d ' obtenir la cotització mínima per accedir al 100 % de la jubilació .
Español: Los trabajadores estarán obligados a tramitar su jubilación de forma obligatoria a partir del momento en que cumplan la edad de 65 años , salvo que por carencia de período de cotización requieran trabajar más años con el fin de tener el mínimo cotizado para acceder al 100 % de la cuantía de jubilación .
Català: Als treballadors que tinguin més de 10 anys d ' antiguitat en l ' empresa i hi causin baixa voluntàriament o per motiu de resolució administrativa d ' invalidesa permanent per malaltia comuna o accident no laboral , se ' ls ha de pagar , d ' una sola vegada , en concepte de gratificació , en el cas de tenir l ' edat que es detalla , les quantitats que resulten pels conceptes retributius ( salari real ) :
Español: A los trabajadores que , con más de 10 años de antigüedad en la empresa , causen baja voluntaria en la misma o por motivo de resolución administrativa de invalidez permanente por enfermedad común o accidente no laboral , se les pagará por una sola vez en concepto de gratificación , en el supuesto de tener la edad que se detalla , las cantidades que resultan por los conceptos retributivos ( salario real ) :
Català: En les empreses en què , per necessitats de la feina , els treballadors rebin un major nombre de peces de roba que les contingudes en aquest article , s ' ha de continuar respectant aquest criteri .
Español: En aquellas empresas en las que , por necesidades de trabajo , se les viniera dando a los trabajadores mayor número de prendas que las contenidas en este artículo , se seguirá respetando este criterio .
Català: Es concedeix al personal empleat en les empreses incloses en aquest Conveni una llicència especial retribuïda , calculada sobre el salari real , de com a màxim 40 hores anuals , si acredita de forma fefaent l ' assistència a examen i el seguiment formatiu en el centre en què estigui matriculat per a estudis universitaris , EGB , BUP , graduat escolar o formació professional o ocupacional .
Español: Se concede al personal empleado en las empresas incluidas en el presente Convenio una licencia especial retribuida calculada sobre el salario real , hasta un máximo de 40 horas anuales , cuando acrediten de forma fehaciente la concurrencia a examen y el seguimiento formativo en el centro en que consten matriculados para estudios universitarios , EGB , BUP , graduado escolar o formación profesional u ocupacional .
Català: 2 . ~ ~ ~ No comunicar amb 48 hores com a mínim d ' antelació qualsevol inassistència a la feina per causes justificades , tret que s ' acrediti la impossibilitat de fer-ho .
Español: 2.2 La no comunicación , con 48 horas como mínimo de antelación , de cualquier falta de asistencia al trabajo por causas justificadas , a no ser que se acredite la imposibilidad de hacerlo .
Català: La falta de respecte , d ' escassa consideració , als companys i fins i tot a terceres persones alienes a l ' empresa o centre d ' activitat , sempre que ocorri amb motiu de la feina .
Español: Las faltas de respeto , de escasa consideración , a sus compañeros e incluso a terceras personas ajenas a la empresa o centro de actividad , siempre que ello se produzca con motivo u ocasión del trabajo .
Català: No prestar la suficient diligència o atenció a la feina encomanada si això pot implicar un risc o perjudici de certa consideració per al treballador , els companys , l ' empresa o tercers .
Español: No prestar la diligencia o la atención debidas en el trabajo encomendado , que pueda suponer riesgo o perjuicio de cierta consideración para el propio trabajador , sus compañeros , la empresa o terceros .
Català: No observar les ordres o incomplir les normes en matèria de seguretat i higiene en el treball si això comporta un risc greu per al treballador , companys o tercers , i negar-se a usar els mitjans de seguretat que l ' empresa facilita .
Español: La inobservancia de las órdenes o el incumplimiento de las normas en materia de seguridad e higiene en el trabajo , cuando las mismas supongan riesgo grave para el trabajador , sus compañeros o terceros , así como negarse al uso de los medios de seguridad facilitados por la empresa .
Català: Desobeir els superiors en qualsevol matèria de treball sempre que l ' ordre no impliqui condició vexatòria per al treballador , si això comporta un risc per a la vida o salut del treballador i els altres treballadors .
Español: La desobediencia a los superiores en cualquier materia de trabajo , siempre que la orden no implique condición vejatoria para el trabajador o entrañe riesgo para la vida o salud , tanto de él como de otros trabajadores .
Català: Efectuar treballs particulars en el centre de treball sense permís i fer servir per a usos propis eines de l ' empresa , tant dins com fora dels locals de treball , tret que es disposi d ' autorització .
Español: Realizar , sin el oportuno permiso , trabajos particulares en el centro de trabajo , así como utilizar para usos propios herramientas de la empresa , tanto dentro como fuera de los locales de trabajo , a no ser que se cuente con la oportuna autorización .
Català: Ocultar qualsevol fet o falta que el treballador hagi presenciat i que pugui comportar un perjudici greu de qualsevol mena a l ' empresa , companys de feina o tercers .
Español: La ocultación de cualquier hecho o falta que el trabajador hubiese presenciado y que podría causar perjuicio grave de cualquier índole para la empresa , para sus compañeros de trabajo o para terceros .
Català: No advertir immediatament els caps , l ' empresari o qui el representa de qualsevol anomalia , avaria o accident que s ' observi en les instal · lacions , maquinària o locals .
Español: No advertir inmediatamente a sus jefes , al empresario o a quien lo representa de cualquier anomalía , avería o accidente que observe en las instalaciones , maquinaria o locales .
Català: El frau , la deslleialtat i l ' abús de confiança en les gestions encomanades ; el furt i el robatori tant als companys com a l ' empresa o a qualsevol persona que es trobi en el centre de treball o fora durant el desenvolupament de la seva activitat laboral .
Español: El fraude , la deslealtad y abuso de confianza en las gestiones encomendadas ; el hurto y el robo , tanto a sus compañeros como a la empresa o a cualquier persona que se halle en el centro de trabajo o fuera del mismo durante el desarrollo de su actividad laboral .
Català: La imprudència o negligència inexcusables i també incomplir les normes de seguretat i higiene en el treball quan siguin causants d ' accident laboral greu , perjudicis greus als companys o tercers o danys greus a l ' empresa .
Español: La imprudencia o negligencia inexcusables , así como el incumplimiento de las normas de seguridad e higiene en el trabajo cuando sean causantes de accidente laboral grave , perjuicios graves a sus compañeros o a terceros o daños graves a la empresa .
Català: La imprudència temerària en l ' execució de la feina encomanada i l ' execució de la feina que impliqui risc d ' accident o perill greu d ' avaria per a les instal · lacions o maquinària de l ' empresa .
Español: La imprudencia temeraria en el desempeño del trabajo encomendado , o cuando la forma de realizarlo implique riesgo de accidente o peligro grave de avería para las instalaciones o maquinaria de la empresa .
Català: Prèviament a la imposició de sancions per faltes greus o molt greus als treballadors que tinguin la condició de representant legal o sindical , els pot ser instruït expedient contradictori per part de l ' empresa , en què han de ser escoltats , a més de l ' interessat , la resta de membres de la representació a què aquest pertany , si n ' hi ha .
Español: Previamente a la imposición de sanciones por faltas graves o muy graves a los trabajadores que ostenten la condición de representante legal o sindical , les será instruido expediente contradictorio por parte de la empresa , en el que serán oídos , aparte del interesado , los restantes miembros de la representación a que éste perteneciere , si los hubiere .
Català: Les empreses han d ' anotar en els expedients laborals dels treballadors les sancions que per falta greu o molt greu els hagin estat imposades i també la reincidència en les faltes lleus .
Español: Las empresas anotarán en los expedientes laborales de sus trabajadores las sanciones que por falta grave o muy grave se les impongan , anotando también la reincidencia en las faltas leves .
Català: La Comissió Provincial de Salut Laboral és un òrgan mixt de representació d ' empresaris i treballadors compost de forma paritària per representants dels empresaris , a través de PIMEC-SEFES , i dels treballadors , a través dels sindicats CCOO i UGT .
Español: La Comisión Provincial de Salud Laboral es un órgano mixto de representación de empresarios y trabajadores , compuesto de forma paritaria por representantes de los empresarios , a través de PIMIC-SEFES y de los trabajadores , a través de los sindicatos CCOO y UGT .
Català: Amb aquesta finalitat , en totes les empreses del sector es preveu de manera obligatòria la figura del vigilant de salut laboral i seguretat i higiene , que ha de ser l ' encarregat de vetllar per tot el que tingui a veure amb la salut laboral en la seva empresa .
Español: Con este objetivo , en todas las empresas del sector , se contemplará de forma obligatoria la figura del vigilante de salud laboral y seguridad e higiene , que será el encargado de velar por todo lo concerniente a la salud laboral en sus empresas .
Català: Un ha de ser escollit pels treballadors a proposta dels delegats de personal o comitè d ' empresa d ' entre tots els treballadors de la plantilla i l ' altre ha de ser elegit pels delegats de personal o comitè d ' empresa d ' entre els seus membres .
Español: 2 vigilantes de salud laboral . ~~~ 1 elegido por los trabajadores a propuesta de los delegados de personal o comité de empresa , de entre todos los trabajadores de la plantilla . ~~~ 1 elegido por los delegados de personal o comité de empresa de entre sus miembros .
Català: Dos han de ser elegits pels treballadors a proposta del comitè d ' empresa d ' entre tots els treballadors de la plantilla i un ha de ser elegit pel comitè d ' empresa d ' entre els seus membres .
Español: 3 vigilantes de salud laboral . ~~~ 2 elegidos por los trabajadores a propuesta del comité de empresa , de entre todos los trabajadores de la plantilla . ~~~ 1 elegido por el comité de empresa , de entre sus miembros .
Català: Queda entès que en el cas que els vigilants de salut laboral i seguretat i higiene coincideixin amb el càrrec de representants sindicals , aquestes hores han de ser addicionades a les que els corresponen com a representants dels treballadors .
Español: Queda claro , que en el caso de que los vigilantes de salud laboral y seguridad e higiene coincidan con el cargo de representantes sindicales , dichas horas serán adicionales a las que les corresponde como representantes de los trabajadores .
Català: Als vigilants de salut laboral i seguretat i higiene que no siguin representants del personal els ha de ser aplicat el que es preveu en l ' Estatut dels treballadors , quant a la durada del seu mandat , garanties durant aquest mandat i secret professional .
Español: A los vigilantes de salud laboral y seguridad e higiene , que no fuesen representantes del personal , les será aplicado lo previsto en el Estatuto de los trabajadores , en cuanto a la duración de su mandato , garantías durante dicho mandato y sigilo profesional .
Català: d ) Informar del problema les autoritats legals competents en aquesta matèria , si no és possible una solució pactada entre els vigilants de salut laboral i seguretat i higiene i l ' empresa afectada , després d ' haver complert l ' apartat b ) d ' aquestes funcions .
Español: d ) Informar del problema a las autoridades legalmente competentes en esta materia , si no es posible una solución pactada entre los vigilantes de salud laboral y seguridad e higiene y la empresa afectada , tras haber agotado el apartado b ) de estas funciones .
Català: f ) Recollir els informes tècnics sobre salut laboral i seguretat i higiene efectuats per empreses , organismes oficials o privats i també les modificacions legals que en aquesta matèria es publiquen .
Español: f ) Recoger informes técnicos sobre salud laboral y seguridad e higiene efectuados por empresas organismos oficiales o privados , así como las modificaciones legales que en esta materia se publiquen .
Català: Les parts integrants de la Comissió Provincial de Salut Laboral poden sol · licitar l ' assistència de fins a 4 assessors per cada part ; en el cas dels assessors dels treballadors , es té dret a 2 assessors per central sindical .
Español: Las partes integrantes de la Comisión Provincial de Salud Laboral podrán solicitar asistencia de hasta 4 asesores por cada parte , quedando claro que , en el caso de los asesores de los trabajadores , tendrán derecho a 2 por central sindical .
Català: La Comissió Provincial de Salut Laboral s ' ha de reunir de forma ordinària una vegada cada 2 mesos i de forma extraordinària quan la convoqui una de les parts .
Español: La Comisión Provincial de Salud Laboral se reunirá , de forma ordinaria , una vez cada 2 meses y , de forma extraordinaria , cuando lo convoque una de las partes .
Català: Aquesta presidència , que té una durada d ' 1 any , s ' ha d ' alternar entre el sector social i el sector empresarial ; s ' ha de nomenar com a primer president un membre de la part social , les funcions del qual han de ser :
Español: Dicha presidencia será alternativa , con duración de 1 año , entre los sectores sociales y empresariales , nombrándose como primer presidente a un miembro de la parte social , cuyas funciones serán :
Català: La Comissió s ' ha de reunir alternativament en locals de CCOO o la UGT , habilitats per la representació social , i en locals de PIMEC-SEFES , habilitats per la representació empresarial .
Español: La Comisión se reunirá alternativamente en locales habilitados por la representación social , de CCOO o UGT , y por la representación empresarial , de PIMEC-SEFES .
Català: Per confeccionar l ' ordre del dia de les reunions , el president-secretari ha de tenir en compte les propostes fetes per qualsevol vigilant de salut laboral i seguretat i higiene o qualsevol altre membre de la Comissió .
Español: Para la confección del orden del día de las reuniones , el presidente-secretario tendrá en cuenta las propuestas hechas por cualquier vigilante de salud laboral y seguridad e higiene , o cualquier otro miembro de la Comisión .
Català: Les propostes s ' han de presentar al president secretari per escrit , acompanyades amb la màxima documentació possible , com a mínim 10 dies abans de la data de la reunió .
Español: Las propuestas se presentarán al presidente-secretario por escrito , acompañadas de la máxima documentación posible y con al menos 10 días antes de la fecha de la reunión .
Català: El president-secretari pot convocar reunions extraordinàries o a petició d ' una de les parts , segons el que s ' estableix en el punt " Reunions de la Comissió Provincial de Salut Laboral " .
Español: Podrá convocarse por el presidente-secretario reuniones extraordinarias o a petición de una de las partes , según lo establecido en el punto « Reuniones de la Comisión Provincial de Salud Laboral » .
Català: Els sol · licitants han de facilitar al president tota la informació i documentació del tema que és objecte de la reunió ; s ' ha d ' avisar de la reunió a través dels mitjans més ràpids i ha de tenir lloc en el termini màxim de 3 dies .
Español: Los solicitantes facilitarán al presidente toda la información y documentación del tema objeto de la reunión , la cual , se preavisará por los medios más rápidos y tendrá lugar en el plazo máximo de 3 días .
Català: Els acords de la Comissió es prenen per consens i , si no és possible , per majoria de les tres quartes parts dels membres titulars de la Comissió i són vinculants per a les parts .
Español: Los acuerdos de la Comisión se tomarán por consenso y de no ser éste posible , por mayoría de las 3/ 4 partes de los miembros titulares de la Comisión , y serán vinculantes para las partes .
Català: Als vigilants de salut laboral de les empreses se ' ls ha de donar facilitats per comunicar-se amb la Comissió i informar els treballadors de qualsevol incidència o informació sense alterar el funcionament normal de la producció . ~ ~ ~ S ' ha d ' habilitar un tauler d ' anuncis en un lloc visible de l ' empresa o centre de treball amb aquest fi .
Español: A los vigilantes de salud laboral de las empresas se les darán facilidades para comunicarse con la Comisión y trasladar a los trabajadores cualquier incidencia o información sin alterar la marcha normal de la producción , habilitándose un tablón de anuncios en sitio visible para tal fin en la empresa o centro de trabajo .
Català: Els vigilants que hagin proposat un tema a la Comissió tenen dret a estar presents a la reunió en què es tracti el tema proposat , amb veu però sense vot .
Español: Los vigilantes que hayan propuesto algún tema a la Comisión tendrán derecho a estar presentes en la reunión en que se vaya a tratar el tema propuesto , con voz pero sin voto .
Català: Per cobrir les absències dels membres titulars de la Comissió s ' ha de nomenar un nombre de vocals suplents igual al de titulars i el seu mandat ha de tenir la mateixa durada .
Español: Para cubrir las ausencias de los miembros titulares de la Comisión , se nombrarán vocales suplentes en igual número que los titulares cuyo mandato tendrá la misma duración que la de éstos .
Català: Anualment la Comissió ha de presentar una memòria de les seves activitats a les parts negociadores del Conveni , als vigilants de salut laboral i a l ' autoritat laboral competent .
Español: Anualmente la Comisión elevará una memoria de sus actividades que se remitirá a las partes negociadoras del Convenio , a los vigilantes de salud laboral y a la autoridad laboral competente .
Català: Aquest reglament s ' ha d ' incorporar , quant a la seva eficàcia , al text del Conveni col · lectiu , i les parts negociadores es reserven el dret d ' introduir les modificacions necessàries que l ' experiència aconselli .
Español: El presente Reglamento se incorpora en cuanto a su eficacia al texto del Convenio colectivo reservándose las partes negociadoras introducir las modificaciones necesarias que la experiencia aconseje .
Català: Qualsevol llei i normativa que hi hagi o hi pugui haver en matèria de salut laboral ha de ser estudiada i adaptada al sector per la Comissió de Salut Laboral , però en cap cas no pot absorbir , modificar o desvirtuar aquesta Comissió , llevat que les parts així ho acordin .
Español: Todas las leyes y normativa que exista o pueda existir , en materia de salud laboral , serán estudiadas y adaptadas al sector por la Comisión de Salud Laboral , pero en ningún caso podrán absorber , modificar o desvirtuar dicha Comisión , salvo que así lo acuerden las partes .
Català: En aquest sentit , s ' estableix que per al contracte eventual per circumstàncies de la producció es pugui ampliar la seva durada fins a 11 mesos en un període de 15 .
Español: En tal sentido , se establece que para el contrato eventual por circunstancias de la producción se pueda ampliar su duración hasta un máximo de 11 meses en un período de 15.
Català: b ) Els contractes superiors a 1 any tenen una indemnització de 12 dies de salari real per any de servei o d ' 1 dia de salari real per mes treballat .
Español: b ) Los contratos superiores a 1 año tendrán una indemnización de 12 días de salario real por año de servicio o su equivalente a 1 día de salario real por mes trabajado .
Català: c ) Durant la vigència del Conveni , les empreses poden utilitzar la conversió dels contractes prevista en la lletra b ) de l ' apartat 2 de la disposició addicional segona de la Llei 63 / 1997 , de 29 de desembre ( BOE 312 , de 30 de desembre ) .
Español: c ) Durante la vigencia del Convenio , las empresas podrán utilizar la conversión de los contratos prevista en la letra b ) del apartado 2 de la disposición adicional segunda de la Ley 63/ 1997 , de 29 de diciembre ( BOE número 312 de 30 de diciembre ) .
Català: La durada mínima de la formació teòrica és del 15 % de la jornada , i és retribuïda íntegrament per l ' empresa , mitjançant un concepte extrasalarial denominat " per formació " .
Español: La duración mínima de la formación teórica será del 15 % de la jornada y será retribuida íntegramente por la empresa , mediante un concepto extrasalarial denominado : por formación .
Català: De 18 a 21 anys o més grans de 21 anys col · lectius especials segons la Llei 5 / 2001 , de 2 de març : salari mínim , el de peó del Conveni .
Español: De 18 a 21 años o mayores de 21 años , colectivos especiales según Ley 5/ 2001 de 2 de marzo , salario mínimo el de peón del Convenio .
Català: En el cas d ' utilització d ' empreses de treball temporal , els treballadors han de percebre el 100 % del salari establert en el present Conveni col · lectiu per a la categoria professional que els correspongui segons les funcions i tasques que desenvolupin .
Español: En el supuesto de utilización de dichas empresas de trabajo temporal , los trabajadores percibirán el 100 % del salario establecido en el presente Convenio colectivo para la categoría profesional que le corresponda en virtud de las funciones y tareas que desarrolle .
Català: La globalitat d ' acords assolits en aquest Conveni tenen la finalitat de potenciar la utilització per part de les empreses del sector de les modalitats de contractació previstes en la llei i evitar al màxim la utilització de formes de contractació externes a les empreses , particularment , les empreses de treball temporal .
Español: La globalidad de acuerdos alcanzados en el presente Convenio lo son a fin de potenciar la utilización por las empresas del sector de las modalidades de contratación previstas en la Ley y evitar al máximo la utilización de formas de contratación externas a las empresas , particularmente , las empresas de trabajo temporal .
Català: En la utilització de les empreses de treball temporal s ' han de respectar les prescripcions de la regulació establerta a la Llei 14 / 1994 , d ' 1 de juny , per la qual es regulen les empreses de treball temporal , i a la Llei 29 / 1999 , de 16 de juliol , ( BOE de 17 de juliol de 1999 ) de modificació de determinats aspectes de l ' anterior .
Español: En la utilización de las empresas de trabajo temporal se observarán las prescripciones recogidas en la regulación establecida tanto en la Ley 14/ 1994 , de 1 de junio , por la que se regulan las empresas de trabajo temporal , como en la Ley 29/ 1999 , de 16 de julio ( BOE de 17 de julio de 1999 ) de modificación de determinados aspectos de la anterior .
Català: Aquesta Comissió també ha d ' exercir funcions en matèria de formació dels treballadors del sector , i les parts acorden que actuarà com a comissió paritària de formació als efectes que calguin .
Español: La citada Comisión ejercerá igualmente funciones en materia de formación de los trabajadores del sector , acordándose por las partes que actuará como Comisión Paritaria de Formación a los efectos que puedan precisarse .
Català: Les millores econòmiques de què es gaudia amb anterioritat a l ' 1 d ' abril de 2002 es consideren no absorbibles , indistintament del concepte pel qual es meritaven .
Español: Las mejoras económicas que se viniesen disfrutando con anterioridad al 1 de abril de 2002 se consideran no absorbibles , fuese cual fuese el concepto por el que se vinieran devengando .
Català: Com més aviat millor , després de la signatura d ' aquest Conveni col · lectiu , s ' ha de constituir la Comissió Provincial de Salut Laboral prevista a l ' article 75 del Conveni .
Español: A la mayor brevedad posible , tras la firma del presente Convenio colectivo , se procederá a la constitución de la Comisión Provincial de Salud Laboral prevista en el artículo 75 del mismo .
Català: Aquelles empreses que en entrar en vigor el present Conveni col · lectiu estiguin en una situació econòmica de pèrdues , reconegudes i contrastades pels treballadors i l ' empresa , que en pugui afectar la viabilitat ( fet que s ' ha d ' acreditar documentalment ) , a fi i efecte de possibilitar el manteniment dels actuals nivells d ' ocupació , poden desvincular-se totalment o parcialment de l ' increment econòmic establert en aquest Conveni .
Español: Aquellas empresas que a la entrada en vigor del presente Convenio colectivo se encuentren en situación económica de pérdidas , reconocidas y contrastadas por los trabajadores y la empresa , que pueda afectar a la viabilidad de éstas ( hecho que habrá que acreditar documentalmente ) a fin y efecto de posibilitar el mantenimiento de los actuales niveles de ocupación , podrán desvincularse total o parcialmente del incremento económico establecido en el presente Convenio .
Català: L ' empresa ha de lliurar , en el termini de 15 dies des de la firma del present Conveni , a la representació legal dels treballadors ( delegat o delegats de personal , comitè d ' empresa o delegat sindical ) i a la comissió paritària del Conveni , la documentació acreditativa de la situació que motiva la necessitat de desvincular-se de l ' increment salarial ( balanços i comptes d ' explotació oficials dels últims 3 anys ) .
Español: La empresa deberá entregar en el plazo de 15 días desde la firma del presente Convenio , a la representación legal de los trabajadores ( delegado/ s de personal , comité de empresa o delegado sindical ) y a la Comisión Paritaria del Convenio , la documentación acreditativa de la situación que motiva la necesidad de la no vinculación al incremento salarial ( balances y cuentas de explotación oficiales de los últimos 3 años ) .
Català: Un cop hagi estat constatada la situació de l ' empresa , la comissió paritària del Conveni pot acordar l ' aplicació quantitativa de la present clàusula de no-vinculació salarial , és a dir , l ' increment que cal aplicar en aquesta empresa .
Español: Una vez constatada la situación de la empresa , la Comisión Paritaria del Convenio podrá acordar la aplicación cuantitativa de la presente cláusula de no vinculación salarial , o sea , el incremento a aplicar en dicha empresa .
Català: En el cas de desacord de la comissió paritària , les parts poden sotmetre el cas als tràmits de conciliació i mediació del Tribunal Laboral de Catalunya .
Español: En caso de desacuerdo de la Comisión Paritaria , las partes podrán someter el caso a los trámites de conciliación y mediación del Tribunal Laboral de Cataluña .
Català: S ' estableix una quantia de 5.000 pessetes per als treballadors no afiliats a les centrals sindicals del Conveni , que han de ser descomptades de la primera nòmina d ' aplicació del Conveni , sempre que els treballadors afectats no manifestin per escrit el contrari , fet que ha de ser comunicat a la direcció per la representació legal dels treballadors de cada empresa .
Español: Se establece una cuantía de 5.000 pesetas para los trabajadores no afiliados a las centrales sindicales del Convenio , que serán descontadas en la primera nómina de aplicación del mismo , siempre que , por los trabajadores afectados , no se manifieste por escrito lo contrario , hecho que deberá ser trasladado a la dirección por parte de la legal representación de los trabajadores de cada empresa .
Català: N : nivell ; C : categoria : SB : salari base ( euros mes ) ; PC : plus de conveni ( euros dia ) ; PT1 : plus transitori 1r ( dia ) ; PT2 : plus transitori 2n ( mes ) .
Español: N : nivel ; C : categoría : SB : salario base ( euros/ mes ) ; PC : plus de Convenio ( euros/ día ) ; PT1 : plus transitorio 1º ( euros día ) ; PT2 : plus transitorio 2º ( euros mes ) .
Català: L ' empresa Electravent , SL , amb domicili social al carrer Aragó , 295 , 2n 2a , de Barcelona , va sol · licitar davant el Departament de Treball , Indústria , Comerç i Turisme l ' autorització administrativa i la declaració d ' utilitat pública del parc eòlic Tramuntana , al terme municipal de Portbou ( Alt Empordà ) .
Español: La empresa Electravent , SL , con domicilio social en la calle Aragó , 295 , 2º 2ª , de Barcelona , solicitó ante el Departamento de Trabajo , Industria , Comercio y Turismo la autorización administrativa y la declaración de utilidad pública del parque eólico Tramuntana , en el término municipal de Portbou ( Alt Empordà ) .
Català: Aquest parc eòlic disposa de la condició d ' instal · lació de producció elèctrica en règim especial , atorgada per Resolució del director general d ' Energia i Mines de 24 de desembre de 1998 , d ' acord amb el Reial decret 2366 / 1994 , de 9 de desembre , sobre producció d ' energia elèctrica per instal · lacions hidràuliques , de cogeneració i altres proveïdes per fonts d ' energia renovables , i el Decret 308 / 1996 , de 2 de setembre , sobre el procediment administratiu per a l ' autorització d ' instal · lacions de producció d ' energia elèctrica en règim especial a Catalunya .
Español: Este parque eólico dispone de la condición de instalación de producción eléctrica en régimen especial , otorgada por Resolución del director general de Energía y Minas de 24 de diciembre de 1998 , de acuerdo con el Real decreto 2366/ 1994 , de 9 de diciembre , sobre producción de energía eléctrica por instalaciones hidráulicas , de cogeneración y otras abastecidas por fuentes de energía renovables , y el Decreto 308/ 1996 , de 2 de septiembre , sobre el procedimiento administrativo para la autorización de instalaciones de producción de energía eléctrica en régimen especial en Cataluña .
Català: La legislació aplicable a aquestes instal · lacions és , bàsicament , la següent : Llei 54 / 1997 , de 27 de novembre , del sector elèctric ; Reial decret 2818 / 1998 , de 23 de desembre , sobre producció d ' energia elèctrica per instal · lacions proveïdes per recursos o fonts d ' energia renovables , residus i cogeneració ; Reial decret 1955 / 2000 , d ' 1 de desembre , sobre procediments d ' autorització de les instal · lacions de producció , transport i distribució d ' energia elèctrica ; Decret 174 / 2002 , d ' 11 de juny , regulador de la implantació de l ' energia eòlica a Catalunya ; Llei 3 / 1998 , de 27 de febrer , de la intervenció integral de l ' administració ambiental ; Decret 136 / 1999 , de 18 de maig , que aprova el Reglament de la Llei 3 / 1998 ; Decret 114 / 1988 , de 7 d ' abril , d ' avaluació d ' impacte ambiental ; Llei 6 / 2001 , de 8 de maig , de modificació del Reial decret legislatiu 1302 / 1986 , de 28 de juny , d ' avaluació d ' impacte ambiental .
Español: La legislación aplicable a estas instalaciones es , básicamente , la siguiente : Ley 54/ 1997 , de 27 de noviembre , del sector eléctrico ; Real decreto 2818/ 1998 , de 23 de diciembre , sobre producción de energía eléctrica por instalaciones abastecidas por recursos o fuentes de energía renovables , residuos y cogeneración ; Real decreto 1955/ 2000 , de 1 de diciembre , sobre procedimientos de autorización de las instalaciones de producción , transporte y distribución de energía eléctrica ; Decreto 174/ 2002 , de 11 de junio , regulador de la implantación de la energía eólica en Cataluña ; Ley 3/ 1998 , de 27 de febrero , de la intervención integral de la administración ambiental ; Decreto 136/ 1999 , de 18 de mayo , que aprueba el Reglamento de la ley 3/ 1998 ; Decreto 114/ 1988 , de 7 de abril , de evaluación de impacto ambiental ; Ley 6/ 2001 , de 8 de mayo , de modificación del Real decreto legislativo 1302/ 1986 , de 28 de junio , de evaluación de impacto ambiental .
Català: En compliment dels tràmits que estableixen les disposicions indicades , es van sotmetre a informació pública l ' estudi d ' impacte ambiental i la petició de l ' autorització administrativa i declaració d ' utilitat pública , que comporta la necessitat de l ' ocupació urgent dels béns i els drets afectats , mitjançant l ' anunci publicat al DOGC núm .
Español: En cumplimiento de los trámites que establecen las disposiciones indicadas , se sometieron a información pública el estudio de impacto ambiental y la petición de la autorización administrativa y declaración de utilidad pública , que comporta la necesidad de la ocupación urgente de los bienes y derechos afectados mediante el anuncio publicado en el DOGC núm .
Català: 112 , d ' 11.5.1999 , al Diari de Girona de 12.5.1999 i al diari El Punt de 12.5.1999 .
Español: 112 , de 11.5.1999 , en el Diari de Girona de 12.5.1999 y en el diario El Punt de 12.5.1999 .
Català: Així mateix , d ' acord amb la normativa esmentada , es va sol · licitar un informe al conjunt d ' organismes afectats : Ajuntament de Portbou , Direcció General de Carreteres , Agència Catalana de l ' Aigua ( llavors Junta d ' Aigües ) , RENFE , Hidroelèctrica de l ' Empordà , SA , Departament de Medi Ambient i Departament d ' Agricultura , Ramaderia i Pesca .
Español: Asimismo , de acuerdo con la normativa mencionada , se solicitó un informe al conjunto de organismos afectados : Ayuntamiento de Portbou , Dirección General de Carreteras , Agencia Catalana del Agua ( antes Junta de Aguas ) , RENFE , Hidroelèctrica de l'Empordà , SA , Departamento de Medio Ambiente y Departamento de Agricultura , Ganadería y Pesca .
Català: Paral · lelament al tràmit d ' informació pública , i atès que l ' empresa peticionària no va poder arribar a un acord amb tots els particulars afectats per aquesta instal · lació , es va notificar individualment als afectats , per tal que poguessin formular les al · legacions que fossin procedents .
Español: Paralelamente al trámite de información pública , y considerando que la empresa peticionaria no pudo llegar a un acuerdo con todos los particulares afectados por esta instalación , se notificó individualmente a los afectados , a fin de que pudiesen formular las alegaciones que fuesen procedentes .
Català: La sol · licitud ha estat tramitada segons el que estableix la normativa vigent per a aquest tipus d ' instal · lacions i el parc compleix les normes tècniques corresponents , i és compatible amb els usos previstos per a les forests i la resta de l ' entorn .
Español: Esta solicitud se ha tramitado según lo que establece la normativa vigente para este tipo de instalaciones y el parque cumple con las normas técnicas correspondientes , y es compatible con los usos previstos para los montes y el resto del entorno .
Català: La Ponència Ambiental , en la sessió del dia 17 de maig de 2002 , en relació amb aquest projecte , va formular una declaració d ' impacte ambiental amb caràcter favorable assenyalant diverses mesures complementàries que el titular ha acceptat i que haurà d ' incorporar en el projecte executiu de la instal · lació ; entre d ' altres , l ' apartat 4.1.a ) d ' aquesta declaració d ' impacte ambiental disposa que cal reubicar els aerogeneradors T1 a T5 fora de la zona declarada incompatible d ' acord amb els criteris que figuren en el mapa d ' implantació ambiental de l ' energia eòlica a Catalunya i el T6 condicionat per l ' avifauna .
Español: La Ponencia Ambiental , en la sesión del día 17 de mayo de 2002 , en relación con este proyecto , formuló una declaración de impacto ambiental con carácter favorable señalando diversas medidas complementarias que el titular ha aceptado y que deberá incorporar en el proyecto ejecutivo de la instalación ; entre otros , el apartado 4.1.a ) de esta declaración de impacto ambiental dispone que deben reubicarse los aerogeneradores T1 a T5 fuera de la zona declarada incompatible de acuerdo con los criterios que figuran en el mapa de implantación ambiental de la energía eólica en Cataluña y el T6 condicionado por la avifauna .
Català: En data 21 d ' octubre de 2002 , seguint les indicacions del dictamen emès per la Ponència Ambiental , el titular va presentar la documentació relativa a la modificació del projecte , que reduïa el nombre d ' aerogeneradors de 31 a 17 i modificava la seva potència unitària de 750 kW a 1250 kW .
Español: En fecha 21 de octubre de 2002 , siguiendo las indicaciones del dictamen emitido por la Ponencia Ambiental , el titular presentó la documentación relativa a la modificación del proyecto , reduciendo el numero de aerogeneradores de 31 a 17 y modificando su potencia unitaria de 750 kW a 1250 kW .
Català: 5051 , visat amb el núm . ~ ~ ~ 57.314 el dia 26 de novembre de 1998 , sense afectació de noves finques .
Español: Los aerogeneradores T7 a T17 se siguen instalando en el mismo lugar que preveía el proyecto suscrito por el ingeniero industrial Josep M. Grau Osés , colegiado con el nº 5051 , visado con el nº 57.314 el día 26 de noviembre de 1998 , sin afectación de nuevas fincas .
Català: L ' execució d ' aquest parc eòlic es considera necessària per tal de poder aprofitar el potencial eòlic de la zona i cobrir les necessitats de producció elèctrica , així com complir els objectius de participació de les energies renovables en la cobertura de la demanda .
Español: La ejecución de este parque eólico se considera necesaria con el fin de poder aprovechar el potencial eólico de la zona y cubrir las necesidades de producción eléctrica , así como cumplir los objetivos de participación de las energías renovables en la cobertura de la demanda .
Català: Vistos els informes favorables de la Direcció General de Carreteres , d ' Hidroelèctrica de l ' Empordà , SA , i de l ' Ajuntament de Portbou ;
Español: Vistos los informes favorables de la Dirección General de Carreteras , de Hidroelèctrica del Empordà , SA , y del Ayuntamiento de Portbou ;
Català: Vist que , d ' acord amb el que disposa l ' article 7 del Decret 351 / 1987 , de 23 de novembre , la competència per autoritzar els centres de producció d ' energia de potència superior a 5.000 kVA i les seves ampliacions correspon a la Direcció General d ' Energia i Mines ;
Español: Visto que , de acuerdo con lo que dispone el artículo 7 del Decreto 351/ 1987 , de 23 de noviembre , la competencia para autorizar los centros de producción de energía de potencia superior a 5.000 kVA y sus ampliaciones corresponde a la Dirección General de Energía y Minas ;
Català: — 1 Atorgar a l ' empresa Electravent , SL , l ' autorització administrativa del parc eòlic Tramuntana de 13,75 MW , i de les seves instal · lacions elèctriques d ' interconnexió al terme municipal de Portbou ( Alt Empordà ) , amb les observacions motivades per la declaració d ' impacte ambiental .
Español: — 1 Otorgar a la empresa Electravent , SL , la autorización administrativa del parque eólico Tramuntana de 13,75 MW , y de sus instalaciones eléctricas de interconexión en el término municipal de Portbou ( Alt Empordà ) , con las observaciones motivadas por la declaración de impacto ambiental .
Català: — 2 Resten exclosos d ' aquesta autorització els aerogeneradors T1 a T6 , els quals , atès que han de ocupar una àrea diferent de la prevista inicialment , requeriran una nova informació pública a efectes de que les persones o entitats potencialment afectades pugin al · legar el que estimin convenient .
Español: — 2 Quedan excluidos de esta autorización los aerogeneradores T1 a T6 , los cuales , considerando que han de ocupar un área diferente de la prevista inicialmente , requerirán una nueva información pública a efectos de que las personas o entidades potencialmente afectadas puedan alegar lo que consideren conveniente .
Català: Aquesta declaració d ' utilitat pública porta implícita la ocupació urgent dels béns i drets afectats que consten a l ' annex de l ' anunci d ' informació pública que es va publicar al DOGC núm .
Español: Esta declaración de utilidad pública comporta implícitamente la urgente ocupación de los bienes y derechos afectados que constan en el anexo del anuncio de información pública que se publicó en el DOGC núm .
Català: TD = Generalitat de Catalunya , Departament d ' Agricultura , Ramaderia i Pesca , Gran Via de les Corts Catalanes , 612-614 , 8è , 08007 Barcelona :
Español: TD = Generalidad de Cataluña , Departamento de Agricultura , Ganadería y Pesca , Gran Via de les Corts Catalanes , 612-614 , 8º , 08007 Barcelona .
Català: FN = 93 Coll de Rumpiso ; PO = 1 ; A = 6 aerogeneradors , 1.000 m de rasa de cablejat , 1.000 m de camí .
Español: FN = 93 Coll de Rumpiso ; PO = 1 ; A = 6 aerogeneradores , 1.000 m de zanja de cableado , 1.000 m de camino .
Català: — 4 El parc constarà de 11 aerogeneradors de 1250 kW de potència unitària , amb una potència total de 13,75 MW , torres tubulars de fins a 70 metres d ' alçada , amb gòndola proveïda de generador asíncron que genera a 690 V amb 3 pales de fins a 70 metres de diàmetre .
Español: — 4 El parque constará de 11 aerogeneradores de 1250 kW de potencia unitaria , siendo la potencia total de 13,75 MW , torres tubulares de hasta 70 metros de altura , con góndola provista de generador asíncrono que genera a 690 V con 3 palas de hasta 70 metros de diámetro .
Català: De l ' estació receptora sortirà una línia de 132 kV de 26 metres fins a la traça de l ' actual línia de 45 kV , propietat de l ' empresa RENFE , en la qual enllaçarà amb un circuit de 132 kV de nova instal · lació , objecte d ' un altre expedient d ' autorització .
Español: De la estación receptora saldrá una línea de 132 kV de 26 metros hasta la traza de la actual línea de 45 kV , propiedad de la empresa RENFE , en la cual enlazará con un circuito de 132 kV de nueva instalación , objeto de otro expediente de autorización .
Català: — 5 No es podran iniciar les obres fins que es disposi de l ' aprovació del projecte executiu , la qual s ' ha de sol · licitar dintre d ' un termini màxim de 6 mesos .
Español: — 5 No se podrán iniciar las obras hasta que se disponga de la aprobación del proyecto ejecutivo , la cual se deberá solicitar en el plazo máximo de 6 meses .
Català: — 6 El termini màxim per a la posada en servei de la instal · lació serà de 2 anys comptats des de l ' endemà de la publicació d ' aquesta Resolució .
Español: — 6 El plazo máximo para la puesta en servicio de la instalación será de 2 años contados desde el día siguiente de la publicación de la presente Resolución .
Català: — 7 Aquesta autorització s ' atorga sens perjudici de tercers i és independent de les autoritzacions o llicències que són competència d ' altres organismes o entitats públiques necessàries per realitzar les obres i les instal · lacions aprovades .
Español: — 7 Esta autorización se otorga sin perjuicio de terceros y es independiente de las autorizaciones o licencias que son competencia de otros organismos o entidades públicas necesarias para realizar las obras y las instalaciones aprobadas .
Català: Contra aquesta Resolució , que no exhaureix la via administrativa , es pot interposar recurs d ' alçada davant el conseller de Treball , Indústria , Comerç i Turisme , en el termini d ' un mes comptat des de l ' endemà de la seva publicació , d ' acord amb el que disposa l ' article 114 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , modificada per la Llei 4 / 1999 , de 13 de gener .
Español: Contra esta Resolución , que no agota la vía administrativa , se puede interponer recurso de alzada ante el consejero de Trabajo , Industria , Comercio y Turismo , en el plazo de un mes contado desde el día siguiente de su publicación , de acuerdo con lo que dispone el artículo 114 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , modificada por la Ley 4/ 1999 , de 13 de enero .