Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Aquest reglament s ' estableix a l ' empara dels articles 38 i 39 de la Llei de prevenció de riscos laborals , concretament a l ' empara de l ' article 38.2 , que preveu que el CSS adopti les seves normes de funcionament .
Español: El presente reglamento se establece al amparo de los artículos 38 y 39 de la Ley de prevención de riesgos laborales y concretamente de su artículo 38.2 que prevé la adopción por el propio CSS de sus normas de funcionamiento
Català: El CSS , com a òrgan de participació per a la consulta regular i periòdica sobre salut i seguretat , ha de ser consultat amb l ' antelació deguda en totes les qüestions relacionades amb la política de prevenció a l ' empresa i específicament en les qüestions següents :
Español: El CSS , como órgano de participación para la consulta regular y periódica sobre salud y seguridad , será consultado con la debida antelación en todas las cuestiones relacionadas con la política de prevención en la empresa y específicamente en las siguientes cuestiones :
Català: a ) La planificació i l ' organització de la feina a l ' empresa i la introducció de noves tecnologies , en tot allò relacionat amb les conseqüències que aquestes puguin tenir per a la seguretat i salut dels treballadors , derivades de l ' elecció dels equips , la determinació i l ' adequació de les condicions de treball i l ' impacte dels factors ambientals en el treball .
Español: a ) La planificación y la organización del trabajo en la empresa y la introducción de nuevas tecnologías , en todo lo relacionado con las consecuencias que estas pudieran tener para la seguridad y la salud de los trabajadores , derivadas de la elección de los equipos , la determinación y la adecuación de las condiciones de trabajo y el impacto de los factores ambientales en el trabajo .
Català: 6.4.1 Conèixer directament la situació relativa a la prevenció de riscos al centre de treball i , a aquest efecte , fer les visites que consideri oportunes .
Español: 6.4.1 Conocer directamente la situación relativa a la prevención de riesgos en el centro de trabajo , realizando a tal efecto las visitas que estime oportunas .
Català: El CSS s ' ha de reunir d ' una manera ordinària almenys trimestralment quan el president faci la convocatòria i en sessió extraordinària quan el president o una de les parts per majoria ho consideri necessari .
Español: El CSS se reunirá de forma ordinaria al menos trimestralmente a convocatoria del presidente , y en sesión extraordinaria , cuando lo considere necesario el mismo o una de las partes por mayoría .
Català: L ' empresa ha d ' informar els delegats de prevenció , el president del Comitè d ' Empresa i els delegats sindicals dels accidents greus i de les sancions a empleats en matèria de seguretat laboral .
Español: La empresa informará a los Delegados de prevención , al presidente del Comité de empresa y los Delegados sindicales de los accidentes graves y las sanciones a empleados en materia de Seguridad Laboral
Català: Les reunions del CSS s ' han de convocar per escrit amb 72 hores d ' antelació com a mínim . ~ ~ ~ L ' ordre del dia ha de ser pactat prèviament entre el president i el secretari o la persona acordada pels delegats de prevenció , tret dels casos de reunions extraordinàries , d ' urgència o de comú acord .
Español: Las reuniones del CSS se convocarán por escrito con 72 horas de antelación , como mínimo , y un orden del día previamente pactado entre el presidente y secretario , o persona acordada por los delegados de prevención , excepto en los casos de reuniones extraordinarias , por motivos de urgencia , o por mutuo acuerdo .
Català: El secretari ha de cursar les convocatòries i ha d ' estendre acta de cada reunió , la qual ha de recollir tots els assumptes tractats i acords adoptats i també els punts en què no s ' ha arribat a cap acord i els motius de la discordància .
Español: El secretario/ a cursará las convocatorias y levantará acta de cada reunión recogiendo en ella todos los asuntos tratados y los acuerdos adoptados , así como los puntos en los que no se halla llegado a acuerdo y los motivos de discordancia .
Català: Tant les convocatòries com els acords del CSS han de ser objecte de publicitat entre els treballadors de l ' empresa ; les convocatòries i les actes del CSS s ' han de penjar als taulers d ' anuncis . ~ ~ ~ Els treballadors poden fer arribar les seves queixes i propostes al CSS personalment o per escrit .
Español: Tanto las convocatorias como los acuerdos del CSS deberán ser objeto de publicidad entre los trabajadores/ as de la empresa , publicándose las convocatorias y actas del CSS en los tableros de anuncios , los cuales podrán hacer llegar sus quejas y propuestas al CSS bien personalmente o por escrito .
Català: En les reunions del CSS hi poden participar per iniciativa pròpia i amb veu però sense vot els delegats sindicals de les seccions constituïdes legalment i els responsables de prevenció de l ' empresa .
Español: En las reuniones del CSS podrán participar por iniciativa propia y con voz pero son voto los delegados/ as sindicales de las secciones legalmente constituidas y los responsables de prevención de la empresa .
Català: A causa de les característiques de la nostra activitat i els processos de fabricació contínua que fem servir , cal un règim de treball que permeti la distribució equitativa de la producció , tenint en compte les necessitats d ' aquesta , i que s ' ajusti a les disposicions reglamentàries en matèria de jornada .
Español: Dadas las características de nuestra actividad y debido a los procesos de fabricación continua que utilizamos se hace necesario un régimen de trabajo que permita la distribución equitativa de la producción , atendiendo a las necesidades de ésta y que al mismo tiempo se ajuste a las disposiciones reglamentarias en materia de jornada .
Català: D ' acord amb això , ambdues parts acorden constituir un torn complementari , la missió prioritària del qual ha de consistir a cobrir els llocs de treball els dies en què els torns normals i els quarts torns gaudeixin de festes o vacances .
Español: Constituir un turno complementario cuya misión prioritaria consistirá en cubrir los puestos de trabajo los días que los turnos normales y los cuartos turnos disfrutan de fiestas o vacaciones .
Català: La nova organització s ' inicia als llocs específics d ' alta tensió i es pot estendre a tot l ' àrea esmentada o altres àrees en el futur si ho exigeixen les necessitats de producció .
Español: La nueva organización se inicia en puestos específicos de alta tensión pudiéndose extender a toda el área mencionada u otras áreas en un futuro , si así lo exigen las necesidades de producción .
Català: El torn complementari ha d ' estar format per personal contractat específicament per a aquest torn o personal voluntari procedent dels torns restants que faci la sol · licitud corresponent per escrit , la qual sigui acceptada per la Direcció de l ' empresa .
Español: El turno complementario estará formado por personal contratado específicamente para el mismo o con personal voluntario procedente de los restantes turnos que hagan la correspondiente solicitud por escrito y sean aceptados por la Dirección de la empresa .
Català: Ambdues parts , Direcció i personal afectat , estan obligades a signar el contracte d ' adhesió , en què han de constar clarament l ' inici i la fi de l ' acord .
Español: Ambas partes , Dirección y personal afectado , estarán obligados a firmar el contrato de adhesión , en el cual constará claramente el período de inicio y finalización del acuerdo .
Català: La persona amb contracte individual d ' adhesió que vulgui rescindir-lo ha de comunicar-ho per escrit , amb justificant de recepció , amb una antelació mínima de 3 mesos a la fi del contracte individual .
Español: La persona con contrato individual de adhesión que lo desee rescindir , deberá avisar por escrito , con acuse de recibo , con un período mínimo de 3 meses , antes de la finalización del contrato individual .
Català: La Direcció de l ' empresa pot rescindir el contracte individual del personal d ' adhesió voluntari si ho comunica per escrit , amb justificant de recepció , amb una antelació d ' 1 mes a la fi del contracte .
Español: La Dirección de la empresa podrá rescindir el contrato individual del personal de adhesión voluntario , avisando por escrito con acuse de recibo con 1 mes de antelación antes de la finalización del contrato .
Català: L ' empresa pot ampliar de manera unilateral el nombre d ' hores efectives que ha de fer el personal contractat a partir de la signatura del Conveni , sense que superi les hores assignades als torns normals per conveni .
Español: La empresa podrá ampliar de forma unilateral , al personal contratado a partir de la firma del Convenio el número de horas efectivas a realizar por este personal sin sobrepasar las horas asignadas por convenio para los turnos normales .
Català: La distribució de la jornada anual s ' ha de fer de manera que quan els torns normals no prestin servei ( dissabtes , diumenges , vacances , dies festius oficials i dies pactats com a festius al calendari de l ' empresa ) , el torn complementari ha de cobrir la jornada mitjançant 12 hores diàries com a màxim .
Español: La distribución de la jornada anual se hará de forma que cuando los turnos normales no presten servicio , sábados , domingos , vacaciones , días festivos oficiales o días pactados como festivos en el calendario de empresa , el turno complementario cubrirá la jornada mediante un máximo de 12 horas diarias .
Català: Per completar el còmput anual d ' hores fixat al Conveni , el nombres d ' hores que faltin ha de ser cobert en jornades laborals de 8 o 12 hores diàries , segons les necessitats de l ' empresa .
Español: Para completar el cómputo anual de horas fijado en Convenio , el número de horas que falten será cubierto en jornadas laborales de 8 ó 12 horas diarias , según necesidades de la empresa .
Català: A l ' empara de l ' article 34.2 de l ' Estatut dels treballadors , s ' acorda una distribució irregular de la jornada laboral per a tot el personal del torn complementari .
Español: Se acuerda , al amparo del artículo 34.2 del Estatuto de los trabajadores , la distribución irregular de la jornada laboral para todo el personal del turno complementario .
Català: L ' empresa ha de determinar els possibles canvis de calendari , segons les seves necessitats organitzatives , amb una antelació de 5 dies naturals com a mínim o una antelació inferior establerta de comú acord antre ambdues parts .
Español: La empresa determinará , en función de sus necesidades organizativas , y con un preaviso mínimo de 5 días naturales , u otro período menor establecido de mutuo acuerdo entre ambas partes , los posibles cambios del calendario .
Català: En el cas que les modificacions afectin els períodes de vacances establerts , l ' antelació ha de ser d ' 1 mes natural com a mínim o una antelació inferior establerta de comú acord entre l ' empresa i el productor .
Español: En caso de que las modificaciones afectasen a los períodos de vacaciones establecidos , el preaviso deberá ser como mínimo de 1 mes natural o de un período menor establecido de mutuo acuerdo entre empresa y productor .
Català: En el moment de la comunicació , l ' empresa està obligada a assignar un nou període de vacances , que ha de coincidir de manera obligatòria amb qualsevol dels períodes assignats al torn complementari .
Español: La empresa estará obligada , en el momento de la comunicación , a asignar un nuevo período vacacional que deberá coincidir de forma obligada con cualquiera de los períodos asignados al turno complementario .
Català: El personal de nova contractació al torn complementari , el personal que durant 1 any hagi estat en situació d ' IT , accident de treball o incapacitat permanent i s ' incorpori de nou i el personal que s ' incorpori al torn complementari procedent d ' altres torns han de fer la part proporcional de les hores fixades al Conveni per al torn complementari , segons la seva data d ' incorporació .
Español: El personal de nueva contratación en el turno complementario , el personal que haya estado durante un período anual en IT , accidente de trabajo o incapacidad permanente y se incorpore de nuevo o el personal que se incorpore al turno complementario , procedente de otros turnos tendrá que realizar , en función de la fecha de incorporación la parte proporcional de las horas fijadas en convenio para el turno complementario .
Català: En el cas que el productor no pugui fer la jornada anual , respectant els descansos establerts , abans de la fi del calendari laboral , per motius relacionats amb l ' aplicació de la distribució irregular de la jornada , les hores que li faltin per completar el la jornada anual no les ha de fer i li han de ser retribuïdes com a treball efectiu .
Español: En caso de que el productor no pueda realizar antes de la finalización del calendario laboral y guardando los descansos establecidos , el cómputo de la jornada anual , por motivos relacionados con la aplicación de la distribución irregular de la jornada , las horas que le falten para completar el cómputo anual no deberá realizarlas , siendo retribuidas como trabajo efectivo .
Català: 5.1 El productor procedent de qualsevol dels torns que hi hagi a la planta ha de quedar afectat per les condicions , quant a l ' organització de la feina i realització del calendari laboral , del col · lectiu al qual s ' incorpora .
Español: 5.1 Cuando se produzca la incorporación de un productor procedente de cualquiera de los turnos que existen en la planta , quedará afectado por las condiciones en cuanto a organización del trabajo y realización del calendario laboral del colectivo al que se incorpora .
Català: A la persona afectada se li ha de reconèixer els mateixos drets que el col · lectiu al qual s ' incorpora , especialment qual a ajustaments econòmics i jornada laboral si aquests són superiors .
Español: A la persona afectada le serán reconocidos los mismos derechos del colectivo al que se incorpora , especialmente en cuando a ajustes económicos y jornada laboral , si éstos son superiores .
Català: Respecte a la mobilitat entre torns , s ' acorda que , en el cas de necessitat , el personal que pertany al torn complementari pugui ser desplaçat a qualsevol dels torns de matí , tarda o nit . ~ ~ ~ Mentre duri el canvi s ' han de mantenir les condicions econòmiques del seu torn d ' origen si aquestes són superiors .
Español: Respecto a la movilidad entre turnos , se acuerda que en caso de necesidad , el personal perteneciente al turno complementario pueda ser desplazado a cualquiera de los turnos mañana , tarde o noche , manteniéndole , mientras dure el cambio , las condiciones económicas de su turno de origen , si éstas son superiores .
Català: La incidència no ha de modificar l ' acord . ~ ~ ~ S ' ha de respectar el dret del productor a gaudir , com a mínim , dels dies de festa i caps de setmana fixats al seu calendari individualitzat .
Español: La incidencia no modificará lo acordado , respetando el derecho del productor a disfrutar , como mínimo , del equivalente en días de fiesta y fines de semana fijados en su calendario individualizado .
Català: El personal que pertany al torn complementari ha de gaudir de 30 minuts de descans , dins de la seva jornada laboral , els dies que faci una jornada de 12 hores .
Español: El personal perteneciente al turno complementario gozará de 30 minutos de descanso , dentro de su jornada laboral los días que realicen las jornadas de 12 horas .
Català: L ' empresa ha d ' habilitar un local perquè els treballadors puguin exercir l ' esmentat dret en condicions normals , sense que aquest local pugui tenir la consideració de menjador d ' empresa .
Español: La empresa habilitará un local para que los trabajadores puedan ejercer el mencionado derecho en condiciones normales , sin que dicho local pueda tener la consideración de comedor de empresa .
Català: Les vacances del personal que presta servei al torn complementari han de ser de 30 dies naturals , 21 dels quals com a mínim s ' han de fer al juny / juliol , juliol o setembre , de manera rotativa i anual .
Español: Las vacaciones del personal que presta servicio en este turno complementario serán de 30 días naturales , de los cuales 21 días naturales como mínimo , se harán durante los meses de junio/ julio , julio o septiembre , de forma rotativa anual .
Català: El col · lectiu que faci les vacances al juny / juliol ha de gaudir de la resta de dies fins completar tot el període de vacances fixat per Nadal i el col · lectiu que faci les vacances al juliol , per Setmana Santa .
Español: El resto de días hasta completar la totalidad del período de vacaciones fijados lo celebrará el colectivo que celebre sus vacaciones durante los meses de junio/ julio durante las fiestas de Navidad y el colectivo que las celebre en julio durante las fiestas de Semana Santa .
Català: L ' empresa concedeix que el personal que pertany al torn complementari gaudeixi de jornades festives quan hi hagi acord entre els operaris del mateix lloc de treball , si ho considera oportú .
Español: La empresa se avendrá a conceder , si lo considera oportuno , que el personal perteneciente al turno complementario disfrute de jornadas festivas cuando exista acuerdo entre los operarios del mismo puesto de trabajo .
Català: Per cada un dels dies de 8 hores que un productor faci festa , els productors restants del lloc de treball afectat han de fer jornades de 12 hores , tenint en compte el seu caràcter recuperable .
Español: Considerando su carácter recuperable , cada uno de los días de 8 horas que realice fiesta un productor , tendrán que realizar jornadas de 12 horas los productores restantes del puesto de trabajo afectado .
Català: El salari anual fixat per al personal que pertany al torn complementari s ' ha de fixar anualment de manera proporcional al nombre d ' hores fixades per a aquest col · lectiu , segons els salaris establerts als torns normals per a cada una de les categories incloses al Conveni .
Español: El salario anual fijado para el personal perteneciente al turno complementario será fijado anualmente de forma proporcional al número de horas fijadas para este colectivo , en función de los salarios establecidos en los turnos normales para cada una de las categorías incluidas en el Convenio .
Català: En el cas d ' ampliació de la jornada seguint el que recull l ' apartat 11.3 , les hores fetes com a ampliació de jornada han de ser retribuïdes com a hora ordinària .
Español: En caso de ampliación de la jornada siguiendo lo recogido en el apartado 11.3 , las horas realizadas como ampliación de jornada le serán retribuidas como hora ordinaria .
Català: Per establir els imports per hores que ha de percebre cada productor en cada un dels conceptes s ' ha de repartir el total anual de l ' any anterior , prèvia aplicació dels increments pactats , entre les hores que ha de fer cada col · lectiu l ' any en qüestió .
Español: Para establecer los importes por horas que deberán percibir cada productor en cada uno de los conceptos se repartirá el total anual del año anterior , previa aplicación de los incrementos pactados , entre las horas a realizar por cada colectivo en el año de que se trate .
Català: Atès que les quantitats que s ' han de percebre pels diferents plusos s ' han fixat anualment segons la jornada màxima que s ' ha de fer , en el cas d ' ampliació de la jornada en les condicions fixades a l ' article 11.3 , els productors afectats no tenen dret a percebre cap quantitat per les hores fetes que superin les fixades per al torn complementari .
Español: Dado que las cantidades a percibir por los diferentes pluses han sido fijadas anualmente , en función de la jornada máxima a realizar , en caso de ampliación de la misma en las condiciones fijadas en artículo 11.3 , los productos afectados no tendrá derecho a percibir cantidad alguna por las horas realizadas que sobrepasen las fijadas para el turno complementario .
Català: Al personal que de manera voluntària no faci les jornades assignades que resultin de l ' ampliació que recull l ' article 11.3 , tret de les inassistències per incapacitat laboral transitòria , intervenció quirúrgica , accident o malaltia professional , se li ha de descomptar diàriament l ' import dels plusos .
Español: Al personal que de forma voluntaria , exceptuando faltas motivadas por incapacidad laboral transitoria , intervención quirúrgica , accidente , o enfermedad profesional no realice las jornadas asignadas resultantes de la ampliación recogida en el artículo 11.3 le será descontado diariamente el importe de los pluses .
Català: S ' estableix com a compensació ( que s ' ha de fer efectiva en la primera nòmina que s ' aboni després de la signatura del compromís ) un plus d ' adhesió per adherir-se o pertànyer al torn complementari , les quantitats del qual consten en la taula annexa del present Conveni .
Español: Se establece como compensación , que se hará efectiva en la primera nómina que se abone después de la firma del compromiso , un « plus de enganche » por adherirse o pertenecer al turno complementario cuyas cantidades constan en tablas anexas al presente Convenio .
Català: El seu import anual ha de ser repartit entre el nombre d ' hores anuals fixades al Conveni per al torn complementari i s ' ha de percebre per cada hora que es faci al torn esmentat .
Español: Su importe anual será repartido entre el número de horas anuales fijados en convenio para el turno complementario y se percibirá por cada hora que realice el mencionado turno .
Català: En el cas d ' acord entre dos treballadors de característiques similars , l ' un que pertanyi al torn complementari amb contracte indefinit i l ' altre que pertanyi a qualsevol altre torn , la a Direcció pot autoritzar l ' intercanvi de torn amb caràcter indefinit .
Español: La Dirección podrá autorizar en caso de acuerdo entre 2 trabajadores de características similares , uno perteneciente al turno complementario con contrato indefinido y otro perteneciente a cualquier otro turno , al intercambio de turno con carácter indefinido .
Català: Les peticions s ' han de concedir per ordre de sol · licitud a l ' empresa . ~ ~ ~ En el cas de sol · licituds fetes la mateixa data , té preferència el personal que més temps tingui de prestació de serveis al torn complementari .
Español: Las peticiones serán concedidas por orden de solicitud en la empresa y en caso de solicitudes realizadas con la misma fecha tendrá la preferencia el personal que más tiempo lleve prestando servicio en el turno complementario .
Català: A l ' efecte d ' evitar els malentesos , s ' acorda constituir un registre controlat per l ' empresa i el Comitè , mitjançant el qual es controli l ' ordre de peticions fetes .
Español: Al efecto de evitar malos entendidos se acuerda constituir un registro controlado por la empresa y Comité mediante el cual se controlará el orden de peticiones realizadas .
Català: 1.2 El treballador afiliat a una central sindical pot sol · licitar per escrit a la seva empresa que mensualment li descompti a la nòmina l ' import de la quota sindical corresponent .
Español: 1.2 El trabajador afiliado a una central sindical podrá solicitar por escrito a su empresa que la misma le descuente mensualmente en la nómina el importe de su correspondiente cuota sindical .
Català: La sol · licitud escrita ha d ' expressar amb claredat l ' ordre de descompte , la central o sindicat a què es pertany , l ' import de la quota mensual i el número del compte corrent o llibreta d ' estalvis al qual s ' ha de transferir la dita quantitat .
Español: La solicitud escrita expresará con claridad la orden de descuento , la centra o sindicato a que pertenece , la cuantía de la cuota mensual , así como el número de la cuenta corriente o libreta de ahorro a la que deba ser transferida la aludida cantidad .
Català: 1.2.1 L ' empresa ha de recaptar l ' import del cànon per gestió d ' assessoria del Conveni col · lectiu que li indiqui la central sindical entre els treballadors no afiliats a cap sindicat que ho sol · licitin per escrit voluntàriament .
Español: 1.2.1 La empresa recaudará entre los trabajadores no afiliados a ningún sindicato y que voluntariamente y por escrito lo soliciten , el importe del canon que por gestión de asesoría del Convenio colectivo se le indique por parte de la central sindical .
Català: a ) Gaudir dels permisos no retribuïts necessaris per desenvolupar funcions sindicals pròpies del seu càrrec ; es poden establir , mitjançant acord , limitacions al gaudi dels permisos segons les necessitats del procés productiu .
Español: a ) Al disfrute de los permisos no retribuidos necesarios para el desarrollo de las funciones sindicales propias de su cargo , pudiéndose establecer , por acuerdo , limitaciones al disfrute de los mismos en función de las necesidades del proceso productivo .
Català: b ) Fer excedència forçosa , amb dret a la reserva del lloc de treball i al còmput de l ' antiguitat mentre duri l ' exercici del seu càrrec representatiu ; s ' han de reincorporar al seu lloc de treball dins del mes següent al de la data de cessament .
Español: b ) A la excedencia forzosa , con derecho a reserva del puesto de trabajo y al cómputo de antigüedad mientras dure el ejercicio de su cargo representativo , debiendo reincorporarse a su puesto de trabajo dentro del mes siguiente a la fecha del cese .
Català: També es poden acollir al que disposa aquest apartat els treballadors que tinguin el càrrec de secretari general o d ' organització d ' àmbit comarcal en les seves respectives organitzacions sindicals .
Español: También podrán acogerse a lo dispuesto en este apartado los trabajadores que ostenten el cargo de secretario general o de organización de ámbito comarcal en sus respectivas organizaciones sindicales .
Català: c ) Assistir i accedir als centres de treball per participar en activitats pròpies del seu sindicat o del conjunt dels treballadors , prèvia comunicació a l ' empresari , sense que l ' exercici d ' aquest dret pugui interrompre el desenvolupament normal del procés productiu .
Español: c ) A la asistencia y el acceso a los centros de trabajo para participar en actividades propias de su sindicado o del conjunto de los trabajadores , previa comunicación al empresario , y sin que el ejercicio de ese derecho pueda interrumpir el desarrollo normal del proceso productivo .
Català: 1.5 A les assemblees de treballadors fetes als locals de l ' empresa poden assistir representants dels organismes de direcció de les centrals sindicals amb implantació representativa a la pròpia empresa , sempre que es doni compliment al que preveu l ' article 77 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: 1.5 A las asambleas de trabajadores celebradas en los locales de la empresa podrán asistir representantes de los organismos de dirección de las centrales sindicales con implantación representativa en la propia empresa , siempre que se dé cumplimiento a lo previsto en el artículo 77 del Estatuto de los trabajadores .
Català: c ) Tenir accés a la mateixa informació i documentació que l ' empresa posi a disposició del Comitè d ' Empresa . ~ ~ ~ Els delegats sindicals estan obligats a guardar secret professional en les matèries en què sigui procedent legalment .
Español: c ) Tener acceso a la misma información y documentación que la empresa ponga a disposición del Comité de empresa , estando obligados los delegados sindicales a guardar sigilo profesional en aquellas materias en las que legalmente proceda .
Català: e ) Ser escolats per l ' empresa prèviament a l ' adopció de mesures de caràcter col · lectiu que afectin els treballadors en general i els afiliats al seu sindicat en concret i especialment en els acomiadaments i sancions d ' aquests últims .
Español: e ) Ser oídos por la empresa previamente a la adopción de medidas de carácter colectivo que afecten a los trabajadores en general y a los afiliados a su sindicato en particular , y especialmente en los despidos y sanciones de estos últimos .
Català: f ) Ser informats en matèria de reestructuracions de plantilla , regulacions d ' ocupació , trasllat de treballadors quan tingui un caràcter col · lectiu i també en la implantació i revisió de sistemes d ' organització del treball .
Español: f ) Ser informados en materia de reestructuraciones de plantilla , regulaciones de empleo , traslado de trabajadores cuando revista carácter colectivo , así como la implantación o revisión de sistemas de organización de trabajo .
Català: L ' empresa es compromet a lliurar a les centrals sindicals constituïdes legalment un nombre de còpies del Conveni i calendari equivalent al 10 % dels afiliats als quals es descompta la quota sindical per nòmina .
Español: La empresa adquiere el compromiso de entregar a las centrales sindicales legalmente constituidas copias del convenio y el calendario equivalente al 10 % de sus afiliados , a los que se les descuente la cuota sindical por nómina .
Català: c ) Les hores retribuïdes de què disposin els membres dels comitès o delegats sindicals que no superin el 75 % esmentat a l ' apartat 3.1 poden ser acumulades per les persones que cada grup assigni a fi de preveure ' n l ' assistència a cursos de formació organitzats pels seus sindicats , instituts de formació o altres entitats .
Español: c ) Las horas retribuidas de que disponen los miembros de comités o delegados sindicales sin rebasar el 75 % citado en el apartado 3.1 podrán ser acumuladas por las personas que cada grupo asigne a fin de prever la asistencia de los mismos a cursos de formación organizados por sus sindicatos , institutos de formación u otras entidades .
Català: El Comitè d ' Empresa i les seccions sindicals legalment constituïdes a l ' empara de la LOLS han de disposar d ' un tauler d ' anuncis , al costat de cada rellotge de fitxar , amb les meteixes característiques que els d ' informació de la Direcció .
Español: Las secciones sindicales legalmente constituidas al amparo de la LOLS y el Comité de Empresa dispondrán de un tablero de anuncios al lado de cada reloj fichero , de las características de los que existan de información de la Dirección .
Català: La Direcció de l ' empresa garanteix al Comitè i a les seccions sindicals constituïdes legalment a l ' empara de la LOLS el dret a fer servir una sala similar o igual a la que es fa servir en el moment que se signa el present Conveni .
Español: La Dirección de empresa garantiza al Comité y a las secciones sindicales , constituidas legalmente al amparo de la LOLS , el derecho a la utilización de una sala similar o igual a la que se utiliza en fecha de la firma del presente Convenio .
Català: També els reconeix el dret a gaudir d ' un local compartit amb la Direcció de l ' empresa . ~ ~ ~ Està situat sobre els vestuaris i té 200 metres quadrats aproximadament .
Español: Igualmente se le reconoce el derecho al disfrute de un local de uso compartido con la Dirección de la empresa , ubicado encima de los vestuarios y de unos 200 metros cuadrados aproximadamente .
Català: L ' empresa ha de lliurar , quan se signi el Conveni , la quantitat fixada en la taula annexa per cobrir despeses de desplaçaments , gestió i manteniment d ' activitats dels membres que componen el Comitè i les seccions sindicals representades en aquest .
Español: La empresa entregará , a la firma del Convenio la cantidad fijada en tablas anexas para cubrir los gastos de desplazamientos , gestión y mantenimiento de actividades de los miembros que componen el Comité y secciones sindicales , representadas en el mismo .
Català: Una vegada acabat l ' exercici , abans que es faci lliurament de les quantitats corresponents a l ' exercici següent , l ' empresa ha de rebre de cada un dels grups els corresponents justificants de despeses .
Español: La empresa recibirá los correspondientes justificantes de gastos , por parte de cada uno de los grupos , finalizado el ejercicio y antes de hacer entrega de las cantidades correspondientes al próximo .
Català: 4.1 Rebre informació de l ' evolució general del sector econòmic a què pertany l ' empresa , la situació de la producció i les vendes de l ' entitat , el seu programa de producció i l ' evolució probable de l ' ocupació a l ' empresa , la qual li ha de ser facilitada com a mínim trimestralment .
Español: 4.1 Recibir información , que le será facilitada trimestralmente , al menos , sobre la evolución general del sector económico al que pertenece la empresa , sobre la situación de la producción y ventas de la entidad , sobre su programa de producción y evolución probable del empleo en la empresa .
Català: 4.2 Conèixer el balanç , el compte de resultats , la memòria i , en el cas que l ' empresa tingui la forma de societat per accions o participacions , de la resta de documents que es donin a conèixer als socis , en les mateixes condicions que a aquests .
Español: 4.2 Conocer el balance , la cuenta de resultados , la memoria y , en el caso de que la empresa revista la forma de sociedad por acciones o participaciones , de los demás documentos que se den a conocer a los socios , y en las mismas condiciones que a éstos .
Català: 4.4 Emetre informe quan la difusió , absorció o modificacions de l ' estatus jurídic de l ' empresa suposi qualsevol incidència que afecti el volum de l ' ocupació .
Español: 4.4 Emitir informe cuando la fusión , absorción o modificaciones del estatus jurídico de la empresa suponga cualquier incidencia que afecte al volumen de empleo .
Català: 4.7 Conèixer , com a mínim trimestralment , les estadístiques sobre l ' índex d ' absentisme i les seves causes , els accidents de treball i les malalties professionals i les seves conseqüències , els índexs de sinistralitat , els estudis periòdics o especials del medi ambient laboral i els mecanismes de prevenció que es facin servir .
Español: 4.7 Conocer , trimestralmente al menos , las estadísticas sobre el índice de absentismo y sus causas , los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y sus consecuencias , los índices de siniestralidad , los estudios periódicos o especiales del medio ambiente laboral y los mecanismos de prevención que se utilizan .
Català: a ) Vigilància en el compliment de les normes vigents en matèria laboral , de Seguretat Social i ocupació i també la resta dels pactes , condicions i usos de l ' empresa en vigor ; formular les accions legals oportunes davant l ' empresari i els organismes o tribunals competents , si escau .
Español: a ) de vigilancia en el cumplimiento de las normas vigentes en materia laboral , de Seguridad Social y empleo , así como el resto de los pactos , condiciones y usos de empresa en vigor , formulando , en su caso , las acciones legales oportunas ante el empresario y los organismos o tribunales competentes .
Català: b ) Vigilància i control de les condicions de seguretat i higiene en el desenvolupament del treball a l ' empresa , amb les particularitats previstes per l ' article 19 d ' aquesta llei .
Español: b ) De vigilancia y control de las condiciones de seguridad e higiene en el desarrollo del trabajo en la empresa , con las particularidades previstas en este orden por el artículo 19 de esta Ley .
Català: 4.9 Participar , tal com es determini per conveni col · lectiu , en la gestió d ' obres socials establertes a l ' empresa en benefici dels treballadors o els seus familiars .
Español: 4.9 Participar , como se determine por convenio colectivo , en la gestión de obras sociales establecidas en la empresa en beneficio de los trabajadores o de sus familiares .
Català: 4.10 Col · laborar amb la Direcció de l ' empresa per aconseguir establir mesures encaminades a mantenir i incrementar la productivitat , d ' acord amb els pactes dels convenis col · lectius .
Español: 4.10 Colaborar con la dirección de la empresa para conseguir el establecimiento de cuantas medidas procuren el mantenimiento y el incremento de la productividad , de acuerdo con lo pactado en los convenios colectivos .
Català: 4.11 Informar els seus representants de tots els temes i qüestions indicats en aquest número 1 que tinguin o puguin tenir repercussió en les relacions laborals directament o indirectament .
Español: 4.11 Informar a sus representados en todos los temas y cuestiones señalados en este número 1 en cuanto directa o indirectamente tengan o puedan tener repercusión en las relaciones laborales .
Català: 4.12 Els informes que ha d ' emetre el Comitè , d ' acord amb les competències que reconeixen els apartats 4.3 i 4.4 del número 1 anterior , s ' han d ' elaborar en el termini de 15 dies .
Español: 4.12 Los informes que deba emitir el Comité , a tenor de las competencias reconocidas en los apartados 4.3 y 4.4 del número 1 anterior , deben elaborarse en el plazo de 15 días .
Català: a ) En matèria de Seguretat Social cal atenir-se al que disposen els articles 62.2 i 64.1.8.a ) de l ' Estatut dels treballadors i també l ' article 56.4 de l ' Ordre de 28 de desembre de 1966 , sobre règim general de la Seguretat Social .
Español: a ) En materia de Seguridad Social se estará a lo dispuesto en el artículo 62.2 y en el artículo 64.1.8.a ) del Estatuto de los trabajadores , así como en el artículo 56.4 de la Orden de 28 de diciembre de 1966 , sobre régimen general de la Seguridad Social .
Català: b ) Els representants legals dels treballadors poden acordar l ' acumulació mensual de les hores sindicals a favor d ' un o més membres del Comitè o a favor dels delegats sindicals de les seccions sindicals constituïdes legalment al si de l ' empresa sense superar el límit total legal o convencional .
Español: b ) Los representantes legales de los trabajadores podrán acordar la acumulación mensual de las horas sindicales a favor de uno o más miembros del Comité o a favor de los delegados sindicales de las secciones sindicales legalmente constituidas en el seno de la empresa sin rebasar el máximo total legal o convencional .
Català: e ) Les hores retribuïdes de què disposen els membres dels comitès o delegats de les seccions sindicals legalment constituïdes al si de l ' empresa poden ser acumulades per les persones que designi cada grup o central sindical sense superar el 75 % del total , per assistir a cursos de formació organitzats pels seus sindicats , instituts de formació o altres entitats .
Español: f ) Las horas retribuidas de que disponen los miembros de comités o delegados de las secciones sindicales legalmente constituidas en el seno de la empresa podrán ser acumuladas por las personas que cada grupo o central sindical designe sin sobrepasar el 75 % del total , para asistir a cursos de formación organizados por sus sindicatos , institutos de formación u otras entidades .
Català: Com a mitjà per normalitzar les relacions socials entre la part econòmica i social , s ' estableix el reglament intern del Comitè d ' Empresa i de les seccions sindicals següent :
Español: Como medio de normalizar las relaciones sociales entre la parte económica y social , se establece el siguiente Reglamento interno del Comité de Empresa y secciones sindicales .
Català: El Comitè d ' Empresa és l ' òrgan de representació col · lectiva dels treballadors de Grupo General Cable Sistemas , SA ( Manlleu ) . ~ ~ ~ Les seves competències , la seva organització i el seu funcionament s ' han d ' adequar al que disposen el present reglament i la legislació laboral .
Español: El Comité de Empresa es el órgano de representación colectiva de los trabajadores de Grupo General Cable Sistemas , SA ( Manlleu ) cuyas competencias , organización y funcionamiento se adecuarán a lo dispuesto en el presente reglamento y en la legislación laboral .
Català: El Comitè d ' Empresa s ' ha de constituir com a màxim 15 dies després de fer les eleccions sindicals o el dia següent al que l ' autoritat competent resolgui les reclamacions electorals que hi pugui haver .
Español: 5.2 Constitución del Comité de Empresa : el Comité de Empresa se constituirá como máximo 15 días después de celebrar las elecciones sindicales , o al siguiente día después de ser resueltas por la autoridad competente las reclamaciones electorales que pudiesen existir .
Català: 5.2.1 La sessió de constitució ha de ser presidida pel membre electe del Comitè d ' Empresa de més edat i ha d ' actuar com a secretari el de menys edat .
Español: 5.2.1 La sesión de constitución será presidida por el miembro electo del Comité de Empresa de mayor edad y actuará como secretario el de menor edad .
Català: 5.2.3 S ' han de designar els components de les diverses comissions de treball proporcionalment al resultat de les eleccions , procurant que tots els membres del Comitè estiguin inclosos en alguna comissió .
Español: 5.2.3 Designación , proporcional al resultado de las elecciones , de los componentes de las diferentes comisiones de trabajo , procurándose que todos los miembros del Comité estén incluidos en alguna Comisión .
Català: El Comitè d ' Empresa està compost per tots els membres que correspongui segons les lleis vigents , a més de la representació de les seccions sindicals legalment constituïdes a l ' empara de la LOLS .
Español: El Comité de Empresa estará compuesto por todos los miembros que corresponda según las leyes vigentes , además de la representación de las secciones sindicales legalmente constituidas al amparo de la LOLS .
Català: 5.4.3 La Comissió Permanent té com a únic objectiu tractar els temes més urgents i també els temes que decideixi el Ple , junt amb la Direcció de l ' empresa , sense adquirir cap compromís . ~ ~ ~ Ha de presentar les propostes al Ple del Comitè perquè aquest les pugui raonar i aprovar si escau .
Español: 5.4.3 La Comisión Permanente tendrá como objetivo único el tratar los temas más urgentes , así como los temas que decida el pleno , con la Dirección de la empresa , sin adquirir compromiso alguno y presentando las propuestas al pleno del Comité para que este pueda razonarlas y aprobarlas si procede .
Català: Correspon a aquests traslladar a les reunions de cada un dels organismes esmentats , segons sigui procedent , les propostes i els acords del Comitè d ' aquest centre de treball i alhora traslladar a aquest les propostes , les resolucions i les actuacions en general d ' aquests , a fi d ' avançar amb criteris d ' unificació i coordinació que afavoreixin l ' eficàcia de l ' acció sindical .
Español: Corresponde a los mismos , trasladar a las reuniones de cada uno de los organismos citados , según proceda , las propuestas y acuerdos del Comité de este centro de trabajo y a su vez trasladas a este las propuestas y resoluciones y actuaciones en general de los mismos , con el fin de avanzar con criterios de unificación y coordinación que favorezcan la eficacia de la acción sindical .
Català: El Ple del Comitè d ' Empresa ha de reunir-se ordinàriament almenys una vegada al mes . ~ ~ ~ La convocatòria pública ha de ser efectuada pel secretari amb una antelació mínima de 72 hores .
Español: El Pleno del Comité de Empresa deberá reunirse ordinariamente al menos una vez al mes en convocatoria pública efectuada por el secretario a petición del presidente , con una antelación mínima de 72 horas .
Català: S ' ha de fer arribar a tots els membres la convocatòria per escrit i s ' ha d ' iniciar l ' ordre del dia que s ' ha de debatre . ~ ~ ~ També s ' ha de penjar la convocatòria als taulers d ' anuncis per al coneixement de la plantilla .
Español: Se pasarán a todos los miembros convocatoria por escrito indicando el orden del día a debatir , así mismo se colocará una convocatoria en los tableros de anuncio para conocimiento de la plantilla .
Català: Atès el seu caràcter operatiu , la Comissió Permanent s ' ha de reunir tantes vegades com ho consideri necessari la Comissió . ~ ~ ~ Ha de ser convocada a proposta del president o de 2 dels seus membres .
Español: La Comisión permanente dado su carácter operativo , se reunirá tantas veces como lo considere necesario por la propia Comisión , siendo convocada a propuesta del presidente o de dos de sus miembros .
Català: 5.8.1 Qualsevol membre del Comitè pot consultar qualsevol document del Comitè quan ho consideri oportú , prèvia sol · licitud al secretari .
Español: 5.8.1 Cualquier miembro del Comité podrá consultar cuando lo considere oportuno cualquier documento del Comité , previa solicitud al secretario .
Català: 5.8.2 També qualsevol membre del Comitè o de les seccions sindicals pot fer ús del despatx del Comitè quan ho consideri oportú si segueix els tràmits indicats .
Español: 5.8.2 Así mismo cualquier miembro del Comité o secciones sindicales podrán hacer uso del despacho del Comité cuando lo considere oportuno . ~~~ Siguiendo los trámites indicados .
Català: 5.8.3 També té dret a complir funcions sindicals dins de les plantes de producció , sense interrompre el procés productiu , segons el que estableix la LOLS , tenint en compte el que indica l ' apartat 5.4 d ' aquest reglament , quan sigui procedent .
Español: 5.8.3 Tendrán derecho también , a cumplir funciones sindicales dentro de las plantas de producción sin interrumpir el proceso productivo , según lo reflejado en la LOLS y siguiendo lo indicado en el apartado 8.4 de esta reglamento , cuando ello proceda .
Català: 5.8.4 Sempre que hagin d ' absentar-se dels seus llocs de treball sense sortir de l ' empresa per motius sindicals o de caràcter representatiu , han d ' emplenar la comunicació d ' hores sindicals per garantir que els caps respectius n ' hagin estat informats ; aquests tenen els impresos interns que cal emplenar i , per tant , a ells han de dirigir-se per comunicar la sortida i tornada al lloc de treball .
Español: 5.8.4 Siempre que deban ausentarse de sus puestos de trabajo sin salir de la empresa por motivos sindicales o de carácter representativo , deberán cumplimentar la comunicación de horas sindicales para garantizar que los mandos respectivos hayan sido informados ; estos tendrán los impresos internos a cumplimentar y , por tanto , a ellos deberán dirigirse para comunicar la salida y regreso al puesto de trabajo .
Català: 5.8.5 Qualsevol membre del Comitè o de les seccions sindicals legalment constituïdes ha de tenir accés a les dependències de la factoria si hi ha un productor dins , prèvia acreditació de la seva identitat a la porteria .
Español: 5.8.5 Cualquier miembro del Comité o secciones sindicales legalmente constituida tendrá acceso a las dependencias de la factoría en el momento que se halle cualquier productor dentro de ella , previa acreditación de su identidad en la portería .
Català: 5.8.6 En els casos que hagi de realitzar les seves activitats fora de l ' empresa , cal informar dels membres del Comitè i de les seccions sindicals que s ' han d ' absentar amb 24 hores d ' antelació sempre que sigui possible , per facilitar la previsió de substitució i no perjudicar el desenvolupament normal del procés productiu .
Español: 5.8.6 En los casos que deba realizar sus actividades fuera de la empresa , se informará previamente con 24 horas de antelación , siempre que sea posible de los miembros del Comité y secciones sindicales que asistirán a la misma , para de esta forma facilitar la previsión de sustitución y no perjudicar el desarrollo normal del proceso productivo .
Català: 5.8.7 En tots els casos , la Direcció de l ' empresa ha de buscar els canals oportuns dins de la seva pròpia organització perquè la resta de la cadena de caps coneguin el fet i no es posi cap impediment .
Español: 5.8.7 En todos los casos , la Dirección de la empresa buscará los canales oportunos dentro de su propia organización para que el resto de la cadena de mandos sean conocedores del hecho y no se ponga impedimento alguno .
Català: 5.8.9 El Comitè i els delegats sindicals tenen , a més , totes les competències i les garanties recollides a l ' ET i a la LOLS i a la resta de lleis i normatives aplicables .
Español: 5.8.9 El Comité y los delegados sindicales , tendrá , además todas las competencias y garantías recogidas en el ET y en la LOLS y demás leyes y normativas aplicables .
Català: 5.8.10 Tenen la consideració de treball efectiu i , per tant , no es compten com a crèdit horari a càrrec del que preveu l ' article 68.e ) de l ' Estatut dels treballadors , les hores emprades en l ' exercici de les funcions relacionades amb el Comitè de Seguretat Laboral .
Español: 5.8.10 Tendrá la consideración de trabajo efectivo , por tanto , no se computará como crédito horario con cargo a lo previsto en el artículo 68.e del Estatuto de los Trabajadores , las horas empleadas en el desempeño de las funciones relacionadas con el Comité de Seguridad Laboral .