Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Una vegada assolits els 4 anys inicials de l ' aplicació de la carrera professional ( 2002 ) , es reprendran les negociacions de sistemes d ' assignació econòmica per a la carrera professional .
Español: Una vez alcanzados los 4 años iniciales de la aplicación de la carrera profesional ( 2002 ) , se reanudarán las negociaciones de sistemas de asignación económica para la carrera profesional .
Català: La carrera professional té per objecte la promoció dels professionals d ' infermeria de SCUB , SA 061 en el seu lloc de treball i el reconeixement a una tasca assistencial formativa , docent i investigadora en el sistema sanitari com a elements de millora i progressió assolides al llarg de la vida professional .
Español: La carrera profesional tiene por objeto la promoción de los profesionales de enfermería de SCUB , SA 061 en su puesto de trabajo y el reconocimiento a una tarea asistencial formativa , docente e investigadora en el sistema sanitario como elementos de mejora y progresión alcanzadas a lo largo de la vida profesional .
Català: Excepcionalment , a instàncies de qualsevol de les parts de la Comissió d ' Avaluació , aquesta té la capacitat de sotmetre a revisió el compliment dels objectius en aquells casos en què alguna de les parts així ho requereixi i , si així ho determinen les circumstàncies que concorrin , baixar en un nivell el treballador objecte de la revisió .
Español: Excepcionalmente , a instancias de cualquiera de las partes de la Comisión de Evaluación , esta tiene la capacidad de someter a revisión el cumplimiento de los objetivos en aquellos casos en los que alguna de las partes así lo requiera y , si así lo determinan las circunstancias que concurran , bajar en un nivel al trabajador objeto de la revisión .
Català: Des del punt de vista professional , la carrera professional d ' ATS / DUI vol reconèixer el valor afegit i en cap cas avaluar el que el professional acompleix en funció de la seva professió i lloc de treball com a mínim imprescindible .
Español: Desde el punto de vista profesional , la carrera profesional de ATS/ DUI pretende reconocer el valor añadido , en ningún caso evaluar lo que el profesional realiza en función de su profesión y puesto de trabajo como mínimo imprescindible .
Català: Per accedir al nivell 1 caldrà tenir un mínim de 4 anys amb la titulació d ' ATS / DUI i poder acreditar 2 anys de prestació de serveis efectius , continus o discontinus en un període de 5 anys a SCUB , SA .
Español: Para acceder al nivel 1 será preciso tener un mínimo de 4 años con la titulación de ATS/ DUI y poder acreditar 2 años de prestación de servicios efectivos , continuos o discontinuos en un período de 5 años en SCUB , SA .
Català: Els nivells seran retribuïts proporcionalment a les jornades de treball , entenent com a jornada completa l ' equivalent a la pactada en el Conveni col · lectiu .
Español: Los niveles serán retribuidos proporcionalmente a las jornadas de trabajo , entendiendo como jornada completa el equivalente a la pactada en el Convenio colectivo .
Català: ( Per a la primera fase d ' implementació de la carrera professional s ' acorda nomenar 3 dels representants que han participat en la confecció del document , així com 3 persones suplents .
Español: ( Para la primera fase de implementación de la carrera profesional se acuerda nombrar a 3 de los representantes que hayan participado en la confección del documento , así como a 3 personas suplentes .
Català: En les següents fases , els treballadors seran escollits per sufragi entre el personal que tingui vinculació contractual estable amb l ' empresa , laboral indefinit o interí per vacant .
Español: En las siguientes fases , los trabajadores serán elegidos por sufragio entre el personal que tenga vinculación contractual estable con la empresa , laboral indefinido o interino por vacante .
Català: El Comitè establirà d ' entre els seus membres un òrgan estable que tindrà la funció de resoldre , amb caràcter inapel · lable , les reclamacions que es poguessin presentar .
Español: El Comité establecerá de entre sus miembros un órgano estable que tendrá la función de resolver , con carácter inapelable , las reclamaciones que pudieran presentarse .
Català: La composició d ' aquest òrgan serà de 3 persones , 1 d ' elles de la Direcció , el representant del Comitè d ' Empresa i el tercer per designació del propi Comitè d ' Avaluació .
Español: La composición de este órgano será de 3 personas , 1 de ellas de la Dirección , el representante del Comité de Empresa y el tercero por designación del propio Comité de Evaluación .
Català: Coordinació de tots els processos administratius de recollida de dades , instruments de valoració , designació dels avaluadors en la valoració horitzontal i tots els extrems que facilitin la tasca d ' avaluació ( certificacions , títols , etc .
Español: Coordinación de todos los procesos administrativos de recogida de datos , instrumentos de valoración , designación de los evaluadores en la valoración horizontal y todos los extremos que faciliten la tarea de evaluación ( certificaciones , títulos , etc.
Català: La implementació de la carrera professional és la valoració dels mèrits , aptituds i actituds que estiguin estretament lligats amb el desenvolupament professional del personal d ' infermeria i que permetin conèixer l ' evolució professional i de qualitat del treballador a banda dels estàndards de la professió .
Español: La implementación de la carrera profesional es la valoración de los méritos , aptitudes y actitudes que estén estrechamente relacionados con el desarrollo profesional del personal de enfermería y que permitan conocer la evolución profesional y de calidad del trabajador además de los estándares de la profesión .
Català: Aquest apartat ( apartat 3.1 de l ' annex 1 ) es realitza en 3 vessants diferenciats : avaluació vertical , avaluació horitzontal i autoavaluació .
Español: Este apartado ( apartado 3.1 del anexo 1 ) se realiza en 3 vertientes diferenciadas : evaluación vertical , evaluación horizontal y autoevaluación .
Català: Apartat d ' aptituds : recull l ' avaluació del treball en equip , la planificació i actuacions d ' infermeria , actuació davant del pacient i la seva família , implicació amb els projectes de l ' empresa , etc .
Español: Apartado de aptitudes : recoge la evaluación del trabajo en equipo , la planificación y actuaciones de enfermería , actuación ante el paciente y su familia , implicación con los proyectos de la empresa , etc.
Català: Aquesta valoració la realitzarà el personal que designi la Comissió d ' Avaluació , tenint en compte que sigui personal del torn habitual del candidat , i que comporti una representació tant dels diferents llocs de treball com de les categories professionals : central de coordinació , assistencial del torn i el company habitual del candidat .
Español: Esta valoración la realizará el personal que designe la Comisión de Evaluación , teniendo en cuenta que sea personal del turno habitual del candidato , y que suponga una representación tanto de los diferentes puestos de trabajo como de las categorías profesionales : central de coordinación , asistencial del turno y el compañero habitual del candidato .
Català: Aquesta darrera avaluació quedarà automàticament invalidada i serà substituïda per la d ' un altre treballador de les mateixes característiques en el supòsit que no se signi o es facin anotacions al marge del que recull el qüestionari .
Español: Esta última evaluación quedará automáticamente invalidada y será sustituida por la de otro trabajador de las mismas características en el supuesto de que no se firme o se realicen anotaciones al margen de lo que recoge el cuestionario .
Català: L ' emplenament d ' aquest qüestionari té caràcter voluntari i la persona designada pot declinar la seva resposta prèvia comunicació per escrit a la Comissió d ' Avaluació .
Español: El rellenar este cuestionario tiene carácter voluntario , pudiendo declinar su respuesta la persona designada previa comunicación por escrito a la Comisión de Evaluación .
Català: La Comissió d ' Avaluació , una vegada recollida la totalitat de la informació , procedirà a puntuar el candidat d ' acord amb el següent barem per a cadascun dels nivells :
Español: La Comisión de Evaluación , una vez recogida la totalidad de la información , procederá a puntuar el candidato de acuerdo con el siguiente baremo para cada uno de los niveles :
Català: 1.4 Altres cursos no inferiors a 20 hores relacionats amb l ' activitat professional , reconeguts per universitats , escoles universitàries , col · legis professionals , associacions sindicals o professionals i reconeguts d ' interès científic ( màxim 15 punts ) .
Español: 1.4 Otros cursos no inferiores a 20 horas relacionados con la actividad profesional , reconocidos por universidades , escuelas universitarias , colegios profesionales , asociaciones sindicales o profesionales y reconocidos de interés científico ( máximo 15 puntos ) .
Català: Per cada hora docent en cursos acreditats per universitats , institucions sanitàries públiques amb acreditació docent , reconeguts d ' interès científic i relacionats amb urgències i emergències ( màxim 10 punts ) .
Español: Por cada hora docente en cursos acreditados por universidades , instituciones sanitarias públicas con acreditación docente , reconocidos de interés científico y relacionados con urgencias y emergencias ( máximo 10 puntos ) .
Català: Per cursos impartits en altres institucions o centres , així com dependents de l ' activitat sindical o col · legis professionals reconeguts d ' interès científic i relacionats amb urgències i emergències ( màxim 7 punts ) .
Español: Por cursos impartidos en otras instituciones o centros , así como dependientes de la actividad sindical o colegios profesionales reconocidos de interés científico y relacionados con urgencias y emergencias ( máximo 7 puntos ) .
Català: — 1 Per a la primera convocatòria els candidats podran optar , en funció dels requisits establerts , a qualsevol dels nivells , 1 , 2 o 3 , en funció dels requisits inherents a cadascun d ' ells .
Español: — 1 Para la primera convocatoria los candidatos podrán optar , en función de los requisitos establecidos , a cualquiera de los niveles , 1 , 2 o 3 , en función de los requisitos inherentes a cada uno de ellos .
Català: Aquell personal que acrediti , a la data de la primera convocatòria , un mínim de 2 anys a SCUB , SA 061 , i que per decisió personal s ' exclogui de la primera convocatòria , mantindrà els drets de la present disposició a tots els efectes , exclusivament per poder optar a la segona convocatòria .
Español: Aquel personal que acredite , a la fecha de la primera convocatoria , un mínimo de 2 años en SCUB , SA 061 , y que por decisión personal se excluya de la primera convocatoria , mantendrá los derechos de la presente disposición a todos los efectos , exclusivamente para poder optar a la segunda convocatoria .
Català: — 2 Els requisits de temps en l ' assignació de nivells de la carrera professional podran ser tractats cada 5 anys per procedir , si s ' escau , a la seva revisió i / o adaptació .
Español: — 2 Los requisitos de tiempo en la asignación de niveles de la carrera profesional podrán ser tratados cada 5 años para proceder , en su caso , a su revisión y/ o adaptación .
Català: — 3 En el cas que s ' estableixi la llicenciatura d ' infermeria o equivalent , aquesta tindria la màxima puntuació de l ' apartat ( 10 punts ) .
Español: — 3 En el caso de que se establezca la licenciatura de enfermería o equivalente , esta tendría la máxima puntuación del apartado ( 10 puntos ) .
Català: — 1 D ' acord amb el que recull la disposició transitòria primera del document en el moment del desenvolupament de la carrera professional , a tot el personal amb contracte laboral fix o interí per vacant que opti i assoleixi la puntuació requerida , se li assignarà el nivell corresponent .
Español: — 1 De acuerdo con lo que recoge la disposición transitoria primera del documento en el momento del desarrollo de la carrera profesional , a todo el personal con contrato laboral fijo o interino por vacante que opte y alcance la puntuación requerida se le asignará el nivel correspondiente .
Català: — 2 Els nivells de carrera professional només es valoren i assignen un cop a l ' any , sense detriment del que recull l ' apartat 1.3 en el seu apartat consolidable .
Español: — 2 Los niveles de carrera profesional sólo se valoran y asignan una vez al año , sin menoscabo de lo recogido en el punto 1.3 en su apartado consolidable .
Català: — 5 Una vegada finalitzat el procés , els treballadors que així ho desitgin tindran un termini de 15 dies naturals per presentar al · legacions al Comitè d ' Avaluació .
Español: — 5 Una vez finalizado el proceso , los trabajadores que así lo deseen tendrán un plazo de 15 días naturales para presentar alegaciones al Comité de Evaluación .
Català: — 6 El Comitè d ' Avaluació donarà el tràmit pertinent a la Direcció de Relacions Laborals per procedir a les assignacions que corresponguin al personal segons acord de l ' esmentat Comitè .
Español: — 6 El Comité de Evaluación dará el trámite pertinente a la Dirección de Relaciones Laborales para proceder a las asignaciones que correspondan al personal según acuerdo del mencionado Comité .
Català: En els locals de SCUB , SA 061 , a les 16.00 hores , es reuneixen els membres que a continuació es relacionen per tractar el tema del document definitiu de la carrera professional , així com el relatiu a l ' aspecte econòmic .
Español: En los locales de SCUB , SA 061 , a las 16.00 horas , se reúnen los miembros que a continuación se relacionan para tratar del tema del documento definitivo de la carrera profesional , así como lo concerniente al aspecto económico .
Català: S ' aplicarà la massa salarial real corresponent al tancament de l ' exercici 1999 , més l ' increment resultant de l ' IPC o , en el seu cas , de l ' acord del Conveni col · lectiu .
Español: Se aplicará la masa salarial real correspondiente al cierre del ejercicio 1999 , más el incremento resultante del IPC o , en su caso , del acuerdo del Convenio colectivo .
Català: S ' aplicarà la massa salarial real corresponent al tancament de l ' exercici 2000 més l ' increment resultant de l ' IPC o , en el seu cas , de l ' acord del Conveni col · lectiu .
Español: Se aplicará la masa salarial real correspondiente al cierre del ejercicio 2000 más el incremento resultante del IPC o , en su caso , del acuerdo del Convenio colectivo .
Català: S ' aplicarà la massa salarial real corresponent al tancament de l ' exercici 2001 més l ' increment resultant de l ' IPC o , en el seu cas , de l ' acord del Conveni col · lectiu .
Español: Se aplicará la masa salarial real correspondiente al cierre del ejercicio 2001 más el incremento resultante del IPC o , en su caso , del acuerdo del Convenio colectivo .
Català: Una vegada s ' hagi realitzat l ' assignació dels nivells als professionals en un període no superior a 15 dies , la Comissió Negociadora de la carrera professional es reunirà per establir i assignar les quantitats econòmiques que corresponguin a cadascun dels nivells .
Español: Una vez realizada la asignación de los niveles a los profesionales en un período no superior a 15 días , la Comisión Negociadora de la carrera profesional se reunirá para establecer y asignar las cantidades económicas que correspondan a cada uno de los niveles .
Català: En funció de l ' acord , de data 10 de desembre de 1997 , aquests acords s ' elevaran per a la seva aprovació definitiva a la Comissió Paritària , i a ratificació segons l ' article 51 del Conveni col · lectiu per part de la representació de l ' empresa i dels treballadors , per a la seva inclusió en el Conveni col · lectiu d ' aplicació .
Español: En función del acuerdo , de fecha 10 de diciembre de 1997 , estos acuerdos se elevarán para su aprobación definitiva a la Comisión Paritaria , y a ratificación según el artículo 51 del Convenio colectivo por parte de la representación de la empresa y de los trabajadores , para su inclusión en el Convenio colectivo de aplicación .
Català: — 2 Els nivells de carrera professional només es valoren i assignen un cop a l ' any , sense detriment del que recull l ' apartat 1.3 en el seu apartat Consolidable .
Español: — 2 Los niveles de carrera profesional sólo se valoran y asignan una vez al año , sin menoscabo de lo recogido en el punto 1.3 en su apartado consolidable .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Semillas Batlle , SA , de la localitat de Bell-lloc d ' Urgell ( Pla d ' Urgell ) , presentat pel senyor Valentín Antunez Laureano en data 18 de juliol de 2000 , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 12 de juliol de 2000 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Semillas Batlle , SA , de la localidad de Bell-lloc d'Urgell ( Pla d'Urgell ) , presentado por don Valentín Antunez Laureano con fecha de 18 de julio de 2000 , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 12 de julio de 2000 , y de conformidad con lo que disponen los artículo 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Semillas Batlle , SA , de la localitat de Bell-lloc d ' Urgell ( Pla d ' Urgell ) , per a l ' 1.4.2000 al 31.3.2001 , al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Lleida .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Semillas Batlle , SA , de la localidad de Bell-lloc d'Urgell ( Pla d'Urgell ) , para el 1.4.2000 al 31.3.2001 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Lleida .
Català: col · lectiu de treball de l ' empresa Semillas Batlle , SA , de la localitat de Bell-lloc d ' Urgell ( Pla d ' Urgell ) , amb el seu personal oficial de 1a , de 2a i de 3a dins el règim general , per a l ' 1.4.2000 al 31.3.2001
Español: colectivo de trabajo de la empresa Semillas Batlle , SA , de la localidad de Bell-lloc d'Urgell ( Pla d'Urgell ) , con su personal oficial de 1ª , de 2ª y de 3ª dentro del régimen general , para el 1.4.2000 al 31.3.2001
Català: Aquest conveni regularà , a partir de la seva entrada en vigor , les relacions laborals del centre de treball que l ' empresa Semillas Batlle , SA , té establert a Bell-Lloc d ' Urgell .
Español: El presente Convenio regulará , a partir de su entrada en vigor , las relaciones laborales del centro de trabajo que la empresa Semillas Batlle , SA , tiene establecido en Bell-lloc d'Urgell .
Català: Estan obligats a les estipulacions d ' aquest conveni tots els treballadors que treballin en el centre de treball esmentat en l ' article anterior , amb les categories d ' oficial de 1a , de 2a i de 3a , a excepció únicament del personal que ostenti el càrrec que fa referència l ' article 1r C i l ' article 2n 1 ) a ) , de la Llei de l ' Estatut dels treballadors de 10 de març de 1980 , com també el personal que tingui la consideració de Directiu amb nomenament específic de l ' empresa i la seva cotització a la Seguretat Social sigui per grup 1r .
Español: Quedan sometidos a las estipulaciones de este Convenio todos los trabajadores que prestan sus servicios en el centro de trabajo indicado en las categorías de oficial de 1ª , 2ª y 3ª , exceptuando únicamente el personal que ostente el cargo comprendido en el artículo 1ºC y en el artículo 2º 1 ) a ) , de la Ley del Estatuto de los Trabajadores de 10 de Marzo de 1.980 , así como el personal que tenga la consideración de Directivo con nombramiento específico de la empresa y cuya cotización a la Seguridad Social sea por grupo 1º .
Català: El conveni començarà a regir a efectes legals a partir del dia següent a la data de la seva publicació en el Butlletí Oficial de la Província , si més no , i mentre duri aquest tràmit , s ' aplicarà provisionalment a partir del dia següent a la seva signatura per la Comissió Negociadora .
Español: El convenio comenzará a regir a efectos legales a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia , sin embargo , y en espera de dicho trámite , se aplicará provisionalmente a partir del día siguiente de su firma por la Comisión Negociadora .
Català: Aquest Conveni tindrà una durada d ' un any finalitzant el 31 de març de 2001 , prorrogant-se tàcitament , llevat que alguna de les parts formuli denúncia amb una antelació de dos mesos com a mínim ; respecte a la data del seu venciment .
Español: La duración del presente Convenio será de 1 año finalizando el 31 de Marzo de 2001 , prorrogándose tácitamente , salvo que medie denuncia por cualquiera de las partes con una antelación mínima de dos meses ; respecto a la fecha de terminación .
Català: Al venciment del conveni i mentre no es pacti un altre de nou o es prorrogui l ' anterior quedaran vigents tant les clàusules normatives així com les obligacions de l ' anterior i , fins el 31 de març de 2002 , com a màxim .
Español: A la finalización del Convenio y mientras no se pacte uno nuevo o se prorrogue al anterior quedaran vigentes en el mismo contenido que el convenio anterior , tanto las cláusulas normativas así como las obligacionales y , como máximo , hasta el 31 de Marzo de 2.002 .
Català: Les condicions econòmiques pactades en aquest conveni , considerades en el seu conjunt , son compensables amb les que anteriorment eren vigents per l ' aplicació de disposicions legals , pactades en convenis col · lectius o contractes individuals de treball .
Español: Las condiciones económicas pactadas , consideradas en su conjunto , son compensables con las que anteriormente rigieran por la aplicación de disposiciones legales , pactadas en Convenios colectivos o contratos individuales de trabajo .
Català: Només tindran eficàcia en el futur les condicions econòmiques que s ' estableixin per disposició legal , si globalment considerades en còmput anyal , superessin a les establertes en aquest Conveni , conservant-se , en el seu cas , absorbibles per les condicions pactades .
Español: Sólo tendrán eficacia en el futuro las condiciones económicas que se establezcan por disposición legal , si globalmente consideradas en cómputo anual , superasen a las establecidas en este Convenio , conservándose , en su caso , absorbibles por las condiciones pactadas .
Català: Ambdues representacions estan d ' acord , que essent tot allò pactat un tot orgànic indivisible , consideren al Conveni com nul i sense cap eficàcia , en el supòsit de que per la jurisdicció competent en ús de les seves facultats , no s ' aprovés algun pacte fonamental pel qual quedés desvirtuat el contingut del Conveni .
Español: Ambas representaciones convienen , que siendo lo pactado un todo orgánico indivisible , consideran al Convenio como nulo y sin eficacia alguna , en el supuesto de que por la jurisdicción competente en uso de sus facultades , no fuese aprobado algún pacto fundamental por el que quedase desvirtuado el contenido del convenio .
Català: Als efectes d ' aquest Conveni i de dirimir diferències d ' aplicació que pogueren sorgir en matèries relacionades amb aquest , es nomenarà una Comissió Mixta d ' interpretació presidida pel president del Conveni .
Español: A los efectos del presente Convenio y de dirimir diferencias de aplicación que puedan surgir en materias relacionadas con el mismo , se nombrará una Comisión Mixta de interpretación , presidida por el Presidente del Convenio .
Català: Les reunions es faran a petició de qualsevol dels representants , havent de sol · licitar-ho a la presidència amb 8 dies d ' antelació com a mínim a la data proposada , domiciliant-se a l ' empresa .
Español: Las reuniones tendrán lugar a petición de cualquiera de los representantes , debiendo solicitarlo a la Presidencia con un mínimo de 8 días de antelación a la fecha propuesta , domiciliándose en la empresa .
Català: La Direcció de l ' empresa lliurarà al Comitè d ' empresa una còpia bàsica de tots els contractes que es facin per escrit , amb l ' excepció dels contractes de relació laboral especial d ' alta direcció sobre els quals s ' estableix el deure de notificació a la representació legal dels treballadors .
Español: La dirección de la empresa entregará al Comité de empresa una copia básica de todos los contratos que se celebren por escrito , con la excepción de los contratos de relación laboral especial de Alta Dirección sobre los cuales se establece el deber de notificación a la representación Legal de los trabajadores .
Català: Amb la finalitat de comprovar l ' adequació del contracte vigent , la còpia bàsica contindrà totes les dades del contracte llevat del DNI , el domicili , l ' estat civil i qualsevol altre , d ' acord amb la Llei Orgànica Civil i amb la Llei orgànica 1 / 1982 de 5 de maig , que pogués afectar a la intimitat personal .
Español: Con la finalidad de comprobar la adecuación del convenio del contrato a la legalidad vigente , la copia básica contendrá todos los datos del contrato con la excepción del DNI , el domicilio , el estado civil y cualquier otro , de acuerdo con la Ley Orgánica civil y con la Ley Orgánica 1/ 1982 de 5 de Mayo , que pudiese afectar a la intimidad personal .
Català: Aquells contractes que s ' hagin de registrar per l ' INEM , la còpia bàsica s ' enviarà , juntament amb el contracte , a l ' Oficina de Col · locació .
Español: En los contratos sujetos a la obligación de registro en el INEM la copia básica se enviara , juntamente con el contrato , a la Oficina de Colocación .
Català: La Direcció de l ' empresa notificarà al Comitè d ' empresa , les pròrrogues del contracte de treball al qual es refereix l ' apartat número 1 , com també les denúncies corresponents que li facin .
Español: La dirección de la empresa notificará al Comité de empresa , las prórrogas del contrato de trabajo al cual se refiere el apartado número 1 , así mismo como las denuncias correspondientes a la que tuviese lugar la misma .
Català: El Comitè d ' empresa rebrà , cada tres mesos com a mínim , informació sobre les previsions per part de la direcció de l ' empresa sobre l ' expedició de nous contractes , amb la indicació del número , de les modalitats i del tipus de contracte que seran utilitzats , com també els supòsits de subcontractació .
Español: El Comité de empresa tendrá que recibir , al menos trimestralmente , información sobre las provisiones por parte de la dirección de la empresa sobre la celebración de nuevos contratos , con indicación del número de los mismos y de las modalidades y tipos de contratos que serán utilizados , así como los supuestos de subcontratación .
Català: Els representants de l ' Administració com també el Comitè d ' empresa i la Direcció de l ' empresa que tinguin a l ' abast la còpia bàsica dels contractes , en virtut de la seva pertinència als òrgans de participació institucional que reglamentàriament tinguin aquestes facultats , observaran silenci professional , i no podran utilitzar aquesta documentació per a finalitats diferents de les que motiven el seu coneixement .
Español: Los representantes de la Administración así como el Comité de empresa y la Dirección de la empresa que tengan acceso a la copia básica de los contratos , en virtud de su pertenencia a los órganos de participación institucional que reglamentariamente tengan tales facultades , observaran silencio profesional , no pudiendo utilizar tal documentación para finalidades diferentes de los que motivan su conocimiento .
Català: La Direcció de l ' empresa , amb motiu de l ' extinció del contracte , al comunicar als treballadors la denúncia o en el seu cas , el preavís de la seva extinció , haurà d ' acompanyar una proposta del document de liquidació de les quantitats adequades .
Español: La Dirección de la Empresa , con motivo de la extinción del contrato , al comunicar a los trabajadores la denuncia o en su caso , el preaviso de extinción del mismo , tendrá que acompañar una propuesta del documento de liquidación de las cantidades adecuadas .
Català: El treballador podrà sol · licitar la presència d ' un representants legal dels treballadors , al moment de signar el rebut de la quitança , fent-hi constar el fet de que la signatura es realitza en presència d ' un representant legal dels treballadors , o be no ha fet ús d ' aquesta possibilitat .
Español: El trabajador podrá solicitar la presencia de un representante legal de los trabajadores , en el momento de proceder a la firma del recibo de finiquito , haciendo constar en el mismo el hecho de que la firma se realiza en presencia de un representante legal de los trabajadores , o bien no ha hecho uso de esta posibilidad .
Català: Si la direcció de l ' empresa impedeix la presència del representant legal al moment de la signatura , el treballador ho podrà fer constar en el mateix rebut als efectes oportuns .
Español: Si la dirección de la Empresa impidiese la presencia del representante legal en el momento de la firma , el trabajador podrá hacer constar en el mismo recibo , a los efectos oportunos .
Català: La liquidació dels salaris que corresponguin als treballadors fixes discontinus , en el supòsit d ' acabament de cada període d ' activitat , es durà a terme d ' acord amb els tràmits i garanties que s ' estableixen en l ' apartat anterior .
Español: La liquidación de los salarios que correspondan a los trabajadores fijos discontinuos , en el supuesto de terminación de cada período de actividad , se llevara a término con sujeción a los trámites y garantías establecidas en el número anterior .
Català: Les accions o omissions de la direcció de l ' empresa contrària als drets d ' informació reconegudes en la Llei 2 / 1991 de 7 de gener , seran constitutives d ' infracció greu , segons el que estableix l ' article 7.6 de la Llei 8 / 1988 , de 7 d ' abril , d ' infraccions i sancions en l ' ordre social .
Español: Las acciones u omisiones de la Dirección de la empresa contraria a los derechos de información reconocidas en la Ley 2/ 1991 de 7 de Enero , serán constitutivas de infracción grave , conforme a lo dispuesto en el artículo 7.6 de la ley 8/ 1988 , de 7 de abril , de infracciones y sanciones en el orden social .
Català: L ' incompliment de les obligacions en matèria de tramitació dels rebuts de quitances seran constitutius d ' infracció greu en matèria laboral i es sancionarà d ' acord amb el que disposa la llei anteriorment esmentada .
Español: El incumplimiento de las obligaciones en materia de tramitación de los recibos de finiquitos serán constitutivas de infracción grave en materia laboral y se sancionará conforme a lo dispuesto en la mencionada ley .
Català: Els treballadors que durant un període de tres anys ostenti la categoria d ' oficial de 2a , passaran automàticament a la categoria d ' oficial de 1a , amb els efectes econòmics establerts per aquesta .
Español: Todo trabajador con la categoría laboral de oficial de 2ª , una vez cumplidos 3 años en dicha categoría , pasará automáticamente a la categoría de oficial de 1ª , con los efectos económicos que la categoría conlleva .
Català: El personal a torns quan treballi entre les vint-i-dos i les sis hores percebrà un suplement per treball nocturn equivalent al 25 per 100 del salari base establert en conveni per a la seva categoria laboral , o la superior que estigui desenvolupant .
Español: El personal a turnos cuando trabaje entre las veintidós y las seis horas percibirá un suplemento por trabajo nocturno equivalente al 25 por 100 del salario bases establecido en convenio para su categoría laboral , o la superior que estuviese desempeñando .
Català: Al mes de juny , i durant el període del mateix mes , s ' abonarà una paga consistent en una mensualitat de retribució total , és a dir , salari base i complements salarials , més antiguitat .
Español: En el mes de Junio , y durante el período de dicho mes , se abonará una paga consistente en una mensualidad de retribución total , es decir , salario base y complementos salariales , más antigüedad .
Català: Al mes de març i dins la segona quinzena , una paga consistent en una mensualitat de retribució total , és a dir , salari base i complements salarials més antiguitat .
Español: En el mes de Marzo , y dentro de la segunda quincena de dicho mes , una paga consistente en una mensualidad de retribución total , es decir , salario base y complementos salariales , mas antigüedad .
Català: Per tenir dret a percebre l ' import íntegre de les gratificacions a que es refereix aquest article es necessari treballar a l ' empresa durant dotze mesos consecutius com a mínim , a la data assenyalada per a fer efectiva cadascuna d ' elles .
Español: Para tener derecho a percibir el importe íntegro de las gratificaciones a que se refiere el presente Artículo es preciso encontrarse al servicio de la empresa durante doce meses consecutivos como mínimo , en la fecha señalada para hacer efectiva cada una de ellas .
Català: Els treballadors que desitgin jubilar-se el dia que compleixen els 64 anys , d ' acord amb l ' establert en el Reial decret 1194 / 85 de 17 de juliol , ho comunicaran a l ' empresa amb sis mesos d ' antelació i amb els altres requisits fixats en aquella normativa ; en aquest cas l ' empresa els substituirà per un altre treballador contractat per un any com a mínim , fent constar en el contracte el nom del treballador al qual substitueix , es registrarà a l ' oficina de col · locació corresponent i percebrà una gratificació de 195.277 pta .
Español: Los trabajadores que quieran jubilarse el día en que cumplan los 64 años , de acuerdo con lo regulado en el Real Decreto 1.194/ 85 de 17 de Julio deberán comunicarlo a la empresa con un preaviso de 6 meses y demás requisitos fijados en aquella normativa en cuyo caso la empresa los sustituirá por otro trabajador con un contrato de una duración mínima de 1 año , haciendo constar en el mismo el nombre del trabajador a quien se sustituye , registrándose en la oficina de empleo correspondiente , percibiendo la gratificación de 195.277 ptas .
Català: La jornada de treball efectiu durant l ' any 2000 serà de 1.768 hores anuals de treball , repartides en cinc dies setmanals , de dilluns a divendres , durant 221 dies hàbils .
Español: Durante el año 2.000 , la jornada laboral será de 1.768 horas anuales de trabajo , repartidas en cinco días semanales , de lunes a viernes , durante 221 días hábiles .
Català: Tenint en compte que les quantitats pactades per al personal subjecte a torns ho han estat en funció de l ' obligatorietat d ' efectuar torns en forma rotativa , la Direcció s ' obliga a que aquesta rotació sigui realitzada en condicions de total igualtat entre el personal afectat , evitant , a paritat de màquines que uns estiguin adscrits preferentment a un determinat torn en perjudici d ' uns altres .
Español: Teniendo en cuenta que las cantidades pactadas para el personal sujeto a turnos lo han sido en función de la obligación de efectuar los mismos en forma rotativa , la Dirección se obliga a que dicha rotación sea realizada en condiciones de total igualdad entre el personal afectado , evitando , a paridad de máquinas que unos estén adscritos preferentemente a un determinado turno en perjuicio de otros .
Català: Durant l ' any 2000 , les vacances es realitzaran en sis torns , en els mesos d ' estiu es garanteix 15 dies a tota la plantilla , que es repartiran segons l ' acord adoptat pels representants dels treballadors i la Direcció de l ' empresa .
Español: Durante el año 2.000 las vacaciones se realizarán en 6 turnos , en los meses de verano se garantizará 15 días a toda la plantilla , que se repartirán según lo acordado por los Representantes de los Trabajadores y la Dirección de la empresa .
Català: El personal que estigui fent vacances o abans de començar-les , causi baixa per ILT i hagi d ' interrompre o no pugi començar a fer-les , realitzarà les vacances o la part que li falti , fora dels torns establerts , llevat , que les podrà gaudir si així ho desitgen , dins els torns restants .
Español: El personal que encontrándose en período de vacaciones o antes de iniciarlo , cause baja por ILT , y tenga que interrumpir o no pueda comenzar el mismo , realizará las vacaciones o la parte que le falte , fuera de los turnos establecidos , a excepción , que las podrá disfrutar si lo desean , dentro de los turnos restantes .
Català: El temps que duri la signatura del rebut de salaris , es realitzarà en hores de treball , computant-se aquest , com a temps efectiu de jornada de treball i serà 1 / 4 d ' hora abans d ' acabar la jornada laboral .
Español: El tiempo invertido en la firma de recibo de salarios , se realizará en horas de trabajo , computándose el mismo , como tiempo efectivo de jornada de trabajo y siendo 1/ 4 de hora antes de terminar la jornada laboral .
Català: Si més no , l ' empresa facilitarà l ' assistència del seu personal a tots els cursets que es facin de Seguretat i Higiene en el Treball i en el seu cas , organitzarà reunions i ensenyaments amb aquesta finalitat .
Español: No obstante , la empresa facilitará la asistencia de su personal a cuantos cursillos de Seguridad e higiene en el Trabajo se celebren y en su caso , organizará reuniones y enseñanzas con esta finalidad .
Català: Així mateix es facilitarà roba d ' abric si les funcions de treball es realitzen a l ' aire lliure o en llocs freds , exemple : ( anorac ) més 2 peces o 4 peces .
Español: Asimismo se facilitará ropa de abrigo si las funciones de trabajo , se realizan a la intemperie o en lugares fríos , ejemplo : ( anorak ) más 2 prendas o 4 prendas .
Català: El treballador previ avís i posterior justificació , es podrà absentar del treball , amb dret a retribució , pel temps indispensable i necessari per a assistir a consultes mèdiques del treballador o dels seus familiars fins a segon grau d ' afinitat o consanguinitat .
Español: El trabajador , previo aviso y justificación posterior , podrá ausentarse del trabajo , con derecho a retribución , por el tiempo indispensable y necesario para asistir a consultas médicas del trabajador o de sus familiares hasta segundo grado de afinidad o consanguinidad .
Català: En cas de baixa per malaltia ( IT ) o accident de treball , el treballador afectat percebrà de l ' empresa el complement a la prestació de la Seguretat Social fins arribar al 100 % del salari real del conveni .
Español: En caso de bajo por enfermedad ( IT ) o accidente de trabajo , el trabajador afectado percibirá de la empresa el complemento a la prestación de la Seguridad Social hasta llegar al 100 % del salario real del Convenio .
Català: La direcció de l ' empresa , es compromet durant la vigència d ' aquest conveni a gestionar per als seus treballadors , una assegurança d ' accidents que cobreixi les garanties de mort , incapacitat total o absoluta , per una quantia de 1.500.000 pta .
Español: La Dirección de la empresa , se compromete durante la vigencia de este convenio a gestionar para sus trabajadores , un seguro de accidentes que cubra las garantías de muerte , incapacidad total o absoluta , por una cuantía de 1.500.000 ptas .
Català: en aquests supòsits ; l ' assegurança d ' accidents cobrirà les 24 hores del dia , s ' exposarà al tauler d ' anuncis , i se ' n facilitarà una còpia al Comitè d ' empresa .
Español: en los supuestos , el seguro de accidentes cubrirá las 24 horas del día , se expondrá en el tablón de anuncios , asimismo se facilitará copia del mismo al Comité de empresa .
Català: Els empleats i obrers de l ' empresa que es trobin en situació d ' excedència per raó del servei militar obligatori , o acte substitutori , i tinguin 18 mesos d ' antiguitat en l ' empresa com a mínim , tindran dret mentre duri , a percebre dues pagues extraordinàries per any , a raó de salari base , plus d ' especialitat , més antiguitat , aquestes pagues les percebran els mesos de juliol i desembre .
Español: Los empleados y obreros de la empresa que se hallen en situación de excedencia , por razón del servicio militar obligatorio , o acto sustitutorio , tenga como mínimo dieciocho meses de antigüedad en la misma , tendrán derecho mientras lo cumplan a percibir dos pagas extras por año , a razón de salario base , plus de especialidad , más antigüedad , pagas que se cobrarán en los meses de Julio y Diciembre .
Català: El treballador , avisant prèviament i amb la corresponent justificació , podrà absentar-se del treball , amb dret a remuneració , pels motius i el temps següent :
Español: El trabajador , previo aviso y justificación , podrá ausentarse del trabajo , con derecho a remuneración , por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente :
Català: b ) Tres dies en cas de naixement d ' un fill o malaltia greu o defunció de parents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat , és a dir , cònjuge , fills , fills polítics , pares polítics , nets , avis i germans d ' un o de l ' altre cònjuge , si amb aquest motiu el treballador necessita desplaçar-se , el termini serà de quatre dies .
Español: b ) Tres días en los casos de nacimiento de hijo o enfermedad grave o fallecimiento de parientes hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad , es decir , cónyuge , hijos , hijos políticos , padres políticos , nietos , abuelos , y hermanos de uno u otro cónyuge , cuando , con tal motivo , el trabajador necesite hacer un desplazamiento al efecto , el plazo será de cuatro días .
Català: Quan consti en una norma legal o convencional un període determinat , s ' estarà a allò que disposi pel que fa a la durada de l ' absència i a la seva compensació econòmica .
Español: Cuando conste en una norma legal o convencional un período determinado , se estará a lo que esta disponga en cuanto a duración de la ausencia y a su compensación económica .
Català: El període de suspensió es distribuirà a opció de l ' interessada , sempre que sis setmanes siguin immediatament posteriors al part , podrà fer ús d ' aquestes el pare quan hagi de tenir cura del fill en cas de defunció de la mare .
Español: El período de suspensión se distribuirá a opción de la interesada , siempre que seis semanas sean inmediatamente posteriores al parto , pudiendo hacer uso de éstas el padre para el cuidado del hijo en caso de fallecimiento de la madre .
Català: Malgrat l ' anteriorment esmentat , en el cas de que el pare i la mare treballin , aquella , quan comenci el període de descans per maternitat podrà optar perquè el pare gaudeixi de fins a quatre de les darreres setmanes de suspensió , sempre que siguin ininterrompudes i al final del esmentat període , llevat que en moment de la seva efectivitat la incorporació al treball de la mare , suposi risc per a la seva salut .
Español: No obstante , lo anterior en el caso de que la madre y el padre trabajen , aquella , al iniciarse el período de descanso por maternidad podrá optar porque el padre disfrute de hasta cuatro de las últimas semanas de suspensión , siempre que sean ininterrumpidas y al final del citado período , salvo que , en el momento de su efectividad , la incorporación al trabajo de la madre , suponga riesgo para su salud .
Català: c ) En cas d ' adopció , si el fill adoptar té menys de nou mesos , la suspensió tindrà una durada de vuit setmanes com a màxim comptades a partir de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: En el supuesto de adopción , si el hijo adoptado es menor de nueve meses , la suspensión tendrá una duración máxima , de ocho semanas contadas a partir de la resolución judicial por la que se constituye la adopción .
Català: d ) Els permisos per assistir a consulta mèdica en hores de treball , seran retribuïts pel temps necessari havent de presentar el comunicat de visita complimentat pel metge .
Español: Los permisos derivados de tener que asistir a visita médica en horas de trabajo , serán retribuidos por el tiempo necesario contra la presentación del parte de visita cumplimentado por el médico .
Català: Podrà sol · licitar excedència voluntària tots els treballadors que portin un any com a mínim treballant a l ' empresa , sempre i quan no es dediquin a un altre treball pel seu compte o per altre , en empresa o activitat del mateix sector econòmic .
Español: Podrán solicitar la excedencia voluntaria todos los trabajadores que lleven al menos un año al servicio de la empresa , siempre que no se vayan a dedicar a otro trabajo , ni por cuenta propia ni ajena , en empresa o actividad del mismo sector económico .
Català: En cas que el motiu de l ' excedència sigui per atendre a familiars de primer grau molt greus , es considerarà forçosa i quan hagi vençut , el treballador podrà reingressar en una categoria similar .
Español: En el caso de que el motivo de la excedencia sea la atención a familiares de primer grado gravemente enfermos , ésta se considera forzosa y cuando hay caducado , el trabajador podrá reingresar en una categoría similar .
Català: Exercir càrrecs electius , provincials o nacionals , amb les centrals sindicals , en la seguretat social o organisme de l ' administració , que per la seva importància facin impossible l ' assistència al treball .
Español: Ejercicio de cargos electivos , provinciales o nacionales , con las centrales sindicales , en la seguridad social u organismo de la administración , que por su importancia hagan imposible la asistencia al trabajo .
Català: El servei militar obligatori o el voluntari per anticipar el seu compliment o el civil substitutori pel temps mínim de la seva durada i un mes més a comptar des de la data de llicenciament .
Español: El servicio militar obligatorio o el voluntario para anticipar su cumplimiento o el civil sustitutorio por el tiempo mínimo de duración del mismo y un mes más a contar desde la fecha de licenciamiento .
Català: La reincorporació del treballador fix , procedent d ' una excedència forçosa , determinarà el cessament automàtic del treballador interí que fou contractat per substituir-lo , i haurà de ser avisat amb 15 dies d ' antelació com a mínim .
Español: La reincorporación del trabajador fijo , procedente de una excedencia forzosa , determinará el cese automático del interino que hubiera sido contratado para sustituirle , pero éste deberá ser avisado al menos con 15 días de antelación .
Català: Els treballadors tindran dret a un període d ' excedència no superior a tres anys , per tenir cura de cada fill , ja sigui natural o adoptat , a comptar des de la data del seu naixement .
Español: Los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia no superior a tres años , para atender al cuidado de cada hijo , tanto cuando lo sea por naturaleza como por adopción , a contar desde la fecha de nacimiento de éste .
Català: Durant el primer any , a partir del començament de cada situació d ' excedència , el treballador tindrà dret a la reserva del seu lloc de treball i a que aquest període sigui computat a efectes d ' antiguitat .
Español: Durante el primer año , a partir del inicio de cada situación de excedencia , el trabajador tendrá derecho a la reserva de su puesto de trabajo y a que el citado período sea computado a efectos de antigüedad .
Català: Una vegada acabat aquest i fins a l ' acabament del període d ' excedència , seran d ' aplicació , llevat pacte col · lectiu o individual en contrari , les normes que regulen l ' excedència voluntària .
Español: Finalizado el mismo , y hasta la terminación del período de excedencia , serán de aplicación , salvo pacto colectivo o individual en contrario , las normas que regulan la excedencia voluntaria .
Català: 1.1 Rebre informació que li serà facilitada trimestralment , al menys , sobre l ' evolució general del sector econòmic al que pertany l ' Empresa , sobre el seu programa de producció i evolució probable de l ' ocupació de l ' empresa .
Español: 1.1 Recibir información que le será facilitada trimestralmente , al menos , sobre la evolución general del sector económico al que pertenece la empresa , sobre su programa de producción y evolución probable del empleo de la empresa .