Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Muntador capatàs 206.075 3.226.097 Oficial A 190.954 2.999.282 Oficial B 182.112 2.866.652 Ajudant 155.269 2.464.007 Peó 130.961 2.099.387 Les categories d ' oficial A , muntador-capatàs i oficial de primera administratiu , un cop incrementat el salari base , amb els increments pactats , a l ' import resultant s ' han afegir 2.000 pessetes al mes , per 15 mensualitats .
Español: Una vez incrementado el salario base con los incrementos acordados , al importe resultante se han añadido 2.000 pesetas al mes por 15 mensualidades .
Català: La resta de conceptes econòmics , salarials i plusos variables , s ' augmenten d ' un 3 % , excepte el complement ad personam , que s ' incrementarà segons l ' IPC real .
Español: El resto de los conceptos económicos , salariales y pluses variables , se aumentan en un 3 % , excepto el complemento ad personam , que se incrementará según el IPC real .
Català: Article 16 Increments econòmics 2002 i 2003 Per a l ' any 2002 , l ' increment salarial de tots els conceptes econòmics serà l ' IPC real més 1 punt i mig .
Español: Artículo 16 Incrementos económicos para los años 2002 y 2003. ~~~ Para el año 2002 , el incremento salarial , en todos los conceptos económicos , será el del IPC real más 1 punto y medio .
Català: Amb aquest finalitat la Comissió Mixta del present Conveni es reunirà inexcusablement la primera quinzena del mes de gener de 2002 , 2003 i 2004 , per refer i revisar tots els conceptes econòmics del present Conveni .
Español: A tal efecto , la Comisión Mixta del presente Convenio se reunirá inexcusablemente en la primera quincena del mes de enero de 2002 , 2003 y 2004 , para rehacer y revisar todos los conceptos económicos del presente Convenio .
Català: Revisió salarial : Any 2001 : en el cas que l ' índex de preus de consum ( IPC ) estatal , establert per l ' INE , registri el 31 de desembre de 2001 un increment , respecte al de 31 de desembre de 2000 , superior a l ' IPC previst , es farà una revisió salarial , tan aviat com es constati oficialment l ' esmentada circumstància , en l ' excés sobre aquesta xifra .
Español: Revisión salarial : Año 2001 : en el caso de que el índice de precios al consumo ( IPC ) estatal , establecido por el INE , registrara a 31 de diciembre de 2001 un incremento , respecto a 31 de diciembre de 2000 , superior al del IPC previsto , se efectuará una revisión salarial , tan pronto se constate oficialmente dicha circunstancia , en el exceso sobre la indicada cifra .
Català: Aquest increment s ' abonarà amb efectes retroactius a l ' 1 de gener de 2001 i per portar-lo a terme es prendran com a referència els salaris , les taules i altres conceptes establerts al present Conveni .
Español: Tal incremento se abonará con efectos retroactivos a 1 de enero de 2001 , y para llevarlo a cabo se tomarán como referencia los salarios , tablas y otros conceptos establecidos en el presente Convenio .
Català: Any 2002 : en el cas que l ' índex de preus de consum ( IPC ) estatal , establert per l ' INE , registrés el 31 de desembre de 2002 un increment , respecte al de 31 de desembre de 2001 , superior al de l ' IPC previst , es farà una revisió salarial , tan aviat com es constati oficialment l ' esmentada circumstància , en l ' excés sobre aquesta xifra .
Español: Año 2002 : en el caso de que el índice de precios al consumo ( IPC ) estatal , establecido por el INE , registrara a 31 de diciembre de 2002 un incremento , respecto a 31 de diciembre de 2001 , superior al del IPC previsto , se efectuará una revisión salarial , tan pronto se constate oficialmente dicha circunstancia , en el exceso sobre la indicada cifra .
Català: Aquest increment s ' abonarà amb efectes retroactius a l ' 1 de gener de 2002 , i per portar-lo a terme es prendran com a referència els salaris , les taules i altres conceptes establerts al present Conveni .
Español: Tal incremento se abonará con efectos retroactivos a 1 de enero de 2002 , y para llevarlo a cabo se tomarán como referencia los salarios , tablas y otros conceptos establecidos en el presente Convenio .
Català: Any 2003 : en el cas que l ' índex de preus de consum ( IPC ) estatal , establert per l ' INE , registrés el 31 de desembre de 2003 un increment , respecte al de 31 de desembre de 2002 , superior a l ' IPC previst , es farà una revisió salarial , tan aviat com es constati oficialment l ' esmentada circumstància , en l ' excés sobre aquesta xifra .
Español: Año 2003 : en el caso de que el índice de precios al consumo ( IPC ) estatal , establecido por el INE , registrara a 31 de diciembre de 2003 un incremento , respecto a 31 de diciembre de 2002 , superior al del IPC previsto , se efectuará una revisión salarial , tan pronto se constate oficialmente dicha circunstancia , en el exceso sobre la indicada cifra .
Català: Aquest increment s ' abonarà amb efectes retroactius a l ' 1 de gener de 2003 , i per portar-lo a terme es prendran com a referència els salaris , les taules i altres conceptes establerts al present Conveni .
Español: Tal incremento se abonará con efectos retroactivos a 1 de enero de 2003 , y para llevarlo a cabo se tomarán como referencia los salarios , tablas y otros conceptos establecidos en el presente Convenio .
Català: Els increments salarials que excedeixin de l ' IPC ( 1 % per a l ' any 2001 , 1,5 % per a l ' any 2002 , 1,75 % per a l ' any 2003 ) , corresponents al nivell salarial dels treballadors ( categoria + ad personam ) , es calcularan de forma conjunta i aniran distribuïts de forma lineal a cadascun dels treballadors .
Español: Los incrementos salariales que excedan del IPC ( 1 % para el año 2001 , 1,5 % para el año 2002 , 1,75 % para el año 2003 ) correspondientes al nivel salarial de los trabajadores ( categoría + ad personam ) , se calcularán de forma conjunta e irán distribuidos de forma lineal a cada uno de los trabajadores .
Català: de treballadors + ad personam.X — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — = A nre . ~ ~ ~ de treballadors El valor X , per a l ' any 2001 = 1 % El valor X , per a l ' any 2002 = 1,5 % El valor X , per a l ' any 2003 = 1,75 % L ' increment A corresponent als anys 2002 i 2002 , aniran destinats acumulant-se a la gratificació extraordinària de març , i l ' increment A corresponent a l ' any 2003 , es repartirà en cada una de les 15 mensualitats .
Español: Para ello se utilizará la siguiente fórmula : nivel salarial ( categorías ) x nº de trabajadores + Ad Personam . X ————————————————————————————– = A nº de trabajadores El valor X , para el año 2001 = 1 % El valor X , para el año 2002 = 1,5 % El valor X , para el año 2003 = 1,75 % El incremento A correspondiente a los años 2001 y 2002 , irá destinado acumulándose a la paga de marzo , y el incremento A correspondiente al año 2003 , se repartirá en cada una de las 15 mensualidades .
Català: Per als anys 2002 i 2003 , tots els oficials A , muntador-capatàs i oficial primera administratiu , un cop incrementat el salari base amb els increments pactats , a l ' import resultant se li afegiran 2.000 pessetes al mes per les 15 mensualitats .
Español: Para los años 2002 y 2003 , todos los oficiales A , montadores-capataces y oficiales 1ª admvo . , una vez incrementado el salario base con los incrementos acordados , al importe resultante se le añadirán 2.000 pesetas al mes , por 15 mensualidades .
Català: A la resta de conceptes salarials s ' aplicarà l ' IPC previst en % + 1,5 % per a l ' any 2002 i l ' IPC previst % + 1,75 per a l ' any 2003 .
Español: En el resto de conceptos salariales se aplicará el IPC previsto en % + 1,5 para el año 2002 y IPC previsto % + 1,75 para el año 2003.
Català: Article 17 Complement ad personam L ' empresa el complementarà mensualment ( 12 mesos ) i a les tres pagues extraordinàries a tot el personal que actualment ho ve rebent .
Español: Artículo 17 Complemento ad personam La empresa lo complementará mensualmente ( 12 meses ) y en las tres pagas extraordinarias a todo el personal que actualmente lo viene percibiendo .
Català: Article 18 Antiguitat La data de partida per a l ' aplicació dels augments periòdics , que s ' aconseguiran per triennis , serà l ' 1 de gener o l ' 1 de juliol de cada any , segons si l ' ingrés a l ' empresa de la persona afectada es produeix en el primer o el segon semestre de l ' any , respectivament , deduint-ne de la data d ' ingrés , els períodes d ' excedència que hagin pogut existir .
Español: Artículo 18 Antigüedad La fecha de partida para la aplicación de los aumentos periódicos , que se alcanzarán por trienios , será la de 1 de enero o 1 de julio de cada año , según si el ingreso en la empresa de la persona afectada se ha producido durante el primer o segundo semestre del año , respectivamente , deduciéndose de la fecha de ingreso los períodos de excedencia que hayan podido existir .
Català: El valor de cada trienni serà de 2.745 pessetes mensuals , igual per a totes les categories professionals , i es percebrà també en les pagues extraordinàries d ' estiu , Nadal i beneficis .
Español: El valor de cada trienio será de 2.745 pesetas mensuales , igual para todas las categorías profesionales , y se abonará también en las pagas extraordinarias de verano , Navidad y beneficios .
Català: Article 19 Pagues d ' estiu , Nadal i beneficis Paga de març : L ' import d ' aquesta paga per 2001 queda fixada en la quantitat de 134.972 pessetes per a cada treballador , resultat d ' acumular el punt de l ' any 2001 .
Español: Artículo 19 Pagas de verano , Navidad , marzo y beneficios Paga de marzo : El importe de esta paga para el año 2001 queda fijada en la cuantía de 134.972 pesetas , para cada trabajador , resultado de acumular el punto del año 2001.
Català: Pagues d ' estiu , Nadal i beneficis : l ' import de cada una és d ' una mensualitat del salari base , ad personam i antiguitat , a pagar el 26 de juny , el 15 de desembre i el 15 de setembre respectivament .
Español: Pagas de verano , Navidad y beneficios : el importe de cada una de ellas será de una mensualidad del salario base , ad personam y antigüedad , a pagar el 26 de junio , el 15 de diciembre y el 15 de septiembre respectivamente .
Català: Article 22 Premi de vinculació L ' empresa , en reconeixement de la vinculació de llur personal , manté els dos premis especials de vinculació : l ' un als 25 anys i l ' altre als 40 anys de prestació de serveis continuats .
Español: Artículo 22 Premio de vinculación La empresa , en reconocimiento de la vinculación de su personal a la misma , mantiene los dos premios especiales de vinculación , uno a los 25 años y otro a los 40 años de prestación de servicios continuados .
Català: L ' import d ' aquests serà de 108.327 i 173.322 pessetes , respectivament , que són conceptes de concessió graciable i , per tant , no computables a cap efecte .
Español: La cuantía de los mismos será de 108.327 y 173.322 pesetas , respectivamente , y son conceptos de concesión graciable y , por tanto , no computables a ningún efecto .
Català: Article 23 Hores extraordinàries Les hores extraordinàries que es facin els dies hàbils s ' abonen a 1.852 pessetes , i a 1.985 pessetes , les que es facin els dissabtes o festius .
Español: Artículo 23 Horas extraordinarias Las horas extraordinarias que se realicen en días hábiles se abonarán a 1.852 pesetas , y a 1.985 pesetas , las realizadas en sábados o festivos .
Català: Article 24 Sistemes de guàrdies S ' estableixen dos sistemes de guàrdies : l ' un per a caps de setmana i dies festius , amb dues variants , denominades guàrdia de presència i guàrdia de disponibilitat , i l ' altre per prestar servei una setmana natural , denominat guàrdia de responsables .
Español: Artículo 24 Sistemas de guardias Se establecen dos sistemas de guardias , uno para fines de semana y festivos , con dos variantes denominadas guardia de presencia y guardia de disponibilidad , y otro para prestar servicio una semana natural , denominado guardia de responsables .
Català: Si el treballador és reclamat per sortir del seu domicili per algun servei o urgència l ' empresa abonarà la quantitat de 5.954 pessetes fins a 3 hores de servei .
Español: Si el trabajador es reclamado para salir de su domicilio para algún servicio o urgencia la empresa abonará la cantidad de 5.954 pesetas hasta las 3 horas de servicio .
Català: Especificació comuna per als dos sistemes de guàrdies : Per als anys 2001 , 2002 i 2003 , l ' empresa abonarà al treballador 5.821 pessetes en 3 festius a determinar per la Comissió Mixta .
Español: Especificación común para los dos sistemas de guardia : para los años 2001 , 2002 y 2003 , la empresa abonará al trabajador 5.821 pesetas en 3 festivos a determinar por la Comisión Mixta .
Català: Totes les hores que es treballin dins aquest període tindran un increment del 30 % del salari real ( salari base , antiguitat , pagues extraordinàries , ad personam , etc . ) .
Español: Todas las horas que se trabajen dentro de dicho período tendrán un incremento del 30 % del salario real ( salario base , antigüedad , pagas extraordinarias , ad personam , etc ) .
Català: En situació d ' incapacitat laboral transitòria , derivada de malaltia comuna , els treballadors percebran el 100 % del plus nocturn , a partir dels 16 dies .
Español: En situación de incapacidad laboral transitoria , derivada de enfermedad común , los trabajadores percibirán el 100 % del plus nocturno , a partir de los 16 días .
Català: Per a calcular el preu hora de cada treballador s ' aplicarà la següent fórmula : Plus nocturn ( salari 2001 ) SA : salari anual ; SM : salari mensual de qualsevol categoria .
Español: Para hallar el precio hora , de cada trabajador se aplicará la siguiente fórmula : Plus nocturno ( salario 2001 ) SA : salario anual ; SM : salario mensual de cualquier categoría .
Català: Treball torn de nit SA = ( 11 SM + 3 SM + 134.972 ) x 1,3 + 1 SM SA = ( 14 SM + 134.972 ) x 1,3 + 1 SM SA = 19,2 SM + 175.464 Treball torn diürn SA = 15 SM + 134.972 Increment Nocturn = ( 19,2 SM + 175.464 ) - ( 15 SM + 134.972 ) Nocturn = 4,2 SM + 40.492 4,2 SM + 40.492 Hora nocturna = – – – – – – – – – – – – – – – = 0,0023972 SM + 23,1118 ptes .
Español: Trabajo turno de noche SA = ( 11 SM + 3 SM + 134.972 ) x 1,3 + 1 SM SA = ( 14 SM + 134.972 ) x 1,3 + 1 SM SA = 19,2 SM + 175.464 Trabajo turno diurno SA = 15 SM + 134.972 Incremento Nocturno = ( 19,2 SM + 175.464 ) - ( 15 SM + 134.972 ) Nocturno = 4,2 SM + 40.492 4,2 SM+ 40.492 Hora nocturna = –––––––––––––– = 0,0023972 SM + 23,1118 ptas .
Català: Article 27 Plus de perillositat S ' estableix aquest plus per a tot el personal operari que faci tasques al carrer , equivalent a 622 pessetes per dia efectivament treballat .
Español: Artículo 27 Plus de peligrosidad Se establece el presente plus para todo el personal operario que realice tareas en la calle , equivalente a 622 pesetas por día efectivamente trabajado .
Català: Article 28 Plus de cap d ' equip El percebrà tot treballador que assumeixi el control del treball d ' un grup o colla i serà retribuït amb la quantitat de 12.668 pessetes per mes .
Español: Artículo 28 Plus de jefe de equipo Será percibido por el trabajador que asuma el control del trabajo de un grupo o equipo y será retribuido con la cantidad de 12.668 pesetas por mes .
Català: Article 29 Plus de transport L ' empresa es farà càrrec dels transports públics des del domicili dels treballadors fins el lloc de treball , que s ' abonaran com locomoció-suplerts de despeses a la nòmina del mes .
Español: Artículo 29 Plus de transporte La empresa se hará cargo de los transportes públicos desde el domicilio de los trabajadores hasta el lugar de trabajo , que serán abonados como locomoción-suplidos en la nómina de fin de mes .
Català: Com a resultat de l ' estudi realitzat per trobar la mitjana de les despeses de l ' esmentat transport , es fixa una quantitat única per a tots els treballadors , l ' import de la qual serà de 8.722 pessetes mensuals per 11 mesos .
Español: Como resultado del estudio realizado para hallar el promedio de los costes de dicho transporte , se fija una cantidad única para todos los trabajadores , cuya cuantía será de 8.722 pesetas mensuales por 11 meses .
Català: Article 31 Tot treballador , independentment de la seva categoria professional , que posi el seu vehicle particular al servei de l ' empresa percebrà 36 pessetes per quilòmetre .
Español: Artículo 31 Kilometraje Todo trabajador , independientemente de su categoría profesional , que ponga su vehículo particular al servicio de la empresa , percibirá 36 pesetas por kilómetro .
Català: Article 32 Carnet de conduir En el cas que a un conductor li fos retirat el carnet de conduir i sempre que això sigui conseqüència de conduir un vehicle de l ' empresa i per compte i ordre d ' aquesta , haurà de ser acoblat en un altre lloc de treball al més pròxim possible a l ' escala de categories del present Conveni i se li garantirà , durant aquest període , les percepcions corresponents a la seva categoria .
Español: Artículo 32 Carnet de conducir En el caso de que a un conductor le fuese retirado el carnet de conducir , siempre que esto sea como consecuencia de conducir un vehículo de la empresa y por cuenta y orden de la misma , deberá ser acoplado a un puesto de trabajo lo más cercano posible en la escala de categorías del presente Convenio y se garantizará durante dicho período las percepciones correspondientes a su categoría .
Català: Capítol 4 Règim social Article 33 Premi de jubilació Els treballadors en el moment de la seva jubilació percebran un premi equivalent a : Als 63 anys : dues mensualitats més l ' antiguitat .
Español: Capítulo 4 Régimen social Artículo 33 Premio de jubilación Los trabajadores en el momento de su jubilación percibirán un premio equivalente a : A los 63 años , dos mensualidades más antigüedad .
Català: Article 34 Foment d ' ocupació per jubilació als 64 anys L ' empresa aplicarà el Reial decret 1194 / 1985 , de 17 de juliol , denominat reducció de l ' edat de jubilació i creació d ' ocupació , al treballador que ho demani , pel qual es rebaixa als 64 anys l ' edat de jubilació i substituint el treballador jubilat durant any .
Español: Artículo 34 Fomento de empleo por jubilación a los 64 años La empresa aplicará el Real decreto 1194/ 1985 , de 17 de julio , denominado reducción de la edad de jubilación y creación de empleo , al trabajador que lo solicite , por el cual se rebajará a los 64 años la edad de jubilación , sustituyendo al trabajador jubilado durante 1 año .
Català: Article 35 Mesures del foment a la contractació Incorporació del redactat actual del Conveni de la indústria siderometal · lúrgica de la província de Barcelona ( article 32 ) afegint : " Tanmateix , s ' estableix un màxim d ' un 10 % de temporalitat a l ' empresa " .
Español: Artículo 35 Medidas del fomento a la contratación Incorporación del redactado actual del Convenio de la industria siderometalúrgica de la provincia de Barcelona ( artículo 32 ) , añadiendo : " Asimismo , se establece un máximo de un 10 % de temporalidad en la empresa " .
Català: Article 36 Pla de pensions Durant el primer trimestre de l ' any 2002 , es crearà una Comissió Mixta de treball , per a valorar i elaborar un pla de pensions .
Español: Artículo 36 Plan de pensiones Durante el primer trimestre del año 2002 , se creará una Comisión Mixta de trabajo , para valorar y elaborar un plan de pensiones .
Català: Article 37 Servei militar Els treballadors que , amb una antiguitat a l ' empresa de 2 anys , han de fer el servei militar obligatori o voluntari el servei social substitutori percebran , durant el període de temps que duri aquest servei , el 25 % de la seva retribució anual , abonable per dotzenes parts .
Español: Artículo 37 Servicio militar Los trabajadores que , con una antigüedad en la empresa de 2 años , deban prestar el servicio militar obligatorio o voluntario el servicio social sustitutorio , percibirán durante el período de tiempo en que dure el mismo el 25 % de su retribución anual , abonable en doceavas partes .
Català: Article 38 Assegurança de vida Amb independència de les indemnitzacions que , com a conseqüència de les disposicions vigents , puguin correspondre als familiars del treballador mort , l ' empresa contractarà una assegurança de grup amb una entitat d ' acreditada solvència , que cobreixi les indemnitzacions de les quantitats que es detallen a continuació en cas que el treballador mori abans de fer els 65 anys d ' edat , encara que s ' hagi acollit a la jubilació anticipada : En cas de mort natural : 3.617.803 pessetes .
Español: Artículo 38 Seguro de vida Con independencia de las indemnizaciones que como consecuencia de las disposiciones vigentes puedan corresponder a los familiares del trabajador fallecido , la empresa contratará un seguro de grupo con una entidad de acreditada solvencia , que cubra indemnizaciones de las cuantías que se detallan a continuación , en caso de que el trabajador fallezca antes de cumplir los 65 años de edad , aunque se hubiese acogido a una jubilación anticipada : En caso de fallecimiento natural : 3.617.803 pesetas .
Català: En cas de mort per accident de treball , l ' empresa complementarà la indemnització de l ' entitat asseguradora amb la quantitat necessària per aconseguir els havers d ' 1 any del treballador mort . ~ ~ ~ L ' empresa pot contractar amb una altra entitat asseguradora altres pòlisses equivalents .
Español: En caso de muerte por accidente de trabajo , la empresa completará la indemnización de la entidad aseguradora con la cantidad precisa hasta alcanzar los haberes de 1 año del fallecido . ~~~ La empresa podrá contratar con otra entidad aseguradora otras pólizas equivalentes .
Català: Article 39 Uniformes L ' empresa distribuirà , cada any , la roba d ' estiu i d ' hivern en la quantitat i les dates que es relacionen : Roba d ' hivern : 2 camises , 2 pantalons , 2 jaquetes , 1 anorac ( als anys parells ) i 2 jerseis ( anys imparells ) i calçat d ' hivern ( botes ) .
Español: Artículo 39 Uniformes La empresa distribuirá , cada año , la ropa de verano y de invierno que , en cantidad y fechas , se relaciona : Ropa de invierno : 2 camisas , 2 pantalones , 2 chaquetas , 1 anorak ( en los años pares ) y 2 jerseys ( en los años impares ) calzado de invierno ( botas ) .
Català: Article 40 Premis per núpcies i naixement Es concedirà un premi de 108.328 pessetes a qui es casi o demostri convivència durant la vigència del Conveni .
Español: Artículo 40 Premios de nupcias y nacimiento Se concede un premio de 108.328 pesetas a quienes contraigan matrimonio o demuestren convivencia durante la vigencia del Convenio .
Català: Article 41 Complement per IT En cas de malaltia , maternitat i accident laboral del treballador , l ' empresa abonarà un complement equivalent a la quantitat que falta a la prestació de la Seguretat Social per arribar al seu sou mensual incrementat amb l ' antiguitat i els plusos d ' activitat que li corresponguin .
Español: Artículo 41 Complemento de IT En caso de enfermedad , maternidad y accidente laboral del trabajador , la empresa abonará un complemento equivalente a la cantidad que falte a la prestación de la Seguridad Social para alcanzar su sueldo mensual incrementado con la antigüedad y los pluses de actividad que correspondan .
Català: En el cas del plus nocturn , en situació d ' incapacitat laboral transitòria , derivada de malaltia comuna , els treballadors percebran el 100 % del plus nocturn , a partir dels 16 dies .
Español: En el caso del plus nocturno , en situación de incapacidad laboral transitoria , derivada de enfermedad común , los trabajadores percibirán el 100 % del plus nocturno , a partir de los 16 días .
Català: Article 42 Ajuda escolar i preescolar a ) S ' estableix una paga de 13.000 pessetes anuals , en concepte d ' ajuda escolar , per fill en edat d ' escolarització de 3 a 18 anys , ambdós inclosos .
Español: Artículo 42 Ayuda escolar y preescolar a ) Se establece una paga de 13.000 pesetas anuales , en concepto de ayuda escolar , por hijo en edad de escolarización de 3 a 18 años , ambos incluidos .
Català: Article 41 Complement per trencament d ' ulleres Si a conseqüència d ' un accident laboral es trenquen les ulleres graduades , els vidres o la muntura , l ' empresa abona d ' un sol cop a l ' any fins a un màxim 19.000 pessetes .
Español: Artículo 41 Complemento por rotura de gafas Si como consecuencia de un accidente laboral , se produce la rotura de las gafas graduadas , bien los cristales o la montura , la empresa abonará por una sola vez al año un máximo de 19.000 pesetas .
Català: Capítol 5 Drets sindicals Article 44 Acord interprofessional En relació amb la salut laboral , la formació professional i la solució de conflictes de treball , cal atenir-se al que s ' ha establert a l ' Acord interprofessional de Catalunya , firmat pels sindicats CCOO i UGT i la patronal Foment del Treball Nacional , amb data 7 de novembre de 1990 , així com al que s ' estableixi en el Reglament del Tribunal de Mediació , Conciliació i Arbitratge , incorporant aquests acords com a annex al present Conveni .
Español: Capítulo 5 Derechos sindicales Artículo 44 Acuerdo interprofesional En relación con la salud laboral , la formación profesional y la solución de conflictos de trabajo , se está a lo establecido en el Acuerdo interprofesional de Cataluña firmado por los sindicatos CCOO y UGT , y la patronal Fomento del Trabajo Nacional , de fecha 7 de noviembre de 1990 , así como a lo que se establezca en el Reglamento del Tribunal de Mediación , Conciliación y Arbitraje , incorporando dichos acuerdos como anexo del presente Convenio .
Català: Article 45 Comitè de Seguretat i Salut Laboral Es constitueix el Comitè de Seguretat i Salut Laboral , que estarà format per dos treballadors i que amb aquesta finalitat disposarà de 15 hores mensuals .
Español: Artículo 45 Comité de Seguridad y Salud Laboral Se constituye el Comité de Seguridad y Salud Laboral , que estará formado por dos trabajadores , que para tal fin dispondrán de 15 horas mensuales .
Català: Article 46 Hores sindicals A fi i efecte de realitzar amb les màximes garanties les tasques d ' acció sindical s ' estableix l ' acumulació horària entre el conjunt dels membres del Comitè d ' Empresa , tant per al còmput mensual com per a l ' anual .
Español: Artículo 46 Horas sindicales Con el fin de realizar , con las máximas garantías , las tareas de acción sindical , se establece la acumulación horaria entre el conjunto de los miembros del Comité de Empresa , tanto en cómputo mensual como en anual .
Català: Capítol 6 Classificació , promoció y formació Article 48 Definició de categories professionals Peons Són els treballadors que realitzen tasques que s ' executen segons instruccions concretes , clarament establertes , amb un alt grau de dependència , que requereixin preferentment esforç físic i que no necessiten de formació específica ni període d ' adaptació .
Español: Capítulo 6 Clasificación , promoción y formación Artículo 48 Definición de categorías profesionales Peón Son los trabajadores que realicen tareas que se ejecuten según instrucciones concretas , claramente establecidas , con un alto grado de dependencia , que requieran preferentemente esfuerzo físico y que no necesitan de formación específica ni período de adaptación .
Català: Ajudants Són els treballadors que tenen al seu càrrec la vigilància i el manteniment de les instal · lacions d ' enllumenat públic , donant compte de les anomalies que hi hagi en el funcionament i les instal · lacions .
Español: Ayudantes Serán los trabajadores que tendrán a su cargo la vigilancia y el mantenimiento de las instalaciones de alumbrado público , dando cuenta de las anomalías que haya en el funcionamiento y en las instalaciones .
Català: Oficial B Són els treballadors que a més de les funcions indicades per als ajudants tindran com a missió la localització , la reparació i la instal · lació de tots els elements que intervinguin en l ' enllumenat públic de baixa tensió , entenent com a tal la col · locació de pals de fusta , fanals i bàculs , així com la col · locació de suports a la paret .
Español: Oficial B Serán los trabajadores que , además de las funciones indicadas para los ayudantes , tendrán como misión la localización , reparación e instalación de todos los elementos que intervengan en alumbrado público de baja tensión , entendiéndose como tal la colocación de postes de madera , farolas y báculos , así como la colocación de apoyos en pared .
Català: Faran tasques d ' instal · lació de línies , tant si són aèries , grapades o subterrànies , instal · lant la totalitat dels aparells d ' il · luminació amb el seu corresponent quadre de maniobres i elements automàtics , brides , frontisses , panys , vidres , panots , etc. que intervinguin en les instal · lacions , tenint coneixement per a la lectura i la interpretació de plànols i croquis .
Español: Realizarán tareas de tendido en líneas , tanto si son aéreas , grapadas o subterráneas instalando la totalidad de los aparatos de iluminación con sus correspondientes cuadro de maniobra y elementos automáticos , bridas , bisagras , cerraduras , cristales , panots , etc. , que intervengan en las instalaciones , teniendo conocimiento para la lectura e interpretación de planos y croquis .
Català: Oficial A Són els treballadors que a més de les funcions indicades per als oficials B , tindran un grau major de capacitació per realitzar amb eficàcia qualsevol feina d ' enllumenat públic .
Español: Oficial A Serán los trabajadores que , además de las funciones indicadas para los oficiales B , poseerán mayor grado de capacitación para realizar con eficacia cualquier trabajo de alumbrado público .
Català: Muntador capatàs Són els treballadors de superior categoria que dirigeixen personalment les feines de professional d ' ofici i ajudant , amb un coneixement perfecte de les tasques que fan , i sent responsables de la seva disciplina , seguretat i rendiment , així com de la perfecta execució de les tasques .
Español: Montador capataz Serán aquellos trabajadores de superior categoría que dirigirán personalmente los trabajos de profesionales de oficio y ayudante , con perfecto conocimiento de las tareas que efectúen , siendo responsables de su disciplina , seguridad y rendimiento , así como la perfecta ejecución de las tareas .
Català: Article 49 Ascensos Les vacants que d ' ara endavant es produeixin a la plantilla de l ' empresa seran ofertes a tot el personal de la categoria inferior a la del lloc a cobrir .
Español: Artículo 49 Ascensos Las vacantes que en adelante se produzcan en la plantilla de la empresa serán ofertadas a todo el personal de la categoría inferior a la del puesto a cubrir .
Català: Disposicions finals Article 51 Els dubtes que poguessin sorgir en les interpretacions o execucions de les clàusules d ' aquest Conveni seran resolts per una Comissió Mixta que es constituirà amb representants de la direcció i del Comitè d ' Empresa o delegats de personal i els assessors que aquests nomenin .
Español: Disposiciones finales Artículo 51 Las dudas que pudieran surgir en las interpretaciones o ejecución de las cláusulas de este Convenio serán resueltas por una Comisión Mixta que se constituirá por representantes de la dirección de la empresa y por el Comité de Empresa o delegados de personal y los asesores que estos designen .
Català: Article 52 Després de la firma d ' aquest Conveni , es crearà una Comissió Paritària ( empresa i representació social ) amb l ' objectiu de millorar les ratio de personal , la qualitat del servei , els mitjans , les guàrdies , les suplències , les instal · lacions , la quantitat i la qualitat de la roba de treball , etc . , que es reunirà el primer dimarts de cada mes .
Español: Artículo 52 Tras la firma de este Convenio , se creará una Comisión Paritaria ( empresa y representación social ) con el objetivo de mejorar , ratios de personal , calidad del servicio , medios , guardias , suplencias , instalaciones , cantidad y calidad de la ropa de trabajo , etc. , que se reunirá el primer martes de cada mes .
Català: Article 53 Després de la firma d ' aquest Conveni , es crearà una Comissió Mixta Paritària ( empresa - representació social ) a l ' efecte d ' iniciar en les 48 hores següents a la firma del Conveni , les deliberacions pertinents , per desenvolupar els articles següents : Regulació visites mèdiques Codi de conducta laboral ( Prenent com a referent els articles 52 i 66 del Conveni de la indústria siderometal · lúrgica de la província de Barcelona ) Aquests 2 articles un cop desenvolupats i validats per les parts , seran annexats al Conveni .
Español: Artículo 53 Tras la firma de este Convenio , se creará una Comisión Mixta Paritaria ( empresa - representación social ) , a los efectos de iniciar en las 48 horas siguientes a la firma del Convenio , las deliberaciones pertinentes para desarrollar los artículos siguientes : Regulación visitas médicas . ~~~ Código de conducta laboral . ~~~ ( Tomando como referentes los artículos 52 y 66 del Convenio de la industria siderometalúrgica de la provincia de Barcelona ) Estos 2 artículos una vez desarrollados y validados por las partes , serán anexados al convenio .
Català: Article 54 Amb independència del registre i la publicació del present Conveni col · lectiu , aquest tindrà eficàcia en la seva totalitat a partir de l ' 1 de gener de 2001 .
Español: Artículo 54 Con independencia del registro y publicación del presente Convenio colectivo , éste es de eficacia en su totalidad a partir de 1 de enero de 2001.
Català: Reglament intern del Comitè de Seguretat i Salut Article 1 El present Reglament d ' acord entre els delegats de prevenció i els representants de l ' empresari que constitueixen el Comitè de Seguretat i Salut ( CSS ) de l ' empresa Serveis Integrals de Manteniment Rubatec , SA , exclusiu pel col · lectiu de treballadors de l ' activitat d ' enllumenat públic de la ciutat de Barcelona , a l ' empara dels articles 38 i 39 de la Llei de prevenció de riscos laborals i concretament del seu article 38.2 , que preveu l ' adopció pel mateix CSS de les seves normes de funcionament .
Español: Reglamento interno del Comité de Seguridad y Salud Artículo 1 El presente Reglamento se acuerda entre los delegados de prevención y los representantes del empresario que constituyen el Comité de Seguridad y Salud ( CSS ) de la empresa Serveis Integrals de Manteniment Rubatec , SA exclusivo para el colectivo de trabajadores de la actividad de alumbramiento público de la ciudad de Barcelona , al amparo de los artículos 38 y 39 de la Ley de prevención de riesgos laborales y concretamente de su artículo 38.2 , que prevé la adopción por el propio CSS de sus normas de funcionamiento .
Català: Article 2 Atès el caràcter paritari del CSS , totes les seves actuacions hauran de realitzar-se de forma conjunta , previ acord i amb representació d ' ambdues parts .
Español: Artículo 2 Dado el carácter paritario del CSS , todas sus actuaciones deberán realizarse de forma conjunta , previo acuerdo y con la representación de ambas partes .
Català: Article 3 El CSS , com a òrgan de participació per a la consulta regular i periòdica sobre salut i seguretat , s ' entendrà en totes les qüestions relacionades amb política de prevenció a l ' empresa i específicament les qüestions següents : a ) La identificació dels riscos que han de ser objecte d ' avaluació i control .
Español: Artículo 3 El CSS , como órgano de participación para la consulta regular y periódica sobre salud y seguridad , entenderá en todas las cuestiones relacionadas con la política de prevención en la empresa y específicamente en las siguientes cuestiones : a ) La identificación de los riesgos de deben ser objeto de evaluación y control .
Català: Article 4 Per a l ' exercici de les seves funcions el CSS té les facultats següents : a ) Realitzar les visites als llocs de treball que es consideri oportú amb la finalitat de conèixer directament la situació relativa a la prevenció .
Español: Artículo 4 Para el ejercicio de sus funciones , el CSS tiene las siguientes facultades : a ) Realizar las visitas a los lugares de trabajo que considere oportunas con el fin de conocer directamente la situación relativa a prevención .
Català: Article 5 El CSS es reunirà de forma ordinària almenys trimestralment per convocatòria del president , i en sessió extraordinària , quan el president ho consideri necessari o una de les parts per majoria .
Español: Artículo 5 El CSS se reunirá de forma ordinaria al menos trimestralmente a convocatoria del presidente y , en sesión extraordinaria , cuando lo considere necesario él mismo o una de las partes por mayoría .
Català: Article 6 Les reunions del CSS es convocaran per escrit amb 72 hores d ' antelació , com a mínim , i amb un ordre del dia prèviament pactat entre el president i el secretari , excepte els casos de reunions extraordinàries per motiu d ' urgències .
Español: Artículo 6 Las reuniones del CSS se convocarán por escrito con 72 horas de antelación , como mínimo , y con un orden del día previamente pactado entre el presidente y el secretario , excepto en los casos de reuniones extraordinarias por motivo de urgencia .
Català: Article 7 El secretari cursarà les convocatòries i aixecarà acta de cada reunió recollint-hi tots els assumptes tractats i els acords adoptats , així com els punts en què no s ' hagi arribat a un acord i els motius de dissensió .
Español: Artículo 7 El secretario cursará las convocatorias y levantará acta de cada reunión , recogiendo en ella todos los asuntos tratados y los acuerdos adoptados , así como los puntos en los que no se haya llegado a acuerdo y los motivos de discordia .
Català: Article 8 Tant les convocatòries com els acords del CSS hauran de ser objecte de publicitat entre els treballadors de l ' empresa , els quals podran fer arribar les seves queixes i propostes al CSS , bé personalment o per escrit .
Español: Artículo 8 Tanto las convocatorias como los acuerdos del CSS deberán ser objeto de publicidad entre los trabajadores de la empresa , los cuales podrán hacer llegar sus quejas y propuestas al CSS bien personalmente o por escrito .
Català: Article 9 Semestralment i en reunió ordinària , l ' empresa presentarà al CSS un informe contenint com a mínim els aspectes següents : a ) Nivell d ' aplicació i resultats del pla de prevenció .
Español: Artículo 9 Semestralmente y en reunión ordinaria la empresa presentará al CSS un informe que contenga al menos los siguientes aspectos : a ) Nivel de aplicación y resultados del plan de prevención .
Català: Article 10 Els delegats de prevenció d ' empresa que desenvolupen el seu treball en un mateix centre podran incorporar-se al CSS de l ' empresa principal com a membres de ple dret mentre duri el desenvolupament simultani d ' activitats o , en tot cas , se celebrarà una reunió inicial conjunta de coordinació amb l ' assistència de representants d ' empresaris i treballadors de les esmentades empreses així com les reunions periòdiques que es considerin necessàries .
Español: Artículo 10 Los delegados de prevención de empresas que desarrollen su trabajo en un mismo centro podrán incorporarse al CSS de la empresa principal como miembros de pleno derecho mientras dure el desarrollo simultáneo de actividades o , en todo caso , se celebrará una reunión inicial conjunta de coordinación con asistencia de representantes de empresarios y trabajadores de dichas empresas , así como las reuniones periódicas que se consideren necesarias .
Català: Article 11 En les reunions del CSS podran participar per iniciativa pròpia , amb veu però sense vot , els delegats sindicals i els responsables de prevenció de l ' empresa .
Español: Artículo 11 En las reuniones del CSS podrán participar por iniciativa propia y con voz pero sin voto los delegados sindicales y los responsables de prevención de la empresa .
Català: Article 12 Tindrà la consideració de treball efectiu i , per tant , no es computarà com a crèdit horari amb càrrec al que està previst a l ' article 68.e ) de l ' Estatut dels treballador el temps dedicat a reunions del CSS i a l ' execució de les funcions pròpies de secretari .
Español: Artículo 12 Tendrá la consideración de trabajo efectivo y , por lo tanto , no se computará como crédito horario con cargo a lo previsto en el artículo 68.e ) del Estatuto de los trabajadores , el tiempo dedicado a reuniones del CSS y al desempeño de las funciones propias de secretario .
Català: Article 13 El CSS podrà constituir grups de treball per emprendre o fer el seguiment de problemes específics , que es regiran per les mateixes normes de funcionament previstes al present Reglament .
Español: Artículo 13 El CSS podrá constituir grupos de trabajo , para abordar o hacer el seguimiento de problemas específicos , que se regirán por las mismas normas de funcionamiento contempladas en el presente Reglamento .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Grundig España , SA ( centre de treball de la província de Barcelona ) , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 9 de maig de 2001 i de conformitat amb el que disposen l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació , Resolc : — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Grundig España , SA ( centre de treball de la província de Barcelona ) , per a l ' any 2001 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Grundig España , SA ( centro de trabajo de la provincia de Barcelona ) , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 9 de mayo de 2001 y de conformidad con lo dispuesto el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación , Resuelvo : — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Grundig España , SA ( centro de trabajo de la provincia de Barcelona ) , para el año 2001 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Barcelona , 21 de maig de 2001 Francisca Antolinos i Jiménez Delegada territorial de Barcelona Traducció del text original signat per les parts CONVENI col · lectiu de treball de l ' empresa Grundig España , SA , per a l ' any 2001 .
Español: Barcelona , 21 de mayo de 2001 Francisca Antolinos i Jiménez Delegada territorial de Barcelona Transcripción literal del texto firmado por las partes CONVENIO colectivo de trabajo de la empresa Grundig España , SA , para el año 2001.
Català: Capítol 1 Disposicions generals Article 1 Àmbit funcional Aquest Conveni col · lectiu , que se signa entre la representació social del personal i la representació econòmica de Grundig España , SA , suposa la base d ' un règim adequat de relacions laborals entre l ' empresa i el seu personal .
Español: Capítulo 1 Disposiciones generales Artículo 1 Ámbito funcional El presente Convenio colectivo que se firma entre la representación social del personal y la representación económica de Grundig España , SA , supone la base de un régimen adecuado de relaciones laborales entre la empresa y su personal .
Català: S ' entén que aquest Conveni substitueix tots els anteriors pactes i convenis signats entre la representació social i econòmica de l ' empresa , que queden totalment refosos en aquest Conveni .
Español: Se entiende que el presente Convenio sustituye todos los anteriores pactos y convenios , firmados entre la representación social y económica de la empresa , que quedan totalmente refundidos en el presente Convenio .
Català: Article 2 Àmbit territorial Aquest Conveni és d ' aplicació al centre de treball de l ' empresa Grundig España , SA , establert en l ' actualitat a la província de Barcelona i que a continuació es detalla : Domicili : carrer de Solsonès , número 2 , edifici Muntadas , parc de negocis Mas Blau .
Español: Artículo 2 Ámbito territorial El presente Convenio será de aplicación en el centro de trabajo de la empresa Grundig España , SA , establecido en la actualidad en la provincia de Barcelona y que a continuación se detalla : Domicilio : calle Solsonès , número 2- Edificio Muntadas Parque de Negocios Mas Blau .
Català: Article 3 Àmbit personal Aquest Conveni afecta la totalitat dels treballadors del centre de treball esmentat a l ' article anterior i també els treballadors que a partir de la seva entrada en vigor passin a formar part de la plantilla d ' aquest centre de treball de l ' empresa .
Español: Artículo 3 Ámbito personal El presente Convenio afecta a la totalidad de los trabajadores del centro de trabajo mencionado en el artículo anterior , así como a los trabajadores que , a partir de la entrada en vigor del mismo , pasen a formar parte de la plantilla de dicho centro de trabajo de la empresa .
Català: Queden expressament exceptuats d ' aquest Conveni el personal a què es refereixen els articles 1.3 i 2.1 de la Llei 8 / 1980 , de 10 de març , de l ' Estatut dels treballadors , i el personal contractat a l ' efecte d ' accions puntuals de promoció , venda i demostració de productes de la marca en centres comercials i grans superfícies , els quals estan vinculats a les condicions i clàusules específiques del seu contracte , atesa la particularitat de la funció .
Español: Queda expresamente exceptuado de este Convenio el personal a que se refieren los artículos 1 , apartado 3 , y 2 , apartado 1 de la Ley 8/ 1980 , de 10 de marzo , del Estatuto de los trabajadores , y el personal contratado a los efectos de acciones puntuales de promoción , venta y demostración de productos de la marca en centros comerciales y grandes superficies , los cuales se sujetarán a las condiciones y cláusulas específicas de su contrato , dada la particularidad de la función .
Català: Article 4 Duració i vigència La duració ( com també la vigència ) és des de l ' 1 de gener de 2001 fins al 31 de desembre de 2001 .
Español: Artículo 4 Duración y vigencia La duración , así como la vigencia , será desde el 1 de enero de 2001 hasta el 31 de diciembre de 2001.
Català: Article 5 Denúncia i revisió La denúncia s ' ha de fer amb una antelació mínima de 3 mesos i màxima de 3 mesos i mig a la data del seu acabament , davant l ' autoritat competent , i amb aquest fi ha d ' anar acompanyada amb l ' acord adoptat sobre això , en la forma que assenyala la normativa de la legislació vigent .
Español: Artículo 5 Denuncia y revisión La denuncia se hará con una antelación mínima de 3 meses y máxima de 3 meses y medio a la fecha de terminación del mismo , ante la autoridad competente , acompañando a tal fin el acuerdo adoptado al respecto y en la forma que señala la normativa de la legislación vigente .
Català: Article 6 Compensació i absorbibilitat Les condicions pactades formen un tot orgànic indivisible i , a l ' efecte de la seva aplicació pràctica , han de ser considerades globalment .
Español: Artículo 6 Compensación y absorbibilidad Las condiciones pactadas forman un todo orgánico indivisible y , a efectos de su aplicación práctica , serán consideradas globalmente .
Català: Les condicions pactades compensen i absorbeixen , en la seva totalitat , les que actualment regeixin per imperatiu legal , jurisprudencial , pacte de qualsevol classe , tracte individual o qualsevol altra causa .
Español: Las condiciones pactadas compensan y absorben en su totalidad las que actualmente rigieran por imperativo legal , jurisprudencial , pacto de cualquier clase , por trato individual o por cualquier otra causa .
Català: Les disposicions legals futures que impliquin una variació econòmica en tots o alguns dels conceptes retributius pactats només tenen eficàcia si , globalment considerats en còmput anual i sumats als vigents amb anterioritat al Conveni , superen aquest en nivell .
Español: Las disposiciones legales futuras que impliquen variación económica en todos o algunos de los conceptos retributivos pactados sólo tendrán eficacia si , globalmente considerados en cómputo anual y sumados a los vigentes con anterioridad al Convenio , superan en nivel a éste .