Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: 4.5 L ' establiment residencial haurà de disposar i aplicar un programa anual de formació continuada i actualització en les tècniques d ' atenció als residents , per als professionals de l ' establiment en els seus diferents àmbits d ' actuació .
Español: 4.5 El establecimiento residencial tendrá que disponer y aplicar un programa anual de formación continua y actualización en las técnicas de atención a los residentes , para los profesionales del establecimiento en sus diferentes ámbitos de actuación .
Català: 4.6 L ' atenció sanitària dels residents , quan sigui necessària , haurà de proporcionar-se mitjançant els recursos comunitaris disponibles a tal efecte en la respectiva àrea bàsica de salut , o bé per mitjans propis o subcontractats ; en aquests casos , es garantirà la titulació adequada .
Español: 4.6 La atención sanitaria de los residentes , cuando sea precisa , deberá proporcionarse mediante los recursos comunitarios disponibles a tal efecto en la respectiva área básica de salud , o bien por medios propios o subcontratados , garantizando , en estos casos , la debida titulación .
Català: 4.7 L ' establiment residencial haurà de disposar del suport d ' un responsable sanitari ( metge o diplomat d ' infermeria / ATS ) dependent de la direcció de l ' establiment , que en garanteixi la correcta organització higienicosanitària .
Español: 4.7 El establecimiento residencial deberá disponer del refuerzo de un responsable sanitario ( médico o diplomado de enfermería/ ATS ) dependiente de la dirección del establecimiento , que garantice la correcta organización higiénico-sanitaria .
Català: f ) Vigilar l ' alimentació dels residents per tal de garantir-ne una nutrició correcta i prescriure les dietes especials més apropiades per a cada resident , i el seu ajustament a les pautes d ' alimentació contingudes a l ' expedient assistencial .
Español: f ) Vigilar la alimentación de los residentes a fin de garantizar una nutrición correcta y prescribir las dietas especiales más apropiadas para cada residente , y su ajuste a las pautas de alimentación contenidas en el expediente asistencial .
Català: 6.1 La persona responsable de la direcció i el funcionament de l ' establiment haurà de vetllar pel respecte dels drets dels residents reconeguts a la legislació , i , especialment , els següents :
Español: 6.1 La persona responsable de la dirección y el funcionamiento del establecimiento deberá velar por el respeto de los derechos de los residentes reconocidos en la legislación , y , especialmente , los siguientes :
Català: g ) Poder tenir en l ' entorn més proper les pertinències o objectes de més valor emocional per al beneficiari , procurant cercar un entorn domèstic i reconegut com a propi .
Español: g ) Poder tener en el entorno más cercano las pertenencias u objetos de mayor valor emocional para el beneficiario , procurando encontrar un entorno doméstico y reconocido como propio .
Català: 7.2 Els accessos a l ' interior de la residència i a les distintes àrees i serveis han d ' estar adequadament senyalitzats per ajudar a l ' orientació dels residents i les seves famílies o visitants .
Español: 7.2 Los accesos al interior de la residencia y a las distintas áreas y servicios tendrán que estar adecuadamente señalizados para ayudar a la orientación de los residentes y a sus familias o visitantes .
Català: 7.9 Les habitacions han de disposar , per a cada resident , d ' un llit , un armari , una tauleta de nit , un llum de nit i un pilot nocturn .
Español: 7.9 Las habitaciones tendrán que disponer , para cada residente , de una cama , un armario , una mesita de noche , una luz de noche y un piloto nocturno .
Català: 7.10 Cada habitació i lavabo ha de tenir un dispositiu d ' avís d ' emergència connectat amb l ' àrea de personal cuidador , o bé es facilitarà a l ' usuari el servei de teleassistència .
Español: 7.10 Cada habitación y lavabo deberá contar con un dispositivo de aviso de emergencia conectado con el área de personal cuidador o bien se facilitará al usuario el servicio de teleasistencia .
Català: 7.12 L ' establiment residencial ha de disposar d ' un magatzem de roba neta perfectament diferenciat i fora dels recorreguts de la roba bruta i les deixalles de l ' establiment .
Español: 7.12 El establecimiento residencial dispondrá de un almacén de ropa limpia perfectamente diferenciado y fuera de los recorridos de la ropa sucia y la basura del establecimiento .
Català: Apartat 4.3 : el personal d ' atenció directa en cap cas serà inferior a 0,15 per usuari , i disposarà de vetlladors / gerocultors , animador sociocultural o terapeuta ocupacional , fisioterapeuta i diplomat en treball social .
Español: Apartado 4.3 : el personal de atención directa en ningún caso será inferior a 0,15 por usuario , disponiendo de cuidadores/ gerocultores , animador sociocultural o terapeuta ocupacional , fisioterapeuta y diplomado en trabajo social .
Català: Apartat 4.3 : L ' establiment disposarà d ' un responsable del servei , i es garantirà , mitjançant un servei de teleassistència o la contractació d ' una persona , la vigilància les 24 hores del dia .
Español: Apartado 4.3 : el establecimiento dispondrá de un responsable del servicio , y se garantizará , mediante un servicio de teleasistencia o la contratación de una persona , la vigilancia las 24 horas del día .
Català: Apartat 4.7 i 4.8 : serà el responsable del servei qui haurà de vetllar pel compliment del seu contingut en coordinació amb l ' assistència primària .
Español: Apartado 4.7 y 4.8 : será el responsable del servicio quien deberá velar por el cumplimiento de su contenido en coordinación con la asistencia primaria .
Català: L ' establert als apartats 5.2 , 7.6 , 7.7 , 7.9 , 7.11 i 7.12 no serà d ' aplicació .
Español: Lo establecido en los apartados 5.2 , 7.6 , 7.7 , 7.9 , 7.11 y 7.12 no será de aplicación .
Català: treball de l ' empresa USC Europe , SA ( abans CMB Aerosoles , SA ) , de la
Español: -- 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa USC Europe , SA ( Antes CMB Aerosoles , SA ) , de la provincia de Tarragona , en el registro de convenios de esta Delegación Territorial de Trabajo de Tarragona .
Català: Els membres de la comissió negociadora del present Conveni , formada per
Español: Los miembros de la comisión negociadora del presente Convenio , formada por la representación de la dirección de la empresa y el comité de empresa en representación de los trabajadores , reconociéndose como interlocutores , han acordado libremente suscribir el presente Convenio colectivo , bajo el principio de buena fe , manifestando que :
Català: complir o en excedir les expectatives dels clients , en el subministrament dels
Español: La misión de USC Europe España , SA , se basa por tanto , en cumplir o exceder las expectativas de los clientes , en el suministro de nuestros productos , que cumplan plenamente los requerimientos del cliente , para que generen beneficios y por consiguiente asegurar la expansión de la empresa y la continuidad de los puestos de trabajo .
Català: les innovacions en el disseny del producte , en els materials i en la
Español: Ambas partes consideran que esta finalidad debe llevarse a cabo mediante los conocimientos , las creencias y los valores de las personas , las innovaciones en el diseño del producto , en los materiales y en la producción , mediante las inversiones necesarias y la introducción de nuevos métodos de trabajo , así como con la aceptación de un compromiso para trabajar en equipo bajo el principio de la calidad en cualquier faceta de nuestro trabajo .
Català: En l ' aspecte territorial , funcional i personal , aquest Conveni afecta tot el
Español: En el aspecto territorial , funcional y personal , el presente Convenio afectará a todo el personal que preste sus servicios por cuenta y bajo la dependencia de la Empresa USC Europe España , SA , en su centro de trabajo sito en Reus , carretera de Constantí , km . ~~~ 3.
Català: efectes , l ' 1 de gener de 1998 , i fins el dia 31 de desembre de 1998 . ~ ~ ~ Quan
Español: Previo cumplimiento de los requisitos legales que establezcan las leyes al respecto , el presente Convenio colectivo entrará en vigor , a todos los efectos , el 1 de enero de 1998 , y hasta el 31 de diciembre de 1998.
Català: efecte per la legislació posterior a la seva promulgació o per
Español: A este respecto , se considerará como anexo al Convenio el texto de la Ordenanza laboral para la industria metalgráfica , aprobada por Orden ministerial de 1 de diciembre de 1971 , que seguirá expresamente vigente entre las partes en cuanto no haya sido modificada o dejada sin efecto por la legislación posterior a su promulgación o por el acuerdo de las partes .
Català: cinc representants dels treballadors elegits d ' entre els membres del
Español: No obstante , con el fin de resolver las dudas que surjan de la aplicación de materias relacionadas con el mismo , se nombra una Comisión mixta interpretativa del Convenio , de la que forman parte cinco representantes de los trabajadores elegidos de entre los miembros del comité de empresa y cinco representantes de la empresa , designados por la dirección de la misma .
Català: Per tal que els acords de la Comissió mixta interpretativa siguin
Español: Para que los acuerdos de la Comisión mixta interpretativa sean válidos se requerirá el acuerdo de dos tercios de los miembros competentes de la Comisión , caso de no existir acuerdo , las posibles diferencias surgidas , se someterán al procedimiento laboral correspondiente .
Català: Les resolucions o els acords presos de conformitat per ambdues parts , tenen , en
Español: Las resoluciones o acuerdos adoptados de conformidad por ambas partes , tendrán en principio carácter vinculante , si bien en ningún caso , impedirán el ejercicio de acciones que la empresa y trabajadores corresponda y puedan utilizar ante la Jurisdicción laboral y administrativa .
Català: l ' exercici d ' accions que corresponen a l ' empresa i als treballadors i poden
Español: Ambas partes convienen en dar conocimiento a la Comisión mixta interpretativa del Convenio , de cuantas dudas , discrepancias y conflictos pudieran producirse como consecuencia de la interpretación del Convenio , para que dicha Comisión emita dictamen a las partes discrepantes .
Català: té dret a la percepció del plus de nocturnitat , corresponent a
Español: En cualquier caso de prestación de servicios en turno de noche , y llevando en él como mínimo dos ( 2 ) jornadas trabajadas , si la dirección procediese a cambiar el turno al operario , tendría éste derecho a la percepción del plus de nocturnidad , correspondiente a todo el módulo semanal , esto es , a cinco ( 5 ) días de trabajo .
Català: El treballador que realitza la seva jornada de treball en tres torns ( de 6.00 a
Español: El trabajador que realice su jornada de trabajo en tres turnos ( de 6.00 a 14.00 , de 14.00 a 22.00 y de 22.00 a 6.00 horas ) percibirá como plus rotación tercer turno , la cuantía de cincuenta y cinco(55 ) pesetas diarias , por jornada trabajada .
Català: de meritar la suma de cinquanta-cinc pessetes per dia treballat , corresponent a
Español: Dicho plus se abonará cuandoen el transcurso de tres semanas consecutivas concurra la circunstancia de que el trabajador haya prestado sus servicios en tres turnos distintos , devengándose entonces , la suma de cincuenta y cinco pesetas por dia trabajado , correspondiente a las tres semanas .
Català: jornada de forma continuada , la quantitat de seixanta mil trenta-cinc ( 60.035 )
Español: La empresa abonará a cada trabajador de la plantilla que realiza su jornada de forma continuada , la cantidad de sesenta mil treinta y cinco ( 60.035 ) pesetas , por la realización rotativa del descanso diario de quince minutos y el cumplimiento del requisito de que los equipos de personas adscritas a una determinada línea , prensa u otros elementos de producción , inclusive los de litografía , efectúen su descanso rotativo de forma que , con las correspondientes suplencias entre los integrantes de cada equipo , dichas líneas , prensas y demás elementos , sigan fabricando dentro de sus normales capacidades , rendimientos y sin mermas de tiempo .
Català: extraordinaris i urgents , així com per a evitar risc de pèrdues
Español: 92/ 1983 de 19 de enero , se entenderán como horas extraordinarias motivadas por causas de fuerza mayor , las que vengan exigidas para reparar siniestros y otros daños extraordinarios y urgentes , así como para evitar riesgo de pérdida de materias primas .
Català: Per a compensar els 15 minuts setmanals de temps excedit , el treballador ha de
Español: Para compensar los 15 minutos semanales de tiempo excedido , el trabajador disfrutará durante el presente año de una jornada y media de descanso , en la fecha que de común acuerdo determine con la empresa . En el caso de plantilla que ingrese o cese durante el transcurso del año , el descanso a compensar será proporcional al tiempo de trabajo excedido acumulado .
Català: sol · licituds que de places a cobrir , i com a norma general , s ' ha de donar
Español: De existir mayor número de solicitudes que plazas a cubrir , y como norma general , se dará prioridad a los primeramente inscritos , pudiendose no obstante articular dos o más turnos rotativos de voluntarios , de considerarse oportuno por la dirección .
Català: El personal afectat per aquest Conveni pot disposar de dos dies l ' any de
Español: El personal afectado por el presente Convenio podrá disponer de dos días al año de permiso no retribuido previa comunicación a la dirección , con un preaviso mínimo de una semana y siempre que para los días en que se solicite el permiso , los permisos concedidos no superen el dos por ciento de la plantilla .
Català: professional graus 1 i 2 en les branques de matriceria i motlles ,
Español: Para el personal fijo de plantilla , que curse estudios relacionados con materias que tienen relación con la actividad de la misma como ingeniería técnica , ingeniería técnica industrial , formación profesional grados 1 y 2 en las ramas de matricería y moldes , maquinaria herramienta , electricidad y electrónica , y estudios de bachiller hasta COU , la empresa concederá previa autorización de la dirección , becas de estudios consistentes en el abono de 3/ 4 del importe de la matrícula y una bolsa de estudios de las siguientes cuantías para 1998 :
Català: l ' IT i el 100 % de la base reguladora , un cop exclosa la seva repercussió
Español: El trabajador que se halle en situación de incapacidad laboral transitoria , derivada exclusivamente de accidente de trabajo , percibirá la diferencia existente , en bruto , entre la prestación de IT y el 100 % de la base reguladora , una vez excluida la repercusión en la misma de las horas extraordinarias , de haberlas .
Català: --4 Rebre informació en cada reunió mensual , sobre els
Español: -- 4 Recibir información en cada reunión mensual , sobre los siguientes puntos : producción y productividad , facturación y ventas , stocks , contratación y movilidad de personal , absentismo , inversiones , ascensos , sanciones por faltas graves y muy graves ( en este caso la información se dará con dos días mínimo de antelación a la fecha de su aplicación ) y horas extraordinarias realizadas a través de los TC-2 .
Català: participació en beneficis , que queda compensada en el plus de
Español: Se anula y queda sin efecto el artículo 56 de la Ordenanza laboral parala industria metalgráfica de 1.12.1971 , referido a la denominada « participación en beneficios » , que queda compensada en el plus de carencia de incentivos ( artículo 8 del presente Convenio ) .
Català: superior al 3 per cent respecte la xifra que resulti d ' aquest IPC a 31.12.1997 ,
Español: En el caso de que el índice de precios al consumo ( IPC ) establecido por el Instituto Nacional de Estadística , registrado a 31 de diciembre de 1998 , un incremento superior al 3 por ciento respecto a la cifra que resulta de dicho IPC a 31 de diciembre de 1997 , se efectuará una revisión técnica de la tabla salarial del Convenio , tan pronto se constate oficialmente dicha circunstancia , en el exceso sobre la indicada cifra .
Català: referència la taula salarial vigent a 31 de desembre de 1997 .
Español: La tabla salarial resultante no dará lugar a liquidación alguna de atrasos , aunque servirá como base de cálculo para el incremento salarial de 1999 , y para establecerla se tomará como referencia la tabla salarial vigente a 31 de diciembre de 1997.
Català: En cas que el percentatge final de 1998 del cost de no qualitat ( cost revisions
Español: En caso de que el porcentaje final de 1998 del costo de no calidad ( costo revisiones + costo reclamaciones/ cifra de negocio ) resulte ser igual o inferior al 0,50 % , cada trabajador percibirá el equivalente a un 0,30 % del total de sus remuneraciones individuales percibidas en el año , excluidas las horas extraordinarias , si las hubiera .
Català: d ' abonar a cada treballador l ' equivalent a un 0,10 per cent per cadascun dels
Español: superen positivamente al término de 1998 , como mínimo en un 3 por ciento , los resultados obtenidos en 1997 por idénticos conceptos , se abonará a cada trabajador el equivalente a un 0,10 por ciento por cada uno de los ratios conseguidos ( máximo un 0,30 % ) del total de sus remuneraciones individuales percibidas en el año , excluidas las horas extraordinarias , si las hubiera .
Català: col · lectiu de treball per a la indústria metalgràfica de
Español: Cara a su aplicación práctica en la empresa , las partes signatarias han acordado adherirse expresamente a lo dispuesto en el artículo 47 del 12º Convenio colectivo de trabajo para la industria metalgráfica de Cataluña , cuya literalidad expresa que « a efectos de los dispuesto en el último inciso del artículo 15.1.b ) del Estatuto de los trabajadores , en los ámbitos de aplicación del Convenio estos contratos podrán tener una duración máxima de 13,5 meses dentro de un periodo de 18 meses » .
Català: 17 de maig de 1998 , pot acollir-se al règim i beneficis legalment
Español: Cara a su aplicación práctica la empresa , las partes signatarias han acordado adherirse expresamente , y en su mismo periodo de vigencia , a lo dispuesto en el artículo 17 del 13º Convenio colectivo de trabajo para la indústria metalgrafica de Catalunya , cuya literalidad expresa que « en cumplimentación de lo dispuesto al efecto en el epígrafe 2.b de la Disposición adicional primera de la Ley 63/ 1997 , de 26 de diciembre , se acuerda expresamente que toda conversión de contratos temporales en indefinidos que se produzca en el sector a partir del 17 de mayo de 1998 , podrá acogerse al régimen y beneficios legalmente previstos para la expresada modalidad contractual , así como a las bonificaciones , subvenciones o exenciones de todo tipo que puedan establecerse al efecto por las Administraciones Públicas .
Català: Els integrants de la Comissió Negociadora del Conveni , formada , per part empresarial , per representants de les associacions empresarials TRANSCALIT i ACET i , per part dels treballadors / es , per representants de les centrals sindicals CCOO i UGT , es reconeixen representativitat i legitimació suficients per a la negociació d ' aquest Conveni .
Español: TRANSCALIT y ACET y por parte de los trabajadores por representantes de las
Català: Aquest Conveni obliga qualsevol activitat empresarial de transport de mercaderies per tota mena de vies terrestres , en vehicles automòbils que circulin sense camí de rodament fix i sense mitjans fixos de captació d ' energia , així com les activitats que la Llei 16 / 1987 , d ' ordenació dels transports terrestres , anomena auxiliars i complementàries del transport de mercaderies .
Español: El presente Convenio obliga a toda actividad empresarial de transporte de
Català: En virtut del principi d ' unitat d ' empresa , aquest Conveni s ' aplica a tots els serveis de cada empresa l ' activitat principal de la qual estigui inclosa en el seu àmbit funcional ; si es tracta de serveis que constitueixen unitats de negoci independents , amb comptes d ' explotació també independents i que desenvolupen activitats no compreses en l ' àmbit d ' aquest Conveni , no se ' ls hi aplica si ho pacten expressament les representacions de l ' empresa i dels treballadors / es afectats , mitjançant un conveni col · lectiu estatutari .
Español: expresamente por las representaciones de la empresa y de los trabajadores
Català: Aquest Conveni entra en vigor amb tots els efectes l ' 1 de gener de 1998 , i té vigència fins al 31 de desembre de l ' any 2000 , independentment de la data de publicació al BOP i / o DOGC , excepte pel que fa a la jornada laboral , de conformitat amb el que preveu l ' article 16 .
Español: BOP y/ o DOGC , excepción hecha de la jornada laboral , de conformidad con
Català: Atès el caràcter retroactiu d ' aquest Conveni , els endarreriments als quals doni lloc la seva aplicació han de ser abonats en el termini màxim d ' 1 mes a partir de la data de notificació a les parts de l ' acord de registre i disposició de publicació per part de l ' autoritat laboral , d ' acord amb el que preveu l ' article 90 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el text refós de la Llei de l ' estatut dels treballadors , sens perjudici d ' un acord formalitzat per escrit entre l ' empresa i els representants dels treballadors / es .
Español: plazo máximo de 1 mes a partir de la fecha de notificación a las
Català: En el cas que el 31 de desembre de 1998 l ' índex de preus de consum ( IPC ) establert per l ' Institut Nacional d ' Estadística registri un increment superior al 2,5 % pactat , cal efectuar una revisió de la xifra esmentada tan aviat com això es constati oficialment ; és a dir , si l ' IPC en data 31 de desembre de 1998 excedeix el 2,5 % , s ' han de revisar els conceptes retributius pel que fa a l ' excés resultant amb efectes des de l ' 1 de gener de 1998 .
Español: circunstancia . ~~~ Es decir , si el IPC a 31 de diciembre de 1998 excede del 2,5 % se
Català: En el cas que el 31 de desembre de 1999 l ' índex de preus de consum ( IPC ) establert per l ' Institut Nacional d ' Estadística registri un increment superior a la previsió d ' inflació per a aquest any , cal efectuar una revisió salarial , tan aviat com això es constati oficialment , pel que fa a l ' excés sobre la xifra indicada .
Español: por el Instituto Nacional de Estadística registrara a 31 de diciembre de
Català: Si el 31 de desembre de 2000 l ' índex de preus de consum ( IPC ) establert per l ' Institut Nacional d ' Estadística registra un increment superior a la previsió d ' inflació per a aquest any , cal efectuar una revisió salarial , tan aviat com això es constati oficialment , pel que fa a l ' excés sobre la xifra indicada .
Español: por el Instituto Nacional de Estadística registrara a 31 de diciembre
Català: S ' han de respectar les situacions personals que , amb caràcter global , millorin el que pacta aquest Conveni , i s ' han de mantenir estrictament " ad personam " , llevat del que preveu l ' article 19.7 sobre assignacions voluntàries , establertes a partir de l ' 1 de febrer de 1998 .
Español: mejoren lo pactado en este Convenio , manteniéndose estrictamente
Català: Les funcions de la Comissió Paritària són interpretar autènticament el Conveni col · lectiu , arbitrar en les qüestions o problemes que les parts sotmetin a la seva consideració , vigilar l ' estricte compliment del que s ' ha pactat i analitzar l ' evolució de les relacions entre les parts contractants .
Español: Las funciones de la Comisión Paritaria serán las de interpretar
Català: S ' han de crear les comissions de mudances , grues i matèries perilloses , formades per empresaris / àries i treballadors / es del sector , sota la presidència del president / a del Conveni , si escau , les quals , amb un calendari de reunions preestablertes , han de negociar els problemes que derivin d ' aquestes activitats .
Español: materias peligrosas , formadas por empresarios y trabajadores del sector bajo la
Català: L ' organització de la feina és facultat i responsabilitat de la direcció de l ' empresa , a la qual correspon determinar , si escau , la persona o les persones en les quals delega l ' exercici d ' aquesta facultat , que s ' ha d ' ajustar al que estableixen la llei , aquest Conveni i les normes i els pactes d ' aplicació .
Español: persona o personas en quienes delega el ejercicio de dicha facultad , que
Català: En l ' exercici de les seves facultats d ' organització de la feina , correspon a la direcció de l ' empresa , respectant les competències que en aquesta matèria tenen atribuïdes els òrgans de representació dels treballadors / es a l ' empresa , implantar , determinar , modificar o suprimir les feines , adjudicar les tasques , adoptar nous mètodes d ' execució d ' aquestes , crear o amortitzar llocs de treball i ordenar-los en funció de les necessitats de l ' empresa en cada moment , i determinar la manera com s ' ha de dur a terme la feina en tots els aspectes .
Español: representación de los trabajadores en la empresa , implantar , determinar ,
Català: Complir les ordres i les instruccions de l ' empresari / ària en l ' exercici regular de les seves facultats directives és obligació del treballador / a , que ha d ' executar amb interès i diligència totes les feines que se li ordenin dins de la comesa general del seu grup i la seva competència professionals .
Español: ordenen dentro del general cometido de su grupo y competencia profesionales .
Català: Si s ' implanten amb caràcter experimental i el resultat no és satisfactori , l ' empresa pot suprimir-los unilateralment per pròpia iniciativa o ha de fer-ho a instància de la representació dels treballadors / es en el termini d ' 1 any , a comptar des que es va implantar , sense que en aquest cas derivi cap dret adquirit per als treballadors / es afectats , ja que el sistema de remuneració amb incentiu no té un caràcter consolidable , i sense que els rendiments comprovats durant la fase experimental del sistema de remuneració amb incentiu siguin vinculants posteriorment per a cap de les parts .
Español: y sin que los rendimientos comprobados durante la fase experimental del sistema
Català: La determinació concreta tant del rendiment mínim exigible com de l ' òptim i l ' adjudicació del nombre d ' elements o de la tasca necessària que correspongui s ' han de fer de comú acord entre l ' empresa i els representants dels treballadors / es i , si no arriben a un acord , han d ' acudir a la mediació , sol · licitada per qualsevol de les parts , excepte quan s ' implanti amb el caràcter experimental a què es refereix l ' article anterior .
Español: carácter experimental a que se refiere el artículo anterior .
Català: Un cop establert el rendiment mínim exigible , s ' ha d ' aplicar als treballadors / es que no l ' assoleixin per causes que els siguin imputables l ' article 54.2.e ) del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el text refós de la Llei de l ' estatut dels treballadors .
Español: 1/ 1995 , de 24 de marzo , texto refundido de la Ley del estatuto de los
Català: Si el canvi de lloc suposa un canvi temporal de residència , perquè aquesta potestat de l ' empresa no repercuteixi en perjudici del treballador / a l ' empresa ha de comunicar-ho per escrit amb un preavís , en què ha d ' exposar les causes o els motius que justifiquen aquest desplaçament i indicar en la mesura que pugui el temps que pot durar , complint sempre el que estableixen l ' article 40.4 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el text refós de la Llei de l ' estatut dels treballadors , i les disposicions posteriors .
Español: Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el texto
Català: La jornada laboral és de 39 hores i 30 minuts setmanals de treball efectiu , de dilluns a divendres , regulada de conformitat amb la Llei 4 / 1983 , i s ' estableix un calendari de comú acord entre cada empresa i els representants dels treballadors / es .
Español: La jornada laboral será de 39 horas y 30 minutos semanales de trabajo
Català: En els casos en què l ' empresa i els treballadors / es estableixin , de comú acord , una jornada setmanal de 40 hores efectives , han d ' acordar 3 dies de descans retribuïts , que es poden fer de la manera que pactin lliurement .
Español: semanal de 40 horas efectivas , acordarán 3 días de descanso
Català: En l ' àmbit de l ' empresa , amb la negociació i l ' acord previs amb els representants dels treballadors / es , es pot establir un calendari de distribució diferent de la jornada que impliqui la possibilitat de superar els límits màxims , d ' acord amb el que preveu en Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el text refós de la Llei de l ' estatut dels treballadors , respectant els descansos mínims fixats per la llei .
Español: legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , texto refundido de la Ley del estatuto de
Català: Es consideren hores estructurals , malgrat que de moment s ' ha suprimit la cotització reduïda a la Seguretat Social , les hores extraordinàries que estan motivades per necessitats del servei , períodes punta de producció , absències imprevistes , canvis de torn i altres circumstàncies de caràcter estructural derivades de la naturalesa de l ' activitat de què es tracti , sempre que no puguin ser substituïdes per la utilització de les modalitats de contractació previstes legalment .
Español: circunstancias de carácter estructural derivadas de la naturaleza de la
Català: Independentment d ' això , les empreses poden pactar individualment amb els treballadors / es , amb la intervenció dels seus representants , el fraccionament de les vacances , de manera que 21 dies es facin en el període d ' estiu i la resta , fins a 2 setmanes , al llarg de l ' any .
Español: representantes , el fraccionamiento de las vacaciones , de manera que 21
Català: 19.1 Totes les percepcions econòmiques dels treballadors / es , en diners o en espècie , per la prestació professional dels serveis laborals , tant si retribueixen el treball efectiu com el temps de presència o els períodes de descans computables com a treball , tenen la consideració de salari .
Español: presencia o los periodos de descanso computables como de trabajo ,
Català: 19.5 Complements per quantitat o qualitat de feina , que s ' estableixen per retribuir una millor qualitat o una quantitat més gran de feina feta , i són , entre d ' altres , les primes o incentius , els plusos d ' activitat i d ' assistència i les hores extraordinàries .
Español: establecen para retribuir una mejor calidad o una mayor cantidad de trabajo
Català: 19.7 A partir de l ' 1 de febrer de 1998 , data d ' entrada en vigor de l ' Acord general per a les empreses de transports per carretera , les empreses poden assignar als treballadors / es quantitats en metàl · lic o en espècie de manera voluntària , lliure i diferenciada , segons un criteri estimatiu , sense requerir-los l ' acceptació ni cap contraprestació , sempre que aquesta retribució voluntària ( cotitzable amb tots els efectes a la Seguretat Social ) sigui totalment independent de la resta de conceptes retributius que correspongui percebre al treballador / a per disposició legal , per aquest Conveni col · lectiu o per pacte individual .
Español: en vigor del Acuerdo general para las empresas de transportes por carretera ,
Català: Pel caràcter no consolidable amb què es pacta aquest concepte retributiu , les assignacions voluntàries concedides a partir de l ' 1 de febrer de 1998 , o en virtut de convenis o pactes que les autoritzin amb aquest caràcter , no donen dret a reclamació si es redueixen o se suprimeixen , excepte en els casos de discriminació considerats en el paràgraf anterior .
Español: Por el carácter no consolidable con el que se pacta este concepto
Català: S ' han de pagar aquestes gratificacions abans del 22 del mes corresponent , excepte la de Nadal , que s ' ha d ' abonar el 15 de desembre al més tard , tret que l ' abonament es faci prorratejat mensualment , i si no , quan s ' acordi amb els representants legals dels treballadors / es .
Español: 22 del mes correspondiente , excepto la de Navidad , que se abonará no
Català: El personal que fa feines de transport ( conductors / es i acompanyants / es ) o manipula productes inflamables , tòxics i explosius i tota mena d ' àcids ha de percebre , durant el temps que faci aquestes feines , un plus consistent en el 10 % del salari base més l ' antiguitat .
Español: El personal que realice trabajos de transporte ( conductores y
Català: Les empreses autoritzades per al transport i la manipulació de mercaderies catalogades de perilloses en règim de càrrega fraccionada , de comú acord amb els representants dels treballadors / es , han de designar ( i formar oportunament ) entre la plantilla un nombre de mossos / es especialitzats en funció del volum d ' aquestes mercaderies perquè facin preferentment aquestes feines .
Español: Las empresas autorizadas para realizar transporte y manipulación de
Català: Independentment de la manera com els treballadors / es siguin contractats , quan prestin serveis entre les 22 i les 6 hores han de percebre un plus consistent en el 25 % del salari base , que es merita proporcionalment al temps treballat comprès en l ' horari referit .
Español: cuando presten sus servicios entre las 22 y las 6 horas , percibirán un
Català: S ' ha de satisfer al personal que era fix el 31 de maig de 1995 a raó d ' un 5 % , per als 2 biennis , i d ' un 10 % , per als 5 quinquennis , del salari base pactat en aquest Conveni per a cada categoria .
Español: Al personal fijo a 31 de mayo de 1995 se satisfará a razón de 2
Català: El personal que fa funcions de cobrament de manera habitual , sigui quina sigui la seva categoria laboral , ha de percebre pel concepte de menyscapte de diners la quantitat de 1.096 pessetes mensuals si l ' import cobrat en efectiu és igual o superior a 150.000 pessetes mensuals , respectant-li els drets adquirits .
Español: sea su categoría laboral , percibirá por el concepto de quebranto
Català: A l ' efecte de meritació de dietes , es consideren com a tals només els desplaçaments fora de la residència habitual del treballador / a , i es comptabilitza el temps transcorregut des de la sortida del productor del seu centre de treball ( entenent-se com a tal el que consti al contracte de treball ) fins a l ' arribada .
Español: tiempo transcurrido desde la salida del productor de su centro de trabajo
Català: Les empreses queden exonerades de l ' obligació de pagar la part corresponent a dormir si faciliten l ' allotjament als treballadors / es ; tampoc no tenen l ' obligació de pagar cap quantitat en concepte de dieta per esmorzar , dinar i / o sopar si la manutenció del treballador / a desplaçat no li costa res perquè és a càrrec de l ' empresa .
Español: en concepto de dieta por desayuno , almuerzo y/ o cena si la manutención
Català: Sense que tingui la naturalesa jurídica de dieta , perquè no es dóna la circumstància de desplaçament a una localitat diferent de la de residència o prestació del servei , els àpats que hagi de fer el personal de plaça per necessitats del servei i a petició de les empreses tenen un caràcter extrasalarial , ja que constitueixen un ajut compensatori per fer l ' àpat fora del domicili per necessitat de l ' empresa .
Español: circunstancia de desplazamiento a localidad distinta de las de residencia o de
Català: Per fomentar les possibilitats de col · locació de treballadors / es joves , la jubilació és forçosa ( excepte si hi ha pacte en contra entre l ' empresa i cadascun dels treballadors / es interessats ) quan els treballadors / es fan 65 anys d ' edat , sempre que tinguin cobert el període de carència necessari per tenir dret a una pensió de la Seguretat Social no inferior al 75 % de la base reguladora de la prestació ; en cas contrari , la jubilació forçosa es produeix en el moment en què s ' assoleixi el dret a una pensió del percentatge esmentat .
Español: al cumplir éstos los 65 años de edad , siempre que tengan cubierto
Català: Per això els que signen recomanen a totes les empreses i els treballadors / es afectats per aquest Conveni la utilització del mecanisme legal que s ' estableix en el Reial decret 1194 / 1985 , de 17 de juliol .
Español: mecanismo legal que se establece en el Real decreto 1194/ 1985 , de 17 de
Català: Quan un treballador / a amb contracte de treball indefinit es jubila als 64 anys , les empreses han de passar a la situació de fix indefinit un treballador / a sotmès a la relació contractual temporal que tingui la mateixa categoria laboral i una antiguitat en l ' empresa de més de 6 mesos .
Español: indefinido a un trabajador sometido a la relación contractual temporal
Català: El personal que , amb 10 anys o més al servei de l ' empresa , es jubili entre els 60 i els 64 anys ( entenent-se que s ' extingeix aquest dret un cop transcorreguts 90 dies naturals des del compliment d ' aquesta última edat ) ha de rebre de l ' empresa una gratificació d ' una sola vegada , d ' acord amb la taula següent :
Español: el cumplimiento de esta última edad ) percibirá de la misma
Català: En les baixes successives sense hospitalització , dins del mateix any natural , sempre que superin els 30 dies de durada , s ' ha d ' abonar el 90 % del salari real a partir del dia 31 , sense retroactivitat , amb el límit màxim de la base de cotització de contingències professionals .
Español: natural , siempre que las mismas superen los 30 días de duración ,
Català: Si es produeix la defunció fora de la plaça , en funció de la feina i a causa d ' aquesta , les despeses de trasllat de les restes són a càrrec de l ' empresa , pel que fa a la quantia en què aquestes superin les prestacions que per a aquests casos té establertes la Seguretat Social .
Español: trabajo y por causa de éste , los gastos de traslado de los restos
Català: Personal de moviment : a l ' estiu , 2 pantalons i 2 camises de màniga curta ; a l ' hivern , 2 pantalons , 2 camises de màniga llarga , 2 jaquetes i 2 jerseis , i 1 anorac cada 2 anys .
Español: invierno , 2 pantalones , 2 camisas manga larga , 2 chaquetas y 2 jerseys , y 1
Català: Si es retira el carnet de conduir a un conductor / a a conseqüència de conduir un vehicle de l ' empresa i per ordre d ' aquesta , se l ' ha de situar en un lloc de treball al més proper possible en l ' escala de categories d ' aquest Conveni , i se li han de garantir durant aquest període les percepcions corresponents a la seva categoria .
Español: puesto de trabajo lo más cercano posible en la escala de
Català: Si per les característiques de l ' empresa no hi ha cap lloc de treball diferent del de conductor / a , aquest benefici només s ' aplica en un període de 6 mesos al 100 % , i en la resta del període de suspensió es redueix al 80 % de les percepcions que corresponguin .
Español: aplicará por un periodo de 6 meses al 100 % , y por el resto del periodo
Català: El contingut d ' aquesta protecció s ' amplia a les retirades produïdes durant el període " in itinere " ( de , com a màxim , 1 hora d ' anada i 1 hora de tornada ) , excepte en els casos de droga , alcohol i delictes tipificats en el Codi penal .
Español: hora de ida y 1 hora de vuelta , excepción hecha de los casos de droga ,
Català: Pel que fa a la retirada del carnet de conduir , s ' ha de donar compte a la Comissió Paritària dels casos que , per la seva singularitat , requereixin una anàlisi individualitzada , tot plegat sens perjudici de la decisió que prengui l ' autoritat competent .
Español: Con respecto a la retirada del carnet de conducir , se dará cuenta a la
Català: a ) Els treballadors / es es poden reunir en assemblea fora de les hores de feina als locals de l ' empresa , a petició dels representants dels treballadors / es o les centrals sindicals més representatives del sector , amb l ' autorització prèvia de l ' empresa , que l ' ha de concedir sempre que s ' hagi avisat amb el temps suficient i que no hi hagi cap impediment greu .
Español: de trabajo y en los locales de la empresa , a petición de los
Català: Els treballadors / es que vulguin que la seva afiliació a un sindicat consti al seu empresari / ària , a l ' efecte del que disposa el darrer paràgraf de l ' article 55.1 de l ' Estatut dels treballadors , li ho han de notificar per escrit , i l ' empresari / ària té l ' obligació d ' acusar recepció de la comunicació .
Español: sindicato conste a su empresario , a efectos de lo dispuesto en el último
Català: En les de més de 200 treballadors / es , els sindicats que tinguin presència en el comitè d ' empresa i a més una representació superior al 10 % del sector , tenen dret a 1 delegat / ada sindical amb les mateixes condicions i els mateixos drets que la LOLS estableix per a les empreses de més de 250 treballadors / es .
Español: derechos que la LOLS establece para las empresas de más de 250
Català: f ) D ' acord amb l ' article 67 de l ' Estatut dels treballadors , la reducció significativa de la plantilla o que impliqui situar-se per sota dels límits que determinen el nombre de representants en l ' empresa pot donar lloc , per acord , a la reducció corresponent .
Español: f ) Conforme al artículo 67 del Estatuto de los trabajadores , la
Català: En cas de divergència s ' ha d ' establir un mecanisme d ' arbitratge , i en cas de desacord en la designació de l ' àrbitre s ' ha de tenir en compte el que determini el president / a de la Comissió Paritària o , si no n ' hi ha , la persona designada pel Departament de Treball de la Generalitat .
Español: ausencia la persona designada por el Departamento de Trabajo de la Generalidad .
Català: El treballador / a que fa la seva activitat davant d ' una pantalla s ' ha de sotmetre a les proves mèdiques específiques per prevenir la fatiga visual , per a les alteracions de les articulacions , el sistema nerviós , l ' embaràs , el control de les radiacions , etc .
Español: visual , alteraciones de las articulaciones , sistema nervioso , embarazo , control
Català: Les empreses han d ' establir els convenis de cooperació oportuns amb l ' Institut Territorial d ' Higiene i Seguretat en el Treball perquè , sent a càrrec de les empreses les despeses de desplaçament i les remuneracions no percebudes per aquest motiu , es facin amb una periodicitat anual els reconeixements mèdics preventius oportuns a tot el personal , sens perjudici del que determina la legislació d ' accidents de treball sobre això .
Español: con el Instituto Territorial de Higiene y Seguridad en el Trabajo a fin de que ,
Català: En els casos de defunció , naixement de fills / es o malaltia greu de parents fins a segon grau de consanguinitat o afinitat , queda establert el permís retribuït en 3 dies , i en el cas de trasllat , queda establert en 5 dies , sempre que per aquest motiu el treballador / a hagi de fer un desplaçament fora de la província o que dins d ' aquesta faci un desplaçament en un temps superior a 6 hores utilitzant els serveis públics normals .
Español: En los casos de fallecimiento , nacimiento de hijos o enfermedad grave de
Català: Igualment , les empreses han de concedir 2 dies de permís retribuït per assumptes personals als treballadors / es que ho sol · licitin amb 48 hores d ' antelació com a mínim i sempre que la concessió no afecti més del 10 % del grup professional en un mateix dia .
Español: antelación mínima de 48 horas y siempre que su concesión
Català: Les empreses disposen d ' un termini màxim d ' 1 mes , a partir de la data de notificació a les parts de l ' acord de registre i disposició de publicació per part de l ' autoritat laboral , per adequar les pòlisses contractades a les cobertures que esmenta aquest article , d ' acord amb el que preveu l ' article 90 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el text refós de la Llei de l ' estatut dels treballadors .
Español: la fecha de notificación a las partes del acuerdo de registro y
Català: --2 Les comissions negociadores de convenis col · lectius d ' àmbit inferior que considerin convenient qualsevol modificació , addició o supressió de grups o categories professionals en relació amb els establerts en aquest capítol poden formular a la Comissió Paritària de l ' Acord general les propostes que considerin oportunes .
Español: presente capítulo , podrán formular a la Comisión Paritaria
Català: --3 Sens perjudici dels drets econòmics i professionals derivats de les millores anteriors a aquest Conveni i d ' acord amb el que disposa l ' article 39 de l ' Estatut dels treballadors , els treballadors / es estan subjectes a la mobilitat funcional en el si de l ' empresa , sense cap més limitació que les titulacions acadèmiques o professionals necessàries per exercir la prestació laboral i la pertinença al grup professional .
Español: dispuesto en el artículo 39 del Estatuto de los trabajadores ,
Català: Els treballadors / es que com a conseqüència de la mobilitat funcional facin funcions superiors a les de la seva categoria en un període superior a 6 mesos durant 1 any o a 8 durant 2 anys , poden reclamar l ' ascens a la categoria corresponent a les funcions realitzades , d ' acord amb la normativa aplicable .
Español: Los trabajadores que como consecuencia de la movilidad funcional realicen
Català: És qui amb iniciativa pròpia i dins de les normes dictades per la direcció de l ' empresa , depèn directament d ' aquesta o de les persones en qui aquesta delegui i exerceix funcions directives , de comandament i organització al capdavant d ' una sucursal o un centre de treball d ' importància de l ' empresa .
Español: de una sucursal o centro de trabajo de importancia de la empresa .
Català: Llevat que hi hagi un pacte exprés en contra , els qui siguin nomenats per ocupar llocs de treball de les categories 1.1 i 1.2 precedents , que exigeixen la màxima confiança , no consoliden els seus nomenaments fins que hagin superat el període de prova com a tals ; si el personal que es promou a aquests càrrecs és ja empleat en l ' empresa , el període de prova en aquests llocs de treball es redueix a la meitat .
Español: servicio , manteniendo a título personal el sueldo asignado a la
Català: Els qui hagin consolidat alguna d ' aquestes categories professionals poden ser moguts en qualsevol moment i passar a la de titulat si anteriorment tenien aquesta categoria , o a la de cap de servei , mantenint a títol personal el sou assignat a la categoria de la qual hagin estat moguts , si bé els complements per quantitat i qualitat de feina i de lloc de treball han de ser , si s ' escau , els que corresponen al lloc que s ' exerceix efectivament .
Español: cantidad y calidad de trabajo y los de puesto de trabajo serán , en su
Català: És qui exerceix amb iniciativa i responsabilitat el comandament d ' un dels grups d ' activitat en què els serveis centrals d ' una empresa s ' estructuren , així com qui és al capdavant de l ' administració d ' una sucursal o centre de treball d ' importància , sota la dependència del director / a o delegat / ada d ' aquesta , si n ' hi ha .
Español: está al frente de la administración de una sucursal o centro de
Català: És qui , al capdavant d ' un grup d ' empleats / ades i depenent o no d ' un cap de secció , dirigeix la tasca del seu negociat , sens perjudici de la seva participació personal en la feina , i respon de l ' execució correcta de la feina del personal a les seves ordres .
Español: negociado , sin perjuicio de su participación personal en el trabajo ,
Català: És qui té al seu càrrec la direcció de la prestació dels serveis d ' un grup de més de 50 vehicles de l ' empresa o contractats per aquesta , i distribueix el personal i el material i les entrades i sortides d ' aquest , així com elabora les estadístiques de tràfic , recorreguts i consum .
Español: dirigir la prestación de los servicios de un grupo de más de 50
Català: És qui , amb les mateixes atribucions i responsabilitats que l ' anterior , dirigeix la prestació de serveis d ' un grup de , com a màxim , 50 vehicles de l ' empresa o contractats per aquesta , si no hi ha un cap de tràfic de categoria superior ; en cas contrari , actuarà com a subordinat del cap de tràfic de primera , independentment del nombre de vehicles , coincidint amb aquest o al capdavant d ' algun torn de treball .
Español: de servicios de un grupo de hasta 50 vehículos de la empresa o