Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Als treballadors als quals de forma habitual , i excepcionalment als que els substitueixin , concorri la circumstància que la seva intervenció és necessària , amb caràcter previ a l ' inici immediat o al tancament , del procés productiu , pot ser-li , avançada o perllongada la seva jornada pel temps estrictament necessari .
Español: A los trabajadores que de forma habitual , y excepcionalmente a los que los substituyen , concurre la circunstancia que su intervención es necesaria , con carácter previo al inicio inmediato o al cierre , del proceso productivo , puede serle , avanzada o prolongada su jornada por el tiempo estrictamente necesario .
Català: El temps de treball perllongat o avançat segons allò previst en els paràgrafs anteriors , no s ' ha de computar com a hores extraordinàries sense perjudici de la seva compensació econòmica al peu d ' hores extraordinàries o en temps equivalent de descans .
Español: El tiempo de trabajo prolongado o avanzado según lo previsto en los párrafos anteriores , no se ha de computar como horas extraordinarias sin perjuicio de su compensación económica al precio de horas extraordinarias o en tiempo equivalente de descanso .
Català: El temps que calgui durant l ' espera el qual no ha d ' excedir de 2 hores s ' ha de compensar , en qualsevol cas , al peu de l ' hora extraordinària amb independència que no es computi amb aquest caràcter .
Español: El tiempo que es necesario durante la espera que no ha de exceder de 2 horas se ha de compensar , en cualquier caso , al precio de la hora extraordinaria con independencia que no se compute con este carácter .
Català: Té la consideració d ' hores extraordinàries , cada hora de feina que es realitza sobre la durada de la jornada anual establerta en l ' article 37 , o part proporcional en el cas de contractes de durada inferior a l ' any natural , posada en relació amb la distribució diària o setmanal que d ' aquesta s ' hagi establert en el calendari corresponent , segons els criteris que es fixen a l ' article 38 .
Español: Tienen la consideración de horas extraordinarias , cada hora de trabajo que se realiza sobre la duración de la jornada anual establecida en el artículo 37 , o parte proporcional en el caso de contratos de duración inferior al año natural , puesta en relación con la distribución diaria o semanal que de esta se haya establecido en el calendario correspondiente , según los criterios que se fijan en el artículo 38.
Català: No tenen la consideració d ' hores extraordinàries , a efectes del seu còmput amb aquest caràcter , l ' excés de les hores treballades per prevenir o reparar sinistres i altres danys extraordinaris i de reparació urgent .
Español: No tienen la consideración de horas extraordinarias , a efectos de su computo con este carácter , el exceso de horas trabajadas para prevenir o reparar siniestros y otros daños extraordinarios y de reparación urgente .
Català: Així mateix , tampoc no tenen la consideració d ' hores extraordinàries , als efectes del seu còmput , les que hagin estat compensades mitjançant descansos gaudits durant els quatre mesos següents a la seva realització .
Español: Así mismo , tampoco no tienen la consideración de horas extraordinarias , a los efectos de su computo , las que hayan estado compensadas mediante descansos gozados durante los cuatro meses siguientes a su realización .
Català: En els supòsits d ' inclemències del temps , força major o altres causes imprevisibles , o que tot i ser previsibles resulten inevitables , l ' empresa pot acordar , prèvia comunicació als representants dels treballadors , la suspensió de la feina pel temps imprescindible .
Español: En los supuestos de inclemencias del tiempo , fuerza mayor u otras causas imprevisibles , o que siendo previsibles resulten inevitables , la Empresa podrá acordar , previa comunicación a los representantes de los trabajadores , la suspensión del trabajo por el tiempo imprescindible .
Català: El 50 % de les hores no treballades per les causes d ' interrupció de l ' activitat , previstes en el paràgraf anterior , s ' han de recuperar en la forma que les parts acordin .
Español: El 50 % de las horas no trabajadas por las causas de interrupción de la actividad , previstas en el párrafo anterior , se recuperarán en la forma que las partes acuerden .
Català: En el supòsit que la interrupció referida assoleixi un període de temps superior a 24 hores efectives de feina , s ' ha d ' observar allò disposat en matèria de suspensió del contracte , per causa de força major , en aquest Conveni .
Español: En el supuesto de que la referida interrupción alcance un período de tiempo superior a 24 horas efectivas de trabajo , se estará a lo dispuesto en materia de suspensión del contrato , por causa de fuerza mayor , en el presente Convenio .
Català: Les empreses i els representants dels treballadors han d ' acordar el pla de torns de vacances i dates pel seu gaudi , que han de ser conegudes pels treballadors amb dos mesos de temps com a mínim .
Español: Las empresas y los representantes de los trabajadores han de acordar el plan de turnos de vacaciones y fechas para su gozo , que ha de ser conocidas para los trabajadores con dos meses de tiempo como mínimo .
Català: Un d ' ells , que , en qualsevol cas no pot ser inferior a 15 dies laborals , haurà de ser comprès entre el 15 de juny i el 15 de setembre , ambdós inclosos .
Español: Uno de ellos , que , en cualquier caso no puede ser inferior a 15 días laborables , habrá de ser comprendido entre el 15 de junio y el 15 de setiembre , los dos incluidos .
Català: En el primer any de prestació de serveis a l ' empresa i , de no correspondre ' s amb l ' any natural complet , s ' ha de tenir dret al gaudi de la part proporcional de les vacances corresponents al temps realment treballat durant l ' any esmentat .
Español: En el primer año de prestación de servicios a la empresa y , de no corresponderse con el año natural completo , se ha de tener derecho al gozo de la parte proporcional de las vacaciones correspondientes al tiempo realmente trabajado durante el año citado .
Català: Un cop iniciat el gaudi del període de vacances , si sobrevé la situació d ' incapacitat temporal la durada d ' aquesta s ' haurà de computar com a dies de vacances , sense perjudici del dret del treballador a percebre la diferència entre la retribució corresponent a vacances i a la presentació d ' incapacitat temporal en cas que aquella sigui de quantia superior .
Español: Una vez iniciado el disfrute de las vacaciones , si sobreviene la situación de incapacidad temporal la duración de esta se deberá de computar como días de vacaciones , sin perjuicio del derecho del trabajador a percibir la diferencia entre la retribución correspondiente a vacaciones y a la presentación de incapacidad temporal en caso que aquella sea de cuantía superior .
Català: En l ' annex 1 es fixen les remuneracions econòmiques mínimes dels treballadors afectats per aquest Conveni per tots els conceptes i en còmput anual .
Español: En el anexo 1 se fijan las remuneraciones económicas mínimas de los trabajadores afectados por este Convenio para todos los conceptos y en cómputo anual .
Català: Les remuneracions econòmiques mínimes fixades en l ' annex 1 han de ser , així mateix , d ' aplicació als treballadors afectats pels contractes de posada a disposició .
Español: Las remuneraciones económicas mínimas fijadas en el anexo 1 han de ser , así mismo , de aplicación a los trabajadores afectados por los contratos de puesta a disposición .
Català: Les remuneracions econòmiques mínimes fixades en l ' annex I s ' han d ' actualitzar anualment mitjançant l ' aplicació sobre les taules d ' un increment igual al que es pacti en l ' àmbit estatal i si no hi ha acord l ' equivalent a l ' IPC real corresponent a l ' any natural anterior immediat al de l ' actualització .
Español: Las remuneraciones económicas mínimas fijadas en el anexo I , se verán actualizadas anualmente mediante la aplicación sobre las tablas de un incremento igual al que se pacte a nivel estatal y en ausencia de acuerdo el equivalente al I.P.C. ~~~ real correspondiente al año natural anterior inmediato al de actualización .
Català: Independentment del que estableix l ' article 2 del present Conveni en matèria d ' atribució de competències segon l ' àmbit de negociació , els increments salarials són els següents :
Español: Con independencia de lo establecido en el Artículo 2 del presente Convenio en materia de atribución de competencias según ámbito de negociación , los incrementos salariales serán los siguientes :
Català: Aquest increment afecta tant els conceptes retributius de caràcter salarial com els de caràcter no salarial i té efectes retroactius a 1 de gener del present any .
Español: Este incremento afecta tanto a los conceptos retributivos de carácter salarial como a los de carácter no salarial y tendrá efectos retroactivos a 1 de enero del presente año .
Català: 1.2 En el cas que a 31 de desembre de 2001 , l ' índex de preus de consum ( IPC ) superi en el conjunt de l ' any el 2 % s ' han de revisar les retribucions com també el salari mínim sectorial en l ' excés del dit percentatge .
Español: 2.2 En el supuesto de que a 31 de diciembre de 2001 , el Indice de Precios al Consumo ( I.P.C. ~~~ ) superara en el conjunto del año el 2 % se procederá a efectuar una revisión de las retribuciones así como el salario mínimo sectorial en el exceso de dicho porcentaje .
Català: 3 ) Per als anys 2003 , 2004 i 2005 les parts signants del Conveni general es comprometen a negociar un acord estatal que fixi els increments salarials per aquest conveni dels anys esmentats .
Español: 3. ~~~ Para los años 2003 , 2004 y 2005 las partes firmantes del Convenio General se comprometen a proceder a la negociación de un acuerdo estatal que fije los incrementos salariales para este Convenio de dichos años .
Català: Són retribucions salarials les remuneracions econòmiques dels treballadors en diners o en espècie que rebin per la prestació professional dels serveis laborals per compte d ' altri .
Español: Son retribuciones salariales las remuneraciones económicas de los trabajadores en dinero o en especie que reciban por la prestación profesional de los servicios laborales por cuenta de otro .
Català: Són les percepcions econòmiques que no formen part del salari pel seu caràcter compensatori de despeses de bestretes o perjudicis ocasionals al treballador o pel seu caràcter assistencial .
Español: Son las percepciones económicas que no forman parte del salario por su carácter compensatorio de gastos de anticipos o perjuicios ocasionales al trabajador o por su carácter asistencial .
Català: La suma del salari base , les gratificacions extraordinàries i les vacances no pot ser inferior , en cap cas , al 75 % del total anual , de les taules per cada nivell o grup .
Español: La suma del salario base , las gratificaciones extraordinarias y las vacaciones no puede ser inferior , n ningún caso , al 75 % del total anual , de las tablas por cada nivel o grupo .
Català: Els complements no salarials sumats , quan escaigui , segons allò previst en l ' article 44 no poden superar , en cap cas el 8 % del total anual de les taules per al nivell de peó ordinari en el valor que es correspon amb el nivell o el grup .
Español: Los complementos no salariales sumados , cuando sea oportuno , según lo previsto en el artículo 44 no pueden superar , en ningún caso el 8 % del total anual de las tablas para el nivel de peón ordinario en el valor que se corresponde con el nivel o el grupo .
Català: El salari s ' ha de meritar per dia natural i els complements salarials per dia de treball efectiu , segons els mòduls i les quanties que s ' estableixen en aquest Conveni col · lectiu , tot això d ' acord amb una activitat normal .
Español: El salario se ha de devengar por día natural y los complementos salariales por día de trabajo efectivo , según los módulos y las cuantías que se establecen en este Convenio colectivo , todo esto de acuerdo con una actividad normal .
Català: La liquidació i el pagament del salari s ' ha de fer documentalment mitjançant els rebuts de salaris que s ' han d ' ajustar a les normes vigents sobre la matèria , en els quals han de figurar totes les dades d ' identificació i els conceptes meritats pel treballador especificats adequadament , segons l ' annex 6 d ' aquest Conveni .
Español: La liquidación y el abono del salario se debe hacer documentalmente mediante los recibos de salarios que se han de ajustar a las normas vigentes sobre la materia , en los cuales han de figurar todos los datos de identificación y los conceptos devengados por el trabajador especificados adecuadamente , según el anexo 6 de éste Convenio .
Català: Les empreses queden facultades per pagar les retribucions i bestretes mitjançant xec , transferència o una altra modalitat de pagament a través d ' entitats bancàries o financeres , prèvia comunicació als representants legals dels treballadors .
Español: Las empresas quedan facultadas para pagar las retribuciones y anticipos mediante cheque , transferencia o otra modalidad de pago a través de entidades bancarias o financieras , previa comunicación a los representantes legales de los trabajadores .
Català: El treballador , i amb la seva autorització el representant , té dret a percebre , sense que arribi el dia assenyalat pel pagament i un sol cop al mes , una bestreta a compte del treball ja realitzat .
Español: El trabajador , y con su autorización el representante , tiene derecho a percibir , sin que llegue el día fijado para el pago y una sola vez al mes , un anticipo a cuenta del trabajo ya realizado .
Català: En el moment del pagament del salari , o si escau , bestreta a compte , el treballador ha de signar el rebut corresponent i ha de ser-li lliurada una còpia d ' aquest .
Español: En el momento del pago del salario , o si procede , anticipo a cuenta , el trabajador ha de firmar el recibo correspondiente y se le ha de entregar una copia de éste .
Català: S ' entén per salari base la part de retribució del treballador fixada per unitat de temps , sense atendre a circumstàncies personals , de lloc de treball , per quantitat o qualitat de la feina , o de venciment periòdic superior al mes .
Español: Se entiende por salario base la parte de retribución del trabajador fijada por unidad de tiempo , sin atender a circunstancias personales , de lugar de trabajo , por cantidad o calidad de trabajo , o de vencimiento periódico superior al mes .
Català: S ' entén per salari hora ordinària el coeficient obtingut al dividir el salari anual de cada nivell o grup corresponent fixat en aquest Conveni , pel nombre d ' hores anuals de feina efectiva .
Español: Se entiende por salario hora ordinaria el coficiente obtenido al dividir el salario anual de cada nivel o grupo correspondiente fijado en este Convenio , por el número de horas anuales de trabajo efectivo .
Català: Són aquells complements salarials que ha de percebre el treballador per raó de les característiques del lloc de treball o per la forma de realitzar la seva activitat professional , que comporti una conceptuació diferent de la feina corrent .
Español: Son aquellos complementos salariales que ha de percibir el trabajador por razón de las características del lugar de trabajo o por la forma de realizar su actividad profesional , que comporte una conceptuación diferente al trabajo corriente .
Català: Aquests complements són de naturalesa funcional , i la seva percepció depèn , exclusivament , de l ' exercici de l ' activitat professional en el lloc assignat , per la qual cosa , com a regla general , no tenen caràcter consolidable .
Español: Estos complementos son de naturaleza funcional , y su percepción depende , exclusivamente , del ejercicio de la actividad profesional en el lugar asignado , por la cual cosa , como regla general , no tienen carácter consolidable .
Català: Als treballadors que hagin de realitzar tasques que resultin excepcionalment penoses , tòxiques o perilloses , li haurà de ser abonat un increment del 20 % sobre el seu salari base .
Español: A los trabajadores que hayan de realizar labores que resulten excepcionalmente penosas , tóxicas o peligrosas , le deberá de ser abonado un incremento del 20 % sobre su salario base .
Català: Les quantitats iguals o superiors a l ' increment fixat en aquest article que siguin establertes o s ' estableixin per les empreses , han de ser respectades sempre que hagin estat concedides pels conceptes de penositat excepcional , toxicitat o perillositat , cas en el qual no és exigible l ' abonament dels increments fixats en aquest article .
Español: Las cantidades iguales o superiores al incremento fijado en este artículo que sean establecidas o se establezcan para las empresas , han de ser respetadas siempre que hayan sido concedidas por los conceptos de penosidad excepcional , toxicidad o peligrosidad , caso en el cual no es exigible el abono de los incrementos fijados en este artículo .
Català: Tampoc no són obligats a satisfer els increments esmentats , aquelles empreses que els tinguin inclosos , en quantia igual o superior , el salari de qualificació del lloc de treball .
Español: Tampoco no están obligados a satisfacer dichos incrementos , aquéllas empresas que los tengan incluidos , en cuantía igual o superior , el salario de cualificación del lugar de trabajo .
Català: Si per qualsevol causa desapareixen les condicions de penositat excepcional , toxicitat o perillositat , han de deixar d ' abonar-se els increments indicats que no tindran , consegüentment caràcter consolidable .
Español: Si por cualquier causa desaparecen las condiciones de penosidad excepcional , toxicidad o peligrosidad , han de dejar de abonarse los incrementos indicados que no tendrán , consiguientemente carácter consolidable .
Català: Les hores treballades durant el període comprès entre les 22 de la nit i les 6 del matí s ' han de retribuir com a complement anomenat de nocturnitat , la quantia del qual es fixa en un increment del 25 % del salari base que correspongui segons les taules salarials .
Español: Las horas trabajadas durante el período comprendido entre las 22 de la noche y las 6 de la mañana se han de retribuir como complemento nombrado de nocturnidad , la cuantía de la cual se fija en un incremento del 25 % del salario base que corresponda según las tablas salariales .
Català: El complement de nocturnitat s ' ha d ' abonar íntegrament quan la jornada de treball i el període nocturn tingui una coincidència superior a quatre hores ; si la coincidència fos de quatre hores o inferior d ' aquest temps la retribució a abonar , ha de ser proporcional al nombre d ' hores treballades durant el període nocturn .
Español: El complemento de nocturnidad se debe abonar íntegramente cuando la jornada de trabajo y el período nocturno tenga una coincidencia superior a cuatro horas ; si la coincidencia fuera de cuatro horas o inferior de este tiempo la retribución a abonar , ha de ser proporcional al numero de horas trabajadas durante el período nocturno .
Català: Les contractacions realitzades per a feines que per la seva pròpia naturalesa es consideren nocturnes com : guardes , porters , serenos o similars que fossin contractats per executar les seves funcions durant la nit .
Español: Las contrataciones realizadas para trabajos que por su propia naturaleza se consideren nocturnos como : guardas , porteros , serenos o similares que fueran contratados para ejecutar sus funciones durante la noche .
Català: Són aquells complements salarials que hagi de percebre el treballador per raó d ' una millor qualitat o major quantitat de feina , ja estiguin o no units a un sistema de retribució per rendiments .
Español: Son aquellos complementos salariales que haya de percibir el trabajador por razón de una mejor calidad o mayor cantidad de trabajo , ja estén o no unidos a un sistema de retribución por rendimientos .
Català: A les empreses on estigui implantat o s ' implanti un sistema d ' incentius a la producció , aquests complements s ' han de liquidar conjuntament amb el salari establert per unitat de temps .
Español: A las empresas donde esté implantado o se implante un sistema de incentivos a la producción , éstos complementos han de liquidar conjuntamente con el salario establecido por unidad de tiempo .
Català: S ' estableixen dues gratificacions extraordinàries amb la denominació de paga d ' estiu i paga de Nadal , que han de ser abonades , respectivament , abans del 30 de juny i 20 de desembre , i s ' han de meritar per semestres naturals .
Español: Se establecen dos gratificaciones extraordinarias con la denominación de paga de verano y paga de Navidad , que han de ser abonadas , respectivamente , antes del 30 de junio y 20 de diciembre , y se han de devengar por semestres naturales .
Català: La quantia d ' aquests complements és la que s ' especifica per cadascun dels grups o els nivells a les taules d ' aquest Conveni , incrementada , quan escaigui , amb l ' antiguitat consolidada corresponent .
Español: La cuantía de éstos complementos es la que se especifica para cada uno de los grupos o los niveles a las tablas de este Convenio , incrementado , cuando proceda , con la antigüedad consolidada correspondiente .
Català: Al personal que ingressa o cessa a l ' empresa li ha de ser feta efectiva la part proporcional de les gratificacions extraordinàries d ' acord amb els criteris anteriors , en el moment de realitzar la liquidació dels seus havers .
Español: Al personal que ingresa o cesa a la empresa le debe hacerse efectiva la parte proporcional de las gratificaciones extraordinarias de acuerdo con los criterios anteriores , en el momento de realizar la liquidación de sus haberes .
Català: El complement salarial a percebre per vacances comprèn el terme mitjà de la totalitat de les retribucions salarials percebudes durant el trimestre natural immediatament anterior a la data de gaudi de les vacances , a excepció de les hores extraordinàries i les gratificacions extraordinàries .
Español: El complemento salarial a percibir por vacaciones comprende el término medio de la totalidad de las retribuciones salariales percibidas durante el trimestre natural inmediatamente anterior a la fecha de disfrute de las vacaciones , a excepción de las horas extraordinarias y las gratificaciones extraordinarias .
Català: Els treballadors que cessin durant el transcurs de l ' any , tenen dret a la liquidació que els sigui practicada , en el moment de la seva baixa en l ' empresa , s ' integri l ' import de la remuneració corresponent a la part de vacances meritades i no gaudides .
Español: Los trabajadores que cesen durante el transcurso del año , tienen derecho a la liquidación que les sea practicada , en el momento de su baja en la empresa , se integre en el importe de la remuneración correspondiente a la parte correspondiente a los días de exceso gozados , en función del tiempo de prestación de la actividad laboral efectiva durante el año .
Català: Contràriament , i en els cessaments de caràcter voluntari , si el treballador hagués gaudit de les seves vacances , l ' empresa podrà deduir de la liquidació que li sigui practicada , la part corresponent als dies d ' excés gaudits , en funció del temps de prestació de l ' activitat laboral efectiva durant l ' any .
Español: Contrariamente , y en los ceses de carácter voluntario , si el trabajador hubiera gozado de sus vacaciones , la empresa podrá deducir de la liquidación que le sea practicada , la parte correspondiente a los días de exceso gozados , en función del tiempo de prestación de la actividad laboral efectiva durante todo el año .
Català: Malgrat això , atès que el dret al gaudi de les vacances caduca amb el transcurs de l ' any natural , aquest es perdrà si al seu venciment el treballador continua de baixa , encara que mantindrà el dret a percebre la diferència entre la retribució de vacances i la prestació d ' incapacitat temporal , en cas què aquella sigui d ' una quantia superior .
Español: A pesar de esto , dado que el derecho al disfrute de las vacaciones caduca con el transcurso del año natural , este se perderá si a su vencimiento el trabajador continua de baja , aunque mantendrá el derecho a percibir la diferencia entre la retribución de vacaciones y la prestación de incapacidad temporal , en caso qué aquélla sea de una cantidad superior .
Català: El complement anomenat del Conveni es merita per cada dia efectivament treballat , en jornada normal , amb el rendiment normal i correcte , en la quantia que per a cada nivell o grup figura a les taules .
Español: El complemento citado del Convenio se devenga por cada día efectivamente trabajado , en jornada normal , con el rendimiento normal y correcto , en la cuantía que para cada nivel o grupo figura en las tablas .
Català: És el complement salarial que ha de percebre el treballador per l ' excés de temps de feina efectiva que realitzi sobre la durada de la jornada anual establerta o la proporcional que correspongui .
Español: Es el complemento salarial que ha de percibir el trabajador por el exceso de tiempo de trabajo efectivo que realice sobre la duración de la jornada anual establecida o la proporcional que corresponda .
Català: Les hores extraordinàries realitzades han de ser compensades mitjançant descansos en l ' equivalència de : 1 hora extra realitzada equivaldria a 1 hora i mitja de descans .
Español: Las horas extraordinarias realizadas han de ser compensadas mediante descansos en la equivalencia de : 1 hora extra realizada equivaldría a 1 hora y media de descanso .
Català: Subsidiàriament , les hores extres realitzades seran compensades amb descansos i retribució , a raó de : 1 hora extra realitzada equivaldria a 1 hora de descans i mitja hora retribuïda al valor de l ' hora ordinària .
Español: Subsidiariamente , las horas extras realizadas serán compensadas con descansos y retribución , a razón de : 1 hora extra realizada equivaldría a 1 hora de descanso y media hora retribuida al valor de la hora ordinaria .
Català: Excepcionalment , les hores extres realitzades han de ser compensades mitjançant el pagament en metàl · lic a raó de : 1 hora extra realitzada equivaldria al 130 % del valor de l ' hora ordinària .
Español: Excepcionalmente , las horas extras realizadas han de ser compensadas mediante el pago en metálico a razón de : 1 hora extra realizada equivaldría al 130 % del valor de la hora ordinaria .
Català: L ' opció respecte la compensació en descansos o en metàl · lic correspon al treballador , amb independència que si l ' opció és per compensació per descansos , la data del gaudi sigui fixada per l ' empresa durant els quatre mesos següents a la seva realització .
Español: La opción respeto la compensación en descansos o en metálico corresponde al trabajador , con independencia que si la opción es para compensación de descansos , la fecha del disfrute sea fijada por la empresa durante los cuatro meses siguientes a su realización .
Català: El nombre d ' hores extraordinàries que realitzi cada treballador , llevat les realitzades per a prevenir , o reparar sinistres i altres danys extraordinaris i urgents , no pot ser superior a 2 al dia , 20 al mes i 80 l ' any .
Español: El número de horas extraordinarias que realice cada trabajador , salvo las realizadas para prevenir o reparar siniestros y otros daños extraordinarios y urgentes , no podrá ser superior a 2 al día , 20 al mes y 80 al año .
Català: Per tant , i en compliment dels acords esmentats en aquest conveni i només a efectes de caràcter informatiu figura en la taula annexa l ' import anual en pessetes / euros , per nivells , del valor del bienni i quinquenni a la data immediata anterior a la seva entrada en vigor . ~ ~ ~ Es reitera les taules i els imports de forma invariable en els anys successius .
Español: En consecuencia , y en cumplimiento de dichos acuerdos en este Convenio y solo a efectos de carácter informativo figura en tabla anexa el importe anual en pesetas / euros , por niveles , del valor del bienio y quinquenio a la fecha inmediata anterior a la entrada en vigor de los mismos , reiterando dichas tablas e importes de forma invariable en los años sucesivos
Català: S ' entenen com a complements no salarials les indemnitzacions o bestretes per despeses que hagin de ser realitzades pel treballador com a conseqüència de la seva activitat laboral .
Español: Se entiende como complementos no salariales las indemnizaciones o adelantos por gastos que hayan de ser realizados por el trabajador como consecuencia de su actividad laboral .
Català: La dieta és un concepte de meritació extrasalarial , de naturalesa indemnitzadora o compensatòria , i de caràcter irregular , que té com a finalitat el rescabalament o la compensació de les despeses de manutenció i allotjament del treballador ocasionats com a conseqüència de la situació de desplaçament .
Español: La dieta es un concepto de devengación empresarial , de naturaleza indemnizatoria o compensatoria , y de carácter irregular , que tiene como finalidad el desquitamiento o la compensación de los gastos de manutención y alojamiento del trabajador ocasionados como consecuencia de la situación de desplazamiento .
Català: S ' ha de meritar mitja dieta quan , com a conseqüència del desplaçament el treballador afectat té la necessitat de realitzar l ' àpat fora de la seva residència habitual i no li sigui subministrada per l ' empresa i pugui pernoctar a la residència esmentada .
Español: Se ha de devengar media dieta cuando , como a consecuencia del desplazamiento del trabajador afectado tiene la necesidad de realizar la comida fuera de su residencia habitual y no le sea suministrada por la empresa y pueda pernoctar a la residencia citada .
Català: Les dietes o les mitges dietes s ' han de percebre sempre amb independència de la retribució del treballador i en les mateixes dates que aquesta ; però en els desplaçaments de més d ' una setmana de durada , aquell pot sol · licitar bestretes quinzenals a compte , i a justificar , sobre les dietes esmentades .
Español: Las dietas o las medias dietas se han de percibir siempre con independencia de la retribución del trabajador y en las mismas fechas que ésta ; pero en los desplazamientos de mas de una semana de duración , aquel puede solicitar anticipos quincenales a cuenta , y a justificar , sobre las dietas mencionadas .
Català: Les empreses afectades per aquest Conveni poden compensar i absorbir els increments o les millores que en matèria de percepcions econòmiques es fixen en aquest Conveni sempre que les percepcions econòmiques realment abonades als treballadors siguin superiors a les fixades en aquest en conjunt i còmput anual .
Español: Las empresas afectadas por este Convenio pueden compensar y absorber los incrementos o las mejoras que en materia de percepciones económicas se fijan en este Convenio siempre que las percepciones económicas realmente abonadas a los trabajadores sean superiores a las fijadas en este conjunto y cómputo anual .
Català: a ) Quan l ' empresa es trobi en situació legal de suspensió de pagaments , fallides , concurs de creditors o qualsevol altre procediment que hagi declarat la situació d ' insolvència provisional o definitiva de l ' empresa , sempre que no existeixi cap expedient de regulació d ' ocupació per aquestes causes .
Español: a ) Cuando la empresa se encuentre en situación legal de suspensión de pagos , quiebras , concursos de creditores o cualquier otro procedimiento que haya declarado la situación de insolvencia provisional o definitiva de la empresa , siempre que no exista ningún expediente de regulación de ocupación por estas causas .
Català: b ) Quan l ' empresa en expedient de regulació d ' ocupació que afecti , almenys , el 20 % de la plantilla , originat per causes econòmiques , i sempre que hagi estat acceptat pels representants legals dels treballadors .
Español: b ) Cuando la empresa en expediente de regulación de ocupación que afecte , al menos , el 20 % de la plantilla , originando causas económicas , y siempre que haya estado aceptado por los representantes legales de los trabajadores .
Català: c ) Quan l ' empresa acrediti , objectivament i fefaentment , situacions de pèrdua d ' explotació que afecti substancialment l ' estabilitat econòmica de l ' empresa en els dos exercicis comptables anteriors al qual es pretén implantar aquesta mesura .
Español: c ) Cuando la empresa acredite , objetivamente y fehacientemente , situaciones de pérdida de explotación que afecte substancialmente la estabilidad económica de la empresa en los dos ejercicios contables anteriores al cual se pretende implantar esta medida .
Català: S ' ha de prendre com a referència per al càlcul del resultat esmentat anteriorment els models de comptes anuals del Pla General Comptable , així com les despeses i els ingressos financers .
Español: Se ha de tomar como referencia para el cálculo del resultado mencionado anteriormente los modelos de cuentas anuales del Plan General Contable , así como los gastos y los ingresos financieros .
Català: Les empreses en què , segons el seu parer , concorrin les circumstàncies expressades , s ' ha de comunicar als representants legals dels treballadors a l ' empresa el seu desig d ' acollir-se al procediment regulat en aquest article , en el termini de trenta dies naturals a comptar des de la data de publicació oficial d ' aquests increments llevat pel cas d ) , en què el termini comença a comptar des de la data del sinistre .
Español: Las empresas en que , según su parecer , concurran las circunstancias expresadas , se ha de comunicar a los representantes legales de los trabajadores a la empresa su deseo de acogerse al procedimiento regulado en este artículo , en el término de treinta días naturales a contar desde la fecha de publicación oficial de estos incrementos excepto por el caso d ) , en que el termino empieza a contar des de la fecha del siniestro .
Català: Quan en una empresa no existeixi representació legal dels treballadors la Comissió Paritària d ' interpretació del conveni col · lectiu ha d ' actuar com a garant i practicar totes les actuacions que conté aquest article .
Español: Cuando en una empresa no exista representación legal de los trabajadores , ha de actuar como garante . ~~~ Se han de practicar todas las actuaciones contenidas en este artículo , la Comisión paritaria de interpretación del Convenio colectivo .
Català: El resultat d ' aquesta negociació ha de ser comunicat a la Comissió Paritària del Conveni col · lectiu en el termini dels cinc dies següents d ' haver-se produït l ' acord o el desacord aportant la documentació utilitzada .
Español: El resultado de esta negociación ha de ser comunicado a la Comisión paritaria del Convenio colectivo en el plazo de los cinco días siguientes de haberse producido el acuerdo o el desacuerdo aportando la documentación utilizada .
Català: b ) En cas de no haver-hi acord , la Comissió Paritària d ' interpretació ha d ' examinar les dades posades a la seva disposició , ha de recollir la documentació complementària que cregui oportuna i els assessoraments tècnics pertinents .
Español: b ) En caso de no haber acuerdo , la Comisión paritaria de interpretación debe de examinar los datos puestos a su disposición , recoger toda la documentación complementaria que crea oportuna y los asesoramientos técnicos pertinentes .
Català: Ha d ' efectuar les parts i s ' ha de pronunciar sobre si , a l ' empresa sol · licitant , concorren o no les circumstàncies exigides en el paràgraf primer d ' aquesta clàusula .
Español: Han de efectuar las partes y se han de pronunciar sobre si , a la empresa solicitante , concurran o no las circunstancias exigidas en el párrafo primero de esta cláusula .
Català: Aquest procediment s ' ha de tramitar en el termini d ' un mes a partir del moment en què les parts traslladin el desacord a la Comissió mixta d ' interpretació ; desacord que ha de ser motivat a l ' acta corresponent .
Español: Este procedimiento se ha de tramitar en el término de un mes a partir del momento en que las partes trasladen el desacuerdo a la Comisión mixta de interpretación ; desacuerdo que ha de ser motivado al acta correspondiente .
Català: Els representants legals dels treballadors estan obligats a tractar i mantenir en la més gran reserva la informació rebuda i les dades a què s ' hagi tingut accés com a conseqüència de l ' establert en els paràgrafs anteriors .
Español: Los representantes legales de los trabajadores están obligados a tratar y mantener en la más gran reserva la información recibida y los datos a que se hayan tenido acceso como a consecuencia de lo establecido en los párrafos anteriores .
Català: Finalitzat el període d ' aplicació les empreses afectades s ' obliguen a procedir a l ' actualització immediata dels salaris dels treballadors . ~ ~ ~ Per això , s ' han d ' aplicar sobre els salaris inicials els diferents increments durant el temps que va durar l ' aplicació d ' aquesta clàusula .
Español: Finalizado el período de descuelgue las empresas afectadas se obligan a proceder a la actualización inmediata de los salarios de los trabajadores , para ello , se aplicarán sobre los salarios iniciales los diferentes incrementos durante el tiempo que duró la aplicación de esta cláusula .
Català: S ' exceptua de l ' aplicació del paràgraf anterior , la causa prevista en l ' apartat d ) d ' aquest article , el procediment d ' actualització en la qual queda implícitament regulat en aquest apartat .
Español: Se exceptúa de la aplicación del párrafo anterior , la causa prevista en el apartado d ) de este artículo , el procedimiento de actualización en la cual queda implícitamente regulado en este apartado .
Català: Abandonar la feina sense causa justificada , encara que sigui per un espai de temps breu , sempre que no afecti el bon funcionament de l ' empresa ni pertorbi la feina dels altres treballadors , supòsits en els quals es considerin com a falta greu o molt greu .
Español: Abandonar el trabajo sin causa justificada , aunque sea por un espacio corto de tiempo , siempre que no afecte el buen funcionamiento de la empresa ni perturbe el trabajo de otros trabajadores , supuestos en que los cuales se consideran como falta grave o muy grave .
Català: Traslladar-se d ' una dependència a una altra de la fàbrica , tallers o oficines , sense que les necessitats del servei ho justifiquin , llevat que es tracti de representants legals dels treballadors en actuacions pròpies del seu càrrec .
Español: Trasladarse de una dependencia a otra de la fábrica , talleres u oficina , sin que las necesidades del servicio lo justifiquen , excepto que se trate de representantes legales de los trabajadores en actuaciones propias de su cargo .
Català: La desobediència als superiors en qualsevol matèria de treball , sempre que l ' ordre no impliqui condició vexatòria pel treballador o comporti risc per la vida o la salut tant pròpies com d ' altres treballadors .
Español: La desobediencia a los superiores en cualquier materia de trabajo , siempre que el orden no implique condición vejatoria para el trabajador o comporte riesgo para la vida o la salud tanto propias como de otros trabajadores .
Català: Realitzar feines particulars , en el centre de treball , així com utilitzar per a usos propis elements , equips o eines de l ' empresa , llevat que es compti amb l ' autorització adient .
Español: Realizar tareas particulares , en el centro de trabajo , así como utilizar para usos propios elementos , equipos o herramientas de la empresa , salvo que se cuente con la autorización pertinente .
Català: No advertir , amb la diligència adequada , els superiors de qualsevol anomalia d ' importància que s ' observi a les instal · lacions , les màquines , el material o els locals .
Español: No advertir , con la diligencia adecuada , a los superiores de cualquier anomalía de importancia que se observe en las instalaciones , máquinas , material o en los locales .
Català: Trobar-se en els locals de l ' empresa sense causa justificada , fora dels horaris de treball , així com introduir-hi persones alienes a l ' empresa sense l ' autorització oportuna .
Español: Encontrarse en los locales de la empresa sin causa justificada , fuera de los horarios de trabajo , así como introducir personas alienas a la empresa sin la autorización oportuna .
Català: Descurances d ' importància en la conservació o en la neteja de materials , màquines o instal · lacions que el treballador tingui a càrrec seu , quan comporti perill pels companys de la feina .
Español: Descuidos de importancia en la conservación o en la limpieza de materiales , máquinas o instalaciones que el trabajador tenga a su cargo , cuando comporte peligro para los compañeros de trabajo .
Català: El frau , la deslleialtat i l ' abús de confiança en l ' execució de la feina , el furt i el robatori , tant als altres treballadors com a l ' empresa o a qualsevol persona en els locals de l ' empresa o fora durant actes de servei .
Español: El fraude , la deslealtad y el abuso de confianza en la ejecución del trabajo , el hurto y el robatorio , tanto a los otros trabajadores como a la empresa o a cualquier persona en los locales de la empresa o fuera durante actos de servicio .
Català: Inutilitzar , destrossar o causar desperfectes maliciosament a matèries primeres , peces elaborades , obres , ferramentes , eines , màquines , aparells , instal · lacions , edificis , estris i departaments de l ' empresa .
Español: Inutilizar , destrozar o causar desperfectos maliciosamente a materias primeras , piezas elaboradas , obras , herrajes , herramientas , máquinas , aparatos , instalaciones , edificios , útiles y departamentos de la empresa .
Català: L ' assetjament sexual sofert pel treballador o per la treballadora , entès com les conductes amb tendència libidinosa no desitjades pel destinatari o la destinatària , que generin un entorn laboral hostil i incòmode objectivament considerat , en detriment del dret de la víctima a complir la prestació laboral en un ambient buit d ' ofensa de paraula i obra que atemptin a la seva intimitat personal .
Español: El acoso sexual sufrido por el trabajador o trabajadora , entendido como las conductas con tendencia libidinosa , no deseadas por el destinatario o destinataria , que generen un entorno laboral hostil e incómodo objetivamente considerado , con menoscabo del derecho de la víctima a cumplir la prestación laboral en un ambiente despejado de ofensas de palabra y obra que atenten a su intimidad personal
Català: La reincidència en els mateixos fets o conductes qualificades com a faltes greus , llevat les de puntualitat durant el mateix trimestre , sempre que hagin estat objecte de sanció .
Español: La reincidencia en los mismos hechos o conductas cualificadas como faltas graves , excepto las de puntualidad durante el mismo trimestre , siempre que haya estado objeto de sanción .
Català: Prèviament a la imposició de sancions per faltes greus o molt greus als treballadors que ostenten la condició de representant legal o sindical , els ha de ser instruït expedient contradictori per part de l ' empresa , en el qual han de ser escoltats , a part de la persona interessada , la resta de membres de la representació a la qui pertanyi , si n ' hi ha .
Español: Previamente a la imposición de sanciones por faltas graves o muy graves a los trabajadores que ostentan la condición legal de representante legal o sindical , les ha de ser instruido expediente contradictorio por parte de la empresa , en el cual han de ser escuchados , aparte de la persona interesada , el resto de los miembros de la representación a la cual pertenezca , si la hay .
Català: En aquells supòsits en els quals l ' empresa pretengui imposar una sanció als treballadors afiliats a un sindicat haurà , amb caràcter previ a la imposició d ' aquesta mesura , donar audiència als delegats sindicals , si n ' hi ha .
Español: En aquellos casos en los cuales la empresa pretenda imponer una sanción a los trabajadores afiliados a un sindicato habrá , con carácter previo a la imposición de esta medida , dar audiencia a los delegados sindicales , si los hay .
Català: La facultat de l ' empresa per sancionar prescriu per les faltes lleus als deu dies , per les faltes greus , als 20 dies i per les molt greus als seixanta dies , a partir de la data en què l ' empresa va tenir coneixement de la seva comissió , i en qualsevol cas als sis mesos d ' haver-se comès .
Español: La facultad de la empresa para sancionar prescribe por las faltas leves a los diez días , por faltas graves , a los 20 días y por las muy graves a los sesenta días , a partir de la fecha en que la empresa tuvo en conocimiento su comisión , y en cualquier caso a los seis meses de haberse cometido .
Català: b ) La tramitació de l ' expedient , si no cal aportar proves de qualsevol classe que siguin de llocs diferents a la localitat en què s ' incoa , ha d ' acabar amb la màxima diligència , un cop incorporades les proves a l ' expedient .
Español: b ) La tramitación del expediente , si no es necesario aportar pruebas de cualquier clase que sean de lugares diferentes a la localidad en que se incoa , ha de terminar con la máxima diligencia , una vez incorporadas las pruebas al expediente .
Català: S ' ha de lliurar una còpia d ' aquesta comunicació al Comitè o als delegats de personal que van participar en l ' expedient , durant els cinc dies hàbils següents a la recepció de l ' escrit per l ' infractor .
Español: Se ha de entregar una copia de esta comunicación al Comité o a los delegados de personal que participaron en el expediente , durante los cinco días hábiles siguientes a la recepción del escrito por el infractor .
Català: El treballador , amb avís i justificació prèvia , pot abstenir-se del treball pel temps i en les condicions establertes a l ' annex 8 , quadre de permisos i llicències .
Español: El trabajador , con aviso y justificación previa , puede ausentarse del trabajo por el tiempo y en las condiciones establecidas en el anexo 8 , cuadro de permisos y licencias .
Català: El preavís és sempre obligatori , llevat supòsits i situacions excepcionals i imprevisibles que no permetin preavisar l ' absència , cas en el qual s ' han d ' acreditar suficientment en el seu moment .
Español: El preaviso es siempre obligatorio , excepto en los casos y situaciones excepcionales y imprevisibles que no permitan preavisar la ausencia , caso en el cual se han de acreditar suficientemente en su momento .
Català: Els permisos i llicències regulats en aquest Conveni , mentre que globalment resultin de condició més favorable per als treballadors que la regulació desenvolupada en aquest Conveni , s ' han de respectar en els seus propis termes .
Español: Los permisos y licencias regulados en este Convenio , en tanto que globalmente resulten de más favorable condición para los trabajadores que la regulación desarrollada en este Convenio , se respetarán en sus propios términos .
Català: Independentment del que s ' ha exposat abans , la regulació de permisos i llicències en aquest Conveni s ' ha d ' adaptar , necessàriament , a allò previst en el Conveni general sobre la matèria en el terme de la seva vigència .
Español: Con independencia de lo anteriormente expuesto , la regulación de permisos y licencias en este Convenio se adaptará , necesariamente , a lo previsto en el Convenio general sobre la materia en el término de la vigencia del mismo .
Català: L ' excedència forçosa , s ' ha de concedir per designació o elecció per un càrrec públic o sindical que impossibiliti l ' assistència a la feina , i dóna lloc a la conservació del lloc de treball i al còmput de l ' antiguitat durant la seva vigència .
Español: La excedencia forzosa , se ha de conceder por designación o elección por un cargo público o sindical que imposibilite la asistencia al trabajo , y da lugar a la conservación del lugar de trabajo y al cómputo de la antigüedad durante su vigencia .
Català: El treballador amb , almenys , una antiguitat a l ' empresa d ' un any , té dret a que li sigui reconeguda la possibilitat de situar-se en excedència voluntària per un termini no inferior a 1 any ni superior a 5 .
Español: El trabajador con , al menos , una antigüedad en la empresa de un año , tiene derecho a que les sea reconocida la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no inferior a 1 año ni superior a 5.
Català: En el supòsits en què el treballador estigui subjecte a un contracte de durada temporal , la durada màxima de l ' excedència voluntària , en cap cas , no pot superar la del contracte .
Español: En los casos en que el trabajador este sujeto a un contrato de duración temporal , la duración máxima de la excedencia voluntaria , en ningún caso , no puede superar la del contrato .