Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: ( 20.194 euros ) , amb una durada de 12 mesos i amb destinació al Centre d ' Estudis Internacionals i Interculturals de la Universitat Autònoma de Barcelona .
Español: ( 20.194 euros ) , con una duración de 12 meses y con destino al Centro de Estudios Internacionales y Interculturales de la Universidad Autónoma de Barcelona .
Català: ( 8.414,16 euros ) es faran efectives a càrrec de la partida 02.12.482.02 / 1 del pressupost de la Generalitat de Catalunya per al 2000 i la quantitat restant de 1.960.000 ptes .
Español: ( 8.414,16 euros ) se harán efectivas a cargo de la partida 02.12.482.02/ 1 del presupuesto de la Generalidad de Cataluña para el 2000 y la cantidad restante de 1.960.000 ptas .
Català: ( 11.779,83 euros ) seran a càrrec de la partida equivalent per al 2001 , d ' acord amb el que estableix l ' Acord de Govern de 20 de març de 2000 , d ' autorització de despeses amb abast plurianual .
Español: ( 11.779,83 euros ) serán a cargo de la partida equivalente para el 2001 , de acuerdo con lo que establece el Acuerdo de Gobierno de 20 de marzo de 2000 , de autorización de gastos con alcance plurianual .
Català: 10 de l ' annex de la Resolució de 10 d ' abril de 2000 , a l ' obligació de justificar la beca en un termini de dos mesos des de l ' acabament de l ' estada , amb la presentació dels justificants exigits a la base 12.1 de l ' annex 1 de l ' Ordre de 17 de març de 2000 .
Español: 10 del anexo de la Resolución de 10 de abril de 2000 , a la obligación de justificar la beca en un plazo de dos meses desde la finalización de la estancia , con la presentación de los justificantes exigidos en la base 12.1 del anexo 1 de la Orden de 17 de marzo de 2000.
Català: Contra aquesta Resolució que exhaureix la via administrativa , els interessats poden interposar , a comptar de l ' endemà de la seva publicació al DOGC , recurs potestatiu de reposició davant el conseller d ' Universitats , Recerca i Societat de la Informació en el termini d ' un mes , d ' acord amb el que preveuen els articles 116 i 117 de la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú , modificada per la Llei 4 / 1999 , de 13 de gener , o directament recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya , en el termini de dos mesos , a comptar de l ' endemà de la seva publicació al DOGC , de conformitat amb l ' article 46 en relació amb l ' article 10 de la Llei 29 / 1998 , de 13 de juliol , reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa .
Español: Contra esta Resolución que agota la vía administrativa , los interesados pueden interponer , desde el día siguiente de su publicación en el DOGC , recurso potestativo de reposición ante el consejero de Universidades , Investigación y Sociedad de la Información en el plazo de un mes , de acuerdo con lo que prevén los artículos 116 y 117 de la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , modificada por la Ley 4/ 1999 , de 13 de enero , o directamente recurso contencioso administrativo ante la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña , en el plazo de dos meses , desde en día siguiente de su publicación en el DOGC , de conformidad con el artículo 46 en relación con el artículo 10 de la Ley 29/ 1998 , de 13 de julio , reguladora de la jurisdicción contenciosa administrativa .
Català: 80 del CUP i T-1060 de l ' elenc de Tarragona , anomenada la Mussara , Cap d ' Avall i Plans d ' en Patxó , als termes municipals de Vilaplana i la Febró ( Baix Camp ) , propietat de la Generalitat de Catalunya , per tal de regularitzar-ne l ' ocupació provisional .
Español: 80 del CUP y T-1060 del elenco de Tarragona , llamado La Mussara , Cap d'Avall i Plans d'en Patxó , en los términos municipales de Vilaplana y La Febró ( Baix Camp ) , propiedad de la Generalidad de Cataluña , para regularizar su ocupación provisional .
Català: L ' expedient s ' ha tramitat amb el que disposen la Llei de forests de 8 de juny de 1957 , el seu Reglament , de 22 de febrer de 1962 , la Llei 6 / 1988 , de 30 de març , forestal de Catalunya , i la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú .
Español: El expediente se ha tramitado según lo dispuesto en la Ley de montes de 8 de junio de 1957 , su Reglamento , de 22 de febrero de 1962 , la Ley 6/ 1988 , de 30 de marzo , forestal de Cataluña , y la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común .
Català: La Secció de Recursos Forestals de Tarragona i l ' enginyer forestal de l ' Àrea de Serveis Forestals de la comarca han emès els informes tècnics corresponents .
Español: La Sección de Recursos Forestales de Tarragona y el ingeniero forestal del Área de Servicios Forestales de la comarca han emitido los informes técnicos correspondientes .
Català: — 1 Autoritzar a la Diputació de Tarragona l ' ocupació , per a un termini de 77 anys , d ' una parcel · la de 1.854 m2 de la forest núm .
Español: — 1 Autorizar a la Diputación de Tarragona la ocupación , por un plazo de 77 años , de una parcela de 1.854 m2 del monte núm .
Català: 80 del CUP i T-1060 de l ' elenc de Tarragona , anomenada la Mussara , Cap d ' Avall i Plans d ' en Patxó , als termes municipals de Vilaplana i la Febró , per tal regularitzar-ne l ' ocupació provisional , d ' acord amb l ' informe , els plànols i d ' altres documents que figuren incorporats a l ' expedient .
Español: 80 del CUP y T-1060 del elenco de Tarragona , llamado La Mussara , Cap d'Avall y Plans d'en Patxó , en los términos municipales de Vilaplana y La Febró , para regularizar su ocupación provisional , de acuerdo con el informe , los planos y otros documentos que figuran incorporados en el expediente .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Port d ' Aiguadolç-Sitges , SA , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 31 de març de 2000 , i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Port d'Aiguadolç-Sitges , SA , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 31 de marzo de 2000 , y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Port d ' Aiguadolç-Sitges , SA , per als anys 2000 i 2001 , al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Port d'Aiguadolç-Sitges , SA , para los años 2000 y 2001 , en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Aquest Conveni afecta tots els treballadors de l ' empresa Port d ' Aiguadolç-Sitges , SA , que presten els seus serveis al Port Esportiu Aiguadolç ( Sitges ) .
Español: El presente Convenio colectivo afecta a todos los trabajadores de la empresa Port d'Aiguadolç-Sitges , SA , que prestan sus servicios en el Puerto Deportivo Aiguadolç ( Sitges ) .
Català: Aquest Conveni entrarà en vigor el dia 1 de gener de 2000 independentment de la seva publicació al Butlletí Oficial de la província o al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Español: El presente Convenio entrará en vigor el día 1 de enero de 2000 con independencia de la publicación del mismo en el Boletín Oficial de la provincia o en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya .
Català: Aquest Conveni quedarà tàcitament prorrogat per períodes d ' 1 any , si no és objecte de denúncia per a la seva revisió o rescissió amb 1 mes d ' antelació , com a mínim , a la data del seu venciment inicial o a la de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: Este Convenio quedará tácitamente prorrogado por períodos de 1 anualidad , de no ser objeto de denuncia para su revisión o rescisión con un mínimo de 1 mes de antelación a la fecha de su vencimiento inicial o al de cualquiera de sus prórrogas .
Català: La part que faci la denúncia per a la rescissió o revisió d ' aquest Conveni l ' ha de fer 1 mes abans , com a mínim , a la data de la seva caducitat o a la de les seves pròrrogues .
Español: La denuncia para la rescisión o revisión del presente Convenio , deberá formularse por la parte que la proponga 1 mes antes , por lo menos , a la fecha de su caducidad o de la de sus prórrogas .
Català: En cas que es faci la denúncia de revisió o rescissió , les parts es comprometen a iniciar les deliberacions abans que passin 15 dies des que té lloc la notificació de denúncia . ~ ~ ~ És imprescindible fer la revisió si el 30 de juny es produeix un augment del 7 % en el cost de la vida .
Español: En el supuesto de producirse denuncia de revisión o rescisión , las partes se comprometen a iniciar las deliberaciones a no más de 15 días de producirse la notificación de denuncia ; será imprescindible la revisión si a 30 de junio se hubiera producido un aumento del 7 % en el coste de la vida .
Català: Aquest Conveni s ' entén com un tot orgànic i indivisible , per la qual cosa es considerarà nul i sense efecte si no és registrat i dipositat per l ' autoritat laboral competent .
Español: El presente Convenio se entiende como un todo orgánico e indivisible , por lo que se entenderá nulo y sin efecto en el supuesto de que no fuera registrado y depositado por la autoridad laboral competente .
Català: El que convenen les parts en aquest Conveni regula , amb caràcter preferent i prioritari , les relacions entre l ' empresa i els treballadors pel que fa a totes les matèries que en comprèn .
Español: Lo convenido por las partes en el presente Convenio regula con carácter preferente y prioritario las relaciones entre empresa y trabajadores en todas las materias comprendidas en su contenido .
Català: El delegat de personal ha de ser present als actes de contractació de nou personal i ha d ' estar al corrent dels models que s ' empren a l ' empresa per a les diferents modalitats de contractació .
Español: El delegado de personal estará presente en los actos de contratación de nuevo personal y estará al corriente de los modelos que se utilizan en la empresa para las distintas modalidades de contratación .
Català: La fi del contracte , sigui quina sigui la causa , s ' ha de fer en presència del delegat de personal , el qual ha d ' estar al corrent dels models que empra l ' empresa per a això .
Español: La finalización del contrato , sea cual fuera su causa , se hará en presencia del delegado de personal , el cual estará al corriente de los modelos que para ello se usen en la empresa .
Català: a ) Directiu : és l ' empleat proveït de poders generals a l ' empresa que en porta el control i la direcció , i té el càrrec d ' administrador o de director gerent .
Español: a ) Directivo : aquel empleado provisto de poderes generales en la empresa , que lleve el control y la dirección de la misma , ejerciendo cargos de administrador o director gerente .
Català: b ) Cap de primera : és l ' empleat que , amb iniciativa i responsabilitat , actua sota les ordres d ' un cap , fa tasques de control i organització del personal a les seves ordres en funció de les necessitats del servei assignat a cada un dels treballs a fer .
Español: b ) Jefe de primera : aquel empleado que , con iniciativa y responsabilidad y actuando bajo las órdenes de un jefe , realiza labores de control y organización del personal a sus órdenes en función de las necesidades del servicio asignado a cada uno de los trabajos a realizar .
Català: d ) Oficial B : és l ' empleat que actua a les ordres d ' un cap i sota la seva responsabilitat fa treballs que requereixen iniciativa amb la perfecció màxima .
Español: d ) Oficial B : aquel empleado que , actuando a las órdenes de un jefe y bajo su propia responsabilidad , realiza con la máxima perfección trabajos que requieren iniciativa .
Català: e ) Oficial C : és l ' empleat que , amb iniciativa i responsabilitat restringida i subordinada a un cap , fa treballs que només exigeixen coneixements elementals de la tècnica administrativa .
Español: e ) Oficial C : aquel empleado que , con iniciativa y responsabilidad restringida y subordinada a un jefe , realiza trabajos que sólo exigen conocimientos elementales de la técnica administrativa .
Català: f ) Vigilant : és l ' empleat que , a les ordres d ' un encarregat , fa les funcions de servei encomanades a l ' empresa i que se li assigna , les quals , amb caràcter enunciatiu , són les següents :
Español: f ) Vigilante : aquel empleado que , a las órdenes de un encargado , realiza las funciones de servicio encomendadas a la empresa y a él asignadas , que con carácter enunciativo son las siguientes :
Català: Servei nocturn : fa el control i la vigilància de les zones comunes , controla la il · luminació , reposa el material deteriorat i fa respectar les normes i els reglaments existents .
Español: Servicio nocturno : realiza el control y vigilancia de las zonas comunes , controlando la iluminación , reponiendo el material deteriorado y haciendo respetar las normas y reglamentos existentes .
Català: Manteniment de piscines : neteja l ' aigua i els fons , fa el control de motors i empra els productes necessaris per a una utilització perfecta de la piscina , d ' acord amb les normes exigides per Sanitat .
Español: Mantenimiento de piscinas : efectúa la limpieza de agua y fondos , control de motores , utilizando los productos necesarios para la perfecta utilización de la piscina , de acuerdo con las normas exigidas por Sanidad .
Català: Recollida d ' escombraries i reposició de bosses : recull les bosses plenes i les diposita als punts de recollida ; col · loca bosses noves als recipients .
Español: Recogida de basuras y reposición de bolsas : recoge las bolsas llenas y las deposita en los puntos de recogida , colocando bolsas nuevas en los recipientes .
Català: Servei de pantalans i molls : fa el manteniment i la reposició de caps , torretes i passarel · les , la neteja de molls i pantalans , l ' amarratge d ' embarcacions i els informes de control de moviment d ' embarcacions .
Español: Servicio de pantalones y muelles : realiza el mantenimiento y reposición de cabos , torretas y finguers , la limpieza de muelles y pantalanes , amarre de embarcaciones y partes de control de movimiento de embarcaciones .
Català: Servei de gasolinera : subministra olis i carburants , fa la neteja i el manteniment de la zona i de les màquines , controla els dipòsits de carburants i subministra gel .
Español: Servicio de gasolinera : efectúa el suministro de aceites y carburantes , efectuando a la limpieza y mantenimiento de la zona y de las máquinas , controlando los depósitos de carburantes y efectuando el suministro de hielo .
Català: La jornada laboral s ' estableix en 40 hores en còmput setmanal , de manera que per treball s ' entén el temps total de permanència . ~ ~ ~ ( Treball efectiu : totes dues parts entenen aquest concepte com el de permanència en hores normals ; es considera també treball efectiu els temps d ' aturada i espera imputables a l ' empresa a causa de força major , com també tots els permisos sindicals retribuïts a familiars . ~ ~ ~ )
Español: La jornada laboral se establece en 40 horas semanales , entendiendo por trabajo el tiempo total de permanencia ( trabajo efectivo : ambas partes entienden el concepto de trabajo efectivo como el de permanencia en horas normales ; se considera también trabajo efectivo los tiempos de paro y espera imputables a la empresa , por causa de fuerza mayor , así como todos los permisos retribuidos sindicales a familiares ) .
Català: Tots els treballadors de l ' empresa , independentment de la seva categoria professional , han de gaudir d ' un total de 30 dies naturals de vacances l ' any o de la part proporcional que correspongui el personal amb menys d ' 1 any d ' antiguitat .
Español: Todos los trabajadores de la empresa , con independencia de su categoría profesional , disfrutarán de un total de 30 días naturales de vacaciones al año , o de la parte proporcional que corresponda al personal con menos de 1 año de antigüedad .
Català: La direcció pot excloure com a període de vacances el que coincideixi amb el de més activitat a l ' empresa , i organitzar períodes de vacances per torns , que s ' han d ' acordar amb el representant dels treballadors . ~ ~ ~ Han de constar al tauler informatiu els torns assignats amb 2 mesos d ' antelació .
Español: La dirección podrá excluir como período vacacional el que coincida con el de mayor actividad en la empresa , organizando los períodos vacacionales por turnos que se acordarán con el representante de los trabajadores , debiendo constar en el tablero informativo los turnos asignados con 2 meses de antelación .
Català: Les festes del calendari laboral s ' han de fer , així mateix , per torns , d ' acord amb el pla de treball elaborat per l ' empresa , que atén el fet que , per la seva activitat , el centre de treball no pot romandre tancat .
Español: Las fiestas del calendario laboral se realizarán , asimismo , por turnos , de acuerdo con el plan de trabajo elaborado por la empresa , atendiendo el hecho que por la actividad de la misma el centro de trabajo no puede permanecer cerrado .
Català: Les festes del calendari laboral que coincideixin amb juny , juliol , agost i setembre no es fan en aquests mesos , sinó que s ' han de fer en un període de menys activitat , amb l ' increment de la jornada laboral feta aquests dies d ' un 50 % del seu valor habitual .
Español: Las fiestas del calendario laboral que concurran en los meses de junio , julio , agosto y septiembre , no se realizarán en estos meses , sino que deberán ser disfrutadas en período de menos actividad , incrementándose la jornada laboral realizada en estos días en un 50 % de su valor habitual .
Català: S ' estableix un plus de distància en la quantia que fixa l ' annex 1 , en compensació per les despeses i pel temps de desplaçament que , d ' una manera generalitzada , han de fer els treballadors per acudir al seu lloc de treball , plus ni absorbible ni compensable .
Español: Se establece un plus de distancia en la cuantía que fija el anexo 1 , en compensación a los gastos y tiempo de desplazamiento que en forma generalizada deben efectuar los trabajadores para acudir a su puesto de trabajo , plus ni absorbible ni compensable .
Català: S ' estableix també un plus de transport , ni absorbible ni compensable , de la quantia que assenyala l ' annex 1 , per compensar les despeses que resulten de la necessitat de fer servir un mitjà de transport propi per part de la majoria de treballadors per fer la seva feina habitual .
Español: Se establece , asimismo , un plus de transporte , ni absorbible ni compensable , en la cuantía que señala el anexo 1 para compensar los gastos por la necesidad de utilizar medio de transporte propio por parte de la generalidad de los trabajadores para realizar su trabajo habitual .
Català: Quan un treballador faci 56 anys les quantitats que es percebin com a plus de distància , plus de transport i plus de roba de feina passen automàticament a abonar-se en el concepte de plus de conveni , de manera que s ' incrementa aquest plus de conveni amb el total de l ' import dels 3 plusos descrits abans .
Español: Cuando un trabajador cumpla los 56 años , las cantidades que se perciban como plus de distancia , plus de transporte y plus de prenda de trabajo , pasarán automáticamente a abonarse en el concepto plus de convenio , incrementándose de esta forma dicho plus de convenio con el total del importe de los 3 pluses antes descritos .
Català: La quantia és del 5 % per al primer quinquenni , del 8 % per al segon quinquenni i del 10 % per al tercer quinquenni i els següents .
Español: La cuantía será de un 5 % para el primer quinquenio , un 8 % para el segundo quinquenio y un 10 % para el tercer quinquenio y siguientes .
Català: Tots els treballadors de l ' empresa han de percebre durant l ' any 2 gratificacions extraordinàries pels mesos de juny i desembre , que s ' han d ' abonar els dies 30 de juny i 21 de desembre , respectivament , cada una de les quals té una quantia d ' 1 mensualitat .
Español: Todos los trabajadores de la empresa percibirán durante el año 2 gratificaciones extraordinarias en los meses de junio y diciembre , que se abonarán , respectivamente , los días 30 de junio y 21 de diciembre y que tendrán una cuantía , cada una de ellas , de 1 mensualidad .
Català: El personal que ingressi o cessi a l ' empresa en el transcurs de l ' any ha de percebre les gratificacions esmentades , i el seu import es prorrateja a raó del temps de serveis .
Español: El personal que ingrese o cese en la empresa en el transcurso del año percibirá las mencionadas gratificaciones , prorrateándose su importe en razón al tiempo de servicios .
Català: La direcció ha de lliurar mensualment una llista de les hores extraordinàries de força major fetes a l ' interessat i una còpia al representant legal dels treballadors per al seu control i seguiment .
Español: La dirección deberá entregar mensualmente una relación de las horas extraordinarias de fuerza mayor realizadas al interesado y copia de ello al representante legal de los trabajadores para su control y seguimiento .
Català: Quan per l ' organització del treball el personal diürn hagi de treballar en règim nocturn , el treballador afectat haurà de percebre un increment consistent en el 75 % del sou base .
Español: Cuando , por organización del trabajo , el personal diurno deba trabajar en régimen nocturno , el trabajador afectado percibirá un incremento consistente en el 75 % de su sueldo base .
Català: L ' empresa reconeix tots els drets que deriven de la legislació actual corresponents als representants dels treballadors i als representants de les centrals sindicals , sempre que hi hagi una elecció correcta registrada davant l ' IMAC i una notificació degudament avalada de la central sindical , respectivament .
Español: La empresa reconoce todos los derechos emanados de la legislación actual que corresponden a los representantes de los trabajadores y a los representantes de las centrales sindicales , siempre y cuando existan una elección correcta registrada ante el IMAC y una notificación debidamente avalada de la central sindical , respectivamente .
Català: Aquesta revisió es duu a terme en el mateix centre de treball o es facilita l ' adreça del centre hospitalari on es farà la revisió esmentada , perquè , dins el termini que s ' indiqui , es passi per aquest centre hospitalari per fer la revisió mèdica anual .
Español: Dicha revisión se llevará a cabo en el mismo centro de trabajo o bien se les facilitará la dirección del centro hospitalario donde se vaya a efectuar la citada revisión , para que dentro del plazo que se indique pasen por dicho centro hospitalario para efectuar la revisión médica anual .
Català: Els plusos de distància , transport i roba de feina , hi ha els mateixos imports per a totes les categories ( tret de les d ' administratiu ) , imports que a continuació es detallen :
Español: Los pluses de distancia , transporte y prendas de trabajo , son los mismos importes para todas las categorías ( excepto las de administrativo ) , con los importes que a continuación se detallan :
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball del Secretariat d ' Entitats de Sants , Hostafrancs i La Bordeta subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 16 de desembre de 1999 i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del Secretariat d'Entitats de Sants , Hostafrancs i la Bordeta suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 16 de diciembre de 1999 , y de conformidad con lo dispuesto por los artículos 90.2 y 90.3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball del Secretariat d ' Entitats de Sants , Hostafrancs i la Bordeta per als anys 2000 i 2001 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo del Secretariat d'Entitats de Sants , Hostafrancs i la Bordeta para los años 2000 y 2001 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona .
Català: Aquest Conveni col · lectiu té com a objectiu , atesa la diversitat d ' activitats desenvolupades , regular les relacions entre el Secretariat d ' Entitats de Sants , Hostafrancs i la Bordeta ( Secretariat ) i el seu personal assalariat .
Español: Este Convenio colectivo tiene como objetivo , vista la diversidad de actividades desarrolladas , regular las relaciones entre el Secretariat d'Entitats de Sants , Hostafrancs y la Bordeta ( Secretariat ) y su personal asalariado .
Català: El grup professional número 6 corresponent a professors / res de tallers , mestres de català i d ' altres que es puguin incorporar en aquest grup , té un règim especial en el Conveni ; i queda subjecte al present Conveni , exceptuant el que correspongui al capítol 3 : Règim de treball i al capítol 6 : Condicions econòmiques , ja que aquests apartats estan determinats pel que aprovi la Comissió de Govern del Centre Cívic Cotxeres de Sants-Casinet d ' Hostafrancs en el primer cas a i la Direcció General de Política Lingüística de la Generalitat de Catalunya en el segon cas .
Español: El grupo profesional número 6 correspondiente a profesores/ as de talleres , maestros/ as de catalán y otros que se puedan incorporar a este grupo , tendrá un régimen especial en el Convenio ; quedando sujeto al presente Convenio , exceptuando lo que corresponda al capítulo 3 : Régimen de trabajo y al capítulo 6 : Condiciones económicas , ya que estos apartados vendrán determinados por lo que apruebe la Comisión de Gobierno del Centro Cívico Cocheras de Sants-Casinet d'Hostafrancs en el primer caso y la Dirección General de Política Lingüística de la Generalidad de Cataluña en el segundo caso .
Català: Aquest Conveni és prorrogat tàcitament per successius períodes d ' 1 anualitat , si no és objecte de denúncia per a la seva revisió ( o rescissió en el cas d ' incompatibilitat amb les normes de rang superior que puguin dictar-se en el futur ) , denúncia que ha de formular-se amb un mínim de 3 mesos d ' antelació a la data del seu venciment inicial o de qualsevol de les seves pròrrogues .
Español: Este Convenio será prorrogado tácitamente por sucesivos períodos de 1 anualidad , si no es objeto de denuncia para su revisión ( o rescisión en el caso de incompatibilidad con las normas de rango superior que pudieran dictarse en el futuro ) , denuncia que habrá de formularse con un mínimo de 3 meses de antelación a la fecha de su vencimiento inicial o de cualquiera de sus prórrogas .
Català: Les condicions del qualsevol índole pactades en aquest Conveni formen un tot orgànic i substitueixen i absorbeixen , en còmput anual i global , totes les existents el 31 de desembre de 1999 al Secretariat , qualsevol que sigui la naturalesa , l ' origen o la denominació d ' aquestes .
Español: Las condiciones de cualquier índole pactadas en este Convenio forman un todo orgánico y substituirán y absorberán , en cómputo anual y global , todas las existentes el 31 de diciembre de 1999 en el Secretariat , cualquiera que sea la naturaleza , el origen o la denominación de éstas .
Català: Els augments retributius determinats per disposicions legals o reglamentàries no es tenen en compte , si en el seu conjunt són inferiors als pactats en aquest Conveni ; per tant , qualsevol quantitat que es rebi per sobre del mínim legal establert per a cada categoria professional és absorbida en la seva totalitat sempre que la llei no determini de forma clara i expressa el contrari .
Español: Los aumentos retributivos determinados por disposiciones legales o reglamentarias no se tendrán en cuenta , si en su conjunto fuesen inferiores a los pactados en este Convenio ; por tanto , cualquier cantidad que se reciba por encima del mínimo legal establecido para cada categoría profesional será absorbida en su totalidad siempre que la ley no determine de forma clara y expresa lo contrario .
Català: La formen 3 treballadors / res de l ' empresa en representació dels / de les delegats / ades sindicals i altres 3 membres en representació de l ' empresa a designar respectivament per cada una de les parts .
Español: La formarán 3 trabajadores/ as de la empresa en representación de los/ as delegados/ as sindicales y otros 3 miembros en representación de la empresa a designar respectivamente por cada una de las partes .
Català: Dins el període de prova , i en qualsevol moment , ambdues parts poden donar per finalitzat aquest període , sense que hi hagi d ' haver preavís ni indemnització de cap classe .
Español: Dentro del período de prueba , y en cualquier momento , ambas partes pueden dar por finalizado el mismo , sin que haya de haber preaviso ni indemnización de ninguna clase .
Català: El / la treballador / a que desitgi cessar voluntàriament ha de comunicar-ho per escrit al Secretariat a través de la persona responsable del centre de treball al qual pertany com a treballador / a , mitjançant avís de recepció i amb la següent antelació :
Español: El/ la trabajador/ a que desea cesar voluntariamente tendrá que comunicarlo por escrito al Secretariat a través de la persona responsable del centro de trabajo al cual pertenece como trabajador/ a , mediante acuse de recibo y con la siguiente antelación :
Català: La falta de preavís o endarreriment en la comunicació dóna dret a l ' empresa a la deducció de l ' import equivalent als dies de falta de notificació a raó del salari anual , amb el límit de l ' import de la liquidació de parts proporcionals de pagues extres .
Español: La falta de preaviso o retraso en la comunicación dará derecho a la empresa a la deducción del importe equivalente a los días de falta de notificación a razón del salario anual , con el límite del importe de la liquidación de partes proporcionales de pagas extras .
Català: Les categories professionals del personal consignat en el present Conveni són merament enunciatives i no suposen ni limitació a la creació de places noves que el Secretariat estimi necessari per al desenvolupament de les seves activitats , ni obstacle a la facultat del Secretariat de modificar la seva actual organització de treball , així com tampoc l ' obligació de tenir cobertes totes les places que s ' enumeren .
Español: Las categorías profesionales del personal consignado en este Convenio son meramente enunciativas y no suponen ni limitación a la creación de nuevas plazas que el Secretariat estime necesario para el desarrollo de sus actividades , ni obstaculizar a la facultad del Secretariat de modificar su actual organización del trabajo , así como tampoco la obligación de tener cubiertas todas las plazas que se enumeren .
Català: El personal que realitzi una jornada continuada de 8 hores o més , pot disposar d ' un descans de 30 minuts , dels quals 15 minuts es computen com a jornada .
Español: El personal que realice una jornada continuada de 8 horas o más , podrá disponer de un descanso de 30 minutos , de los cuales 15 minutos se computarán como jornada .
Català: S ' estableix una jornada de treball per a 2000 i 2001 de 1.768 hores anuals que corresponen a 40 hores setmanals , excepte per a aquelles persones que el Secretariat determini , però que en cap dels casos pot ser superior a les 1.768 hores establertes en aquest Conveni .
Español: Se establece una jornada de trabajo para 2000 y 2001 de 1.768 horas anuales que corresponden a 40 horas semanales , excepto para aquellas personas que el Secretariat determine , pero que en ninguno de los casos podrá ser superior a las 1.768 horas establecidas en este Convenio .
Català: Dins l ' àmbit del còmput d ' hores anual i de comú acord entre el personal i la direcció del Secretariat es poden incrementar les hores diàries de treball en temporada d ' alta activitat , les quals es dedueixen de les hores ordinàries en la temporada de baixa activitat .
Español: Dentro del ámbito del cómputo de horas anual y de común acuerdo entre el personal y la dirección del Secretariat se podrán incrementar las horas diarias de trabajo en temporada de alta actividad , las cuales se deducirán de las horas ordinarias en la temporada de baja actividad .
Català: L ' empresa pot traslladar un / a treballador / a per cobrir la vacant d ' un altre centre de treball , sempre i quan correspongui a feines similars pròpies de la seva categoria .
Español: La empresa podrá trasladar un/ a trabajador/ a para cubrir la vacante de otro centro de trabajo , siempre y cuando corresponda a trabajos similares propios de su categoría .
Català: A causa de la particularitat d ' alguna de les unitats d ' activitats del Secretariat que ha de mantenir-se oberta en dies festius , el personal d ' aquesta unitat està condicionat a gaudir d ' aquests dies pel còmput anual d ' hores i els torns de treball establerts , sense considerar-se festius , a efectes de no jornada laboral , els legalment establerts en el calendari .
Español: A causa de la particularidad de algunas de las unidades de actividades del Secretariat que tiene que mantenerse abierta en días festivos , el personal de esta unidad estará condicionado a disfrutar de estos días por el cómputo anual de horas y los turnos de trabajo establecidos , sin considerarse festivos , a efectos de no jornada laboral , los legalmente establecidos en el calendario .
Català: Quan per necessitats del treball s ' hagin de cobrir horaris , en les unitats de treball que normalment no obren els dies festius , s ' ha de notificar al / a la treballador / a amb un mínim de 48 hores d ' antelació , excepte en casos de força major .
Español: Cuando por necesidades del trabajo se tengan que cubrir horarios , en las unidades de trabajo que normalmente no abren los días festivos , se notificará al/ a la trabajador/ a con un mínimo de 48 horas de antelación , excepto en casos de fuerza mayor .
Català: En qualsevol cas , menys en el del personal contractat específicament per a treballs en dies festius , es compensa amb l ' import de 11.308 pessetes brutes per jornada complerta .
Español: En cualquier caso , menos en el del personal contratado específicamente para trabajos en días festivos , se compensará con el importe de 11.308 pesetas brutas por jornada cumplida .
Català: Trenta dies naturals per a tot el personal , amb excepció d ' aquell que s ' incorpori durant l ' any en curs , el qual gaudeix de la part proporcional que li correspon , i es considera any complet , a aquests efectes , el període comprès entre l ' 1 de juliol i el 30 de juny del següent .
Español: Treinta días naturales para todo el personal , con excepción de aquel que se incorpore durante el año en curso , el cual disfrutará de la parte proporcional que le corresponda , considerándose año completo , a estos efectos , el período comprendido entre el 1 de julio y el 30 de junio del siguiente .
Català: Aquests 30 dies naturals han d ' estar compresos entre els mesos de juny i setembre , sense perjudici que es puguin gaudir fora d ' aquest període , de forma continuada o fraccionada , de comú acord i sempre que les necessitats del servei així ho permetin .
Español: Estos 30 días naturales estarán comprendidos entre los meses de junio y septiembre , sin perjuicio que se pueda disfrutar fuera de estos períodos , de forma continuada o fraccionada , de común acuerdo y siempre que las necesidades del servicio así lo permitan .
Català: Una vegada establert el calendari anual de les vacances o notificades al / a la treballador / a les dates per gaudir-les amb l ' antelació abans esmentada , qualsevol situació d ' incapacitat laboral transitòria derivada de malaltia comuna o accident no laboral iniciats amb anterioritat o durant les vacances , no dóna dret al / a la treballador / a a un nou període , i s ' entén com a gaudides aquelles coincidents amb l ' esmentada situació .
Español: Una vez establecido el calendario anual de las vacaciones o notificadas al/ a la trabajador/ a las fechas para disfrutarlas con la antelación antes citada , cualquier situación de incapacidad laboral transitoria derivada de enfermedad común o accidente no laboral iniciados con anterioridad o durante las vacaciones , no dará derecho al/ a la trabajador/ a a un nuevo período , entendiéndose como disfrutadas aquellas coincidentes con la mencionada situación .
Català: En cas de naixement , defunció d ' un fill , malaltia greu , operació quirúrgica o defunció de parents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat és concedeixen 3 dies .
Español: En caso de nacimiento , defunción de un hijo , enfermedad grave , operación quirúrgica o defunción de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad se concederán 3 días .
Català: En els supòsits de prestació del servei militar , o prestació social substitutòria , o en cas de maternitat , cal atenir-se a allò que disposa l ' article 48 de l ' Estatut dels treballadors .
Español: En los supuestos de prestación del servicio militar , o prestación social sustitutoria , o en caso de maternidad , se estará a aquello que dispone el artículo 48 del Estatuto de los trabajadores .
Català: Tanmateix , per a coneixement , aplicació i garantia del personal acollit a aquest Conveni queda també establert el quadre de faltes i sancions contingut en l ' annex 1 adjunt .
Español: También , para conocimiento , aplicación y garantía del personal acogido a este Convenio queda también establecido el cuadro de faltas y sanciones contenido en el anexo 1 adjunto .
Català: El Secretariat facilita l ' accés , dins de l ' horari de treball , a aquells cursos de formació professional que consideri d ' interès per millorar l ' eficiència dels serveis .
Español: El Secretariat facilitará el acceso , dentro del horario de trabajo , a aquellos cursos de formación profesional que considere de interés para mejorar la eficiencia de los servicios .
Català: El Secretariat facilita assistència jurídica a tot el personal implicat en situacions judicials derivades d ' actes de servei , a excepció d ' aquelles en què l ' altra part sigui el Secretariat .
Español: El Secretariat facilitará asistencia jurídica a todo el personal implicado en situaciones judiciales derivadas de actos de servicio , a excepción de aquellas en que la otra parte sea el Secretariat .
Català: Els treballadors que tinguin al seu càrrec fills / es discapacitats , en els termes que estableixi la Seguretat Social , percebran en concepte d ' ajut familiar la quantitat de 10.000 pessetes mensuals per cada fill / a discapacitat , per 14 pagues anuals .
Español: Los trabajadores que tengan a su cargo hijos/ as discapacitados , en los términos que establece la Seguridad Social , percibirán en concepto de ayuda familiar la cantidad de 10.000 pesetas mensuales por cada hijo/ a discapacitado , por 14 pagas anuales .
Català: b ) El Secretariat abona les retribucions mitjançant transferència bancària , o bé en el lloc o mitjans que en el futur pugui assenyalar a aquest efecte , sense que en cap cas hagi de ser obligatòriament el lloc de la prestació del treball .
Español: b ) El Secretariat abonará las retribuciones mediante transferencia bancaria , o bien en el lugar o medios que en el futuro pudiese señalar a este efecto , sin que en ningún caso tenga que ser obligatoriamente el lugar de la prestación del trabajo .
Català: a ) Tot el personal percep 2 pagues extraordinàries , una el 28 de juny i l ' altra el 21 de desembre , per l ' import , cadascuna d ' elles , d ' 1 mensualitat íntegra .
Español: a ) Todo el personal percibirá 2 pagas extraordinarias , una el 28 de junio y otra el 21 de diciembre , por el importe , cada una de ellas , de 1 mensualidad íntegra .
Català: b ) El personal que ingressi o cessi dins d ' aquest any ha de rebre la part proporcional al prorrateig anual , per la qual cosa , la paga de Nadal compta des de gener fins a desembre i la de juny des de juliol fins a juny .
Español: b ) El personal que ingrese o cese dentro de este año recibirá la parte proporcional al prorrateo anual , por lo cual , la paga de Navidad contará desde enero hasta diciembre y la de junio desde julio hasta junio .
Català: a ) El complement d ' antiguitat s ' aplica sobre la base dels triennis de prestació de serveis efectius i continuats i es comença a fer efectiva al mes següent de complir-se cada trienni , i a partir de la signatura d ' aquest Conveni .
Español: a ) El complemento de antigüedad se aplicará sobre la base de los trienios de prestación de servicios efectivos y continuados y se comenzará a hacer efectiva al mes siguiente de cumplirse cada trienio , y a partir de la firma de este Convenio .
Català: Per tal de no augmentar més les diferències de sous existents i a fi de millorar els salaris més baixos , la quantitat mínima a percebre per cada trienni és de 5.050 pessetes mensuals per a 2000-2001 no incrementables fins que no s ' assoleixi un sou brut mensual de 168.350 pessetes .
Español: Para no aumentar más las diferencias de sueldos existentes y con el fin de mejorar los salarios más bajos , la cantidad mínima a percibir por cada trienio será de 5.050 pesetas mensuales para 2000-2001 no incrementables hasta que no se consiga un sueldo bruto mensual de 168.350 pesetas .
Català: Quan s ' encomani al personal , sempre per causes justificades , una funció superior a la corresponent categoria professional , ha de percebre la retribució corresponent a aquesta , mentre subsisteixi la situació .
Español: Cuando se encomiende al personal , siempre por causas justificadas , una función superior a la correspondiente categoría profesional , percibirá la retribución correspondiente a ésta , mientras subsista la situación .
Català: Si el període de temps de l ' esmentada situació és superior a 6 mesos durant 1 any o 8 mesos durant 2 anys , el / la treballador / a pot sol · licitar estar classificat / ada segons la categoria professional que desenvolupi , excepte necessitats de titulació i percep en aquests casos la diferència retributiva entre la categoria assignada i la funció que efectivament realitzi .
Español: Si el período de tiempo de la citada situación es superior a 6 meses durante 1 año o 8 meses durante 2 años , el/ la trabajador/ a podrá solicitar estar clasificado según la categoría profesional que desarrolle , excepto necesidades de titulación y percibirá en estos casos la diferencia retributiva entre la categoría asignada y la función que efectivamente realice .
Català: Si per necessitats imprevisibles del centre aquest té necessitat de destinar un / a treballador / a a tasques corresponents a una categoria inferior a la seva , només pot fer-ho pel temps imprescindible i li ha de mantenir la retribució i els altres drets corresponents a la seva categoria professional .
Español: Si por necesidades imprevisibles del centro , éste tuviera necesidad de destinar un/ a trabajador/ a a tareas correspondientes a una categoría inferior a la suya , sólo podrá hacerlo por el tiempo imprescindible , manteniéndole la retribución y los otros derechos correspondientes a su categoría profesional .
Català: El / la treballador / a té dret a percebre bestretes a compte del seu treball , sense que pugui accedir al 90 % de l ' import del salari mensual , sempre que porti una antiguitat de 4 mesos .
Español: El/ la trabajador/ a tiene derecho a percibir anticipos a cuenta de su trabajo , sin que pueda acceder al 90 % del importe del salario mensual , siempre que tenga una antigüedad de 4 meses .
Català: El Secretariat abona el 100 % del sou íntegre fins a un màxim de 3 dies d ' absència per indisposició sense baixa mèdica a l ' any .
Español: El Secretariat abonará el 100 % del sueldo íntegro hasta un máximo de 3 días de ausencia por indisposición sin baja médica al año .
Català: a ) Davant la greu situació d ' atur existent , i per tal d ' afavorir la creació de llocs de treball , tan sols es poden fer hores extraordinàries amb la deguda autorització i sempre que circumstàncies excepcionals així ho determinin .
Español: a ) Ante la grave situación de paro existente , y para favorecer la creación de puestos de trabajo , sólo se podrán hacer horas extraordinarias con la debida autorización y siempre que circunstancias excepcionales así lo determinen .
Català: b ) Les compensacions per hores extraordinàries poden ser econòmiques o en hores de treball i s ' han de negociar prèviament entre el Secretariat i el / la treballador / a .
Español: b ) Las compensaciones por horas extraordinarias podrán ser económicas o en horas de trabajo y se tendrán que negociar previamente entre el Secretariat y el/ la trabajador/ a.
Català: El preu de l ' hora extraordinària és del 45 % d ' increment sobre l ' hora normal en cas d ' hores diürnes i el 55 % d ' increment sobre l ' hora normal en cas d ' hores nocturnes ( s ' entén com a tal a partir de les 23 hores ) .
Español: El precio de la hora extraordinaria será del 45 % de incremento sobre la hora normal en caso de horas diurnas y el 55 % de incremento sobre la hora normal en caso de horas nocturnas ( entendiéndose como tal a partir de las 23 horas ) .
Català: d ) Tenen la consideració d ' hores extraordinàries de caràcter estructural les derivades d ' absències imprevistes , treballs excepcionals dels que no s ' hagi pogut preveure la seva naturalesa amb la suficient antelació i períodes puntuals d ' activitat , sempre que no s ' hagi pogut cobrir aquesta eventualitat per la utilització de les diferents modalitats de contractació legalment previstes .
Español: d ) Tendrán la consideración de horas extraordinarias de carácter estructural las derivadas de ausencias imprevistas , trabajos excepcionales de los que no se haya podido prevenir su naturaleza con la suficiente antelación y períodos puntuales de actividad , siempre que no se haya podido cubrir esta eventualidad por la utilización de las diferentes modalidades de contratación legalmente previstas .
Català: L ' empresa garanteix el dret a la lliure sindicació i a organització dels / de les treballadors / res i el fet que no hi ha d ' haver discriminació ni perjudici ni sanció per motius d ' afiliació i exercici de drets sindicals , sense cap mena d ' exclusió per pertinença a determinat grup o lloc de treball .
Español: La empresa garantiza el derecho a la libre sindicación y a organización de los/ las trabajadores/ as y el hecho que no habrá discriminación ni perjuicio ni sanción por motivos de afiliación y ejercicio de derechos sindicales , sin ningún tipo de exclusión por pertenecer a determinado grupo o puesto de trabajo .
Català: Els / les delegats / ades de personal poden acumular en un / a o diversos / es dels / de les seus / seves components les hores dels / de les diferents membres del Comitè o delegats / ades .
Español: Los/ Las delegados/ as de personal podrán acumular en un/ a o diversos/ as de sus componentes las horas de los/ las diferentes miembros del Comité o delegados/ as .