Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Mitjançant la construcció dels 4.858 m de xarxa de col · lectors projectada juntament amb les estacions de bombament i la resta d ' obres complementàries es possibilitarà aconseguir una important i imprescindible millora sanitària , tant de l ' entorn com de les lleres públiques de la conca de la riera de Caldes .
Español: Mediante la construcción de los 4.858 m de red de colectores proyectada junto con las estaciones de bombeo y el resto de obras complementarias se posibilitará conseguir una importante e imprescindible mejora sanitaria , tanto del entorno como de los cauces públicos de la cuenca de la riera de Caldes .
Català: L ' entrada en funcionament de la xarxa esmentada permetrà la recollida i subsegüent conducció de les aigües residuals generades pels nuclis urbans abans esmentats , fins a la depuradora del sistema Caldes de Montbui , per a la seva depuració .
Español: La entrada en funcionamiento de la mencionada red permitirá la recogida y subsiguiente conducción de las aguas residuales generadas por los núcleos urbanos antes mencionados hasta la depuradora del sistema Caldes de Montbui para su depuración .
Català: A l ' efecte de l ' aplicació del procediment que regulen els articles 52 de la Llei d ' expropiació forçosa , de 16 de desembre de 1954 , i 56 del seu Reglament , es declara la urgència de l ' ocupació dels béns i els drets afectats pel projecte de col · lectors en alta dels nuclis de Can Valls , els Saulons i la Font dels Enamorats , al terme municipal de Caldes de Montbui ( Vallès Oriental ) .
Español: A los efectos de la aplicación del procedimiento que regulan los artículos 52 de la Ley de expropiación forzosa , de 16 de diciembre de 1954 , y 56 de su Reglamento , se declara la urgencia de la ocupación de los bienes y derechos afectados por el proyecto de colectores en alta de los núcleos de Can Valls , Els Saulons y La Font dels Enamorats , en el término municipal de Caldes de Montbui ( Vallès Oriental ) .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Tecnimagen , SA , subscrit pels representants de l ' empresa i dels treballadors el dia 22 de maig de 2002 , i de conformitat amb el que disposa l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Tecnimagen , SA , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 22 de mayo de 2002 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ,
Català: — 1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Tecnimagen , SA , per als anys 2002 i 2003 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona ( codi de conveni núm .
Español: — 1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Tecnimagen , SA , para los años 2002 y 2003 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Barcelona ( código de convenio núm .
Català: Al personal que actualment no presti serveis perquè es troba en situació d ' excedència , se li han de respectar quan reingressi les condicions econòmiques , i millorar-les , si cal , fins a igualar els nous salaris fixats .
Español: Al personal que no preste servicios por encontrarse en situación de excedencia , se le respetarán a su reingreso sus condiciones económicas , mejorándolas , si así fuese necesario , hasta igualar a los nuevos salarios fijados .
Català: La vigència d ' aquest Conveni , sigui quina sigui la seva publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , es pacta amb efectes des de l ' 1 de gener de 2002 fins al 31 de desembre de 2003 .
Español: La vigencia de este Convenio , cualquiera que sea su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , se pacta con efectos desde el 1 de enero de 2002 hasta el 31 de diciembre de 2003.
Català: Per a l ' any 2002 s ' incrementarà el valor del SIC en un 2,5 % , exceptuant la categoria laboral de peó especialista que tindrà un increment d ' un 3,25 % .
Español: Para el año 2002 se incrementarán los valores de SIC en un 2,5 % , exceptuando la categoría laboral de peón especialista cuyo incremento será de un 3,25 % .
Català: En ambdós anys actuarà una revisió , si escau , des de l ' 1 de gener de cada any , garantint l ' IPC real més 0,3 punts , sense sobrepassar el límit total del 3 % .
Español: En ambos años actuará una revisión , si procede , desde el 1 de enero de cada año , garantizando el IPC real más 0,3 puntos , sin sobrepasar en todo caso el límite total del 3 % .
Català: Per vetllar per la correcta interpretació i compliment del que estipula el present Conveni , es crea una Comissió Paritària mixta formada per dos membres designats per la Direcció de l ' empresa i dos més designats pel Comitè d ' Empresa .
Español: Para velar por la correcta interpretación y cumplimiento de lo estipulado en el presente Convenio , se crea una Comisión Paritaria Mixta formada por dos miembros designados por la dirección de la empresa y dos más designados por el Comité de Empresa .
Català: Aquesta Comissió actuarà mantenint-se sempre dintre de l ' àmbit de les normes legals que regulen els convenis col · lectius , d ' acord amb el que estableix el títol 3 de l ' Estatut dels treballadors , i es reunirà a petició de qualsevol dels membres .
Español: Esta Comisión actuará manteniéndose siempre dentro del ámbito de las normas legales que regulan los convenios colectivos , de acuerdo con lo establecido en el título 3 del Estatuto de los trabajadores , y se reunirá a petición de cualquiera de sus miembros .
Català: Té funcions mediadores i resolutives en els casos que se li puguin plantejar amb motiu de l ' aplicació de temps , revisions d ' aquests , canvis i valoracions dels llocs de treball i promoció del personal .
Español: Tiene funciones mediadoras y resolutivas en los casos que se le planteen con motivo de la aplicación de tiempos , revisiones de los mismos , cambios y valoraciones de los puestos de trabajo y promoción del personal .
Català: La Comissió , o qualsevol dels seus components , pot sol · licitar en cada cas l ' assessorament de tècnics de l ' empresa , sindicats o de l ' Administració laboral , en relació al problema que s ' examini , i ha de formular la seva decisió .
Español: La Comisión o cualquiera de sus componentes , podrá solicitar en cada caso , el asesoramiento de técnicos de la empresa , sindicatos o de la Administración laboral , en relación con el problema que se examine y ésta formulará su decisión .
Català: Les actes hauran de ser remeses pel president de la Comissió al cap de personal , i aquest , d ' acord amb la Direcció , agafarà les mesures aconsellables en cada cas .
Español: Las actas serán remitidas por el presidente de la Comisión a la jefatura de personal , para que esta , de acuerdo con la dirección , tome las medidas oportunas en cada caso .
Català: Les condicions pactades són compensables , en la seva totalitat , amb les que regien anteriorment per millora pactada , unilateralment concedida per l ' empresa ( mitjançant millores de sou o salari , primes o plusos fixos , variables , premis o conceptes equivalents ) , imperatiu legal , conveni d ' àmbit superior , pacte de qualsevol mena , contracte individual , o per qualsevol altra causa .
Español: Las condiciones pactadas son compensables en su totalidad con las que anteriormente rigieran por mejora pactada , unilateralmente concedida por la empresa ( mediante mejoras de sueldo o salario , primas o pluses fijos , variables , premios o mediante conceptos equivalentes ) , imperativo legal , convenio de ámbito superior , pacto de cualquier otra clase , contrato individual o por cualquier otra causa .
Català: Així mateix , les disposicions legals futures que poden implicar una variació econòmica en tots o en alguns dels conceptes retributius pactats , únicament tindran eficàcia pràctica , si , globalment considerades , superen el nivell total del Conveni .
Español: Asimismo , las disposiciones legales futuras que puedan implicar variación económica en todos o algunos de los conceptos retributivos pactados , únicamente tendrán eficacia practica , si , globalmente consideradas , superasen el nivel total del Convenio .
Català: Els ingressos es consideraran fets a títol de prova , el període del qual serà variable segons l ' índole dels llocs que s ' han de cobrir i que en cap cas pot excedir del temps establert en l ' escala següent :
Español: Los ingresos se considerarán hechos a titulo de prueba , cuyo periodo será variable según la índole de los puestos a cubrir y que en ningún caso podrá exceder del tiempo establecido en la siguiente escala :
Català: Per al personal contractat eventualment , cal atenir-se al que estigui establert en la Llei i en el Conveni per la indústria siderometal · lúrgica de la província de Barcelona .
Español: Para el personal contratado eventualmente , se estará a lo establecido en la Ley 63/ 1997 , de 26 de diciembre y en el Convenio para la industria siderometalúrgica de la provincia .
Català: Els treballadors que desitgin cessar voluntàriament en el servei de l ' empresa , tenen l ' obligació de posar-ho en coneixement de la mateixa , d ' acord amb els terminis de preavís següents :
Español: Los trabajadores que deseen cesar voluntariamente en el servicio de la empresa , vendrán obligados a ponerlo en conocimiento de la misma cumpliendo los siguientes plazos de preaviso :
Català: L ' incompliment de l ' obligació de fer el preavís amb l ' antelació esmentada , dóna dret a l ' empresa a descomptar de la liquidació del treballador una quantia equivalent a l ' import del seu salari diari per cada dia de retard en l ' avís .
Español: El incumplimiento de la obligación de preavisar con la referida antelación , dará derecho a la empresa a descontar de la liquidación del trabajador una cuantía equivalente al importe de su salario diario por cada día de retraso en el aviso .
Català: Les normes per dur a terme aquesta valoració de llocs de treball , són contingudes en un manual , un dels exemplars del qual és en poder de la Comissió Paritària mixta de reclamacions en matèria de temps i llocs de treball del present Conveni .
Español: Las normas para llevar a cabo esta valoración de puestos de trabajo , están contenidas en un manual , uno de cuyos ejemplares obra en poder de la Comisión Paritaria Mixta de reclamaciones en materia de tiempos y puestos de trabajo del presente Convenio .
Català: En cas que el resultat de la valoració sigui inferior al grup de cobrament gaudit pel productor o empleat , aquest ha de conservar el salari individual corresponent a aquest grup de cobrament i circumstàncies personals .
Español: En caso de que el resultado de la valoración sea inferior al grupo de cobro disfrutado por el productor o empleado , éste conservará el salario individual correspondiente a dicho grupo de cobro y circunstancias personales .
Català: Si l ' afectat no està d ' acord amb la puntuació establerta pel Comitè de Valoració , ha de cursar la seva reclamació per escrit , del qual s ' ha d ' acusar recepció , davant la Comissió Paritària mixta de temps i llocs de treball .
Español: Si el afectado no estuviera de acuerdo con la puntuación establecida por el Comité de Valoración , deberá cursar su reclamación por escrito , de la que acusará recibo , ante la Comisión Paritaria Mixta de tiempos y puestos de trabajo .
Català: Les hores efectives a treballar a nivell anual a partir de l ' any 2002 seran 1.760 h . El personal ha de garantir la producció de 400.000 aparells dins d ' aquest període de temps .
Español: Las horas efectivas a trabajar a nivel anual a partir del año 2002 serán de 1.760 horas , garantizando el personal , en ambos casos , la producción de 400.000 aparatos en dicho periodo de tiempo .
Català: Per això , l ' empresa , d ' acord amb els motius productius o d ' estacionalitat que es puguin produir , podrà establir modificacions en el calendari laboral acordat , amb un màxim de 4 dies mensuals . ~ ~ ~ Ho ha de comunicar al Comitè d ' Empresa amb 15 dies d ' antelació .
Español: Para ello , la empresa , y de acuerdo con los motivos productivos o de estacionalidad que se produzcan , podrá establecer modificaciones en el calendario laboral acordado , con un máximo de 4 días mensuales , debiendo para ello comunicarlo y negociarlo con el Comité de Empresa con 15 días de antelación .
Català: Els treballadors compresos en l ' àmbit d ' aplicació del present Conveni , gaudiran d ' un total de 30 dies naturals de vacances retribuïdes , respectant el còmput anyal d ' hores pactades .
Español: Los trabajadores comprendidos en el ámbito de aplicación del presente Convenio disfrutarán de un total de 30 días naturales de vacaciones retribuidas , respetando el computo anual de horas pactadas .
Català: La Direcció , com és normatiu , d ' acord amb el Comitè d ' Empresa , ha de fixar el període de tancament per vacances i podrà determinar si es gaudiran només en un període o si es dividiran en dos , si necessitats econòmiques o de producció així ho aconsellen , per bé que el primer període sempre haurà de ser com a mínim de 22 dies naturals i continus .
Español: La dirección , como es norma , de acuerdo con el Comité de Empresa , fijará el periodo de cierre de la empresa por vacaciones y podrá determinar si deben disfrutarse en un solo periodo o dividirlas en dos , si necesidades económicas o de producción así lo aconsejaran , en el bien entendido de que el primer periodo deberá ser siempre como mínimo de 22 días naturales y continuados .
Català: El personal d ' ingrés posterior a la data de vacances no tindrà cap dret a aquesta retribució ni al gaudiment d ' aquestes , ja que s ' entén que ja les ha gaudit o n ' ha rebut l ' import .
Español: El personal de ingreso posterior a la fecha de vacaciones no tendrá derecho alguno a dicha retribución ni al disfrute de las mismas , pues se entiende que ya las ha disfrutado o percibido su importe .
Català: Així mateix , aquesta norma s ' aplicarà a les baixes per IT que , procedents de malaltia comuna , comportin una intervenció quirúrgica amb hospitalització , així com aquelles altres que requereixin un ingrés a la UCI , sempre que la situació del fet es produeixi amb una antelació de 21 dies naturals al període de vacances .
Español: Asimismo , se aplicará esta norma a las bajas por IT que procediendo de enfermedad común conlleven una intervención quirúrgica con hospitalización , así como aquellas otras que requieran un ingreso en la UCI , siempre que la situación del hecho se produzca con una antelación de 21 días naturales al periodo vacacional .
Català: Solament serà obligatòria la realització d ' hores extraordinàries per fer reparacions peremptòries o de les avaries que es produeixin en les instal · lacions , fallades en el subministrament d ' energia elèctrica o altres causes especials que afecten el funcionament normal de la producció .
Español: Sólo será obligatoria la realización de horas extraordinarias para efectuar reparaciones perentorias o de aquellas averías que se produzcan en las instalaciones , fallos en el suministro de energía eléctrica u otras causas especiales que afecten a la marcha normal de la producción .
Català: La iniciativa de treball en hores extraordinàries correspon a l ' empresari , i la lliure acceptació o denegació al treballador , a excepció d ' aquells casos que , considerats de força major o avaries de reparació peremptòria que afectin la producció , originin greus deterioracions de forma irremeiable . ~ ~ ~ En aquest cas , la prestació es considera obligatòria .
Español: La iniciativa de trabajo en horas extraordinarias corresponderá al empresario y la libre aceptación o denegación al trabajador , a excepción de aquellos casos en que , considerados de fuerza mayor o averías de reparación perentoria que afecten a la producción , originen graves quebrantos de forma irremediable , en cuyo caso se considerará obligatoria la prestación .
Català: Al personal que arribi tard , se li autoritzarà l ' entrada a la fàbrica durant la primera hora de començar la jornada de treball , i se li descomptarà del salari la part proporcional del temps perdut .
Español: Al personal que llegue tarde , se le autorizará la entrada en fábrica durante la primera hora de empezar la jornada de trabajo , descontándosele del salario la parte proporcional del tiempo perdido .
Català: a ) Tres dies naturals ampliables a 2 més com a màxim , a raó d ' 1 dia en cas que el desplaçament s ' hagi de fer a partir de 500 km i d ' un altre dia més quan aquesta distància arribi als 1.000 km , en cas de defunció de pares , pares polítics , avis , fills , néts , cònjuge i germans , i 2 dies naturals en cas de defunció de germans polítics , fills polítics i avis polítics .
Español: a ) Tres días naturales , ampliables por 2 más como máximo , a razón de un día en caso de que el desplazamiento se tenga que hacer a partir de 500 km y de otro día más cuando esta distancia alcance los 1.000 km , en caso de fallecimiento de padres , padres políticos , abuelos , hijos , nietos , cónyuge y hermanos , y 2 días naturales en caso de fallecimiento de hermanos políticos , hijos políticos , y abuelos políticos .
Català: c ) Dos dies laborables per naixement de fill , més quatre hores dintre de les 48 hores següents a la naixença , per fer la inscripció del nadó en el Registre Civil .
Español: c ) Dos días laborables por nacimiento de hijo , más cuatro horas dentro de las 48 horas siguientes al nacimiento , para la inscripción del recién nacido en el Registro Civil .
Català: També es garanteix l ' abonament d ' aquelles sortides , pel temps que fixi el justificant , en aquells casos en relació amb accidents de circulació , en els quals el responsable directe no recuperi la pèrdua salarial després de produir-se la Sentència o Resolució .
Español: También se garantiza el abono de aquellas salidas por el tiempo que indique el justificante , en aquellos casos que se relacionan con accidentes de circulación , en los que el causante directo no recupere la pérdida salarial después de producirse la Sentencia o Resolución .
Català: d ) Els delictes de robatori , estafa o malversació comesos fora de l ' empresa o qualsevol altra classe de delicte comú que pugui implicar per a aquesta desconfiança vers el seu autor , llevat que n ' hagi estat absolt .
Español: d ) Los delitos de robo , estafa , malversación , cometidos fuera de la empresa o cualquier otra clase de delito común que pueda implicar para esta desconfianza hacia su autor , salvo que haya sido absuelto de los mismos .
Català: S ' entén com a rendiment mínim el 75 % del rendiment òptim , el qual equival a 60 unitats Bedaux . ~ ~ ~ El rendiment òptim és de 80 unitats Bedaux .
Español: Se entiende como rendimiento mínimo el 75 % del rendimiento óptimo , lo cual equivale a 60 unidades Bedaux siendo el rendimiento óptimo de 80 unidades Bedaux .
Català: c ) La determinació de les normes per a l ' obtenció dels adequats rendiments correspon a criteris científics establerts o que puguin establir-se en qualsevol col · locació o lloc de treball mitjançant la intervenció de controlador , cronometrador , analista de mètodes , o en definitiva l ' Oficina Tècnica creada per l ' empresa a aquest efecte .
Español: c ) La determinación de las normas para la obtención de los adecuados rendimientos corresponde a criterios científicos establecidos o que puedan establecerse en cualquier empleo o puesto de trabajo mediante la intervención de controlador , cronometrador , analista de métodos , o en definitiva la oficina técnica creada por la empresa con ese objeto .
Català: g ) L ' exigència d ' una perfecta vigilància , atenció , diligència en el maneig de la maquinària , utillatge i tots els elements de treball encomanats al productor .
Español: g ) La exigencia de una perfecta vigilancia , atención y diligencia en el manejo de la maquinaria , utillaje y todos los elementos de trabajo encomendados al productor .
Català: k ) El manteniment de les condicions o organització del treball en els casos de disconformitat del personal posada de manifest davant la Comissió Paritària mixta de temps i llocs de treball , sens perjudici de la resolució que per la mateixa o per la jurisdicció competent s ' adopti .
Español: k ) El mantenimiento de las condiciones u organización del trabajo en caso de disconformidad del personal , puesta de manifiesto ante la Comisión Paritaria Mixta de tiempos y puestos de trabajo , sin perjuicio de la resolución que por la misma o por la jurisdicción competente se adopte .
Català: m ) Les " necessitats personals " , s ' organitzen a través de descansos col · lectius , s ' entén , sense la utilització de personal per a suplències , i seran establertes en la forma que es desenvolupi entre el Comitè i la Direcció de l ' empresa .
Español: m ) Las necesidades personales se organizan mediante descansos colectivos , se entiende , sin la utilización de personal para suplencias , y serán establecidas en la forma que se desarrolle entre el Comité y la dirección de la empresa .
Català: L ' empresa per necessitats organitzatives o productives podrà destinar els treballadors a realitzar treballs o tasques en un grup professional diferent del seu . ~ ~ ~ El treballador es reintegrarà al seu antic lloc quan cessi la causa que va motivar el canvi .
Español: La empresa por necesidades organizativas o productivas podrá destinar a los trabajadores a realizar trabajos o tareas de un grupo profesional distinto al suyo , reintegrándose el trabajador a su antiguo puesto cuando cese la causa que motivó el cambio .
Català: Es consolida la superior categoria , si transcorren més de 6 mesos en un any i 8 en 2 anys de permanència al lloc , excepte els casos de substitució per servei militar , malaltia o accident de treball , en els quals la substitució comprèn tot el temps que durin les circumstàncies que l ' hagin motivat .
Español: Se consolida la superior categoría , si transcurren más de 6 meses en 1 año y 8 en 2 años de permanencia en el puesto , salvo los casos de sustitución por servicio militar , enfermedad o accidente de trabajo , en cuyo caso la sustitución comprenderá todo el tiempo que duren las circunstancias que lo hayan motivado .
Català: Tot treballador que ocupi un lloc de superior categoria en aquests terminis , solament podrà ser substituït per un altre de categoria igual o superior a la que es requereix per al dit lloc , una vegada acomplertes les normes previstes en el Conveni ( concurs oposició , valoració de llocs de treball , etc .
Español: Todo trabajador que ocupe un puesto de superior categoría en estos plazos solo podrá ser sustituido por otro de categoría igual o superior a la requerida para dicho puesto , una vez cumplidas las normas previstas en Convenio ( concurso oposición , valoración de puestos de trabajo , etc.
Català: El rendiment mínim per a aquests treballs és de 60 unitats Bedaux , a partir de les quals el productor tindrà uns increments en funció del grup de prima assignat al treball que realitzi i de l ' activitat obtinguda durant el temps de treball a prima .
Español: El rendimiento mínimo para estos trabajos es de 60 unidades Bedaux , a partir de las cuales el productor tendrá unos incrementos en función del grupo de prima asignado al trabajo que realice y de la actividad obtenida durante el tiempo de trabajo a prima .
Català: Aturades per avaria de màquina , falta de fluid o de material i per falta de programa ( de comandes ) : sempre que l ' activitat de l ' operari durant les quatre últimes setmanes hagi arribat a una mitjana superior a les 60 unitats Bedaux , o un valor equivalent en els casos amb sistema d ' arrancada , es pagarà el 100 % de la mitjana pròpia de prima .
Español: Paros por avería de máquina , falta de fluido o de material y por falta de programa ( de pedidos ) : siempre que la actividad del operario durante las cuatro últimas semanas haya alcanzado un promedio superior a las 60 unidades Bedaux , o valor equivalente en los casos con sistema de arranque , se pagará el 100 % del promedio propio de prima .
Català: Quan el treballador afectat no estigui d ' acord amb la qualificació de treballs auxiliars , podrà recórrer a la Comissió Mixta d ' aplicació i vigilància , sens perjudici de la seva realització immediata per part del mateix .
Español: Cuando el trabajador afectado no estuviese de acuerdo con la calificación de trabajos auxiliares , podrá recurrir a la Comisión de Aplicación y Vigilancia , sin perjuicio de su realización inmediata por el mismo .
Català: Els caps o responsables dels departaments o agrupacions fixaran la puntuació de cada individu , i la remetran al Departament de Personal abans de la data màxima fixada , que serà publicada oportunament , per a la seva inclusió en la nòmina del mes .
Español: Los jefes o responsables de los departamentos o agrupaciones fijarán la puntuación de cada individuo y la remitirán al Departamento de Personal antes de la fecha máxima fijada , que será publicada oportunamente para su inclusión en la nómina del mes .
Català: En les aturades per avaria de màquina , falta de fluid o material i per falta de programa ( comandes ) , el premi serà del 100 % del mitjana dels últims 3 mesos .
Español: En los paros por avería de máquina , falta de fluido o material y por falta de programa ( pedidos ) , el premio será del 100 % del promedio de los últimos 3 meses .
Català: Els plusos de jornades incòmodes i transport , que es deriven de pactes establerts abans de l ' any 1994 , seran abonats exclusivament al personal fix en data 1994 . ~ ~ ~ Per tant , el personal de nou ingrés en queda exclòs .
Español: Los pluses de jornadas incómodas y transporte , que se derivan de pactos establecidos antes del año 1994 , serán abonados exclusivamente al personal fijo en plantilla en fecha 1.9.94 , quedando excluido por tanto el personal de nuevo ingreso .
Català: S ' estableix un complement salarial per beneficis que consistirà en un 2 % dels obtinguts per l ' empresa durant l ' anterior trimestre , que seran abonats mensualment en el trimestre següent .
Español: Se establece un complemento salarial por beneficios que consistirá en un 2 % de los obtenidos por la empresa durante el trimestre anterior , abonados mensualmente durante el siguiente trimestre .
Català: La totalitat de les retribucions fixes del personal comprès en el present Conveni es farà efectiva en 16 pagues , de les quals quatre ( una cada trimestre , en les quals es troben compreses les de juny i Nadal ) tindran el caràcter de gratificacions extraordinàries , com a complements salarials de venciment periòdic superior al mes ( SIC , antiguitat , garanties personals i TPP ) .
Español: La totalidad de las retribuciones fijas del personal comprendido en el presente Convenio se hará efectiva en 16 pagas , de las cuales cuatro ( una en cada trimestre , en las que se hallan comprendidas las de junio y Navidad ) tendrán el carácter de gratificaciones extraordinarias , como complementos salariales de vencimiento periódico superior al mes ( SIC , antigüedad , garantías personales y TPP ) .
Català: En cas de baixa per accident de treball , l ' empresa complementarà les prestacions de la Seguretat Social fins a l ' import de la retribució corresponent als conceptes de SIC , antiguitat , garanties personals , prima o premi i els següents plusos : nocturnitat , torns , jornades incòmodes , TPP i suplències , amb l ' aclariment que , en el cas dels directes que tinguin prima de tipus col · lectiu , la prima serà la mitjana de les quatre últimes setmanes , amb el límit de la realment cobrada pels treballadors en la seva secció durant el període simultani al de la seva baixa , i per als empleats , el premi serà la mitjana de l ' últim mes , amb iguals limitacions que les previstes per als directes amb prima individual .
Español: En caso de baja por accidente de trabajo , la empresa complementará las prestaciones de la Seguridad Social hasta el importe de la retribución correspondiente a los conceptos de SIC , antigüedad , garantías personales , prima o premio y los siguientes pluses : nocturnidad , turnos , jornadas incómodas , TPP y suplencias , con la aclaración de que , en el caso de los directos que tengan prima de tipo colectivo , la prima será el promedio de las cuatro últimas semanas , con el tope de la realmente cobrada por los trabajadores de su sección durante el periodo simultáneo al de su baja , y para los empleados , el premio será el promedio del último mes , con iguales limitaciones que las previstas para los directos con prima individual .
Català: En cas de baixa per malaltia , s ' aplicarà el mateix sistema anterior , tot i que el cobrament del complement a càrrec de l ' empresa queda condicionat al fet que l ' absentisme mitjà total del centre de treball sigui inferior al 4,5 % calculat sobre la base mensual .
Español: En caso de baja por enfermedad , se aplicará el mismo sistema anterior condicionando el cobro del complemento a cargo de la empresa a que el absentismo medio total del centro de trabajo sea inferior al 4,5 % calculado en base mensual .
Català: El personal que a la data de pagament de les gratificacions no arribi a una antiguitat mínima d ' 1 any a l ' empresa percebrà el seu import en proporció al temps de permanència .
Español: El personal que a la fecha de pago de las gratificaciones no alcance una antigüedad mínima de 1 año en la empresa , percibirá su importe en proporción al tiempo de permanencia .
Català: L ' empresa abonarà als treballadors amb fills compresos entre els 0 i 16 anys , ambdós inclosos , una quantitat en concepte d ' ajuda escolar , que ascendirà a 120,20 euros bruts anuals per fill .
Español: La empresa abonará a los trabajadores con hijos comprendidos entre los 0 y 16 años , ambos inclusive , una cantidad en concepto de ayuda escolar , que ascenderá a 120,20 euros brutos anuales por hijo .
Català: S ' estableix un còmput global i acumulable de 60 hores mensuals amb un màxim de dos membres del Comitè , que hauran de ser determinats prèviament , amb el benentès que l ' increment d ' hores en favor d ' aquests membres suposa una disminució quant als restants .
Español: Se establece un cómputo global y acumulable de 60 horas mensuales con un máximo de dos miembros del Comité , que tendrán que ser determinados previamente , en el bien entendido de que en incremento de horas en favor de estos miembros supone una disminución en cuanto a los restantes .
Català: Si com a conseqüència de la necessària interpretació de les normes que preveu aquest Conveni , la Comissió Paritària mixta d ' aplicació i vigilància que estipula l ' article 85.e ) de l ' Estatut dels treballadors , no s ' arriba a un acord respecte al punt o punts controvertits , es recorrerà a la jurisdicció competent , d ' acord amb l ' article 91 de la llei esmentada .
Español: Si como consecuencia de la necesaria interpretación de las normas contempladas en este Convenio , la Comisión Paritaria Mixta de aplicación y vigilancia que contempla el artículo 85.e ) del Estatuto de los trabajadores , no llegase a un acuerdo respecto al punto o puntos controvertidos , se resolverá por la jurisdicción competente , de acuerdo con el articulo 91 de la citada Ley .
Català: Es crea una Comissió Paritària mixta de col · locació , que es compondrà de dos membres designats per la Direcció de l ' empresa i dos més designats pel Comitè .
Español: Se crea una Comisión Paritaria mixta de empleo que estará compuesta por dos miembros designados por la dirección de la empresa y dos más designados por el Comité .
Català: Si sobrevé algun desajust sobre els objectius plantejats , es resoldrà sols mitjançant l ' oferta de baixes voluntàries incentivades , prèvia informació al Comitè , sense utilitzar en cap cas els mecanismes que preveuen els articles 51 i 52 de l ' Estatut dels Treballadors .
Español: De sobrevenir algún desajuste sobre los objetivos planteados , se resolvería solamente mediante la oferta de bajas voluntarias incentivadas , previa información motivada al Comité , no utilizándose en ningún caso los mecanismos contemplados en los artículos 51 y 52 del Estatuto de los Trabajadores .
Català: AC : agrupació conveni ; C : classificació ; SICA : saldo inicial de conveni anual ; SICM : saldo inicial de conveni mensual ; TA : trienni anual ; TM : trienni mensual .
Español: AC : agrupación convenio ; C : clasificación ; SICA : saldo inicial de convenio anual ; SICM : saldo inicial de convenio mensual ; TA : trienio anual ; TM : trienio mensual .
Català: Vist el text del Pacte de condicions de treball del personal funcionari de l ' Ajuntament de Sant Feliu de Guíxols per a 2000-2002 , subscrit d ' una banda pels representants de l ' Ajuntament i de l ' altra pels del personal funcionari el dia 7 de maig de 2001 , i d ' acord amb el que estableixen l ' article 36 de la Llei 9 / 1987 , de 12 de juny ( BOE de 17.6.1987 ) , segons la Llei 7 / 1990 , de 19 de juliol ( BOE de 20.7.1990 ) , l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes concordants ,
Español: Visto el texto del Pacto de condiciones de trabajo del personal funcionario del Ayuntamiento de Sant Feliu de Guíxols para 2000-2002 , suscrito por los representantes del Ayuntamiento por una parte y por los del personal funcionario por otra el día 7 de mayo de 2001 , y de acuerdo con lo establecido en el artículo 36 de la Ley 9/ 1987 , de 12 de junio ( BOE de 17.6.1987 ) , según la Ley 7/ 1990 , de 19 de julio ( BOE de 20.7.1990 ) , el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de concordantes ,
Català: — 1 Ordenar la inscripció del Pacte de condicions de treball del personal funcionari de l ' Ajuntament de Sant Feliu de Guíxols per a 2000-2002 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Girona ( codi de conveni núm .
Español: — 1 Ordenar la inscripción del Pacto de condiciones de trabajo del personal funcionario del Ayuntamiento de Sant Feliu de Guíxols para 2000-2002 en el Registro de convenios de la Delegación Territorial de Trabajo de Girona ( código de convenio núm .
Català: Així , anualment , amb la Junta de Personal del funcionaris / àries s ' ha d ' estudiar la qualificació , atribució de nivells , creació o modificació de conceptes retributius .
Español: Así anualmente con la Junta de Personal del funcionarios/ arias se ha de estudiar la calificación , atribución de niveles , creación o modificación de conceptos retributivos .
Català: La valoració de l ' antiguitat ha de ser , per al personal funcionari , sobre la base dels triennis de la quantia que es fixin en els Pressupostos generals de l ' Estat , la meritació dels quals s ' ha de fer de forma automàtica i d ' aprovació tàcita el dia en què es compleixin i s ' han de liquidar en la nòmina en què vencin .
Español: La valoración de la antigüedad ha de ser , para el personal funcionario , sobre la base dels trienios de la cuantía que es fijen en los Presupuestos generales del Estado , la meritación de los cuales se ha de hacer de forma automática y de aprobación tácita el día en que se cumpla y se han de liquidar en la nómina en que venzan .
Català: La corporació ha de facilitar als treballadors / ores que s ' assenyalen en l ' Annex II , les robes de treball que s ' hi esmenten o bé la quantitat en metàl · lic que correspongui en substitució de la roba si així s ' especifica en l ' esmentat Annex .
Español: La corporación ha de facilitar a los trabajadores/ oras que se señalen en el Anexo II , las ropas de trabajo que se citan o bien la cantidad en metálico que corresponda en sustitución de la ropa de trabajo si así se especifica en el citado Anexo .
Català: No tenen dret a l ' ajut els funcionaris / àries els fills / filles dels quals obtinguin ingressos per rendiments del treball superiors a 700.000 PTA ( 4.207,08 euros ) anuals i al mateix temps cursin estudis .
Español: No tienen derecho a la ayuda los funcionarios/ arias cuyos hijos/ as obtengan ingresos por rendimientos del trabajo superiores a 700.000 PTA ( 4.207,08 euros ) anuales y al mismo tiempo cursen estudios .
Català: Per altra banda , els funcionaris / àries assumeixen el compromís de participar en aquelles activitats de formació permanent necessàries per mantenir , actualitzar o perfeccionar els coneixements i les aptituds més adients a la seva professió , ofici o lloc de treball .
Español: Por otro lado , los funcionarios/ arias asumen el compromiso de participar en aquellas actividades de formación permanente necesarias para mantener , actualizar o perfeccionar los conocimientos y las aptitudes más adecuadas a su profesión , oficio o puesto de trabajo .
Català: Quan la iniciativa de la formació permanent parteixi del mateix Ajuntament a proposta del regidor de cada àrea , han d ' anar a càrrec del pressupost municipal el 100 % de les despeses ocasionades per l ' assistència dels funcionaris / àries a les diverses activitats de la formació permanent .
Español: Cuando la iniciativa de la formación permanente parta del propio Ayuntamiento a propuesta del regidor de cada área , han de ir a cargo del presupuesto municipal el 100 % de los gastos ocasionados por la asistencia de los funcionarios/ arias a las diversas actividades de la formación permanente .
Català: Pagament de les despeses : El total de les despeses ha d ' anar a càrrec de l ' Ajuntament , l ' import de la matrícula s ' ha de pagar abans de començar el curs i de la resta de les despeses , se n ' ha d ' avançar al funcionari / ària el 50 % de les previstes abans de començar el curs i la resta se li ha de pagar prèvia presentació dels justificants del total de les despeses , en un termini màxim de 15 dies .
Español: Pago de los gastos : El total de los gastos ha de ir a cargo del Ayuntamiento , el importe de la matrícula se ha de pagar antes de comenzar el curso y del resto de los gastos , se ha de avanzar al funcionario/ aria el 50 % de los previstos antes de comenzar el curso y el resto se le ha de pagar previa presentación de los justificantes del total de los gastos , en un plazo máximo de 15 días .
Català: Tot funcionari / ària , que ho necessiti , pot demanar un préstec de les seves retribucions fins a un màxim de 250.000 PTA ( 1.502,53 euros ) , que ha de tornar amb descomptes a la nòmina dins el mateix exercici econòmic .
Español: Todo funcionario/ aria , que lo necesite , puede pedir un préstamo de sus retribuciones hasta un máximo de 250.000 PTA ( 1.502,53 euros ) , a devolver con descuentos en la nómina dentro del mismo ejercicio económico .
Català: La corporació ha de contractar una assegurança que cobreixi les possibles responsabilitats civils de tot el personal de l ' Ajuntament , pels pactes que realitzi per raó del seu treball .
Español: La Corporación ha de contratar un seguro que cubra las posibles responsabilidades civiles de todo el personal del Ayuntamiento , para los pactos que realice por razón de su trabajo .
Català: La corporació ha de facilitar l ' assessorament i la defensa jurídica de tots els funcionaris / àries que tinguin qualsevol conflicte judicial davant tercers , com a conseqüència del seu treball , el pagament dels costos judicials i la tramitació de recursos contra sentències que no es considerin satisfactòries per part dels juristes municipals .
Español: La Corporación ha de facilitar el asesoramiento y la defensa jurídica de todos los funcionarios/ arias que tengan cualquier conflicto judicial ante terceros , como consecuencia de su trabajo , el pago de los costes judiciales y la tramitación de recursos contra sentencias que no se consideren satisfactorias por parte de los juristas municipales .
Català: Dia 22 de maig , festivitat de Santa Rita , patrona dels funcionaris d ' administració local , per a tot el personal d ' oficines i serveis tècnics , serveis socials , de cultura i educació , d ' esport i lleure i desenvolupament local , comerç i turisme
Español: Día 22 de mayo , festividad de Santa Rita , patrona de los funcionarios de administración local , para todo el personal de oficinas y servicios técnicos , servicios sociales , de cultura y educación , de deportes y ocio y desarrollo local , comercio y turismo
Català: El personal docent i no docent adscrit a l ' Escola d ' Adults , als pretallers municipals i al Centre 0-3 d ' Educació Infantil han de disposar d ' 1 dia festiu a l ' any en concepte de festa patronal ; s ' ha d ' intentar que aquest dia coincideixi amb 1 dels 2 dies de què disposen les escoles públiques CEIP de la població .
Español: El personal docente y no docente adscrito a la Escuela de Adultos , a los pretalleres municipales y al Centro 0-3 de educación infantil han de disponer de 1 día festivo al año en concepto de fiesta patronal ; se ha de intentar que este día coincida con 1 de los 2 días de que disponen las escuelas públicas CEIP de la población .
Català: Així mateix , al personal de la Policia Local aquests 4 dies s ' han d ' afegir o anteposar als dies de festa ordinaris que a cada funcionari / ària li correspongui durant el període de Nadal-Any Nou-Reis ( 22 de desembre-6 de gener )
Español: Así mismo , al personal de la policía estos 4 días se han de añadir o anteponer a los días de fiesta ordinarios que a cada funcionario/ aria le corresponda durante el período de Navidad-Año nuevo-Reyes ( 22 de diciembre-6 de enero )
Català: d ) L ' Aula d ' Escolarització Externa i el Centre 0-3 d ' Educació Infantil han d ' aplicar en tot el que fan referència als períodes de vacances dels alumnes i als dies festius o no lectius al calendari escolar que anualment publica el Departament d ' Ensenyament de la Generalitat per a tots els centres docents no universitaris de Catalunya .
Español: d ) El aula de escolarización externa y el Centro 0-3 de educación infantil han de aplicar en todo lo que se refiere a los períodos de vacaciones de los alumnos y a los días festivos o no lectivos al calendario escolar que anualmente publica el Departament d'Ensenyament de la Generalitat para todos els centros docentes no universitarios de Catalunya .
Català: La forma d ' acreditar la unió lliure de parella és a través de la certificació d ' inscripció corresponent en el registre de parelles de fet del municipi de residència , a través de l ' atorgament d ' escriptura pública , de conformitat amb el que estableix l ' article 15 de la Llei 10 / 1998 , de 15 de juliol , d ' unions estables de parelles , aprovada pel Parlament de Catalunya i publicada en el DOGC núm .
Español: La forma de acreditar la unión libre de pareja es a través de la certificación de inscripción correspondiente en el registro de parejas de hecho del municipio de residencia , a través del otorgamiento de escritura pública , de conformidad con lo que establece el artículo 15 de la Ley 10/ 1998 , de 15 de julio , de uniones estables de pareja , aprobada por el Parlamento de Catalunya y publicada en el DOGC núm .
Català: i ) El funcionari / ària amb un fill / a menor de 9 mesos té dret a un permís d ' 1 h diària d ' absència de treball o de reducció de la jornada per atendre ' l .
Español: i ) El funcionario/ aria con un hijo/ a menor de 9 meses ha de tener derecho a un permiso de 1 h diaria de ausencia del trabajo o de reducción de la jornada para atenderlo .
Català: Així mateix , en cas d ' urgència o imprevist , s ' ha de concedir permís per acompanyar a la visita mèdica un familiar seu fins al 1r grau de consanguinitat o afinitat , quan aquest necessiti ser acompanyat per estar impossibilitat físicament o mentalment per anar-hi tot sol ( gent gran , fills petits , ... ) .
Español: Así mismo , en caso de urgencia o imprevisto , se ha de conceder permiso para acompañar a la visita médica a un familiar suyo hasta el 1r grado de consanguinidad o afinidad , cuando éste necesite ser acompañado por estar imposibilitado físicamente o mentalmente para ir solo ( gente mayor , hijos menores , ... ) .
Català: Aquests permisos s ' han de concedir sempre que es demanin amb una antelació mínima de 4 dies i no es trobi en l ' esmentada situació més del 20 % dels funcionaris / àries de la dependència corresponent .
Español: Estos permisos se han de conceder siempre que se pidan con una antelación mínima de 4 días y no se encuentre en la citada situación más del 20 % de los funcionarios/ arias de la dependencia correspondiente .
Català: e ) Per a la Policia Municipal es fixa un mínim de personal ( caporals i agents ) que ha de quedar de servei per poder autoritzar els permisos per assumptes personals .
Español: e ) Para la Policía municipal se fija un mínimo de personal ( caporales y agentes ) que ha de quedar de servicio para poder autorizar los permisos por asuntos personales .
Català: El personal del Centre 0-3 d ' Educació Infantil , per necessitats del servei , pot fruir de les seves vacances anuals , per setmanes , en període de 4 o 5 dies laborables .
Español: El personal del Centro de Educación Infantil , por necesidades del servicio , puede disfrutar de sus vacaciones anuales , por semanas , en períodos de 4 ó 5 días laborables .
Català: La Junta de Personal ha de participar en l ' elaboració de la part dels pressupostos anuals que afecti a personal ( oferta d ' ocupació , modificació de retribucions , canvis de places , ... ) , a aquest efecte s ' ha d ' obrir un període de consultes d ' 1 mes abans de l ' elaboració definitiva que hagi d ' anar a dictamen de l ' òrgan corresponent i posteriorment s ' ha de lliurar la proposta definitiva com a mínim amb 7 dies d ' antelació a la seva discussió per l ' òrgan competent .
Español: La Junta de personal ha de participar en la elaboración de la parte de los presupuestos anuales que afecte a personal ( oferta de ocupación , modificación de retribuciones , cambios de plazas , ... ) , a tal efecto se ha de abrir un período de consultas de 1 mes antes de la elaboración definitiva que haya de ir a dictamen del órgano correspondiente y posteriormente se ha de entregar la propuesta definitiva como mínimo con 7 días de antelación a su discusión por el órgano competente .
Català: f ) Per tal de fomentar la promoció professional de tots els funcionaris / àries dins els seus propis llocs de treball s ' ha d ' establir , de comú acord entre la Junta de Personal i l ' Ajuntament un sistema per valorar l ' experiència professional , la formació permanent i per damunt de tot la seva capacitat .
Español: f ) Para fomentar la promoción profesional de todos los funcionarios/ arias dentro de sus mismos puestos de trabajo se ha de establecer , de común acuerdo entre la Junta de personal y el Ayuntamiento un sistema para valorar la experiencia profesional , la formación permanente y por encima de todo su capacidad .
Català: La Corporació de Sant Feliu de Guíxols ha de tendir a utilitzar les formes de contractació estables quan es tracti de cobrir llocs de treball que es corresponguin amb necessitats permanents .
Español: La Corporación de Sant Feliu de Guíxols ha de tender a utilizar las formas de contratación estables cuando se trate de cubrir puestos de trabajo que se correspondan con necesidades permanentes .
Català: Els components de torn de nit ( voluntaris ) s ' han de comprometre a realitzar , com a mínim , durant 1 any , el servei en aquest torn , i abans del dia 31 d ' octubre , se ' ls ha de consultar si volen continuar-hi , per tal de poder confeccionar el quadrant anual de festes .
Español: Los componentes del turno de noche ( voluntarios ) se han de comprometer a realizar , como mínimo , durante 1 año , el servicio en este turno , y antes del día 31 de octubre se ha de consultar con ellos , si quieren continuar en el mismo , para poder confeccionar el cuadrante anual de fiestas .