Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Dins d ' aquest període s ' ha d ' acreditar haver treballat un mínim de 6 mesos , ja que en cas contrari no es tindrà dret a percebre cap quantitat per aquest concepte .
Español: Dentro de este período se tiene que acreditar haber trabajado un mínimo de 6 meses , ya que en caso contrario no se tendrá derecho a percibir ninguna cantidad por este concepto .
Català: Dins d ' aquest període , en els casos de situacions d ' incapacitat temporal derivada de malaltia comuna , que tinguin una durada igual o superior als 6 mesos , tan si és en un únic procés com en varis , implicarà la pèrdua d ' aquesta prima i per tant no es percebrà .
Español: Dentro de este período , en los casos de situaciones de incapacidad temporal derivada de enfermedad común , que tenga una duración igual o superior a los 6 meses , tanto si es en un único proceso como en varios , implicará la pérdida de esta prima y por tanto no se percibirá .
Català: En el moment en què es reguli la carrera professional per una norma de caràcter general o interna , es negociarà aquest concepte garantint l ' aplicació d ' allò que millori el que es pacta o es pacti en el Conveni col · lectiu entre la FGSHSCSP i l ' APCF .
Español: En el momento en que se regule la carrera profesional por una norma de carácter general o interna , se negociará este concepto garantizando la aplicación de aquello que mejore lo que se pacta o se pacte en el Convenio colectivo entre la FGSHSCSP y la APCF .
Català: Facultatius en formació , es computarà , a efectes de la seva antiguitat , el temps en què hagin prestat serveis en formació si , en un període de 4 mesos des de la finalització d ' aquells serveis , accedeixen a una plaça corresponent al grup professional de personal assistencial titulat de grau superior .
Español: Facultativos en formación , se computará , a efectos de su antigüedad , el tiempo en que hayan prestado servicios en formación , si en un período de 4 meses desde la finalización de aquellos servicios , acceden a una plaza correspondiente al grupo profesional de personal asistencial titulado de grado superior .
Català: Article 38 Gratificacions extraordinàries Els treballadors tindran dret a la percepció de 2 gratificacions extraordinàries que es rebran durant la segona quinzena dels mesos de juny i desembre de cada any .
Español: Artículo 38 Gratificaciones extraordinarias Los trabajadores tendrán derecho a la percepción de 2 gratificaciones extraordinarias que se recibirán durante la segunda quincena de los meses de junio y diciembre de cada año .
Català: Cadascuna de les gratificacions extraordinàries serà de l ' import de la suma de la retribució anual fixa indicada a l ' article 35 , més l ' antiguitat ( en el seu cas ) i les guàrdies ( en el seu cas ) .
Español: Cada una de las gratificaciones extraordinarias será del importe de la suma de la retribución anual fija indicada en el artículo 35 , más la antigüedad ( en su caso ) y las guardias ( en su caso ) .
Català: L ' import de les parts proporcionals de guàrdies corresponents a les pagues extraordinàries de juny i desembre es calcularà de la forma següent : Gratificació guàrdies mes de juny : serà el resultat de l ' import percebut per guàrdies de les nòmines de gener a juny dividit per 6 .
Español: El importe de las partes proporcionales de guardias correspondientes a les pagas extraordinarias de junio y diciembre se calculará de la forma siguiente : Gratificación guardias mes de junio : será el resultado del importe percibido por guardias de las nóminas de enero a junio dividido por 6.
Català: Article 39 Retribució de les guàrdies en vacances Atès que la retribució de les guàrdies també s ' abona en el període de vacances , s ' estableix que aquesta retribució sigui diferenciada i en un únic concepte anomenat vacances guàrdies .
Español: Artículo 39 Retribución de las guardias en vacaciones Dado que la retribución de las guardias también se abona en el período de vacaciones , se establece que esta retribución sea diferenciada y en un único concepto llamado vacaciones guardias .
Català: S ' abonarà en la nòmina corresponent al mes d ' agost de cada any , i amb el següent criteri de càlcul : S ' abonarà en la nòmina del mes d ' agost i amb el mateix import que s ' hagi abonat en la gratificació extraordinària del mes de juny pel concepte guàrdies .
Español: Se abonará en la nómina correspondiente al mes de agosto de cada año , y con el siguiente criterio de cálculo : Se abonará en la nómina del mes de agosto y con el mismo importe que se haya abonado en la gratificación extraordinaria del mes de junio por el concepto guardias .
Català: A final d ' any , en la nòmina del mes de desembre es regularitzarà aquest concepte de vacances guàrdies tenint en compte el percebut total durant l ' any ( nòmines de gener a desembre ) i dividit per 11 .
Español: A final de año , en la nómina del mes de diciembre se regularizará este concepto de vacaciones guardias teniendo en cuenta lo percibido total durante el año ( nóminas de enero a diciembre ) y dividido por 11.
Català: En el percebut total durant l ' any no s ' ha d ' incloure els imports percebuts com a gratificacions extraordinàries de juny i desembre ni el concepte vacances guàrdies percebut el mes d ' agost .
Español: En lo percibido total durante el año no se tienen que incluir los importes percibidos como gratificaciones extraordinarias de junio y diciembre ni el concepto vacaciones guardias percibido el mes de agosto .
Català: Amb aquest nou import calculat , es procedirà a regularitzar aquest concepte , procedint a l ' abonament o descompte que calgui en relació a la quantitat abonada en el mes d ' agost .
Español: Con este nuevo importe calculado , se procederá a regularizar este concepto , procediendo al abono o descuento que sea necesario en relación a la cantidad abonada en el mes de agosto .
Català: Article 40 Complement personal especial Els treballadors que a la firma del present Conveni vinguin percebent els conceptes salarials de complement de destinació , complement de dedicació especial i / o plus nocturnitat , a partir del dia 1 de gener de 2001 , deixaran de percebre aquests conceptes i els imports que percebien per aquests quedaran inclosos en un concepte anomenat complement personal especial .
Español: Artículo 40 Complemento personal especial Los trabajadores que a la firma del presente Convenio vengan percibiendo los conceptos salariales de complemento de destino o destinación , complemento de dedicación especial y/ o plus nocturnidad , a partir del día 1 de enero de 2001 , dejarán de percibir estos conceptos y los importes que percibían por los mismos quedarán incluidos en un concepto llamado complemento personal especial .
Català: Article 41 Complement funcional d ' objectius amb flexibilitat horària 41.1 Concepte : en aquells serveis què , per les característiques tècniques o estructurals de la seva activitat assistencial , sigui convenient programar l ' activitat mèdica de forma flexible per tal d ' assolir els nivells de quantitat i qualitat que de l ' Hospital s ' espera en el marc sanitari actual , podrà pactar-se , de forma voluntària i individualitzada amb cada facultatiu , un complement funcional d ' objectius amb flexibilitat horària , la finalitat del qual consisteix a retribuir la disponibilitat horària del facultatiu , vinculada a la consecució de determinats objectius que seran acordats , per períodes de 12 mesos consecutius , entre la Direcció de l ' Hospital i el facultatiu .
Español: Artículo 41 Complemento funcional de objetivos con flexibilidad horaria 41.1 Concepto : en aquellos servicios que , por las características técnicas o estructurales de su actividad asistencial , sea conveniente programar la actividad médica de forma flexible para conseguir los niveles de cantidad y calidad que del Hospital se espera en el marco sanitario actual , podrá pactarse , de forma voluntaria y individualizada con cada facultativo , un complemento funcional de objetivos con flexibilidad horaria , la finalidad del cual consiste en retribuir la disponibilidad horaria del facultativo , vinculada a la consecución de determinados objetivos que serán acordados , por períodos de 12 meses consecutivos , entre la Dirección del Hospital y el facultativo .
Català: 41.2 Horari i jornada : aquesta flexibilització i disponibilitat pactades no superaran , en cap cas , la jornada anual fixada en aquest Conveni .
Español: 41.2 Horario y jornada : esta flexibilización y disponibilidad pactadas no superarán , en ningún caso , la jornada anual fijada en este Convenio .
Català: L ' activitat es realitzarà en els dies de treball habituals de cada facultatiu , i dins l ' horari de 8 : 00 a 22 : 00 hores , respectant sempre els descansos legalment establerts , i estarà en funció de les necessitats del servei i de la consecució dels objectius acordats .
Español: La actividad se realizará en los días de trabajo habituales de cada facultativo , y dentro del horario de 8:00 a 22:00 horas , respetando siempre los descansos legalmente establecidos , y estará en función de las necesidades del servicio y de la consecución de los objetivos acordados .
Català: 41.3 Retribució : aquest complement funcional d ' objectius amb flexibilitat horària tindrà una retribució anual acordada per escrit entre la Direcció i el facultatiu , que dependrà , entre d ' altres factors , del grau de disponibilitat del facultatiu i de l ' activitat a realitzar .
Español: 41.3 Retribución : este complemento funcional de objetivos con flexibilidad horaria tendrá una retribución anual acordada por escrito entre la Dirección y el facultativo , que dependerá , entre otros factores , del grado de disponibilidad del facultativo y de la actividad a realizar .
Català: Aquesta retribució està vinculada a la consecució dels objectius que es pactin , i no s ' abonaran en el supòsit que no s ' assoleixin , amb obligació del treballador , en aquest darrer supòsit , de retornar les quantitats que hagi rebut a compte per aquest concepte .
Español: Esta retribución está vinculada a la consecución de los objetivos que se pacten , y no se abonarán en el supuesto que no se consigan , con obligación del trabajador , en este último supuesto , de retornar las cantidades que haya recibido a cuenta por este concepto .
Català: Si concorressin circumstàncies extraordinàries que impedissin la consecució dels objectius establerts , les 2 parts , de comú acord , podran pactar una variació dels objectius que podrà comportar una variació proporcional de la retribució inicialment pactada .
Español: Si concurriesen circunstancias extraordinarias que impidiesen la consecución de los objetivos establecidos , las 2 partes , de común acuerdo , podrán pactar una variación de los objetivos que podrá comportar una variación proporcional de la retribución inicialmente pactada .
Català: 41.4 Vigència : el pacte en què s ' estableixin els objectius i la seva retribució tindrà una vigència anual , i quedarà prorrogat d ' any en any si cap de les 2 parts ( la Direcció i el facultatiu ) no manifesta llur voluntat en contrari amb 1 mes d ' antelació a la data de finalització .
Español: 41.4 Vigencia : el pacto en que se establecen los objetivos y su retribución tendrá una vigencia anual , y quedará prorrogado de año en año si ninguna de las 2 partes ( la Dirección y el facultativo ) no manifiesta su voluntad en contrario con 1 mes de antelación a la fecha de finalización .
Català: En aquest supòsit de rescissió abans de la finalització del termini pactat per part del facultatiu , aquest només meritarà la part proporcional del complement que correspongui fins a la data de rescissió i haurà de retornar les quantitats que hagi rebut en excés , si es el cas ; l ' empresa podrà deduir aquestes quantitats de la mensualitat i / o liquidació final de gratificacions extraordinàries i vacances , previ avís al facultatiu de la quantitat i forma de descompte .
Español: En este supuesto de rescisión antes de la finalización del plazo pactado por parte del facultativo , éste sólo meritará la parte proporcional del complemento que corresponda hasta la fecha de rescisión y tendrá que retornar las cantidades que haya recibido en exceso , si es el caso ; la empresa podrá deducir estas cantidades de la mensualidad y/ o liquidación final de gratificaciones extraordinarias y vacaciones , previo aviso al facultativo de la cantidad y forma de descuento .
Català: 41.5 Informació : es comunicarà a la Junta de l ' APCF els serveis i els noms dels facultatius amb qui la Direcció pacta anualment aquest complement d ' objectius amb flexibilitat horària .
Español: 41.5 Información : se comunicará a la Junta de la APCF los servicios y los nombres de los facultativos con quien la Dirección pacta anualmente este complemento de objetivos con flexibilidad horaria .
Català: Article 42 Clàusula de revisió Per a l ' any 2000 , si l ' índex de preus de consum ( IPC ) estatal oficial és superior a l ' increment pactat ( 2 % ) , s ' abonarà en una sola paga la repercussió que sobre les taules salarials hagi produït la diferència entre l ' esmentat increment i l ' IPC real .
Español: Artículo 42 Cláusula de revisión Para el año 2000 , si el índice de precios al consumo ( IPC ) estatal oficial es superior al incremento pactado ( 2 % ) , se abonará en una sola paga la repercusión que sobre las tablas salariales haya producido la diferencia entre el mencionado incremento y el IPC real .
Català: En el cas que s ' acordi en altre àmbit de negociació de la FGSHSCSP una revisió de taules salarials sobre un altre índex de preus de consum ( IPC ) que no sigui l ' estatal , s ' aplicarà als afectats per aquest Conveni aquell IPC que sigui d ' aplicació de forma genèrica a tota l ' empresa .
Español: En el caso de que se acuerde en otro ámbito de negociación de la FGSHSCSP una revisión de tablas salariales sobre otro índice de precios al consumo ( IPC ) que no sea el estatal , se aplicará a los afectados por este Convenio aquel IPC que sea de aplicación de forma genérica a toda la empresa .
Català: Article 43 Endarreriments Els endarreriments respecte les taules salarials de l ' any 1999 i 2000 s ' abonaran com a molt tard el dia 30 de setembre de 2000 .
Español: Artículo 43 Atrasos Los atrasos respecto a las tablas salariales del año 1999 y 2000 se abonarán como muy tarde el día 30 de septiembre de 2000.
Català: Capítol 7 Millores socials Article 44 Absències justificades per incapacitat temporal derivada de malaltia comuna o accident no laboral de fins a 48 hores En aquests casos es comunicarà inexcusablement per telèfon o un altre mitjà adequat al director de servei corresponent , que no s ' acudirà al treball aquest dia , i com a màxim , dintre de la mitja hora primera de la jornada laboral de l ' interessat .
Español: Capítulo 7 Mejoras sociales Artículo 44 Ausencias justificadas por incapacidad temporal derivada de enfermedad común o accidente no laboral de hasta 48 horas En estos casos se comunicará inexcusablemente por teléfono u otro medio adecuado al director de servicio correspondiente , que no se acudirá al trabajo este día , y como máximo , dentro de la media hora primera de la jornada laboral del interesado .
Català: Per tal d ' obtenir el justificant del Servei Mèdic d ' empresa , haurà de presentar-se el treballador al mencionat Servei en termini indicat anteriorment ( primer dia de treball desprès de l ' absència ) i aquest podrà justificar o no , segons el seu criteri , la baixa del treballador .
Español: Para obtener el justificante del Servicio Médico de empresa , tendrá que presentarse el trabajador al mencionado Servicio en el plazo indicado anteriormente ( primer día de trabajo después de la ausencia ) y éste podrá justificar o no , según su criterio , la baja del trabajador .
Català: Article 45 Absències justificades per incapacitat temporal derivada de malaltia comuna o accident no laboral de més de 48 hores En aquests casos a més que es comunicarà inexcusablement , per telèfon o un altre mitjà adequat al director de servei corresponent , que no s ' acudirà al treball aquest dia , i com a màxim , dintre de la mitja hora primera de la jornada laboral de l ' interessat , s ' haurà de justificar l ' absència obligatòriament amb el corresponent justificant de baixa expedit per la Seguretat Social .
Español: Artículo 45 Ausencias justificadas por incapacidad temporal derivada de enfermedad común o accidente no laboral de más de 48 horas En estos casos además de que se comunicará inexcusablemente , por teléfono u otro medio adecuado al director de servicio correspondiente , que no se acudirá al trabajo este día , y como máximo , dentro de la media hora primera de la jornada laboral del interesado , se tendrá que justificar la ausencia obligatoriamente con el correspondiente parte de baja expedido por la Seguridad Social .
Català: Article 46 Retribució en les situacions d ' incapacitat temporal justificada derivada de malaltia comuna o accident no laboral En els casos d ' IT justificada derivada de malaltia comuna o accident no laboral la FGSHSCSP garantirà el complement necessari perquè , sumat a la prestació reglamentària de la Seguretat Social , els facultatius percebin la totalitat de la seva retribució en jornada ordinària .
Español: Artículo 46 Retribución en las situaciones de incapacidad temporal justificada derivada de enfermedad común o accidente no laboral En los casos de IT justificada derivada de enfermedad común o accidente no laboral la FGSHSCSP garantizará el complemento necesario para que , sumado a la prestación reglamentaria de la Seguridad Social , los facultativos perciban la totalidad de su retribución en jornada ordinaria .
Català: La FGSHSCSP solament estarà obligada a abonar aquest complement fins a un màxim de 45 dies per any natural , sigui en un sol procés d ' IT o en diversos processos .
Español: La FGSHSCSP solamente estará obligada a abonar este complemento hasta un máximo de 45 días por año natural , sea en un solo proceso de IT o en diversos procesos .
Català: Quan excedeixin els 45 dies i no arribi a 90 dies per any natural , sigui en un sol procés d ' IT o en diversos processos , la FGSHSCSP estarà obligada a garantir el complement necessari perquè , sumat a la prestació reglamentària de la Seguretat Social , els facultatius percebin el 75 % de la totalitat de la seva retribució en jornada ordinària .
Español: Cuando excedan los 45 días y no llegue a 90 días por año natural , sea en un solo proceso de IT o en diversos procesos , la FGSHSCSP estará obligada a garantizar el complemento necesario para que sumado a la prestación reglamentaria de la Seguridad Social , los facultativos perciban el 75 % de la totalidad de su retribución en jornada ordinaria .
Català: En aquests casos , el 25 % restant per completar la totalitat de la seva retribució anirà a càrrec del fons de previsió social i mentre aquest disposi dels fons necessaris .
Español: En estos casos , el 25 % restante para completar la totalidad de su retribución irá a cargo del fondo de previsión social y mientras éste disponga de los fondos necesarios .
Català: Quan s ' excedeixin els 90 dies d ' IT per any natural , sigui en un sol procés o en diversos processos , la prestació econòmica serà la que reglamentàriament s ' estableixi per la Seguretat Social .
Español: Cuando se excedan los 90 días de IT por año natural , sea en un solo proceso o en diversos procesos , la prestación económica será la que reglamentariamente se establezca por la Seguridad Social .
Català: Article 47 Situacions d ' incapacitat temporal derivada d ' accident laboral o malaltia professional En els casos d ' IT derivada d ' accident de treball o malaltia professional es procedirà de la següent forma : En tots els casos és imprescindible el justificant de baixa expedit per l ' organisme competent i la notificació al Departament de Recursos Humans , dintre de les 6 hores següents al sinistre ocorregut , bé per el propi accidentat ( si estigués en estat de poder fer-ho ) , bé pel cap immediat superior , si l ' accidentat estigués impossibilitat per fer-ho .
Español: Artículo 47 Situaciones de incapacidad temporal derivada de accidente laboral o enfermedad profesional En los casos de IT derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional se procederá de la siguiente forma : En todos los casos es imprescindible el parte de baja expedido por el organismo competente y la notificación al Departamento de Recursos Humanos , dentro de las 6 horas siguientes al siniestro ocurrido , bien por el propio accidentado ( si estuviese en estado de poder hacerlo ) , bien por el jefe inmediato superior , si el accidentado estuviese imposibilitado para hacerlo .
Català: En els casos d ' IT derivada d ' accident de treball o malaltia professional la FGSHSCSP garantirà el complement necessari perquè , sumat a la prestació reglamentària de la Seguretat Social , els facultatius percebin la totalitat de la seva retribució en jornada ordinària .
Español: En los casos de IT derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional , la FGSHSCSP garantizará el complemento necesario para que , sumado a la prestación reglamentaria de la Seguridad Social , los facultativos perciban la totalidad de su retribución en jornada ordinaria .
Català: La FGSHSCSP solament estarà obligada a abonar aquest complement fins a un màxim de 90 dies per any natural , sigui en un sol procés d ' IT o en diversos processos .
Español: La FGSHSCSP solamente estará obligada a abonar este complemento hasta un máximo de 90 días por año natural , sea en un solo proceso de IT o en diversos procesos .
Català: Quan s ' excedeixin els 90 dies d ' IT per any natural , sigui en un sol procés o en diversos processos , la prestació econòmica serà la que reglamentàriament s ' estableixi per l ' organisme competent .
Español: Cuando se excedan los 90 días de IT por año natural , sea en un solo proceso o en diversos procesos , la prestación económica será la que reglamentariamente se establezca por el organismo competente .
Català: Article 48 Maternitat En el supòsit de part , la suspensió del contracte de treball tindrà una durada de 120 dies naturals que s ' hauran de gaudir de forma continuada .
Español: Artículo 48 Maternidad En el supuesto de parto , la suspensión del contrato de trabajo tendrá una duración de 120 días naturales que se tendrán que disfrutar de forma continuada .
Català: En cas de part múltiple , en tot cas a la durada legal s ' hauran de sumar 8 dies més naturals que igualment s ' hauran de gaudir de forma continuada .
Español: En caso de parto múltiple , en todo caso a la duración legal se tendrán que sumar 8 días más naturales que igualmente se tendrán que disfrutar de forma continuada .
Català: La prestació de Seguretat Social serà complementada per tal que el treballador / a rebi , durant la situació de descans per maternitat , la mateixa retribució que si estigués en actiu , llevat dels complements funcionals .
Español: La prestación de Seguridad Social será complementada para que el trabajador/ a reciba , durante la situación de descanso por maternidad , la misma retribución que si estuviese en activo , a excepción de los complementos funcionales .
Català: L ' esmentat fons serà administrat per una Comissió Mixta formada per 4 membres , 2 en representació de l ' APCF i 2 en representació de la FGSHSCSP .
Español: El mencionado fondo será administrado por una Comisión Mixta formada por 4 miembros , 2 en representación de la APCF y 2 en representación de la FGSHSCSP .
Català: Article 50 Subvenció guarderia Els treballadors que tinguin fills entre 0 i 3 anys podran rebre pel concepte de guarderia una quantitat mensual màxima de 20.000 pessetes , durant 11 mesos i sempre d ' acord a les següents condicions : a ) El total de treballadors ( facultatius , infermeres , administratius , etc . ) que podran gaudir d ' aquesta subvenció serà de 150 per a tota la Fundació de Gestió Sanitària de l ' Hospital de la Santa Creu i Sant Pau .
Español: Artículo 50 Subvención guardería Los trabajadores que tengan hijos entre 0 y 3 años podrán recibir por el concepto de guardería una cantidad mensual máxima de 20.000 pesetas , durante 11 meses y siempre de acuerdo con las siguientes condiciones : a ) El total de trabajadores ( facultativos , enfermeras , administrativos , etc. ) que podrán disfrutar de esta subvención será de 150 para toda la Fundación de Gestión Sanitaria del Hospital de la Santa Creu i Sant Pau .
Català: Per tant , els afectats per aquest Conveni s ' hauran d ' integrar de forma inexcusable , com fins ara , al sistema d ' espera i adjudicació de subvenció establert de forma general a l ' Hospital i que té com a límit total 150 subvencions .
Español: Por tanto , los afectados por este Convenio se tendrán que integrar de forma inexcusable , como hasta ahora , al sistema de espera y adjudicación de subvención establecido de forma general en el Hospital y que tiene como límite total 150 subvenciones .
Català: b ) La subvenció serà com a màxim de 20.000 pessetes mensuals , durant 11 mesos , i una addicional de fins a 20.000 pessetes per despeses de matriculació .
Español: b ) La subvención será como máximo de 20.000 pesetas mensuales , durante 11 meses , y una adicional de hasta 20.000 pesetas por gastos de matriculación .
Català: c ) La subvenció s ' extingirà quan no es compleixin les condicions per abonar-la , i en tot cas al mes d ' agost anterior al que el fill del treballador estigui en condició d ' accedir al segon grau d ' educació infantil , segons la normativa vigent a la signatura d ' aquest Conveni .
Español: c ) La subvención se extinguirá cuando no se cumplan las condiciones para abonarla , y en todo caso el mes de agosto anterior al que el hijo de trabajador esté en condición de acceder al segundo grado de educación infantil , según la normativa vigente a la firma de este Convenio .
Català: Article 51 Menjador laboral L ' Hospital disposa d ' un menjador per a ús dels seus empleats , els quals podran utilitzar-lo en igualtat de condicions , juntament amb el seu cònjuge ( o la persona que convisqui com a tal ) o un fill .
Español: Artículo 51 Comedor laboral El Hospital dispone de un comedor para uso de sus empleados , los cuales podrán utilizarlo en igualdad de condiciones , juntamente con su cónyuge ( o la persona que conviva como tal ) o un hijo .
Català: L ' empresa es compromet a facilitar als facultatius de guàrdia en presència física el dinar dels dies : dissabte , diumenge i festiu intersetmanal , així com el sopar de tots els dies .
Español: La empresa se compromete a facilitar a los facultativos de guardia en presencia física el almuerzo de los días : sábado , domingo y festivo intersemanal , así como la cena de todos los días .
Català: Article 53 Assistència hospitalària a familiars Els pares , cònjuges o aquells que com a tal convisquin , fills i germans dels treballadors de l ' Hospital tindran dret a l ' assistència gratuïta en aquest sempre i quan no gaudeixin dels beneficis d ' assistència sanitària de la Seguretat Social .
Español: Artículo 53 Asistencia hospitalaria a familiares Los padres , cónyuges o quienes como tal convivan , hijos y hermanos de los trabajadores del Hospital tendrán derecho a la asistencia gratuita en el mismo siempre y cuando no disfruten de los beneficios de asistencia sanitaria de la Seguridad Social .
Català: Quan el familiar disposi de cobertura mitjançant una companyia d ' assegurances privada , aquest aportarà la documentació necessària perquè l ' Hospital pugui gestionar la corresponent facturació .
Español: Cuando el familiar disponga de cobertura mediante una compañía de seguros privada , éste aportará la documentación necesaria para que el Hospital pueda gestionar la correspondiente facturación .
Català: Article 54 Aparcament A l ' annex 3 es reprodueix l ' acord que la FGSHSCSP i l ' APCF han subscrit respecte al conflicte general per la supressió de l ' aparcament .
Español: Artículo 54 Aparcamiento En el anexo 3 se reproduce el acuerdo que la FGSHSCSP y la APCF han suscrito respecto al conflicto general por la supresión del aparcamiento .
Català: Capítol 8 Seguretat i salut laboral Article 55 Vigilància de la salut A la FGSHSCSP està instaurat un sistema de vigilància de la salut per a tots els treballadors .
Español: Capítulo 8 Seguridad y salud laboral Artículo 55 Vigilancia de la salud En la FGSHSCSP está instaurado un sistema de vigilancia de la salud para todos los trabajadores .
Català: S ' estableix una revisió mèdica anual voluntària per a tot el personal afectat pel present Conveni , excepte si per aplicació de la normativa vigent la revisió esdevé obligatòria .
Español: Se establece una revisión médica anual voluntaria para todo el personal afectado por el presente Convenio , excepto si por aplicación de la normativa vigente la revisión se convierte en obligatoria .
Català: En tot cas , és obligatòria la revisió mèdica , en els intervals que estableixi el Servei de Prevenció , en cas de treballadors exposats a risc de radiacions ionitzants , risc biològics d ' agents del grup 3 i 4 del Reial Decret 664 / 1997 , risc químic i d ' agents cancerígens i mutagènics , o aquells altres treballadors que la normativa estableixi .
Español: En todo caso , es obligatoria la revisión médica , en los intervalos que establece el Servicio de Prevención , en caso de trabajadores expuestos a riesgo de radiaciones ionizantes , riesgos biológicos de agentes del grupo 3 y 4 del Real decreto 664/ 1997 , riesgo químico y de agentes cancerígenos y mutagénicos , o aquellos otros trabajadores que la normativa establece .
Català: Article 56 Identificació El carnet d ' identificació de l ' Hospital , del que es proveeix a cada facultatiu en el seu ingrés i que ha de ser lliurat inexcusablement en el moment de cessar a l ' Hospital al Departament de Recursos Humans , és l ' únic document per acreditar la condició d ' empleat del centre i insubstituïble per fer ús dels serveis laborals i socials que l ' Hospital tingui per als seus empleats .
Español: Artículo 56 Identificación El carnet de identificación del Hospital del que se provee a cada facultativo en su ingreso , y que tiene que ser entregado inexcusablemente en el momento de cesar en el Hospital al Departamento de Recursos Humanos , es el único documento para acreditar la condición de empleado del centro e insustituible para hacer uso de los servicios laborales y sociales que el Hospital tenga para sus empleados .
Català: El facultatiu que cessi a l ' empresa haurà de lliurar , en el moment de percebre el saldo i la quitança , tot l ' equip o utensilis de treball que li fossin lliurats en el moment de la seva contractació .
Español: El facultativo que cese en la empresa tendrá que entregar , en el momento de percibir el saldo y el finiquito , todo el equipo o utensilios de trabajo que le fuesen entregados en el momento de su contratación .
Català: Article 57 Equips de protecció individual i uniformitat La FGSHSCSP proporcionarà en tot cas els equips de protecció individual que en tot moment estableix d ' ús necessari el Servei de Prevenció .
Español: Artículo 57 Equipos de protección individual y uniformidad La FGSHSCSP proporcionará en todo caso los equipos de protección individual que en todo momento establece de uso necesario el Servicio de Prevención .
Català: Els equips de protecció individual , siguin o no considerats dins del concepte d ' uniformitat , seran substituïts quan pel seu ús , o qualsevol altra causa , desmereixi la seva finalitat .
Español: Los equipos de protección individual , sean o no considerados dentro del concepto de uniformidad , serán sustituidos cuando por su uso , o cualquier otra causa , desmerezca su finalidad .
Català: L ' avaluació de riscos que estableix la Llei 30 / 1995 de prevenció de riscos laborals haurà de comprendre la determinació de la naturalesa , el grau i la duració de l ' exposició de les treballadores en situació d ' embaràs o part recent a agents , procediments o condicions de treball que puguin influir negativament en la salut de les treballadores o del fetus , en qualsevol activitat susceptible de presentar un risc específic .
Español: La evaluación de riesgos que establece la Ley 30/ 1995 de prevención de riesgos laborales tendrá que comprender la determinación de la naturaleza , el grado y la duración de la exposición de las trabajadoras en situación de embarazo o parto reciente a agentes , procedimientos o condiciones de trabajo que puedan influir negativamente en la salud de las trabajadoras o del feto , en cualquier actividad susceptible de presentar un riesgo específico .
Català: Si el resultat de l ' avaluació revelés un risc per a la seguretat i la salut o una possible repercussió sobre l ' embaràs o lactància de les esmentades treballadores , l ' empresari adoptarà les mesures necessàries per evitar l ' exposició a aquest risc , a través d ' una adaptació de les condicions o del temps de treball de la treballadora afectada .
Español: Si el resultado de la evaluación revelase un riesgo para la seguridad y la salud o una posible repercusión sobre el embarazo o lactancia de las mencionadas trabajadoras , el empresario adoptará las medidas necesarias para evitar la exposición a este riesgo , a través de una adaptación de las condiciones o del tiempo de trabajo de la trabajadora afectada .
Català: Quan l ' adaptació de les condicions o del temps de treball no resultés possible o , tot i aquesta adaptació les condicions d ' un lloc de treball poguessin influir negativament a la salut de la treballadora embarassada o del fetus , i així ho certifiquin els serveis mèdics dels organismes competents , amb informe del metge del servei nacional de la salut que assisteixi facultativament la treballadora , aquesta haurà de desenvolupar un lloc de treball o funció diferent , i compatible amb el seu estat .
Español: Cuando la adaptación de las condiciones o del tiempo de trabajo no resultase posible o , todo y esta adaptación las condiciones de un puesto de trabajo pudiesen influir negativamente en la salud de la trabajadora embarazada o del feto , y así lo certifiquen los servicios médicos de los organismos competentes , con informe del médico del servicio nacional de la salud que asista facultativamente a la trabajadora , ésta tendrá que ejercer un puesto de trabajo o función diferente , y compatible con su estado .
Català: El canvi de lloc o funció es durà a terme de conformitat amb les regles i criteris que s ' apliquen als supòsits de mobilitat funcional , i tindrà efectes fins al moment en què l ' estat de salut de la treballadora permeti la seva reincorporació a l ' anterior lloc .
Español: El cambio de puesto o función se llevará a cabo de conformidad con las reglas y criterios que se aplican a los supuestos de movilidad funcional , y tendrá efectos hasta el momento en que el estado de salud de la trabajadora permita su reincorporación al anterior puesto .
Català: En el cas que , tot i aplicant les regles esmentades anteriorment , no existís lloc de treball o funció compatible , la treballadora podrà ser destinada a un lloc , no corresponent al seu grup o categoria equivalent , si bé conservarà el dret al conjunt de retribucions del seu lloc d ' origen .
Español: En el caso de que , todo y aplicando las reglas mencionadas anteriormente , no existiese puesto de trabajo o función compatible , la trabajadora podrá ser destinada a un puesto , no correspondiente a su grupo o categoría equivalente , si bien conservará el derecho al conjunto de retribuciones de su puesto de origen .
Català: Si aquest canvi de lloc no resultés , tècnicament o subjectivament possible , o no pugui raonablement exigir-se per motius justificats , podrà declarar-se la treballadora afectada en la situació de suspensió del contracte per risc durant l ' embaràs , prevista a l ' article 45.1 d ) de l ' Estatut dels treballadors , durant el període necessari per a la protecció de la seva seguretat o de la seva salut , i mentre perduri la impossibilitat de reincorporar-se al seu lloc anterior , o un altre lloc compatible amb el seu estat .
Español: Si este cambio de puesto no resultase , técnicamente o subjetivamente posible , o no pueda razonablemente exigirse por motivos justificados , podrá declararse a la trabajadora afectada en la situación de suspensión del contrato por riesgo durante el embarazo , contemplada en el artículo 45.1 d ) del Estatuto de los trabajadores , durante el período necesario para la protección de su seguridad o de su salud , y mientras perdure la imposibilidad de reincorporarse a su puesto anterior , u otro puesto compatible con su estado .
Català: Allò previst al número 1 i 2 d ' aquest article també serà d ' aplicació durant el període de lactància , si les condicions de treball poguessin influir negativament en la salut de la dona i del fill , i així ho certifiqués el metge que , en el règim de Seguretat Social aplicable , assisteixi facultativament la treballadora .
Español: Aquello previsto en el número 1 y 2 de este artículo también será de aplicación durante el período de lactancia , si las condiciones de trabajo pudiesen influir negativamente en la salud de la mujer y del hijo , y así lo certificase el médico que , en el régimen de Seguridad Social aplicable asista facultativamente a la trabajadora .
Català: Les treballadores embarassades tindran dret a absentar-se del treball , amb dret a remuneració , per la realització d ' exàmens prenatals i tècniques de preparació al part , previ avís de l ' empresari i justificació de la necessitat de la seva realització dins de la jornada de treball .
Español: Las trabajadoras embarazadas tendrán derecho a ausentarse del trabajo con derecho a remuneración , para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto , previo aviso del empresario y justificación de la necesidad de su realización dentro de la jornada de trabajo .
Català: Capítol 9 Relacions sindicals Article 59 Exercici de funcions de l ' Associació Professional del Cos Facultatiu Els membres de la Junta Directiva de l ' Associació Professional del Cos Facultatiu podran absentar-se del seu lloc de treball per al compliment de les seves funcions específiques com a membres d ' aquesta Associació , fins a un màxim de 40 hores mensuals , acumulables trimestralment .
Español: Capítulo 9 Relaciones sindicales Artículo 59 Ejercicio de funciones de la Asociación Profesional del Cuerpo Facultativo Los miembros de la Junta Directiva de la Asociación Profesional del Cuerpo Facultativo podrán ausentarse de su puesto de trabajo , por el cumplimiento de sus funciones específicas como miembros de esta Asociación , hasta un máximo de 40 horas mensuales , acumulables trimestralmente .
Català: En aquest supòsit s ' haurà d ' avisar amb 1 mes d ' antelació al Departament de Recursos Humans a la data d ' efectes d ' aquesta acumulació i ratificar-la mes a mes .
Español: En este supuesto se tendrá que avisar con 1 mes de antelación al Departamento de Recursos Humanos en la fecha de efectos de esta acumulación y ratificarla mes a mes .
Català: Article 60 Informació a l ' Associació Professional del Cos Facultatiu L ' Associació Professional del Cos Facultatiu podrà sol · licitar a la Direcció de Recursos Humans del centre informació sobre els següents aspectes : Situació comptable de l ' empresa ( coneixement de pressupostos , la seva evolució i situació financera ) Qüestions de personal ( contractació , estructura i mobilitat de plantilla , sancions , ascensos i retribucions ) Plans de reestructuració Sistema d ' organització de treball Mesures de seguretat i higiene Situació institucional de l ' Hospital I aquells altres previstos en aquest Conveni Article 61 Local per l ' Associació Professional del Cos Facultatiu La FGS de l ' Hospital de la Santa Creu i Sant Pau facilitarà un local adequat perquè l ' Associació Professional del Cos Facultatiu pugui celebrar les seves reunions .
Español: Artículo 60 Información a la Asociación Profesional del Cuerpo Facultativo La Asociación Profesional del Cuerpo Facultativo podrá solicitar de la Dirección de Recursos Humanos del centro información sobre los siguientes aspectos : Situación contable de la empresa ( conocimiento de presupuestos , evolución de los mismos y situación financiera ) Cuestiones de personal ( contratación , estructura y movilidad de plantilla , sanciones , ascensos y retribuciones ) Planes de reestructuración Sistema de organización de trabajo Medidas de seguridad e higiene Situación institucional del Hospital Y aquellos otros previstos en este Convenio Artículo 61 Local para la Asociación Profesional del Cuerpo Facultativo La FGS del Hospital de la Santa Creu i Sant Pau facilitará un local adecuado para que la Asociación Profesional del Cuerpo Facultativo pueda celebrar sus reuniones .
Català: Article 62 Reunions i assemblees La FGS de l ' Hospital de la Santa Creu i Sant Pau reconeix el dret de l ' Associació Professional del Cos Facultatiu a convocar reunions i assemblees , així com el dret de reunió dels treballadors de l ' estament mèdic , dintre del recinte hospitalari , en la forma prevista en la vigent legislació .
Español: Artículo 62 Reuniones y asambleas La FGS del Hospital de la Santa Creu i Sant Pau reconoce el derecho de la Asociación Profesional del Cuerpo Facultativo a convocar reuniones y asambleas , así como el derecho de reunión de los trabajadores del estamento médico , dentro del recinto hospitalario , en la forma prevista en la vigente legislación .
Català: Article 63 Quotes afiliats APCF L ' APCF es compromet a facilitar al Departament de Recursos Humans la relació del personal afiliat a l ' APCF de la forma que cregui oportuna i sempre per escrit .
Español: Artículo 63 Cuotas afiliados APCF La APCF se compromete a facilitar al Departamento de Recursos Humanos la relación del personal afiliado a la APCF de la forma que crea oportuna y siempre por escrito .
Català: La finalitat d ' aquesta informació es concreta en procedir al descompte en nòmina , tant de les quotes pròpies de l ' APCF com d ' aquells imports corresponents a quotes d ' assegurances subscrites a favor dels afiliats .
Español: La finalidad de esta información se concreta en proceder al descuento en nómina tanto de las cuotas propias de la APCF como de aquellos importes correspondientes a cuotas de seguros suscritas a favor de los afiliados .
Català: Ambdues parts es comprometen a continuar les negociacions per establir un sistema de carrera de desenvolupament professional del col · lectiu afectat per aquest Conveni , que en tot cas seria d ' aplicació a partir de l ' any 2001 .
Español: Ambas partes se comprometen a continuar las negociaciones para establecer un sistema de carrera de desarrollo profesional del colectivo afectado por este Convenio , que en todo caso sería de aplicación a partir del año 2001.
Català: a ) Sense exclusiva C S D E Facultatiu col · laborador 221.216 32.520 0 Adjunt 1 247.993 36.814 0 Adjunt 2 263.356 44.179 0 Adjunt 3 302.003 51.871 0 Adjunt 3 cap de secció 302.003 51.871 0 Adjunt 3 cap d ' unitat 302.003 51.871 0 Adjunt 3 cap de servei 302.003 51.871 0
Español: a ) Sin exclusiva C S D E Facultativo colaborador 221.216 32.520 0 Adjunto 1 247.993 36.814 0 Adjunto 2 263.356 44.179 0 Adjunto 3 302.003 51.871 0 Adjunto 3 jefe de sección 302.003 51.871 0 Adjunto 3 jefe de unidad 302.003 51.871 0 Adjunto 3 jefe de servicio 302.003 51.871 0
Català: C CM P Facultatiu col · laborador 0 17.191 Adjunt 1 0 17.191 Adjunt 2 0 17.191 Adjunt 3 0 17.191 Adjunt 3 cap de secció 83.493 17.191 Adjunt 3 cap d ' unitat 111.329 17.191 Adjunt 3 cap de servei 139.156 17.191
Español: C M P Facultativo colaborador 0 17.191 Adjunto 1 0 17.191 Adjunto 2 0 17.191 Adjunto 3 0 17.191 Adjunto 3 jefe de sección 83.493 17.191 Adjunto 3 jefe de unidad 111.329 17.191 Adjunto 3 jefe de servicio 139.156 17.191
Català: C TM TA Facultatiu col · laborador 270.927 3.792.978 Adjunt 1 301.998 4.227.972 Adjunt 2 324.726 4.546.164 Adjunt 3 371.065 5.194.910 Adjunt 3 cap de secció 454.558 6.363.812 Adjunt 3 cap d ' unitat 482.394 6.753.516 Adjunt 3 cap de servei 510.221 7.143.094 b ) Amb exclusiva C S D E Adjunt 1 247.993 36.814 79.338 Adjunt 2 263.356 44.179 96.916 Adjunt 3 302.003 51.871 105.767 Adjunt 3 cap de secció 302.003 51.871 105.767 Adjunt 3 cap d ' unitat 302.003 51.871 105.767 Adjunt 3 cap de servei 302.003 51.871 105.767
Español: b ) Con exclusiva C S D E Adjunto 1 247.993 36.814 79.338 Adjunto 2 263.356 44.179 96.916 Adjunto 3 302.003 51.871 105.767 Adjunto 3 jefe de sección 302.003 51.871 105.767 Adjunto 3 jefe de unidad 302.003 51.871 105.767 Adjunto 3 jefe de servicio 302.003 51.871 105.767
Català: C CM PA Adjunt 1 0 17.191 Adjunt 2 0 17.191 Adjunt 3 0 17.191 Adjunt 3 cap de secció 83.493 17.191 Adjunt 3 cap d ' unitat 111.329 17.191 Adjunt 3 cap de servei 139.156 17.191
Español: C M P Adjunto 1 0 17.191 Adjunto 2 0 17.191 Adjunto 3 0 17.191 Adjunto 3 jefe de sección 83.493 17.191 Adjunto 3 jefe de unidad 111.329 17.191 Adjunto 3 jefe de servicio 139.156 17.191
Català: C TM TA Adjunt 1 381.336 5.338.704 Adjunt 2 421.642 5.902.988 Adjunt 3 476.832 6.675.648 Adjunt 3 cap de secció 560.325 7.844.550 Adjunt 3 cap d ' unitat 588.161 8.234.254 Adjunt 3 cap de servei 615.988 8.623.832 Aquestes taules són d ' aplicació als facultatius el contracte dels quals estableix un sistema de retribució per salari més complements , si pertoca , de docència , comandament i / o exclusivitat .
Español: C TM TA Adjunto 1 381.336 5.338.704 Adjunto 2 421.642 5.902.988 Adjunto 3 476.832 6.675.648 Adjunto 3 jefe de sección 560.325 7.844.550 Adjunto 3 jefe de unidad 588.161 8.234.254 Adjunto 3 jefe de servicio 615.988 8.623.832
Català: c ) Metges adjunts de guàrdia ( 672 hores / any ) C S D E Metge adjunt de guàrdia APF 95.120 14.120 0 Metge adjunt de guàrdia SPF 51.143 0 0
Español: c ) Médicos adjuntos de guardia ( 672 horas/ año ) C S D E Médico adjunto de guardia CPF 95.120 14.120 0 Médico adjunto de guardia SPF 51.143 0 0
Català: C MR PH Metge adjunt de guàrdia APF 19.304 2.413 Metge adjunt de guàrdia SPF 8.520 1.065 1.2 Antiguitat 40 hores de dedicació , excepte els metges adjunts de guàrdia ( amb 672 hores l ' any ) .
Español: 1.2 Antigüedad Se considera una dedicación de 40 horas , excepto médicos adjuntos de guardia ( con 672 horas al año ) .
Català: C PT Facultatiu col · laborador 6.371 Metge adjunt de guàrdia APF 2.444 Metge adjunt de guàrdia SPF 2.444 Adjunt 1 6.371 Adjunt 2 6.757 Adjunt 3 7.597 Adjunt 3 cap de secció 7.597 Adjunt 3 cap d ' unitat 7.597 Adjunt 3 cap de servei 7.597 1.3 Prima d ' objectius C : categoria ; P : prima d ' objectius ; APF : amb presència física .
Español: C PT Facultativo colaborador 6.371 Médico adjunto de guardia CPF 2.444 Médico adjunto de guardia SPF 2.444 Adjunto 1 6.371 Adjunto 2 6.757 Adjunto 3 7.597 Adjunto 3 jefe de sección 7.597 Adjunto 3 jefe de unidad 7.597 Adjunto 3 jefe de servicio 7.597
Català: C P Facultatiu col · laborador 256.250 Metge de guàrdia adjunt APF 137.581 Adjunt 1 358.750 Adjunt 2 358.750 Adjunt 3 471.500 Adjunt 3 cap de secció 512.500 Adjunt 3 cap d ' unitat 512.500 Adjunt 3 cap de servei 512.500 1.4 Guàrdies d ' adjunts F : festius ( els dies dissabte , diumenge i festiu intersetmanal segons el calendari oficial de la Generalitat de Catalunya ) ; L : laborables ( els dies de dilluns a divendres , a excepció del festiu intersetmanal indicat anteriorment ) .
Español: 1.3 Prima de objetivos C : categoría ; P : prima de objetivos ; CPF : con presencia física . ~~~ C P Facultativo colaborador 256.250 Médico de guardia adjunto CPF 137.581 Adjunto 1 358.750 Adjunto 2 358.750 Adjunto 3 471.500 Adjunto 3 jefe de sección 512.500 Adjunto 3 jefe de unidad 512.500 Adjunto 3 jefe de servicio 512.500
Català: 1.4.1 Amb presència física ( permanència ) L F Preu hora 1.759 2.114 Mòduls 8 hores 14.072 16.912 Mòduls 12 hores 21.108 25.368 Mòduls 16 hores 28.144 33.824 Mòduls 24 hores 42.216 50.736 1.4.2 Sense presència física ( a trucada ) L F Preu hora 206 350 Mòduls 16 hores 3.296 5.600 Mòduls 24 hores 4.944 8.400 Per presència requerida , fins a un límit de 2 presències per guàrdia i per diferent usuari , 5.433 pessetes .
Español: 1.4.1 Con presencia física ( permanencia ) L F Precio hora 1.759 2.114 Módulos 8 horas 14.072 16.912 Módulos 12 horas 21.108 25.368 Módulos 16 horas 28.144 33.824 Módulos 24 horas 42.216 50.736 1.4.2 Sin presencia física ( a llamada ) L F Precio hora 206 350 Módulos 16 horas 3.296 5.600 Módulos 24 horas 4.944 8.400 Por presencia requerida , hasta un límite de 2 presencias por guardia y por diferente usuario , 5.433 pesetas .