Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: Per a l ' ascens a la resta de grups professionals , l ' empresa establirà un concurs oposició basat en un sistema de caràcter objectiu , prenent com a referència les següents circumstàncies : Titulació adequada , valoració acadèmica , coneixement del lloc de treball , historial professional , haver exercit funció de superior grup professional i superar satisfactòriament les proves que a tal efecte s ' estableixin .
Español: Para el ascenso al resto de grupos profesionales , la empresa establecerá un concurso oposición basado en un sistema de carácter objetivo , tomando como referencia las circunstancias siguientes : titulación adecuada , valoración académica , conocimiento del puesto de trabajo , historial profesional , haber ejercido función de superior grupo profesional y superar satisfactoriamente las pruebas que a tales efectos se establezcan .
Català: Els treballadors que desitgin renunciar voluntàriament en el servei de la companyia , li ho hauran de comunicar complint els següents terminis de preavís : Grups professionals B i C : 2 mesos Grup professional D : 1 mes Grups professionals E i F : 15 dies 3 .
Español: Los trabajadores que deseen renunciar voluntariamente en el servicio de la compañía , deberán de comunicárselo cumpliendo los siguientes plazos de preaviso : Grupos profesionales B y C : 2 meses Grupo profesional D : 1 mes Grupos profesionales E y F : 15 días 3.
Català: Si s ' incompleix aquesta obligació de preavisar , la companyia tindrà dret a descomptar de la liquidació del treballador una quantia equivalent a la seva meritació diària per cada jorn d ' endarreriment en l ' avís , fins un màxim de quaranta-cinc dies per als treballadors dels grups professionals B i C , vint-i-un dies per als treballadors del grup professional D i quinze dies per els treballadors dels grups professionals E i F . 4 .
Español: Si se incumple esta obligación de preavisar , la compañía tendrá derecho a descontar de la liquidación del trabajador una cuantía equivalente a su devengo diario por cada día de atraso en el aviso , hasta un máximo de cuarenta y cinco días para los trabajadores de los grupos profesionales B y C , veintiún días para los trabajadores del grupo profesional D y quince días para los trabajadores de los grupos profesionales E y F. 4.
Català: Després d ' avisar amb l ' antelació esmentada , la companyia ha de liquidar , en acabar aquest termini , els conceptes fixos que puguin calcular-se en aquell moment .
Español: Después de avisar con dicha antelación , la compañía deberá liquidar , al finalizar este plazo , los conceptos fijos que puedan calcularse en aquel momento .
Català: Si s ' incompleix aquesta obligació imputable a la companyia , el treballador tindrà dret a ser indemnitzat amb l ' import d ' un salari diari per cada jorn d ' endarreriment en la liquidació ; el límit de la duració és el del propi termini de preavís .
Español: Si se incumple esta obligación imputable a la compañía , el trabajador tendrá derecho a ser indemnizado con el importe de un salario diario por cada día de atraso en la liquidación ; el límite de la duración es el del propio plazo de preaviso .
Català: En el moment de donar-se de baixa , el treballador ha de retornar a la companyia les eines , la roba de treball , documents , etc . , que tingui al seu poder i pertanyin a aquesta ; l ' abonament de la seva liquidació està condicionat per aquest lliurament .
Español: En el momento de darse de baja , el trabajador tiene que devolver a la compañía las herramientas , la ropa de trabajo , documentos , etc. , que tenga en su poder y pertenezcan a ésta ; el abono de su liquidación está condicionado a esta entrega .
Català: Amb efectes de l ' 1.1.2001 la companyia abonarà als treballadors que cessin en aquesta , amb cinc o més anys d ' antiguitat , sempre que la baixa no sigui pels motius d ' acomiadament o excedència en qualsevol de les seves modalitats , les següents mensualitats d ' acord amb l ' edat que s ' expressa : 65 anys , tres mensualitats 64 anys , quatre mensualitats 63 anys , cinc mensualitats 62 anys , sis mensualitats 61 anys , set mensualitats 60 anys , deu mensualitats Els conceptes salarials que integren les mensualitats regulades en aquest apartat són els següents : Salari conveni Plus de conveni Antiguitat Plus de funció Primes de producció Plus plena dedicació El rendiment que cal aplicar pel concepte de primes de producció és la mitjana dels rendiments obtinguts durant els tres mesos anteriors .
Español: Con efectos de 01.01.2001 la compañía abonará a los trabajadores que cesen en ésta , con cinco o más años de antigüedad , siempre que la baja no sea por los motivos de despido o excedencia en cualquiera de sus modalidades , las siguientes mensualidades de acuerdo con la edad que se expresa : 65 años , tres mensualidades 64 años , cuatro mensualidades 63 años , cinco mensualidades 62 años , seis mensualidades 61 años , siete mensualidades 60 años , diez mensualidades Los conceptos salariales que integran las mensualidades reguladas en este apartado son los siguientes : Salario convenio Plus convenio Antigüedad Plus de función Primas de producción Plus plena dedicación El rendimiento a aplicar por el concepto de primas de producción es la media de los rendimientos obtenidos durante los tres meses anteriores .
Català: Capítol 4 Presència al treball Article 21 Jornada A partir de la firma del conveni les hores de treball efectiu anual son 1.752 .
Español: Capítulo 4 Presencia en el trabajo Artículo 21 Jornada A partir de la firma del Convenio las horas de trabajo efectivo anual son 1.752 .
Català: Per raons de producció i per a poder reaccionar amb major flexibilitat davant les demandes del mercat , la companyia podrà canviar la distribució de fins a 30 hores anuals , amb un màxim de dues hores diàries , que seran sempre de lliure disposició de la empresa , en una secció o a un determinat treballador , mitjançant un preavís de set dies als representants dels treballadors i als propis afectats .
Español: Por razones de producción y para poder reaccionar con mayor flexibilidad ante las demandas del mercado , la compañía podrá cambiar la distribución de hasta 30 horas anuales , con un máximo de 2 horas diarias , que serán de libre disposición de la empresa , en una sección o a un determinado trabajador , mediante un preaviso de 7 días a los representantes de los trabajadores y a los propios afectados .
Català: Les hores efectuades per la distribució irregular hauran d ' ésser compensades amb descans en un període màxim de trenta dies a la seva realització , excepte acord individual entre el treballador i la companyia .
Español: Las horas efectuadas por la distribución irregular deberán ser compensadas con descanso en un periodo máximo de 30 días a su realización , excepto acuerdo individual entre el trabajador y la compañía .
Català: No es pot gaudir de més dies dels que es meritin a partir de l ' 1 de gener fins a la data final del període vacacional de què es tracti , tant si les vacances es gaudeixen en forma fraccionada com continuada .
Español: No se puede disfrutar de más días de los que se devengan a partir del 1 de enero hasta la fecha final del periodo vacacional de que se trate , tanto si las vacaciones se disfrutan en forma fraccionada como continuada .
Català: El treballador que hagi de produir baixa en la companyia ha de realitzar els dies de vacances meritats fins al moment del cessament o bé cobrar aquests dies , el gaudi dels quals no sigui possible .
Español: El trabajador que deba causar baja en la compañía tiene que realizar los días de vacaciones devengados hasta el momento del cese o bien cobrar estos días , cuyo disfrute no sea posible .
Català: Els períodes de baixa per Incapacitat Temporal s ' han d ' incloure a l ' efecte del còmput de la meritació de les vacances fixades individualment ; no s ' hi ha d ' incloure , en canvi , els possible períodes de suspensió del contracte per qualsevol altra causa , ni les absències injustificades .
Español: Los periodos de baja por incapacidad temporal se tienen que incluir al efecto del cómputo del devengo de las vacaciones ; no deben incluirse , en cambio , los posibles periodos de suspensión del contrato por cualquier otra causa , ni las ausencias injustificadas .
Català: El període vacacional es retribueix sobre la base dels següents conceptes : a ) Salari conveni b ) Plus de conveni c ) Complement per antiguitat d ) Plus de funció e ) Primes de producció f ) Premi mensual d ' assistència i puntualitat g ) Plus plena dedicació . ~ ~ ~ El personal que amb caràcter normal treballi a prima percebrà durant el període de vacances la mitjana del que rebia durant els tres últims mesos ; només es computarà el que es percep per jornada normal sense incloure possibles hores extraordinàries .
Español: El periodo vacacional se retribuye sobre la base de los siguientes conceptos : a ) Salario convenio b ) Plus de convenio c ) Complemento por antigüedad d ) Plus de función e ) Primas de producción f ) Premio mensual de asistencia y puntualidad g ) Plus plena dedicación El personal que con carácter normal trabaje a prima percibirá durante el periodo de vacaciones la media del que recibía durante los tres últimos meses ; sólo se computará el que se percibe por jornada normal sin incluir posibles horas extraordinarias .
Català: El període de gaudi de vacances és per anys naturals ; comença el dia 1 de gener , comprès dins del període de meritació indicat a l ' apartat 2 d ' aquest article i finalitza l ' últim dia natural de l ' any ; no es poden compensar de cap altra manera .
Español: El periodo de disfrute de vacaciones es por años naturales ; comienza el día 1 de enero , comprendido dentro del periodo de devengo indicado en el apartado 2 de este artículo y finaliza el último día natural del año ; no pueden compensarse de ninguna otra manera .
Català: Dos mesos abans dels períodes establerts de vacances , la Direcció ha de fixar l ' equip precís per a la realització d ' aquelles feines que no es poden suspendre , i el personal necessari per a atendre la neteja , el manteniment , la vigilància i les obres del centre de treball .
Español: Dos meses antes de los periodos establecidos de vacaciones , la dirección tiene que fijar el equipo preciso para la realización de aquellos trabajos que no se pueden suspender , y el personal necesario para atender la limpieza , el mantenimiento , la vigilancia y las obras del centro de trabajo .
Català: El total d ' hores efectives anuals indicat a l ' article 21 , s ' ha de distribuir , d ' acord amb els representants dels treballadors i la companyia , entre els dies feiners .
Español: El total de horas efectivas anuales indicado en el artículo 21 , tiene que distribuirse , de acuerdo con los representantes de los trabajadores y la compañía , entre los días laborables .
Català: D ' acord amb el que s ' ha esmentat a l ' apartat anterior , es concreten les condicions de distribució següents : 3.1 . ~ ~ ~ Es poden incloure fins a un màxim de cinc dies feiners com a festes recuperables .
Español: De acuerdo con lo que se ha dicho en el apartado anterior , se concretan las condiciones de distribución siguientes : 3.1 Se pueden incluir hasta un máximo de cinco días laborables como fiestas recuperables .
Català: Les festes oficials i locals incloses al calendari laboral de cada any , tret de les que coincideixin en diumenge , o que tinguin caràcter de recuperables s ' han de retribuir a raó de salari conveni , plus de conveni , plus de funció , premi mensual d ' assistència i puntualitat , antiguitat , plus plena dedicació i prima de producció .
Español: Las fiestas oficiales y locales incluidas en el calendario laboral de cada año , salvo las que coinciden en domingo , o que tengan carácter de recuperables deben retribuirse a razón de salario convenio , plus de convenio , plus de función , premio mensual de asistencia y puntualidad , antigüedad , plus de plena dedicación y , prima de producción .
Català: 3.2 . ~ ~ ~ Les vacances , llevat que es pacti el contrari , es distribueixen de la manera següent : a ) Vint-i-un dies naturals continuats a l ' estiu que s ' han d ' iniciar o finalitzar en un dia feiner immediat , posterior o anterior , respectivament , a un cap de setmana .
Español: 3.2 Las vacaciones , salvo que se pacte lo contrario , se distribuyen de la manera siguiente : a ) Veintiún días naturales continuados en verano que tienen que iniciarse o finalizar en un día laborable inmediato , posterior o anterior , respectivamente , a un fin de semana .
Català: d ) Els treballadors que hagin de treballar el període general de vacances establert al calendari , han de realitzar-les , abans o després , d ' acord amb el que hagin acordat amb el seu quadre i en cap cas , no poden deixar de treballar per vacances més dies feiners que els que compren el període vacacional general que no han realitzat .
Español: d ) Los trabajadores que deban trabajar el periodo general de vacaciones establecido en el calendario , tiene que realizarlas , antes o después , de acuerdo con lo que hayan acordado con su cuadro y en ningún caso , pueden dejar de trabajar por vacaciones más días laborables que los que comprende el periodo vacacional general que no han realizado .
Català: El treballador que tingui cura d ' un menor de sis anys o d ' un minusvàlid físic , psíquic o sensorial , o que precisi encarregar-se de la cura directe d ' un familiar fins el segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia no pugui valer-se per si mateix i sempre que no exerceixi una altra activitat retribuïda , té dret a una reducció de la jornada de treball d ' un terç com a mínim i de la meitat com a màxim , amb la disminució proporcional del salari corresponent .
Español: El trabajador que tenga a su cuidado un menor de seis años o un minusválido físico , psíquico o sensorial , o que precise encargarse del cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad no pueda valerse por si mismo y siempre que no ejerza otra actividad retribuida , tiene derecho a una reducción de la jornada de trabajo de un tercio como mínimo y de la mitad como máximo , con la disminución proporcional del salario correspondiente .
Català: Si dos o més treballadors de l ' empresa generessin aquest dret pel mateix subjecte causant , la Direcció podrà limitar el seu exercici simultani per raons justificades de funcionament de l ' empresa .
Español: Si dos o más trabajadores de la empresa generasen este derecho por el mismo hecho , la dirección podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la empresa .
Català: Com a norma general , la jornada de treball s ' ha de realitzar en torns continuats i d ' acord als horaris establerts en el calendari laboral del centre de treball , prèviament comunicat al Comitè d ' Empresa .
Español: Como norma general , la jornada de trabajo tiene que realizarse en turnos continuados y de acuerdo con los horarios establecidos en el calendario laboral del centro de trabajo , previamente comunicado al Comité de empresa .
Català: En els relleus continuats , el treballador ha de romandre al seu lloc de treball el temps necessari fins a la seva substitució , mentre no es realitzi el canvi amb el relleu entrant .
Español: En los relevos continuados , el trabajador tiene que permanecer en su puesto de trabajo el tiempo necesario hasta su sustitución , mientras no se realice el cambio con el relevo entrante .
Català: S ' entenen com hores extraordinàries de força major les que vinguin exigides per la necessitat de prevenir o reparar sinistres o altres danys extraordinaris i urgents i les que es derivin de risc de pèrdua de matèries .
Español: Se entienden como horas extraordinarias de fuerza mayor las que vienen exigidas por la necesidad de prevenir o reparar siniestros o otros daños extraordinarios y urgentes y las que se deriven del riesgo de pérdida de materias .
Català: Pels treballadors que per la modalitat o duració del seu contracte realitzessin una jornada en còmput anual inferior a la jornada general en el centre de treball , el nombre màxim d ' hores extraordinàries es reduirà en la mateixa proporció existent entre aquestes jornades .
Español: Para los trabajadores que por la modalidad o duración de su contrato realizasen una jornada en cómputo anual inferior a la jornada general en el centro de trabajo , el número máximo de horas extraordinarias se reducirá en la misma proporción existente entre estas jornadas .
Català: Ha de procurar fer-ho de manera que hi participin tots els treballadors interessats , sempre però , tenint en compte l ' especialitat de les feines que cal efectuar i els coneixements i la regularitat que presta cada treballador .
Español: Tiene que procurar hacerlo de manera que participen todos los trabajadores interesados , si bien siempre , teniendo en cuenta la especialidad de las tareas que es necesario efectuar y los conocimientos y la regularidad que presta cada trabajador .
Català: No obstant això , els treballadors que les exerceixen habitualment han de preavisar a la companyia , si volen deixar d ' efectuar-les , uns quinze dies abans com a mínim , per tal de no pertorbar les previsions de treball programades .
Español: No obstante , los trabajadores que las ejerzan habitualmente deben preavisar a la compañía , si quieren dejar de efectuarlas , unos quince días antes como mínimo , para no perturbar las previsiones de trabajo programadas .
Català: Per motius de necessitat peremptòria de la companyia , de la conjuntura o circumstàncies anàlogues i independentment del nombre d ' hores extraordinàries realitzades en mesos anteriors , es pot exigir al personal de més de divuit anys , la prestació de treball en hores extraordinàries , sense que en cap cas puguin sobrepassar-se els límits establerts legalment .
Español: Por motivos de necesidad perentoria de la compañía , de la coyuntura o circunstancias análogas e independientemente del número de horas extraordinarias realizadas en meses anteriores , se puede exigir al personal mayor de dieciocho años , la prestación de trabajo en horas extraordinarias , sin que en ningún caso puedan sobrepasarse los límites establecidos legalmente .
Català: No obstant el que disposa l ' article anterior , els treballadors estan obligats a realitzar una jornada més llarga quan es tracti de prevenir o reparar sinistres o altres danys extraordinaris i urgents ; també en el supòsit previst a l ' apartat 4 de l ' article 27 .
Español: No obstante lo que dispone el artículo anterior , los trabajadores están obligados a realizar una jornada más larga cuando se trate de prevenir o reparar siniestros u otros daños extraordinarios y urgentes ; también en el supuesto previsto en el apartado 4 del artículo 27.
Català: El temps emprat per a això no es té en compte a l ' efecte de duració màxima de la jornada ordinària ni per al còmput del màxim autoritzat d ' hores extraordinàries , sense perjudici que s ' aboni al treballador el preu determinat en aquest conveni per a les hores extraordinàries .
Español: El tiempo empleado para ello no se tiene en cuenta al efecto de duración máxima de la jornada ordinaria ni para el cómputo máximo autorizado de horas extraordinarias , sin perjuicio de que se abone al trabajador el precio determinado en este Convenio para las horas extraordinarias .
Català: Els treballadors afectats per aquest conveni tenen dret als permisos següents , retribuïts amb el salari conveni , plus de conveni , antiguitat , plus de funció , premi mensual a l ' assistència i puntualitat , plus plena dedicació i prima de producció , excepte en el cas previst a l ' apartat i ) , en el qual no s ' abonarà la prima .
Español: Los trabajadores afectados por este Convenio tienen derecho a los permisos siguientes , retribuidos con el salario convenio , plus de convenio , antigüedad , plus de función , premio mensual a la asistencia y puntualidad , plus plena dedicación y prima de producción , excepto en el caso previsto en el apartado i ) , en el que no se abonará la prima .
Català: c ) Per malaltia greu , accident i hospitalització del cònjuge o fills , pares , néts , avis i germans de l ' un o de l ' altre cònjuge : dos dies naturals ( ampliables a tres dies més en cas d ' un desplaçament obligat ) .
Español: c ) Por enfermedad grave del cónyuge o hijos , padres , nietos , abuelos y hermanos de uno o del otro cónyuge : dos días naturales ( ampliables a tres días más en caso de un desplazamiento obligado ) .
Català: d ) Per defunció del cònjuge o fills , pares , néts , avis i germans de l ' un o de l ' altre cònjuge : tres dies naturals ( ampliables a dos dies més en cas d ' un desplaçament obligat ) .
Español: d ) Por defunción del cónyuge o hijos , padres , nietos , abuelos y hermanos de uno o del otro cónyuge : tres días naturales ( ampliables a dos días más en caso de un desplazamiento obligado ) .
Català: En aquest cas , no s ' inclouen les compareixences o gestions d ' iniciativa pròpia , és a dir , les que tot i ser preceptives , es puguin realitzar per escrit o en hores lliures de la jornada de treball i les que puguin exercir-se mitjançant una altra persona .
Español: En este caso , no se incluyen las comparecencias o gestiones de iniciativa propia , es decir , las que a pesar de ser preceptivas , se puedan realizar por escrito o en horas libres de la jornada de trabajo y las que puedan ejercerse mediante otra persona .
Català: i ) Pel temps necessari quan , per raó de malaltia , el treballador necessiti l ' assistència a un consultori mèdic en hores que coincideixin amb les de la seva jornada laboral ; aquell haurà de justificar-ho amb un volant visat pel facultatiu .
Español: i ) Por el tiempo necesario cuando , por razón de enfermedad , el trabajador necesite la asistencia a un consultorio médico en horas que coincidan con las de su jornada laboral ; aquél deberá justificarlo con un volante visado por el facultativo .
Català: j ) Els treballadors , per lactància d ' un fill menor de nou mesos tenen dret a una hora de descans dins de cada jornada laboral , repartida en dues fraccions de trenta minuts .
Español: j ) Los trabajadores , por lactancia de un hijo menor de nueve meses tienen derecho a una hora de descanso dentro de cada jornada laboral , repartida en dos fracciones de treinta minutos .
Català: En el cas de parelles de fet , el treballador haurà de justificar la concessió del permís mitjançant la presentació del corresponent certificat de convivència , essent necessari un mínim de dos anys de convivència .
Español: En caso de parejas de hecho , el trabajador deberá justificar la concesión del permiso mediante la presentación del correspondiente certificado de convivencia , siendo necesario un mínimo de dos años de convivencia .
Català: Cal exceptuar els casos d ' urgència , en els quals el treballador ha de comunicar el fet a la companyia durant les primeres vint-i-quatre hores , sense perjudici de la justificació posterior .
Español: Deben exceptuarse los casos de urgencia , en los que el trabajador debe comunicar el hecho a la compañía durante las primeras veinticuatro horas , sin perjuicio de la justificación posterior .
Català: El nombre de dies establert per a cada permís té el caràcter de màxim , per la qual cosa el treballador ha d ' integrar-se al seu lloc de treball tan aviat com cessi la circumstància que va donar lloc a la concessió de la llicència .
Español: El número de días establecido para cada permiso tiene el carácter de máximo , por lo que el trabajador debe integrarse a su puesto de trabajo tan pronto como cese la circunstancia que dio lugar a la concesión de la licencia .
Català: En conseqüència , si aquest esdeveniment que dóna lloc a la llicència es produeix en dies festius , en època de vacances o durant una situació d ' incapacitat temporal , no s ' efectuarà cap tipus de compensació .
Español: En consecuencia , si este hecho que da lugar a la licencia se produce en días festivos , en época de vacaciones o durante una situación de IT , no se efectuará ningún tipo de compensación .
Català: Per absentar-se del centre de treball -dins els límits reglamentaris- han de comunicar-ho al seu quadre immediat amb l ' antelació possible , amb l ' objecte de no pertorbar el procés del treball i justificar posteriorment , en forma documental , l ' ús del temps emprat .
Español: Para ausentarse del centro de trabajo dentro de los límites reglamentarios deben comunicarlo a su cuadro inmediato con la antelación posible , para no perturbar el proceso del trabajo y justificar posteriormente , en forma documental , el uso del tiempo empleado .
Català: Excedències sense dret a reserva del lloc de treball Els treballadors amb un any de servei , podran sol · licitar l ' excedència voluntària per un termini mínim de dotze mesos i no superior a cinc anys , no computant-s ' hi el temps que duri aquesta situació a cap efecte .
Español: Excedencias sin derecho a reserva del puesto de trabajo Los trabajadores con un año de servicio , podrán solicitar la excedencia voluntaria por un plazo mínimo de doce meses y no superior a cinco años , no computándose en ella el tiempo que dure esta situación a ningún efecto .
Català: Les peticions d ' excedència seran resoltes per la Direcció de l ' empresa , en el termini màxim d ' un mes , tenint en compte les necessitats de la feina i procurant despatxar favorablement aquelles peticions que es fonamentin en l ' acabament d ' estudis , exigències familiars i d ' altres anàlogues .
Español: Las peticiones de excedencia serán resueltas por la dirección de la empresa , en el plazo máximo de un mes , teniendo en cuenta las necesidades del trabajo y procurando despachar favorablemente aquellas peticiones que se fundamenten en la finalización de estudios , exigencias familiares y otras análogas .
Català: Si no hi hagués vacant en el seu grup professional però sí a l ' inferior , l ' excedent podrà optar entre ocupar aquesta plaça amb el salari que hi correspon fins que es produeixi una vacant en el seu grup professional , o no reingressar fins que es produeixi l ' esmentada vacant .
Español: Si no hubiere vacante en su grupo profesional pero sí en el inferior , el excedente podrá optar entre ocupar esta plaza con el salario que corresponda hasta que se produzca una vacante en su grupo profesional , o no reingresar hasta que se produzca dicha vacante .
Català: Ja sigui en el seu grup professional o en l ' inferior , la reincorporació estarà condicionada a que es compleixin els requisits d ' idoneïtat , formació i experiència que el lloc de treball exigeixi .
Español: Ya sea en su grupo profesional o en el inferior , la reincorporación estará condicionada a que se cumplan los requisitos de idoneidad , formación y experiencia que el puesto de trabajo exija .
Català: Excedència amb reserva de lloc de treball Pel que fa als drets reconeguts a la dona treballadora per les disposicions vigents , caldrà avenir-se al que està estipulat .
Español: Excedencia con reserva de puesto de trabajo Por lo que se refiere a derechos reconocidos a la mujer trabajadora por las disposiciones vigentes , deberá atenerse a lo que está estipulado .
Català: En l ' excedència per a tenir cura dels fills , els treballadors tindran dret a un període d ' excedència , no superior a tres anys , per a tenir cura de cada fill , tant quan sigui per natura com per a adopció , o als supòsits d ' acolliment , tant permanent com preadoptiu , a contar des de la data de naixement o , en el seu cas , de la resolució judicial o administrativa .
Español: En la excedencia para tener cuidado de los hijos , los trabajadores tendrán derecho a un periodo de excedencia , no superior a tres años , para tener cuidado de cada hijo , tanto cuando sea por naturaleza como por adopción o en los supuestos de acogimiento , tanto permanente como preadoptivo , a contar desde la fecha de su nacimiento o , en su caso , de la resolución judicial o administrativa .
Català: Del període en que el treballador romangui en situació d ' excedència conforme a l ' establert en aquest paràgraf , tindrà dret a l ' assistència a cursos de formació professional , a quina participació haurà de ser convocat per la Direcció de l ' empresa , especialment amb motiu de la seva reincorporació .
Español: Del periodo en que el trabajador permanezca en excedencia conforme a lo establecido en este párrafo , tendrá derecho a cursos de formación profesional , para cuya participación deberá ser convocado por la dirección de la empresa , especialmente con motivo de su reincorporación .
Català: Es podrà concedir al treballador una excedència de fins un màxim d ' un any , amb reingrés automàtic , per a tenir cura d ' un familiar , fins el segon grau de consanguinitat o afinitat , que per raons d ' edat , accident o malaltia no pugui valdre ' s per sí mateix i no pugui dur a terme activitat retribuïda .
Español: Se podrá conceder al trabajador una excedencia de hasta un máximo de un año , con reingreso automático , para atender a un familiar , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad , que por razones de edad , accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo y no pueda realizar actividad retribuida .
Català: Si dos o més treballadors de l ' empresa generessin aquest dret pel mateix subjecte causant , la Direcció podrà limitar el seu exercici simultani per raons justificades de funcionament de l ' empresa .
Español: Si dos o más trabajadores de la empresa generasen este derecho por el mismo sujeto causante , la dirección podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la empresa .
Català: Excedències especials Donarà lloc a la situació d ' excedència especial del personal , qualsevol de les causes següents : a ) Nomenament per a un càrrec públic , quan el seu exercici sigui incompatible amb la prestació de serveis a l ' empresa .
Español: Excedencias especiales Dará lugar a la situación de excedencia especial del personal , cualquiera de las causas siguientes : a ) Nombramiento para un cargo público , cuando su ejercicio sea incompatible con la prestación de servicios en la empresa .
Català: L ' excedència es perllongarà el temps que duri el càrrec que la determini i atorgarà el dret a ocupar la mateixa plaça que exercia el treballador en produir-se tal situació , computant-hi el temps que hi hagi romàs en aquella com actiu a tots els efectes .
Español: La excedencia se prolongará el tiempo que dure el cargo que la determine y otorgará el derecho a ocupar la misma plaza que ejercía el trabajador al producirse tal situación , computando el tiempo que haya permanecido en aquella situación como activo a todos los efectos .
Català: b ) Malaltia , un cop transcorregut el termini de baixa per incapacitat temporal i durant el temps en què el treballador rebi prestació d ' invalidesa provisional de la Seguretat Social .
Español: b ) Enfermedad , una vez transcurrido el plazo de baja por incapacidad temporal y durante el tiempo en que el trabajador reciba prestación de invalidez provisional a la Seguridad Social .
Català: c ) La incorporació a files per a fer el servei militar o prestació social substitutòria , amb caràcter obligatori o voluntari , pel temps mínim de duració d ' aquest , reservant-li el lloc de treball mentre el treballador estigui complint amb l ' esmentat servei militar i dos mesos més , computant-l ' hi tot aquest temps a efectes d ' antiguitat .
Español: c ) La incorporación a filas para hacer el servicio militar o prestación social sustitutoria , con carácter obligatorio o voluntario , por el tiempo mínimo de duración de éste , reservándole el puesto de trabajo mientras el trabajador esté cumpliendo con dicho servicio militar y dos meses más , computándole todo este tiempo a efectos de antigüedad .
Català: Article 34 Suspensió del contracte amb reserva del lloc de treball En el cas de part , la suspensió tindrà una durada de setze setmanes ininterrompudes ampliables per part múltiple , en dues setmanes més , per cada fill a partir del segon .
Español: Artículo 34 Suspensión de contrato con reserva de puesto de trabajo En caso de parto , la suspensión tendrá una duración de dieciséis semanas ininterrumpidas ampliables por parto múltiple , en dos semanas más , por cada hijo a partir del segundo .
Català: El període de suspensió es distribuirà a opció de la interessada sempre que sis setmanes siguin immediatament posteriors al part , podent fent-ne ús el pare de la totalitat o , en els seu cas , de la part que resti del període de suspensió , en cas de defunció de la mare .
Español: El periodo de suspensión se distribuirá a opción de la interesada siempre que seis semanas sean inmediatamente posteriores al parto , pudiendo hacer uso el padre de la totalidad o , en su caso , de la parte que quede del periodo de suspensión , en caso de defunción de la madre .
Català: Això no obstant , en el cas de que la mare i el pare treballin , aquella , en iniciar-se el període de descans per maternitat , podrà optar per a què el pare gaudeixi d ' una part determinada i ininterrompuda del període de descans posterior al part bé de forma simultània o successiva amb el de la mare , llevat de que en el moment de la seva efectivitat , la incorporació al treball per part de la mare suposi un risc per a la seva salut .
Español: No obstante , en el caso de que la madre y el padre trabajen , aquélla , al iniciarse el periodo de descanso por maternidad , podrá optar por que el padre disfrute de una parte determinada e ininterrumpida del periodo de descanso posterior al parto , bien de forma simultánea o sucesiva con el de la madre , excepto que en el momento de su efectividad , la incorporación al trabajo por parte de la madre suponga un riesgo para su salud .
Català: En el supòsit d ' adopció i acolliment tant preadoptiu com permanent de menors fins a sis anys la suspensió tindrà una durada de setze setmanes ininterrompudes ampliables en el supòsit d ' adopció o acolliment múltiple en dues setmanes més per cada fill a partir del segon , contades a l ' elecció del treballador , bé a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment , bé a partir de la resolució judicial per la que es constitueixi l ' adopció .
Español: En el supuesto de adopción y acogimiento tanto preadoptivo como permanente de menores hasta seis años , la suspensión tendrá una duración de 16 semanas ininterrumpidas , ampliables en el caso de adopción o acogimiento múltiple en dos semanas más por cada hijo a partir del segundo contadas a la elección del trabajador , bien a partir de la decisión administrativa o judicial de acogimiento , bien a partir de la resolución judicial por la que se constituye la adopción .
Català: La duració de la suspensió serà , així mateix , de setze setmanes en els supòsits d ' adopció o acolliment de menors majors de sis anys d ' edat quan es tracti de menors discapacitats o minusvàlids o que per les seves circumstàncies o experiències personals o que per provenir de l ' estranger tinguin especials dificultats d ' inserció social i familiar degudament acreditades pels serveis socials competents .
Español: La duración de la suspensión será , asimismo , de 16 semanas en los supuesto de adopción o acogimiento de menores de más de 6 años de edad , cuando se trate de menores discapacitados o minusválidos o que por sus circunstancias o experiencias personales o que por provenir del extranjero tengan especiales dificultades de inserción social y familiar , debidamente acreditadas por los servicios sociales competentes .
Català: En el cas de què el pare i la mare treballin , el període de suspensió es distribuirà a opció dels interessats , que el podran gaudir de forma simultània o successiva , sempre amb períodes ininterromputs i amb els límits assenyalats .
Español: En el caso de que el padre y la madre trabajen , el periodo de suspensión , se distribuirá a opción de los interesados , que lo podrán disfrutar de forma simultánea o sucesiva , siempre con periodos ininterrumpidos y con los límites señalados .
Català: En els casos de gaudi simultani de períodes de descans , la suma dels mateixos no podrà excedir de les setze setmanes previstes als apartats anteriors o de les que corresponguin en cas de part múltiple .
Español: En los casos de disfrute simultáneo de periodos de descanso , la suma de los mismos no podrá exceder de las 16 semanas previstas en los apartados anteriores o de las que correspondan en caso de parto múltiple .
Català: Aquest Conveni regula els conceptes salarials següents : a ) Salari conveni b ) Plus de conveni c ) Complement per antiguitat d ) Plus de funció e ) Gratificacions extraordinàries f ) Plus per treballs penosos , tòxics o perillosos g ) Plus de nocturnitat h ) Hores extraordinàries i ) Prima de producció j ) Premi mensual d ' assistència i puntualitat k ) Plus plena dedicació 2 .
Español: Este Convenio regula los conceptos salariales siguientes : a ) Salario convenio b ) Plus de convenio c ) Complemento por antigüedad d ) Plus de función e ) Gratificaciones extraordinarias f ) Plus por trabajos penosos , tóxicos o peligrosos g ) Plus de nocturnidad h ) Horas extraordinarias i ) Prima de producción j ) Premio mensual de asistencia y puntualidad k ) Plus plena dedicación 2.
Català: Les retribucions individuals són assignades en raó dels determinants següents : lloc de treball i circumstàncies subjectives i objectives del treballador , tal com s ' especifica als articles següents .
Español: Las retribuciones individuales son asignadas a razón de los determinantes siguientes : puesto de trabajo y circunstancias subjetivas y objetivas del trabajador , tal y como se especifica en los artículos siguientes .
Català: Euros Ptes . ~ ~ ~ Euros Grup professional B 3.390.370 20.376,53 3.475.129 20.885,95 Grup professional C 2.384.828 14.333,10 2.444.449 14.691,43 Grup professional D 2.092.286 12.574,89 2.144.593 12.889,26 Grup professional E 1.879.831 11.298,01 1.926.827 11.580,46 Grup professional F 1.735.230 10.428,94 1.838.611 11.050,27 El valor del salari conveni de l ' any 2001 inclou l ' increment addicional de 60.000 ptes .
Español: Artículo 36 Salario convenio Es el que , para cada grupo profesional , se detalla a continuación en valores anuales : Del 1.1.2000 al 31.12.2000 Del 1.1.2001 al 31.12.2001 Pesetas Euros Pesetas Euros Grupo profesional B 3.390.370 20.376'53 3.475.129 20.885'95 Grupo profesional C 2.384.828 14.333'10 2.444.449 14.691'43 Grupo profesional D 2.092.286 12.574'89 2.144.593 12.889'26 Grupo profesional E 1.879.831 11.298'01 1.926.827 11.580'46 Grupo profesional F 1.735.230 10.428'94 1.838.611 11.050'27 El valor del salario convenio del año 2001 incluye el incremento adicional de 60.000 pesetas .
Català: A causa de a l ' eliminació dels grups professionals ‘ E1 ' i ‘ E2 ' establerts a l ' anterior conveni col · lectiu , als treballadors adscrits a qualsevol d ' aquests grups professionals se ' ls adscriurà al grup professional ‘ E ' .
Español: Debido a la eliminación de los grupos profesionales E1 y E2 establecidos en el anterior convenio colectivo , los trabajadores adscritos a cualquiera de estos grupos profesionales se les adscribirá al grupo profesional E.
Català: Els treballadors que percebin el 31.12.99 un valor en concepte de plus de conveni , tindran un increment del 4 % , amb efectes de l ' 1.1.2000 , sobre la massa salarial estandaritzada d ' aquest concepte corresponent al període de l ' 1.1.99 fins al 31.12.99 .
Español: Los trabajadores que perciban el 31.12.1999 un valor en concepto de plus de convenio , tendrán un incremento del 4 % , con efectos del 1.1.2000 , sobre la masa salarial estandarizada de este concepto correspondiente al periodo del 1.1.1999 hasta el 31.12.1999 .
Català: Amb efectes de l ' 1.1.2001 , el plus de conveni tindrà un increment del 2,5 per cent sobre la massa salarial estandaritzada d ' aquest concepte corresponent al període de l ' 1.1.2000 al 31.12.2000 .
Español: Con efectos del 1.1.2001 , el plus de convenio tendrá un incremento del 2,5 % sobre la masa salarial estandarizada de este concepto correspondiente al periodo del 1.1.2000 al 31.12.2000 .
Català: Per massa salarial estandarditzada s ' entenen les condicions salarials fixades des de l ' 1 de gener fins al 31 de desembre , independentment de la meritació real percebuda .
Español: Por masa salarial estandarizada se entienden las condiciones salariales fijadas desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre , independientemente del devengo real percibido .
Català: El plus de conveni és objecte d ' absorció , totalment o parcial , en els casos d ' ascensos a grup professional superior , a excepció del cas en quin ascens representi la responsabilitat de comandament .
Español: El plus de convenio es objeto de absorción , totalmente o parcialmente , en los casos de ascensos a grupo profesional superior , a excepción del caso en que el ascenso represente la responsabilidad de mando .
Català: Els imports que els treballadors rebin a 30.6.2004 es mantindran en el concepte de complement per antiguitat , i estaran subjectes als increments futurs que , en el seu cas , es pactin per aquest concepte .
Español: Los importes que los trabajadores reciban a 30.6.2004 se mantendrán en el concepto de complemento por antigüedad , y estarán sujetos a incrementos futuros que , en su caso , se pacten por este concepto .
Català: Els treballadors que percebin el 31.12.99 un valor en concepte de plus de funció , tindran un increment del 4 % , amb efectes de l ' 1.1.2000 , sobre la massa salarial estandaritzada d ' aquest concepte corresponent al període de l ' 1.1.99 fins al 31.12.99 .
Español: Los trabajadores que perciban el 31.12.1999 un valor en concepto de plus de función , tendrán un incremento del 4 % , con efectos del 1.1.2000 , sobre la masa salarial estandarizada de este concepto correspondiente al periodo del 1.1.1999 hasta el 31.12.1999 .
Català: Amb efectes de l ' 1.1.2001 , el plus de funció tindrà un increment del 2,5 per cent sobre la massa salarial estandaritzada d ' aquest concepte corresponent al període de l ' 1.1.2000 fins al 31.12.2000 .
Español: Con efectos del 1.1.2001 , el plus de función tendrá un incremento del 2,5 % sobre la masa salarial estandarizada de este concepto correspondiente al periodo del 1.1.2000 hasta el 31.12.2000 .
Català: Per massa salarial estandarditzada s ' entenen les condicions salarials fixades des de l ' 1 de gener fins el 31 de desembre , independentment de la meritació real percebuda .
Español: Por masa salarial estandarizada se entienden las condiciones salariales fijadas desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre , independientemente del devengo real percibido .
Català: En el cas de treballadors que hagin ingressat durant el transcurs de l ' any , a aquest efecte es consideraran com si percebessin totes les meritacions íntegres de l ' any en les condicions establertes per conveni .
Español: En el caso de trabajadores que hayan ingresado durante el transcurso del año , a este efecto se considerarán como si percibieran todos los devengos íntegros del año en las condiciones establecidas por convenio .
Català: En el cas d ' absorció parcial , el nou plus de funció és la diferència entre el salari conveni del grup professional superior i la suma dels conceptes Salari conveni , plus de conveni i plus de funció que el referit treballador percebi .
Español: En el caso de absorción parcial , el nuevo plus de función es la diferencia entre el salario convenio del grupo profesional superior y la suma de los conceptos salario convenio , plus de convenio y plus de función que el referido trabajador perciba .
Català: El seu import és equivalent al d ' una mensualitat comprensiva dels conceptes retributius següents : a ) Salari conveni b ) Plus de conveni c ) Complement per antiguitat d ) Plus de funció e ) Plus plena dedicació 3 .
Español: Su importe es equivalente al de una mensualidad comprensiva de los conceptos retributivos siguientes : a ) Salario convenio b ) Plus de convenio c ) Complemento por antigüedad d ) Plus de función e ) Plus plena dedicación 3.
Català: Els treballadors amb una antiguitat inferior a l ' any en les dates finals de meritació esmentades a l ' apartat anterior , percebran 1 / 365 per cada dia meritat de cada període .
Español: Los trabajadores con una antigüedad inferior al año en las fechas finales de devengo indicadas en el apartado anterior , percibirán 1/ 365 por cada día devengado de cada periodo .
Català: Els treballadors que hagin produït baixa , han de percebre la part proporcional de les gratificacions que hagin meritat d ' acord amb el mateix criteri establert en els dos apartats anteriors .
Español: Los trabajadores que hayan producido baja , tienen que percibir la parte proporcional de las gratificaciones que hayan devengado de acuerdo con el mismo criterio establecido en los dos apartados anteriores .
Català: ( 0,27 euros ) , per hora efectivament treballada , en les tasques classificades com a penoses , tòxiques o perilloses , igual per a tots els grups professionals , al personal que realitza feines que han estat legalment classificades com a tals .
Español: ( 0,27 euros ) por hora efectivamente trabajada , en las tareas clasificadas como penosas , tóxicas o peligrosas , igual para todos los grupos profesionales , al personal que realiza trabajos que han sido legalmente clasificados como tales .
Català: L ' import del plus a què es refereix l ' apartat 1 d ' aquest article es troba pactat de manera que cobreix les tres circumstàncies de penositat , toxicitat i perillositat si , eventualment , es dóna més d ' una en un lloc de treball .
Español: El importe del plus al que se refiere el apartado 1 de este artículo se encuentra pactado de manera que cubre las tres circunstancias de penosidad , toxicidad y peligrosidad si , eventualmente , se da más de una en un puesto de trabajo .
Català: No es percebrà aquest plus en aquells casos en què les circumstàncies a les quals es refereix aquest article ja s ' hagin tingut en compte per a la valoració del lloc de treball respectiu o del càlcul de l ' import de l ' incentiu .
Español: No se percibirá este plus en aquellos casos en que las circunstancias a las que se refiere este artículo se hayan tenido en cuenta para la valoración del puesto de trabajo respectivo o del cálculo del importe del incentivo .
Català: El plus té caràcter funcional de complement de lloc de treball , per la qual cosa la seva meritació deriva exclusivament de l ' exercici de l ' activitat professional en els llocs que es classifiquin així sense que tingui , per tant , caràcter personal ni consolidable .
Español: El plus tiene carácter funcional de complemento de puesto de trabajo , por lo que su devengo deriva exclusivamente del ejercicio de la actividad profesional en los puestos que se clasifiquen así sin que tenga , por consiguiente , carácter personal ni consolidable .
Català: Euros Ptes . ~ ~ ~ Euros Grup professional B 222 1,33 228 1,37 Grup professional C 201 1,21 206 1,24 Grup professional D 178 1,07 182 1,09 Grup professional E 172 1,03 176 1,06 Grup professional F 166 1,00 170 1,02 2 .
Español: Con carácter de complemento de puesto de trabajo , existirá este plus , cuyos valores en pesetas por hora trabajada son los siguientes : Del 1.1.2000 al 31.12.2000 Del 1.1.2001 al 31.12.2001 Pesetas Euros Pesetas Euros Grupo profesional B 222 1'33 228 1'37 Grupo profesional C 201 1'21 206 1'24 Grupo profesional D 178 1'07 182 1'09 Grupo profesional E 172 1'03 176 1'06 Grupo profesional F 166 1'00 170 1'02 2.
Català: Article 43 Hores extraordinàries A partir de la nòmina de març de 2001 , s ' abonaran aplicant un increment del 50 per cent sobre el valor de l ' hora ordinària , que compren el valor mensual del salari conveni , plus conveni , complement per antiguitat i plus de funció .
Español: Artículo 43 Horas extraordinarias 1. ~~~ A partir de la nómina de 2001 , se abonarán aplicando un incremento de 50 por ciento sobre el valor de la hora ordinaria , que comprende el valor mensual del salario convenio , plus convenio , complemento por antigüedad y plus de función .
Català: Les hores extraordinàries rebudes fins la nòmina de febrer de 2001 , així com les que s ' abonin en la nòmina de març del mateix any , no tindran revisió , de cap tipus , en els imports abonats als treballadors .
Español: Las horas extraordinarias recibidas hasta la nómina de febrero de 2001 , así como las que se abonen en la nómina de marzo del mismo año , no tendrán revisión , de ningún tipo , en los importes abonados a los trabajadores .