Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: b ) En el supòsit de reducció d ' un terç de la jornada de treball per raó de guarda legal d ' un infant , els treballadors tenen dret a percebre el 100 % de la retribució fins que l ' infant tingui 1 any com a màxim : per obtenir aquesta reducció de jornada de treball , el treballador haurà de presentar la sol · licitud a partir del moment en què es reincorpora al treball després del permís per maternitat que regula l ' apartat 4 .
Español: b ) En el supuesto de reducción de un tercio de la jornada de trabajo por razón de guarda legal de un menor , los trabajadores tienen derecho a percibir el 100 % de la retribución hasta que el menor tenga 1 año como máximo : para obtener esta reducción de jornada de trabajo , el trabajador deberá presentar la solicitud a partir del momento en que se reincorpora al trabajo después del permiso por maternidad que regula el apartado 4.
Català: c ) En els supòsits d ' adopció o acolliment permanent o preadoptiu d ' un infant menor de 3 anys , en el cas de reducció d ' un terç de la jornada de treball , els treballadors tenen dret a percebre el 100 % de les retribucions durant 16 setmanes , comptades a partir de la finalització del permís a què fa referència l ' apartat 5.a ) .
Español: c ) En los supuestos de adopción o acogida permanente o preadoptivo de un niño menor de 3 años , en el caso de reducción de un tercio de la jornada de trabajo , los trabajadores tienen derecho a percibir el 100 % de las retribuciones durante 16 semanas , contadas a partir de la finalización del permiso a que hace referencia el apartado 5.a ) .
Català: Excepcionalment , i amb la valoració prèvia de les circumstàncies concurrents en cada cas , també poden demanar la reducció de la jornada de treball els treballadors que tenen a càrrec directe seu un o una familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat que requereixi una dedicació especial .
Español: Excepcionalmente , y con la valoración previa de las circunstancias concurrentes en cada caso , también pueden pedir la reducción de la jornada de trabajo los trabajadores que tienen a su cargo directo un o una familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad que requiera una dedicación especial .
Català: a ) Les treballadores tenen dret a un permís de 16 setmanes ininterrompudes , ampliables en cas de part múltiple en 2 setmanes més per cada fill o filla a partir del segon .
Español: a ) Las trabajadoras tienen derecho a un permiso de 16 semanas ininterrumpidas , ampliables en caso de parto múltiple en 2 semanas más por cada hijo o hija a partir del segundo .
Català: a ) En el cas d ' adopció o acolliment , tant preadoptiu com permanent , de menors de fins a 6 anys , el permís té una durada de 16 setmanes ininterrompudes , ampliables en el supòsit d ' adopció o acolliment múltiple en 2 setmanes més per cada fill o filla a partir del segon , comptades a elecció de la treballadora o del treballador , bé a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment , bé a partir de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: a ) En el caso de adopción o acogida , tanto preadoptivo como permanente , de menores de hasta 6 años , el permiso tiene una duración de 16 semanas ininterrumpidas , ampliables en el supuesto de adopción o acogida múltiple en 2 semanas más por cada hijo o hija a partir del segundo , contadas a elección de la trabajadora o del trabajador , bien a partir de la decisión administrativa o judicial de acogida , bien a partir de la resolución judicial por la que se constituye la adopción .
Català: En els casos de naixement de fills prematurs o que , per qualsevol motiu , aquests hagin de romandre hospitalitzats després del part , la treballadora o treballador té dret a absentar-se del lloc de treball fins a un màxim de 3 hores diàries , amb la percepció de les retribucions íntegres .
Español: En los casos de nacimiento de hijos prematuros o que , por cualquier motivo , estos tengan que permanecer hospitalizados después del parto , la trabajadora o trabajador tiene derecho a ausentarse del puesto de trabajo hasta a un máximo de 3 horas diarias , con la percepción de las retribuciones íntegras .
Català: S ' han de tenir en compte les necessitats especials dels treballadors que tenen fills amb discapacitació psíquica , física o sensorial , als quals treballadors s ' ha de garantir com a mínim , més flexibilitat horària , que els permeti conciliar els horaris dels centres d ' educació especial , o altres centres on el fill o filla discapacitat rebi atenció amb els horaris dels propis llocs de treball , tenint en compte la situació del domicili familiar .
Español: Se deben tener en cuenta las necesidades especiales de los trabajadores que tienen hijos con discapacitación psíquica , física o sensorial , a los cuales trabajadores se debe garantizar como mínimo , más flexibilidad horaria , que les permita conciliar los horarios de los centros de educación especial , u otros centros donde el hijo o hija discapacitado reciba atención con los horarios de los propios puestos de trabajo , teniendo en cuenta la situación del domicilio familiar .
Català: Es pot atorgar també als treballadors amb fills discapacitats un permís retribuït per a assistir a reunions de coordinació ordinària amb finalitats psicopedagògiques , amb el centre d ' educació especial o d ' atenció precoç on rebi tractament el fill o filla , o bé per acompanyar-lo si ha de rebre suport addicional a l ' àmbit sanitari .
Español: Se puede otorgar también a los trabajadores con hijos discapacitados un permiso retribuido para asistir a reuniones de coordinación ordinaria con finalidades psicopedagógicas , con el centro de educación especial o de atención precoz donde reciba tratamiento el hijo o hija , o bien para acompañarlo si tiene que recibir soporte adicional en el ámbito sanitario .
Català: En els casos en què la concessió de la llicència al treballador o treballadora , per raó de comandament , afecti el rendiment del treball d ' altres funcionaris , s ' han de prendre les mesures pertinents per garantir una prestació del servei adequada .
Español: En los casos en que la concesión de la licencia al trabajador o trabajadora , por razón de mando , afecte el rendimiento del trabajo de otros funcionarios , se deben tomar las medidas pertinentes para garantizar una prestación del servicio adecuada .
Català: Els beneficis abans transcrits que es derivin de la Llei 6 / 2002 del Parlament de Catalunya s ' aplicaran a partir de la signatura del present Conveni col · lectiu i en relació a la situació de la funcionària / funcionari en aquest moment .
Español: Los beneficios antes transcritos que se deriven de la Ley 6/ 2002 del Parlamento de Cataluña se aplicarán a partir de la firma del presente Convenio colectivo y en relación a la situación de la funcionaria/ funcionario en este momento .
Català: Els treballadors tindran dret a una excedència amb dret al reingrés , per un període no superior a 3 anys , per tenir cura d ' un fill , natural o adoptiu , a comptar des de la data del naixement d ' aquest .
Español: Los trabajadores tendrán derecho a una excedencia con derecho al reingreso , por un período no superior a 3 años , para cuidar de un hijo , natural o adoptivo , a contar desde la fecha del nacimiento de éste .
Català: El treballador , amb contracte laboral indefinit i que porti com a mínim 2 anys treballant a l ' Ajuntament , tindrà dret que se li reconegui la possibilitat de situar-se en excedència voluntària amb reserva del lloc de treball , la durada acumulada d ' aquesta no pot excedir en cap cas de 2 anys .
Español: El trabajador , con contrato laboral indefinido y que lleve como mínimo 2 años trabajando en el Ayuntamiento , tendrá derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria con reserva del puesto de trabajo , la duración acumulada de ésta no puede exceder en ningún caso de 2 años .
Català: Si el treballador deixa la condició de personal al servei de l ' Ajuntament d ' Argentona , abans del cessament haurà de reintegrar les quantitats pendents de liquidar i en tot cas es deduirà de la quitança .
Español: Si el trabajador deja la condición de personal al servicio del Ayuntamiento de Argentona , antes del cese deberá reintegrar las cantidades pendientes de liquidar y en todo caso se deducirá del finiquito .
Català: La subvenció per treballadors pares de fills disminuïts , físics o psíquics , serà de 110 euros al mes per l ' any 2003 , per cada fill que convisqui amb els seus pares o tutors .
Español: La subvención por trabajadores padres de hijos disminuidos , físicos o psíquicos , será de 110 euros al mes para el año 2003 , por cada hijo que conviva con sus padres o tutores .
Català: Pel cobrament d ' aquesta subvenció haurà d ' acreditar-se que la minusvalidesa ha estat reconeguda per l ' ICASS i que el fill disminuït està a càrrec del causant , i conviu amb ell .
Español: Para el cobro de esta subvención deberá acreditarse que la minusvalía ha sido reconocida por el ICASS y que el hijo disminuido está a cargo del causante , y convive con él .
Català: Transcorregut 1 any des de la mort del treballador sense que s ' hagi demanat pels familiars , prescriurà el dret de la seva sol · licitud i percepció .
Español: Transcurrido 1 año desde la muerte del trabajador sin que se haya pedido por parte de los familiares , prescribirá el derecho de su solicitud y percepción .
Català: En cas d ' incapacitat temporal derivada de malaltia comuna , accident no laboral , accident laboral o malaltia professional degudament autoritzada per la Seguretat Social o la mútua i acreditada amb la presentació dels comunicats oficials de baixa o confirmació , l ' Ajuntament abonarà als treballadors compresos en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Acord el 100 % del salari real durant el període de baixa , amb el límit de la baixa en què aquest passi a la invalidesa provisional o hagi transcorregut el termini màxim legalment establert per estar en la situació d ' incapacitat temporal .
Español: En caso de incapacidad temporal derivada de enfermedad común , accidente no laboral , accidente laboral o enfermedad profesional debidamente autorizada por la Seguridad Social o la mutua y acreditada con la presentación de los comunicados oficiales de baja o confirmación , el Ayuntamiento abonará a los trabajadores comprendidos en el ámbito de aplicación de este acuerdo el 100 % del salario real durante el período de baja , con el límite de la baja en que éste pase a la invalidez provisional o haya transcurrido el plazo máximo legalmente establecido por estar en la situación de incapacidad temporal .
Català: L ' Ajuntament i la representació dels treballadors establiran les bases i criteris per la implantació d ' un Pla de pensions amb vistes per aplicar-lo a partir d ' 1 de gener de 2004 .
Español: El Ayuntamiento y la representación de los trabajadores establecerán las bases y criterios para la implantación de un Plan de pensiones con vistas para aplicarlo a partir del 1 de enero de 2004.
Català: El personal afectat per aquest Conveni té dret a l ' assessoria , a l ' assistència i a la defensa jurídica necessària per qualsevol assumpte de caire judicial , derivat de l ' exercici de les seves funcions , llevat del cas que ho sigui com a resultat d ' actuacions negligents o doloses , i l ' Ajuntament es farà càrrec del pagament de les costes judicials que se ' n derivin .
Español: El personal afectado por este Convenio tiene derecho a la asesoría , a la asistencia y a la defensa jurídica necesaria por cualquier asunto de tipo judicial , derivado del ejercicio de sus funciones , excepto del caso que lo sea como resultado de actuaciones negligentes o dolosas , y el Ayuntamiento se hará cargo del pago de las costas judiciales que se deriven de ello .
Català: L ' Ajuntament d ' Argentona es farà càrrec per si mateix o mitjançant la cobertura d ' una pòlissa d ' assegurances realitzada a l ' efecte de la responsabilitat civil de tots els treballadors de l ' Ajuntament en el desenvolupament de les funcions que tingui assignades , ja sigui dins o fora del centre de treball .
Español: El Ayuntamiento de Argentona se hará cargo por sí mismo o mediante la cobertura de una póliza de seguros realizada al efecto de la responsabilidad civil de todo los trabajadores del Ayuntamiento en el desarrollo de las funciones que tenga asignadas , ya sea dentro o fuera del centro de trabajo .
Català: Els treballadors tenen dret a ser assistits i protegits per l ' Ajuntament davant qualsevol amenaça , ultratge , injúria , difamació i , en general , davant de qualsevol atemptat contra les seves persones o els seus béns , per raó de l ' exercici de les seves funcions .
Español: Los trabajadores tienen derecho a ser asistidos y protegidos por el Ayuntamiento ante cualquier amenaza , ultraje , injuria , difamación y , en general , ante cualquier atentado contra sus personas o sus bienes , por razón del ejercicio de sus funciones .
Català: L ' Ajuntament proporcionarà a tot el personal subjecte a aquest Conveni una credencial , targeta identificativa o carnet professional , indicant la categoria i el càrrec , amb la qual pugui acreditar davant de ciutadans , entitats o organismes la seva condició d ' empleat de l ' Ajuntament d ' Argentona .
Español: El Ayuntamiento proporcionará a todo el personal sujeto a este Convenio una credencial , tarjeta identificativa o carnet profesional , indicando la categoría y el cargo , con la que pueda acreditar ante ciudadanos , entidades u organismos su condición de empleado del Ayuntamiento de Argentona .
Català: A petició del treballador el Departament de Personal l ' informarà de la pensió de jubilació aproximada que percebria en el cas de jubilar-se en la data concreta que proposi .
Español: A petición del trabajador el Departamento de Personal le informará de la pensión de jubilación aproximada que percibiría en el caso de jubilarse en la fecha concreta que proponga .
Català: Si el treballador decideix jubilar-se haurà de demanar-ho per escrit , mitjançant un imprès que se li facilitarà , i tindrà dret que el Departament de Personal li gestioni gratuïtament tant la jubilació com el reconeixement de la seva nova situació de pensionista en la cartilla mèdica de la Seguretat Social .
Español: Si el trabajador decide jubilarse deberá pedirlo por escrito , mediante un impreso que se le facilitará , y tendrá derecho a que el Departamento de Personal le gestione gratuitamente tanto la jubilación como el reconocimiento de su nueva situación de pensionista en la cartilla médica de la Seguridad Social .
Català: També haurà de garantir una formació adequada i pràctica en aquestes matèries als empleats de nou accés , o quan canviïn llocs de treball i s ' hagin d ' aplicar noves tècniques , equips i materials que puguin ocasionar riscos al treballador , als seus companys o a terceres persones .
Español: También deberá garantizar una formación adecuada y práctica en estas materias a los empleados de nuevo acceso , o cuando cambien puestos de trabajo y se tengan que aplicar nuevas técnicas , equipos y materiales que puedan ocasionar riesgos al trabajador , a sus compañeros o a terceras personas .
Català: c ) Elaborar , en el termini màxim de 6 mesos , després de signar aquest acord , un pla de prevenció , salut i seguretat que prevegi , entre altres aspectes , actuacions i inversions en millores de les condicions de treball i la neutralització dels factors de risc .
Español: c ) Elaborar , en el plazo máximo de 6 meses , después de firmar este acuerdo , un Plan de prevención , salud y seguridad que prevea , entre otros aspectos , actuaciones e inversiones en mejoras de las condiciones de trabajo y la neutralización de los factores de riesgo .
Català: Els representants dels representants en el Comitè de Seguretat i Salut exerciran com a delegats de prevenció , amb les funcions específiques en matèria de prevenció de riscos en el treball següent :
Español: Los representantes de los representantes en el Comité de Seguridad y Salud ejercerán como delegados de prevención , con las funciones específicas en materia de prevención de riesgos en el trabajo siguiente :
Català: Un cop emesa l ' opinió raonada dels representants dels treballadors , la corporació estarà obligada a motivar per escrit la seva posició , en cas de no assumir l ' opinió expressada .
Español: Un vez emitida la opinión razonada de los representantes de los trabajadores , la corporación estará obligada a motivar por escrito su posición , en caso de no asumir la opinión expresada .
Català: De conformitat amb el que disposa la Llei 31 / 1995 , de 8 de novembre , de prevenció de riscos laborals , modificada per la Llei 39 / 1999 , de 5 de novembre , per a promoure la conciliació de la vida familiar de les persones treballadores , l ' Ajuntament d ' Argentona garantirà la protecció de la salut dels treballadors , que per les seves característiques personals o per circumstàncies sobrevingudes , siguin especialment sensibles als riscos derivats del lloc de treball .
Español: De conformidad con lo que dispone la Ley 31/ 1995 , de 8 de noviembre , de prevención de riesgos laborales , modificada por la Ley 39/ 1999 , de 5 de noviembre , para promover la conciliación de la vida familiar de las personas trabajadoras , el Ayuntamiento de Argentona garantizará la protección de la salud de los trabajadores , que por sus características personales o por circunstancias sobrevenidas , sean especialmente sensibles a los riesgos derivados del puesto de trabajo .
Català: En el supòsit que l ' adaptació no sigui possible i amb la finalitat de garantir el manteniment de la relació laboral , s ' haurà d ' encarregar al treballador l ' exercici de funcions d ' un lloc de treball que pugui desenvolupar del seu mateix grup o categoria professional , sempre i quan el treballador reuneixi els requisits per proveir aquest lloc de treball .
Español: En el supuesto que la adaptación no sea posible y con la finalidad de garantizar el mantenimiento de la relación laboral , se tendrá que encargar al trabajador el ejercicio de funciones de un puesto de trabajo que pueda desarrollar de su mismo grupo o categoría profesional , siempre y cuando el trabajador reúna los requisitos para proveer este puesto de trabajo .
Català: Quan es manifesti amb certificat mèdic oficial i en coincidència amb el de la mútua que el lloc de treball o l ' activitat desenvolupada perjudica un treballador / a , aquest serà traslladat / ada a petició seva , sempre que sigui possible , atenent les possibilitats organitzatives a un altre lloc de treball de la mateixa categoria i especialitat .
Español: Cuando se manifieste con certificado médico oficial y en coincidencia con el de la mutua que el puesto de trabajo o la actividad desarrollada perjudica a un trabajador/ a , éste será trasladado/ da a petición suya , siempre que sea posible , atendiendo a las posibilidades organizativas a otro puesto de trabajo de la misma categoría y especialidad .
Català: La corporació haurà de fer accessibles els locals i llocs de treball als treballadors amb condicions físiques disminuïdes i haurà d ' eliminar les barreres i els obstacles que dificulten la seva mobilitat física .
Español: La corporación deberá de hacer accesibles los locales y puestos de trabajo a los trabajadores con condiciones físicas disminuidas y deberá eliminar las barreras y los obstáculos que dificultan su movilidad física .
Català: Si l ' avaluació de riscos posa de manifest l ' existència d ' un risc per a la seguretat o la salut de la dona embarassada , o una possible repercussió sobre l ' embaràs o la lactància de les treballadores , s ' adoptaran les mesures necessàries per evitar l ' exposició a aquest risc , mitjançant l ' adaptació de les condicions de treball o del temps de dedicació de la treballadora afectada .
Español: Si la evaluación de riesgos pone de manifiesto la existencia de un riesgo para la seguridad o la salud de la mujer embarazada , o una posible repercusión sobre el embarazo o la lactancia de las trabajadoras , se adoptarán las medidas necesarias par evitar la exposición a este riesgo , mediante la adaptación de las condiciones de trabajo o del tiempo de dedicación de la trabajadora afectada .
Català: Si no és possible l ' adaptació de les condicions del lloc de treball , quan les condicions d ' aquest puguin suposar un perjudici per a la salut de la treballadora o del nadó , segons certificat mèdic emès pels serveis oficials , la treballadora haurà de ser traslladada a altre lloc de treball diferent , compatible amb el seu estat , fins que pugui reincorporar-se a l ' anterior .
Español: Si no es posible la adaptación de las condiciones del puesto de trabajo , cuando las condiciones de éste puedan suponer un perjuicio para la salud de la trabajadora o del recién nacido , según certificado médico emitido por los servicios oficiales , la trabajadora deberá ser trasladada a otro puesto de trabajo diferente , compatible con su estado , hasta que pueda reincorporarse al anterior .
Català: A partir de la signatura del Conveni col · lectiu l ' Ajuntament d ' Argentona aplicarà a tots els treballadors i treballadores d ' aquest Ajuntament allò que disposa la Llei 6 / 2002 , referent a la vida familiar .
Español: A partir de la firma del Convenio colectivo el Ayuntamiento de Argentona aplicará a todos los trabajadores y trabajadoras de este Ayuntamiento aquello que dispone la Ley 6/ 2002 referente a la vida familiar .
Català: a ) Els delegats de personal tindran dret a emetre informe previ , de caràcter no vinculant , sobre aquelles decisions que impliquin modificació del règim jurídic dels empleats .
Español: a ) Los delegados de personal tendrán derecho a emitir informe previo , de carácter no vinculante , sobre aquellas decisiones que impliquen modificación del régimen jurídico de los empleados .
Català: S ' estableixen reunions periòdiques entre l ' Ajuntament i els delegats de personal amb la finalitat d ' intercanviar impressions sobre el funcionament dels diferents grups de treball que constitueixen el personal laboral .
Español: Se establecen reuniones periódicas entre el Ayuntamiento y los delegados de personal con la finalidad de intercambiar impresiones sobre el funcionamiento de los diferentes grupos de trabajo que constituyan el personal laboral .
Català: La notificació del cessament voluntari s ' ha de realitzar per escrit , el qual ha de ser signat pel treballador per duplicat , i se n ' hi retornarà un exemplar amb l ' acusament de recepció .
Español: La notificación del cese voluntario se debe realizar por escrito , el cual tiene que estar firmado por el trabajador por duplicado , y se le devolverá un ejemplar con el acuse de recibo del mismo .
Català: Ambdues parts acorden que a la negociació del proper Conveni col · lectiu el SIEM mitjà en el qual es trobi enquadrat l ' Ajuntament d ' Argentona serà el punt de referència en matèria retributiva .
Español: Ambas partes acuerdan que en la negociación del próximo Convenio colectivo el SIEM medio en el que se encuentre encuadrado el Ayuntamiento de Argentona será el punto de referencia en materia retributiva .
Català: L ' Ajuntament d ' Argentona estudiarà pel proper Conveni col · lectiu la implantació d ' un sistema de carrera administrativa que permeti la progressió del treballador dintre del mateix grup professional .
Español: El Ayuntamiento de Argentona estudiará para el próximo Convenio colectivo la implantación de un sistema de carrera administrativa que permita la progresión del trabajador dentro del mismo grupo profesional .
Català: Qualsevol modificació de l ' estructura retributiva del personal laboral precisarà d ' acord amb la representació dels treballadors , que serà incorporat al contingut normatiu del present Conveni .
Español: Cualquier modificación de la estructura retributiva del personal laboral precisará de acuerdo con la representación de los trabajadores , que será incorporado al contenido normativo del presente Convenio .
Català: Del present Conveni col · lectiu es realitzarà una publicació amb l ' escut municipal de l ' Ajuntament d ' Argentona , d ' una tirada necessària per ésser distribuït entre tots els treballadors compresos en l ' àmbit d ' aplicació d ' aquest Conveni col · lectiu .
Español: Del presente Convenio colectivo se realizará una publicación con el escudo municipal del Ayuntamiento de Argentona , de una tirada necesaria para ser distribuido entre todos los trabajadores comprendidos en el ámbito de aplicación de este Convenio colectivo .
Català: A tots els treballadors que ingressin a la plantilla de l ' Ajuntament d ' Argentona amb contracte indefinit o mitjançant contracte temporal de duració superior a 6 mesos , li seran lliurades les peces de roba adequades i usuals a l ' àrea a què es trobin destinats .
Español: A todos los trabajadores que ingresen en la plantilla del Ayuntamiento de Argentona con contrato indefinido o mediante contrato temporal de duración superior a 6 meses , le serán entregadas las piezas de ropa adecuadas y usuales al área en la que se encuentren destinados .
Català: Les peces , en funció de la temporada , s ' hauran de lliurar amb anterioritat a les següents dates : 15 de setembre pel que fa a la roba d ' hivern i 15 d ' abril pel que fa a la roba d ' estiu .
Español: Las piezas , en función de la temporada , se tendrán que librar con anterioridad a las siguientes fechas : 15 de septiembre respecto a la ropa de invierno y 15 de abril respecto a la ropa de verano .
Català: En tot moment i des del mateix moment d ' ingrés a l ' Ajuntament d ' Argentona , tot treballador sigui fix o temporal , rebrà tots els elements materials i roba de seguretat precís .
Español: En todo momento y desde el mismo momento de ingreso en el Ayuntamiento de Argentona , todo trabajador sea fijo o temporal , recibirá todos los elementos materiales y ropa de seguridad preciso .
Català: Excepcionalment , podran lliurar-se als treballadors les peces de roba amb anterioritat a les dates previstes , o bé reposar-les en cas que resultin malmeses per causa del treball .
Español: Excepcionalmente , podrán entregarse a los trabajadores las piezas de ropa con anterioridad a las fechas previstas , o bien reponerlas en caso de que resulten estropeadas por causa del trabajo .
Català: Vist el text del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Daniel Aguiló Panisello , SA , subscrit pels representants de l ' empresa i dels seus treballadors el dia 15 de maig de 2002 , i de conformitat amb el que disposa l ' article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1 / 1995 , de 24 de març , pel qual s ' aprova el Text refós de la Llei de l ' Estatut dels treballadors ; l ' article 2.b ) del Reial decret 1040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de convenis col · lectius de treball ; l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya ; el Reial decret 2342 / 1980 , de 3 d ' octubre , sobre transferència de serveis de l ' Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació , arbitratge i conciliació ; el Decret 326 / 1998 , de 24 de desembre , de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball ; el Decret 253 / 2002 , de 4 de novembre , de fusió del Departament de Treball amb el d ' Indústria , Comerç i Turisme , i el Decret 284 / 2002 , de 12 de novembre , de reestructuració parcial de diversos departaments de la Generalitat ,
Español: Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Daniel Aguiló Panisello , SA , suscrito por los representantes de la empresa y de sus trabajadores el día 15 de mayo de 2002 , y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/ 1995 , de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores ; el artículo 2.b ) del Real decreto 1040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo ; el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña ; el Real decreto 2342/ 1980 , de 3 de octubre , sobre transferencia de servicios del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de mediación , arbitraje y conciliación ; el Decreto 326/ 1998 , de 24 de diciembre , de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo ; el Decreto 253/ 2002 , de 4 de noviembre , de fusión del Departamento de Trabajo con el de Industria , Comercio y Turismo , y el Decreto 284/ 2002 , de 12 de noviembre , de reestructuración parcial de varios departamentos de la Generalidad ,
Català: .1 Disposar la inscripció del Conveni col · lectiu de treball de l ' empresa Daniel Aguiló Panisello , SA , per als anys 2002-2007 ( codi de conveni núm .
Español: .1 Disponer la inscripción del Convenio colectivo de trabajo de la empresa Daniel Aguiló Panisello , SA , para los años 2002-2007 ( código de convenio núm .
Català: Les normes compreses en el present Conveni col · lectiu seran d ' aplicació al centre de treball que l ' empresa Daniel Aguiló Panisello , SA ( DAPSA ) té ubicat al Polígon Industrial Can Ferrer , s / n . ~ ~ ~ de Sant Sadurní d ' Anoia ( Barcelona ) .
Español: Las normas contenidas en el presente Convenio colectivo serán de aplicación al centro de trabajo que la empresa Daniel Aguiló Panisello , SA ( DAPSA ) tiene ubicado en el polígono industrial Can Ferrer , s/ n de Sant Sadurní d'Anoia ( Barcelona ) .
Català: El present Conveni col · lectiu té per objecte regular les condicions sociolaborals concertades entre la Direcció de l ' empresa DAPSA i el personal que , mitjançant contracte laboral , presti els seus serveis al centre de treball situat al Polígon Industrial Can Ferrer , s / n de Sant Sadurní d ' Anoia ( Barcelona ) .
Español: El presente Convenio colectivo tiene por objeto regular las condiciones socio-laborales concertadas entre la Dirección de la Empresa DAPSA y el personal que , mediante contrato laboral , presta sus servicios en el centro de trabajo sito en polígono industrial Can Ferrer , s/ n de Sant Sadurní d'Anoia ( Barcelona ) .
Català: El present Conveni col · lectiu afecta en la seva totalitat a tot el personal laboral que pertany a la plantilla de DAPSA - Sant Sadurní , així com a tots aquells treballadors que ingressin durant la seva vigència , sempre que concorrin en uns i en els altres tots aquells requisits estipulats a l ' article 1 , apartat 1 del R.D.
Español: El presente Convenio colectivo afecta a la totalidad del personal laboral perteneciente a la plantilla de DAPSA , Sant Sadurní , así como a los trabajadores que ingresen durante su vigencia , siempre que concurran en unos y otros los requisitos estipulados en el artículo 1 , apartado 1 del R.D.
Català: Queda exclòs de l ' aplicació del present Conveni , el personal al qual fa referència l ' article 1.3 de l ' E.T. , i el personal inclòs en l ' article 2.1.a ) del citat cos legal .
Español: Queda excluido de la aplicación de este Convenio colectivo el personal a que hace referencia el artículo 1.3 del Estatuto de los trabajadores , y el personal incluido en el artículo 2.1.a ) del citado cuerpo legal .
Català: El present Conveni entrarà en vigor el dia 1 de gener de 2002 , amb independència de la data de la seva signatura i publicació , tenint una duració de 6 anys , per la qual cosa la seva vigència s ' estendrà des de l ' 1 de gener de 2002 fins el 31 de desembre de 2007 .
Español: El presente Convenio entrará en vigor el día 1 de enero de 2002 , con independencia de la fecha de su firma y publicación , y tendrá una duración de 6 años , por lo que su vigencia se extenderá desde el 1 de enero de 2002 hasta el 31 de diciembre de 2007.
Català: El contingut del present Conveni s ' entendrà tàcitament prorrogat per períodes anuals si , arribat el termini del seu venciment , cap de les parts procedeixi a la denúncia d ' aquest amb tres mesos d ' antelació , com a mínim .
Español: El contenido del presente Convenio se entenderá tácitamente prorrogado por períodos anuales si , llegado el término de su vencimiento , ninguna de las partes procede a la denuncia del mismo con 3 meses de antelación , como mínimo .
Català: La denúncia podrà ésser realitzada per qualsevulla de les parts , havent-se de realitzar per escrit i comunicada a la part contrària i a l ' Autoritat Laboral competent .
Español: La denuncia podrá ser efectuada por cualquiera de las partes , debiendo ser realizada por escrito y comunicada a la otra parte y a la autoridad laboral competente .
Català: Tanmateix allò , aquest Conveni queda adherit al Conveni Nacional d ' Arts Gràfiques per a tots aquells aspectes que aquí no s ' hagin expressament reflectits .
Español: No obstante lo anterior , este Convenio queda adherido al Convenio Nacional de Artes Gráficas para todos aquellos aspectos que no se hallen aquí expresamente reflejados .
Català: El conjunt de pactes compresos en el present Conveni substitueixen íntegrament les condicions , tant econòmiques com de treball , existents en l ' Empresa a l ' entrada en vigor en qualsevol de les relacions laborals afectades pel mateix , restant totes aquelles compreses i compensades amb la nova regulació convinguda , i tot això , independentment del seu origen , caràcter , naturalesa , denominació i quantia .
Español: El conjunto de pactos contenidos en el presente Convenio sustituyen íntegramente las condiciones , tanto económicas como de trabajo , existentes en la empresa a su entrada en vigor en cualquiera de las relaciones laborales afectada por el mismo , quedando todas ellas comprendidas y compensadas con la nueva regulación convenida , y ello , independientemente de su origen , carácter , naturaleza , denominación y cuantía .
Català: Tenint en compte la naturalesa del present Conveni col · lectiu , les disposicions legals o convencionals que impliquin variació econòmica en tots o en qualsevol dels conceptes retributius existents , únicament tindran eficàcia si , globalment considerats i en el còmput anual , fossin superiors al nivell total d ' aquest .
Español: Habida cuenta de la naturaleza del presente Convenio colectivo , las disposiciones legales o convencionales que impliquen variación económica en todos o cualquiera de los conceptos retributivos existentes , únicamente tendrán eficacia si , globalmente considerados y en cómputo anual , superasen el nivel total de éste .
Català: En aquest cas , les parts es comprometen a negociar altre cop el pacte no aprovat en l ' àmbit interior de la pròpia empresa , de conformitat amb tot allò establert segons l ' E.T. ~ ~ ~ i el R.D.
Español: En el supuesto de que la autoridad laboral , administrativa o judicial , declarase nulo alguno de los pactos de este Convenio , dicho acuerdo quedaría sin eficacia , pero no el resto del articulado .
Català: 1.040 / 1981 , de 22 de maig , sobre registre i dipòsit de Conveni col · lectiu del treball .
Español: En tal supuesto , las partes se comprometen a negociar de nuevo el pacto no aprobado en el ámbito interior de la propia empresa , de conformidad con lo establecido por el Estatuto de los trabajadores y el Real decreto 1.040/ 1981 , de 22 de mayo , sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo .
Català: Es respectaran les situacions personals que , amb caràcter global i en còmput anual , excedeixin del Conveni , mantenint-se estrictament ad personam aquelles que vinguin implantades per les disposicions legals o per costum inveterada i que , una vegada analitzades en el seu conjunt , resultin el més beneficioses per al treballador .
Español: Se respetarán las situaciones personales que , con carácter global y en cómputo anual , excedan del Convenio , manteniéndose estrictamente ad personam las que vengan implantadas por disposiciones legales o costumbre inveterada y que , examinadas en su conjunto , resulten más beneficiosas para el trabajador .
Català: Es crearà i constituirà formalment una Comissió Mixta Paritària a la signatura d ' aquest Conveni , com a òrgan d ' interpretació , arbitratge , conciliació i vigilància del seu compliment i amb les següents funcions específiques :
Español: Se creará y constituirá formalmente una Comisión Mixta Paritaria a la firma de este Convenio , como órgano de interpretación , arbitraje , conciliación y vigilancia de su cumplimiento y con las siguientes funciones específicas :
Català: La Comissió Paritària estarà integrada per 4 membres , 2 en representació de la part econòmica i 2 en representació de la part social , havent-se de reunir a petició que qualsevulla de les dues parts .
Español: La Comisión Paritaria estará integrada por 4 miembros , 2 en representación de la parte económica y 2 en representación de la parte social , debiéndose reunir a requerimiento de cualquiera de las partes .
Català: Ambdues parts convenen i s ' obliguen a sotmetre tots aquells dubtes , discrepàncies o conflictes que poguessin derivar-se com a conseqüència de l ' aplicació en la interpretació del present Conveni , al dictamen de la Comissió Paritària , amb caràcter previ al plantejament dels diferents supòsits davant de la Jurisdicció Laboral competent .
Español: Ambas partes convienen y se obligan a someter cuantas dudas , discrepancias o conflictos pudieran derivarse como consecuencia de la aplicación en la interpretación del presente Convenio , al dictamen de la Comisión Paritaria , con carácter previo al planteamiento de los distintos supuestos ante la jurisdicción laboral competente .
Català: L ' organització del treball és facultat exclusiva de la Direcció de l ' Empresa , per la qual cosa aquesta podrà implantar els mètodes i procediments més convenients per a un bon desenvolupament dels processos productius , sense que a causa d ' això , perjudiqui la formació professional del seu personal , ni aquest hagi d ' efectuar comeses que suposin desistiment de la seva missió laboral .
Español: La organización del trabajo es facultad exclusiva de la Dirección de la Empresa , por lo que ésta podrá implantar los métodos y procedimientos más convenientes para la buena marcha de los procesos productivos , sin que por ello perjudique la formación profesional de su personal , ni éste tenga que efectuar cometidos que supongan dejación de su misión laboral .
Català: Adjudicació dels elements necessaris ( màquines o tasques específiques ) per a què el treballador pugui aconseguir , com a mínim , les activitats a les quals fa referència el número anterior .
Español: Adjudicación de los elementos necesarios ( máquinas o tareas específicas ) para que el trabajador pueda alcanzar , como mínimo , las actividades a que se refiere el número anterior .
Català: La vigilància , atenció i neteja de la maquinària encomanada , tenint-se en compte , en qualsevol cas , la determinació de la quantitat de treball i activitat a rendiment normal .
Español: La vigilancia , atención y limpieza de la maquinaria encomendada , teniéndose en cuenta , en todo caso , la determinación de la cantidad de trabajo y actividad a rendimiento normal .
Català: La realització durant el període d ' organització del treball , de modificacions de mètodes , tarifes , distribució de personal , canvi de funcions i variacions tècniques de màquines i materials , sobretot quan , referint-se a aquestes , es tracti d ' obtenir i cercar un estudi comparatiu .
Español: La realización durante el período de organización del trabajo , de modificaciones de métodos , tarifa , distribución de personal , cambio de funciones y variaciones técnicas de máquinas y materiales , sobre todo cuando , respecto a estas últimas se trate de obtener y buscar un estudio comparativo .
Català: L ' adaptació de les càrregues de treball , rendiment i tarifes a les noves condicions que resultin d ' aplicar el canvi d ' un determinat mètode operatori , procés de fabricació , canvi de matèria , maquinària o qualsevol altra condició tècnica del procés de què es tracti .
Español: La adaptación de las cargas de trabajo , rendimiento y tarifas a las nuevas condiciones que resulten de aplicar el cambio de determinado método operatorio , proceso de fabricación , cambio de materia , maquinaria o cualquier otra condición técnica del proceso de que se trate .
Català: En el cas de produir el canvi , característiques distintes en el lloc de treball , aquest anirà acompanyat d ' una exhaustiva explicació al treballador sobre el procés productiu , amb el fi de què s ' entengui el paper que compleix en el conjunt de l ' empresa , així com de les notes tècniques més elementals i necessàries .
Español: De producir el cambio características distintas en el puesto de trabajo , éste irá acompañado de una exhaustiva explicación al trabajador acerca del proceso productivo , con el fin de que se entienda el papel que cumple en el conjunto de la empresa , así como de las notas técnicas más elementales necesarias .
Català: a ) Treball de categoria superior . ~ ~ ~ L ' empresa , en cas de necessitat , podrà destinar els treballadors a realitzar treballs de categoria superior , reintegrant-los en el seu antic lloc quan cessi la causa que va motivar el canvi .
Español: a ) Trabajos de categoría superior : la empresa , en caso de necesidad podrá destinar a los trabajadores a realizar trabajos de categoría superior , reincorporándoles a su antiguo puesto cuando cese la causa que motivó el cambio .
Català: Aquest canvi no podrà ser de duració superior a 3 mesos ininterromputs , llevat dels casos d ' embaràs , Incapacitat Temporal derivada d ' una malaltia Comú o accident de treball , llicències , excedències , etc . , en els quals supòsits la situació es perllongarà mentre subsisteixin les circumstàncies que els hagin motivat .
Español: Este cambio no podrá ser de duración superior a 3 meses ininterrumpidos , salvo los casos de embarazo , incapacidad temporal derivada de enfermedad común o accidente de trabajo , licencias , excedencias , etc. , en cuyo caso la situación se prolongará mientras subsistan las circunstancias que lo hayan motivado .
Català: Quan un treballador realitzi treballs de categoria superior durant més de tres mesos , sense concórrer els supòsits especials a què es refereix l ' apartat anterior , consolidarà la categoria superior , llevat de què per al desempenyorament de la mateixa es requerís la possessió de títols o coneixements especials degudament acreditats per prova de suficiència , en aquests casos el canvi de treball tindrà transcendència exclusivament econòmica .
Español: Cuando un trabajador realice trabajos de categoría superior durante más de 3 meses , sin concurrir los supuestos especiales a que se refiere el apartado anterior , consolidará la categoría superior , salvo que para el desempeño de la misma se requiriese la posesión de títulos o conocimientos especiales debidamente acreditados por prueba de suficiencia , en cuyos casos el cambio de puesto tendrá la trascendencia exclusivamente económica .
Català: El personal adscrit a les tasques de categoria superior , sempre que subsisteixin les raons de mobilitat funcional derivades de situacions d ' interinitat que ho hagin motivat , percebrà el salari corresponent a la categoria o qualificació superior de què es tracti .
Español: El personal adscrito a labores de categoría superior , y en tanto subsistan las razones de movilidad funcional derivadas de situaciones de interinidad que lo motivan , percibirá el salario correspondiente a la categoría o calificación superior de que se trate .
Català: b ) Treballs de categoria inferior . ~ ~ ~ Per necessitats justificades de l ' empresa , es podrà destinar un treballador a feines de categoria professional inferior a la que està adscrit , conservant la retribució corresponent a la seva categoria .
Español: b ) Trabajos de categoría inferior : por necesidades justificadas de la empresa , se podrá destinar a un trabajador a labores de categoría inferior a la que esté adscrito , conservando la retribución correspondiente a su categoría .
Català: Llevat de casos molt excepcionals , dels que s ' informarà als representants legals dels treballadors , aquesta situació no podrà perllongar-se per període superior a 3 mesos , amb el fi de no perjudicar la seva formació professional .
Español: Salvo casos muy excepcionales , de los que se informará a los representantes legales de los trabajadores , esta situación no podrá prolongarse por período superior a 3 meses , con el fin de no perjudicar su formación profesional .
Català: Si el canvi de destí , per al desenvolupament del treball de categoria inferior , tingués el seu origen en petició del treballador , s ' assignarà a aquest la retribució que correspongui a la feina efectivament realitzada .
Español: Si el cambio de destino , para el desempeño del trabajo de categoría inferior tuviera su origen en la petición del propio trabajador , se asignará a éste la retribución que corresponda al trabajo efectivamente realizado .
Català: Cap treballador de l ' empresa podrà ser traslladat a cap altre centre de treball diferent al del seu origen , excepte que hi hagi una negociació prèvia i acord entre ambdues parts .
Español: Ningún trabajador de la empresa podrá ser trasladado a otro centro de trabajo distinto al de su origen , salvo que exista previa negociación y acuerdo entre las partes .
Català: Els treballadors contractats per temps determinat , interins , temps parcial , en formació i en pràctiques , tindran els mateixos drets i igualtat de tracte en les relacions laborals que els altres treballadors de la plantilla , excepte les limitacions que se ' n puguin derivar de la naturalesa i de la duració del seu contracte .
Español: Los trabajadores contratados por tiempo determinado , interinos , tiempo parcial , en formación y en prácticas , tendrán los mismos derechos e igualdad de trato en las relaciones laborales que los demás trabajadores de la plantilla , salvo las limitaciones que se deriven de la naturaleza y la duración de su contrato .
Català: L ' admissió del personal es realitzarà d ' acord amb les disposicions vigents en matèria de col · locació , havent-se de sotmetre tots els aspirants a un previ reconeixement mèdic que determini la seva aptitud per al treball .
Español: La admisión del personal se realizará de acuerdo con las disposiciones vigentes en materia de colocación , debiéndose someter todos los aspirantes a un previo reconocimiento médico que determine su aptitud para el trabajo .
Català: L ' Empresa informarà als representants dels treballadors de totes les ofertes de feina que es cursin davant de la corresponent oficina local de l ' INEM , descrivint-se el lloc i les característiques i condicions que haurien de tenir els aspirants , als quals , de la mateixa forma , l ' empresa podrà sotmetre a totes aquelles proves teòriques i / o pràctiques i psicotècniques que consideri oportunes per a una efectiva comprovació de l ' aptitud i preparació del treballador .
Español: La empresa informará a los representantes de los trabajadores de todas las ofertas de empleo que se cursen ante la correspondiente oficina local del INEM , describiendo el puesto y las características y condiciones que deban reunir los aspirantes a quienes , asimismo la empresa , podrá someter a las pruebas teórico y/ o prácticas y psicotécnicas que considere oportunas para una efectiva comprobación de la aptitud y preparación del trabajador .
Català: Tècnic titulat de grau superior : és l ' empleat que , en possessió d ' un títol universitari o d ' ensenyament tècnic superior , es troba unit a l ' empresa en virtut d ' una relació laboral concertada segons aquell títol que posseeix .
Español: Técnico titulado superior : es el empleado que , poseyendo título universitario o de enseñanza técnica superior , se encuentra unido a la empresa en virtud de relación laboral , concertada en razón del título poseído .
Català: Tècnic titulat de grau mig : és l ' empleat que , amb un títol facultatiu , reconegut oficialment com de grau mig , es troba unit a l ' empresa en virtut de la relació laboral concertada segons aquell títol que posseeix .
Español: Técnico titulado medio : es el empleado que , con título facultativo , reconocido oficialmente como el grado medio , se encuentra unido a la empresa en virtud de relación laboral , concertada en razón al título poseído .