Helsinki-NLP/opus_dogc huggingface dataset:
Català: — 1 Aprovar definitivament el Pla parcial Port Olivet , sector G-5 de la revisió del Pla general , de l ' Ametlla de Mar , promogut per Port Olivet 2000 , SL , i tramès per l ' Ajuntament .
Español: — 1 Aprobar definitivamente el Plan parcial Port Olivet , sector G-5 de la revisión del Plan general , de L'Ametlla de Mar , promovido por Port Olivet 2000 , SL y enviado por el Ayuntamiento .
Català: — 2 Condicionar l ' eficàcia d ' aquest acord a la presentació davant l ' Ajuntament , dins el termini màxim d ' un mes a comptar des que l ' Ajuntament requereixi al promotor , de la garantia del 12 % del total del cost d ' implantació dels serveis i d ' execució de l ' obra d ' urbanització , tal com estableix l ' article 81 del Text refós de la legislació vigent a Catalunya en matèria urbanística .
Español: — 2 Condicionar la eficacia de este acuerdo a la presentación ante el Ayuntamiento , dentro del periodo máximo de un mes a contar desde que el Ayuntamiento requiera al promotor , de la garantía del 12 % del total del coste de implantación de los servicios y de ejecución de la obra de urbanización , tal como establece al artículo 81 del Texto refundido de la legislación vigente en Cataluña en materia urbanística .
Català: — 3 Supeditar la publicació d ' aquest acord al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , a la presentació per part de l ' Ajuntament de la documentació acreditativa de la formalització de la garantia esmentada .
Español: — 3 Supeditar la publicación de éste acuerdo en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya , a la presentación por parte del Ayuntamiento de la documentación acreditativa de la formalización de la citada garantía .
Català: Atès que el Govern de la Generalitat , en la sessió del 21 de novembre de 2000 , va adoptar un Acord de reconeixement oficial de casals i centres catalanes de fora de Catalunya ,
Español: Considerando que el Gobierno de la Generalidad , en la sesión del 21 de noviembre de 2000 , adoptó un Acuerdo de reconocimiento oficial de centros catalanes de fuera de Cataluña ,
Català: Fer públic l ' Acord del Govern que consta annex , adoptat en la sessió de 21 de novembre de 2000 , de reconeixement oficial de casals i centres catalans de fora de Catalunya .
Español: Hacer público el Acuerdo del Gobierno que figura anexo , adoptado en la sesión de 21 de noviembre de 2000 , de reconocimiento oficial de centros catalanes de fuera de Cataluña .
Català: Els articles 6 de la Llei 18 / 1996 , de 27 de desembre , de relacions amb les comunitats catalanes de l ' exterior , i 1 del seu Reglament , aprovat pel Decret 118 / 1998 , de 26 de maig , estableixen els requisits que han de complir les comunitats catalanes a l ' exterior per ser reconegudes oficialment pel Govern de la Generalitat de Catalunya .
Español: Los artículos 6 de la Ley 18/ 1996 , de 27 de diciembre , de relaciones con las comunidades catalanas del exterior , y 1 de su Reglamento , aprobado por el Decreto 118/ 1998 , de 26 de mayo , establecen los requisitos que deben cumplir las comunidades catalanas en el exterior para ser reconocidas oficialmente por el Gobierno de la Generalidad de Cataluña .
Català: La Direcció General de Relacions Exteriors del Departament de Governació i Relacions Institucionals ha emès informe favorable al reconeixement d ' aquestes entitats , atès que compleixen els requisits establerts per la normativa vigent .
Español: La Dirección General de Relaciones Exteriores del Departamento de Gobernación y Relaciones Institucionales ha emitido informe favorable al reconocimiento de esta entidad , considerando que cumple los requisitos establecidos por la normativa vigente .
Català: — 1 Inscriure al Registre d ' entitats urbanístiques col · laboradores la Junta de compensació de la unitat d ' actuació del sector Nord-Castell del terme municipal de Cervià de Ter , constituïda mitjançant escriptura pública autoritzada per la notaria senyora Belén Mayoral del Barrio en data 20 de gener de 1999 i aprovada per l ' Ajuntament de referència en virtut d ' acord plenari adoptat en la sessió de data 4 de febrer de 1999 , amb les prescripcions següents :
Español: — 1 Inscribir en el Registro de entidades urbanísticas colaboradoras la Junta de compensación de la unidad de actuación del sector Nord-Castell del término municipal de Cervià de Ter , constituida mediante escritura pública autorizada por la notaria doña Belén Mayoral del Barrio en fecha 20 de enero de 1999 y aprobada por el Ayuntamiento de referencia en virtud de acuerdo plenario adoptado en la sesión de fecha 4 de febrero de 1999 , con las siguientes prescripciones :
Català: L ' article 21.3.4 dels Estatuts se suprimeix , atès que segons el que disposa l ' article 30 del Reglament de gestió urbanística , la dissolució de les Entitats urbanístiques col · laboradores es produirà , en tot cas , pel compliment de les finalitats per a les quals es van crear .
Español: El artículo 21.3.4 de los Estatutos se suprime , dado que según lo que dispone el artículo 30 del Reglamento de gestión urbanística , la disolución de las Entidades urbanísticas colaboradoras se producirá , en todo caso , por el cumplimiento de los fines para los cuales se crearon .
Català: A l ' article 28 dels Estatuts se substitueix la referència a recurs ordinari pel de recurs d ' alçada , en consonància amb la Llei 4 / 1999 que modificà la Llei 30 / 1992 , de 26 de novembre , de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú .
Español: En el artículo 28 de los Estatutos se sustituye la referencia a recurso ordinario por el de recurso de alzada , en consonancia con la Ley 4/ 1999 que modificó la Ley 30/ 1992 , de 26 de noviembre , de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común .
Català: — 3 Comunicar-ho a l ' Ajuntament de Cervià de Ter , al president de l ' entitat i al Servei d ' Assessorament de la Direcció General d ' Ordenació del Territori i Urbanisme .
Español: — 3 Comunicarlo al Ayuntamiento de Cervià de Ter , al presidente de la entidad y al Servicio de Asesoramiento de la Dirección General de Ordenación del Territorio y Urbanismo .
Català: Vist el Pacte de funcionaris , subscrit per les parts negociadores en data 8 de maig de 2000 , i de conformitat amb el que disposa l ' article 36 de la Llei 9 / 1987 , de 12 de juny ( BOE de 17.6.1987 ) , segons redacció donada per la Llei 7 / 1990 , de 19 de juliol ( BOE de 20.7.1990 ) , i l ' article 11.2 de la Llei orgànica 4 / 1979 , de 18 de desembre , de l ' Estatut d ' autonomia de Catalunya , i altres normes d ' aplicació ;
Español: Visto el Pacto de funcionarios , subscrito por las partes negociadoras en fecha 8 de mayo de 2000 , y de conformidad con el que dispone el artículo 36 de la Ley 9/ 1987 , de 12 de junio ( BOE de 17.6.1987 ) , según redacción dada por la Ley 7/ 1990 , de 19 de julio ( BOE de 20.7.1990 ) , y el artículo 11.2 de la Ley orgánica 4/ 1979 , de 18 de diciembre , del Estatuto de autonomía de Cataluña , y otras normas de aplicación ;
Català: Vista l ' aprovació expressa de 16 de maig de 2000 per l ' òrgan de govern competent , segons el que disposa l ' article 35 de l ' esmentada Llei 7 / 1990 ,
Español: Vista la aprobación expresa de 16 de mayo de 2000 por el órgano de gobierno competente , según lo que dispone el artículo 35 de la citada Ley 7/ 1990 ,
Català: El present text té la naturalesa d ' acord , en els termes establerts per la Llei 9 / 1987 , de 12 de juny , d ' òrgans de representació , determinació de les condicions de treball i participació del personal al servei de les administracions públiques .
Español: El presente texto tiene la naturaleza de acuerdo , en los términos establecidos por la Ley 9/ 1987 , de 12 de junio , de órganos de representación , determinación de las condiciones de trabajo y participación del personal al servicio de las administraciones públicas .
Català: L ' Acord queda prorrogat per tàcita reconducció , per períodes successius d ' 1 any , si no es formula denúncia de revisió o resolució per qualsevol de les parts abans del 15 d ' octubre de cada any .
Español: El acuerdo quedará prorrogado por tácita reconducción , por períodos sucesivos de 1 año , si no se formula denuncia de revisión o resolución por cualquiera de las partes antes del 15 de octubre de cada año .
Català: En el termini de 15 dies següents a l ' entrada en vigor de l ' acord , s ' ha de constituir una comissió amb la denominació de l ' epígraf , formada per 3 representants de la corporació i 3 de la Junta de Personal i el Comitè d ' Empresa , com a òrgan d ' interpretació , seguiment , vigilància , arbitratge i conciliació en els conflictes , així com de desenvolupament dels pactes que s ' estableixin .
Español: En el plazo de los 15 días siguientes a la entrada en vigor del acuerdo , se constituirá una comisión con la denominación del epígrafe , formada por 3 representantes de la corporación y 3 de la Junta de Personal y el Comité de Empresa , como órgano de interpretación , seguimiento , vigilancia , arbitraje y conciliación en los conflictos , así como de desarrollo de los pactos que se establezcan .
Català: Aquesta Comissió s ' ha de reunir en el termini màxim de 15 dies a partir de la convocatòria de qualsevol de les parts i les seves decisions s ' han de prendre per majoria simple dels seus membres .
Español: Esta Comisión se reunirá en el plazo máximo de 15 días a partir de la convocatoria de cualquiera de las partes y sus decisiones se tomarán por mayoría simple de sus miembros .
Català: En tot allò que no estigui previst en la regulació dels acords presents , que han de ser la normativa que s ' ha aplicar amb caràcter general , s ' ha d ' estar al que disposen les lleis reguladores de la funció pública , el Reglament del personal al servei de les entitats locals ( D 214 / 1990 , de 30 de juliol ) i la Llei 9 / 1987 , de 12 de juny , d ' òrgans de representació , determinació de les condicions de treball i participació del personal al servei de les administracions públiques .
Español: En todo lo no previsto en la regulación de los presentes acuerdos , que serán la normativa a aplicar con carácter general , se estará a lo dispuesto por las leyes reguladoras de la función pública , el Reglamento del personal al servicio de las entidades locales ( Decreto 214/ 1990 , de 30 de julio ) y la Ley 9/ 1987 , de 12 de junio , de órganos de representación , determinación de les condiciones de trabajo y participación del personal al servicio de las administraciones públicas .
Català: d ) Biblioteques : s ' han de distribuir les 35 hores d ' acord amb les peculiaritats de cadascuna d ' elles , tenint en compte l ' horari d ' obertura al públic .
Español: d ) Bibliotecas : se distribuirán las 35 horas de acuerdo con las peculiaridades de cada una de ellas , teniendo en cuenta el horario de apertura al público .
Català: f ) Horari especial de recepció i telèfon ( torn mínim d ' una persona ) : de 15 a 21 hores , de dilluns a divendres , i de 9 a 14 hores el dissabte .
Español: f ) Horario especial de recepción y teléfono ( turno mínimo de 1 persona ) : de 15 a 21 horas , de lunes a viernes , y de 9 a 14 horas el sábado
Català: Dins els horaris esmentats , es concedeix un període de descans de 25 minuts per esmorzar , que es pot gaudir entre les 9 i les 11 hores i que s ' ha de distribuir per torns , de forma que quedi ben coberta l ' atenció del servei o del departament .
Español: Dentro los mencionados horarios , se concede un período de descanso de 25 minutos para desayunar , que se podrá disfrutar entre las 9 y las 11 horas y que se tendrá que distribuir por turnos , de forma que quede bien cubierta la atención del servicio o departamento .
Català: La jornada especial del personal de neteja és de 30 hores setmanals , que es presten de 15 a 21 hores , de dilluns a divendres , amb una tolerància a l ' entrada de 10 minuts i un descans dins la jornada de 20 minuts .
Español: La jornada especial del personal de limpieza es de 30 horas semanales , que se prestan de 15 a 21 horas , de lunes a viernes , con una tolerancia a la entrada de 10 minutos y un descanso dentro la jornada de 20 minutos .
Català: El control de presència s ' estableix per a tot el personal de la Diputació , i s ' efectua bé mitjançant rellotges de control , amb tarja magnètica individualitzada , o bé mitjançant el sistema que estableixi el departament de recursos humans i la unitat corresponent en els serveis o dependències on no es disposi de rellotge .
Español: El control de presencia se establece para todo el personal de la Diputación , y se efectúa bien mediante relojes de control , con tarjeta magnética individualizada , o bien mediante el sistema que establezca el departamento de recursos humanos y la unidad correspondiente en los servicios o dependencias donde no se disponga de reloj .
Català: Queden subjectes al control de presència l ' entrada i la sortida al començar i al finalitzar la jornada laboral , i totes les sortides que es produeixin dins l ' horari laboral , siguin pel motiu que siguin .
Español: Quedan sujetos al control de presencia la entrada y la salida al comenzar y al finalizar la jornada laboral , y todas las salidas que se produzcan dentro del horario laboral , sean por el motivo que sean .
Català: El departament de recursos humans ha d ' efectuar periòdicament un recompte de les faltes de puntualitat i de les absències injustificades i ha de promoure les accions oportunes , si és el cas per via disciplinària .
Español: El departamento de recursos humanos efectuará periódicamente un recuento de las faltas de puntualidad y de las ausencias injustificables y promoverá las acciones oportunas , por vía disciplinaria si cabe .
Català: Per al personal de les brigades d ' obres , de biblioteques , o de les oficines del Servei de Gestió Tributària , les festes locals són les 2 de la població on estigui establert el centre de treball .
Español: Para el personal de las brigadas de obras , de bibliotecas , o de las oficinas del Servicio de gestión tributaria , las fiestas locales serán las 2 de la población donde esté establecido el centro de trabajo .
Català: El dia 5 de gener ( vigília de Reis ) , el Dijous Sant , el 31 d ' octubre ( vigília de Tots Sants ) , el 7 de desembre ( vigília del dia de la Immaculada ) , la jornada laboral finalitza a les 14 hores en els horaris laborals de 8 a 15 hores , o 1 hora abans en els altres horaris .
Español: El día 5 de enero ( vigilia de Reyes ) , el jueves santo , el 31 de octubre ( vigilia de Todos los Santos ) , el 7 de diciembre ( vigilia del día de La Inmaculada ) se finalizará la jornada laboral a las 14 horas en los horarios laborales de 8 a 15 horas , o una hora antes en los otros horarios .
Català: El dia de Dijous Sant , el 31 d ' octubre ( vigília de Tots Sants ) , el 24 de desembre ( vigília de Nadal ) i el 31 de desembre ( vigília de Cap d ' Any ) , la jornada laboral finalitza a les 14 hores en els horaris laborals de 8 a 15 hores , o 1 hora abans en els altres horaris .
Español: El Jueves Santo , el 31 de octubre ( vigilia de Todos los Santos ) , el 24 de diciembre ( vigilia de Navidad ) y el 31 de diciembre ( vigilia de Fin de Año ) la jornada finalizará a las 14 h en horario laboral de 8 a 15 h , o 1 h antes en los otros horarios .
Català: Tot el personal té dret a unes vacances d ' una durada de 23 dies laborables , entenent-se com a tals de dilluns a divendres , durant cada any de servei actiu , o la part proporcional que correspongui si el temps treballat és menor .
Español: Todo el personal tiene derecho a unas vacaciones de 23 días laborales , entendiendo como tales de lunes a viernes , durante cada año de servicio activo , o la parte proporcional que corresponda si el tiempo trabajado es menor .
Català: Les vacances s ' han de gaudir sempre dins l ' any natural , de gener a novembre , preferentment entre els mesos de juny a setembre , i s ' ha de procurar concentrar-les en els mesos de juliol i d ' agost .
Español: Las vacaciones se disfrutarán siempre dentro del año natural , de enero a noviembre , preferentemente entre los meses de junio a septiembre , y se procurará concentrarlas en los meses de julio y agosto .
Català: Cas d ' existir coincidència de dates en les peticions de vacances , la distribució s ' ha de fer dins de cada unitat de forma consensuada i rotatòria , iniciant la rotació per l ' empleat de més antiguitat a la corporació i , en cas de coincidència , el de més càrregues familiars .
Español: En caso de existir coincidencia de fechas de peticiones de vacaciones , la distribución se hará dentro de cada unidad de forma consensuada y rotatoria , iniciando la rotación por el empleado de más antigüedad en la corporación y , en caso de coincidencia , el que tenga más cargas familiares .
Català: El calendari o pla de vacances ha d ' estar aprovat abans del dia 30 d ' abril , per la qual cosa el departament de recursos humans ha de sol · licitar a cada unitat o dependència , amb antelació suficient , que remeti la distribució dels respectius torns , i ha de comprovar que es compleixin els criteris establerts en el present article i que els serveis quedin coberts adequadament .
Español: El calendario o plan de vacaciones deberá aprobarse antes del día 30 de abril , por lo cual , el departamento de recursos humanos solicitará a cada unidad o dependencia , con antelación suficiente , que remita la distribución de los respectivos turnos , y comprobará que se cumplan los criterios establecidos en el presente artículo y que los servicios queden cubiertos adecuadamente .
Català: c ) Per la mort de germans i altres familiars , fins al segon grau de consanguinitat o afinitat : 2 dies laborables continuats ; si el succés requereix el desplaçament del treballador , 4 dies laborables continuats .
Español: c ) Por la muerte de hermanos y otros familiares , hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad : 2 días laborables continuados ; si el suceso requiere un desplazamiento del trabajador , 4 días laborables continuados .
Català: d ) Per malaltia greu o internament en centre hospitalari del cònjuge , fills , pares , germans o persones amb les quals es convisqui : 2 dies laborables continuats ; si el succés es produeix fora de les comarques gironines , 4 dies laborables continuats .
Español: d ) Por enfermedad grave o internamiento en centro hospitalario del cónyuge , hijos , padres , hermanos o personas con las cuales se conviva : 2 días laborables continuados ; si el suceso se produce fuera de las comarcas de Girona , 4 días laborables continuados .
Català: f ) Per trasllat de domicili : d ' 1 a 4 dies naturals , en funció de la distància a què es realitzi el trasllat i de les càrregues i circumstàncies familiars :
Español: f ) Por traslado de domicilio : de 1 a 4 días naturales , en función de la distancia a que se realice el traslado y de las cargas y circunstancias familiares :
Català: Trasllat dins l ' àrea de Girona , Salt , Sarrià o en un radi inferior als 5 km : 1 dia , o 2 dies naturals , si la unitat familiar és de més de 2 membres .
Español: Traslado dentro del área de Girona-Salt-Sarrià o en un radio inferior a los 5 km : 1 día , o 2 días naturales , si la unidad familiar es de más de 2 miembros .
Català: h ) Per concórrer a exàmens finals i altres proves definitives d ' aptitud i avaluació en centres oficials o a oposicions per accés a l ' administració pública : els dies durant els quals tenen lloc .
Español: h ) Por concurrir a exámenes finales y otras pruebas definitivas de aptitud y evaluación en centros oficiales o a oposiciones por acceso a la Administración pública : los días durante los cuales se realicen .
Català: Es considera deure inexcusable aquell que el seu incompliment pot fer incórrer en responsabilitat , no es pot dur a terme mitjançant representant i la seva imposició està determinada i emparada per una norma legal o per una decisió administrativa o judicial .
Español: Se considera deber inexcusable aquél que su incumplimiento pueda hacer incurrir en responsabilidad , no pueda llevarse a cabo mediante representante y su imposición esté determinada y amparada por una norma legal o por una decisión administrativa o judicial .
Català: El període de llicència es distribueix a opció de la interessada , sempre que 6 setmanes siguin immediatament posteriors al part , i pot fer ús d ' aquestes setmanes el pare , per tenir cura del fill , en cas de mort de la mare .
Español: El período de licencia se distribuye a opción de la interesada , siempre que 6 semanas sean inmediatamente posteriores al parto , y puede hacer uso de estas semanas el padre , para cuidar del hijo , en caso de muerte de la madre .
Català: No obstant l ' anterior , en el cas que el pare i la mare treballin , aquesta , en iniciar-se el període de descans per maternitat , pot optar perquè el pare gaudeixi , com a màxim , de 4 de les últimes setmanes de llicència , sempre que siguin ininterrompudes i al final del període esmentat , excepte quan en el moment de la seva efectivitat la incorporació de la mare al treball impliqui un risc per a la seva salut .
Español: No obstante lo anterior , en el caso de que el padre y la madre trabajen , ésta al iniciarse el período de descanso por maternidad , puede optar porque el padre disfrute , como máximo , de 4 de las últimas semanas de licencia , siempre que sean ininterrumpidas y al final del período mencionado , excepto cuando en el momento de su efectividad la incorporación de la madre al trabajo implique un riesgo para su salud .
Català: En el supòsit d ' adopció d ' un menor de 9 mesos , la llicència té una durada màxima de 16 setmanes , comptadores , a elecció de l ' empleat , a partir de la decisió administrativa o judicial d ' acolliment , o a partir de la resolució judicial per la qual es constitueix l ' adopció .
Español: En el supuesto de adopción de un menor de 9 meses , la licencia tiene una duración máxima de 16 semanas , que se cuentan , a elección del empleado , a partir de la decisión administrativa o judicial de acogimiento , o a partir de la resolución judicial por la que se constituya la adopción .
Català: p ) L ' empleat que per raó de guarda legal tingui cura directa d ' un infant de menys de 6 anys o d ' un disminuït psíquic o físic que no realitzi cap activitat retribuïda , té dret a una reducció de fins la meitat de la jornada de treball amb la reducció proporcional de les seves retribucions .
Español: p ) El empleado que por razón de guarda legal cuide directamente de un niño de menos de 6 años o de un disminuido psíquico o físico que no realice ninguna actividad retribuida tiene derecho a una reducción de hasta la mitad de la jornada de trabajo con la reducción proporcional de sus retribuciones .
Català: q ) En casos degudament justificats , per incapacitat física del cònjuge , del pare o de la mare si conviuen amb l ' empleat , es pot demanar la reducció de la jornada en els termes de l ' apartat anterior .
Español: q ) En casos debidamente justificados , por incapacidad física del cónyuge o del padre o de la madre si conviven con el empleado , se puede pedir la reducción de la jornada en los términos del apartado anterior .
Català: En tots els supòsits esmentats , cal efectuar petició prèvia al departament de recursos humans i aportar la justificació oportuna , llevat que es permeti obviar-la per raons de certesa o evidència de la causa .
Español: En todos los supuestos mencionados , se deberá efectuar petición previa al departamento de recursos humanos y aportar la justificación oportuna , excepto que se permita obviarla por razones de certeza o evidencia de la causa .
Català: Els empleats de la Diputació poden disposar de 9 dies l ' any , com a màxim , per assumptes particulars o personals sense justificació , distribuïts a la seva conveniència .
Español: Los empleados de la Diputación podrán disponer de 9 días al año , como máximo , por asuntos particulares o personales sin justificación , distribuidos a su conveniencia .
Català: Si , per necessitats del servei , el personal no ha pogut gaudir d ' algun dels 9 dies de permís , el termini previst s ' amplia fins al 31 de gener .
Español: Si , por necesidades del servicio , el personal no ha podido disfrutar de alguno de los 9 días de permiso , el plazo previsto se ampliará hasta el 31 de enero .
Català: Es pot concedir al personal llicències per assumptes propis , sense retribució , la durada acumulada de les quals no pot excedir de 6 mesos cada 2 anys , i amb una durada mínima de 15 dies .
Español: Se podrá conceder al personal licencias por asuntos propios , sin retribución , la duración acumulada de los cuales no podrá exceder de 6 meses cada 2 años , y con una duración mínima de 15 días .
Català: La durada màxima de la indisposició és fins a 3 dies naturals seguits i s ' ha d ' avisar tan aviat com sigui possible al departament de recursos humans , qui ho ha de comunicar al servei d ' adscripció .
Español: La duración máxima de la indisposición será de hasta 3 días naturales seguidos y se tendrá que avisar lo más pronto posible al departamento de recursos humanos que lo comunicará al servicio de adscripción .
Català: S ' entén per baixa laboral l ' estat de malaltia en què es troba l ' empleat amb més de 3 dies d ' indisposició o que des de l ' inici hagi estat ja determinat com a tal ( incapacitat temporal ) .
Español: Se entiende por baja laboral el estado de enfermedad en que se encuentra el empleado con más de 3 días de indisposición o que desde el inicio haya estado ya determinado como tal ( incapacidad temporal ) .
Català: La baixa s ' ha de justificar amb la presentació del comunicat mèdic oficial estès per facultatiu de la Seguretat Social , i la confirmació s ' ha de presentar , almenys , cada 15 dies .
Español: La baja se ha de justificar con la presentación del comunicado médico oficial extendido por el facultativo de la Seguridad Social , y la confirmación de la misma se tendrá que presentar , al menos , cada 15 días .
Català: Els funcionaris queden en situació d ' excedència voluntària quan passen al servei actiu d ' un altre cos o escala de qualsevol administració pública , mentre aquesta situació es mantingui .
Español: Los funcionarios quedan en situación de excedencia voluntaria cuando pasen al servicio activo de otro cuerpo o escala de cualquiera Administración pública , mientras esta situación se mantenga .
Català: Per a l ' excedència voluntària per interès particular s ' ha d ' atenir al que regula l ' article 29.3 de la Llei 30 / 1984 , de 2 d ' agost .
Español: Por excedencia voluntaria por interés particular se estará a lo que regula el artículo 29.3 de la Ley 30/ 1984 , de 2 de agosto .
Català: L ' excedència per tenir cura d ' un fill natural o adoptiu té una durada màxima de 3 anys a comptar des de la data del naixement , i durant el primer any de durada es té dret a la reserva del lloc de treball .
Español: La excedencia para cuidar de un hijo natural o adoptivo tendrá una duración máxima de 3 años a contar desde la fecha del nacimiento , y durante el primer año de duración se tendrá derecho a la reserva del puesto de trabajo .
Català: L ' excedència per atendre el cònjuge , persona amb la qual es formi parella o familiar de primer grau de consanguinitat , greument malalt , i l ' excedència per tenir cura directa d ' un infant de menys de 6 anys o d ' un disminuït físic o psíquic que no realitzi cap activitat retribuïda , té una durada màxima de 12 mesos .
Español: La excedencia para atender al cónyuge , persona con la que se forme pareja o familiar de primer grado de consanguinidad , gravemente enfermo , y la excedencia para tener cuidado directo de un niño de menos de 6 años o de un disminuido físico o psíquico que no realice ninguna actividad retribuida tendrá una duración máxima de 12 meses .
Català: Les esmentades situacions d ' excedència i d ' altres supòsits que es puguin donar es regulen en els termes establerts amb caràcter general en la legislació de la funció pública .
Español: Las mencionadas situaciones de excedencia y otros supuestos que se puedan dar se regularán en los términos establecidos con carácter general a la legislación de la función pública .
Català: La plantilla del personal al servei de la corporació ha de respondre als principis de racionalitat , d ' economia i d ' eficiència , i ha de contenir la totalitat de les places de funcionaris , de personal laboral i de personal de confiança o eventual als efectes de la seva quantificació pressupostària .
Español: La plantilla del personal al servicio de la corporación tendrá que responder a los principios de racionalidad , de economía y de eficiencia , y contendrá la totalidad de las plazas de funcionarios , de personal laboral y de personal de confianza o eventual a los efectos de su cuantificación presupuestaria .
Català: La creació de noves places s ' ha d ' efectuar sobre la base de la seva necessitat efectiva i només s ' han de cobrir per personal extern quan no puguin proveir-se adequadament mitjançant la promoció interna o el concurs de trasllats .
Español: La creación de nuevas plazas se efectuará sobre la base de su efectiva necesidad y sólo se cubrirán por personal externo cuando no puedan ocuparse adecuadamente mediante la promoción interna o el concurso de traslados .
Català: Per tal d ' obtenir la definició dels factors esmentats en l ' apartat b ) , cal efectuar una anàlisi o estudi previ i la descripció de cada lloc , als efectes de classificar-los en un dels 30 nivells de complement de destinació i de determinar l ' import del complement específic .
Español: A fin de obtener la definición de los factores mencionados en el anterior apartado b ) , se tendrá que efectuar un análisis o estudio previo y la descripción de cada puesto , a los efectos de clasificarlos en uno de los 30 niveles de complemento de destino y de determinar el importe del complemento específico .
Català: L ' esmentada classificació ha de ser objecte de negociació , prèviament a la seva aprovació pel Ple , en el si de la Comissió Paritària , constituïda en Comissió de Valoració de Llocs , a la qual poden incorporar-s ' hi els tècnics corresponents .
Español: La mencionada clasificación será objeto de negociación , previamente a su aprobación por el Pleno , en el seno de la Comisión Paritaria , constituida en Comisión de Valoración de puestos , a la cual podrán incorporarse los técnicos correspondientes .
Català: Aquesta comissió s ' ha de reunir en el termini de 15 dies a partir de la convocatòria de qualsevol de les parts i les seves decisions s ' han de prendre per majoria simple dels seus membres .
Español: Esta Comisión se reunirá en el plazo de 15 días a partir de la convocatoria de cualquiera de las partes y sus decisiones se tomarán por mayoría simple de sus miembros .
Català: A la Comissió de Valoració correspon també el mantenir permanentment actualitzada la valoració de llocs de treball de la Diputació , i ha d ' actuar davant d ' una valoració d ' àmbit general , d ' àmbit organitzatiu , d ' àmbit de creació de nous llocs de treball , o bé davant canvis que es produeixin en els llocs ja existents .
Español: A la Comisión de Valoración corresponderá también mantener permanentemente actualizada la valoración de los puestos de trabajo de la Diputación , y actuará tanto frente a una valoración a nivel general , a nivel organizativo , a nivel de creación de nuevos puestos de trabajo , o bien frente a los cambios que se produzcan en los puestos ya existentes .
Català: Per les revisions o reclamacions de valoració efectuades a instància de part , s ' estableix un termini mínim de 2 anys per poder tornar a presentar una nova sol · licitud respecte del mateix lloc de treball .
Español: Para las revisiones o reclamaciones de valoración efectuadas a instancia de parte , se establece un plazo mínimo de 2 años para poder volver a presentar nueva solicitud respecto del mismo puesto de trabajo .
Català: En tot cas , es garanteix el respecte personal de la quantia total de les retribucions adquirides en qualsevol concepte per contracte , acord o disposició , llevat d ' aquelles retribucions establertes de manera formal en funció de tasques específiques o concretes mitjançant el corresponent decret o acord i que es formalitzi el seu acabament pel mateix sistema .
Español: En todo caso , se garantiza , el respeto de la condición personal de la cuantía total de las retribuciones adquiridas en cualquier concepto por contrato , acuerdo o disposición , excepto de aquellas retribuciones que hayan sigo establecidas de manera formal en función de tareas específicas o concretas mediante el correspondiente decreto o acuerdo y se formalice su finalización por el mismo sistema .
Català: L ' accés a les places vacants de la corporació es realitza mitjançant les proves i els procediments assenyalats en la normativa legal aplicable en cada cas , respectant-se sempre els principis d ' igualtat , de mèrit , de capacitat , i de publicitat .
Español: El acceso a las plazas vacantes de la corporación se realiza mediante las pruebas y procedimientos señalados en la normativa legal aplicable en cada caso , respetándose siempre los principios de igualdad , mérito , capacidad , y publicidad .
Català: Les bases de selecció , prèviament a la seva aprovació , s ' han de sotmetre a estudi de la Comissió Paritària , per tal que faci les propostes que consideri adients .
Español: Las bases de selección , previamente a su aprobación por el Pleno , serán sometidas a estudio a estudio de la Comisión Paritaria , para que haga las propuestas que considere adecuadas .
Català: Als tribunals qualificadors de les diverses proves , s ' ha de garantir la presència d ' un representant dels empleats , amb veu i vot , que ha de nomenar la Presidència a proposta dels òrgans de representació sindical , i ha de posseir una titulació acadèmica igual o superior a l ' exigida per accedir a la plaça que es convoqui .
Español: En los tribunales calificadores de las diversas pruebas , se garantizará la presencia de un representante de los empleados , con voz y voto , que nombrará la presidencia a propuesta de los órganos de representación sindical , y deberá tener una titulación académica igual o superior a la exigida para acceder a la plaza que se convoque .
Català: El personal de la Diputació té dret a la promoció interna per ascendir a cossos , a escales o a categories del grup inferior a d ' altres corresponents al grup superior , sempre que reuneixi els requisits legalment establerts i superi les proves mínimes legalment exigibles .
Español: El personal de la Diputación tiene derecho a la promoción interna para ascender a cuerpos , escalas o categorías del grupo inferior a otros correspondientes al grupo superior , siempre que reúnan los requisitos legalmente establecidos y supere las pruebas mínimas legalmente exigibles .
Català: En els casos de promocions internes i de provisió de llocs de treball per part de personal actiu a 1 de gener de 2000 , s ' ha d ' aplicar com a base retributiva el salari real de les categories de característiques iguals o equivalents que figurin a la relació de llocs de treball vigent a la referida data , amb les actualitzacions corresponents , prenent com a referència les d ' inferior retribució .
Español: En los casos de promociones internas y de provisión de puestos de trabajo por parte de personal en activo a 1 de enero de 2000 , se aplicará como base retributiva el salario real de las categorías de características iguales o equivalentes que figuren en la relación de puestos de trabajo vigente en la referida fecha , con las actualizaciones correspondientes , tomando como referencia las de inferior retribución .
Català: La provisió de llocs que representi promoció econòmica s ' ha d ' efectuar entre els empleats corporatius pel sistema que determini la relació de llocs de treball , ja sigui per concurs intern de mèrits o per lliure designació .
Español: La provisión de puestos que represente promoción económica se efectuará entre los empleados corporativos por el sistema que determine la relación de puestos de trabajo , bien sea por concurso interno de méritos o por libre designación .
Català: Per decret de la Presidència s ' han d ' aprovar les bases que hagin de regir les convocatòries de provisió , i en elles ha de constar el barem objectiu amb què s ' hagin d ' avaluar les aptituds dels aspirants .
Español: Por decreto de la Presidencia se aprobarán las bases de las convocatorias de provisión , y en ellas constará el baremo objetivo con el que se hayan de evaluar las aptitudes de los aspirantes .
Català: Les convocatòries són obertes , indistintament , al personal funcionari o laboral que reuneixi les condicions que es determinin en la relació de llocs de treball , i s ' han de fer públiques al BOP i als taulers d ' anuncis .
Español: Las convocatorias serán abiertas indistintamente al personal funcionario o laboral que reúna las condiciones que se determinen en la relación de puestos de trabajo , y se harán públicas en el BOP y en los tablones de anuncios .
Català: Per als canvis de llocs de treball per redistribució d ' efectius ( sense canvi retributiu ) el departament de recursos humans , prèviament a l ' adopció de la seva decisió , ha de sol · licitar informe als caps de servei respectius i ha d ' estudiar les peticions dels interessats que puguin existir .
Español: Para los cambios de puesto de trabajo por redistribución de efectivos ( sin cambio retributivo ) el departamento de recursos humanos , previamente a la adopción de su decisión , solicitará informe a los jefes de servicio respectivos y estudiará las peticiones de los interesados que puedan existir .
Català: Les retribucions dels empleats de la Diputació , siguin funcionaris o contractats laborals , tenen l ' estructura establerta amb caràcter general per als funcionaris locals ( Reial decret 861 / 1986 , de 25 d ' abril ) .
Español: Las retribuciones de los empleados de la Diputación , sean funcionarios o contratados laborales , tendrán la estructura con carácter general para los funcionarios locales ( Real decreto 861/ 1986 , de 25 de abril ) .
Català: El sou base és el concepte retributiu que correspon a cadascun dels grups a què es refereixen l ' article 20 del present Acord i l ' article 25 de la Llei 30 / 1984 .
Español: El sueldo base es el concepto retributivo que corresponde a cada uno de los grupos a que se refieren el artículo 20 del presente Convenio y el artículo 25 de la Ley 30/ 1984.
Català: El nivell l ' assigna el Ple corporatiu mitjançant la relació de llocs de treball , classificant cada lloc en un dels 30 nivells establerts per la normativa estatal de funció pública , i dins dels límits mínims i màxims que determina el Reial decret 861 / 1986 .
Español: El nivel será asignado por el Pleno corporativo mediante la relación de puestos de trabajo , clasificando cada puesto en 1 de los 30 niveles establecidos por la normativa estatal de función pública , y dentro de los límites mínimos y máximos que determina el Real decreto 861/ 1986.
Català: El complement específic està destinat a retribuir les condicions particulars d ' alguns llocs de treball en atenció a la seva especial dificultat tècnica , dedicació , incompatibilitat , responsabilitat , perillositat o penositat .
Español: El complemento específico está destinado a retribuir las condiciones particulares de algunos puestos de trabajo en atención a su especial dificultad técnica , dedicación , incompatibilidad , responsabilidad , peligrosidad o penosidad .
Català: S ' ha de tendir a la implantació del complement de productivitat a fi de retribuir el rendiment especial , l ' activitat extraordinària , l ' interès i la iniciativa amb què l ' empleat exerceix la seva feina .
Español: Se tenderá a la implantación del complemento de productividad con el fin de retribuir el especial rendimiento , la actividad extraordinaria y el interés y la iniciativa con que el empleado ejerce su trabajo .
Català: La distribució individual de l ' esmentat complement l ' ha de realitzar la Presidència de la corporació amb subjecció als criteris que hagi establert el Ple basant-se en circumstàncies objectives relacionades directament amb l ' exercici del lloc de treball .
Español: La distribución individual del mencionado complemento la realizará la presidencia de la corporación de conformidad con los criterios que haya establecido el Pleno en base a circunstancias objetivas relacionadas directamente con el ejercicio del puesto de trabajo .
Català: Es comptabilitzen com a tals , aquelles indisposicions que no es justifiquin amb la baixa mèdica de la Seguretat Social , tot i que siguin inferiors a 3 dies .
Español: Se contabilizarán como tales , aquellas indisposiciones que no se justifiquen con la baja médica de la Seguridad Social , aunque sean inferiores a 3 días .
Català: b ) Qualsevol indisposició o absència s ' ha de comunicar immediatament al departament de recursos humans , de la mateixa manera que s ' ha de comunicar l ' alta .
Español: b ) Cualquier indisposición o ausencia se tendrá que comunicar inmediatamente al Departamento de recursos humanos , de la misma manera que se tendrá que comunicar el alta .
Català: Només queden eximits d ' autorització prèvia els conceptes següents : el naixement d ' un fill , la malaltia greu d ' un familiar ( urgent ) i la mort d ' un familiar , que s ' ha de comunicar al més aviat possible .
Español: Solo quedan eximidos de autorización previa los conceptos siguientes : el nacimiento de un hijo , la enfermedad grave de un familiar ( urgente ) y la muerte de un familiar , que se comunicará cuanto antes .
Català: La realització individual dels objectius fixats dóna dret a percebre una paga única anual , el mes de setembre , en concepte de productivitat de 26.348 ptes .
Español: La realización individual de los objetivos fijados dará derecho a percibir una paga única anual , en el mes de septiembre , en concepto de productividad de 26.348 ptas .
Català: L ' incompliment de tots o d ' algun dels esmentats requisits té com a conseqüència la no percepció de la paga de productivitat , sense que aquesta acció tingui caràcter de sanció i sens perjudici que pugui donar lloc al corresponent procediment sancionador .
Español: El incumplimiento de todos o de alguno de los mencionados requisitos tendrá como consecuencia el no percibir la paga de productividad , sin que esta acción tenga carácter de sanción y sin perjuicio que pueda dar lugar al correspondiente procedimiento sancionador .
Català: La tercera falta , i davant una representació del personal , s ' ha d ' informar el treballador que no té dret a la paga de productivitat , i que es considera falta greu la reincidència en l ' incompliment dels aparats a ) , b ) i c ) , la qual cosa dóna lloc a les conseqüències que preveu el Decret 214 / 1990 , de 24 de juliol , del Reglament del personal al servei de les entitats locals .
Español: La tercera falta , y en presencia de una representación del personal , se informará al trabajador que no tiene derecho a la paga de productividad , y que se considera falta grave la reincidencia en el incumplimiento de los apartados a ) b ) y c ) , dando lugar a las consecuencias que prevé el Decreto 214/ 1990 , de 24 de julio , del reglamento del personal al servicio de las entidades locales .
Català: En casos excepcionals , es pot requerir el personal de la Diputació per dur a terme treballs fora de la jornada normal de treball , per imprevistos , urgències o causes de força major .
Español: En casos excepcionales , el personal de la Diputación podrá ser requerido para llevar a cabo trabajos fuera de la jornada normal de trabajo , por imprevistos , urgencias o causas de fuerza mayor .
Català: En el cas de realització d ' hores nocturnes ( de 22 a 6 hores ) i d ' hores en dies festius assenyalats , entenent-se com a tal les festes no recuperables , s ' ha d ' aplicar la compensació econòmica assenyalada per a les hores festives i endemés s ' ha de concedir un descans equivalent a les hores realitzades .
Español: En el caso de realización de horas nocturnas ( de 22 a 6 horas ) y de horas en días festivos señalados , entendiéndose como tales las fiestas no recuperables , se aplicará la compensación económica señalada para las horas festivas y además se concederá un descanso equivalente a las horas realizadas .
Català: Aquests imports s ' han d ' aplicar a partir de l ' entrada en vigor de l ' acord i , sempre que la llei ho permeti , han d ' experimentar un increment anual segons l ' IPC de Catalunya .
Español: Estos importes se aplicarán a partir de la entrada en vigor del acuerdo y , siempre que la ley lo permita , experimentarán un incremento anual según el IPC de Cataluña .
Català: Fora dels casos urgents esmentats el personal pot realitzar com a màxim 80 hores extraordinàries a l ' any ; les primeres 30 hores han de ser compensades econòmicament o amb hores o dies de descans , a elecció del treballador , i les 50 últimes sempre compensades amb hores o dies de descans , en una relació d ' 1 hora de descans per a cada hora extra realitzada .
Español: Excepto de los casos urgentes mencionados el personal podrá realizar como máximo 80 horas extraordinarias al año , siendo las primeras 30 horas compensadas económicamente o con horas o días de descanso , a elección del trabajador , y las 50 últimas siempre compensadas con horas o días de descanso , en una relación de 1 hora de descanso por cada hora extra realizada .
Català: Els empleats als quals s ' ordeni l ' execució de tasques fora del seu centre físic de treball habitual o de la seva àrea territorial d ' actuació tenen dret a la percepció de les indemnitzacions corresponents als conceptes de dietes i despeses de viatge .
Español: Los empleados a los cuales se ordene el desarrollo de tareas fuera de su centro físico de trabajo habitual o de su área territorial de actuación tendrán derecho a la percepción de las indemnizaciones correspondientes a los conceptos de dietas y gastos de viaje .
Català: Per tal de poder percebre les esmentades indemnitzacions cal aportar l ' autorització prèvia de la Diputació per efectuar la sortida i els justificants originals de les quantitats que corresponguin per allotjament , manutenció i despeses de viatge , separadament .
Español: Para poder percibir las mencionadas indemnizaciones se tendrá que aportar la autorización previa de la Diputación para efectuar la salida y los justificantes originales de las cuantías que correspondan para alojamiento , por manutención y por gastos de viaje , separadamente .
Català: En casos especials es pot percebre per avançat l ' import aproximat de les dietes i despeses de viatge , sens perjudici de la devolució de l ' avançament total o parcial una vegada finalitzada la comissió de serveis .
Español: En casos especiales se podrá percibir por avanzado el importe aproximado de las dietas y gastos de viaje , sin perjuicio de la devolución del anticipo total o parcial una vez finalizada la comisión de servicios .
Català: L ' antiguitat s ' ha de retribuir en base a triennis , consistents en una quantitat igual per a cada grup per cada 3 anys de serveis , en l ' import fixat per als funcionaris en la Llei de pressupostos generals de l ' Estat de cada any .
Español: La antigüedad se retribuirá por trienios , consistentes en una cantidad igual para cada grupo por cada 3 años de servicios en el mismo , en el importe fijado para los funcionarios en la Ley de presupuestos generales del Estado de cada año .
Català: Quan un empleat canviï d ' adscripció a un grup abans de completar un trienni , la fracció de temps transcorregut es considera com a temps de serveis prestats en el nou grup .
Español: Cuando un empleado cambie de adscripción a un grupo antes de completar un trienio , la fracción de tiempo transcurrido se considerará como tiempo de servicios prestados en el nuevo grupo .
Català: El seu import ha de ser la suma del sou base , l ' antiguitat , el complement de destinació i el complement específic , a excepció del factor de dedicació ( perllongada , plena , exclusiva , etc . ) .
Español: Su importe será la suma del sueldo base , la antigüedad , el complemento de destinación y el complemento específico , a excepción del factor de dedicación ( prolongada , plena , exclusiva , etc. ) .
Català: La data límit d ' ingrés de la nòmina en els comptes corrents dels empleats és el dia 28 de cada mes , amb excepció de la nòmina de desembre , l ' abonament de la qual s ' ha d ' avançar de manera que es pugui percebre el dia 20 .
Español: La fecha límite de ingreso de la nómina en las cuentas corrientes de los empleados será el día 28 de cada mes , exceptuando la nómina de diciembre , que se adelantará para que se pueda percibir el día 20.