Uredba Vijeća (EZ) br.
Den modell för erkännande av kompetens som normalt används i de europeiska utbildningssystemen måste ses över och moderniseras för att på lämpligt sätt inbegripa dessa företags organisationsmodell, som ofta har platt hierarki, större risktolerans, annan tidsplanering och stort utbyte mellan olika områden och som därför inte passar in i de traditionella produktionsmönstren.