Kako bi se pospješila razmjena informacija o slobodnim radnim mjestima i profila tražitelja zaposlenja, te kako bi se osiguralo kvalitetno višejezično usklađivanje ponude i potražnje u različitim nacionalnim kontekstima, nužno je upotrijebiti detaljnu višejezičnu terminologiju za opis zanimanja, vještina i kompetencija.
En sådan terminologi kommer att fungera som en gemensam referens vid utbyte av information om sökande eller om lediga platser vid transnationell jobbmatchning och säkerställa att uppgifternas betydelse inte förvanskas.