Omogućuju veću fleksibilnost, timski duh, dugoročnu koordinaciju među ljudima, ali i pružaju statističke informacije i goleme količine podataka o promjenama u ponašanju.
Det finns olika förfaranden, från öppna ansökningsomgångar till ett begränsat urval, för att säkerställa att en god förvaltningsorganisation snabbt kan väljas ut.