U tu svrhu osoblje mora imati valjan pisani ugovor o radu u skladu s nacionalnim pravom, najmanje nacionalnu ili regionalnu minimalnu plaću utvrđenu kolektivnim ugovorima ili, u slučaju nepostojanja kolektivnih ugovora, najmanje nacionalnu ili regionalnu minimalnu plaću te radno vrijeme u skladu s nacionalnim pravom.
Sökanden ska intyga och visa att tjänsterna uppfyller dessa krav genom att använda oberoende verifikationer eller styrkande handlingar som inte strider mot nationella dataskyddslagar (t.ex. kopior av skriftlig social policy, anställningsavtal, bevis på anställdas registrering i det nationella försäkringssystemet, officiell dokumentation/registerutdrag med registrering av de anställdas namn och antal från den lokala myndighetens arbetsinspektion eller ombud).