Prve su mjere donesene 2015., a predviđa se da će provedba Plana trajati do 2018.
Planen för prestanda och konkurrenskraft bygger på fyra delar: i) selektiva inköp, ii) förbättrat utnyttjande av säljkåren, iii) höjd produktivitet (bl.a. genom en plan för frivillig avgång), och iv) kontroll av löneutvecklingen.