Međutim, nijedan ulagatelj nije dostavio obvezujuću ponudu i postupak privatizacije trebalo je ponovno pokrenuti 2016., što je dovelo do očekivane privatizacije 2017.
V bežných trhových podmienkach by podnik musel zaviesť dobrovoľný dôchodkový systém, ktorý by motivoval zamestnancov odísť do dôchodku.