uporaba ljudskih resursa i s time povezane promjene, osobito zapošljavanje prema funkcijskoj skupini, razredu i kategoriji, postupak reklasifikacije i sve promjene u pogledu broja zaposlenika.
Ak sa vyskytnú nejasnosti vyplývajúce z osvedčenia, spoločný podnik môže metódu oceňovania príspevkov overiť.