pristojbi za vize i sličnih troškova koji su izravno povezani sa službenim putovanjem;
Otcovská dovolenka s dĺžkou desať pracovných dní bez straty funkčných požitkov sa udelí zamestnancom mužom pri narodení alebo osvojení dieťaťa, ktoré sa uzná za nezaopatrenú osobu (ako sa vymedzuje v článku 11 bode 3) a ktoré je v prípade osvojenia mladšie ako 18 rokov.