Međutim, iznos odštete ili naknade obračunate na taj način ima gornju granicu od 18 mjeseci.
Dieťa vo veku do 26 rokov sa považuje za zárobkovo činné, ak poberá mesačný plat, ktorý sa bez zrážok rovná 50 % platu zamestnanca v triede C1 stupni 1 (stupnica v krajine pobytu dieťaťa); ak nastane takáto situácia, zamestnanec bezodkladne informuje vedúceho administratívneho oddelenia.