troškova prijema koje imaju članovi osoblja, u skladu s uvjetima koje odredi direktor;
Zamestnanec má na každé dieťa nárok najviac na dva mesiace rodičovskej dovolenky bez základného platu, pričom si túto dovolenku vyberie počas prvých dvanástich mesiacov po narodení alebo osvojení dieťaťa.