„raspored na radno mjesto”, što predstavlja rezultat procesa popunjavanja slobodnog radnog mjesta, kako je utvrđeno člankom 3. stavkom 3.
Systém merania výkonnosti siete EURES sa používa na identifikáciu výsledkov činností plánovaných a vykonaných v predchádzajúcom kalendárnom roku, ktoré sa musia analyzovať a využiť na vypracovanie nových národných pracovných programov na nasledujúci kalendárny rok.