Članovi osoblja imaju pravo na dva radna dana godišnjeg odmora za svako dijete koje imaju.
Zamestnanci majú nárok na dva pracovné dni riadnej dovolenky ročne na účely cesty do miesta prijatia do pracovného pomeru, ak toto miesto prijatia do pracovného pomeru nie je miestom, kde má sekretariát sídlo.