U tu je svrhu nadležno razmatrati žalbe koje protiv odluke direktora podnesu zaposleni ili bivši članovi osoblja ili njihovi nasljednici i/ili njihovi zastupnici.
Odvolania sa musia podávať písomne; musia sa v nich uviesť všetky dôvody na odvolanie podané sťažovateľom, pričom sa zároveň musia predložiť aj podporné listinné dôkazy.