Pravni akti Unije za potrebe provedbe Ugovorā radi podržavanja i dopunjavanja aktivnosti država članica mogu se, među ostalim, donijeti i u područjima uvjeta rada; socijalne sigurnosti i socijalne zaštite radnika; zaštite radnika po prestanku njihova ugovora o radu; obavješćivanja radnika i savjetovanja s njima; zastupanja i zajedničke obrane interesa radnika i zaposlenika, uključujući suodređivanje; integracije osoba isključenih s tržišta rada; borbe protiv društvene isključenosti i moderniziranja sustava socijalne zaštite.
Právne akty Únie na účely vykonávania zmlúv na podporu a doplnenie činností členských štátov môžu byť prijaté okrem iného v oblasti pracovných podmienok; sociálneho zabezpečenia a sociálnej ochrany pracovníkov; ochrany pracovníkov pri skončení pracovnej zmluvy; informovania pracovníkov a konzultácií s nimi; zastupovania a kolektívnej ochrany záujmov pracovníkov a zamestnávateľov vrátane spolurozhodovania; integrácie osôb vylúčených z pracovného trhu; boja proti sociálnemu vylúčeniu a modernizácie systémov sociálnej ochrany.