Odluke povjerenstva za žalbe obvezujuće su za obje strane.
dočasne preložený zamestnanec má nárok na vyrovnávací príspevok, ak je celková odmena za prácu na pozícii, na ktorú bol dočasne preložený, nižšia ako odmena poskytovaná v rámci jeho triedy a stupňa v SATCEN-e; podobne má nárok na náhradu všetkých dodatočných výdavkov spojených s jeho dočasným preložením;