Izvješća se odnose na sveukupne rezultate koji se odnose na radno mjesto dotičnog člana osoblja i vrijednosti SATCEN-a (timski rad, predanost, izvrsnost i proaktivnost).
Ak sa v dodatočnej priebežnej správe uvedenej v článku 24 ods. 3 nepreukáže žiadne zlepšenie výkonu zamestnanca, môže riaditeľ prijať jedno z týchto opatrení: