situacije u kojima je direktor počinio napad ili je odgovoran za ozbiljniju uvredu člana osoblja.
neodôvodnené odmietnutie splnenia konkrétnych úloh pridelených riaditeľom alebo iným nadriadeným zamestnanca, ak bol zamestnanec už aspoň raz písomne upozornený na nedostatočné plnenie úloh;