tome uključuje li povreda dužnosti djelovanje ili ponašanje koji se ponavljaju;
Ak riaditeľ obviní zamestnanca z vážneho priestupku, ku ktorému došlo nesplnením pracovných povinností alebo porušením práva, môže ihneď pozastaviť výkon funkcie osobe obvinenej z tohto priestupku na dobu určitú alebo neurčitú.