Članak 21.
Ak však riaditeľ písomne potvrdí, že z dôvodu naliehavých pracovných potrieb si zamestnanec nemohol vyčerpať celú dovolenku, má zamestnanec nárok na platbu vo výške jednej tridsatiny svojho mesačného základného platu za každý deň takto nahromadenej dovolenky.