Kako bi se pospješila razmjena informacija o slobodnim radnim mjestima i profila tražitelja zaposlenja, te kako bi se osiguralo kvalitetno višejezično usklađivanje ponude i potražnje u različitim nacionalnim kontekstima, nužno je upotrijebiti detaljnu višejezičnu terminologiju za opis zanimanja, vještina i kompetencija.
Takáto terminológia bude slúžiť ako spoločný referenčný bod pri výmene informácií o uchádzačoch alebo o voľných pracovných miestach v rámci nadnárodného priraďovania pracovných miest a zabezpečí, aby sa zmysel informácií zachoval.