odlučiti, čak i ako je došlo do nepridržavanja obveza ili se tako čini, da se ne poduzmu nikakve stegovne mjere i, ako je to primjereno, člana osoblja upozoriti; ili
Príjem zamestnanca však nesmie byť nižší ako životné minimum, ktoré zodpovedá základnému platu zamestnanca na pozícii C 1/1, s pridaním všetkých splatných rodinných príspevkov.