при прекратяване на договор от SATCEN, когато това се прави не по дисциплинарни причини, се полага обезщетение съгласно условията, установени в приложение I,
na temelju izvješća direktor može odlučiti otpustiti člana osoblja i prije isteka probnog razdoblja, dajući mu otkazni rok od mjesec dana; međutim, radni odnos ne smije trajati dulje od uobičajenog probnog razdoblja;