Като алтернативен вариант Гърция представи проучване, изготвено от консултант, с цел да се посочи в количествено изражение евентуалното предимство, произтичащо от прехвърлянето на служители.
Grčka navodi da umanjenjem radne snage prijenosom zaposlenika ne nastaje nikakva prednost za TRAINOSE jer ga je potrebno smatrati jednokratnom naknadom za strukturne nedostatke koje TRAINOSE i dalje snosi s obzirom na preostale zaposlenike.