Ефективното управление на работата, включващо оценяване и мониторинг, изисква да бъдат разработени специфични показатели за изпълнението, които да са измерими в хода на времето, да са реалистични, да отразяват логиката на интервенцията, както и да съответстват на подходяща йерархия от цели и дейности.
Te bi provedbene ovlasti trebalo izvršavati u skladu s Uredbom (EU) br. 182/2011 Europskog parlamenta i Vijeća.