Поради това предимството, предоставено на TRAINOSE чрез прехвърлянето на 593 служители по поддръжката, просто е поставило TRAINOSE при еднакви условия на конкуренция с настоящи/потенциални конкуренти по отношение на разходите за персонал.
Planirani otpis odgovara iznosu TRAINOSE-ova duga te će, čak i u kombinaciji s prethodnim povećanjem kapitala, i dalje biti nedovoljan za apsorpciju prethodnih gubitaka i povratak omjera duga i vlasničkog kapitala društva u stanje stabilne solventnosti (vidjeti tablicu 1.).