Прехвърлянето на служители на TRAINOSE е довело до намаляване на разходите за персонал, които TRAINOSE е трябвало да плаща и които представляват обичайни разходи на предприятието дори ако тези разходи са възникнали в резултат на специалния статут на служителите на TRAINOSE и ако са били по-високи от тези за служители без подобен статут.
Isto tako, ne može se prihvatiti argument da zbog mjere ne nastaje prednost za TRAINOSE jer je riječ o naknadi za određene nedostatke koje je taj poduzetnik naslijedio iz obveza na temelju prethodnih kolektivnih ugovora o radu.