За да се улесни събирането и анализът на данните и да се избегне дублирането на работата, рамката следва да се основава на съществуващите практики в държавите членки, по-специално тези в рамките на публичните служби по заетостта.
Uredbe (EU) 2016/589, odnosno informacije i smjernice, uspješnost zapošljavanja i zadovoljstvo korisnika, u okvir bi trebale biti uključene dvije dodatne dimenzije.