Нещо повече, финансовите предимства за TRAINOSE в резултат на по-ниските разходи за персонал поради прехвърлянето на някои от неговите служители към други работодатели в публичния сектор не могат да бъдат сравнени с предполагаемото неблагоприятно положение, произтичащо от статута на квазидържавен служител, осигурен на служителите на TRAINOSE съгласно колективните договори.
Učinak prijenosa TRAINOSE-ovih zaposlenika bilo je umanjenje troškova osoblja koje bi TRAINOSE morao platiti i koji se smatraju uobičajenim troškovima poduzetnika, čak i ako su ti troškovi nastali zbog posebnog statusa zaposlenika TRAINOSE-a i bili veći od troškova za zaposlenike koji nisu imali takav status.