Продължаване на реформата на държавната администрация в съответствие с принципите на държавната администрация и новоприетия закон за държавните служители, като се постави акцент върху наблюдението на прилагането и изграждането на отчетна, ефективна, ефикасна и прозрачна система за подбор, повишения и уволнения в държавната администрация и изграждането на професионална публична служба, подбрана въз основа на качествата, специализираното, съобразено с нуждите обучение на държавните служители от всички сектори на публичната администрация, агенциите и държавните предприятия, както и върху осигуряването на качество на обществените услуги и подобряването на управлението на публичните финанси.
Osiguravanje djelotvorne provedbe nacionalne strategije za borbu protiv korupcije i akcijskog plana za sprječavanje, otkrivanje i rješavanje koruptivnih aktivnosti, osobito složenih koruptivnih aktivnosti, kao i provedba provjere imovinskih kartica i prijava dohotka svih relevantnih službenika.