Съюзът потвърди този ангажимент, най-вече с приемането на Парижкото споразумение.
Ta se projekcija temelji na okvirnom godišnjem jediničnom trošku po zaposleniku/godini, od čega se 93 % odnosi na plaće za dotično osoblje, a 7 % na dodatne troškove izobrazbe, sastanaka, službenih putovanja, informacijske tehnologije (IT) i telekomunikacija u vezi s tim osobljem,