Um die Mobilität und einen fruchtbaren Ideenaustausch zu fördern und Mitarbeiter auf verantwortungsvollere Positionen vorzubereiten, muss das System bei seinen Bewertungen auf die Leistung und nicht auf das Dienstalter abstellen.
Para fomentar la movilidad, promover el intercambio de ideas y preparar al personal para puestos de más responsabilidad, las evaluaciones del sistema deben basarse en el desempeño, no en la antigüedad.