n) strukturelle und rechtliche Hindernisse für die Gleichstellung am Arbeitsplatz und diesbezügliche stereotype Einstellungen zu beseitigen, den Grundsatz der gleichen Bezahlung für gleiche Arbeit zu fördern, sich dafür einzusetzen, dass der Wert der unbezahlten Arbeit von Frauen anerkannt wird, und Politiken zu entwickeln und zu fördern, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtern;
n) La eliminación de las barreras estructurales y jurídicas y de las actitudes estereotipadas respecto de la igualdad entre los géneros en el trabajo, la promoción del principio de remuneración igual por trabajo igual y del reconocimiento del valor del trabajo no remunerado de la mujer y la formulación y promoción de políticas que permitan compatibilizar las responsabilidades laborales con las familiares;