Der Ausbau von Schulungs- und Laufbahnförderungsprogrammen, namentlich der Einsatz von Mentoren und Laufbahnförderungszentren, verbessert die Fertigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeiter und des Leitungspersonals und leistet einen Beitrag zur Änderung der Managementkultur der Organisation.
La ampliación de los programas de formación y promoción de las perspectivas de carrera, incluidos los centros de orientación y de recursos para la promoción de dichas perspectivas, está aumentando las competencias y aptitudes profesionales de los funcionarios y el personal directivo y contribuyendo a modificar el modo en que la Organización enfoca la gestión.