7. betont außerdem, wie wichtig die ordnungsgemäße Anwendung eines soliden Leistungsbeurteilungssystems als mögliches Mittel zur Vermeidung von Konflikten ist und dass Schulungsmöglichkeiten für Führungskräfte angeboten werden müssen, um ihre Konfliktlösungskompetenz zu verbessern;
Subraya también la importancia de que se aplique debidamente un sistema sólido de evaluación de la actuación profesional como posible medio de evitar conflictos y la necesidad de impartir capacitación a los administradores para mejorar su capacidad de resolver conflictos;