36. ersucht den Generalsekretär, das Sekretariats-Amt für interne Aufsichtsdienste zu beauftragen, im Rahmen seines in Resolution 61/235 erbetenen Berichts über die Evaluierung des Personalmanagements eine umfassende Überprüfung der Umsetzung der für die Bediensteten der Vereinten Nationen geltenden Rekrutierungs-, Beförderungs- und Mobilitätspolitik der vergangenen fünf Jahre vorzunehmen, und der Generalversammlung auf ihrer dreiundsechzigsten Tagung im Kontext des Personalmanagements darüber Bericht zu erstatten;
Pide al Secretario General que encomiende a la Oficina de Servicios de Supervisión Interna de la Secretaría que en el informe sobre la evaluación de la gestión de los recursos humanos que le solicitó en su resolución 61/235 incluya un examen amplio de la aplicación, en los últimos cinco años, de las políticas de contratación, ascensos y movilidad del personal de las Naciones Unidas y que le informe al respecto en su sexagésimo tercer período de sesiones, en el contexto de la gestión de los recursos humanos;