2. nimmt Kenntnis von den Vorschlägen des Generalsekretärs zu dem neuen Rahmen für das Personalmanagement und hebt hervor, dass er auf klaren ethischen Normen, Einfachheit, Klarheit und Transparenz, der Rekrutierung von Personal mit einem Höchstmaß an Leistungsfähigkeit, Integrität und Professionalität, der Laufbahnentwicklung, der Erfüllung der Mandate in Bezug auf geografische Verteilung und die ausgewogene Vertretung von Männern und Frauen, der Rechenschaftspflicht der Führungskräfte und der anderen Bediensteten sowie dem operativen Bedarf am Amtssitz und im Feld zu beruhen hat;
Observa las propuestas del Secretario General sobre el nuevo marco de recursos humanos y destaca que éste ha de basarse en normas éticas bien definidas, la sencillez, la claridad y la transparencia, con procedimientos de la contratación basados en el más alto grado de eficiencia, integridad y profesionalismo, la promoción de las perspectivas de carrera, el cumplimiento de los mandatos sobre distribución geográfica y equilibrio de género, la rendición de cuentas del personal directivo y del personal en general, y las necesidades operacionales en la Sede y en el terreno;