1996 führte das AIAD eine Managementprüfung des Rekrutierungsprozesses der Vereinten Nationen durch und benannte eine Reihe von Bereichen, denen das Management seine Aufmerksamkeit zu widmen hatte, um ein einfacheres, effizienteres und wirksameres Rekrutierungssystem zu gewährleisten.
En 1996 la OSSI hizo una auditoría de gestión del proceso de contratación de las Naciones Unidas y determinó varios asuntos que la administración debía resolver para asegurar un sistema de contratación más sencillo, eficiente y eficaz.