2. stellt außerdem mit Besorgnis fest, dass das Fehlen einer angemessenen Nachbesetzungsplanung die Verjüngung der Organisation und die Verwirklichung der Kernziele des Personalmanagements beeinträchtigt;
Observa también con preocupación que la ausencia de una planificación apropiada de la sucesión en los cargos incide negativamente en el rejuvenecimiento de la Organización y en el logro de los objetivos básicos en materia de recursos humanos;