Das AIAD erkannte an, dass die vom Bereich Personalmanagement eingerichtete Arbeitsgruppe, die untersuchen sollte, wie die Rekrutierungspraktiken des Internationalen Gerichts verbessert werden könnten, bemerkenswerte Fortschritte dabei erzielt hatte, dem Gericht bei der Absenkung des Anteils unbesetzter Stellen im Jahr 1999 von 36 Prozent auf 5 Prozent behilflich zu sein, kam jedoch zu dem Ergebnis, dass die internen Kontrollen insgesamt verbesserungsbedürftig waren.
Aunque reconoció que el grupo de tareas establecido en la Oficina de Gestión de Recursos Humanos para estudiar la forma de mejorar las prácticas de contratación del Tribunal, había hecho un progreso notable, pues había ayudado al Tribunal a reducir su tasa de vacantes de 36% a 5% en 1999, la OSSI consideró en general que era necesario mejorar los controles internos.