1. befürwortet einen rigoroseren und systematischeren Ansatz bei der Personalauswahl in den Stufen Untergeneralsekretär, Beigeordneter Generalsekretär und Direktor, damit bei der Auswahl der Bewerber für diese Positionen Führungs- und Managementkompetenz Aufnahme findet, unter gebührender Berücksichtigung der geografischen Vertretung und der ausgewogenen Vertretung von Männern und Frauen;
Alienta la aplicación de un sistema más riguroso y sistemático para la selección de funcionarios en las categorías de Secretario General Adjunto, Subsecretario General y Director, a fin de incorporar candidatos con buenas dotes de dirección y gestión, teniendo debidamente en cuenta la representación geográfica y la paridad entre los géneros en la selección de candidatos para esos puestos;