en: The Union recognises and respects the right of persons with disabilities to benefit from measures designed to ensure their independence, social and occupational integration and participation in the life of the community.  
nl: De Unie erkent en eerbiedigt het recht van personen met een handicap op maatregelen die beogen hun zelfstandigheid, hun maatschappelijke en beroepsintegratie en hun deelname aan het gemeenschapsleven te bewerkstelligen.

en: TITLE IV  
nl: TITEL IV

en: SOLIDARITY  
nl: SOLIDARITEIT

en: Article II-87  
nl: Artikel II-87

en: Workers' right to information and consultation within the undertaking  
nl: Het recht op informatie en raadpleging van de werknemers binnen de onderneming

en: Workers or their representatives must, at the appropriate levels, be guaranteed information and consultation in good time in the cases and under the conditions provided for by Union law and national laws and practices.  
nl: Werknemers en hun vertegenwoordigers moeten in de gevallen en onder de voorwaarden waarin het recht van de Unie en de nationale wetgevingen en praktijken voorzien, de zekerheid hebben, dat zij op passende niveaus tijdig worden geïnformeerd en geraadpleegd.

en: Article II-88  
nl: Artikel II-88

en: Right of collective bargaining and action  
nl: Het recht op collectieve onderhandelingen en op collectieve actie

en: Workers and employers, or their respective organisations, have, in accordance with Union law and national laws and practices, the right to negotiate and conclude collective agreements at the appropriate levels and, in cases of conflicts of interest, to take collective action to defend their interests, including strike action.  
nl: Werkgevers en werknemers of hun respectieve organisaties hebben overeenkomstig het recht van de Unie en de nationale wetgevingen en praktijken het recht, op passende niveaus collectief te onderhandelen en collectieve arbeidsovereenkomsten te sluiten, alsmede, in geval van belangenconflicten, collectieve actie te ondernemen ter verdediging van hun belangen, met inbegrip van staking.

en: Article II-89  
nl: Artikel II-89

en: Right of access to placement services  
nl: Het recht op toegang tot arbeidsbemiddeling

en: Everyone has the right of access to a free placement service.  
nl: Eenieder heeft recht op toegang tot kosteloze arbeidsbemiddeling.

en: Article II-90  
nl: Artikel II-90

en: Protection in the event of unjustified dismissal  
nl: Bescherming bij kennelijk onredelijk ontslag

en: Every worker has the right to protection against unjustified dismissal, in accordance with Union law and national laws and practices.  
nl: Iedere werknemer heeft overeenkomstig het recht van de Unie en de nationale wetgevingen en praktijken recht op bescherming tegen iedere vorm van kennelijk onredelijk ontslag.

en: Article II-91  
nl: Artikel II-91

en: Fair and just working conditions  
nl: Rechtvaardige en billijke arbeidsomstandigheden en -voorwaarden

en: 1.  
nl: 1.

en: Every worker has the right to working conditions which respect his or her health, safety and dignity.2.  
nl: Iedere werknemer heeft recht op gezonde, veilige en waardige arbeidsomstandigheden.2.

en: Every worker has the right to limitation of maximum working hours, to daily and weekly rest periods and to an annual period of paid leave.  
nl: Iedere werknemer heeft recht op een beperking van de maximumarbeidsduur en op dagelijkse en wekelijkse rusttijden, alsmede op een jaarlijkse vakantie met behoud van loon.

en: Article II-92  
nl: Artikel II-92

en: Prohibition of child labour and protection of young people at work  
nl: Het verbod van kinderarbeid en de bescherming van jongeren op het werk

en: The employment of children is prohibited.  
nl: Kinderarbeid is verboden.

en: The minimum age of admission to employment may not be lower than the minimum school-leaving age, without prejudice to such rules as may be more favourable to young people and except for limited derogations.  
nl: De minimumleeftijd voor toelating tot het arbeidsproces mag niet lager zijn dan de leeftijd waarop de leerplicht ophoudt, onverminderd voor jongeren gunstiger regels en behoudens beperkte afwijkingen.

en: Young people admitted to work must have working conditions appropriate to their age and be protected against economic exploitation and any work likely to harm their safety, health or physical, mental, moral or social development or to interfere with their education.  
nl: Werkende jongeren hebben recht op arbeidsvoorwaarden die aangepast zijn aan hun leeftijd en zij moeten worden beschermd tegen economische uitbuiting en tegen arbeid die hun veiligheid, hun gezondheid of hun lichamelijke, geestelijke, morele of maatschappelijke ontwikkeling kan schaden, dan wel hun opvoeding in gevaar kan brengen.

en: Article II-93  
nl: Artikel II-93

en: Family and professional life  
nl: Het beroeps- en gezinsleven

en: 1.  
nl: 1.

en: The family shall enjoy legal, economic and social protection.2.  
nl: Het gezin geniet bescherming op juridisch, economisch en sociaal vlak.2.

en: To reconcile family and professional life, everyone shall have the right to protection from dismissal for a reason connected with maternity and the right to paid maternity leave and to parental leave following the birth or adoption of a child.  
nl: Teneinde beroeps- en gezinsleven te kunnen combineren, heeft eenieder recht op bescherming tegen ontslag om een reden die verband houdt met moederschap, alsmede recht op betaald moederschapsverlof en recht op ouderschapsverlof na de geboorte of de adoptie van een kind.

en: Article II-94  
nl: Artikel II-94

en: Social security and social assistance  
nl: Sociale zekerheid en sociale bijstand

en: 1.  
nl: 1.

en: The Union recognises and respects the entitlement to social security benefits and social services providing protection in cases such as maternity, illness, industrial accidents, dependency or old age, and in the case of loss of employment, in accordance with the rules laid down by Union law and national laws and practices.2.  
nl: De Unie erkent en eerbiedigt onder de door het recht van de Unie en de nationale wetgevingen en praktijken gestelde voorwaarden het recht op toegang tot socialezekerheidsvoorzieningen en sociale diensten die bescherming bieden in omstandigheden zoals moederschap, ziekte, arbeidsongevallen, afhankelijkheid of ouderdom, alsmede bij verlies van arbeid.2.

en: Everyone residing and moving legally within the European Union is entitled to social security benefits and social advantages in accordance with Union law and national laws and practices.3.  
nl: Eenieder die legaal in de Unie verblijft en zich daar legaal verplaatst, heeft recht op socialezekerheidsvoorzieningen en sociale voordelen overeenkomstig het recht van de Unie en de nationale wetgevingen en praktijken.3.

en: In order to combat social exclusion and poverty, the Union recognises and respects the right to social and housing assistance so as to ensure a decent existence for all those who lack sufficient resources, in accordance with the rules laid down by Union law and national laws and practices.  
nl: Om sociale uitsluiting en armoede te bestrijden, erkent en eerbiedigt de Unie het recht op sociale bijstand en op bijstand voor huisvesting, teneinde eenieder die niet over voldoende middelen beschikt, onder de door het recht van de Unie en de nationale wetgevingen en praktijken gestelde voorwaarden een waardig bestaan te verzekeren.

en: Article II-95  
nl: Artikel II-95

en: Health care  
nl: De gezondheidszorg

en: Everyone has the right of access to preventive health care and the right to benefit from medical treatment under the conditions established by national laws and practices.  
nl: Eenieder heeft recht op toegang tot preventieve gezondheidszorg en op medische verzorging onder de door de nationale wetgevingen en praktijken gestelde voorwaarden.