en: The Union shall respect cultural, religious and linguistic diversity.  
lv: Savienība respektē kultūru, reliģiju un valodu daudzveidību.

en: Article II-83  
lv: II-83. pants

en: Equality between women and men  
lv: Vīriešu un sieviešu līdztiesība

en: Equality between women and men must be ensured in all areas, including employment, work and pay.  
lv: Vīriešu un sieviešu līdztiesība ir jānodrošina visās jomās, tostarp nodarbinātības, darba un atalgojuma jomā.

en: The principle of equality shall not prevent the maintenance or adoption of measures providing for specific advantages in favour of the under-represented sex.  
lv: Līdztiesības princips neliedz saglabāt vai noteikt pasākumus, kuri paredz īpašas priekšrocības nepietiekami pārstāvētam dzimumam.

en: Article II-84  
lv: II-84. pants

en: The rights of the child  
lv: Bērnu tiesības

en: 1.  
lv: 1.

en: Children shall have the right to such protection and care as is necessary for their well-being.  
lv: Bērniem ir tiesības uz viņu labklājībai nepieciešamo aizsardzību un gādību.

en: They may express their views freely.  
lv: Viņi drīkst brīvi paust savu viedokli.

en: Such views shall be taken into consideration on matters which concern them in accordance with their age and maturity.2.  
lv: Šis viedoklis atbilstīgi bērnu vecumam un briedumam jāņem vērā jautājumos, kas skar bērnu intereses.2.

en: In all actions relating to children, whether taken by public authorities or private institutions, the child's best interests must be a primary consideration.3.  
lv: Visās darbībās, kas attiecas uz bērniem, neatkarīgi no tā, vai tās veic valsts iestādes vai privātas iestādes, pirmkārt jāņem vērā bērna intereses.3.

en: Every child shall have the right to maintain on a regular basis a personal relationship and direct contact with both his or her parents, unless that is contrary to his or her interests.  
lv: Katram bērnam ir tiesības regulāri uzturēt personiskas attiecības un tiešus sakarus ar abiem vecākiem, izņemot gadījumus, kad tas ir pretrunā viņa interesēm.

en: Article II-85  
lv: II-85. pants

en: The rights of the elderly  
lv: Vecāka gadagājuma cilvēku tiesības

en: The Union recognises and respects the rights of the elderly to lead a life of dignity and independence and to participate in social and cultural life.  
lv: Savienība atzīst un ievēro vecāka gadagājuma cilvēku tiesības dzīvot cienīgu un neatkarīgu dzīvi un piedalīties sabiedriskajā un kultūras dzīvē.

en: Article II-86  
lv: II-86. pants

en: Integration of persons with disabilities  
lv: Invalīdu integrācija

en: The Union recognises and respects the right of persons with disabilities to benefit from measures designed to ensure their independence, social and occupational integration and participation in the life of the community.  
lv: Savienība atzīst un ievēro invalīdu tiesības izmantot pasākumus, kas paredzēti, lai nodrošinātu viņu neatkarību, sociālo un profesionālo integrāciju un dalību sabiedrības dzīvē.

en: TITLE IV  
lv: IV SADAĻA

en: SOLIDARITY  
lv: SOLIDARITĀTE

en: Article II-87  
lv: II-87. pants

en: Workers' right to information and consultation within the undertaking  
lv: Darba ņēmēju tiesības uz informāciju un konsultācijām uzņēmumā

en: Workers or their representatives must, at the appropriate levels, be guaranteed information and consultation in good time in the cases and under the conditions provided for by Union law and national laws and practices.  
lv: Darba ņēmējiem vai to pārstāvjiem attiecīgajos līmeņos ir jābūt garantētai laikus sniegtai informācijai un konsultācijām gadījumos un apstākļos, kuri ir paredzēti Savienības tiesību aktos, kā arī valstu tiesību aktos un praksē.

en: Article II-88  
lv: II-88. pants

en: Right of collective bargaining and action  
lv: Tiesības uz kolektīvām sarunām un rīcību

en: Workers and employers, or their respective organisations, have, in accordance with Union law and national laws and practices, the right to negotiate and conclude collective agreements at the appropriate levels and, in cases of conflicts of interest, to take collective action to defend their interests, including strike action.  
lv: Darba ņēmējiem un darba devējiem vai attiecīgām to organizācijām saskaņā ar Savienības tiesību aktiem un valstu tiesību aktiem un praksi ir tiesības iesaistīties sarunās un slēgt koplīgumus attiecīgajos līmeņos, kā arī interešu konflikta gadījumā kolektīvi rīkoties, tostarp streikot, lai aizstāvētu savas intereses.

en: Article II-89  
lv: II-89. pants

en: Right of access to placement services  
lv: Tiesības izmantot darbā iekārtošanas pakalpojumus

en: Everyone has the right of access to a free placement service.  
lv: Ikvienai personai ir tiesības izmantot bezmaksas darbā iekārtošanas pakalpojumus.

en: Article II-90  
lv: II-90. pants

en: Protection in the event of unjustified dismissal  
lv: Aizstāvība nepamatotas atlaišanas gadījumā

en: Every worker has the right to protection against unjustified dismissal, in accordance with Union law and national laws and practices.  
lv: Ikvienam darba ņēmējam nepamatotas atlaišanas gadījumā ir tiesības uz aizstāvību, ievērojot Savienības tiesību aktus, kā arī valstu tiesību aktus un praksi.

en: Article II-91  
lv: II-91. pants

en: Fair and just working conditions  
lv: Godīgi un taisnīgi darba apstākļi

en: 1.  
lv: 1.

en: Every worker has the right to working conditions which respect his or her health, safety and dignity.2.  
lv: Ikvienam darba ņēmējam ir tiesības uz veselībai nekaitīgiem, drošiem un cilvēka cieņai atbilstīgiem darba apstākļiem.2.

en: Every worker has the right to limitation of maximum working hours, to daily and weekly rest periods and to an annual period of paid leave.  
lv: Ikvienam darba ņēmējam ir tiesības uz maksimālā darba ilguma ierobežošanu, uz ikdienas un iknedēļas atpūtu, kā arī uz vienu ikgadēju apmaksātu atvaļinājumu.

en: Article II-92  
lv: II-92. pants

en: Prohibition of child labour and protection of young people at work  
lv: Bērnu darba aizliegšana un strādājošu jauniešu aizsardzība

en: The employment of children is prohibited.  
lv: Bērnu nodarbināšana ir aizliegta.

en: The minimum age of admission to employment may not be lower than the minimum school-leaving age, without prejudice to such rules as may be more favourable to young people and except for limited derogations.  
lv: Minimālais darbā pieņemšanas vecums nedrīkst būt mazāks par to vecumu, kādā beidzas obligātās izglītības apguve, neskarot noteikumus, kas ir labvēlīgāki jauniešiem, un neskarot atsevišķus izņēmumus.

en: Young people admitted to work must have working conditions appropriate to their age and be protected against economic exploitation and any work likely to harm their safety, health or physical, mental, moral or social development or to interfere with their education.  
lv: Darbā pieņemtiem jauniešiem jābūt viņu vecumam piemērotiem darba apstākļiem, viņiem ir jābūt aizsargātiem pret ekonomisku ekspluatāciju vai jebkuru darbu, kas var kaitēt viņu drošībai, veselībai, fiziskajai, garīgajai, tikumiskajai vai sociālajai attīstībai vai var kavēt viņu izglītību.

en: Article II-93  
lv: II-93. pants

en: Family and professional life  
lv: Ģimenes dzīve un darbs

en: 1.  
lv: 1.

en: The family shall enjoy legal, economic and social protection.2.  
lv: Ģimenei tiek nodrošināta juridiska, ekonomiska un sociāla aizsardzība.2.

en: To reconcile family and professional life, everyone shall have the right to protection from dismissal for a reason connected with maternity and the right to paid maternity leave and to parental leave following the birth or adoption of a child.  
lv: Lai būtu iespējams apvienot ģimenes dzīvi un darbu, ikvienam ir tiesības uz aizsardzību pret atlaišanu no darba sakarā ar maternitāti, kā arī tiesības uz apmaksātu maternitātes atvaļinājumu un uz bērna kopšanas atvaļinājumu pēc bērna piedzimšanas vai bērna adoptēšanas.

en: Article II-94  
lv: II-94. pants