en: Agreements concluded at Union level shall be implemented either in accordance with the procedures and practices specific to management and labour and the Member States or, in matters covered by Article III-210, at the joint request of the signatory parties, by European regulations or decisions adopted by the Council on a proposal from the Commission.  
lv: Savienības līmenī noslēgtus nolīgumus īsteno vai nu saskaņā ar procedūrām un praksi, kas raksturīga sociālajiem partneriem, kā arī dalībvalstīm, vai — jautājumos, uz ko attiecas III-210. pants — pēc parakstītāju pušu kopīga lūguma, Padomei pieņemot eiroregulas vai eirolēmumus pēc Komisijas priekšlikuma.

en: The European Parliament shall be informed.  
lv: Par to pilnībā informē Eiropas Parlamentu.

en: Where the agreement in question contains one or more provisions relating to one of the areas for which unanimity is required pursuant to Article III-210(3), the Council shall act unanimously.  
lv: Ja attiecīgajā nolīgumā ir viens vai vairāki noteikumi, kas attiecas uz kādu no jomām, kurās saskaņā ar III-210. panta 3. punktu ir vajadzīga vienprātība, Padome pieņem lēmumu vienprātīgi.

en: Article III-213  
lv: III-213. pants

en: With a view to achieving the objectives of Article III-209 and without prejudice to the other provisions of the Constitution, the Commission shall encourage cooperation between the Member States and facilitate the coordination of their action in all social policy fields under this Section, particularly in matters relating to:  
lv: Lai sasniegtu III-209. pantā izvirzītos mērķus, neskarot citus Konstitūcijas noteikumus, Komisija rosina dalībvalstu sadarbību un palīdz koordinēt to rīcību visās sociālās politikas jomās, uz ko attiecas šī iedaļa, jo īpaši jautājumos, kas attiecas uz:

en: (a)  
lv: a)

en: employment;  
lv: nodarbinātību;

en: (b)  
lv: b)

en: labour law and working conditions;  
lv: darba tiesībām un darba nosacījumiem;

en: (c)  
lv: c)

en: basic and advanced vocational training;  
lv: arodmācību pamatiem un kvalifikācijas celšanu;

en: (d)  
lv: d)

en: social security;  
lv: sociālo nodrošinājumu;

en: (e)  
lv: e)

en: prevention of occupational accidents and diseases;  
lv: nelaimes gadījumu darbā un arodslimību profilaksi;

en: (f)  
lv: f)

en: occupational hygiene;  
lv: darba higiēnu;

en: (g)  
lv: g)

en: the right of association and collective bargaining between employers and workers.  
lv: tiesībām apvienoties un rīkot kolektīvas sarunas starp darba devējiem un darba ņēmējiem.

en: To this end, the Commission shall act in close contact with Member States by making studies, delivering opinions and arranging consultations both on problems arising at national level and on those of concern to international organisations, in particular initiatives aiming at the establishment of guidelines and indicators, the organisation of exchange of best practice, and the preparation of the necessary elements for periodic monitoring and evaluation.  
lv: Šajā nolūkā Komisija cieši sadarbojas ar dalībvalstīm, veicot pētījumus, sniedzot atzinumus un rīkojot apspriedes gan par problēmām, kas rodas valsts līmenī, gan par tām, kurās ieinteresētas starptautiskas organizācijas, jo īpaši iniciatīvām, kuru mērķis ir pamatnostādņu un rādītāju noteikšana, paraugprakses apmaiņas organizēšana un nepieciešamo faktoru sagatavošana periodiskai apsekošanai un izvērtēšanai.

en: The European Parliament shall be kept fully informed.  
lv: Par to pilnībā informē Eiropas Parlamentu.

en: Before delivering the opinions provided for in this Article, the Commission shall consult the Economic and Social Committee.  
lv: Komisija apspriežas ar Ekonomikas un sociālo lietu komiteju, pirms sniedz atzinumus, ko paredz šis pants.

en: Article III-214  
lv: III-214. pants

en: 1.  
lv: 1.

en: Each Member State shall ensure that the principle of equal pay for female and male workers for equal work or work of equal value is applied.  
lv: Visas dalībvalstis nodrošina to, lai tiktu ievērots princips, ka sievietes un vīrieši par vienādu vai vienādi vērtīgu darbu saņem vienādu atalgojumu.

en: 2.  
lv: 2.

en: For the purpose of this Article, ‘ pay ’ means the ordinary basic or minimum wage or salary and any other consideration, whether in cash or in kind, which the worker receives directly or indirectly, in respect of his employment, from his employer.  
lv: Šajā pantā “ atalgojums ” nozīmē parastu pamatalgu vai minimālo algu, kā arī jebkuru citu atlīdzību naudā vai natūrā, ko darba ņēmējs par darbu tieši vai netieši saņem no darba devēja.

en: Equal pay without discrimination based on sex means:  
lv: Vienāds atalgojums bez dzimuma diskriminācijas nozīmē to, ka:

en: (a)  
lv: a)

en: that pay for the same work at piece rates shall be calculated on the basis of the same unit of measurement;  
lv: atalgojumu par gabaldarbu aprēķina, izmantojot vienu un to pašu mērvienību;

en: (b)  
lv: b)

en: that pay for work at time rates shall be the same for the same job.  
lv: atalgojums atbilstīgi stundu likmēm par vienādu darbu ir vienāds.

en: 3.  
lv: 3.

en: European laws or framework laws shall establish measures to ensure the application of the principle of equal opportunities and equal treatment of women and men in matters of employment and occupation, including the principle of equal pay for equal work or work of equal value.  
lv: Ar eirolikumiem vai eiroietvarlikumiem ievieš pasākumus, lai nodrošinātu to, ka nodarbinātības un profesiju jautājumos ir ievērots princips, kas paredz vienādas iespējas un vienādu attieksmi pret sievietēm un vīriešiem, tostarp arī princips vienādi atalgot par vienādu vai vienādi vērtīgu darbu.

en: They shall be adopted after consultation of the Economic and Social Committee.4.  
lv: Tos pieņem pēc apspriešanās ar Ekonomikas un sociālo lietu komiteju.4.

en: With a view to ensuring full equality in practice between women and men in working life, the principle of equal treatment shall not prevent any Member State from maintaining or adopting measures providing for specific advantages in order to make it easier for the under-represented sex to pursue a vocational activity, or to prevent or compensate for disadvantages in professional careers.  
lv: Lai praksē nodrošinātu pilnīgu līdztiesību starp sievietēm un vīriešiem darbā, vienādas attieksmes princips neliedz dalībvalstīm atstāt spēkā vai ieviest pasākumus, kas dod īpašas priekšrocības nepietiekami pārstāvētajam dzimumam, tā pārstāvjiem atvieglinot iesaistīšanos darbā vai arī novēršot vai kompensējot viņu profesionālās izaugsmes trūkumus.

en: Article III-215  
lv: III-215. pants

en: Member States shall endeavour to maintain the existing equivalence between paid holiday schemes.  
lv: Dalībvalstis cenšas saglabāt līdzvērtību, kas pastāv starp apmaksātu brīvdienu sistēmām.

en: Article III-216  
lv: III-216. pants

en: The Commission shall draw up a report each year on progress in achieving the objectives of Article III-209, including the demographic situation within the Union.  
lv: Komisija ik gadu sagatavo ziņojumu par panākumiem, kas gūti III-209. pantā minēto mērķu sasniegšanā, kā arī par demogrāfisko stāvokli Savienībā.

en: It shall forward the report to the European Parliament, the Council and the Economic and Social Committee.  
lv: Komisija šo ziņojumu nosūta Eiropas Parlamentam, Padomei un Ekonomikas un sociālo lietu komitejai.

en: Article III-217  
lv: III-217. pants

en: The Council shall, by a simple majority, adopt a European decision establishing a Social Protection Committee with advisory status to promote cooperation on social protection policies between Member States and with the Commission.  
lv: Padome ar vienkāršu balsu vairākumu pieņem eirolēmumu, izveidojot Sociālās aizsardzības komiteju padomdevējas statusā, lai sekmētu sadarbību starp dalībvalstīm, kā arī starp dalībvalstīm un Komisiju sociālās aizsardzības politikas jomā.