en: The Council, on a recommendation from the Commission, may adopt recommendations which it shall address to Member States.5.  
lv: Padome pēc Komisijas ieteikuma var pieņemt ieteikumus, ko adresē dalībvalstīm.5.

en: On the basis of the results of that examination, the Council and the Commission shall make a joint annual report to the European Council on the employment situation in the Union and on the implementation of the guidelines for employment.  
lv: Pamatojoties uz šīs pārbaudes iznākumu, Padome un Komisija sagatavo Eiropadomei kopīgu gada ziņojumu par nodarbinātības stāvokli Kopienā, kā arī par nodarbinātības pamatnostādņu īstenošanu.

en: Article III-207  
lv: III-207. pants

en: European laws or framework laws may establish incentive measures designed to encourage cooperation between Member States and to support their action in the field of employment through initiatives aimed at developing exchanges of information and best practices, providing comparative analysis and advice as well as promoting innovative approaches and evaluating experiences, in particular by recourse to pilot projects.  
lv: Eirolikumos vai eiroietvarlikumos var noteikt veicināšanas pasākumus, lai rosinātu dalībvalstu sadarbību un atbalstītu to rīcību nodarbinātības jomā, uzņemoties iniciatīvas, kas vērstas uz informācijas apmaiņas un paraugprakses attīstīšanu, sniedzot salīdzinošu analīzi un padomus, kā arī veicinot jaunus risinājumus un izvērtējot pieredzi, jo īpaši izmantojot izmēģinājuma projektus.

en: They shall be adopted after consultation of the Committee of the Regions and the Economic and Social Committee.  
lv: Tos pieņem pēc apspriešanās ar Reģionu komiteju un Ekonomikas un sociālo lietu komiteju.

en: Such European laws or framework laws shall not include harmonisation of the laws and regulations of the Member States.  
lv: Šādi eirolikumi vai eiroietvarlikumi neparedz dalībvalstu normatīvo aktu saskaņošanu.

en: Article III-208  
lv: III-208. pants

en: The Council shall, by a simple majority, adopt a European decision establishing an Employment Committee with advisory status to promote coordination between Member States on employment and labour market policies.  
lv: Padome ar vienkāršu balsu vairākumu pieņem eirolēmumu, izveidojot Nodarbinātības komiteju padomdevējas statusā, lai sekmētu nodarbinātības un darba tirgus politikas koordināciju starp dalībvalstīm.

en: It shall act after consulting the European Parliament.  
lv: Tā pieņem lēmumu pēc apspriešanās ar Eiropas Parlamentu.

en: The tasks of the Committee shall be:  
lv: Komitejai ir šādi uzdevumi:

en: (a)  
lv: a)

en: to monitor the employment situation and employment policies in the Union and the Member States;  
lv: uzraudzīt nodarbinātības stāvokli un nodarbinātības politiku Savienībā un dalībvalstīs;

en: (b)  
lv: b)

en: without prejudice to Article III-344, to formulate opinions at the request of either the Council or the Commission or on its own initiative, and to contribute to the preparation of the Council proceedings referred to in Article III-206.  
lv: neskarot III-344. pantu, sniegt atzinumus pēc Padomes vai Komisijas lūguma vai pēc savas iniciatīvas un piedalīties III-206. pantā minētā Padomes darba sagatavošanā.

en: In fulfilling its mandate, the Committee shall consult management and labour.  
lv: Īstenojot savas pilnvaras, komiteja apspriežas ar sociālajiem partneriem.

en: Each Member State and the Commission shall appoint two members of the Committee.  
lv: Katra dalībvalsts un Komisija ieceļ divus komitejas locekļus.

en: SECTION 2  
lv: IEDAĻA

en: SOCIAL POLICY  
lv: SOCIĀLĀ POLITIKA

en: Article III-209  
lv: III-209. pants

en: The Union and the Member States, having in mind fundamental social rights such as those set out in the European Social Charter signed at Turin on 18 October 1961 and in the 1989 Community Charter of the Fundamental Social Rights of Workers, shall have as their objectives the promotion of employment, improved living and working conditions, so as to make possible their harmonisation while the improvement is being maintained, proper social protection, dialogue between management and labour, the development of human resources with a view to lasting high employment and the combating of exclusion.  
lv: Savienība un dalībvalstis, apzinoties sociālās pamattiesības, kas izklāstītas Eiropas Sociālajā hartā, kura parakstīta 1961. gada 18. oktobrī Turīnā, un 1989. gada Kopienas Hartā par darba ņēmēju sociālajām pamattiesībām, par saviem mērķiem izvirza nodarbinātības veicināšanu, dzīves un darba apstākļu uzlabošanu nolūkā tos saskaņot, turpinot ieviest uzlabojumus, kā arī pienācīgu sociālo aizsardzību, dialogu starp sociālajiem partneriem, cilvēkresursu attīstību, kas vērsta uz pastāvīgi augstas nodarbinātības uzturēšanu un cīņu pret sociālo atstumtību.

en: To this end the Union and the Member States shall act taking account of the diverse forms of national practices, in particular in the field of contractual relations, and the need to maintain the competitiveness of the Union economy.  
lv: Lai to panāktu, Savienība un dalībvalstis pieņem lēmumus, kuros ņem vērā valstu atšķirīgo praksi, jo īpaši līgumattiecību jomā, kā arī to, ka Savienības ekonomika jāuztur konkurētspējīga.

en: They believe that such a development will ensue not only from the functioning of the internal market, which will favour the harmonisation of social systems, but also from the procedures provided for in the Constitution and from the approximation of provisions laid down by law, regulation or administrative action of the Member States.  
lv: Tās uzskata, ka tas panākams ne tikai ar iekšējā tirgus darbību, kas palīdzēs saskaņot sociālās sistēmas, bet arī ar Konstitūcijā paredzēto procedūru un dalībvalstu normatīvo un administratīvo aktu tuvināšanu.

en: Article III-210  
lv: III-210. pants

en: 1.  
lv: 1.

en: With a view to achieving the objectives of Article III-209, the Union shall support and complement the activities of the Member States in the following fields:  
lv: Lai sasniegtu III-209. pantā izvirzītos mērķus, Savienība atbalsta un papildina dalībvalstu darbības šādās jomās:

en: (a)  
lv: a)

en: improvement in particular of the working environment to protect workers' health and safety;  
lv: uzlabojumi, jo īpaši darba vidē, lai aizsargātu darba ņēmēju veselību un drošību;

en: (b)  
lv: b)

en: working conditions;  
lv: darba apstākļi;

en: (c)  
lv: c)

en: social security and social protection of workers;  
lv: darba ņēmēju sociālais nodrošinājums un sociālā aizsardzība;

en: (d)  
lv: d)

en: protection of workers where their employment contract is terminated;  
lv: darba ņēmēju aizsardzība darba līguma izbeigšanas gadījumā;

en: (e)  
lv: e)

en: the information and consultation of workers;  
lv: darba ņēmēju informēšana un apspriešanās ar tiem;

en: (f)  
lv: f)

en: representation and collective defence of the interests of workers and employers, including co-determination, subject to paragraph 6;  
lv: darba ņēmēju un darba devēju pārstāvība un kolektīva interešu aizsardzība, tostarp kopīgu lēmumu pieņemšana atbilstīgi 6. punktam;

en: (g)  
lv: g)

en: conditions of employment for third-country nationals legally residing in Union territory;  
lv: nodarbinātības nosacījumi trešo valstu pilsoņiem, kas likumīgi uzturas Savienības teritorijā;

en: (h)  
lv: h)

en: the integration of persons excluded from the labour market, without prejudice to Article III-283;  
lv: no darba tirgus atstumto personu integrācija, neskarot III-283. pantu;

en: (i)  
lv: i)

en: equality between women and men with regard to labour market opportunities and treatment at work;  
lv: sieviešu un vīriešu līdztiesība attiecībā uz iespējām darba tirgū un attieksmi darbā;

en: (j)  
lv: j)

en: the combating of social exclusion;  
lv: sociālās atstumtības apkarošana;

en: (k)  
lv: k)