en: The Union recognises and respects the rights of the elderly to lead a life of dignity and independence and to participate in social and cultural life.  
lt: Sąjunga pripažįsta ir gerbia pagyvenusių žmonių teisę gyventi oriai ir nepriklausomai bei dalyvauti visuomeniniame ir kultūriniame gyvenime.

en: Article II-86  
lt: II-86 straipsnis

en: Integration of persons with disabilities  
lt: Neįgaliųjų integravimas

en: The Union recognises and respects the right of persons with disabilities to benefit from measures designed to ensure their independence, social and occupational integration and participation in the life of the community.  
lt: Sąjunga pripažįsta ir gerbia neįgaliųjų teisę naudotis priemonėmis, užtikrinančiomis jų nepriklausomumą, socialinį bei profesinį integravimą ir dalyvavimą bendruomenės gyvenime.

en: TITLE IV  
lt: IV ANTRAŠTINĖ DALIS

en: SOLIDARITY  
lt: SOLIDARUMAS

en: Article II-87  
lt: II-87 straipsnis

en: Workers' right to information and consultation within the undertaking  
lt: Darbuotojų teisė į informaciją ir konsultacijas įmonėje

en: Workers or their representatives must, at the appropriate levels, be guaranteed information and consultation in good time in the cases and under the conditions provided for by Union law and national laws and practices.  
lt: Darbuotojams ar jų atstovams turi būti atitinkamu lygiu garantuota informacija ir konsultacijos reikiamu laiku Sąjungos teisės ir nacionalinių teisės aktų bei praktikos nustatytais atvejais ir sąlygomis.

en: Article II-88  
lt: II-88 straipsnis

en: Right of collective bargaining and action  
lt: Teisė į kolektyvines derybas ir kolektyvinių veiksmų teisė

en: Workers and employers, or their respective organisations, have, in accordance with Union law and national laws and practices, the right to negotiate and conclude collective agreements at the appropriate levels and, in cases of conflicts of interest, to take collective action to defend their interests, including strike action.  
lt: Darbuotojai ir darbdaviai arba atitinkamos jų organizacijos pagal Sąjungos teisę ir nacionalinius teisės aktus bei praktiką turi teisę derėtis ir atitinkamu lygiu sudaryti kolektyvinius susitarimus, o interesų konflikto atveju imtis kolektyvinių veiksmų, įskaitant streikus, savo interesams apginti.

en: Article II-89  
lt: II-89 straipsnis

en: Right of access to placement services  
lt: Teisė naudotis įdarbinimo tarnybų paslaugomis

en: Everyone has the right of access to a free placement service.  
lt: Kiekvienas turi teisę naudotis nemokamomis įdarbinimo tarnybų paslaugomis.

en: Article II-90  
lt: II-90 straipsnis

en: Protection in the event of unjustified dismissal  
lt: Apsauga nepagrįsto atleidimo iš darbo atveju

en: Every worker has the right to protection against unjustified dismissal, in accordance with Union law and national laws and practices.  
lt: Kiekvienas darbuotojas turi teisę į apsaugą pagal Sąjungos teisę ir nacionalinius teisės aktus bei praktiką nepagrįsto atleidimo iš darbo atveju.

en: Article II-91  
lt: II-91 straipsnis

en: Fair and just working conditions  
lt: Tinkamos ir teisingos darbo sąlygos

en: 1.  
lt: 1.

en: Every worker has the right to working conditions which respect his or her health, safety and dignity.2.  
lt: Kiekvienas darbuotojas turi teisę į saugias, jo sveikatą ir orumą atitinkančias darbo sąlygas.2.

en: Every worker has the right to limitation of maximum working hours, to daily and weekly rest periods and to an annual period of paid leave.  
lt: Kiekvienas darbuotojas turi teisę į tai, kad būtų apribotas maksimalus darbo laikas, teisę į dienos ir savaitės poilsį, taip pat kasmetines mokamas atostogas.

en: Article II-92  
lt: II-92 straipsnis

en: Prohibition of child labour and protection of young people at work  
lt: Vaikų darbo uždraudimas ir jaunų žmonių apsauga darbe

en: The employment of children is prohibited.  
lt: Vaikų darbas draudžiamas.

en: The minimum age of admission to employment may not be lower than the minimum school-leaving age, without prejudice to such rules as may be more favourable to young people and except for limited derogations.  
lt: Nepažeidžiant jauniems žmonėms palankesnių taisyklių, išskyrus ribotas išimtis, minimalus amžius priimant į darbą negali būti mažesnis, negu minimalus privalomojo mokymosi amžius.

en: Young people admitted to work must have working conditions appropriate to their age and be protected against economic exploitation and any work likely to harm their safety, health or physical, mental, moral or social development or to interfere with their education.  
lt: Priimtiems į darbą jauniems žmonėms turi būti sudarytos jų amžių atitinkančios sąlygos, jie turi būti apsaugoti nuo ekonominio išnaudojimo ir bet kokio darbo, galinčio pakenkti jų saugumui, sveikatai ar fiziniam, protiniam, doroviniam ar socialiniam vystymuisi ar trukdyti jų mokymuisi.

en: Article II-93  
lt: II-93 straipsnis

en: Family and professional life  
lt: Šeima ir profesinė veikla

en: 1.  
lt: 1.

en: The family shall enjoy legal, economic and social protection.2.  
lt: Šeimai užtikrinama teisinė, ekonominė ir socialinė apsauga.2.

en: To reconcile family and professional life, everyone shall have the right to protection from dismissal for a reason connected with maternity and the right to paid maternity leave and to parental leave following the birth or adoption of a child.  
lt: Siekiant suderinti šeimos gyvenimą ir profesinę veiklą, kiekvienas asmuo turi teisę būti apsaugotas nuo atleidimo iš darbo dėl priežasčių, susijusių su motinyste, taip pat teisę į mokamas nėštumo ir gimdymo atostogas ir į vaiko priežiūros atostogas gimus vaikui ar jį įvaikinus.

en: Article II-94  
lt: II-94 straipsnis

en: Social security and social assistance  
lt: Socialinė apsauga ir socialinė parama

en: 1.  
lt: 1.

en: The Union recognises and respects the entitlement to social security benefits and social services providing protection in cases such as maternity, illness, industrial accidents, dependency or old age, and in the case of loss of employment, in accordance with the rules laid down by Union law and national laws and practices.2.  
lt: Sąjunga pripažįsta ir gerbia teisę gauti socialinio draudimo pašalpas ir naudotis socialinėmis paslaugomis, suteikiančiomis apsaugą pagal Sąjungos teisės ir nacionalinių teisės aktų nustatytas taisykles ir praktiką motinystės atveju, susirgus, patyrus nelaimingą atsitikimą darbe, esant išlaikytiniu ar sulaukus senatvės, taip pat netekus darbo.2.

en: Everyone residing and moving legally within the European Union is entitled to social security benefits and social advantages in accordance with Union law and national laws and practices.3.  
lt: Kiekvienas Sąjungoje teisėtai gyvenantis ir teisėtai gyvenamąją vietą keičiantis asmuo turi teisę gauti socialines pašalpas ir naudotis socialinėmis lengvatomis pagal Sąjungos teisę ir nacionalinius teisės aktus ir praktiką.3.

en: In order to combat social exclusion and poverty, the Union recognises and respects the right to social and housing assistance so as to ensure a decent existence for all those who lack sufficient resources, in accordance with the rules laid down by Union law and national laws and practices.  
lt: Siekdama įveikti socialinę atskirtį ir skurdą, Sąjunga pripažįsta ir gerbia teisę į socialinę paramą ir paramą aprūpinant būstu, kad pagal Sąjungos teisės ir nacionalinių teisės aktų nustatytas taisykles bei praktiką būtų užtikrintos tinkamos gyvenimo sąlygos visiems neturintiems pakankamai lėšų.

en: Article II-95  
lt: II-95 straipsnis

en: Health care  
lt: Sveikatos apsauga

en: Everyone has the right of access to preventive health care and the right to benefit from medical treatment under the conditions established by national laws and practices.  
lt: Kiekvienas turi teisę į profilaktinę sveikatos priežiūrą ir teisę į gydymą nacionalinių teisės aktų ir praktikos nustatyta tvarka.