el: Το παρόν άρθρο βασίζεται στο άρθρο 1 παράγραφος 3 του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Χάρτη, καθώς και στο σημείο 13 του κοινοτικού Χάρτη των θεμελιωδών κοινωνικών δικαιωμάτων των εργαζομένων.  
en: See also Directive 2001/23/EC on the safeguarding of employees' rights in the event of transfers of undertakings, and Directive 80/987/EEC on the protection of employees in the event of the insolvency of their employer, as amended by Directive 2002/74/EC.

el: 50  
en: 50

el: )  
en: )

el: Προστασία σε περίπτωση αδικαιολόγητης απόλυσης  
en: Every worker has the right to working conditions which respect his or her health, safety and dignity.

el: Κάθε εργαζόμενος έχει δικαίωμα προστασίας έναντι κάθε αδικαιολόγητης απόλυσης, σύμφωνα με το δίκαιο της Ένωσης και τις εθνικές νομοθεσίες και πρακτικές.  
en: Every worker has the right to limitation of maximum working hours, to daily and weekly rest periods and to an annual period of paid leave.

el: Eπεξήγηση  
en: Explanation

el: Το παρόν άρθρο εμπνέεται από το άρθρο 24 του αναθεωρημένου Κοινωνικού Χάρτη.  
en: It also draws on Article 3 of the Social Charter and point 19 of the Community Charter on the rights of workers, and, as regards dignity at work, on Article 26 of the revised Social Charter.

el: Βλέπε επίσης την οδηγία 2001/23/ΕΚ για την προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων σε περίπτωση μετεγκατάστασης επιχειρήσεων, και την οδηγία 80/987 για την προστασία των εργαζομένων σε περίπτωση αφερεγγυότητας του εργοδότη, όπως τροποποιήθηκε από την οδηγία 2002/74/ΕΚ.  
en: Paragraph 2 is based on Directive 93/104/EC concerning certain aspects of the organisation of working time, Article 2 of the European Social Charter and point 8 of the Community Charter on the rights of workers.

el: 51  
en: 51

el: )  
en: )

el: Δίκαιες και πρόσφορες συνθήκες εργασίας  
en: Prohibition of child labour and protection of young people at work

el: 1.  
en: The employment of children is prohibited.

el: Κάθε εργαζόμενος έχει δικαίωμα σε υγιεινές, ασφαλείς και αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας.  
en: The minimum age of admission to employment may not be lower than the minimum school-leaving age, without prejudice to such rules as may be more favourable to young people and except for limited derogations.

el: Κάθε εργαζόμενος έχει δικαίωμα σε ένα όριο μέγιστης διάρκειας εργασίας, σε ημερήσιες και εβδομαδιαίες περιόδους ανάπαυσης καθώς και σε ετήσια περίοδο αμειβόμενων διακοπών.  
en: Young people admitted to work must have working conditions appropriate to their age and be protected against economic exploitation and any work likely to harm their safety, health or physical, mental, moral or social development or to interfere with their education.

el: Επεξήγηση  
en: Explanation

el: Η έκφραση « συνθήκες εργασίας » πρέπει να εννοηθεί όπως στο άρθρο ΙΙΙ-213 του Συντάγματος.  
en: This Article is based on Directive 94/33/EC on the protection of young people at work, Article 7 of the European Social Charter and points 20 to 23 of the Community Charter of the Fundamental Social Rights of Workers.

el: 52  
en: 52

el: )  
en: )

el: Απαγόρευση της εργασίας των παιδιών και προστασία των νέων στην εργασία  
en: Family and professional life

el: Η εργασία των παιδιών απαγορεύεται.  
en: The family shall enjoy legal, economic and social protection.

el: Οι νέοι που εργάζονται πρέπει να απολαύουν συνθηκών εργασίας προσαρμοσμένων στην ηλικία τους και να προστατεύονται από την οικονομική εκμετάλλευση ή από οποιαδήποτε εργασία που θα μπορούσε να βλάψει την ασφάλειά τους, την υγεία τους, τη σωματική, πνευματική, ηθική ή κοινωνική ανάπτυξή τους ή να θέσει σε κίνδυνο την εκπαίδευσή τους.  
en: To reconcile family and professional life, everyone shall have the right to protection from dismissal for a reason connected with maternity and the right to paid maternity leave and to parental leave following the birth or adoption of a child.

el: Επεξήγηση  
en: Explanation

el: Το παρόν άρθρο βασίζεται στην οδηγία 94/33/ΕΚ σχετικά με την προστασία των νέων κατά την εργασία, καθώς και στο άρθρο 7 του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Χάρτη και στα σημεία 20 έως 23 του κοινοτικού Χάρτη των θεμελιωδών κοινωνικών δικαιωμάτων των εργαζομένων.  
en: It is also based on Article 8 (protection of maternity) of the European Social Charter and draws on Article 27 (right of workers with family responsibilities to equal opportunities and equal treatment) of the revised Social Charter. ‘ Maternity ’ covers the period from conception to weaning.

el: 53  
en: 53

el: )  
en: )

el: Οικογενειακή ζωή και επαγγελματική ζωή  
en: Social security and social assistance

el: 1.  
en: 1.

el: Η οικογένεια απολαύει νομικής, οικονομικής και κοινωνικής προστασίας.  
en: The Union recognises and respects the entitlement to social security benefits and social services providing protection in cases such as maternity, illness, industrial accidents, dependency or old age, and in the case of loss of employment, in accordance with the rules laid down by Union law and national laws and practices.

el: 2.  
en: 2.

el: Κάθε πρόσωπο, προκειμένου να μπορεί να συνδυάζει την οικογενειακή με την επαγγελματική ζωή του, έχει δικαίωμα προστασίας από την απόλυση για λόγους που συνδέονται με τη μητρότητα καθώς και δικαίωμα αμειβόμενης άδειας μητρότητας και γονικής άδειας μετά τη γέννηση ή την υιοθεσία παιδιού  
en: In order to combat social exclusion and poverty, the Union recognises and respects the right to social and housing assistance so as to ensure a decent existence for all those who lack sufficient resources, in accordance with the rules laid down by Union law and national laws and practices.

el: Επεξήγηση  
en: Explanation

el: Η παράγραφος 1 του άρθρου 33(  
en: The principle set out in Article 34(1)(

el: 53  
en: 53

el: ) βασίζεται στο άρθρο 16 του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Χάρτη.  
en: ) is based on Articles 137 and 140 of the EC Treaty, now replaced by Articles III-210 and III-213 and on Article 12 of the European Social Charter and point 10 of the Community Charter on the rights of workers.

el: Βασίζεται επίσης στο άρθρο 8 (προστασία της μητρότητας) του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Χάρτη και εμπνέεται από το άρθρο 27 (δικαίωμα των εργαζομένων με οικογενειακές ευθύνες για παροχή ίσων ευκαιριών και ίση μεταχείριση), του αναθεωρημένου Κοινωνικού Χάρτη.  
en: Paragraph 2 is based on Articles 12(4) and 13(4) of the European Social Charter and point 2 of the Community Charter of the Fundamental Social Rights of Workers and reflects the rules arising from Regulation No 1408/71 and Regulation No 1612/68.

el: Ο όρος « μητρότητα » καλύπτει την περίοδο από τη σύλληψη έως το θηλασμό.  
en: Paragraph 3 draws on Article 13 of the European Social Charter and Articles 30 and 31 of the revised Social Charter and point 10 of the Community Charter.

el: 54  
en: 54

el: )  
en: )

el: 1.  
en: Health care

el: Κάθε πρόσωπο που διαμένει και διακινείται νομίμως εντός της Ένωσης έχει δικαίωμα στις παροχές κοινωνικής ασφάλειας και στα κοινωνικά πλεονεκτήματα, σύμφωνα με το δίκαιο της Ένωσης και τις εθνικές νομοθεσίες και πρακτικές.  
en: A high level of human health protection shall be ensured in the definition and implementation of all Union policies and activities.

el: Επεξήγηση  
en: Explanation

el: Η έκφραση « μητρότητα » πρέπει να εννοηθεί όπως στο προηγούμενο άρθρο.  
en: The principles set out in this Article are based on Article 152 of the EC Treaty, now replaced by Article III-278 of the Constitution, and on Articles 11 and 13 of the European Social Charter.

el: 1612/68.  
en: The second sentence of the Article takes over Article III-278(1).

el: 55  
en: 55

el: )  
en: )

el: Προστασία της υγείας  
en: Access to services of general economic interest