El plan propuesto por la empresa ofrece 45 días de salario por año trabajado, en el caso de las bajas INCENTIVADAS, con un tope de 120.000 euros.
Hitzartutako kaleratzeei dagokienez, lan egindako urte bakoitzeko 45 eguneko soldata jasoko dute, gehienez 120.000 euro irabazi ahal izango dituzte.