Esta normativa, ya recurrida por la Generalitat de Cataluña, recoge el acuerdo al que llegó el Gobierno con los agentes sociales para reformar el sistema de cotización de los trabajadores a tiempo parcial y además establecía cambios en la negociación colectiva.
Lehendik, Kataluniako Generalitateak ere helegiteak aurkeztu zituen lege horren kontra eta, ondorioz, legeak eragile sozialek eta Espainiako Gobernuak lanaldi partzialean kontratatutako langileen kotizazio sistema aldatzeko adostutako akordioa jaso zuen, eta negoziazio kolektiboan ere aldaketak ekarri zituen.