Segun las fuentes, la empresa goierritarra aplicaria el ere entre enero y junio de 2013 y se limitaria a los trabajadores de la cuarta division.
Horien esanetan, Goierriko enpresak proposatutako espedientea 2013ko urtarriletik ekainera aplikatuko litzateke, eta IV. dibisioko langileetara mugatuko litzateke.