De las plazas ofertadas se reservará un cupo del 7% para personas con discapacidad y se garantizará que al menos el 2% sea para personas que acrediten discapacidad intelectual.
Lanpostu guztien %7 dibertsitate funtzionala duten pertsonentzat gordeko dira, eta gutxienez %2 desgaitasun-intelektuala dutenentzat izango dira.