Según la propuesta, las indemnizaciones en caso de despido procedente serían de cero días si la antigüedad del trabajador es de un año o menos; 4 días de salario por año trabajado, si la antigüedad es de 2 años; de 8 días si es de 3 y de 12 si es de 4 años o más.
Antzinatasunaren araberakoa izango litzatekeen partearen funtzionamendua honelakoa izango litzateke, kaleratzea bidezkoa izango balitz: 0 eguneko kalte-ordaina langilearen antzinatasuna urtebetekoa edo txikiagoa bada, 4 egunekoa lan egindako urte bakoitzekoa antzinatasuna bi urtekoa bada, 8 egunekoa 3 urtekoa bada eta 12 egunekoa 4 urtekoa edo handiagoa bada.