Así, ha insistido en que no se puede aceptar que una empresa que no esté en pérdidas pueda hacer un ajuste técnico y presentar una prejubilación para trabajadores entre 48 y 50 años.
Halaber, onartezintzat jo du galerak ez dituen enpresa batek murrizketa teknikoa ezartzea eta aurretiko erretiroa aurkeztea 48 eta 50 urte arteko langileei.