La primera propone la creación de un foro de carácter mensual entre dirección y sindicatos que permita que la información fluya entre ambas partes, y que las relaciones laborales vaya recuperando el sitio que les corresponde.
Lehenengo klausulak zuzendaritzaren eta sindikatuen artean informazioa izan dadin eta lan harremanek normaltasun bidea berreskura dezaten hileroko maiztasuna izango duen foro bat sortzea proposatzen du.