La mujer asegura que el despido se produjo cuando informó de su embarazo, pero la empresa, sostiene que en ningún momento lo supo y que la despedida "no tiene relación alguna con el embarazo".
Enpresak haurdunaldiaren berri jakin zuenean kaleratu zuela esan du emakumeak, baina enpresak dioenez, ez zuen haurdunaldiaren berririk eta kaleraketak "ez dauka haurdunaldiarekin zer ikusirik".