Así, contempla que un 40% de las contrataciones se destinen a mujeres, con un mínimo de 183 de los 457 contratos.
Hala, egingo diren kontratazioen %40 emakumeei zuzenduko zaizkie (gutxienez 183 emakumeri emango diete lana) eta 55 urte gorakoak ere lehenetsiko dira, kontratuen %15 talde honetako lagunentzat izango direlako.