En ese momento, cuando el trabajador ya había fallecido, la Seguridad Social reconoció que se trataba de una enfermedad profesional, hecho que la empresa recurrió "a la desesperada".
Une horretan, langilea hilda zegoenean, Gizarte Segurantzak gaixotasun profesionala zela onartu zuen, eta enpresak helegitea aurkeztu zuen "etsi-etsian".