En el Estado, existe una Ley de Igualdad en vigor desde 2007, pero no ha servido para acabar con la diferencia salarial entre hombres y mujeres.
Espainiako Estatuaren kasuan, Berdintasun Legea dago indarrean 2007tik, alor guztietan gizonen eta emakumeen arteko berdintasuna bermatzeko.