La diputada foral ha destacado que la próxima convocatoria de OPEs está también en la mesa de negociación como medio para resolver los "tres problemas estructurales" que presenta la plantilla foral: Una tasa de interinidad que supera el 23%, una edad media elevada de 51 años y bolsas de trabajo obsoletas y/o agotadas.
Foru diputatuak nabarmendu du LEPerako hurrengo deialdia ere negoziazio mahaian dagoela foru plantillak dituen hiru arazo egiturazko konpontzeko baliabide gisa erabiltzeko: Bitarteko langileen tasa %23 baino handiagoa izatea; langileen batez besteko adina (51 urte) oso handia izatea; eta lan poltsak zaharkiturik eta / edo agorturik egotea.