En concreto, la contratación indefinida descendió en 2017 un 2% (entre los hombres), mientras que la temporal aumentó sobre todo entre las mujeres (18%) y menos entre los hombres (14%).
Hain zuzen ere, mugagabeko kontratazioak %2 egin du behera, gizonezkoen artean, 2017an, eta aldi baterakoak gora egin du, bereziki emakumezkoetan (%18; gizonezkoetan, %14).