La sala explica que los tiempos para ejecutar los despidos dependerán de cada caso concreto, pero no puede servir de justificación las previsiones económicas o argumentos causales a futuro.
Izan ere, kaleratze bakoitza noiz egin kasuz kasu aztertu beharra dagoela eta etorkizuneko aurreikuspen ekonomikoetan oinarrituta ezin dela kaleratzerik egin erabaki du.