El complemento empresarial por incapacidad temporal por contingencias comunes se completará hasta el 100% de los haberes cuando su causa sea motivada por alguno de los siguientes supuestos: Maternidad, paternidad, riesgo por embarazo, riesgo durante la lactancia natural, hospitalización, intervención quirúrgica y contingencias profesionales.
Gertakizun arruntek eragindako aldi baterako ezintasunagatik ordaintzen den enpresa-osagarria hartzekoen %100 arte osatuko da, gertakizunaren zioa honako kasu hauetakoren batek eragiten duenean: Amatasuna, aitatasuna, haurdunaldiagatiko arriskua, arriskua edoskitzaro naturalean, ospitaleratzea, ebakuntza kirurgikoa eta laneko gertakizunak.