Por ello, quiere cambiar la estructura empresarial de los grupos de EiTB, acabar con el sistema de gestores, "cargos de responsabilidad que se eligen a dedo", establecer cuál debe ser su plantilla estructural y que sea "motor" de la industria audiovisual.
Bide horretan, hainbat neurri proposatzen ditu: EITBren enpresa egitura aldatzea; gestoreen sistema amaitzea, "ardura postuak atzamarrez aukeratuak izan ez daitezen"; egiturako lan-taldea zehaztea; eta EiTB ikus-entzunezko euskal industriaren "motorra" bilakatzea.