Según los trabajadores de Eulen, sufren jornadas laborales que superan lo establecido por ley; sin calendario laboral, no se les reconocen los pluses de turnos, nocturnidad o antigüedad, etc; la empresa exige disponibilidad absoluta, con cambios de horarios sin previo aviso y los salarios son precarios, sin actualizar desde hace años.
Eulen enpresako langileen arabera, legeak ezarritako lanaldiak baino luzeagoak dituzte; lan-egutegirik gabe, ez dizkiete txanda, gau eta antzinatasun plusak onartzen … Enpresak etengabe libre egotea eskatzen die, aldez aurretik ordutegi aldaketak abisatu gabe eta soldatak eskasak dira, duela urte askotatik eguneratu gabe.