Según el reglamento que desarrolla la reforma laboral, se entiende como insuficiencia presupuestaria que la aportación a la entidad correspondiente disminuya al menos un 10% respecto al ejercicio anterior, aunque deja abierta la puerta a otros supuestos que no precisa.
Lan erreforma garatzen duen araudiaren arabera, aurreko urtearekin alderatuta aurrekontua gutxienez %10 murrizten den kasuetan ahalbidetuko dira kaleratzeak, baina zehazten ez diren beste balizko aukerak ere aipatzen ditu Gobernuak.