Como contrapartida a la reduccion del numero de despidos, los sindicatos han aceptado la congelacion salarial para 2013 y que las retribuciones de 2014 y 2015 aumenten en funcion del cumplimiento de determinados parametros del Plan de Negocio.
Hitzarmena lortzeko, hainbat kontutan amore eman behar izan dute sindikatuek: Langileek adostutakoa onartzen badute, 2013an soldatak izoztu egingo dizkiete; 2014ko eta 2015eko soldatak igo ala ez erabakitzeko, Negozio Planaren hainbat parametro hartuko dituzte kontuan; eta, 2015era bitartean, antzinatasuna izoztu egingo diete.