Entre los detalles de la reforma destaca la posibilidad de indemnizar con 20 días los despidos en empresas que tengan pérdidas durante más de un semestre o la creación de un fondo que serviría para sufragar parte de los despidos.
Besteak beste, honako puntuak aurreikusten ditu testuak: Sei hilabetez galerak dituzten enpresek 20 eguneko kaleratze kalte-ordainak baino ez ordaintzea; kaleratzeak ordaintzeko funtsa sortzea eta 33 eguneko kaleratze kalte-ordainak dituen kontratu mota sustatzea (egun 45 egunekoa da kalte-ordaina).