La empresa y el comité están inmersas en un proceso negociador que Aernnova pretende que incluya las bajas voluntarias en la empresa, el convenio colectivo y ahora también un ere de suspensión.
Langileen batzordeak eta zuzendaritzak negoziazio prozesua dute zabalduta: Kaleratzeak "borondatezkoak" izatea nahi du enpresak, eta lan hitzarmena berritzea.