Según la sentencia, que puede ser recurrida, los despedidos deberán ser readmitidos y la empresa tendrá que abonarles los salarios dejados de percibir desde el 2 de agosto de 2013.
Ebazpenaren arabera, kaleratuak berriro hartu beharko ditu enpresak, eta, gainera, 2013ko abuztuaren 2tik jaso gabe dituzten soldatak eman beharko dizkiete.