Para conseguir de la multinacional la adjudicación del segundo modelo, la dirección ha anunciado que propondrá medidas sobre tablas salariales, jornada laboral individual (218 días), mejora del absentismo y objetivos de productividad.
Multinazionalak bigarren modeloa esleitzea lortzeko, zuzendaritzak honako neurri hauek proposatuko ditu: Soldaten taularen gainekoak, banakako lanegunak (218 egun), absentismoaren hobekuntza eta produktibitate xedeak.