La convocatoria presenta novedades respecto a anteriores promociones, ya que la mitad de las plazas ofertadas estarán reservadas para las mujeres con el objetivo de cumplir los requisitos que se derivan de la Ley de Igualdad y, por otra parte, compensar el desequilibrio interno de la propia Ertzaintza, en cuyo seno actualmente es netamente mayoritaria la presencia de hombres.
21.ean gauza bera egin zuen Herrizaingo Sailak, oinarrizko bi eskakizun betetzeko: Batetik, Berdintasun Legeak bai gizonek bai emakumeek Administrazioko lanpostuak hartzeko aukera berbera izan dezaten bermatzeko jasotzen dituen baldintzak betetzea, eta, bestalde, Ertzaintzan dagoen desoreka egokitzea; izan ere, gaur egun Ertzaintzan gizonezkoen kopurua askoz handiagoa da, eta horrek zaildu egiten du emakumezko agenteek bete beharko lituzketen polizia-lanak egin ahal izatea.