Tambien reclaman que no se les aplique la reforma laboral en lo referido a la ultraactividad -la vigencia de un convenio hasta que no se firme otro- y al "descuelgue", que permite a las empresas no aplicar lo recogido en el marco regulatorio.
Halaber, lan-erreforma ez aplikatzea eskatu dute, ultraaktibitateari (hitzarmen bat indarrean egotea, beste bat sinatu arte) eta "bertan behera uzteari" dagokionez; azken horrek enpresei legezko testuinguruan jasotako ez aplikatzea ahalbidetzen die.