El tribunal señala que la directiva sobre la seguridad y la salud de la trabajadora embarazada no se opone a una normativa nacional que permita el despido de una trabajadora embarazada con motivo de un despido colectivo.
Langile umedunen osasun eta segurtasun zuzentarauak ez du araudi nazional bat indargabetzen, kaleratze kolektibo baten markoan behargin haurdun bat kaleratzeko erabaki posible baten aurrean.