La empresa se ampara en el Artículo 47 del Estatuto de los trabajadores que permite al empresario suspender los contratos de trabajo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
Enpresak Langileen Estatutuaren 47. artikulua hartu du oinarri lanpostu kontratuak bertan behera uzteko, arrazoi ekonomiko eta teknikoak zein antolakuntza edo ekoizpenerako arrazoiak direla medio.