En caso de que el entramado laboral vasco desapareciese el 7 de julio, parte de los trabajadores de la CAV podrian acogerse a convenios estatales, ya que estos si sobreviviran a esa fecha.
Uztailaren 7an EAEko gizartearen lan-egitura desagertuz gero, EAEko langile batzuek estatuko hitzarmenei heltzeko aukera izango dute, horiek ez baitira bertan behera geldituko.