Ha recordado que la reforma laboral amplía las causas del despido objetivo y fija para estos casos una indemnización de 20 días por año trabajado, de los cuales la empresa sólo abona 12.
Lan-erreformak kaleratzeko arrazoiak hedatu dituela gogorarazi du sindikatuak, eta lan egindako urte bakoitzeko 20 eguneko kalte-ordaina ezartzen du, horietatik 12 soilik enpresak ordaintzen dituelarik.