Ha admitido que los empresarios pudieran tener razón cuando, para recurrir a la contratación temporal, arguyen que no hay suficiente seguridad jurídica en el contrato indefinido respecto a las causas de despido.
De la Ricak onartu duenez, baliteke enpresariek arrazoia izatea argudiatzen dutenean, aldi baterako kontratazioaren alde egitean, ez dagoela segurtasun juridiko handirik kaleratze-arrazoiei dagokienez.