En su nueva estrategia, el sindicato ha organizado a los trabajadores en cinco colectivos en función de su situación "precaria" (sectores feminizados, subcontratas, empresas pequeñas, grandes empresas y sector público), con actuaciones específicas para combatir sus particulares situaciones.
Sindikatuak, bere estrategia berriaren baitan, bost kolektibotan antolatuko ditu langileak "prekarietate" egoeraren arabera (sektore feminizatuak, azpikontratak, enpresa txikiak, enpresa handiak eta sektore publikoa), egoera partikularrei aurre egiteko ekintzekin.