Según han confirmado a EFE fuentes del comité, contenía once "puntos de encuentro para la resolución del conflicto", entre ellos el de finalizar los expedientes incoados sin despidos y aclarar los mismos "en el ámbito interno entre la empresa y el comité".
EFEri batzordearen iturriek esan diotenez, "gatazka konpontzeko hamaika topaleku zituen" akordioak; besteak beste, "irekitako espedienteak kaleratzerik gabe amaitzea" eta espediente horiek "enpresaren eta batzordearen arteko barne eremuan argitzea".