De este modo, si en plazo de 4 días el trabajador no ha justificado debidamente su ausencia se extinguirá la situación de incapacidad temporal.
Horrela, langileak lau eguneko epearen barruan azterketara zergatik ez den aurkeztu behar bezala justifikatzen ez baldin badu, aldi baterako ezintasuna amaituko da.