Por ello, ha abogado por una negociación entre empresarios y trabajadores dentro del ámbito de la empresa "porque solo dentro de ella se conocen las circunstancias de competencia, innovación y organización", que permite ajustar el marco laboral a la realidad concreta de la empresa.
Hori dela eta, enpresaburu eta langileen arteko negoziaketak enpresa-esparruan egiteko apustua egin du enpresaren "barnean bakarrik ezagutzen delako konpetentziaren, berrikuntzaren eta organizazioaren egoera", eta horri esker lan esparrua enpresaren egoera zehatzera egokitu ahal da.