Según ha explicado, desde entonces, los acuerdos son "cada vez más complicados" y existe una "creciente presión para tensionar la relación entre trabajador y empresario".
Urtetik ematen ari da, eta, orduz geroztik, akordioa lortzea "gero eta zailagoa da", "langilearen eta enpresariaren arteko harremanetan tentsioa sartzeko presioa dagoelako"; hori guztia, enpresetan "gatazka eragiteko".