De ellos, 1.258 (85%) correspondieron a eres de suspensión; 187 (12%) a eres de rescisión y 31 (2%) a eres de reducción.
Guzti horietatik 1.258 (%85a) bertan eteteko enplegu erregulazioak dira, 187 (%12) hutsalketakoak eta 31 (%2) murrizketakoak.