Ellas solo son minoría entre los abogados en ejercicio (38,7%), un ámbito en el que no hay horarios fijos y donde la maternidad puede afectar a la trayectoria profesional.
Lanean dauden abokatuen artean baino ez dira emakumeak gizonak baino gutxiago (%38,7), alor horretan ez baitago ordutegi zehatzik eta amatasunak lan-ibilbidean eragin baitezake.