"En el caso de que se tenga conocimiento por parte de la dirección de algún abuso, este será investigado inmediatamente, prohibido y tendrá las adecuadas consecuencias disciplinarias", agrega la nota.
"Horrelako portaerarik izan dela ikusiz gero, langilea berehala ikertu, portaera debekatu eta diziplina neurrika ezarriko ditugu", gaineratu dute.