Para dar la vuelta a esta situación, el Estatuto establece unos porcentajes de representación de mujeres en estos organismos y unos plazos "flexibles" para alcanzar estos objetivos.
Egoera aldatzeko, Estatutuak emakumeek organo horietan izan beharreko ordezkaritza portzentajea ezartzen du, eta helburu horiek lortzeko epe "malguak".