Los afectados por el expediente cobraran unas indemnizaciones de 42 dias por año trabajado, con un maximo de 3,5 anualidades.
Lan-erregulazioko txostenak eragiten dien pertsonek lan egindako urte bakoitzeko 42 eguneko kalte-ordaina izango dute, gehienez 3,5eko urterokotasunarekin.