En aplicación de esa flexibilidad interna, si la empresa decide modificar las condiciones de sus trabajadores sobre traslados, jornada, funciones y salarios se mantiene el período de consulta de 15 días con los sindicatos.
Malgutasunari dagokionez, enpresak langileen baldintzak aldatzea erabakitzen baldin badu (soldata, lanaldia, eginkizun eta lekualdaketei dagokionez), sindikatuei aholkuak eskatzeko 15 eguneko epea ezartzen da.