La dirección persigue dejar la plantilla actual de 525 personas en 430, para lo que sería necesario prescindir de 95 trabajadores mediante bajas INCENTIVADAS y "reubicaciones obligadas" con una rebaja salarial de al menos un 7%, ha apuntado.
Zuzendariaren helburua langile kopurua jaistea da, 525etik 430ra; horretarako, 95 langile kalean egon beharko dira, bajen eta "behartutako birkokapenen" bidez, eta soldata gutxienez %7 jaitsita.