Respecto al nuevo contrato para emprendedores, considera que el problema está en que eleva el periodo de prueba a un año, lo que significa que el trabajador puede ser despedido sin ninguna indemnización en ese periodo.
"Ekintzaileei zuzendutako" mugagabeko kontratuaren harira, Enplegu Sailak esan du urtebeteko froga epe horri esker langilea inongo kalte-ordainik gabe kaleratu ahal izango dutela denbora tarte horretan.