De esa manera, la empresa deberá abonar a la viuda 326.600 euros y 52.000 euros a la hija que vivía con el fallecido, así como 35.000 y 20.000 euros respectivamente para las otras dos, con discapacidades del 70% y del 65%.
Hala, enpresak 326.000 euro eman beharko dio alargunari, 52.000 euro hildakoarekin bizi zen alabari, eta beste 35.000 eta 20.000 euro %70eko eta %65eko urritasuna dute bi alabei, hurrenez hurren.