Guten Abend! Ich wurde am 23.09.08 nach Zustimmung des Integrationsamtes(gleichgestellter Schwerbehinderter) fristlos gekündigt.Es wird mir Unterschlagung am 6.08.08 vorgeworfen.Ich legte fristgerecht Kündigungsschutzklage ein.Der erste Kammertermin sollte am 20.03.09 stattfinden,wurde aber wegen Zeugenanhörung auf den 30.03.09 verschoben.Nun stelle ich fest das auf dem Kündigungsschreiben nicht der 6.08.08 sondern der 8.08.08 als 'Tattag' eingetragen wurde.Ist diese Kündigung gültig? Ich habe im Internet ein ähnliches Beispiel gefunden ( a href="https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Text=5%20Ca%203549/01" target="_blank" class="djo_link" title="ArbG Frankfurt/Main, 29.01.2002 - 5 Ca 3549/01: Anspruch auf Weiterbesch&auml;ftigung nach fristlose...">5 Ca 3549/01/a> ) da wurde die Kündigung für unwirksam erklärt.  Vielen Dank für die schnelle Antwort!!--dejureok-->

§ 623 Schriftform der Kündigung. Die Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung oder Auflösungsvertrag bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform; die elektronische Form ist ausgeschlossen.