Sehr geehrte Damen und Herren,   ich bin unbefristet angestellt und plane den Arbeitgeber zu wechseln. Die Kündigungsfrist des Arbeitnehmers beträgt vertraglich 1 Monat zum Ende des Kalendermonats bei einer Beschäftigungszeit bis zu 1 Jahr und bei einer Beschäftigungszeit von mehr als 1 Jahr bis zu 5 Jahren sind es 6 Wochen zum Quartalsende.   Das Arbeitsverhältnis besteht seit dem 21.03.2014. Am 20.03.2015 erfahre ich, ob ich bei einem anderen Arbeitgeber eine feste Zusage sowie einen Vertrag erhalte. Wenn ja, würde ich am gleichen Tag die Kündigung bei meinem jetzigen Arbeitgeber persönlich am Vormittag im Büro einreichen. Nach meinem Verständnis wäre am 20.03.2015 eine Kündigung zum 30.04.2015 möglich. Nun habe ich erfahren, dass am 20.03.2015 die Geschäftsleitung, mein Vorgesetzter und Personaler auf Geschäftsreise und somit nicht im Büro sind. Die Sekretärin der Geschäftsleitung wäre anwesend, der ich die Kündigung übergeben würde.   Ich befürchte, dass versucht wird das Beendigungsdatum bzw. den Zugang anzuzweifeln, damit für den Arbeitgeber noch mehr Zeit bleibt Ersatz für mich zu suchen. Es herrscht Bossing, Kollegen sind dadurch krank (Nervenzusammenbruch), sowie Unterbesetzung. Derzeit bin ich der einzige anwesende Mitarbeiter im Team der Abteilung.   Sehe ich es richtig, dass bei Einreichung der Kündigung am 20.03.2015 die Frist mit 1 Monat zum Monatsende noch gilt, da zu diesem Abgabezeitpunkt 1 Jahr Beschäftigungszeit noch nicht überschritten sind, und zum 30.04.2015 ich fristgerecht austrete ?  Dass eine Kündigung eine einseitige, empfangsbedürftige Willenserklärung ist, ist mir bekannt. Ich würde mir von der Sekretärin den Empfang am 20.03.2015 bestätigen lassen. Kann mir der Arbeitgeber hier einen Strick draus drehen ?    Danke im Voraus und freundliche Grüße    A. M.

§ 130 Wirksamwerden der Willenserklärung gegenüber Abwesenden. (1) Eine Willenserklärung, die einem anderen gegenüber abzugeben ist, wird, wenn sie in dessen Abwesenheit abgegeben wird, in dem Zeitpunkt wirksam, in welchem sie ihm zugeht. Sie wird nicht wirksam, wenn dem anderen vorher oder gleichzeitig ein Widerruf zugeht.(2) Auf die Wirksamkeit der Willenserklärung ist es ohne Einfluss, wenn der Erklärende nach der Abgabe stirbt oder geschäftsunfähig wird.(3) Diese Vorschriften finden auch dann Anwendung, wenn die Willenserklärung einer Behörde gegenüber abzugeben ist.