Hallo Rechtsanwältin, Hallo Rechtsanwalt !  Ich habe einen Angestelltenvertrag mit Festgehalt (&plus; Provision) &plus; Dienstwagen, auch zur vollen privaten Nutzung. Es wird die 1 % Regelung praktiziert. Im Angestelltenvertrag ist nicht festgehalten welcher Typ Dienstwagen zur Verfügung gestellt wird. Den tatsächlichen Dienstwagen der oberen Mittelklasse hatte ich ein halbes Jahr in Nutzung. Nunmehr hat mein Arbeitgeber diesen Dienstwagen abgeschafft und ein Fahrzeug bei eine Autovermietung angemietet, dass aber in der Anschaffung (Listenpreis) rund 11.000,00 EUR. billiger ist (untere Mittelklasse). Ich habe Widerspruch erhoben und erklärt, dass ich den schlechteren Dienstwagen nur unter der Bedingung akzeptiere, dass ich die verlorene Differenz des geldwerten Vorteils ( rund 110 EUR/mtl.) als Brutto(geld)gehalt zu meinem Festgehalt hinzu bekomme. Mein Arbeitgeber hingegen ist der Ansicht, er könnte jederzeit den Dienstwagen beliebig in seinem Wert (und Status) verändern ohne mir einen Ausgleich zahlen zu müssen. Wie ist Ihr Rat? Würde eine Arbeitsklage (Arbeitsgericht Düsseldorf) gute Aussichten auf Erfolg haben?  Nebenfrage: Ich weis, dass ich beim Arbeitsgericht die Kosten der ersten Instanz immer selbst trage. Wie ist es aber mit den außergerichtlichen Rechtsanwaltsberatungskosten? Also z.B. die Kosten hier. Kann ich die bei einem Sieg in der Sache von meinem Arbeitgeber einfordern?  Danke im Voraus für die Beantwortung!   Gruß  klagefreudig

§ 315 Bestimmung der Leistung durch eine Partei. (1) Soll die Leistung durch einen der Vertragschließenden bestimmt werden, so ist im Zweifel anzunehmen, dass die Bestimmung nach billigem Ermessen zu treffen ist.(2) Die Bestimmung erfolgt durch Erklärung gegenüber dem anderen Teil.(3) Soll die Bestimmung nach billigem Ermessen erfolgen, so ist die getroffene Bestimmung für den anderen Teil nur verbindlich, wenn sie der Billigkeit entspricht. Entspricht sie nicht der Billigkeit, so wird die Bestimmung durch Urteil getroffen; das Gleiche gilt, wenn die Bestimmung verzögert wird.