Nach 1,5 jähriger Krankheit wurde mir Rückwirkend die voller Erwerbsminderung, befristet für 2,5 Jahre, Rückwirkend zum 01.02.2010 anerkannt. Vor 4 Wochen kam von meinem Arbeitgeber eine Meldung zur Sozialversicherung mit dem Grund 30, Ende der Beschäftigung. Auf meine Nachfrage reagierte man Kühl mit dem Satz das das Arbeitsverhältnis jetzt beendet sei da ich Erwerbsunfähigkeitsrente beziehe. Mein Hinweis das dies nur Befristet ist, lies man völlgig ausser acht. Meine konkrete Frage: Muss der Arbeitgeber keine Kündigung aussprechen bzw. habe ich ein Recht, falls ich nach den 2,5 Jahren wieder arbeiten könnte, an meinen Arbeitsplatz zurück zu kehren? Wie muss ich mich hier verhalten und habe ich ggf. Anspruch auf eine Abfindung und ein Arbeitszeugnis?

§ 623 Schriftform der Kündigung. Die Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung oder Auflösungsvertrag bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform; die elektronische Form ist ausgeschlossen.