Seit ca. 5 Jahren habe ich eine Putzstelle in einer ZA-Praxis sowie seit ca. 3 Jahren eine Putzsstelle bei der gleich ZÄ&#39;in zu Hause. Einen schriftlichen Arbeitsvertrag gibt es nicht. Die Putzstelle zu Hause ist bei der Knappschaft gemeldet, dabei hat die ZÄ&#39;in die Praxis gleich mit eingeschlossen. Für die Praxis und die Wohnung der ZÄ&#39;in hatte ich Schlüssel übergeben bekommen.  In der Praxis hat mich mein Mann beim Putzen unterstützt, dies mit Kenntnis der ZÄ&#39;in, d.h. er begann mit dem Putzen und ich stieß später dazu. Diese Verfahrensweise fand auch bisher keine Beanstandung der ZÄ&#39;in.   Nach zwei Diebstählen in der Praxis, bei denen die Praxis mit einem Schlüssel geöffnet worden ist und einem Sachverhalt bei der ZÄ&#39;in zu Hause, bei dem dort aufbewahrte Schlüssel sich angeblich nicht mehr an dem Ort befunden haben sollen, wo sie gelagert waren, kündigte die ZÄ&#39;in mir HEUTE mit Datum 27.10.2010 (!) 1. fristlos aus besonderem Grund: 'Sie haben ohne vertragliche Änderung Ihren Ehemann, an Ihrer Stelle, bei mir arbeiten lassen.' 2. Hilfsweise als ordentliche Kündigung zum 30.11.2010(!).  Zu den Diebstählen in der Praxis wurde ich sowie mein Mann als Zeuge vernommen, dies m.E. ohne dass neue Erkenntnisse über die Diebstähle gewonnen worden sind.  Von dem angeblichen Sachverhalt bei der ZÄ&#39;in zu Hause erfuhr mein Ehemann, als er heute nach Behandlungsschluss in der Praxis den Schlüssel abholen wollte, damit geputzt werden kann. Er war ausdrücklich zu 13:00 Uhr in die Praxis bestellt worden, '...um den Schlüssel abzuholen'. (Nach den Diebstählen wurde ein neues Schloss eingebaut, den Schlüssel bekamen wir jweils Mittwochs und Freitags zum Putzen, anschliessend wurde er bei der ZÄ&#39;in zu Hause in den Briefkasten geworfen).  Anschliessend kam heute ein 'Coach' der ZÄ&#39;in zu mir, teilte mir den Sachverhalt von zu Hause mit, nahm mir alle Schlüssel ab und überreichte mir die o.a. fristlose Kündigung.       Frage: Wie verhalte ich mich weiter?  Sorge macht mir vor allem die Tatsache, dass von dieser Verfahrensweise Bekannte der ZÄ&#39;in erfahren, bei denen ich ebenfalls bei der Knappschaft gemeldete bzw. als Gewerbetreibende registrierte Putzstellen habe. Ich habe Angst, dass sie mir meine Reputation kaputtmacht.

§ 626 Fristlose Kündigung aus wichtigem Grund. (1) Das Dienstverhältnis kann von jedem Vertragsteil aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist gekündigt werden, wenn Tatsachen vorliegen, auf Grund derer dem Kündigenden unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalles und unter Abwägung der Interessen beider Vertragsteile die Fortsetzung des Dienstverhältnisses bis zum Ablauf der Kündigungsfrist oder bis zu der vereinbarten Beendigung des Dienstverhältnisses nicht zugemutet werden kann.(2) Die Kündigung kann nur innerhalb von zwei Wochen erfolgen. Die Frist beginnt mit dem Zeitpunkt, in dem der Kündigungsberechtigte von den für die Kündigung maßgebenden Tatsachen Kenntnis erlangt. Der Kündigende muss dem anderen Teil auf Verlangen den Kündigungsgrund unverzüglich schriftlich mitteilen.