Sehr geehrte Damen und Herren,  zunächst die Schilderung meines Falles: Vom 01. 07. 2004 bis 03. 10. 2006 (Ende Elternzeit) wurde durch eine Arbeitsvertragsänderung meine Arbeitszeit von 38,5 h auf 25 h reduziert.   Auszug aus dieser Arbeitsvertragsänderung: 'Die Arbeitszeit von 38,5 Wochenstunden wird ab dem 01. Juli 2004 bis zum 03. Oktober 2006 auf 25 Wochenstunden reduziert.'  Ab dem 04. 10. 2006 hätte ich wieder 38,5 h arbeiten müssen. Mein Vorgesetzter - in Einvernehmen mit dem Geschäftsleiter - hat mir den Vorschlag gemacht, bis zum 01. 01. 2007 an den 25 h festzuhalten und ab dem 01. 01. 2007 auf vier Tage pro Woche zu erhöhen. Ich habe diesen Vorschlag per Mail am 05. 10. 2006 an die Buchhaltung gesendet und per cc an meinen Vorgesetzten und den Geschäftsführer. Ich arbeite seitdem wie vorher 25 h an drei festen Wochentagen.  Auszug aus meiner Mail:  'Ich habe gestern noch mal mit meinem Vorgesetzten gesprochen. Sein Vorschlag - welcher mit dem GL abgesprochen ist - lautet: Bis zum 01. 01. 2007 ändet sich nichts an meiner reduzierten Arbeitszeit von 3 Tagen die Woche. Allerdings verschiebt sich die Anwesenheit von Mittwoch, Donnerstag und Freitag auf Dienstag, Donnerstag und Freitag. Ab dem 01. 01. 2007 erhöht sich die Wochenarbeitszeit von 3 auf 4 Tage (Mo, Di, Do und Freitag). Wobei die exakte Wochenstundenzahl noch nicht abgesprochen wurde.'   Hier meine Fragen: Ist diese Mail als ein Antrag auf Reduzierung der Arbeitszeit zu werten? Auch im Hinblick darauf, dass die notwendige Frist von 3 Monaten  von der Beantragung (05.10.2006)bis zur tatsächlichen Reduktion (01.01.2007) der Arbeiszeit nicht eingehalten werden kann? Oder ist der Antrag nichtig?  Und ist es mir deshalb möglich, unbeachtet der Zweijahresfrist einen anders lautenden Antrag auf Reduktion meiner Arbeitszeit zu stellen?  Herzlichen Dank für Ihre Mühe und mit freundlichen Grüßen

§ 126 Schriftform. (1) Ist durch Gesetz schriftliche Form vorgeschrieben, so muss die Urkunde von dem Aussteller eigenhändig durch Namensunterschrift oder mittels notariell beglaubigten Handzeichens unterzeichnet werden.(2) Bei einem Vertrag muss die Unterzeichnung der Parteien auf derselben Urkunde erfolgen. Werden über den Vertrag mehrere gleichlautende Urkunden aufgenommen, so genügt es, wenn jede Partei die für die andere Partei bestimmte Urkunde unterzeichnet.(3) Die schriftliche Form kann durch die elektronische Form ersetzt werden, wenn sich nicht aus dem Gesetz ein anderes ergibt.(4) Die schriftliche Form wird durch die notarielle Beurkundung ersetzt.