Guten Tag!  Mein Arbeitgeber hat beim Amtsgericht gestern, am 19.07.12, Insolvenz beantragt. Morgen wird der Insolvenzverwalter die operativen Geschäfte übernehmen. Mein Juli-Gehalt wird bereits vom Arbeitsamt als Insolvenzgeld bezahlt. Gemäß Arbeitsvertrag liegt mein Brutto-Monatsgehalt über der Beitragsbemessungsgrenze von zurzeit 5.600 EUR. Aus meinem Arbeitsvertrag geht eine Wochenarbeitszeit von 37,5 Stunden hervor.  Daher meine Frage: Kann ich im Verhältnis meine Arbeitszeit entsprechend kürzen, so dass sie der Beitragsbemessungsgrenze entspricht (Teilfreistellung)? Falls nicht wäre das aus meiner Sicht eine einzelvertragliche und einseitige Gehaltskürzung. Müsste ich diese akzeptieren und die Differenz zu meinem letzten Brutto-Monatsgehalt als Gläubigerforderung dem Insolvenzverwalter mitteilen? Ich muss davon ausgehen, dass diese Forderung niemals ausreichend bedient wird. Daher würde ich die anteilige Kürzung meiner Arbeitszeit vorziehen, um mir eine neue Anstellung zu suchen.  Ich bitte um Beantwortung der Fragen.  Besten Dank.

§ 629 Freizeit zur Stellungssuche. Nach der Kündigung eines dauernden Dienstverhältnisses hat der Dienstberechtigte dem Verpflichteten auf Verlangen angemessene Zeit zum Aufsuchen eines anderen Dienstverhältnisses zu gewähren.