Sehr geehrte Damen und Herren,  ich habe eine Frage zu meinem Arbeitsvertrag. Die Situation ist folgende: Im März habe ich eine Stelle in einem Opernchor angeboten bekommen. Diese sollte ich ab 1.Mai antreten, was ich auch getan habe. Jetzt möchte ich aus verschiedenen Gründen von dieser Stelle zurücktreten.  Vertraglich ist es so, dass ich zur Zeit nur einen Gastvertrag mit dem Theater habe, der ein Vertragsende zum 25.Juni (Ende der Spielzeit) beinhaltet. Dann gibt es einen weiteren Vertrag für die Festanstellung ab 1.August (Beginn der neuen Spielzeit). Diesen zweiten Vertrag habe ich zwar schon, habe ihn aber noch nicht unterschrieben.   Kann ich jetzt problemlos vom Vertrag zurücktreten, da ich erst einmal ja nur bis 25.Juni angestellt bin und ansonsten keine weiteren schriftlichen Zusagen gemacht habe, oder habe ich eventuell Konsequenzen von Seiten des Theaters zu erwarten?  Vorab vielen Dank für Ihre Antwort.  Mit freundlichen Grüßen, Zerbinetta

§ 147 Annahmefrist. (1) Der einem Anwesenden gemachte Antrag kann nur sofort angenommen werden. Dies gilt auch von einem mittels Fernsprechers oder einer sonstigen technischen Einrichtung von Person zu Person gemachten Antrag.(2) Der einem Abwesenden gemachte Antrag kann nur bis zu dem Zeitpunkt angenommen werden, in welchem der Antragende den Eingang der Antwort unter regelmäßigen Umständen erwarten darf.