Ich habe einen befristeten Arbeitsvertag unterschrieben. Die Elternzeit der zu vertretenden Person hat zu den Zeitpunkt zwei Jahre betragen. In meinen Vertrag steht keine Vertragsendzeit sondern ' Ende der Elternzeit von...'. Jetzt hat die Person am 15.6.12 das Kind bekommen. Ist mein Vertag am 14.6.14 ausgelaufen? Die Person will nun ihre Elternzeit um ein Jahr zu verlängern. Ich suche bereits eine andere Stelle. Mein Ziel ist das der Vertag am 14.6.14 ausläuft. Kündigung oder ein Aufhebungsvertag ohne andere Stelle kommt für mich nicht in Frage.     Einsatz editiert am 29.03.2014 08:40:02

§ 305c Überraschende und mehrdeutige Klauseln. (1) Bestimmungen in Allgemeinen Geschäftsbedingungen, die nach den Umständen, insbesondere nach dem äußeren Erscheinungsbild des Vertrags, so ungewöhnlich sind, dass der Vertragspartner des Verwenders mit ihnen nicht zu rechnen braucht, werden nicht Vertragsbestandteil.(2) Zweifel bei der Auslegung Allgemeiner Geschäftsbedingungen gehen zu Lasten des Verwenders.