Ich habe Ende 2008 mein Promotionsverfahren an einer Uni mit der öffentlichen Verteidigung meiner Dissertation abgeschlossen. Zu dieser Verteidigung war auch meine damalige Freundin anwesend.  Diese Woche wurde ich von meinem Arbeitgeber zu einem Gespräch gebeten, in welchem mir mitgeteilt wurde, dass ein Brief von meiner Ex-Freundin eingegangen ist. Dieser Brief ist eine Kopie eines Schreibens an den Rektor der Uni mit dem Betreff 'Anzeige wegen des Verdacht auf Promotionsbetrug'. In diesem Brief zweifelt meine Ex-Freundin die Promotion an, da ich Fragen in der Verteidigung nicht beantworten konnte und sie meine Leistung enttäuschend fand und sie 'die Erlangung des Doktortitels leider nicht nachvollziehen kann'.  Leider wirft diese Kopie des Briefes an meine Arbeitgeber kein gutes Licht auf meinen Doktortitel.  Da ich davon ausgehen muss, dass meine Ex-Freundin versuchen wird, mir weiterhin zu schaden und auch meinen Arbeitgeber mit hineinziehen kann, will ich jetzt auf rechtlichem Weg versuchen, ihrem Verhalten Grenzen aufzuzeigen.    Dazu meine Frage: In wie weit erfüllt der Brief an meinen Arbeitgeber, der mir in Kopie vorliegt, den Strafbestand der üblen Nachrede oder der Verleumdung oder andere Strafbestände? Wie sollte ich jetzt vorgehen?

§ 823 Schadensersatzpflicht. (1) Wer vorsätzlich oder fahrlässig das Leben, den Körper, die Gesundheit, die Freiheit, das Eigentum oder ein sonstiges Recht eines anderen widerrechtlich verletzt, ist dem anderen zum Ersatz des daraus entstehenden Schadens verpflichtet.(2) Die gleiche Verpflichtung trifft denjenigen, welcher gegen ein den Schutz eines anderen bezweckendes Gesetz verstößt. Ist nach dem Inhalt des Gesetzes ein Verstoß gegen dieses auch ohne Verschulden möglich, so tritt die Ersatzpflicht nur im Falle des Verschuldens ein.