Ich bin freier Mitarbeiter in einer freiberuflichen Praxis. Die freie Mitarbeit sollte zur Vorbereitung auf eine Aufnahme in die Praxis als Sozius und eine spätere Übernahme der restlichen, d. h. nach Soziierung beim jetzigen Praxisinhaber verbleibenden Anteile durch mich dienen.  In dem Vertrag über die freie Mitarbeit wurde diesbezüglich folgende Vereinbarung geschlossen: ---------------------------------------------------------------------- § ... Zusatzvereinbarung/Absichtserklärung  ... und ... sind darüber einig, dass durch diesen Vertrag auch eine Praxisnachfolge zwischen den Vertragparteien durch weitere noch im Einzelnen zu formulierende Vereinbarungen geregelt werden soll.   Deshalb sind in absehbarer Zeit noch folgende Anschlussverträge zu schließen: 1. Die vorliegende Vereinbarung über eine freie Mitarbeit soll nach Ablauf von maximal 2 Jahren durch die Errichtung einer Gemeinschaftspraxis beendet werden.  2. Nach weiteren ca. 3 Jahren werden die verbleibenden Anteile des AG &lsqb;Arbeitgeber&rsqb; an der Praxisgemeinschaft auf den fM &lsqb;freier Mitarbeiter&rsqb; übertragen.  3. Vereinbarung hinsichtlich einer überleitenden Tätigkeit des AG für einen Zeitraum von maximal 2 Jahren.   Der voraussichtliche Kaufpreis wird zwischen 110 % und 120 % des durchschnittlichen Nettohonorars der letzten drei Jahre betragen. -------------------------------------------------------  Es zeigt sich nun, da es jetzt um die Vertragsverhandlungen über die Soziierung geht, dass sehr unterschiedliche, z. T. unüberbrückbar scheinende Auffassungen über die Vertragsgestaltung bestehen. So verlangt der Praxisinhaber jetzt bspw., dass das Einstimmigkeitsprinzip nicht uneingeschränkt gelten solle, sondern er in Bezug auf die Arbeitsverhältnisse seiner Familienangehörigen alleinige Entscheidungsfreiheit erhalten solle. Hiermit bin ich nicht einverstanden.  Auch besteht hinsichtlich der Höhe der Tätigkeitsvergütungen (als Vorab-Gewinnanteile) keine Einigkeit.  Für den Fall, dass weiterhin keine Einigkeit erzielt werden kann, trage ich mich mit dem Gedanken den Vertrag zu kündigen. Es ist folgende Kündigungsregelung vereinbart (die im Folgenden erwähnte Probezeit ist bereits abgelaufen): ---------------------------------------  § ... Probezeit, Kündigungsfrist  Die Probezeit beträgt sechs Monate in der mit einer Frist von vier Wochen zum Monatsletzten gekündigt werden kann.  Nach Ablauf der Probezeit beträgt die Kündigungsfrist sechs Wochen zum Monatsende. -------------------------------------  Eine 'Break-Up-Fee' oder Ähnliches ist nicht vereinbart worden.  Es stellt sich nun folgende Frage:  Wie verbindlich ist die oben stehende 'Absichtserklärung', d. h. kann ich ohne Verpflichtung zum Schadensersatz o. Ä. aus diesem Vertrag herauskommen ?  Ich bitte bei der Antwort um Angabe der Rechtsquellen (§§, Nennung der Gerichtsurteile mit Entscheidungsdatum, Aktenzeichen, Fundstelle) bzw. Zitation der Literaturquelle.  Herzlichen Dank im Voraus.

§ 241 Pflichten aus dem Schuldverhältnis. (1) Kraft des Schuldverhältnisses ist der Gläubiger berechtigt, von dem Schuldner eine Leistung zu fordern. Die Leistung kann auch in einem Unterlassen bestehen.(2) Das Schuldverhältnis kann nach seinem Inhalt jeden Teil zur Rücksicht auf die Rechte, Rechtsgüter und Interessen des anderen Teils verpflichten.