Bitte für Fachanwalt für Arbeitsrecht  Sehr geehrte Damen und Herren,  die übergeordnete Frage lautet: Was ist die korrekte Kündigungsfrist?  In dem Anstellungsvertrag vom 06.02.2014 findet sich folgende Formulierung:  ------- § 2 Vertragsbeginn, Probezeit, Kündigung vor Vertragsbeginn  1. Das Vertragsverhältnis beginnt am 01.04.2014. Das Arbeitsverhältnis ist auf die Dauer von 3 Monaten befristet. 2. Diese Zeit gilt als Probezeit. Falls keiner der Vertragspartner innerhalb der Probezeit mit der Frist von einem Monat kündigt, verlängert sich der Anstellungsvertrag stillschweigend bis zum 31.03.2015. Das Recht auf fristlose Kündigung wird davon nicht berührt. 3. Eine ordentliche Kündigung vor Vertragsbeginn ist für beide Vertragsteile ausgeschlossen.  § 10 Beendigung des Arbeitsverhältnisses  1. Die Kündigung des befristet abgeschlossenen Arbeitsvertrages muss sechs Wochen zum Quartalsende erfolgen. 2. Kündigungsfristen nach längerer Beschäftigung gelten für beide Vertragspartner. --------  In der &#8222;Zusatzvereinbarung zum Anstellungsvertrag' vom 21.01.2015 heißt es:  -------- § 2 Vertragsbeginn, Probezeit, Kündigung vor Vertragsbeginn  2. Das Vertragsverhältnis wird ab dem 01.04.2015 unbefristet fortgeführt.  --------  Die Aussage im eigentlichen Arbeitsvertrag zur Kündigungsfrist von 6 Wochen zum Quartalsende bezieht sich auf den befristeten Vertrag. Mit der Zusatzvereinbarung wird er unbefristet fortgeführt. Gelten nun nach wie vor die sechs Wochen zum Quartalsende oder sind diese aufgrund einer unzureichenden Formulierung ungültig geworden? Welche Kündigungsfrist gilt heute im unbefristeten Vertragsverhältnis sicher und mit welcher Begründung, falls es darüber zur Diskussion kommen sollte (insbesondere bei Kündigung durch den Arbeitnehmer)?   Mit freundlichen Grüßen

§ 305c Überraschende und mehrdeutige Klauseln. (1) Bestimmungen in Allgemeinen Geschäftsbedingungen, die nach den Umständen, insbesondere nach dem äußeren Erscheinungsbild des Vertrags, so ungewöhnlich sind, dass der Vertragspartner des Verwenders mit ihnen nicht zu rechnen braucht, werden nicht Vertragsbestandteil.(2) Zweifel bei der Auslegung Allgemeiner Geschäftsbedingungen gehen zu Lasten des Verwenders.