Hallo,   ich bin seit 3 Jahren fuer ein deutsches Unternehmen im Ausland taetig und seit dem letzten Jahr auch im auslaendischen Tochterunternehmen direkt angestellt.   Beim Eintritt ins Unternehmen wurde von der Reisefachfrau des Unternehmens eine Miles & More Karte der Lufthansa auf meinen Namen beantragt. Als Adresse wurde das Buero in Deutschland hinterlegt und die zugehoerige Pin Nummer wurde von der Reisefachfrau einbehalten. Auf mehrmaliges Anfragen wurde mir aber immerhin letztes Jahr diese Nummer mitgeteilt, allerdings habe ich sie leider nicht geaendert.   Laut M&M ist dieses Vielflieger Bonusprogramm nur fuer Privatpersonen. Fuer Firmen gibt es das sogenannte Partner plus Benefits Programm an dem die Firma auch Teilnehmer ist. (M&M AGB &gt;&gt;&gt; http://www.miles-and-more.com/online/portal/mam/de/nonav/no_taxonomy_simple?nodeid=2490851&size=2&l=de&cid=18002)  Ich sammle nun seit 3 Jahren meine Bonusmeilen und hatte eigentlich vor mir damit naechstes Jahr eine Urlaubsreise zu goennen.   Nun ist es aber Usus in der Firma die Bonusmeilen der ArbNehmer als Firmeneigentum anzusehen, 'da die Firma ja auch schliesslich die Fluege zahlt'. Allerdings sammle ich auch bei privaten Fluegen, bzw. beim Einkaufen (zB Telekom Rechnungen) Bonusmeilen und die zahle ja nun mal ich selbst.   Jetzt habe ich vor kurzem von einem Kollegen ueber seinen 'ploetzlichen Meilenschwund' erfahren und dann musste ich feststellen das auch mir einige Tausend Meilen fehlten. Nach Recherche ueber die Lufthansa Hotline habe ich herausgefunden das sich jemand mit meiner Mitgliedsnummer und dem zugehoerigen Passwort (das ist der Reisefachfrau - Kollegin ja bekannt) eingeloggt hat um fuer den Firmeneigentuemer ein Upgrade von Business auf First zu buchen. Fuer die LH sieht das so aus als ob ich das selbst gemacht habe, ergo konnten die mir auch nicht weiter helfen. Kann ich auch nachvollziehen.   Ich habe bei meinem Eintritt ins Unternehmen nie eine Reiserichtlinie ausgehaendigt bekommen. Selbst wenn es eine gaebe bezweifle ich das so etwas rechtens ist. Ausserdem bin ich mittlerweile nicht mehr im deutschen sondern im auslaendischen Tochterunternehmen angestellt.   Daher stellen sich mir folgende Fragen:  1) Was sagt das deutsche Recht dazu?  2) Gibt es Praezedenzfaelle?  3) Wem gehoeren die Meilen bei vom ArbGeb bezahlten Fluegen? 4) Wie lange habe ich Zeit um ggfs. rechtlich dagegen vorzugehen?   Fuer eine kurze Beantwortung der Fragen waere ich sehr dankbar, das dieses Problem nur eines von vielen arbeitsrechtlichen Problemen ist. Fuer mich ist nun der Punkt erreicht an dem ich dagegen vorgehen will.   PS: Bitte sehen Sie davon ab eine schriftliche Rechnung/Quittung an die hinterlegte Adresse zu schicken da ich dort nicht mehr wohne. Danke.

§ 667 Herausgabepflicht. Der Beauftragte ist verpflichtet, dem Auftraggeber alles, was er zur Ausführung des Auftrags erhält und was er aus der Geschäftsbesorgung erlangt, herauszugeben.