Sehr geehrte Damen und Herren,  seit einigen Wochen hängen an meinem Arbeitsplatz, einer Zahnarztpraxis, mehrere Überwachungskameras, welche auf die Rezeption und auf die Wartebereiche gerichtet und aktiv sind. Der Arbeitgeber hat uns über diese Neuerung nicht offiziell in Kenntnis gesetzt. Eines Morgens hingen sie dort.  Ich empfinde diesen Umstand als Eingriff in mein Persönlichkeitsrecht und erwäge aus diesem Grund, meinen Arbeitsvertrag fristlos zu kündigen.  Habe ich ein Recht dazu?  Für die Beantwortung meiner Frage bedanke ich mich. Viele Grüße!

§ 626 Fristlose Kündigung aus wichtigem Grund. (1) Das Dienstverhältnis kann von jedem Vertragsteil aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist gekündigt werden, wenn Tatsachen vorliegen, auf Grund derer dem Kündigenden unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalles und unter Abwägung der Interessen beider Vertragsteile die Fortsetzung des Dienstverhältnisses bis zum Ablauf der Kündigungsfrist oder bis zu der vereinbarten Beendigung des Dienstverhältnisses nicht zugemutet werden kann.(2) Die Kündigung kann nur innerhalb von zwei Wochen erfolgen. Die Frist beginnt mit dem Zeitpunkt, in dem der Kündigungsberechtigte von den für die Kündigung maßgebenden Tatsachen Kenntnis erlangt. Der Kündigende muss dem anderen Teil auf Verlangen den Kündigungsgrund unverzüglich schriftlich mitteilen.