Sehr geehrte Damen und Herren, Ich bin Inhaber einer kleinen Firma im Dienstleistungsbeich Bau mit z.Z. 3 Arbeitnehmer. Heute erhielt ich von einem Arbeitnehmer den Anruf das sein Kind erkrankt sei und er deshalb zu Hause bleibt. Jedoch ist seine Frau zu Hause und steht in keinen Arbeitsverhältnis. Meine Frage:  Da seine Frau oder Lebensgefährtin zu Hause ist, ist er ja nicht berechtigt Krankengeld für die Plege des erkranken Kindes zu erhalten.? Bin ich trotzdem verpflichtet in Freistellen zu müssen obwohl seine Ehefrau zu Hause ist? Kann ich Ihn bei weiteren Fehlzeiten Abmahnen? Vielen Dank MfG

§ 616 Vorübergehende Verhinderung. Der zur Dienstleistung Verpflichtete wird des Anspruchs auf die Vergütung nicht dadurch verlustig, dass er für eine verhältnismäßig nicht erhebliche Zeit durch einen in seiner Person liegenden Grund ohne sein Verschulden an der Dienstleistung verhindert wird. Er muss sich jedoch den Betrag anrechnen lassen, welcher ihm für die Zeit der Verhinderung aus einer auf Grund gesetzlicher Verpflichtung bestehenden Kranken- oder Unfallversicherung zukommt.