Ich bin gemeinsam mit 3 Partnern an einer AG mit jeweils 25 % beteiligt und bin dort selbst auch von Beginn als Vorstand tätig. Mein aktueller Vertrag läuft noch bis zum 30.06.2012. Das  monatliche Festgehalt beträgt 8.000 €. Wenn sich nichts Gravierendes ändert, soll zum 30.12. 2011 der Geschäftsbetrieb eingestellt werden. (ohne Konkurs). Ich bin mit  verschiedenen Entscheidungen nicht einverstanden und möchte daher gerne mein Vorstandsmandat niederlegen. Bleibe ich dann Angestellter der Gesellschaft mit dem befristeten Vertrag und dem Gehaltsanspruch? Wer vertritt bei einer Einstellung des Geschäftsbetriebes weiterhin die Gesellschaft nach außen? (Pst, Konten, etc)? Wenn ich mein Vorstandsmandat nicht niederlege, bin ich dann auch nach im 1. HJ 2012 an die AG gebunden und kann keine andere Beschäftigung annehmen, auch wenn ich kein Gehalt erhalte?   -- Einsatz geändert am 12.08.2011 12:06:23

§ 628 Teilvergütung und Schadensersatz bei fristloser Kündigung. (1) Wird nach dem Beginn der Dienstleistung das Dienstverhältnis auf Grund des § 626 oder des § 627 gekündigt, so kann der Verpflichtete einen seinen bisherigen Leistungen entsprechenden Teil der Vergütung verlangen. Kündigt er, ohne durch vertragswidriges Verhalten des anderen Teiles dazu veranlasst zu sein, oder veranlasst er durch sein vertragswidriges Verhalten die Kündigung des anderen Teiles, so steht ihm ein Anspruch auf die Vergütung insoweit nicht zu, als seine bisherigen Leistungen infolge der Kündigung für den anderen Teil kein Interesse haben. Ist die Vergütung für eine spätere Zeit im Voraus entrichtet, so hat der Verpflichtete sie nach Maßgabe des § 346 oder, wenn die Kündigung wegen eines Umstands erfolgt, den er nicht zu vertreten hat, nach den Vorschriften über die Herausgabe einer ungerechtfertigten Bereicherung zurückzuerstatten.(2) Wird die Kündigung durch vertragswidriges Verhalten des anderen Teiles veranlasst, so ist dieser zum Ersatz des durch die Aufhebung des Dienstverhältnisses entstehenden Schadens verpflichtet.