Ich arbeite bei der Kita gGmbH Saarland..Zur zeit ist es wg Mobbing einfach nur schwer aus der arbeit Freude zu gewinnen. Nun habe ich mich neu beworben und die Stelle bekommen. Mein Vertrag wollte ich kündigen ..Da sagte Personalbüro sowie die Leitung 'nein' es würde nur im Einvernehmen mit Ihnen gehen und wenn eine Nachfolge gefunden würde. Es handelt sie bei mir um einen befristeten Zeitvertrag( bis 31.1.2011)nach dem Tvöd und ich arbeite seit 17.8 10 als Erzieherin bei ihnen. Jedoch habe ich vorher schon bei der Kita gearbeitet und im jetzigen Vertrag steht auch 'weiter beschäftigt'..vielleicht ist es deswegen mit dem Kündigen nicht so einfach..Jedoch habe ich im Internet gelesen dass ich zwei wochen vor Monatsende kündigen kann. Also habe ich dies gemacht und es wurde mir gesagt dass ich 4 wochen vorher kündigen muss und wie oben bereits erwähnt nur im Einvernehmen mit dem Träger UND mit Nachfolgerin gehen kann. Nun ist es auf der Arbeit noch schlimmer und ich weiß nicht weiter..Wie und wann komme ich aus dem Vertrag heraus und kann ich überhaupt da heraus...  Danke im Voraus

§ 623 Schriftform der Kündigung. Die Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung oder Auflösungsvertrag bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform; die elektronische Form ist ausgeschlossen.