Sehr geehrte Damen und Herren,  ich habe zum 01.11.2011 eine Stelle als Buchhalter angenommen. Da ich Ende November mein Gründerzuschuss doch noch genehmigt bekam, wurde im gegenseitigem Einvernehmen das Arbeitsvertrag am 29.11.2011 rückwirkend zum 01.11.2011 aufgehoben. Die geleistete Arbeit soll ich mit meinem Stundensatz abrechnen.  Bis auf dem Aufhebungsvertrag habe ich bezüglich meiner Arbeit als freier Mitarbeiter kein weiteren Vertrag erhalten. Auch mündlich wurde nichts weiter besprochen, außer dass ich weiterhin abrechnen soll. Ich selber wollte ihm einen Vertrag zur freien Mitarbeit geben. Er lehnte es aber ab, mit der Begründung der Aufhebungsvertrag würde reichen.  Frage 1: Bezüglich der freien Mitarbeit, ist ein gültiger Vertrag vorhanden?  Frage 2: Wie sieht es mit Kündigung aus? Eigentlich kann mich jetzt der ehemalige Arbeitgeber einfach aussperren bwz. ich bin ihm keine Rechenschaft schuldig, wenn ich nicht mehr für ihn tätig sein will. Sehe ich das richtig?  Vielen Dank

§ 611 Vertragstypische Pflichten beim Dienstvertrag. (1) Durch den Dienstvertrag wird derjenige, welcher Dienste zusagt, zur Leistung der versprochenen Dienste, der andere Teil zur Gewährung der vereinbarten Vergütung verpflichtet.(2) Gegenstand des Dienstvertrags können Dienste jeder Art sein.