Sehr geehrte Damen und Herren Anwälte,  ich stelle Ihnen eine Frage, welche in letzter Zeit immer wieder in diversen Foren durchgekaut wird und die teilweise logisch klingenden Antworten der Diskutanten nie durch einen Fachkundigen &#8211; außer selbsternannten Feierabendjuristen - bestätigt werden konnten.  Nehmen wir an Max Mustermann ziet zum 9. November 2007 in seine Wohnung ein &#8211; seine erste eigene Wohnung. Natürlich möchte er zu Hause auch ins Internet und mit seiner Familie telefonieren können. So geht er in den nächstgelegenen Telekom Shop und schließt das Paket &#8222;Call & Surf Comfort , (2)/T-Net„ ab. Für die einmalige Bereitstellung fallen ihm 59,95 € an. Die monatlichen Kosten betragen 44,95 €. Er bekommt eine Telefon-Flatrate ins Festnetz der Telekom und ein DSL-6000-Anschluss.  Ein halbes Jahr später am 4. April 2008 muss Max umziehen. Er meldet sich im Telekom Shop und sagt, dass er umzieht. Die Telekom-Mitarbeiterin sagt ihm aber, dass sein Tarif nicht mehr verfügbar/vertriebseingestellt ist. Die Telekom beendet den Vertrag am alten Standort und stellt am neuen Wohnort den Nachfolgetarif &#8222;Call & Surf Comfort (4)/Standardanschluss)' für 39,95 € monatlich und einmalig 59,95 € bereit. Der neue Tarif unterscheidet sich gegenüber dem bisherigen dadurch, dass die Flatrate jetzt in alle Festnetze gilt. Max fragt sich aber, ob es rechtlich ok ist, dass am neuen Standort einfach wieder die neue Vertragslaufzeit von 24 Monaten beginnt, in der neuen Wohnung hatte er doch bereits 6 Monate einen Telekom-Anschluss.  Max geht deshalb auf frag-einen-anwalt.de und wartet auf seine Antwort und fragt sich, ob die Telekom damit im Recht ist.  Und: Ist die Telekom (oder die jeweilige Telefongesellschaft) dazu verpflichtet die bisherige Vertragslaufzeit anzurechnen oder muss die Telefongesellschaft sogar den vor 6 Monaten abgeschlossenen Vertrag ohne Änderungen am neuen Standort fortführen?

§ 626 Fristlose Kündigung aus wichtigem Grund. (1) Das Dienstverhältnis kann von jedem Vertragsteil aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist gekündigt werden, wenn Tatsachen vorliegen, auf Grund derer dem Kündigenden unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalles und unter Abwägung der Interessen beider Vertragsteile die Fortsetzung des Dienstverhältnisses bis zum Ablauf der Kündigungsfrist oder bis zu der vereinbarten Beendigung des Dienstverhältnisses nicht zugemutet werden kann.(2) Die Kündigung kann nur innerhalb von zwei Wochen erfolgen. Die Frist beginnt mit dem Zeitpunkt, in dem der Kündigungsberechtigte von den für die Kündigung maßgebenden Tatsachen Kenntnis erlangt. Der Kündigende muss dem anderen Teil auf Verlangen den Kündigungsgrund unverzüglich schriftlich mitteilen.