Sehr geehrte Damen und Herren,   ich wurde am 01.03.2022 angestellt in meinem Arbeitsvertrag heißt es 6 Monate Probezeit mit einer Kündigungsfrist von 2 Wochen.  Am 13.04.22 erhielt ich bis dato NUR per E Mail eine fristlose Kündigung. Leider verstehe ich die Formulierung der fristlosen Kündigung nicht ganz....  .' hiermit kündigen wir fristlos das bestehende Arbeitsverhältnis in der Probezeit, vorsorglich ordentlich zum nächstmöglichen Zeitpunkt.'  Bedeutet dies nun , dass die Kündigungsfrist von 14 tagen eingehalten wird oder nicht? Ist eine Kündigung ausschließlich via E Mail rechtens? Auch habe ich bis heute noch keinerlei Lohnzahlung erhalten. Ich bin seit 8.4.22 durchgängig krank geschrieben.  Ich weiß nicht wie ich vorgehen soll, was sind meine Rechte? Ich hoffe sehr, dass Sie mir helfen können.  LG

§ 623 Schriftform der Kündigung. Die Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung oder Auflösungsvertrag bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform; die elektronische Form ist ausgeschlossen.