Zur Erläuterung Ich hatte mit meiner Steuerberaterin viele Probleme, vor allem Verständnisprobleme und Fehler auf Ihrer Seite.  Sie hatte mehrmals per Mail persönliche Treffen, sogar Telefonate zur Erläuterung abgelehnt.  Es ging so weit, dass ich eine persönlich befreundete Finanzbuchhalterin zur Hilfe einschalten musste, damit es gelingt. Es wurde auch eine Frist zur Offenlegung 1x, fast sogar ein 2. mal versäumt, ohne dass Sie mich informiert. Sie hat es so dargestellt, dass dies meine Aufgabe und mein Versäumnis ist. Zuletzt hat Sie eine bereits bezahlte Leistung verweigert, um eine nachweislich fehlerhafte und falsche Rechnung bezahlt zu bekommen. Es gibt dazu Mailverkehr - sie wollte ja nie persönlich mit mir sprechen.  Die Firma wird liquidiert. Sie hat selbst auch alles in Richtung Liquidationsanmeldung zum 31.12.2021 vorangetrieben und auch den Zeitpunkt mitbestimmt. Nachdem ich dann auch die letzte Rechnung für den Jahresabschluss 2020 bezahlt hatte (was blieb mir für eine andere Wahl), haben sie fristlos das Mandat niedergelegt und mir alles Gute gewünscht - kurz vor Jahresende.  Jetzt will das Finanzamt natürlich eine Liquidationseröffnungsbilanz, aber ich finde jetzt zur Jahresabschlusszeit natürlich keinen Steuerberater. Zudem hat sie bereits Tätigkeiten für das Steuerjahr 2021 durchgeführt und auch bezahlt bekommen.  Selbst wenn ich jetzt einen Steuerberater finde, muss ich diesen auch noch einmal für die Belege 2021 bezahlen, die ich bereits bezahlt habe. Und was ich auf gar keinen Fall möchte, jetzt auch noch irgendwelche Tätigkeiten des alten Steuerberaters zu bezahlen, weil ich jetzt einen neuen aufschlauen muss bzw. dieser für das Steuerjahr 2021 ja auch Tätigkeiten nochmals machen muss.  Also meine Fragen: Liegt der Tatbestand einer fristlosen Kündigung ohne wichtigen Grund zur Unzeit vor? Liegt Schadensersatzpflicht vor? Wenn ja wofür? Wie sollte ich mich bzgl. der Erpressung zur Rechnungszahlung verhalten, indem eine bereits bezahlte Leistung nicht getätigt wurde, nämlich die Weiterleitung der Unterlagen an das Finanzamt, Offenlegung, etc?  Vielen Dank Daniela

§ 627 Fristlose Kündigung bei Vertrauensstellung. (1) Bei einem Dienstverhältnis, das kein Arbeitsverhältnis im Sinne des § 622 ist, ist die Kündigung auch ohne die in § 626 bezeichnete Voraussetzung zulässig, wenn der zur Dienstleistung Verpflichtete, ohne in einem dauernden Dienstverhältnis mit festen Bezügen zu stehen, Dienste höherer Art zu leisten hat, die auf Grund besonderen Vertrauens übertragen zu werden pflegen.(2) Der Verpflichtete darf nur in der Art kündigen, dass sich der Dienstberechtigte die Dienste anderweit beschaffen kann, es sei denn, dass ein wichtiger Grund für die unzeitige Kündigung vorliegt. Kündigt er ohne solchen Grund zur Unzeit, so hat er dem Dienstberechtigten den daraus entstehenden Schaden zu ersetzen.