Mein ehemaliger Arbeitgeber hat sich anteilig an meinen Studiengebühren für ein berufsbegleitendes Studium beteiligt. Ich hätte das Studium am 28.02.2019 in der Regelstudienzeit abschließen können. Tatsächlich habe ich es am 07.03.2020 mit bestandener Abschlussarbeit abgeschlossen. Wann eine Rückzahlung fällig wird, wurde vertraglich festgelegt:  'Sollte Ihrerseits eine Kündigung des laufenden Arbeitsverhältnisses vor Ablauf eines Zeitraumes von drei Jahren nach Beendigung Ihres Studiums, also vor dem 01.03.2022 erfolgen, so wird eine anteilige Rückerstattung der unsererseits ausgezahlten Nettobeträge fällig. Sollten Sie das Studium aus privaten Gründen abbrechen oder dieses aus anderen Gründen nicht beenden, so haben wir Anspruch auf Rückzahlung unserer bis dahin geleisteten Kostenbeteiligung.'  Ich habe das Arbeitsverhältnis zum 31.12.2019 gekündigt. Zu diesem Zeitpunkt hatte ich mein Studium noch nicht abgeschlossen. Kann die vertragliche Regelung des Arbeitgebers überhaupt zum Tragen kommen? So wie ich das verstehe, hat sich der Arbeitgeber nicht für den Falle einer Kündigung vor Beendigung des Studiums abgesichert.  Muss der Arbeitgeber mir eine Ratenzahlung anbieten?   Einsatz editiert am 15.04.2020 17:47:18

§ 307 Inhaltskontrolle. (1) Bestimmungen in Allgemeinen Geschäftsbedingungen sind unwirksam, wenn sie den Vertragspartner des Verwenders entgegen den Geboten von Treu und Glauben unangemessen benachteiligen. Eine unangemessene Benachteiligung kann sich auch daraus ergeben, dass die Bestimmung nicht klar und verständlich ist.(2) Eine unangemessene Benachteiligung ist im Zweifel anzunehmen, wenn eine Bestimmung 1.mit wesentlichen Grundgedanken der gesetzlichen Regelung, von der abgewichen wird, nicht zu vereinbaren ist oder 2.wesentliche Rechte oder Pflichten, die sich aus der Natur des Vertrags ergeben, so einschränkt, dass die Erreichung des Vertragszwecks gefährdet ist.  (3) Die Absätze 1 und 2 sowie die §§ 308 und 309 gelten nur für Bestimmungen in Allgemeinen Geschäftsbedingungen, durch die von Rechtsvorschriften abweichende oder diese ergänzende Regelungen vereinbart werden. Andere Bestimmungen können nach Absatz 1 Satz 2 in Verbindung mit Absatz 1 Satz 1 unwirksam sein.