Ich bin seit über 40 Jahren bei meinem AG beschäftigt. Zzt. liegt ein zu unterschreibender Vertrag vor der die unwiderrufliche Freistellung von der Arbeit bei vollem Gehalt für die Zeit Okt.18 bis März 2019 vorsieht. Frage : Habe ich ab dem 01.04.2019 Anspruch auf ALG 1              oder muss ich mit einer Sperrzeit rechnen ?                          Zzt. beziehe ich ein Bruttogehalt von rund 3000 Euro, Steuerklasse 1, rk             wie hoch wird mein ALG 1 sein ?

§ 158 Aufschiebende und auflösende Bedingung. (1) Wird ein Rechtsgeschäft unter einer aufschiebenden Bedingung vorgenommen, so tritt die von der Bedingung abhängig gemachte Wirkung mit dem Eintritt der Bedingung ein.(2) Wird ein Rechtsgeschäft unter einer auflösenden Bedingung vorgenommen, so endigt mit dem Eintritt der Bedingung die Wirkung des Rechtsgeschäfts; mit diesem Zeitpunkt tritt der frühere Rechtszustand wieder ein.