Sehr geehrte Damen und Herren,   nehmen wir folgenden Fall an:  A erschlecht sich aufgrund falscher Angaben zur Vorbildung (gefälschtes Hochschulzeugnis etc.) einen Arbeitsplatz bei B.  A arbeitet jahrelang im Angestelltenverhältnis. Es handelt sich hierbei um kein Arbeitsverhältnis, wofür es Gesetze gibt, die eine einschlägige Ausbildung erfordern, um den Beruf ausüben zu dürfen (Anwalt, Arzt). A erbringt eine (sehr) gute Arbeitsleistung über Jahre hinweg. Aufgrund irrelevanter Umstände erlangt B nach 10 Jahren Kenntnis von der arglistigen Täuschung durch A bei der Einstellung. B kann nun den Arbeitsvertrag anfechten. Doch was ist mit dem Gehalt, das 10 Jahre gezahlt wurde? Kann sich A bezüglich des Bereicherungsrechts darauf verlassen, dass der Wert seiner Arbeit vor Gericht berücksichtigt wird? Immerhin wäre ja B bei einer Rückforderung bereichert. Oder spielt das keine Rolle, da A arglistig getäuscht hat und somit nicht schutzwürdig ist.  Vielen Dank für eine Antwort.

§ 249 Art und Umfang des Schadensersatzes. (1) Wer zum Schadensersatz verpflichtet ist, hat den Zustand herzustellen, der bestehen würde, wenn der zum Ersatz verpflichtende Umstand nicht eingetreten wäre.(2) Ist wegen Verletzung einer Person oder wegen Beschädigung einer Sache Schadensersatz zu leisten, so kann der Gläubiger statt der Herstellung den dazu erforderlichen Geldbetrag verlangen. Bei der Beschädigung einer Sache schließt der nach Satz 1 erforderliche Geldbetrag die Umsatzsteuer nur mit ein, wenn und soweit sie tatsächlich angefallen ist.