Ich arbeite  seit 13Monaten bei einer amerikanischen Firma und habe einen  Angestelltenvertrag  mit der Firma  die ihren Sitz in den USA hat.   Da ich in den USA direkt angestellt bin wurde vereinbart, das deutsches Arbeitsrecht gilt.  Die Firma hat in den USA circa 370 Mitarbeiter und ich arbeite mit vier weiteren Angestellten in Deutschland im Außendienst.  Die Firma hat keine Niederlassung in Deutschland. Wir haben eine Niederlassung in Lissabon mit circa 45 Angestellte.  Da im deutschen Arbeitsrecht eine Kündigung ohne Begründung jederzeit möglich ist, wenn die Firma weniger als zehn Mitarbeiter hat habe ich folgende Frage:  Kann ich ohne Begründung gekündigt werden?    Gibt es Arbeitsgericht Urteile die diese Problematik schon behandelt haben? Wenn ja wäre ich Ihnen dankbar wenn ich  die lesen könnte.   Freue mich auf Ihre Antwort

§ 138 Sittenwidriges Rechtsgeschäft; Wucher. (1) Ein Rechtsgeschäft, das gegen die guten Sitten verstößt, ist nichtig.(2) Nichtig ist insbesondere ein Rechtsgeschäft, durch das jemand unter Ausbeutung der Zwangslage, der Unerfahrenheit, des Mangels an Urteilsvermögen oder der erheblichen Willensschwäche eines anderen sich oder einem Dritten für eine Leistung Vermögensvorteile versprechen oder gewähren lässt, die in einem auffälligen Missverhältnis zu der Leistung stehen.