Guten Abend,  Mein Mann war 3 Jahre in Elternzeit und hat jetzt im September wieder bei seiner alten Firma angefangen. Es gab einen Zusatz zum alten Vertrag, da er jetzt nur noch Teilzeit arbeitet. 'Änderungsvereinbarung zum Dienstvertrag für Reisende'. Er arbeitet im Außendienst und muss auch übernachten. In seinem Arbeitsvertrag steht, dass die 'wöchentliche Arbeitszeit mindestens 20 Stunden beträgt. ' Dafür erhält er 511,- EUR Grundgehalt Zzgl Provision: 4% auf selbstgeschrieben Aufrträge und 1% auf weitere Gebiets-Aufträge. 'Gehalt und Provision sind so bemessen, dass darin eine Pauschale für etwaige Mehrarbeit, Nachtarbeit, Sonn- und Feiertagsarbeit enthalten ist.' Eine Verdopplung des Gehalts ist dadurch so gut wie ausgeschlossen. Der Provisionsanspruch entfällt, wenn der Kunde nicht leistet.' Das Auto wir  von der Firma für Dienstzwecke gestellt.  Kann es sein, dass für sowenig Grundgehalt die Überstunden wirklich abgegolten sind. Ist es wirklich das Problem meines Mannes, wenn er im Stau steht und 2Stunden länger dadurch für die Firma unterwegs ist? Außerdem hat die Firma die neuen Umsatzzahlen erst nach Vertragsunterzeichnung herausgerückt. Dadurch, dass 3 Jahre kein wirklicher Ersatz im Dienst war, sind die Umsatzzahlen um ca 50 Prozent gefallen. Dadurch lohnt es sich nicht mehr wirklich, unter diesen Bedingungen zu arbeiten. Leider hat er den Vertrag schon unterschrieben. Kündigungsfrist IST 6 Wochen zum Ende eines Kalendervierteljahres.  Gibt es eine Möglichkeit da schon früher heraus zu kommen?  Um eine schnelle Antwort wären wir sehr dankbar.

§ 119 Anfechtbarkeit wegen Irrtums. (1) Wer bei der Abgabe einer Willenserklärung über deren Inhalt im Irrtum war oder eine Erklärung dieses Inhalts überhaupt nicht abgeben wollte, kann die Erklärung anfechten, wenn anzunehmen ist, dass er sie bei Kenntnis der Sachlage und bei verständiger Würdigung des Falles nicht abgegeben haben würde.(2) Als Irrtum über den Inhalt der Erklärung gilt auch der Irrtum über solche Eigenschaften der Person oder der Sache, die im Verkehr als wesentlich angesehen werden.