Hallo, sehr geehrter Leser,  mir wurde ein Arbeitsvertrag angeboten, diesen hatte ich bei mir 1 Woche zur Prüfung und auch Gespräche mit meinem jetzigen AG geführt.   Im Anschreiben zum AV war formuliert:' Wir fühlen uns an das Vertragsangebot bis zum 12.07.16 gebunden'.   Am 12.07.16 hatte ich noch diverse wichtige Gespräche mit meinem jetzigen AG geführt und den neuen AG um Aufschub der Vertragsbindung gebeten.   Am 13.07.16 bekam ich durch die HR Abteilung des neuen AG&#180;s zu meinem Aufschubwunsch eine Absage per E-Mail und es wurde mir alles Gute für meine Zukunft gewünscht.  Daraufhin bekam ich am 13.07.16 Abends einen Telefonanruf. Hier wurde ich vom neuen AG aufgefordert den AV zu unterschreiben mit dem Hinweis, dass dann alles klappen würde. Ich habe unterschrieben und das ganze per Scan an den neuen AG geschickt.  Danach bekam ich von der Geschäftsleitung eine E-Mail mit dem Hinweis: 'Herzlich willkommen im Team!'.  Allerdings steht nun noch immer das Datum 12.07.16 und die Negativnachricht durch HR im Raum.   Wurde der AV rechtsgültig abgeschlossen?  Herzlichen Dank und Gruß

§ 148 Bestimmung einer Annahmefrist. Hat der Antragende für die Annahme des Antrags eine Frist bestimmt, so kann die Annahme nur innerhalb der Frist erfolgen.