Sehr geehrte Damen und Herren,  ich stelle zum ersten Mal einen Produktionsleiter in meiner Firma (derzeit noch Einzelunternehmen) ein. Wir produzieren Katzen-und Hundenahrung. Insgesamt sind 6 Mitarbeiter beschäftigt.  Ist es ratsam, sämtliche Aufgaben, die dem Produktionsleiter hauptsächlich zugeteilt sind, im Arbeitsvertrag detailliert aufzulisten. Oder genügt als Tätigkeitsbeschreibung Produktionsleiter, denn im Notfall müsste er auch andere Arbeiten verrichten.  Wie sieht es mit der Haftung aus?  Angenommen meiner Firma entsteht aufgrund einer Fehlentscheidung des Produktionsleiters ein finanzieller Schaden. Kann er dafür haftbar gemacht werden und muss eine solche Klausel im Arbeitsvertrag stehen?   Freundliche Grüße

§ 280 Schadensersatz wegen Pflichtverletzung. (1) Verletzt der Schuldner eine Pflicht aus dem Schuldverhältnis, so kann der Gläubiger Ersatz des hierdurch entstehenden Schadens verlangen. Dies gilt nicht, wenn der Schuldner die Pflichtverletzung nicht zu vertreten hat.(2) Schadensersatz wegen Verzögerung der Leistung kann der Gläubiger nur unter der zusätzlichen Voraussetzung des § 286 verlangen.(3) Schadensersatz statt der Leistung kann der Gläubiger nur unter den zusätzlichen Voraussetzungen des § 281, des § 282 oder des § 283 verlangen.