Hallo, ich habe mein Arbeitsverhältniss zum 30.04.2006 beendet. Kündigung erfolgte am 28.02.06 zum 30.04.06. Ich war dann arbeitsunfähig. Meine Krankmeldung habe ich immer regelmäßig abgegeben. Meine Krankenkasse teilte mir am 11.05.06 mit das ich seit dem 03.04.06 Krankengeld erhalte. Das Krankengeld wurde mir auch dann überwiesen. Trotzdem zahlte mein Arbeitgeber mir meinen vollen Lohn aus. Nun kam am 29.05.06 eine Korrektur des Arbeitgebers und er fordert den Lohn zurück, da Krankzeiten anzurechnen waren. Ich habe daraufhin geschrieben, das ich den Betrag nur in Raten zurückzahlen kann. Dies wurde seitens des AG abgelehnt und ein Mahnbescheid angedroht. Meine Frage nun: Ist die Lohnrückforderung berechtigt, weil es doch mein Arbeitgeber hätte wissen müssen, dass ich nach 6 Wochen Krankengeld beziehe? Sicher hab ich 2 mal Geld bekommen (Lohn&plus; Krankengeld) , aber ist das nicht Pech vom Arbeitgeber? Was habe ich denn für Möglichkeiten? Oder habe ich mit meinem Schreiben die Rückforderung bereits akzeptiert? Vielen Dank

§ 818 Umfang des Bereicherungsanspruchs. (1) Die Verpflichtung zur Herausgabe erstreckt sich auf die gezogenen Nutzungen sowie auf dasjenige, was der Empfänger auf Grund eines erlangten Rechts oder als Ersatz für die Zerstörung, Beschädigung oder Entziehung des erlangten Gegenstands erwirbt.(2) Ist die Herausgabe wegen der Beschaffenheit des Erlangten nicht möglich oder ist der Empfänger aus einem anderen Grunde zur Herausgabe außerstande, so hat er den Wert zu ersetzen.(3) Die Verpflichtung zur Herausgabe oder zum Ersatz des Wertes ist ausgeschlossen, soweit der Empfänger nicht mehr bereichert ist.(4) Von dem Eintritt der Rechtshängigkeit an haftet der Empfänger nach den allgemeinen Vorschriften.