Ich habe mit meinem aktuellen Unternehmen bzgl. der Erstattung von Studiengebühren für ein Abendstudium im März 2008 eine Rückzahlungsvereinbarung geschlossen.   Die Vereinbarung sagt folgendes aus: 'Brechen Sie das Studium vorzeitig ab, ist der Betrag an uns zurück zu zahlen. Ebenso, wenn Sie innerhalb von 2 Jahren nach Abschluss des Studiums aus Gründen, welche in Ihrer Person liegen, aus dem Unternehmen ausscheiden.'  Das Arbeitsverhältnis habe ich zu Ende August unter Ausschluss der gesetzlichen Kündigungsfrist gekündigt, der Arbeitgeber hat sich hiermit schriftlich einverstanden erklärt, weist jedoch darauf hin, dass die gesamten gezahlten Studiengebühren zurück bezahlt werden müssen.   In der Vereinbarung ist jedoch der Fall nicht definiert, was passiert, wenn ich vor Beendigung des Studiums aus dem Unternehmen ausscheide. Des weiteren habe ich das Studium nicht abgebrochen und führe es bis zum Abschluss weiter fort.  Mein Fall ist also meiner Meinung nach in der Vereinbarung nicht definiert, was hat dies zur Folge? Kann der Arbeitgeber Rechtsansprüche gegen mich geltend machen?  Bin ich zur Rückzahlung der Beträge verpflichtet? Falls ja, sind Bruttobeträge oder Nettobeträge zurückzuzahlen?  Vielen Dank im voraus!

§ 157 Auslegung von Verträgen. Verträge sind so auszulegen, wie Treu und Glauben mit Rücksicht auf die Verkehrssitte es erfordern.