Bevor ich mein eigenes Geschäft gründen kann und werde, vergehen noch etwa sechs Monate, aber ich habe vorher die Möglichkeit in einem Unternehmen des gleichen Bereichs zu arbeiten.  Dort steht im Vertrag: 'Der Handelsvertreter wird über alles, was er im Unternehmen erfährt, Stillschweigen bewahren. Er bestätigt ausdrücklich durch seine Unterschrift, dass er bei Verletzung sich zum Schadenersatz in Höhe von jeweils € 10.000,- verpflichtet. Sollte der Handelsvertreter während und nach seinem Austritt aus dem Handelsvertretervertrag in einem Verkauf, der unserem Konzept ähnlich ist, tätig werden, so trägt er die Kosten für die Einarbeitung und Schulung, sowie einen Ersatzanspruch von € 10.000,-'  Da ich bei der Firma sehr skeptisch bezüglich Schulung und Einarbeitung bin, vermute ich schon jetzt, daß meine Verweildauer dort nur ein paar Tage oder Wochen betragen wird. Sollte die Zusammenarbeit wider Erwarten gut funktionieren, lasse ich die eigene Geschäftsgründung fallen und bleibe im Unternehmen. Aber im anderen Fall:  Ist der Ersatzanspruch durchsetzbar? Auch in der Höhe? Die Schulung soll an einem Vormittag abgeschlossen sein und anschleißend nur noch praktisch fortgeführt werden, sozusagen als Arbeitsschulung (ohne Vergütung bei fehlenden Verkaüfen). Also auf mein Risiko.

§ 305c Überraschende und mehrdeutige Klauseln. (1) Bestimmungen in Allgemeinen Geschäftsbedingungen, die nach den Umständen, insbesondere nach dem äußeren Erscheinungsbild des Vertrags, so ungewöhnlich sind, dass der Vertragspartner des Verwenders mit ihnen nicht zu rechnen braucht, werden nicht Vertragsbestandteil.(2) Zweifel bei der Auslegung Allgemeiner Geschäftsbedingungen gehen zu Lasten des Verwenders.