Habe mein Arbeitsverhältnis innerhalb meiner Probezeit zum 30.09.09 gekündigt. Die Kündigunsfrist betrug 14 Tage ab Kündigungseingang. Die Kündigung habe ich am 02.09.09 bei meinem Arbeitgeber persönlich abgegeben. Nach dem am Montag den 14.09.09 alle meine Patienten zu Kollegen umgetragen wurden habe ich am 14.09.09 meinen Arbeitgeber per email angeschrieben und ihm mitgeteilt, dass es wohl für beide Seiten das Beste wäre mein Arbeitsverhältnis bereits zum 15.09.09 aufzulösen. Habe dummer Weise angeboten auf meinen Resturlaub zu verzichten. Am 16.09.09 erhielt ich ein Einschreiben mit Rückschein meine AG (Schreiben vom 14.09.09 datiert) in dem er mir mitteilt, dass er mich unter Anrechnung von Urlaub bis zum 30.09.09 von der Arbeit freistellt. Am 19.09.09 erhielt ich erneut ein Einschreiben mit Rückschein (hier wurde der Rückschein von der Post nicht abgetrennt und ich habe nichts unterschrieben), dass Schreiben ist vom 18.09.09 datiert. Hier nimmt der AG bezug auf meine email und teilt mir mit, das mein Arbeitsverhältnis nach meinem Wunsch zum 15.09.09 beendet ist und ich meine Papiere abholen kann. Auf den Urlaub habe ich verzichtet. Welche Möglichkeiten habe ich jetzt. Geht das so einfach. Wie kann ich meinem AG schriftlich entgegen treten. Mein Problem bin jetzt für 1 Woche auf Weiterbildung im Ausland (AG weiß hierüber Bescheid).

§ 623 Schriftform der Kündigung. Die Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung oder Auflösungsvertrag bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform; die elektronische Form ist ausgeschlossen.