Guten Tag,  ich habe eine neue Arbeitsstelle (unbefristet, nach TVöD) ab 15.07. und den Arbeitsvertrag noch nicht unterschrieben, jedoch per E-Mail zugesagt, dass ich am 15.07. dort anfange. Der Vertrag von der neuen Firma liegt mir bereits vor, ich habe ihn jedoch noch nicht unterschrieben. Nun wurde mir eine andere Stelle angeboten, die ich dieser vorziehe. Da das neue Angebot bisher nur eine (wenn auch schriftliche) Absichtserklärung unter Vorbehalt der Zustimmung des Betriebsrats und der Hauptverwaltungsstelle ist und es noch 1 Woche dauern kann, bis ich weiß, ob der Betriebsrat zugestimmt hat, möchte ich meine Absage bei der Stelle, wo ich ab dem 15.07. anfangen würde, noch hinauszögern.   Wie lange kann ich meine Absage des ersten Angebots noch hinauszögern, ohne dass es für mich Folgen wie Schadenersatzklage haben könnte? Ist es da z.B. möglich, als wichtigen Grund für den Vertragsabbruch ein besseres Angebot von einer anderen Firma anzugeben und damit 'aus dem Schneider' zu sein oder mache ich mich haftbar, wenn ich nicht mind. 2 Wochen vorher, also heute, absage?  Vielen Dank im Voraus und freundliche Grüße arbeitsfee   Einsatz editiert am 29.06.2018 09:10:33

§ 241 Pflichten aus dem Schuldverhältnis. (1) Kraft des Schuldverhältnisses ist der Gläubiger berechtigt, von dem Schuldner eine Leistung zu fordern. Die Leistung kann auch in einem Unterlassen bestehen.(2) Das Schuldverhältnis kann nach seinem Inhalt jeden Teil zur Rücksicht auf die Rechte, Rechtsgüter und Interessen des anderen Teils verpflichten.