Hallo!  Ich arbeite auf 22,5 Std Arbeitszeit-pro-Woche-Basis. Letztes Jahr habe ich bei meiner Chefin nachgefragt, ob ich 25 Std arbeiten könnte, sie hat dem zugestimmt ohne einen konkreten Zeitpunkt des Beginns auszumachen. Da ich aber aufgrund privater Umstellungen kein Interesse auf 25 Std mehr hatte und ich auch keinen neuen Arbeitsvertrag unterschrieben hatte, dachte ich es wäre erledigt.  Genau zu dieser Zeit bekam ich auch eine Lohnerhöhung, ohne genau zu wissen wie hoch diese ausfallen wird. Ich bekam auch Monate später eine Auszahlung von ca. 400€, mit dem Verweis auf Lohnnachzahlung. Ich ging davon aus, dass es sich um die Lohnerhöhung handelte.  Nun soll ich eine Rückzahlung von ca. 2200€ machen, da ich seit fast eineinhalb Jahren das Gehalt für 25 Stunden bekommen habe, aber nur 22,5 Std. gearbeitet habe.  Muss ich das zurückzahlen? Ich habe weder einen Arbeitsvertrag über 25 Std unterschrieben, noch konkret einen Termin genannt, ab wann ich 25 Std arbeiten will.

§ 818 Umfang des Bereicherungsanspruchs. (1) Die Verpflichtung zur Herausgabe erstreckt sich auf die gezogenen Nutzungen sowie auf dasjenige, was der Empfänger auf Grund eines erlangten Rechts oder als Ersatz für die Zerstörung, Beschädigung oder Entziehung des erlangten Gegenstands erwirbt.(2) Ist die Herausgabe wegen der Beschaffenheit des Erlangten nicht möglich oder ist der Empfänger aus einem anderen Grunde zur Herausgabe außerstande, so hat er den Wert zu ersetzen.(3) Die Verpflichtung zur Herausgabe oder zum Ersatz des Wertes ist ausgeschlossen, soweit der Empfänger nicht mehr bereichert ist.(4) Von dem Eintritt der Rechtshängigkeit an haftet der Empfänger nach den allgemeinen Vorschriften.