Sehr geehrte Damen und Herren,  ich bin ein sog. Expatriat und arbeite seit 3 Jahren für ein namenhaftes Bauunternehmen aus Deutschland in Nigeria als *Supervisor* ( hierzu gleich noch eine gesonderte Frage ). Seit geraumer Zeit haben meine Kollegen und ich festgestellt, das wir nicht nach Tarif bezahlt werden, sondern um ca. 600€ darunter liegen. Der Tarifvertrag ist in der Zentrale in Deutschland im Personalbüro einzusehen, während wir hier in Nigeria keine Ahnung davon gehabt haben.  Die Firmenleitung schweigt sich trotz merhfacher Anfragen, über die Gehaltsanpassung aus und die disziplinarischen Chefs vertrösten einen auf das nächste Personalgespräch. * Der Supervisor hat die Funktion eines Lagerleiters, Disponenten und kaufmännischer Sachbearbeiter mit Einkaufsfunktionen im internationalen sowie lokalen Bereich. Diese Arbeitsaufgaben werden bei der Einstellung nicht erwähnt, sondern unter Deckmantel des sog. Materialverwalters versteckt ! Wenn man dann hier in Nigeria anfängt zu arbeiten, bekommt man weit mehr Aufgabengebiete als die ursprüngliche Stellenbeschreibung hergibt.  Weiterhin soll auch seit letztem Jahr ( Frühjahr ) auch die Auslandszulage angehoben worden sein. Insbesondere für Länder wie Nigeria. ( erschwerte Umstände, Kriegsgefahr, Raub, Mord etc. ). Darüber schweigt sich die Firma auch aus!  Meine Fragen:  -Kann ich den Gehaltsunterschied zum Tarifvertrag nachfordern ? -Wie hoch ist der tatsächliche Auslandszuschlag für Expatriates in Nigeria.  Danke

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