Sehr geehrte Damen und Herren,  ich habe im November 2010 mein Arbeitsverhältnis bei der Firma X zum Februar des Jahres 2011 gekündigt und war ab Ende November freigestellt. Der Arbeitsvertrag beinhaltete  ein 2 -jähriges Wettbewerbsverbot.   Im Februar 2011 habe ich eine neue Tätigkeit bei der Firma Y (nicht im selben Betätigungsfeld) angetreten. Im August 2011 habe ich mich dann für ein Stipendium für eine Existenzgründung beworben (http://www.exist.de/exist-gruenderstipendium/). Diese Bewerbung wurde positiv bewertet und mir wurde das Stipendium zum 01.01.2012 gewährt. Daraufhin habe ich mein Arbeitsverhältnis bei der Firma Y Ende Dezember 2011 beendet und das Stipendium angetreten.  Die Existenzgründung würde allerdings in dem gleichen Betätigungsfeld der Firma X sein.   Wie sieht die Rechtslage hier aus: Dürfte ich die Firma erst nach Ablauf des Jahres 2012 gründen? Was für Möglichkeiten habe ich, wenn ich schon vorher eine Firma gründen möchte (z. B. wenn die ersten Interessenten beliefert werden möchten)? Kann ich jetzt schon mit Problemen von der Seite der Firma X rechnen? Dürfte ich bereits schon jetzt Marketingaktivitäten angehen (Zeitungsinterview, Website etc.)?

§ 826 Sittenwidrige vorsätzliche Schädigung. Wer in einer gegen die guten Sitten verstoßenden Weise einem anderen vorsätzlich Schaden zufügt, ist dem anderen zum Ersatz des Schadens verpflichtet.