Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite seit Januar 2016 in einer Arztpraxis. Mein Chef hat in diesem Jahr insgesamt 5 Wochen Urlaub gemacht. D.h. zu seinen Urlaubszeiten ist die Praxis immer nur bis mittags besetzt. Somit fallen zwangsläufig Minusstunden an. Bei mir handelt es sich dabei um knapp 70 Stunden. Mein Chef will mir diese Stunden zwar nicht vom Gehalt abziehen, aber ich soll sie mit ins neue Jahr nehmen und abarbeiten. Ist das rechtens? Über eine Antwort würde ich mich freuen.  Mit freundlichen Grüßen,

§ 615 Vergütung bei Annahmeverzug und bei Betriebsrisiko. Kommt der Dienstberechtigte mit der Annahme der Dienste in Verzug, so kann der Verpflichtete für die infolge des Verzugs nicht geleisteten Dienste die vereinbarte Vergütung verlangen, ohne zur Nachleistung verpflichtet zu sein. Er muss sich jedoch den Wert desjenigen anrechnen lassen, was er infolge des Unterbleibens der Dienstleistung erspart oder durch anderweitige Verwendung seiner Dienste erwirbt oder zu erwerben böswillig unterlässt. Die Sätze 1 und 2 gelten entsprechend in den Fällen, in denen der Arbeitgeber das Risiko des Arbeitsausfalls trägt.