Ich bin seit 19 Jahren im selben betrieb und meine Chefin sagt jedes Jahr sie könne sich den Ausgleich für die ca 10 gesetzlichen Feiertage im Jahr nicht leisten mir zu zahlen oder als freien Tag zu gewähren . Es ärgert mich sehr da das nun nach all den Jahren ca 190 Arbeitstage sind die Sie mir nicht ausgeglichen hat. Ab wann verfällt  mein Anspruch darauf. Ich arbeite in einem Restaurant und habe einen Tarifvertrag. Arbeitszeit monatlich 170 std in leitender Position. Ich wohne und arbeite in NRW . Vielen Dank

§ 612a Maßregelungsverbot. Der Arbeitgeber darf einen Arbeitnehmer bei einer Vereinbarung oder einer Maßnahme nicht benachteiligen, weil der Arbeitnehmer in zulässiger Weise seine Rechte ausübt.