Sehr geehrte Damen und Herren,  folgender Sachverhalt belastet mich:  Im Dezember 2014 schickte mich meine damalige Firma auf Montage nach Paris. Da dieser Einsatz sehr kurzfristig kam lies uns der damalige Chef (mittlerweile verstorben) einen Barcheck über 300 Euro zukommen (den erhielten wir vor der Montage) zum einlösen, mit den Worten 'damit ihr nicht leeren Händen dahin fahrt'.   Auf der Lohnabrechnung im Januar (für Dezember rückwirkend) erhielten wir die volle Auslöse für den Einsatz mit dem normalen Lohn zusätzlich bezahlt. Ich ging zu meinem damaligen Vorgesetzten, zu dem ein freundschaftliches Verhältnis bestand und informierte ihn darüber. Seine Worte waren sinngemäß 'dann behaltet das für euch, erzählts nicht und freut euch darüber'.  Die Firma wurde zum damaligen Zeitpunkt frisch übernommen (von dem Chef der uns die Checks zukommen lies) und die Übernahme gestaltete sich sehr schwierig zum Nachteil aller Mitarbeiter die übernommen wurden. Darum auch die Formulierung des Vorgesetzten 'freut euch darüber'.  Im November habe ich das Arbeitsverhältnis ordnungsgemäß gekündigt und mache jetzt mit ALG 1 eine Umschulung, da ich keinen Berufsabschluss habe.  Heute am 17.06.2016 war ein Brief im Briefkasten mit folgenden Worten:  ..uns ist bei einem Abgleich mit der Finanzbuchhaltung aufgefallen, dass Sie im Dezember 2014 einen Vorschuss für Reisekosten in Höhe von 300 Euro in Form eines Schecks erhalten haben.  Dies war der Personalabteilung leider nicht bekannt. Mit der nachfolgenden Entgeltabrechnung wurde Ihnen deshalb der volle Betrag der Ihnen zustehenden Verpflegungsmehraufwendungen ohne Abzug des Vorschusses überwiesen.  Nach Paragraph 812 BGB sind Sie verpflichtet, zu viel gezahlten Arbeitslohn anzuzeigen und ihn zurück zu zahlen.  ...dann die Aufforderung zum 1.7.2016 diese 300 Euro zu begleichen.  Das kann ich leider nicht und will ich ehrlich gesagt auch nicht, da mir bei der Übernahme der Firma 50 Überstunden und Auslöse in Höhe von 165 Euro einfach gestrichen wurden.  Es wurde nie gesagt das es ein Vorschuss ist und ich glaube es war auch ein Privatcheck vom damaligen Chef (kann man sowas überprüfen?).  Der damalige Chef ist mittlerweile verstorben.   Bin ich verpflichtet den Betrag zu begleichen? Wem gegenüber muss ich das Geld begleichen, angenommen es war ein Privatcheck vom Chef muss ich dann an die Firma zurückzahlen oder an den verstorbenen ExChef? Gibt es sowas wie Verjährung?  Über eine Antwort bin ich dankbar.

§ 819 Verschärfte Haftung bei Kenntnis und bei Gesetzes- oder Sittenverstoß. (1) Kennt der Empfänger den Mangel des rechtlichen Grundes bei dem Empfang oder erfährt er ihn später, so ist er von dem Empfang oder der Erlangung der Kenntnis an zur Herausgabe verpflichtet, wie wenn der Anspruch auf Herausgabe zu dieser Zeit rechtshängig geworden wäre.(2) Verstößt der Empfänger durch die Annahme der Leistung gegen ein gesetzliches Verbot oder gegen die guten Sitten, so ist er von dem Empfang der Leistung an in der gleichen Weise verpflichtet.