Sehr geehrte Damen und Herren,  Ich benötige Rat zu meinem folgenden Fall:  Ich soll für meinen deutschen Arbeitgeber befristet für maximal 1 Jahr bei einem in Belgien ansässigen Kunden eingesetzt werden. Dazu soll ein Entsendungsvertrag zusätzlich zu meinem bestehenden Arbeitsvertrag geschlossen werden. In dem bestehenden Arbeitsvertrag ist mein jetziger Dienstsitz alleinig definiert. Versetzung an andere Dienstsitze ist nicht vorgesehen. Nach dem einen Jahr kehre ich wieder an meinen Dienstsitz zurück.  Um in Deutschland besteuert werden zu können, soll ich im Kalenderjahr 2010 die 183 Tage Regel beachten (mit allen Besonderheiten des DBA mit Belgien, wonach übliche Unterbrechungen des Einsatzes wie Wochenenden zu den 183 Tagen hinzugerechnet werden). Deswegen soll ich in diesem Jahr auch eine bestimmte Anzahl an Wochen für ein anderes Projekt an meinem eigentlichen Dienstsitz eingesetzt werden.  Meiner Ansicht nach liegt für die gesamte befristete Entsendung eine Auswärtstätigkeit vor. Eine eventuelle doppelte Haushaltsführung sollte ausgeschlossen sein.  An den Wochenenden plane ich regelmäßig heim zu fahren. Dazu werde ich meinen privaten PKW verwenden.  Nun meine Fragen: 1. Sind die oben genannten Annahmen bezüglich befristeter Auswärtstätigkeit und doppelter Haushaltsführung korrekt? 2. Sind die Heimfahrten am Wochenende wie bei Auswärtstätigkeiten mit 30 cent pro insgesamt gefahrenen km zu erstatten, also für Hin -u. Rückfahrt? Oder muss hier nach Vorbild der Entfernungspauschale vergütet werden (30 cent für pro einfachem Entfernungkilometer)? 3. Ist mein Arbeitgeber generell verpflichtet, die wöchentlichen Heimfahrten wie in Frage 2 beschrieben zu erstatten?  Ich hoffe, Sie können mir weiterhelfen.  Mit freundlichen  Grüßen, Tobias W.

§ 670 Ersatz von Aufwendungen. Macht der Beauftragte zum Zwecke der Ausführung des Auftrags Aufwendungen, die er den Umständen nach für erforderlich halten darf, so ist der Auftraggeber zum Ersatz verpflichtet.