Anfang des Jahres ist meine Frau unerwartet verstorben. Sie hat bis dahin einen kleinen Backshop betrieben. Nach einigen Tagen Bedenkzeit, habe ich den Laden im Sinne meiner Frau weitergeführt und ihn beim zuständigen Gewerbeamt auf mich angemeldet.  Zu diesem Zeitpunkt bestand rein rechtlich bereits eine gesetzliche Erbfolge, nur war ich der Einzige der dieses Geschäft weiterführen konnte.  Dies habe ich dann auch getan. Meine Frau hatte bis zu ihrem Tod eine Festangestellte mit der sie auch einen Arbeitsvertrag hatte.  Vor Ablauf der 6-Wochen Frist habe ich mich allerdings dazu entschieden das Erbe meiner Frau auszuschlagen. Auf Grund der Erbfolge war nunmehr deren Schwester Alleinerbin.  Vergangene Woche habe ich ein Schreiben der Anwältin der Erbin erhalten in dem mir das Weiterbetreiben des Gewerbebetriebes mit sofortiger Wirkung untersagt wurde.  Nunmehr ist das Geschäft geschlossen. Meine Frage ist nun diese; Was geschieht mit der Angestellten, die ihren Arbeitsvertrag noch mit meiner Frau geschlossen hat? Auf deren Nachfrage bei der Anwältin der Erbin erhielt sie von dort die Information dass ich für den Arbeitsvertrag zuständig sei da ich das Gewerbe ja schließlich beim Gewerbeamt auf mich habe umschreiben lassen.  Nach meinem Dafürhalten geht aber die Erbin mit allen Rechten und Pflichten in den Arbeitsvertrag ihrer verstorbenen Schwester ein, ganz gleich wer das Gewerbe zwischenzeitlich beim Gewerbeamt angemeldet hat.

§ 1943 Annahme und Ausschlagung der Erbschaft. Der Erbe kann die Erbschaft nicht mehr ausschlagen, wenn er sie angenommen hat oder wenn die für die Ausschlagung vorgeschriebene Frist verstrichen ist; mit dem Ablauf der Frist gilt die Erbschaft als angenommen.