Sehr geehrte Damen und Herren,  ich bin als freiberuflicher Dozent an einer privaten Sprachschule tätig und habe gerade einen Honorarvertrag unterschrieben, der bis Ende des Jahres läuft. Es finden sich weder Angaben zum Umfang (Arbeitszeit) meiner Arbeit noch zur Kündigung in dem Vertrag.  Nun hat es sich ergeben, dass aufgrund geringerer Teilnehmerzahlen in dem Kurs, in dem ich unterrichte, ohne Absprache oder In-Kenntnis-Setzung beim Vorstellungsgespräch Stunden seitens der Schule gestrichen worden. Somit unterrichte ich nun nicht mehr wie in den letzten Monaten 20, sondern vorerst nur noch 15 Unterrichtsstunden in dem besagten Kurs. Einen ähnlichen Fall hatte ich bereits mit einem Kurs am Nachmittag, der plötzlich von 20 auf 6 Unterrichtsstunden verkürzt wurde.  Ich frage mich also, ob ich - da es sich nur um einen Honorarvertrag handelt  (und ohne dass konkrete Aufträge ausgehandelt wurden) und sich die Bedingungen so drastisch für mich zum Negativen ändern - die Zusammenarbeit sofort beenden kann. Durch die kurzfristigen, willkürlichen, nicht abgesprochenen Änderungen wäre ich nicht mehr in der Lage, meinen Lebensunterhalt zu finanzieren angesichts des sowieso sehr niedrigen Honorars. Ich würde deshalb gerne an einer anderen Sprachschule einen Auftrag annehmen. Wie sieht es also mit einer Kündigung aus? Zu wann wäre sie möglich in diesem Fall?  Ich danke im Voraus.

§ 242 Leistung nach Treu und Glauben. Der Schuldner ist verpflichtet, die Leistung so zu bewirken, wie Treu und Glauben mit Rücksicht auf die Verkehrssitte es erfordern.