Ich bin eines Freitags zur Arbeit im Büro erschienen, obwohl es mir nicht so gut ging. Am Vormittag musste ich dann zur Chefin rein, die mich sofort herunter gemacht hat. Da ich am Vortag nicht da war, denke ich, dass die übrigen Mitarbeiter sich an diesem Tag über mich ausgelassen haben und angeblich Kundenbeschwerden vorbrachten. Konkrete Antworten darauf habe ich im Nachhinein auf meine Rückfrage nicht erhalten. Ich bin während des Gespräches abgeklappt. Da ich in Betreuung der Uniklinik stehe und ein Dauer-EKG ständig mit mir heruntrage, konnte die Zeit auf ca. 5 - 10 Minuten ermittelt werden. (Dass ich das Gerät ein halbes Jahr tragen musste, war allen bekannt).  Was in der Zeit passierte, weiß ich nicht mehr genau. Nur dass ich keine Hilfe bekam. Nachdem ich wieder zu mir kam, wurde ich weiter beschimpft. Erst als ich nicht reagierte, bot man mir ein Glas Wasser an, was ich sofort austrank.   Das 'Gespräch' fand unter 4 Augen statt, somit gab es keine Zeugen. Bei der Auswertung in der Uniklinik, wies man mich darauf hin, dass dies ein Fall von unterlassener Hilfeleistung ist.  Nun möchte ich eine rechtliche Auskunft dazu.   (ich habe inzwischen das Büro verlassen)

§ 628 Teilvergütung und Schadensersatz bei fristloser Kündigung. (1) Wird nach dem Beginn der Dienstleistung das Dienstverhältnis auf Grund des § 626 oder des § 627 gekündigt, so kann der Verpflichtete einen seinen bisherigen Leistungen entsprechenden Teil der Vergütung verlangen. Kündigt er, ohne durch vertragswidriges Verhalten des anderen Teiles dazu veranlasst zu sein, oder veranlasst er durch sein vertragswidriges Verhalten die Kündigung des anderen Teiles, so steht ihm ein Anspruch auf die Vergütung insoweit nicht zu, als seine bisherigen Leistungen infolge der Kündigung für den anderen Teil kein Interesse haben. Ist die Vergütung für eine spätere Zeit im Voraus entrichtet, so hat der Verpflichtete sie nach Maßgabe des § 346 oder, wenn die Kündigung wegen eines Umstands erfolgt, den er nicht zu vertreten hat, nach den Vorschriften über die Herausgabe einer ungerechtfertigten Bereicherung zurückzuerstatten.(2) Wird die Kündigung durch vertragswidriges Verhalten des anderen Teiles veranlasst, so ist dieser zum Ersatz des durch die Aufhebung des Dienstverhältnisses entstehenden Schadens verpflichtet.