Mein Arbeitgeber verlangt von mir das ich für unbestimmte Zeit in einem anderen Bundesland arbeite (Distanz &gt;250km). Dies habe ich bereits in der Vergangenheit einmal für meinen Arbeitgeber getan (länger als ein Jahr). Nun sollte ich kurzzeitig wieder dort eingesetzt werden (3 evtl. 6 Monate)? Mittlerweile sind die 6 Monate um und ein Einsatzende ist bisher nicht geplant.  Aus privaten Gründen kann und möchte ich nicht mehr diese belastenden Umstände hinnehmen.  Im meinem Arbeitsvertrag heißt es zu meinem Arbeitsort: 'Die Leistungserbringung erfolgt in der Regel beim Kunden oder in den Geschäftsräumen des Arbeitgebers.' Eine Ergänzung meines Arbeitsvertrages für diesen Einsatzzweck wurde nicht durchgeführt,jedoch für meinen ersten Einsatz welcher befristet wurde auf 'voraussichtlich 12 Monate'. In diesem wurden zusätzliche Vergütungen vereinbart, welche als 'freiwillige Sonderzulage' deklariert wurden.  Wärend meiner weiteren Beschäftigungszeiten wurde ich den Geschäftsräumen des Arbeitgebers bzw. bei Kunden in meinem Bundesland (auch Standort des Arbeitgebers) eingesetzt.  Ich bin bei Zusage des kurzzeitigen zweiten Einsatzes davon ausgegangen das die zusätzlichen Bedingungen aus dem ersten Einsatz wieder gelten. Diese wurden jedoch stillschweigend weggelassen. Erst als mir offenbart wurde das ich jetzt noch länger als 6 Monate dort beschäftigt sein werde habe ich meinen Arbeitgeber darauf angesprochen und das ich nicht bereit bin (und schon gar nicht ohne den zusätzlichen finanziellen Ausgleich) diese Tätigkeit durchzuführen. Dieser spricht jedoch von Erpressung und verneint die Zulage.  1) Muss ich hinnehmen das mein Arbeitgeber mich weiter in dem entfernten Bundesland beim Kunden einsetzt? 2) Kann ich auf die gleichen Bedingungen (falls ich diese Tätigkeit durchführen muss) wie beim ersten Einsatz bestehen (es handelt sich um exakt die gleiche Tätigkeit beim gleichen Kunden), auch wenn dieser damalige Einsatz auf voraussichtliche 12 Monate begrenzt wurde?

§ 315 Bestimmung der Leistung durch eine Partei. (1) Soll die Leistung durch einen der Vertragschließenden bestimmt werden, so ist im Zweifel anzunehmen, dass die Bestimmung nach billigem Ermessen zu treffen ist.(2) Die Bestimmung erfolgt durch Erklärung gegenüber dem anderen Teil.(3) Soll die Bestimmung nach billigem Ermessen erfolgen, so ist die getroffene Bestimmung für den anderen Teil nur verbindlich, wenn sie der Billigkeit entspricht. Entspricht sie nicht der Billigkeit, so wird die Bestimmung durch Urteil getroffen; das Gleiche gilt, wenn die Bestimmung verzögert wird.