Als 1. Vorsitzender eines gemeinnützigen Vereins möchte ich gerne für diesen auf 450€ Basis in einer anderen Funktion (Fundraising, Öffentlichkeitsarbeit) arbeiten. Wir haben die Anstellung auf der letzten Mitgliederversammlung beschlossen, die Höhe der Vergütung wurde nicht nicht festgelegt.  In unserer Satzung steht zum Thema Anstellung folgendes:  §2 3. Der Verein verfolgt ausschließlich und unmittelbar gemeinnützige, christliche Zwecke im Sinne des Abschnitts 'Steuerbegünstigte Zwecke' der Abgabenordnung. Der Verein ist selbstlos tätig, er verfolgt nicht in erster Linie eigenwirtschaftliche Zwecke. Mittel des Vereins dürfen nur für die satzungsmäßigen Zwecke verwendet werden. Die Mitglieder erhalten keine Zuwendungen aus den Mitteln des Vereins. Es darf keine Person durch Ausgaben, die dem Zweck des Vereins fremd sind oder durch unverhältnismäßig hohe Vergütungen begünstigt werden.  4. Der Vorstand ist grundsätzlich ehrenamtlich tätig. Die Mitgliederversammlung kann eine jährliche, angemessene pauschale Tätigkeitsvergütung für Vorstandsmitglieder beschließen.   Daraus ergeben sich folgende Fragen:  Widerspricht die sofortige Anstellung meiner Person als Vorstand und Vereinsmitglied unserer Satzung und muss dieses daher geändert werden? Kann das bei der nächsten Mitgliederversammlung (Mai 2020) nachgeholt werden, oder kann die Anstellung erst nach der Mitgliederversammlung und einer Satzungsänderung erfolgen?  Ist es nötig dass die Mitgliederversammlung den Lohn festlegt, damit nicht der Vorstand seinen Gehalt selbst bestimmt?  Wenn ja, können wir auch dies nachträglich auf der nächsten Mitgliederversammlung im Mai beschließen und trotzdem mit der Anstellung jetzt im Februar beginnen?  Vielen Dank für die Beantwortung und beste Grüße,

§ 21 Nicht wirtschaftlicher Verein. Ein Verein, dessen Zweck nicht auf einen wirtschaftlichen Geschäftsbetrieb gerichtet ist, erlangt Rechtsfähigkeit durch Eintragung in das Vereinsregister des zuständigen Amtsgerichts.