Hallo,  Ich habe folgendes Problem:  Ich und ein Freund wurden gekündigt. Wir hatten beide eine Probezeit von 3 Monaten. Diese haben wir beide hinter uns, somit besteht eine Kündigungsfrist von 4 Wochen. Mein Arbeitskollege wurde fristgerecht gekündigt und mir fristlos und mit sofortiger Wirkung, hilfsweise zum nächst möglichen Zeitpunkt. Auf Nachfrage wurde mir vom Chef wie folgt begründet: ich brauche keine Begründung und 2. bei ihrem Kollegen ist es ein anderes Szenario. Obwohl wir beide krankgeschrieben waren und in dieser Zeit gekündigt worden sind. Er sogar direkt bei Eingang seiner Krankmeldung und ich erst nach dem siebten Tag nach Abschicken meiner Krankmeldung. Es ist nichts vorgefallen!! Meine Frage: wie soll ich nun vorgehen? Besteht eine Chance? Ich möchte auf jeden Fall den Monat noch bezahlt bekommen also fristgerecht gekündigt werden. Könnte mir einer einen Brief fertig machen mit paar Zeilen den ich evtl. abschicken könnte? Vielen Dank im Voraus.

§ 626 Fristlose Kündigung aus wichtigem Grund. (1) Das Dienstverhältnis kann von jedem Vertragsteil aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist gekündigt werden, wenn Tatsachen vorliegen, auf Grund derer dem Kündigenden unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalles und unter Abwägung der Interessen beider Vertragsteile die Fortsetzung des Dienstverhältnisses bis zum Ablauf der Kündigungsfrist oder bis zu der vereinbarten Beendigung des Dienstverhältnisses nicht zugemutet werden kann.(2) Die Kündigung kann nur innerhalb von zwei Wochen erfolgen. Die Frist beginnt mit dem Zeitpunkt, in dem der Kündigungsberechtigte von den für die Kündigung maßgebenden Tatsachen Kenntnis erlangt. Der Kündigende muss dem anderen Teil auf Verlangen den Kündigungsgrund unverzüglich schriftlich mitteilen.