Die kündigende deutsche Firma (hier: AB BEISPIEL Dienst Deutschland GmbH)  hat lt. Handelsregister mit Gerichtsdatum vom 02.08.2006 eine Änderung des Gesellschaftervertrages und damit der Firma beschlossen. Neue Firma: (hier: BEISPIEL Arbeit GmbH). Es hat sich nur die Bezeichnung/der Name geändert, sonst nichts.  In meinem Anstellungsvertrag steht lediglich: Änderungen und Ergänzungen bedürfen zu Ihrer Wirksamkeit der Schriftform. Meine Kündigung vom 15.09.2006 erfolgte auf dem alten Briefbogen und auch über der Unterschrift des kündigenden Geschäftsführers steht noch pc-geschrieben die alte Firmierung. Ist dies ein Mangel? Ggf. mit welcher Konsequenz? Ggf. welche prozesstaktischen Vorteile kann ich daraus ziehen?

§ 623 Schriftform der Kündigung. Die Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung oder Auflösungsvertrag bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform; die elektronische Form ist ausgeschlossen.