Ich bin als Wissenschaftlicher Angestellter seit über 10 Jahren an einem Institut an einer Universität angestellt (TV-L 14, früher BAT1a). Mein Chef (der Professor des Institutes) will mich nun wegen eines neuen Projektes für zwei Monate ins Ausland senden. Eine längere Abwesenheit von zuhause ist für mich jedoch problematisch. Meine Frau arbeitet und wir haben eine kleine Tochter. Das Kind ist an mehreren Tagen der Woche bei einer Tagesmutter. Weil die Tagesmutter nur von 8:00 &#8211; 16:00 Uhr betreut, bringe morgens ich (vor meiner Arbeit) das Kind zur Tagesmutter und nachmittags holt meine Frau (nach ihrer Arbeit) es ab. Außerdem sind meine Eltern um die 80 Jahre alt. Sie sind zwar nicht pflegebedürftig, benötigen aber immer wieder Hilfe von mir. Neben diesen organisatorischen Problemen möchte ich auch nicht, dass meine Tochter zwei Monate auf ihren Vater verzichten muss.   Mein  Arbeitsvertrag ist auf einem Standardformular ausgestellt. Dort steht nur: &#8222;Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Bundes-Angestelltentarif vom 23. Februar 1961 und den diesen ergänzenden, ändernden oder an seine Stelle tretenden Tarifverträgen. Außerdem finden die für das Land &lsqb;&#8230;&rsqb;  geltenden sonstigen Tarifverträge Anwendung'. Es gibt weder im Arbeitsvertrag noch in der Tätigkeitsbeschreibung Angaben zu Arbeitsorten oder evtl. Auslandaufhalten bzw. Dienstreisen. In der Vergangenheit (über 10 Jahre)  gab es Dienstreisen (Inland und Ausland) nur in Zusammenhang mit der Teilnahme an Konferenzen (max. 1 Woche) oder zu kürzeren Besprechungen (max. 3 Tage).  Nun möchte ich wissen, ob mich mein Chef dazu zwingen kann, den Auslandsaufenthalt anzutreten. Gibt es irgendwelche Richtwerte, bis zur welchen Länge solche Dienstreisen zumutbar sind? Was ist mit den Wochenenden?   Weiterhin frage ich mich, wie das generell mit privaten Gründen ist. Ich bin es gewohnt, hin und wieder meinen Chef im In- und Ausland auf Sitzungen zu vertreten und habe auch generell kein Problem damit.  Allerdings  werde ich dort meistens sehr kurzfristig hingeschickt. Was ist z.B. wenn ich erfahre, dass ich in 10 Tagen auf eine mehrtägige Dienstreise gehen muss, aber schon viel früher Theaterkarten gekauft habe oder weit weg lebende Bekannte zu einem Besuch bei mir eingeladen habe. Wann darf ich wegen privaten Gründen eine solche Dienstreise verweigern?

§ 315 Bestimmung der Leistung durch eine Partei. (1) Soll die Leistung durch einen der Vertragschließenden bestimmt werden, so ist im Zweifel anzunehmen, dass die Bestimmung nach billigem Ermessen zu treffen ist.(2) Die Bestimmung erfolgt durch Erklärung gegenüber dem anderen Teil.(3) Soll die Bestimmung nach billigem Ermessen erfolgen, so ist die getroffene Bestimmung für den anderen Teil nur verbindlich, wenn sie der Billigkeit entspricht. Entspricht sie nicht der Billigkeit, so wird die Bestimmung durch Urteil getroffen; das Gleiche gilt, wenn die Bestimmung verzögert wird.