Sehr geehrte Damen und Herren,  ich habe zu Kündigungsfristen eine Frage. Ich stehe in finalen Verhandlungen mit einem neuen Arbeitgeber, so dass ich bei in den nächsten 2 Wochen mit einer Zusage und der Übersendung eines Vertrags rechne.  Derzeit habe ich eine Kündigungsfrist von 6 Wochen zum Quartalsende. Ab dem 1.1.15 bin ich aber 5 Jahre in meinem aktuellen Unternehmen und habe dann eine Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Quartalsende. Um fristgerecht zum 31.12.14 zu Kündigen müsste ich dann ja zum 19.11.14 kündigen. Da ich aber davon ausgehe, dass ich bis nächste Woche Mittwoch noch nicht meinen neuen Arbeitsvertrag vorliegen habe. Wie verhält es sich dann mit der Frist? Zählt dann schon die 3 Monatsregel oder sind es dann immer noch 6 Wochen zum 1. Quartal 2015?  Vielen Dank schon mal für die Info

§ 130 Wirksamwerden der Willenserklärung gegenüber Abwesenden. (1) Eine Willenserklärung, die einem anderen gegenüber abzugeben ist, wird, wenn sie in dessen Abwesenheit abgegeben wird, in dem Zeitpunkt wirksam, in welchem sie ihm zugeht. Sie wird nicht wirksam, wenn dem anderen vorher oder gleichzeitig ein Widerruf zugeht.(2) Auf die Wirksamkeit der Willenserklärung ist es ohne Einfluss, wenn der Erklärende nach der Abgabe stirbt oder geschäftsunfähig wird.(3) Diese Vorschriften finden auch dann Anwendung, wenn die Willenserklärung einer Behörde gegenüber abzugeben ist.