Sehr geehrte Damen und Herren,  ich habe meinen Arbeitsvertrag während der Probezeit fristgerecht gekündigt (am 26.3.2021 zum 12.4.2021). Ich habe quasi eine Außenstelle des Hauptsitzes geführt, das Büro befand sich bei mir zu Hause (170km entfernt). Man hat mir Büromöbel und Arbeitsmaterial wie Handy, Laptop etc. zur Verfügung gestellt. Bin ich nun nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses verpflichtet die Sachen in die Hauptniederlassung zu bringen? Mir standen 8 Urlaubstage für das laufende Kalenderjahr zu, die ich auch in Anspruch nehme, und die, da Ostern dazwischen lag, die Kündigungsfrist komplett abdecken. Es gibt keine schriftlichen Vereinbarungen über diesen Sachverhalt.  Mit freundlichen Grüßen  Reimers

§ 269 Leistungsort. (1) Ist ein Ort für die Leistung weder bestimmt noch aus den Umständen, insbesondere aus der Natur des Schuldverhältnisses, zu entnehmen, so hat die Leistung an dem Ort zu erfolgen, an welchem der Schuldner zur Zeit der Entstehung des Schuldverhältnisses seinen Wohnsitz hatte.(2) Ist die Verbindlichkeit im Gewerbebetrieb des Schuldners entstanden, so tritt, wenn der Schuldner seine gewerbliche Niederlassung an einem anderen Ort hatte, der Ort der Niederlassung an die Stelle des Wohnsitzes.(3) Aus dem Umstand allein, dass der Schuldner die Kosten der Versendung übernommen hat, ist nicht zu entnehmen, dass der Ort, nach welchem die Versendung zu erfolgen hat, der Leistungsort sein soll.