Sehr geehrte Anwältin,&#8232; Sehr geehrter Anwalt,  &#8232;&#8232;ich habe nach zweimaligem Probetraining einen Vertrag über die Mitgliedschaft und Teilnahme an 2 Kursen die Woche unterschrieben. Vertragstitel: 'Anmeldung zur Mitgliedschaft und zur Teilnahme an folgenden Kursen:' &#8232;&#8232;Die belegten Kurse sind im Vertrag aufgeführt und mussten angekreuzt werden.&#8232;  Die Mindestvertragslaufzeit beträgt 12 Monate bei 3 Monaten Kündigungsfrist.&#8232; Eine Außerordentliche Kündigung sei nur seitens der 'Kampfkunstschule' möglich bei Trainings- oder Hausverbot.&#8232; Der Vertrag umfasst 2 Seiten, in Summe 10 allgemeine Punkte über Adresse, Kontodaten, Monatsbeitrag und Schutzbekleidung. &#8232;Sonderkündigungsklauseln sind nicht im Vertrag aufgeführt. &#8232;&#8232;   Nach nunmehr 1,5 Monaten hat die Qualität des Unterrichts rapide abgenommen. &#8232; Das Probetraining war noch klar strukturiert und es wurde viel erklärt. Mittlerweile werden unerprobte und technisch anspruchsvolle Übungen kurz gezeigt und sollen dann weitestgehend ohne Untersützung oder Hinweis des Trainers unter Zeitdruck abgeleistet werden.&#8232; Ich fürchte auf Grund meiner mangelnden Erfahrung und der fehlenden Führung des Trainers nun eine erhebliche Verletzungsgefahr, da Boxtechniken/Tritttechniken unkontrolliert vom Gegenüber auf einen selbst bzw. andersherum auf einen Trainingspartner gewirkt werden.&#8232;&#8232;  Auch nach intensiver Recherche ist die Gesellschaftsform der 'Kampfkunstschule' nicht klar zu ermitteln.  Es ist unbekannt ob es sich um eine GbR, eine GmbH, einen Verein oder einen Kaufmann handelt. Der vermeintliche Geschäftsführer und Trainer, welcher im Vertrag als solcher neben dem Namen der Schule aufgeführt ist, sei auf Nachfrage selbst nur angestellt bei einem Dritten bzw. der 'Kampfkunstschule'.&#8232;  Auch das Impressum der Webseite weist weder eine Gesellschaftsform noch einen Geschäftsführer aus.&#8232; Verantwortlicher und Kontaktperson ist der Trainer, welcher aber nach eigener Aussage nicht Geschäftsführer ist. Offizielle Anschrift entspricht der Adresse der Übungshalle.&#8232;&#8232;  Nun zu meiner Frage:&#8232;&#8232;  Ist eine außerordentliche Kündigung möglich, da nach meinem Verständnis die vereinbarte Leistung, eine Kampfkunst zu erlernen und Unterstützung bzw. Rat zu erhalten, schlicht nicht erbracht wird oder ist eine außerordentliche Kündigung gff. möglich, da nicht klar ist, mit wem oder was der Vertrag geschlossen wurde?

§ 626 Fristlose Kündigung aus wichtigem Grund. (1) Das Dienstverhältnis kann von jedem Vertragsteil aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist gekündigt werden, wenn Tatsachen vorliegen, auf Grund derer dem Kündigenden unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalles und unter Abwägung der Interessen beider Vertragsteile die Fortsetzung des Dienstverhältnisses bis zum Ablauf der Kündigungsfrist oder bis zu der vereinbarten Beendigung des Dienstverhältnisses nicht zugemutet werden kann.(2) Die Kündigung kann nur innerhalb von zwei Wochen erfolgen. Die Frist beginnt mit dem Zeitpunkt, in dem der Kündigungsberechtigte von den für die Kündigung maßgebenden Tatsachen Kenntnis erlangt. Der Kündigende muss dem anderen Teil auf Verlangen den Kündigungsgrund unverzüglich schriftlich mitteilen.