Ich habe im November 2011 einen Gleitschirmkurs gebucht. Der Kurs steht nicht im Zusammenhang mit Reise, Übernachtung oder Verpflegung. Es handelt sich um eine reine Schulung. Die AGB des Anbieters sehen keine Stornierung des Kurses vor, lediglich ein Verschieben des Kurses auf einen späteren Zeitpunkt. Ich möchte nicht mehr am Kurs teilnehmen, meine Interessen haben sich geändert. Nach einem Telefonat wurde dem Stornierungswunsch nicht entsprochen, lediglich eine Verschiebung auf das Jahr 2013 stellte kein Problem dar. Der Veranstaltungsbeginn ist am 12.05.2012 ich setzte mich mit dem Veranstalter am 22.04.12 in Verbindung. Kann ich aus diesem Vertrag herauskommen? Ich würde auch eine Stornogebühr bezahlen. Hier der betreffende Ausschnitt aus der AGB mit der vom Veranstalter hervorgehobenen Passage.  3. Rücktritt durch den Teilnehmer &gt;&gt;&gt;&gt;&gt;&gt;&gt;Muss ein Teilnehmer seinen gebuchte Veranstaltung aus persönlichen Gründen vor Beginn verschieben, bleibt seine Zahlung für eine Teilnahme an einem späteren Termin bestehen. Erscheint ein angemeldeter Teilnehmer unentschuldigt nicht zu einer Veranstaltung, wird die Zahlung einbehalten oder eingefordert, sofern diese noch nicht gezahlt wurde. Sollte ein Teilnehmer seine gebuchte Veranstaltung aus jegweden Gründen abbrechen, so erfolgt keine Rückerstattung der gezahlten Kursgebühren.&lt;&lt;&lt;&lt;&lt;&lt;&lt; Stornierungen und Umbuchungen durch Teilnehmer haben aus Gründen der Beweisführungen schriftlich oder per E-Mail vorgenommen zu werden.

§ 626 Fristlose Kündigung aus wichtigem Grund. (1) Das Dienstverhältnis kann von jedem Vertragsteil aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist gekündigt werden, wenn Tatsachen vorliegen, auf Grund derer dem Kündigenden unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalles und unter Abwägung der Interessen beider Vertragsteile die Fortsetzung des Dienstverhältnisses bis zum Ablauf der Kündigungsfrist oder bis zu der vereinbarten Beendigung des Dienstverhältnisses nicht zugemutet werden kann.(2) Die Kündigung kann nur innerhalb von zwei Wochen erfolgen. Die Frist beginnt mit dem Zeitpunkt, in dem der Kündigungsberechtigte von den für die Kündigung maßgebenden Tatsachen Kenntnis erlangt. Der Kündigende muss dem anderen Teil auf Verlangen den Kündigungsgrund unverzüglich schriftlich mitteilen.