Bin seit 12 Jahren im öffentlichen Dienst des Bundes beschäftigt. Aus gesundheitlichen Gründen erwäge ich eine fristlose Kündigung. Diese wird auch von meinem Internisten in einem Attest bestätigt. Frage. Drohen mir dann  im irgendeiner Form dann Vertragsstrafen? Die normale Kündigungsfrist beträgt ja 5 Monate.  -- Einsatz geändert am 27.12.2013 12:19:48

§ 626 Fristlose Kündigung aus wichtigem Grund. (1) Das Dienstverhältnis kann von jedem Vertragsteil aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist gekündigt werden, wenn Tatsachen vorliegen, auf Grund derer dem Kündigenden unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalles und unter Abwägung der Interessen beider Vertragsteile die Fortsetzung des Dienstverhältnisses bis zum Ablauf der Kündigungsfrist oder bis zu der vereinbarten Beendigung des Dienstverhältnisses nicht zugemutet werden kann.(2) Die Kündigung kann nur innerhalb von zwei Wochen erfolgen. Die Frist beginnt mit dem Zeitpunkt, in dem der Kündigungsberechtigte von den für die Kündigung maßgebenden Tatsachen Kenntnis erlangt. Der Kündigende muss dem anderen Teil auf Verlangen den Kündigungsgrund unverzüglich schriftlich mitteilen.