Guten Abend,   in meinem Arbeitsvertrag gibt es unter §5 Vergütung unter Punkt 3 folgende Vereinbarung:   'Zusätzlich zu der unter 1. genannten Vergütung nimmt der Mitarbeiter am Bonus-System des Vertriebsinnendienstes Deutschland teil. Dieses besteht zur Zeit in einer Höhe von max. 7,5% des Jahreseinkommens. Die Höhe der tatsächlichen Ausschüttung ist abhängig von dem Grad der Zielerreichung und erfolgt im 1.Quartal des Folgejahres.'  Nun ist es so, das mein Arbeitgeber die Udo Bär GmbH & Co. KG, Duisburg Mitglied im  BTI Konzern, Künzelsau ist welcher zur Berner-Group, Künzelsau gehört.  Mich interessiert nun, auf welche Ergebnis- und Umsatzzahlen ich ein Informationsrecht habe, da mein Gehalt ja prämienabhängig ist.   Da mir heute von Seiten der Geschäftsführung seitens Udo Bär GmbH & Co KG eine betriebsbedingte Kündigung zum 31.12.2014 angekündigt wurde, würde ich natürlich gerne wissen, ob ich ein Recht auf die Konzernzahlen habe, um anwaltlich prüfen zu lassen ob eine betriebsbedingte Kündigung überhaupt zulässig ist.

§ 259 Umfang der Rechenschaftspflicht. (1) Wer verpflichtet ist, über eine mit Einnahmen oder Ausgaben verbundene Verwaltung Rechenschaft abzulegen, hat dem Berechtigten eine die geordnete Zusammenstellung der Einnahmen oder der Ausgaben enthaltende Rechnung mitzuteilen und, soweit Belege erteilt zu werden pflegen, Belege vorzulegen.(2) Besteht Grund zu der Annahme, dass die in der Rechnung enthaltenen Angaben über die Einnahmen nicht mit der erforderlichen Sorgfalt gemacht worden sind, so hat der Verpflichtete auf Verlangen zu Protokoll an Eides statt zu versichern, dass er nach bestem Wissen die Einnahmen so vollständig angegeben habe, als er dazu imstande sei.(3) In Angelegenheiten von geringer Bedeutung besteht eine Verpflichtung zur Abgabe der eidesstattlichen Versicherung nicht.