Meine Partnerin und ich schlossen am 29. Mai 2011 einen Vertrag (in der Überschrift als 'Leistungsvereinbarung' benannt) mit einem Fitnessstudio während einer Veranstaltung (Tag der offenen Tür) in den Räumlichkeiten dieses Fitnessstudios. Die beiden Verträge sind identisch.  Als 'vorzeitiger Zutrittstermin' ist der 29. Mai 2011, der Tag der Leistungsvereinbarung, im Vertrag vermerkt. Als Leistungsbeginn der 01. Juni 2011.  Als Kündigungsklausel zu unseren jeweiligen 'Abonnements' ist vermerkt (wörtlich aus der Leistungsvereinbarung zitiert):  'Die Laufzeit beträgt 12 Monate. Die Leistungsvereinbarung verlängert sich anschließend jeweils um weitere 12 Monate, sofern sie nicht von einer Seite mindestens 6 Wochen vor Ablauf der Laufzeit oder Verlängerungsperiode schriftlich gekündigt wird.'  Wir möchten diese Verträge nun fristgerecht kündigen. Meine Frage hinsichtlich des korrekten Kündigungstermins und der korrekten Kündigungsfrist lautet: ist es richtig, dass die Kündigungsfrist in diesem Fall sechs Wochen beträgt und ist in diesem Fall als korrektes Datum der Kündigung der 29. Mai 2015 korrekt oder der 01. Juni 2015?  Vielen Dank für Ihre Bemühungen!

§ 188 Fristende. (1) Eine nach Tagen bestimmte Frist endigt mit dem Ablauf des letzten Tages der Frist.(2) Eine Frist, die nach Wochen, nach Monaten oder nach einem mehrere Monate umfassenden Zeitraum - Jahr, halbes Jahr, Vierteljahr - bestimmt ist, endigt im Falle des § 187 Abs. 1 mit dem Ablauf desjenigen Tages der letzten Woche oder des letzten Monats, welcher durch seine Benennung oder seine Zahl dem Tage entspricht, in den das Ereignis oder der Zeitpunkt fällt, im Falle des § 187 Abs. 2 mit dem Ablauf desjenigen Tages der letzten Woche oder des letzten Monats, welcher dem Tage vorhergeht, der durch seine Benennung oder seine Zahl dem Anfangstag der Frist entspricht.(3) Fehlt bei einer nach Monaten bestimmten Frist in dem letzten Monat der für ihren Ablauf maßgebende Tag, so endigt die Frist mit dem Ablauf des letzten Tages dieses Monats.