Vor bereits mehreren Monaten habe ich mich von meinem Personal-Trainer getrennt.  Es gab für die komplette Zusammenarbeit, keinerlei schriftliche Vereinbarungen.  Er wirbt nun weiterhin mit mir als Referenz auf seiner Homepage und diversen Portalen. Ich möchte Ihn nun höflichst darauf hinweisen, dass er mich aus diesen Referenzlisten entfernen soll. Ich habe weder schriftlich noch mündlich die Zustimmung für die Aufnahme in diese Referenzliste erteilt.  FRAGE. Auf welches Gesetz (Gesetz und Paragraph) oder anderes, kann ich mich in meinem Schreiben an Ihn berufen, worin ich Ihn auffordere mich als Referenz zu löschen? Welche Frist soll ich Ihm für die Löschung aus den Listen einräumen?

§ 823 Schadensersatzpflicht. (1) Wer vorsätzlich oder fahrlässig das Leben, den Körper, die Gesundheit, die Freiheit, das Eigentum oder ein sonstiges Recht eines anderen widerrechtlich verletzt, ist dem anderen zum Ersatz des daraus entstehenden Schadens verpflichtet.(2) Die gleiche Verpflichtung trifft denjenigen, welcher gegen ein den Schutz eines anderen bezweckendes Gesetz verstößt. Ist nach dem Inhalt des Gesetzes ein Verstoß gegen dieses auch ohne Verschulden möglich, so tritt die Ersatzpflicht nur im Falle des Verschuldens ein.