Guten Tag, ich (&gt;45J., Chroniker, Gdb &gt; 50%) arbeite seit über 10 Jahren bei einem grossen IT-Dienstleister. Eine Kündigungsschutzklage habe ich in 2008 letztinstanzlich vor dem LAG gewonnen und in 1.2009 den Dienst beim alten AG wieder aufgenommen.. Wegen Forderungen aus Gehaltsnachzahlungen, Urlaub usw. aus 2008 hat mein &#39;Anwalt&#39; vom DGB-Rechtsschutz erneut Klage eingereicht, Erwiderung erfolgte kurz vor dem Gütetermin.  Mit meiner Rechtsvertretung bin ich allerdings inzwischen derartig Unzufrieden, dass ich ganz aktuell den Entzug des Mandates in Betracht ziehe. Die Lage ist für mich sehr schwierig, hinzu kommt evtl. Zeitnot, worauf nun meine Frage abzielt.  Dem Protokoll der Güteverhandlung (ich fehlte krankheitsbedingt, mein og. Rechtsvertreter war da) vom 23.3.10, ist folgender Beschluss zu entnehmen:  - Der Kläger möchte binnen 3 Wo im Einzelnen unter Beweisantritt zur Klageerwiderung Stellung nehmen unter Vorlage der Bescheide Sozialversicherungsträger und evtl. ärztlicher Bescheide. - Der Kläger möge binnen weiterer 3 Wo abschliessend im Einzelnen unter Beweisantritt vortragen.  Og. Protokoll / Beschluss ist  lt. Eingangsstempel beim DGB-RS am 11.4.10 zugegangen, bei mir persönlich vom ArbG am 13.4.  Bis zu welchem genauen Datum gelten nun vorg. Fristen, auch unter Berücksichtigung, dass ich dem DGB-RS möglicherweise in den nächsten Tagen kurzfristig das Mandat entziehe?  Vielen Dank.  MfG

§ 193 Sonn- und Feiertag; Sonnabend. Ist an einem bestimmten Tage oder innerhalb einer Frist eine Willenserklärung abzugeben oder eine Leistung zu bewirken und fällt der bestimmte Tag oder der letzte Tag der Frist auf einen Sonntag, einen am Erklärungs- oder Leistungsort staatlich anerkannten allgemeinen Feiertag oder einen Sonnabend, so tritt an die Stelle eines solchen Tages der nächste Werktag.