Sehr geehrte Damen und Herren,  in der Zeit vom 2.4.2012 bis 20.12.2013 habe ich 403 Überstunden geleistet. Die Überstunden wurdn von meinem Arbeitgeber nicht offiziell angeordnet, aber auf Grund einer mündlichen Aussage aus dem Jahr 2011 erwartet. Die Überstunden sind in einer elektronischen Zeiterfassung hinterlegt und nachweisbar. Darüber hinaus habe ich diese Zeiterfassung für jeden Monat incl. der geleisteten Mehrabeit ausgedruckt vorliegen. Einen Ausgleich der Überstunden habe ich in einem mündlichen Gespräch am 21.9.2013 zugestanden bekommen. Stand der Überstunden an diesem Tag: 314 Überstunden. Details für den Ausgleich wurden nicht abgesprochen. Eine vertragliche Regelungen zu Überstunden liegt nicht vor, da ich nach Ende der Ausbildung im Jahr 1981 ins Angestelltenverhältnis ohne Arbeitsvertrag übernommen wurde. Im Jahr 2012 hat man mir eine arbeitsvertragliche Regelung vorgeschlagen, ich habe aber einen Arbeitsvertrag abgelehnt. Zu dem derzeitigen Stand meiner Überstunden habe ich folgende Fragen:  - Bis zu welchem Zeitpunkt muss ich den Ausgleich meiner Überstunden schriftlich   angemahnt haben ( Verjährung? ) ? - Habe ich ohne Arbeitsvertrag einen Anspruch auf Vergütung gemäß Arbeitsrecht   ( Gehalt x3 :13 :Wochenstunden ) ?

§ 195 Regelmäßige Verjährungsfrist. Die regelmäßige Verjährungsfrist beträgt drei Jahre.