Sehr geehrte Damen und Herren, meine Frau arbeitet im Rhein-Neckar-Kreis bei einer großen, renommierten Tageszeitung als festangestellte Redakteurin. Im Zuge einer Relaunch der gesamten Zeitung, in der auch das Erscheinungsbild der Zeitung geändert wird, wurden an alle Redakteure folgende Erklärung zum ausfüllenund unterschreiben versandt: (hier folgt der genaue Wortlaut!!) Zitat Anfang: 'Erklärung: 1) Ich erkläre mich damit einverstanden, dass mein Bild (Porträt) über den von mir verfassten Artikeln wie z.B. Kommentaren in der XXX Zeitung und den sonstigen Titeln der Dr. XXX-Unternehmensgruppe abgedruckt wird. Dies gilt sinngemäß auch für die Veröffentlichungen im Internet (z.B. XXXweb). Mir ist bekannt, dass eine Vergütungsverpflichtung seitens des Unternehmens nicht besteht. 2) Ich lehne die Veröffentlichung meines Porträts ab. Wir bitten Sie, hierzu Ihr Einverständnis zu erteilen und die diese Erklärung bis 30.09.2007 unterschrieben zurückzusenden.' Zitat Ende. Im Augenblick werden keine Bilder der Redakteure in der Zeitung oder im Internet veröffentlicht. Meine Frau hat die Veröffentlichung Ihres Porträts abgelehnt. Der Grund ist folgender. Vor einiger Zeit hatte die Zeitung einen runden Geburtstag gefeiert und alle Redakteure wurden mit Bild veröffentlicht. Daraufhin wurde meine Frau über mehrere Wochen hinweg telfonisch (sexuell) belästigt. Der Anrufer ließ kein Zweifel daran, wo er das Bild meiner Frau gesehen hatte. Dise Aktion konnte erst durch polizeiliche maßnahmen beendet werden. So etwas will meine Frau nicht noch einmal durchmachen. Nach Abgabe dieser Erklärung wurde meine Frau jetzt vond er Personalabteilung darüber informiert, dass bis auf zwei Redakteure (meine Frau und ein Kollege) alle anderen Redakteure der gesamten Zeitung dieser Erklärung zugestimmt hätten. Die Personalabteilung erwägt nun rechtliche Schritte gegen meine Frau einzuleiten und hat offen mit arbeitsrechtlichen Konsequenzen gedroht. Ich finde das eine Unverschämtheit von der Zeitung. Es ist allen klar, warum alle anderen Redakteure dieser Erklärung zugestimmt haben. Es lastet ein ungeheurer Druck auf den Redakteuren und mit seinem Arbeitgeber will man es sich nicht verspielen. Aber man hat doch das Recht, einer ganz normalen Bildveröffentlichung in der eigenenZeitung zu widersprechen - wozu hätte man denn sonst die Erklärung rausgegeben, bei der man auch ablehnen konnte. Wir brauchen einen kurzen, fundierten Rat, wie sich meine Frau verhalten soll. Vielen Dank

§ 612a Maßregelungsverbot. Der Arbeitgeber darf einen Arbeitnehmer bei einer Vereinbarung oder einer Maßnahme nicht benachteiligen, weil der Arbeitnehmer in zulässiger Weise seine Rechte ausübt.