Ich bin angestellter arbeitnehmer als lackverkäufer und vorführmeister/lackierermeister.  Unbefristetes arbeitsverhältnis 3 monate kündigungsfrist mit 6 wochen zum Quartal . Arbeitgeber verstößt seit jahren gegen vergütungs vereinbarungen und fordert kostenlose überstunden u.s.w. .....  Wenn ich kurzfristig einen anderen job bekomme, wie kann ich schnellstmöglich aus dem vertrag herauskommen ? Ohne dann regress oder schadenersatzansprüche befürchten zu müssen . Was ist die mindestfrist ?

§ 623 Schriftform der Kündigung. Die Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung oder Auflösungsvertrag bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform; die elektronische Form ist ausgeschlossen.