Guten Tag,   ich bin festangestellter Arbeitnehmer einer Multimedia-Firma und habe zum Jahresende einen Jahresbonus erhalten. Bei Auszahlung dieses Bonus als Gehalt werden ja durch Sozialabgaben und Steuern ca. 50% abgezogen. Als Alternative dazu wäre mein Arbeitgeber auch einverstanden, dass die Firma für die volle Bonus-Summe einen PC auf Firmenrechnung kauft und mir diesen schenkt (diesen 'Deal' habe ich schriftlich in einer E-Mail). Nun überlege ich, die Firma in nächster Zeit zu verlassen und bin mir nicht mehr sicher, ob es nicht klüger wäre, mir den Betrag auszahlen zu lassen, auch wenn ich hierbei viele Abzüge hätte. Denn ich befürchte, dass mein Arbeitgeber den PC zuückfordert, wenn ich die Firma verlasse. Schließlich wäre der PC ja offiziell Firmen-Eigentum.     Meine Fragen sind:   a) Was würden Sie mir raten: den Bonus auszahlen lassen oder den PC nehmen?  b) Wenn ich den PC nehme: Hat mein Arbeitgeber überhaupt eine rechliche Handhabe, diesen nach meinem Ausscheiden zurückzufordern?  Vielen Dank für Ihre Bemühungen!

§ 530 Widerruf der Schenkung. (1) Eine Schenkung kann widerrufen werden, wenn sich der Beschenkte durch eine schwere Verfehlung gegen den Schenker oder einen nahen Angehörigen des Schenkers groben Undanks schuldig macht.(2) Dem Erben des Schenkers steht das Recht des Widerrufs nur zu, wenn der Beschenkte vorsätzlich und widerrechtlich den Schenker getötet oder am Widerruf gehindert hat.