Sehr geehrte Damen und Herren,  ich möchte wissen, ob es rechtlich unbedenklich ist, ein an mich geschicktes Kündigunsschreiben (bspw. bei 'Google Rezensionen') online (bspw. als Scan/Kopie - oder in Auszügen/Zitaten) zu veröffentlichen.   Welche rechtlichen Bedenken bestehen in solch einem Fall - und worauf muss ich trotz allem achten, wenn ich nicht mich persönlich betreffende, wichtige Daten (Namen, Personalnummern, etc.) ausgraue.   Was ist erlaubt, was nicht?  Und inwieweit ist es rechtlich unbedenklich, wenn ich persönliche, nur mich betreffende Informationen hinzufüge (wie z.B. von mir geleistete, nachweisbare, Überstunden), um das Ganze in einen Kontext zu setzen.  Mit freundlichen Grüßen

§ 823 Schadensersatzpflicht. (1) Wer vorsätzlich oder fahrlässig das Leben, den Körper, die Gesundheit, die Freiheit, das Eigentum oder ein sonstiges Recht eines anderen widerrechtlich verletzt, ist dem anderen zum Ersatz des daraus entstehenden Schadens verpflichtet.(2) Die gleiche Verpflichtung trifft denjenigen, welcher gegen ein den Schutz eines anderen bezweckendes Gesetz verstößt. Ist nach dem Inhalt des Gesetzes ein Verstoß gegen dieses auch ohne Verschulden möglich, so tritt die Ersatzpflicht nur im Falle des Verschuldens ein.