Hallo, ich bin seit 18 Monaten dauerkrank, und jetzt von der Krankenkasse ausgesteuert worden. Ich habe nun eine Kündigung erhalten, die ich unterschrieben habe. Meine Frage ist, ist die Kündigung nichtig aufgrund ihres Inhalts ? Datiert ist das Schreiben auf den 14. Februar. Da Ihre Arbeitsunfähigkeit seit mehr als 18 Mon andauert, erhalten Sie nun seit dem 09.02.07 Unterstützung durch die Bundesagentur für Arbeit. Wir teilen Ihnen deshalb mit, das wir aus rechtlichen Gründen gezwungen sind, das bestehende Arbeitsverhältnis rückwirkend zum 09.02.07 zu beenden. Mit Wirkung vom 09.02. werden wir Sie auf Basis geringfügiger Beschäftigung einstellen. Eine weitere Beschäftigung lässt weder die Gesetzeslage noch Ihr Gesundheitszustand zu. Im Falle Ihrer vollständigen Genesung sind wir bereit, Ihr Arbeitsverhältnis in eine Vollzeitstelle umzuwandeln.  Heute wurde mir ausserdem mitgeteilt, das ich bei Rückkehr nicht mehr die Position der Büroleitung bekommen würde, wie dieses in meinem Arbeitsvertrag steht.  MfG. Ralf Bouscheljong

§ 626 Fristlose Kündigung aus wichtigem Grund. (1) Das Dienstverhältnis kann von jedem Vertragsteil aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist gekündigt werden, wenn Tatsachen vorliegen, auf Grund derer dem Kündigenden unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalles und unter Abwägung der Interessen beider Vertragsteile die Fortsetzung des Dienstverhältnisses bis zum Ablauf der Kündigungsfrist oder bis zu der vereinbarten Beendigung des Dienstverhältnisses nicht zugemutet werden kann.(2) Die Kündigung kann nur innerhalb von zwei Wochen erfolgen. Die Frist beginnt mit dem Zeitpunkt, in dem der Kündigungsberechtigte von den für die Kündigung maßgebenden Tatsachen Kenntnis erlangt. Der Kündigende muss dem anderen Teil auf Verlangen den Kündigungsgrund unverzüglich schriftlich mitteilen.