Mein Mann wurde am 20.5.09 fristlos entlassen. Dagegen wurde Klage vor dem ARbeitsgericht eingelegt - Klage auf fristgerechte Kündigung und Abfindung. Bei der Güteverhandlung am AG bestätigte jede Partei ihre Position. Der AG sollte bis 6.8. schriftlich die Gründe für die fristlose Entlassung darlegen. Gestern kommt ein Brief des AGs und er kündigt jetzt zum 28.2.10 fristgerecht. Unser Anwalt ist gerade nicht erreichbar. Muss mein Mann ab heute wieder arbeiten? Am 20.5.09 wurde er mit den Worten: 'Packen Sie Ihre Sachen, ich will Sie hier nie wieder sehen?' dafür gibt es aber keinen Zeugen. Könnte er sich heute sicherheitshalber krank schreiben lassen? Muss er wieder arbeiten? Gegen die fristgerechte Kündigung müssen wir wohl auch klagen, sonst wäre die Abfindung weg oder (mein Mann war 28 Jahre in der Firma!). viele Dank! U.K.

§ 295 Wörtliches Angebot. Ein wörtliches Angebot des Schuldners genügt, wenn der Gläubiger ihm erklärt hat, dass er die Leistung nicht annehmen werde, oder wenn zur Bewirkung der Leistung eine Handlung des Gläubigers erforderlich ist, insbesondere wenn der Gläubiger die geschuldete Sache abzuholen hat. Dem Angebot der Leistung steht die Aufforderung an den Gläubiger gleich, die erforderliche Handlung vorzunehmen.