Guten Tag,  Ich werde ab April in einem neuen Betrieb als Projektmitarbeiter eingesetzt. Zurzeit habe ich einen Arbeitsweg von ca 40 km. Bin also ganz normal täglich in meiner Wohnung.  Der neue Einsatzort ist für 3 Monate befristet und ist 300 km von meinem Wohnort entfernt. Ich bekomme von meiner Firma ein Hotel Mo-Fr (10km vom Einsatzort) gestellt.  Für mich ergeben sich nun folgende Zusammenhänge und Fragen:  Da es sich um eine Arbeitnehmerüberlassung handelt, werden die 300 km An- und Abfahrt als Arbeitsweg gesehen. Ist dies so richtig?  Da es keine Dienstreise ist, bekomme ich keine Tagespauschalen für die Selbstverpflegung. Richtig?  Ich kann mich nicht im selben Umfang selbst verpflegen, wie ich es Zuhause tun könnte (keine Küche, Wasserkocher etc.). Ist meine Firma verpflichtet mir die Halbpension zu zahlen, oder mir eine Wohnung zu suchen? Gibt es Zuschläge abseits der Tagespauschalen bei Dienstreisen für solche Fälle?  Da mein Arbeitsweg Wohnort --&gt; Einsatzort ist, wie sieht es aus mit Hotel --&gt; Einsatzort. Welche Strecken sind steuerlich absetzbar und wie sieht es versicherungstechnisch aus?

§ 670 Ersatz von Aufwendungen. Macht der Beauftragte zum Zwecke der Ausführung des Auftrags Aufwendungen, die er den Umständen nach für erforderlich halten darf, so ist der Auftraggeber zum Ersatz verpflichtet.