Aufgabe ist hier das Kündigungsschreiben auf Richtigkeit/Ordnungsmäßigkeit zu überprüfen und ggf. Änderungsvorschläge zu machen.  INFOS/ANMERKUNGEN IN GROßBUCHSTABEN   Sehr geehrter Herr xxxx, lieber xxxx,  KÜNDIGUNGSFRIST: IST 3 MONATE ZUM QUARTALSENDE WENN ICH VOR 31.12.2013 KÜNDIGE KANN ICH MEINER INTERPRETATION NACH AM 1. APRIL 2014 BEI DEM NEUEN UNTERNEHMEN ANFANGEN - IST DIES KORREKT?  hiermit kündige ich meinen Arbeitsvertrag mit der xxxx GmbH zum nächstmöglichen Datum. Ich bitte darum von der vereinbarten Kündigungsfrist abzusehen und meine Kündigung bereits zum 31.01.2014 zu akzeptieren. Sofern diesem Wunsch nicht entsprochen wird, kündige ich das Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 31.03.2014.  Zeitgleich beantrage ich hiermit die anteiliggen xx Tage meines Jahresurlaubes in 2014 in meinem Austrittsmonat zu nehmen.  AUSTRITSSDATUM STEHT HIER NOCH NICHT FEST (DAHER BITTE ICH UM EINEN VORSCHLAG WIE MAN DAS IDEALERWEISE FORMULIERT).   Bitte bestätigen Sie mir den Erhalt meiner Kündigung sowie das Datum wann der Arbeitsvertrag endet schriftlich.  BONIREGELUNG IM AV: 'DIE ZAHLUNG VON BONI, GRATIFIKATIONEN ODER ÄHNLICHEN SONDERLEISTUNGEN ERFOLGT FREIWILLIG MIT DER MAßGABE, DASS AUCH DURCH EINE WIEDERHOLTE ZAHLUNG KEIN RECHTSANSPRUCH DES AN  WEDER DEM GRUND NOCH DER HÖHE NACH, WEDER FÜR DIE VERGANGENHEIT NOCH FÜR DIE ZUKUNFT - BEGRÜNDET WIRD.'  ICH MÖCHTE ABER AUFGRUND MEINER SEHR GUTEN LEISTUNG IN 2013 ZUMINDEST DANACH FRAGEN - HIERZU BRAUCH ICH EINEN FORMULIERUNGSVORSCHLAG, BZW. ICH MÖCHTE WISSEN, OB DER UNTERE SATZ SO FUNKTIONIERT.  Aufgrund der Erfüllung meiner Zielvereinbarung für das Jahr 2013 möchte ich darum bitten, mir meinen anteiligen Bonus für das Geschäftsjahr 2013/2014 zu gewähren.  Überdies bitte ich Sie, mir ein qualifiziertes Arbeitszeugnis auszustellen und mir dies zusammen mit meinen Arbeitspapieren an die obige Adresse zukommen zu lassen.  Für die bisherige Zusammenarbeit bedanke ich mich herzlich.  MfG,  xxxxx

§ 623 Schriftform der Kündigung. Die Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung oder Auflösungsvertrag bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform; die elektronische Form ist ausgeschlossen.