Sehr geehrte Damen und Herren,  ich bitte um Beantwortung folgender Frage:  Ich habe anfang des Jahres einen Vertrag mit einem Sonnenstudio zum Sonnen abgeschlossen. Vertragsdauer 1 Jahr. Es gibt es verschiedene Tarife.   Ich hatte damals die Angestellte des Studios gefragt ob ein Tarifwechsel jederzeit möglich sei. Von der Dame wurde mir bestätig das ein Tarifwechsel, in jeden Tarif zum nächsten Monat möglich sei. Da ich nicht alleine zum Vertragsabschluss da war, habe ich dazu auch die eidesstattliche Aussage einer Freundin, das die Dame von dem Sonnenstudio das so gesagt hat.   Allerdings ist ein Tarifwechsel nur in einen höheren Tarif möglich und nicht in einen niedrigeren Tarif.   In dem Studio wurde das bei meinem Wunsch den Tarif zu wechseln auch mündlich bestätigt, das es da Probleme gab, aufgrund neuer Mitarbeiter die hier Falschaussagen gegenüber Kunden getätigt haben. Und ein Tarifwechsel nur nach oben in einen teureren Tarif möglich sei.  Mir wurde jetzt als Kulanz angeboten einen niedrigeren Tarif zu wählen nur möchte ich gar keinen Tarif mehr haben, weil ich das Studio nicht mehr betreten möchte und das seit dem Vorfall auch nicht mehr getan habe.  Habe ich die Möglichkeit den Vertrag vorzeitig zu Kündigen, aufgrund der 'Lüge' der Mitarbeiterin?   Vielen Dank!

§ 626 Fristlose Kündigung aus wichtigem Grund. (1) Das Dienstverhältnis kann von jedem Vertragsteil aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist gekündigt werden, wenn Tatsachen vorliegen, auf Grund derer dem Kündigenden unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalles und unter Abwägung der Interessen beider Vertragsteile die Fortsetzung des Dienstverhältnisses bis zum Ablauf der Kündigungsfrist oder bis zu der vereinbarten Beendigung des Dienstverhältnisses nicht zugemutet werden kann.(2) Die Kündigung kann nur innerhalb von zwei Wochen erfolgen. Die Frist beginnt mit dem Zeitpunkt, in dem der Kündigungsberechtigte von den für die Kündigung maßgebenden Tatsachen Kenntnis erlangt. Der Kündigende muss dem anderen Teil auf Verlangen den Kündigungsgrund unverzüglich schriftlich mitteilen.