Hallo ich habe einen leicht verzwickten Sachverhalt des Mitarbeiter A zu klären, der wie folgt mit entsprechendem Gehalt aussieht:  Gehalt von A für 2013 Fixum pro Jahr (13,3 Monate): 71 T€ (1,3 verteilt auf Urlaub und Weihnachten) Zielgebundene Variable: 7 T€ zu zahlen in Q1/14  02/13 Mitteilung an A Gehaltsverzicht von 10%, Kürzung der 1,3 Gehälter auf Pauschalen a 700 und 500 € und Kopplung der Variablen an 'Unternehmensentwicklung' wurde durch die GF beschlossen ('Sanierungstarif') (Wie Kopplung aussieht, weiß A bis heute nicht!)  Für dieses Vorgehen hat A nur eine Info erhalten, jedoch keine schriftliche Zustimmung/Annahme gegeben, bzw. eine Änderungskündigung akzeptiert....alles sang- und klanglos mit einem Blatt Papier....  Frage 1: Ist das zulässig? Da ich als ATler normalerweise doch keinem Sanierungstarif unterliege....?  Frage 2:  Aktuell geht es für A um die Gehaltsberechnung für ALG1, nun geht die alte Company hin und trägt das tatsächlich erhaltene Gehalt der letzten 12 Monate in den ALG1 ein, allerdings ohne Variable und nur die 'offiziellen' 90%, denen A jedoch nie aktiv zugestimmt hat....  Innert 12 Monaten 'fällt' A&#180;s Gehalt von 78k auf 37k (62*60%) das kann doch nicht ernst gemein sein oder?  Wie verhalten sich Jahresbonis und, in A&#180;s Augen nicht rechtskonforme, Gehaltskürzungen bei der Berechnung des ALG1? Müssen zugesagte Variablen, auch wenn diese in 03/2014 ausgezahlt werden sollten mit eingerechnet werden? A wurde zu April in eine Transfergesellschaft gebracht...bis dahin war A noch bei dem eigentlichen Unternehmen beschäftigt....  Für Ideen bin ich sehr dankbar. die entsprechende Rechststellen bzw. Urteile wären da interessant.  Viele Grüße  A :)

§ 14 Unternehmer. (1) Unternehmer ist eine natürliche oder juristische Person oder eine rechtsfähige Personengesellschaft, die bei Abschluss eines Rechtsgeschäfts in Ausübung ihrer gewerblichen oder selbständigen beruflichen Tätigkeit handelt.(2) Eine rechtsfähige Personengesellschaft ist eine Personengesellschaft, die mit der Fähigkeit ausgestattet ist, Rechte zu erwerben und Verbindlichkeiten einzugehen.