Sehr geehrter Anwalt,  ein Freiberufler F, arbeitet fuer C ueber den Headhunter B.      F-&gt;B-&gt;C  B hat F&#39;s AGB und eine unbefristete Rahmenvereinbarung akzeptiert. Darin werden B keine Nutzungsrechte ueberschrieben. C erhaelt einige Nutzungsrechte, muss aber u.a. eine schriftliche Genehmigung von F einholen, sofern C die erarbeiteten Sourcen an Dritte uebergeben will.  Nun verletzt C diese Regelung, da offensichlich B weitergehende Rechte an C ueberschrieben hat.  C wird von F schriftlich aufgefordert, diese Handlungen zu unterlassen, und Erklaerungen derjeniger an Eides statt anzuliefern, die unberechtigt Zugang zu den genannten Sourcen erhalten haben.  Ausser muendlichen Auesserungen erfolgt keine Antwort seitens C.  In der Wartezeit verlaengert nun C die Beauftragung von F bei B. F weist B und C darauf hin, dass er ausschliesslich zu obiger AGBs und Rahmenvereinbarung fuer C arbeitet.  B sagt, C akzeptiere damit die ihm nunmehr bekannten abweichenden Bedingungen zwischen F und B (konkludentes Handeln).   Ein Vertreter von C auessert gegenueber F muendlich, dass er dieses genau andersherum sieht (dass also F nunmehr die Vertraege zwischen B und C akzeptiert).  Wer liegt richtig?  Respektive: Bedarf es einer weiteren Auesserung von F gegenueber B oder C, um die Sache klar zu stellen?  Mit freundlichem Gruss NN

§ 157 Auslegung von Verträgen. Verträge sind so auszulegen, wie Treu und Glauben mit Rücksicht auf die Verkehrssitte es erfordern.