Arbeitsvertrag  Es wird eine Wochenarbeitszeit von 35 Stunden vereinbart, Mo-Fr je 7 Stunden von 9-16.30 Uhr mit jeweils einer halben Stunde Mittagspause. Die Arbeitszeit kann bei Bedarf ohne Lohnausgleich auf 40 Wochenstunden erhöht werden.                                                            Vergütung &#8230;Gehalt von &#8230; Mehrarbeitsstunden werden nicht separat vergütet.  Ergänzung zum Arbeitsvertrag   Der  Arbeitsvertrag wird wie folgt geändert:  Ab dem 1.7.2007 beträgt die wöchntliche Arbeitszeit 30 Stunden, verteilt auf die Tage Dienstag bis Freitag, je 7,5 Stunden von 9-17 Uhr mit jeweils einer halben Stunde Mittagspause.  Ergänzung zum Arbeitsvertrag 21.12.2007  (Gehaltsänderung)  &#8230; Alle sonstigen Vereinbarungen bleiben unberührt.  Frage:  1.Kann der Arbeitgeber fordern, dass ich einen anderen Wochentag frei mache? Unter welchen Bedingungen? (Da ich 4 Kinder als demnächst Alleinerziehende betreue (Alter 6-16 Jahre)ist für mich dieser Tag sehr wichtig) 2. Im Arbeitsvertrag heißt es 'Die Arbeitszeit kann bei Bedarf ohne Lohnausgleich auf 40 Wochenstunden erhöht werden.' Im Ergänzungsvertrag heißt es 'Alle sonstigen Vereinbarungen bleiben unberührt.' Gilt dies auch für den Ergänzungsvertrag, d. h. muss ich unentgeltlich 10 Stunden mehr arbeiten? Unter welchen Bedingungen?  Vielen Dank für Ihre Antwort.

§ 1627 Ausübung der elterlichen Sorge. Die Eltern haben die elterliche Sorge in eigener Verantwortung und in gegenseitigem Einvernehmen zum Wohl des Kindes auszuüben. Bei Meinungsverschiedenheiten müssen sie versuchen, sich zu einigen.