Sehr geehrte Damen und Herren,   eine ehemalige Kollegin, die nun wieder in ihrem Heimatland im europäischen Ausland arbeitet, schickte mir vor kurzem in Kopie (sichtbar für die Empfängerin) ihre Antwort auf zwei Mails, die sie von der stellvertretenden Betriebsratsvorsitzenden ihres ehemaligen Arbeitgebers erhielt.   Darin versucht die stellvertretende Betriebsratsvorsitzende in manipulativer Weise, die ehemalige Kollegin zu negativen Aussagen über mich (Afrikaner) und meine Frau (arbeitet im selben Unternehmen) zu bringen, um diese gegen mich zu verwenden, denn sie war der Meinung, meine Frau und ich hätten einen gravierenden Konflikt mit dieser Kollegin.   Eben diese stellvertretende Betriebsratsvorsitzende war in 2011 mit anderen Kollegen, Vorgesetzten und dem Betriebsrat an einer Intrige gegen mich (erfundene Anschuldigung sexueller Belästigung zweier Kolleginnen, die jedoch nie als Kündigungsgrund offiziell vorgebracht wurde) beteiligt. Des Weiteren schrieb sie in Amazon unter falschem Namen eine gehässige Rezension über mein Buch, die sie jedoch nach der Entdeckung ihres Namens löschte.  Meine Fragen dazu:   &#8226;Stellen die in den Mails folgenden mitgeteilten Informationen und Fragen eine Rufschädigung von mir / von meiner Frau dar ?   Im Juli letzten Jahres wurde xxx &lsqb;= ich&rsqb; betriebsbedingt gekündigt. Dagegen hat er geklagt. Das Verfahren läuft noch.  Jetzt sind hier wieder ein paar Vorfälle im Zusammenhang mit ihm und seiner Frau am Laufen und in diesem Zusammenhang habe ich einige Gerüchte zu deiner Person &lsqb;= ehemalige Kollegin&rsqb; gehört.   Letztes Jahr haben 2 Kolleginnen mir unabhängig voneinander gesagt, dass sie xxx &lsqb;= mir&rsqb; aus dem Weg gehen, weil er sie immer auf dem Mund küssen will und er ein nein nicht akzeptiert.   Jetzt führt in meinen Augen Frau xxx &lsqb;meine Frau&rsqb; eine Art Feldzug gehen einige Frauen in der Firma, in dem sie deren Leistungen schlecht macht (das hat sie wohl bei dir auch gemacht?).   &#8226;Ist es möglich, dass ich wegen Rufschädigung, übler Nachrede o.ä. gegen die stellvertretende Betriebsratsvorsitzende klagen kann ?   Bitte nur bei eindeutigen Antworten zu den Fragen die Frage annehmen.   Vielen Dank.   Der Fragesteller

§ 823 Schadensersatzpflicht. (1) Wer vorsätzlich oder fahrlässig das Leben, den Körper, die Gesundheit, die Freiheit, das Eigentum oder ein sonstiges Recht eines anderen widerrechtlich verletzt, ist dem anderen zum Ersatz des daraus entstehenden Schadens verpflichtet.(2) Die gleiche Verpflichtung trifft denjenigen, welcher gegen ein den Schutz eines anderen bezweckendes Gesetz verstößt. Ist nach dem Inhalt des Gesetzes ein Verstoß gegen dieses auch ohne Verschulden möglich, so tritt die Ersatzpflicht nur im Falle des Verschuldens ein.