Am 28.01.2009 erhielt Person A die Information zum Betriebsübergang per Kurier zugestellt. Darin war auch der Hinweis gegeben, dass Person A im Falle eines Widerspruchs mit einer betriebsbedingten Kündigung rechnen muss. Person A hat nun einen Monat Zeit, den Widerspruch bzw. die Zustimmung zum Betriebsübergang abzugeben. Der letzte Tag der Frist ist demnach der 28.02.2009. Dieser Tag ist ein Samstag.  Nun die Fragen: Ist es fristgerecht, wenn der Widerspruch am Samstag, den 28.02.2009 in den Briefkasten des Arbeitgebers eingeworfen wird, obwohl am Samstag dort nicht gearbeitet wird, d.h. der Arbeitgeber kann davon erst am 02.03.2009 Kenntnis erlangen? Ist es rechtens, wenn Person B (in häuslicher Gemeinschaft lebender Partner von Person A) diesen Widerspruch einwirft?

§ 188 Fristende. (1) Eine nach Tagen bestimmte Frist endigt mit dem Ablauf des letzten Tages der Frist.(2) Eine Frist, die nach Wochen, nach Monaten oder nach einem mehrere Monate umfassenden Zeitraum - Jahr, halbes Jahr, Vierteljahr - bestimmt ist, endigt im Falle des § 187 Abs. 1 mit dem Ablauf desjenigen Tages der letzten Woche oder des letzten Monats, welcher durch seine Benennung oder seine Zahl dem Tage entspricht, in den das Ereignis oder der Zeitpunkt fällt, im Falle des § 187 Abs. 2 mit dem Ablauf desjenigen Tages der letzten Woche oder des letzten Monats, welcher dem Tage vorhergeht, der durch seine Benennung oder seine Zahl dem Anfangstag der Frist entspricht.(3) Fehlt bei einer nach Monaten bestimmten Frist in dem letzten Monat der für ihren Ablauf maßgebende Tag, so endigt die Frist mit dem Ablauf des letzten Tages dieses Monats.