Ich bin geschäftsführender Minderheitsgesellschafter (3%) einer GmbH, vor 4 Wochen hat mich der Mehrheitsgesellschafter (ebenfalls GF, Sitz im Ausland) per Mail per sofort von allen Aufgaben als GF befreit. Woraufhin ich, nach Rücksprache mit unserem Notar, einen Gesellschafterbeschluss zusendete, mit der Bitte diesen zu unterzeichen, damit der Notar die Änderung im Handelsregister vornehmen kann. Es erfolgte keine Reaktion.  Nun wurde ich frist- und formgerecht vom Mehrheitsgesellschafter (zurzeit in Deutschland) zur außerordentlichen Gessellschafterversammlung geladen. Top 1) Abberufung meiner Person als GF Top 2) Kündigung des Geschäftsführeranstellungsvertrages aus wichtigem Grund, hilfsweise ordentlich. Aufgrund von Krankheit werde ich nicht an der Versammlung teil nehmen können, was ich auch nicht anstrebe, da aufgrund meiner Minderheit ohnehin beschlossen wird.  Muss ich zur Formwahrung ebenfalls per Einschreiben mitteilen, dass ich nicht teil nehme?

§ 626 Fristlose Kündigung aus wichtigem Grund. (1) Das Dienstverhältnis kann von jedem Vertragsteil aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist gekündigt werden, wenn Tatsachen vorliegen, auf Grund derer dem Kündigenden unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalles und unter Abwägung der Interessen beider Vertragsteile die Fortsetzung des Dienstverhältnisses bis zum Ablauf der Kündigungsfrist oder bis zu der vereinbarten Beendigung des Dienstverhältnisses nicht zugemutet werden kann.(2) Die Kündigung kann nur innerhalb von zwei Wochen erfolgen. Die Frist beginnt mit dem Zeitpunkt, in dem der Kündigungsberechtigte von den für die Kündigung maßgebenden Tatsachen Kenntnis erlangt. Der Kündigende muss dem anderen Teil auf Verlangen den Kündigungsgrund unverzüglich schriftlich mitteilen.