Sehr geehrte Damen und Herren,  wir sind ein kleines Transportunternehmen und haben bei einer Ausschreibung den Zuschlag für Kurierfahrten einer Bundesbehörde erhalten.  Heute hat uns der Vorunternehmer besucht und wusste alle Details über uns und unsere Schwierigkeiten in der Abwicklung der Aufträge. Diese Informationen können nur Seitens des Auftraggebers weitergegeben worden sein.  Vertraglich sind wir zur Verschwiegenheit verpflichtet. Gilt das nicht für beide Vertragsparteien? Steht uns die Möglichkeit der fristlosen Kündigung des Vertrags, wegen Verletzung der Verschwiegenheitspflicht, zu?  Der Mitbewerber hat zwar im Gespräch zugegeben, dass er gute Kontakte innerhalb der Behörde habe, allerdings wird sich keiner freiwillig dazu äußern. Er ist bewusst wegen dieser Touren zu uns gekommen und hat Visitenkarte, Briefpapier mit seinen Preisen, Tournummer etc. übergeben. Damit wir unsere Probleme lösen und Ihn beauftragen können.  Wir möchten nach solch einer Aktion, nicht mehr mit der Behörde zusammenarbeiten. Man weiß nicht, welche Informationen sonst noch weitergegeben wurden.  Welche Möglichkeiten hätten wir in dieser Sache?  Besten Dank im voraus!

§ 626 Fristlose Kündigung aus wichtigem Grund. (1) Das Dienstverhältnis kann von jedem Vertragsteil aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist gekündigt werden, wenn Tatsachen vorliegen, auf Grund derer dem Kündigenden unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalles und unter Abwägung der Interessen beider Vertragsteile die Fortsetzung des Dienstverhältnisses bis zum Ablauf der Kündigungsfrist oder bis zu der vereinbarten Beendigung des Dienstverhältnisses nicht zugemutet werden kann.(2) Die Kündigung kann nur innerhalb von zwei Wochen erfolgen. Die Frist beginnt mit dem Zeitpunkt, in dem der Kündigungsberechtigte von den für die Kündigung maßgebenden Tatsachen Kenntnis erlangt. Der Kündigende muss dem anderen Teil auf Verlangen den Kündigungsgrund unverzüglich schriftlich mitteilen.