Sehr geehrter Anwalt, ich arbeite in der Gastronomie und kannte es bis dato so, dass wenn der Dienstplan steht und ich das Pech habe, an einem freien Tag Krank zu werden ich selbst in die Röhre schaue und Pech hatte. Nun hat ein Kollege einige Termine zur Paradontoseprophylaxe, und wird am Tage der Behandlung krank geschrieben. Im Vorfeld gibt er bekannt Da brauche er frei, um die Behandlung warnehmen zu können, dann erhält er frei, obwohl es betrieblich ein Balaceakt ist, bringt die Krankmeldung und fordert dann noch einen Extra freien Tag. Mich bringt das ins Grübeln, was nun korrekt ist. Ich kann ja auch wenn ich 3 Wochen Krank bin nicht ankommen und 6 extra freie TAge wollen. Abgesehen davon dass diese Behandlung eine Wunschbehandlung ist, die andere Tatsächlich nach feierabend machen lassen, und am nächsten Tag ohne weitere Probleme zur Arbeit erscheinen.  Vielen Dank für Ihre Mühen

§ 616 Vorübergehende Verhinderung. Der zur Dienstleistung Verpflichtete wird des Anspruchs auf die Vergütung nicht dadurch verlustig, dass er für eine verhältnismäßig nicht erhebliche Zeit durch einen in seiner Person liegenden Grund ohne sein Verschulden an der Dienstleistung verhindert wird. Er muss sich jedoch den Betrag anrechnen lassen, welcher ihm für die Zeit der Verhinderung aus einer auf Grund gesetzlicher Verpflichtung bestehenden Kranken- oder Unfallversicherung zukommt.