Während der Corona-Hochphase wurde ich temporär zur präventiven 'Entzerrung' an einem anderen Arbeitsort eingesetzt. Dieser lag einige Kilometer weiter entfernt als mein regulärer Arbeitsplatz. Durch die weitere Fahrt sind mir im betrachteten Zeitraum zusätzliche Fahrtkosten i.H.v. knapp 400 Euro entstanden. Alternative wäre mobiles Arbeiten/Homeoffice gewesen, was mir mein Arbeitgeber allerdings nicht ermöglicht hat, obwohl die technischen Infrastruktur gegeben war.  Die nun eingereichten Fahrtkosten wurde abgelehnt mit dem Argument, dass mein Arbeitsplatz vorübergehend eben 'wo anders' war.  (Eingereicht wurden lediglich die 'Mehrkilometer' die mir entstanden sind, im Vergleich zum regulären Weg zur Arbeit.)  Handelt es sich bei diesen Fahrtkosten um Kosten die der AG erstatten muss, oder habe ich die Kosten tatsächlich selbst zu tragen?   (Mein Arbeitsort ist im Arbeitsvertrag ist nicht fixiert) (Eine Versetzung unter Einbezug des Betriebsrat hat nicht stattgefunden)

§ 315 Bestimmung der Leistung durch eine Partei. (1) Soll die Leistung durch einen der Vertragschließenden bestimmt werden, so ist im Zweifel anzunehmen, dass die Bestimmung nach billigem Ermessen zu treffen ist.(2) Die Bestimmung erfolgt durch Erklärung gegenüber dem anderen Teil.(3) Soll die Bestimmung nach billigem Ermessen erfolgen, so ist die getroffene Bestimmung für den anderen Teil nur verbindlich, wenn sie der Billigkeit entspricht. Entspricht sie nicht der Billigkeit, so wird die Bestimmung durch Urteil getroffen; das Gleiche gilt, wenn die Bestimmung verzögert wird.