ich arbeite seit 1994 in einer häuslichen Krankenpflege.Im letzten Jahr war ich 6 Monate krank  ( bin seitdem 80% Schwerbehindert)und habe auf Drängen meiner Chefin dann im july 2007 wieder angefangen zu arbeiten aber nicht mehr in der Pflege sondern nur im Büro .Habe aber zwischendurch  immer in der Pflege begrenzt einspringen müssen . Nun hatte ich im letzten Monat urlaub und bin im urlaub wieder erkrankt und soll nochmal zur Kur Mein Problem jetzt ist das meine Chefin mir vorschlug doch Rente zu gehen. Ein besonderes Gespräch hat noch nicht stattgefunden . Ich habe gesagt ich könne mich mal erkundigen .Meine Chefin geht nun davon aus dass ich nicht mehr zur Arbeit komme (erzählt sie jedenfalls ) ich weiß nun nicht wie ich mich verhalten soll .Ich werd nicht kündigen und auch keinen Auflösungsvertrag unterschreiben  ( davon hat man mir abgeraten .)  Könnten Sie mir sagen wie ich mich verhalten soll ohne mir selbst zu schaden ?

§ 623 Schriftform der Kündigung. Die Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung oder Auflösungsvertrag bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform; die elektronische Form ist ausgeschlossen.