Ich bin seit über 8 Jahren für ein kleines Cateringunternehmen tätig, seit 4 Jahren angestellter Geschäftsführer. Kann ich von der Gesellschaft ein Zwischenzeugniss oder eine Tätigkeitsnachweis fordern, ohne Gründe zu benennen?

§ 630 Pflicht zur Zeugniserteilung. Bei der Beendigung eines dauernden Dienstverhältnisses kann der Verpflichtete von dem anderen Teil ein schriftliches Zeugnis über das Dienstverhältnis und dessen Dauer fordern. Das Zeugnis ist auf Verlangen auf die Leistungen und die Führung im Dienst zu erstrecken. Die Erteilung des Zeugnisses in elektronischer Form ist ausgeschlossen. Wenn der Verpflichtete ein Arbeitnehmer ist, findet § 109 der Gewerbeordnung Anwendung.