Sehr geehrte Rechtsanwälte   wir haben seit über 20 Jahre einen Hausmeisterservice wir betreuten seit 10 und 15 Jahren die gleichen Objekte durch den Unfall meines Mannes und den plötzlichen Arbeitsausfall in unserem geschäft wurden mir jetzt durch einen Hausverwalter von dem wir 3 Objekte betreuen diese Anlagen ohne Grund gekündigt.  Ich habe mir erlaubt die monatlichen Pauschalen mit Anschreiben zu erhöhen da ich seit teilweise 8 und 9 Jahren die Pauschalen nicht erhöht habe zusätzlich versucht der Hausverwalter bei allen Anlagen irgendwelche Mängel zu suchen. Auch Zahlungen der vereinbarten monatlichen Pauschalen werden nicht geleistet. Die Eigentümer sind über die Kündigung von uns nicht informiert.   Ist die Kündigung rechtsgültig? wir kann ich mich wehren wenn ich Rechnungen an die Verwaltung stelle und diese trotz Mahnungen nicht bezahlt bekomme?

§ 621 Kündigungsfristen bei Dienstverhältnissen. Bei einem Dienstverhältnis, das kein Arbeitsverhältnis im Sinne des § 622 ist, ist die Kündigung zulässig, 1.wenn die Vergütung nach Tagen bemessen ist, an jedem Tag für den Ablauf des folgenden Tages;2.wenn die Vergütung nach Wochen bemessen ist, spätestens am ersten Werktag einer Woche für den Ablauf des folgenden Sonnabends;3.wenn die Vergütung nach Monaten bemessen ist, spätestens am 15. eines Monats für den Schluss des Kalendermonats;4.wenn die Vergütung nach Vierteljahren oder längeren Zeitabschnitten bemessen ist, unter Einhaltung einer Kündigungsfrist von sechs Wochen für den Schluss eines Kalendervierteljahrs;5.wenn die Vergütung nicht nach Zeitabschnitten bemessen ist, jederzeit; bei einem die Erwerbstätigkeit des Verpflichteten vollständig oder hauptsächlich in Anspruch nehmenden Dienstverhältnis ist jedoch eine Kündigungsfrist von zwei Wochen einzuhalten.