Sehr geehrte Damen und Herren,   ein Vorgesetzter mobbt mich seit Monaten. Ich bin Landesbeamter im höheren Dienst, habe Versetzungsantrag gestellt und werde demnächst versetzt werden.   Obwohl die Situation nun für mich ein 'gutes' Ende nimmt, habe ich dennoch Fragen.    Konkret könnte man meinem Vorgesetzten nachweisen, dass er mich mehrfach mit absichtlich platzierten Lügen über mein Verhalten bei anderen Vorgesetzten diskreditiert. Viele Gemeinheiten lassen sich leider nicht gut nachweisen: Beleidigungen, extreme Zweifelbekundungen bzgl meiner Kompetenz etc.   Mein dienstliches Verhalten gibt übrigens nicht den geringsten Grund zur Beschwerde.   Könnte ich gegen meinen Vorgesetzen rechtlich vorgehen? Zivilrechtlich, dienstlich?  Bestätigen könnte einen Teil der Vorwürfe ein Kollege, der aber auch dem Vorgesetzten unterstellt ist. Müsste er aussagen?  Was könnten die Konsequenzen sein?   Ich hätte gerne einen groben Überblick von Ihnen, wie sehr mir mein Chef 'Unrecht' getan hat.   Vielen Dank

§ 823 Schadensersatzpflicht. (1) Wer vorsätzlich oder fahrlässig das Leben, den Körper, die Gesundheit, die Freiheit, das Eigentum oder ein sonstiges Recht eines anderen widerrechtlich verletzt, ist dem anderen zum Ersatz des daraus entstehenden Schadens verpflichtet.(2) Die gleiche Verpflichtung trifft denjenigen, welcher gegen ein den Schutz eines anderen bezweckendes Gesetz verstößt. Ist nach dem Inhalt des Gesetzes ein Verstoß gegen dieses auch ohne Verschulden möglich, so tritt die Ersatzpflicht nur im Falle des Verschuldens ein.