Guten Tag,  folgender Sachverhalt:   Ich trete zum 1.1. eine neue Arbeitsstelle an und habe deswegen letzte Woche einen Aufhebungsvertrag beim alten Arbeitgeber unterschrieben und abgegeben. In diesem heißt es unter anderem:  'Abgeltung  Mit Unterzeichnung der Vereinbarung sind mit Ausnahme. der sich aus dieser Vereinbarung ergebenden Ansprüche. alle wechselseitigen Ansprüche der Vertragsparteien aus dem Arbeitsverhältnis und im Zusammenhang mit dessen Beendigung, sowie aus sonstigem Rechtsgrund, gleich welcher Art, gleich ob bekannt oder unbekannt, abgegolten und erledigt. Nicht verzichtbare Ansprüche und Ansprüche aus unerlaubter Handlung werden von dieser Abgeltung explizit ausgenommen.'  vielleicht noch wichtig:  'Abrechnung  Die Gesellschaft wird die Bezüge des Mitarbeiters bis zum Beendigungstermin ordnungsgemäß abrechnen. Die Gewährung von Gratifkationen &lsqb;...&rsqb;  Nun habe ich am Post bekommen, dass ich für die Monate Oktober und November jeweils ca 1.000€ (Brutto) zurückzahlen soll, bzw diese mit meinem letzten Gehalt im Dezember verrechnet werden, da ich diese zuviel bekommen habe. Das ist grundsätzlich richtig, wie ich im Nachhinein festgestellt habe. Da ich aber im Prinzip jeden Monat unterschiedlich viel Geld bekomme und im November noch das Weihnachtsgeld ausgezahlt wurde, ist mir das nicht aufgefallen und ich habe dieses Geld zu großen Teilen schon ausgegeben (Reise gebucht, Weihnachtsgeschenke etc.).  Nun meine Frage: Ist das so rechtens, dass einfach der Großteil meines Dezembergehaltes verrechnet wird, obwohl ich diesen Aufhebungsvertrag unterschrieben habe? Falls ja, kann ich evtl:  'Hiervon gibt es allerdings auch Ausnahmen. Eine Ausnahme ist die so genannte Entreicherung (a href="https://dejure.org/gesetze/BGB/818.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 818 BGB: Umfang des Bereicherungsanspruchs">§ 818 Abs. 3 BGB/a> ). Eine der Entreicherung liegt dann vor, wenn der Arbeitnehmer den zu viel gezahlten Arbeitslohn verbraucht hat und dabei keine Aufwendungen erspart hat, da er zum Beispiel Luxusaufwendungen getroffen hat.'   geltend machen?  Danke schon mal für die Antwort.!--dejureok-->

§ 819 Verschärfte Haftung bei Kenntnis und bei Gesetzes- oder Sittenverstoß. (1) Kennt der Empfänger den Mangel des rechtlichen Grundes bei dem Empfang oder erfährt er ihn später, so ist er von dem Empfang oder der Erlangung der Kenntnis an zur Herausgabe verpflichtet, wie wenn der Anspruch auf Herausgabe zu dieser Zeit rechtshängig geworden wäre.(2) Verstößt der Empfänger durch die Annahme der Leistung gegen ein gesetzliches Verbot oder gegen die guten Sitten, so ist er von dem Empfang der Leistung an in der gleichen Weise verpflichtet.