Hallo und guten Tag, vor 10 Jahren gründete ich mit einem Partner eine GbR im Bereich EDV. Ein GBR Vetrag ist zwar seinerzeits aufgesetzt  worden, ist aber (aus Schusselichkeit) weder von mir noch meinem Partner, unterschrieben worden. Ich gehe daher davon aus, dass hier dann die gesetzlichen Regelungen gelten. Nun zu meinem Problem. Mein Partner möchter gerne ab August seinen Sohn bei uns ausbilden und der arbeitet auch schon seit 3 Monaten als Praktikant bei uns. Jetzt musst ich feststellen, dass dieser Praktikant monatlich 900 Euro plus VWL bekommt. Das sieht in meinen Augen schon sehr nach einem Anstellungsvertrag aus. Ich habe aber keinen gesehen und auch nicht unterschrieben! Ich bin auch nicht unbedingt für eine Ausbildung, da unsere derzeitige finanzielle Situation nicht viel Spielraum lässt. Als ich meinen Partner darauf ansprach bekam ich die Antwort: 'Das ist meine persönliche Sache, das ziehe ich jetzt durch!' Frage:   1. Ist ein Anstellungsvertrag ohne meine Zustimmung gültig?   2. Kann ich alle entstehenden und entstandenen Kosten auf den Gewinnanteil meines Partners verbuchen?   3. sollte ich aus der GbR ausscheiden, was passiert mit einem privaten Kredit den ich zur Liquiditätserhöhung der GbR aufgenommen habe? (Raten werden bislang von der GbR gezahlt)   4. Wenn 3., wie wird vorhandener Lagerbestand angerechnet, wenn GbR von meinem Partner (exPartner) weitergeführt wird?

§ 708 Haftung der Gesellschafter. Ein Gesellschafter hat bei der Erfüllung der ihm obliegenden Verpflichtungen nur für diejenige Sorgfalt einzustehen, welche er in eigenen Angelegenheiten anzuwenden pflegt.