Hallo,  ich war vom 1.9 .- 10.11.19 für ca. 2,5 Monate in einer Firma beschäftigt, die das Gehalt immer im Folgemonat zum 15. ausbezahlt.  1.9. - 30.9. = Oktobergehalt am 15.10. mit 30 Steuertagen 1.10. - 31.10. = Novembergehalt am 15.11. mit 10 Steuertagen 1.11. - 10.11. = noch ausstehend ( lt. AG wird der November korrigiert und die fehlende Summe ergänzt)  Aufgrund dieses Vorgehens wurde mir dann natürlich im November sehr viel Lohnsteuer und Sozialabgaben abgezogen, weil man von 10 Arbeitstagen ausgeht und nicht von 30. ( bei knapp 1000,- brutto wurden ca. 400,- abgezogen)  Das Lohnbüro sagt das man daran nichts ändern könne und ich mir das Geld über den Lohnsteuerjahresausgleich holen solle, aber der AG unterschlägt mir doch hier 30 Arbeits-,/ Steuertage. Lt. seiner Auflistung der beiden Abrechnungen hätte ich ja nur 40 Tage und nicht wie tatsächlich geschehen 70 Tage gearbeitet. Darf er das so abrechnen und die geleisteten Stunden mit dem Folgemonat benennen? So habe ich ja jetzt keinen Nachweis für den Monat September!    Einsatz editiert am 03.12.2019 19:00:34

§ 614 Fälligkeit der Vergütung. Die Vergütung ist nach der Leistung der Dienste zu entrichten. Ist die Vergütung nach Zeitabschnitten bemessen, so ist sie nach dem Ablauf der einzelnen Zeitabschnitte zu entrichten.