Sehr geehrte( r ) RA,  in der Fa. meiner Frau wurde überraschend Insolvenz beantragt. Nach Prüfung der Finanzen der Firma durch einen Insolvenzanwalt wurde festgestellt, dass noch ausreichend Gelder auf den Konten sind um die Insolvenz abwickeln zu können.  Zurzeit sind die Insolvenzverwalter (IV) dabei, einen Käufer für die Fa. zu finden. Nun zum eigentlichem Problem, da die Fa. noch weiter existiert sind die Angestellten nicht gekündigt und können deshalb kein Geld bei der Agentur für Arbeit beantragen, jedoch gibt es auch kein Geld für die zur Zeit im Betrieb geleistete Arbeit. Laut Aussage des IV ist es besser eine funktionierende Firma mit vorhandenen Angestellten zu verkaufen, als mit leeren Räumen. Allerdings sollen die Angestellten voraussichtlich 3 Monate keinen Lohn erhalten und falls kein Käufer gefunden werden kann wird erst dann eine Kündigung ausgesprochen. Ist dies so richtig.  Drei Monate arbeiten ohne Lohn kann doch nicht richtig sein? Gibt es für solche Fälle keinen 'Vorschuss' auf das Arbeitslosengeld, o.ä.? Oder welche Möglichkeiten gibt es hierzu noch.    Geschäftform ist eine GmbH; ca. 10 Angestellte  Vielen Dank im Voraus.

§ 273 Zurückbehaltungsrecht. (1) Hat der Schuldner aus demselben rechtlichen Verhältnis, auf dem seine Verpflichtung beruht, einen fälligen Anspruch gegen den Gläubiger, so kann er, sofern nicht aus dem Schuldverhältnis sich ein anderes ergibt, die geschuldete Leistung verweigern, bis die ihm gebührende Leistung bewirkt wird (Zurückbehaltungsrecht).(2) Wer zur Herausgabe eines Gegenstands verpflichtet ist, hat das gleiche Recht, wenn ihm ein fälliger Anspruch wegen Verwendungen auf den Gegenstand oder wegen eines ihm durch diesen verursachten Schadens zusteht, es sei denn, dass er den Gegenstand durch eine vorsätzlich begangene unerlaubte Handlung erlangt hat.(3) Der Gläubiger kann die Ausübung des Zurückbehaltungsrechts durch Sicherheitsleistung abwenden. Die Sicherheitsleistung durch Bürgen ist ausgeschlossen.