Ich war angestellter Recruiter bei der Creditplus Bank. Ergänzend zum Festgehalt erhielt ich eine Provisionsvereinbarung: '.... erhält 300€ bzw. 600 € pro Kandidat. Ab dem 2. Kandidaten' Keine weiteren Erläuterungen dazu. Jetzt will die Bank nur für neu angestellte Mitarbeiter Provisionen zahlen. Ich habe jedoch ca. 15 Menschen per Direktsuche gefunden, zur Bewerbung motiviert, deren Unterlagen gecheckt, ein telefonisches Vorinterview geführt und die Besten an die Außenstellen bzw. Fachabteilungen weitergeleitet. Von dort wurden sie dann zum Gespräch eingeladen. M.E. muss ich für diese Kandidaten (!) Provisionen erhalten. Wie hoch sind die Chancen, dass meine Auffassung vor Gericht Bestand hat? Viele Grüße D. Krahmer

§ 157 Auslegung von Verträgen. Verträge sind so auszulegen, wie Treu und Glauben mit Rücksicht auf die Verkehrssitte es erfordern.