Sehr geehrte Damen und Herren,   Ich habe als Leiter eines Entwicklungsprojektes gearbeitet. Das Projekt wurde durch Land und EU Fonds gefördert. Vor kurzem erhielt ich (zu hause, per post!) eine Reihe von Arbeitsstundennachweise, die ich als Projektleiter unterschreiben sollte. Ich habe das Management informiert, dass in der Arbeitsstundennachweise falsche Angaben gemacht wurden, zB Kollegen, die in diesem Projekt keine Arbeit geleistet haben, wurden mit Arbeitsstunden eingetragen.  Ich verweigerte die Unterlagen zu unterschreiben und weil die Vorgesetzten keine Korrektur machen wollten, kündigte ich. Ich schilderte dieses in der Begründung meines Kündigungsschreibens. Ich habe das Management schriftlich informiert, dass ich diese Unterlagen behalten will, um meinen Fall bei Arbeitsamt zu unterstützen und die Sperre des Arbeitslosengeldes zu vermeiden.  Stoße ich gegen das Gesetz, wenn ich diese Unterlagen behalte?  Vielen Dank für Ihre Hilfe.

§ 667 Herausgabepflicht. Der Beauftragte ist verpflichtet, dem Auftraggeber alles, was er zur Ausführung des Auftrags erhält und was er aus der Geschäftsbesorgung erlangt, herauszugeben.