Guten Tag,  ich habe folgendes Problem (denke ich zumindest):  Ein Versicherungsvermittler hat meinem Unternehmen (15 Mitarbeiter) im letzten Jahr eine betriebliche Altersvorsorge aufgeschwatzt (im wahrsten Sinne des Wortes). Der Typ ist als angeblich fachlich best-qualifizierter Berater aufgetreten und hat eine Unterstützungskasse der Nürnberger Versorgungskasse für alle Mitarbeiter installiert. Finanziert wird dies teils über Gehaltsumwandlung und teils durch Zuschüsse von Arbeitgeberseite (also von mir).  Im seinem Auftrag haben durch einen Kollegen (ebenfalls wie sich im Nachhinein herausstellt nur Versicherungsmakler) 'Hinweis- und Aufklärungsgepräche' mit allen Arbeitnehmern stattgefunden. Protokolle dazu gibt es aber offenbar schon mal keine und im Nachhinein wurde auf einmal auch ganz viel Wert darauf gelegt, dass man ja nun keine Rechts- und Steuerberatung anbieten würde und das alle Lösungsvorschläge nur Arbeitsgrundlagen vorbehaltlich einer rechtlichen Überprüfung durch Rechtsberater sein sollen (die Verträge wurden allerdings unterschriftsbereit ausgefertigt durch die beiden Herren).  Mein Steuerberater machte mich darauf aufmerksam, dass nach a href="https://dejure.org/gesetze/BetrAVG/1a.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 1a BetrAVG: Anspruch auf betriebliche Altersversorgung durch Entgeltumwandlung">§ 1a BetrAVG/a>  i. V. m. a href="https://dejure.org/gesetze/BGB/242.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 242 BGB: Leistung nach Treu und Glauben">§ 242 BGB/a>  bei Beginn der Einrichtung eines betrieblichen Versorgungswerkes (also bei Einführung einer bAV) für mich als Arbeitgeber  haftungsträchtige Aufklärungs- und Informationspflichten zu Gunsten meiner Mitarbeiter bestehen und dass ich diese nur auf einen Rechtsanwalt hätte übertragen können.   Ist das Korrekt? Welche Risiken bestehen hier nun für mich?  Kann ich die nicht korrekt erfolgte Aufklärungs- und Informationspflichten zu Gunsten meiner Mitarbeiter nachholen? Die bAV läuft seit Januar diesen Jahres.  Auf was muss ich mir hier sonst an Risiken einstellen?   Und kann ich die Versicherungsvermittler und/ oder Nürnberger Versorgungskasse in Regress nehmen, weil die mich völlig darüber in Unkenntnis gelassen haben, dass eine Aufklärung- und Information der Mitarbeiter durch sie nichts wert ist?  Ich danke für eine grobe Vorab- Einschätzung, ob dies wirklich zu Problemen führen kann oder ob mein Steuerberater da nur 'viel zu schwarz' sieht.  Danke! !--dejureok-->

§ 242 Leistung nach Treu und Glauben. Der Schuldner ist verpflichtet, die Leistung so zu bewirken, wie Treu und Glauben mit Rücksicht auf die Verkehrssitte es erfordern.