Guten Tag, meine Frau und ich kauften vor gut drei Jahren ein Reihenhaus. Vor den Reihenhäusern (fünf Stück) verläuft ein Privatweg, der mit einer gemeinschaftlichen Beleuchtungsanlage ausgeleuchtet wird. Vor jedem Haus steht eine kleine Weglaterne, der Strom wird von einem Steuergerät im ersten Reihenhaus (nicht unser Haus) zur Verfügung gestellt.  Ein schriftlicher Vertrag über die Versorgung mit Licht aus dieser Anlage wurde nicht mit uns abgeschlossen. Wir erhielten lediglich nach unserem Einzug eine Abrechnung der Kosten, für jeden einzelnen angeschlossenen Haushalt, die für uns aber nur informativen Charakter hatte, da wir ja gerade erst eingezogen waren. Eine weitere Kostenabrechnung hat seit damals nicht stattgefunden. Allerdings wurde durch mich vor etwa eineinhalb Jahren die defekte Glühlampe in &#8222;meiner' Wegleuchte erneuert. Ich gehe davon aus, dass durch meine Zurkenntnisnahme des Infobriefes ohne Wiederspruch und  durch das Wechseln der Lampe ein Vertrag durch schlüssiges Handeln zustande kam. Nun würde ich aber gerne aus dieser Versorgungsgemeinschaft austreten und eine eigene Anlage zur Beleuchtung meines Wegteiles aufbauen.  Nun meine beiden Fragen: Zu welchen Bedingungen und mit welchen Fristen kann ich den Vertrag kündigen?  Bei wem Kündige ich diesen Vertrag, bei dem Nachbarn, der vor drei Jahren die Abrechnung versandt hat und in dessen Haus sich das Steuergerät befindet? Danke für Ihren Rat!

§ 621 Kündigungsfristen bei Dienstverhältnissen. Bei einem Dienstverhältnis, das kein Arbeitsverhältnis im Sinne des § 622 ist, ist die Kündigung zulässig, 1.wenn die Vergütung nach Tagen bemessen ist, an jedem Tag für den Ablauf des folgenden Tages;2.wenn die Vergütung nach Wochen bemessen ist, spätestens am ersten Werktag einer Woche für den Ablauf des folgenden Sonnabends;3.wenn die Vergütung nach Monaten bemessen ist, spätestens am 15. eines Monats für den Schluss des Kalendermonats;4.wenn die Vergütung nach Vierteljahren oder längeren Zeitabschnitten bemessen ist, unter Einhaltung einer Kündigungsfrist von sechs Wochen für den Schluss eines Kalendervierteljahrs;5.wenn die Vergütung nicht nach Zeitabschnitten bemessen ist, jederzeit; bei einem die Erwerbstätigkeit des Verpflichteten vollständig oder hauptsächlich in Anspruch nehmenden Dienstverhältnis ist jedoch eine Kündigungsfrist von zwei Wochen einzuhalten.