Guten Tag,  Wir haben seit Anfang 2019 unser Kind 2 bei einer Tagesmutter.  Kind 1 war auch schon da bis vor 2 Jahren. Danach kam sie in den Kindergarten. Bei Kind 1 gab es mit der Tagesmutter einen extra Betreuungsvertrag mit 3 Monate Kündigungsfrist.  Bei Kind 2 hat sie uns nichts vorgelegt.  Welche Kündigungsfrist gilt nun bei Kind 2?  Vielen Dank.   Freundliche Grüße

§ 621 Kündigungsfristen bei Dienstverhältnissen. Bei einem Dienstverhältnis, das kein Arbeitsverhältnis im Sinne des § 622 ist, ist die Kündigung zulässig, 1.wenn die Vergütung nach Tagen bemessen ist, an jedem Tag für den Ablauf des folgenden Tages;2.wenn die Vergütung nach Wochen bemessen ist, spätestens am ersten Werktag einer Woche für den Ablauf des folgenden Sonnabends;3.wenn die Vergütung nach Monaten bemessen ist, spätestens am 15. eines Monats für den Schluss des Kalendermonats;4.wenn die Vergütung nach Vierteljahren oder längeren Zeitabschnitten bemessen ist, unter Einhaltung einer Kündigungsfrist von sechs Wochen für den Schluss eines Kalendervierteljahrs;5.wenn die Vergütung nicht nach Zeitabschnitten bemessen ist, jederzeit; bei einem die Erwerbstätigkeit des Verpflichteten vollständig oder hauptsächlich in Anspruch nehmenden Dienstverhältnis ist jedoch eine Kündigungsfrist von zwei Wochen einzuhalten.