Sehr geehrte Damen und Herrn!  Ich habe einen Jahresvertrag, der zum 01.05.07 endete. Aber vor kurzem sind meine Arbeitsgeber an mich herangetreten und auch viel Druck ausgeübt, dass ich ein Schreiben unterschrieb, der das Arbeitsverhältnis im Einvernehmen zum 01.02.07 beendet. Ich hatte zu diesem Zeitpunkt eine andere Stelle und unterschrieb diese Erklärung zuammen mit dem Arbeitgeber. Ich wollte wissen, ob ich auf meinen Arbeitsvertrag bestehen könnte und diese Zusatzerklärung für nichtig erklären aus welchen Gründen auch immer? Hat eigentlich der Arbeitsvertrag dann in solchen Fällen einen übergeordneten Status? In welchen Fällen könnte man auf den Arbeitsvertrag zurückgreifen trotz des Umstandes?   Vielen Dank für Ihre Mühe!

§ 623 Schriftform der Kündigung. Die Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung oder Auflösungsvertrag bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform; die elektronische Form ist ausgeschlossen.