Seit kurzem bin ich angestellter Schwimmtrainer in einem Schwimmverein. Öfters fallen aus Mängel in den angemieteten Bädern die angemeldeten Kurse oder Training aus,- die ich durchführen soll. Sind diese Ausfallzeiten ( nicht durch mein Verschulden ) durch andere Arbeitszeiten  auszugleichen? Oder kann ich diese Zeiten trotzdem als Arbeitszeiten abrechnen ? Ich habe einen 38 Std. / Woche Vertrag. Ich bitte um eine Antwort, die sich auf die gültige Rechtssprechung bezieht.

§ 615 Vergütung bei Annahmeverzug und bei Betriebsrisiko. Kommt der Dienstberechtigte mit der Annahme der Dienste in Verzug, so kann der Verpflichtete für die infolge des Verzugs nicht geleisteten Dienste die vereinbarte Vergütung verlangen, ohne zur Nachleistung verpflichtet zu sein. Er muss sich jedoch den Wert desjenigen anrechnen lassen, was er infolge des Unterbleibens der Dienstleistung erspart oder durch anderweitige Verwendung seiner Dienste erwirbt oder zu erwerben böswillig unterlässt. Die Sätze 1 und 2 gelten entsprechend in den Fällen, in denen der Arbeitgeber das Risiko des Arbeitsausfalls trägt.