Hallo, mein Arbeitgeber hat mir ein schriftliches Angebot / Zusage auf Zahlung eines Abfindungsbetrages gemacht, unter der Bedingung, daß ich innerhalb einer bestimmten Frist einen konkreten Antrag in seinem Interesse stelle. In den letzten Jahren hat der Arbeitgeber absolut vergleichbare Angebote für andere Kollegen gemacht und diese auch erfüllt.  Nach reichlicher Überlegung habe ich diesen Antrag innerhalb der Frist gestellt, wie vom Arbeitgeber gewollt, und in dem Sinne dessen Wille erfüllt.  14 Tage nach Erfüllung der Bedingung sah sich der Arbeitgeber aus irgendwelchen Erwägungen nicht mehr an das Angebot gebunden und zog dieses Angebot schriftlich einfach ersatzlos zurück.  Habe ich trotzdem einen rechtlichen begründeten Anspruch auf Erhalt des Abfindungsbetrages ? Wenn ja, auf welche konkreten Rechtsnormen kann ich mich hier berufen?  Vielen Dank im voraus.

§ 145 Bindung an den Antrag. Wer einem anderen die Schließung eines Vertrags anträgt, ist an den Antrag gebunden, es sei denn, dass er die Gebundenheit ausgeschlossen hat.