Sehr geehrte Damen und Herren,  als Betriebsleiter in der grafischen Industrie stand mir bei Aus- scheiden aus dem Betrieb nach Vollendung des 63. Lebensjahres eine Abfindung von € 20.000,-- lt. Arbeitsvertrag zu. Dies war am 28.Februar 2010 der Fall.Da ich diese Abfindung nicht rechtzeitig geltend gemacht habe, (3 Monatsfrist) ging die Sache vor das Arbeitsgericht. Beim Gütetermin wurden mir € 10.000,-- angeboten, in der Haupt- verhandlung kam auch nicht mehr heraus. Damit war der Rechts- streit erledigt. Am 12.Februar 2010 habe ich vom Arbeitgeber einen Brief mit 4 Probeabrechnungen und einem Schreiben vom Steuerberater in dem ausführlich beschrieben ist, wie die Abfindung steuerlich zu behandeln ist erhalten. Nun habe ich gelesen, daß eine Berufung des Arbeitgebers auf eine Ausschlußfrist bei bereits erteilter Lohnabrechnung gegen Treu und Glauben verstößt. Meine Frage: kann ich die restliche Abfindungssumme von € 10.000,-- noch nachträglich einklagen.

§ 119 Anfechtbarkeit wegen Irrtums. (1) Wer bei der Abgabe einer Willenserklärung über deren Inhalt im Irrtum war oder eine Erklärung dieses Inhalts überhaupt nicht abgeben wollte, kann die Erklärung anfechten, wenn anzunehmen ist, dass er sie bei Kenntnis der Sachlage und bei verständiger Würdigung des Falles nicht abgegeben haben würde.(2) Als Irrtum über den Inhalt der Erklärung gilt auch der Irrtum über solche Eigenschaften der Person oder der Sache, die im Verkehr als wesentlich angesehen werden.