In einem Betrieb in dem chemische Erzeugnisse hergestellt werden liegen Verstöße gegen die Gefahrstoffverordnung vor die eklatant die Gesundheit der Mitarbeiter gefährdet. Kann der Arbeitgeber mit Verweis auf die Verschwiegenheitsverpflichtung zu recht argumentieren keine Meldung bei den Behörden machen zu dürfen? Wo endet die normale im Arbeitsvertrag nicht weiter konkretisierte Verschwiegenheitsverpflichtung?

§ 823 Schadensersatzpflicht. (1) Wer vorsätzlich oder fahrlässig das Leben, den Körper, die Gesundheit, die Freiheit, das Eigentum oder ein sonstiges Recht eines anderen widerrechtlich verletzt, ist dem anderen zum Ersatz des daraus entstehenden Schadens verpflichtet.(2) Die gleiche Verpflichtung trifft denjenigen, welcher gegen ein den Schutz eines anderen bezweckendes Gesetz verstößt. Ist nach dem Inhalt des Gesetzes ein Verstoß gegen dieses auch ohne Verschulden möglich, so tritt die Ersatzpflicht nur im Falle des Verschuldens ein.