Sehr geehrte Damen und Herren,  Ich befinde mich momentan in einer 6 monatigen Probezeit. Sie endet am 31.07.2008. Ich beabsichtige am 31.07.2008 meine Kündigung zum 31.10.2008 einzureichen. In meinem Arbeitsvertrag steht: &#8222;Sechs Monate der Tätigkeit gelten als Probezeit. In dieser Zeit kann der Arbeitsvertrag von beiden Seiten mit einer Frist von 1 Monat jeweils zum Monatsende gekündigt werden„ und für die Zeit danach 'Das Arbeitsverhältnis kann von beiden Seiten unter Einhaltung einer Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Monatsende gekündigt werden'.  Welche Kündigungsfrist habe ich bei einer Kündigung am 31.07.2008, 1 Monat zum Monatsende oder 3 Monate zum Monatsende?  Vielen Dank!  MfG

§ 623 Schriftform der Kündigung. Die Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung oder Auflösungsvertrag bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform; die elektronische Form ist ausgeschlossen.