Hallo, ich bin vor 5 Wochen betriebsbedingt gekündigt worden. Die Firma hat mir eine sehr großzügige Abfindung angeboten. Ich hatte nach dem Kündigungstag 10 Tage Zeit, diese zu unterschreiben. Nachdem mir vermutlich kein Gericht mehr Geld zugesprochen hätten, habe ich diese unterschrieben und somit die Kündigung akzeptiert (ich habe in dem Abfindungsvertrag auf jegliche Klage etc. verzichtet). Die Kündgung erfolgte zum normalen Kündigungstermin zum 30.6. Doch bereits am 22. 6 hat die Firma meine Stelle wieder ins Internet gestellt und auch Ex-Kollegen suchen intensiv auf allen Social Media Plattformen.  Nachdem man mir sicher kein schlechtes Arbeiten hätte vorwerfen können und ausser die Zusammenarbeit mit meinem Chef sonst alles lief, haben sie wohl diese Variante gewählt. Die Klagefrist ist ja von 3 Wochen nun vorbei und die Abfindung habe ich auch schon bekommen. Trotzdem kann ich mir irgendwie nicht vorstellen, dass eine Firma so etwas machen kann.  Ich habe der Abfindung und der Kündigung ja nur zugestimmt, WEIL mir betriebsbedingt gekündigt wurde. Hätte ich gewusst, dass es die Stelle auch weiterhin geben würde, hätte ich ja nie zugestimmt..  Was für Möglichkeiten gibt es hierzu?  Inwiefern kann ein Unternehmen so handeln?

§ 123 Anfechtbarkeit wegen Täuschung oder Drohung. (1) Wer zur Abgabe einer Willenserklärung durch arglistige Täuschung oder widerrechtlich durch Drohung bestimmt worden ist, kann die Erklärung anfechten.(2) Hat ein Dritter die Täuschung verübt, so ist eine Erklärung, die einem anderen gegenüber abzugeben war, nur dann anfechtbar, wenn dieser die Täuschung kannte oder kennen musste. Soweit ein anderer als derjenige, welchem gegenüber die Erklärung abzugeben war, aus der Erklärung unmittelbar ein Recht erworben hat, ist die Erklärung ihm gegenüber anfechtbar, wenn er die Täuschung kannte oder kennen musste.