Ich habe eine Zusage für eine Anstellung an einer Hochschule erhalten (Forschung), die ich natürlich gerne antreten möchte. Man verlangt zur Einstellung neben einem Behördenführungszeugnis auch eine eigenhändige Erklärung über frühere Verurteilungen und eine eigenhändige Erklärung über anhängige Verfahren.   Es gibt frühere Verurteilungen gegen mich, die jedoch nicht mehr im normalen Führungszeugnis auftauchen. Ebenso ist derzeit ein Verfahren gegen mich anhängig (Vorwurf ist gefährliche Körperverletzung).  1. Darf der zukünftige Arbeitgeber Auskunft über laufende Verfahren verlangen und muss ich das laufende Verfahren tatsächlich angeben?  2. Muss ich damit rechnen, dass die früheren Verurteilungen (versuchte gefährliche Körperverletzung, Widerstand, Landfriedensbruch) im Behördenführungszeugnis auftauchen, während sie im normalen gelöscht sind?  3. Müsste ich dem Arbeitgeber über die Angaben des verlangten Behördenführungszeugnisses hinaus Angaben zu den früheren Verurteilungen machen oder kann die Universität diese sogar selbst einholen?  Ich bedanke mich für Ihre Hilfe,   Mit freundlichen Grüßen

§ 123 Anfechtbarkeit wegen Täuschung oder Drohung. (1) Wer zur Abgabe einer Willenserklärung durch arglistige Täuschung oder widerrechtlich durch Drohung bestimmt worden ist, kann die Erklärung anfechten.(2) Hat ein Dritter die Täuschung verübt, so ist eine Erklärung, die einem anderen gegenüber abzugeben war, nur dann anfechtbar, wenn dieser die Täuschung kannte oder kennen musste. Soweit ein anderer als derjenige, welchem gegenüber die Erklärung abzugeben war, aus der Erklärung unmittelbar ein Recht erworben hat, ist die Erklärung ihm gegenüber anfechtbar, wenn er die Täuschung kannte oder kennen musste.