Guten Tag, folgender Sachverhalt / Frage:  Ich bin seit 3 Jahren Selbstständig und war zuvor viele Jahre angestellt bei mehreren Unternehmen der Region tätig. Ein neuer Kunde hat sich bei meinen Ex-Arbeitgebern über mich erkundigt. Die Auskünfte die er über mich bekam waren nicht positiv, schon gar nicht 'wohlwollend' im Sinne einer Formulierung des Arbeitszeugnisses. Insbesondere wurde geäussert dass ich eine 'schwierige Person' sei, 'intrigant'.  Mein neuer Kunde fragte mich zu Beginn ob er sich bei diesen Unternehmen erkundigen dürfe. Er war dann auch so fair mir das Ergebnis mitzuteilen. Die getroffenen Aussagen sind für mich überraschend.   Frage:  Sind meine Ex-Arbeitgeber berechtigt solch eine negative Auskunft zu geben?  Die Auskünfte hat offensichtlich nicht mein damaliger Vorgesetzter gegeben, sondern eine andere, mir nicht genannte Person. Dürfen andere Mitarbeiter eines Unternehmens (z. B. Kollegen) solche Auskünfte geben?  Wer ist mein Ansprechpartner bei meinen Ex-Arbeitgebern? Ich würde den Weg über meinen Ex-Vorgesetzten wählen und ihn erst telefonisch und dann schriftlich über den Vorfall informieren und um Stellungnahme und Berichtigung bei meinem Kunde bitten. Ist dies ein korrektes Vorgehen?  Mit den besten Grüßen!

§ 823 Schadensersatzpflicht. (1) Wer vorsätzlich oder fahrlässig das Leben, den Körper, die Gesundheit, die Freiheit, das Eigentum oder ein sonstiges Recht eines anderen widerrechtlich verletzt, ist dem anderen zum Ersatz des daraus entstehenden Schadens verpflichtet.(2) Die gleiche Verpflichtung trifft denjenigen, welcher gegen ein den Schutz eines anderen bezweckendes Gesetz verstößt. Ist nach dem Inhalt des Gesetzes ein Verstoß gegen dieses auch ohne Verschulden möglich, so tritt die Ersatzpflicht nur im Falle des Verschuldens ein.