Ein kommunales Jobcenter ersucht unser Unternehmen um Auskunft über einen Mitarbeiter zum Verdienst der letzen 4 Jahre nach §a href="https://dejure.org/gesetze/SGB_II/60.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 60 SGB II: Auskunftspflicht und Mitwirkungspflicht Dritter">60 Abs. 3 SGB II/a>  mit der Begründung der Mitarbeiter hätte Unterhaltsverpflichtungen gegen über Dritten. Die entsprechende Bescheinigung zum Arbeitsverdienst haben wir dem Mitarbeiter übergeben. Er verweigert jedoch die Weitergabe an das Jobcenter. Ist man zur Auskunft nach §a href="https://dejure.org/gesetze/SGB_X/21.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 21 SGB X: Beweismittel">21 SGB X/a>  i.V. m. §57 SGBII verpflichtet?   Widerspricht diese Auskunftspflicht ohne gerichtliche Anordnung nicht dem Datenschutz? !--dejureok-->

§ 1605 Auskunftspflicht. (1) Verwandte in gerader Linie sind einander verpflichtet, auf Verlangen über ihre Einkünfte und ihr Vermögen Auskunft zu erteilen, soweit dies zur Feststellung eines Unterhaltsanspruchs oder einer Unterhaltsverpflichtung erforderlich ist. Über die Höhe der Einkünfte sind auf Verlangen Belege, insbesondere Bescheinigungen des Arbeitgebers, vorzulegen. Die §§ 260, 261 sind entsprechend anzuwenden.(2) Vor Ablauf von zwei Jahren kann Auskunft erneut nur verlangt werden, wenn glaubhaft gemacht wird, dass der zur Auskunft Verpflichtete später wesentlich höhere Einkünfte oder weiteres Vermögen erworben hat.