Sehr geehrte Anwälte,   meine Lebensgefährtin hat zur Zeit eine Vollzeit stelle sowie einen 450 Euro Nebenjob in der Pflege.   Der Arbeitsvertrag des 450 Euro Jobs beinhaltet allerdings eine Stundenanzahl von 1-30 Stunden pro Monat. Nun gab es anscheinend etwas ärger auf einer Station weil meine Lebensgefährtin als Schwanger Tätigkeiten machen sollte die Laut Mutterschutz Gesetz verboten sind. z.B. Das Absaugen von Patienten im Nasen und Rachenbereich. Nun hat die Pflegedienstleitung meine Lebensgefährtin per email mitgeteilt, das Sie sich nach Rücksprache mit den Stationen nicht in der Lage fühlt die Tätigkeit einer Krankenschwester auszuüben. Leider können wir Ihnen keinen anderen Arbeitsplatz zur Verfügung stellen.  Sie bekommen für November die vertraglich vereinbarte Stunde ausbezahlt sind aber freigestellt. Nun kommt aber dazu, das meine Lebensgefährtin seit 1,5 Jahren dort als Krankenschwester tätig ist und jeden Monat verplant wurde und im Schnitt 40 Stunden im Monat dort gearbeitet hat. Nun wo Sie Schwanger ist beruft sich die Klink auf die Vertraglich vereinbarte 1 Stunde. Ist das rechtens wenn man jemanden voll im 450 Euro Job verplant und nun wegen der Schwangerschaft nur noch 1 Stunde! Es kommt ja noch dazu, dass dies sich auch auf die Berechnung des Elterngeldes auswirken wird.   Wir hoffen auf eine Schnelle Antwort   Vielen Dank

§ 307 Inhaltskontrolle. (1) Bestimmungen in Allgemeinen Geschäftsbedingungen sind unwirksam, wenn sie den Vertragspartner des Verwenders entgegen den Geboten von Treu und Glauben unangemessen benachteiligen. Eine unangemessene Benachteiligung kann sich auch daraus ergeben, dass die Bestimmung nicht klar und verständlich ist.(2) Eine unangemessene Benachteiligung ist im Zweifel anzunehmen, wenn eine Bestimmung 1.mit wesentlichen Grundgedanken der gesetzlichen Regelung, von der abgewichen wird, nicht zu vereinbaren ist oder 2.wesentliche Rechte oder Pflichten, die sich aus der Natur des Vertrags ergeben, so einschränkt, dass die Erreichung des Vertragszwecks gefährdet ist.  (3) Die Absätze 1 und 2 sowie die §§ 308 und 309 gelten nur für Bestimmungen in Allgemeinen Geschäftsbedingungen, durch die von Rechtsvorschriften abweichende oder diese ergänzende Regelungen vereinbart werden. Andere Bestimmungen können nach Absatz 1 Satz 2 in Verbindung mit Absatz 1 Satz 1 unwirksam sein.