Hallo,  meine Eltern sind am 07.08.15 und am 22.08.15 verstorben.  Nun ist die Beerdigung.   Nun zu meiner Frage:  Ich arbeite in einem Betrieb in Bayern (Handwerk). Die betriebliche Größe ist unter 5 Mitarbeitern. Es gibt keinen Tarifvertrag und es ist auch nichts im Arbeitsvertrag geregelt. Mein Lohn ist dreifach gesplittet, in Grundlohn, leistungsbezogene Zuschläge und Fahrgeld.  Wieviel Sonderurlaub steht mir laut Gesetz zu und was muss mein Arbeitgeber zahlen?  Vielen Dank für Ihre Antwort im Voraus.  Mit freundlichen Grüßen  Fragestellender

§ 616 Vorübergehende Verhinderung. Der zur Dienstleistung Verpflichtete wird des Anspruchs auf die Vergütung nicht dadurch verlustig, dass er für eine verhältnismäßig nicht erhebliche Zeit durch einen in seiner Person liegenden Grund ohne sein Verschulden an der Dienstleistung verhindert wird. Er muss sich jedoch den Betrag anrechnen lassen, welcher ihm für die Zeit der Verhinderung aus einer auf Grund gesetzlicher Verpflichtung bestehenden Kranken- oder Unfallversicherung zukommt.