Mein Sohn hat vom 05.05.09 einen befristeten Arbeitsvertrag vom Bürgermeister einer Stadt unterzeichnet vorliegen. Seine Tätigkeit soll sein: Hausmeister in einer Realschule. Im Vertrag ist Folgendes aufgenommen.  § 1 Abs. 1. Herr XY wird ab 05.05.09 befristet eingestellt als Voll-beschäftigter. Der Arbeitsvertrag ist wegen Vorliegens eines sachlichen Grundes nach a href="https://dejure.org/gesetze/TzBfG/14.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 14 TzBfG: Zul&auml;ssigkeit der Befristung">§ 14 Abs. 1/a>  Teilzeit- und Befristungsgesetz befristet für die Dauer der Krankheitsvertretung für Herrn Z bis zum 14 August 2009.  Abs. 2. Der Beschäftigte ist im Rahmen begründeter betrieblich/ dienstlicher Notwendigkeiten zur Leistung von Sonntags-, Feiertags,- Nacht-, Wechselschicht- und Schichtarbeit sowie Bereitschafts-dienst, Rufbereitschaft, Überstunden und Mehrarbeit verpflichtet.  § 2. Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach der durchgeschriebe-nen Fassung des Tarifvertrages dür den öffentlichen Dienst (TVöD) für den Dienstleistungsbereich Verwaltung(TVöD-V) und den ergänzenden... Tarifverträgen... Anwendung.  Ist oben genannte Formulierung ausreichend oder muß laut a href="https://dejure.org/gesetze/NachwG/2.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 2 NachwG: Nachweispflicht">§ 2 Abs. 4/a>  u. 5 Nachweisgesetz nicht eine Beschreibung der vom Arbeitneh-mer zu leistende Tätigkeit im befristeten Arbeitsvertrag aufgenom-men werden? Wenn oben genannte Formulierung ausreicht, ist der Stadtverwaltung ja Tür und Tor geöffnet, den Arbeitnehmer zu jeder beliebigen Tätigkeit an jedem Ort und zu jeder Zeit einzusetzen.  Mit freundlichem Gruß!--dejureok-->

§ 611 Vertragstypische Pflichten beim Dienstvertrag. (1) Durch den Dienstvertrag wird derjenige, welcher Dienste zusagt, zur Leistung der versprochenen Dienste, der andere Teil zur Gewährung der vereinbarten Vergütung verpflichtet.(2) Gegenstand des Dienstvertrags können Dienste jeder Art sein.