Guten Tag,   laut meinen Ex Arbeitgeber handelt es sich bei der Note um eine sehr gute 2. Ich würde sie bitten dieses Zeugnis zu überprüfen und ihre Einschätzung abzugeben. Vielen Dank:-)  Herr XXX verfügt über umfassende und vielseitige Fachkenntnisse, die er immer sicher und gekonnt  in der Praxis einsetzte. Zum Nutzen unseres Unternehmens erweiterte und aktualisierte er immer mit  gutem Erfolg seine umfassenden Fachkenntnisse durch regelmäßige Teilnahme an Weiterbildungs- veranstaltungen.  Aufgrund seiner genauen Analysefähigkeit und seiner schnellen Auffassungsgabe war er jederzeit in  der Lage, auch schwierige Situationen sofort zutreffend zu erfassen und schnell gute Lösungen zu  finden. Herr XXX zeigte jederzeit große Eigeninitiative und identifizierte sich immer voll mit seinen  Aufgaben und unserem Unternehmen, wobei er auch durch seine große Einsatzfreude überzeugte.  Auch in Situationen mit großem Arbeitsaufkommen erwies er sich immer als in hohem Maße belast- bar.  Alle Aufgaben führte er vollkommen selbstständig, sehr sorgfältig und planvoll durchdacht aus. Er  agierte immer ruhig, überlegt, zielorientiert und in hohem Maße präzise. Dabei überzeugte er stets in  guter Weise sowohl in qualitativer als auch in quantitativer Hinsicht. Herr XXX war in hohem Maße  zuverlässig.  Für alle auftretenden Probleme fand er ausnahmslos gute Lösungen. Die ihm obliegenden Aufgaben  erledigte Herr XXX stets zu unserer vollen Zufriedenheit.  Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war stets einwandfrei.  Herr XXX verlässt unser Unternehmen mit dem 31 . Oktober 2019 auf eigenen Wunsch. Wir bedauern dies, weil wir mit ihm einen guten Mitarbeiter verlieren. Wir bedanken uns für die stets guten Leistungen und wünschen ihm für die Zukunft beruflich und privat weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

§ 630 Pflicht zur Zeugniserteilung. Bei der Beendigung eines dauernden Dienstverhältnisses kann der Verpflichtete von dem anderen Teil ein schriftliches Zeugnis über das Dienstverhältnis und dessen Dauer fordern. Das Zeugnis ist auf Verlangen auf die Leistungen und die Führung im Dienst zu erstrecken. Die Erteilung des Zeugnisses in elektronischer Form ist ausgeschlossen. Wenn der Verpflichtete ein Arbeitnehmer ist, findet § 109 der Gewerbeordnung Anwendung.