Hallo guten Tag , Ich habe einen Rahmenvertrag und habe dieses gekündigt am 26.10.2013  außerordentlich ohne ein Grund zu nennen  zum 31.10.2013  per Email  Kündigungsfrist. Steht im Vertrag 4  Wochen zum Monates Ende. Stehet nur eine Kündigung aus wichtigem Grund ist jederzeit möglich .  Darauf hin habe ich   Das bekommen als Antwort  Sehr geehrter Herr ........... teilen Sie uns bitte den Grund Ihrer Außerordentlichen Kündigung mit, da wir diese sonst nicht akzeptieren  können.  Zu Ihrer Information: Wir werden durch unsere Rechtsanwälte prüfen lassen, ob und in welcher Höhe wir Ersatzansprüche gegen Sie stellen werden.   Mit freundlichen Grüßen  Jetzt weis ich nicht  was ich machen soll. Im Rahmenvertrag steht keine Klausel  von Einsatzansprüche zum Auftraggeber kann mir das was trotzdem kommen. Anwaltliche habe die da Anspruch von mir   Wie soll ich da was jetzt schreiben. Habe gekündigt weil ich eine festeinstellung  eintreten  werde zum 1.11.2013   Oder soll ich die 4 Wochen einhalten und als freier Mitarbeiter muss ich keine Aufträge entgegen nehme  und beim  dritten Auftraggeber als angestellte fest arbeiten kann kann ich das machen  und somit die 4 Wochen überbrücke  Wenn sie mir einen Alternative anbieten und ich einfach selbst entscheide das ich den Einzel Auftrag   nicht annehme?   Im projekteinzelauftrag  steht wie folgt   Beendigung der Auftragsabwicklung  Der projekteinzelauftrag  ist nicht befristet.  ?    Was bedeutet das  steht im vertag.   Haftung des Auftragnehmers  Der Auftragnehmer haftet für alle Schäden die er bzw..seine Mitarbeiter im Rahmen der Tätigkeit für den Auftraggeber bei dritten verursacht. Sollte der Auftraggeber im ausenverhältnis vom dritten in Anspruch genommen Weden ist der Auftragnehmer verpflichtet den Auftraggeber insofern freizustellen . ?    Bitte um Hilfe

§ 626 Fristlose Kündigung aus wichtigem Grund. (1) Das Dienstverhältnis kann von jedem Vertragsteil aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist gekündigt werden, wenn Tatsachen vorliegen, auf Grund derer dem Kündigenden unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalles und unter Abwägung der Interessen beider Vertragsteile die Fortsetzung des Dienstverhältnisses bis zum Ablauf der Kündigungsfrist oder bis zu der vereinbarten Beendigung des Dienstverhältnisses nicht zugemutet werden kann.(2) Die Kündigung kann nur innerhalb von zwei Wochen erfolgen. Die Frist beginnt mit dem Zeitpunkt, in dem der Kündigungsberechtigte von den für die Kündigung maßgebenden Tatsachen Kenntnis erlangt. Der Kündigende muss dem anderen Teil auf Verlangen den Kündigungsgrund unverzüglich schriftlich mitteilen.