Sehr geehrte Damen und Herren,  mir wurde am 16.4.2012 gekündigt. Es handelt sich um eine ordentliche Kündigung, das Arbeitsverhältnis endet am 31.07.2012.  Ich war ab dem 01.08.2011 bei der Firma angestellt als Fachkraft, die Probezeit endete am 31.01.2012. Während der Probezeit wurde mir schon ein unbefristeter Arbeitsvertrag angeboten, den ich natürlich unterschrieben habe. Bis zum 17.03 war auch alles in Ordnung, ich wurde fast täglich gelobt,dann trat ich meine 1. China Reise an. Auf dieser Reise ist wohl nicht alles so gelaufen wie mein Chef  sich das Vorgestellt hat aber es waren alles Kleinigkeiten die auch direkt ausgeräumt wurden.  Wieder zurück in Deutschland wurde mir aus heiterem Himmel gekündigt, ohne Abmahnung oder Vorwarnung. In der Kündigung ist auch kein Grund angegeben, mündlich wurde mir nur mitgeteilt dass das Vertrauensverhältnis gestört ist.  Eine Info nur zum AG, die Firma ist eine Tochterfirma von einem großen Konzern mit Betriebsrat usw. Leider ist dieser nicht für mich zuständig, die Firma wo ich angestellt war hat nur 4 MA.  Während der Zeit in der Firma entwickelte ich auch ein neues Produkt welches es bis zur Erfindungsmeldung gebracht hat und in der einzig und allein ich als Person drin steh.   Nun zu meinen Fragen:  1. Ist eine Kündigung eines Unbefristeten Arbeitsvertrags ohne Angabe von Gründen rechtens?  2. Wenn nicht, lohnt sich bei nur einem Jahr Beschäftigung eine Klage auf Abfindung?   3. Habe ich Anrecht auf 'Tantiemen' von dem Produkt wo ich in der Erfindungsmeldung stehe? ( Im AV steht das alle Erfindungen der Firma gehören aber ist das nicht etwas Spezielles? )  4. Habe ich das Recht auf das Anteilige Urlaubs- bzw. Weihnachtsgeld? Dieses wird im Juni bzw. November gezahlt.  Zusatzbemerkung: Das Arbeitszeugnis ist sehr gut ausgefallen, ich konnte es selbst schreiben und es entspricht der Note 1-2  Im Voraus vielen Dank für Ihre Antworten.  MfG

§ 121 Anfechtungsfrist. (1) Die Anfechtung muss in den Fällen der §§ 119, 120 ohne schuldhaftes Zögern (unverzüglich) erfolgen, nachdem der Anfechtungsberechtigte von dem Anfechtungsgrund Kenntnis erlangt hat. Die einem Abwesenden gegenüber erfolgte Anfechtung gilt als rechtzeitig erfolgt, wenn die Anfechtungserklärung unverzüglich abgesendet worden ist.(2) Die Anfechtung ist ausgeschlossen, wenn seit der Abgabe der Willenserklärung zehn Jahre verstrichen sind.