Ich habe mein Studium abgeschlossen und mich bei 6 möglichen Arbeitgebern beworben. Nach den Vorstellungsgesprächen, die alle sehr gut verlaufen sind, gehen nun nach und nach die Zusagen mündlich, telefonisch und per E-Mail ein, verbunden mit der Ankündigung, mir den Arbeitsvertrag zuzusenden. Nun habe ich noch rel. spät eine sehr interessante Stelle angeboten bekommen, die ich am liebsten annehmen würde, auch dafür wurde mir ein sehr positives Feedback gegeben. Allerdings wird es noch etwas dauern (ca. 10 Tage), bis eine rechtsverbindliche Zusage kommt. Bei den vielen Zusagen, die ich nun habe, möchte ich mir einerseits die beste heraussuchen, mich dabei andererseits auch nicht 'verzocken', um hinterher nicht doch noch leer auszugehen. Da die potientiellen Arbeitgeber das aufgrund der Arbeitsmarktlage wissen, wollen manche vor der Zusendung des Arbeitsvertrages, dass ich per E-Mail zusage, die Stelle zum veinbarten Zeitpunkt auch tatsächlich anzutreten. Somit entsteht die Zwickmühle: Wenn ich vorher zusage, soll ich daran gehindert werden, aus dem gesamten Feld meiner Zusagen auswählen, wenn ich nicht zusage, ist die Stelle für mich ggf. weg. Passiert mir Letzeres öfter, habe ich möglicherweise nichts mehr, woraus ich auswählen kann. Meine Fragen: 1) Wenn ich (vor Zusendung des Arbeitsvertrages) per E-Mail zusage, dass ich die Stelle zum vereinbarten Zeitpunkt antrete, bin ich dadurch rechtsverbindlich gebunden? Welchen Sinn sollte denn dann der nachfolgende Vertrag, dessen Inhalt ich noch nicht einmal kenne, haben? Dennoch möchte ich auf Nummer sicher gehen und frage einen Anwalt :-)) 2) Welche Rechtsverbindlichkeit haben solche vorvertraglichen Zusagen - des möglichen Arbeitsgebers bzw. des möglichen Arbeitsnehmers - überhaupt?  3) Hinweis: Es handelt sich um einen öffentlichen Arbeitgeber (Uni-Klinik)

§ 147 Annahmefrist. (1) Der einem Anwesenden gemachte Antrag kann nur sofort angenommen werden. Dies gilt auch von einem mittels Fernsprechers oder einer sonstigen technischen Einrichtung von Person zu Person gemachten Antrag.(2) Der einem Abwesenden gemachte Antrag kann nur bis zu dem Zeitpunkt angenommen werden, in welchem der Antragende den Eingang der Antwort unter regelmäßigen Umständen erwarten darf.