Hallo...  Ich habe am 01.12.2009 bei meinem jetzigen Arbeitgeber meine Tätigkeit als Vertriebsmitarbeiter aufgenommen. Dieser war vorläufig bis zum 30.11.2010 befristet. Nun bin ich seit dem 16.06.10 krankgeschrieben und habe heute am 30.06.10 eine betriebsbedingte Kündigung zum 31.07.2010 erhalten. Ich soll jetzt noch mein Resturlaub (10 Arbeitstage) nehmen und bin dann anschliessend freigestellt. Nun soll ich aber bis Freitag, den 02.07.2010 alle Gegenstände, Unterlagen etc. zurückgeben. Darunter auch den Firmenwagen den ich laut Kraftfahrzeug-Nutzungsvertrag auch Privat nutzen darf. Auszug aus dem Vertrag:  'Vorbehaltlich eines jederzeitigen Widerrufs darf das Fahrzeug vom Mitarbeiter auch für Privatfahrten genutzt werden, aus steuerlichen Gründen jedoch nur im üblichen und angemessenen Rahmen. Im Falle einer Erkrankung, Beurlaubung oder sonstiger Behinderung des Mitarbeiters kann die Gesellschaft das Fahrzeug jederzeit vom Mitarbeiter zurücknehmen.'  Muss ich den Firmenwagen jetzt wirklich schon abgeben oder habe ich noch solange rechtlichen Anspruch darauf, bis das Arbeitsverhältnis am 31.07.2010 endet?  Ferner habe ich heute auch beim Arbeitsgericht eine entsprechende Kündigungsschutzklausel veranlasst...  Vielen Dank im voraus.

§ 307 Inhaltskontrolle. (1) Bestimmungen in Allgemeinen Geschäftsbedingungen sind unwirksam, wenn sie den Vertragspartner des Verwenders entgegen den Geboten von Treu und Glauben unangemessen benachteiligen. Eine unangemessene Benachteiligung kann sich auch daraus ergeben, dass die Bestimmung nicht klar und verständlich ist.(2) Eine unangemessene Benachteiligung ist im Zweifel anzunehmen, wenn eine Bestimmung 1.mit wesentlichen Grundgedanken der gesetzlichen Regelung, von der abgewichen wird, nicht zu vereinbaren ist oder 2.wesentliche Rechte oder Pflichten, die sich aus der Natur des Vertrags ergeben, so einschränkt, dass die Erreichung des Vertragszwecks gefährdet ist.  (3) Die Absätze 1 und 2 sowie die §§ 308 und 309 gelten nur für Bestimmungen in Allgemeinen Geschäftsbedingungen, durch die von Rechtsvorschriften abweichende oder diese ergänzende Regelungen vereinbart werden. Andere Bestimmungen können nach Absatz 1 Satz 2 in Verbindung mit Absatz 1 Satz 1 unwirksam sein.