Am 12.06.2018 kam eine Ärztin des personalärztlichen Dienstes zur Feststellung, ob ich dienstfähig oder diendtunfähig bin. Schon während unseres Gesprächtes habe ich mitgeteilt, dass ich mit meinem behandelnden Arzt über eine Wiedereingliederung ab August gesprochen habe. Die Ärztin untersuchte mich und stimmte mir zu, was die Wiedereingliederung anging. Dann ging sie. Jetzt habe ich eine Aufforderung von meiner Dienststelle bekommen meinen Dienst am Montag, den 09.07.2018 wieder anzutreten im Rahmen einer Wiedereingliederung. Am Freitag, den 29.06.2018 wurde mein Arbeitgeber von mir telefonisch in Kenntnis gesetzt, dass ich bis zum 23.07.2018 krankgeschrieben sei und dass ich dann mit dem behandelnden Arzt eine genaue Wiedeteingliederung bespreche und etwas schriftliches bekomme. Jetzt habe ich dazu zwei Fragen : 1. Habe ich das Recht mir von meinem Dienstherrn das Gutachten anzufordern zwecks Vorlage bei meinem Arzt bzw. allgemein wegen Einsichtnahme? 2. Kann der Dienstherr aufgrund des Gutachtens meine aktuelle Krankschreibung aufheben?   Mit freundlichen Grüßen

§ 630g Einsichtnahme in die Patientenakte. (1) Dem Patienten ist auf Verlangen unverzüglich Einsicht in die vollständige, ihn betreffende Patientenakte zu gewähren, soweit der Einsichtnahme nicht erhebliche therapeutische Gründe oder sonstige erhebliche Rechte Dritter entgegenstehen. Die Ablehnung der Einsichtnahme ist zu begründen. § 811 ist entsprechend anzuwenden.(2) Der Patient kann auch elektronische Abschriften von der Patientenakte verlangen. Er hat dem Behandelnden die entstandenen Kosten zu erstatten.(3) Im Fall des Todes des Patienten stehen die Rechte aus den Absätzen 1 und 2 zur Wahrnehmung der vermögensrechtlichen Interessen seinen Erben zu. Gleiches gilt für die nächsten Angehörigen des Patienten, soweit sie immaterielle Interessen geltend machen. Die Rechte sind ausgeschlossen, soweit der Einsichtnahme der ausdrückliche oder mutmaßliche Wille des Patienten entgegensteht.