Ich bin seit 9 Jahren als Bediener einer Kuvertieranlage beschäftigt.Bisher bestand mein Aufgabenbebiet darin, das Kuvertiersystem zu steuern bzw.zu bedienen und Verbrauchsmaterialien zuzusteuern.Ausserdem muss ich ausgesteuerte Briefe auf Richtigkeit überprüfen. An der Kuvertiermaschine arbeitet noch ein zweiter Mitarbeiter,dessen Aufgabe es ist,die kuvertierten Briefe vom Laufband zu nehmen und in Kisten zu sortieren.Diese Mitarbeiter waren fast immer Schüler,Studenten,Hilfskräfte von externen Zeitarbeitsfirmen.Die Entlohnung des zweiten Mitarbeiters ist um einiges niedriger als meine. Aufgrund von Sparmassnahmen ( obwohl es der Firma sehr gut geht) wird der zweite Mitarbeiter jetzt eingespart.Seine Arbeit soll ich jetzt in vollem Umfang mit übernehmen.Und das ohne zusätzliches Gehalt. Lt. meinem Arbeitsvertrag muss ich auch andere zumutbare Arbeiten übernehmen. Meine Fragen:  1.Ist es Arbeitsverweigerung wenn ich das ablehne ? 2.Ist das eine zumutbare Arbeit ? 3.Es steht ' anderer zumutbare Arbeiten' drin,nicht zusätzliche Arbeiten ?  Habe bei Wikepedia unter Direktionrecht folgendes gefunden und bitte um kurze Einschätzung :  'Stets muss der Arbeitgeber bei Weisungen billiges Ermessen walten lassen.&lsqb;2&rsqb; Nach dem Wortlaut des a href="https://dejure.org/gesetze/GewO/106.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 106 GewO: Weisungsrecht des Arbeitgebers">§ 106 GewO/a>  handelt es sich um ein einseitiges Leistungsbestimmungsrecht nach a href="https://dejure.org/gesetze/BGB/315.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 315 BGB: Bestimmung der Leistung durch eine Partei">§ 315 BGB/a> , wobei der quantitative Umfang der beiderseitigen Hauptleistungspflichten (Vergütungs- und Arbeitsleistungspflicht) dem Weisungsrecht nicht unterliegt. Deshalb ist der Arbeitgeber nicht befugt, dem Arbeitnehmer eine Tätigkeit mit geringerer Vergütung zuzuweisen, selbst dann nicht, wenn die bisherige Vergütung fortgezahlt wird.&lsqb;3&rsqb;  Vielen Dank ein Ratsuchender  !--dejureok-->

§ 315 Bestimmung der Leistung durch eine Partei. (1) Soll die Leistung durch einen der Vertragschließenden bestimmt werden, so ist im Zweifel anzunehmen, dass die Bestimmung nach billigem Ermessen zu treffen ist.(2) Die Bestimmung erfolgt durch Erklärung gegenüber dem anderen Teil.(3) Soll die Bestimmung nach billigem Ermessen erfolgen, so ist die getroffene Bestimmung für den anderen Teil nur verbindlich, wenn sie der Billigkeit entspricht. Entspricht sie nicht der Billigkeit, so wird die Bestimmung durch Urteil getroffen; das Gleiche gilt, wenn die Bestimmung verzögert wird.