Ich bin langjähriger Mitarbeiter eines großen Unternehmens mit 4000 Mitarbeitern. In dieser Zeit war ich sehr selten krank, es gab keine negativen Auffäligkeiten. Seit einem Jahr habe ich einen neuen Vorgesetzten, welcher mich demütigt, schikaniert und vor Kollegen lächerlich macht und mich bedroht.  Daraufhin habe ich rechtzeitig die Geschäftsführung und den Betriebsrat über die Vorfälle informiert.  Es geschah wenig, das bunte Treiben ging weiter.  Trotz der damit verbundenen gesundheitlichen Probleme ging ich weiterhin zur Arbeit, nur nicht auffallen war die Devise.  Während dieser Zeit wurden die Mitarbeiter einer Compliance Schulung unterzogen. Es wurden auch Themen wie Verhaltenskodex der Vorgesetzten behandelt.  In der Trainermappe stand folgender Text:  ' Alle Mitteilungen werden vertraulich behandelt. Sie können auch anonym erfolgen. Das Unternehmen wird sicherstellen, dass kein Mitarbeiter allein aufgrund einer gutgläubigen Mitteilung auf irgendeine Weise benachteiligt wird. Vergeltungshandlungen, gleich welcher Art, werden nicht toleriert.'  Was lag also näher, dem Compliance Beauftragten des Konzerns diesen Vorfall vorzulegen?     Um es vorweg zu nehmen, hätte ich es bloß nicht getan.  Konsequenz : zugesicherter in Aussicht gestellter neuer Job futsch, zusätzlich freiwillig gewährte Urlaubstage weg, und nun im Fokus der Geschäftsleitung.   Wird hier das mutmaßliche Opfer bestraft, der Täter geht frei aus und Compliance ist alles nur Lüge um die Aktionäre zu blenden?

§ 273 Zurückbehaltungsrecht. (1) Hat der Schuldner aus demselben rechtlichen Verhältnis, auf dem seine Verpflichtung beruht, einen fälligen Anspruch gegen den Gläubiger, so kann er, sofern nicht aus dem Schuldverhältnis sich ein anderes ergibt, die geschuldete Leistung verweigern, bis die ihm gebührende Leistung bewirkt wird (Zurückbehaltungsrecht).(2) Wer zur Herausgabe eines Gegenstands verpflichtet ist, hat das gleiche Recht, wenn ihm ein fälliger Anspruch wegen Verwendungen auf den Gegenstand oder wegen eines ihm durch diesen verursachten Schadens zusteht, es sei denn, dass er den Gegenstand durch eine vorsätzlich begangene unerlaubte Handlung erlangt hat.(3) Der Gläubiger kann die Ausübung des Zurückbehaltungsrechts durch Sicherheitsleistung abwenden. Die Sicherheitsleistung durch Bürgen ist ausgeschlossen.