Ich bin seit drei Jahren Mitglied in einem Fitnessstudio. Der Vertrag verlängert sich jedes halbe Jahr. Die Kündigungsfrist beträgt 4 Wochen nach Ablauf des halben Jahres. Der Vertrag wird zum 11.08.06 erneut um 6 Monate verlängert. Bei Vertragsabschluss war die kostenlose Nutzung des Freibades und des Hallenbades vereinbart. Dies wurde vor ca. einem halben Jahr offenbar geändert, jetzt darf man das Freibad und das Hallenbad nur noch 1 Mal in der Woche kostenlos nutzen. Diese Vertragsänderung wurde angeblich per Post allen Mitgliedern mitgeteilt. Ich kann mich nicht an so einen Brief erinnern. Es kamen immer wieder Briefe vom Fitnessstudio mit Angeboten für Mitgliederwerbung etc., ich habe die Post nicht weiter beachtet. Diese Woche stand ich vor dem Freibad und wurde nicht hereingelassen weil ich in der Woche schon einmal dort war. Dort habe ich also erst von der einseitigen Vertragsänderung erfahren. Ich rief im Studio an und kündigte an, aus dem Verein auszutreten. Man teilte mir mit, das sei erst wieder zum nächsten Termin, also 6 Monate nach dem 11.08.06 möglich.  Kann ich jetzt fristlos den Vertrag kündigen und mich darauf berufen, dass ich von der Vertragsänderung nichts gewusst habe? Ich wurde von den Mitarbeiterinnen während meiner Besuche nicht darauf hingewiesen und habe auch keine Aushänge gesehen, die darauf hingewiesen hätten, dass die Nutzungsverträge geändert wurden.   Vielen Dank.

§ 626 Fristlose Kündigung aus wichtigem Grund. (1) Das Dienstverhältnis kann von jedem Vertragsteil aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist gekündigt werden, wenn Tatsachen vorliegen, auf Grund derer dem Kündigenden unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalles und unter Abwägung der Interessen beider Vertragsteile die Fortsetzung des Dienstverhältnisses bis zum Ablauf der Kündigungsfrist oder bis zu der vereinbarten Beendigung des Dienstverhältnisses nicht zugemutet werden kann.(2) Die Kündigung kann nur innerhalb von zwei Wochen erfolgen. Die Frist beginnt mit dem Zeitpunkt, in dem der Kündigungsberechtigte von den für die Kündigung maßgebenden Tatsachen Kenntnis erlangt. Der Kündigende muss dem anderen Teil auf Verlangen den Kündigungsgrund unverzüglich schriftlich mitteilen.