Mein Arbeitgeber hat irgendwie erfahren,  dass ich vor ca. 20 Jahren mal im Gefängnis war und auch warum.   Jetzt geht er gezielt zu Kollegen nach Hause und verbreitet diese 'Sensation'!  Das gibt jetzt sehr viel Unruhe in der Firma. Offenbar ist es nicht im Interesse des Chefs Ruhe in der Firma zu haben.  Die verjährte Straftat ist nicht für die Firma von Relevanz.   Meine Frage jetzt: Kann ich es dem Chef verbieten diese personenbezogenen Daten einfach so zu verbreiten?   Welche Gesetze gibt es hierfür?   Ist das ggf. Mit einer gerichtlichen Verfügung möglich dies zu unterbinden?   Auch wenn ich kündigen muss, habe ich die Befürchtung, dass er auch den neuen AG informieren wird.

§ 823 Schadensersatzpflicht. (1) Wer vorsätzlich oder fahrlässig das Leben, den Körper, die Gesundheit, die Freiheit, das Eigentum oder ein sonstiges Recht eines anderen widerrechtlich verletzt, ist dem anderen zum Ersatz des daraus entstehenden Schadens verpflichtet.(2) Die gleiche Verpflichtung trifft denjenigen, welcher gegen ein den Schutz eines anderen bezweckendes Gesetz verstößt. Ist nach dem Inhalt des Gesetzes ein Verstoß gegen dieses auch ohne Verschulden möglich, so tritt die Ersatzpflicht nur im Falle des Verschuldens ein.