Sehr geehrte Damen und Herren,  ich habe von meinem ehemaligen Arbeitgeber ein Zeugnis bekommen, welches ursprünglich der Note ausreichend, teweilweise sofar mangelhaft entsprach.  Ich habe sofort einen Brief an den Vorstand geschickt mit der Aufforderung dieses wahrheitsgemäß zu korrigieren. Dieses Zeugnis war für mich eine Frechheit, es hat nie Probleme mit dem Chef o.a. gegeben, keine Gespräche wegen meiner angeblich nur 'ausreichenden' Arbeit etc. Dieses Zeugnis entsprach in keinster Weise der Wahrheit.  Nach der Korrektur habe ich erneut geschrieben, da einige Punkte immer noch einen drastisches, schlechtes Bild aufwarfen und mir Probleme bei späteren Bewerbungen gebracht hätten.  Nun kam kürzlich die zweite Korrektur. Es sind zwei Punkte die der Note befriedigend entsprechen (laut meiner Recherchen) diese sind für mich aber gravierend und meiner Meinung nach immer noch schwer für mich zum Nachteil.  Auf meinen dritten Brief erhielt ich die Antwort das diese Punkte nicht korrigiert werden könnten und das Unternehmen sich einer Klage stellen würde.  Es geht um folgende Punkte: Frau ... findet sich in neuen Situationen zurecht und ist in der Lage, komplizierte Zusammenhänge zu erfassen. Die folgerichtige Denkweise kennzeichnet Ihre sichere Urteilsfähigkeit in vertrauten Zusammenhängen  Besonders hervorzuheben ist ihre jederzeit gute Zusammenarbeit mit unseren Vertriebspartnern, auf deren Anliegen sie flexibel einging.  Ich bin mir bei dem zweiten Satz nicht sicher. 'jederzeit gute Zusammenarbeit' 'auf deren Anliegen Sie flexibel einging' Ich habe das Gefühl das sich das nicht besonders gut liest und nur auf den ersten Blick 'gut' aussieht. Wie ist dieser Satz zu deuten?  Ich muss dazu erwähnen das die Arbeit mit Vertriebspartnern vorher nicht erwähnt wurde, obwohl dies eine meiner Hauptaufgaben war und diese einwandfrei ausgeführt wurden. Nach zwei Briefen an den Vorstand wurde dies endlich mit reingenommen aber meiner Meinung nach einfach nur ailibimäßig, einfach mal so daher geschrieben.   Ich bin nun am überlegen ob ich wegen dieser zwei Abschnitte klagen soll. Ich studiere nun BWL und bräuchte das Zeugnis spätestens in ein bis zwei Semestern wenn ich mich für ein Praktikum bewerbe. Ich bin mir allerdings nicht sicher ob diese beiden Abschnitte mir meinen Weg nicht drastisch erschweren könnten. Diese Angelegenheit hat meine Nerven schon sehr strapaziert, aber da diese Punkte einfach nicht der Wahrheit entsprechen überlege ich ob ich die Klage in Angriff nehmen soll.  Was raten Sie mir?  Vielen Dank vorab für Ihre Mühen.  Mariposa

§ 630 Pflicht zur Zeugniserteilung. Bei der Beendigung eines dauernden Dienstverhältnisses kann der Verpflichtete von dem anderen Teil ein schriftliches Zeugnis über das Dienstverhältnis und dessen Dauer fordern. Das Zeugnis ist auf Verlangen auf die Leistungen und die Führung im Dienst zu erstrecken. Die Erteilung des Zeugnisses in elektronischer Form ist ausgeschlossen. Wenn der Verpflichtete ein Arbeitnehmer ist, findet § 109 der Gewerbeordnung Anwendung.