Sehr geehrte Rechtsanwälte,  ich habe einen Aufhebungsvertrag mit unwideruflicher Freistellung unter vollem Bezug des Bruttomonatsgehalts unterschrieben der am 31.08.2013 endet.  Ich arbeite nun Selbstständig und habe eine IST-Versteuerung beantragt. Nun habe ich ein einwöchiges Projekt im August in Aussicht welches ich erst im September berechnen werde. Die Arbeit ist nicht bei einem Konkurrenzunternehmen meiner alten Firma und sollte daher nicht unter das Wettbewerbsverbot fallen.   Frage:  Sind die Einnahmen aus diesem Projekt auf mein bestehendes Bruttomonatsgehalt anrechenbar auch wenn die Rechnung erst Anfang September gestellt wird und die Auszahlung erst im September oder Oktober stattfindet?  Vertraglicher Wortlaut im Aufhebungsvertrag: 'Sofern der Arbeitnehmer während der Freistellung andere Verdienste erzielt wird dieser auf das zu zahlende Gehalt der Firma xy angerechnet.'

§ 615 Vergütung bei Annahmeverzug und bei Betriebsrisiko. Kommt der Dienstberechtigte mit der Annahme der Dienste in Verzug, so kann der Verpflichtete für die infolge des Verzugs nicht geleisteten Dienste die vereinbarte Vergütung verlangen, ohne zur Nachleistung verpflichtet zu sein. Er muss sich jedoch den Wert desjenigen anrechnen lassen, was er infolge des Unterbleibens der Dienstleistung erspart oder durch anderweitige Verwendung seiner Dienste erwirbt oder zu erwerben böswillig unterlässt. Die Sätze 1 und 2 gelten entsprechend in den Fällen, in denen der Arbeitgeber das Risiko des Arbeitsausfalls trägt.