Hallo,  ich hätte eine Frage zu folgendem Sachverhalt:  Ich arbeite seit Januar 2012 an einer privaten Förderschule. Mein Vertrag ist befristet bis zum 31. Juli 2013. Ich hatte eine 6-monatige Probezeit. Nun steht in meinem Anstellungsvertrag, dass nach Ablauf der Probezeit das Arbeitsverhältnis für beide Seiten mit einer Frist von 2 Monaten zum Schuljahresende (31.07.2013) kündbar ist.  Besteht für mich die Möglichkeit, früher aus diesem Arbeitsverhältnis heraus zu kommen und falls ja wie? Wäre in diesem Fall nur ein Aufhebungsvertrag möglich? Gilt für mich eventuell eine andere Kündigungsfrist, da mein Vertrag sowieso zum 31.07.2013 ausläuft?  Vielen Dank.

§ 623 Schriftform der Kündigung. Die Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung oder Auflösungsvertrag bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform; die elektronische Form ist ausgeschlossen.