Guten Tag, ich habe im Oktober 2006 von der Kindesmutter des bei mir lebenden Sohnes Unterhalt gefordert. Diese hat einen Rechtsanwalt mit der Unterhaltsberechung beauftragt. Im Ergebnis dessen wurde Ende April 2007 aufgrund der vorgelegten Einkommensverhältnisse für die Zeit ab Oktober 2006 der zu leistende Barunterhalt festgesetzt. Zum 01.05.07 hat die Kindesmutter den Arbeitgeber gewechselt. Der Arbeitgeberwechsel wurde mir nicht mitgeteilt. Ich erfuhr erst im September davon und habe daraufhin erneut die Einkommensunterlagen angefordert und um Begleichung der Differenz ab Änderung in den Verhältnissen sowie Übersendung der Dezemberabrechung zur Prüfung etwaiger Sonderzuwendungen gebeten. Die RAin der Kindesmutter teilte mir jetzt mit, dass ich den geänderten Unterhalt (Differenz monatlich über 100 Euro) erst ab September erhalte und die Kindesmutter nicht verpflichtet ist, quartalsweise Einkommensnachweise vorzulegen. Meine Frage: Ist es richtig, dass ich den geänderten Unterhalt erst ab September (Aufforderung der Einkommensnachweise) erhalte, obwohl ich den Unterhaltsanspruch für meinen Sohn grundsätzlich schon im Oktober 2006 geltend gemacht habe? Wie kann ich verhindern, dass ich künftig 'Verluste' wegen fehlender Kenntnis über Einkommensänderung hinnehmen muss?  Vielen Dank für die Beantwortung!

§ 1605 Auskunftspflicht. (1) Verwandte in gerader Linie sind einander verpflichtet, auf Verlangen über ihre Einkünfte und ihr Vermögen Auskunft zu erteilen, soweit dies zur Feststellung eines Unterhaltsanspruchs oder einer Unterhaltsverpflichtung erforderlich ist. Über die Höhe der Einkünfte sind auf Verlangen Belege, insbesondere Bescheinigungen des Arbeitgebers, vorzulegen. Die §§ 260, 261 sind entsprechend anzuwenden.(2) Vor Ablauf von zwei Jahren kann Auskunft erneut nur verlangt werden, wenn glaubhaft gemacht wird, dass der zur Auskunft Verpflichtete später wesentlich höhere Einkünfte oder weiteres Vermögen erworben hat.