Sehr geehrte Damen und Herren,  wir versuchen schön länger ein Baby zu bekommen.  Ich bin Zahnarzthelferin und habe heute eine mündliche Kündigung,wegen Praxisschließung, zum 15.03.13 bekommen. Die schriftliche folgt in den nächsten Tagen.  Da ich nur in der Assistenz tätig bin, würde ich bei einer Schwangerschaft das Beschäftigungsverbot bekommen. Aber gilt das auch wenn ich die Kündigung bereits bekommen habe und ich die nächsten Wochen schwanger werden würde?  Vielen dank für Ihre Antwort

§ 623 Schriftform der Kündigung. Die Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung oder Auflösungsvertrag bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform; die elektronische Form ist ausgeschlossen.