Sehr geehrte Damen und Herren,  ich bin im öffentlichen Dienst beschäftigt (befristet). Nachdem ich meinem Vorgesetzten von einer Bewerbung auf eine unbefristete Stelle in unserer Behörde berichtet habe, verlangte er von mir eine Zusicherung zu unterzeichnen mit folgendem Wortlaut:  Betreff: Meine Bewerbung auf die Stelle xy  Hiermit sichere ich zu, dass im Falle meiner Bewerbung, sollte sie erfolgreich sein, ich die im Betreff angegebene Stelle erst antreten werde, wenn meine Stelle am ____ wieder einer Besetzung zugeführt ist.  Ort, Datum, Unterschrift Arbeitnehmer  Dieses Schreiben musste ich dann der Sekretärin meines Vorgesetzten aushändigen. Weitere Angaben enthält es nicht, insb. keinen Bezug zum Arbeitsvertrag und auch keine Unterschrift meines Vorgesetzten, der Personalabteilung und auch keine des Dienststellenleiters.  Im Nachhinein fürchte ich nun, dass mir dieses Schreiben in doppelter Hinsicht schaden kann. Zum einen, weil mein Vorgesetzter (eigene Personaleinstellungsbefugnis) auf diese Weise mich 'ewig' an sich binden kann, weil ihn ja keine Pflicht trifft, aktiv und schnell nach einem Ersatz für mich zu suchen. Zum zweiten, wenn dieses Schreiben der Auswahlkommission vorliegen sollte, ich nachweislich die neue Stelle nicht 'unverzüglich' antreten könnte, damit also ggf. trotz fachlicher Eignung aus dem Bewerberfeld geworfen werde.  Daher nun meine Fragen:  1.) Ist dieses Schreiben, insb. arbeitsrechtlich, wirksam? 2.) Kann ich es widerrufen? Wenn ja, an wen gerichtet? 3.) Handelt es sich um eine Änderung meines Arbeitsvertrages, die formell unwirksam ist, weil sie nicht von beiden Vertragsseiten unterschriebenn wurde? 4.) Sofern das Schreiben wirksam sein sollte: Wird es obsolet, wenn ich pro forma kündige und erst dann die Stelle antrete, sofern ich genommen werde?

§ 119 Anfechtbarkeit wegen Irrtums. (1) Wer bei der Abgabe einer Willenserklärung über deren Inhalt im Irrtum war oder eine Erklärung dieses Inhalts überhaupt nicht abgeben wollte, kann die Erklärung anfechten, wenn anzunehmen ist, dass er sie bei Kenntnis der Sachlage und bei verständiger Würdigung des Falles nicht abgegeben haben würde.(2) Als Irrtum über den Inhalt der Erklärung gilt auch der Irrtum über solche Eigenschaften der Person oder der Sache, die im Verkehr als wesentlich angesehen werden.