Mein Sohn geht seit 2 Jahren auf eine Privatschule . Das Schuljahr endet jeweils laut Vertrag am 31.07.2016   Ich hätte 6 Wochen vor diesem Termin ordentlich kündigen können. Nun haben wir uns Kurzfristig zum Umzug in ein anderes Bundesland entschlossen. Diesen Umzug möchten wir in den Ferien durchführen. Eine Privatschule dort haben wir schon sicher. Bei unserer jetzigen Schule gibt es die Kündigung aus wichtigem Grund, aber nun wissen wir nicht, ob ein Umzug als wichtiger Grund anerkannt wird. Da der letzte Schultag am 20.07. ist, möchte ich nun schnell die Kündigung schreiben, dabei aber nichts verkehrt machen. Kann ich den Umzug als wichtigen Grund anführen? Der genaue Text im Vertag lautet wie folgt: Der Vertrag kann bei Vorliegen eines wichtigen grundes fristlos gekündigt werden, insbesondere bei schwerwiegenden Verstößen gegen den Schulbetrieb bzw. der Schule als solche oder bei Nichtzahlung des Schulgeldes länger als 3 Monate. Im Falle der Kündigung ist das Schulgeld bis zur Vertragslaufzeit zu zahlen.

§ 626 Fristlose Kündigung aus wichtigem Grund. (1) Das Dienstverhältnis kann von jedem Vertragsteil aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist gekündigt werden, wenn Tatsachen vorliegen, auf Grund derer dem Kündigenden unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalles und unter Abwägung der Interessen beider Vertragsteile die Fortsetzung des Dienstverhältnisses bis zum Ablauf der Kündigungsfrist oder bis zu der vereinbarten Beendigung des Dienstverhältnisses nicht zugemutet werden kann.(2) Die Kündigung kann nur innerhalb von zwei Wochen erfolgen. Die Frist beginnt mit dem Zeitpunkt, in dem der Kündigungsberechtigte von den für die Kündigung maßgebenden Tatsachen Kenntnis erlangt. Der Kündigende muss dem anderen Teil auf Verlangen den Kündigungsgrund unverzüglich schriftlich mitteilen.