Sehr geehrte Rechtsanwälte,  ich bin seit dem 01.08.2008 als Angestellter in einem kleinen Vertrieb (weniger 5 Mitarbeiter) nun habe ich die fristgerechte Kündigung erhalten. Ich habe eine Frage zu der Vergütung. Dort steht geschrieben: ich bekomme 1.500,-- Euro Festgehalt, jedoch nur wenn ich im Monat 100.000,-- Euro Umsatz schreibe. Dies ist eigentlich zu schaffen, nur ich habe leider keinen Umsatz geschafft. Mein 'Noch' Arbeitgeber möchte mir nun nicht die 1.500,-- Euro Festgehalt auszahlen (Grund: kein Umsatz). Ist dies rechtlich richtig, oder habe ich Anrecht auf das Festgehalt. angemeldet bei den Sozialkassen bin ich durch ihn Ich freue mich auf Ihre Antwort  Vielen Dank  miabella2003

§ 133 Auslegung einer Willenserklärung. Bei der Auslegung einer Willenserklärung ist der wirkliche Wille zu erforschen und nicht an dem buchstäblichen Sinne des Ausdrucks zu haften.