Sehr geehrte Damen und Herren,  Ich bin GF einer Einrichtung. Im Jahre 2009 haben wir einen arbeitsvertrag mit einer Kollegin abgeschlossen in dem versehentlich für mehrstunden 50 Euro pro Stunde eingeschrieben ist. Erst Mitte febraur 2015 kam die Kollegin und wollte ihre mehrstunden mit 50 Euro abrechnen. Jahrelang haben wir Ihre mehrstunden aber mit 31 Euro pro Stunde abgerechnet. Da mündlich auch so verhandelt wurde.  Jetzt droht die Kollegin im Falle einer nicht bezahlten mehrstunden sich beim Kunden zu beschweren und der Firma einen Schaden zu fügen. Ihre Umsätze lagen bei 300.000 Euro pro Jahr. Sie schadet dem ruf der Firma und der möglichen Gewinne. Sowohl die Arbeitsplätze der Mitarbeiter. Die Firma hat 15 Vollzeitbeschäftigten.   Bei dem av ist lediglich ein Fehler unterlaufen. Das über die Jahre nicht bemerkt wurde. Unser Stundendsatz liegt bei 60 Euro. Bei einer Bruttobezahlung von 50 Euro  hatten wir lediglich 3 Euro restumsatz was unrealistisch ist. Es Fallen noch Kosten an. ( Miete, Verwaltung burobedarf)  Was kann man gegen dieses beide Themen tuen.  Schadenersatz wegen Rufschädigung und entgangene Gewinne.

§ 826 Sittenwidrige vorsätzliche Schädigung. Wer in einer gegen die guten Sitten verstoßenden Weise einem anderen vorsätzlich Schaden zufügt, ist dem anderen zum Ersatz des Schadens verpflichtet.