Hallo liebe Anwaltscommunity,  ich brauche eine guten Rat ob hier Klage erhoben werden kann, sollte oder nicht.  ich habe einen Dienstleistungsvertra für die Erbringung von Recruiting Leistungen mit einen Unternehmen. nun hat dieses Unternehmen die Produktlinie für die ich Personal suchen sollte doch nicht eingeführt und ich habe das Recruiting für andere Stellen mit übernommen.  Nun teilte man mir aber am 23.12.2019 telefonisch mit, dass man mich nicht mehr benötigte und sandte mir eine Kündigung zum 31.01.2020 zu.   So lies man mich wissen, dass ich nur bis zum 30.12.19 meine Tagessätze abrechnen kann. Da ich aber selber als Freiberufler mit eigener Hard- und Software arbeiten konnte und bis Ende Januar getan habe, Frage ich mich ob ich den Januar auch noch abzurechnen fordern kann.

§ 615 Vergütung bei Annahmeverzug und bei Betriebsrisiko. Kommt der Dienstberechtigte mit der Annahme der Dienste in Verzug, so kann der Verpflichtete für die infolge des Verzugs nicht geleisteten Dienste die vereinbarte Vergütung verlangen, ohne zur Nachleistung verpflichtet zu sein. Er muss sich jedoch den Wert desjenigen anrechnen lassen, was er infolge des Unterbleibens der Dienstleistung erspart oder durch anderweitige Verwendung seiner Dienste erwirbt oder zu erwerben böswillig unterlässt. Die Sätze 1 und 2 gelten entsprechend in den Fällen, in denen der Arbeitgeber das Risiko des Arbeitsausfalls trägt.