Sehr geehrte Damen und Herren,  wir beschäftigen seit Sept. 2009 einen Auszubildenden für den Beruf Bürokaufmann. Nun kam es zu einer heftigen Auseinandersetzung weil Ihm übertragene Arbeiten nicht ausgeführt wurden. Statt den Fehler zuzugeben erfand er eine Ausrede das alle Daten im PC wegen einem Stromausfall gelöscht wurden. Dies stimmte natürlich nicht, alle Daten waren noch vorhanden. Bei Durchsicht des Arbeits-PC unseres Auszubildenden mußten wir feststellen das dieser während der Arbeitszeit auf extremen Internetseiten angemeldet war, ebenso auf Seiten wo man illegal Filme aus dem Internet herunter laden kann.  Wir halten daher das Vertrauensverhältnis für nachhaltig gestört und möchten die Zusammenarbeit beenden.  Ist dies möglich?

§ 623 Schriftform der Kündigung. Die Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung oder Auflösungsvertrag bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform; die elektronische Form ist ausgeschlossen.