Am 16.01.09 wurde mir mündlich mitgeteilt, dass ich zum 30.03.09 gekündigt werde.  Eine Nachfrage beim Betriebsrat am 16.01.09 hat ergeben, dass dieser über die Kündigung nicht vorher angehört wurde. Am 19.01.09 wurde der Betriebsrat schriftlich über meine geplante Kündigung informiert. Die Kündigung soll wegen Fortfall meines Aufgabengebietes erfolgen. Ein anderer Einsatz in der Firma wurde abgelehnt.  Der Betriebsrat legt gegen die Kündigung Einspruch ein, da er vor Bekanntgabe der Kündigung nicht angehört wurde, die soziale Auswahl nicht ausreichend berücksichtigt wurde und ich außerdem bereits bei Eintritt in die Firma auf einem anderen Posten  gearbeitet habe. In dem Bereich, in dem ich damals gearbeitet habe, sollen jetzt 2 Zeitarbeitskräfte Festeinstellungen erhalten.  Frage: Kann durch den Einspruch des Betriebsrates die Kündigung verhindert werden und hätte eine Klage meinerseits gegen die Kündigung Aussicht auf Erfolg?

§ 623 Schriftform der Kündigung. Die Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung oder Auflösungsvertrag bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform; die elektronische Form ist ausgeschlossen.