Hallo,  folgender Sachverhalt: Ich (AN) war 3 Tage bei neuem AG arbeiten. War eine 50&#39;% Stelle. Am 4. Tag habe ich direkt mitgeteilt, das der Job nichts für mich ist und ich gehen möchte. Der schriftliche Arbeitsvertrag liegt mir zwar vor, wurde aber von mir bisher noch nicht unterschrieben. AG war der 'öffentliche Dienst'. Personalchef forderte beim Schlussgespräch aber trotzdem den unterschriebenen Arbeitsvertrag, sowie alle zusätzlichen Unterlagen und Daten (Bankverbindung, SV-Ausweiss, Krankenkasse etc etc etc). Habe aber noch nichts ausgehändigt oder unterschrieben oder schriftlich gekündigt.  Fragen: - Wie komme ich sauber und rechtlich einwandfrei aus der Sache raus? - das Geld ist mir egal. Wird eine 'Personalakte' angelegt und könnte mir diese irgendwann bei einem anderen AG im öffentlichen Dienst Probleme bereiten? - Welche konkrete Vorgehensweise empfehlen Sie im Hinblick darauf das AV sauber zu beenden UND keine Personalakte zu haben die mir irgendwann al um die Ohren gehauen wird. Müssen diese 3 Tage im Lebenslauf angegeben werden?  Danke für Ihre Hilfe

§ 623 Schriftform der Kündigung. Die Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung oder Auflösungsvertrag bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform; die elektronische Form ist ausgeschlossen.