Guten Tag,  ich habe am 18.03.2013 meinen Tarif bei der Telekom zu 'Call & Surf Comfort IP (5) - DSL 6000 RAM ohne Splitter (1)' gewechselt. Bei der 'RAM' Technologie ist es üblich, dass sich die Vermittlungsstelle(in der Stadt) und der EndKunden Router auf die zur Zeit höchstmögliche Verbindungsgeschwindigkeit einigen. Das wäre bei dem Tarif ein Wert zwischen 0 und 6032 kbits, je nach beschaffenheit der Leitung. Allerdings wurde in der Vermittlungsstelle ein maximaler Wert von 3456 kbits für meine Leitung hinterlegt. Dadurch kann sich meine Geschwindigkeit nur zwischen 0 und 3456 kbits bewegen.  Daher habe ich am 23.03.2013 eine Störungsmeldung eingereicht und die Mitarbeiter versprachen eine Umstellung auf die maximale Gechwindigkeit von 6032 kbits.  Als dies nicht geschah und die Mitarbeiter weiter leere Versprechungen machten setzte ich der Telekom am 20.04.2013 eine Frist zur nachbesserung der Leitung. Daraufhin wurde meine Leitung durch einen Techniker der Diagnose Abteilung auf einen maximalen Wert von 8032 kbits gestellt.  Bis zum 06.07.2013 lief meine Leitung dann problemlos mit einer Geschwindigkeit von etwa 7000-7500kbits. DSL 6000 ist also nachweisbar an meinem Anschluss verfügbar. Am 06.07.2013 wurde die Leitung dann durch ein internes Update der Telekom wieder auf 3456 kbits beschränkt. An den Leitungsdaten meines Anschlusses hat sich nichts geändert, DSL 6000 RAM wäre immernoch mit voller Geschwindigkeit möglich. Nach mehreren Telefonaten und Störungsmeldungen(6 Stück) habe ich erneut eine Frist zur Nachbesserung gesetzt.  Diesmal wurde ich allerdings Informiert, dass meine Leitung nur 3456 kbits hergibt und dass die Leitung auch nicht dauerhaft hoch gestellt werden kann.  Das ist allerdings Quatsch und widerspricht der 'RAM' technologie.  Nun würde ich gerne von dem Sonderkündigungsrecht gebrauch machen, da der Anbieter mögliche Leistungen zurückhält. Danach würde ich zu einem anderen Anbieter oder einer anderen Technologie wechseln wollen (Der Telekom Vertrag hat sich am 28.03.2013 um 24 Monate verlängert).  Ist dies rechtlich möglich oder bin ich im Unrecht, da bei allen Verträgen die Klausel 'bis zu 6000' vorhanden ist? Wie sollte ich weiter vorgehen?  Vielen Dank für Eure Hilfe

§ 626 Fristlose Kündigung aus wichtigem Grund. (1) Das Dienstverhältnis kann von jedem Vertragsteil aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist gekündigt werden, wenn Tatsachen vorliegen, auf Grund derer dem Kündigenden unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalles und unter Abwägung der Interessen beider Vertragsteile die Fortsetzung des Dienstverhältnisses bis zum Ablauf der Kündigungsfrist oder bis zu der vereinbarten Beendigung des Dienstverhältnisses nicht zugemutet werden kann.(2) Die Kündigung kann nur innerhalb von zwei Wochen erfolgen. Die Frist beginnt mit dem Zeitpunkt, in dem der Kündigungsberechtigte von den für die Kündigung maßgebenden Tatsachen Kenntnis erlangt. Der Kündigende muss dem anderen Teil auf Verlangen den Kündigungsgrund unverzüglich schriftlich mitteilen.