Sehr geehrte Damen und Herren,  nach einer Kündigung wegen Arbeitgeberwechsel nach einem Todesfall hat mir der Anwalt des neuen Arbeitsgebers (Tochter meines alten Chefs) verboten, meine eigens gemachten Pferdebilder (oder welche von denen der Urheber mir die Verwendung erlaubt hat, d.h. keine Urheberrechtsprobleme) auf Facebook zu posten. Es handelt sich hierbei um Bilder von Pferden mit mir selbst darauf (keine andere Personen), die teils während meiner Arbeitszeit, teils während meiner auf der Reitanlage verbrachten Freizeit erstellt worden sind. Da meine Arbeitszeit dort mehrere Jahre war, sind das viele Erinnerungen, aber auch sportliche Referenzen, die meine Laufbahn/Erfolge darstellen.  Hierzu habe ich mein Anliegen in folgende Fragen aufgeteilt:  1) Aufnahmen auf der privaten Reitanlage meines alten Arbeitgebers mit Pferden, die aufgrund des Erbfalls nun im Eigentum des neuen Arbeitgebers (Tochter) sind. Anmerkung: Auf keinem dieser Bilder sind im Hintergrund Anzeichen oder klassische Merkmale, die die Reitanlage charakterisieren, bzw. sie erkennen ließen. 2) Aufnahmen auf der privaten Anlage meines alten Arbeitgebers mit Pferden, dessen Eigentümer mir erlaubt haben, diese Bilder zu verwenden. Anmerkung: Auf keinem dieser Bilder sind im Hintergrund Anzeichen oder klassische Merkmale, die die Reitanlage charakterisieren, bzw. sie erkennen ließen. 3) Aufnahmen auf öffentlichen Veranstaltungen (Wettkämpfen) mit Pferden, die aufgrund des Erbfalls nun im Eigentum des neuen Arbeitgebers (Tochter) sind. 4) Aufnahmen auf öffentlichen Veranstaltungen (Wettkämpfen) mit Pferden, dessen Eigentümer mir erlaubt haben, diese Bilder zu verwenden. 5) Falls ich diese Bilder verwenden darf, kann auch der Name bzw. Spitzname des Pferdes darunter?  Falls nötig wäre auch noch zu klären, ob die Bilder meiner Arbeitszeit oder meiner Freizeit entstammen.  Vielen Dank!

§ 90a Tiere. Tiere sind keine Sachen. Sie werden durch besondere Gesetze geschützt. Auf sie sind die für Sachen geltenden Vorschriften entsprechend anzuwenden, soweit nicht etwas anderes bestimmt ist.