Guten Tag,  ich habe mich auf eine Stellenausschreibung eines Personaldienstleiters/Vermittlers beworben. Dieser hätte mich unter Vertrag genommen und für 6Monate zu einem 'Kunden' zum Arbeiten geschickt. Nach 6Monaten hätte mich der 'Kunde' übernehmen können. Sie nennen diese Art der Arbeitnehmerüberlassung 'Integrationsleasing'. Nun wurde ich vom Personaldienstleiter per E-Mail zum Vorstellungsgespräch zum weit entfernten Hauptsitz des 'Kunden' eingeladen. Der Einsatzort wäre an meinem Wohnort gewesen, lediglich das Gespräch fand am Hauptsitz des 'Kunden'statt. Anwesend war ein Mitglied der Geschäftsführung des 'Kunden' und ein Mitarbeiter des Personaldienstleiters. Ich wurde nicht für die Stelle genommen. Nun will keiner der Firmen meine Fahrtkosten erstatten, obwohl die Erstattung nicht vorher ausgeschlossen wurde.  Meine Fragen sind:  Welche Firma muss die Fahrtkosten erstatten? Welche Frist muss ich für die Erstattung gewähren? Ist das Arbeitsgericht meines Wohnortes(Einsatzort) oder das Arbeitsgericht des Gegners zuständig?  Ich danke im Voraus für die Antwort.

§ 670 Ersatz von Aufwendungen. Macht der Beauftragte zum Zwecke der Ausführung des Auftrags Aufwendungen, die er den Umständen nach für erforderlich halten darf, so ist der Auftraggeber zum Ersatz verpflichtet.