Sehr geehrte Damen und Herren,  Folgende Situation:  Durch eine Umstrukturierung ist meine Gruppe einer anderen Abteilung zugeschlagen worden.  Die Gruppe besteht aus einem Gruppenleiter und 4 Mitarbeitern. Diese ist jetzt an eine andere Abteilung, bestehend aus dem Abteilungsleiter und 3 Mitarbeitern zugeordnet.  Ich erhielt ein Anpassungsschreiben über eine organisatorische Änderungen mit dem Inhalt, das meine Gruppe jetzt dieser Abteilung zugeordneten ist und ich dem Abteilungsleiter unterstellt bin.  In meiner Stellenbeschreibung, Datum vor der Orga. Anpassung, ist festgelegt, das ich an den Gruppenleiter Berichtspflichtig bin.  Auch nach der Umstrukturierung blieb erstmal alles beim Alten. Ich empfange Weisungen vom Gruppenleiter und berichte meine Ergebnisse auch an ihn.  Meine Frage: Wer ist offiziell mein Vorgesetzter? Und darf mir der 'Gruppenleiter' noch Weisungen geben bzw muss ich diese ausführen?

§ 315 Bestimmung der Leistung durch eine Partei. (1) Soll die Leistung durch einen der Vertragschließenden bestimmt werden, so ist im Zweifel anzunehmen, dass die Bestimmung nach billigem Ermessen zu treffen ist.(2) Die Bestimmung erfolgt durch Erklärung gegenüber dem anderen Teil.(3) Soll die Bestimmung nach billigem Ermessen erfolgen, so ist die getroffene Bestimmung für den anderen Teil nur verbindlich, wenn sie der Billigkeit entspricht. Entspricht sie nicht der Billigkeit, so wird die Bestimmung durch Urteil getroffen; das Gleiche gilt, wenn die Bestimmung verzögert wird.