Ich arbeite seit auf 4 Jahren als 450€ Fachkraft. Meine Tätigkeit umfasst Beratungen von Familien bei Auslandsaufenthalten. Ich bekomme sowohl einen pauschalen Satz für Beratungen als auch einen Stundesatz für zusätzliche Arbeitsaufwendungen. Nun steht eine vom Arbeitgeber geplante 2 tägige Fortbildung/Schulung unter der Woche an. Die Reisekosten sollen übernommen werden, die Arbeitszeit wird nicht vergütet. Im Arbeitsvertrag gibt es dafür keine Regelung.  Ist das rechtens?

§ 670 Ersatz von Aufwendungen. Macht der Beauftragte zum Zwecke der Ausführung des Auftrags Aufwendungen, die er den Umständen nach für erforderlich halten darf, so ist der Auftraggeber zum Ersatz verpflichtet.