Hallo,  ich bin leider in der Situation, dass ich nach und nach in eine Schuldenspirale geraten bin. Erhöhte Kosten wurden immer weiter mit neuen Krediten gedeckt.  Nun habe ich mich an einen Anwalt gewendet, der mit mir in einen außergerichtlichen Vergleich und wenn das nicht funktioniert, in eine Privatinsolvenz gehen möchte.  An diesen soll ich Betrag X monatlich überweisen, mit dem er mit den (5) Gläubigern verhandeln will. Hierum handelt es sich um 5 Banken - Privatkredit, 3 Konsumentenkreditkarten, 1 Dispo Kredit.  Gesamtschulden (ohne Zinsen) ca 60.000€.  Nun beinhalten übliche Kreditverträge alle eine Gehaltsabtretungsklausel, womit nicht mal ein Titel nötig wäre, sondern die Firmen direkt an den Anbieter herantreten können.  Ich arbeite für ein großes Unternehmen, welche eine Klausel 'Abtretung und Verpfändung von Vergütungsansprüchen sind ausgeschlossen. Dennoch vorgenommene Abtretungen und Verpfändungen sind der Gesellschaft gegenüber unwirksam.' beinhaltet.  Wenn nun die Bank an den AG herantritt. Was für Konsequenzen wird das haben? Kann ein AG deswegen kündigen? Da der AG dieses ja ausschließt, wird er sich mit etwaigen Forderungen ja nicht beschäftigen.  Mein Ziel ist, dass die Forderung mit mir verhandelt wird, nicht mit dem AG.  Ich habe tatsächlich Angst, dass der AG mir kündigen kann wegen 'Verletzung' der Klausel, da ich die Forderungen ja durch einen Kreditvertrag doch abgetreten habe, was laut dieser Klausel ja ausgeschlossen ist.  Kann dies arbeitsrechtliche Konsequenzen für mich haben oder wird die Forderung einfach nur abgelehnt seitens des AG? Denn es wird mir ja nicht untersagt, es wird nur gesagt, dass dies grundlegend ausgeschlossen ist.  Vielen Dank vorab.  VG MK

§ 670 Ersatz von Aufwendungen. Macht der Beauftragte zum Zwecke der Ausführung des Auftrags Aufwendungen, die er den Umständen nach für erforderlich halten darf, so ist der Auftraggeber zum Ersatz verpflichtet.