Sehr geehrte Damen und Herren,  einer unser Neu eingestellten Mitarbeiter hat innerhalb unserer Betriebsferien während der Probezeit gekündigt. Diese betrug 14 Tage.  Betriebsferien waren vom 10.10.2014 - 19.10.2014  Die Kündigung hat er am 13.10.2014 per Einwurfeinschreiben abgeschickt.  Ihm war aber bewusst gewesen, dass wir diese erst am 19.10.2014 zur Kenntnis bekommen.  Zählt die 14 tägige Frist somit erst ab Kenntnisnahme?    MfG   Lamprecht

§ 130 Wirksamwerden der Willenserklärung gegenüber Abwesenden. (1) Eine Willenserklärung, die einem anderen gegenüber abzugeben ist, wird, wenn sie in dessen Abwesenheit abgegeben wird, in dem Zeitpunkt wirksam, in welchem sie ihm zugeht. Sie wird nicht wirksam, wenn dem anderen vorher oder gleichzeitig ein Widerruf zugeht.(2) Auf die Wirksamkeit der Willenserklärung ist es ohne Einfluss, wenn der Erklärende nach der Abgabe stirbt oder geschäftsunfähig wird.(3) Diese Vorschriften finden auch dann Anwendung, wenn die Willenserklärung einer Behörde gegenüber abzugeben ist.