Sehr geehrte Damen und Herren,  Ich habe als Freiberufler einen Dienstvertrag mit einem Bildungsträger und arbeite dort als Dozent.  Der Dienstvertrag sieht eine beiderseitige Kündigungsfrist von zwei Wochen zum jeweils übernächsten Monat vor.  Ich habe bereits ordentlich gekündigt, und zwar zum 30.04. - also 'überfristgerecht'. ich möchte nun aber früher aus dem Dienstvertrag heraus.  Meine Frage: Ist es zulässlich, das Kündigungsdatum nun nachträglich auf den 31.01. zu ändern, was ja zum jetzigen Zeitpunkt immer noch fristgerecht wäre? Oder wurden durch die bereits erfolgte Kündigung Fakten geschaffen, die dies verhindern?  Falls das zulässig ist: Ist formell eine neue fristgerechte Kündigung zum neuen Datum nötig, oder beziehe ich mich auf die bereits erfolgte Kündigung und ändere für diese das Austrittsdatum?  Ich freue mich auf Ihre Antwort.

§ 130 Wirksamwerden der Willenserklärung gegenüber Abwesenden. (1) Eine Willenserklärung, die einem anderen gegenüber abzugeben ist, wird, wenn sie in dessen Abwesenheit abgegeben wird, in dem Zeitpunkt wirksam, in welchem sie ihm zugeht. Sie wird nicht wirksam, wenn dem anderen vorher oder gleichzeitig ein Widerruf zugeht.(2) Auf die Wirksamkeit der Willenserklärung ist es ohne Einfluss, wenn der Erklärende nach der Abgabe stirbt oder geschäftsunfähig wird.(3) Diese Vorschriften finden auch dann Anwendung, wenn die Willenserklärung einer Behörde gegenüber abzugeben ist.