Sehr geehrte Damen und Herren,  ich habe eine Frage bzgl. der Kündigungsmöglichkeiten bei  Elitepartner. Am 24.12.2010 habe ich eine 12-monatige Mitgliedschaft bei Elitepartner abgeschlossen. Da ich unzufrieden mit dem Service und der Seite war, habe ich meine Onlineaktivitäten dort sehr bald wieder eingestellt und schließlich vergessen, dass ich dort ein Profil habe. Dementsprechend habe ich auch nicht fristgerecht gekündigt. Die Kündigungsfrist beträgt laut AGB 8 Wochen.  Am 01.01.2012 erhielt ich eine Email mit der Info über eine automatische Verlängerung um weitere 12 Monate. Außerdem wurde meine Kreditkarte mit 478,80 € belastet. Mit Email vom 02.01.2012 habe ich Elitepartner mitgeteilt, dass ich mit sofortiger Wirkung kündige und außerdem die Einzugsermächtigung von meiner Kreditkarte wiederrufe. Die Antwort per Mail war, dass die 12-monatige Mitgliedschaft bestehen bleibt, der Wiederruf der Einzugsermächtigung zur Kenntnis genommen wurde und ich zum Ablauf der 12 Monate postalisch kündigen kann.   Daraufhin habe ich am 05.01.2012 per Einschreiben unter Bezug auf a href="https://dejure.org/gesetze/BGB/627.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 627 BGB: Fristlose K&uuml;ndigung bei Vertrauensstellung">§627 BGB/a>  (Dienstverträge, die ein besonderes Vertrauensverhältnis zwischen den Vertragspartner voraussetzen) fristlos gekündigt, weitere Belastungen meiner Kreditkarte untersagt und, um das Geld zurück buchen zu lassen, eine Zahlungsreklamation bei meiner Bank veranlasst. Von Elitepartner erfolgte darauf keine Reaktion.  Am 23.02.2012 habe ich nun die erste Mahnung/Zahlungserinnerung per Email erhalten, mit dem Hinweis innerhalb von 7 Werktagen den ausstehenden Betrag zu zahlen.   Wie soll ich mich nun verhalten? Und ist meine Kündigung unter Bezug auf a href="https://dejure.org/gesetze/BGB/627.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 627 BGB: Fristlose K&uuml;ndigung bei Vertrauensstellung">§627 BGB/a>  zulässig? !--dejureok-->

§ 626 Fristlose Kündigung aus wichtigem Grund. (1) Das Dienstverhältnis kann von jedem Vertragsteil aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist gekündigt werden, wenn Tatsachen vorliegen, auf Grund derer dem Kündigenden unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalles und unter Abwägung der Interessen beider Vertragsteile die Fortsetzung des Dienstverhältnisses bis zum Ablauf der Kündigungsfrist oder bis zu der vereinbarten Beendigung des Dienstverhältnisses nicht zugemutet werden kann.(2) Die Kündigung kann nur innerhalb von zwei Wochen erfolgen. Die Frist beginnt mit dem Zeitpunkt, in dem der Kündigungsberechtigte von den für die Kündigung maßgebenden Tatsachen Kenntnis erlangt. Der Kündigende muss dem anderen Teil auf Verlangen den Kündigungsgrund unverzüglich schriftlich mitteilen.