Hallo allerseits!  Ich habe meinen Alicevertrag Ende letzten Jahres fristgerecht wegen eines Umzugs gekündigt und habe daraufhin zahlreiche Rabattangebote für&#39;s 'bleiben' erhalten. Ich schloß daraufhin in einem Telefongespräch, in dem nicht gesondert auf die AGB von Alice hingewiesen wurde, einen neuen 24 Monatsvertrag mit einigen Rabatten ab.  Nach meinem Umzug konnte ich ab ca. Mitte November meinen Anschluss nutzen, hatte jedoch Probleme mit Abstürzen des von Alice bereitgestellten DSL-Modems. Das Modem stürzte ab und startete sich dann neu, Dauer des Ausfalls immer ca. 5 Minuten. Manchmal mehrfach am Tag (ca 60x am Tag Rekord), manchmal mehrere Tage nicht, an Wochenenden jedoch besonders.  Nach zahlreichen Gesprächen mit dem technischen Support von Alice und zwei Nachbesserungsversuchen (Kabeltausch, Modemtausch) seitens Alices, die nichts gebracht haben, verschwanden die Probleme Anfang Januar wie von Geisterhand.  Ebenso plötzlich tauchten sie jedoch Anfang März wieder auf, woraufhin ich mich zur Kündigung entschloss. Diese wurde aber mit dem Hinweis abgelehnt, ich solle mich an den technischen Support wenden. Mein Hinweis, dass ich dies in der Vergangenheit bereits mehrfach getan hätte wurde ignoriert. Nach einem weiteren Gespräch mit dem technischen Support von Alice, wurden die Probleme schlussendlich dadurch behoben, dass mein Internet, welches eh schon lausige 6000kbit/s schnell war, einfach auf 3000kbit/s gedrosselt wurde. Sporadisch sind&#39;s sogar nur 450-600 kbit/s. Ich kann so mein Internet nicht in normalem Umfang nutzen, trotzem weigert Alice sich, mir mein Sonderkündigungsrecht zu gewähren, sogar nach Hinweis auf ein Urteil des AG Fürth (http://www.online-und-recht.de/urteile/Fristlose-Kuendigung-bei-Nichterreichen-der-vereinbarten-DSL-Bandbreite-340-C-3088-08-Amtsgericht-Fuerth-20090507.html).  Wie ist nun die Sachlage, besteht Chance auf Sonderkündigung, oder nicht?

§ 626 Fristlose Kündigung aus wichtigem Grund. (1) Das Dienstverhältnis kann von jedem Vertragsteil aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist gekündigt werden, wenn Tatsachen vorliegen, auf Grund derer dem Kündigenden unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalles und unter Abwägung der Interessen beider Vertragsteile die Fortsetzung des Dienstverhältnisses bis zum Ablauf der Kündigungsfrist oder bis zu der vereinbarten Beendigung des Dienstverhältnisses nicht zugemutet werden kann.(2) Die Kündigung kann nur innerhalb von zwei Wochen erfolgen. Die Frist beginnt mit dem Zeitpunkt, in dem der Kündigungsberechtigte von den für die Kündigung maßgebenden Tatsachen Kenntnis erlangt. Der Kündigende muss dem anderen Teil auf Verlangen den Kündigungsgrund unverzüglich schriftlich mitteilen.