Hallo. Man hat mich ins Büro gebeten und mitgeteilt das Stellen abgebaut werden und ich gekündigt werden muss, es aber nicht an meiner Arbeitsleistung liegt. 1 Tag später solte ich erneut ins Büro.Dort hat man mir einen Aufhebungsvertrag vorgelegt. Den wollte ich mitnehmen, durfte es aber nicht und musste sofort unterschreiben. Hab ich dann auch getan. Wie mir die Personalchefin sagte würden Sie die Arbeit an eine Drittfirma geben.In diesem Fall eine Zeitarbeitsfirma.Also es werden dann wohl Leiharbeiter die Stelle meiner und anderer in diesen Betrieb übernehmen. Ist das alles so Rechtens? Kann ich den Vetrag bzw. einigung anfechten?

§ 121 Anfechtungsfrist. (1) Die Anfechtung muss in den Fällen der §§ 119, 120 ohne schuldhaftes Zögern (unverzüglich) erfolgen, nachdem der Anfechtungsberechtigte von dem Anfechtungsgrund Kenntnis erlangt hat. Die einem Abwesenden gegenüber erfolgte Anfechtung gilt als rechtzeitig erfolgt, wenn die Anfechtungserklärung unverzüglich abgesendet worden ist.(2) Die Anfechtung ist ausgeschlossen, wenn seit der Abgabe der Willenserklärung zehn Jahre verstrichen sind.