Mitte September hatte mein Arbeitgeber mit dem Gesamtbetriebsrat eine neue Vergütungsstruktur in einer Betriebsvereinbarung beschlossen. Der variable Gehaltsanteil der Mitarbeiter unterhalb der Führungsebene soll reduziert und dafür das Grundgehalt entsprechend erhöht werden. Das Gesamtgehalt (Total Target Cash) soll dabei unverändert bleiben. Hierzu wurden nun Angebote zur Änderung des Arbeitsvertrags an alle betroffenen Mitarbeiter verschickt. In dem mir zugesandten Angebot war jedoch abweichend von der Betriebsvereinbarung ein wesentlich höheres Jahresgehalt als neues Grundgehalt angegeben als rechnerisch zu erwarten war. Vor einigen Monaten bereits hatte mein Vorgesetzter mir angedeutet, dass er für mich eine Gehaltserhöhung anstrebt. Da nur eine Woche Entscheidungsfrist bestand, habe ich das Angebot also unterschrieben und zurückgeschickt, in der Annahme dass die Erhöhung absichtlich erfolgte. Am gleichen Tag bekam ich ein neues Schreiben der Firma, in dem der Wert nach unten korrigiert war. Die Personalstelle verwies auf einen Rechenfehler und erklärte das erste Angebot für ungültig. Beide Angebote, sowohl das erste als auch das korrigierte, waren vom Personalvorstand der Firma unterschrieben.  Kann ich nun auf der Gültigkeit des ersten (zu hohen) Angebots bestehen, da ich es ja bereits unterschrieben hatte oder kann die Firma tatsächlich das Angebot nachträglich zurückziehen? Spielt evtl. die Tatsache eine Rolle, dass meine Antwort noch nicht bei der Personalabteilung vorlag als die Korrektur verschickt wurde? Unabhängig davon will ich die Möglichkeit der Umwandlung von variablem Gehaltsanteil in Festgehalt in jedem Fall wahrnehmen. Die Antwortfrist endet am 11.11.11

§ 143 Anfechtungserklärung. (1) Die Anfechtung erfolgt durch Erklärung gegenüber dem Anfechtungsgegner.(2) Anfechtungsgegner ist bei einem Vertrag der andere Teil, im Falle des § 123 Abs. 2 Satz 2 derjenige, welcher aus dem Vertrag unmittelbar ein Recht erworben hat.(3) Bei einem einseitigen Rechtsgeschäft, das einem anderen gegenüber vorzunehmen war, ist der andere der Anfechtungsgegner. Das Gleiche gilt bei einem Rechtsgeschäft, das einem anderen oder einer Behörde gegenüber vorzunehmen war, auch dann, wenn das Rechtsgeschäft der Behörde gegenüber vorgenommen worden ist.(4) Bei einem einseitigen Rechtsgeschäft anderer Art ist Anfechtungsgegner jeder, der auf Grund des Rechtsgeschäfts unmittelbar einen rechtlichen Vorteil erlangt hat. Die Anfechtung kann jedoch, wenn die Willenserklärung einer Behörde gegenüber abzugeben war, durch Erklärung gegenüber der Behörde erfolgen; die Behörde soll die Anfechtung demjenigen mitteilen, welcher durch das Rechtsgeschäft unmittelbar betroffen worden ist.