Sehr geehrte Damen und Herren,  heute habe ich nach meinem Ausscheiden aus dem Betrieb nach 11-monatiger Tätigkeit mein Arbeitszeugnis erhalten. Geschrieben wurde das Zeugnis von meiner Vorgesetzten. Angemerkt sei, dass ich als Arzt in einem Krankenhaus arbeite. Im nächsten Monat trete ich ein neues Arbeitsverhältnis in einer neuen Klinik an, das Ausscheiden von der alten Arbeitsstelle erfolgte im Einvernehmen mittels Aufhebungsvertrag.   Ich bitte nun um Bewertung des Zeugnisses:  &lsqb;Einleitung&rsqb; &lsqb;Tätigkeitsbeschreibung&rsqb; &lsqb;Zusammenfassung und fachliche Beurteilung&rsqb;:  Herr &lsqb;xxx&rsqb; hat während seiner kurzen &lsqb;xxx&rsqb; Weiterbildung an der Klinik für &lsqb;xxx&rsqb; im Klinikum &lsqb;xxx&rsqb; gute Kenntnisse in der Diagnose, Differentialdiagnose u. Therapie bei Erkrankungen der &lsqb;xxx&rsqb; erworben. Er ist in der Lage, dieses fachspezifische Wissen in gute Arbeit umzusetzen. Herr &lsqb;xxx&rsqb; ist ein gewissenhafter u. verantwortungsbewusster Arzt, der sich für die Belange der ihm anvertrauten Patienten mit großem persönlichen Engagement, Fürsorge u. Einfühlungsvermögen einsetzt. Wir danken Herr &lsqb;xxx&rsqb; für die in unserer Abteilung geleistete Mitarbeit und wünschen Ihm für seine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.  &lsqb;xxx&rsqb;, den 31.03.2021 &lsqb;Ende&rsqb;  Ich hatte ein bisschen im Internet recherchiert und bzgl. dem Wort Einfühlungsvermögen geradezu vernichtende Aussagen gefunden. Während meiner Tätigkeit habe ich mir in dem Sinne nichts zu Schulde kommen lassen. Angemerkt sei außerdem, dass ich in einer sehr kleinen Abteilung arbeite, und die Bewertungen im medizinisch-pflegerischen Bereich/Kontext stehen.  Ich bedanke mich im vorraus für Ihre Antworten. Mit freundlichen Grüßen

§ 630 Pflicht zur Zeugniserteilung. Bei der Beendigung eines dauernden Dienstverhältnisses kann der Verpflichtete von dem anderen Teil ein schriftliches Zeugnis über das Dienstverhältnis und dessen Dauer fordern. Das Zeugnis ist auf Verlangen auf die Leistungen und die Führung im Dienst zu erstrecken. Die Erteilung des Zeugnisses in elektronischer Form ist ausgeschlossen. Wenn der Verpflichtete ein Arbeitnehmer ist, findet § 109 der Gewerbeordnung Anwendung.