Ich bin seit dem 01.09.2006 bei einer Firma angestellt und habe einen befristeten Arbeitsvertrag an dessen Inhalt (was die Bezahlung angeht) sich mein Arbeitgeber nicht hält.  Im Vertrag ist ein Stundenlohn von 12,80€ und eine Wochenarbeitszeit von 40 Stunden vereinbart.  Tatsächlich muss ich 41,5 Stunden arbeiten und bekomme nur 38,5 Stunden bezahlt. Das heisst ich muss meinem Arbeitgeber 3 Stunden in der Woche schenken. Die fehlende Zeit geht auch auf kein Überstundenkonto das mir zu Gute kommt. Das kann doch nicht legal sein, oder?    Meine Frage wäre nun. Hätte ich vorm Arbeitsgericht eine Chance das Geld für die fehlenden Stunden zu fordern und auch Recht zu bekommen?   Danke

§ 195 Regelmäßige Verjährungsfrist. Die regelmäßige Verjährungsfrist beträgt drei Jahre.