Guten Tag  ich Arbeite  seit Juli 2010 in einer ZA als Pfleger (helfer)  und habe  Folgendes Problem   Komplett Fehlendes Gehalt Oktober 2010 November Dezember  danach war die ZA in einen Insolvenzverfahren  (Grund  wurde  uns nicht  genannt )Firma Existiert aber noch und hat den Betrieb fortgesetzt  nach ausbleibenden Zahlungen Oktober November Dezember 2010 ( wurden wir  über Insolvenz gegen  Weihnachten erst informiert ) legte ich  im Urlaubsmodus  meine Arbeit nieder und nahm sie im  Februar 2011 wieder auf  Habe aber Für Januar  ( Urlaub )  25% weniger Gehalt bekommen  (500 euro)  im Februar war Auftragslage  nicht so  hoch habe  da ein  Gehalt  von  500 euro bekommen  im verlauf des Jahres 2011 gab es immer wieder  nicht  nachvollziehbare  Lohnauszahlungen   ( zu wenig  nach  erbrachter Leistung ) die nicht gegen kontrolliert werden konnten da  ZA  die Lohnzettel nicht ausgab oder nur  lückenhaft  versendete  im mom  bin ich stolzer Besitzer von  10 Lohnzetteln  nach  fast  1,5 Jahren  Mitarbeit  und die Lohnzettel sind stimmen mit Arbeitsvertrag nicht  über ein (Lohn AV  und  Lohn auf zettel  sind  deutlich auseinander)  mir ist ein  finanzieller  schaden im jahre 2010 von über 5000 EWuro  im Jahr  2011 ein gesamt schaden von ca 2-3000 Euro   netto  entstanden bisweilen ist es an der Tagesordnung  das man  hoffen muß  das sein Gehalt pünktlich kommt  Verschiebungen von  bis zu  14 tagen  sind keine Seltenheit   nach aussage der Firma ist  sie wirtschaftlich gesund und Auftragslage ist sehr   gut  auf  meine Forderungen des  offenen  Gehaltes oder Richtigstellung der Lohnzettel  wurden  Termine vereinbart die seitens der Firma mit  permanenten Notfällen oder Geschäftsterminen  nicht wahrgenommen  wurden leider bin ich nicht der ein zigste in der Firma der diese Probleme   hat. bei kurzen und schnellen 4 Augen Gesprächen  mit der Geschäftsleitung  wurde sehr ungehalten und genervt reagiert  man solle sich Termin besorgen , im mom  werde ich seit 1 jahr hingehalten .  welche rechtlichen  Möglichkeiten habe ich um an mein Gehalt und an meine  korrekten Lohnzettel zu kommen  ?

§ 611 Vertragstypische Pflichten beim Dienstvertrag. (1) Durch den Dienstvertrag wird derjenige, welcher Dienste zusagt, zur Leistung der versprochenen Dienste, der andere Teil zur Gewährung der vereinbarten Vergütung verpflichtet.(2) Gegenstand des Dienstvertrags können Dienste jeder Art sein.