Guten Tag, ich wurde zum 15.3. gekündigt. Befinde mich als gerade in der Kündigungsfrist. Muss mir mein Noch-Arbeitgeber freigeben (Sonderurlaub) wenn ich ein Vorstellungsgespäch in einem anderen Unternehmen habe bzw. ich dort Probe arbeiten soll? Vielen Dank!

§ 629 Freizeit zur Stellungssuche. Nach der Kündigung eines dauernden Dienstverhältnisses hat der Dienstberechtigte dem Verpflichteten auf Verlangen angemessene Zeit zum Aufsuchen eines anderen Dienstverhältnisses zu gewähren.