Letztes Jahr wurde mir betriebsbedingt gekündigt wogegen ich arbeitsrechtlich klagte und den Prozeß gewann. Es gibt ein Rechtsurteil, welches meinen Arbeitgeber dazu verpflichtet, mich wieder einzustellen. Das ist auch geschehen, allerdings werde ich mit Abmahnungen überzogen, die mir weitere Kosten verursachen. Und hier kommt meine eigentliche Frage: Kann ich mit einem positiven Rechtsurteil im Rücken, mir die bis dahin entstandenen Kosten (Anwaltskosten, Mediatorkosten, also Kosten,die nicht von meiner Rechtschutzhaftpflichtversicherung übernommen wurden) meinem Arbeitgeber in Rechnung stellen? Mir ist ein finanzieller Schaden durch das Verhalten meines Arbeitgebers entstanden, den ich ersetzt haben möchte. Auf welchem Wege kann ich das erreichen und wie sind die Erfolgsaussichten?  Vielen Dank für Ihre fachliche Beratung.

§ 823 Schadensersatzpflicht. (1) Wer vorsätzlich oder fahrlässig das Leben, den Körper, die Gesundheit, die Freiheit, das Eigentum oder ein sonstiges Recht eines anderen widerrechtlich verletzt, ist dem anderen zum Ersatz des daraus entstehenden Schadens verpflichtet.(2) Die gleiche Verpflichtung trifft denjenigen, welcher gegen ein den Schutz eines anderen bezweckendes Gesetz verstößt. Ist nach dem Inhalt des Gesetzes ein Verstoß gegen dieses auch ohne Verschulden möglich, so tritt die Ersatzpflicht nur im Falle des Verschuldens ein.