Hallo  Habe 04.04.2011 in meinem jetzigen Betrieb angefangen zu arbeiten. Bin heute morgen in den Betrieb gekommen wo man mir mitgeteilt hat das ich am 30.04.2011 meinen letzten Arbeitstag habe. Die Gründe dafür finde ich total überzogen. Ich arbeite in einem Betrieb für Küchentechnik und habe in den letzten 3 Wochen lediglich irgendwelche Geräte geputzt oder Gartenarbeiten gemacht. Wobei ich diesen Missstand auch öfter angesprochen habe.  So nun meine Fragen:  1. Ist die Kündigung rechtens? Wenn nein muss er mich schriftlich kündigen?  2. Muss ich am 02.05.2011 wieder an meinem Arbeitsplatz sein wenn ich bis dahin keine schriftliche Kündigung erhalten habe.  3. Was mache wenn ich dann direkt wieder nach Hause geschickt werde?

§ 623 Schriftform der Kündigung. Die Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung oder Auflösungsvertrag bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform; die elektronische Form ist ausgeschlossen.