Guten Tag,  die Tochter meiner Lebensgefährtin (22 Jahre alt) macht momentan ein FSJ im Rettungsdienst des Deutschen Roten Kreuzes.  Sie hat sich bei mehreren Stellen für eine Ausbildung ab Herbst beworben und wurde nun zu Einstellungstests eingeladen; deren Termine kollidieren nun mit ihrem Dienstplan beim DRK.   Da sie im Rettungsdienst auf einem Einsatzfahrzeug eingesetzt ist, kann sie &#8211; da an diesen Tagen nur ein weiterer Kollege mit ihr Dienst hat &#8211; nicht einfach frei nehmen. Ihren Ansprechpartner beim DRK hat sie wegen Dienstfrei angesprochen, der hat ihr aber erklärt, er habe niemanden zum Tauschen, sie müsse sich selbst darum kümmern, und falls sie niemanden finde, habe sie Pech gehabt.   Es geht aktuell um 3 Termine, wobei bis zum ersten noch 8 Tage Zeit sind, so dass unseres Erachtens die Einsatzstelle genug Zeit hätte, sich um Ersatz zu kümmern (bei krankheitsbedingten Ausfällen muss das dort ja auch noch deutlich kurzfristiger organisiert werden, ist also wohl kaum ein unübliches Problem).  Unsere Frage ist nun, ob hier ein Anspruch auf Freistellung besteht (evtl. analog zu a href="https://dejure.org/gesetze/BGB/629.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 629 BGB: Freizeit zur Stellungssuche">§629 BGB/a> ) &#8211; es geht dabei weniger um die Frage, ob das Sonderurlaub ist, sondern vielmehr darum, ob es überhaupt einen Anspruch gibt, an diesen Tagen (bzw. in der Nacht davor) nicht arbeiten zu müssen.  Wie kann man sich verhalten, wenn der Ansprechpartner bei seiner Ablehnung bleibt? Sollte man, falls eine entsprechende rechtliche Grundlage besteht, evtl. unter Verweis darauf ankündigen, dass man an den konkreten Tagen nicht zum Dienst erscheinen wird?  Vielen Dank für Ihre Antwort. !--dejureok-->

§ 273 Zurückbehaltungsrecht. (1) Hat der Schuldner aus demselben rechtlichen Verhältnis, auf dem seine Verpflichtung beruht, einen fälligen Anspruch gegen den Gläubiger, so kann er, sofern nicht aus dem Schuldverhältnis sich ein anderes ergibt, die geschuldete Leistung verweigern, bis die ihm gebührende Leistung bewirkt wird (Zurückbehaltungsrecht).(2) Wer zur Herausgabe eines Gegenstands verpflichtet ist, hat das gleiche Recht, wenn ihm ein fälliger Anspruch wegen Verwendungen auf den Gegenstand oder wegen eines ihm durch diesen verursachten Schadens zusteht, es sei denn, dass er den Gegenstand durch eine vorsätzlich begangene unerlaubte Handlung erlangt hat.(3) Der Gläubiger kann die Ausübung des Zurückbehaltungsrechts durch Sicherheitsleistung abwenden. Die Sicherheitsleistung durch Bürgen ist ausgeschlossen.