Sehr geehrte Damen und Herren,   ich habe folgende Frage: Ich arbeite zur Zeit bei einem Softwarehersteller als Entwickler. Dort habe ich natürlich tiefen Einblick in die Sourcen und Vorgehensweise des Produktes. Zum 01.09. beginne ich eine neue Tätigkeit bei einem Unternehmen welches als direkte Konkurenz anzusehen ist. Sie entwickeln ein ähnliches Produkt für genau den gleichen Zielmarkt. Dort werde ich als Verantwortlicher Architekt für das Kernprodukt anfangen.   Nun bin ich mir nicht sicher, welches erlernte Wissen ich bei meinem neuen Arbeitgeber einsetzen darf. Klar ist, dass ich weder Sourcecode noch Spezifikationen oder Präsentationen mitnehmen oder verwenden darf. Wie ist es aber mit bestimmten Vorgehensweisen (in der IT auch Best Practices genannt). In meinem Arbeitsvertrag steht, dass ich über alle im Rahmen meiner Tätigkeit bekanntgewordenen betriebs- und kundenbezogenen Tatsachen auch nachvertraglich Stillschweigen zu wahren habe. Allerdings habe ich hier bereits den Artikel 'Pssst - Betriebsgeheimnis' gelesen. In diesem wird das ganze mit Verweis auf eine einseitige Benachteiligung des Arbeitnehmers relativiert. Außerdem wird auf das Merkmal der Offenkundigkeit hingewiesen. Das Produkt wird natürlich beworben und ist bei Kunden im Einsatz. Zumindest was die Funktionalität der Programme angeht sind diese aus meiner Sicht schon offenkundig, oder? Gesonderte Regelungen zum Wettbewerbsverbot oder Weiterzahlung von Gehalt existieren nicht. Hier meine konkreten Fragen:  1. Für beide Firmen gibt es mehr oder weniger identische Probleme aber in den meisten Fällen unterschiedliche Lösungsansätze. Aus meiner Sicht stellt es sich nun so dar, dass die Hälfte der Probleme von Firma A auf dem Besseren Weg gelöst wurde, die andere Hälfte von Firma B. Meine Aufgabe ist nun in meiner neuen Firma genau diese Problemfälle die schlecht bis gar nicht gelöst sind, zu bearbeiten. Inwieweit darf ich die Lösungswege der alten Firma einbringen bzw. vorstellen?   2. Es gibt einige Produkte in der Produktpalette meiner neuen Firma die im Vergleich zur alten Firma schlichtweg nicht angeboten werden bzw. fehlen. Wenn ich nun die Aufgabe bekommen diese zu entwickeln, ist es mir erlaubt das Produkt meiner alten Firma 'nachzubauen'. Dies natürlich nur aufgrund des oberflächlichen Funktionsumfangs und nicht auf Basis der verwendeten Technologien. Ist es mir also erlaubt ein identisches Produkt zu entwicklen, wenn ich mir über Umsetzung und verwendete Technologien selbst Gedanken mache?  Vielen Dank für Ihre Bemühungen.

§ 242 Leistung nach Treu und Glauben. Der Schuldner ist verpflichtet, die Leistung so zu bewirken, wie Treu und Glauben mit Rücksicht auf die Verkehrssitte es erfordern.