Sehr geehrte Damen und Herren,  mir ist zum 1.1.2010 eine andere, gleichwertige Tätigkeit übertragen worden. Ich war vorher in der Entgeltsachbearbeitung tätig, ohne viel Telefonkontakt mit Kunden zu haben. Ich bleibe weiterhin in der Entgeltsachbearbeitung, jedoch in einer Position mit vielmehr Telefonkontakt mit Kunden. In meinem Vertrag steht, dass mir jederzeit eine andere, meinen Kenntnissen und Fähigkeiten entsprechende Tätigkeit übertragen werden kann. Aber: vor 3 Jahren habe ich mich bei der Firma beworben, und sollte mich zwischen den beiden Positionen entscheiden. Ich habe bewusst die Position mit mehr Telefonkontakt abgelehnt, da ich mich dafür nicht geeignet fühle. Jetzt drei Jahre später überträgt man mir die Position, die ich damals abgelehnt hatte, und zwar ohne mich vorher konsultiert zu haben. Die neue Position beinhaltet ca. 30% telefonischer Kundenkontakt. Da ich der Meinung bin, dass die neue Position nicht meinen Fähigkeiten entspricht(auch wenn der betreffende Teil nur 30% beträgt)und ich absolut nicht gefragt wurde, wie hoch sind meine Chancen, eine Anpassung der Tätigkeit zu erreichen, sprich, dass ich gar keinen Telefondienst machen muss?

§ 315 Bestimmung der Leistung durch eine Partei. (1) Soll die Leistung durch einen der Vertragschließenden bestimmt werden, so ist im Zweifel anzunehmen, dass die Bestimmung nach billigem Ermessen zu treffen ist.(2) Die Bestimmung erfolgt durch Erklärung gegenüber dem anderen Teil.(3) Soll die Bestimmung nach billigem Ermessen erfolgen, so ist die getroffene Bestimmung für den anderen Teil nur verbindlich, wenn sie der Billigkeit entspricht. Entspricht sie nicht der Billigkeit, so wird die Bestimmung durch Urteil getroffen; das Gleiche gilt, wenn die Bestimmung verzögert wird.