Ich habe vorher im zwei-schichten system(früh und spät) von Montag bis Freitag gearbeitet.Dann habe ich mich  auf eine interne Stellenausschreibung beworben, in der kein Schichtensytem erwähnt wurde. Seit dem 1.April 2009 arbeite ich nun für diese Stelle in Gleitzeit. Mein Arbeitgeber möchte nun ein Schichtensystem einführern mit der Regelung früh/spät/nacht und 7 Tage die Woche.   2 Kollegen sollen aber auf Wunsch des Arbeitgebers nicht ins  Schichtensystem eingeplant werden, da diese in ca.5-6 Jahren in Rente gehen. Ein weiterer Kollege wird nicht mit berücksichtigt, da er aus gesundheitlichen Gründen nicht Schichttauglich ist. Meine Frage :  Darf mein Arbeigeber mich ohne meine Zustimmung für den Schichtdienst einplanen, wenn es um eine betriebliche Notwendigkeit geht? Mein Alter beträgt 52 Jahre. Und wenn es sich um eine betriebliche Notwendiglkeit handeln sollte, müssten dann nicht auch die anderen 2 Kollegen mit eingeplant werden?  MfG

§ 611 Vertragstypische Pflichten beim Dienstvertrag. (1) Durch den Dienstvertrag wird derjenige, welcher Dienste zusagt, zur Leistung der versprochenen Dienste, der andere Teil zur Gewährung der vereinbarten Vergütung verpflichtet.(2) Gegenstand des Dienstvertrags können Dienste jeder Art sein.