Hallo, Ich bin bei der Diakonie in Bayern angestellt. Avr der Diakonie kann online eingesehen werden unter:  https://www.diakonie-bayern.de/mitarbeiten-bei-der-diakonie/arbeitsvertragsrichtlinien-diakonie-bayern.html  Ich bin in einer Betreuungseinrichtung tätig und stehe währenddessen auf dem Vertretungsplan für mehrere Schulassistenzen. Grund dafür ist, dass ich nur auf 20 Stunden eingestellt bin und nur mit der Arbeit in der Betreuungseinrichtung nicht auf meine Stunden kommen würde. Da wir unterbesetzt sind und Kollegen oft krank sind muss ich momentan überall einspringen. Das erfahre ich immer nur 1-2 Tage vorher und muss so ständig Termine wie z.B die Fahrschule Absagen und verlegen. Die Vertretungen stehen logischerweise nicht im Dienstplan, da sich Krankheiten nicht planen lassen?  Meine Frage ist nun wie rechtens das Ganze ist. Muss ich wirklich immer so kurzfristig zur Verfügung stehen? Auch im Hinblick auf den Vertretungsplan den meine Chefin gemacht hat. Was für Rechte und Pflichten habe ich?  Es ist alles so ärgerlich. Ich kann nichts mehr planen und muss immer damit rechnen in den nächsten Tagen irgendwo einspringen zu müssen.  Lg    Einsatz editiert am 19.10.2021 20:10:15

§ 315 Bestimmung der Leistung durch eine Partei. (1) Soll die Leistung durch einen der Vertragschließenden bestimmt werden, so ist im Zweifel anzunehmen, dass die Bestimmung nach billigem Ermessen zu treffen ist.(2) Die Bestimmung erfolgt durch Erklärung gegenüber dem anderen Teil.(3) Soll die Bestimmung nach billigem Ermessen erfolgen, so ist die getroffene Bestimmung für den anderen Teil nur verbindlich, wenn sie der Billigkeit entspricht. Entspricht sie nicht der Billigkeit, so wird die Bestimmung durch Urteil getroffen; das Gleiche gilt, wenn die Bestimmung verzögert wird.