Hallo,  aufgrund einer in 2009 prikären finanziellen Situation konnte für dieses Jahr die PKV Beiträge nicht an die KV überweisen. Mein Dispositonskredit wurde nach unten gefahren. Im Jahr 2010 hält mir mein AG vor, ich hätte hier seine Zuschüsse zur PKV zweckentfremdet und möchte mir deshalb nach 20 Jahren zugehörigkeit fristlos kündigen. Die Anhörung beim Betriebsrat findet demnächst statt. Kann mir hier jemand einen Tipp geben, wie ich mich beim nächsten Gespräch verhalten soll. Vielen Dank für eine Information.

§ 626 Fristlose Kündigung aus wichtigem Grund. (1) Das Dienstverhältnis kann von jedem Vertragsteil aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist gekündigt werden, wenn Tatsachen vorliegen, auf Grund derer dem Kündigenden unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalles und unter Abwägung der Interessen beider Vertragsteile die Fortsetzung des Dienstverhältnisses bis zum Ablauf der Kündigungsfrist oder bis zu der vereinbarten Beendigung des Dienstverhältnisses nicht zugemutet werden kann.(2) Die Kündigung kann nur innerhalb von zwei Wochen erfolgen. Die Frist beginnt mit dem Zeitpunkt, in dem der Kündigungsberechtigte von den für die Kündigung maßgebenden Tatsachen Kenntnis erlangt. Der Kündigende muss dem anderen Teil auf Verlangen den Kündigungsgrund unverzüglich schriftlich mitteilen.