Ich bin von einem Arbeitgeber für ein Projekt für den Zeitraum von 5 Wochen eingestellt. Dieses Projekt findet an wechselnden Orten statt, die etwa 150km von meinem Heimatort entfernt liegen und ich werde in einem Hotel untergebracht. Ich werde am Arbeitsort mit Frühstück und Mittagessen versorgt. Mein Arbeitsvertrag sieht nun vor, dass ich deswegen statt der € 24 nur pauschal € 12 erhalten soll. Außerdem werden mir pro Tag noch € 9,10 pro Tag für den Sachbezugswert vom Nettolohn abgezogen. Dies klingt für mich nach einer Doppelberechnung. Ist das rechtlich richtig? Ich wurde darüber hinaus darauf hingewiesen, dass mein Arbeitgeber auch ein Büro, das innerhalb des Kreises meiner Arbeitsorte befindet, aber von mir nie betreten wird, als erste Tätigkeitsstätte festlegen könnte und müsste somit gar keinen Verpflegungsmehraufwand zu leisten hätte. Dann könnte ich wohl für die 150km die Entfernungspauschale zu meinem Wohnort steuerlich ansetzen, oder?

§ 670 Ersatz von Aufwendungen. Macht der Beauftragte zum Zwecke der Ausführung des Auftrags Aufwendungen, die er den Umständen nach für erforderlich halten darf, so ist der Auftraggeber zum Ersatz verpflichtet.