ich bin seit einigen Jahren freiberuflich in der Bauplanung tätig. Arbeite im Büro meines Auftraggebers. Ich arbeite eine 40 Std Woche also ist das meine Hauptsächliche Einnahmequelle. Eine schriftliche Regelung gibt es nicht. Ich rechne am Ende des Monats per Stundennachweis auf Stundensatz-Basis ab.  Mein Auftraggeber hat nun Insolvenzantrag gestellt, es soll aber saniert werden und ich hoffe auch weiter arbeiten zu können.   Frage: müsste mein Auftraggeber mir gegenüber eine Kündigungsfrist einhalten falls er sich    entschließt sich von mir zu trennen? sollte ich aktiv etwas unternehmen um die Situation zu klären? oder kann ich einfach weiterarbeiten solange mir keiner kündigt und habe dann auch Anspruch auf Bezahlung?   Vielen Dank    Einsatz editiert am 13.01.2015 16:30:46

§ 621 Kündigungsfristen bei Dienstverhältnissen. Bei einem Dienstverhältnis, das kein Arbeitsverhältnis im Sinne des § 622 ist, ist die Kündigung zulässig, 1.wenn die Vergütung nach Tagen bemessen ist, an jedem Tag für den Ablauf des folgenden Tages;2.wenn die Vergütung nach Wochen bemessen ist, spätestens am ersten Werktag einer Woche für den Ablauf des folgenden Sonnabends;3.wenn die Vergütung nach Monaten bemessen ist, spätestens am 15. eines Monats für den Schluss des Kalendermonats;4.wenn die Vergütung nach Vierteljahren oder längeren Zeitabschnitten bemessen ist, unter Einhaltung einer Kündigungsfrist von sechs Wochen für den Schluss eines Kalendervierteljahrs;5.wenn die Vergütung nicht nach Zeitabschnitten bemessen ist, jederzeit; bei einem die Erwerbstätigkeit des Verpflichteten vollständig oder hauptsächlich in Anspruch nehmenden Dienstverhältnis ist jedoch eine Kündigungsfrist von zwei Wochen einzuhalten.