Guten Tag,  ich befinde mich noch bis Oktober 2013 in Elternzeit und möchte zum 1. Oktober 2012 Teilzeit in meinen Job wieder einsteigen.  Vor Mutterschutz und Elternzeit war ich seit 2006 in Vollzeit (38,5 Std.) tätig. Die Firma hat ca. 75 Mitarbeiter. In meinem Antrag auf Elternzeit hatte ich bereits Teilzeit angemeldet und auch die gewünschte Stundenzahl (25) und Verteilung der Arbeitszeit angegeben. Meinem Antrag wurde daraufhin insoweit (fristgerecht) zugestimmt, über die Stundenanzahl und Verteilung der Arbeitszeit sollte jedoch im Sommer 2012 nochmals gesprochen werden. Dieses Gespräch hat nun stattgefunden und mein Chef bietet mir lediglich 20 Std. an, statt der von mir gewünschten 25 Std. Seine Begründung dafür ist, er habe nicht mehr Budget zur Verfügung außerdem müsse die Abteilung neu organisiert werden, weil zwei Mitarbeiter gekündigt haben. Dies erscheint mir schon deshalb unsinnig, da ja nach meiner Elternzeit in einem Jahr mein Vollzeitvertrag wieder aufleben würde.  Meine Frage ist, kann mein Chef über die Stundenanzahl bestimmen oder habe ich nicht einen Anspruch darauf, die Stundenanzahl im Rahmen der in a href="https://dejure.org/gesetze/BEEG/15.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 15 BEEG: Anspruch auf Elternzeit">§ 15 Abs.7 BEEG/a>  bestimmten 15-30 Stunden selbst zu wählen? In a href="https://dejure.org/gesetze/BEEG/15.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 15 BEEG: Anspruch auf Elternzeit">§ 15 Abs. 5 Satz 2 BEEG/a>  heißt es lediglich, dass sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer über den Antrag auf Teilzeit einigen sollen. Betrifft das nur die Verteilung der Arbeitsstunden, die ja unter das Direktionsrecht des Vorgesetzen fällt oder auch die Stundenanzahl?!--dejureok-->

§ 315 Bestimmung der Leistung durch eine Partei. (1) Soll die Leistung durch einen der Vertragschließenden bestimmt werden, so ist im Zweifel anzunehmen, dass die Bestimmung nach billigem Ermessen zu treffen ist.(2) Die Bestimmung erfolgt durch Erklärung gegenüber dem anderen Teil.(3) Soll die Bestimmung nach billigem Ermessen erfolgen, so ist die getroffene Bestimmung für den anderen Teil nur verbindlich, wenn sie der Billigkeit entspricht. Entspricht sie nicht der Billigkeit, so wird die Bestimmung durch Urteil getroffen; das Gleiche gilt, wenn die Bestimmung verzögert wird.