Guten Tag, aufgrund eines gefälschten Diploms bin ich vor 6 Jahren als Pädagogische Gesamtleitung eingestellt worden. Jetzt ist es aufgefallen.  Ich würde aber bereits am 27.02.20 aufgrund von Unterschlagungen fristlos gekündigt. Die Unterschlagung ist am 12.02. aufgefallen. Die Kündigung habe ich aber erst am 27.02. erhalten. Das gefälschte Diplom ist gestern aufgefallen. Nun meine Frage: Soll ich eine Kündigungsschutzklage aufgrund der um einen Tag überzogenen Frist einreichen? Soll ich tatsächlich noch auf Wiedereinstellung klagen? Welches Strafmaß erwartet mich bei Unterschlagung von ca 15000 Euro? Ich habe bereits alles zugegeben und mit der Rückzahlung begonnen. Hinzu kommt aber leider noch das gefälschte Diplom. Mit freundlichen Grüßen

§ 626 Fristlose Kündigung aus wichtigem Grund. (1) Das Dienstverhältnis kann von jedem Vertragsteil aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist gekündigt werden, wenn Tatsachen vorliegen, auf Grund derer dem Kündigenden unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalles und unter Abwägung der Interessen beider Vertragsteile die Fortsetzung des Dienstverhältnisses bis zum Ablauf der Kündigungsfrist oder bis zu der vereinbarten Beendigung des Dienstverhältnisses nicht zugemutet werden kann.(2) Die Kündigung kann nur innerhalb von zwei Wochen erfolgen. Die Frist beginnt mit dem Zeitpunkt, in dem der Kündigungsberechtigte von den für die Kündigung maßgebenden Tatsachen Kenntnis erlangt. Der Kündigende muss dem anderen Teil auf Verlangen den Kündigungsgrund unverzüglich schriftlich mitteilen.