Guten Tag,  mein neuer Arbeitgeber hat mir bisher seit zwei Wochen keinen Arbeitsplatz = Büro, Tisch, Stuhl, Computer, Bildschirm zur Verfügung gestellt. Alle anderen Mitarbeiter sitzen an fest zugeteilten Tischen in fest zugeteilten Büros, die gemäß Arbeitssicherheit/schutz und Platzbedarf keinen zustäzlichen Arbeitsplatz zulassen. Offensichtlich hat man es versäumt, für mich einen solchen Platz einzuplanen. Man erwartet eine gewisse Flexibilität von mir, z.B. an einen freien Tisch zu rücken, wenn ein MA gerade nicht da ist oder mich bei kompletter Anwesenheit an einen Beistelltisch zu setzen.  Wie lange muss ich einen solchen Zustand akzeptieren und was sind hier meine Möglichkeiten?  Mit freundlichen Grüßen

§ 612a Maßregelungsverbot. Der Arbeitgeber darf einen Arbeitnehmer bei einer Vereinbarung oder einer Maßnahme nicht benachteiligen, weil der Arbeitnehmer in zulässiger Weise seine Rechte ausübt.