Sehr geehrte Damen und Herren, seit 1998 arbeite ich in einer Firma und lag mit meinen Gehalt oberhalb der Beitragsbemessungsgrenze. Aus diesem Grund konnte ich mich privat krankenversichern. Im Jahr 2001 stieg die Beitragsbemessungsgrenze über mein Gehalt. Nach jetzigen Kenntnisstand hätte ich damals die Chance gehabt, mich innerhalb von 3 Monaten von der GKV befreien zu lassen. Dann hätte ich in der PKV bleiben dürfen. Das Bearbeiterin des Steuerbüro&#180;s hatte in diesem Zeitraum einmal angerufen und hatte mitgeteilt, dass die JAEG jetzt unterschritten wurde. Sie sagte uns aber auch nicht die einzuleitenden Schritte (entweder Befreiung oder Wiedereintritt in die GKV), sondern wusste es zu diesem Zeitpunkt wahrscheinlich auch nicht genau. Kann man nachträglich aber nicht beweisen. Aus diesen Grund haben wir den Versicherungsvertreter der PKV angerufen - von dem kam nur die Falschaussage: 'Sind sie erstmal in der PKV müssen sie auch da bleiben'. Aus diesen Gründen und aus Unwissenheit erfolgte weder eine Befreiung noch eine Wiedereintritt in die GKV. Ich bin in der PKV geblieben. Mein AG hat seinen Anteil immer bezahlt und die GKV hat sich auch nicht gemeldet. Mein Gehalt blieb auch unverändert. Im Jahr 2002 fand eine Betriebsprüfung meines AG in seinem Steuerbüro statt, ob alle Beiträge ordnungsgemäß entrichtet werden bzw. wurden. Bei dieser Prüfung ist es auch niemanden aufgefallen, dass ich unrechtmäßig in der PKV versichert bin. Deswegen bin ich auch weiterhin in der PKV versichert geblieben, wurde von ihr betreut und sämtliche ärztlichen Behandlungen wurden von ihr übernommen. Im Jahr 2006 fand dann die nächste Betriebsprüfung statt. (Betriebsprüfung nach §a href="https://dejure.org/gesetze/SGB_IV/28p.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 28p SGB IV: Pr&uuml;fung bei den Arbeitgebern">28p Abs. 1/a>  Viertes Buch Sozialgesetzbuch) Jetzt wurde von der Prüfbehörde festgestellt, dass ich unrechtmäßig in der PKV versichert bin. Mein AG erhielt einen Gebührenbescheid für den geprüften Zeitraum und es ergibt sich eine Nachforderung in fünfstelliger Höhe. Mitte 2007 hat die PKV auf meine Anfrage hin, dass Versicherungsverhältnis rückwirkend bis 12/2004 gekündigt und mir die gezahlten Beiträge abzüglich der geleisteten Zahlungen ausgezahlt. Auch Mitte 2007 hat das Steuerbüro mir eine Nachberechnung der GKV-Beiträge rückwirkend bis Anfang 2006 eines jeden Monats eingereicht, d.h. der AG-Anteil an der PKV wurde zurückgerechnet und die Beiträge der GKV wurden abgezogen. Es bestehen jetzt seitens meines Arbeitgebers zwei Forderungen. Zum einen möchte er eine Beteiligung an den GKV-Beiträgen für den Zeitraum der Prüfung also von 01.01.2002 - 31.12.2005. Und zum Zweiten möchte er die Summe aus der Nachberechnung von Anfang 2006 bis Mitte 2007. Erst Mitte 2007 hat das Steuerbüro und mein AG begonnen , GKV-Beiträge in die Gehaltsberechnung einzubeziehen. Mein Vorschlag ist, den AG-Anteil der rückerstatteten Beiträge der PKV an meinen AG zu bezahlen. Die vollen Beträge aus der Prüfung und vom Nachberechnungszeitraum sind mir in der Summe natürlich viel zu hoch.  Frage1: Kann mein AG von mir die GKV-Beiträge aus dem Prüfungszeitraum einfordern? Frage2: Kann mein AG die Beiträge ausserhalb der Betriebsprüfung mir jetzt rückwirkend nachberechnen? Frage3: Wie stehen die Chancen wenn mein AG gegen den Steuerberater Klage erheben würde, wg. z.Bsp schlechter Beratung o.ä.?        !--dejureok-->

§ 818 Umfang des Bereicherungsanspruchs. (1) Die Verpflichtung zur Herausgabe erstreckt sich auf die gezogenen Nutzungen sowie auf dasjenige, was der Empfänger auf Grund eines erlangten Rechts oder als Ersatz für die Zerstörung, Beschädigung oder Entziehung des erlangten Gegenstands erwirbt.(2) Ist die Herausgabe wegen der Beschaffenheit des Erlangten nicht möglich oder ist der Empfänger aus einem anderen Grunde zur Herausgabe außerstande, so hat er den Wert zu ersetzen.(3) Die Verpflichtung zur Herausgabe oder zum Ersatz des Wertes ist ausgeschlossen, soweit der Empfänger nicht mehr bereichert ist.(4) Von dem Eintritt der Rechtshängigkeit an haftet der Empfänger nach den allgemeinen Vorschriften.