Sehr geehrte Damen und Herren,  ich bin schwanger und habe am Mittwoch von meinem Gynäkologen ein Beschäftigungsverbot, aufgrund von psyschischer Dauerbelastung auf der Arbeit (Arbeitsbedingungen und Verhalten vom Chef sind menschenunwürdig) zum Entbindungstermin erhalten.   Um alles richtig zu machen,  bzw. um auf der sicheren Seite zu sein,  dass mein BV bei meinem AG angekommen ist, habe ich es sofort am Mittwoch per Einschreiben Einwurf mit der deutschen Post an ihn versendet. Nun habe ich bei der Statusverfolgung online den Hinweis, dass der Empfänger ein Postfach besitzt und es dort zu Abholung bereit liegt. Also er hätte es seit gestern morgen abholen können,  tat er aber nicht.  Ich bin vom Arzt bis morgen krank geschrieben. Nun meine Frage: Wie soll ich mich jetzt verhalten?  Dem AG eine Email mit dem BV senden und dem Hinweis, dass das Original bereits seit gestern in seinem Postfach liegt?  Ich wollte es nicht einfach selbst in den Briefkasten werfen, da ich ja keinen schriftlichen Beweis habe,  dass es der AG auch erhalten hat.  Oder sollte ich heute oder morgen das BV zusätzlich mit einem Zeugen nochmal selbst in den Briefkasten werfen?  Ich möchte alles richtig machen,  da er bei dem kleinsten Fehler mir eine Abmahnung schicken wird und man bei dem AG auf alles gefasst sein muß.    Vielen Dank für Ihre Hilfe.

§ 130 Wirksamwerden der Willenserklärung gegenüber Abwesenden. (1) Eine Willenserklärung, die einem anderen gegenüber abzugeben ist, wird, wenn sie in dessen Abwesenheit abgegeben wird, in dem Zeitpunkt wirksam, in welchem sie ihm zugeht. Sie wird nicht wirksam, wenn dem anderen vorher oder gleichzeitig ein Widerruf zugeht.(2) Auf die Wirksamkeit der Willenserklärung ist es ohne Einfluss, wenn der Erklärende nach der Abgabe stirbt oder geschäftsunfähig wird.(3) Diese Vorschriften finden auch dann Anwendung, wenn die Willenserklärung einer Behörde gegenüber abzugeben ist.