HAllo. Ich habe eine generelle Startfrage. Ich habe eine Idee, die ich umsetzen will. Es geht dabei um Organisation von Seniorengruppenreisen von A-Z. Ich möchte gerne in dieser Art und Weise Geld investieren, aber dennoch für geleistete Arbeit entsprechend entlohnt werden. Aber ich bin derzeit fest angestellt in einer völlig anderen Berufsrichtung. Diese Anstellung möchte ich nicht aufgeben, solange ich nicht eine Resonanz aus meiner Idee erfahren habe. Betriebs- und Volkswirtschaftlich, sowie im Reiserecht, wie auch im Rechnungswesen bin ich aufgeklärt. Dennoch habe ich keine Ahnung, wie und ob es überhaupt möglich ist, eine Firma zu gründen, auch wenn man fest angestellt ist. Welche Möglichkeiten hat man da? Gibt es darüber was schriftliches? Weiter würde es mich interessieren, was passiert, wenn eine andere Person für mich die Firma gründet, ich aber der Einlagengeber bin, vielleicht auch Mitgesellschafter. Was müsste ich meinem Arbeitgeber mitteilen ?  Vielen Dank für die Antworten.

§ 615 Vergütung bei Annahmeverzug und bei Betriebsrisiko. Kommt der Dienstberechtigte mit der Annahme der Dienste in Verzug, so kann der Verpflichtete für die infolge des Verzugs nicht geleisteten Dienste die vereinbarte Vergütung verlangen, ohne zur Nachleistung verpflichtet zu sein. Er muss sich jedoch den Wert desjenigen anrechnen lassen, was er infolge des Unterbleibens der Dienstleistung erspart oder durch anderweitige Verwendung seiner Dienste erwirbt oder zu erwerben böswillig unterlässt. Die Sätze 1 und 2 gelten entsprechend in den Fällen, in denen der Arbeitgeber das Risiko des Arbeitsausfalls trägt.