Ich bin Azubi und laut Arbeitsvertrag trägt mein Arbeitgeber die Internatskosten im Zusammenhang mit der Berufsschule. Er hat einen Vertrag mit dem Träger des Internates für das gesamte Schuljahr. Nun hat mein Arbeitgeber erfahren, dass ich zeitweise (einige Wochen) das Internat nicht genutzt habe, sondern täglich nach Hause gefahren bin. Nun soll ich Ersatz in Höhe von ca. einem halben Monatslohn dafür bezahlen, dass ich das vom AG bezahlte Internat nicht genutzt habe. Ist das rechtens? Für meine Fahrten erhalte ich keinerlei Erstattung und auch kein Tagegeld o. ä. für die Zeit die ich evtl. im Internat bleibe. Dem AG sind also durch meine täglichen Heimfahrten keine zusätzlichen Kosten entstanden o.ä.

§ 242 Leistung nach Treu und Glauben. Der Schuldner ist verpflichtet, die Leistung so zu bewirken, wie Treu und Glauben mit Rücksicht auf die Verkehrssitte es erfordern.