Sehr geehrte Damen und Herren!  In einer 2-Personen-GbR, die seit 2Jahren besteht und sich mit dem Verkauf von Handelswaren beschäftigt, sind vor Kurzem schwerwiegende Meinungsverschiedenheiten ans Tageslicht gekommen. Im Untergrund schwelte es schon länger, aber jetzt kam ein Vulkan zum Ausbruch. Mein Partner hat ohne Ankündigung  und ohne ersichtlichen Grund das gemeinsame Konto abgeräumt und versucht seither diverse Forderungen mit der Herausgabe des Geldes zu verknüpfen. Diese Forderungen sind zum Teil durch anstehende Kosten erklärbar und in Ordnung, andere widerum sind mindestens strittig und manche wären für sich genommen schon ein Fall für einen Anwalt.   Außerdem sind die E-Mails meines Partners mit Beleidigungen gegen meine Person gespickt. Es ist alles dokumentiert.  Bisher wollte ich einen gemeinsamen Beschluss zur Auflösung der GbR erwirken, aber mein Partner akzeptiert das nicht. Er drängt auf eine gemeinsame Fortführung. Mir ist allerdings schleierhaft, wie das funktionieren soll, denn es gibt keine Vertrauensbasis mehr, und die Parteien sind derart verstritten, dass es auch in Zukunft bei Meinungsverschiedenheiten nie zu Kompromissen kommen wird. Begründet durch ein vollkommen verschobenes Rechtsbewusstsein meines Partners, will ich auf keinen Fall noch irgendeine Haftung für ihn bzw. die Gesellschaft übernehmen. Außerdem haben wir in den letzten 2 Jahren ein Minus erwirtschaftet, was vielleicht auch weitere Möglichkeiten eröffnet.    Ich möchte gern sofort eine Auflösung bewirken, muss also eine außerordentliche Kündigung aus wichtigem Grund verfassen.  Denn: In unserem Gesellschaftsvertrag ist die Dauer der Gesellschaft unbefristet. Regulär gekündigt werden kann erst mit einer Frist von 6 Monaten zum Jahresende.  Sehen Sie eine Möglichkeit zur sofortigen Beendigung?  Vielen Dank im Voraus

§ 723 Kündigung durch Gesellschafter. (1) Ist die Gesellschaft nicht für eine bestimmte Zeit eingegangen, so kann jeder Gesellschafter sie jederzeit kündigen. Ist eine Zeitdauer bestimmt, so ist die Kündigung vor dem Ablauf der Zeit zulässig, wenn ein wichtiger Grund vorliegt. Ein wichtiger Grund liegt insbesondere vor, 1.wenn ein anderer Gesellschafter eine ihm nach dem Gesellschaftsvertrag obliegende wesentliche Verpflichtung vorsätzlich oder aus grober Fahrlässigkeit verletzt hat oder wenn die Erfüllung einer solchen Verpflichtung unmöglich wird, 2.wenn der Gesellschafter das 18. Lebensjahr vollendet hat. Der volljährig Gewordene kann die Kündigung nach Nummer 2 nur binnen drei Monaten von dem Zeitpunkt an erklären, in welchem er von seiner Gesellschafterstellung Kenntnis hatte oder haben musste. Das Kündigungsrecht besteht nicht, wenn der Gesellschafter bezüglich des Gegenstands der Gesellschaft zum selbständigen Betrieb eines Erwerbsgeschäfts gemäß § 112 ermächtigt war oder der Zweck der Gesellschaft allein der Befriedigung seiner persönlichen Bedürfnisse diente. Unter den gleichen Voraussetzungen ist, wenn eine Kündigungsfrist bestimmt ist, die Kündigung ohne Einhaltung der Frist zulässig.(2) Die Kündigung darf nicht zur Unzeit geschehen, es sei denn, dass ein wichtiger Grund für die unzeitige Kündigung vorliegt. Kündigt ein Gesellschafter ohne solchen Grund zur Unzeit, so hat er den übrigen Gesellschaftern den daraus entstehenden Schaden zu ersetzen.(3) Eine Vereinbarung, durch welche das Kündigungsrecht ausgeschlossen oder diesen Vorschriften zuwider beschränkt wird, ist nichtig.