Sehr geehrte Damen und Herren,  ich bin seit Januar 2004 als nicht-wissenschaftlich Beschäftigter bei dem gleichen Arbeitgeber (öffentlicher Dienst, TV-L West) ohne Unterbrechungen angestellt.  Ich hatte mehrere befristete Verträge (Änderungen oder Verlängerungen) auf verschiedenen Stellen, bis ich im September 2011 einen unbefristeten Arbeitsvertrag bekommen habe.  In den Verträgen steht u.a.:  - 'Beschäftigung als nichtpromov. Angestellter (§ 57b Abs. 1 S.1 HRG'  - 'Kündigungsfrist bei befristeten Verträgen: Nr. 7 SR2y BAT (3)'  - '§ 53 (2) BAT'  - 'Für die Kündigung des nach § 30 Abs. 1 S. 1 TV-L befristeten Arbeitsverhältnisses gilt § 34 Abs. 1 TV-L'   Ich möchte mein Arbeitsverhältnis gerne so bald wie möglich auflösen.  Welche Kündigungsfrist gilt für mich?  Wann muss ich die Kündigung spätestens einreichen und welches Datum wäre dann mein letzter Arbeitstag?   Vielen Dank und freundliche Grüße

§ 623 Schriftform der Kündigung. Die Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung oder Auflösungsvertrag bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform; die elektronische Form ist ausgeschlossen.