Sehr geehrte Damen und Herren,  ich hoffe Sie können mir helfen.  Im Zeitraum vom 01. Dezember bis 31. März herrscht im Baugewerbe die sogenannte Schlechtwetterzeit.  Ich erlitt in dieser Zeit, also im Dezember, einen Arbeitsunfall auf der Baustelle. Die Verletzung wurde medizinisch versorgt und ich bekam eine Krankmeldung mit Vermerk auf Arbeitsunfall. Im Stundenzettel habe ich für den Tag die geleistete Arbeitszeit eingetragen, die restliche Zeit mit Krank.  Als ich meine Gehaltsabrechnung bekam, sind mir für den dem Zeitraum der Krankheit Überstunden aus dem Ausgleichskonto abgezogen worden. An dem Tag, wo der Unfall passiert ist, wurden mir auch die Stunden für den vollen Tag gekürzt. Die geleisteten Stunden wurden gar nicht berücksichtigt. Die Kollegen aus dem selbigen Trupp arbeiteten den Rest der Woche bis auf Freitag weiter.  Anschließend gab es Betriebsurlaub (Weihnachten-Hl. 3 Könige), wo mir ebenfalls die Urlaubstage gekürzt wurden. Zu diesem Zeitpunkt war ich immer noch Krank geschrieben.  Ich habe bereits versucht, die Sachlage mit einem persönlichen Gespräch mit dem AG zu klären. Dieser beruft sich auf die Agentur für Arbeit, dass es in der Schlechtwetterzeit, während des Bezuges von Saison-Kurzarbeitergeld keine Lohnfortzahlung gibt. Alle Arbeitnehmer, egal ob gesund oder krank, sind gleich gestellt. Es kam auch die Aussage 'wenn es mir nicht passe, müsse ich mir eine andere Arbeit suchen'.  Ist dies als mündliche Kündigung zu werten? Die wäre in der Schlechtwetterzeit nicht rechtens. Jedoch habe ich aufgrund der Aussage und des ganzen Ärgers dann selbst gekündigt.  Wie ist die Sachlage in der Zeit, wo die Kollegen weiter gearbeitet haben? Wie sieht es im Zeitraum des Betriebsurlaubes aus? Außerdem kann mir doch der AG für den Tag des Unfalls nicht einfach meinen Stundenzettel umschreiben?  Nach den Betriebsurlaub arbeitete mein Kollege für 1 Tag. Wir sind in der Firma nur 2 mit dieser Tätigkeit. Hätte ich auch hier Anspruch auf Gutschreibung der Ausgleichsstunden? Denn wäre ich gesund gewesen, hätte auch ich eingesetzt werden können.  Ich beziehe so zu sagen kein Saison-Kug vom Amt, da die Stunden vom Zeitkonto ausgeglichen werden/wurden. Lediglich das Zuschuss-Wintergeld gibt es.   Ich hoffe, Sie können etwas Licht ins Dunkle bringen. Wenn Sie etwas mehr Zeit benötigen, ist das kein Problem.  Danke  Schöne Grüße

§ 623 Schriftform der Kündigung. Die Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung oder Auflösungsvertrag bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform; die elektronische Form ist ausgeschlossen.