Sehr geehrte Damen und Herren,  ich habe eine Frage bezüglich der bevorstehenden Betriebsschließung.  Ich bin seit Februar 2005 in einem Handelsunternehmen (GBR) beschäftigt. Aus betrieblichen sowie altersbedingten Gründen schließt diese Firma zum 31.12.12. Dies ist schon länger im Gespräch, ausserdem findet kein Betriebsübergang mangels Nachfolger statt.  Die betriebsbedingte Kündigung wurde den Mitarbeitern am 30.11.12 schriftlich übergeben. (Die Kündigungsfristen wurden somit nicht eingehalten)  Desweiteren ist ist im Gespräch, dass 2 weitere Firmen die Produktpalette unter sich aufteilen und aufkaufen wollen. Mitarbeiter werden jedoch nicht übernommen.  Mit diesem Geld sollen sämtliche Lieferantenforderungen und offene Rechnungen beglichen werden, um einen ordnungsgemäßen Abschluss zu erzielen. Auf die Nachfrage ob die Gehälter bis Ende des Jahres gesichert sind wurde geantwortet: 'Normalerweise ja, da wir eine ordentliche Betriebsschließung abwickeln wollen.'  Meine Frage ist nun:  Was passiert in dem Fall, wenn mein Arbeitgeber alle Lieferantenrechnungen aus dem Produktverkauf (Warenbestand) bezahlt hat und der Betrieb geschlossen ist, jedoch die Gehälter (November/ Dezember) oder (nur Dezembergehalt) bis zu diesem Zeitpunkt nicht bezahlt wurden.  Insolvenz kann ja dann nicht mehr stattfinden, da der Betrieb schon geschlossen wurde.  Welche rechtliche Möglichkeiten bleiben in solch einem Fall?  Welche Chancen hat man an sein Geld zu gelangen?  Welche rechtlichen Probleme kann es für den ehemaligen Arbeitgeber geben?  Macht sich der Arbeitgeber Strafbar, wenn er wissentlich zuerst die Lieferantenforderungen bezahlt aber die Gehälter nicht?   Ich hoffe Sie können mir helfen.  Freundliche Grüße

§ 736 Ausscheiden eines Gesellschafters, Nachhaftung. (1) Ist im Gesellschaftsvertrag bestimmt, dass, wenn ein Gesellschafter kündigt oder stirbt oder wenn das Insolvenzverfahren über sein Vermögen eröffnet wird, die Gesellschaft unter den übrigen Gesellschaftern fortbestehen soll, so scheidet bei dem Eintritt eines solchen Ereignisses der Gesellschafter, in dessen Person es eintritt, aus der Gesellschaft aus.(2) Die für Personenhandelsgesellschaften geltenden Regelungen über die Begrenzung der Nachhaftung gelten sinngemäß.