Hallo,  laut meinem Arbeitsvertrag erhalte ich von meinem Arbeitgeber jeden Monat vermögenswirksame Leistungen (VL) in Höhe von 26,59€. Zu Beginn meiner Tätigkeit (Juli 2003)hatte ich mich aber noch nicht für eine Anlageform entschieden, auf die die VL eingezahlt werden sollte. Erst im August 2004 legte ich mich auf eine Fondanlage fest und die Summe der VL Beträge vom 07.2003 bis 08.2004 wurden mir in einem Betrag im folge Monat September ausgezahlt. Damit begann aber nun das eigentliche Problem. Da unsere Gehaltsabrechnung nicht im Unternehmen, sondern durch ein externes Steuerbüro erfolgte, wurde mir jeden Monat die erhöhte VL ausgezahlt. Diese Mehrauszahlung ist mir auch nicht explizit aufgefallen, da der ausgewiesene Betrag den ich an meine Fondanlage jeden Monat überweise gleich geblieben ist. Mit der Umstellung und der Abwicklung der Gehaltsabrechnung nun in unserem Unternehmen wurde im Dezember 2005 festgestellt, dass ich zuviel VL ausbezahlt bekommen habe. Nach Bereinigung aller Sozi.leistungen und der Lohnsteuer verlangt mein Arbeitgeber die Rückzahlung von ca 1.700€.    Ein weiteres Problem das mir mitgeteilt worden ist, ist das meine Überstundenabrechnung nicht stimmt. Mein Arbeitsvertrag besagt, dass 20 Stunden pro Quartal, die als Überstunden anfallen mit meinem Gehalt abgegolten sind.  Mit Beginn meiner Arbeit im Juli 2003 wurde diese Regel bei der Zeiterfassung durch unsere Personalsachbearbeiterin aber nicht berücksichtig und mit Ende Dezember 2005 wurde mir vorgerechnet, das 200 Stunden (20 Stunden x 10 Quartale) gegenüber meinen aufgelaufenen Überstunden bis Ende Dezember 2005 von 178,41 Stunden (ich lasse mir meine Überstunden nicht auszahlen) einen minus Betrag von ca. 21 Stunden ergeben und ich diesen Betrag gegen meinen Urlaub stellen soll.   Ich bin nun daran interessiert, welche Gesetze hier greifen und ob Sie mir hier die Empfehlung aussprechen würden, diese Angelegenheiten weiterzuverfolgen oder nicht.   Vielen Dank im Voraus.   Mit freundlichen Grüßen

§ 814 Kenntnis der Nichtschuld. Das zum Zwecke der Erfüllung einer Verbindlichkeit Geleistete kann nicht zurückgefordert werden, wenn der Leistende gewusst hat, dass er zur Leistung nicht verpflichtet war, oder wenn die Leistung einer sittlichen Pflicht oder einer auf den Anstand zu nehmenden Rücksicht entsprach.