Ich bin Diplom-Psychologe und arbeite freiberuflich.  Der Schwerpunkt meiner Arbeit ist Coaching und Beratung zum Thema med.- psychologische Untersuchung. Vorbereitung und Bestehen. In  meiner Arbeit schließe ich mit meinen Klienten einen Dienstleistungsvertrag mit beiderseitigen Rechten und Pflichten und einem festen vorab besprochenen Honorar ( oft mit einem Ratenplan). In einigen Fällen kündigt ein Klient den Vertrag NACH DEM ABLAUF DER KÜNDIGUNGSFRIST.  Meine Fragen wären: 1. Ob auch nach einer solchen Kündigung die Vergütungspflicht  weiter fortbesteht ( der Klientmuss trotzdemzahlen) ? Wenn ja, in welchem Umfang? 2. Ob eine solche Kündigung rechtmäßig ist?   Die Kündigungsgründe sind meistens das Vortäuschen eines 'Geldnots', Abbruch eines Abstinenzprogramms etc.   Ich bedanke mich im voraus für die Antwort.

§ 627 Fristlose Kündigung bei Vertrauensstellung. (1) Bei einem Dienstverhältnis, das kein Arbeitsverhältnis im Sinne des § 622 ist, ist die Kündigung auch ohne die in § 626 bezeichnete Voraussetzung zulässig, wenn der zur Dienstleistung Verpflichtete, ohne in einem dauernden Dienstverhältnis mit festen Bezügen zu stehen, Dienste höherer Art zu leisten hat, die auf Grund besonderen Vertrauens übertragen zu werden pflegen.(2) Der Verpflichtete darf nur in der Art kündigen, dass sich der Dienstberechtigte die Dienste anderweit beschaffen kann, es sei denn, dass ein wichtiger Grund für die unzeitige Kündigung vorliegt. Kündigt er ohne solchen Grund zur Unzeit, so hat er dem Dienstberechtigten den daraus entstehenden Schaden zu ersetzen.