Sehr geehrte Damen und Herren,  Folgender Sachverhalt: Ich bin in DE angestellt und reise kunden- und projektbedingt bedingt sehr viel - wöchentlich mind. 4 Tage. In 2014 hat mich mein Arbeitgeber auf ein Projekt nach CH geschickt - das Mutterunternehmen meines Arbeitgebers hat für mich Quellensteuer in CH bezahlt, einen mittleren hohen 4-stelligen Betrag.   Unstrittig ist, dass die Quellensteuer in CH bezahlt werden muss, da aufgrund der Dauer meines Aufenthaltes in CH keine Dienstreise mehr vorliegt und die Quellensteuer nach geltendem Recht direkt von der in CH ansässigen Muttergesellschaft, für die ich die Tätigkeit ausgeübt habe, zu bezahlen ist (d.h. an der Quelle).  Mein Arbeitgeber möchte mit mir jetzt in 2015, d.h. nachträglich, eine Entsendevereinbarung unterzeichnen. In der Vereinbarung ist geregelt, dass mein Arbeitgeber die von ihm gezahlte Quellensteuer von mir zurückfordern kann und zwar über meine private Einkommenssteuererkläung in DE. Aufgrund der Vermeidung von Doppelbesteuerung in CH und DE kann ich die Quellensteuer vom deutschen FA zurückfordern. Mein Arbeitgeber bietet an, mir bei der Erstellung der notwendigen Unterlagen fachmännisch zu helfen.  Aufgrund bestimmter Regelungen ist die Entsendevereinbarung für mich ungünstig. Mein Arbeitgeber droht, dass er die für mich im Ausland gezahlten Steuern von mir persönlich zurückfordern will, wenn ich die Vereinbarung nicht unterschreibe. Er droht weiter, dass er dies direkt mit meinem Arbeitslohn verrechnen will. Ich stelle mich auf den Standpunkt, dass wir vor Beginn der Entsendung die Vereinbarung hätten unterzeichnen sollen bzw. hätte mich mein Arbeitgeber nicht entsenden sollen ohne Entsendevereinbarung. Aufgrund meiner vielen Reisetätigkeit war mir persönlich nicht klar, wann tatsächlich eine Entsendung und keine Dienstreise mehr vorliegt. Auch wusste ich bis dato nicht, dass mein Arbeitgeber für mich im Ausland Steuern bezahlt. Hätte ich dies gewusst, hätte ich mich geweigert dorthin zu fahren.   Frage:  1. Kann mein Arbeitgeber die für mich im Ausland gezahlten Steuern von mir zurückfordern, obwohl wir keine Entsendevereinbarung unterzeichnet haben? Ist die Forderung gerechtfertigt? 2. Darf mein Arbeitgeber die Forderung gegen meinen Lohn in DE aufrechnen? 3. Falls er das nicht darf, wie kann ich mich gegen die Aufrechnung wehren?  Vielen Dank für Ihre Antwort.  MfG

§ 394 Keine Aufrechnung gegen unpfändbare Forderung. Soweit eine Forderung der Pfändung nicht unterworfen ist, findet die Aufrechnung gegen die Forderung nicht statt. Gegen die aus Kranken-, Hilfs- oder Sterbekassen, insbesondere aus Knappschaftskassen und Kassen der Knappschaftsvereine, zu beziehenden Hebungen können jedoch geschuldete Beiträge aufgerechnet werden.