Mein Arbeitgeber beabsichtigt zu 'Weiterbildungszwecken' fiktive bzw. reale Kundengespräche zwischen mir und meinen Kunden (oder Kunden imitierende Kollegen) per Videokamera aufzuzeichnen und diese später mit mir im Beisein Dritter (weitere Kollegen, Vorgesetzte) auszuwerten.  Das Ganze wird terminlich angekündigt, ich werde über den konkreten Zeitpunkt der Videoaufnahme (Beginn, Dauer, Ende) unterrichtet und ich werde vorab informiert, wer danach konkret die Aufnahmen in meinem Beisein zu sehen bekommt. Die Auswertung der aufgenommenen Vorgänge wird unmittelbar bzw. mit geringem Zeitverzug (Minuten) im Anschluss an die Aufnahme erfolgen. Was mit den Videoaufzeichnungen danach geschieht, darüber habe ich keine Informationen - lediglich das Vertrauen darauf, dass diese unverzüglich gelöscht werden.  1. Muss ich die Videoaufzeichnung im Rahmen des Direktionsrechts bzw. zu 'Weiterbildungszwecken' (z.B. Schulungsveranstaltung, im Dienst) hinnehmen ?  2. Kann ich darauf bestehen, dass die 'Kundengespräche' nicht per Videokamera aufgezeichnet, sondern lediglich von den Dritten beobachtet (Hospitation) werden ? (Alle zu beteiligende Dritte werden auch während der Aufzeichnung anwesend sein.)  3. Habe ich arbeitsrechtliche Konsequenzen zu befürchten, trotz mit einer evtl. Ablehnung der Videoaufzeichnung im Recht zu sein, wenn der AG damit droht ?  Konsequenzen wie beispielsweise:  a) Ermahnung, Abmahnung b) Benachteiligung im Rahmen der zukünft. berufl. Weiterentwicklung c) Einrede der zukünftigen Nichteignung für die Stelle, ggf. Zuweisung einer geringwertigeren Tätigkeit inkl. Einkommensminderung (-&gt; z.B. weil die 'Weiterbildung' nicht unter Nutzung aller dafür vorgesehenen Bedingungen durchgeführt werden kann und somit als 'unvollständig' deklariert werden könnte)  Ich bedanke mich für Ihre Unterstützung.

§ 611 Vertragstypische Pflichten beim Dienstvertrag. (1) Durch den Dienstvertrag wird derjenige, welcher Dienste zusagt, zur Leistung der versprochenen Dienste, der andere Teil zur Gewährung der vereinbarten Vergütung verpflichtet.(2) Gegenstand des Dienstvertrags können Dienste jeder Art sein.