Ich war drei Jahre bei einem MdB im Wahlkreis beschäftigt und wurde vom Bundestag bezahlt. Es war ein Gemeinschaftsbüro mit der Partei und dem Mdl. Die Partei hat einen Kreisgeschäftsführer der von der Partei bezahlt wird. Dieser Mann hat die Mitarbeiterinnen des MdL und MdB täglich dahingehend gemobbt, dass sie die Parteiarbeit machen sollten/mussten, obwohl dies laut Parteisatzung verboten ist. Der über den Sachverhalt informierte MdB ist seiner Fürsorgepflicht als Arbeitgeber nicht nachgekommen. Letztendlich habe ich auf ärztliches Anraten gekündigt. Meine Frage: Kann ich den MdB arbeitsrechtlich auf Schadenersatz verklagen oder die Partei. Wichtig ist zu beachten, dass der Kreisgeschäftsführer keinen Arbeitsvertrag mit dem MdB hatte, nur ich als Arbeitnehmerin. Kann ich evtl. den Schädiger (Kreisgeschäftsführer) persönlich, also ihn als Verursacher auf Schadenersatz verklagen.

§ 823 Schadensersatzpflicht. (1) Wer vorsätzlich oder fahrlässig das Leben, den Körper, die Gesundheit, die Freiheit, das Eigentum oder ein sonstiges Recht eines anderen widerrechtlich verletzt, ist dem anderen zum Ersatz des daraus entstehenden Schadens verpflichtet.(2) Die gleiche Verpflichtung trifft denjenigen, welcher gegen ein den Schutz eines anderen bezweckendes Gesetz verstößt. Ist nach dem Inhalt des Gesetzes ein Verstoß gegen dieses auch ohne Verschulden möglich, so tritt die Ersatzpflicht nur im Falle des Verschuldens ein.