Mein Ex Chef will über 800 Minusstunden zurück gezahlt haben.  Diese enstanden durch eine freiwillige Weiterbildung und Freistellung durch den AG, es mussten aber Minusstunden geschrieben werden.  Ausserdem habe ich vorher jeden Sonntag im Laden des AG geputzt um meine mündlich vereinbarte AZ von wöchentlichen 38 stunden zu erreichen. Es gibt keinen Arbeitsvertrag.  Mit der Weiterbildung und meinen 4 kinder und Arbeit war das nicht mehr möglich. D.h. jede Woche -8 Stunden. Manchmal kam ich später zur Arbeit oder musste wegen Terminen ( immer in Bezug auf die Kinder) eher gehen.  Trotzdem erhielt ich jeden Monat das volle Gehalt. Der AG wusste von den Minusstunden.  Was soll ich tun? Muss ich zahlen?

§ 616 Vorübergehende Verhinderung. Der zur Dienstleistung Verpflichtete wird des Anspruchs auf die Vergütung nicht dadurch verlustig, dass er für eine verhältnismäßig nicht erhebliche Zeit durch einen in seiner Person liegenden Grund ohne sein Verschulden an der Dienstleistung verhindert wird. Er muss sich jedoch den Betrag anrechnen lassen, welcher ihm für die Zeit der Verhinderung aus einer auf Grund gesetzlicher Verpflichtung bestehenden Kranken- oder Unfallversicherung zukommt.