Ich habe mich an einer GmbH beteiligt. 50% des Stammkapitals mit entsprechendem Stimmrecht. Der Partner hält auch 50% auch mit dem Stimmrecht. Wir sind beide auch jeweils GF.  Nach einiger Zeit hege ich nun den Verdacht das der Partner regelmäßig, d.h. täglich Kokain konsumiert. Ich habe es nicht gesehen, aber ich bin mir ziemlich sicher.  Brauch ich nun einen Anwalt für Gesellschaftsrecht, Strafrecht oder beides?  Gehe ich zur Polizei und erstatte Anzeige? Mach ich eine Anzeige anonym?  Ist es grundsätzlich denkbar den Gesellschafter auszuschließen?  Wie o.g ich benötige eine erste Orientierung. Das ich einen Anwalt brauche ist mir klar. Danke

§ 626 Fristlose Kündigung aus wichtigem Grund. (1) Das Dienstverhältnis kann von jedem Vertragsteil aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist gekündigt werden, wenn Tatsachen vorliegen, auf Grund derer dem Kündigenden unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalles und unter Abwägung der Interessen beider Vertragsteile die Fortsetzung des Dienstverhältnisses bis zum Ablauf der Kündigungsfrist oder bis zu der vereinbarten Beendigung des Dienstverhältnisses nicht zugemutet werden kann.(2) Die Kündigung kann nur innerhalb von zwei Wochen erfolgen. Die Frist beginnt mit dem Zeitpunkt, in dem der Kündigungsberechtigte von den für die Kündigung maßgebenden Tatsachen Kenntnis erlangt. Der Kündigende muss dem anderen Teil auf Verlangen den Kündigungsgrund unverzüglich schriftlich mitteilen.