Ich habe am 29.03.2010 als LKW fahrer angefangen und befinde mich in der probezeit in einem unbefristetem Arbeitsverhältniss. Letzten monat hatte ich einen Arbeitsunfall und bin seid dem Krankgeschrieben. Heute habe ich meine kündigung zum14.09.2010 erhalten auf bezug der Probezeit . Ist dies rechtens obwohl ich einen arbeitsunfall hatte und immer noch krank geschrieben bin oder kann ich rechtlich dagegen vorgehen

§ 242 Leistung nach Treu und Glauben. Der Schuldner ist verpflichtet, die Leistung so zu bewirken, wie Treu und Glauben mit Rücksicht auf die Verkehrssitte es erfordern.