A hat eine GmbH gegründet, wollte aber nicht selbst nach außen in Erscheinung treten; weder als Gesellschafter, noch als Geschäftsführer. Also hat er seine Mutter M gefragt, ob die das für ihn macht. M ist als Rentnerin gesetzlich krankenversichert. Die GmbH wird gegründet, es wird ein Treuhandvertrag zwischen A und M gemacht, in dem die M dem A auch das Stimmrecht in der Gesellschafterversammlung unwiderruflich abtritt. Auch sonst verpflichtet sich die M, nur nach den Weisungen des A zu handeln. M ist nun also Geschäftsführerin, aber ohne gesonderten Dienstvertrag. Sie bezieht keine Vergütung für Ihre Tätigkeit. Eine Anmeldung der M zur Sozialversicherung erfolgt, da unentgeltlich tätig, nicht. Die GmbH verwaltet lediglich eine eigene Immobilie und hat keine Angestellten.  1) Kann die M trotz des Umstandes, dass sie als Treuhänderin streng den Weisungen des A als Treugeber unterliegt und sie ihr Stimmrecht unwiderruflich an diesen abgetreten hat, später von der Krankenversicherung als 'hauptberuflich Selbständige' eingestuft werden, mit entsprechend hohen KV-Beiträgen? Dadurch, dass sie keine Bezüge für Ihre Tätigkeit erhält, ist sie ja nicht versicherungspflichtig.  2) Falls Frage 1) mit 'ja' beantwortet wird, was können A und M tun, damit zukünftig eine andere Beurteilung möglich wird, ohne dass M Bezüge für ihre Tätigkeit erhält?

§ 611 Vertragstypische Pflichten beim Dienstvertrag. (1) Durch den Dienstvertrag wird derjenige, welcher Dienste zusagt, zur Leistung der versprochenen Dienste, der andere Teil zur Gewährung der vereinbarten Vergütung verpflichtet.(2) Gegenstand des Dienstvertrags können Dienste jeder Art sein.