Ich bin Steuerberater mit eigener kleiner Praxis und arbeite außerdem für einen anderen Steuerberater (in einem Dienstverhältnis als freier Mitarbeiter).  In dem Dienstvertrag ist folgende Mandantenübernahmeklausel enthalten (vollständig wiedergegeben):  'Der freie Mitarbeiter verpflichtet sich, während der Dauer der Vertragslaufzeit und drei Jahre nach dessen Beendigung nur mit Zustimmung des Auftraggebers Aufträge von Mandanten oder diesen nahestehenden Personen zu übernehmen, mit deren Angelegenheiten er in irgendeiner Weise im Rahmen ihrer freien Mitarbeit betraut war.  Erteilt der Auftraggeber die erforderliche Zustimmung, so hat der fM ihm eine Entschädigung in Höhe von 120 (in Worten: einhundertzwanzig) % des durchschnittlich erzielten Honorars der letzten drei Jahre zu zahlen.  Übernimmt der freie Mitarbeiter Aufträge im vorstehenden Sinne ohne Zustimmung des Auftraggebers, so hat er diesem eine Vergütung und eine Vertragsstrafe in Höhe von zusammen 170  (in Worten: einhundertsiebzig) % des durchschnittlich erzielten Honorars der letzten drei Jahre zu zahlen.'  Eine Entschädigungszahlung o. Ä. für mich sieht der Vertrag   n i c h t    vor.   I. Ist der m. E. unverhältnismäßig hohe Entschädigungssatz von 120 % bzw. 170 % in rechtlicher Hinsicht nicht zu beanstanden, und wenn doch, führt dies zu einer Unwirksamkeit der gesamten Klausel ?  II. Führt die Vereinbarung einer Frist von drei Jahren nach Beendigung des Dienstverhältnisses zu einer Unwirksamkeit dergestalt, dass die ganze Klausel hinfällig ist, oder muss ich zumindest die analog a href="https://dejure.org/gesetze/HGB/74.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 74 HGB">§§ 74 ff. HGB/a>  geltende Frist von zwei Jahren gegen mich gelten lassen ?  !--dejureok-->

§ 139 Teilnichtigkeit. Ist ein Teil eines Rechtsgeschäfts nichtig, so ist das ganze Rechtsgeschäft nichtig, wenn nicht anzunehmen ist, dass es auch ohne den nichtigen Teil vorgenommen sein würde.