Vor rd. 17 Jahren wurde mit mir von einem Herner Krankenhaus ein Arbeitsvertrag als stellv. Pflegedienstleiter abgeschlossen. Zu Diesem Zeitpunkt gab in dieser Krankenhausgemeinschaft 3 getrennt bewirtschaftete Krankenhäuser. Ich war in einem davon eingesetzt.  Nun wurden vor rd. 2,5 Jahren 2 davon zu einem Krankenhaus mit einer weiteren Betriebsstelle umgestaltet. Die weitere Betriebsstelle wurde von einer eigenen stellv. Pflegedienstleiterin versorgt.  Zum 01.10.2008 wurde diese stellv. PDL aufgelöst. Mir wurde die Aufgabe ohne klärende Gespräche, ohne Gehaltsaufbesserung übertragen.  Kann ich die Übernahme dieser Arbeitsausweitung ablehnen?  Ich habe kein großes Interesse mir ohne finanzielle Perspektive (1,5 Jahre vor Renteneintritt) diesen Klotz ans Bein binden zu lassen.  MFG W.Kuhz

§ 315 Bestimmung der Leistung durch eine Partei. (1) Soll die Leistung durch einen der Vertragschließenden bestimmt werden, so ist im Zweifel anzunehmen, dass die Bestimmung nach billigem Ermessen zu treffen ist.(2) Die Bestimmung erfolgt durch Erklärung gegenüber dem anderen Teil.(3) Soll die Bestimmung nach billigem Ermessen erfolgen, so ist die getroffene Bestimmung für den anderen Teil nur verbindlich, wenn sie der Billigkeit entspricht. Entspricht sie nicht der Billigkeit, so wird die Bestimmung durch Urteil getroffen; das Gleiche gilt, wenn die Bestimmung verzögert wird.