Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr,  ich habe halbtags von 01.09.05 bis heute auf 400 Euro - Basis bei einer Gastronomie - GmbH als 'Hausmeister' gearbeitet. Reinigungstätigkeiten haben allerdings nur ca. 20 % der Arbeitszeit ausgemacht. Überwiegend habe ich qualifiziertere Arbeit gemacht. (regelmäßiger Einkauf im Großmarkt mit Etatverantwortung, Einarbeitung von Aushilfen, gelegentlich Abwicklung von Bewerbungsgesprächen (nur 400 - Euro - Kräften ), eigenmächtige Bestellung von Non-Food-Artikeln, Beaufsichtigung und Anleitung von 'Tagelöhnern' bei Veranstaltungen. Habe ich trotz der kurzen Dauer des Arbeitsverhältnisses und nur eben nur 400-Euro-Basis Anspruch auf ein Arbeitszeugnis in dem drinsteht, daß ich dort nicht nur 'Putzmann' war ? (im Arbeitsvertrag steht eben nur 'Hausmeistertätigkeiten'

§ 630 Pflicht zur Zeugniserteilung. Bei der Beendigung eines dauernden Dienstverhältnisses kann der Verpflichtete von dem anderen Teil ein schriftliches Zeugnis über das Dienstverhältnis und dessen Dauer fordern. Das Zeugnis ist auf Verlangen auf die Leistungen und die Führung im Dienst zu erstrecken. Die Erteilung des Zeugnisses in elektronischer Form ist ausgeschlossen. Wenn der Verpflichtete ein Arbeitnehmer ist, findet § 109 der Gewerbeordnung Anwendung.