Sehr geehrte Damen und Herren,   seit Anf. 2005 (vorher 15 Monate als 400€-Job, also insgesamt mehr als 2,5 Jahre) bin ich Mitarbeiter in einem kleinem Betrieb (Galabau) (ansonsten nur 2-3 400€-Mitarbeiter), angemeldet im Gleitzonenbereich (400-800€) mit einer offiziellen Arbeitszeit von ca. 60-70 Std/Monat. Durch den saisonale Schwerpunkte in der Arbeitszeit sammeln sich im Frühjahr viele Überstunden, die dann auf die Sommer- und Wintermonate verteilt wurden.(momentan belaufen diese sich auf über 200 Std)  Nun habe ich eine neue, meiner Qualifizierung angemessenere Stelle in einem Ingenieurbüro in Aussicht und meine Mitarbeit in dem Betrieb vor 4 Wochen zum Ende des Monats gekündigt - dies leider nur mündlich, da aufgrund des Gesprächs mit dem AG ein beidseitiges Einvernehmen hervorging.   Nun meinte mein AG heute Morgen, daß er den besprochenen Kündigungszeitpunkt erst Mitte des kommenden Monats zum Ende der Hauptsaison sehe, mit der abschließenden Aussage, er habe außerdem noch keine Kündigung bekommen.  Da ich meinem zukünftigen AG bestätigt hatte, daß ich den Job kommende Woche antreten könne und diesen aufgrund dieser Voraussetzung bekomme, habe ich nun ein dickes Problem.  Gibt es eine Möglichkeit, aus der 4-wöchigen Kündigungzeit nach a href="https://dejure.org/gesetze/BGB/622.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 622 BGB: K&uuml;ndigungsfristen bei Arbeitsverh&auml;ltnissen">§622 BGB/a>  herauszukommen (es gibt keinen schriftlichen Vertrag); sei es aufgrund der nun widerrufenen mündlichen Absprache oder evt. durch 'Abfeiern' der vielen angefallenen Arbeitsstunden?  Wie verfahre ich am Besten, um aus der Situation ohne grossen finanziellen Verluste herauszukommen?  Ich hoffe, meine Ausführung ist verständlich und verbleibe mit Hoffnung auf eine schnelle Antwort                !--dejureok-->

§ 125 Nichtigkeit wegen Formmangels. Ein Rechtsgeschäft, welches der durch Gesetz vorgeschriebenen Form ermangelt, ist nichtig. Der Mangel der durch Rechtsgeschäft bestimmten Form hat im Zweifel gleichfalls Nichtigkeit zur Folge.