Mein Jahresbruttolohn besteht ausnFixgehalt und Bonusmöglichkeit. Bei der Zielvereinbarung für 2011 hatte ich ein Volumen von 5 zu erreichen, d.h. ich habe eine Tabelle unterschrieben, wo eine 5 steht, ohne '*' oder ähnliches, woraus klar ist ab wann die 5 als erreicht gilt. Ich habe 1,3 &plus; 2 geschafft, wobei der Arbeitgeber die 2 nicht erkennen will, da in 2011 nicht das Geld vom Verkauf geflossen ist, was aber nicht an meiner Leistung liegt, die zuständige Abteilung hatte keine Kapazitä (liegt mir schriftlich vor). Mein Teil ist abgeschlossen, rechtsgültiger Vertrag liegt vor. Und in der Bonustabelle ist keine Erläuterung ab wann die Erreichung als solche gilt. Was sagt die Rechtssprechung in diesem Fall?

§ 305c Überraschende und mehrdeutige Klauseln. (1) Bestimmungen in Allgemeinen Geschäftsbedingungen, die nach den Umständen, insbesondere nach dem äußeren Erscheinungsbild des Vertrags, so ungewöhnlich sind, dass der Vertragspartner des Verwenders mit ihnen nicht zu rechnen braucht, werden nicht Vertragsbestandteil.(2) Zweifel bei der Auslegung Allgemeiner Geschäftsbedingungen gehen zu Lasten des Verwenders.