Sehr geehrte Ratgebende, folgende Problematik ergibt sich bei mir bei der Suche nach Arbeit: Ich bin zur Zeit seit dem 31.12.05 arbeitslos nach einem befristeten, regelgerecht gekündigten Arbeitsverhältnis und beziehe ALG I. In meinem vorletzten Arbeitsverhältnis (AG 1) habe ich meinen jetzigen Partner kennengelernt, mit dem ich inzwischen zusammenlebe und auch beabsichtige zusammen zu bleiben. Er ist weiterhin bei AG 1 beschäftigt und wird diesen voraussichtlich nicht verlassen. Das damalige Arbeitsverhältnis habe ich auf Grund der Beziehung sauber gelöst und in das befristete Arbeitsverhältnis (AG 2) gewechselt. Mit AG 1 besteht weiterhin guter Kontakt und die Beziehung ist dort inzwischen bekannt. Da mein Partner und ich nun aus der gleichen Branche kommen und ich im norddeutschen Raum bleiben möchte, sind Kunden- und Auftraggeberüberschneidungen vom AG 1 mit eventuellen potentiellen Arbeitgebern quasi unvermeidlich. Wie verhalte ich mich nun in Bezug auf Fragen/Aussagen zu meiner Beziehung im Bewerbungsgespräch? Mir ist bereits eine Stelle abgesagt worden mit der Begründung, dass ich mit AG 1 eine persönliche Verbindung habe. Ein weiterer potentieller AG hat mich darauf hingewiesen, dass ein Verschweigen der Beziehung, anschließendem Arbeitsverhältnis und anschließender Verifikation ein fristloser Kündigungsgrund wäre und ich daher die Beziehung sofort dem potentiellen AG bekannt geben müsste. Problem: Gebe ich die Beziehung bekannt, bekomme ich evtl. den Arbeitsplatz nicht, lüge ich im Vorstellungsgespräch und die Beziehung kommt anschließend heraus, könnte mir gekündigt werden? Ist das so? Wie sieht es aus, wenn ich innerhalb eines bestehenden Arbeitsverhältnisses jemanden aus einem Kokurrenzunternehmen kennenlerne, ist dies auch ein Kündigungsgrund? Kann mir das Arbeitsamt Geld entziehen, wenn mich AGs ablehnen, mit der Begründung dieser Beziehung? vielen Dank für Ihre Beratung und mit freundlichen Grüßen Ratsuchender

§ 119 Anfechtbarkeit wegen Irrtums. (1) Wer bei der Abgabe einer Willenserklärung über deren Inhalt im Irrtum war oder eine Erklärung dieses Inhalts überhaupt nicht abgeben wollte, kann die Erklärung anfechten, wenn anzunehmen ist, dass er sie bei Kenntnis der Sachlage und bei verständiger Würdigung des Falles nicht abgegeben haben würde.(2) Als Irrtum über den Inhalt der Erklärung gilt auch der Irrtum über solche Eigenschaften der Person oder der Sache, die im Verkehr als wesentlich angesehen werden.