Meine MA ist am 1.7.2014 angefangen. Ich habe sie am 31.12.2014 nach 6 Mon. Probezeit entlassen. Urlaubanspruch hatte sie 36 Tage pro Jahr für ein halbes Jahr also 18 Tage.  Genehmigt aufgrund von ihrer Hochzeit (bin nicht tarifgebunden) habe ich ihr 21 Tage gegeben. Da die MA aber nicht passte habe ich zum 31.12.2014 gekündigt und 3 Tage zuviel genommenen Urlaub abgezogen. Jetzt verweist sie auf das Rückforderungsverbot gem. a href="https://dejure.org/gesetze/BUrlG/5.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 5 BUrlG: Teilurlaub">§ 5/a>  Bundesurlaubsgesetz.  Ist das rechtens ?!--dejureok-->

§ 812 Herausgabeanspruch. (1) Wer durch die Leistung eines anderen oder in sonstiger Weise auf dessen Kosten etwas ohne rechtlichen Grund erlangt, ist ihm zur Herausgabe verpflichtet. Diese Verpflichtung besteht auch dann, wenn der rechtliche Grund später wegfällt oder der mit einer Leistung nach dem Inhalt des Rechtsgeschäfts bezweckte Erfolg nicht eintritt.(2) Als Leistung gilt auch die durch Vertrag erfolgte Anerkennung des Bestehens oder des Nichtbestehens eines Schuldverhältnisses.