Meine Minijoberin hat mir heute mitgeteilt, dass sie den Minijob bei mir nicht mehr machen will. Als Grund gab sie eine Überlastung durch zahlreiche andere Minijobs an. Sie hat mich nachdrücklich aufgefordert, die Abmeldung gegen über der Minijobzentrale binnen 14 Tagen zu erklären.  Das Abmeldeformular will sie aber nicht unterschreiben. Ihrer Meinung nach sei das nicht üblich. Schriftlich kündigen will sie auch nicht. Das sei ebenfalls nicht üblich.  Ich möchte aber sichergehen und frage deshalb an, ob so eine Vorgehensweise tatsächlich gängige Praxis ist? Was ist zu beachten? Handelt es sich hier um eine Kündigung, möglicherweise fristlos? Ich würde natürlich akzeptieren.  Vielen Dank.

§ 623 Schriftform der Kündigung. Die Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung oder Auflösungsvertrag bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform; die elektronische Form ist ausgeschlossen.