Hallo! Meine Freundin ist in der 16. SSW und wir freuen uns auf das kommende Glück. Es gibt jedoch Stress mit ihrem Arbeitgeber. Kurz bevor Schwangerschaft hat sie einen unbefristeten Vertrag bei einer Leiharbeitsfirma unterschrieben. Bis vor kurzem war sie an eine Firma verliehen, wo sie jedoch nicht übernommen wurde (evtl. wegen zu diesem Zeitpunkt bekannter Schwangerschaft).  Der Chef von der Leihfirma hat sie angerufen und ihr vorgeschlagen, sie entweder rückwirkend zu kündigen oder eine Aufhebungsvereinbarung zu unterschreiben. Sonst würde er sie zu den verschiedenen Betrieben schicken, dies sei sogar wöchentlich möglich. Sie hat aber doch nichts unterschrieben. Nun hat er ihr mitgeteilt, dass sie in seinem Büro als Sachbearbeiterin (was auch dem Tätigkeitsbereich im Vertrag entspricht) arbeiten muss. Das Problem liegt darin, dass die Arbeitsstäte ca. 70 km. von ihrer Wohnung entfernt liegt. Ein Auto hat sie auch nicht.  Wir fragen uns, ob sie dieser Anweisung des Chefs unbedingt folgen muss und welche Konsequenzen die Ablehnung haben wird. Danke Ihnen im Voraus!

§ 138 Sittenwidriges Rechtsgeschäft; Wucher. (1) Ein Rechtsgeschäft, das gegen die guten Sitten verstößt, ist nichtig.(2) Nichtig ist insbesondere ein Rechtsgeschäft, durch das jemand unter Ausbeutung der Zwangslage, der Unerfahrenheit, des Mangels an Urteilsvermögen oder der erheblichen Willensschwäche eines anderen sich oder einem Dritten für eine Leistung Vermögensvorteile versprechen oder gewähren lässt, die in einem auffälligen Missverhältnis zu der Leistung stehen.