Guten Tag, ich habe einen 15 Jahre alten Hund, bei dem in der vergangenen Woche eine Tumorerkrankung festgestellt wurde. Lt. Diagnose hat der Hund nur noch wenige Monate zu leben, die mit guten Medikamenten lebenswert gewährleistet werden können. Welche Möglichkeiten habe ich, bei meinem Arbeitgeber unumwunden zuzugeben, dass ich so viel Zeit wie nur möglich, mit meinem geliebten Haustier (noch) verbringen möchte.Ich bin voll berufstätig, habe nur noch 4 Wochen Urlaub, was natürlich in Bezug auf die Diagnose nicht ausreichend ist.  Ich würde gerne Teilzeit oder Homeoffice beantragen, weil unbezahlte Freistellung kommt schon deshalb leider nicht in Frage, weil ich ja die Tierarztkosten bezahlen muss. (Ich bin im Vertrieb tätig&plus;Wir haben keinen Betriebsrat.) Gibt es aus Tierschutzgründen Präzedenzfälle, mit denen ich mein Anliegen untermauern kann? Ich bin sehr verzweifelt und brauche Ihren Rat. Vielen Dank!

§ 616 Vorübergehende Verhinderung. Der zur Dienstleistung Verpflichtete wird des Anspruchs auf die Vergütung nicht dadurch verlustig, dass er für eine verhältnismäßig nicht erhebliche Zeit durch einen in seiner Person liegenden Grund ohne sein Verschulden an der Dienstleistung verhindert wird. Er muss sich jedoch den Betrag anrechnen lassen, welcher ihm für die Zeit der Verhinderung aus einer auf Grund gesetzlicher Verpflichtung bestehenden Kranken- oder Unfallversicherung zukommt.