Beim Hochwasser diesen Jahres wurde ein geringer Teil der Firma, in welcher ich beschäftigt bin, überflutet. Da auch eine Anfahrt am darauffolgenden Tag (Montag) schwierig erschien, rief ich Sonntag Abend in meiner Firma an und bat um Einschätzung der Lage vor Ort, ob eine Anfahrt möglich wäre oder ich es erst gar nicht versuchen solle. Es wurde gesagt, dass die Straßenverhältnisse zwar schlecht seien, ich es dennoch am nöchsten Tag versuchen solle. Kurz darauf erhielt ich einen Anruf von meinem Chef, dass ich am nächsten Tag (Montag) zu Hause bleiben könnte, da die Straßenverhältnisse nach Einschätzung des Arbeitgebers zu schlecht seien. Da Dienstag die Verhältnisse beser waren, wurde Dienstag die Arbeit normal fortgesetzt.  Nun fordert mein Arbeitgeber, dass ich entweder die Stunden des Montags herausarbeite, um auf meine wöchentliche Stundenanzahl (40) zu kommen, oder ich rückwirkend 1 Tag Urlaub nehmen solle.  Meine Frage nun: Ist das rechtens? Hat mir mein Arbeitgeber nicht eine Freistellung für den Montag erteilt, sodass er mir diese Stunden auch bezahlen muss?  Oder greift das Arbeitnehmerrisiko, obwohl ich nicht einmal die Anfahrt probieren 'sollte'? Hätte mich mein Arbeitgeber nicht angerufen, hätte ich es auf jeden Fall probiert auf Arbeit zu kommen.

§ 616 Vorübergehende Verhinderung. Der zur Dienstleistung Verpflichtete wird des Anspruchs auf die Vergütung nicht dadurch verlustig, dass er für eine verhältnismäßig nicht erhebliche Zeit durch einen in seiner Person liegenden Grund ohne sein Verschulden an der Dienstleistung verhindert wird. Er muss sich jedoch den Betrag anrechnen lassen, welcher ihm für die Zeit der Verhinderung aus einer auf Grund gesetzlicher Verpflichtung bestehenden Kranken- oder Unfallversicherung zukommt.