Sehr geehrter Anwalt, ich habe einem Arbeitnehmer, der nur wenige Monate bei mir war, einen Beitrag zur Unterstützungskasse gezahlt. Ich habe diese Unterstützungskasse von dem alten Arbeitgeber übernommen. Nach einigen Monaten war das Arbeitsverhältnis beendet. Die Zahlung an die Unterstützungskasse habe ich eingestellt. Das ist untrittig und kein Problem.  Allerdings muss ich die jährliche Verwaltungsgebühr an die Unterstützungskasse weiter tragen. Der neue Arbeitgeber des ehemaligen Arbeitnehmers war klüger als ich und hat diese Unterstützungskasse nicht übernommen. Aus dieser Verpflichtung komme ich offenbar nicht raus laut vielen Auskünften und Recherchen.   Meine Frage ist nun, wie gut meine Chancen sind, denehemalige Arbeitnehmer auf Regressforderung zu verklagen, da er freiwillig nicht bereit ist, die Gebühr selbst an die Unterstützungskasse zu zahlen. Der Arbeitsvertrag mit ihm ist doch zu ende. Ich habe im Vertrag nur zugesichert, den mtl Beitrag zu zahlen. Ansonsten müsste ich die Verwaltungsgebühr bis zu seinem Renteneintritt zahlen.   Einsatz editiert am 17.09.2020 11:22:46

§ 812 Herausgabeanspruch. (1) Wer durch die Leistung eines anderen oder in sonstiger Weise auf dessen Kosten etwas ohne rechtlichen Grund erlangt, ist ihm zur Herausgabe verpflichtet. Diese Verpflichtung besteht auch dann, wenn der rechtliche Grund später wegfällt oder der mit einer Leistung nach dem Inhalt des Rechtsgeschäfts bezweckte Erfolg nicht eintritt.(2) Als Leistung gilt auch die durch Vertrag erfolgte Anerkennung des Bestehens oder des Nichtbestehens eines Schuldverhältnisses.