Ich arbeite als angestellte Physiotherapeutin in einer Praxis. Lange Zeit wurde das Gehalt monatlich nachträglich bezahlt (wie im Arbeitsvertrag vermerkt).Das Gehalt war immer zw. dem 1. u. 5. d. Monats auf dem Konto (für mich ok). Unser Gehalt ist jeden Monat verschieden und errechnet sich aus der Anzahl der Arbeitstage und der geleisteten Überstunden.Vor einem Jahr teilte der Chef uns mit, das Gehalt würde jetzt vom 16. zum 15. des Folgemonats berechnet. (Der Arbeitsvertrag wurde jedoch nicht geändert.) Wir bekamen einmalig ein Gehalt vom 1. bis 15. des Monats. Danach war das Gehalt zw. dem 18. und 21. d. Monats auf dem Konto, das war auch ok. Nachdem unsere Buchhalterin gekündigt hatte, übertrug mein Chef die Aufgabe an ein Lohnbüro. Seither kommt das Geld später, die letzten Monate erst am 27. d, Monats. Bis zu diesem Zeitpunkt ist mein Konto oft schon im Minus. Als ich meinen Chef darauf ansprach, um ihn zu bitten, das Geld früher zu überweisen, sagte er, dass es seine Richtigkeit hätte, dass das Geld erst am Monatsende überwiesen würde.(Darüber hatte er uns zuvor nicht informiert). Der Schnitt würde am 15. gemacht, aber das Geld erst am Monatsende überwiesen. Früher sei es auch nicht möglich, da er die Zahlen erst am 16. an das Büro schicken könnte.Ist mein Chef damit im Recht? Ist das Gehalt nicht am 16.fällig? Welche Rechte habe ich?

§ 614 Fälligkeit der Vergütung. Die Vergütung ist nach der Leistung der Dienste zu entrichten. Ist die Vergütung nach Zeitabschnitten bemessen, so ist sie nach dem Ablauf der einzelnen Zeitabschnitte zu entrichten.