Seit April 2010 bin ich bei einer Firma tätig.(unbefristeter Vertrag). Auf Aufforderung meines Chefs musste ich (ca. seit einem Jahr), bevor ich den internen Kunden benachrichtige dass dessen Anfrage bearbeitet worden ist (Ich arbeite im IT bereich),meine Arbeit von meinen Kollegen kontrollieren lassen. Meine Arbeit wurde täglich kritisiert Fast jedesmal wurde auf angebliche fehler hingewiesen worauf ich jedesmal den Gegenbeweis via mail lieferte. Die Sachen die bei mir als Fehler beanstandet worden sind, wurden bei meinem Kollegen toleriert. (Die Kommunikation lief immer über mehrere Mails,dies habe ich alles in Kopie) Ich wurde als Lügnerin in mail beschimpft, und Kollegen ausserhalb der Abteilung wurden ebenfalls als Kopie in mail genommen. Obwohl ich den Gegenbeweis lieferte dass ich im ComputerSystem nichts  ändert habe, ist von d Seite meines Chefs nicht erfolgt. Der Chef war immer mit aufs Kopie in den Mails die mir meine beiden Kollegen schickte.  Da einzelne Gespräch mit d Kollegen keine Besserung brachte, bat ich den Chef vor mehreren Monaten um ein Gespräch mit ihm und den beiden Teammitgliedern für die Klärung dieser Situation. Mein Vorgesetzter hat den Termin immer wieder abgesagt oder immer weiter nach hinten verschoben, dass ein Gespräch innerhalb des Teams nie stattgefunden hat. Diese Situation dauerte ca. 1 Jahr.   Anfang letzter Woche habe ich meinen Vorgesetzten erneut um ein Gespräch im Team gebeten .2 Tage später wurde ich zur Personalabteilung gerufen und mir wurde die Kündigung mit der Begründung auf fehlerhaftes Arbeiten sowie d grund dass ich nicht im Team passe.  Ich habe 2 Fragen bezüglich meiner Situation: Die Firma hat mir angeboten einen Aufhebungsvertrag zu machen, das Arbeitsverhältnis würde bis Ende Juni gehen, d.h das Gehalt für Mai und Juni wird bezahlt und ich erhalte zusätzlich einen Abfindung von einem Monatsbruttogehalt.Die Firma sagte als Arbeitnehmer wäre es besser für mich als Kündigung bei künftige Bewerbungen. Würden Sie mir empfehlen dies anzunehmen? Desweiteren habe ich die Kopien aller mails mit den persönliche Angriffen sowie Gegenbeweise für mein &#8222;fehlerhaftes arbeiten' die mir vorgeworfen wurde. Meine zweite Frage ist , würden Sie mir empfehlen gerichtlich (Mobbing) dagegen vorzugehen oder dafür zusätzlich eine höhere Abfindung diesbezüglich von d Firma zu verlangen?(Mir liegt die  Kopie aller Mails fehlerhaftes Arbeiten vorweist).Es hat mich gesundheitlich auch beschädigt Würden Sie mir empfehlen das Angebot v der Firma anzunehmen?  Mit freundlichen Grüssen

§ 824 Kreditgefährdung. (1) Wer der Wahrheit zuwider eine Tatsache behauptet oder verbreitet, die geeignet ist, den Kredit eines anderen zu gefährden oder sonstige Nachteile für dessen Erwerb oder Fortkommen herbeizuführen, hat dem anderen den daraus entstehenden Schaden auch dann zu ersetzen, wenn er die Unwahrheit zwar nicht kennt, aber kennen muss.(2) Durch eine Mitteilung, deren Unwahrheit dem Mitteilenden unbekannt ist, wird dieser nicht zum Schadensersatz verpflichtet, wenn er oder der Empfänger der Mitteilung an ihr ein berechtigtes Interesse hat.