Sehr geehrte Damen und Herren, seit dem Jahr 2000 arbeite ich in meiner jetzigen Firma. Im November erhielten alle Schichtarbeiter unserer Firma, worunter ich auch zähle, mit dem Lohnzettel eine Änderung unserer Schichtzuschläge. Bisher wurden uns neben den gesetzlichen Steuerfreien Schichtzuschlägen auch vom Arbeitgeber freiwillige Steuerpflichtige Schichtzuschläge gezahlt. Diese wurden uns ohne Angabe von Gründen rückwirkend zum 1.Oktober 2005 gestrichen. Die Kollegen die 1991 übernommen wurden, haben diese freiwilligen Zuschläge auch in ihren Arbeitsvertrag verankert. Bei allen anderen wurden die Zuschläge bezahlt, standen aber nicht im AV mit drin. Nun meine Fragen  1. Ist diese Kürzung bei allen Arbeitnehmern zulässig? 2. Lohnt es sich hier eine Sammelklage anzustreben? 3. Fällt dies unter den Widerrufsvorbehalt.  Ich bedanke mich für Ihre Mühen   Mit freundlichen Grüßen

§ 315 Bestimmung der Leistung durch eine Partei. (1) Soll die Leistung durch einen der Vertragschließenden bestimmt werden, so ist im Zweifel anzunehmen, dass die Bestimmung nach billigem Ermessen zu treffen ist.(2) Die Bestimmung erfolgt durch Erklärung gegenüber dem anderen Teil.(3) Soll die Bestimmung nach billigem Ermessen erfolgen, so ist die getroffene Bestimmung für den anderen Teil nur verbindlich, wenn sie der Billigkeit entspricht. Entspricht sie nicht der Billigkeit, so wird die Bestimmung durch Urteil getroffen; das Gleiche gilt, wenn die Bestimmung verzögert wird.