Guten Tag. Meine Frage richtet sich vorrangig an einen Anwalt mit Erfahrungen im  GmbH-Gesellschaftschaftsrecht sowie Arbeitsrecht. Meine beiden Kinder haben eine GmbH mit dem Geschäftszweck Softwareentwicklung von dem bisherigen Alleingesellschafter und Geschäftsführer , privat einem Bekannten unserer Familie , erworben - der Kaufpreis wurde gezahlt und der Sitz der Gesellschaft in ein anderes Bundesland aufgrund der Wohnsituation der Käufer verlegt. Ich als Vater wurde zum Geschäftsführer ernannt - die Eintragungen der Sitzverlegung und des Geschäftsführerwechsels ordnungsgemäss im Handelsregisterbuch des nunmehr zuständigen Amtsgerichtes vollzogen. Die Gesellschaft wurde seinerzeit von dem Alteigentümer und in Personalunion auch Geschäftsführer deshalb gegründet um dessen Sohn - einem studierten Informatiker - eine selbständige Basis zu verschaffen welches sich jedoch aus familiären Gründen dann nicht mehr umsetzen lies. Die Gesellschaft - Gründungsjahr 2007 - war somit bislang untätig und deshalb für den Alteigentümer eine Belastung wegen Steuererklärungen usw. - deshalb der Verkauf. Aktuell ist die Gesellschaft weiterhin untätig - zukünftig jedoch tätig weswegen auch die Gesellschaft übernommen - gekauft - wurde. Als Geschäftsführer betreibe ich derzeit so gut wie keinen Aufwand - jedoch verlangt das nunmehr zuständige Finanzamt - welches vom Handelsregister und der Stadt aufgrund der Gewerbeanmeldung informiert wurde - von mir als Geschäftsführer einen Anstellungsvertrag . Da ich aktuell für  'GOTTESLOHN ' - also ohne Vergütung für den Minimalaufwand als Geschäftsführer fungiere - zumal ich anderweitig in einer Festanstellung tätig bin -  aber der Aufforderung des Finanzamtes nachkommen möchte habe ich bislang mittels Internetrecherche keine diesbezüglichen Vertragsgestaltungen finden können. Meine Überlegung ist , dass ich einen leistungsbezogenen Anstellungsvertrag erstelle welchen ich mit mir selbst aufgrund der Befreiuung gemäss a href="https://dejure.org/gesetze/BGB/181.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 181 BGB: Insichgesch&auml;ft">§ 181 BGB/a>  abschliessen kann - Beispielsweise eine jährliche Grundvergütung von einem ( 1 Euro ) sowie dann umsatzabhängiger oder gewinnabhängiger Zusatzvergütung. Anzumerken ist hierbei , dass ich mich nicht für die Vergütung dann von derzeit 1,- Euro bei Institutionen wie Rentenversicherung , Krankenkasse usw. anmelden um dem Verwaltungsirrsinn noch Wasser auf die Mühlen zu geben. Frage:  Kann das Finanzamt denn überhaupt grundsätzlich solch eine Auskunft und eine Einsicht in solch einen Vertrag verlangen und falls ja - wie soll der Vertrag dann inhaltlich gestaltet sein wenn quasi keine Vergütung erfolgt. Ist die Vergütung , quasi mittels  'GOTTESLOHN'  , anerkennungswürdig ?  Bitte um Entwurf eines vom Finanzamt akzeptierbaren Anstellungsvertrages.   !--dejureok-->

§ 181 Insichgeschäft. Ein Vertreter kann, soweit nicht ein anderes ihm gestattet ist, im Namen des Vertretenen mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten ein Rechtsgeschäft nicht vornehmen, es sei denn, dass das Rechtsgeschäft ausschließlich in der Erfüllung einer Verbindlichkeit besteht.