Ich möchte mein Arbeitsverhältnis kündigen. Meine Frist wäre der 30.09. gewesen. Ich war jedoch zu der Zeit krankgeschrieben (bis 4.11.) und konnte die Kündigung nicht fristgerecht einreichen. Ich werde die Kündigung am 4.11. abgeben. Ist die Kündigung dann noch rechtens?

§ 623 Schriftform der Kündigung. Die Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung oder Auflösungsvertrag bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform; die elektronische Form ist ausgeschlossen.