Seit einiger Zeit haben wir in einer benachbarten Abteilung einen neuen Vorgesetzten. Bei diesem handelt es sich nicht um meinen direkten Vorgesetzten, da ich einer anderen ähnlichen Abteilung unterstellt bin.  Von Anfang an hatte ich das Gefühl bei diesem auf der 'Abschussliste' zu stehen. Mehrfach hat mein direkter Vorgesetzter den scheinbaren Mobber darauf hingewiesen das ich nicht ihm unterstellt bin und er mich in ruhe zu lassen habe.  Bereits seit 10 Jahren betreibe ich ein Nebengewerbe, wovon 'Mobber' nichts wusste. Durch einen großen Zeitungsartikel über diese Tätigkeit wurde er darauf aufmerksam und begann meiner offensichtlichen Kundschaft aus dem Nebengewerbe hinterher zu telefonieren. Da ich aufgrund einer OP krank geschrieben war, wurde nun von Mobber behauptet das die Fotos für den Zeitungsartikel und die dort ausgeführten Arbeiten während meiner Krankschreibung erfolgt sein müssen - was nicht der Wahrheit entspricht. In diesem Zusammenhang hat er auch den aus dem Zeitungsartikel scheinbar hervorgehenden Kunden meines Nebengewerbes kontaktiert, jedoch keine Auskunft erhalten. Auch an anderen Stellen versucht er mich in ein schlechtes Licht zu rücken und mir Fehlverhalten zu unterstellen, an Stellen wo es keins gibt - welche zudem auch überhaupt nicht seinem Zuständigkeitsbereich unterliegen. Einem weiteren Kollegen welcher bereits seit 20 Jahren im Unternehmen ist, hat er innerhalb weniger Wochen mehrere Abmahnungen wegen angeblichem Arbeitszeitbetrug zukommen lassen.  Was kann ich gegen dieses Verhalten tun und kann man hier schon von Mobbing sprechen? Macht eine Unterlassungsklage sinn oder sollte man ihn vorerst schriftlich auf sein Fehlverhalten hinweisen?

§ 823 Schadensersatzpflicht. (1) Wer vorsätzlich oder fahrlässig das Leben, den Körper, die Gesundheit, die Freiheit, das Eigentum oder ein sonstiges Recht eines anderen widerrechtlich verletzt, ist dem anderen zum Ersatz des daraus entstehenden Schadens verpflichtet.(2) Die gleiche Verpflichtung trifft denjenigen, welcher gegen ein den Schutz eines anderen bezweckendes Gesetz verstößt. Ist nach dem Inhalt des Gesetzes ein Verstoß gegen dieses auch ohne Verschulden möglich, so tritt die Ersatzpflicht nur im Falle des Verschuldens ein.