Sehr geehrte Frau Anwältin, sehr geehrter Herr Anwalt,  zwischen einem IT-Freiberufler und einem Auftraggeber existiert ein Rahmenvertrag, der die Zusammenarbeit generell regelt. Konkrete Aufträge werden über Projektverträge abgewickelt, die jeweils für den Projektzeitraum unterzeichnet werden. Der Rahmenvertrag gibt für Projektverträge eine Kündigungsfrist von 1 Monat vor.  Nun läuft Ende 2008 ein Projektvertrag aus. Es wurde ein Verlängerungsvertrag gemacht und unterzeichnet, in dem aber steht, dass dieser Verlängerungsvertrag erst dann wirksam wird, wenn eine bestimmte Bedingung eintritt (Beauftragung des Auftraggebers durch dessen Kunde).  Meine Frage: Die Vorbedingung ist (noch) nicht eingetreten und der IT-Freiberufler möchte den Verlängerungsvertrag kündigen. Gilt dann trotzdem die einmonatige Kündigungsfrist oder gar keine Frist, weil der Vertrag ja noch gar nicht wirksam geworden ist?  Herzlichen Dank für Ihre Antwort.

§ 158 Aufschiebende und auflösende Bedingung. (1) Wird ein Rechtsgeschäft unter einer aufschiebenden Bedingung vorgenommen, so tritt die von der Bedingung abhängig gemachte Wirkung mit dem Eintritt der Bedingung ein.(2) Wird ein Rechtsgeschäft unter einer auflösenden Bedingung vorgenommen, so endigt mit dem Eintritt der Bedingung die Wirkung des Rechtsgeschäfts; mit diesem Zeitpunkt tritt der frühere Rechtszustand wieder ein.