Hallo,  Ich beendete im letzten Jahr zum 30.6. erfolgreich meine Ausbildung und wurde mit einem 6-Monatigem Vertrag von meiner Firma übernommen. Mein Vertrag läuft zum 31.01.2013 aus.   Anfang Oktober letzten Jahres teile mir meine direkte Vorgesetzte mit das Sie mir die freudige Mitteilung machen dürfte das mein Vertrag um ein weiteres Jahr bis zum 31.12.2013 verlängert werden würde. Der Abteilungsleiter habe Ihr dies gerade mitgeteilt. Dies teilte Sie auch per Mail an alle Kollegen in unserem Großraumbüro mit.  Den Vertrag habe Sie bereits bei der Personalabteilung angefordert, aber dies könne noch ein wenig dauern. Anzumerken ist hierbei das dies bei uns ein 'gängiges Problem' ist, das die Verträge immer sehr spät erst kommen.   Mitte Dezember kam meine Abteilungsleiterin nochmals von sich aus auf mich zu und versicherte mir nochmals das ich mir keine Gedanken machen müsse und das Sie meinen Vertrag nochmals angefordert habe. Dies wollte Sie mir nochmals versichern, da sich sich danach in den Urlaub verabschiedete.   Da mir die Vertragsverlängerung definitiv zugesagt wurde, verzichtete ich darauf mich bei der Agentur für Arbeit 3 Monate vor Ablauf des Vertrages Arbeitsuchend zu melden.  Nun bat Sie mich und einen Kollegen dem ebenfalls eine Verlängerung definitiv zugesagt wurde, am vergangen Freitag, zu einem persönlichen Gespräch in dem Sie uns beiden mitteilen musste dass Sie gerade erfahren habe das unsere Verträge nicht verlängert werden würden. Der Grund hierfür sei ein Beschluss des Vorstandes mitte Dezember, das auf Grund einer Maßnahme vorrübergehend keine Verträge verlängert werden dürften.   Zunächst ging man davon aus das dies mich und meinen Kollegen nicht betreffen würde, da nerer Verlängerung ja schon im Oktober zugesagt wurde also vor dem Beschluss des Vorstandes. Doch nun habe Sie erfahren das ich  und mein Kollege ebenfalls betroffen seien.   Momentan versucht man für mich und meinen Kollegen einen 3-Monatsvertrag auszuhandeln um diese Zeit in der die Maßnahme greifen soll zu überbrücken. Ebenfalls versicherte Sie mir das ich die Zusage der Verlängerung und den jetztigen Widerruf schriftlich bestätigt bekomme.   Nun meine Fragen: - Ist das Verhalten meines Arbeitgebers rechtens? Immerhin bekamen wir eine defintive Zusage der Verlängerung.   - Wie ist das mit dem Arbeitslosengeld? Immerhin habe ich mich auf Grund der gemachten zusage nicht Arbeitssuchend gemeldet und würde ja nun eine Sperre bekommen. -Habe ich womöglich einen Anspruch auf die mir zugesagte Verlängerung oder zumindest auf eine Lohnfortzahlung innerhalb der Sperrfristß  Mit freundlichen Grüßen

§ 154 Offener Einigungsmangel; fehlende Beurkundung. (1) Solange nicht die Parteien sich über alle Punkte eines Vertrags geeinigt haben, über die nach der Erklärung auch nur einer Partei eine Vereinbarung getroffen werden soll, ist im Zweifel der Vertrag nicht geschlossen. Die Verständigung über einzelne Punkte ist auch dann nicht bindend, wenn eine Aufzeichnung stattgefunden hat.(2) Ist eine Beurkundung des beabsichtigten Vertrags verabredet worden, so ist im Zweifel der Vertrag nicht geschlossen, bis die Beurkundung erfolgt ist.