Hallo,  in Folge eines Arbeitsunfalles hat mich der behandelnde Artzt zwei tage krank geschrieben. Da unser Betriebsleiter ( Produktionsbetrieb Kunststoff) keine Ersatzperson für mich hatte, hat er mir angedroht, er betrachte es als Arbeitsverweigerung wenn ich nicht zur Arbeit käme. Da ich natürlich verunsichert war, bin ich trotz Krankmeldung arbeiten gegangen. Jetzt möchte ich aber, dass der Betriebsleiter für dieses Verhalten auch seinen 'Teil abbekommt'. Was kann ich denn nun im Nachhinein tun, damit sich dieser Betriebsleiter künftig überlegt, ob er so etwas noch einmal bei einer Krnkmeldung äußert.  Viele Grüße XXX

§ 823 Schadensersatzpflicht. (1) Wer vorsätzlich oder fahrlässig das Leben, den Körper, die Gesundheit, die Freiheit, das Eigentum oder ein sonstiges Recht eines anderen widerrechtlich verletzt, ist dem anderen zum Ersatz des daraus entstehenden Schadens verpflichtet.(2) Die gleiche Verpflichtung trifft denjenigen, welcher gegen ein den Schutz eines anderen bezweckendes Gesetz verstößt. Ist nach dem Inhalt des Gesetzes ein Verstoß gegen dieses auch ohne Verschulden möglich, so tritt die Ersatzpflicht nur im Falle des Verschuldens ein.