Guten Tag,  arbeite für mehrere Auftraggeber freiberuflich in der Physiotherapie. Behandele für die Auftraggeber Patienten die mit einer Heilmittelverordnung kommen. Hieraus erfolgt eine prozentuale Vergütung welche mündlich vereinbart ist. Bisher bin ich für den einen Auftraggeber 2 x die Woche tätig gewesen. Aufgrund dessen, dass ich meine eigene Praxis ausbauen möchte, will ich dort sofort aufhören. Ist hier etwas zu berücksichtigen hinsichtlich von Fristen. Es besteht kein schriftlicher Vertrag. Reicht es wenn ich sage, dass ich keine weiteren Aufträge (Patienten) mehr erfüllen möchte.  Wie ist die rechtliche Einschätzung hierfür. Ich könnte ja im Notfall auch krank sein.

§ 621 Kündigungsfristen bei Dienstverhältnissen. Bei einem Dienstverhältnis, das kein Arbeitsverhältnis im Sinne des § 622 ist, ist die Kündigung zulässig, 1.wenn die Vergütung nach Tagen bemessen ist, an jedem Tag für den Ablauf des folgenden Tages;2.wenn die Vergütung nach Wochen bemessen ist, spätestens am ersten Werktag einer Woche für den Ablauf des folgenden Sonnabends;3.wenn die Vergütung nach Monaten bemessen ist, spätestens am 15. eines Monats für den Schluss des Kalendermonats;4.wenn die Vergütung nach Vierteljahren oder längeren Zeitabschnitten bemessen ist, unter Einhaltung einer Kündigungsfrist von sechs Wochen für den Schluss eines Kalendervierteljahrs;5.wenn die Vergütung nicht nach Zeitabschnitten bemessen ist, jederzeit; bei einem die Erwerbstätigkeit des Verpflichteten vollständig oder hauptsächlich in Anspruch nehmenden Dienstverhältnis ist jedoch eine Kündigungsfrist von zwei Wochen einzuhalten.