Sehr geehrte Rechtsanwälte,  ich habe folgende Herausforderung. Ich habe auf Wunsch meines Arbeitgebers eine Fortbildung in Form eines Ferstudiums absolviert. Das Fernstudium ist auf 18 Monate ausgelegt und die Kosten wurden vom Arbeitgeber voll übernommen (2.500€). Ziel war es damit die Unternehmensprozesse und Tätigkeiten über die Programmiersprache VBA zu automatisieren. Dabei sollte ich meine private Zeit aufwenden, um das Fernstudium zu absolvieren. Also Wochenende dafür nutzen - im Schnitt 8- 12 Stunden am Wochenende dafür aufbringen. (Inkl. Vorbeitung, Hausarbeiten fertigen etc. ). Mittlerweile habe ich über die Hälfte absolviert.  In unserer Betriebsvereinbarung sind solche Fälle nicht erwähnt. Es wird nur auf Seminare bezug genommen, die voll auf die Arbeitszeit angerechnet werden.   In wie weit kann ich die investierten private Zeit als Arbeitszeit anrechen?  Vielen Dank im Voraus    P.S. Ich erwarte bitte eine konkrete Antwort. Ich habe alle Infos oben erwähnt.   -- Einsatz geändert am 26.04.2013 10:26:49

§ 670 Ersatz von Aufwendungen. Macht der Beauftragte zum Zwecke der Ausführung des Auftrags Aufwendungen, die er den Umständen nach für erforderlich halten darf, so ist der Auftraggeber zum Ersatz verpflichtet.