Hallo,   ich habe mitbekommen, dass sich ein Freund ein Arbeitszeugnis bei der Firma seiner Eltern ausstellen lassen möchte obwohl er dort nicht gearbeitet hat. Er war längere Zeit arbeitssuchend und für die Zeit seiner Arbeitslosigkeit soll nun ein Zuegnis ausgestellt werden, damit möchte er sich um eine Anstellung bewerben, natürlich nicht bei der Firma seiner Eltern.   Ich habe meine Frage schonmal gestellt, hier meinte ein Anwalt dass es nur eine schriftliche Lüge sei und deshalb nicht strafbar. Trotz, dass es unwahrscheinlich ist, würden die Eltern (im Falle, dass ein Schaden beim neuen Arbeitgeber zustande kommt), meiner Meinung nach, nach §823 BGB, §263 StGB und §826 BGB haften.  Ich sehe die Strafbarkeit nicht ausgeschlossen auch folgenden Gründen:  Die einzigen Probleme könnten bei der Bereicherungsabsicht im Rahmen des Betruges dienen. Aber ein falsches Arbeitszeugnis auszustellen, damit der eigene Sohn einen Job bekommt, ist definitiv ein Vermögensvorteil und der ist auch gewünscht. Dass der neue Arbeitgeber dann jemanden einstellt, kann auch ein Nachteil sein, wenn er unzuverlässig arbeitet. Das nehmen seine Eltern ja auch in Kauf. Insoweit sehe ich das weit weniger abwegig mit der Strafbarkeit.   Meine Frage lautet nun:  Wenn es nicht strafbar ist, warum nicht? Und wenn es strafbar ist, warum?

§ 823 Schadensersatzpflicht. (1) Wer vorsätzlich oder fahrlässig das Leben, den Körper, die Gesundheit, die Freiheit, das Eigentum oder ein sonstiges Recht eines anderen widerrechtlich verletzt, ist dem anderen zum Ersatz des daraus entstehenden Schadens verpflichtet.(2) Die gleiche Verpflichtung trifft denjenigen, welcher gegen ein den Schutz eines anderen bezweckendes Gesetz verstößt. Ist nach dem Inhalt des Gesetzes ein Verstoß gegen dieses auch ohne Verschulden möglich, so tritt die Ersatzpflicht nur im Falle des Verschuldens ein.