Sehr geehrte Damen und Herren,  hier der Sachverhalt: Lt. Arbeitsvertrag wurde ich als Einzelhandelskaufmann mit einem 'Wochenmittel' von 25 Stunden eingestellt. Meine mir aufgetragene und ausgeführte Aufgabe in der Praxis ist aber die Leitung der Einzelhandelsfiliale mit entsprechenden Verantwortlichkeiten. Da der Druck von Seiten der Geschäftsleitung und die Erwartung an mich sehr hoch ist, möchte ich entsprechend meiner Tätigkeit auch entlohnt werden.  Frage 1)  Welche Möglichkeiten habe ich entsprechendes Gehalt zu fordern und zu bekommen. Der Arbeitgeber weigert sich bisher entsprechenden Lohn zu zahlen, noch ist er bereit meine wöchentliche Stundenzahl im Arbeitsvertrag aufzustocken, was nach dem Pensum der zu leistenden Arbeit nötig wäre. Frage 2) Lt. Arbeitsvertrag werden 10% der geleisteten Überstunden nicht bezahlt. Muß ich das hinnehmen? Frage 3) Kann ich verlangen, daß meine geleisteten Überstunden grundsätzlich monatlich ausbezahhlt werden?

§ 271 Leistungszeit. (1) Ist eine Zeit für die Leistung weder bestimmt noch aus den Umständen zu entnehmen, so kann der Gläubiger die Leistung sofort verlangen, der Schuldner sie sofort bewirken.(2) Ist eine Zeit bestimmt, so ist im Zweifel anzunehmen, dass der Gläubiger die Leistung nicht vor dieser Zeit verlangen, der Schuldner aber sie vorher bewirken kann.