Hallo zusammen,  ich setze nicht viel Geld ein.Dafür ist die Frage aber kurz und knapp.  Ich habe bei der Entgegennnahme der fristgerechten Kündigung zum 31.8.2012 eine Verzichtserklärung abgegeben. Kurzer Text mit der Überschrift BESTÄTIGUNG wurde vom Arbeitgeber vorgefertigt,und so ausgelegt, als ob ich das geschrieben hätte. Sehr geehrte Damen und Herren, hiermit verzichte ich auf Kündugungsschutzklage und Abfindung.Mehr nicht.Unterschrieben habe nur ich das Schriftstück. Ich habe Kündigung und Verzicht nacheinander unterschrieben.Greift hier a href="https://dejure.org/gesetze/BGB/307.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 307 BGB: Inhaltskontrolle">§307 BGB/a> ?  Muss nicht bei Verzichtserklärung eie Gegenleistung erbracht werden?  Ausschlussfrist lt Arbeitsvertrag 1 Monat.Sowie auch im IGZ DGB MTV.  Habe Fahrtkosten &plus; Fahrzeiten für mehr als 1 Jahr offen. Greift hier a href="https://dejure.org/gesetze/BGB/670.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 670 BGB: Ersatz von Aufwendungen">§670 BGB/a>  sowie mehrere Gerichtsurteile zu ähnlichen Fällen?Da hiess es, das Ausschlussfrist gelte nicht für Aufwendungen.  Habe keine Arbeitsvertraglichen und auch keine tariflichen Veeinbarungen hierzu. Aber einige Richter meinten das §670BGB sei dennoch gerechtfertigt.Nur nicht KM Pauschale sondern tatsächliche Kosten. Wie sind meine Chancen auch was Abfindung angeht.    Mit freundlichen Grüssen  !--dejureok-->

§ 670 Ersatz von Aufwendungen. Macht der Beauftragte zum Zwecke der Ausführung des Auftrags Aufwendungen, die er den Umständen nach für erforderlich halten darf, so ist der Auftraggeber zum Ersatz verpflichtet.