Hallo! Vor 5 Wochen habe ich eine neue Stelle angefangen. Diesem Stellenwechsel ging eine neunjährige Beschäftigung in einem Unternehmen voraus. Ich habe einen normalen Arbeitsvertrag und ein Gehalt von brutto 3000 Eur. Nun nach 5 Wochen trat man an mich heran und sagte mir, meine Leistung würde weit hinter dem zurückbleiben, als das, was ich im Vorstellungsgespräch versprochen hätte. Ich wäre also 3000 EUR nicht wert, sie würden mir aber 2000 EUR brutto zahlen, ob ich damit einverstanden sei. Desweiteren wurde in diesem und in zwei weiteren Gesprächen meine Person herbe abgewertet und runtergemacht. Man verlange Überstunden usw. Meine vertragliche Arbeitszeit geht von 9-18:00. Seit Tag 1 in dieser Friema habe ich jeden Tag Überstunden gemacht,keine Mittagspause, sondern durchgearbeitet, oft ohne zu Essen, da dafür keine Zeit gelassen wurde. Auf Grund der Situation habe ich darum gebeten, mir die Kündigung auszusprechen. Diese wird mir aber vorenthalten. Ich denke, wenn ich für 3000 so schlecht arbeite, warum sollte ich das für 2000 besser machen? Wie gehe ich mit dieser Situation um und wie ist die Rechtslage? Darf man mir mein Gehalt vorenthalten,ebenso wie die Kündigung, die ich brauche, um mich arbeitslos zu melden?

§ 623 Schriftform der Kündigung. Die Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung oder Auflösungsvertrag bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform; die elektronische Form ist ausgeschlossen.