Muss ein Unternehmer die Überstunden eines Arbeitnehmers vergüten (finanziell oder Freizeit), wenn dieser nach über 9 monatiger Krankheit wieder arbeiten kommt? Oder verfallen diese aufgrund der langen Abwesenheit?

§ 195 Regelmäßige Verjährungsfrist. Die regelmäßige Verjährungsfrist beträgt drei Jahre.