Guten Tag,  ich bin gelernter Verwaltungsfachangestellter und arbeite seit 15 Jahren als Verwaltungsfachangestellter bei einer kleinen Kommunalverwaltung. Mein Aufgabengebiet war immer die technische Betreuung der PC-Anlagen, Grafik-Design und div. Vorgangsbearbeitungen. Leider bin ich kürzlich 8 Wochen krankheitsbeding ausgefallen und nun will mein Chef mich mit anderen Aufgaben betrauen. Zum Betriebsarzt muss ich im Übrigen auch.  Die &#8222;anderen' Aufgaben sollen Botenfahrten sein. Zum Beispiel Plakate aufhängen, Ratspost verteilen und andere Dinge eben zustellen oder abholen. Das ist ja schon eine ziemliche &#8222;Degradierung' und es wird vorausgesetzt, dass ich größtenteils mein privates KFZ dafür einsetze. Kann ich mich hiergegen, also gegen die neue Zuteilung von Aufgaben wehren? Ich habe große Angst, dass das dann noch schlimmer hier für mich wird. Danke für Ihre Antwort!

§ 315 Bestimmung der Leistung durch eine Partei. (1) Soll die Leistung durch einen der Vertragschließenden bestimmt werden, so ist im Zweifel anzunehmen, dass die Bestimmung nach billigem Ermessen zu treffen ist.(2) Die Bestimmung erfolgt durch Erklärung gegenüber dem anderen Teil.(3) Soll die Bestimmung nach billigem Ermessen erfolgen, so ist die getroffene Bestimmung für den anderen Teil nur verbindlich, wenn sie der Billigkeit entspricht. Entspricht sie nicht der Billigkeit, so wird die Bestimmung durch Urteil getroffen; das Gleiche gilt, wenn die Bestimmung verzögert wird.