Sehr geehrte Damen und Herren,  Eckdaten: Beginn erster Elternzeit 29.07.2005                 Beginn zweiter Elternzeit 9.12.2007 Firma mit 70 Arbeitnehmern, Firmenzugehörigkeit seit 1.4.2000  1. Frage: Kann die Elternzeit, die durch die Geburt des zweiten Kindes vorzeitig beendet wurde an die zweite Elternzeit (in diesem Fall 7Monate, 20 Tage) hinten dran gehängt werden? (Habe von einer BAG Entscheidung gehört)  2. Frage: Ich arbeite momentan in gleicher Firma aber anstatt  in Teilzeit als 400 Euro Job (geringwertig). Nach Beendigung der Elternzeit möchte ich gerne weiter arbeiten aber meinen Anspruch auf meinen Vollzeitjob nicht verlieren. Muss ich also vorher den 400 Euro Job in einen Teilzeitjob ändern und ist der AG verpflichtet dies zu ermöglichen?  3.Kann der Teilzeitjob dann wieder in einen Vollzeitjob geändert werden?   4. Wieviel Mindeststunden kann der Arbeitgeber von mir bei einem Teilzeitjob verlangen?  5. Welche Fristen muss ich einhalten?  Herzlichen Dank im Voraus, mit freundlichen Grüßen.

§ 315 Bestimmung der Leistung durch eine Partei. (1) Soll die Leistung durch einen der Vertragschließenden bestimmt werden, so ist im Zweifel anzunehmen, dass die Bestimmung nach billigem Ermessen zu treffen ist.(2) Die Bestimmung erfolgt durch Erklärung gegenüber dem anderen Teil.(3) Soll die Bestimmung nach billigem Ermessen erfolgen, so ist die getroffene Bestimmung für den anderen Teil nur verbindlich, wenn sie der Billigkeit entspricht. Entspricht sie nicht der Billigkeit, so wird die Bestimmung durch Urteil getroffen; das Gleiche gilt, wenn die Bestimmung verzögert wird.