Hallo sehr geehrte Damen und Herren.  Ich bin eine private Kita-Leitung und habe folgendes im Vertrag stehen: 'Die Personensorgeberechtigten können das VERHÄLTNIS mit einer Frist von drei Monaten zum Monatsende schriftlich kündigen. ...' Mein Fall: Eltern haben einen Betreuungsvertrag am 22.12.13 (Ganztagesplatz) unterzeichnet. Nun haben diese mir zum 24.3.14 eine Kündigung persönlich ausgehändigt. Bei Kündigungsübergabe teilte ich ihnen mit (weil ich das von Verträgen bisher gewohnt war) das ein Vertrag erst nach Vertragsbeginn gekündigt werden kann. Zu diesem Zeitpunkt verstand sie dies. Nun wollte ich einen Monatsbeitrag abbuchen - jedoch weigert sie sich, da sie auf ihre Kündigung beharrt. Sie hat zu diesem Zeitpunkt keine Kündigungsbestätigung erhalten.  Kann sie auf ihrer Kündigung beharren? Oder habe ich das Recht auf einen Schadensersatz? Wie muss ich mich in diesem Fall verhalten? Gibt es bestimmte Paragraphen die so etwas in der Regel festhalten?  Über weitere Tipps würde ich mich ebenfalls freuen.    Mit freundlichen Grüßen A. G.

§ 611 Vertragstypische Pflichten beim Dienstvertrag. (1) Durch den Dienstvertrag wird derjenige, welcher Dienste zusagt, zur Leistung der versprochenen Dienste, der andere Teil zur Gewährung der vereinbarten Vergütung verpflichtet.(2) Gegenstand des Dienstvertrags können Dienste jeder Art sein.