Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe am heutigen Tage eine feste zusage für einen neuen Arbeitsplatz bekommen den ich am 01.12.05 antreten kann. Damit die Kündigung fristgerecht erfolgt, müsste ich am Montag dem 31. (also morgen) die Kündigung bei meinem Arbeitgeber schriftlich einreichen. Dies ist aber kurzfristig nicht möglich da die Gesellschaft ihren Sitz in Hannover hat und ich als Monteur in Schleswig-Holstein arbeite und bereits Aufträge für den morgigen Tag vorliegen habe. Telefonisch wurde die Kündigung von dem zuständigen Herrn der Firma am heutigen Tage bereits angenommen. Nun ist meine Frage ob in diesem Fall auch eine schriftliche Kündigung per Fax rechtens ist. Desweiteren hab ich noch 21 Tage Resturlaub. Diesen Urlaub will ich am 02.11. antreten. Kann die Firma von mir verlangen mich mit einer Auszahlung des Urlaubsanspruches einverstanden zu erklären? Die Firma verfügt über keine ausreichenden Aufträge in meinem Arbeitsbereich mehr (durch den Wegfall von Wartungsverträgen), aber in dem Bereich des Hauptsitzes, für den normalerweise andere Monteure zuständig sind, gibt es noch genügend Aufträge. Vielen Danke für Ihre Antwort.

§ 623 Schriftform der Kündigung. Die Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung oder Auflösungsvertrag bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform; die elektronische Form ist ausgeschlossen.