Sehr geehrte Damen und Herren,  mir wurde zur rein beruflichen Nutzung in den Jahren 2007, 2009 und 2010 seitens des Arbeitgebers monatsweise für Projekte ein Dauermietfahrzeug zur Verfügung gestellt. Fahrtenbücher wurden geführt und dem Arbeitgeber zur Aufbewahrung ausgehändigt. Bei einer Lohnsteuerausprüfung bei meinem (jetzt) ehemaligen Arbeitgeber wurden die Fahrtenbücher nicht gefunden und somit mir eine Privatnutzung unterstellt, die aber nicht stattgefunden hat.   Resultat: Eine Steuernachzahlung soll von mir persönlich geleistet werden. Ich habe den ehemaligen Arbeitgeber nun aufgefordert mir die Fahrtenbücher zur Verfügung zu stellen, damit ich diese beim FA vorlegen kann. Leider reagiert er nicht auf Briefe und Mails. Ehemalige Kollegen haben das gleiche Problem und können und werden auch bezeugen, dass Fahrtenbücher geführt wurden.  Wie kann ich in dieser Angelegnheit vorgehen? Der ehemalige Arbeitgeber will wohl mit der Sache nichts zu tun haben und wälzt alles auf die (ehemaligen) Mitarbeiter ab. Wann tritt eine Verjährung ein? Würde eine Zeugenaussage weiterhelfen, die bestätigt, dass Fahrtenbücher geführt wurden? Ich habe ein Dokument unterschrieben, in welchen steht, dass ein Fahrtenbuch zu führen ist und die Mietwagen nur dienstlich genutzt werden dürfen. Kann das vom FA anerkannt werden?  Vielen Dank für Ihre Antwort!

§ 611 Vertragstypische Pflichten beim Dienstvertrag. (1) Durch den Dienstvertrag wird derjenige, welcher Dienste zusagt, zur Leistung der versprochenen Dienste, der andere Teil zur Gewährung der vereinbarten Vergütung verpflichtet.(2) Gegenstand des Dienstvertrags können Dienste jeder Art sein.