Hallo,  ich habe im April 2007 einen Mobilfunkvertrag bei T-Mobile abgeschlossen, den ich im April 2009 für 2 weitere Jahre  verlängert habe.  Diesen Vertrag habe ich im April 2007 nur deshalb abgeschlossen, um ein geschäftlich genutztes Handy zu besitzen. Die neue Arbeitsstelle habe ich am 1. Mai 2007 angetreten. Ich war der 2. Mitarbeiter der gerade gegründeten deutsche GmbH.   Mein damaliger Chef (beschäftigt bei der englischen Muttergesellschaft) stimmte zu, daß ich den Mobilfunkvertrag selber abschliesse, da die neue GmbH wohl nicht in der Lage war (nur ein deutscher Mitarbeiter,amerikanischer Geschäftsführer zu diesem Zeitpunkt).  Dazu  gibt es zwei eMails aus April 2007!  Mein Arbeitgeber hat seit Mai 2007 die kompletten Kosten aus dem Vertrag als Spesen erstattet.  Nun verlasse ich das Unternehmen zum 1. August 2009. Ich bin der letzte Mitarbeiter ausser dem amerikanischen Geschäftsführer .  Mein neuer Arbeitgeber kann den Vertrag nichtg übernehmen und stellt mir ein neues Handy.  Den bestehenden Vertrag kann ich natürlich nicht kündigen, da er noch bis April 2011 läuft.  Muß mein bisheriger Arbeitgeber den Vertrag übernehmen bzw. die Fixkosten (89 EUR pro Monat) bis April 2011 im voraus erstatten ?

§ 670 Ersatz von Aufwendungen. Macht der Beauftragte zum Zwecke der Ausführung des Auftrags Aufwendungen, die er den Umständen nach für erforderlich halten darf, so ist der Auftraggeber zum Ersatz verpflichtet.