Sehr geehrte Damen und Herren, mir wurde gestern eine Kündigung zugestellt. Diese wurde i.V. von einer Personaldisponentin unterschrieben. Eine Vollmacht war nicht beigefügt.  Im Arbeitsvertrag ist folgendes festgehalten: '&#8222;Auf Arbeitgeberseite sind zur Abgabe aller rechterheblichen Erklärungen, die sich auf die Begründung, Durchführung und Beendigung einschließlich der Kündigung des Arbeitsverhältnisses beziehen, die laut Aushang in der Geschäftsstelle bevollmächtigten Personen berechtigt.'   Nun meine Frage, kann ich dich Kündigung trotzdem gemäß gemäß § 174 Satz 1 wegen fehlender Vollmachtsurkunde zurückweisen? Es handelt sich bei meinem Arbeitgeber um eine Zeitarbeitsfirma, ich war nur zur Vertragsunterzeichung im Büro, sonst nicht mehr.

§ 174 Einseitiges Rechtsgeschäft eines Bevollmächtigten. Ein einseitiges Rechtsgeschäft, das ein Bevollmächtigter einem anderen gegenüber vornimmt, ist unwirksam, wenn der Bevollmächtigte eine Vollmachtsurkunde nicht vorlegt und der andere das Rechtsgeschäft aus diesem Grunde unverzüglich zurückweist. Die Zurückweisung ist ausgeschlossen, wenn der Vollmachtgeber den anderen von der Bevollmächtigung in Kenntnis gesetzt hatte.