Sehr geehrte Damen und Herren,   seit ca. 6 Monaten sind wir bei einer Booking Agentur unter Vertrag.  Diese sollte sich lt. Vertrag um nationale und Internationale Auftrittsvermittlung  kümmern. Leider zeichnet sich die Booking Agentur nur dadurch aus, fleißig am Ende des Monats Rechnungen zu schreiben. In diesen Rechnungen werden auch wage einzelne Tätigkeiten aufgelistet, welche durchgeführt wurden, z.B. 5x Telefonate bzgl Auftritt geführt, oder 2x Fahrtkosten zu potentiellen Veranstaltern.  Eine Vermittlung von Auftrittsmöglichkeiten hat bis dato nicht stattgefunden.  Auf Rückfragen von unserer Seite bzgl. aktuellem Stand der Dinge wird immer geantwortet und Hoffnung gemacht, z.B. eine große Tour stünde an und man versuche uns dort als support act (Vorband) zu platzieren. Leider immer ohne Erfolg.  Dahei hatten wir uns gerade diese Agentur ausgesucht, da diese auch in Ihren Unterlagen und Homepage genau die Voraussetzungen hatte, die wir als entscheidenden Vorteil sahen.   Zum Vertrag: Der Vertrag wurde für 12 Monate geschlossen, eine vorzeitige Kündigung ist ausgeschlossen, ausgenommen a href="https://dejure.org/gesetze/BGB/626.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 626 BGB: Fristlose K&uuml;ndigung aus wichtigem Grund">§ 626 BGB/a> .  reguläre Kündigungsfrist: 3 Monate  Meine Frage: Besteht die Möglichkeit vorher aus dem Vertrag auszusteigen?  Wir fühlen uns nicht vertreten und schlecht beraten. Das haben wir der Gegenseite auch schon mitgeteilt.  Über eine Rückmeldung würden wir uns freuen und verbleiben,  MfG !--dejureok-->

§ 626 Fristlose Kündigung aus wichtigem Grund. (1) Das Dienstverhältnis kann von jedem Vertragsteil aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist gekündigt werden, wenn Tatsachen vorliegen, auf Grund derer dem Kündigenden unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalles und unter Abwägung der Interessen beider Vertragsteile die Fortsetzung des Dienstverhältnisses bis zum Ablauf der Kündigungsfrist oder bis zu der vereinbarten Beendigung des Dienstverhältnisses nicht zugemutet werden kann.(2) Die Kündigung kann nur innerhalb von zwei Wochen erfolgen. Die Frist beginnt mit dem Zeitpunkt, in dem der Kündigungsberechtigte von den für die Kündigung maßgebenden Tatsachen Kenntnis erlangt. Der Kündigende muss dem anderen Teil auf Verlangen den Kündigungsgrund unverzüglich schriftlich mitteilen.