Laut meinem Arbeitsvertrag habe ich eine Kündigungsfrist 6 Wochen zum Quartalsende. Also wäre der nächstmögliche und letzte Kündigungstermin ca. Mitte Mai. Was hätte ich für Möglichkeiten kurzfristig, also in meinem Fall schon zum 8. Mai mein Arbeitsverhältnis aufzulösen? Aus der Erfahrung heraus weiß ich, daß ich keine Möglichkeit von meinem Arbeitgeber bekomme schon zu diesem Zeitpunkt zu gehen. Ich habe ein Angebot für einen Job im Ausland erhalten und müsste den zum 15. Mai antreten. Gibt es eine Möglichkeit aus dem Vertrag früher rauszukommen? Vielen Dank für eine schnelle Antwort!

§ 626 Fristlose Kündigung aus wichtigem Grund. (1) Das Dienstverhältnis kann von jedem Vertragsteil aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist gekündigt werden, wenn Tatsachen vorliegen, auf Grund derer dem Kündigenden unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalles und unter Abwägung der Interessen beider Vertragsteile die Fortsetzung des Dienstverhältnisses bis zum Ablauf der Kündigungsfrist oder bis zu der vereinbarten Beendigung des Dienstverhältnisses nicht zugemutet werden kann.(2) Die Kündigung kann nur innerhalb von zwei Wochen erfolgen. Die Frist beginnt mit dem Zeitpunkt, in dem der Kündigungsberechtigte von den für die Kündigung maßgebenden Tatsachen Kenntnis erlangt. Der Kündigende muss dem anderen Teil auf Verlangen den Kündigungsgrund unverzüglich schriftlich mitteilen.