Ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag bis zum 31.01.2008 Zu diesem Zeitpunkt endet das Arbeitsverhältnis automatisch ohne dass es einer Kündigung bedarf. Da ich eine neue Stelle in Aussicht habe, möchte ich gerne wissen wie die Kündigungsfrist ist, wenn ich vor Vertragsauslauf kündigen möchte. Mein Arbeitsvertrag ist an keinen Tarifvertrag gebunden. Die Probezeit ist schon abgelaufen, da der Vertrag schon zum zweiten mal auf ein Jahr befristet wurde. Im Vertrag unter dem Punkt Kündigung/Vertragsablauf steht: 'Die Kündigung bedarf in jedem Fall der Schriftform' Sonst steht da nichts.  Gilt in dem Fall die gesetzliche Kündigungsfrist?

§ 623 Schriftform der Kündigung. Die Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung oder Auflösungsvertrag bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform; die elektronische Form ist ausgeschlossen.