Guten Tag zusammen,  mein Arbeitsverhältnis wurde ordentlich gekündigt.  Im Internet habe ich gelesen, dass damit verbundene Termine wie z.B. Vorstellungsgespräche, Termine beim Arbeitsamt etc. vom Arbeitgeber bezahlt freigestellt werden müssen. Hierfür muss man rechtzeitig - im Idealfall mind. 1 Woche vor Termin - einen schriftlichen Antrag stellen. Dieser muss dann auch i.d.R. vom AG genehmigt werden.  Mein AG hat lt. eigener Aussage solche Angelegenheiten immer durch Resturlaub abdecken müssen. Dies ist aber lt. meiner Recherche unzulässig.  Nun suche ich einen Juristen, der mir diese Sachlage genauer erklären kann.  Vielen Dank im Voraus.

§ 629 Freizeit zur Stellungssuche. Nach der Kündigung eines dauernden Dienstverhältnisses hat der Dienstberechtigte dem Verpflichteten auf Verlangen angemessene Zeit zum Aufsuchen eines anderen Dienstverhältnisses zu gewähren.