Sehr geehrte Damen und Herren, vor 4 Jahren erklärte mir mein Chef, dass er aus betrieblichen Gründen das 13. Monatsgehalt nicht mehr zahlen kann. ( mündlich) Aus meiner Sicht also eine Gehaltskürzung. Nun wurde ich gekündigt . (ordentliche Kündigung - fristgerecht ) Kann ich die nicht gezahlten Gehälter der vergangenen Jahre einklagen? Alle anderen Mitarbeiter ( 3) bekamen laut Vertrag kein 13. Monatsgehalt ,sondern Weihnachtsgeld. Auch dieses wurde gestrichen.  Für eine Antwort wäre ich sehr dankbar. Gruß, Marie Meyer

§ 195 Regelmäßige Verjährungsfrist. Die regelmäßige Verjährungsfrist beträgt drei Jahre.