Sehr geehrte Damen und Herren,  ich habe am 06.06.2005 einen Fortbildungsvertrag mit Rückzahlungsklausel fuer eine Schulung zum MCSE unterschrieben.  MCSE ist ein Personengebundener Titel von Microsoft.  Die Schulung ging vom 20.06.2005 bis zum 03.07.2005 und wurde mit 8000 Euro im Vertrag vermerkt.   Auszug: ' Der Rückzahlungsbetrag mindert sich dabei für jeden vollen Monat der Beschäftigung nach Beendigung des Lehrgangs um 1/12 des Gesamtbetrages der Lehrgangskosten. '   Diese Schulung habe ich auch besucht, mein bestes gegeben, aber den Titel MCSE nicht erreicht.  Das glernte Wissen konnte ich auch ohne Titel sofort im Betrieb einsetzten und war für meinen Arbeitgeber sehr wichtig.  Aus Ergeiz habe ich weiter an diesem MCSE Titel in meiner Freizeit gearbeitet. Knapp ein Jahr später (15.06.2006) nach einer weiteren, günstigeren Schulung (29.05.2006 - 11.06.2006) habe ich den Titel erreicht. Diese zweite Schulung habe ich als Gehaltserhöhung bekommen.  Am 31.01.2007 kündigte ich bei meinem damaligen Arbeitgeber.  Meiner Meinung nach bin ich meinem damaligen Arbeitgeber nichts schuldig. Dieser Titel macht sich gut in meinem Lebenslauf, für meinen jetzigen Job kann ich diesen nicht gebrauchen.  Mein ehemaligen Arbeitgeber stellte mir jedoch eine Rechnung über knapp 2600 Euro aus. Mit der Begründung dass die Rückerstattung erst erst enfängt zu zählen seitdem ich den Titel bekommen habe und nicht an dieser ersten Schulung hängt und dass ich ihm also noch 4 von 12 Monaten schuldig bin. Das habe ich nie so gesehen.  Muss ich bezahlen ?  Mit freundlichen Grüßen

§ 611 Vertragstypische Pflichten beim Dienstvertrag. (1) Durch den Dienstvertrag wird derjenige, welcher Dienste zusagt, zur Leistung der versprochenen Dienste, der andere Teil zur Gewährung der vereinbarten Vergütung verpflichtet.(2) Gegenstand des Dienstvertrags können Dienste jeder Art sein.