Hallo,  am 07.02.2022 begann ein neues Arbeitsverhältnis. Am 07.03.2022 kam es zu einem Gespräch zwischen dem Vorgesetzten und mir, wo auch darüber gesprochen wurde, dass meine Freundin sich mittelfristig andere Arbeit sucht, da die bisherige Tätigkeit rein körperlich nicht noch viele Jahre machbar ist.  Daraufhin hat der Vorgesetzte angeboten, eine Stellenbeschreibung über WhatsApp zu versenden. Dort arbeitet seine Frau und vielleicht wäre es was für meine Freundin. Ich war damit einverstanden, der Vorgesetzte wollte dann später kommen und sich die Nummer holen.  In diesem Fall wäre es ein privates Gespräch gewesen.  Ohne dass ich dann die Nummer überhaupt herausgegeben habe, wurde mir per WhatsApp dann die Stellenanzeige übermittelt. Die Nummer wurde demnach offensichtlich aus den Bewerbungsunterlagen gezogen.  Zeitgleich wurde ich aber auch in eine WhatsApp-Gruppe hinzugefügt, welche alle Mitarbeiter der Abteilung angehören. Ohne mich zu informieren und ohne meine Zustimmung.  Meine private Mobilfunknummer hatte bisher nur ein sehr enger Personenkreis. Und das sollte eigentlich auch so bleiben.  Die Personalabteilung wurde von mir gestern aus privater E-Mail mit dem Hinweis, das zunächst vertraulich zu behandeln, angeschrieben und sollte Stellung dazu dazu nehmen, wie es sein kann, dass sich private Daten einfach so verteilen können und wie er sicherstellen möchte, dass eine weitere Verbreitung ausgeschlossen wird, da ich darüber keine Kontrolle mehr habe.  Die Antwort wird wahrscheinlich morgen folgen. Mir ist bewusst, dass ich vermutlich nun die Kündigung erhalte (Probezeit), aber für mich ist Datenschutz ein sehr wichtiges Thema.  Fragen: Habe ich Anspruch auf Schadensersatz und wie setze ich den durch?  Wurde hier überhaupt gegen datenschutzrechtliche Gesetze verstoßen? DSGVO?  Wie setze ich durch, dass der AG meine Daten nicht weiter verbreitet und meine Nummer ggf. auf den Endgeräten Dritter wieder gelöscht wird?  Macht eine Meldung beim Datenschutzbeauftragten Sinn?  Sollte die Rechtslage eindeutig sein und auf meiner Seite stehen, sodass eine Beauftragung eines Anwalts sinnvoll wäre, bitte ich darum, dass hier nur ein Anwalt antwortet, der anschließend beauftragt werden möchte.  PS: Es liegt eine RSV mit Arbeitsrecht vor. Allerdings macht es für mich nur dann Sinn, wenn die Kosten durch den Gegner übernommen werden müssen, damit die Versicherung nicht kündigt. Das wäre der zweite Fall, den Sie übernehmen würden.  Vielen Dank im Voraus.

§ 253 Immaterieller Schaden. (1) Wegen eines Schadens, der nicht Vermögensschaden ist, kann Entschädigung in Geld nur in den durch das Gesetz bestimmten Fällen gefordert werden.(2) Ist wegen einer Verletzung des Körpers, der Gesundheit, der Freiheit oder der sexuellen Selbstbestimmung Schadensersatz zu leisten, kann auch wegen des Schadens, der nicht Vermögensschaden ist, eine billige Entschädigung in Geld gefordert werden.