Ich bin im 6 Monat schwanger und arbeite als Produktionshelferin in einer Abfüllungsfabrik für Kosmetik. (Arbeitsvertrag unbefristet) Der Arbeitgeber ist seit Anfang Mai über meine Schwangerschaft informiert.(Stichtag für Entbindung ist Mitte Oktober 2014.)  Seitdem darf ich meine ursprüngliche Tätigkeit bei dieser Firma nicht mehr ausführen (wegen Lärm, Fließbandarbeit, Hitze, usw.).  Mir wurde gesagt, dass ich anderweitig im Unternehmen eingesetzt werden soll.  Seitdem ist, trotz mehrfacher Aufforderung von meiner Seite, immernoch nichts geschehen. Ich warte seit 8 Wochen auf eine passende Tätigkeit innerhalb der Firma.   Ich sollte ursprunglich von der Produktion ins Büro versetzt werden, jedoch wurde dies bisher nicht vollzogen, weil auch im Büro keine zumutbare Arbeit für mich gefunden werden konnte.  Ich war die letzten 2 Wochen krankgeschrieben und der Arbeitsgeber hat mir gesagt das er in dieser Zeit eine Beschäftigung für mich sucht. Heute habe ich erfahren, dass er immernoch keine Arbeit für mich gefunden hat. Ab nächster Woche muss ich wieder arbeiten gehen und ich werde wieder ohne Arbeit dort den Tag absitzen müssen.  Mich belastet diese Situation sehr psychisch, weil ich keine passende Beschäftigung habe und nicht weiß woran ich bin.   Meine konkreten 4 Fragen: - Wie lange kann der Arbeitgeber mich weiter so hinhalten? - Was kann ich machen, wenn der Arbeitgeber weiter sagt 'wir suchen etwas für Sie' und trotzdem passiert nichts seit 8 Wochen? -  Habe ich ein Anrecht auf bezahlten Urlaub, wenn er keine Beschäftigung für mich hat oder muss ich zwangsweise die tägliche Arbeitszeit dort absitzen? - Kann man unter dieser Voraussetzung (psychische Belastung) ein Beschäftigungsvebot vom Arzt überhaupt erlangen?

§ 242 Leistung nach Treu und Glauben. Der Schuldner ist verpflichtet, die Leistung so zu bewirken, wie Treu und Glauben mit Rücksicht auf die Verkehrssitte es erfordern.