Ich arbeite seit Anfang dieses Jahres in einem Cafe auf 450€-Basis. Es wurde kein schriftlicher Arbeitsvertag erstellt. Es wurde lediglich die Arbeitszeit und der Stundenlohn vereinbart. Es wurde eine wöchentliche Arbeitszeit von 6h ausgemacht. In den letzten Monaten musste ich leider ein paar mal absagen. Trotzdem wurde mir das selbe Gehalt überwiesen, wie wenn ich diese Stunden gearbeitet hätte. Nachdem es nun zwischen mir und Mitarbeiter zu Problemen gekommen ist und eine gute Zusammenarbeit nicht mehr stattfinden kann, wollte ich kündigen. Nun verlangt mein Chef von mir entweder die Stunden, wo ich in den letzten Monaten nicht arbeiten konnte zurück zu zahlen oder die nächsten 2 Monate unentgeltlich zu arbeiten um somit einen Ausgleich zu schaffen. Was kann ich in diesem Fall am besten tun? Vielen Dank im Vorraus.

§ 814 Kenntnis der Nichtschuld. Das zum Zwecke der Erfüllung einer Verbindlichkeit Geleistete kann nicht zurückgefordert werden, wenn der Leistende gewusst hat, dass er zur Leistung nicht verpflichtet war, oder wenn die Leistung einer sittlichen Pflicht oder einer auf den Anstand zu nehmenden Rücksicht entsprach.