Liebes Expertenteam!  Die Probezeit meines Arbeitsvertrages endete am 30.6.2007. (Kündigungsfrist innerhalb der Probezeit ist vertraglich auf 14 Tage festgelegt) Am 19.6.07 wurde mir mündlich mitgeteilt, dass ich ab sofort freigestellt bin und meine Probezeit nicht verlängert wird. Eine am 22.6.2007 datierte schriftliche Kündigung erhielt ich erst am 29.6.2007 (Poststempel), und in dieser wurde mein Vertragsende auf den 9.7.2007 datiert.   Meine Frage: Ist diese Kündigung fristgerecht? Und ist es legitim, dass das Vertragsende/Kündigungsdatum NACH der Probezeit liegen kann, ohne eine automatische Verlängerung des Arbeitsvertrages folgen zu lassen?

§ 623 Schriftform der Kündigung. Die Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung oder Auflösungsvertrag bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform; die elektronische Form ist ausgeschlossen.