Ich arbeite in einem Betrieb (ca. 1000 Arbeitnehmen) der Chemischen Industrie, es gilt der Tarifvertrag (TV) der IGBCE. Knapp die Hälfte der Arbeitnehmer(AN) arbeitet Vollkontischicht. Im Tarifvertrag steht in §12, dass der Urlaub 30 Tage beträgt und es für AN in Vollkontischicht Zusatzurlaub von 3 Tagen gibt. Ferner steht im TV dass als Urlaubstage grundsätzlich die Arbeitstage mit Ausnahme der Sonntage und der gesetzlichen Feiertage zählen. Es wird 37,5 Std/Woche gearbeitet, also die AN in Tagschicht arbeiten 7,5 Std/Tag. Die SchichtAN arbeiten in verschiedenen Schichtplänen, aber immer 8 Std/Tag, teilweise Sonntags 12 Std/Sonntag(dafür aber nur 2 statt 3 Sonntage im Monat). Im Tarifvertrag und soweit mir bekannt ist immer nur von Urlaubstagen die Rede. Unsere Firma berechnet aber den Urlaub in Stunden das bedeutet, dass die SchichtAN nur 225 Stunden Urlaub und 22,5 Stunden Zusatzurlaub haben. Hinzu kommt, dass wenn ein Urlaubstag auf einen Sonntag(der im Schichtplan Arbeitstag wäre) fällt hierfür 8 bzw.12Std. Urlaub genommen werden müssen. Die SchichtAN sind der Meinung dass dies nicht korrekt ist, aber Geschäftsführung, Betriebsrat und Gewerkschaft IGBCE sehen das als richtig an. Da dies alles nicht so einfach ist würde ich demjenigen Anwalt der an dieser Sache interessiert ist auf Wunsch gerne einen Tarifvertrag sowie die Vereinbarung und Urlaubsfestsetzung des Betriebs zukommen lassen.

§ 191 Berechnung von Zeiträumen. Ist ein Zeitraum nach Monaten oder nach Jahren in dem Sinne bestimmt, dass er nicht zusammenhängend zu verlaufen braucht, so wird der Monat zu 30, das Jahr zu 365 Tagen gerechnet.