Guten Tag,  Folgende Situation ist gegeben: Kind 4 Jahre wird für Krebstherapie 5x für jeweils mind. 6 Wochen stationär im Krankenhaus (geschlossene Station) betreut werden müssen. Vater als Hauptverdiener _Angestelltenverhältnis -  wird diese Betreuung übernehmen müssen, da Mutter (in Elternzeit) zweites Kind (8 Monate) stillt und nicht mit auf Station darf.  Vater und Kinder sind freiwillig GKV (TKK) versichert.  Fragen daraus sind: Wie hoch ist der Verdienstausfall, der über die Kasse erstattet wird?   Kasse verweist auf Krankengeld - Vater wird aber nicht krankgeschrieben, sondern wird eine Form der Einigung mit Arbeitgeber finden müssen.   Bescheinigung der Klinik ist bereits an Kasse versandt, dass Betreuung notwendig ist.  Lt. Sozialberatung kennt keine  für Nettoverdienstausfall - da bei zwingender KInderbetreuung Krankengeldregelungen oder Kinderkrankengeld nicht gelten. Nettoverdienst zur Zeit bei circa 4000 Euro.  Wie ist dies zu beantragen, was ist zu beachten?   Wie muss Regelung mit Arbeitgeber aussehen, damit Arbeitsplatz und Krankenkassenzugehörigkeit nicht gefährdet wird ?   Welche Bedingungen und Möglichkeiten gibt es ?  Was ist zu vermeiden ?  Herzlichen Dank!

§ 616 Vorübergehende Verhinderung. Der zur Dienstleistung Verpflichtete wird des Anspruchs auf die Vergütung nicht dadurch verlustig, dass er für eine verhältnismäßig nicht erhebliche Zeit durch einen in seiner Person liegenden Grund ohne sein Verschulden an der Dienstleistung verhindert wird. Er muss sich jedoch den Betrag anrechnen lassen, welcher ihm für die Zeit der Verhinderung aus einer auf Grund gesetzlicher Verpflichtung bestehenden Kranken- oder Unfallversicherung zukommt.