Sehr geehrte(r) Frau/Herr Rechtsanwalt. Zu oben benanntem Thema habe ich folgende Fragen:  Situation. Es steht eine Trennung an:   Ich (Ehemann) bin seit 8/2005 in zweiter Ehe verheiratet und selbst 55 Jahre alt. Im Ehevertrag ist Gütertrennung vereinbart, der gesetzl. Versorgungsausgleich und Unterhaltsanspruch ist unberührt. Es gibt ein gemeinsames Kind, 11 Jahre alt. Wir wohnen noch gemeinsam in einem eigenen Haus, es bestehen dafür noch für ca. 3 Jahre überschaubare Verbindlichkeiten. Das Trennungsjahr, bzw. die Trennungszeit ist noch nicht angebrochen, wir verhandeln über eine gütliche Trennung, allein schon wegen unseres Kindes. Keiner von beiden ist bisher eine neue Partnerschaft eingegangen. Eine 'Schuldfrage' stellt sich meines Erachtens nicht. Ich bin seit ca. 30 Jahren auf Grund eines Polytraumas schwerbehindert, während der Ehe sind weitere chron. Krankheiten dazugekommen, Diabetes Typ 1 und rheumatische Arthritis. Meiner Frau ist mein Krankheitsverlauf bekannt. Der Grad der Behinderung beträgt derzeit 50 % und ist unbefristet bewilligt worden. Das Rheuma  hat bei der Feststellung bisher keine Berücksichtigung gefunden. Entsprechende Bemühungen um eine Erhöhung des Behindertengrades laufen meinerseits.   Meine Frau ist verbeamtete Lehrerin und voll berufsttätig. Im Jahr 2015 ist bei ihr mit einer deutlichen Gehaltssteigerung zu rechnen.  Während der Ehe hat sie durch Schenkung Anteile einer Immobilie erworben. Ich habe in den vergangenen Jahren unseren alten Bauernhof aufgebaut und mich um den Haushalt und das Kind gekümmert. Von Beruf bin ich Masseur und med. Bademeister, finde aber leider keine sozialversicherungspflichtige Anstellung in diesem Bereich.  Ich bemühe mich seit ca. 1 Jahr um Arbeit, auch berufsfremd, leider erfolglos. Aus diesem Grunde habe ich Ende 2013  ein Reisegewerbe angemeldet und verrichte als Selbstständiger nach a href="https://dejure.org/gesetze/UStG/19.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 19 UStG: Besteuerung der Kleinunternehmer">§ 19 Abs. 1 UStG/a>  kleinere Handwerksarbeiten mit mässigem Erfolg, da ich nur dann körperlich arbeiten kann, wenn es mein Gesundheitszustand erlaubt. Mein zu erwartendes zukünftiges Einkommen (Gewinn) schätze ich auf ca. 5000 €/Jahr. Krankenversichert bin ich über die Familienversicherung, also Beihilfe und priv. KV. ( Bis max. 18000€ Einkommen/Jahr)  Ich bin auf die regelmässige Einnahme von Medikamenten angewiesen. Ich habe keinerlei Rücklagen und auch keine Rentenansprüche über dem Mindestsatz, da ich nur etwas 85 Beitragsmonate zusammenbekomme.  Fragen:   Welche Bedeutung hat meine Schwerbehinderung in Bezug auf Höhe und Dauer eines Trennungs- bzw. nachehelichen Unterhaltes.   Wie regelt sich die Nutzung der gemeinsamen Wohnung , wenn ein Partner auszieht. (Mietersatzleistungen).  Kann ein nachehelicher Unterhalt auch unbegrenzt sein, da eine Verschlechterung meines Zustandes und damit ev. eine Erhöhung des Grades der Beinderung wahrscheinlich ist? Ich werde mich wahrscheinlich nicht alleine unterhalten können.   Wie sind meine zukünftigen Handwerksleistungenam eigenen Haus zu bewerten, die über eine normale Instandhaltung hinausgehen, wie z.B. die Herstellung einer Mietwohnung, bzw. vermietbaren Fläche?  Immerhin ersparen wir uns ja teurere Handwerksleistungen und könnten daraus später Einnahem generieren.   Wie ist meine Situation bezgl. der KV nach einer Scheidung? Eine gestzl. KV wird mich kaum aufnehmen, eine private nur mit erheblichem Aufschlag, wenn überhaupt.   Habe ich Anspruch auf  Teile Ihrer Immobilieanteile?  Ich bedanke mich zunächst für eine Auskunft.  Mit freundlichen Grüßen          !--dejureok-->

§ 1572 Unterhalt wegen Krankheit oder Gebrechen. Ein geschiedener Ehegatte kann von dem anderen Unterhalt verlangen, solange und soweit von ihm vom Zeitpunkt 1.der Scheidung, 2.der Beendigung der Pflege oder Erziehung eines gemeinschaftlichen Kindes, 3.der Beendigung der Ausbildung, Fortbildung oder Umschulung oder 4.des Wegfalls der Voraussetzungen für einen Unterhaltsanspruch nach § 1573 an wegen Krankheit oder anderer Gebrechen oder Schwäche seiner körperlichen oder geistigen Kräfte eine Erwerbstätigkeit nicht erwartet werden kann.