Ich arbeite in einem Betrieb, indem der TVöD angewendet wird. In diesem Tarifvertrag sind auch die Tage aufgeführt, an denen man eine bezahlte Freistellung erhält.  Dort ist nichts zum Thema Freistellung bei der eigenen Hochzeit oder zur Freistellung bei der Kommunion des Kindes zu lesen. Somit legt unser Arbeitgeber es auch so aus, dass es hierfür keinen Anspruch auf eine bezahlte Freistellung gibt.  Ich habe jedoch von jemanden gehört, dass mir nach a href="https://dejure.org/gesetze/BGB/616.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 616 BGB: Vor&uuml;bergehende Verhinderung">§ 616 BGB/a>  doch eine bezahlte Freistellung gerade beim Thema Hochzeit zustehen würde.  Besteht tatsächlich ein Anspruch, bei der eigenen Hochzeit und bei der Kommunion/Konfirmation des Kindes, eine Freistellung zu erhalten ?  Eine rechtliche Bewertung ist für mich wichtig, bevor ich den Arbeitgeber darauf anspreche.    !--dejureok-->

§ 616 Vorübergehende Verhinderung. Der zur Dienstleistung Verpflichtete wird des Anspruchs auf die Vergütung nicht dadurch verlustig, dass er für eine verhältnismäßig nicht erhebliche Zeit durch einen in seiner Person liegenden Grund ohne sein Verschulden an der Dienstleistung verhindert wird. Er muss sich jedoch den Betrag anrechnen lassen, welcher ihm für die Zeit der Verhinderung aus einer auf Grund gesetzlicher Verpflichtung bestehenden Kranken- oder Unfallversicherung zukommt.