Sehr geehrte Damen und Herren,  Mein Mann hat am 06.01.2010 seine Elternzeit beantragt (Partnermonate) für folgende Zeiträume:  1)von 26.03.2010-25.04.2010 2)von 26.12.2010- 25.01.2011  Jetzt  versucht sein Arbeitsgeber eine rechtswidrige betriebsbedingte Kündigung (sozialungerecht) bzw. ihn zu einer Änderungskündigung zu zwingen.  Nur meine Frage, was passiert dann wenn:  1)die Kündigung uns noch heute (Freitag 29.10) erreicht 2)die Kündigung uns erst morgen (Samstag 30.10.2010) erreicht.  Ab wann fängt das Kündigungsverbot an?  Im Voraus vielen Dank für Ihre Hilfe  Mit freundlichen Grüßen,  V. Meyer

§ 193 Sonn- und Feiertag; Sonnabend. Ist an einem bestimmten Tage oder innerhalb einer Frist eine Willenserklärung abzugeben oder eine Leistung zu bewirken und fällt der bestimmte Tag oder der letzte Tag der Frist auf einen Sonntag, einen am Erklärungs- oder Leistungsort staatlich anerkannten allgemeinen Feiertag oder einen Sonnabend, so tritt an die Stelle eines solchen Tages der nächste Werktag.