Sehr verehrte Damen, sehr geehrte Herren,  bitte überprüfen Sie meine Formulierung, unterbreiten Sie wenn erforderlich eine Korrektur derselben und geben Sie bitte unverbindlich eine Einschätzung der Gültigkeit hinsichtlich 'fristlos' aufgrund der Schilderung.  Mit freundlichen Grüßen    -Einwurfeinschreiben-  Fristlose Kündigung unseres Arbeitsvertrages vom ...  Sehr geehrte ...,  hiermit kündige ich den Arbeitsvertrag vom .. fristlos. Ersatzweise, für den Fall der Nichtgültigkeit, kündige ich hiermit fristgerecht zum ...2015 (da 4 W Kündigungsfrist zum 15. oder Ende eines Monats).  Die fristlose Kündigung erfolgt aus wichtigem Grund:  1.Schwerwiegender Verstoß gegen mein ausdrückliches Verbot von  Analgetikum/BTM Injektion  2.Endgültige Arbeitsverweigerung und Verstoß gegen organisatorische Anweisungen  3.Und diverse weitere wichtige Gründe  Mit freundlichen Grüßen

§ 626 Fristlose Kündigung aus wichtigem Grund. (1) Das Dienstverhältnis kann von jedem Vertragsteil aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist gekündigt werden, wenn Tatsachen vorliegen, auf Grund derer dem Kündigenden unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalles und unter Abwägung der Interessen beider Vertragsteile die Fortsetzung des Dienstverhältnisses bis zum Ablauf der Kündigungsfrist oder bis zu der vereinbarten Beendigung des Dienstverhältnisses nicht zugemutet werden kann.(2) Die Kündigung kann nur innerhalb von zwei Wochen erfolgen. Die Frist beginnt mit dem Zeitpunkt, in dem der Kündigungsberechtigte von den für die Kündigung maßgebenden Tatsachen Kenntnis erlangt. Der Kündigende muss dem anderen Teil auf Verlangen den Kündigungsgrund unverzüglich schriftlich mitteilen.