Folgende Grundidee: Eine Beratung für Arbeitnehmer wird per Guerillamarketing über Stellenausschreibungen (z.B. Monster) angeboten. Die Arbeitnehmer melden sich auf die Stellenanzeige und bekommen, statt den üblichen Schritten im Bewerbungsprozess, Beratungs- und Seminarangebote.  Was ist zu beachten, um dies relativ rechtssicher umsetzen zu können? (Vor allem im Hinblick auf die Kunden.)  Ansonsten fallen mir noch die folgenden Perspektiven ein: -Portal für Stellenausschreibung, wie Monster -Wettbewerb -Werberegularien

§ 823 Schadensersatzpflicht. (1) Wer vorsätzlich oder fahrlässig das Leben, den Körper, die Gesundheit, die Freiheit, das Eigentum oder ein sonstiges Recht eines anderen widerrechtlich verletzt, ist dem anderen zum Ersatz des daraus entstehenden Schadens verpflichtet.(2) Die gleiche Verpflichtung trifft denjenigen, welcher gegen ein den Schutz eines anderen bezweckendes Gesetz verstößt. Ist nach dem Inhalt des Gesetzes ein Verstoß gegen dieses auch ohne Verschulden möglich, so tritt die Ersatzpflicht nur im Falle des Verschuldens ein.