Hallo,  ich habe heute eine Kündigung erhalten.  Diese ist laut Text fristgerecht zum 31.10.2008 gekündigt und ich erhalte meine Bezüge bis dahin weiter, soll aber nicht mehr zur Arbeit kommen. Ich habe die Kündiung mit Unterschrift und Datum vom 26.09.2008 entgegengenommen und bestätigt. Nun ist aber aufgefallen, dass das Datum im Briefkopf nicht auf den 26.09. sondern auf den 26.10.2008 datiert ist. Gemeint ist das Datum welches über dem Kündigungsschreiben steht: Ort, den 26.10.2008  Meine Frage nun: Ist die Kündigung somit zum 31.10 ok und fristgerecht?  Auch hat mein Chef 15 Minuten nach Ausstellung der Kündigung angerufen und mich wieder in die Firma 'diktiert' mit der Aussage ich solle das Kündigungsschreiben wieder mitbringen und müsse noch etwas unterschreiben. Ich habe das Schreiben nicht mitgenommen und mich geweigert etwas direkt zu unterschreiben. Als ich meinte ich wolle die Unterlagen, die ich noch unterschreiben solle mitnehmen um mir diese vorher in Ruhe durchzulesen wurde er recht ausfallend, hat mir Hausverbot erteilt und mir die Unterlagen nicht gegeben.  Ich gehe davon aus er wollte mir die Kündigung neu ausstellen, weil er den Formfehler bemerkt hat.  Welche Auswirkungen hat das falsche Datum auf die Kündigung?

§ 133 Auslegung einer Willenserklärung. Bei der Auslegung einer Willenserklärung ist der wirkliche Wille zu erforschen und nicht an dem buchstäblichen Sinne des Ausdrucks zu haften.