Guten Tag,  unser Sohn hat Pflegegrad II dieses Jahr nach 2 1/2 Jahren kämpfen bekommen und wir haben hier auch einen Pflegedienst gefunden der in kürzester Zeit es geschafft durch nahezu sinnlose tägliche Einsätze die Geldtöpfe aus 19, 20 und 21 zu leeren.  Jetzt zum 31.12. wurden wir am 29.12. gekündigt wegen angeblicher hoher Personalausfälle. Die Kündigung kam am Mittwoch, am Donnerstag sollte ein Einsatz erfolgen. Die Woche zuvor hat die Dame die hier war den Leistungsnachweis schon mitgenommen. Wissentlich scheinbar, dass die Kündigung kommen wird.   Wir vermuten die Begründung entspricht nicht der Wahrheit.   Wie ist hier die rechtliche Situation ? Kann so einfach gekündigt werden? Müssen Fristen eingehalten werden? Welche Ansprüche können wir geltend machen?   Mit freundlichen Grüßen und guten Rutsch

§ 627 Fristlose Kündigung bei Vertrauensstellung. (1) Bei einem Dienstverhältnis, das kein Arbeitsverhältnis im Sinne des § 622 ist, ist die Kündigung auch ohne die in § 626 bezeichnete Voraussetzung zulässig, wenn der zur Dienstleistung Verpflichtete, ohne in einem dauernden Dienstverhältnis mit festen Bezügen zu stehen, Dienste höherer Art zu leisten hat, die auf Grund besonderen Vertrauens übertragen zu werden pflegen.(2) Der Verpflichtete darf nur in der Art kündigen, dass sich der Dienstberechtigte die Dienste anderweit beschaffen kann, es sei denn, dass ein wichtiger Grund für die unzeitige Kündigung vorliegt. Kündigt er ohne solchen Grund zur Unzeit, so hat er dem Dienstberechtigten den daraus entstehenden Schaden zu ersetzen.