Hallo,  ich habe im August des vergangenen Jahres einen Mietaufhebungsvertrag unterzeichnet. Mit 7-monatiger Kündigungsfrist und einer Abfindung. Der Vermieter hat die Wohnung daraufhin im September verkauft und dem Käufer zugesichert sie leer zu übergeben. Davor drohte er mir, falls ich nicht den Mietaufhebungsvertrag unterschreibe, würde er in die unter mir liegende Wohnung des Zweifamilienhauses, welches ihm gehört für eine Weile selbst einziehen und dann mich oben heraus kündigen, da er dies dürfe, sobald er selbst eine Wohnung im Haus bewohne. Ich hätte dann eine 3-monatige Kündigungsfrist und bekäme natürlich keine Abfindung. Dies behauptete er immer wieder. Ich bekam Panik. Da dies im Herbst des vergangenen Jahre war, wusste ich, daß ich dann bis spätestems Weihnachten ausziehen müsse, dies aber zeitlich niemals schaffen werde und und in meinem Laden auch noch das Weihnachtsgeschäft vor der Türe stand. Ich willigte der Mietaufhebung ein, da ich dann wenigstens 7 Monate zur Räumung Zeit haben würde. Muß jedoch dazu sagen, daß ich niemals ausziehen wollte, sondern nur unter diesem Druck der kurzen Kündigungsfrist nachgegeben und unterschrieben habe. Hätte ich gewußt, daß ich sowieso eine 6-monatige Kündigungsfrist habe, hätte ich bei der Mietaufhebung sicherlich noch eine viel längere Frist vereinbart.   Meine Frage: Ist die Mietaufhebung grundsätzlich wegen arglisiger Täuschung hinsichtlich der (mit Absicht falsch genannten)oder 'ins blaue hinein genannten' Kündigungsfrist anfechtbar ?  Wie sehen Sie die Chancen des Erfolges ?  Vielen Dank !

§ 119 Anfechtbarkeit wegen Irrtums. (1) Wer bei der Abgabe einer Willenserklärung über deren Inhalt im Irrtum war oder eine Erklärung dieses Inhalts überhaupt nicht abgeben wollte, kann die Erklärung anfechten, wenn anzunehmen ist, dass er sie bei Kenntnis der Sachlage und bei verständiger Würdigung des Falles nicht abgegeben haben würde.(2) Als Irrtum über den Inhalt der Erklärung gilt auch der Irrtum über solche Eigenschaften der Person oder der Sache, die im Verkehr als wesentlich angesehen werden.