Habe folgendes Arbeitszeugnis erhalten und möchte um genaue Bewertung dessen bitten. Des weitern bitte ich um Hilfe bei der erstellung eines neuen,guten Arbeitszeugnisses welches ich meinem Ex- Arbeitgeber vorlegen kann.  Hinzu zu fügen wäre noch, daß diese Zeugnis von meinem Abteilungsleiter erstellt wurde, der mir nähertreten wollte und die Zurückweisung zum Anslass nahm mir den Vertrag nicht zu verlängern, jedoch von der Direktion unterzeichnet ist.   Frau XXX,geb. amXXX, war in der Zeit  vom XX bisXX als Tierpflegerin im Vivarium des XXX tätig  Das Aufgabengebiet von Frau XXX umfasste primär die Versorgung und Pflege der Meeerwasseraquarien. Bei Wochenenddiensten und in Urlaubszeiten von Kollegen erstreckte sich Ihre Tätigkeit auf alle Bereiche des Vivariums, also dioe Versorgung von Süßwasser etc. (...)  Nach kurzer Einarbeitungszeit war Frau XXX in der Lage, die ihr anvertauten Bereiche weitgehend eigenverantwortlich zu übernehmen. sie integrierte sich problemlos in das Team und erfüllte die ihr übertragenen aufgaben zu unserer vollen Zufriedenheit. Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitern war stets einwandfrei.  Der Zeitlich befristete Vertag von Frau XXX endet am XXX. Wir danken für die Mitarbeit und wünschen ihr viel Erfolg auf ihrem weitern Werdegang.

§ 630 Pflicht zur Zeugniserteilung. Bei der Beendigung eines dauernden Dienstverhältnisses kann der Verpflichtete von dem anderen Teil ein schriftliches Zeugnis über das Dienstverhältnis und dessen Dauer fordern. Das Zeugnis ist auf Verlangen auf die Leistungen und die Führung im Dienst zu erstrecken. Die Erteilung des Zeugnisses in elektronischer Form ist ausgeschlossen. Wenn der Verpflichtete ein Arbeitnehmer ist, findet § 109 der Gewerbeordnung Anwendung.