Guten Tag. Im September 2011habe ich mit meinem unmittelbaren Vorgesetzten (Bereichsleiter) eine monatliche Gehaltserhöhung ab Januar 2012 vereinbart. Diese Vereinbarung wurde mir auch vom Bereichsleiter schriftlich bestätigt. (inklusive Erhöhungsssumme,€ 400,-,Datum,Unterschrift,etc.) Dies sollte die erste Gehaltserhöhung seit Jahren sein.   Ende Januar 2012 , kurz vor Auszahlung des Januargehaltes, informiert mich der Bereichsleiter telefonisch, dass die Gehaltserhöhung nicht gezahlt würde. Grund hierfür, fehlende zweite Unterschrift einer Person mit Prokura und somit Ungültigkeit der schriftlichen Bestätigung. Nachträgliche zweite Unterschrift lässt sich angeblich nicht mehr durchsetzen.  Zum Zeitpunkt der Verhandlung war von einer notwendigen zweiten Unterschrift keine Rede. Bereichsleiter sollte es aber auf jeden Fall gewusst haben.     Ich bin Angestellter mit einem aussertariflichen Anstellungsvertrag. Grundsätzlich bin ich an der Fortführung meines Anstellungsverhältnisses interessiert.  Wie kann ich vorgehen um die Gehaltserhöhung trotz der geschilderten Umstände durchzusetzen?  Wie beurteilen Sie die Chancen auf Erfolg?

§ 164 Wirkung der Erklärung des Vertreters. (1) Eine Willenserklärung, die jemand innerhalb der ihm zustehenden Vertretungsmacht im Namen des Vertretenen abgibt, wirkt unmittelbar für und gegen den Vertretenen. Es macht keinen Unterschied, ob die Erklärung ausdrücklich im Namen des Vertretenen erfolgt oder ob die Umstände ergeben, dass sie in dessen Namen erfolgen soll.(2) Tritt der Wille, in fremdem Namen zu handeln, nicht erkennbar hervor, so kommt der Mangel des Willens, im eigenen Namen zu handeln, nicht in Betracht.(3) Die Vorschriften des Absatzes 1 finden entsprechende Anwendung, wenn eine gegenüber einem anderen abzugebende Willenserklärung dessen Vertreter gegenüber erfolgt.