Hallo,  ich habe seit einiger Zeit Probleme mit meinem Arbeitgeber. Ich bin nunmehr 15 Monate in einem Unternehmen (ca. 150 Mitarbeiter) im Außendienst beschäftigt.   Das Unternehmen befindet sich in Liquiditätsschwierigkeiten. Die Reisekosten/Spesen für den Monat Januar und Februar, das Gehalt für den Monat Februar ist nicht gezahlt worden.   Ich habe die Beträge mit Fristsetzung, per  16.03, mit Einschreiben/Rückschein angemahnt. Die Fristen sind abgelaufen ohne eine Reaktion, bzw. konkrete Zusagen.   Desweiteren habe ich Angekündigt das ich mir vorbehalte wenn auch das März-Gehalt nicht pünktlich gezahlt wird, ich von meinem Zurückbehaltungsrecht Gebrauch zu machen.   Heute wurde nun auf einer Betriebsversammlung mitgeteilt das das Unternehmen zu einem noch unbekannten Termin veräußert wird. Das fehlende Gehalt soll zum 01.04 gezahlt werden, dafür aber das März-Gehalt was auch fällig ist nicht. Der Ausgleich der Forderungen soll bis spätestens 30.06. erfolgen. Die Gehälter werden nun also einen Monat zu Spät ausgezahlt.    Das heißt für mich, der Arbeitgeber achtet nun darauf das unsere Forderungen nicht zu hoch oder zu alt werden.   Nun sind die Grundlagen für das Zurückbehaltungsrecht nicht mehr erfüllt und ich sehe mich genötigt bis Ende Juni ein Gehalt zwischenzufinanzieren.   Ich würde ja mein Arbeitsverhältnis kündigen, ein Ersatz ist da, jedoch habe ich einen Außertariflichen Arbeitsvertrag mit beidseitigen Kündigungsfristen von 3 Monaten zum Monatsende.   Nun meine beiden Fragen:  1. Welche Möglichkeiten habe ich bez. meiner Spesen und Gehaltsforderungen?  2. Besteht die Möglichkeit mit einer kürzeren Frist zu kündigen? 4 Wochen währen optimal für mich.  Vielen Dank im Vorraus!

§ 273 Zurückbehaltungsrecht. (1) Hat der Schuldner aus demselben rechtlichen Verhältnis, auf dem seine Verpflichtung beruht, einen fälligen Anspruch gegen den Gläubiger, so kann er, sofern nicht aus dem Schuldverhältnis sich ein anderes ergibt, die geschuldete Leistung verweigern, bis die ihm gebührende Leistung bewirkt wird (Zurückbehaltungsrecht).(2) Wer zur Herausgabe eines Gegenstands verpflichtet ist, hat das gleiche Recht, wenn ihm ein fälliger Anspruch wegen Verwendungen auf den Gegenstand oder wegen eines ihm durch diesen verursachten Schadens zusteht, es sei denn, dass er den Gegenstand durch eine vorsätzlich begangene unerlaubte Handlung erlangt hat.(3) Der Gläubiger kann die Ausübung des Zurückbehaltungsrechts durch Sicherheitsleistung abwenden. Die Sicherheitsleistung durch Bürgen ist ausgeschlossen.