Ich bin Inhaber eines Nachhilfeinstituts in einer Großstadt und arbeite mit dem folgenden Nachhilfevertrag (Auszüge, hier auf das wesentliche gekürzt)  Vertrag über  Nachhilfeunterricht in der Gruppe   Marie Mustermann nimmt am Nachhilfeunterricht in der Gruppe: einmal wöchentlich á 90 Min. (Fächer: Deutsch und Englisch) teil.  Monatlicher Unterrichtspreis:  EUR 100,00 Kündigungsfrist: Zwei volle Kalendermonate zum Monatsende.     Frage 1: Können die Eltern von Marie Mustermann den Nachhilfevertrag aus wichtigem Grund vorzeitig kündigen, weil die Schülerin in einem der beiden Unterrichtsfächer (Englisch) sehr schlechte Schulnoten erzielt hat? Oder kann ich die fristlose Kündigung ablehnen mit Begründungen wie z. B. ordentliche Noten im 2. Unterrichtsfach Deutsch, Schülerin gelegentlich nicht zum Unterricht erschienen, Noten hängen nicht nur von Nachhilfe ab, sondern auch von Mitarbeit im Unterricht, Hausaufgaben etc. ...   Frage 2: Seit ca. einem halben Jahr, haben die Eltern in Monaten, in denen Marie Unterrichtsstunden versäumt hat aus Gründen, die sie zu vertreten hatte (Krankheit etc.) die Monatsbeiträge entsprechend gekürzt und nur tatsächlich in Anspruch genommene Unterrichtsstunden bezahlt. Wenn Marie z. B: nur 2 statt 4 Mal zum Unterricht gekommen ist, haben sie nur EUR 50 statt EUR 100 bezahlt.  Dieses Verfahren entspricht nicht dem Vertrag, der vorsieht, dass wegen Krankheit ausgefallene Unterrichtsstunden zu einem späteren Zeitpunkt nachgeholt werden können. Ich habe zu dieser Vorgehensweise kulanterweise bisher noch keine Stellung bezogen und die Differenzbeträge auch noch nicht angemahnt.   Kann ich die nicht bezahlten anteiligen Monatsraten noch nachfordern oder können sich Maries Eltern auf Fristversäumnis oder Gewohnheitrecht berufen, da diese Vorgehensweise bisher meinerseits toleriert wurde?   Vielen Dank im Voraus für Ihre Beantwortung des Sachverhaltes.

§ 611 Vertragstypische Pflichten beim Dienstvertrag. (1) Durch den Dienstvertrag wird derjenige, welcher Dienste zusagt, zur Leistung der versprochenen Dienste, der andere Teil zur Gewährung der vereinbarten Vergütung verpflichtet.(2) Gegenstand des Dienstvertrags können Dienste jeder Art sein.