Hallo, mit einem potentiellen neuen Arbeitgeber habe ich telefonisch und per E-Mail einen Arbeitsvertrag verhandelt. Es wurden noch einige Dinge abgeändert, bis alle Punkte aus meiner Sicht gepasst haben. Dies habe ich per Mail mit 'der Vertrag passt so' bestätigt. Der vom AG unterschriebene Vertrag wurde mir per E-Mail (PDF-Anhang) zugeschickt. Dies habe ich mit 'Vertrag ist gut angekommen' bestätigt. Ich wurde nun aufgefordert, eine unterschriebene Version zurückzusenden. Meine Antwort war 'habe leider kein Fax, ich schicke die Unterlagen per Post'. Zeit zw. Zugang des Vertrages bei mir und letzter Nachricht waren 7 Tage.  Ich habe letztendlich meine Bewerbung zurückgezogen, da mein aktueller Arbeitgeber ein wesentlich besseres Angebot vorgelegt hat. Dies habe ich sofort mitgeteilt. Reaktion der Gegenpartei:  'Aufgrund der vergangenen Kommunikation gehen wir davon aus, dass der Arbeitsvertrag wirksam zustande gekommen ist. Sie hatten erklärt, dass Vertragsübermittlung nur wegen fehlenden Faxgerätes nicht möglich ist. Wir haben die Sache unseren Anwälten übergeben und bestehen auf Vertragserfüllung, sonst belasten wir Ihnen die entstandenen Kosten (Vertragserstellung, Prüfung der rechtlichen Vertragsaspekte, künftige Anwalts-Kosten, Vertragsstrafe).'  --&gt; Im Arbeitsvertrag steht zur Vertragsstrafe folgendes: 'Tritt der Arbeitnehmer die Arbeit nicht zum 1.6.2013 an, löst er das Arbeitsverhältnis ohne Einhaltung der maßgeblichen Kündigungsfrist auf &lsqb;...&rsqb; und hat dem Arbeitgeber eine Vertragsstrafe zu zahlen. Als Vertragsstrafe wird für den Fall der verspäteten Aufnahme der Arbeit &lsqb;...&rsqb; 1/30tel des monatlichen Bruttobasisgehalts &lsqb;...&rsqb; für jeden Tag der Zuwiderhandlung vereinbart, insgesamt jedoch nicht mehr als das in der gesetzlichen Mindestkündigungsfrist ansonsten erhaltene Arbeitsentgelt. Im Übrigen beträgt die Vertragsstrafe ein Bruttomonatsgehalt. Der Arbeitgeber behält sich in diesen Fällen die Geltendmachung eines weitergehenden Schadens sowie die Geltendmachung weiterer Rechtsbehelfe vor.'  # Ist der Arbeitsvertrag wirklich wirksam zustande gekommen? Ich habe nie klar und deutlich zugesagt (weder schriftlich noch mündlich) oder davon gesprochen/geschrieben, den Vertrag unterschrieben zu haben (s. o.g. Korrespondenz). # Wenn er I.E. wirksam ist, wie hoch sind dann die max. Kosten, die auf mich zukommen können. Darf ich davon ausgehen, dass 'Im Übrigen beträgt die Vertragsstrafe ein Bruttomonatsgehalt' bedeutet, dass die Max-Strafe 1 Monatsgehalt beträgt und dass ich keine Anwaltskosten usw. tragen muss?  Vielen Dank!

§ 125 Nichtigkeit wegen Formmangels. Ein Rechtsgeschäft, welches der durch Gesetz vorgeschriebenen Form ermangelt, ist nichtig. Der Mangel der durch Rechtsgeschäft bestimmten Form hat im Zweifel gleichfalls Nichtigkeit zur Folge.