Ich habe gestern am 23.03 meine schriftliche arbeitsrechtliche Kündigung erhalten in befinde mich noch in der Probezeit.  Ich wurde am 10.03 freigestellt (nicht als unwiderruflich oder widerruflich bestimmt). Das Kündidgungsschreiben erhielt ich auf Englisch von der Englischen Muttergesellschaft der HR Managerin.   Ich bin allerdings bei der deutschen GmbH beschäftigt, die Angaben  von §35a Angaben auf Geschäftsbriefen fehlen auf dem Kündigungschreiben (Adresse, HR Nummer, Geschäftsführer Name).  Ich stelle mir die Frage ab wann die Kündigung oder ob die Kündigung überhaupt wirksam ist auf Grund der Angaben auf dem Brief und der Vertretungsbefugnis der HR Managerin.  Wie sollte ich auf die Kündigung zu reagieren und sollte diese an die deutsche Gmbh adressiert werden?

§ 174 Einseitiges Rechtsgeschäft eines Bevollmächtigten. Ein einseitiges Rechtsgeschäft, das ein Bevollmächtigter einem anderen gegenüber vornimmt, ist unwirksam, wenn der Bevollmächtigte eine Vollmachtsurkunde nicht vorlegt und der andere das Rechtsgeschäft aus diesem Grunde unverzüglich zurückweist. Die Zurückweisung ist ausgeschlossen, wenn der Vollmachtgeber den anderen von der Bevollmächtigung in Kenntnis gesetzt hatte.