Ich habe bei meinem jetzigen Arbeitgeber die Kündigung zum 15.Dezember eingereicht und bei meinem neuen Arbeitgeber einen Arbeitsvertrag ab 16.Dezember unterschrieben. Da ich in der Gesundheitsbranche arbeite und Fachkräfte mitunter spärlich gesäht sind,gab es noch mehere Gespräche mit dem 'alten' Arbeitgeber. Ich fühlte mich etwas unter Druck gesetzt und habe meine Kündigung mündlich zurück genommen. Da ich bei näherem Nachdenken aber nicht mehr bereit bin für meinen jetzigen Arbeitgeber tätig zu sein wäre meine Frage,ob ich ohne weiteres meine Tätigkeit zum 16.aufgeben kann. Es wurde weder ein Gesprächsprotokoll gefertigt noch sonst etwas in der Art. Von einer Kollegin habe ich jedoch erfahren,dass mein Kündigungsschreiben aus meiner Personalakte verschwunden sei. Einen schriftlich bestätigten Kündigungseingang besitze ich leider nicht. Nun bin ich etwas ratlos und hoffe auf einen Ratschlag ihrerseits.

§ 130 Wirksamwerden der Willenserklärung gegenüber Abwesenden. (1) Eine Willenserklärung, die einem anderen gegenüber abzugeben ist, wird, wenn sie in dessen Abwesenheit abgegeben wird, in dem Zeitpunkt wirksam, in welchem sie ihm zugeht. Sie wird nicht wirksam, wenn dem anderen vorher oder gleichzeitig ein Widerruf zugeht.(2) Auf die Wirksamkeit der Willenserklärung ist es ohne Einfluss, wenn der Erklärende nach der Abgabe stirbt oder geschäftsunfähig wird.(3) Diese Vorschriften finden auch dann Anwendung, wenn die Willenserklärung einer Behörde gegenüber abzugeben ist.