Zur Ausgangssituation: &gt; Meine Ehefrau möchte als Portrait- und Business-Fotografin arbeiten. &gt; Ich selbst bin bereits seit mehreren Jahren als Einzelunternehmer selbstständig im Bereich Online-Marketing und Webdesign tätig. Hierbei zum einen als Freiberufler (Suchmaschinenoptimierung) und zum anderen in Form eines Gewerbes (Affiliate Tätigkeiten).  &gt; Bis dato ist meine Ehefrau über meine Familienversicherung krankenversichert.  &gt; Unsere Einkommenssteuererklärung wird zusammen veranlagt erstellt.  Möglichkeiten: A) Ich stelle meine Ehefrau in Form eines 450 Euro Jobs an.  Vorteile: &gt; Meine Ehefrau ist weiterhin über mich familienversichert. &gt; Das Equipment (ca. 4500 Euro), das bereits 2016 und 2017 gekauft wurde, mindert als Betriebsausgabe den Gewinn meines Unternehmens. &gt; Die Vorsteuer für das Equipment ist abzugsfähig bei der Umsatzsteuerverrechnung.  B)  Ich stelle meine Ehefrau in Form eines 450 Euro Jobs an - melde allerdings vorab ein neues Gewerbe (Fotografie) an - da ich die Leistung Businessfotografie nicht gut im Rahmen meiner freiberuflichen Tätigkeit (SEO) integrieren kann und das andere Gewerbe thematisch nicht dazu passt.  Vorteile: &gt; Meine Ehefrau ist über mich familienversichert. &gt; Die Vorsteuer für das Equipment ist abzugsfähig bei der Umsatzsteuerverrechnung.  C) Meine Ehefrau macht sich selbstständig - im Idealfall ist sie dann über die KSK versichert. Aber dies ist nicht sicher - ggf. muss sie sich normal versichern. Vorteile: &gt; Sie kann zunächst als Kleinunternehmer starten und muss auf ihre Einnahmen somit keine Umsatzsteuer zahlen. Nachteile: &gt; Sie muss sich selbst krankenversichern - im Fall einer KSK-Antragsablehnung wäre dies ein entsprechend hoher monatlicher Posten zum Start in die Selbstständigkeit. &gt; Die Vorsteuer nicht abgezogen werden (wenn sie Kleinunternehmer ist).  Bei Möglichkeit A und B wäre der große Vorteil, dass meine Ehefrau weiterhin über mich versichert wäre!  Fragen: &gt; Gibt es rechtliche Bestimmungen oder gravierende Nachteile, die gegen Möglichkeit A) und B) sprechen? &gt; Meine Ehefrau wird voraussichtlich vor allem in den Sommermonaten eine gute Auftragslage haben. Gibt es bei Möglichkeit A) / B) zeitliche Beschränkungen (pro Woche / Monat) mit Blick auf die Arbeitszeit?   Für eine Beantwortung der Fragen wäre ich Ihnen sehr dankbar. Insgesamt bin ich mir nicht sicher, ob Möglichkeit A) oder B) eine (gute) Option darstellt - bzw. in der Form überhaupt möglich ist.

§ 831 Haftung für den Verrichtungsgehilfen. (1) Wer einen anderen zu einer Verrichtung bestellt, ist zum Ersatz des Schadens verpflichtet, den der andere in Ausführung der Verrichtung einem Dritten widerrechtlich zufügt. Die Ersatzpflicht tritt nicht ein, wenn der Geschäftsherr bei der Auswahl der bestellten Person und, sofern er Vorrichtungen oder Gerätschaften zu beschaffen oder die Ausführung der Verrichtung zu leiten hat, bei der Beschaffung oder der Leitung die im Verkehr erforderliche Sorgfalt beobachtet oder wenn der Schaden auch bei Anwendung dieser Sorgfalt entstanden sein würde.(2) Die gleiche Verantwortlichkeit trifft denjenigen, welcher für den Geschäftsherrn die Besorgung eines der im Absatz 1 Satz 2 bezeichneten Geschäfte durch Vertrag übernimmt.