Die Klägerin hat vorliegend in Form der von dem Landkreis E. Stadt im [DATE] geleisteten Zahlung „Einkünfte aus nichtselbständiger Arbeit“ im Sinne des [REF] erzielt. Es ist dabei von dem einkommensteuerrechtlichen Begriff der „Einkünfte aus nichtselbstständiger Arbeit“ in [REF] auszugehen . [REF] konkretisiert den Begriff der „Einkünfte aus nichtselbständiger Arbeit“ dahingehend, dass es sich dabei um Gehälter, Löhne, Gratifikationen, Tantiemen und andere Bezüge und Vorteile für eine Beschäftigung im öffentlichen oder privaten Dienst handelt. Einkünfte aus nichtselbständiger Arbeit werden erzielt als Gegenleistung dafür, dass ein Arbeitnehmer aufgrund eines Arbeitsvertrages oder dass jemand aufgrund eines ähnlichen Rechtsverhältnisses, d. h. aufgrund eines Beschäftigungsverhältnisses, einer weisungsgebundenen Beschäftigung nachgeht und in eine betriebliche Organisation eingebunden ist . Der Begriff des Vorteils im Sinne des [REF] bringt zum Ausdruck, dass sämtliche vermögenswerten Leistungen des Arbeitgebers erfasst werden sollen, die Arbeitnehmer für eine Beschäftigung von ihrem Arbeitgeber erhalten . Es kommt insoweit nicht darauf an, ob es sich um laufende oder wie im Falle der Klägerin einmalige Leistungen handelt. Entscheidend ist, dass der Arbeitgeber derartige Leistungen aufgrund des Beschäftigungsverhältnisses erbringt .

Die Klägerin bezieht als Witwe eines Bundesbahnbeamten der Besoldungsgruppe A 0 seit [DATE] eine Witwenrente in Höhe der Mindestversorgung und daneben ein Erwerbseinkommen aus einem vor dem [DATE] begründeten Beschäftigungsverhältnis als Angestellte im öffentlichen Dienst. Neben den monatlichen Bezügen zahlt der öffentliche Arbeitgeber der Klägerin aufgrund tarifvertraglicher Verpflichtung zur Begründung einer Anwartschaft auf eine zusätzliche Altersrente eine monatliche Umlage an die Ruhegehalts und Zusatzversorgungskasse des Saarlandes. Die Klägerin erhielt im [DATE] Urlaubsgeld und im [DATE] die jährliche Sonderzuwendung. Für den Zeitraum von Juli bis [DATE] stellte der Beklagte rückwirkend zum Nachteil der Klägerin auch die monatlichen Umlagezahlungen an die Zusatzversorgungskasse als Einkommen in die Ruhensberechnung ein und forderte einen Teil der Versorgungsbezüge zurück. Die nach erfolglosem Widerspruch erhobene Klage hatte in der Berufungsinstanz teilweise Erfolg. Das Berufungsgericht hat den Ruhens und Rückforderungsbescheid aus im Wesentlichen folgenden Gründen teilweise aufgehoben: Der Beklagte habe die Umlagezahlungen an die Zusatzversorgungskasse nicht als Erwerbseinkommen in die Ruhensberechnung einbeziehen dürfen. Dies widerspreche den Verwaltungsvorschriften, die für die Praxis lange Zeit maßgeblich gewesen seien. Die gesetzliche Entwicklung habe an diesem Verständnis des Einkommensbegriffs nichts geändert. Auch führe die Umlagezahlung nicht zu einer monatlich messbaren Mehrung des Vermögens der Klägerin. Die neue Rechtsauffassung des Beklagten führe zu einer Doppelbelastung versorgungsberechtigter Arbeitnehmer, weil sowohl die Umlagezahlungen als auch die dadurch erworbene Rente auf die Versorgungsbezüge angerechnet würden. Hiergegen richtet sich die Revision des Beklagten. Er beantragt, das Urteil des Oberverwaltungsgerichts des Saarlandes vom [DATE] aufzuheben und die Berufung gegen das Urteil des Verwaltungsgerichts des Saarlandes vom [DATE] insgesamt zurückzuweisen. Die Revision des Beklagten ist teilweise begründet. Das Berufungsurteil verletzt [REF] in der hier anzuwendenden Fassung vom [DATE] , soweit das Oberverwaltungsgericht die Ruhensberechnung für die Monate August bis [DATE] als rechtswidrig angesehen hat. Das Oberverwaltungsgericht hat zu Unrecht angenommen, dass die Umlagezahlungen des Arbeitgebers der Klägerin an die Zusatzversorgungskasse des Saarlandes nicht zu einem Ruhen der Versorgungsbezüge führen. In Bezug auf die Ruhensberechnungen für die Monate Juli und [DATE] ist die Revision dagegen unbegründet, weil sich das Berufungsurteil insoweit aus anderen als den vom Oberverwaltungsgericht herangezogenen Gründen als im Ergebnis richtig erweist . Erwerbseinkommen eines Versorgungsberechtigten wird nach Maßgabe des [REF] auf die Versorgungsbezüge angerechnet. Nach den Übergangsregelungen des [REF] in der bis [DATE] geltenden Fassung vom [DATE] ist hier § 0 in der ab [DATE] geltenden Fassung anzuwenden, weil dies für die Klägerin am günstigsten ist. Ihr kommt zugute, dass der Gesetzgeber den Mindestbetrag für die Höchstgrenze nach [REF] erheblich angehoben hat. Nach [REF] erhält ein Versorgungsberechtigter, der Erwerbseinkommen bezieht, daneben seine Versorgungsbezüge nur bis zum Erreichen der in Absatz 0 bezeichneten Höchstgrenze. In diesem Umfang steht der Auszahlung der Versorgungsbezüge kraft Gesetzes ein rechtliches Hindernis entgegen. [REF] beschränkt die Anrechnungsfreiheit von Einkommen auf den Differenzbetrag zwischen den Versorgungsbezügen und der Höchstgrenze. Nur wenn das Einkommen den Differenzbetrag nicht übersteigt, werden die Versorgungsbezüge in der festgesetzten Höhe ausgezahlt . Nach [REF] gehören Einkünfte aus nichtselbstständiger Arbeit zum anrechenbaren Erwerbseinkommen. Hierunter fallen auch derartige Einkünfte aus einer Verwendung im öffentlichen Dienst . Der Begriff der Einkünfte aus nichtselbstständiger Arbeit verweist auf [REF] es EStG , der diesen Begriff inhaltlich konkretisiert. Danach handelt es sich bei Gehältern, Löhnen, Gratifikationen, Tantiemen und anderen Bezügen und Vorteilen für eine Beschäftigung im öffentlichen oder privaten Dienst um Einkünfte aus nichtselbstständiger Arbeit. Der Begriff des Vorteils bringt zum Ausdruck, dass sämtliche vermögenswerten Leistungen des Arbeitgebers erfasst werden sollen, die Arbeitnehmer aufgrund des Beschäftigungsverhältnisses als Gegenleistung für die geschuldete Arbeitsleistung erhalten. Die maßgebende Bedeutung der Begriffsbestimmungen des Einkommensteuergesetzes für den Inhalt des Begriffs der Einkünfte aus nichtselbstständiger Arbeit im Sinne von [REF] verdeutlicht nunmehr Satz 0 dieser Vorschrift in der Fassung des Dienstrechtsneuordnungsgesetzes vom [DATE] . Dort wird unter ausdrücklicher Bezugnahme auf das Einkommensteuergesetz bestimmt, dass Betriebsausgaben und Werbungskosten nach diesem Gesetz im Rahmen der Einkunftsarten nach Satz 0 nicht als Erwerbseinkommen gelten. Der Entstehungsgeschichte des [REF] sind keine Anhaltspunkte dafür zu entnehmen, dass der Gesetzgeber nicht den aus dem Einkommensteuerrecht stammenden Begriff der Einkünfte aus nichtselbstständiger Arbeit übernehmen, sondern trotz des mit [REF] übereinstimmenden Wortlauts einen eigenständigen versorgungsrechtlichen Begriff einführen wollte . Auf die abweichende Begriffsbestimmung in Nr. 0 der Verwaltungsvorschrift zu [REF] vom [DATE] kann zur Auslegung des [REF] nicht zurückgegriffen werden. Abgesehen davon, dass es sich um eine norminterpretierende Verwaltungsvorschrift handelt, die lediglich die Rechtsauffassung des Vorschriftengebers wiedergibt, bezieht sie sich auf die Fassung des [REF] vom [DATE] . Diese Vorschrift enthielt den Begriff des Erwerbseinkommens nicht. Sie erfasste nur Verwendungseinkommen, nicht aber Einkommen aus privatwirtschaftlicher Erwerbstätigkeit. Der Begriff des Erwerbseinkommens wurde in [REF] in der Fassung des Gesetzes vom [DATE] eingeführt. Diese Vorschrift sah erstmals die Anrechnung von Einkünften, die außerhalb des öffentlichen Dienstes erzielt wurden, auf die Sozialbestandteile der Versorgungsbezüge vor . Ist der Begriff der Einkünfte aus nichtselbstständiger Arbeit im Sinne von [REF] , hier in der im Jahr [DATE] geltenden Fassung, auch im Rahmen von [REF] maßgebend, zählen hierzu auch die Umlagezahlungen öffentlicher Arbeitgeber an die Zusatzversorgungskasse zum Aufbau einer zusätzlichen Altersrente. Hierbei handelt es sich nach der Rechtsprechung des Bundesfinanzhofs, der sich der Senat anschließt, um Vorteile aus einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst im Sinne von [REF] . Hierzu gehören Leistungen eines Arbeitgebers, die dazu dienen, die bei ihm beschäftigten Arbeitnehmer für das Alter abzusichern. Die Leistungen müssen den Arbeitnehmern nicht unmittelbar zufließen. Es genügt, wenn sie an einen Dritten, hier an die Zusatzversorgungskasse, gezahlt werden, und die Arbeitnehmer gegen diesen Dritten auch aufgrund der Zahlungen des Arbeitgebers einen unmittelbaren und unentziehbaren Anspruch auf Zahlung der Altersrente erwerben. Es kommt nicht darauf an, dass der Erwerb des Anspruchs an weitere Voraussetzungen, etwa die Einhaltung von Wartezeiten oder ein bestimmtes Mindestalter, geknüpft ist. Entscheidend ist, dass der Arbeitgeber derartige Leistungen aufgrund des Beschäftigungsverhältnisses erbringt und damit die erbrachte Arbeit vergütet . Mittlerweile hat der Gesetzgeber durch das Jahressteuergesetz [DATE] vom [DATE] klargestellt, dass Beiträge des Arbeitgebers an eine Pensionskasse Einkünfte aus nichtselbstständiger Arbeit sind. Dies gilt auch für Umlagen, die der Arbeitgeber für eine ganz oder teilweise umlagefinanzierte betriebliche Altersversorgung zahlt . Dagegen stellen die Pflichtbeiträge des Arbeitgebers zur Sozialversicherung keine Gegenleistung für die Arbeitsleistung der Arbeitnehmer dar und gehören deshalb nicht zu den Einkünften aus nichtselbstständiger Arbeit . Diese Beiträge sind kein Erwerbseinkommen im Sinne von [REF] und deshalb bei der Ruhensberechnung nach [REF] nicht zu berücksichtigen. Strukturprinzipien des Versorgungsrechts stehen der Anrechnung der Umlagezahlungen an die Zusatzversorgungskasse auf die Versorgungsbezüge nach § 0 Abs. 0, Abs. 0 Satz 0 BeamtVG nicht entgegen. Diese Anrechnung führt entgegen der Auffassung des Oberverwaltungsgerichts nicht zu einer Doppelbelastung der Versorgungsberechtigten. Renten, die eine Witwe aufgrund eigener Erwerbstätigkeit bezieht, gelten nach [REF] nicht als Renten im Sinne des [REF] , sodass sie nicht auf die Versorgungsbezüge angerechnet werden. Das Oberverwaltungsgericht hat im Ergebnis zu Recht angenommen, dass die Ruhensberechnungen des Beklagten für Juli und [DATE] rechtswidrig sind. Die entsprechende Teilaufhebung der Bescheide des Beklagten für diese Monate stellt sich daher als richtig dar . Für die Ruhensberechnung für [DATE] gilt: Nach [REF] in der im Jahr [DATE] geltenden Fassung ist die Höchstgrenze nach Absatz 0 für diesen Monat um den Betrag des Urlaubsgeldes nach [REF] es zu erhöhen; entsprechende Leistungen, die der Versorgungsberechtigte nach diesem Gesetz erhält, sind im Monat Juli zu berücksichtigen. Aufgrund der statischen Verweisung in [REF] auf die am [DATE] geltende Fassung des [REF] kommt es nicht darauf an, dass an die Stelle des Betrages des Urlaubsgeldes der Verweis auf [REF] getreten ist . Weiterhin ist unerheblich, dass das Urlaubsgeldgesetz durch Art. 0 Abs. 0 Nr. [REF] mit Wirkung vom [DATE] aufgehoben wurde. Im Jahr [DATE] war es weiter anzuwenden . Da der Ehemann der Klägerin zuletzt ein Amt der Besoldungsgruppe A 0 innehatte, ist bei der Klägerin die Höchstgrenze nach [REF] für [DATE] um den Betrag von 0 € zu erhöhen . Daher erreicht das Gesamteinkommen der Klägerin im [DATE] die nach [REF] berechnete Höchstgrenze nicht, bei deren Überschreiten das Ruhen der Versorgungsbezüge einsetzt. Für die Ruhensberechnung für [DATE] gilt: Nach [REF] in der im Jahr [DATE] geltenden Fassung ist die Höchstgrenze nach Absatz 0 für diesen Monat nach Maßgabe des § 0 Satz 0 des Gesetzes über die Gewährung einer jährlichen Sonderzuwendung zu erhöhen; entsprechende Leistungen, die der Versorgungsberechtigte nach diesem Gesetz erhält, sind im Monat Dezember zu berücksichtigen. Aufgrund der statischen Verweisung in [REF] auf die am [DATE] geltende Fassung des [REF] war das Sonderzuwendungsgesetz hier trotz seiner Aufhebung durch Art. 0 Abs. 0 Nr. [REF] mit Wirkung vom [DATE] weiter anzuwenden. Nach § 0 Satz 0 SZG ist dem im Dezember zustehenden Höchstgrenzenbetrag ein Betrag hinzuzurechnen, der unter Anwendung des vom Bundesministerium des Inneren nach Satz 0 bestimmten Bemessungsfaktors zu berechnen ist. Dabei ist der letztmalig im Jahr [DATE] festgesetzte Bemessungsfaktor zugrunde zu legen. Danach erreicht das Gesamteinkommen der Klägerin im Monat [DATE] die nach [REF] berechnete Höchstgrenze nicht, bei deren Überschreiten das Ruhen der Versorgungsbezüge einsetzt.