Ob die streitgegenständlichen Lehrleistungen in entsprechender Anwendung von [REF] auch deswegen nicht als Lehrauftragsstunden zu qualifizieren sind, weil sämtli¬che Vertretungsdozenten dem C. und O. Vogt-Institut für Hirnforschung und damit nicht der Lehreinheit Vorklinik angehören und ihre Vertretungsleistungen außerhalb ihrer eigent¬lichen Dienstaufgaben für die Lehreinheit Vorklinik freiwillig erbracht haben und hierfür auch nicht aus Haushaltsmitteln der Lehreinheit Vorklinik vergütet worden sind,

Dem Deputat von 0 DS hat die MSWF auf Vorschlag der Hochschule 0 DS aufgrund auf Dauer angelegter, vom Stellenplan abweichender Stellenbesetzung durch Personen mit individuell anderer Lehrverpflichtung hinzugerechnet. Sie ergeben sich aus einer Erhöhung von je 0 DS für die auf Stellen für befristet beschäftigte Wissenschaftliche Angestellte geführten unbefristet beschäftigten Wissenschaftlichen Angestellten Dres. N und T zuzüglich einer Erhöhung von 0 DS für den auf einer Oberassistentenstelle C-0 geführten Hochschuldozenten Dr. E0. Die sich hiernach ergebende Deputatstundenzahl von 0 DS begegnet bei summarischer Prüfung keinen rechtlichen Bedenken. Dies gilt zunächst für die den einzelnen Stellengruppen zugeordneten Lehrdeputate nach Maßgabe der LVV, die den Vorgaben der Vereinbarung über die Lehrverpflichtung an Hochschulen der Kultusministerkonferenz vom [DATE] , NVwZ [DATE] , 0 ff, entspricht, deren Inhalt aufgrund des ihr zu Grunde liegenden Konsenses der zuständigen Länderexperten als Orientierungsrahmen und als Erkenntnisquelle für die Angemessenheit von Lehrverpflichtungen anzusehen ist, Des Weiteren sind auch die Anzahl, die Besetzung und das hieraus ermittelte Lehrdeputat der Stellen wissenschaftlicher Angestellter entgegen vereinzelt geäußerter gegenteiliger Auffassung im Ergebnis nicht zu beanstanden. Als kapazitätsneutral ist es zunächst unbedenklich, dass auf zwei der Stellen für Wissenschaftliche Assistenten die befristet beschäftigten Wissenschaftlichen Angestellten W und T0 geführt werden; denn das von ihnen nach den Arbeitsverträgen zu erbringende, auf [REF] beruhende Deputat von 0 DS entspricht demjenigen der Wissenschaftlichen Assistenten gemäß [REF] . Soweit der Stellenplan für das Institut für Herz und Kreislaufphysiologie nicht den befristet beschäftigten Wissenschaftlichen Angestellten T0H sondern den Namen H ausweist, beruht dies ausweislich eines Vermerks vom [DATE] auf einem Versehen, da Frau H nicht unbefristet angestellt und im Übrigen zu 0 % auf einer Stelle für Wissenschaftliche Angestellte mit befristeten Vertrag in eben jenem Institut geführt wird. Bei den Stellen für Wissenschaftliche Angestellte weist der Stellenplan der Lehreinheit im Gegensatz zu den 0 Stellen nach dem Haushaltsplan 0 Stellen für befristet Beschäftigte aus, von denen eine im Institut für Herz und Kreislaufphysiologie unbesetzt ist. Diese rechnerische Überschreitung der haushaltsplanmäßig ausgewiesenen Stellen erweist sich im Hinblick auf das der Kapazitätsberechnung nach den [REF] zu Grunde liegende abstrakte Stellenprinzip als im Ergebnis kapazitätsrechtlich unschädlich. Denn der Überschreitung um 0 Stelle bei den Wissenschaftlichen Angestellten mit befristeten Beschäftigungsverträgen steht eine Unterschreitung um 0 im Stellenplan bei den nach dem Haushaltsplan vorhandenen 0 Stellen für Wissenschaftliche Assistenten gegenüber. Das abstrakte Stellenprinzip verbietet es nicht, das in einer Stellengruppe tatsächlich fehlende Lehrangebot durch den Überhang an Lehrangebot in einer anderen Stellengruppe mit gleicher Regellehrverpflichtung zu kompensieren. Dementsprechend gleicht das in der Gruppe der befristet beschäftigten Wissenschaftlichen Angestellten im Umfang von 0 DS über die Festlegungen im Haushaltsplan hinausgehende Lehrangebot das in der Stellengruppe der Wissenschaftlichen Assistenten fehlende Lehrangebot nur zur Hälfte aus. Das aus den 0 nach dem Stellenplan vorhandenen Stellen für Wissenschaftliche Angestellte sich errechnende Lehrdeputat ist gleichfalls im Ergebnis nicht zu beanstanden. Die 0 Stellen für unbefristet Beschäftigte sind mit entsprechenden Stelleninhabern besetzt, eine davon nur zur Hälfte ; die andere halbe Stelle ist mit dem Zeitangestellten X0 besetzt. Dass Letzterer ausweislich des mit den Berechnungsunterlagen zum Studienjahr [DATE] /0 vorgelegten Arbeitsvertrages vom [DATE] nur über einen befristeten Vertrag mit einer um 0 % reduzierten Arbeitszeit verfügt, und seine individuelle Lehrverpflichtung deshalb möglicherweise nur 0 DS umfasst, ist rechtlich unerheblich, da die MSWF für ihn kapazitätsfreundlich eine Lehrverpflichtung von 0 DS in die Kapazitätsberechnung hat einfließen lassen. Auf den 0 Stellen für befristet beschäftigte Angestellte werden 0 Wissenschaftliche Angestellte mit unbefristeteten Arbeitsverträgen geführt . Von den verbleibenden 0 Stellen ist eine wie gezeigt unbesetzt und 0 sind mit Wissenschaftlichen Angestellten in befristeten Arbeitsverhältnissen besetzt, eine davon aufgeteilt auf je zwei Stelleninhaber mit einer um 0 % reduzierten Arbeitsleistung . Die Überqualifizierung der 0 Stelleninhaber in unbefristeter Anstellung, denen nach [REF] i. V. m. den Beschäftigungsverträgen ein Deputat von 0 DS zugeordnet ist, wirkt sich gegenüber der Berechnung der MSWF nicht kapazitätserhöhend aus. Für die unbefristet beschäftigten Angestellten Dres. N und T hat die MSWF in ihrer Kapazitätsermittlung nämlich selbst 0 der zuvor erwähnten 0 DS für Personen mit individuell anderer Lehrverpflichtung zusätzlich in Ansatz gebracht. Die Lehrverpflichtung der weiteren, ebenfalls auf einer befristeten Stelle geführten unbefristet beschäftigten Dr. S geht demgegenüber nur zur Hälfte in das Brutto-Lehrdeputat der Vorklinik ein, weil sie 0 Semesterwochenstunden in dem der Lehreinheit Klinisch-theoretische Medizin zugeordneten C. und O. Vogt-Institut für Hirnforschung zu erbringen hat. Auch im übrigen begegnet die Besetzung der Stellen innerhalb der Gruppe der befristet beschäftigten wissenschaftlichen Mitarbeiter keinen rechtlich durchgreifenden Bedenken. Die Kammer ordnet in ständiger Rechtsprechung befristet beschäftigte Stelleninhaber der Gruppe der unbefristet Beschäftigten zu, wenn sie die Voraussetzungen für eine unbefristete Beschäftigung vom [DATE] , GV NRW S. 0) erfüllen, wenn also der Beschäftigungsvertrag nach der Promotion geschlossen oder ggfs. verlängert worden ist und ein sachlicher Grund für die Befristung nicht mehr besteht, wobei die Modalitäten der Befristung an §§ 0 a ff. des Hochschulrahmengesetzes in der zuletzt durch Gesetz vom [DATE] , BGBl I S. 0 geänderten Fassung zu messen sind, soweit die Arbeitsverhältnisse nach dem [DATE] geschlossen worden sind ; im Übrigen müssen Befristungsgrund und Befristungsdauer den [REF] in der Fassung der Bekanntmachung vom [DATE] , BGBl I S. 0, genügen. Hinsichtlich der Wissenschaftlichen Angestellten W, H0, S0, T0 und E0 gilt dies schon deshalb, weil sie mangels Promotion nicht über die Qualifikation verfügen, die nach § 0 Abs. 0 S. 0 lit. b HG für die Aufnahme eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses erforderlich ist. Frau Dr. K ist auf Grund der Auflösung ihres Arbeitsvertrages mit Ablauf des [DATE] , also vor Beginn des Berechnungszeitraums, aus dem Dienst der I Universität E ausgeschieden und kommt gemäß [REF] für eine Erhöhung des Deputats ebenfalls von vornherein nicht in Betracht. Auch bei keinem der übrigen befristet Beschäftigten, Dres. H und L0, sowie dem auf einer Wissenschaftlichen Assistentenstelle geführten Dr. T0 sind die Voraussetzungen für eine Deputatserhöhung ausweislich der dem Gericht durch den Antragsgegner für das Wintersemester [DATE] / [DATE] vorgelegten Unterlagen erfüllt. Die mit den Genannten jeweils nach dem Abschluss ihrer Promotion geschlossenen bzw. zuletzt verlängerten befristeten Arbeitsverträge erweisen sich im Hinblick auf [REF] a. F. wegen der Mitarbeit an einem befristeten Forschungsprojekt als sachlich gerechtfertigt bzw. entsprechen der neuen Regelung des [REF] . Die nach Abschluss der Promotion gelegenen Vertragszeiten wahren insgesamt die nach den Bestimmungen des Hochschulrahmengesetzes geltenden Fristen. Bei dem nach altem Recht zu beurteilenden Arbeitsvertrag des Wissenschaftlichen Angestellten T0 ist die Fünfjahresfrist des [REF] a.F., bei den neuem Recht unterfallenden Verträgen der Wissenschaftlichen Angestellten H und L0 die im Bereich der Medizin geltende Neunjahresfrist nach [REF] eingehalten. Dr. T0 wurde nach seiner Promotion am [DATE] zum 0. April [DATE] bis zum [DATE] angestellt; eine erste Verlängerung des Arbeitsvertrags ist bis zum [DATE] befristet. Dr. H wurde am [DATE] zur Dr. rer. nat. promoviert und erhielt am [DATE] für die Zeit vom [DATE] bis zum [DATE] einen ersten Arbeitsvertrag, der unter dem [DATE] für den Zeitraum vom [DATE] bis zum [DATE] verlängert wurde. Dr. L0 wurde am [DATE] zur Dr. rer. nat. promoviert und nach ihrer Promotion für die Zeit vom [DATE] bis zum [DATE] weiter angestellt. Die bis zur Promotion zurückgelegten Beschäftigungszeiten bleiben nach § 0 b Abs. 0 S. 0, 0. Halbs. HRG unberücksichtigt. Sind die nach dem Hochschulrahmengesetz zulässigen Befristungshöchstgrenzen nach alledem bei allen Anstellungsverträgen eingehalten, kann offen bleiben, ob die Wissenschaftlichen Angestellten Dres. H und L0 auch deshalb nicht der Gruppe der unbefristet Beschäftigten zugeordnet werden können, weil sie nicht im Fach Humanmedizin promoviert sind, was die Kammer für den Berechnungszeitraum [DATE] / [DATE] für zwei andere Wissenschaftliche Angestellte noch angenommen hat. Nach [REF] kann für die Wahrnehmung anderer als der in Abs. 0 genannten weiteren Aufgaben und Funktionen in Universitäten, für welche im Klammerzusatz Beispiele aufgezählt werden, unter Berücksichtigung des Lehrbedarfs im jeweiligen Fach eine Ermäßigung der Lehrverpflichtung bis zu zwei Lehrveranstaltungsstunden gewährt werden. Gemäß § 0 lit. a, b LVV kann die Regellehrverpflichtung eines Stelleninhabers auf Antrag bei einer Minderung seiner Erwerbsfähigkeit um mindestens 0 % um bis zu 0 % und bei einer Minderung der Erwerbsfähigkeit um mindestens 0 % um bis zu 0 % vermindert werden. In Anwendung dieser Vorschriften wurde die Lehrverpflichtung der auf einer Stelle für unbefristet beschäftigte Angestellte geführten Prof. Dr. T0 wegen ihrer Funktion als Studiendekanin um 0 DS ermäßigt. Auch wenn die Studiendekanin im Beispielskatalog des [REF] nicht ausdrücklich aufgeführt ist, bestehen gegen eine Anwendung der Ermäßigungsvorschrift auf diese Funktion keine Bedenken, da die hierdurch bedingte zusätzliche Belastung des Stelleninhabers neben der vollen wöchentlichen Arbeitszeit ohne Deputatstundenreduzierung nicht zumutbar erscheint. Dass der Lehrbedarf bei der Reduzierung unberücksichtigt geblieben sein sollte, ist weder dargetan noch spricht angesichts des insgesamt gestiegenen Bruttolehrangebots hierfür etwas. Des Weiteren sind mit Rücksicht auf die durch Schwerbehindertenausweis nachgewiesene Minderung der Erwerbsfähigkeit um 0 % bei Prof. Dr. Q, der auf der mit einer Regellehrverpflichtung von 0 DS versehenen Stelle eines Akademischen Rates mit Lehraufgaben geführt wird, dessen Regellehrverpflichtung um 0 % von 0 DS = 0 DS gekürzt und die Regellehrverpflichtung der in ihrer Erwerbsfähigkeit um 0 % eingeschränkten wissenschaftlichen Mitarbeiterin Dr. L, die mit einer halben Stelle in der mit einem Deputat je Stelle von 0 versehenen Gruppe der unbefristet Beschäftigten geführt wird, um 0 % von 0 DS = 0 DS gemindert worden; die entsprechenden Anträge wurden von beiden Stelleninhabern rechtzeitig gestellt. Aus welchen Gründen die Deputatsverminderungen „ihrem Umfange nach nicht glaubhaft gemacht" worden sein sollen, wie vereinzelt behauptet wird, ist nach alledem nicht ersichtlich. Auch ist es bei summarischer Prüfung rechtlich nicht geboten, „Ausfälle in der Vorklinik durch Inanspruchnahme von Lehrkräften aus den Bereichen der Klinisch theoretischen Medizin und der Klinisch-praktischen Medizin" auszugleichen. Eine gesetzliche Grundlage für diese vereinzelt erhobene Forderung existiert nicht. Tatsächlich beeinflussen etwaige Ausfälle angesichts des abstrakten Stellenprinzips die Ausbildungskapazität der Lehreinheit Vorklinische Medizin der I Universität E auch nicht negativ. Im Übrigen hat sich die Kammer bereits früher mit der Stellenausstattung insbesondere der Lehreinheit Klinisch-theoretische Medizin befasst und eine missbräuchliche Stellenausstattung dieser Lehreinheit zu Lasten der Lehreinheit Vorklinische Medizin verneint. Diese Rechtsprechung hat das Oberverwaltungsgericht für das Land Nordrhein Westfalen gebilligt und dargelegt, dass Studienbewerber keinen Anspruch darauf haben, dass die Ausbildungskapazität für die Lehreinheit Vorklinische Medizin, deren Gesamtlehrdeputat gegenüber dem Vorjahr unverändert geblieben ist, zu Lasten der Lehreinheit Klinisch-theoretische Medizin ausgeweitet wird. Diese Rechtsgrundsätze müssen erst Recht bei einer wie hier erfolgten Erhöhung des Lehrdeputats gegenüber dem Vorjahr gelten. Rechtserhebliche Einwände hiergegen, die eine erneute vertiefte Auseinandersetzung geböten, sind nicht vorgebracht worden. In Bezug auf die Lehreinheit Klinisch-praktische Medizin gilt nichts anderes. Nach [REF] sind solche Lehrveranstaltungsstunden kapazitätserweiternd anzurechnen, die der Lehreinheit in den beiden dem Berechnungsstichtag vorangegangenen Semestern durchschnittlich pro Semester zur Verfügung gestanden haben, soweit sie nicht auf einer Regellehrverpflichtung beruhen. Die MSWF hat bezogen auf das Sommersemester [DATE] in die Berechnung der Lehrauftragsstunden eine Lehrveranstaltung von 0 Semesterwochenstunden mit einem Anrechnungsfaktor f = 0 eingestellt, für die sich für dieses Semester 0 DS und aufgeteilt auf das Sommerster [DATE] und das Wintersemester [DATE] / [DATE] eine anrechenbare semesterliche Durchschnittszahl von 0 DS errechnet. Um welche Veranstaltung es sich dabei handelt, lässt sich der von der Hochschule überreichten Übersicht nicht entnehmen. Für das Sommersemester [DATE] sind hierin lediglich Veranstaltungen aufgeführt, die entweder nicht zum Ausbildungsaufwand nach [REF] gehören oder von einem zum [DATE] ausgeschiedenen, auf einer Stelle mit Lehrverpflichtung des Instituts für Neuroanatomie geführten Stelleninhaber erbracht wurden und wegen der Berücksichtigung dieser Stelle bei der Ermittlung des Bruttolehrdeputats ebenso als Lehrauftragsstunden ausscheiden wie die im Vorlesungsverzeichnis noch verzeichneten, aber ausgefallenen Lehrveranstaltungen einer bereits zum [DATE] ausgeschiedenen Lehrperson . Für das Wintersemester [DATE] / [DATE] enthält die Übersicht des Antragsgegners von den anatomischen Lehrveranstaltungen der laufenden Nummern 0, 0 0, 0a und 0 des Vorlesungsverzeichnisses abgesehen nur Lehrveranstaltungen, die nicht zum Ausbildungsaufwand nach [REF] gehören. Die Erwähnung des Privatdozenten O bei diesen Veranstaltungen ist bereits aus den vorstehenden Gründen irrelevant; im Übrigen war er wegen seines Ausscheidens aus den Diensten der Hochschule zum [DATE] an den angekündigten Veranstaltungen nicht mehr beteiligt. Soweit Privatdozent Dr. T0 vom C. und O. W0 Institut für Hirnforschung zur Aufrechterhaltung des Lehrangebots in diesen Veranstaltungen eingesetzt war, sind seine Lehrleistungen entsprechend [REF] nicht als Lehrauftragsstunden anzurechnen, weil sie freiwillig und unentgeltlich erbracht worden sind. Dies entspricht der ständigen Rechtsprechung der Kammer, sowie der bislang vom Oberverwaltungsgerichts für das Land Nordrhein Westfalen gebilligten Auffassung, wonach es nicht zu beanstanden ist, wenn nach [REF] Lehrleistungen, die unentgeltlich erbracht werden, nicht in die Kapazitätsberechnung einfließen, weil auf diese Lehrleistungen kein Anspruch besteht und deshalb nicht sicher ist, ob sie kontinuierlich fortgeführt werden, Die Kammer sieht auch unter Berücksichtigung der im Beschluss des OVG NRW vom [DATE] [REF] und vereinzelt in Antragsschriften geäußerten Bedenken keinen Grund, hiervon abzuweichen. Vielmehr ist davon auszugehen, dass [REF] alle unentgeltlichen und freiwillig erbrachten Lehrauftragsstunden erfasst. Es ist nicht ersichtlich, inwiefern es unter Berücksichtigung des Gebotes der erschöpfenden Nutzung öffentlicher Mittel einen Unterschied machen soll, ob der unentgeltlich Lehrende einer außeruniversitären Forschungseinrichtung angehört oder etwa als Praktiker besondere Aspekte in eine Lehrveranstaltung, die zum Aufwand nach [REF] gehört, einfließen lässt. Diese Auslegung des [REF] ist mit dem Kapazitätserschöpfungsgebot vereinbar; dieses gebietet nicht, Titellehre kapazitätserhöhend zu berücksichtigen, weil die hochschulpolitisch wünschenswerte, das Lehrangebot um Aspekte der Praxis und der spezialisierten Forschung bereichernde Titellehre gefährdet würde, wenn sie einen in die Lehrangebotsberechnung eingehenden Faktor darstellte, Der sich gemäß [REF] kapazitätsmindernd auswirkende Dienstleistungsbedarf für nicht der Lehreinheit zugeordnete Studiengänge ist ebenfalls rechtlich zutreffend ermittelt. Die Lehreinheit Vorklinische Medizin erbringt Dienstleistungen für die ihr nicht zugeordneten Diplomstudiengänge Biologie und Psychologie sowie die Studiengänge Zahnmedizin und Pharmazie. Den sich daraus ergebenden Dienstleistungsbedarf hat die MSWF gemäß Formel 0 der Anlage 0 zur KapVO wie folgt und bei summarischer Prüfung im Ergebnis zutreffend berechnet: CAq Aq/0 CAq x Aq/0 Zahnmedizin, Staatsex. 0 0 0 Biologie, Diplom 0 0 0 Psychologie, Diplom 0 0 0 Pharmazie, Staatsex. 0 0 0 Summe 0 Die einzelnen Curricularanteile sind gegenüber dem vorangegangenen Berechnungszeitraum unverändert geblieben und bei summarischer Prüfung rechtsfehlerfrei in Ansatz gebracht. Die in die Berechnung eingestellten Studentenzahlen resultieren aus den von der MSWF ermittelten schwundbereinigten jährlichen Zulassungszahlen der genannten Studiengänge , auf welche nach [REF] i. V. m. dem eingangs erwähnten Kapazitätsermittlungserlass bei Nc-Studiengängen abzustellen ist; dass hieran Änderungen vorzunehmen wären, ist weder substantiiert vorgetragen noch bei summarischer Überprüfung ersichtlich. Eine Korrektur des Dienstleistungsexports in den Studiengang Zahnmedizin wegen einer Entlastung der Lehreinheit durch Doppel und Zweitstudenten, wie sie neuerdings wieder vereinzelt gefordert wird, nimmt die Kammer in Übereinstimmung mit der Rechtsprechung des Oberverwaltungsgerichts für das Land Nordrhein-Westfalen Die Lehrnachfrage wird nach [REF] i. V. m. der Anlage 0 durch den Curricularnormwert bestimmt, welcher seit dem Berechnungszeitraum [DATE] /0 in rechtlich nicht zu beanstandender Weise, vgl. OVG NRW, Beschluss vom [DATE] [REF] , S. 0 des Beschlussabdrucks; Beschlüsse der Kammer vom [DATE] [REF] u. a. , jeweils S. 0 bis 0 des Beschlussabdrucks, auf 0 erhöht worden ist. Der Curricularnormwert ist nach [REF] auf die am Lehrangebot für den Studiengang beteiligten Lehreinheiten aufzuteilen. Der auf diesem Wege ermittelte Curriculareigenanteil für den Studiengang Medizin, Vorklinischer Teil, von 0 erweist sich bei summarischer Prüfung gleichfalls als rechtsfehlerfrei, Er berücksichtigt die ihrerseits dem Grunde und der Höhe nach rechtlich nicht zu beanstandenden Curricularanteile für Dienstleistungsexporte durch die Lehreinheiten und kann angesichts der aus dem Selbstverwaltungsrecht und der Wissenschaftsfreiheit folgenden Organisationskompetenz der einzelnen Hochschulen bei der Ausfüllung der Curricularnormwerte durch einen Vergleich mit den teils niedrigeren Eigenanteilen anderer deutscher Hochschulen nicht ernsthaft in Zweifel gezogen werden. Zu allen grundlegenden Einwänden gegen den Curricularnormwert selbst hat die Kammer bereits in ihren Beschlüssen vom [DATE] Stellung genommen ; die vorgelegten Antragsbegründungen enthalten demgegenüber keinen wesentlichen neuen Vortrag. Auch die Berechnung der Aufnahmekapazität für die Lehreinheit Vorklinische Medizin im Studienjahr [DATE] / [DATE] hält der rechtlichen Überprüfung stand. Aus dem Curriculareigenanteil von 0 und dem bereinigten Brutto Lehrdeputat von 0 DS ergibt sich in Anwendung der in Anlage 0 zur KapVO angeführten Formel 0 die errechnete jährliche Aufnahmekapazität von Eine Erhöhung des Berechnungsergebnisses nach [REF] wegen einer Entlastung des Lehrpersonals durch eine besondere Ausstattung der Lehreinheit mit wissenschaftlichen und nicht wissenschaftlichen Mitarbeitern ist nicht geboten. Denn nach Mitteilung des Antragsgegners, an deren Richtigkeit zu zweifeln für die Kammer kein Anlass besteht, werden im Berechnungszeitraum keine Lehrpersonen in der Lehre tätig sein, die nicht bereits bei der Kapazitätsberechnung des Studienjahres [DATE] / [DATE] erfasst werden. Der in die Überprüfung des Berechnungsergebnisses eingestellte Schwundausgleichsfaktor von 0/0 ist bei summarischer Überprüfung rechtlich nicht zu beanstanden. Das Vorbringen der Verfahrensbeteiligten bietet keinen Anlass zu der Annahme, dass der nach Abschnitt 0 des Kapazitätserlasses der MSWF vom [DATE] in Anwendung der Methodik des „Hamburger Modells" anhand der amtlichen Statistik zu errechnende Schwundausgleichsfaktor die semesterliche Verbleibequote entgegen den tatsächlichen Gegebenheiten unzutreffend wiedergibt. Durch Multiplikation mit dem Schwundausgleichsfaktor von 0/0 erhöht sich die ermittelte personalbezogene Jahresaufnahmekapazität für Studienanfänger auf Nach der dem Gericht vom Antragsgegner vorgelegten Studentennamensliste und der ergänzenden Mitteilung des Antragsgegners vom [DATE] sind sämtliche 0 Studienplätze des 0. Fachsemesters besetzt, so dass kein zusätzlicher Studienplatz für eine gerichtliche Vergabe zur Verfügung steht.