Auch das Oberverwaltungsgericht Rheinland-Pfalz und der Bayerische Verwaltungsgerichtshof entnehmen der verfassungsgerichtlichen Rechtsprechung keine Notwendigkeit, eine Mindestverweildauer von 0 Jahren mit einer Anrechnungsregelung zu verknüpfen. Letzterer argumentiert unter anderem damit, dass das Bundesverfassungsgericht in seinem Beschluss vom [DATE] die Entscheidung des Gesetzgebers, Zeiten der Wahrnehmung höherwertiger Funktionen eines später übertragenen Statusamtes in die Wartezeit einzurechnen, nach damaliger Rechtslage lediglich als durchaus plausibel und gegenüber dem „Normalfall“ gerechtfertigt bezeichnet habe. Ihm ist darin zuzustimmen, dass derartige Formulierungen die Schlussfolgerung, das Bundesverfassungsgericht habe eine zweijährige Wartefrist nur unter der Prämisse des Vorhandenseins einer Anrechnungsregelung als verfassungsmäßig erachtet, nicht nahelegen.

Tenor Die Berufung wird zurückgewiesen. Die Klägerin trägt die Kosten des Berufungsverfahrens. Das Urteil ist hinsichtlich der Kosten vorläufig vollstreckbar. Die Klägerin kann die Vollstreckung durch Sicherheitsleistung in Höhe der festzusetzenden Kosten abwenden, wenn nicht der Beklagte vor der Vollstreckung Sicherheit in gleicher Höhe leistet. Die Revision wird zugelassen. Tatbestand Die Klägerin, die als Rechtspflegerin beschäftigt war, trat mit Ablauf des [DATE] wegen Erreichens der Altersgrenze in den Ruhestand. Sie war zuletzt mit Wirkung vom [DATE] zur Justizoberamtsrätin ernannt worden. Mit Bescheid vom [DATE] wurde das Ruhegehalt auf Grundlage der Besoldungsgruppe A 0 auf 0 € festgesetzt. Zur Begründung führte der Beklagte aus, nach der hier anwendbaren Vorschrift des [REF] es zur Ersetzung und Ergänzung von Bestimmungen des Beamtenversorgungsgesetzes BeamtVGErgG scheide eine Berücksichtigung der zuletzt erfolgten Beförderung aus, da die Klägerin ihre Bezüge aus dem letzten Amt nicht zwei Jahre lang bezogen habe. Gegen den Festsetzungsbescheid erhob die Klägerin mit Schreiben vom [DATE] Widerspruch. Sie machte geltend, eine Berechnung ihres Ruhegehalts auf Grundlage des vorletzten Amtes verstoße gegen [REF] GG . Nach dem Grundsatz der Versorgung aus dem letzten Amt müsse sich eine mehr als zweijährige höherwertige Tätigkeit auf das Ruhegehalt auswirken. Das müsse auch dann gelten, wenn die formale Wartefrist seit der letzten Beförderung nicht erfüllt sei. Ausschließliches Kriterium für die Verfassungsmäßigkeit einer Wartefrist sei nach höchstrichterlicher Rechtsprechung die Erbringung der dem Amt entsprechenden angemessenen Leistung. Der Gesetzgeber habe trotz der Einheitlichkeit der Ämter von Richtern und Rechtspflegern für die Rechtspfleger keine eigene Besoldungsordnung geschaffen. Bei den Rechtspflegern führe dies dazu, dass trotz jahrzehntelanger Wahrnehmung höherwertiger Tätigkeiten eine Beförderung nicht in Betracht komme. So sei mit ihrer Beförderung im Jahr [DATE] ihre Tätigkeit als Abteilungsleiterin des größten Registergerichts im Bezirk des Pfälzischen Oberlandesgerichts und insbesondere die erfolgreiche Organisation der Umstellung des Handels-, Vereins und Genossenschaftsregisters auf den elektronischen Rechtsverkehr honoriert worden. Darüber hinaus habe sie die Einarbeitung in die nahezu zeitgleich übertragenen richterlichen Aufgaben im Bereich des Handelsregisters erfolgreich administriert. Trotz einer deshalb erfolgten Anhebung der Beurteilung habe sie im Jahr [DATE] überraschend nicht befördert werden können, weil die einzige zur Verfügung stehende Planstelle im Justizverwaltungsbereich besetzt worden sei. Die geltende Rechtslage, nach der die Wahrnehmung höherwertiger Tätigkeiten vor der Ernennung nicht mehr auf eine Wartezeit bis zur Versorgungswirksamkeit der Bezüge angerechnet würde, führe zu nicht hinnehmbaren Ergebnissen, wenn der Beamte sich bereits vor der Beförderung bewährt habe und dies in der Beurteilung und einer nachfolgenden Beförderung seinen Niederschlag gefunden habe. Sie beantrage daher die Festsetzung ihres Ruhegehalts auf der Grundlage der Besoldungsgruppe A 0, gegebenenfalls unter Anerkennung der Ruhegehaltfähigkeit einer Zulage in Höhe des Unterschiedsbetrags zwischen den Besoldungsgruppen. Der Beklagte wies den Widerspruch mit Widerspruchsbescheid vom [DATE] zurück. Zur Begründung führte er im Wesentlichen aus, [REF] ErgG habe [REF] es BeamtVG in der Fassung bis zum [DATE] ersetzt. Da die Widerspruchsführerin die nunmehr vorgesehene Wartefrist von zwei Jahren noch nicht erfüllt habe, sei das Ruhegehalt anhand der ihr aus dem vorher bekleideten Amt zustehenden Dienstbezügen zu berechnen. Die Berücksichtigung der Wahrnehmung höherwertiger Funktionen des übertragenen Amtes seien nur in der bis zum [DATE] geltenden Fassung des [REF] enthalten gewesen und auf den vorliegenden Fall nicht mehr anwendbar. Sofern die Widerspruchsführerin sinngemäß die Auffassung vertrete, sie sei bereits während des aktiven Dienstes zu niedrig alimentiert worden, sei dieser Einwand verspätet erhoben worden. Nach Zustellung des Widerspruchsbescheids teilte der Beklagte der Klägerin mit, dass die Erhöhung der Versorgungsbezüge zum [DATE] und zum [DATE] bei der Zahlung der Versorgungsbezüge versehentlich nicht berücksichtigt worden sei. Mit Bescheid vom [DATE] erfolgte die Neufestsetzung des Ruhegehalts zum [DATE] in Höhe von 0 € und zum [DATE] in Höhe von 0 €. Mit ihrer am [DATE] erhobenen Klage hat die Klägerin das Begehren weiterverfolgt. Dabei hat sie klargestellt, dass sie keinen Anspruch auf höhere Besoldung im aktiven Dienst geltend macht, sondern über den Weg der Gewährung einer versorgungswirksamen Zulage nur eine Möglichkeit aufzeigen wollte, das geltende Recht verfassungskonform anzuwenden. den Beklagten unter Aufhebung des Bescheides vom [DATE] in der geänderten Fassung vom [DATE] und in Gestalt des Widerspruchsbescheides vom [DATE] zu verpflichten, ihre Versorgungsbezüge neu festzusetzen und dabei als ruhegehaltsfähiges Grundgehalt die Endstufe der Besoldung A 0 zugrunde zu legen. Er hat erneut auf die geltende Rechtslage verwiesen, die die Berücksichtigung der Wahrnehmung höherwertiger Tätigkeiten vor der Ernennung oder die Gewährung einer Zulage nicht zulasse. Das Verwaltungsgericht hat die Klage mit Urteil vom [DATE] abgewiesen. Die geltende rheinland-pfälzische Rechtslage sehe eine zweijährige Wartefrist vor und stehe der Berücksichtigung von so genannten Einrechnungszeiten entgegen. Ein Rückgriff auf die zuvor geltende Rechtslage oder ein Anspruch der Klägerin auf höhere Versorgungsbezüge durch die Anrechnung von fiktiven Zulagen gemäß [REF] komme ebenfalls nicht in Betracht. Insoweit gelte der Gesetzesvorbehalt, nach dem die Alimentation nur nach Maßgabe eines Gesetzes zuerkannt werden könne. Es bestünden auch keine verfassungsrechtlichen Bedenken gegen die gesetzliche Regelung. Das Bundesverfassungsgericht habe zwar ausgeführt, dass grundsätzlich Maßstab für die Überprüfung der Angemessenheit der Bezüge des Ruhestandsbeamten das von ihm zuletzt bekleidete Amt sei. Dieser Grundsatz gelte jedoch nicht uneingeschränkt. Der Beschluss des Bundesverfassungsgerichts vom [DATE] sei so zu verstehen, dass das Gericht eine Wartefrist von zwei Jahren ohne Berücksichtigung von Zeiten, in denen das höherwertige Amt tatsächlich ausgeübt worden sei, akzeptiert habe. Mit der vom Senat zugelassenen Berufung verfolgt die Klägerin ihr Begehren weiter. Sie betont nochmals, dass sie die Beförderungsvoraussetzungen bereits zum [DATE] erfüllt habe. Sinn und Zweck einer Wartezeit sei, Gefälligkeitsbeförderungen kurz vor Eintritt in den Ruhestand, bei denen der Beamte für keinen ernst zu nehmenden Zeitraum höherwertige Tätigkeiten ausgeübt habe, nicht versorgungswirksam werden zu lassen. Vorliegend habe sie demgegenüber lange vor ihrer Beförderung höherwertige Tätigkeiten ausgeübt. Es fehlten einleuchtende Gründe, ihr strukturelle Umstände wie die Planstellensituation entgegenzuhalten, die nichts mit ihren Leistungen zu tun hätten. Da schon in [REF] vom [DATE] die Berücksichtigung von Einrechnungszeiten vorgesehen gewesen sei, gehörten diese zu den hergebrachten Grundsätzen des Berufsbeamtentums. den Beklagten unter Aufhebung des angefochtenen Urteils sowie des Bescheids vom [DATE] in der geänderten Fassung vom [DATE] und in Gestalt des Widerspruchsbescheids vom [DATE] zu verpflichten, ihre Versorgungsbezüge neu festzusetzen und dabei als ruhegehaltsfähiges Grundgehalt die Endstufe der Besoldungsgruppe A 0 zugrunde zu legen. Er ist der Auffassung, nach der verfassungsgerichtlichen Rechtsprechung sei eine Wartezeit von zwei Jahren auch ohne die Berücksichtigung von Einrechnungszeiten nicht zu beanstanden. Den Gesetzgeber verpflichten zu wollen, auf die tatsächliche Wahrnehmung höherwertiger Tätigkeiten abzustellen, wäre systemfremd und würde die im Beamtenrecht geläufige Unterscheidung zwischen laufbahnrechtlicher Bewährungszeit und versorgungsrechtlichen Regelungen einebnen. Entscheidungsgründe Die Berufung hat keinen Erfolg. Das Verwaltungsgericht hat die Klage zu Recht abgewiesen, da die Klägerin keinen Anspruch auf Berechnung ihrer Versorgungsbezüge unter Berücksichtigung des zuletzt ausgeübten Amtes hat. Nach der zum maßgeblichen Zeitpunkt des Eintritts in den Ruhestand geltenden Rechtslage sind Dienstbezüge erst dann ruhegehaltfähig, wenn sie mindestens zwei Jahre lang bezogen worden sind, ohne dass es auf vor der Beförderung ausgeübte Tätigkeiten ankommt . Gegen diese Regelung bestehen keine verfassungsrechtlichen Bedenken . I. Nach dem im Beamtenversorgungsrecht geltenden Versorgungsfallprinzip ist für die Berechnung der Versorgungsbezüge das Recht anzuwenden, das sich zum Zeitpunkt des Eintritts des Versorgungsfalls Geltung beimisst . Vorliegend ist dies [REF] es zur Ersetzung und Ergänzung von Bestimmungen des Beamtenversorgungsgesetzes vom [DATE] BeamtVGErgG , das durch Artikel 0 des Landesbesoldungs und versorgungsanpassungsgesetzes [DATE] / [DATE] eingeführt worden ist . In Ersetzung des [REF] sind für jene, die aus einem Amt in den Ruhestand getreten sind, das nicht der Eingangsbesoldungsgruppe ihrer Laufbahn oder das keiner Laufbahn angehört, und die Dienstbezüge dieses oder eines mindestens gleichwertigen Amtes vor dem Eintritt in den Ruhestand nicht mindestens zwei Jahre erhalten haben, nur die Bezüge des vorher bekleideten Amtes ruhegehaltfähig. [REF] ist mit der Maßgabe anzuwenden, dass anstelle der Frist von drei Jahren eine Frist von zwei Jahren tritt.[...] Das Landesrecht nimmt somit auf das gemäß [REF] GG fortgeltende Bundesrecht in der bis zum [DATE] geltenden Fassung Bezug. Die in Bezug genommene bundesrechtliche Norm hat folgenden Wortlaut : 0Ist ein Beamter aus einem Amt in den Ruhestand getreten, das nicht der Eingangsbesoldungsgruppe seiner Laufbahn oder das keiner Laufbahn angehört, und hat er die Dienstbezüge dieses oder eines mindestens gleichwertigen Amtes vor dem Eintritt in den Ruhestand nicht mindestens drei Jahre erhalten, so sind ruhegehaltfähig nur die Bezüge des vorher bekleideten Amtes. 0Hat der Beamte vorher ein Amt nicht bekleidet, so setzt die oberste Dienstbehörde im Einvernehmen mit dem für das Beamtenversorgungsrecht zuständigen Minister oder mit der von diesem bestimmten Behörde die ruhegehaltfähigen Dienstbezüge bis zur Höhe der ruhegehaltfähigen Dienstbezüge der nächstniedrigeren Besoldungsgruppe fest; die Länder können andere Zuständigkeiten bestimmen. 0In die Dreijahresfrist einzurechnen ist die innerhalb dieser Frist liegende Zeit einer Beurlaubung ohne Dienstbezüge, soweit sie als ruhegehaltfähig berücksichtigt worden ist. Absatz 0 gilt nicht, wenn der Beamte vor Ablauf der Frist infolge von Krankheit, Verwundung oder sonstiger Beschädigung, die er sich ohne grobes Verschulden bei Ausübung oder aus Veranlassung des Dienstes zugezogen hat, in den Ruhestand getreten ist. 0Das Ruhegehalt eines Beamten, der früher ein mit höheren Dienstbezügen verbundenes Amt bekleidet und diese Bezüge mindestens drei Jahre erhalten hat, wird, sofern der Beamte in ein mit geringeren Dienstbezügen verbundenes Amt nicht lediglich auf seinen im eigenen Interesse gestellten Antrag übergetreten ist, nach den höheren ruhegehaltfähigen Dienstbezügen des früheren Amtes und der gesamten ruhegehaltfähigen Dienstzeit berechnet. 0Absatz 0 Satz 0 und Absatz 0 gelten entsprechend. 0Das Ruhegehalt darf jedoch die ruhegehaltfähigen Dienstbezüge des letzten Amtes nicht übersteigen. Damit hat der rheinland-pfälzische Landesgesetzgeber in Wahrnehmung der ihm nach [REF] zukommenden Gesetzgebungskompetenz eine Regelung geschaffen, die vorsieht, dass ein Beförderungsamt mindestens zwei Jahre lang ausgeübt werden muss, bis dessen Dienstbezüge ruhegehaltswirksam werden. Die Berücksichtigung von Zeiten, in denen die Aufgaben des später übertragenen Amtes bereits tatsächlich wahrgenommen wurden ist nicht vorgesehen. Im Ergebnis bestand zum entscheidungserheblichen Zeitpunkt bereits die Rechtslage, die nunmehr auch das rheinland-pfälzische Beamtenversorgungsgesetz vom [DATE] vorsieht: [...] Ist eine Beamtin oder ein Beamter aus einem Amt in den Ruhestand getreten oder versetzt worden, das kein Einstiegsamt ihrer oder seiner Zugangsvoraussetzung gemäß § 0 Abs. 0 LBesG oder ein laufbahnfreies Amt ist, und standen die Dienstbezüge dieses oder eines mindestens gleichwertigen Amtes vor Eintritt oder Versetzung in den Ruhestand nicht mindestens zwei Jahre zu, so sind ruhegehaltfähig nur die Dienstbezüge des vorher bekleideten Amtes. Hat die Beamtin oder der Beamte vorher kein Amt bekleidet, so setzt das für das finanzielle öffentliche Dienstrecht zuständige Ministerium die ruhegehaltfähigen Dienstbezüge bis zur Höhe der ruhegehaltfähigen Dienstbezüge der nächst niedrigeren Besoldungsgruppe fest.[...] 0 0. Die zum Zeitpunkt des Ruhestandseintritts bestehende Rechtslage ist eindeutig und auch zwischen den Beteiligten unstreitig. Nur zur Klarstellung ist deshalb festzuhalten, dass auch unter Berücksichtigung der jüngeren höchstrichterlichen Rechtsprechung eine andere Interpretation des Landesgesetzes nicht in Betracht kommt. Die Problematik erschließt sich vor folgendem Hintergrund: [REF] es vom [DATE] sah eine einjährige Wartezeit bis zur Versorgungswirksamkeit der Dienstbezüge des zuletzt ausgeübten Amtes vor und berücksichtigte außerdem Zeiten, in denen die Obliegenheiten des später übertragenen Amtes tatsächlich wahrgenommen worden waren, als Einrechnungszeiten in diese Wartezeit. Nachdem die Wartezeit schon durch [REF] es vom [DATE] auf zwei Jahre verlängert worden war, bestimmte auch [REF] vom [DATE] , der [REF] mit Wirkung vom [DATE] ablöste, eine zweijährige Wartezeit unter Berücksichtigung der tatsächlichen Wahrnehmung höherwertiger Aufgaben. Das Bundesverfassungsgericht erachtete die zweijährige Mindestfrist für noch verfassungsgemäß . Im Jahr [DATE] verlängerte der Gesetzgeber die Wartezeit auf drei Jahre und strich zugleich die Möglichkeit, die tatsächliche Wahrnehmung höherwertiger Aufgaben in diese Frist einzurechnen . Diese Regelung erklärte das Bundesverfassungsgericht mit Beschluss vom [DATE] für mit [REF] unvereinbar. In der Folge entstand Streit über die Frage, ob nachdem das Bundesverfassungsgericht in dem Tenor seines Beschlusses nur [REF] für nichtig erklärt hatte lediglich die Verlängerung der Wartezeit oder auch die Abschaffung der Berücksichtigung von Einrechnungszeiten von dem Ausspruch betroffen war. Mit Urteil vom [DATE] entschied das Bundesverwaltungsgericht, dass aufgrund des untrennbaren Zusammenhangs bis zu einer gesetzlichen Neuregelung die frühere Wartefrist von zwei Jahren mit den darauf bezogenen Ausnahme und Anrechnungsregeln, also auch mit der Berücksichtigung von Einrechnungszeiten, übergangsweise weitergilt. 0 Diese Entscheidung führt aber nicht dazu, dass die Berücksichtigung der tatsächlichen Wahrnehmung höherwertiger Tätigkeiten durch die Vorgängernorm auch in die Verweisung des Landesgesetzgebers auf das Beamtenversorgungsgesetz hineinzulesen wäre. Vorliegend geht es nämlich nicht um die von dem Bundesverwaltungsgericht entschiedene Frage, welche Normteile von der Nichtigerklärung des Bundesverfassungsgerichts betroffen sind, sondern von welcher Textfassung der rheinland-pfälzische Landesgesetzgeber bei seiner Verweisung ausgegangen ist und mit welchem Inhalt er folglich das Landesrecht erlassen hat. Dies lässt sich sowohl aus der Gesetzessystematik als auch dem Wortlaut des Landesgesetzes eindeutig beantworten. [REF] ErG stellt klar, dass die Beamtenversorgung in Rheinland-Pfalz zum hier maßgeblichen Zeitpunkt durch das Beamtenversorgungsgesetz des Bundes in der Fassung vom [DATE] , zuletzt geändert durch Artikel 0 des Gesetzes vom [DATE] , nach Maßgabe der landesrechtlichen Sondervorschriften geregelt wird. Schon deshalb kann sich der Verweis in [REF] ErgG nur auf die Gesetzesfassung des BeamtVG [DATE] beziehen. Abgesehen davon ergäbe die Ersetzung der Frist des [REF] andernfalls keinen Sinn, da in der Vorgängerregelung ohnehin eine Zwei-Jahres-Frist vorgesehen war. Schließlich ginge die angeordnete Modifizierung der Fristen in den Folgeabsätzen ins Leere, da die Vorgängerregelung diese Fristen noch nicht kannte. Nach alldem bezieht sich die Verweisung des Beamtenversorgungsergänzungsgesetzes auf das Beamtenversorgungsgesetz in der Fassung aus dem Jahr [DATE] , das eine Berücksichtigung von Einrechnungszeiten nicht mehr vorsah. Steht somit fest, dass die zum maßgeblichen Zeitpunkt geltende Rechtslage für die Versorgungswirksamkeit der Besoldung aus dem letzten Amt eine Wartefrist von zwei Jahren ohne Berücksichtigung von Einrechnungszeiten anordnete, kommt ein Anspruch der Klägerin auf Neufestsetzung der Bezüge auch nicht unter anderen Gesichtspunkten in Betracht. Sofern die Klägerin zunächst noch die Berücksichtigung einer Zulage beantragt hatte, ist eine Rechtsgrundlage für dieses Begehren nicht ersichtlich. Insofern kann auf die zutreffenden Ausführungen des verwaltungsgerichtlichen Urteils verwiesen werden . II. Die landesrechtliche Regelung begegnet keinen verfassungsrechtlichen Bedenken. Es gehört zwar zu den vom Gesetzgeber zu beachtenden Grundsätzen des Berufsbeamtentums im Sinne des [REF] , dass das Ruhegehalt des Beamten auf der Grundlage der Dienstbezüge des letzten von ihm bekleideten Amtes zu berechnen ist . Modifizierender Bestandteil dieses Bemessungsprinzips ist allerdings, dass der Beamte die Dienstbezüge für eine gewisse Zeit erhalten hat . Eine Wartefrist von zwei Jahren ist dabei verfassungsrechtlich auch dann nicht zu beanstanden, wenn die tatsächliche Wahrnehmung höherwertiger Tätigkeiten vor der Ernennung keine Berücksichtigung findet . Die verfassungsrechtlichen Grundsätze, die [REF] im Hinblick auf die Berechnung des Ruhegehalts aufstellt, sind in der Rechtsprechung des Bundesverfassungsgerichts weitgehend geklärt. Danach gehört zu den hergebrachten Strukturprinzipien, die das Berufsbeamtentum maßgeblich prägen, das Alimentationsprinzip. Es verpflichtet den Dienstherrn, den Beamten lebenslang, also auch nach Beendigung des aktiven Dienstes, angemessen zu alimentieren. Die Alimentation ist grundsätzlich amts und nicht personenbezogen. Maßstab für die Überprüfung der Angemessenheit der Bezüge ist daher das vom Beamten ausgeübte oder im Fall des Ruhestandsbeamten zuletzt ausgeübt Amt. Bei dieser Ausprägung des Alimentationsprinzips handelt es sich um einen eigenständigen Grundsatz im Sinne des [REF] . Die mit der Berufung in ein höheres Amt verliehene statusrechtliche Position, mit der die fachliche Leistung des Bediensteten sowie seine Eignung anerkannt worden sind, darf später grundsätzlich nicht unberücksichtigt bleiben. Der Grundsatz der Versorgung aus dem letzten Amt, in dem sich das Alimentations und das Leistungsprinzip überschneiden, prägt folglich das öffentlich-rechtliche Dienstverhältnis des Beamten und gehört deshalb zu den Grundlagen, auf denen die Einrichtung des Berufsbeamtentums beruht. Er ist vom Gesetzgeber nicht zu nur berücksichtigen, sondern zu beachten . Dieser Grundsatz gilt jedoch nicht uneingeschränkt. Einengungen kannte vielmehr bereits das Versorgungsrecht im traditionsbildenden Zeitraum. Die Rechtfertigung dieser Modifikation liegt einerseits in dem Ziel, Gefälligkeitsbeförderungen zu verhindern oder ihnen zumindest die versorgungsrechtliche Anerkennung zu versagen. Andererseits soll mit der Einschränkung dem Umstand Rechnung getragen werden, dass eine kurze Dienstzeit es dem in Reichweite des Ruhestands Beförderten oft nicht mehr ermöglichen wird, noch eine dem neuen Amt entsprechende Leistung zu erbringen. Voraussetzung der Versorgung nach Maßgabe des letzten Amtes ist daher ein Mindestmaß an nachhaltiger, diesem Amt entsprechender Dienstleistung. Hieraus folgt aber nicht, dass die Wartefrist beliebig verlängerbar wäre. Die im traditionsbildenden Zeitraum entwickelte Karenzzeit beträgt ein Jahr und ist als solche modifizierender Bestandteil des hergebrachten Grundsatzes amtsgemäßer Versorgung. Weitere Einschränkungen sind daher an den im traditionsbildenden Zeitraum entwickelten Strukturprinzipien zu messen . 0 0. Nach Überzeugung des Senats begegnet die vorliegend zur Überprüfung gestellte Rechtslage einer Wartezeit von zwei Jahren ohne Berücksichtigung von Einrechnungszeiten keinen verfassungsrechtlichen Bedenken. Die Berücksichtigung der Wahrnehmung höherwertiger Aufgaben vor der Übertragung des Statusamtes stellt keinen notwendigen Bestandteil des hergebrachten Grundsatzes der Versorgung aus dem letzten Amt dar. Der Gesetzgeber darf daher grundsätzlich auf sie verzichten . Er war auch angesichts der konkret angeordneten Wartefrist von zwei Jahren nicht gezwungen, die Möglichkeit von Einrechnungszeiten vorzusehen, da kein verfassungsrechtliches Gebot besteht, die tatsächliche Wahrnehmung von Aufgaben vor Übertragung des entsprechenden Statusamtes beamtenrechtlich zu berücksichtigen . [REF] schützt mit den hergebrachten Grundsätzen des Berufsbeamtentums den Kernbestand von Strukturprinzipien, die allgemein oder doch ganz überwiegend während eines längeren, traditionsbildenden Zeitraums, mindestens unter der Reichsverfassung von Weimar, als verbindlich anerkannt und gewahrt worden sind . Gemessen daran verlangt der hergebrachte Grundsatz der amtsangemessenen Versorgung nicht schon für sich genommen die Berücksichtigung von Zeiten, in denen Aufgaben des später übertragenen Beförderungsamtes bereits wahrgenommen worden sind. Während die Versorgungsbezüge der Beamten seit jeher auf Grundlage der Dienstbezüge ihres letzten Amtes festgesetzt wurden, kannten die bis [DATE] geltenden reichsbeamtenrechtlichen Vorschriften nur vereinzelt die Anordnung einer Wartezeit. [REF] RBG bestimmte, dass der Reichskanzler, der Präsident des Reichskanzler-Amtes, der Chef der Kaiserlichen Admiralität und der Staatssekretär im Auswärtigen Amt jederzeit ihre Entlassung fordern oder erhalten konnten, eine Pension aber nur dann erhielten, wenn sie mindestens zwei Jahre im Amt gewesen waren . Außerdem bestimmte § 0 Abs. 0 RBG für den Sonderfall, in dem ein Pensionär in eine zur Pension berechtigende Stellung wieder eingetreten war, dass er den Anspruch auf Gewährung einer nach Maßgabe seiner nunmehrigen verlängerten Dienstzeit und des in der neuen Stellung bezogenen Diensteinkommens berechneten Pension nur dann erwarb, wenn die Dienstzeit wenigstens ein Jahr betrug . In Sachsen und Württemberg wurden der Festsetzung der Pension die Bezüge zugrunde gelegt, die dem Beamten innerhalb des letzten Jahres vor der Pensionierung zustanden. Diese Bestimmungen wurden allerdings später denen des Reichs und der anderen Länder angeglichen . Für Offiziere schrieb § 0 Abs. 0 und 0 des Gesetzes über die Pensionierung der Offiziere vom [DATE] vor, dass der Offizier die Dienststelle, aus welcher er das den Versorgungsbezügen zugrunde liegende Diensteinkommen bezog, mindestens ein Jahr innegehabt haben musste. Eine entsprechende Regelung enthielt § 0 Abs. 0 des Gesetzes über das Ingenieurskorps der Luftwaffe vom [DATE] . Für das allgemeine Beamtenrecht bestimmte erst [REF] es DBG vom [DATE] , dass sich die Pension eines Beamten, der die Bezüge aus einem Beförderungsamt nicht mindestens ein Jahr erhalten hatte, aus dem Diensteinkommen des zuvor bekleideten Amtes berechnete. In keiner dieser Vorschriften war die tatsächliche Wahrnehmung höherwertiger Aufgaben vor der Ernennung berücksichtigt. Erstmals [REF] es BBG vom [DATE] bestimmte, dass die Wartefrist keine Anwendung auf den Beamten fand, der die Obliegenheiten des ihm übertragenen Amtes mindestens ein Jahr lang tatsächlich wahrgenommen hatte . 0 Damit lässt sich festhalten, dass im traditionsbildenden Zeitraum eine Reihe von Regelungen eine Wartezeit von einem Jahr kannte, ohne Einrechnungszeiten vorzusehen. Eine entsprechende Berücksichtigung der tatsächlichen Wahrnehmung höherwertiger Aufgaben gehört daher jedenfalls nicht schon für sich genommen zu dem hergebrachten Grundsatz der Versorgung aus dem letzten Amt. Die Berücksichtigung von Einrechnungszeiten ist auch angesichts der konkret angeordneten Wartefrist von zwei Jahren verfassungsrechtlich nicht zwingend geboten. Nach ständiger Rechtsprechung des Bundesverfassungsgerichts besitzt der Gesetzgeber bei der Regelungen des Besoldungs wie Versorgungsrechts einen verhältnismäßig weiten Gestaltungsspielraum . Er ist daher befugt, für den Fall, in dem Beamte die Aufgaben eines neuen Statusamtes erst nach ihrer Beförderung wahrnehmen, eine Wartezeit von zwei Jahren bis zur Versorgungswirksamkeit ihrer Bezüge anzuordnen . Ein verfassungsrechtliches Gebot, die tatsächliche Wahrnehmung höherwertiger Aufgaben schon vor der Ernennung zu berücksichtigen, würde die Pflicht des Gesetzgebers voraussetzen, Zeiten der Wahrnehmung statusfremder Aufgaben mit solchen der Wahrnehmung statusentsprechender Aufgaben gleichzusetzen. Nur unter dieser Voraussetzung „verlängerte“ sich die Wartezeit bis zur Versorgungswirksamkeit der aktuellen Besoldung durch die Wahrnehmung höherwertiger Tätigkeiten auch im Rechtssinne auf eine Zeitspanne, die mit dem Grundsatz der Versorgung aus dem letzten Amt nicht mehr vereinbar wäre. Eine solche Pflicht ist dem Beamtenrecht, das in vielerlei Hinsicht an das Amt im statusrechtlichen Sinne anknüpft, aber fremd. Die Rechtsstellung des Beamten wird seit jeher durch das Amt im statusrechtlichen Sinne nach Amtsbezeichnung, Besoldungsgruppe und Laufbahn gekennzeichnet. Wie der Beamte grundsätzlich in Ausübung seines Amtes nur solche Tätigkeiten zu verrichten braucht, die seinem Status entsprechen geht das Beamtenrecht umgekehrt davon aus, dass mit der Übertragung des Amtes im abstrakt-funktionellen Sinne regelmäßig die Verleihung des diesen Funktionen zugeordneten Amtes im statusrechtlichen Sinne verknüpft ist . Auch der Grundsatz der amtsangemessenen Alimentation knüpft daher an das Amt im statusrechtlichen Sinne an. Dieser verpflichtet den Dienstherr, den Beamten nach seinem Dienstrang, nach der mit seinem Amt verbundenen Verantwortung und nach Maßgabe der Bedeutung des Berufsbeamtentums für die Allgemeinheit und damit unabhängig von der Bewertung der individuellen Leistung einen seinem Amt angemessenen Unterhalt zu gewähren. Die Amtsangemessenheit der Alimentation bestimmt sich allein nach dem Inhalt des übertragenen statusrechtlichen Amtes und der damit verbundenen Verantwortung . Nach ständiger Rechtsprechung vermittelt selbst die langjährige Wahrnehmung höherwertiger Aufgaben weder einen Anspruch auf Ausbringung einer höherwertigen Planstelle, noch auf Beförderung . Eine erfolgte Beförderung wirkt sich besoldungsrechtlich nur auf die Zukunft, nicht auf die Vergangenheit aus, und zwar unabhängig davon, wie lange die Tätigkeit des neuen Amtes zuvor bereits wahrgenommen worden war. Die so beschriebene Statusamtsbezogenheit trägt wesentlich zur Rechtssicherheit bei, auf die das Besoldungs und Versorgungsrecht in besonderem Maße angewiesen ist. Während die Wertigkeit des Statusamtes sowie der Zeitpunkt einer beamtenrechtlichen Ernennung feststehen, gilt dies für die tatsächliche Wahrnehmung bestimmter Tätigkeiten nicht in gleichem Maße. Der Senat verkennt dabei nicht, dass die Anerkennung der Wahrnehmung höherwertiger Tätigkeiten auch unter der alten Rechtslage grundsätzlich die Übertragung eines entsprechend höher bewerteten Dienstpostens voraussetzte . Gerade der vorliegende Fall, in dem die Klägerin auf gebündelten Dienstposten ohne Ämterbewertung eingesetzt wurde, zeigt aber, welche Schwierigkeiten die Beantwortung der Frage bereiten kann, ob und zu welchem Zeitpunkt Tätigkeiten eines höherwertigen Dienstpostens übertragen worden sind. 0 Dass das Beamtenrecht bei der hier vorliegenden Frage überhaupt die Berücksichtigung der Wahrnehmung tatsächlicher Aufgaben kennt, hat historische Gründe: Es handelte sich um eine Abmilderung der Ausnahme von dem hergebrachten Grundsatz der Versorgung aus dem letzten Amt. Eine solche Rückausnahme ist zweifellos zulässig, auch wenn sie ihrerseits den Grundsatz der Statusamtbezogenheit aufweicht . Eine verfassungsrechtliche Pflicht des Gesetzgebers, im Widerspruch zu den sonstigen beamtenrechtlichen Grundsätzen und insbesondere zu dem Besoldungsrecht die tatsächliche Wahrnehmung statusfremder Aufgaben zu berücksichtigen, ist der Verfassung nach Überzeugung des Senats aber nicht zu entnehmen . III. Die Revision war zuzulassen, da die Rechtssache grundsätzliche Bedeutung hat . Sowohl das geltende rheinland-pfälzische Beamtenversorgungsrecht, als auch das Versorgungsrecht weiterer Bundesländer und der Bundesrepublik kennt die Anordnung einer zweijährigen Wartezeit ohne Berücksichtigung von Einrechnungszeiten. Eine höchstrichterliche Entscheidung zu diesen Vorschriften liegt noch nicht vor.