Entsprechend dieser Regelungen hat der Kläger steuerfreie Zulagen für Dienst zu ungünstigen Zeiten sowie die streitigen Zulagen für Dienst zu wechselnden Zeiten erhalten. Allerdings konnten die Kläger die Zusammensetzung der gezahlten Zuschläge nicht im Einzelnen darlegen. 0 c) Die Zulage für Dienst zu wechselnden Zeiten nach §§ 0a ff. EZulV erfüllt indes nicht die Voraussetzungen des [REF] . Auf die konkrete Zusammensetzung kommt es daher nicht an.

In den Monaten Oktober bis [DATE] wurde dem Kläger als Arbeitslohn eine Zulage in Höhe von 0 €/Monat gezahlt, mithin insgesamt ein Betrag i.H.v. 0 €. Grundlage für diese Zulage war die Erschwerniszulagenverordnung . Durch eine zum [DATE] in Kraft getretene Änderung der EZulV wurden die bisherigen nach [REF] als monatliche Pauschalen gezahlten „Zulagen für Schicht und Wechselschichtdienst“ in Höhe von 0 €/Monat durch die „Zulage für Dienst zu wechselnden Zeiten“ ersetzt. Voraussetzung für die ab dem [DATE] gezahlte Zulage waren nach den §§ 0a ff. EZulV u.a. die tatsächliche Leistung von Nachtarbeit sowie ein Wechsel zwischen Tag und Nachtarbeit im Monat der Zahlung. Bei Vorliegen dieser Voraussetzungen bestand ein Anspruch auf die Zahlung eines Grundbetrags von 0 € pro in der Zeit von 0-0 Uhr geleistete Stunde, maximal für 0 Stunden. Wegen der weiteren Regelungen im Einzelnen wird auf die EZulV Bezug genommen. Trotz der Änderung hatte der Kläger zunächst weiterhin eine Zulage in der bis zum [DATE] gültigen Höhe von 0 €/Monat als Vorschuss auf die erst noch zu berechnende neue Zulage erhalten. Da der Kläger in den Monaten Oktober bis [DATE] die Voraussetzungen für die Zulage nach neuem Recht erfüllte und sich durch die von ihm tatsächlich geleisteten Nachtarbeitsstunden jeweils Grundbeträge ergaben, die höher als die Vorschusszahlungen waren, erhielt er im Folgejahr [DATE] Zulagennachzahlungen als Arbeitslohn. Der Arbeitgeber behandelte die dem Kläger gezahlte Zulage als steuerpflichtig, so dass dieser Betrag im den Finanzbehörden übermittelten Bruttoarbeitslohn enthalten war. In der gemeinsamen Einkommensteuererklärung beantragte der Kläger, die gezahlten Zulagen im Rahmen seiner Einkünfte aus nichtselbstständiger Arbeit als sonstige Werbungskosten in Höhe von 0 € steuermindernd zu berücksichtigen. Der Beklagte sah die Zulagen als steuerpflichtigen Arbeitslohn an und ließ weder den beantragten Werbungskostenabzug zu noch behandelte er die Zulage als steuerfrei. Er erließ einen entsprechenden Einkommensteuerbescheid. Hiergegen richtet sich nach erfolglosem Vorverfahren die Klage. Der Kläger ist der Auffassung, die Zulagen seien als nach [REF] steuerfreier Arbeitslohn anzusehen. Bei den Zulagen handele es sich um zusätzlich zum Grundlohn gewährten Arbeitslohn, der voraussetze, dass der Polizeibeamte tatsächlich einen entsprechenden Dienst leiste. Es handele sich nicht um eine Pauschale. Die Polizeigewerkschaft habe den die Zulage erhaltenden Beamten empfohlen, die Steuerfreiheit der Zulage nach [REF] geltend zu machen, allerdings auf die abweichende Auffassung der Finanzverwaltung, die von einer Steuerpflicht ausgehe, hingewiesen. unter Änderung des Einkommensteuerbescheids vom [DATE] in der Fassung des Einspruchsbescheids vom [DATE] die Einkommensteuer unter Behandlung eines Teils des dem Kläger gezahlten Arbeitslohns in Höhe von 0 € als steuerfrei festzusetzen. Er hält an seiner Auffassung fest, die dem Kläger gezahlten Zulagen seien nicht nach [REF] steuerbefreit. Zunächst weist der Beklagte darauf hin, dass es sich bei den in den Monaten Oktober bis Dezember des Streitjahrs an den Kläger gezahlten Beträgen lediglich um Vorschüsse gehandelt habe, die in gleicher Höhe wie in den Monaten vor [DATE] als monatliche Pauschale gezahlt worden seien, ohne dass es auf eine tatsächliche Leistung von Wechselschichten oder Nachtarbeit durch den Kläger angekommen wäre. Darüber hinaus sei die nach der EZulV gewährte Zulage auch nach der zum [DATE] eingetretenen Änderung nicht nach [REF] steuerbefreit. Denn die Zulage werde nach der Zweckbestimmung, auf die es für die Steuerfreiheit nach [REF] ankomme, nicht konkret für Nachtarbeit geleistet. Zwar bemesse sich die Höhe der Zulage nun als Grundbetrag nach der tatsächlich geleisteten Nachtarbeit, sei also keine Pauschale mehr. Weitere Voraussetzung für die Gewährung der Zulage sei jedoch das Leisten von Nachtarbeit in Wechselschichten. Ein Beamter, der ausschließlich Nachtarbeit leiste, erhalte also keine Zulage. Entscheidungsgründe Der Beklagte hat zu Unrecht die dem Kläger im Streitjahr in den Monaten Oktober bis Dezember gezahlten Zulagen nicht als nach [REF] steuerbefreit angesehen. Denn die Voraussetzungen für die Steuerfreiheit sind im Streitfall erfüllt. Nach [REF] sind neben dem Grundlohn gewährte Zuschläge nur dann steuerfrei, wenn sie für tatsächlich geleistete Sonntags-, Feiertags oder Nachtarbeit gezahlt werden. Nach Abs. 0 Satz 0 dieser Vorschrift ist Grundlohn der laufende Arbeitslohn, der dem Arbeitnehmer bei der für ihn maßgebenden regelmäßigen Arbeitszeit für den jeweiligen Lohnzahlungszeitraum zusteht; er ist in einen Stundenlohn umzurechnen. Die Steuerbefreiung tritt nur ein, wenn die neben dem Grundlohn gewährten Zuschläge für tatsächlich geleistete Sonntags-, Feiertags oder Nachtarbeit gezahlt worden sind , und setzt grundsätzlich Einzelaufstellungen der tatsächlich erbrachten Arbeitsstunden an Sonntagen, Feiertagen oder zur Nachtzeit voraus . Dadurch soll von vornherein gewährleistet werden, dass ausschließlich solche Zuschläge steuerfrei bleiben, bei denen betragsmäßig genau feststeht, dass sie nur für die Sonntags-, Feiertags oder Nachtarbeit gezahlt werden und keine allgemeinen Gegenleistungen für die Arbeitsleistung darstellen. Hieran fehlt es jedoch, wenn die Sonntags-, Feiertags oder Nachtarbeit lediglich allgemein pauschaliert abgegolten wird, da hierdurch weder eine Zurechnung der Sache nach noch der Höhe nach möglich ist. 0 Pauschale Zuwendungen, die der Arbeitgeber ohne Rücksicht auf die Höhe der tatsächlich erbrachten Sonntags-, Feiertags oder Nachtarbeit an den Arbeitnehmer leistet, sind nur dann nach [REF] begünstigt, wenn sie nach dem übereinstimmenden Willen von Arbeitgeber und Arbeitnehmer als Abschlagszahlungen oder Vorschüsse auf eine spätere Einzelabrechnung geleistet werden . Solche pauschalen Zuschläge sind allerdings nur dann und insoweit steuerfrei, als sie den im einzelnen ermittelten Zuschlägen für tatsächlich geleistete Stunden zu den nach [REF] begünstigten Zeiten entsprechen; die Zuschläge sind jeweils vor Erstellung der Lohnsteuerbescheinigung, somit regelmäßig spätestens zum Ende des Kalenderjahres bzw. beim Ausscheiden des Arbeitnehmers aus dem Dienstverhältnis, zu errechnen . 0 Eine mindestens jährliche Abrechnung gemäß [REF] ist grundsätzlich unverzichtbar , es sei denn, die Pauschalzahlungen werden für tatsächlich erbrachte Arbeitsstunden zur Nachtzeit geleistet und sind so bemessen, dass sie auch unter Einbeziehung von Urlaub und sonstigen Fehlzeiten auf das Jahr bezogen die Voraussetzungen der Steuerfreiheit erfüllen . 0 Nach diesen Grundsätzen sind die Voraussetzungen für eine Steuerbefreiung nach [REF] für die dem Kläger in den Monaten Oktober bis [DATE] ausgezahlten Zulagen erfüllt. So ist es zunächst unschädlich, dass dem Kläger die Zulagen zunächst nur als Vorschuss und in der Höhe der bisher pauschal gewährten Zulagen ausgezahlt wurden, weil es, wie dargestellt, ausreichte, dass die konkrete Höhe der dem Kläger zustehenden Zulagen zeitnah, also noch im Kalenderjahr der Lohnzahlung, berechnet wurde und die Differenzbeträge dann im Januar des Folgejahrs [DATE] an den Kläger ausgezahlt wurden. 0 Zwar reicht es, worauf der Beklagte zu Recht hinweist, nach den Regelungen der EZulV für den Anspruch auf Zulage nicht allein aus, wenn Nachtarbeit tatsächlich geleistet wird. Als weitere Voraussetzung kommt nach der EZulV nämlich für die Gewährung der Zulage hinzu, dass der Beamte zu wechselnden Zeiten zum Dienst herangezogen wird. So muss der Beamte mindestens viermal im Kalendermonat einer Differenz zwischen den Anfangsuhrzeiten zweier Dienste von mindestens 0 und höchstens 0 Stunden ausgesetzt sein. Mit der Zulage soll also auch die in den Wechselschichten begründete Erschwernis der Arbeit entgolten werden. Dies sieht der erkennende Senat allerdings für die Steuerfreiheit der dem Kläger gezahlten Zulage nach [REF] als unschädlich an. Die Zulage wird, wenn sämtliche Voraussetzungen für ihre Gewährung erfüllt sind, ausschließlich nach der Zahl der tatsächlich geleisteten Nachtdienststunden bemessen. Dies ist entscheidend. Der Einwand des Beklagten, ein ausschließlich in den Nachtstunden tätiger Polizeibeamter erhalte keine Zulage, verfängt insofern nicht, als sich in diesem Fall die Frage der Steuerfreiheit nach [REF] überhaupt nicht stellt. 0 Es kann zwar vorkommen, dass selbst bei Vorliegen sämtlicher Voraussetzungen für die Gewährung der Zulage nicht jede geleistete Nachtdienststunde und jeder Wochenend und Feiertagsdienst mit einem Zuschlag im Monat der Dienstleistung entgolten wird. Die Bemessung des Grundbetrags der Zulage nach den geleisteten Nachtdienststunden ist nämlich auf 0 Nachtdienststunden/Monat gekappt. Für darüber hinausgehende Nachtdienststunden kommt allerdings ein Übertrag in die Folgemonate Betracht. Aus den vom Kläger vorgelegten Erläuterungen zum Übertrag wird deutlich, dass der Übertrag von Nachtdienststunden von dem Monat der tatsächlich geleisteten Nachtdienststunden in Folgemonate dazu führen kann, dass es zur Gewährung von Zulagen kommt, obwohl in dem Monat, für den die Zulage geleistet wird, überhaupt keine Nachtdienststunden geleistet worden sind. Dies ist für die Anwendung der Steuerbefreiung des [REF] allerdings ebenfalls unschädlich. Entscheidend ist hierbei, dass die Zulage, wenn sie denn zur Auszahlung kommt, konkret und mit einem festen Betrag bestimmt auf die tatsächlich geleistete Nachtdienststunde abstellt. Was Grund für die Kappung der Zulage auf 0 Nacht-dienststunden/Monat in der EZulV ist, kann dabei dahin stehen.