Vier der am [DATE] ergangenen Urteile des Bundesverwaltungsgerichts betrafen Ausgleichsansprüche, die von Soldaten geltend gemacht worden sind. Die Klagen der Soldaten waren in den Vorinstanzen ohne Erfolg geblieben, wobei dahingestellt blieb, ob die Richtlinie [DATE] /0/EG auf Soldaten überhaupt anwendbar sei, da die Ansprüche jedenfalls nicht zeitnah, d.h. innerhalb des laufenden Haushaltsjahres, geltend gemacht worden seien. Das Bundesverwaltungsgericht hat die Revision durch Beschlüsse vom [DATE] jeweils zugelassen, da die Revisionsverfahren geeignet erschienen zur Klärung beizutragen, ob die Vorschriften der § [REF] a.F. gegen das Verbot der Altersdiskriminierung aus Art. 0 i.V.m. Art. 0 Abs. 0 und 0 der Richtlinie verstoßen, ob der Anspruch auf eine über das Gesetz hinausgehende Besoldung innerhalb des laufenden Haushaltsjahres geltend zu machen ist und ob sich die Bereichsausnahme des Art. 0 Abs. 0 der Richtlinie auch auf besoldungsrechtliche Regelungen der Mitgliedstaaten erstreckt. Die Revisionen wurden als unbegründet zurückgewiesen. In den Gründen hat das Bundesverwaltungsgericht im Hinblick auf die Regelung des [REF] /EG, nach der die Mitgliedstaaten vorsehen können, dass die Richtlinie hinsichtlich von Diskriminierungen wegen einer Behinderung und des Alters nicht für die Streitkräfte gilt, die für und gegen die Annahme, dass diese sogenannte Bereichsausnahme auch die Besoldung der aktiven Soldaten erfasst, sprechenden Argumente aufgezeigt, die Frage der Reichweite der Bereichsausnahme aber offengelassen. Denn ein allenfalls in Betracht kommender verschuldensunabhängiger Entschädigungsanspruch aus [REF] , der für Soldaten geltenden Parallelvorschrift zu [REF] , scheide aus, da die Ausschlussfrist des [REF] , die der Frist des [REF] entspricht, nicht eingehalten worden sei. Die entscheidungserhebliche Rechtslage sei durch die Verkündung des Urteils vom [DATE] geklärt worden. In diesem Urteil sei den Mitgliedstaaten der Bedeutungsgehalt von [REF] /EG in Bezug auf ein mit den § [REF] a.F. vergleichbares Besoldungssystem verdeutlicht worden. Der mehr als zwei Monate nach Ergehen dieses Urteils gestellte Antrag auf Ausgleich der Benachteiligung wegen des Alters lasse deutlich erkennen, dass das Urteil vom [DATE] maßgeblich für die Antragstellung gewesen sei. Dieser Sicht vermag der Senat nicht zu folgen.

Das Revisionsverfahren erscheint geeignet zur Klärung beizutragen, ob die Vorschriften der § [REF] a.F. gegen das Verbot der Altersdiskriminierung aus [REF] verstoßen, ob der Anspruch auf eine über das Gesetz hinausgehende Besoldung innerhalb des laufenden Haushaltsjahres geltend zu machen ist und ob sich die Bereichsausnahme des [REF] auch auf besoldungsrechtliche Regelungen der Mitgliedstaaten erstreckt.