Tenor 0. Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Sachsen-Anhalt vom [DATE] [REF] E wird zurückgewiesen. 0. Auf die Revision des beklagten Landes wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Sachsen-Anhalt vom [DATE] [REF] E teilweise aufgehoben, soweit es auf die Berufung der Klägerin das Urteil des Arbeitsgerichts Magdeburg vom [DATE] [REF] E abgeändert hat. 0. Die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Magdeburg vom [DATE] [REF] E wird auch insoweit zurückgewiesen. 0. Die Klägerin hat die Kosten der Berufung und der Revision zu tragen. Tatbestand

Tenor Auf die Berufung der Klägerin und unter deren Zurückweisung im Übrigen wird das Urteil des Arbeitsgerichts Magdeburg vom [DATE] [REF] E abgeändert und wie folgt neu gefasst: 0. Es wird festgestellt, dass das beklagte Land verpflichtet ist, der Klägerin seit dem [DATE] Vergütung nach Maßgabe der Entgeltgruppe 0 TV-L zu zahlen und den Nettodifferenzbetrag zwischen tatsächlich gezahlter und beantragter Vergütung ab jeweiliger Fälligkeit mit 0 %, beginnend mit Rechtshängigkeit, zu verzinsen. 0. Im Übrigen wird die Klage abgewiesen. 0. Die Kosten des Rechtsstreits trägt das beklagte Land zu 0/0 und die Klägerin zu 0/0. 0. Die Revision wird zugelassen. Tatbestand Die Klägerin ist Dipl.-Ing. für Informationsverarbeitung und bei dem beklagten Land seit dem [DATE] als Verwaltungsangestellte tätig. Mit Schreiben vom [DATE] wurde ihr die Aufgabe als IT-Sicherheitsbeauftragte für den Geschäftsbereich des MLU übertragen. Auf das Arbeitsverhältnis finden kraft beiderseitiger Tarifbindung der Bundesangestelltentarifvertrag-Ost und der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder Anwendung. Seit [DATE] erhielt die Klägerin eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 0 TV-L. Mit Schreiben vom [DATE] machte sie geltend, seit [DATE] nach der Entgeltgruppe 0 TV-L, mindestens aber nach Entgeltgruppe 0 TV-L vergütet zu werden. Nach der unter dem Datum vom [DATE] erstellten Tätigkeitsbeschreibung verrichtete die Klägerin nachstehende wesentliche Tätigkeiten mit dem jeweils angegebenen Anteil an der gesamten Arbeitszeit: Im Kern streiten die Parteien alleine darüber, ob für die Ausführung der Tätigkeiten der Klägerin ein wissenschaftliches Hochschulstudium erforderlich ist oder nicht. Die Klägerin hat in erster Instanz die Auffassung vertreten, sie sei ab [DATE] in die Entgeltgruppe 0 TV-L eingruppiert. Die Einführung, Umsetzung und Aufrechterhaltung der Informationssicherheit im Geschäftsbereich des MLU sei eine Aufgabe von hoher Komplexität, die ein Hochschulstudium der Informatik voraussetze. Von besonderer Bedeutung seien Kenntnisse der theoretischen Informatik und Mathematik, die nur Bestandteil eines Informatikhochschulstudiums seien. Diese universitär vermittelten theoretischen und methodischen Grundlagen ermöglichten das abstrakte und analytische Denken, das Voraussetzung sei, um den geforderten Aufgaben in ihrer Komplexität gerecht werden zu können. Neben der Beherrschung des Aufbau und der Strukturierung von informationstechnischen Netzen sowohl physikalisch als auch virtuell , dem technischen Standard und den Entwicklungen im Hard und Softwarebereich seien Kenntnisse über mögliche Programm und Bearbeitungsabläufe sowie Datenübertragungsmethoden erforderlich, um etwa für Schutzbedarfsanalysen notwendige Schadensszenarien und Risikoabschätzungen oder Datensicherungs und Schulungskonzepte erstellen zu können. Das beklagte Land hat in erster Instanz die Auffassung vertreten, die Klägerin erfülle die tatsächlichen Voraussetzungen für die von ihr geltend gemachte Eingruppierung nicht. Insbesondere sei für die Ausführung ihrer Tätigkeit kein wissenschaftliches Hochschulstudium erforderlich. Wegen des weiteren erstinstanzlichen Vorbringens der Parteien wird auf den Tatbestand des Urteils des Arbeitsgerichts Magdeburg vom [DATE] auf den Seiten 0 bis 0 Bezug genommen. Dieses Urteil des Arbeitsgerichts Magdeburg vom [DATE] ist der Klägerin am [DATE] zugestellt worden. Deren Berufungsschrift ist am [DATE] und deren Berufungsbegründung nach Verlängerung der Berufungsbegründungsfrist bis zum [DATE] am [DATE] beim Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt eingegangen. Hinsichtlich des zweitinstanzlichen Vorbringens der Klägerin wird auf deren Schriftsätze vom [DATE] und vom [DATE] sowie vom [DATE] mit Anlagen Bezug genommen. Wegen den von den Parteien zuletzt in zweiter Instanz gestellten Anträgen wird auf die Seite 0 des Protokolls über die Berufungsverhandlung vom [DATE] verwiesen. Bezüglich des zweitinstanzlichen Vorbringens des beklagten Landes wird auf dessen Berufungserwiderung vom [DATE] nebst Anlagen und dessen Schriftsatz vom [DATE] Bezug genommen. Es soll Beweis darüber erhoben werden, ob die Tätigkeit der Klägerin gemäß der Tätigkeitsbeschreibung vom [DATE] überwiegend eine ihrer abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulausbildung entsprechende Tätigkeit darstellt, Im Termin am [DATE] ist Einverständnis über folgende Person als Sachverständiger erzielt worden. Als solcher wird in seinem Einverständnis beauftragt: Der Sachverständige soll sein Gutachten unter Übersendung der Gerichtsakten erteilen. Falls er es für erforderlich hält, ist er befugt, den Arbeitsplatz der Klägerin einschließlich der IT-Systeme und Netzwerke, deren Sicherheit von dort aus betreut wird, in Augenschein zu nehmen, und zwar gegebenenfalls nebst Anwendung, Infrastrukturen und den diesbezüglichen Organisationsprozessen. Falls der Sachverständige dies beabsichtigt, muss er zuvor beiden Seiten rechtzeitig Gelegenheit geben, hieran teilzunehmen. IV. Es wird davon ausgegangen, dass der Sachverständige in der Lage ist, das o. g. schriftliche Gutachten spätestens binnen sechs Wochen zu erstatten, und zwar in dreifacher Ausfertigung.“ Wegen des Vorbringens des beklagten Landes zu dem vorgenannten Gutachtens des Sachverständigen Dr. W wird auf dessen Schriftsätze vom [DATE] und vom [DATE] nebst Anlage verwiesen. Im Termin zur Fortsetzung der mündlichen Verhandlung am [DATE] war der dazu geladene Sachverständige Dr. W anwesend. Auf den Seiten 0 und 0 des Protokolls über diese Berufungsverhandlung vom [DATE] heißt es u. a. : Die Klägerin konnte nicht auf ihren alten Arbeitsplatz zurückkehren. Wir mussten diesen seinerzeit anderweitig mit einer Beamtin besetzen. Die Klägerin ist derzeit auf einem anderen Arbeitplatz eingesetzt. Die Arbeitsplatzbewertungen hierfür und für den früheren Arbeitsplatz der Klägerin stimmen aus unserer Sicht überein. Sodann nahm der Sachverständige Dr. W zu den Ausführungen der Prozessbevollmächtigten Stellung, antwortete auf Vorhalte des Gerichts sowie auf Hinweise des Beklagtenvertreters und weiteres Befragen durch den Vorsitzenden. Wegen seiner gesamten Erklärungen wird auf die Seiten 0 bis 0 des vorgenannten Protokolls vom [DATE] Bezug genommen. Sodann wurde die Sitzung unterbrochen, um den Prozessbevollmächtigten Gelegenheit zu geben, zu plädieren. Anschließend plädierten die Prozessbevollmächtigten der Parteien. Der Beklagtenvertreter überreichte die Leitlinie für Informationssicherheit Stand [DATE] zu den Gerichtsakten. Der Klägervertreter verzichtete auf eine Ablichtung; der Beklagtenvertreter werde sie ihm unmittelbar übersenden. Die vorliegende Berufung der Klägerin ist an sich statthaft und nach dem Beschwerdegegenstand zulässig . Sie ist form und fristgerecht eingelegt und begründet worden . II. 0 Auf die Berufung der Klägerin und unter deren Zurückweisung im Übrigen war das Urteil des Arbeitsgerichts Magdeburg vom [DATE] [REF] E abzuändern und gemäß dem obigen Tenor neu zu fassen. Es war festzustellen, dass das beklagte Land verpflichtet ist, der Klägerin seit dem [DATE] Vergütung nach Maßgabe der Entgeltgruppe 0 TV-L zu zahlen und den Nettodifferenzbetrag zwischen tatsächlich gezahlter und beantragter Vergütung ab jeweiliger Fälligkeit mit 0 Prozent, beginnend mit Rechtshängigkeit, zu verzinsen. Im Übrigen war die Klage abzuweisen. Die Kosten des Rechtsstreits waren dem beklagten Land zu 0/0 und der Klägerin zu 0/0 aufzuerlegen. Die Revision war zuzulassen. Diese Entscheidung beruht kurz zusammengefasst in tatsächlicher und rechtlicher Hinsicht auf folgenden Erwägungen: 0. Der Unterschied zwischen der Entgeltgruppe 0 TV-L und der Entgeltgruppe 0 TV-L besteht nur darin, ob die Tätigkeit der Klägerin überwiegend eine ihrer abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulausbildung entsprechende Tätigkeit darstellt oder nicht. Weil dieses nach dem Ergebnis der Beweisaufnahme der Fall ist, ist die Klägerin nach Auffassung der Berufungskammer ab dem [DATE] in Entgeltgruppe 0 TV-L eingruppiert. Die Berufungskammer hatte dazu Beweis zu erheben durch Einholung eines Gutachtens des Sachverständigen Dr. W zu dem zentralen Streit der Parteien, ob die Tätigkeit der Klägerin gemäß der Tätigkeitsbeschreibung vom [DATE] überwiegend einer ihrer abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulausbildung entsprechende Tätigkeit darstellt oder nicht. 0. Die Einholung dieses Sachverständigengutachtens war erforderlich. Der Sachverständige ist Beweismittel, also nur zur Feststellung von Tatsachen und nicht zur Klärung von Rechtsfragen einsetzbar. Die Notwendigkeit zur Einholung eines Sachverständigengutachtens ist gegeben, wenn aus feststehenden Tatsachen kraft besonderer Fachkunde Schlussfolgerungen gezogen werden müssen, um dem Gericht die Überzeugung von der streitigen Behauptung zu verschaffen, wenn es also um die Vermittlung von Fachwissen geht . Genau darum geht es hier, nämlich um die Fragestellung, ob die Tätigkeit der Klägerin gemäß der Tätigkeitsbeschreibung vom [DATE] überwiegend eine ihrer abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulausbildung entsprechende Tätigkeit darstellt. Es geht vorliegend um die Aufgaben der IT-Sicherheitsbeauftragten für den gesamten Geschäftsbereich des Ministeriums für Landwirtschaft und Umwelt des Landes Sachsen-Anhalt. Der Sachverständige Dr. W ist tätig an der M Universität, Naturwissenschaftliche Fakultät III, Institut für Informatik, Lehrstuhl Technische Informatik, Fachgebiet IT-Sicherheit. Er ist damit spezialisiert auf den hier streitigen Aufgabenbereich der „IT-Sicherheitsbeauftragten“. Unter dem [DATE] hat der Sachverständige Dr. W sein Gutachten erstattet. Seinem Gutachten zugrunde liegen die Gerichtsakten sowie die Inaugenscheinnahme des Arbeitsplatzes und Befragungen der Klägerin am [DATE] im MLU in Magdeburg im Beisein der Vertreter des Landes und der Rechtsanwälte beider Parteien. a) Das Gutachten des Sachverständigen vom [DATE] hat die Kammer in vollem Umfang überzeugt. Es ist logisch und in sich frei von Widersprüchen. Die zusammenfassende Beurteilung am Ende dieses Gutachtens lautet: „Bei der in der Arbeitsplatzbeschreibung benannten und durch Frau H in den Jahren [DATE] [DATE] bekleideten Stelle handelt es sich um eine Arbeit, für die eine wissenschaftliche Ausbildung erforderlich ist. Als Voraussetzung ist ein naturwissenschaftliches Studium mit dem Abschluss eines Diploms und Bezug zu den Gebieten Mathematik, Informatik, Physik oder Ingenieurstechnik zu nennen, welches neben einem fachlichen Grundwissen insbesondere auch die soziale Kompetenz fördert. Nur durch ein Studium wird die wissenschaftliche Herangehensweise an Problemlösungen vermittelt, welche bei der eigenverantwortlichen Risikobewertung neuer Angriffszenarien und damit verbundener Bedrohungen erforderlich ist. Zusammenfassend komme ich zu dem Schluss, dass die gewünschte Ausfüllung der beschriebenen Stelle am MLU nur durch eine Person mit einer wissenschaftlichen Qualifikation erfolgen kann, die durch ein abgeschlossenes naturwissenschaftlich/technisches Hochschulstudium entsprechend der Hochschulausbildung von Frau H und zusätzlich durch ständige Weiterbildung auf dem Gebiet IT-Sicherheit erreicht werden kann. Eine Besetzung der Stelle durch eine Person mit einer informatik oder anderen mathematisch-naturwissenschaftlichen Berufsausbildung ist nur dann vollumfänglich möglich, wenn diese Person nach der Ausbildung umfangreiche Qualifikationsmaßnahmen absolviert. Diese Maßnahmen und die Aneignung erforderlicher sozialer Kompetenzen in Verbindung mit der fortlaufenden zusätzlichen wissenschaftlichen Weiterbildung entsprechen aber letztendlich in Umfang und Tiefe dem Aufwand einer abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulausbildung und wären vergleichbar einzugruppieren.“ Im Rahmen dieser zusammenfassenden Beurteilung ist der Sachverständige Dr. W zu dem Ergebnis gelangt, dass es sich bei der hier im Streit stehenden Stelle um eine Arbeit handelt, für die eine wissenschaftliche Ausbildung erforderlich ist. Genau das hat das beklagte Land in erster und zweiter Instanz bestritten. b) Im Rahmen der mündlichen Verhandlung vor der Kammer am [DATE] hat sich kein anderer Befund ergeben. Auch die dortigen mündlichen Ausführungen des Sachverständigen Dr. W haben die Berufungskammer in vollem Umfang überzeugt. Dieser hat ausgeführt, der Arbeitsplatz der Klägerin sei mit Verantwortung verbunden. Nicht nur die einzelnen Systeme müssten im Blick sein. Es sei auch nötig der Überblick und das Wissen um die Möglichkeiten, die vor Ort für die damit arbeitenden Personen verbunden seien. Es gehe um den gemeinsamen IT-Betrieb, um Sicherheitsmängel und um Anweisungen, diese abzustellen. Man könne sich durch Berufsausbildung etwas aneignen. Das führe aber nur zu Denken in Schemata, ohne das man über den „Tellerrand“ schauen könne. Eine diesbezügliche Ausbildung sei aus seiner Sicht nur aufgrund eines Masterstudiums gegeben. In der Bachelorausbildung werde sozusagen nur der Schulbetrieb fortgeführt. Zur Klarstellung: Man könne zwar auch mit einer Berufsausbildung über den „Tellerrand“ hinausschauen, werde aber nicht dazu angehalten. Von der Person eines IT-Sicherheitsbeauftragten werde erwartet, dass dieser sich durchsetzen und seine Sicherheitsinteressen vertreten könne. Das koste Geld. Die Finanzinteressen stünden konträr entgegen. Nach seiner Einschätzung werde IT-Sicherheit zunehmend mehr Geld kosten, während es gegenwärtig noch immer die erste Idee sei, gerade bei der IT-Sicherheit zu sparen. Das scheine ja auch zunächst das Leichteste zu sein. Hiergegen müsse sich eine IT-Sicherheitsbeauftragte zur Wehr setzen, also gegen legitime Beweggründe. Dazu seien Argumente, Fähigkeiten und sog. soft-skills erforderlich. Gerade letztere könne man nur im Masterstudium erwerben. Dieses vermittle entsprechende Kenntnisse und auch die Kompetenz, sich dazu in der Kommunikation auf fachkompetenter Ebene zu behaupten. „In den einzelnen Dezernaten können Sicherheitsbeauftragte lediglich mit Berufsausbildung angesiedelt werden. Für die hier zu bewertende zentrale Stelle bedarf es aber eines weitergehenden Überblicks. Es geht um die Überwachung der Dezernate und es ist beim Auftreten und Erkennen von Sicherheitsmängeln eine höhere Kompetenz erforderlich, um diese zu verstehen und um diese im Rahmen einer Risikoanalyse zu bewerten. Außerdem geht es um die Kompetenz für Anweisungen und Fehlerkorrekturen. Besonders bei Sicherheitsbedrohungen muss ein größeres Wissen vorhanden sein, um diese zu verstehen und um Anweisungen für das Umsetzen geeigneter Sicherheitsmaßnahmen zu geben. Nur so kann das ordnungsgemäß umgesetzt werden. Der IT-Sicherheitsbeauftragte muss von seinen Kenntnissen her in der Lage sein, die einzelnen Tätigkeiten zu verstehen, um so richtige Anweisungen zur Beseitigung der Sicherheitsmängel geben zu können. Das bedarf außerdem ständiger Fortbildung. Schließlich hat der Sachverständige Dr. W ausweislich der Seiten 0 und 0 des vorgenannten Protokolls über die Berufungsverhandlung vom [DATE] folgendes erklärt : Zusammenarbeit mit den nachgeordneten Geschäftsbereichen: Dafür sind soft-skills erforderlich, die man in der heutigen Zeit nach meiner Auffassung nur im Rahmen eines Masterstudiums, also einer wissenschaftlichen Ausbildung, erhält. Zu 0. ist bei Wissenschaftlichkeit hervorzuheben Recherchieren von Bedrohungsszenarien. Hieraus folgt die Notwendigkeit der Koordinierung, der Erstellung und Fortschreibung der IT-Sicherheitsleitlinie und des IT-Sicherheitskonzeptes. Dazu bedarf es der Anwendung dessen, was man wissenschaftlich erlernt hat. Die nächsten Unterpunkte verfeinern das von mir soeben Gesagte nur. Zur Pflege und Aktualisierung des Datenbestandes bedarf es keiner wissenschaftlichen Ausbildung. Ich kann ohne nähere Informationen nicht sagen, ob im Rahmen der Stelle der Klägerin entsprechend der Tätigkeitsbeschreibung der Klägerin gearbeitet wird oder nicht. Die Sicherheitsbedrohungen ändern sich ständig. Die vorhandenen Schemata decken das nur ungenügend ab. Der IT-Sicherheitsbeauftragte muss die Problematik erkennen und dementsprechend richtige Entscheidungen treffen. Auch bei noch so gut ausgebildeten Sicherheitsbeauftragten wird es immer wieder Bedrohungen geben, die dieser mit seinen vorhanden Kompetenzen und Werkzeugen analysieren muss und ggf. daraus neue Werkzeuge entwickeln muss. Hieraus folgt aus der Sicht der Berufungskammer: Es ist hier davon auszugehen, dass in den einzelnen Dezernaten des MLU in M Sicherheitsbeauftragte lediglich mit Berufsausbildung angesiedelt sind. Die Position der IT-Sicherheitsbeauftragten ist jedoch nicht neben diesen Sicherheitsbeauftragten in den einzelnen Dezernaten, sondern über diesen angesiedelt. Die zentrale Position der IT-Sicherheitsbeauftragten muss auch derart ausgestaltet sein, damit die einzelnen Sicherheitsbeauftragten der Dezernate quasi über sich eine Fachkompetenz angesiedelt sehen, die zu den gesamten Sicherheitsfragen des MLU Erklärungen abgeben kann und zwar für Anweisungen und Fehlerkorrekturen. Dies gilt, so der Sachverständige Dr. W im Einzelnen, insbesondere für Sicherheitsbedrohungen. Für diese müsse ein größeres Wissen vorhanden sein, um diese zu verstehen und um in solchen Fällen Anweisungen für das Umsetzen geeigneter Sicherheitsmaßnahmen geben zu können. Das leuchtet der Berufungskammer ohne Weiteres ein. Im Geschäftsbereich des MLU in Magdeburg sind sensible Daten aus dem Landwirtschafts und Umweltbereich vorhanden, mit denen sorgsam umgegangen werden muss. Das betrifft vor allem auch die gesamten Daten und Zahlen z. B. aus der gesamten Landwirtschaft des Landes Sachsen-Anhalt. Den Vorhalt des Beklagtenvertreters an den Sachverständigen, ob im Rahmen der Stelle der Klägerin entsprechend deren Tätigkeitsbeschreibung gearbeitet werde oder nicht, vermag die Berufungskammer nicht nachzuvollziehen. Der Inhalt der Tätigkeitsbeschreibung ist bislang unstreitig. Mit einer Reduzierung der Tätigkeitsbeschreibung würde außerdem eine Herabsetzung der Sicherheitsstandards des MLU in Magdeburg einhergehen. 0. Soweit die Klägerin außerdem ihre Eingruppierung in die Entgeltgruppe 0 TV-L begehrt, war ihre Klage abzuweisen. Die Entgeltgruppe 0 enthält vier Fallgruppen. In den Fallgruppen 0 und 0 kommt das Heraushebungsmerkmal der besonderen Schwierigkeit und Bedeutung und in Fallgruppe 0 das Heraushebungsmerkmal der hochwertigen Leistungen bei besonders schwierigen Aufgaben zum Tragen. Derartige Heraushebungsmerkmale mag die Berufungskammer im Rahmen der hier im Streit stehenden Tätigkeit nicht zu erkennen. Dazu hat die Klägerin weder in erster noch in zweiter Instanz hinreichend konkret vorgetragen. Schließlich ist auch das in Fallgruppe 0 genannte Unterstellungsmerkmal nicht gegeben. Nach alledem war die Klage insoweit abzuweisen. III.