Nachgewiesen werden kann das ernsthafte Bemühen um einen Ausbildungsplatz z.B. durch eine Bescheinigung der Agentur für Arbeit, dass das Kind als Bewerber um eine berufliche Ausbildungsstelle registriert ist. In diesem Sinne sind auch die Merkblätter Kindergeld zu verstehen. Darin ist ausgeführt, dass der Ausbildungsplatzmangel auch hinreichend belegt ist, wenn das Kind bei der Berufsberatung des Arbeitsamtes als Bewerber für einen Ausbildungsplatz oder für eine Bildungsmaßnahme geführt wird. Bei der Meldung als Ausbildungssuchender ist zu beachten, dass eine Berücksichtigung mit dem Status "Bewerber" und nicht nur "ratsuchend" nachgewiesen werden muss, wobei die Behörde allerdings verpflichtet ist, die schriftlichen oder persönlichen Nachfragen zu dokumentieren .

Tenor Der Aufhebungs und Rückforderungsbescheid vom [DATE] , zuletzt geändert am [DATE] , sowie die Einspruchsentscheidung vom [DATE] werden aufgehoben. Die Kosten des Verfahrens hat die Beklagte zu tragen. Die Beklagte hatte dem Kläger das Kindergeld für seinen im [DATE] geborenen Sohn ... bewilligt, weil D seit [DATE] bei der Berufsberatung als Bewerber um eine Ausbildungsstelle gemeldet war. D hatte die Schulausbildung zunächst ohne Abschluss beendet, seinen Hauptschulabschluss dann aber im Jahr [DATE] nachgeholt. In der Zeit von [DATE] bis [DATE] und von [DATE] bis [DATE] nahm D an einem Methadonprogramm teil. Die Verbindung zur Arbeitsvermittlung sowie zur Berufsberatung des Arbeitsamts endeten aufgrund des Verhaltens von D im [DATE] . An einer vorgeschlagenen Maßnahme zur Berufsförderung nahm D ebenfalls nicht teil. Da seine eigenen Bewerbungen um einen Ausbildungsplatz erfolglos blieben, nahm D bereits ab [DATE] hin und wieder Gelegenheitsarbeiten war . In den Monaten von [DATE] bis [DATE] und in den Monaten [DATE] bis [DATE] nahm D an einer ergänzenden schulischen Ausbildung bzw. einer berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahme teil. Mit Bescheid vom [DATE] hob die Beklagte die Kindergeldfestsetzung für D für die Monate ab [DATE] auf. Gleichzeitig forderte sie den Kläger zur Erstattung des nach ihrer Ansicht für die Monate [DATE] bis [DATE] überzahlten Kindergelds auf, das sie mit 0 EUR bezifferte. Mit dem Einspruch machte der Kläger geltend, D habe sich auch nach Beendigung der Verbindung zum Arbeitsamt laufend wenn auch erfolglos um einen Ausbildungsplatz bemüht. Zum Nachweis legte der Kläger eine Reihe von Bewerbungsschreiben/Absagen vor . Weitere Bewerbungsschreiben konnten nicht vorgelegt werden, weil die jeweiligen Bewerbungsschreiben nicht einzeln gesichert, sondern jeweils überschrieben worden seien. Der Einspruch blieb ohne Erfolg. Zur Begründung führte die Beklagte in der Einspruchsentscheidung vom [DATE] aus: Der Tatbestand des [REF] liege nur dann vor, wenn sich das Kind ernsthaft um einen Ausbildungsplatz bemühe und die Bewerbungen für den nächstmöglichen Ausbildungsbeginn abgegeben würden. Für Kinder, die wie D nicht beim Arbeitsamt als Bewerber um eine Ausbildungsstelle geführt würden, seien die Bemühungen um einen Ausbildungsplatz durch die Vorlage der Bewerbungsschreiben sowie deren Ablehnungen glaubhaft zu machen. Die im Rahmen des Einspruchsverfahrens vorgelegten Bewerbungen bedingten mindestens die Fachoberschulreife oder den Realschulabschluss und könnten somit nicht berücksichtigt werden. Ausweislich eines Aktenvermerks bestehen nach Ansicht des Beklagten wegen des Alters und der früheren Drogenprobleme von D ohnehin Zweifel an dessen Ausbildungseignung . Mit Änderungsbescheid vom [DATE] wurde festgestellt, dass dem Kläger ein Kindergeldanspruch für D in den Monaten August bis [DATE] zustand, weil ihm für diesen Zeitraum die Teilnahme an einer schulischen Ausbildung bescheinigt worden war. Dadurch minderte sich der Rückforderungsanspruch auf 0 EUR. Mit der Klage bezieht sich der Kläger im Wesentlichen auf seinen Vortrag im Einspruchsverfahren und trägt vor, D habe sich ernsthaft um einen Ausbildungsplatz bemüht. Der Kläger beantragt, den Aufhebungs und Rückforderungsbescheid vom [DATE] , zuletzt geändert am [DATE] sowie die Einspruchsentscheidung vom [DATE] aufzuheben. Auch wenn sich im Klageverfahren ergeben habe, dass die Einkünfte und Bezüge von D die maßgebenden Grenzbeträge nicht überschritten, könne kein Kindergeld gewährt werden, weil D sich nicht ernsthaft um einen Ausbildungsplatz bemüht habe. Die Bewerbungsschreiben seien sporadisch und umfassten keinen durchgehend längeren Zeitraum. Auch der Berufswunsch von D schwanke stark. Die Ausbildungswilligkeit setze jedoch einen hinreichend konkreten Berufswunsch des Kindes voraus. Darüber hinaus verfüge D nicht über den für seinen vielfältigen Berufswünsche erforderlichen Schulabschluss, da er nur den Hauptschulabschluss erreicht habe. Der psychologische Dienst des Arbeitsamts habe D noch in seinem Gutachten von [DATE] eine deutlich gestörte Selbstkritik bescheinigt und dass viele seiner Berufswünsche daher unrealistisch seien. Im [DATE] gelang es D schließlich, einen Ausbildungsplatz als Anlagenmechaniker bei der Firma "..." zu finden. Die Beklagte erklärte sich daraufhin mit Schriftsatz vom [DATE] bereit, Kindergeld ab [DATE] zu gewähren. Die Klage ist begründet. Dem Kläger steht das Kindergeld für seinen Sohn zu, weil dieser sich nach Überzeugung des erkennenden Senats im Streitzeitraum ernsthaft um einen Ausbildungsplatz bemüht hat. Ein Kind, das das 0., aber noch nicht das 0. Lebensjahr vollendet hat, wird für das Kindergeld u.a. dann berücksichtigt, wenn es eine Berufsausbildung mangels Ausbildungsplatz nicht beginnen oder fortsetzen kann . Ein Kind ist nur dann gemäß [REF] gehindert, seine Ausbildung mangels Ausbildungsplatz zu beginnen oder fortzusetzen, wenn es sich um einen Ausbildungsplatz ernsthaft bemüht. Dabei ist zwar grundsätzlich jeder Ausbildungswunsch des Kindes zu berücksichtigen; seine Verwirklichung darf jedoch nicht an den persönlichen Verhältnissen des Kindes scheitern. Ein ernsthaftes Bemühen i.S. des [REF] ist deshalb nicht gegeben, wenn das Kind sich um einen Ausbildungsplatz bewirbt, für den es die objektiven Anforderungen nicht erfüllen kann oder will. Eine solche Bewerbung ist vielmehr aus Gründen aussichtslos, die in der Person des Kindes liegen. Auf die subjektive Kenntnis des Kindes, dass es die Voraussetzungen für den angestrebten Ausbildungsplatz nicht erfüllt, kommt es danach nicht an . Der Kindergeldberechtigte trägt die Feststellungslast für die Bemühungen des Kindes um einen Ausbildungsplatz, da es um eine für ihn günstige Anspruchsvoraussetzung geht. Eine weitere Einschränkung des Kindergeldanspruch durch eine noch restriktivere Auslegung, wie sie der Beklagten vorschwebt, lehnt der erkennende Senat vor dem Hintergrund des Gesetzeswortlauts ab, in dem es lediglich heißt "eine Berufsausbildung mangels Ausbildungsplatzes nicht beginnen oder fortsetzen kann". Die von der Beklagten zusätzlich geforderten Kriterien für die Ausbildungsbereitschaft eines Kindes lassen den notwendigen Rückbezug zum Gesetz in jeder Hinsicht vermissen. So hat der Gesetzgeber zunächst eine Mindestanzahl von Bewerbungen bewusst nicht vorgeschrieben. Deshalb ist es auch nicht Sache der Rechtsprechung, eine solche Grenze zu formulieren. Das Gericht hält es vielmehr für unvertretbar, Kinder indirekt für die derzeitige angespannte Situation am Ausbildungsmarkt selbst verantwortlich zu machen, indem man von ihnen eine Vielzahl von Bewerbungen gleichzeitig fordert. Die Bewerbungen um einen Ausbildungsplatz müssen zwar Monat für Monat kontinuierlich erfolgen, um ein ernsthaftes Bemühen um einen Ausbildungsplatz bejahen zu können, der Auszubildende muss jedoch die Möglichkeit haben, das Ergebnis seiner Bewerbung abzuwarten, ohne sich parallel auch für andere Ausbildungsplätze bewerben zu müssen. Das Gericht folgt der Beklagten auch nicht darin, dass an den Nachweis der Ausbildungswilligkeit "schwieriger Kinder" noch höhere Anforderungen zu stellen sind, indem bei ihnen zusätzlich verlangt wird, dass ein hinreichend konkreter Berufswunsch feststellbar ist, der dadurch dokumentiert wird, dass sich das Kind zielgerichtet nur auf bestimmte Stellen bewirbt. Gerade bei "schwierigen Kindern" ist es im Gegenteil zu begrüßen, wenn diese sich vielseitig um einen Ausbildungsplatz bewerben. Denn nur so besteht überhaupt eine Chance, irgendwo einen Ausbildungsplatz zu finden. Danach hat sich D im Streitfall hinreichend um einen Ausbildungsplatz bemüht. Er hatte sich zumindest ab [DATE] kontinuierlich Monat für Monat auf Stellen beworben, für die auch ein Hauptschulabschluss ausreichte, und durfte die Rückläufe seiner Bewerbungen abwarten. Die Feststellung des Beklagten im Rahmen der Einspruchsentscheidung, die vorgelegten Bewerbungen bedingten mindestens die Fachoberschulreife oder den Realschulabschluss, wird vom Inhalt der Akten nicht getragen. Die Monate August bis [DATE] können unberücksichtigt bleiben, weil D in diesen Monaten an einer zusätzlichen Ausbildungs und Qualifikationsmaßnahme teilnahm und die Beklagte für diesen Zeitraum bereits das Kindergeld bewilligt hat. Im Streitfall berücksichtigt der Senat darüber hinaus, dass der Vortrag des Klägers, es könnten nicht mehr alle Bewerbungsschreiben vorgelegt werden, weil diese wiederverwendet und überschrieben worden seien, nicht von vornherein unglaubhaft ist. Da nämlich die Bewerbungsschreiben zu den Absagen teilweise nicht vorgelegt wurden, kann nicht ausgeschlossen werden, dass D tatsächlich noch weitere Bewerbungen geschrieben hat. Für verfehlt hält es der erkennende Senat schließlich auch, die Ausbildungswilligkeit von D, der in der Vergangenheit Drogenprobleme hatte und dadurch bedingt inzwischen nicht mehr der jüngste ist, ohne zusätzliche medizinische oder psychologische Gutachten mit der Erwägung zu verneinen, der psychologische Dienst des Arbeitsamts habe D im [DATE] eine deutlich gestörte Selbstkritik bescheinigt und dass viele seiner Berufswünsche daher unrealistisch seien. Denn dies sagt aber nichts über die streitigen Monate ab [DATE] aus, zumal D im [DATE] tatsächlich einen Ausbildungsplatz gefunden hat.