Unter Berufung auf den Wortlaut des [REF] wird vertreten, dass [REF] für die Fälle des [REF] keine Sonderregelung treffe. Daher sei für einstweilige Anordnungen nach [REF] kein nicht zu ersetzender Nachteil erforderlich. Die Zwangsvollstreckung könne auch gegen Sicherheitsleistung eingestellt oder nur gegen Sicherheitsleistung fortgesetzt werden . Vor der Änderung des [REF] befürworteten einige Gerichte demgegenüber die analoge Anwendung des [REF] im Rahmen des [REF] . Der Gesetzgeber habe die inhaltlichen Voraussetzungen der Zwangsvollstreckung in den Verfahren vor den Arbeitsgerichten bewusst anders geregelt als in denjenigen vor den Zivilgerichten. Es sei nicht erkennbar, aus welchem Sachgrund diese Wertentscheidung bei der Vollstreckungsgegenklage nach [REF] durchbrochen werden solle .

Tenor Die sofortige Beschwerde der Klägerin gegen den Beschluss des Arbeitsgerichts Köln vom [DATE] [REF] wird kostenpflichtig als unzulässig verworfen. Die Klägerin wendet sich mit einer Vollstreckungsgegenklage gegen die weitere Vollstreckung aus einem Prozessvergleich vom [DATE] . Das Arbeitsgericht hat die einstweilige Einstellung der Zwangsvollstreckung durch den angefochtenen Beschluss abgelehnt, weil die Klägerin nicht glaubhaft gemacht habe, dass die Vollstreckung ihr einen nicht zu ersetzenden Nachteil bringen würde. Dagegen hat die Klägerin am [DATE] sofortige Beschwerde erhoben, mit der sie geltend macht, das Arbeitsgericht habe fehlerhaft auf [REF] statt auf [REF] abgestellt. Die Vergleichsforderung sei inzwischen erfüllt. Der Beklagte bestreitet eine vollständige Erfüllung und beanstandet, die Klägerin habe weiterhin nicht glaubhaft gemacht, dass die Vollstreckung ihr einen nicht zu ersetzenden Nachteil bringen würde. Nach dieser Vorschrift ist die vorläufige Einstellung der Zwangsvollstreckung nach Erhebung einer Vollstreckungsgegenklage grundsätzlich nur durch das Prozessgericht möglich. Eine sofortige Beschwerde gegen die Entscheidung des Prozessgerichts ist analog [REF] ausgeschlossen . In Betracht kommen allein eine Anhörungsrüge nach [REF] und ganz ausnahmsweise eine außerordentliche Beschwerde wegen „greifbarer Gesetzwidrigkeit“ . Eine solche Ausnahmesituation ist hier nicht gegeben: Das Arbeitsgericht hat die einstweilige Einstellung der Zwangsvollstreckung nachvollziehbar unter Hinweis auf [REF] abgelehnt. Dies entspricht der Rechtsprechung des Beschwerdegerichts zur Anwendbarkeit des [REF] auch auf den Fall des [REF] . Zwar ist die Rechtsfrage nach wie vor umstritten . Von einer greifbaren Gesetzwidrigkeit kann jedoch keine Rede sein.