Ausgehend hiervon hat der Senat für den Fall einer Diskrepanz zwischen Hauptmerkmalen und Submerkmalen entschieden, dass letztere ihre Aussagekraft verlieren und schon deshalb für den Qualifikationsvergleich im Rahmen eines Auswahlverfahrens anlässlich einer Stellenbesetzung unergiebig sein können. In einem solchen Fall bleiben die Vorschläge des Erstbeurteilers zu den Submerkmalen zwar als solche in der dienstlichen Beurteilung aufgeführt. Sie haben aber, soweit die Beurteilung von dem Vorschlag des Erstbeurteilers zu den Hauptmerkmalen und zu dem Gesamturteil abweicht, dazu keinen hinreichenden Bezug mehr und scheiden als zusätzliche Erkenntnisquelle aus.

Tenor Die Beschwerde wird zurückgewiesen. Der Antragsteller trägt die Kosten des Beschwerdeverfahrens mit Ausnahme außergerichtlicher Kosten der Beigeladenen. Diese haben die Beigeladenen selbst zu tragen. Der Streitwert wird auch für das Beschwerdeverfahren auf 0 Euro festgesetzt. Der Senat entscheidet zwecks Vermeidung weiterer Verzögerungen über die Beschwerde. Von einer weiteren Beiladung sieht er ab; dem hierfür in Betracht kommenden Beamten S. T. entsteht daraus kein Nachteil. Der Antragsgegner will die der Kreispolizeibehörde T. im [DATE] .0 zugewiesene Beförderungsplanstelle eines Polizei/Kriminalhauptkommissars mit dem am [DATE] .0 zum Kriminaloberkommissar beförderten Beamten S. T. besetzen; dieser sei länger im gegenwärtigen statusrechtlichen Amt als der am [DATE] .0 zum Polizeioberkommissar beförderte Antragsteller. Der Antragsteller meint, die Planstelle stehe ihm zu. Das Verwaltungsgericht hat seinen auf eine vorläufige Freihaltung der Planstelle gerichteten Antrag auf Erlass einer einstweiligen Anordnung mangels eines Anordnungsanspruchs abgelehnt; die Auswahlentscheidung, die Stelle mit dem Beigeladenen zu 0. zu besetzen, sei rechtlich nicht zu beanstanden. Während des Beschwerdeverfahrens hat der Antragsgegner den sodann für die Planstelle, um die es hier geht, zunächst vorgesehenen Beigeladenen zu 0. ebenfalls zum Kriminalhauptkommissar befördert. Der Antragsteller der sich nach der Auswechselung seiner Konkurrenten im Beschwerdeverfahren nicht mehr geäußert hat macht geltend: In Anbetracht der aktuellen dienstlichen Regelbeurteilungen müssten die den drei bewerteten Hauptmerkmalen Leistungsverhalten, Leistungsergebnis und Sozialverhalten zugrunde liegenden Submerkmale den Ausschlag zu seinen Gunsten geben. Bei einem Vergleich der Gesamturteile könnten auch aus den Submerkmalen Qualifikationsaussagen abgeleitet werden. Gerade in den Submerkmalen spiegelten sich die einzelnen dienstlichen Leistungen wider. Von diesen Submerkmalen sei der Endbeurteiler nicht abgewichen; er habe nur das Gesamturteil sowie die Hauptmerkmale "Leistungsverhalten" und "Leistungsergebnis" gegenüber der Erstbeurteilung abgesenkt. Damit ist nicht dargelegt, dass dem Antrag auf Erlass einer einstweiligen Anordnung zu entsprechen ist. Ein Anordnungsanspruch ist nach wie vor nicht zu bejahen. Nach der in Verfahren der vorliegenden Art vorzunehmenden summarischen Prüfung ist die Entscheidung des Dienstherrn, die Beförderungsplanstelle mit Kriminaloberkommissar T. zu besetzen, rechtlich nicht zu beanstanden. Der Dienstherr hat in Anwendung der Beurteilungsrichtlinien im Bereich der Polizei des Landes Nordrhein-Westfalen vom [DATE] , MBl. NRW. [DATE] , 0, in der Fassung der einschlägigen Änderungen, beide Konkurrenten als im Wesentlichen gleich gut qualifiziert eingestuft und die Beförderungsentscheidung auf das höhere Beförderungsdienstalter von Kriminaloberkommissar T. gestützt. Dies lässt einen Rechtsfehler zu Lasten des Antragstellers nicht erkennen. Das Gesamturteil in den aktuellen dienstlichen Regelbeurteilungen vom [DATE] .0 und [DATE] .0 lautet für beide Beamten gleich. Dass der Dienstherr aus diesen Beurteilungen keine unterschiedliche Qualifikation anhand einer Auswertung der dem Gesamturteil zugrundeliegenden Einzelfeststellungen abgeleitet hat, lässt ein Abwägungsdefizit nicht erkennen. Eine derartige inhaltliche Ausschöpfung, Die hier bewerteten Hauptmerkmale Leistungsverhalten, Leistungsergebnis und Sozialverhalten sind bei beiden Beamten übereinstimmend beurteilt worden. Aus der Bewertung der den Hauptmerkmalen zugrunde gelegten Submerkmale ergibt sich ebenfalls kein Qualifikationsvorsprung des Antragstellers. Da der Endbeurteiler die Hauptmerkmale Leistungsverhalten und Leistungsergebnis sowie das Gesamturteil bei beiden Beamten gegenüber dem Vorschlag des Erstbeurteilers um eine Notenstufe herabgesetzt hat, sind die Submerkmale nicht aussagekräftig. Sie werden vom Endbeurteiler, wenn er in Anwendung der Nr. 0 BRL zu einer anderen Bewertung der Hauptmerkmale und des Gesamturteils gelangt, nicht entsprechend geändert . Hierauf weist der Antragsgegner zutreffend hin. Die Vorschläge des Erstbeurteilers zu den Submerkmalen bleiben dann zwar als solche in der dienstlichen Beurteilung aufgeführt. Sie haben aber, soweit die Beurteilung von dem Vorschlag des Erstbeurteilers zu den Hauptmerkmalen und zu dem Gesamturteil abweicht, dazu keinen hinreichenden Bezug mehr und scheiden somit als zusätzliche Erkenntnisquelle für einen Qualifikationsvergleich aus. Unabhängig hiervon schnitt Kriminaloberkommissar T. bei den Submerkmalen ohnehin besser ab als der Antragsteller. Er hat von dem Erstbeurteiler durchgehend 0 Punkte erhalten. Demgegenüber hat der Erstbeurteiler dem Antragsteller bei den Submerkmalen zum Leistungsverhalten dreimal 0 Punkte und viermal 0 Punkte, bei den Submerkmalen zum Leistungsergebnis je einmal 0 und 0 Punkte sowie bei den Submerkmalen zum Sozialverhalten dreimal 0 Punkte zuerkannt. Ob der Dienstherr aus den früheren Regelbeurteilungen des Antragstellers und des Kriminaloberkommissars T. aus den Jahren 0 und 0/0 einen Qualifikationsvorsprung eines der Konkurrenten hätte herleiten können bzw. sich mit dieser Frage hätte auseinandersetzen müssen, vgl. OVG NRW, Beschlüsse vom 0. Dezember [DATE] [REF] und vom [DATE] [REF] , bedarf nicht der Entscheidung. Unter diesem Aspekt hätte sich ein Qualifikationsvorsprung ausschließlich für Kriminaloberkommissar T. ergeben können. In den Regelbeurteilungen vom 0. und [DATE] .0 ist beiden Beamten das gleiche Gesamturteil "Die Leistung und Befähigung ... entsprechen voll den Anforderungen" erteilt worden. In den vor der Beförderung zu Oberkommissaren erteilten Regelbeurteilungen vom [DATE] .0 und [DATE] .0 ist Kriminaloberkommissar T. besser beurteilt worden als der Antragsteller . Hiernach wirkt es sich jedenfalls nicht zu Ungunsten des Antragstellers aus, dass der Dienstherr davon ausgegangen ist, er und Kriminaloberkommissar T. seien gleich gut qualifiziert. Unter diesen Umständen lässt es auch keinen entscheidungserheblichen Rechtsfehler erkennen, dass der Antragsgegner anhand des Hilfskriteriums der längeren Dienstzeit von Kriminaloberkommissar T. im gegenwärtigen statusrechtlichen Amt die Beförderungsplanstelle mit ihm besetzen will.