Bescheide über Betriebsprüfungen sind Verwaltungsakte im Sinne von [REF] , soweit sie eine bezifferte Zahlungsaufforderung enthalten . Das gilt im vorliegenden Fall indessen nicht nur für den Nachzahlungsbetrag von 0 Euro, sondern auch für die von der Beklagten festgesetzten und mit der auf vollständige Aufhebung des Bescheides gerichteten Klage gleichfalls angegriffenen Vorauszahlungsbeträge. Der Senat schließt sich insoweit der Rechtsprechung des Bundesfinanzhofs für Steuervorauszahlungen an . Da hier anders als im Steuerrecht Vorauszahlungen jedoch nicht für die Dauer eines Steuerjahres, sondern unbefristet festgesetzt worden sind, ist der Vorauszahlungsbetrag für drei Jahre maßgebend . Dieser setzt sich einmal aus dem Betrag von 0 Euro für die Zeit vom [DATE] bis zum [DATE] und zum anderen aus 0 Monatsbeträgen zu je 0 Euro zusammen. Insgesamt beläuft sich der bezifferte Streitwert daher auf 0 Euro .

Tenor Auf die Beschwerde der Prozessbevollmächtigten der Klägerin wird der Beschluss des Sozialgerichts Köln vom [DATE] geändert. Der Streitwert für das Klageverfahren wird auf 0 Euro festgesetzt. Im Übrigen wird die Beschwerde zurückgewiesen. Die Entscheidung ergeht gebührenfrei. Kosten des Beschwerdeverfahrens werden nicht erstattet. Die Klägerin hat sich im Klageverfahren gegen den Bescheid der Beklagten vom [DATE] in Gestalt des Widerspruchsbescheides vom [DATE] gewehrt. In diesem Bescheid stellte die Beklagte ohne Benennung konkret betroffener Personen fest, dass die Klägerin verpflichtet sei, für die von ihr gewährte Studienförderung an sog. interne Stipendiaten in Höhe von 0 Euro monatlich Sozialversicherungsbeiträge zu zahlen. Zugleich "bat" die Beklagte die Klägerin, die Zahlung "ab sofort" aufzunehmen. Die Klägerin hat mit der Klagebegründung mitgeteilt, seit Beginn des Jahres [DATE] seien bis [DATE] 0 interne und 0 externe Stipendiaten gefördert worden. Nach Erledigung des Verfahrens haben die Prozessbevollmächtigten der Klägerin beantragt, den Streitwert auf 0 Euro festzusetzen . Zwischenzeitlich seien noch mehr Personen gefördert worden. Das Sozialgericht hat den Streitwert auf 0 Euro festgesetzt, da der Sach und Streitstand keine genügenden Anhaltspunkte für eine Bestimmung des Streitwerts biete . Hiergegen richtet sich die Beschwerde der Prozessbevollmächtigten der Klägerin, die vortragen, sie hätten die notwendigen Anhaltspunkte für die Bestimmung des Streitwerts bereits mit der Klagebegründung vorgetragen. Der Bezirksrevisor für die Gerichte der Sozialgerichtsbarkeit des Landes Nordrhein-Westfalen beantragt, die Beschwerde aus den Gründen der angefochtenen Entscheidung zurückzuweisen. Die Beschwerde ist zulässig und zum Teil auch begründet. Der Streitwert für das Klageverfahren ist endgültig auf 0 Euro festzusetzen. Soweit die Prozessbevollmächtigten der Klägerin die Festsetzung eines höheren Streitwerts begehren, ist die Beschwerde dagegen unbegründet. In Verfahren vor den Gerichten der Sozialgerichtsbarkeit ist der Streitwert, soweit nichts anderes bestimmt ist, nach der sich aus dem Antrag des Klägers für ihn ergebenden Bedeutung der Sache nach Ermessen zu bestimmen . Nur wenn der Sach und Streitstand für die Bestimmung des Streitwerts, d.h. die Feststellung der Bedeutung der Sache für den Kläger, keine genügenden Anhaltspunkte bietet, ist ein Streitwert von 0 Euro anzunehmen . In Betriebsprüfungsverfahren nach [REF] buch besteht das Interesse des klagenden Arbeitgebers in der Regel im Wesentlichen darin, eine Beitragsbelastung zu vermeiden. Wird die Beitragsbelastung im Bescheid der Höhe nach festgesetzt, so ist diese für den Streitwert maßgebend . Fehlt es an einer solchen Festsetzung, ist auf die allgemeine Regelung des § 0 Abs. 0, 0 GKG zurückzugreifen, sodass es darauf ankommt, ob der Sach und Streitstand zum Zeitpunkt der Entscheidung über den Streitwert ausreichende Anhaltspunkte bietet, um die Höhe einer möglichen Beitragsbelastung abzusehen. Insofern ist die Rechtslage in Fällen der vorliegenden Art nicht anders als im Bereich der Statusfeststellungsverfahren nach [REF] , in denen auch keine bezifferte Beitragsforderung erhoben wird . Für die Bestimmung des Streitwerts ist damit einmal die Höhe des von der Beitragspflicht betroffenen Arbeitsentgelts maßgebend, zum anderen der hierauf vom klagenden Arbeitgeber zu entrichtende Sozialversicherungsbeitrag, allerdings begrenzt auf einen Zeitraum von drei Jahren . Für beide Werte bietet der Sach und Streitstand ausreichende Anhaltspunkte. Die Klägerin hat angegeben, sie habe in den Jahren [DATE] bis [DATE] 0 interne Stipendiaten gehabt. Legt man diese Zahl im von der Klägerin angenommenen Zeitraum von sechs Jahren zugrunde, so ergeben sich für einen Zeitraum von drei Jahren geschätzt acht Stipendiaten, an die innerhalb von drei Jahren 0 Euro Stipendien gezahlt werden . Da keine Anhaltspunkte gegen geringfügige Beschäftigungen sprechen, ist hierauf ausgehend von der Rechtslage bei Erlass des angefochtenen Bescheides ein Beitragssatz von 0 % anzuwenden . Hieraus ergibt sich eine Beitragsbelastung von rund 0 Euro.