Tenor 0. Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom [DATE] [REF] wird zurückgewiesen. Der Tenor des angefochtenen Urteils wird wie folgt neu gefasst: Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Nienburg vom [DATE] [REF] wird mit der Maßgabe zurückgewiesen, dass die Beklagte verurteilt wird, an die Klägerin 0 Euro brutto nebst Zinsen in Höhe von fünf Prozentpunkten über dem Basiszinssatz seit dem [DATE] sowie 0 Euro brutto nebst Zinsen in Höhe von fünf Prozentpunkten über dem Basiszinssatz seit dem [DATE] zu zahlen. Auf die Berufung der Klägerin wird die Beklagte verurteilt, an die Klägerin weitere 0 Euro nebst Zinsen in Höhe von fünf Prozentpunkten über dem Basiszinssatz seit dem [DATE] zu zahlen. Die Beklagte hat die Kosten des Rechtsstreits zu tragen. 0. Die Beklagte hat die Kosten der Revision zu tragen. Tatbestand

Tenor Auf die Berufung der Klägerin wird das Urteil des Arbeitsgerichts A-Stadt vom [DATE] [REF] teilweise abgeändert und die Beklagte verurteilt, an die Klägerin weitere 0 € brutto nebst Zinsen in Höhe von fünf Prozentpunkten über dem Basiszinssatz seit dem [DATE] zu zahlen. Die Kosten des Rechtsstreits trägt die Beklagte. Die Revision wird zugelassen. Tatbestand Die Parteien streiten darüber, ob die Klägerin von der Beklagten eine monatliche Zulage in Höhe von zurzeit 0 € brutto verlangen kann, weil sie als Krankenschwester die Grund und Behandlungspflege zeitlich überwiegend bei Kranken auf der allgemeinpsychiatrischen Station V der Beklagten ausübt. Die am [DATE] geborene Klägerin ist bei der Beklagten bzw. ihrer Rechtsvorgängerin seit dem [DATE] als Krankenschwester mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 0 Stunden beschäftigt. Der zwischen den Parteien geschlossene schriftliche Dienstvertrag nimmt in § 0 auf die Richtlinien für Arbeitsverträge bei den Einrichtungen des Deutschen Caritas-Verbandes in ihrer jeweils geltenden Fassung Bezug. Die Klägerin ist derzeit in die Vergütungsgruppe Kr 0 a eingruppiert. Danach beträgt ihr regelmäßiger monatlicher Bruttolohn durchschnittlich 0 €. "Pflegepersonen der Vergütungsgruppen Kr 0 bis Kr 0, die die Grund und Behandlungspflege zeitlich überwiegend bei b) Kranken in geschlossenen oder halbgeschlossenen psychiatrischen Abteilungen oder Stationen ausüben, erhalten für die Dauer dieser Tätigkeit eine monatliche Zulage von 0 €." Die Klägerin ist als Krankenschwester ausschließlich auf der Station V der Beklagten beschäftigt. Es handelt sich um eine allgemeinpsychiatrische Akut-Station. Die Station verfügt über maximal 0 Betten. Hinsichtlich der dort regelmäßig zu behandelnden Erkrankungen wird auf Seite 0 des erstinstanzlichen Urteils vom [DATE] verwiesen. Die Station V wird aufgrund richterlicher Anordnung, unabhängig davon, ob alle Patienten oder nur ein Patient betroffen sind, für bestimmte Zeiträume vollständig geschlossen. Das Pflegepersonal hat in solchen Fällen die ausschließliche Schlüsselgewalt über die Station. Patienten, die sich ohne richterliche Anordnung auf der Station V aufhalten, müssen jeweils die Krankenschwestern bzw. Krankenpfleger bitten, die Station für sie aufzuschließen, wenn sie diese innerhalb der Zeiten, in denen die Station aufgrund richterlicher Anordnung geschlossen ist, verlassen möchten. Patienten mit einer richterlichen Anordnung auf geschlossene Unterbringung können die Station nicht verlassen. Je nach Umfang der richterlichen Anordnung ist die Station V stundenlang, tagelang oder wochenlang geschlossen. Zum zeitlichen Umfang dieser Schließungen im Zeitraum von [DATE] bis einschließlich [DATE] wird auf die Aufstellungen im Tatbestand des erstinstanzlichen Urteils vom [DATE] verwiesen. Die Klägerin hat geltend gemacht, es handele sich damit insgesamt um eine halbgeschlossene Station im Sinne der Anmerkung VI Ziffer 0 b) der Anlage 0 a) zu den AVR. Dass die Station nur für bestimmte Zeiträume halbgeschlossen sei, ändere nichts an der Erfüllung der in den AVR für die monatliche Zulage von 0 € aufgestellten Voraussetzungen. die Beklagte zu verurteilen, an die Klägerin einen Betrag in Höhe von 0 € brutto nebst 0 Prozentpunkten Zinsen über dem Basiszinssatz seit Rechtshängigkeit zu zahlen; Die Beklagte hat geltend gemacht, die Voraussetzungen für die Zahlung der Psychiatriezulage lägen nicht vor. Bei der Station V, auf der die Klägerin eingesetzt sei, handele es sich dem Charakter nach nicht um eine geschlossene oder halbgeschlossene Station. Schon nach der Anzahl der betroffenen Patienten liege eine Schließung nur in Ausnahmefällen vor. Auch in zeitlicher Hinsicht überwögen die Phasen, in denen eine Schließung der Station nicht angeordnet worden sei. Aufgeschlüsselt nach der belegbaren Bettanzahl von 0 reduzierten sich die Schließzeiten ins Bedeutungslose. Mit Urteil vom [DATE] hat das Arbeitsgericht A-Stadt der Klage im Umfange von 0 € brutto stattgegeben und sie lediglich im Umfange von 0 € brutto abgewiesen. Für beide Parteien wurde die Berufung zugelassen. Dieses Urteil des Arbeitsgerichts A-Stadt vom [DATE] wurde am [DATE] an die jeweiligen Prozessbevollmächtigten der Parteien zugestellt. Die hiergegen gerichtete Berufungsschrift der Beklagten ist am [DATE] und diejenige der Klägerin am [DATE] beim Landesarbeitsgericht eingegangen. Die Berufungsbegründung der Klägerin ist am [DATE] beim Landesarbeitsgericht eingegangen. Die Berufungsbegründung der Beklagten ging am [DATE] , dem letzten Tag der für die Beklagte verlängerten Berufungsbegründungsfrist beim Landesarbeitsgericht ein. Zur Begründung ihrer Berufung hat die Klägerin darauf abgestellt, dass das Tarifmerkmal "zeitlich überwiegend" lediglich dazu diene, die Zuordnung einer Pflegeperson zu einer bestimmten Abteilung oder Station herzustellen. Wenn eine Pflegeperson einer geschlossenen oder halbgeschlossenen psychiatrischen Abteilung oder Station zuzuordnen sei, so sei die Zulage dauerhaft zu zahlen unabhängig davon, in welchem Umfang die Station tagesaktuell geschlossen oder geöffnet sei. Es komme lediglich darauf an, dass es sich überhaupt um eine geschlossene oder halbgeschlossene psychiatrische Abteilung oder Station handelt. Da die Klägerin dauerhaft der Station V bei der Beklagten zugeordnet sei, müsse sie die streitbefangene Zulage auch durchgängig erhalten. Da die Station V das Merkmal einer "geschlossenen oder halbgeschlossenen psychiatrischen Abteilung oder Station" erfülle, sei die Berufung der Beklagten zurückzuweisen. das Urteil des Arbeitsgerichts A-Stadt vom [DATE] [REF] teilweise abzuändern und die Beklagte zu verurteilen, an die Klägerin weitere 0 € brutto nebst Zinsen in Höhe von 0 Prozentpunkten über dem Basiszinssatz seit Rechtshängigkeit zu zahlen; Die Beklagte führt zur Begründung ihrer Berufung bzw. zur Begründung des Berufungsabweisungsantrages gegenüber der Berufung der Klägerin aus, dass das Arbeitsgericht den Charakter der Station V sowohl im Hinblick auf die Schließzeiten als auch im Hinblick auf die geringe Anzahl der Patienten, für deren die Behandlung die Station geschlossen werden muss, verkannt habe. Die sich im Bagatellbereich bewegenden Schließzeiten könnten für den Charakter der Station nicht ausschlaggebend sein. Es sei zu undifferenziert, wenn das Arbeitsgericht lediglich auf die Stunden, Tage und Wochen abstelle, an denen die Station geschlossen werden musste. Richtigerweise müsse dahingehend aufgeschlüsselt werden, für wie viele Patienten und für welche Verweildauer dieser Patienten die Station geschlossen hätte werden müssen. Ergänzend wird auf die zwischen den Parteien in der Berufungsinstanz gewechselten Schriftsätze und die Sitzungsniederschrift der mündlichen Verhandlung am [DATE] verwiesen. Entscheidungsgründe Die statthafte, weil für die Klägerin ausdrücklich zugelassene, und form sowie fristgerecht eingelegte Berufung der Klägerin ist begründet. Die statthafte und frist sowie formgerecht eingelegte Berufung der Beklagten ist unbegründet. I. Dies folgt daraus, dass die Station V, auf der die Klägerin dauerhaft ihren Dienst zu erbringen hat, als "halbgeschlossene psychiatrische Abteilung oder Station" im Sinne der maßgeblichen Anmerkung VI Ziffer 0 b) der Anlage 0 a) zu den AVR anzusehen ist. Da die Anmerkung VI Ziffer 0 b) der Anlage 0 a) zu den AVR inhaltlich der Protokollerklärung Nr. 0 Buchstabe b) der Anlage 0 b) zum BAT entspricht, kann auf die zur letztgenannten Tarifnorm ergangene Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts Bezug genommen werden. Der Umstand, dass es sich bei den AVR nicht um einen Tarifvertrag handelt, führt im vorliegenden Fall zu keiner anderen Beurteilung. Die Auslegung einer derartigen kirchlichen Arbeitsrechtsregelung erfolgt nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts nach den gleichen Grundsätzen, wie sie für die Tarifauslegung maßgeblich sind . Eine halbgeschlossene psychiatrische Abteilung oder Station im Sinne der hier auszulegenden Anmerkung liegt bereits dann vor, wenn neben Patienten, welche die Abteilung/Station frei verlassen dürfen, auch solche untergebracht sind, denen dies nicht erlaubt ist und die daher ggf. am Verlassen der Abteilung/Station gehindert werden müssen. Diese Patientengruppe, die dem so genannten Stationsgebot unterliegt, muss nicht die Mehrzahl der Patienten der Abteilung oder Station darstellen. Die mit der Pflegezulage abzugeltenden besonderen Erschwernisse, die mit der Betreuung von Patienten verbunden sind, die aufgrund der von ihnen ausgehenden Gefährdung am Verlassen einer Station gehindert werden müssen, entstehen nämlich auch dann, wenn nur ein Teil der zu betreuenden Patienten diesen Personenkreis zuzurechnen ist. So macht es beispielsweise für die Gefährdung des Pflegepersonals keinen Unterschied, ob in einer Station mit 0 Patienten keiner diese verlassen darf oder ob in einer Station mit 0 Patienten nur für 0 das so genannte Stationsgebot gilt. In beiden Fällen haben die Pflegekräfte dieselbe Anzahl von möglicherweise "gefährlichen", dem Stationsgebot unterliegenden Patienten zu betreuen. Hinzu kommt, dass dann wenn als Voraussetzung für die Annahme einer halbgeschlossenen Station/Abteilung gefordert würde, dass die Mehrzahl der Patienten dem Stationsgebot unterliegen muss, der Anspruch auf die Pflegezulage einem fortlaufenden Wechsel abhängig von der jeweiligen Patientenzahl mit Stationsgebot unterworfen wäre . Die Grund und Behandlungspflege, die den Anspruch auf die Pflegezulage begründet, muss auch nicht zeitlich überwiegend an Patienten erbracht werden, die einer geschlossenen oder überwachten Unterbringung bedürfen. Die entsprechende Anmerkung bezieht sich alleine darauf, dass die Kranken sich in bestimmten Abteilungen befinden, nämlich entweder in geschlossenen oder halbgeschlossenen psychiatrischen oder in geriatrischen Abteilungen oder Stationen. In diesen Fällen genügt es, dass der Arbeitnehmer die Grund und Behandlungspflege an Patienten ausübt, die in solchen Stationen oder Abteilungen untergebracht sind und dort behandelt werden, unabhängig davon, an welcher Erkrankung diese Patienten leiden und welche Erschwernisse und Gefahren für die Behandlung und Pflege von ihnen ausgehen. Wollte man darauf abstellen, wie viel Zeit der einzelne Arbeitnehmer jeweils auf die Pflege gerade solcher Patienten verwendet, die einer überwachten Unterbringung bedürfen, wäre der Anspruch auf die Pflegezulage abhängig von der jeweiligen Zahl solcher Patienten und dem im Einzelfall erforderlichen Zeitzaufwand für die Pflege gerade dieser Patienten, der dann laufend festgestellt werden müsste . Die von psychisch kranken Menschen ausgehende Gefahr für sie selbst, für andere Personen und für das Pflegepersonal muss es erforderlich machen, dass die Stationen in "gewissem Umfang" geschlossen zu halten ist, um so eine ständige Übersicht über den Aufenthalt der Patienten und die Anwesenheit von Personen zu haben, die durch die Patienten gefährdet werden können. Der Abgeltung der durch diese besonderen Gegebenheiten bedingten Erschwernisse der Arbeit dient die Erschwerniszulage . Der Entscheidung des BAG vom [DATE] , in welcher der Anspruch auf die streitbefangene Zulage verneint worden ist, lag eine Sachverhaltsgestaltung zugrunde, bei der das Pflegepersonal weder das Recht noch die Pflicht hatte, die Patienten mit psychischen Mitteln am Verlassen der Station zu hindern. Die zitierten Entscheidungen des BAG vom [DATE] und [DATE] lassen erkennen, dass es dem Bundesarbeitsgericht bei der Auslegung des streitbefangenen Merkmals um eine typisierende, praxistaugliche Rechtsanwendung geht. In beiden genannten Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts haben Zeitanteile hinsichtlich der konkret zu erbringenden Pflegeleistungen oder Prozentsätze der zwangsweise untergebrachten Patienten keine entscheidungserhebliche Rolle gespielt. Nach Auffassung der hier befassten Kammer des Landesarbeitsgerichts kann es nur darum gehen, ob eine Station, der eine Pflegeperson dauerhaft zugeordnet ist, überhaupt die Qualifikation einer geschlossenen oder halbgeschlossenen psychiatrischen Abteilung oder Station erfüllt. Wenn dies bejaht werden kann, ist die Zulage zu zahlen ungeachtet des Umstandes, ob die Station dauerhaft halb oder ganz geschlossen ist und unabhängig davon, welche Anzahl der dort untergebrachten Patienten dem Stationsgebot unterliegen und auch unabhängig davon, wie sich die zu erbringenden Pflegeleistungen auf die Patienten verteilen, die dem Stationsgebot unterliegen. 0 Wenn eine psychiatrische Abteilung oder Station nach ihren technischen und baulichen Voraussetzungen, ihrer medizinischen Zweckbestimmung und der Ausbildung des dort vorgehaltenen Pflegepersonals dazu bestimmt ist, Kranke zu behandeln, die dem Stationsgebot unterliegen, so ist davon auszugehen, dass es sich um eine Station im Sinne der Anmerkung VI Ziffer 0 b) der Anlage 0 a) zu den AVR handelt, wenn die Station "in gewissem Umfang" also zumindest mehrere Wochen im Jahr tatsächlich geschlossen wird. Der Charakter als halbgeschlossene Station ist hingegen zu verneinen, wenn eine psychiatrische Abteilung, die von ihrer räumlichen, technischen und personellen Ausstattung sowie der medizinischen Zielsetzung grundsätzlich nicht auf die Behandlung von Patienten, die dem Stationsgebot unterliegen, ausgerichtet ist, dennoch in einem oder mehreren Einzelfällen quasi "ausnahmsweise" Patienten zu betreuen hat, für die ein Unterbringungsbeschluss vorliegt oder die der Betreuung unterliegen. Nach den oben aufgestellten Rechtssätzen hat die Klägerin im vorliegenden Verfahren ausreichend dargetan, dass die Station V der Beklagten von ihrer baulichen und technischen sowie personellen Ausstattung und der medizinischen Ausrichtung her eine halbgeschlossene psychiatrische Abteilung im Sinne der Anmerkung VI Ziffer 0 b) der Anlage 0 a) zu den AVR ist, die für mehrere Wochen im Jahr zur Umsetzung richterlicher Anordnungen tatsächlich geschlossen wird. Dabei wird der Charakter der psychiatrischen Abteilung als "halbgeschlossen" immer dann aktualisiert, wenn nur ein einziger dort zu behandelnder Patient dem Stationsgebot unterliegt. Denn bereits in diesem Fall muss das Pflegepersonal Ein und Ausgangskontrollen für alle sich dort bewegenden Personen durchführen. Die durch die ausgelösten Sicherheitsmaßnahmen geschaffene Situation wirkt sich unmittelbar auf das Arbeitsklima für die Beschäftigten aus. Wenn sie selber die Station verlassen und betreten, müssen sie einen erhöhten Grad der Aufmerksamkeit an den Tag legen und auch die am Arbeitsplatz gepflegten Sozialbeziehungen werden modifiziert. Auch Kolleginnen und Kollegen anderer Abteilungen, die ggf. aus dienstlichen Gründen oder in einer Pause privat auf der halbgeschlossenen Abteilung vorbeischauen, müssen sich den getroffenen Sicherheitsanordnungen unterziehen. Für diese Sicherheitsanordnungen gilt: Sie sind entweder aufgehoben, weil sie für keinen einzigen Patienten aktuell sind oder aber sie sind angeordnet und wirken sich damit entsprechend aus. Insofern hält es das Landesarbeitsgericht für zutreffend, wenn die Klägerin auf diejenigen Zeiten abstellt, in denen die Sicherheitsmaßregeln überhaupt in Kraft gesetzt gewesen sind ganz gleich welche dem Stationsgebot unterliegende Anzahl von Patienten dies erfordert. Nach den oben aufgestellten Rechtssätzen kommt es dann auch nicht darauf an, dass die halbgeschlossene Station an mehr als der Hälfte der Tage eines Kalenderjahres oder zu mehr als der Hälfte der dort kalenderjährlich abzuleistenden Arbeitsstunden geschlossen ist. Ausreichend aber auch notwendig ist nur, dass die Station das Gepräge einer halbgeschlossenen psychiatrischen Abteilung aufweist. II. Die Kosten des Rechtsstreits hat nach [REF] insgesamt die unterlegene Beklagte zu tragen. Insoweit es das Arbeitsgericht versehentlich versäumt hat, die im Kammertermin am [DATE] erklärte Teilklagrücknahme kostenmäßig zu berücksichtigen, unterfällt sie der Regelung des [REF] , da die dortige Teilklagrücknahme nur einer Kostenquote zu Lasten der Klägerin von 0 % entsprochen hätte und damit nur geringfügig für ihre Gerichtskosten veranlasst hat. Die Revision war gemäß [REF] zuzulassen, da durch das Bundesarbeitsgericht noch nicht geklärt ist, wie der "gewisse Umfang" zu bestimmen ist, in dem eine psychiatrische Station geschlossen zu halten ist, damit sie als "halbgeschlossene" Station im Sinne der AVR-Regelung bzw. der Protokollerklärung zum BAT zu qualifizieren ist. Diesen Link können Sie kopieren und verwenden, wenn Sie genau dieses Dokument verlinken möchten:http://www.rechtsprechung.niedersachsen.de/jportal/?quelle=jlink&docid=JURE0&psml=bsndprod.psml&max=true