Der so ermittelte Rangstichtag [DATE] ist nach § 0 Abs. 0 Satz 0 Nr. 0 Alt. 0 VOSch in Verbindung mit § 0 Abs. 0 VOSch wegen des Realschulabschlusses des Klägers um ein Jahr, also auf den [DATE] , zurückzuverlegen. Insoweit handelt es sich zwar um eine im Ermessen der Behörde stehende Regelung. Nach dem Willen des Normgebers sollte von diesem Ermessen jedoch in der Regel Gebrauch gemacht werden . Dies hat die vormals zuständige Bezirksregierung E. zu Gunsten des Klägers auch getan. Dass sie ihr Ermessen in anderer Weise betätigt hätte, wenn ihr bewusst gewesen wäre, dass der Rangstichtag nach § 0 Abs. 0 Satz 0 VOSch nicht wie von ihr angenommen bis zum [DATE] , sondern nur bis zum [DATE] hinauszuschieben ist, ist nicht ersichtlich. Der Rangstichtag ist daher nach § 0 Abs. 0 Satz 0 Nr. 0 Alt. 0 VOSch in Verbindung mit § 0 Abs. 0 VOSch auf den [DATE] zurückzuverlegen.

Der Antrag auf Zulassung der Berufung hat keinen Erfolg, weil der Rechtssache nicht die geltend gemachte grundsätzliche Bedeutung im Sinne des [REF] zukommt. Der Kläger, Schornsteinfegermeister, begehrt eine weitere Verbesserung seines Rangstichtages in der Bewerberliste “B“. Die Beklagte hatte diesen Rangstichtag mit bestandskräftigem Bescheid vom [DATE] auf den [DATE] festgesetzt. Durch die Gesetzesänderung vom [DATE] konnte der Rangstichtag u.a. auch für bereits auf der Bewerberliste “B“ eingetragene Schornsteinfegermeister mit Realschulabschluss um ein Jahr verbessert werden. Von dieser Befugnis machte die Beklagte mit Bescheid vom [DATE] von Amts wegen zugunsten des Klägers Gebrauch und verlegte seinen Rangstichtag um ein Jahr auf den [DATE] zurück. Der Kläger begehrt jedoch eine weitergehende Verbesserung seines Rangstichtages auf den [DATE] . Er meint, in dem Ausgangsbescheid vom [DATE] seien zu Unrecht einzelne Tage im Rahmen von Fortbildungsmaßnahmen und bei Arbeitgeberwechseln während seiner Gesellenzeit unberücksichtigt geblieben. Hiermit begründete er im [DATE] seinen Widerspruch gegen den Bescheid vom [DATE] . Die Beklagte lehnte insoweit eine weitergehende Überprüfung und Änderung der Rangstichtagsfestsetzung ab und wies den Widerspruch zurück. Die dagegen gerichtete Klage hat das Verwaltungsgericht abgewiesen. Der Kläger macht sinngemäß geltend, dass sich die grundsätzliche Bedeutung der Rechtssache i.S.v. [REF] aus der Frage ergebe, ob die Beklagte berechtigt war, einen bestandskräftig festgesetzten Rangstichtag nur unter Berücksichtigung der zusätzlichen Schulbildung zu verbessern, die Festsetzung des Rangstichtages aber nicht zu überprüfen und zu ändern, soweit es um Zeiten im Rahmen von Fortbildungsmaßnahmen und bei Arbeitgeberwechseln gehe. Dieser Frage kommt keine grundsätzliche Bedeutung zu, weil sie ohne Durchführung eines Berufungsverfahrens zu bejahen ist; daher kann offen bleiben, ob die Frage fallübergreifend klärungsbedürftig ist. Die dargelegte Entscheidung der Beklagten, die bestandskräftige Festsetzung des Rangstichtages für den Kläger nicht im Hinblick auf die Berücksichtigung weiterer 0 Tage im Rahmen von Fortbildungsmaßnahmen und bei Arbeitgeberwechseln während seiner Gesellenzeit erneut zu überprüfen und zu ändern, war nicht wie der Kläger sinngemäß geltend macht deshalb rechtswidrig, weil der Ausgangsbescheid vom [DATE] aufgrund des Bescheides vom [DATE] geändert worden ist. Mit dem Bescheid vom [DATE] hat die Beklagte zwar die Rangstichtagsfestsetzung für den Kläger wegen seines Realschulabschlusses um ein Jahr verbessert. Diese Änderung erfolgte aber nach den §§ 0 Abs. 0 Satz 0 Nr. 0 Alt. 0, 0 Abs. 0 VOSch . Danach kann eine bestandskräftige Rangstichtagsfestsetzung nur zur Berücksichtigung des geänderten § 0 Abs. 0 Satz 0 Nr. 0 Alt. 0 VOSch, d.h. hinsichtlich der Schulbildung überprüft und geändert werden, nicht aber wie von dem Kläger begehrt auch eine Überprüfung im Übrigen erfolgen, d.h. etwa hinsichtlich § 0 Abs. 0 Satz 0 Nr. 0 Alt. 0 VOSch oder § 0 Abs. 0 VOSch. Rechtsgrundlage insoweit sind die [REF] , die dem Kläger aus den nachfolgend angeführten Gründen keinen Anspruch auf eine erneute Sachentscheidung vermitteln. 0 Der eingeschränkte Anwendungsbereich der §§ 0 Abs. 0 Satz 0 Nr. 0 Alt. 0, 0 Abs. 0 VOSch folgt schon aus ihrem Wortlaut. Nach § 0 Abs. 0 Satz 0 Nr. 0 Alt. 0 VOSch kann die zuständige Verwaltungsbehörde den Rangstichtag bei Bewerbern, die wegen ... Erlangung mindestens eines mittleren Bildungsabschlusses die Meisterprüfung verspätet abgelegt haben, um die Zeit der nachgewiesenen Verspätung zurückverlegen, die unmittelbar durch die Bildungsmaßnahme herbeigeführt worden ist. Diese Änderung gilt gemäß § 0 Abs. 0 VOSch zwar auch “rückwirkend“ für alle Bewerber, die beim Inkrafttreten dieser Vorschrift am [DATE] in der Bewerberliste “B“ eingetragen gewesen sind, d.h. für die wie für den Kläger bereits bestandskräftig ein Rangstichtag festgesetzt worden ist. Damit wird aber schon dem Wortlaut nach nicht zugleich die Möglichkeit eröffnet, die Rechtmäßigkeit von Rangstichtagsfestsetzungen auch im Übrigen zu überprüfen. Dagegen spricht zusätzlich die Entstehungsgeschichte der Rechtsänderung. Gemäß [REF] l. I S. 0), geändert durch Verordnung vom [DATE] VOSch a. F. , konnte der Rangstichtag nur wegen der ”Erlangung der Fachschul oder Hochschulreife oder vergleichbarer Bildungsabschlüsse“ um die Zeiten der weitergehenden Schulbildung zurückverlegt werden. Der Realschulabschluss war kein der “Fachschulreife“ vergleichbarer Bildungsabschluss i.S.v. § 0 Abs. 0 Satz 0 Nr. 0 Alt. 0 VOSch a.F. . Mit dieser Rechtsprechung hatte das Bundesverwaltungsgericht einer zuvor verbreiteten Praxis von Landesbehörden die Grundlage entzogen, auch den Realschulabschluss rangverbessernd zu berücksichtigen . Der Gesetzgeber reagierte auf diese Rechtsprechung und ermöglichte durch die Änderung des § 0 Abs. 0 Nr. 0 Alt. 0 VOSch und die Einfügung von [REF] l. I S. 0), dass der Realschulabschluss auch zu Gunsten derjenigen Bewerber, deren Rangstichtag bereits bestandskräftig festgesetzt war, rangverbessernd berücksichtigt werden konnte. Der Gesetzgeber verband mit der Rechtsänderung die Erwartung, dass im Sinne einer bundesweiten Gleichbehandlung der Bewerber alle betroffenen Landesbehörden auch “rückwirkend“ von dieser Gesetzesänderung Gebrauch machen würden . Dass mit dieser Möglichkeit zur eingeschränkten Überprüfung und Änderung von bestandskräftigen Rangstichtagsfestsetzungen zugleich auch die Möglichkeit oder wie vom Kläger geltend gemacht wird auf Antrag des Betroffenen sogar die Verpflichtung verbunden ist, die Rangstichtagsfestsetzung auch im Übrigen zu überprüfen, lässt sich somit weder dem Wortlaut noch der Entstehungsgeschichte der Rechtsänderung entnehmen. Dies würde zudem ihrem Sinn und Zweck widersprechen. Denn eine weitergehende Überprüfung hätte nicht nur zu einem zusätzlichen Verwaltungsaufwand geführt, sondern bei dabei festgestellten Fehlern der bestandskräftigen Rangfestsetzung und der Behebung dieser Fehler zu weitergehenden Änderungen der Rangfolge unter den Schonsteinfegermeistern auf der Bewerberliste “B“ führen können. Diese Folgen hätten die zuständigen Verwaltungsbehörden veranlassen können, ihr Ermessen nach § 0 Abs. 0 VOSch entgegen der Absicht des Gesetzgebers so auszuüben, dass die Rangstichtagsfestsetzung auch bei Bewerbern mit Realschulabschluss nicht nachträglich verbessert wird. Die Beklagte musste daher wegen ihrer Entscheidung, den Rangstichtag für den Kläger um das zum Erlangen des Realschulabschlusses notwendige zusätzliche Jahr zurückzuverlegen, nicht zugleich überprüfen, ob die Rangstichtagsfestsetzung auch im Übrigen zu ändern ist. Ein Anspruch auf eine solche Überprüfung ergibt sich für den Kläger auch nicht aus [REF] wVfG i.V.m. [REF] oder [REF] . 0 Die Voraussetzungen des [REF] für einen Anspruch auf ein Wiederaufgreifen des Verfahrens sind nicht gegeben. Soweit der Kläger sich darauf beruft, die Beklagte habe die geltend gemachten 0 Tage bereits im Ausgangsbescheid vom [DATE] zu Unrecht nicht einbezogen, mangelt es an einem Wiederaufgreifensgrund i.S.v. [REF] . Auf die Änderung des § 0 Abs. 0 Satz 0 Nr. 0 Alt. 0 VOSch durch [REF] es und anderer schornsteinfegerrechtlicher Vorschriften vom [DATE] und die dadurch eröffnete Möglichkeit, zu seinen Gunsten das für den Realschulabschluss notwendige zusätzliche Schuljahr rangverbessernd zu berücksichtigen, als Wiederaufgreifensgrund nach [REF] hat der Kläger sich jedenfalls nicht rechtzeitig berufen. Hierauf hat er nämlich erstmals in seiner Widerspruchsbegründung vom [DATE] Bezug genommen. Die Frist von drei Monaten nach [REF] ab In-Kraft-Treten dieser Rechtsänderung am [DATE] ist damit nicht gewahrt worden. Dass die Beklagte insoweit bereits zuvor mit Bescheid vom [DATE] von Amts wegen seinen Rangstichtag verbessert hatte, stellte kein Wiederaufgreifen nach [REF] dar. Dazu fehlte schon der gemäß [REF] erforderliche Antrag des Begünstigten. 0 Auch wenn die Voraussetzungen des [REF] nicht gegeben sind, ist damit eine erneute sachliche Überprüfung eines bestandskräftigen Verwaltungsaktes zwar nicht ausgeschlossen. Begehrt der Adressat eines solchen Verwaltungsaktes unter Berufung auf die Rechtswidrigkeit der getroffenen Regelung eine erneute sachliche Überprüfung, so entscheidet die Behörde gemäß § 0 Abs. 0 Satz 0, [REF] i. V. [REF] hierüber aber nach Ermessen. Dabei ist zwischen der Ermessensentscheidung, ob ein Verfahren wieder aufgegriffen werden soll, die Behörde mithin überhaupt bereit ist, in eine erneute Sachprüfung einzutreten oder sie sich auf die Bestandskraft beruft, und dem Ergebnis einer erneuten Sachprüfung zu unterscheiden . Bei der Ermessensentscheidung über das Wiederaufgreifen des Verfahrens hat die Behörde abzuwägen, ob dem Prinzip der Gesetzmäßigkeit der Verwaltung und der Einzelfallgerechtigkeit oder dem Interesse der Allgemeinheit und von Drittbetroffenen am Eintritt von Rechtsfrieden und Rechtssicherheit der Vorzug zu geben ist . Allein der Umstand, dass der Verwaltungsakt vermeintlich oder tatsächlich rechtswidrig ist, reduziert das Ermessen, ob erneut in eine Sachprüfung einzutreten ist, nicht auf Null . Diesen Vorgaben ist die Beklagte gerecht geworden. Sie hat ermessensfehlerfrei der Bestandskraft der früheren Rangstichtagsfestsetzung und dem damit verbundenen Vertrauensschutz aller Bewerber eine gewichtigere Bedeutung als dem Interesse des Klägers an einer nachträglichen, geringfügigen Verbesserung seines Rangstichtages beigemessen. 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