Im Übrigen kommt hinzu, dass der Ansatz von pauschalen Kilometersätzen gemäß [REF] voraussetzt, dass der Arbeitnehmer mit Aufwendungen tatsächlich belastet ist . Denn die pauschalen Kilometersätze sollen nur anstelle der tatsächlichen Aufwendungen angesetzt werden. An einer tatsächlichen Belastung fehlt es jedoch dann, wenn wie im Streitfall dem Arbeitnehmer sämtliche tatsächlich entstandenen Kosten steuerfrei hier nach [REF] ersetzt wurden .

Streitig ist, ob ein Arbeitnehmer die Pauschbeträge für Übernachtungen im Ausland nach den für das Streitjahr [DATE] maßgeblichen Lohnsteuer-Richtlinien insoweit steuermindernd als Werbungskosten geltend machen kann, als diese die ihm vom Arbeitgeber erstatteten, tatsächlichen Aufwendungen übersteigen. Die zusammen veranlagten Kläger und Revisionskläger beantragten beim Beklagten und Revisionsbeklagten Werbungskosten für dienstliche Auslandsübernachtungen des Klägers in Höhe der Pauschbeträge für Übernachtungen im Ausland zu berücksichtigen, soweit diese die tatsächlichen und vom Arbeitgeber steuerfrei erstatteten Kosten überstiegen haben. Das FA erkannte die Übernachtungspauschalen mangels eigener Kosten des Klägers nicht als Werbungskosten an. Die Kläger beantragen sinngemäß, unter Aufhebung des Urteils des Sächsischen FG vom [DATE] [REF] sowie der Einspruchsentscheidung des FA vom [DATE] den Einkommensteuerbescheid vom [DATE] dahingehend zu ändern, dass bei den Einkünften des Klägers aus nichtselbständiger Arbeit weitere Werbungskosten für Auslandsübernachtungen in Höhe von 0 € steuermindernd berücksichtigt werden. Sie führt zwar aus verfahrensrechtlichen Gründen zur Aufhebung der Vorentscheidung. Denn Gegenstand des finanzgerichtlichen Verfahrens war noch der Einkommensteuerbescheid [DATE] vom [DATE] . An dessen Stelle trat während des Revisionsverfahrens der nach [REF] geänderte Einkommensteuerbescheid [DATE] vom [DATE] , welcher nach [REF] Gegenstand des Revisionsverfahrens wurde. Soweit einem FG-Urteil ein nicht mehr existierender Bescheid zugrunde liegt, kann es keinen Bestand haben. Dennoch bedarf es keiner Zurückverweisung der Sache an das FG gemäß [REF] , da die Sache spruchreif ist. Die vom FG getroffenen tatsächlichen Feststellungen bilden unverändert die Grundlage für die Entscheidung des erkennenden Senats . Jedoch ist die Revision gleichwohl als unbegründet zurückzuweisen. Denn die Klage ist unbegründet. Das FG hat im Ergebnis zu Recht entschieden, dass der Kläger den Differenzbetrag zwischen den tatsächlichen vom Arbeitgeber in vollem Umfang steuerfrei erstatteten Kosten für Auslandsübernachtungen und den höheren Pauschbeträgen nach den Lohnsteuer-Richtlinien nicht als Werbungskosten steuermindernd geltend machen kann. Werbungskosten sind Aufwendungen zur Erwerbung, Sicherung und Erhaltung der Einnahmen . Dazu können auch Reisekosten für Auslandsdienstreisen gehören . Allerdings muss der Arbeitnehmer die Kosten selbst getragen haben, da ein Werbungskostenabzug eine Belastung mit Aufwendungen voraussetzt . Vorliegend hatte der Kläger in Bezug auf seine Auslandsdienstreisen keine Werbungskosten i.S. des [REF] . Er war nicht mit Aufwendungen belastet, weil sein Arbeitgeber sämtliche Kosten der Reisen getragen hat. Der Kläger kann wegen dieser fehlenden Belastung mit Aufwendungen auch nicht die Übernachtungspauschalen nach R 0 Abs. 0 Satz 0 LStR in Anspruch nehmen. Denn R 0 Abs. 0 Satz 0 LStR fordert ebenfalls, dass dem Arbeitnehmer tatsächlich Aufwendungen für Übernachtungen entstanden sind. Zudem können nach R 0 Abs. 0 Satz 0 LStR Übernachtungskosten bei einer Dienstreise oder Fahrtätigkeit nur insoweit als Reisekosten angesetzt und als Werbungskosten abgezogen werden, als der Arbeitgeber sie nicht steuerfrei ersetzt hat. Dies verdeutlicht, dass R 0 Abs. 0 Satz 0 LStR gerade keinen Pauschbetrag gewährt, sondern lediglich den Nachweis der tatsächlichen Kosten bei Auslandsübernachtungen erleichtern soll. Im Übrigen könnte der Kläger die Auslandspauschalen auch deshalb nicht als Werbungskosten abziehen, weil die Anwendung dieser Pauschalen im Streitfall zu einer offensichtlich unzutreffenden Besteuerung führen würde. Erstattet der Arbeitgeber einem Arbeitnehmer sämtliche Kosten für Übernachtungen, liegt nach der Senatsrechtsprechung stets ein Fall der offensichtlich unzutreffenden Besteuerung vor .