Nach der Unterrichtung des Betriebsrats über die geplante Betriebsänderung haben beide Seiten gem. [REF] darüber zu beraten, ob, wann und wie die geplante Betriebsänderung durchgeführt werden soll. Ziel der Beratungen ist ein Interessenausgleich. Der Betriebsrat hat einen Anspruch auf entsprechende Interessenausgleichsverhandlungen . Ob der Betriebsrat nicht nur diesen Verhandlungsanspruch, sondern auch einen Unterlassungsanspruch dahingehend hat, daß der Arbeitgeber die Durchführung der Betriebsänderung vorläufig insoweit unterlassen muß, als der Verhandlungsanspruch des Betriebsrats über die geplante Betriebsänderung nicht erfüllt ist, ist in der Rechtsprechung und im Schrifttum umstritten . 0

Tenor 0.) Die Beschwerde der Antragstellerin gegen den Beschluß des Arbeits gerichts Köln vom [DATE] 0 BV 0/0 wird zurückgewiesen. 0.) Die Rechtsbeschwerde wird zuge lassen.