Auch der Erste Senat des Bundesarbeitsgerichts hat in seiner Entscheidung vom [DATE] keine Bedenken gegen eine Anwendbarkeit des [REF] im Rahmen des [REF] bei der Verursachung eines Arbeitsunfalls durch einen Erfüllungsgehilfen erkennen lassen .

Tenor I. Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitgerichts Koblenz Auswärtige Kammern Neuwied vom [DATE] , AZ: [REF] , wird kostenpflichtig zurückgewiesen. II. Die Revision wird nicht zugelassen. Tatbestand Der Kläger war bei der Beklagten über viele Jahre hinweg als Sandstrahler tätig. Am [DATE] war er damit beschäftigt, mittels eines Rundmagneten Stahlträger auf einem Förderband abzulegen und nach Durchlaufen des Förderbandes wieder von diesem abzuheben und aufeinander zu stapeln. Als der Kläger einen Stahlträger über einem Stapel bereits abgelegter anderer Stahlträger positioniert hatte, um diesen abzulegen, löste sich der Stahlträger von dem Elektromagneten, schlug auf den anderen Stahlträger auf und fiel schließlich auf den linken Fuß des Klägers. Dabei wurden mehrere Zehen des Klägers zertrümmert. Aufgrund der dabei erlittenen Verletzungen musste die zweite Zehe am linken Fuß des Klägers teilamputiert werden, das Endglied wurde entfernt. Die dritte Zehe wurde grundgelenksnah amputiert, die vierte und fünfte Zehe wurden komplett amputiert. Im postoperativen Verlauf traten schwerere Komplikationen dadurch auf, dass sich Weichteilnekrosen bildeten, die anschließend wieder entfernt werden mussten. Der Vorfall hatte die Erwerbsunfähigkeit des Klägers zur Folge. Mit seiner am [DATE] beim Arbeitsgericht eingereichten Klage begeht der Kläger von der Beklagten Ersatz des ihm infolge des Unfalls vom [DATE] entstandenen Schadens, welchen er mit 0 € beziffert. Hinsichtlich der Schadensberechnung des Klägers wird auf die Klageschrift vom [DATE] Bezug genommen. Der Kläger hat der seinerzeit mit der Montage des Elektromagneten betrauten Person, Herrn Dipl. Ing. R A, mit Schriftsatz vom [DATE] den Streit verkündet. Dieser ist dem Rechtsstreit jedoch nicht beigetreten. festzustellen, dass die Beklagte verpflichtet ist, ihm alle weiteren materiellen Schäden, die ihm zukünftig aus dem Unfall vom [DATE] auf dem Gelände der Beklagten entstehen, zu ersetzen, soweit sie nicht auf Dritte übergegangen sind. Zur weiteren Darstellung des erstinstanzlichen Sach und Streitstandes wird auf den Tatbestand des Urteils des Arbeitsgerichts Koblenz Auswärtige Kammern Neuwied vom [DATE] Bezug genommen. Das Arbeitsgericht hat die Klage mit Urteil vom [DATE] abgewiesen. Hinsichtlich der maßgeblichen Entscheidungsgründe wird auf die Seiten 0 und 0 dieses Urteils verwiesen. Gegen das ihm am [DATE] zugestellte Urteil hat der Kläger am [DATE] Berufung beim Landesarbeitsgericht Rheinland Pfalz eingelegt und diese am [DATE] begründet. Der Kläger trägt im Wesentlichen vor, Ursache für den Arbeitsunfall sei ein zu großer Luftspalt zwischen dem Elektromagneten und dem Stahlträger gewesen. Hierdurch sei die Tragkraft des Elektromagneten so erheblich gemindert gewesen, dass der Stahlträger herabgefallen sei. Der Luftspalt habe nur dadurch entstehen können, dass die Oberfläche des Stahlträgers oder die des Elektromagneten durch Staub oder Strahlpartikel verschmutzt gewesen sei. Weitere Unfallursache sei eine nicht ausreichende Zugentlastung der Anschlussleitungen des Elektromagneten gewesen. Letztlich komme als Unfallursache auch der Umstand in Betracht, dass der Elektromagnet zum Unfallzeitpunkt bereits sehr lange im Einsatz gewesen sei und sich dadurch so stark erwärmt habe, dass die Kraft des Magnetfeldes abgenommen habe. Sämtliche Ursachen seien der Beklagten anzulasten. Ihm dem Kläger sei niemals gesagt worden, dass er die Oberflächen selbst von kleinsten Verunreinigungen freihalten müsse. Die Beklagte habe auch keine hinreichenden Vorkehrungen dafür getroffen, dass die Oberflächen der Träger tatsächlich absolut sauber geblieben seien. Über die maximale Betriebsdauer des Elektromagneten habe man ihn ebenfalls nicht unterrichtet. Soweit die mangelhafte Zugentlastung ursächlich für den Unfall gewesen sei, so beruhe dies auf der fehlerhaften Durchführung der Montage des Elektromagneten durch das damit beauftragte Unternehmen, wofür die Beklagte gemäß [REF] einzustehen habe. Das nebeneinander aller drei Ursachen lasse nur den Schluss zu, dass die Beklagte bzw. die für sie handelnden Personen sich in keiner Weise um die Einhaltung der maßgeblichen Unfallverhütungsvorschriften gekümmert hätten. Erreiche aber die Gleichgültigkeit einen solchen Grad, so sei davon auszugehen, dass der Unfall als Folge der Verstöße gegen die Unfallverhütungsvorschriften billigend in Kauf genommen werde, was für die Annahme eines bedingten Vorsatzes ausreiche. Darüber hinaus stelle die unzureichende Entlastung der Verbindungsstellen der Anschlussleitungen des Elektromagneten von Zug bzw. Schub einen so gravierenden Fehler dar, dass das Vorliegen eines bedingten Vorsatzes nicht verneint werden könne. die Beklagte unter Abänderung des Urteils des Arbeitsgerichts Koblenz Auswärtige Kammern Neuwied vom [DATE] , AZ: [REF] , zu verurteilen, an ihn 0 € nebst 0 % Zinsen hieraus seit dem [DATE] zu zahlen, unter Abänderung des Urteils des Arbeitsgerichts Koblenz Auswärtige Kammern Neuwied vom [DATE] , AZ: [REF] , festzustellen, dass die Beklagte verpflichtet ist, ihm alle weiteren materiellen Schäden, die ihm zukünftig aus dem Unfall vom [DATE] entstehen, zu ersetzen, soweit sie nicht auf Dritte übergegangen sind. Die Beklagte verteidigt das mit der Berufung angefochtene Urteil und trägt im Wesentlichen vor, der Vorwurf einer vorsätzlichen Herbeiführung des Unfalls sei in jeder Hinsicht unberechtigt. Bis zum Unfallzeitpunkt habe der Magnet einwandfrei gearbeitet. Es bestehe schon von daher kein Anlass für die Annahme, dass sich der Unfall wegen Versagens des Magneten ereignet habe. Es sei nämlich durchaus möglich, dass der Kläger bei der Arbeit mit dem Magneten den Schwerlastpunkt des Trägers nicht genügend beachtet, den Träger schräg gezogen und somit den Arbeitsunfall selbst verschuldet habe. Zur Darstellung des Vorbringens der Beklagten im Berufungsverfahren im Weiteren wird auf die Berufungserwiderungsschrift vom [DATE] Bezug genommen. Entscheidungsgründe Die statthafte Berufung ist sowohl form als auch fristgerecht eingelegt und begründet worden. In der Sache hat das Rechtsmittel jedoch keinen Erfolg. Das Arbeitsgericht hat die Klage zu Recht abgewiesen. Der Kläger hat gegen die Beklagte keinen Anspruch auf Zahlung von Schadensersatz wegen des Arbeitsunfalls vom [DATE] . 0 Die Haftung der Beklagten gegenüber dem Kläger beurteilt sich im Streitfall nach der zum Zeitpunkt des Arbeitsunfalls noch in Kraft befindlichen Vorschrift des [REF] a. F. Nach [REF] a. F. ist eine Haftung des Arbeitgebers für Personenschäden, die ein in seinem Betrieb beschäftigter Versicherter bei einem Arbeitsunfall erleidet, nur gegeben, wenn ein den Schaden auslösender Arbeitsunfall entweder durch eine vorsätzliche Handlung des Arbeitgebers verursacht ist oder wenn sich der Unfall bei der Teilnahme am allgemeinen Verkehr ereignet hat. Der in dieser Vorschrift enthaltene Haftungsausschluss zu Gunsten der Beklagten könnte daher, da ein Fall der Teilnahme am allgemeinen Verkehr vorliegend zweifellos nicht gegeben ist, nur dann entfallen, wenn die Beklagte den Arbeitsunfall des Klägers vorsätzlich herbeigeführt hätte. Hiervon kann im Streitfall indessen nicht ausgegangen werden. 0 Nach [REF] a. F. muss der unbedingte oder bedingte Vorsatz den Arbeitsunfall umfassen. Es genügt nicht, dass ein bestimmtes Handeln gewollt oder gebilligt wird, das für einen Unfall ursächlich wird, der Unfall selbst aber nicht gewollt und nicht gebilligt war. Der Vorsatz des Schädigers muss nicht nur die Verletzungshandlung, sondern auch den Verletzungserfolg umfassen. Diesbezüglich genügt auch nicht die bloße vorsätzliche Missachtung von Unfallverhütungsvorschriften, auf die der Arbeitsunfall zurückzuführen ist . Der Kläger behauptet selbst nicht, die Beklagte habe den Eintritt des Arbeitsunfalls vom [DATE] gewollt. Vielmehr macht der Kläger diesbezüglich geltend, die Beklagte habe bedingt vorsätzlich gehandelt, da sie den eingetretenen Unfallschaden gebilligt, also in Kauf genommen habe. Hiervon kann jedoch entgegen der Ansicht des Klägers nicht ausgegangen werden. Ein bedingt vorsätzliches Herbeiführen des Arbeitsunfalls kann im Streitfall nicht festgestellt werden. Der bewussten Fahrlässigkeit, bei der eine Haftung des Unternehmers nach [REF] ausgeschlossen ist, und dem bedingten Vorsatz, welcher den betreffenden Haftungsausschluss entsperrt, ist gemeinsam, dass der Täter den möglicherweise eintretenden Erfolg sieht. Hofft er, der Erfolg werde nicht eintreten oder ist es ihm gleichgültig, ob der Erfolg eintritt, so liegt bewusste Fahrlässigkeit vor. Nur dann, wenn er den Erfolg für den Fall seines Eintritts billigt, handelt er mit bedingtem Vorsatz. Es kommt also auf die innere Einstellung des Täters an . Bei Anwendung dieser Grundsätze kann das Vorliegen eines bedingten Vorsatzes auf Seiten der Beklagten keinesfalls bejaht werden. Es bestehen bereits Zweifel, ob die Beklagte im Zusammenhang mit den vom Kläger behaupteten Versäumnissen und den damit nach Ansicht des Klägers einhergehenden Verstößen gegen Unfallverhütungsvorschriften erkannt bzw. gesehen hat, dass sich deshalb ein Arbeitsunfall wie der vom [DATE] ereignen konnte. Jedenfalls liegen jedoch keinerlei Anhaltspunkte vor, welche die Annahme rechtfertigen könnten, die Beklagte habe das betreffende Ereignis für den Fall seines Eintritts gebilligt. Eine billigende Inkaufnahme ergibt sich auch nicht aus der Behauptung des Klägers, am Elektromagneten sei keine ordnungsgemäße Zugentlastung installiert worden. Diesbezüglich ist bereits weder vorgetragen noch ersichtlich, ob die Beklagte von diesem technischen Mangel überhaupt Kenntnis hatte. Entgegen der Ansicht des Klägers haftet die Beklagte auch nicht nach [REF] für ein Verschulden des mit der Installation des Elektromagneten betrauten Unternehmens. Sie hat sich nämlich dieses Unternehmen nicht zur Erfüllung einer gegenüber dem Kläger bestehenden Verbindlichkeit bedient. Das betreffende Unternehmen ist nicht in dem Pflichtenkreis der Beklagten gegenüber dem Kläger eingebunden gewesen und somit kein Erfüllungsgehilfe i. S. v. [REF] . Darüber hinaus liegen auch keinerlei Anhaltspunkte dafür vor, dass das den Elektromagneten installierende Unternehmen bzw. einer seiner Erfüllungsgehilfen den Eintritt des Arbeitsunfalls zumindest billigend in Kauf genommen und somit vorsätzlich gehandelt hat.