Überdies setzt auch die vom Antragsteller begehrte Teilnahme an einem Auswahlverfahren für die Übernahme in das Dienstverhältnis eines Berufssoldaten das Bestehen eines Soldatendienstverhältnis auf Zeit voraus . Mit Blick auf die in Kürze ablaufende Dienstzeit des Antragstellers und dem damit einhergehenden unwiederbringlichen Verlust der Rechtsposition kann der Antragsteller wirksamen Rechtsschutz daher allein durch einen Antrag auf Erlass einer einstweiligen Anordnung nach [REF] vor Ablauf des Dienstverhältnisses erlangen mit dem Ziel der Verlängerung der Dienstzeit. Andernfalls würde er nicht zumutbare Nachteile erlangen. Der Hinweis der Antragsgegnerin auf die Möglichkeit des Antragstellers, später an einem Wiedereinstellungsverfahren teilnehmen zu können, vermag diesen Gesichtspunkt nicht hinreichend zu entkräften, da die Wiedereinstellung an andere Voraussetzung geknüpft ist und dem Antragsteller keine gleichwertige Rechtsstellung gewährt.

Der zulässige Antrag der Beklagten auf Zulassung der Berufung gegen das Urteil des Verwaltungsgerichtes Magdeburg 0. Kammer vom [DATE] hat in der Sache keinen Erfolg. Die gemäß [REF] geltend gemachten ernstlichen Zweifel an der Richtigkeit der angefochtenen Entscheidung rechtfertigen die Zulassung der Berufung nicht. „Ernstliche Zweifel“ an der Richtigkeit der angefochtenen Entscheidung bestehen nur dann, wenn ein einzelner tragender Rechtssatz oder eine erhebliche Tatsachenfeststellung mit schlüssigen Gegenargumenten in Frage gestellt wird . Da gemäß § 0a Abs. 0 Satz 0, Abs. 0 Satz 0 VwGO der Zulassungsgrund zudem in der gebotenen Weise darzulegen ist, erfordert dies, dass sich der Zulassungsantrag substantiiert inhaltlich mit den Gründen der angegriffenen Entscheidung auseinandersetzt und u. a. konkret ausgeführt wird, dass die erhobenen Einwände entscheidungserheblich sind . Dabei reicht es nicht aus, wenn Zweifel lediglich an der Richtigkeit einzelner Rechtssätze oder tatsächlicher Feststellungen bestehen, auf welche das Urteil gestützt ist. Diese müssen vielmehr zugleich Zweifel an der Richtigkeit des Ergebnisses begründen . Gemäß § 0 Abs. 0 Satz 0 SG kann in das Dienstverhältnis eines Berufssoldaten berufen werden, wer sich freiwillig verpflichtet, auf Lebenszeit Wehrdienst zu leisten. Insofern ist der Soldat gemäß § 0 Abs. 0 SG nach Eignung, Befähigung und Leistung zu ernennen und zu verwenden, wobei nach § 0 Abs. 0 i. V. m. Abs. 0 SG bei der Feststellung der Dienstfähigkeit sowie bei Ernennungs und Verwendungsentscheidungen im Fall der Wiedereinstellung früherer Soldaten, denen kein Anspruch nach dem Einsatz-Weiterverwendungsgesetz zusteht, ein geringeres Maß der körperlichen Eignung verlangt werden kann. In das Dienstverhältnis eines Berufssoldaten darf gemäß § 0 Abs. 0 Nr. 0 SG im Übrigen nur berufen werden, wer die charakterliche, geistige und körperliche Eignung besitzt, die zur Erfüllung seiner Aufgaben als Soldat erforderlich ist. Hiervon geht das Verwaltungsgericht in der angefochtenen Entscheidung zutreffend aus, ohne dass dem das Antragsvorbringen weiter entgegen tritt. 0 Aus dem Vorstehenden folgt, dass der Beklagten bei der Frage, ob ein Bewerber als Berufssoldat eingestellt werden soll, ein Ermessen zusteht. Hiervon geht auch die Beklagte mit ihrem Antragsvorbringen aus, verweist insbesondere auf den Wiedereinstellungserlass und die Fachanweisung des Inspekteurs der Sanität . Das Verwaltungsgericht hat insoweit die angefochtene Entscheidung selbständig tragend darauf gestützt, dass die Beklagte das ihr obliegende Ermessen überhaupt nicht ausgeübt habe, weil sie die tatbestandlichen Voraussetzungen für eine solche Entscheidung als nicht gegeben angesehen habe. Dem tritt das Antragsvorbringen schon nicht mit schlüssigen Argumenten entgegen, so dass dem Zulassungsantrag bereits aus diesem Grunde der Erfolg versagt bleibt. 0 Unabhängig davon ist die Gegenargumentation der Beklagten auch nicht schlüssig. Soweit sie darauf verweist, dass eine militärärztliche Ausnahmeentscheidung das Vorliegen eines Bedarfes voraussetze, rechtfertigt dies nicht die Annahme der Rechtmäßigkeit des Ablehnungsbescheides vom [DATE] in der Gestalt des Widerspruchsbescheides vom [DATE] , denn Ausgangs wie Widerspruchsbescheid stellen jeweils allein tragend lediglich auf die durchgeführte ärztliche Aufnahmeuntersuchung und die dort festgestellte gesundheitliche bzw. körperliche Nichteignung des Klägers ab. Mit der Frage eines konkreten Personalbedarfes hat sich die Beklagte in den angefochtenen Bescheiden hingegen nicht weiter befasst. Ihr diesbezügliches Antragsvorbringen stellt sich damit ungeachtet des verfristeten und damit unbeachtlichen Schriftsatzes vom [DATE] nicht als bloße Vertiefung oder Erläuterung ihrer bisherigen Erwägungen, sondern vielmehr als gänzlich neue und damit gemäß [REF] vorliegend unbeachtliche Ermessenserwägungen dar. Diese können daher allenfalls Eingang in die von der Beklagten neu zu treffenden Ermessensentscheidung finden. 0 Ungeachtet dessen regelt Ziffer 0. 0 FA InspSan lediglich „grundsätzlich“, wann ein Vorschlag für eine Ausnahmegenehmigung erfolgen „sollte“; eine Abweichung hiervon ist mithin gerade nicht ausgeschlossen. Diesbezügliche Ermessenserwägungen finden sich in der angefochtenen Entscheidung der Beklagten ebenso wenig. Sie trägt insoweit selbst vor, dass eine dahingehende Prüfung nicht erfolgt ist, weil „eine Dokumentation des Ausnahmetatbestandes nur bei tatsächlicher Prüfung dokumentiert“ werde. Soweit die Beklagte im Übrigen einwendet, der vom Verwaltungsgericht herangezogene Beschluss des Bundesverwaltungsgerichtes vom [DATE] in dem Verfahren [REF] betreffe eine nicht vergleichbare Fallgestaltung, stellt dieses Vorbringen das Urteilsergebnis schon deshalb nicht schlüssig in Frage, da selbst für den Fall fehlender Vergleichbarkeit das hier maßgebliche Urteilsergebnis nicht unrichtig bzw. ernstlich zweifelhaft sein muss. Überdies hat sich das Bundesverwaltungsgericht in der vorbezeichneten Entscheidung ebenso wie hier das Verwaltungsgericht mit der Frage der Feststellung der gesundheitlichen Eignung nach Maßgabe der ZDv 0/0 i. V. m. der FA InspSan sowie mit dem gerichtlichen Überprüfungsmaßstab befasst. Es ist weder dargelegt noch anderweitig ersichtlich, dass die vom Bundesverwaltungsgericht aufgestellten Rechtssätze für die sich im gegebenen Fall insofern nicht anders stellenden Rechtsfragen keine Geltung beanspruchen sollten. Der WEE steht dem wie bereits ausgeführt jedenfalls nicht entgegen. Die Entscheidung über die Festsetzung der Höhe des Streitwertes für das Zulassungsverfahren beruht auf den [REF] , wobei im Hinblick auf das vom Kläger letztlich angestrebte Amt das Endgrundgehalt der Besoldungsgruppe A 0 BBesO zugrunde zu legen war.