Die AV sieht unter Abschnitt III. Nr. 0 Satz 0 vor, dass die Beurteilung entscheidend auf dem eigenen Eindruck des zur Beurteilung berufenen Dienstvorgesetzten beruhen muss. Dafür ist nach Satz 0 Voraussetzung, dass der Dienstvorgesetzte die von ihm zu beurteilenden Beamten selbst näher kennen lernt. Zu diesen vom Wortlaut sehr weitreichenden Anforderungen hat der Justizminister des Landes Nordrhein Westfalen durch Erlass vom [DATE] allerdings "klargestellt", dass die in Abschnitt III. Nr. 0 der AV enthaltenen Regelungen nur als für den Regelfall geltende Zielvorstellungen zu verstehen seien. Außerdem hat der Justizminister die bisher bestehende Praxis nachträglich gebilligt, dass ein Dienstvorgesetzter, der über unmittelbare eigene Erkenntnisse oder über ausreichende Sachkunde zur Bewertung der fachlichen Fähigkeit und Leistungen des Beurteilten nicht verfügt habe, befugt gewesen sei, zur Vorbereitung und Unterstützung seiner Beurteilung Berichte und Auskünfte von anderer Seite einzuholen. Diese im Erlass vom [DATE] beschriebene Beurteilungspraxis deckt sich mit der obergerichtlichen Rechtsprechung, wonach eine persönliche Kenntnis des zu beurteilenden Beamten und der von ihm erbrachten Leistungen beim abschließenden Beurteiler zwar nicht erforderlich ist, er aber zu dem notwendigen Quervergleich Personen und Sachkunde besitzen muss, die er sich auf vielfältige Weise, vor allem durch Abstimmungsgespräche unter Beteiligung der Vorgesetzten der miteinander zu vergleichenden Beamten, verschaffen kann.

Die Zulässigkeit des Rechtsmittels richtet sich nach dem bis zum 0. Dezember 0.. geltenden Recht, da die mündliche Verhandlung, auf die das angefochtene Urteil ergangen ist, vor dem 0. Januar 0.. geschlossen worden ist . Die Berufung ist nicht zuzulassen, weil ernstliche Zweifel an der Richtigkeit des angefochtenen Urteils nicht hinreichend dargelegt bzw. jedenfalls in der Sache nicht gegeben sind. Die Antragsschrift an der die Prüfung alleine auszurichten ist, ist nicht geeignet, das Ergebnis der verwaltungsgerichtlichen Entscheidung ernstlich in Zweifel zu ziehen. Das Antragsvorbringen zielt im Kern darauf ab, der Endbeurteiler habe mangels eigener Erkenntnisse von der Leistung und Befähigung der Klägerin keine eigene Beurteilungsentscheidung getroffen Diese sei durch das Votum des Abteilungsleiters ersetzt worden. Hierzu ist zunächst festzustellen, dass der Endbeurteiler den zu Beurteilenden nicht persönlich kennen muss. Er kann sich die notwendige Personen und Sachkunde auf vielfältige Weise, vor allem durch die auf der Beurteilerbesprechung gewonnenen Erkenntnisse, verschaffen. Dass der in der Beurteilerkonferenz am 0. Juni 0.. anwesende Abteilungsleiter T. nicht hinreichend personen und sachkundig gewesen wäre, wird in der Antragsschrift nicht behauptet. Hinsichtlich des stellvertretenden Abteilungsleiters L. , der keine dienstlichen Kontakte mit der Klägerin gehabt haben soll, wird nicht geltend gemacht, dass dieser sich nicht wenigstens über die Klägerin kundig gemacht hat. Was den angeblichen Mangel einer eigenen Entscheidung des Endbeurteilers, Regierungsvizepräsident X. , anbelangt, dringt die Klägerin auch hiermit nicht durch. Sie macht insoweit alleine geltend, über ihre Einstufung sei in der Beurteilerkonferenz "nicht in besonderer Weise diskutiert" und über ihre Eignung und Befähigung sei "im Einzelnen oder im Allgemeinen... nicht gesprochen worden". Dass über die Klägerin nicht im Einzelnen diskutiert worden ist, steht einer eigenständigen Entscheidung des Endbeurteilers nicht entgegen. Für eine solche spricht vielmehr der von ihm als Zeuge in der mündlichen Verhandlung vor dem Verwaltungsgericht geschilderte Ablauf der Beurteilerbesprechung. Regierungsvizepräsident X. hat bekundet, in der Beurteilerkonferenz habe eine Reihung mit Hilfe für diesen Zweck angefertigter Listen mit den Erstbeurteilungen in der Vergleichsgruppe stattgefunden. Die Teilnehmer der Konferenz hätten versucht, sich auf einige "Eckkandidaten" zu einigen, die Grundlage für die Einordnung der übrigen zu Beurteilenden gewesen seien. Was die Einordnung der Klägerin anbelangt, seien sich der Abteilungsleiter, sein Stellvertreter sowie die übrigen Teilnehmer in der Bewertung mit 0 Punkten einig gewesen. Auf diese Einschätzung habe er, der Endbeurteiler, sich unter den gegebenen Umständen verlassen. Diese Schilderung belegt eine eigenständige, wenngleich im Ergebnis mit der Bewertung durch den Abteilungsleiter und seinen Stellvertreter übereinstimmende Beurteilung. Dass über die Klägerin nicht besonders gesprochen worden ist, resultiert auch aus dem Umstand der besonderen Leistungsstärke der Vergleichsgruppe bei der Bezirksregierung E. sowie den Schwierigkeiten, die Richtsätze für die Benotung einzuhalten. Dass über einen Beamten, dessen Leistungen voll den Anforderungen entsprechen und der auf Grund dessen keinen Anlass zu gegebenenfalls kontroversen Diskussionen gibt, nicht im Einzelnen gesprochen wird, ist nicht zu beanstanden.