Das Finanzgericht entschied, die Familienkasse habe bei der Berechnung der Einkünfte und Bezüge zu Recht weder die von S gezahlte Lohnsteuer , Kirchensteuer und den Solidaritätszuschlag noch den Arbeitnehmeranteil zur Zukunftssicherung mindernd berücksichtigt . Ob die gesetzlichen Voraussetzungen für einen Abzug von Aufwendungen für ein häusliches Arbeitszimmer vorlägen, könne dahingestellt bleiben, da selbst bei Anerkennung der geltend gemachten Kosten in Höhe von 0 € der Jahresgrenzbetrag noch überschritten werde; gleiches gelte für die Semestergebühren und die Krankenkassenbeiträge .

Die [DATE] geborene Tochter der Klägerin und Revisionsklägerin absolvierte von [DATE] bis [DATE] eine Ausbildung zur Krankenschwester und stand anschließend in einem Beschäftigungsverhältnis. Die Beklagte und Revisionsbeklagte lehnte den Kindergeldantrag der Klägerin vom [DATE] mit Bescheid vom [DATE] ab, weil die prognostizierten Einkünfte und Bezüge von T den maßgebenden Grenzbetrag überschritten. Der Bescheid wurde bestandskräftig. Im [DATE] beantragte die Klägerin unter Berufung auf die Entscheidung des Bundesverfassungsgerichts vom [DATE] [REF] rückwirkend Kindergeld für [DATE] und [DATE] . Nach den vorgelegten Bescheinigungen hatte T im Jahr [DATE] einen Bruttoarbeitslohn von 0 €. Ihr Arbeitnehmeranteil am Gesamtsozialversicherungsbeitrag belief sich auf 0 €. Von [DATE] bis [DATE] betrug der Bruttoarbeitslohn 0 € und der Arbeitnehmeranteil am Gesamtsozialversicherungsbeitrag 0 €. Der Arbeitgeber führte an die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder Beiträge für T ab . § 0 des Ausbildungsvertrags der T vom [DATE] sieht vor, dass sich das Ausbildungsverhältnis bestimmt nach dem Tarifvertrag vom [DATE] zur Regelung der Rechtsverhältnisse der Schülerinnen und Schüler, die nach Maßgabe des Krankenpflegegesetzes oder des Hebammengesetzes ausgebildet werden, und den diesen ergänzenden, ändernden oder ersetzenden Tarifverträgen in der jeweils geltenden Fassung. T leistete außerdem Beiträge zu einer Lebensversicherung auf Rentenbasis unter Einschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung . Mit Bescheiden vom [DATE] lehnte die Familienkasse den Antrag auf Kindergeld für die Monate [DATE] bis [DATE] und [DATE] bis [DATE] ab. Die Einsprüche waren erfolglos. Das Finanzgericht wies die Klage durch Urteil vom [DATE] [REF] ab. Zur Begründung führte es aus, die Einkünfte und Bezüge der T lägen über dem jeweils maßgeblichen Grenzbetrag von 0 € im Jahr [DATE] bzw. 0 € in den Monaten Januar bis [DATE] . Dabei zog es von dem erzielten Bruttoarbeitslohn nur den jeweiligen Arbeitnehmeranteil am Gesamtsozialversicherungsbeitrag ab sowie für das Jahr [DATE] den vollen und für das Jahr [DATE] einen anteiligen Werbungskostenpauschbetrag gemäß [REF] es in der für die Streitjahre geltenden Fassung . Mit ihrer Revision rügt die Klägerin die Verletzung des [REF] . Sie trägt im Wesentlichen vor, es seien zusätzlich die Lohnsteuer und der Solidaritätszuschlag, die Beiträge zur VBL sowie zur Lebensversicherung auf Rentenbasis unter Einschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung als private Alters bzw. Erwerbsunfähigkeitsvorsorge abzuziehen. Überdies macht die Klägerin verfassungsrechtliche Bedenken gegen die Ausgestaltung des Grenzbetrags als Freigrenze geltend. Die Klägerin beantragt, das FG-Urteil, die Ablehnungsbescheide vom [DATE] sowie die Einspruchsentscheidungen vom [DATE] aufzuheben und die Familienkasse zu verpflichten, für T Kindergeld von [DATE] bis [DATE] festzusetzen. Die Revision ist unbegründet und wird zurückgewiesen . Das FG hat zutreffend entschieden, dass die Klägerin für die Monate Mai bis [DATE] und Januar bis [DATE] keinen Anspruch auf Kindergeld hat. Nach § 0 Abs. 0, [REF] besteht für ein volljähriges Kind Anspruch auf Kindergeld, wenn das Kind Einkünfte und Bezüge, die zur Bestreitung des Unterhalts oder der Berufsausbildung bestimmt oder geeignet sind, von nicht mehr als 0 € im Kalenderjahr hat. Dieser Grenzbetrag ermäßigt sich nach [REF] für jeden Kalendermonat um 0/0, in dem wie im Streitfall in den Monaten Oktober bis [DATE] die Voraussetzungen für eine Berücksichtigung nach [REF] an keinem Tag vorliegen . Danach belief sich der maßgebliche Grenzbetrag für das Jahr [DATE] auf 0 € und für die Monate von [DATE] bis [DATE] auf 0 €. Der Begriff der Einkünfte i.S. von [REF] entspricht dem in [REF] gesetzlich definierten Begriff und ist je nach Einkunftsart als Gewinn oder als Überschuss der Einnahmen über die Werbungskosten zu verstehen. Erzielt das Kind Einkünfte aus nichtselbständiger Arbeit, sind daher von den Bruttoeinnahmen die Werbungskosten abzuziehen . Darüber hinaus sind nach der Entscheidung des BVerfG in BVerfGE 0, 0, BFH/NV [DATE] , Beilage 0, 0 im Wege verfassungskonformer Auslegung des [REF] Einkünfte ebenso wie die Bezüge nur zu berücksichtigen, soweit sie zur Bestreitung des Unterhalts und der Berufsausbildung bestimmt oder geeignet sind. Es ist jeweils im Einzelfall zu prüfen, welche Teile der Einkünfte i.S. des [REF] wegen eines sonst vorliegenden Grundrechtsverstoßes im Wege verfassungskonformer Einschränkung nicht angesetzt werden dürfen. Entsprechend diesen Grundsätzen hat der Senat durch Urteil in BFHE 0, 0 entschieden, dass die Beiträge eines gesetzlich rentenversicherten Kindes zur tarifvertraglich vorgesehenen VBL-Pflichtversicherung bei der Ermittlung der kindergeldschädlichen Einkünfte und Bezüge nicht von den Einkünften abzuziehen sind. Zur Begründung im Einzelnen nimmt der Senat auf dieses Urteil Bezug. Die Beiträge zu privaten Renten-, Lebens und Unfallversicherungen sind ebenfalls nicht von den Einkünften eines gesetzlich rentenversicherten Kindes abzusetzen . Nicht abziehbar sind auch die Beiträge, die auf eine private Versicherung gegen Berufsunfähigkeit entfallen. In der Senatsrechtsprechung ist dies bereits für Zeiträume bis Ende [DATE] geklärt . Auch bei den Beiträgen zu einer privaten Berufsunfähigkeitsversicherung eines gesetzlich rentenversicherungspflichtigen Kindes, die für Zeiträume ab [DATE] geleistet werden, handelt es sich nicht um unvermeidbare Aufwendungen. Unvermeidbar in diesem Sinne sind nur Aufwendungen für einen existenziell notwendigen Versicherungsschutz, der zur Absicherung gegen existenzgefährdende Wechselfälle des Lebens dient . Der existenziell notwendige Versicherungsschutz gegen das Risiko einer teilweisen bzw. vollen Erwerbsunfähigkeit wird bereits durch die gesetzliche Rentenversicherung abgedeckt. Durch das Gesetz zur Reform der Renten wegen verminderter Erwerbsfähigkeit vom [DATE] wurden die bisherigen Renten wegen Berufs und Erwerbsunfähigkeit ab dem [DATE] durch die Einführung einer Erwerbsminderungsrente ersetzt. Die Erwerbsminderungsrente deckt Fälle ab, in denen abhängig von der Zahl der Stunden, die der Betroffene täglich arbeiten kann die Erwerbstätigkeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt in Folge von Krankheit oder Behinderung eingeschränkt ist. Die Renten wegen Erwerbsminderung sollen den Ausgleich wirtschaftlicher Einbußen gewährleisten, bei gesundheitsbedingten Einschränkungen am Erwerbsleben teilzunehmen . Mit dem Abschluss einer zusätzlichen privaten Berufsunfähigkeitsversicherung wird ein über das staatliche Mindestmaß hinausgehender Versicherungsschutz in Form eines Berufsschutzes angestrebt. Dieser ist jedoch zur aktuellen Existenzsicherung des Kindes nicht notwendig.