Soweit in der obergerichtlichen Rechtsprechung vertreten worden ist, dass ein Body-Maß-Index von mehr als 0 kg/qm einen erheblichen Risikofaktor für zahlreiche Folgeerkrankungen und damit einen tauglichen Indikator für die mangelnde gesundheitliche Eignung eines Beamten darstelle, die Prognose mangelnder gesundheitlicher Eignung bei der Entscheidung über die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit nicht rechtfertige; siehe im Weiteren VG Gelsenkirchen, Urteil vom [DATE] [REF] , Juris, Rdnr. 0, und vom [DATE] , wie vor, wonach sogar bei einem BMI von über 0 kg/qm die gesundheitliche Eignung für die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe entfällt) vermag der Senat dem angesichts der neueren Rechtsprechung des Bundesverwaltungsgerichts nicht zu folgen. Es erscheint bereits fragwürdig, bei Vorliegen eines bestimmten, auf Zehntel-Einheiten bemessenen BMI pauschal und ohne Berücksichtigung individueller Umstände auf eine fehlende gesundheitliche Eignung des Einstellungsbewerbers zu schließen. Damit könnten bereits Messungenauigkeiten bei der Bestimmung der Größe des Bewerbers so wurde die Körpergröße der Klägerin einmal mit 0 m und später mit 0 m angegeben und insbesondere kurzzeitige Gewichtsschwankungen, wie sie bei jedem Menschen nahezu täglich vorkommen können, ausschlaggebende Bedeutung für die auf die voraussichtliche Lebensarbeitszeit zu beziehende Prognose der gesundheitlichen Eignung erlangen.

Tenor Die Klage wird abgewiesen. Die Klägerin trägt die Kosten des Verfahrens. Das Urteil ist wegen der Kosten vorläufig vollstreckbar. Die Klägerin darf die Vollstreckung durch Sicherheitsleistung in Höhe des beizutreibenden Betrages abwenden, wenn nicht der Beklagte zuvor Sicherheit in gleicher Höhe leistet. Die am [DATE] geborene Klägerin steht als angestellte Lehrerin an der K. L. Gesamtschule D. S. im Dienst des beklagten Landes. Sie ist im Besitz der Befähigung für das Lehramt für die Sekundarstufe I in den Fächern Kunst und Arbeitslehre/Technik. Die Klägerin bestand das Erste Staatsexamen im Jahr [DATE] und das Zweite Staatsexamen im Jahr [DATE] . Vom [DATE] bis zum 0. Januar [DATE] war sie als Lehrerin im Angestelltenverhältnis im Bundesland Rheinland Pfalz beschäftigt. Während dieser Zeit wurde eine Übernahme der Klägerin in das Beamtenverhältnis auf Probe aufgrund der Ergebnisse des Untersuchungsberichts des Gesundheitsamtes des Kreises U. T. vom [DATE] mangels gesundheitlicher Eignung abgelehnt. Im Jahr [DATE] bewarb sich die Klägerin um Einstellung in den öffentlichen Schuldienst des beklagten Landes. Unter dem [DATE] bot die Bezirksregierung N. der Klägerin in Bezug auf ihre Bewerbung an, sie zum Einstellungstermin [DATE] entweder unter Berufung in das Beamtenverhältnis auf Probe oder, soweit die Voraussetzungen für eine Übernahme in das Beamtenverhältnis nicht erfüllt seien, als Lehrkraft im Angestelltenverhältnis einzustellen. Die Klägerin nahm dieses Angebot ebenfalls noch unter dem [DATE] an. Aus diesem Anlass wurde sie zwecks Feststellung ihrer gesundheitlichen Eignung am [DATE] durch das Gesundheitsamt des Kreises V. amtsärztlich untersucht. In dem Gesundheitszeugnis der Amtsärztin Dr. X. S0. vom [DATE] wird u.a. auf die Erstuntersuchung durch das Gesundheitsamt des Kreises U. T. hingewiesen und ausgeführt, dass die Klägerin nach Erwägung aller körperlichen und geistigen Besonderheiten für eine "Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit" gesundheitlich nicht geeignet sei. Das Eintreten einer vorzeitigen Dienstunfähigkeit lasse sich auch zum jetzigen Zeitpunkt "nicht ausschließen"; die körperliche Eignung für eine Beschäftigung als Lehrkraft im Angestelltenverhältnis sei hingegen gegeben. Mit Bescheid vom [DATE] teilte die Bezirksregierung N. der Klägerin mit, dass aufgrund der Ergebnisse der amtsärztlichen Untersuchung in ihrem Fall eine Verbeamtung nicht möglich sei. Hiergegen legte die Klägerin mit Schreiben vom [DATE] Widerspruch ein. Mit anwaltlichem Schreiben vom [DATE] legte sie ferner Widerspruch ein gegen die Inzidenter-Ablehnung der Verbeamtung durch Abschluss des Arbeitsvertrages. Zur Begründung führte sie mit weiterem anwaltlichen Schreiben vom [DATE] aus, dass das Gesundheitszeugnis nicht hinreichend aussagekräftig sei, da es nicht erkennen lasse, wie die Amtsärztin zu ihrem Ergebnis gelangt sei. Außerdem habe die Amtsärztin ihrer Entscheidung augenscheinlich einen falschen Maßstab zu Grunde gelegt, da es im Fall der Klägerin nicht um die "Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit", sondern um die Einstellung in ein Probebeamtenverhältnis gehe. Schließlich sei das anderslautende Privatgutachten der Gemeinschaftspraxis Dr. X0. /Dr. A. vom [DATE] , welches sie der Bezirksregierung vorgelegt habe, von Seiten der Amtsärztin nicht hinreichend gewürdigt worden. Nachdem die Klägerin die Amtsärztin von ihrer Schweigepflicht entbunden hatte, teilte diese der Bezirksregierung N. mit Bericht vom [DATE] mit, dass bei der Klägerin im Rahmen der am [DATE] durchgeführten Untersuchung eine Fettsucht , ein erhöhter Cholesterinwert von 0 mg/dl und ein LDL-Cholesterinwert von 0 mg/dl festgestellt worden seien. Der zuletzt genannte Wert sei ab 0 mg/dl mit einem hohen Gesundheitsrisiko verbunden. Daraufhin wies die Bezirksregierung N. den Widerspruch der Klägerin, nachdem sie den vorgenannten Bericht der Amtsärztin dem Prozessbevollmächtigten der Klägerin mit Schreiben vom [DATE] übersandt hatte, mit Widerspruchsbescheid vom [DATE] zurück. Das für die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe einzuholende Gesundheitszeugnis solle bereits eine Prognose über die gesundheitliche Eignung für die Berufung in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit enthalten. Wenn der Eintritt vorzeitiger Dienstunfähigkeit nicht mit hoher Wahrscheinlichkeit ausgeschlossen werden könne, werde die gesundheitliche Eignung verneint. Das amtsärztliche Gutachten des Gesundheitsamtes des Kreises V. vom [DATE] besage eindeutig, wie bereits schon das vom Gesundheitsamt des Kreises U. T. erstellte Gutachten vom 0. Juni [DATE] , dass im Fall der Klägerin die geforderte langzeitprognostische Einschätzung einer vorzeitigen Dienstunfähigkeit nicht ausgeschlossen werden könne. Dabei sei auch die von der Klägerin vorgelegte privatärztliche Bescheinigung vom [DATE] von der Amtsärztin des Kreises V. hinreichend berücksichtigt worden. Schließlich seien auch die Gründe, die zu der Feststellung der fehlenden gesundheitlichen Eignung geführt hätten, in dem Bericht der Amtsärztin vom [DATE] hinreichend dargelegt worden. Vor diesem Hintergrund sei die Ablehnung der Übernahme in das Probebeamtenverhältnis zu Recht erfolgt. Die Klägerin hat am [DATE] Klage erhoben. Dem Gesundheitszeugnis lasse sich entnehmen, dass sich die Amtsärztin kein eigenes Bild von der Klägerin gemacht habe, sondern sich von den Untersuchungsergebnissen des Gesundheitsamtes des Kreises U. T. habe beeinflussen lassen. Im Übrigen ist sie weiterhin der Ansicht, dass die Amtsärztin auch in Bezug auf den für die Prognose maßgeblichen Grad an Gewissheit einen falschen Maßstab zu Grunde gelegt habe, der auch von der Bezirksregierung übernommen worden sei. Im Übrigen sei es weder medizinisch noch juristisch gerechtfertigt, bei einem BMI von mehr als 0 grundsätzlich einen Antrag auf Verbeamtung abzulehnen. Schließlich verweist sie auf ein privatärztliches Attest des Facharztes für Innere Medizin K0. F. I. vom [DATE] , nachdem sie inzwischen einen BMI von nur noch 0 aufweise; das Gesamtcholesterin betrage nur noch 0 mg/dl, das LDL Cholesterin betrage 0 mg/dl, das HDL liege bei 0 mg/dl. Sie sei trotz ihres Übergewichtes körperlich extrem leistungsfähig. Sie habe früher Sport betrieben und unterrichtet und übe auch heute privat noch Kraftsport aus. den Beklagten unter Aufhebung des Bescheides der Bezirksregierung N. vom [DATE] in der Gestalt des Widerspruchsbescheides vom 0. [DATE] zu verpflichten, die Klägerin in das Beamtenverhältnis auf Probe zu übernehmen. Der Beklagte verweist zur Begründung auf seine Ausführungen im Ausgangs und Widerspruchsbescheid. Darüber hinaus stellt er klar, dass nach der Rechtsprechung des Bundesverwaltungsgerichts die gesundheitliche Eignung schon dann nicht festgestellt werden könne, wenn die Möglichkeit künftiger Erkrankungen oder des Eintritts dauernder Dienstunfähigkeit vor Erreichen der Altersgrenze nicht mit einem hohen Grad an Wahrscheinlichkeit ausgeschlossen werden könne. Aufgrund des erheblichen Übergewichts der Klägerin und der festgestellten Cholesterinwerte bestehe ein Risiko für die spätere Dienstunfähigkeit. Soweit derartige Risiken aus einem überhöhten Body-Mass-Index resultierten, sei es ständige Praxis der Bezirksregierung N. , Bewerber mit einem BMI von mehr als 0 grundsätzlich nicht als Beamte einzustellen. Dies sei durch ihren Beurteilungs und Ermessenspielraum abgedeckt. Gründe für eine Ausnahme von dieser Praxis lägen im Fall der Klägerin nicht vor. Im Gegenteil dokumentierten die erhöhten Cholesterinwerte ein zusätzliches Risiko. Vor diesem Hintergrund sei die Ablehnung der Verbeamtung beurteilungs und ermessensfehlerfrei erfolgt. Wegen der weiteren Einzelheiten des Sach und Streitstandes wird auf den Inhalt der Gerichtsakte und der beigezogenen Akte zu dem Verfahren 0 K 0/0, insbesondere auf den Inhalt der in diesem Verfahren eingeholten Fachgutachten, sowie die beigezogenen Verwaltungsvorgänge Bezug genommen. Der Bescheid der Bezirksregierung N. vom [DATE] in der Gestalt des Widerspruchsbescheides vom [DATE] ist rechtmäßig und verletzt die Klägerin nicht in ihren Rechten . Die Klägerin hat weder einen Anspruch auf Einstellung in das Beamtenverhältnis auf Probe noch einen entsprechenden Anspruch auf Neubescheidung. Ein Einstellungsanspruch des Bewerbers folgt aus [REF] es, § 0 Abs. 0 Nr. 0 a und [REF] nur dann, wenn sich nach den Verhältnissen des Einzelfalles jede andere Entscheidung als die Einstellung des Bewerbers als rechtswidrig oder ermessensfehlerhaft, mithin die Einstellung als einzig rechtmäßige Entscheidung der Behörde über die Bewerbung darstellt und eine freie und besetzbare Stelle vorhanden ist. Die Klägerin verfügt zwar nach Erwerb der Staatsexamina über die von § 0 LBG geforderte Befähigung und fachliche Eignung. Einem Einstellungsanspruch der Klägerin steht allerdings unabhängig von dem Aspekt der zwischenzeitlichen Überschreitung der Höchstaltersgrenze jedenfalls die fehlende gesundheitliche Eignung entgegen. Die von dem Dienstherrn vorzunehmende Beurteilung der nach [REF] erforderlichen gesundheitlichen Eignung ist ein Akt wertender und prognostischer Erkenntnis. Er ist als solcher vom Gericht nur beschränkt darauf zu überprüfen, ob die Verwaltung den anzuwendenden Begriff verkannt, einen unrichtigen Sachverhalt zugrunde gelegt, allgemein gültige Wertmaßstäbe nicht beachtet oder sachwidrige Erwägungen angestellt hat. Vgl. BVerwG, Urteil vom [DATE] [REF] , BVerwGE 0, 0; VG Düsseldorf, Urteil vom [DATE] [REF] , juris; VG Gelsenkirchen, Urteil vom [DATE] [REF] ; siehe auch Schütz/Maiwald, Beamtenrecht des Bundes und der Länder, Loseblatt Komm., [REF] Rn. 0. Nach ständiger Rechtsprechung des Bundesverwaltungsgerichts fehlt die gesundheitliche Eignung grundsätzlich bereits dann, wenn Umstände gesundheitlicher Art festgestellt werden, die geeignet sind, den Beamten für die Übernahme in das Beamtenverhältnis untauglich erscheinen zu lassen; hierfür genügt schon eine körperliche oder psychische Veranlagung der Art, dass die Möglichkeit häufiger Erkrankungen oder des Eintritts dauernder Dienstunfähigkeit schon vor Erreichen der Altersgrenze nicht mit einem hohen Grad an Wahrscheinlichkeit ausgeschlossen werden kann. Vgl. BVerwG, Beschlüsse vom [DATE] 0 B 0 [DATE] , juris, und vom [DATE] 0 B 0 [DATE] , Buchholz 0 [REF] Nr. 0, sowie Urteile vom [DATE] , a.a.O., und vom [DATE] [REF] , NVwZ-RR [DATE] , 0. Die Beurteilung der gesundheitlichen Eignung eines Bewerbers bemisst sich dabei unabhängig davon, ob der Dienstherr über die Begründung eines Probebeamtenverhältnisses oder eines Beamtenverhältnisses auf Lebenszeit zu entscheiden hat, da bereits für die Auswahl der in das Probebeamtenverhältnis zu berufenen Bewerber dieselben Kriterien maßgeblich sind, denen für die Bewährung und Übernahme des Beamten auf Probe in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit maßgebliche Bedeutung zukommt. Liegen daher bereits vor Begründung eines Probebeamtenverhältnisses gesundheitliche Risiken vor, bei deren Realisierung der Eintritt vorzeitiger Dienstunfähigkeit nicht mehr mit hoher Wahrscheinlichkeit ausgeschlossen werden kann, kann der Dienstherr von der Berufung des Bewerbers in ein Beamtenverhältnis absehen. Dies gilt insbesondere vor dem Hintergrund, dass dem Beamten diese Umstände dann nicht mehr entgegengehalten werden können, wenn er in Kenntnis dieser Risikofaktoren in das Beamtenverhältnis auf Probe übernommen wurde und über die Ernennung in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit zu entscheiden ist, ohne dass es innerhalb der Probezeit zu einer konkreten Erkrankung gekommen ist. Vgl. VG Gelsenkirchen, Urteil vom [DATE] [REF] ; vgl. zum Vorwurf mangelnder Bewährung während der Probezeit wegen fehlender gesundheitlicher Eignung auch VG Gelsenkirchen, Urteil vom [DATE] [REF] , ZBR [DATE] , 0, und VGH BW, Urteil vom [DATE] [REF] , NVwZ-RR [DATE] , 0. Insbesondere hat der Beklagte nicht den für die Beurteilung anzulegenden Maßstab verkannt. Dass die Amtsärztin das Gesundheitszeugnis in Bezug auf eine "Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit" und nicht etwa in Bezug auf eine Einstellung in das Probebeamtenverhältnis erstellt hat, erweist sich nach dem soeben Gesagten aufgrund der insofern anzuwendenden identischen Maßstäbe als unschädlich. Auch ist die Amtsärztin zur ihrem Ergebnis, wie dem Bericht vom [DATE] zu entnehmen ist, zwar auch unter Berücksichtigung der Untersuchungsergebnisse des Gesundheitsamtes des Kreises U. T. vom [DATE] , ansonsten aber unzweifelhaft primär aufgrund eigener Untersuchungsbefunde gelangt. Der Einwand der Klägerin, die Amtsärztin habe sich kein eigenes Bild von ihrem Gesundheitszustand gemacht, vermag insofern nicht zu verfangen. Darüber hinaus ist die Bezirksregierung N. ausweislich ihrer Ausführungen in dem Widerspruchsbescheid vom 0. [DATE] sowie insbesondere in dem Schriftsatz vom [DATE] auch von dem für die Prognose zutreffenden Grad an Gewissheit ausgegangen. Auch aus den Vorschriften des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes vom [DATE] und der Richtlinie [DATE] /0/EG vom 0. November [DATE] folgt im Übrigen hinsichtlich des anzulegenden Beurteilungsmaßstabes nichts anderes. Die Klägerin kann nicht etwa wegen ihres Übergewichtes mit einem BMI von mehr als 0 als behindert angesehen und deshalb privilegiert werden. Bei dem Übergewicht der Klägerin, deretwegen sie als ungeeignet für das Beamtenverhältnis auf Probe angesehen wurde, handelt es sich bereits nicht um eine Behinderung im Sinne des [REF] . Der Begriff der Behinderung ist zwar anders als derjenige der Schwerbehinderung unabhängig von einem festgelegten Grad der Behinderung . Er setzt vielmehr unabhängig von einem bestimmten GdB eine Abweichung von der typischen körperlichen Funktion, geistigen Fähigkeit oder seelischen Gesundheit von gewisser Dauer voraus, die die Fähigkeit beeinträchtigt, entsprechend dem jeweiligen Alter am Leben in der Gesellschaft und den verschiedenen Lebensbereichen in der dafür typischen Weise teilzuhaben. Bei allein aufgrund eines nicht krankheitsbedingten unter oder überdurchschnittlichen Gewichts oder einer nicht krankheitsbedingten unter bzw. überdurchschnittlichen Körpergröße kann das Vorliegen dieser Voraussetzungen im Regelfall allerdings noch nicht angenommen werden kann. vgl. etwa Summer, "Die Fortentwicklung des Berufsbeamtentums und Auswirkungen des Europarechts auf das deutsche Beamtenrecht", PersV [DATE] , 0 ff., und Otte, "Gesundheitliche Eignung und Diskriminierung", ZBR [DATE] , 0 ff., die Anforderungen an die gesundheitliche Eignung von Bewerbern um die Einstellung in ein Beamtenverhältnis im Hinblick insbesondere auf die Richtlinie [DATE] /0/EG und das in Umsetzung dieser und anderer Richtlinien erlassene Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz ohnehin nicht abzusenken. Vielmehr gilt, dass sich weder aus den Vorschriften des AGG noch aus dem Europarecht eine Herabsetzung der gesundheitlichen Eignungsanforderungen rechtfertigen lässt. Die von der Amtsärztin und der Bezirksregierung N. getroffene Prognose, dass sich die Klägerin aufgrund des Übergewichts als gesundheitlich ungeeignet erweist, ist auch als solche nicht durchgreifend in Frage gestellt worden. Insbesondere gebietet das bereits im Widerspruchsverfahren vorgelegte Privatgutachten der Gemeinschaftspraxis Dr. X0. /Dr. A. , welches von der Amtsärztin ausweislich ihrer Ausführungen im Gesundheitszeugnis vom [DATE] zur Kenntnis genommen und gewürdigt wurde, keinen Anlass zu berechtigtem Zweifel an der Richtigkeit der amtsärztlichen Untersuchungsergebnisse. Die in dem Privatattest getroffenen Feststellungen beziehen sich ausschließlich auf den Hüftgelenkszustand der Klägerin und nicht auf den Gesundheitszustand im Übrigen; insbesondere enthält es keine Aussagen zu den aus dem Übergewicht der Klägerin resultierenden gesundheitlichen Risiken. Auch das erst mit Schriftsatz vom [DATE] vorgelegte privatärztliche Attest des Facharztes für Innere Medizin K0. F. I. vom [DATE] steht den Feststellungen und Schlussfolgerungen der Amtsärztin und der Bezirksregierung N. nicht entgegen; vielmehr bestätigt es sogar das Übergewicht und die Hypercholesterinämie, mögen sich die Werte gegenüber der amtsärztlichen Untersuchung auch mittlerweile geringfügig zu Gunsten der Klägerin verbessert haben. Schließlich ist die für die Klägerin getroffene Prognose, dass aufgrund des Übergewichtes mit einem BMI von mehr als 0, der sich bereits im Bereich Adipositas ersten Grades bewegt, und der bei ihr festgestellten erhöhten Cholesterin und LDL-Cholesterinwerte die Möglichkeit häufiger Erkrankungen oder des Eintritts dauernder Dienstunfähigkeit schon vor Erreichen der Altersgrenze nicht mit einem hohen Grad an Wahrscheinlichkeit ausgeschlossen werden könne, auch sonst nicht zu beanstanden. Dies gilt auch und gerade mit Blick auf die ständige Praxis der Bezirksregierung N. , Bewerber mit einem BMI von mehr als 0 grundsätzlich nicht als Beamte einzustellen. Der insofern in erster Linie herangezogene Body-Mass-Index stellt eine wissenschaftlich fundierte Grundlage für die Bewertung eines Übergewichts und die Ableitung der daraus erwachsenden Gesundheitsrisiken dar. Nach der Rechtsprechung der Kammer lassen die mit einem Übergewicht verbundenen Risiken bei einem Body-Mass-Index von über 0 die gesundheitliche Eignung für die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe entfallen. fest. Die Kammer sieht sich nicht veranlasst, die insofern zu Grunde gelegte wissenschaftliche Einschätzung als überholt anzusehen. Vielmehr geht sie nach wie vor davon aus, dass Adipositas ersten und zweiten Grades anders als Adipositas dritten Grades in der Medizin zwar primär als Risikofaktor und weniger als eigenständige Krankheit aufgefasst wird, vgl. zu der in der Medizin geführten diesbezüglichen Diskussion z.B. Hebebrand u.a., "Ist Adipositas eine Krankheit? Interdisziplinäre Perspektiven", Dtsch Arztebl [DATE] , 0 : A-0 / B [DATE] / C [DATE] , mit weiteren Nachweisen, abrufbar unter www.aerzteblatt-international.de; siehe aber auch unter www.adipositas-gesellschaft.de: "Die Adipositas wird heute als eine chronische Gesundheitsstörung verstanden"; vgl. in diesem Kontext zur Frage der Einordnung der Adipositas als Krankheit ferner BSG, Beschluss vom [DATE] B 0 KR 0/0 B , und Urteil vom [DATE] B [REF] R , jeweils bei juris, dass jedenfalls aber unabhängig von dieser Diskussion nach dem Stand wissenschaftlicher Erkenntnisse anerkannt ist, dass bereits Adipositas Grad I regelmäßig ein deutlich erhöhtes R i s i k o für Folge bzw. Begleiterkrankungen wie z.B. Typ 0 Diabetes, Herz-Kreislauferkrankungen, arterielle Hypertonie sowie Gelenk und Rückenbeschwerden nach sich zieht. In den von der Kammer in dem unter dem Az. [REF] geführten Verfahren eingeholten und diesem Verfahren beigezogenen Sachverständigengutachten des Ärztlichen Direktors des Deutschen Diabetes-Forschungszentrums an der Universität vom [DATE] und des Leitenden Oberarztes der Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie der I0. I0. Universität E. vom [DATE] ist übereinstimmend festgehalten: "Oberhalb eines BMI´s von 0 findet sich in allen zur Zeit in der Literatur vorliegenden Arbeiten ein erhöhtes kardiovasculäres Risiko beschrieben." Neue anderslautende wissenschaftliche Erkenntnisse sind weder von der Klägerin vorgetragen noch im zitierten Schrifttum genannt, so dass insofern dem schriftsätzlich gestellten Antrag der Klägerin, Beweis zu erheben über die Frage ihrer gesundheitlichen Eignung durch Einholung eines Sachverständigengutachtens, nicht nachzukommen war. Ob bei der Klägerin bereits gegenwärtig auf das Übergewicht zurückzuführende Erkrankungen oder Zustände mit Krankheitswert diagnostiziert werden können, ist unerheblich. Unzweifelhaft kann die Prognose hinsichtlich der gesundheitlichen Eignung aufgrund bestehender oder vergangener Erkrankungen erfolgen. Entscheidend ist nach ständiger Rechtsprechung des Bundesverwaltungsgerichts allerdings, ob k ü n f t i g mit häufigen Erkrankungen oder sogar mit dem Eintritt dauernder Dienstunfähigkeit zu rechnen ist. Diese Prognose kann im Rahmen des dem Dienstherrn zustehenden Beurteilungsspielraums grundsätzlich auch alleine anhand von Risikofaktoren unter Rückgriff auf wissenschaftliche Erkenntnisse und Erfahrungswerte getroffen werden. Vgl. zum Ganzen Höfling/Stockter, ZBR [DATE] , 0 ; siehe auch VG Darmstadt, Urteil vom [DATE] [REF] , NVwZ-RR [DATE] , 0 ; BayVGH, Beschluss vom [DATE] 0 CS 0 , NJW [DATE] , 0 ; s. zur Risikogruppe der Raucher: Nds. OVG, Urteil vom [DATE] [REF] , juris ; vgl. ferner jüngst OVG NRW, Beschluss vom [DATE] 0 A 0/0 , juris . Auch und gerade eine anhand von Risikofaktoren getroffene Feststellung bedarf zwar selbstredend eines "objektiven Anhalts" für eine körperliche oder psychische Veranlagung des konkreten Bewerbers, bezüglich derer die Möglichkeit künftiger Erkrankungen oder des Eintritts dauernder Dienstunfähigkeit vor Erreichen der Altersgrenze nicht mit einem hohen Grad an Wahrscheinlichkeit ausgeschlossen werden kann. Ausgeschlossen sein dürften daher Prognosen anhand von Risikofaktoren, die etwa wie beispielshalber "genetische Defekte" oder "Krebs-Erkrankungen" lediglich in der Familiengeschichte, nicht aber in der Person des Bewerbers liegen, also nicht unmittelbar in dessen körperlicher oder psychischer Veranlagung fundiert sind. Vgl. Höfling/Stockter, ZBR [DATE] , 0 : "Prognosen anhand von außerkörperlichen, z.B. sozialisationsbedingten oder familiären Indikatoren wären danach unzulässig." Eine in Bezug auf die Person des Bewerbers festgestellte Adipositas bietet indes einen solchen hinreichenden objektiven Anhalt. Die mit einem Übergewicht verbundenen Risiken bei einem Body-Mass-Index von über 0 lassen die gesundheitliche Eignung für die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe grundsätzlich daher auch dann entfallen, wenn dem Übergewicht noch kein Krankheitswert zukommt bzw. ein solcher nicht vom Amtsarzt festgestellt wurde. Vor diesem Hintergrund ist es nicht beurteilungsfehlerhaft, dass die Bezirksregierung N. ein bestehendes ausgeprägtes Übergewicht oberhalb eines BMI´s von 0 als solches bereits als Risikofaktor für Folge bzw. Begleiterkrankungen und damit als Eignungsmangel in gesundheitlicher Hinsicht ansieht und nicht etwa erst etwaige übergewichtsbedingte Folge oder Begleiterkrankungen. Ebenso VG Ansbach, Urteil vom [DATE] AN [REF] , juris : "Die Entlassung wegen mangelnder gesundheitlicher Eignung setzt nicht voraus, dass der Beamte zur Zeit der Entlassung krank ist, es genügt, wenn während der Probezeit Umstände gesundheitlicher Art festgestellt werden, die geeignet sind, den Beamten für die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit als untauglich erscheinen zu lassen. Das deutlich höhere Risiko, nach Berufung in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit einschlägig und nachhaltig zu erkranken, genügt." In diesem Sinne wohl auch Nds. OVG, Urteil vom [DATE] 0 L 0/0 , a.a.O.; anderer Ansicht: VG Saarlouis, Urteil vom 0. Dezember [DATE] [REF] , NVwZ-RR [DATE] , 0 f., und VG Düsseldorf, Urteil vom [DATE] [REF] , juris. Bei der Klägerin liegen keine Anhaltspunkte dafür vor, dass das mit dem erhöhten BMI verbundene Risiko abweichen vom Regelfall ausnahmsweise günstiger zu bewerten sein könnte. Mit den erhöhten Werten von Gesamtcholesterin und LDL-Cholesterin sind im Gegenteil bei ihr Aspekte gegeben, die die ungünstige Bewertung bekräftigen.