Vor diesem Hintergrund bezog sich das Gesundheitszeugnis vom [DATE] bei ver-ständiger Betrachtung lediglich auf die Eignung für das Beamtenverhältnis auf Probe. Das ergibt sich bereits aus dem Untersuchungsanlass, der ausdrücklich angegeben war mit "Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe". Hinzu kommt, dass die Gesundheits-ämter nach den Erkenntnissen des Gerichts in den aus Anlass der Probezeitverbeamtung erstellten Bescheinigungen in der Regel die gesundheitliche Eignung auch für das Beam-tenverhältnis auf Lebenszeit ausdrücklich erwähnen, wenn sie vorliegt. Desweiteren spricht der Grund für die verzögerte Probezeitverbeamtung der Klägerin dafür, dass sich das Gesundheitszeugnis vom [DATE] nicht auf die Eignung zur Lebenszeitbeamtin erstreckt. Das Gesundheitsamt L hatte am [DATE] seine anfänglichen Zweifel an der gesundheitlichen Eignung der Klägerin auf deren BMI von 0 kg/m0 bzw. auf ihr damaliges Übergewicht gestützt. Hierbei handelt es sich, wie schon ausgeführt, um einen veränderbaren Umstand, den die Klägerin durch eigenes Verhalten beeinflussen kann. In solchen Fällen bewegt sich aber die Behörde innerhalb des ihr zustehenden Entschei-dungsspielraumes, wenn sie vom Regelfall abweichend in der amtsärztlichen Ein-schätzung vor der Probezeitverbeamtung noch kein Präjudiz für die spätere Lebenszeit-verbeamtung sieht und eine weitere amtsärztliche Untersuchung fordert.

Die Beschwerde hat keinen Erfolg. Die auf die dargelegten Gründe beschränkte Überprüfung im Rahmen des Beschwerdeverfahrens führt nicht zu einer Abänderung der Entscheidung des Verwaltungsgerichts, welches mit dem angefochtenen Beschluss die aufschiebende Wirkung der erstinstanzlich erhobenen Klage der Antragstellerin gegen die Entlassungsverfügung der Bezirksregierung E. vom 0. März [DATE] und deren Widerspruchsbescheid vom [DATE] wiederhergestellt hat. Die Beschwerde stützt sich allein darauf, dass entgegen der Annahme des Verwaltungsgerichts die Übernahme der Antragstellerin in das Beamtenverhältnis auf Probe in Kenntnis der angeborenen und nach dem Vortrag der Antragstellerin bereits im Kleinkindalter mit Erfolg behandelten Hüftdysplasie kein Präjudiz in Bezug auf eine spätere gesundheitliche Eignung der Antragstellerin begründen könne. Die Antragstellerin sei bereits vor ihrer Berufung in das Beamtenverhältnis auf Probe auf das Erfordernis einer erneuten amtsärztlichen Untersuchung vor Berufung in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit hingewiesen worden. Ihr seien daher die Vorbehalte bekannt gewesen. Diese Vorbehalte erlaubten es nach dem Urteil des VGH Baden-Württemberg vom [DATE] , einen Beamten nach Ablauf der Probezeit zu entlassen, auch wenn er in Kenntnis gesundheitlicher Bedenken in das Beamtenverhältnis auf Probe übernommen worden sei und sich der Gesundheitszustand während der Probezeit nicht geändert habe. Mit diesem Vorbringen wird die zutreffende Argumentation des Verwaltungsgerichts im angefochtenen Beschluss nicht entkräftet. Der der Antragstellerin vor ihrer Berufung in das Beamtenverhältnis auf Probe schriftlich erteilte Hinweis, dass vor einer Berufung in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit wegen der amtsärztlich festgestellten Hüftgelenksfehlbildung eine erneute Untersuchung erforderlich werde, erlaubt nicht die von der Beschwerde gezogenen Schlüsse. Nach dem vor Übernahme der Antragstellerin in das Beamtenverhältnis auf Probe bekannt gewordenen Gesundheitszustand war, worauf der angefochtene Beschluss zutreffend hinweist, mit einer weiteren Besserung oder Genesung ersichtlich nicht zu rechnen. Die Probezeit konnte daher unter gesundheitlichen Aspekten von Anfang an nur der Beobachtung dienen, ob sich das Risiko der Verwirklichung gesundheitlicher Spätfolgen realisieren würde. Der Zweck der zweiten Untersuchung bestand darin festzustellen, ob sich der Gesundheitszustand der Antragstellerin während der Probezeit derart verschlechtert hatte, dass von einer gesundheitlichen Eignung für die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit nicht mehr ausgegangen werden konnte. Eine derartige Verschlechterung ist bei der Nachuntersuchung nicht festgestellt worden. Nach dem konkreten Krankheitsbild geht auch der Hinweis der Beschwerde auf das Urteil des VGH Baden-Württemberg fehl. Danach kann einem Beamten auf Probe, der unter Bedenken hinsichtlich seiner gesundheitlichen Eignung in das Beamtenverhältnis auf Probe berufen wird, möglicherweise die spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit trotz unverändertem Gesundheitszustand versagt werden, wenn die ursprünglichen Zweifel an der gesundheitlichen Eignung auf Gründen beruhten, die von dem Beamten beeinflussbar sind und der Beamte ausdrücklich darauf hingewiesen worden ist, er möge die Probezeit zu einer positiven Beeinflussung nutzen, z.B. durch Gewichtsreduktion. Abgesehen davon, dass insoweit ein konkreter, verhaltensbezogener Hinweis erfolgen muss, der nicht allein in dem bloßen Hinweis auf eine später erforderlich werdende erneute Untersuchung gesehen werden kann, liegt bei der Antragstellerin auch kein Krankheitsbild vor, welches von ihr positiv beeinflussbar ist. Die den Beschluss selbstständig tragenden Erwägungen zur mangelhaften Begründung der Anordnung der sofortigen Vollziehung [REF] greift die Beschwerde nicht an; sie wiederholt insoweit lediglich die vom Verwaltungsgericht als nicht ausreichend erachtete Begründung.