Ausweislich der genannten in das Intranet eingestellten Verfügung vom [DATE] , auf die der angefochtene Bescheid gestützt ist, hat das Polizeipräsidium C. sein Organisationsermessen im Grundsatz dahin ausgeübt, dass das Alter ausschlaggebend ist: Polizeivollzugsbeamte, die das 0. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, haben sich einem Laufbahnwechsel zu stellen. Die Weiterverwendung in bestimmten Funktionen des Polizeivollzugsdienstes bleibt im Rahmen der Möglichkeiten den polizeidienstunfähigen Beamten vorbehalten, die mindestens 0 Jahre alt sind. Auch für eine solche Handhabung bestehen sachliche Gründe. Mit zunehmenden Lebensalter wird es zum einen für den Beamten schwieriger, sich auf eine Verwendung in einer anderen Laufbahn umzustellen, zum anderen ist der Laufbahnwechsel für den Dienstherrn weniger vorteilhaft, da dem Umschulungsaufwand eine immer kürzer werdende Dienstzeit, in der der Beamte in der neuen Laufbahn verwendet werden kann, gegenübersteht. Bliebe umgekehrt ein jüngerer Beamter trotz seiner Verwendungseinschränkungen auf einem Dienstposten des Polizeivollzugsdienstes, würde er diesen Dienstposten voraussichtlich für viele Jahre in Anspruch nehmen und damit für andere Beamte mit ähnlichen Einschränkungen "blockieren".

Tenor Die Beschwerde wird zurückgewiesen. Der Antragsteller trägt die Kosten des Beschwerdeverfahrens. Der Streitwert wird auch für das Beschwerdeverfahren auf 0 Euro festgesetzt. Soweit der Antragsteller zur Begründung der Beschwerde auf sein erstinstanzliches Vorbringen verweist, genügt dies bereits nicht den gesetzlichen Darlegungsanforderungen , da er sich insoweit nicht mit den entscheidungstragenden Gründen des angefochtenen Beschlusses auseinandersetzt und nicht darlegt, aus welchen Gründen die Entscheidung abzuändern oder aufzuheben ist. Auch im Übrigen gibt das Beschwerdevorbringen, auf dessen Prüfung der Senat nach § 0 Abs. 0 Satz 0 VwGO beschränkt ist, keine Veranlassung zur Änderung der angefochtenen Entscheidung, mit der das Verwaltungsgericht es abgelehnt hat, die aufschiebende Wirkung der Klage anzuordnen, die der Antragsteller gegen die Versetzungsverfügung des Antragsgegners vom [DATE] erhoben hat. Das Verwaltungsgericht hat angenommen, die Verfügung, mit der der Antragsteller auf der Grundlage des [REF] in die Laufbahn des mittleren allgemeinen Verwaltungsdienstes versetzt worden sei, sei offensichtlich rechtmäßig. Es hat, soweit mit Blick auf das Beschwerdevorbringen von Interesse, ausgeführt, es sei nach den vorliegenden Gutachten davon auszugehen, dass der Antragsteller polizeidienstunfähig sei. Aufgrund seines erheblichen Übergewichts sei er den besonderen gesundheitlichen Anforderungen des Polizeivollzugsdienstes nicht gewachsen. Ihm fehle die notwendige Beweglichkeit und Behändigkeit, um gegebenenfalls Täter zu verfolgen oder kurzfristig unmittelbaren Zwang ausüben zu können. Darüber hinaus sei auch sonst nicht davon auszugehen, dass er wieder im Nacht und Wechseldienst eingesetzt werden könne. Insoweit sei eine Veränderung der psychischen Problematik im Sinne einer deutlichen Verbesserung nicht zu erkennen. Schließlich sei der Antragsgegner zu Recht davon ausgegangen, dass es nicht zu erwarten sei, dass der Antragsteller seine volle Verwendungsfähigkeit innerhalb von zwei Jahren wiedererlange. Die Entscheidung des Antragsgegners, ihn nicht wieder im Polizeivollzugsdienst zu verwenden, sei auch im Hinblick auf [REF] nicht zu beanstanden. Die Ausführungen des Verwaltungsgerichts zum Gesundheitszustand des Antragstellers basieren auf einer gründlichen Auswertung der Gutachten der Regierungsmedi-zinaldirektorin Dr. med. von X. vom [DATE] und vom [DATE] sowie der Stellungnahme des Gesundheitsamtes des Kreises N. M. vom 0. [DATE] . Schon vor diesem Hintergrund gibt das Beschwerdevorbringen nichts Durchgreifendes für die Annahme des Antragstellers her, das Verwaltungsgericht habe sich bei der Beurteilung des Gesundheitszustandes allein auf seine eigene Sachkenntnis gestützt, geschweige denn dafür, dass es sich insoweit eine ihm nicht zur Verfügung stehende Sachkenntnis zugeschrieben habe. Ds Verwaltungsgericht hat ergänzend darauf hingewiesen, dass dem vom Antragsteller vorgelegten Entlassungsbrief des Prof. Dr. med. N0. vom [DATE] keine entscheidende Bedeutung zukomme, auch wenn es dort heiße, die körperliche Belastbarkeit des Antragstellers sei sehr gut. Zum einen sei der Brief erst nach dem Erlass der angefochtenen Versetzungsverfügung erstellt worden. Zum anderen sei das Urteil über die körperliche Belastbarkeit vor dem Hintergrund der früheren etwaige Herzmuskelerkrankungen betreffende Verdachtsdiagnosen zu sehen. Der Brief besage nicht, dass der Antragsteller aktuell die im Gutachten vom [DATE] definierte Leistungsfähigkeit besitze. Im Übrigen habe auch Prof. Dr. med. N0. das erhebliche Übergewicht des Antragstellers bestätigt, das den ausschlaggebenden Grund für seine Polizeidienstunfähigkeit darstelle. Der Einwand des Antragstellers, das Verwaltungsgericht habe moniert, dass sich die Stellungnahme des Prof. Dr. med. N0. nicht auf sein des Antragstellers Übergewicht beziehe, ist vor diesem Hintergrund unverständlich. Der Antragsteller irrt, wenn er meint, die Ausführungen des Verwaltungsgerichts ließen darauf schließen, dass es ebenso wie Regierungsmedizinaldirektorin Dr. med. von X. davon ausgehe, dass im Falle eines erhöhten Body-Mass-Indexes zwangsläufig auch die Polizeidienstunfähigkeit gegeben sei. Frau Dr. med. von X. hat sich nicht darauf beschränkt, den BMI des Antragstellers anhand seiner Körpergröße und seines Körpergewichts zu berechnen. Sie hat vielmehr auch seinen Körperzustand und seine körperliche Leistungsfähigkeit untersucht. Aufgrund dessen ist sie zu der Feststellung gelangt, dass der Antragsteller in erheblichem Maße übergewichtig ist. Sie hat zudem auf die Folgen und Einschränkungen hingewiesen, die mit dem Übergewicht einhergehen. Hierauf stützen sich auch die Ausführungen des Verwaltungsgerichts. Schon damit ist die Annahme des Antragstellers verfehlt, das Verwaltungsgericht habe unkritisch und letztlich ungeprüft die Darlegungen des Antragsgegners "zu den Verwendungseinschränkungen in Bezug auf den eigentlichen Polizeivollzugsdienst" übernommen. Der Einwand des Antragstellers, sein erhöhter BMI sei auf seinen muskulösen Körperbau zurückzuführen, entbehrt jedweder Grundlage. Die von ihm im Beschwerdeverfahren übersandte Übersicht über die Ergebnisse einer am [DATE] erfolgten "Erstanalyse" der Zusammensetzung seines Körpers ist für sich genommen nicht geeignet, die Feststellungen der Regierungsmedizinaldirektorin Dr. med. von X. und des Prof. Dr. med. N0. in Zweifel zu ziehen. Die Übersicht lässt schon nicht erkennen, wer die dort ausgewiesenen Werte ermittelt hat, geschweige denn, ob sie auf einer hinreichend verlässlichen Ermittlung gründen und richtig ausgewiesen worden sind. [REF] schränkt nicht die Anforderungen an die Polizeidienstfähigkeit ein, sondern ermächtigt den Dienstherrn, den polizeidienstunfähig gewordenen Beamten unter den dort genannten Voraussetzungen weiter im Polizeivollzugsdienst zu verwenden. Der Dienstherr kann einen polizeidienstunfähig gewordenen Beamten für eine Verwendung auf Dienstposten ohne besondere gesundheitliche Anforderungen vorsehen mit der Folge, dass der Betreffende im Polizeivollzugsdienst verbleibt. Diese Entscheidung, die auch eine Prognose einschließt, dass der Beamte während seiner gesamten verbleibenden Dienstzeit auf derartigen Dienstposten verwendet X. wird, ist durch die Zahl der zur Verfügung stehenden vakanten Dienstposten begrenzt. Der Dienstherr darf in die Prognose weitreichende organisatorische und personalpolitische Erwägungen einstellen. Prüfungsmaßstab für die Fähigkeit eines Polizeibeamten, seine Dienstpflichten zu erfüllen, ist dabei nur im Ausgangspunkt sein abstrakt funktionelles Amt; ergänzend treten dienstliche Gegebenheiten und Erfordernisse der jeweiligen Dienstbehörde, die einzelfallbezogene Einschätzung der Verwendungsbreite des Beamten im polizeilichen Innendienst, grundsätzliche Erwägungen personalwirtschaftlicher Art für den gesamten Polizeidienst sowie personalpolitische Prioritäten hinzu, die der Dienstherr im Rahmen seines Organisationsermessens setzen kann. Die Annahme des Verwaltungsgerichts, nach diesen Maßgaben sei die Entscheidung des Antragsgegners, den Antragsteller nicht mehr im Polizeivollzugsdienst zu verwenden, rechtlich nicht zu beanstanden, wird durch das Beschwerdevorbringen nicht durchgreifend in Frage gestellt. Fehl geht die Rüge des Antragstellers, der Antragsgegner habe seine Entscheidung, in seinem Falle von der Ermächtigung des [REF] keinen Gebrauch zu machen, pauschal mit der Behauptung abgelehnt, es gebe in der Kreispolizeibehörde N. M. nicht genügend Innendienstposten, die Beamten mit Verwendungseinschränkungen in Bezug auf den Polizeivollzugsdienst zugewiesen X. könnten. Zutreffend hat das Verwaltungsgericht darauf hingewiesen, dass der Antragsgegner nachvollziehbar ausgeführt hat, dass dort solche Personen eingesetzt würden, bei denen nur vorübergehende Einschränkungen bestünden, bzw. solche Beamte, für die wegen der unmittelbaren zeitlichen Nähe zum Eintritt in den gesetzlichen Ruhestand ein Laufbahnwechsel weder zweckmäßig noch zumutbar sei. Der Antragsteller sei zum einen nicht nur vorübergehend in seiner Polizeidienstfähigkeit eingeschränkt und zum anderen stehe er auch nicht kurz vor dem Eintritt in den Ruhestand. Körperlich weniger beanspruchende Innendienstposten gebe es außerdem angesichts eines seit Jahren stetig ansteigenden Altersschnitts und damit einhergehender Verwendungseinschränkungen ohnehin zu wenig. Der Einwand des Antragstellers, er habe einen solchen Posten bereits inne, vermag diese Erwägungen des Verwaltungsgerichts nicht in Zweifel zu ziehen. Er ignoriert im Übrigen, dass der Antragsgegner zu Recht auch darauf abgestellt hat, dass er bereits im Jahre [DATE] erfolgreich eine Unterweisungszeit für einen Laufbahnwechsel absolviert hat.