Aus den von der Antragstellerin aufgezeigten Gesichtspunkten folgt nicht die offensichtliche Rechtswidrigkeit der streitigen Abordnungsverfügung. 0 Die Antragstellerin kann nicht mit Erfolg einwenden, die Abordnung diene zur Vorbereitung einer gegen ihren Willen beabsichtigten Versetzung. Zwar hat die Antragsgegnerin der Antragstellerin in der Begründung des angefochtenen Bescheides vom [DATE] mitgeteilt, der Samtgemeinderat habe am [DATE] beschlossen, sie mit dem Ziel der endgültigen Versetzung abzuordnen. Jedoch beurteilt sich auch eine Abordnung, die dem Ziel der späteren Versetzung des Beamten ausgesprochen wird, nach [REF] mit dem Ziel der Versetzung ausgesprochen wird, behält sie ihren Charakter als vorübergehende Maßnahme . Die vorübergehende Verwendung des Beamten bei einer anderen Dienststelle soll bei einer Abordnung, die mit dem Ziel der Versetzung vorgenommen wird, lediglich nicht durch Rückkehr des Beamten an seine Stammdienststelle nach Ablauf des Abordnungszeitraumes, sondern durch seine Versetzung an die Beschäftigungsbehörde beendet werden . Dass zunächst eine zeitlich begrenzte Verwendung der Antragstellerin beim Landkreis E. geplant ist, ergibt sich im Übrigen auch aus dem das Einverständnis gemäß § 0 NBG betreffenden Schreiben des Landkreises E. vom [DATE] , wonach die Voraussetzungen für die vorgesehene anschließende Versetzung der Antragstellerin zum Landkreis erst geschaffen werden sollen und im Zeitraum der Abordnung anfallende Personalkosten abschlagsweise vom Landkreis E. erstattet werden. Eine Versetzungsverfügung ist noch nicht ergangen. 0 Das Vorbringen der Antragstellerin, es läge kein dienstlicher Grund für ihre Abordnung vor, sie bestreite, dass eine Weiterbeschäftigung in ihrem bisherigen Amt nicht mehr möglich sei und dass seinerzeit eigens eine Stelle für sie im Bereich der Sozialhilfe eingerichtet worden sei, führt ebenfalls nicht zum Erfolg der Beschwerde. Nach § 0 Abs. 0 Satz 0 NBG kann eine Beamtin aus dienstlichen Gründen vorübergehend zu einer ihrem Amt entsprechenden Tätigkeit an eine andere Dienststelle oder zu einem anderen Dienstherrn abgeordnet werden. Bei dem Begriff der „dienstlichen Gründe“ handelt es sich ebenso wie bei dem in den beamtenrechtlichen Parallelvorschriften verwendeten Begriff des „dienstlichen Bedürfnisses“ um einen unbestimmten Rechtsbegriff, der der uneingeschränkten gerichtlichen Nachprüfung unterliegt. Ein Beurteilungsspielraum besteht nicht. Allerdings kann bei Vorfragen, die die dienstlichen Gründe mit prägen und gestalten, die verwaltungspolitische und wertende Entscheidung ein Beurteilungsspielraum der zuständigen Behörde gegeben sein . Ein dienstlicher Grund i.S. des § 0 NBG liegt hier voraussichtlich vor. Die bisher von der Antragstellerin in der Kommunalverwaltung der Antragsgegnerin wahrgenommenen Aufgaben im Sozialamt sind nach den Vorschriften des SGB II auf die D. verlagert worden, wo gleichzeitig ein entsprechender personeller Bedarf zur Bearbeitung der Vorgänge besteht. Das Verwaltungsgericht hat zutreffend unter Hinweis auf [REF] , § 0 a und [REF] , §§ 0 f. NGO und § 0 NBG ausgeführt, dass es sich bei der D. um einen anderen Dienstherrn i.S. des § 0 NBG handelt. Insoweit wird der Beschluss mit der Beschwerde nicht angegriffen. Nach der in diesem Verfahren gebotenen summarischen Prüfung ist ab dem [DATE] bei der Antragsgegnerin keine Planstelle der für die Antragstellerin maßgeblichen Besoldungsgruppe A 0 mehr vorhanden. Die Antragsgegnerin hat in der Begründung der Abordnungsverfügung vom [DATE] dargelegt, die Planstelle werde im Stellenplan [DATE] mit einem kw-Vermerk ab [DATE] versehen und damit entfallen. Nach den in den Verwaltungsvorgängen vorhandenen Vermerken eines Sachbearbeiters der Antragsgegnerin vom 0. und [DATE] gibt es keine alternativen Planstellen mit der für die Antragstellerin maßgeblichen Besoldungsgruppe A 0. Ob, worüber die Beteiligten streiten, die Planstelle im Sozialamt der Antragsgegnerin seinerzeit eigens für die Antragstellerin geschaffen worden ist, ist demgegenüber unbeachtlich. Maßgeblich ist vielmehr allein, dass bei der Antragsgegnerin die kommunalen Aufgaben der Sozialhilfegewährung weggefallen sind und nach dem [DATE] bei der Antragsgegnerin eine freie Planstelle der Besoldungsgruppe der Antragstellerin nicht mehr zur Verfügung steht. Dem Vortrag der Antragstellerin, es sei eine Stelle im Ordnungsamt und im Standesamt der Antragsgegnerin frei geworden, ist die Antragsgegnerin mit Schriftsatz vom [DATE] entgegengetreten, wonach ein Wechsel im Ordnungsamt nicht bekannt sei und eine freiwerdende Angestelltenstelle im Standesamt nicht mehr besetzt, sondern eingespart werde. 0 Eine offensichtlich rechtsfehlerhafte Ausübung des der Antragsgegnerin durch [REF] sermessens kann im Rahmen dieses Verfahrens des vorläufigen Rechtsschutzes ebenfalls nicht festgestellt werden. Die Abordnung mit dem Ziel der Versetzung wäre ermessensfehlerhaft, wenn die angestrebte Versetzung aus rechtlichen und tatsächlichen Gründen nicht möglich wäre . Dass dies der Fall wäre, ist nach der im vorliegenden Verfahren gebotenen summarischen Prüfung der Sach und Rechtslage nicht ersichtlich. Für eine Versetzung der Antragstellerin in den Bereich der D., die ein anderer Dienstherr im Sinne des § 0 NBG ist, wäre ohne Zustimmung der Antragstellerin gemäß § 0 Abs. 0 Satz 0 NBG Voraussetzung das Vorliegen dringender dienstlicher Gründe. Eine dienstherrnübergreifende Versetzung kommt vor allem in Betracht, wenn eine Weiterverwendung im Bereich des bisherigen Dienstherrn nicht möglich ist . Nach der hier nur möglichen Prognosebetrachtung eine Versetzungsverfügung ist noch nicht ergangen liegt diese Voraussetzung hier aller Voraussicht nach vor. Nach der Zusammenlegung der Aufgabenbereiche der Sozialhilfe und der Arbeitslosenhilfe und Übertragung der Aufgaben auf die D. ist der große Aufgabenbereich der Sozialhilfe bei der Antragsgegnerin ersatzlos weggefallen. Nach der voraussichtlichen Streichung der Planstelle zum [DATE] gibt es nach derzeitiger Kenntnis keine Verwendungsmöglichkeit der Antragstellerin bei der Antragsgegnerin mit der Besoldungsgruppe A 0.

Tenor Die Beschwerde der Antragsgegnerin gegen den Beschluss des Verwaltungsgerichts Koblenz vom [DATE] wird zurückgewiesen. Die Antragsgegnerin trägt die Kosten des Beschwerdeverfahrens. Der Wert des Streitgegenstandes wird für das Beschwerdeverfahren auf 0, € festgesetzt. Gründe Was die vom Verwaltungsgericht entsprechend dem Antrag zu 0) des Antragstellers ausgesprochene Aussetzung des Sofortvollzuges der Abordnungsverfügung des Bundesministers der Verteidigung vom [DATE] anbelangt, so teilt der Senat die Auffassung der Vorinstanz, dass gegen die Rechtmäßigkeit dieser Verfügung so ernstliche Zweifel bestehen, dass die Anordnung der aufschiebenden Wirkung des gegen sie eingelegten Widerspruchs gemäß § 0 Abs. 0 Satz 0, 0. Alt. VwGO im Interesse des Antragstellers geboten ist. Ebenso ist der Senat mit dem Verwaltungsgericht der Auffassung, dass das für die Abordnung des Antragstellers vom Bundesamt ... zum Ministerium ... in Verbindung mit der Übertragung der Leitung der dortigen Abteilung ... gemäß [REF] BBG erforderliche dienstliche Bedürfnis in Anbetracht dessen, dass diese erklärtermaßen eine entsprechende nachfolgende Versetzung des Antragstellers vorbereiten soll, danach zu beurteilen ist, ob die solchermaßen geplante Versetzung in rechtmäßiger Weise vorgenommen werden kann . Schließlich folgt der Senat der Vorinstanz auch darin, dass diese Versetzung aller Voraussicht nach jedenfalls deshalb nicht als rechtmäßig angesehen werden kann, weil sie nur mit Zustimmung des Antragstellers vorgenommen werden könnte, an der es indessen fehlt. Dies beruht darauf, dass es sich anders als bei dem vom Antragsteller derzeit innegehabten Amt des Präsidenten des Bundesamtes ... bei dem Amt des Ministerialdirektors und Leiters der Abteilung ... im Ministerium ... gemäß [REF] um ein politisches Amt handelt. Nach [REF] können Beamte zwar auch ohne eigenen Antrag bzw. ohne ihre Zustimmung bei Vorliegen eines dienstlichen Bedürfnisses bzw. dienstlicher Gründe versetzt werden. Indes erscheint zweifelhaft, ob diese Möglichkeit auch dann eröffnet ist, wenn es wie vorliegend um die Versetzung eines Beamten, der Inhaber eines nichtpolitischen Amtes ist, in das Amt eines politischen Beamten geht. Dies folgt aus den grundlegenden Unterschieden zwischen diesen beiden Beamtengruppen, die den politischen Beamten einem ganz anders gearteten, eng begrenzten eigenständigen Statusverhältnis zugeordnet erscheinen lassen. Während der nichtpolitische Beamte entsprechend den hergebrachten beamtenrechtlichen Grundsätzen nach Maßgabe der [REF] zu parteipolitischer Neutralität gehalten und nur an die Gesetze und Verfassungsgrundsätze gebunden ist sowie dem allgemeinen Wohl zu dienen hat, obliegt es dem politischen Beamten gemäß § 0 BRRG, bei der Ausübung seines Amtes in fortdauernder Übereinstimmung mit den grundsätzlichen politischen Ansichten und Zielen der Regierung zu stehen, wobei er deren Politik nicht nur nicht behindern darf, sondern aktiv und wirksam zu unterstützten hat und jederzeit deren vollen Vertrauens in seine entsprechende Bereitschaft und Fähigkeit hierzu bedarf. Diese in Rede stehenden Unterschiede zeigen sich des Weiteren darin, dass der nichtpolitische Beamte ebenfalls entsprechend dem hergebrachten beamtenrechtlichen Lebenszeitgrundsatz bis zum Erreichen der Altersgrenze gegen seinen Willen nach Maßgabe der [REF] nur wegen Dienstunfähigkeit in den Ruhestand versetzt werden kann, wohingegen § 0 BRRG für den politischen Beamten dessen jederzeitige Versetzung in den einstweiligen Ruhestand vorsieht vgl. Plog/Wiedow/Lemhöfer, BBG/BeamtVG, Kommentar, Stand: [DATE] , § 0 Rdnr. 0 m.w.N.). Diese Unterschiede zwischen der Stellung des nichtpolitischen Beamten und derjenigen des politischen Beamten sind grundlegender Natur. Sie gründen sich letztlich darin, dass [REF] GG mit seiner Anknüpfung an die deutsche Verwaltungstradition im Berufsbeamtentum eine Institution sieht, die gegründet auf Sachwissen und fachliche Leistung sowie in Sonderheit aber auch auf loyale Pflichterfüllung eine stabile Verwaltung sichern und damit einen ausgleichenden Faktor gegenüber den das Staatsleben gestaltenden politischen Kräften darstellen soll , innerhalb derer dem politischen Beamten mit seiner besonderen Loyalitätspflicht gegenüber der politischen Regierung und seiner von Rechts wegen vorgesehenen jederzeitigen Versetzbarkeit in den einstweiligen Ruhestand ein eigenständiges Statusverhältnis zukommt . In Anbetracht dieser grundlegenden Unterschiede und um das Wesen des Berufsbeamtentums nicht auszuhöhlen ist denn auch in § 0 BRRG festgelegt, dass allein der Gesetzgeber den Kreis der politischen Beamten zu bestimmen hat, was naturgemäß einschließt, dass auch nur er ein etwa bereits bestehendes nichtpolitisches Amt nachträglich in das eines politischen Beamten umwandeln kann und ist damit im Zusammenhang des weiteren anerkannt, dass er hierbei gehalten ist, diesen Kreis auf wirkliche Schlüsselstellungen bzw. bedeutsame Mittlerstellen zwischen politischer Führung und Verwaltung zu beschränken . Diese Unterschiede haben naturgemäß auch unmittelbare Auswirkungen auf die Rechtsstellung des jeweiligen Berufsbeamten selbst, kann er die ihm zugedachten Funktionen im soeben beschriebenen Sinne doch nur dann erfüllen, wenn seine rechtliche und wirtschaftliche Stellung gesichert ist. Das bedeutet in Sonderheit, dass er grundsätzlich gerade nicht nach dem freien Ermessen politischer Gremien aus seinem Amt entfernt werden kann, da damit die Grundlage seiner Unabhängigkeit entfiele . Daraus folgt alsdann aber auch weiter, dass der bislang nichtpolitische Beamte nicht gegen seinen Willen im Wege der Versetzung in das Amt eines politischen Beamten gezwungen werden kann, wo er gehalten wäre, nicht nur seine bisherige pflichtgemäße Neutralität im oben beschriebenen Sinne aufzugeben, sondern darüber hinaus bei etwa nur zweifelhafter Übereinstimmung mit den bestehenden politischen Vorgaben der Regierung Gefahr liefe, alsbald nach seiner Versetzung in den einstweiligen Ruhestand versetzt zu werden. Das so gewonnene Ergebnis wird zudem dadurch bestätigt, dass die Versetzung eines Beamten ohne seine Zustimmung oder gar gegen seinen ausdrücklichen Widerspruch in das Amt eines politischen Beamten gemessen an den Vorgaben des § 0 BRRG bzw. [REF] sinnwidrig wäre. Denn setzt wie oben aufgezeigt die dem politischen Beamten obliegende Führungsfunktion und Mittlerrolle ein besonderes Vertrauensverhältnis zwischen diesem und der Regierung voraus, so kann sich dieses naturgemäß dort erst gar nicht heranbilden, wo sich der Beamte einer solchen Versetzung bzw. den ihm in diesem Amt zugedachten Aufgaben und sei es gegebenenfalls auch nur aus persönlichen Gründen, wie etwa im Hinblick auf seine gesundheitliche Verfassung und einer daraus resultierenden ungenügenden Belastbarkeit mit Nachdruck widersetzt. Hinzu kommt, dass bei solchen Vorbehalten des Beamten bei einer dennoch gegen seinen Willen vorgenommenen Versetzung von Anfang an ein Loyalitätskonflikt vorprogrammiert wäre, der über kurze Zeit zu seiner Versetzung in den einstweiligen Ruhestand führen müsste. An einer solchen Stellenbesetzung kann vernünftigerweise auch kein dienstliches oder gar allgemeines öffentliches Interesse bestehen. Demgemäß wird denn auch sonst in der Rechtsprechung und Literatur überwiegend die Auffassung vertreten, dass die Versetzung eines nichtpolitischen Beamten in das Amt eines politischen Beamten regelmäßig nur mit dessen Zustimmung erfolgen kann . Soweit die Antragsgegnerin einwendet, dass der Gesetzgeber keine Aussage darüber getroffen habe, dass die Versetzung eines nichtpolitischen Beamten in das Amt eines politischen Beamten der Zustimmung des betreffenden Beamten bedürfe, er indes eine entsprechende Einschränkung sicher vorgenommen hätte, wenn dies seinen Vorstellungen entsprochen hätte, zumal die im Rahmen der Dienstrechtsreform [DATE] vorgenommenen Änderungen des Versetzungsrechts in Richtung einer Erweiterung der Befugnisse des Dienstherrn gegangen seien, spricht dieser Einwand nicht gegen das sich nach Auffassung des Senates bereits aus dem Wesen des Berufsbeamtentums ergebende Ergebnis. Dementsprechend hat ersichtlich diesbezüglich, sei es in der Vergangenheit, sei es in jüngerer Zeit, schon kein Regelungsbedarf bestanden und vernünftigerweise aus den dargelegten Gründen auch nicht bestehen können, weshalb vermutlich in all den Jahren der Geltung der einschlägigen beamtenrechtlichen Versetzungsbestimmungen auch kaum eine Versetzung gegen den erklärten Willen eines Beamten in das Amt eines politischen Beamten erfolgt sein dürfte. Dass sich der Antragsteller mit Blick darauf, dass es im nachgeordneten Bereich des Bundesministeriums ... in seiner Besoldungsgruppe keine weiteren gleich besoldeten Ämter nichtpolitischer Art gibt, zur Zeit letztlich als unversetzbar erweisen könnte, kann gleichfalls zu keiner anderen Betrachtungsweise führen, beruht dies doch lediglich darauf, dass es in den derart hohen Besoldungsgruppen von vornherein nur eine geringe Zahl gleichwertiger Ämter gibt. Ersichtlich in dieser Erkenntnis hat der Gesetzgeber inzwischen in § 0 b BRRG generell für Führungsämter vorgesehen, dass diese zunächst im Beamtenverhältnis auf Zeit übertragen werden können. Erweist sich nach alledem der angegriffene Beschluss hinsichtlich der entsprechend dem Antrag zu 0) des Antragstellers ausgesprochenen Aussetzung der Abordnungsverfügung schon aus den bislang aufgezeigten Gründen als zutreffend, so kommt es auf die übrigen Erwägungen des Verwaltungsgerichts ebenso wenig an wie auf die von der Beschwerde hiergegen vorgebrachten Einwendungen, weswegen sie hier auch keiner weiteren Erörterung bedürfen. Schließlich begegnet der erstinstanzliche Beschluss auch insoweit keinen rechtlichen Bedenken, als das Verwaltungsgericht außerdem entsprechend dem Antrag zu 0) des Antragstellers der Antragsgegnerin zur Vermeidung eines "faktischen Vollzuges" untersagt hat, vor der bestandskräftigen Entscheidung über den Widerspruch des Antragstellers die Planstelle des Präsidenten des Bundesamtes ... anderweitig zu besetzen. Das Verwaltungsgericht hat diesen zusätzlichen Ausspruch damit begründet, dass die Antragsgegnerin selbst erklärt hat, dass sie von einer solchen Stellenneubesetzung lediglich für die Dauer des vorliegenden Verfahrens auf Gewährung von vorläufigem Rechtsschutz absehen werde. An dieser ihrer Aussage hat sich nichts Wesentliches dadurch geändert, dass sie sich nunmehr darauf beruft, dass für den 0. Antrag derzeit kein Raum sei, nachdem nicht über die Versetzung selbst, sondern lediglich über die Abordnung gestritten werde, bzw. die Versetzung lediglich mit Blick auf die Entscheidung im vorliegenden Verfahren noch zurückgestellt werde.