Nach der überzeugenden Rechtsprechung des früher für das Hochschulzulassungsrecht zuständig gewesenen Zweiten Senats des Oberverwaltungsgerichts führt das Fehlen eines normativen Stellenplans nicht zur Feststellung zusätzlicher Ausbildungskapazität. Zwar treffe zu, dass für die Berechnung des Lehrangebots ausgehend von dem in [REF] SL geregelten Stellenprinzip im Grundsatz auf die normativen Stellen abzustellen sei. Die Heranziehung des Haushaltsplanes des Saarlandes ergebe insoweit indes keinen Aufschluss über die den medizinischen Lehreinheiten zugewiesenen Stellen. Der Landeshaushaltsplan weise, da die Universität seit [DATE] einen Globalhaushalt bewirtschaftete, anknüpfend an § 0 UG SL, wonach von nicht näher interessierenden Ausnahmefällen abgesehen nur die Inhaber von Professorinnen bzw. Professorenstellen, die Beamtinnen bzw. Beamte oder Beschäftigte des Landes seien, während alle anderen Beschäftigten der Universität in einem Beamten oder Beschäftigungsverhältnis zur Universität stünden, nur die Planstellen der Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren sowie der altrechtlich im Landesdienst stehenden wissenschaftlichen Mitarbeiter ohne Zuordnung zu den einzelnen Fakultäten, Fachrichtungen oder Lehreinheiten aus. Die Stellen für die Tarifbeschäftigten der Universität würden seit dem Haushaltsjahr [DATE] nur noch in ihrer Gesamtzahl aufgeführt. Dem entspreche es, dass das Land gemäß § 0 UG SL der Universität die zur Erfüllung ihrer Aufgaben erforderlichen Haushaltsmittel im Rahmen der Möglichkeiten des Landeshaushaltes in Form einer Globalzuweisung zur Verfügung stelle, die sich an den in den Ziel und Leistungsvereinbarungen geforderten und erbrachten Leistungen der Universität bei der Erfüllung ihrer Aufgaben orientiere. Die Erstellung des Wirtschaftsplans sowie die aufgaben und leistungsorientierte Verteilung der Stellen und Mittel und deren auch innovationsbezogene Zuweisung an die Organisationseinheiten oblägen der Universität und dem Universitätspräsidium . Ob unter diesen Gegebenheiten überhaupt ein im strengen Sinn „normativer“ Stellenplan, der zuverlässig Auskunft über die Anzahl der Stellen der unterschiedlichen Gruppen von Lehrpersonen der einzelnen Fachrichtungen oder Lehreinheiten gebe, existiere, könne dahinstehen. Denn mit der Rechtsprechung anderer Obergerichte sei davon auszugehen, dass bei Fehlen eines normativen Stellenplanes eine nachvollziehbare Stellenübersicht genügen könnte, in der die Stellen der der vorklinischen Lehreinheit zugeordneten Fachrichtungen aufgeführt sind. Hiervon ausgehend bestehe keine Veranlassung, die Handhabung der Antragsgegnerin zu verwerfen, ihrer Kapazitätsberechnung eine Aufstellung „Teil I, Stellenpläne“ beizufügen, in der innerhalb der Fachrichtungen unterteilt nach Professoren, unbefristet beschäftigten wissenschaftlichen Mitarbeitern namentlich benannt sowie nach befristet beschäftigten wissenschaftlichen Mitarbeitern mit ihrer den jeweiligen Professoren zugeordneten Anzahl die dieser Lehreinheit zugewiesenen Stellen aufgeführt sind. Dass diese Aufstellung, die in der ebenfalls den Kapazitätsberechnungsunterlagen beigefügten Stellenbesetzungsliste ihre Entsprechung finde, nicht nachvollziehbar wäre, sei weder aufgezeigt noch erkennbar.

Tenor Die im Rubrum aufgeführten Verfahren werden zur gemeinsamen Entschei¬dung verbunden. Die Beschwerden der Antrag¬steller gegen die Be¬schlüsse des Verwaltungs¬gerichts Aachen vom [DATE] werden auf Kosten des jeweili¬gen Antragstellers zurückgewie¬sen. Der Streitwert für das jeweilige Beschwerdeverfah¬ren wird auf 0, Euro festgesetzt. Die Beschwerden, über die das Gericht gemäß § 0 Abs. 0 Satz 0 VwGO nur im Rahmen der Darlegungen der Antragsteller befindet, haben keinen Erfolg. Die angefochtenen Beschlüsse sind in diesem Prüfungsrahmen nicht zu beanstanden. Die Antragsteller rügen, dass der Krankenversorgungsabzug von 0 % zu hoch sei. Dieses Vorbringen führt die Beschwerden indessen nicht zum Erfolg. Der Senat hat bereits mehrfach entschieden, dass eine Verringerung des ambulanten Krankenversorgungsabzugs weder erforderlich noch geboten ist. Auf die dort gemachten Ausführungen nimmt der Senat Bezug und fasst sie hier lediglich zusammen: Der Abzug von 0 % für die ambulante Krankenversorgung ist für die Universitäten nach § 0 Abs. 0 Nr. 0 lit. c) KapVO bindend geregelt. Der Verordnungsgeber hat den zugrundezulegenden Personalbedarf, bei dem es sich um einen Annäherungswert und keine exakt errechenbare Größe handeln kann, pauschal und einheitlich festgelegt. Hierdurch sollten umständliche und im Einzelfall schwierige Ermittlungen zu der tatsächlichen und ständigen Schwankungen unterliegenden Inanspruchnahme jeder einzelnen Lehrperson für die ambulante Krankenversorgung vermieden werden. Es ist nicht erkennbar, dass der Verordnungsgeber bei dieser Festlegung seinen normativen Gestaltungsspielraum überschritten hätte oder dass der festgelegte Wert aufgrund einer erheblichen Veränderung der tatsächlichen Umstände anzupassen wäre. Insbesondere ist nicht ersichtlich, dass die Annahmen des Normgebers ersichtlich unzutreffend wären oder dass seit der Festlegung des Pauschalwerts nennenswerte Verschiebungen der auf die Krankenversorgung und auf die Lehrtätigkeit entfallenden Anteile zugunsten der Ausbildung stattgefunden hätten.