Er beantragt, das Urteil des FG Baden-Württemberg vom [DATE] [REF] sowie die Einspruchsentscheidung vom [DATE] aufzuheben und die Einkommensteuerbescheide für das Jahr [DATE] und [DATE] jeweils vom [DATE] in der Weise zu ändern, dass Zuschläge für Nacht und Sonntagsarbeit im Jahr [DATE] in Höhe von 0 € und im Jahr [DATE] in Höhe von 0 € steuerfrei gestellt werden.

Der Kläger ist Flugkapitän und war in den Streitjahren als Arbeitnehmer bei der Firma X und anschließend bei der Firma Y beschäftigt, beide ansässig in A, Österreich. 0 Der Kläger absolvierte ausschließlich Langstreckenflüge von Österreich nach Z. Grundlage für das Arbeitsverhältnis bildete der Kollektivvertrag, abgeschlossen zwischen der Wirtschaftskammer Österreich und dem Österreichischen Gewerkschaftsbund andererseits vom [DATE] und die Neufassung vom [DATE] mit dem Anhang I , dem Anhang II und dem Anhang III . 0 Gemäß § 0 Abs. 0 Nr. 0 a des Kollektivvertrages richtet sich die Arbeitszeit grundsätzlich nach den betrieblichen Erfordernissen. Die periodische Verteilung bzw. Einteilung der Arbeitszeit erfolgt ohne Berücksichtigung von Sonn und Feiertagen sowie Nachtstunden durch den Arbeitgeber . 0 Zwischen den Tarifparteien wurde bezüglich der Flugzulage eine Widmung erstellt, in der eine Aufteilung nach Nachtarbeit, Samstagsarbeit, Sonntagsarbeit und für allgemeine Berufserschwernisse erfolgt . In dieser „Widmung Flugzulage fliegendes Personal“ wird ausgeführt: 0 „Um im Einzelfall keine separate Berechnung der tatsächlichen Höhe der aus den wechselnden Einsätzen eines Dienstnehmers während der Nachtzeit, für Arbeiten an Samstagen und Sonntagen sowie für die speziellen Berufserschwernisse gebührenden Flugzulage durchführen zu müssen, werden die zustehenden Zulagenkomponenten pauschal im Wege einer monatlich gleichbleibenden Flugzulage abgegolten, da davon ausgegangen werden kann, dass die Dienstnehmer… wechselnd zwischen Mittel und Langstrecke eingesetzt werden. 0 „Für Nachtarbeit: Auf 0 % des Grundgehalts eine 0 % Zulage = 0 % für Samstagarbeit: Auf 0 % des Grundgehalts eine 0 % Zulage = 0 % für Sonntagarbeit: Auf 0 % des Grundgehalts eine 0 % Zulage = 0 %...“. 0 In den Einkommensteuererklärungen für die Streitjahre vertritt der Kläger die Auffassung, gemäß [REF] seien für Nachtarbeit 0 % und für Sonntagsarbeit 0 % als Zuschlag vom Grundgehalt steuerfrei. Nach der o.g. Widmung erhalte der Kläger für geleistete Nachtarbeit einen Zuschlag von 0 % des Grundgehaltes sowie für geleistete Sonntagsarbeit einen Zuschlag von 0 % des Grundgehaltes. Ausgehend von einem Grundgehalt in Höhe von 0 EUR bezüglich [DATE] sowie in Höhe von 0 EUR bezüglich [DATE] errechnet der Kläger folgende gemäß [REF] steuerfreien Beträge: 0 [DATE] Nachtarbeit 0 % x Grundgehalt = 0 EUR Sonntagsarbeit 0 % x Grundgehalt = 0 EUR 0 EUR [DATE] Nachtarbeit 0 % x Grundgehalt = 0 EUR Sonntagsarbeit 0 % x Grundgehalt = 0 EUR 0 EUR 0 In der Einspruchsentscheidung vom [DATE] wurden die Einsprüche bezüglich der Einkommensteuer für die Jahre [DATE] und [DATE] als unbegründet zurückgewiesen. Die Flugzulage sei steuerpflichtig. Eine nur rechnerische Aufteilung eines für die geschuldete regelmäßige Arbeitsleistung gezahlten Gehaltes in Grundlohn und Zuschläge führe nicht zur Steuerfreiheit der Zuschläge. Denn die Zuschläge müssten konkret für die tatsächlich geleistete Sonntags-, Feiertags und Nachtarbeit gezahlt werden. Aus diesem Grund sei das nachträgliche Herausrechnen aus einem einheitlich vereinbarten und gezahlten Gehalt unzulässig. Pauschale Zuschläge seien deshalb nicht steuerfrei, wenn sie mit festen Monatsbeträgen pauschal ohne Rücksicht auf die tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden zu den begünstigten Zeiten gezahlt werden. 0 Dagegen richtet sich die Klage „wegen Einkommensteuer [DATE] , Zinsen zur Einkommensteuer [DATE] , Solidaritätszuschlag [DATE] , Einkommensteuer [DATE] , Zinsen zur Einkommensteuer [DATE] , Solidaritätszuschlag [DATE] “, die am [DATE] bei Gericht einging. Die Zuschläge würden neben dem Grundlohn für tatsächlich geleistete Sonntags-, Feiertags oder Nachtarbeit gezahlt werden. Es sei auch im Voraus bekannt, an welchen Arbeitstagen im Monat derartige Arbeit geleistet werde. Im Flugbetrieb sei es in einem Arbeitsvertrag gar nicht realisierbar, dass in Arbeitsverträgen eine bestimmte Anzahl von Stunden für derartige Arbeit vereinbart werde. Um diesen Grundsätzen Rechnung zu tragen, seien aus den praktischen Erfahrungen aus Mittel und Langstreckenflügen die einzelnen Flugzulagenkomponenten erarbeitet worden. Um eine Endabrechnung und damit erheblichen Verwaltungsaufwand zu vermeiden, hätten die Vertragsparteien die Flugzulage auf einzelne Komponenten aufgeteilt . Diese Widmung sei als Endabrechnung zu werten. 0 Der Kläger beantragt, die Änderungsbescheide für [DATE] und [DATE] über Einkommensteuer, Zinsen zur Einkommensteuer und Solidaritätszuschlag, beide datierend vom [DATE] , derart abzuändern, dass die in den gewährten Flugzulagen enthaltenen Zulagen für Nachtarbeit, Sonn und Feiertagsarbeit im Sinne des [REF] in Höhe von 0 EUR bezüglich des Streitjahres [DATE] sowie in Höhe von 0 EUR bezüglich des Streitjahres [DATE] steuerfrei belassen werden, die Zuziehung eines Bevollmächtigten für das Vorverfahren für notwendig zu erklären, hilfsweise für den Fall des vollständigen oder teilweisen Unterliegens die Revision zuzulassen. 0 Die wegen Zinsen und Solidaritätszuschlag zur Einkommensteuer [DATE] und [DATE] erhobene Klage sei in Ermangelung eines Vorverfahrens unzulässig. Im Übrigen sei die Klage auch insoweit unbegründet, da es sich bei den Zinsen und dem Solidaritätszuschlag um Folgeabgaben zur Einkommensteuer handele, deren Anfechtung nach [REF] unzulässig sei. In der Rechtsprechung des Bundesfinanzhofs sei geklärt, dass das regelmäßige monatliche Auszahlen von prozentual gleichbleibenden Zuschlägen auf das Grundgehalt dazu führe, dass diese Zuschläge Bestandteil des Grundgehalts würden mit der Folge, dass [REF] keine Anwendung finden könne. Der Kläger erhalte ein Gesamtgehalt, das von vornherein feststehe und monatlich in gleicher Höhe, unabhängig von den tatsächlich geleisteten Arbeitszeiten, ausbezahlt werde. 0 Wegen der weiteren Einzelheiten wird auf die gewechselten Schriftsätze, die sich in der finanzgerichtlichen Akte befinden, die vom Finanzamt vorgelegten Steuerakten sowie die Niederschriften über den Erörterungstermin vom [DATE] bzw. den Verhandlungstermin vom [DATE] Bezug genommen. Entscheidungsgründe 0 Gemäß [REF] sind Zuschläge steuerfrei, die für tatsächlich geleistete Sonntags-, Feiertags oder Nachtarbeit neben dem Grundlohn gezahlt werden, soweit sie näher bestimmte, prozentual bemessene Anteile des Grundlohns nicht übersteigen. 0 Grundlohn ist nach [REF] der laufende Arbeitslohn, der dem Arbeitnehmer bei der für ihn maßgebenden regelmäßigen Arbeitszeit zusteht; er ist in einen Stundenlohn umzurechnen . Das Tatbestandsmerkmal des Grundlohns dient u.a. als Bemessungsgrundlage für die in [REF] festgelegten prozentualen Höchstgrenzen. 0 Nach [REF] sind neben dem Grundlohn gewährte Zuschläge nur dann steuerfrei, wenn sie für tatsächlich geleistete Sonntags-, Feiertags oder Nachtarbeit gezahlt worden sind . Diese Steuerbefreiung setzt grundsätzlich Einzelaufstellungen der tatsächlich erbrachten Arbeitsstunden an Sonn und Feiertagen oder zur Nachtzeit voraus . Dadurch soll von vornherein gewährleistet werden, dass nur Zuschläge steuerfrei bleiben, bei denen betragsmäßig genau feststeht, dass sie nur für die Sonntags-, Feiertags oder Nachtarbeit gezahlt werden und keine allgemeinen Gegenleistungen für die Arbeitsleistung darstellen bzw. nicht den Charakter einer generell erhöhten Entlohnung haben . Hieran fehlt es jedoch, wenn die Sonntags-, Feiertags oder Nachtarbeit nur allgemein pauschaliert abgegolten wird, da hierdurch weder eine Zurechnung der Sache nach noch der Höhe nach möglich ist . Ein pauschaler Zuschlag, der zwar ohne weiteres einem Erschwernisgrund zuzuordnen ist, jedoch ohne Rücksicht auf tatsächlich erbrachte Leistungen zu den begünstigten Zeiten gezahlt wird, erfüllt die Voraussetzungen des [REF] selbst dann nicht, wenn bei seiner Ermittlung davon ausgegangen wurde, dass die zu leistende Arbeit in etwa der entspricht, die bei Einzelberechnung der Zuschläge zu einem ähnlichen Ergebnis führen würde . 0 Diese Voraussetzungen sind vorliegend nicht erfüllt. Die Steuerbefreiungsvorschrift des [REF] kann im Streitfall schon deshalb nicht angewandt werden, weil dem Kläger Zuschläge für Sonntags-, Feiertags oder Nachtarbeit nicht neben dem Grundlohn gezahlt wurden. Ein herausgerechneter Anteil am Gehalt erfüllt nicht die Voraussetzungen des [REF] , wonach die Zuschläge "neben" dem Grundlohn gezahlt werden müssen . Im Streitfall erhält der Kläger feste Monatsbeträge pauschal ohne Rücksicht auf die tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden zu den begünstigten Zeiten. 0 Das BFH-Urteil vom [DATE] [REF] , DStRE [DATE] , 0 führt zu keinem anderen Ergebnis. Der dortige Sachverhalt ist mit demjenigen im Streitfall nicht vergleichbar. Im dortigen Verfahren hatte das FG bindend festgestellt, dass die Zuschläge für tatsächlich geleistete Nachtarbeit gezahlt worden sind. Es ist dabei davon ausgegangen, dass die lediglich pauschal gezahlten Zuschläge vereinbarungsgemäß als Abschlagszahlungen geleistet wurden. Dagegen erhält der Kläger im vorliegenden Fall derartige Zuschläge nicht als Abschlagszahlung, sondern endgültig. 0 Die Revision wird gemäß [REF] zugelassen. Es erscheint dem Senat nicht zweifelsfrei, dass dem Gesetzgeber die Besonderheiten des Flugverkehrs im Zusammenhang mit [REF] bewusst waren. Gründe 0 Gemäß [REF] sind Zuschläge steuerfrei, die für tatsächlich geleistete Sonntags-, Feiertags oder Nachtarbeit neben dem Grundlohn gezahlt werden, soweit sie näher bestimmte, prozentual bemessene Anteile des Grundlohns nicht übersteigen. 0 Grundlohn ist nach [REF] der laufende Arbeitslohn, der dem Arbeitnehmer bei der für ihn maßgebenden regelmäßigen Arbeitszeit zusteht; er ist in einen Stundenlohn umzurechnen . Das Tatbestandsmerkmal des Grundlohns dient u.a. als Bemessungsgrundlage für die in [REF] festgelegten prozentualen Höchstgrenzen. 0 Nach [REF] sind neben dem Grundlohn gewährte Zuschläge nur dann steuerfrei, wenn sie für tatsächlich geleistete Sonntags-, Feiertags oder Nachtarbeit gezahlt worden sind . Diese Steuerbefreiung setzt grundsätzlich Einzelaufstellungen der tatsächlich erbrachten Arbeitsstunden an Sonn und Feiertagen oder zur Nachtzeit voraus . Dadurch soll von vornherein gewährleistet werden, dass nur Zuschläge steuerfrei bleiben, bei denen betragsmäßig genau feststeht, dass sie nur für die Sonntags-, Feiertags oder Nachtarbeit gezahlt werden und keine allgemeinen Gegenleistungen für die Arbeitsleistung darstellen bzw. nicht den Charakter einer generell erhöhten Entlohnung haben . Hieran fehlt es jedoch, wenn die Sonntags-, Feiertags oder Nachtarbeit nur allgemein pauschaliert abgegolten wird, da hierdurch weder eine Zurechnung der Sache nach noch der Höhe nach möglich ist . Ein pauschaler Zuschlag, der zwar ohne weiteres einem Erschwernisgrund zuzuordnen ist, jedoch ohne Rücksicht auf tatsächlich erbrachte Leistungen zu den begünstigten Zeiten gezahlt wird, erfüllt die Voraussetzungen des [REF] selbst dann nicht, wenn bei seiner Ermittlung davon ausgegangen wurde, dass die zu leistende Arbeit in etwa der entspricht, die bei Einzelberechnung der Zuschläge zu einem ähnlichen Ergebnis führen würde . 0 Diese Voraussetzungen sind vorliegend nicht erfüllt. Die Steuerbefreiungsvorschrift des [REF] kann im Streitfall schon deshalb nicht angewandt werden, weil dem Kläger Zuschläge für Sonntags-, Feiertags oder Nachtarbeit nicht neben dem Grundlohn gezahlt wurden. Ein herausgerechneter Anteil am Gehalt erfüllt nicht die Voraussetzungen des [REF] , wonach die Zuschläge "neben" dem Grundlohn gezahlt werden müssen . Im Streitfall erhält der Kläger feste Monatsbeträge pauschal ohne Rücksicht auf die tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden zu den begünstigten Zeiten. 0 Das BFH-Urteil vom [DATE] [REF] , DStRE [DATE] , 0 führt zu keinem anderen Ergebnis. Der dortige Sachverhalt ist mit demjenigen im Streitfall nicht vergleichbar. Im dortigen Verfahren hatte das FG bindend festgestellt, dass die Zuschläge für tatsächlich geleistete Nachtarbeit gezahlt worden sind. Es ist dabei davon ausgegangen, dass die lediglich pauschal gezahlten Zuschläge vereinbarungsgemäß als Abschlagszahlungen geleistet wurden. Dagegen erhält der Kläger im vorliegenden Fall derartige Zuschläge nicht als Abschlagszahlung, sondern endgültig. 0 Die Revision wird gemäß [REF] zugelassen. Es erscheint dem Senat nicht zweifelsfrei, dass dem Gesetzgeber die Besonderheiten des Flugverkehrs im Zusammenhang mit [REF] bewusst waren.