Anders liegt der Fall hier: § 0 Abs. 0 Satz 0 KSchG ordnet an, dass ein Antrag auf nachträgliche Klagezulassung im Sinne des § 0 Abs. 0 KSchG nach Ablauf der sechs-Monats-Frist überhaupt nicht mehr gestellt werden kann. Der Antrag ist damit nach dem Wortlaut des Gesetzes ausgeschlossen, weshalb auch eine Zurückverweisung an die erste Instanz zur Entscheidung über den Antrag auf nachträgliche Klagezulassung nicht in Betracht kommt. Nach Ablauf der Sechsmonatsfrist gibt es keine prozessuale Möglichkeit mehr, die Folgen einer unterlassenen Kündigungsschutzklage wieder gut zu machen

weitere Fundstellen ... Tenor 0. Die Beschwerde des Klägers gegen den Beschluss des Arbeitsgerichts Koblenz vom [DATE] [REF] wird auf Kosten des Klägers mit der Maßgabe zurückgewiesen, dass der Antrag des Klägers auf nachträgliche Zulassung der Kündigungsschutzklage vom [DATE] als unzulässig verworfen wird. 0. Der Wert des Beschwerdeverfahrens wird auf 0 € festgesetzt. Gründe Im vom Kläger am [DATE] beim Arbeitsgericht eingegangenem Antrag auf nachträgliche Zulassung seiner am [DATE] gegen seine Kündigung vom [DATE] gerichtete Kündigungsschutzklage geht es um die Frage, ob die Sechs-Monats-Frist des § 0 Abs. 0 Satz 0 KSchG gewahrt wurde. Das Arbeitsgericht hat in seinem Beschluss vom [DATE] eine Versäumung dieser Frist angenommen. Sie habe am [DATE] geendet, sodass der erst im [DATE] beim Arbeitsgericht eingegangene Antrag auf nachträgliche Zulassung den Anforderungen von § 0 Abs. 0 Satz 0 und 0 KSchG nicht genüge. Gegen den am [DATE] zugestellten Beschluss richtet sich die sofortige Beschwerde des Klägers vom [DATE] . Sie wurde im Wesentlichen damit begründet, dass der zeitliche Abstand zwischen dem Ablauf der Sechs-Monats-Frist und dem Antrag auf nachträgliche Zulassung lediglich acht Tage betrüge und das Gericht einem Antrag auf Fristverlängerung zur weiteren Klagebegründung vom [DATE] auf den [DATE] nachgekommen sei. Da das Gericht die Möglichkeit eingeräumt habe, die eigentliche Klagebegründung bis zum [DATE] vorlegen zu dürfen, müsse dies erst recht für einen Antrag auf nachträgliche Zulassung der Klage gelten. Das Arbeitsgericht hat der Beschwerde mit Beschluss vom [DATE] nicht abgeholfen und diese dem Landesarbeitsgericht zur abschließenden Entscheidung vorgelegt. Das Arbeitsgericht hat den Antrag des Klägers auf nachträgliche Zulassung seiner am [DATE] verspätet erhobenen Klage gegen die Kündigung vom [DATE] zu Recht abgelehnt. Der Antrag ist als unzulässig zu verwerfen, da die in § 0 Abs. 0 Satz 0 KSchG enthaltene Sechs-Monats-Frist überschritten ist . 0 Bei der Frist des § 0 Abs. 0 Satz 0 KSchG handelt es sich nicht um eine Notfrist, gegen deren Versäumnis es keine Wiedereinsetzung in den vorigen Stand gibt . Nach Ablauf der Sechs-Monats-Frist gibt es keine prozessuale Möglichkeit, die Folgen einer unterlassenen Kündigungsschutzklage wieder gut zu machen. Aus vorgenannten Gründen kommt es weder darauf an, dass zwischen dem unstreitigen Ablauf der Sechs-Monats-Frist am [DATE] und dem Eingang des Antrages auf nachträgliche Zulassung im [DATE] lediglich ein Zeitraum von acht Tagen gelegen hat, noch darauf, dass das Arbeitsgericht einem Antrag des Klägers auf Fristverlängerung zur weiteren Klagebegründung vom [DATE] auf [DATE] nachgekommen ist. Die Kenntnis des Inhalts der maßgeblichen Vorschriften des Kündigungsschutzgesetzes ist von einem mit arbeitsrechtlichen Mandant versehenen Prozessbevollmächtigten zu erwarten. Eine Beschwerde gegen eine Entscheidung des Landesarbeitsgerichts im Verfahren der nachträglichen Zulassung der Kündigungsschutzklage ist nicht statthaft. Auch besteht keine Möglichkeit der Zulassung der Rechtsbeschwerde .