Hier spricht nämlich Überwiegendes dafür, dass sich die Stellenausschreibung an Bewerber richtet, die die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Übertragung der Stelle eines Hauptbrandmeisters mit Amtszulage bereits erfüllen oder jedenfalls nach einer erfolgreichen Bewährungs bzw. Erprobungszeit erfüllen können. Nach dem Inhalt der Stellenausschreibung ist nicht nur der Dienstposten, sondern das genannte Beförderungsamt selbst Gegenstand der Ausschreibung. Sie impliziert, dass dem erfolgreichen Bewerber das Amt bei Vorliegen der Beförderungsvoraussetzungen übertragen werden kann bzw. übertragen wird. Dies wird auch aus dem Schreiben der Antragsgegnerin vom [DATE] deutlich, mit der sie nicht nur die Umsetzung des Beigeladenen, sondern auch ihre Absicht, ihm das in der Ausschreibung bezeichnete Amt mit höherem Endgrundgehalt ohne Änderung der Amtsbezeichnung zu übertragen, kundtut. Dass die Stelle eines Hauptbrandmeisters mit Amtszulage wie es beim Antragsteller der Fall wäre erst mit erheblicher zeitlicher Verzögerung besetzt werden soll, ist der Ausschreitung hingegen nicht zu entnehmen. Ein solches Vorgehen wäre jedenfalls ohne Durchführung eines weiteren Auswahlverfahrens mit unter Umständen anderem Bewerberkreis auch nicht rechtmäßig. 0 Eine Beförderung des Antragstellers in ein Amt der Besoldungsgruppe A 0 mit Amtszulage setzt wegen des Verbots der Sprungbeförderung zunächst ggf. nach einer Bewerbung in einer Erprobung seine Beförderung in ein Amt der Besoldungsgruppe A 0 BBesO und sodann den Ablauf der nach § 0 Abs. 0 Nr. 0 b bestimmten Wartezeit seit der letzten Beförderung sowie eine Bewährung in einer Erprobung für das weitere Beförderungsamt voraus .

Tenor Die Beschwerde wird zurückgewiesen. Der Antragsteller trägt die Kosten des Beschwer-deverfahrens mit Ausnahme der außer¬gerichtlichen Kosten des Beigeladenen, der diese selbst trägt. Der Streitwert wird auch für das Beschwerdever¬fah¬ren auf 0 EUR festgesetzt. Aus den in der Beschwerdebegründung dargelegten Gründen, die der Senat gemäß [REF] allein zu prüfen hat, ergibt sich nicht, dass das Verwaltungsgericht dem erstinstanzlich gestellten Antrag auf Erlass einer einstweiligen Anordnung hätte stattgeben müssen. Das Beschwerdevorbringen gibt zunächst Anlass zur Klarstellung, dass die begehrte einstweilige Anordnung nur der Sicherung des Bewerbungsverfahrensanspruchs des Antragstellers dienen kann, mithin des im Hauptsacheverfahren zu verfolgenden Anspruchs auf eine fehlerfreie Entscheidung über seine Bewerbung um die vom Antragsgegner ausgeschriebene Stelle. Für den Erlass einer dahingehenden einstweiligen Anordnung fehlt es, wie das Verwaltungsgericht zutreffend ausgeführt hat, an der erforderlichen Glaubhaftmachung eines Anordnungsanspruchs . Der Antragsteller kann sich schon deshalb nicht mit Erfolg darauf berufen, dass sein Bewerbungsverfahrensanspruch keine Beachtung gefunden habe, weil der Bewerberkreis für die streitbefangene Stelle in rechtlich nicht zu beanstandender Weise auf Beamte beschränkt ist, denen im Wege der Beförderung gegebenenfalls nach einer Erprobungszeit das Statusamt eines Studiendirektors übertragen werden kann, und er als Studienrat wegen des Verbots der Sprungbeförderung nicht zu diesem Kreis zählt. Die Beschränkung des Bewerberkreises im vorgenannten Sinne ist der maßgeblichen Ausschreibung im Schulblatt Nr. 0/ [DATE] klar zu entnehmen. Sie bezieht sich auf die Stelle eines "Studiendirektors als Fachleiter zur Koordinierung schulfachlicher Aufgaben". Dem künftigen Stelleninhaber soll also dieses, in der Anlage I zum BBesG genannte Statusamt der Besoldungsgruppe A 0 übertragen werden. Der Ausschreibungstext enthält im Weiteren den Hinweis, [REF] finde Anwendung. Die Vorschrift trifft ausschließlich Regelungen zur Beförderung. Ihre Anwendung setzt mithin voraus, dass es sich bei dem ausgeschriebenen Amt um ein Beförderungsamt und nicht nur um einen bloß höher bewerteten Dienstposten handelt. Dem weiteren Beschwerdevorbringen, das ausschließlich eine hier gar nicht in Frage stehende Dienstpostenübertragung zum Gegenstand hat, ist vor diesem Hintergrund nicht nachzugehen. Insbesondere kommt es nicht auf die Frage an, ob der Antragsteller, wie er anführt, den Anforderungen der Funktionsstelle in besonderer Weise gerecht würde. Die Streitwertfestsetzung beruht auf den [REF] , wobei der sich daraus ergebende Wert im Hinblick auf den vorläufigen Charakter der begehrten Entscheidung zu halbieren ist.