Diese Auffassung steht im Einklang mit dem BFH-Urteil vom [DATE] [REF] . In dieser Entscheidung hat der XI. Senat des BFH in Übereinstimmung mit der Rechtsauffassung des erkennenden Senats entschieden, dass eine Beschränkung der Verlängerung auf Dienstmonate, in denen kein Kindergeld gewährt wurde, dem Gesetzeswortlaut des [REF] ebenso wenig zu entnehmen sei wie eine der "Doppelberücksichtigung" von Dienstmonaten entgegenstehende, in Monaten bemessene maximale Bezugsdauer. Soweit Kindergeldberechtigte, deren Kinder Wehr oder Zivildienst geleistet haben und während der Dienstzeit zugleich für einen Beruf ausgebildet wurden, im Verhältnis zu anderen Kindergeldberechtigten, deren Kinder ihre Berufsausbildung bei Vollendung des 0. Lebensjahres ebenfalls aus den unterschiedlichsten Gründen noch nicht abgeschlossen haben, bevorzugt werden, verstößt dies nicht gegen den allgemeinen Gleichheitssatz des [REF] es . Das gilt nach Auffassung des Senats auch für die Entscheidung des Gesetzgebers, das freiwillige soziale Jahr als Berücksichtigungstatbestand auszuformen und nicht dem Verlängerungstatbestand zuzurechnen. Die unterschiedliche Behandlung des Zivildienstes im Vergleich zum freiwilligen Jahr ist sachlich gerechtfertigt. In der Regel besteht für die Zeit des Zivildienstes, anders als im Falle des freiwilligen sozialen Jahres, kein Kindergeldanspruch. Dass es zu einer Doppelberücksichtigung kommen kann, liegt in der Typisierungsbefugnis und dem insoweit bestehenden Typisierungsspielraum des Gesetzgebers begründet. Dieser darf Massenerscheinungen typisierend regeln, wenn er sich wie hier am Regelfall orientiert und die dadurch entstehenden Härten nicht besonders schwer wiegen und nur unter Schwierigkeiten vermeidbar gewesen wären .

Der Sohn der Klägerin und Revisionsbeklagten vollendete im [DATE] sein 0. Lebensjahr. Nach dem Abitur im Sommer [DATE] hatte er vom [DATE] bis zum [DATE] Zivildienst geleistet und zum Wintersemester [DATE] mit dem Medizinstudium begonnen, das im [DATE] noch nicht abgeschlossen war. Die Beklagte und Revisionsklägerin hob die Festsetzung des Kindergeldes ab [DATE] nach [REF] es auf, weil im Jahr [DATE] Kindergeld bis einschließlich [DATE] dem Monat des Dienstantritts gezahlt worden war; damit sei ein Monat des Zivildienstes bereits abgegolten. Als Verlängerungstatbestand gemäß [REF] berücksichtigte die Familienkasse mithin nur die neun Monate des Dienstes ohne Kindergeldbezug und nicht die zehn Monate, die der Dienst gedauert hatte. Der Einspruch wurde als unbegründet zurückgewiesen. Das Finanzgericht gab der auf Gewährung von Kindergeld für [DATE] gerichteten Klage gegen die Regelung in der Dienstanweisung zur Durchführung des Familienleistungsausgleichs nach dem X. Abschnitt des Einkommensteuergesetzes 0 Abs. 0 unter Hinweis auf das Senatsurteil vom [DATE] [REF] statt. Die Familienkasse trägt zur Begründung ihrer Revision vor, das im BStBl II nicht veröffentlichte Senatsurteil in BFH/NV [DATE] , 0 betreffe eine Verlängerung wegen des Grundwehrdienstes und nicht wie im Streitfall des Zivildienstes. Es berücksichtige auch nicht, dass Zivildienstleistende staatliche Leistungen bezögen und die kindergeldberechtigten Eltern daher auch im Monat des Dienstantritts nicht mit Unterhaltsansprüchen belastet seien. Die doppelte Berücksichtigung eines Monats würde zu einer Ungleichbehandlung mit den Kindern führen, die ihren Dienst bereits am Monatsersten anträten oder keinen Dienst leisteten. Die Revision ist unbegründet und deshalb zurückzuweisen . Der Senat hält an seiner Auffassung fest , dass der Verlängerungszeitraum nach [REF] auch dann der Dienstzeit entspricht, wenn der Dienst nicht am Monatsersten angetreten wurde und daher im ersten Monat des Dienstes noch Kindergeld bezogen wurde. Der Klägerin steht daher für [DATE] noch Kindergeld zu. Nach [REF] wird für ein Kind, das sich in Berufsausbildung befindet, Kindergeld grundsätzlich nur bis zur Vollendung des 0. Lebensjahres gewährt. Über diese Altersgrenze hinaus wird ein Kind gemäß [REF] ausnahmsweise dann berücksichtigt, wenn es den gesetzlichen Grundwehrdienst oder den Zivildienst geleistet hat. Der Endzeitpunkt für die Gewährung des Kindergeldes wird dann um einen der Dauer des geleisteten Dienstes entsprechenden Zeitraum hinausgeschoben. Eine Beschränkung dieser Verlängerung auf Dienstmonate, in denen kein Kindergeld gewährt wurde, ist dem Gesetzeswortlaut ebenso wenig zu entnehmen wie eine der "Doppelberücksichtigung" von Dienstmonaten entgegenstehende, in Monaten bemessene, maximale Bezugsdauer. Nach dem Wortlaut des [REF] besteht der von der Klägerin geltend gemachte Anspruch auf Kindergeld im Monat [DATE] , da ihr Sohn im [DATE] sein 0. Lebensjahr vollendet, zehn Monate Zivildienst geleistet hatte und noch studierte. Eine einschränkende Auslegung des [REF] ist nicht geboten. Der Verlängerungszeitraum ist nicht zu kürzen, wenn der Zivildienst nicht am Monatsersten angetreten und deshalb im Monat des Dienstantritts noch Kindergeld bezogen wurde. Die Verwaltung ist der Auffassung, die Berücksichtigung eines Kindes verlängere sich um die in dem jeweiligen Verpflichtungsgesetz geforderte Dauer des Dienstes ; als Verlängerungstatbestand könnten aber nur diejenigen nach Vollendung des 0. Lebensjahres geleisteten Monate des Dienstes berücksichtigt werden, in denen nicht bereits nach [REF] ein Kindergeldanspruch bestanden habe . Diese Auffassung steht im Widerspruch zum Wortlaut des [REF] . Zudem berücksichtigt sie nicht, dass der durch [REF] auszugleichende Nachteil der kindergeldberechtigten Eltern auch darin liegt, dass sich der Ausbildungsabschluss des Kindes und die typisierend zu unterstellende Belastung mit Unterhaltsansprüchen um die Dauer des gesamten Dienstes verzögert und dass dieser Nachteil nicht durch die im Streitfall sechs Jahre zurückliegende Gewährung von Kindergeld im Monat des Dienstantritts ausgeglichen wird. Kindergeld wird somit für in Ausbildung befindliche Kinder bis zum selben Alter gewährt, unabhängig davon, ob ihr Dienst am Monatsersten oder erst einige Tage später begonnen hatte. Kinder, die ihren Dienst nicht am Monatsersten angetreten haben und im ersten Dienstmonat noch gemäß [REF] berücksichtigt wurden, werden demnach zwar insgesamt einen Monat mehr gefördert. Dies ist indessen eine Folge des grob typisierenden Monatsprinzips, das eine Kürzung nur dann erlaubt, wenn die Anspruchsvoraussetzungen an keinem Tag des Monats vorliegen. Der Bundesfinanzhof hat mit Urteil vom [DATE] [REF] entschieden, dass der nach [REF] verlängerte Zeitraum für den Bezug von Kindergeld zu begrenzen ist, wenn ein Teil des Verlängerungstatbestandes sich bereits nach Vollendung des 0. Lebensjahres ausgewirkt hatte; dann könne nur noch die Differenz zum gesetzlichen Grundwehr oder Zivildienst als Verlängerungstatbestand berücksichtigt werden. Anderenfalls käme es zu einer doppelten Berücksichtigung der bereits "verbrauchten" Monate des Verlängerungstatbestandes. Eine derartige "doppelte" Berücksichtigung der Zivildienstzeit als Verlängerungstatbestand tritt aber nicht ein, wenn für den Monat des Dienstantritts noch Kindergeld gewährt wird. Nicht zu entscheiden ist im Streitfall, ob der Verlängerungszeitraum des [REF] zu begrenzen wäre, wenn ein Kind während der Dienstzeit weiterhin berücksichtigt wird, weil es gleichzeitig den Dienst leistet und eine Ausbildung betreibt . Vorliegend beruhte die Kindergeldgewährung im [DATE] nicht darauf, dass der Sohn der Klägerin seine Ausbildung während des Zivildienstes fortsetzte, sondern darauf, dass er den Dienst wegen des davorliegenden Wochenendes erst am Montag, den [DATE] , anzutreten hatte und sich deshalb vom 0. bis [DATE] formal noch in der Übergangszeit zwischen einem Ausbildungsabschnitt Gymnasium und dem Zivildienst befand .