Der Senat weist jedoch daraufhin, dass im Hauptsacheverfahren zu prüfen sein wird, ob der Antragsgegner die Abordnung mit Erlass vom [DATE] rückwirkend zum [DATE] aussprechen durfte . Im vorliegenden Verfahren war der Senat nicht gehalten, hierzu Stellung zu nehmen, da dieser Umstand nicht mit der Beschwerde vorgetragen wurde und insoweit nicht davon auszugehen ist, dass aus diesem Grunde der angegriffene Abordnungserlass jedenfalls offensichtlich rechtswidrig ist. Diesen Link können Sie kopieren und verwenden, wenn Sie genau dieses Dokument verlinken möchten:http://www.rechtsprechung.niedersachsen.de/jportal/?quelle=jlink&docid=MWRE0&psml=bsndprod.psml&max=true

Mit seiner Beschwerde wendet sich der Antragsteller dagegen, dass es das Verwaltungsgericht abgelehnt hat, die aufschiebende Wirkung des Widerspruchs anzuordnen, den er mit Schriftsatz vom [DATE] gegen eine Verfügung des Vorstands der Deutschen Telekom AG vom [DATE] erhoben hatte. Durch diese am [DATE] zugestellte Verfügung wurde der in B. wohnhafte Antragsteller mit Wirkung vom [DATE] innerhalb des Konzerns der Deutschen Telekom AG von der Organisationseinheit "Vivento" zur Organisationseinheit "Zentrum Wholesale" mit dem Beschäftigungsort C. versetzt. Zugleich wurde ihm der dortige nach A 0 BBesO bewertete Arbeitsposten "Referent Key Account Team" übertragen und ihm der [DATE] als Tag seines Dienstantritts mitgeteilt. Nach Auffassung des Verwaltungsgerichts begegnet es deshalb keinen offensichtlichen rechtlichen Bedenken, dass der Antragsteller bereits mit Wirkung zum [DATE] versetzt wurde, weil die Antragsgegnerin seinen Dienstantritt auf den [DATE] festgelegt hat. Die Beschwerde ist zulässig und begründet. Sie hat mit ihrem materiellen Rechtsschutzbegehren in vollem Umfang Erfolg, wenn auch dem unrichtig gefassten Rechtsmittelantrag nicht zu entsprechen ist. Dem auf die Aufhebung des angefochtenen Beschlusses der Vorinstanz gerichteten Rechtsmittelantrag ist nicht stattzugeben, weil eine Aufhebung der angegriffenen Entscheidung hier allenfalls in Verbindung mit einer Zurückverweisung analog [REF] in Betracht käme. Eine Zurückverweisung ist jedoch weder von einem Beteiligten beantragt worden noch lägen ihre sonstige Voraussetzungen vor. Mit ihrem Sachantrag ist die Beschwerde indessen zulässig und begründet. Denn aus den fristgerecht dargelegten Beschwerdegründen des Antragstellers, die grundsätzlich allein zu prüfen sind , ergibt sich, dass die Entscheidung der Vorinstanz in der begehrten Weise abzuändern ist. Die gemäß § 0 Abs. 0 Nr. 0 BRRG bislang fehlende aufschiebende Wirkung des Widerspruchs des Antragstellers ist gemäß [REF] anzuordnen, weil die angefochtene Versetzungsverfügung vom [DATE] offensichtlich rechtswidrig ist und den Antragsteller in seinen Rechten verletzt , sodass sein Widerspruch eine ganz überwiegende Aussicht auf Erfolg bietet. Zwar ist die Versetzung eines bei der Deutschen Telekom AG beschäftigten Beamten gemäß den [REF] , 0 BBG grundsätzlich möglich. Es gibt aber keine rückwirkende Versetzung . Die hier angefochtene Versetzungsverfügung hat gemäß [REF] ihre äußere Wirksamkeit erst mit ihrer Bekanntgabe am [DATE] erlangt, zielt jedoch ausweislich ihres maßgeblichen Inhalts auf eine innere Wirksamkeit bereits zum [DATE] ab. Damit legt sie sich eine Rückwirkung bei und ist auf eine rechtlich nicht mögliche Rechtsfolge gerichtet. 0 Der Senat hält es auch nicht für statthaft, der angefochtenen Verfügung durch eine teilweise Aufrechterhaltung oder obergerichtliche Umdeutung eine solche Gestalt zu geben, dass die innere Wirksamkeit des Verwaltungsaktes erst mit dem [DATE] , dem [DATE] oder dem Zeitpunkt der Zustellung der Entscheidung des Beschwerdegerichts eintritt. Durch die angefochtene Versetzung sollte dem Antragsteller mit Wirkung zum [DATE] ein neues Amt im abstrakt-funktionellen Sinne, also ein seinem statusrechtlichen Amt entsprechender, ihm auf Dauer zur Wahrnehmung zugewiesener Aufgabenkreis bei einer anderen Organisationseinheit des Konzerns der Deutschen Telekom AG, übertragen werden. Die Übertragung eines Amtes im abstrakt-funktionellen Sinne ist ein Einzelakt , der sich in seiner Regelungswirkung darin erschöpft, ein auf Dauer angelegtes Rechtsverhältnis zu einem bestimmten Zeitpunkt zur Entstehung zu bringen, ohne sich wie ein Verwaltungsakt mit Dauerwirkung in dieser Rechtswirkung ständig zu aktualisieren. Deshalb lässt sich die hier für einen rechtswidrig verfrühten Zeitpunkt intendierte Übertragung nicht durch eine teilweise Aufrechterhaltung des Verwaltungsaktes zu einem späteren, rechtmäßigen Zeitpunkt in Wirksamkeit setzen. Eine Umdeutung der angefochtenen Verfügung durch den Senat würde nicht vor ihrer Bekanntgabe äußere Wirksamkeit erlangen und scheidet deshalb zumindest mit dem Ziel, die Versetzung zu einem der genannten Zeitpunkte im April wirksam werden zu lassen, aus. Der [DATE] liegt nämlich mittlerweile ebenfalls in der Vergangenheit und die Umdeutung darf nicht ihrerseits zu einer unzulässigen Rückwirkung führen. In Betracht käme somit allenfalls eine Umdeutung, durch die der Zeitpunkt der inneren Wirksamkeit der angefochtenen Verfügung auf den Zeitpunkt der Bekanntgabe der Entscheidung des Beschwerdegerichts "verlegt" würde. Zu einer solchen Umdeutung sieht sich der Senat jedoch schon deshalb nicht veranlasst, weil sie im Hinblick auf [REF] eine über die nach [REF] lediglich gebotene Prüfung der dargelegten Beschwerdegründe hinausgehende, eigene und zwar nicht nur summarische Prüfung der Frage voraussetzen dürfte, ob nach der Sach und Rechtslage im Zeitpunkt der Beschwerdeentscheidung die Vorrausetzungen für eine rechtmäßige Versetzung des Antragstellers vorliegen . Es ist aber nicht die Aufgabe des Beschwerdegerichts, eine derartige abschließende Prüfung aus Anlass einer Darlegungsbeschwerde gegen einen Beschluss im Verfahren des vorläufigen Rechtsschutzes vorzunehmen. Somit hat es bei der offensichtlichen Rechtswidrigkeit der rückwirkend ausgesprochenen Versetzung sein Bewenden. Da sich die Rechtswirkungen einer Versetzung nicht darin erschöpfen, dass der Beamte anderweitig als bisher seinen Dienst zu versehen hat, kommt es nicht darauf an, dass dem Antragsteller für seinen Dienstantritt ein Zeitpunkt vorgegeben wurde, der nach der Bekanntgabe der Versetzungsverfügung lag. Soweit die Antragsgegnerin meint, der Antragsteller werde durch die Rückwirkung der Versetzung nicht in seinen Rechten verletzt, verkennt sie unter anderem, dass die beabsichtigte Rückwirkung die Rechtswidrigkeit der angefochtenen Verfügung in deren Gänze nach sich zieht, sodass es für die Frage, ob eine Rechtsverletzung im Sinne des [REF] vorliegt, auf die rechtswidrig belastende Wirkung der Versetzung in deren Gesamtheit ankommt an der Zweifel nicht bestehen. Diesen Link können Sie kopieren und verwenden, wenn Sie genau dieses Dokument verlinken möchten:http://www.rechtsprechung.niedersachsen.de/jportal/?quelle=jlink&docid=MWRE0&psml=bsndprod.psml&max=true