Aus den vom Kläger zitierten Entscheidungen des Bundesverwaltungsgerichts vom [DATE] [REF] und vom [DATE] [REF] ergibt sich nichts Gegenteiliges. Sie enthalten Ausführungen zum zeitlichen Umfang der Dienstbefreiung bei rechtswidrig geleisteter Zuvielarbeit und betreffen damit ausschließlich arbeits-zeitrechtliche Fragen.

Die Beschwerde ist begründet. Die Entscheidung des Berufungsgerichts beruht, soweit die Berufung zurückgewiesen worden ist, auf der von dem Senatsbeschluss vom [DATE] BVerwG [REF] abweichenden Annahme, bei der Berechnung eines Anspruchs auf Freizeitausgleich für rechtswidrige Zuvielarbeit sei zwischen zu viel geleistetem Volldienst und zu viel geleistetem Bereitschaftsdienst zu unterscheiden; zu viel geleisteter Bereitschaftsdienst sei nur mit 0 % anzusetzen, weil er sich aus Zeiten des aktiven und des inaktiven Bereitschaftsdienstes zusammensetze. Das Revisionsverfahren gibt zudem Gelegenheit, die Anforderungen an die Berechnung des Anspruchs auf Freizeitausgleich zu präzisieren.