ועדת החינוך, התרבות והספורט, כנסת 18, פרוטוקול מספר 584, 2012-03-06 12:30

אלכס מילר: צהריים טובים.

אלכס מילר: שלום לכולם, אנחנו בוועדת החינוך.

אלכס מילר: יש לנו ישיבת מעקב על הנושא של תנאי עבודתם של סגני מנהלי בתי-ספר בתוכנית אופק חדש.

אלכס מילר: קיבלנו פקודה ממשרד החינוך שיש איזה שהוא הסדר סופי שנחתם שם, או משהו כזה ונשמח לשמוע מה הדיווח, כי בפעם שעברה היה שם איזה שהוא משהו מעורפל, סביב הנושא הזה.

אלכס מילר: אז אנחנו נשמח לקבל מכם את הדיווח הסופי ונראה איך אנחנו מתקדמים.

אלכס מילר: אז בבקשה.

יהודה קיסר: ראשית, מה שהיה עד לשינוי, זה עבודה לפי ההסכם שנחתם עם הסתדרות המורים.

יהודה קיסר: זאת אומרת, זה לא שמישהו לא שילם את מה שמגיע על-פי ההסכם.

יהודה קיסר: בהסתדרות, אחרי שנה-שנתיים, הם הגיעו למסקנה שההסכם לא מספיק טוב ורצו לשנות אותו.

יהודה קיסר: ב- 29 בפברואר, דרך אגב, יהודה קיסר, חשב משרד החינוך.

יהודה קיסר: ועוד אגב אחד, מי שחותם על ההסכמים זה לא חשב, זה הממונה על השכר באוצר, עם ההסתדרות.

יהודה קיסר: זאת אומרת, זה הסכם בינם בכלל.

יהודה קיסר: שאנחנו מקבלים אותו לביצוע.

יהודה קיסר: ואין לנו שום סמכות לבצע אחרת, אלא לפי אותו הסכם.

יהודה קיסר: ב- 29 בפברואר, במזל טוב, אחרי שכבר מטפלים בזה, הם מטפלים בזה ממרץ, קיבלנו הסכם חתום.

יהודה קיסר: הוא יצא לפועל במשכורת הבאה, ב- 1 באפריל, בעזרת השם ובא לציון גואל, אני מקווה.

אלכס מילר: ומה ההסכם?

מסעוד גנאים: מה ההסכם?

מסעוד גנאים: מה משלמים להם?

יהודה קיסר: ההסכם בעצם משנה, בואו ניתן כמה דקות על איך, מה היה קודם השכר, כדי שנביא את ההסכם.

יהודה קיסר: שכר מנהלי או בכלל, אופק חדש גרם לכך שיש טבלאות שכר, מה שלא היה קודם.

יהודה קיסר: היה השכלה עם ותק.

יהודה קיסר: זה היה טבלה שאמרה BA שתיים, מהו השכר הבסיסי שלו.

יהודה קיסר: היום יש טבלאות שכר וההתקדמות היא לפי ההשתלמויות וזמן והערכה וכל מיני פרמטרים אחרים, מדדים, שצריך לעבור אותם כדי לעבור דרגות.

יהודה קיסר: גם למנהלים.

יהודה קיסר: מנהלים בעבר היו באותה טבלה של המורים, רק קיבלו תוספת ניהול.

יהודה קיסר: כך ששכרם היה יותר גבוה.

יהודה קיסר: הסגנים קיבלו גם הם תוספת ניהול ולכן גם שכרם היה קצת יותר גבוה מהשכר של המורים.

יהודה קיסר: השינוי הוא שיש טבלת שכר גם למנהלים, כאשר סגן המנהל מקבל 75% מהשכר של המנהל באותו מוסד.

יהודה קיסר: זה היה השיטה.

מסעוד גנאים: לא 85%?

יהודה קיסר: 75%, משכרו של המנהל.

יהודה קיסר: בית-ספר, יש לו מורכבות, זה היה השכר, זה כתוב בהסכם.

אלכס מילר: זה מה שהיה בעבר, OK.

יהודה קיסר: זה, וזה מה שעשינו ועל זה ההסתדרות דרשה שיהיה שינוי.

אלכס מילר: ומה השינוי?

יהודה קיסר: השינוי הוא שזה עלה מ- 75% ל- 85% וזה חתום וזה מה שיקרה.

אלכס מילר: זאת אומרת, תהיה תוספת של 10%.

יהודה קיסר: 13%.

יהודה קיסר: 13.3%.

יהודה קיסר: אגב, עוד תוספת אחת, אנחנו כבר החודש הוצאנו למנהלים, לחשבון הבנק, לא דרך התלוש, לסגני המנהלים, מקדמה בגובה הערכה שלי, לנטו שיגיע להם כהפרשים, דרך אגב, השינוי הוא מ- 1 במרץ 2011, שנה אחת אחורה.

יהודה קיסר: חישבנו את ההפרש כולו, נתנו, אני נתתי בזה 8% שזה 60% בערך.

אלכס מילר: וזה היה בכל בתי-הספר בארץ?

יהודה קיסר: לכל סגני המנהלים שבאופק חדש, שהם סגני המנהלים שהם עובדים לפי ההסכם החדש.

אלכס מילר: והתוספת הזו באה כתוספת לשכר?

אלכס מילר: יש איזה שהיא תוספת מבחינת שעות העבודה?

יהודה קיסר: לא לא לא שום דבר אחר לא השתנה.

יהודה קיסר: רק הגזירה.

יהודה קיסר: גוזרים עכשיו 85% ולא 75%.

אלכס מילר: בסדר גמור.

אלכס מילר: אז מבחינת הסתדרות המורים זה בעצם מה שחתמתם?

חנה שמש: זה מה שחתמנו.

אלכס מילר: זה עונה לדרישתכם?

חנה שמש: יש לנו השגות אחרות לגבי תנאי סגני המנהלים.

יהודה קיסר: זה משהו אחר.

חנה שמש: זה משהו אחר.

אלכס מילר: זה גם לא אנחנו הכתובת.

מסעוד גנאים: הכוונה ב- 1 באפריל, במשכורת?

יהודה קיסר: הם כבר קיבלו את המקדמה על החשבון.

חנה שמש: מקדמה קיבלו במרץ.

יהודה קיסר: באפריל הם יראו את כל החישוב מחדש, וגם את התוספת לחודש השוטף.

אלכס מילר: מצוין.

אלכס מילר: בסדר גמור.

אלכס מילר: טוב, אז אנחנו רושמים לפנינו שבעצם הודעת משרד החינוך שב- 29 בפברואר נחתם ההסכם הסופי ותהיה עליה של 13.3% תוספת שכר לסגני מנהלי בתי-ספר באופק חדש ועל כך אנחנו נברך גם את המורים, הסגנים, וגם כמובן את משרד החינוך, על כך שההסכם נחתם וכמובן שאפו למשרד האוצר שסוף סוף ראה לנכון, אחרי כמה שנים של הפעלת תוכנית אופק חדש, לשפר בתנאיהם של אותם אנשים שמנהלים את המערכת, כמובן כפוף למנהלים.

אלכס מילר: זה מבחינתנו.

אלכס מילר: טוב, תודה רבה, רבותיי.