ועדת העבודה, הרווחה והבריאות, כנסת 16, פרוטוקול מספר 529, 2005-11-28 11:10

חיים כץ: בוקר טוב.

חיים כץ: אני מתכבד לפתוח את ישיבתה של ועדת העבודה, הרווחה והבריאות – ישיבה מס' 4 להיום, בהצעת חוק הגנת השכר (תיקון – תלושי שכר), התשס"ו-2005, של חברת הכנסת יולי תמיר.

חיים כץ: ישיבה זו היא ישיבה שנייה בנושא.

חיים כץ: בישיבה הקודמת שלחנו את הגורמים הממשלתיים ואת מציעת החוק לנסות ולהתכנס על מנת שנוכל לקדם את החוק.

חיים כץ: חברת הכנסת יולי תמיר, עדכני את הוועדה.

חיים כץ: יולי תמיר: היו לצוותים הרבה מאוד ישיבות.

חיים כץ: הגענו להסכמה כמעט על כל הדברים.

חיים כץ: נותרו שני נושאים פתוחים, שאני ממליצה כרגע להניח אותם בצד, להעביר את זה כפי שסוכם בין שני הצדדים בקריאה הראשונה, ואז בין קריאה ראשונה לבין קריאה שנייה ושלישית נלבן את מה שנשאר פתוח.

חיים כץ: היו"ר חיים כץ: אני רוצה להגיד לך שאין לכם יותר מדי זמן.

חיים כץ: יולי תמיר: שמתי לב, לכן אני רוצה להעביר את זה היום.

חיים כץ: היו"ר חיים כץ: בזה נטפל היום, אבל אם המגמה שלנו בכנסת זאת להעביר את ההצעה בקריאה שנייה ושלישית ולא לגרום לכך שיחול על זה דין רציפות וזה יידון בכנסת הבאה- ככל שעבדתם הרבה, אתם תצטרכו לעבוד כעת הרבה יותר כדי למצות את העניין.

חיים כץ: יולי תמיר: אין בעיה.

חיים כץ: אני אומרת מראש שהפערים שנותרו הם יחסית קטנים.

חיים כץ: היו"ר חיים כץ: חבל שלא צמצמתם את זה לגמרי.

חיים כץ: יולי תמיר: לא הגענו כיוון שגם לאנשים שהתקיים איתם דיון לא היתה הסמכות להגיע להסכמה על הדברים האלה.

חיים כץ: הנושא שנראה לי חשוב זה פרסום שם המעסיק.

חיים כץ: אני מאוד רוצה שיהיה פרסום כי לדעתי, מתוך מנגנוני ההרתעה שאנחנו מוסיפים לחוק, העניין של פרסום שם המעסיק זה סוג של הרתעה.

חיים כץ: אני יודעת ש"קו לעובד" כבר עשו בעבר פרסומים של מקרים של הפרות של שכר מינימום.

חיים כץ: יש לזה אלמנט ציבורי.

חיים כץ: חנה זוהר: הרתעתי.

חיים כץ: יולי תמיר:

חיים כץ: בוקר טוב.

חיים כץ: אני מתכבד לפתוח את ישיבתה של ועדת העבודה, הרווחה והבריאות – ישיבה מס' 4 להיום, בהצעת חוק הגנת השכר (תיקון – תלושי שכר), התשס"ו-2005, של חברת הכנסת יולי תמיר.

חיים כץ: ישיבה זו היא ישיבה שנייה בנושא.

חיים כץ: בישיבה הקודמת שלחנו את הגורמים הממשלתיים ואת מציעת החוק לנסות ולהתכנס על מנת שנוכל לקדם את החוק.

חיים כץ: חברת הכנסת יולי תמיר, עדכני את הוועדה.

חיים כץ: יולי תמיר: היו לצוותים הרבה מאוד ישיבות.

חיים כץ: הגענו להסכמה כמעט על כל הדברים.

חיים כץ: נותרו שני נושאים פתוחים, שאני ממליצה כרגע להניח אותם בצד, להעביר את זה כפי שסוכם בין שני הצדדים בקריאה הראשונה, ואז בין קריאה ראשונה לבין קריאה שנייה ושלישית נלבן את מה שנשאר פתוח.

חיים כץ: היו"ר חיים כץ: אני רוצה להגיד לך שאין לכם יותר מדי זמן.

חיים כץ: יולי תמיר: שמתי לב, לכן אני רוצה להעביר את זה היום.

חיים כץ: היו"ר חיים כץ: בזה נטפל היום, אבל אם המגמה שלנו בכנסת זאת להעביר את ההצעה בקריאה שנייה ושלישית ולא לגרום לכך שיחול על זה דין רציפות וזה יידון בכנסת הבאה- ככל שעבדתם הרבה, אתם תצטרכו לעבוד כעת הרבה יותר כדי למצות את העניין.

חיים כץ: יולי תמיר: אין בעיה.

חיים כץ: אני אומרת מראש שהפערים שנותרו הם יחסית קטנים.

חיים כץ: היו"ר חיים כץ: חבל שלא צמצמתם את זה לגמרי.

חיים כץ: יולי תמיר: לא הגענו כיוון שגם לאנשים שהתקיים איתם דיון לא היתה הסמכות להגיע להסכמה על הדברים האלה.

חיים כץ: הנושא שנראה לי חשוב זה פרסום שם המעסיק.

חיים כץ: אני מאוד רוצה שיהיה פרסום כי לדעתי, מתוך מנגנוני ההרתעה שאנחנו מוסיפים לחוק, העניין של פרסום שם המעסיק זה סוג של הרתעה.

חיים כץ: אני יודעת ש"קו לעובד" כבר עשו בעבר פרסומים של מקרים של הפרות של שכר מינימום.

חיים כץ: יש לזה אלמנט ציבורי.

חיים כץ: חנה זוהר: הרתעתי.

חיים כץ: יולי תמיר: אם היינו יכולים לשנות את זה כאן, זה הדבר היחידי שהייתי ממש עומדת עליו.

חיים כץ: שאר הדברים הם אכן נושאים שלא סוכמו, אבל אפשר ללכת הלאה.

חיים כץ: שי סומך: שי סומך, משרד המשפטים.

חיים כץ: הצעת החוק מקובלת עלינו, עבדנו עליה קשה יחד עם הארגונים, ואני חושב ש- 99% ממנה מסוכמים.

חיים כץ: נשארו כמה דברים קטנים שניתן לטפל בהם לקראת הקריאה השנייה והשלישית, ואנחנו תומכים בהצעה.

חיים כץ: דבי אליעזר: עורכת-דין דבי אליעזר, משרד התמ"ת.

חיים כץ: לגבי הנוסח שמונח היום על השולחן אנחנו מתואמים ב- 99%.

חיים כץ: יש הערות מקצועיות של משרד האוצר, ואנחנו צריכים לשקול אותן.

חיים כץ: לגבי השאלה של פרסום פסקי דין, עמדת הממשלה נכון להיום לא לתמוך בסעיף הזה, בין השאר מאחר שלא קיימת הוראה דומה לזאת.

חיים כץ: היו"ר חיים כץ: עמדת הממשלה ברוב קולות?

חיים כץ: דבי אליעזר: בינתיים זה ברוב קולות של הגורמים המקצועיים – בין השאר כי לא קיימת הוראה דומה בחוקים אחרים של דיני עבודה, שהם חוקים לא פחות חשובים, אם לא יותר חשובים – כמו לדוגמה חוק שכר מינימום, חוק שעות עבודה ומנוחה.

חיים כץ: היו"ר חיים כץ: נראה לי שחוק שכר מינימום הולך להשתנות – יהיה לנו ראש ממשלה חדש – הוא יעלה את שכר המינימום לאלף דולר.

חיים כץ: דבי אליעזר: יכול להיות שהוא הולך להשתנות, אבל עדיין אין הוראה דומה כזאת, ועדיין לא נבחן עד הסוף עד כמה נכון לעשות רשימות שחורות של מעסיקים ולא לעשות רשימות שחורות על עבירות.

חיים כץ: היו"ר חיים כץ: אנחנו כבר מדברים על קריאה שנייה ושלישית, ואנחנו היום דנים על קריאה ראשונה.

חיים כץ: חזקיה ישראל: חזקיה ישראל, התאחדות התעשיינים.

חיים כץ: בחומר המונח כרגע - קיבלתי אותו לפני הישיבה- יש החמרה.

חיים כץ: היו"ר חיים כץ: מאחר שאתה אדם רציני, כבר היית בדיון הקודם והערת את הערותיך, ודאי אתה לא מופתע כל-כך מהחומר שקיבלת עכשיו .

חיים כץ: חזקיה ישראל: בכל מקרה יש פה החמרה מבחינת הכללים, מול המצב הקיים.

חיים כץ: שלב ראשון – יש הטלה חזקה על המעביד, כלומר זאת החמרה על החמרה על החמרה.

חיים כץ: יש העברת החזקה לכיוון המעביד.

חיים כץ: שלב שני - הופכים את זה לפלילי; ושלב שלישי – יש גם פיצוי עונשי אזרחי.

חיים כץ: יש פה שלושה גלים של החמרות, שאני חושב שאין צורך בהן בצורה כזאת - גם חזקה, גם פלילי וגם פיצוי עונשי אזרחי.

חיים כץ: לאחר מכן יש פה את הנושא של אחריות קפידה.

חיים כץ: אני מוסר פרט לחברת שירות כדי לבצע עבורי את תלוש המשכורת – ואני לא התכוונתי שלא ישולם – ובגלל טעות של חברת השירות, מוטלת החובה, החזקה, לכיוון שלי, לגבי אחריות קפידה.

חיים כץ: אני חושב שזה חזק מדי, אלה דברים שקורים לעתים.

חיים כץ: אפשר לתקן אותם, אבל –אי-אפשר להפוך אותם לכלל, להטיל על מישהו – כשלא במשים חברת השירות טעתה, מסיבה זו או אחרת – להפוך את זה לאחריות קפידה.

חיים כץ: לכן, אנחנו חושבים שצריך לתקן את זה.

חיים כץ: הערה אחרונה מתייחסת – בהשוואה להיום - להודעה שרשומה ברשומות.

חיים כץ: בעמוד 4, בסיפה, יש את התוספת: "תשלומי המעביד שאינם משולמים ישירות לעובד בעבור תנאים סוציאליים (לרבות לקופת גמל וכיוצא באלה)"; הגופים שאליהם מעביר המעביד את הסכומים".

חיים כץ: זוהי תוספת לעומת המצב העובדתי היום שקיים בהודעה שרשומה ברשומות.

חיים כץ: כאשר אנחנו מעבירים לקופת גמל, אנחנו כותבים בתלוש המשכורת קופת גמל: כך וכך אחוזים או שקלים, וכדומה.

חיים כץ: מה שמבקשים פה, בניגוד למצב הקיים, שאני אפרט גם את סוג קופת הגמל ואת שמה של קופת הגמל.

חיים כץ: אני חושב שאין בכך צורך, זה סתם מוסיף עלויות לתלוש המשכורת.

חיים כץ: היו"ר חיים כץ: אני חושב ששם קופת הגמל לא חשוב.

חיים כץ: חזקיה ישראל: מה גם שהיום, לפי כללי דוח בכר - - - יולי תמיר: זאת הערה שאפשר לקבל אותה.

חיים כץ: קיבלנו את ההערה הזאת.

חיים כץ: היו"ר חיים כץ: אם יש למישהו קופת גדיש, או תגמולים – באמת זה מה שחשוב?

חיים כץ: הם צריכים לדעת שיש להם או קופת גמל, או קרן פנסיה, או ביטוח מנהלים.

חיים כץ: הסוג אולי זה משהו אחר, אבל שם הקופה הוא לא משמעותי.

חיים כץ: חזקיה ישראל: באילוץ הזה של הקריאה המהירה – אלה ההערות בינתיים.

חיים כץ: סיגל סודאי: סיגל סודאי, לשכת המסחר.

חיים כץ: שתי הערות, בעיקר לעניין של אחריות קפידה.

חיים כץ: בגלל שזאת אחריות קפידה ובגלל שזה נושא שהרבה פעמים הוא מאוד פרוצדורלי והוא נתון לטעויות שהן טעויות סופר, נראה לי קצת בעייתי העניין של אחריות קפידה.

חיים כץ: חשבתי אולי לאזן את זה – כמו בחוקים האחרים שמצויים בצנרת בזמן האחרון.

חיים כץ: נתנו למעביד הזדמנות לתקן את זה.

חיים כץ: זאת אפשרות אחת – בגלל שמדובר באחריות קפידה – איזושהי תקופה כדי לתקן את זה.

חיים כץ: היו"ר חיים כץ: מה זה תקופה?

חיים כץ: סיגל סודאי: עד כמה שאני זוכרת, היה מדובר על 21 ימים בחוקים האחרים.

חיים כץ: היו"ר חיים כץ: 21 ימים באופן חד-פעמי?

חיים כץ: סיגל סודאי: העובד צריך להודיע למעביד שיש טעות.

חיים כץ: היו"ר חיים כץ: אני בטוח שגם המציעה – אין לה עניין להתנפל על המעסיקים.

חיים כץ: יולי תמיר: נכון.

חיים כץ: היו"ר חיים כץ: ואם באופן חד-פעמי – לגבי כל מעסיק לא יותר מפעם אחת – גם היא תסכים.

חיים כץ: שי סומך: אבל היום זה לא כתוב פה.

חיים כץ: היו"ר חיים כץ: במשרדים יתקנו את זה.

חיים כץ: אין לנו שום דבר נגד המעסיקים, אנחנו רוצים שהם יתנו באופן רציף תלושי משכורת מסודרים - -

סיגל סודאי: אנחנו גם רוצים.

סיגל סודאי: היו"ר חיים כץ: - - ואם יש חבלי לידה של טעות סופר – זאת לא כוונת המחוקקת:

סיגל סודאי: לפגוע במי שבא בתום-לב ועשה את מה שעשה.

סיגל סודאי: סיגל סודאי:

סיגל סודאי: דווקא כשנותנים לשירותים שמכינים את השכר – שם יש הרבה מה לתקן.

סיגל סודאי: היו"ר חיים כץ: אין הרבה בעיות, יש חברות שהן כבר מיומנות, הן עושות את זה כל-כך טוב.

סיגל סודאי: ושוב – אין כוונת המחוקקת לפגוע בעקבות טעויות סופר.

סיגל סודאי: היא לא מתנכלת ומסמנת.

סיגל סודאי: סיגל סודאי: אבל בגלל שזאת אחריות קפידה - - - היו"ר חיים כץ: מאה אחוז, זה יתוקן.

סיגל סודאי: סיגל סודאי: לגבי סעיף ב' בעמוד 4 – תקופת התשלום – יש עובדים שלא עובדים על בסיס יומי, זאת אומרת שלא ניתן לכמת את הימים שלהם.

סיגל סודאי: הם עובדים לפי תוצרת או לפי שעות.

סיגל סודאי: כשכתוב רק מספר ימים, יש לי בעיה עם זה.

סיגל סודאי: היו"ר חיים כץ: כמה עובדים כאלה יש?

סיגל סודאי: סיגל סודאי: יש מספיק.

סיגל סודאי: היו"ר חיים כץ: אף פעם אין שלמות.

סיגל סודאי: סיגל סודאי: שאלה מה המעביד עושה במצב כזה.

סיגל סודאי: היו"ר חיים כץ: מה אחוז העובדים שעובדים לפי מכסות במשק הישראלי?

סיגל סודאי: סיגל סודאי: אין לי בעיה שזה יישאר, אבל רק להוסיף: "/או שעות".

סיגל סודאי: אני בעד מדד כמותי.

סיגל סודאי: שיהיה או שעות, או ימים – לא רק ימים.

סיגל סודאי: היו"ר חיים כץ: עורכת-הדין סיגל סודאי, יהיה לך זמן לדבר עם חברת הכנסת המציעה, יולי תמיר – שאני יכול להעיד שהיא אישה פתוחה ומבינה – ואני בטוח שתגיעו להסכמות לקראת קריאה שנייה ושלישית בפרטים הקטנים, אבל החשובים.

סיגל סודאי: סיגל סודאי: זה לא נראה לי מהותי, רק נראה לי שכדאי להכניס את זה.

סיגל סודאי: ארז אנצווייג: עורך-דין ארז אנצווייג, משרד האוצר.

סיגל סודאי: הערה ראשונה- מאחר שהצעת החוק קובעת פיצוי עונשי, ויש בנוסף גם הוראות עונשיות - - - היו"ר חיים כץ: אז יש לזה עלות תקציבית.

סיגל סודאי: ארז אנצווייג: לא, אני לא מאגף תקציבים.

סיגל סודאי: היו"ר חיים כץ: חשבתי שאולי יש עלות תקציבית עתידית, וזה יעלה מעל חמישה מיליון שקל, ואז צריך 50 איש שיצביעו במליאה.

סיגל סודאי: ארז אנצווייג: נצטרך בהמשך החקיקה לקבוע איזושהי הוראה בעניין היחס בין ההוראות האלה, כי יש פה בעצם פוטנציאל לענישה כפולה.

סיגל סודאי: ההערה השנייה נוגעת לתוספת.

סיגל סודאי: בסעיף ה' לתוספת כתוב: "תשלומי המעביד שאינם משולמים ישירות לעובד", צריך להוסיף שהכוונה לתשלומים שהמעביד משלם בעבור העובד, כי היום הנוסח הקיים לא מפרט איזה תשלומים.

סיגל סודאי: יש צורך להוסיף: "בעבור העובד".

סיגל סודאי: אלה תשלומים שהם לא ישירות לעובד, אבל אלה תשלומים בעבור העובד.

סיגל סודאי: יולי תמיר: אין בעיה.

סיגל סודאי: ארז אנצווייג: בסעיף הניכויים – ניכוי לקופת גמל – צריך להשמיט את המילים "או קרן פנסיה" מסיבה טכנית שקרן פנסיה היא פשוט קופת גמל.

סיגל סודאי: הערה אחרונה – לגבי פירוט הימים והשעות, המצב החוקי היום אומר שצריך לתת פירוט שכר, וזה נעשה בפועל בשני תלושים נפרדים: יש תלוש שכר שעובד מקבל, והוא מקבל בנוסף פירוט של שעות, דף נוכחות עם שעות.

סיגל סודאי: היו"ר חיים כץ: למה?

סיגל סודאי: זה לא בתוך התלוש?

סיגל סודאי: רושמים ברובריקה את מספר הימים שעבדת, שעות, היעדרות עם סיבה, ללא סיבה, מחלה.

סיגל סודאי: ארז אנצווייג: זה דבר שמאוד מכביד על התלוש.

סיגל סודאי: היו"ר חיים כץ: יש פה עוד כמה אנשים שהם בקיאים בתלושי שכר.

סיגל סודאי: אפשר לעבוד לפי מכסה של שעות.

סיגל סודאי: מכסה חודשית זה 187 – אפילו לא קבועה לגבי אותו חודש.

סיגל סודאי: ארז אנצווייג: זה מופיע.

סיגל סודאי: היו"ר חיים כץ: זה מראה כמה שעות עבדת, כמה פעמים נעדרת – הכל ברובריקה אחת.

סיגל סודאי: יולי תמיר: זה מאוד חשוב משום שעניין השעות פעמים רבות הוא אחד הגורמים לסוג של הונאה- שמשלמים שכר, לכאורה הוא שכר של שכר מינימום – אבל כאשר מחלקים את זה למספר השעות האמיתיות שעבד אותו עובד, מסתבר ששילמו לו פחות.

סיגל סודאי: לכן, עניין השעות כאן הוא מאוד רלוונטי.

סיגל סודאי: היו"ר חיים כץ: זה גם מאוד פשוט.

סיגל סודאי: דבי אליעזר: העניין הוא השינוי במילים "פירוט שכר" ל"תלוש שכר".

סיגל סודאי: ברגע שקבענו "פירוט שכר" – הפירוט יכול להיות גם בתלוש וגם בדף אחר שמציין.

סיגל סודאי: היו"ר חיים כץ: אבל מאחר שאנחנו רוצים לחסוך בעלויות ואנחנו לא רוצים שתהיה עלות תקציבית – אנחנו מעונינים שזה יהיה ב- print אחד, על דף אחד.

סיגל סודאי: זה יעלה יותר זול, מרוכז יותר, קריא יותר, ולא נרוץ בין פנקסנות של הרבה דפים.

סיגל סודאי: יולי תמיר: בהחלט.

סיגל סודאי: זה גם מקל על העובד.

סיגל סודאי: ארז אנצווייג: ההגדרה שאומרת: "שעות עבודתו בפועל" – שאלה אם זה סך הכל, סך שעות עבודתו.

סיגל סודאי: היו"ר חיים כץ: באותו חודש.

סיגל סודאי: ארז אנצווייג: כפי שזה מנוסח, הכוונה שצריך לפרט בתלוש את השעות שבהן הוא עבד בחודש.

סיגל סודאי: היו"ר חיים כץ: באותו חודש.

סיגל סודאי: אני בטוח שהמחוקקת מתכוונת באותו חודש.

סיגל סודאי: יולי תמיר: אפשר להגיד: את סך שעות עבודתו.

סיגל סודאי: קיבלנו את זה.

סיגל סודאי: היו"ר חיים כץ: ודאי.

סיגל סודאי: לא הדפסות שעון יומיות.

סיגל סודאי: שי סומך: אני רוצה להתייחס לנושא של אחריות קפידה, לנושא של טעויות הסופר.

סיגל סודאי: אני לא חושב שצריך לעשות תיקון בחוק.

סיגל סודאי: בכל עבירה פלילית יש תמיד את המקרים השוליים; אפילו בעבירה של תקיפה: אני נוגע במישהו באצבע, זו כאילו עבירה פלילית – אף אחד לא יגיש נגדי כתב אישום.

סיגל סודאי: יש סעיף כללי בחוק העונשין.

סיגל סודאי: היו"ר חיים כץ: מקבל מה שאתה אומר.

סיגל סודאי: חנה זוהר: חנה זוהר, "קו לעובד" והפורום למען אכיפת זכויות עובדים.

סיגל סודאי: סעיף (ב): "תלוש השכר יימסר לעובד לא יאוחר מ-14 ימים מיום תשלום השכר".

סיגל סודאי: אנחנו מבקשים לא לשכוח, ולציין שתלוש השכר יימסר לעובד עם תשלום השכר, ולא יאוחר מ-14 ימים.

סיגל סודאי: היו"ר חיים כץ: היום זה עד עשרה ימים, נכון?

סיגל סודאי: חנה זוהר: עד.

סיגל סודאי: היו"ר חיים כץ: אבל את מרעה פה את התנאים.

סיגל סודאי: שהכסף ייכנס לבנק, התלוש לא מעניין אותי.

סיגל סודאי: לא יאוחר מ-14 יום התלוש יימסר.

סיגל סודאי: הכסף נכנס עד עשרה ימים.

סיגל סודאי: סיגל סודאי: עד ה-9 בחודש.

סיגל סודאי: היו"ר חיים כץ: תשעה ימים.

סיגל סודאי: את נותנת להם פריבילגיה של עוד חמישה ימים.

סיגל סודאי: חנה זוהר: אני חושבת שלא הובנתי.

סיגל סודאי: אני רק טוענת שצריך לציין שהתלוש צריך להימסר עם השכר, אבל הוא יכול להתעכב עד 14 יום.

סיגל סודאי: זה עדיין נשאר, אבל עצם העובדה שצריך לתת אותו עם תשלום השכר נראה לי בכל אופן משמעותי.

סיגל סודאי: יולי תמיר: היא מבקשת שיהיה כתוב: תלוש השכר יימסר לעובד עם תשלום השכר, ולא יאוחר מ-14 יום.

סיגל סודאי: היו"ר חיים כץ: אנחנו עכשיו עוסקים בדברים לא משמעותיים.

סיגל סודאי: אם המשכורת נכנסת לבנק עד ה-9 בחודש, והוא יראה את התלוש בעוד יום – זה לא משמעותי.

סיגל סודאי: מאחר ששמענו את כל הגורמים, הייתי רוצה לשמוע את חוות דעתו של היועץ המשפטי לוועדה.

סיגל סודאי: גיל שבתאי: שתי הערות לסיכום השינויים, מעבר לשינויי הנוסח בהתאם למה שנאמר כאן על-ידי האוצר והתקבל על-ידי הוועדה.

סיגל סודאי: בסעיף 28ג(3) אנחנו נוסיף איזושהי התייחסות – שתוסכם עם המציעה - לעניין ההגנה של 21 יום לתיקון המעשה.

סיגל סודאי: יולי תמיר: נדמה לי שזה עלה, אבל אמרנו שזה לא חיוני.

סיגל סודאי: אם יהיה מקרה כזה – ידונו על-פי מידת הרחמים.

סיגל סודאי: גיל שבתאי: הערה שנייה - פרט ו' בתוספת, לפי מה שאני מבין – נמחק.

סיגל סודאי: יולי תמיר: אני מתלבטת בעניין הזה.

סיגל סודאי: מדובר על עניין קופות הגמל.

סיגל סודאי: היו"ר חיים כץ: השם מיותר.

סיגל סודאי: הם יידעו שהוא בגדיש, לצורך העניין.

סיגל סודאי: יולי תמיר: הוא רוצה לעבור היום.

סיגל סודאי: היו"ר חיים כץ: הוא יכול לעבור.

סיגל סודאי: יולי תמיר: ואז איך הוא יודע?

סיגל סודאי: אני מתלבטת בשאלה הזאת.

סיגל סודאי: ארז אנצווייג: כל עמית דיווח בסוף השנה - - - היו"ר חיים כץ: מקבל.

סיגל סודאי: יולי תמיר: מה חושב משרד המשפטים?

סיגל סודאי: שי סומך: מידע זה דבר - - - היו"ר חיים כץ: אנחנו הולכים כמו במשפט העברי – מה עיקר ומה טפל.

סיגל סודאי: אם אני שואל היום עובדים במשק הישראלי לגבי המהות - למי יש פנסיה צוברת ולמי יש פנסיה תקציבית, למי יש קופת גמל ולמי יש ביטוח מנהלים – ב- 90% מהמקרים לא מבינים.

סיגל סודאי: כעת אתה בא ומדבר על קופה ששייכת לבנק – או היתה שייכת לבנק.

סיגל סודאי: אם תגיד "גדיש", למי שייך גדיש?

סיגל סודאי: ארז אנצווייג: מישהו באוצר יודע.

סיגל סודאי: יולי תמיר: פועלים.

סיגל סודאי: היו"ר חיים כץ: הנה, האוצר לא יודע.

סיגל סודאי: מישהו מהעובדים גם יודע.

סיגל סודאי: השם של הקופה לא מהותי.

סיגל סודאי: שייתנו את זה יום יותר מוקדם, ופחות שורה – זה בסדר.

סיגל סודאי: אי לכך, אני מעלה להצבעה את הצעת החוק, כפי שהובהר ונוסח פה – הכנה לקריאה ראשונה.

סיגל סודאי: מי בעד?

סיגל סודאי: ה צ ב ע ה בעד – 2 נגד – אין נמנעים – אין הצעת חוק הגנת השכר (תיקון – תלושי שכר), התשס"ו-2005, אושרה בקריאה ראשונה.

חיים כץ: מאחר שאין כאן יותר חברי כנסת שהתנגדו או נמנעו, הצעת החוק התקבלה פה אחד.

חיים כץ: תודה רבה, הישיבה נעולה.