text: CỤC ĐO ĐẠC, BẢN ĐỒ CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
VÀ THÔNG TIN ĐỊA LÝ VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
TRUNG TÂM KIỂM ĐỊNH CHẤT LƯỢNG
SẢN PHẨM ĐO ĐẠC VÀ BẢN ĐỒ
Số: 5737/KĐCL Hà Nội, ngày 18 tháng 11 năm 2023
BÁO CÁO
Kết quả thực hiện Quyết định số 2282/QĐ-TTg ngày 31/12/2020
của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình
“Tăng cường sự tham gia bình đẳng của phụ nữ vào các vị trí lãnh đạo,
quản lý ở các cấp hoạch định chính sách”
Kính gửi: Cục Đo đạc, Bản đồ và Thông tin địa lý Việt Nam
Thực hiện Công văn số 1822/ĐĐBĐVN-TCCB ngày 07 tháng 11 năm 2023
của Cục Đo đạc, Bản đồ và Thông tin địa lý Việt Nam về báo báo kết quả thực
hiện Quyết định số 2282/QĐ-TTg ngày 31/12/2020 của Thủ tướng Chính phủ,
Trung tâm Kiểm định chất lượng sản phẩm đo đạc và bản đồ báo cáo kết quả thực
hiện như sau:
I. TÌNH HÌNH, KẾT QUẢ TRIỂN KHAI THỰC HIỆN
1. Công tác tuyên truyền, phổ biến
Chi uỷ, cùng lãnh đạo đơn vị thường xuyên quán triệt, tuyên truyền, phổ
biến Quyết định số 2282/QĐ-TTg ngày 31/12/2020 của Thủ tướng Chính phủ đến
cán bộ, viên chức, người lao động thông qua các cuộc giao ban, cuôc họp cơ quan,
họp chi bộ nhằm nâng cao nhận thức về bình đẳng giới và vai trò, vị trí, tiềm năng
của phụ nữ trong thời kỳ mới, nâng cao nhận thức cho toàn xã hội về ý nghĩa của
việc phụ nữ tham gia lãnh đạo, quản lý; sự tham gia, đồng tình ủng hộ của cộng
đồng cho sự phát triển của phụ nữ.
2. Kết quả triển khai thực hiện
2.1. Hoàn thiện chính sách, pháp luật và nâng cao hiệu quả thực hiện chính
sách, pháp luật về bình đẳng giới
- Đề xuất sửa đổi các quy định về quy hoạch, bổ nhiệm, đào tạo, đánh giá
cán bộ, công chức đảm bảo nguyên tắc bình đẳng giới. Không phân biệt về độ tuổi
giữa nam và nữ trong quy hoạch, bổ nhiệm, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, nghỉ
hưu;...đưa tiêu chí về công tác cán bộ nữ trong đánh giá, kiểm điểm hàng năm của
các cơ quan: không

2
- Đề xuất chính sách bố trí, sắp xếp, đào tạo, bổ nhiệm, luân chuyển, điều
động, biệt phái đối với một số nhóm phụ nữ giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý trong
các cơ quan hoạch định chính sách phù hợp trong từng giai đoạn: không
2.2. Đổi mới, tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ nữ
gắn với quy hoạch, tạo nguồn cán bộ lãnh đạo, quản lý ở các cơ quan hoạch định
chính sách các cấp
- Đề xuất có chỉ tiêu cán bộ nữ trong các khóa đào tạo trình độ quản lý, lý
luận chính trị, kiến thức về hội nhập quốc tế, ngoại ngữ: Đơn vị luôn khuyến
khích, động viên và đăng ký cán bộ nữ tham gia đầy đủ các lớp tập huấn, lớp bồi
dưỡng, các khoá đào tạo về chuyên môn nghiệp vụ được tổ chức hàng năm.
- Đổi mới phương pháp đào tạo, bồi dưỡng nữ cán bộ, công chức lãnh đạo
quản lý. Xây dựng tài liệu, chương trình và triển khai đào tạo, bồi dưỡng, nâng
cao năng lực cho đội ngũ cán bộ nữ được quy hoạch vào các vị trí các lãnh đạo,
quản lý ở các cấp hoạch định chính sách: không
- Tạo nguồn nữ cán bộ dân tộc thiểu số, hỗ trợ nâng cao năng lực để cán bộ
nữ dân tộc thiểu số tham gia vị trí lãnh đạo, quản lý ở các cơ quan của Nhà nước,
đơn vị sự nghiệp công lập từ Trung ương đến địa phương: không có
- Triển khai các mô hình vườn ươm lãnh đạo nữ trẻ để tạo nguồn lãnh đạo
nữ. Phát triển, kết nối mạng lưới cán bộ nữ, giới thiệu cán bộ nữ tiềm năng: không
- Xây dựng mạng lưới, nhóm phụ nữ trong các vị trí lãnh đạo, quản lý và tổ
chức các hoạt động kết nối nhằm chia sẻ kinh nghiệm và nâng cao năng lực lãnh
đạo, quản lý của cán bộ nữ: không
2.3. Tổ chức các hoạt động tôn vinh các tấm gương tốt, điển hình về lãnh
đạo nữ thành công ở cả khu vực công và khu vực tư nhân nhằm tạo dư luận xã
hội ủng hộ phụ nữ tham gia lãnh đạo: không
3. Đánh giá kết quả thực hiện
Việc phổ biến, tuyên truyền thực hiện Quyết định số 2282/QĐ-TTg ngày
31/12/2020 của Thủ tướng Chính phủ đã làm chuyển biến được nhận thức của các
cấp ủy Đảng, chính quyền về vai trò của Phụ nữ trong các lĩnh vực của đời sống
xã hội. Từ đó, Chi uỷ cùng lãnh đạo đơn vị đã quan tâm và tích cực phối hợp với
tổ chức cùng cấp trong thực hiện quản lý nhà nước về các vấn đề liên quan đến
phụ nữ và bình đẳng giới, tạo điều kiện thuận lợi về mọi mặt để cán bộ nữ học
tập, rèn luyện, phấn đấu và trưởng thành để cùng thực hiện tốt chức năng, nhiệm
vụ và quyền hạn của đơn vị theo quy định.
Đảm bảo sự tham gia đầy đủ, hiệu quả và cơ hội bình đẳng tham gia lãnh
đạo của phụ nữ trong đời sống chính trị, kinh tế và xã hội.

3
Được sự quan tâm chỉ đạo lãnh đạo của cấp ủy, chính quyền, sự phối kết hợp
của các đoàn thể, Phụ nữ Trung tâm được nâng cao trình độ học vấn. Công tác
cán bộ nữ được quan tâm trên nhiều mặt, từ quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng đến sử
dụng, đề bạt. Trình độ chuyên môn nghiệp vụ được nâng lên đáp ứng yêu cầu của
phụ nữ trong thời kỳ công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước. Đội ngũ cán bộ nữ
ngày càng nỗ lực vươn lên tự khẳng định mình, từng bước trưởng thành và phát
triển; nhiều chị em đã nỗ lực phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao,
phát huy vai trò quan trọng của mình trong xây dựng gia đình ấm no, hạnh phúc.
II. NHỮNG KHÓ KHĂN, VƯỚNG MẮC, HẠN CHẾ, BẤT CẬP
TRONG QUÁ TRÌNH THỰC HIỆN: không
Trên đây là báo cáo kết quả thực hiện Quyết định số 2282/QĐ-TTG ngày
31/12/2020 của Thủ tướng Chính phủ, Trung tâm Kiểm định chất lượng sản phẩm
đo đạc và bản đồ kính báo cáo Cục Đo đạc, Bản đồ và Thông tin địa lý Việt Nam
tổng hợp./.
Nơi nhận: KT. GIÁM ĐỐC
- Như trên;
PHÓ GIÁM ĐỐC
- P. TCCB &HTQT;
- Lưu: VT.
Nguyễn Tuấn Dũng