text: BỘ TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
TRƯỜNG ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG
Hà Nội, ngày 17 tháng 09 năm 2023
Số: 58/QĐ-ĐTBDCB
QUYẾT ĐỊNH
Về việc phân công công tác đối với Hiệu trưởng
và các Phó Hiệu trưởng
HIỆU TRƯỞNG TRƯỜNG ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ
TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG
Căn cứ Quyết định số 2979/QĐ-BTNMT ngày 03 tháng 11 năm 2022 của Bộ
trưởng Bộ Tài nguyên và Môi trường quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và
cơ cấu tổ chức của Trường Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ tài nguyên và môi trường;
Căn cứ cuộc họp Ban Giám hiệu ngày 10 tháng 10 năm 2023 về việc phân
công công tác của các thành viên Ban Giám hiệu, Trường Đào tạo, bồi dưỡng
cán bộ tài nguyên và môi trường;
Theo đề nghị của Chánh Văn phòng.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Nguyên tắc phân công và quan hệ công tác giữa Hiệu trưởng
và Phó Hiệu trưởng
- Hiệu trưởng là người đại diện theo pháp luật của Nhà trường; trực tiếp quản
lý, điều hành mọi hoạt động của Nhà trường theo chủ trương của Đảng, chính sách
pháp luật của Nhà nước. Hiệu trưởng là người chịu trách nhiệm toàn diện trước Bộ
trưởng Bộ Tài nguyên và Môi trường về hoạt động của Trường.
- Hiệu trưởng phân công cho Phó Hiệu trưởng giúp Hiệu trưởng chỉ đạo, xử lý
thường xuyên các công việc trong lĩnh vực công tác phụ trách theo Quyết định này.
- Phó Hiệu trưởng: Được thay mặt Hiệu trưởng quyết định và chịu trách
nhiệm trước Hiệu trưởng và trước pháp luật về các quyết định của mình thuộc
lĩnh vực công tác được Hiệu trưởng phân công phụ trách; thực hiện chế độ báo
cáo và chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng về lĩnh vực đó; chịu trách nhiệm và
được ký các văn bản thuộc lĩnh vực công tác được phân công chỉ đạo, giải quyết
và các văn bản do Hiệu trưởng phân công; những vấn đề lớn, quan trọng, nhạy
cảm cần phải kịp thời báo cáo, xin ý kiến Hiệu trưởng trước khi quyết định.

2
- Trong trường hợp cần thiết hoặc khi Phó Hiệu trưởng được giao theo dõi,
chỉ đạo các lĩnh vực công tác vắng mặt, Hiệu trưởng trực tiếp chỉ đạo hoặc giao
Phó Hiệu trưởng chỉ đạo xử lý công việc sau đó thông báo lại kết quả làm việc.
- Phó Hiệu trưởng có trách nhiệm giải quyết các công việc do Hiệu trưởng
phân công bằng văn bản (ngoài ra có thể bằng các hình thức khác như: điện
thoại, tin nhắn điện thoại, thư điện tử, biên bản cuộc họp…) và thực hiện các
quyết định của Hiệu trưởng.
- Ban Giám hiệu họp giao ban hàng tháng dưới sự chủ trì của Hiệu trưởng
hoặc Phó Hiệu trưởng được Hiệu trưởng ủy quyền. Trong trường hợp cần thiết,
Hiệu trưởng có thể triệu tập họp Ban Giám hiệu bất thường.
Điều 2. Phân công nhiệm vụ cụ thể của Hiệu trưởng và Phó Hiệu trưởng
1. Hiệu trưởng Dương Thanh An
- Lãnh đạo, quản lý chung mọi hoạt động thuộc chức năng, nhiệm vụ và
quyền hạn của Trường.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Bộ Tài nguyên và Môi trường
phân công.
- Chỉ đạo về định hướng, chiến lược phát triển của trường; xây dựng
chương trình, kế hoạch công tác dài hạn, hàng năm, chương trình, kế hoạch
đào tạo, bồi dưỡng; ký các văn bản, báo cáo gửi Ban Cán sự đảng, Bộ Tài
nguyên và Môi trường,… thuộc nhiệm vụ công tác phụ trách, chỉ đạo; trực tiếp
chỉ đạo công tác bảo vệ chính trị nội bộ, công tác tổ chức cán bộ; kế hoạch -
tài chính; hợp tác quốc tế; phát triển các hoạt động xã hội hóa; kiểm tra, giám
sát và giải quyết khiếu nại, tố cáo; triển khai Dự án Tăng cường năng lực, cơ
sở vật chất Trường Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ tài nguyên và môi trường (sau
đây gọi tắt là Dự án đầu tư xây dựng Trường); ký các văn bản mang tính chất
thẩm quyền quyết định của chủ đầu tư đối với Dự án đầu tư xây dựng Trường,
các văn bản mang tính quyết định của thủ trưởng đơn vị về kế hoạch - tài chính;
Chủ tịch Hội đồng xét cấp chứng chỉ, chứng nhận và ký các Quyết định cấp
chứng chỉ, chứng nhận cho học viên hoàn thành các chương trình đào tạo, bồi
dưỡng, tập huấn theo quy định.
- Chủ tịch Hội đồng Khoa học và đào tạo; Hội đồng xét nâng lương; Hội
đồng thi đua, khen thưởng.
- Phụ trách chung các đơn vị trực thuộc Trường.
2. Phó Hiệu trưởng Nguyễn Thanh Trường
- Chỉ đạo, xử lý giải quyết các nội dung:

3
+ Giúp Hiệu trưởng chỉ đạo thực hiện một số nhiệm vụ về công tác tổ
chức cán bộ theo phân công của Hiệu trưởng; công tác thi đua khen thưởng.
+ Chỉ đạo thực hiện các hoạt động chuyên môn về xây dựng các chương
trình, tài liệu đào tạo, bồi dưỡng...(gồm nguồn kinh phí ngân sách và xã hội
hóa); chỉ đạo xây dựng kế hoạch thực hiện Nghị quyết số 26-NQ/TW ngày 19
tháng 5 năm 2018, Nghị định số 89/2021/NĐ-CP ngày 18 tháng 10 năm 2021
theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Trường.
+ Ký thay Hiệu trưởng các Công văn, Giấy mời các thành viên, chuyên gia
để thành lập Hội đồng thẩm định, Hội thảo (nếu có) về biên soạn các chương
trình, tài liệu đào tạo, bồi dưỡng.
+ Giúp Hiệu trưởng tổ chức triển khai Dự án đầu tư xây dựng Trường
theo quy định được phân công.
+ Nghiên cứu, đề xuất phương hướng thực hiện các hoạt động xã hội hóa
theo phân công của Hiệu trưởng; đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả đào
tạo, bồi dưỡng phù hợp với đặc thù của ngành tài nguyên và môi trường và yêu
cầu của xã hội.
+ Tham gia xây dựng, chỉ đạo góp ý các văn bản của cấp trên thuộc lĩnh vực
công tác được phân công và các nhiệm vụ khác theo phân công của Hiệu trưởng.
+ Giúp Hiệu trưởng theo dõi các hoạt động Công đoàn, Đoàn thanh
niên, Hội cựu chiến binh của Trường.
+ Giải quyết các văn bản thuộc lĩnh vực khác theo phân công của Hiệu trưởng.
+ Ký thay Hiệu trưởng các văn bản hành chính về lĩnh vực được giao phụ
trách theo quy định.
- Đảm nhiệm chức vụ: Phó Chủ tịch Hội đồng xét nâng bậc lương; Phó
Chủ tịch Hội đồng thi đua, khen thưởng; thành viên Hội đồng Khoa học và đào
tạo; Trưởng ban vì sự tiến bộ phụ nữ Trường Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ tài
nguyên và môi trường.
3. Phó Hiệu trưởng Phạm Hải Bằng
- Chỉ đạo, xử lý giải quyết các nội dung:
+ Giúp Hiệu trưởng bảo đảm kiểm soát chất lượng của các hoạt động
đào tạo, bồi dưỡng; chỉ đạo triển khai các lớp đào tạo, bồi dưỡng từ nguồn
kinh phí Ngân sách nhà nước; nguồn xã hội hóa theo phân công của Hiệu
trưởng.
+ Chỉ đạo thực hiện các hoạt động nghiên cứu khoa học, phát triển, ứng
dụng và chuyển giao công nghệ về đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nhân lực

4
theo quy định của pháp luật; xây dựng, phát triển dữ liệu số về đào tạo, bồi
dưỡng và kết nối cơ sở dữ liệu ngành tài nguyên và môi trường.
+ Nghiên cứu, đề xuất phương hướng thực hiện các hoạt động xã hội hóa
theo phân công của Hiệu trưởng; đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả đào
tạo, bồi dưỡng và phát triển nhân lực phù hợp với đặc thù của ngành tài nguyên
và môi trường và yêu cầu của xã hội.
+ Tham gia xây dựng, góp ý các văn bản của cấp trên thuộc lĩnh vực công
tác được phân công và các nhiệm vụ khác theo phân công của Hiệu trưởng.
+ Quản lý và sử dụng tài sản của Trường; xây dựng và thực hiện các
nhiệm vụ, đề tài, dự án thuộc nguồn Ngân sách nhà nước giao hằng năm, trung
và dài hạn, trừ dự án đầu tư xây dựng Trường.
+ Ký thay Hiệu trưởng các văn bản hành chính về công tác kế hoạch -
tài chính bao gồm trình phê duyệt, điều chỉnh kế hoạch, dự toán liên quan đến
công tác kế hoạch - tài chính; công tác hành chính - quản trị; cải cách hành
chính; dân chủ ở cơ sở; văn hóa công sở; an ninh quốc phòng; phòng cháy
chữa cháy theo quy định.
+ Giải quyết các văn bản thuộc lĩnh vực khác theo phân công của Hiệu trưởng.
+ Ký thay Hiệu trưởng các văn bản hành chính về lĩnh vực được giao phụ
trách theo quy định.
- Đảm nhiệm chức vụ: Phó Chủ tịch Hội đồng Khoa học và đào tạo; Thành
viên Hội đồng xét nâng bậc lương; Thành viên Hội đồng thi đua, khen thưởng.
Điều 3. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký và thay thế Quyết định
số 38/QĐ-ĐTBDCB ngày 20 tháng 3 năm 2023 của Hiệu trưởng Trường Đào
tạo, bồi dưỡng cán bộ tài nguyên và môi trường.
Chánh Văn phòng, Trưởng các đơn vị trực thuộc Trường chịu trách nhiệm
thi hành Quyết định này./.
Nơi nhận: HIỆU TRƯỞNG
- Như Điều 3;
- Bộ trưởng Đặng Quốc Khánh (để báo cáo);
- Các Thứ trưởng (để báo cáo);
- Các đơn vị trực thuộc Bộ;
- Lãnh đạo Trường;
- Chi bộ, các tổ chức đoàn thể Trường;
- Các đơn vị trực thuộc Trường;
Dương Thanh An
- Lưu: VT, VP. NT.