04645|ditunjuk di negara tujuan penempatan melalui mitra usaha P3MI.
04646|- Atase  ketenaga  kerjaan  atau  pejabat  dinas  yang  ditunjuk  di  negara
04647|tujuan penempatan melakukan pendataan kedatangan dan keberadaan
04648|PMI selama berada di negara tujuan penempatan
04649|- Pasal  26,  P3MI  wajib  melaporkan  data  kepulangan  dan  atau  data
04650|perpanjangan    perjanjian kerja PMI kepada atase ketenagakerjaan
04651|atau pejabat dinas luar negeri. Lalu    sebagaimana Pasal 27 Tahapan
04652|setelah bekerja dimulai sejak PMI tiba dideparkasi      Indonesia. Dalam
04653|hal PMI sebagaimana dimaksud dalam pasal 1 bermasalah berdasarkan
04654|laporan dari atase ketenaga kerjaan atau pejabat dinas Luar Negeri
04655|yang  ditunjuk   oleh  Kepala  Perwakilan  Republik  Indonesia,  BP2MI
04656|memfasilitasi PMI di debarkasi       Indonesia.
04657|- Persyaratan  yang  harus  dipenuhi  telah  diatur  dalam  Pasal  5  Undang-
04658|Undang Nomor 18 Tahun 2017 yang menjelaskan bahwa Setiap Pekerja
04659|Migran Indonesia  yang akan     bekerja keluar negeri harus memenuhi
04660|persyaratan:
04661|- Berusia Minimal 18 (Delapan Belas) Tahun;
04662|- Memiliki Kompetensi;-
04663|- Sehat Jasmani Dan Rohani;-
04664|- Terdaftar Dan Memiliki Nomor Kepesertaan Jaminan Sosial; Dan
04665|- Memiliki Dokumen yang dipersyaratkan.
04666|- Kemudian  dalam  Ketentuan  Pasal  13  Undang-Undang  18  Tahun  2017
04667|Untuk dapat      ditempatkan di luar negeri, Calon Pekerja Migran Indonesia
04668|wajib memiliki dokumen yang meliputi:
04669|
04670|- Surat  keterangan  status  perkawinan,  bagi  yng  telah  menikah
04671|melampirkan fotokopi buku nikah-
04672|- Surat  keterangan  izin  suami/istri,  izin  orangtua,  atau  izin  wali  yang
04673|diketahui      oleh kepala desa atau lurah –
04674|- Sertifikat kompetensi kerja (BLK).-
04675|- Surat keterangan sehat berdasarkan hasil pemeriksaan kesehatan dan
04676|psikologi
04677|- Paspor yang diterbitkan oleh Kantor Imigrasi setempat-
04678|- Visa kerja
04679|- Perjanjian Penempatan Pekerja Migran Indonesia Perjanjian Kerja
04680|- Bahwa Pelatihan bagi tenaga kerja dilaksanakan oleh Lembaga Pelatihan
04681|Kerja  yang  telah  memiliki  izin  dari  Dinas  yang  membidangi
04682|ketenagakerjaan di Kabupaten/Kota. Pelatihan bukan merupakan syarat
04683|bagi pekerja yang akan bekerja di luar negeri, namun yang menjadi syarat
04684|sesuai  dengan  Pasal  5  dan  Pasal  13  UU  No.  18  Tahun  2017  adalah
04685|memiliki  sertifikat  kompetensi.-Setiap  tenaga  kerja  yang  akan  bekerja
04686|keluar negeri untuk mendapatkan sertifikat kompetensi dapat mengikuti uji
04687|kompetensi  yang  dilaksanakan  oleh  Lembaga  Sertifikasi  Profesi  yang
04688|memiliki  lisensi  dari  BNSP ,  untuk  mengikuti  uji  kompetensi  dan
04689|mendapatkan sertifikat kompetensi dapat dilakukan dengan jalur memiliki
04690|pengalaman atau jalur telah melaksanakan pelatihan.
04691|Unsur  orang  perseorangan  yang  melaksanakan  penempatan  Pekerja
04692|Migran  Indonesia  dalam  fakta  tersebut  dan  sebagaimana  yang  telah
04693|dijelaskan oleh penyidik, adalah terdapat orang perseorangan yang tidak
04694|memiliki  kewenangan  dalam  melakukan  proses  penempatan  PMI  dan
04695|bukan merupakan atau tidak menjadi bagian dari P3MI PT. NSP ,namun
04696|melakukan proses penempatan terhadap para CPMI.
04697|Unsur "Setiap Orang Dilarang Mengalihkan Atau Memindah Tangankan
04698|SIP3MI  Kepihak  Lain"  dan "Setiap  Orang  Dilarang  Mengalihkan  Atau
04699|Memindah  Tangankan  SIP2MI  Kepihak  Lain"  dalam fakta  tersebut dan
04700|sebagaimana  yang  dijelaskan  oleh  penyidik  adalah  terdapat  pihak  lain
04701|diluar  P3MI  PT.  NSP  yang  melakukan  tindakan  proses  penempatan
04702|terhadap para CPMI PT. NSP .
04703|Terkait dengan hal ini bukan merupakan kompetensi Ahli untuk menjawab.
04704|Bedasarkan  fakta  tersebut  dan  sebagaimana  dijelaskan  oleh
04705|penyidik,maka  dapat  diindikasikan  bahwa  yang  dapat  dikenakan  unsur
04706|“Orang  Peseorangan"adalah  Sdri.Hermin  Naning  Rahayu,  hal  ini
04707|dikarenakan dalam fakta yang disampaikan penyidik yang bersangkutan
04708|bukan  bagian  dari  P3MI  PT.  NSP  namun  melakukan  proses
04709|penempatan,salah satunya adalah pembuatan paspor dan visa dan tiket
04710|keberangkatan para CPMI yang akan berangkat ke Hongkong.
04711|Kepala  Kantor  Cabang  P3MI  memiliki  kewenangan  sebagaimana
04712|kewenangan yang diperuntukan bagi Kantor Cabang P3MI, Dimana hal ini
04713|
04714|diatur dalam Pasal 23 ayat (2) dan ayat (3) Permenaker No. 10 tahun
04715|2019,yang  menyatakan  bahwa:(2)  Kantor  Cabang  P3MI  sebagaimana
04716|dirnaksud pada ayat (1) bertindak untuk dan atas nama kantor pusat P3MI.
04717|(3) Kantor Cabang P3MI sebagaimana dimaksud pada ayat (2), berwenang
04718|untuk melakukan: a. penyampaian informasi peluang kerja; b. seleksi calon
04719|Pekerja Migran Indonesia; dan c.penyelesaian kasus calon Pekerja Migran
04720|Indonesia atau Pekerja Migran Indonesia sebelum bekerja atau setelah
04721|bekerja.
04722|Kepala  Cabang  ataupun  Staf  Kantor  Cabang  P3MI  PT.  NSP  pada
04723|dasarnya merupakan satu kesatuan dari Kantor Cabang PT. NSP , maka
04724|dari itu kewenangan ataupun tanggungjawab dari Kepala Cabang atau Staf
04725|Kantor Cabang mengikat sesuai dengan ketentuan Pasal 23 ayat (2) dan
04726|ayat (3)Permenaker No. 10 tahun 2019.
04727|- Bahwa Kepala Cabang ataupun Staf Kantor Cabang P3MI PT. NSP pada
04728|dasarnya merupakan satu kesatuan dari Kantor Cabang PT. NSP , maka
04729|dari itu kewenangan ataupun tanggungjawab dari Kepala Cabang atau Staf
04730|Kantor Cabang mengikat sesuai dengan ketentuan Pasal 23 ayat (2) dan
04731|ayat (3)Permenaker No. 10 tahun 2019.
04732|- Bahwa berdasarkan data pada SISKOP2MI PT. NSP yang beralamatkan di
04733|Taman Palem Lestari Roko Pelangi Blok C No 38 Kel. Cengkareng Barat
04734|Kec.Cengkareng  Jakarta  Barat  terdaftar  berizin  resmi  hingga
04735|15/07/2027,namun tidak terdapat info perihal kantor cabang. Kewenangan
04736|terkait penerbitan Kantor Cabang P3MI, untuk penerbitan perijinan Kantor
04737|Cabang  P3MI  merupakan  kewenangan  Pemerintah  Daerah  Provinsi
04738|sebagaimana ketentuan Pasal 26 Permenaker Nomor 10 tahun 2019.
04739|- Bahwa  Setelah  pelatihan,  proses  yang  dilakukan  adalah  mengikuti  uji
04740|kompetensi  untuk  mendapatkan  sertifikat  kompetensi,  setelah
04741|mendapatkan  sertfikat  kompetensi  maka  dilakukan  pendaftaran  untuk
04742|bekerja ke luar negeri di SIAPKerja.
04743|- Bahwa  Ya,  hal  ini  dapat  dibenarkan,  SIP2MI  berlaku  nasional  dan
04744|diperuntukan bagi P3MI pusat juga Kantor Cabang. Selain itu, salah satu
04745|kewenangan dari Kantor Cabang adalah seleksi yang merupakan salah
04746|satu  kewenangan  yang  dapat  dilaksanakan  oleh  Kantor  Cabang  P3MI
04747|sesuai Pasal 23 ayat (3) Permenaker No.10 Tahun 2019. SIP3MI hanya
04748|dimiliki oleh P3MI pusat, sedangkan untuk Kantor Cabang tidak diperlukan
04749|memiliki SIP3MI, namun untuk pendirian atau pembentukan kantor cabang
04750|P3MI  perlu  adanya  izin  yang  dikeluarkan  oleh  Pemerintah  Daerah
04751|Provinsi.Ketika Kantor Cabang P3MI telah memiliki izin dari Pemerintah
04752|Daerah Provinsi, maka dapat melaksanakan kewenangan sesuai dengan
04753|Pasal 23ayat (3) Permenaker No. 10 Tahun 2019.
04754|
04755|- Bahwa Kerjasama antara P3MI dengan LPK bukan merupakan tindakan
04756|yang  dilarang  oleh  peraturan  perundang-undangan,  dan  tindakan  yang
04757|dilakukan  Kantor  Cabang  PT.  NSP dalam  melakukan  pelatihan  di  LPK
04758|Pertiwi  Pejuang  Indonesia  dapat  diasumsikan  merupakan  bagian
04759|pelaksanaan dari kerjasama antara P3MI PT. NSP dengan LPK Pertiwi
04760|Pejuang Indonesia.
04761|- Bahwa Tindakan yang dilakukan tersebut merupakan tindakan yang tidak
04762|dapat  dibenarkan,  karena  proses  penampungan  yang  dilakukan  bukan
04763|bagian dari tata cara penempatan PMI, dan Sdri. Hermin Haning Rahayu
04764|merupakan orang perseorangan yang tidak berwenang melakukan proses
04765|penempatan serta bukan bagian dari P3MI. CPMI yang telah terdaftar di
04766|Dinas  yang  membidangi  ketenagakerjaan  di  Kabupaten/Kota  dan
04767|sedang/telah melakukan proses pemenuhan dokumen persyaratan untuk
04768|bekerja ke luar negeri seharusnya tidak dapat dipekerjakan didalam negeri.
04769|Berdasarkan  Pasal  10  Permenaker  No.  9  Tahun  2019,  yang  dapat
04770|melakukan  proses  wawancara  terhadap  CPMI  adalah  P3MI  dan  P3MI
04771|dapat mengikutsertakan Mitra Usaha (agensi) dan/atau pemberi kerja.
04772|- Tata  Cara  Penempatan  Pekerja  Migran  Indonesia  diatur  dalam
04773|Permenaker No. 9 Tahun 2019 tentang Tata Cara Penempatan Pekerja
04774|Migran  Indonesia,  untuk  pelaksanaan  penempatan  oleh  P3MI  pada
04775|tahapan sebelum bekerja sebagai berikut:
04776|- pendaftaran;
04777|- dilakukan  oleh  Calon  Pekerja  Migran  Indonesia  pada  LTSA Pekerja
04778|Migran  Indonesa  atau  Dinas  Kabupaten/Kota  dengan  melengkapi
04779|dokumen persyaratan,  yaitu:
04780|- KTP elektronik dan Kartu keluarga:
04781|- surat keterangan status perkawinan;
04782|- surat  keterangan  izin  suami  atau  istri,  izin  orang  tua,  atau  izin  wali
04783|yangng  diketahui kepala desa atau lurah;
04784|- sertifikat kompetensi kerja;
04785|- Surat keterangan sehat; dan
04786|- kartu kepsertaan jaminan Kesehatan nasional.
04787|- seleksi  dilakukan  oleh  P3MI,  dan  dalam  ha  tertentu  dapat
04788|mengikutsertakan  Mitar  Usaha  dan/atau  pemberi  kerja  untuk
04789|mewawancarai CPMI dengan terlebih dahulu melapor kepada LTSA PMI
04790|atau Dinas Kabupaten/Kota. Bagi yang    lulus seleksi dapat melanjutkan
04791|untuk mengurus paspor bagi CPMI yng belum memiliki paspor.
04792|- pemeriksaan kesehatan dan psikologi;
04793|- Pemeriksaan  kesehatan  dilakukan  di  sarana  kesehatan  dan
04794|pemeriksaan psikologi dilakukan di lembaga psikologi sesuai dengan
04795|ketentuan peraturan perundang-undangan.
04796|- penandatanganan Perjanjian Penempatan;
04797|- penandatanganan  Perjanjian  Penempatan  dilakukan  antara  CPMI
04798|degan P3MI dan diketahui oleh pejabat Dinas Kabupaten/Kota.
04799|
04800|- pendaftaran kepesertaan Jarninan Sosial;
04801|- bahwa dengan pembayaran premi jaminan sosial yang dilakukan dengan
04802|ketentuan:
04803|- dibayarkan  setelah  menandatangani  perjanjian  penempatan  untuk
04804|program jaminan sosial ketenagakerjaan sebelum bekerja: dan
04805|- dibavarkan  setelah  Calon  Pekerja  Migran  Indonesia  mengikuti  OPP
04806|untuk  program  Jaminan  Sosial  ketenagakerjaan  selama  bekerja  dan
04807|setelah bekerja.
04808|- pengurusan Visa Kerja;
04809|- yang  dilaksanakan  sesuai  dengan  ketentuan  peraturan  perundang-
04810|undangan negara tujuan penempatan.
04811|- OPP;
04812|- Yang didaftrakan oleh P3MI.
04813|- penandatanganan Perjanjian Kerja; dan
04814|- pemberangkatan.
04815|- Proses penempatan sebagaimana UU No. 18 tahun 2017 tidak boleh
04816|dilakukan oleh orang perseorangan. Mencari majikan atau job terhadap
04817|CPMI  untuk  bekerja  di  Hong  Kong  atau  negara  lainnya  merupakan
04818|bagian dari mencari peluang kerja, yang mana hal ini merupakan tugas
04819|dan tanggungjawab dari P3MI sebagaimana disebutkan dalam Pasal 52
04820|ayat (1)huruf a UU No. 18 tahun 2017.
04821|- Istilah-istilah tersebut tidak dikenal d alam proses penempatan Pekerja
04822|Migran  Indonesia.  Namun,  dalam  melaksanakan  setiap  rangkaian
04823|proses penempatan Pekerja Migran Indonesia dilakukan oleh P3MI yang
04824|telah memiliki SIP2MI.
04825|- Proses penandatanganan kontrak kerja atau perjanjian kerja difasilitasi
04826|oleh P3Ml sebagai pelaksana penempatan.
04827|- Bahwa  keterangan  yang  Ahli  berikan  sudah  benar  dan  dapat  Ahli
04828|pertanggung jawabkan.
04829|Atas keterangan tersebut, terdakwa tidak mengetahuinya.
04830|
04831|Menimbang, bahwa Terdakwa di persidangan telah memberikan keterangan
04832|yang pada pokoknya sebagai berikut:
04833|- Bahwa terdakwa  tidak tahu siapa yang menjadi korban  terkait Tindak
04834|Pidana  Perdagangan  Orang  dan/atau  Tindak  Pidana  Orang
04835|perseorangan  yang  melaksanakan  penempatan  Pekerja  Migran
04836|Indonesia.
04837|- Bahwa tidak mengetahui  Kapan dan dimana dugaan Perkara Tindak
04838|Pidana  Perdagangan  Orang  dan/atau  Tindak  Pidana  Orang
04839|perseorangan  yang  melaksanakan  penempatan  Pekerja  Migran
04840|Indonesia tersebut
04841|- Bahwa profesi Terdakwa adalah staf dari PT NSP (Nusa Sinar Perkasa).
04842|- Bahwa Jabatan Terdakwa di PT. Nusa Sinar Perkasa (NSP) yang berada
04843|di Perumahan Mahabrata Residence C-7 RT. 004 RW. 003 Bandungrejo
04844|Kec. Sukun Kota Malang Mulyorejo Sukun Kota Malang adalah sebagai
04845|staf  dokumentasi  PT.  Nusa  Sinar  Perkasa  (NSP)  yang  berada  di
04846|Perumahan Mahabrata Residence C-7 RT. 004 RW. 003 Bandungrejo
04847|Kec. Sukun Kota Malang.
04848|- Bahwa  Terdakwa  memiliki  surat  penunjukkan  dari  PT.  Nusa  Sinar
04849|Perkasa (NSP) sebagai staf Administrasi, namun saat ini Terdakwa  tidak
04850|dapat menunjukkan kepada pemeriksa.
04851|- Bahwa tugas dan tanggung jawab Terdakwa adalah mengetahui semua
04852|
04853|prosedur CPMI dari mulai awal sampai dari awal.
04854|- Bahwa PT. Nusa Sinar Perkasa bergerak di bidang  Penerimaan pekerja
04855|Indonesia ke Negara Hongkong.
04856|- Bahwa Terdakwa tidak dapat menunjukan legalitas sebagai karyawan di
04857|PT. Nusa Sinar Perkasa (NSP) yang berada di Perumahan Mahabrata
04858|Residence C-7 RT. 004 RW. 003 Bandungrejo Kec. Sukun Kota Malang
04859|kepada pemeriksa.
04860|- Bahwa Terdakwa kenal dengan Sdri. Hermin Naning Rahayu, Terdakwa
04861|tidak ada hubungan keluarga dengan Sdri. Hermin Naning Rahayu.
04862|- Bahwa profesi Sdri. Hermin Naning Rahayu di PT NSP adalah sebagai
04863|agency dari hongkong.
04864|- Bahwa jabatan Sdri. Hermin Naning Rahayu di  PT. Nusa Sinar Perkasa
04865|(NSP) yang berada di Perumahan Mahabrata Residence C-7 RT. 004
04866|RW.  003  Bandungrejo  Kec.  Sukun  Kota  Malang  sebagai
04867|marketing/agency di visi hongkong Asia International employment agency
04868|company.
04869|- Bahwa kepala cabang di  PT. Nusa Sinar Perkasa (NSP) yang berada di
04870|Perumahan Mahabrata Residence C-7 RT. 004 RW. 003 Bandungrejo
04871|Kec. Sukun Kota Malang  adalah Dian Permana Putra.
04872|- Bahwa  Sdri.  Hermin  Naning  Rahayu  tidak  masuk  dalam  struktur
04873|organisasi PT. Nusa Sinar Perkasa Cabang Malang.
04874|- Bahwa  SOP  pengrekrutan  Calon  Pekerja  Migran  Indonesia  yang  di
04875|lakukan oleh PT. Nusa Sinar Perkasa (NSP) yang berada Perumahan
04876|dan  Perumahan  Mahabrata  Residence  C-7  RT.  004  RW.  003
04877|Bandungrejo Kec. Sukun Kota Malang yaitu  Bisa datang sendiri, bisa di
04878|bawa PL, dari media social, atau di kenalkan oleh agencynya langsung.
04879|- Bahwa Setelah melakukan pengrekrutan CPMI oleh PT. NUSA SINAR
04880|PERKASA (NSP) YANG berada perumahan mahabrata residence c-7 rt.
04881|004  rw.  003  bandungrejo  kec. sukun  kota  malang,  kemanakah  CPMI
04882|tersebut di tempatkan  di LPK Pertiwi Pejuang Indonesia.
04883|- Bahwa untuk CPMI pemula dimasukkan selama 3 (Tiga) bulan ke LPK
04884|setelah  itu  mereka  bebas  akan  tinggal  dimana  saja,  namun  setelah
04885|mereka  mendapat  job  ada  kesepakatan  antara  CPMI  dan  majikan
04886|disakTerdakwakan  oleh  agen  untuk  pemula  training  bahasa  dan  cara
04887|kerja langsung dengan bu HERMIN. Untuk CPMI yang sudah pernah
04888|berangkat di bebaskan untuk tinggal di rumah pada saat ke PT untuk
04889|melakukan prosedur penempatan.
04890|- Bahwa CPMI ditampung sampai CPMI mendapatkan VISA dan berangkat
04891|ke Hongkong.
04892|
04893|- Bahwa  yang  dilakukan  CPMI  di  rumah  HERMIN  yaitu  melakukan
04894|pelatihan  Bahasa, Teknik  kerja (menyapu rumah Sdri. Hermin Naning
04895|Rahayu, memasak, mengepel, jaga anjing, jaga anak) dan dilatih dengan
04896|job CPMI masing – masing.
04897|- Bahwa ada bekerja sama dengan LPK Pejuang Pertiwi yang berada di
04898|jalan Perum pondok Mutiara Asri Blok F 1 No. 1 Rt. 036 RW. 007 Desa
04899|Pandanlandung Kec. Wagir Kab. Malang.
04900|- Bahwa CPMI dititipkan ke LPK setelah pendaftaran melakukan medical
04901|cek up dan hasil fit setelah hasil fit aturkan untuk belajar ke LPK.
04902|- Bahwa  CPMI  yang  dilatih  di  rumah  Sdri.  Hermin  Naning  Rahayu
04903|sebanyak 20 CPMI.
04904|- Bahwa yang mengeluarkan sertifikasi kopetensi CPMI adalah BNSP .
04905|- Bahwa untuk penampungan CPMI tinggal di LPK, pelatihan Bahasa, tata
04906|cara  kerja  sesuai  dengan  standar  sesuai  dengan  kelulusan  dengan
04907|BNSP .
04908|- Bahwa tidak ada pelatihan dimana CPMI yang ada di PT dimana mereka
04909|menjalani  proses  pendaftaran,  medical  pra,  pasporan,  PAP  dan
04910|menungggu jadawal terbang.
04911|- Bahwa yang melakukan pelatihan adalah Sdri. Hermin Naning Rahayu
04912|dan temannya yang Bernama VERONICA dirumah bu HERMIN dan Pak
04913|ROY  sedang  yang  di  warung  Terdakwa  mengetahuinya  CPMI  yang
04914|bekerja mendapat upah dari pak ROY .
04915|- Bahwa bahwa yang melakukan pelatihan adalah Sdri. Hermin Naning
04916|Rahayu dan temannya yang Bernama VERONICA.
04917|- Bahwa Terdakwa tidak mengetahui Sdri. Hermin Naning Rahayu memiliki
04918|izin pelatihan oleh Dinas Tenaga Kerja.
04919|- Bahwa sdri. HERMIN tidak boleh melakukan penampungan awal namun
04920|boleh melakukan penampungan akhir, CPMI yang sudah mendapatkan
04921|majikan.
04922|- Bahwa Sdri. HERMIN bisa melakukan pelatihan terhadap CPMI.
04923|- Bahwa  20  CPMI yang  berada  di  rumah  bu  HERMIN  adalah  dari  PT.
04924|NUSA SINAR PERKASA (NSP).
04925|- Bahwa warung milik saudara RAYIK PURWADI dan warung tersebut tidak
04926|digunkan untuk melakukan pelatihan ke 20 CPMI.
04927|- Bahwa  CPMI  tersebut  melakukan  membantu  memasak,  menyapu,
04928|mengelap meja, melayani pelanggan di warung pak ROY .
04929|- Bahwa CPMI yang melakukan membantu memasak, menyapu, mengelap
04930|meja, melayani pelanggan di warung pak ROY tersebut digaji.
04931|
04932|- Bahwa yang telah menggaji para CPMI di Warung PAK ROY tepatnya di
04933|Jl. Raya Tebo Selatan No. 221 Kel. Mulyorejo Kec. Sukun Kota Malang
04934|adalah pemilik warung atau Terdakwasering sebut pak RAYIK PURWADI
04935|(selaku suami bu HERMIN).