15179|Pancasila,  serta  tamu  Kedinasan  Terdakwa  TERBIT  RENCANA
15180|PERANGIN ANGIN;
15181|- Bahwa benar, lauk yang Saksi masak yidak ada berbeda/sama untuk
15182|makanan keluarga Terdakwa, warga binaan, Sat Pol-PP dan setiap harinya
15183|lauknya berbedadimna pada hari Senin sampai dengan Kamis memasak
15184|ikan laut, sedangkan untuk hari Jumat lauknya ayam, hari Sabtu lauknya
15185|telur, hari Minggu lauknya tahu tempe;
15186|- Bahwa  benar,  cara  membeli/belanja  kebutuhan  pokok  dengan  cara
15187|catatan kebutuhan pokok makanan dituangkan dalam pesan WhatsApp,
15188|kemudian pesan tersebut dikirim ke pemilik warung yang berada di Desa
15189|
15190|Nangka  Lima  (yang  saudari  kenal  TJ),  setelah  dipesan  maka  pemilik
15191|warung mengantar kebutuhan yang dipesan ke rumah Terdakwa setiap
15192|harinya;
15193|- Bahwa benar, Saksi digaji sebagai tukang masak dirumah Terdakwa
15194|tersebut sebesar Rp. 3.000.000,- (tiga juta rupiah) perbulannya, dan yang
15195|menggaji Saksi adalah Tiorita Surbakti dengan cara cash;
15196|- Bahwa benar, Saksi tidak mengetahuinya, karena Saksi tidak pernah
15197|mendatangi kereng/kerangkeng tempat pembinaan tersebut, serta jarak
15198|dari dapur tempat kami memasak dengan jarak tempat kereng/kerangkeng
15199|tersebut cukup jauh sekitar 200 (dua ratus) meter;
15200|Bahwa terhadap keterangan Saksi, Terdakwa menyatakan tidak keberatan
15201|terhadap keterangan Saksi tersebut;
15202|28. Jonter Silalahi Alias Lala, keterangannya dibacakan dipersidangan yang
15203|pokoknya sebagai  berikut:
15204|- Bahwa  benar,  Saksi  pernah  diperiksa  di  Penyidik  dan  Berita  Acara
15205|Pemeriksaan tersebut adalah benar;
15206|- Bahwa  benar,  Saksi  telah  memperlihatkan  kepada  pemeriksa  surat
15207|kuasa tertanggal 26 September 2019 (terlampir) yang mana isi surat kuasa
15208|tersebut adalah :
15209| Melakukan pengawasan kegiatan di perusahaan;
15210| Membantu  atau  memberi  masukkan  di  unit-unit  kerja  jika
15211|dibutuhkan atau diminta bantuan;
15212| Melakukan pengawasan pengangkutan dan pengiriman tanda
15213|buah sawit;
15214|- Bahwa benar, maksud dan tujuan diberikan kuasa oleh Dewa Perangin
15215|Angin selaku Direktur utama PT. DRP (Dewa Rencana Perangin Angin)
15216|kepada  Saksi  adalah  untuk  melakukan  pengawasan  kegiatan
15217|diperusahaan, membantu  atau  memberi masukan di unit-unit kerja jika
15218|dibutuhkan  atau  diminta  bantuan  dan  melakukan  pengawasan
15219|pengangkutan dan pengiriman tanda buah sawit;
15220|- Bahwa  benar,  alasannya  dimana  pada  saat  Dewa  Perangin  Angin
15221|sebagai Direktur utama PT. DRP (Dewa Rencana Perangin Angin) pada
15222|tahun 2019 masih mengikuti perkuliahan sehingga Saksi diberikan kuasa
15223|untuk menjalankan PT. DRP (Dewa Perangin Angin);
15224|- Bahwa  benar,  Saksi  menyebutnya  adalah  tempat  pembinaan  yang
15225|berada dibelakang rumah Terdakwa berjarak sekitar 200 (dua ratus) meter
15226|berdekatan dengan kolam ikan;
15227|
15228|- Bahwa benar, Saksi ada datang ketempat pembinaan yang sekarang ini
15229|sekitar tahun 2020 ada beberapa kali dengan tujuan untuk berkunjung
15230|melihat keluarga mengikuti pembinaan;
15231|- Bahwa benar pembina yang hadir saat Saksi berkunjung adalah Terang
15232|Sembiring;
15233|- Bahwa benar, terakhir kalinya Saksi melihat warga binaan melakukan
15234|aktifitas dengan tujuan mengembangkan skil/keteranpilan di pabrik kelapa
15235|sawit PT. DRP yaitu sekitar pada tanggal 21-22 Januari 2022 secara pasti
15236|setelah  adanya  operasi  tangkap  tangan  kepada  Terdakwa  oleh  komisi
15237|pemberantasan korupsi (KPK-RI);
15238|- Bahwa  benar,  pihak  managemen  OT  DRP  atas  nama  MUARNI
15239|memberikan uang biaya ekstra ouding untuk warga binaan dengan cara
15240|cash/tunai kepada Saksi;
15241|- Bahwa  benar,  ada  tanda  terima  dalam  bentuk  kwitansi  dan
15242|keberadaannya berada dipihak managemen PT DRP adalah atas nama
15243|MUARNI;
15244|- Bahwa benar, Saksi hanya memberikan kepada pembina Terang Ukur
15245|Sembiring pada bulan April 2021 dikarenakan Terang Ukur Sembiring tidak
15246|lagi menjadi karyawan pabrik kelapa sawit di PT DRP;
15247|- Bahwa benar, Terang Ukur Sembiring selain sebagai pembina peserta
15248|warga binaan memiliki tugas sebagai kepala sortasi pabrik kelapa sawit
15249|PT. DRP;
15250|- Bahwa benar, istilah BESKER sering Saksi dengar karena warga binaan
15251|yang melakukan aktifitas di pabrik kelapa sawit mengatakan diawasi oleh
15252|BESKER, istilah ANAK KERENG memiliki arti warga binaan karena Saksi
15253|berkunjung beberapa kali ke lokasi pembinaan dan mendengar kata-kata
15254|tersebut,  istilah  PALKAM  Saksi  tidak  pernah  mendengarnya,  istilah
15255|KALAPAS  Saksi  tidak  pernah  mendengarnya,  istilah  ANAK  KANDANG
15256|memiliki  arti  anggota  organisasi  pemuda  pancasila  yang  berdomisili  di
15257|Desa Raja Tengah dan Desa Balai Kasih;
15258|- Bahwa  benar,  Saksi  tidak  kenal  dengan  Boby  Sitepu  Alias  Depok,
15259|Ridwa, Heru Pratama Gurusinga, Robin Ginting, Tri Nanda Ginting Dan
15260|Edo Syahputra Alias Edo;
15261|Bahwa terhadap keterangan Saksi, Terdakwa menyatakan tidak keberatan
15262|terhadap keterangan Saksi tersebut;
15263|
15264|Menimbang, bahwa Penuntut Umum telah mengajukan Ahli yang telah
15265|di dengar keterangannya di persidangan sebagai berikut :
15266|1. RAJANI LINDUNG SIANTURI, S.T,  berjanji  pada pokoknya  memberi
15267|keterangan sebagai  berikut:
15268|
15269|---------------------------------------------------------------------------------------------------
15270|Bahwa Ahli bekerja di Dinas Ketenaga-kerjaan Provinsi Sumatera Utara
15271|sejak 2017 dan Ahli bertugas di bidang Perlindungan Ketenaga-kerjaan;
15272|---------------------------------------------------------------------------------------------------
15273|Bahwa Ahli dahulu bertugas di Dinas Sosial Kota Medan;
15274|---------------------------------------------------------------------------------------------------
15275|Bahwa ahli bekerja sebagai ASN (Aparatur Sipil Negara) sejak tahun 2010;
15276|---------------------------------------------------------------------------------------------------
15277|Bahwa tugas Ahli adalah melaksanakan pembinaan kepada pengusaha
15278|dan melakukan pengawasan tenaga kerja;
15279|---------------------------------------------------------------------------------------------------
15280|Bahwa yang dimaksud dengan tenaga kerja adalah orang yang siap dan
15281|sanggup untuk bekerja;
15282|---------------------------------------------------------------------------------------------------
15283|Bahwa  tidak  semua  pekerja  digolong-kan  sebagai  tenaga  kerja,
15284|berdasarkan  Undang-undang  Nomor  13  Tahun  2003  tentang
15285|Ketenagakerjaan terdapat 2 (dua) pengelompokkan yaitu tenaga kerja dan
15286|pekerja buruh;
15287|---------------------------------------------------------------------------------------------------
15288|Bahwa pekerjaan Majelis Hakim, Panitera Pengganti, Penuntut Umum dan
15289|Ahli  jika  kita  mengacu  kepada  undang-undang  tersebut  yakni  Pekerja
15290|buruh,  karena  tenaga  kerja  termasuk  orang  yang  belum  bekerja  atau
15291|pengangguran tetapi siap dan sanggup untuk bekerja;
15292|---------------------------------------------------------------------------------------------------
15293|Bahwa pekerja diberi upah atau gaji minimal dibayar UMR (Upah Minimum
15294|Regional);
15295|---------------------------------------------------------------------------------------------------
15296|Bahwa peraturan jam kerja berdasarkan undang-undang tersebut yakni
15297|jam  kerja dibagi 2 (dua) kelompok yaitu pertama adalah 7 (tujuh) jam
15298|sehari 6 (enam) hari seminggu dengan total jam kerja adalah 40 (empat
15299|puluh) jam seminggu dan kedua adalah 5 (lima) jam sehari 5 (enam) hari
15300|seminggu dengan total jam kerja adalah 40 (empat puluh) jam seminggu
15301|akan tetapi peraturan tersebut tidak berlaku bagi pekerja-an di tambang
15302|dan Off Shore (lepas pantai);
15303|---------------------------------------------------------------------------------------------------
15304|Bahwa setiap pekerja wajib mendapatkan jaminan sosial dan keselamatan
15305|kerja;
15306|
15307|---------------------------------------------------------------------------------------------------
15308|Bahwa pekerja diperbolehkan tidak mendapatkan upah, jaminan sosial dan
15309|keselematan  kerja,  tetapi  terlebih  dahulu  harus  diperhatikan  perjanjian
15310|kerjanya terlebih dahulu atau pekerja tersebut adalah anak magang dari
15311|sekolah atau pekerja sukarela;
15312|---------------------------------------------------------------------------------------------------
15313|Bahwa surat pernyataan yang dijadikan sebagai barang bukti di dalam
15314|perkara ini tidak dapat digunakan sebagai dasar perjanjian kerja, karena
15315|perjanjian kerja harus mencantumkan jam kerja, tugas dan upah;
15316|---------------------------------------------------------------------------------------------------
15317|Bahwa  persyaratan untuk menjadi seorang karyawan pabrik yakni  usia
15318|pekerja tidak boleh di bawah umur 18 (delapan belas) tahun atau masih
15319|anak-anak, tetapi anak-anak boleh dipekerjakan sebagai karyawan pabrik
15320|dengan maksimal jam kerja adalah 3 (tiga) jam sehari dan tidak boleh
15321|mengganggu  tumbuh  kembang  anak  tersebut,  kemudian  pekerja  harus
15322|sehat  dan  pabrik  wajib  melakukan  tes  kesehatan  pada  awal  pekerja
15323|tersebut bekerja;
15324|---------------------------------------------------------------------------------------------------
15325|Bahwa  anak  boleh  dipekerjakan  di  tempat  lain,  tetapi  tidak  boleh
15326|dipekerjakan di tempat terburuk seperti pelacuran;
15327|---------------------------------------------------------------------------------------------------
15328|Bahwa mengenai cuti tergantung perjanjian kerja karena hak cuti timbul
15329|dari perjanjian kerja tersebut;
15330|---------------------------------------------------------------------------------------------------
15331|Bahwa akibat hukum kepada pemberi kerja jika tidak memberi-kan upah
15332|kepada pekerjanya yakni jika memiliki hubungan kerja yang jelas maka
15333|pemberi  kerja  dapat ditindak  berdasarkan  undang-undang  karena  tidak
15334|memberikan hak pekerja;
15335|---------------------------------------------------------------------------------------------------
15336|Bahwa status pekerja yakni berdasarkan Undang-undang Nomor 13 Tahun
15337|2003  tentang  Ketenagakerjaan  terdapat 2  (dua)  pengelompokkan  yaitu
15338|tenaga kerja dan pekerja buruh;
15339|---------------------------------------------------------------------------------------------------
15340|Bahwa status seseorang yang disuruh bekerja setiap hari tanpa digaji dan
15341|tanpa perjanjian kerja maka hubungan kerja tidak ada;
15342|---------------------------------------------------------------------------------------------------
15343|Bahwa Ahli tidak tahu apa sebutan bagi orang yang dipaksa bekerja;
15344|
15345|---------------------------------------------------------------------------------------------------
15346|Bahwa sebutan bagi orang yang disuruh bekerja di luar jam kerja yakni
15347|lembur jika memiliki hubungan kerja;
15348|---------------------------------------------------------------------------------------------------
15349|Bahwa  kapasitas atau kemampuan Ahli tidak termasuk ke dalam bidang
15350|tindak pidana perdagangan orang;
15351|---------------------------------------------------------------------------------------------------
15352|Bahwa  ruang  lingkup  pengawas-an  kerja  Ahli  di  wilayah  Kabupaten
15353|Langkat dan di Provinsi Sumatera Utara;
15354|---------------------------------------------------------------------------------------------------
15355|Bahwa  bidang  kerja  Ahli  mengawasi  seluruh  pengusaha  yang  memiliki
15356|pabrik  di  Provinsi  Sumatera  Utara,  karena  semua  perusahaan  wajib
15357|mendaftarkan usahanya di Ke-mentrian Tenaga Kerja secara online;
15358|---------------------------------------------------------------------------------------------------
15359|Bahwa Ahli dapat mengawasi  perusahaan pabrik yang tidak mendaftar
15360|secara online;
15361|---------------------------------------------------------------------------------------------------
15362|Bahwa Ahli tidak tahu apakah pabrik kelapa sawit DRP milik saudara Terbit
15363|Rencana  Perangin-Angin  terdaftar  secara  online  di  Kementrian  Tenaga
15364|Kerja,  karena  yang  tahu  tentang  pendaftaran  tersebut  adalah  bagian
15365|administrasi;
15366|---------------------------------------------------------------------------------------------------
15367|Bahwa sebelum perkara ini Ahli tidak pernah dengar tentang pabrik kelapa
15368|sawit DRP tersebut tersebut;
15369|---------------------------------------------------------------------------------------------------
15370|Bahwa  di  dalam  Undang-undang  Nomor  13  tahun  2003  tentang
15371|Ketenagakerjaan  disebutkan  tentang  perbudakan  yakni  pada  pasal  74
15372|(tujuh puluh empat) ayat 2 (dua) poin a;
15373|---------------------------------------------------------------------------------------------------
15374|Bahwa  yang  dimaksud  dengan  perbudakan  yang  disebutkan  di  dalam
15375|undang-undang  tersebut  tidak  bisa  dijelaskan  dikarenakan  di  luar  dari
15376|kemampuan Ahli;
15377|---------------------------------------------------------------------------------------------------
15378|Bahwa persyaratan seorang pekerja mempunyai hak untuk memperoleh
15379|santunan atau suatu pembiayaan jika memiliki hubungan kerja;
15380|
15381|---------------------------------------------------------------------------------------------------
15382|Bahwa  sebuah perusahaan atau pabrik tidak dapat memberiksan sanksi
15383|kepada pekerja berupa hukuman fisik, perusahaan hanya diper-bolehkan
15384|untuk memberi pembina-an kepada pekerja tersebut;
15385|---------------------------------------------------------------------------------------------------
15386|Bahwa hubungan kerja timbul karena suatu perjanjian kerja;
15387|---------------------------------------------------------------------------------------------------
15388|Bahwa  pekerja yang tidak memiliki suatu hubungan kerja di-perbolehkan
15389|untuk  tidak  menerima  upah,  wajar  seseorang  tidak  mem-peroleh  upah
15390|karena tidak mempunyai hubungan kerja;
15391|2. Dr.  SUKU  GINTING,  M.Kes,  berjanji  pada  pokoknya  memberi
15392|keterangan sebagai  berikut:
15393|---------------------------------------------------------------------------------------------------
15394|Bahwa  Ahli  bekerja  di  BNNP  (Badan  Narkotika  Nasional  Provinsi)
15395|Sumatera  Utara  dan  Ahli  bertugas  di  bidang  konselor  adiksi  atau
15396|rehabilitasi;
15397|---------------------------------------------------------------------------------------------------
15398|Bahwa Ahli  tahu tentang persyaratan mendirikan suatu panti rehabilitasi,
15399|panti rehabilitasi yang akan dibangun harus sesuai dengan kriteria yang
15400|ditentukan  oleh  undang-undang,  selanjutnya  panti  rehabilitasi  tersebut
15401|harus  jelas  tujuan  rehabilitasinya,  jika  rehabilitasi  medis  maka  harus
15402|diajukan  ke  Dinas  Kesehatan  sedangkan  jika  rehabilitasi  sosial  maka
15403|harus diajukan Dinas Sosial;
15404|---------------------------------------------------------------------------------------------------
15405|Bahwa  rehabilitasi  medis  bertujuan  untuk  membuat  seseorang  untuk
15406|berhenti dari ketergantungan minum atau mengkonsumsi obat sedangkan
15407|rehabilitasi sosial bertujuan untuk membuat seseorang mampu untuk hidup
15408|bersosial atau mampu hidup dengan orang lain;
15409|---------------------------------------------------------------------------------------------------
15410|Bahwa  rehabilitasi yang  tepat bagi  pecandu narkotika dan orang  yang
15411|memiliki halusinasi berat maka harus direhabilitasi medis terlebih dahulu
15412|selanjutnya direhabilitasi sosial;
15413|---------------------------------------------------------------------------------------------------
15414|Bahwa  1  (satu)  tempat  panti  rehabilitasi  dapat  memiliki  2  (dua)  jenis
15415|rehabilitasi  tersebut,  akan  tetapi  di  tempat  rehabiltasi  tersebut  harus
15416|didampingi  oleh  pendamping  yaitu  petugas  Dinas  Kesehatan  untuk
15417|rehabilitasi medis dan petugas Dinas Sosial untuk rehabilitasi sosial;
15418|
15419|---------------------------------------------------------------------------------------------------
15420|Bahwa di suatu panti rehabilitasi wajib memiliki ruang untuk dokter;
15421|---------------------------------------------------------------------------------------------------
15422|Bahwa akses lokasi panti rehabilitasi wajib di lokasi yang mudah didatangi
15423|setiap orang, jika tidak mudah diakses oleh khalayak umum maka tempat
15424|tersebut bukan panti rehabilitasi;
15425|---------------------------------------------------------------------------------------------------
15426|Bahwa  maksud  penjelasan  Ahli  di  dalam  Berita  Acara  Pemeriksaan
15427|saudara nomor 18 (delapan belas) yakni ruang rawat inap dan ruang rawat
15428|jalan harus memenuhi standar yaitu ruang pemeriksaan, memiliki program
15429|yang jelas serta SOP (Standar Prosedur Operasional) yang jelas;
15430|---------------------------------------------------------------------------------------------------
15431|Bahwa  yang dilakukan jika pasien pertama kali tiba di panti rehabilitasi
15432|yakni  melakukan pemeriksaan awal yaitu asesment untuk mendiagnosa
15433|pasien tersebut selanjutnya membuat rencana terapi sehingga jelas jangka
15434|waktu program terapi kepada pasien tersebut;
15435|---------------------------------------------------------------------------------------------------
15436|Bahwa pemeriksaan awal tersebut tidak dapat dilakukan oleh orang biasa,
15437|wajib dilakukan oleh petugas terlatih;
15438|---------------------------------------------------------------------------------------------------
15439|Bahwa pasien tidak menerima suatu tindak kekerasan selama di panti
15440|rehabilitasi,  karena  pasien  rehabilitasi  sama  dengan  orang  sakit  yang
15441|menerima pengobatan di rumah sakit;
15442|---------------------------------------------------------------------------------------------------
15443|Bahwa pasien di panti rehabilitasi tidak dipekerjakan di suatu pabrik, istilah
15444|yang  digunakan  adalah  pasien  dilatih  sehingga  mahir  dalam  suatu
15445|keahlian yang dilatih oleh pelatihnya;
15446|---------------------------------------------------------------------------------------------------
15447|Bahwa  status  lokasi  kerangkeng  menurut  keahlian  Ahli   yakni  lokasi
15448|kerangkeng  tersebut  tidak  memiliki  status  lembaga,  izin  operasional,
15449|sarana prasarana yang memadai dan tenaga kerja yang terlatih;
15450|---------------------------------------------------------------------------------------------------
15451|Bahwa  Ahli pernah meninjau lokasi kerangkeng tersebut selama 1 (satu)
15452|minggu;
15453|---------------------------------------------------------------------------------------------------
15454|Bahwa  lokasi  kerangkeng  tersebut  tidak  dapat  disebut  sebagai  panti
15455|rehabilitasi;
15456|
15457|---------------------------------------------------------------------------------------------------
15458|Bahwa  tugas  di  bidang  keahlian  Ahli  yakni  Asesmen  kecanduan  dan
15459|membuat rencana terapi;
15460|---------------------------------------------------------------------------------------------------
15461|Bahwa  izin suatu panti rehabilitasi tidak termasuk ke dalam bidang kerja
15462|Ahli;
15463|---------------------------------------------------------------------------------------------------
15464|Bahwa BNN (Badan Narkotika Nasional) pernah melakukan pembinaan ke
15465|panti  rehabilitasi,  karena  BNN  hanya  melakukan  pembinaan  ke  panti
15466|rehabilitasi yang mempunyai izin dan mempunyai perjanjian kerjasama;
15467|---------------------------------------------------------------------------------------------------
15468|Bahwa  BNN  tidak  menutup  lokasi  kerangkeng  jika  lokasi  kerangkeng
15469|tersebut tidak dapat digolongkan sebagai panti rehabilitasi karena BNN
15470|Kabupaten Langkat pernah melakukan pemetaan ke lokasi kerangkeng,
15471|selanjutnya BNN Kabupaten Langkat membuat kesimpulan bahwa lokasi
15472|kerangkeng tersebut tidak memenuhi syarat sebagai panti rehabilitasi akan
15473|tetapi yang  dapat menutup suatu tempat yang tidak memenuhi kriteria
15474|panti rehabilitasi adalah pemerintah daerah setempat yang dalam perkara
15475|ini adalah kewenangan dari Pemerintah Daerah Kabupaten Langkat;
15476|---------------------------------------------------------------------------------------------------
15477|Bahwa BNN tidak pernah melakukan pembinaan ke lokasi kerangkeng,
15478|karena  lokasi  kerangkeng  tersebut  bukan  panti  rehabilitasi  dan  lokasi
15479|kerangkeng tersebut tidak memiliki kerjasama dengan BNN;
15480|3. Rianto  Wicaksono,  dibawah  sumpah  pada  pokoknya  memberi
15481|keterangan sebagai  berikut:
15482|---------------------------------------------------------------------------------------------------
15483|Bahwa Ahli bekerja di Dinas Ketenaga-kerjaan Provinsi Sumatera Utara
15484|sejak 2017 dan Ahli bertugas di bidang Perlindungan Ketenaga-kerjaan;
15485|---------------------------------------------------------------------------------------------------
15486|Bahwa Ahli dahulu bertugas di Dinas Sosial Kota Medan;
15487|---------------------------------------------------------------------------------------------------
15488|Bahwa Saksi  bekerja sebagai ASN (Aparatur Sipil Negara) sejak tahun
15489|2010;
15490|---------------------------------------------------------------------------------------------------
15491|Bahwa  tugas dari bidang Ahli adalah melaksanakan pembinaan kepada
15492|pengusaha dan melakukan pengawasan tenaga kerja;
15493|
15494|---------------------------------------------------------------------------------------------------
15495|Bahwa yang dimaksud dengan tenaga kerja adalah orang yang siap dan
15496|sanggup untuk bekerja;
15497|---------------------------------------------------------------------------------------------------
15498|Bahwa  semua  pekerja  tidak  digolong-kan  sebagai  tenaga  kerja,
15499|berdasarkan  Undang-undang  Nomor  13  Tahun  2003  tentang
15500|Ketenagakerjaan terdapat 2 (dua) pengelompokkan yaitu tenaga kerja dan
15501|pekerja buruh;
15502|---------------------------------------------------------------------------------------------------
15503|Bahwa pekerjaan Majelis Hakim, Panitera Pengganti, Penuntut Umum dan
15504|Ahli  jika  kita  mengacu  kepada  undang-undang  tersebut  yakni  pekerja
15505|buruh,  karena  tenaga  kerja  termasuk  orang  yang  belum  bekerja  atau
15506|pengangguran tetapi siap dan sanggup untuk bekerja;
15507|---------------------------------------------------------------------------------------------------
15508|Bahwa pekerja diberi upah atau gaji minimal dibayar UMR (Upah Minimum
15509|Regional);
15510|---------------------------------------------------------------------------------------------------
15511|Bahwa peraturan jam kerja berdasarkan undang-undang tersebut yakni
15512|jam  kerja dibagi 2 (dua) kelompok yaitu pertama adalah 7 (tujuh) jam
15513|sehari 6 (enam) hari seminggu dengan total jam kerja adalah 40 (empat
15514|puluh) jam seminggu dan kedua adalah 5 (lima) jam sehari 5 (enam) hari
15515|seminggu dengan total jam kerja adalah 40 (empat puluh) jam seminggu
15516|akan tetapi peraturan tersebut tidak berlaku bagi pekerja-an di tambang
15517|dan Off Shore (lepas pantai);
15518|---------------------------------------------------------------------------------------------------
15519|Bahwa setiap pekerja wajib mendapatkan jaminan sosial dan keselamatan
15520|kerja;
15521|---------------------------------------------------------------------------------------------------