00481|mengijinkan Mahayuni sebagai Pekerja Migran Indonesia ke Arab Saudi;
00482|- Bahwa Mahayuni direkrut sebagai Pekerja Migran Indonesia ke Arab Saudi
00483|pada bulan November tahun 2022;
00484|- Bahwa awalnya saksi tidak mengetahui siapa yang merekrut anak saksi
00485|sebagai Pekerja Migran Indonesia, namun setelah 5 bulan anak saksi di negara
00486|Arab Saudi baru saksi mengetahui yang merekrut anak saksi tersebut yaitu
00487|T erdakwa;
00488|- Bahwa saksi tidak mengetahui saat T erdakwa merekrut Mahayuni sebagai
00489|Pekerja  Migran  Indonesia  ke  Arab  Saudi  dan  saksi  juga  tidak  pernah
00490|menandatangani dokumen atau surat persetujuan orang tua terkait dengan
00491|pemberangkatan Mahayuni selaku Pekerja Migran Indonesia tersebut, dan saksi
00492|pernah menanyakan ke kepala dusun dan pemerintah Desa terkait dengan surat
00493|ijin persetujuan dari desa tidak pernah di terbitkan untuk proses pemberangkatan
00494|Mahayuni sebagai Pekerja Migran Indonesia;
00495|Paraf
00496|
00497|- Bahwa terkait dengan proses perekrutan yang dilakukan oleh T erdakwa, saksi
00498|tidak mengetahuinya yang mana saksi mengetahui Mahayuni sudah ada di
00499|negara Arab Saudi yaitu dari teman Mahayuni yang pernah berangkat sebagai
00500|Pekerja Migran Indonesia tersebut;
00501|- Bahwa saksi mengetahui Mahayuni sedang di rawat di rumah sakit Arab
00502|Saudi dari teman Mahayuni yang mengatakan bahwa Mahayuni sedang di rawat
00503|di rumah sakit di negara Arab Saudi akibat jatuh dari lantai 2;
00504|- Bahwa setelah mengetahui hal tersebut, saksi langsung mencari orang yang
00505|merekrut dan memberangkatkan Mahayuni ke Arab Saudi  dan saksi ketahui
00506|adalah T erdakwa, lalu saksi bertemu dengan T erdakwa untuk meminta agar
00507|Mahayuni bisa dipulangkan ke kampung halaman saksi dan bertanggung jawab
00508|atas kejadian Mahayuni yang dirawat di rumah sakit Arab Saudi;
00509|- Bahwa saat itu respon dari T erdakwa hanya mengatakan akan diusahakan
00510|namun  saksi  sering  menghubungi  T erdakwa  melalui  telpon  tidak  pernah
00511|mengangkat dan merespon telpon dari saksi;
00512|- Bahwa benar saksi tidak pernah berkomunikasi dengan Mahayuni selama dia
00513|bekerja di Arab Saudi, namun setelah Mahayuni dirawat di rumah sakit Arab
00514|Saudi tersebut baru saksi bisa berkomunikasi dengan anak saksi;
00515|- Bahwa saksi tidak mengetahui melalui perusahaan apa yang digunakan oleh
00516|Mahayuni untuk berangkat sebagai tenaga kerja Migran Indonesia;
00517|- Bahwa Mahayuni di rawat yaitu Al Mustasfa Al An’am Andalus Jeddah (Arab
00518|Saudi) yang mana penyebab sehingga Mahayuni dibawa kerumah sakit tersebut
00519|akibat jatuh dari lantai pada saat bekerja dan dibawa oleh temannya ke rumah
00520|sakit Al Mustasfa Al An’am Andalus Jeddah (Arab Saudi) tersebut, setelah di
00521|bawa kerumah sakit kemudian langsung ditinggal oleh temannya tersebut;
00522|- Bahwa benar Mahayuni dibawa ke sumbawa untuk membuat paspor;
00523|- Bahwa sepengetahuan saksi, Mahayuni tidak pernah mengikuti kegiatan
00524|pelatihan sebelum berangkat bekerja ke Arab Saudi;
00525|- Bahwa  benar  yang  merekrut  Mahayuni  untuk  menjadi  pekerja  Migran
00526|Indonesia adalah T erdakwa;
00527|- Bahwa kondisi saksi saat ini, kaki saksi mengalami patah, dan belum bisa
00528|berjalan normal;
00529|- Bahwa T erdakwa sama sekali tidak ada membantu biaya pengobatan saksi
00530|baik selama di Arab maupun setelah saksi pulang kerumah;
00531|Terhadap  keterangan  Saksi,  Terdakwa  menyatakan  benar  dan  tidak
00532|mengajukan keberatan;
00533|Paraf
00534|
00535|3. Saksi  TAOFIK, dibawah  sumpah  memberikan  keterangan  yang  pada
00536|pokoknya sebagai berikut:
00537|- Bahwa Saksi pernah memberikan keterangan pada Penyidik Kepolisian
00538|dan benar semua keterangan Saksi tersebut;
00539|- Bahwa  saksi  mengerti  sebabnya  diperiksa  sehubungan  karena  masalah
00540|pemberangkatan Mahayuni ke Arab Saudi sebagai pembantu rumah tangga,
00541|yang dilakukan atau direkrut oleh T erdakwa;
00542|- Bahwa  saksi  kenal  dengan  Mahayuni,  karena  saksi  yang  menemani
00543|Mahayuni untuk pengurusan keperluan saat direkrut untuk menjadi tenaga kerja
00544|di Arab Saudi atas perintah T erdakwa;
00545|- Bahwa awalnya saksi mengenal Mahayuni, saksi dikenalkan oleh Masanah
00546|sekitar 6 bulan yang lalu, meminta untuk di perkenalkan dengan T erdakwa, untuk
00547|bisa berangkat ke Saudi Arabia untuk bekerja, lalu saksi mengantar  Mahayuni
00548|untuk  bertemu  dengan  T erdakwa,  namun  untuk  pembicaraan  terkait
00549|keberangkatan  Mahayuni  ke  Arab  Saudi  dengan  T erdakwa,  saksi  tidak
00550|mengetahuinya, selang 4 hari setelah T erdakwa dan Mahayuni bertemu saksi di
00551|telpon oleh T erdakwa untuk mengantar Mahayuni melakukan medical cek up di
00552|Mataram, dan selang 7 hari saksi di telpon lagi oleh T erdakwa untuk menjemput
00553|Mahayuni  di  rumahnya  untuk  dibawa  ke  Mataram  tempat  travel
00554|pemberangkatan ke jalur sumbawa untuk membuat pasport, dan T erdakwa
00555|mengajak  saksi  untuk  bersama-sama  dengan  T erdakwa  untuk  menjemput
00556|Mahayuni karena baru pulang dari Sumbawa dan mengantar Mahayuni pulang
00557|kerumahnya, selang beberapa minggu kemudian saksi di suruh oleh T erdakwa
00558|untuk menjemput Mahayuni dirumahnya dan saksi antarkan kerumah T erdakwa
00559|lalu saksi dan T erdakwa mengantar Mahayuni kerumah H. Muslihin di Mataram;
00560|- Bahwa saksi bersama T erdakwa membawa Mahayuni dari rumahnya untuk
00561|diberangkatkan ke Arab Saudi pada tahun 2023 sekitar pukul 03.00 Wita sampai
00562|pukul 04.30 Wita, saksi bersama T erdakwa membawa Mahayuni ke rumahnya
00563|H. Muslihin dan setelah sampai di rumah H.Muslihin bertemu dengan istri H.
00564|Muslihin sedangkan Mahayuni kami turunkan dirumah H.Muslihin selanjutkan
00565|kami langsung pulang;
00566|- Bahwa  saksi  kenal  dengan  T erdakwa  sudah  lama  karena  teman  saksi
00567|sekolah sedangkan H.Muslihin saksi tidak kenal dengannya hanya saksi kenal
00568|nama yang diberitahukan oleh T erdakwa, namun terkait dengan perekrutan
00569|pekerja  migran  Indonesia  yaitu  saksi  hanya  disuruh  oleh  T erdakwa  untuk
00570|mengantar  jemput  Mahayuni  seperti  medical  cek  up,  membuat  pasport
00571|Paraf
00572|
00573|(mengantar kemataram), dan menjemput Mahayuni pada saat akan diberangkat
00574|ke rumah H. Muslihin, dan setelah itu saksi tidak mengetahuinya lagi;
00575|- Bahwa  saksi  tidak  mengetahui  sejak  kapan  T erdakwa  bekerja  atau
00576|melakukan perekrutan terhadap orang;
00577|- Bahwa T erdakwa memberikan uang sebesar Rp.50.000,- (lima puluh ribu
00578|rupiah) kepada saksi sebagai uang bensin pada saat saksi mengantar Mahayuni
00579|untuk melakukan medical cek up, pada saat mengantar Mahayuni kemataram
00580|untuk membuat pasport di sumbawa dan pada saat saksi mengantar Mahayuni
00581|kerumah H. Muslihin;
00582|- Bahwa sepengetahuan saksi, Mahayuni di pekerjakan di Saudi Arabia dan
00583|terkait dipekerjakan sebagai apa di Arab Saudi saksi tidak mengetahuinya.;
00584|- Bahwa  saksi  disuruh  oleh  T erdakwa  untuk  mengantar  seseorang  untuk
00585|pengurusan berkas menjadi T enaga Kerja Indonesia keluar negeri baru kali ini
00586|saja;
00587|- Bahwa  saksi  disuruh  oleh  T erdakwa  untuk  mengantar  dan  menjemput
00588|Mahayuni hanya secara lisan saja melalui telpon dan tidak ada surat tugasnya;
00589|- Bahwa saksi tidak mengetahui pekerjaan yang dilakukan oleh Mahayuni di
00590|Arab Saudi, saksi hanya mengetahui bahwa Mahayuni berangkat ke Arab Saudi
00591|untuk bekerja;
00592|- Bahwa awalnya saksi tidak mengetahui keadaan Mahayuni yang berada di
00593|Arab Saudi namun setelah Mahayudin (orang tua) Mahayuni datang kerumah
00594|saksi, baru kemudian saksi mengetahui keadaan Mahayuni yaitu patah tulang
00595|akibat jatuh dari lantai, dan dirawat di rumah sakit Jeddah;
00596|- Bahwa benar saat Mahayuni tiba di kampung halamannya, Mahayuni masih
00597|dalam keadaan sakit pada bagian kakinya dan belum bisa berajalan normal;
00598|- Bahwa  berdasarkan  pengakuan  Mahayuni  mengalami  patah  tulang  saat
00599|berusaha kabur dari rumah majikannya, karena Mahayuni tidak tahan dengan
00600|perlakukan majikannya yang menyuruhnya bekerja tanpa istirahat dan Mahayuni
00601|dikurung tidak diperbolehkan menelpon;
00602|Terhadap  keterangan  Saksi,  Terdakwa  menyatakan  benar  dan  tidak
00603|mengajukan keberatan;
00604|4. Saksi MAYA NURPAICE, S.E, dibawah sumpah memberikan keterangan
00605|yang pada pokoknya sebagai berikut:
00606|- Bahwa Saksi pernah memberikan keterangan pada Penyidik Kepolisian
00607|dan benar semua keterangan Saksi tersebut;
00608|Paraf
00609|
00610|- Bahwa saksi mengerti sebabnya diperiksa, karena masalah korban yang
00611|diberangkatkan menjadi tenaga kerja Indonesia namun tidak melalui prosedur
00612|sebagaimana mestinya;
00613|- Bahwa saat ini saksi sedang berdinas / bertugas di Kantor Dinas Penanaman
00614|Modal Pelayanan T erpadu Satu Pintu dan T enaga Kerja Kab. Lombok Utara
00615|tersebut,  dimana  jabatan  saksi  sebagai  fungsional  pada  bidang  ketenaga
00616|kerjaan;
00617|- Bahwa Mahayuni bekerja di luar negeri atau di negara Arab Saudi tersebut
00618|tidak terdaftar sebagai seorang Pekerja Migran Indonesia secara legal atau
00619|secara prosedural, maka Mahayuni direkrut selaku pekerja migran Indonesia ke
00620|negara Arab saudi secara illegal atau secara Non Prosedural;
00621|- Bahwa untuk menjadi seorang PMI yang legal atau prosedural adalah:
00622|a. Yang pertama adalah harus memastikan negara penempatan yang
00623|akan dituju harus aman dan telah menjalin kerja sama dengan pemerintah
00624|Indonesia terkait dengan penempatan tenaga kerja.
00625|b. Yang  kedua  adalah  harus  melalui  prosedur  dengan  cara
00626|mendaftarkan diri pada Dinas Penanaman Modal Pelayanan T erpadu Satu
00627|Pintu  dan  T enaga  Kerja  Kab.  Lombok  Utara  tersebut  terkait  dengan
00628|seseorang  tersebut  pada  jabatan  yang  tersedia  pada  perusahaan
00629|penempatan pekerja migran Indonesia tersebut.
00630|c. Yang ketiga adalah melengkapi dokumen-dokumen yang menjadi
00631|persyaratan yaitu seperti KTP , Kartu Keluarga, Surat Izin Keluarga yang
00632|diketahui oleh Kepla Desa, adanya Surat Sertifikat Kopetensi yang diterbitkan
00633|oleh  lembaga  pelatihan  tenaga  kerja  yang  resmi  atau  yang  sah,  surat
00634|keterangan sehat yang diterbitkan oleh sarana kesehatan yang resmi yang
00635|sah.
00636|d. Yang  keempat  adalah  di  mana  dokumen-dokumen  Calon  PMI
00637|tersebut di unggah melalui aplikasi SIAP KERJA KEMNAKER, kemudian
00638|barulah dokumen-dokumen tersebut di verikasi oleh pihak Dinas selanjutnya
00639|dilakukan  penandatanganan  perjanjian  penempatan  dan  penerbitan
00640|rekomendasi paspor. Selanjutnya ada beberapa tahapan orentasi guna pra
00641|pemberangkatan  dan  penandatangan  kerja  dan  setelah  itu  barulah
00642|penerbitan visa dan berangkat ke luar negeri.
00643|- Bahwa yang dimaksud dengan non prosedural berarti yang tidak memenuhi
00644|persyaratan di atas tersebut, dan Mahayuni menjadi tenaga kerja Indoensia
00645|tidak memenuhi persyaratan tersebut;
00646|Paraf
00647|
00648|- Bahwa Mahayuni berangkat berkerja ke Negara Arab saudi pada tahun 2022
00649|lalu belum dibuka untuk Calon Pekerja Migran Indonesia, dikarenakan masih di
00650|Moratorium oleh Peraturan Menteri T enaga Kerja Republik Indonesia No.260
00651|tahun 2015, kecuali untuk pengguna berbadan hukum tetap diterima oleh
00652|negara-negara Timur T engah;
00653|- Bahwa Mahayuni bekerja di Arab Saudi dalam hal ini sebagai Asisten Rumah
00654|T angga pada tahun 2022 sehingga tidak diperbolehkan berdasarkan Peraturan
00655|Menteri tersebut;
00656|- Bahwa menurut saksi adalah kemungkinan adanya difasilitasi oleh orang
00657|perseorangan yang tidak bertanggung jawab serta tidak mempunyai izin resmi,
00658|yang menjanjikan untuk bekerja di luar negeri atau ke negara tersebut dengan
00659|gaji yang besar, penempatan kerja yang layak, dan lain sebagainya namun
00660|korban tidak mengetahui sama sekali bahwa jalur yang digunakan tersebut
00661|adalah jalur yang non procedural;
00662|- Bahwa T erdakwa tidak terdaftar mempunyai PT / Perusahaan yang bergerak
00663|dibidang  pemberangkatan  Pekerja  Migran  Indonesia  ke  luar  negeri.
00664|Kemungkinan T erdakwa  bergerak perseorangan saja di dalam melakukan
00665|perekrutan terhadap Mahayuni;
00666|- Bahwa langkah-langkah untuk menjadi T enaga kerja Indonesia adalah:
00667|a. Harus melengkapi dokumen atau data diri selaku CPMI yang dikirim
00668|ke aplikasi SIAP KERJA DISNAKER kemudian diberikan ke bagian verifikasi
00669|berkas di Dinas Dsinaker Kab. Lombok Utara untuk di periksa kelengkapan
00670|dokumen tersebut.
00671|b. Kemudian setelah diperiksa kelengkapan dokumen kemudian kami
00672|langsung interview CPMI tersebut di Disnaker.
00673|c. Setelah verifikasi dokumen dinyatakan lulus/lengkap maka Disnaker
00674|mengesahkan perjanjian penempatan CPMI yang dibuat oleh perusahaan
00675|untuk  disahkan  oleh  Disnaker  Kab.  Lombok  Utara  setalh  itu  Disnaker
00676|mengeluarkan surat rekomendasi pengantar paspor utnuk CPMI.
00677|Terhadap  keterangan  Saksi,  Terdakwa  menyatakan  benar  dan  tidak
00678|mengajukan keberatan;
00679|
00680|Menimbang,  bahwa  Penuntut  Umum  telah  mengajukan  Ahli  sebagai
00681|berikut:
00682|1. Ahli  HASOLOAN  SINAGA,  S.Si,  keterangannya  dibacakan  oleh
00683|Penuntut Umum yang pada pokoknya sebagai berikut:
00684|Paraf
00685|
00686|- Bahwa Ahli mengerti sebabnya diperiksa
00687|karena adanya pemberangkatan Pekerja Migran Indonesia yang tidak melalui
00688|prosedur sebagaimana mestinya;
00689|- Bahwa  sesuai  dengan  Keputusan
00690|Direktur  Jenderal  Pembinaan  Penempatan  T enaga  Kerja  dan  Perluasan
00691|Kesempatan  Kerja  Nomor:  3/558/PK.02.02/X1/2022  tentang  Perubahan
00692|Keenam  Belas  atas  Keputusan  Direktur  Jenderal  Pembinaan  Penempatan
00693|T enaga  Kerja  dan  Perluasan  Kesempatan  Kerja  Nomor:
00694|3/20888/PK.02.02/V/2020  tentang  Penempatan  Negara  tujuan  Penempatan
00695|tertentu bagi Pekerja Migran Indonesia pada masa adaptasi kebiasaan baru
00696|Kerjaan Arab Saudi merupakan salah satu negara tujuan penempatan. Adapun
00697|untuk sektor/ jenis pekerjaan berupa Pengurus Rumah T angga. Pengasuh Bayi,
00698|Juru  Masak  Keluarga,  Pengasuh  Lanjut  Usia,  Pengemudi  Keluarga  dan
00699|Pengasuh  Anak  pada  pemberi  kerja  berbadan  hukum  dengan  keterangan
00700|sebagai berikut:
00701|a. Proses  penempatan  berpedoman  pada
00702|Pengaturan T eknistentang Proyek Percontohan Sistem Penempatan Satu
00703|Kanal (SPSK) untuk Penempatan T erbatas Pekerja Migran di Kerajaan Arab
00704|Saudi dan Keputusan Menteri Ketenagakerjaan RI Nomor 291 T ahun 2018
00705|tentang  Pedoman  Pelaksanaan  Penempatan  dan  Pelindungan  Pekerja
00706|Migran Indonesia di Kerajaan Arab Saudi melalui SPSK
00707|b. Pemberi  kerja  berbadan  hukum  adalah
00708|pemberi kerja atau pengguna akhir (end user) Pekerja Migran Indonesia
00709|yangberbentuk perusahaan yang terdaftar pada otontas setempat
00710|c. Skema  penempatan  oleh  perusahaan
00711|Penempatan  Pekerja  Migran  Indonesia  (P  to  P)  dapat  dilakukan  untuk
00712|penempatan Pekerja Migran Indonesia pada pemberi kerja berbadan hokum
00713|(perusahaan yang terdaftar pada otoritas setempat);
00714|- Bahwa perekrutan dan penempatan yang
00715|dilakukan oleh T erdakwa tersebut tidak sesuai dengan prosedur penempatan
00716|Pekerja Migran Indonesia dikarenakan melanggar Undang-undang Nomor 18
00717|T ahun 2017 T entang Pelindungan PMI Pasal 69 yang menyatakan bahwa Orang
00718|Perseorangan dilarang melaksanakan penempatan Pekerja Migran Indonesia.
00719|Pasal  81  yang  menyatakan  orang  perseorangan  yang  melaksanakan
00720|penempatan Pekerja Migran Indonesia sebagaimana dimaksud dalam pasal 69
00721|Paraf
00722|
00723|dipidana dengan pidana penjara paling lama 10 (sepuluh) tahun dengan denda
00724|paling banyak Rp. 15.000.000.000,00,- (lima belas miliar rupiah);
00725|- Bahwa  penempatan  T enaga  Kerja  dan
00726|Perluasan  Kesempatan  Kerja  Nomor:  3/558/PK.02.02/XI/2022  tentang
00727|Perubahan  Keenam  Belas  atas  Keputusan  Direktur  Jenderal  Pembinaan
00728|Penempatan  T enaga  Kerja  dan  Perluasan  Kesempatan  Kerja  Nomor:
00729|3/20888/PK.02.02/IV/2020  tentang  Penempatan  Negara  tujuan  Penempatan
00730|tertentu bagi Pekerja Migran Indonesia pada masa adaptasi kebiasaan baru
00731|sektor/ pekerjaan  untuk Kerajaan  Arab Saudi tidak disebutkan  sektor jenis
00732|pekerjaan Waiters, namun disebutkan sektor/ jenis pekerjaan industri restoran
00733|dan cafe pada pemberi kerja berbadan hukum dengan keterangan sebagai
00734|berikut:
00735|a. Pemberi kerja berbadan hukum adalah pemberi kerja atau pengguna
00736|akhir (end user) Pekerja Migran Indonesia yang berbentuk perusahaan yang
00737|terdaftar pada otoritas setempat
00738|b. Skema penempatan oleh perusahaan Penempatan Pekerja Migran
00739|Indonesia  (P  to  P)  dapat  dilakukan  untuk  penempatan  Pekerja  Migran
00740|Indonesia pada pemberi kerja berbadan hukum (perusahaan yang terdaftar
00741|pada otoritas setempat
00742|c. Pekerja  Migran  Indonesia  Perseorangan  adalah  Pekerja  Migran
00743|Indonesia  yang  akan  bekerja  ke  luar  negeri  tanpa  melalui  pelaksana
00744|penempatan dan tidak dipekerjakan pada jabatan yang terendah pada setiap
00745|sector
00746|- Bahwa  Arab  Saudi  dibenarkan  dan  diperbolehkan  sepanjang  mengikuti
00747|Prosedur  Penempatan  Pekerja  Migran  Indonesia  yang  sesuai  dengan
00748|persyaratan  sebagimana  yang  ahli  jelaskan  sebelumnya  dan  T erdakwa
00749|memberangkatkan korban tidak sesuai dengan persyaratan yang ditentukan;
00750|- Bahwa jika perekrutan dan ataupun pengiriman terhadap pekerja Migran
00751|Indonesia ke Luar Negeri dilakukan secara perseorangan maka hal tersebut
00752|melanggar Undang-undang Republik Indonesia Nomor 18 T ahun 2017 tentang
00753|Pelindungan Pekerja Migran Indonesia sebagaimana Pasal 69 yaitu Orang
00754|Perseorangan dilarang melaksanakan penempatan Pekerja Migran Indonesia.
00755|Yang dimaksud orang perseorangan dalam ketentuan ini antara lain calo atau
00756|individu yang tidak memiliki kewenangan untuk menempatkan Pekerja Migran
00757|Indonesia;
00758|Paraf
00759|
00760|- Bahwa berdasarkan Undang Undang Republik Indonesia Nomor 18 tahun
00761|2017  tentang  Pelindungan  Pekerja  Migran  Indonesia  bahwa  pelaksana
00762|penempatan pekerja migran Indonesia keluar negeri adalah:
00763|a. Badan, Penempatan Pekerja Migran Indonesia oleh Badan dilakukan
00764|atas dasar perjanjian secara tertulis antara pemerintah dengan pemerintah
00765|Negara pemberi kerja pekerja migran Indonesia atau pemberi kerja berbadan
00766|hukum di negara tujuan penempatan;
00767|b. Perusahaan  Penempatan  Pekerja  Migran  Indonesia  (P3MI),
00768|Perusahaan yang akan menjadi perusahaan Penempatan Pekerja Migran
00769|Indonesia  wajib  mendapatkan  izin  SIP3MI  (Surat  Izin  Perusahaan
00770|Penempatan Pekerja Migran Indonesia) dari menteri sedangkan perusahaan
00771|penempatan  pekerja  migran  Indonesia  yang  akan  melaksanakan
00772|penempatan wajib memiliki SIP2MI (Surat Izin Perekrutan Pekerja Migran
00773|Indonesia)  dari  Kepala  sendiri  .  Perusahaan  yang  akan  menempatkan
00774|Pekerja Migran Indonesia untuk kepentingan perusahaan sendiri, perusahaan
00775|wajib  bertanggung  jawab  terhadap  Pelindungan  pekerjanya  yang
00776|ditempatkan diluar negeri untuk kepentingan perusahaan sendiri;
00777|c. Keputusan Menteri Ketenagakerjaan RI Nomor 260 T ahun 2015
00778|tentang Penghentian dan Pelarangan Penempatan T enaga Kerja Indonesia
00779|pada Pengguna Perseorangan di Negara-negara Kawasan Timur T engah
00780|termasuk negara Arab Saudi berlaku sejak tanggal 1 Juli 2015;
00781|- Bahwa Calon Pekerja Migran Indonesia/ Pekerja Migran Indonesia dapat