00682|˗ Bahwa pada saat pemberangkatan ke Langkawi, Malaysia tidak ada
00683|surat  perjanjian  kerja  maupun  kontrak  kerja,  dan  Saksi  juga  tidak
00684|pernah menandatangani perjanjian kerja maupun kontrak kerja;
00685|˗ Bahwa Saksi tidak pernah mengikuti pelatihan sebelum berangkat
00686|bekerja di Langkawi, Malaysia;
00687|˗ Bahwa  Saksi  melaporkan  kejadian  ini  ke  polisi  tanggal  10
00688|November 2024 untuk diproses lebih lanjut;
00689|˗ Bahwa Saksi tidak pernah membuat pencabutan laporan dan tidak
00690|ingin berdamai dengan Terdakwa;
00691|Terhadap  keterangan  Saksi  tersebut,  Terdakwa  merasa  keberatan  terhadap
00692|keterangan  saksi  yaitu  perihal  Terdakwa  yang  terlebih  dahulu  menawarkan
00693|pekerjaan di luar negeri karena yang benar adalah saksi korban yang terlebih
00694|dahulu menghubungi Terdakwa dan meminta informasi terkait bekerja di luar
00695|negeri;
00696|
00697|Menimbang,  bahwa  Penuntut  Umum  telah  mengajukan  Ahli sebagai
00698|berikut:
00699|1. Ahli Slamet , dibawah sumpah pada pokoknya menerangkan sebagai
00700|berikut:
00701|˗ Bahwa  Ahli  merupakan  seorang  yang  sudah  purnabakti  atau
00702|pensiun,  pada  saat  Ahli  sebelumnya  memberikan  keterangan  di
00703|Polres, status Ahli masih merupakan seorang ASN yang bekerja di
00704|Dinas  Perindustrian  dan  Ketenagakerjaan  Kabupaten  Bojonegoro
00705|sebagai Kepala Bidang Tenaga Kerja dan Transmigrasi;
00706|˗ Bahwa  Ahli  berkerja  terakhir  kali  di  Dinas  Perindustrian  dan
00707|Ketenagakerjaan  Kabupaten  Bojonegoro  sebagai  Kepala  Bidang
00708|Tenaga Kerja dan Transmigrasi per tanggal 31 Desember 2024;
00709|˗ Bahwa  saat  memberikan  keterangan  di  Polres  Bojonegoro,  Ahli
00710|mendapatkan surat permintaan keterangan sebagai Ahli dari Polres
00711|Bojonegoro untuk memberikan keterangan terkait adanya aduan tindak
00712|pidana perdagangan orang yang dilakukan oleh Terdakwa;
00713|˗ Bahwa  dapat  Ahli  jelaskan  ada  2  (dua)  jenis  pekerjaan  yaitu
00714|pekerjaan  informal  antara  lain  seperti  Pembantu  Rumah  Tangga,
00715|Perawat lansia, Baby siter, dll dan Pekerjaan formal antara lain seperti
00716|Buruh pabrik, Buruh pertania, Buruh perkebunan, dll;
00717|˗ Bahwa  syarat  untuk  menjadi  PMI  (Pekerja  Migran  Indonesia)
00718|berdasarkan Undang-Undang Nomor 18 Tahun 2017 tentang
00719|Perlindungan Pekerja Migran adalah sebagai berikut:
00720|1. Berusia minimal 18 Tahun;
00721|2. Memiliki kompetensi;
00722|3. Sehat Jasmani dan rohani;
00723|Hal. 22 dari 50 hal. Putusan Nomor 26/Pid.Sus/2025/PN Bjn
00724|
00725|4. Terdaftar dan memiliki nomor kepesertaan jaminan sosial;
00726|5. Memiliki dokumen lengkap yang dipersyaratkan.
00727|Persyaratan Dokumen:
00728|1. Surat keterangan status perkawinan;
00729|2. Surat ijin orang tua/suami/istri;
00730|3. Sertifikat kompetensi kerja;
00731|4. Surat keterangan sehat;
00732|5. Paspor;
00733|6. Visa kerja;
00734|7. Perjanjian penempatan;
00735|8. Perjanjian kerja
00736|Dan untuk caranya adalah sebagai berikut:
00737|1. Calon PMI (Pekerja Migran Indonesia) dapat membuka website
00738|kemnaker.go.id untuk mencari lowongan kerja di Luar Negeri;
00739|2. Didalam  website  tersebut  terdapat  nama  nama  perusahaan
00740|P3MI (Perusahaan Penempatan Pekerja Migran Indonesia) yang
00741|dapat diakses oleh calon PMI (Pekerja Migran Indonesia);
00742|3. Selanjutnya  calon  PMI  (Pekerja  Migran  Indonesia)  dapat
00743|melamar  kerja  di  perusahaan  P3MI  yang  diinginkan  serta
00744|menyertakan identitas diri;
00745|4. Selanjutnya calon PMI (Pekerja Migran Indonesia)  dihubungi
00746|oleh perusahaan P3MI (Perusahaan Penempatan Pekerja Migran
00747|Indonesia) tempat calon PMI (Pekerja Migran Indonesia)  melamar
00748|kerja;
00749|5. Selanjutnya  calon  PMI  (Pekerja  Migran  Indonesia)   dapat
00750|mendatangi perusahaan P3MI dan mendapatkan pelatihan kerja
00751|untuk  pekerjaan  (informal)  dan  untuk  pekerjaan  (formal)  tidak
00752|memerlukan  pelatihan  kerja,  cukup  menyertakan  ijasah,
00753|selanjutnya calon PMI (Pekerja Migran Indonesia) menandatangani
00754|surat  perjanjian  penempatan  antara  perusahaan  penempatan
00755|pekerja migran indonesia (P3MI) dan Calon PMI (Pekerja Migran
00756|Indonesia)  tersebut;
00757|6. Selanjutnya setelah melaksanakan pelatihan kerja, calon PMI
00758|informal  mendapatkan  sertifikat  dari  LPK  (Lembaga  pelatihan
00759|kerja)  dan  disertifikasi  oleh  BNSP  (Badan  Nasional  Sertifikasi
00760|Profesi) yang bekerjasama dengan perusahaan P3MI (Perusahaan
00761|Penempatan Pekerja Migran Indonesia);
00762|Hal. 23 dari 50 hal. Putusan Nomor 26/Pid.Sus/2025/PN Bjn
00763|
00764|7. Selanjutnya calon PMI (Pekerja Migran Indonesia) melengkapi
00765|persyaratan  dokumen  untuk  menjadi  PMI  (Pekerja  Migran
00766|Indonesia), dan selanjutnya diserahkan ke Dinas Perindustrian dan
00767|Ketenagaakerjaan Kab. Bojonegoro untuk di verifikasi;
00768|8. Selanjutnya  calon  PMI  (Pekerja  Migran  Indonesia)
00769|mendapatkan ID untuk selanjutnya dapat digunakan sebagai salah
00770|satu syarat membuat paspor di Kantor Imigrasi yang tersebar di
00771|wilayah Republik Indonesia;
00772|9. Selanjutnya calon PMI (Pekerja Migran Indonesia) mengurus
00773|persayaratan  lain  yang  dibutuhkan  dengan  perusahaan  P3MI
00774|(Perusahaan  Penempatan  Pekerja  Migran  Indonesia)  sampai
00775|dengan pemberangkatan ke Luar Negeri;
00776|˗ Bahwa  setelah  persyaratan  dipenuhi,  nama  calon  PMI  (Pekerja
00777|Migran Indonesia) kemudian didaftarkan di aplikasi SIAP KERJA milik
00778|Kementerian  Ketenagakerjaan,  karena  sebagian  besar  calon  PMI
00779|(Pekerja  Migran  Indonesia)  adalah  orang  awam,  mereka  biasanya
00780|dibantu oleh pihak PT, meskipun dapat juga mendaftar secara mandiri.
00781|Setelah syarat lengkap, dokumen tersebut dibawa ke Dinas Tenaga
00782|Kerja  (Disnaker)  kabupaten/kota  masing-masing.  Di  sana,  semua
00783|dokumen dan syarat akan diperiksa, termasuk dokumen asli. Surat
00784|perjanjian  atau  kontrak  kerja  wajib  ada;  jika  tidak  ada,  calon  PMI
00785|(Pekerja  Migran  Indonesia)  tidak  dapat  berangkat.  Setelah  semua
00786|dokumen lengkap, termasuk perjanjian, akan dilakukan pemeriksaan di
00787|Disnaker. Selanjutnya, untuk legalisasi oleh Pemerintah Provinsi, bisa
00788|dilakukan di Bojonegoro atau melalui petugas di Provinsi Jawa Timur;
00789|˗ Bahwa untuk mendaftarkan Calon PMI (Pekerja Migran Indonesia)
00790|melalui aplikasi SIAP KERJA dapat dibantu oleh orang lain, akan tetapi
00791|orang tersebut hanya membantu memasukkan data pribadi, karena
00792|yang  dimasukkan  adalah  data  pribadi  calon  PMI  (Pekerja  Migran
00793|Indonesia);
00794|˗ Bahwa  semua  tenaga  kerja  yang  resmi  pasti  terdaftar  melalui
00795|aplikasi SIAP. Masyarakat yang ingin berangkat bisa mengecek PT di
00796|aplikasi  tersebut.  Semua  PT  yang  boleh  memberangkatkan  PMI
00797|(Pekerja  Migran  Indonesia)  harus  terdaftar  di  Kementerian
00798|Ketenagakerjaan;
00799|˗ Bahwa pemberangkatan ke luar negeri dapat melalui berbagai jalur,
00800|seperti program G2G ( Government to Government ) antar pemerintah,
00801|Hal. 24 dari 50 hal. Putusan Nomor 26/Pid.Sus/2025/PN Bjn
00802|
00803|jalur  pribadi  ke  pribadi,  perusahaan  swasta  di  sini  dan  di  negara
00804|tujuan, maupun pemerintah bekerja sama dengan perusahaan swasta.
00805|Orang yang memiliki usaha dan ingin membuka cabang di luar negeri
00806|juga bisa memberangkatkan pekerja. Untuk jalur perseorangan tetap
00807|bisa, namun harus memenuhi syarat dan memiliki kontrak yang jelas;
00808|˗ Bahwa  yang  berkompeten  untuk  menempatkan  PMI  (Pekerja
00809|Migran  Indonesia)  yang  bekerja  di  Luar  Negeri  adalah  dari  BP2MI
00810|(Badan  Pelindungan  Pekerja  Migran  Indonesia)  dan  P3MI
00811|(Perusahaan  Penempatan  Pekerja  Migran  Indonesia).  P3MI  adalah
00812|Perusahaan (PT) yang telah mendapatkan job order di negara tujuan,
00813|dengan rincian gaji dan bidang pekerjaan yang jelas;
00814|˗ Bahwa  PT  (Perseroan  Terbatas)  dapat  memberangkatkan  PMI
00815|(Pekerja Migran Indonesia) yang disebut dengan P3MI (Perusahaan
00816|Penempatan  Pekerja  Migran  Indonesia)  namun  untuk  CV  tidak
00817|berkompeten untuk memberangkatkan PMI (Pekerja Migran Indonesia)
00818|untuk bekerja ke Luar Negeri;
00819|˗ Bahwa  syarat yang  dibutuhkan  PT untuk  bisa  mendirikan  CPMI
00820|(Calon Pekerja Migran Indonesia) sesuai dengan PERMENAKER No.
00821|10  Tahun  2019  tentang  Tata  Cara  Pemberian  lzin  Perusahaan
00822|Penempatan  Pekerja  Migran  Indonesia  bahwa  P3MI  (Perusahaan
00823|Penempatan Pekerja Migran Indonesia) untuk mendapatkan SIP3MI
00824|(Surat Izin Perusahaan Penempatan Pekerja Migran Indonesia) wajib
00825|memiliki NIB (Nomor Induk Berusaha) yang diterbitkan oleh lembaga
00826|OSS  (Online  Single  Submission).  Sedangkan  untuk  ijin  perekrutan
00827|CPMI (Calon Pekerja Migran Indonesia) yang disebut dengan SIP2MI
00828|(Surat lzin Perekrutan Pekerja Migran Indonesia) adalah merupakan
00829|izin yang diberikan oleh kepala badan perlindungan pekerja migran
00830|indonesia  kepada  P3MI  (Perusahaan  Penempatan  Pekerja  Migran
00831|Indonesia) yang digunakan untuk menempatkan CPMI (Calon Pekerja
00832|Migran Indonesia);
00833|˗ Bahwa Calon PMI (Pekerja Migran Indonesia) yang memnuhi syarat
00834|akan  menerima  rekomendasi  dari  Dinas  tempat  Ahli  bekerja  yaitu
00835|Dinas  Perindustrian  dan  Ketenagakerjaan  Kabupaten  Bojonegoro,
00836|setelah mendapatkan stempel, dan baru setelah itu dapat mengurus
00837|segala administrasi yang diperlukan termasuk VISA kerja;
00838|˗ Bahwa pekerjaan laundry di luar negeri, khususnya yang berada di
00839|rumah  tangga  atau  usaha  kecil  seperti  ruko,  umumnya  termasuk
00840|Hal. 25 dari 50 hal. Putusan Nomor 26/Pid.Sus/2025/PN Bjn
00841|
00842|dalam  kategori  sektor  informal.  Namun,  bila  bekerja  di  hotel  atau
00843|perusahaan resmi, bisa masuk kategori formal;
00844|˗ Bahwa tempat kerja Saksi Achmad Fariz Manzila Bin Alm. Achmad
00845|Sholeh dan Saksi Angga Mitra Nanda Abdila Bin Nurhadi  termasuk
00846|sektor informal, tetap perlu pelatihan dasar sebagai bentuk persiapan
00847|kerja di luar negeri;
00848|˗ Bahwa perbedaan  tempat kerja dan  sistem  gaji biasanya  terjadi
00849|karena tidak adanya kontrak kerja yang jelas dan tertulis. Kontrak kerja
00850|sangat penting untuk melindungi hak PMI (Pekerja Migran Indonesia);
00851|˗ Bahwa penempatan perseorangan adalah ketika seseorang bekerja
00852|di luar negeri atas kemauan sendiri dan langsung menjalin kontrak
00853|dengan  pemberi  kerja,  tanpa  melalui  perusahaan  penyalur  tenaga
00854|kerja;
00855|˗ Bahwa  perseorangan  biasanya  merujuk  pada  orang-orang  yang
00856|telah terbiasa bekerja di luar negeri secara mandiri, bukan melalui
00857|perusahaan. Namun, mereka tetap harus memiliki kontrak kerja yang
00858|jelas dan memenuhi prosedur resmi.
00859|˗ Bahwa pembuatan paspor tidak bisa dipantau secara langsung oleh
00860|Dinas Tenaga Kerja. Biasanya, calon PMI datang ke Dinas sebelum
00861|memiliki  paspor.  Setelah  mendapat  persetujuan,  baru  mereka  bisa
00862|mengurus paspor dan visa kerja sesuai prosedur;
00863|˗ Bahwa Terdakwa tidak memiliki perusahaan yang terdaftar;
00864|˗ Bahwa  saat ini  tidak  ada  PT yang  terdaftar  secara  langsung  di
00865|Bojonegoro. Biasanya hanya ada petugas lapangan yang ditunjuk oleh
00866|PT resmi dari daerah lain untuk mendampingi calon PMI di wilayah
00867|Bojonegoro;
00868|˗ Bahwa untuk CPMI (Calon Pekerja Migran Indonesia) berdasarkan
00869|KEPKA BP2MI No. 493 Tahun 2024 menyatakan bahwa CPMI dari
00870|Indonesia  ke Malaysia  bebas  dari  biaya penempatan  karena biaya
00871|penempatan  dibebankan oleh  pemberi kerja di  negara tujuan yaitu
00872|negara Malaysia, namun untuk di negara lain berbeda karena setiap
00873|negara mempunyai regulasinya masing-masing;
00874|˗ Bahwa  setiap  PMI  (Pekerja  Migran  Indonesia)  wajib  dan  harus
00875|memiliki visa kerja, selain visa kerja dokumen lain yang harus dimiliki
00876|adalah  passport,  kontrak  kerja  dengan  pemberi  kerja,  identitas
00877|probadi, ID PMI/KTKNL (Kartu Tanda Kerja Luar Negeri), serta BPJS
00878|Hal. 26 dari 50 hal. Putusan Nomor 26/Pid.Sus/2025/PN Bjn
00879|
00880|Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan;
00881|˗ Bahwa perbuatan Terdakwa yang memberangkatkan Saksi Achmad
00882|Fariz Manzila Bin Alm. Achmad Sholeh dan Saksi Angga Mitra Nanda
00883|Abdila  Bin  Nurhadi  ke  Langkawi  Malaysia tidak  sesuai  dengan
00884|ketentuan yang berlaku karena tidak melalui aplikasi SIAP, serta tidak
00885|memenuhi  syarat  maupun  dokumen-dokumen  yang  diperlukan dan
00886|Terdakwa itu sendiri bukan orang yang dapat melakukan penempatan
00887|TKI  di  luar  negeri  sehingga  keberangkatan  yang  dilakukan  oleh
00888|
00889|Menimbang  bahwa  Terdakwa  dipersidangan  telah  memberikan
00890|keterangan yang pada pokoknya sebagai berikut:
00891|- Bahwa  Terdakwa  mengerti  dihadirkan  di  persidangan  ini  karena
00892|memberangkatan para saksi korban yaitu Saksi Achmad Fariz Manzila Bin
00893|Alm. Achmad Sholeh dan Saksi Angga Mitra Nanda Abdila Bin Nurhadi
00894|bekerja ke Langkawi Malaysia secara tidak resmi karena tanpa dokumen
00895|yang sah adalah;
00896|- Bahwa  Saksi  Achmad  Fariz  Manzila  Bin  Alm. Achmad  Sholeh  dan
00897|Saksi  Angga  Mitra  Nanda  Abdila  Bin  Nurhadi  diberangkatkan  oleh
00898|Terdakwa pada tanggal 10 Juli 2024;
00899|- Bahwa kejadian tersebut bermula saat Saksi Achmad Fariz Manzila Bin
00900|Alm. Achmad Sholeh dan Saksi Angga Mitra Nanda Abdila Bin Nurhadi
00901|menghubungi Terdakwa menanyakan terkait pekerjaan di luar negeri dan
00902|meminta Terdakwa mengabarinya;
00903|- Bahwa selanjutnya Terdakwa menawarkan bekerja di laundry dan saat
00904|itu para saksi korban setuju;
00905|- Bahwa pada hari Rabu tanggal 3 Juli 2024 sekitar pukul 13.30 WIB,
00906|Terdakwa bertemu dengan Saksi Achmad Fariz Manzila Bin Alm. Achmad
00907|Sholeh  dan  Saksi  Angga  Mitra  Nanda  Abdila  Bin  Nurhadi  di  warung
00908|samping kantor imigrasi Kab. Bojenegoro di Jl. Pattimura Bojonegoro untuk
00909|mengurus paspor dengan biaya masing-masing Rp1.500.000,00 (satu juta
00910|lima ratus ribu);
00911|Hal. 29 dari 50 hal. Putusan Nomor 26/Pid.Sus/2025/PN Bjn
00912|
00913|- Bahwa kepada para saksi korban Terdakwa menjanjikan bekerja di
00914|laundry  dengan  gaji  sekitar  Rp4.000.000,00 (empat juta rupiah) sampai
00915|dengan  Rp5.000.000,00  (lima  juta  rupiah)  per  bulan  dan  uang  makan
00916|Rp1.000.000,00 (satu juta rupiah) per bulan;
00917|- Bahwa Terdakwa meminta bantuan Saksi  Andry Kristiawan Bin Alm.
00918|Sutrisno untuk pembuatan paspor para saksi korban;
00919|- Bahwa pada tanggal 9 Juli 2024 sekitar pukul 19.30 WIB, Terdakwa
00920|menjemput para saksi korban di depan pasar Sumberrejo menggunakan
00921|mobil Suzuki Ertiga warna putih No.Pol S-1252-AQ milik Terdakwa, setelah
00922|itu  Terdakwa  bersama  dengan   Saksi  Achmad  Fariz  Manzila  Bin  Alm.
00923|Achmad Sholeh dan Saksi Angga Mitra Nanda Abdila Bin Nurhadi berangkat
00924|ke bandara Juanda Surabaya;
00925|- Bahwa para saksi korban terbang ke Batam tanggal 10 Juli 2024 sekitar
00926|pukul 07.00 WIB  menggunakan pesawat Lion Air menuju Batam Dimana
00927|seluruh  biaya  akomodasi  sejumlah  3600  ringgit  Malaysia  atau  sebesar
00928|Rp12.600.000,00  (dua  belas  juta  enam  ratus  ribu  rupiah)  per  orang
00929|ditanggung majikan mereka yaitu Saudara Maizatul Miza yang berada di
00930|Malaysia  dengan  cara  ditransfer  ke  rekening  BRI  Terdakwa  atas  nama
00931|Hafid;
00932|- Bahwa  untuk  keberangkatan  ke  Langkawi,  Malaysia,  Terdakwa
00933|meminta Saksi Achmad Fariz Manzila Bin Alm. Achmad Sholeh dan Saksi
00934|Angga Mitra Nanda Abdila Bin Nurhadi masing-masing membayar kepada
00935|Terdakwa sejumlah Rp1.500.000,00 (satu juta lima ratus ribu rupiah);
00936|- Bahwa saat Saksi Achmad Fariz Manzila Bin Alm. Achmad Sholeh dan
00937|Saksi  Angga  Mitra  Nanda  Abdila  Bin  Nurhadi  berangkat  ke  Langkawi,
00938|Malaysia,  Terdakwa  memberikan  uang  saku  sejumlah  Rp600.000,000
00939|(enam ratus ribu rupiah);
00940|- Bahwa Terdakwa memberangkatkan Saksi Achmad Fariz Manzila Bin
00941|Alm. Achmad Sholeh dan Saksi Angga Mitra Nanda Abdila Bin Nurhadi
00942|bekerja  di  Langkawi,  Malaysia  karena  Terdakwa  sebelumnya  pernah
00943|bekerja di PT. MLS yang bergerak di bidang pemberangkatan tenaga kerja
00944|ke  Hongkong  dan  Taiwan,  dan  merupakan  perusahaan  resmi  sebagai
00945|petugas lapangan;
00946|- Bahwa pada saat Covid-19 pada tahun 2020 kemudian Terdakwa tidak
00947|lagi melakukan kegiatan apa pun dalam bidang pemberangkatan tenaga
00948|kerja ke luar negeri dan lebih fokus membantu pengurusan paspor untuk
00949|Hal. 30 dari 50 hal. Putusan Nomor 26/Pid.Sus/2025/PN Bjn
00950|
00951|umroh sembari kerja berkebun, sehingga tidak ada keberangkatan tenaga
00952|kerja ke luar negeri yang dibantu oleh Terdakwa;
00953|- Bahwa Terdakwa mengenal saudara Maizatul Miza pada tahun 2021
00954|dari grup anak rantau Malaysia yang ada di facebook ;
00955|- Bahwa Saudara Maizatul Miza meminta Terdakwa mencarikan tenaga
00956|kerja dari Indonesia untuk dikirimkan ke Malaysia tanpa visa kerja karena
00957|Saudara Maizatul Miza mengatakan bahwa jika dibuatkan visa kerja atau
00958|work permit , biayanya sebesar Rp20.000.000,00 (dua puluh juta rupiah).
00959|Namun, Saudara Maizatul Miza tidak sanggup membayar biaya tersebut
00960|sehingga orang yang diberangkatkan oleh Terdakwa selama ini tanpa visa
00961|kerja;
00962|- Bahwa pada bulan Juni tahun 2022 atas permintaan Saudara Maizatul
00963|Miza, Terdakwa mengirimkan tenaga keja secara ilegal sebanyak 3 orang,
00964|kemudian pada akhir bulan Januari tahun 2023 Terdakwa mengirimkan lagi
00965|tenaga kerja secara ilegal sebanyak 4 orang, kemudian pada tanggal 10
00966|Juli 2024 Terdakwa memberangkatkan secara ilegal  Saksi Achmad Fariz
00967|Manzila Bin Alm. Achmad Sholeh dan Saksi Angga Mitra Nanda Abdila Bin
00968|Nurhadi;