01098|dokumen calon tenaga kerja, memastikan makan selama tiga hari atau
01099|sebanyak sembilan kali pada saat awal kedatangan calon tenaga kerja
01100|di  PT.  Anugerah  Abadi  Multi  Usaha  (PT.  AAMU),  membuat  laporan
01101|tentang  jumlah  tenaga  kerja  yang  diterima  bekerja  di  PT.  Anugerah
01102|Abadi Multi Usaha (PT. AAMU), melakukan sosialisasi ulang kepada
01103|calon tenaga kerja, memastikan tenaga kerja apakah sudah bekrja atau
01104|belum jika sampai di tempat kerja, memastikan Hak-hak tenaga kerja
01105|apakah sesuai aturan perusahaan atau tidak;
01106|- Bahwa  Terdakwa  IV  BUDI  RAHMAN  ALIAS  BUDI merupakan
01107|Direktur PT Karya Abdi Mulia yang merupakan mitra kerja perusahaan
01108|Saksi di mana PT Karya Abdi Mulia menyediakan calon tenaga kerja
01109|untuk dipekerjakan di PT Anugerah Abadi Multi Usaha (PT AAMU);
01110|- Bahwa  Saksi  ditugaskan  sebagai  human  resource  untuk
01111|memenuhi kekurangan pekerjaan panen dan perawatan di kebun sawit
01112|PT AAMU, kemudian Saksi membuat iklan di  LinkedIn bagi penyedia
01113|jasa rekrutmen, kemudian melalui iklan tersebut PT Karya Abdi Mulia
01114|menawarkan  sebagai  perusahaan  perekrut  tenaga  kerja,  dan  atas
01115|penawaran tersebut karena sudah sesuai dengan kategori yang Saksi
01116|persyaratkan maka selanjutnya Saksi melakukan komunikasi dengan
01117|Terdakwa IV  BUDI RAHMAN ALIAS BUDI  untuk melihat kelengkapan
01118|persyaratan administratif dari PT Karya Abdi Mulia apakah PT Karya
01119|Abdi Mulia memenuhi syarat untuk merekrut tenaga kerja Antar Kerja
01120|Antar  Daerah,  ternyata  PT  Karya  Abdi  Mulia  menerangkan  bahwa
01121|memiliki spesifikasi dan dokumen dalam melakukan perekrutan tenaga
01122|kerja  Antar  Kerja  Antar  Daerah,  kemudian  setelahnya  Saksi
01123|menghubungi Direktur dari PT Karya Abdi Mulia yaitu Terdakwa IV BUDI
01124|RAHMAN ALIAS BUDI  dan Saksi ditunjukkan dokumen legalitas dari
01125|Kemenkumham, dan atas dasar itu Saksi setuju untuk melakukan kerja
01126|sama dengan PT Karya Abdi Mulia;
01127|- Bahwa  sebelum  terjadi  kerjasama  tersebut  Saksi  menjelaskan
01128|kepada Terdakwa IV  BUDI RAHMAN ALIAS BUDI  selaku Direktur PT
01129|Karya Abdi Mulia, bahwa terkait perijinan Antar Kerja Antar Daerah atau
01130|Hal. 30 dari 91 hal. Putusan Nomor 33/Pid.Sus/2025/PN Rtg
01131|
01132|AKAD menjadi tanggung jawab dari PT Karya Abdi Mulia, dan Terdakwa
01133|IV BUDI RAHMAN ALIAS BUDI menyetujui hal tersebut;
01134|- Bahwa mekanisme Surat Perjanjian Kerjasama tersebut adalah PT
01135|Karya Abdi Mulia melaporkan kepada Saksi bahwa sumber tenaga kerja
01136|berasal dari mana dan jumlahnya berapa untuk kemudian Saksi proses,
01137|setelah itu Saksi meminta bukti foto KTP dan KK untuk memverifikasi
01138|tenaga kerja tersebut sesuai dengan yang dilaporkan via  Whatsapp,
01139|apabila benar PT AAMU akan membuat jadwal keberangkatan calon
01140|tenaga kerja dari tempat di mana calon tenaga kerja tersebut ditawarkan
01141|oleh  Terdakwa  IV  BUDI  RAHMAN  ALIAS  BUDI,  apabila  jadwal
01142|keberangkatan  sudah  keluar,  human  resources  dari  PT AAMU  akan
01143|melakukan  sosialisasi  dan  verifikasi  data  kepada  para  calon  tenaga
01144|kerja terkait administrasi melalui  zoom ataupun secara langsung, dan
01145|calon  tenaga  kerja  diberangkatkan,  setelah  sampai  pada  titik
01146|penjemputan di lokasi kebun sawit PT AAMU, maka dilakukan verifikasi
01147|data  ulang  dan  sosialisasi  ulang  terkait  prosedur  kerja  dan  aturan
01148|perusahaan, setelah selesai dan dokumen sesuai, akan dilakukan serah
01149|terima calon pekerja dari PT Karya Abdi Mulia kepada PT Anugerah
01150|Abadi Multi Usaha (PT AAMU), setelah itu PT AAMU akan melakukan
01151|pembayaran kepada  PT Karya  Abdi Mulia sebesar  50%  (lima  puluh
01152|persen)  dari  nilai  kontrak  yang  sudah  disepakati  dan  akan  dilunasi
01153|setelah 2 (dua) minggu dari pembayaran tersebut dengan cara transfer
01154|atau setor tunai;
01155|- Bahwa nilai harga jasa PT Karya Abdi Mulia per calon tenaga kerja
01156|yang dikirim adalah sebesar Rp 2.850.000 (dua juta delapan ratus lima
01157|puluh  Rupiah)  yang  komponennya  sudah  termasuk  transportasi,
01158|pemeriksaan  kesehatan,  akomodasi  makan  minum,  pengurusan
01159|dokumen AKAD yang termasuk biaya pelatihan calon tenaga kerja dari
01160|pihak perekrut dan fee untuk PT Karya Abdi Mulia;
01161|- Bahwa lokasi atau site perkebunan kelapa sawit PT AAMU terletak
01162|di  Desa  Luan, Kecamatan  Muara  Samu,  Kabupaten  Paser,  Provinsi
01163|Kalimantan Timur;
01164|- Bahwa  Saksi  tidak  mengetahui  kejadian  penangkapan  pada
01165|tanggal 15 Februari 2025 karena pada saat itu Saksi sedang cuti untuk
01166|menikah, sehingga pada tanggal 7 Februari 2025 Saksi meminta tolong
01167|kepada Saksi Mamun Pauji untuk menggantikan tugas Saksi pada saat
01168|Saksi cuti;
01169|Hal. 31 dari 91 hal. Putusan Nomor 33/Pid.Sus/2025/PN Rtg
01170|
01171|- Saksi mengetahui bahwa Saksi Mamun Pauji ditahan di Polres
01172|Manggarai dari Saudara Udik Suhartono pada saat Saksi mulai masuk
01173|kerja kembali pada tanggal 21 Februari 2025;
01174|- Bahwa PT Karya Abdi Mulia sudah pernah sekali mengirim tenaga
01175|kerja ke PT AAMU sebanyak 20 orang;
01176|- Bahwa uang sebesar Rp 30.000.000 (tiga puluh juta Rupiah) yang
01177|ditunjukkan  dalam  pemeriksaan  merupakan  uang  pengalihan  dana
01178|rekrut dari Saksi kepada Saksi Mamun Pauji karena pada saat itu Saksi
01179|sedang cuti menikah yang merupakan uang kas bon untuk dana rekrut
01180|dari  PT  AAMU,  yang  bertujuan  apabila  ternyata  proses  rekruitmen
01181|sudah selesai namun Saksi belum kembali masuk dari Cuti, maka Saksi
01182|Mamun Pauji bisa memproses pembayaran kepada Terdakwa IV BUDI
01183|RAHMAN  ALIAS  BUDI sesuai  dengan  prosedur  yang  sudah  Saksi
01184|jelaskan sebelumnya;
01185|- Bahwa  PT  AAMU  tidak  memperbolehkan  memberikan  dana
01186|kepada mitra termasuk PT Karya Abdi Mulia sebelum calon tenaga kerja
01187|memenuhi syarat yang sudah ditentukan dan diserah terimakan oleh PT
01188|Karya Abdi Mulia kepada PT AAMU;
01189|- Bahwa fasilitas bagi pekerja kebun sawit yang disediakan oleh PT
01190|AAMU adalah berupa mess atau perumahan yang ditempati oleh para
01191|tenaga kerja yang sudah disiapkan oleh PT AAMU, klinik untuk berobat
01192|bagi para tenaga kerja, tempat ibadah bagi tenaga kerja, sembako yang
01193|disediakan PT AAMU bagi calon tenaga kerja dan tenaga kerja;
01194|- Bahwa Saksi tidak mengetahui apakah calon tenaga kerja yang
01195|direkrut  oleh  Terdakwa  IV  BUDI  RAHMAN  ALIAS  BUDI sudah
01196|dilakukan sesuai dengan peraturan perundang-undangan karena sesuai
01197|kesepakatan  yang  mengurus  itu  semua  adalah  Terdakwa  IV  BUDI
01198|RAHMAN ALIAS BUDI;
01199|- Bahwa sebelum ini Saksi pernah bertemu dengan Terdakwa IV
01200|BUDI RAHMAN ALIAS BUDI  di salah satu penginapan di Surabaya
01201|namun  Saksi  lupa  tepatnya  untuk  membahas  perjanjian  kerja  sama
01202|tersebut,  dan  di  situ  Saksi  mengetahui  bahwa  Terdakwa  IV  BUDI
01203|RAHMAN ALIAS BUDI dibantu oleh Terdakwa III YOHANES JEMADU
01204|ALIAS  JHON ,  dan  pada  saat  itu  tidak  langsung  dilakukan
01205|penandatanganan Surat Perjanjian Kerjasama (SPK);
01206|- Bahwa pada saat itu Saksi meminta kepada Terdakwa IV  BUDI
01207|RAHMAN ALIAS BUDI untuk memenuhi sebanyak kurang lebih 30 (tiga
01208|Hal. 32 dari 91 hal. Putusan Nomor 33/Pid.Sus/2025/PN Rtg
01209|
01210|puluh) orang namun Terdakwa IV BUDI RAHMAN ALIAS BUDI  hanya
01211|menyanggupi kurang lebih 20 (dua puluh) sampai 30 (tiga puluh) orang;
01212|- Bahwa syarat calon tenaga kerja yang PT AAMU minta kepada PT
01213|Karya Abadi Mulia antara lain sehat jasmani dan rohani, memiliki KTP
01214|dan Kartu Keluarga, boleh yang sudah menikah atau belum, adanya
01215|surat  keterangan  dari  desa,  dan  semua  persyaratan  tersebut
01216|merupakan  tugas  dari  PT  Karya  Abadi  Mulia,  dan  apabila  sudah
01217|dilengkapi maka akan menjadi arsip di PT AAMU;
01218|- Bahwa  awalnya  mitra  atau  PT  Karya  Abadi  Mulia  cukup
01219|mengirimkan fotokopi KTP dan KK saja ke PT AAMU;
01220|- Bahwa dalam rekrutmen seperti ini Saksi tidak mendapatkan fee
01221|karena Saksi sudah digaji oleh PT AAMU;
01222|- Bahwa calon tenaga kerja yang sudah diseleksi oleh perusahaan
01223|mitra akan diseleksi lagi oleh PT AAMU pada saat sosialisasi uang di
01224|site perkebunan kelapa sawit;
01225|- Bahwa pada saat Saksi memverifikasi kelengkapan administratif
01226|dari PT Karya Abdi Mulya ada SIUP, NIB, dan legalitas lainnya yang
01227|masih aktif dan berlaku;
01228|- Bahwa seingat Saksi fee dari PT Karya Abdi Mulia adalah sebesar
01229|Rp 2.850.000 (dua juta delapan ratus lima puluh ribu Rupiah) per satu
01230|orang calon tenaga kerja yang dibayarkan kepada Budi Rahman dan
01231|tenggang waktu kontrak sebanyak kurang lebih 20 (dua puluh) sampai
01232|30 (tiga puluh) orang calon tenaga kerja;
01233|- Bahwa Saksi belum pernah transfer sebesar Rp 30.000.000 (tiga
01234|puluh juta Rupiah) kepada Terdakwa IV BUDI RAHMAN ALIAS BUDI;
01235|- Bahwa setahu Saksi uang sebesar Rp 30.000.000 (tiga puluh juta
01236|Rupiah)  tersebut  diambil  dari  kasbon  sementara  perusahaan  untuk
01237|ditransfer ke Mamun Pauji sedangkan ada perpindahan dana sebesar
01238|Rp 10.000.000 (sepuluh juta rupiah) ke Terdakwa IV  BUDI RAHMAN
01239|ALIAS  BUDI  pada  tanggal  09  Februari  2025  Saksi  tidak
01240|mengetahuinya, Saksi mengetahui setelah ada pengawasan  dari  PT
01241|AAMU;
01242|- Bahwa Saksi mengenal Terdakwa IV BUDI RAHMAN ALIAS BUDI
01243|sejak tahun 2014;
01244|- Bahwa penandatanganan Surat Perjanjian Kerjasama antara PT
01245|AAMU dengan PT Karya Abdi Mulya dilakukan pada tanggal 08 Februari
01246|2025;
01247|Hal. 33 dari 91 hal. Putusan Nomor 33/Pid.Sus/2025/PN Rtg
01248|
01249|- Bahwa tujuan pengiriman calon tenaga kerja berada di Kalimantan
01250|Timur tepatnya di Kabupaten Paser;
01251|- Bahwa seingat Saksi Kartu Pencari Kerja atau Kartu Kuning untuk
01252|calon tenaga kerja Antar Kerja Antar Daerah dikeluarkan oleh Dinas
01253|Tenaga Kerja setempat;
01254|- Bahwa prosedur perekrutan calon tenaga kerja melalui mitra di PT.
01255|AAMU adalah mengecek kebutuhan karyawan ada berapa orang lalu
01256|dibuat  brosur  lalu  diposting  lewat  media  sosial  dan  kalau  ada
01257|menghubungi perusahaan dan saat itu yang menghubungi perusahaan
01258|adalah PT. Karya Abdi Mulia selanjutnya di cek legalitasnya kemudian
01259|dibuatkan kontrak kerja antara PT. AAMU dengan PT. Karya Abdi Mulia
01260|sebagai  mitra  kerja,  selanjutnya  mitra  kerja  PT.  Karya  Abdi  Mulia
01261|melakukan perekrutan calon tenaga kerja dengan syarat-syarat yang
01262|ditentukan  PT.  AAMU  kemudian  dilakukan  sosialisasi  tentang  apa
01263|pekerjaan dan fasilitas yang disiapkan oleh PT. AAMU dan verifikasi
01264|data diri calon tenaga kerja, dan pada saat Saksi memposting di sosial
01265|media selain PT Karya Abdi Mulia ada sekitar 2 (dua) atau 3 (tiga)
01266|perusahaan lain yang ikut mendaftar namun hanya PT Karya Abdi Mulia
01267|yang lolos seleksi;
01268|- Bahwa  setelah  ada  perusahaan  yang  mendaftar,  tindakan
01269|perusahaan  PT.  AAMU  selajutnya  adalah  melakukan  penelusuran
01270|dengan  proses  menghubungi  perusahaan  yang  mendaftar  melalui
01271|telepon ke Terdakwa IV BUDI RAHMAN ALIAS BUDI dan setelah dicek
01272|legalitasnya, perusahaan PT. Karya Abdi Mulia memenuhi syarat dan
01273|lolos selanjutnya Saksi menghubungi untuk bertemu dengan Terdakwa
01274|IV  BUDI RAHMAN ALIAS BUDI  untuk melakukan verifikasi legalitas
01275|perusahaannya dan dari hasil verifikasi ternyata PT. Karya Abdi Mulia
01276|telah berbadan hukum;
01277|- Bahwa  untuk  tenaga  kerja  di  bawah  umur  18  (delapan  belas)
01278|tahun tidak dapat diterima di PT AAMU, dan hal ini diterima di Surat
01279|Perjanjian Kerjasama;
01280|- Bahwa di dalam SPK, Terdakwa IV BUDI RAHMAN ALIAS BUDI
01281|sebagai individu yang mewakili perusahaannya;
01282|- Bahwa untuk saat ini PT AAMU hanya bekerja sama dengan PT
01283|Karya Abdi Mulia untuk merekrut calon tenaga kerja;
01284|- Bahwa Saksi sendiri yang mengecek data diri dari calon tenaga
01285|kerja yang masuk ke PT AAMU;
01286|Hal. 34 dari 91 hal. Putusan Nomor 33/Pid.Sus/2025/PN Rtg
01287|
01288|- Bahwa yang berhak untuk menentukan dengan siapa PT AAMU
01289|bermitra dalam melakukan rekrutmen tenaga kerja adalah pimpinan dari
01290|PT AAMU;
01291|- Bahwa pada saat itu PT AAMU membutuhkan kurang lebih 40
01292|(empat  puluh)  orang  tenaga  kerja  dengan  keahlian  penanam  dan
01293|pemanen kelapa sawit;
01294|- Bahwa  pembayaran  kepada  mitra  kerja  dilakukan  setelah
01295|pekerjaan selesai, sedangkan terkait dengan ongkos untuk Terdakwa IV
01296|BUDI RAHMAN ALIAS BUDI  dan Terdakwa III  YOHANES JEMADU
01297|ALIAS JHON ke Labuan Bajo, Saksi Mamun Pauji meminjamkan uang
01298|kepada Terdakwa IV BUDI RAHMAN ALIAS BUDI;
01299|- Bahwa pada saat perekrutan calon tenaga kerja pertama di tahun
01300|2025 Saksi yang melakukan sosialisasi di Ruteng terhadap para calon
01301|tenaga kerja, Saksi juga melakukan verifikasi data para calon tenaga
01302|kerja  dan  pada  saat  itu  tidak  ada  yang  ditolak  karena  semua
01303|administrasinya lengkap;
01304|- Bahwa Saksi tidak mengetahui bagaimana cara PT Karya Abdi
01305|Mulia melakukan perekrutan tenaga kerja;
01306|- Bahwa  keadaan  tenaga  kerja  yang  sebelumnya  sudah
01307|diberangkatkan sebelumnya baik-baik saja dan ada beberapa tenaga
01308|kerja yang resign karena alasan keluarga atau lain sebagainya, tenaga
01309|kerja juga mendapatkan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
01310|yang didaftarkan yang diurus oleh perusahaan;
01311|- Bahwa tidak ada larangan dari PT AAMU kepada PT Karya Abdi
01312|Mulya untuk merekrut calon tenaga kerja di luar Surabaya;
01313|- Bahwa  pada  saat  perekrutan  yang  pertama  ada  mensyaratkan
01314|surat keterangan desa dan surat izin dari orang tua dari calon tenaga
01315|kerja;
01316|- Bahwa  yang  bertanggungjawab  melakukan  pengangkutan  dan
01317|penampungan  calon  tenaga  kerja  sesuai  kontrak  adalah  mitra  kerja
01318|termasuk pengiriman dan pemindahan dan biayanya ditanggung oleh
01319|PT. Karya Abdi Mulia dan PT. AAMU membayar jasa sesuai kontrak
01320|setelah pekerjaan selesai;
01321|- Bahwa pada saat perekrutan pertama calon tenaga kerja tidak ada
01322|ditemukan kekerasan dan penindasan atau penyekapan terhadap calon
01323|tenaga kerja;
01324|Hal. 35 dari 91 hal. Putusan Nomor 33/Pid.Sus/2025/PN Rtg
01325|
01326|- Bahwa pada saat perekrutan tahap pertama, Terdakwa IV  BUDI
01327|RAHMAN  ALIAS  BUDI juga  ikut  mengantar  calon  tenaga  kerja  ke
01328|Kalimantan dan setelah sampai disana selama 3 (tiga) hari dilakukan
01329|training  dan dicek kembali data dirinya baru calon tenaga kerja dapat
01330|mulai bekerja;
01331|- Bahwa kontrak kerja antara calon tenaga kerja dengan PT AAMU
01332|dibuat ketika calon tenaga kerja dinyatakan lolos perekrutan oleh PT
01333|Karya Abdi Mulia dan diterima kerja oleh PT AAMU;
01334|- Bahwa gaji yang diberikan PT AAMU kepada tenaga kerja yang
01335|diterima adalah sebesar Rp. 3.600.000 (tiga juta enam ratus Rupiah)
01336|per orang;
01337|- Bahwa Saksi berhak menolak atau menerima calon tenaga kerja
01338|yang direkrut oleh PT Karya Abdi Mulia;
01339|- Bahwa  selama  melakukan  perekrutan  dan  penempatan  tenaga
01340|kerja di Kalimantan tidak ada yang melarikan diri hanya ada yang resign
01341|secara baik-baik;
01342|- Bahwa terkait format perjanjian kerja antara PT AAMU dengan
01343|tenaga  kerja  sudah  diatur  oleh  manajemen  perusahaan  PT  AAMU,
01344|Saksi hanya tinggal menandatangan kontrak tersebut;
01345|Terhadap keterangan Saksi, Para Terdakwa menyatakan tidak tahu dan tidak
01346|keberatan;
01347|
01348|          Menimbang, bahwa di persidangan Penuntut Umum disamping telah
01349|menghadirkan para Saksi tersebut di atas, juga telah memanggil Ahli untuk
01350|menjelaskan  keahliannya  terkait  dengan  perkara  ini  namun  Ahli  tidak  dapat
01351|menghadap ke persidangan untuk menjelaskan keahliannya dikarenakan sakit
01352|berdasarkan Surat Keterangan Hasil Pemeriksaan Radiologi atas nama Zen
01353|Takaeb tanggal 03 Juli 2025, dan atas permohonan tersebut Penasihat Hukum
01354|Terdakwa menyatakan keberatan dengan alasan keterangan tersebut bersifat
01355|satu arah dan keterangan Ahli tidak dapat digali lebih dalam untuk memperjelas
01356|perkara ini serta tidak dapat mengetahui sejauh mana kemampuan Ahli dalam
01357|bidangnya, setelahnya Majelis Hakim mengambil sikap bahwa keterangan Ahli
01358|yang  dibacakan  tersebut  tetap  sah  karena  keterangan  Ahli  sudah  pernah
01359|diberikan di bawah janji dalam proses penyidikan pada tanggal 21 Mei 2025;
01360|Hal. 36 dari 91 hal. Putusan Nomor 33/Pid.Sus/2025/PN Rtg
01361|
01362|1. Ahli Zem Takaeb, S.H. yang dibacakan di persidangan pada pokoknya
01363|sebagai berikut:
01364|- Bahwa Ahli mengerti bahwa saat ini Ahli akan dimintai didengar
01365|pendapatnya  sebagai  Ahli  di  bidang  Tenaga  Kerja  dalam  Kasus
01366|Perekrutan dan pengangkutan, Tenaga Kerja sebagaimana dimaksud
01367|Pasal 17 Jo Pasal 2 Ayat (1) Undang-Undang Nomor 21 Tahun 2007
01368|Tentang Pemberantasan tindak pidana Perdagangan orang Jo Pasal 55
01369|ke (1) Ayat 1 KUHP  atau/ Pasal 2 ayat 1 Undang-Undang Nomor 21
01370|Tahun 2007 Tentang Pemberantasan tindak pidana Perdagangan orang
01371|Jo Pasal 55 KUHP atau/ Pasal 10 Undang-Undang Nomor 21 Tahun
01372|2007  Tentang  Pemberantasan  tindak  pidana  Perdagangan  orang  Jo
01373|Pasal 55 Ayat (1) ke 1 KUHP sesuai dengan Laporan Polisi Nomor
01374|LP/A/ 01 /II /2025/SPKT / Res Matim/ Polda NTT, tanggal 15 Februari
01375|2025 dan Surat Perintah Penyidikan Nomor:Sp. Sidik / 7 / II / 2025 / Sat
01376|Reskrim, tanggal 17 Februari 2025;
01377|- Bahwa  Ahli  menerangkan  Riwayat  hidup  dan  pekerjaan  Ahli
01378|sebagai berikut:
01379| S1 hukum Undana pada tahun 2006;
01380| PNS di kanwil Disnaker pada tahun 1998;
01381| Staf bidang Kanwil Disnaker tahun 1998;
01382| Jabatan  Fungsional  Pengantar  Kerja  Ahli  Pertama  di  Disnaker
01383|Provinsi tahun 2011;
01384| Jabatan  Fungsional  Pengantar  Kerja  Ahli  Muda  di  Disnaker
01385|Provinsi tahun 2013;
01386| Fungsional Pengantar Kerja Ahli Madya di Disnakertrans Provinsi