01726|memanfaatkan ten aga atau kemampuan seseorang oleh pihak lain untuk 
01727|mendapatkan keuntungan baik materiil maupun immateriil , sedangkan dalam 
01728|dalam Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI) kata eksploitasi sendiri 
01729|didefinisikan sebagai pemanfaatan untuk keuntungan sendiri, pengisapan, atau 
01730|pemerasan (tentang tenaga orang); 
01731|Menimbang, bahwa berdasarkan fakta-fakta hukum yang terungkap di 
01732|persidangan, yaitu dihubungkan dengan keterangan saksi-saksi, keterangan 
01733|Terdakwa sendiri, dan dihubungkan dengan bukti surat, serta barang bukti 
01734|dalam perkara ini  diketahui bahwa awalnya Terdakwa mengenal Saksi Agus 
01735|saat mengantarkan saudaranya yang juga hendak bekerja ke luar negeri ke 
01736|Tangerang yang mana saat itu Saksi Agus mengatakan kepada Terdakwa 
01737|
01738|untuk mencarikan orang yang henda k bekerja di luar negeri dan menjanjikan 
01739|uang sejumlah Rp2.000.000,00 (dua juta rupiah) untuk setiap orang yang 
01740|diberangkatkan, kemudian saat sedang bertemu dengan Saksi Sofa untuk 
01741|membahas mengenai bisnis buah Terdakwa yang mengetahui Saksi Sofa 
01742|sering me nyalurkan orang untuk bekerja pun memberitahukan kepada Saksi 
01743|Sofa mengenai adanya lowongan kerja untuk laki -laki di luar negeri, lalu 
01744|Terdakwa pun menjanjikan uang sejumlah Rp1.000.000,00 (satu juta rupiah) 
01745|untuk setiap orang yang diberangkatkan kepada Sa ksi Sofa, setelah itu Saksi 
01746|Sofa pun membuat postingan mengenai lowongan pekerjaan tersebut di akun 
01747|Facebooknya; 
01748|Menimbang, bahwa melihat lowonga n pekerjaan tersebut, Saksi 
01749|Firdaus, Saksi Arba, dan Saksi Sahiri pun menghubungi Saksi Sofa untuk 
01750|meminta dicarikan pekerjaan, kemudian Saksi Sofa pun menawarkan pekerjaan 
01751|sebagai pemotong ayam di Malaysia dengan gaji sejumlah 1.500 RM, setelah 
01752|menyetujui tawaran tersebut pada sekira bulan Mei 2022 Saksi Firdaus, Saksi 
01753|Arba, dan Saksi Sahiri diantar oleh Saksi Sofa ke rumah Terdakwa, lalu 
01754|Terdakwa dan Saksi Sofa mengantarkan Saksi Firdaus, Saksi Arba, dan Saksi 
01755|Sahiri untuk melakukan medical check up  serta mengantarkan Saksi Firdaus, 
01756|Saksi Arba, dan Saksi Sahiri untuk mengurus paspor yang mana saat itu Saksi 
01757|Firdaus dan Saksi Arba mengurus paspor di Kantor Imigrasi Kotabumi 
01758|sedangkan Saksi Sahiri mengurus paspor di Kantor Imigrasi Kalianda yang 
01759|mana paspor yang saat itu dibuat oleh Saksi Firdaus, Saksi Arba, dan Saksi 
01760|Sahiri merupakan paspor biasa dengan 48 (empat puluh delapan) halaman, 
01761|kemudian Terdakwa dan Saksi Sofa mengantarkan Saksi Firdaus, Saksi Arba, 
01762|dan Saksi Sahiri untuk melakukan medical check up  berupa pemeriksaan 
01763|darah, urine, dan rontgen di Klinik Asalam, setelah itu Terdakwa dan Saksi Sofa 
01764|mengantarkan Saksi Firdaus, Saksi Arba, dan Saksi Sahiri ke mess Sdr. Agus 
01765|di Tangerang atau tempat penampungan yang berbentuk rumah kontrakan, lalu 
01766|Saksi S ofa dan Terdakwa pun kembali ke Lampung, kemudian pada malam 
01767|harinya Sdr. Agus datang yang mana Sdr. Agus merupakan orang yang akan 
01768|mengurus mulai dari di Tangerang sampai ke Malaysia  dan pada saat subuh 
01769|Saksi Firdaus, Saksi Arba, dan Saksi Sahiri dibawa k e bandara untuk 
01770|melakukan keberangkatan ke Batam yang mana saat itu juga ada 2 (dua) orang 
01771|lainnya yang ikut berangkat bersama, sesampainya di Batam Saksi Firdaus, 
01772|Saksi Arba, dan Saksi Sahiri disuruh untuk menemui orang yang sudah 
01773|menunggunya dan dibawa k e rumah kontrakan untuk tinggal di sana selama 
01774|sekira 1 (satu) hari, setelah itu Saksi Sahiri bersama 1 (satu) orang lainnya 
01775|
01776|pergi menggunakan speedboat menuju ke Malaysia, sesampainya di 
01777|Pelabuhan Pasir Gudang, Malaysia sudah ada orang yang menunggu untuk  
01778|menjemput Saksi Sahiri dan 1 (satu) orang lainnya tersebut, sedangkan Saksi 
01779|Firdaus, Saksi Arba, dan 1 (satu) orang lainnya menyusul pada keesokan 
01780|harinya karena tidak lolos saat proses pemeriksaan di Batam, selanjutnya Saksi 
01781|Firdaus, Saksi Arba, dan Saks i Sahiri pun langsung dibawa ke tempat 
01782|pemotongan ayam; 
01783|Menimbang, bahwa sementara itu saat tidak lolos pemeriksaan di 
01784|Batam, Saksi Firdaus, Saksi Arba, dan 1 (satu) orang lainnya dibawa kembali 
01785|ke kontrakan terlebih dahulu dan keesokan harinya dibelikan t iket kembali, 
01786|namun sebelum masuk ke pemeriksaan di Batam Saksi Firdaus, Saksi Arba, 
01787|dan 1 (satu) orang lainnya diberitahukan untuk menyelipkan 1 (satu) lembar 
01788|uang dengan nominal Rp100.000,00 (seratus ribu rupiah) sehingga Saksi 
01789|Firdaus, Saksi Arba, dan 1  (satu) orang lainnya pun melakukan hal tersebut 
01790|dan pada akhirnya dapat melewati proses pemeriksaan; 
01791|Menimbang, bahwa Saksi Arba dan Saksi Firdaus hanya sempat 
01792|bekerja di tempat pemotongan ayam selama 1 (satu) bulan yang mana saat 
01793|sekira 3 -4 hari kerja Sa ksi Arba sempat mengalami sakit sehingga minta 
01794|dipindahkan tempatnya bekerja, setelah bosnya datang maka Saksi Arba dan 
01795|Saksi Firdaus dipindahkan ke pabrik gula yang mana saat itu Saksi Arba dan 
01796|Saksi Firdaus sempat bekerja selama sekira 1 (satu) tahun dan  1 (satu) bulan 
01797|hingga pada akhirnya Saksi Arba dan Saksi Firdaus diberhentikan oleh pihak 
01798|perusahaan dengan alasan perusahaan akan memprioritaskan penduduk lokal 
01799|yang mana selama tidak bekerja tersebut Saksi Firdaus dan Saksi Arba sempat 
01800|menumpang di rumah kenalannya, kemudian Saksi Firdaus dan Saksi Arba pun 
01801|pulang dengan menggunakan biaya sendiri, sedangkan Saksi Sahiri bekerja di 
01802|tempat pemotongan ayam selama 2,5 (dua setengah) bulan sampai pada saat 
01803|Saksi Sahiri ketahuan menggunakan paspor kunjungan un tuk bekerja di 
01804|Malaysia sehingga Saksi Sahiri pun ditahan selama 1 (satu) bulan dan sempat 
01805|dibawa ke proses persidangan, setelah itu Saksi Sahiri tinggal di tempat 
01806|penampungan selama 3 (tiga) minggu dan akhirnya pulang dengan tiket yang 
01807|dibelikan oleh pihak perusahaan; 
01808|Menimbang, bahwa berbeda dengan Saksi Sahiri, Saksi Arba dan 
01809|Saksi Firdaus tidak tertangkap oleh pihak yang berwenang di Malaysia karena 
01810|selama bekerja di sana selalu sembunyi -sembunyi dan menghindari untuk 
01811|berpergian keluar sehingga tidak diketahui oleh pihak yang berpatroli; 
01812|
01813|Menimbang, bahwa Terdakwa dan Saksi Sofa terakhir berkomunikasi 
01814|setelah sekira 8 (delapan) bulan Saksi Firdaus, Saksi Arba, dan Saksi Sahiri 
01815|tiba di Malaysia yang mana setelah keberangkatan Saksi Firdaus, Saksi Arba, 
01816|dan Saksi Sahiri ke Malaysia, Terdakwa sempat berkomunikasi dengan Saksi 
01817|Firdaus, Saksi Arba, dan Saksi Sahiri yang saat itu menyampaikan 
01818|keberangkatannya berjalan lancar, lalu Terdakwa juga memastikan mengenai 
01819|apakah sudah ditempatkan sesuai dengan kesepakatan dengan Sdr. Agus atau 
01820|tidak yakni di tempat pemotongan ayam yang mana saat itu diketahui ketiganya 
01821|benar-benar ditempatkan di tempat tersebut, akan tetapi terakhir kali Terdakwa 
01822|memperoleh informasi mengenai Saksi Arba dan Saksi Firdaus yang meminta 
01823|pindah tempat kerja kepada Sdr. Agus hingga akhirnya dipindahkan ke pabrik 
01824|gula, setelah itu sudah tidak ada lagi komunikasi dengan Saksi Firdaus, Saksi 
01825|Arba, dan Saksi Sahiri serta Sdr. Agus, sedangkan Saksi Sofa pernah 
01826|berkomunikasi dengan Saksi Firdaus, Sa ksi Arba, dan Saksi Sahiri setelah 
01827|sampai di mess, namun setelah Saksi Firdaus, Saksi Arba, dan Saksi Sahiri 
01828|pulang Saksi Sofa tidak lagi pernah berkomunikasi dengan ketiganya; 
01829|Menimbang, bahwa berdasarkan uraian tersebut di atas, maka 
01830|Terdakwa telah memba wa Saksi Firdaus, Saksi Arba, dan Saksi Sahiri ke 
01831|Malaysia untuk dipekerjakan; 
01832|Menimbang, bahwa berdasarkan keterangan Ahli, standar waktu kerja 
01833|yang berlaku di Malaysia adalah 8 (delapan) jam sehari, 1 (satu) jam waktu 
01834|istirahat, dan 4 (empat) jam maksima l waktu lembur dengan total 6 (enam) hari 
01835|kerja dalam seminggu dan 26 (dua puluh enam) hari dalam sebulan sehingga 
01836|waktu kerja maksimal adalah 12 (dua belas) jam sehari dengan kontrak selama 
01837|2 (dua) tahun untuk perpanjangan masing -masing selama 1 (satu) ta hun yang 
01838|mana sebagaimana keterangan Saksi Firdaus, Saksi Arba, dan Saksi Sahiri 
01839|diketahui Saksi Arba dan Saksi Firdaus bekerja dengan waktu yang sama 
01840|dengan pekerja lokal yakni mulai dari pukul 07.00 -19.00, namun kadang 
01841|melakukan lembur untuk memenuhi kebutuhan, sedangkan Saksi Sahiri bekerja 
01842|mulai dari pukul 17.00 sampai dengan terpenuhinya target harian dan 
01843|pengiriman ayam selesai yang biasa berakhir pada sekira pukul 01.00 sampai 
01844|dengan 02.00 sehingga waktu kerja yang dijalani oleh Saksi Firdaus, Saksi 
01845|Arba, dan Saksi Sahiri masih sesuai dengan standar waktu kerja yang 
01846|diberlakukan di Malaysia; 
01847|Menimbang, bahwa saat di Malaysia, Saksi Firdaus, Saksi Arba, dan 
01848|Saksi Sahiri diberikan mess sebagai tempat tinggal dan upah tambahan saat 
01849|lembur serta diberikan  waktu pula untuk beristirahat, sedangkan untuk makan 
01850|
01851|sehari-hari harus dipenuhi sendiri, selain itu Saksi Firdaus, Saksi Arba, dan 
01852|Saksi Sahiri juga masih diperlakukan secara manusiawi dan tidak adanya 
01853|diskiriminasi, pemaksaan ataupun kekerasan; 
01854|Menimbang, bahwa berdasarkan keterangan Ahli, basic salary  atau 
01855|standar gaji di Malaysia adalah 1500 (seribu lima ratus) RM berlaku untuk 
01856|Warga Negara Asing maupun Warga Negara Malaysia yang mana dalam hal ini 
01857|Saksi Firdaus, Saksi Arba, dan Saksi Sahiri dijanjikan gaji sejumlah 1.500 RM 
01858|akan tetapi terhadap gaji Saksi Firdaus, Saksi Arba maupun Saksi Sahiri 
01859|terlebih dahulu dilakukan pemotongan sejumlah 1000 RM selama 6 (enam) 
01860|bulan yang akan dipergunakan untuk biaya pengurusan izin kerja sebagaimana 
01861|surat pernyataan potongan gaji yang diminta oleh Terdakwa untuk 
01862|ditandatangani saat di Tangerang yang mana pemotongan terhadap Saksi Arba 
01863|dan Saksi Firdaus dilakukan oleh ketua grup pekerja yang ada dengan cara 
01864|Saksi Arba dan Saksi Firdaus menyerahkan uang sejumlah 1000 RM secara 
01865|tunai, sedangkan terhadap Saksi Sahiri p otongan sudah dilakukan secara 
01866|langsung sehingga gaji yang diterimanya sudah sisa yang tidak dipotong, 
01867|namun tidak ada bukti potongan yang diterima oleh Saksi Firdaus dan Saksi 
01868|Arba, sementara itu Saksi Firdaus, Saksi Arba, dan Saksi Sahiri pun tidak 
01869|mengetahui apakah uang potongan tersebut sampai kepada Saksi Sofa dan 
01870|Terdakwa atau tidak; 
01871|Menimbang, bahwa berdasarkan uraian tersebut di atas, diketahui 
01872|selama menjalankan pekerjaannya tersebut Saksi Firdaus, Saksi Arba, dan 
01873|Saksi Sahiri tidak me ngalami diskriminasi, kekerasan, atau pun ancaman 
01874|kekerasan, akan tetapi dalam tindak pidana perdagangan orang, yang 
01875|dimaksud dengan eksploitasi tidak selalu berbicara mengenai perbuatan atau 
01876|tindakan tidak manusiawi meliputi kekerasan, ancaman kekerasan, pemaksaan, 
01877|atau perbudakan yang dilakukan terhadap korban, melainkan mengenai 
01878|perbuatan yang melanggar harkat dan martabat korban (pelanggaran hak asasi 
01879|korban) sehingga harus dilihat secara menyeluruh mulai dari proses 
01880|perekrutan, pengangkutan, pemindahan , penyembunyian, hingga 
01881|penerimaannya dengan turut memperhatikan mengenai tujuan pelaku dan cara 
01882|pelaku dalam mencapai tujuannya tersebut apakah dalam prosesnya terdapat 
01883|perbuatan yang dilakukan secara melawan hukum atau tidak  (yang meliputi 
01884|namun tidak te rbatas pada ancaman kekerasan, penggunaan kekerasan, 
01885|penculikan, pemalsuan, penipuan, penyalahgunaan kekuasaan atau posisi 
01886|rentan, atau memberi bayaran atau manfaat); 
01887|
01888|Menimbang, bahwa berdasarkan ketentuan Pasal 5 Undang -Undang 
01889|Nomor 18 Tahun 2017 tentang Perlindungan Pekerja Migran Indonesia, 
01890|persyaratan yang harus dilengkapi adalah sebagai berikut: 
01891|a. berusia minimal 18 (delapan belas) tahun; 
01892|b. memiliki kompetensi; 
01893|c. sehat jasmani dan rohani; 
01894|d. terdaftar dan memiliki nomor kepesertaan Jaminan Sosial; dan 
01895|e. memiliki dokumen lengkap yang dipersyaratkan; 
01896|Selain itu, berdasarkan ketentuan pada Pasal 13, untuk dapat ditempatkan di 
01897|luar negeri, Calon Pekerja Migran Indonesia wajib memiliki dokumen yan g 
01898|meliputi: 
01899|a. surat keterangan status perkawinan, bagi yang telah menikah dengan 
01900|lampirkan fotokopi buku nikah; 
01901|b. surat keterangan izin suami atau istri, izin orang tua, atau izin wali yang 
01902|diketahui oleh kepala desa atau lurah; 
01903|c. sertifikat kompetensi kerja; 
01904|d. surat keterangan sehat berdasarkan hasil pemeriksaan kesehatan dan 
01905|psikologi; 
01906|e. paspor yang diterbitkan oleh kantor imigrasi setempat; 
01907|f. Visa Kerja; 
01908|g. Perjanjian Penempatan Pekerja Migran Indonesia; dan 
01909|h. Perjanjian Kerja; 
01910|Menimbang, bahwa sa lah satu syarat bagi pekerja migran Indonesia 
01911|untuk dapat bekerja ke luar negeri adalah memiliki kompetensi (sebagaimana 
01912|dijelaskan dalam pasal 5 huruf b Undang-Undang Nomor 18 Tahun 2017 tentang 
01913|Perlindungan Pekerja Migran Indonesia ), kompetensi sebagaima na dimaksud 
01914|dibuktikan dengan adanya sertifikat kompetensi yang dikeluarkan oleh Badan 
01915|Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) sesuai dengan jabatan dan bidang 
01916|pekerjaannya sehingga dalam hal diketahui bahwa calon pekerja migran 
01917|Indonesia belum berkompeten untuk bekerja ke luar negeri baik dari segi bahasa 
01918|maupun keterampilan yang belum mumpuni maka peningkatan kompetensi 
01919|dapat ditempuh dengan mengikutsertakan Calon Pekerja Migran Indonesa dalam 
01920|pendidikan dan pelatihan yang diselenggarakan oleh Balai Latihan K erja Luar 
01921|Negeri (BLKLN) milik pemerintah/swasta. Kegiatan pelatihan tersebut bertujuan 
01922|untuk memberi, memperoleh, meningkatkan, dan mengembangkan kompetensi 
01923|kerja, produktifitas, disiplin, sikap, dan etos kerja pada tingkat keterampilan dan 
01924|keahlian tertentu sesuai dengan jenjang dan kualifikasi jabatan atau pekerjaan; 
01925|
01926|Menimbang, bahwa salah satu syarat bagi pekerja migran Indonesia 
01927|untuk dapat bekerja ke luar negeri adalah memiliki kompetensi (sebagaimana 
01928|dijelaskan dalam pasal 5 huruf b Undang-Undang Nomor 18 Tahun 2017 tentang 
01929|Perlindungan Pekerja Migran Indonesia ), kompetensi sebagaimana dimaksud 
01930|dibuktikan dengan adanya sertifikat kompetensi yang dikeluarkan oleh Badan 
01931|Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) sesuai dengan jabatan dan bidang 
01932|pekerjaannya se hingga dalam hal diketahui bahwa calon pekerja migran 
01933|Indonesia belum berkompeten untuk bekerja ke luar negeri baik dari segi bahasa 
01934|maupun keterampilan yang belum mumpuni maka peningkatan kompetensi 
01935|dapat ditempuh dengan mengikutsertakan Calon Pekerja Migran Indonesa dalam 
01936|pendidikan dan pelatihan yang diselenggarakan oleh Balai Latihan Kerja Luar 
01937|Negeri (BLKLN) milik pemerintah/swasta. Kegiatan pelatihan tersebut bertujuan 
01938|untuk memberi, memperoleh, meningkatkan, dan mengembangkan kompetensi 
01939|kerja, produktifitas, disiplin, sikap, dan etos kerja pada tingkat keterampilan dan 
01940|keahlian tertentu sesuai dengan jenjang dan kualifikasi jabatan atau pekerjaan; 
01941|Menimbang, bahwa berdasarkan keterangan Ahli, dalam hal 
01942|penempatan tenaga kerja di luar negeri harus ada perjanjian penempatan yakni 
01943|perjanjian antara lembaga penyalur dan tenaga kerja mengenai kepastian 
01944|tenaga kerja akan ditempatkan dan perjanjian kerja yakni perjanjian antara 
01945|perusahaan dengan pekerja yang mana kedua hal tersebut harus dipenuhi 
01946|seluruhnya s ebelum keberangkatan, selain itu juga harus adanya sertifikat 
01947|kompetensi kerja yang dikeluarkan oleh badan nasional sertifikasi kompetensi 
01948|dan pemeriksaan kesehatan yang dilakukan di sarana kesehatan yang ditunjuk 
01949|oleh dinas tingkat provinsi yang mana dala m hal ini di Provinsi Lampung di 
01950|antaranya RS Urip, RS Advent, RS Abdoel Moeloek; 
01951|Menimbang, bahwa selanjutnya Ahli menjelaskan terdapat perbedaan 
01952|antara pemeriksaan kesehatan biasa dengan pemeriksaan kesehatan untuk 
01953|calon tenaga kerja yang mana untuk calo n tenaga kerja yang hendak 
01954|melakukan pemeriksaan kesehatan harus terlebih dahulu terdaftar pada dinas 
01955|tenaga kerja tingkat kabupaten sebagai calon tenaga kerja luar negeri dan 
01956|memiliki nomor, lalu petugas kesehatan akan memeriksa data tersebut yang 
01957|nantinya akan dituangkan dalam kepentingan pelaksanaan tes kesehatan, 
01958|sedangkan dalam hal orang tersebut tidak terdaftar maka hanya akan dilakukan 
01959|pemeriksaan dan dalam surat keterangan yang diterbitkan tidak akan 
01960|mencantumkan kepentingan untuk bekerja di luar negeri; 
01961|Menimbang, bahwa mengacu pada Pasal 49 Undang-Undang Nomor 18 
01962|Tahun 2017 tentang Perlindungan Pekerja Migran Indonesia , badan yang 
01963|
01964|berwenang melakukan pelaksanaan penempatan kerja bagi Pekerja Migran 
01965|Indonesia adalah: 
01966|a. Badan (BP2MI/Badan Perlindung an Pekerja Migran Indonesia) yang 
01967|merupakan lembaga pemerintah nonkementerian yang melaksanakan 
01968|kebijakan penempatan dan perlindungan Pekerja Migran Indonesia (PMI). 
01969|Menempatkan Pekerja Migran Indonesia ke 3 (tiga) negara dalam kerangka 
01970|penempatan pemerintah yaitu Jepang, Jerman dan Korea Selatan; 
01971|b. Perusahaan Penempatan Pekerja Migran Indonesia (P3MI) yang 
01972|merupakan badan usaha berbadan hukum perseroan terbatas. P3MI 
01973|mendapatkan izin tertulis dari pemerintah pusat untuk menyelenggarakan 
01974|pelayanan penempatan PMI; 
01975|c. Perusahaan yang menempatkan Pekerja  Migran Indonesia untuk 
01976|kepentingan/kebutuhan perusahaan sendiri, dengan catatan bahwa dalam 
01977|hal ini orang/perorangan atau calo tidak mempunyai kewenangan dalam 
01978|melakukan pelaksanaan penempatan kerja bagi Pekerja Migran Indonesia; 
01979|Menimbang, bahwa berdasar kan ketentuan Pasal 69 Undang -Undang 
01980|Nomor 18 Tahun 2017 tentang Perlindungan Pekerja Migran Indonesia yang 
01981|dimaksud dengan penempatan unprosedur atau illegal yaitu: 
01982|a. Penempatan PMI yang dilakukan oleh orang perseorangan sebagaimana 
01983|dimaksud dalam Pasal 69 yang mana hal ini dipertegas dalam ketentuan 
01984|Pasal 81 yang yang menyebutkan orang perseorangan yang melaksanakan 
01985|penempatan Pekerja Migran Indonesia sebagaimana dimaksud dalam 
01986|Pasal 69 dipidana dengan pidana penjara paling lama 10 tahun dan denda 
01987|paling banyak Rp15.000.000.000,00 (lima belas miliar rupiah); 
01988|b. Penempatan PMI ke luar negeri yang bukan dilakukan oleh Badan 
01989|Perlindungan Pekerja Migran Indonesia (BP2MI), Pelaksana Penempatan 
01990|Pekerja Migran Indonesia (P3MI), dan/atau Perusahaan yang 
01991|menempatkan PMI untuk kepentingan sendiri, sebagaimana dimaksud 
01992|dalam pasal 49 huruf a, b, c; 
01993|c. Penempatan PMI yang dilakukan oleh Perseroan Terbatas (PT) yang tidak 
01994|memiliki Surat Izin dari Menteri Ketenagakerjaanja Migran Indonesia, 
01995|sebagaimana dimaksud pasal 1 ayat 16; 
01996|d. Penempatan yang PMI ke luar negeri yang dilakukan oleh P3MI tetapi tidak 
01997|mengikuti tahapan proses penempatan, sehingga PMI tidak memiliki 8 jenis 
01998|dokumen sebagaimana yang diatur dalam pasal 13 yang di antaranya 
01999|berupa surat keterangan status pe rkawinan, bagi yang telah menikah 
02000|melampirkan fotokopi buku nikah, surat keterangan izin suami atau istri, izin 
02001|
02002|orang tua, atau izin wali yang diketahui oleh kepala desa atau lurah, 
02003|sertifikat kompetensi kerja, surat keterangan sehat berdasarkan hasil 
02004|pemeriksaan kesehatan dan psikologi, paspor yang diterbitkan oleh kantor 
02005|imigrasi setempat, Visa Kerja, Perjanjian Penempatan, dan Perjanjian 
02006|Kerja; 
02007|e. Penempatan pekerja migran Indonesia ke luar negeri yang dilakukan oleh