不公正的方式解雇了他们，并试图损害他们的名誉。 这起诉讼宣称他们在工作中遭受了性骚扰、充满敌意的工作环境，以及缺乏编辑自主性的经济动机。 电子邮件证据显示，《公告牌》的人力资源部门给予了特别指示，要求加强对少数族裔雇员的监控。 这起诉讼在2006年达成庭外和解，《公告牌》向两人支付了一笔不公开的赔偿金。进入2000年代之后，随着音乐产业的衰退，《公告牌》的传统读者也在急剧减少。 《公告牌》的发行量也从1990年代的4万份下降至2014年的不足1.7万份。 因此杂志的工作人员和所有权也发生了变化。20