。如非上述机构，并不适用于《公众假期条例》，而只须根据 香港法例第57章《僱佣条例》第39条《假日的给予》 的规定，给予僱员每年12天假期，这12天称为法定假日（俗称「劳工假期」、「工厂假期」等），即为上表以黄色列出的假日，包括：元旦、农历年初一、农历年初二、农历年初三、清明节、劳动节、端午节、香港特别行政区成立纪念日、中秋节翌日、国庆日、重阳节、冬节或圣诞节（由僱主选择冬节或圣诞节其中一天）。但亦有机构给予僱员《公众假期条例》规定的17天假期。任何僱员，只要是《僱佣条例》下的连续性合约，即连续4星期，