营事业机构之任用、陞迁、调动及其他人事措施。至于所谓的「利益冲突」，在公职人员利益冲突回避法第5条的定义为公职人员执行职务时，得因其作为或不作为，直接或间接使本人或其关系人获取利益者。需特别指明的是，所谓的获取利益，是指获取私人利益而言，不包括获取公共利益。