而未额外增加薪资，26190元当中包含原本应由企业负担的劳、健保费用，实习生实际可领取的薪资为22000元，此金额虽高出当时台湾基本工资17280元，却低于当时大专毕业生平均薪资。而在方案实施后，出现许多企业在聘用大专毕业生时将薪资订在22000元，而主计处的「受僱就业者每月主要工作之经常性收入」统计，在20至24岁，相当于一般大专毕业生的年龄层，2008年5月方案实施前为24313元，2009年方案实施后则只剩下21685元，似乎也显示出方案实施及金融海啸造成的薪资影响。另外同样由主计处公佈的「名目及实质