为，如此之判决反映出台湾女性面对职场性骚扰的弱势，似乎保住了身体性自主权，却保不住工作权。对于台湾首例性骚扰判赔案例，妇女新知基金会深表欣慰，但台北地方法院于此案件中对性骚扰的性自主与平等权着墨不深，恐形成未来性骚扰案件对于人格权价值忽视之隐忧，立委叶菊兰、范巽绿表示，过去由于企业压力，而未通过两性工作平等法，是造成职场性骚扰的主因，应加速立法进程。其希望台北地院对于性骚扰案件中的性别与阶级权力进行深入理解因而提出四项诉求：1.人格权增列性自主权 2.立法尚未完成之前，各县市制定职场性骚扰防治办法