劳工、就业.1992年时喀麦隆的人均失业率为25%。全国很大一部国民大都就职于既无社会保险，又无劳动法保护的非正式职位。在喀麦隆政府国就职的雇员能享受到社会保险、劳动法的保护，这是全国最大的能提供此类福利、保障制度的企业。喀麦隆的劳动法很大程度是以法国为模板建立起来的，法律最大程度上保障了劳动者、劳工的权利（这其中包括：遵照catégorie d'emploi的最低工资、法定在确定工作年限后的离职补偿、给雇主很少的解雇理由、最大的离职提前告知期限）。但在实际中，绝大多数的非国有行业都是雇佣的不签订劳动