布，重点放在县级医院。2017年，公立医院改革扩大，重点是消除医院药房和批发商之间的药品价格差异。对改革的结果，不同的研究有不同的结果。案例调查发现，薪酬制度的改革把服务数量和品质提高，但导致管理效率急剧下降。区域性证据显示，虽然住院药物使用减少，但自付费用却增加。医事人员虽然面对更高的压力，和加班，但是他们的工作满意度却有提高。
其他医疗卫生提供者的变革.除公立医院之外，众多基层公共卫生机构和私人单位在提供医疗卫生服务方面，也发挥着独特的作用。基层医疗机构的改革重点在于它们与医