为香港人超时工作的问题严重，并有三分之二支持就最高工时立法。就香港工党所得数据，有7成受访者在超时工作后没有得到任何补薪或补假。鑑于2011年香港开始实施最低工资，香港政府于2010至2011年度施政报告中承诺研究标准工时。于2012年11月26日，劳工处发表了《标准工时政策研究报告》，分三个方面研究了其他地方在规管工时的制度和经验、包括各行各业僱员的最新工时情况的统计数据、和分析及评估香港设立标准工时的影响。就标准工时进行了静态影响评估，在选定的政策设定(由最宽松至最紧的规管情况)下(包括(1)40至4