仅需负故意或重大过失之责即可。
针对本人而言.在此本人可以主张是否享有无因管理而产生的利益，若本人主张享有，则此时本人对于管理人所应负176条之义务，以其所得之利益为限。而若本人不主张享有该等利益，则此时本人与管理人间应适用「不当得利」之相关规定处理。
不真正无因管理.在不真正无因管理的情况下，根本就不成立无因管理，而其情形主要有下列二种：「误信管理」、「不法管理」。
误信管理.所谓的误信管理，即行为人误将他人事务当作是自己的事务，