医事人力资源的推动倡导、监督、以及合作等问题。全球在医事人力资源合作伙伴关系的一些例子有：
研究.医事劳动力研究是调查社会上、经济上、组织上、政治上、和政策因素会如何影响到医事人员的运用，以及劳动力本身的组织和组成如何影响到医疗卫生服务的提供、品质、个人的、和成本。许多政府的卫生部、学术机构、和相关机构已建立研究计划，以识别和量化医事人员问题的范围和性质，然后做卫生政策的拟定，而能在其辖区内建设有创新力，以及有持续力的医疗卫生服务队伍。有关医事人力资源、资讯、和研究成果传播计