特·L·卡恩（Robert L. Kahn）是开放系统的开创者，他们运用系统研究法提出组织的综合理论(comprehensive theory)，他们认为纯心理的研究不行涵盖组织理论。
伦敦塔维斯托克人际关系研究所.以矿业、制造业、纺织业的研究结果，发展一套组织是社会技术系统(socio-technical system)的理论，强调组织是和环境互动的开放系统。
卡斯特与罗森威.用系统的观点认为组织是开放的社会系统，具备:目标导向(goal-orient