何工作也不准作自己的事，让全公司异样的眼光逼人自己识相辞职。1977年6月《北海道新闻》就有文章描述中高龄而未升迁的员工，被公司安排在靠窗边的座位逼退，被形容为「窗边的大叔」（窓际おじさん）。解僱部门则是在90年代后期的日本开始明显出现，因为当时日本泡沫经济破灭，再加上全球化与中国崛起的竞争，日本许多大企业受压，日本病开始出现，由于大企业需要开除的员工人数较多，传统「窗边的大叔」方式已经效率不够一次逼退较大量的人，所以升级成「窗边的部门」解僱部现象于焉诞生。通常该部门名称都看不出特异但通常名称较空泛让人