组织、方法、课程内容等，都呈现多样性与复杂性，以适应不同个体的需求。美国劳工教育制度的组织结构：政府部门、工会、学术机构、私人机构与企业雇主。1960年以后，通过一系列与成人基本教育有关的立法，促使劳工教育及成人教育迈入新的里程。美国联邦政府（劳工部）对劳工教育所提供的资助或补贴有限，州政府、地方政府、工会、大学院校或社区学院、学术机构、私人机构、雇主及其他慈善机构等，是主要的劳工教育主导者。