五家港企关于工伤、违反《劳动合同法》的报告，玖龙纸业被指“血汗工厂”，引发广泛关注和讨论。管颖等人根据对威海市农民工的调查认为，劳动合同法在威海市顺利实施，劳动者社会保险、工资拖欠、劳动合同订立、工伤处理等得到极大改善，但也有一些不足之处。浙江大学管理学院程迟见等人根据对浙江省部分企业的调查认为，该法的实施给员工带来的积极影响有：“员工的职业稳定感增强”、“劳动关系的确立更加明确”、“企业的人力资源管理制度更加规范”、“员工的主观感受比较积极”，但“部分与员工利益密切相关领域的实施情况还有待改善”。