业后之服务。经过专业人员之工作分析，根据每个身心障碍者各自的身心状况、能力、条件与需求，为其规划工作流程、量身打造适合就业之工作环境、提供适合之辅具，协助增进工作能力与提升工作效能，达成身心障碍者稳定就业的目标之服务。常见之职务再设计范例为工作环境之无障碍环境之改造。
职业训练.可简单分为就业前的养成训练以及就业后的在职训练两种。由政府或民间机构办理，协助身心障碍者取得一技之长，培训或增进其工作技能。
职业辅导.主要为就业前之服务，由专业人员(职业重建个案