法案」。通过法院对这些立法的解释，这些保护也得到了扩展。例如，第7和第2巡回法院都裁定基于性取向的就业歧视违反「民权法案第7条」。除联邦立法外，还有许多州和地方法律可以解决这些法律未涵盖的歧视问题。
因素.
美国.
1990年美国残疾人法案.自ADA实施以来，所有残疾男性和40岁以下残疾女性的就业率均有所下降。这种影响对于精神残疾者和受教育程度较低的人尤其明显。但是，有证据表明，就业率下降的部分原因是参与教育机会的增加。这些减少可归因于