根据《1955年雇佣法令》、《沙巴劳工法令》和《砂拉越劳工法令》而制定，适用于马来西亚半岛、沙巴及砂拉越。法律规定雇员不得在一个星期内工作超过48小时，每个星期须有一天的休假日，如适逢公共假日则另行补假。视其服务年限而定，每十二个月享有8－16天的有薪年假；以及14－22天的有薪病假，如果必须住院的话，则不得超过60天的病假。女性雇员如符合雇佣条件的话，则享有至少60天的产假。雇员享有的公共假日里有11天是有薪公共假日，强制规定其中的五天必须是：独立日、最高元首诞辰、统治者或州元首诞辰（或是联邦直辖