工化2.成文规定化3.非私人情感4.权威体制化5.职位设计化当一家企业达成以上越多的条件，工作的生产效率就会越高。但是基于以上的特色实际去运作，会产生许多的弊病，长久下来影响深鉅，且难以面对外在环境做出适当的弹性变化。理性化是现代主义的思想脉络的模式，其强调集体主义和权威崇拜的方式，完全符合理性化的运作意义。
反弹.韦伯曾经预言，理性化造成冰冷「铁笼」的这件事，由于在20世纪下半叶，全球化使得外在环境变迁迅速而不断变动，使得大型企业组织难以用弹性的方式面对