三项步骤:1、必须把人员导入于「合作的关系」(a cooperative relationship)；人员的延聘必须要有一定的方法。2、激发人员对于组织之认同。3、制定并界定(formulate and define)组织的目的、目标；此包含决策、授权。
责任道德观.责任乃为职务、法律、道德等要素所构成，其效力源于个人的内在义务。
对组织性质的看法.一、组织为社会化系统，因而需要人与人之间的合作。二、组织由一群有社会互动关系的人所组成，管理