的相同的临时补救办法。如今，国务大臣已经出台了这份文件，即1999年的《公众利益披露（补偿）法规》，同时因 1999年的《雇佣关系法》第44节的规定，前述第八节业已废止。 第十节规定，该法案适用于所有，除了第十一节规定的那些 军情五处、军情六处 或政府通信总部的工作人员。按第十二、十三节规定，该法案不适用于在职警官和在英国国外就职的人员。
评价和影响.特里·科宾（Terry Corbin）在《刑法与正义周刊》上写道，该法案的确立使得越来越多的雇主在内部建立了问题上报流程，一方面