、收入与财富分配，以及资源分配。对资源分配的大部分研究致力于找出哪些特定的资源分配机制能导致帕累托最优的出现。在这种条件下，不损害另一方的利益，就不能改善任何一方的状况。
战略规划.在战略计划中，资源分配是利用可用资源的。以人力资源为例，常见目标是在短期内实现某个或某些未来目标。这是在各项目与业务单位之间分配稀缺资源的一个过程。解决资源分配问题有着多种方法，包括手动方法、算法计算（见下文）或两者结合。项目中可能包含应急机制，诸如需要时排除出计划的优先顺序，以及有更多资源可