Dilbert principle）是彼得法则的变化。彼得法则指在阶层式组织或企业中，人会因其工作出色，而被擢升到他往往不能胜任的高级职位，相反变成组织的障碍物（冗员）及负资产。创立这个名词的斯科特·亚当斯，呆伯特漫画的创作者。1996年阿当斯在华尔街日报一篇文章中解释此法则；然后在1996年一本同名讽刺的着作中，进一步探讨了该法则。该书在一些管理及商业课程中，被列为必须或推介读物，售出逾一百万册，更登上"纽约时报"畅销书榜达四十三週。这法则虽然可能被学者斥为不真实，但却与传统的人力资源管理并无违背