应注重个人能力而非学术背景。这种观念对日本传统的雇佣积习提出质疑并在日本在当时引起极大的反响，成为超级畅销书，再版十多次。他也借此博得了「打破传统框框，不拘一格起用人才」的美誉。盛田昭夫还与石原慎太郎共同编着《zh-hans:日本可以说不;zh-hk:日本可以说不;zh-tw:日本能够说不;》，书中说道：“无端挑起战争的好战的日本人，制造南京大屠杀的残暴的日本人，这是人们对日本人的两个误解，也是‘敲打日本’的两个根由。我们必须采取措施消除它。”盛田希望将SONY的技术和管理哲学全球化，并使其成为