广告宣传方式让品牌在社会上维持着高调的形象，其中包括了正面与负面的观感，此外公司也涉入包括品牌经营、服饰设计和员工待遇不平等方面的法律纠纷，尤其是种族歧视等问题。在美国公平就业机会委员会(EEOC)的要求下，A&F同意支付4000万美元以上的款项，给曾因肤色而受到不平等待遇的拉丁美洲、穆斯林、非裔美国人和亚洲人的求职者。这些求职者表示A&F要求他们仅能在商店的后端区域工作。
历史.Abercrombie & Fitch的历史横跨19、20和21三个世纪。大卫·亚伯克朗比在1892年