。训练生计划和实习（）的差异，就在于实习的就业机会无法获得保证。训练生计划通常结合理论和实践，让训练生能够更充分地融入公司团队，许多大企业都有制定训练生计划。
演艺界的类似制度.部分国家的演艺经纪公司，存有类似职场之训练生的艺人培育制度。经纪公司召募新人后，会先将新人定位为见习者，以进行歌艺、舞蹈、谈话能力等一系列的培训工作，时间可长可短，视新人的资质而定；待表演能地达到一定水平后，才会正式出道，给予正式的艺人地位。此类培育制度以针对歌手或偶像艺人的培育为主，包括日本和台湾的「