的民主程序：涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项制订，必须要有劳动者和工会的参与。三、劳动合同应当书面订立。四、引导订立无固定期限合同。第十四条提出，劳动者工作满10年即应当订立无固定期限合同。五、“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”。六、规定了两种情况可以约定违约金。七、 关于经济性裁员。《劳动合同法》第四十一条第三款规定：“用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。”八、规范劳务派遣。新修