《性别工作平等法》，原名为《两性工作平等法》，台湾于2002年1月16日制定公佈，2002年3月8日国际三八妇女节施行，后于2008年1月16日修正更名为《性别工作平等法》，将原本法条中的禁止职场性别歧视之规范，扩大涵盖禁止歧视不同之性倾向。2014年又通过修法，要求政府应公布违法雇主名单，以强化雇主守法意愿，并加重罚则，将派遣劳工、技术生及实习生纳入本法保障之范围。本法总则第一条说明立法目的为：「为保障性别工作权之平等，贯彻宪法消除性别歧视、促进性别地位实质平等之精神，爰制定本法。」，下分各章节：性别