延宕行为密切相关。大量的研究表明，尽责性是在工作场所表现的最好的指标之一。事实上，除了一般心理能力之外，五因素模型中的其他四项并不能带来事业成功。尽责的员工通常更为可靠，更主动，工作更勤奋。因此，尽责性是唯一与所有的工作类别都相关的人格特质。当然，亲和性和情绪不稳定性也很重要，特别是对于涉及大量社会交往的工作。虽然尽责性被普遍认为是一个正面的特质，但是最近的研究表明，在某些情况下，它可能是有害的。一项对9570人进行的历时四年多的研究表明，尽责性高的人一旦成为失业者，所遭受的痛苦将超过尽责性低的人两