版社，2008年）。此书主要讲埃森哲如何复兴培训机制，并证明了其价值。为了证明培训的价值，文达德对公司261000名员工的培训状况做了详细记录，并做了深度统计分析。这些记录包括成本率、工资涨幅、在埃森哲的工作年限以及升职日期，析出了个人水平、工作经验、通货膨胀、以及商业周期等因素。此研究表明，参加培训更多的人（前50%相对于后50%）：这些收益整合在一起得出培训的净投资回报率为3.53。也就是说，埃森哲每投资1美元，就能得到3.53美元的纯收益（成本已被覆盖）。文达德对培训投资回报率的研究获得了如下奖