着熟练医务人员分佈不均的情况，结果是在农村和服务不足地区有医事人员#医事人员的短缺问题。WHO的对全球医事人力状况会作定期更新。 但所得的资料仍然零散，不够完整，主要与各国内部的（HRHIS）的能力不足有关。为了从应对医事人力挑战，和强化资料的最佳实践中学习，世界各地的医事人力资源从业人员，会日益加强关注诸如-医事人力资源的推动倡导、监督、以及合作等问题。全球在医事人力资源合作伙伴关系的一些例子有：
研究.医事劳动力研究是调查社会上、经济上、组织上、政治上、和政策因素会如