大基本必备条件:一、双向沟通。二、大众影响政策。三、责任管理。四、工业基本人权宣言。五、依据法规治理。
评述.一、把目标锁定于提升生产力而非以成员福祉为最终价值。因而遭到史考特(W. Scott)批评成「母牛社会学」。二、研究重点在组织成员个人行为并未考量组织整体、组织和外界的关系。