8小时」。超时补偿包括超时补薪及补偿休息时间。如属强制性（无须征得僱员同意）的超时工作，僱员享有1.5倍的工作报酬及有薪额外有薪休息时间。而透过协议提供超时工作（须有证明同意的纪录），僱员享有1.2倍的工作报酬。
在台湾，按《劳动基准法》规定，自2016年起，规定正常工作时间，每天不得超过8小时，每週不得超过40小时。除天灾、事变或突发事件的情况外，若僱主经工会或劳资会议同意延长工作时间，每天工作时间（含加班）不得超过12小时，每月延长工作时间总时数不得超过46小时。超时补薪的工资为