犬契约之于不利益待遇、经费援助之于支配介入，均为附属类型；若无禁止报复性不利益待遇之规定，劳动部之判断有可能因此受影响，不当劳动行为制度的实现将受挑战，故立法上附加此一特殊类型。
不当劳动行为相关规范.
美国.「全国劳工关系法」规定，禁止雇主有下列不当劳动行为：
日本.工会法第7条规定，下列四种雇主行为，被认为是不当劳动之行为，应予禁止：