人力资源开发，又称人力资本开发、训练与发展，是指通过组织内集体培训，达到提升个人和组织整体绩效目的的过程。具体来说，人力资源开发是一个教育性的过程，能使雇员的知识、职业技能、理论基础得到提高、态度发生转变，达到提升雇员效率的目的。目前这一概念的具体名称尚存争议，人力资源开发这一名词并未受到广泛认可。（CIPD）在2000年指出，人力资源开发这一名词过于凸显雇主和雇员之间的支配和被支配地位，可能会引起将雇员视为自己伙伴的雇主的不满。CIPD同时提出“训练与发展”的概念。
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