照英国1974年工作健康与安全等法令中提到的SFAIRP原则没有完全实现的要求。安全指令中提到雇主有绝对的责任「确保员工在有关工作的每一方面的安全及健康」，但英国法令中的SFAIRP只在「「在合理可行的范围内」对雇主要求上述责任。经过二年的法律诉讼后，欧洲法院在2007年1月18日宣佈SFAIRP原则有效，驳回了欧洲联盟委员会的诉讼，而且欧洲联盟委员会需支付英国相关的费用。在1974年工作健康与安全等法令有效之后，下一个问题是ALARP原则中体现的安全风险管理比例方法的细节。
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