38%受访者反应其公司拥有此种程序。此法案备受批判， 因其并未强制雇佣者执行该政策，也没有任何规定使雇员免受被“列入黑名单”的风险。另外，该法也并未免除雇员遭受诽谤诉讼的风险，即使此种指控可能原本就不成立。《公共利益披露法》包含一项雇主与雇员之间的保密协议（NDA），该协议通常指雇员有权因不明原因失去工作而得到补偿。但受该协议保护的雇员仍有权在法律保护下进行披露，即吹哨（to blow the whistle） 有证据表明一些雇佣者利用保密条款对吹哨人进行骚扰或歧视以使其保持沉默，暗示雇员他们无权吹哨，