人类目标宪章”，制定了平等尊重两性的政策。在"Meritor Savings Bank v. Vinson（）中"， 美国最高法院承认对雇主的骚扰诉讼，以促进性恶意的工作环境。2006年，时任美国总统乔治·W·布什签署了一项法律，禁止在互联网 （也称滥发电子讯息）传播烦人的信息，而不会泄漏发件人的真实身份。
新泽西州的反歧视法("LAD").法援署禁止雇主根据任何法律规定的受保护类别，从事任何与工作有关的行为，包括招聘、面试、雇用、晋升、解雇、赔偿以及雇用条款、条件和特权等方面的歧