方的任何行为。 特别是其意在促使建立受僱主或僱主组织操纵的工人组织的行为，或者通过财政手段或其他方式支持工人组织以期把它们置于僱主或僱主组织控制之下的行为，应被认为构成本条所称的干涉行为。
第100号《男女劳工同工同酬公约》.“报酬”一词包括因工人就业而由僱主直接或间接以现金或实物向其支付的常规的、基本或最低的工资或薪金，以及任何附加报酬；“对男女工人同等价值的工作付予同等报酬”一词，系指不以性别歧视为基础而确定的报酬标准。第3条提及三点
第105号《废止强迫