机制，又无承诺会提高薪酬。
结果.7月22日6时许，员工继续回到大埔厂房房外集会，在劳工处的协调下，资方亦有派员到场调解，劳资双方其后于10时半重新开展谈判，最后劳资双方达成加幅薪酬协议，工潮结束，员工陆续恢复工作。屈臣氏蒸馏水董事总经理董国雄表示，劳资双方对新方案表示满意，包括将运输部司机的佣金调高5%，跟车员工的佣金则调高6至7.94%。董国雄表示，资方没有让步，但是承认有改善和增加佣金。他又表示，公司一直都有完善的沟通机制，日后亦都会加强于员工沟通；又答应会改善工作安排措施，