多关联的个人和关系。「存在冲突和没有冲突的区别」与「竞争和合作的差异」容易被混淆。在竞争激烈的情况下，两个或以上的个人或个体都有相互矛盾的目标，任何一方试图达到其目标，将破坏另一方达标的尝试。因此，有竞争的情况下因为其性质会引起冲突，但如果有良好的体育精神或只是在公平的处理下它不会造成不良的冲突。然而，冲突也可能会发生在合作的情况，两个或以上的个人或个体有一致目标，但一方因为以何种方式试图实现其目标，仍然可以破坏其他个人或个体。利益、价值观、行动或方向的抵触常常引发冲突。冲突是指那抵触的存在。如