业类型论，是由心理学家约翰·霍尔兰(又译"霍兰德")发明，主要应用于生涯规划及职业辅导，借以协助受测者了解自己人格特质，选择能反映个人人格特质的职业受测者主要利用问卷调查来了解自己的性向，并根据分数而计算出个人对六种特质的偏好。这六种特质排列成一个六边形，分别代表六大类工作技能的特质:<li>社会型（Social）
实务型."适合靠双手的工作，务实、机械相关的、体力劳动的及需要操作工具的工作。"
研究型."行为依据理论与资讯, 善于分析, 理智的,