构的五六十人。“这八位副职高管是从层层选拔中，披荆斩棘、脱颖而出，市场化的竞争上岗的色彩更浓了一些，基本确保是有才干的人才能上。至少不是靠被党委书记喜欢这一个因素，就能提拔上来”。一位接近汇金公司的业内人士评价。"2009年5月至2013年9月任中国农业银行零售业务总监兼个人金融部总经理；2009年1月至2009年5月任中国农业银行零售业务总监兼个人业务部总经理、个人信贷业务部总经理；2007年1月至2008年12月任中国农业银行广西分行党委书记、行长；1984年8月至2007年1月任中国农业银行