训期间是该公司的僱员，正在接受最初受僱的工作培训。在参与这些计划的期间，预计训练生将获得工资，以及预计在计划结束时获得全职工作。通常情况下，很多公司会有让新人实习的2至3个月训练期，在接受评估后获得永久性的聘请决定，或者是职位提升的机会。训练生计划和实习（）的差异，就在于实习的就业机会无法获得保证。训练生计划通常结合理论和实践，让训练生能够更充分地融入公司团队，许多大企业都有制定训练生计划。
演艺界的类似制度.部分国家的演艺经纪公司，存有类似职场之训练生的艺人培育制度。经纪