、协商不成由主管机关协助进行）；此外，资遣费又以分期支票给付，未依《劳动基准法》于解僱后30日内给付完毕。基于上述理由，兴达工会反对裁员，并要求劳雇关系在达成共识前继续存在；但资方仍停止新竹厂员工的劳健保与午餐供应，并禁止被裁员工入厂。8月5日，新竹县政府介入调解，失败。8月10日，新竹县政府多位官员至公司协商，公司同意恢复被裁会员劳健保至月底；新竹县政府、新竹县产业总工会也解释了资方的合法部分，但对于违法部分则略过不提；仅在劳方表达异议后，新竹县政府才表示将依法查处。8月11日下午5点，工会召开会员大