组织正常运作所需要的自由信息流动的地方。然而，绝大多数对员工的报复正是产生于对当值告发的回应中。观察者们指出，该指令必须被理解为保护针对当值告发的报复，因为如果不这样理解的话，那么指令就是“没有做到需要做的大事”。
牙买加.在牙买加，以1988年《公共利益保护法》为基础的《告发保护法》于2011年3月通过，为在公共和私营部门保护吹哨人创建了一个完整的系统。
印度.几年来，印度政府一直在考虑通过一项吹哨人保护法。2003年，印度法律委员会推荐采用2002年的