，如何克服这些挑战，是该行业进一步发展的关键。如今，高科技产业快速发展，对科技人才的需求也在增加。但是人才市场上没有足够的专家，特别是以色列高科技部门15%的职位仍然空缺。其中软件工程专业的空缺职位最多(31%)，其中包括DevOps、后端、数据科学、机器学习和人工智能。因此，以色列劳动力市场的专家薪金也大幅度增加。为了解决这个问题，IT公司在国外寻找填补空白的方法。因此，他们大约有25%的员工在海外工作，大多数公司选择从乌克兰(45%)和美国(16%)雇佣员工。因此，为了保持工业的增长，以色列应该克服劳动