在现行的各项人权条约中，只有经济、社会及文化权利国际公约中记载着关于保护罢工权的条款。 但是在条约中，也允许每个签署国能够删减罢工权。然而，国际劳工组织的结社自由委员会和其他国际劳工组织机构都已经将国际劳工组织的所有核心公约都解释为保护罢工权利作为结社自由的一个基本要素。国际劳工组织曾裁定：「罢工权是第87号公约所保护之结社权的内在必然结果。」国际劳工组织还认为，虽然不违反国际劳工组织协议，但国际劳工组织的替代者将遭受重大风险，并将工会自由置于「严重危险之中」。欧盟1961年社会宪章是第一个明确