业市场而言，大多数公司中最高阶秘书（如：董事长特助、总经理特助、执行秘书、机要秘书等）通常只有一个职缺，且任职期间很长，底下的秘书不容易有晋升及发展机会，大部分人将秘书工作当成转职跳板，尤其是跳到人力资源部门；国内有不少公司人力资源主管或客户服务主管是由秘书转任的成功案例。