单位拖欠或未足额支付劳动报酬时，劳动者可依法向当地法院申请支付令，法院应当依法发出支付令。
实施情况.中国劳动关系学院劳动关系系副主任乔健称，该法增加企业用人成本仅2%至3%。中国劳动协会劳动薪酬专业委员会会长苏海南称，人力资源与社会保障部于2008年第三季度调查中国全国，发现该法实施后，劳资关系出现“两高一低”（短期劳动关系减少，劳动合同签约率、社会保险参保率大幅提高）。可见该法效果显着。2008年4月，大学师生监察无良企业行动、香港浸会大学学生会、香港中文大学学生会发表五家