逆向歧视（），是指在保障特定群体受到公平待遇之后，之前因为拥有固有优势的群体因此受到了新的歧视或不公平待遇。这里的特定群体可以是根据国籍、种族、民族、宗教、身体、党派、性别、性倾向等因素来界定，通常是在某因素中处于少数、弱势以及边缘化的群体。相较一般的歧视概念（即「弱势团体」或少数群体的成员因其身份受到不利对待），逆向歧视是指「强势团体」或「多数群体」的成员，会因其身份占优势，反因政策，受到差别待遇，减少甚至失去原属于自己的机会。这种情况比较可能发生在执行积极平权措施，如美国少数族裔学生的公立大学入学率