用管理弔诡(manging paradox)的能力，才可对组织的运作提出深入的考察、诊断。惟具有辩证思考能力者，不但不会将其视做困境，反而是种好处，而且是「创造性颠覆」的「能破能立」的基础所在。
组织是「宰制工具」.组织对环境的污染、职业病、灾害的形成，对于员工的剥削和跨国企业对地主国的宰制。