。部分种类的协管员改采劳务派遣方式后，地方政府各部门避免了招聘问题，招聘统一改由各劳务派遣公司进行。
劳动关系.起初，协管员是地方政府部门聘用的临时人员，其工资、待遇低下，协管员聘用合同普遍为一年一签。2008年《中华人民共和国劳动合同法》施行后，由于其中规定“连续两次签订固定期限合同后，职工就有权要求用人单位签订无固定期限合同。”这本来是协管员改善自身处境的机遇。但是，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条规定：“地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业