是个正式系统受到内在社会结构影响，也受制于制度环境的压力。至于各人互动、正式系统的关系，则是重视正式、非正式组织的各方面的相互作用结果。赛兹尼克使用这种方法从是政府机关和其他大型组织的实证研究。
卡兹、卡恩.美国社会心理学家丹尼尔·卡兹（）及罗伯特·L·卡恩（Robert L. Kahn）是开放系统的开创者，他们运用系统研究法提出组织的综合理论(comprehensive theory)，他们认为纯心理的研究不行涵盖组织理论。
伦敦塔维斯托克人际关系研究所