，尽管苏联(Soviet Union)曾多次想削弱其地位。随着第二次世界大战即将结束，重申三方架构的价值：
三方架构的运作.国际劳工组织三方架构具多重意涵。简而言之，由直接代表工人与雇主利益的代表人参与国际劳工组织审议，可增加与经济现实的连结，这是仅由政府代言的组织所做不到的。劳动者和雇主的代表所扮演的角色有显着不同。对劳工来说，国际劳工组织是贯彻目标的主要工具，比起雇主，劳工有更积极的议程。另一方面，雇主经常在由国际劳工局、国际劳工组织秘书长或劳动者提出的计画上扮演｢煞车｣的角色