被纳入在，国家劳资关系法院获授权处理与不公平解僱相关的申诉。但有关的不公平解僱法及国家劳资关系法院后来分别被及僱佣审裁处取代。一般来说，审裁处由三人组成，分别是一名专业的法官、一名亲劳工背景的委员及一名亲资方背景的委员。不过，一些较为简单的案件，例如克扣工资，只会交由一名法官处理。及后，不公平解僱法经进一步修订后，再被纳入到。时至今日，不公平解僱法为中的一部分。
解僱种类.根据普通法，解僱可以是合法的，当中或会涉及违约、歧视、不公平解僱、变相解僱等。