履约管理等相关规定，付诸阙如；经济部对于各事业机构办理甄试所进行之原则性审查，认知有误，致所属各事业机构委託方式明显有间，经济部应本于权责尽速研酌釐清，并评估各国营事业单位统一办理员工招聘方式之可行性。该报告并指陈，鉴于国营事业招考非属依《考试法》举行之考试，经查获舞弊，仅得依各该考试规则取消应考人资格，对舞弊集团亦无法可罚，难以达到吓阻作用，肇致该等考试易再三沦为舞弊集团之目标。行政院亟应会同办理国营事业招考之相关部会，妥谋对策，并进行滚动式检讨，避免再次发生舞弊事件，俾确保考试抡才之公平性。Sect