达成的共识。最终，《2014年僱佣（修订）条例草案》在52名立法会议员赞成、无人反对及1位弃权下通过，预计于2015年3月生效，最后提前于2015年2月27日起生效。
经济影响.根据香港政府评估，实施男士侍产假只会令僱主增加劳工成本0.02%至0.04%。香港职工会联盟总干事蒙兆达表示，以一间聘请10人、平均月薪1万5千港元的企业为例子，每年因为男士侍产假而导致的新增成本为240元。