子包括有：
政策与规划.在某些国家和地区，医事劳动力规划是透过劳动力市场参与者之间分配而来。而在另外一些国家，政府和其他组织都则採用一项明确的政策或策略，以规划出足够的数量、适当的分佈、和具有可接受品质的医事人员，以便达成医疗卫生的目标。譬如，国际护士理事会报告中说：HHRP [医事人力资源规划（health human resources planning）]的目标是为正确数量的医事人员去提供正确的知识、技能、态度、和资格，并在正确的时间、正确的位置、执行正确的任务，以实现