的鸿沟”挑战了更具参与性的民主模式，将这些鸿沟描述为“在採用技术官僚主义原则的理事机构与旨在为政府决策做出贡献的公众之间仍然存在的功效差距”。继塞缪尔·哈伯（Samuel Haber）之后，斯塔比勒（Donald Stabile）认为，在19世纪末期美国的新公司资本主义企业中，工程师面临着物理效率和成本效益之间的冲突。 工程师工作所在的公司的注重利润的非技术经理，由于他们对市场需求的看法，经常会限制工程师希望从事的项目。所有投入的价格随市场力量而变化，从而扰乱了工程师的仔细计算。 结果，工程师失去了