工组织发展的目标及展望，分别是《强迫劳动公约》、《结社自由及组织保障公约》、《组织权及团体协商权原则之应用公约》、《男女劳工同工同酬公约》、《废止强迫劳动公约》、《就业与职业歧视公约》及《最低年龄公约》。
背景.早在二十世纪初，欧洲工业先进国家即曾在瑞士伯恩举行之国际劳工会议中，通过禁止制造、进口或贩卖含有白磷之公约，堪称是各国建立国际劳动基准之先河。自第一次世界大战后，国际劳工组织更开始着手推动有关国际劳动公约及建议书，而在不到二十年期间，即已通过多达六十七项相关之公约，其中不乏