可能会异常缓慢，除非能精简决策流程。
混乱型.这是一种现代风格的管理模式，混乱型管理让员工完全掌控决策过程，而没有传统管理阶层来指挥。不少公司採取这种风格来管理，而且成为最具影响力的新创企业。
放任型.放任风格管理者在公司需要的时候才提供指导，员工可以让自己的想法和创造力在其特定领域蓬勃发展。经理被视为导师而不是领导者，比起混乱型更松散的管理使得许多学者质疑其功效。
走动式管理.走动式管理是主动聆听者类型的经理人常使用的技术。使用