下，所有人均应获得赚取收入和扩大就业机会；由这样的概念可以归纳且订定四大策略，计有工作时的权利、就业、社会保障及社会对话。
国际的相关措施.
国际劳动组织的概念及共识.尊严劳动概念制定的国际劳工组织三方成员-政府，雇主和工人，为识别本组织的主要优先事项的一种手段。基于此种概念，工作提供给人们个人尊严、家庭稳定、社会和平及民主，并成为扩大生产性就业和企业发展机遇、经济增长的源泉。尊严劳动反映了社会优先事项，国家的经济、政治议程和国际体系，在一个相