ative relationship)；人员的延聘必须要有一定的方法。2、激发人员对于组织之认同。3、制定并界定(formulate and define)组织的目的、目标；此包含决策、授权。
责任道德观.责任乃为职务、法律、道德等要素所构成，其效力源于个人的内在义务。
对组织性质的看法.一、组织为社会化系统，因而需要人与人之间的合作。二、组织由一群有社会互动关系的人所组成，管理者主要的角色是在于和部属之间的沟通并且激励他们有高水准的绩效。