必要的失业问题。另外，他指出标准工时有如加班费，令员工更愿意超时工作，故标准工时并不符合缩减工时及增加作息时间的原意。他认为僱员面对的不单是工时长短的问题，而是如何令不同行业的僱员能够真正享受到工作及生活的平衡，达成劳资双赢。香港科技大学经济学系教授雷鼎鸣博士认为标准工时未必能真正减低工时，可能出现就业下降及引日本于80年代调整标准工时后人均劳动力下降指出标准工时会令经济失去动力。他又指标准工时即使降低员工每周工作时数，但因收入不足，可能需要延后退休，工作年数增长，一生总工时仍不变。香港岭南大学经济系教