组织正在努力通过职业培训和教育来帮助女性外来务工者获得劳动相关的权利。法律诊所开始帮助女性农民工向雇主和当地劳动局申请索赔。列举一个案例，北京华艺服装厂剥削女性员工，管理部门虐待员工的同时，还克扣了至少24名女工的工资。提出投诉后，妇女法律研究中心联合北京大学法律服务部帮助这些女工获得了170,000元的工资和补偿。工人和雇主的关系代表了双方的需求，工厂直接需求大量低工资的劳动力，而年轻的工人却面临着长距离迁移后在工厂宿舍生活的不安全感。雇佣年轻的单身女性是为了方便管理。对于年轻女性的雇佣允许管理部门展