激发了蛇口发展的活力，开创了新中国人事制度改革的先河。1983年7月，蛇口工业区率先打破平均主义“大锅饭”，实行基本工资加岗位职务工资加浮动工资的工资改革方案。1983年蛇口工业区率先在劳动用工上推行劳动合同制。1985年4月24日，蛇口工业区试行无记名民主选举产生当地最高管理机构——蛇口工业区管理委员会，这是新中国第一家由直接选举产生的领导机构，是中国管理体制的一项重大变革。1986年，袁庚提出引入竞争机制，由蛇口工业区负责、不要国家投资创立一个商业银行的设想。1986年5月，蛇口工业区向中国人民