股权必须由家族成员或家族基金持有，是以公司最高管理层多为世袭传承。部份公司会传子不传女，甚至只会嫡传。全球很多知名的上市公司依然维持家族生意状态，例如：沃尔玛（美国）、三星集团（韩国）、塔塔集团（印度） 、台塑集团（台湾） 、统一企业（台湾）、联合报系（台湾）及长和（香港）等等。
衍生问题.由于家族管有控制股权，家族利益可能窒碍商业决定。家族承继人未必是最佳的接任人选，但是为了继续管理公司，而放弃从外面招聘专业管理人员。公司中层引入皇亲国戚，可能对其他僱员带来负面情绪，亦剥削了他们