tion and Employment (Disabled Persons) Convention, 1983 (No. 159)〕中，首度提及对此一群体成员工作平等权之保障。
国际劳动基准重整阶段（后冷战时代）.此一阶段，国际劳工组织为了顺应九○年代全球政经情势改变的实际需求，除了一方面致力于后述核心劳动基准之建构外，对其他国际劳动基准之制定已有转趋和缓之势，颇能延续它自八○年代后期即已着手进行以较审慎态度制定国际劳动基准之做法。一般而言，在此一重整阶段所通过与工作平等理念相关之