成本。「职场霸凌」这个词第一次在正式文件中被使用是在1992年安德烈‧亚当斯 有关于工作霸凌的书中出现：How to Confront and Overcome It (1992)
定义.职场霸凌是指在工作场所中发生的，借由权力滥用与不公平的处罚所造成的持续性的冒犯、威胁、冷落、孤立或侮辱行为，使被霸凌者感到受挫、被威胁、羞辱、被孤立及受伤，进而折损其自信并带来沈重的身心压力Field（1996）则定义职场霸凌为一种借由控制与压抑他人以表达霸凌者内心的攻击与不适当行为的强迫