l 36小时II》和《May姐有请》第2辑等等。可是，部份节目收视未如理想，而《May姐有请》更成为网民的挪喻对象。
行内福利改善.香港电视网络为创造「新的电视神话」，不惜发动「银弹攻势」，高调以可观的工资及福利吸引无线电视和亚洲电视的艺人、配音员、监制以及大量幕后人员过档。now宽频电视亦以高价邀请无线电视的戏剧部经理，与及综艺部总监等管理级别的人才过档。无线电视和亚洲电视为免人才流失，纷纷在新合约中增加员工薪金及福利。
新人发展机会.由于一些旧有人才离