ection::::静态研究到动态研究.以往研究组织问题大多只能从形式结构、法令规章、制度、权责分配来探讨；但是行为科学注重组织之中的人员研究，包含:他们的互相行为、需求、满足、意见沟通、权力运用、小团体的关系和活动等。
发现非正式组织.在正式组织之外尚有非正式组织，对于正式组织发生着极大的影响。人员不仅受正式组织的约束也受制于非正式组织；甚至有时候会对非正式组织的服从超过正式组织。
组织平衡论.以往学者认为人一旦加入组织便是属于组织的，故个人利益不行优于