简单易懂的语言，把适用于急诊服务条件说明清楚之后，就很少发生受到处罚的情况。自 1980年代以来，根据（简称 ERISA）及其对州普通法侵权诉讼（与“僱员福利计划”相关）的广泛影响，通过私人雇主医疗保险计划管理福利的 HMO 受到联邦法律的保护，免受医疗事故诉讼，理由是有关 HMO 对于患者医疗护理的决定，在本质上属于行政性，而不属于医疗性。请参见中 "信诺 诉 Calad （Cigna v. Calad 2004）"的章节。IPA 通常设有一个理事会，来推动最佳实践的做法。
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