:后续影响.如劳退新制、大量解僱劳工保护法的建立。劳退旧制的缺失，如公司经营不善倒闭时，资遣费之顺位低于债权人，或是雇主未依法提拨至退休准备金帐户之惩罚较轻等问题，至今仍未能有效解决。
第二时期.第二个时期则是2012年，劳委会由于当年的「关厂歇业失业劳工创业贷款」追诉期将近，因此发函要求未还款的关厂工人还款，并编列预算打算提起民事诉讼，但关厂工人认为这与当初劳委会承诺时的代位求偿精神不符，因而引发了另一波的抗争，其中包括了2013年2月5日在台北车站的卧轨事件。2014月3月