wage）。不同于工资，小费的完全由雇员承担（而普通工资的薪资税是由雇主和雇员共同承担的）。且在大部分的州，小费都被排除在劳工保险费之外。如果用更高的工资取代小费，雇主需要多付7.65%的薪资税，以及高达9%的劳工保险费。研究发现，通过谎报小费数额来逃税的行为已经成为美国国内的问题之一。根据美国国家税务局的调查，大约有40%到50%的小费没有报税。
美国联邦政府雇员.美国政府视小费为联邦雇员出差时的合理支出。但是，美国法律禁止联邦雇员收取小费。索取、接受或是同意收下任何会影响职