子女顶替约900多万人，占退休退职人数的80％。
弊病和消失.20世纪80年代初，中国各地在执行这一制度的过程中，出现了许多问题：为此，中国官方进行了整顿，并在80年代中后期就业压力减轻的形势下，最终决定废除这一制度。随着改革开放的不断实施，劳动者的就业渠道也由过去依靠全民所有制单位安排就业转化为国有、集体、个体及外资、合资企业多渠道扩大就业，就业观念也发生了根本转变，公平、竞争、择优的就业规则深入人心，子女顶替制也失去了存在的土壤。
作用和影响.20