劳动合同仍然有效。但由于该次事故致他人受伤，公交总公司与保险公司合共赔偿伤者20余万元。事后，公交总公司按照其规章制度对车长作解聘处理，引起该车长提出劳动仲裁，并获胜。但公交总公司仍未对其安排具体工作，而是仅仅让他按时打卡上下班。该车长的儿子在接受惠州广播电视台记者采访时透露，在劳动仲裁胜诉前，其父亲更未领到任何工资；胜诉之后，公司也仅仅是“每个月敷衍地给几百块工资”。其后，2015年2月，该司发出通知，指该付姓车长严重违反公司规章制度，需被解聘，并告知其于2月10日上午办理相关手续。对此，公交总公司一