，是僱员在被裁员或公司结业时将会收到的补偿金。
相关规定.根据《僱佣条例》（第57章），凡僱员根据连续性合约受僱不少于24个月，而遭僱主裁员或停工，僱主即须尽快向僱员支付遣散费。如僱主未有发放，僱员可以书面通知书形式向僱主申索遗散费，僱主须于被通知后两个月内向僱员支付遣散费。遗散费根据工资换算。
长期服务金.根据《僱佣条例》，凡僱员根据连续性合约受僱满5年，而遭僱主解僱（不包括裁员）或不获续约或于在职期间身亡或证明永久不适合担任现时工作而辞职（需註册