绑「雇主应置备劳工出勤纪录并保存5年」等规定。而台北市美国商会公布的白皮书中，竟提出建议，包括「劳基法扩增特定责任制专业及管理人员不受工时及加班费限制」、「派遣工的人数比率更弹性、不受限制」等，但劳动部回应「审慎研议」，可能又要进行第三度修恶。台湾国际劳工协会成员许淳淮说，《劳基法》继续改恶，不只台湾劳工受害，在台60多万移工也会受冲击：自从年初修法后，许多移工拿不到週六上班的加班费，被换成补休；而前年删除7天国定假日后，移工也同样无法享受这几天假日。他希望全台劳工不论本外，为彼此站出来。Secti