劳健保改为中央负担.吴益政得知劳健保负担不是全国一致，认为对北高两市十分不公平，于是要求高市府提出论诉说帖，积极向中央争取，最后中央通过劳健全国一致性，高雄市每年可省下五、六十亿元的劳健保负担。
多元族群友善职场提案.就外劳、多元性别（LGBTIQ）、原民等族群友善的层次，现有劳动法令恐有不足。因此市府自身机关应为表率自不待言，而对于标案、公家金融资源（如贷款、优惠利息等）相关公司、团体，应要求具备多元族群友善劳动环境，违者取消申请资格，或课以罚款、退回所受利益。Section