。一些人认为，“那些无法从雇主那里得到一分钱薪水的工作人员就像新式的奴隶”、“不支付工作人员足够的薪水反而让他们以小费为生就是奴隶制的一种延续”。
税收.小费在美国是一项收入。除非当月收到的小费总额低于$20美元，否则小费被视为工资（wage）。不同于工资，小费的完全由雇员承担（而普通工资的薪资税是由雇主和雇员共同承担的）。且在大部分的州，小费都被排除在劳工保险费之外。如果用更高的工资取代小费，雇主需要多付7.65%的薪资税，以及高达9%的劳工保险费。研究发现，通过谎报小费数额