RWH认为提昇女性医学研究的一个方式就是提高女性参与医疗以及健康研究的人数比例，并且让女性在政府、高等教育及私营部门中发挥领导作用。此一目标意识到女性在职涯上会面临的玻璃天花板，包括在学术研究上、在拨款上、在薪资及实验室空间上都有类似的限制。美国的国家科学基金会指出在女性在科技领域中，只有半数取得博士，只佔科学领域全职职缺的21%，工程领域全职职缺的5%，而平均所得的薪资只有男性同事的82%，在欧洲的比例更低。