在概率及博弈论上，秘书问题（Secretary problem），类似的名称有相亲问题、止步问题、见好就收问题、苏丹的嫁妆问题、挑剔的求婚者问题等，属于。内容是这样的：要聘请一名秘书，有 "n" 个应聘者。每次面试一人，面试后就要及时决定是否聘他，如果当时决定不聘他，他便不会回来。面试后总能清楚了解应聘者的合适程度，并能和之前的每个人做比较。问什么样的策略，才使最佳人选被选中的概率最大。
求解最优策略.这个问题的最优解是一个停止规则。在这个规则里，面试官会拒绝头 "r" - 1 个