资历架构，香港特别行政区政府教育局（前身为教育统筹局）为促进终身学习所发展出的一套学术资格认可机制。架构共分为7层，由最基本的第一层（旧制中五程度）至最高的第七层（博士）。每层或每级别皆订有通用指标，具体说明同级资历的共同特征。
批评.资历架构被工会人士批评为忽视实际情况，指某部分行业较为重视实际工作经验，而资历架构又未能提供证书，担心就算经验丰富的僱员，都要减薪或遭解僱欠缺实质配套。调查指出有九成半中学生不清楚资历架构的推行详情。同时负责调查的区议员指，现今私营或公营进修课