2017至2018年台湾劳动基准法修正争议，又称一例一休再修法，是指蔡英文政府在2017年所提出之《劳动基准法》修正案，主要为因应2016年一例一休修法后，关于适度调整延长工时限制、例假安排及特别休假规定等建议之修法，被劳工团体认为其过度松绑之方向，将造成劳权大幅倒退，称之为「劳基法修恶」。其主要修法方向包括：取消休息日「做一给四」加班费计算方式，改核实计算；放宽加班时数上限；放宽更换班次时应间隔11小时休息时间之规定；放宽「七休一」之规定，经中央主管机关指定的行业，雇主经工会或劳资会议同意，例假日可在14