革新理想》一书，点出人事关说、繁杂评鑑、过度防弊、官僚文化、学用不一等公部门弊端，获2017金鼎奖、台北国际书展大奖非小说类首奖。
筹组公务员社运组织.2017年，林于凯筹组「台湾公务革新力量联盟」（简称公革力），集结年轻世代公务员一同推动能够永续的年金制度改革。林于凯唿吁年金给付计算制度必须退休者与在职者一体适用，并主张永续的滚动式改革，如油价依国际油价等成本机动调整，年金也需以物价指数、国人薪资收入、投保人口、退休人口等参数来调整，而非每到快要破产时才让社会冲突对立。Sec