的嘲讽。在本文件内，公开活动指任何煽动他人的行为。假使我们对待B的方法有别于对待A的方法（A、B可以代表个体或组别），我们就说B受到差别对待（differential treatment）。不合理的差别对待经常与社会指称的偏见混淆，前者是法律框架下的歧视行为，后者是法律不会规管的个人看法。在现行的性别歧视条例中，事实存在一些文化上可被合理接受的差别对待，例如：女厕服务员的聘请不用是男性，这是一般合理情况下的法律容许的差别对待。我们可以透过现行四条反歧视条例的内容，得知性倾向歧视条例的大致框架，是规管