er、Leiter、Day 及 Gilin 针对 612个护理人员进行研究，发现其中有 67.5% 有经历过来自主管的，77.6% 有经历过同事的无礼行为。
权势霸凌.
护理长管理.护理长的协调轮班次作业、医院收容病患量、病患投诉等议题上，如果处理不当会导致护理人员的反感、心理压力。
护理霸凌研究.为了进一步研究护理工作环境下霸凌的影响，已有一研究针对护理工作环境下有哪些机制造成霸凌的情形。
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