00％，或者12个月的假期，其中他们仅获得其收入的80％。一些公司正在意识到工作的双重负担，而家庭正对其雇员产生影响，并提供灵活的工作时间表以帮助其雇员应付。这些弹性工作时间不仅可以帮助员工缓解压力，而且对公司也有利，因为工人更快乐，缺勤的可能性较小，生产率更高，并且公司的离职率更低。正如索菲亚·姆旺吉所说：“做父母是一种乐趣。让我们从不为之负担，但让我们庆祝它带来的喜悦。庆祝那些第一步或每个单词，第一个学校比赛，他们的毕业日，通过那些考试，登陆他们的第一个工作，结婚，让你成为祖父母。无论如何，让我们庆祝我