理和行为来研究。
理论.
互动体系论(system of interactions).组织是人员互动的关系而组成的系统。这个系统是由人员以下因素所结合的:一、共同的目标二、贡献心力的意愿三、互相沟通的能力
非正式组织(informal organization).巴纳德特别重视组织中的非正式组织，组织中最紧密的非正式组织必然是具备六同关系者(同学、同乡、同宗、同好、同事、同个性等)他认为正式组织为有意识的协调的活动或影响的