标准，原则上按《劳动合同法》第四十六、四十七条的规定，经济补偿按劳动者在用人单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。据中华人民共和国的法律，雇主解雇损害劳工利益的代理人后依旧会带有连带的民事责任，
中华民国.中华民国于1984年颁布劳基法，其中没有直接使用“推定解雇”或“构定解雇”来规定这一类情况。根据现行《劳动基准法》第二章第十四条规定，符合下列情况的劳工可以在不通知雇主的情况下终止契约：中华民国规定如果雇主将实施了这类行为的代理人解雇，那么雇主本人不会有连