统富兰克林·德拉诺·罗斯福签署成为法律。全国劳资关系法旨在通过促进工会和雇主之间的集体协商，改善雇主和雇员之间谈判不平等的状况。就是依据该法成立，全国劳动关系委员会专门负责起诉违反劳动法的主体。它还制定了有关集体协商的各种规则，并界定哪些行为属于不当劳动行为，包括雇主干涉工会的成立和运作。该法不适用于某些行业的职工，例如主管、农业雇员、家政工人、政府雇员和独立承包商。全国劳资关系法遭到保守派和共和党的强烈反对，不过在一案中，美国最高法院选择支持全国劳资关系法。1947年通过的对全国劳资关系法有所更正