未完善使其免遭解雇的保护措施。 该修正案未规定员工 anonymously 须对违规行为提出意见。
英国.英国的吹哨行为受到1998年《公共利益披露法》（PIDA）的保护。除其他事项外，即使雇主与前任或现任劳动者之间签署了保密协议，该法律也允许受保护的披露；2019年举行了一项关于进一步限制保密条款的咨询。提出了20项原则以实现帮助（英格兰）国民医疗服务体系中的吹哨人的改进方案，包括：2015年11月，NHS的Monitor制定了一项NHS组织必须遵守的吹哨政策。它明确