病津贴）条例》，有关法定假日的条文则纳入《僱佣条例》内，使《僱佣条例》涵盖的所有僱员，不论是否受僱于工厂，一律享有法定假日。法定假日的数量其后数度增加，1977年，新增元旦、农历年初三、重阳节、1天浮动假期（由僱主选择何时发放，下同），即增至10天；1983年，新增1天浮动假期，即增至11天；至特区时期的1997年，取消2天浮动假期，新增香港特别行政区成立纪念日、国庆日；1999年，新增劳动节，即增至12天，一直至今。惟与每年17天的公众假期相比，仍然少了5天。至约1980年代至1997年6月30日英治