个人因素也不是职业分布原因导致的工资差距就被认为是，或至少被部分认为是由种族歧视所导致的。其他研究也显示种族歧视会对种族收入差距产生影响。一项研究显示74%的雇主对黑人存在种族偏见，并且黑人在同一工种下的工资水平也不及白人。无论是否是在美国出生，拉丁裔白人与不是白人的拉丁裔相比平均工资水平也更高，这表明其中可能存在基于肤色的歧视。此外，基尔申曼（）和内克曼（）于1991年所做的一项研究也显示，许多雇主都公开承认自己对来自市里贫民区的黑人和工人存在歧视。对招聘所做的审计也显示劳动力市场上存在歧视，拥有同等