」，秉持蔡英文「既保障劳工权益，也给予资方经营弹性」的指示进行修法。赖清德指出，修法的两重点为「四个不变（正常工时不变、週休二日不变、加班总工时不变、加班费率不变）」、「四个弹性（加班弹性、排班弹性、轮班间区隔弹性、特休运用弹性」。一例一休再次修法后，「加班工时上限从现行46小时提高到54小时」，七修一部分老板可以让例假在每7日周期内调整，「轮班间隔休息11小时调整为8小时」。当年度特休假未休完则企业给付工资，改为「特休假递延」到下年度使用，递延后特休假仍未休完，企业才给付工资。2017年11月9日，劳