织提供世界一个解决社会纷争的另一种做法；它提供了协商与谈判的程序与技巧，来取代暴力冲突，以保障更具人性与尊严的工作条件。虽然一路走来遇到不少问题，但三方架构原则总的来说并未遭到严峻挑战，尽管苏联(Soviet Union)曾多次想削弱其地位。随着第二次世界大战即将结束，重申三方架构的价值：
三方架构的运作.国际劳工组织三方架构具多重意涵。简而言之，由直接代表工人与雇主利益的代表人参与国际劳工组织审议，可增加与经济现实的连结，这是仅由政府代言的组织所做不到的。劳动者和雇主的代表所扮