实施劳退新制，年资才能「带着走」，使劳工退休权益才获有效保障，而一般劳工极少在同一家公司任职到退休，更换工作年资即归零，退休时难有完整的年资可以领取退休金，这大幅降低一般劳工实质的退休所得，因此劳工退休所得替代率的台面上数字被高估。「公务员退休金」（包含教师）无论退抚新旧制都採计最后一个月本俸的二倍，由公务员负担其中的三十五％，政府负担六十五％。民国84年（1995年）以后才当公务员，三十年后退休仍可月领四万一千多元，退休所得替代率仍接近七十八％，依旧比劳工高出甚多，如此尚未包含一次领取的近一百二十四万元「