讨性骚扰定义、对于职场性骚扰的法律责任如何规范等，为往后性骚扰防治法制之路埋下种子。于同年9月，劳工局裁定本件「性骚扰申诉案」成立，此案件成为台北市性别歧视评议委员会受理的第一宗性骚扰评议案件。1998年2月24日妇女新知基金会举办「职场性骚扰侵害人格权」座谈会，声援七海旅行社女职员。最终于1998年2月3日本案以「性骚扰侵害身体权」判决该名主管上司须赔偿十万元，在法律名词中尚未出现「性骚扰」 之情况下，创下中华民国首见的性骚扰判赔案例。此外，同年3月10日台北市政府通过「工作场所性骚扰防治要点」，