些修正案为大幅度扩大保护残疾人权利的机会，包括在行政程序和法庭上的机会，奠定了法律基础。 该法律明确规定了所有设施所有者和服务提供者必须履行的具体义务，以便为残疾人创造与其他人平等的条件。
工作间.1990年，美国出台了《美国残疾人法案》 ，禁止私人雇主、州和地方政府、职业介绍所和工会在工作申请、雇用、解雇、工作场所晋升、补偿、培训以及其他就业条款、条件和特权方面歧视合格的残疾人。 美国平等就业机会委员会，也被称为平等就业机会委员会，也发挥了反对体能歧视的作用，负责执行联邦法律，规