任期内也非常难升到五次官。因此除非是少数非常高阶的官员，不然年资差异就算达十年，反映在月薪上最多加一两万至三万。且军公教人员每年有年终奖金1.5个月，加上考绩奖金1个月（甲级，晋本俸一级，并给与一个月俸给总额之一次奖金）。但是教师却不像公务员有考绩甲等的比例限制，亦即只要不犯明显的错误，单位内的教师考绩通通都都可以打到甲等，目前九成以上的教师每年都享有1个月的考绩奖金（外加1.5个月年终奖金）。部份民间企业有三节奖金、考绩奖金，少数企业有数个月的年终奖金，分红公司赚钱还不一定有、配股费用化后几乎没有任何企业