，重点是公司和组织内部的私人，内部，地方倡议，以改变工作场所的规范，惯例和做法。另一种方法要求政府干预。旨在为儿童提供适当的照顾，减少父母工作机会，发展和补偿的牺牲。”
政府举措.在北欧国家举例说明使用的家庭友好的举措。例如，在冰岛，九个月的育儿假分为三分之二。母亲要三个月。父亲三个月不可转让，父母双方可以共享三个月。“报销款是工资的80％。从2001年到2003年10月，男子的平均工作天数从39天增加到83天，而13％的冰岛父亲使用的时间超过了不可转让的时间。” 双收入家庭正在成