主经工会或劳资会议同意延长工作时间，每天工作时间（含加班）不得超过12小时，每月延长工作时间总时数不得超过46小时。超时补薪的工资为：然而由于政府纵容企业对劳动基准法责任制相关规定的滥用，在实务上许多公司员工工作严重超时，并且无加班费等补偿。根据新加坡人力部，新加坡的规管僱员的工时为每天8小时或一星期44小时。逾时工作薪金至少为一般时薪的150%。除特别情况下，最高工时为每天12小时。
南韩进行工时规管，是由2004年7月1日开始分阶段推行。首阶段适用于超过1,000 名