被上级或部门主管推荐，通过遴选，并且通过特定的试用期，方能晋升为见习督察；每年通常只有2至3个名额配予此计划，而且少于10年年资的人员甚少会被选拔参与计划。2005年，共5名警员透过《具督察潜质人员计划》直接晋升为见习督察，为历来最多的一次；包括两名军装巡逻小队男性警员、一名警察公共关系科男性警员、一名警察机动部队女性警员和一名特别任务连狙击手队署理警长。
公开招募程序.警员可以透过公开招募程序（此途径由2003年起开放予初级警务人员申请）直接投考见习督察职级，毋须经由内部推荐。不