无良企业行动统筹主任陈慧玲、富士康和其他供应商表示，现在用实习生是“偷偷摸摸”的，为的是逃避侦查和罪责。富士康透过劳动部门雇佣实习生是“不稳定的”劳务派遣工，他们的基本福利和防护被剥夺。富士康劳动大军中的临时工进展有条不紊。美国的中国劳工观察，调查了和硕联合科技为苹果电脑和iPhone制造设备三大厂房，发现所聘请的未成人和成年工人的工作环境一样差。一万名16岁到20岁的工人，挤在生产车间里，做着跟成年人一样的任务。付出少的，工资就被拖欠。
质量把关及售后服务问题.丹麦消费者投诉委员