个模型中，内隐知识可以'提取'为外显知识，外显知识可以'重新吸收'为隐形知识。后来，他和Georg von Krogh共同推进了早期研究，试图推动知识转换的争论。知识管理的奖励措施包括积极管理知识（推动策略）。鼓励个人积极把知识编码为共享知识库，如数据库，或从中提取想要的知识。另一种方式是个人随时就需要的知识向专家咨询（拉动策略），专家可提供知识给个人。企业常用的知识管理包括：
鼓励.一系列鼓励知识管理的方法包括：很多知识管理不仅仅用到一种软件，这些知识管理软件工具，