舒缓工作贫穷的问题，例如台湾基本工资（时薪140元/2018年起实施）离实际合理工资还有一大段距离，但台湾仍有相当部分的时薪制工作低于基本工资。另外，部分僱主也会规避最低工资或劳基法规，主要方法是使用责任制，强迫加班但不给加班费，另外也大量使用时薪制、人力派遣劳工、低薪实习生、低薪建教合作以及业务外包，医院及慈善团体喜好使用志工来节省成本、但也容易增加在职贫穷。亦有研究表明，增加福利国家政策是减少贫困和工作贫穷的最有效途径。为减少在职贫穷，也必需立法限制责任制、派遣制度、志工及实习，并有效执法、处罚