改革开放的时候，随着外资企业和中外合资经营企业的出现，政府也改变了一些有关于人力资源分配的法规。这些企业可以根据企业自己的需要进行招聘，也可以根据雇员的表现进行赏罚。同时，很多国有企业的工作岗位随着股份化而开始大量减少，当时几乎有1/3的工人迅间面临下岗的危机。这些工人有一部分在下岗之后成功的转型，有的找到了新的工作，有的则成为了民营企业家，但有大部分的下岗工人始终都没有办法再就业。这些失业的工人是中华人民共和国社会发展的一个隐忧，有人认为下岗工人将会引发大量的社会问题。中华人民共和国《事业单位人事