新修订版规定“劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”九、劳动报酬支付令制度。用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬时，劳动者可依法向当地法院申请支付令，法院应当依法发出支付令。
实施情况.中国劳动关系学院劳动关系系副主任乔健称，该法增加企业用人成本仅2%至3%。中国劳动协会劳动薪酬专业委员会会长苏海南称，人力资源与社会保障部于2008年第三季度调查中国全国，发现该法实施后，劳资关系出现“两高一低”（短期劳动关系减少，劳动合同签约率、社会保险参保率大