为普通事务保险给付与职业灾害保险给付
失业保险.提供非志愿性失业劳工短期的失业给付、生活津贴，和补助全民健保保费
退休金.雇主按月提拨员工申报薪资之6%存入个人退休金专户，劳工于合乎退休与提领条件时，提领退休金
托儿设施.雇用受雇者两百五十人以上之雇主，应设置托儿设施或提供适当的托儿措施
育婴假.子女未满一岁需女工亲自哺乳者，于劳基法35条规定之休闲时间外，雇主应每日另给哺乳时间两次，每次以30分钟为度，哺乳时间