人力资源管理是指为了完成管理工作中涉及人或人事方面的任务所进行的管理工作。人力资源管理工作包括：工作分析；制定人力需求计划以及人员招募；培训及开发；薪酬及福利管理、绩效评估；劳动关系管理等。人力资源管理愈来愈被重视。在经济发展成熟的体系下，人力资源管理必须配合以争取最佳的资源效益，若将不适当的人力配对不适当的职位，资源效益不但全无，或有可能损耗。现代经济讲求平衡及配合，提升管理效能和素质，就要人力资源配合以作平衡，箇中的内容是设立人力资源架构框架，用最适合的人做最适合的工作。建立人力资源平台，作为沟