理权以及演出营销权等统归总部调度。江苏省演艺集团设艺术表演、创作、管理三大类12种工作岗位，择优上岗，实行5%末位淘汰制，工资实行“岗位工资+绩效工资”。将艺术生产体制从以获奖为参照改为以市场和获奖有机结合为参照。2004年8月，中共江苏省委、江苏省人民政府联合下发《江苏省演艺集团深化改革的实施意见》，江苏省演艺集团全员转企改制，从事业单位转为企业。转企改制后，政府从花钱养人为主改为通过政府采购、补贴等经济手段支持艺术创作为主。2006年3月8日，由江苏省演艺集团相对控股的江苏演艺文化产业股份有限公