将会引发大量的社会问题。中华人民共和国《事业单位人事管理条例》于2014年7月1日起实施。最大的转变是将事业单位与职工确定为“合同关系”，打破终身制，实现人员能进能出。至此，事业单位工作人员的“铁饭碗”将全面打破。在台湾，最近一些单位组织，如台湾铁路管理局与中华航空公司、中华电信公司等为了节省开支和进行私有化的程序，使很多人认为他们的铁饭碗开始不保，进而引发了一些罢工等工业行动，而且同时也引发了很多政治争议。但是由于反对改革的阻力太大与复杂的政治因素介入，往往都是雷声大雨点小。Section:::