基本工资。另外，部分僱主也会规避最低工资或劳基法规，主要方法是使用责任制，强迫加班但不给加班费，另外也大量使用时薪制、人力派遣劳工、低薪实习生、低薪建教合作以及业务外包，医院及慈善团体喜好使用志工来节省成本、但也容易增加在职贫穷。亦有研究表明，增加福利国家政策是减少贫困和工作贫穷的最有效途径。为减少在职贫穷，也必需立法限制责任制、派遣制度、志工及实习，并有效执法、处罚违法僱主。台湾医疗及慈善机构利用志工名义变相规避劳动法规、并造成工作机会缩减的情形亦时有所闻。在税制上不奖励僱用外劳或产业外移，并