医事人员问题的范围和性质，然后做卫生政策的拟定，而能在其辖区内建设有创新力，以及有持续力的医疗卫生服务队伍。有关医事人力资源、资讯、和研究成果传播计划的一些例子包括有：
政策与规划.在某些国家和地区，医事劳动力规划是透过劳动力市场参与者之间分配而来。而在另外一些国家，政府和其他组织都则採用一项明确的政策或策略，以规划出足够的数量、适当的分佈、和具有可接受品质的医事人员，以便达成医疗卫生的目标。譬如，国际护士理事会报告中说：HHRP [医事人力资源规划（health human