1982年，《劳工赔偿条例》获进一步的修订，规定所有僱主要为僱员购买僱员补偿保险。麦理浩也多次重点修订《僱佣条例》，使条例的条文更为完备，从而改善僱员享有的待遇。这些修订计有在1973年为低技术及非技术劳工引入疾病津贴（又名病假津贴），让他们放取长期病假时，僱主仍得向他们发放部份薪金、在1974年加入僱主需向被解僱员工发放遣散费和保障工会不受歧视等条文、在1976年引入每周休息日，规定僱员每工作六天必须获得一天休息，同时又把每年法定假日的日数由原本的六天增加至10天、和在1977年把累积有薪病假的日数由