，他们在香港工作不超过13个月；或已参加在香港以外地方成立的退休计划；欧洲联盟欧洲委员会香港办事处的僱员；家务僱员；及自僱小贩。
强积金对沖机制.按照香港的《僱佣条例》（香港法例57章），当僱员有权依其服务年资获得僱主须支付的遣散费或长期服务金时，僱主可在僱员的强积金供款中，抽取僱主供款部份及其累算权益，以抵销应向僱员支付的遣散费或长期服务金。
违规处理.为保障僱员在强积金制度下的权利及权益，积金局採取多项执法措施对付违规僱主。根据强积金法例，拖欠僱员强积