，进而引起组织本身的变迁。
影响.研究者在基本观念上已从「应然」的研究转换成「实然」的研究。
在组织理论上的影响.
静态研究到动态研究.以往研究组织问题大多只能从形式结构、法令规章、制度、权责分配来探讨；但是行为科学注重组织之中的人员研究，包含:他们的互相行为、需求、满足、意见沟通、权力运用、小团体的关系和活动等。
发现非正式组织.在正式组织之外尚有非正式组织，对于正式组织发生着极大的影响。人员不仅受正式组织的约