常工资的假日薪酬。如果僱主要求僱员在法定假日工作，便须在事前至少48小时通知僱员，并在该法定假日前或后60日内安排另定假日给僱员。如双方同意，僱主可在法定假日或另定假日的30天内安排代替假日给僱员。换言之，耶稣受难节 、耶稣受难节翌日、复活节星期一、佛诞、圣诞节后第一个周日，属「不是法定假日的公众假期」，僱主如非《公众假期条例》内指定的机构，及无在僱佣合约註明僱员可享有公众假期的话，便有权要求僱员在上述「不是法定假日的公众假期」期间如常上班，且不给予任何补假或补薪。亦换言之，法定假日为一相对较差的待遇，