的、或者双输）常用的定义是：「当两个或两个以上的个体，有认为不兼容的目标，试图破坏对方追求目标的能力。」当人际冲突发生时，其效果常常比这两名个人的参与更广泛，而且可以在或多或少不利的方式影响到许多关联的个人和关系。「存在冲突和没有冲突的区别」与「竞争和合作的差异」容易被混淆。在竞争激烈的情况下，两个或以上的个人或个体都有相互矛盾的目标，任何一方试图达到其目标，将破坏另一方达标的尝试。因此，有竞争的情况下因为其性质会引起冲突，但如果有良好的体育精神或只是在公平的处理下它不会造成不良的冲突。然而，冲