、其他医事人员，以及卫生管理和支援人员（那些并未直接提供服务，但对于卫生系统的有效运行至关重要的人），包括、技术人员、医疗卫生经济学家、医疗卫生供应链经理人、医疗卫生助理员，等等。医事人力资源领域涉及诸如医疗卫生部门的、开发、绩效、管理、、资讯、和人力资源的研究等领域。近年来，提高人们认识到医事人力资源在增强医疗卫生系统的绩效，和改善人口医疗卫生成果方面能发挥关键性的作用，让这项题目成为议程中的重点。
全球形势.WHO估计，全世界短缺医师、助产士、护士、还有支援人员，总数约43