如协助父母打理生意。第三是当工作不会对履行一些更重要的事务造成妨碍，如接受教育、奉行伊斯兰教的义务及仪式等。在儿童心理成熟及年届青春期之前，他们不应订立任何工作合同。与婚姻一样，伊斯兰教法并没有订明适合工作的具体岁数，法学家对此有不同的看法。马利克·阿本·阿纳斯认为年届17岁的女孩及年届18岁的男孩在法律上可被认定有能力及合资格订立工作合同。什叶派则把男女的合适工作年龄分别订在15岁及9岁。伊斯兰教一些旧有的习惯使童工的现象得以在当今残存。在塞内加尔及赞比亚，儿童有乞讨天课以换取接受《古兰经》教育的