易职业过劳，其表现为长期的压力反应，特征包含对病患的照护品质变差、情绪疲惫、个人成就感下降。的研究报告显示时间压力是造成职业过劳的最大原因。美国医学会的调查显示超过一半的受访者认为「太多的官僚任务」是职业过劳的主要原因。中华民国医师因为没有纳入《劳动基准法》，长期处在过劳状态，甚至因值勤过久与压力因素导致中风、猝死等情形。2017年2月仍然有许多加班过劳的医师与护理师。中华民国劳动部公告住院医师自2019年9月1日起适用《劳动基准法》，但工时反而变长，主治医师则尚未纳入。
教育与