2个月薪水又不用工作，等开学后再继续请育婴假。教育部估计每年有200名教师钻此漏洞。教育部人事处统计，每年约有2千多名高中职以下教师申请育婴留停，其中估计约1成在寒暑假期间复职，开学后再继续申请育婴留职停薪。若以初任教师月薪约4万元初估，若每年200人在寒假或暑假期间（约1-2个月）复职，等于政府每年要多付给教师1200多万元薪资。中小学校长协会理事长薛春光表示，此状况比大家想像得还严重，曾有新北市国小校长跟他吐苦水说，有生育小孩的年轻老师几乎都用这方式请假，且一个教一个，不少人生2胎都这么做。全国教师工会