特殊性质，而不必受到固定上下班时间限制，完成自己负责的工作后即可下班，不需打卡记录出勤时间的工作责任制度。工作规定职员要有工作责任感，但除非是高zh-hans:级;zh-hant:阶;主管，否则很少能因工作量少而延后上班或提早下班。责任制引进台湾后，部分雇主为寻求最大利润，也开始使用该制度规避加班费，而无限制的延长工时，形成「上班打卡制，下班责任制」的现象。在台湾适用责任制（可另行约定工时、休假）的职业，根据劳基法第84条之一只有13种，包括资讯服务业的主管人员、工程师，法律事务所的法务人员，保