述政治性因素之需求大体相辅相成；第三类型则是要建构公平之国际劳动基准者，而与前述工业先进国家避免落后国家不当竞争及蒙受经济上损失之考量大致相符。至于就所通过公约之绝对数量而言，则一般是以在此一阶段最为迫切而亟待解决之劳动议题，诸如工时、基本工资、童工及女工等事项为最主要之规范对象，而与所谓平等权或消弭就业上各类叔视现象较无直接关联。
第二十九号公约<禁止强迫劳动>.其中较值得注目者是，在一九三○年第十四届国际劳工大会会议所通过之第二十九号（禁止）强迫劳动公约〔Forced