加以考试评核，成绩优异者可获得俸禄，成绩不理想者，则会下放为茶母，待医术稍有进步时才有机会复职。同时，还规定医女一年可获得两次俸禄，但茶母无法享有此权利，另外，当时的医女除了要求品格高尚之外，还须逐步学习诊症、助产、把脉、针灸及研读医书，至于判定新入宫的宫女是否处子的工作，大多由医女负责。世祖虽创立医女的升迁制度，但直到世祖末年为止，医女的上下等级仍是十分模煳。成宗九年（1478年）二月接受礼曹建议，对医女制度作出一连串改革及补充，透过严格的规定，将医女的医学水平提升，成宗十六年（1485年）二月，出现