实践譬如交叉训练、工作自转…等，来的重要，而借由聚合的能力更能加宽加广知识的范围，并且借由知识的转移强化企业。
知识整合、组织能力与竞争优势.Grant【Grant，1995、1996】认为所有的组织都会遇到二类型的问题，一是「合作」（Cooperation）的问题：一是「协调」（Coordination）的问题，整合就是为了解决组织在协调方面的问题，在多成员之间进行协调、合作，让每个成员所具之专业知识被充分的运用；知识要扩大层级、范围的方法很多，而学习过程往往需要组织投入大量成本