制定人员配备决策，以便适切地管理人力资源，并针对给定的医疗卫生机构，给每个工作量组成活动（时间）的标准。
WHO《国际医事人员招聘的全球行为守则》.解决医事人员短缺和分配不当，主要的国际政策框架，是在2001年WHO第63届世界卫生大会中通过《国际医事人员招聘的全球行为守则（Global Code of Practice on the International Recruitment of Health Personnel）》。这项守则的制定是在有关国际医事人员招聘（尤其是在一些