此被尊称为科学管理之父，他详细为记录每个工作的步骤及所需时间，设计出最有效的工作方法，并对每个工作制定一定的工作标准量，归划为一个标准的工作流程；将人的动作与时间，以最经济的方式达成最高的生产量，因此又被称为机械模式。
在人力资源管理方面.
基本假设.假设工人只有经济及肉体上的需要, 其他如社交及工作带来的成就感是不存在或可忽略的。
人的形象.员工作为技术工具意义上的生产要素
主要目的.提高人的劳动效能