行工作，而人力与后备事务包含招募兵员、待命与动员、美国陆军的文职官员与军职人力、医疗与健康事务、家庭与、复审士兵战绩、军力结构方针、人力分析、美国陆军的公平就业机会计划以及后备事务的争议事件。美国陆军人力暨后备事务室的历史可以追溯至1950年，时任陆军部长决定统一化美国陆军人力与后备的相关议题，将文职官员、军方与后备动员的人事管理事务统合为一，在朝鲜战争期间证明了美国陆军人力事务是一项重大问题，人力与后备事务主官随即提昇到助理部长级别。人力后备室在1961年废止解散后，原先的事务与相关工作全部转移到手下