”以满足此利益。根据最高法院在Fisher诉得克萨斯大学（2016）一案中（以下简称“Fisher II案”）及其之前类似案件的裁决中，考虑到每个候选人的各方面素质（包括种族）的“整体考量”程序是合法的。但是，根据最高法院在加州大学董事会诉巴基案（“Bakke案”）（1978）中的裁决，种族配额是非法的。在Fisher I案（2013）中，最高法院还裁决，大学必须证明基于种族的录取政策是为实现学生群体多样性目标的唯一途径。
诉讼案件.公平代表计划组织的主管和唯一成员是活动家Ed