学者认为人一旦加入组织便是属于组织的，故个人利益不行优于组织利益。但是巴那德、赛蒙等人认为只有在双方利益都得到合理的平衡时候，组织才能发展而成员才会把其心力奉献给组织。
群组角色的重视.传统学者认为:组织之中一个成员的地位即为组织法规所给予的责任、工作；其实一个人在组织之中纵使有地位高低，但是他们所扮演的角色都是一样的重要，故组织之中每个人都有重要性，不能因为地位高低而有不同的对待态度。
在管理上的影响.
从监督制裁到人性激发.科学管理