职行为、滥用挥霍公共经费行为、滥用职权行为以及对公共健康和安全有重大且具体的威胁行为。若联邦机构因雇员或申请人披露信息而对任何雇员或申请人采取（或威胁要采取）报复性人事行动，联邦机构将触犯《吹哨人保护法》。
法律案例.美国最高法院于2006年对Garcetti v. Ceballos（04-473）案件作出裁定：政府雇员就其官方工作职责发言时，其无法根据《宪法第一修正案》赋予的言论自由权保护免于来自雇主的报复。美国绩效制度保护委员会（MSPB）使用代理律师代替行政法法官对联