企业的僱员在交易所购买保险时，这两种人必备的资格，以及交易所在处理低收入者申请新扩大的医疗补助福利，这类人的资格认定。团体计划的保费上限被延迟一年推出，让雇主有时间架设新的会计系统，但上限仍会按计划，在交易所贩售的保险计划中实施； 卫生与公众服务部和国会研究处针对 2014年四口之家的“银色”医疗保险计划，根据家庭收入算出的保费上限为：
保证承保的议题.在医疗保险市场里面，有既有身体状况的投保者被认为是“残余市场”（高风险，通常会导致拒保），保险公司通常利用的程序，来确保投保人会