后迅速发展的企业管理理论之一，首先提出者为彼得·杜拉克。
简介.近现代所指之目标管理是指上下级企业主管利用各级会议，设定企业重要目标，控制企业扩展成长速度及自我绩效评核等技术。而最终目的在给予员工达到目标之后之满足感。第二次世界大战期间，美国麻省理工学院克尔特.李温博士（Dr. Kurt Lewin）观察到家庭主妇购买食物习惯：依照她们家庭需要及财务状况，设定目标有计划来购买。这启发他想出了“目标管理”的构思。他认为设定目标将成为日常生活的一部分，不但个人应有目标，整个组织机构