问责是道德、政治和治理学中（包括人力资源管理中）的概念，意即在社会、政治或管理关系中的责任、担当、罪责的分配，及对情况作出解释的责任。
企业管理问责制.企业和个人为自己的活动与行为负责。企业中的每个人都要为组织希望达到的目标和结果承担责任。企业中的问责制不是对员工的束缚，承担责任的同时也意味着自主权。企业建立问责制有三个层级的工作要做，首先，要建立个人问责制；第二，经理人要建立起团队的问责制制度；第三，整个企业要建立问责制文化，又叫联合问责制，也就是整个企业层面针对某一目标时候