集体谈判权条例》（简称《集体谈判权条例》）及多条与劳工权益有关的私人条例草案。条例当中提及，集体谈判权安排适用于五十名僱员以上企业，同时工会在企业内会员人数需超过僱员人数15%及取得逾五成僱员的授权，才可获得集体谈判权。
支持废除工会集体谈判权的立法会议员.香港主权移交后，香港临时立法会随即推翻了不少被认为「对特区政府运作做成障碍」的法例，当中包括于同年7月16日冻结《僱员代表权、谘询权及集体谈判权条例》，并于同年十一月正式废除该法例，成为了香港生效时期最短的一条法例。自此民间一直