度提高。根据官方统计，在2008年1月1日劳动合同法实施之前，中国国内劳务派遣职工是2000万，2009年达到2700万，到2010年底，达到6000万。据2010年周长征研究，2008年世界金融危机背景下中国各地在劳动合同法实施过程中发挥了司法能动主义，实际上放松了劳动合同法实施力度。据2020年苏永照研究，“《劳动合同法》的实施导致用人单位用工成本增加，用人单位用工成本的增加导致劳动力需求弹性降低，劳动力需求弹性降低则意味着单位工资的变化导致更小的就业波动。《劳动合同法》的有效实施有利于减少