者认为与所求职位高度相关的学历和经历，因此经常使用了精准的关键字，以配合人事部门审查人员的口味，也许会稍微夸张一点以引人注目，或是隐含某些动作暗示。就履历的「名称」而分，CV通常较受到学术和医学专业征才者喜欢的筛选工具，而résumé则较普遍受到一般公司企业採用。过去对履历的长度概念正逐渐改变，许多评审开始花更多详细阅读以感受候选人更精确的人格人质和更有潜力的其他专长和见识，而候选人或申请者也由于征才求才系统逐渐转移为透过网路人力搜寻引擎，必须以更长更详细或更丰富的个人讯息以突显个人特色，和其他可能较为