From: vmho@jyu.fi (Veli-Matti Hokkanen)
Subject: Re: Ty|tt|myyskassat.
Organization: University of Jyvaskyla, Finland
Distribution: sfnet
Date: Thu, 7 Jan 1993 21:17:51 GMT

In article <1993Jan7.063837.10614@jyu.fi> ryyti@jyu.fi (Jarmo Ryyti) writes:
>: > Ajatellaanpa sit{kin,ett{ Professoriliitto ja Korkeakoulujen Assistenttien
>: > Liitto Katl on tehnyt yhteistoimintasopimuksen. Professorit edustavat
>: > k{yt{nn|ss{ ty|nantajia yliopistonjen laitoksilla ja heid{n alaisensa
>: > katlilaiset sopivat yhteisty|st{ heid{n kanssaan!
>: > Molemmat akavalaisia liittoja. Mit{s tapahtuu ja miten asiat etenev{t 
>jos katlilaisena rupeasit prosessoimaan professoriliitto-
>: > laista vastaan/ty|nantajan edustajaa vastaan. Saman keskusj{rjest|n 
>: > lakimiehet avustamassa oman keskusj{rjest|n kahden eri liiton j{seni{?
>: > T{ysin mahdoton yht{l|. Tied{n kokemuksesta, ei toimi.

  Vaikeaa toki, mutta silti Katl on kyennyt tukemaan niit{ j{seni{{n, 
jotka ovat joutuneet etujaan puolustamaan. Mainitaanpa esimerkiksi
se, kun joukko Jyv{skyl{n yliopiston 5-vuotisia assistentuureja 
t{ytettiinkin vain kolmeksi vuodeksi (t{ss{ tapauksessa Professori-
liitto kielt{ytyi vaivautuneena Katlin avunpyynn|st{, mutta se ei
est{nyt Katlia toimimasta, ks. Tieteentekij{-lehti).

>periaatteista viis. Samassa liitossa siis ovat j{senin{ ty{nantajan
>edustajat ja ty|ntekij|iden edustajat! Varsinaista ay-toimintaa, joka on
>mahdollista vain Akavalaisessa "ay-puuhastelussa." Onhan se j{senist|n
>saamattomuuttakin, mutta ei puhekkaan auta. Tein oman ratkaisuni jo vuosia
>sitten ja erosin Katlista. 
>
  Katlia toki tarvitaan, niin hulvatonta on ty|nantajan k{ytt{ytyminen
korkeakouluissa. Eroaminen Katlista ei korkeakoulujen alemman tutkimus-
ja opetushenkil|kunnan asiaa edist{. 

  Ja siit{ hulvattomasta menosta:
>Otetaanpa esimerkki. Ty|sopimuslain mukaan ns. ketjusopimukset eli m{{r{-
>aikaiset per{kk{iset ty|sopimukset ovat ty|sopimuslain mukaan kiellettyj{.
>Tullessani ty|voimahallinnon palveluksesta yliopistoon ty|h|n huomasin, ett{
>n{m{ laittomat ketjusopimukset ovat pikemminkin s{{nt| kuin poikkeus.
>Kun otin yhteytt{ Akavan lakimiehiin he totesivat, "ett{ n{in on aina" ollut
>ja kun kysyin kuinka se on mahdollista tunnustivat mutisten, ett{ eih{n
>se oikein laillista ole. Kuvaksi j{i se, ett{ jos asiaan olisivat puuttuneet
>he olisivat puuttuneet pitk{aikaiseen laitosten esimiesten "nautintaoikeuteen"
>tehd{ ketjusopimuksia. Heid{n omien j{senten, professoreiden yll{pit{{m{{n
>k{yt{nt||n. Ty|antajien edustajien edut ja mukavuus meniv{t ty|ntekij|iden
>etujen edelle. Ja samalla yliopistojen henkil|st|politiikka koko
>maassa olisi mennyt uusiksi. Se ett{ homma on py|rinyt Akavan tieten 
>i{t ja ajat kertoo vain siit{,ett{ Akava ei ole mik{{n oikea ay-j{rjest|.

  Katlilla ja sen luottamusmiehill{ on ollut tiukempi linja t{h{n 
ketjuttamiseen: ty|sopimuslain mukaan (ennakkop{{t|skin on) toistuvasti
jatkettu m{{r{aikainen ty|sopimus on voimassa toistaiseksi. 
>
>Miten lie on lait nykyisin, mutta t{m{ oli tilanne viel{ 2-3 vuotta sitten.
>
  Lait ovat samat. JY ratkaisi pulman muuttamalla ty|sopimus-
suhteiset toimet m{{r{aikaisiksi viroiksi, jotka voidaan ketjuttaa
ja lis{etuna niit{ ei edes mik{{n virkaehtosopimus koske, niinp{
palkkoja pienennettiin tuntuvasti. Uusimpana keksint|n{
on ollut muuttaa n{m{ virat apurahoiksi. 
  Muita esimerkkej{ menosta on se, ett{ assistenttiohjes{{nn|n 
m{{r{yksi{ tutkimuskausista ja ty|ajoista ei tunnusteta, vuosi-
lomia on vaadittu pidett{v{ksi takautuvasti, esimiehet ovat
solvanneet alaisiaan tai pit{neet haukkumistuokioita...
 
  Kyll{ ammattiliitolle tarvetta l|ytyy!

Newsgroups: sfnet.keskustelu.politiikka