From: gfv@daddel.saar.de (Gero Verch)
Subject: Re: Ausbeutung bei Mc.Donald's ? 
Date: Tue, 15 Sep 1992 00:05:37 GMT

ros@rossi.han.de (Alexander Rossner) writes:

>In <1992Sep10.113516.22548@coli.uni-sb.de>, Benjamin Lorenz writes:
>>Hallo Ihr Netz-Juristen!
>>
>>Wer kennt sich aus im Steuerrecht?
>>
>>Ich arbeite seit einiger Zeit neben meinem Info-Studium bei Mc.D.
>>Als Geringverdiener glaubte ich, keine Steuern zahlen zu muessen (Ich habe
>>auch gar keine Lohnsteuerkarte). Mir wurde ein Stundenlohn von 10.50 DM
>>versprochen, bei der ersten Lohnabrechnung wunderte ich mich somit ueber
>>die dort stehenden 8.45 DM. Ich erkundigte mich beim Restaurantmanager und
>>bekam als Antwort, dass auch Geringverdiener Steuern zahlen muessten, diese
>>aber in der Regel auf Kosten des Arbeitgebers gingen. Bei Mc.D. sei dies an- 
>>ders, dort muesse der Arbeitnehmer zahlen (knapp 20%). 
>>Meine Frage: Ist dies rechtens, duerfen mir als Geringverdiener Steuern vom
>>Lohn abgezogen werden, wenn ich ohne Lohnsteuerkarte keinerlei Moeglichkeit
>>habe, irgendwas vom Finanzamt zurueckzufordern?
>>
>>Ich warte gespannt auf Antworten!
>>

>Aehm, ist arbeiten OHNE Lohnsteuerkarte ueberhaupt noch erlaubt ? Ich dachte
>immer das waere (auch bei Einkommen unter 500 DM) mittlerweile verboten.

Nein, es ist nicht verboten. Es ist seit letzem Jahr (oder so) aber
Arbeitgeberpflicht, geringfuegig Beschaeftigte der Sozialversicherung zu melden.
(Gerade die sollen gefunden werden, die mehrere Jobs als G.B. haben, und sich 
so an der Soz.Vers. und einer hoeheren Steuer vorbeidruecken wollen)

(Def. geringfuegig Beschaeftigter: nicht einer festen Taetigkeit nachgehend,
woechenliche Arbeitszeit unter 20 Std (Sozialversicheungspflicht!) und im Monat
nicht mehr als DM 450,-- (= Jahreseinkommen / 12 < Jahreseinkommensfreibetrag))

Bei geringfuegig Beschaeftigten wird der Arbeitslohn allerdings pauschal
besteuert (ca. 10%), so dass der Arbeitnehmer nichts von der Besteuerung merkt.
Da der Arbeitgeber immer mit Brutto-Loehnen kalkuliert, ist es meist
besser die Lohnsteuer ueber die Lohnsteuerkarte zu bezahlen. (Mc D)
(Dann zahlt man naemlich nur die _wirklich_ faellige Lohnsteuer und nicht die
Pauschale von 10% und hat zudem noch den Vorteil, zuviel gezahlte Lohnsteuer
per Lohnsteuerjahresausgleich zureuckerstattet zu bekommen.)

Berechnungsgrundlage fuer die Lohnsteuer ist immer der Gesamtjahresverdienst.
Da allerdings in Laufe eines Monats der Jahresverdienst noch nicht endgeueltig
festgelegt ist, ist der Arbeitgeber verpflichtet den, aktuellen Monatsverdienst
mal 12 zu nehmen, und dann ein 12tel der Jahressteuer vom Lohn einzubehalten 
und an das Finanzamt abzufuehren. Das fuehrt bei start schwankenden Monats-
einkommen natuerlich zu einer Ueberbesteuerung des Jahreseinkommens.
(progressive Steuerfunktion, je mehr man verdient, umso mehr Steuer% hat man
zu zahlen.)
Da am Ende eines Jahres das Einkommen feststeht, kann man einen Lohnsteuer
Jahresausgleich veranstalten, der einem die (meist) zuviel gezahlte Steuer
zurueckbringt. (Zinsloses Darlehn an den Staat)

Jetzt an dich, Benjamin:

	Wenn Dir Mc. D einen _Netto_ Stundenlohn von DM 10,45 versprochen
	hat dann solltest Du sie auch bekommen.
	Falls Du keine Lohnsteuerkarte abgegeben hast, und Dir Mc. D. Steuern
	einbehaelt ist dies bestimmt nicht rechtens. Das kann ich mir aber
	nicht so recht vorstellen, da alle meine Bekannten, die bei MD
	jobbten die Karte abgegeben haben. Ausserdem wuerde ein solcher Fall
	den Ruf von MD zu stark schaedigen.

	Auf der anderen Seite sind viele MDs Franchising-Unternehmen, d.h.
	eine Firma bezahlt an Mc.D.Int. Gebuehren um das Markenzeichen 
	zu uebernehmen, der Rest geht auf eigene Kappe. Da allerdings 
	Mc.D. ein berechtigtes Interesse an dem Erhalt der Marke hat, kommen
	regelmaessig Pruefer ins Haus, um Qualtitaet des Foods etc. zu 
	ueberpruefen, damit der Markenname nicht leidet.



Hoffe das hilft.


Gero

-- 
Gero Verch, Saarbruecken (Germany)                     EMail: gfv@daddel.saar.de
Newsgroups: de.soc.recht