From: cpg@cs.utexas.edu (Carlos M. Puchol)
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Subject: Re: endogamia en la universidad
Date: 23 Nov 1992 00:14:04 -0600
Organization: Department of Computer Sciences, UT Austin
NNTP-Posting-Host: thor.cs.utexas.edu

In article <1992Nov22.182458.24709@leland.Stanford.EDU> delval@scottie.Stanford.EDU (Alvaro DelVal) writes:
|Han caido en mis manos un par de periodicos espanoles del pasado
|miercoles. Una estadistica alucinante: el 91% de los profesores
|contratados por las universidades son "de la casa". Diario 16 incluye
|opiniones de varios profesores y demas, y lo curioso es que a casi
|nadie (con trabajo) le parece mal - como mucho, es un pequeno
|defectillo, nada de mucha importancia. Se deduce de esta esta
|estadistica tal vez que cada una de las universidades piensa que esta
|preparando a los mejores estudiantes del mundo, con los que nadie de
|otra universidad puede competir, y tambien que las areas cubiertas en
|cada universidad son todas las que es necesario cubrir. Que alguien de
|fuera puede an~adir cierta variedad, pueda fortalecer un departamento
|en un area en el que tiene carencias? No, eso no es posible, al
|parecer. No sabe ya acaso todo el mundo que las universidades
|espanolas son lideres mundiales en todas las areas de investigacion
|habidas *y* por haber?

Cierto. Resulta alucinante. Y como tu dices, nadie parece darse cuenta del
problema. La situacion es bastante deprimente. Los departamentos estan
llenos de impresentables, que ni curran ni dejan currar. Y en sus momentos,
creen que estan de verdad haciendo investigacion, y asi lo hacen ver. BULLSHIT.

Comentas sobre la LRU y demas nuevas reformas. Nada, segun mi experiencia,
las plazas salen y ya se sabe quien las va a coger, porque estan amanyanas
(Porfa, ke nadie piense ke estoy de conya, que esto es bastante serio,
y yo lo he vivido, y los "updates" que me envian son escalofriantes).

Aqui en Texas, lo minimo para que uno pueda volver aqui de
profesor son 8 anyos ... para que traiga informacion fresca de fuera,
contactos cientifikos, etc, etc.

Con la situacion "funcionarial" mi opinion es que no puede mejorar de ninguna
forma. Que no hay remedio ya. La unica solucion que conozco es llegar (en el
caso ke se pueda llegar) y crear una muralla fisica en la cual se instale
uno con su laboratorio, sus makinas y su grupo y secretario/a, dentro de
la cual no entra fisicamente nadie. A pesar de esto, aun llegan buitres
y merodean. Conozco a uno que se graduo e hizo esto (por muy fuerte que
parezca) y le funciona. Conozco a otro que tambien se volvio, pero no
hizo esto, y ahora tiene unas desmoralizaziones de la leche, y no progresa.

A pesar de todo, los "lideres" creen que estan haciendo "bien" a la
comunidad cientifica. Claro, cuando les dices de cambiar algo del esquema
se suben a la parra ... esto lo que crea es una dinamica de que la gente
que podria estar haciendo algo se va a la empresa o monta sus negocios.

Otra de las reformas es la del numero de horas de clase impartidas ...
hay una legion de gente que da clases magistrales y que son una verruga
del sistema, porque estan simplemente ensenyando cosas que estan en los libros.
Conyo, para que tantas horas de clase, si esta en los libros y se puede leer!
Solo con una buena orientacion seria suficiente. En mi opinion, esa gente
esta ROBANDO el dinero que deberia ser entregado a gente de tercer ciclo,
en plan buenas becas y proyectos de investigacion. Claro, pero son funcionarios,
yeah! .... Con la iglesia hemos topado.

En fin ... has tocado un tema de capital importancia en mi opinion, pero
poco podemos hacer. Me inclino a pensar que casi hacemos mas aqui que
alli.

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-- Carlos Puchol
-- cpg@cs.utexas.edu		CS Department, UT Austin