From: riviere@seismo.CSS.GOV (Florence Riviere)
Newsgroups: soc.culture.french
Subject: Vie quotidienne aux USA
Keywords: Retraite, impots, medecine
Date: 1 Oct 92 12:52:18 GMT
Organization: Center for Seismic Studies, Arlington, VA


Repondant a une serie de questions, j'ai pense que cela
pourrait interesser d'autres personnes. La plupart des
personnes accedant le reseau etant des universitaires, leur
approche de certains problemes de la vie quotidienne aux USA
peut etre differente du mien puisque je travaille pour
une compagnie privee americaine.

Les assurances medicales: Cela depend beaucoup de la compagnie
pour laquelle on travaille et surtout la taille de cette compagnie.
Plus c'est gros, moins les assurances coutent cheres. Par exemple,
je paye $66 par mois et ma compagnie paye la difference c'est a
dire $500 par mois. Pour une petite compagnie, elle peut donner
un forfait (par exemple $300), a vous de vous debrouiller avec
pour vous assurer. 2 types d'assurance, 1) les HMO: fournissent
une liste de docteurs et d'hopitaux affilies a cette assurance.
On paie un forfait ($5 par visite chez le medecin, $5 par
medicament prescrit, $10 pour une visite chez un specialiste).
Les frais d'hopitaux sont en general rembourses a 100% sauf
les transfusions sanguines. 2) Les autres assurances remboursent
selon differents baremes (selon ce que l'on paie) soit 70% soit
80% ..., mais on choisit son medecin ... Il faut savoir
qu'une visite pour une grippe coute au moins $80 ...

La maternite aux USA: La c'est la rigolade ...
Legalement, une femme a le droit de prendre 6 semaines de conge
de maternite avant l'accouchement et ce sans salaire evidemment.
Cela veut dire en clair que vous travailler jusqu'au dernier jour
(vous pouvez meme aller directement de votre bureau a l'hopital!)
et que si vous prenez plus de 6 semaines de conge, votre societe
peut vous virer. EN ce qui concerne les frais d'hospitalisation,
cela varie selon les assurances, mais en general pour un accouchement
normal vous etes autorises a passer une nuit a l'hopital (3 nuits
pour une cesarienne) et c'est entierement rembourse.
Malgre les deductions fiscales, les couples de moins de 30 ans avec enfants
ont vu leur revenus diminuer de 11% pendant les dernieres annees
quand les revenus des couples sans enfants augmentaient de 6%.
Pour une creche (si l'on s'inscrit le jour ou l'on tombe enceinte).

Impots: cela depend du salaire, 2 tranches la maximum etant 28%.
Globalement il faut compter 33% d'impots entre les impots d'Etat
et les impots federaux. La "TVA" depend des etats. Exemples
en Virginia, elle est de 4.5%, en Californie de 9.5%. Cela fait
une belle difference. Cela n'est jamais inclus dans le prix affiche.

Salaire: Les impots sont preleves a la source donc ce que l'on recoit
est le salaire net. Il faut parfois faire des ajustements lors
de la declarations des revenus.

Retraite: Il existe l'equivalent de notre Securite Sociale a laquelle
il est obligatoire de cotiser. Il existe une convention avec la France
qui vous permet de toucher la part payee aux USA lorsque vous etes
a la retraite en France. Selon les compagnies, vous pouvez aussi
cotiser a une caisse privee (retraite par capitalisation). La plupart
du temps, vous pouvez recuperer cet argent lorsque vous partez mais
vous devez payer des taxes dessus. Les cotisations sont variables
entre 1 a 10% du salaire, c'est vous qui decide.
Pas de problemes pour garder les points obtenus en France.

Impots en France: Normalement vous devez payer d'un coup tous les
impots que vous devez en France. En pratique vous pouvez aller
voir votre receveur et vous arranger avec lui ou demander a un
membre de votre famille de remplir la feuille d'impots pour
vous et de payer le moment venu.

Travail en Californie: c'est l'etat le plus atteint par le
chomage. Dependant du domaine de recherche, cela peut etre tres
difficile de trouver un job surtout si c'est dans un endroit
precis. La vie en Californie est en temps normal agreable et
les gens y sont plus ouverts que sur la cote est. Mais il ne faut
pas oublier que les USA traversent une grave recession.


Commentaires personnels: Si vous avez un travail en France,
gardez-le vous n'etes pas sur de pouvoir bien vivre aus USA
avec un seul salaire. D'un point de vue de mere, si je ne
regrette pas d'avoir une petite fille, je ne referai pas
d'enfant  aux USA.


Si vous voulez des precisions n'hesitez pas a m'envoyer vos questions.

Florence Riviere-Barbier		riviere@seismo.css.gov
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Florence Riviere-Barbier 		riviere@seismo.css.gov
Center for Seismic Studies		(703)276-7900

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