From: esc158t@vaxc.cc.monash.edu.au
Newsgroups: soc.culture.italian
Subject: Re: Sull'economia e i servizi pubblici
Date: 28 Sep 92 20:19:36 +1000
Organization: Computer Centre, Monash University, Australia

In article <Bv3Gtw.EMK@news.cso.uiuc.edu>, furio@uiuc.edu (furio ercolessi) writes:
> IMHO:
> 
> se il problema economico e' davvero serio e minaccia il futuro
> dell'Italia (e pare sia cosi') e' forse il caso di cercare di
> prendere il toro per le corna.
> 
> l'immenso deficit e le carenze dei servizi (3 settimane per
> una lettera, 3 anni per ottenere una TAC, ecc.) non sono problemi
> indipendenti: sono facce della stessa medaglia.  le spese
> aumentano vertiginosamente perche' gli enti pubblici sono
> inefficienti.
> 
> via, tutti vediamo tutti i giorni dove sta il problema e nessuno
> osa dirlo!   provo a dirlo in termini crudi: un sacco di gente 
> nella pubblica amministrazione NON FA UN CAZZO, e questa gente
> costa!!!
> non generalizzo certo, i controesempi che mi vengono alla mente
> sono innumerevoli, ma nella maggior parte dei casi si tratta di
> gente responsabile che si prende carico di cio' che i loro 
> colleghi non fanno.   gente che arriva in ufficio alla mattina, 
> timbra il cartellino e sparisce, va in giro per shopping, usa i 
> telefoni dell'ufficio per i propri comodi, ecc.   cose che sentiamo
> e vediamo e diamo per scontate.  e questo avviene un po' a
> tutti i livelli. 
> 
> per quanto mi disgusti vagamente scrivere questo, in quanto
> contrario a tutto quel che ho pensato nel passato, mi pare che
> l'evoluzione della pubblica amministrazione debba procedere verso:
> 
> 1) controllo che le persone svolgano l'attivita' per la quale
>    sono preposte.  cio' non puo' avvenire che muovendo la
>    pubblica amministrazione verso una struttura piu' di tipo
>    industriale, con managers che sono responsabili del
>    funzionamento di un certo reparto e devono riportare a
>    livelli superiori, e feedback dell'UTENZA DEL SERVIZIO
>    preso sistematicamente, in modo istituzionalizzato, come 
>    sorgente di informazione principale per la valutazione della 
>    qualita'
> 
> 2) una certa liberalizzazione dei salari con certo un minimo
>    garantito (inferiore al salario medio attuale) ma "premi di
>    produzione" o qualcosa di simile per chi produce in modo
>    soddisfacente o per interi reparti che l'utenza giudica
>    funzionare bene.
>    
> 3) nessuna garanzia che il posto di lavoro sia mantenuto a vita.
>    visto che non ci sono certo problemi a trovare sostituti,
>    perche' non migliorare il servizio mediante la sostituzione
>    di persone inette ?  [naturalmente, non credo affatto che
>    le persone siano inette di natura! il fatto e', quando il
>    gatto non c'e' i topi ballano].
>    
> 3bis) al tempo stesso 3) porta naturalmente a ottenere una 
>    maggiore flessibilita' degli organici (cioe', l'organico 
>    PUO' essere ridotto) sulla base delle esigenze.
> 
> 4) snellimento dell'infernale apparato dei concorsi, dando 
>    liberta' all'amministrazione dell'ente interessato di scegliersi
>    chi gli pare, e a scegliersi quante persone prendere e per fare
>    che cosa e quanto pagarli sulla base del budget a disposizione 
>    dell'ente.     
>    garanzie di imparzialita'? il meccanismo dei concorsi
>    attuale non e' certo imparziale nonostante pretenda di esserlo, 
>    e' solo una buffonata e un grandissimo spreco di soldi.
>    estendo questa considerazione a tutti i concorsi di 
>    ricercatore/prof associato/.....
> 
> 5) meccanismi di controllo per evitare che gli strumenti di cui
>    sopra vengano usati per fini impropri (fini politici, vendette
>    personali, ecc)
> 
> 6) meccanismi di controllo per evitare che i meccanismi di controllo
>    di cui sopra vengano usati per fini impropri (...)
> 
> 7) nessun ulteriore meccanismo di controllo onde garantire che
>    questo post resti di lunghezza finita  :-)
> 
> ESEMPIO: un dato ufficio postale sistematicamente ci mette un mese
> per smistare la posta ordinaria nonostante varie sollecitazioni?
> Il MANAGER dell'ufficio venga silurato all'istante e sostituito!
> 
> Resto in attesa di commenti, flames, ecc.
> furio
> --
> Furio Ercolessi
> Materials Research Laboratory           |   Intl School for Advanced Studies
> Univ. of Illinois at Urbana-Champaign   |   Trieste, Italy
> furio@uiuc.edu                          |   furio@sissa.it


BRAVO! Ben detto. Ti vuoi presentare alle prossime elezioni? Se si', saro'
lieto di votare per te.

Il problema dell'Italia e' la corruzione innata; essa e' in crescita come il
deficit pubblico. Bisogna cambiare la mentalita' degli italiani! Ci vorranno
altri 100 anni che vada bene. Nel frattempo finiremo fra i paesi del terzo o
quarto mondo.

Alfonso Trudu
Melbourne, Australia