Signor Presidente, anch’io desidero congratularmi con la relatrice, onorevole van den Burg, e con i membri degli altri gruppi che ci hanno aiutato ad andare verso quello domani spero sia un voto favorevole. Come è stato detto, le disposizioni in termini di protezione dei lavoratori temporanei variano a seconda dello Stato membro. Le cose stanno proprio così e questo giustifica l’elaborazione di un quadro base di protezione per i lavoratori temporanei in tutta l’Unione europea. Vorrei, tuttavia, sottolineare che tale quadro comprenderà i paesi candidati, dove il numero di questi lavoratori è in aumento ma dove, per quanto mi è dato sapere, non esiste alcuna protezione in materia. La mia seconda riflessione riguarda il fatto che stiamo perseguendo una strategia che è stata avviata nel 1997, quando abbiamo adottato la strategia sull’occupazione a livello comunitario. Nell’ambito del pilastro dell’adattabilità di tale strategia, sottoscritto da tutti gli Stati membri, è stato concordato di raggiungere un equilibrio tra la flessibilità per le imprese, di tutti i tipi e dimensioni, e un certo livello di sicurezza per i lavoratori che sono impiegati all’interno di tali imprese e che si spostano dall’una all’altra. Ci siamo già occupati di questo tema all’epoca delle prime proposte sul lavoro a tempo parziale e sul lavoro a tempo determinato. Eravamo stati avvertiti all’epoca della direttiva sul lavoro a tempo parziale che avrebbe comportato la perdita di centinaia di migliaia di posti di lavoro part time, soprattutto per le donne lavoratrici all’interno dell’Unione europea. Ora abbiamo la prova che è vero il contrario perché, con il tempo, tale formula è stata considerata un’alternativa positiva. Le proposte a cui stiamo attualmente lavorando faranno sì che anche il lavoro temporaneo diventi un’alternativa positiva in futuro. Spesso ci viene detto che già ora si tratta di un’alternativa positiva e che molti desiderano essere lavoratori temporanei. Solo il 10 per cento dei 61 000 lavoratori temporanei della mia regione afferma di essere lavoratore temporaneo per scelta. Ebbene, se sapremo procedere correttamente e portare a termine con successo questa proposta, questa percentuale aumenterà notevolmente. Dobbiamo cercare di raggiungere l’equilibrio tra flessibilità e sicurezza. L’onorevole Harbour sostiene che ancora non ci siamo arrivati, ma mi permetto di dirgli che questo è il primo passo. Questa è la mossa iniziale, non quella finale. Si tratta di una questione sottoposta alla procedura di codecisione. La strada è lunga, dovremo arrivare a una posizione comune, per poi passare alla seconda lettura e con molta probabilità alla conciliazione. Possiamo continuare a portare avanti quell’equilibrio tra flessibilità e sicurezza. Due sono i temi che il mio gruppo considera di grande importanza in questa fase di prima lettura: il primo è la “comparabilità a partire dal primo giorno” e pertanto spero che domani venga approvato l’emendamento n. 42; il secondo riguarda il “comparatore”. A chi è comparato il lavoratore temporaneo in termini di retribuzione e di condizioni di base di occupazione? Forse le soluzioni potenziali che attualmente abbiamo su carta non si distingueranno per eleganza, però ci permettono di passare la prima lettura e sono sicuro che ci torneremo sopra nelle fasi della posizione comune e della seconda lettura.

Political group: PSE