Monsieur le Président, c'est un honneur pour moi d'être dans cette enceinte pour y présenter ce qui est non seulement mon premier rapport en tant que député européen, mais aussi un rapport sur un sujet qui me tient profondément à cœur. Je voudrais exprimer mes sincères remerciements à mon corapporteur, Elizabeth Lynne, pour sa coopération et ses remarques constructives, remerciements que j'étendrai à tous les membres du groupe de travail de l'article 13. En ma qualité de rapporteur pour le programme d'action communautaire de lutte contre la discrimination, je me suis efforcé, au nom de la commission des libertés et des droits des citoyens, de la justice et des affaires intérieures, d'améliorer le texte proposé par la Commission. Je ferai remarquer aux députés que le groupe de travail du Conseil avait accepté à l'unanimité de recommander au Conseil de modifier le type de comité prévu par le programme d'action pour en faire une espèce de comité mixte associant les procédures de gestion et de consultation, et ainsi accroître les compétences de chaque État membre. Le Conseil en a informé le Parlement avant le vote en commission, mais seulement juste avant celui-ci, écartant ainsi délibérément toute chance de réexaminer la question avec moi ou avec le Parlement. En ma qualité de rapporteur, j'estime que les propositions initiales de la Commission relatives à la composition du comité constituent la meilleure approche pour atteindre les objectifs du Parlement et du programme. Il ne peut y avoir de plus grande responsabilité pour un homme politique que d'être appelé à corriger les injustices dont sont si souvent victimes les minorités. J'accepte cette responsabilité avec grand plaisir, et je suis déterminé à faire en sorte que ce programme d'action pour lutter contre la discrimination, aussi bien dans l'UE que dans les pays candidats à l'adhésion, loin de marquer la fin d'un noble processus, en soit seulement le commencement. Ceux d'entre nous qui sont suffisamment à l'aise et à l'abri pour façonner leur propre environnement de travail et social conçoivent difficilement les discriminations effroyables auxquelles certains sont confrontés quotidiennement, au péril parfois de leur vie. Pourquoi de telles discriminations existent-elles ? Elles sont irrationnelles, illogiques et se fondent sur l'ignorance. Elles existent parce que les gens bienveillants ne font rien, ou commencent à faire quelque chose sans jamais aller au bout. Nous faisons preuve de partialité dans notre approche et notre façon de faire. Nous favorisons certaines minorités et certains groupes, mais pas d'autres. Sous l'influence de l'opinion publique ou des médias, nous nous réfrénons et, ce faisant, nous créons et confirmons une hiérarchie de l'oppression. Alors que je préparais mon rapport, j'ai eu la tristesse de constater que pour certaines ONG, leur maintien était plus important que celui d'autres groupes. Une seule d'entre elle a rapproché la discrimination dont elle fait l'objet de celles subies par les différents groupes énumérés à l'article 13. Il s'agit du Stonewall Group, qui a son siège au Royaume-Uni. C'est pourquoi, appartenant moi-même à une minorité, je lance le grave avertissement suivant : à moins de reconnaître qu'il y a discrimination contre tous les groupes partir du moment où il y a discrimination contre un groupe, nous n'aboutirons à rien si ce n'est à voir proliférer les ONG et autres groupes. Aucun groupe ne devrait progresser aux dépens des autres. Nous ne devons pas oublier que nous parlons ici de souffrances et de misères réelles, et de vies humaines. Des députés ont peut-être été approchés par des ONG avec des demandes de financement, en particulier des financements de base. Je comprends leurs préoccupations, mais j'ai reçu l'assurance de la Commission que les ONG pourront continuer à bénéficier de crédits dans le cadre de ce programme, ainsi que d'autres programmes et initiatives gérés par la Commission. Dans mon rapport, je demande une plus large représentation et participation des ONG, un renforcement de la responsabilité à l'égard du Parlement européen, l'établissement d'un rapport annuel qui devra être débattu au Parlement, un degré de transparence le plus élevé possible, la promotion du souvenir du passé comme instrument de lutte contre les préjugés et la reconnaissance de la discrimination multiple. L'Union européenne ne peut se prévaloir de bons résultats sur le plan de l'éradication des discriminations. Le moment est venu de faire ce qu'il faut et nous devons le faire avec chacune des fibres qui nous animent. Nous nous casserions les dents à essayer de convaincre les fanatiques et nous ne réussirions qu'à les exciter un peu plus. Quelle image du monde peut bien avoir un enfant grandissant dans un environnement qui le traite différemment des autres sous prétexte qu'il est une fille, ou qu'il fait partie d'une minorité ethnique, ou qu'il est handicapé ou homosexuel ? Nous avons tellement à faire pour cet enfant et tous les autres. Ce n'est pas le moment de se montrer hésitant. Et si le courage pour mettre un terme aux discriminations nous fait défaut, nous devons au moins avoir l'honnêteté et la décence de reconnaître qu'elles existent. En tant qu'hommes politiques, nous devons avoir le courage d'être impopulaires quelque temps, si cela doit nous permettre de faire ce qui est bon et juste pour l'avenir. J'en appelle au Parlement pour qu'il soutienne mon rapport. (Applaudissements)

Political group: PSE