Il testo che, dopo anni di negoziati, siete chiamati ad esaminare e che mira a definire valori limite per la durata settimanale dell'orario di lavoro è sotto molti aspetti emblematico delle ambiguità e delle carenze della politica sociale europea. Per quanto riguarda innanzitutto il principio stesso di una politica sociale europea, il Trattato di Maastricht la limita a norme sociali minime e, come se non bastasse, a condizione che esse non impongano 'vincoli eccessivi alle PMI'. Questi limiti oggi non sono più accettabili. Ecco una prima questione da sollevare con urgenza per la prossima revisione del Trattato. L'ambiguità e le carenze sono del resto chiare nel progetto stesso che viene presentato. Sappiamo bene che nel 1994, quando gli Stati membri si erano accordati su un massimo di 48 ore di lavoro settimanali, avevano escluso diversi milioni di lavoratori, fossero essi autotrasportatori, lavoratori delle piattaforme petrolifere o medici interni in formazione. La proposta della onorevole Smet restituisce ad alcuni di loro il diritto comune delle 48 ore, ma lascia ancora irrisolta la questione dei lavoratori occupati nel settore del trasporto su strada di lunga distanza e, per quanto riguarda i medici in formazione, propone un termine di attuazione francamente esagerato. La situazione dei medici in formazione è analoga in molti paesi: 70, 80 ore di lavoro alla settimana in condizioni talvolta indegne e pericolose per i malati. Il recente sciopero in Francia ha dimostrato l'inaccettabilità di tale situazione, per i medici, per i malati e per il servizio pubblico delle prestazioni sanitarie. Tuttavia, mentre il Parlamento europeo lo scorso novembre quasi all'unanimità proponeva che le 48 ore venissero applicate entro un periodo di quattro anni, ecco che ci viene suggerito di cambiare radicalmente posizione. Dovremmo adottare la proposta comune dei Ministri e della delegazione del Parlamento secondo la quale gli Stati membri avrebbero a disposizione fino a dodici anni (!) per applicare ai medici in formazione la direttiva delle 48 ore. Vorrei che fosse ben chiaro il significato di questa proposta: i primi medici in formazione che beneficeranno di tali disposizioni hanno appena iniziato le scuole secondarie! Non conosco nessun altro settore - euro, libera circolazione delle persone, delle merci o dei capitali - in cui si applichi un termine simile. Come immaginare che si possa prendere sul serio - in queste condizioni - la politica sociale dell'Unione europea? Si noti bene che la proposta suddivide il termine di dodici anni in diversi periodi con le seguenti durate massime dell'orario di lavoro: - fino al 2004: nessun cambiamento, l'orario di lavoro non è limitato; - dal 2004 al 2007: l'orario massimo sarà di 58 ore; - dal 2007 al 2009: l'orario sarà di 56 ore. - dal 2009 al 2012: l'orario sarà di 52 ore. Se adottiamo questo testo, inviamo un segnale inquietante. Si tratta infatti della prima direttiva sociale adottata dopo il Vertice di Lisbona sull'occupazione: consentitemi di auspicare che infine Commissione, Parlamento e Consiglio prendano più sul serio la politica sociale europea. Con progetti di questo genere l'Europa sociale non potrà certo avanzare né essere convincente per i cittadini dei nostri paesi. - Relazione Roth-Behrendt (A5-0117/2000)

Political group: GUE-NGL