Signor Presidente, onorevoli colleghi, le norme minime per la tutela della sicurezza e della salute dei lavoratori costituiscono il nucleo del diritto europeo per la protezione dei lavoratori. Le gravi conseguenze negative dell’esposizione al rumore sono scientificamente provate, non è necessario discuterne maggiormente nel dettaglio in questa sede. La sordità è una delle malattie professionali più diffuse. Per questo motivo le misure di protezione dal rumore rivestono un’importanza altamente prioritaria. Tutte le parti in causa - lavoratori, datori di lavoro e legislatori - giustamente si adoperano per esperire ogni possibilità di contenere al livello minore possibile il rumore sul luogo di lavoro. Non possiamo comunque fare nulla per ridurre il rumore cui le persone si espongono nel proprio tempo libero: possiamo solo appellarci al buon senso individuale. Esaminando le misure di protezione sul luogo di lavoro, tuttavia, dobbiamo considerare la fattibilità nella pratica di tali misure, in particolare con riguardo agli effetti sulle piccole e medie imprese. Non ha molto senso imporre a livello europeo normative complicate che nella pratica nessuno rispetta o può rispettare. In base a tale considerazione gli emendamenti del Parlamento offrono nel loro insieme, così mi pare, una soluzione accettabile. Ringrazio inoltre espressamente la relatrice per la disponibilità al compromesso di cui ha dato prova già in sede di commissione, così da evitare un conflitto su una significativa modifica dei valori di esposizione e dei valori che fanno scattare l’azione, senza per questo rinunciare agli interessi legittimi dei lavoratori. Anche per la valutazione dei valori superiori di esposizione si tiene conto dei dispositivi di protezione acustica individuali, come previsto dalla posizione comune del Consiglio. Siamo a favore altresì dell’emendamento n. 8 secondo cui gli Stati membri possono fissare valori inferiori se necessario. Si tratta, né più né meno, dell’espressione del principio de minimis della politica sociale europea. Si chiarisce altresì la responsabilità del datore di lavoro per il corretto utilizzo e la formazione al corretto utilizzo delle protezioni acustiche. Secondo il motto: “prevenire è meglio che curare” il lavoratore deve anche aver diritto a un esame audiometrico adeguato, laddove sia esposto a un livello di rumore superiore al valore inferiore che fa scattare l’azione. Anche la sostituzione del livello di esposizione giornaliera con quello settimanale è ragionevole a determinate condizioni, come previsto nella posizione comune. Il punto più controverso nella discussione sulla direttiva in esame è stato il trattamento dei lavoratori esposti a musica di intrattenimento, dalle orchestre sinfoniche classiche fino alla musica da discoteca. A mio avviso il compromesso di cui all’emendamento n. 23 tiene conto ampiamente di questo settore specifico. Spero che anche il Consiglio possa accettare questa soluzione. Integrare immediatamente e senza riserve questo tipo di eventi non tiene affatto conto della concezione generalmente diffusa secondo cui la musica, concertistica o da discoteca, è un tipo di rumore e che pertanto va trattata in modo restrittivo a priori. (Applausi)

Political group: PPE-DE