Signor Presidente, la relazione in esame reca il bel titolo “Verso un’Europa di tutte le età. Promuovere la prosperità e la solidarietà fra le generazioni” e fa riferimento alla corrispondente comunicazione della Commissione che risale a circa sei mesi fa. La commissione per l’occupazione e gli affari sociali si è impegnata per riuscire a presentare la proposta di risoluzione in oggetto. Avendo ormai una certa età, mi rallegro che nella proposta di risoluzione si sottolinei quanto sia importante saper trarre profitto dall'esperienza e dalle capacità delle persone anziane e che si ricordi di non trattare le persone, neppure quelle che hanno superato i 75 anni di età, come un ferro vecchio. In base agli articoli 13 e 137 del Trattato che sanciscono la lotta contro la discriminazione, si auspica l’adozione di misure volte a prevenire l’esclusione degli anziani dal mondo del lavoro, il che significa che anche la determinazione di un’età pensionabile obbligatoria e il pensionamento anticipato obbligatorio sono pratiche discriminatorie. In tale contesto s'invita la Commissione ad elaborare una proposta di direttiva che si ponga come obiettivo specifico la lotta contro la discriminazione fondata sull’età. Dobbiamo fare attenzione a non cadere in contraddizione nelle molte lunghe risoluzioni che adottiamo. Da un lato infatti attraverso la determinazione di un’età pensionabile obbligatoria vogliamo liberarci dei lavoratori anziani per fare spazio ai giovani, dall’altro; dall'altro chiediamo invece la rimozione dell’età pensionabile in altri comparti. Non pretendo poi che tutte le donne svolgano un'attività professionale, in quanto chiediamo che attraverso la politica fiscale e familiare si aumenti la partecipazione economica delle donne. Non penso che tutte le donne e tutti gli uomini debbano svolgere un’attività lavorativa; credo invece che possano decidere di interrompere o di sospendere tale attività per dedicarsi alla famiglia. La politica fiscale e familiare devono però mettere queste persone nelle condizioni di poter decidere liberamente se lavorare o meno. Mi rallegra il fatto che le discriminazioni nei confronti delle donne a cui accennava la onorevole Flemming non ci siano più. Quando fui assunta nel sindacato, mi dissero che, se mi fossi sposata, avrei perso il posto e, purtroppo, sono ancora nubile! (Ilarità) Se vogliamo fare qualcosa per le lavoratrici anziane dobbiamo chiedere ai sistemi pensionistici degli Stati membri di porre rimedio alle gravissime conseguenze della discriminazione salariale di cui le donne sono state vittime fino al 1975, in quanto, in maniera del tutto legale, percepivano soltanto l’80 o il 90 per cento del salario erogato ai colleghi maschi; detta discriminazione si ripercuote sulle pensioni; per ovviare a tale situazione occorrerebbe prendere come base di riferimento per il calcolo delle pensioni il 100 per cento del salario percepito dai lavoratori di sesso maschile. Ciò sarebbe ottimo e consentirebbe di eliminare le conseguenze di questa grave discriminazione. Permettetemi un’ultima osservazione. Desidero prendere le distanze dal punto 18 della proposta di risoluzione. Non è possibile pretendere che gli Stati membri si assumano le spese per l’assistenza delle persone anziane ricoverate in case di riposo. Ritengo che – nel rispetto del principio di sussidiarietà - siano gli Stati membri a dover decidere come far fronte a questo problema nell’ambito del regime di assistenza o in altro modo. Voterò a favore della relazione, ma ritenevo doveroso chiarire questi aspetti. (Applausi)

Political group: PPE-DE