Signor Presidente, siamo ancora in trepidante attesa del Commissario, che ha annunciato la sua presenza. Mi auguro che non tarderà ad arrivare. Nella mia relazione d’iniziativa della commissione per i diritti della donna e le pari opportunità mi sono occupata di integrazione della dimensione di genere nel Parlamento europeo, sia sul piano politico che su quello amministrativo. La mia commissione si è confrontata su questo argomento con gli attori interessati. Ha avuto luogo una serie di incontri con il Presidente e con il Segretario generale, a cui è seguita un’audizione pubblica. Vi sono stati altri incontri con il comitato del personale e con il comitato consultivo. L’impegno dell’Unione europea a favore della parità delle donne e degli uomini è sancito dagli articoli 2, 3 e 13 del Trattato CE e dell’articolo 23 della Carta dei diritti fondamentali dell’Unione europea. L’integrazione della dimensione di genere, nel suo aspetto di strategia politica, dovrebbe aiutare a conseguire tale importante obiettivo. Ciò dà seguito anche alla definizione della piattaforma di azione di Pechino, secondo cui l’integrazione della dimensione di genere si propone di rendere più veloce lo sviluppo, l’organizzazione e la valutazione di misure e processi decisionali politici, di modo che in ogni settore e a ogni livello della politica siano prese in considerazione la posizione iniziale e l’impatto sulle donne e sugli uomini, con l’intenzione di raggiungere l’obiettivo di un’effettiva parità dei sessi. Occorre che, come già avvenuto in passato, il Parlamento europeo si dimostri un motore per le pari opportunità, e che la dimensione di genere si integri in maniera più coerente e completa nelle nostre attività politiche, così come nelle nostre strutture. Per questo motivo la relazione propone una serie di misure che intendono favorire, a lungo termine, l’integrazione della dimensione di genere. Il rafforzamento della posizione delle donne rappresenta quindi un aspetto essenziale ma non l’unico, poiché l’obiettivo è l’adozione del doppio approccio. Nella relazione proponiamo le seguenti misure: l’Unione europea deve svolgere un ruolo da pioniere e il Parlamento deve impegnarsi attivamente nella creazione di un gruppo ad alto livello sulla parità di genere, presieduto dal suo Presidente, come già avvenuto in seno alla Commissione con il Presidente Santer. In questo campo siamo rimasti un po’ indietro. Occorre coinvolgere la Conferenza dei presidenti di commissione, la quale, insieme ai presidenti di delegazione, dovrà presentare raccomandazioni alla Conferenza dei presidenti sulle modalità di attuazione dell’integrazione della dimensione di genere all’interno del lavoro delle commissioni e delle delegazioni. Proponiamo che si elegga un membro quale responsabile dell’integrazione delle pari opportunità – preferibilmente il presidente o un vicepresidente –, e che le singole commissioni individuino progetti, nei rispettivi programmi di lavoro, che aiutino a capire come realizzare l’integrazione di genere nei loro campi di attività, esaminando poi sistematicamente l’impatto delle misure adottate sulle donne e sugli uomini. A questo scopo, la pianificazione e l’attuazione, così come la valutazione, dovrebbero essere orientate in modo da conseguire uno standard di qualità definito e facilitare un benchmarking interno. Ogni commissione elaborerà una valutazione annuale delle proprie attività e realizzazioni in materia di integrazione della dimensione di genere sulla base di obiettivi stabiliti in precedenza, e procederà all’analisi di tali misure. La nostra proposta è che la commissione per i diritti della donna e le pari opportunità riassuma poi le singole relazioni in una relazione annuale sul tema dell’integrazione della dimensione di genere e formuli raccomandazioni in merito ad azioni da intraprendere. A ciò deve far seguito un ulteriore pacchetto di misure che consentano a donne e uomini di conciliare vita lavorativa e familiare. Un obiettivo importante è per esempio l’utilizzo di un linguaggio neutro dal punto di vista del genere. I nostri obiettivi devono essere, proprio in vista dell’allargamento, il coinvolgimento nel processo dei paesi candidati e, guardando alle elezioni legislative del 2004, l’impegno a raggiungere una rappresentanza equilibrata di donne e uomini. Sebbene il Parlamento sia sempre stato all’avanguardia riguardo a questo aspetto, nel 1979 la percentuale di presenza femminile era solo del 17,5 per cento e ora ha raggiunto il 31 per cento. In seno alla Convenzione invece si deve registrare un passo indietro. A mio parere è molto importante che giunga da parte nostra, attraverso l’attuazione del benchmarking e dell’integrazione della dimensione di genere, un forte segnale politico, affinché le elezioni del 2004 possano rappresentare un passo avanti e non uno indietro.

Political group: PSE