Signor Presidente, signora Commissario, onorevoli colleghi, se domani il Parlamento in seduta plenaria si uniformer alla posizione espressa dalle commissioni competenti sulla direttiva ora in discussione, sono certa che la nuova direttiva sulla parit di trattamento in materia di condizioni di lavoro sar ottima e avr importanti conseguenze per gli anziani, i disabili, gli omosessuali, aiutandoli nella loro lotta contro la discriminazione sul posto di lavoro. Pertanto il mio gruppo sostiene la relazione incondizionatamente. Ringraziamo di cuore i due correlatori, onorevole Mann e onorevole Swiebel, per l’eccellente lavoro che hanno svolto, e ci congratuliamo con loro per la splendida collaborazione che abbiamo avuto nelle due commissioni. Vorrei inoltre profittare di questa occasione per complimentarmi anche con l’onorevole Cashman, poiché le direttive sono importanti, ma i programmi di azione che le supportano sono naturalmente essenziali. La rapidit con cui le Istituzioni hanno fatto uso delle nuove competenze previste dal Trattato di Amsterdam dimostra, signora Commissario, che l’Unione europea ancora una volta è una pioniera nel settore delle pari opportunit , cosa di cui ringrazio sentitamente la Commissione. Mi auguro peraltro che la Presidenza francese faccia valere la sua volont e che la direttiva e il programma d’azione possano ancora essere approvati. Esprimerò ora alcune osservazioni che il mio gruppo ritiene essere di particolare importanza per la direttiva oggi in esame. Il Parlamento ha giustamente deciso di giocare tutte le buone carte che abbiamo gi in mano, ovvero le direttive vigenti in materia di parit di trattamento sia per quanto riguarda il sesso, sia per quanto riguarda la razza e l’origine etnica. Ho accolto con favore la bella formulazione che è stata della discriminazione indiretta, dell’azione positiva, del principio della divisione dell’onere della prova. Inoltre il Parlamento ha fatto bene a non inserire in questa direttiva il tema della discriminazione sessuale, gi oggetto di una direttiva europea separata che sar migliorata grazie alle proposte della Commissione e che poggia su una base giuridica molto più solida, sulla quale il Parlamento ha il potere di codecisione. E’ importante che il Parlamento europeo abbia chiesto che la direttiva oggi in esame affronti invece il problema della doppia discriminazione, di cui sono vittima le donne anziane e le donne disabili. In terzo luogo vorrei dire che il mio gruppo accoglie con particolare soddisfazione la decisione di togliere dal testo della direttiva l’elenco non limitativo delle discriminazioni ammesse per motivi di et . Approvando un simile elenco, si finirebbe per spalancare le porte alle cosiddette discriminazioni giustificate in precedenza. Siamo poi favorevoli alla disposizione in cui si precisa che la parit di trattamento dei disabili presuppone l’obbligo delle imprese di adeguare il posto di lavoro alle esigenze dei lavoratori disabili. Signora Commissario, concludo affermando che il lavoro svolto è eccellente e ringraziando di cuore gli onorevoli colleghi per la collaborazione. Questo compito però non si esaurisce qui; ci auguriamo infatti – e conto su di lei, signora Commissario – che la Commissione europea ci sottoponga proposte per combattere, sulla base dell’articolo 13, anche le discriminazioni in ambienti diversi da quello di lavoro.

Political group: PSE