Signor Presidente, mi unisco senz’altro ai complimenti espressi al relatore per la serietà e il grande scrupolo con cui ha affrontato il lavoro. Approvo molte delle osservazioni introduttive espresse sia dal relatore stesso che dalla collega, onorevole Van Lancker. Non vi è dubbio che per i giovani sia un fatto sempre più comune lavorare all’estero e anche le imprese, nel reclutare il proprio personale, si rivolgono ormai ad un’area più vasta del proprio paese. Perché ciò sia possibile, tuttavia, i cittadini devono sapere di poter contare su informazioni accurate e aggiornate in merito alle eventuali implicazioni del lavoro in un altro Stato membro, visto che sono proprio queste informazioni a consentire loro di scegliere effettivamente se lavorare o meno in un luogo diverso da quello in cui risiedono. Nella fase attuale, esiste un insieme molto confuso di norme e regolamenti diversi ed è evidente dalle doglianze presentate a noi direttamente e alla commissione per le petizioni che non sempre le autorità competenti, anche negli stessi Stati membri, forniscono una consulenza efficace. Le anomalie riscontrate non hanno certo contribuito al coordinamento e alla definizione dei benefici legati alla sicurezza sociale e lo stesso vale per le diverse definizioni di attività di lavoro autonomo. La rete EURES costituisce una risorsa molto preziosa per i lavoratori che scelgano di spostarsi e, per quanto sottoutilizzata, essa è una risorsa altrettanto valida a disposizione dei datori di lavoro. Molte piccole e medie imprese non hanno la capacità e tanto meno l’esperienza per gestire un reclutamento su base transfrontaliera. EURES svolge un ruolo importante in tal senso ed è una grave mancanza che le organizzazioni dei lavoratori e dei datori di lavoro non vengano maggiormente coinvolte nello sviluppo di questi servizi. Fino al momento attuale, la rete ha svolto una funzione importante in talune regioni di confine, ma va deplorato il fatto che EURES non sia ancora presente in tutte le aree di questo tipo. E’ ovvio, come altri hanno già affermato, che EURES deve essere adeguatamente finanziata, espansa e promossa per poter dispiegare appieno il proprio potenziale e rispondere ai bisogni dei singoli. Dobbiamo anche considerare che l’ampliamento causerà un ulteriore aumento, invero legittimo, delle esigenze in termini di informazione. Siamo quindi favorevoli alla richiesta di fornire informazioni più dettagliate e concordiamo sulla necessità di assicurare un finanziamento pluriennale a sostegno di uno sviluppo uniforme dei servizi in questione. Il compito della rete EURES, tuttavia, sarebbe assai facilitato se gli Stati membri accettassero di adottare un’impostazione più determinata e coerente, tale da rendere la libera circolazione una realtà concreta e non solo un ideale sul quale essi continuano a spendere grandi discorsi dimostrandosi incapaci di realizzarlo. Non vi è stata affatto un’azione positiva da parte dei governi per consentire ai cittadini di misurarsi con un’esperienza di lavoro all’estero e, a tale riguardo, la onorevole Van Lancker ha già fatto riferimento al coordinamento dei sistemi di sicurezza sociale. Vi è anche la questione di come affrontare i problemi fiscali relativi ai lavoratori frontalieri. Ancora sussistono enormi difficoltà in merito al riconoscimento effettivo dei titoli di studio, specialmente per quanto concerne gli attestati di formazione professionale. Gli Stati membri devono rendersi conto che la libera circolazione non è una minaccia né un impaccio. E’ invece una via preziosa per accrescere la comprensione e sviluppare la cooperazione entro l’Unione europea.

Political group: Verts-ALE