Monsieur le Président, chers collègues, cinq ans après la Conférence de Pékin, la mise en œuvre du programme d'action sera soumise à une analyse détaillée. Au sein de la commission des droits de la femme et de l'égalité des chances, nous avons procédé à une évaluation critique des douze domaines problématiques : la pauvreté, l'éducation et la formation, la santé, la violence, les conflits armés, l'économie, la prise de décisions, les mécanismes institutionnels, les droits fondamentaux, les médias, l'environnement et la petite fille. Ce qui importe maintenant, c'est la manière dont cette volonté politique sera mise en pratique pour également amener une amélioration dans ces domaines. Je souhaiterais souligner qu'il y a eu une collaboration très constructive entre les deux co-rapporteurs et que nous nous sommes concentrées dans le présent rapport sur les mesures de l'UE et de ses États membres. Nous essayons de mettre en évidence les déficits et de présenter une série de recommandations pour accélérer la mise en œuvre du programme d'action. Je considère également ce rapport comme une ligne d'action pour la délégation européenne qui devra adopter une position dominante dans les négociations de juin à New York et renforcer les droits de la femme en étroit accord avec les gouvernements et les représentants non gouvernementaux. Je souhaiterais également remercier très cordialement ici la présidente du Conseil, Mme Belém, ainsi que Mme la commissaire, pour nous avoir très bien associés aussi au processus de préparation de la conférence qui a été organisée en février à Bruxelles. J'espère que cela se passera aussi bien dans la suite de ce processus. Nous pouvons nous rendre à New York avec toute une série de résultats. L'ancrage de l'égalité des chances dans tous les domaines d'action - du 'gender mainstreaming' donc - s'est imposé comme un principe général dans de nombreux domaines de l'UE. L'application parallèle de mesures positives sera poursuivie par le quatrième programme d'action et certainement aussi par le cinquième programme. Malgré des progrès considérables, une tâche essentielle sera aussi d'enfin traduire les droits théoriques en droits concrets. Nous y sommes aidés par les articles 2 et 3 du traité d'Amsterdam, qui définissent l'égalité en tant qu'objectif et mission de la Communauté, et aussi par l'article 141, qui nous permet d'en faire davantage en matière de politique de l'emploi. Toutefois, nous avons encore besoin d'une base juridique tout à fait solide. Nous avons besoin de l'introduction dans le Traité d'une base juridique cohérente unique pour l'égalité des hommes et des femmes dans tous les domaines d'action, et aussi d'une directive sur la mise en œuvre des mesure positives de l'article 141. Le cinquième programme d'action correspond prioritairement et finalement aussi à la mise sur pied d'un Conseil des ministres de la Femme et de l'Égalité des chances, un Conseil des ministres ayant voix délibérative. Je pense que, dans le cadre du processus d'élargissement - ma collègue co-rapporteur l'a déjà souligné - et de la collaboration avec les pays en développement, il doit exister une plus forte coopération et une plus grande intégration de la perspective hommes-femmes dans les relations extérieures de l'Union européenne. Lorsque nous constatons que, lors de la Quatrième Conférence mondiale sur les femmes, la responsabilisation des femmes a joué un rôle déterminant, je pense que la poursuite du développement de la société de l'information sera en tout premier lieu axée sur cela aussi. Il s'agit là d'emplois, nous l'avons très bien expliqué, il s'agit de fonctions d'avenir : il ne faut pas que les femmes perdent la course de la mondialisation. Nous avons également développé un spectre impressionnant de mesures de promotion de l'emploi. Néanmoins, cela laisse encore beaucoup à désirer en matière d'égalité des salaires. En ce qui concerne la conciliation des vies professionnelle et familiale, il faut tenir compte des deux parties - pères et mères - et renforcer une nouvelle image d'un homme qui assume les tâches familiales. En ce qui concerne l'égalité entre les hommes et les femmes dans le domaine de la politique, nous constatons un mouvement en faveur des femmes. Les parlements de l'Union européenne comptent en moyenne 20 % de députés féminins. Le nombre de femmes siégeant au Parlement européen est de 30 %. Mais d'importantes améliorations sont encore nécessaires pour réaliser une avancée significative. Je pense, et je peux l'affirmer avec tout le soutien de mon groupe, que les quotas sont inévitables. Il faut enfin définir des quotas si nous ne voulons pas attendre cent années de plus avant que les femmes ne puissent défendre leurs droits comme les hommes, dans tous les domaines de la société : l'économie, les partenaires sociaux, les universités, la science. Nous devons aussi mettre cela en place au sein des médias. La violence à l'égard des femmes est un autre sujet très important. Ici, au Parlement européen, nous avons demandé, avec le soutien de 350 députés, une Année européenne contre la violence. Mais il reste encore beaucoup à faire. Il importe que nous obtenions une décision à New York - Pékin + 10, l'organisation d'une nouvelle conférence internationale sur les femmes pour le XXIe siècle. (Applaudissements)

Political group: PSE