Monsieur le Président, les bonnes idées, d’hier ou d’aujourd’hui, ne manquent pas lorsqu’il s’agit de combattre la discrimination envers les femmes. Il existe des lois, mais on observe de graves défaillances au niveau de leur application et de la définition des priorités. En début de journée, nous avons tenu une conférence de presse au sein de la commission des droits de la femme et de l’égalité des chances. J’y ai appris que le nombre de personnes amenées dans les États membres de l’UE à des fins d’exploitation sexuelle est désormais passé de 500 000 à 800 000. J’ai eu le plaisir de pouvoir m’entretenir de ces questions, dans l’enceinte du Parlement, le 8 mars dernier, avec un commissaire suédois. En 1996, j’ai eu la même discussion avec Mme Gradin qui, à l’époque, avait mentionné le chiffre de 500 000. Depuis lors, nous avons adopté des textes législatifs communautaires et les États membres ont continué à accorder toute la priorité à cette question. Pendant que nous légiférions et que nous établissions un ordre de priorités, ce chiffre a augmenté de 300 000. Cette hausse montre, à n’en pas douter, qu’il convient de focaliser notre attention sur le volet de la demande. Autrement, nous pouvons augmenter les crédits affectés au programme Daphné à l’infini sans jamais obtenir de résultats durables. Je suis pleinement favorable à la proposition de Mme Gröner, concernant une Année européenne contre la violence envers les femmes en 2006. Je juge cette initiative nécessaire. Je pense que la campagne conjointe de 1999 était un bon point de départ avant le nouveau millénaire. La question a, par la suite, fait l’objet de véritables discussions dans tous les États membres. Une autre initiative louable concerne un 'service d’assistance téléphonique' au niveau de la Commission. Un grand nombre d’organisations de femmes m’ont contactée au fil des ans et m’ont dit qu’il était pratiquement vain d’adresser une demande de fonds dans le cadre du programme Daphné. La procédure de demande exige une telle masse de travail et des dépenses si élevées qu’elle ne vaut même pas la peine d’être lancée. Madame Bastos, j’apprécie fortement votre rapport. Dans le même temps, je suis plutôt contrariée par le fait que l’organisation de la vie professionnelle devient de plus en plus hostile aux enfants. Nous déplorons un nombre insuffisant de naissances au sein de l’UE ainsi qu’un vieillissement de la population européenne. Le nombre d’enfants devrait être plus élevé. Cependant, il est parfaitement compréhensible que les jeunes générations ne pensent pas à avoir des enfants à l’heure actuelle, eu égard à l’actuelle conjoncture déterminant la capacité à s’occuper d’enfants et à pourvoir à leur éducation. Nous pouvons voir également la manière dont les différences salariales sont non pas à la baisse, mais à la hausse, à la fois sur un même lieu de travail et entre les hommes et les femmes. Il apparaît clairement qu’aujourd’hui, les entreprises requièrent une fidélité absolue de leurs employés. À l’évidence, il est nécessaire d’organiser les soins apportés aux enfants et aux personnes âgées. Ce serait un véritable gaspillage si toutes les femmes possédant un haut niveau d’éducation n’étaient jamais en mesure de faire usage de leurs connaissances. Je tiens également à adresser mes remerciements à Mme Valenciano Martínez-Orozco. Le rassemblement de trois groupes minoritaires, selon l’appellation qui leur est donnée, au sein d’un seul et même rapport, a été incroyablement bénéfique.

Political group: GUE-NGL