Monsieur le Président, Madame la Commissaire, chers collègues, si demain, l'ensemble du Parlement suit l'avis des commissions compétentes dans sa position sur la directive, je suis convaincue que la nouvelle directive relative à l'égalité de traitement au travail sera une très bonne directive, qui aura un impact énorme pour les personnes âgées, pour les handicapés, pour les homosexuels et les lesbiennes, dans leur lutte contre la discrimination au travail. Mon groupe soutient dès lors le rapport dans son intégralité et nous voulons remercier ici les co-rapporteurs, nos collègues Thomas Mann et Joke Swiebel, pour leur excellent travail et également les féliciter pour la brillante collaboration que nous avons eue au sein des commissions respectives. Je voudrais, par ailleurs, profiter de l'occasion pour féliciter également mon collègue Cashman, car si les directives sont importantes, les programmes d'action destinés à les soutenir sont évidemment essentiels eux aussi. La rapidité avec laquelle les institutions ont fait usage des nouvelles compétences d'Amsterdam prouve, Madame la Commissaire, que l'Union européenne conserve toujours son statut de pionnier sur le plan de l'égalité des chances, et c'est pour cette raison que je voudrais remercier de tout cœur la Commission européenne. Par ailleurs, j'espère également que la présidence française obtiendra ce qu'elle veut et que cette directive ainsi que le programme d'action seront adoptés. Quelques réflexions, que mon groupe estime particulièrement importantes dans le cadre de cette directive. Le Parlement a choisi, à juste titre, de jouer ici aussi les atouts dont nous disposons déjà avec les directives existantes relatives à l'égalité de traitement, celle par rapport au genre et celle par rapport à la race et à l'origine ethnique et je suis dès lors particulièrement satisfaite de la bonne description de la discrimination indirecte, de l'action positive, du principe de la charge de la preuve partagée. Nous avons également décidé, à raison, de ne pas inclure la discrimination fondée sur le genre dans cette directive étant donné que celle-ci fait déjà l'objet d'une directive européenne individuelle, qui sera d'ailleurs améliorée par les propositions de la Commission et qui repose sur une base juridique bien plus solide, sur laquelle le Parlement jouit d'ailleurs d'un pouvoir de co-décision. Ce qui est important, en revanche, c'est le fait que le Parlement européen souhaite aborder ici le problème de la double discrimination, dont sont fréquemment victimes les femmes plus âgées et les femmes handicapées. En troisième lieu, mon groupe est particulièrement satisfait de la décision de rayer de la directive la liste non limitative des dérogations à l'interdiction de la discrimination fondée sur l'âge. Cela ne ferait qu'ouvrir la porte aux discriminations dites justifiées d'avance. Nous sommes également très satisfaits de la disposition de la directive spécifiant que l'égalité de traitement pour les personnes handicapées signifie également que les entreprises sont supposées effectuer des adaptations sur le lieu de travail. Je voudrais enfin dire, Madame la Commissaire, qu'il s'agit d'un excellent travail. Chers collègues, je vous remercie de votre collaboration, mais notre tâche n'est pas terminée. Espérons - et je compte dessus, Madame la Commissaire - que la Commission européenne va à présent également introduire des propositions visant, sur la base de l'article 13, à lutter contre les discriminations dans d'autres domaines que celui de l'emploi.

Political group: PSE