Monsieur le Président, Mesdames et Messieurs, Madame la Commissaire, comme nous le savons tous, cette directive de 1993, qui établit des conditions minimales régissant l’aménagement du temps de travail, en vue d’assurer un niveau élevé de sécurité et de santé pour les travailleurs, aurait dû être transposée dans les législations nationales en 1996, en prévoyant la possibilité d’une dérogation limitée. À vrai dire, plusieurs États membres ont utilisé et abusé de ces dérogations et n’ont pas respecté les dispositions qu’elles contenaient, notamment la durée maximale du temps de travail dans des secteurs tels que la santé et le domaine de l’hôtellerie et de la restauration. Encore une fois, maintenant que le délai de sept ans a expiré, la Commission n’a malheureusement pas indiqué clairement la manière dont il faut résoudre les problèmes qui sont apparus. C’est pourquoi je soutiens la plupart des propositions que contient le rapport de M. Cercas, en particulier la demande d’examen d’une directive modifiée qui résolve les problèmes existants et qui garantisse aux travailleurs un meilleur niveau de protection de la sécurité et de la santé. Je me félicite également de l’étude comparant les effets des longues durées de travail sur la situation familiale et la santé, ainsi que les effets pour les deux sexes. Une autre proposition que je salue est le fait de prévoir une protection pour les travailleurs indépendants et d’autres travailleurs dont la sécurité est compromise par des travailleurs épuisés par de si longues durées de travail. La Cour de justice s’est prononcée dans plusieurs affaires et a considéré le temps de garde comme du temps de travail, confirmant ainsi le principe fondamental selon lequel le temps dont les travailleurs ne disposent pas entièrement en raison d’obligations professionnelles doit être considéré comme du temps de travail. Je félicite M. Cercas pour le travail qu’il a réalisé et, comme il le déclare dans son rapport, il convient de supprimer les dérogations sous forme de clauses de renonciation individuelle et nous devons chercher à réduire les pressions et à mettre fin aux abus qui portent atteinte à la vie familiale. Mon groupe, le groupe confédéral de la , a présenté des propositions qui nous permettraient d’étendre quelque peu ces droits. Nous avons demandé une révision de la directive - initialement pour réduire la durée maximale hebdomadaire de travail de 48 à 42 heures - et une réduction progressive, sur sept ans, du temps de travail pour atteindre une durée hebdomadaire de 36 heures. Nous espérons que cela pourra mener à d’autres réductions du temps de travail et à une redistribution du travail dans les États membres, autant de moyens efficaces de concilier vie professionnelle et vie familiale, de promouvoir l’égalité des droits pour les femmes et de lutter contre le chômage. Enfin, je déplore le fait que le groupe du continue de décrier le rapport approuvé par la commission de l’emploi et des affaires sociales, attitude qui prouve uniquement qu’ils veulent perpétuer une situation inacceptable qui sape la protection efficace de la santé et de la sécurité des travailleurs. Je peux donc vous assurer que nous voterons contre ces propositions, comme nous l’avons fait à la commission de l’emploi et des affaires sociales.

Political group: GUE-NGL