Monsieur le Président, Madame la Commissaire, chers collègues. Je voudrais commencer par remercier à mon tour M. Herman Schmid pour la façon très compétente dont il a dirigé l’élaboration de cet avis. Grâce à ses connaissances, à son savoir-faire et à son efficacité, nous avons obtenu un rapport très rigoureux. Je suis aussi tout à fait d’accord avec ses considérations sur le fait que la mise en place de la politique européenne en matière d’emploi doit pour bonne part se faire de la base au sommet, plutôt que l'inverse. Je l’approuve sur ce point, même si nos prémisses politiques diffèrent par ailleurs beaucoup. Nous avons tous ensemble soulevé la question de l’efficacité de la politique européenne en matière d’emploi et nous sommes réellement parvenus à parler le même langage sur certains domaines. Pourtant, le chômage reste élevé dans bon nombre de pays, et dans ceux de nos États qui ont le plus d’influence, il s’est quasiment enraciné. Les réformes structurelles manquent à l’appel et nous ne sommes guère à la hauteur lorsqu’il s’agit de mettre en application la stratégie en matière d’emploi. Que devons-nous faire dans ces conditions ? La réponse est : renforcer cette stratégie. Et nous le ferons en optant pour une stratégie plus ouverte car il est important que les gouvernements s’engagent sur cette question vis-à-vis de leurs électeurs. Il est important de simplifier la stratégie en matière d’emploi et d’en clarifier les objectifs, ce qui fait l’objet d’une réflexion à Commission comme au Conseil. Telle est bien la marche à suivre. Avant d’établir une longue liste d’objectifs quantitatifs pour tout ce qui est possible et imaginable et de mesurer les résultats obtenus au vu d’une foule de rapports et de documents divers, il faut définir clairement le but à atteindre et assurer la communication. Il est important d’impliquer les autorités locales et régionales ainsi que les partenaires sociaux. Le Parlement s’est battu pour cela et c’est un principe qui fait désormais partie intégrante de la stratégie européenne en matière d’emploi. Il est bon, mais il est aussi capital, comme l’indique cet avis, que les parlements nationaux et régionaux soient impliqués dans ce travail pour pouvoir intensifier le débat public et permettre aux acteurs politiques nationaux d’évaluer l’action dans le domaine de l’emploi, d’examiner ce qui se fait dans les autres pays et de tirer des leçons de ces expériences. Je pense en revanche que la méthode de coordination ouverte doit garder son caractère interétatique et flexible. La politique de l’emploi relève des compétences nationales et l’on n’a pas à la modifier sous le manteau. Il est donc essentiel de ne pas changer en sous-main le caractère de cette politique, par exemple en donnant au Parlement un pouvoir de codécision. Nous ne pouvons pas nous engager dans cette voie. Il est également capital de parvenir à une coordination avec la politique économique. La réussite de la politique en matière d’emploi doit aller de pair avec la réussite de la politique économique. De nombreux pays doivent faire face à de lourds déficits budgétaires qui n’auraient absolument pas existé si ces pays avaient pu se débarrasser de leur taux important de chômage. C’est pourquoi il nous faut bien entendu une meilleure coordination et je salue les initiatives à cet effet, sur lesquelles la Commission travaille actuellement.

Political group: ELDR