Monsieur le Président, Messieurs les Rapporteurs, l’objectif aujourd’hui était de tenir un débat tant sur les grandes orientations des politiques économiques que sur les lignes directrices pour l’emploi. Le rapporteur de la commission de l’emploi et des affaires sociales chargé des lignes directrices pour l’emploi vient lui aussi de dire à l’instant que nous avons un problème. Nous essayons non seulement de parvenir à une simplification des grandes orientations, nous venons non seulement parler d’une période de trois ans, mais nous tentons aussi de les rationaliser, comme ils disent. Nous n’y sommes pas parvenus. C’est fort regrettable, parce que, dans le texte, les grandes orientations des politiques économiques renvoient en grande partie aux lignes directrices pour l’emploi, qui doivent encore être discutées à la commission de l’emploi et des affaires sociales. Les problèmes sont parfaitement clairs et, sous la pression de ces problèmes - aux Pays-Bas, d’aucuns disent parfois que tout inconvénient a ses avantages - et des circonstances, nous avons eu une concertation d’urgence avec le Conseil et la Commission afin de résoudre ce problème, à savoir le fait que nous n’ayons pu produire à temps notre avis au sujet des lignes directrices pour l’emploi. Les prochaines années, le Conseil nous a assuré que la période ouverte à la concertation serait étendue, et la Commission s’est également engagée à présenter plus rapidement ses propositions. Tous deux ont prix ces engagements par courrier. Ceci étant dit, je pense qu’il y a néanmoins un problème, comme l’a déjà souligné M. Schmid, à savoir que nous ne sommes pas à même de produire différentes choses dans les délais. Cela signifie que, dans l’intervalle et d’une manière moins formelle, nous devons informer tant la Commission que le Conseil des avis de la commission de l’emploi et des affaires sociales ainsi que, par la suite, de la réunion plénière. Je tiens à souligner qu’il y avait 167 amendements aux lignes directrices pour l’emploi et qu’une certaine réserve est donc de mise. Quelques remarques au sujet des grandes orientations des politiques économiques, mais surtout au sujet de ces lignes directrices pour l’emploi. Comme cela a déjà été dit, nous parlons en ce moment à la fois de politique à long terme, que l’on pourrait appeler la 'politique de Lisbonne', 2010, mais aussi du court terme et, à court terme, il est question d’une récession. On l’a déjà rappelé tout à l’heure. Dans une telle récession, il n’est plus question d’une pénurie de main-d’œuvre mais d’une pénurie d’emplois. Cela signifie que les lignes directrices pour l’emploi doivent en fait être plus dynamiques à court terme et rendues plus spécifiques aux différents pays à différents égards. Cette pénurie d’emplois se traduit aussi par une pénurie de lieux de stage et de lieux où acquérir une expérience professionnelle. Cela n’encourage par ailleurs pas à résoudre les problèmes de la pauvreté. La réintégration serait moins réussie et l’approche de la disponibilité est mise sous pression. Les incitants financiers qui sont cités ici ont une portée moindre et n’auront pas immédiatement l’effet désiré sur les trappes à pauvreté et la stimulation de l’emploi. Il est actuellement de nouveau question à court terme de travail partagé. Travailler moins, pouvoir opter pour une réduction du temps de travail, réduire les heures supplémentaires, qui sont actuellement en pleine explosion, stimuler éventuellement le travail subventionné et l’économie sociale ou le troisième secteur sont des questions d’une actualité brûlante sur lesquelles je voudrais mettre l’accent. Par ailleurs, l’esprit d’entreprise doit être stimulé. Au sein de notre commission, un certain nombre d’idées ont déjà été formulées dans des propositions de compromis visant à stimuler les petites et moyennes entreprises et elles mettent en exergue le fait que le pilier de l’égalité a perdu en importance. Nous voulons sauvegarder cette égalité. Cela veut cependant dire que certains groupes cibles tels que les personnes âgées - en Belgique, le ministre de l’emploi l’a déjà dit - peuvent s’estimer heureux de pouvoir jouir aujourd’hui d’une prépension. Le monde politique est divisé sur cette question. Nous avancerons des propositions lors des prochaines réunions, et nous verrons de nouveau plus loin.

Political group: Verts-ALE