Monsieur le Président, permettez-moi de déclarer, pour commencer, que je suis ravie de revoir de Mme Péry parmi nous. Les députés qui ont déjà entendu ses discours devant le Parlement européen connaissent son engagement, en tant que présidente en exercice du Conseil, en faveur de la cause des femmes, et c'est nécessaire si nous voulons que nos projets réussissent. Nous avons rassemblé, au sein de la commission parlementaire, trois rapports de la Commission européenne et nous les avons examinés conjointement. Je vous promets, au nom de la commission des droits de la femme, que nous veillerons à ce que les rapports soient envoyés à temps afin d'éviter que la Commission européenne n'ait l'impression que les membres de la commission parlementaire ne négligent l'important travail réalisé en ne mettant pas nos rapports à temps à la disposition des députés. Nous nous sommes engagés à ce que cela ne se reproduise plus. Les trois rapports ont un point commun - et je reviendrai plus tard sur l'intervention de la présidente en exercice : ils reprennent des articles du traité d'Amsterdam et proclament que nous disposons ainsi d'une nouvelle et bonne base permettant à la Commission européenne d'œuvrer en faveur de l'égalité des chances ainsi que de nouveaux instruments nous permettant de mettre en pratique d'une manière inédite l'égalité des chances au sein des différents États membres. Cela devrait nous réjouir en tant que femmes. On peut déclarer que presque toutes les femmes ont œuvré avec acharnement en faveur d'une amélioration du Traité au niveau de l'égalité des chances et j'estime, en toute discrétion, que nous pouvons féliciter les quinze hommes qui ont signé le traité d'Amsterdam et ont ainsi contribué à la mise en application des principes de l'égalité des chances en dépit du fait qu'on ne puisse pas véritablement parler d'une grande parité au sein de leur corps. Il est paradoxal de constater que l'UE dispose, d'un côté, d'une base progressiste en matière d'égalité des chances - notamment grâce au traité d'Amsterdam - mais que, de l'autre, ce sont quinze hommes - et je n'en dirai pas plus - qui prennent l'ensemble des décisions au sein du Conseil européen. Cela révèle, d'une manière ou d'une autre, l'existence d'une disparité entre les principes et la réalité. J'évoque également ce point, parce que j'estime qu'il est capital que l'UE dispose d'une perspective bien meilleure pour les femmes, et je le dis pour deux raisons. En premier lieu, le référendum qui s'est tenu au Danemark a clairement montré que les femmes étaient davantage opposées à ce projet que les hommes - pas seulement opposées à l'euro, mais à l'ensemble du projet européen. L'égalité des chances est une réalité au Danemark dans de nombreux domaines de sorte que les femmes ne devraient pas se sentir menacées par ce projet. Et pourtant, nous constatons dans de nombreux domaines une opposition beaucoup plus grande de la part des femmes. Il y a par conséquent certains problèmes, et je me risque à affirmer que ce n'est pas parce que nous ne leur avons pas expliqué que l'UE était une bonne chose. C'est à cause de cette constante domination masculine que les femmes votent instinctivement contre. En deuxième lieu, nous sommes confrontés à l'élargissement et nous savons que les femmes sont plus durement touchées que les hommes par le processus de transformation des entreprises étatisées en entreprises privées. Dans la mesure où la plupart des pays ont fait part de leur intention d'organiser des référendums, notre tâche - et elle est énorme - consistera à expliquer aux femmes des pays candidats que l'UE est une bonne chose. Si nous ne réalisons pas des efforts particuliers dans ce domaine, je suis absolument convaincue que nous rencontrerons à nouveau un certain nombre de réactions instinctives, qui n'auront peut-être pas grand-chose à voir avec les articles de la législation européenne, mais qui seront plutôt dues à la forte domination masculine qui nous caractérise. Nous risquons dès lors que les pays candidats rejettent également le projet européen et l'élargissement pourrait échouer. J'en appelle donc instamment aux présidents du Conseil - tant l'actuel que le prochain - ainsi qu'au commissaire pour qu'ils se montrent attentifs à cet aspect des choses, car j'estime que nous devons absolument déployer de très vastes efforts dans ce domaine. Dans le cadre des rapports annuels, je voudrais ajouter - et la présidente en exercice a également abordé ce point - qu'un des principaux problèmes auxquels est confrontée l'UE concerne évidemment l'existence de grosses différences culturelles. Il n'est par conséquent pas étonnant que le président en exercice ait des difficultés à mettre en œuvre son plan d'action. Il apparaît clairement que chaque pays a des intérêts très différents, mais nous pouvons essayer de trouver les domaines à propos desquels nous pourrions réaliser des efforts dans les différents pays. Je rêve de pouvoir disposer de statistiques fiables sur les différents domaines afin de pouvoir nous baser, en matière d'égalité des chances, sur des indicateurs relatifs au marché de l'emploi, à la formation et à de nombreux autres secteurs, car cela nous permettrait de travailler beaucoup plus concrètement. Je souhaiterais que les pays candidats en disposent également, car il s'avère extrêmement compliqué d'obtenir de la part des pays candidats des données chiffrées sur la répartition entre hommes et femmes dans les différents secteurs. J'estime que ces statistiques sont indispensables pour nous permettre de mener à bien l'élargissement. Il y a encore de multiples points que j'aurais aimé aborder, mais je constate que mon temps de parole est écoulé et j'en resterai donc là. J'en appelle néanmoins à la présidence en exercice et au commissaire pour qu'ils veillent à ce que nous continuions à aller dans le sens des orientations définies dans le rapport et auxquelles j'ai fait allusion dans mon intervention. (Applaudissements)

Political group: ELDR