Monsieur le Président, Madame la Commissaire, Mesdames et Messieurs, comment parvenir à établir un équilibre entre les femmes et les hommes dans la vie professionnelle, que ce soit dans le secteur privé ou dans les institutions publiques, à l'échelon européen ou à l'échelon national ? Ce dont nous avons besoin, c'est d'une stratégie efficace qui mène à des mesures positives. Il faut lutter contre l'incompréhension et les stéréotypes surannés. Notre idéal, ce sont des femmes pleines d'assurance qui occupent des fonctions de direction et participent activement à la vie sociale. Ce qu'il leur faut, c'est la possibilité - de la même manière que les hommes - de gérer les tâches familiales aussi bien que les exigences professionnelles. Au nom du groupe , je félicite Mme Karamanou pour son rapport qui contient de nombreux éléments importants, notamment sur la revalorisation du rôle de la femme et la lutte contre la trop faible présence de femmes dans les organes de direction et de décision dans les entreprises mais aussi dans les syndicats. L'inégalité des chances sur le marché du travail doit être contrée par l'encouragement précoce de talents. Nous soutenons également la demande d'établissement de statistiques ventilées par sexe afin d'effectuer des analyses pertinentes de la situation réelle et optimale. Nous sommes favorables à une coopération des deux sexes et souhaitons par conséquent que les préoccupations, les idées et les expériences des femmes soient prises en considération car celles-ci enrichissent le monde des hommes. Par contre, certains points n'ont pas obtenu la majorité parmi les membres de la commission des droits de la femme et de l'égalité des chances. C'est pourquoi, de façon bien équilibrée, une moitié de la commission a voté pour et l'autre contre ce rapport. Avec Mme Lulling, j'ai exposé nos principales réserves à travers quatre amendements. L'un d'entre eux a déjà été accepté par Mme Karamanou, à savoir, le fait que travail et famille ne doivent plus être considérés comme un double handicap avec lequel les femmes doivent se battre mais comme une double charge dont elles doivent et peuvent venir à bout. Un autre amendement s'oppose à l'idée que, pour favoriser la progression des femmes, il y a lieu de les former, par exemple, à la prise de parole en public et à l'affirmation de soi. Premièrement, certains hommes ont également d'importants déficits dans ce domaine. Deuxièmement, bon nombre de femmes aujourd'hui n'attendent pas seulement d'être aidées financièrement. Elles font cela elles-mêmes, et elles y sont déjà arrivées depuis longtemps. Les deux principaux amendements concernent toutefois le refus de la fixation de quotas. Nous le savons, les réglementations dans ce domaine diffèrent selon les États membres. Les uns appliquent des quotas, les autres des recommandations indicatives. Les uns veulent une sorte de système fermoir, c'est-à-dire, un homme pour une femme alors que dans d'autres États, il est stipulé que les partis doivent verser des amendes lorsque les listes ne garantissent pas une proportion suffisante de femmes. Dans cette question, c'est le principe de subsidiarité qui doit prévaloir. On ne peut admettre que des mesures individuelles appliquées dans les États membres soient démantelées par la suite à l'échelon européen. Dans d'autres pays encore, les gouvernements sont invités à surveiller l'écart résultant des différents systèmes électoraux. Ce n'est pourtant pas le rôle des gouvernements mais celui des partis. C'est à eux d'estimer cela et d'établir avec précision leurs listes électorales en conséquence. Ces amendements sont pour nous si importants que nous avons demandé un vote par appel nominal. Si vous nous souteniez dans nos demandes, Madame Karamanou, votre rapport pourrait être assuré d'un vote largement majoritaire. Agir pour l'égalité des chances implique de veiller non seulement à ce que l'objectif soit bon mais aussi à ce que les détails soient bons. Plus la formulation sera précise, plus la crédibilité sera grande - en particulier auprès de ceux qui n'ont pas encore acquis suffisamment d'expériences dans ce domaine - et plus vite nous pourrions aujourd'hui encore obtenir un large consensus.

Political group: PPE-DE