Monsieur le Président, chers collègues, la politique de l'emploi de ces dernières années dans l'Union européenne a engrangé des succès, même si nous n'avons pas atteint tous nos objectifs ambitieux. Des jalons ont cependant été posés. Il est peu de domaines où l'on doit penser les choses à si long terme, comme dans la politique de l'emploi. J'ai l'impression que les États membres, non seulement, ont compris cela, mais qu'ils agissent en fonction de ce principe. Mon rapport s'inscrit dans la ligne suivie ces dernières années par la commission parlementaire. Nous avons toujours suivi la situation de l'emploi dans les États membres de manière critique et constructive. Cette année, je me suis concentrée sur certains accents nouveaux. En premier lieu, il y a le thème de la qualité du travail. Sur ce point, nous sommes d'accord, ici au Parlement, avec l'initiative de la Commission et de la présidence belge, lesquelles ont également fait de la qualité du travail un point tout à fait prioritaire de leur agenda. Nous aimerions que, par une sorte de mainstreaming, ce sujet s'applique à tous les domaines politiques. Le deuxième point est l'égalité des chances entre hommes et femmes sur le marché du travail. Ici aussi, selon les chiffres donnés par la Commission, nous avons une amélioration des choses : les taux d'emploi des femmes ont augmenté de 2 %. Naturellement, cela ne nous suffit pas, mais c'est une bonne voie, et cela montre aussi l'évolution de pensée dans les États membres. Dans certains États membres au moins, comme l'Allemagne, la Grèce et l'Irlande, cette évolution de pensée signifie - et cela aussi, ce n'était pas simple - que là aussi, les consciences ont changé. Un troisième point, qui me tient très à cœur, est l'intégration, l'incorporation de groupes défavorisés dans le marché du travail. C'est un sujet important pour le Parlement depuis de nombreuses années déjà. Dans mon rapport, j'ai plaidé pour que l'on prenne aussi en compte les immigrants dans les mesures de politique de l'emploi. Je pense que c'est un aspect important pour l'avenir, dans le sens où, si nous ne le faisons pas, nous créons de nouveaux points chauds socialement. Je voudrais encore mentionner un dernier aspect : le perfectionnement. Au sein de notre commission, on a débattu de la question de savoir s'il était sensé de réclamer un droit au perfectionnement et de charger les États membres de le faire appliquer. Je pense que, précisément en ce moment où, dans certains domaines, la situation est critique parce qu'il y a un manque de formation et de perfectionnement, établir au niveau national un tel droit au perfectionnement serait vraiment opportun. Je suis d'ailleurs convaincue que nous y arriverons d'ici quatre ou cinq ans. Pourquoi le Parlement ne pourrait-il pas, pour une fois, indiquer la voie à suivre ? Afin d'appliquer ces objectifs politiques, il est nécessaire d'établir des objectifs nationaux et européens. De plus, je crois que nous avons besoin d'une collaboration entre les entreprises et les écoles supérieures plus forte qu'elle ne l'a été jusqu'à présent, afin de rendre possible un transfert de connaissances efficaces et d'entamer des innovations au niveau des entreprises plus vite que par le passé. J'en appelle aussi aux États membres, au Conseil et à la présidence belge, pour qu'ils aient le courage d'entamer un débat public sur la politique de l'emploi en Europe. En effet, nous constatons qu'on en est toujours au point où, dans les parlements nationaux - à l'exception peut-être du Danemark - et aussi dans les parlements régionaux et les diètes, on discute peu, voire pas du tout, de la politique de l'emploi en Europe. Et les partenaires sociaux au niveau régional n'ont pas connaissance des débats importants que nous menons et des décisions utiles que nous prenons au Parlement européen. Une politique de l'emploi efficace comprend naturellement aussi une politique économique et financière coordonnée et à long terme. Je ne voudrais pas cacher que, en tant que Parlement, nous ne sommes pas encore satisfaits sur ce point des objectifs et des débats qui ont lieu au sein du Conseil. Je pense que les ministres des finances du Conseil Écofin devront montrer un petit peu plus de courage pour garantir, ici aussi, l'objectif équilibré et adéquat d'une politique européenne de l'emploi judicieuse, car ce n'est que de cette manière qu'une offensive pour la croissance et l'emploi en Europe peut être réalisée. (Applaudissements)

Political group: PSE