GiliGold/VAD_KnessetCorpus huggingface dataset:
נאור שירי:
ואז צריך להתייחס גם לגובה השכר כי הוא מוגבל ל-11,800 או 70%
קטי קטרין שטרית:
כן
עדה מימון:
נכון
גיל הכהן:
 זה השכר כרגע בדמי אבטלה לכל ה - - -
גיל הכהן:
 אין כרגע שינויים בשכר המזכה בדמי אבטלה לכל העובדים במשק
עדה מימון:
יש ניכוי של חמישה ימים ראשונים
עדה מימון:
 כל המודל הזה לא נותן שכר ריאלי למי שנדרש להיעדר מהעבודה
נאור שירי:
אלא אם הם ישפו על זה במענק חודשי
גיל הכהן:
יש הקלות לא מעטות
גיל הכהן:
נגיד בכל זאת מילה טובה
גיל הכהן:
 טוב שהחלטתם שלא מנכים את ימי החופשה
גיל הכהן:
 אבל את מבינה שזה לא פותר ברגע שזה תלוי בטוב ליבו של המעסיק
גיל הכהן:
נכון, החל"ת הוא ביוזמת המעסיק
גיל הכהן:
 הוא צריך להיות גם בהסכמת העובד
גיל הכהן:
 אנחנו עובדים פה באיזשהו איזון שמנסה, מצד אחד, לא לתמרץ הוצאה לחל"ת עבור מעסיקים, ולתמרץ עבודה במשק, לבין הקלות שאנחנו רוצים לתת ומענה סוציאלי לעובדים שכן מוצאים לחל"ת
נאור שירי:
אם רוצים לתמרץ אי יציאה לחל"ת, אז מייצרים מסגרות, נניח, לחינוך לגיל הרך דרך הרשויות, ואז אנשים יכולים לצאת לעבוד
נאור שירי:
 אבל אנחנו תמיד אומרים: בואו ניתן מענק - הכי קל
נאור שירי:
גילי, זה לא הסיטואציה
נאור שירי:
 כשאת מדברת איתי על צעירים בתקופת הקורונה כשאמרתם שצריך להפסיק עם החל"ת כי זה מעודד אבטלה, אנחנו גם ידענו להצביע על הפסקת החל"ת
נאור שירי:
 במקרה הזה זה בכלל לא אופציה
נאור שירי:
 יש פה עובדות נתונות של החיים
נאור שירי:
 אין בכלל איזון
נאור שירי:
 הניסיון לעשות איזון בין דרבון מעסיקים לא להוציא לחל"ת, כשהם מוציאים לחל"ת כי אין להם ברירה - - -
גיל הכהן:
אני אומרת, המעסיק יכול להוציא לחל"ת, כמו שאת אומרת, ל-14 יום
גיל הכהן:
 קיצרנו עוד תקופת ההכשרה שמזכה בדמי אבטלה
גיל הכהן:
 בחוק המקורי היה צריך 12 מתוך 18
גיל הכהן:
 זה קוצר לשישה חודשים
גיל הכהן:
 שישה חודשי עבודה מתוך 18
גיל הכהן:
 אנחנו מאמינים שההקלות האלה הן משמעותיות
קריאות:
הן לא מספיקות
קריאות:
 למה צריך הכשרה בכלל?
שלי טל מירון:
חבר הכנסת אוהד, האם תרצה לדבר?
דוד טל:
לא
דוד טל:
תעדכן כשתרצה לדבר
דוד טל:
     חברת הכנסת מרב מיכאלי, בבקשה
מרב מיכאלי:
תודה, גברתי יושבת-הראש, ותודה לכם על הישיבה המשותפת החשובה הזו
מרב מיכאלי:
 יש לי פה כמה סעיפים קונקרטיים שאני רוצה לדבר עליהם
מרב מיכאלי:
 אבל אני, קודם כול, רוצה לדבר על העיקרון
מרב מיכאלי:
 המלחמה הזו, מעבר לשלל הזוועות שהיא מביאה לחיינו וההתמודדויות הקשות והבלתי נסבלות שלנו גם כמדינה וגם כחברה וגם כעם, וצריך להגיד, ממש העם היהודי כולו, לצערי, מחזירה את הנשים למקום שכולנו רוצות כל פעם מחדש לחשוב שאנחנו כבר לא נמצאות בו
מרב מיכאלי:
 מצד אחד, אנחנו מסתכלות בהערצה על הלוחמות המדהימות שלנו, ואנחנו נאבקות שנים על גבי שנים על הזכות של נשים להשתתף במאמץ המלחמה
מרב מיכאלי:
 אבל במקביל יש הרבה מאוד נשים, שהן הלוחמות האמיתיות, שנמצאות בבית כשהמון המון, מאות ואלפי, גברים, הולכים לקרב
מרב מיכאלי:
 בסופו של דבר, היכולת של מדינת ישראל לצאת למלחמה ולגייס מאות אלפי חיילים להיות בחזית, בדרום ובצפון ובכל מקום אחר, לחלוטין תלויה בזה שיש מאות אלפי נשים שנשארות בבית כדי להחזיק את המדינה מכל הבחינות
מרב מיכאלי:
 לא רק כעובדות שמרוויחות או לא מרוויחות, משתכרות או לא משתכרות, מקבלות או לא מקבלות פיצויים, אלא בראש ובראשונה כאימהות לילדות וילדים שהמדינה מרשה לעצמה פשוט לבטל להם את הלימודים
מרב מיכאלי:
 מי נשאר בבית עם הילדות והילדים האלה שאין להם לימודים? מי הן אלה שמטפלות בהם וצריכות עכשיו לריב אם הן תקבלנה או לא תקבלנה את הימים האלה שהן לא הלכו לעבודה, ובאיזה שכר? לא רק הן, אלא גם האימהות, החברות, האחיות שלהן צריכות להתגייס
מרב מיכאלי:
 וכל הדבר הזה הוא לחלוטין מתחת לרדאר
מרב מיכאלי:
 אפס דין וחשבון מדינתי על המאמץ הנשי הזה, שהוא מקדמת דנא, מאז ומעולם
מרב מיכאלי:
      וצריך להגיד, הרבה מהנשים האלה גם מחליפות את המדינה בדברים אחרים
מרב מיכאלי:
 כמה נשים אתם מכירות שמכבסות למפונים, שמכינות אוכל לחיילות וחיילים, שעוזרות באלף ואחד מאמצים של החברה האזרחית בשטח
מרב מיכאלי:
 והכול לגמרי על חשבונן
מרב מיכאלי:
      אין פה התחשבנות, יש פה בעיה שאנחנו לא יכולות לעמוד בנטל הזה
מרב מיכאלי:
 זה חתיכת נטל
מרב מיכאלי:
 אנחנו לא יכולות לעשות לבד הכול
מרב מיכאלי:
מרב, גם אם אנחנו יכולות לעמוד, ואנחנו חזקות ונותנות את התמיכה, ובאמת ביחד כל העם צבא, אז שלפחות יתייחסו במתווה שלהם
מרב מיכאלי:
 החוצפה לא להתייחס במתווה לבני ובנות הזוג של המילואימניקים היא נוראה
מרב מיכאלי:
מיליון אחוז
מרב מיכאלי:
 לקחת כמובן מאליו את זה שנשים יפתרו למדינה את כל הבעיות שלה ולא יצטרכו לקבל על זה, לא סיוע, לא פיצוי, לא עזרה משום סוג, היא בלתי נסבלת, והיא פשוט מאוד לא יכולה להימשך
מרב מיכאלי:
      מה עצוב בכל הסיפור הזה, גברתי יושבת-הראש? שהרי יש לנו כבר נשים במערכת
מרב מיכאלי:
 אנחנו כול כך הרבה שנים נאבקות על זה שנשים תיכנסנה, אבל אנחנו היום במצב שאין לנו אף מנכ"לית במשרדי ממשלה, יש מיעוט נשים בממשלה, וכל הסוגיה הזו פשוט כאילו לא נמצאת
מרב מיכאלי:
 ברשותך, אני רוצה להגיד פה לכל נציגות ונציגי הממשלה, זה לא יכול להימשך
קטי קטרין שטרית:
אי אפשר בלי פוליטיקה, חייבים להכניס
קטי קטרין שטרית:
 מה זה קשור עכשיו שאין מספיק מנכ"ליות לבין המענק - כן או לא? מה זה קשור בכלל?
קטי קטרין שטרית:
אני אסביר למה
קטי קטרין שטרית:
 חברת הכנסת שטרית, היתה לי שיחה איתך
קטי קטרין שטרית:
מה זה קשור? זה פשוט מוציא אותי מהדעת
קטי קטרין שטרית:
 לא משנה מה קורה במדינה, צריך להמשיך את הרוע
קטי קטרין שטרית:
 הרוע צריך להמשיך
קטי קטרין שטרית:
 צריך לפתור את הבעיה
קטי קטרין שטרית:
 אני שאלתי שאלה ולא קיבלתי עליה תשובה, ואני חושבת שזה הפתרון לכל הסוגיה הזו
קטי קטרין שטרית:
 הפתרון הוא לדעת האם המענק סותם פיות לכולנו או שיש - - -
קטי קטרין שטרית:
קטי, ניתן לה לסיים
קטי קטרין שטרית:
 אני בטוחה שגם את רואה עין בעין יחד איתי ועם מרב שהקול של נשים בקבינט ובכל מקום הוא סופר משמעותי
קטי קטרין שטרית:
אנחנו פה בשביל זה, כדי לפתור את הבעיה
קטי קטרין שטרית:
 אבל מה זה קשור? מה זה קשור?
קטי קטרין שטרית:
שלא לומר את זה שאם נשים היו בחלק מהפורומים, אולי היו גם דברים שלא היינו מגיעים אליהם
מרב מיכאלי:
ברשותך, גברתי היושבת-ראש, אני רוצה להגיד פה את הדברים שאותם צריך לתקן
מרב מיכאלי:
 יש טיוטות חוק שנמצאות על השולחן, וצריך לוודא שנמצאת בהן הגנה מלאה על בני ובנות זוג של משרתי מילואים
מרב מיכאלי:
 צריך להכניס לתזכיר החוק הגנה על עובדים בשעת חירום
מרב מיכאלי:
 זה צריך להיות חלק מההגנה הזו
מרב מיכאלי:
 שנית, צריך לבטל את הקשר הסיבתי בין פיטורין לטיפול בילד
מרב מיכאלי:
 זה לחלוטין צריך לרדת מהשולחן
מרב מיכאלי:
 כמו כן, צריך לסנכרן את הוראות פיקוד העורף ומשרד החינוך לגבי פתיחת מוסדות חינוך, ולשלם לעובדות באופן מלא כשהן לא מגיעות לעבודה בגלל שמוסדות החינוך לא נפתחים
מרב מיכאלי:
 זה צריך לא להיות פתוח בכלל לדיון, זה צריך להיות קו האפס
מרב מיכאלי:
 ומכאן אנחנו צריכות וצריכים לדבר על מענק שבו נשים תוכלנה לשכור נשים אחרות כדי שיעזרו להן בבית בטיפול בילדות ובילדים ובכל מטלות הבית האחרות
מרב מיכאלי:
 אנחנו צריכות להיות במצב שבוודאי ובוודאי אימהות צריכות לקבל מהמדינה איזשהו תשלום שהן תוכלנה להשתמש בו במקום בן הזוג שלא נמצא, ושאינשאללה יחזור בשלום
דוד ביטן:
מרב, זה בקשה מוגזמת כרגע
דוד ביטן:
 בוא נפתור את הבעיות
דוד ביטן:
 הבסיס לא פתור
קריאה:
  זו עבודה שקופה לגמרי כרגע
מרב מיכאלי:
בעיניי זו לא בקשה מוגזמת, כי כמו שאמרה פה מורן, זו עבודה שקופה
מרב מיכאלי:
דוד, אני אביא דוגמה
מרב מיכאלי:
 בפעם הקודמת עלה העניין של נשים גרושות
מרב מיכאלי:
נשים גרושת תמיד מתמודדות עם זה כל החיים
מרב מיכאלי:
 אבל גם נשים שאינן גרושות צריכות
מרב מיכאלי:
 את אימא עם שלושה ילדות וילדים
מרב מיכאלי:
 את צריכה עוד מישהו שיעזור
מרב מיכאלי:
מרב, תודה
מרב מיכאלי:
      נציג משרד העבודה, בבקשה
מרב מיכאלי:
 רצית לדבר על ההגנות
מאיר דוד:
 מאיר דוד, משרד העבודה
מאיר דוד:
 קודם כול, תודה רבה, גברתי היושבת-ראש, על הדיון החשוב הזה
מאיר דוד:
 כולנו נחזק בהזדמנות זו את חיילי המילואים ואת כל כוחות הביטחון ואת כל מי שנמצא בחזית
מאיר דוד:
 וכמובן שהעורף הוא גם החזית, אז גם נשות המילואים
מאיר דוד:
      לגבי ההגנה – דובר פה שאין הגנה לנשות המילואים
מאיר דוד:
 אין צורך לתקן את החוק כי סעיף 2(ב) לחוק מדבר על כך שאם בן זוג של עובד לא יכול לשמור על הילד, וכולנו יודעים שחייל מילואים לא יכול לשמור על הילד, אז יש הגנה לבן הזוג שנשאר עם הילדים
מאיר דוד:
 כלומר, אין צורך לתקן כרגע את החוק בשביל לתת הגנה לאותן עשרות אלפי נשות מילואים ששומרות על הילדים בבית כי בני הזוג שלהם לא יכולים לשמור על הילדים
מאיר דוד:
 ההגנה הזו מופיעה בחוק
עדה מימון:
זה רק אם מוסד החינוך סגור
עדה מימון:
 כרגע זה לא קיים במרבית הארץ
מאיר דוד:
אם רוצים לדבר על הגנה שהיא לכלל הארץ, אז זה לא האכסניה הנכונה של חוק הגנה בשעת חירום
מאיר דוד:
 צריך לדבר באכסניה אחרת
מאיר דוד:
 כי פה מדברים על זה שהמוסד סגור או שלא ניתן להגיע למקום העבודה
מאיר דוד:
גילי, את הולכת ואת קוראת לבטט, לפני שאני באה, יחד עם חברי הכנסת
מאיר דוד:
 שייתן תשובות
מאיר דוד:
 כספים, כספים - הם יתייחסו לנשים
מאיר דוד:
 איזה מין דבר זה? אתם לא עושים לנו טובה
מאיר דוד:
 אתם תתייחסו לנשים, ואת תגידי לבטט לבוא
מאיר דוד:
 אני אומרת לכם חגיגית, הוא יתייחס לנשים האלה
קטי קטרין שטרית:
פנינה, אבל אם הוא לא חוזר, אז שהיא תחזור כי יש לי כמה שאלות אליה
קטי קטרין שטרית:
היא תחזור
קטי קטרין שטרית:
 אני חייבת, חייבת, ללכת לוועדת חינוך ב-11:30
קטי קטרין שטרית:
 כדי שלא יאשימו, אני צריכה
קטי קטרין שטרית:
 יש שם דברים שצריך
קטי קטרין שטרית:
 אני חייבת, זה מערכת החינוך
קטי קטרין שטרית:
קטי, כולנו חייבים
קטי קטרין שטרית:
 אני רוצה שבטט - - -
קטי קטרין שטרית:
 את יודעת מה? הינה, אני שולחת אותך
קטי קטרין שטרית:
 אני מכירה את הכישורים שלך
קטי קטרין שטרית:
 לכי לבטט, תביאי אותו
מרב מיכאלי:
את עושה את העבודה שלך יוצא מהכלל
מרב מיכאלי:
 את מתנפצת מול ממשלה שכל פעם מחדש עושה הפוך ממה שאת רוצה וחושבת שצריך לעשות
קטי קטרין שטרית:
לא, סליחה
קטי קטרין שטרית:
 החור באוזון הוא גם בגלל שאין מנכ"ליות
נאור שירי:
מה שאמרת לא מופרך
קטי קטרין שטרית:
 לא, אני רוצה להיות עניינית ולפתור את הבעיה
קטי קטרין שטרית:
 את לא היית כאן כשאני שאלתי אותה - - -
קטי קטרין שטרית:
זה לא מכבד כרגע
מרב מיכאלי:
סליחה, ייצוג של נשים הוא דבר סופר ענייני
מרב מיכאלי:
 סופר, סופר ענייני
מרב מיכאלי:
 נוכחות של נשים במוקד קבלת החלטות זה הדבר הכי ענייני שיש
מרב מיכאלי:
חברות הכנסת, זה לא הזמן
קטי קטרין שטרית:
אז אני מסבירה לך
קטי קטרין שטרית:
 יש פה גברים, כולל דוד ביטן, שעושה עבודה לא פחות טובה מזה שהוא גבר
קטי קטרין שטרית:
 ואם אני אתחיל להגיד שרק נשים יכולות לטפל בנשים, התשובה מבחינתי היא לא מוחלט כי גם גברים יכולים לטפל
קטי קטרין שטרית:
 זה כמו שאנחנו מטפלים ואנחנו לא בודקים אם הוא ממין זכר או ממין נקבה, וככה צריכה להיות ההתייחסות
מרב מיכאלי:
וככה הגענו עד הלום
מרב מיכאלי:
 מרוב שגברים מטפלים טוב בנשים, אנחנו במקום שלא רואים נשים ממטר
מרב מיכאלי:
קטי, אבל אנחנו כן נזכיר, ולכן עדו ממרכז המחקר והמידע כן נמצא
מרב מיכאלי:
 הם עשו לנו בדיקה בעקבות הדיון בשבוע שעבר
מרב מיכאלי:
 98% הן נשות מילואימניקים, וצריך להכיר בזה
קטי קטרין שטרית:
בסדר גמור
קטי קטרין שטרית:
 אף אחד לא אומר שלא
קטי קטרין שטרית:
ואת יודעת מה? אם זה לא היה 98% נשים, האוצר כנראה לא היה מעיז כנראה להתעלם מהנשים האלה שממש מקריבות את עצמן בשביל להילחם את מלחמת ישראל
קטי קטרין שטרית:
	מאיר, תמשיך
מאיר דוד:
כאמור, כל הנשים שבני הזוג במילואים ומוסדות החינוך שלהן סגורים, ונבצר מהן להגיע לעבודה, הן כן מוגנות מהחוק הזה
מאיר דוד:
 אי אפשר לפטר אותן
מאיר דוד:
בשבוע שעבר דיברנו על זה שזה לא קשור
מאיר דוד:
 לפעמים לא אומרים לך: את מפוטרת
מאיר דוד:
 עושים לך חל"ת שקט
מאיר דוד:
 זה סוג של פיטורין שקטים
מאיר דוד:
 ואז לכי תחפשי ימי מחלה, נגמרו ימי המחלה, ולכי תחפשי ימי חופשה אחרי הקיץ
מאיר דוד:
 הם כבר נגמרו
נאור שירי:
נניח ועכשיו לא עושים לך כלום, כי אתה צודק זה מצב חירום
נאור שירי:
 אבל מה קורה חודש אחרי? המעסיק בא והוא אומר: אני זוכר את העובדת
נאור שירי:
 אף אחד לא מגן עליה חודש אחר
מאיר דוד:
ההגנה גם לחיילי המילואים וגם לנשים - - -
נאור שירי:
למילואים יש אחרי
מאיר דוד:
חודש אחרי, כן
קטי קטרין שטרית:
איך אתם מעבירים את האינפורמציה למעסיקים? המעסיקים עצמם לא יודעים
מאיר דוד:
גברתי, אנחנו נחדד את זה
מאיר דוד:
קטי, לא לשאול אותו עכשיו שאלות כרגע
מאיר דוד:
 תרשמי לך את השאלה
מאיר דוד:
      לאור ההגנות עליהן אתה מדבר, אנחנו מאמינים שעובדתית יש מה לתקן ושצריך לתקן
מאיר דוד:
 לכל אחד מאיתנו יש כול כך הרבה דברים לעשות
מאיר דוד:
 לא נראה לך שלמישהו כאן משעמם
מאיר דוד:
     עו"ד אופיר טל, פורום החפ"שים
אופיר כץ:
אופיר טל, העמותה למען משרתי המילואים מייסוד פורום המג"דים והמח"טים במילואים ופורום החפ"שים
אופיר כץ:
 אנחנו פועלים כבר משנות ה 90 בהתנדבות מלאה
אופיר כץ:
 ביקשתם ביום רביעי נייר עמדה
אופיר כץ:
 ביום חמישי בבוקר הפצנו נייר עמדה
אופיר כץ:
נכון, קיבלנו
אופיר כץ:
לגבי הדברים שאמרת - פירטנו את הדברים
אופיר כץ:
 אתחיל מדבריו של מאיר
אופיר כץ:
 בעינינו, ההגנה היא לא מלאה ולא טובה
אופיר כץ:
 ולמה היא לא הגנה טובה? רק מי שנעדרה בגלל שמוסד הלימודים של הילד סגור, זכאית להגנה מפני פיטורין
אופיר כץ:
 מה קורה אם מוסד הלימודים פתוח אבל שלושה ימים בשבוע זה בזום? מה קורה עם מישהי שצריכה לטפל בהורי הבעל כי אין מי שיטפל בהם, ועכשיו היא צריכה לעזור? אני יכול לחשוב על הרבה דוגמאות למה ההגנה הזו היא לא מספיקה
אופיר כץ:
 אנחנו עמדנו על זה שבתקופה הזו אנחנו מבקשים שההגנה שנמצאת בחוק חיילים משוחררים - החזרה לעבודה, הגנה מלאה לנשות ואנשי המילואים תעמוד
אופיר כץ:
 פירטנו בדיוק מהו החוק הרלוונטי ואיזה סעיף צריך לתקן
אופיר כץ:
 אנחנו מבקשים שבתקופה הזו, בין כהוראת שעה ובין כתיקון חקיקה, תהיה הגנה מלאה
אופיר כץ:
     הרחבת המסגרת של הזכות להיעדר מעבודה - - -
אופיר כץ:
אתה אומר כך: ראשית, בתקופה הזו שבה ישראל במלחמה, משרד העבודה צריכים להגיש הצעה שבאה ואומרת שכל בני ובנות הזוג של המילואימניקים צריכים להיות בדיוק כמו משרת המילואים
אופיר כץ:
 מוגנים לחלוטין
מאיר דוד:
זה בחוק אחר, לא בחוק עליו דיברנו
מאיר דוד:
בסדר, זה לא משנה
מאיר דוד:
 אני עורכת דין ולא מעניין אותי מה האכסניה
מאיר דוד:
 אני רוצה לדעת שאף אחד לא מפוטר
מאיר דוד:
נבחן את זה
נאור שירי:
יש עכשיו הצעת חוק כזו בסנהדרין
נאור שירי:
 יש, מה אני אעשה?
נאור שירי:
ראשית, הם לא צריכים להיות מפוטרים בשום צורה
נאור שירי:
 בגלל שאנחנו יודעים שהכול היברדי והכול נורא נזיל ו - - -
שלי טל מירון:
אז שיעשו את זה ממשלתי
אופיר כץ:
לגבי השם – לא אכפת לי אם החתול הוא לבן או שחור כל עוד הוא צד עכברים
אופיר כץ:
 לא מעניין אותנו איך זה נעשה, ואם זה ייכנס בחוק מצב חירום, בחוק החזרת חיילים משוחררים או בהוראת שעה נפרדת
אופיר כץ:
דוד, דווקא מהניסיון שלך, אולי אנחנו נביא את זה כהצעה פרטית
שלי טל מירון:
אין הצעות פרטיות
דוד ביטן:
רק בהצעת חוק ממשלתיות, בגלל המלחמה
דוד ביטן:
אז נביא את זה ונדחף את זה לממשלה
דוד ביטן:
 אנחנו צריכים למצוא מנוף
דוד ביטן:
תעבירו החלטה ונפנה
נאור שירי:
פנינה, את לא יכולה
נאור שירי:
אם כך הדבר, מסרסים את היכולת שלנו כחברי כנסת
נאור שירי:
 אני בעד זה שהעיסוק בבית הזה, ובכלל זה החקיקה, יהיה רק בעניין המלחמה והחירום
נאור שירי:
 אבל לא יכול להיות מצב שאנחנו לא יכולים ל - - -
שלי טל מירון:
לטפל בבעיות
דוד ביטן:
את יודעת, זה ההסכם עם גנץ
דוד ביטן:
אז אנחנו נעשה את הפגישה שאנחנו צריכים, ואנחנו - - -
דוד ביטן:
אני מציע שתקבלו את החלטות
דוד ביטן:
 אנחנו נעביר את ההחלטות האלה נעביר לשרים הרלוונטיים ונבקש מהם לעשות תיקון - זה הכול
נאור שירי:
 בואו נוציא עכשיו בסיכום הוועדה בקשה למשרד העבודה
נאור שירי:
היועצות המשפטיות של הוועדות, כולל עם תמיכה שלכם, כולל עם התמיכה של משרד העבודה והיועצים שלו
נאור שירי:
 אנחנו נכניס גם את היועצת המשפטית לכנסת, אם יהיו לנו מלחמות איתם
נאור שירי:
 נפנה גם ליועצת המשפטית לממשלה
נאור שירי:
 אבל לא יכול להיות מצב כזה שלא מתקנים
נאור שירי:
 זה התיקון לגבי הגנה מפיטורין
נאור שירי:
 בואו נמשיך הלאה
נאור שירי:
     מה אתה יודע לגבי אבטלה וחל"ת?
אופיר כץ:
לגבי החל"ת - אנחנו חושבים שהמצב הקיים הוא לא טוב
אופיר כץ:
 העובדה שנדרש מהלך של המעסיק ולא החלטה של העובד, מסרסת לחלוטין את האפשרות של אישה או בעל לצאת לחל"ת בגלל שהם רוצים לטפל בילדים או בגלל סיבה אחרת שנובעת
אופיר כץ:
זה אומר שמעסיק יכול לומר לאישה שלא יכולה להגיע לעבודה עכשיו: לא, אני לא נותן לך אישור
אופיר כץ:
נכון, בדיוק כך
אופיר כץ:
 הוא יכול לדרוש ממנה להגיע לעבודה, או לפטר אותה אם היא לא נכנסת למסגרת של חוק מצב חירום לגבי איסור פיטורין
אופיר כץ:
מה עושה משרד העבודה בנושא הזה?
מאיר דוד:
דיברנו עכשיו על בדיקת הנושא הזה של - - - -
שלי טל מירון:
לא, לא
שלי טל מירון:
 זה חל"ת עכשיו, לא פיטורין
שלי טל מירון:
אנחנו דיברנו על מניעת פיטורין
שלי טל מירון:
 מה אתם עושים? אני רוצה שיהיה לכם קו חירום לנשים שהמעסיק לא מוכן, למרות המצב שלהן, להכיר בזה שזה חל"ת
שלי טל מירון:
 תבינו, לא צריך הכול בתיקוני חקיקה
מאיר דוד:
גברתי, יש לנו במשרד העבודה קו 3080*, מוקד חירום לכל נושא זכויות עובדים
מאיר דוד:
 אנחנו עונים לקו הזה כל יום
מאיר דוד:
 כשמגיעים מקרים שבהם מעסיק מסרב לאפשר לעובדת או מוציא אותה לחל"ת בכפייה, בניגוד, אנחנו כן מטפלים בו
קטי קטרין שטרית:
אני אתן לך דוגמה
קטי קטרין שטרית:
 אני, בעצמי, פניתי
קטי קטרין שטרית:
 עשיתי תרגול מסוים ושאלתי, והם אמרו: עדיין אין לנו מתווה, אנחנו לא יודעים לענות
קטי קטרין שטרית:
 אגב, אלו התשובות שאומרים כל משרדי הממשלה
קטי קטרין שטרית:
 אין לנו בעיה שאנחנו סופגים את האש, הכול טוב
קטי קטרין שטרית:
 אנחנו, נבחרי הציבור, נמצאים בשביל לספוג את האש
קטי קטרין שטרית:
 אבל אתם כפקידים בכירים מאוד, הכי בכיר שבעולם, הכי גאון שבעולם, הקצב שלכם הוא מאוד איטי כי אתם יודעים שהאש מופנית אלינו, לא אליכם
קטי קטרין שטרית:
 לכם יש זמן לענות לאט לאט לזה
נאור שירי:
קטי, בחייאת
נאור שירי:
 מה עכשיו? נו, די, די
קטי קטרין שטרית:
נאור, עוד פעם התחלת עם זה?
נאור שירי:
קודם כול, אל תצעקי לי באוזן
קטי קטרין שטרית:
עזוב
קטי קטרין שטרית:
 אני רוצה לומר לך למה זה ככה, ואני אומרת לך את זה כאדם מקצועי
קטי קטרין שטרית:
 הייתי ראש מטה, ואני יודעת כמה שאתם מסוגלים, אבל לא עושים, כי יש לכם את הזמן שלכם
קטי קטרין שטרית:
 ואנחנו צריכים להביא אתכם עוד פעם לוועדה ועוד פעם לוועדה ועוד פעם לוועדה
מרב מיכאלי:
את יודעת בדיוק זה תלוי דירקטיבה של מי שממונים עליהם
מרב מיכאלי:
 קטי, אם השר היה אומר להם: תביאו לי, בבקשה, פורמט, ואין לכם בעיה של תקציב, או שיש לכם תקציב - - -
קטי קטרין שטרית:
זה לא יעזור
קטי קטרין שטרית:
 את מדברת עם מי שהיתה ראש מטה פעמיים
קטי קטרין שטרית:
 זו האבטלה הסמויה, זו האבטלה הסמויה
מרב מיכאלי:
את פשוט משתלחת באנשי מקצוע כשהבעיה היא במי שקובעים את המדיניות
מרב מיכאלי:
 המדיניות היא מדיניות שלא מפנה כסף לדברים האלה
מרב מיכאלי:
 אין להם שום בעיה למצוא פתרונות מקצועיים
קטי קטרין שטרית:
זו לא המדיניות
קטי קטרין שטרית:
 שר ישמח מאוד שהמתווה יהיה רשום
מרב מיכאלי:
ממש ישמח מאוד
מרב מיכאלי:
 הוא רק לא מוכן לתת לזה כסף
מרב מיכאלי:
 חוץ מזה הכול יופי
קטי קטרין שטרית:
עוד דיון ועוד דיון ועוד דיון
קטי קטרין שטרית:
 כמה דיונים נעשה?
קטי קטרין שטרית:
להבדיל משתיכן, אני בטוחה שזה שילוב של שניהם, וכמובן עם אחריות מרבית על מקבלי ההחלטות ונבחרי הציבור שצריכים לדעת להעניק
קטי קטרין שטרית:
 ואם הם לא יודעים, שיפנו את הכיסא שלהם
קטי קטרין שטרית:
 לצד זה, אין לי ספק בכלל שגם בתוך פקידות בכירה נדרשת מנהיגות
קטי קטרין שטרית:
 ולכן, אני לא מקלה ראש וחושבת שלפקידים בכירים באוצר אין אחריות
קטי קטרין שטרית:
 למשל, בטט
קטי קטרין שטרית:
 איפה גילי? עדיין לא חזרה
קטי קטרין שטרית:
 קטי, את יכולה להביא את - - -? בטט הזה לא מגיע
קטי קטרין שטרית:
 אני חושבת שהוויכוח בינינו מיותר, במיוחד כשכולנו סביב השולחן מסכימים
מאיר דוד:
גברתי חברת הכנסת, אנחנו לא פוחדים מאש
מאיר דוד:
 אין לנו, כגורמים מקצועיים, בעיה לספוג את כל האש
קטי קטרין שטרית:
אבל אין תשובות
קטי קטרין שטרית:
 רק תשובות
נאור שירי:
גם אין להם בעיה לקחת אחריות
מאיר דוד:
אין לנו בעיה
מאיר דוד:
 אנחנו גם לוקחים אחריות מלאה על הדברים
מאיר דוד:
 אני לא אגיד לעובדת שמתקשרת אליי ואומרת: אם אני אצא לחל"ת אני אקבל שכר, כשאני לא יודע אם היא תקבל שכר
מאיר דוד:
 אני לא אגיד לה: תצאי לחל"ת
מאיר דוד:
 - - - אני אגיד לה: כן, המתווה ישלם לך שכר אחרי שאני אדע שיש מתווה שנותן לה את השכר הזה
מאיר דוד:
 וזה בדיוק מה שאנחנו עושים בצורה אחראית
קטי קטרין שטרית:
גם אתה לא יודע
קטי קטרין שטרית:
 יש לו רפרנט
קטי קטרין שטרית:
 מה נסגר איתך?
נאור שירי:
הוא לא קובע את זה
נאור שירי:
 את לא יודעת מה - - -
מאיר דוד:
וזה התפקיד שלנו וזו החובה שלנו
מאיר דוד:
אני אתחיל להוציא אנשים
מאיר דוד:
 אתה לא מרים את הקול על חברת הכנסת
מאיר דוד:
 תשמור על קור רוח
מאיר דוד:
לא, אני לא מרים את הקול
מאיר דוד:
 אני פשוט מתרגש - - -
קטי קטרין שטרית:
יש לך רפרנטית ששייכת לאגף התקציבים? - - -, תוציאו פנייה
מאיר דוד:
אנחנו כל הזמן איתם בשיח אל מול - - -
מאיר דוד:
תודה
מאיר דוד:
 אני אומרת לכם, כמעט במאת האחוזים, שכל מי שיושב בחדר הזה מסכים
מאיר דוד:
 כולנו מבינים שצריכים לתת את ההגנות ואת הסיוע
מאיר דוד:
 העצב הרב הוא על זה שאנחנו מבינים שזה חייב, קודם כול, להיכנס למתווה
מאיר דוד:
 זה כול כך פתיר
מאיר דוד:
 מאיר, אני ממליצה
מאיר דוד:
 כל אחד בחלקת האלוהים שלו, לא רוצים יותר מזה
מאיר דוד:
 אתה, בחלקת האלוהים שלך, תגיש לנו תזכיר כלשהו, חוק
מאיר דוד:
 לכו לעשות שיעורי בית יחד עם היועצות המשפטיות של הכנסת
מאיר דוד:
 אנחנו נפעיל את הלחץ הנדרש
מאיר דוד:
 אנחנו צריכות לבוא בטענות בסוף למנהיגים של המפלגות שלנו שיושבים בממשלה
מאיר דוד:
 יש פה ממשלה
מאיר דוד:
 בסוף הם יצטרכו לתת דין וחשבון למה הם לא מכניסים למתווה את הנשים ואת הבעלים של המילואימניקים
שלי טל מירון:
זה כבר היה צריך להיות במתווה
אופיר כץ:
אנחנו ביקשנו גם את הרחבת המסגרת של הזכות להיעדר ממקום העבודה לשעתיים במקומות עבודה ציבוריים, וגם להרחיב מעבר לילדים מגיל 13 במקומות עבודה פרטיים
אופיר כץ:
 היום, במקום עבודה פרטי, זה רק למי שיש לו ילדים מתחת לגיל 13, ואנחנו חושבים שיש מקום להרחיב את זה מעבר כי גם ילדים מעבר לגיל 13 יכולים להיות במצב - - -
אופיר כץ:
      לגבי אבטלה בחל"ת - דיברנו על זה
אופיר כץ:
 קודם כול, אנחנו מסתכלים על נשות ונשי המילואים
אופיר כץ:
 אנחנו חושבים שכל מי שיוצאת לחל"ת בגלל שבן זוגה במילואים זכאית לקבל דמי אבטלה - זו עמדתנו
אופיר כץ:
נכון, מבלי שהמעסיק מחליט
אופיר כץ:
 אני רוצה להציע לך
אופיר כץ:
 גם אני ארד לכספים
אופיר כץ:
 הולך להיות דיון ספציפי על זה
אופיר כץ:
 כולנו יורדים לשם ודואגים ודורשים שבעניין החל"ת, אומרת פה היועצת המשפטית - - -      איפה בטט? היי, שלום
אופיר כץ:
 ברוכה הבאה
נועה שוקרון:
נעים מאוד
נועה שוקרון:
 נועה שוקרון, רכזת תעסוקה, אגף תקציבים
נועה שוקרון:
תעשי לי סדר
נועה שוקרון:
גיל, אני, כפיר
נועה שוקרון:
את מתחת לבטט?
נועה שוקרון:
בטט הוא המנהל שלי
נועה שוקרון:
למה הוא לא עולה?
נועה שוקרון:
כי הוא כרגע עונה לשאלות בוועדת כספים לגבי המתווה של המשכיות עסקית
נועה שוקרון:
אני בטוחה שהוא ימצא חמש דקות כדי לעלות
נועה שוקרון:
אפשר לחכות לו, אבל גם אני יכולה לענות על שאלות, אם צריך
נועה שוקרון:
בדיון שהיה לנו לפני חודשיים על סיפור החל"ת המוצדק, וכמה היה חשוב להחזיר אותו לחוק, והמחטף ההזוי שעשיתם באוצר מתקופת הקורונה, עכשיו הוביל אותנו למצב שנשים של מילואימניקים לא יכולות לקבל את זה
נועה שוקרון:
 תרשמי לך
נועה שוקרון:
 היינו בדיון, ומאז שישבתי עם סגנית שר האוצר מיכל וולדיגר ועד היום אני מחכה למתווה
נועה שוקרון:
 אם באת לתת לי תשובות של מריחה, עדיף שלא תדברי - סליחה, בלי לפגוע בך
נועה שוקרון:
 צריך פה תשובות אמיתיות, ולכן אני רוצה
נועה שוקרון:
 או שהוא שלח אותך כדי להעביר את הזמן או שיש לך תשובות
נועה שוקרון:
 אם יש לך תשובות אמיתיות וכנות כדי לסייע לאוכלוסייה הזו, אדרבא
נועה שוקרון:
      אופיר, סכם את דבריך
אופיר כץ:
חברת הכנסת שטרית, את הולכת לוועדת החינוך, וגם הוצאת אתמול מכתב יחד עם חבר הכנסת קינלי ועוד שני חברי כנסת
אופיר כץ:
 אנחנו חושבים שצריכה להיות התייחסות במתווה שלכם גם לנושא נשות ואנשי המילואים שבן הזוג שלהם במילואים, בין בדרך של הקלה ובין בדרך של מתן נקודות זכות
אופיר כץ:
 אם ניתן לתת תשומת לב לנושא הזה, אני אודה
קטי קטרין שטרית:
ברור, מאה אחוז
קטי קטרין שטרית:
לסכם
אופיר כץ:
מייד
אופיר כץ:
אופיר, עשית לי את זה גם בפעם הקודמת
אופיר כץ:
 כשאני אומרת לסכם, זה לסכם
אופיר כץ:
 יש לך משפט בשביל לסכם את העניין
אופיר כץ:
אני אתייחס במילה למה שאמרה פה בדיון הקודם חברת הכנסת לימור סון הר מלך לגבי אפשרות הארכת תקופת לידה והורות
אופיר כץ:
 אנחנו חושבים שזה צריך להיות הארכה בשכר על חשבון המדינה
אופיר כץ:
 לא סתם הארכה כי הארכה יש בחוק היום עד שנה
אופיר כץ:
 זה נושא נוסף שהעלינו
אופיר כץ:
      לגבי קרן הפיצויים - - -
אופיר כץ:
גילי התייחסה פה לקרן הפיצויים
אופיר כץ:
אני כבר אומר עכשיו שאנחנו לא נקבל את התקנון שהיה בצוק איתן
אופיר כץ:
 דיברנו על זה בישיבה הקודמת שהתקנון שהיה בצוק איתן הוא תקנון שלא נתן מענה, והתוצאה היתה שחצי מהקרן לא מומשה בכלל, ומשרד הביטחון - - -
אופיר כץ:
ומה אומר התקנון?
אופיר כץ:
זה מקרים מאוד חריגים ומאוד ספציפיים
אופיר כץ:
 אנחנו חושבים שצריך להרחיב אותו מעבר למה שיש
אופיר כץ:
 ואם צריך לשבת מילה מילה ולכתוב את התקנון, אז אנחנו נשב
אופיר כץ:
זה קרן למילואימניקים
אופיר כץ:
 כמה יש שם?
אופיר כץ:
לפי העיתונות הם מקציבים 70 מיליון
אופיר כץ:
נציגת האוצר, כמה יש כרגע?
קריאות:
לא מכירה את הנתון הזה
קריאות:
 אנחנו יכולים לבדוק מול צוות - - -
קריאות:
גילי, כמה יש שם? דיברת עם זה קודם
גיל הכהן:
אנחנו לא - - -
שלי טל מירון:
היא לא מכירה
שלי טל מירון:
איפה שיש לתת, לא בודקים
נאור שירי:
אני מניח שזה לא קשור אליהם
נועה שוקרון:
זה לא קשור אלינו, זה צוות ביטחון
נועה שוקרון:
הינה, יש לכם
נועה שוקרון:
 יכול להיות שזה גם יכול להיות חלק מהמענים
נאור שירי:
זה לא רק זה
נאור שירי:
 צריך לייצר מנגנון פשוט
נאור שירי:
 הבעיה היא לא בקרן אלא במיצוי הקרן
נאור שירי:
 זה טקטיקה ידועה ששמים קרן, ואז שמים לך 10,000 קריטריונים
נאור שירי:
 עד שאתה מסיים לקרוא את זה, אתה לא כבר לא זוכר מה היית צריך למלא בסעיף הראשון, וככה הכסף לא ממוצה
שלי טל מירון:
וזה צריך לחול לפעמים הבאות - לא עלינו, ולא כל פעם להמציא את הגלגל מחדש
אופיר כץ:
בצוק איתן חצי מהכסף לא מוצה, זו התוצאה
אופיר כץ:
 אנחנו כמובן עומדים מאחורי מה שכתבנו במסמך
אופיר כץ:
 הוא גם עלה באתר של הוועדה, ונשמח אם כל מה שכתוב בו יבוצע
נאור שירי:
תזכור תמיד: אף פעם אין חייל שהוא חפ"ש
נאור שירי:
טל, בבקשה
טל הוכמן:
טל הוכמן, מנהלת קשרי ממשל בשדולת הנשים
טל הוכמן:
 בימים כתיקונם אנחנו מפעילות קו פתוח בדיני עבודה לנשים בעברית, ערבית, אמהרית ורוסית
טל הוכמן:
 אנחנו מציעות סיוע משפטי בחינם
טל הוכמן:
 מן הסתם מתחילת המלחמה אנחנו רואות עלייה מאוד מאוד גדולה בפניות נשים שמוצאות לחל"ת או שיש להן כל מיני שינויים במודל ההעסקה שלהן
שלי טל מירון:
את יודעת להגיד כמה פניות קיבלתן או מהי העלייה באחוזים?
טל הוכמן:
אנחנו בדיוק מסכמות את חודש אוקטובר, אבל זה ממש דרסטי
טל הוכמן:
 כלומר, עשרות טלפונים ביום בנוגע לשינויי ההעסקה
טל הוכמן:
 ראשית, אנחנו חושבים שנושא בני ובנות זוג של משרתי ומשרתות המילואים הוא נושא אחד מתוך נושאים רבים שצריך לדון בהם באופן ספציפי
טל הוכמן:
 יש פה איזושהי שינוי שצריך לתת לו מענה
טל הוכמן:
 לא רק בני ובנות הזוג