GiliGold/VAD_KnessetCorpus huggingface dataset:
עאידה תומא סלימאן: זה אתם בודקים, אתם תראו איך זה יהיה בעתיד.
יעל סיני: אוקיי, אז בבקשה, אז הנציגות הגיעו לדיון ואת יכולה לשאול אותן בדיוק מה הן עושות.
עאידה תומא סלימאן: אז יופי, אני אשאל אותן.
יעל סיני: אין בעיה, בסדר גמור.
עאידה תומא סלימאן: את הדרגה אני לא יודעת, מה שמך?
ניקול אנגלנדר: סג"ד ניקול אנגלנדר.
עאידה תומא סלימאן: יוהל"מית שירות בתי הסוהר.
עאידה תומא סלימאן: הועלו סקירות נרחבות, אני מאוד מבקשת – לא סקירת מדיניות כללית, לא תיאוריות על זה, אני רוצה לדעת ספציפית על מה שהועלה.
ניקול אנגלנדר: אני רוצה להיות מדויקת ואני רוצה להגיד שאני לא נמצאת פה לבד.
ניקול אנגלנדר: אני היוהל"מ של שב"ס ונמצאת איתי ריבי שפירא שהיא רע"ן משמעת.
ניקול אנגלנדר: אנחנו עובדות יחד בשיתוף פעולה, אני מטפלת בפניות, בהסברה, בכל מה שהצבא ציין פה אז גם אצלנו זה קורה, כל עובד שנקלט – נקלט על ידי הממונה בתוך היחידה, בכל יחידה יש פרסום של פרטי ההתקשרות ויותר מזה, הכשרות שלנו נעשות כולן על ידי מרכז הסיוע ובשיתוף פעולה הדוק והתייעצות רחבה.
ניקול אנגלנדר: קצת על השינויים שעשינו.
ניקול אנגלנדר: נכון, בעבר היו תקלות, למדנו מהן, השתפרנו.
ניקול אנגלנדר: ואני רוצה לומר שהיום בכל אירוע שיש בו פגיעה על רקע מיני ושבו נפגע עובד או עובדת שלנו על ידי אסיר או אסירה או עצור או עצורה, אז בעבר היוהל"מ לא היה חלק מהבירור והיום אני מרכזת את הדברים.
ניקול אנגלנדר: ממונת היוהל"מ נמצאת, מקבלת את הסוהרת, מלווה אותה ומעדכנת אותה, גם במתן העדות מול החוקר וגם ליווי רגשי שניתן לאורך כל הדרך.
ניקול אנגלנדר: אנחנו יותר מזה, כאשר מישהו מהאנשים שלנו הולך ליאח"ס או הולך לכל חלק בתהליך של הבדיקה, הוא תמיד מלווה על ידי ממונת יוהל"מ, ולהרבה מאוד מקרים אני בעצמי נמצאת שם.
ניקול אנגלנדר: לעניין הפרסום והמודעות, ההסברות מתקיימות ואני יכולה להגיד שאנחנו מאוד מאוד מחמירים ואפילו יותר מזה, בחצי השנה האחרונה גם עשינו מערך הסברה נפרד ולמה?
ניקול אנגלנדר: כי אנחנו הבנו שאנחנו כארגון בעלי מאפיינים אחרים.
ניקול אנגלנדר: זה אומר שמפקדים יש להם חלק מאוד משמעותי ביכולת להשפיע על הסוהרים שלהם, ולכן בחצי השנה האחרונה נעשית הסברה מחולקת מגדר, כשבצד אחד המפקד עצמו מעביר הדרכה בתחום – לא של מניעת הטרדה מינית, אלא של שיח מכבד, של מגדר, והם עצמם מעבירים את ההדרכה לסוהרים שלהם וקראנו להדרכה הזו "מגבר אל גבר".
ניקול אנגלנדר: והנשים משתתפות במעגלי שיח שהן הופכות להיות לקהילה, שהן מבינות שיש תמיד למי לפנות, ושאחת היא הכוח של השנייה.
ניקול אנגלנדר: אנחנו מאוד מודעים לאווירה ולמוגבלות שיש במקום שלנו, שהוא מקום עם דרגות ועם סטטוס.
ניקול אנגלנדר: אני רוצה לומר שכשמישהי מגישה תלונה אצלנו, אנחנו במקום ונמצאת פה איתי רע"ן משמעת, תמיד נעביר את הפוגע יחידה ולעולם לא נעביר את הנפגעת.
ניקול אנגלנדר: אנחנו נלווה אותה ואנחנו נשאיר אותה בתוך היחידה ובליווי צמוד.
עאידה תומא סלימאן: עם כל הכבוד ואני אמרתי את זה בתחילת הדברים שלי.
עאידה תומא סלימאן: אני מבקשת לא תיאוריות, תענו על מה שנשאלתן, תענו על הטענות הקשות שעלו.
עאידה תומא סלימאן: כמו עורכת הדין של הסוהרת המתלוננת, היא העלתה טענות קשות על אופן הטיפול, אוקיי, שיניתם?
עאידה תומא סלימאן: עכשיו אתם מטפלים בצורה אחרת, מי שהיו ממונים על הטיפול אז, עדיין קיימים ועדיין משרתים בתפקידים שלהם?
עאידה תומא סלימאן: נעשה כלפיהם משהו.
ניקול אנגלנדר: לא, הם לא בתפקיד.
עאידה תומא סלימאן: הם לא בתפקיד?
עאידה תומא סלימאן: לא, אני לא מדברת על מי שסרסר, אני מדברת על מי שהיה צריך לטפל בסוהרות שנפגעו ולא טיפל וגרם כפי שהן מדברות על התעללות שהיתה.
עאידה תומא סלימאן: הם מדברים על אווירה מאוד קשה נגדם.
ניקול אנגלנדר: אז אני שוב מציינת שמאז למדנו ואם בעבר היוהל"מ לא טיפלה ולא התייחסה לאירועים שהיו על ידי אסירים מול סגל, היום זה לא קורה ככה.
ניקול אנגלנדר: ממונת היוהל"מ זו מי שמלווה אותה ומי שנמצאת ומי שמציעה לה את הליווי.
עאידה תומא סלימאן: את מי שיצר את העבירה נגדם, את מי שגרם לסוג של, גרם להן בסופו של דבר להגיש את התפטרותן ולצאת מהמערכת, מישהו לקח אחריות על זה?
עאידה תומא סלימאן: על ההתנהלות שלו מול הסוהרות?
עאידה תומא סלימאן: לא!
ניקול אנגלנדר: הנושאים נמצאים בבדיקה כרגע.
עאידה תומא סלימאן: שלוש שנים וחצי הנושאים נמצאים בבדיקה?
ניקול אנגלנדר: לא.
ניקול אנגלנדר: אני יכולה להגיד לך מה אנחנו היום עושים והנושא הזה הוא חלק מזה ויש פה את הילה.
עאידה תומא סלימאן: בגלל זה אני מדברת תמיד על לקחים שנלקחים מכל אירוע.
עאידה תומא סלימאן: אי אפשר לשפר את המצב רק, בלי לקחת לקחים.
ניקול אנגלנדר: חייבים לשפר את המצב ועובדה שאנחנו משפרים את המצב.
עאידה תומא סלימאן: השיפור כולל את זה שמי שהיה אמון על הטיפול ולא טיפל – יהיה לזה מחיר והשיפור כולל גם את זה שכל מי שלקח חלק בהתעללות ומי שהתעמר בהן אחרי החשיפה של הפרשה גם הוא ישלם מחיר על כך.
עאידה תומא סלימאן: חלק מהבקשה לדווח זה גם לדווח על הדברים האלה, אחרת המערכת לא למדה כלום.
עאידה תומא סלימאן: זה שינויים פרסונליים טובים שיכולים להביא לתוצאות, אבל שינויים מערכתיים זה מסר מאוד ברור מהמערכת, שאנחנו לא נסבול התנהלות כזו – זה הרבה יותר חשוב משינויים פרסונליים.
ניקול אנגלנדר: אבל אלו השינויים שקורים.
ניקול אנגלנדר: אני בטוחה ואני מזמינה אותך, בואי תבקרי אצלינו ביחידות ואת תשמעי את מה שהן חוות ומה חווה הסגל והמדיניות היא מדיניות של באמת, אפס סובלנות באירועים של פגיעה על רקע מיני או על רגע מגדרי.
ניקול אנגלנדר: זה לא היה מספיק מטופל בעבר ואני חושבת שמדיניות שמוציאה דרך אחרת לטיפול ושנותנת תשתית, שמשנה את כל ההתייחסות – זה בדיוק השינוי המערכתי שאנחנו מדברים עליו ושבוצע.
עאידה תומא סלימאן: אוקיי, אני חייבת לסכם את הדיון הזה.
עאידה תומא סלימאן: חברת הכנסת ענבר בזק, אחת היוזמות של הדיון – את רוצה להגיד משהו לסיום, בקצרה?
ענבר בזק: כן, אני מרגישה שלא ממש מיצינו את הדיון.
ענבר בזק: אני חושבת שיש פה עוד הרבה מאוד נושאים שנשארו פתוחים, ואני הייתי שמחה שיהיה באמת איזה שהוא מנגנון של דיווח לוועדה אחת לתקופה, שנוכל לפקח על זה ושנבין באמת איך גם מתמודדים – כמו שאמרתי, שנראה את הנתונים של האחוזים, להבין מה קורה עם אותן 1,500 תלונות שלא הופכות לכתבי אישום, מה קורה איתן ואם יש איזה שהוא הליך משמעתי.
ענבר בזק: אם יש איזה שהם מנגנונים שמאפשרים גם לחיילות, לצעירות להתלונן אולי לא בתוך הבסיס, אפילו בחוץ.
ענבר בזק: אני אשמח שנעשה איזה שהוא דיון על הנושא הזה במושב הבא, ותודה שוב על הדיון.
עאידה תומא סלימאן: אין בעד מה, זה חובה.
עאידה תומא סלימאן: אתן קיבלתן דיון מהיר אז אנחנו חייבות לקיים את הדיון הזה.
עאידה תומא סלימאן: אני רוצה לסיכום להגיד, שאני מבינה שכל החוק של מניעת הטרדות מיניות נמצא עכשיו בבדיקה אולי לבדיקת שינויים ושיפורים במצב הקיים ואני מברכת על זה, אני גם אבקש אחר כך שאנחנו נשב בפגישת עבודה על מנת לשמוע לאן הכיוונים שאליו אתם מובילים את החוק.
עאידה תומא סלימאן: אבל אני גם הייתי מציעה ומבקשת שמשרד המשפטים יקיים הידברות מול הצבא ומול שירות בתי הסוהר וגם המשטרה ולדווח לנו.
עאידה תומא סלימאן: בתחילת המושב הבא של הכנסת אנחנו נדאג לקבוע ישיבה שבה אתם תגיעו ותדווחו לנו על ההתקדמות ועל המסקנות, כולל בדיקת האפשרות ואני מציעה שתבדקו את האפשרות של יחידות ייעודיות לטיפול במקרים וזה לפי ההמלצות של וועדת ברלינר.
עאידה תומא סלימאן: אני גם מציעה שתבדקו את האפשרות של חובת הדיווח בעניין הזה, על מנת ללמוד מהתוצאות.
עאידה תומא סלימאן: זה בעניין הישיבה של היום.
עאידה תומא סלימאן: אני, בגלל שפתחתי את הישיבה היום בנושא הרצח של רזאן, לא נזכרתי לציין את התערוכה החדשה שנמצאת פה בחדר, תערוכה של נשים שעברו מדורי גהינום בדרכן לארץ.
עאידה תומא סלימאן: הן נוצלו והן קורבנות של סחר בבני אדם והן עברו הרבה מאוד דברים קשים ואלו דיוקנאות שנעשו לחלק מהן.
עאידה תומא סלימאן: ברגעים אלו שוועדת חוץ וביטחון דנה בנושא של איך לשלול אזרחות ותושבות של נשים שנשואות לפלסטינים בארץ, הוועדה לקידום מעמד האישה מעלה תערוכה ומבקשת – תסתכלו לנשים האלה ולעוד הרבה נשים אחרות שנמנע מהן ביטחון, תסתכלו להן בעיניים ותראו שבסופו של דבר נשים, בנות אדם, שיכולות לחיות בינינו.
עאידה תומא סלימאן: ובזמן שמדברים על לקלוט 5,000 איש מאוקראינה – בואו נקלוט קודם כל את אלו שנמצאים פה.
עאידה תומא סלימאן: בואו נקלוט אותן וניתן להן חיים של כבוד.
עאידה תומא סלימאן: אני לא נגד לקלוט אנשים שנמצאים במצבי מלחמה, אבל האנושיות הרבה הזו שמגלה שרת הפנים, הייתי רוצה לראות אותה גם כלפי אלו שנמצאות בארץ כבר 15 ו-20 שנה.
עאידה תומא סלימאן: הן מפה, ויש להן פה משפחות.
עאידה תומא סלימאן: אי אפשר זה הכפל בערכים ובמוסריות ואולי אולי, צריך להעלות עוד תמונות של נשים ערביות ופלסטיניות שנמצאות על מנת שנתחיל להבין מה זה ערכי אנושיות וערכי אזרחות שוויונית.
עאידה תומא סלימאן: אני חייבת להגיד שלמרות הפגרה, החלטנו לקיים את הישיבה הזו, כי ראיתי לנכון שנעמוד מקרוב על ההתפתחויות ביישום התכנית, ניצול התקציב, כי הפגרה מסתיימת בשבוע הראשון של מאי, ועד שנתכנס, אם היינו מחכות בעצם היינו מפספסות במעקב אחרי יישום התכנית הלאומית למאבק באלימות במשפחה.
עאידה תומא סלימאן: אנחנו רצינו מלכתחילה, התכנית הזו יש ליווי צמוד של הוועדה מאז שהתחילה את דרכה.
עאידה תומא סלימאן: גם כוועדת מנכ"לים, אשר הביאה המלצות, וליווינו את ההמלצות שהפכו לתכנית, והתכנית, עם כל הסיפור של התיקצוב, שלצערנו הרב מהשנה הראשונה הממשלה לא תיקצבה את התכנית, בצפי שהיה לתכנית הזו מלכתחילה.
עאידה תומא סלימאן: עקבנו, היינו חלק מהמאבק שהוועדה אכן תתוקצב כדי שהתכנית תוכל להתבצע, לפחות בקווים הכלליים שהחליטו עליהם אז בוועדה הבין משרדית.
עאידה תומא סלימאן: אנחנו כבר כמה זמן, אפשר להגיד ועדת המנכ"לים הבין משרדית ב-2014, ועד שהפכו ההמלצות לתכניות, ואושרו בממשלה, זה היה ב-2019.
עאידה תומא סלימאן: ומאז אנחנו עוקבים אחרי התכנית.
עאידה תומא סלימאן: באוגוסט שנה שעברה היה לנו דיון בוועדה פה, כאשר גברת איריס פלורנטין, סמנכ"לית בכירה במשרד, וראשת מינהל לשירותים אישיים וחברתיים, ולענייננו האחראית בעצם על הצוות שמוביל את היישום, או המטה שמיישם את התכנית, סקרת את התכנית, ואת מה שמתוכנן ליישום ב-2021 וגם כן מר אליעזר רוזנבאום, משנה למנכ"ל במשרד הבט"פ, וגם כן לענייננו אחראי בתוך המשרד שלכם על הביצוע של החלק של המשרד בתכנית, סקרנו, והיו לנו הערות.
עאידה תומא סלימאן: אנחנו אז היה לכם עוד ארבעה חודשים להמשך היישום.
עאידה תומא סלימאן: נשמח היום גם לשמוע סיכום על העשרים ואחד, מה כן בוצע, ממה שעמד על הפרק, וסקירה למה הולך להיות ב-2022.
עאידה תומא סלימאן: וכמובן אנחנו קיבלנו את הניירות שלכם, כך שאפשר לעשות את זה בצורה הכי, בואו נגיד עניינית, כדי שנספיק לעבור על הכל.
עאידה תומא סלימאן: נתחיל עם גב' איריס פלורנטין.
איריס פלורנטין: אני מברכת באמת את כל השותפים בתוך התהליך.
איריס פלורנטין: אנחנו באמת מתקדמים.
איריס פלורנטין: ו-2021 ו-2022 זה אותו דבר כרגע מבחינתי, כיוון שכבר קיבלנו אור ירוק להתחיל לעבוד כאילו זה 2022 מהאוצר.
איריס פלורנטין: לכן אני אתן את הפעולות יחדיו.
איריס פלורנטין: אני גם מברכת על העצירה אחת לחצי שנה, באמת להקשיב לתכנית.
איריס פלורנטין: אני פחות מברכת על אי הבנות בהבנת הנכתב שלנו, ותגובות שאנחנו צריכים לתקן אותן.
איריס פלורנטין: אבל אני אשמח שגופים ששואלים שאלות ישאלו ישירות, וניתן את התשובות, במקום שנעשה הלוך וחזור עם ניירות.
עאידה תומא סלימאן: אני הייתי מעדיפה שאלא אם יש משהו באמצע שממש אי אפשר להבין אותו בלי שאלת הבהרה, אבל אני מעדיפה שאת תעשי את הסקירה ברצף.
איריס פלורנטין: אז אני ממש אתחיל לפי הטבלה, כי אני יודעת שיש לכם אותה.
איריס פלורנטין: אני רוצה להתחיל ולומר שיש לנו כבר שני אנשים שעובדים בתוך המטה של התכנית הלאומית, שמובילה את כל התהליך.
איריס פלורנטין: קיבלנו לאחרונה אישור מהאוצר על עוד שני תקנים שהיו חסרים, ואנחנו ממש עוד מעט ניכנס לקליטה שלהם.
עאידה תומא סלימאן: אז יהיו ארבעה אנשים בתוך המטה,
איריס פלורנטין: רפרנטים של שב"ס, שני רפרנטים של שב"ס יוצאים לדרך, יחד עם עשרה מיליון שקלים שיוצאים למשרד לבטחון פנים, ובעיקר למשטרה.
איריס פלורנטין: כשמדובר על תהליך של להקים אחד עשר מחלקי משפחה, שאנחנו שותפים בתוכם, רגישי תרבות.
איריס פלורנטין: בדיוק אמרתי ללייזר שנמצא לידי, הכסף עובר ויוצאים לדרך, וזה היה חלום שחלמנו עליו כבר בשלב הכתיבה.
איריס פלורנטין: מנגנון הפעלה במחוזות וברשויות, קיבלנו אישור להוציא שמונים ושישה תקנים שכבר יצאו לדרך.
איריס פלורנטין: מדובר בעובדים סוציאליים קהילתיים שיתכללו את נושא העבודה הקהילתית ומניעה ברשויות המקומיות.
איריס פלורנטין: התקנים כבר יצאו ובאיוש.
איריס פלורנטין: בהחלט בשורה.
עאידה תומא סלימאן: שמונים ושתיים אמרת, כי כתוב תשעים.
איריס פלורנטין: שמונים ושישה.
איריס פלורנטין: הארבעה תקנים הנותרים זה תקנים מחוזיים, שאנחנו כרגע בתהליך בדיקה לגביהם.
איריס פלורנטין: אנחנו ממשיכים לתקצב בתוך המוקד את העובדים סוציאליים ומוקדנים דוברי שפות, כדי שיהיה אפשר להמשיך לדבר בשפות שם.
איריס פלורנטין: כוננויות, נושא שאושר לאחרונה, הוצאנו את זה לרשויות המקומיות להקצאה.
איריס פלורנטין: מדובר בעובדים סוציאליים ברשויות שצריכים לתת מענה בלילה.
איריס פלורנטין: אז חילקנו את הכוננויות.
איריס פלורנטין: הכשרות, יש לנו מגוון רחב של הכשרות, גם לעובדים הסוציאליים שעושים את העבודה, גם לעובדי השב"ס, גם לבתי המשפט.
איריס פלורנטין: יצאנו לאחרונה להכשרות גם לקאדים וגם לבתי הדין הרבניים, והיד עוד נטוייה.
איריס פלורנטין: אנחנו רוצים להגיע גם לפרקליטויות, סניגוריה ציבורית, כל מי שיש לו איזו שהיא נגיעה בנושא אלימות במשפחה.
איריס פלורנטין: זה קורסים אחרים, מותאמים, בעלי אורכים שונים.
איריס פלורנטין: אנחנו באמת עם מגוון רחב מאוד, גם למשרד הבריאות ולמשרדים נוספים.
איריס פלורנטין: לגבי פיתוח כלים והטמעה, אנחנו מדברים על מודל לאיבחון מסוכנות, שכבר קיים, ממוחשב.
איריס פלורנטין: הוא יהיה חלק מתיק לקוח, שאנחנו מוציאים לרשויות המקומית, שגם הוא יצא לשלב של פיילוט.
איריס פלורנטין: מדובר על מודל עם שלושה חלקים, הוא נמצא בטבלה הזאת בשלושה מקומות.
איריס פלורנטין: אחד זה מדידה, וכבר יצאנו למדידה עם הכלי הזה גם לגבי עו"סי משטרה וגם לגבי העו"סים ברשויות המקומיות.
איריס פלורנטין: יש לנו כבר פיילוט ראשון, כבר בדקנו אותו ונצא להטמעה מלאה.
איריס פלורנטין: באותה מערכת ממוחשבת יש לנו גם את האיבחון מסוכנות, שייצא לכל הארץ, ונמצא בתהליכי הטמעה.
איריס פלורנטין: אני אדייק יותר.
איריס פלורנטין: כלי אחד יש בו שלושה חלקים: תיק לקוח, מדידה ואיבחון מסוכנות.
איריס פלורנטין: כל הדבר הזה כבר ממוחשב וכבר עבר פיילוט מול קבוצה של עובדים, ומוכן ליציאה לדרך.
איריס פלורנטין: לגבי המדידה כבר עשינו מדידה ראשונה, והיא תצא לדרך.
איריס פלורנטין: לגבי כלי לאבחון מסוכנות, אנחנו כבר בהכשרות של העובדים.
איריס פלורנטין: אנחנו רוצים ומעוניינים שהכלי האחיד הזה ייצא לכל מי שעוסק באלימות.
איריס פלורנטין: עשינו פגישה עם לייזר, ועם אנשים נוספים.
איריס פלורנטין: הם מוכנים להיכנס לתוך הכלי הזה.
איריס פלורנטין: כבר ישבנו עם מערכות מידע אצלנו, כדי להכין פגישה עם המשרדים האחרים, לאפשר את היכולת לעבוד עם התיק ולשפוך את המידע למקום אחד.
איריס פלורנטין: כך שאם יושב שוטר או יושב איש בשב"ס, ורוצה לבדוק האם הבנאדם הזה עבר בטיפול במקום אחר, יהיה אפשר להעביר את המידע בין כולנו.
איריס פלורנטין: אנחנו בתהליך עם הדבר הזה.
איריס פלורנטין: בנוסף אנחנו בתהליך מאוד מתקדם,
עאידה תומא סלימאן: זה כולל כלל המשרדים, או רק השב"ס?
איריס פלורנטין: זה כולל כלל המשרדים, אנחנו התחלנו את העבודה עם שב"ס ומשטרה, כי זה החוליה הכי מאסיבית מבחינת הממשקים.
איריס פלורנטין: הממשקים האלה הם היום יום שלנו.
איריס פלורנטין: גם המשרדים האחרים.
איריס פלורנטין: אבל כיוון שמדובר על העברות מידע ועל ענן משותף וכו' שאנחנו בתוכו, ואני יודעת שיש מורכבויות למשטרה, אבל יש נכונות לעשות את זה, אנחנו מתקדמים בתהליך.
איריס פלורנטין: לצד זה אנחנו מתקדמים מאוד עם משרד בט"פ, עם כל הנושא של העברת מידע, לצרכי מחקר ולצרכים מנהליים.
איריס פלורנטין: עד עכשיו דיברתי על צרכי טיפול, להעביר את המידע כדי שאוכל לעשות טיפול טוב יותר ולדעת איפה נפגע אלימות או נפגעת אלימות נמצאים בזמן נתון.
איריס פלורנטין: אנחנו כרגע נמצאים בתהליך עם היחידה בבט"פ ובלמ"ס כדי לקחת את המידע שם, ולשים את המידע, לשאול שאלות מחקריות ולנתח את הנתונים טוב יותר.
איריס פלורנטין: התחלנו את התהליך.
איריס פלורנטין: במקביל לזה אנחנו גם עושים תהליך כזה עם סוג של אגם מידע בתוך משרד הבריאות, באיזה שהוא מחקר ספציפי, על העובדה שיש שם נתונים שמגיעים למיון, וכדי שנוכל לנתח אותם ולהבין שיש אלימות במשפחה.
איריס פלורנטין: כך שאנחנו בתהליכים מתקדמים מאוד של העברות מידע, מה שלא היה בעבר, כדי שנוכל לקבל החלטות, גם ניהוליות וגם מקצועיות.
עאידה תומא סלימאן: אם כבר מדברים על העברות מידע, והזכרת את משרד הבריאות, התהליך שקשור בשינוי חקיקה, בעניין ועדה החוקרת רצח נשים, היה דיון אצלנו, והיו אמורים להכין את הצעת החוק.
עאידה תומא סלימאן: חיקו לתשובות מהמשרדים, זרזנו את התהליך.
עאידה תומא סלימאן: איפה אתם עומדים היום?
איריס פלורנטין: כרגע זה נמצא במצב שאנחנו כבר הגבנו את התגובות שלנו לגבי החוק.
איריס פלורנטין: זה כרגע חזר לזירה של משרד הבריאות, ויש תהליכים של הסכמה על נוסחים.
איריס פלורנטין: אנחנו תלויים בחוק זכויות החולה.
עאידה תומא סלימאן: אנחנו נפנה למשרד הבריאות ונשאל.
עאידה תומא סלימאן: זה היה אמור להתבצע לפני כמעט חודשיים.
איריס פלורנטין: קמפיינים, אנחנו באופן קבוע מוציאים קמפיינים למניעת אלימות.
איריס פלורנטין: כולם מכירים את הקמפיין שהיה לנו עם הזוגות.
איריס פלורנטין: אנחנו עשינו אותו פעם נוספת בשנה הנוכחית.
איריס פלורנטין: בנוסף לזה הוצאנו קמפיינים גם לחברה הערבית וגם לחברה החרדית.
איריס פלורנטין: מוכרחה לומר שיש קפיצה מאוד גדולה בפניות לקווים שלנו, בקווים אחרים, בזמן שאנחנו עושים את הקמפיין.
איריס פלורנטין: אנחנו מקווים שנוכל להיערך להעלות קמפיין נוסף.
איריס פלורנטין: תכנית מניעה חברות וזוגיות, אנחנו כבר הגענו להסכמה עם משרד החינוך על מודל התכנית.
איריס פלורנטין: אנחנו ישבנו ובנינו אותה מחדש, על אף שהתכנית עובדת בשטח.
איריס פלורנטין: אנחנו מעבירים את התכנית להפעלה של משרד החינוך, יודעים את התקציב ואנחנו צריכים להעביר את הכסף למשרד החינוך ולהתקדם.
איריס פלורנטין: זה ממש על השולחן.
עאידה תומא סלימאן: מדובר על שבעה מיליון הפעם?
איריס פלורנטין: מדובר על תכנית, מעבר למאה עשרים קבוצות שהיו, לפרוש את זה בכל בתי הספר בכל רחבי הארץ.
עאידה תומא סלימאן: אז זו תוספת של שישה מיליון משנה שעברה.
איריס פלורנטין: הרחבת מרכזים לאלימות, אנחנו בעצם אחד הדברים המאסיביים שעשינו בתכנית בשנים האחרונות זה להבין שאנחנו רוצים לקצר את רשימות ההמתנה ברשויות המקומיות.
איריס פלורנטין: ולכן הוספנו הרבה מאוד תקני כוח אדם, כי שם בעצם נעשית עיקר העבודה.
איריס פלורנטין: זה התחיל מעובדים סוציאליים לטיפול בגברים, לטיפול בילדים ולטיפול באזרחים ותיקים.
איריס פלורנטין: הרחבנו וחילקנו, עד התקופה האחרונה לפני שבועיים היתה ההקצאה האחרונה שהוצאנו.
איריס פלורנטין: ואני רוצה לומר, כשאני מדברת על קיצור המתנות, יש לנו בעצם שני תהליכים של איך אנחנו מעבירים את הכוח אדם, העברנו כוח אדם לעבות.
איריס פלורנטין: אם לפני כשנה הוספנו עוד חמישים ותשע יחידות, כדי שנהיה בפריסה הרבה יותר גדולה ברחבי הארץ, מה שעשינו עכשיו זה לעבות בכל היחידות, הוספנו כוח אדם, זה בתעריפים, אבל זה לא משנה, זה כוח אדם ליחידות כדי להרחיב ולקצר את ההמתנות.
איריס פלורנטין: את הסכום האחרון ממש העברנו לפני כשבועיים.
איריס פלורנטין: כל המקומות שכתוב תוספת פעולות ליחידות זה בעצם הרחבה של פעולות של הדרכה ופעולות נוספות שצריך לעבות ביחידות.
איריס פלורנטין: אנחנו כרגע משנים את התמהיל של התעריף שם, ומחלקים את הכסף בנוסף.
איריס פלורנטין: עו"סי משטרה, יש לנו בשטח לא מעט עו"סי משטרה, גם אצלנו וגם במשרד לבטחון פנים.
איריס פלורנטין: אנחנו עכשיו עושים הקצאה של ארבעים וארבעה תקנים של עו"סי משטרה לרשויות המקומיות.
איריס פלורנטין: הם כרגע בהקצאה, לפי דעתי בשבוע הקרוב זה ייצא.
עאידה תומא סלימאן: כמה עו"סי משטרה, ארבעים וארבעה בנוסף למה שקיים?
איריס פלורנטין: הסך הכל הוא חמישים וארבעה, במסגרת החלטת הממשלה, יש נוספים במשרד לבטחון פנים, ועכשיו אנחנו מחלקים כמות מאוד גדולה לרשויות המקומיות.
עאידה תומא סלימאן: אתם מצליחים לאייש?
עאידה תומא סלימאן: לא רק במשטרה, באופן כללי,
איריס פלורנטין: כל התקנים שאיישנו לפני שנה ושנה וחצי, מאויישים.
איריס פלורנטין: עכשיו הוצאנו הקצאה ענקית לאחרונה.
איריס פלורנטין: אבל זה מאוייש, לגמרי.
איריס פלורנטין: סקר לאומי, אנחנו בתוך תהליך מאוד גדול, יחד עם שיתופים, משרדי ממשלה נוספים, חברה אזרחית.
איריס פלורנטין: כשאנחנו בעצם בונים מדד לאומי לנושא אלימות במשפחה, ולאחר מכן נצא עם סקר לאומי לאלימות במשפחה.
איריס פלורנטין: השלב הראשון נעשה אחרי בניית המדד, ועל ידי חברה שעושה לנו את התשתית, ואוספת לנו סקרים מהעולם, בשיתוף עם הלמ"ס, וכהכנה ליישום של אמנת איסטמבול.
איריס פלורנטין: מרכז חירום והגנה ראשון נמצא בעכו.
איריס פלורנטין: אני מקווה שהשני ייפתח בראשון ממש בחודש הקרוב.
איריס פלורנטין: השלישי בבית שמש.
איריס פלורנטין: אני מאמינה שבחודשים הקרובים אנחנו עם שלושה נהיה פתוחים.
איריס פלורנטין: אני מודה, זה לוקח לנו לא מעט זמן.
איריס פלורנטין: תהליכי העבודה וההקמה ברשויות המקומיות הם יותר איטיים ממה שחשבנו.
איריס פלורנטין: אני מאמינה שבשנה הזאת כולם ייפתחו.
איריס פלורנטין: אני רוצה לומר שהמרכז בעכו הוא הצלחה גדולה, ויש באמת הרבה מאוד פניות.
איריס פלורנטין: הוסטל שיקום האסיר, נפתח הוסטל, יש שניים, הוסטל מפתחות אחד נפתח באמצעות החלטת הממשלה, הוא כבר פתוח, הוא נמצא בכרמיאל.
עאידה תומא סלימאן: כמה אנשים הוא יכול, כמה אסירים משוחררים הוא יכול לקבל?
איריס פלורנטין: הוא יכול להכניס לתוכו בין שנים עשר לחמישה עשר בתוך ההוסטל, אבל לצידו יש גם מרכז יום, כך שאנשים גם מגיעים והכמות יכולה להגיע להרבה יותר.
איריס פלורנטין: סל נלווה לגברים מצטרף לסל נלווה לנשים.
איריס פלורנטין: יש לנו חמישה מיליון שקלים סל נלווה לנשים יוצאות מקלט ונמצאות בקהילה.
איריס פלורנטין: אנחנו מוסיפים עכשיו את השניים וחצי מיליון כדי לעודד גברים להיכנס לתוך טיפול, ואני תיכף אסביר את זה בהמשך, כי יש לנו כמה תהליכים שאנחנו בתוכם, כדי להגיע לגברים ולהביא אותם לטיפול.
איריס פלורנטין: אני יכולה להתחיל, עאידה, עם היוזמה שלך של החוק.
איריס פלורנטין: אנחנו נמצאים בתוך התהליך הזה.
איריס פלורנטין: כרגע הוא בתוך תהליך של שישה מיליון .
איריס פלורנטין: בדיוק אתמול היתה לי הסכמה עם השלטון המקומי, אנחנו כבר בתהליך של עבודה עם השלטון המקומי, והסכמנו שאנחנו נחלק את התקנים במרכזים האיזוריים בתוך השלטון המקומי, כיוון שהתהליך שקיבלנו, מבתי המשפט קיבלנו את רשימת צווי ההגנה בתוך בתי המשפט, הם לא ידעו לחלק לנו את זה לרשויות מקומיות.
איריס פלורנטין: אז אנחנו נצא לדרך עם כעשרה מרכזים ברשויות מקומיות, איזוריים, כמות של עובדים סוציאליים מאבחנים, ונצא לדרך ונעשה את העבודה, ונראה איך זה יתקיים.
איריס פלורנטין: אם נצטרך לתקן את זה, נעשה את זה אחרת.
איריס פלורנטין: אבל יש כבר הסכמה לצאת לדרך.
עאידה תומא סלימאן: אני מחייכת כי תכננתי באיזה שהוא שלב להעלות את הנושא ולשאול איך ההכנות, כי אנחנו בדצמבר אמורים, החוק נכנס לתוקף.
עאידה תומא סלימאן: אני פחדתי שתגיעו ותבקשו דחייה.
עאידה תומא סלימאן: אני שמחה שאתם לא תבקשו דחייה, אני מבינה.
איריס פלורנטין: אנחנו עובדים על זה מאוד אינטנסיבי, יש הסכמה על מודל, לא מובן מאליו, אבל אנחנו שם.
איריס פלורנטין: דירות למורחקים, יש לנו כבר שלוש דירות לגברים מורחקים, הן מתחילות להיות מאוכלסות.
איריס פלורנטין: לא קל לנו לאכלס אותן, לא כל כך אוהבים לצאת מהבית.
איריס פלורנטין: לכן אנחנו הוספנו עכשיו את הסל מענים גמיש.
איריס פלורנטין: פועל כרגע בבאר שבע, ברמת גן, וממש בימים אלו הולך להיפתח בירושלים.
איריס פלורנטין: ואני מקווה שנצליח לאכלס ויבואו לטיפול.
איריס פלורנטין: אני כאן אומרת לכולם, צריך לדעת שיש מרכזים כאלה, ובאמת להפנות.
איריס פלורנטין: מענה לנשים בסיכון גבוה, יש כאן שמי מענים בתוך השורה הזאת.
איריס פלורנטין: מענה אחד הוא מענה שאנחנו מחזיקים אותו כבר כמה שנים.
איריס פלורנטין: אנחנו כל שנה שולחים אישה או שתיים, או אישה נמצאת שם, שבורחת מהארץ ומסתתרת בחו"ל.
איריס פלורנטין: לא פשוט, אנחנו מממנים את זה.
איריס פלורנטין: התווסף השנה דבר נוסף, שיתוף פעולה עם המשרד לבטחון פנים והרשות להגנת עדים, לקחת אישה או שתיים ולסייע לה או בארץ או בחו"ל.
איריס פלורנטין: זה באמת הנשים שהן בסכנה, אנחנו בבנייה מאוד אינטנסיבית של המודל הזה, כדי שנוכל לצאת איתו לדרך.
עאידה תומא סלימאן: מה ההבדל?
איריס פלורנטין: זה מודל עבודה אחר.
איריס פלורנטין: יכול להיות שזה נשים אחרות.
איריס פלורנטין: זו עטיפה אחרת.
אליעזר רוזנבאום: קודם כל זה פיילוט שאנחנו עושים במשותף, זו הגנה על נשים שהן ברמת הסיכון הגבוה ביותר.
אליעזר רוזנבאום: עם רמת בטחון ואבטחה מהגבוהה ביותר.
אליעזר רוזנבאום: כולל קיום שגרת חיים, וכל מה שהיא צריכה.
אליעזר רוזנבאום: אני חושב שאחרי שנסיים את הפיילוט ונראה אם כמובן הצלחנו, אז להרחיב את הדבר הזה.
עאידה תומא סלימאן: זה כאילו התנאים שבדרך כלל נותנים לעדים,
אליעזר רוזנבאום: עם ההתאמות הנדרשות, שצריך לתת לה ולילדיה.
אליעזר רוזנבאום: עם כל הדברים שאנחנו יודעים לעשות אותם.
אליעזר רוזנבאום: העלות השנתית זה שני מיליון שקלים.
אליעזר רוזנבאום: אנחנו נעשה את הפיילוט, ואם נצליח פה כמובן שנהיה מוכנים להרחיב את זה, בצורה משמעותית.
איריס פלורנטין: שני מודלים שאנחנו עכשיו בעיצומה של הבנייה שלהם זה שני מודלים חדשים, הוצאה חוץ ביתית לנשים באלימות.
איריס פלורנטין: אחד זה מודל שהוא ארוך יותר, לעשות מודל שיקומי, עם אפשרות לצאת לתעסוקה.
איריס פלורנטין: אנחנו כרגע בונים משהו ארוך יותר, שיאפשר שיקום ולא רק מקלט, אלא מודל אחר לגמרי.
איריס פלורנטין: והמודל השני, שאנחנו רואים שצריך אותו הוא מודל של להגיע מהתחלה, אנחנו הרבה מאוד פוגשים שנשים מגיעות, ואחרי יום או כמה שעות פשוט עוזבות, כי הן לא מתאימות.
איריס פלורנטין: אז אנחנו רוצים לעשות משהו אחר, שיאפשר את הקליטה ואת ההשתלבות.
איריס פלורנטין: אנחנו ממש בשלבים אחרונים של הבנייה, ונצא למכרז עם זה.
עאידה תומא סלימאן: זה אומר שאתם מקימים שני מקלטים, או שהמודל שאתם בונים יתבצע בתוך המקלטים, לפחות בעניין תעסוקה?
איריס פלורנטין: שני המודלים האלה לא יתקיימו במקלטים.
איריס פלורנטין: זה מודל חדש.
איריס פלורנטין: אנחנו הקמנו שני מקלטים, והם עובדים.
איריס פלורנטין: אנחנו היום עם שישה עשר מקלטים.
איריס פלורנטין: אנחנו הולכים להקים שני מודלים חדשים, שהם לא מקלט.
איריס פלורנטין: הם מודל שיקומי טיפולי אחר, הוא בבנייה, כבר דיברנו עליו בהרבה מאוד סשנים ציבוריים, וזה עלה גם מאוד חזק מהארגונים.
איריס פלורנטין: אנחנו כרגע רוצים להוציא מודלים אחרים, שלא יפעלו בתוך המקלטים.
איריס פלורנטין: זה יהיה לצד המקלטים.
איריס פלורנטין: יכול להיות שהמקלטים יפעילו את זה.
איריס פלורנטין: אני לא יודעת מי יפעיל את זה.
איריס פלורנטין: אבל זה מודלים אחרים.
עאידה תומא סלימאן: אני מבינה מה הרעיון.
עאידה תומא סלימאן: אני לא מבינה למה צריך למיין, מי ישתמש בזה?
עאידה תומא סלימאן: המקלטים ישתמשו במודל הזה?
איריס פלורנטין: כולם.
איריס פלורנטין: אני רוצה להגיד, המקלטים לא משתמשים.
איריס פלורנטין: מי שמשתמש זה הרשויות המקומיות.
איריס פלורנטין: האנשים מגיעים לרשויות המקומיות, ומשם הם מופנים לכל המקומות.
איריס פלורנטין: בין המקומות שהם מופנים הם מופנים למקלטים.
איריס פלורנטין: או לאלומה, או לכל מקום אחר, או לקבוצת תעסוקה.
איריס פלורנטין: אנחנו טוענים שהרבה מאוד נשים יוצאות מהמקלט ולא מצליחות לעמוד על הרגליים.
איריס פלורנטין: אנחנו רוצים בדיוק לגעת בחלק הזה שהן לא מצליחות לעמוד על הרגליים כשהן יוצאות, ולהאריך להן את תקופת השהייה בעוד זמן.
איריס פלורנטין: לתת להן מיומנויות חיים הרבה יותר רחבות, כדי שיוכלו לצאת לעולם עומדות על הרגליים יותר טוב.
איריס פלורנטין: זו התפיסה.