GiliGold/VAD_KnessetCorpus huggingface dataset:
עליזה לביא: מניעה של מידע, שוב אני חוזרת על מה שאמרתי קודם, זה ממש מכשול בפני עיוור, וגם נגד זה הצטווינו.
עליזה לביא: אני קוראת לכם להוביל ועדת היגוי, שכוללת את השותפים הרלוונטיים.
עליזה לביא: יש פה הרבה מאוד שותפים ראויים, טובים, נכונים שבאים עם מרכולת משובחת.
עליזה לביא: תפתחו את הדלת, תפתחו את האוזניים, תעלו את הדברים על הכתב ולא רק באוויר, שבו ודברו גם עם הגורמים הממשלתיים, גם עם הגורמים האזרחיים.
עליזה לביא: אנחנו מבקשים שתכתבו תכנית פעולה לשנת הלימודים תשע"ח להכנה לצה"ל לתלמידות החמ"ד שמבקשות בכך.
עליזה לביא: אני אבקש את תשובת המשרד לוועדה תוך חודש ימים על הבקשה הזאת שלנו, בקשה כתובה, שאם תרצה גם תעבור אליכם בצורה כתובה.
עליזה לביא: נבקש לקבל תשובה כתובה וברורה, שנדע אחת ולתמיד מה עמדת החמ"ד.
עליזה לביא: כי התשובות שאני מקבלת בשלוש שנים האחרונות שזה לא המנדט של שר החינוך, החמ"ד הוא יחידה בפני עצמה.
עליזה לביא: אני קוראת שוב לראש החמ"ד לגלות אחריות ולהתכתב עם המציאות המשתנה של החברה בישראל.
עליזה לביא: הנתונים הוצגו פה בפנינו, 26% מהבנות המתגייסות, מתגייסות לצבא ההגנה לישראל, ואשרינו שאנחנו בדור שלמדינת ישראל יש צבא חזק, ולבנות הדתיות, כמו לבנות בכלל, יש מקום בצבא, יש הרבה מאוד נתינה, שירות משמעותי ותורם.
עליזה לביא: תודה רבה לכל השותפים, לכל השיח המרתק שהיה כאן.
עליזה לביא: אנחנו רוצים לקבל תשובות ולצאת לפעולה, ולכם אלומה והצבא, הרבה ברכות ביום חגכם ביום זה.
עליזה לביא: הצלחתכם, הצלחתנו.
עאידה תומא סלימאן: אני פותחת את ישיבת הוועדה לקידום מעמד האישה ולשוויון מגדי.
עאידה תומא סלימאן: על סדר-היום: תחקיר ערוץ 10 – אפליית מחפשות עבודה העוטות חיג'אב ברשתות הפארם.
עאידה תומא סלימאן: אני מדגישה שהדיון בא לפי בקשתו של חבר הכנסת איימן עודה, שתכף גם כן יצטרף אלינו.
עאידה תומא סלימאן: אני מקווה שהוא יגיע כדי לתת לו לפתוח את הדיון.
עאידה תומא סלימאן: למרות שהבקשה היתה ישירה, בלי הפרוצדורה של בקשה לדיון מהיר שעובר דרך הנשיאות בכנסת, שמאושר או שלא מאושר, אני מייד נעניתי לבקשתו של חבר הכנסת איימן עודה, כי אני בעצמי, אחרי שראיתי את התחקיר שהתקיים בערוץ 10 הייתי מודאגת מהמצב.
עאידה תומא סלימאן: אני לא אומרת שהייתי מופתעת ולא דברים אחרים, אבל הייתי מודאגת כי זה נפל אצלי על עוד מקרים של נשים שכבר הביעו בפני את העניין.
עאידה תומא סלימאן: רק לפני שבועיים אני וגברת יפה סולימני השתתפנו בשולחן עגול בעיר טייבה, שהתייחס לאכיפת חוקי עבודה.
עאידה תומא סלימאן: נאמר שם על-ידי נשים, כחלק מהתלונות, הן אמרו שהרבה פעמים הן סובלות מאפליה ואי קבלה לעבודה על רקע היותן לובשות חיג'אב.
עאידה תומא סלימאן: בתלונות האלה לא התייחסו לסופרפארם או למקומות עבודה ספציפיים.
עאידה תומא סלימאן: אני חייבת גם כן להדגיש, שבמקרים שאני מכירה, התלונה היתה גם נגד מעסיקים ערבים.
עאידה תומא סלימאן: כלומר, זה לא רק שמעסיקים באופן כללי, אלא לצערי הרב גם יש מקרים של מעסיקים ערבים, שחושבים שאולי זה לא רפרזנטטיבי.
עאידה תומא סלימאן: אולי הם חושבים שכך הם נראים יותר מודרניים, אני לא יודעת מה בדיוק.
עאידה תומא סלימאן: אני לא מנסה להצדיק כי אין הצדקה.
עאידה תומא סלימאן: אין הצדקה בכלל לאפליה כנגד כל קבוצה בגלל שייכות דתית, עדתית, מין, או כל שייכות שהיא.
עאידה תומא סלימאן: אני רוצה גם להזכיר שבסקר הרגשת הביטחון שעשתה הוועדה לרגל יום האישה הבינלאומי בשנת 2016, אחד הממצאים הבולטים היו, שיש שתי קבוצות שדיברו על הרגשת אפליה במקומות עבודה או בקבלה לעבודה על רקע חזותם.
עאידה תומא סלימאן: זה היה הנשים הערביות וזה היה הגברים החרדים.
עאידה תומא סלימאן: אנחנו ניסינו להבין למה דווקא גברים חרדים ולמה דווקא נשים ערביות אומרים שהם מרגישים שמפלים נגדם בגלל איך שהם נראים?
עאידה תומא סלימאן: ההסבר היחיד שיכולנו להגיע אליו וגם החוקרות הגיעו אליו הוא, שאצל שתי הקבוצות האלה בולטת השייכות הדתית.
עאידה תומא סלימאן: כלומר, נשים חרדיות גם כן לא בהכרח מייד יודעים שהן שייכות לקבוצה מסוימת, אבל אישה ערביה שעוטה חיאג'ב וגבר חרדי שמתלבש בצורה מסוימת, זה ישר קופץ לעין.
עאידה תומא סלימאן: מי שלצערי הרב יש לו דעות קדומות יכול מייד להתייחס אליהם.
עאידה תומא סלימאן: מה שהיה ברור מהתחקיר של חדשות 10, שהמקרה שתועד הוא מקרה שתועד בחנות מסוימת של הרשת.
עאידה תומא סלימאן: אני שמחה שנמצאים והצטרפו חברי הכנסת זוהיר בהלול, חבר הכנסת עיסאווי פריג', חבר הכנסת עבד אל חכים חאג' יחיא וחבר הכנסת ד"ר אחמד טיבי.
עאידה תומא סלימאן: אני שמחה שאתם נמצאים.
עאידה תומא סלימאן: כמובן, נמצאים איתנו גם נציגי הסופרפארם וניו פארם.
עאידה תומא סלימאן: נשמע גם את הנציבות לשוויון הזדמנות וגורמים אחרים.
עיסאווי פריג': (נושא דברים בשפה הערבית).
עאידה תומא סלימאן: היום אתה החלטת שאתה היום מסית את הדיון מהנושא החשוב, נכון?
עיסאווי פריג': זה נושא מאוד חשוב.
זוהיר בהלול: (נושא דברים בשפה הערבית).
עאידה תומא סלימאן: טוב, אני רואה שאתם במצב רוח די טוב על הבוקר.
עאידה תומא סלימאן: אני שמחה, אני מקווה שתשמרו על מצב הרוח שלכם, אבל בואו ניגש לדיון.
עאידה תומא סלימאן: אני חושבת שהדיון מאוד חשוב.
עאידה תומא סלימאן: לפי התחקיר שהיה בערוץ 10, מה שקרה הוא, שצעירה שעוטה על ראשה חיג'אב ביקשה עבודה.
עאידה תומא סלימאן: ההתייחסות היתה מסוימת.
עאידה תומא סלימאן: אחר-כך נכנסה חברה שלה שהיתה עם לבוש חילוני ופתאום היה מקום עבודה בשבילה.
עאידה תומא סלימאן: חבר הכנסת איימן עודה, בוקר טוב.
עאידה תומא סלימאן: כבר פתחתי, אבל כמי שיזם את הדיון הזה, אני נותנת לך לפתוח בכמה מילים ואחר-כך נמשיך את הדיון.
איימן עודה: תודה רבה חברתי עאידה יו"ר הוועדה, חברי חברי הכנסת.
איימן עודה: נציגי הרשתות, מי נמצא פה?
עאידה תומא סלימאן: סופרפארם וניו פארם.
איימן עודה: שלום רב.
איימן עודה: ביום שלישי ראינו בטלוויזיה.
איימן עודה: אין ספק שזאת אפליה קשה עבור הנשים עם כיסוי ראש - חיג'אב.
איימן עודה: זה היה די ברור ששתי אחיות נכנסו.
איימן עודה: קיבלו באופן ישיר את האישה בלי החיג'אב ולא קיבלו את האישה עם החיג'אב, בהפרש של 20 דקות.
איימן עודה: זה היה כל-כך ברור.
איימן עודה: עשו את זה בצורה ראשונה נכנסה האישה עם החיג'אב ואחרי זה אישה בלי חיג'אב, אחרי זה נכנסת אישה בלי חיג'אב ואחריה נכנסת אישה עם חיג'אב.
איימן עודה: כלומר, בכל הסיטואציות, לא קיבלו את הצעירה עם כיסוי ראש.
איימן עודה: לכן אני חושב שזה די ברור שיש גישה כזאת, לרבות בצפון תל-אביב, הרצליה, במקומות שראינו בטלוויזיה.
איימן עודה: דיברנו על זה בכנסת, חברי אחמד טיבי ואני.
איימן עודה: ביקשתי מחברתי עאידה תומא והיא נעתרה מהר, תוך שבוע.
איימן עודה: תוך כדי התקשרו מסופרפארם וביקשו פגישה.
איימן עודה: קיבלתי אותם בלשכה הפרלמנטרית שלי.
איימן עודה: הם הציגו את הנתונים ברשת.
איימן עודה: אכן יש ערבים ברשת, יש מספר גדול, לפעמים יותר מהאחוז שלנו באוכלוסייה בכלל.
איימן עודה: על זה מגיע יישר כוח.
איימן עודה: אנחנו מעריכים את זה.
איימן עודה: אנחנו יודעים לראות את הדבר הנכון, את הדבר החיובי ולהצביע עליו וזה הדבר הכי נכון.
איימן עודה: בקשר לנשים עם חיג'אב.
איימן עודה: אין ספק, לפחות, אם אני רוצה להיות הכי מדעי שיש, במקומות הללו של צפון תל-אביב והרצליה, עליהם היה התחקיר, אין ספק שיש אפליה בוטה וישירה ואי-אפשר להתכחש לזה.
איימן עודה: לכן אני חושב שצריך לנקוט בצעדים נגד המפלים.
איימן עודה: אני גם חושב שאנחנו צריכים להיות במעקב אחרי קבלת נשים עם חיג'אב.
איימן עודה: מה שחשוב זה המיומנות, היכולת, הנכונות לעבוד בצורה נכונה, המקצועיות.
איימן עודה: זה הדבר העיקרי ולא מה האישה או הגבר לבושים.
עאידה תומא סלימאן: אני חייבת להזכיר עוד שני נתונים.
עאידה תומא סלימאן: במחקר של מרכז טאוב, על השתלבותם של רוקחים ערבים בשוק העבודה, נאמר במפורש: "מקרב הרוקחים הערבים, עבור נשים ערביות שעוטות כיסוי ראש מסורתי, חיג'אב, חוויית מציאת העבודה היתה קשה במיוחד".
עאידה תומא סלימאן: זה ממחקר שעשה מרכז טאוב, לא אני ולא התקשורת.
עאידה תומא סלימאן: מאז הנושא הזה עלה בתקשורת.
עאידה תומא סלימאן: הדגשתי שכשמציפים בעיה כזאת בוועדה זה לא רק כדי להזכיר את המקרה הספציפי אלא כדי לראות ולראות האם התופעה קיימת בעוד מקומות.
עאידה תומא סלימאן: ראינו כבר הודעה שמופצת בקרב צעירות ערביות, כנראה של חברה קבלנית, שמפיצה מספר טלפון למקומות עבודה עם שכר טוב מאוד.
עאידה תומא סלימאן: אבל מצוין שם שהעבודה אינן לנשים דתיות.
עאידה תומא סלימאן: כלומר, נשים עם חיג'אב.
עאידה תומא סלימאן: אני חייבת להגיד שניסינו להיות בלשים במקרה הזה, אני והעוזרת שלי וניסינו להתקשר כמה פעמים.
עאידה תומא סלימאן: לצערי לא הצלחנו לתפוס מישהו שיענה לנו ונבין בדיוק מה ההודעה הזאת.
עאידה תומא סלימאן: עוד משהו.
עאידה תומא סלימאן: הגיעה אלינו תלונה על עוד רשת מסעדות.
עאידה תומא סלימאן: לצערי הרב לא הספקנו להזמין אותם.
עאידה תומא סלימאן: אני אהיה איתם בקשר ואנסה לברר את זה.
עאידה תומא סלימאן: מדובר על רשת מסעדות "קרנף", שגם כן היו תלונות על אי קבלה לעבודה בגלל הלבוש הדתי.
עאידה תומא סלימאן: כלומר, אנחנו מדברים על משהו שקרה במקום מסוים אבל לא אומרים שזה קרה רק שם.
עאידה תומא סלימאן: הייתי רוצה להגיד שזה קורה במקום ספציפי ואז אפשר לעקור את זה, אבל זה קורה בהרבה מקומות.
אחמד טיבי: אני רוצה להודות לעמיתי חבר הכנסת עודה שיזם את הדיון.
אחמד טיבי: האמת היא שזאת הפעם החמישית או השישית שאני נאלץ לדבר על החיג'אב ועל תופעות של דעות קדומות, אגרסיביות, תוקפנות, מניעת עבודה, גרירה ברכבת הקלה בירושלים, תקיפה פיזית בנשים עם כיסוי ראש.
אחמד טיבי: איתרה מזלה של סופר פארם וניו פארם שהמקרה הספורדי הממוקד התרחש בכמה מבתי המרקחת של רשתות הפארם.
אחמד טיבי: כי כבר כמה שנים אני מציין לטובה את סופרפארם כקולטת עובדים ערבים, הרבה יותר משיעור הערבים מהאוכלוסייה.
אחמד טיבי: לכן הגיעה להם אז מילה טובה וגם היום מגיעה להם מילה טובה.
אחמד טיבי: אבל, לגבי הסניפים הספציפיים שבהם התרחש הדבר יש בעיה והבעיה צריכה להיות מטופלת.
אחמד טיבי: כדי להיות הוגן, שוחח איתי מנכ"ל סופר פארם ניצן לביא, מייד אחרי שידור הכתבה.
אחמד טיבי: מתברר שהוא שלח מייל לכל העובדים, ללא בקשתנו אפילו, שבו הוא כתב שהוא מתבייש במה שהוא ראה.
אחמד טיבי: אני חושב שזה ראוי.
אחמד טיבי: חברה שמתייחסת באופן חיובי לאחר, לעובדים הערבים, ראוי שתנקוט מלבד המייל, בסנקציות נגד מי שמונע עבודה מנשים ערביות עם חיג'אב.
אחמד טיבי: הוא גם ציין בפניי שיש הרבה נשים ערביות עם חיג'אב שמועסקות ברשת.
אחמד טיבי: כי יותר קשה לאישה ערביה עם חיג'אב להתקבל לעבודה בגלל דעות קדומות.
אחמד טיבי: שנית,.
אחמד טיבי: כאשר הן בעבודה הן לעיתים נתקלות ביחס עוין מהקליינטים, מאנשים שמגיעים למקום.
אחמד טיבי: יש רשתות שמודיעות שהן לא רוצות נשים דתיות, כלומר, לא רוצות נשים עם כיסוי ראש, עם חיג'אב.
אחמד טיבי: שם הבעיה קשה יותר.
אחמד טיבי: אני נתקלתי בעוד נקודה ואני מבקש מהרשתות לענות על השאלה הזאת לגבי שכר העבודה של עובדים ערבים.
אחמד טיבי: יש טענה שחלק גדול מהם עובדים לפי שעות.
אחמד טיבי: לא כולם זוכים לקביעות.
אחמד טיבי: אני מבקש לשמוע נתונים על שכר.
אחמד טיבי: האם יש הבדלי שכר בין עובדים ברשתות?
אחמד טיבי: שנית.
אחמד טיבי: אני יודע שבדרג הניהולי אתם קולטים גם ערבים.
אחמד טיבי: אני רוצה לדעת אחוזים.
אחמד טיבי: למרות שזאת לא הוועדה הנכונה - - -
עאידה תומא סלימאן: זאת תמיד הוועדה הנכונה.
עאידה תומא סלימאן: תודה לחבר הכנסת אחמד טיבי.
זוהיר בהלול: אני התאמצתי להגיע בזמן כדי לא להחמיץ את הדיון הזה כי זה דיון מאוד עקרוני.
זוהיר בהלול: אני אדם חילוני.
זוהיר בהלול: אמנם עוד כמה ימים אני אצום את חודש הרמדאן, אבל במהותי אני אדם חילוני.
זוהיר בהלול: נדרשתי להגיע בזמן כדי להביע את קולי, את מחאתי וסלידתי, על אותה התנהלות נלוזה של אותם שני מנהלים, או מנהל אחד.
זוהיר בהלול: גילוי נאות, לא ראיתי את הכתבה, אבל אני כמובן ניזון מהנתונים.
זוהיר בהלול: קבילים עלי דבריו של חברי שהזין אותי בממצאים.
זוהיר בהלול: קבילים עלי הנתונים שאומרים שסופרפארם הוא מקום קולט ערבים.
זוהיר בהלול: יש לי לא מעט ידידים ואנחנו גם צרכנים.
זוהיר בהלול: הבנות של פוקדות את סופרפארם השכם והערב.
זוהיר בהלול: כמובן, אנחנו נזהרים מהכללות.
זוהיר בהלול: הכללות לעיתים ממיתות, ולכן חלילה אנחנו לא מאשימים את סופרפארם במדיניות הזאת.
זוהיר בהלול: אבל אני כן דורש, כמו ידידי אחמד טיבי, סנקציות מאוד מחמירות כנגד אלה שהפרו את אותה מדיניות.
זוהיר בהלול: להזכירכם, יש בישראל חוק יסוד כבוד האדם וחירותו.
זוהיר בהלול: הוא חוק יסוד, הוא חוק קונסטיטוציוני ולא סתם חוק.
זוהיר בהלול: כחברי כנסת אנחנו נדרשים להגן על החקיקה הזאת, בעיקר כאשר מדובר בחברה ישראלית שהיא חברה מאוד פלורליסטית.
זוהיר בהלול: זאת חברה שיש בה צבעים וגוונים שונים.
זוהיר בהלול: כל עוד לא חוקקו כאן חוק גרוע ובלתי אנושי, כמו שניסו לעשות באירופה, למנוע את החיג'אב על-פי חוק, אני חושב שדרך הוועדה המכובדת, אנחנו לא רק צריכים להביע מחאה אלא לדרוש שהדברים האלה לא יישנו לחלוטין.
זוהיר בהלול: אנחנו כאן נעמוד על כל משמר כדי להגן על זכותה של אישה, גם אם היא מוסלמית.
אחמד טיבי: הוא מדבר על צרפת.
זוהיר בהלול: אני חושב שזה דיון מאוד חשוב ואנחנו כאן כדי להעמיד חומה חיה של חברי כנסת כנגד ההתנהלות הזאת.
עאידה תומא סלימאן: חבר הכנסת עיסאווי פריג'.
עיסאווי פריג': שלום לכולם וברכות על המשך דיונים כאלה שעולים לסדר יום.
עיסאווי פריג': זה צעד טוב וחשוב שחבר הכנסת עודה העלה אותו.
עיסאווי פריג': חברים, הבעיה היא לא סופר פארם.
עיסאווי פריג': היום זה סופר פארם, מחר חברה אחרת והתהליך נמשך.
עיסאווי פריג': פנתה אלי לפני תקופה מישהי.
עיסאווי פריג': תוך כדי שיחה אצלי במשרד.
עיסאווי פריג': ערביה שעובדת בתל-אביב באיזו חברה.
עיסאווי פריג': היא אומרת: אני מרגישה שחלק מהפקידות שאני עובדת איתם לא מצליחים לאכול אותי.
עיסאווי פריג': לא מעכלים אותי.
עיסאווי פריג': שאלתי: למה?
עיסאווי פריג': אמרה לי שבשיחה עם אחד הפקידים במקום עבודתה, הוא נזהר בכל שיח ובכל פניה אליה.
עיסאווי פריג': יש סטריאוטיפ על האישה הערבייה.
עיסאווי פריג': יש לה מראה קבוע, יש לה גישה ודיבור ואני ראיתי שזה שונה ממה שיש לי בראש.
עיסאווי פריג': שאלה אותו שאלה: האם אי פעם ישבת עם ערבי או ערביה?
עיסאווי פריג': אמר לה: לא.
עיסאווי פריג': זאת הבעיה.
עיסאווי פריג': הבעיה היא לא סופרפארם.
עיסאווי פריג': אני לא בטוח שסופר פארם גם בעתיד לא תפלה בעתיד ואחד ממנהלי הסניפים לא יחליט החלטה ספציפית.
עיסאווי פריג': הבעיה היא, המדיניות ושהדג מסריח מהראש.
עיסאווי פריג': המדיניות של המדינה, הממשלה, היא בכיוון של זה הערבי שאני רוצה לראות אותו.
עיסאווי פריג': חיים של ערבים לא מספיק חשובים לי.
עיסאווי פריג': המדיניות הזאת חלחלה היום בתג מחיר בערערה.
עיסאווי פריג': היא מחלחלת, מותר.
עיסאווי פריג': היא מחלחלת בהרבה מקומות.
עיסאווי פריג': היא הבעיה, היא הבעיה, חברים, לא סופרפארם.
עיסאווי פריג': אם אנחנו מדברים כבר על נשים, גברתי היושבת ראש.
עיסאווי פריג': הפרת זכויות נשים, במיוחד האישה הערבייה, שהוא מופלית על רקע מגדרי.
עיסאווי פריג': אנחנו חייבים להודות.
עיסאווי פריג': אנחנו, החברה הערבית חברה של גברים, חברה שהזכר שולט בה.
עיסאווי פריג': רק בנתונים ובמחקרים שאנחנו קוראים ושומעים כל הזמן, שכר אישה ערבייה נע בין 5 ל-15 שקלים.
עיסאווי פריג': 60% מקבלות 15 שקלים לשעה.
עיסאווי פריג': 85% לא מקבלות דמי אבטלה.
עיסאווי פריג': 92% לא מופרש בגינן פנסיה.
עיסאווי פריג': כל ההפרות האלה הן פשע.
עיסאווי פריג': גם אנחנו בחברה הערבית והמעסיקים הערביים יש לנו חלק וחלק גדול בתהליך הזה.
עיסאווי פריג': טוב שאנחנו מעלים את הדברים על סדר היום.
עיסאווי פריג': סופרפארם היא לא הבעיה, אבל איפה שהיתה בעיה צריך להיות טיפול נקודתי, כי בלי אלמנט הענישה, מנהל סניף אחר ימשיך לעשות את זה.
עיסאווי פריג': בסוף אני אתייחס לעוד סוגיה.
עיסאווי פריג': היום נופל מה שקרוי יום ירושלים.
עיסאווי פריג': צר לי מאוד - - -
אחמד טיבי: נופל קשה.
עאידה תומא סלימאן: העיקר נופל.
עיסאווי פריג': נופל מה שקרוי יום ירושלים.
עיסאווי פריג': משנה לשנה מרשים לעצמם הפורעים לעשות ולהתגרות בתושבים תחת הכותרת הזאת.
עיסאווי פריג': זה לא יעזור, ירושלים היא בירה משותפת לישראלים ולפלסטינים.
עיסאווי פריג': כך יהיה וכך הולך להיות.
עיסאווי פריג': כל החגיגות וכל הדברים הללו רק יוסיפו דלק למדורה.
עאידה תומא סלימאן: חבר הכנסת עבד חכים חאג' יחיא ואז נוכל לקבל מענה על השאלות שלכם.
עבד אל חכים חאג' יחיא: אני מודה על הדיון, ליוזם שלו וליושבת ראש הוועדה.
עבד אל חכים חאג' יחיא: אני אתחיל בזה שבוועדה הזאת יש חברי כנסת יהודים וערבים שמגיעים.
עבד אל חכים חאג' יחיא: משום מה, לדיון הזה אני לא רואה אפילו חבר כנסת יהודי אחד או חברת כנסת יהודייה אחת, שבדרך כלל צועקים ומדברים על הזכויות של הנשים וזכויות אדם ושוויון, ובמיוחד שוויון לנשים.
עבד אל חכים חאג' יחיא: את זה אני לא רואה ולכן אני אומר את זה לפרוטוקול, כדי שזה יגיע גם אליהם.
עבד אל חכים חאג' יחיא: המקרה של סופרפארם זה המקרה שעשו תחקיר אבל האפליה קיימת.
עבד אל חכים חאג' יחיא: אני אקריא את ההודעה שדיבר עליה ואני אתרגם.
עבד אל חכים חאג' יחיא: אני אקריא את ההודעה שדיברת עליה בערבית ואני גם אתרגם כדי שאנשים יבינו בדיוק על מה מדובר.
עבד אל חכים חאג' יחיא: (נושא דברים בשפה הערבית) תרגום: "דרושות עובדות קופאיות לעבוד בהוד השרון.
עבד אל חכים חאג' יחיא: העבודה במשמרות.
עבד אל חכים חאג' יחיא: הסעה מאורגנת.
עבד אל חכים חאג' יחיא: למעוניינים להתקשר.
עבד אל חכים חאג' יחיא: הערה: העבודה אינה מתאימה לנשים בלבוש דתי.
עבד אל חכים חאג' יחיא: " זאת ההודעה.
עבד אל חכים חאג' יחיא: מי שפרסם את ההודעה הזאת זאת חברת כוח אדם.
עאידה תומא סלימאן: זאת לא היתה עבודה כמצילות או משהו כזה.
עבד אל חכים חאג' יחיא: לא, קופאיות.
עבד אל חכים חאג' יחיא: זה שופרסל, מגה.
עבד אל חכים חאג' יחיא: את חברת כוח אדם אני מכיר.
עבד אל חכים חאג' יחיא: חברת כוח אדם רוצה להעסיק כל מי שמגיע, כי היא מקבלת עבור כל שעה שהעובד עובד.
עבד אל חכים חאג' יחיא: החברה הזאת רשמה שהעבודה בהוד השרון.
עבד אל חכים חאג' יחיא: הכוונה, ששם לא רוצים לראות את הנשים בחיג'אב.
עבד אל חכים חאג' יחיא: זה העיקר.
עבד אל חכים חאג' יחיא: במקום אותם בעלים של חברת כוח אדם, לא הייתי שולח להם בכלל עובדים.
עאידה תומא סלימאן: לצערי הרב, מי שמשתף פעולה דווקא עם המודעה הזאת זה חברה ערבית.
עבד אל חכים חאג' יחיא: כן, כי הוא רוצה רק את בצע הכסף, הוא רוצה להרוויח.
עבד אל חכים חאג' יחיא: אבל יש לנו בעיות אחרות חוץ מנשים עם חיג'אב.
עבד אל חכים חאג' יחיא: יש אנשים שהם דתיים ויש להם תפילת יום שישי.
עבד אל חכים חאג' יחיא: הם רוצים ללכת לעבודה ומבקשים או לצאת מוקדם לתפילה בשעות הבוקר, או לא לעבוד.
עבד אל חכים חאג' יחיא: גם לפי החוק יום השבת של המוסלמים הוא יום שישי.
עבד אל חכים חאג' יחיא: גם לשם לא מקבלים צעירים גברים לעבודה ולא רק נשים.
עבד אל חכים חאג' יחיא: אני בעצמי ראיתי את זה.
עבד אל חכים חאג' יחיא: הייתי ברמי לוי עם מישהו.
עבד אל חכים חאג' יחיא: הוא ביקש עבודה.
עבד אל חכים חאג' יחיא: ברמי לוי לא קיבלו לעבודה מישהו שאמר שהוא לא עובד ביום שישי.
עבד אל חכים חאג' יחיא: הוא אמר שהוא מוכן לעבוד במוצאי שבת והוא אמר לו: במוצאי שבת אנחנו לא עובדים ואם אתה לא מוכן לעבוד בשישי, אנחנו לא נקבל אותך.
עבד אל חכים חאג' יחיא: השאלה שלי היא: מה עושות רשויות החוק במקרים כאלה.
עבד אל חכים חאג' יחיא: זאת השאלה העיקרית כי אנחנו יכולים גם לצאת להפגנות.
עבד אל חכים חאג' יחיא: כנראה שנצטרך לעשות את זה פעם.
עבד אל חכים חאג' יחיא: אבל, יש חוק ופה זה חד משמעית עבירה על החוק.
עבד אל חכים חאג' יחיא: הקבלה לעבודה אסור שתהיה מושפעת, או שתהיה אפליה על רקע מין, דת, לאום.
עבד אל חכים חאג' יחיא: זה החוק, לא?
עבד אל חכים חאג' יחיא: השאלה מה עושים עם היישום של החוק?
עאידה תומא סלימאן: כמובן שנקבל גם התייחסות מהגברת יפה סולימני מנהלת מנהל הסדרה ואכיפה.
עאידה תומא סלימאן: קודם אני מבקשת לשמוע את עורכת דין שירי לב רן לביא מנציבות שוויון הזדמנויות בעבודה.
עאידה תומא סלימאן: הבנתי, גברתי, שאתם חקרתם את הנושא הזה לאחר התחקיר.
<יפה סולימני: רק משפט אחד.
<יפה סולימני: אנחנו מאותו מוסד.
<יפה סולימני: מי שמוביל את כל הנושא הזה של השוויון בעיקר זה היחידה לשוויון הזדמנויות ואנחנו בעצם משלימים.
עאידה תומא סלימאן: כלומר, מה שהגברת שירי תציג זה גם מה שיש לך להגיד.
<יפה סולימני: אני אוסיף על דברים שעלו פה בנושא של זכויות נשים.
עאידה תומא סלימאן: בואו נשמע, כי אני גם אתייחס לעניין של השכר.
<שירי לב רן לביא: על-מנת לחדד את הדברים של יפה.
<שירי לב רן לביא: נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה היא בעצם הגורם הממשלתי הרלוונטי על-מנת לעשות אכיפה של חוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
<שירי לב רן לביא: אני מדגישה שזאת אכיפה אזרחית.
<שירי לב רן לביא: כשאנחנו מתנהלים מול מעסיק, זאת לא התנהלות של חקירה.
<שירי לב רן לביא: אין לנו סמכויות פליליות או מנהליות אבל אנחנו בהחלט עושים בירור מול המעסיקים.
<שירי לב רן לביא: במקרים רבים או תובעים אותם או נמצאים בהליכים משפטיים כידיד בית הדין.
<שירי לב רן לביא: ממש לפני שבועיים היינו שותפים להליך משפטי שבו עובד ערבי באלבר תבע על רקע הפיטורים שלו מאחר שהוא ערבי.
<שירי לב רן לביא: אני מעלה את ההליך הזה, כי כפי שגם ציינתם בתחילת הדיון, נשים ערביות סובלות בעצם מאפליה כפולה, הן בשל הלאום שלהן והן בשל המגדר שלהן.
<שירי לב רן לביא: ברגע שאנחנו מדברים על חיג'אב זאת כבר בעצם אפליה משולשת.
<שירי לב רן לביא: יש לנו פה כמה צמתי אפליה שאנחנו נאלצים לעבור.
<שירי לב רן לביא: אנחנו כמובן פועלים בכמה תצורות בעניין הזה.
<שירי לב רן לביא: הזכרת, חברת הכנסת, את השולחן העגול שהיה בטייבה, שגם אנחנו נכחנו שם.
<שירי לב רן לביא: בדיוק באותה תקופה, השקנו את הקמפיין של הנציבות, שבין השאר הצגנו שם את אחת מהכרזות שפרסמנו.
<שירי לב רן לביא: בכרזה הזאת אפשר לראות אישה שיש לה חיג'אב.
עאידה תומא סלימאן: אני חייבת להגיד שבאותו שולחן עגול אמרתי לכם שאני לא רואה את הקמפיין ומאז אני רק רואה את הקמפיין.
<שירי לב רן לביא: נהדר.
<שירי לב רן לביא: זה, למשל, אחת מהדרכים שבה אנחנו נוקטים.
<שירי לב רן לביא: בעקבות הכתבה פנינו לשתי הרשתות וביקשנו לקבל את ההתייחסות של שתי הרשתות האלה למה שהיה.
<שירי לב רן לביא: קיבלנו בינתיים את התגובה של ניו פארם.
<שירי לב רן לביא: סופרפארם עדיין לא השיבו לנו ואני מניחה שהתשובה שלהם לא תאחר להגיע.
<שירי לב רן לביא: חשוב לי להגיד בעצם את הנקודה שבעיניי היא הכי חשובה, אותה העלה חבר הכנסת אחמד טיבי.
<שירי לב רן לביא: הבעיה העיקרית בסופו של יום היא לראות מה נעשה ברגע שהדבר הזה יצא לאור.
<שירי לב רן לביא: אני גם רוצה להאמין שיש מעסיקים גדולים, שלפחות ברמה ההצהרתית רוצים לקדם גיוון בתעסוקה ובטח שלא להפלות ואז יש את הסניף האחד שניים או שלושה, שבעצם אנחנו רואים שמתקיימת בהם אפליה.
<שירי לב רן לביא: כמו שאמר בצדק חבר הכנסת, צריך לראות כיצד החברה נוקטת באמצעים ממשיים כדי לפעול כנגד התופעה וזה בעצם הדין והחשבון שקיבלנו משתי הרשתות.
עאידה תומא סלימאן: חבר הכנסת אחמד טיבי התייחס לעניין השכר.
עאידה תומא סלימאן: בדוח מרכז טאוב, במחקר שדיברתי עליו בהתחלה, הם מזכירים את הנושא של שר ואת ההפרשים בשכר.
עאידה תומא סלימאן: אני לא מדברת על מקום עבודה ספציפי.
עאידה תומא סלימאן: לרוקחים ערבים גברים לא כל-כך ציינו את ההבדל בשכר שלהם.
עאידה תומא סלימאן: אבל כשהשוו בין רוקחות ערביות ורוקחות יהודיות היה פער גדול מבחינת הדיווח על הכנסה של הרוקחות.
<שירי לב רן לביא: זאת אחת מהעילות שאנחנו מטפלים בהן.
<שירי לב רן לביא: במקרים כאלה אנחנו קוראים לאנשים לבוא ולהגיד לנו את הדברים האלה כדי שנוכל לבדוק אותם , כי זה לחלוטין במנדט שלנו ואנחנו דואגים לטפל בפניות כאלה.
עאידה תומא סלימאן: גברת סולימני, רצית להוסיף את התייחסות המשרד.
<יפה סולימני: מעבר לנושא של השוויון כל הנושא של שכר ותנאי עבודה בקרב החברה הערבית עלה פה במספר דיונים והשנה הזאת זה באמת נמצא בסדר העדיפות של הפיקוח בנושא של אכיפת זכויות נשים.
<יפה סולימני: התחלנו לאחרונה עם הנושא של ההסברה.
<יפה סולימני: לקח לנו הרבה זמן אבל השקנו אתר עם כל זכויות העובדים בערבית, כמובן בשיתוף נציבות שוויון הזדמנויות ועוד יחידות בתוך המשרד.
עבד אל חכים חאג' יחיא: רק שמי שיכתוב יידע את השפה ולא יתרגם מגוגל.
<יפה סולימני: דאגנו לזה.
<יפה סולימני: זה עורך דין מתוך המערכת.
<יפה סולימני: קיבלנו גם הדים טובים על האתר.
<יפה סולימני: יש לנו אתר.
<יפה סולימני: יצאנו עכשיו בקמפיין מאוד רחב.
<יפה סולימני: אנחנו מקבלים המון הדים.
<יפה סולימני: יש קו טלפון.
<יפה סולימני: בקו הטלפון הזה יושבים עובדים דוברי ערבית כדי לקבל את התלונה או להפנות.
<יפה סולימני: המטרה שלנו שכמה שיותר עובדים ידעו מה הם הזכויות שלהם ן
<יפה סולימני: אחר-כך יתלוננו.
עיסאווי פריג': יש לכם דוגמאות של מקרים שטיפלתם וקיבלתם תוצאה חיובית לגבי זכויות והפרות?
<יפה סולימני: ברור.
<יפה סולימני: האוכלוסייה הערבית לא מתלוננת, זאת אקסיומה.
<יפה סולימני: גם כשאתה כבר מגיע למקום, לא תמיד אתה מצליח להוכיח.
עיסאווי פריג': עד שמצא מקום עבודה - - -
עאידה תומא סלימאן: רק עוד שני משפטים כי כבר היינו בדיון הזה.
<יפה סולימני: אנחנו נמצאים עכשיו בהליך של איתור מקומות עבודה.
<יפה סולימני: אנחנו מתמקדים באכיפה בעיקר בתחומים שקל יותר להוכיח כמו פנסיה.
<יפה סולימני: שם בשנה הזאת אנחנו הולכים בתחום של המסחר ששם אנחנו יודעים שיש הפרת זכויות עובדים.
<יפה סולימני: אנחנו בטיפול בעניין הזה.
<יפה סולימני: במשך השנה נביא נתונים לוועדות.
עאידה תומא סלימאן: אני חייבת להגיד שאנחנו קיימנו דיון מאוד רחב בנושא של אכיפת חוקי עבודה, במיוחד לנשים ערביות.
עאידה תומא סלימאן: הצלחנו גם כן לדחוף את הנושא של הקמפיין.
עאידה תומא סלימאן: אני מאוד שמחה, אנחנו מאוד התעקשנו אז שצריך להזיז את זה ולהתניע את זה.
עאידה תומא סלימאן: עדיין יש להם מה לעשות, במיוחד לאייש את 30 המשרות של פקחים שעדיין לא אויישו, ביניהם משרות ייעודיות של האוכלוסייה הערבית שצריך לקדם כמה שיותר.
עאידה תומא סלימאן: אנחנו במעקב צמוד.
עאידה תומא סלימאן: בעיקר אנחנו רוצים בעזרה של ארגוני נשים.
עאידה תומא סלימאן: עורכת דין מהא שחאדה נמצאת איתנו "מאיתך מעכי".
עאידה תומא סלימאן: קיימנו את השולחן העגול בטייבה, בהשתתפות נעמ"ת ועוד ארגונים.
עאידה תומא סלימאן: אנחנו הולכים לעשות עוד אחד בנצרת.
עאידה תומא סלימאן: יפה והצוות שלה משתתפים כדי לעודד את התלונות.
עאידה תומא סלימאן: צריך להבין, זה לא עניין שהאוכלוסייה הערבית לא רוצה להתלונן.
עאידה תומא סלימאן: כאשר יש תחרות של 100 אנשים על משרה אחת והאישה יודעת שברגע שהיא תפתח את הפה היא תאבד את מקום העבודה ולא תמצא מקום עבודה אחר.
עאידה תומא סלימאן: לפעמים זה יוצר קשיים שלא קיימים במקום אחר.
עאידה תומא סלימאן: זה לא בגלל שהתרבות שלנו היא כך.
עאידה תומא סלימאן: כאשר יתנו עוד אופציות לנשים, הן יתחילו להתלונן.
עאידה תומא סלימאן: אני רוצה לשמוע את נציגות סופרפארם.
עאידה תומא סלימאן: גברת דפנה מזרחי, מנהלת תפעול וחברת הנהלה בסופר פארם.
עאידה תומא סלימאן: אני מבקשת להתייחס גם לנושא הספציפי של מה שפורסם, הצעדים, אם ישנם, והנתונים שהזכיר כמובן חבר הכנסת אחמד טיבי בעניין ייצוג בהנהלה הבכירה ולא רק בעניין הצוותים.
עאידה תומא סלימאן: תנסי להיות ממוקדת כי נצטרך לנעול את הישיבה בשעה 11:00.
<דפנה מזרחי: תודה לכולם, לחברי הכנסת.
<דפנה מזרחי: אני מנהלת התפעול של הרשת ואחראית על כל הקשר עם הזכיינים ותפעול של 232 הסניפים שלנו.
<דפנה מזרחי: אני חברת הנהלה מזה 8 שנים.
<דפנה מזרחי: ראשית, אני רוצה לפתוח ולהגיד שראינו בצער יחד עם כל עם ישראל את התחקיר.
<דפנה מזרחי: באמת בכאב.
<דפנה מזרחי: היו מספר פעולות שננקטו מייד.
עיסאווי פריג': כמו מה?
<דפנה מזרחי: אני מייד אספר.
<דפנה מזרחי: ראשית, אנחנו מוקיעים את התופעה הזאת.
<דפנה מזרחי: היא לא חלק מאיתנו ומהשיח בסופרפארם ובטח לא במציאות החיה בסניפים.
<דפנה מזרחי: ההנהלה הבכירה, מנכ"ל הרשת, עוד באותו לילה כתב מייל ארוך ומרגש לכל הזכיינים, ביקש שזה יגיע עד לאחרון העובדים.
<דפנה מזרחי: ראשית הוא התנצל בפני מי שיש להתנצל אבל בעיקר מוקיע ומתנער מהתופעה הזאת.