GiliGold/VAD_KnessetCorpus huggingface dataset:
<מאסיה עבאס: אני הלכתי לדרום שנה, אני עבדתי בירושלים שנה ועכשיו פשוט מאד אני יושבת בבית, כי יש לי משפחה ולא רק משפחה, אני מחפשת עבודה.
<מאסיה עבאס: אני שלחתי הרבה קורות חיים לשתיל, לעוד מקומות.
<מאסיה עבאס: הגעתי למצב שאני יכולה לבוא לפה, ללמד, לעבוד באיזה עבודה, אבל פשוט מאד עבדתי בירושלים ולא נתנו לי הסעות, אז איך אני חוזרת לפה?
<מאסיה עבאס: אני לא מקבלת הסעות.
<מאסיה עבאס: אני הייתי נוסעת יום יום מדיר חנא עד לפה, מלמדת בעיסוויאה למטה.
<מאסיה עבאס: כל הבעיות שהיו גם שם וכל הדברים שיש בעיסאוויאה, לימדתי ונלחמתי כדי ללמד כי אני אישה שרוצה ללמד.
<מאסיה עבאס: רוצה להחשיב את עצמי שאני נמצאת.
<מאסיה עבאס: אני אישה ואני יכולה להגיע לרמה - - -
עאידה תומא סלימאן: אוקיי, מאיסה, אני רוצה לשאול אותך, את אמרת שיש לך M.A, תואר שני בייעוץ משפחתי.
<מאסיה עבאס: עכשיו סיימתי את זה.
עאידה תומא סלימאן: אוקיי, את תחפשי עכשיו, תמשיכי לחפש משרת הוראה או שעכשיו תרחיבי את החיפושים שלך לדברים אחרים.
<מאסיה עבאס: בהתחלה, עכשיו אני אמשיך לא רק בהוראה, אני עכשיו מחפשת ברווחה, אבל לעומת כל זה אני עכשיו נכנסת לטיפול.
<מאסיה עבאס: יש לנו עכשיו במכון אדלר שלב טיפולי, כי אני גם רוצה לפתוח קליניקה בשביל עצמי, כדי להוכיח שנשים ערביות יכולות להגיע לרמה שהן רוצות אותו, לא רק לייעץ, גם לטפל.
עאידה תומא סלימאן: יפה, מצוין.
עאידה תומא סלימאן: אני מודה לך קודם כל על זה שנתת שוב הוכחה למה שאמרנו מתחילת הישיבה, שנשים ערביות מחפשות עבודה כל הזמן ותוך כדי חיפושים הולכות ועושות תואר שני והולכות ועושות עוד התמחות.
עאידה תומא סלימאן: אולי זה יביא להן תעסוקה, אך לצערי הן עדיין לא מקבלות.
עאידה תומא סלימאן: חבר הכנסת איימן עודה, לפני שיתחילו לכתוב שאני מתעלמת מהנוכחות שלך, בבקשה.
איימן עודה: גברתי וחברתי יושבת הראש, חברי הכנסת, נציגי הממשלה.
איימן עודה: אני חושב שהברומטר של כל חברה איפה היא נמצאת, זה נמצא בדיוק בתשובה על מעמד האישה – איפה נמצאת האישה.
איימן עודה: והמפתח לקדמה ולפיתוח זה העבודה.
איימן עודה: ופה שמעתי שאנחנו נותנים, לא נותנים.
איימן עודה: פה אין אחד שנותן.
איימן עודה: פה כולם מרוויחים, בעיקר מבחינה ערכית וגם מבחינה כלכלית.
איימן עודה: זה רווח לכולם.
איימן עודה: זה רווח לאישה הערבייה, לחברה הערבית ורווח לחברה בכלל מבחינת ערכים וגם מבחינת כלכלה.
איימן עודה: אני מתבונן במצב בוועדה הנוכחית ואני חושב כך – שאחרי שבוע מהנאום הכביכול מתקן שאנחנו עשינו בו טעות - - -
אילן גילאון: שלך או שלו?
איימן עודה: של ראש הממשלה, שהטעות שלנו, שדבריו לא הובנו נכון ואנחנו יש לנו בעיית קשב וריכוז - - -
אילן גילאון: יש לכם בעיה לבוא בהמוניכם.
אילן גילאון: אני לא יודע למה את לא מתרכזים.
איימן עודה: כן, אבל מה המצב בוועדה?
איימן עודה: שאנשים באו בהמוניהם אבל אין נציג אחד מהקואליציה בוועדה.
איימן עודה: ואני חושב שבוועדה שמורכבת גם מנציגים מהאופוזיציה וגם מהקואליציה, יש אפס נציגות מהקואליציה, אז הערביות נהרו לוועדה הזו, אבל מהצד השני אפס מהקואליציה.
איימן עודה: שמענו מיפוי ואני רוצה להציע שלושה פתרונות, שניים ברמה הקונקרטית ואחד ברמה היותר הוליסטית.
איימן עודה: ברמה הקונקרטית – התכנית הכלכלית.
איימן עודה: שם כתוב למשל שאחד מהפתרונות הוא מעונות יום, וכתוב שם שמגיע לאוכלוסייה הערבית לפחות 25%.
איימן עודה: מה קרה שם?
איימן עודה: שהכסף כולו ירד, אז זה השליך על 25% מהאוכלוסייה הערבית.
איימן עודה: פה צריך לתקן, כי כולנו יודעים שהבעיה הזו נמצאת במיוחד בקרב האוכלוסייה הערבית, לכן צריך להעלות את האחוז.
איימן עודה: עוד תכנית קונקרטית שאמורה להתחיל, זה הדיפרנציאלי בחינוך וכיתות הלימוד.
איימן עודה: חסרות שם אלפי כיתות.
איימן עודה: במידה ומאיישים, אז זה מביא תעסוקה במיוחד בתחום שיש בו את הבעיה העיקרית של הערביות שלמדו אבל אין מענה.
איימן עודה: לכן פה צריך להיכנס למקום הזה בשביל לנסות לשפר כמה שאפשר.
איימן עודה: אלה הן שתי הצעות קונקרטיות, אבל אני חושב שבשביל לפתור את הבעיה, בשביל להתקדם בצורה רצינית, חייבים לחתור לוועדת שרים.
איימן עודה: עאידה, אנחנו התברכנו שאת יושבת ראש ועדת מעמד האישה.
איימן עודה: מבחינתנו זה נכס אדיר לתפיסה ההוליסטית, המקשרת בין כל הדברים ועם ניסיון ארוך השנים שלך, אני חושב שאולי תזמיני את השרה גילה גמליאל ונחשוב ביחד איך מקימים ועדת שרים מיוחדת לעניין תעסוקת נשים ערביות.
איימן עודה: במידה ונצליח, אני חושב שזה מהווה פלטפורמה מאד חשובה לקידום בנושא הזה.
עאידה תומא סלימאן: קודם כל תודה.
עאידה תומא סלימאן: אתה בדיוק הגעת לשלוש דקות ושתי שניות.
איימן עודה: בלי התודה זה שלוש דקות.
עאידה תומא סלימאן: בדיוק התחלתי לרשום לי סיכומים ואחד הדברים שרציתי לקראת הסיכום ואני אפרט יותר בעניין הקמת ועדה, אני לא בטוחה אם זה ועדת שרים או ועדה שהיא קצת אחרת, אולי ועדת מנכ"לים, כי בדרך כלל שרים נותנים הצהרות.
עאידה תומא סלימאן: מי שעושה את העבודה זה מנכ"לים, אבל אפשר לדבר על זה.
עאידה תומא סלימאן: זה לא שכבר קיבלנו את הוועדה ורבים מי יישב בה, אבל כל הנושא שדיברת עליו, חבר הכנסת איימן עודה, מעונות יום, אני מוסיפה לו משפחתונים, כי משרד הכלכלה, שתיכף נצטרך להגיד משרד הרווחה, יצטרך לתת תשובות בעניין של קריסת המערכות גם של מעונות יום וגם משפחתונים.
עאידה תומא סלימאן: עובדה שהמשפחתונים מספקים היום עבודה לכ-1,800 נשים, חלק גדול מהן נשים ערביות ותכפילו פי חמישה, שזה מספר הנשים שמשתמשות במשפחתונים, וזה הולך לקרוס אם לא יטפלו בנושא הזה מיידית.
עאידה תומא סלימאן: אני יודעת שיש משא ומתן, אני יודעת שהמשא מתקן תקוע בנושא הזה ואי אפשר, כל עוד יש נשים שמצאו להן איזו שהיא תעסוקה, שנחבל להן בתעסוקה הזו.
עאידה תומא סלימאן: אני חושבת שהגיע הזמן להעלות גם את הנושא הזה באופן מאסיבי, כי כשמדובר על חסמים בפני תעסוקת נשים, זה אחד החסמים הרציניים ביותר.
עאידה תומא סלימאן: אם כבר התחלנו לדבר על משרד הכלכלה, נמצאת איתנו הנציגה אלה אייל בר דוד, מנהלת תחום בכיר תעסוקת מיעוטים.
עאידה תומא סלימאן: אני מודה שהגעת למרות המחלה ואבקש מאימאן אל קאסם, שתייצג את הנושא הזה.
עאידה תומא סלימאן: במידע שקיבלנו יש דבר שכבר דיברתי עליו כמה פעמים - - -
<קריאה: סליחה, אני הנציג מהאגף למעונות יום במשרד הכלכלה, אז אם תרצו התייחסות שלי.
עאידה תומא סלימאן: תיכף, אחרי שנסיים את זה.
עאידה תומא סלימאן: גם הצוות יעבור למשרד הרווחה.
עאידה תומא סלימאן: אני חושבת שההחלטה יוצרת בעייתיות די רצינית בזה שתעכב תהליכים שאולי התחילו ותכניס את המערכת לאיזה שהוא כאוס, אבל תיכף נשמע ממך.
עאידה תומא סלימאן: רציתי לדעת בנושא של תכנית עבודה ובמסמך שקיבלנו לידיים שלנו עלה שוב מה שהעליתי גם בסיורים שעשיתי במרכזי ריאן וגם בישיבות שהתקיימו פה.
עאידה תומא סלימאן: עכשיו יש לנו אישוש במסמך רשמי.
עאידה תומא סלימאן: נשים ערביות, בדרך כלל, 52% מהן – ירדנו מ-60%, עכשיו זה 52% - עוברות הכשרות במרכזי ריאן בנושא של טיפוח, חן ומטפלות.
עאידה תומא סלימאן: לא הגיע הזמן שתסיקו מסקנות?
עאידה תומא סלימאן: במיוחד כשמחציתן לא מועסקות אחר כך, קשה לעשות להן השמה ואלה שעושים להן השמה לא עובדות בהכשרות שהן עושות.
<קריאה: וקונדיטוריה, יושבת הראש.
עאידה תומא סלימאן: עכשיו כן, יש גם קונדיטוריה.
עאידה תומא סלימאן: טוב, הכל יפה, ורוד, יש לנו ציפורניים יפות וגם עוגיות.
<אימאן אל קאסם: צהריים טובים לכולם.
<אימאן אל קאסם: אני רוצה להתייחס בעצם לשלוש נקודות, האחת שגברת חברת הכנסת עאידה תומא הדגישה לגבי תכנית השוברים.
<אימאן אל קאסם: במונחי משרד הכלכלה זו תכנית הוואוצ'רים שמחלוקת לבלתי משתתפים בשוק התעסוקה.
<אימאן אל קאסם: אני חייבת להדגיש שהשוברים מחולקים בסוף למשתתפים גם על פי רצונם.
<אימאן אל קאסם: נכון שהכוון תעסוקתי מכוון אותם, מייעץ להם, לאישה שלא כדאי לה ללכת בסוף למקצועות החן והקוסמטיקה, כי מה לעשות, השוק מוצף, אבל בסוף זו בחירה שלה.
<אימאן אל קאסם: עוד פעם, אני מדגישה שלמשרד הכלכלה יש הנחיה למרכזי הכוון שקרואים בשם ריאן, שגם מיוצגים כאן על ידי המנכ"ל וחלק מהצוות שלו, שלא לתת את זה במספרים גדולים.
<אימאן אל קאסם: יכול להיות שבשנה הבאה יהיה שינוי והסבסוד והמימון למקצועות שהם לא מבוקשים ירד וניתן את הדגש לסבסוד יותר גבוה למקצועות טכנולוגיים שדרושים בשוק העבודה ב- - -
עאידה תומא סלימאן: אני חושבת שהגיע הזמן לא להשתמש במושג יתכן.
עאידה תומא סלימאן: עושים תכניות כדי ליישם אותן.
עאידה תומא סלימאן: נותנים הוראות כדי שימלאו אותן.
עאידה תומא סלימאן: אם יש ראייה כוללת והסטטיסטיקה אומרת את מה שהיא אומרת, אז כדאי לעצור את זה.
<אימאן אל קאסם: אני צריכה לציין שהתכנית הזאת היא חדשה, היא סך הכל שלוש שנים מנוהלת במשרד הכלכלה.
<אימאן אל קאסם: אנחנו כרגע בוחנים אותה.
<אימאן אל קאסם: אנחנו בוחנים את המספרים כל סוף שנה דרך ועדות ההיגוי ודרך הרבעונים בשנה.
<אימאן אל קאסם: את צודקת שצריך לשים את הדגש ולשים את האצבע, לחזק את המקצועות שהם נדרשים בשוק העבודה ופחות לתת למקצועות האחרים שנאמרו כאן.
<אימאן אל קאסם: אני מניחה שאת בטח תקיימי עוד דיונים בשנה הבאה ותשאלו אותנו על השוברים.
<אימאן אל קאסם: אני מניחה שהשינוי כן יקרה ורמת הסבסוד למקצועות האלה תרד.
עאידה תומא סלימאן: תשמעו, אני אמרתי את זה כי מה שלא עלה עד עכשיו בדיון הזה וניסיתי איך שהוא להדגיש את זה, כספים – כספי ציבור שמוקצים לנושא הזה לא מנוצלים עד תום.
עאידה תומא סלימאן: משרדים לא מנצלים את התקציבים שהוקצו לתעסוקת נשים ולתעסוקה באופן כללי.
עאידה תומא סלימאן: לא מנצלים את התקציב.
עאידה תומא סלימאן: במועט שמנצלים אותו, הייתה איזה תכנית פה שב-28% נוצל התקציב.
עאידה תומא סלימאן: כלומר, הממשלה עצמה לא עושה את העבודה שהטילה על עצמה ולא שאין תקציב, יש תקציב.
עאידה תומא סלימאן: אף אחד לא שואל איפה הולך התקציב כאשר לא מנצלים אותו, אבל 28% כאשר מנצלים תקציב – תנצלו את זה טוב לפחות.
<אימאן אל קאסם: גברת תומא, אני מדברת בשם משרד הכלכלה, בשם המטה לתעסוקת החברה הערבית תחת המשנה למנכ"ל.
<אימאן אל קאסם: הנקודה השנייה ש - - -
עאידה תומא סלימאן: מה זה שייך למה שאני אמרתי?
<אימאן אל קאסם: לניצול התקציבי.
<אימאן אל קאסם: אני מדברת בשם המשרד - - -
עאידה תומא סלימאן: אז אני מדברת על ניצול טוב של כספי ציבור.
עאידה תומא סלימאן: אם טיפוח וחן פאסה, אז לא משקיעים בזה, נקודה.
עאידה תומא סלימאן: לא משקיעים בזה.
עאידה תומא סלימאן: מי שתרצה ללמוד, כאשר היא תבין שזה לא בעדיפות ולא נותנים לזה סבסוד, היא לא תלמד.
עאידה תומא סלימאן: אני אומרת לך, היא לא תלמד.
עאידה תומא סלימאן: היא תבחר משהו אחר.
<אימאן אל קאסם: אנחנו בוחנים את זה ואני מקווה שבשנה הבאה יהיו לנו תשובות שהן יהיו יותר מספקות ומשביעות רצון.
<אימאן אל קאסם: אני רוצה להתייחס לנקודה השנייה, ש - - -
עאידה תומא סלימאן: לא מחכים עד סוף השנה הבאה לקבל תוצאות.
עאידה תומא סלימאן: דואגים שהתוצאות תהיינה ככה.
<אימאן אל קאסם: עוד פעם, יש הנחיה, אני כבר אומרת לך שיש הנחיה של משרד הכלכלה וד"ר יאסר חוג'יראית, מנכ"ל אלפנאר שמפעילה את מרכזי ריאן, מעיד על זה שיש הנחיה של משרד הכלכלה לא לתת שוברים לתחום הזה.
<אימאן אל קאסם: ואני לא רוצה להבטיח את השינוי, אני רוצה לקוות שיהיה באמת שינוי.
<אימאן אל קאסם: יש לי עוד זמן להגיד עוד שני דברים?
עאידה תומא סלימאן: שני דברים, בבקשה.
<אימאן אל קאסם: אוקיי, התכנית השנייה שמשרד הכלכלה מוביל זה שילוב אקדמאים מהחברה הערבית בתעשייה עתירת הידע, שזה בתקציב של 10 מיליון שקלים לשלוש שנים.
<אימאן אל קאסם: דרך אגב, ההנחיה של משרד הכלכלה משני הזכיינים שמפעילים את התכנית, זה 25% נשים, זה יותר גבוה מהאחוז של הנשים במגזר הכלכלי.
<אימאן אל קאסם: בשנת 2016 הושמו בתעשייה עתירת הידע 80 נשים, דרך שני הזכיינים.
<אימאן אל קאסם: הנקודה השלישית היא - - -
עאידה תומא סלימאן: אני מבינה שאת מדברת על צופן ועל - - -
<אימאן אל קאסם: צופן ואיטוורקס.
עאידה תומא סלימאן: ואיטוורקס.
עאידה תומא סלימאן: מדובר על 80 נשים שיש להן השמות?
<אימאן אל קאסם: כן, בשנת 2016.
עאידה תומא סלימאן: כמה זה מהאחוז הכלכלי של ההשמות?
<קריאה: זה בערך 20% של שני הארגונים ביחד.
עאידה תומא סלימאן: יש ארגון שעשה יור השמות לנשים ערביות?
עאידה תומא סלימאן: כמעט אותו אחוז?
<אימאן אל קאסם: הנקודה השלישית, וזאת בעצם התכנית שרלבנטית לתעסוקת אקדמאים, זה הכוון תעסוקתי לטיפול באקדמאים וגם השמת אקדמאים.
<אימאן אל קאסם: עובדים בכמה זרועות.
<אימאן אל קאסם: גם המנהלת של התכנית נוכחת כאן.
<אימאן אל קאסם: אני יכולה להגיד שבתכנית יש רכזים, דובר כאן על הסבה מקצועית ואני מסכימה עם מה שסאוסאן ציינה.
<אימאן אל קאסם: יש כמובן השמה והסבה לתחומים הפיננסיים והכלכלה, הפרא-רפואי והבריאות, שילוב במגזר הציבורי והסבה בתחום ההוראה.
עאידה תומא סלימאן: איפה זה?
<אימאן אל קאסם: זה תחת הכובע של התכנית אמתיאז.
<קריאה: זה לסטודנטים או לאקדמאים שכבר בוגרים - - -
<אימאן אל קאסם: התכנית התחילה בהכוון להשכלה גבוהה וכרגע - - -
<קריאה: לתלמידי י"ב.
עאידה תומא סלימאן: זה הכוון יותר.
<אימאן אל קאסם: רגע, אני אעשה סדר.
<אימאן אל קאסם: תכנית אמתיאז, במתכונת שלה התחילה בהכוון להשכלה גבוהה.
<אימאן אל קאסם: זה מתוקף החלטת הממשלה של טרכטנברג.
<אימאן אל קאסם: מדובר על אוכלוסיית בוגרי י"ב בכמה יישובים שהמל"ג לא נמצא שם.
<אימאן אל קאסם: עכשיו הדגש על השמת אקדמאים - - -
עאידה תומא סלימאן: מה זאת אומרת מל"ג לא נמצא שם?
<אימאן אל קאסם: זה הסדר פנימי בין משרד הכלכלה למל"ג.
<אימאן אל קאסם: איפה שהמל"ג לא נמצא בהכוון להשכלה גבוהה, חויבנו ליישם את התכנית, מתוקף החלטת הממשלה.
<אימאן אל קאסם: זה בסוגריים.
<אימאן אל קאסם: התכנית פועלת בכמה מישורים ועכשיו הדגש הוא על השמת אקדמאים.
<אימאן אל קאסם: זאת אומרת לחפש את האקדמאים ולקחת את עורכי הדין, את הרוקחים/רוקחות שמגיעים ומתקשים להשתלב, את בוגרי ההוראה והחינוך, ועושים איתם תכנית כדי ליישם אותם.
<אימאן אל קאסם: כמובן יש ממשקים עם שירות המדינה ועוד כמה מקומות.
<אימאן אל קאסם: אם יש צורך, ארווה יכולה להרחיב.
עאידה תומא סלימאן: כמה מתוכם נשים וכמה תכניות כאלה יש?
<אימאן אל קאסם: התכנית היא תכנית שנקראת אמתיאז.
<אימאן אל קאסם: ארווה תוכל להרחיב.
<ארווה רינאוי קאסם: ארווה רינאי קאסם, מנהלת תכנית אמתיאז.
<ארווה רינאוי קאסם: אז כפי שאימאן התחילה להגיד, תכנית אמתיאז התחילה בהכוון להשכלה גבוהה.
<ארווה רינאוי קאסם: אנחנו כיוונו אנשים ללמוד מקצועות מבוקשים במשק.
<ארווה רינאוי קאסם: כל מקצועות ההנדסה, הרפואה, הבריאות, תחומים שבסופו של דבר יש להם אופק תעסוקתי.
<ארווה רינאוי קאסם: השנה, שנת 2016, התחלנו להתמקד באקדמאים ערבים ובמיוחד אקדמאיות ערביות, כאשר 60% מהפונות אלינו הן נשים אקדמאיות והרוב המוחלט הוא בעצם בהוראה וחינוך לגיל הרך.
<ארווה רינאוי קאסם: יש לנו כמה תחומים שאנחנו מתעסקים בהם.
<ארווה רינאוי קאסם: אחד התחומים, כמו שאמרה סאוסאן, זה הסבה מקצועית למורים ומורות, במיוחד למורות, לתחום שהוא מבוקש במשק.
<ארווה רינאוי קאסם: אנחנו מתחילים עכשיו תכנית עבודה של כמה שנים, כדי לעשות כל מיני מסלולי הסבה לנשי.
<ארווה רינאוי קאסם: אנחנו גם מתעסקים בהשמת אקדמאים בכמה תחומים של תחום הבריאות - - -
עאידה תומא סלימאן: ארווה, יותר ספציפי.
עאידה תומא סלימאן: אני לא יכולה עכשיו לפשוט את התכניות.
עאידה תומא סלימאן: תגידו מספרים.
עאידה תומא סלימאן: תגידו סטטיסטיקה, כמה תכניות יש, כמה מהן לנשים.
<ארווה רינאוי קאסם: אוקיי.
<ארווה רינאוי קאסם: תכנית אנתיאז היא תכנית אחת, היא תכנית ארצית, תחת חברת אלפנאר.
<ארווה רינאוי קאסם: אנחנו התחלנו השנה להתעסק באקדמאים, כאשר נכון להיום יש לנו 250 אקדמאים שפנו אלינו ו-60% מתוכם הם נשים.
<ארווה רינאוי קאסם: בוא נגיד 90% מה-60% הן נשים שלמדו הוראה וחינוך לגיל הרך.
<ארווה רינאוי קאסם: התחומים שאנחנו אמונים עליהם הם תחומים של הסבה מקצועית למורים ומורות.
עאידה תומא סלימאן: תכניות.
<ארווה רינאוי קאסם: תכניות.
עאידה תומא סלימאן: התחלתם איזו שהיא תכנית?
<ארווה רינאוי קאסם: התחלנו הסבה מקצועית לתחום הנדל"ן ואנחנו מתחילים הסבה מקצועית לייעוץ ארגוני ואנחנו תוך כדי בנייה, כי יש עוד - - -
<אימאן אל קאסם: וגם עוד תכנית שהיא בשיתוף עם איימן, תכנית מרחבים, להכניס מורות מהמגזר הערבי למגזר היהודי.
עאידה תומא סלימאן: כן, תכנית מרחבים בארגון שהתחיל ומימן, כמו יוזמות קרן אברהם להכנסת מורות ערביות.
<אימאן אל קאסם: אני אצביע על הבעיה.
<אימאן אל קאסם: יש בעיה של עברית.
<אימאן אל קאסם: זאת אומרת הרמה של הערבית צריכה להיות ברמה מאד גבוהה כדי שבתי הספר במגזר היהודי יוכלו לקלוט את האנשים האלה.
<אימאן אל קאסם: עכשיו בתכנית שמים את הדגש כדי לחזק את השפה הערבית בכדי להגיע לרמה גבוהה, כדי שנוכל לעשות את זה.
<שפיע אלג'מאל: התחלנו בתכנית הערבית שזה יהיה חובה מהגן עד י"ב, בתוספת של שעות.
עאידה תומא סלימאן: תאמין לי, לפני שמתחילים ללמד בגן, שילמדו עברית בבתי הספר כמו שצריך.
עאידה תומא סלימאן: מה שהיה קיים, שילמדו כמו שצריך.
עאידה תומא סלימאן: ואולי את כל השיעורים שמושקעים בתורה ובתנ"ך ובחיים נחמן ביאליק, יתנו משהו כמו עברית שאפשר לדבר אותה.
<ארווה רינאוי קאסם: יש עוד בעיה קטנה עם תכנית מרחבים, שהם מחפשים מורים ומורות מאזור המרכז והדרום ואין ביקוש רב בצפון, אז זה לא נותן מענה לכל המורות המובטלות בצפון, לצערי.
עאידה תומא סלימאן: טוב, אני מבינה שזו תכנית חדשה שעוד לא קיבלה שום תוצאות שאפשר לדעת מהן איך להעריך את טיב העשייה שנעשית, אבל בסדר גמור.
עאידה תומא סלימאן: אני מקווה שתביא איזה שהן תוצאות.
עאידה תומא סלימאן: אני רוצה לתת לחגי, בבקשה.
עאידה תומא סלימאן: הבנתי שאתה צריך לצאת.
<חגי פורגס: אז זהו, יש לי דיון אחר בוועדה אחרת בשתים עשרה וחצי.
<חגי פורגס: אני חגי, מהאגף למעונות יום במשרד הכלכלה.
<חגי פורגס: אני אשמח אם תמקדי אותי.
<חגי פורגס: קודם ציינת את מעונות היום והמשפחתונים והיו כמה נושאים.
עאידה תומא סלימאן: את האמת, אנחנו דיברנו גם על מעונות יום ומשפחתונים בישיבה קודמת.
עאידה תומא סלימאן: ה-50 מיליון שקלים שנעלמו מהתקציב ירדו גם מה-25% של האוכלוסייה הערבית.
עאידה תומא סלימאן: את זה אנחנו כבר יודעים.
עאידה תומא סלימאן: איך אתלם תתקנו את המצב, אני לא שמעתי עדיין איך יתוקן המצב הזה, אבל בנושא של משפחתונים, אני יודעת שזה עדיין תקוע, לא התקדמתם כנראה במשא ומתן.
עאידה תומא סלימאן: לאן הלך תקציב המשפחתונים?
עאידה תומא סלימאן: יש לי שאלות לשנה שלמה.
<חגי פורגס: בסדר, אז אני אתחיל בהרחבת היצע המעונות היום במגזר הערבית.
<חגי פורגס: קודם כל מאז שנת 2011 הוקצו כ-1.1 מיליארד שקלים לבניית מעונות יום.
<חגי פורגס: בשנת 2014 עברנו לשיטת תקצוב חדשה, מהירה יותר, בלי הרבה חסמים, עם אפשרויות השתתפות ממשלתית הרבה יותר גבוהה ובמסגרת השיטה החדשה, אפשר לקרוא לזה אפילו רפורמה, נכנסו המון הטבות ועדיפויות למגזר הערבי.
<חגי פורגס: כמו שציינת, האחוזים ששריינו אותם למגזר הערבי היו 20%, עכשיו זה 25%.
<חגי פורגס: אנחנו נותנים שיעור השתתפות ממשלתית גבוהה יותר – 95% לעומת המגזר הכללי, שזה רק 90%.
<חגי פורגס: אנחנו מאפשרים תוספת תקציביות בגלל תשתיות היקפיות וכו'.
<חגי פורגס: הרבה הטבות שאנחנו נותנים.
<חגי פורגס: אנחנו עדיין מבינים ומבקר המדינה העיר על זה בדו"ח האחרון, שיש בעיות תכנון ברשויות הערביות ומבחינתנו תנאי סף זה שקיים היתר בנייה לקבל את זה, ואנחנו מכירים שיש פה איזו שהיא בעייתיות.
<חגי פורגס: אנחנו עובדים על יצירת מנגנון שילווה את כל הרשויות, במיוחד מהרשויות הערביות ש- - -
עאידה תומא סלימאן: המנהלה.
<חגי פורגס: מנהלת בינוי, ויוקצה לזה - - -
עאידה תומא סלימאן: איפה היא נמצאת?
<חגי פורגס: זה עכשיו בשלבים לקראת - - -
עאידה תומא סלימאן: אתה יודע כמה זמן אני שומעת זה בשלבים?
עאידה תומא סלימאן: שנה וחודשיים.
עאידה תומא סלימאן: לא, אני דיברתי על עצמי – שנה וחודשיים.
<חגי פורגס: זה מכרז שהוא לא כזה פשוט, אבל אנחנו עכשיו בשלב מאד מתקדם, זה עולה לוועדת מכרזים בקרוב וזה יפורסם וייסגר, אנחנו מקווים עד סוף השנה ומוקצה שם כוח אדם ייעודי לרשויות מהמגזר הערבי, גם בליווי של הגשת בקשות וגם בביצוע ובתשלומים ובעמידה ביעדים וכו'.
עאידה תומא סלימאן: ממילא כל הנושא של מעונות יום ומשפחתונים הוא כל כך מסובך, כולל איך מנוצל התקציב הזה של בינוי מעונות, שהיה על זה סיפור גדול בשבוע שעבר, שכמעט לא נבנה כלום עם כל הכספים שהועברו, אבל באמת לא נוכל להיכנס לפרטי פרטים.
<חגי פורגס: רק להגיד, אנחנו רואים התקדמות מאד משמעותית, כולל ברשויות הערביות, גם בביצוע המזומנים וגם במעונות שנבנו ביחס לשנים קודמות.
<חגי פורגס: אנחנו תולים את זה ב - - -
עאידה תומא סלימאן: כן, אבל בינתיים כל התקציב של המשפחתונים הוא תקציב מוגבל, אין בו שום ערך תוספתי שמאפשר לפתוח עוד משפחתונים עד שייבנו המעונות, וזה משאיר את הכפרים באותו מקום ואת הנשים באותו מקום.
<חגי פורגס: אז לגבי המשפחתונים, אני חייב להגיד שיש היקפים מאד גדולים של משפחתונים במגזר הערבי.
<חגי פורגס: אנחנו מכירים - - -
<חגי פורגס: שהמגזר הערבי עושה שימוש נרחב מאד במשפחתונים שלנו.
עאידה תומא סלימאן: כי אין לו מעונות יום.
<חגי פורגס: נכון, נכון.
<חגי פורגס: מספר מעונות היום במגזר הערבי הוא נמוך ואנחנו מודעים לזה ואנחנו פועלים ובמשפחתונים אנחנו גם רואים את השימוש הנרחב שעושים שם.
<חגי פורגס: זה נכון שהתקציב של הפעלת המשפחתונים לא גדל בשנים האחרונות ועכשיו זה נמצא בדיוני התקציב לקראת שנה הבאה ואני יודע שיש על זה דיונים גם מול ועדת הכספים.
<חגי פורגס: הנושא הזה עולה והוא נמצא בדיונים.
<חגי פורגס: ברגע שיגיע תקציב, יש לנו מנגנון שיחלק את התקציבים האלה, שגם שם תהיה עדיפות ליישובים - - -
עאידה תומא סלימאן: אני רוצה לשמוע לא במקום.
עאידה תומא סלימאן: אתם דרשתם תוספת תקציבים למשפחתונים?
עאידה תומא סלימאן: המשרד שלכם דרש מהאוצר?
<חגי פורגס: מנכ"ל המשרד פנה ליושב ראש ועדת הכספים, שדנה בנושא והוא התייחס לזה.
<חגי פורגס: זה כתוב שם.
<חגי פורגס: היה מתווה והוא רוצה לחדש את המתווה הזה.
<חגי פורגס: זה מפורט במתווה.
עאידה תומא סלימאן: ונראה אותו בתקציב המדינה הבא?
<חגי פורגס: אני לא יודע.
<חגי פורגס: אני לא משתתף בדיוני התקציב.
עאידה תומא סלימאן: אני רוצה לתת לשני אנשים להתייחס, יש לנו דיון בעוד חמש דקות.
עאידה תומא סלימאן: שתי דקות לרון גרליץ מעמותת סיכוי ושתי דקות למר חוג'יראת מאלפנאר ודקה לסיכום שלי.
<רון גרליץ: תודה עאידה.
<רון גרליץ: אני חושב שהדיון הזה מאד חשוב.
<רון גרליץ: אני חושב שאנחנו צריכים לחשוב אחרת או לפחות לחשוב על פתרון אחר בנוסף לנושא של תעסוקת נשים ערביות.
<רון גרליץ: אנחנו מרוכזים מאד בשאלת הפתרון של בעיית ההיצע של נשים ערביות ואנחנו הרבה פחות מדי מקדישים את תשומת הלב לאיך לייצר ביקוש לנשים ערביות בשוק העבודה הפרטי.
<רון גרליץ: שוק העבודה הפרטי הוא שוק העבודה הכי גדול במדינה ויש שם בעיה של ביקוש.
<רון גרליץ: אני כמובן לא אחזור על הסקירה של ה חסמים, היא נאמרה פה הרחבה.
<רון גרליץ: האפליה על רקע לאומי, שחברת הכנסת אמרה את זה פה במילים יותר קשות ממני, היא גורם מאד חזק, שבסופו של דבר הוא גורם משמעותי שעומד בפני נשים ערביות וגם גברים ערבים כמובן, בכניסה לשוק העבודה.
<רון גרליץ: והפתרונות שלנו לתחום ההיצע, מערכת החינוך, האוטובוסים ומעונות היום, הם בסופו של דבר לא יעזרו לאישה הערבייה שקורות החיים שלה נפסלים בגלל שהיא ערבייה וגם לא יעזרו אם היא כבר מגיעה לראיון ובראיון לא רוצים לקבל אותה כי היא אישה ערבייה.
<רון גרליץ: אנחנו חייבים לתת מענה לחסם על רקע לאומי ולייצר ביקוש בשוק העבודה הפרטי לנשים ערביות.
<רון גרליץ: יש דרך לעשות את זה.
<רון גרליץ: אנחנו לא המקום היחיד בעולם שיש בו אפליה על רקע לאומי במקומות העבודה.
<רון גרליץ: בעיננו, לפי עמותת סיכוי, הדרך היחידה האפקטיבית לעשות את זה, היא על ידי קידום של העדפה על ידי מכרזי מדינה.
<רון גרליץ: חברות פרטיות שניגשות למכרזי המדינה, אני לא מדבר על חברות בבעלות ערבים - - -
עאידה תומא סלימאן: לבדוק את הייצוג אצלן.
<רון גרליץ: לבדוק את הייצוג של נשים ערביות בחברות פרטיות של כל מיני מכרזי המדינה.
<רון גרליץ: מדובר על עשרות מיליארדים שקלים בשנה.
<רון גרליץ: הדברים האלה נעשו, אני רוצה להדגיש, הדברים האלה נעשו במקומות אחרים בעולם וברגע שהמדינה העבירה לשוק הפרטי את המסר שחשוב לה כמה עובדים המדינה צריכה להכין רגולציה, שבה החברות הפרטיות שניגשות לקבל כספים של מכרזי מדינה יצטרכו לדווח כמה עובדים ועובדות ערביות יש להן ומה הן עושות כדי להגדיל את ייצוג העובדים הערבי; ובהמשך יהיה גם ניקוד עודף לחברות שמעסיקות עובדים ערבים.
<רון גרליץ: אני גם רוצה להגיד לנציגי משרדי הממשלה שנמצאים כאן, אנחנו בדקנו את זה לעומק, העלות של התכנית הזאת היא נמוכה בהרבה מהתועלת שלה למשק.
<רון גרליץ: המדינה רוצה לקדם תעסוקת ערבים ואנחנו חייבים לעשות איזה שהוא סוויץ'.
<רון גרליץ: כבר היום יש הרבה נשים ערביות שלמדו באוניברסיטאות הטובות, או שיש להן רכב או שיש להן קווי אוטובוסים ויש להן פתרון לילדים.
<רון גרליץ: אני לא מזלזל בפתרונות האחרים, הם נורא נורא חשובים, אבל הקבוצה הזאת - - -
עאידה תומא סלימאן: אם יש לך עוד רעיון כדאי להתחיל להגיד אותו עכשיו.
עאידה תומא סלימאן: הזמן שלך מסתיים.
<רון גרליץ: לא, אני רק מסכם את הרעיון הזה, כי בעיני זה הרעיון שצריך לקדם.
<רון גרליץ: אני חושב שצריך להפעיל לחץ על משרד האוצר ובמיוחד על מנהל הרכש.
<רון גרליץ: המפתח מצוי במינהל הרכש.
<רון גרליץ: המצב החוקי מאפשר להם לדרוש מהחברות דיווח כמה עובדים ערבים יש להם, זה צעד ראשון שיכול להיות מאד מאד משמעותי ואני מציע להקדיש מאמצים מול משרד האוצר ומול מינהל הרכש.
<רון גרליץ: זה ייצר ביקוש בשוק הפרטי, לנשים שכבר היום – חשוב להגיד – שכבר היום מוכנות לשוק העבודה.
עאידה תומא סלימאן: אוקיי, תודה רון.
עאידה תומא סלימאן: מר חוג'יראת בעניין ריאן.
עאידה תומא סלימאן: אני אבקש, סטטיסטיקה כבר קיימת.
<יאסר חוג'יראת: לא סטטיסטיקה, אני אדבר רק על עובדות.
עאידה תומא סלימאן: לא רק עובדות, גם על ראייה לעתיד נרצה לשמוע.
<יאסר חוג'יראת: אני אדם פרקטי ואולי נשנה את התמונה השחורה למשהו עם תקווה לעתיד.
<יאסר חוג'יראת: חברת אלפאנר מפעילה את כל מרכזי ריאן בארץ מהדרום ועד הצפון.
<יאסר חוג'יראת: אנחנו מפעילים גם בעצם בחברה הבדואית בדרום, גם בדואים, צ'רקסים, גם החברה הערבית וגם בדואים.
<יאסר חוג'יראת: אנחנו נמצאים בכל האוכלוסייה.
<יאסר חוג'יראת: אני אתן עובדות: בסך הכל מהקמת החברה, שהיא בעצם בת שלוש שנים וחצי, היו בה 37,000 משתתפים, מתוכם היו 23,000 נשים, שזה בערך 70%.
<יאסר חוג'יראת: מתוך ה-23,000 נשים שהיו אצלנו במרכזי, 63% מבחינת שנות לימוד הן 12 שנות לימוד ומעל ל-12 שנות לימוד - - -
עאידה תומא סלימאן: אני ביקשתי לא סטטיסטיקה.
עאידה תומא סלימאן: תגיד לי את הדברים העיקריים.
<יאסר חוג'יראת: זה נתונים, זה לא סטטיסטיקה.
עאידה תומא סלימאן: בסדר, נתונים-נתונים.
עאידה תומא סלימאן: אני רוצה לשמוע האם הסקתם איזה שהן מסקנות תוך שלוש השנים האלה ואיך אתם הולכים לדחוף את זה.
<יאסר חוג'יראת: אנחנו הצלחנו להשים מתוך המשתתפות שיש לנו, כמעט 9,000 נשים, שזה בעצם 40% מהנשים שפנו אלינו למרכזי ריאן, אנחנו הצלחנו להשים אותן.
<יאסר חוג'יראת: כמובן שאנחנו עדיין מדברים על כך שהרוב זה משרות כניסה.
<יאסר חוג'יראת: צריך לקחת בחשבון שזה אנשים שבחיים שלהם לא יצאו לשוק העבודה.
<יאסר חוג'יראת: לכן מבחינתנו זה הישג.
<יאסר חוג'יראת: הראייה שלנו בעצם היא לשפר ואנחנו מפעילים עכשיו את תכנית אתמיאז בנושא הזה של השמת אקדמאים ואנחנו נכנסים עכשיו לתוך התהליך.
<יאסר חוג'יראת: אני מקווה שבשנה הבאה יהיו לנו - - -
באסל גטאס: אתם נמדדים לפי ההשמה או לפי הקליטה?
<יאסר חוג'יראת: גם וגם.
<יאסר חוג'יראת: אנחנו גם השמה וגם קולטים.
עאידה תומא סלימאן: גם וגם, רק ההשמה שלכם, המעקב שלכם הוא לשישה חודשים וזה לא מספיק.
<יאסר חוג'יראת: לא, לא, אנחנו מלווים את המשתתפים שלוש שנים ולא שישה חודשים.
<יאסר חוג'יראת: ההתמדה שלנו נחשבת מחצי שנה ומעלה.
<יאסר חוג'יראת: זאת אומרת כשאנחנו אומרים השמות, אנחנו מתכוונים - - -
באסל גטאס: איזה סוגי עבודות הושמו?
<יאסר חוג'יראת: אצל רוב הנשים, ואנחנו מדברים כמובן בהתאם גם לפי ההשכלה שלהן, רוב הנשים זה פקידות, מכירות ועובדות מהסוג הזה.
עאידה תומא סלימאן: פקידות ושירותים.
<יאסר חוג'יראת: אנחנו עכשיו נתמקד גם בתכנית אתמיאז על השמת אקדמאים בעתיד.