GiliGold/VAD_KnessetCorpus huggingface dataset:
אורנה האוזמן בכור: חבר'ה, נשים לא מגיעות למגזר הציבורי, ואני רוצה להתייחס למחקר.
קריאה: לא לתפקידים הבכירים.
אורנה האוזמן בכור: אני אתייחס לזה.
טלי פלוסקוב: לא עוזרים להם.
אורנה האוזמן בכור: אני רוצה לדבר על זה עכשיו, טלי.
אורנה האוזמן בכור: טלי, עכשיו אני רואה אותך.
טלי פלוסקוב: זו דעתי, ואני יודעת שלא עוזרים מספיק.
אורנה האוזמן בכור: אז בואו נראה מה אנחנו יכולים לעזור, בואו לא נהיה נגטיביים, נראה מה אפשר כן לעזור.
אורנה האוזמן בכור: קודם כל, כמו שאמרתי, אני מתעסקת בפריפריה, ורק בפריפריה יש שלוש נשים שהן ראשי ערים, שאני חושבת שזה, מתוך החמש, זה הישג אדיר.
ציפי חוטובלי: יש לנו את ערד ו- - -
אורנה האוזמן בכור: ערד, מצפה וסיגל מורן מבני שמעון.
אורנה האוזמן בכור: ובאמת זה נשים שדוחפות ועושות ואסרטיביות, וטלי, אני חושבת שהיא ראש עיר רק חצי שנה, כמה זמן את?
טלי פלוסקוב: שמונה חודשים.
אורנה האוזמן בכור: שמונה חודשים כבר, הזמן טס, ואי אפשר לחשוד שיש לנו איזה זיקה פוליטית, כי אני ממש לא מהכיוון שלה, ואתה רואה בשטח.
אורנה האוזמן בכור: אנחנו מסתובבים ואתה רואה, והיא כל הזמן דוחפת והיא וממתגת את ערד עכשיו, כעיר אומנים, כעיר צעירים, היא עכשיו עובדת על להביא את בצלאל, שלוחה של בצלאל שתגיע לערד.
אורנה האוזמן בכור: ואתה רואה שזה יוזמה וכריזמה והיא לא נבהלת מחומות, איפה שזורקים אותה מהדלת, היא נכנסת מהחלון.
אורנה האוזמן בכור: זה כיף לעבוד עם נשים שיש להן את העוצמה הזאת ואין להן את האגו, אין את האינטריגות, הן ענייניות.
אורנה האוזמן בכור: ואני קוראת מכאן, ליותר ויותר נשים להגיע לתפקידים בכירים במגזר הציבורי.
אורנה האוזמן בכור: יושבת מולי ורד סוויד, שאני מכירה אותה גם לא הרבה שנים, וגם היא זכתה לתפקידים, והנה היא הגיעה, כי עם נחישות והתמדה מגיעים.
אורנה האוזמן בכור: ורד היא היום יושבת ראש הרשות לקידום מעמד האישה במשרד ראש הממשלה, אני רואה את הפעילות שהיא עושה, עם כל העניין של הדירקטוריות עכשיו, היא מבלבלת לנו את המוח, ואני אומרת מבלבלת בכיוון החיובי.
אורנה האוזמן בכור: תנו לי עוד נשים, אני עושה מאגר, אני רוצה להכניס אתכן.
אורנה האוזמן בכור: אתה רואה שמי שבאמת רוצה, אני לא חושבת, יש חסמים, אני לא אומרת.
אורנה האוזמן בכור: והתפקיד שלנו, כממשלה, והתפקיד שלי במשרד, להסיר את החסמים בפריפריה.
אורנה האוזמן בכור: אני יכולה להגיד שאצלי ארבע נשים הן ראשי אגפים בכירים.
אורנה האוזמן בכור: תמיד אמרתי שלוש, בוועדה הקודמת אמרתי שלוש, אבל לאחרונה מיניתי עוד ראש אגף אצלי לדוברות והסברה, שהיא גם כן אישה.
אורנה האוזמן בכור: אז ארבע נשים מתוך שישה אגפים, זה משרד קטן, אבל זה מרשים.
אורנה האוזמן בכור: אני מאמינה בכוח הנשי, אני חושבת שאפשר לעשות.
אורנה האוזמן בכור: אני רוצה להתייחס למחקר של המשנה לנגיד בנק ישראל, שהתפרסם רק לפני כחודש, ואני כתבתי על זה גם מאמר.
אורנה האוזמן בכור: רואים פחות נשים במגזר הציבורי, שלא נותנים להן את ההזדמנות.
אורנה האוזמן בכור: תראו, בפריפריה במיוחד יש את הבעיה שצריכים להגיע הביתה עד שעה מסוימת, נוסעים בתחבורה ציבורית, כל זה נכון.
אורנה האוזמן בכור: אני תמיד אומרת, אלי, אחת מהראשי אגפים הבכירות, מגיעה מהגליל, ממושב מנות, כל יום, שעתיים וחצי כל כיוון.
אורנה האוזמן בכור: אני טוענת שזה לא תמיד מסתכם בשעות העבודה.
אורנה האוזמן בכור: כי היום כולנו יודעים, גם כשהולכים הביתה, אפשר לעבוד דרך האינטרנט, ודרך מיילים והטלפונים וה"אס אם אס", העבודה לא נגמרת.
אורנה האוזמן בכור: זה הכל תלוי בנחישות.
אורנה האוזמן בכור: ואנחנו כאן בשביל לשחרר חסמים, להפנות עוד יותר משרות לנשים.
אורנה האוזמן בכור: אבל זה לא דווקא נשים, בגלל שיש להן ילדים קטנים.
אורנה האוזמן בכור: אני לא מסתכלת על זה, אני בכלל לא שואלת, שבאה אלי מועמדת, אני לא שואלת אותה: יש לך ילדים?
אורנה האוזמן בכור: אין לך ילדים?
אורנה האוזמן בכור: ילדים קטנים?
אורנה האוזמן בכור: אני בודקת את היכולות שלה, אם יש לה את היכולות, היא יכולה לתת את המענה לתפקיד כזה או אחר, ואני בכוונה רוצה לדבר על תפקידים בכירים, כי פה בעצם הפערים הגדולים, זה לא רלוונטי מבחינתי אם היא הולכת בארבע הביתה או הולכת בשש.
אורנה האוזמן בכור: אני צריכה שלעבודה תהיה תפוקה ויהיה מענה.
אורנה האוזמן בכור: וזה תלוי רק בנו, אסור לנו להסתכל על עצמנו ממקום של מסכנות, ממקום של קיפוח.
אורנה האוזמן בכור: אני תמיד אומרת את זה גם בפריפריה, אין כאן מסכנות ואין כאן קיפוח, נדע להוביל את זה ממקום של העצמה.
אורנה האוזמן בכור: שוב אני חוזרת לטלי, אני מסתכלת עליה, אני אומרת, היא באה עם פרויקטים ממקום מאוד בינוני ומטה, אבל היא יודעת לדחוף את זה, היא מאמינה במה שהיא עושה, היא יודעת לדחוף את זה.
אורנה האוזמן בכור: לא פשוט.
אורנה האוזמן בכור: יש קואליציה שהיא לא פשוטה ברשות עיר, יש אופוזיציה שכל היום מטרטרת בעיתונים, ומה שאתה לא עושה אתה כל היום חוטף.
קריאה: יש אופוזיציה?
קריאה: לא יכול להיות.
טלי פלוסקוב: יש קואליציה שלוש עשרה מתוך חמש עשרה.
טלי פלוסקוב: זה גם, רק אישה יכולה לעשות, בלי לפגוע בכם.
אורנה האוזמן בכור: כן, כי אין אגו, רוצים להגיע תכלס ואז, אתה יודע, לחתוך.
ציפי חוטובלי: אורנה, אני רוצה בבקשה, הדברים שאת אומרת לגבי שילוב נשים בהנהגה הבכירה, כיושבת ראש הוועדה, זה דברים שאני עומדת מאחוריהם ואני מאוד משבחת אותך על הפעילות החשובה שלך.
ציפי חוטובלי: בכל זאת, הנושא המרכזי שלנו היום הוא קידום נשים בפריפריה.
ציפי חוטובלי: והנתונים שאנחנו רואים, גם אם הם לא נתונים שמעידים על פערים תהומיים, עדיין מצביעים על פערים במחוז צפון, מחוז דרום.
ציפי חוטובלי: רציתי לשמוע ממך דווקא, מהם הכיוונים, הרי המשרד שלך, זה עיקר העיסוק שלו.
ציפי חוטובלי: היום דיבר השר על הנושא של פתיחת בית ספר לרפואה בצפת כמינוף ליצירת חמשת אלפים עובדים ישירים.
ציפי חוטובלי: הייתי שמחה לשמוע ממך שני דברים.
ציפי חוטובלי: קודם כל, מהן הבעיות המרכזיות של מחוז דרום ומחוז צפון.
ציפי חוטובלי: דבר שני, מה באמת נעשה כדי לפתור את הבעיות.
אורנה האוזמן בכור: אז אני אחזור על העניין, שאנחנו, כמשרד מתכלל, שיש לנו את היכולת לראות את כל התמונה בכל התחומים.
אורנה האוזמן בכור: אני יוצאת רגע מהעניין של נשים ואני אגיד מה אנחנו עושים ואיך נשים משתלבות.
אורנה האוזמן בכור: אני עושה ותומכת בפרויקטים שהם פרויקטים לנשים.
אורנה האוזמן בכור: אבל אני לא מאמינה בזה רק, אני לא חושבת שזו הפלטפורמה שתביא לקפיצת המדרגה.
אורנה האוזמן בכור: מה שיביא לקפיצת המדרגה זה הפרויקטים הגדולים, אותם פרויקטים מחוללי שינוי שנשים יכולות להשתלב באותם פרויקטים, שזה יביא את השינוי האמיתי.
ציפי חוטובלי: למה את מתכוונת?
אורנה האוזמן בכור: אני אתן דוגמא, אני אחלק את זה לנגב וגליל.
אורנה האוזמן בכור: בגליל אנחנו מדברים על הקמת בית הספר לרפואה, שכבר השנה יפתח את שעריו, וזו באמת בשורה, כי רק בימים האחרונים נתבשרנו על כך, שמאה עשרים סטודנטים יכולים ללמוד כבר באוקטובר 2011.
אורנה האוזמן בכור: אותם סטודנטים לרפואה שירשמו, כבר יש הרשמה.
ציפי חוטובלי: מתי יפתח בית הספר?
אורנה האוזמן בכור: באוקטובר 2011, כבר השנה.
אורנה האוזמן בכור: אני יכולה להגיד שפתחנו את זה בשני מסלולים, גם לאלו שחוזרים מחוץ לארץ, שיש להם כרגע חמישים מקומות, נרשמו שלוש מאוד.
אורנה האוזמן בכור: בסוף השבוע, ביום חמישי, תפתח ההרשמה לתלמידים מהארץ, שלהם יהיו שבעים מקומות.
אורנה האוזמן בכור: כמובן שזו רק תחילת הדרך, לנשים ולגברים.
ציפי חוטובלי: ולכמה תלמידים?
אורנה האוזמן בכור: סך הכל יהיה, בשנה הראשונה, מאה ועשרים סטודנטים.
אורנה האוזמן בכור: כמובן שאנחנו רוצים, בשאיפה, להגדיל את זה למאה ארבעים.
אורנה האוזמן בכור: אבל, איך תמיד השר אומר, צריך להכניס את הרגל בדלת ולהתחיל להניע.
חמד עמאר: לכמה תצליחי להגיע בסופו של דבר?
אורנה האוזמן בכור: הצפי הוא להגיע בסוף לאלף סטודנטים ללימוד כל מקצועות הבריאות.
אורנה האוזמן בכור: זו בעצם תהיה פקולטה לרפואה שתיתן מענה רחב.
אורנה האוזמן בכור: אבל כשאנחנו אומרים פקולטה לרפואה, אנחנו לוקחים בחשבון כבר את שילובן של אותן נשים, ואני יכולה להגיד שגם בעניין של ההרשמה, כשבר אילן תפעיל את זה, אנחנו נותנים דגש לעניין של נשים, רוצים לראות נשים רופאות.
אורנה האוזמן בכור: ותמיד אומרים לנו: אבל הן לא יכולות, משמרות, אין כזה דבר, נשים רופאות עובדות במשמרות ולילות ושישי ושבת.
אורנה האוזמן בכור: אני נפגשתי רק לאחרונה עם מנהל בית החולים סורוקה, הוא אמר לי: הבת שלי רופאה, מיילדת, את לא רוצה לדעת, שישי-שבת, בשביל איזו משכורת היא עובדת.
אורנה האוזמן בכור: אין מה לעשות.
אורנה האוזמן בכור: רוצים להגיע לתפקידים בכירים?
אורנה האוזמן בכור: צריכים להשקיע.
אורנה האוזמן בכור: אני תמיד, יש לי מנטרה כזאת, שאמרו לי את זה ביום שנכנסתי לשירות הציבורי, מי שמשקיע מגיע ומי שמגיע משפיע.
אורנה האוזמן בכור: אין קיצורי דרך, צריך להשקיע ולהתמיד.
אורנה האוזמן בכור: ויותר נשים - רוצים לראות אותם בכל מיני פרויקטים.
אורנה האוזמן בכור: ואני חושבת שפרויקט של בית ספר לרפואה יהיה באמת פרויקט מחולל שינוי כי הוא ייצר סביבו חמש אלפים מקומות עבודה בשלב הראשוני, ובשלב המאוחר יותר יגיע לעשרת אלפים מקומות עבודה.
אורנה האוזמן בכור: מה זאת אומרת עשרת אלפים מקומות עבודה?
אורנה האוזמן בכור: אני רוצה לסבר לכם את האוזן, סביב כל התעשייה הזאת, סביב הפקולטה, בתי חולים, יקום אזור תעשייה ביו-רפואי, שזה בעצם ייתן מענה מאוד רחב.
ציפי חוטובלי: למתי זה מיועד?
אורנה האוזמן בכור: אנחנו מדברים עכשיו על 2011 שכבר חמשת האלפים מקומות העבודה יהיו, לפי דעתי, בחמש שנים הקרובות.
אורנה האוזמן בכור: אני חושבת שאלו מספרים שהם לא בשמיים ושניתן לעשות את זה.
אורנה האוזמן בכור: יש פשוט תוכניות, זה לא משהו שאת יודעת, אני אומרת לא צריך להמציא את הגלגל, צריך לקחת תוכניות, לאמץ אותן, ולרוץ איתן קדימה.
אורנה האוזמן בכור: וזה מה שהמשרד עושה, בכל תחום אפשרי.
אורנה האוזמן בכור: אנחנו, דרך הרשות לפיתוח הנגב והרשות לפיתוח הגליל, תומכים בהמון מיזמים שקשורים לנשים.
אורנה האוזמן בכור: אם זה מיזם שנקרא "בעצמי" ו"נשים מובילות שינוי".
אורנה האוזמן בכור: אני יכולה להגיד לכם שלקראת 2011 קיבלתי, אני חושבת, הכי הרבה הצעות מאי פעם שקיבל המשרד בנושא נשים, העצמת נשים, קורסים למנהיגות נשים, נשים מובילות שינוי, נשים סוכנות מובילות שינוי.
אורנה האוזמן בכור: אני חשובת שכל הארגונים פנו אלי, נעמ"ת, ויצ"ו, שדולת הנשים, עמותת כן.
אורנה האוזמן בכור: אין, אני חושבת, גוף שלא פנה אלי, כי הוא זיהה שהמשרד הזה עושה המון תוכניות למען נשים.
אורנה האוזמן בכור: ואני אומרת לך כבר, שכבר תקצבנו את זה ב - 2011-2012, אתן התוכניות האלה, כן בתוכנית העבודה שלנו לקידום נשים.
ציפי חוטובלי: איפה עובדות התוכניות האלו?
אורנה האוזמן בכור: התוכניות האלו עובדות בנגב ובגליל.
ציפי חוטובלי: לא, אבל מה קבוצת היעד?
שלמה מולה: איפה בנגב ואיפה בגליל?
שלמה מולה: יישובים.
אורנה האוזמן בכור: בכל היישובים, זה דרך "קול קורא".
אורנה האוזמן בכור: כל רשות מקומית שרוצה לשלוח את השנים שלה, אם זה יועצות למעמד האישה, אם זה נשים מנהיגות, אם זה הדור הבא, בכל ורסיה אפשרית זה באמצעות "קול קורא" ברשות לפיתוח הנגב וברשות לפיתוח הגליל.
אורנה האוזמן בכור: אין שום בעיה, אנחנו נותנים מימון, הרשות נותנת מימון, וכמובן, חלק קטן נותנת גם המועמדת.
אורנה האוזמן בכור: בנוסף, אנחנו מקיימים, במשרד לפיתוח הנגב והגליל, שולחנות עגולים, אני חושבת שאת אפילו השתתפת אצלנו באחד מהשולחנות.
אורנה האוזמן בכור: ואנחנו כל שבוע מקיימים שולחן עגול בנושא אחר.
אורנה האוזמן בכור: נושא נשים הוא נושא מאוד מפותח.
אורנה האוזמן בכור: יושבת כאן תמר שחורי, שהיא מובילה את נושא "נשים מובילות שינוי", אני מאמינה שאחר כך היא תדבר ותספר קצת על הפעילות של שולחן כזה, ומה קורה בפעילות חוץ מהדיבורים והישיבות, לאן זה מוביל, לאן זה מתפתח ולאן זה נרקם, כי יש נושאים שמגיעים עד כדי חקיקה.
אורנה האוזמן בכור: אני אשמח לשמוע את הגברות הנכבדות ויושבות כאן, זה כבר פעם שנייה שאני כאן נמצאת בחודשיים האחרונים, הייתי גם ב"שדולת נשים" בפריפריה לפני כחודשיים, גם דיברתי על זה.
אורנה האוזמן בכור: אני יכולה להגיד לך שאחרי זה הייתה לי הצפה, התקשרו אליי ואמרו לי: אנחנו לא ידענו, אנחנו לא היינו מודעות מה המשרד עושה.
אורנה האוזמן בכור: עם כל מי שפנתה אליי נפגשתי.
אורנה האוזמן בכור: ואת יודעת את הסדר יום, אבל אני תמיד שמחה להרחיב את המעגלים לעוד ועוד נשים, עוד ועוד ארגונים, עוד ועוד עסקים, שרוצים להיכנס ולתת את המענה הרחב.
אורנה האוזמן בכור: ושוב, אני מברכת על הדיון.
ציפי חוטובלי: תודה רבה, ומשהו לגבי הנגב.
אורנה האוזמן בכור: הנגב, לא אמרתי, אני לא מקפחת אף פעם את הנגב.
אורנה האוזמן בכור: הנגב, הפרויקט הגדול של המשרד זה כל הנושא של מעבר צה"ל דרומה.
אורנה האוזמן בכור: מעבר צה"ל דרומה, אני לא מדברת- - -
ציפי חוטובלי: מכונה עיר הבה"דים.
אורנה האוזמן בכור: לא, אני ממש לא מדברת על עיר הבה"דים, ממש לא.
אורנה האוזמן בכור: עיר הבה"דים זה פרויקט באמת גדול, שיקרה בסוף 2013, שזה אותם שלוש עשרה אלף חיילים סדירים שלהם מתווספות 500-600 משפחות קבע.
אורנה האוזמן בכור: אני מדברת על מעבר משפחות הקבע, אותן משפחות של אגף מודיעין ותקשוב, ששת אלפים משפחות שאמורות לעבור ב-2017.
ציפי חוטובלי: 2017?
אורנה האוזמן בכור: כן, אבל אלו תוכניות שעובדים עליהן עכשיו, בזה הרגע מנסים להגיע להכרעה בוועדת חוץ וביטחון בעניין של התקציב כי האוצר משיל את זה על משרד הביטחון ומשרד הביטחון משיל על האוצר.
אורנה האוזמן בכור: בגלל זה, זה לא מתקדם, אז הם ממש בזה הרגע מתקוטטים על מנת להגיע להחלטה.
אורנה האוזמן בכור: אני חושבת שזה, בעצם, ייתן מענה רחב לנגב, למקומות כמו ערד, דימונה, באר שבע, זה יחזק מאוד.
אורנה האוזמן בכור: ששת אלפים משפחות חדשות שאמורות להיקלט, אלו משפחות מאוד חזקות שמגיעות ממרכז הארץ, מישובים מאוד חזקים, שרוצות לעבור לנגב, אבל מחפשות את החבילה, את המענה הרחב.
אורנה האוזמן בכור: ולנשים כאן, יש חשיבות מאוד גדולה.
אורנה האוזמן בכור: אני תמיד אומרת שאם משרת הקבע הוא גבר, אני בכוונה מסייגת את זה, לנשים יש פה השפעה מאוד גדולה.
אורנה האוזמן בכור: הנשים הן אלו שיחליטו אם המעבר יהיה מוצלח או לא יהיה מוצלח.
אורנה האוזמן בכור: דיברתי על זה גם איתך, טלי, שאמרתי שאנחנו צריכים לעשות תוכנית מיוחדת לאותן נשים.
אורנה האוזמן בכור: עכשיו, שאני אומרת, מה זה המעבר, אם הוא יהיה מוצלח או לא מוצלח, אני רוצה להסביר לכם בעצם למה אנחנו מתכוונים.
אורנה האוזמן בכור: אותה משפחה שגרה, בלי לפגוע בשום יישוב, ברמת השרון, בהרצליה, בכפר שמריהו ובהוד השרון, משפחות חזקות שאומרים להם לעבור לנגב.
אורנה האוזמן בכור: זה נראה להן משהו הזוי.
אורנה האוזמן בכור: אבל בשביל להראות להן שזה לא משהו הזוי, שזה משהו אמיתי, שזה משהו שיכול לקרות, המשרד לפיתוח הנגב והגליל עובד על חבילה רחבה באיגום עם כלל משרדי הממשלה.
אורנה האוזמן בכור: מה זאת אומרת חבילה רחבה?
אורנה האוזמן בכור: חבילה רחבה לאותה משפחה, היא רוצה לדעת מה קורה בתחום החינוך, כי הילדים שלה גרים במקומות האלה, והחינוך שם מאוד טוב.
אורנה האוזמן בכור: היא רוצה לדעת מה קורה מבחינת מגורים, "איזה שטח אני אקבל?", כבר לא מסתפקים רק בשטח.
אורנה האוזמן בכור: אז אנחנו מובילים את כל העניין של סבסוד קרקעות, לתת להם סיוע בשכר דירה לשנתיים, שיבואו ויקלטו ויראו מה קורה שם, ואחרי זה, זה ישאיר אותם.
אורנה האוזמן בכור: כל העניין של תרבות הפנאי, שזה מאוד חזק ומאוד רלוונטי לאותן משפחות.
אורנה האוזמן בכור: הם גרים במקומות שהזכרתי, שיש להם חמישים בתי קולנוע באזור, מאה מסעדות, עשרים מכוני כושר, זה לא אומר שכל יום הם הולכים ולסרט, והם הולכים למסעדה ולמכון כושר.
אורנה האוזמן בכור: אבל זה שיש להם את האפשרות בראש, הם רוצים למצוא את זה גם באותם מקומות בנגב.
אורנה האוזמן בכור: אז כל נושא תרבות הפנאי, אני חייבת להגיד, שאחרי חינוך ותעסוקה, הוא השלישי בסדר העדיפויות.
אורנה האוזמן בכור: זה אחד הדברים המאוד חשובים.
אורנה האוזמן בכור: כל נושא הבריאות, הייתי עכשיו בוועדת הבריאות, בגלל זה איחרתי, שמדברים על שדרוג הבריאות בפריפריה, על כל הפערים שקיימים.
אורנה האוזמן בכור: כמובן בנגב יש בית חולים אחד, בית החולים סורוקה שמשרת אוכלוסייה של מיליון איש.
אורנה האוזמן בכור: אני חושבת שגם פה יצטרכו לעשות חשיבה ולראות.
אורנה האוזמן בכור: אותה משפחה שרוצה להזמין תור לרופא מקצועי, לוקח חודש וחצי לחכות לתור לרופא מקצועי.
ציפי חוטובלי: זה ידוע.
אורנה האוזמן בכור: ידוע.
אורנה האוזמן בכור: אז אתה אומר: אני צריך לתת את המענה.
אורנה האוזמן בכור: ואותה אישה, שהיא מעצם העוגן במשפחה, שהיא עוברת לאותו מקום, ויש לה את המענה הרחב, ויש לה את האפשרות לקבל בכל התחומים, אני חושבת שהיא הקטליזטור להישארות אותן משפחות, ולהשפעה שהמעבר הזה יצליח.
חנין זועבי: נתקלתי בבעיה בדרום, בנגב, של סבסוד שכר דירה למורים שבנגב, שמתקשים, מורים מהצפון.
אורנה האוזמן בכור: אני רוצה להגיד שבעניין של תמריצים למורים, דווקא בדרום, באילת, יש תמרוץ למורים שמגיעים.
חנין זועבי: זה חמש מאוד שקל בחודש, נכון?
חנין זועבי: שהם ביקשו אלפיים.
אורנה האוזמן בכור: אני לא רוצה להגיד לך את המספר, אני תכף אוכל לבדוק את זה ולהגיד לך בדיוק את הנתון, אני לא רוצה להגיד לך את זה ב"שלוף".
אורנה האוזמן בכור: אני יכולה להגיד לך שאחד המקומות היחידים בנגב שזה קיים זה באילת.
חנין זועבי: גם בנגב, לא רק באילת, ברהט ובכפרים הבדואים, שמורים מהצפון מגיעים, ומסבסדים בחמש מאוד שקל, והם ביקשו לסבסד באלפיים שקל.
אורנה האוזמן בכור: אני לא יודעת לגבי הסכומים המדויקים, אני יכולה להגיד לך שאנחנו, בתוכניות העבודה שלנו, מובילים עכשיו גם את העניין של תמרוץ למורים, לעובדים סוציאליים, לפסיכולוגים שחסרים במקומות האלה, לעובדי רווחה.
חנין זועבי: אפשר- - -
אורנה האוזמן בכור: בוודאי, בשמחה, כל נושא שאפשר להעלות אותו ולהציף אותו, אנחנו נשמח לקדם.
אורנה האוזמן בכור: יש פרויקטים שדורשים את המקצועות האלה, ואנחנו על סמך זה נוכל לקדם את זה.
חנין זועבי: ועוד שאלה, את דיברת על חסמים, מה לגבי ייצור מקומות העבודה?
חנין זועבי: אתם גם בנושא של ייצור, או רק לגבי מקומות העבודה הקיימים אתם מתייחסים?
אורנה האוזמן בכור: אני רוצה להגיד על הסיפור של מעבר צה"ל דרומה לנגב, ירידת צה"ל דרומה, מעבר צה"ל דרומה, עליית צה"ל לנגב, אני לא יודעת איך כבר לקרוא לזה.
טלי פלוסקוב: זה ממש לא יאה לך.
אורנה האוזמן בכור: עלייה, צה"ל קורא לזה ירידה.
אורנה האוזמן בכור: אני חושבת שהפרויקט הזה ייתן מענה רחב בכל המקצועות, כי אנחנו עומדים על כך שבכל המכרזים שמשרד הביטחון מוציא, יהיה מענה לתושבי הפריפריה, דהיינו, לתושבי הנגב.
אורנה האוזמן בכור: עובדים יבואו מהנגב ולא יבואו מתל אביב.
שלמה מולה: שונה חוק המכרזים?
אורנה האוזמן בכור: עכשיו מכניסים את התיקונים.
שלמה מולה: אנחנו נאבקנו על זה.
אורנה האוזמן בכור: שלושים אחוז שיהיו עובדים מהנגב, גם דרך חברות קבלן, וגם מנהלים - עשרה אחוז יהיו מהנגב ולא יבואו רק מתל אביב או מהמרכז.
אורנה האוזמן בכור: על זה אנחנו נאבקים, כי זה בעצם ייתן אתה מענה הרחב לתעסוקה.
שרון צ'רקסקי: אבל במה הנשים יעסקו?
קריאה: הן הולכות אחרי הבן זוג.
אורנה האוזמן בכור: אני אענה.
חנין זועבי: רק שלא ענית על השאלה, ביצירת מקומות עבודה חדשים, יש לכם פריטים של יצירת מקומות חדשים?
אורנה האוזמן בכור: לגמרי, אנחנו מפתחים- - -
קריאה: אזור תעשייה ביו-רפואי שיקום ליד בית החולים?
אורנה האוזמן בכור: אז אני רוצה רגע להגיד, גם אזור תעשייה ביו רפואי וגם בכלל, אני אכנס קצת יותר לתוכניות שאני אגיד.
אורנה האוזמן בכור: תראו, אנחנו עשינו, למשל, עם משרד התמ"ת, נותנים את כל העניין של שדרוג אזור התעשייה.
אורנה האוזמן בכור: כשאתה אומר שדרוג אזור התעשייה, שלא שדרגו אותה משנות החמישים בערך, ונראים על הפנים, זה בעצם מאפשר לך להביא מפעלים חדשים לאותם מקומות.
אורנה האוזמן בכור: מפעלים חדשים יוכלו להיכנס, עסקים קטנים יוכלו להיכנס, וזה בעצם מה שמתחיל לייצר את מעגל העבודה, להניע קדימה.
אורנה האוזמן בכור: אני לא נכנסת למגזרים כאלו או אחרים, אני יכולה להגיד שאפילו נקודתית, שפונות אלינו נשים של משפחות הקבע, גם בסיפור של נבטים, שכבר זה הצליח וכבר זה עבר, פונים אלינו מכל מיני מקצועות חופשיים ואנחנו משתדלים לעשות את החיבור.
אורנה האוזמן בכור: דבר נוסף שלא אמרתי, שהוא דבר מאוד חשוב, אנחנו מקימים מרכז מידע, מרכז הסברה, שייתן מענה כולל.
אורנה האוזמן בכור: אנחנו עושים את זה בשיתוף עם משרד הביטחון.
אורנה האוזמן בכור: הקצנו לזה שמונה עשרה מיליון שקל, שזה סכום מאוד גדול, שייתן מענה כולל למשפחה שרוצה לעבור.
אורנה האוזמן בכור: זאת אומרת שמשפחה היום, שגרה במרכז, מתקשרת לאותו מרכז הסברה.
אורנה האוזמן בכור: תקשיבי, זה מאוד חשוב.
חנין זועבי: אני מקשיבה.
אורנה האוזמן בכור: בעלי משרת קבע, אני עובדת היי-טק, אני עוזבת את המרכז, יש מפעל היי-טק?
אורנה האוזמן בכור: אני יכולה להשתלב באמדוקס?
אורנה האוזמן בכור: אני יכולה להשתלב באינטל?
אורנה האוזמן בכור: איפה אני יכולה להשתלב?
אורנה האוזמן בכור: מה החינוך לילדים שלי?
אורנה האוזמן בכור: הבן שלי הוא, למשל, בבית ספר לטבע.
אורנה האוזמן בכור: יש בית ספר לטבע?
אורנה האוזמן בכור: יש בית ספר למדעים?
אורנה האוזמן בכור: יש בית ספר לאומניות?
אורנה האוזמן בכור: זה בתחום החינוך.
אורנה האוזמן בכור: מה קורה בתחום הרווחה?
אורנה האוזמן בכור: מה קורה בתחום תרבות הפנאי?
אורנה האוזמן בכור: מה קורה בתחום הדיור?
אורנה האוזמן בכור: איזה מגרשים?
אורנה האוזמן בכור: על כל זה יענה מרכז ההסברה, שייתן מענה כולל בכל התחומים.
ציפי חוטובלי: אבל בסוף הדבר המרכזי הוא תעסוקה.
ציפי חוטובלי: ואני יכולה להגיד לך שכשאני מבקרת בצפון ובדרום, בדרך כלל זו הטענה המרכזית.
ציפי חוטובלי: אין לנו מקומות תעסוקה.
שלמה מולה: אני רוצה לשאול אותך קצת.
שלמה מולה: ברור לגמרי שזה בעיקר בנגב ובגליל, אוכלוסיות שצריכות הרבה יותר דחיפה זו האוכלוסייה הערבית והעולים, בעיקר.
שלמה מולה: אני לא אומר שזה גם העולים הוותיקים, זאת אומרת האזרחים הוותיקים, אלו האוכלוסיות בעיקר שדורשות מאמץ מסוים.
שלמה מולה: גם אנחנו יודעים שהמדינה מתהדרת עכשיו בזה שאנחנו חברים ב"או אי סי די" וכן הלאה.
שלמה מולה: יש שם דו"ח מפורט, מאוד ברור, שאם אנחנו לא נקדם את הנשים והחרדים, לא נביא אותם למעגל העבודה, זאת אומרת, יכול להיות שבאיזשהו שלב יגידו לנו "ביי" מה-"או אי סי די", ולא נוכל להתהדר בזה.
שלמה מולה: אבל בלי קשר ל-"או אי סי די" היום, השאלה היא מה המשרד שלכם מייצר?
שלמה מולה: יכול להביא לי את התוכנית שלכם עד 2017, זה בסדר גמור.
אורנה האוזמן בכור: לא, אני אענה לך על העולים, יש לי המון, וגם על אוכלוסיית המיעוטים יש לי הרבה מה להגיד.
שלמה מולה: השאלה היא, האם את יכולה לבוא ולהגיד לנו שיש לכם גם מדדים, לא רק להגיד שיש תוכניות, מדדי הצלחה.
אורנה האוזמן בכור: יש.
שלמה מולה: לכן, אם יש לך תשובות, אני אשמח לקבל.
אורנה האוזמן בכור: אז בבקשה.
אורנה האוזמן בכור: נגעת, דבר ראשון, בעניין של העולים, אני אצא רגע מהעניין של הנשים, כי עולים זה...
שלמה מולה: עולות, לצורך העניין.
אורנה האוזמן בכור: אני רוצה לדבר על זה יותר בגדול, לא מגדרי.
אורנה האוזמן בכור: המשרד שלנו מקדם בשנה האחרונה ארבעה פרויקטים בתחומי העולים.
אורנה האוזמן בכור: אנחנו מקדמים מיזם עם "נפש בנפש", כשנתנו לזה שני מיליון שקל השנה.
אורנה האוזמן בכור: אני יכולה להגיד לך שמאתיים משפחות הגיעו לגליל בשנה האחרונה, משום מה לעולים מארצות הברית יש איזושהי יותר העדפה לגליל.
אורנה האוזמן בכור: אנחנו מקדמים מיזם, יחד עם משרד הקליטה, "בית ראשון במולדת", שאנחנו נוסעים לשם ומאתרים את אותן משפחות ונותנים להם את האפשריות נגב, גליל.
אורנה האוזמן בכור: לאיזה רשויות הם רוצים לבוא ולדגום, נותנים להם חומרים, נותנים להם את כל האפשרויות, גם מבחינת תעסוקה, גם מבחינת חינוך לילדים, מגורים, כל דבר נוסף.
אורנה האוזמן בכור: אני יכולה להגיד לך ש"בית ראשון במולדת" הצליח מאוד ובסוף נובמבר 2010 פנתה אלינו שרת הקליטה, שרצתה להרחיב את התוכנית, שניתן עוד מיליון שקל, כי התוכנית הצליחה.
אורנה האוזמן בכור: אז זה אחד הפרויקטים הכי מוצלחים שלנו.
אורנה האוזמן בכור: אני מאמינה בכל העניין של השבת מוחות מחוץ לארץ, של מדענים עולים, זה מתחבר גם לנושא של בית הספר לרפואה, שגם זה בראש סדרי העדיפויות שלנו.
אורנה האוזמן בכור: בכלל אני חושבת שעולים, אני לא רוצה לדבר על פוליטיקה, אבל השר שלי מדבר בכלל על עלייה של עולי הפלשמורה, להעלות אותם לארץ.
אורנה האוזמן בכור: אז כל העניין שלו עולים הוא אחד הנושאים המרכזיים שאנחנו מטפלים בהם.
אורנה האוזמן בכור: בנושא של מגזר בדואי, נשים בדואיות, אנחנו הקמנו, יחד עם משרד התמ"ת, כבר לפני שלוש שנים והשנה זה הסתיים, ובקשו מאתנו להמשיך את זה, מרכזי השמה, מרכזי הכשרות לנשים במגדר הבדואי.
שלמה מולה: בגליל או בדרום?
אורנה האוזמן בכור: זה בנגב.
אלה אייל בר-דוד: בחורה ובשגב שלום.
אורנה האוזמן בכור: בחורה ובשגב שלום, מי אמר את זה?
אלה אייל בר-דוד: אלה ממשרד התמ"ת.
אורנה האוזמן בכור: יפה, הנה אני אומרת, לא ידעתי אפילו שאת כאן, לא שמתי לב.
אורנה האוזמן בכור: בקשו מאתנו עכשיו, בסוף החודש זה עומד להסתיים וצריך תקציב ביניים, ישבנו עם שר התמ"ת היוצא יומיים לפני שהוא סיים את תפקידו, בקשו מאתנו להאריך, וגם כאן המשרד נכנס.
אורנה האוזמן בכור: אני חושבת שבכלל כל העניין של פיתוח נשים מובילות במגזר הבדואי, אני חושבת שנשים מובילות במגזר הבדואי הן עוגן כי, אני גם מקדמת עכשיו פרויקט בוואדי עתיר ב-חורה, שמעת על זה?
אורנה האוזמן בכור: המשרד גם מקדם.
אורנה האוזמן בכור: אני חושבת שנשים בדואיות שתצאנה לעבודה הן עוגן לכל המשפחה.
אורנה האוזמן בכור: הן עוגן להשכלה הגבוהה, ואני חושבת שבבן גוריון רואים יותר נשים בדואיות.
אורנה האוזמן בכור: אני חושבת שבספרים יש, אם אני לא טועה, 600 נשים בדואיות שלומדות בבן גוריון, אני חושבת שזה נתון מדהים, אני חושבת שאם אנחנו נעודד ונדחוף יותר נשים בדואיות להשכלה, זה בעצם הפלטפורמה ליציאה לעבודה.
אורנה האוזמן בכור: נמצאת איתנו גם מקרן אברהם, אני רואה אותה מולי, שלום, גם עם קרן אברהם אנחנו מקדמים עכשיו תוכנית.
אורנה האוזמן בכור: אני חושבת שבכל מגזר אפשרי שאפשר לקדם נשים, אנחנו שם.
ציפי חוטובלי: טוב, קודם כל, אני מאוד מודה לך הסקירה, זה נשמע מאוד נמרץ ומלא יוזמות.
ציפי חוטובלי: אני מקווה באמת שבפועל, גם בשנים הקרובות אנחנו נוכל לראות פתיחה של מקומות תעסוקה, כי זה באמת הדבר החשוב מכל.
ציפי חוטובלי: אני רוצה לפתוח את הדיון, אז יש כמה שנרשמו כבר לזכות דיבור, אז אני אשמח לקבל אם יש עוד מבינכן שרוצות להירשם.
ציפי חוטובלי: טלי פלוסקוב, ראש עיריית ערד, אמרתי נכון את שם המשפחה?
טלי פלוסקוב: פלוסקוב, אני כבר רגילה זה בסדר.
ציפי חוטובלי: איך אומרים?
טלי פלוסקוב: פלוסקוב.
טלי פלוסקוב: דבר ראשון, אני באמת רוצה לברך את המשרד לפיתוח הנגב והגליל ואת אורנה בפרט, על היוזמה שהם לקחו, וכל היום כל הכנסת מדברת, וזו כבר הוועדה השלישית שאני יושבת בה, ואנחנו מדברים על כל הבעיות.
טלי פלוסקוב: לא בעיות, אני קוראת לזה אתגרים שקיימים בנגב ובגליל.
טלי פלוסקוב: אחרי ששמעתי את אורנה, אני קיבלתי מנת אדרנלין, אני חייבת להגיד לכם, אני באמת מאמינה ביכולת של המשרד הזה לעשות המון דברים.
טלי פלוסקוב: אני רוצה להוסיף כמה דברים כדוגמאות למה שאורנה אמרה, לצורך העניין בערד.
טלי פלוסקוב: משפחה שעוברת לערד יכולה לקבל מגרש של חצי דונם במחיר של שישים אלף שקל, אין דבר כזה במדינה שלנו, וזה יוזמה של משרד הנגב והגליל.
שלמה מולה: הצלחתם לשכנע את מנהל מקרקעי ישראל?
שלמה מולה: מנהל מקרקעי ישראל לא שם לכם רגל?
אורנה האוזמן בכור: בזה כן, בדברים אחרים לא.
טלי פלוסקוב: ולחילופין, משפחה ששוקלת האם כדאי לה לעבור לערד, היא יכולה גם להשכיר בית ולקבל סבסוד של אלף מאתיים שקל בחודש גם לשכירות.
אורנה האוזמן בכור: תגידי מתוך כמה זה, כמה נשאר לה לשלם.
טלי פלוסקוב: נשאר לה לשלם אולי 500-600 שקל, כי המחירים בערד הם עדיין נמוכים.
טלי פלוסקוב: דרך אגב, אני מנצלת את ההזדמנות, ולא סתם אני אומרת עדיין, כי באמת כרגע ישבנו בוועדת הכלכלה ודיברנו על בעיות דיור ובאמת איך משפחה חדשה מקימה את עצמה, אז אני מנצלת את ההזדמנות בכך שיש פה נשים מכל המדינה, היום בערד אפשר לרכוש עדיין מגרש בעלות של 170-200 אלף שקל לחצי דונם, שאני קוראת לזה הזדמנות נדל"נית שלא חוזרת על עצמה, אז לידיעתכן.