GiliGold/VAD_KnessetCorpus huggingface dataset:
יהודית פלוטקין: אנחנו עושות פעולות מיוחדות עם יועצות שונות שתתאים למגזרים השונים, אם זה המגזר החרדי, אם זה אזורים שיש בהם עולים, אם זה מקומות קטנים, גדולים.
יהודית פלוטקין: לכל מקום אנחנו מתאימים את הפעילות שלנו, ומשתדלים למנף ביחד עם משרדי הממשלה האחרים את העשייה של פרוייקטים בקהילה.
יהודית פלוטקין: מה שחדש פה, זה הרחבה והעמקה של הפעילות הזאת, והדגשה גם בקורסי הכשרה של היועצות החדשות, וגם בהשתלמויות של יועצות חדשות.
יהודית פלוטקין: כלים להוביל פרוייקטים בקידום מעמד האשה בקהילה, כשהרשות למעמד האשה במשרד ראש הממשלה עומדת לצד היועצות למעמד האשה, כדי ליישם את הפרוייקטים האלה בכל הכלים שעומדים לרשותנו.
יהודית פלוטקין: אם לנצל את מקומנו בשיתוף פעולה, והשפעה של ראש הממשלה על שיתוף פעולה עם משרדי ממשלה אחרים, ושילוב שרים ומנכ"לים של משרדי הממשלה האחרים בהנעת הגלגל הזה.
יהודית פלוטקין: עמותות ציבוריות, גיוס כספים לנושא הזה בגופים שונים שיכולים לממן מימון רלבנטי לעשייה.
יהודית פלוטקין: אנחנו משתדלים למנף את מעט מאוד הכסף שיש לנו להרבה עשייה, וזה במיקום שלנו, בתוך משרד ראש הממשלה שכל כך חשוב שהרשות הזאת תהיה במשרד ראש הממשלה.
יהודית פלוטקין: בצורה הזאת אנחנו נוכל למנף בצורה יותר טובה את הפעילות.
גילה גמליאל: באמירה שחשוב שזה יהיה במשרד ראש הממשלה, כתבתי לראש הממשלה מכתב שיש מקום לשדרג, כפי שקיים בהרבה מדינות בעולם.
גילה גמליאל: תפקיד של שרה לקידום מעמד האשה, שלצערי אין את הפונקציה הזאת בארץ, ואז המשרד הזה אמור להיות חלק ממשרד ממשלתי, ואז יתנו את הדעת בסוגיות האלה, ולא תהיה לדוגמה, יושבת ראש הוועדה לענייני שרים לקידום מעמד האשה, שאפילו כינוס אחד במהלך השנה האחרונה לא היה בגלל כל הפעילות המדוברת מסביב.
גילה גמליאל: גם במתן קבלת ההחלטות ממש בכל מהלך התקציב עצמו, בקבלת החלטות שנוגעות כמעט בכל דבר ועניין, אני חושבת שיש בזה מקום חשוב.
גילה גמליאל: אז שוב אני זורקת את הנושא כדי שתרימו את הכפפה.
גילה גמליאל: זה מיוחד בשביל אורן מגנזי.
גילה גמליאל: אני מאמינה שאם תתווסף שרה לקידום מעמד האשה, אף אחת ואף אחד לא ידבר על כך.
גדעון סער: אני מוכן לקיים התייעצות בעניין הזה.
גדעון סער: בהרבה מדינות אירופיות, אתה רואה את זה, שרות למעמד האשה, או מיניסטריון במעמד האשה, במדינות מאוד מתקדמות.
גילה גמליאל: אשמח לקבל תשובה לפחות.
גילה גמליאל: בעקבות היום נכתוב עוד מכתב לצורך העניין.
יהודית פלוטקין: לא נותר לי, אלא להסכים עם חברת הכנסת גילה גמליאל שכל מה שיכול לשדרג את העשייה בתחום מעמד האשה מבורך.
יהודית פלוטקין: ואם גילה הזכירה את אורן מגנזי שיושב פה לצד חבר הכנסת גדעון סער, אורן הוא המקשר בין ראש הממשלה לכנסת.
יהודית פלוטקין: יש חשיבות מאוד גדולה לשיתוף הפעולה של אורן מגנזי עם הרשות, ואנחנו עובדים בצורה צמודה בשיתוף פעולה מלא, ומנצלים את הקשר שלו עם ראש הממשלה, ועם העשייה בכנסת כדי לקדם את הנושאים החשובים שלנו, ודווקא הפונקציה הזאת, ואורן שם מאוד עוזר לנו.
אורן מגנזי: בפגישה שהיתה לנו בשבוע שעבר, אני לא יודע אם הרשות מקיימת את היחידות של ראש הממשלה.
אורן מגנזי: בוועדת השרים לנושא המגזר הערבי, התחייב ראש הממשלה עד סוף השנה לשים דירקטור ערבי בחברה הממשלתית.
אורן מגנזי: תמונת המצב היום לא הכי טובה בהיבט הזה, זה הרבה עבודה, זה צמצום עבודות שיעברו את הוועדה, אבל זה יעד שיהודית התגייסה אליו בצורה מלאה.
אורן מגנזי: זה לא על בסיס ענייני של בחורות שיכולות לעבור את הוועדה.
נורית זיו: לענייני שרה, כדי לשים את זה על סדר היום, יש לנו שרים שהם שרים לענייני כפילות של תפקידים.
נורית זיו: יכולה להיות שרה לענייני כך וכך, בנוסף גם שרה לענייני נשים.
גדעון סער: אני בדעה שצריך לצרף שתי שרות למשרד.
גדעון סער: אין לי בעיה שגדעון סער יהיה השר לקידום מעמד האשה.
שולה אגמי: זה מצא חן בעינינו מאוד, שאנחנו רוצים דיון בנושא.
יהודית פלוטקין: אני רוצה לברך את חברת הכנסת גילה גמליאל, שהעלתה אתמול את נושא המעמד של חברות מועצות הרים.
יהודית פלוטקין: זה דוגמה של שילוב עבודה בין הכנסת, בית המחוקקים, לרשות המבצעת, לרשות מעמד האשה במשרד ראש הממשלה.
יהודית פלוטקין: בפעם הראשונה לקחנו את הנושא של חברות מועצות הרים, יצרנו פורום שלו בפעם הראשונה, ועשינו כינוס ראשון ביום האשה, והכינוס השני היה עכשיו בהשתלמות ביחד עם המרכז לשלטון מקומי.
יהודית פלוטקין: כינוס שלישי יהיה מייד אחרי החגים, כשהרעיון הוא, קודם כל לגייר אותם לנושא מעמד האשה, כי לא כולן מודעות לתפקיד שאנחנו היינו רוצות.
יהודית פלוטקין: שתדענה שיש להן אחריות גם בתחום מעמד האשה, והן לא אשמות שהן לא מודעות, אבל צריך לעזור בעניין הזה.
יהודית פלוטקין: שנית, לחזור ולחזק אותן בכלים שונים, ולענות על צרכים ספציפיים שלהן כנשים חברות מועצה.
יהודית פלוטקין: אנחנו עושים את זה בפורום קבוע, שכבר יצא לדרך ועובד וימשיך לעבוד ולהתפתח גם הלאה, וגם בזה לשמחתי אנחנו מובילות.
יהודית פלוטקין: ממונות על מעמד האשה במשרדי ממשלה עושות עבודה מאוד גדולה.
יהודית פלוטקין: אנחנו עושים את זה בשיתוף הנציבות, ויש לנו פרוייקט חדשני בעניין הזה עכשיו, קורס לקידום נשים מנהלות בשיתוף הנציבות, שזה קורס ראשוני של נציגות של כל משרדי ממשלה, ואנחנו מקווים שהקורס הזה יהיה רק פתיחת דרך.
יהודית פלוטקין: אני שמחה לבשר שסגרנו עם חברת "בזק'" לעשות פעם ראשונה קורס מחוץ למגזר הממשלתי, ביחד איתנו במשרד ראש הממשלה, לקידום נשים מנהלות.
יהודית פלוטקין: מבחינתנו קידום נשים מנהלות זה קידום שלהן לכל תפקיד ניהולי, ושם נשים במיוחד רוצות שאין להן בוועדים אף נציגה, אז גם להכשיר אותן לנושא שהן תרוצנה לוועדים, נושא מאוד כאוב.
יהודית פלוטקין: קראתי ליושבת ראש נעמ"ת, עורכת דין טליה לבני, לפעול בעניין הזה שיהיו נשים בתוך ההסתדרות, שתהיינה נשים בכל הוועדים.
יהודית פלוטקין: שיעבירו שם איזושהי כלל, איזשהו תקנה.
גילה גמליאל: יש כאן נציגה מויצ"ו?
יהודית פלוטקין: לא.
גילה גמליאל: הופתעתי לשמוע שכל ההנהגה הבכירה של ויצ"ו היא גברים.
קריאות: לא ההנהלה, המנהלים.
איילה גליקסברג: המתנדבות הן נשים, בעלי השכר הם גברים, זה מובן מאליו.
גילה גמליאל: זה שהבנתם זאת הכוונה.
גילה גמליאל: התכוונתי שכל ההנהלה הם ממשרות מנכ"לים, כולם שם גברים.
יהודית פלוטקין: ככל שידוע לי, לא כולם.
יהודית פלוטקין: אבל אני חושבת שזו בהחלט דוגמה למה שאת אומרת, שגם בארגון שהמתנדבות הן נשים, צריכים לבדוק שלפחות אלה שנותנים להם את הגיבוי בהיבט של שכר, יהיו נשים.
יהודית פלוטקין: ארגוני נשים, כפי שאמרתי, הרחבנו והעמקנו את הקשר.
יהודית פלוטקין: אנחנו עושים עכשיו פעולות משותפות עם ארגוני הנשים בנושאים השונים.
יהודית פלוטקין: צה"ל, משטרה וכן הלאה, לא רוצה להרחיב פה בעניין הזה.
יהודית פלוטקין: איזה כלי יכולות לתת ברשות לאלה שפעילים בתחום מעמד האשה בקהילה, אם זה ארגוני נשים, אם זה עמותות, אם זה יועצות, אם זה ממונות.
יהודית פלוטקין: אם אנחנו לא יכולים לתת להן כסף.
יהודית פלוטקין: אנחנו יכולים לתת להן איגום משאבים.
יהודית פלוטקין: זאת אומרת, אנחנו יכולים לתת להם את הידע, את הנסיון, את היוזמה שלנו.
יהודית פלוטקין: אנחנו יכולים לתת להם פרוייקטים שאנחנו יוזמים ביחד עם הגופים השונים כדי שהם יישמו בקהילה, ואז הם יקבלו גיבוי שלנו ושלהם.
יהודית פלוטקין: כדי שהן תוכלנה להרים פרוייקטים בקהילה, שאני רואה בזה את הנושא הכי חשוב מבחינת קידום מעמד האשה, וכדי שהן תוכלנה לעשות את הפעילות הזאת, אני חושבת שהכלי הכי חשוב שהרשות יכולה לתת להם, זה לעזור להם להכשיר הנהגה שתהיה לצידם.
יהודית פלוטקין: לצד היועצות, לצד הנשים הפועלות.
יהודית פלוטקין: הרשות לקחה על עצמה להשלים השנה הכשרה של אלף נשים מנהיגות בתחום מעמד האשה, שאנחנו עושות את זה עם כל הגורמים בקהילה.
יהודית פלוטקין: עם ארגוני הנשים, כולל עם שדולת הנשים שיש את הנציגות שלה פה.
יהודית פלוטקין: רק אתמול נפגשתי עם יו"ר השדולה רינה בר-טל, עם ויצ"ו, עם נעמ"ת, עם עמותות במגזר היהודי והערבי, עם עמותות במגזר החרדי.
יהודית פלוטקין: אנחנו מכשירים את ההנהגה הזאת בידע, במודעות בתחום מעמד האשה, בכלים להעביר פרוייקטים, ולעשות פרוייקטים בקהילה.
גילה גמליאל: מי ששומע את יהודית, כאילו מילדותה מנהלת הרשות לקידום מעמד האשה בלשכת ראש הממשלה.
גדעון סער: אני מבקש להתנצל, מזעיקים אותי למקום אחר.
גדעון סער: אני רוצה לברך את הרשות על הפעילות שלה, ומה שעכשיו אני מחסיר, בגלל שאני יוצא יותר מוקדם, אני לוקח איתי ואני אשלים.
גילה גמליאל: לפני שאתה הולך, אני רוצה לברך אותך על הצעת החוק בעקבות דיונים רבים שהיו כאן בוועדה בעניין הזה, וגם לשמחתנו הוא יוודא שזה יגיע לכאן לוועדה.
גילה גמליאל: אם זה יעלה כל כך מהר, תדע שכבר סוף פגרה ואפשר להעביר את זה כחקיקה.
יהודית פלוטקין: הרעיון נהדר.
יהודית פלוטקין: רציתי להגיד שגם בין הגברים ייכנסו פנימה גברים נכונים שיש להם מודעות בנושא מעמד האשה.
יהודית פלוטקין: אני חושבת שגם זה חלק מהמטרות שלנו הנשים.
יהודית פלוטקין: כי הרי לא יהיה לנו מאה אחוז כנסת נשים, אז יהיה לנו רק חמישים אחוז כנסת נשים.
יהודית פלוטקין: החמישים אחוז השני, יהיו גברים שמודעים לנושא מעמד האשה.
יהודית פלוטקין: בתשובה לשאלתך מה המנהיגות האלה עושות.
יהודית פלוטקין: הן אחר כך מתחלקות להוביל פרוייקטים בקהילה בתחום מעמד האשה.
יהודית פלוטקין: הפרוייקטים הם לפי סדרי עדיפויות של הרשות שלנו, הרשות למעמד האשה, של הרשות המקומית ושל משרדי הממשלה שיהיו מעורבים בעניין הזה.
יהודית פלוטקין: אם יש עיר שקולטת עלייה, אנחנו נערב את משרד הקליטה בנושא הזה של העשייה של הנשים.
יהודית פלוטקין: אם זה נושא שלמשל עכשיו היו אצלי נציגות של משרד הרווחה, משרד החינוך, ביקשו את עזרתי בהכנסת התכנים של המאבק באלימות לבתי ספר.
יהודית פלוטקין: אנחנו רוצים שזה יהיה חלק מהפרוייקטים של היועצות שמסיימות את הקורסים, ואז זה יהיה בליווי של משרד הרווחה ומשרד החינוך.
יהודית פלוטקין: ישבנו עם נציגות משרד הבריאות לגבי פרוייקטים של קידום בריאות האשה, וקידום איכות החיים של נשים בקהילה, וזה יהיה אחד הפרוייקטים שיוצג להם כפרוייקט אלטרנטיבי.
יהודית פלוטקין: או אם קבוצה אחרת תרצה להקים פורום של נשים שהן מנטריות עסקיות, נשות עסקים ותיקות, נשות עסקים חדשות, שזה פרוייקט שאנחנו מקווים שהראשון יהיה בבני ברק, ומקוות שהוא ייצא לדרך.
יהודית פלוטקין: נושא של חד-הוריות, כל נושא של פרוייקט שהוא רלבנטי לאותה עיר, אנחנו נעזור ונלווה אותו.
יהודית פלוטקין: יזמות עסקית לנשים שיש לנו מגעים עם משרד התמ"ת, ועם הרשות לעסקים קטנים, ומט"י, כדי לעשות פרוייקטים משותפים.
יהודית פלוטקין: ויש לנו מספר דברים שעשינו ביחד איתם, ודברים שעומדים לצאת ולהתרחב בעניין הזה.
יהודית פלוטקין: כולל קורס יזמות לחד-הוריות ברמלה ובאשדוד, כולל פעילויות שאנחנו עושים לגבי יזמות עסקית של קבוצות של נשים יחד.
יהודית פלוטקין: אנחנו חושבות שנשים יחד יכולות לענות על הצרכים כגוף משלים אחת של השנייה.
יהודית פלוטקין: יש פה פוטנציאל מאוד אדיר של עשייה בעניין הזה.
יהודית פלוטקין: כמובן שאנחנו שותפות בהמון פרוייקטים, ומובילות המון פרוייקטים לקדם את הנושא בקהילה.
יהודית פלוטקין: אנשים מצפות לפרוייקט נשים מקדמות, נשים יחד עם בית ספר למינהל עסקים באוניברסיטת תל-אביב, שזהו פורום של נשים מנהלות בכירות, ודרכן אנחנו מקוות שהנושא של מעמד האשה יעבור הלאה, כאשר הפגישה שתהייה לנו עכשיו, תהיה התייעצות עם המנהלות האלה, איך הן רואות את הרשות כחלק מהתהליך האסטרטגי שהרשות עוברת.
יהודית פלוטקין: לשמוע גם מהן איך הן רואות את הנושא הזה.
יהודית פלוטקין: ביחד עם השלטון המקומי, אנחנו מעניקים את אות נשים פורצות דרך , לנשים שעשו פריצת דרך במישור המקומי.
יהודית פלוטקין: אני חושבת שזה מאוד חשוב, לקדם את הנשים האלה.
יהודית פלוטקין: מקדימה לזה עבודת חיפוש של הנשים האלה על ידי היועצות של מעמד האשה, והן מפנות אלינו את הנשים שפרצו דרך, ויש בזה גם תהליך חינוכי.
יהודית פלוטקין: אנחנו שותפות יחד עם ארגוני המעסיקים ושדולת הנשים בפרוייקט של הענקת אות המעסיק המתקדם, ועוד ועוד, אני לא ארחיב בעניין הזה.
יהודית פלוטקין: יותר פרטים יש בדו"ח עצמו.
יהודית פלוטקין: אני רוצה לסיים ולומר, שההכשרה של אלף הנשים המנהיגות האלה כל שנה, תהיה כלי מאוד חשוב לקידום מעמד האשה.
יהודית פלוטקין: אני פונה לכל הגורמים שנמצאים פה, שאלה גורמים שפעילים בתחום מעמד האשה, נשמח לשתף פעולה בנושאים השונים של פרוייקטים יישומיים, כשהנושא של העצמה כלכלית בתוך העניין הזה של נשים מכל ההיבטים שלו.
יהודית פלוטקין: אנחנו רואות בו את אחד הנושאים היותר חשובים, אני לא חושבת שצריך לשכנע מישהו פה בחדר, שאשה עם כוח כלכלי היא גם אשה שלא תסבול, ויש פחות סיכוי שהיא תסבול מאי שיוויון במשפחה, כולל המקרים הקיצוניים החולניים של אלימות כלפי נשים.
יהודית פלוטקין: יש לנו דגש מאוד גדול על שיתופי פעולה עם משרדי ממשלה, עם עמותות, עם ארגוני נשים שנמצאים בקהילה.
יהודית פלוטקין: דגש מיוחד על הציבור הערבי, יש לנו קשר נהדר עם היועצות שם.
יהודית פלוטקין: אנחנו עושים פרוייקטים משותפים, גם בגיבוי של ראש הממשלה.
יהודית פלוטקין: אני חושבת שמצד אחד, הזיהוי של תכני השינוי שנמצאים בקהילה, פלוס המנוף של עבודה חקיקתית שנעשית בכנסת, ועבודה נהדרת שנעשית בוועדה למעמד האשה פלוס הסגירה של המעגל הזה עם שתי הזרועות על ידי הרשות למעמד האשה ככלי שמחבר בין כל הגורמים האלה, ככלי שדוחף את האסטרטגיה החדשה הזאת, שלדעתי היא האג'נדה של מעמד האשה בישראל היום.
יהודית פלוטקין: כך אנחנו נוכל בעוד שנה כעת חיה שוב בוועדה, אני מקווה, לבוא בפנייך גילה, אם לא תהיי בינתיים שרה.
גילה גמליאל: מה שבטוח שבעוד שנה אני לא אהיה היו"ר לקידום מעמד האשה, אתי לבני צריכה להחליף אותי בסוף הפגרה.
יהודית פלוטקין: אחר כך את חוזרת.
יהודית פלוטקין: מי שלא יהיה פה, את יצרת בוועדה הזאת פתיחות לכל הנושא הזה של שיתוף הפעולה עם הרשות, שכפי שראית באסטרטגיה שלנו, כמה אנחנו רואים את עצמנו ככלי של בית המחוקקים בין השאר, וככלי ליישום המדיניות של ראש הממשלה, והחיבור בין שני הדברים האלה, אני חושבת שהוא מאוד מאוד חשוב.
יהודית פלוטקין: אני רוצה לסיים ולהודות לך גילה על שיתוף הפעולה.
יהודית פלוטקין: להודות לכל משרדי הממשלה שאנחנו איתם בקשר.
יהודית פלוטקין: אמרתי לפי הא'-ב' כי כולם ילדיי, במובן של הקשרים, הפרוייקטים המשותפים.
יהודית פלוטקין: משרד הביטחון, ביטחון פנים, הבריאות, חינוך, חוץ, משפטים, נציבות שירות המדינה, קליטה, רווחה, והתמ"ת.
יהודית פלוטקין: כשהצגתי את זה לממשלה, שר האוצר שאל למה לא מוזכר משרד האוצר.
יהודית פלוטקין: אמרתי לו שהמטרה שלי בשנה הבאה, שיהיה שקף שלם של תודות למשרד האוצר.
יהודית פלוטקין: הוא אמר לי, בעצם אני מאוד מודה לך שאת לא מודה לנו.
יהודית פלוטקין: סיכמנו שניפגש ונראה איך אפשר לקדם את הנושא הזה.
יהודית פלוטקין: תודות מאוד חמות לצוות הרשות אדריאנה באומל, חנה מור יוסף.
יהודית פלוטקין: לא נמצאות פה יפעת שרדיאן וקרן גאיה עורכת הדין שלנו.
יהודית פלוטקין: אני חושבת שהצוות הזה עושה עבודה, פשוט ימים ולילות.
יהודית פלוטקין: קודם כל הוא מחליף מנהלות כמו גרביים.
יהודית פלוטקין: אני רוצה להגיד שזה לא קל להחליף בחמש שנים שלוש מנהלות, וכל מנהלת יש לה את ההדגשים שלה.
יהודית פלוטקין: אני מקווה שהכיוון הזה שאנחנו הולכים אליו זה יהיה כיוון רב שנתי.
יהודית פלוטקין: אני מאוד מקווה.
יהודית פלוטקין: לא קל גם לשנות בתוך המערכת, וגם כל הזמן לעבוד בקבלת התמיכות, לא רק הכספיות, התמיכות של העשייה שלנו כלפי חוץ, כאשר כל הגורמים שמסביב רגילים לעשייה מסוג אחר, לא פחות טובה, אבל מסוג אחר.
יהודית פלוטקין: והנה אנחנו צריכים להילחם פה על הדרך הזאת שלנו, וזה מחייב להילחם עם כל העובדים כל הזמן, מלחמה חיובית אבל חייבים להילחם כל הזמן.
יהודית פלוטקין: וזאת הזדמנות נהדרת להודות, אולי באמצעות אורן, גם להודות על כל שיתוף הפעולה שאני מקבלת במשרד ראש הממשלה, שבלעדיו לא הייתי יכולה לעשות את הכמעט בלתי אפשרי, לקחת באין תקציב, ולעשות את התפנית הגדולה הזאת.
אורן מגנזי: אני חושב שהמצגת אצל ראש הממשלה, גם תחמיא לך ולפעילות של הרשות.
גילה גמליאל: אני רוצה גם לברך את ראש הממשלה, שבעניין הזה לאור כל המצב של הקיצוצים שהיו במהלך כל התקופה, קיבלנו מענה לכל פנייה, במיוחד לנושא טיפולי הפוריות, שכן הוא נתן ממש את מלוא כובד משקלו לעניין וסייע, וגם בכל מה שקשור לאלימות כנגד נשים, שדאג לא לפגוע בכל מה שקשור לתקציבים.
גילה גמליאל: כאן אני רוצה לנצל את ההזדמנות, מכיוון שהמשרד הוא חלק אינטרגלי מהמדיניות שמתווה ראש הממשלה בעניין הזה, ובאמת לנצל את הבמה ולהודות.
גילה גמליאל: אני רוצה להודות לך יהודית, אני מאמינה שגם מה שאמרת לנו כאן זה על קצה המזלג.
גילה גמליאל: שלא נתייחס לכל הכינוסים וכל הכנסים שאני רואה אותך פעילה בהם, ומכתתת את רגלייך מצפון לדרום, ובמישור הבינלאומי, ואת המסירות המדהימה שלך.
גילה גמליאל: לא הזכרת את הכינוס המעולה שחזרת מהאו"ם, שבו הצגת בפנינו את כל הנתונים בעניין ברמה הבינלאומית שהשתמשנו בו גם כאן בארץ.
גילה גמליאל: היום יום ציון בנושא האלימות במשפחה, שם גם כן עשית עבודת קודש לגבי פתיחת הקו הפתוח, ועוד דברים רבים.
יהודית פלוטקין: היו לנו 200 אירועים בנושא של יום האלימות.
גילה גמליאל: אני רוצה לברך אותך.
גילה גמליאל: את רק נכנסת לתפקיד, ובעניין הזה, בתפקידים כאלה לצערי גם לא מקבלים חפיפה.
גילה גמליאל: משהו שאת פשוט נכנסת, את צריכה ללמוד אותו לבד, ולהיכנס לעניינים.
גילה גמליאל: יש לך שנה, את צריכה להגיש דו"ח, את צריכה להראות פעילות, ואת צריכה להראות שאת מתקדמת ועושה, ואני ממש מברכת אותך על כך.
גילה גמליאל: לא ציינת גם את החוברת.
יהודית פלוטקין: יש שם חוק הפצת מידע, והכנו חוברת שיש לכן פה, שיצאה בקרוב ל-300 אלף בתי אב.
יהודית פלוטקין: כל הזכויות והשירותים לנשים.
יהודית פלוטקין: זו היתה עבודת ענק לאסוף את כל הנתונים, מכל הגופים שפועלים בארץ ובקהילה, ואני חושבת שמתפקידנו לעדכן את זה ולהוציא את זה פעם בשנה באין כסף שלנו.
יהודית פלוטקין: אנחנו מקווים לקבל בשביל זה תקציב.
גילה גמליאל: אני ממש רוצה לברך.
מרי חדייר: אני חושבת שהפעילות של הרשות הוצגה בכללותה, יש מספר דברים שלא הוזכרו, זו הפעילות האינטנסיבית.
מרי חדייר: אנחנו חברות בשני ארגונים בינלאומיים גדולים, גם באו"נסקו, גם בוועידת הנשים של האו"ם.
מרי חדייר: זאת הפעם הראשונה שליהודית היה הכבוד להצטרף.
מרי חדייר: אני חושבת שהיא עשתה עבודה מצויינת.
מרי חדייר: מה שאנחנו רואים באופן מיוחד, זה ההדגש הנוסף שיהודית הביאה, של לנסות ליצור פעילות נוספת, להקים מסגרות נוספות.
מרי חדייר: זה סעיף שקיים בחוק שעד עכשיו לא כל כך עשינו שימוש בו.
מרי חדייר: היום ההתמקדות היא יותר לסייע בהכנת מסגרות שמותאמות לכל הצרכים של הנשים, בכל הרמות השונות.
מרי חדייר: אם זה באמצעות היועצות, הממונות ומשרדי ממשלה.
מרי חדייר: אני חושבת שזה מישור מאוד חשוב ומאוד מגוון.
מרי חדייר: ותודה.
גילה גמליאל: ממש מרגש ועושה טוב לשמוע את הפירגון ההדדי, למרות שגם אפשר לומר ביקורות בונות לעתיד.
גילה גמליאל: הרעיון הוא לא רק ברכות, אפשר לתת מהנסיון והערך המוסף, והידע המצטבר כדי לומר מה אתן רואות לנכון שצריך לקדם במהלך השנה הקרובה.
גילה גמליאל: מה אתן חושבות שחסר, מה לדעתכן לא מספק מבחינת הדו"ח.
גילה גמליאל: איך אתן רוצות לראות את העניינים קדימה.
גילה גמליאל: זה גם הזמן, כי מזה לומדים, ומשדרגים את הנושא.
יהודית פלוטקין: אני גם לומדת ממה שאומרים מה שמספק.
יהודית פלוטקין: מזה גם אני לומדת.
שולה אגמי: נציגת השלטון המקומי לצורך העניין פה.
שולה אגמי: אני רק רוצה לומר לך גילה, שנורא חבל שאני שומעת את זה עכשיו עם התחלופה, כי עד שאת מתרגלת למשהו, ואני מבלה פה די הרבה מאוד שנים.
שולה אגמי: לא רק להעביר ביקורת על זה, אבל הרגשתי שאני מבזבזת את הזמן.
שולה אגמי: פתאום מתחילה לעניין אותי הוועדה הזאת, אני מתחילה לבוא במרץ.
שולה אגמי: כי אני מתחילה לראות התזוזה.
שולה אגמי: אני חושבת שבתקופה הקצרה שלך, למדתי המון על מלחמת נשים.
שולה אגמי: לשמחתי התקופה שלך נתנה לי אפשרות ללמוד הרבה מאוד דברים, ולהרגיש את העשייה בשטח, מה שלא הרגשתי בעבר.
שולה אגמי: אני רק רוצה לומר שחבל מאוד, כי עד שמתרגלים לדבר, פתאום מישהו אחר נכנס לעניין.
שולה אגמי: אני חושבת שכדאי שראש הממשלה יישאר באופציה הזאת בהמשכיות, ולא בתחלופה.
שולה אגמי: יהודית, חבל שלא רשמת שהפעילות היא בשיתוף עם השלטון המקומי.
יהודית פלוטקין: זה הדו"ח של שנה שעברה.
יהודית פלוטקין: מה שעשיתי עם השלטון המקומי, בשנה שעברה רשמתי.
איילה גליקסברג: למשל נשים פורצות דרך.
שולה אגמי: כדאי לציין את זה, כי אנחנו עובדים מאוד יפה בשיתוף פעולה.
שולה אגמי: אני חייבת לומר, שלא הייתי צריכה לעשות הרבה עם יהודית, בישיבה אחת היא הצליחה להוציא משהו מדהים.
שולה אגמי: אנחנו הולכים לעשות פעילות משותפת בהיכל התרבות בנושא מניעת אלימות.
יהודית פלוטקין: מה שאנחנו סגרנו זה בזמן של 11.2 דקות.
יהודית פלוטקין: לא רוצה להגיד משהו רע על הגברים, אבל הרבה זמן היה לוקח.
שולה אגמי: בכמה דקות הצלחנו להוציא ארוע מדהים.
שולה אגמי: הדבר הראשון שיהודית אמרה: אין לנו תקציב.
שולה אגמי: זה התחיל עם זה שתוציא מעיריית תל אביב את המקום.
שולה אגמי: אני כחברת מועצת העיר בתל אביב, השגנו את היכל התרבות, ואנחנו הולכים ארוע מאוד גדול, ללא תשלום.
שולה אגמי: לא רק זה, גם בלי ערבות בנקאית.
יהודית פלוטקין: זו עבודה של שולה אגמי.
יהודית פלוטקין: המון תודה.
יהודית פלוטקין: אתן עוד תשמעו על שיתוף הפעולה הזה.
שולה אגמי: זה קרה במפגש קצר של כמה דקות.
שולה אגמי: מהר מאוד התחלנו לפעול.
שולה אגמי: תודה על העבודה המשותפת.
שולה אגמי: אתן עושות עבודה נהדרת.
תמי אלמוג: אגף למעונות יום ממשרד התמ"ת.
תמי אלמוג: נפגשתי עם יהודית, העברנו רשמים על אופי הפעילות של המשרד.
תמי אלמוג: אני מתכוונת להיבט התעסוקתי של נשים, הן לגבי הפרוייקטים שהזכרתם – יזמות עסקית.
תמי אלמוג: אבל גם ההיבט של בניית תשתית מערכתית לנשים בגיל עבודה, אמהות לילדים קטנים.
תמי אלמוג: זה דבר שצריך לעבוד עליו, להעביר איזשהו שינוי דרסטי בעניין.
תמי אלמוג: מבחינתנו אנחנו ערוכים לקראת הפעלת מערכת מעונות גמישה, מערכת שנותנת פתרונות נוספים גמישים.
תמי אלמוג: דבר אחד שהייתי רוצה להביא לידיעתכם, זה בהמשך לישיבה שהתקיימה בשבוע שעבר במסגרת הוועדה, הנושא של מעבר לחמישה ימי לימוד, וקיצור שבוע העבודה, ישנן השלכות משמעותיות לגבי נשים, במיוחד לגבי נשים מהשיכבה החלשה.
תמי אלמוג: אני מתכוונת לאותן נשים שהן דלות הכנסה ודלות השכלה.
תמי אלמוג: הן עוסקות בעיקר בעבודות שקשורות בשירותים, וזה דבר שיצטרכו להתמודד איתו ולהמשיך לעבוד איתו.
תמי אלמוג: הן לא תהיינה מסוגלות לממן איזשהו שירות שעבורו יצטרכו לשים את הילדים בקייטנות.
תמי אלמוג: זה דבר שצריך לתת עליו את הדעת.
תמי אלמוג: רק כדי לסבר את האוזן, יש לנו 82 אלף ילדים במערכת המעונות.
תמי אלמוג: כשליש מהאמהות מוגדרות "ברמה הזאת" של הכנסת מינימום והשכלת מינימום.
תמי אלמוג: בלי הקביים האלה הן לא היו יוצאות לעבודה, הן היו אולי במקום אחר.
יהודית פלוטקין: את לא צודקת, זה מה שהתכוונתי.
יהודית פלוטקין: אמרתי ראייה מערכתית.
יהודית פלוטקין: למה נשים לא מתקדמות.
יהודית פלוטקין: זה מטפל בכל הצדדים.
יהודית פלוטקין: זה חלק מאוד חשוב.
תמי אלמוג: אם הולכים לחקיקה למשל, בנושא חוק האזנה.
תמי אלמוג: צריך ללכת גם בחקיקה בנושא הזה, ולקחת את זה בחשבון.
שרון ברוך: מלשכת יועצת הרמטכ"ל לענייני נשים.
שרון ברוך: אני בהחלט רוצה לברך ולהודות על שיתוף הפעולה שיש לנו עם הרשות.
שרון ברוך: במהלך השנה יצאנו בסיוע הרשות למספר לא מבוטל של כנסים לחיילים, חיילות, מפקדים, מפקדות, בנושא של אלימות בין בני זוג בתקופת החיזור.
שרון ברוך: הנושאים האלה זכו להד מאוד חיובי.
שרון ברוך: עד היום אני מקבלת הרבה מאוד פניות של יחידות נוספות בצה"ל שרוצות לארגן כנס כפי שהיה בעבר.
שרון ברוך: זאת באמת הזדמנות להגיד לך שוב פעם הרבה תודה.
שרון ברוך: בנוסף, בחוברת כפי שהוזכר, אנחנו תרמנו את החלק שלנו.
שרון ברוך: יש פרק שמדבר על זכויות נשים בשירות הצבאי.
שרון ברוך: זה בהחלט חשוב.
שרון ברוך: תודה.
גילה גמליאל: חברת הכנסת מלי פולישוק בלוך, מה שלומך?
מל פולישוק-בלוך: על הכיפאק.
גילה גמליאל: הציגה בפנינו מנהלת הרשות לקידום מעמד האשה, יהודית פלוטקין.
גילה גמליאל: את כל הפרזנטציה.
גילה גמליאל: יש לך את החוברת כדי שתוכלי לעבור.
גילה גמליאל: הדו"ח מתחייב על פי חוק אמנם, אבל אין ספק שאפילו הדו"ח לא יכול להכיל את כל הפעילות.
גילה גמליאל: בהתחשב בעובדה שהיא בסך הכל עשרה חודשים בתפקיד, נכנסה ברגל ימין, כך שהכל בסדר גמור.
מל פולישוק-בלוך: מכיוון שאני מדברת אחרי נציגת צה"ל, אני רוצה לנצל את ההזדמנות ולומר, שאחד הדברים שיקדמו את הנשים במדינת ישראל, אם נשווה את משך השהות של נשים וגברים, כאשר נקצר קצת לגברים ונאריך קצת לנשים, אז יותר תפקידים ייפתחו בפני נשים.
מל פולישוק-בלוך: הן לא תצטרכנה להתנדב לתפקידים האלה כפי שקורה היום.
מל פולישוק-בלוך: היום מי שרוצה ללכת לתפקידים היא יכולה, אבל היא צריכה לחתום שלוש שנים.
מל פולישוק-בלוך: אני חושבת שזה יועיל גם בשירות האזרחי, במיוחד בשירות האזרחי.
מל פולישוק-בלוך: דיברתי מכוח אדם עם תת אלוף זמיר בנושא הזה.
מל פולישוק-בלוך: אני חושבת שאם תסכימי להיפגש איתי ולקדם את זה יחד איתי, אני מבינה שאי אפשר לעשות את זה מהפכה מיידית מהיום למחר.
מל פולישוק-בלוך: אבל אפשר להתחיל את התהליך בהדרגה.
מל פולישוק-בלוך: אני חושבת שזה יעשה שינוי מהפכני למעמד הנשים בישראל.
גילה גמליאל: גם בסוגייה הזאת דנו, היתה לנו ישיבה משותפת עם ועדת החוץ שהשתתפת בה, והגשת הצעת חוק בנושא.
גילה גמליאל: כפי שראינו הנושאים קצת מסובכים, אכן יש מקום לא רק לבצע את השינוי.
גילה גמליאל: אני טוענת שהצבא צריך לבצע רפורמה מקיפה.
גילה גמליאל: דיברנו רבות על זה.
גילה גמליאל: עצם החשיבה שצריכה להתבצע היא סביב הצרכים הצה"ליים.
גילה גמליאל: אין שום הצדקה וסיבה בעולם שחייל ישרת שלוש שנים בתור נהג.
גילה גמליאל: אם הצבא צריך נהג או נהגת, צריך לקבוע את אותו משך זמן על בסיס תפקיד, ולא על בסיס מין.
גילה גמליאל: כל מקצוע צריך את הזמן שלו, סביב הצרכים הצה"ליים, ועל בסיס זה ליצור שכר דיפרנציאלי.
גילה גמליאל: נניח, שנה וחצי ראשונות הן המשכורות המנימליסטיות שהם מקבלים, כדוגמה היום, וכל השאר ניתן לשדרג מבחינה כספית.
גילה גמליאל: דיברתי על זה רבות.
גילה גמליאל: הצגתי את כל הנתונים האלה גם בפני הצבא.
גילה גמליאל: אני מאוד מקווה שזה יקבל את תשומת הלב הראוייה על מנת שנוכל לשדרג את הדברים ונתקדם עם זה הלאה.
גילה גמליאל: אנחנו נותנים להם את הזמן לבחון את הדברים לגבי שינויים מקצה לקצה שצריכים לבצע, וגם לא רק לבצע את הרפורמה, צריך לעשות סקירה של כל המערכות על מנת לבחון את הסוגיות האלה.
גילה גמליאל: נותנים לכם את הזמן, ונשמח כשזה יהיה מוכן לקבל עידכונים בנושא ולהתקדם הלאה.
איילה גליקסברג: ד"ר איילה גליקסברג, יועצת בכירה לרשות לקידום מעמד האשה / הרבנית.
איילה גליקסברג: אני מייצגת גם מיגזר מסויים.
איילה גליקסברג: אני אשת הרב הראשי של גבעתיים, בעלי הוא גם חבר מועצת הרבנות הראשית לישראל.
איילה גליקסברג: יש לנו קו ישיר גם עם הרבנות, וגם מודעות.
איילה גליקסברג: מספרים על הרבי מקוצ'ק ששאל את אחד מחסידיו, איפה אלוקים?
איילה גליקסברג: אז החסיד אמר, אלוקים נמצא בכל מקום, מה השאלה.
איילה גליקסברג: אז הוא אמר לו לא נכון, הוא נמצא רק איפה שנותנים לו להיכנס.
איילה גליקסברג: לכל אחד יש פה קו ישיר, מי שפותח את האנטנות.
איילה גליקסברג: אני למעשה מלווה את הרשות מאז הקמתה מצד אחד של המיתרס.
איילה גליקסברג: הייתי במועצה הראשונה של הרשות, והייתי מטעם האקדמיה, וזה קיים על פי חוק, שלוש נציגות של האקדמיה.
איילה גליקסברג: במקצועי אני ד"ר לפילוסופיה, אבל אני גם מומחית למגזר לאור מחקרים רבים שעסקתי בזה.
איילה גליקסברג: החלפתי את מקומי ונכנסתי לצד האופרטיבי, ולא רק לצד של הישיבות ושל התוויית מדיניות כנותנת עצות.
איילה גליקסברג: מה שנפלא במתן עצות שיש אוזן קשובה, ואת זה אני מוכרחה לומר, הרבה דברים מיושמים, ואנחנו יודעים שגם כאן יש עניין של סוף מעשה במחשבה תחילה.
איילה גליקסברג: עבודת הצוות היא פשוט נהדרת, ואנחנו יודעים שלא כל דבר אפשר ליישם מייד.
איילה גליקסברג: זורקים רעיונות, ואם זה לא יהיה היום אז לאט לאט זה מיושם.
איילה גליקסברג: דיברה לפני דוברת צה"ל, אני הייתי בצוות של המטה הכללי שישב והוציא חוברת נשים בצה"ל.