GiliGold/VAD_KnessetCorpus huggingface dataset:
איציק דניאל: צריך למצוא באמת את המנגנון הנכון והמתאים גם לתעשייה, גם למוסדות, גם לגורמים המוכשרים אם זה גברים או נשים חרדיות או בכלל אנשים שבתעשיית ההייטק, שאנחנו רוצים לשלב אותם בתעשיית ההייטק, וזה מה שאנחנו נמצאים בו בשלבים יחסית מאוד מתקדמים.
איציק דניאל: את בוודאי יכולה לשאול את הגורמים סביב השולחן שישבנו איתם לא פעם אחת ולא פעמיים סביב הנושאים והרעיונות שהם מציעים ואנחנו כמובן בתוך הממשלה ביחד עם השותפים הנוספים שלנו מקדמים לאיזה שהוא פתרון, להגיד שהוא שלם וגמור וכל הפרטים בו ידועים, לא, אבל אנחנו כן נמצאים בשלב מתקדם.
עינב קאבלה: אני באמת אשמח, אני מבינה מה שאתה אומר אבל אני צריכה שפה יותר קונקרטית, איזה שהוא פתרון נשמע דבר נורא באוויר.
עינב קאבלה: איזה פתרון?
עינב קאבלה: מה המנגנון?
איציק דניאל: עד עכשיו שמעת שני פתרונות שהציגו אצלך בישיבה, יש את קמא טק שהציגה פתרון אחד, יש את המכון החרדי שמקדם תכנית הייטק אחרת, אני יכול לספר לך שיש עוד כמה תכניות שלא נמצאות סביב השולחן וגם הן מקודמות.
איציק דניאל: אנחנו קיבלנו את כל התכניות אלינו, אנחנו שומעים את האנשים, מחדדים איתם את הנתונים, את התהליכים שהם חושבים לנכון שצריך לבוא בשביל לקדם את החברה החרדית - - -
משה ארבל: אנחנו ב-25 לאוגוסט, אני לא יודע אם אתה יודע, שנת הלימודים מתחילה ממש או-טו-טו.
משה ארבל: תכניות זה אחלה, אבל מה עושים איתן ומתי מתחילים אותן.
איציק דניאל: אז אמרנו כבר מקודם שיש אחד לבוא וליצור את התהליך ויש דבר שני את ההיבט התקצובי.
איציק דניאל: כרגע לצערנו בהיעדר תקצי במדינה היכולת שלנו לבוא ולסייע ולתת איזה שהוא מענה, מוגבלת.
איציק דניאל: אנחנו כן מנסים למצוא - - -
משה ארבל: יש לכם יכולת, אנחנו אתמול חוקקנו חוק שמאפשר לכם גמישות תקציבית.
איציק דניאל: - - - אין תקציב מדינה, אין יכולת לבוא ולקיים תהליכים בהיבט של הקצאת מקורות לתכניות חדשות, ולכן זה עוד נדבך נוסף שמקשה עלינו בקידום תכניות.
משה ארבל: איציק דניאל, אתמול בלילה לפני חצות נחקק חוק שלמרות שאין תקציב מדינה ישנה גמישות ניהולית למשרדי הממשלה בסכומים לא מבוטלים של מאות מיליונים, של למעלה ממיליארד, נושאים חשובים כמו החינוך שעומד להגיע גם כן לאישור ועדת הכספים, יגיע, אם זה היה מספיק חשוב, זה גם יגיע.
משה ארבל: סוגיית היעדר תקציב מדינה במקרה הזה היא ממש לא רלוונטית, תסלח לי.
איציק דניאל: אני מקבל את מה שאתה אומר בהקשר הזה כמו שאמרת בעצמך, זה קרה אתמול בלילה, אני מניח שהממשלה תתכנס והגורמים הרלבנטיים ידברו על סדר העדיפויות של התהליך, בסוף זה כמובן יבוא גם לאישור הכנסת כפי שנקבע בחוק אבל מאתמול בלילה להיום ב-12:00 לצערי אין לי איזו שהיא בשורה לתת בהקשר הזה.
עינב קאבלה: אבל זה בדיוק העניין.
עינב קאבלה: אם הייתה לכם תכנית כבר מוכנה, סגורה, הרמטית, מדויקת - - -
משה ארבל: אתה בא מציג לשר, אומר לו 'אדוני אתה רוצה את זה או לא רוצה את זה'.
עינב קאבלה: אבל אתה מספר לנו על דיבורים ושיח ותכניות שצריך לבנות קדימה.
עינב קאבלה: אנחנו רוצים שאם יש תכנית שהיא תהיה סגורה, ועכשיו צריך ללחוץ על תקציב.
משה ארבל: אם אני צריך לקרוא לכאן לחבר הכנסת ינון אזולאי מוועדת הכספים אני אקרא לו.
משה ארבל: הוא יודע ללחוץ עליכם יותר טוב ממני.
איציק דניאל: אני לא יודע לדבר לגבי לחץ או דברים מהסוג הזה, אנחנו רוצים שהדברים ייעשו כמו שצריך, ברור לנו שלוחות הזמנים פה הם לוחות זמנים דחופים ואנחנו כן מנסים לתת את המענה.
איציק דניאל: כמו שאתם רואים, עד היום המענים שהממשלה נתנה הובילו לתוצאה הרצויה, אז אני מבקש שכן תתנו לגורמי המקצוע הרלבנטיים אם זה אנחנו, אם משרד העבודה, משרד המדע, רשות החדשנות כן לבצע את התהליכים כדי לתת את המענה הטוב ביותר בזמן הקצר ביותר.
איציק דניאל: אנחנו לחלוטין מודעים ללוחות הזמנים.
איציק דניאל: לגבי התקציב וסדרי העדיפויות, בכל זאת אנחנו אגף התקציבים, גורמי המקצוע בתוך האגף, יש פה באמת - - - אני אומר, מן הסתם התהליך בסופו של דבר כן יבוא לאישור הממשלה והכנסת כמו שהוא קבוע בחוק שבאמת עבר אתמול ותוכלו לראות את התוצאות לאורך כל התהליך.
איציק דניאל: אני יכול להגיד לכם שנכון לעכשיו מאתמול להיום אין לי בשורה לתת בהקשר של התקצוב.
עינב קאבלה: הבעיה היא שאני לא שומעת גם בשורה שאתה נותן לי, לא יודעת, שניים, שלושה, ארבעה דברים, דבר אחד שאתה אומר לי 'תקשיבי, יש לי מחרתיים תקציב, זה יוצא לפועל, זה קורה'.
עינב קאבלה: לא שמענו את זה.
משה ארבל: זה אינטרס של אגף תקציבים, זה אינטרס של המדינה, זה לא חסד.
משה ארבל: כל שקל של השקעה חוזר פה בכפלי כפליים.
איציק דניאל: - - - מקודם הציעה תכניות שכבר קורות, היום.
איציק דניאל: לא משהו, זה אולי לא נותן את כל המענה השלם ואתם מדברים עכשיו על תכנית ספציפית, לגבי סמינרים זה נכון וחשוב, אבל צריך להסתכל גם על התמונה הכוללת ובתמונה הכוללת של שילוב חרדים בהייטק נעשים דברים, גם אם לא התכנית הספציפית שאתם דנים בה עכשיו, נעשים דברים, ואני אומר שוב, נדרש לתת מענה נוסף.
איציק דניאל: אנחנו כן חושבים שצריך לראות איך מטייבים את הכלים הקיימים ואנחנו עובדים על זה.
איציק דניאל: זה לא שעכשיו לראשונה אנחנו שומעים את הסוגיה הזאת, אנחנו בשיח עם כל הגורמים שציינתם.
איציק דניאל: לבוא ולהגיד שאין שום דבר, זה גם כן לא נכון.
איציק דניאל: זה לא לדייק בסיטואציה שנוצרה.
איציק דניאל: כמו ששמעתם לפני רגע, יש תכניות שגם מתוקצבות וגם שאינן מתוקצבות שקורות ופועלות כבר בזמן הקרוב.
עינב קאבלה: אנחנו שמענו את הגורמים שהגיעו לכאן אבל הם לא גורמים ממשלתיים.
עינב קאבלה: אני מצפה מהגורמים הממשלתיים שיתנו תמיכה ויתנו כספים ויתכללו את הדבר הזה, כדי שאנחנו - - -
משה ארבל: השיח איתכם הוא שנה וחצי, איציק.
משה ארבל: זה לא מאתמול, שנה וחצי מתנהל שיח.
משה ארבל: אז אני מבין שתקציב המדינה באמת לא אושר, וזה באמת משבר, אבל עדיין זה מספיק כדי לבוא לשרים הרלבנטיים ולהגיד להם 'רבותי, יש כאן תכנית, תגידו אם היא מתאימה לכם או לא מתאימה לכם' אנחנו נדע אחר כך לשאול את השרים 'למה' או 'מה החלטתכם', אבל לכל הפחות מהיכרותי את עבודת הממשלה, אנשי אגף תקציבים כשהם רוצים לקדם משהו, אם זה היה בנושא משרד הפנים, תאמין לי שאריאל יוצר או טמקין ידעו לשבת על השר יום-יום, שעה-שעה, להגיד לו כמה זה חשוב לקדם קרן לצמצום פערים, כמה זה חשוב לקדם ועדות גיאוגרפיות, עשו עבודה נהדרת וזה בוצע.
משה ארבל: אז גם פה, אם לכן כאגף תקציבים הנושא הזה באמת היה בראש סולם העדיפויות, זו השקעה הכי טובה למדינת ישראל מבחינה כלכלית, זו השקעה שנותנת תשואה אדירה לאחר מכן בפיתוח כלכלי, אז זה היה נראה אחרת.
משה ארבל: לא דיברנו איתכם רק מאתמול להיום כשעבר החוק.
משה ארבל: שנה וחצי מתנהל איתכם שיח.
איציק דניאל: אני אגיד רגע לגבי השיח של שנה וחצי והשרים, התכניות שהוצגו בפניכם כמובן הוצגו בפני השרים הרלבנטיים, בין אם זה שר המדע או שר העבודה, כולם מכירים את התכניות.
איציק דניאל: שוב, לא צריך את התיווך של אגף התקציבים.
איציק דניאל: הגופים שנמצאים, ושמעתם אותם עכשיו, כמו שחברי הכנסת ויו"ר הוועדה באה ונתנה להם את הבמה, כמובן שכל השרים ככל הידוע לנו שמעו את התכניות ויכולים לקדם, כל שר בכיוונו שלו, זה דבר אחד.
איציק דניאל: דבר שני, אני אגיד רגע משהו אחד כללי.
איציק דניאל: אנחנו פה עכשיו מדברים ספציפית על חרדים בהייטק.
איציק דניאל: חשוב להגיד שהסוגיה הזאת באמת מתאימה לאחוז מאוד מסוים מכלל האוכלוסייה וחשוב לבוא ולתת את הדגש וגם זה מה שאנחנו שמים בראש סדר העדיפויות, אפילו אני יכול להגיד לפני חרדים להייטק, אנחנו מסתכלים על כל תעסוקת החרדים.
איציק דניאל: בסופו של דבר כשמסתכלים על תעסוקת חרדים מעטים מהם ילכו באמת לתעשיית ההייטק, כמו שגם באוכלוסייה הכללית, לא כל האוכלוסייה הכללית מתרכזת בתעשיית ההייטק וכך גם יהיה באוכלוסייה החרדית.
איציק דניאל: צריך לבוא ולתת את הדגש באופן כללי על תעסוקת חרדים ולאפשר להם להשתלב בעוד תעשיות, בין אם זה בתעשייה יצרנית אחרת, בין אם זה תעשיית השירותים, וגם בתעשיית ההייטק, ושם אנחנו נמצאים.
עינב קאבלה: הכל נכון, אבל אתה בורח מהדיון.
עינב קאבלה: אנחנו מהדיון על ענף ההייטק.
עינב קאבלה: לא בדיון על שילוב חרדים בתעסוקה.
איציק דניאל: - - - נכון, אנחנו גם חושבים לקדם את תעשיית ההייטק וזה חלק אחד, אבל אם אתם שואלים אותנו איך אנחנו מסתכלים על זה ברמה רוחבית - - -
משה ארבל: הייתי מציע לגבירתי היו"ר לזמן לדיון המשך בנושא הזה את הסגן שמעליו, את אסף וסרצוק, שיצטרך לבוא לפה עם תשובות.
משה ארבל: אני מאוד מצטער איציק, עם כל ההערכה שלי אליך, אתה לא מספק תשובות, אתה קורא דף מסרים כנראה.
משה ארבל: אני לא מקבל את זה.
איציק דניאל: - - - בסופו של דבר באים לתת לכם את התשובות, זו החלטה שלכם.
עינב קאבלה: איציק תשמע, אנחנו לא עוסקים בגופו של אדם, זה לא משנה מי בא לתת את התשובות, זו דעתי.
עינב קאבלה: אני כן מצפה אבל שיהיו תשובות ולא אמירות כלליות שמשאירות אותנו תלושים באוויר בלי יכולת הבנה מה קורה מתי קורה.
עינב קאבלה: אנחנו נבקש לישיבת מעקב שנעשה בהמשך למסקנות שנקבל פה, הוועדה רוצה לשמוע בצורה יותר ברורה על ההשקעה של המדינה, ההשקעה הצפויה של המדינה ביוזמות הממשלתיות, אנחנו יודעים כמה כסף מושקע שם היום ואנחנו חושבים שצריך להיות מושקע יותר, ואנחנו רוצים לדעת מה צפוי ולא באמירה כללית 'כן יש תכניות'.
עינב קאבלה: הדבר השני, גם בהקשר, אנחנו נרצה לשמוע לגבי הפתרונות שאתם מספקים ביחד עם משרד העבודה לכל נושא שיפור לימודי ההנדסה במכללות ובסמינרים, גם תשובה לגבי זה באופן ספציפי.
עינב קאבלה: חשוב לנו מאוד, אנחנו רוצים לקבל גם את התשובות ברמה של מה היעד מבחינת time line.
איציק דניאל: שוב, ככל שתדרשו את הנתונים והמספרים ויהיה לנו מה לתת לכם, בשמחה.
עינב קאבלה: קודם כל אם לא יהיה לכם מה לתת זאת אומרת שאתם לא עושים עבודתכם.
עינב קאבלה: תסלח לי.
איציק דניאל: תראו, בסופו של דבר אנחנו באים לתת לכם איזה שהוא מענה, שאלתם לגבי המצב שקיים היום, זכותכם לבוא ול- - - תכנית ספציפית, אנחנו פשוט בתהליך הממשלתי שאנחנו מקדמים, לצערי אנחנו לא יכולים לבוא ולהגיד שאנחנו מתקצבים תכנית ספציפית כזאת או אחרת בנקודת הזמן הזאת.
עינב קאבלה: טוב.
עינב קאבלה: איציק אנחנו נפנה גם בצורה מסודרת, ככל שלא הובנתי פה, כדי לקבל את התשובות לישיבה הבאה בנושא הזה, ואנחנו באמת מבקשים שלפעם הבאה יהיו תשובות קונקרטיות, ברורות ולא דברים שהם מרגישים לנו קצת באוויר, ואני מודה לך על הזמן שהיית איתנו.
איציק דניאל: תודה רבה.
איציק דניאל: אני פשוט צריך לרדת לישיבה.
איציק דניאל: אז להתראות.
עינב קאבלה: אנחנו נבקש ממי שיידבר כרגע בהמשך הדברים, דקה-שתיים, כיוון שאנחנו בקוצר של זמן, אבל חשוב לנו שכל מי שביקש לדבר יקבל את זכותו לדבר.
עינב קאבלה: מר סטיוארט הרשקוביץ, סגן נשיא המרכז האקדמי לב בבקשה.
סטיוארט הרשקוביץ: פשוט לחזק ובאמת בשניה אחת אני אדגיש שאצלנו במרכז האקדמי לב שיש לנו 2,000 סטודנטים חרדים שלומדים בעיקר הנדסה והייטק, אנחנו בכל זאת הלכנו עם המכון החרדי ועם תכנית אדווה וחבר הכנסת פינדרוס וגם חבר הכנסת מלכיאלי שעוזרים לנו בדבר, ואני בדיוק מצטרף למה שאמרת עכשיו, היו"ר, אנחנו מוכנים ביום ראשון להתחיל תכנית בסמינרים בדיוק כפי שרועי דיבר, בדיוק כפי שנאמר על ידי כמה מהחברים פה, הכל מוכן, יש לנו מרצים, סילבוס, יש לנו הכל, ועד לפני כמה ימים היינו בטוחים שהעניין התקציבי יסודר, פתאום לפני יומיים נודע לנו שמדובר בתהליך וקול קורא ועוד כל מיני תהליכים.
סטיוארט הרשקוביץ: בקיצור, אנחנו מוכנים ואנחנו מאוד רוצים להפעיל את זה, וכל עזרה שאפשר לקבל מכם חברי הכנסת, נשמח עליה מאוד.
עינב קאבלה: תודה רבה מר סטיוארט הרשקוביץ, וכמובן שנמשיך ונעקוב כדי לקבל תשובות כי - - -
משה ארבל: שנת הלימודים נפתחת.
עינב קאבלה: לא, אני אפילו לא הבנתי מה התכניות, הכל היה כל כך באוויר, אבל בסדר.
עינב קאבלה: אנחנו נעקוב אחרי זה ונמשיך עם מר שמעון שמואלי, מנהל קשרי ממשל בגוגל ישראל.
שמעון שמואלי: שלום ותודה רבה על רשות הדיבור, כבוד היו"ר.
שמעון שמואלי: אני יכול להגיד תודה להרבה מהשותפים שלנו שנמצאים סביב השולחן, אבל זה ייקח יותר מדי זמן אז תודה לכולם.
שמעון שמואלי: אני רוצה להגיד שגוגל נמצאת בפוזיציה מיוחדת ומשמעותית בנושא של העסקת חרדים.
שמעון שמואלי: המוטיבציה אצלנו מאוד גדולה להעסיק יותר חרדים, יש לנו עובדים חרדים וחרדיות כיום, אבל היינו רוצים לראות יותר.
שמעון שמואלי: מאחר והמוטיבציה גבוהה, ההנהלה שלנו היא נכונה לעשות את השינויים שחברי הכנסת דיברו עליהם, כדי לאפשר קליטה של עובדים חרדים, ודבר נוסף שאנחנו עושים, אנחנו מאוד מאוד מעורבים ומושקעים בכל התכניות, אם זה תכניות של קמא טק, של סטארט-אפ ניישן סנטרל, ציינו את אדווה, עשינו סימולציה לתלמידות של אדווה לפני שבועיים, של שלושה ימים, על מה זה אומר לעבוד בגוגל ואיך עושים את זה.
שמעון שמואלי: ואני חושב שיש פה ידע ורצון רציני שהיינו רוצים לשתף בו.
שמעון שמואלי: כך שאני מזמין אתכם, את הוועדה, ברשותך, היו"ר, למפגש אצלנו בגוגל כדי לדבר בעצם מה זה אומר מבחינת התעשייה ומה הצרכים של התעשייה, כדי לקלוט יותר עובדות ועובדים מהמגזר החרדי.
עינב קאבלה: תודה רבה, אני מודה לך על ההזמנה.
עינב קאבלה: אנחנו אמנם בתקופת קורונה אבל אני מקווה שנצליח למצוא את הדרך לממש את זה.
עינב קאבלה: נעבור למר אהרון ספראי, מנכ"ל עמותת המוח היהודי בהייטק.
עינב קאבלה: JBH.
אהרון ספראי: תודה.
אהרון ספראי: קודם כל תודה לכם על זה שהעליתם את זה לסדר היום ויש כאן ממש רצון לקחת את זה שלב קדימה מעבר לדיבורים, למעשים.
אהרון ספראי: מה שהיה חסר לי כאן - - - זה הנושא של נשים חרדיות שעוסקים בזה, אם זה בשכר שלהן, בהכשרות שלהן וכמובן הבנות החרדיות היום זה בראש מעיינן להיות מתכנתות וטובות ולהביא פרנסה הביתה.
אהרון ספראי: הנושא של גברים חרדיים, אני חושב שהוא עוד רחוק מאוד מאוד מפתרון.
אהרון ספראי: התהליך של גבר חרדי נשוי היום לצאת מהכולל, ברגע שהוא החליט שהוא יוצא והוא צריך פרנסה, היום להגיע לתעסוקה, הוא רחוק עוד מאוד מאוד ממה שנמצא, יש הכשרות מאוד טובות, כל מיני יוזמות שקיימות.
אהרון ספראי: אני חושב שכאן צריך לעשות משהו שהוא קצת מעבר למה שקורה היום.
אהרון ספראי: הסתכלתי על המצגת, לא היו נתונים מבחינת גברים ונשים חרדים, אלא באופן כללי על הדבר הזה.
אהרון ספראי: אני לא רואה שם את התנופה הגדולה וגם ממה שאני יודע וממה שקראתי אין נתונים רשמיים בנושא הזה, וכאן צריך לעשות משהו קצת יותר גדול.
אהרון ספראי: אני חושב שצריך לקחת מודלים קיימים ולעשות להם scaling, להגדיל את מה שקיים, מה שעובד, להמשיך עם זה הלאה ולא להתחיל לייצר מחדש, כי אם היום יתחילו לחשוב לעשות דברים מחדש, אנחנו נראה את התוצאות אולי עוד 20 שנה, לקחת מודלים קיימים ולראות איך הופכים אותם מ-100 איש או 70 בשנה ל-200 בשנה, כי היום גבר חרדי שיוצא מהכולל שאין לו שום הכשרה, הוא מאוד יודע ללמוד לבד, יש לו יכולת חשיבה מדהימה והכל, אבל היום תוך שנה או שנתיים לראות אותו בתוך התעשייה, זה משהו שהוא הרבה יותר מאתגר ומהנסיון הלא גדול שיש לנו, מ-150 מתכנתים שהיום נמצאים בתעשייה, אם זה בחברת רב-טק שאצלנו או שנמצאים בתעשייה הכללית ומשתלבים יופי בתעשייה בכל החברות, ממובילאיי ועד סטארט אפים במרכז, צריך לחשוב איך עושים את המודלים האלה ב- scalingהרבה יותר גדול.
אהרון ספראי: תודה רבה.
עינב קאבלה: אנחנו קצרים בזמן אז אני נאלצת לקצר.
עינב קאבלה: אחרונת הדוברים בזום, גברת פטריסיה להי אנגל מהרשות לחדשנות.
פטריסיה להי אנגל: שלום.
פטריסיה להי אנגל: אני ממלאת מקום ראש הזירה החברתית ציבורית ברשות החדשנות.
פטריסיה להי אנגל: אני רוצה לברך על קיום הדיון הזה, לא ארבה בדיבור.
פטריסיה להי אנגל: באמת תודה, אני חושבת שהנושא מאוד חשוב.
פטריסיה להי אנגל: אגיד כמה מילים על מה אנחנו עושים.
עינב קאבלה: רק בקצרה כי אנחנו מוגבלים בזמן.
עינב קאבלה: אם אפשר לתמצת לדקה או שתיים.
פטריסיה להי אנגל: כן.
פטריסיה להי אנגל: רק להגיד שאנחנו אמונים על הגדלת מעגל המועסקים בתעשיית ההייטק, בסביבה של ההייטק, אנחנו לא - - - אוכלוסיות, בשביל זה אנחנו עובדים מאוד צמוד עם זרוע העבודה, עם שירה וכל הצוות, ואנחנו, על אף המשבר, יש עדיין מחסור ואנחנו פה בשביל גם לתת מענה לכשל שוק שקיים וכשל השוק פה מאוד משמעותי בקרב החרדים.
פטריסיה להי אנגל: התכניות שקיימות ברשות, וקיימות תכניות חדשות, אני רק אגיד כמה מילים עליהן.
פטריסיה להי אנגל: קודם כל הסתכלנו על נושא של יזמות מחוללת תעסוקה.
פטריסיה להי אנגל: בסופו של דבר התפקיד של רשות החדשנות היא לתמוך ביזמות, בהקמה של סטארט-אפים ובאוכלוסייה החרדית זיהינו שיש קושי לגייס גיוסים ראשונים ולכן בכל הנושא של אוכלוסיות, גם נשים, גם חרדים וגם ערבים, יש אחוזי צמיחה יותר גבוהים של75% ו-70% בשנה השניה, בתכניות שמוגשת לקרן המו"פ של חברות הזנק שהן בבעלות של יזם שעונה להגדרות של אוכלוסייה בתת ייצוג.
פטריסיה להי אנגל: מהקמת התכנית אני חושבת שאישרנו תקציבים של 54 מיליון שקלים, ואנחנו רואים עליה מאד משמעותית, משה פרידמן הזכיר את זה במצגת, והאתגר הבא שלנו הוא לא כמות המגישים אלא בעצם עליית אחוזי האישורים של החרדים במסלול הזה.
פטריסיה להי אנגל: המסלול השני שאני רוצה להזכיר הוא מסלול סיירת התכנות, שזה בעצם מענה למחסור, תכנית של הכשרה חוץ-אקדמאית שאתם מכירים, שהם מאוד hands on, נותנים עבודה מאוד פרקטית ומאפשרים לאנשים להשתלב אחרי זה מאוד מהר בתעשייה, המודל של הסיירות הוא מודל של pay per result, שמי שמצליח להגיע להשמות גבוהות אחרי התכנית מקבל תימרוץ לפי משתתף, ונתנו תימרוצים נוספים למשתתפים חרדים, אבל לצערי פה המספרים לא גבוהים, כי בסופו של דבר לוקחים בעיקר אנשים שיש להם איזה שהוא רקע מדעי או רקע אחר ועושים הסבה לנושא של coding, ולכן אחוזי החרדים בתכנית הזאת לא גבוהים, ולכן השקנו לפני שבועיים את קרן הון אנושי, שהיא בעצם מודל חדש מתוך הבנה שהאתגר הוא מאוד מורכב, פיתחנו מודל שמתאים הרבה יותר לדנ"א של הרשות ומעודד חדשנות ומתמקד באתגרים ולא בפתרונות במודל גמיש, ומודד כל מיני תכניות הכשרה, אם זה של עמותות אם זה של חברות הכשרה, חברות השמה, כל מיני סוגים של מגישים יכולים להגיש למסלול הזה, לקבל תמיכה שהוא אחוז מהתקציב שמוגש למסלול.
פטריסיה להי אנגל: אנחנו נבחן את ההגשות לפי כל מיני אמות מידה שקשורות גם לתוספתיות - - - גבוה, גם כמובן לנושא של שילוב אוכלוסיות.
עינב קאבלה: אני נאלצת לקצר אותך בגלל קוצר הזמן, אנחנו חייבים לסיים את הדיון, אז בשתי מילים אחרונות כדי שלא יצא שקטעתי אותך באמצע.
פטריסיה להי אנגל: תודה.
פטריסיה להי אנגל: אז מה שמאוד חשוב זה הקול הקורא הראשון שמגדיר תחומים מועדפים בנושא של אוכלוסיות שהן בתת ייצוג בתעשיית ההייטק, חרדים, נשים, ערבים, גם פריפריה חברתית וגיאוגרפית, נמצאים בסדר עדיפויות במסלול הזה.
פטריסיה להי אנגל: אנחנו עובדים בשיתוף עם זרוע העבודה גם בבחינת הבקשות, ואני חושבת שפגשנו הרבה מאוד מהשחקנים החרדים באקו סיסטם ואנחנו כבר אותתנו לאגף תקציבים שנצטרך יותר תקציב.
עינב קאבלה: תודה פטריסיה מהרשות לחדשנות.
עינב קאבלה: חברי ח"כ משה ארבל, אתה רוצה לומר כמה מילים לפני שאני מסכמת?
משה ארבל: ממש בקצרה, מכיוון שאנחנו ב-13:00 כבר מתחילים בוועדת הפנים דיון נוסף.
משה ארבל: אני מודה לך על ההשקעה של הזמן הזה של הוועדה בנושא הכל כך חשוב.
משה ארבל: אני מודה לכל השחקנים שהגיעו לכאן, אני מצפה כמובן לפני דברי הסיכום, שהנושא הזה לא יסתכם בדיון אחד ונעשה גם מעקב בסוגיה הזאת דיון המשך.
משה ארבל: בנוסף, אולי פניה באופן מיידי לסגן ראש אגף תקציבים, הממונה של איציק דניאל שהיה כאן, אסף וסרצוק, בכדי שלקראת פתיחת שנת הלימודים יוכלו לתת מענה ודאי להערכות משרד האוצר אגף תקציבים לסוגיות שעלו כאן.
משה ארבל: ישנן תכניות, כפי שהוצג, צריך לדעת איך אנחנו לא מאבדים שנת לימודים יקרה מאוד עבור אוכלוסייה כל כך גדולה.
משה ארבל: ובאמת תודה רבה לכולם.
משה ארבל: ולך גבירתי, תודה רבה.
עינב קאבלה: תודה לך ח"כ משה ארבל.
עינב קאבלה: ח"כ אבוטבול.
משה אבוטבול: אני מאוד מאוד שמח שהדיון הזה מתקיים, אבל איך שאומרים אצלנו 'תם ולא נשלם'.
משה אבוטבול: זו רק בעצם ההתחלה ואנחנו צריכים לחזק את - - -
עינב קאבלה: הגדרת נכון.
עינב קאבלה: תם ולא נשלם.
עינב קאבלה: אני רוצה לסכם את הדיון.
עינב קאבלה: נגיע לתודות בסוף אבל אני רוצה להגיד פה בצורה ברורה, אמרתי את זה גם קודם בשיחה עם אגף תקציבים.
עינב קאבלה: אנחנו דורשים ומצפים לתשובות קונקרטיות, לתשובות ענייניות ולא לדברים כלליים, שלא נותנים לנו שום אינפורמציה למה הולך לקרות עכשיו או מה הולך לקרות בעוד חודש, ולזה אנחנו מצפים בכמה היבטים.
עינב קאבלה: קודם כל, השקעה של המדינה ביוזמות ממשלתיות.
עינב קאבלה: היום השקעה, אם הבנתי נכון, עומדת על משהו כמו בסך הכל 15 מיליון שקלים, זה מה שראיתי לפחות בדו"ח ואנחנו בהחלט קוראים גם למשרד העבודה ובטח למשרד האוצר ולאגף תקציבים לחזק ולהוסיף באופן משמעותי את התקצוב כדי לעודד שילוב חרדים בתעשיית ההייטק ולשפר את מערכי הסיוע הממשלתיים, ועל כך נבקש לקבל התייחסות קונקרטית בישיבת המעקב שלנו.
עינב קאבלה: נושא שיפור לימודי ההנדסה במכללות ובסמינרים.
עינב קאבלה: גם כאן התקצוב נמוך לעומת התקצוב הקיים במוסדות להשכלה גבוהה.
עינב קאבלה: גם ברור לנו שנדרש פתרון בשיפור המסלולים הקיימים ללימודי הנדסאות בהם משתתפים חרדיות וחרדים, באופן שישפר את רמת הלימוד ויביא יכולת לשלב את הבוגרים והבוגרות במשרות טובות ואיכותיות, וזה גם כחלק מהצורך בצמצום פערי השכר ששמענו עליהם.
עינב קאבלה: אני חושבת שנכון יהיה להתייחס אולי בדיון הבא גם לכל הסיפור הזה של פערי שכר שנובעים בין היתר מחברות כח אדם וכולי.
עינב קאבלה: נגענו בזה היום קצת, בעיני לא מספיק, אז נרחיב על זה.
עינב קאבלה: כאמור, שיפור ההכשרות בסמינרים, נגעתי בזה בנקודה הקודמת.
עינב קאבלה: חייבים לקדם את הפתרונות שנמצאים על השולחן.
עינב קאבלה: אני מבינה שיש שיח, אבל מעבר ללהגיד שיש שיח, אנחנו רוצים לדעת כיצד זה מתקדם לכדי ביצוע וכמו שח"כ ארבל אמר, אי אפשר לחכות חודשים, ולפספס שנת לימודים.
עינב קאבלה: בעניין הזה בהחלט נפנה לסגן ראש אגף תקציבים גם כדי לקבל תשובות מיידיות, אפילו עוד לפני הדיון הבא.
עינב קאבלה: זה בגדול.
עינב קאבלה: אין ספק שמילת המפתח פה היא שילוב איכותי והחתירה לזה וזה יפתור גם בעיות נוספות שנגענו בהן בדיון הזה.
עינב קאבלה: אני רוצה להודות לכל המשתתפים, שלא אתחיל לנקוב בשמם כדי לא חלילה לפספס ולפגוע בכבודו של אף אחד, אבל באמת לכל מי שנמצא כאן ולכל מי שנמצא בזום וטרח והשקיע את הזמן ואת המרץ ואת היכולות שלו.
עינב קאבלה: אני רוצה להודות לכולכם, אני רוצה להודות לחבריי חברי הכנסת שהגיעו לדיון ולקחו חלק בדיון, חלקם נאלצו לצאת, ולחברי ח"כ משה ארבל יישר כח גם על היוזמה.
עינב קאבלה: זה לא מהיום שאתה נותן חשיבות רבה לנושא הזה ולנושאים חברתיים רבים נוספים, גם ח"כ קלנר שהיה פה ויזם איתך.
משה אבוטבול: זו אחת הדוגמאות שלנו להצלחה גדולה.
עינב קאבלה: אגב, הוא יודע טוב מאוד שאת הצעת החוק הראשונה שהגשתי בנושא חברתי לא פחות מזה, בחרתי ושמחתי שהוא הסכים להשתתף איתי בהגשתו אבל זה עניין אחר.
עינב קאבלה: אז אני בהחלט מכירה ומוקירה.
עינב קאבלה: אז באמת תודה רבה לכולם.
עינב קאבלה: אחרונים חביבים מאוד צוות הוועדה המסור, מנהלת הוועדה תודה לך, ולכל הצוות, נעמי ונעמה, תודה רבה לכולכם.
עינב קאבלה: בהחלט נעדכן אתכם על הישיבה הבאה כדי שנמשיך ונעקוב.
עינב קאבלה: צהריים טובים אני מתכבדת לפתוח את ישיבת המדע והטכנולוגיה, היום יום שני, ה-14 לספטמבר, כ"ה באלול תש"ף.
עינב קאבלה: על סדר יומנו הנושא של צמצום הפער הדיגיטלי, הנגשת טכנולוגיות ושירותים מבוססי טכנולוגיה לאנשים עם מוגבלות.
עינב קאבלה: אני מקדמת בברכה את חברי הכנסת שהגיעו, ואני רוצה גם לקדם בברכה את כל מי שנוכח איתנו בזום ואת המתרגם לשפת הסימנים שנמצא איתנו פה טל בוסידון.
עינב קאבלה: תודה לך שאתה איתנו, זה חלק ממה שאנחנו מדברים עליו בעצם.
עינב קאבלה: צמצום פערים חברתיים הוא נושא שלא אחת נגענו בו בוועדת המדע והטכנולוגיה דווקא מהביטים שונים והנושא שאנחנו עוסקים בו היום קשור בקשר ישיר לנושא הזה כי טכנולוגיה לא נגישה יכולה ליצור חסמים ויצירת פערים חברתיים.
עינב קאבלה: שירותים מבוססי טכנולוגיה מקיפים אותנו בתחומי חיים רבים, בתחבורה, בבריאות, בעבודה, בעסקים, בתים חכמים, ערים חכמות.
עינב קאבלה: אנחנו רואים את זה עוד ועוד ולכן ההנגשה, וכזו שנעשית בחשיבה מלכתחילה ולא בדיעבד היא חשובה וקריטית ועל זה אנחנו הולכים לשמוע בדיון היום.
עינב קאבלה: יש תחומים שלא היו מונגשים בעבר, אנחנו יודעים את זה, והיום קשה לחשוב על מציאות שבה אותם תחומים יהיו לא מונגשים ובעצם אנחנו רוצים ושואפים למציאות אחרת שבה גם האנשים עם מוגבלות לא יישארו מאחור וככל שהמדע והטכנולוגיה יתקדמו, בדגש פה היום על טכנולוגיה, אז אנחנו בעצם נקדם את הטכנולוגיה מראש עם מחשבה גם על אלו שיותר קשה להם.
עינב קאבלה: אני רוצה בפתח הדיון, לפני שאתן את זכות הדיבור לחברי הכנסת, פשוט הבנתי שמפאת קוצר זמן שתצטרך לעזוב אותנו והיא ביקשה להתייחס, אני רוצה לתת את זכות הדיבור למנכ"לית משרד המדע והטכנולוגיה, שי-לי שפיגלמן שנמצאת איתנו בזום.
איילת חאקימיאן: היא יכולה להמתין.
עינב קאבלה: אז אם מי מהח"כים מבקש להתייחס בבקשה.
יוראי להב-הרצנו: אני אתייחס ממש בקצרה.
יוראי להב-הרצנו: ראשית כל גבירתי היו"ר אני רוצה לברך אותך על קיום הדיון הזה, הוא בעיני חשוב מאוד.
יוראי להב-הרצנו: אני אחזור רק על מה שאמרת בתחילה שאני חושב שהחברה שלנו נמדדת באופן שבו היא מתייחסת לאנשים המוחלשים ביותר הזקוקים ביותר.
יוראי להב-הרצנו: אנחנו נמדדים כחברה וגם כפרטים באופן שבו אנחנו מתייחסים לאנשים עם מוגבלויות, עם צרכים מיוחדים, ואני חושב שהצורך שלנו לחתור ולהתמיד בלהבין מה הבשורה שחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלויות מביא איתו, שזו הזכות של כל אדם במדינת ישראל לקיים חיים מלאים ושווים כבן אדם שווה, היא קריטית, וככל שאנחנו מתקדמים הטכנולוגיה מקיפה והופכת את החיים שלנו לחוויית חיים אחרת לגמרי וכך לא הדבר אצל אנשים עם צרכים מיוחדים ולכן אני חושב שחשיבות הדיון היא רבה מאוד כי הצורך להדביק את הפער הזה שאנחנו כבר חיים בתוכו, זאת אומרת החיים של ההורים שלי הם לא כפי שהחיים שלי בזכות הטכנולוגיה, בזכות החדשנות ולצערי ההתקדמות לא מדביקה את הפער כשמדובר בטכנולוגיה למול אנשים עם צרכים מיוחדים ולכן היכולת שלנו להדביק את אותו פער היא זו שתאפשר לנו להגשים את התכליות של חוק שוויון לאנשים עם מוגבלויות ולכן אני מאוד מברך אותך ואת העוסקים בדבר ואני ממש מצפה לשמוע את הסקירה שיש בפנינו עכשיו של איך מדביקים את הפער הזה, אילו כלים עומדים לרשותנו במשימה החשובה הזאת ואיך אנחנו בתור חברי כנסת יכולים לסייע במשימה.
עינב קאבלה: תודה לך ח"כ יוראי להב הרצנו.
עינב קאבלה: חברתי ח"כ סונדוס סאלח בבקשה.
סונדוס סאלח: תודה לך על קיום הדיון המאוד חשוב במיוחד נוכח המשבר שמאלץ אותנו לשינוי הרגלים בכל הרמות ובכל התחומים.
סונדוס סאלח: הזכות למשאבים באופן הצהרתי קיימת באופן שווה לכולם אבל לצערי היישום של הזכות, הגישה לכלל המשאבים לאוכלוסייה עם אתגרים מיוחדים לוקה בחוסר כל כך גדול.
סונדוס סאלח: למעלה מ-700,000 אנשים עם מוגבלות ובמיוחד 260,000 תלמידים של חינוך מיוחד עם מוגבלות כל שהיא, חוסמת מהם במיוחד עכשיו בלמידה מרחוק לגשת למשאבים חינוכיים וגם לגשת למבנים ציבוריים באופן שיש בעיה בהנגשת המבנים ובאופן פיזי וגם כן הנגשת החומרים החינוכיים וגם כן הנגשת כל המידע בהוראות, שעכשיו במשבר אנחנו צריכים אותם באופן מהיר ובאותה שניה לכל האנשים באופן שווה, ומונגש לשפה שהם מדברים ומבינים וקולטים אותה.
סונדוס סאלח: זו אפליה כפולה, ואנחנו יודעים איזה סבל הם סובלים בחיי היום יום שלהם והמערכת מוסיפה להם עוד אתגרים שמקשים עליהם יותר, ואני כאן כדי שננסה יחד להביא את הנושא ולהציף אותו בסדר היום הציבורי באופן קבלת ההחלטות במיוחד במשבר הזה.
סונדוס סאלח: תודה לך.
עינב קאבלה: אני רק אומר שאני שמחה על כך שיש לנו לא מעט נרשמים לדיון הזה, מעל 90 נרשמים, ואנחנו מנהלים בסוף את רוב הדיון באמצעות הזום, אז אנא סבלנותכם מצד אחד.
עינב קאבלה: מצד שני אם יש מישהו שחשוב לו להתייחס, שיציין בצ'ט כדי שנוכל לדעת את זה וכמובן בגלל ריבוי המשתתפים אשמח שכל מי שמדבר ינסה לתמצת ובאמת להיות ענייני כדי שנוכל לאפשר לכמה שיותר אנשים להביע את דעתם והתייחסותם.
עינב קאבלה: כאמור נתחיל עם מנכ"לית משרד המדע והטכנולוגיה ומיד לאחר מכן נפנה לידידי מר יובל וגנר, יו"ר עמותת נגישות ישראל שגם היה שותף ביחד איתנו לגיבוש הדיון החשוב הזה ויציג מצגת.
עינב קאבלה: אז קודם כל אני מקדמת בברכה את הגב' שי-לי שפיגלמן.