GiliGold/VAD_KnessetCorpus huggingface dataset:
<מיכל צוק: אני מאוד אשמח.
<מיכל צוק: אם יגיעו כל אותם האנשים ולא יתכנסו בתוך המגזר אנחנו בהחלט נדע לבצע את המהלכים האלה.
נפתלי בנט: ההוראה שלי ואת זה יודעת מיכל היטב - מה יהיה עוד ארבע-חמש שנים זה עוד ארבע-חמש שנים - כרגע יש חצי מיליארד.
נפתלי בנט: יש את הגמישות למשוך את זה, להקדים את זה.
נפתלי בנט: לא בגלל כסף להימנע מעוד איזושהי פעולה שיכולה להביא חרדים.
יעקב אשר: האם יש בחדר מישהו מהאוצר?
אמנון כהן: בטח, כן.
אמנון כהן: בלי אוצר אי-אפשר לזוז פה.
יעקב אשר: אם הם שותקים כנראה שהם מסכימים.
יעקב אשר: לא נראה לי כל כך, אבל - - -
<מיכל צוק: זה הסיכום שלנו.
אמנון כהן: כמה השקענו במפעלים האלה שנתנו להם התחייבות שיעסיקו ויקבלו?
<מיכל צוק: אני מיד אתייחס למסלול תעסוקה, אני בכל זאת רצו להציג את התוכנית כי שאלו אותנו, וזה אנשי משרד המבקר והדוח שמונח לפניכם, איזה תוכנית אתם עושים, ואני מבקש להציג.
<מיכל צוק: לגבי התשתיות – מה שאנחנו הולכים לעשות בחודשים הקרובים זה בעצם לפרוס ברמה הארצית מגוון של תשתיות.
<מיכל צוק: הדבר הראשון שאנחנו נקים זה שיהיה קודם כל מוקד מידע טלפוני ואתר אינטרנט שיוכלו לתת מענה מהיר וזמין למי שבאמת לא רוצה בשלב הראשון להיחשף ולהגיע למרכז תעסוקה.
אמנון כהן: אבל יש ציבורים שאין להם נגישות לאינטרנט.
אמנון כהן: דיברו על זה גם בשדולה.
<מיכל צוק: אני מיד אגיד מה אנחנו עושים עבורם.
<מיכל צוק: אנחנו לא נבסס את הכול, זה כלי נוסף.
<מיכל צוק: אנחנו עדיין רוצים שיהיה אתר אינטרנט ומוקד טלפוני כדי שמישהו יוכל להרים טלפון ולהגיד שהוא גבר חרדי שרוצה עכשיו להשתלב בעבודה והוא שואל מה עליו לעשות ולמי הוא פונה - שיהיה את המידע גם באתר האינטרנט וגם במוקד מידע טלפוני.
נפתלי בנט: הטלפניות תהיינה חרדיות בשביל ההיכרות עם הפונים.
<מיכל צוק: דבר נוסף שאנחנו עושים הוא שאנחנו פורסים בצורה ארצית ורחבה מרכזי תעסוקה.
<מיכל צוק: הדבר הראשון שיקום וכבר קם ואנחנו בשלבים הסופיים של פתיחתו זה מרכז תעסוקה בבני-ברק.
<מיכל צוק: דווקא אתה כל כך עזרת לנו בקידום הנושא.
<מיכל צוק: אנחנו בהתקשרות עם עיריית בני-ברק במטרה להקים ולדעתי הם קמים וכבר בספטמבר או באוקטובר יהיה לנו מרכז פעיל שם שהוא מרחיב את הפעילות הקיימת של המרכז הקיים והוא יודע לטפל בכ-2,000 בשנה.
<מיכל צוק: למעשה, מרכז תעסוקה, וזה נכון לגבי כל התשתיות שאנחנו עושים הוא One Stop Center.
<מיכל צוק: זה אומר שיש שם צוות שיודע, מצד אחד, להתערות ולהכיר את המגזר הספציפי ואת הקהילה המקומית ואת הצרכים המקומיים שלה.
<מיכל צוק: מצד שני, הוא מומחה בתעסוקה והוא יודע לתת את המעטפת הנדרשת של אבחון תעסוקתי ושל הכוונה תעסוקתית ושל כישורים רכים, אם צריך השלמות באנגלית ובמתמטיקה ובמחשבים וכיוצא בזאת, וגם להכווין להכשרות שאנחנו נותנים, או הכשרות מקצועיות או ללימודים.
<מיכל צוק: שאלתם על לימודים אקדמיים - גם להכוונה לתשתיות שוות"ת מקימה ומפעילה של השכלה אקדמית.
<מיכל צוק: בתוך המרכז הזה מצוי צוות מאוד מיומן שזה התפקיד שלו, ללוות מצד אחד את הפרט במסע שלו לתוך עולם העבודה בסגירת החסמים שיש לו.
<מיכל צוק: יש הרבה, בעיקר במגזר החרדי, בעיקר לגברים פערים מאוד גדולים מבחינת השכלה.
יעקב אשר: גם מרכז טיפוח יזמות לעסקים.
<מיכל צוק: בבני-ברק יש גם מעטפת נוספת של הקשר עם טיפוח היזמות.
באסל גטאס: מה היעד שלכם?
באסל גטאס: כמה אנשים לשים?
<מיכל צוק: בבני-ברק בשלב הזה אנחנו מכוונים ל-2,000 איש בשנה.
<מיכל צוק: התחלנו לדבר עכשיו עם עיריית בני-ברק ואנחנו נעשה הסכמה שבמידה שיגיעו יותר ואנחנו נראה שהתשתית הזאת מתמלאת אנחנו נרחיב את המשאבים הממשלתיים לטובתם כדי שהם יוכלו להרחיב את הצוות ואת הפעילות, זה דבר אחד.
<מיכל צוק: מה שאנחנו מקימים בבני-ברק עומד לפעול בשלב הבא בעוד מספר חודשים גם בירושלים.
<מיכל צוק: גם בירושלים יש לנו מרכז תעסוקה מאוד מאוד גדול שאמור לקלוט כ-4,000 אנשים בשנה ולתת את אותו מגוון שירותים שפירטתי קודם.
<מיכל צוק: השלב הבא שאנחנו עושים זה מרכזי מפתח.
<מיכל צוק: אלו מרכזים שהיום נמצאים וזה פעילות משותפת שלנו ושל הג'וינט באמצעות תב"ת, וזה בעצם המודל הגרעיני שעל בסיסו אנחנו מרחיבים עכשיו את כל הפעילות.
<מיכל צוק: מרכז מפתח היום מרכזים קטנים.
<מיכל צוק: אנחנו הולכים להרחיב את הפעולה שלהם ובעצם להכפיל את ההיקפים שהם יכולים לטפל, ובמקביל לפתוח עוד שני מרכזים נוספים: אחד במודיעין עילית ואחד בנגב הצפוני ששם אין מרכזי מפתח היום ואין לנו כיסוי טוב.
<מיכל צוק: המרכזים האלה חשובים לנו בשני אופנים: דבר ראשון, הם כמו באפר ראשוני.
<מיכל צוק: אם במסגרת התהליך שתיארתי לכם של שוויון בנטל יגיעו המון אנשים לרחבי הארץ אז מה שאנחנו נרצה לעשות זה שמרכזי מפתח יוכלו לתת להם את המענה הראשוני במקביל לזה שאני תיכף אציין בפניכם איזה מענה נוסף אנחנו פותחים.
<מיכל צוק: אבל, ולא פחות חשוב מזה, הטיפול שלנו במגזר החרדי, והמגזר החרדי באופן כללי הוא לא מורכב רק מאותם אנשים שהם היעד של התוכנית של השוויון בנטל, יש גם גברים מבוגרים יותר ויש גם נשים, לכן התשתיות האלה של מפתח שיהיו פרוסות ברחבי הארץ יוכלו לאפשר לנו לתת מענה גם לאותן אוכלוסיות.
<מיכל צוק: אז בשלב הראשון זה באמת ההרחבה, היא באפר כדי לאפשר לנו לא לעמוד חסרי תשתיות עם השחרור מהשירות הצבאי.
<מיכל צוק: ומהצד השני, יאפשר לנו להמשיך לתת את אותם שירותים לכל מגוון האוכלוסיות במגזר החרדי.
<מיכל צוק: הדבר הנוסף שאנחנו הולכים לעשות ואנחנו עכשיו עובדים עליו וכשזה יהיה מוכן אנחנו נפרסם זה בעצם תוכנית ייעודית, מכרז ייעודי להקמת מספר תשתיות ברחבי הארץ שיטפלו באופן ייעודי באותם גברים שמשתחררים מהשוויון בנטל, חוץ ממי שיטפלו המרכזים האחרים בירושלים ובבני-ברק.
<מיכל צוק: לכן, נצטרך לתת כיסוי גם לצפון, גם לדרום וגם למרכז, כשבעיקר במרכז מתרכזת האוכלוסייה החרדית, אבל יש גם ריכוזים בצפון ובדרום.
<מיכל צוק: אנחנו ישבנו ואנחנו נתאים את המשאבים לתשתיות האלה ולירושלים ולבני-ברק ולמפתח כך שבעצם הם יוכלו לתת מענה לכל אותם אנשים שאנחנו יודעים שצפויים לקחת חלק בתוכנית הזאת של השוויון בנטל.
<מיכל צוק: ולמה אנחנו יודעים?
<מיכל צוק: כי אנחנו גם בחקיקה וגם בהחלטות הממשלה ובהידברות שלנו עם הצבא אמרנו שאם אנחנו לא נדע מי האנשים האלה אנחנו לא נוכל לפנות אליהם ולא נוכל להיות אקטיביים בתהליך.
<מיכל צוק: נשב ונחכה שאולי הם יבואו אלינו.
<מיכל צוק: היתה הבנה בממשלה, וזו גם הצעת החוק שמונחת לדיון בפני הכנסת, שאנחנו נוכל לקבל מידע מי האנשים, איפה הם נמצאים, כדי שנוכל קודם כל ליצור איתם קשר באופן יזום ולהציף בפניהם איזה פעולות אנחנו יודעים לעשות ואיך אנחנו יודעים ללוות אותם ולהושיט להם יד בכניסתם לעולם העבודה.
מנחם אליעזר מוזס: איזה הצעת חוק?
מנחם אליעזר מוזס: איך זה נקרא?
מנחם אליעזר מוזס: של השירות האזרחי?
<מיכל צוק: הצעת החוק של השוויון בנטל.
<מיכל צוק: זה ביחד, שירות אזרחי ושירות צבאי.
<מיכל צוק: זה בא כחבילה אחת שנדונה כרגע בוועדה מיוחדת.
<מיכל צוק: שם יאפשרו לנו מבחינה חוקית לקבל את כל המידע וגם להעביר אותו לגופי השטח שלנו כדי שבאמת נוכל לעשות את הפעילות הזאת שהיא פעילות שמאפשרת לנו להגיע לכל מי שהוא פוטנציאלי להשתלב בעולם העבודה ולהציע לו את מגוון הכלים שאתה מכיר מצוין.
<מיכל צוק: מה עוד חשוב לנו להגיד?
<מיכל צוק: אנחנו סיכמנו עם הצבא שהפטור מהשירות הצבאי ייעשה בתיאום איתנו כשבתיאום אנחנו רוצים שני דברים: האחד, שיהיה באמת דירוג.
<מיכל צוק: לא כל אותם 20,000 ומשהו בחורים ישתחררו ביום אחד אלא שתהיה פריסה לאורך מספר חודשים, ושהפטור יהיה גם בהלימה לתשתיות הגיאוגרפיות, לתשתיות תעסוקה, שלא יהיה מצב שאנחנו משחררים אנשים מבלי שבשטח יש גופי תעסוקה שיודעים לתת להם את המענה התעסוקתי.
<מיכל צוק: על זה יש לנו הסכמה עם הצבא ואנחנו עובדים בימים אלה כדי להגיע למתווה שברגע שהצעת החוק תאושר אנחנו נוכל להיות כבר עם מתווה מוכן שהולם גם את הצעת החוק וגם את תשתיות התעסוקה שאנחנו מקדמים והסברתי לכם קודם.
<מיכל צוק: כשאנחנו בונים את התוכנית שלנו אנחנו כרגע אומדנים.
<מיכל צוק: אנחנו יושבים ומתייעצים עם הרבה גופים בשטח ועם הרבה אנשים כדי לדעת מה הם חושבים מה תהיה ההתעניינות בתוכניות התעסוקה.
<מיכל צוק: יש כרגע איזשהו מודל וכמו שאמרתי לכם זה לא מודל שאנחנו אומרים עכשיו: זה בטוח מה שיהיה.
<מיכל צוק: זה המודל שעל בסיסו הכנו את התוכנית ואת הפריסה של התשתיות כשאנחנו מניחים שחלק מאותם אנשים יישארו בישיבות ולא יתעניינו, בוודאי לא בשלב הראשון, בעבודה.
<מיכל צוק: מצד שני, אנחנו מעריכים שאחוזים כאלה ואחרים בצורה של שנה, שנתיים ושלוש כן יגיעו ויתעניינו בעולם העבודה.
<מיכל צוק: עלתה כאן השאלה האם המדינה עושה הכול או השטח עושה את שלו.
<מיכל צוק: אנחנו חושבים שיש שילוב של השניים.
<מיכל צוק: אנחנו נמצאים בשטח עם גופים שמומחים בתעסוקה ומכירים את העולם החרדי וידעו ליזום את הפנייה ולתת את הכלים והמעטפת.
<מיכל צוק: אבל אין ספק שלא אנחנו בתשתיות האלה נעשה מאה אחוז מהאנשים.
<מיכל צוק: יש גם שוק חופשי ויש אנשים שהשילוב שלהם בתעסוקה, גם מקרב המגזר החרדי, כאלה שכבר למדו לימודים אקדמאיים או מוכשרים מקצועית, כי אנחנו לא מתחילים את הטיפול שלנו, וגם המגזר החרדי לא מתחיל, היום.
<מיכל צוק: חלקם למדו, חלקם כבר עובדים, חלקם מכירים יותר את עולם העבודה.
<מיכל צוק: אנחנו מכינים שתהיה איזושהי חלוקה שחלק ישתלבו עצמאית, חלק יידרשו לסיוע יותר קטן שלנו וחלק יידרשו באמת לתוכנית יותר משמעותית ועתירת משאבים ואנחנו נהיה ערוכים גם וגם.
<מיכל צוק: אגב, אנחנו גם הולכים לטפל וזה גם קבוצת יעד.
<מיכל צוק: היתה קבוצה של כ-11,000 אברכים שקיבלה פטור לפני כשנתיים, ב-2011, ולגביה לנו לא היה מידע.
<מיכל צוק: זה הבדל מאוד משמעותי מול מה שיהיה עכשיו.
<מיכל צוק: לא ידענו מי הם ובאמת לא יכולנו לעשות פעילות אקטיבית לגביהם.
<מיכל צוק: זה היה חלק מהפקת הלקחים שלנו - שנדרש לנו מידע כדי שנוכל להעביר אותו לגופי השטח שיוכלו לפנות לאותם אנשים.
<מיכל צוק: שם באמת הנתונים על שיעורי התעסוקה ושיעורי ההשתלבות בתעסוקה הם פחותים מהיעדים שאנחנו מציבים לעצמנו.
<מיכל צוק: בנוסף, כפי שאמרתי קודם, אנחנו מעריכים שחלק מאותם גברים של המגזר החרדי ששירתו שירות צבאי או שירות אזרחי יגיעו גם כן לטיפול המרכזים שלנו.
<מיכל צוק: אגב, שם נתוני השילוב בתעסוקה הם הרבה הרבה יותר גבוהים.
<מיכל צוק: מי שסיים את השירות הצבאי והשירות האזרחי יותר קל השילוב שלו בעולם העבודה.
<מיכל צוק: אנחנו יושבים ונערכים.
<מיכל צוק: בישיבות המעקב שהשר ציין קודם אנחנו מסתכלים ממש על איזשהו גנט שאנחנו אומרים: מה אנחנו צריכים בחודש הקרוב, ברבעון הקרוב וכו'.
<מיכל צוק: אנחנו כל הזמן משנים את הדבר וזה בהתאם להתפתחויות בשטח.
<מיכל צוק: אבל בהחלט יש לנו תוכנית שבאה ומראה אם ישתחררו כך וכך אנשים ברבעון מסוים, איך אנחנו פרוסים עם תשתיות ותוכניות התעסוקה שלנו ובהתאם לזה אנחנו מקימים אותם.
<מיכל צוק: לא הכול כבר קיים בשטח.
<מיכל צוק: יש התקשרויות שצריך לעשות, מכרזים שצריך לפרסם ותהליכים כאלה.
<מיכל צוק: זה פחות או יותר מה שאנחנו עושים בתחום של תשתיות התעסוקה.
<מיכל צוק: מה שלא ציינתי קודם וזה אבן הקישור לנושא של צד המעסיקים, גם בתוך תשתיות התעסוקה הם לא עובדים רק עם צד ההיצע, כלומר, עם מי שמעוניין להיכנס לשוק העבודה, אלא יש גם קשרי מעסיקים והם עובדים גם המעסיקים והם גוף שמסייע לנו לעשות את החיבור כי בסוף אנחנו צריכים גם לתת פתרון לפרט ולקדם אותו לעולם העבודה ולהתגבר על החסמים שלו ומה שחסר לו בעולם העבודה שזה הרבה פעמים השכלה וניסיון תעסוקתי וכישורים רכים, ומהצד השני, אנחנו צריכים לעבוד גם עם המעסיקים.
<מיכל צוק: אז גם בתשתיות התעסוקה יש פעילות עם המעסיקים וזה גורם מאוד חשוב שיודע לחבר את הביקוש להיצע, וגם אנחנו, וזה הרגל השנייה של התוכנית, הולכים לעשות תוכניות של המעסיקים לעידוד הביקוש.
<מיכל צוק: כאן יש לנו 120 מיליון שקל מתוך אותו חצי מיליארד לתקופה הראשונה.
<מיכל צוק: הדבר הראשון שחשוב לי לציין זה שאנחנו מייצרים את התוכניות בתהליך משותף עם המעסיקים.
<מיכל צוק: אנחנו כבר בשלב הראשון ישבנו.
<מיכל צוק: נמצאת פה מור שמגר שמלווה אותנו מטעם התאחדות התעשיינים ואנחנו עובדים יחד עם לשכת התיאום.
<מיכל צוק: ישבנו כבר וסיכמנו שצריך לעשות איזשהו סקר ולשמוע את המעסיקים עצמם.
אמנון כהן: מי עושה את הסקר?
אמנון כהן: אתם או הם?
<מיכל צוק: אנחנו נעשה את זה בשיתוף כי אני חושבת שיש להם ואני חושבת שמור תוכל להתייחס.
<מיכל צוק: יש ידע מאוד גדול בהתאחדויות וגם מאוד חשוב גם ליושב-ראש לשכת התיאום צביקה אורן להיות שותף מאוד משמעותי במהלך הזה כי אין ספק שיש כאן מהלך לאומי מאוד חשוב והזדמנות מאוד גדולה.
אמנון כהן: כרגע אין מיפוי, צריך להיכנס לתהליך.
<מיכל צוק: השר ציין קודם את האתר.
<מיכל צוק: לנו יש לנו מיפוי סטטיסטי.
<מיכל צוק: אנחנו יודעים היום להגיד איזה משרות חסרות במשק, מה המעסיקים מבקשים, אפילו מה השכר שבהם הם מפרסמים את המשרות הפנויות וגם בפריסה מחוזית.
<מיכל צוק: אבל זה נתונים סטטיסטיים ואני בהחלט מזמינה אתכם להתרשם.
<מיכל צוק: זה בהחלט נותן אינדיקציה.
אמנון כהן: נניח שקבוצה של אלף איש מבני-ברק עברה את כל המיפוי ואתה רוצה לתת להם מקצוע.
אמנון כהן: איזה מקצוע את נותנת לפי צורכי השוק?
אמנון כהן: האם יש לך בנק של צרכים של המשק?
<מיכל צוק: יש לנו את הצרכים ברמה הסטטיסטית.
אמנון כהן: עזבי אותי מסטטיסטיקות.
<מיכל צוק: מה שאנחנו הולכים לעשות זה בדיוק לעשות את הקונקרטיזציה - לבוא עם מעסיקים ספציפיים ולדעת מה אתם צריכים כדי - - -
אמנון כהן: היום אין לך את זה, זה מה שאני שואל.
יעקב אשר: המקום היחיד שאליו היא יכולה לשלוח את הבן-אדם זה ללשכת הסטטיסטיקה כרגע.
יעקב אשר: היא צריכה להתחיל לעשות עבודה.
<מיכל צוק: יש לנו בשטח, גם במפתח הקיימים, יש לכל אחד מגופי השטח שצריכים - - - את המאגר.
<מיכל צוק: אין לנו משהו רחב.
יעקב אשר: אין לה מאגר של ביקושים, נקודה.
אמנון כהן: אתם המשרד הייעודי שצריך למלא את צורכי המשק מבחינה תעסוקתית כדי שלא נגיע למצב שבו יהיו לנו חסרות ידיים בתחומים מסוימים.
אמנון כהן: בחקלאות ובבנייה חסרות לנו ידיים.
אמנון כהן: צריך לראות שיהיו ידיים עובדות גם בתחומים פשוטים ביותר כמו חרטות, כרסמות ועובדי CNC.
אמנון כהן: אם אין לך תחזית לגבי צורכי המשק בשנים הבאות, חמש עד עשר שנים, אז אנחנו נתעסק כל הזמן בסטטיסטיקות.
אמנון כהן: אנשים ירצו לעבוד, הם ילמדו מקצועות שלא נדרשים למשק.
אמנון כהן: המדינה שהשקיעה בהשכלה שלהם תשלם להם דמי אבטלה כי הם לא מצאו עבודה.
אמנון כהן: זה הא' וב' של העבודה.
אמנון כהן: קודם כל תגידי מהי תוכנית החומש שלך היום לגבי הצרכים ואז נערכים לזה כך שכל הפונקציות ימולאו מבלי לבזבז כסף ציבורי.
אמנון כהן: אין צורך בהכשרה מקצועית בקורס שאין לגביו שום ביקוש בעבודה.
אמנון כהן: אני לא צריך עורכי-דין שיעבדו בעבודה שהם בכלל לא למדו אותה.
אמנון כהן: צריך שיהיה משהו ייעודי.
<מיכל צוק: כן, מה שאתה אומר זה מה שאני כיניתי סטטיסטי.
<מיכל צוק: אנחנו בהחלט יודעים היום לבוא ולהגיד גם באזורים בארץ איזה מקצועות נדרשים, אפילו ממש עם איזשהו מדד של הביקוש.
<מיכל צוק: כלומר, מה יותר מבוקש ומה פחות מבוקש עם שקלולים של השכר.
<מיכל צוק: את זה בהחלט יש לנו.
<מיכל צוק: השלב הבא, וכאן זה כדי לעשות אותו ספציפי, צריך ללכת גם למעסיק ספציפי ולחבר אליו את העובדים הספציפים.
<מיכל צוק: זה מה שאני אומרת בסקר המעסיקים שאנחנו עושים.
<מיכל צוק: השלב שאתה מדבר עליו זה לא תחזית לחמש שנים כי כאן האמת אחרי הרבה שעות של ניסיונות לא הצלחנו לזהות מקום שבו עושים תחזיות של ביקוש של חמש שנים.
<מיכל צוק: אפילו העסקים לא יודעים להגיד את זה.
<מיכל צוק: מה שאנחנו עושים עכשיו זה מזהים קודם כל את הצרכים שיש לנו היום, ויש מחסור בהרבה מקצועות, גם יצרניים כמו שציינת קודם, ואנחנו יודעים למפות את זה.
<מיכל צוק: ומה שאנחנו יודעים כן לעשות זה אם הממשלה עכשיו תיקח כיוון מסוים, נניח סייבר, אנחנו נדע גם את זה לשקלל ויהיו צרכים.
<מיכל צוק: אבל זה בהחלט יש לנו, זה מה שקראתי ברמה הסטטיסטית.
<מיכל צוק: כן, זה ברמה של מחוזות, אזורים בארץ.
<מיכל צוק: אנחנו ממש יודעים למפות מבין כל משלחי היד של הלמ"ס מה חסר, כמה חסר, כמה משרות, וזה על-פי סקרי מעסיקים הכלליים.
<מיכל צוק: מה שאנחנו צריכים היום בשביל התוכניות הספציפיות האלה של שילוב חרדים זה למצוא את המעסיקים הספציפיים שאומרים: לי חסר כך וכך ידיים עובדות במפעל שלי, ומה שאני מחפש זה אנשים שההשכלה שלהם או ההכשרה שלהם או הניסיון שלהם זה א', ב' ו-ג', ולעשות את החיבור הזה.
אמנון כהן: השוק הוא גם דינמי, אנשים פורשים מעבודה.
אמנון כהן: אתה יודע שבשנה כזו וכזו יפרשו כך וכך אנשים מענף זה וזה.
אמנון כהן: כלומר, צריך להכין את האנשים לדברים האלה.
אמנון כהן: אלו לא דברים שאתה לא יכול לדעת, בטח שאתה יכול לדעת.
<מיכל צוק: נכון, מסכימה.
אמנון כהן: לכן, ההיערכות צריכה להיות כזאת שאני כבר מכין את התשתית שלי ומכין בפעולות שהמדינה עושה את האנשים לדברים האלה.
<מיכל צוק: אני מיד אתייחס גם בהכשרה איך אנחנו מנסים גם לעשות את ההתאמה הזאת שאתה מדבר עליה.
<מיכל צוק: בכל מקרה, אנחנו עובדים בשיתוף עם ארגוני המעסיקים כדי לקבל באמת גם את המידע מהם וגם באמת את האינפוטים ואת הידע שיש להם כי בלי מעסיקים בסוף גם כן לא נצליח לשלב בעבודה.
<מיכל צוק: דיברתם קודם על מסלול תעסוקה ואנחנו קיבלנו לאורך התקופה הרבה ריקושטים והרבה ביקורת על כך שמדובר במסלולים ארוכים ובירוקרטים וכיוצא באלה.
<מיכל צוק: בימים אלה אנחנו עובדים ממש על נוהל חדש שיהיה הרבה יותר גמיש והרבה יותר ידידותי והרבה פחות קשה ליישום ולמימוש ואוכלוסיית היעד שלו תהיה אוכלוסיית היעד שתיארתי קודם.
<מיכל צוק: זה כמובן לא מייתר, ושאלתם קודם: מה עושים עוד?
<מיכל צוק: אנחנו לא פוגעים בשאר מסלולי התעסוקה, הם ימשיכו לרוץ.
<מיכל צוק: כאן אנחנו נדבר על מסלול ייעודי לתוכנית הזאת של שילוב הגברים החרדים בעבודה.
<מיכל צוק: בנוסף, אני חושבת שיהיה חשוב - אנחנו עוד לא התחלנו אבל אנחנו נגיע גם לזה – לעשות גם איזשהו קמפיין ופנייה למעסיקים באמת כדי להכשיר את הלבבות במקום בו יש דעות קדומות או חששות בפני גם המעסיקים כדי לקלוט את אותם עובדים.
<מיכל צוק: אלה הדברים המרכזיים שאנחנו עובדים עליהם.
יעקב אשר: התקציב הזה הוא כולל התמרוץ למעסיקים עצמם?
יעקב אשר: אם קודם היושב-ראש הביא פה מסמך על ישיבה שהיתה בוועדת כספים שהיה חסר לשנת 2013, היה צריך לאשר 50 מיליון, זאת אומרת שהתקציב השנתי כדי לתמרץ עסקים הוא 50 מיליון.
יעקב אשר: 120 מיליון שקל לחמש שנים זה הרבה פחות ממה שהיה בעבר, אם אני יודע חשבון בלי ליב"ה.
מיקי רוזנטל: גם אני רוצה לשאול שאלות לגבי המספרים.
מיקי רוזנטל: נניח, 100 מיליון לשנה.
מיקי רוזנטל: האם יש לכם הערכות מספריות כמה עולה להסב אדם למקצועות?
מיקי רוזנטל: כמה עולה לקלוט אותו?
מיקי רוזנטל: לגבי כמה אנשים מדברים?
<מיכל צוק: בסדר גודל אנחנו מעריכים שבאותו חומש מתוך הפוטנציאל שלתשתיות שלנו כמו שאמרתי זה לא יהיה כל הפוטנציאל, אבל אנחנו מעריכים שסדר גודל של כ-24,000 איש התשתיות שלנו בזרם הקיים ובאומדנים ובנתונים שהראיתי קודם אנחנו ניגע בהם בחמש שנים.
<מיכל צוק: אבל חוץ מזה אנחנו מעריכים שחלק מהשוק יעשה את שלו, כי בסוף הממשלה מניעה גלגל ואחר כך אם אנחנו נוגעים בכמה מעסיקים ויש כלים ומעסיקים רואים שאפשר להעסיק וגם גברים חרדים רואים שאפשר, או דרך תשתיות התעסוקה או לא, אנחנו מעריכים ששם זה יהיה סדר גודל של כ-38,000.
<מיכל צוק: אני מדגישה עוד פעם, זה אומדנים ראשוניים.
יעקב אשר: אם זה 38,000 על תקציב של חצי מיליארד - - -
מיקי רוזנטל: תתחיל לרשום את הדוח הבא.
יעקב אשר: אפשר להתחיל לרשום את הדוח הבא והוא יהיה הרבה יותר גדול.
יעקב אשר: רציתי להשתמש פה בטרמינולוגיה שאמר ראש הממשלה בדיון שהחלק הראשון לא יהיה והחלק השני לא נכון.
יעקב אשר: משהו פה לא מסתדר.
יעקב אשר: אני חושב שהרצון הזה לקפוץ למספרים כאלה גדולים בסך הכול ימית בסוף את העבודה עצמה.
אמנון כהן: השר אמר שזה לחומש אבל בריצה.
אמנון כהן: אם אנחנו הולכים ותוך שנה וחצי, שנתיים, הכסף הולך להיגמר יש לו מספיק יכולות עם השותפים שלו ביחד לגייס תקציבים נוספים להמשך פעילות שיגיעו למיליארד, מיליארד וחצי.
אמנון כהן: המטרה היא קדושה, המטרה היא שאנחנו נניע את התהליך ואני מבין את הדברים האלה.
אמנון כהן: לכן גברת מיכל, תמשיכי.
<מיכל צוק: אני רק רוצה להגיד עוד הפעם לגבי המספרים.
<מיכל צוק: זה אומדנים שאנחנו עושים והיום זה מה שמונח בפניי.
<מיכל צוק: על בסיס זה אנחנו עושים את התוכנית.
<מיכל צוק: אנחנו ממש כל הזמן משנים כי אנחנו מקבלים אינדיקציות כל פעם כאלה ואחרות על שינויים.
מנחם אליעזר מוזס: אדוני היושב ראש, אדוני השר, העברתי לשר ביום חמישי שעבר נתון שהלמ"ס פרסם שיש סך הכול 64,000 מקומות עבודה פנויים, ולא צווארון לבן, אלא כולל זגגים וטייחים וטפסנים – 64,000.
מנחם אליעזר מוזס: יש 254,000 דורשי עבודה.
מנחם אליעזר מוזס: אני שואל אותך, יש כאן כבר פער של 200,000.
מנחם אליעזר מוזס: לאיפה יגיעו כל החרדים האלה?
מנחם אליעזר מוזס: יש 200,000 דורשי עבודה עוד לפניהם.
מנחם אליעזר מוזס: האם אפשר להתייחס לזה?
מנחם אליעזר מוזס: זה מאוד מרכזי.
יעקב אשר: 64,000 ילכו ללמוד בישיבה.
<מיכל צוק: אני תיכף אתייחס ואענה גם לשאלה הזו.
<מיכל צוק: שני דברים נוספים שאני רוצה להציג לפניכם.
<מיכל צוק: אני חושבת שגם המגזר החרדי ישתלב במגוון הרחב של המקצועות שיש במשק.
<מיכל צוק: יחד עם זאת, חשוב לנו גם לעשות מאמץ מיוחד ולנסות לשלב את המגזר החרדי גם במקצועות של הטכנולוגיות העילית, בהיי-טק בדרגות הגבוהות שלו, ולזה אנחנו נמצאים היום בבנייה ושיתוף פעולה עם כמה גופים שזה מה שהם עושים היום כדי לאפשר תוכנית יותר יוקרתית וכמובן עם אופק השתכרות יותר גבוה, אבל גם באמת שתהיה איזושהי פריצת דרך כדי שגם בתחום ההוא לא יהיו תקרות זכוכית ושגם בהיי-טק הישראלי אנחנו נראה חרדים.
<מיכל צוק: בימים אלו אנחנו בונים את התוכנית.
<מיכל צוק: אני חושבת שזה משהו שהוא חשוב וככל שאנחנו נצליח בפריצת הדרך הזו אז היא תהיה משמעותית וחשובה.
<מיכל צוק: הדבר האחרון שאני רוצה להגיד הוא באמת הרגל השלישית שזה הכלים לטיפול בפרט.
<מיכל צוק: עלה כאן נושא ההכשרות ואני חושבת שזה גם עלה בדיונים שלנו עם התאחדות התעשיינים ועם התעשיינים עצמם – כל הסוגיה של הכשרת את אותו קהל יעד לעולם העבודה.
<מיכל צוק: אבל גם ההכשרות והכישורים של לתת מקצוע, בין אם זה השכלה אקדמית, אבל גם הנדסאות וגם ממש הכשרה מקצועית.
<מיכל צוק: חלק מהדברים יכולים להתבצע גם on the job.
<מיכל צוק: לשאלתך איך מחברים - חלק מהכלים שלנו של ההכשרות היום זה לא רק להכשיר מישהו שהוא יישב וילמד ואחר כך נדבר איתו ונראה מה נעשה, אלא גם גופי השטח ישלחו ויפנו מישהו להכשרה כשהם יודעים שמהצד השני יש מעסיק שמעוניין בהכשרה הזו, וגם חלק מהכלים שאנחנו מפעילים היום כבר עושים את החיבור הזה.
אמנון כהן: למה לא לעשות ישר הכשרה פנים-מפעלית?
<מיכל צוק: יפה.
<מיכל צוק: הכשרה פנים-מפעלית היא חלק מהתוכנית והיא תהיה חלק חשוב מהתוכנית.
<מיכל צוק: אגב, היום אנחנו נמצאים גם כאן בשינוי של גם on the job וגם הפנים-מפעלי כדי לעשות אותם יותר קלים עם המעסיקים ופחות בירוקרטים, וחשוב שגם אתם תכירו את זה.
<מיכל צוק: הדבר הנוסף שחשוב שתכירו הוא השוברים.
<מיכל צוק: זו תוכנית שהיתה קיימת בעבר במתכונת מצומצמת וקצת יותר קשה.
<מיכל צוק: אנחנו פתחנו אותה מאוד למגוון רחב של אוכלוסיות ומאוד הקלנו על התנאים שם.
<מיכל צוק: כלומר, אם פעם היה צריך לקבל את התשלום האחרון שמממן את הקורס רק אחרי העבודה, אנחנו עשינו שאפשר קודם כל ללמוד ולקבל את כל התשלום המלא עד התקרה שאנחנו מממנים ועד הלימודים ולאחר מכן עם ההשתלבות בתעסוקה מקבלים עוד איזשהו תמריץ של העבודה.
<מיכל צוק: זה מאפשר כלי מאוד גמיש.
<מיכל צוק: מי שרוצה להשתלב בעבודה יכול כבר בעצמו יחד עם גופי השטח, כמו מרכז מפתח או מרכז תעסוקה, למצוא את המעסיק.
<מיכל צוק: המעסיק יודע שהוא צריך קורס של מספר חודשים או איזושהי הכשרה קצרה אחרת או משהו שהוא עד שנה.
<מיכל צוק: כלומר, יקבל את השובר וילך ללמוד.
<מיכל צוק: הוא ילמד וישתלב אצלו אחר כך בתעסוקה.
<מיכל צוק: הדברים האלו והיזמות שצוינה קודם ומצוינת גם אצלנו הם הכלים, המעטפת הנוספת של הפרט מעבר למה שציינתי עד כה.
<מיכל צוק: אלו הכלים המרכזיים.
אמנון כהן: לא קיבלנו מספרים לגבי תקציבים למפעלים ל-2011, 2012, 2013 – אם אפשר להגיד כדי שאנחנו כמדינה נהיה אמינים כלפי אותם מעסיקים.
<מיכל צוק: קודם כל, לא ידעתי שעל זה אתם שואלים.
אמנון כהן: השאלה ידועה, היא אצלכם כבר חודשיים.
<מיכל צוק: קודם כל, אני לוקחת על עצמי לחזור אליכם תוך מספר ימים.
<מיכל צוק: אנחנו נחזור מהמשרד, ממסלול תעסוקה עם הנתונים שלהם לגבי הביצוע ב-2011, וב-2012?
אמנון כהן: וגם 2013, אם נתנו משהו.
<מיכל צוק: לגבי 2013 - קודם כל, יצאו עכשיו במקצה בהיקף של 30 מיליון שקלים, אבל גם כאן אני אומרת ש-30 מיליון זה מתועדף לפי הבקשות.
אמנון כהן: זה גם מתוך החצי מיליארד או שזה אחר?
<מיכל צוק: לא, זה מעבר לחצי מיליארד.
<מיכל צוק: גם אם יהיו מסלולי תעסוקה מעבר למה שציינו כאן, גם מהם ייהנו ויזכו בחלק מהם, מן הסתם, מעסיקים שיעסיקו חרדים.
<מיכל צוק: זה מעבר לדבר הזה.
נפתלי בנט: אני רוצה פה לחדד.
נפתלי בנט: מבחינתי, הם צודקים במאתיים אחוז.
נפתלי בנט: זה מול העיניים.
נפתלי בנט: מי שכבר עבר את כל תהליך האישור ובגלל היעדר תקציב, זה קודם כל לגשת חזרה אליהם ולהגיד: אהלן וסהלן - להכניס אותם פנימה.
נפתלי בנט: זה הנחייה, מבחינתי.
נפתלי בנט: הם צודקים לגמרי.
<מיכל צוק: אני רק רוצה להזכיר מה היה עד כה ומה אנחנו עושים במקצה הנוכחי כי חשוב שתכירו.
<מיכל צוק: מסלולי התעסוקה, לא מה שהצגתי כאן בפניכם, הם מסלולים שהם מקצים תחרותיים.
<מיכל צוק: זאת אומרת, שניגשים במועד מסוים, מנתבים את כל מי שמגיש לפי אמות מידה.
<מיכל צוק: חלק לא עומדים בקריטריונים, חלק עומדים בקריטריונים.
<מיכל צוק: מה לעשות?
<מיכל צוק: זו הקצאה תחרותית.
<מיכל צוק: זה כמו במבחני תמיכה.
נפתלי בנט: אני מבקש עד מחר בערב לקבל את הרשימה המלאה של כל המפעלים שאושרו ומה ההיקף שלא אושרו בגלל ההיעדר.
<מיכל צוק: אנחנו נעביר.
יעקב אשר: את אמרת שזה מחוץ לתקציב.
<מיכל צוק: זה מעבר, נכון.
יעקב אשר: אני רוצה להבין שוב, האם החצי מיליארד הוא מעבר לתקציבים שמתוקצבים בשנים האחרונות וזה תוספת של חצי מיליארד לחמש שנים?
יעקב אשר: או האם שאבו הכול פנימה וחילקו לחמש שנים ועשו מספר יפה?
<מיכל צוק: זה גם וגם ואני אומרת את זה ביושר.
<מיכל צוק: לא הכול תוספתי כי חלק מהדברים שאתה מכיר, למשל, מרכזי התעסוקה בבני-ברק ובירושלים, זה תוכניות שאנחנו התחלנו והשגנו תקצוב או הבנה שאנחנו מקבלים את התקציב קצת לפני שעשינו את הסיכום התקציבי הזה.
<מיכל צוק: אני ביושר מקצועי חושבת שזה חלק מהתוכנית הזו ולכן החלק היחסי שיטפל בגברים, לא כל התקציבים, נמצא כאן.
<מיכל צוק: לצורך העניין, במסגרת התקציבים הרגילים של התוכנית חלק מהדברים שהם רלוונטיים לתוכנית הזאת אנחנו עיגלנו פנימה כי אני לא רוצה לעשות איזה משהו שאני לא יודעת לנהל.
<מיכל צוק: אני חושבת שאיפה שזה ראייה כוללת זה חלק מהתוכנית.
<מיכל צוק: אנחנו עושים פעילויות נוספות.
<מיכל צוק: מעבר לזה, מסלולי תעסוקה, התקציבים שקיימים למסלולי תעסוקה מעבר למה שאנחנו שמים כאן זה מעבר לזה.
<מיכל צוק: תוכניות שאנחנו עושים, למשל, לנוער, כל החינוך לנוער החרדי, זה כמובן מעבר לזה.
<מיכל צוק: אנחנו לא לקחנו את הכול.
<מיכל צוק: חלק מהדברים שהיו רלוונטיים אגמנו, אבל קיבלנו כאן גם תוספות תקציביות משמעויות.
מנחם אליעזר מוזס: שר האוצר אמר מעל במת הכנסת שחצי מיליארד שקל שהוא מוריד מהישיבות כל שנה מיועד למטרה הזו.
מנחם אליעזר מוזס: כל שנה, לא לחומש, אדוני היושב-ראש.
אמנון כהן: כל שנה הוא ידאג לזה שיהיה.
אמנון כהן: הוא אומר: רק תעבדו.
מנחם אליעזר מוזס: לא שמעתי תשובה לדבר.
אמנון כהן: עמיחי, באמת אין לך את התשובה?
<מיכל צוק: אני לוקחת על עצמי - - -
אמנון כהן: הוא היה בדיון והוא אמר שהוא יעביר לנו את זה כי זה לא היה באמת עליו.
אמנון כהן: גם אין לך עכשיו?
אמנון כהן: לא עשית עבודה על זה?
אמנון כהן: תענה, אני שואל אותך.
<עמיחי כץ: - - -
<מיכל צוק: אני לוקחת על עצמי.
אמנון כהן: שנייה, מיכל.
אמנון כהן: לא יכול להיות שבא פקיד בכיר לוועדה שהוא מוזמן על ידינו ואז חברים שואלים אותו שאלות והוא אומר:
אמנון כהן: אני אעביר לכם תוך כמה ימים.
אמנון כהן: עוברים חודשיים והעוזרים מתקשרים אליו מאתיים פעם והוא לא נותן את התשובה.
אמנון כהן: אם זה אפס אז תגידו שזה אפס.