GiliGold/VAD_KnessetCorpus huggingface dataset:
קריאה:
רשות החברות הממשלתית
מיקי לוי:
טוב זה בכלל הולך לקבל תפנית של 180 מעלות
מיקי לוי:
 כי מבטלים את הנבחרת
צגה מלקו:
אולי זה יעזור
מיקי לוי:
איזה יעזור
מיקי לוי:
 תעשי לי טובה
צגה מלקו:
אני הייתי דירקטורית
מיקי לוי:
אני לא מדבר עלייך, את רוצה, את יודעת מה, את רוצה שאמא שלי
מיקי לוי:
 שאין לה השכלה
מיקי לוי:
 יש לה השכלה של עממי, שהיא תהיה באיזה דירקטוריון, כי רוצים לעשות איזה תיקון
מיקי לוי:
 נו באמת
קריאה:
התכוון לתפנית חיובית
מיקי לוי:
אני מאלה שהביאו ב-2013, כי הייתי סגן שר האוצר, ואמרתי לא יכול להיות שכל אחד יכנס לדירקטוריון והוא לא מוכשר לזה
מיקי לוי:
 ולכן הוקמה נבחרת, הדירקטורים
מיקי לוי:
 שבנבחרת הזו יש 400 איש מוכנים
מיקי לוי:
 שהשרים יבחרו את מי שהם רוצים
מיקי לוי:
 את מי שהם רוצים
מיקי לוי:
 אבל השרים רוצים לבחור בחירה פוליטית
חמד עמאר:
בזה אני לא מסכים איתך
יונתן מישרקי:
כבוד היו"ר, קשה לי מאוד להסכים איתך
יונתן מישרקי:
 מציע לך לקיים על זה דיון בנפרד כי אולי נגיע לחקר האמת
יונתן מישרקי:
 יש הרבה מאוד שמנסים להיכנס לגוף הזה
יונתן מישרקי:
 שלא מצליחים ועל זה יצא הקצף
מיקי לוי:
 יש שלושה ימי מבחנים
מיקי לוי:
 אף אחד לא יודע מי, אף אחד לא יודע מה
חמד עמאר:
אתה מסכים שאחד כמו עמיר פרץ
חמד עמאר:
 שרוצה להתמנות ליו"ר דירקטוריון יגידו לו לא
חמד עמאר:
 בן אדם שהיה שר הכלכלה, שר הבטחון
חמד עמאר:
 ואומרים לו לא
חמד עמאר:
 אתה לא יכול להתמנות
חמד עמאר:
 כי אין לך נתונים
חמד עמאר:
 גם את זה אנחנו צריכים לקחת בחשבון
חמד עמאר:
 לא כל דבר שעשינו הוא הדבר הטוב ביותר
חמד עמאר:
 אני נלחמתי מלחמת חומרה בנושא של נבחרת הדירקטוריונים
חמד עמאר:
 אני ראיתי שם איפה ואיפה
חמד עמאר:
 לא כל אחד עם כל הנתונים שיש
חמד עמאר:
 אני זוכר גם ליוויתי את זה לכנסת
חמד עמאר:
 שלושה חבר'ה שלי, אחד תת אלוף אחד אל"מ, שניים אל"מים ואחד תא"ל
חמד עמאר:
 שניהם עם שני תארים
חמד עמאר:
 הגיעו למבחנים של נבחרת
חמד עמאר:
 הדירקטורים ושלושתם נפלו
חמד עמאר:
 אחד ניהל אוגדה, לא יכול להיות
מירב בן ארי:
זה שהוא ניהל אוגדה זה לא אומר שהוא - -
חמד עמאר:
לא לא לא עזבי
חמד עמאר:
 יש איפה ואיפה בנבחרת הדירקטורים
מירב בן ארי:
הדיון הוא לא על נבחרת הדירקטורים אז אפשר להפסיק עם זה
מיקי לוי:
אני מוכן לבקש
מיקי לוי:
 הסמכות לקיים דיון זה רק עם יש ביקורת של מבקר המדינה
מיקי לוי:
 אנחנו יכולים לבקש ממבקר המדינה לבחון את הנושא הזה
מיקי לוי:
 לעשות ביקורת
מיקי לוי:
 ואז גוף שהוא לא גוף מוטה, מבקר המדינה, יבחן את זה בצורה חופשית ויביא את המלצותיו
חמד עמאר:
ואני מוכן לקבל את זה ולהיות איתך בנושא הזה
מיקי לוי:
איתן אתה מוכן להיות ידינו הארוכה למבקר המדינה ולבחון את האפשרות של קיום ביקורת על נבחרת הדירקטורים
צגה מלקו:
עוד דבר הייתי רוצה לבקש
צגה מלקו:
 אני הייתי דירקטורית ונכון זה קשה להתקבל
צגה מלקו:
 אבל בסוף יש דירוג של חברות
צגה מלקו:
 אז אם מצליחים להיכנס גם אז בדרג הכי נמוך שמכניסים
צגה מלקו:
 אז אני חושבת בעניין של ייצוג הולם, גם צריך להיות בחברות בדרגה גבוהה, אם אתם יכולים לבדוק את זה זה כל כך חשוב
מיקי לוי:
שכחתי להגיד לכם שאמא שלי הייתה חברת מרכז הליכוד, אז בגלל שהיא הייתה חברת מרכז ליכוד היא תהיה דירקטורית
צגה מלקו:
אם היא מוכשרת אז למה לא
מיקי לוי:
תפסיקו לבלבל לי את הראש
מיקי לוי:
ח"כ מישרקי אני רוצה לתת לך לדבר ראשון תנו לו לסיים
מירב בן ארי:
לא, זה דיון אחד
יונתן מישרקי:
זה דיון שאיחדו אותו
יונתן מישרקי:
 אני הגשתי ספציפית לגבי האוכלוסייה החרדית, את הגשת קרוב לזה אז צירפו שני איחודים
מירב בן ארי:
גם אני איחדתי אז תאמין לי אני יודעת על מה אני מדברת
מיקי לוי:
בבקשה נציג מבקר המדינה לסיים
מיקי לוי:
 יש לי ב-10:30 הצבעה חשובה
מיקי לוי:
 פה יש הצבעה פעם ביובל כי אין כמעט חקיקה
איתן דהן:
אולי אני אסיים בדקה וחצי ואז נפתח את ההתייחסויות
איתן דהן:
 יש ממצאים נוספים שמצאנו אותם כחיוביים ונכון היה להציג אותם גם כאן
איתן דהן:
 אחד, שיעור העסקת יוצאי אתיופיה בתעשייה אווירית ב-2021 היה גבוה מהשיעור שנקבע לגבי העסקתם בשירות המדינה וזה יפה
צגה מלקו:
באיזה תפקידים?
איתן דהן:
הסתכלנו על כלל התפקידים
איתן דהן:
 הצגנו שבתפקידים בכירים יש פחות
איתן דהן:
 הצגנו את זה גם
איתן דהן:
 לפני כן בממצאים
איתן דהן:
 בשנים 2018, 2021, חל גידול בשיעור העסקת נשים בתעשייה האווירית וברפאל, בדרגי הניהול הבכיר
איתן דהן:
 גם נתונים חשובים
צגה מלקו:
2
צגה מלקו:
3
איתן דהן:
אפשר לראות פה את הנתונים וזה לעומת 2012 שלא הועסקו בדרגים אלו בשתי החברות כמעט נשים
איתן דהן:
 בשנת 2022 אישרה רשות החברות הממשלתיות לחברות הממשלתיות לקבוע יעדים בנושא ייצוג הולם, אני חושב שזו שזה החלטה מאוד מאוד חשובה
איתן דהן:
 צריך לראות שהם נקבעים ואכן זה קורה
איתן דהן:
      זהו זה הסיכום שלנו בעניין הזה
איתן דהן:
 אחד, לפעול לשיפור הייצוג של חוסר את הגיוון בחברות כמובן
איתן דהן:
 בד בבד עם המחויבות לפעול לפי שיקולים עסקיים אנחנו כמובן רואים את הדבר, הזה לא מתעלמים ממנו
איתן דהן:
 והחשיבות לנקיטת אמצעי אכיפה על ידי רשות החברות, נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה ונציבותי שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות
איתן דהן:
 יש שם הבטחה של העמידה של רפאל, תעשייה אווירית, ביעדים בנושא הזה
צגה מלקו:
אני רוצה משפט אחד להגיד
מיקי לוי:
ח"כ מישרקי צריך לצאת, אז משפט אחד בבקשה
צגה מלקו:
אני רוצה להגיד חוק הייצוג ההולם של יוצאי אתיופיה
צגה מלקו:
 החוק חוקק ב-2014
צגה מלקו:
 אני בתפקיד הקודם שלי כעיתונאית הרבה סיקרתי את זה
צגה מלקו:
 אבל מה שקרה, אני עובדת עם נציג ביקורת המדינה, אנחנו כל שנה היינו עושים מעקב, אנחנו בני העדה עצמנו
צגה מלקו:
 בדרך כלל, או שיש חברות שאומרות - יש לנו עובדים, אבל לא על פי לשונו של החוק
צגה מלקו:
 מה שקרה, היו לוקחים תפקידים מאוד מאוד פשוטים, לא מזלזלת בתעסוקה
צגה מלקו:
 זה הדבר הזה מופיע
צגה מלקו:
 ושנית, לפי הנתונים של רפאל - - -
מיקי לוי:
אנחנו נגיע לנתונים, הם לא טובים
צגה מלקו:
לא
צגה מלקו:
 אין נתונים
צגה מלקו:
 הם לא מדווחים בכלל
צגה מלקו:
 אז מה עם אכיפה
צגה מלקו:
 תסתכלו בנתונים
מיקי לוי:
העלו מישהו מרשות החברות אבל הוא לא שמע את הדיון והוא לא חשוף לנתונים, ולכן מה שאמרתי לפני כן שבמבקר המדינה יקיימו דיון פנימי יחד עם רשות החברות
מיקי לוי:
 שלום נציג רשות החברות
מיקי לוי:
 שמך בבקשה?
תומר שרבץ:
שמי תומר מרשות החברות
מיקי לוי:
תומר שלום לך
מיקי לוי:
 אני מתנצל, כי אנחנו שכחנו כנראה לזמן אותך
מיקי לוי:
 אתם שחקן מרכזי בדיון הזה של העסקת עולי אתיופיה, חרדים, בני העדה הדרוזית, בחברות הממשלתיות
מיקי לוי:
 זה מהות הדיון ברגע הזה
מיקי לוי:
 מה שאמרתי שאני מניח גם שלא קיבלתם את הנתונים של דוח ביקורת המדינה
תומר שרבץ:
קיבלנו דווקא
מיקי לוי:
יש כאן נתונים לא טובים
מיקי לוי:
 אני מבקש לקיים דיון נוסף
מיקי לוי:
 אתם ומבקר המדינה
מיקי לוי:
 ואנחנו הוועדה לביקורת המדינה נקיים דיון מעקב כדי לראות מה אנחנו עושים לטובת העניין
מיקי לוי:
 ואני כבר אומר לכם, אני בדרך כלל גם מקיים דיוני מעקב אחרי חצי שנה ואחרי שנה אני לא מטאטא את זה
מיקי לוי:
 חינכו אותי במקום מסוים ככה לימדו אותי, כי אם אתה לא מוודא אז אין ביצוע
מיקי לוי:
 אז אני מתנצל שלא הוזמנתם, טעות שלנו
מיקי לוי:
 תשבו עם מבקר המדינה הוא יעביר גם את מהלך הדיון מה קרה פה ואנחנו נקבע דיון אצלנו דיון נוסף
תומר שרבץ:
אוקיי בסדר גמור
מיקי לוי:
 חבר הכנסת מישרקי, בבקשה
יונתן מישרקי:
תודה רבה אדוני היו"ר
יונתן מישרקי:
 ותודה לך על קיום הדיון הזה הדיון החשוב הזה תודה גם לך מירב ועל כך שזכינו להצטרף להצעה שלך לדיון
יונתן מישרקי:
 תראו אני ביקשתי להשתתף בדיון הזה מכיוון שאני נחשפתי לנתונים אודות האוכלוסייה החרדית, כמובן שכולם חשובים כולם ראויים, אבל זה נושא שקרוב לליבי ואני מתעסק בו לא מעט
יונתן מישרקי:
 אתמול ביום הסטודנט שהיה בכנסת דיברתי על כך גם כן במליאה ואמרתי רבותיי אנחנו דורשים אנחנו מבקשים על שוויון בנטל הרבה מאוד
יונתן מישרקי:
 על מה שנקרא, להכניס את הציבור החרדי, אוכלוסייה חרדית, לתוך עולם התעסוקה הישראלי
יונתן מישרקי:
 זה חלק בלתי נפרד מעולם התעסוקה הישראלית
יונתן מישרקי:
 עכשיו יש המון סטודנטים חרדים, המון, וזה נמצא בקצב גידול, המספרים כמעט שלשו את עצמם
יונתן מישרקי:
 מדברים על כמעט עשרות אלפי סטודנטים חרדים שלומדים באקדמיה
מירב בן ארי:
לא הייתי אומרת עשרות אלפי
יונתן מישרקי:
אתמול דיברתי על קרוב ל-20 אלף בשלוש שנים האחרונות
יונתן מישרקי:
 חלקם סיימו אבל אנחנו מדברים על משהו כזה, במספרים האלה
יונתן מישרקי:
 אני לא יודע למה צריך חוק בשביל לגוון תעסוקה
יונתן מישרקי:
 בכלל בבסיס, בסדר, לא מבין למה צריך חוק
יונתן מישרקי:
 אבל בהנחה שצריך חוק
יונתן מישרקי:
 בסדר החוק מחייב היום את החברות לקיים ישיבות דירקטוריון אצלם ולהציב יעדים
יונתן מישרקי:
 לכל דבר שאנחנו מבינים מדוח המבקר שלא בוצע וגם לא נאכף על ידי רשות החברות
יונתן מישרקי:
 וכמובן שאני אודה לך מאוד על מעקב אחרי העניין הזה ואני אשמח לשמוע את התשובות שלהם לפני שאני אצא מפה
יונתן מישרקי:
      אני חושב שהחברות הממשלתיות הן דוגמה שממחישה את הצורך ואת האפשרות של אותן אוכלוסיות גיוון להביא את עצמן לידי ביטוי
יונתן מישרקי:
 הכישרונות, המוחות, נמצאים לא רק במקום אחד
יונתן מישרקי:
 אנחנו רוצים ואנחנו מבינים שככל שאנחנו נצליח לשלב את אותם אנשים את אותו גיוון, החברות הממשלתיות, החברות הביטחוניות, כל מי שיעסיק אותם - ירוויח, וירוויח בגדול
יונתן מישרקי:
 כי הוא ישמע דעות שונות או יקבל כיוונים חדשים, ואני חושב שהיתרון של זה הוא גדול אפילו מעצם יותר מעצמם החובה שלנו לטפל בהם
צגה מלקו:
יש מחקרים מוכחים
יונתן מישרקי:
אז בטרם אצא אשמח לשמוע איזה תשובה או משהו מהחברות שיושבות פה לפני שהח"כים ידבר עם זה
מיקי לוי:
אני נותן להם כבר
מיקי לוי:
 אני רוצה להגיד לך משהו
מיקי לוי:
 אני איתך
מיקי לוי:
 כי מי שלומד גמרא או תלמוד מסוגל יותר ממני לתרום את תרומתו
מיקי לוי:
 תבואו לתרום את תרומתכם
מיקי לוי:
 אני בעד
מיקי לוי:
 לאורך שמונה שנותיי בוועדות הכנסת בעיקר בוועדת כספים, אני כבר עשר שנים בבניין, השאלות הראשונות - איך משלבים איך משלבים איך משלבים, זה עתיד מדינת ישראל
מירב בן ארי:
13,000 חרדים סיימו לימודים בתשפ"ב
מירב בן ארי:
 כ-70 אחוזים מהם נשים
מיקי לוי:
כי הן יותר טובות מהגברים
מיקי לוי:
 אין ויכוח אל תתווכח
מירב בן ארי:
אין מה אני בדקתי נתונים
מירב בן ארי:
 ידעתי שזה לא הגיוני כי קראתי גם הבוקר
מירב בן ארי:
 69 אחוזים נשים מסיימות
מירב בן ארי:
 אגב מאתר של חרדים לקחתי את זה
מיקי לוי:
בבקשה, חברות ממשלתיות
מיקי לוי:
 מי רוצה להתחיל, רפאל?
רז פורת:
שמי רז אני מרפאל
רז פורת:
 אז קודם כל בהקשר של מה שנאמר פה, בבסיס הדברים
רז פורת:
 אנחנו כבר במהלך הביקורת אימצנו את ההמלצות שעלו גם תוך כדי וזיהינו את הפערים שאלו ופעלנו כבר במהלך הביקורת לבצע פעולות מתקנות, חלקן נקודתיות מיידיות וחלקן מתמשכות כי חלק מהדברים לוקחים זמן
רז פורת:
 התהליך המז'ורי שאנחנו עושים היום אצלנו זה תהליך המיפוי
רז פורת:
 שלא בוצע קודם לכן
רז פורת:
 מיפוי של כלל האוכלוסייה שדורשת התייחסות על פי החוק
רז פורת:
 חוק הוא חוק אין מה לעשות בקשר לזה
רז פורת:
 אנחנו לקראת סיום של המיפוי הזה, ועם סיום המיפוי אנחנו כמובן ננקוט פעולות - - -
חמד עמאר:
החוק חוקק בשנת 2012
חמד עמאר:
 אתה במיפוי עכשיו אחרי 11 שנים?
רז פורת:
 לא לא לא סליחה
חמד עמאר:
11 שנים
חמד עמאר:
 אני חוקקתי את החוק ב-2012
חמד עמאר:
 אחרי 0
חמד עמאר:
15
רז פורת:
יש הבדל בין לעשות פעולות ולתעד אותן ותוך כדי מיפוי לזה לא לעשות בכלל אבל
רז פורת:
 אנחנו לסוגיה שעלתה פה
רז פורת:
 כל הפעולות שאנחנו מבצעים בשיתוף רשות החברות הממשלתיות בשיתוף נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה
רז פורת:
 כמובן שאנחנו, נקבעו יעדים בדירקטוריון, כבר באמצע 2022, נקבעו יעדים
רז פורת:
 אגב יעדים אלה צריכים להיאכף בהתאם לאותו מיפוי מדויק שצריך להיעשות
יונתן מישרקי:
רשום שם מה היעד לגבי אוכלוסייה חרדית
רז פורת:
אני לא זוכר בעל פה את היעדים שנקבעו
רז פורת:
 זה נעשה בשיתוף רשות החברות
רז פורת:
 צריך להבין, יש קושי מהותי, אלה הדברים שגם עלו בפני מבקר המדינה, קושי מהותי לבוא ולשאול מועמד לעבודה, עובד, שאלות שנוגעות בחלקן גם לצנעת הפרט
רז פורת:
 וזה כנראה אחת הסיבות שבמהלך השנים בהתייחס ל-2012, בוצעו פעולות
מיקי לוי:
אבל זה קטע אחד
חמד עמאר:
אתה מדבר בשם רפאל נכון ? בשאלון שלכם מצוין את העדה וכל הדברים האלה
חמד עמאר:
 אפילו מהשם אתם יכולים לדעת
חמד עמאר:
 אל תיתן לנו תשובות לחברי כנסת שנוגעים בדבר שנים רבות
חמד עמאר:
 ברפאל אתה אמרת 0
חמד עמאר:
 אפילו העובדי חברה
חמד עמאר:
 את כל הנתונים יש לי
חמד עמאר:
 גם על תעשייה אווירית יש לי את כל הנתונים
חמד עמאר:
 אני עובד על זה מאוד חזק
חמד עמאר:
 אני יודע בדיוק מה קורה ברפאל
חמד עמאר:
 ואני יודע איך אתם לא קולטים בכלל דרוזים ברפאל
חמד עמאר:
 איך אתם מנפים אותם ישר
חמד עמאר:
 אנשים שהיו מהנדסים בצבא, בדרגה של אל"מ וסא"ל, מגיע אליכם אחרי ראיון ראשון שני, שולחים לו כבר - לא מתאים
חמד עמאר:
 עזוב, אני יודע איך אתם עובדים
חמד עמאר:
 אתם לא קולטים, זו מדיניות שלכם
חמד עמאר:
 אל תתחיל להגיד לי עושים שאלות וקשה לשאול
חמד עמאר:
 במדינת ישראל אין דבר שאתה לא יכול לדעת
מיקי לוי:
תודה חבר הכנסת חמד
מיקי לוי:
 אני רוצה להגיד לכם משהו מהלב
מיקי לוי:
 זה היה צריך להיות בסיכום שלי
רז פורת:
האמת שיש לי מה לענות
מיקי לוי:
עזוב, אני רוצה להגיד לכם משהו
מיקי לוי:
 הנתונים לא טובים עזבו אתכם
מיקי לוי:
 כי אני לא רוצה לדבר
מיקי לוי:
 הוא יכול להביא X ו-Y אנשים ספציפיים ולבדוק אישית
חמד עמאר:
אני אביא לו עשרות, לא אחד שניים
חמד עמאר:
 שניסו להתקבל לרפאל וניפו אותם ככה
חמד עמאר:
 לא סתם אנשים
חמד עמאר:
 מהנדסים שלמדו בטכניון
מיקי לוי:
אני אחבר אותך אחר כך עם מי שצריך לבדוק דברים ספציפיים אבל אני רוצה להגיד לך משהו מהלב
מיקי לוי:
 תודה רבה על כיפת ברזל
מיקי לוי:
 אבל אתם צריכים לתת לנו גם כיפת ברזל חברתית
חמד עמאר:
דרך אגב בצבא אחד הבכירים שמובילים את כיפת ברזל, בחור דרוזי
מיקי לוי:
רגע חמד, תראה איזה משפט אמרתי
מיקי לוי:
 נתתי לך כותרת הכי טובה שאפשר לדיון הזה
מיקי לוי:
 היא נתנה שקט וביטחון לתושבי מדינת ישראל תחשבו אם לא היה כיפת ברזל כמה הרוגים ומה זה היה מחייב את צה"ל לעשות עם הצד השני
מיקי לוי:
 וזה מה שאני אומר לאורחים כשמגיעים לכאן
מיקי לוי:
 אבל תנו לנו כיפת ברזל חברתית, כי אם החברה תתפורר לא הטכנולוגיה ולא הברזלים יעזרו
מיקי לוי:
 זה מה שאני מבקש, רק את המשפט הזה תעביר למנכ"ל רפאל ולדירקטוריון, לא יותר מזה
מיקי לוי:
 כי הנתונים לא מחייכים אלינו
מיקי לוי:
 וזה החרדים, וזה הדרוזים וזה בני העדה האתיופית וזה הצ'רקסים וזה אזרחים מן השורה
צגה מלקו:
ונשים
מיקי לוי:
תשלבו אותנו, תשלבו אותנו, בסדר
מיקי לוי:
 לי מותר להגיד אני בצבע עור מתאים
איתן דהן:
אדוני היו"ר, אני ברשותך מחילה, תודה רבה על הדיון הזה אבל אני חייב לצאת
איתן דהן:
 נהיה בקשר בהמשך
מיקי לוי:
וזה לא רק כיפת ברזל, זה גם מעיל רוח אבל זה עוד הרבה דברים שאנחנו חשופים להם
רז פורת:
אנחנו עוסקים רבות בתרומה לקהילה
מיקי לוי:
מה שניסיתי להגיד זה שעשיתם דברים שהעולם משתאה
מיקי לוי:
 מה שאנחנו מבקשים זה קל
מיקי לוי:
 זה קל יחסית
רז פורת:
אדוני היו"ר אנחנו מחבקים את מה שנאמר פה, אנחנו עושים רבות בהקשרים החברתיים
רז פורת:
 הנתונים שעלו פה בהחלט נלקחים בחשבון ופועלים לטייב אותם
רז פורת:
 בהקשר של פעולות חברתיות ותרומה לקהילה
רז פורת:
 הלוואי ויכולתי להציג פה את מה שאנחנו עושים
רז פורת:
 אנחנו עוסקים בזה
רז פורת:
 משקיעים משאבים אדירים
רז פורת:
 אנחנו המעסיק הגדול ביותר בצפון
מיקי לוי:
אני רואה גם את הנתונים הכספיים שלכם
מיקי לוי:
 במצרפי אתם מצילים את כל החברות הממשלתיות
מיקי לוי:
 ב-2013 כמעט 800 מיליון שקל גרעון בחברות הממשלתיות, למיטב זכרוני, אני לא בטוח
מיקי לוי:
 כי עברו מאז 10 שנים מאז שהייתי סגן שר האוצר
מיקי לוי:
 ואין בכלל ספק בתרומה המצרפית שלכם לרווחים
מיקי לוי:
 אתם או תעשייה רווחית לרווחים של החברות הממשלתיות במצרפי
מיקי לוי:
 ואנחנו מלאי הערכה באמת אבל תעשו גם את הנישה הקטנטנה הזו
צגה מלקו:
אני רוצה להוסיף
צגה מלקו:
 אני מאוד מעריכה על הדיון
צגה מלקו:
 דיון מעמיק ורגוע
צגה מלקו:
 אין לי מילים מאוד מעריכה ושאפו
צגה מלקו:
 אבל יחד עם זאת, אדוני, נציג של רפאל
צגה מלקו:
 כמו שיו"ר אמר בדיוק
צגה מלקו:
 ואתם טובים נתתם את הקטע הבטחוני, כיפת ברזל וכל זה
צגה מלקו:
 אבל יש חברות, תרומה לחברה, הולכים עוזרים לקשישים משפצים את הבתים, כל זה זה חשוב
צגה מלקו:
 מאוד חשוב
צגה מלקו:
 אבל הקטע הזה, לשלב אוכלוסיות מיוחדות זה לא פחות חשוב
צגה מלקו:
 אפילו אני יכולה להגיד לכם
צגה מלקו:
 יש מחקרים בעולם, מוכיחים, חברה שיש לה עובדים מגוונים מכל מיני חברות, הם הרבה יותר מצליחים
צגה מלקו:
 גם הנתונים פה במיוחד - בחברה שלך - אין נתונים
צגה מלקו:
 אי אפשר להאמין לזה
מיקי לוי:
אז זהו
מיקי לוי:
 אני מבקש לתת לאחרים
מיקי לוי:
 אנחנו חברי הכנסת מדברים יותר מדי
מיקי לוי:
 בבקשה רפאל אני מתנצל, אתה רוצה עוד משהו
מיקי לוי:
 בבקשה תעשייה אווירית ואחר כך נמשיך הלאה
שאול דבי:
טוב, שאול דבי מתעשייה אווירית
שאול דבי:
 סמנכ"ל מבקר פנימי ראשי של החברה
שאול דבי:
 איתי סיוון שממונה בהון האנושי על כל נושא ההוגנות המגדרית, מגזרית
שאול דבי:
 ראשית החברה רואה חשיבות מאוד גדולה בגיוון תעסוקתי הן מגדרי והן מגזרי
שאול דבי:
 הנושא נמצא על שולחן הדירקטוריון והנהלה מזה שנים עוד לפני דוח ביקורת המדינה
שאול דבי:
 אני ערכתי דוח בנושא הזה
שאול דבי:
 ומבקר המדינה בנתוניו מתבסס על דוח שלי
שאול דבי:
 ביצעתי את הדוח הזה בשליחות ועדת הביקורת של הדירקטוריון
שאול דבי:
 שיושבת שם דירקטורית בת העדה הדרוזית
שאול דבי:
 ולפניה ישב דירקטור בן העדה הדרוזית, תת אלוף עמאל אסאד ישב לפניה
שאול דבי:
 והחברה מכבדת מאוד מאוד את כל מגוון האוכלוסייה שיש במדינת ישראל
שאול דבי:
     יחד עם זאת בסוף תעשיה אווירית וגם רפאל אני מניח היא חברה מוטה טכנולוגיה
שאול דבי:
 אנחנו מתוך חמישה עשר אלף עובדים יש כ 80% הם טכנולוגים
שאול דבי:
 בין אם מהנדסים, הנדסאים, טכנאים, פיזיקאים, מתמטיקאים, ומנסים לשלב את כולם
שאול דבי:
 שמעתי קודם את נציג צה"ל
שאול דבי:
 אם הוא יספק את מה שהוא אומר
מיקי לוי:
אתם מסודרים
שאול דבי:
בעוד עשר שנים יהיה בתעשייה האווירית 50 אחוזים נשים
שאול דבי:
 אולי אפילו יותר
שאול דבי:
 כשאני מברך את כל מה שהוא אומר אבל זה מתחיל משם זה מתחיל מהחינוך ומהר את החינוך משם צומח הקאדר הזה ואנחנו נקלוט כל מי שמתאים
שאול דבי:
 לגבי העדה הדרוזית אני מסכים אנחנו לא שם
שאול דבי:
 אנחנו מנסים לפתור את העניין הזה, בין אם בסיוע בשכר דירה, בין אם בארגון הסעות
שאול דבי:
 אבל אף אחד לא רוצה לצאת מעוספייה בשעה 5:00 בבוקר להגיע לעבודה ב-7 או 8
שאול דבי:
 כי אנחנו יושבים באזור המרכז ואלתא בכלל באשדוד
שאול דבי:
 ירצה כל עובד בן העדה הדרוזית להתקבל לתעשיה האווירית, ככל שהוא מתאים בהיבט הטכנולוגי - אנחנו נקלוט אותו
סיוון חבר:
יש לנו יום גיוס ב-13 ביוני בעוספיה, במיוחד לבני העדה הדרוזית
חמד עמאר:
אתה הזכרת דירקטורים
חמד עמאר:
 עאמל אני מכיר אותה טוב
חמד עמאר:
 אני אחד מהאנשים שהייתי במשרד האוצר כשר
חמד עמאר:
 היא נכנסה לדירקטוריון
חמד עמאר:
 מאז שהיא נכנסה היא דווקא פועלת מאוד חזק לקליטת בני העדה הדרוזית
חמד עמאר:
 אמרתי לך שאני מעורב בכל מה שקורה בעדה הדרוזית
שאול דבי:
אני אומר את זה כי אני יודע מה אני אומר
מיקי לוי:
ממשיכים כי יש לי עוד
שאול דבי:
עוד שתי מילים
שאול דבי:
 אם תרצו עוד נתונים אז סיוון תוכל לתת לכם
מיקי לוי:
אני חייב להגיד שהנתונים שלכם מחייכים, לא מספקים אבל מחייכים
שאול דבי:
אני מקבל, אתה צודק
שאול דבי:
 יש לנו הרבה מה לעשות בעניין הזה
שאול דבי:
 במיוחד בקרב האוכלוסייה הדרוזית
סיוון חבר:
אני חושבת שההסתכלות הזה כמקשה אחת היא לא נכונה
סיוון חבר:
 יש שונות מאוד גדולה גם בתוך הגיוון
סיוון חבר:
 וכך אנחנו מנסים לפעול
סיוון חבר:
 אני חושבת שאנחנו באמת, מעבר לכל היעדים שחשובים, אנחנו חברה ממשלתית שצריכה לעמוד בהם
סיוון חבר:
 כל מה שנאמר פה הוא נכון
סיוון חבר:
 אנחנו חושבים שחברה מגוונת היא חברה מצליחה
סיוון חבר:
 גם תעשיה אווירית, גם ישראל, וגם העובדים עצמם
סיוון חבר:
 לשאלתך גם אנחנו מעסיקים אותם בכל התחומים
סיוון חבר:
 אין עיסוק מסוים
סיוון חבר:
 זה נכון שצריך לעבוד בזה
סיוון חבר:
 אנחנו פועלים לא רק בקליטה שלהם אלא גם בשימור
סיוון חבר:
 הכשרנו 15 עובדים יוצאי אתיופיה שביקשו לעבור הכשרה בלספר את סיפור העלייה שלהם לארץ, עם תוכנית של חברת המתנ"סים שנקראת "סיפור על הדרך"
סיוון חבר:
 ובכלל הם עבדו מול כל עובדי התעשיה האווירית וסיפרו את סיפור העלייה שלהם לארץ
סיוון חבר:
 לא רק כדי לקלוט אותם ולסמן וי אלא כדי לעשות מחוברות וקשר אמיתי לכולם
סיוון חבר:
      יש לנו בעיה שעוד לא הצלחנו לפתור אותה עם העדה הדרוזית
סיוון חבר:
 אנחנו עושים ב-13 ביוני בעוספיה יום גיוס מיוחד, יחד עם גורמים אצלכם, יחד עם מרכז 'ריאן'
סיוון חבר:
 אנחנו עובדים בזה
סיוון חבר:
 יש בעיה של המרחק שהיא בעיה אובייקטיבית שגם לה אנחנו מחפשים מענה
סיוון חבר:
 לפעמים זה מצליח יותר לפעמים זה מצליח פחות
סיוון חבר:
      לגבי העדה החרדית
סיוון חבר:
 זה נכון ששיעור ההעסקה שלהם הוא 8 אחוזים באוכלוסייה אבל בהייטק הוא 3 אחוזים
סיוון חבר:
 ואני חושבת שלשם אנחנו צריכים לפחות בשלב הראשון לכוון, ואנחנו עומדים על כ-2
סיוון חבר:
6 אחוזים וגם עשינו עמותות שמכשירות אותן ללימודי ליבה ותוכנה
סיוון חבר:
 שבאמת חסר
סיוון חבר:
 כל החינוך הטכנולוגי בארץ, אנחנו רואים את זה גם ביעדים הפנימיים שלנו
סיוון חבר:
 אנחנו מצליחים לעמוד ביעדי נשים לקליטה ויעדי גיוון
סיוון חבר:
 אנחנו לא מצליחים לקלוט נשים למקצועות ליבה
סיוון חבר:
 באמת אין לנו
סיוון חבר:
 ואנחנו עושים גם פעילויות עם הצבא, כמו 'משוחררת טק' או דברים כאלה
סיוון חבר:
 כרגע באמת בונים את העתיד
סיוון חבר:
 זה מסע לטווח ארוך ואנחנו לגמרי שם
מיקי לוי:
אני מבין את המגבלות של לימודי ליבה
מיקי לוי:
 הלוואי והנושא הזה ייפתר
שאול דבי:
כבוד היו"ר, מעל שולחן זה מעל במה זאתי, לבקש להזמין את ועדת ביקורת המדינה, לתעשייה האווירית
שאול דבי:
 מירב הייתה אצלנו פעמיים
שאול דבי:
 אני בטוח שיש לה רשמים חיוביים
מיקי לוי:
אני הייתי הרבה פעמים אבל אני אשמח
שאול דבי:
אנחנו מזמינים את כל חברי הוועדה באופן פורמלי לבוא כחברי ועדת ביקורת המדינה
מיקי לוי:
גם לכם אני יכול להגיד תודה רבה על המכ"מים המדויקים
מיקי לוי:
 בלי זה שום דבר לא היה עובד בצד השני
מירב בן ארי:
אני רוצה להגיד שאני חושבת שיש שיפור
מירב בן ארי:
 זה לא מה שהיה בכנסת העשרים
מירב בן ארי:
 אני חושבת שהתעסקנו בנושא של תעשיות ביטחוניות, אגב בגלל זה גם הלכתי
מירב בן ארי:
 הייתי יו"ר שדולת כחול לבן של עידוד תוצרת הארץ, וראיתי באמת מה שעושים
מירב בן ארי:
 אני חושבת שאנחנו במקום אחר ממה שהיינו
מירב בן ארי:
 אני חושבת שחלק מהמסקנות שלך בוועדה זה קודם כל שהפיקוח על כל הנושא, בגלל שמדובר בחברות ביטחוניות, ממשלתיות צריך להיות מסודר ובצורה מקצועית
מירב בן ארי:
 לא לפזר את זה בוועדות שלא קשורות לאוכלוסייה
מירב בן ארי:
 כי כל אוכלוסייה זה כבר ישראלים שגרים בארץ, למדו בארץ, ועשו את התהליכים
מירב בן ארי:
      אני גם הייתי דירקטורית, בשלוש חברות
מירב בן ארי:
 בסוף זה לא עניין של ג'ובים, זה עניין של האם הבן אדם מספיק מוכשר
מירב בן ארי:
 אז כשחמד אמר שמישהו היה בצבא, אז ישר תיקנתי אותו
מירב בן ארי:
 מצד שני, אני גם אגיד שחמד מייצג אוכלוסייה שמאוד מאוד מאוד חזקה בתיכון, בחינוך ברמת הבגרות
מירב בן ארי:
 מה שמביא אותה אגב, לנתונים מאוד מאוד גבוהים ל 8200, כי בודקים לפי - - מה שבאופן הגיוני אמור להוביל לאקדמיה ומהאקדמיה לתעשיות הביטחוניות
מירב בן ארי:
 אז משהו, אני כן מסכימה עם חמד שמשהו בדרך נתקע
מירב בן ארי:
 אולי זה גם שיקולי אזור מגורים, גם יכול להיות, אני לא פוסלת את זה
מירב בן ארי:
 אני באה מתל אביב היום לקח לי שעה וארבעים
מירב בן ארי:
 אני לא פוסלת את זה
מירב בן ארי:
 רק אומרת שכדאי בעניין הזה לבדוק
מירב בן ארי:
     בנושא של האוכלוסייה החרדית, יש הסתייגות, בדקתי אותה גם
מירב בן ארי:
 הלוואי וזה היה
מירב בן ארי:
 תעשיות ביטחוניות זה לא ג'ובים
מירב בן ארי:
 זה אנשים שחייבים להיות מוכשרים כדי להשתבץ בתפקידים
מירב בן ארי:
 אגב אני אומרת את זה כאישה
מירב בן ארי:
 שהרבה פעמים הדירקטוריונים הם חסרי נשים
מירב בן ארי:
 יש לנו זמן
מיקי לוי:
לא, יש לי הצבעה
מיקי לוי:
 וב-11 אני צריך לסיים
מירב בן ארי:
מסיימים בחמש דקות
מירב בן ארי:
 מה אתה דואג
מירב בן ארי:
 זה אני צריכה לדאוג זה החוק שלי על חושפי שחיתויות
מירב בן ארי:
 אני על השעון שלוש דקות אל תדאג
מיקי לוי:
לא אבל יש כאן עוד אנשים שצריכים לדבר
מירב בן ארי:
סליחה עם כל הכבוד אני יזמתי את הדיון, מותר לי לדבר שלוש דקות
מירב בן ארי:
 אתה מהמפלגה שלי מיקי, אתה לא אמור לעשות לי את זה
מירב בן ארי:
 אני רק אגיד בקצרה
מירב בן ארי:
 גם בנושא של נשים, גם דרוזים, גם חרדים, גם יוצאי אתיופיה, כל אותן אוכלוסיות שמראש מודרות
מירב בן ארי:
 אני מאמינה שהעדפה מתקנת צריכה להיות על השולחן
מירב בן ארי:
 אני בטוחה שעדיין משהו בדרך אל השיבוץ כדירקטור, לפעמים לא מרגישים את זה מספיק ולכן אגב ביקשתי את הדיון הזה
מירב בן ארי:
 עם זאת אני ממש ממש מקווה שהועדה לביקורת המדינה תבקש את הסמכות הזאת מהיועץ המשפטי של הכנסת
מירב בן ארי:
 זהו שלוש דקות
מיקי לוי:
אז אולי זה נעשה את זה
מירב בן ארי:
בבקשה
מירב בן ארי:
 זה מה שאמרתי
חמד עמאר:
אני אגיד רק שני משפטים
מיקי לוי:
משפט
חמד עמאר:
 ב-10:30 אני צריך להצביע בוועדת הכספים, אני לא רוצה לפספס את זה
חמד עמאר:
 גם אתה לא רוצה שאפספס
חמד עמאר:
 קודם כל אני באמת רוצה להודות לך על הדיון הזה דיון מאוד מאוד חשוב
חמד עמאר:
 אני מלווה את הנושא הרבה שנים
חמד עמאר:
 רשום אצלי לבקש ממך דיון מעקב על בנושא
חמד עמאר:
 אנחנו צריכים לעקוב אחרי הנושא הזה
חמד עמאר:
 כי הנושא הזה מאוד מאוד חשוב
חמד עמאר:
 וחשוב שילוב אותם אנשים שרוצים לעזור, רוצים לתרום
חמד עמאר:
 אני יודע את המרחק
חמד עמאר:
 דיברתם על המרחק
חמד עמאר:
 את יכולה לבדוק אם דרוזים עובדים
חמד עמאר:
 אני 15 שנים עובד בכנסת
חמד עמאר:
 נוסע משפרעם לכאן וגם לפני שנכנסתי לכנסת עבדתי בירושלים
חמד עמאר:
 אז הדרוזים מוכנים לנסוע
חמד עמאר:
       בשדה תעופה, כשאני פתחתי את שדה התעופה, לעבודה לדרוזים כשהייתי במשרד התחבורה
חמד עמאר:
 אמרו לי הדרוזים לא יגיעו לשדה התעופה
חמד עמאר:
 היום יש יותר מ-40 עובדים בשדה תעופה
חמד עמאר:
 ומגיעים מהצפון ועובדים בשדה תעופה
חמד עמאר:
 היום עם הרכבת, עם כל מה שיש אני מאמין שכל מקום שתציע להם מקום עבודה הם יעבדו ויש לנו אנשים מאוד מאוד מוכשרים
חמד עמאר:
      נגעה בזה מיכל
חמד עמאר:
 ב-8200, אם תלכו לבדוק כמה דרוזים שם משולבים וכמה עובדים חבר'ה דרוזים שם, אתם תופתעו לגמרי
חמד עמאר:
 וביחידות הכי בכירות שיש במדינת ישראל והכי רגישות
חמד עמאר:
 למה אני כעסתי קצת על רפאל כי אני מנסה כבר הרבה זמן לשלב בחור אחד ברפאל
חמד עמאר:
 אני לא מצליח
חמד עמאר:
 הרבה חבר'ה שאני שולח אותם
חמד עמאר:
 מדבר עם אנשים שעובדים שם ואני לא מצליח לשלב בחור אחד עם כל הנתונים
חמד עמאר:
 לכן אני מבקש, במיוחד ברפאל
חמד עמאר:
 אני יודע ששמעה עושה עבודה מעולה בדירקטוריון של זה
חמד עמאר:
 אבל ברפאל אין לי דירקטוריון
חמד עמאר:
 אז באמת אני מבקש ממכם
מיקי לוי:
 לפני שאני נותן לנוכחים, יכול להיות שעשיתי איזושהי - - רשות החברות - תומר - אתה רוצה בכל זאת להגיד משהו למרות שאני אעשה דיון נוסף?
תומר שרבץ:
ממה ששמעתי לפחות אני יכול להתייחס
תומר שרבץ:
 אני מבין את לוחות הזמנים אז אני אעשה את זה מאוד מאוד בקצרה
תומר שרבץ:
 אנחנו מודעים לכך שבחברות הביטחוניות המצב הוא באמת לא טוב
תומר שרבץ:
 זה המצב
תומר שרבץ:
 מבחינת שילוב של אוכלוסיות גיוון, בניגוד לחברות ממשלתיות אחרות הן משוות את עצמן מאוד לתחומים של ההייטק, ובמידה רבה יש בזה גם מידה רבה של אמת
תומר שרבץ:
 אבל מצד שני החברות האלה מבחינתנו הם גם חברות ממשלתיות ואנחנו פועלים מאוד
תומר שרבץ:
 וגם שהגיע אלינו מבקר המדינה עם הטיוטה של הדוח הזה הוא כן מצב שאנחנו כבר פועלים ואפילו לא היה לו ברירה אלא לכתוב להם כמה מילים חיוביות