GiliGold/VAD_KnessetCorpus huggingface dataset:
דפנה מאור: אז זה ממש מבחינתנו נורא חשוב, רציתי לתת דוגמא על נהלי עבודה, שאחד הדברים כשנכנסתי וניסינו להבין מה קורה עם מטפלת מחליפה, קורה, כמובן, אני מקווה שתמיד זה מהסיבות הטובות, אבל כולנו יודעים שלא, מטפלת יוצאת לחופשת לידה, או חלילה לא עלינו חולה במחלה קשה, מה קורה? והתברר לי, שבעצם, אנחנו לא יודעים מה קורה, אין לנו מושג, אני מאותו רגע, מודה ומתוודה, לא ישנתי טוב בלילה, אמרתי, רגע, מעבירים את הילדים האלה לאן שהוא אין לי מושג למי, אין לי מושג להיכן, אין לי מושג מי זו שמטפלת בהם ואנחנו ממשכים לסבסד אותם, אז השבוע, אחרי עבודה מאוד מאוד קשה, כי אתה צריך לתאם הרבה מאוד דברים, יצא נוהל, מה-1 למרץ הוא נכנס לתוקף, ה-1 למאי אולי שינינו בסוף, בגלל הרישום, שאנחנו מקבלים עדכון על מטפלת מחליפה, מהי, אישור בטיחות על הבית שלה, כל הדברים שעד היום היו בלי, אז לאט לאט אנחנו נתקן את הכול
דפנה מאור: אם אפשר לעבור לשקף הבא, יש לנו את ההפעלה, כל החלק הראשון היה פיתוח, מתודולוגיות, דברים כאלה שאנחנו רוצים לעשות
ורדה מלכה: אפשר להתייחס לחלק של פיקוח?
דפנה מאור: בטח, בבקשה
ורדה מלכה: אני רוצה להתייחס לחלק של הפיקוח
ורדה מלכה:  ורדה מלכה, אני ראש מטה באגף עידוד תעסוקת הורים
ורדה מלכה:  אני רוצה רק התייחסות קטנה לנושא של הפיקוח, בגלל השאלה שעלתה ממך, צריך לזכור שבתחום של המשפחתונים, אנחנו גם אחראים על שלומם והתפתחותם של הילדים ואם אנחנו כרגולטור אחראים על התחום הזה, אז אני לא יכולה לסמוך על זה שאם יש תלונות, או אין תלונות - - -
יצחק פינדרוס: אני שאלתי שאמרה מנהלת ראש האגף, שהיא רוצה לעשות שינוי שם, רציתי להבין, אם הוא נובע מתחושה שמשהו לא עובד, בסדר? יש לפעמים, אתה אומר, תשמע, משהו לא עובד פה, משהו לא מסתדר לי פה, או לא, זה מה שניסיתי להבין, לא בגלל שחשבתי, אם אין תלונות הכול בסדר, ניסיתי להבין מאיפה זה נובע, אם יש תחושה של משהו, כמו הדוגמא שהיא הביאה בסוף, זאת דוגמא של תחושה שהיא באה ממקום אמיתי, יש החלפות, אם אף אחד לא מדווח לי שיש החלפות, זה אומר שאני לא יודעת, זה אומר שמשהו קורה שם ולכן ניסיתי משמה להבין, ממש לא באתי להגיד, שאם אין תלונות הכול בסדר
דפנה מאור: אז אנחנו יש לנו הרבה מאוד הפעלה, אם אפשר לחזור לשקף הקודם, בסוף הסקירה שלי, אני גם אציג את התקציב שלנו, אנחנו עוסקים פה בתקציב כבד מאוד, מאוד, מאוד משמעותי, הוא בערך שליש מהתקציב של מה שהיה זרוע העבודה, כי משרד העבודה היום גם עם ביטוח לאומי, אז יש לנו את כל הניהול של תקציב, נירית שיושבת איתנו כאן היא מנהלת את התחום אצלנו, יש לנו הרבה מאוד התקשרויות ותשלומים, אמרתי יש לנו את המפעילים, יש לנו את כל הצהרונים, המשפחתונים, המעונות, או המפעילים של המעונות, יש הרבה מאוד תהליכים שקשורים בכל הנושא הזה, רישום למעונות כבר דיברנו, המכרז על המשפחתונים דיברנו, הוא מכרז גדול, הוא מכרז משמעותי ואנחנו נותנים כמו שאמרתי קודם, רישוי למשפחתונים שהם מגישים מחדש
דפנה מאור:      אנחנו עובדים היום מאוד מאוד מאוד קשה, להנגיש ולשכלל את השירות שאנחנו נותנים, זה גם הפנייה שהפניתם הבוקר, תיכף אנחנו נתייחס אליה, יש לנו היום מוקד תמיכה ומידע, אנחנו עובדים עם הרבה מאוד פניות ציבור, עכשיו מאוד התחברתי למשפט הראשון שלך שפתחת את הישיבה היום, שהוא, באמת, בשנה שעברה, אנחנו טיפלנו בלמעלה מ-10 אלף פניות ציבור, זה כבד בכל קנה מידה, זה משהו שאם אני סימנתי לעצמי כיעד לראות שינוי מידי ומהיר, זה בנושא של פניות הציבור, לא כדי שאנשים לא ידברו, לא לסתום חלילה לאף אחד את הפה, נהפכו, אבל באמת לייצר מצב שהורים יוכלו לקבל מענה ומהר
דפנה מאור:  אנחנו עובדים מאוד מאוד קשה על שיפור מערך הטכנולוגי שלנו, האגף עובד היום עם שלוש מערכות מידע שונות, חלקן, תרשו לי לומר מימי אנו באנו וככה אנחנו עובדים, לא בהכרח כל המערכות מדברות אחת עם השנייה, אני אתן לכם דוגמא, אנחנו דיברנו על הליך הרישום למעונות, בעבר, מיד כשנסיים את תהליך הרישום, הרי יש מעונות שיש להם רישום יתר, אנחנו צריכים בעצם לעשות תהליך של וועדות קבלה, מי שעשה בעבר את הוועדות קבלה, היה מוקד ואנחנו אמרנו ממש לא, אנחנו רוצים מערכת שלנו לטובת העניין, על מנת שהכול יהיה אצלנו, אז בעזרת השם, בחודש מרץ אנחנו משיקים את המערכת של וועדות הקבלה, שתעזור לנו לקבל את ההחלטות הנכונות ולא בצורה פרטצית
דפנה מאור:       והדבר אולי הכי חשוב, אני חושבת שיש לנו את זה בשקפים הבאים, אבל אני בכל זאת אומר, אנחנו רוצים לתת להורים תשובות כמה שיותר מהר, הורה צריך וודאות, אני אומרת את זה בתור הורה, כשילדיי היו קטנים, תמיד רציתי להיות שקטה, שאת הפינה הזו סגרנו, אז אנחנו הולכים השנה על לוח זמנים מאוד מאוד שאפתני, שאומר שעד סוף אפריל, כל ההורים שנרשמו יידעו, אני אתחיל את זה קודם, עד תחילת מרץ, כל ההורים יקבלו תשובה, אם הם התקבלו, ללא וועדת קבלה ואם הם צריכים לגשת לוועדת קבלה, הם יידעו את זה כבר בתחילת מרץ ועד סוף אפריל, אנחנו כבר מסיימים, את וועדות הקבלה, את ההשגות, את הכול הכול, ואם הכול ילך כמו שצריך, במאי אנחנו מתחילים עם הסבסוד לשנת הלימודים תשפ"ד, באופן שהיעד שלנו הוא שעד ה-1 - - -
יצחק פינדרוס: רמ"ט שלנו חזר, ראש המטה של שר העבודה
דפנה מאור: באופן שעד ה-1 בספטמבר, ההורים שהגישו בקשה לסבסוד, יידעו מה הדרגה שיש להם, לא יצטרכו להיות בלחץ, לא יצטרכו לשלם מחיר מלא ולהתחשבן עם המפעיל, כולם יהיו רגועים ושקטים, זה היעד שלנו, לשם אנחנו הולכים
דפנה מאור:  בוא נדבר דקה על מבחני התמיכה, אם אפשר אז חלק מכירים, אני יעשה את זה מאוד מאוד מהיר, בעצם אנחנו באים, מי שיודע ומי שלא, הסטנדרט מינימום להגשת בקשה לסבסוד, הוא הורה שעובד, או לומד בלימודים שמוכרים ברשימה של מבחני התמיכה, 24 שעות לפחות, הורים יחידים, 20 שעות, אנחנו לא שינינו - - -
קריאה: שעות שבועיות
דפנה מאור: שעות שבועיות, כן, נכון, תודה על החידוד ובעצם הבסיס לקביעת הדרגה הוא הכנסה לנפש, אנחנו לוקחים את ההכנסה ברוטו של שני ההורים, ככול שיש שניים, אם יש רק אחד אז אחד מהם ויש נוסחה לחישוב לנפש, להורים יחידים יש נוסחה מקלה, לפי החוק, או לפי התקנות וזה מה שאנחנו עושים, בעצם, אנחנו היום המבחנים בנויים כך שמי שעובד פחות מ-36 שעות, ההורה המקסימלי, אם יש שני הורים, אנחנו הולכים לפי ההורה המיטיב, ככול שההורה עובד פחות מ-36 שעות, יש קנס דרגה, שזה עניין שאני לא אכנס פה לחישוב, אבל יש לנו עד שלוש קנסות דרגה, על הנושא של היקף משרה, תיכף אני, התעכבתי על זה, כי אני חושבת שזה חשוב להכיר ולהבין את ההמשך
דפנה מאור:  אז בוא נדבר על מה אנחנו עושים מכאן קדימה, איך זה הולך לקבל ביטוי, איך זה ייראה ובעיקר, אני מקווה שזה יענה, גם להרבה מאוד שאלות, גם שאתם העברתם, אבל גם שאני יודעת שמתרוצצות
דפנה מאור:  אז קודם כל אנחנו היום, את הרישום ובהמשך גם את הסבסוד, עושים באמצעות אתר ההזדהות הממשלתי, מי שמכיר את העניין הזה, יודע שהמחסום הוא אתר ההזדהות הממשלתית, יש קושי, אנחנו לא מתעלמים מזה, אני יכולה לומר שאנחנו הופתענו מאוד ברישום, שהגענו כבר למספר של 61 אלף נרשמים, מהסיבה ששמענו כל הזמן צעקות, מה יהיה עם אתר ההזדהות הממשלתי וראה זה פלא, אני לא אומרת שפתרנו את כל הבעיות, אני תיכף אסביר איך אנחנו כן עוזרים, אבל בסופו של דבר, המציאות מוכיחה לנו שהורים נרשמים ומצליחים לעמוד בקושי הזה
דפנה מאור:      מה שאנחנו שינינו השנה במערכת הרישום, היא שאנחנו מחייבים לרשום את הפרטים של שני ההורים, רק טלפון של ההורה השני ולו רק משום שאנחנו מחויבים להודיע לשני ההורים מה קורה עם הרישום של הילדים שלהם, אז זה דבר שהוספנו, אני חושבת שהנושא החשוב הוא, אנחנו שיפרנו דרמטית את המהלך של וועדות הקבלה ואני אתן לכם דוגמא אחת, שאולי תסביר לכם עד כמה זה מהלך סופר פשוט, אבל בעצם היום כאשר למעון, מה שהיה לשנת הלימודים הנוכחית, כאשר למעון היה רישום יתר, כל המעון עבר לוועדות קבלה, לכאורה, זה דבר הגיוני, אבל אם בסדר קבלת הילדים שלנו, ילד ממשיך יש לו זכאות ראשונה במעלה אז באנו ואמרנו, לא, אז לשנה הבאה, קודם כל, ככול שמספר המקומות הוא גבוה ממספר הילדים הממשיכים, כל הילדים הממשיכים יתקבלו, הורדתי כדי שתקבלו סדר גודל, יש לנו כ- - -
יצחק פינדרוס: אני רוצה אבל שנייה אחת, סליחה שאני עוצר אותך, הזכרת שפנתה אלייך על אלה שלא יודעים להיכנס למערכת ההזדהות הממשלתית, אבל אני רוצה דבר פשוט לבקש מכם, הייתה פה בוועדה בשבוע שעבר דיון על נושא של תושבי חו"ל - - -
דפנה מאור: כן, כן, זה משהו אחר
יצחק פינדרוס: שנייה, אבל אני רוצה להציע את הפתרון שאנחנו הצענו פה ודרככם תפנו פשוט לרשות התקשוב הממשלתית, לבקש את זה מהם, אצלכם זה אמור להיות קל, הרי הזיהוי שלכם הוא לפי שעות העבודה ולפי שעות העבודה, הזכאות לפי שעות העבודה, זאת אומרת - - -
דפנה מאור: הזיהוי לא
יצחק פינדרוס: יפה, לבקש פשוט ממערכת הזיהוי הממשלתי, לתת לכם אופציה להיכנס לפי המספר ביטוח לאומי, להיות אמריקאים לצורך העניין וזה אמור לפתור את הבעיה, זאת אומרת, לא שיצטרכו ידני, אלה שצריכים ידני, ידני, הזרים יכולים לעשות את זה במערכת הזיהוי הממשלתית, צריך פשוט החלטה של הרשות הדיגיטלית, בסדר? הרשות הדיגיטלית שתיתן לכם, כמו שנכנסים עם תעודת זהות, להיכנס עם קוד 77, שזה הקוד הביטוח לאומי וכל אמריקאי מכיר את זה כשהוא פותח חשבון בנק, הוא פותח את זה במס' סקיוריטי, כתחליף לתעודת זהות, המספר ביטוח לאומי, זה רעיון שעלה פה, הם מכירים את זה ואצלכם זה יכול להיות הכי קל, כי גם לכם מערכת הזיהוי ומה שאתם צריכים לדעת זה נתוני ביטוח לאומי
דפנה מאור: זה רעיון מעולה, אנחנו נבדוק אותו
יצחק פינדרוס: אני חושב שזה משהו שאפשר לעשות אותו, זה יקל גם עליכם, זאת אומרת אני לא מחפש להקשות עליכם, מי שצריך ידני, ידני ועל זה דיברנו
דפנה מאור: לא, לא, אין שום בעיה, אני קודם כל אני חושבת שזה רעיון מצוין, אנחנו נבדוק את ההתכנות שלו
יצחק פינדרוס: זה עלה בדיון שבוע שעבר איתם ו-
קריאה: ומי שלא יכול להקליד את מספר הדרכון - - -
יצחק פינדרוס: שיקליד את מספר הביטוח לאומי שלו
דפנה מאור: רעיון מצוין, אנחנו נבדוק ואנחנו נראה איך אנחנו מיישמים אותו ואם אפילו נצליח ליישם אותו לקראת הסבסוד לשנה הבאה, אנחנו נעדכן אתכם
יצחק פינדרוס: לא, כמו שהיא אמרה, גם זכאות 12 זה זכאות להיכנס למעון, בסדר, אז הם לא זכאים לסבסוד, אבל לפחות להיכנס למעון
דפנה מאור: אוקי, בואו, אני רק נתתי דוגמא והתחלתי לומר על ילדים ממשיכים, יש לנו כ-22 אלף ילדים ממשיכים בשנה והנה הורדנו מסה משמעותית מוועדות הקבלה לעניין הזה, אני אומר שיש לנו מעונות רב-תכליתיים, שזה מעונות יחד עם משרד הרווחה וגם שם הייתה תפיסה שקודם כל מעבירים אותם לוועדות קבלה ואז נטפל בהם שם, שינינו גם שם תהיה תפוסה כפולה ואנחנו מנסים לזרום
דפנה מאור:  אני מגיעה לעיגול הצהוב השלישי שהוא גם מתייחס לפנייה שקיבלנו מכם הבוקר, הורים שמתקשים להירשם אז קודם כל יש לנו את הפתרון שהצגנו, אמנם למייל, לוועדה שבוע שעבר, על הטופס הלא מזוהה, יש לנו את הדרך, אנחנו עושים את זה באמצעות המוקד, למי שאין תעודת זהות, אנחנו נמצאים בשעה הזו נמצאים ממש ברגע זה עובדים של האגף ועובדים מתנדבים ממשרד העבודה, בלא מעט מקומות בארץ, יושבים ומחכים להורים שהם לא מסתדרים, לא מצליח, לא הולך לי
יצחק פינדרוס: כמוני, תנסי ממני להיכנס למערכת הזיהוי הממשלתי
דפנה מאור: יש איזשהו חסם פסיכולוגי
יצחק פינדרוס: הצוות שלי מכיר את זה, זה יום שאני מתחיל אותו רע
דפנה מאור: אז אנחנו עוזרים להם, אני אגיד לך יותר מזה, אנחנו גם עוזרים להם לפתוח ג'מייל, כי בסוף אתה צריך לקבל תשובה למייל מסוים, כי אין לי דרך אחרת לתקשר עם ההורים, בוודאי ובוודאי, למשל כאלה שהטלפון כשר ולא מקבלים אס
דפנה מאור: אמ
דפנה מאור: אס, אנחנו שולחים הודעה על כל - - -
יצחק פינדרוס: בנקים אבל היום עובדים בהודעה קולית
דפנה מאור: בסדר, אנחנו שולחים גם הודעה וגם מייל ואנחנו עוזרים להורים גם בתהליך הזה, זה מטפטף, הורים לאט לאט מגיעים, עכשיו זה חשוב לנו, כי ברגע שאני אדבר איתך על הסבסוד, אתה תבין למה זה קריטי הנושא הזה, בסופו של יום, יש לנו במוקד סיוע להורים שאומרים אני לא מסתדר, אז אני אומר, קודם כל מילה טובה על אתר ההזדהות הממשלתי, שמפעילים מוקד תמיכה יוצא מגדר הרגיל, היה סיפור עם העובד ניקיון אצלנו במשרד ושמעתי את כל השיחה שהייתה אתו זה היה פשוט תענוג, כל כך הרבה סבלנות, איך ועוד צעד ועוד צעד ובסופו של דבר, גם במקרה הזה הצלחנו, אז זה מה שאנחנו עושים
דפנה מאור:       חשוב לנו מאוד מאוד הנושא הזה של הרישום דרך אתר ההזדהות הממשלתי, מסיבה אחת משמעותית, אמרתי קודם שבסופו של דבר, אנחנו מעוניינים לקצר את זמן התשובה להורים שמקבלים סבסוד, או שמבקשים סבסוד ולא פחות מזה, להפסיק לטרטר אותם, תביאו לנו את 'הצטלה' הזה ותביאו לנו את 'הצטלה הזה 'וצטלה' הזה הוא כן ברור ולא ברור והוא חתוך וכל מיני דברים מהסוג הזה ולכן, אנחנו משנת הלימודים הבאה, מתחילים לקבל נתונים מביטוח לאומי, בעצם כל אדם שיגיש בקשה לסבסוד, יקבל הודעה, איך שהוא מגיש את הבקשה, הוא יקבל מסך שבה ואומר לו, אלה ההכנסות שלך, כפי שהן מופיעות בביטוח הלאומי, האם אתה מאשר לנו להעביר את הנתונים למשרד העבודה, רק כשהוא יאשר, הנתונים הללו יעברו אלינו, זה אומר שלושה דברים, לא צריך תלושי שכר, הכול מסודר, קיים ופשוט, לא צריך נתונים על קצבאות, הכול קיים, גם על עצם קבלת הקצבה וגם על אם זו קצבה שאנחנו צריכים לכלול אותה, לטובת העניין, גם במה מדובר, מבחינתנו ומבחינת ההורים, זאת הקלה דרמטית
דפנה מאור:      אנחנו נוכל להגיע למצב שהורה שיאשר לנו לקבל את הנתונים, אנחנו תוך ימים בודדים, נוכל לתת לו תשובה, זאת הדרגה שניתנת לך
דפנה מאור:  חשוב לי לומר, הורה שמסרב, אנחנו לא מכריחים אותו, הוא יוכל להמשיך בדרך הישנה, הפחות טובה, אבל בדרך הישנה וזאת זכותו המלאה, אין לנו שום מעצור בעניין הזה, אבל זה ייתן לנו שלושה דברים חשובים, זה ייתן לנו נתוני אמת, היום על פניו, הורה שעובד בשתי עבודות, הוא יכול לבחור להציג לנו רק אחת מהן, זה ייתן - - -
יצחק פינדרוס: אני רק שואל, איזה אינטרס יש לו להציג אחת מהן, הפוך הוא צריך יותר שעות בשביל לקבל זכאות
דפנה מאור: לא, אבל נניח לטובת העניין, מישהו עובד 24 שעות בעבודה אחת ועובד עוד 12 בעוד עבודה, אם הוא יציג לנו את הכול, ההכנסה לנפש שלו תהיה יותר גבוה, כן, יש לכל אחד יש את השיקולים שלו, אני לא נכנסת למערך השיקולים הזה
יצחק פינדרוס: לא, אני רק מנסה להבין את ההיגיון של המדינה, הרי המדינה רוצה לעודד תעסוקת הורים, לצורך העניין את אומרת לו ככה, תעזוב עבודה אחת ואז תוכל לקבל כמו ההורים היחידנים, משהו בפינג פונג הזה לא, עזבי, זה הנוהל, זה בסדר, אבל אני מנסה להבין, הפינג פונג הזה, אני עכשיו יושב לי ועושה את התחשיב, אני אישה בבית יושבת ועושה את התחשיב שלי, בעלי עובד, זאת ההכנסה שלו, אני עובדת, אני קיבלתי עוד משרה של עשר שעות, רגע, המשרה של עשר שעות יביא אותי למעון לשלם 2,000 שקל, במקום, וואלה, אני לא הולכת לעבוד שם ואז, אבל זה משהו שצריך לחשוב עליו
דפנה מאור: אני חושבת שלמבחנים לשנה הבאה שהוצגו אתמול לשר, אני חושבת שקצת פתרנו - - -
יצחק פינדרוס: את הדילמה הזאת
דפנה מאור: חלק ממנה, אבל בסופו של יום - - -
משה באגד: אולי זה שווה עוד מחשבה בנושא, איך אנחנו מעודדים דווקא את ההורים האלה, שבסופו של דבר אנחנו רוצים לעודד הורים ולא שמישהו יעשה את השיקול שלו, יכול להיות שצריך לעשות איזשהו מנגנון
דפנה מאור: זה בדיוק, למשל הנושא של ביטול הקנס שאנחנו תיכף נדבר עליו, הוא גם סוג של רצון להפסיק כל הזמן לחשב, כמה אני צריך לתת - - -     לא, אני אומר כתפיסה פילוסופית, עזבי לחשב, אני לפני הזה, אני שואל שאלה אפיקורסית, אני רוצה שהוא יעבוד יותר, לא פחות, צריך לתת לו דרגה יותר גבוהה, אם אתה עובד 24 שעות, זה הדרגה שלך, אם אתה עובד 36 שעות, זה הדרגה שלך, אם אתה עובד 45 שעות, או 50 שעות נוספות, תקבל דרגה יותר גבוהה, לא פחות גבוהה
דפנה מאור:      אמרתי קודם, יש לנו הרבה תוכניות לשנת הלימודים הבאה, פשוט בגלל לוחות הזמנים, אנחנו לא יכולנו להגיע עם הכול מבושל לשר וזה דורש אישורים, אבל אנחנו בהחלט בכיוון שאתה מציין, זאת חלק מהחשיבה שלנו
דפנה מאור:  אז אמרתי יהיה לנו נתוני אמת, יהיה לנו קיצור של הזמן ויהיה לנו יכולת לבוא ולעזור למי שבאמת צריך את העזרה שלנו
דפנה מאור:  לא אמרתי מילה על זה שכמות תלושי השכר מזויפים, שאנחנו מקבלים, היא מדהימה, זאת אומרת יש לנו הרבה מאוד אנשים, עכשיו גם בלי להתבלבל, הייתי צריכה אולי להביא דוגמאות של אנשים שמעבירים לנו תלושי שכר, אותו תלוש, רק שינו את השם, עכשיו כל מי שעיניו בראשו רואה את זה, זה אפילו לא מתוחכם, זה לא מישהו שעשה עבודה מאוד מאד מתוחכמת
יצחק פינדרוס: עכשיו עוד פעם, מה האינטרס שלו, להגדיל את שעות העבודה, להוריד, זאת אומרת מה עושים עם זה?
דפנה מאור: זה יכול או להגדיל את שעות העבודה, או להקטין את ההכנסה, או בכלל הוא לא עובד, הוא לא עובד והוא לא זכאי בכלל, זה הוא, או היא, כן? שלא יהיה פה איזושהי הטעיה מגדרית
דפנה מאור:  אז מה שהתחלתי לומר על החשיבות של ביטוח לאומי ואתר ההזדהות הממשלתי זה בעצם, אין לנו דרך לקבל נתונים מביטוח לאומי, אלא באמצעות אתר ההזדהות הממשלתי, אי אפשר יהיה לעשות את הדבר הזה וכשעשינו בדיקה, בערך 82 אחוז מהבקשות שלנו הם בקשות שהנתונים מביטוח לאומי יסגרו, תבינו את ההיקף של התופעה, זה פשוט יכול לפתור להרבה מאוד הורים, הרבה מאוד כאב ראש, אנחנו נוריד את הנטל הבירוקרטי, שזה הדבר החשוב - - -
יצחק פינדרוס: תתכנסי, אני רוצה לתת לאחרים
דפנה מאור: אני בגדול, ציינתי את הדברים שרציתי לומר, הזכירו לי רק חשוב לי לומר שאנחנו גם שיפרנו בצורה דרמטית את דרכי ההתקשרות שלנו עם הציבור, אם בעבר המוקד שלנו קיבל אך ורק טלפונים, היום יש לנו צ'אט אוטומטי עם נציג ציבור, יש לנו מייל, אלה דברים שהם מגדילים בצורה משמעותית
יצחק פינדרוס: יש לכם מייל לאלה שפתחתם להם ג'ימייל
דפנה מאור: למשל ודרך אגב, חשוב לי לומר, עכשיו לרישום הפעלנו בוט של תשובות, איך שאתה נכנס, איך שאתה מתקשר למוקד, שולחים לך כישור לבוט, עם שאלות ותשובות על הרישום, אנחנו ראינו איך זה הוריד, אנשים התקשרו, קיבלו, התחילו להסתכל בזה וניתקו את השיחה, קיבלו תשובה למה שהם היו צריכים, הורדנו בצורה משמעותית את זה והתקציב שלנו לכל מי שנורא נורא סקרן, התקציב של הסבסוד שלנו עומד על סביב 1
דפנה מאור: 100 מיליארד שקל בשנה ויש לנו עוד קצת אחרי הסכום הזה, עוד קצת כסף של כ-100 מיליון שקל להפעלה של כל הדברים האחרים שאנחנו עושים
יצחק פינדרוס: עורכת הדין תרצה לשאול שאלה, כנראה על הורים יחידנים
דנה גנוסר: עורכת דין דנה גנוסר מהקליניקה לנשים וכלכלה באוניברסיטה העברית ודפנה, קודם כל זאת בשורה נהדרת על הקישור עם ביטוח לאומי, פשוט בשורות מעולות
דנה גנוסר:  שתי נקודות מאוד קונקרטיות, סבסוד מוגדל שקיים, יש זכות לאימהות חד הוריות, מגבירות עבודה, יש בעיה, חסם נגישות שאנחנו זיהינו יחד עם הרבה מאוד פניות שהגיעו מ"ידידות טורנטו", הידידים והידידות שלא יושבים כאן כרגע, אבל הסמיכו אותי לומר זאת, א', בטופס הבקשה שהוא דוגמא מעולה למיצוי זכויות פרואקטיבי, אגב, יש לומר, כלומר כל הורה שנרשם למעון, חייב למלא טופס בקשה וזה נהדר, חסרות שם שאלות שרלוונטיות לתנאי זכאיות של מגבירות עבודה, שתיים-שלוש שאלות - - -
דפנה מאור: את מדברת על הרישום, או על הסבסוד?
דנה גנוסר: אני מדברת כרגע על קבלת דרגת זכאות
דפנה מאור: זה סבסוד, כן
דנה גנוסר: סבסוד מעונות, אז חייבים להכניס שם בדחיפות את השאלות הללו ונשמח לעזור עם זה כמובן, הדבר השני, כשאימהות פנו למוקד וביקשו לדעת על דרגת הזכאות הזאת, נאמר להם, אין כזה דבר, אין סבסוד מוגדל, בקיצור, צריך לתדרך את המוקד
דפנה מאור: כן, כמו שאמרתי, התחיל מוקד חדש, זה לא תירוץ, אבל אנחנו נרענן
דנה גנוסר: וגם אני חושבת שחשוב, כמו שאמרת שנעשו פניות יזומות כבר מהקיץ להורים, אז גם במקרה הזה, פניות להורים מתחילת השנה, מי שאתם יודעים כבר שהיא אם חד הורית, תבדקו איתה אם היא מגבירת עבודה, יכול להיות שהיא עומדת בתנאי הזכאות וזה סבסוד עצום, זה הצלה, זאת ממש הצלה
דנה גנוסר:  נקודה שנייה, גם קונקרטית, בעבר נתקלנו בקשיים באמת של נגישות, אני גם אשמח לשמוע אחר כך אולי פרטים, למי אפשר להפנות כדי לקבל את הסיוע, אמרת שיש מתנדבים של המערך שלכם?
דפנה מאור: כיום כן, זה עובדים שלנו, זה לא מתנדבים
דנה גנוסר: אז איך אפשר להפנות אליהם? זה דבר מאוד מאד חשוב וגם אם אפשר לדאוג לתרגם את השאלונים, את הטפסים של הבקשות, לכמה שפות, לרוסית, אמהרית וערבית
דפנה מאור: אני אומר שיש לנו באתר כבר היום אישור שבו אפשר לראות, אנחנו מעדכנים את זה כל יום, איפה נמצאים אנשים שלנו בכל יום, בשעות, בכתובת, יש רשימה של מקומות עם - - -
דנה גנוסר: בפריסה ארצית?
יצחק פינדרוס: אבל הטפסים בשפה הערבית, גם כן?
דפנה מאור: ודאי
דנה גנוסר: באמת אנחנו נתקלנו המון קושי של אוריינות טכנולוגית, אז מאוד מאוד חשוב
יצחק פינדרוס: אוריינות טכנולוגית, כמו שדיברנו קודם, גם במגזר הערבי, גם במגזר החרדי, גם במגזרים אחרים של קשיי יום, יש בעיה מסוימת בנושא הזה ולכן שאלתי, גם על הטפסים ואמרת שאפשר לעשות את זה
דנה גנוסר: ורק לחדד לגבי הגברת עבודה, רק ליישר קו ולוודא שכמו ב"סל גמיש", הכוונה גם למי שאחרי תקופה של אבטלה, מתחילה עבודה חדשה, כי בעצם זאת המשמעות של עידוד
יצחק פינדרוס: אני שואל שאלה במסגרת הדיון הקודם שהיה לנו, אם הם מקבלים נתונים מביטוח לאומי, יכולים לקבל נתונים מההורים מגבירי תעסוקה, אפשר לקבל את הנתונים ישר ממשרד העבודה
דנה גנוסר: "סל גמיש", אבל לא כולם מגישות, זה קבוצות גיל שונות, סל גמיש זה עד לילדים בכיתה ה' וכאן מדובר על פעוטות עד גיל שלוש-ארבע
דפנה מאור: אני רק אומר, לקבל סדר גודל, אנחנו מדברים על מגבירות עבודה, שנה שעברה היה לנו 43 מגבירות עבודה כל השנה, מתוך 120 אלף - - -
דנה גנוסר: לא הכירו את התוכנית בכלל
דפנה מאור: השנה יש לנו פחות מ-20
יצחק פינדרוס: אז אני אעזור לנועה, שנייה - - -
דפנה מאור: בגלל הקורונה
יצחק פינדרוס: דפנה, אני אעזור לנועה ואני אספר לך מהדיון הקודם שהיה לנו, על כיתות ה', לא מעונות יום, על ילדים בכיתות ה', קפץ מ-200 ל-951 בתוך שנה
דפנה מאור: אני באה משם, זו היחידה שאני באה ממנה, אני מכירה את הנושא של סל שעות גמיש מצוין, שינו גם חלק מהקריטריונים וזה בוודאי גרם לעלייה
דנה גנוסר: ובעקבות ההצלחה של סל גמיש - - -
יצחק פינדרוס: גם אצלכם שינו
דנה גנוסר: ואמרנו תשוו, אלו תוכניות תואמות
יצחק פינדרוס: ושינו אצלם, או שלא?
דנה גנוסר: ושינו את הקריטריונים ויותר מזה, באמת - - -
יצחק פינדרוס: רגע, אצלכם שינו גם
דנה גנוסר: כן, כן - - -
יצחק פינדרוס: לא, אז לכן זה אמור לעלות גם לסדר גודל של 900
דפנה מאור: אתה צריך להבין שמדובר רק במעונות וברוב המקרים, אני לא עשיתי סטטיסטיקה על זה, אבל נשים הופכות להיות יחידות הרבה פעמים כבר שהילדים - - -
יצחק פינדרוס: הרבה זמן לפני שהילד הגיע למעון
דנה גנוסר: לא, יש גם כאלה שמראש הן יחידות, בכל מקרה אנחנו מברכות על זה מאוד, התנאים הושוו, באמת שתי תוכניות תאומות שהמקור שלהן הוא בהחלטת ממשלה, עוד מ-2003 וזה מבורך, עכשיו יש חסם מאוד קונקרטי שאפשר לטפל בו
דפנה מאור: אנחנו נבדוק את זה
דנה גנוסר: יופי, תודה רבה
יצחק פינדרוס: היה עוד מישהו עם התייחסות? כי יש לי מגבלות הכנסת שהולכים לעשות שאילתות עוד מעט
עמרי פז: שלום, עומרי פז, ראש ענף הגיל הרך, כוח לעובדים, קודם כל, אני גם רוצה לברך, יש הרבה שינוי מאז שנכנסה דפנה וכל החברות ואני מכיר אותכם טוב, באמת עבודה מאוד, בעיניי אני מאוד מעריך את העבודה
עמרי פז:  לגבי דרגה 12, אני כן קיבלתי לא מעט פניות, גם נראה לי דיברתי נירית על זה ודיברתי גם עם עוד אנשים, אני חושב שמקבלים טפסים, אתה אמרת שבמייל מקבלים את הטפסים, אני דיברתי לפחות עם אמא אחת, שאומרת, עניתי שלוש פעמים למוקד, ענו לי, לקח הרבה זמן עד שענו, אמרתי, תקשיבי, מוקד, הרבה אנשים
עמרי פז:  היא לא ידעה איזה טפסים חסרים לה ויותר מזה, אמרו לה כל פעם טופס כזה ואז עדיין לא ניתן במערכת, חסרים טפסים והיא לא ידעה מה חסר לה ויש את ההערה הזאת ואני חושב שכן, גם לכם נראה לי זה יעזור, למרות שכן מקבלים בתוך ההודעה הזאת מה חסר ואז היא גם תוכל לבוא, הנה, אמרתם לי, אני לא מכיר את המייל והצ'אט, כן אמרו שהיה קשה לאיזושהי הנגשה, יכול להיות שאני צריך להבין איפה כל ההנגשות שיש, הם טוענים שלא היה להם דרך להגיע - - -
דפנה מאור: דרך אגב, עשינו באמת עכשיו בנר באתר שלנו, ממש בלחיצת כפתור אתה מתחבר
יצחק פינדרוס: טוב, עוד שאלה?
גיא יפרח: אני גיא יפרח, אני סגן ממלא מקום ראש עריית מעלה אדומים
גיא יפרח:  האמת היא שאני לא הבנתי מספיק טוב את הדיון, אני חשבתי שזה דיון אחר, אבל אני בכל זאת אשמח להגיד משפט, כי זה קשור הכול בהכול, ראשית אני חייב להגיד דפנה, שההצגה הייתה מעלפת ובעייני גם יש הלימה בין ההצגה, לבין מה שקורה בשטח, לפחות בתחושה שלי ואני מכיר את התחום הזה די טוב
גיא יפרח:  אני רק רוצה להגיד ליושב ראש, שתדע שאנחנו במשבר החמור ביותר שהיה במדינת ישראל אי פעם בתחום הגיל הרך, אני אומר את זה באחריות - - -
יצחק פינדרוס: החוסר במעונות יום
גיא יפרח: חוסר כוח אדם
יצחק פינדרוס: חוסר מעונות יום
גיא יפרח: לא, לא, תיכף אני אגיד משהו על חוסר במעונות יום, אבל קודם כל חוסר בכוח אדם, אנחנו במשבר חריף, גם במטפלות, במעונות היום, גם במחסור בצהרוניות, שלא לדבר על סייעות וגננות ועל האופק שיש לנו בעתיד, תיכנסו עכשיו לדויד ילין, תסתכלו כמה גננות היום נכנסו ללמוד את התחום הזה, אתם תראו שיש שמה צניחה של למעלה מ-70 אחוז - - -
יצחק פינדרוס: גם בסמינרים החרדים, נסגרו הרוב
גיא יפרח: ולכן אני אומר שזה המשבר הגדול ביותר שיש היום למדינה, מעבר לדרך של איך אנחנו מייצרים עידוד תעסוקה ומייצרים את הסבסוד ובעיניי זה משהו שחייבים להידרש אליו מחר בבוקר, אני אגיד שתי מילים בהקשר הזה, זה קשור במעמד של המטפלת, זה קשור בשכר של המטפלת ואם זה לא יטופל, יהיה פה מערך מדהים של סבסודים ושל זכאיות ויתנו מענה מהיר והכול יהיה נגיש וכו', אבל לא יהיה איפה לשים, גם היום יש חוסר גם במעונות כמובן, זה ברור, יש 35 אחוז לדעתי סדר גודל של מעונות בפיקוח, 65 אחוז זה מה שנקרא - - -
יצחק פינדרוס: תנסה לצמצם, לא בגלל שמשהו אישי
גיא יפרח: דקה אני מסיים, דקה, אני חושב שהמערך שמפעיל משרד העבודה בהקשר של סבסוד מעונות היום, הוא מערך מדהים, הוא לא חדשני, כי הוא המון שנים, אבל הוא מיוחד, הלוואי ומדינת ישראל הייתה יודעת לעשות את זה דיפרנציאלי ככה בהרבה תחומים אחרים, אבל איך יכול להיות שדווקא בצהרונים זה לא קורה, זאת אומרת גם בצהרונים זה היה חייב לקרות, היום בצהרונים יש סבסוד לפי סוציו-אקונומי, אתה גר בירושלים, אוטומטית אתה מקבל סבסוד מלא, גם אם אתה גר, סליחה על הסטראוטיפ, בבית הכרם עם הכנסה משוגעת ורק את ה - - -
יצחק פינדרוס: אל תדאג, שמה הסבסוד לוקח המתנ"ס, תהיה רגוע, אני מכיר את זה כירושלמי
גיא יפרח: לא, אני אומר, בסוף את אותו מנגנון שהמדינה מפעילה לסבסוד דיפרנציאלי, למי שזקוק, לעידוד התעסוקה - - -
דפנה מאור: האוצר היה חותם אתמול, על להעביר את כל הצהרונים אליהם
גיא יפרח: אגב, רגע, משפט, היה צריך לקחת אותו, אגב, הוא לא מגדיל את זה בשקל, תיקח את אותו סכום שאתה מסבסד היום צהרונים, תפזר את זה נכון, אתה תעודד תעסוקה ותעשה גם צדק
יצחק פינדרוס: תודה, הממ"מ של הכנסת, בבקשה
יהושע רבינוביץ: תודה רבה, שמי מריה רבינוביץ, אני מהמרכז המחקר והמידע של הכנסת, העלית כאן שאלה על התלונות של ההורים, על המשפחתונים, על הפעילות ומה קורה שם, זה מתחבר מאוד, המקום סגור ויש שם רק מטפלת אחת על הילדים, אולי יש איזשהו מנגנון שמאפשר לכם להגביר מודעות בקרב ההורים, למי ניתן לפנות, למי ניתן להתלונן - - -
דפנה מאור: חד משמעית
יהושע רבינוביץ: באתר אני יודעת שיש, אבל יכול להיות שמשפחתונים זה קצת אחרת, כי - - -
דפנה מאור: צריך גם לומר, אני לא אמרתי קודם, בערך מ-40 אחוז מהילדים שנמצאים במשפחתונים הם ילדי רווחה, שבכלל גם לא מסובסדים על ידינו, יש לזה הרבה מאוד משמעותיות והשלכות ואני חושבת שאת בהחלט צודקת, העלאת מודעות זה דבר חשוב
יהושע רבינוביץ: ולתת מידע להורים, בזמן הכניסה, למי ניתן לפנות, מי המפעיל בעצם
יצחק פינדרוס: שעון יושב ראש הכנסת מתחיל לתקתק
אהרן גולדשטיין: אני אבי גודשטיין, מנהל מעונות יום, של העמותה מלב אל לב, היו פה דברים באמת חשובים, אבל דברים מאוד חשובים בנושא המשפחתונים, אנחנו עובדים מאוד מאוד קשה להכשיר עובדות ורצים על זה המון שעות, המשרד אצלם באופן עקרוני, מעודד את כל עובדות שקיבלו תעודות, לעזוב את המעונות, ללכת לקבל במשפחתון יותר כסף בבית וגם פחות ילדים
דפנה מאור: איך אנחנו מעודדים?