GiliGold/VAD_KnessetCorpus huggingface dataset:
דוד אלעזר: זה מה שמעניין אותם, לא הקהילה ולא העובדים.
דוד אלעזר: איתן, אני רוצה להגיד לך, פתחת את הדלת שלך.
דוד אלעזר: ישבנו אצלך כמה פעמים.
דוד אלעזר: היה חיבור בינינו אבל לצערנו הנחיות לא ברורות מגיעות לרשויות והרשויות מצפצפות על העובדים ועל המנהלים.
דוד אלעזר: זה מה שקורה בפועל.
דוד אלעזר: אני לא רוצה לחזור למכתבים שנשלחו באוקטובר.
דוד אלעזר: אלו היו מכתבים מזעזעים.
דוד אלעזר: באמת הזלזול בנו, בצוות העובדים, במנהלים, אבל אנחנו עכשיו כבר במקום אחר.
דוד אלעזר: אני רוצה להתקדם.
דוד אלעזר: בשבוע האחרון מאז שהיינו בפגישה אצלך נוצר אמון בין טלל לצוות ההנהגה של המוקדים והתקדמנו והגענו לאן שהגענו.
דוד אלעזר: אני רוצה להגיד שני משפטים אחרונים.
דוד אלעזר: אני רוצה שהיום בפרוטוקול ירשם שתהיה הבטחה שהיחידה הארגונית שנקראת מוקד קליטה לא תפוזר, תישמר, והקהילה לא תיפגע מהמהלך הזה שנעשה עכשיו.
דוד אלעזר: מצד אחד אומרים, מעמדכם לא יפגע, הכול יהיה בסדר.
דוד אלעזר: ההיפך, דווקא אולי השכר יעלה, אבל מצד שני כבר רבים מי ייקח את רכז הנוער, מי ייקח את רכזי תעסוקה.
דוד אלעזר: כבר בונים להם תפקידים ומנהל מוקד נשאר לבד.
דוד אלעזר: הוא יהיה מנהל אבל הוא ינהל רק את עצמו.
דוד אלעזר: זה אני רוצה שבאמת ייכתב בפרוטוקול, האם מנהל מוקד ינהל את הצוות כמו שניהל אותו עד היום?
דוד אלעזר: הוא יודע לנהל את הצוות, הוא יודע לנהל תקציב, הוא יודע לבנות תוכניות, הוא יודע לתת מענה הולם לקהילה, אז מה שצריך להיות.
דוד אלעזר: הדבר האחרון שאני רוצה להגיד, לא סתם עכשיו כל אחד רב לקחת את העובדים האלה.
דוד אלעזר: יש פה צוות מאומן, אנשים משכילים.
דוד אלעזר: חלק גדול מהאנשים הם בעלי תואר ראשון ותואר שני, אנשים ששירתו את המדינה, חלקם קצינים בצה"ל שיודעים לנהל.
דוד אלעזר: ברשות אומרים לנו, אם המוקד לא היה, אנשים לא היו יודעים להגיד איפה הייתה הקהילה היום.
דוד אלעזר: אנחנו נמצאים במקומות הכי קשים בשכונות.
דוד אלעזר: אנחנו נמצאים בשכונות בשטח, ולכן אני לא רוצה שמכל המהלך הזה יגידו לנו, הנה, נתנו לכם, עכשיו השכר שלכם יעלה, המעמד שלכם.
דוד אלעזר: בשביל זה אנחנו עשינו את זה.
דוד אלעזר: אף אחד לא עשה טובה.
דוד אלעזר: אנחנו נלחמנו בנחישות ובהתמדה, כמובן בעזרה של גורמים נוספים שציינתי קודם, ולכן אף אחד לא עושה לנו טובה.
דוד אלעזר: אנחנו יודעים יותר טוב מכל אחד אחר ואנחנו יכולים לא רק לנהל מחלקה, אנחנו יכולים גם לנהל אגף, לכן הגיע הזמן באמת שאנשים יסתכלו אחרת.
דוד אלעזר: אנחנו במקום אחר לגמרי.
אברהם נגוסה: איתן, בבקשה.
איתן טימן: יש כמה דברים שחייבים כולנו להבין משמעות גם בקשר עם משרד החינוך, ואני אגיד לכם למשל שניים.
איתן טימן: חוק הנוער קובע: "לא יעבוד אדם ברשות המקומית בתפקיד נוער בלי שהפיתוח המקצועי שלו נעשה דרך מנהל מחלקת הנוער".
איתן טימן: לא קשור אליכם.
איתן טימן: גם תנועות הנוער, הארגונים.
איתן טימן: כל רכזי הנוער ברשות - - -
זיוה דסה-קסו: כבודו, זה מה שאני אומרת.
זיוה דסה-קסו: קראתי את האוגדן שבוע שלם.
זיוה דסה-קסו: חוץ מתפקיד נוער, לא מתאים שום תפקיד.
זיוה דסה-קסו: הגדרתם גם את הנושא של קהילה.
זיוה דסה-קסו: לולא השלושה ימים שקרה נס מעל הטבע - - -
איתן טימן: נכון.
זיוה דסה-קסו: אני באמת באתי לומר דברים מאוד קשים, ואני מדברת שעיריית ראשון לציון, עוד ערים אחרות, שעשתה מהפכה, התגייסנו לפרויקט לאומי מרצון ועשינו את העבודה בצורה בלתי נלאית, מאוד מקצועית.
זיוה דסה-קסו: לא יכול להיות שיפזרו את העובדים ואנחנו נשב במגדל השן.
זיוה דסה-קסו: זה משהו שצריך לעשות עליו את החשיבה.
זיוה דסה-קסו: חשוב לי שיאמר כי הדברים בשטח הם אחרת.
איתן טימן: אני לומר לך, תביני, קודם כל אמרתי לך, חלק מהרשויות עדיין את המסמך שהבוקר יצא לא קיבלו, כולל ראשון.
איתן טימן: אם רק הבוקר השלטון המקומי הוציא לראשי הערים, הם לא קיבלו.
איתן טימן: ההנחיה שלנו היא לשמר תחת מנהל המוקד את הצוות שלו, רק אני אומר מה השינוי שיש.
איתן טימן: אם יש אדם נוער, הוא אוטומט גם חלק מצוות הנוער הרשותי והוא כפוף למנהל המוקד.
איתן טימן: הפיתוח המקצועי היום למתנ"סים, לתאגידים, הכול נוער, אני עושה בחוק הנוער.
פנטהון אספה-דוויט: למי כפוף מנהל המוקד?
איתן טימן: למשל לדוגמא, ברחובות נסגר.
איתן טימן: במקום לנוער שהוא היה צריך הוא עבר לחינוך כי זו הפירמידה הגבוהה ביותר שיש למשרד החינוך ברשות המקומית.
פנטהון אספה-דוויט: מינהל החינוך.
איתן טימן: בדיוק.
איתן טימן: עשינו.
איתן טימן: בירושלים יש מינהל קהילה נוער שהוא ברמת סמנכ"ל, זה הועבר אליו, כלומר העברנו את זה להיררכיות הגבוהות ביותר.
מוטי מברט: מה שזיוה אומרת, לא ברור לנו האם העובדים שלנו יישארו שלנו עם הפיתוח המקצועי.
איתן טימן: העובדים הם שלכם.
איתן טימן: נתתי שתי הוראות: אחת, אם אתה מנהל מחלקה, אין מנהל מחלקה על עצמו.
איתן טימן: אני לא מכיר את זה.
איתן טימן: למה אני אישרתי?
איתן טימן: כי אמרתי להם, יש להם צוות.
איתן טימן: מוסכם שהצוות אצלם.
איתן טימן: כל השינויים נעשים איתם, דרכם, לטובת המשימות.
איתן טימן: אתן לכם דוגמא, אמרתי לטלל, אם משרד החינוך מחויב בדרך החדשה, דרך החינוך, אוטומט אתם תשתלבו אצלנו גם בדרך החדשה, מדוע?
איתן טימן: כי אם אני משרד החינוך מנהל תקציב עם טלל ב-26 רשויות של הדרך החדשה, אני לא אנהל מערכת אחרת חוץ מכם, כי זה הגיוני.
איתן טימן: אלה הדברים שאנחנו נעשה בחיבורים.
איתן טימן: גם ראשי הרשויות אומרים לנו, מה העברת לנוער ולחינוך אם את הדרך החדשה את שם במקום אחר?
דני מהרט: אנחנו כרגע ברשויות מורגלים לכך שאנחנו עובדים באגפים מסוימים.
דני מהרט: את הכסף למשל ברשויות שיש בהן עולים עד 15 שנים היינו מקבלים דרך אגף הקליטה לצורך הדוגמא.
דני מהרט: ברגע שאנחנו עוברים ליחידות הנוער, אגף הנוער, הכסף הזה, גם דוד, עכשיו שאלתי אותו, יש בזה בעיה.
דני מהרט: אנחנו טיפלנו בעולים עד 15 שנה.
דני מהרט: התקציב הזה לא יגיע אלינו, יגיע למקום אחר.
איתן טימן: חבר'ה, אין בעיה.
איתן טימן: אני אגיד לכם את הפקודה.
אברהם נגוסה: בנקודה הזו אני חושב שזה צריך להיות ברור.
אברהם נגוסה: העניין של תהליך שילוב, משרד הקליטה מעביר תקציב רק למי שנמצא פחות מ-15 שנה.
דני מהרט: אנחנו היינו זרוע ביצועית של המשרד.
טלל דולב: אתם לא זרוע ביצועית.
קריאה: לא, לא, דניאל.
קריאה: זה נגמר.
דני מהרט: השאלה שלי, מה קורה הלאה?
אברהם נגוסה: זה נגמר.
אברהם נגוסה: משרד הקליטה, כשהוא סוגר את מוקדי הקליטה, הוא אומר שאני עובד מול רשות הקליטה של אותה רשות מקומית, ולכן מי שזכאי למשרד הקליטה, דהיינו פחות מ-15 שנה, אני מעביר לרשות הקליטה שלו את הרשות.
יעקב אנגדאו: איפה רשויות מקומיות?
יעקב אנגדאו: מה, רק כסף, זה מה שמעניין אותם?
יעקב אנגדאו: הרי לפי המכתב הראשון בכלל היו צריכים לפזר את כל העובדים ושיעסקו אך ורק בתחום הנוער.
יעקב אנגדאו: אף אחד לא כתב מכתב למשרד החינוך או לכל גורם אחר.
אברהם נגוסה: יש הוראה שאתם תתעסקו בנוער?
יעקב אנגדאו: המכתב הראשון מתייחס - - -
אברהם נגוסה: אני רק שאלתי לאמירה שלך האם זה נכתב בפרוטוקול, ולכן אני רוצה שיהיה ברור לאמירה שלך, אם יש הוראה או הנחיה שנשלחה כתוב, תציג לנו.
אברהם נגוסה: אם אין, חבל לדבר על זה.
יעקב אנגדאו: הסוגיה הזו לא אמורה להיות רק של מנהלי מוקדים או עובדי מוקדי קליטה אלא של הרשויות.
יעקב אנגדאו: אני עד עכשיו לא ראיתי רשות מקומית שכתבה מכתב כלשהו לטובת המהלך הזה.
יעקב אנגדאו: תודה רבה.
אליאס מהרי: משפט להשלים את אנגדאו.
אליאס מהרי: אליאס מהרי מנתניה.
אליאס מהרי: שמונה-תשע שנים אני בתוך התהליך הזה.
אליאס מהרי: באתי היום רק לברך על המוגמר.
אליאס מהרי: אני לא מפחד מאתגרים ובוודאי חבריי המנהלים לא מפחדים מאתגרים.
אליאס מהרי: חשוב לי להדגיש שכל רשות שתנהג שלא בכבוד בנו ובצוות העובדים, הם יראו שם פייטרים.
אליאס מהרי: אנחנו ניכנס בכל אחד.
אליאס מהרי: לא לחינם אמרת, הנושא הזה של ראשי רשויות ומי מטעמם שאולי חשב לכתוב לזכותנו שעשינו עבודה נהדרת, כי חוסר במובטלים ברשויות גדולות לא נעשה על ידי הרשות, הוא נעשה על ידנו.
אליאס מהרי: הכשרות מקצועיות נעשו על ידנו בכספי משרד הקליטה.
אליאס מהרי: התערבות בחינוך נעשתה על ידנו.
אליאס מהרי: תנועות נוער נכנסו לשכונות גיאוגרפיות שיש בהן בני קהילה.
אליאס מהרי: זה אנחנו.
אליאס מהרי: אבל אני אומר, נכנסנו לחינוך, תנהגו בנו בכבוד, אנחנו נהיה יותר טובים מהעובדים שיש שם.
אברהם נגוסה: עכשיו דני גסטה.
אברהם נגוסה: קודם כל אנחנו מברכים אותך, נבחרת להיות איש ציבור במועצת העיר בעפולה, אחד מה-18 שנכנסו.
אברהם נגוסה: אני כפוליטיקאי מאוד שמח שהקהילה משתלבת גם בתחום הפוליטי.
דני גסטה: קודם כל אני בא כי לפחות אני מרגיש את עצמי כנציג מוקד קליטה.
דני גסטה: עדיין לא התנתקתי וקשה להתנתק.
דני גסטה: אחת הסיבות שבאמת הקהילה התחילה להרגיש שעובדים עליה, אני חושב שבשנתיים האחרונות החזירו אותנו 30 שנה אחורה.
דני גסטה: לפני שנתיים אמרת, הגדילו את הכסף של הקהילה בסכומים ענקיים.
דני גסטה: אני חושב שבשנתיים האחרונות הקטינו את הכסף של הקהילה.
דני גסטה: זה מתמסמס ונעלם באיזשהו מקום.
דני גסטה: זה לא מגיע לקהילה.
דני גסטה: נותנים לכל מיני גופים שהם לא יודעים מה לעשות עם הכסף ומשתמשים בו לדברים אחרים וזה לא מגיע לקהילה.
דני גסטה: במקום לבנות בניין עם יסודות, בונים בניין בלי יסודות, מחלקים את הכספים ואז אומרים, תשקיעו בקהילה.
דני גסטה: אם אין לך בסיס, אנשים שיפקחו ויבקרו את הכספים שמגיעים ולתת באמת לצוות של מוקד הקליטה לפחות שידעו לאן זה מגיע ושיפקחו.
דני גסטה: אצלנו בעיר, אני אומר לך חד משמעית, מגיעים כספים, אני לא יודע מה עושים איתם.
אברהם נגוסה: אתה צודק אבל זו הייתה דרישה של הקהילה להשתלב.
אברהם נגוסה: משרד הקליטה מעביר למוקדי הקליטה.
דני גסטה: הצעירים וההפגנות שהיו, אמרו, תנו לנו להיות שותפים בהחלטות ולא להחליט דברים.
דני גסטה: איך אמרתי לטלל פעם?
דני גסטה: אנחנו אוכלים אינג'ירה.
דני גסטה: אתם מבקשים גפילטע פיש ואומרים לנו, תאכלו.
דני גסטה: אנחנו אוכלים אינג'ירה, אנחנו רוצים להכין את המאכל שלנו, לכן למעלה מכינים תוכניות ומחליטים החלטות ואומרים לנו, זה מה שאתם צריכים לאכול, תאכלו את זה.
דני גסטה: אנחנו צריכים לבנות את התוכניות.
דני גסטה: אנחנו אלה שנמצאים בשטח, צריכים להגיד מה טוב לקהילה.
אברהם נגוסה: אתה עובד מוקד קליטה לשעבר.
אברהם נגוסה: לא השתתפת בשולחנות עגולים של משרד הקליטה?
דני גסטה: פעם אחת.
דני גסטה: פה מפתים אותנו עם המשרות של עובדי מוקד קליטה.
דני גסטה: אנחנו מייצגים 140,000 בני קהילה.
דני גסטה: אני חושב שלא רק המשרות שלנו הן החשובות במקרה של החברים שלי.
דני גסטה: אני חושב שאנחנו צריכים לתת שירות לקהילה בשיתוף פעולה של עובדי מוקד קליטה.
דני גסטה: למרות שאני באתי מהחינוך, הייתי בחינוך ובשש השנים האחרונות אני במוקד קליטה, אני יודע מה עובדי מוקד קליטה עושים ואני חושב שצריך לשתף אותם לפני שמביאים כל מיני פרויקטים, שהם ידעו.
אברהם נגוסה: אסמארה אקלה, בבקשה.
אסמארה אקלה: קודם כל תודה.
אסמארה אקלה: אני מוותר על זכות הדיבור כי מספיק מה שדיבר דוד.
אסמארה אקלה: היו לי הרבה דברים לומר, אז אני לא אחזור על דברים שנאמרו.
אסמארה אקלה: רק משפט אחד.
אסמארה אקלה: השירות שעד היום ניתן על ידי מוקד קליטה יכול להיפגע.
אסמארה אקלה: זה יכול להירשם בפרוטוקול.
אסמארה אקלה: עוד שנה נבוא לפה ונדון מה טעינו ומה עשינו.
אברהם נגוסה: מספין אלמיהו, בבקשה.
מספין אלמיהו: מספין אלמיהו מירושלים.
מספין אלמיהו: אני מתחבר לדבריו של דוד.
מספין אלמיהו: קודם כל צריך לברך ולהגיד תודה לכל אלה שבאמת עמלו בתהליך הזה, כמובן גם כולל נציגי המוקדים.
מספין אלמיהו: בנוסח המכתב עצמו שהעובדים יקלטו מ-1.1.2019, העובדים כבר נקלטו ב-1.1.2017, כלומר להראות גם רצף של התהליך.
מספין אלמיהו: אנחנו לא התחלנו את התהליך הזה.
מספין אלמיהו: ההסכם התחיל אז.
מספין אלמיהו: בנוסח גם לא מופיע.
מספין אלמיהו: אני מכיר את הדברים, איך הם פועלים.
מספין אלמיהו: אני לא דוגמא, אבל אנחנו צריכים להבין גם את המסמכים.
מספין אלמיהו: אנחנו קוראים אותם בנוסח המשפטי ולומדים אותם היטב, לכן גם בתהליך הקליטה שהיה ב-2017 אני יודע איך משרד הפנים היו שותפים לתהליך, איזה מכתבים היו צריכים בשביל לאשר את כל התהליך, לכן המכתבים צריכים להיות ברורים.
מספין אלמיהו: אנחנו מגיעים בדקה ה-90.
מספין אלמיהו: הדברים היו צריכים להיעשות בפברואר 2018 כדי שהיום אנחנו נמשיך בתהליך.
מספין אלמיהו: המשרד לשוויון חברתי ב-2018 כתב והודיע, אני סיימתי.
מספין אלמיהו: משאבי אנוש אומר, אוקי חבר'ה, החוזה שלכם הסתיים, אין לי חוזה חדש במקביל שהגיע, כדי להשתיק את הרשויות המקומיות, לכן הנוסח של המכתב, בין טכני לבין מהותי יש שני דברים ולכן על זה יש לכבד ולחשוב עליו היטב.
מספין אלמיהו: בתהליך שישבנו ודיברנו עם נציגה של משרד החינוך יש מושג שנקרא דור א', דור ב'.
מספין אלמיהו: לא ברור לי מה זה דור ב'.
מספין אלמיהו: מחר אם אני אחליט או מי שעובד מאיתנו יחליט להתמודד בתפקידים אחרים.
מספין אלמיהו: מי שיכנס במקומי יהיה יחידת נוער ולא ימשיך את התפקיד שהיה, לכן המושג של דור א', דור ב' לא ברור.
מספין אלמיהו: ג, מה שרצינו אנחנו כרשות מקומית, יש לנו פונקציות כמו תעסוקה ודברים כאלה עם עובדים.
מספין אלמיהו: המטרה גם לשלב אותם שהם יהיו חלק בתוך יחידות האם.
מספין אלמיהו: מה ההשלכות של משרד החינוך?
מספין אלמיהו: האם יממן אותם, לא יממן אותם?
מספין אלמיהו: זה חשוב.
מספין אלמיהו: התהליך הוא הדרגתי, כולנו מסכימים.
מספין אלמיהו: אין פה כוונה להנציח את המוקדים ל-100 שנה, אבל התהליך הדרגתי כדי שהעובדים יהיו חלק, יתנו את השירות, אחרת 15 שנה או 20 שנה שרשות מקומית מפעילה יחידת תעסוקה ואין לה עובד שהוא דובר השפה ונשענת רק על העובד של המוקד, המשמעות של התהליך היום, משרד החינוך אומר, הנה, נתנו לכם.
מספין אלמיהו: השלטון המקומי אומר, הנה, נתנו לכם תקן, העובד הזה נכנס.
מספין אלמיהו: מה ההשלכות של זה?
מספין אלמיהו: האם העברת תקנים, השאלת תקנים או באמת תוספת?
מספין אלמיהו: צריך להבהיר את הדברים האלה.
מספין אלמיהו: כל רשות היא אחרת.
מספין אלמיהו: אין פה משהו מוסכם.
אברהם נגוסה: שאלה שלך, בבקשה.
שושנה סולומון: שמי שושנה סולומון ואני מנהלת מוקד בית סמואל בבאר שבע.
שושנה סולומון: רציתי לשאול לגבי המתווה, האם המתווה הוא עד אוגוסט?
שושנה סולומון: פשוט באחת הפגישות שלנו עם הנציגות של מוקדי קליטה דיברו על זה שהמתווה הוא בעצם עד אוגוסט 2019.
שושנה סולומון: השאלה אם יהיה לזה המשכיות כי התקן הוא תקן עד אוגוסט או התקן הוא בכלל?
טלל דולב: תשובה גם למסטין וגם לשושנה.
טלל דולב: התקנים הם לנצח והתקנים הם לרשויות המקומיות, זאת אומרת שני דברים שכדאי לכם להביא לתשומת ליבן של הרשויות המקומיות.
שושנה סולומון: זה כתוב במתווה או שצריך להגיד להם את זה?
טלל דולב: זה כתוב במתווה.
טלל דולב: התקנים הם לנצח והתקנים הם לרשויות המקומיות.
טלל דולב: מה שלא כתוב במתווה וכדאי לקחת בחשבון: לרשות המקומית שווה יותר לתת עכשיו את דירוג הדרגה הגבוהים ביותר על התקן מפני שזה מאפשר לה את חופש הפעולה הגדול ביותר בעתיד.
טלל דולב: רמלה, עפולה, מי שיושב פה מרשות מקומית, זה מה שכדאי לכם, התקנים הם לרשות.
טלל דולב: שניים, עד סוף יולי כל רשות תייצר לעצמה את תוכנית ההטמעה באותה רשות, זאת אומרת, תפקידים קודמים תפקידים נוספים.
טלל דולב: אנחנו גם נספק לזה תהליך.
טלל דולב: אנחנו גם קבענו מי הוועדה שמייצרת את תוכנית ההטמעה.
שושנה סולומון: יש כבר תוכנית הטמעה.
שושנה סולומון: למה צריך עוד תוכנית נוספת?
דני מהרט: טלל, צריך להיות שכל רשות לא תגדיר את העובד או את הדירוג שלו.
דני מהרט: אני חושב שצריך להיות משהו אחיד.
טלל דולב: דני, אי-אפשר.
טלל דולב: יש עכשיו מתווה.
טלל דולב: את המתווה הזה צריך ליישם.
טלל דולב: זה המקום שבו אנחנו כרגע נמצאים.
טלל דולב: אני חושבת שכדאי להביא את זה לתשומת ליבן של הרשויות.
טלל דולב: אנחנו נלווה את כל הרשויות ואת כל האנשים ברמה פרטנית.
מריו מלקה: כדי שהרשויות יבצעו את התהליך נכון אני חושב שההנחיות שלכם צריכות להיות ברורות מאוד.
טלל דולב: מריו, ההנחיות שלנו נכתבו ביחד עם הנציגות שלכם עד 01:00 בלילה.
טלל דולב: ההנחיות הן הכי ברורות שאני יודעת לעשות.
טלל דולב: גם אם לא כל אחד מסכים לכל מילה, אלה כרגע ההנחיות.
מוטי מברט: רק ברשותך, היא אמרה משהו ואנחנו רוצים שזה יהיה ברור.
מוטי מברט: הנושא של תוכנית ההטמעה הרשותית, שלא נחזור על הטעות של החלטת ממשלה.
מוטי מברט: אנחנו מהנציגות ויש לנו נציגות שאתם עובדים איתה.
מוטי מברט: לפחות שיהיו שם נציגות.
טלל דולב: לא ברשויות.
מוטי מברט: לא ברשויות, בארצי.
מוטי מברט: אני חייב להגיד משהו לשני אנשים שפה שכחנו להגיד.
מוטי מברט: אנחנו רוצים להגיד תודה קודם כל לפנטהון - - - שמלווים אותנו, וכמובן לך ד"ר נגוסה שבאמת לולא היית אז לא היה קורה.
אברהם נגוסה: פנטהון, בקיצור.
פנטהון אספה-דוויט: תודה אדוני היושב-ראש.
פנטהון אספה-דוויט: אני באמת כמו כולם מברך.
פנטהון אספה-דוויט: כהרגלך, אתה מביא את הנושאים החשובים והבוערים לדיון.
פנטהון אספה-דוויט: אני מברך גם את כל השותפים, ההסתדרות והשלטון המקומי, כמובן משרד ראש הממשלה והנציגים ועובדי מוקדי הקליטה שבאמת נלחמים על הזכויות הבסיסיות שלהם.
פנטהון אספה-דוויט: אנחנו כמו שציינו, מלווים את הנושא.
פנטהון אספה-דוויט: כפי שאתה יודע אדוני היושב-ראש, אני גם יושב בוועדת שרים ברשות ראש הממשלה והייתי גם בזמן שהנושא הזה הוצג.
פנטהון אספה-דוויט: אני יכול להגיד, יכול להיות שזה מחוסר זמן, דיברתי גם עם טלל בזמנו.
פנטהון אספה-דוויט: הנושאים לא היו לפרטי פרטים בהצגה של ההחלטה.
פנטהון אספה-דוויט: יחידת מוקדים לא הייתה בכלל שם בתוך ההצגה.
פנטהון אספה-דוויט: אני חושב שכל עוד ההוראות לא יהיו ברורות לרשויות, כל אחד עושה את האינטרפרטציה שלו ואחר כך ללכת לעקוב אחרי כל רשות ורשות יהיה מאוד קשה.
פנטהון אספה-דוויט: לדעתי ההנחיות צריכות להיות חד משמעיות ולא משתמעות לשתי פנים, ואם לא נעשה את זה, כל רשות תיקח את זה לצד הנוח לה.
פנטהון אספה-דוויט: הייתה לי שיחה גם עם טלל לפני כשבוע.
פנטהון אספה-דוויט: היא גם הייתה מופתעת שהם הולכים לשים אותם תחת יחידות נוער.
פנטהון אספה-דוויט: ככה לפחות אני התרשמתי מהדברים.
טלל דולב: אני חושבת שיש לכם אי-הבנה ביחס למושג יחידת נוער.
פנטהון אספה-דוויט: יכול להיות.
פנטהון אספה-דוויט: הבעיה פה, טלל, איך הרשות מתרגמת את זה ואיך היא מתייחסת לעובדים שנכנסים לתוך המערכת.
אברהם נגוסה: מה שכתוב בהחלטת הממשלה, חינוך, נוער וקהילה.
פנטהון אספה-דוויט: יפה.
פנטהון אספה-דוויט: זה מה שצריך להיות וזה צריך להיות ברור.
פנטהון אספה-דוויט: אני גם כתבתי מכתב ברוח הדברים האלה.
פנטהון אספה-דוויט: אני חושב שהמהלך הוא מהלך מבורך.
פנטהון אספה-דוויט: אני חושב שהמהלך הוא גם מהלך היסטורי, אבל זה לא בחסד, זה בזכות.
פנטהון אספה-דוויט: יש כאן עובדים מצוינים, מסורים, מקצועיים שמתווספים לרשות שהיא תיתן כמו שנאמר פה, הרבה נפח והרבה התייעלות בתוך הרשות המקומית.
פנטהון אספה-דוויט: אני חושב שהרשויות צריכות לחבק את זה ולמנף את זה קדימה.
פנטהון אספה-דוויט: עוד דבר לדעתי בגישה בעיניי מוטעית שבאים ואומרים, אני לא מאשים אף אחד אבל יש כאלה שאומרים, בואו נעשה אינטגרציה ונבטל כל חלקה טובה שהייתה ליוצאי אתיופיה לבד.
פנטהון אספה-דוויט: יוצאי אתיופיה לבד הם לא כישלון.
פנטהון אספה-דוויט: לדעתי יש עדיין צורך ולתת מענה ליוצאי אתיופיה בשפה שלהם, בדברים שהם כן זקוקים לו.
פנטהון אספה-דוויט: לא לבוא ולהגיד, בואו תתערו כבר, אנחנו נעשה איזה מן תהליך הטמעה של שנה ואז הכול יתפזר.
פנטהון אספה-דוויט: לא.
פנטהון אספה-דוויט: כל עוד שיש צורך, היחידה הזאת צריכה להישאר.
אברהם נגוסה: אמרנו את זה מהתחלה.
פנטהון אספה-דוויט: בסדר, אני מחדד את זה.
טלל דולב: אני מציעה שתקרא את המתווה.
טלל דולב: כתוב שם בדיוק את זה.
פנטהון אספה-דוויט: את המתווה קראתי.
פנטהון אספה-דוויט: את החדש לא.
פנטהון אספה-דוויט: יכול להיות שיש שינוי בחדש.
טלל דולב: גם בישן וגם בחדש זה כתוב.
פנטהון אספה-דוויט: אני שוב אסכם שצריך באמת לעשות תיקון בהחלטת הממשלה.
פנטהון אספה-דוויט: מה שצריך לתקן בהוראות, בהנחיות שעוברים לרשויות, צריך לעשות אותו במיידי ולעשות את זה בצורה שלא משתמעת לשתי פנים.
פנטהון אספה-דוויט: תודה רבה.
אברהם נגוסה: בני, רק משפט.
בני מנלסה: קודם כל תודה רבה על כל מה שאתה עושה, ואני כותב בכל מקום, מי שיודע, וזה מאוד ראוי להערכה.
בני מנלסה: כשצריך לפרגן, אני מפרגן.
שלומית אבינח: מאיפה אתה?
בני מנלסה: אני מארגון טבקה, אחראי איסוף מידע ורכז שטח.
בני מנלסה: אני רוצה לעדכן עכשיו פה לפני שיצאו, כי כולם עכשיו חוגגים והולכים ומדברים לבד.
בני מנלסה: אני רוצה להגיד דבר אחד.
בני מנלסה: טלל, היא לא אומרת לך את האמת.
בני מנלסה: פגשתי אותה מיליון פעם.
אברהם נגוסה: בני, תחזור בך.
בני מנלסה: אני מתנצל.
בני מנלסה: פגשתי ראש סגל שהוא מנכ"ל משרד ראש הממשלה, בורוביץ, הבטיח לי שידבר איתה והקליטה תהיה, והוא הזכיר את שמך גם.
בני מנלסה: פגשתי אותו באופן אישי.
בני מנלסה: צעקתי, בכיתי לו.
בני מנלסה: שלחה את עורכת הדין שלה ואמרתי, אחותי - - -
אברהם נגוסה: לא, היא לא עורכת דין, היא עובדת בצוות.
בני מנלסה: בעברית שלי אני מדבר.
בני מנלסה: העברית שלי פשוטה.
אברהם נגוסה: בני, מכיוון שכתוב בפרוטוקול אני רוצה לתקן אותך.
בני מנלסה: אני יודע שאתה ליכודניק ואני אומר את זה בפה מלא.
בני מנלסה: אני אמרתי את זה לכולם.
בני מנלסה: יש לך זכות, סמכויות, ואני אומר לך, לא בושה גם להיות פוליטיקאי.
בני מנלסה: אני חושב שזה ערך.
בני מנלסה: תיקח את משרד ראש הממשלה.
בני מנלסה: המלחמה שלהם, שלושה גופים, ואני כתבתי בפייסבוק, כתבתי בכל מקום.
בני מנלסה: הקרן החדשה, יש עתיד ומל"ג הולכים לרמוס את כל העדה כביכול אנחנו חיים על גבה של המדינה.
בני מנלסה: לא נכון.
בני מנלסה: שקל לא קיבלתי.
בני מנלסה: מה האינטרס שלהם מאחורי הקלעים, ממשרד הקליטה, שהם עובדים עם הקהילה?
בני מנלסה: איפה הוותק שלהם?
בני מנלסה: הוותק יהיה שם?
בני מנלסה: לא כתוב.
אברהם נגוסה: אתה לוקח אותנו אחורה.
בני מנלסה: כן.
בני מנלסה: הוותק, מחקו.
בני מנלסה: את הוותק מורידים לכם.
זיוה דסה-קסו: מה שאני מבקשת מעבר לכל מה שנאמר, הוצאה של השירות מתוך האוכלוסייה פשוט יפגע לדורי-דורות.
זיוה דסה-קסו: כל מה שעשינו לא יהיה שווה.
זיוה דסה-קסו: דבר שני, שינוע של העובדים בתהליך נכון להיום, לא נכון לעשות את זה.
זיוה דסה-קסו: דבר אחרון, תודה רבה לנס שקרה בשלושה ימים האחרונים.
אברהם נגוסה: לפני שאני מסכם את הדיון, אני מבקש ממנהלת הוועדה לקרוא לפרוטוקול את המכתב שנשלח לרשויות המקומיות הבוקר, ולכן חשוב לי שיהיה בפרוטוקול.
שלומית אבינח: המכתב מתאריך 1 בינואר 2019.
שלומית אבינח: "לכבוד ראשי הרשויות המקומיות בהן הוקמו מוקדי קליטה.
שלומית אבינח: שלום רב, הנדון: יישום החלטת ממשלה לקידום שילובם של אזרחי ישראל ממוצא אתיופי בחברה הישראלית – איוש משרות מוקדי קליטה ברשויות המקומיות – מסמך הנחיות מינהל חברה ונוער.
שלומית אבינח: בימים אלו נערכים מהלכים רבים ברשויות המקומיות להטמעת החלטת הממשלה לאיוש משרות מוקדי קליטה ברשויות המקומיות.
שלומית אבינח: כלל המהלכים מלווים במנהלת ייעודית שהגדיר משרד החינוך ליישום ההחלטה והטמעתה ברמה הארצית, וחברים בה נציגי כלל השותפים במהלך: משרד ראש הממשלה, משרד החינוך, מרכז השלטון המקומי וההסתדרות הכללית.
שלומית אבינח: המנהלת בהובלת מינהל חברה ונוער גיבשה מסמך הנחיות על שלבי התהליך ליישום ההחלטה, המיועד לכלל מנהלי המחוזות במינהל חברה ונוער ולמפקחים הרשותיים להם תפקיד מרכזי בהטמעה מיטבית של החלטת הממשלה יחד עם הרשות המקומית.
שלומית אבינח: מסמך זה מתואם עמנו במלואו.
שלומית אבינח: מצ"ב המסמך.
שלומית אבינח: בטוחני כי המסמך הכולל התייחסות למתן מענים לצרכים שעלו מהשטח ישמש אתכם בתהליך ההטמעה.
שלומית אבינח: בברכה, שלמה דולברג, מנכ"ל.
שלומית אבינח: העתקים למכתב הזה: מר אבי ניסנקורן, מר חיים ביבס, מר שמואל אבוהב, חגי גרוס, גברת מיכל מנקס, גברת חגית מגן, גברת הדר אליהו, גברת טלל דולב, מר איתן טימן, גברת יעל נזרי, מר גיורא ואלה, עו"ד רותי לוי, מר גיא אליהו.
שלומית אבינח: רשימת הרשויות המקומיות בהן הושמו מוקדי קליטה, מי יקבל את המכתב: עו"ד ליאת שוחט, יחיאל לסרי, גלאם תומר, גוזלן ניסים, רוביק דנילוביץ', ד"ר בלוך עליזה, צביקה ברוט, גמליאל יואל, גנדלמן צביקה, ד"ר עינת קליש רותם, גוב-ארי צבי, סימון אלפסי, משה ליאון, יאיר רביבו, פיירברג איכר מרים, אבי אלקבץ, הגר פרי יגור, רמי גרינברג, דוקורסקי אלי, דהרי אבירם, אליהו זוהר, צברי חובב, רז קינסטליך, מלול רחמים, וידל מיכאל, רון חולדאי.
אברהם נגוסה: אוקי, אז המכתב הזה נשלח הבוקר לכל הרשויות המקומיות.
קריאה: רק חבל שאנחנו לא מופיעים.
הדר אליהו: מרכז השלטון המקומי זה הארגון המייצג של הרשויות המקומיות.
הדר אליהו: חברי ההנהלה בו הם ראשי הרשויות המקומיות.
הדר אליהו: אנחנו עובדים אל מול האיגודים המקצועיים של מנהלי המחלקות.
הדר אליהו: זה חלילה לא בא מתוך איזשהו זלזול או חוסר כבוד.
הדר אליהו: אנחנו עמותה מייצגת, יש לנו סדרי עבודה, נהלי עבודה מאוד ברורים ואם אנחנו מוציאים מכתב שקשור למשהו של נניח חינוך, אז יהיה מכותב יו"ר האיגוד למנהלי מחלקות חינוך ברשויות המקומיות.
הדר אליהו: אנחנו לא מדברים פה על איגוד מקצועי.
הדר אליהו: זה חלילה לא לזלזל.
הדר אליהו: גם לנו יש את המחויבויות שלנו ואת הנהלים שלנו וזה חלילה לא מתוך חוסר כבוד.
טלל דולב: ובנוסף, יודעתם על המכתב ונוסחו לפני שהוא יצא.
מוטי מברט: אנחנו ביקשנו את זה.
אברהם נגוסה: כמה מילים בבקשה וזהו.
מספין אלמיהו: חבל שאיתן יצא אבל טלל פה.
מספין אלמיהו: שני דברים: אחד, אסור לפגוע בשירותים לקהילה.
מספין אלמיהו: שניים, אני חושב שהמפקחות שמסתובבות ברשויות עושות נזק.
מספין אלמיהו: קחו את כל המפקחות שלכם, תנחו אותן לפי הנוהל החדש, לפי המתווה החדש, כי בינתיים עושות נזק, ושמעתם את זה כבר.
קריאה: איזה מפקחות?
מספין אלמיהו: מפקחות שנמצאות בין הרשויות, שמסתובבות, של משרד החינוך.
מספין אלמיהו: קחו אותן, תנחו אותן לפי המתווה החדש, בבקשה.
הדר אליהו: אז אם אני אנסה לדייק, אתה מבקש שהן יהיו בקיאות, נגיד את זה ככה.
מוטי מברט: זה גם מפקחות ומפקחים.
הדר אליהו: בסדר, הבנו.
טלל דולב: אנחנו נעביר את זה לאיתן.
אברהם נגוסה: בבקשה, נציג הרשות המקומית.
אמיר וידר: אמיר וידר, נציג עיריית רמלה.
אמיר וידר: אני ברמלה מנהל המחלקה גם לתכנון אסטרטגי וקליטת עלייה.
אמיר וידר: חשוב המשכיות של הפרויקט.
אמיר וידר: חשוב מאוד שמוקדי הקליטה יוטמעו והם כבר למעשה בעירייה הוטמעו.
אמיר וידר: כל עובדי המוקד, ארבעה עובדים, הם עובדי עירייה לפי דירוג ודרגה בדיוק לפי הנהלים של מרכז שלטון מקומי, הסתדרות.
אמיר וידר: ברמת השטח צריך להבין, מוקד הקליטה מורכב מארבעה אנשים אצלנו שיש להם תחומים שונים.
אמיר וידר: יש רכז נוער שהוא כבר כיום יושב ביחידת הנוער.
אמיר וידר: יש מזכירה שהיא גם פניות ציבור, שהיא יושבת אצלנו ומטפלת בבעיות, שמרבית הבעיות הן בעיות של אנשים מבוגרים, לאו דווקא ותיקים: אישה שזרקו מהבית, התעללות או כל מיני דברים נוספים שצריך לטפל בהם.
אמיר וידר: הדור החדש הוא דור שנקלט טוב יותר.
אמיר וידר: גם יש לנו פרויקטים שעובדים בחינוך ואני מקווה מאוד שימשיכו לעבוד לפחות בתקופה הקרובה, כמו הפרויקט הלאומי וכו', שנותנים מענים גם ללימודים וחיזוקים גם עד לנוער.
אמיר וידר: ההמשכיות מאוד חשובה גם בנושא תעסוקה, גם בנושא קהילה.
אמיר וידר: יש חגים מיוחדים שגם מדינת ישראל הכירה אותם כחגים לאומיים, הסיגד.
אמיר וידר: יש את האירוע של - - - ויש פעילויות נוספות.
אמיר וידר: יש חוגים ייחודים שאנחנו עושים, כמו רקמת נשים שאנחנו מגייסים להם כספים מחוץ לארץ, שנשים עושות את העבודות שהיו עושות באתיופיה וגם מוכרות אחר כך ומרוויחות מזה קצת כסף.
אמיר וידר: הפעילות היא פעילות מאוד רבה.
אמיר וידר: ברכה, שהיא מנהלת את המוקד אצלנו, היא למעשה מתכללת את כלל הפעילות של יוצאי אתיופיה, יושבת בישיבות גם אצלי, גם אצל מנכ"ל העירייה, ראש העיר, בכל הפעילויות של התכלול.
אמיר וידר: גם בעתיד תאפשרו לרשויות המקומיות לקבוע את המיקום של המוקד.
אמיר וידר: הוא יעבוד לפי הנהלים.
אמיר וידר: אם אתם רוצים את הדיווחים, אם אנחנו רוצים לשבת בצוותי היגוי עם הנוער, עם החינוך, מי שתגדירו, כי אנחנו עובדים לפי הנהלים, לפי החוקים ובטח ובטח לפי החלטות ממשלה או החלטות חוקיות כאלו או אחרות.
אמיר וידר: תנו לרשויות המקומיות בשיתוף כמובן עם מנהל הנוער, מנהל אגף החינוך.