GiliGold/VAD_KnessetCorpus huggingface dataset:
אסיה ציירסקי: דבר אחרון, בהרבה אתרים פה ושם יש איזכור אפילו בשפות, רוסית, אמהרית, ספרדית, אנגלית על התהליך, אתה נכנס לאתר, יש לינק לאתר המיוחד וזהו, אז עברית.
אסיה ציירסקי: זאת אומרת ההתחלה של המידע בשפות, והמשך המידע הוא בעברית.
יבגני אורין: באתי מטעם העמותה "מגן למשפחה" אני מייסד ובעלים של מכללה אחת מגדולות בארץ, רשת מכללות - - -
אברהם נגוסה: הצטרפה אלינו חברת הוועדה חברת הכנסת טלי פלוסקוב.
יבגני אורין: רשת מכללות שמכשירה לכל המבחנים של סוכן ביטוח משנת 2006, מאז שנדרש הרישיון.
יבגני אורין: אני גם בעלים של סוכנות ביטוח ושל חברת השמה שעובדת עם חברות וסוכנויות ביטוח להשמת סוכנים צעירים, כל שרשרת הייצור מההכשרה הבסיסית עד מתן סטאג' ומציאת עבודה.
יבגני אורין: מה שאני רואה, אני רואה בעיקר שוק של עולים מרוסיה, אני רואה את כל קצוות הצורך, מצד אחד באמת אוכלוסייה של עולים מרוסיה שמאוד צריכה סוכנים דוברי השפה.
יבגני אורין: יש לא מעט בעיות בגלל שאין אינטראקציה יעילה וטובה בין סוכן לא דובר שפה לאוכלוסיית העולים.
טלי פלוסקוב: אני יכולה להגיד לך שגם האוכלוסייה הישראלית בהרבה מאוד מקרים לא מבינה.
יבגני אורין: ללא ספק, אבל פה כבר אני לא יכול לעשות כלום.
קסניה סבטלובה: ואי לכך חייבת להיות הנגשה לשונית כי זה נושא מורכב שמחייב הבנה מאוד עמוקה.
קסניה סבטלובה: אז אנחנו בוודאי מאשרים את דבריך.
יבגני אורין: ומצד שני אני כן רואה לא מעט אנשים עם פוטנציאל מאוד גבוה, לא מעט יוצאי חבר העמים באו לפה עם תארים אקדמיים, תואר ראשון ושני בתחומים שמאפשרים להם לעשות מסלול מקוצר של הלימודים כי המסלול המלא לוקח במקרה הטוב כשנה וחצי, מסלול מקוצר, אם באמת משקיעים בעבודה, אפשר לעשות תוך חצי שנה עד שנה.
טלי פלוסקוב: יש תנאי סף?
יבגני אורין: יש תנאי סף בסיסיים מבחינת זה שאין עבר פלילי ודברים כאלה.
יבגני אורין: אבל לבעלי התארים הרלבנטיים כמו כלכלה, בנקאות, חשבונאות, יש רשימה בתקנון של משרד האוצר, אפשר לעשות מסלול מקוצר שבעצם אנשים מקבלים פטור משלושה או ארבעה מקצועות מתוך שישה מקצועות שצריך ללמוד.
קריאה: יש - - - המצב הכלכלי.
יבגני אורין: נכון.
יבגני אורין: האמת כמה שנים שאני בתחום, אני בעצמי לא ידעתי שיש אפשרות למימון מטעם משרד הקליטה ללימודים האלה.
יבגני אורין: אנחנו למשל עובדים עם רישיון של קליטת חיילים משוחררים, אנחנו זכאים למענק, אישור משרד התמ"ת, כל הדברים האלה ידעתי ולא ידעתי שכן יש תמיכה של משרד הקליטה, נכון?
יבגני אורין: יש לנו ניסיון רב בעבודה מגזרית.
יבגני אורין: יש לנו קמפוס חרדי, יש לנו קמפוס ערבי, אנחנו כן יודעים להתאים את המערכות שלנו לצרכים של המגזרים.
יבגני אורין: אני מן הסתם מכיר את המגזר של העולים מרוסיה, אני בעצמי לפני כמעט 30 שנה עליתי משם.
יבגני אורין: לעולים באמת יש קושי כלכלי רב להיכנס ואני מאוד שמח לשמוע.
אברהם נגוסה: נפנה עכשיו למשרדי הממשלה.
קרן פישזון: שני משפטים.
קרן פישזון: אנחנו באמת באנו ללמוד את הנושא.
קרן פישזון: אני פרסמתי שראיתי את ההזמנה לדיון שאמור היה להתקיים היום, פרסמתי את זה בקבוצות של דוברי רוסית, 100 אנשים פנו אלי ושאלו ו"אפשר גם לקבל עבודה?
קרן פישזון: " אמרתי שהעניין הוא איך מקבלים את הרישיון.
קרן פישזון: אז עכשיו מתברר שעוד פעם משרד הקליטה נכשל ואנחנו פה דיון אחרי דיון אחרי דיון רואים שהוא לא מבצע את העבודה.
קרן פישזון: גם מה שאתה פה מחליט שהם צריכים לעשות, כמו דור רביעי, המון, אני לא אפרט, אתה היית פה ואתה יודע מה נתת להם, והם לא מקיימים.
קרן פישזון: אז גם את הנושא הזה אנחנו נסדר ונעלה באתר שלנו.
אברהם נגוסה: דווקא אני רואה שינויים, אבל בנושא הזה אנחנו דנים פעם ראשונה.
קרן פישזון: אני מאוד מודה לך באמת שאתה מעלה את זה.
אברהם נגוסה: תודה, נשמע מלשכת סוכני הביטוח, תאמרו לנו במה אתם יכולים לעזור.
אברהם נגוסה: אני יודע שהבעיה היא חוסר מודעות, אבל מעבר לכך, האם יש מכשולים נוספים?
קריאה: זה משרד העלייה והקליטה.
קריאה: שם זה תקוע.
אברהם נגוסה: אני אשאל אותם.
אברהם נגוסה: לפני שאגיע למשרד העלייה והקליטה אני רוצה לשמוע אותך כנציג לשכת סוכני הביטוח.
רונן דניאלי: בוקר טוב לכולם.
רונן דניאלי: אני בשני כובעים, גם כמנכ"ל המכללה לפיננסים וגם חבר לשכת סוכני הביטוח שממספר טעמים בריאותיים הם לא הצליחו להגיע לפה, אבל אני הגעתי.
רונן דניאלי: חשוב לי לציין שהלשכה, בניגוד למכללות אחרות, יש ארבעה, חמישה או שישה שחקנים בשוק שמכשירים את סוכן הביטוח.
רונן דניאלי: הלשכה שונה מכולם באספקט האיכותי ולא הכמותי.
רונן דניאלי: חשוב לנו והלשכה מקדמת את איכות סוכני הביטוח.
רונן דניאלי: יש פה מצב של win-win מכל הכיוונים.
רונן דניאלי: רשומים בלשכה כ-10,000 סוכני ביטוח.
רונן דניאלי: סוכנויות הביטוח הגדולות משוועות לסוכני ביטוח איכותיים, קל וחומר אקדמאיים, ב.
רונן דניאלי: דוברי השפה הרוסית או כל שפה אחרת כמו שיש לנו גם, אנחנו מקדמים את נושא המגזר הערבי וכולי.
רונן דניאלי: במצב הזה אנחנו מקדימים ואומרים, ועכשיו אני מדבר כמנכ"ל המכללה, בניגוד למכללות אחרות הרי טוב למכללות להעלים את העובדה שהאקדמאים זוכים לפטור.
רונן דניאלי: אצלנו השאלה הראשונה אחרי "בוקר טוב" היא "האם אתה אקדמאי" מכמה טעמים.
רונן דניאלי: א.
רונן דניאלי: בצע כסף הוא לא מנת חלקנו.
רונן דניאלי: אנחנו רוצים פחות הכנסות לטובת פחות קורסים לטובת הרבה יותר סוכנים.
טלי פלוסקוב: גם תואר שמביאים מחו"ל נחשב אצלכם כאקדמאים?
רונן דניאלי: בוודאי.
רונן דניאלי: זה מה שאני רוצה להדגיש.
רונן דניאלי: הסוכנים לא יודעים את זה וסוכנויות הביטוח מחכות ולא מקבלות והסוכנים עושים את כל המסלול, ממילא אחוזי המעבר הולכים ופוחתים מטעמים של רגולציה והשוק, כמו שקורה בשוק עורכי הדין ורואי החשבון, ומה שיוצא זה פחות כמות ופחות איכות.
רונן דניאלי: אנחנו בשאיפה לקדם את הסוכנים.
רונן דניאלי: ה-win האחרון, פונות אלינו חברות הביטוח וסוכני הביטוח ורוצים דם צעיר וחדש שהוא איכותי, כי הוא אקדמאי.
אברהם נגוסה: השאלה מה אתם עשיתם בעניין הזה.
אברהם נגוסה: האם פניתם למשרד הקליטה ושאלתם מדוע עולים חדשים לא מגיעים אליכם, כיוון שאתם רוצים "דם חדש".
אברהם נגוסה: כפי שאתה אומר עכשיו.
אברהם נגוסה: האם שאלתם "למה לא מגיעים אלינו, יש לנו מקום, אנחנו רוצים להכשיר אותם" האם יזמתם פניה למשרד הקליטה?
רונן דניאלי: אני אעביר את רשות הדיבור לאניה שבדיוק לצורך הזה היא יצרה את הקשר, אניה וליאור הנשיא, עם כבוד חברת הכנסת קסניה סבטלובה, והיא התחילה את כל הנושא הזה.
רונן דניאלי: אני מעביר את זכות הדיבור אליה, שגם הקליטה רוצה, גם העולים רוצים, גם הלשכה רוצה איכות גם חברות הביטוח והסוכנים רוצים.
רונן דניאלי: כולם רוצים ובסוף זה נעצר.
קריאה: איפה זה נעצר?
טלי פלוסקוב: הנה, עכשיו נשמע.
רונן דניאלי: ושורה אחרונה, מהכובע הראשון שלי, המכללה תכשיר אותם, יעלה להם הרבה פחות וגם על חשבון סל הקליטה, win-win חמש פעמים בעצם.
אברהם נגוסה: נשמע את אניה ואז נפנה למשרד הקליטה ומשרד האוצר.
יואל רזבוזוב: יש לי שאלה כללית.
יואל רזבוזוב: מה הסטטיסטיקה של סוכני ביטוח, כמה עזבו את המקצוע בגלל העולם הגלובלי, בגלל הביטוח הישיר.
יואל רזבוזוב: זה מה שמעניין.
אניה לוין: אין איזה שהוא - - -אין תופעה.
יואל רזבוזוב: אין שום דבר בשנים האחרונות, אין שום שינוי?
יואל רזבוזוב: אנחנו כמדינה נגיד משקיעים כסף, והבנתי שהכסף לא מנוצל בכלל, אנשים לא משתמשים ולא עושים את ההכשרה.
אניה לוין: נכון.
יואל רזבוזוב: השאלה אם אנחנו דוחפים את העולים החדשים למקצוע הזה, האם עוד חמש שנים או עשר שנים פתאום הוא נעלם.
יואל רזבוזוב: זו שאלה שאני חושב שהיא מהותית ואנחנו צריכים לקבל החלטה.
אניה לוין: אני מבינה אותך.
אניה לוין: ראשית, אני רוצה להגיד שהגיל הממוצע של סוכני הביטוח הוא מאוד מבוגר.
אניה לוין: 60.
אניה לוין: בממוצע.
אניה לוין: אם אתם מגיעים ל - - -
אברהם נגוסה: כנראה שהם יוצאים לפנסיה הולכים לביטוח.
אניה לוין: משהו כזה.
אניה לוין: אתם מוזמנים לכנסים שלנו כדי לראות, זה פשוט עצוב.
אניה לוין: כמעט ואין צעירים בכלל.
אניה לוין: בלשכת סוכני הביטוח עד גיל 42 הסוכן שייך לוועדת סוכנים צעירים.
אניה לוין: תמיד כשאני מגיעה ללשכה אני מרגישה הרבה יותר צעירה.
אניה לוין: הסוכנים שעוזבים הם גם משאירים את תיקי הלקוחות שלא מטופלים ויש לנו מיזם מסוים שאנחנו מחברים סוכנים ותיקים עם סוכנים צעירים, אבל בגדול - - -
יואל רזבוזוב: המספרים, מה שאת טוענת שהמספרים לא משתנים בענף הביטוח, שזה אותה כמות?
אניה לוין: אני אגיד לך יותר מזה, אני יודעת שיש סטטיסטיקה שלעומת מדינות אחרות יש לנו גם חוסר מבחינת כיסויים ביטוחיים וגם חוסר - - -
יואל רזבוזוב: כן אבל עוד פעם, מבחינה מספרית השאלה אם יש ירידה דרסטית בחמש השנים האחרונות, נאמר 30% פחות?
אניה לוין: לא, ממש לא.
רונן דניאלי: לא.
רונן דניאלי: להיפך, הביקוש הולך וגדל.
קסניה סבטלובה: גם שומעים כל הזמן מחברות שהן מחפשות עובדים.
טלי פלוסקוב: אנשים פחות סומכים על לחיצת הכפתור.
טלי פלוסקוב: מחפשים את הבנאדם.
קסניה סבטלובה: זה עוד ייקח זמן עד ש- - -
אניה לוין: תפקיד סוכן הביטוח כן עובר עכשיו שינויים אבל זה לא אומר שהוא הולך להיעלם, להיפך.
אניה לוין: ממה שאני רואה - - -
יואל רזבוזוב: יש כאלה שמעדיפים, למשל אני מעדיף לעבוד דרך סוכן ולא ישיר.
אברהם נגוסה: בואו ניתן לה להסביר מה אתם עושים, תסבירי לנו.
אברהם נגוסה: שאלתי מה אתם עושים.
אניה לוין: איפה זה נעצר?
אניה לוין: האמת זה עוד לא נעצר, פשוט רונן לא יודע ועוד לא מעודכן.
אברהם נגוסה: האם פניתם למשרד הקליטה או לגורמים אחרים כדי ש - - -
אניה לוין: באמצעות הוועדה שלכם.
אניה לוין: זו הפניה הראשונה שלנו שאנחנו פה דנים בפעם הראשונה.
אברהם נגוסה: היום?
אניה לוין: כן.
אברהם נגוסה: עד עכשיו לא עשיתם כלום?
אניה לוין: אני אגיד לך, עליתי על הרעיון לפני כמה חודשים.
אניה לוין: אני בעלת סוכנות ואני עובדת בעיקר במגזר הרוסי.
אניה לוין: שמתי לב שלרוב העובדים שלי שהם עולים חדשים יש תואר ראשון בכלכלה, בחשבונאות, בבנקאות, שנותן להם פטורים במשרד האוצר.
אניה לוין: בעצם מדובר על פטור משישה מבחנים, שזה הרבה.
אניה לוין: חוץ מזה גם כן עזרתי להם, הם עולים חדשים לא כל כך יודעים עברית חוקים וכדומה, עזרתי להם בתור בנאדם, לא בתור מעסיק, עזרתי להם ל מלא את כל המסמכים למשרד העלייה והקליטה ואז התברר ששלושת המבחנים האחרונים עולים נכון להיום 7,920 שקל שמתוכם 7,000 שקל משרד העלייה והקליטה מחזיר, שזה יוצא כמעט בחינם.
אניה לוין: חוץ מההרשמה למבחנים, ו-920 שקל, והם מסיימים לימודים די מהר במסלול מקוצר.
אניה לוין: חוץ מזה, יש דרישה לסוכנים דוברי רוסית.
אניה לוין: יש מעט מאוד סוכנים דוברי רוסית ואני תמיד אומרת שהלקוח, המבוטח הרוסי, יש לו בדרך כלל רמת אינטליגנציה מאוד גבוהה.
אניה לוין: זה שהרוסים בארץ, וסליחה שאני אומרת את זה, עובדים בתור מאבטחים ומנקות, אני לא יודעת אם כולם מודעים, אבל יש לנו הרבה מאוד מאבטחים לא עם תואר אחד, לפעמים עם שלושה תארים וזה מאוד עצוב שאנחנו לא יודעים לנצל את האנשים.
אניה לוין: לקוח רוסי בדרך כלל, לפעמים מגיעים אנשים מבוגרים שהם לא יכולים לקלוט את השפה ברמת האינטליגנציה שלהם.
אניה לוין: בדרך כלל הם אנשים מאוד אינטליגנטים והעברית שלהם לא תואמת לאותה רמת אינטליגנציה והם זקוקים לסוכנים דוברי רוסית שיסבירו להם.
אניה לוין: אתם מבינים, ביטוח זה מקצוע מאוד מסובך עם הרבה מאוד סוגיות משפטיות.
אניה לוין: כל סוכן שאני מכירה, וגם בלשכת סוכני הביטוח אנחנו כל הזמן מעבירים השתלמויות, זה נושא מאוד רציני.
אניה לוין: אז אני אומרת שמבוטח שמגיע לארץ, פוגש סוכן דובר עברית בלבד, הוא לא מקבל את השירות ברמה הנכונה.
קסניה סבטלובה: אולי תוכלי לפרט, העובדים שעובדים אצלך אמרת שעובדים אצלך עובדים חדשים, האם הם עברו את ההכשרות האלה, כיצד הם שמעו עליהן, מה בעצם בפרקטיקה.
טלי פלוסקוב: מה הביא אותם למקצוע הזה.
קסניה סבטלובה: איך הם בכלל שמעו.
קסניה סבטלובה: אם המשרד לא מפרסם ואין על זה שום מידע, או שהם לא ניצלו את המענק, איך זה היה?
אניה לוין: אני אגיד לך, אני מאוד אוהבת את המקצוע שלי והצלחתי איכשהו להעביר את המסר.
אניה לוין: אני גם באופן אישי מעבירה את כל ההכשרות.
אניה לוין: אז אנשים התאהבו ובאיזה שהוא שלב הם אמרו "אנחנו רוצים ללמוד גם להיות סוכני ביטוח" ואז כדי לעזור להם להירשם למבחנים של משרד האוצר, נכנסתי למשרד האוצר ובמקרה ראיתי.
קסניה סבטלובה: זה לא צריך להיות במקרה.
טלי פלוסקוב: זה במקרה.
טלי פלוסקוב: אף אחד לא מנגיש את זה.
אניה לוין: מה שחשוב לי שכל עולה חדש שמגיע לארץ ומקבל את החוברת בנתב"ג עם כל הזכויות, שהוא יגיע אלינו ללשכה כי אנחנו גם יודעים אחר כך ללוות אותו.
אניה לוין: אנחנו יכולים לעזור לו בהתמחות, אנחנו כמעט יכולים להתחייב שיהיה לו מקום עבודה.
אניה לוין: אין לנו שום בעיה לעשות איזה שהוא הסדר שיהיה להם מבחר של מקומות עבודה, כי יש הרבה סוכנויות שעובדים עם המגזר הרוסי ויכולים להתחייב למקום עבודה, שלפי דעתי זה - - -
יבגני אורין: אדוני היושב ראש, לשאלתך לגבי זה אם הסוכן נעלם.
יבגני אורין: בואו נבדיל את אלה שעושים את הביטוח למזדה שיש לי בחוץ שזה באמת יכול להיות שביטוחים ישירים מחליפים.
יבגני אורין: פנסיה וביטוחי חיים משוועים ברמה בלתי נתפסת, הסוכנויות הוותיקות, הסוכנים הוותיקים מצלצלים אלי בתחילת הקורס כבר לבקש את הבוגרים.
יבגני אורין: היום רק התחיל, הם רוצים אותם בעוד שנתיים כבר "רק תרשום לי אותו".
יבגני אורין: עד כדי כך הביקוש.
טלי פלוסקוב: אגב, מה השכר שלהם?
יבגני אורין: זה מתחיל במשכורות לא גבוהות בתקופת ההכשרה.
טלי פלוסקוב: לא גבוהות זה שכר מינימום?
טלי פלוסקוב: אתם נותנים בסיס או איך זה הולך?
יבגני אורין: בדרך כלל בהכשרה הם מקבלים יותר מהבסיס ומהר מאוד - - -
יואל רזבוזוב: אבל רמת השפה, כדי שהם יתחילו לעבוד כסוכנים צריכה להיות יחסית גבוהה.
טלי פלוסקוב: קודם כל להבין מה רמת השכר.
טלי פלוסקוב: זה חשוב להבין.
טלי פלוסקוב: רמת השכר זה דבר מאוד חשוב.
אניה לוין: לפי דעתי, אני יותר מכירה את השוק, לפי דעתי זה מעל השכר הממוצע לגמרי.
טלי פלוסקוב: השכר הממוצע במשק זה כמעט 10,000.
אניה לוין: כן, סוכנים מרוויחים - - -
יבגני אורין: זה צפונה מאוד.
קריאה: אני יכול לענות לגבי המספרים?
אברהם נגוסה: לא חשוב, עכשיו אנחנו מתמקדים בחוסר המודעות.
יואל רזבוזוב: השאלה, עוד פעם, בשביל לעבור את המבחנים צריכים רמת שפה.
יואל רזבוזוב: השאלה איזו רמת שפה, האם יש הקלות במבחנים.
יואל רזבוזוב: הרי לעבור מבחנים כמו שחברת הכנסת קסניה סבטלובה אמרה, במקרו, בביטוח, לא יודע בדיוק איזה נושאים, תורת ההשקעות, צריך רמת שפה.
יואל רזבוזוב: אם היום עולה חדש שעלה והוא שנה בארץ יש סיכוי שהוא יעבור מבחן כזה או לא.
אניה לוין: אני אגיד לך, קודם כל אפילו אם אנחנו מסתכלים על המסלול המקוצר שזה שלושה מבחנים מתוך שישה, מדובר על שנה וחצי כי כל מבחן זה פעם בחצי שנה.
יואל רזבוזוב: ממה הוא מתפרנס בזמן הזה?
אניה לוין: מרביתם עוברים את כל המבחנים בפעם הראשונה.
אניה לוין: הוא עולה חדש, בדרך כלל יש לו סל.
יואל רזבוזוב: סל קליטה זה לתקופה מסוימת.
יואל רזבוזוב: אחרי זה הוא יכול לעבוד תוך כדי?
אניה לוין: אני אגיד לכם, הלימודים הם פעם בשבוע.
אניה לוין: אין לו שום בעיה לעבוד - - -
אברהם נגוסה: בואו נקבל תשובה ממשרד הקליטה בנושא הזה.
קסניה סבטלובה: אני זוכרת מתקופת האוניברסיטה שכשלמדנו היו רבבות עולים חדשים בחשבונאות, בכל מדע שהוא, שנה- שנתיים בארץ הם עברו מבחנים והכל היה מסודר.
קסניה סבטלובה: - - - במיוחד כשיש הזדמנות של עבודה.
ראובן אדם: אדוני היושב ראש, אם אפשר להוסיף נקודה קטנה.
ראובן אדם: להשלמה.
ראובן אדם: העניין זה לא רק הנוחות של השפה, זה גם עניין של אמון.
ראובן אדם: סוכן הביטוח במיוחד לא למזדה אלא לביטוח חיים, לפנסיה, צריך שיהיה אמון ביניהם.
ראובן אדם: אם עולה חדש לא דובר את השפה ויש מישהו ישראלי שמדבר איתו במהירות שהוא לא מבין את מה שהוא אומר, אז אין אמון ומאוד קשה לעשות לו ביטוח.
ראובן אדם: דבר שני, מבחינת שכר אפשר להגיד שהיום סוכן ביטוח מתחיל מרוויח אמנם שכר שהוא 6,500, 7,000 שקלים אבל יש לו בונוסים שהוא יכול להגיע ולעבור את ה-10,000 שקל בחודש.
ראובן אדם: עוד נקודה, מבחינת שפה, לגבי מה שחבר הכנסת שאל.
ראובן אדם: נכון, מי שנמצא שנה בארץ לא יכול לעבור את המבחנים בשום אופן.
ראובן אדם: מה שהוא יעשה, הוא בינתיים גם במסגרת הלימודים יוכל לעבוד בעבודה מזדמנת, זאת אומרת הוא יכול לעבוד בתור מוכר, מלצר, מה שישפר לו את השפה במסגרת הזמן הזה ואז הוא יוכל לגשת למבחנים ולהצליח אותם.
ראובן אדם: יש אפשרות לשלב ידיים בין הארגונים שעובדים עם העולים החדשים לבתי הספר, תמיכה של משרד הקליטה וביחד להתקדם בעניין הזה.
אברהם נגוסה: הבעיה העיקרית היא חוסר מודעות.
אברהם נגוסה: בואו נשאיר את בעיית השכר ובעיית השפה לשלבים הבאים.
אברהם נגוסה: ראשית הבעיה והמחסום פה הוא חוסר המודעות.
ראובן אדם: זה נכון, אבל כשהוא שאל, שאתה אומר לעולה חדש "אלה התנאים שלך" והוא שואל מה המשכורת אתה תגיד לו 5,000 שקל, אז הוא לא ילך.
אברהם נגוסה: זכאות העלייה היא ל-10 שנים.
אברהם נגוסה: גם בשנה השמינית הוא יוכל להשתמש בזכות שלו.
ראובן אדם: בכל מקרה הוא יהיה מעל גיל 60, רוב העולים הם צעירים, אז אנחנו - - -
אברהם נגוסה: בואו נשמע את משרד הקליטה.
אברהם נגוסה: ברוך, תפקידו העיקרי של משרד הקליטה פשוט להיות פה לעולים החדשים, דהיינו להסביר לעולים החדשים מה הזכויות והחובות שלהם במדינת ישראל כעולה חדש.
אברהם נגוסה: למה משרד הקליטה בנושא כל כך חשוב כמו תעסוקה – ואתה אחראי על תחום התעסוקה במשרד הקליטה – מדוע לא יצאתם בפרסום בשפת העולים כדי שהם יוכלו להשתמש בזכויותיהם?
ברוך שמעון: אני אתחיל מזה כמו שרונן אמר, אני חושב שיש רצון של כולם לעזור לעולים ורק חסר לדעתי שישבו אנשי המקצוע ויראו מהן האפשרויות הקיימות.
ברוך שמעון: באשר לשאלתך, אדוני יושב הראש, אין לנו סיוע ספציפי ייחודי לסוכני ביטוח.
ברוך שמעון: סוכן ביטוח שייך לאחד ממקצועות הרישוי וככזה יש לנו באתר פרסום של כל מקצועות הרישוי, ואתמול בערב ישבתי ואכן וידאתי שזה קיים באתר שלנו, וזה מופיע, מופיע סוכני ביטוח, מתווכים, יועצים פנסיוניים, סוכני שיווק פנסיוני כאחד ממקצועות הרישוי.
אברהם נגוסה: באיזו שפה?
ברוך שמעון: בכל השפות אבל בפנים יש את הקישורית של כל מה שקשור לנושא של תהליך של משרד האוצר שמפרט מה סוכן הביטוח צריך לעבור.
ברוך שמעון: אנחנו מראים את התהליכים - - -
טלי פלוסקוב: מתי הוספתם?
טלי פלוסקוב: כי אני מחזיקה ביד מסמך שבדקנו מה-12 לפברואר, אין פה את המקצוע.
טלי פלוסקוב: יש פה רופאים, רופאי שינים, רוקחים, אחיות, וטרינרים, עורכי דין.
אברהם נגוסה: סוכנים?
קסניה סבטלובה: אני חייבת להגיד לך, זה נפלא שזה מופיע בשורה אחת, יש גם מקצוע כזה.
ברוך שמעון: אבל אם מקליקים את רואה בפנים את כל התהליך.
אברהם נגוסה: בואו ניתן לו להשלים.
אברהם נגוסה: אתם יכולים לשאול חברי הכנסת, את רוצה לשאול אותו עכשיו?
קסניה סבטלובה: זה ממש עניין קצר.
קסניה סבטלובה: יש מקצועות רישוי ותקופת ההכשרה כדי לאשר את ה רישיון הזה, היא ארוכה מאוד.
קסניה סבטלובה: יש שם בעיות ייחודיות לכל תחום ותחום, אם זה רפואה, אם זה מקצועות שקיימים בצרפת למשל ולא קיימים בארץ, יש דברים מסובכים מאוד.
קסניה סבטלובה: פה יש דבר שהוא אחלה של דבר, משרד העלייה והקליטה שרוצה בטובתם של עולים, אין לנו בכך ספק כלל, ורוצה שהם יצליחו וימצאו עבודה, יש דברים שכדאי לפרסם אותם יותר מאחרים.
קסניה סבטלובה: אז מהבחינה הזאת אפשר לתת דגשים מסוימים.
טלי פלוסקוב: להבליט.
אברהם נגוסה: הוא אומר שיש קישור, ועולה חדש שנכנס לקישור רואה את ההסבר בשפה שלו?
אברהם נגוסה: בצרפתית, ברוסית?
ברוך שמעון: כשהוא נכנס לתוך זה הוא רואה את זה בעברית.
ברוך שמעון: יש פה בתוך הלינק את כל התהליך שעליו לעבור.
קסניה סבטלובה: בעברית?
ברוך שמעון: בעברית.
אסתר בלום: לא, יש רוסית גם.
אסתר בלום: יש רוסית, צרפתית, הדבר מוכר.
אסתר בלום: אני חשבתי שמדברים על הטבה נוספת מהדברים הבסיסיים.
אסתר בלום: הדברים הבסיסיים - - -
ברוך שמעון: נכון.
ברוך שמעון: את צודקת.
ברוך שמעון: בתוך ההכשרה המידעים קיימים בשפות.
ברוך שמעון: אני רק אומר, בתוך תהליך סוכן הביטוח איזה שלבים הוא צריך לעבור, יש פה את התהליכים של משרד האוצר ושם אנחנו מפרסמים כדי שיידע העולה מהם בעצם אותם השלבים המקצועיים שעליו לעבור.
ברוך שמעון: נושא ההכשרה זה מופיע בשפות, אנחנו נותנים את זה בכל התחומים ומנצלים את זה בתחומים די רחבים.
ברוך שמעון: כפי שאמרה חברת הכנסת שהכספים חוזרים, אני חושב שהשרה שלנו הגדילה ועשתה תהליך מאוד יפה, עד לפני כשלוש שנים היינו מגיעים למצב שלקראת סוף השנה נגמר התקציב והעולים היו צריכים להמתין.
ברוך שמעון: השרה נלחמה ועכשיו זה נמצא בבסיס התקציב והיום אין שום בעיה תקציבית ואנשים מנצלים את זה בתחומים שונים.
קסניה סבטלובה: יש סעיפים בתוך משרד העלייה שהתקציבים לא מנוצלים עד לרמה של 42%.
קסניה סבטלובה: זה מידע מ-2016.
קסניה סבטלובה: היה לנו דיון על זה.
אברהם נגוסה: זה אנחנו יודעים מוועדת הכספים גם.
אברהם נגוסה: אבל אני שואל שאלה, אתה שמעת כאן את הטענה שהעולים לא ידעו על האפשרות שהעולים יכולים לקבל סיוע במימון.
אברהם נגוסה: יש הסדר בוואוצ'ר.
אסתר בלום: ברשותך היושב ראש, אני חוזרת על הדברים שאמרתי.
אסתר בלום: הוואוצ'ר, לגבי הארגונים, זה תהליך שידוע לנו ותהליך שמסבירים לעולה.
אסתר בלום: אני חשבתי שמדובר במשהו נוסף וספציפי.
קרן פישזון: זה לא ברור.
קרן פישזון: לכם זה ברור, לנו לא.
אסתר בלום: יכול להיות שלעולים זה לא ברור - - -
אברהם נגוסה: זה לא בנוסף.
אברהם נגוסה: אנחנו אומרים כי בזכאות שלו כעולה חדש, למשל מי שהולך ללמוד באוניברסיטה או במכללה, הוא מקבל סיוע ממינהל הסטודנטים.
אברהם נגוסה: אם הוא הולך להכשרה כמו סוכן ביטוח או משהו אחר לפי בחירתו, משרד הקליטה צריך לממן לו את ההכשרה.
אברהם נגוסה: לכן השאלה שלנו בתחום סוכני ביטוח, הם לא ידעו על זכותם לקבל את השובר או המימון.
ברוך שמעון: אני אחזור ואומר שכל הנושא של ואוצ'ר, שוב, הוא בשפות, הוא פתוח לכל התחומים, מוגדר באופן מאוד ברור מי זכאי לקבל, מהם התנאים.
קסניה סבטלובה: העניין הוא כזה, אנשים שבאים ומוכשרים בתחום כלכלה, חשבונאות ומקצועות אחרים, הם לא יודעים שהם יכולים לעבוד כסוכני ביטוח בארץ.
קסניה סבטלובה: הם לא יודעים האם זה מקצוע חדש, כמו שנאמר פה - - -
טלי פלוסקוב: הם לא יודעים עוד הרבה דברים.
קסניה סבטלובה: עוד הרבה דברים אחרים, אבל למשל "מה אני יכול לעשות כאשר יש לי תואר בכלכלה.
קסניה סבטלובה: האם אני יכול לעבוד ככלכלן כמו שעבדתי במקומות שבאתי מהם או אני יכול לעבוד במקצועות אחרים" איך הוא יכול להגיע למידע הזה שהוא כלל לא זמין, זאת השאלה, ואם יש משהו שבאמת מאפשר לבעלי תארים מסוימים לעבור הכשרה שיחסית לכל הדברים האחרים היא לא ארוכה.
קסניה סבטלובה: את זה צריך להנגיש בשפות, לפרסם את זה ולאפשר לאנשים את המידע שיש פה מקצועות שכן אפשר למצוא תעסוקה, אולי ביתר קלות מאשר במקצוע שהם עסקו בארץ מולדתם, וזה לא קיים.
קסניה סבטלובה: אם אני מסתכלת על הדברים האלה, אומרת "סבבה", מישהו שבא מצרפת או מאוקראינה או מרוסיה עם מקצוע של סוכן ביטוח, הוא יסתכל על זה.
קסניה סבטלובה: מישהו שלא בא עם המקצוע הזה לא יסתכל, אבל אנחנו מדברים על הסבה.
טלי פלוסקוב: אדוני אני רוצה להציע למשרד הקליטה, הסתכלתי על הדף איך אתם כותבים, אתם כותבים את הדברים בצורה מאוד משעממת, וסליחה שאני קוראת לזה ככה, אתה לא מזמין את הבנאדם לקבל מידע.
טלי פלוסקוב: אני יכולה להציע לכם, וזה עובד הרבה פעמים כשרוצים לקדם משהו, פשוט כמו שאתם יודעים להוציא כל פעם בערוצי טלוויזיה, באינטרנט, כל פעם תקחו מקצוע אחר ותנו לזה דגש.
טלי פלוסקוב: זאת אומרת אם לקחתם סוכני ביטוח, תשווקו חודש סוכני ביטוח, אחרי חודש תשווקו משהו אחר.
טלי פלוסקוב: ואז מי שזה מעניין אותו, הוא כן ישים לב לזה.
טלי פלוסקוב: אם תגיד הכל ביחד, זה פשוט לא מספיק מזמין את הבנאדם להגיע פנימה ולהבין שיש משהו מעניין גם עבורו.
ברוך שמעון: אני מסכים איתך ואנחנו עושים את זה, כאשר יש - - -
טלי פלוסקוב: מתי בפעם האחרונה העסקתם סוכן ביטוח דובר רוסית?
ברוך שמעון: אנחנו עושים את זה בתחומים די רחבים.
ברוך שמעון: אם היה מצב שסוכני הביטוח היו יושבים איתנו, עם מנהלת האגף, ובודקים את היתכנות הדברים והיינו יוצאים לדרך, השיווק שלנו היה יוצא מההצעה שאת מציעה, כי אז באמת היינו פונים לעולים שיבואו כי יש עוד אפשרות, והיינו מגייסים ועושים את זה יחד איתם.
ברוך שמעון: התהליך הזה לדעתי בא קצת הפוך.
ברוך שמעון: אני חושב שקודם כל נשב, ואחר כך אם זה לא היה נפתר זה היה בא לדיון פה.
אברהם נגוסה: ברוך, קודם כל אני מברך על הרעיון שלך, אבל זה היה צריך להיות אתמול.
אברהם נגוסה: לא צריך ועדת עליה וקליטה לצורך כזה.
ברוך שמעון: זה מה שאני אומר.
טלי פלוסקוב: אבל אם ביקשו, בסדר.
טלי פלוסקוב: אנחנו לא רואים בזה משהו - - -
אברהם נגוסה: אני שואל אותך, עולה חדש מגיע, יש להם תארים שונים, אתם יוצאים ידי חובה בכך שאתם מפרסמים באתר או שאתם נותנים להם אוריינטציה ומסבירים להם "מי שיש לו תואר בכלכלה יש לו אפשרות להשתלב בתחומים כאלה וכאלה, מי שיש לו תואר בתחום הבריאות יכול לעבור כך וכך", האם אתם עושים סדנאות, האם פיזית אתם מעבירים לעולים חדשים?
ברוך שמעון: התחומים הם רבים ואין סופיים.
ברוך שמעון: אנחנו עושים משהו יותר פרקטי, מה שאפשר, מתחיל תהליך ויש בזה באמת אופק תעסוקתי ממשי, אז כן, יחד עם ארגוני העולים אנחנו מתכנסים מדי פעם ועושים סקירת מוחות איך לשווק את הדברים ואילו מידעים קיימים כדי שבאמת המידע יזרום מכל הכיוונים.
אברהם נגוסה: אז איך הנושא הזה נפל בין הכיסאות?
ברוך שמעון: אני אומר שוב, אני לא חושב שזה נפל.
קסניה סבטלובה: יש אנשים שמשוועים לעובדים - - -
ברוך שמעון: הנושא הזה קיים - - -
אברהם נגוסה: זה נפל, אני אגיד לך, למה עד עכשיו לא ישבתם ביחד?
קסניה סבטלובה: משרדי הממשלה היו צריכים ליזום את הדברים האלה.
ברוך שמעון: אנחנו צריכים לראות קודם כל איזה שהוא רצון של ארגון שמוכן לקלוט עובדים.
ברוך שמעון: אני רוצה להבהיר, כל ההכשרות המקצועיות שאנחנו נותנים בהם סיוע, הבדיקה הראשונית שלנו היא מה האופק התעסוקתי הממשי שלו בסוף התהליך.
ברוך שמעון: אם אין דבר כזה אין לנו מה לתת לתהליך כי זה שלמישהו יש תעודה ועשה הכשרה והוא יושב עם התעודה בבית, לא עשינו בכך כלום.
ברוך שמעון: אבל אם יש גוף שמתחייב להשמה - - -
קסניה סבטלובה: אני רואה בעיה בדברים האלה.
קסניה סבטלובה: אני מתייחסת בכבוד רב לעבודה שנעשית על ידי משרד העלייה והקליטה, יחד עם זאת אני רואה שאתם מאפשרים על ידי הוואוצ'רים למשל לעבור קורסים להיות מאמן לחיים, מי מבטיח למישהו שהוא יעבוד כמאמן לחיים?
קסניה סבטלובה: מה זה הדבר הזה בכלל?
קסניה סבטלובה: אני מכירה כמה אנשים שעובדים בתחום הזה, מכירים היטב את החברה הישראלית ואת הצרכים שלה וכולי, עולים חדשים שמגיעים לפה ופתאום יש להם הזדמנות לבזבז את השובר על הזה על המקצוע הזה, ואף אחד לא אומר להם "חבר'ה, יש לכם פה בטחון תעסוקתי", ודווקא עם סוכני ביטוח אתם רוצים התחייבות?
ברוך שמעון: לא, אני אומר לך בוודאות שאם תבדקי את אותו קואצ'ר שלומד, אם אין מכללה או גוף מכשיר שהבטיח בסוף התהליך - - -
קסניה סבטלובה: הבטיח זה דבר אחד.
ברוך שמעון: הם מתחייבים.
ברוך שמעון: זו האינדיקציה שיש לנו.
ברוך שמעון: זה בגדול.
ברוך שמעון: אנחנו כמובן נשמח לשתף פעולה.
ברוך שמעון: שוב, אני מבין שיש צורך בסוכנים ואנחנו צריכים שגוף יתחייב בסוף ההכשרה לעשות השמה.
יבגני אורין: בדיוק כמו משרד הביטחון, דרך אגב.
יבגני אורין: הם עושים את זה בצורה מושלמת.
יבגני אורין: אין חייל שלא יודע, מסבירים להם, מנגישים להם.
יבגני אורין: יש פיקדון.
אסתר בלום: תודה רבה כבוד היושב ראש.
אסתר בלום: חשוב לי לציין באמת שלא די בכך לפרסם את החבילה הקיימת כיום כי זה עדיין חומה בשביל העולה להשתלב במקצוע.
אסתר בלום: זאת אומרת שהוואוצ'ר צריך להיות מספיק לקורס.
אסתר בלום: היה טוב יותר אם במקצועות הרישוי האחרים, ואני גם פונה אליכם, אנשי הלשכה, היה גם חשוב לבנות חבילה שכוללת גם את הקורס, גם את התמיכה של דמי מחיה שבהזדמנות אשמח שנעלה את הנושא של זכאות לדמי מחיה במהלך הקורסים בוועדה כאן, החזרי נסיעות, כל הדבר שמאפשר לאדם להתפנות וללכת ללמוד בשעות נוחות, ולפרנס את משפחתו במקביל.
אסתר בלום: מאוד חשוב.
אסתר בלום: לא די בוואוצ'ר.
אסתר בלום: אל תסתפקו בזה, ולהוציא בפרסומים שצריך להיכנס למקצוע.
אסתר בלום: צריך משהו הרבה יותר רחב כמו שעשיתם עם העובדים הסוציאליים, כמו שאתם עושים עם האחיות ביחד עם משרד הבריאות.