GiliGold/VAD_KnessetCorpus huggingface dataset:
קסניה סבטלובה: אני באמת קוראת למשרד העלייה והקליטה לתת יד ולעסוק באחריות הישירה שלהם לקליטה.
קסניה סבטלובה: עניין הקליטה, אנחנו תמיד זוכרים, נמשך זמן רב מאוד אחרי שהאדם הגיע בפועל לארץ.
קסניה סבטלובה: עלייה קורית ביום אחד, קליטה יכולה להימשך גם עשרות שנים.
אברהם נגוסה: קודם כול, הוועדה מברכת את התנועה הקיבוצית על תוכנית כה מצליחה, שכפי שאחרים כינו אותה היא הסיירת של תוכניות הקליטה.
אברהם נגוסה: הוועדה קוראת להמשיך להפעיל ואף להרחיב משמעותית את תוכנית תל"מ (תעסוקה, לימודים, מגורים) בקיבוצים.
אברהם נגוסה: מדובר בתוכנית מצליחה שמקדמת את יוצאי אתיופיה הצעירים אחרי צבא.
אברהם נגוסה: הוועדה מוחה על היעדרות נציגי משרד הכלכלה, שבחרו לא להגיע לדיון.
אברהם נגוסה: הוועדה תפנה ותבקש מימון ממשרד הכלכלה לתוכנית תל"מ עבור יוצאי אתיופיה שנמצאים יותר מ-15 שנים בארץ.
אברהם נגוסה: הוועדה קוראת למשרד העלייה והקליטה להמשיך לממן את התוכנית ליוצאי אתיופיה ששוהים עד 15 שנים בארץ.
אברהם נגוסה: הוועדה מבקשת שבתקציב של השנים 2017-2018 יתוקצב הסכום הנדרש עבור 250 משתתפים בתוכנית תל"מ.
<דוד יאסו: אין 250.
<דוד יאסו: יש להם יכולת לקלוט רק 80-85.
<יצחק שפרן: המגבלה היא התקציב.
אברהם נגוסה: הם אמרו קודם, אני הקשבתי, ש-250 ממתינים להיכנס לתוכנית ולהשתלב בקיבוצים.
<דוד יאסו: מתוך 160 קיבוצים שקיימים בארץ פועלים כרגע ב-16 קיבוצים.
<ניר בנדק: בגלל התקציב.
<ניר בנדק: הקיבוצים רוצים לקלוט.
אברהם נגוסה: הוא אומר שאם יהיה לו תקציב הוא יכול לשלב 250.
אברהם נגוסה: לכן אנחנו נבקש תקציבים.
אברהם נגוסה: התקציב בכל זאת הולך פר אדם ולכן זה לא בעיה.
אברהם נגוסה: אם אין להם, תיתן להם לפי מספר המשתתפים בתוכנית.
אברהם נגוסה: אני חוזר ומדגיש, בתקציב של השנים 2017-2018 יתוקצב הסכום הנדרש עבור 250 משתתפים בתוכנית תל"מ בתוך תקציב משרד העלייה והקליטה.
<דוד יאסו: לא מתקציב משרד העלייה והקליטה.
אברהם נגוסה: אמרתי: בתוך התקציב של המשרד.
אברהם נגוסה: הוועדה קוראת למשרד ראש הממשלה לבחון כיצד ניתן להשאיר את התקצוב לתוכנית במשרד העלייה והקליטה גם למשתתפים שנמצאים בארץ יותר מ-15 שנים, ומבקשת לקבל את תשובת משרד ראש הממשלה בתוך שבועיים.
אברהם נגוסה: הוועדה תערוך סיור באחד הקיבוצים כדי ללמוד על הצלחת התוכנית.
<גבי אסם: בשמחה רבה.
<גבי אסם: תודה רבה.
אברהם נגוסה: איתי נמצאים חברי הכנסת מייקל אורן ויואל רזבוזוב, מנהלת הוועדה, דנה גורדון, ציפי, גם צוות מהוועדה, גם דובר הוועדה, יגאל וגם רושם הפרוטוקול.
אברהם נגוסה: אנחנו מאוד שמחים להיות פה ואנחנו נשמח לקבל הסבר, מה אתם יכולים להציג לנו ומה אנחנו, כוועדה, יכולים בכנסת לקדם את הנושאים שאתם תציגו לנו.
אברהם נגוסה: תודה ואני נותן לך את ה - - -
<דורון קליין: תודה רבה, חבר הכנסת אברהם, באמת כבוד לנו, כפי שאמרתי, וזכיתי גם לשבת איתך בוועדות בכנסת ואני רוצה להגיד תודה רבה לדנה, שיכולנו לארגן את הביקור שלכם.
<דורון קליין: אז אני מעביר את השרביט ליושב הראש שלנו, מר מאש אג'קסון.
<מאש אג'קסון: בוקר טוב.
<מאש אג'קסון: ברוכים הבאים, באמת אני רוצה בשם הפדרציה, בשם המנכ"ל שלנו, דורון קליין, נציגי הוועדות, לברך אתכם ולהודות לכם שבאתם להצטרף, שתהיה לכם ישיבה כאן אצלנו.
<מאש אג'קסון: זה מאוד חשוב לנו ואני צריך להודות קודם כל לחברי הכנסת יואל רזבוזוב, מיכאל אורן, אברהם נגוסה, חברי הוועדה, חברי הוועדות של משרד הקליטה, חברי הוועדות של תלפד.
<מאש אג'קסון: זה מאוד מאוד חשוב לנו שבאתם להיות כאן איתנו היום.
<מאש אג'קסון: קודם כל אני רוצה להסביר לכם שאני במשמרת כרגע, כמתנדב, שוטף.
<מאש אג'קסון: ירדתי ממשמרת לשעה וחצי להיות כאן איתכם.
<מאש אג'קסון: אני גם יושב ראש הפדרציה, תלפד, גם בהתנדבות.
<מאש אג'קסון: אז אני רוצה, שוב, להודות לכם שבאתם לכאן, כי זה מאוד חשוב לנו שאתם כאן, שאתם יכולים להבין מה אנחנו, כפדרציה של ארגוני עלייה, מה אנחנו עושים בדיוק.
<מאש אג'קסון: רוב הזמן אנשים יושבים בוועדות והם לא מגיעים למקומות, ראיתי את זה כחבר מועצת רעננה וגם אנחנו רואים את זה מכאן, מהוועדות שלנו.
<מאש אג'קסון: אם אנחנו לא מגיעים למקומות אנחנו לא מבינים בדיוק מה שהם עושים.
<מאש אג'קסון: שמעתם על תלפד וזה מאוד חשוב שאתם יכולים לשמוע בדיוק מה אנחנו עושים כאן.
<מאש אג'קסון: אני יודע שאין לנו הרבה זמן, אבל בתוך ה-40 דקות שיש לנו, משהו כזה, אנחנו יכולים להסביר לכם בדיוק מה שאנחנו עושים.
<מאש אג'קסון: אנחנו יודעים שיש בישראל יותר מ-60,000 עמותות.
<מאש אג'קסון: העבודה שאנחנו בפדרציה, בתלפד, עושים זה כל העבודה ש-60,000 עמותות עושות, אנחנו עושים את זה כאן.
<מאש אג'קסון: מה זאת אומרת?
<מאש אג'קסון: בכל דבר שנוגעים בו, אנחנו נוגעים בו, אנחנו מטפלים בכל דבר, לצרכים של העולים, עולי דרום אפריקה.
<מאש אג'קסון: אני חושב שאתם גם יודעים שאנחנו מטפלים בעולים של אוסטרליה וגם בעולי הולנד.
<מאש אג'קסון: דורון, המנכ"ל של תלפד הולך להסביר בדיוק את הפעילות שלנו וזה היה מאוד חשוב לנו שבאתם לכאן כדי שתוכלו לשמוע בדיוק מה אנחנו עושים.
<מאש אג'קסון: אני מכבד את זה, אני מודה לכם שבאתם ואחר כך נוכל לדבר יותר.
<מאש אג'קסון: תודה.
<מאש אג'קסון: דורון, בבקשה.
<דורון קליין: תודה רבה, מאש.
<דורון קליין: ברוכים הבאים לכולם.
<דורון קליין: אנחנו נעשה סקירה קצרה על הפעילות של תלפד ואז על ידי הידיעה של מה אנחנו עושים אנחנו יכולים להיכנס גם לשאלות שחבר הכנסת אברהם שאל ומה אתם יכולים לעזור לכם ומה אנחנו יכולים לקדם יותר גם לדעתכם בשיתוף פעולה עם הוועדה ועם משרד הקליטה.
<דורון קליין: יש לנו גם את היושב ראש וגם את היושב ראש לשעבר, שזה דוד בלום, שיושב פה לידינו.
<דורון קליין: הפתיחה היא על ידי היושב ראש הנוכחי והסגירה של היום, אנחנו ניתן לדוד בלום לסכם.
<דורון קליין: השם שלנו תלפד, שאתם שומעים ושמעתם, זה שם כינוי.
<דורון קליין: השם המלא שלנו, הפדרציה הציונית דרום אפריקה ישראל.
<דורון קליין: אם חגגנו בט"ו בשבט את החגיגות של הכנסת שהוקמה ב-49', אז את תלפד אנחנו חוגגים כבר מ-48', עם קום המדינה כבר הקימו את הארגון שלנו והשם הזה, תלפד, הוא שם כינוי מתל אביב פדרציה, כי המשרדים שלנו היו אז, ב-48', בתל אביב.
<דורון קליין: היום כשיש לנו מרכז מאוד גדול של עולי דרום אפריקה ברעננה אז העברנו את המשרדים שלנו לפה.
<דורון קליין: אתם יושבים כרגע במרכז הקליטה שלנו.
<דורון קליין: יש לנו שלושה מרכזי קליטה, אתם נמצאים באחד מהם ואנחנו נסביר תיכף על הפעילות של מרכזי הקליטה שלנו, גם בתל אביב וגם ברעננה.
<דורון קליין: אז מה קרה ב-48', עם קום המדינה, כשהקימו את הארגון שלנו?
<דורון קליין: זה היה לטפל ב-800 חיילים שבאו להתנדב, חיילי מח"ל, מתנדבי חוץ לארץ.
<דורון קליין: ואז פעם ראשונה שצבא ההגנה לישראל עשו קריאה, וגם פעם אחרונה, להביא מתנדבים מחוץ לארץ להילחם במסגרת צה"ל ו-800 מתנדבים באו מדרום אפריקה.
<דורון קליין: רק כדי שתבינו את המשמעות של זה, 800 באו להתנדב, הרבה מהם בוגרי מלחמת העולם השנייה עם כל הידע שלהם, בארצות הברית היו אז 6 מיליון יהודים, הם שלחו 1,000 מתנדבים, ודרום אפריקה, עם 100,000 יהודים שלחו 800 מתנדבים.
<דורון קליין: תבינו את הגודל של ההתנדבות של החברה.
<דורון קליין: חלק גדול מחיל האוויר הוקם על ידי הדרום אפריקאים, חיל הים, האונייה הראשונה של חיל הים הייתה אונייה דרום אפריקאית והשפה, אני לא יודע מי מחברי הכנסת יודעים, השפה הסודית הראשונה של חיל האוויר שדיברו, כדי שהסורים והמצרים לא יבינו אותם, השפה שדיברו ביניהם הייתה אפריקנס.
<דורון קליין: המצרים והסורים לא ידעו איזה שפה הם מדברים, כשהם הקשיבו לרדיו, וככה זה כי היו כל כך הרבה טייסים בחיל האוויר.
<דורון קליין: אז לכן הקימו את הארגון שלנו, לדאוג לרווחת 800 החיילים.
<דורון קליין: בתום מלחמת העצמאות אמרו טוב, בואו, נקפל את הבסטה, נחזיר את כולם לדרום אפריקה והנה פלא פלאים, אנשים רצו להישאר.
<דורון קליין: עוד לא היה לנו את הזכות לקיום של משרד הקליטה.
<דורון קליין: משרד הקליטה הוקם ב-51'-52' ואנחנו מדברים על 49', לא היה משרד הקליטה, לא היה מי שיטפל בעולים, אז אמרו 'טוב, תמשיכו את עבודתכם, לא נסגור את הבסטה, תמשיכו לעבוד בתל אביב' ומאז 48' אנחנו מטפלים בקליטת עולי אפריקה הדרומית, זה לא רק דרום אפריקה, אלא כל אפריקה הדרומית.
<דורון קליין: אני מרודזיה, היום זימבבואה, גם דוד מזימבבואה.
<דורון קליין: יש לנו עולים מדרום אפריקה, זימבבואה, זמביה, דרום אפריקה, כל האזור הדרומי של אפריקה.
<קריאה: סטנלי פישר מזימבבואה.
<דורון קליין: סטנלי פישר היה בכיתה עם אמי ואמי סיפרה לי, היא אמרה 'כל פעם הוא זכה בפרס למתמטיקה', אמרתי לאמי, 'אמא, אם את היית אומרת לי שכל פעם את זכית בפרס למתמטיקה הייתי דואג, זה שהוא זכה זה דווקא הגיוני'.
<דורון קליין: אנחנו נתחיל פה ביחידה החשובה, הליבה של תלפד, מאז 48', שזו היחידה של קליטה.
<דורון קליין: פה יש לנו את הכבוד גם ליועצת קליטה שלנו, סוזן, בתלפד 30 שנה כבר וכל הנושא הזה של קליטה גם בלב של תלפד וגם בלבד של סוזן.
<דורון קליין: פה אנחנו רואים את המספרים, שאלתם קצת על סטטיסטיקה.
<דורון קליין: בשנה שעברה, ב-2015, אנחנו מדברים על 235 עולים מדרום אפריקה, 155 עולים מאוסטרליה ו-50 עולים מהולנד, אנחנו נתייחס לזה.
<דורון קליין: בכל יחידה שאתם רואים פה, כל משבצת, יש לנו איש צוות במשרה מלאה וגם קבוצה של מתנדבים.
<דורון קליין: אתם רואים את המספר, 250 מתנדבים, פה אתם פוגשים את המתנדבים הבכירים.
<דורון קליין: כל הארגון שלנו מבוסס לא רק על אנשי צוות, שאנחנו גוף מצומצם, אתם תכירו חלק היום, אלא בעיקר על הפעילות של המתנדבים.
<דורון קליין: הקשר עם העולים לא מתחיל רק בנושא של קליטה, זה מתחיל קדם עלייה.
<דורון קליין: ברגע שאנחנו מקבלים הודעה שמישהו מתכוון לעלות, בדרך כלל ההודעה הזו מגיעה מהשליח הסוכנותי, אנחנו יודעים שהבן אדם פתח תיק עלייה, אנחנו מקבלים את הדף הנלווה מהשליח, אז סוזן והמתנדבים שלה כבר יוצרים קשר עם העולה בדרום אפריקה.
<דורון קליין: יש לנו מה-250 מתנדבים 24 ועדות אזוריות.
<דורון קליין: חילקנו את הארץ ל-24 אזורים, בחלקם יש ועדות גדולות, כי יש שם הרבה עולים, בחלקם רק נציג אחד, אבל המטרה של המתנדבים של הוועדות האזוריות זה כבר לספק מידע על האזור לאן העולה הולך להגיע אחרי עלייתו.
<דורון קליין: אז אם אנחנו שומעים שיש עולה שמגיע לכרמיאל, לדוגמה, אנחנו ניתן להם כבר את הפרטים של המתנדבים הדרום אפריקאים שלנו בכרמיאל וככה הוא כבר יכול להתחיל להתכתב איתו, 'איפה בכרמיאל יש רופא דובר אנגלית?', '
<דורון קליין: לאיזה קופת חולים אתה ממליץ לי להצטרף, שאני יכול להבין את השפה', 'איפה אני יכול לקנות את המוצרים שאני מכיר בדרום אפריקה?', פיש פייס, מומנט, דברים שרק הדרום אפריקאים מכירים.
<דורון קליין: אבל 'איפה אני יכול לקנות את הדברים האלה?' אז רק מישהו שגר בתוך העיר, אנחנו לא יודעים בדיוק מה שיש שם בכרמיאל, אבל מתנדב שלנו כן ולכן ההתכתבות מתחילה גם עם סוזן וגם עם מתנדבים כבר טרום העלייה.
<דורון קליין: כשהבן אדם מגיע לשדה התעופה אז יש לנו נציג קבוע בשדה התעופה וזה עושה את כל ההבדל.
<דורון קליין: כשהם יורדים מן המטוס מי שמקבל אותם, יש שלט גדול 'ברוכים הבאים הביתה', מתלפד, עם השם של המשפחה של הבן אדם, והנציג שלנו שהוא נציג קבוע בשדה התעופה, מלווה אותם בכל התהליך של משרד הקליטה.
<דורון קליין: זה תמיד יותר קל, יש שם מישהו עם אנגלית בשפת אם שמכיר את כל המערכת בתוך שדה התעופה והם מכירים אותו והוא מלווה את העולה במהלך כל הפרוצדורה שיש, עד שהוא מגיע למונית שלו, לנסוע לכתובת הראשונה.
<דורון קליין: הוא מגיע לכתובת הראשונה, מגיע הביתה, איזה יופי, אבל זה יכול להיות מאוד עם הרגשה של בדידות.
<דורון קליין: תחשוב שעזבת את המשפחה, עזבת את כולם, אתה מגיע לבית חדש בארץ, זו דירה ריקה, אין שם אף אחד.
<דורון קליין: זו יכולה להיות הרגשה של עצב אפילו, אנחנו רוצים שזה יהיה הפוך.
<דורון קליין: אז שוב, המתנדבים שלנו מקבלים את פני העולים, שמישהו יבוא לקבל אותם עם איזה מתנה קטנה, שתייה, עוגה, משהו שהם לא יבואו וירגישו בודדים אחרי הגעתם ארצה.
<דורון קליין: שוב, החשיבות של המתנדבים שלנו בוועדות האזוריות.
<דורון קליין: ואז סוזן, עם המתנדבים שלה, היא בקשר עם העולים במהלך השנה הראשונה, פעם בחודש או סוזן בקשר איתם או המתנדבים שלה, או המתנדבים האזוריים, כולם בקשר עם העולים פעם בחודש כדי לבדוק שהכול בסדר.
<דורון קליין: סוזן, את רוצה להוסיף משהו?
<סוזן שרן: לא, אני חושבת שעברת על הכול.
<דורון קליין: אני עכשיו רוצה להתייחס למספרים, כי שאלתם על הנושא של המספרים ולהתרכז בחלוקה של - - - העולים מדרום אפריקה, מייקל שאל לפני שבאתם כמה אחוזים מגיעים מארצות אחרות, כמה מגיעים מדרום אפריקה, כאשר היהודים מחליטים לעזוב את דרום אפריקה.
<דורון קליין: אני הייתי שליח עלייה ב-2002 עד 2006, הייתי ראש המשלחת בדרום אפריקה של הסוכנות היהודית, ביוהנסבורג, הייתי אחראי על כל אפריקה הדרומית.
<דורון קליין: ב-2002, כשאני הגעתי כשליח עלייה 89% מהיהודים שהחליטו להגר מדרום אפריקה בחרו יעדים חוץ ממדינת ישראל, אנחנו קיבלנו 11% מהמהגרים היהודים.
<דורון קליין: רק 11% הגיעו לארץ.
<דורון קליין: לצערי, הרוב המוחלט בחרו באוסטרליה.
<דורון קליין: לאט לאט זה משתנה.
<דורון קליין: היום אנחנו מדברים על 50% ויותר שמגיעים למדינת ישראל.
<דורון קליין: גם מספרי המהגרים ירדו.
<דורון קליין: כשאני הייתי שליח עלייה היו מעל 1,000 שהיגרו כל שנה, עכשיו אנחנו מדברים על 450, פחות מחצי שעוזבים כל פעם וגם הקהילה הצטמצמה.
<דורון קליין: הקהילה הדרום אפריקאית, בשיאה היו 120,000 יהודים, היום הם בסביבות ה-50,000, פחות מחצי ממה שהם היו, למרות שאם שואלים אותם יש מספר רשמי של 70,000 ומשהו, אבל המספר האמיתי קרוב יותר ל-50,000, לכן יש פחות אנשים שיכולים לעזוב.
<דורון קליין: אז היום, מעל 50% מגיעים למדינת ישראל.
<דורון קליין: הסיבות לכך, שגם מייקל התעניין למה זה קורה, מ-11% זה עלה למעל 50%, הרבה זה קשור לפיגוע במגדלי התאומים.
<דורון קליין: אחרי הפיגוע במגדלי התאומים ארצות הברית סגרה את שעריה והיה רענון של כל התהליך של ההגעה לארצות הברית וכל צפון אמריקה, היה הרבה יותר קשה וגם אוסטרליה הגיעה לאיזה שהוא מכסה, נקרא לזה, שטוב, קיבלנו מה שאנחנו רוצים, יותר קשה להתקבל לאוסטרליה.
<דורון קליין: הדברים האלה ביחד, הולך להיות יותר ויותר קשה להגיע למדינות האחרות, הבית של העם היהודי, אנחנו היחידים עם ידיים פתוחות, שערים פתוחים, 'בואו הביתה', ולמרות הקושי של העברית יותר ויותר אנשים בוחרים להגיע הביתה.
<דורון קליין: זה מה שמסביר את השינוי שעכשיו המספר הזה מסמל יותר מ-50% מהמהגרים היהודים מדרום אפריקה.
<דורון קליין: אוסטרליה.
<דורון קליין: למה אנחנו מטפלים בקליטת עולי אוסטרליה?
<דורון קליין: קודם כל זו מסורת שלנו, שאנחנו עוזרים לקהילות אחרות.
<דורון קליין: בשנות ה-60 העלייה החשאית מתימן הייתה דרכנו, דרך המשרדים שלנו בתל אביב.
<דורון קליין: בשנות ה-90, העלייה הגדולה מברית המועצות לשעבר, לא יודעים, אבל העלייה הגדולה התחילה בתלפד.
<דורון קליין: כשהעולים מברית המועצות רצו להגיע לארץ הג'וינט החליט שמדינת ישראל לא יכולה לספוג כמיליון מהגרים.
<דורון קליין: הם ציפו לבערך מיליון איש ואמרו שאי אפשר שמדינה כה קטנה יכולה לקלוט מיליון מהגרים ולכן יש לכוון אותם לארצות הברית.
<דורון קליין: בדיוק באותה תקופה אנחנו שכרנו דירות כדי לקלוט עולי דרום אפריקה, אנחנו מדברים על סוף ה-80, תחילת ה-90, וציפינו לגל גדול של עלייה בגלל השינויים בדרום אפריקה.
<דורון קליין: באו, אבל לא המון, ולכן היו לנו כמה דירות, אמרנו 'תשמעו, למה לא להביא את העולים מברית המועצות לדירות שלנו ששכרנו עבורם?' אבל מה?
<דורון קליין: הג'וינט מכוון אותם לארצות הברית.
<דורון קליין: אנחנו שלחנו שליח מטעמנו, זה היה יונתן דיוויס, היום הוא המנכ"ל של בית הספר הבינתחומי בהרצליה, הוא נסע לתחנת המעבר בלדיספולי באיטליה, הוא הצליח לשכנע 18 משפחות, במקום לנסוע עם הג'וינט לארצות הברית לבוא לישראל, והם באו לדירות שלנו.
<דורון קליין: ככה זה התחיל והם סיפרו לחברים, פתאום מילאנו 500 דירות ב-12 ערים שונות.
<דורון קליין: זאת הייתה תכנית אדירה, בשיתוף פעולה עם משרד הקליטה.
<דורון קליין: אחרי שמילאנו את 500 הדירות למשפחות מברית המועצות העברנו את כל התכנית למשרד הקליטה וככה התחילה הקליטה הישירה של עולי ברית המועצות.
<דורון קליין: אז אני שמח שיש לנו פה בחדר גם נציגים מברית המועצות לשעבר, שאנחנו יכולים להגיד שאנחנו גאים שהיינו בהתחלה של העלייה הזאת הגדולה לארץ.
<דורון קליין: זה היה בשנות ה-90.
<דורון קליין: בהתחלת המאה הנוכחית קלטנו את העולים מאירן, גם ביקשו מאיתנו לעזור להם ועכשיו עולי אוסטרליה.
<דורון קליין: זאת אומרת יש כאן מערכת משומנת היטב שארצות אחרות רוצים להיעזר בה ואנחנו שמחים לשתף את הידע ואת היכולת שלנו.
<דורון קליין: לכן כל קליטת עולי אוסטרליה, ש-30% מהם הם דרום אפריקאים לשעבר.
<דורון קליין: אז יש פה בכל אופן חזרה הביתה של האפריקאים בדרך ארוכה מאוד הם מגיעים דרך אוסטרליה.
<דורון קליין: ואז אנחנו הסתכלנו לאירופה.
<דורון קליין: מה שקורה באירופה, באמת כואב הלב על מה שקורה ליהודי אירופה.
<דורון קליין: אמרנו שאנחנו חייבים לעזור ליהודי אירופה, אבל זה צריך להיות מדינה קטנה, שאין יותר מדי עולים, כי בכל אופן יש איזה שהוא גבול לכמה אנחנו יכולים לעזור.
<דורון קליין: הסתכלנו ואמרנו בואו נמצא מדינה באירופה שיש לנו שפה משותפת איתם ואיזה שפה משותפת יש בין דרום אפריקה להולנד?
<דורון קליין: האפריקנס.
<דורון קליין: האפריקנס מבוסס על הולנדית מהמאה ה-17 ולכן הלכתי, הצגתי את עצמי לחבר'ה בארגון עולי הולנד, הזמינו אותי למפגש של כל החברים ונאמתי עשר דקות באפריקנס ואז הם הצביעו ושאלו אותי שאלות בהולנדית, זה היה קצת יותר קשה לי, והם הצביעו בעד שאנחנו ניקח את שירותי הקליטה של יהודי הולנד.
<דורון קליין: לכן פה יש לנו את דודי, שהוא יועץ הקליטה של ארגון עולי הולנד בתוך תלפד.
<דורון קליין: הוא נמצא שלוש פעמים בשבוע.
<דורון קליין: דודי, בבקשה, כמה מילים על קליטת עולי הולנד.
<דודי יעקובס: שלום.
<דודי יעקובס: אני עובד בתלפד ארבעה חודשים, יש פחות או יותר, כמו שאתם רואים, 50 עולים מהולנד בשנה שבאים לארץ מכל מיני מקומות.
<דודי יעקובס: יש לנו שני בתי אבות, אחד בחיפה ואחד פה בהרצליה.
<דודי יעקובס: אנשים באים מיד לבתי אבות, אבל יש גם אנשים שבאים בשביל ללכת לכל מיני, אוניברסיטה, או אנשים בגיל שלי.
<דודי יעקובס: יש לנו כל מיני אנשים שבאים לארץ וכמובן יש להם גם דברים שלא כל כך הולכים כמו שצריך, אז אני, ביחד עם הצוות פה בתלפד, במיוחד עם סוזן ועם שרן וגם עם דורון, מנסה לעשות את הקליטה ואת העלייה קצת יותר נוחים בשבילם.
<דודי יעקובס: זה התפקיד שלי בתלפד ואני עובד בשביל ארגון עולי הולנד.
<דודי יעקובס: אנחנו ברוך ה' מסתדרים יפה.
<דודי יעקובס: זה מה שאני עושה.
<דורון קליין: תודה רבה, דודי.
<דורון קליין: השורה התחתונה פה מדובר על חיילים בודדים.
<דורון קליין: כמובן אתם יודעים שחיילים בודדים צריכים התייחסות מיוחדת, וסוזן, חוץ ממקום מאוד מיוחד בלב עבור החיילים הבודדים יש לה גם מתנדבים מיוחדים שעוזרים לה בפעילויות מיוחדות לחיילים בודדים, מתנות לפני החגים, מפגשים, גם אוסטרלים וגם דרום אפריקאים שבאים ביחד ומרגישים שיש להם פה כתובת.
<דורון קליין: עכשיו אנחנו קונים להם תיקי גב גדולים, אנחנו ממלאים את תיקי הגב עם כל המצרכים הבסיסיים שהם צריכים לקראת הגיוס ואנחנו נותנים להם תיק שלם עם כל מה שהם צריכים באדיבות תלפד.
<דורון קליין: עכשיו אנחנו נעבור ליחידה הבאה, יחידת התעסוקה.
<דורון קליין: כמובן הדאגה הגדולה של העולים, איך אוכל לפרנס את משפחתי בארץ.
<דורון קליין: לכן יש לנו יחידה שלמה עם יועצת תעסוקה במשרה מלאה ויועצת קריירה במשרה חלקית.
<דורון קליין: יש לנו פה את הכבוד לארח את יועצת הקריירה שלנו, מיכל.
<דורון קליין: בבקשה, מיכל.
<מיכל מרטן: שלום, אני כאמור יועצת ומאמנת תעסוקתית עם הרבה מאוד ניסיון כמנהל משאבי אנוש בארגונים, גם בהיי טק וגם ב-low tech.
<מיכל מרטן: עבדתי בעבר כשנתיים בתלפד וכשעזבתי לפתח קריירה עצמאית נשארתי בקשר עם דורון לראות איך אנחנו יכולים לשתף פעולה.
<מיכל מרטן: אני כיום יושבת יום אחד בשבוע בתלפד, מקבלת עולים בדרך כלל בשנתיים הראשונות לאחר העלייה.
<מיכל מרטן: הדבר המרכזי שהם צריכים זה לעשות סוויץ'.
<מיכל מרטן: אני מנסה להנגיש להם את התרבות הארגונית בארץ, כלים מאוד מעשיים, איך לכתוב קורות חיים, איך להתראיין, איך לחפש, איפה לחפש, כל הכלים החל מאתרים באינטרנט, שימוש בקשרים, איך לעשות רישות חברתי בארץ וכדומה.
<מיכל מרטן: הרבה מאוד פעמים אנחנו מקיימים איזה שהוא קשר ראשוני בקדם עלייה.
<מיכל מרטן: הבוקר עניתי לאי מייל למישהו שאמר שהוא מתכנן עלייה, הוא מצא את האי מייל שלי באתר של תלפד ומה עושים.
<מיכל מרטן: חלק מהשאלות סוזן תענה, חלק מהשאלות שרן תענה ועל חלקן אני אענה.
<מיכל מרטן: אנחנו מאוד מאוד מאיצים בהם ללמוד עברית.
<מיכל מרטן: במרבית המקרים צריך ללחוץ על הנקודה הזאת, 'אה, אני יודע אנגלית, אני אגיע ואין בעיה'.
<מיכל מרטן: יש בעיה, בהרבה מאוד מקצועות יש בעיה.
<מיכל מרטן: יש גם את הנושא של הסבה, אם זה עורכי דין, אם זה רואי חשבון, יש מקצועות שיותר מורכב לעלות איתם ארצה ובכל הנושאים האלה אנחנו מנסים לתת גם מידע, גם כלים וגם קצת להחזיק את היד, איזה שהוא מעקב.
<מיכל מרטן: גם הקשר עם בחור שעלה מדרום אפריקה וכבר מתחיל לעשות את צעדיו הראשונים, הוא כירופרקטור.
<מיכל מרטן: אז יש לנו כל מיני מקצועות וקשר לפעמים עם אנשי מקצוע אחרים.
<מיכל מרטן: אנחנו כרגע בתהליך של בניית תכנית מנטורים שבה אנחנו עושים צימודים בין עולים לבין אנשי מקצוע בארץ, ככל שניתן אנשים שבעצמם עלו, אבל אם לא כרגע אני מייצרת רשת של קשרים עם ארגונים וחברות השמה כדי לקדם את הנושא הזה.
<מיכל מרטן: אנחנו מקווים לסיים פיילוט עם משהו כמו 30 אנשים עד סוף השנה.
<מיכל מרטן: אם זה יילך טוב נגדיל.
<מיכל מרטן: תודה.
<דורון קליין: אז ביחד עם מיכל יש לנו את שרון, כפי שהיא הזכירה, שהיא במשרה מלאה.
<דורון קליין: היא מטפלת בעולים היותר ותיקים ויש לנו צורך לטפל בעולים שנמצאים בארץ 30-40 שנה, שמאבדים את מקום פרנסתם וצריכים לחפש עבודה ופונים אלינו לאורך כל השנים.
<דורון קליין: מיכל, עם העולים החדשים, ושרון עם העולים עד גיל 120.
<דורון קליין: יש לנו גם פנסיונרים שבאים ומחפשים עבודה.
<דורון קליין: פה, לדוגמה, אנחנו מקיימים סמינר הכשרה.
<דורון קליין: מה החוזק שלנו, כפי שאתם שומעים?
<דורון קליין: זה לאו דווקא עברית, כן?
<דורון קליין: החוזק שלנו זה השפה האנגלית, לכן פה זו דוגמה של סמינר שקיימנו פה בחדר שהכשרנו עולים חדשים איך לכתוב בקשות למענקים עבור גופים.
<דורון קליין: מאש הזכיר את העמותות, את אלפי העמותות בארץ.
<דורון קליין: העמותות צריכות להגיש בקשות לחוץ לארץ כדי לקבל מימון, כל הבקשות האלה באנגלית.
<דורון קליין: מחפשים אנשים שיש להם אנגלית שפת אם, אז הכשרנו קבוצה שלמה של עולים, להכשיר אותם איך לכתוב בקשות תמיכה באנגלית כדי להגיש אותן עבור עמותות בחוץ לארץ.
<דורון קליין: זו דוגמה לנצל את היכולות שלנו, מה שקיים אצל העולים, במקום שיתחילו מאפס, בואו נשתמש בשפה שיש להם כשפת אם.
<דורון קליין: אנחנו נעבור עכשיו ליחידת המלגות.
<דורון קליין: ביום חמישי בשבוע שעבר זכינו לחלק 400 מלגות.
<דורון קליין: זו השפעה אדירה על החברה הישראלית.
<דורון קליין: עד היום אנחנו חילקנו מעל 10,000 מלגות, מאז שהתחלנו עם התכנית בשנות ה-50.
<דורון קליין: מי שנמצא אחראי על כל התחום של מלגות זה שוב סוזן, שיש לה הרבה על הכתפיים שלה, ופה ביחידה הזאת 400 מלגות, זה ראש העיר, ראש עיריית ירושלים שאירח אותנו בעיריית ירושלים, נתן לנו את אולם העירייה חינם, הוא היה המארח, הוא גם היה הנואם הראשי והוא קיבל 400 סטודנטים.
<דורון קליין: אנחנו חילקנו מלגות כאשר מתוך ה-400 מלגות 150 אנחנו נותנים לסטודנטים שעושים שלוש שעות התנדבות כל שבוע בתוך התא המשפחתי של העולים.
<דורון קליין: אז אנחנו מקבלים סטודנטים, צעירים מוכשרים, אנחנו מכניסים אותם לתוך התא המשפחתי של העולה החדש, הם הופכים להיות אח או אחות גדולים לילדים, הם הופכים להיות עוזר להורים.
<דורון קליין: כשמגיע מכתב מבית הספר, כשהם לא יודעים אם זה לשבח או לגנאי, הם לא מבינים את זה, לעזור לקשישים שיהיה להם ידיד, או לאנשים עם צרכים מיוחדים.
<דורון קליין: שלוש שעות כל שבוע במהלך שנה שלמה ואנחנו נותנים מלגה של 5,500 שקל לסטודנט.
<דורון קליין: אנחנו מכשירים אותם, יש להם סמינרי הכשרה בתחילת השנה, באמצע השנה, בסוף השנה, איך להיפרד בצורה נאותה, ואנחנו עושים את זה עם 150 סטודנטים.
<דורון קליין: כל שאר הסטודנטים קיבלו מלגה על בסיס סוציו אקונומי.
<דורון קליין: שתי מלגות, כשסך הכול בן אדם יכול לקבל את שתיהן.
<דורון קליין: זה נקרא תכנית פר"ס, פרויקט סיוע.
<דורון קליין: כמובן אתם שומעים, זה מאוד דומה לתכנית פר"ח, על זה התבססנו, אבל זה רק עבור קליטת עלייה.
<דורון קליין: אנחנו מטפלים רק בקליטת עלייה, בזה אנחנו שונים מאוד מפר"ח, אנחנו מטפלים רק בקליטת עולים ולאו דווקא קליטת עולים מדרום אפריקה.
<דורון קליין: רק צד אחד חייב להיות דרום אפריקאי.
<דורון קליין: אז אם יש לי סטודנט דרום אפריקאי, אנחנו מכניסים אותם למשפחות יוצאי אתיופיה, רוסיה, איפה שזה יהיה, רק צד אחד דרום אפריקאי, ולכן שוב יש לנו פה השפעה גדולה מאוד על קליטת עלייה מחוץ לאפריקה הדרומית.
אברהם נגוסה: הסטודנטים שמקבלים את המלגות, הם עולים חדשים?
<דורון קליין: כולם עולים חדשים.
<דורון קליין: הם כולם אזרחים של מדינת ישראל, חלקם עולים חדשים, חלקם זה דור שני דרום אפריקאים, דור שלישי, חלקם הם לא דרום אפריקאים בכלל.
<סוזן שרון: אני רוצה להוסיף משהו חשוב.
<סוזן שרון: בשנות ה-50 היה מאוד חשוב להנהלה של תלפד בזמנו והם ראו את החשיבות של חינוך פה בארץ ואז הקימו קרנות ובלי זה אנחנו לא יכולים לתת את המלגות.
<סוזן שרון: אני חושבת שזה מאוד חשוב.
<סוזן שרון: אני באתי לפה בשנות ה-70, הקמתי משפחה, ואני חושבת שבמדינה שנותנים חינוך של סטודנטים לילדים זו מדינה שראוי לחיות בה ובלי האנשים האלה לא יכולנו להכין את זה.
<דורון קליין: אני אתייחס עוד מעט לנושא של הקרנות, מאיפה המימון בא למפעל כל כך גדול כזה.
<דורון קליין: פה אנחנו מדברים על 2 מיליון שקל בשנה בנושא של מלגות.
<דורון קליין: סוזן כבר הזכירה את הנושא של הקרנות ואני אתייחס לזה.
<דורון קליין: בכל אופן סטודנט יכול לקבל מתלפד מעל 8,000 שקל.
<דורון קליין: אם אנחנו מדברים על עלויות של אוניברסיטה היום, שזה בסביבות 12,000, אז אנחנו מדברים על שלושת רבעי מהעלות של שכר לימוד שסטודנט יכול לקבל מהמלגה.
יואל רזבוזוב: מי אלה הסטודנטים?
יואל רזבוזוב: כל מי שקשור לארגונים שלכם, או כלל הסטודנטים?
<דורון קליין: מתוך פר"ס, כפי שהזכרתי, רק צד אחד חייב להיות דרום אפריקאי, או המשפחה, או הסטודנט.
<דורון קליין: השאר זה בערך 50% יוצאי דרום אפריקה ו-50% סטודנטים ישראלים מכל המדינות שיש.
יואל רזבוזוב: אז כל אחד יכול להגיש?
<דורון קליין: כן.
יואל רזבוזוב: אבל עולים, לא?
<דורון קליין: אנחנו מדברים על אזרחי מדינת ישראל, לא חייב להיות עולה.
<דורון קליין: אנחנו נותנים עדיפות לעולים.
<דורון קליין: יש תמיד עדיפות לעולים, אבל לא חייב להיות עולים.
<קריאה: אבל, דורון, בחלק מהמקרים זה מצטרף למלגה שהוא מקבל - - -
<דורון קליין: כן, אתם, משרד הקליטה, בנדיבות רבה מממן את הלימודים, אבל יש עדיין - - -
יואל רזבוזוב: על מינהל הסטודנטים אתה מדבר?
יואל רזבוזוב: זה הולך ביחד עם מינהל הסטודנטים?
<דורון קליין: כן, מדינת ישראל.
<קריאה: מה שאני מבינה מכם, שזה נוסף על.
<דורון קליין: כן, כי זה בא לעזור להם עם שכר דירה, עם אוכל.
<סוזן שרון: אנחנו אומרים לעולים חדשים שקודם ייגשו למשרד הקליטה, למינהל הסטודנטים, ומה שאנחנו נותנים זה תוספת.
<דורון קליין: אז עוד 8,000 שקלים, שזה מאוד מאוד עוזר.
<דורון קליין: מתוך אלה שמקבלים מלגות על בסיס סוציו אקונומי 80% הם יוצאי אפריקה הדרומית, או דור ראשון, או דור שני או אפילו דור שלישי, שהם כמעט ישראלים לכל דבר, ו-20% זה עולים מארצות אחרות.
<דורון קליין: אז רוב ה-20% הם יוצאי אתיופיה, יש לנו קבוצה מיוחדת במכון לב, כולם יוצאי אתיופיה, גם בקייפ קולג' לומדים להוראה הרבה יוצאי אתיופיה וגם יוצאי ברית המועצות לשעבר.
<דורון קליין: זה מהווה את הרוב של ה-20% הנותרים, אלה שמקבלים מלגה על בסיס סוציו אקונומי.
<דורון קליין: כמובן, כפי שאמרתי, סוזן מטפלת בחיילים בודדים, יש דגש מאוד חזק על הנושא של חיילים בודדים.