GiliGold/VAD_KnessetCorpus huggingface dataset:
<שי יאסו: כאשר אזרח יוצא הקהילה רוצה להתקשר למשטרה לפעמים יש לו בעיית קושי בשפה.
<שי יאסו: הוחלט שיהיה שם שוטר דובר את השפה האמהרית 24 שעות במשך 7 ימים שזה חשוב לכשעצמו.
<שי יאסו: כפי שנאמר פה יש בעיה לאתר אנשים שנמצאים במשטרה שהם דוברים את השפה על בוריה ולכן אנחנו נערכים בהכנת קורס שיתאים לשפר את השפה בקרב אותם שוטרים שמשרתים.
<שי יאסו: נקודה נוספת, השוטרים הקהילתיים – חשוב שיהיה מגע ישיר בין השוטר יוצא הקהילה כי הוא בתוך עמו יושב ומכיר את קודי ההתנהגות.
<שי יאסו: הוחלט שיוצבו 34 שוטרים בתחנות הליבה, היום יש 26 תחנות.
<שי יאסו: הוא למעשה יהווה מגשר או איש קשר ישיר שאליו ניתן לפנות.
<שי יאסו: אני מניח שבעוד חודשיים הם כבר יהיו פרוסים ברחבי הארץ.
<שי יאסו: חוקרי נוער – גם זה נושא שחשוב לכשעצמו.
<שי יאסו: אנחנו רוצים שבתחנות יהיו יותר חוקרי נוער מקרב הקהילה.
<שי יאסו: הנקודה הנוספת היא נושא הגיוס – שמנו לעצמנו מטרה לגייס כמה שיותר שוטרים מקרב הקהילה.
<שי יאסו: מצד שני לא להתפשר על האיכות.
<שי יאסו: זאת אומרת, איכותיים מקרב הקהילה.
<שי יאסו: אני אוכל להגיד שהשנה גייסנו 48 והשנה עדיין לא הסתיימה.
<שי יאסו: הגיוס הוא לתפקידים שונים וביניהם עורכי דין, אנשי מחשב, תפקידים כאלה ואחרים ולא בהכרח אנשי שטח, זאת כדי לגעת בכל התחומים שזה חשוב בפני עצמו.
<שי יאסו: ישנם כ- 150 שהם בהליך כזה או אחר של גיוס למשטרה.
<שי יאסו: אנחנו גם יודעים שיש חשיבות שהאזרחים יהיו בקשר ישיר ושייקחו חלק במשימות השגרתיות של המשטרה.
<שי יאסו: שמנו לעצמנו להגדיל את כמות המתנדבים מקרב הקהילה בתוך המשטרה.
<שי יאסו: לא לבדל, זה לשלב כי השילוב מביא להרבה הרבה דברים טובים.
<שי יאסו: זו מטרה שהצבנו ובעזרת ה' נעמוד גם במטרה זו.
<שי יאסו: לגבי הנושא של המצלמות גוף – פיקוד המשטרה החליט לבצע פיילוט בשתי תחנות, נתניה וראשון.
<שי יאסו: מתוכנן שבשתי התחנות האלה שוטרי הסיור והתנועה יישאו על גופם מצלמות גוף.
<שי יאסו: זה הפיילוט במטרה שבהמשך גם תחנות אחרות יפעלו בהתאם.
אברהם נגוסה: אולי תרחיב את זה.
אברהם נגוסה: מה התוצאה של הפיילוט ומה אתם מתכוונים לעשות.
<שי יאסו: הנקודה של נשיאת מצלמה על ידי השוטרים זו נקודה שעלתה כבר בעבר.
<שי יאסו: המשטרה עשתה את הבחינה הפנימית שלה והיא החליטה שיש מקום לעשות פיילוט בשתי תחנות: ראשון ונתניה, כי שם יש ריכוז גדול של יוצאי הקהילה.
<שי יאסו: היו שם כמה אירועים כאלה ואחרים מול הקהילה.
<שי יאסו: אני מעריך שהפיילוט אמור להיערך בהקדם וללמוד, ללמוד מהדברים האלה - - -
אברהם נגוסה: לא הבנתי, לא נערך?
<שי יאסו: הפיילוט לא נערך.
<שי יאסו: ניתנה הנחייה שזה יערך.
<שי יאסו: הצוות נמצא בשלבי למידה כי אנחנו רוצים שזה יהיה כמו שצריך.
<שי יאסו: יש את זה בחו"ל.
<שי יאסו: הצוות לומד את הנושא הזה ואני מניח שזה יהיה בהקדם וייושם בנתניה ובראשון לציון.
<שי יאסו: זו התשובה אדוני.
<שי יאסו: לגבי הטייזר שחבריי כאן
<שי יאסו: התייחסו – אני יכול לומר שמונה קצין טייזר ארצי.
<שי יאסו: למעשה מפקח ומבקר את השימוש בטייזר ברמה ארצית.
<שי יאסו: נערכות בקרות, נערכות הכשרות במכללה ללימודי משטרה בבית שמש וגם הנהלים רועננו, כך שמהיום והלאה הפיקוח יהיה שונה בתקווה למזער את השימוש בטייזר.
<שי יאסו: אדוני יושב הראש, חשוב להבין שהמשטרה עשתה באופן יזום סקר, סקר אמון בקרב הקהילה כדי ללמוד, באמת מתוך הבנה ואידיאל ללמוד את הצרכים של בני הקהילה.
<שי יאסו: תזכרו עוד פעם, המשטרה לא הנחיתה תכנית, הכול בשיתוף פעולה מלא, ביחד, בגובה העיניים.
<שי יאסו: כשלעצמו מבחינתי כשוטר ש-20 שנה במשטרה, זה מהפך.
<שי יאסו: מהפך לחלוטין.
<שי יאסו: סקר האמון הראה על חוסר אמון במשטרה, יותר נכון אמון נמוך.
<שי יאסו: למעשה זה מהווה לנו כמשטרה בסיס לעשייה מתמשכת.
<שי יאסו: בעזרת ה', בעוד כשנה ביוני נעשה סקר אמון נוסף ונלמד האם כל העשייה שאנחנו מציגים פה בפני היושב הראש והחברים נשאה פירות.
<שי יאסו: האם האמון במשטרה עלה.
<שי יאסו: למעשה זה יהווה מדד להצלחה של התכנית.
<שי יאסו: זה אחד הממדים.
<שי יאסו: אדוני אסיים, יש עוד נקודות, אבל אסיים בנימה אישית.
<שי יאסו: כפי שאמרתי אני 20 שנה ויוצא הקהילה מצד אחד ומצד שני אני שוטר במשטרה.
<שי יאסו: אני בשטח הרבה.
<שי יאסו: הייתי הרבה בכל תפקידי השטח, תפקיד מהותי ואני שמח על התכנית.
<שי יאסו: אני אומר את זה חד- משמעית, ברמה האישית אני שמח למען עתיד הילדים שלי ובכלל למען הקהילה.
<שי יאסו: התכנית הזאת היא טובה, צריך לפקח, צריך לבקר אותה, צריך לראות שבאמת הדברים זזים.
<שי יאסו: מצד שני, אני מציע להבין ולדעת שהמשטרה זה עוד נקודה.
<שי יאסו: יש עוד גופים שצריכים לעשות את השינוי הזה.
<שי יאסו: מבחינתי, רוב השינוי זה התכנית הזאת.
<שי יאסו: אם כל המשרדים, ומבלי לנקוב בשמות, אם כל המשרדים ייקחו את התכנית הזאת ויישמו אותה, כל אחד במשרד, שלו הלכה למעשה, החברה תיראה אחרת ואנחנו גם נרגיש אחרת.
<שי יאסו: זה מאוד מאוד חשוב.
<שי יאסו: המשטרה, אומנם היא בחזית אבל יש גם דברים שמביא את הנערים למצב הזה.
<שי יאסו: אני חושב שאנחנו באמת צריכים לשנס מותניים ולדעת שיש לנו קהילה שהיא מדהימה, קהילה ערכית.
<שי יאסו: אני 33 שנה בישראל ואני יכול להגיד שעדיין יש בי את התמימות.
<שי יאסו: יש לנו קהילה שהיא מיוחדת, מוכשרת, יש בה ערכים מדהימים.
<שי יאסו: אנחנו לא צריכים שום הנחות, לא צריכים שום הקלות, לא צריכים שום דבר.
<שי יאסו: צריכים שתסתכלו עלינו בגובה העיניים.
<שי יאסו: גובה העיניים זה מה שאנחנו מבקשים.
אברהם נגוסה: יש לי שאלה שגיל או אתה תתייחסו.
אברהם נגוסה: ממה שראיתי בסיכום הדיווח, אתם הקצבתם 22 מיליון שקל לנושא הזה.
אברהם נגוסה: אתם יכולים לפרט יותר?
<גיל עמית: לצד הגשת התכנית הוגשה בקשה לתקציב.
<גיל עמית: אני אוכל לומר שלחלק מהדברים לא נדרש תקציב, הם כבר מבוצעים בפועל.
<גיל עמית: אחד הדברים, יחסית כבדים ממה שאני זוכר, זה הנושא של תוספת שוטרים הקהילתיים בריכוזי האוכלוסייה.
<גיל עמית: זו בעצם המסה הקריטית של התקציב שם.
<גיל עמית: יש נושאים של הכשרה, של חינוך, של סדנאות.
<גיל עמית: בניינו סדנאות ייחודיות שאנחנו מריצים אותן ב-26 תחנות הליבה.
<גיל עמית: גם ערבי מפקד, גם סדנאות חינוך שמדברים על הדברים.
<גיל עמית: הוזכר הנושא של דעות קדומות וגזענות, אנחנו בהחלט מדברים על הדברים האלה שם – זו התכלית.
<גיל עמית: לדבר עם השוטרים שלנו על הדברים האלה על מנת לשנות תודעה, לשנות מסגרת התייחסות ולתת את השירות הנכון והטוב ביותר.
<גיל עמית: אגב, עלה פה הנושא של ניקוד של יוצאי אתיופיה.
<גיל עמית: אנחנו בעצם רוצים לקחת את זה ולפתוח את זה לכלל אוכלוסיות אחרות שנמצאות במדינת ישראל.
<גיל עמית: אנחנו יודעים שמדינת ישראל היא מדינה רב-תרבותית ויש אוכלוסיות אחרות ייחודיות שיש להן צרכים אחרים.
<גיל עמית: זאת הכוונה שלנו, באמת אנחנו רוצים לקחת את מה שעשינו פה עם יוצאי אתיופיה כמודל.
<גיל עמית: להרחיב אותו בשנה הקרובה או בעתיד גם לאוכלוסיות אחרות בהיבט של טיוב שירותי המשטרה לאותן אוכלוסיות.
אברהם נגוסה: ברוכה הבאה.
אברהם נגוסה: הצטרפה אלינו חברת הכנסת טלי פלוסקוב חברת הוועדה.
אברהם נגוסה: כעת אנחנו רוצים לשמוע מעורכת דין אורית צגאי מלשכת עורכי הדין בישראל.
<אורית צגאי: תודה אדוני.
<אורית צגאי: ברשותכם מספר מילים.
<אורית צגאי: קודם, לשכת עורכי הדין מבקשת לברך על הנכונות של משטרת ישראל לבדוק את עצמה.
<אורית צגאי: תחילתו של כל תהליך קודם כל בהכרה שקיימת בעייתיות שמצריכה פתרון והידרשות לה.
<אורית צגאי: לגופם של דברים, מסקנות הוועדה כמו שאני רואה אותם כמי שעומדת בראש וועדת עולים בלשכת עורכי דין, בעצם מתייחסת לשני דברים.
<אורית צגאי: אחת, לשלב את קהילת יוצאי אתיופיה, קהילה שלי נגיד, בתוך הארגון.
<אורית צגאי: דבר נוסף, בעצם זה נוגע להתנהלות הארגון כלפי הקהילה.
<אורית צגאי: איך שאנחנו תופסים את זה, זה מוקד החולי.
<אורית צגאי: שם יש הרבה יחס, איך נגדיר אותו, לא נכון, לא הוגן שמבוסס אולי על דעות קדומות.
<אורית צגאי: כאן אני מצטרפת לדברים שאמר חבר הכנסת דב לוין, סליחה חנין - - -
דב חנין: דב לוין היה שופט בית המשפט העליון ואיש מכובד מאוד.
<אורית צגאי: נכון.
<אורית צגאי: מי שצבעו כמוני בעצם נתקל ויודע שזה קיים.
<אורית צגאי: אני קצת חוששת, ואם יורשה לי בנימה אישית, שהדברים פה, שהמאבק שהיה לא יתמסמס.
<אורית צגאי: זאת אומרת, צריך באמת לראות מהם הצעדים האופרטיביים, איך יוצקים תוכן אמתי לתוך הדברים ושזה בעצם לא כותרות.
<אורית צגאי: לשכת עורכי הדין הקימה וועדה, וועדת עולים יוצאי אתיופיה כדי לעזור ולסייע בכל הדברים שיכולים לקדם את האוכלוסייה שלי.
<אורית צגאי: אנחנו נשמח אם עכשיו תצא איזו החלטה כלשהי שהוועדה שלנו תפעל בשיתוף פעולה עם משטרת ישראל וגופים אחרים ותיתן את עמדתה בעניין.
<אורית צגאי: כפי שאמר יושב ראש האופוזיציה, אני מבינה שאתם קיבלתם רק עכשיו את נייר העמדה שכתבתי עבורכם, אז אני מתנצלת.
<אורית צגאי: שם פיטרתי את הדברים שאני בעצם חושבת שהם ראויים ושצריכים לעבות אותם קצת יותר.
<אורית צגאי: אלה בעיקר הדברים.
<אורית צגאי: תודה לאדוני.
אברהם נגוסה: פנטהון אספה, יושב ראש נציגי הארגונים ומנהל ארגון טבקה.
<פנטהון אספה-דויט: תודה רבה אדוני היושב ראש, חברי הכנסת, חברים, שוטרים, חבריי.
<פנטהון אספה-דויט: תראו, אנחנו, עמותת טבקה מתעסקת בהרבה דברים ובין היתר מזה שנים רבות עוסקת גם באלימות משטרתית כלפי יוצאי אתיופיה.
<פנטהון אספה-דויט: ברשותנו מעל 100 תיקים שאנחנו מטפלים בהם שאזרחי יוצאי אתיופיה מתלוננים על שוטר.
<פנטהון אספה-דויט: בעבר היו לנו קשרים כאלה או אחרים או התכתבויות עם משטרת ישראל, עם המפכ"ל, עם השר לביטחון פנים.
<פנטהון אספה-דויט: האחרון ביניהם היה באוקטובר 2014 כשקיבלנו מקרה, של תלונה של אזרח שהתלונן על כך שהוא הותקף על ידי שוטרים.
<פנטהון אספה-דויט: לרוב אותם אזרחים מותקפים על ידי שוטרים נגדם הוגש כתב אישום על תקיפת שוטר.
<פנטהון אספה-דויט: כשעומדים מול שוטר, מילה מול מילה, השופטים בדרך כלל נוטים להאמין לשוטר.
<פנטהון אספה-דויט: לצערי יש הרבה מקרים כאלה.
<פנטהון אספה-דויט: באותו מקרה ששלחנו מכתב למפכ"ל ולשר לביטחון פנים קיבלנו תשובה מהמשרד לביטחון פנים, תשובה מזלזלת בשורה אחת: "זה מקרה בודד וזו לא תופעה", וזה לאחר שצירפנו רשימה של 80 מקרים שאנחנו מטפלים בהם.
<פנטהון אספה-דויט: אם 80 מקרים זה לא תופעה, מה כן?
<פנטהון אספה-דויט: אחרי שפנינו לנשיא המדינה, חודש לאחר מכן אותו מקרה של חייל צה"ל דמאס פיקדה שהותקף על ידי שוטרים, שוב שלחנו עוד מכתב חריף גם למפכ"ל, למשרד לביטחון פנים לשר לביטחון פנים.
<פנטהון אספה-דויט: למחרת קיבלנו הזמנה מהמפכ"ל לישיבה דחופה.
<פנטהון אספה-דויט: משם הדברים התגלגלו.
<פנטהון אספה-דויט: אנחנו בתור אלה שמכירים את המקרים הקשים ביותר, כשראינו מקרים כמו למשל התיקים שאנחנו מדברים עליהם בתקשורת, כולל דמאס פיקדה וכולל המקרה סלמסה.
<פנטהון אספה-דויט: אנחנו רואים ומסתכלים על המשטרה, מי זאת המשטרה הזאת, של מי המשטרה הזאת אם קהילה שלמה מתלוננת על אלימות.
<פנטהון אספה-דויט: אם אני רואה נוער יוצאי אתיופיה נקלעים לאיזו תגרה או נתקפים ובמקום לצלצל ל-100 ולהתלונן הם פוחדים כי בדרך כלל כשהמשטרה באה היא תופסת אותם ואז לוקחים אותם למעצר.
<פנטהון אספה-דויט: באנו עם כל הדברים האלה למפכ"ל לישיבה.
<פנטהון אספה-דויט: אני שמח להגיד, קודם כל אנחנו רואים, המהלך הראשון או הדבר הראשון לפתרון הבעיה זו ההכרה בבעיה והודאה שכן יש בעיה.
<פנטהון אספה-דויט: אחת הדרישות שלנו מהמפכ"ל הייתה כן.
<פנטהון אספה-דויט: אדוני המפכ"ל היה צריך להודות שיש שיטור יתר כלפי יוצאי אתיופיה.
<פנטהון אספה-דויט: אני שמח להגיד פה, המפכ"ל כן יצא בפומבי ואמר בתקשורת 'יש שיטור יתר'.
<פנטהון אספה-דויט: למזלנו מינה את אותה וועדה שאני שמח להיות חבר בה, אפילו חבר מוביל יחד עם חבריי השוטרים, יחד עם נציגי הקהילה, מכל רבדי החיים של החברה הישראלית: עורכי דין, אקדמאיים.
<פנטהון אספה-דויט: כבוד היושב ראש הפגישה הראשונה שלנו הייתה עם המפכ"ל.
<פנטהון אספה-דויט: אנחנו באנו עם המטען, עם התיקים ובאנו גם עם רשימה של דרישות החל מנשיאת מצלמות גוף, שימוש באקדחי טייזר – איך אנחנו יכולים להגביל את זה.
<פנטהון אספה-דויט: חקירות נוער, תיעוד קולי או ויזואלי בחקירות נוער.
<פנטהון אספה-דויט: הרשימה של כל מה שרב פקד שי ציין עליהם באנו ודנו עליהם.
<פנטהון אספה-דויט: אני זוכר, באחת הישיבות עם ראש הממשלה כשעלה הנושא של מצלמות גוף, כבוד ראש הממשלה אמר שיש כאן בעייתיות של פרטיות.
<פנטהון אספה-דויט: אני שמח שממלא מקום המפכ"ל בא ואמר: חבר'ה, ממילא אנחנו מצולמים במכל מקום בכל נקודת זמן, בואו נשלוט.
<פנטהון אספה-דויט: זו הייתה אמירה של שינוי תפיסה שמבחינתי יכולה להוביל לתוצאות.
<פנטהון אספה-דויט: יש תכנית, תכנית כפי כפי שפורטה לכם עכשיו על ידי רב פקד שי.
<פנטהון אספה-דויט: אנחנו הולכים איתה.
<פנטהון אספה-דויט: אנחנו, מבחינתנו, יש אומרים, כן המשטרה סרחה, המשטרה עשתה כל מיני צרות וצריך ללכת איתה ראש בראש.
<פנטהון אספה-דויט: אנחנו באים ואומרים, אני רוצה למנוע את המקרה הבא.
<פנטהון אספה-דויט: אני רוצה לחסוך את אותו מקרה שיכול לקרות אלמלא שיתוף הפעולה הזה.
<פנטהון אספה-דויט: המשטרה היא שלנו והמשטרה צריכה להסתכל על כל אחד ואחד כאזרח ולטפל בו בצורה שווה, שוויונית.
<פנטהון אספה-דויט: לכן אנחנו הובלנו את המהלך הזה, הגענו לאן שהגענו.
<פנטהון אספה-דויט: מבחן התוצאה, זה ביישום התכנית הזאת.
<פנטהון אספה-דויט: אני כבר רואה שיש דברים שהם כבר מיושמים.
<פנטהון אספה-דויט: כמו למשל: פיילוט שהולך להתחיל לגבי מצלמות גוף.
<פנטהון אספה-דויט: אקדח טייזר, שיש קצין שמונה באופן ספציפי שיטפל, שיפקח על השימוש באקדחי טייזר.
<פנטהון אספה-דויט: אני מבין שיש אפליקציה שאפשר כמובן להיעזר בה.
<פנטהון אספה-דויט: השינוי התרבותי שהשוטרים עוברים, החינוך – זה מאוד מאוד חשוב.
<פנטהון אספה-דויט: זה לא חד-צדדי.
<פנטהון אספה-דויט: גם אנחנו אומרים שאנחנו צריכים כקהילה, כחברה צריכים גם ללמוד ביחד עם השוטרים, לדעת לגשר על הפער הקיים.
<פנטהון אספה-דויט: אז אנחנו יכולים לבטוח בשוטרים שלנו והשוטרים יכולים להסתכל עלינו כאזרחים שהם מגנים עלינו ולא להפך.
<פנטהון אספה-דויט: אני מאוד שמח.
<פנטהון אספה-דויט: אומנם אנחנו בתחילתה של עבודה.
<פנטהון אספה-דויט: יש תכנית, תכנית שמתפתחת לה תוך כדי, לא הכול סגור בינתיים.
<פנטהון אספה-דויט: אבל, לאן שהגענו כרגע זו נקודת מפתח שעליה אפשר רק לבנות והתקדם.
<פנטהון אספה-דויט: אני רוצה לסיים, אני גם לא תמים שלא יקרה מקרה כזה או אחר, פזיז כזה או אחר.
<פנטהון אספה-דויט: יעשה מעשה?
<פנטהון אספה-דויט: – כן יהיו, אבל אנחנו שם כן צריכים לשנס מותניים, להסתכל.
<פנטהון אספה-דויט: אנחנו לא נחסוך במאמצים להביא את אותו שוטר שפשע, שסרח למשפט.
<פנטהון אספה-דויט: כן הוא צריך לקבל את העונש, אבל זה לא אומר שאנחנו לא צריכים לשתף פעולה.
<פנטהון אספה-דויט: מבלי שיתוף הפעולה שלנו המשטרה גם לא תצליח ולא משנה מה היא תעשה.
<פנטהון אספה-דויט: אנחנו מבחינתנו, נושאים עיננו כלפי המשטרה שהיא תעשה את העבודה ותיישם את התכנית.
<פנטהון אספה-דויט: אנחנו מסתכלים פנימה כלפי עצמנו מה אנחנו יכולים לעשות על מנת לסייע לשוטרים, למשטרת ישראל כדי שהתכנית הזאת תצליח.
<פנטהון אספה-דויט: בסוף כולנו נרוויח מזה.
<פנטהון אספה-דויט: עוד נקודה שאני רוצה לציין, רב פקד שי ציין את זה.
<פנטהון אספה-דויט: הלוואי שמשרדים אחרים היו יכולים להיות פתוחים, להיות עם גישה פתוחה, גישה מאוד מאוד משלבת, גישה מאוד מאוד לא פטרנליסטית שתבוא ותשמע וביחד תציג את התכניות בלי טריקים.
<פנטהון אספה-דויט: אני לא אומר שאין טריקים במשטרה, אבל לפחות ממה שאני רואה עם זה אנחנו יכולים להתקדם.
<פנטהון אספה-דויט: זה יכול להיות מודל למשרדים אחרים שיש לנו בעיה איתם, יש לנו הרבה בעיות.
<פנטהון אספה-דויט: כמו ששי אמר: 'זו רק נקודה אחת ויש הרבה נקודות בחברה הישראלית ובמשרדים אחרים'.
<פנטהון אספה-דויט: מח"ש, עדיין יש לנו בעיה במח"ש.
<פנטהון אספה-דויט: אנחנו צריכים כן שמח"ש יהיו פתוחים כמו שהמשטרה הראתה נכונות להיות פתוחה.
<פנטהון אספה-דויט: אני חושב שיש לנו הרבה בעיות שם וכן צריך לטפל בזה.
<פנטהון אספה-דויט: "חוק המישוש" – הוזכר פה.
<פנטהון אספה-דויט: אוי לנו שאנחנו מצד אחד נגבש תכנית שתשפר את המצב וביד השנייה אנחנו נקלל אותה.
<פנטהון אספה-דויט: אנחנו צריכים לחשוב טוב טוב אם "חוק המישוש" כן בא בקנה אחד עם התכנית שאנחנו מציגים אותה פה.
<פנטהון אספה-דויט: לכן אני מבקש ודורש שתעשה חשיבה מעמיקה לפני שהחוק הזה עובר.
<פנטהון אספה-דויט: בסופו של דבר אנחנו נראה את עצמנו באותה נקודה ולא התקדמנו לשום מקום אחר.
<פנטהון אספה-דויט: תודה.
אברהם נגוסה: חבר הכנסת פרופסור יוסי יונה, הוא היה בהתחלה, שמע את הדיווח של השוטרים, אבל הוא היה חייב להצביע בוועדה אחרת, הוא חזר.
אברהם נגוסה: תודה רבה שחזרת.
יוסי יונה: תודה רבה אברהם באמת על העבודה הנהדרת שאתה עושה פה בכנסת בכל הנושא של קידום יוצאי אתיופיה.
יוסי יונה: בכלל המאמצים האחרונים שעשית כדי להבטיח בואם של יוצאי אתיופיה האחרים שנשארו שם.
יוסי יונה: אז את המחמאות בזכות אתה מקבל אותן.
יוסי יונה: אני רוצה להגיד כמה דברים עקרוניים.
יוסי יונה: האחד, אנחנו פה יושבים אל מול נציגי משטרת ישראל ואנחנו גם יודעים, אני אומר את זה בהבנה, שאתם למעשה נמצאים במקום שהבעיות המבניות של קליטת יוצאי אתיופיה הן מתנקזות אליו.
יוסי יונה: כלומר, הבעיות הן כל כך חמורות וכל כך מבניות שקשורות בחברה הישראלית בכללותה לפני שהן מגיעות לעניין המשטרתי.
יוסי יונה: כאן אני אוכל לומר כמי שיש לנו אחריות לכך בין אם זה נציגי ציבור, בין אם זה החברה.
יוסי יונה: זה לא רק עניין של מוסדות, גם החברה הלא אתיופית, היהודית הלא אתיופית שלוקה בהמון עיוורון צבע, לוקה בגזענות ואנחנו יודעים את זה ולכן זו גם האחריות שלנו.
יוסי יונה: כלומר, של הציבור הלא אתיופי לכך שלא נעשה, לטעמי, ניסיון או מאמצים עמוקים או מבניים כדי לבער את הנגע הזה מתוכנו.
יוסי יונה: בוודאי שזה גולש לאופן בו מוסדות ציבוריים מתנהלים אל מול יוצאי אתיופיה.
יוסי יונה: המשטרה נתקלת במקום האחרון והיא, המשטרה בכל זאת חלק אינטגרלי של החברה הישראלית ולא מהווה איזה משהו שהוא ייחודי לחברה הישראלית.
יוסי יונה: פה בכל זאת מה לעשות ומה לומר.
יוסי יונה: אני לא שמעתי את כל הדיון, וכפי שאברהם יושב ראש ציין לפני כן, אתם יודעים אנחנו מתוזזים כאן בכנסת ושולפים אותנו מתוך הוועדה, 'תקפוץ לוועדה ההיא כדי להצביע' ודברים מהסוג הזה.
יוסי יונה: אתכם הסליחה, זה לא נועד לצאת החוצה כדי להתרווח ולשתות כוס קפה אלא לרוץ בין וועדות.
יוסי יונה: מה שאני רוצה לומר, אני התעסקתי שנים רבות בתחום הזה של רב-תרבותיות.
יוסי יונה: שמעתי שנעשים ניסיונות לראות מה ניתן לדלות בכל הנושא הזה של הרב-תרבותיות לתוך האופן בו משטרת ישראל מתנהלת אל מול מיעוטים בכלל, קבוצות מיעוט ויוצאי אתיופיה בפרט.
יוסי יונה: אני גם הייתי בקשר מאוד אמיץ עם פרופסור בן פורת והבאתי את הטענה הזאת כמשהו שהוא מעין הערה פורה.
יוסי יונה: פרופסור בן פורת באוניברסיטת בן גוריון עוסק בנושאים של מדיניות ציבורית ושיפור.
יוסי יונה: הוא עושה מחקרים בינלאומיים.
יוסי יונה: ממנו הבנתי, אני אומר את זה כך כהערה הכי כללית ותיקחו אותה ככללית, שהוא לא מצא מספיק נכונות מצד משטרת ישראל לבוא באיזה משא ומתן איתו, איזה לימוד איתו באופן שבו סוגיות שכאלה מתמודדים איתן במקומות אחרים בעולם.
יוסי יונה: מקום ההתמחות שלו היה קנדה.
יוסי יונה: יש מקום אולי, אני אומר את זה באופן הכי טנטטיבי ופה המקום לומר הערכה על עבודת משטרת ישראל.
יוסי יונה: תבינו, באמת במידתיות שההערות שלי כאן
יוסי יונה: נאמרות בעניין של יותר מוכנות.
יוסי יונה: אני אגיד את הדבר הבא.
יוסי יונה: כולנו, הישראלים יש בנו במידה כזאת או אחרת את המפלצת הגזענית ולא ניתן להתמודד עם הבעיה אם לא נכיר בכך.
יוסי יונה: אני אומר כולנו, אני אומר גם עלי ככל אחד שהמפלצת הזאת רובצת אצלו באיזה מקום ויוצאת כלפי קבוצה כזאת או אחרת.
יוסי יונה: הבגרות שלנו כבני אדם נאורים זה לא להכחיש שיש מפלצת אלא לומר ישנה מפלצת ובואו נראה איך אנחנו מתמודדים איתה.
יוסי יונה: זה מה שלטעמי עושה את האדם נאור.
יוסי יונה: מעט מאוד אנשים אין להם דעות קדומות.
יוסי יונה: לכן אני אומר שכצעד ראשון לומר כן יש בעיה עם דעות קדומות ופה ושם אנחנו קצת גזעניים ובואו נראה איך מטפלים בכך.
יוסי יונה: באמת אני אומר גם על עצמי, שלא תבינו שאני זורק ביקורת על הזולת ופוטר את עצמי מהעניין הזה.
יוסי יונה: זה נגע שהוא נגע אוניברסלי.
יוסי יונה: רעיון אחד שאני בטוח שדנתם בו והוא בעניין של התמודדות אל מול יוצאי אתיופיה במפגש – בהחלט אפשר לכנות אותו ולכן אנחנו יושבים פה, אני יודע שהוא בעייתי – בין משטרת ישראל לבין יוצאי אתיופיה.
יוסי יונה: אני זוכר שבזמנו בניו יורק היה הסדר מאוד קבוע, בשכונות של שחורים תמיד יש שוטר לבן שוטר שחור כדרך קבע.
יוסי יונה: אני יודע שפה דיברתם על המאמצים לגייס עוד שוטרים מיוצאי אתיופיה.
יוסי יונה: קיימת הבעיה הזאת, נניח שתיקחו לדוגמה שוטרים אחרים, אנחנו יודעים באופן ספציפי שבשיקגו או בניו יורק את היחס הגזעני שלהם כלפי אפרו-אמריקאים.
יוסי יונה: אחד הדרכים שמשטרת ניו יורק רצתה לטפל בעניין הזה, היא ככה קבעה, שבשכונות שהמאפיין הדמוגרפי שלהן הוא כזה או כזה, היא דאגה שהשיטור יהיה רב-תרבותי ולא בעניין שלתת שיעורים רב-תרבותיים לשוטרים שזה דבר מאוד מאוד חשוב.
יוסי יונה: אני גם עסקתי בזה פה ושם.
יוסי יונה: כאן באה השאלה, האם שיעור הגיוס של שוטרים מיוצאי אתיופיה הוא בהיקפים או בשיעורים כאלה שיכולים לעודד או לאפשר סוג כזה של שיטור קהילתי, שתמיד יצוותו שוטרת מיוצאי אתיופיה ושוטרת שלא יוצאת אתיופיה?
יוסי יונה: אני חושב שהנוכחות, זה נאמר גם לפני כן באחת ההערות.
יוסי יונה: חבר הכנסת מוטי יוגב הביא דוגמאות מסוימות שכן צריכים לשלוח עובדת סוציאלית שהיא מיוצאי אתיופיה, כן צריך לשלוח שוטר יוצא אתיופיה ולא רק כשאומרים או.
יוסי יונה: קיי קרה מקרה חירום ואז נשלח, לא, אלא כהסדר קבוע, שיבואו במגע עם אוכלוסיות.
יוסי יונה: כשאנחנו יודעים ששיעור התושבים הוא כזה וכזה של יוצאי אתיופיה אז צריך לדאוג שתהייה הערכות, אפילו עתידית.
יוסי יונה: אני שואל, האם יש מחשבה שכזאת שתהייה הערכות עתידית שיהיה סוג כזה של שיטור קהילתי שיהיה בזוגות, נכנה אותו במרכאות, רב-גזעי?
יוסי יונה: השאלה היא אליכם.
אברהם נגוסה: אנחנו נשמע מכבאות, שיקו בר דב.
<ישעיהו בר דב: שלום רב, יושב ראש, חברי כנסת, חברים.
<ישעיהו בר דב: אני מתנצל, אני כמו חברי כנסת רץ לוועדה נוספת, אז כמה נתונים לגבי הכבאות.
<ישעיהו בר דב: בכבאות היו, אחרי הרפורמה שנערכה בשנת 2013 יש קליטה מאוד גדולה של עובדים.
<ישעיהו בר דב: הרבה עובדים מיוצאי אתיופיה נקלטו, כ-35 עובדים רק בשנתיים האחרונות.
<ישעיהו בר דב: אנחנו עומדים מבחינת אחוזי איוש שלנו, של הכבאות, ב-2% שזה מקביל למספרים של האוכלוסייה.
<ישעיהו בר דב: בסך הכול העובדים שנקלטים, אנחנו לא עושים פה איזה הליך של הקלות או הנחות, אנשים באים ועושים את כל התהליכים.
<ישעיהו בר דב: אלו תהליכים מאוד קשים להיקלט.
<ישעיהו בר דב: כדי שתהייה לכם פרופורציה, בגיוס האחרון מ-8,000 אנשים שהגישו מעומדות יקלטו 250.
<ישעיהו בר דב: רק שיהיה ברור, מתוכם סדר גודל של 30 הם יוצאי העדה האתיופית – מבחינתנו כי הם פשוט טובים, פשוט טובים.
<ישעיהו בר דב: במקביל אנחנו עושים עוד כל מיני הליכים.
<ישעיהו בר דב: רק בקורס הקרוב, מתוך 60 ומשהו, 14 מתוכם יהיו יוצאי העדה האתיופית ואנחנו נותנים לזה דגש.
<ישעיהו בר דב: במקביל יש תהליכים של תרגום כל מיני חומרים מקצועיים שאנחנו מספקים להם בנושא בטיחות אש בשפה האמהרית כדי להקל את התהליכים האלה.
<ישעיהו בר דב: אנחנו התחלנו איזו עבודת מטה כדי לנסות לקלוט חבר'ה שהם בשלב ההתנדבות לצבא/שירות לאומי, לבנות להם איזה מסלול שבסופו הם גם יעברו תהליך של לימודים להיות הנדסאי תעשייה וניהול או בניין.
<ישעיהו בר דב: הם יכנסו להליך של פיקוח שזה בעצם מקצוע לעתיד.
<ישעיהו בר דב: לקלוט אותם, התחלנו עבודת מטה עם נציבות שירות המדינה, משרד האוצר וכמובן שהמשרד לביטחון פנים שותף לכל התהליכים האלה כדי לפתח את התהליך הזה.
<ישעיהו בר דב: אני בא ואומר שהנקודה שלנו, אנחנו רואים אותם שווים לשווים ובעצם הם חלק מאיתנו בכל התהליכים והם נכנסים לכל המערכת מהצד המקצועי והטוב.
<ישעיהו בר דב: זו קהילה מאוד טובה וחזקה ואנחנו מברכים על זה.
אברהם נגוסה: חזי לוי משיטור העירוני נתניה.
אברהם נגוסה: בוא תתקרב לרמקול.
<חזי לוי: קודם טוב צהריים טובים לכולם.
<חזי לוי: אני מברך על הוועדה הזאת.
<חזי לוי: זאת הפעם הראשונה שאני נמצא בוועדות כאלה גם כן.
<חזי לוי: באמת, כל הכבוד, יישר כוח.
<חזי לוי: אני רק יכול לספר.
<חזי לוי: אני מעיריית נתניה ואני יכול לספר שברמה כללית אנחנו אוהבים לחבק את הקהילה.
<חזי לוי: אצלנו, אנחנו דווקא מחזקים את הקהילה דווקא בשיטור העירוני אצלי.
<חזי לוי: לי יש גם כן מנהלי משמרות שהם מיוצאי הקהילה ואנחנו משתדלים לעשות אכיפה שוויונית ולא יוצאת דופן.
<חזי לוי: גם בכל דבר ועניין שאנחנו משתפים, הקהילה אצלנו בנתניה היא ממש מעורבת בכל דבר שיש גם בדברים הטובים וגם אם הדברים לא טובים.
<חזי לוי: יש לנו גם את מנהלי המתנ"סים שהם מיוצאי הקהילה.
<חזי לוי: בכל דבר אנחנו מחברים אותם ביחד, אפילו אני מזמין את כולם ואין לי בעיה.
<חזי לוי: אני לא אגיד שתמיד אין בעיות, יש בעיות.
<חזי לוי: יש לפעמים קשיים כל מינים.
<חזי לוי: אתם יכולים לראות, כל הקהילה מחוברת אלינו, ברוב הדברים אנחנו ביחד, עושים את הדברים ביחד.
<חזי לוי: אני חושב שבנתניה יש את השותפות הכי יפה.
<חזי לוי: אפשר להסתכל עליה, אפשר לבוא לראות, זה מודל להעריץ.
<חזי לוי: זה הכול.
אברהם נגוסה: יש מישהו מהשב"ס (שירות בתי הסוהר)?
<נפתלי שמולביץ: שלום לך אדוני, שמי עורך הדין נפתלי שמולביץ משירות בתי הסוהר.
<נפתלי שמולביץ: אנחנו בשב"ס, יש לנו יוצאי עדה בשני מקומות.
<נפתלי שמולביץ: גם בקרב העובדים וגם בקרב אלה שיושבים אצלנו, כמו שחברת הכנסת שציינה את הביקור שלה בכלא אופק.
<נפתלי שמולביץ: מבחינת העובדים אנחנו למעשה כבר משלשים את המספר ביחס לאחוז בני הקהילה במגזר הכללי.
<נפתלי שמולביץ: להבנתי במדינת ישראל מדובר בסך הכול בין 1.8% לבין 2%, אצלנו מדובר ב- 4.7% מכלל העובדים.
<נפתלי שמולביץ: אחר בחינה לא מצאנו שום צורך בתכניות מיוחדות.
<נפתלי שמולביץ: אנחנו כבר מדברים על דור שני ושלישי, אנשים שכבר שירותו בצבא, אנשים שיש להם כבר השכלה, הם עומדים בקריטריונים שלנו ומתגייסים למעשה בהמוניהם.
<נפתלי שמולביץ: אפילו לפני מספר חודשים ניהלו יום מיוחד, פתחנו יום מיוחד לבני העדה בדרום, יום גיוס ואנשים התגייסו והם ממשיכים להתגייס.
<נפתלי שמולביץ: מבחינת הטיפול באסירים, אדוני כבר מכיר את כלא אופק ואת התכניות המיוחדות שיש שם: "תכנית שורשים" ו"תכניות מספרות".
<נפתלי שמולביץ: אנחנו מוצאים שיש באמת פירות לתכניות הללו ומבקשים ומציעים שהקהילה תצטרף אלינו לגבי המשך התכניות.
<נפתלי שמולביץ: תודה רבה אדוני.
אברהם נגוסה: שרה כהן מנהלת מחלקת רווחה במשרד העלייה והקליטה.
<שרה כהן: שירות הרווחה.
אברהם נגוסה: שירות הרווחה.
<שרה כהן: אני רוצה להתייחס לזה מזווית ההתבוננות שלנו, של משרד הקליטה בתהליך שהתחרש בעיקר בשנה האחרונה במסגרת "דרך חדשה".
<שרה כהן: בעצם בתכנית "דרך חדשה" מהזווית של המשרד לביטחון פנים אני עצמי נטלתי חלק בכמה מפגשים שהתקיימו תחת מטריית ההובלה של המשרד לביטחון פנים.
<שרה כהן: בעצם התקיים שם דיון ושיח סביב חלק לא מבוטל מהשאלות והסוגיות שעלו כאן.
<שרה כהן: ברמה הפרקטית מבחינת המקום שלי בשירות הרווחה, אני בעיקר מצויה, יש לי כמובן את תמונת המצב הכוללת של המשרד לביטחון פנים שתתייחס לפחות לתכנית שהכין על כל המערך, שחלק מכל האנשים שנמצאים כאן מייצגים אותו, בעצם דרך כל האגפים של המשרד לביטחון פנים.
<שרה כהן: מבחינתי זו הייתה אחת ההתרשמויות היותר בולטות לגבי אופי העבודה שהמשרד לביטחון פנים עשה, בכך שהוא התייחס לכל אחד מהגופים ובעצם נתן זרקור לכל אחד מהצרכים בכל אחד מהתחומים.
<שרה כהן: אני יותר מעורבת כרגע בתהליך שנעשה "בעיר ללא אלימות".
<שרה כהן: במסגרתו בשנה האחרונה אנחנו כן בנינו מתווה עבודה שבאמצעותו אפשר יהיה להגיע לתכניות שמותאמות יותר למסגרת "עיר ללא אלימות".
<שרה כהן: אין כאן נציג של "עיר ללא אלימות" אז אני מרגישה שאני אולי יכולה לבוא ולשקף.