GiliGold/VAD_KnessetCorpus huggingface dataset:
<אבי סייג: אנחנו מדברים על זה שבעזרתכם קיימנו שתי קרנות: קרן לפיצוי חיילי המילואים בלבנון השנייה – 43 מיליון שקל; קרן פה של 30 מיליון שקל ל"צוק איתן" – מה קורה?
<אבי סייג: אנחנו עוד ממשיכים לעקוב – לגבי עצמאים וסטודנטים במילואים, וזה כדי לעזור לכם כי החבר'ה האלה נפגעו מאוד.
<אבי סייג: כמובן שיש הטבות ברמ"י והטבות במשרדי הממשלה.
<אבי סייג: דיברתי קצת על היסטוריה.
<אבי סייג: מה שהיום עומד על סדר-היום, ונקבל בוועדת העבודה היום אישור סופי של ההסכם בין צה"ל לביטוח הלאומי, זה התשלום של 25% – תוספת לחיילי המילואים שהם עצמאים בגין התקורות שנגרמות לעסק שלהם והם לא מקבלים פיצוי.
<אבי סייג: הנושא הזה התחיל בוועדת הכספים לפני 10 שנים, ובזמנו עם אלכס מילר בתת-ועדה ועם רוחמה אברהם, והוא הבשיל היום.
<אבי סייג: היום, אנחנו מקבלים.
<אבי סייג: לא צריך חוק לטובת העניין.
<אבי סייג: יש הסכם.
<אבי סייג: צה"ל לקח את זה עליו – משרד הביטחון, צה"ל – את התקציב.
<אבי סייג: מדובר על קרוב ל-20 מיליון שקל.
<אבי סייג: זה לא משהו נורא.
<אבי סייג: אנחנו היום, בנושא של החלטת ממשלה, דרשנו שיכירו בניסיון הצבאי שלך במילואים במשרדי הממשלה.
<אבי סייג: אם יש מכרז ודורשים במכרז הזה ניסיון שניהלת 80 איש והיית מ"פ, יוכלו להכיר לך בניסיון.
<אבי סייג: הנושא הזה מאוד-מאוד משמעותי.
<אבי סייג: זו שורה אחת, אבל הוא מאוד משמעותי.
<אבי סייג: נושא הגדלת פר"ח, כמעט הכפלת פר"ח למשרת מילואים – שדנו בו בשתי פעימות, ב-2013 ועכשיו בפעימה השנייה – זה דבר מדהים לסטודנטים.
<אבי סייג: ועדת מנכ"לים, שעליה דיבר סגן השר, ואופיר קבילו ידבר אחרי זה, היא דבר הכרחי.
<אבי סייג: ביקשנו את חוק הארכת מועדים ולא קיבלנו.
<אבי סייג: הגשנו והגשנו, ולא קיבלנו.
<אבי סייג: ועדת המנכ"לים תעזור לנו לפתור את זה.
<אבי סייג: ועדת המנכ"לים תתכנס ברגע שיש גיוס המוני, צו 8 או צו 9, ותדון בבעיות ובהשלכות שנגרמות לחייל המילואים.
<אבי סייג: אני מצטער, אבל בהזדמנות זאת אני רוצה לתקן עוול, כי עליתי לבמה הגדולה והזכרתי את כל חברי הכנסת שעוזרים לנו ופרח לי, למרות שזה רשום – את חברת הכנסת שולי מועלם.
<אבי סייג: לא יעזור לךְ כלום, כי עזרנו אחד לשני גם בארגון אלמנות צה"ל, ואנחנו חברים טובים.
<אבי סייג: זה פרח לי, אז תיקנתי את הטעות, ואני מאוד-מאוד מתנצל.
<אבי סייג: נושא הנחה בארנונה – גם זה מספר שנים.
<אבי סייג: משהו כמו 7-6 שנים אנחנו רצים על הנושא הזה.
<אבי סייג: קיבלנו אישורים כבר ל-5% הנחה בארנונה למשרת מילואים.
<אבי סייג: הדבר הזה צריך להיסגר כאן בכנסת.
<אבי סייג: הממשלה אישרה.
<אבי סייג: זה אמור להיסגר בכנסת.
<אבי סייג: זה תהליך ארוך.
<אבי סייג: שוב, אנשי מילואים לא יוצאים למילואים בגלל ההטבות, אבל חשוב להבדיל אותם מאלה שלא עושים מילואים.
<אבי סייג: כן, אנחנו לא באים למילואים בגלל הטבה כזו או אחרת, אבל זה גם חשוב שהמשפחות יבינו שאתם, חברי הכנסת, שצה"ל, שמשרד הביטחון, תומכים בהם גם דרך ההטבות האלה, וגם כרטיס מועדון "בהצדעה" ודברים כאלה.
<אבי סייג: אלה דברים שמראים רצינות.
<אבי סייג: כמובן שאם קוראים לחייל מעבר לגיל 40 אם הוא חייל ו-45 אם הוא קצין, גם משלמים לו פיצוי נוסף, כי הוא כבר לא חייב בחוק המילואים.
<אבי סייג: גם זה עבר פה.
<אבי סייג: כל הנושא של החרגות בחברות הביטוח הפרטיות.
<אבי סייג: כאשר יצאת למילואים, הן כתבו בפוליסה שאם יצאת למילואים אתה לא מכוסה.
<אבי סייג: החריגו את זה.
<אבי סייג: הגשנו גם תביעה ייצוגית, ויחד עם הממונה על הביטוח הסעיף הזה בוטל.
<אבי סייג: נכון שחברות הביטוח ינסו לעשות כל מיני דברים, ואנחנו ננסה לשמור עליהם כדי שחייל המילואים ייצא, והוא נפגע במילואים – הוא יחליט את מי הוא תובע.
<אבי סייג: אם יש לו ביטוח והוא רוצה לתבוע אותו – שיתבע, ואם הצבא – שיתבע את הצבא.
<אבי סייג: אבל בדבר הזה אנחנו סגורים, ונמשיך לטפל בזה.
<אבי סייג: הנושא שהוא כמובן פה, וזה לא לוועדה לרגע זה, הוא כל הנושא של הציוד והימ"חים ואי-שחרור הנגדים הוותיקים ואת כל אלה שהם על שולחנכם פה.
<אבי סייג: חבר'ה, זה בעוכרנו.
<אבי סייג: אמר שלח: אוקיי, אז יש מילואים, אבל אם הציוד לא יהיה מוכן וכשיר ובכמות הנכונה, תהיה לנו בעיה.
<אבי סייג: אני חושב שזה מחובת
<אבי סייג: כם – חובתכם, כנסת; חובתכם, ממשלה; וחובתכם, צה"ל ומשרד הביטחון –לדאוג לצייד את החייל, ושהוא יהיה בטוח שנתתם לו את הטוב ביותר כדי שהוא יבצע את המשימה שלו.
<אבי סייג: נושא זכות היעדרות לשעה לבן או לבת הזוג – הנושא הזה עבר בוועדת הכלכלה, והיום אתם תצביעו עליו במליאה והחוק הזה יעבור.
<אבי סייג: דהיינו, אם בן או בת הזוג נמצאים במילואים, בן או בת הזוג יוכלו להגיע למקום העבודה שעה מאוחר יותר או לצאת שעה מוקדם יותר ולא על חשבונם.
<אבי סייג: החרגנו כאן את משרד ראש הממשלה, השב"ס, המשטרה ונציבות כיבוי אש.
<אבי סייג: אבל, חוץ מזה, כולם חייבים לעשות את זה.
<אבי סייג: ישנם דברים נוספים שאנחנו נרצה לעשות גם היום, והגשנו הצעת חוק שקיבלה כבר פ' אתמול או שלשום על-ידי חבר הכנסת עודד פורר.
<אבי סייג: זה הקטנת שיעור המס מ-25% ל-10% לתגמולים שמקבלים חיילי המילואים.
<אבי סייג: רוב חיילי המילואים הם חבר'ה צעירים בין עבודות, סטודנטים, שלא מגיעים לתקרת מס של 10% וגובים מהם 25%.
<אבי סייג: הגשנו פה הצעת חוק, ואני מקווה שנתחיל להריץ אותה.
<אבי סייג: אני בטוח שזה לא יהיה מהר, אבל אנחנו נגיע בסוף לשם.
<אבי סייג: לגבי חוק המילואים, אני חושב שיצטרך גם להיות כאן דיון רציני ומעמיק על צבא העם ועל הפטור הגורף שניתן לחיילים צעירים שמשתחררים מהסדיר ואוטומטית לא ניתן להם פנקס המילואים, התעודה של המילואים.
<שמואל לטקו: עוד שלוש דקות.
<אבי סייג: אין בעיה.
<אבי סייג: אני חושב שנצטרך לדון בדבר השני.
<אבי סייג: כמובן קביעת היקף הכוח ואישור היקף הכוח על-ידי הממשלה ואישור האימונים על-ידי הוועדה, שזה נעשה.
<אבי סייג: שוב, אלה דברים סגורים, אז אנחנו לא שם.
<אבי סייג: אנחנו כמובן נשנה את ההטבות של משרד השיכון, ואנחנו רוצים להחיל את ההטבה שאנחנו מקבלים ברמ"י על קרקע לדירה בבנייה רוויה, כי בדרך-כלל לחייל מילואים אין כסף לשמור קרקע, למרות ששמרנו את הזכות הזאת גם שש שנים מגמר היותו חייל מילואים.
<אבי סייג: משפטים לאחר מילואים – הסוגיה הזאת פתוחה.
<אבי סייג: אם אני נקרא למשפט לאחר שסיימתי את המילואים בגין אירוע שקרה לי במילואים ומשפחה יכולה לתבוע אותי בדין פלילי, אז הצבא מעמיד לי עורך-דין לדבר הזה.
<אבי סייג: אבל, אני לא מקבל ימי מילואים על הדבר, וזה יכול להיגרר שנים.
<אבי סייג: יש לנו מקרה לא מזמן שנגרר חמש שנים, ואותו מג"ד סופג את הכול על חשבונו, ואין לו אפילו אישור להציג למעסיק למה הוא נעדר.
עפר שלח: הייתה לי על זה הצעת חוק שהופלה, והיא תועלה שוב.
<אבי סייג: אז אנחנו נמשיך ונחדד את זה.
<אבי סייג: אנחנו נרצה לשנות את שכר המינימום למשרת מילואים פעיל, כי כבר הבאנו אותו לסביבות 6,000 אבל נצטרך להצמיד אותו באיזו שהיא דרך.
<אבי סייג: יש לנו בעיות עם משרד החינוך עם המורים שיוצאים למילואים ומשרד החינוך לא משלם למורה את שכרו בזמן ואת שכרו המלא.
<אבי סייג: אני גם במועצת הביטוח הלאומי.
<אבי סייג: ישבנו עם משרד החינוך, הסברנו להם וניסינו לקרוא להם היום לכנסת, והם טוענים שהם לא יכולים.
<אבי סייג: ניסינו לקרוא להם ולאכיפה של משרד העבודה.
<אבי סייג: אנחנו נטפל בזה כדי שכל מורה שיוצא – גם כך, שכר המורים לא גבוה – יקבל את שכרו בזמן ובצורה מלאה.
<אבי סייג: כמובן שאנחנו נרצה להוסיף לסעיפים - - -
אבי דיכטר: זה ייחודי למשרד החינוך?
<אבי סייג: זה משרד החינוך.
אבי דיכטר: אני שואל: זה ייחודי למשרד החינוך?
<אבי סייג: כן.
<אבי סייג: משרד החינוך עובד עם מערכת תוכנה אחרת, UNIQUE, כשכל יתר המדינה עובדת עם מל"ם.
<אבי סייג: משרד החינוך ייחודי.
<אבי סייג: זה יוצר בעיות קשות, ואנחנו אתם בקשר.
<אבי סייג: אבל זה נמשך שנה שלמה.
<אבי סייג: כנראה שנצטרך גם להחזיר את הכדור לשר, כי הוא minded מילואים, ואני מקווה שזה ייפתר.
<אבי סייג: יש הצעות לנקודות זיכוי לפנסיה לחיילי מילואים.
<אבי סייג: אם צברת 2,000 ימי מילואים, אולי שווה לתת לך איזו שהיא נקודה מסוימת.
<אבי סייג: עבודה מועדפת – נרצה להוסיף עוד כמה סעיפים, כמו נהגים, ולפתור גם את בעיית המשק.
ענת ברקו: כל הסיפור של עבודה מועדפת ששר האוצר לא מוכן להביא.
<אבי סייג: כן, כי הם, גם באוצר וגם ברווחה, טוענים שהחוק הזה בא רק למנוע ייבוא של עובדים זרים.
<אבי סייג: אם זה מונע ייבוא של עובדים זרים, הם מוכנים לדון בזה ובעוד איזה שהוא סעיף.
ענת ברקו: החוק שלי מונע גם תאונות דרכים וגם שיתוק של המשק.
ענת ברקו: יש 2,500 נהגים כל שנה שמשתחררים מצה"ל.
<אבי סייג: אני אתךְ.
אבי דיכטר: מייבאים נהגים?
אבי דיכטר: את זה עוד לא שמעתי.
<אבי סייג: לכן לא נותנים לנו פיצוי.
<אבי סייג: אם היו מייבאים נהגים, היו נותנים לנהגים המקומיים פיצוי כעבודה מועדפת.
<אבי סייג: מאחר ולא מייבאים נהגים, לא נותנים להם פיצוי, כלומר לא מכלילים את זה.
<אבי סייג: עד כאן.
<אבי סייג: אני, שוב, מודה לכולם.
אבי דיכטר: אנחנו מייבאים מתדלקים לתחנות דלק?
ענת ברקו: לא, והם אפילו לא עובדים בתחנות דלק – הם עובדים ב"ילו".
ענת ברקו: הם מוכרים "טורטית".
אלי בן-דהן: זה כבר לא יהיה.
אלי בן-דהן: בניין וסיעוד.
ענת ברקו: זה עדיף על נהגים.
ענת ברקו: שר האוצר צריך לטפל בלזה.
<אבי סייג: אני, שוב, מודה לכם.
<אבי סייג: אני אומר: זה יום חגיגי.
<אבי סייג: מבחינתנו, אני מודה לכם, ותודה.
אבי דיכטר: אצלנו יום חגיגי זה עם חגיגות.
אבי דיכטר: חגיגות בכנסת זה לא בדיוק מה שאתה מכיר.
<אבי סייג: היום, זה נראה כזה.
אבי דיכטר: אנחנו מבקשים מצה"ל, ונתחיל מקצין המילואים, הושע.
<תא"ל הושע פרידמן: אתן לאופיר להציג את המצג, ואחר כך אני אגיד.
<תא"ל הושע פרידמן: אני רק אגיד לפתיחה: תודה לכולכם.
<תא"ל הושע פרידמן: אני חושב שזה יום חשוב.
<תא"ל הושע פרידמן: אני חושב שזה בכיוון הנכון.
<תא"ל הושע פרידמן: אנחנו צריכים להתקדם בווידוא ביצוע של כל הדברים שהחלטנו עליהם.
אבי דיכטר: דבר, בבקשה.
<תא"ל הושע פרידמן: קודם, אופיר יציג את המצגת, ואני אשלים.
<סא"ל אופיר קבילו: קודם כל, תודה רבה על ההזדמנות להציג מכלול תהליכים.
אבי דיכטר: שים מיקרופון מול הפנים, כדי שנוכל לשמוע.
<סא"ל אופיר קבילו: (מקרין מצגת: סקירה – תהליכים במערך המילואים – הצגה לוועחו"ב במסגרת יום ההוקרה של הכנסת למערך המילואים.
<סא"ל אופיר קבילו: ) (מקרין שקף, שכותרתו: מערך המילואים.
<סא"ל אופיר קבילו: ) אני שמח על ההזדמנות להציג מכלול תהליכים שקיימנו במערך המילואים.
<סא"ל אופיר קבילו: חלק מזה סקרו כאן מכובדים קודם, ואנסה להציג איזו שהיא תמונה שלמה.
<סא"ל אופיר קבילו: באופן טבעי, אני מאמין שיהיו שאלות שלא אוכל לענות, מפאת העובדה שזהו דיון פתוח ואני קצת מוגבל מבחינת ביטחון מידע, אבל חלק הוצג בוועדות משנה וחלק הוצג לפורום כאן בפורומים הרבה יותר מצומצמים.
<סא"ל אופיר קבילו: אשתדל לתת את הסקירה.
<סא"ל אופיר קבילו: כבר נאמר שמערך המילואים מבוסס על ערכי התנדבות ושליחות, אבל זה עדיין מכוח חוק המילואים.
<סא"ל אופיר קבילו: אנחנו עדיין מזמנים את האנשים מכוח החוק.
<סא"ל אופיר קבילו: צה"ל רואה במערכת הצבאית, במערך המילואים ובמערך הסדיר, כמערכת צבאית אחת, וכך אנחנו מתייחסים לזה.
<סא"ל אופיר קבילו: אחד הדברים שאנחנו התחלנו, עוד עם סיום ועדת המילואים בראשות האלוף רוני נומה, הוא תהליך יישום שיטתי ומקיף על-ידי ראש אכ"א וסגן הרמטכ"ל של המלצות ועדת המילואים וכמובן תהליכים נוספים שהתרחבו בעקבות העבודה הזאת.
<סא"ל אופיר קבילו: (מקרין שקף, שכותרתו: סד"כ צה"ל.
<סא"ל אופיר קבילו: ) סד"כ צה"ל באחוזים – כפי שאפשר להתרשם, עיקר כוחו של מערך המילואים, כוחו של צה"ל במערך המילואים, זה 71%, באופן ברור, וזה לא מפתיע, וכך זה לאורך כל השנים.
<סא"ל אופיר קבילו: (מקרין שקף, שכותרתו: סד"כ מערך המילואים.
<סא"ל אופיר קבילו: ) אם אני אגיד מה זה צה"ל, מערך המילואים הכשיר, שבו אנחנו עוסקים ובו אנחנו מתמקדים, זה בעיקר ה-80% האלה.
<סא"ל אופיר קבילו: ימ"לים זה עוד כל מיני יחידות מחוץ לסד"כ צה"ל שלא מחויבים בכשירות כזו או אחרת.
<סא"ל אופיר קבילו: ומאגרים מקצועיים – כאן אני לא יכול לפתוח את השיח הזה, אבל אלה אותם מאגרים מקצועיים שבהם אנחנו משמרים כוח-אדם לאירועי קיצון.
<סא"ל אופיר קבילו: הצגנו את זה כחלק ממודל מאזן במצבות מערך המילואים.
<סא"ל אופיר קבילו: אתייחס לזה בהמשך.
<סא"ל אופיר קבילו: אבל, אלה המאגרים המקצועיים.
<סא"ל אופיר קבילו: אני מתייחס פה לאמירה שאנחנו פוטרים את כולם, ואומר: זה לא מדויק.
<סא"ל אופיר קבילו: (מקרין שקף, שכותרתו: מערך המילואים יישום תהליכים.
<סא"ל אופיר קבילו: ) (מקרין שקף, שכותרתו: כשירות ואימונים.
<סא"ל אופיר קבילו: ) אגע, במספר ראשי פרקים, בתהליכים.
<סא"ל אופיר קבילו: כמובן שאם יש שאלות, אני אשמח.
<סא"ל אופיר קבילו: קודם כל, חלק מיישום ועדת המילואים זה שכל מערכת הכשירות, לרמת האוגדות ומטה, הותאמה למערך המילואים והותאמה לצרכים שאנחנו רוצים לבדוק, כאשר היום התהליך הבא זה הראייה המטכ"לית, כלומר זו הדירקטיבה של הרמטכ"ל.
<סא"ל אופיר קבילו: אם עד האוגדות אנחנו יודעים לצייר את הכשירות, אנחנו רוצים לראות ממטה כללי כלפי מטה – האגפים, והזרועות – איך הם במוכנות.
<סא"ל אופיר קבילו: אני רוצה להזכיר שזה חלק ממרכיבי החוק ביכולת שלנו להציג את כשירות המערך.
<סא"ל אופיר קבילו: מודל האימונים המורחב הוצג במספר פורומים.
<סא"ל אופיר קבילו: אנחנו משמרים את הדירקטיבה של האימון המורחב, את הדיפרנציאליות במערכים שבהם אנחנו מרחיבים את האימונים והם נפרשים על שבוע וחצי או שבועיים, וזה תלוי באיזה מערך.
<סא"ל אופיר קבילו: לגבי גיוס החירום, אנחנו בתהליך מתמשך לשדרג את תהליך הגיוס בחירום, כולל פלטפורמות טכנולוגיות הרבה מתקדמות, גם כדי להאיץ את התהליך וגם, כמובן, להתייעל כמו הקמה של מרכזי גיוס ברמה הפיקודית – דבר שמקל עלינו.
<סא"ל אופיר קבילו: צריך להגיד שהכשירות היא גם נגזרת מחוק המילואים.
<סא"ל אופיר קבילו: צריכים להשלים את כתיבת פקודת המטכ"ל שעוסקת בכשירות מערך המילואים.
<סא"ל אופיר קבילו: מאחר ואני עוסק בזה באופן אישי, אומר שאנחנו כבר עם טיוטה בשלבים מתקדמים.
<סא"ל אופיר קבילו: זה אירוע לא פשוט – איך אתה מגדיר את המנגנון ואת התהליך – אבל אנחנו על זה.
<סא"ל אופיר קבילו: לגבי סוגיית הימ"חים, נקח"ל הציג פה, בדיונים קודמים, וגם הוצג לכם כל הפרויקט של "חיים חדשים" שמובל על-ידי אט"ל באופן ברור.
<סא"ל אופיר קבילו: ישנה התקדמות.
<סא"ל אופיר קבילו: מושקעים הרבה מאוד תקציבים בהעלאת שירות הימ"חים והמוכנות.
<סא"ל אופיר קבילו: זה חלק מהתפיסה שנאמרה כאן, שזו התמונה השלמה של שירות מערך המילואים.
<סא"ל אופיר קבילו: בהתייחס לבניין הכוח, אגיד כאן במיקוד המצבות, וכך אנחנו קוראים לתהליך הזה, ושוב, אני מוגבל ביכולת להציג נתונים והיקפים ורק אציג את הדוגמה הבאה: מה היה קורה לנו כאן?
<סא"ל אופיר קבילו: היינו באוקטובר 13'.
<סא"ל אופיר קבילו: תתעלמו מהקו הצהוב.
<סא"ל אופיר קבילו: אם היינו ממשיכים במגמה של גידול במערך המילואים, היינו גדֵלים להיקפים של מעבר, באופן דרמטי, למה שצריך.
<סא"ל אופיר קבילו: חבר הכנסת עפר שלח כתב על כך בספרו האחרון.
<סא"ל אופיר קבילו: לצורך העניין, פה התחיל תהליך הסדרה – מה שקוראים לו: איזון המצבות במערך המילואים, כלומר להתאים את גודלו של מערך המילואים לצרכים גם בהיבט תקינה וגם בהיבט מצבות, כאשר כוח-אדם שאינו נדרש זה אותם מאגרים שראיתם קודם.
<סא"ל אופיר קבילו: כמובן שאת הנתונים האבסולוטיים ראיתם - - -
אבי דיכטר: לפי הגרף הזה, כמה שנים, ניתן להבין, שהייתם בזבזנים בשימור מערך מילואים שלא לצורך?
<סא"ל אופיר קבילו: שוב, אני קצת מתלבט איך לענות לך על השאלה.
אבי דיכטר: אם אפשר, בעברית.
<סא"ל אופיר קבילו: זה בטוח יהיה בעברית, ורק השאלה היא: מה זה "בזבזנים"?
אבי דיכטר: אתה תיארת שהחלטתם להתאים את גודל המערך לצרכים.
אבי דיכטר: כמה שנים הצרכים היו נמוכים מגודל המערך של צה"ל?
<סא"ל אופיר קבילו: אני יודע להגיד לך מה ראיתי ב-2007.
<סא"ל אופיר קבילו: ב-2007 אני רואה – ואני מציג לכם – גידול דרמטי בהיקף כוח-האדם שנכנס למערך המילואים, כאשר הנקודה הזאת היא חלק מיישום ועדת המילואים.
<סא"ל אופיר קבילו: ראינו שהיקפים מאוד-מאוד גדולים של סד"כ עם אפס ביצועי שמ"פ, שזה למעשה האירוע שמעיד על כשירות.
<סא"ל אופיר קבילו: בעצם, משם התחלנו - - -
<תא"ל הושע פרידמן: יחידות חלולות.
<תא"ל הושע פרידמן: זה מחולק לשניים: דבר אחד – אנחנו, הצבא, צמצמנו את הסד"כ, לאור השינויים, לאור הצרכים ולאור היכולת.
<תא"ל הושע פרידמן: בכלל, הצבא לוקח סיבוב גדול – ואתם מכירים את זה – בהתאמה שלו לאויב ולמציאות המשתנה.
<תא"ל הושע פרידמן: אנחנו סגרנו שש חטיבות מילואים לפני שנים, בתחילת הקדנציה שלי, וכו'.
<תא"ל הושע פרידמן: דבר שני – בתוך היחידות עצמן – יש פה כמה מג"די מילואים, וכל מג"ד מילואים מכיר את הדבר הזה – המון בלתי מתאימים.
<תא"ל הושע פרידמן: אנשים שרשומים לך, והם לא באמת קיימים.
<תא"ל הושע פרידמן: בתהליך שעשינו, כדי למקד את המצבות ולטייב אותן, גם שלחנו אנשים הביתה, גם נכנסנו לימ"חים וגם יצרנו מחויבות יותר גדולה לנשארים.
<תא"ל הושע פרידמן: יצרנו נבחרת, כשאותם אנשים פחות או יותר מתאמנים כל הזמן.
<תא"ל הושע פרידמן: זה תהליך שיותר משהוא צמצם הוא הביא לטיוב ולאיכות יותר גדולה של היחידות.
אבי דיכטר: יכול להיות שאופיר לא הבין אותי נכון.
אבי דיכטר: הכוונה היא: לא היה מדובר פה במהלך תקציבי שחייב אתכם לקצץ.
עפר שלח: הוא גם תקציבי.
<קריאה: אדוני היושב-ראש - - -
אבי דיכטר: בואו ונשמע.
עפר שלח: גם הייתה פה אחזקה של כוח-אדם מיותר, וזה עולה כסף, אבל בעיקר ככל שיש יותר אנשים שרשומים במילואים ואחוז יותר קטן מהם עושה מילואים – אתה מערער את אלה שעושים.
עפר שלח: זה ה-...
אבי דיכטר: בכל אופן, תשובה מאופיר.
<תא"ל הושע פרידמן: אופיר, תן לי לומר עוד מילה.
<תא"ל הושע פרידמן: יושב-ראש הוועדה, אבי, מאוד הגדלנו את תקציב האימונים.
<תא"ל הושע פרידמן: אנחנו מתאמנים הרבה יותר.
<תא"ל הושע פרידמן: זאת אומרת, זה פחות אנשים, וזה לא כל כך מעט.
<תא"ל הושע פרידמן: אחוזים הם תמיד דבר מאוד מבלבל, וכבר אמרתי את זה הרבה פעמים פה.
<תא"ל הושע פרידמן: אבל, אותם האנשים מתאמנים הרבה יותר על חשבון חלוקה יותר שוויונית של הנטל וכל מה שאבי אמר.
<תא"ל הושע פרידמן: בסך-הכול, חיזקנו מאוד את הדבר הזה.
<תא"ל הושע פרידמן: אתה שואל: כמה זמן החזקנו בצורה בזבזבנית?
<תא"ל הושע פרידמן: אני לא יודע להגיד לך.
<תא"ל הושע פרידמן: אני לא - - -היסטוריה.
אבי דיכטר: כמה שנים לוקח הסיבוב הזה שאתה מדבר עליו?
<סא"ל אופיר קבילו: קמל"ר, אני רוצה להוסיף לזה מילה.
<סא"ל אופיר קבילו: לגבי התהליך הזה, בואו ונדבר על כך מ-2013 כדי להתאים את התהליך.
<סא"ל אופיר קבילו: זה לא תהליך שיום אחד קמנו בבוקר והורדנו מצבות או כוח-אדם בלי הכרה.
<סא"ל אופיר קבילו: זה תהליך שנמשך, ואנחנו קוראים לו: איזון מצבות.
<סא"ל אופיר קבילו: הוא נמשך כבר 3.5 שנים.
<סא"ל אופיר קבילו: למה?
<סא"ל אופיר קבילו: כי במקביל לזה שאני גורע כוח-אדם, אני גם מכניס במעבר מסדיר למילואים.
<סא"ל אופיר קבילו: אני חייב לשמר מודל הזנה.
<סא"ל אופיר קבילו: כדי להדגים את המשמעות, התוצאה היא: אם היינו רואים ממוצעי שמ"פ – אני לא יכול להציג כאן, אבל באופן טבעי אם נזומן נציג – ראינו עליה בביצועי שמ"פ ביחס להיקף החיילים שנשארו במערך.
<סא"ל אופיר קבילו: זה ביטוי להעלאת כשירות של חיילי המילואים.
<סא"ל אופיר קבילו: הגענו לרמות של 2010 ו-2011, שזה, מבחינתנו, תהליך נכון.
<סא"ל אופיר קבילו: 68% מימ"מ 2016 הלך לאימונים בהכשרה, ולא היה כזה לאורך השנים.
<סא"ל אופיר קבילו: אני חושב שזה מבטא את הדירקטיבה של חיזוק הכשירות והעלאת כשירות מערך המילואים.
<סא"ל אופיר קבילו: אני 'רץ' על הדברים.
מרדכי יוגב: הערה – ראשית, אני מאוד שמח, ואני חושב שנעשה פה תהליך מאוד מבורך ביחס למוכנות הכוח ואימוני המילואים.
מרדכי יוגב: היינו באנורקסיה נוראית רק לפני שנתיים, וזה תהליך מאוד מבורך.
מרדכי יוגב: אדוני היושב-ראש, יחד עם זה, יש שאלת יסוד: מהו גודל המערך לאור האיומים, לאור היתכנות הצורך לתת מענה במקביל, לאור החרב שעילתה המרכזית הייתה, לפני כשנתיים ושלוש שנים, תקציבית?
מרדכי יוגב: השאלה הזאת ראויה להיבחן, אבל כמובן שלא בפורום הזה.
מרדכי יוגב: זו שאלה שבהחלט שראויה להיבחן, והשאלות האלה החלוקות.
אבי דיכטר: אופיר, בבקשה.
<סא"ל אופיר קבילו: (מקרין שקף, שכותרתו: בניין הכוח ומיקוד המצבות.
<סא"ל אופיר קבילו: ) (מקרין שקף, שכותרתו: לכידות ורווחה ביחידות המילואים.
<סא"ל אופיר קבילו: ) אחד הדברים בבניין הכוח, ואנחנו משקיעים בזה, זה הלכידות היחידתית.
<סא"ל אופיר קבילו: אני מקצים תקציב למפקדים למופעי לכידות מרמת האוגדה, החטיבה וכמובן הגדוד, כאשר למופע הגדודי אנחנו הוספנו תקציב בהקשר של מתי שיש שבת גדודית והם כבר מגויסים; אז הקצינו תקציב, על מנת שיקיימו שבת, מפקדים או חיילים שנשארים למופע לכידות של יומיים, וזה חלק מחיזוק הלכידות שלה אנחנו מייחסים חשיבות רבה מאוד בהקשרים של יחידות המילואים, ואני לא צריך להסביר את זה.
<סא"ל אופיר קבילו: אחד הדברים שאנחנו מתמקדים בהם זה תומכ"ל – תומכי הלחימה במערך המילואים.
<סא"ל אופיר קבילו: צריך להגיד שבניגוד ללחימה, זה לא מערך שהוא ברובו מאויש.
<סא"ל אופיר קבילו: באופן טבעי, יש לנו מערכים שאנחנו צריכים לעסוק בהם.
<סא"ל אופיר קבילו: רוב מערך המילואים מאויש באופן מלא במעבר מסדיר למילואים.
<סא"ל אופיר קבילו: טוב שכך, וזה הייעוד, וכך הסדיר בונה את המילואים.
<סא"ל אופיר קבילו: אנחנו מתמקדים: בקצונה ברמת תומכי הלחימה, שזה חשוב לנו לדרג הגדודי; מערך הרפואה, כולל החזרה לשירות של רופאים, התנדבויות.
<סא"ל אופיר קבילו: הדרג הגדודי הוא ה-hard core שלנו בעיסוק בתומכי הלחימה; מערך הנהיגה, שעלה כאן בהקשרים אחרים, במרכז הובלה; וכמובן צמצום המקצועות המוחרגים מתוך תפיסה שכמה שפחות להחריג חיילי מילואים מעבר לגיל הפטור, שזה גיל 40.
<סא"ל אופיר קבילו: הדבר הבא – אנחנו מסדירים את תחום הסגל.
<סא"ל אופיר קבילו: (מקרין שקף, שכותרתו: צו המקצועות המוחרגים.
<סא"ל אופיר קבילו: ) בצווים החריגים אני אציג פה שני צווים שצמצמנו.
<סא"ל אופיר קבילו: זהו צו המקצועות המוחרגים: קצינים – זה מעבר לגיל 45, וחוגרים – מעבר לגיל 40.
<סא"ל אופיר קבילו: אפשר לראות את הירידה.
<סא"ל אופיר קבילו: זהו הצו הנוכחי: מ-2010 עד 2018, כאשר אנחנו כבר עכשיו מתחילים לבנות את הצו, אם נרצה להגיש ליוני 2018, על מנת לצמצם אותו.
<סא"ל אופיר קבילו: (מקרין שקף, שכותרתו: צו המשך – היקף השינויים.
<סא"ל אופיר קבילו: ) הדבר הבא הוא צו המֶשך, שזה לאפשר לקרוא לחייל מילואים מעבר למותר.
<סא"ל אופיר קבילו: צמצמנו את ההיקפים האבסולוטיים של חיילי מילואים, וירדנו פה באלפי חיילים שהחרגנו אותם בצו המשך, מתוך כוונה, שוב, לא לקרוא למה שלא צריך ולא לקרוא מעבר למה שמותר.
<סא"ל אופיר קבילו: הושע נגע בזה כאן באיזה שהוא הקשר במהלך נאומו, וזו הכוונה במימוש החוק.
<סא"ל אופיר קבילו: זה בהקשר הזה.
<סא"ל אופיר קבילו: (מקרין שקף, שכותרתו: פיתוח מפקדים.
<סא"ל אופיר קבילו: ) לגבי פיתוח המפקדים, אגיד שהמפקדים הם אבן הראשה של היחידה במילואים, וזה לב לבו של המערך, ביכולת שלהם להוביל את היחידות.
<סא"ל אופיר קבילו: זה כמובן הפיתוח של המפקדים: * זה הכשרת המפקדים שהיא חובה.
<סא"ל אופיר קבילו: ברמת המג"דים והמ"פים, אנחנו באחוזים גבוהים מאוד של הכשרה.
<סא"ל אופיר קבילו: * הערכת מפקדים במילואים היא תהליך חדש שנבנה ביחד עם המפקדים במילואים, על מנת לתעד חוות דעת מסיום אימון או מסיום תעסוקה, כדי לגבש כלים לטובת ניהול היחידה.
<סא"ל אופיר קבילו: * תכנית "תנופה" – זה פיתוח מפקדים במילואים בהקשר של לימודי תואר שני.
<סא"ל אופיר קבילו: מחזור 2017 הוא כבר המחזור השלישי.
<סא"ל אופיר קבילו: אלה 35 קצינים בתפקידי מ"פ, סמג"ד ומג"ד, שיוצאים ללימודים לתואר שני על חשבון צה"ל.
<סא"ל אופיר קבילו: "מפקד מילואים פעיל", וזה האירוע הבא, זה חלק מהחלטת ממשלה 1447 – ואולי טעיתי – מ-8 במאי 2016, שבה, למעשה, הגדרנו שכבה של מפקדים פעילים ביחס לכל הקצינים שבמערך.
<סא"ל אופיר קבילו: פה אנחנו מגבשים או גיבשנו – וכך אקרא לזה – חלק קיים וחלק חדש.
<סא"ל אופיר קבילו: הדבר החדש זה הנושא של תגמול מיוחד למפקדים.
<סא"ל אופיר קבילו: ב-1 במאי שילמנו את התגמול הראשון – 4.5 מיליון שקלים למפקד מילואים פעיל.
<סא"ל אופיר קבילו: על הפלטפורמה הזאת אנחנו רוצים לגבש גם מענה לבני המשפחה, בנות זוג, כחלק מחיזוק שדרת המפקדים.
<סא"ל אופיר קבילו: כמובן שבמרכיבים השלמים אנחנו עוסקים בסל ימ"מ למג"ד, רכב שכור למג"ד ועוד כל מיני הטבות של תהליכים קיימים.
<סא"ל אופיר קבילו: זה ברמת המפקדים.
איל בן ראובן: תכנית "תנופה" – לאיזו רמה?
<סא"ל אופיר קבילו: מ"פ, רב-סרן.
איל בן ראובן: ממ"פ ומעלה?
<סא"ל אופיר קבילו: מ"פ עם אופק קידום, מג"דים כמובן, וסמג"דים שהולכים להיות מג"דים.
<סא"ל אופיר קבילו: כמובן שהכנסנו גם זרועות – את פקע"ר ואת חיל-האוויר – כי בסוף גם להן יש ייצוג של דרג גדודי.
<סא"ל אופיר קבילו: אבל, המיקוד הוא גדודי, דרג השטח.
<סא"ל אופיר קבילו: (מקרין שקף, שכותרתו: חיבור והסברה.
<סא"ל אופיר קבילו: ) (מקרין שקף, שכותרתו: הנגשת המידע במערך המילואים.
<סא"ל אופיר קבילו: ) לגבי חיבור והסברה, אחד הדברים שזיהינו כחלק מהתהליך הטכנולוגי זה להנגיש את המידע.
<סא"ל אופיר קבילו: אחד הדברים החשובים ביותר: הרבה מידע קיים.
<סא"ל אופיר קבילו: גם אני לא קורא דואר שמגיע גם מ"חבר", ואני לא יודע למה יש לי רתיעה מזה, ואולי זה כי כנראה יש שם הרבה מספרים.
<סא"ל אופיר קבילו: אנחנו מצאנו פער ביכולת ובנושא הנגשת מידע.
<סא"ל אופיר קבילו: בתהליך הזה אנחנו, מהשלב של המעבר מסדיר למילואים, מעבירים מידע לחיילים שעוברים למערך המילואים.
<סא"ל אופיר קבילו: יש את אתר המילואים, שבו יש מעל 2,000,000 צפיות.
<סא"ל אופיר קבילו: 80% מהסד"כ עובד דרך אתר המילואים.
<סא"ל אופיר קבילו: אתר המילואים מאפשר, באזור האישי, את כל התהליכים, ויש פחות מגע אדם של "תפקסס".
ענת ברקו: אתם מזינים 30/10 ישירות לאתר המילואים?
<סא"ל אופיר קבילו: כן, עוד שנייה אראה זאת.
ענת ברקו: בלי התערבות של איש המילואים בתהליך?
<סא"ל אופיר קבילו: זה אוטומטית, ואז הוא מפיק את זה לבד.
<סא"ל אופיר קבילו: אראה את הנתון.
ענת ברקו: אבל, אוטומטית, אתם מזינים, ולא צריך יותר התערבות בשום צורה?
<סא"ל אופיר קבילו: הוא לא צריך.
<סא"ל אופיר קבילו: את מתכוונת: האם יש שיח מול ביטוח לאומי?
<סא"ל אופיר קבילו: ברשותךְ, אסביר את הסוגיה.
<סא"ל אופיר קבילו: לגבי הנגשת מידע למפקדים, כמובן שיש מידעון.
<סא"ל אופיר קבילו: לקח מ"צוק איתן היה הנגשת מידע לבנות זוג.
<סא"ל אופיר קבילו: אנחנו מאפשרים לבנות זוג להעביר לנו את הטלפונים שלהן, ואנחנו מזינים את זה אצלנו.
<סא"ל אופיר קבילו: בשעת חירום, מי שהזין, יקבל אגרות מידע שחיילי המילואים מקבלים.
<סא"ל אופיר קבילו: בנות הזוג יקבלו באופן ישיר.
<סא"ל אופיר קבילו: אחד הדברים, שאמרו לנו בנות הזוג, הוא: יופי שאתם שולחים להם – הם לא עושים עם זה כלום.
<סא"ל אופיר קבילו: אנחנו צריכות להכיר מה מותר ומה אסור ומה אפשר לעשות.
<סא"ל אופיר קבילו: לגבי אתר המילואים, בהמשך לשאלתךְ, זו הדוגמה.
<סא"ל אופיר קבילו: היום, חיילי המילואים יכולים להפיק את ה-30/10 באופן עצמאי.
<סא"ל אופיר קבילו: מרגע שהם סיימו את המילואים, תורך 24 שעות, זה כבר מוזן באתר.
<סא"ל אופיר קבילו: יש מעל 500,000 הפקות של 30/10.
<סא"ל אופיר קבילו: זה מגביר את מיצוי הזכויות לחייל המילואים.
<סא"ל אופיר קבילו: הוא לא מחכה.
<סא"ל אופיר קבילו: יש עוד תהליכים שקוראים דרך אתר המילואים.
<סא"ל אופיר קבילו: אנחנו נחזק את התהליך הזה.
<סא"ל אופיר קבילו: יש לנו כבר כיוונים עתידיים.
<סא"ל אופיר קבילו: אנחנו חושבים שזה המענה המיטבי והמהיר למשרתים במילואים.
<סא"ל אופיר קבילו: (מקרין שקף, שכותרתו: "מילואים ברשת".
<סא"ל אופיר קבילו: ) כמובן מילואים ברשת – אמרתי שאלה היבטים של חיזוק המענה לחיילי המילואים דרך האתר.
<סא"ל אופיר קבילו: כמובן שזה לא פוטר את המפקד שלו וזה לא פוטר את השיח אתו, אבל זה הרבה ביורוקרטיה שאנחנו יכולים לייעל שיהיה יותר קל.
ענת ברקו: האם יום מילואים מקנה פטור מתשלום ביטוח לאומי לאותו חודש, כפי שיש יום עבודה, ובעיקר מדובר על חיילים שהשתחררו ויש להם ימי מילואים מיד בתום שירות והם עוד לא מסודרים בעבודה?
ענת ברקו: ואז, אם הם עוברים אפילו כמלצרים יום אחד בחודש, אז הם לא צריכים לשלם ביטוח לאומי.
ענת ברקו: האם יום מילואים הוא שווה ערך למלצרות למשל?