GiliGold/VAD_KnessetCorpus huggingface dataset:
<סא"ל אופיר קבילו: יום מילואים מוגדר בחוק המילואים, והמינימום זה 68% מהשכר הממוצע במשק.
ענת ברקו: לא, השאלה שלי היא לא זו.
ענת ברקו: כל חייל וחיילת שמשתחררים דואגים שביום השחרור שלהם הם יתחילו לשלם ביטוח לאומי.
ענת ברקו: עובדים או לא עובדים – שום דבר, זה לא מעניין אף אחד.
ענת ברקו: יש סיטואציה שמישהו הולך לעבוד והוא עובד יום בחודש, ואז פוטרים אותו מתשלום ביטוח לאומי לאותו חודש.
ענת ברקו: האם יום מילואים בחודש מקנה את אותה הטבה שכל מלצר או מלצרית מקבלים?
ענת ברקו: לדעתי, לא.
<קריאה: פטור מביטוח לאומי?
ענת ברקו: לאותו חודש.
<קריאה: לא מקבלים.
ענת ברקו: זו עוד שאלה.
<קריאה: זו שאלה טובה לביטוח לאומי.
ענת ברקו: שאתם תקדמו את זה.
ענת ברקו: צריך לקדם את זה, כי אין תלוש.
ענת ברקו: מה עושים?
<סא"ל אופיר קבילו: אני אגיד לךְ - - -
אבי דיכטר: חברת הכנסת ענת ברקו, אני מציע: אני מאוד ממליץ לך להעלות את זה בכתב ולהפנות את זה אליהם, - -
ענת ברקו: אני אעשה את זה.
ענת ברקו: נגיש הצעת חוק.
אבי דיכטר: - - כי ההערה מאוד נכונה וההשוואה מאוד מרגיזה בגלל שהיא נכונה.
ענת ברקו: הם לא מבינים את זה.
<סא"ל אופיר קבילו: משפט אחרון על השקף הזה – אנחנו כרגע בתהליך בחינה של כל המענה לחיילי המילואים בהיבט מוקדי: איך הוא פונה?
<סא"ל אופיר קבילו: למי הוא פונה?
<סא"ל אופיר קבילו: אנחנו רוצים לשנות את התפיסה ולעבור למשהו הרבה יותר נוח.
<סא"ל אופיר קבילו: אני לקראת סיום דבריי.
<סא"ל אופיר קבילו: (מקרין שקף, שכותרתו: הוקרה ותגמול.
<סא"ל אופיר קבילו: ) הוקרה ותגמול – הפרידה מחיילי המילואים: מצאנו שהאירוע הזה מאוד-מאוד חשוב.
<סא"ל אופיר קבילו: אנחנו שינינו את התעודות, ועברנו גם לתעודת פלסטיק וגם איגרת הרבה יותר מכובדת.
<סא"ל אופיר קבילו: בעבר, בעיניי, זה היה לא מספיק מכבד למי שהשתחרר.
<סא"ל אופיר קבילו: שינוי של הגדרות מפקד מילואים פעיל ומשרת מילואים פעיל.
<סא"ל אופיר קבילו: חבר הכנסת עפר שלח מכיר את זה, וזה חלק מהצעת החוק.
<סא"ל אופיר קבילו: יש פה שינוי.
<סא"ל אופיר קבילו: הרחבנו את האוכלוסייה של משרת המילואים פעיל בעיקר לחיילים שהשתחררו מחובה ולא הספיקו לצבור את הימים.
<סא"ל אופיר קבילו: צמצמנו את היקף הימים הנדרש.
<סא"ל אופיר קבילו: כמובן שיש מפקד מילואים פעיל.
<סא"ל אופיר קבילו: וגם במועדון "בהצדעה" הכנסנו עוד מספר אוכלוסיות, כדי לתגמל אותן על השירות, בעיקר כאלה שמוחרגים בגיל הפטור.
<סא"ל אופיר קבילו: מצב המצבות – הצגתי.
<סא"ל אופיר קבילו: מועדון "בהצדעה" זוכה להערכה רבה מבנות המשפחה, מועדון "טוב".
<סא"ל אופיר קבילו: אנחנו זוכים לשיתוף פעולה על דברים שצריכים להשתנות שם.
<סא"ל אופיר קבילו: אנחנו מנהלים את זה באמצעות משרד הביטחון.
<סא"ל אופיר קבילו: בסך-הכל, שביעות הרצון מאוד-מאוד גדולה.
<סא"ל אופיר קבילו: אחד הדברים שאני רוצה להתמקד בהם זה קמפיין המילואים.
<סא"ל אופיר קבילו: השנה יצאנו לקמפיין שני במערך המילואים.
<סא"ל אופיר קבילו: כשיצאנו לדרך, למה עשינו את זה?
<סא"ל אופיר קבילו: אחד הדברים זה כדי לייצב את השירות במילואים בקרב החברה בישראל.
<סא"ל אופיר קבילו: אנחנו חושבים ומבינים שהחברה בישראל, בגלל שלא כולם אנשים עם מדים, מה שהיה אולי בעבר, צריך לחזק את זה.
<סא"ל אופיר קבילו: צריך לחשוף את זה יותר בפני הציבור.
<סא"ל אופיר קבילו: ראינו שזה הצליח לנו בשנה שעברה.
<סא"ל אופיר קבילו: פייסבוק היא פלטפורמה מצוינת.
<סא"ל אופיר קבילו: היו הרבה בני משפחה הצטלמו ושלחו, שלטי חוצות ותערוכה בכיכר רבין.
<סא"ל אופיר קבילו: אנחנו חושבים שזה אירוע חשוב.
<סא"ל אופיר קבילו: זו פעם שנייה.
<סא"ל אופיר קבילו: אנחנו, כמובן, נרצה להמשיך בתהליך הזה.
<סא"ל אופיר קבילו: זה חלק מהבעת הוקרה למשרתים.
<סא"ל אופיר קבילו: אגיד משהו: אם הנחיצות חשובה, בחלק מהמקומות גם אנשי המילואים מצפים שהחברה בישראל תביע הוקרה על שירותם.
<סא"ל אופיר קבילו: אני חושב שהם כבר לא במקום הזה של להרגיש פראיירים, אבל אני חושב שנכון שנקפוץ מדרגה ושהחברה תראה אותם כשליחיה ושתביע את זה לא רק בחקיקה ובתהליכים של החלטות ממשלה.
<סא"ל אופיר קבילו: ועדות פרט ושיגרה – הקמנו ועדות לבני משפחה בשעת חירום.
<סא"ל אופיר קבילו: זה חדש.
<סא"ל אופיר קבילו: עוד לא התנסינו, ואני מקווה שגם לא נידרש, אבל במקרים שבני משפחה פונים יהיה להם מענה.
<סא"ל אופיר קבילו: מעטפת, תגמולים – אתם מכירים את כל מודל התגמולים.
<סא"ל אופיר קבילו: אומר מילה וחצי על הפק"ל שדיבר עליו סגן השר.
<סא"ל אופיר קבילו: בהובלתו נכתב פק"ל מעטפת של כל משרדי הממשלה, והוא כאן, ובו, למעשה, כל משרד ממשלתי, עם תחילת גיוס חירום, אנחנו נתכנס, ויש שורת החלטות וצעדים שכל משרד ממשלתי צריך לעשות מזה שעכשיו ביטוח לאומי לא גובה קנסות על איחור בדיווחים, אם זה מע"מ ואם זה בנק ישראל, והצ'קים מעוכבים.
<סא"ל אופיר קבילו: כמובן שזה נבנה בשיתוף עמותת המילואים.
<סא"ל אופיר קבילו: יש גם תהליכים נוספים.
<סא"ל אופיר קבילו: זה אירוע חשוב.
<סא"ל אופיר קבילו: אחד הדברים ששמנו לב ב"צוק איתן" הוא שבעקבות הגיוס בצו 8 לתקופה ארוכה זה המעטפת למשרתים.
<סא"ל אופיר קבילו: אגיד פה שאחד הדברים המשמעותיים זה הסטודנטים ומה שהמל"ג יעשה; בהקשר הזה, יש החלטות ממשלה שטרם מומשו.
<סא"ל אופיר קבילו: עצמאים – נאמר פה שאנחנו נלך לוועדה יותר מאוחר, עוד מספר דקות, לאשר את זה.
<סא"ל אופיר קבילו: הרחבת הסעד המשפטי – אומר משפט אחד: עד אתמול הסעד המשפטי היה לחיילי מילואים שפוטרו.
<סא"ל אופיר קבילו: אנחנו הרחבנו אותו לחיילי מילואים שהם בתהליך שימוע ועוד תהליכים שקורים לפני הפיטורים.
<סא"ל אופיר קבילו: הם יוכלו לפנות אלינו.
<סא"ל אופיר קבילו: בעוד מספר ימים נפיץ איגרת על זה, כך שהם יוכלו לפנות למוקד שלנו, ובהתייעצות עם משרד הביטחון גם ניתן סעד משפטי.
<סא"ל אופיר קבילו: לפעמים, לא צריך להגיע לפיטורים כדי לטפל בזה, ועורך-דין יכול לתת לך ייעוץ.
<סא"ל אופיר קבילו: אני מסיים עוד דקה.
<סא"ל אופיר קבילו: ביזור תהליכים – דיברתי.
<סא"ל אופיר קבילו: כיוונים לעתיד – כמובן שלא אכנס לכל החלטות הממשלה.
<סא"ל אופיר קבילו: יש שתי החלטות, שחלקן ממומשות וחלקן לא.
<סא"ל אופיר קבילו: צריך להגיד שבאפריל התקבלה האחרונה, ולצורך העניין אנחנו מחכים ל-90 היום שיעברו, אבל אנחנו עוקבים אחרי זה.
<סא"ל אופיר קבילו: שירות מערך המילואים זה הדבר הראשון – מתמקדים בו ועוסקים בו כל העת.
<סא"ל אופיר קבילו: חיזוק הלכידות היחידתית.
<סא"ל אופיר קבילו: העמקת החיבור וההסברה בקרב המשרתים – כן, גם בתוך הצבא, בעיקר לסגלי הקישור.
<סא"ל אופיר קבילו: תגמולים והוקרה מידתיים.
<סא"ל אופיר קבילו: מיקוד וטיוב כוח-האדם; ופיקוח ופיתוח בהכשרת המפקדים, שזה אירוע משמעותי.
<סא"ל אופיר קבילו: תודה רבה לכם על ההזדמנות להציג.
אבי דיכטר: אופיר, תודה רבה.
אבי דיכטר: הושע, בבקשה.
<תא"ל הושע פרידמן: דבר ראשון שאני רוצה לומר הוא שבשנים האחרונות, לשמחתי, יש עיסוק רצוף ושיטתי בכל מה שקשור למערך המילואים.
<תא"ל הושע פרידמן: זה 71% מהכוח.
<תא"ל הושע פרידמן: גם אתם מכירים את התכניות האופרטיביות, ואתם יודעים שאנחנו לא מסוגלים לממש שום דבר, גם לא מבצע מוגבל, בלי מעורבות עמוקה של מערך המילואים.
<תא"ל הושע פרידמן: נעשו המון תהליכים, ולא אסקור אותם, ואני חושב שאתם מכירים אותם ולא כל הציבור מכיר אותם, ואני אולי אגע בהם, אבל הכול בתכלית אחת: לראות איך הסיפור הזה מנצח את המלחמה הבאה, כמו בעבר, עם ההבנה של הרבה מאוד דברים שהשתפרו.
<תא"ל הושע פרידמן: אני מסכים עם חבר הכנסת עפר שלח, ואני רק קורא לזה משהו אחר.
<תא"ל הושע פרידמן: קראת לזה: משמעות.
<תא"ל הושע פרידמן: יש ארבעה ערכי ועקרונות ליבה שמובילים את הסיפור הזה: הדבר הראשון הוא נחיצות.
<תא"ל הושע פרידמן: אתה קורא לזה משמעות.
<תא"ל הושע פרידמן: הנחיצות נבחנת בדבר אחד: נפעיל או לא נפעיל את המילואים בכל אירוע?
<תא"ל הושע פרידמן: זה הסיפור.
<תא"ל הושע פרידמן: אחרי זה נאמן את זה, בדוק את הכשירות והמוכנות ונראה באמת שזה מתגייס טוב, וחוזק היחידות, החשיפה לאופרטיבי, אימונים שמכינים, תחושת המסוגלות ותחושת האמון של צה"ל במערך המילואים, בסוף, ושלכם, של הדרג המדיני, בהפעלת מערך המילואים.
<תא"ל הושע פרידמן: זה דבר שאני בודק אותו כל הזמן; מהי רמת האמון שלנו בסיפור הזה?
<תא"ל הושע פרידמן: בדרך-כלל, היחידות מאוד מאמינות בעצמן.
<תא"ל הושע פרידמן: המג"ד יודע טוב מאוד אם הוא מנצח או לא.
<תא"ל הושע פרידמן: אגב, זה הדבר המרכזי.
<תא"ל הושע פרידמן: אני רוצה להגיד עוד הערה: המילואים, הסדיר והקבע הם מערכת אחת.
<תא"ל הושע פרידמן: זה צבא אחד עם כמה מערכים.
<תא"ל הושע פרידמן: לדוגמה: הייתה הרבה מאוד ביקורת על זה שרידדנו מאוד, ואני חושב שהיא הייתה גם מוצדקת, את התעסוקות המבצעיות, והיה קושי גדול, ואני חושב שזה עלה גם אצלכם, שמג"די מילואים – להרגיש שיחידה חיה, ללכד אותו, לכידות מבצעית וכו'.
<תא"ל הושע פרידמן: זה הולך להשתנות.
<תא"ל הושע פרידמן: זה כבר משתנה.
<תא"ל הושע פרידמן: הסיבה היא לא המילואים.
<תא"ל הושע פרידמן: לא הבכי שלנו עזר בדבר הזה, אלא שהצבא הולך לקבל הרבה יותר.
<תא"ל הושע פרידמן: אנחנו חוזרים ל-50% אימונים ו-50% תעסוקות, מה שיביא ל-win-win.
<תא"ל הושע פרידמן: זאת אומרת, המילואימניקים יעשו יותר תעסוקה וגם אימונים, ואנחנו נתמהל את הדבר הזה כתע"מ בונה כוח.
<תא"ל הושע פרידמן: זהו.
<תא"ל הושע פרידמן: אמרתי שהערך המרכזי הוא הנחיצות.
<תא"ל הושע פרידמן: יש עוד ערכים.
עפר שלח: אבל זה עדיין תחת ההתניות של חוק המילואים 2008.
עפר שלח: זה לא משנה את המספרים.
<תא"ל הושע פרידמן: לגמרי.
<תא"ל הושע פרידמן: אנחנו לא הולכים לפרוץ את זה, אלא אם כן יהיו מצבי חירום אחרים.
<קריאה: הצלחנו הכל לאשר, את מה שצריך לאשר.
<תא"ל הושע פרידמן: אני אומר את הדברים.
עפר שלח: כשאני שואל, אני שואל: אופיר, האם תבואו לאשר?
עפר שלח: זה שאתם תבואו אני יודע.
<סא"ל אופיר קבילו: אני יכול להגיד שאנחנו נבוא לאשר היקף מסוים בעיקר של גדודי החי"ר קל שעושים את הבונה כוח.
<סא"ל אופיר קבילו: התע"מ שלהם זה בעצם הכשירות.
עפר שלח: במספרים הקלאסיים של המילואים שהיה 42 יום בשלוש שנים - -
<סא"ל אופיר קבילו: זה בסדר, אבל - - -
עפר שלח: - - נכלל, על-פי חישוב, 21 יום תע"מ פעם בשלוש שנים.
<תא"ל הושע פרידמן: שלוש יחידות עושות תע"מ פעם בשמונה שנים – זה לא הגיוני.
<תא"ל הושע פרידמן: אנחנו חוזרים לשלוש השנים שלכם, וזה יהיה בסדר.
עפר שלח: אוקיי.
<תא"ל הושע פרידמן: עוד ערך שכולם מכירים הוא קהילתיות ומשפחתיות.
<תא"ל הושע פרידמן: משפחת הגדוד – מה שלא במשפחה במילואים זה לא עובד.
<תא"ל הושע פרידמן: בתוך זה אני שם את הפיקוד, את המג"ד, את יחסי המג"ד–מ"פ.
<תא"ל הושע פרידמן: כל הדבר הזה זה הדבר הכי חשוב, כי זה תמיד עובד בכל תנאי מזג-אוויר.
<תא"ל הושע פרידמן: זאת אומרת, כשזה חזק, זה הדבר.
<תא"ל הושע פרידמן: שליחות והתנדבות וכל הדברים האלה – אני חושב שזה גם תורם המון לחברה הישראלית בשיח על הציוניות שלה, בחוסן הלאומי וכל הדברים האלה.
<תא"ל הושע פרידמן: לגבי המקום הזה, הכנסת היא החברה הישראלית, וכולם רוצים לראות ביטוי של הוקרה אדירה של החברה הישראלית למילואים, לחלוצים וכו', כי חלוצים זקוקים מאוד להוקרה, זקוקים מאוד לצמצום ההתנדבות הכלכלית, זקוקים מאוד, לדעתי, לווקטור מאוד נכון שאנחנו הולכים אתו וזה נושא המשפחה המגויסת, פריצת דרך שהייתה מאד קשה, שאנחנו רק מתחילים אתה, מבחינה משפטית, היא שאתה מסתכל על המשפחה ולא רק על המשרת.
<תא"ל הושע פרידמן: זה קשה מבחינת משפטית, ואתם מכירים את זה, אבל זה דבר נורא-נורא-נורא חשוב.
<תא"ל הושע פרידמן: זה שלא רק המילואימניק יחוש משמעות בעשייתו, אלא שהמשפחה תחוש משמעות, והחברה הישראלית תחוש משמעות בשירות המילואים.
<תא"ל הושע פרידמן: אני חושב שזה מאבק גם על דמותה של החברה הישראלית, אם מותר לי לומר - - -
אבי דיכטר: מה הקושי המשפטי?
<תא"ל הושע פרידמן: אתה נותן לבן או לבת הזוג ולא לאדם עצמו.
<תא"ל הושע פרידמן: זה הקושי המשפטי, כי כשאתה נותן הטבות אתה נותן לאדם; הוא עושה מילואים – אתה מתגמל אותו.
<תא"ל הושע פרידמן: - -
<קריאה: בת הזוג – אפילו משפטית יש עם זה - - -
<תא"ל הושע פרידמן: פה כשאתה גם נותן לבן או לבת הזוג בקשת מועדי ג' כאשר הבעל שלה במילואים, אז אתה נותן לה מועדי ג' באוניברסיטה.
<תא"ל הושע פרידמן: זה לא קרה עד היום.
<תא"ל הושע פרידמן: הכיוון הזה הוא כיוון מאד חשוב.
עפר שלח: הרבה אנשים שהתגרשו היו שמחים לשמוע שיש כזו הפרדה בין בני זוג.
עפר שלח: אני לא בטוח.
עפר שלח: זו ישות משפטית אחת.
<תא"ל הושע פרידמן: אני מסכים.
<תא"ל הושע פרידמן: בגלל זה, יש באמת הרבה מאד בעייתיות.
<תא"ל הושע פרידמן: בכל זאת, בעיניי, זה דבר מאוד חשוב ללכת עליו.
<תא"ל הושע פרידמן: לגבי ללכת, אנחנו הולכים לפרוץ פה את החוק, לגבי מה זה "בני ובנות זוג" וכו', ואני לא נכנס לזה אפילו.
אבי דיכטר: אני כבר לא זוכר מי התייחס.
אבי דיכטר: עלה הנושא של תחושת הפראייריות.
אבי דיכטר: היה מישהו שהזכיר את המילה הזאת.
אבי דיכטר: בסוף, כשאתה מסתכל על משפחה, הרי אתה הולך למילואים, וברוב המקרים זה אתה ולא את, והמשפחה נשארת עם X ימים שאתה במילואים.
אבי דיכטר: אתה שואל איפה אתה נותן משהו.
אבי דיכטר: הרי מישהו מקריב פה, וזה נתח מאוד קטן של הציבור, את ההקרבה הזאת.
אבי דיכטר: אמרת בצדק שהכנסת היא המייצגת את הציבור והיא המראה הציבורית.
אבי דיכטר: אגב, היא גם הכותל הציבור; אנחנו כך בלא מעט מקרים, כולל מאנשי מילואים שבאים בהרבה מאוד פניות עם הרבה מאוד מאפיינים, כולל לגבי סוגיות מבצעיות, שהם סבורים שהם לא מופעלים נכון על-ידי הצבא.
אבי דיכטר: קיצוץ התע"מ מצד אחד יצר בעיה אצל לא מעט יחידות שמרגישות שהן לא מתגבשות, כמו שתיארת כאן, והגיבוש הזה הוא מרכיב מבצעי חשוב מאד.
אבי דיכטר: אתם יכולים להסביר לי יותר מאשר אני לכם.
אבי דיכטר: אבל, בהקשר הספציפי שאתה דיברת, אני אומר:
אבי דיכטר: הכנסת היא בדיוק כתובת , והוועדה היא בדיוק כתובת למה שמתואר כקושי משפטי.
אבי דיכטר: אני לא יודע בדיוק מה הקושי המשפטי – אני לא זוכר שהוועדה התמודדה עם הקושי המשפטי – לסייע למשפחה כשאבי המשפחה נמצא במילואים.
אבי דיכטר: הנה, אנחנו עומדים לרשותכם בנושא הזה.
<סא"ל אופיר קבילו: אני יכול לחדד את הסוגיה.
<סא"ל אופיר קבילו: החלטה 2607 מאפריל האחרון היא החלטת ממשלה.
<סא"ל אופיר קבילו: הוקטור הוא באמת-באמת ללכת דרך השיח עם משרדי הממשלה לתמוך את בנות הזוג, אם זה דרך האקדמיה ואם זה דרך משרד הכלכלה ועוד היבטים.
<סא"ל אופיר קבילו: מה שרוצים להגיד הוא שאנחנו לא מכירים, כמערכת, את כל התהליכים האלה שצריכים לקרות או אם יש דבר נוסף שצריך לתמוך בבני המשפחה.
<סא"ל אופיר קבילו: לפעמים, אנחנו צריכים את העזרה של משרדי הממשלה כדי למצוא את המקומות שבהם אפשר לעשות את זה.
<סא"ל אופיר קבילו: גם כשאנחנו מציעים הצעות, אנחנו מנסים פנייה למשרדי הממשלה.
<סא"ל אופיר קבילו: כמו שאמרתי, בחברה הישראלית התמיכה של מוסדות המדינה זה המקום לבוא ולעשות את זה מעבר למה שאנחנו מנסים.
אבי דיכטר: אופיר, הכנסת קיבלה כבר מספר תיקונים בחקיקה להכיר בחופשת היריון יותר ארוכה ולהכיר בבן הזוג בגין ההיריון של אשתו, וזה שווה לכל מי שחי במדינת ישראל, מהסיבה הפשוטה שההיריון לא שייך למגזר מסוים, וזאת ללא קשר למספר הילדים או למספר ההריונות לצורך העניין הזה.
אבי דיכטר: כשאתה מוציא איש מילואים לפרק זמן מסוים, בוא ותקביל את זה.
אבי דיכטר: אמנם אי-אפשר להקביל זאת להיריון, אבל באותה משפחה שממנה הוצאת אותו יצרת קושי למשפחה.
אבי דיכטר: אני אומר לכם שבהיגיון הזה, כשאתה מגיע ל-30 ימי מילואים או אל מעבר ל-30 ימי מילואים בשנה, אתה שואל את עצמך: איך אתה, כמדינה, איך אתה, כמחוקק, מתגמל את המשפחה?
אבי דיכטר: אם אתם תשימו לנו אתגר בסוגיה הזאת, ברוח הדברים שאני אומר כרגע, אני חושב שכחברי כנסת שיושבים כאן, ללא קשר לשיוכם הפוליטי, אנחנו מבינים את הצורך.
אבי דיכטר: מה לעשות, כולם מביאים ילדים, לשמחתנו, ומעט מהם משרתים במילואים, ולכן אתה מוכרח למצוא איזה שהוא תגמול ייחודי לקבוצה הזאת.
<אבי סייג: הוא שאל על האישה.
<אבי סייג: זה, בדיוק, על זה.
<תא"ל הושע פרידמן: אני בוודאי מסכים.
<תא"ל הושע פרידמן: אני רוצה לומר שהיום, במנגנון התעסוקה, כשגם האישה עובדת, וגם היא מפסידה הרבה מאוד כסף – המשפחה מפסידה כסף כשמישהו במילואים.
<תא"ל הושע פרידמן: האישה לא יכולה לצאת לעבודה, והיא צריכה לחזור וכו', ואתם מכירים את כל העולם הזה.
<תא"ל הושע פרידמן: אני חושב שפה זה, בהחלט, יעד לא לתת לזה לרדת מסדר-היום.
אבי דיכטר: כשעושים כך עם היד, זה נראה לנו יעד רחוק מאוד.
<תא"ל הושע פרידמן: לא.
<תא"ל הושע פרידמן: אגיד לך למה עשיתי.
<תא"ל הושע פרידמן: אוקיי, אני עושה ככה עם היד - - -
עפר שלח: היד שלו יותר קצרה משלך.
עפר שלח: זה בסדר...
<תא"ל הושע פרידמן: אפשר להאריך פה עוד המון.
<תא"ל הושע פרידמן: אני חושב שעצם העיסוק הקבוע והשיטתי בנושא המילואים – גם קודם כל בסיפור הכשירות והמוכנות הצבאית וכל מה שתיארתי קודם, לכידות היחידות, פיתוח המפקדים וכדו', שאני חושב שמאוד השתפרנו בזה ויש עוד מקום גדול לשיפור, וגם בנושא הוקרה, צמצום ההתנדבות הכלכלית, התמיכה של כלל עם ישראל בסיפור הזה של המילואים – יביא לנו לא רק רווח ביטחוני אלא גם רווח חברתי, משום שהמילואים מייצגים ערכים של ערבות הדדית ושל שליחות.
<תא"ל הושע פרידמן: הם לא סקטורים – הם כלל עם ישראל.
<תא"ל הושע פרידמן: הם מוסיפים הרבה מאוד לחיבור ולאחדות, שבעיניי, זו בעיה אסטרטגית וקיומית, למדינת ישראל, והם מתנדבים.
<תא"ל הושע פרידמן: עפר קרא לזה: משמעות.
<תא"ל הושע פרידמן: הם מתנדבים.
<תא"ל הושע פרידמן: זאת אומרת, הם לא מקבלים שום תמורה בערבים מערביים: לא כסף, לא קידום.
<תא"ל הושע פרידמן: להפך, זה רק מפריע לדברים האלה.
<תא"ל הושע פרידמן: זאת אומרת, אל מול תרבות ההפרטה, הם רק נפגעים.
<תא"ל הושע פרידמן: אל מול תרבות הדאגה לכלל, זה הסיפור, וזה מוסיף לחוסן הלאומי, ובוודאי לצה"ל.
<תא"ל הושע פרידמן: הרבה תודה לכם.
<תא"ל הושע פרידמן: בפעם הבאה כבר אהיה פרטנר על אזרחי.
<תא"ל הושע פרידמן: בעוד שבוע אני מתחלף עם ארי סינגר, מח"ט מילואים ותיק, אדם מעולה.
<תא"ל הושע פרידמן: אמנם טנקיסט, - -
אלי בן-דהן: לא כולם מושלמים.
<תא"ל הושע פרידמן: - - אבל סוף-סוף יהיה לכם קמל"ר רציני פה.
<תא"ל הושע פרידמן: תמשיכו לעשות, ואל תרפו.
<תא"ל הושע פרידמן: חבר'ה, הרבה תודה.
<תא"ל הושע פרידמן: הרבה תודה לסגן השר.
אבי דיכטר: בשם חלק מחברי הוועדה, אני מוחה.
חיים ילין: אני מוחה.
חיים ילין: נעלבתי.
חיים ילין: אני בחטיבה 7 עכשיו לצורך העניינים.
<תא"ל הושע פרידמן: חבר'ה, אלה בדיחות של גולנצ'יקים.
<תא"ל הושע פרידמן: נו, באמת.
אבי דיכטר: הושע, אתה רגיל לוועדות הקודמות.
<תא"ל הושע פרידמן: תמחקו מהפרוטוקול.
אבי דיכטר: איבדנו את הרוב פה...
<תא"ל הושע פרידמן: כל הצנחנים והטנקיסטים בסדר.
<תא"ל הושע פרידמן: כולם - - -
חיים ילין: שים לב שאין פוליטיקה בזה עכשיו.
עפר שלח: יש פוליטיקה הרבה יותר גרועה מאשר בכנסת.
<תא"ל הושע פרידמן: היחידי שאתי זה לנצברג.
אבי דיכטר: אנחנו עוברים לנציג נציב קבילות החיילים.
אבי דיכטר: אלי, בבקשה.
<אל"מ אלי הדר: אומר שתי מילים עלי, ולא בכדי אני רוצה להציג את עצמי.
<אל"מ אלי הדר: אני היום ראש צוות בנציב קבילות החיילים.
<אל"מ אלי הדר: שירתי בצבא, והשתחררתי כאלוף-משנה.
<אל"מ אלי הדר: את כל השירות עשיתי בחיל-השריון עד תפקיד סגן מפקד אוגדה, ולימים עברתי לפיקוד העורף.
<אל"מ אלי הדר: כשלטקו, שיושב לידך, היה הקמ"ן הפיקוד, הייתי קצין האגף.
<קריאה: סודות כאלה להגיד?
<אל"מ אלי הדר: לא, זה בסדר.
אבי דיכטר: נדבר על זה אחר כך.
עפר שלח: ואנחנו ישבנו בשקט, אתה אומר, כל הזמן הזה.
<אל"מ אלי הדר: (מצגת.
<אל"מ אלי הדר: ) (מקרין שקפים, שכותרתם: קבילות מרכזיות.
<אל"מ אלי הדר: ) דבר נוסף – בהצגת הדברים אני רוצה להתייחס לנושא מערך המילואים, כפי שהוא משתקף בקבילות.
<אל"מ אלי הדר: ראשית, אנחנו מזהים ירידה של כ-30% בכמות הקבילות בשנת העבודה האחרונה, ואנחנו מוכנים גם להצביע על הסיבות.
אבי דיכטר: ירידה ב-30% בקבילות מילואים?
<אל"מ אלי הדר: ירידה ב-30% בקבילות מילואים.
<תא"ל הושע פרידמן: שגם כך הן מאוד מצומצמות, והוא יתאר זאת, יחסית למה שאנחנו מקבלים בסדיר.
אבי דיכטר: הייתה לנו ירידה כזו בעבר?
<אל"מ אלי הדר: אני יכול להגיד לך שהייתה התייצבות פלוס-מינוס על 800-700 קבילות, ואנחנו מזהים.
<אל"מ אלי הדר: יש לזה הסבר, וההסבר גם טמון בדברים שאמר קודם לכן קבילו.
<אל"מ אלי הדר: ההסבר טמון בקיום של אתר המילואים.
<אל"מ אלי הדר: חברת הכנסת ענת ברקו התייחסה לנושא 30/10.
<אל"מ אלי הדר: אם פעם היה מפעל – והייתי מגדיר אותו, במירכאות, כמפעל "זבל" שמול מערך הקישור: תיתן, תקבל, תעשה ואחרי זה באים בטענות, ואנחנו מבררים את העניין – חלק ניכר נחסך.
<אל"מ אלי הדר: קל לנו לאפיין את זה, כי אנחנו מכירים את הנושאים, ואז אנחנו יודעים שדברים שהיו מופנים קודם לכן למערך הקישור אנחנו פשוט לא עוסקים בהם.
<אל"מ אלי הדר: יש כאן סוגיות כמו שחרור משמ"פ, פנייה לוועדות רפואיות ובקשות ישירות.
<אל"מ אלי הדר: רוב הפונים, ואני מתייחס לאוכלוסייה, הינם שכירים.
עפר שלח: עצמאים הם 10% ממערך המילואים ממילא.
עפר שלח: איך זה עובד ביחס לאוכלוסייה?
<אל"מ אלי הדר: לשאלתך, זה פחות מ-10%.
<אל"מ אלי הדר: אסביר את זה, כי אני קושר את זה לדברים שנאמרו במליאה גם על ידך, חבר הכנסת עפר שלח, וגם על-ידי חבר הכנסת קיש, לגבי נושא היחידה כמשפחה.
<אל"מ אלי הדר: זה עלה גם בהתייחסויות תוך כדי, ושמעתי את הדברים.
<אל"מ אלי הדר: במקומות שאתה מזהה מה שנקרא יחידה מלוכדת, המפקד יודע לחוש את העצמאי נכון ויודע לתת לו את המענה.
<אל"מ אלי הדר: במקומות שלא, מתעוררת הבעיה.
<אל"מ אלי הדר: דבר נוסף – כשמישהו מתחיל, בתום שירותו הצבאי, להיות עצמאי, ואז נכנס לצבא המילואים, כאן, עד שהוא לא נקלט ולא ממש 'מתלבש' טוב בתוך היחידה, נוצר קושי מסוים.
<אל"מ אלי הדר: כשמגיעה הקבילה אלינו, אנחנו פועלים בשני כיוונים: (1) אל מול המפקד – בדרך-כלל, אני, אישית, כראש הצוות, גם מדבר עם המפקד.
<אל"מ אלי הדר: תכף אגע בשיטת העבודה, כי אנחנו לא חיים במגדל השן.
<אל"מ אלי הדר: אני, אישית, מדבר עם המפקד על מידת ההתחשבות.
<אל"מ אלי הדר: (2) דבר נוסף – שיטת העבודה היא לעבוד עם גורמי עתכ"א מילואים בעניין הזה, כדי להקל עם העצמאים.
<אל"מ אלי הדר: נושא הסטודנטים – רובם פונים לולת"ם.
<אל"מ אלי הדר: גם במקרי ה-emergency, שמבחינת נושא לוחות-זמנים הם כאילו חרגו בלוחות-הזמנים, אנחנו מתערבים.
<אל"מ אלי הדר: גם כאן גורמי ולת"ם חורגים מהחוק היבש הביורוקרטי ובוחנים איפה שניתן להקל עם הסטודנטים.
<אל"מ אלי הדר: לגבי הנושאים המרכזיים שאנחנו מדברים עליהם, זה סדרי שירות מילואים, מנהל ורישומת, קידום וסיווג מקצועי ושיבוץ.
<אל"מ אלי הדר: בסך-הכל, כשאנחנו בוחנים את הכול, בסוף זה מגיע לכסף.
<אל"מ אלי הדר: לכן, יש אצלנו, בנציבות, חשיבות לטפל מהר בקבילות האלה, כי אם ההזנה מתאחרת, בפעימה, בהזנת הכסף, לוקח יותר זמן, והוא יקבל את הכסף באופן אוחר.
<אל"מ אלי הדר: לכן, וכאן אני קושר זאת לשיטת העבודה מול הגורמים הצבאיים – קבילו שנמצא כאן, הושע הקמל"ר, ולא נמצא כאן נציג מז"י שלמעשה אנחנו עובדים גם מולו.
<אל"מ אלי הדר: אני לא אדבר כרגע על הזרועות.
<אל"מ אלי הדר: ברגע שיש משהו, לאחר שיחת הפתיחה, כשאני שולח את זה להתייחסות, אני מגבה את זה גם בשיחה טלפונית.
<אל"מ אלי הדר: לכן, ששת הרמ"דים שנמצאים ועובדים עם קבילו הם כאילו חברי צוות שלנו בנציבות כדי לתת מענה מהיר לאותם אנשי המילואים, כי אנחנו מודעים לחשיבות העיתוי.
<אל"מ אלי הדר: משהו שקשור לעולם האימונים, ואני קושר את זה לצאלים.
אבי דיכטר: אני רוצה להבין את הנקודה הזאת.
אבי דיכטר: אם הבנתי אותך נכון, הם פונים לצה"ל, מקבלים תשובה לא מספקת או לא מקבלים תשובה, פונים אליך, ואז אתה, booster, בחזרה מול צה"ל?
אבי דיכטר: זו המשמעות?
<אל"מ אלי הדר: הבנת אותי נכון.
<סא"ל אופיר קבילו: לפעמים, חייל פונה בסוגיה שמתעכבת או שלא טופלה לאורך זמן, ולפעמים גם בדרגים למטה לא בקיאים מספיק לגבי איך לסגור בעיה מהירה או בעיה שמתפתחת, והוא קובל.
<סא"ל אופיר קבילו: אנחנו לא אוהבים את הקבילות, ואנחנו צריכים להימנע ממצב שקובלים.
<סא"ל אופיר קבילו: יש מפקדים ויש סגלים: טַפְּלו בזה, הכול קיים בצבא.
<סא"ל אופיר קבילו: כבר הגיעה הקבילה – אז אנחנו מנסים לפתור את זה, מה שנקרא: להביא את הפתרון מהר, כדי שלא עכשיו יהיו התייחסות, בירור והתייחסות.
<סא"ל אופיר קבילו: פותרים, ואם טעינו – צריך לשפר, ומקבלים את ההערה של נקח"ל אם יש משהו שצריך לטפל מערכתית וסוגרים את זה כמה שיותר מהר.
<סא"ל אופיר קבילו: הרי לא צריך להעצים יותר את הבעיה.
<סא"ל אופיר קבילו: אם היא כבר הגיעה אליו והגיעה אלי, כדאי שנפתור את זה מהר יותר.
<תא"ל הושע פרידמן: אלי לא אומר, אבל רוב הקבילות במילואים הן על כל מיני ענייני ביורוקרטיה ותשלומים ופחות על על יחסי מפקד–פקוד שזה עיקר הקבילות שיש לנו בסדיר.
<תא"ל הושע פרידמן: זה מראה משהו על המנהיגות ועל הבגרות.
<תא"ל הושע פרידמן: זו נקודה למחשבה.
<אל"מ אלי הדר: אימונים – יש מעט מאוד קבילות בנושא אימונים.
<אל"מ אלי הדר: זה מעניין.
<אל"מ אלי הדר: למה אני מעלה את העניין הזה?
<אל"מ אלי הדר: האימונים יותר מוקשחים היום בצאלים, למי שמכיר את זה.
<אל"מ אלי הדר: הייתי שם.
<אל"מ אלי הדר: למרות הכול, אתה לא שומע טענות של אנשי המילואים.
<אל"מ אלי הדר: את זה אני קושר לדברי עפר שלח.
<אל"מ אלי הדר: במקום שאתה בא, מביא אותם לאימון, יוצר את המשמעות הנכונה, גם אם הוא לא יישן שלוש שעות שינה – הוא לא יגיד שום דבר.
<קריאה: להפך, הוא רוצה.
<אל"מ אלי הדר: הוא רוצה.
<אל"מ אלי הדר: אגב, אני מעיד גם על בני שעושה מילואים.
<אל"מ אלי הדר: אפרופו דיברת על בנים - - -
ענת ברקו: הוא קובל על בזבוז זמן על סתם יום מילואים, על טרטור, על סתם.
<אל"מ אלי הדר: למרות הכול, מדובר בקבילות בודדות.
<אל"מ אלי הדר: כל קבילה עוברת דרכי, ומדובר בקבילות בודדות.
ענת ברקו: אלי, כמה קבילות?
ענת ברקו: הצגת את זה ולא שמעתי?
<אל"מ אלי הדר: ירד ב-30%.
<אל"מ אלי הדר: זה 544 קבילות של אנשי המילואים אל מול 774 בשנה החולפת.
<אל"מ אלי הדר: אבי סייג יושב כאן.
<אל"מ אלי הדר: יש קשר של הנציב גם אבי סייג.
<אל"מ אלי הדר: זאת אומרת, יש מפגש.
<אל"מ אלי הדר: זו עבודה של בריק בעניין הזה.
<אל"מ אלי הדר: אני מניח שאתם מכירים שהוא לא נמצא במגדל השן.
<אל"מ אלי הדר: אתמול, למשל, הוא היה בקריית ההדרכה, והיום הוא נמצא ביום עיון שהוא דומיננטי בו בבית-הספר למנהיגות בבית פלדמן.
<אל"מ אלי הדר: אבי סייג נקרא אחת לתקופה, ואנחנו נפגשים.
<אל"מ אלי הדר: הרעיון הוא עדכון הדדי, זאת אומרת תמונת המצב כפי שהיא מתגבשת בקבילות – הוא יודע ממנה, וסוגיות שעולות מבחינתו הוא מפנה אלינו ואנחנו לומדים דרכו על דברים מסוימים.
<אל"מ אלי הדר: שיטת העבודה עם גורמי צה"ל שנמצאים כאן – אמרתי שהקשר שוטף ובין-אישי.
<אל"מ אלי הדר: לא מחכים שבועיים, שלושה שבועות או ארבעה שבועות.
<אל"מ אלי הדר: מגבים בשיחות טלפון.
<אל"מ אלי הדר: אם יש דברים שצריכה להיות הזנה מהירה, מזינים מהר, ובצורה כזו מסייעים לאנשי המילואים.
<אל"מ אלי הדר: אנחנו עובדים כמו בצבא; מקיימים גם שולחנות עגולים אחת לתקופה, כדי לדעת על X נושאים שאינם פתורים ודואגים לפתור אותם.
<אל"מ אלי הדר: מניעה והדרכה – גם כן לפעילות הנציבות.
<אל"מ אלי הדר: אם אנחנו מזהים ביחידות, ואנחנו עושים זאת אחת לרבעון, חולשה במערך הקישור, ביוזמה שלנו יוצרים קשר עם היחידה ומגיעים להרצאה.
<אל"מ אלי הדר: אנחנו מעורבים, כנציבות, גם בנושא ההדרכה של מערך הקישור בחיל-השלישות – אלה הדרכות שלנו – וגם במופעים; אם, נניח, יש מופעים ברמת האוגדה, פיקוד או אכ"א, אנחנו באים ונותנים את ה-say.
<אל"מ אלי הדר: ה-say שלנו זה לא לנקוב במספרים – זה להתמקד במניעה.
<אל"מ אלי הדר: להתמקד במניעה – לקראת גיוס זה: מה הם הצעדים, ברמה של לקחים מתוך הקבילות, שצריך לנקוט כדי שלא יעלו טענות?
<אל"מ אלי הדר: זה אומר לפני גיוס, זה אומר במהלך הגיוס וזה אומר בתום הגיוס.
<אל"מ אלי הדר: מצב הימ"חים – אני קושר את זה לדברים שגם עלו בהתחלה.
<אל"מ אלי הדר: ראשית, בריק ביקש להביע הערכה לוועדה, שמה שהתחיל כאן כסיכום של שנת העבודה לפני שנתיים, ברמה של מצב הימ"חים, הוועדה הייתה מעורבת בדברים, ביקרה, דיברה וראתה.
<אל"מ אלי הדר: לגבי התוצאה, אנחנו רואים שבצה"ל – תכנית "חיים חדשים" שהוזכרה כאן – יש התקדמו.
<אל"מ אלי הדר: אני, אישית, מעיד על ביקור בחודש שעבר בשלושה ימ"חים בצפון ובאחד בדרום, ואנחנו מזהים תנופה בעניין הזה.