De akárhogy töröm a fejem, sehogyse jutok túl azon, hogy aminek van személyesen elkötelezett gazdája, abból lehet még valami, aminek meg nincs, az többnyire ellaposodik, elsikkad, elpatkol. A főfő kérdés tehát az: képesek vagyunke az egyszerű egymás mellé helyezésnél bonyolultabb munkaszerveződési struktúrákat kialakítani?