J'ai en effet retiré le passage suivant : « sur les thèmes de la conduite et de la valorisation des équipes selon les rôles de chacun: suiveur / meneur versus collaborateur / leader, donne des méthodes de conduite, développe la confiance envers ses équipiers, reconnait les compétences communes et particulières de chacun », car le ton est vraiment promotionnel, j'ai l'impression de lire la plaquette d'un « coach de vie » sur le management et le « team building », pas un article encyclopédique. Selon vous, que manquetil à la phrase ainsi résumée : « elle montre que la réussite d'une ascension dans l'himalayisme se fait grâce à une équipe et établit un parallèle avec l’entreprise », pour comprendre l'idée et se dispenser du jargon précédent ?