God yrkesvägledning har lyfts fram som viktig för den sociala rörligheten och för att ta itu med ungdomsarbetslösheten.
Men en rapport från utbildningskommittén varnar för problem med "kvalitet, oberoende och opartiskhet" i nuvarande karriärrådgivning.
"Brådskande åtgärder" behövs för att förbättra saker och ting, sägs det i rapporten.
I partiövergripande rapporten kritiseras också regeringens beslut att ge skolorna ansvar för karriärrådgivning - säger flytten var "regrettable".
Parlamentsledamöter rapporterade oro över variabiliteten i yrkesvägledning som erbjuds av enskilda skolor - och citerade hävdar att detta var "inte delegering till skolor, det är abdikation".
Men kommittén fann föga entusiasm för att den tidigare karriärtjänsten i Connexions skulle återvända, vilket också hade kritiserats.
Det fanns också farhågor om bristen på individuell rådgivning.
National Careers Service, som lanserades förra året, erbjuder vägledning via webbplats och telefon, men ger inte unga människor personliga rådgivare.
Brian Lightman, chef för Association of School and College Leaders, sade att rektorer redan hade väckt oro om behovet av individuella, ansikte mot ansikte möten med karriärrådgivare.
Och han sade att rapporten "ger ett övertygande argument för regeringen att se över rollen och befogenheterna för National Careers Service".
Mary Bousted, ledare för föreningen för lärare och lärare, sade: "Verkligheten är att skolor inte drivs av magiker - om de inte har tid, pengar eller lämpligt utbildad personal, men har en mängd andra påtryckningar på grund av Ofsted inspektioner, är det ingen överraskning att de kämpar för att erbjuda karriär vägledning elever behöver."
Kommittéordförande Graham Stuart varnade också för att skolorna skulle kunna "sätta sina egna intressen framför sina elever", som att främja sina egna sjätte former framför andra alternativ.
Man har i allt högre grad insett vikten av yrkesvägledning för att främja social rörlighet.
Brist på goda råd har fått skulden för låga ambitioner i universitetsansökningar och arbetssökande.
Stuart sade att de bevis som lagts fram för hans utskott tyder på att de mest utsatta ungdomarna är "de som mest sannolikt kommer att skadas av dessa försämrade karriärtjänster".
Nick Chambers, chef för arbetsgruppen för utbildning och arbetsgivare, har arbetat för att förbättra yrkesvägledningen och främja ett bättre engagemang mellan sysselsättning och utbildning.
Han säger att rapporten "lyser upp den djupt oroande situation som unga människor befinner sig i".
"Det finns en enorm informationsklyfta mellan arbetsgivarnas verkliga krav och vad unga människor vet och var deras ambitioner ligger", sade Chambers.
– Rapporten gör rätt i att föreslå att alldeles för många ungdomar måste fatta viktiga och oerhört viktiga beslut om sin framtid utan tillräcklig tillgång till god information.
Keith Herrmann, sammankallare av Careers Sector Intressenters Alliance, sade att han hoppades att rapporten skulle bidra till att ta itu med "den växande oron att bristen på finansiering för skolor och otillräcklig vägledning från koalitionen regeringen riskerar inkonsekvent karriärer i England, med skolelever som lider av en postkod lotteri".
I ett separat tillkännagivande kommer arbetarens talesman, Stephen Twigg, att uppmana till karriärrådgivning och information om arbete, till exempel besök på arbetsplatser, att utsträckas till grundskolor.
Stuart, utskottets ordförande, sade att unga människor stod inför "alltid mer komplicerade val" i fråga om skolkvalifikationer, universitetskurser och karriärvägar.
"Det är därför bra karriärvägledning aldrig har varit så viktigt", sade han.
Karriärtjänster för ungdomar i England visar en "orolig försämring", MPs är varning.