På fredag såg vi tecken på vilken form ett sådant skift kan ta.
I ett inlägg på plattformen han driver, LinkedIn medgrundare Reid Hoffman föreslog teknikindustrin - och den komplexa spindelns nät av relationer inom det - måste komma överens om vad han kallas en Decency Pledge, en uppförandekod som de flesta skulle anse vara bara ansvarsfullt, professionellt beteende, men i teknikbranschen uppenbarligen behöver hamras hem.
Hoffmans inlägg - som jag skall gå närmare in på om ett ögonblick - följde på en fördömande rapport som publicerades på torsdag av The Information - en teknisk nyhetstjänst med enbart prenumerationer.
Det delade detaljer om flera fall av sexuella trakasserier av en framstående riskkapitalist, Justin Caldbeck, som på fredag eftermiddag hade tagit tjänstledigt från Binary Capital, där han är / var en verkställande partner.
Informationen citerade flera kvinnor, av vilka några valde att offentliggöra sina identiteter - en ståndpunkt som inte ofta intogs i denna bransch, men en livlig av ansträngningarna av Susan Fowler, den tidigare Uber anställd som bloggade om hennes behandling på företaget, sparkar ut Ubers torr fas.
Från rapporten: "De kvinnor som gjorde anklagelserna inkluderar Niniane Wang, som medskapade Google Desktop och tjänade som CTO av Minted, och Susan Ho och Leiti Hsu, medgrundare av Journy, en reseplanering och bokningstjänst.
"Ms Wang hävdar Mr Caldbeck, medan informellt försöker rekrytera henne för ett tekniskt företag jobb, försökte ligga med henne.
"Ms Ho sade att Caldbeck, när han diskuterade att investera i deras uppstart, skickade sina sms mitt i natten och föreslog att de skulle träffas. Ms Hsu säger att Mr Caldbeck tog henne under ett bord på en hotellbar på Manhattan."
Caldbeck svarade på anklagelserna på fredag eftermiddag.
"De senaste 24 timmarna har varit det mörkaste i mitt liv", sade han i ett uttalande som först rapporterats av Axios.
"Jag har gjort många misstag under min karriär, varav en del har kommit i dagen den här veckan. Att säga att jag är ledsen för mitt beteende är en kategorisk underdrift. Ändå måste jag säga det: Jag är så, så ledsen."
Han sa att han bad om ursäkt för att ha bidragit till en "genderfientlig" miljö.
"Den maktdynamik som finns i riskkapitalet är föraktligt orättvis", fortsatte han.
"Klyftan av inflytande mellan manliga riskkapitalister och kvinnliga entreprenörer är skrämmande och jag hatar att mitt beteende spelade en roll i att upprätthålla en könsfientlig miljö. Det är skandalöst och oetiskt för varje person att utnyttja en maktposition i utbyte mot sexuell vinning, det är tydligt för mig nu att det är precis vad jag har gjort."
Till skillnad från Uber, en tjänst som används av miljontals människor runt om i världen, kommer anklagelserna mot Caldbeck inte att generera många rubriker. Även om Mr Caldbeck är välkänd bland de som flyttar i Silicon Valley, som många stora investerare här, verkar i en värld där majoriteten av allmänheten inte får se.
Men konsekvenserna av detta fall från nåd, kommer som det gör så snart efter Uber skandalen, pekar på en större bild där de tidigare oroliga att tala ut beslutar att det är en risk värt att ta.
Men Linkedin Hoffman påpekar att det är svårt att förhindra maktmissbruk mellan investerare och dem som är angelägna om sina pengar - men inte sexuella närmanden. Till skillnad från en relation mellan chefer och anställda inom ett företag, där bra företag kan använda sig av noggranna HR-åtgärder för att förhindra missbruk, är detta interaktioner som sker mellan personer från olika företag, och en där maktbalansen tippas kraftigt i en riktning.
Med andra ord, det finns inget sätt att "referera" ett klagomål - annat än att gå till pressen, en skrämmande och potentiellt karriärbegränsande strategi.
"Jag tycker att branschen aktivt bör arbeta på att bygga upp en slags branschövergripande HR-funktion", skriver Hoffman.
"Så att riskkapitalister som ägnar sig åt sådant beteende möter samma slags konsekvenser som de skulle få om deras overtyrer riktades mot en anställd."
______________________________________________________________________________________________________
Följ Dave Lee på Twitter @DaveLeeBBC
Du kan nå Dave säkert genom krypterade meddelanden app Signal på: +1 (628) 400-7370
Vi kan se tillbaka och se händelserna denna vecka, där flera skandaler på Uber såg Travis Kalanick tas bort som verkställande direktör, som början av en kultur förändras över Silicon Valley som en helhet.