British Medical Association (BMA) Wales frågade GPs om deras arbetsbörda och balans mellan arbete och privatliv och planerar att stanna i post eller inte.
Det sade GPs hade uttryckt allvarliga farhågor över hållbarheten av praxis, med mer än 80% orolig.
Den walesiska regeringen sa att den skulle starta en stor rekryteringskampanj.
Förra månaden, BMA sade en kris inför GP tjänster i vissa delar av Wales blev värre, som siffror föreslog en ökning av antalet metoder som lämnas tillbaka till hälsonämnder för att hantera.
BMA lanserar en kampanj, ett brådskande recept för allmän praxis i Wales, eftersom rapporten publiceras.
Undersökningen skickades till alla sina allmänläkare i Wales och 244, eller en femtedel av de tillfrågade, svarade, med en relativt jämn svarsfrekvens över hela landet.
BMA sade att det var "säker" nivån av svar skulle ha levererat "representativa resultat".
Av dem sade 65, eller 27%, att de övervägde en karriärförändring och nästan 14% (13) planerade att arbeta utomlands inom de kommande 12 månaderna.
Oro över underbemanning var högt upp på listan, och en del utövare överväger att minska sin arbetstid för att klara av växande påfrestningar.
Över 60 % av de tillfrågade sade att de inte hade någon bra balans mellan arbete och privatliv, och 58 % sade att balansen hade försämrats under det senaste året.
Tre fjärdedelar sade att personalens hälsa inom deras verksamhet redan hade påverkats negativt av arbetsbördan, och nästan hälften skulle inte rekommendera en karriär i allmänhet praxis.
Doktor Charlotte Jones, ordförande för BMA Wales GP - kommitté (GPC), sade: " Det finns en betydande klyfta mellan det krav som ställs på allmän praxis och dess kapacitet.
"Arbetet är tvunget att försöka hantera otillräckliga resurser, en ohållbar arbetsbörda och en arbetsstyrka under avsevärd press, över hela Wales.
– Undersökningsresultaten har identifierat tydliga trender inom GP:s verksamhetsområden och belyser hur man omedelbart måste vidta åtgärder. GPs fortsätter att vara engagerade i yrket men för att det ska vända behöver de verktyg, resurser och stöd från den walesiska regeringen."
En taleskvinna från den walesiska regeringen sade: " Som BMA vet kommer vi i slutet av oktober att lansera en stor nationell och internationell rekryteringskampanj för att marknadsföra Wales och NHS Wales som en attraktiv plats för läkare, däribland allmänläkare och deras familjer, att utbilda, arbeta och leva.
"Vi fortsätter att investera i primärvård och kommer inom kort att inleda diskussioner med GPC Wales om förändringar i General Medical Services Contract."
Rapporten publicerades samma dag som en konferens om primärvård på landsbygden hålls i Gregynog Hall, nära Newtown, Powys, värd för Montgomeryshire Medical Society, för att diskutera vad det kallade en kris inom GP-tjänster i många landsbygdsområden i Wales och Storbritannien.
Doktor Michael Lewis, som är allmänläkare i Welshpool, sade: " Rekryteringskampanjer har haft föga eller ingen framgång, så tillsammans undersöker Powys Teaching Health Board och allmänna metoder nya sätt att ge primärvård.
"Detta beror ofta på att arbeta med annan vårdpersonal eller ny teknik och har varit avgörande för att hålla rutinerna öppna."
Future Generations Commissioner for Wales Sophie Howe sade: "Vi är bara alltför medvetna om trycket på vår hälso- och sjukvård och de människor som arbetar inom den och vi kan inte fortsätta att leverera tjänster på det sätt som vi har varit.
"Vissa grundläggande förändringar behövs för att tillhandahålla interventioner utanför den traditionella medicinska behandlingsmodell som använder tjänster utanför NHS för att hantera frågor som t.ex. fetma till psykisk hälsa."
Mer än en fjärdedel av de allmänläkare som tillfrågades i Wales överväger att lämna yrket, har en rapport från en läkargrupp sagt.