Enligt planerna från förbundskansler George Osborne i juli kommer minimilönen för över 25-åringar att stiga från 6,50 pund i timmen till 7,20 pund i april nästa år.
Den kommer att uppgå till minst 9 pund fram till 2020.
Den skotska regeringen sade att förslagen var "en enkel förbättring av den nationella minimilönen" snarare än en verklig levande lön.
Dess sekreterare för rättvisa arbeten, Roseanna Cunningham, hävdade också att planen diskriminerar under 25 år och kommer att medföra ytterligare komplikationer och ojämlikheter i den nationella minimilönstrukturen.
Men en brittisk regerings talesman sade att dess förslag var en "väsentlig del av att flytta till en högre lön, lägre skatt, lägre välfärdssamhälle där arbete alltid betalar och majoriteten av hushållen har det bättre."
Maureen Cunningham har beskrivit den skotska regeringens kritik i en underkastelse till kommissionens samråd om förslagen.
Och hon uppmanade den brittiska regeringen att utarbeta en tydlig plan för att gå mot en levande lön som "helt och hållet återspeglar levnadskostnaderna" i stället för att bara fastställa en "arbitrerande skattesats".
Cunningham tillade: "Den så kallade nationella levnadslön som tillkännages i den brittiska regeringens budget är inte en levande lön och bör inte kallas sådan.
"Det är helt enkelt en höjning av den nationella minimilönen som skamligt diskriminerar under 25 år.
"Arbetsgivare behöver inte heller ytterligare komplikationer i den nationella minimilönstrukturen, och jag skulle vilja uppmuntra alla organ som undersöker detta att se till att yngre arbetstagare behandlas rättvist."
Den skotska regeringen främjar en levande lön på 7,85 pund i timmen, och företag norr om gränsen uppmuntras att ansluta sig till ett frivilligt ackrediteringssystem.
Cunningham sade: "Vi arbetar hårt för att öka antalet arbetsgivare som betalar den levande lönen. Med detta menar jag den verkliga levnadslönen, som beräknas utifrån levnadskostnaderna.
"Det finns nu över 300 organisationer i hela Skottland som inser de påtagliga fördelarna med att vara ackrediterad, enorma framsteg under de senaste tolv månaderna."
Som svar sade den brittiska regeringens talesman att dess förslag förväntades direkt öka lönerna för nästan tre miljoner människor och skulle innebära att en heltidsanställd skulle tjäna 2000 pund mer per år till 2020.
Han tillade: " För yngre arbetstagare är prioriteringen att få arbete och erfarenhet.
"För att maximera möjligheterna för yngre arbetstagare att få den erfarenheten kommer den nationella levnadslönen endast att gälla arbetstagare som är 25 år och äldre.
"De yngre arbetstagarnas löner kommer att fortsätta att stödjas av den grundläggande nationella minimilönen."
Den brittiska regeringens National Living Lön planer har kritiserats som en "förskingring av termen" av den skotska regeringen.