Martin Rouhani beställde en översyn av alla 3 000 arbetstillfällen som erbjöds, och en omprövning om de befanns vara partiska för män.
Vissa avdelningar, till exempel den rättsliga organisationen av militära styrkor, som kontrolleras av hårt arbetande, är nästan uteslutande öppna för män.
Rouhani har tidigare talat om kvinnors rättigheter.
Han har utsett ett antal kvinnor till framstående befattningar - däribland Masoumeh Ebtekar som vice ordförande och chef för miljöskyddsorganisationen, och Marzieh Afkham, som var talesman för utrikesdepartementet, innan han utnämndes till ambassadör i Malaysia förra året.
Fru Afkham var den första kvinnan som blev ett utländskt sändebud.
Efter Irans parlamentsval i maj hyllade Rouhani det rekordstora antalet kvinnor som vann mandat.
Men det civila samhällets grupper säger att han kunde ha gjort mycket mer för att ta itu med det övergripande problemet med kvinnlig arbetslöshet.
Iranska kvinnor har gjort stora framsteg inom utbildning under årtiondena sedan den islamiska revolutionen 1979, och utgör nu 60 procent av alla akademiker. De är dock fortfarande betydligt underrepresenterade på arbetsplatsen.
De senaste siffrorna från Irans nationella statistikorganisation 2013 visade att bara 12,4 % av de iranska kvinnorna var aktiva.
Unga iranska kvinnor löper fem gånger större risk att bli arbetslösa än unga män, och dubbelt så många kvinnor än män har förlorat sina arbeten till följd av den ekonomiska nedgången till följd av internationella sanktioner.
Kvinnor står inför den dubbla utmaningen med djupt förankrade konservativa värderingar plus diskriminering som är förankrad i ett rättssystem, vilket missgynnar dem på många områden, bland annat äktenskap, moderskapsbestämmelser, vårdnadsrätt och till och med rätten att resa.
Under de senaste tolv månaderna har ett antal uppmärksammade skandaler belyst de mycket verkliga problem som många kvinnor står inför i sitt dagliga arbetsliv.
I september 2015 var kaptenen för det iranska kvinnliga fotbollslaget, Niloufar Ardalan, enligt uppgift oförmögen att delta i en viktig internationell match eftersom hennes man hade vägrat att ge henne tillstånd att lämna landet.
Och i februari gjorde hemliga inspelningar av en chef på det statliga TV-bolaget som ringde suggestiva telefonsamtal till en yngre kvinnlig anställd som satte strålkastarljuset på sexuella trakasserier på arbetsplatsen.
President Rouhanis förkämpe för kvinnors rättigheter har ibland satt honom i strid med Irans högste ledare, Ayatollah Khamenei, och det konservativa etablissemanget, som gynnar en mer traditionell och begränsad roll för kvinnor, med betoning på moderskap och hem.
Regeringen har investerat i sysselsättningsskapande åtgärder under de senaste åren, men kritiker säger att mycket av pengarna har kanaliserats till mansdominerade sektorer av arbetskraften, vilket har lett till ännu större brist på arbetstillfällen för kvinnor.
Irans president Hassan Rouhani har skjutit upp det årliga inträdesprovet på grund av oron för att det diskriminerar kvinnor.