Lärlingsavgiften, automatiskt inskrivning av pensioner och en ny högre minimilön har ökat företagens kostnader.
BCC:s årliga arbetskraftsundersökning intervjuade omkring 1.400 företag.
Handelsorganisationen vill att regeringen ska se till att inga nya förhandskostnader eller skatter läggs på företagen för resten av parlamentet.
Ändringarna av arbetslagstiftningen var avsedda att bidra till att förbättra lönerna och utsikterna för arbetstagarna, men BCC är oroad över att höga sysselsättningskostnader kommer att ha en negativ inverkan på de anställda.
Kontoret för budgetansvar förutspår att den nationella levnadslönen kommer att öka till 8,75 pund per timme fram till 2020.
"Högre sysselsättningskostnader påverkar bottenlinjen och minska de resurser som finns tillgängliga för att investera i verksamheten och dess människor", säger Jane Gratton, BCC: s chef för företagsmiljö och kompetens.
– Vår undersökning visar att två tredjedelar av företagen kommer att behöva vidta åtgärder som svar på de föreslagna ökningarna av den nationella levnadslönen under de kommande tre åren.  Det är mest sannolikt att företagen reagerar genom att höja priserna eller justera löneökningarna för de anställda och mer omfattande förmåner.
"Det kommer en punkt där stigande sysselsättningskostnader inte längre kan absorberas genom minskade vinster."
Undersökningen visade följande:
För att hantera löneökningar:
"Sysselsättning är bara en del av de höga initialkostnaderna för att göra affärer i Storbritannien", säger Gratton.
"Det är den kumulativa effekten av alla dessa förändringar, och den takt i vilken de införs, som orsakar den största oron och utgör den största risken.
"Det finns inte mycket utrymme för företag att absorbera ytterligare kostnader utan att det får negativa effekter på konkurrenskraften, tillväxten och möjligheterna för människor i arbetskraften.
"Regeringen måste se till att det inte blir några extra kostnader eller skatter på företag och entreprenörer för resten av parlamentet."
Fyra av fem brittiska företag har sett kostnader stiga på grund av förändringar i arbetslagstiftningen, rapporterna från British Chambers of Commerce (BCC).