Labour begärde att uppgifterna skulle lämnas ut till parlamentet.
Regeringen skyllde "oacceptabelt slappa" kontrakt som gör det möjligt för personalen att åter ansluta sig till NHS en månad efter uppsägning.
Det säger att det arbetar på tuffa nya planer för att cap utbetalningar, och har minskat administrativa poster totalt sett.
Labour Shadow Health sekreterare Andy Burnham sade att det skulle vara gallring för sjuksköterskor som kämpar över lön för att se, som han uttryckte det, checkar delas ut som konfetti.
Revisorer har tidigare rapporterat att den genomsnittliga utbetalningen var £ 43.000.
Antalet nationella hälso- och sjukvårdspersonal som beräknas ha blivit uppsagda och senare återanställda nästan fördubblades under det senaste året - från 2 200 chefer - har ministrarnas svar på parlamentsfrågor avslöjats.
Totalt uppgår det nu till 3 950.
Totalt har mer än 10 000 heltidsanställda sagts upp från NHS i England sedan omstruktureringen av tjänsten.
I de ändringar som infördes i april 2013 har 150 primärvårdsfonder, som drivs av chefer, ersatts med 211 kliniska beställande grupper, under ledning av familjeläkare.
Hälsominister Dan Poulter sade: "Genom att minska chefer och administratörer med över 21 100, frigör vi extra resurser för patientvård - 5,5 miljarder pund i detta parlament och 1,5 miljarder pund varje år därefter."
Nya siffror visar att nästan 4 000 anställda som sagts upp från NHS i England, före förra årets stora omstrukturering, sedan dess har varit återanställda.