Ett företag fick mer än 5 miljoner pund trots att det vann ett kontrakt värt mindre än 300.000 pund, medan ett annat företag betalade mer än 500.000 pund utan att lämna några bud alls.
Båda ägs av tidigare bekanta till Southern Health NHS Trusts verkställande direktör Katrina Percy.
Förtroendet sade att det tog sitt ekonomiska ansvar "mycket allvarligt".
BBC har också lärt sig Southern Health har tillgång till tjänster som tidigare Labour spin doktor Alastair Campbell, efter att ha anlitat Portland Communications för att hjälpa till med sina pågående problem.
Mental hälsa förtroende Southern Health har varit under intensiv granskning sedan en NHS England-kommissioned rapport i december fann det misslyckades med att undersöka oväntade dödsfall av hundratals patienter.
Ett misslyckande när det gäller ledarskap och styrning av förtroendet skylldes på problemen, en slutsats som man enades om i en efterföljande rapport från CQC i april.
Mot bakgrund av kritiken har Katrina Percy, den enda verkställande direktör som förtroendet någonsin har haft, ställts inför omfattande uppmaningar att avgå, men har vägrat att göra det.
2006 - Ledningskonsult Chris Martin och Katrina Percy börjar arbeta tillsammans under sin befattning som chefsofficer på Surrey and Sussex Hospitals
2009 - Percy blir verkställande direktör för Hampshire Community Health Care och Martin följer henne och ger coaching och ledarskap stöd
2010 – Martin startar en organisationspsykologbyrå vid namn Talent Works Ltd, vars webbplats säger att de är "experter på kultur och beteendeförändringar"
2010 - I december, Southern Health annonserar för management utvecklingsstöd. Anbudet har ett värde på 288,000 pund, och kontraktet ska pågå i tre år, med möjlighet till en förlängning på ett år.
2011 - Percy går med i Southern Health som verkställande direktör och arbetet tilldelas Talent Works Ltd
2014 - Det första treåriga kontraktet avslutas och företaget betalas 5,365 miljoner pund - ett överskott närmar sig 2.000 procent. Förtroendet väljer att utnyttja sin möjlighet till en förlängning på ett år
Nu står hon inför nya frågor om två tidigare medarbetare, Chris Martin och Paul Gray, vars företag fick betalt av Southern Health.
Roy Lilley, tidigare ordförande i ett NHS-förtroende och nu en hälsopolitisk expert, sade att överutnyttjandet på Martins företag var "extraordinärt".
Han sade: "Det ser verkligen inte bra ut, och det kastar en djup skugga över de inblandade människorna och det sätt på vilket förtroendet har styrts av styrelsen."
En före detta guvernör vid Southern Health, John Green, som har en bakgrund i att driva kvalitetsprogram, sade att han ställde frågor om det arbete som Talent Works gjorde vid tilliten.
"Jag blev bortblåst", sa Green.
"Jag fick ingen information på över ett år.  Jag anser att användningen av offentliga medel i NHS inte är något så ansvarigt inför allmänheten som det borde vara."
Paul Gray arbetade med Percy som strategichef på Hampshire Community Health Care och hans företag tjänade pengar på trusten utan att behöva lämna anbud på ett kontrakt.
I juli 2009 grundade han konsultföretaget Consilium Strategy Consulting Ltd och 2014 bildade han ett andra bolag, Consilium Partners Ltd. Tillsammans har de fått minst 602 000 pund av Southern Health sedan 2011.
I ett uttalande, Southern Health sade att det hade "testat marknaden för att säkerställa valuta för pengarna 2011. Det har inte skett någon ökning av skattesatserna sedan benchmarkingen genomfördes."
När det gäller Talent Works sade tilliten: " Vi godtar helt och fullt att det ursprungliga kontraktet för Talent Works var för en summa som var mycket mindre än den slutliga utgiften, men det klargjordes i anbudsunderlaget att det skulle finnas utrymme för ytterligare arbete.
"Förvaltarens revisionskommitté var medveten om överutnyttjandet av kontraktet men var nöjd med att marknadsräntorna hade testats och att det av flera skäl låg i förtroende för att deras arbete skulle fortsätta."
Det tillade att det var "inte ovanligt" att båda männen hade arbetat med Percy "med tanke på de specialisttjänster de tillhandahåller till NHS".
Regulator NHS Förbättring sade att det inte hade några bekymmer om hur förtroende tilldelade kontrakt.
Det sades: "Alla NHS-organisationer har ett ansvar för att hantera sin ekonomi och upphandling på ett sätt som ger patienterna och skattebetalarna god valuta för pengarna.
"Förtroendet har tydligt förklarat att det har testat sitt kontrakt med Consilium fullt ut för att säkerställa att det ger valuta för pengarna.
"Vi förväntar oss att alla truster följer NHS upphandlingspolicy och hela tiden gör det som ligger i patienternas bästa intresse."
En orolig NHS förtroende har betalat miljontals pounds till företag som ägs av tidigare medarbetare till sin stridslystna verkställande direktör, BBC News har lärt sig.