Förra månaden sa Lidl att det skulle införa en levande lön på 8,20 pund i timmen, eller 9,35 pund i timmen i London.
Men Nordirlands personal ingick inte då, och Lidl sade att detta berodde på hur verksamheten organiserades.
Lidl har nu vänt den positionen.
Företaget tillade att ett liknande löneåtagande görs mot personal i Republiken Irland.
Susan Fitzgerald, en regional officer med Unite facket, välkomnade företagets beslut.
"Detta är en mycket viktig seger för Lidl-arbetarna, våra medlemmar och Unite, som ledde kampanjen för att kräva lika lön för arbetstagare i Nordirland", sade hon.
"Vi är särskilt glada över att Lidls antagande av den levande lönen kommer att omfatta deras arbetskraft i Republiken Irland.
"Detta meddelande innebär att andra detaljhandelskedjor nu är medvetna om att de måste betala den levande lönen - det kan inte finnas något berättigande för fattigdomslön."
Tidigare i år meddelade regeringen att det skulle bli en ny obligatorisk nationell levnadslön på 7,20 pund i timmen från april 2016.
Men den siffran är lägre än rekommendationen på 8,20 pund från den oberoende stiftelsen för levnadslön.
Det är den skattesats som akademikerna beräknar som den lönenivå som kommer att ge arbetstagarna tillräckligt för en grundläggande levnadsstandard.
Det är ett informellt riktmärke, inte en rättsligt genomförbar minimilön.
Lidl har fått beröm för att ha blivit det första brittiska snabbköpet för att genomföra den självständigt rekommenderade levnadslönen.
Men dess ställning i Nordirland blev en PR-katastrof där vissa konsumenter hotade med bojkott och fackföreningar som planerade protester utanför butikerna.
John Paul Scally, verkställande direktör för Lidl på Irland, sade att majoriteten av personalen redan tjänar över den levande lönen.
"Det är viktigt för oss att se till att de vars timlön faller under £ 8,20 dra nytta av en betydande ökning", sade han.
"Detta skulle föra dem till en nivå som är mer reflekterande av att åtnjuta en bättre levnadsstandard."
Lidls personal på butiksassistentnivå i Nordirland börjar för närvarande på 7,20 pund i timmen.
Nu kommer alla butiksassistenter att tjäna minst 8,20 pund, vilket ökar till 8,80 pund en timme i taget inom tre år.
Scally sade att flytten kommer att kräva en investering, men han ville försäkra kunderna om att det inte kommer att leda till prisökningar.
Lidl har cirka 600 anställda i Nordirland som arbetar på 38 butiker och en distributionsdepå.
Butikskedjan Lidl kommer nu att inkludera Nordirlands personal i den löneökning som den har gett arbetstagare i resten av Storbritannien.