Forskning av MigrationWatch, som kampanjer för strängare invandringskontroller, tittade på anställningsstatus, löner och ansökningar om förmåner.
Migranter från USA, Australien och Sydafrika befanns tjäna mycket mer än den brittiskfödda befolkningen.
Däremot tenderade människor från Pakistan och Bangladesh att tjäna mycket mindre, föreslog forskningen.
I undersökningen användes uppgifter från den officiella arbetskraftsundersökningen på 100 000 personer.
Den föreslår följande:
Det tyder också på att fler invandrare än brittiska medborgare ansöker om bostadsbidrag, skatteavdrag och barnbidrag.
Kraven på inkomststöd och Jobseekers ersättning skiljer sig dock inte mycket mellan invandrare och brittiskfödda människor.
Invandrarens ansökningar var märkbart lägre när det gäller sjuk- och invaliditetsförmåner och vårdbidrag, föreslår studien.
MigrationWatch ordförande, Lord Green of Deddington, sade analysen visade att argumentet att all invandring till Storbritannien var fördelaktigt kunde omöjligen vara rätt.
Han sade att alla förnuftiga politiska åtgärder bör ta hänsyn till de verkliga skillnaderna i ekonomiska förhållanden mellan invandrare från olika delar av världen.
"Om invandringspolitiken har varit avsedd att locka bara "de ljusaste och bästa" det har uppenbarligen misslyckats, med ett mycket stort antal invandrare tjänar mindre eller kräver mer än den brittisk-födda," tillade han.
– Det tydliga budskapet i denna forskning är att invandringen kan minskas avsevärt samtidigt som den tillåter inresa till de migranter som vår ekonomi verkligen behöver.
Invandrarnas inverkan på värdekonomin beror på deras kompetens, på arbetstagarnas kompetens i värdlandet och på andra faktorer, däribland regler om anställning och löner.
Brittisk forskning tyder på att invandrare har två effekter. Medelhöga och högavlönade arbetstagare vinner, delvis för att de drar nytta av de lågavlönade migrerande arbetstagarnas billigare tjänster. Men de lägsta betalda inhemska arbetstagarna kan förlora i konkurrensen på botten.
Ytterligare uppgifter tyder på att invandring från länder utanför EU kan leda till ökad arbetslöshet för brittiska arbetstagare under en recession - men dessa effekter kan förändras med tiden om migrationen leder till ökad sysselsättning, produktivitet och affärsmöjligheter.
En nyligen genomförd undersökning visade att de största förlorarna skulle kunna vara befintliga invandrare som konkurrerar med nyanlända arbetstagare som har liknande färdigheter till ett lägre pris.
Källa: Oxford Universitys migrationsobservatorium
Neil Carberry, av affärslobbyn gruppen CBI, sade bevisen tydligt visade den "stora majoriteten" av migranter kom till Storbritannien för att studera eller arbeta, inte för att kräva förmåner.
Han sade att regeringen gjorde rätt i att föra en hanterad invandringspolitik, men varnade för en strategi med en storlek som passar alla och som inte erkände olika typer av migration bör motarbetas, och att göra antaganden baserade på migranternas hemländer bidrog inte mycket till debatten.
Don Flynn, chef för välgörenhet Migrants' Rights Network, sade analysen verkade snurras för att antyda att migranter var mer benägna att få förmåner än brittiska-födda människor, och vissa migranter var dåliga artister.
Men, sade han, den övergripande ståndpunkten förblev att invandrare presterade bättre än sina kostnader för skattebetalarna, och det fanns inget i studien som ifrågasatte detta.
Han tillade att regeringen bör inrikta sig på att se till att ofta högkvalificerade invandrare anställs på rätt nivå, vilket också skulle innebära att de inte skulle behöva förmåner på arbetsplatsen.
En talesman för ministeriet för arbete och pensioner sade att regeringen hade vidtagit åtgärder för att se till att vi har ett rättvist system som ger stöd till verkliga arbetstagare och arbetssökande men inte tillåter människor att komma till detta land och dra nytta av det.
"Vi har stärkt reglerna för att skydda förmånssystemet", sade han.
"För att ha rätt till förmåner, såsom arbetslöshetsersättning, barnskatteavdrag och barnbidrag, måste EU-invandrare nu vara i landet i tre månader, klara det förstärkta Habitual Residence-testet och kan då endast ansöka om förmåner i tre månader om de inte har en verklig chans att få ett arbete."
I maj insisterade premiärministern på att han inte skulle ge upp sitt mål att minska nettoinvandringen till under 100.000.
Förra året ökade nettoinvandringen med 50 % till 318000, den högsta nivån på tio år - med kraftiga ökningar från och utanför EU.
Sysselsättningsnivåer, löner och förmåner varierar kraftigt mellan olika grupper av invandrare i Storbritannien, visar analysen.