Flyttningen kom flera timmar efter att den sade att den skulle avskaffa noll-timmars kontrakt för sin direkt anställda, casual retail personal.
Det kommer nu att anställa dem för minst 12 garanterade timmar i veckan i stället.
Men nästan all personal på byråns oroliga Shirebrook lager är bemanningsföretag och är inte berättigade.
Sport Direct sade att arbetstagarnas företrädare skulle "ge arbetstagarna en röst på högsta nivå och bidra till att se till att all personal behandlas med värdighet och respekt".
Det är oklart hur företrädaren kommer att väljas, men det förväntas att han eller hon kommer att väljas.
Återförsäljarens grundare, Mike Ashley, sade styrelsen flytta kommer att erbjuda en "stor fördel" och ge "input [som] är ovärderlig".
"Jag tror att det kommer att vara den en no-brainer som Sports Direct borde ha gjort," sade han i en videointervju släpptes av Sports Direct på tisdag kväll.
"Jag vill vara pionjären som får det gjort... Jag ska få det att hända."
Investerare: Sport Direct behöver en ny ordförande
Idrott Direktanställda delar med sig av sina erfarenheter
Tidigare på dagen, i en rapport som beställts av företaget, Sports Direct bad om ursäkt för förhållandena i Shirebrook och erkände "allvarliga brister" i arbetsmetoder.
Återförsäljaren har varit under allt större press för att se över sin verksamhet.
Det gav sina juridiska rådgivare Reynolds Porter Chamberlain i uppdrag att genomföra granskningen efter det att parlamentsledamöter anklagade företaget för att inte behandla personal som människor, med arbetsmetoder närmare "ett viktorianskt arbetshus än en modern high street-återförsäljare".
Byråns erbjudande om garanterade timmar kommer att gälla för byråns 18 250 casual personal som arbetar i sina butiker.
De 4 059 lagerarbetare som tillhandahålls av bemanningsföretaget kommer inte att kvalificera sig för erbjudandet. Bara 400 av företagets lageranställda har fasta kontrakt.
I fotboll, som de flesta sporter, är timing allt.
Mike Ashley, miljardären ägare av Newcastle United och kontrollerande aktieägare i Sports Direct, vet detta alltför väl.
Frisläppandet i morse av den oberoende granskningen kommer bara en dag innan han möter arga aktieägare på årsstämman.
De, och fackföreningar, viker efter blod, och även om rapporten kanske inte mollerar dem, det ändrar karaktären på rubrikerna dagen före showdown.
Utredningen är förvånansvärt hård mot företaget. Många hade förutspått en vitkalkning, eftersom advokatbyrån, Reynold Porter Chamberlain, utför annat arbete för Sports Direct.
I ett uttalande lovar företaget också en översyn av sin bolagsstyrning, och att samarbeta med aktieägarna.
Den olivkvisten kommer förmodligen att komma för sent för att ändra räkningen vid morgondagens möte, där ordförande Keith Hellawell med största säkerhet kommer att drabbas av vanhedrandet av att en majoritet av oberoende aktieägare röstar emot hans utnämning.
Mer från Dominic: Sports Direkt översyn
Profil för Sport Direkt grundare Mike Ashley
Sport direkt "behöver en ny ordförande"
Sport Direkt personal "inte behandlas som människor"
Förra året avslöjade en undersökning av tidningen Guardian att lagerpersonalen var föremål för långa säkerhetsundersökningar, vilket i vissa fall ledde till att deras lön sjönk under den lagstadgade minimilönen.
Och en BBC undersökning fann ambulanser kallades ut till Sports Directs komplex i Shirebrook, i Derbyshire, 76 gånger på två år.
I tisdags rapport företaget sade sin underlåtenhet att betala vissa personal på sitt Shirebrook lager minimilönen var "oacceptabel men oavsiktlig", men sade att det hade en ny lönepolitik på plats.
Den sade också att den skulle be byråerna att avbryta sitt "sex strejksystem" för förseelser under vilka personalen fick "en strejk" för att ha tillbringat för länge på toaletten, pratat för mycket eller tagit ledigt en dag.
När en anställd hade sex strejker blev de automatiskt avskedade.
I rapporten fann man att systemet " ibland bidrog till en hierarkisk och potentiellt förtryckande modell".
Ytterligare förändringar företaget har utlovat inkluderar:
I rapporten sade Sports Direct ägare Mike Ashley "tar det yttersta ansvaret för alla aspekter av arbetsmetoder som var otillfredsställande".
Aktieägare har uppmanat byråns miljardärsgrundare, som också äger Newcastle United FC, att förbättra både bolagsstyrning och arbetssätt på företaget.
Men företaget varnade för att "endast så mycket kan uppnås" under de tre månader som gått sedan det började reformera sin verksamhet och erkände att det kommer att ta "mycket längre tid att förbättra den allmänna kulturen".
I juni, i ett framträdande framför Business, Innovation och Skills utvalda kommitté undersöka arbetsvillkor på företaget, erkände Ashley firman hade "sannolikt" vuxit sin förmåga att driva det.
Han sade då att mycket av vad han hade fått reda på, efter att ha inlett en intern utredning om hur personalen behandlades vid Shirebrooks distributionscenter för sex månader sedan, var en "obehaglig överraskning".
Företaget sade att det redan hade beställt en andra översyn av arbetsmetoderna för att övervaka framstegen.
Sport Direct, återförsäljaren under eld för behandlingen av sin personal, säger att det nu kommer att sätta en arbetarrepresentant i sin styrelse.