Storbritanniens främsta arbetsgivare rekryterade fler utexaminerade i år än vad de hade förväntat sig, säger High Ferriers-rapporten, baserad på en undersökning av 18 000 studenter i sista året.
Ökningen är den största på fyra år och följer på en aldrig tidigare skådad 23,3 %-dip mellan 2007 och 2009.
Men antalet utexaminerade har ökat med 85 000 till 365.000 sedan 2007.
Detta tyder på att det kommer att krävas en ytterligare ökning av antalet arbetstillfällen på forskarnivå för att hålla jämna steg med det större antalet utexaminerade som söker arbete.
Rapporten säger att det genomsnittliga antalet forskarroller som erbjuds vid Storbritanniens toppföretag nu är 190 per arbetsgivare.
Och en tredjedel av dessa företag ökade rekryteringsmålen för 2014.
Totalt sett hade en ökning på 9 % förutsetts, jämfört med den faktiska ökningen på 11,6 % i år.
Det högsta antalet nya forskarjobb finns i de bästa redovisnings- och professionella tjänsteföretagen.
Denna sektor såg en ökning på 23,8% av antalet utexaminerade.
Rapporten säger: "De senaste resultaten visar på en mycket välkommen förbättring på forskararbetsmarknaden och tyder på att rekryteringen till de ledande arbetsgivarna nu är på sin högsta nivå i sju år."
Även om konkurrensen om forskarjobb har minskat något, är den fortfarande hård, med i genomsnitt 39 ansökningar per ledig tjänst.
Fyra femtedelar av Storbritanniens ledande arbetsgivare kräver minst en högre sekundärexamen.
Arbetsgivarna fick minst 50 ansökningar per tjänst för forskarjobb på:
Men mer än två tredjedelar av företagen planerar att matcha eller utöka sina rekryteringsnivåer nästa år.
Höga Fliers verkställande direktör, Martin Birchall, sade: "Det är bra nyheter för "Class of 2014" lämnar universitetet i sommar att Storbritanniens främsta arbetsgivare har ökat sin examen rekrytering så markant i år."
Den utexaminerade arbetsmarknaden har återhämtat sig till sin topp i förtidsskedet, med en 12-procentig ökning av antalet arbetstillfällen för universitetsanställda, sägs det i en rapport.