Reference number : 001-2019-2020-Q4-00007, amendment number : , agreement type : G, recipient legal name : WAVAW Rape Crisis Centre, recipient country : CA, recipient province : BC, recipient city : Vancouver, recipient postal code : V6H 3V9, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : WAVAW Enhancing Capacity and Growing Infrastructure Project, agreement title french : Projet de renforcement de la capacité et de la croissance de l’infrastructure du centre WAVAW, agreement number : BC18496, agreement value : 299235.0, agreement start date : 2020-03-16, agreement end date : 2023-02-28, description english : This 35-month project will address organizational capacity needs in order to allow the organization to continue promoting social and systemic change towards gender equality. Specifically, organizational capacity will be enhanced through the development and implementation of new financial systems, including the provision of training support to WAVAW’s finance team; the development and implementation of new human resource systems and materials; and, the development of a new strategic plan and corresponding fundraising strategy, including the marketing and communications required to facilitate the organization’s rebranding., description french : Ce projet d’une durée de 35 mois répondra à des besoins de capacité organisationnelle en permettant à l’organisme de continuer à promouvoir le changement social et systémique vers l’égalité des genres. Plus précisément, la capacité organisationnelle sera renforcée par l’élaboration et la mise en œuvre de nouveaux systèmes financiers (y compris la prestation d’un soutien à la formation à l’équipe financière du centre WAVAW), par l’élaboration et la mise en œuvre de nouveaux systèmes et documents en matière de ressources humaines et par l’élaboration d’un nouveau plan stratégique et d’une stratégie de collecte de fonds correspondante, y compris le marketing et les communications nécessaires pour faciliter le changement d’image de l’organisme., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada