Reference number : 001-2024-2025-Q2-00177, amendment number : , agreement type : C, recipient legal name : Fort St. John Women's Resource Society, recipient country : CA, recipient province : BC, recipient city : Fort St. John, recipient postal code : V1J 1Y7, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : Development of the FSJWRS Organizational Capacity Building Plan, agreement title french : Élaboration du plan de renforcement des capacités organisationnelles de l’organisme Fort St. John Women’s Resource Society (FSJWRS), agreement number : WP240103, agreement value : 125000.0, agreement start date : 2024-07-15, agreement end date : 2026-03-31, description english : Through this 21-month project, Fort St. John Women’s Resource Society will build its capacity to advance gender equality. It will address the organization’s need to plan their direction for upcoming years and strengthen their internal human resources, financial and evaluation practices. The project will include developing an organizational development plan focused on human resources, financial sustainability, and internal evaluations. The project will also engage Board and staff in a Strategic Planning process to build a roadmap for the organization., description french : Grâce à ce projet d’une durée de 21 mois, la Fort St. John Women’s Resource Society renforcera sa capacité à faire progresser l’égalité des genres. Il permettra de répondre au besoin de l’organisme de planifier son orientation pour les années à venir et de renforcer ses pratiques internes en matière de ressources humaines, financières et d’évaluation. Le projet comprendra l’élaboration d’un plan de développement organisationnel axé sur les ressources humaines, la viabilité financière, ainsi que les évaluations internes. Le projet impliquera également le conseil d’administration et le personnel dans le cadre d’un processus de planification stratégique afin d’élaborer une feuille de route pour l’organisme., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada