Reference number : 001-2024-2025-Q2-00058, amendment number : , agreement type : C, recipient legal name : New Brunswick Coalition for Pay Equity / Coalition pour l'équité salariale du Nouveau-Brunswick, recipient country : CA, recipient province : NB, recipient city : Moncton, recipient postal code : E1C 1W1, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : Fair pay and just conditions of work for the community non-profit sector, agreement title french : Rémunération équitable et conditions de travail justes pour le secteur communautaire à but non lucratif, agreement number : WP230534, agreement value : 548504.0, agreement start date : 2024-08-19, agreement end date : 2027-03-31, description english : Through this 30-month systemic change project, the New Brunswick Coalition for Pay Equity will help advance women’s economic security and prosperity. Specifically, the project will address systemic barriers to pay equity and equitable conditions for women while considering barriers specific to women from minority communities in New Brunswick’s not-for-profit sector. This will be achieved by developing a communications plan and a policy and best practices advocacy plan to ensure fair wages and working conditions in the sector. An external evaluation will measure and assess the impact of this systemic change project., description french : Grâce à ce projet de changement systémique d'une durée de 30 mois, la Coalition pour l'équité salariale du Nouveau-Brunswick contribuera à la sécurité économique et à la prospérité des femmes. Plus précisément, le projet s'attaquera aux obstacles systémiques à l'équité salariale et aux conditions équitables pour les femmes, en prenant en compte les obstacles spécifiques aux femmes des communautés minoritaires dans le secteur à but non lucratif du Nouveau-Brunswick. Pour ce faire, il élaborera un plan de communication et un plan de défense des politiques et des meilleures pratiques visant à garantir des salaires équitables et des conditions de travail justes dans le secteur.  Un évaluateur externe mesurera et évaluera l'impact du projet de changement systémique., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada