Reference number : 001-2023-2024-Q1-00127, amendment number : 1, agreement type : C, recipient legal name : Huronia Transition Homes, recipient country : CA, recipient province : ON, recipient city : Midland, recipient postal code : L4R 4K6, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : Operation Grow Capacity Building, agreement title french : Opération Accroître le renforcement des capacités, agreement number : ON18712, agreement value : 50000.0, agreement start date : 2019-06-17, agreement end date : 2024-03-31, description english : This 57-month project will address organizational capacity needs to allow Huronia Transition Homes to continue promoting social and systemic change towards gender equality. Organizational capacity will be enhanced through the development of a long-term sustainable financial plan that includes a social enterprise model; a comprehensive redesign of internal financial reporting systems; and the implementation of a program evaluation structure.

The supplemental funding will be used for an anti-racism audit, as well as the shift to an electronic client management database for increased internal efficiency and analytics. The supplementary funds in 2023 will be used by the organization to a) develop implementation plans for existing social enterprise strategies, b) revise the organization’s by-laws and c) to improve their results-based management framework, including program evaluation through the development of theory of change and logic models., description french : Ce projet de 57 mois vise à répondre aux besoins en matière de capacité organisationnelle de l’organisme afin qu’il continue de promouvoir le changement social et systémique menant à l’égalité entre les sexes. Grâce à la mise au point d’un plan financier viable à long terme qui englobe un modèle d’entreprise sociale, au remaniement complet des systèmes internes de communication de l’information financière, de même qu’à l’instauration d’une structure d’évaluation des programmes, la capacité organisationnelle se trouvera améliorée.

Les fonds supplémentaires de 2023 seront utilisés par l’organisme pour élaborer des plans de mise en œuvre des stratégies d’entreprise sociale existantes, réviser les règlements administratifs et améliorer le cadre de gestion axé sur les résultats, ce qui comprend l’évaluation des programmes, par l’élaboration de la théorie du changement et de modèles logiques., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada