Reference number : 001-2023-2024-Q4-00030, amendment number : 1, agreement type : C, recipient legal name : Southern Chiefs' Organization Inc., recipient country : CA, recipient province : MB, recipient city : Winnipeg, recipient postal code : R3E 0L4, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : GAGANNAAWENIMAANAANIG Manitoba MMIWG2S+ Partnership Implementation Plan, agreement title french : GAGANNAAWENIMAANAANIG Manitoba MMIWG2S+ Plan de mise en oeuvre du partenariat, agreement number : MB230389, agreement value : 488129.0, agreement start date : 2024-01-01, agreement end date : 2026-03-31, description english : Through this 26-month project, Southern Chiefs’ Organization Inc. (SCO), in partnership with GAGANNAAWENIMAANAANIG (formerly the Manitoba MMIWG2S+ Implementation Committee) will increase action to advance equality through systemic change and focus on efforts to end violence against Indigenous women, girls and 2SLGBTQQIA+ people in Manitoba. 

The project will focus on identifying immediate priorities from the final report of the National Inquiry into Missing and Murdered Indigenous Women and Girls (MMIWG2S+), with an emphasis on the landscape in Manitoba. SCO will then support an advisory group to guide the project, and partner with the Women’s Research Institute to create a process evaluation framework and seek out further partnerships. The organization will engage with women and girls with lived experience to develop solutions to systemic barriers and extend consultation sessions with governments, and other community members to identify gaps in services. 

The additional time will support SCO to mitigate issues presented to the organization, gather knowledge that builds on the guidance of the National Action Plan, and allow the completion of the development of a public awareness campaign and communication strategy to introduce the new initiative. Finally, SCO will conduct a year-end evaluation report, as planned, and host a gathering, education awareness for MMIWG2S+ to share the findings of the implementation plan with community members and families affected by violence, to understand barriers for women and put in place solutions to influence change., description french : Dans le cadre de ce projet de 26 mois, la Southern Chiefs’ Organization Inc. (SCO), en partenariat avec GAGANNAAWENIMAANAANIG (anciennement connu sous le nom de Comité de mise en œuvre du partenariat pour les FFADA2S+ du Manitoba) augmentera les actions visant à faire progresser l’égalité par des changements systémiques et se concentrera sur les efforts visant à mettre fin à la violence contre les femmes, les filles et les personnes 2ELGBTQQIA+ autochtones au Manitoba. 

Le projet se concentrera sur l’identification des priorités immédiates du rapport final de l’Enquête nationale sur les femmes et les filles autochtones disparues et assassinées (FFADA2E+), en mettant l’accent sur la situation au Manitoba. La SCO soutiendra ensuite un groupe consultatif chargé de guider le projet et s’associera au Women’s Research Institute pour créer un cadre d’évaluation des processus et chercher d’autres partenariats. L’organisme s’engagera auprès des femmes et des filles ayant une expérience vécue pour développer des solutions aux obstacles systémiques et élargira les séances de consultation aux gouvernements et à d’autres membres de la communauté pour identifier les lacunes dans les services.

Le temps supplémentaire permettra SCO d'atténuer les problèmes auxquels l'organisation est confrontée, de rassembler des connaissances qui s'appuient sur les orientations du Plan d'action national et de mener à bien l'élaboration d'une campagne de sensibilisation du public et une stratégie de communication visant à présenter la nouvelle initiative. Enfin, le SCO réalisera un rapport d'évaluation de fin d'année, comme prévu, et organisera une réunion de sensibilisation à l'éducation pour le MMIWG2S+ afin de partager les conclusions du plan de mise en œuvre avec les membres de la communauté et les familles touchées par la violence, de comprendre les obstacles auxquels se heurtent les femmes et de mettre en place des solutions pour influencer le changement., expected results english : nan, expected results french : nan, additional information english : Change of end date, additional information french : Changement de la date de fin, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada