Reference number : 001-2019-2020-Q4-00009, amendment number : 1, agreement type : G, recipient legal name : PEI Coalition for Women in Government, Inc., recipient country : CA, recipient province : PE, recipient city : Charlottetown, recipient postal code : C1A 4R3, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : Growing Resilient Community Leadership, agreement title french : Favoriser un leadership communautaire résilient, agreement number : PE18862, agreement value : 439881.0, agreement start date : 2020-03-02, agreement end date : 2024-03-31, description english : This 49-month project will address organizational capacity needs to allow the organization to continue promoting social and systemic change towards gender equality. Organizational capacity will be enhanced through the following activities: board governance, HR management, and developing an advocacy and fundraising strategy.

In 2023, the organization received a supplement to develop branding that is more inclusive and representative of the mandate and population served and to further develop materials to support staff recruitment and retention., description french : Ce projet d'une durée de 49 mois répondra aux besoins de capacité organisationnelle pour permettre à l'organisme de continuer à promouvoir le changement social et systémique vers l'égalité des genres. La capacité organisationnelle sera renforcée par les activités suivantes : gouvernance du conseil d'administration, gestion des ressources humaines et élaboration d'une stratégie de revendication et de collecte de fonds.

En 2023, l’organisme a reçu un supplément pour élaborer une image de marque plus inclusive et plus représentative du mandat et de la population desservie, et pour élaborer davantage de documents à l’appui du recrutement et du maintien en poste du personnel., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : Increase of agreement value + Change of end date, additional information french : Augmentation de la valeur de l'accord + Changement de la date de fin, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada