Reference number : 001-2023-2024-Q2-00027, amendment number : 3, agreement type : G, recipient legal name : Table de concertation des groupes de femmes de la Gaspésie et des Îles-de-la-Madeleine, recipient country : CA, recipient province : QC, recipient city : Gaspé, recipient postal code : G4X 2Y8, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : Equality, a shared responsibility, agreement title french : L'égalité, une responsabilité à partager, agreement number : QC18820, agreement value : 50000.0, agreement start date : 2019-07-01, agreement end date : 2024-03-31, description english : This 45-month project will address organization capacity needs to allow the organization to continue promoting social and systemic changes towards gender equality. Organizational capacity will be enhanced through the following activities: human resources management, board governance, strategic planning, partnership development, collaboration and networking, development of a claim strategy, implementation of results-based management, as well as development of a mechanism for knowledge transfer.

The 12-month extension and supplemental funding provided to the organization will enable it to develop its organizational capacity in terms of the diversification of funding sources, integration of a strategy to account for challenges, properly support people facing multiple forms of oppression, and governance., description french : Ce projet de 45 mois vise à renforcer les capacités organisationnelles de l’organisme afin de lui permettre de continuer à promouvoir des changements sociaux et systémiques en faveur de l'égalité des genres. Les capacités organisationnelles seront renforcées grâce aux activités suivantes: la gestion des ressources humaines, la gouvernance de conseil d’administration, la planification stratégique, le développement de partenariats, de collaborations et de réseautage, le développement d'une stratégie de revendication, la mise en œuvre de la gestion axée sur les résultats ainsi que le développement d'un mécanisme de transfert des connaissances.

La prolongation de 12 mois et le supplément accordé à l’organisme lui permettront de développer leur capacité organisationnelle dans : la diversification des sources de financement, l’intégration d’une stratégie pour prendre en compte les défis et accueillir adéquatement les personnes à la croisée des oppressions, et la gouvernance., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada