Reference number : 001-2022-2023-Q4-00015, amendment number : , agreement type : C, recipient legal name : Equal Voice, recipient country : CA, recipient province : ON, recipient city : Ottawa, recipient postal code : K1P 5G3, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : Adapting public offices to increase women’s political participation in Canada, agreement title french : Adapter les institutions politiques pour accroître la participation des femmes à la vie politique au Canada, agreement number : NA220080, agreement value : 695500.0, agreement start date : 2023-01-01, agreement end date : 2025-03-31, description english : This 27-month project will enable Equal Voice to advance women’s leadership and decision-making through systemic change in Canada’s legislations.

Equal Voice will achieve this by encouraging women and girls in leadership and decision-making positions in formal political systems by creating and updating policies and procedures in Canada’s legislations using a GBA+ lens. Equal Voice will work to ensure that Canada’s legislatures emerge from the pandemic as more gender-sensitive institutions. The first part of this project will be to conduct research amongst elected officials, and legislative staff at all levels of government into the way their legislatures have been working remotely, and how some of these modifications can be permanently incorporated. For the second part of the project, Equal Voice will hold a series of virtual summits to convene elected officials to share learning, knowledge, to promote advocacy change, and to build a nationwide network for change. The third part of the project involves drafting relevant policies, presenting to Standing Committees in legislatures, to political caucuses, and working with the administration within legislatures. Simultaneously, this project will encourage women and girls in leadership and decision-making positions through a knowledge mobilization campaign (reports, blogs, media engagement); leveraging and celebrating the success of changes in legislatures to encourage more women to participate in formal political institutions.

The overall success of the project will be measured by the creation of new and updated policies and procedures within legislations across Canada that reduce barriers to women’s participation, description french : Ce projet d’une durée de 27 mois permettra à l’organisme À voix égales de faire progresser les rôles de direction et de prise de décisions assumés par les femmes par des changements systémiques aux lois canadiennes.

Pour réaliser ce projet, À voix égales encouragera les femmes et les filles à occuper des postes de direction et de prise de décisions dans les systèmes politiques officiels en mettant en place des politiques et des procédures qui seront intégrées aux divers ensembles de lois du Canada ou en mettant à jour les politiques et procédures existantes, dans l’optique de l’Analyse comparative entre les sexes Plus. L’organisme À voix égales amènera les assemblées législatives du Canada à être des institutions plus sexospécifiques après la pandémie. La première partie de ce projet consistera à mener des recherches auprès des représentantes et représentants élus et du personnel législatif de tous les ordres de gouvernement pour recueillir des renseignements sur leurs méthodes de travail à distance et sur les moyens d’adopter certaines de ces méthodes de façon permanente. Pour la deuxième partie du projet, À voix égales organisera une série de sommets virtuels pour réunir les élues et les élus afin de mettre en commun les apprentissages et les connaissances, de promouvoir le changement relatif à la défense des droits et de créer un réseau national axé sur le changement. La troisième partie du projet consiste à rédiger des politiques pertinentes, à présenter des exposés aux comités permanents des assemblées législatives et aux caucus des partis politiques, ainsi qu’à collaborer avec les équipes d’administration des assemblées législatives. Parallèlement, ce projet encouragera les femmes et les filles à occuper des postes de direction et de prise de décisions au moyen d’une campagne de mise en commun des connaissances (rapports, blogues et interventions dans les médias). De plus, il mettra à profit et célébrera les réussites en ce qui concerne les changements apportés aux assemblées législatives pour encourager davantage de femmes à participer aux institutions politiques officielles.

La réussite globale du projet sera mesurée par la mise en place de politiques et de procédures qui réduisent les obstacles à la participation des femmes, par leur intégration aux lois canadiennes ainsi que par la mise à jour de politiques et de procédures existantes., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada