Reference number : 001-2024-2025-Q2-00196, amendment number : , agreement type : C, recipient legal name : ReelWorld Screen Institute, recipient country : CA, recipient province : ON, recipient city : Toronto, recipient postal code : M5C 2R9, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : Reelworld Reframe: Women in Leadership, agreement title french : Reelworld Recadrage : Les femmes et les rôles de leadership, agreement number : WP230559, agreement value : 705356.0, agreement start date : 2024-07-05, agreement end date : 2027-03-31, description english : Through this 33-month systemic change project, ReelWorld Screen Institute will help advance the representation of women in leadership and decision-making roles within the Canadian screen industry through systemic change.

Specifically, the project will address systemic barriers and the underrepresentation of Black, Indigenous, and Women of Colour, in leadership and decisions-making roles within the Canadian screen industry. Inclusive committees will be established within industry associations and unions. These committees will be comprised of diverse women, including Indigenous, women living with disabilities, members of 2SLGBTQI+ communities, newcomer women, Black, racialized, and migrant women who will share their insights, feedback, and diverse experiences to help shape the project. ReelWorld will utilize engagement strategies and outreach efforts designed to resonate with women of colour.  An external evaluator will measure and assess the impact of this systemic change project throughout the duration., description french : Grâce à ce projet d’une durée de 33 mois, le ReelWorld Screen Institute contribuera à faire progresser la représentation des femmes dans les rôles de leadership et de prise de décisions au sein de l’industrie canadienne des écrans grâce à des changements systémiques.

Plus précisément, le projet permettra de définir les obstacles systémiques et la sous représentation des Noires, des Autochtones et des femmes racisées dans les rôles de leadership et de prise de décisions au sein de l’industrie canadienne des écrans. Des comités inclusifs seront mis sur pied dans les associations et les syndicats de l’industrie. Ils seront composés de femmes issues de la diversité, y compris des Autochtones, des femmes en situation de handicap, des membres des communautés 2ELGBTQI+, des nouvelles arrivantes, des Noires, des femmes racisées et migrantes, qui feront part de leurs points de vue, de leurs commentaires et de leurs expériences diverses pour aider à façonner le projet. ReelWorld utilisera des stratégies de mobilisation et de sensibilisation conçues pour interpeller les femmes racisées. La recherche-action participative sera incluse dans le projet, ce qui permettra à des femmes de divers milieux de jouer un rôle actif dans la collecte de données, l’analyse et le partage de leurs expériences, en veillant à ce que leurs voix soient non seulement entendues, mais aussi au cœur des processus décisionnels. Une équipe d’évaluation externe analysera l’incidence de ce projet de changement systémique pendant toute sa durée., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada