Reference number : 001-2021-2022-Q2-00014, amendment number : , agreement type : C, recipient legal name : Elizabeth Fry Toronto, recipient country : CA, recipient province : ON, recipient city : Toronto, recipient postal code : M4X 1G1, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : Women’s Equality Leadership & Employment Access Response Network (WE LEARN), agreement title french : Réseau sur la réponse à l'égalité, au leadership et à l'accès à l'emploi des femmes (WE LEARN)", agreement number : ON21720, agreement value : 499954.0, agreement start date : 2021-10-01, agreement end date : 2024-03-31, description english : This 30-month project will support a feminist response and recovery from the current impacts of COVID-19, through systemic change. Elizabeth Fry Toronto will achieve this by holding consultations with key stakeholders, formalizing partnerships to establish a multi-sectoral network, facilitating peer leadership development and engagement from women with lived expertise, holding network meetings and one-on-one consultations, conducting developmental evaluations, and leading the dissemination of key learnings and recommendations.
At the end of the project, Elizabeth Fry Toronto will have contributed to addressing systemic barriers by increasing networks and collaborations to accelerate systemic change, and supporting the positive distribution of authority, voices, and decision-making power to support women’s equality.
This project will bring together a network of multi-sectoral partners, including diverse women peer leaders with lived expertise, to address gaps and barriers, implement strategies, and develop pathways to improve the economic security and prosperity for women who have been in conflict with the law, as part of an inclusive feminist recovery. This multi-sectoral network will include community-based employment service providers, city representatives, academic institutions, multi-sector employers, social entrepreneurs, and community-owned businesses., description french : Ce projet d’une durée de 30 mois soutiendra une mesure de réponse et de relance féministes contribuant à atténuer les répercussions actuelles de la pandémie de COVID-19 grâce à un changement systémique. L’organisme Elizabeth Fry Toronto consultera les principales parties prenantes, établira des partenariats officiels dans le but de créer un réseau multisectoriel, facilitera l’acquisition de compétences en leadership des pairs et en mobilisation chez les femmes dont le vécu leur confère une expertise dans le domaine, organisera des réunions de réseautage et des consultations particulières, réalisera des évaluations du développement et mènera la diffusion des principaux apprentissages et des recommandations.

Au terme du projet, l’organisme Elizabeth Fry Toronto aura contribué à lever des obstacles systémiques par des interventions ayant pour effet d’étendre les réseaux et de multiplier les collaborations de façon à accélérer le changement systémique, et il aura appuyé la répartition positive des pouvoirs, y compris décisionnels, et favorisé la pluralité des points de vue à l’appui de l’égalité des femmes.

Ce projet mènera à la création d’un réseau de partenaires multisectoriels comprenant des femmes de divers horizons qui sont des cheffes de file et dont le vécu leur confère une expertise. Ce réseau aura pour tâche de pallier les lacunes, de lever les obstacles, de mettre en œuvre des stratégies et d’établir des moyens d’améliorer la sécurité économique et la prospérité des femmes qui ont eu des démêlés avec la justice, dans le cadre d’une reprise féministe et inclusive. Le réseau multisectoriel réunira des fournisseurs de services d’emploi communautaires, des représentantes et représentantes des municipalités, des établissements d’enseignement, des employeurs de multiples secteurs, des entrepreneuses et entrepreneurs sociaux, ainsi que des entreprises communautaires., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada