Reference number : 190-2024-2025-Q3-00057, amendment number : , agreement type : C, recipient legal name : Conseil d'intervention pour l'accès des femmes au travail (CIAFT) du Québec inc., recipient country : CA, recipient province : QC, recipient city : Montréal, recipient postal code : H3N 1R4, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : Promoting women-dominated jobs through dialogue: An approach to follow, agreement title french : Valoriser les métiers majoritairement féminins, par la concertation : une démarche à poursuivre, agreement number : WP230435, agreement value : 393177.0, agreement start date : 2024-10-10, agreement end date : 2026-03-31, description english : Through this 19-month systemic change project, the Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail du Québec Inc. will scale the project “Reducing systemic discrimination against women by promoting female-dominated trades” to advance women’s economic security and prosperity. They will scale the project by expanding its scope to all of Québec and by addressing a new women-dominated job sector. The project will address various issues: workplace harassment and violence, work-life balance problems, strained work relationships and poor union representation, and occupational health and safety. To do this, the project will promote a better understanding of the barriers that women experience in a targeted job sector, continue collaborations with current and future partners to make a meaningful difference in women’s working conditions, and broaden the scope of the recommendations for change through a visit to various key players., description french : Grâce à ce projet de changement systémique de 19 mois, le Conseil d'intervention pour l'accès des femmes au travail (CIAFT) du Québec Inc. amplifiera le projet « Réduire la discrimination systémique envers les femmes par la valorisation des métiers majoritairement féminins » pour faire progresser la sécurité économique et la prospérité des femmes. Le projet sera amplifié en élargissant sa portée à l’ensemble de la province du Québec et en abordant un nouveau secteur d’emploi majoritairement occupé par des femmes. Il s’attaquera à divers enjeux : le harcèlement et la violence au travail, les difficultés de conciliation famille-travail, les relations de travail difficiles et la faible représentation syndicale et finalement la santé et la sécurité au travail. Pour ce faire, le projet va approfondir la compréhension des obstacles vécus par les femmes dans un secteur d’emploi ciblé, améliorer concrètement les conditions de travail des femmes en poursuivant les travaux de concertation issus de partenariats actuels ou futurs et amplifier la portée des recommandations porteuses de changements en faisant une tournée des différents acteurs d’influence., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada