Reference number : 064-2024-2025-Q2-00297, amendment number : , agreement type : G, recipient legal name : IBRD Trust Funds - IFC, recipient country : US, recipient province : nan, recipient city : Washington | Washington, recipient postal code : nan, program name english : nan, program name french : nan, program purpose english : nan, program purpose french : nan, agreement title english : Advancing gender equality, resilience, opportunity and inclusion worldwide (GROW) Facility, agreement title french : Fond de promotion de l’égalité des genres, de la résilience, des opportunités et de l’inclusion, agreement number : 7457838 P013813002, agreement value : 5500000.0, agreement start date : 2024-03-28, agreement end date : 2024-03-31, description english : The Advancing Gender Equality, Resilience, Opportunity, and Inclusion Worldwide (GROW) Facility aims to improve women’s livelihoods in developing countries by shifting corporate practices and creating economic opportunities for women. It seeks to achieve gender equality results by providing financial support and advisory services to help businesses improve gender equality through their core functions. This includes employing people, delivering goods and services, and allocating capital. The Facility aims to offer loans and other financial tools to support companies with growth strategies aligned with gender equality goals. This includes promoting women’s leadership or boosting women’s employment in under-represented sectors. Through advisory services, the Facility supports companies in adopting and implementing policies and operational practices that improve the lives of women in all their diversity.

The GROW Facility aims to support women’s leadership and inclusion in 5 priority areas: (1) accelerating access to finance for women and women-led businesses, (2) making supply chains inclusive; (3) removing barriers to employment and leadership; (4) bridging the digital divide; and (5) accelerating inclusive and gender-smart climate action., description french : Le Fonds de promotion de l’égalité des genres, de la résilience, des opportunités et de l’inclusion dans le monde vise à améliorer les vies des femmes dans les pays en développement en modifiant les pratiques des entreprises et en créant des possibilités économiques pour les femmes. Ce fonds vise des résultats en matière d’égalité des genres en offrant un soutien financier et des services consultatifs pour aider les entreprises à atteindre l’égalité des genres dans leurs fonctions principales. Cela comprend l’emploi de personnes, la livraison de biens et de services et l’affectation de capitaux. Le Fonds offre des prêts et utilise d’autres outils financiers pour soutenir les entreprises dont la stratégie de croissance est alignée sur les objectifs en matière d’égalité des genres. Il s’agit notamment de promouvoir le leadership des femmes et de stimuler l’emploi des femmes dans les secteurs où elles sont sous-représentées. Grâce à des services consultatifs, le Fonds aide les entreprises à adopter et à mettre en œuvre des politiques et des pratiques opérationnelles qui améliorent la vie des femmes dans toute leur diversité.
Le Fonds vise à soutenir le leadership et l’inclusion des femmes par des actions dans cinq domaines prioritaires : 1) accélérer l’accès au financement pour les femmes et les entreprises dirigées par des femmes; 2) rendre les chaînes d’approvisionnement inclusives; 3) éliminer les obstacles à l’emploi et au leadership; 4) combler le fossé numérique; 5) accélérer l’action climatique inclusive et favorable à l’égalité des genres., expected results english : The expected outcomes of this project include: (1) improved quality of employment for women, particularly low-income and informal workers; (2) improved access to markets and finance for women and women-led businesses; (3) increased representation of women in senior management, board positions, and the workforce; and (4) improved corporate practices, policies, and services that intentionally advance gender equality., expected results french : Les résultats escomptés de ce projet comprennent : 1) amélioration de la qualité de l’emploi pour les femmes, en particulier les travailleuses à faible revenu et les travailleuses informelles; 2) amélioration de l’accès aux marchés et au financement pour les femmes et les entreprises dirigées par des femmes; 3) une représentation accrue des femmes dans la haute direction, dans les conseils d’administration et sur le marché du travail; 4) amélioration des pratiques, des politiques et des services des entreprises qui font intentionnellement progresser l’égalité entre les genres., additional information english : Belated reporting that should have been included in the 2023-2024 4th Quarter report., additional information french : Déclaration tardive qui aurait dû être incluse dans le rapport du 4e trimestre de 2023-2024., owner organization : dfatd-maecd, owner organization title : Global Affairs Canada | Affaires mondiales Canada