Reference number : GC-2009-Q4-00373, amendment number : , agreement type : Grant, recipient legal name : International Labour Organization (ILO) / Organisation internationale du travail (OIT), recipient country : CH, recipient province : nan, recipient city : Genève, recipient postal code : nan, program name english : 0, program name french : 0, program purpose english : This project aims at: a) strengthening the capacity of human resource management systems in Jordanian garment factories to comply with internationally-recognized labour standards and national labour law; b) strengthening the capacity of Jordanian garment factory management teams and workers to comply with occupational safety and health (OSH) requirements of Jordanian labour law; and c) developing the capacity of Better Work Jordan to market training to brands and factories to contribute toward sustainability of core assessment and advisory services., program purpose french : Ce projet vise à : a) renforcer la capacité des systèmes de gestion des ressources humaines au sein des manufactures de vêtements jordaniennes afin que leurs pratiques respectent les normes du travail reconnues internationalement ainsi que la législation jordanienne du travail; b) renforcer la capacité des équipes de gestion et des travailleurs à respecter les exigences de la législation jordanienne en matière de santé et de sécurité au travail (SST); et c) développer la capacité du programme Better Work Jordan à commercialiser ses modules de formation auprès des marques et des entreprises afin d'assurer la viabilité des principaux services d'évaluation et de conseils du programme., agreement title english : nan, agreement title french : nan, agreement number : 9649, agreement value : 493000.0, agreement start date : 2010-03-19, agreement end date : nan, description english : This project aims at: a) strengthening the capacity of human resource management systems in Jordanian garment factories to comply with internationally-recognized labour standards and national labour law; b) strengthening the capacity of Jordanian garment factory management teams and workers to comply with occupational safety and health (OSH) requirements of Jordanian labour law; and c) developing the capacity of Better Work Jordan to market training to brands and factories to contribute toward sustainability of core assessment and advisory services., description french : Ce projet vise à : a) renforcer la capacité des systèmes de gestion des ressources humaines au sein des manufactures de vêtements jordaniennes afin que leurs pratiques respectent les normes du travail reconnues internationalement ainsi que la législation jordanienne du travail; b) renforcer la capacité des équipes de gestion et des travailleurs à respecter les exigences de la législation jordanienne en matière de santé et de sécurité au travail (SST); et c) développer la capacité du programme Better Work Jordan à commercialiser ses modules de formation auprès des marques et des entreprises afin d'assurer la viabilité des principaux services d'évaluation et de conseils du programme., expected results english : nan, expected results french : nan, additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : esdc-edsc, owner organization title : Employment and Social Development Canada | Emploi et Développement social Canada