Reference number : 001-2021-2022-Q1-00018, amendment number : , agreement type : C, recipient legal name : Innovate Inclusion for the Nexus of Culture, recipient country : CA, recipient province : ON, recipient city : Waterloo, recipient postal code : N2V 2Y3, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : INNOVATE Virtual Incubator Program (INNOVATE VIP), agreement title french : Programme d’incubateur virtuel INNOVATE (PIV INNOVATE), agreement number : NA20423, agreement value : 750000.0, agreement start date : 2021-04-06, agreement end date : 2024-03-31, description english : This 36-month project will promote women’s economic rights, leadership capacity, and advance gender equality by aiming to create systemic change through the development of a pipeline that will enable managers from the private sector to sponsor and advocate for Black girls and women in a corporate setting. The project will be designed by and for Black woman and girls and delivered through a digital platform/online to increase representation and equitable career advancement that can be measured and quantified over time. (Physical locations across Canada in collaboration with sector leaders from proposed companies will launch in accordance with national COVID-19 protocols when possible). The project will target Black Women and girls through community and corporate partner organization referrals, social media, print, broadcast calls to action, to provide access to other women leaders, training, resources, and technology designed with a GBA+ lens that recognizes the intersections that make up the identity of those who identify as Black women. The INNOVATE Youth Initiative will engage partners and youth through consultations and workshops to increase awareness, visibility and knowledge of the diverse experiences of gender inequality faced by Black youth in Canada, challenge rigid gender norms and stereotypes, and build leadership capacity of youth to sustain progress on gender equality and gender inclusivity and address systemic barriers to equality., description french : Ce projet de 36 mois a pour objet de promouvoir les droits économiques et la capacité de leadership des femmes, et de faire progresser l’égalité des genres en visant à instaurer un changement systémique par l’élaboration d’un canal qui permettra aux gestionnaires du secteur privé de marrainer des femmes et filles noires et de défendre leurs intérêts dans un contexte d’entreprise. Le projet sera conçu par et pour les femmes et les filles noires, puis exécuté sur une plateforme numérique ou en ligne afin d’accroître la représentation et l’équité de l’avancement professionnel, qui’on peut mesurer et quantifier au fil du temps. (Dans la mesure du possible, les responsables du projet procéderont au lancement directement sur les sites, dans tout le pays, de concert avec les chefs de file locaux des entreprises proposées, conformément aux protocoles nationaux liés à la COVID-19.) Le projet ciblera les femmes et les filles noires par le biais d’aiguillages par des organismes partenaires communautaires et du secteur privé et d’appels à l’action dans les médias sociaux, la presse écrite et la presse électronique, afin donner accès à d’autres dirigeantes, à de la formation, à des ressources et à des technologies conçues d’après l’optique de l’ACS+ qui tient compte des intersections composant l’identité des femmes qui se définissent comme Noires. L’Initiative pour les jeunes INNOVATE mobilisera des partenaires et des jeunes au moyen de consultations et d’ateliers qui viseront à accroître la prise de conscience, la visibilité et la connaissance des diverses expériences d’inégalité des genres vécues par la jeunesse noire au Canada. Les activités permettront de remettre en question les normes et les stéréotypes sexistes strictes ainsi que de renforcer la capacité en leadership de la jeunesse à l’appui des progrès dans l’égalité et l’inclusivité des genres et contre les obstacles systémiques à l’égalité., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada