Reference number : 001-2023-2024-Q1-00201, amendment number : , agreement type : C, recipient legal name : Tewegan Housing For Aboriginal Youth, recipient country : CA, recipient province : ON, recipient city : Ottawa, recipient postal code : K1S 0A8, program name english : Equality for Sex, Sexual Orientation, Gender Identity and Expression Program, program name french : Programme de promotion de l’égalité des sexes, de l’orientation sexuelle, de l’identité et de l’expression de genre, program purpose english : The purpose of ESSOGIE program is to advance social, political and economic equality with respect to sex, sexual orientation, gender identity or expression.

Advancement towards a greater understanding of the intersection of sex and gender with other identity factors that include race, national and ethnic origin, Indigenous origin or identity, age, sexual orientation, socio-economic condition, place of residence and disability are encouraged under the Program., program purpose french : L'objectif du programme ESSOGIE est de faire progresser l'égalité sociale, politique et économique en ce qui concerne le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre.

Le programme encourage la progression vers une meilleure compréhension de l'intersection du sexe et du genre avec d'autres facteurs identitaires, notamment la race, l'origine nationale et ethnique, l'origine ou l'identité autochtone, l'âge, l'orientation sexuelle, la condition socio-économique, le lieu de résidence et le handicap., agreement title english : Gashkitoon: Indigenous Young People interrupting GBV through Indigenous Self Organizing and Well Being practices, agreement title french : Jeunes autochtones interrompant la violence fondée sur le sexe par le recours à des pratiques autochtones d'auto-organisation et de bien-être, agreement number : SO220068, agreement value : 394740.0, agreement start date : 2023-04-01, agreement end date : 2026-03-31, description english : Through this 36-month project, Tewegan Housing for Aboriginal Youth will increase its ability to prevent and address gender-based violence (GBV) against Indigenous women, girls, or 2SLGBTQQIA+ people, with a focus on Indigenous Young Women ages 16 to 29 years living in urban Indigenous Ottawa. This will be achieved by: targeting the development of Indigenous resiliency in the workforce through implementation of administrative, financial, and digital communication integration infrastructure; development and implementation of Indigenous Youth Wellness Mentor Training curriculum for direct service, Operational Knowledge Keepers generative practices in coaching curriculum, as well as the development of infrastructure and community developed protocol to sustain the urban Indigenous Helpers network. The project will be working to align and develop the governance principles and organizational practices to reflect Indigenous Knowledge Recognition Principles, application of IGBA through Structurally Telling Our Story and applying Indigenous Harm Reduction approaches - which require that all methodologies, policies, practices be evaluated to identify measurable relational facilitators and reflect their capacity to individually and systemically interrupt loss, stem resource depletion, build relational assets, and sustain gain.

This project will engage multiple relations across urban Indigenous Ottawa who have the capacity and knowledge to support the co-creation of culturally safer assets fundamental to building organization’s relational assets and culturally safer spaces from which to prevent and address GBV with Indigenous young women, Two-spirited folks and all their relations.

The project primary partners will be Indigenous Young Women and Two-Spirit folks (IWY2S) (residents, alumni of Tewegan, and those experiencing chaos), Intergenerational mentors across urban Indigenous Ottawa, and the urban land base cared for by the host nation. The project will also work with the Ottawa Aboriginal Coalition and each member agency, municipal and cross-sector institutional partners who are members of the Indigenous Women’s Safety Table, Assembly of Seven Generations, Reaching Home community entities including the Ontario Federation of Indigenous Friendship Centres, and Inclusion Press. 

By the end of the project, Tewegan Housing for Aboriginal Youth will have strengthened their capacity to prevent and address GBV against Indigenous women, girls, and 2SLGBTQQIA+ people, ages 16 to 29 years, Alumni and their relations across urban Indigenous Ottawa., description french : Grâce à ce projet d’une durée de 36 mois, Tewegan Housing for Aboriginal Youth augmentera sa capacité à prévenir et à lutter contre la violence fondée sur le sexe (VFS) à l’endroit des femmes, des filles ou des personnes 2ELGBTQQIA+ autochtones, en mettant l’accent sur les jeunes femmes autochtones âgées de 16 à 29 ans vivant dans le milieu urbain autochtone d’Ottawa. Cet objectif sera atteint au moyen des mesures suivantes : en ciblant le développement de la résilience autochtone au sein de la main-d’œuvre grâce à la mise en œuvre d’une infrastructure d’intégration des communications administratives, financières et numériques; en élaboration et en mettant en œuvre un programme de formation des mentores et mentors en bien-être des jeunes autochtones pour le service direct, les pratiques génératives des gardiennes et des gardiens du savoir opérationnel dans le programme de formation, ainsi que le développement d’une infrastructure et d’un protocole élaboré par la communauté afin de soutenir le réseau urbain d’aides autochtones. Le projet s’efforcera d’harmoniser et d’élaborer les principes de gouvernance et les pratiques organisationnelles afin de refléter les principes de reconnaissance des connaissances autochtones, l’application de l’ACS Plus au moyen de la narration structurelle de notre histoire et l’application d’approches autochtones de réduction des méfaits – qui exigent que toutes les méthodologies, politiques et pratiques soient évaluées pour cerner des éléments facilitateurs relationnels mesurables et reflètent leur capacité à interrompre individuellement et systématiquement les pertes, à endiguer l’épuisement des ressources, à créer des actifs relationnels et à maintenir les gains.

Ce projet permettra de mobiliser de multiples relations à travers les Autochtones urbains d’Ottawa qui ont la capacité et les connaissances nécessaires en vue de soutenir la co-création d’actifs culturellement plus sûrs essentiels à la création d’actifs relationnels de l’organisme et d’espaces culturellement plus sûrs à partir desquels prévenir et traiter la VFS avec les jeunes femmes autochtones, les personnes bispirituelles ainsi que toutes leurs relations.

Les principaux partenaires du projet seront les jeunes femmes autochtones et les personnes bispirituelles (résidentes, anciennes élèves de Tewegan et celles qui vivent le chaos), des mentores intergénérationnelles à travers la ville autochtone d’Ottawa et l’assise territoriale urbaine dont s’occupe le pays hôte. Le projet travaillera également avec la Coalition autochtone d’Ottawa et chaque agence membre, les partenaires institutionnels municipaux et intersectoriels qui sont membres de la Table de sécurité des femmes autochtones, l’Assemblée des sept générations, les entités communautaires Vers un chez-soi, y compris la Fédération des centres d’amitié autochtones de l’Ontario, et Inclusion Press.

À la fin du projet, Tewegan Housing for Aboriginal Youth aura renforcé sa capacité à prévenir et à lutter contre la VFS à l’égard des femmes, des filles et les personnes 2ELGBTQQIA+ autochtones, âgées de 16 à 29 ans, les anciennes et leurs relations à travers la ville autochtone d’Ottawa., expected results english : Partnerships and collaborations are established and/or strengthened to support the LGBTQ2 movement LGBTQ2 organizations have increased knowledge and capacity to advance equality with respect to sex, sexual orientation, gender identity and expression., expected results french : Des partenariats et des collaborations sont mis en place ou améliorés pour appuyer le mouvement de la diversité sexuelle. Les organisations de la diversité sexuelle ont de meilleures connaissances et une capacité accrue pour faire avancer l’égalité en ce qui concerne le sexe, l’orientation sexuelle ainsi que l’identité et l’expression de genre., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada