Reference number : 001-2023-2024-Q1-00073, amendment number : 4, agreement type : C, recipient legal name : Canadian Research Institute For The Advancement Of Women (CRIAW), recipient country : CA, recipient province : ON, recipient city : Ottawa, recipient postal code : K1R 6K7, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : Connection, Capacity and Collaboration: Planning for CRIAW’s Future, agreement title french : Liens, capacité et collaboration : planification de l’avenir de l’Institut canadien de recherches sur les femmes, agreement number : NA190153, agreement value : 149460.0, agreement start date : 2019-08-01, agreement end date : 2023-03-31, description english : This 56-month project will address organizational capacity needs to allow the organization to continue promoting social and systemic change towards gender equality. Organizational capacity will be enhanced through the following activities: development and implementation of a strategic plan including financial sustainability, strengthened communications, enhanced and formalized human resources policies, including an employee retention and development plan, a community engagement strategy for the feminist research community, and increased membership and enhanced fundraising capacity through the development and implementation of a membership outreach and fundraising strategy. 

This project will build organizational capacity through the development and implementation of an effective, sustainable, and long-term strategic plan in order to strengthen its ability to promote and advocate for women’s rights through evidence-based feminist research across Canada. 

The supplemental funding will be used to strengthen two priority areas from the strategic plan; raising their visibility and working collaboratively. Additionally, supplemental funding will be used to develop a strategic communication plan to increase membership donor base, to develop human resource policies and a retention plan, as well as a community engagement strategy for feminist research organizations., description french : Ce projet de 56 mois vise à répondre aux besoins de l’organisme en matière de capacité, afin qu’il puisse continuer à faire la promotion de changements sociaux et systémiques menant à l’égalité des genres. La capacité organisationnelle sera renforcée grâce aux activités suivantes : l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan stratégique, y compris la viabilité financière, le renforcement des communications, l’amélioration et l’officialisation des politiques en matière de ressources humaines, y compris un plan de maintien en poste et de perfectionnement du personnel, une stratégie de mobilisation de la communauté de recherche féministe, et l’augmentation du nombre de membres et l’accroissement de la capacité de collecte de fonds grâce à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une stratégie de recrutement de membres et de collecte de fonds. 

Ce projet renforcera la capacité de l’organisme par l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan stratégique efficace, durable et à long terme, afin de renforcer sa capacité de promouvoir et de défendre les droits des femmes par des recherches féministes fondées sur des données probantes partout au Canada. 

Le financement supplémentaire servira à renforcer 2 domaines prioritaires du plan stratégique : accroître la visibilité de l’organisme et travailler en collaboration. De plus, des fonds supplémentaires serviront à élaborer un plan de communication stratégique visant à accroître la base de donateurs, des politiques en matière de ressources humaines et un plan de maintien en poste, et une stratégie de mobilisation communautaire pour les organismes de recherche féministe., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada