Reference number : 190-2024-2025-Q4-00034, amendment number : , agreement type : C, recipient legal name : The Courage to Act Foundation, recipient country : CA, recipient province : ON, recipient city : Mississauga, recipient postal code : L5R 3K4, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : At the Root: A Systems Change Approach to Addressing Sexual Harassment in STEM-focused Experiential Learning, agreement title french : À la source : une approche de changements systémiques afin de contrer le harcèlement sexuel dans l’apprentissage expérientiel axé sur les STIM, agreement number : WP230430, agreement value : 1026244.0, agreement start date : 2024-12-24, agreement end date : 2026-03-31, description english : Through this 15-month systemic change project, The Courage to Act Foundation will scale “At the Root: A Systems Change Approach to Addressing Sexual Harassment in STEM-focused Experiential Learning” to advance the economic security and prosperity of women and gender-diverse individuals. It will address the urgent but oft-ignored issue of sexual harassment in experiential learning, particularly within STEM contexts. To accomplish this, the project will engage in focused resource creation, education and training, network building, and advocacy. It will scale a successful national research-to-action initiative at three levels: adapting national resources on responding to sexual harassment in experiential learning to address specific needs for STEM-focused programs; expanding learning labs for post-secondary staff and administrators across six provinces; and, tailoring educational activities to advocate for policy and legislative changes that were identified in national research., description french : Grâce à ce projet de changement systémique d’une durée de 15 mois, Courage to Act Foundation amplifiera son initiative « À la source : une approche de changements systémiques afin de contrer le harcèlement sexuel dans l’apprentissage expérientiel axé sur les STIM » afin d’améliorer la sécurité économique et la prospérité des femmes et des personnes de diverses identités de genre. L’organisme cernera la question urgente et souvent ignorée du harcèlement sexuel dans les formations expérientielles, plus particulièrement dans le domaine des sciences, des technologies, de l’ingénierie et des mathématiques (STIM). Pour ce faire, le projet sera axé sur la création de ressources adaptées, l’éducation et la formation, l’établissement de réseaux et la sensibilisation. Le projet amplifiera une initiative nationale réussie de recherche-action de trois différentes façons : en adaptant les ressources nationales pour contrer le harcèlement sexuel dans l’apprentissage expérientiel afin de répondre aux besoins en matière de programmes spécifiques aux STIM ; en augmentant le nombre de laboratoires d’apprentissage pour le personnel enseignant et administratif du secteur postsecondaire dans 6 provinces ; et en adaptant les activités éducationnelles en vue de revendiquer les changements politiques et juridiques identifiés dans la recherche nationale., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada