Reference number : 001-2024-2025-Q2-00012, amendment number : , agreement type : C, recipient legal name : Femme & Pouvoir, recipient country : CA, recipient province : QC, recipient city : Montréal, recipient postal code : H2M 2E3, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : Helping Businesses Facilitate Access to Decision-Making Roles for Racialized Women, agreement title french : Accompagner les entreprises à faciliter l’accès des femmes racisées dans les postes de décision, agreement number : WP230530, agreement value : 299497.0, agreement start date : 2024-08-30, agreement end date : 2027-03-31, description english : Through this 32-month project, Femme & Pouvoir will help advance women’s access to leadership and decision-making roles through systemic change. Specifically, the project will address systemic barriers within businesses by conducting a study about Afrodescendant and racialized women in decision-making roles in QC, organizing bi-monthly workshops to create systemic change, creating a practical guide for racialized women and businesses, and sharing systemic change tools. An external evaluation team will measure and assess the impacts of this systemic change project., description french : Grâce à ce projet de changement systémique de 32 mois, Femme & Pouvoir contribuera à faire progresser l’accès des femmes aux postes de responsabilité et de décision par le biais d’un changement systémique. Plus précisément, le projet s’attaquera aux obstacles systémiques au sein des entreprises en réalisant une étude sur la situation des femmes afro-descendantes et racisées dans les postes de décision au Québec; en organisant des ateliers bimestriels pour provoquer le changement systémique; en créant un guide pratique destiné aux femmes racisées et aux entreprises; et en partageant les outils de changement systémique. Une évaluation externe mesurera et évaluera l'impact du projet de changement systémique., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada