Reference number : 001-2020-2021-Q1-00005, amendment number : 1, agreement type : G, recipient legal name : G(irls)20, recipient country : CA, recipient province : ON, recipient city : Toronto, recipient postal code : M5H 2Y4, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : Girls on Boards, agreement title french : Girls on Boards, agreement number : NA16203, agreement value : 70000.0, agreement start date : 2017-01-04, agreement end date : 2021-03-01, description english : This 50-month project will provide young women aged 18-25 with meaningful leadership opportunities to build the capacity of community organizations’ boards to implement Gender-based Analysis Plus (GBA+) throughout their practices and policies. Young women will be provided with one-year assignments on community organizations’ boards and in consultation with their assigned board, will select a program or a policy within the organization that will be reviewed through a GBA+ lens. The organization will also evaluate the revised and enhanced project design, and implement governance training, “anti-oppression” training, increased local meet-ups, and increased ongoing support to participants from G(irls)20 staff.

Through the project, volunteer boards and organizations will be engaged to consider gender equality when making decisions that are shaping their policies and programs, and a pool of organizations interested in improving their board diversity will be created. Best practices will be shared widely among volunteer organizations., description french : Ce projet d’une durée de 50 mois offrira aux jeunes femmes âgées de 18 à 25 ans d’importantes possibilités en matière de leadership pour renforcer la capacité des conseils d’administration des organismes communautaires à intégrer l’analyse comparative entre les sexes plus (ACS+) à toutes leurs pratiques et politiques. Les jeunes femmes se verront offrir des affectations d’un an au sein des conseils d’administration d’organismes communautaires et, de concert avec leur conseil d’administration, elles sélectionneront un programme ou une politique de l’organisme qui fera l’objet d’un examen dans l’optique de l’ACS+. En outre, l’organisme entreprendra une évaluation longitudinale de la conception de projet révisée et améliorée, une formation en gouvernance, une autre sur la « lutte contre l’oppression », la multiplication des rencontres locales et le soutien continu accru aux participants du personnel de G(irls)20.

Des conseils et des organismes bénévoles participeront au projet pour prendre en compte l’égalité des genres lors de la prise de décisions qui façonnent leurs politiques et programmes, et un bassin d’organismes désirant améliorer la diversité de leurs conseils sera créé. Les meilleures pratiques seront largement échangées entre les organismes bénévoles., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada