Reference number : GC-2018-Q1-005, amendment number : , agreement type : C, recipient legal name : Fédération des femmes du Québec | Fédération des femmes du Québec, recipient country : CA, recipient province : QC, recipient city : Montréal | Montréal, recipient postal code : nan, program name english : Status of Women Canada, program name french : Condition féminine Canada, program purpose english : nan, program purpose french : nan, agreement title english : Women leaders for equality, agreement title french : Cheffes de file pour l'égalité, agreement number : QC16305, agreement value : 14000.0, agreement start date : 2017-07-03, agreement end date : 2020-07-02, description english : This 36-month project will increase access to advancement opportunities and participation in decision-making processes for women working in activist organizations and labour unions in Montréal. The organization will work with the local chapter of a provincial union and a provincial advocacy organization for people on social assistance in order to create more inclusive and equitable environments by modifying their organizational policies and practices. An intersectional approach will be applied to ensure that diversity factors are taken into account in identifying and testing solutions. Project results will then be shared provincially via the organizations’ networks, notably through a forum and a web-based community of practice. Supplement: Supplemental funding will further the development and implementation of effective and sustainable strategies, as well as increase knowledge sharing to support change in other organizations., description french : Ce projet de 36 mois visera à accroître l'accès des travailleuses à des possibilités d'avancement et leur participation aux processus décisionnels dans des organisations syndicales et militantes mixtes à Montréal. L'organisme travaillera avec le chapitre local d’une organisation syndicale provinciale et un organisme provincial de défense de droits des personnes assistées sociales afin qu’ils modifient leurs pratiques organisationnelles en vue de créer des environnements plus inclusifs et plus équitables pour les femmes. Une approche intersectionnelle sera appliquée pour assurer la prise en compte de la diversité des travailleuses dans l’identification des solutions et leur mise en œuvre. Les résultats du projet seront ensuite partagés à l'échelle provinciale, notamment à travers les réseaux des organisations et par le biais d'un forum et d'une communauté de pratique sur le Web. Supplément : Le financement supplémentaire permettra de pousser plus loin le développement et la mise en œuvre de stratégies efficaces et durables ainsi que de diffuser plus largement les connaissances pour promouvoir le changement dans d'autres organisations, expected results english : nan, expected results french : nan, additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : swc-cfc, owner organization title : Status of Women Canada | Condition féminine Canada