Reference number : 001-2024-2025-Q2-00021, amendment number : , agreement type : C, recipient legal name : Sagesse Domestic Violence Prevention Society, recipient country : CA, recipient province : AB, recipient city : Calgary, recipient postal code : T2G 2E6, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : Building Capacity and Opportunities for Organizational Belonging and Equity, agreement title french : Renforcer la capacité et accroître les possibilités d’appartenance et d’équité, agreement number : WP240130, agreement value : 375000.0, agreement start date : 2024-09-01, agreement end date : 2026-03-31, description english : Through this 19-month project, Sagesse Domestic Violence Prevention Society will build its capacity to advance gender equality. It will address creating a culture of belonging by focusing on diversity, equity and inclusion within their organizational structures, processes and systems. The project will include the creation and implementation of a developmental and responsive organizational roadmap to curate belonging that respects their values and innovative and developmental culture and will build the skills and capacity of BIPOC staff and volunteers as well as board members leadership and accountability to support the organization’s goals., description french : Grâce à ce projet d’une durée de 19 mois, la Sagesse Domestic Violence Prevention Society renforcera sa capacité à faire progresser l’égalité entre les genres. Il visera la création d’une culture d’appartenance en mettant l’accent sur la diversité, l’équité et l’inclusion au sein de leurs structures, processus et systèmes organisationnels. Le projet comprendra l’élaboration et la mise en œuvre d’une feuille de route organisationnelle évolutive et adaptée afin d’instaurer un sentiment d’appartenance qui respecte leurs valeurs et leur culture de développement innovante et évolutive et renforcera les compétences et la capacité des bénévoles et des personnes noires, autochtones, et de couleur, de même que la gestion et la responsabilisation des membres du comité de gestion afin d’appuyer les objectifs de l’organisme., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada