Reference number : GC-2017-Q1-001, amendment number : , agreement type : C, recipient legal name : DisAbled Women’s Network Canada (DAWN)|Réseau d’action des femmes handicapées (RAFH) du Canada, recipient country : CA, recipient province : nan, recipient city : Montréal, Quebec|Montréal (Québec), recipient postal code : nan, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotion de la femme, program purpose english : This 36-month project will increase the leadership capacity of women with disabilities and Deaf women in advocating for their rights to employment and employment services, such as apprenticeships and training, in Ontario, Quebec and British Columbia. In collaboration with women with disabilities and Deaf women, barriers and gaps in services will be examined using a feminist disability perspective and an intersectional approach. Employers and employment service providers will be engaged through human rights workshops which will focus on how to support women with disabilities and Deaf women to either gain or retain employment. A train-the-trainer model will be developed whereby women with disabilities and Deaf women will be trained to lead the implementation of these workshops in their communities. A framework will be developed which will include recommendations as well as promising practices and approaches that will be shared nationally through DAWN Canada’s network and social media for replication across Canada. The organization will use this framework to support employers and employment service providers in integrating intersectional policies, programs and processes into their work to ensure inclusion of women with disabilities and Deaf women., program purpose french : Ce projet de 36 mois vise à améliorer la capacité des femmes handicapées et des femmes sourdes à accéder au pouvoir en revendiquant leur droit à l’emploi et aux services d’emploi (p. ex., services d’apprentissage et de formation) en Ontario, au Québec et en Colombie-Britannique. En collaboration avec des femmes handicapées et des femmes sourdes, le projet examinera les barrières et les lacunes en matière de services dans l’optique des handicaps féminins et d’une approche intersectionnelle. Les employeurs et les prestataires de services d’emploi seront appelés à participer à des ateliers portant sur les façons de soutenir les femmes handicapées et les femmes sourdes dans la recherche et le maintien d’un emploi. On créera un modèle de formation des formatrices selon lequel des femmes handicapées et des femmes sourdes seront formées pour diriger la mise en œuvre de ces ateliers dans leur région. On élaborera un cadre qui comprendra des recommandations et des pratiques et approches prometteuses qui seront diffusées à l’échelle nationale par l’entremise du RAFH et des médias sociaux, le but étant de le reproduire partout au Canada. L’organisme utilisera ce cadre pour soutenir les employeurs et les prestataires de services d’emploi dans l’intégration de politiques, programmes et processus intersectionnels dans leur travail afin d’assurer l’inclusion des femmes handicapées et des femmes sourdes., agreement title english : Do The Right Thing: An Intersectional Approach to Human Rights, agreement title french : Faire ce qu’il faut : une approche intersectionnelle aux droits de la personne, agreement number : NA16376, agreement value : 720585.0, agreement start date : 2017-04-05, agreement end date : nan, description english : nan, description french : nan, expected results english : nan, expected results french : nan, additional information english : Multi-year project, additional information french : Projet pluriannuel, owner organization : swc-cfc, owner organization title : Status of Women Canada | Condition féminine Canada