Reference number : 001-2024-2025-Q2-00073, amendment number : , agreement type : C, recipient legal name : Archway Society for Domestic Peace, recipient country : CA, recipient province : BC, recipient city : Vernon, recipient postal code : V1T 9N5, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : Building An Inclusive Organization - Moving Forward, agreement title french : Créer un organisme inclusif – cap sur l’avenir, agreement number : WP240102, agreement value : 121140.0, agreement start date : 2024-08-15, agreement end date : 2026-03-31, description english : Through this 20-month project, Archway Society for Domestic Peace will build its capacity advance gender equality. It will address gaps in organizational efficacy, sustainability, and inclusivity to foster a healthy and positive organizational culture that values teamwork, creativity, and a commitment to the feminist cause.  The project will include assessing the effectiveness of the leadership team, implementing an evaluation process of the organization’s core values,  developing human resource strategies and a training plan that reflect an intersectional feminist perspective., description french : Grâce à ce projet d’une durée de 20 mois, Archway Society for Domestic Peace renforcera sa capacité à faire progresser l’égalité entre les genres. Le projet cernera les lacunes dans l’efficacité, la durabilité, et l’inclusivité organisationnelles pour créer une culture organisationnelle positive et florissante qui prône le travail en équipe, la créativité et l’engagement envers le mouvement féministe. Le projet comprendra l’évaluation de l’efficacité de l’équipe de gestion, la mise en œuvre d’un processus d’évaluation des valeurs fondamentales de l’organisme, l’élaboration de stratégies et d’un plan de formation des ressources humaines qui reflète une perspective féministe intersectorielle., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada