Reference number : 001-2024-2025-Q2-00029, amendment number : , agreement type : C, recipient legal name : Association Y.W.C.A. de Québec, recipient country : CA, recipient province : QC, recipient city : Québec, recipient postal code : G1S 3S5, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : For a more equitable, diverse and inclusive world, agreement title french : Pour un monde plus équitable, diversifié et inclusif, agreement number : WP240158, agreement value : 125000.0, agreement start date : 2024-09-02, agreement end date : 2026-03-31, description english : Through this 19-month project, the YWCA will build its capacity to advance gender equality. It will address persisting barriers to economic security and decision-making authority for diverse cisgender women, transgender women, and non-binary people in both the organization and the community. The project will include developing and enhancing the organization’s climate of inclusion; transforming its management, consultation, and governance practices; and improving its internal policies and standards on human resources to help improve the organization’s position as an ally in social justice.
The project will involve all teams (employees, volunteers, members, and residents) within the YWCA in a comprehensive, systemic Gender-Based Analysis Plus process., description french : Grâce à ce projet de 19 mois, la YWCA renforcera sa capacité à faire progresser l’égalité pour les femmes. Il traitera des obstacles encore présents en matière de sécurité économique et de pouvoir décisionnel auxquels sont confrontées les femmes cis, trans et les personnes non binaires issues de la diversité au sein de l’organisme et dans la communauté. Le projet comprendra le développement et l’amplification du climat d’inclusion de l’organisme, la transformation de leurs pratiques de gestion, de consultation et de gouvernance, ainsi que l’amélioration de leurs politiques et normes internes en ressources humaines dans le but de favoriser un meilleur positionnement de l’organisme en tant qu’allié en justice sociale.
Le projet impliquera l’ensemble des équipes (employé.e.s, bénévoles, membres, résidentes) de la YWCA dans une démarche d’ASC + globale et systémique., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada