Reference number : 001-2022-2023-Q3-00027, amendment number : , agreement type : C, recipient legal name : Institute for the Advancement of Aboriginal Women, recipient country : CA, recipient province : AB, recipient city : Edmonton, recipient postal code : T5S 1S7, program name english : Equality for Sex, Sexual Orientation, Gender Identity and Expression Program, program name french : Programme de promotion de l’égalité des sexes, de l’orientation sexuelle, de l’identité et de l’expression de genre, program purpose english : The purpose of ESSOGIE program is to advance social, political and economic equality with respect to sex, sexual orientation, gender identity or expression.

Advancement towards a greater understanding of the intersection of sex and gender with other identity factors that include race, national and ethnic origin, Indigenous origin or identity, age, sexual orientation, socio-economic condition, place of residence and disability are encouraged under the Program., program purpose french : L'objectif du programme ESSOGIE est de faire progresser l'égalité sociale, politique et économique en ce qui concerne le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre.

Le programme encourage la progression vers une meilleure compréhension de l'intersection du sexe et du genre avec d'autres facteurs identitaires, notamment la race, l'origine nationale et ethnique, l'origine ou l'identité autochtone, l'âge, l'orientation sexuelle, la condition socio-économique, le lieu de résidence et le handicap., agreement title english : Increasing Staff Capacity to reduce Gender Based Violence in Northern Alberta, agreement title french : Accroître la capacité du personnel pour réduire la violence fondée sur le sexe dans le nord de l’Alberta, agreement number : SO220040, agreement value : 480000.0, agreement start date : 2022-12-01, agreement end date : 2024-11-30, description english : Through this 24-month project, Institute for the Advancement of Aboriginal Women (IAAW) will increase its ability to prevent and address gender-based violence (GBV) against Indigenous women, girls, and 2SLGBTQQIA+ people, with outreach to five northern rural Indigenous communities in Alberta. 

This will be achieved by hosting small gatherings with northern rural Indigenous communities to build relationships, identifying needs to better support survivors of GBV, sharing of tools; and developing online resources. This project will also strengthen organizational capacity by updating business and strategic plans and policies; developing standards for future policy development; and increasing the efficiency of human resource management by enhancing staff training. Improved organizational effectiveness will result in enhancements to governance; effective monitoring, evaluation, and reporting of programs and services; and increased transparency to IAAW’s Board, participants, and the community. 

At the end of this project, IAAW will have strengthened their capacity to prevent and address GBV against Indigenous women, girls, and 2SLGBTQQIA+ people, with outreach to northern rural Indigenous communities., description french : Dans le cadre de ce projet de 24 mois, l’Institute for the Advancement of Aboriginal Women (IAAW) (Institut pour la promotion des femmes autochtones) [traduction] augmentera sa capacité à prévenir et à contrer la violence fondée sur le sexe (VFS) visant les femmes, les filles et les personnes 2ELGBTQQIA+ autochtones en ciblant cinq collectivités autochtones rurales du nord de l’Alberta. 

Pour ce faire, il organisera de petits rassemblements avec les collectivités autochtones rurales du nord de la province afin de nouer des liens, de déterminer les besoins en vue de mieux soutenir les personnes survivantes de la VFS, de mettre en commun des outils et d’élaborer des ressources qui seront offertes en ligne. Ce projet permettra également de renforcer la capacité organisationnelle par la mise à jour des plans et politiques organisationnels et stratégiques, la mise en place de normes pour l’élaboration de politiques et l’augmentation de l’efficience de la gestion des ressources humaines grâce à l’amélioration de la formation du personnel. L’amélioration de l’efficacité organisationnelle donnera lieu à une amélioration de la gouvernance et à un renforcement de l’efficacité de la surveillance, de l’évaluation et de la production de rapports sur les programmes et les services. Elle offrira aussi une transparence accrue au conseil d’administration d’IAAW, aux participants et à la collectivité. 

À la fin de ce projet, IAAW aura renforcé sa capacité de prévenir et de contrer la VFS visant les femmes, les filles et les personnes 2ELGBTQQIA+ autochtones en sensibilisant les collectivités autochtones rurales du nord de la province., expected results english : Partnerships and collaborations are established and/or strengthened to support the LGBTQ2 movement LGBTQ2 organizations have increased knowledge and capacity to advance equality with respect to sex, sexual orientation, gender identity and expression., expected results french : Des partenariats et des collaborations sont mis en place ou améliorés pour appuyer le mouvement de la diversité sexuelle. Les organisations de la diversité sexuelle ont de meilleures connaissances et une capacité accrue pour faire avancer l’égalité en ce qui concerne le sexe, l’orientation sexuelle ainsi que l’identité et l’expression de genre., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada