Reference number : 001-2023-2024-Q1-00006, amendment number : 2, agreement type : C, recipient legal name : Saffron Centre Ltd., recipient country : CA, recipient province : AB, recipient city : Sherwood Park, recipient postal code : T8A 4C9, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : Building Momentum at SAFFRON, agreement title french : Donner un élan à SAFFRON, agreement number : AB18714, agreement value : 50000.0, agreement start date : 2019-05-31, agreement end date : 2024-03-31, description english : This 46-month project will address organizational capacity needs to allow the organization to continue promoting social and systemic change towards gender equality. Organizational capacity will be enhanced through the following activities: development and implementation of improved and sustainable board governance and human resources management strategies, organizational frameworks, policies, procedures, practices and documentation.

The additional funds will be used to update the current recruitment process, establish and implement comprehensive retention strategy, and develop program specific logic models., description french : Ce projet d’une durée de 46 mois vise à répondre aux besoins en matière de capacités organisationnelles pour permettre à l’organisme de continuer de promouvoir des changements sociaux et systémiques relativement à l’égalité des genres. On prévoit renforcer les capacités organisationnelles en effectuant les activités suivantes : élaboration et mise en œuvre de stratégies de gestion des ressources humaines et de gouvernance du conseil d’administration et de cadres, de politiques, de procédures, de pratiques et de documents organisationnels améliorés et viables.

Les fonds supplémentaires serviront à mettre à jour le processus de recrutement actuel, à établir et à mettre en œuvre une stratégie complète de maintien en poste, et à élaborer des modèles logiques propres aux programmes., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada