Reference number : 001-2023-2024-Q4-00056, amendment number : 2, agreement type : C, recipient legal name : Canadian Coalition of Women in Engineering, Science, Trades and Technology Inc. (CCWESTT), recipient country : CA, recipient province : ON, recipient city : Ottawa, recipient postal code : K1G 3V4, program name english : Gender-Based Violence Program, program name french : Programme de financement de la lutte contre la violence fondée sur le sexe, program purpose english : The purpose of the GBV Program is to strengthen the GBV sector to address gaps in supports for two groups of survivors: 1)  Indigenous women and their communities, and 2) underserved populations (including women living with a disability, non-status/refugee /immigrant women, LGBTQ2S, gender non-conforming people and ethno-cultural women) in Canada. The Program provides grant and contribution funding to Canadian organizations to improve supports to help create long-term, comprehensive solutions at the national, regional, and local levels., program purpose french : Le Programme de financement de la lutte contre la violence fondée sur le sexe (le Programme) vise à renforcer la lutte contre la violence fondée sur le sexe (VFS) et, en particulier, à remédier au manque de soutien pour deux catégories de survivantes et survivants, soit : 1) les femmes autochtones et leurs communautés; et 2) les populations sous-desservies au Canada (notamment les femmes handicapées, les femmes réfugiées, immigrantes ou en situation irrégulière, les personnes allosexuelles et les femmes des minorités ethnoculturelles). Il s’agit d’un programme de subventions et contributions pour les organismes canadiens qui mènent des projets visant à améliorer les mesures d’aide offertes et à créer des solutions durables et complètes à l’échelle nationale, régionale et locale., agreement title english : Skilled Trades Workplaces: engaging and mobilizing men as allies to prevent and end GBV, agreement title french : Milieux de travail dans les métiers spécialisés : impliquer et mobiliser les hommes en tant qu'alliés pour prévenir et mettre fin à la violence fondée sur le sexe, agreement number : GV230326, agreement value : 1091987.0, agreement start date : 2023-11-01, agreement end date : 2026-03-31, description english : Through this 29-month project, Canadian Coalition for Women in Science, Engineering, Trades and Technology (CCWESTT) will scale multiple promising practices and address systemic factors in skilled trades workplaces by working collaboratively with partners across British Columbia, Manitoba, Ontario, and Nova Scotia to strengthen the GBV sector.

To do so, the project will engage and mobilize men as allies to prevent and end GBV in skilled trades workplaces. It will maximize impact through collaborative partnerships and knowledge-sharing, and include three approaches to systems change:
1. Scaling Out: Support organizational and cultural shifts towards safer workplaces in skilled trades by scaling three promising practices across four different regions (BC, MB, ON, and NS)
2. Scaling Up: Convene sector partners and policymakers to disseminate knowledge of root causes and systemic factors that enable GBV in skilled trades and discuss how, collectively, we can build safe working cultures.
3. Scaling Deep: Expand collaborations with Indigenous communities by exchanging knowledge on how current training methods, especially those addressing psychological safety, can influence gender-based violence (GBV) in the workplace, and integrate this shared knowledge into effective practices to enhance support for an intersectional approach.

CCWESTT will actively share information on these promising practices, enabling others to replicate or build upon its success and impact.

Amendment No. 1 – 2024-2025 supplement funds will facilitate the documentation and the mobilization of knowledge and successes through video storytelling and participation at industry conferences. The engagement of experts from Next Gen Men will facilitate in person sessions, and scale out to the province of New Brunswick through regional partnerships.

Amendment No. 2 – 2025-2026 supplement funds will support scaling out by removing barriers to workshop participation in Northern Ontario. It will also support strengthening the project’s dissemination approach by leveraging storytelling and knowledge sharing by video, asynchronous learning, and advertising to a national audience. In addition, supplemental funding will support knowledge sharing, engaging with key stakeholders, including industry, in both official languages at a project-culminating gathering., description french : Dans le cadre de ce projet de 29 mois, la Canadian Coalition of Women in Engineering, Science, Trades and Technology (Coalition canadienne des femmes en ingénierie, sciences, technologies et métiers) (CCWESTT) développera plusieurs pratiques prometteuses et s’attaquera aux facteurs systémiques dans les milieux de travail des métiers spécialisés, en collaborant avec des partenaires de la Colombie Britannique, du Manitoba, de l’Ontario et de la Nouvelle Écosse, afin de renforcer le secteur de la lutte contre la Violence fondée sur le sexe (VFS).

Pour ce faire, le projet mobilisera les hommes en tant qu'alliés pour prévenir et éliminer la VFS dans les milieux de travail des métiers spécialisés. L’impact sera maximisé grâce à des partenariats collaboratifs et au partage des connaissances, et inclura trois approches de changement systémique :
1. Accroître l’ampleur du champ d’action : Appuyer des changements organisationnels et culturels en faveur de milieux de travail plus sûrs dans les métiers spécialisés, en développant trois pratiques prometteuses dans quatre régions différentes (C. B., Man., Ont. Et N. É.)
2. Accroître l’ampleur de la portée : Réunir des partenaires du secteur et des décideurs politiques pour diffuser les connaissances sur les causes profondes et les facteurs systémiques favorisant la VFS dans les métiers spécialisés, et discuter ensemble de la manière de construire des cultures de travail sûres.
3. Accroître l’ampleur de l’enracinement : Renforcer les collaborations avec les communautés autochtones en échangeant des connaissances sur la façon dont les méthodes de formation actuelles, en particulier celles axées sur la sécurité psychologique, peuvent influencer la VFS dans le milieu de travail. Ces connaissances partagées seront intégrées dans des pratiques efficaces afin de promouvoir une approche intersectionnelle.

La CCWESTT partagera activement des informations sur ces pratiques prometteuses, permettant à d'autres de les reproduire ou de s'en inspirer pour maximiser leur succès et leur impact.

Modification no 1 -Les fonds supplémentaires pour 2024-2025 permettront de documenter et de mobiliser les connaissances et les réussites grâce à des récits vidéo et à la participation à des conférences sectorielles. L'engagement d'experts de Next Gen Men facilitera des séances en personne et l’expansion vers la province du Nouveau-Brunswick à travers des partenariats régionaux.

Modification no 2 – Les fonds supplémentaires pour 2025-2026 serviront à élargir la portée du projet en éliminant les obstacles à la participation aux ateliers dans le Nord de l’Ontario. Ils permettront également de renforcer l’approche de diffusion du projet en misant sur le récit et le partage des connaissances par vidéo, l’apprentissage asynchrone et la publicité destinée à un public national. De plus, le financement supplémentaire appuiera le partage des connaissances et la mobilisation de parties prenantes clés, y compris celles du secteur de l’industrie, dans les deux langues officielles, dans le cadre d’une rencontre marquant l’aboutissement du projet., expected results english : Promising practices are incorporated by the GBV sector into new or enhanced supports for target populations., expected results french : Intégration, par le secteur, des pratiques prometteuses aux mesures de soutien nouvelles ou améliorées qu’il offre aux populations ciblées., additional information english : Increase of agreement value, additional information french : Augmentation de la valeur de l'accord, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada