Reference number : 001-2024-2025-Q2-00229, amendment number : , agreement type : C, recipient legal name : Promotion des Estriennes pour initier une nouvelle équité sociale (P.E.P.I.N.E.S.), recipient country : CA, recipient province : QC, recipient city : Sherbrooke, recipient postal code : J1H 1B8, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : Elected Officials in Action: Collaboration and Engagement for Change in Municipal Councils, agreement title french : Les élu.e.s en action : concertation et mobilisation pour un changement dans les conseils municipaux, agreement number : WP230514, agreement value : 417447.0, agreement start date : 2024-06-17, agreement end date : 2027-03-31, description english : Through this 33-month project of systemic change, Promotion des Estriennes pour initier une nouvelle équité sociale (P.E.P.I.N.E.S) will help advance women’s access to leadership and decision-making roles. In particular, the project will help shift municipal councils’ culture and operations to improve working conditions for elected officials and encourage the participation of women and members of visible minorities in municipal councils. To do so, P.E.P.I.N.E.S. will establish a network of current and former municipal elected officials, and people interested in municipal politics. It will develop tools and implement activities to create change in mindsets and decision-making bodies. The project will also include a component to raise awareness of discrimination issues experienced by elected officials. An external evaluation will assess and evaluate the project’s impact on systemic change., description french : Grâce à ce projet de changement systémique de 33 mois, Promotion des estriennes pour initier une nouvelle équité sociale (P.E.P.I.N.E.S.) contribuera à faire progresser l’accès des femmes aux postes de responsabilité et de décision par le biais d’un changement systémique. Plus précisément, le projet s’attaquera à la transformation de la culture et du fonctionnement des conseils municipaux en vue d’améliorer les conditions de travail des élu·es et de favoriser la participation des femmes et des personnes appartenant aux minorités aux conseils municipaux. Pour ce faire, P.E.P.I.N.E.S. mettra en place un Réseau composé à la fois d’élu·es municipaux, d’ancien·nes élu·es et de personnes intéressées à la politique municipale. Des outils seront développés et des actions seront posées afin de faire évoluer les mentalités et les instances décisionnelles. Le projet comprendra également un volet de sensibilisation aux problématiques de discrimination vécues par les élu·es. Une évaluation externe mesurera et évaluera l’impact du projet de changement systémique., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada