Reference number : 001-2024-2025-Q2-00235, amendment number : , agreement type : C, recipient legal name : Aftermetoo, recipient country : CA, recipient province : ON, recipient city : Toronto, recipient postal code : M5V 1M1, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : Scaling Aftermetoo to Establish Communities of Young Women Advancing Systemic Change, agreement title french : Amplifier Aftermetoo pour former des communautés de jeunes femmes œuvrant pour le changement systémique, agreement number : WP230452, agreement value : 1297980.0, agreement start date : 2024-09-09, agreement end date : 2026-03-31, description english : Through this 19-month systemic change project, Aftermetoo will scale its digital platform to advance women’s representation in leadership and decision-making roles, particularly focusing on young women aged 18-34, a group highly vulnerable to gender-based workplace harassment (GBWH). This initiative will expand the reach of the original Aftermetoo digital property, to this younger demographic, addressing their critical needs for support and resources in combatting GBWH. To achieve this, the project will develop and support online communities where young women can exchange resources, learn from shared experiences, and organize for systemic change. Ambassadors with lived experience will provide support and guidance to the communities. Additionally, the project will form partnerships with key stakeholders influencing the systems that impact those experiencing GBWH, aiming to use insights from the affected communities to foster improvements in these systems., description french : Grâce à ce projet de changement systémique de 19 mois, Aftermetoo amplifiera sa plateforme numérique pour faire progresser la représentation des femmes dans les postes de leadership et de décision, en mettant l’accent sur les jeunes femmes de 18 à 34 ans, un groupe très vulnérable au harcèlement genré en milieu de travail. Cette initiative élargira la portée de la plateforme numérique initiale d’Aftermetoo auprès de ce groupe démographique plus jeune en répondant à leurs besoins essentiels en matière de soutien et de ressources pour contrer le harcèlement genré en milieu de travail. Pour y parvenir, le projet élaborera et soutiendra des communautés en ligne où les jeunes femmes pourront échanger des ressources, apprendre de leurs expériences respectives et se mobiliser pour promouvoir un changement systémique. Les ambassadrices ayant une expérience vécue offriront du soutien et des conseils aux communautés. De plus, le projet établira des partenariats avec des parties prenantes clés ayant un influence sur les systèmes qui affectent les personnes victimes de harcèlement genré en milieu de travail. Cela permettra à l’organisme de tirer parti des perspectives des communautés touchées afin de favoriser des améliorations dans ces systèmes., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada