Reference number : 001-2021-2022-Q4-00007, amendment number : , agreement type : G, recipient legal name : Amata Transition House Society, recipient country : CA, recipient province : BC, recipient city : Quesnel, recipient postal code : V2J 2P7, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : The Sling Shot Approach: Transitioning High A High Risk Undervalued Workforce Into Being Well Resourced., agreement title french : L’approche du lance-pierre : transformer une main-d’œuvre sous-évaluée à haut risque en une main-d’œuvre bien dotée en ressources, agreement number : BC21060, agreement value : 88340.0, agreement start date : 2021-12-15, agreement end date : 2022-12-14, description english : This 13-month project will support a feminist response and recovery from the current impacts of COVID-19, through systemic change. Amata Transition House Society will achieve this by researching the disparity and unequitable work environment for transition house staff and providing policy recommendations on adequate resources, training, remuneration and safe and supported staffing models. Consulting with new and existing community partnerships and front-line staff will lead the direction of the research.
 
At the end of the project, the organization will have contributed to addressing systemic barriers by increasing networks and collaboration to accelerate systemic change and supporting positive distribution of authority, voices to support women’s equality., description french : Ce projet d’une durée de 13 mois soutiendra une réponse et une relance féministes, à la suite des répercussions actuelles de la COVID-19, grâce à un changement systémique. La Amata Transition House Society y parviendra en faisant des recherches sur la disparité et l’environnement de travail inéquitable pour le personnel des maisons de transition et en fournissant des recommandations politiques sur les ressources adéquates, la formation, la rémunération et les modèles de dotation sûrs et soutenus. La consultation des partenariats communautaires nouveaux et existants et du personnel de première ligne guidera l’orientation de la recherche.
 
À la fin du projet, l’organisme aura favorisé l’élimination d’obstacles systémiques en renforçant les réseaux et la collaboration pour accélérer le changement systémique, et en soutenant une répartition positive de l’autorité, des voix et du pouvoir décisionnel, pour promouvoir l’égalité des femmes., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada