Reference number : 119-2023-2024-Q3-00001, amendment number : 2, agreement type : C, recipient legal name : PUBLIC LEGAL EDUCATION AND INFORMATION SERVICE OF NEW BRUNSWICK | SERVICE PUBLIC D'EDUCATION ET D'INFORMATION JURIDIQUES DU NOUVEAU-BRUNSWICK, recipient country : CA, recipient province : NB, recipient city : Fredericton | Fredericton, recipient postal code : E3B5H1, program name english : Justice Partnership and Innovation Program, program name french : Programme juridique de partenariats et d'innovation, program purpose english : The Justice Partnership and Innovation Program provides resources to facilitate access to justice through various means, including the development of new approaches, the dissemination of law-related information and the testing of pilot projects., program purpose french : Le Programme juridique de partenariats et d’innovation fournit des ressources pour faciliter l’accès à la justice par différents moyens, dont l’élaboration de nouvelles approches, la diffusion d’information de nature juridique et la mise à l’essai de projets pilotes., agreement title english : Preventing Workplace Sexual Harassment of Vulnerable Populations, agreement title french : Prévenir le harcèlement sexuel en milieu de travail pour les populations vulnérables, agreement number : 10296091, agreement value : 1901500.0, agreement start date : 2019-07-08, agreement end date : 2024-03-31, description english : This project will support employers and individuals to address and prevent workplace sexual harassment, specifically amongst vulnerable populations including LGBTQ2S+ groups. The project will hold consultations and complete initial research to support the development of tools and strategies to address workplace sexual harassment, including public education programs, workplace training resources, virtual courses, and community activities. Resources developed will be shared with various stakeholders across the province, including employers, employees, unions, community organizations and business organizations., description french : Ce projet aidera les employeurs et les individuels à lutter contre le harcèlement sexuel au travail et à le prévenir, en particulier parmi les populations vulnérables, notamment les groupes LGBTQ2S +. Le projet organisera des consultations et complétera les recherches initiales pour soutenir l'élaboration d'outils et de stratégies de lutte contre le harcèlement sexuel au travail, notamment des programmes d'éducation du public, des ressources de formation en milieu de travail, des cours virtuels et des activités communautaires. Les ressources élaborées seront partagées avec divers intervenants à travers la province, y compris des employeurs, des employés, des syndicats, des organisations communautaires et des entreprises., expected results english : nan, expected results french : nan, additional information english : Multi-year Project: from 20192020 to 20232024 PROJECT AMENDED - Original Project Amount: $ 1,554,500.00 Approved Date: 2019/07/03 Fiscal Year: 20192020 Quarter: 2 Amendment #1 Amount: $ 387,000.00 Approved Date: 2020/12/15 Amendment #2 Amount: $ -40,000.00 Approved Date: 2023/11/22, additional information french : Projet pluriannuel : de 20192020 à 20232024 MODIFICATION AU PROJET - Projet initial  Montant : 1 554 500,00 $ Date d'approbation : 2019/07/03 Année financière : 20192020 Trimestre : 2 Modification no1 Montant : 387 000,00 $ Date d'approbation : 2020/12/15 Modification no2 Montant : -40 000,00 $ Date d'approbation : 2023/11/22, owner organization : jus, owner organization title : Department of Justice Canada | Ministère de la Justice Canada