Reference number : 001-2021-2022-Q3-00074, amendment number : , agreement type : C, recipient legal name : Forum for Women Entrepreneurs in British Columbia, recipient country : CA, recipient province : BC, recipient city : Vancouver, recipient postal code : V6C 1T2, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : Certification of Funders Serving Women Entrepreneurs, agreement title french : Certification des bailleurs de fonds au service des femmes en entrepreneuriat, agreement number : NA21316, agreement value : 699646.0, agreement start date : 2021-08-06, agreement end date : 2024-03-31, description english : This 29-month project will support a feminist response and recovery from the current impacts of COVID-19, through systemic change. Forum for Women Entrepreneurs in British Columbia will achieve this by working with funders, such as traditional financial institutions and equity investors, to remove or reduce women entrepreneurs’ barriers to accessing capital in order to grow their business. Funders will be invited to join a certification program that would involve educating staff, advancing new inclusive policies and practices, revisiting external and internal processes and updating their corporate culture. A particular focus will be put on addressing harmful perceptions and prejudices that funders may have towards women entrepreneurs and on recognizing and addressing the unique systemic barriers faced by Black, Indigenous and Women of Colour (BIWOC). A working group made up of representatives of women entrepreneurs and financial institutions, along with the voices of BIWOC and LGBTQ2S+ entrepreneurs and research on adapted funding practices, will inform the development of the processes, inclusive policies and practices and certification program. 

At the end of the project, the organization will have contributed to addressing systemic barriers by advancing inclusive policies and practices, encouraging more equitable and effective sharing of resources, increasing networks and collaboration to accelerate systemic change, supporting positive distribution of authority, voices, and decision-making power, and addressing persistent harmful gender norms and attitudes of the system, all to support women’s equality., description french : Ce projet d’une durée de 29 mois soutiendra des réponse et relance féministes contribuant à atténuer les répercussions actuelles de la pandémie de COVID-19 grâce à un changement systémique. L’organisme britanno-colombien Forum for Women Entrepreneurs réalisera cet objectif en travaillant avec des bailleurs de fonds tels que des institutions financières classiques et des investisseurs pour éliminer ou réduire les obstacles qui se dressent devant les entrepreneures cherchant à accéder à du capital pour donner de l’expansion à leur entreprise. Les bailleurs de fonds seront invités à participer à un programme de certification qui comprendra la formation du personnel, l’adoption de nouvelles politiques et pratiques inclusives, la révision des processus externes et internes et la modernisation de la culture d’entreprise. Une attention particulière sera portée à l’élimination des perceptions et des préjugés néfastes que les bailleurs de fonds peuvent entretenir à l’égard des entrepreneures et à la prise en considération des obstacles systémiques particuliers qui s’imposent aux femmes noires, autochtones et de couleur. L’établissement des processus, des politiques et pratiques inclusives et du programme de certification sera éclairé par un groupe de travail rassemblant des représentantes et représentants d’entrepreneures et d’institutions financières ainsi que par les points de vue d’entrepreneures noires, autochtones, de couleur et 2ELGBTQ+, et par la recherche sur les pratiques de financement adaptées.

Au terme du projet, l’organisme aura contribué à lever des obstacles systémiques en faisant adopter des politiques et des pratiques inclusives, en favorisant la répartition plus équitable et efficace des ressources, en consolidant les réseaux et en multipliant les collaborations pour accélérer la réalisation de changements systémiques, en soutenant la répartition positive des pouvoirs, y compris décisionnels, et la pluralité des points de vue, et en éliminant des normes et attitudes néfastes et persistantes relatives aux genres, le tout en appui à l’égalité des femmes., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada