Reference number : 001-2023-2024-Q1-00059, amendment number : 3, agreement type : C, recipient legal name : Ending 	Violence 	Association	 of 	Canada, recipient country : CA, recipient province : BC, recipient city : Vancouver, recipient postal code : V6B 1L8, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : Coordinating National Action Against Gender-Based Violence, agreement title french : Coordonner une action nationale contre la violence fondée sur le sexe, agreement number : NA18551, agreement value : 150000.0, agreement start date : 2019-04-15, agreement end date : 2024-03-31, description english : This 60-month project will address organizational capacity needs to allow the organization to continue promoting social and systemic change towards gender equality. Organizational capacity will be enhanced through activities such as strategic and succession planning; partnership development, collaboration and networking; development of an advocacy strategy; implementation of result-based management; organizational financial health plan. The organization will develop a national approach to: anti-violence advocacy; influencing social policy; evaluating and sharing members’ best and promising practices. Activities to ensure sustainability will focus on building partnerships with donors and organizations with whom they can undertake shared projects.      

Due to the current environment and the COVID-19 pandemic, organizations have been struggling with the implementation of their planned activities and have expressed difficulty addressing emerging needs. 

The first supplemental funding will help them build the additional capacity that is currently needed to equip themselves and help their communities address the many issues they are facing. This funding will be used to improve the organization’s capacity to digitalize its activities and respond to the urgent needs of survivors of sexual violence. 

The second supplemental funding will be used to identify gaps in the governance and human resources policies and to make sure it is updated to reflect their intersectional commitments, including trans-inclusion, reconciliation, and anti-racism. Additionally, the funding will be used to develop a government relations strategy and a communications and marketing strategy., description french : Ce projet de 60 mois vise à répondre aux besoins en matière de capacité organisationnelle pour continuer à promouvoir le changement social et systémique favorisant l’égalité entre les sexes. La capacité organisationnelle sera renforcée grâce aux activités suivantes : élaborer et mettre en œuvre un plan stratégique de renforcement des capacités, élaborer et mettre en œuvre un plan de partenariat stratégique, et mettre en œuvre une stratégie de ressources humaines pour la formation et le maintien en poste des membres du conseil d’administration, des experts-conseils, des membres du personnel et des bénévoles.

En raison de l’environnement courant et la pandémie COVID-19, les organisations ont des difficultés à implémenter leurs activités planifiées et ont exprimé des difficultés à adresser les besoins émergents. 

Le premier versement de financement supplémentaire aidera l'organisation à tirer parti des opportunités/demandes accrues en élargissant sa portée et en complétant ses autres activités de projet pour bénéficier de cet engagement accru.

Le deuxième versement de financement supplémentaire sera utilisé pour identifier les lacunes au niveau des politiques de gouvernance et ressources humaines et assurer une mise à jour pour refléter leurs engagements intersectionnels, incluant l’inclusion trans, la réconciliation et l’antiracisme. De plus, les fonds seront utilisés pour développer une stratégie pour les relations gouvernementales, ainsi qu’une stratégie de communication et de marketing., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada