Reference number : 119-2024-2025-Q4-00325, amendment number : , agreement type : C, recipient legal name : GO2 TOURISM HR SOCIETY|GO2 TOURISM HR SOCIETY, recipient country : CA, recipient province : BC, recipient city : Vancouver, recipient postal code : V6C1E1, program name english : Justice Partnership and Innovation Program, program name french : Programme juridique de partenariats et d'innovation, program purpose english : The Justice Partnership and Innovation Program (JPIP) supports the departmental core responsibility of justice system support. The department plays an essential role in ensuring a fair, relevant and accessible Canadian justice system. JPIP’s longterm goal is to contribute to increasing access to the Canadian justice system and strengthening the Canadian legal framework. It supports policy directions of the Department on issues related to family violence, access to justice, and other emerging justice related issues., program purpose french : Le Programme juridique de partenariat et d'innovation (PJPI) soutien la responsabilité principale du ministère d’assurer un appui au système de justice. Le ministère joue un rôle essentiel pour assurer l’existence d’un système de justice canadien qui est équitable, adapté et accessible à tous. Le but à long terme du PJPI est de contribuer à faciliter l’accès au système de justice canadien et à renforcer le cadre juridique canadien. Il soutient les orientations stratégiques du ministère à l’égard d’enjeux liés à la violence familiale, à l’accès à la justice et aux autres émergents liées à la justice., agreement title english : Enhancing Safer Spaces: Sexual Harassment Education and Training, agreement title french : Améliorer la sécurité des espaces : Éducation et formation en matière de harcèlement sexuel, agreement number : 13322969, agreement value : 498070.0, agreement start date : 2025-04-01, agreement end date : 2027-03-31, description english : This project will engage with employers in the tourism and hospitality industries in British Columbia to support the creation of workplaces free of sexual harassment through culture change. The project will support the implementation of action plans within workplaces to address sexual harassment, will develop a workplace sexual harassment investigation and reporting training course, and will expand the training and resources to newcomers, under-represented, non-English and vulnerable workers., description french : Ce projet s'engagera auprès des employeurs des secteurs du tourisme et de l'hôtellerie en Colombie-Britannique pour soutenir la création de milieux de travail exempts de harcèlement sexuel par le biais d'un changement culturel. Le projet soutiendra la mise en œuvre de plans d'action sur les lieux de travail pour lutter contre le harcèlement sexuel, élaborera un cours de formation sur l'enquête et le signalement du harcèlement sexuel sur le lieu de travail et étendra la formation et les ressources aux nouveaux arrivants, aux travailleurs sous-représentés, non anglophones et vulnérables., expected results english : Canadians have an increased awareness and knowledge of the justice system including their rights and obligations, expected results french : Les Canadiens sont mieux sensibilisés et mieux renseignés au sujet du système de justice, y compris à l’égard de leurs droits et obligations, additional information english : Cost Centres: 
PLEI Sexual Harassment (JPIP), additional information french : Centres de coûts : 
VIJ Harcèlement sexuel (PJPI), owner organization : jus, owner organization title : Department of Justice Canada | Ministère de la Justice Canada