Reference number : 001-2021-2022-Q3-00030, amendment number : , agreement type : C, recipient legal name : Single Mothers' Alliance of BC Society, recipient country : CA, recipient province : BC, recipient city : Vancouver, recipient postal code : V6R 3S3, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : Justice at Work for Lone-Mothers in BC, agreement title french : Justice au travail pour les mères monoparentales en Colombie-Britannique, agreement number : BC21656, agreement value : 523088.0, agreement start date : 2021-10-15, agreement end date : 2024-03-31, description english : This 29-month project will support a feminist response and recovery to adress the current impacts of COVID-19, through systemic change. Single Mothers’ Alliance of BC Society will achieve this by carrying out lone-mother led participatory action research; building partnerships, networks and alliances with stakeholders in urban centers and rural and remote areas in northern British Columbia (BC); developing and implementing action and advocacy plans; and mobilizing knowledge gathered in the project through lone-mothers’ summits, academic conferences, and policy dialogues to raise awareness and impact pandemic-recovery policy development with government, unions, and other stakeholders that advances gender equality in BC.

At the end of the project, the organization will have contributed to addressing systemic barriers by advancing inclusive policies and practices, increasing networks and collaboration to accelerate systemic change, supporting positive distribution of authority, voices, and decision-making power to support women’s equality.

The project will result in research and program design led by lone-mothers themselves with lived experience to assess the expansion of the BC’s Single Parent’s Employment Initiative, Employment Standards Act and welfare policy legislative reforms.  Key partners such as the University of British Columbia and Unite Here! Local 40 (hospitality sector labour union), will assist with research and outreach targeting impacted black, racialized, and Indigenous single mother workers through all phases of the project., description french : Ce projet d’une durée de 29 mois soutiendra une réponse et une relance féministes à la suite des répercussions actuelles de la COVID-19 par le biais d’un changement systémique. La société Single Mothers’ Alliance of BC y parviendra en menant une recherche par action participative dirigée par des mères monoparentales, en établissant des partenariats, des réseaux et des alliances avec les parties prenantes dans les centres urbains et les régions rurales et éloignées du nord de la Colombie-Britannique (C.-B.), en élaborant et en mettant en œuvre des plans d’action et de défense des droits, puis en mobilisant les connaissances recueillies dans le cadre du projet par le biais de sommets de mères monoparentales, de conférences universitaires et de dialogues sur les politiques afin de sensibiliser et d’influencer l’élaboration de politiques de récupération en cas de pandémie avec le gouvernement, les syndicats et d’autres intervenants qui font progresser l’égalité des sexes en C.-B.

À la fin du projet, l’organisme aura contribué à lever les obstacles systémiques en faisant progresser les politiques et pratiques inclusives, en fraisant grandir les réseaux et la collaboration pour accélérer le changement systémique et en soutenant le partage positif de l’autorité, des voix et du pouvoir décisionnel pour soutenir l’égalité des femmes.

Le projet aboutira à une recherche et à la conception d’un programme dirigées par des mères monoparentales ayant elles-mêmes vécu une expérience difficile, afin d’évaluer l’expansion de la BC’s Single Parent’s Employment Initiative (Initiative d’emploi des parents monoparentaux de la C.-B.), de la Loi sur les normes d’emploi et des réformes législatives de la politique d’aide sociale. Des partenaires clés comme l’Université de la Colombie-Britannique et Unite Here! Local 40 (syndicat du secteur de l’hôtellerie et de la restauration) participeront à la recherche et à la sensibilisation des travailleuses mères monoparentales noires, racisées et autochtones touchées par le projet, et ce, à toutes les étapes de celui-ci., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada