Reference number : GC-2019-2020-Q1-131, amendment number : , agreement type : G, recipient legal name : The Sexual Assault Support Centre of Ottawa, recipient country : CA, recipient province : ON, recipient city : Ottawa, recipient postal code : K1S 5B4, program name english : Department for Women and Gender Equality, program name french : Ministère des Femmes et de l’Égalité des genres, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : Fit for the future: Restructuring the Sexual Assault Support Centre of Ottawa for the survivors of today and tomorrow, agreement title french : En forme pour l’avenir : Restructuration du SASC d’Ottawa pour les personnes survivantes d’aujourd’hui et de demain, agreement number : ON18945, agreement value : 190770.0, agreement start date : 2019-04-28, agreement end date : 2023-03-31, description english : This 47-month project will address organizational capacity needs to allow The Sexual Assault Support Centre of Ottawa to continue promoting social and systemic change towards gender equality. Organizational capacity will be enhanced through the development of a 3-year strategic plan; by strengthening Human Resources policies and procedures, including the creation of a renewed staffing and membership structure adapted for greater flexibility; and through the development of an evaluation framework and associated tools and resources, incorporating feminist and gender-sensitive approaches., description french : Ce projet de 47 mois portera sur les besoins en matière de capacité organisationnelle afin de permettre au Sexual Assault Support Centre of Ottawa de continuer à promouvoir le changement social et systémique en faveur de l’égalité entre les sexes. La capacité organisationnelle sera renforcée grâce à l’élaboration d’un plan stratégique triennal; au renforcement des politiques et aux procédures en matière de ressources humaines, y compris la création d’une nouvelle structure de dotation et de composition adaptée pour une plus grande souplesse; et à l’élaboration d’un cadre d’évaluation et d’outils et de ressources connexes, intégrant des approches féministes et sexospécifiques., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada