Reference number : 001-2023-2024-Q1-00024, amendment number : 3, agreement type : G, recipient legal name : Indigenous Women's Association of the Maliseet and Mi'Kmaq Territories Inc., recipient country : CA, recipient province : NB, recipient city : Fredericton, recipient postal code : E3A 0A1, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : Building Capacity and Strategic Planning, agreement title french : Renforcement des capacités et planification stratégique, agreement number : AN18996, agreement value : 26380.0, agreement start date : 2019-03-22, agreement end date : 2024-03-31, description english : This 48-month project will address organizational capacity needs to allow the organization to continue promoting social and systemic change towards gender equality. Organizational capacity will be enhanced through the following activities: building financial capacity; improving board governance; developing and implementing a strategic plan; building partnerships and collaborations to support organizational growth; and a transition to improved stability. 
                                                                                                                                                                                                   The additional funds and extension in time will allow the organization to create and implement a succession plan and provide leadership training to management staff as well as implement a digital information management system., description french : Ce projet d’une durée de 48 mois portera sur les besoins en matière de capacité organisationnelle afin de permettre à l’organisation de continuer à promouvoir le changement social et systémique vers l’égalité entre les sexes. La capacité organisationnelle sera renforcée grâce aux activités suivantes : renforcement de la capacité financière; amélioration de la gouvernance du conseil d’administration; élaboration et mise en œuvre d’un plan stratégique; établissement de partenariats et de collaborations pour soutenir la croissance organisationnelle; et transition vers une stabilité accrue.

Les fonds supplémentaires et la prolongation permettront à l’organisme de créer et de mettre en œuvre un plan de relève, d’offrir une formation en leadership au personnel de gestion et de mettre en place un système numérique de gestion de l’information., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada