Reference number : 001-2020-2021-Q3-00102, amendment number : 1, agreement type : C, recipient legal name : Capital Rainbow Refuge - Refuge arc-en-ciel de la capitale, recipient country : CA, recipient province : ON, recipient city : Ottawa, recipient postal code : K1S 2W6, program name english : Equality for Sex, Sexual Orientation, Gender Identity and Expression Program, program name french : Programme de promotion de l’égalité des sexes, de l’orientation sexuelle, de l’identité et de l’expression de genre, program purpose english : The purpose of ESSOGIE program is to advance social, political and economic equality with respect to sex, sexual orientation, gender identity or expression.

Advancement towards a greater understanding of the intersection of sex and gender with other identity factors that include race, national and ethnic origin, Indigenous origin or identity, age, sexual orientation, socio-economic condition, place of residence and disability are encouraged under the Program., program purpose french : L'objectif du programme ESSOGIE est de faire progresser l'égalité sociale, politique et économique en ce qui concerne le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre.

Le programme encourage la progression vers une meilleure compréhension de l'intersection du sexe et du genre avec d'autres facteurs identitaires, notamment la race, l'origine nationale et ethnique, l'origine ou l'identité autochtone, l'âge, l'orientation sexuelle, la condition socio-économique, le lieu de résidence et le handicap., agreement title english : Building Capacity, agreement title french : Développement de capacités, agreement number : SO20161, agreement value : 353850.0, agreement start date : 2020-12-02, agreement end date : 2022-03-31, description english : This 18-month project will strengthen the capacity of Capital Rainbow Refuge (CRR) to advance LGBTQ2 equality. This will be achieved by growing its organizational and managerial capacity to become a stronger legal entity with a democratic governance. CRR will develop a communication system to reach group leaders, newcomers, members/volunteers, and donors through strategic and financial planning, which includes diversifying funding sources, such as joint fundraising, fundraising models for their small groups, and direct mail to ensure long term sustainability. In addition to the creation of an outreach plan, it will solidify relationships with allies, widen their membership base, and help other agencies deliver better services. An environmental scan will allow CRR to better manage the volunteer base, helping in recruiting participants and refugees with lived intersectional experiences, which will in turn improve the trauma-informed workshops on pre and post arrival planning, with materials to circulate in both official languages.

They will develop materials in a Toolkit for overseas applications and inland hearing preparations that will raise the legal bar, sharing expertise in the legal realm and with coalition partners, resulting in fewer negative decisions, costly and stressful appeals and/or avoidable deportations. They will also develop technical systems with the goal of creating a virtual office to improve capacity, including software and licenses. The supplemental funds will cover costs of the organization training its staff and volunteers on mental health and anti-racism/anti-oppression to better support clients.

The supplemental funds will cover costs for training staff and volunteers on mental health and anti-racism/anti-oppression to better support clients.

At the end of the project, the organization will have increased knowledge and capacity to advance equality with respect to sexual orientation, gender identity, expression and sex characteristics (SOGIESC) individuals; and established and strengthened partnerships and collaborations to support the LGBTQ2 movement., description french : Ce projet d’une durée de 18 mois renforcera les capacités du Refuge arc-en-ciel de la capitale à faire progresser l’égalité des personnes LGBTQ2+. Cela sera réalisé en renforçant les capacités organisationnelles et de gestion de l’organisme pour qu’il devienne une entité juridique plus forte avec une gouvernance démocratique. Le CRR développera un système de communications destinées aux chefs de groupes, aux nouvelles arrivantes et aux nouveaux arrivants, aux membres et aux bénévoles, et aux personnes donatrices. Une planification stratégique et financière, qui comprendra la diversification des sources de financement, comme la collecte de fonds conjointe, des modèles de collecte de fonds pour les petits groupes et le publipostage, assurera la durabilité à long terme. En outre, la création d’un plan de sensibilisation permettra de consolider les relations avec les personnes alliées, d’augmenter le nombre de membres et d’aider d’autres organismes à fournir de meilleurs services. Une analyse environnementale permettra au CRR de mieux gérer son bassin de bénévoles en favorisant le recrutement de personnes participantes et de réfugiées et réfugiés ayant vécu des expériences intersectionnelles, ce qui permettra d’améliorer les ateliers sur la planification avant et après l’arrivée, avec des documents à distribuer dans les deux langues officielles.

L’organisme élaborera des documents dans une boîte à outils pour les demandes présentées depuis l’étranger et la préparation d’audiences au pays qui permettra d’élever la barre juridique, faisant partager l’expertise dans le domaine juridique et avec les partenaires de la coalition, ce qui entraînera moins de décisions négatives, d’appels coûteux et stressants ou d’expulsions évitables. Il développera des systèmes techniques dans le but de créer un bureau virtuel pour accroître les capacités, qui comprendra des logiciels et des licences. Les fonds supplémentaires financeront la formation du personnel et des bénévoles de l’organisation en matière de santé mentale et de lutte contre le racisme et l’oppression, afin de mieux aider les clients.

Les fonds supplémentaires couvriront les coûts de formation du personnel et des bénévoles sur la santé mentale et la lutte contre le racisme et l’oppression afin de mieux soutenir les clients.

Au terme de ce projet, l’organisme aura accru ses connaissances et ses capacités en vue de faire progresser l’égalité en matière d’orientation sexuelle, d’identité et d’expression de genre, et de caractéristiques sexuelles des personnes et aura établi et renforcé des relations de partenariat et de collaboration pour soutenir le mouvement LGBTQ2+., expected results english : Partnerships and collaborations are established and/or strengthened to support the LGBTQ2 movement LGBTQ2 organizations have increased knowledge and capacity to advance equality with respect to sex, sexual orientation, gender identity and expression., expected results french : Des partenariats et des collaborations sont mis en place ou améliorés pour appuyer le mouvement de la diversité sexuelle. Les organisations de la diversité sexuelle ont de meilleures connaissances et une capacité accrue pour faire avancer l’égalité en ce qui concerne le sexe, l’orientation sexuelle ainsi que l’identité et l’expression de genre., additional information english : Increase of agreement value, additional information french : Augmentation de la valeur de l'accord, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada