Reference number : 001-2020-2021-Q3-00058, amendment number : 1, agreement type : G, recipient legal name : Immigrant Women Services Ottawa, recipient country : CA, recipient province : ON, recipient city : Ottawa, recipient postal code : K2P 2H4, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : Equal pay for equal services: Closing the Salary Gap, agreement title french : Un salaire égal pour un service égal : Combler l’écart salarial, agreement number : ON18809, agreement value : 43500.0, agreement start date : 2019-04-29, agreement end date : 2023-03-31, description english : This 47-month project will address organizational capacity needs to allow Immigrant Women Services Ottawa to continue promoting social and systemic change towards gender equality. Organizational capacity will be enhanced through the development and implementation of a comprehensive sustainability strategy that is focused on fund development; and the creation of a strategic plan related to Human Resource management that leads to greater organizational stability and sustainability.  

The supplemental funds will cover additional costs of hiring a professional Fundraising Consultant in order to develop a competitive fundraising strategy., description french : Ce projet de 47 mois vise à répondre aux besoins en matière de capacité organisationnelle de l’organisme, Immigrant Women Services Ottawa, afin qu’il continue de promouvoir le changement social et systémique menant à l’égalité entre les sexes. Grâce à la conception et la mise en œuvre d’une stratégie exhaustive de viabilité axée sur l’accroissement des ressources financières, de même qu’à la création d’un plan stratégique lié à la gestion des ressources humaines, ce qui augmentera la stabilité et la viabilité de l’organisme, la capacité organisationnelle sera améliorée.  

Les fonds supplémentaires couvriront les coûts liés à l'embauche d'un consultant professionnel en collecte de fonds afin de développer une stratégie de collecte de fonds compétitive., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada