Reference number : 001-2021-2022-Q3-00055, amendment number : , agreement type : C, recipient legal name : North End Women's Centre Inc., recipient country : CA, recipient province : MB, recipient city : Winnipeg, recipient postal code : R2W 2M2, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : Advancing Inclusion in Organizational Development: An Intersectional Feminist Response to COVID-19 Recovery, agreement title french : Promouvoir l’inclusion dans le développement organisationnel : une réponse féministe intersectionnelle à la reprise à la suite de la COVID-19, agreement number : MB21738, agreement value : 284671.0, agreement start date : 2021-10-29, agreement end date : 2024-03-31, description english : This 29-month project will support a feminist response and recovery from the current impacts of COVID-19, through systemic change. North End Women’s Centre Inc. will achieve this by developing, integrating and implementing new inclusive policies and procedures through an anti-oppressive and decolonizing framework; they will collaborate with partners through a community of practice to support their development and implementation of anti-oppressive and decolonizing policies and practices; they will increase representation of lived experience of Indigenous, racialized, newcomer women, women who are LGBTQ2+ and marginalized voices through the creation of an Advisory Committee as well as a Lived-Experience Mentorship Program within their community of practice; and provide organization wide anti-oppression training and media communication training, allowing for increase reporting to media outlets and advocate for changes to systemic gender biases in messaging.

At the end of the project, the organization will have contributed to addressing systemic barriers by advancing inclusive policies and practices, encouraging more equitable and effective sharing of resources, increasing networks and collaboration to accelerate systemic change, supporting positive distribution of authority, voices, and decision-making power, and addressing persistent harmful gender norms and attitudes to support women’s equality.

North End Women’s Centre will work with a variety of partners through a community of practice, including West Central Women’s Resource Centre, Manitoba Harm Reduction Network, Rainbow Resource Centre, Immigrant and Refugee Community Organization of Manitoba, and Ka Ni Kanichihk, among others. The organization will also work with Health in Common to develop and implement an evaluation framework as part of their project., description french : Ce projet d’une durée de 29 mois soutiendra une réponse et une relance féministes, à la suite des répercussions actuelles de la COVID-19, grâce à un changement systémique. Le North End Women’s Centre y parviendra en élaborant, en intégrant et en mettant en œuvre de nouvelles politiques et procédures inclusives grâce à un cadre de décolonisation et de lutte contre l’oppression. Il collaborera avec des partenaires par l’intermédiaire d’une communauté de pratique pour appuyer l’élaboration et la mise en œuvre de politiques et de pratiques anti-oppressives et décolonisantes; il donnera une visibilité accrue à l’expérience vécue par les femmes autochtones, les femmes racisées, les nouvelles arrivantes, les femmes LGBTQ2+ et les personnes marginalisées, grâce à la création d’un comité consultatif ainsi que d’un programme de mentorat axé sur l’expérience vécue au sein de la communauté de pratique. De plus, il offrira une formation sur la lutte contre l’oppression et la communication avec les médias à l’échelle de l’organisme, qui aura pour effet de multiplier les déclarations aux médias et d’agir en faveur de changements aboutissant à l’élimination des préjugés sexistes systémiques dans les messages diffusés. À la fin du projet, l’organisation aura contribué à éliminer des obstacles systémiques en faisant adopter des politiques et des pratiques inclusives, en favorisant une répartition des ressources plus équitable et efficace, en renforçant les réseaux et la collaboration pour accélérer le changement systémique, en soutenant la répartition positive des pouvoirs, y compris décisionnels, et la multiplicité des points de vue, et en s’attaquant aux normes et attitudes préjudiciables et persistantes relatives aux genres pour promouvoir l’égalité des femmes. Par l’intermédiaire d’une communauté de pratique, le North End Women’s Centre travaillera avec divers partenaires, dont le West Central Women’s Resource Centre, le Manitoba Harm Reduction Network, le Rainbow Resource Centre, l’Immigrant and Refugee Community Organization of Manitoba et Ka Ni Kanichihk. L’organisme travaillera également avec Health in Common pour élaborer et mettre en œuvre un cadre d’évaluation dans le contexte de son projet., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada