Reference number : 001-2023-2024-Q1-00123, amendment number : 3, agreement type : G, recipient legal name : La maison d'hébergement pour femmes francophones de Toronto O/A La Maison, recipient country : CA, recipient province : ON, recipient city : Toronto, recipient postal code : M1E 0A7, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : My House, My Commitment: An Effective Strategy for Community Involvement, agreement title french : Chez moi, je m’engage : Une stratégie efficace pour la mobilisation communautaire, agreement number : ON18649, agreement value : 49978.0, agreement start date : 2019-04-15, agreement end date : 2024-03-31, description english : This 59-month project will address organizational needs to enable the organization to continue contributing to gender equality. Organizational capacity will be enhanced through the following activities: strategic planning, the development of a networking strategy, and the development of a sustainability plan that includes communication strategies.

The additional amount granted will be used to undertake the necessary organizational management adjustments following the pandemic, develop a retention strategy for staff, administrators and volunteers, develop virtual service tools as well as new fundraising tools.

The second additional amount granted in 2023 will be used to develop a 2023-2024 operational plan; update La Maison's service delivery manual; update La Maison's visual identity and communications and promotional tools; and identify past and emerging issues and challenges and opportunities missed and to be seized through a review publication, a community orientation meeting, and a report compiling the recommendations that will guide La Maison's future internal functioning., description french : Ce projet de 59 mois répondra aux besoins organisationnels de l’organisme afin de permettre à ce dernier à continuer à contribuer à l'égalité des genres. La capacité organisationnelle sera renforcée grâce aux activités suivantes : la planification stratégique; le développement d’une stratégie de réseautage; ainsi que l’élaboration d’un plan de viabilité qui inclut des stratégies de communication.

Le premier montant supplémentaire octroyé sera utilisé pour entreprendre les ajustements de gestion organisationnels nécessaires suite à la pandémie ; élaborer une stratégie de rétention du personnel, des administrateurs et des bénévoles ; et développer des outils de service virtuels ainsi que des nouveaux outils de levée de fonds.

Le second montant supplémentaire en 2023 octroyé sera utilisé pour élaborer un plan opérationnel 2023-2024; mettre à jour le manuel de prestation des services de La Maison; mettre à jour l’identité visuelle et les outils de communication et promotionnels de La Maison; et identifier les enjeux et défis passés et émergeants et les opportunités manquées et à saisir au travers d’une publication de bilan, d’une journée de réflexion et d’orientation communautaire, et d’un rapport compilant les recommandations obtenues qui orientera le fonctionnement interne futur de La Maison., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada