Reference number : 001-2023-2024-Q1-00076, amendment number : , agreement type : G, recipient legal name : Canadian Women and Sport, recipient country : CA, recipient province : ON, recipient city : Toronto, recipient postal code : M4M 1J0, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : Commercial Women’s Sport Initiative, agreement title french : Initiative pour le sport féminin commercial, agreement number : NA220088, agreement value : 325000.0, agreement start date : 2023-02-01, agreement end date : 2025-01-31, description english : The Commercial Women’s Sport Initiative aims to improve economic security and prosperity for women through women’s professional sport by: shifting mindsets on the economic value of women’s professional sport; increasing motivation to invest in this space; and increasing capacity to embed intersectional gender equity in the development of women’s professional sport. 
 
To accomplish these objectives, Canadian Women & Sport is working with Canadian Tire Corporation, Boston Consulting Group, Research and Consulting Firm, our Advisory Group, and a network of collaborators to deliver a two-year advocacy initiative. The project design reflects the following key activities:  
 
A. Development of a national network of champions who are directly impacted by the issue, key influencers, and decision-makers in the target audiences.
 
B. Phase 2 Primary Research. Work with a leading national Research and Consulting firm to collect primary unique Canadian based research data that will articulate the unique business and social value proposition for women’s professional sport and related best practices in gender equity. This research will be based on the data gap analysis found in Phase 2. It will have GBA+ lens implemented throughout the process. Outputs of the Phase 2 Primary research will include a whitepaper (or equivalent) and Toolkit with best practices on building equitable and economically successful professional sport for women. 
  
C. Delivery of a communications campaign to engage the national network in the research and the associated calls to action via digital communications collateral.
 
D. Outreach to strategically significant entities and decision-makers to generate targeted engagement and to support the application of the ideas and best practices in their institutional context. Quarterly release of new insights, with a focus on knowledge translation that generates engagement.
 
E. Ongoing measurement and evaluation with quarterly analysis to identify learnings to integrate. (Ongoing for the duration of the project.), description french : L’Initiative pour le sport féminin commercial vise à améliorer la sécurité et la prospérité économiques des femmes grâce au sport professionnel féminin, en changeant les mentalités sur la valeur économique du sport professionnel féminin, en augmentant la motivation à investir dans ce secteur et en augmentant la capacité d’intégrer l’équité des genres intersectionnelle au développement du sport professionnel féminin. 
 
Pour atteindre ces objectifs, Femmes et sport au Canada collabore avec la Société Canadian Tire, le Boston Consulting Group, une firme de recherche et de conseils, notre groupe consultatif et un réseau de collaboratrices et collaborateurs pour exécuter une initiative de défense des intérêts de 2 ans. La conception du projet tient compte des activités clés suivantes :  
 
A. Établissement d’un réseau national de championnes et champions directement touchés par l’enjeu, d’influenceuses et influenceurs clés et de décideuses et décideurs dans les publics cibles.
 
B. Recherche primaire de la phase 2. Collaborer avec une firme nationale de recherche et de conseils de premier plan pour recueillir au Canada des données de recherche primaires uniques pour définir la proposition de valeur commerciale et sociale unique pour le sport professionnel féminin et les pratiques exemplaires connexes en matière d’équité des genres. Cette recherche sera fondée sur l’analyse des lacunes dans les données de la phase 2. Tout au long du processus, une optique de l’ACS Plus sera mise en œuvre. Les extrants de la recherche primaire de la phase 2 comprendront un livre blanc (ou l’équivalent) et une trousse d’outils contenant des pratiques exemplaires sur l’établissement de sports professionnels équitables et économiquement rentables pour les femmes. 
  
C. Exécution d’une campagne de communications pour faire participer le réseau national à la recherche et aux appels à l’action connexes, au moyen de matériel de communication numérique.
 
D. Approche des décideuses et décideurs et des entités importants sur le plan stratégique, afin d’assurer une mobilisation ciblée et d’appuyer l’application des idées et des pratiques exemplaires dans leur contexte institutionnel. Publication trimestrielle de nouvelles perspectives, mettant l’accent sur l’application des connaissances, pour favoriser la mobilisation.
 
E. Mesure et évaluation continues avec analyse trimestrielle pour déterminer les apprentissages à intégrer. (Pendant toute la durée du projet.), expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada