Reference number : 064-2025-2026-Q4-0206, amendment number : , agreement type : C, recipient legal name : Orange Walk Institute for Technical  & Vocational Education and Training, recipient country : BZ, recipient province : nan, recipient city : Orange Walk Town, recipient postal code : nan, program name english : International Development Assistance program, program name french : Programme d'aide au développement international, program purpose english : The main purpose on the International Development Assistance Program is to reduce poverty for those living in countries where Global Affairs Canada engages in international development., program purpose french : L’objectif princial du programme d’aide au développement international du Ministère est de réduire la pauvreté pour les populations qui vivent dans les pays où Affaires mondiales Canada se livre au développement international., agreement title english : Breaking Barriers, agreement title french : Briser les barrières, agreement number : 7475140 P017342001, agreement value : 87556.0, agreement start date : 2026-03-11, agreement end date : 2027-08-30, description english : This project aims to ensure that young apprentices in Orange Walk and Belize Districts gain fair access to well-paid, sustainable careers in technical trades, particularly in Air Conditioning (AC), Refrigeration, and Electrical Installation. By receiving industry-recognized training and certification, including environmentally responsible practices, youth will be better equipped to secure employment, start their own businesses, and contribute to a more climate-resilient and skilled national workforce. To achieve this long-term change, the project implements several concrete activities, including: 1) developing and delivering an inclusive apprenticeship curriculum, aligned with Regional Occupational Standards and integrating environmental responsibility, sustainable technologies, and safe handling of refrigerants; 2) establishing partnerships with at least five AC, Refrigeration, and Electrical businesses, formalized through memoranda of understanding (MOUs) that secure workplace training, supervision, and adherence to safety protocols; 3) providing hands-on technical training, combining theory, practical workshops, workplace simulations, and ethics and safety modules to prepare 20 apprentices for real industry environments; 4) strengthening certification capacity, including training instructors and industry personnel to develop assessment instruments and gather evidence required for Caribbean Vocational Qualification (CVQ) Level 2 certification; and 5) monitoring apprenticeship progress and preparing CVQ Level 2 portfolios, ensuring that all apprentices meet competency standards and have complete submissions for certification through the approved National Training Agency., description french : Ce projet vise à garantir aux jeunes apprentis et apprenties des districts d’Orange Walk et de Belize un accès équitable à des carrières durables et bien rémunérées dans les métiers techniques, en particulier dans les domaines de la climatisation, de la réfrigération et de l’installation électrique. En bénéficiant d’une formation et d’une certification reconnues par l’industrie, y compris l’intégration de pratiques écologiquement responsables, les jeunes seront mieux outillés pour accéder à un emploi, créer leur propre entreprise et contribuer à une main-d’œuvre nationale qualifiée et plus résiliente face aux changements climatiques. Afin d’atteindre ces changements à long terme, le projet met en œuvre plusieurs activités concrètes, notamment : 1) l’élaboration et la prestation d’un programme d’apprentissage inclusif, harmonisé avec les normes professionnelles régionales et intégrant la responsabilité environnementale, les technologies durables et la manipulation sécuritaire des réfrigérants; 2) l’établissement de partenariats avec au moins cinq entreprises œuvrant dans les secteurs de la climatisation, de la réfrigération et de l’installation électrique, officialisés par des protocoles d’entente garantissant la formation en milieu de travail, la supervision et le respect des protocoles de sécurité; 3) la prestation d’une formation technique pratique combinant l’enseignement théorique, des ateliers pratiques, des simulations en milieu de travail ainsi que des modules d’éthique et de sécurité afin de préparer 20 apprentis à des environnements industriels réels; 4) le renforcement des capacités en matière de certification, y compris la formation de formateurs et de personnel de l’industrie pour l’élaboration d’outils d’évaluation et la collecte des preuves nécessaires en vue de l’obtention de la qualification professionnelle caribéenne (Caribbean Vocational Qualification – CVQ) de niveau 2; et 5) le suivi des progrès des apprentis et la préparation des dossiers de CVQ de niveau 2, afin de s’assurer que l’ensemble des apprentis satisfasse aux normes de compétence et dispose de dossiers complets aux fins de la certification par l’organisme national de formation agréé., expected results english : The expected outcomes for this project include: (1) improved technical competence and industry-aligned skills among participating apprentices through structured training in Air Conditioning, Refrigeration, and Electrical Installation, enabling them to meet CVQ Level 2 standards; (2) increased integration of sustainable, energy-efficient, and environmentally responsible practices among trainees as a result of training modules focused on green technologies, safe refrigerant handling, and compliance with environmental regulations; (3) enhanced readiness for employment and entrepreneurship among apprentices through workplace simulations, supervised industry placements, and strengthened professional ethics and safety practices; and (4) increased sectoral capacity and industry linkages through formalized partnerships with certified AC, Refrigeration, and Electrical businesses, resulting in expanded access to supervised workplace training and improved alignment between training institutions and labour market needs., expected results french : Les résultats escomptés de ce projet comprennent : 1) l’amélioration des compétences techniques alignées sur les besoins de l’industrie chez les apprentis participants, grâce à une formation structurée en climatisation, en réfrigération et en installation électrique, leur permettant de répondre aux normes de la qualification professionnelle caribéenne (Caribbean Vocational Qualification – CVQ) de niveau 2; 2) l’intégration accrue de pratiques durables et écoénergétiques, y compris sur le plan environnemental, chez les apprentis, découlant de modules de formation axés sur les technologies vertes, la manipulation sécuritaire des réfrigérants et le respect de la réglementation environnementale; 3) l’amélioration de la préparation à l’emploi et à l’entrepreneuriat des apprentis grâce à des simulations en milieu de travail, à des stages supervisés dans l’industrie et au renforcement des pratiques professionnelles en matière d’éthique et de sécurité; et 4) l’accroissement des capacités sectorielles et des liens avec l’industrie par l’entremise de partenariats officialisés avec des entreprises des secteurs de la climatisation, de la réfrigération et de l’installation électrique, se traduisant par un accès élargi à une formation supervisée en milieu de travail et une meilleure adéquation entre les établissements de formation et les besoins du marché du travail., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : dfatd-maecd, owner organization title : Global Affairs Canada | Affaires mondiales Canada