Reference number : 001-2024-2025-Q2-00128, amendment number : , agreement type : C, recipient legal name : East Prince Women Information Committee, recipient country : CA, recipient province : PE, recipient city : Summerside, recipient postal code : C1N 1A8, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : Challenging the Culture of Acceptance, agreement title french : Défier la culture de l’acceptation, agreement number : WP230511, agreement value : 270507.0, agreement start date : 2024-07-29, agreement end date : 2027-03-31, description english : Through this 32-month project, the East Prince Women's Information Committee (EPWIC) will help advance women's economic and leadership opportunities through systemic change. Specifically, the project will create systemic change in workplaces in the Greater Summerside area of PE. EPWIC will support employers in the creation or enhancement of sexual harassment and violence policies, including through training, education, and awareness building activities. The project will also support women who have experienced workplace sexual harassment by offering resources and guiding through processes. 

The project will benefit from the oversight of an advisory committee of relevant stakeholders, and throughout the course of the project, EPWIC will collect data on the number of women who have experienced violence, the businesses who have new or enhanced sexual harassment policies, and the impact of training and awareness sessions. An external evaluator will measure and assess the impact of the systemic change project., description french : Grâce à ce projet d’une durée de 32 mois, le East Prince Women’s Information Committee (EPWIC) contribuera à faire progresser les possibilités offertes aux femmes dans les domaines de l’économie et de leadership grâce à un changement systémique. Plus précisément, ce projet créera un changement systémique dans les lieux de travail de la région du Grand Summerside, à l’Île-du-Prince-Édouard. L’EPWIC aidera les employeuses et les employeurs à créer ou à améliorer leurs politiques en matière de harcèlement sexuel et de violence, notamment au moyen d’activités de formation, d’éducation et de sensibilisation. Le projet soutiendra également les femmes victimes de harcèlement sexuel au travail en leur offrant des ressources et en les guidant tout au long des processus. 

Le projet bénéficiera de la supervision d’un comité consultatif composé de parties prenantes concernées et, tout au long de son déroulement, l’EPWIC recueillera des données sur le nombre de femmes victimes de violence, les entreprises ayant mis en place des politiques nouvelles ou renforcées en matière de harcèlement sexuel et les répercussions des séances de formation et de sensibilisation. Une équipe d’évaluation externe mesurera et évaluera l’incidence du projet de changement systémique., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada