Reference number : 001-2023-2024-Q1-00008, amendment number : 3, agreement type : G, recipient legal name : Women's Centre of Calgary, recipient country : CA, recipient province : AB, recipient city : Calgary, recipient postal code : T3A 2J2, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : Strengthening Organizational Structures during a Time of Transition, agreement title french : Renforcement des structures organisationnelles pendant une période de transition, agreement number : AB18928, agreement value : 49916.0, agreement start date : 2019-04-15, agreement end date : 2024-03-31, description english : This 60-month project will address organizational capacity needs to allow the organization to continue promoting social and systemic change towards gender equality. Organizational capacity will be enhanced through the following activities: strategic and succession planning, which will encompass board development, human resources management, sustainability planning, diversification of funding and an implementation phase.

The additional funding will be used to address additional capacity building activities and human resources supports needed for succession planning. The organization will further develop their funding development strategy, review and revise their Women’s Centre policies and develop a performance management system., description french : Ce projet de 60 mois vise à répondre aux besoins de l’organisme en matière de capacité, afin qu’il puisse continuer à faire la promotion de changements sociaux et systémiques menant à l’égalité des genres. La capacité organisationnelle sera renforcée grâce aux activités suivantes : la planification stratégique et de la relève, ce qui comprendra la mise sur pied du conseil d’administration, la gestion des ressources humaines (RH), la planification de la durabilité, la diversification du financement et une phase de mise en œuvre.

Les fonds supplémentaires serviront à mener d’autres activités de renforcement de la capacité et à assurer les soutiens nécessaires en matière de ressources humaines pour la planification de la relève. L’organisme poursuivra l’élaboration de sa stratégie d’accroissement du financement, examinera et révisera ses politiques liées au Women’s Centre, et élaborera un système de gestion du rendement., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada