Reference number : 064-2024-2025-Q4-A0059, amendment number : , agreement type : G, recipient legal name : United Nations Institute for Training and Research (UNITAR) | Institut des Nations Unies pour la formation et la recherche (UNITAR), recipient country : CH, recipient province : nan, recipient city : Geneva, recipient postal code : 1210, program name english : Peace&Stabilizat Ops prog(former GSPF)-G, program name french : The Peace and Stabilization Operations Program (PSOPs) is an integral component of the Government of Canada’s toolbox to prevent and respond to conflicts and crises abroad. It supports rapid, effective, whole-of-government coordinated responses to a wide range of challenges and serves as a valuable instrument for supporting stability in conflict-affected regions. PSOPs provides visible and concrete assistance in response to conflicts and crises abroad through targeted programming, the deployment of Canadian police officers (in partnership with Public Safety Canada and the RCMP) and civilian personnel, and direct support to the UN and multilateral peace operations, conflict prevention, mediation, and peacebuilding efforts., program purpose english : Prog stabilisat oper paix(ancien FPSM)-S, program purpose french : Le Programme pour la stabilisation et les opérations de paix (PSOPs) est un volet crucial de la trousse d’outils du gouvernement du Canada en vue de prévenir les conflits et les crises à l’étranger et d’y réagir. Il soutient les réponses rapides, efficaces et coordonnées à l’échelle du gouvernement à une vaste gamme d’enjeux et constitue un instrument précieux à l’appui de la stabilité dans les régions touchées par des conflits. PSOPs offre une aide visible et concrète en réaction à des conflits et des crises à l’étranger par des programmes ciblés, le déploiement de policiers canadiens (en partenariat avec Sécurité publique Canada et la GRC) et de personnel civil, et achemine le soutien à l’ONU et aux opérations de paix multilatérales, à la prévention de conflits, à la médiation et aux activités de consolidation de la paix., agreement title english : Breaking biases, bending barriers: Supporting uniformed women’s participation in UN peace operations, agreement title french : Soutenir la participation des femmes en uniforme aux opérations de paix des Nations Unies, agreement number : 7466341 P014235001, agreement value : 3363287.0, agreement start date : 2025-03-04, agreement end date : 2027-03-31, description english : With Canada's support, the United Nations Institute for Training and Research (UNITAR) aims to enhance the meaningful participation of uniformed women in United Nations peace operations. UNITAR is working with Troop and Police Contributing Countries (T/PCCs) to ensure barriers to women's meaningful participation are identified and the recommendations implemented. Project activities include: (1) conducting analysis to identify individual T/PCC barriers and opportunities for uniformed women in peacekeeping operations, based on assessment results; (2) supporting institutional reform and developing gender-inclusive policies and practices; (3) conducting training and mentorship programs with a focus on leadership, specializing in mid-level management training for women officers; and (4) conducting awareness-raising activities, within each country, to highlight the importance of gender equality and the benefits of women’s participation in peacekeeping operations., description french : Avec le soutien du Canada, l’Institut des Nations Unies pour la formation et la recherche (UNITAR) vise à accroître la participation réelle des femmes en uniforme dans les opérations de paix des Nations Unies. L’UNITAR travaille avec les pays qui fournissent des contingents ou du personnel de police pour s’assurer que les obstacles à la participation réelle des femmes sont cernés et que les recommandations sont mises en œuvre. Les activités du projet comprennent ce qui suit : 1) réaliser une analyse fondée sur des résultats d’évaluation en vue de déterminer les obstacles et les possibilités dans chaque pays fournisseur en ce qui concerne la participation des femmes en uniforme aux opérations de maintien de la paix; 2) soutenir la réforme institutionnelle et l’élaboration de politiques et de pratiques favorisant l’égalité des genres; 3) mettre en œuvre des programmes de formation et de mentorat axés sur le leadership et spécialisés dans la formation de cadres intermédiaires à l’intention des femmes ayant un g, expected results english : The expected outcomes of this project include: (1) enhanced participation of uniformed women in UN peace operations and improved institutional frameworks and policies supporting gender inclusion. This helped to increase leadership and deployment opportunities for uniformed women, and enhancing collaboration between security institutions and stakeholders on gender inclusion; (2) strengthened awareness among security institutions of the barriers and opportunities for uniformed women in peacekeeping roles; (3) strengthened commitment of senior leadership within security institutions on gender issues and gender-responsive peacekeeping; (4) strengthened leadership capabilities (knowledge, skills and attitudes) of uniformed women; and (5) enhanced awareness of the mechanisms and importance of women’s participation in peacekeeping among key stakeholders, including potential women recruits., expected results french : Les résultats escomptés de ce projet comprennent ce qui suit : 1) plus de femmes en uniforme participent aux opérations de paix des Nations Unies et les cadres et politiques institutionnels soutiennent mieux l’inclusion des femmes. Ces efforts permettent d’améliorer les possibilités de leadership et de déploiement pour les femmes en uniforme et de renforcer la collaboration entre les institutions et les intervenants du secteur de la sécurité en matière d’inclusion des femmes; 2) les possibilités pour les femmes en uniforme d’occuper divers rôles dans les opérations de maintien de la paix et les obstacles à cet égard sont mieux connus au sein des institutions de sécurité; 3) les hauts responsables au sein des institutions de sécurité s’associent davantage aux efforts portant sur l’égalité des genres et les pratiques favorisant la participation des femmes aux opérations de maintien de la paix; 4) les femmes en uniforme renforcent leurs capacités de leadership (connaissances, compétences et attitudes); 5) les p, additional information english : Belated reporting., additional information french : Rapport tardif., owner organization : dfatd-maecd, owner organization title : Global Affairs Canada | Affaires mondiales Canada