Reference number : 141-2022-2023-Q1-00040, amendment number : , agreement type : C, recipient legal name : Canadian Refugee Initiative, recipient country : CA, recipient province : QC, recipient city : Montreal, recipient postal code : H3H2S2, program name english : ALLESP-WER, program name french : PAAACEA-PPPFE, program purpose english : The purpose of the Women's Employment Readiness (WER) pilot program is to fund organizations to test new ways to provide pre-employment and training supports for multi-barriered women., program purpose french : L'objectif du Programme pilote de préparation des femmes à l’emploi est de verser un financement aux organismes afin qu’ils fournissent et mettent à l’essai un soutien préalable à l’emploi et un soutien au développement des compétences pour les femmes qui ont des obstacles à l'embauche., agreement title english : Strengthening the Employment Readiness of Racialized Refugee/Immigrant Women: Montreal Region, agreement title french : nan, agreement number : 18123265, agreement value : 149213.0, agreement start date : 2022-06-01, agreement end date : 2023-08-10, description english : The objective of the Canadian Refugee Initiative is to provide and test pre-employment and skill development supports through community connections, resources, and internships to racialized women, women who have been out of work for a prolonged amount of time, and women who have disabilities. These supports include foundational and transferable skills training and wrap-around supports. Canadian Refugee Initiative will also work with employers to provide and test models to improve workplace inclusivity., description french : L'Initiative canadienne pour les réfugiés a pour objectif de fournir et de tester des soutiens préalables à l'emploi et de développement des compétences par le biais de liens communautaires, de ressources et de stages aux femmes racialisées, aux femmes sans emploi depuis longtemps et aux femmes handicapées. . Ces soutiens comprennent une formation aux compétences fondamentales et transférables et des soutiens complémentaires. L'Initiative canadienne pour les réfugiés travaillera également avec les employeurs pour fournir et tester des modèles visant à améliorer l'inclusivité en milieu de travail., expected results english : OUTCOMES
• Increased sense of employment readiness after participants complete their training;
• Project participants gain access to pre-employment training and wrap-around supports;
• Project participants improve specified foundational and transferable skills;
• Project participants improve their labour market outcomes;
• Employers and their workplaces become more inclusive;
• Employers increase their awareness of inclusivity barriers in their workplace; 
• Employers increase their awareness of inclusivity barriers in their workplace; and
• Employers adopt measures to improve the inclusivity of their workplace., expected results french : Résultats
• Les employeurs sont davantage sensibilisés aux obstacles à l’inclusion sur leur lieu de travail;
• Les employeurs adoptent des mesures pour améliorer l’inclusivité de leur lieu de travail;
• Les employeurs et leurs lieux de travail deviennent plus inclusifs;
• Les participantes au projet ont accès à une formation axée sur les compétences fondamentales et transférables et à des mesures de soutien complètes;
• Les participantes au projet améliorent les compétences fondamentales et transférables;
• Les participantes au projet améliorent leurs résultats sur le marché du travail; et
• Les fournisseurs de formation acquièrent une meilleure compréhension de la formation et des mesures de soutien efficaces pour les groupes cibles., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : esdc-edsc, owner organization title : Employment and Social Development Canada | Emploi et Développement social Canada