Reference number : 001-2021-2022-Q3-00108, amendment number : , agreement type : C, recipient legal name : YWCA Halifax, recipient country : CA, recipient province : NS, recipient city : Halifax, recipient postal code : B3R 1V8, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : Shift Change for Equity and Inclusion, agreement title french : Changement de cap  pour l’équité et l’inclusion, agreement number : NS21874, agreement value : 487778.0, agreement start date : 2021-09-01, agreement end date : 2024-03-31, description english : This 30-month project will support a feminist response and recovery from the current impacts of COVID-19, through systemic change. The YWCA Halifax will achieve this by scaling-up a past Gender Inclusive Leadership course and by piloting new initiatives that promote the participation of diverse and underrepresented women in skilled trades in Nova Scotia.

At the end of the project, the organization will have contributed to addressing systemic barriers by advancing inclusive practices, increasing networks and collaboration to accelerate systemic change, supporting positive distribution of voices, and addressing persistent harmful gender norms and attitudes to support women’s equality.

This project will bring together sector and system partners, such as private sector employers, industry associations, unions, the Nova Scotia Apprenticeship Agency and the Office to Advance Women Apprentices to foster the economic security and prosperity of diverse women in skilled trades. The YWCA Halifax will organize various learning opportunities to build awareness on barriers to women’s recruitment, retention, and advancement in the skilled trades and to shift workplace cultures towards diversity and inclusivity., description french : Ce projet, d’une durée de 30 mois, soutiendra une réponse et une relance féministes pour contrer les répercussions actuelles de la COVID-19, au moyen d’un changement systémique. La YWCA de Halifax y parviendra en adaptant un ancien cours sur le leadership inclusif en matière de genre et en mettant à l’essai de nouvelles initiatives visant à promouvoir la participation de femmes diverses et sous-représentées dans les métiers spécialisés en Nouvelle-Écosse.

À la fin du projet, l’organisme aura contribué à lever les barrières systémiques en faisant progresser les pratiques inclusives, en augmentant les réseaux et la collaboration pour accélérer le changement systémique, en soutenant la distribution positive des voix et en s’attaquant aux normes et attitudes sexistes nuisibles persistantes pour soutenir l’égalité des femmes.

Ce projet réunira des partenaires du secteur et du système, tels que des employeurs du secteur privé, des associations industrielles, des syndicats, la Nova Scotia Apprenticeship Agency et l’Office to Advance Women Apprentices, afin de favoriser la sécurité économique et la prospérité de diverses femmes dans les métiers spécialisés. La YWCA de Halifax organisera plusieurs possibilités d’apprentissage pour sensibiliser le milieu aux obstacles au recrutement, à la rétention et à l’avancement des femmes dans les métiers spécialisés et pour faire évoluer les cultures de travail vers la diversité et l’inclusion., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada