Reference number : 119-2019-2020-Q2-00025, amendment number : , agreement type : C, recipient legal name : PRINCE EDWARD ISLAND HUMAN RIGHTS COMMISSION | COMMISSION DES DROITS DE LA PERSONNE DE L'ÎLE-DU-PRINCE-ÉDOUARD, recipient country : CA, recipient province : PE, recipient city : Charlottetown | Charlottetown, recipient postal code : C1A7N8, program name english : Justice Partnership and Innovation Program, program name french : Programme juridique de partenariats et d'innovation, program purpose english : The Justice Partnership and Innovation Program provides resources to facilitate access to justice through various means, including the development of new approaches, the dissemination of law-related information and the testing of pilot projects., program purpose french : Le Programme juridique de partenariats et d’innovation fournit des ressources pour faciliter l’accès à la justice par différents moyens, dont l’élaboration de nouvelles approches, la diffusion d’information de nature juridique et la mise à l’essai de projets pilotes., agreement title english : Providing Information and Education regarding Sexual Harassment in the Workplace, agreement title french : Fournir d'information et de l'éducation sur le harcèlement sexuel en milieu de travail, agreement number : 10297930, agreement value : 900350.0, agreement start date : 2019-07-08, agreement end date : 2024-03-31, description english : Prince Edward Island Human Rights Commission will increase public awareness and knowledge on sexual harassment in the workplace through the implementation of a public awareness campaign and education for employers and youth. A media/social media campaign directed to employers and employees will be launched across the province. Training will be developed and delivered to employers and will be designed to address prevention, identifying and investigating sexual harassment. Employers will be informed of their obligations and responsibilities and will be encouraged to assume a leadership role in creating and maintaining safe and inclusive workplaces. Additionally, the organization will work with secondary schools to develop resources and education opportunities within schools to prepare them for entering the workforce., description french : La Commission des droits de la personne de l'Île-du-Prince-Édouard augmentera la sensibilisation et les connaissances du public sur le harcèlement sexuel en milieu de travail grâce à la mise en œuvre d'une campagne de sensibilisation du public et à l'éducation des employeurs et des jeunes. Une campagne dans les médias et les médias sociaux destinée aux employeurs et aux employés sera lancée à travers la province. La formation sera développée et fournie aux employeurs et sera conçue pour aborder la prévention, l'identification et l'enquête sur le harcèlement sexuel. Les employeurs seront informés de leurs obligations et responsabilités et seront encouragés à assumer un rôle de leadership dans la création et le maintien de lieux de travail sûrs et inclusifs. De plus, l'organisation travaillera avec les écoles secondaires pour développer des ressources et des opportunités d'éducation au sein des écoles afin de les préparer à entrer sur le marché du travail., expected results english : nan, expected results french : nan, additional information english : Multi-year Project: from 20192020 to 20232024, additional information french : Projet pluriannuel : de 20192020 à 20232024, owner organization : jus, owner organization title : Department of Justice Canada | Ministère de la Justice Canada