Reference number : 001-2023-2024-Q2-00026, amendment number : 1, agreement type : C, recipient legal name : Centre des femmes du Témiscouata, recipient country : CA, recipient province : QC, recipient city : St-Louis-du-HaHa!, recipient postal code : G0L 3S0, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : Developing and Implementing a Strategic Plan and Strengthening Board Governance, agreement title french : Élaboration et mise en œuvre d’un plan stratégique et renforcement de la gouvernance d’un conseil d’administration, agreement number : QC18811, agreement value : 50000.0, agreement start date : 2019-07-01, agreement end date : 2024-03-31, description english : This 57-month project will address organization capacity needs to allow the organization to continue promoting social and systemic changes towards gender equality. Organizational capacity will be enhanced through the following activities: board governance, strategic planning, partnership development, collaboration and networking, implementation of results-based management, and consolidation and harmonization of the popular education service. This will facilitate the strengthening of the Centre's capacity to mobilize the community.

The 12-month extension and the supplement will allow the organization to implement a results-based management process and system, develop a communications plan and revise accounting and financial processes in order to improve its decision-making., description french : Ce projet de 57 mois vise à renforcer les capacités organisationnelles de l’organisme afin de lui permettre de continuer à promouvoir des changements sociaux et systémiques en faveur de l'égalité des genres. Les capacités organisationnelles seront renforcées grâce aux activités suivantes: la gouvernance de conseil d’administration, la planification stratégique, le développement de partenariats, de collaborations et de réseautage, la mise en œuvre de la gestion axée sur les résultats et la consolidation et l’harmonisation du service en éducation populaire. Cela permettra le renforcement de la capacité du Centre à mobiliser le milieu.

La prolongation de 12 mois et le supplément accordé à l’organisme lui permettront de mettre en œuvre un processus et un système de gestion basée sur les résultats, d’élaborer un plan de communications ainsi que de réviser des processus comptables et financier afin d'améliorer la prise de décision., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada