Reference number : 001-2023-2024-Q1-00188, amendment number : 2, agreement type : G, recipient legal name : Afghan Women's Center, Montreal, recipient country : CA, recipient province : QC, recipient city : Vaudreuil, recipient postal code : J7V 7X1, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : Afghan Women Center : Strategic Planning & Development towards the future, agreement title french : Afghan Women Center : Planification stratégique et développement pour l'avenir, agreement number : QC18961, agreement value : 49999.0, agreement start date : 2019-03-20, agreement end date : 2024-03-31, description english : This 60-month project will address organizational capacity needs to allow the organization to continue promoting social and systemic change towards gender equality. Organizational capacity will be enhanced through the following activities: strategic planning; partnership development, organizational financial health and sustainability plan.

The 12-month extension and additional funds will allow the organization to increase their organizational capacity through a variety of activities: boosting community engagement, ooverseeing their financial management strategies, and developping an advocacy strategy. Further, they will develop a transition plan to ensure organizational health and knowledge is retained as previous leadership transitions out., description french : Ce projet de 60 mois vise à renforcer les capacités organisationnelles de l’organisme afin de lui permettre de poursuivre la promotion de changements sociaux et systémiques vers l’égalité des genres. Les capacités organisationnelles seront renforcées grâce aux activités suivantes : planification stratégique, développement de partenariats, santé financière de l’organisation et plan de pérennisation. 

La prolongation de 12 mois de la durée du projet et l’ajout de fonds supplémentaires permettront à l’organisme d’élargir sa capacité organisationnelle au moyen d’une variété d’activités comme le renforcement de l’engagement de la communauté, la supervision des stratégies de gestion financière et l’élaboration d’une stratégie de défense des intérêts. De plus, l’organisme élaborera un plan de transition pour conserver la santé et les connaissances organisationnelles lors du départ des dirigeantes et dirigeants., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada