Reference number : 001-2021-2022-Q3-00104, amendment number : , agreement type : G, recipient legal name : Elizabeth Fry Society of Mainland NS, recipient country : CA, recipient province : NS, recipient city : Dartmouth, recipient postal code : B3A 2S3, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : On our terms: Advancing feminist systemic efforts for women experiencing gender-based violence and human trafficking, agreement title french : À nos conditions : Faire progresser les efforts systémiques féministes en faveur des femmes victimes de la violence fondée sur le sexe et de la traite des êtres humains, agreement number : NS21270, agreement value : 268100.0, agreement start date : 2021-10-01, agreement end date : 2024-03-31, description english : This 30-month project will support a feminist response and recovery from the current impacts of COVID-19, through systemic changes for those experiencing gender-based violence. The Elizabeth Fry Society of Mainland Nova Scotia will achieve this by developing a work plan, completing a review of Atlantic systemic services with a focus on gender-based violence and human trafficking, establishing a Women’s Lived Experience Advisory Board, developing and executing an Atlantic Feminist Systemic Action Plan and Network, developing de-stigmatizing strategies for long-term sustainability and conducting an ongoing assessment and evaluation.

At the end of the project, the organization will have contributed to addressing systemic barriers by increasing networks and collaboration to accelerate systemic change, addressing persistent harmful gender norms and attitudes, supporting positive distribution of authority, voices, and decision-making power and advancing inclusive policies and practices to support women’s equality.

Throughout this project, the organization and their peers across the Atlantic provinces will work collaboratively to address and raise awareness on the continued systemic societal barriers and stigma victims and survivors of human trafficking and gender-based violence face. This collaboration will result in new policies and best practices that will be utilized to convey the fragility of the existing systems in place and to support this population through the current impacts of COVID-19., description french : Ce projet de 30 mois soutiendra une réponse et une relance féministes pour contrer les répercussions actuelles de la COVID-19, à travers des changements systémiques pour ceux qui subissent des violences fondées sur le sexe. La Elizabeth Fry Society de la Nouvelle-Écosse continentale y parviendra en élaborant un plan de travail, en effectuant un examen des services systémiques de l’Atlantique axé sur la violence fondée sur le sexe et la traite des personnes, en créant un conseil consultatif sur l’expérience vécue par les femmes, en élaborant et en exécutant un plan d’action systémique et un réseau féministe de l’Atlantique, en élaborant des stratégies de déstigmatisation pour la durabilité à long terme et en effectuant une évaluation continue.

À la fin du projet, l’organisme aura contribué à lever les barrières systémiques en augmentant les réseaux et la collaboration pour accélérer le changement systémique, en s’attaquant aux normes et attitudes sexistes persistantes et néfastes, en soutenant une répartition positive de l’autorité, des voix et du pouvoir de décision et en faisant progresser les politiques et pratiques inclusives pour soutenir l’égalité des femmes.

Tout au long de ce projet, l’organisme et ses pairs des provinces de l’Atlantique travailleront en collaboration pour aborder les obstacles sociétaux systémiques persistants et la stigmatisation des victimes et des survivants de la traite des personnes et de la violence fondée sur le sexe et effectuer de la sensibilisation sur ces sujets. Cette collaboration débouchera sur de nouvelles politiques et de meilleures pratiques qui seront utilisées pour mettre au jour la fragilité des systèmes existants en place et pour soutenir cette population à travers les répercussions actuelles de la COVID-19., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada