Reference number : 141-2022-2023-Q1-00036, amendment number : , agreement type : C, recipient legal name : MCG Careers Inc., recipient country : CA, recipient province : AB, recipient city : Edmonton, recipient postal code : T5J3L7, program name english : ALLESP-WER, program name french : PAAACEA-PPPFE, program purpose english : The purpose of the Women's Employment Readiness (WER) pilot program is to fund organizations to test new ways to provide pre-employment and training supports for multi-barriered women., program purpose french : L'objectif du Programme pilote de préparation des femmes à l’emploi est de verser un financement aux organismes afin qu’ils fournissent et mettent à l’essai un soutien préalable à l’emploi et un soutien au développement des compétences pour les femmes qui ont des obstacles à l'embauche., agreement title english : Women's Essential Skills Training, agreement title french : nan, agreement number : 18121269, agreement value : 875238.0, agreement start date : 2022-06-27, agreement end date : 2023-09-30, description english : MCG Careers Inc. Women’s Essential Skills Training (WEST) Project will support women with barriers across Alberta and Saskatchewan to increase their transferable, foundational, and pre-employment skills by providing a series of individual sessions, small group sessions, and webinars that will target the specific tools and skills required to access employment., description french : Le projet de formation en compétences essentielles pour femmes (WEST) de MCG Careers Inc. aidera les femmes faisant face à des obstacles en Alberta et en Saskatchewan à accroître leurs compétences transférables, fondamentales et préalables à l'emploi en offrant une série de séances individuelles, de séances en petits groupes et de webinaires qui cibleront les outils et les compétences spécifiques nécessaires pour accéder à l'emploi., expected results english : OUTCOMES
• Increased sense of employment readiness after participants complete their training;
• Project participants gain access to pre-employment training and wrap-around supports;
• Project participants improve specified foundational and transferable skills;
• Project participants improve their labour market outcomes;
• Employers and their workplaces become more inclusive;
• Employers increase their awareness of inclusivity barriers in their workplace; 
• Employers increase their awareness of inclusivity barriers in their workplace; and
• Employers adopt measures to improve the inclusivity of their workplace., expected results french : Résultats
• Les employeurs sont davantage sensibilisés aux obstacles à l’inclusion sur leur lieu de travail;
• Les employeurs adoptent des mesures pour améliorer l’inclusivité de leur lieu de travail;
• Les employeurs et leurs lieux de travail deviennent plus inclusifs;
• Les participantes au projet ont accès à une formation axée sur les compétences fondamentales et transférables et à des mesures de soutien complètes;
• Les participantes au projet améliorent les compétences fondamentales et transférables;
• Les participantes au projet améliorent leurs résultats sur le marché du travail; et
• Les fournisseurs de formation acquièrent une meilleure compréhension de la formation et des mesures de soutien efficaces pour les groupes cibles., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : esdc-edsc, owner organization title : Employment and Social Development Canada | Emploi et Développement social Canada