Reference number : 001-2021-2022-Q3-00099, amendment number : , agreement type : C, recipient legal name : The New Brunswick Association of CBDCs / L'Association des CBDC du Nouveau-Brunswicik Inc., recipient country : CA, recipient province : NB, recipient city : Bathurst, recipient postal code : E2A 1A9, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : Women in Leadership : Walk the Talk, agreement title french : Les femmes dirigeantes : joindre le geste à la parole, agreement number : NB21737, agreement value : 486300.0, agreement start date : 2021-11-01, agreement end date : 2024-03-31, description english : This 29-month project will support a feminist response and recovery from the current impacts of COVID-19, through systemic change. Women in Business New Brunswick, operating under "The New Brunswick Association of CBDCs/L’Association des CBDC du Nouveau-Brunswick Inc.", will achieve this by identifying barriers to women’s leadership, by building collaborative and community-based approaches, by supporting the adoption of inclusive policies and practices and by measuring the effectiveness of their initiatives.

At the end of the project, the organization will have contributed to addressing systemic barriers by advancing inclusive policies and practices, by increasing networks and collaboration to accelerate systemic change and by supporting positive distribution of authority, voices, and decision-making power to support women’s equality. 

This project will bring together women, business stakeholders and leaders, along with the support from organizations and partners such as with Femmocracy Now, the New Brunswick Multicultural Council and First Nations, to share on best practices and GBA+ principles. This will be achieved through various women-led community-based approaches, as well as through the creation of a community of practice and a virtual collaborative platform. Women in Business New Brunswick will support their partners by facilitating meetings, training and workshops, by developing tools to improve women’s leadership and by guiding their partners towards the adoption of inclusive policies and practices., description french : Ce projet d’une durée de 29 mois vise à faciliter une réponse et une relance féministes, à la suite des répercussions actuelles de la COVID-19, grâce à un changement systémique. Femmes en affaires Nouveau-Brunswick, sous la direction de : "The New Brunswick Association of CBDCs / L'Association des CBDC du Nouveau-Brunswick Inc.", favorisera l’atteinte de ces objectifs en cernant les obstacles au leadership des femmes, en adoptant des approches collaboratives et communautaires, en facilitant l’adoption de politiques et de pratiques inclusives, et en mesurant l’efficacité des initiatives.

À la fin du projet, l’organisme aura favorisé l’élimination d’obstacles systémiques et facilité l’adoption de politiques et de pratiques inclusives, en renforçant les réseaux et la collaboration pour accélérer le changement systémique, et en soutenant une répartition positive de l’autorité, des voix et du pouvoir décisionnel, pour promouvoir l’égalité des femmes. 

Ce projet, qui réunira des femmes, des parties prenantes du milieu des affaires et des dirigeantes et dirigeants, et bénéficiera du soutien d’organismes et de partenaires comme Femmocracy Now, le Conseil multiculturel du Nouveau-Brunswick et les Premières Nations, permettra d’échanger des pratiques exemplaires et d’appliquer les principes de l’Analyse comparative entre les sexes plus (ACS Plus). Ces objectifs seront atteints grâce à l’adoption de diverses approches communautaires dirigées par des femmes, ainsi qu’à la création d’une communauté de pratique et d’une plateforme de collaboration virtuelle. Femmes en affaires Nouveau-Brunswick soutiendra ses partenaires en organisant des réunions, des formations et des ateliers, en développant des outils pour renforcer le leadership des femmes, et en encourageant ses partenaires à adopter des politiques et pratiques inclusives., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada