Reference number : 001-2021-2022-Q4-00066, amendment number : , agreement type : C, recipient legal name : The Canadian Association of Elizabeth Fry Societies (CAEFS), recipient country : CA, recipient province : ON, recipient city : Ottawa, recipient postal code : K1R 6H4, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : A New Way: A Feminist systemic advocacy approach based on meaningful inclusion (New Way), agreement title french : Une Nouvelle Voie : une approche féministe de plaidoyer systémique fondée sur une inclusion significative (Nouvelle Voie), agreement number : NA21709, agreement value : 699533.0, agreement start date : 2021-12-23, agreement end date : 2024-03-31, description english : This 27-month project will support a feminist response and recovery from the current impacts of COVID-19, through systemic change. The Canadian Association of Elizabeth Fry Societies will achieve this by establishing an advisory committee and a community of practice comprised of Elizabeth Fry Societies from Nova Scotia, Quebec, Ontario, Manitoba, Saskatchewan and Alberta to increase collaboration an information-sharing on issues of poverty, unemployment and housing affecting women and gender diverse people at-risk of or in conflict with the law. The organization will examine discriminatory practices within the judicial system and identify evidence-based advocacy practices to effectively engage people with lived experience in advocacy efforts focussing on the improvement of their economic security and prosperity. Co-creation activities, storytelling, and lessons learned from individuals with lived experience will support the development of policies and strategies tackling poverty, unemployment and housing. An advocacy information-sharing platform, toolkit, action plan and training will be developed and piloted to help Societies and decision-making tables strengthen their ability to advocate for changes to the justice system, address discriminatory laws and practices and support their respective populations. A social media campaign will be conducted to promote the project and resources available to organizations and a final evaluation report will be produced.

At the end of the project, the organization will have contributed to addressing systemic barriers by increasing networks and collaboration to accelerate systemic change, supporting positive distribution of authority, voices, and decision-making power, and addressing persistent harmful gender norms and attitudes, to support women’s equality., description french : Ce projet de 27 mois favorisera une réponse et une relance féministes à la suite des répercussions actuelles de la COVID 19, grâce à des changements systémiques. Pour y parvenir, l’Association canadienne des sociétés Elizabeth Fry (ACSEF) mettra sur pied un comité consultatif et une communauté de pratique composés des sociétés Elizabeth Fry de la Nouvelle-Écosse, du Québec, de l’Ontario, du Manitoba, de la Saskatchewan et de l’Alberta afin d’accroître la collaboration et l’échange de renseignements sur les enjeux de pauvreté, de chômage et de logement touchant les femmes et les personnes de diverses identités de genre qui sont à risque ou en conflit avec la loi. L'organisme examinera les pratiques discriminatoires au sein du système judiciaire et identifiera les pratiques de plaidoyer fondées sur des données probantes afin de mobiliser efficacement les personnes ayant une expérience vécue dans des actions de plaidoyer ciblées sur l'amélioration de leur sécurité économique et de leur prospérité. Les activités de cocréation, les récits et les leçons apprises de personnes ayant une expérience vécue soutiendront l’élaboration de politiques et de stratégies visant à lutter contre la pauvreté, le chômage et le logement. Une plateforme d’échange de renseignements sur le plaidoyer, une trousse d’outils, un plan d’action et une formation seront développés et mis à l’essai pour aider les sociétés et les tables décisionnelles à renforcer leur capacité à revendiquer des changements dans le système judiciaire, à s’attaquer aux lois et aux pratiques discriminatoires et à soutenir leurs populations respectives. Une campagne dans les médias sociaux sera menée pour promouvoir le projet et les ressources disponibles pour les organisations et un rapport d’évaluation final sera produit.

À la fin du projet, l’organisme aura contribué à l’élimination d’obstacles systémiques en accroissant les réseaux et la collaboration pour accélérer le changement systémique, en soutenant une répartition positive du pouvoir, du droit de parole et du pouvoir décisionnel, et en changeant les normes et les attitudes de genre préjudiciables persistantes, à l’appui de l’égalité des femmes., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada