Reference number : 001-2024-2025-Q2-00205, amendment number : , agreement type : C, recipient legal name : Heritage Skills Development Centre ( HSDC ), recipient country : CA, recipient province : ON, recipient city : Scarborough, recipient postal code : M1J 1J5, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : Better Workplaces for Scarborough Women (BWSW), agreement title french : De meilleurs milieux de travail pour Scarborough Women (BWSW), agreement number : WP230483, agreement value : 296700.0, agreement start date : 2024-07-08, agreement end date : 2026-08-31, description english : Through this 26-month systemic change project, Heritage Skills Development Centre will help advance women’s economic security and prosperity through systemic change. Specifically, the project will address systemic barriers faced by women at the workplace, by conducting a needs assessment, developing trainings and resources to detect and eliminate harmful gender stereotypes, microaggressions and harassment at the workplace, and disseminating them to employers and employees. Further, the organization will conduct community dialogues with policy makers, advocates, employers, and employees to identify best practices and policies to stop these microaggressions and harassment in the workplace. An external evaluator will measure and assess the impact of the systemic change project., description french : Grâce à ce projet de changement systémique d’une durée de 26 mois, le Heritage Skills Development Centre contribuera à faire progresser la sécurité et la prospérité économiques des femmes par le biais d’un changement systémique. Plus précisément, le projet s’attaquera aux obstacles systémiques auxquels font face les femmes en milieu de travail en effectuant une évaluation des besoins, en élaborant des formations et des ressources pour détecter et éliminer les stéréotypes sexuels préjudiciables, les microagressions et le harcèlement en milieu de travail, et en les diffusant aux employeuses et des employeurs et au personnel. De plus, l’organisme participera à des échanges avec les décideuses et les décideurs, les groupes de défense des intérêts, les employeuses et employeurs et les employés afin de cerner les pratiques exemplaires et les politiques visant à mettre fin à ces microagressions et au harcèlement en milieu de travail. Une évaluatrice ou un évaluateur externe mesurera et évaluera l’impact du projet de changement systémique., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada