Reference number : 001-2024-2025-Q2-00027, amendment number : , agreement type : C, recipient legal name : Information and Communications Technology Council (ICTC) of Canada Inc., recipient country : CA, recipient province : ON, recipient city : Ottawa, recipient postal code : K1P 5H9, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : Advancing Women’s Leadership in Canada’s Digital Economy, agreement title french : Promouvoir le leadership des femmes dans l’économie numérique du Canada, agreement number : WP230414, agreement value : 1038684.0, agreement start date : 2024-08-27, agreement end date : 2026-03-31, description english : Through this 19-month systemic change project, Information and Communication Technology Council of Canada (ICTC) will scale the ''Advancing Women's Leadership in Canada's Digital Economy'' project to advance women’s representation in leadership and decision-making roles in Canada’s emerging technology sectors, focusing on cleantech, health, biotech, agri-foods and manufacturing. This project will be scaled to new locations in British-Columbia, Alberta, MB, Ontario and QC in order to address the systemic barriers faced by women and marginalized groups in accessing managerial, executive and board positions within small and medium-sized private and not-for-profit organizations. To achieve this, ICTC will undertake research on targeted populations to adjust its approach, training and tools. It will engage organizations supporting women and gender diverse people in the project, organize focus groups, workshops and webinars, and provide resources and mentoring opportunities for women through its Online Gender Equity Centre. The project will culminate in a roundtable discussion aimed at developing effective and sustainable strategies for accessing senior management positions., description french : Grâce à ce projet de changement systémique de 19 mois, le Conseil des technologies de l’information et des communications du Canada (CTIC) amplifiera son projet « Promouvoir le leadership des femmes dans l’économie numérique du Canada » afin d’augmenter la représentation des femmes dans les rôles de leadership et de prise de décision dans les secteurs technologiques émergents au Canada, notamment les secteurs de l’écotechnologie, de la santé, de la biotechnologie, de l’agroalimentaire et manufacturier. Ce projet s’étendra à de nouvelles régions en Colombie-Britannique, en Alberta, au Manitoba, en Ontario et au Québec afin de contrer les obstacles systémiques auxquels font face les femmes et les groupes marginalisés pour accéder aux postes de gestion, de direction et de conseil d’administration au sein de petits et moyens organismes privés et à but non lucratif. Pour ce faire, CTIC mènera des recherches sur les populations cibles afin d’ajuster son approche, sa formation et ses outils. Il mobilisera des organismes qui soutiennent les femmes et les personnes de diverses identités de genre, organisera des groupes de discussion, des ateliers et des webinaires, et fournira des ressources et des possibilités de mentorat aux femmes par le biais de son Centre pour l’égalité des genres en ligne. Le projet se terminera par une table ronde visant à développer des stratégies efficaces et durables pour accéder aux postes de haute direction., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada