Reference number : 001-2023-2024-Q1-00207, amendment number : 1, agreement type : C, recipient legal name : Liard Aboriginal Women's Society (LAWS), recipient country : CA, recipient province : YT, recipient city : Watson Lake, recipient postal code : Y0A 1C0, program name english : Equality for Sex, Sexual Orientation, Gender Identity and Expression Program, program name french : Programme de promotion de l’égalité des sexes, de l’orientation sexuelle, de l’identité et de l’expression de genre, program purpose english : The purpose of ESSOGIE program is to advance social, political and economic equality with respect to sex, sexual orientation, gender identity or expression.

Advancement towards a greater understanding of the intersection of sex and gender with other identity factors that include race, national and ethnic origin, Indigenous origin or identity, age, sexual orientation, socio-economic condition, place of residence and disability are encouraged under the Program., program purpose french : L'objectif du programme ESSOGIE est de faire progresser l'égalité sociale, politique et économique en ce qui concerne le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre.

Le programme encourage la progression vers une meilleure compréhension de l'intersection du sexe et du genre avec d'autres facteurs identitaires, notamment la race, l'origine nationale et ethnique, l'origine ou l'identité autochtone, l'âge, l'orientation sexuelle, la condition socio-économique, le lieu de résidence et le handicap., agreement title english : Intergenerational Equality Planning, agreement title french : Planification de l’égalité intergénérationnelle, agreement number : FC-25-002497 / SO220096, agreement value : 415176.0, agreement start date : 2023-02-01, agreement end date : 2026-03-31, description english : Through this 38-month project, Liard Aboriginal Women’s Society will increase its ability to prevent and address gender-based violence against Indigenous women and girls. This will be achieved by implementing a wholistic approach, with violence prevention as a consideration, in reviewing their current strategic plan, developing a strategic plan for 2023-2028, updating their constitution and bylaws, developing and implementing a board onboarding protocol, creating a capacity development and succession plan, and developing policies and procedures that align with new worker’s compensation legislation. 

By the end of the project, Liard Aboriginal Women’s Society will have completed an assessment of their organizational gaps and created the necessary structure to ensure its long-term sustainability. This strengthened capacity will ultimately support Liard Aboriginal Women’s Society to prevent and address GBV against Indigenous women and girls, with a focus on Northern Indigenous women and girls., description french : Dans le cadre de ce projet de 38 mois, la Liard Aboriginal Women’s Society augmentera sa capacité à prévenir et à contrer la violence fondée sur le sexe faite aux femmes et aux filles autochtones. Pour ce faire, elle mettra en œuvre une approche holistique, tenant compte de la prévention de la violence, pour l’examen de son plan stratégique actuel, elle élaborera un plan stratégique pour 2023 2028, elle mettra à jour sa constitution et ses règlements administratifs, elle élaborera et mettra en œuvre un protocole d’intégration pour les nouvelles et nouveaux membres du conseil d’administration, elle élaborera un plan de renforcement des capacités et de relève, et elle élaborera des politiques et des procédures qui s’harmonisent avec les nouvelles dispositions législatives sur l’indemnisation des accidents du travail. 

À la fin du projet, la Liard Aboriginal Women’s Society aura terminé une évaluation de ses lacunes organisationnelles et établi la structure nécessaire pour assurer sa durabilité à long terme. À terme, grâce à cette capacité renforcée, la Liard Aboriginal Women’s Society sera mieux à même de prévenir et de contrer la VFS faite aux femmes et aux filles autochtones, en se concentrant sur les femmes et les filles autochtones du Nord., expected results english : Partnerships and collaborations are established and/or strengthened to support the LGBTQ2 movement LGBTQ2 organizations have increased knowledge and capacity to advance equality with respect to sex, sexual orientation, gender identity and expression., expected results french : Des partenariats et des collaborations sont mis en place ou améliorés pour appuyer le mouvement de la diversité sexuelle. Les organisations de la diversité sexuelle ont de meilleures connaissances et une capacité accrue pour faire avancer l’égalité en ce qui concerne le sexe, l’orientation sexuelle ainsi que l’identité et l’expression de genre., additional information english : Change of end date, additional information french : Changement de la date de fin, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada