Reference number : 001-2023-2024-Q1-00185, amendment number : 1, agreement type : G, recipient legal name : Association Y.W.C.A. de Québec, recipient country : CA, recipient province : QC, recipient city : Québec, recipient postal code : G1S 3S5, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : Implementation of a practice framework, agreement title french : Mise en place d'un cadre de pratique, agreement number : QC18922, agreement value : 49999.0, agreement start date : 2019-03-20, agreement end date : 2024-03-31, description english : This 60-month project will address organization capacity needs to allow the organization to continue promoting social and systemic changes towards gender equality. Organizational capacity will be enhanced through the following activities: human resources management and development of a practice framework based on an intersectional feminist approach.

The additional funds will be used to develop an implementation strategy for the previously developed Equity, Diversity and Inclusion Practice Framework and to implement this practice framework within the organization to strengthen its capacity to advance equality for women and girls from an intersectional feminist perspective., description french : Ce projet de 60 mois vise à renforcer les capacités organisationnelles de l’organisme afin de lui permettre de continuer à promouvoir des changements sociaux et systémiques en faveur de l'égalité des genres. Les capacités organisationnelles seront renforcées grâce aux activités suivantes: gestion des ressources humaines et développement d’un cadre de pratique basée sur une approche féministe intersectionnelle.

Les fonds supplémentaires seront utilisés pour élaborer une stratégie de mise en oeuvre du cadre de pratique en équité, diversité et inclusion développé préalablement et pour mettre en oeuvre ce cadre de pratique au sein de l'organisme afin de renforcer sa capacité à faire avancer l'égalité des femmes et des filles dans une perspective féministe intersectionnelle., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada