Reference number : 001-2024-2025-Q2-00036, amendment number : , agreement type : C, recipient legal name : Women Speak Up, recipient country : CA, recipient province : ON, recipient city : Ottawa, recipient postal code : K1V 2S7, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : Women Speak Up Capacity Building Project, agreement title french : Projet de renforcement des capacités de Women Speak Up, agreement number : WP240065, agreement value : 182547.0, agreement start date : 2024-08-26, agreement end date : 2026-03-31, description english : Through this 19-month project, Women Speak up will build its capacity to empower women and to advance gender equality.  It will address both strategy and delivery to be an effective contributor to the network of women's organizations in Ottawa and Toronto, and to the women's movement in Canada.   The project will: 1) improve organizational governance; 2) develop tools and practices to increase financial sustainability; 3) advance organizational HR through recruitment, recognition, building team culture, and training; 4) develop a strategic plan and the organizational capacity to deliver it (project management, performance measurement, IT, DEI, GBA+); and 5) engage with their community to better understand its needs and to better position Women Speak Up to help meet those needs., description french : Grâce à ce projet d’une durée de 19 mois, Women Speak Up renforcera sa capacité à autonomiser les femmes et à faire progresser l’égalité entre les genres. Le projet traitera à la fois la stratégie et la prestation de services afin de contribuer efficacement au réseau de groupes de femmes à Ottawa et à Toronto, ainsi qu’au mouvement des femmes au Canada. Le projet va 1) améliorer la gouvernance organisationnelle; 2) élaborer des outils et des pratiques pour accroître la viabilité financière; 3) faire progresser les RH organisationnelles par le recrutement, la reconnaissance, l’établissement d’une culture d’équipe et la formation; 4) élaborer un plan stratégique et la capacité organisationnelle afin de l’exécuter (gestion de projet, mesure du rendement, TI, EDI, ACS+); et 5) consulter la collectivité pour mieux comprendre ses besoins et mieux positionner Women Speak Up pour y répondre., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada