Reference number : 001-2024-2025-Q2-00019, amendment number : , agreement type : C, recipient legal name : Elizabeth Fry New Brunswick, recipient country : CA, recipient province : NB, recipient city : Saint John, recipient postal code : E2J 4M1, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : Breaking Barriers: A Feminist, Intersectional Approach to Organizational Transformation in the Nonprofit Sector, agreement title french : Éliminer les obstacles : une approche intersectionnelle visant une transformation organisationnelle dans le secteur à but non lucratif, agreement number : WP230524, agreement value : 563690.0, agreement start date : 2024-09-09, agreement end date : 2027-03-31, description english : Through this 31-month project, Elizabeth Fry New Brunswick (EFNB) will help advance women’s economic and leadership opportunities through systemic change. This project will increase leadership opportunities for women from underrepresented backgrounds, implement consensus-building measures that better account for the unique needs of those who face intersecting discrimination and oppression that reproduce structural inequities, create a systematic space for all voices to be heard and have influence, and generate a model for nonprofits to move away from patriarchal structures of governance to systematically make space for Indigenous and other ways of knowing. They will collaborate with other community non-profit organizations to develop new and updated approaches that support more equitable and inclusive practices to decision making and distribution of power.

An external evaluator will measure and assess the impact of this systemic change project., description french : Grâce à ce projet d’une durée de 31 mois, Elizabeth Fry Nouveau-Brunswick augmentera les possibilités économiques et de leadership des femmes au moyen d’un changement systémique. Le projet augmentera les possibilités de leadership des femmes d’origines sous-représentées, adoptera des mesures pour établir un consensus afin de mieux répondre aux besoins uniques des personnes qui font face à la discrimination et à l’oppression intersectes qui entraînent des inégalités structurelles, créera un espace systémique pour que toutes les voix soient entendues et aient une incidence, et élaborera un modèle pour que les organismes à but non lucratif puissent s’éloigner des structures de gouvernance patriarcales et plutôt tenir systématiquement compte des modes d’acquisition du savoir des Autochtones et d’autres personnes. L’organisme collaborera avec d’autres organismes communautaires à but non lucratif afin d’élaborer et de mettre à jour des approches qui encouragent des pratiques équitables et inclusives dans la prise de décision et dans la répartition du pouvoir.

Une équipe d’évaluation externe mesurera et évaluera l’incidence de ce projet de changement systémique., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada