Reference number : 001-2021-2022-Q3-00098, amendment number : , agreement type : C, recipient legal name : PRUDE INC. (Pride of Race, Unity & Dignity through Education), recipient country : CA, recipient province : NB, recipient city : Saint John, recipient postal code : E2K 4T7, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : PRUDE’s REAL Women Program, agreement title french : Programme des femmes REAL de PRUDE, agreement number : NB21581, agreement value : 297793.0, agreement start date : 2021-10-20, agreement end date : 2024-03-31, description english : This 29-month project will support a feminist response and recovery from the current impacts of COVID-19, through systemic change. PRUDE INC. (Pride of Race, Unity & Dignity through Education) will achieve this by establishing a steering committee, promoting the project and recruiting interviewees, gathering stories about systemic barriers for visible minorities/BIPOC women, developing recommendations in partnership with municipalities and implementing recommendations.

At the end of the project, the organization will have contributed to addressing systemic barriers by advancing inclusive policies and practices, increasing networks and collaboration to accelerate systemic change and addressing persistent harmful gender norms and attitudes to support women’s equality. 

The experience and knowledge of visible minorities/BIPOC women and girls will be utilized to identify challenges, inequalities and systemic barriers this population faces which were exacerbated during the COVID-19 pandemic. Based on these findings, the Steering Committee will disseminate an action plan and formulate recommendations to advance social and economic prosperity of racialized women and girls in the greater Saint John area., description french : Ce projet d’une durée de 29 mois vise à faciliter une réponse et une relance féministes, à la suite des répercussions actuelles de la COVID-19, grâce à un changement systémique. Pride of Race, Unity & Dignity through Education (PRUDE INC.) favorisera l’atteinte de ces objectifs en mettant en place un comité directeur; en assurant la promotion du projet et en trouvant des personnes à interroger; en recueillant des témoignages de femmes et de filles des minorités visibles et de femmes noires, autochtones et de couleur; et en formulant et en mettant en œuvre des recommandations en partenariat avec des municipalités.

À la fin du projet, l’organisme aura contribué à éliminer les obstacles systémiques en favorisant l’adoption de politiques et de pratiques inclusives, en renforçant les réseaux et la collaboration pour accélérer le changement systémique, et en s’attaquant aux normes et attitudes de genre préjudiciables persistantes, pour promouvoir l’égalité des femmes. 

L’expérience et les connaissances des femmes et des filles des minorités visibles et des femmes noires, autochtones et de couleur permettront de cerner les défis, les inégalités et les obstacles systémiques auxquels elles sont confrontées et qui ont été aggravés par la pandémie de COVID-19. À la lumière de ces conclusions, les membres du comité directeur présenteront un plan d’action et formuleront des recommandations pour favoriser le développement économique et social des femmes et des filles racialisées dans la région du Grand Saint John., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada