Reference number : 001-2022-2023-Q1-00066, amendment number : 1, agreement type : G, recipient legal name : Y des femmes de Montréal, recipient country : CA, recipient province : QC, recipient city : Montréal, recipient postal code : H3G 1T3, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : Action on equality in colleges, agreement title french : Agir pour l'égalité en milieu collégial, agreement number : QC21072, agreement value : 110000.0, agreement start date : 2021-09-20, agreement end date : 2024-03-31, description english : This 31-month project will promote a feminist response to and recovery from the current impacts of COVID-19 through systemic change. To achieve this aim, the Association chrétienne des jeunes filles de Montréal plans to: strengthen an understanding of the issues surrounding sexual violence by conducting research in the aim of developing tools adapted to needs; support college communities in fulfilling the mandate imposed on them by framework legislation for preventing and combatting sexual violence on campuses; support the professionals responsible for deploying this specific mandate by creating a platform containing turnkey training and tools for CEGEP staff dealing with issues of diversity, abuse of authority and toxic masculinity in certain male-dominated programs; support school communities in integrating tools and practices relevant to their circumstances; and develop an evolving evaluation strategy. 

An additional amount is provided for developing and deploying an innovative sexual violence awareness tool using a virtual reality scenario and an immersive experience. A platform containing turnkey training and tools will be developed for CEGEP staff dealing with issues of diversity, abuse of authority, and toxic masculinity in certain male-dominated programs. School communities will be supported in integrating tools and practices relevant to their circumstances and a scalable evaluation strategy will be developed. 

By the end of the project, the organization will have helped eliminate systemic barriers by promoting inclusive policies and practices, by expanding networks and collaboration to accelerate systemic change and by changing persistent and harmful gender norms and attitudes in support of women’s equality., description french : Ce projet de 31 mois favorisera une réponse et une relance féministes à la suite des répercussions actuelles de la COVID-19, grâce à des changements systémiques. Pour y parvenir, le Y des femmes de Montréal prévoit : renforcer la compréhension des enjeux entourant les violences sexuelles en effectuant une recherche dans le but de développer des outils adaptés aux besoins; soutenir les milieux collégiaux afin qu’ils soient en mesure de réaliser leur mandat imposé par la loi-cadre pour prévenir et combattre les violences à caractère sexuel sur les campus; appuyer les professionnels responsables du déploiement de ce mandat spécifique. 

Un montant supplémentaire est octroyé pour le développement et le déploiement d’un outil innovant de sensibilisation au sujet des violences sexuelles au moyen d’un scénario de réalité virtuelle et d’une expérience immersive. Une plateforme contenant des formations et outils clés en main sera mise en ligne pour le personnel des cégeps devant faire face aux enjeux de diversité, d’abus de pouvoir et de masculinité toxique dans certains programmes à dominance masculine. Les milieux scolaires seront soutenus dans l’intégration d’outils et de pratiques pertinentes à leur contexte, et une stratégie d’évaluation évolutive sera développée. 

À la fin du projet, l’organisme aura contribué à l’élimination d’obstacles systémiques en promouvant des politiques et pratiques inclusives, en accroissant les réseaux et la collaboration pour accélérer le changement systémique et en changeant les normes et attitudes de genre préjudiciables persistantes à l’appui de l’égalité des femmes., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada