Reference number : 001-2024-2025-Q2-00160, amendment number : , agreement type : C, recipient legal name : South Asian Women's and Immigrants' Services Inc., recipient country : CA, recipient province : ON, recipient city : Scarborough, recipient postal code : M1L 1K9, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : Scaling up - Advancing systemic change with women leaders in highly impacted communities, agreement title french : Mise à l’échelle – Faire progresser le changement systémique avec les dirigeantes dans les collectivités fortement touchées, agreement number : WP230466, agreement value : 600000.0, agreement start date : 2024-07-19, agreement end date : 2026-03-31, description english : Through this 21-month systemic change project, South Asian Women's and Immigrants' Services Inc. (SAWIS) will scale the “Pandemic Response by Highly Impacted Communities” project to advance women’s economic security and prosperity and increase representation in leadership and decision-making roles. It will work with visible minority newcomer women (VMNW) in SAWIS's catchment community (Scarborough and Greater Toronto Area (GTA)) previously identified as women leaders and activists to scale-up the scope and level of engagement in system change activities. It will address inequalities related to gender, race, ethnicity, immigration status and labour market position and initiate collective action. To do so, the project will a) recruit and activate project leaders and working groups; b) consolidate knowledge of community impact of inequities and response for systemic change; c) conduct GBA+ and environmental scans to understand the community’s needs for social policy change and decision making d) activate working groups led by community leaders; e) engage affected communities in systemic change initiatives; f) communicate and network; and g) monitor and evaluate., description french : Grâce à ce projet de changement systémique de 21 mois, South Asian Women’s and Immigrants’ Services Inc. (SAWIS) mettra à l’échelle le projet Pandemic Response by Highly Impacted Communities afin de faire progresser la sécurité économique et la prospérité des femmes et leur accès aux postes de responsabilité et de décision. L’organisme collaborera avec les nouvelles arrivantes appartenant à une minorité visible qui habitent son territoire (Scarborough et région du Grand Toronto) et qui ont déjà été désignées comme dirigeantes et militantes pour accroître la portée et le niveau de participation aux activités de changement systémique. Le projet s’attaquera aux inégalités fondées sur le genre, la race, l’origine ethnique, le statut d’immigrante et la position sur le marché du travail et lancera un mouvement collectif. Pour atteindre son objectif, le projet portera sur plusieurs aspects : a) recrutement et mobilisation de responsables de projet et de groupes de travail; b) consolidation des connaissances sur l’incidence des iniquités sur la collectivité et la réponse au changement systémique; c) réalisation d’une analyse comparative entre les sexes plus et d’une analyse de l’environnement pour comprendre les besoins de la collectivité en matière de changement de politique sociale et de prise de décisions; d) mobilisation des groupes de travail dirigés par des leaders communautaires; e) consultation des collectivités touchées dans les initiatives de changement systémique; f) communication et réseautage; et g) suivi et évaluation., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada