Reference number : 001-2023-2024-Q1-00155, amendment number : 2, agreement type : G, recipient legal name : Sexual Assault Support Centre of Ottawa, recipient country : CA, recipient province : ON, recipient city : Ottawa, recipient postal code : K1S 5B4, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : Fit for the future: Restructuring the Sexual Assault Support Centre of Ottawa for the survivors of today and tomorrow, agreement title french : Apte à faire face à l’avenir : Restructuration du Centre de soutien aux victimes d’agression sexuelle d’Ottawa pour les personnes survivantes d’aujourd’hui et de demain, agreement number : ON18945, agreement value : 49490.0, agreement start date : 2019-04-28, agreement end date : 2024-03-31, description english : This 59-month project will address organizational capacity needs to allow The Sexual Assault Support Centre of Ottawa to continue promoting social and systemic change towards gender equality. Organizational capacity will be enhanced through the development of a 3-year strategic plan; by strengthening Human Resources policies and procedures, including the creation of a renewed staffing and membership structure adapted for greater flexibility; and through the development of an evaluation framework and associated tools and resources, incorporating feminist and gender-sensitive approaches.

Supplemental funding provided in 2020 will be used to advise the Board of Directors on a risk assessment of existing policies and to revise priority policies to better reflect the governance structure and to rapidly adjust to the current pandemic context.

Supplemental funding in 2023 will be used to assess and renew the strategic plan and develop an organizational recruitment and retention plan, a staff performance measurement tool, and a succession plan for the organization., description french : Ce projet de 59 mois répondra aux besoins en matière de capacité organisationnelle pour permettre au Centre de soutien aux victimes d'agression sexuelle d'Ottawa de continuer à promouvoir des changements sociaux et systémiques vers l'égalité des sexes. La capacité organisationnelle sera renforcée grâce à l'élaboration d'un plan stratégique triennal; en renforçant les politiques et procédures en matière de ressources humaines, notamment en créant une nouvelle structure de dotation et d'adhésion adaptée pour une plus grande flexibilité; et par l'élaboration d'un cadre d'évaluation et des outils et ressources associés, intégrant des approches féministes et sensibles au genre.

Les fonds supplémentaires de 2020 seront utilisés pour conseiller le conseil d'administration sur une évaluation des risques des politiques existantes et pour réviser les politiques prioritaires afin de mieux refléter la structure de gouvernance et de s'adapter rapidement au contexte actuel de la pandémie. 

Les fonds supplémentaires de 2023 serviront à évaluer et à renouveler le plan stratégique ainsi qu’à élaborer un plan organisationnel de recrutement et de maintien en poste, un outil de mesure du rendement du personnel et un plan de relève pour l’organisme., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada