Reference number : 001-2024-2025-Q2-00158, amendment number : 1, agreement type : C, recipient legal name : YWCA St. John's Inc., recipient country : CA, recipient province : NL, recipient city : St. John's, recipient postal code : A1C 1B9, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : Childcare at Work: Expanding Economic Security in Newfoundland and Labrador, agreement title french : Garde d’enfants sur les lieux de travail : accroître la sécurité économique à Terre-Neuve-et-Labrador, agreement number : WP230434, agreement value : 421312.0, agreement start date : 2024-07-15, agreement end date : 2026-03-31, description english : Through this 21-month systemic change project, YWCA St. John’s will scale both YWCA Canada’s Born to Be Bold and Synergy projects to advance women’s economic security and prosperity. It will scale to a provincial scope by working with communities to test and address a lack of intersectional childcare policies and spaces as a systemic barrier to women’s economic security, significantly impacting those marginalized by immigration, race, class, and disability. To do so, the project will increase diverse women’s leadership and participation in systems change by developing a Project Advisory Committee made up of women of diverse lived-experiences to shape community-informed policy recommendations to childcare expansion. It will strengthen new and existing partnerships to promote multi-sector collaboration to act on these community-informed approaches. The project will widely share community informed learnings to support the development and implementation of stronger intersectional policies related to childcare, leading to lasting systemic change for gender equity and economic security. With provincial and national partners, it will engage in bilateral knowledge sharing of community-informed approaches on a local and national scale., description french : Grâce à ce projet de changement systémique d’une durée de 21 mois, YWCA St. John’s renforcera les projets La force de l’ambition et Synergie de YWCA Canada pour faire progresser la sécurité économique et la prospérité des femmes. L’organisme élargira la portée à l’échelle provinciale en collaborant avec les collectivités pour tester et traiter l’absence de politiques de garde d’enfants intersectionnelles en tant qu’obstacle systémique à la sécurité économique des femmes, ce qui aura une incidence importante sur les personnes marginalisées par l’immigration, la race, la classe sociale et le handicap. Pour ce faire, le projet augmentera le leadership et la participation des femmes diverses dans le changement systémique en mettant sur pied un comité consultatif formé de femmes ayant diverses expériences vécues pour formuler des recommandations de politiques communautaires en vue d’élargir les services de garde d’enfants. Il renforcera les partenariats nouveaux et existants pour promouvoir la collaboration multisectorielle afin de mettre en œuvre ces approches communautaires. Le projet diffusera largement les apprentissages communautaires pour appuyer l’élaboration et la mise en œuvre de politiques de garde d’enfants intersectionnelles plus solides, ce qui mènera à un changement systémique durable pour l’équité de genre et la sécurité économique. Avec les partenaires provinciaux et nationaux, l’organisme participera à une mise en commun bilatérale des connaissances sur les approches communautaires à l’échelle locale et nationale., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : Increase of agreement value, additional information french : Augmentation de la valeur de l'accord, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada