Reference number : 001-2021-2022-Q1-00029, amendment number : , agreement type : G, recipient legal name : Woman Abuse Council of Toronto (WomanACT), recipient country : CA, recipient province : ON, recipient city : Toronto, recipient postal code : M6M 3W3, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : Intersections between Employment and Safety Among Racialized Women in Toronto, agreement title french : Intersections entre l'emploi et la sécurité chez les femmes racialisées de Toronto, agreement number : ON20447, agreement value : 219147.0, agreement start date : 2021-05-03, agreement end date : 2023-03-31, description english : This 23-month project will conduct community-based research into the barriers to employment faced by racialized women who have experienced violence, as well as explore the intersections between their experience of employment and violence. The project will disseminate the research findings and bring together key stakeholders, including employment agencies and employers, to develop and implement systemic and organizational-level strategies and policies for addressing the barriers to employment for racialized women with lived experience of violence., description french : Ce projet de 23 mois consistera à mener des recherches communautaires sur les obstacles à l’emploi que doivent surmonter les femmes racialisées qui ont été victimes de violence, et à examiner les intersections entre leur expérience sur le marché du travail et la violence qu'elles ont subie. Le personnel du projet communiquera les résultats de la recherche et réunira les parties prenantes clés, notamment des bureaux de placement et des employeuses et employeurs, afin d'élaborer et de mettre en œuvre des stratégies et politiques systémiques et organisationnelles destinées à atténuer les obstacles à l’emploi rencontrés par les femmes racialisées qui ont été victimes de violence., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada