Reference number : 001-2023-2024-Q1-00140, amendment number : 3, agreement type : G, recipient legal name : Sudbury Young Women's Christian Association (Y.W.C.A.), recipient country : CA, recipient province : ON, recipient city : Sudbury, recipient postal code : P3B 4K7, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : Building Sustainability to Advance Gender Equality, agreement title french : Établir des moyens de viabilité pour faire progresser l’égalité des genres, agreement number : ON18787, agreement value : 50000.0, agreement start date : 2019-03-18, agreement end date : 2024-03-31, description english : This 60-month project will address organizational capacity needs to allow YWCA Sudbury to continue promoting social and systemic change towards gender equality. Organizational capacity will be enhanced by building and maintaining a culture of leadership continuity that utilizes a results-based management and a gender-based analysis approach, and through the creation of a fundraising plan that includes revenue diversification and the development of strategic partnerships and collaborations. 

Additional funds provided in December 2020 supported the implementation of the Women In Safe Housing (W.I.S.H.) database to help deliver online staff training and development sessions.

Supplemental funding provided in spring 2023 will support the organization’s human resource management, through the development of tools and processes related to staff performance management and the development and delivery of in-house trauma-informed care training for staff, board and volunteers., description french : Ce projet de 60 mois répondra aux besoins en capacité organisationnelle afin de permettre à la YWCA Sudbury de continuer à promouvoir un changement social et systémique en faveur de l’égalité des genres. On améliorera les capacités organisationnelles en créant et en cultivant une culture axée sur la continuité du leadership qui fait appel à une gestion fondée sur les résultats et à une approche de l’analyse comparative entre les sexes, en concevant un plan de collecte de fonds qui comprendra une diversification des revenus ainsi qu’en établissant des partenariats et des collaborations stratégiques.

Les fonds supplémentaires attribués en décembre 2020 ont permis la mise en œuvre de la base de données Women In Safe Housing (W.I.S.H.) qui contribue à tenir des séances de formation et de perfectionnement en ligne au personnel.

Grâce à ceux versés au printemps 2023, l’organisme prendra en charge sa gestion des ressources humaines en élaborant des outils et des processus relatifs à la gestion du rendement du personnel ainsi qu’en préparant et en dispensant une formation interne sur les soins tenant compte des traumatismes pour le personnel, le conseil d’administration et les bénévoles., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada