Reference number : 001-2023-2024-Q1-00142, amendment number : 1, agreement type : C, recipient legal name : North York Women's Shelter, recipient country : CA, recipient province : ON, recipient city : Toronto, recipient postal code : M6G 3N6, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : Trauma informed Human Resources Capacity Building, agreement title french : Renforcement des capacités en ressources humaines selon les traumatismes subis, agreement number : ON18815, agreement value : 49910.0, agreement start date : 2019-06-12, agreement end date : 2024-03-31, description english : This 60-month project will address organizational capacity needs to allow North York Women's Shelter to continue promoting social and systemic change towards gender equality. Organizational capacity will be enhanced with a focus on the strengthening of all Human Resources' policies and procedures, through a trauma-informed policy approach, including recruitment, training and development, performance management, as well as health and safety policies. 

Supplemental funding in 2023 will be used to develop and launch an organizational strategic plan that supports a trauma-informed approach to service delivery., description french : Ce projet de 60 mois vise à répondre aux besoins en matière de capacité organisationnelle de l’organisme afin qu’il continue de promouvoir le changement social et systémique menant à l’égalité entre les sexes. Grâce à l’attention prêtée au raffermissement des politiques et procédures relatives aux ressources humaines, au moyen d’une approche stratégique tenant compte des traumatismes qui s’appliquera entre autres au recrutement, à la formation et au perfectionnement, à la gestion du rendement de même qu’à la santé et la sécurité, la capacité organisationnelle se trouvera améliorée.

Les fonds supplémentaires de 2023 serviront à élaborer et à lancer un plan stratégique organisationnel qui appuie une approche de prestation de services tenant compte des traumatismes., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada