Reference number : 001-2021-2022-Q4-00023, amendment number : , agreement type : C, recipient legal name : Community Innovative Alliances Incorporated, recipient country : CA, recipient province : ON, recipient city : Toronto, recipient postal code : M9P 3R1, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : Levelling Up, agreement title french : Mise à niveau, agreement number : ON21219, agreement value : 300000.0, agreement start date : 2022-01-11, agreement end date : 2024-03-31, description english : This 27-month project will support a feminist response and recovery from the current impacts of COVID-19 through systemic change. Community Innovative Alliances Incorporated will achieve this by: (1) setting up focus groups and collecting surveys to identify and raise awareness of the socio-economic impact of Covid 19 on ethnic women, namely around food insecurity, housing and employment; (2) setting up an advisory Committee to discuss the recommendations from the surveys; 3) Engaging with 5 key partners on the main findings and proposing solutions on gender inequalities amongst African descendants and building and strengthening partnerships; and (4) building and maintaining collaborative work between equality seeking organizations and other stakeholders across sectors to advance gender equality.

At the end of the project, the organization will have contributed to addressing systemic barriers by advancing inclusive policies and practices, encouraging more effective and equitable sharing of resources, supporting positive distribution of authority, voices, and decision-making power, increasing networks and collaboration to accelerate systemic change, persistent and harmful gender norms, and attitudes to support women’s equality., description french : Ce projet d’une durée de 27 mois favorisera une réponse et une relance féministes à la suite des répercussions actuelles de la COVID-19 grâce à un changement systémique. L’organisme Community Innovative Alliances Incorporated y parviendra : (1) en formant des groupes de discussion et en menant des sondages afin de déterminer et de faire connaître l’impact socio-économique de la COVID-19 sur les femmes d’origine ethnique, notamment en ce qui concerne l’insécurité alimentaire, le logement et l’emploi; 2) en créant un comité consultatif afin de discuter des recommandations tirées des sondages; 3) en s’engageant avec cinq partenaires clés au sujet des constatations principales et en proposant des solutions pour lutter contre les inégalités des genres parmi les personnes d’ascendance africaine tout en créant et en renforçant des partenariats; et (4) en mettant en place et en cultivant une collaboration entre les organismes qui revendiquent l’égalité et les autres parties prenantes dans l’ensemble des secteurs dans le but de promouvoir l’égalité des genres.  

À la fin du projet, l’organisme aura contribué à contrer les obstacles systémiques en faisant la promotion de politiques et de pratiques inclusives, en favorisant un partage plus équitable et efficace des ressources, en soutenant une répartition positive du pouvoir, du droit de parole et du pouvoir décisionnel, en accroissant les réseaux et la collaboration pour accélérer le changement systémique et en s’attaquant aux normes et attitudes de genre nuisibles persistantes afin de soutenir l’égalité pour les femmes., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada