Reference number : 119-2025-2026-Q1-00015, amendment number : , agreement type : C, recipient legal name : FEMMES DU MONDE À CÔTE-DES-NEIGES|FEMMES DU MONDE À CÔTE-DES-NEIGES, recipient country : CA, recipient province : QC, recipient city : Montréal, recipient postal code : H3S2T6, program name english : Justice Partnership and Innovation Program, program name french : Programme juridique de partenariats et d'innovation, program purpose english : The Justice Partnership and Innovation Program (JPIP) supports the departmental core responsibility of justice system support. The department plays an essential role in ensuring a fair, relevant and accessible Canadian justice system. JPIP’s longterm goal is to contribute to increasing access to the Canadian justice system and strengthening the Canadian legal framework. It supports policy directions of the Department on issues related to family violence, access to justice, and other emerging justice related issues., program purpose french : Le Programme juridique de partenariat et d'innovation (PJPI) soutien la responsabilité principale du ministère d’assurer un appui au système de justice. Le ministère joue un rôle essentiel pour assurer l’existence d’un système de justice canadien qui est équitable, adapté et accessible à tous. Le but à long terme du PJPI est de contribuer à faciliter l’accès au système de justice canadien et à renforcer le cadre juridique canadien. Il soutient les orientations stratégiques du ministère à l’égard d’enjeux liés à la violence familiale, à l’accès à la justice et aux autres émergents liées à la justice., agreement title english : Taking Back Power: Justice and Support for Sexual Harassment in the Workplace, agreement title french : Reprendre le pouvoir : justice et soutien contre le harcèlement sexuel au travail, agreement number : 13325750, agreement value : 218388.0, agreement start date : 2025-04-01, agreement end date : 2027-03-31, description english : The project will create interactive public legal education resources to inform workers in precarious jobs about their legal rights in relation to sexual harassment in the workplace. Brochures, guides, and videos will be developed and translated to facilitate access to legal information. Training will also be offered to local employers to encourage them to adopt inclusive policies to prevent sexual harassment in the workplace. A simplified guide will be produced on anti-sexual harassment policies and distributed to employers., description french : Le projet créera des ressources interactives d’éducation juridique public pour informer les travailleurs dans les emplois précaires de leurs droits légaux en ce qui concerne le harcèlement sexuel en milieu de travail. Des brochures, des guides et des vidéos seront élaborés pour faciliter l’accès aux ressources juridiques.  Une formation sera également offerte aux employeurs locaux pour les encourager à adopter des politiques inclusives pour prévenir le harcèlement sexuel sur le lieu de travail. Un guide simplifié sera produit sur les politiques de lutte contre le harcèlement sexuel et distribué aux employeurs., expected results english : Canadians have an increased awareness and knowledge of the justice system including their rights and obligations., expected results french : Les Canadiens sont mieux sensibilisés et mieux renseignés au sujet du système de justice, y compris à l’égard de leurs droits et obligations., additional information english : Cost Centres: 
PLEI Sexual Harassment (JPIP), additional information french : Centres de coûts : 
VIJ Harcèlement sexuel (PJPI), owner organization : jus, owner organization title : Department of Justice Canada | Ministère de la Justice Canada