Reference number : 001-2021-2022-Q3-00163, amendment number : , agreement type : C, recipient legal name : Liard Aboriginal Women's Society (LAWS), recipient country : CA, recipient province : YT, recipient city : Watson Lake, recipient postal code : Y0A 1C0, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : Kaska Advocates Leadership Pilot Project, agreement title french : Projet pilote des porte-parole des Kaskas, agreement number : YT21440, agreement value : 612519.0, agreement start date : 2021-10-01, agreement end date : 2023-07-31, description english : This 22-month project will support a feminist response and recovery from the current impacts of COVID-19, through systemic change.  Liard Aboriginal Women’s Society (LAWS) will achieve this by recruiting and orienting advocates, collaboratively designing the Kaska Advocates leadership pilot, developing resources and protocol, increasing access to cultural services for victims, conducting a full cycle evaluation, facilitating peer supports for advocates, encouraging greater collaboration between organizations, and undertaking knowledge dissemination activities. 

At the end of the project, the organization will have contributed to addressing systemic barriers by advancing inclusive policies and practices, encouraging more equitable and effective sharing of resources, increasing networks and collaboration to accelerate systemic change, supporting positive distribution of authority, voices, and decision-making power, and addressing persistent harmful gender norms and attitudes.

LAWS will collaborate with Lower Post, Daylu Dena Council and Help and Hope for Families and Safe Home to create a program model that provides work placement opportunities for four Indigenous women to act as agents of change within the existing system., description french : Ce projet d’une durée de 22 mois soutiendra une mesure de réponse et de relance féministes contribuant à atténuer les répercussions actuelles de la pandémie de COVID-19 grâce à un changement systémique. La Liard Aboriginal Women’s Society (LAWS) s’attellera dans ce but à recruter et à orienter des porte-parole, à concevoir en collaboration le Projet pilote des porte-parole des Kaskas, à élaborer des ressources et un protocole, à améliorer l’accès aux services adaptés à la culture pour les victimes, à réaliser une évaluation de tout le cycle, à faciliter l’accès à de l’aide de pairs pour les porte-parole, à favoriser une collaboration plus étroite entre les organismes et à réaliser des activités de diffusion de connaissances.

Au terme du projet, l’organisme aura contribué à lever des obstacles systémiques en faisant adopter des politiques et des pratiques inclusives, appuyé la répartition plus équitable et efficace des ressources, étendu les réseaux et multiplié les collaborations pour accélérer la réalisation de changements systémiques, soutenu la répartition positive des pouvoirs, y compris décisionnels, favorisé la multiplicité des points de vue et travaillé à éliminer les normes et attitudes néfastes et persistantes à l’égard des genres.

La LAWS collaborera avec le Conseil des Dénés Daylu (Lower Post) et les organismes Help and Hope for Families et Safe Home dans le but de créer un modèle de programme donnant à quatre femmes autochtones des possibilités de placement dans des postes d’où elles pourront devenir des agentes de changement à même le système en place., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada