Reference number : 001-2021-2022-Q3-00102, amendment number : , agreement type : G, recipient legal name : Women in Resource Development Inc., recipient country : CA, recipient province : NL, recipient city : St. John's, recipient postal code : A1E 5Z6, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : Increasing pathways to secure, meaningful employment through design and implementation of inclusive skills development policies, agreement title french : Accroître les voies d'accès à un emploi sûr et utile par la conception et la mise en œuvre de politiques de développement des compétences inclusives., agreement number : NL21838, agreement value : 497809.0, agreement start date : 2021-10-01, agreement end date : 2024-03-31, description english : This 30-month project will support a feminist response and recovery from the current impacts of COVID-19, through systemic change. Women in Resource Development Inc. will achieve this by establishing an advisory committee, strengthening key partnerships, synthesizing research and information, conducting a policy analysis and designing and implementing more holistic, flexible, and inclusive skills development policies and practices. 

At the end of the project, the organization will have contributed to addressing systemic barriers by encouraging more equitable and effective sharing of resources, increasing networks and collaboration to accelerate systemic change, addressing persistent harmful gender norms and attitudes and advancing inclusive policies and practices to support women’s equality.

Throughout this project, the organization will engage directly with low-income women and partner organizations to address women’s persistent and systemic barriers to employment, which were enhanced during the COVID-19 pandemic. These partnerships will result in increased accessibility to secure and meaningful employment, increased access to educational pathways, increased labour market participation and opportunities, removal of systemic barriers that prevent women’s participation in economic spheres, and improved economic security and prosperity for women., description french : Ce projet, d’une durée de 30 mois, soutiendra une réponse et une relance féministes pour contrer les répercussions actuelles de la COVID-19, au moyen d’un changement systémique. Women in Resource Development Inc. y parviendra en créant un comité consultatif, en renforçant les partenariats clés, en synthétisant les recherches et les informations, en effectuant une analyse des politiques et en concevant et en mettant en œuvre des politiques et des pratiques de développement des compétences plus globales, plus souples et plus inclusives. 

À la fin du projet, l’organisme aura contribué à lever les obstacles systémiques en encourageant un partage plus équitable et plus efficace des ressources, en augmentant les réseaux et la collaboration pour accélérer le changement systémique, en s’attaquant aux normes et attitudes sexistes néfastes persistantes et en faisant progresser les politiques et les pratiques inclusives pour soutenir l’égalité des femmes.

Tout au long de ce projet, l’organisme entrera directement en communication avec les femmes à faible revenu et des organismes partenaires pour s’attaquer aux obstacles persistants et systémiques à l’emploi des femmes, qui ont été rehaussés pendant la pandémie de COVID-19. Ces partenariats permettront d’accroître l’accessibilité à des emplois stables et significatifs, l’accès à des parcours éducatifs, la participation au marché du travail et les occasions professionnelles, l’élimination des obstacles systémiques qui empêchent la participation des femmes dans les sphères économiques et l’amélioration de la sécurité économique et de la prospérité des femmes., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada