Reference number : 001-2024-2025-Q1-00039, amendment number : , agreement type : C, recipient legal name : Legacy of Hope Foundation, recipient country : CA, recipient province : ON, recipient city : Gloucester, recipient postal code : K2J 8M7, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : Promoting Equity for Indigenous Women: Embedding Inclusivity in the Workplace through Innovative Strategies and Systems, agreement title french : Promouvoir l’équité pour les femmes autochtones : Assurer l’inclusivité en milieu de travail au moyen de stratégies et de systèmes novateurs, agreement number : WP230488, agreement value : 449400.0, agreement start date : 2024-07-01, agreement end date : 2027-03-31, description english : Through this 33-month project systemic change project, Legacy of Hope Foundation (LHF) will help advance women’s economic security, prosperity and representation in leadership and decision-making roles with Indigenous women.

Specifically, the project will address systemic barriers within workplace environments by developing an inclusive learning resource tailored to update current HR practices that will provide culturally appropriate information, from the voices of the demographic that experiences barriers. This resource will educate employers, amplify Indigenous women’s voices, and eliminate barriers and stereotypes, with practical solutions and tools to promote inclusive spaces, including for single mothers.

LHF will actively engage the community, including Indigenous women from diverse backgrounds, in Ontario, Quebec, British-Columbia, Alberta and North West Territories to ensure their voices and experiences shape the project and have a meaningful impact that will lead to economic security for all Indigenous women and youth.

By promoting understanding, awareness and action, this project strives to create a more equitable and respectful work environment; thereby addressing the identified needs and advancing the principles of diversity and inclusion in addition to addressing the systemic disparities facing Indigenous women., description french : Grâce à ce projet d’une durée de 33 mois visant le changement systémique, la Fondation autochtone de l’espoir (la Fondation) contribuera à promouvoir la sécurité économique, la prospérité et la représentation des femmes autochtones dans des rôles de direction et de décision.

Plus précisément, le projet s’attaquera aux obstacles systémiques dans les milieux de travail en élaborant une ressource d’apprentissage inclusive adaptée aux pratiques actualisées en matière de ressources humaines, afin de fournir de l’information culturellement appropriée du point de vue de la population aux prises avec des obstacles. Cette ressource sensibilisera les employeurs, amplifiera la voix des femmes autochtones et éliminera les obstacles et les stéréotypes au moyen de solutions et d’outils pratiques visant à promouvoir les espaces inclusifs, notamment pour les mères monoparentales. 

La Fondation mobilisera activement les collectivités, y compris les femmes autochtones de milieux diversifiés, en Ontario, au Québec, en Colombie-Britannique, en Alberta et dans les Territoires du Nord-Ouest afin que leurs voix et leurs expériences façonnent le projet et aient un impact significatif qui garantira la sécurité économique des femmes et des jeunes autochtones. 

Ce projet, axé sur la compréhension, la sensibilisation et l’action, vise à créer un environnement de travail plus équitable et respectueux, qui répondra aux besoins cernés et concrétisera les principes de diversité et d’inclusion, en plus d’atténuer les disparités systémiques auxquelles font face les femmes autochtones., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada