Reference number : 119-2020-2021-Q4-00107, amendment number : , agreement type : C, recipient legal name : THE MINING INDUSTRY HUMAN RESOURCES COUNCIL | CONSEIL DES RESSOURCES HUMAINES DE L'INDUSTRIE MINIÈRE, recipient country : CA, recipient province : ON, recipient city : Kanata | Kanata, recipient postal code : K2V1B9, program name english : Justice Partnership and Innovation Program, program name french : Programme juridique de partenariats et d'innovation, program purpose english : The Justice Partnership and Innovation Program provides resources to facilitate access to justice through various means, including the development of new approaches, the dissemination of law-related information and the testing of pilot projects., program purpose french : Le Programme juridique de partenariats et d’innovation fournit des ressources pour faciliter l’accès à la justice par différents moyens, dont l’élaboration de nouvelles approches, la diffusion d’information de nature juridique et la mise à l’essai de projets pilotes., agreement title english : Reducing Sexual Harassment in the Canadian Mining Sector, agreement title french : Réduire le harcèlement sexuel dans le secteur minier canadien, agreement number : 11579047, agreement value : 375000.0, agreement start date : 2021-04-01, agreement end date : 2024-03-31, description english : The project will support mining and exploration companies to increase their knowledge of, and address sexual harassment in the workplace. Public legal education and information on workplace sexual harassment will be developed and disseminated to employers, unions, and employees. The project will also work with the mining industry to build capacity within the sector to support strategic and collaborative sector-wide measures to address sexual harassment and create inclusive and safe workplaces., description french : Le projet aidera les sociétés minières et d'exploration à accroître leurs connaissances et à lutter contre le harcèlement sexuel en milieu de travail. L'éducation et l'information juridiques du public sur le harcèlement sexuel au travail seront élaborées et diffusées aux employeurs, aux syndicats et aux employés. Le projet travaillera également avec l'industrie minière pour renforcer la capacité du secteur à soutenir des mesures stratégiques et collaboratives à l'échelle du secteur pour lutter contre le harcèlement sexuel et créer des lieux de travail inclusifs et sûrs., expected results english : nan, expected results french : nan, additional information english : Multi-year Project: from 20212022 to 20232024, additional information french : Projet pluriannuel : de 20212022 à 20232024, owner organization : jus, owner organization title : Department of Justice Canada | Ministère de la Justice Canada