Reference number : 001-2023-2024-Q1-00042, amendment number : 2, agreement type : C, recipient legal name : Coalition of Child Care Advocates of B.C., recipient country : CA, recipient province : BC, recipient city : Vancouver, recipient postal code : V5M 1Y8, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : Centering Diversity and Equity at CCCABC, agreement title french : Centrer la diversité et l’équité au sein de la CCCABC, agreement number : BC18905, agreement value : 99925.0, agreement start date : 2019-04-29, agreement end date : 2024-03-31, description english : This 59-month project will address organizational capacity needs to allow the organization to continue promoting social and systemic change towards gender equality. Organizational capacity will be enhanced through the following activities: development, implementation and evaluation of an organizational diversity action plan. This will ensure diversity and inclusion in the organization’s leadership and culture, and ensure equity drives its advocacy across the Province of British Columbia.

The supplemental funding will be used for expanding outreach and engagement with individuals and/or groups from equity-seeking communities, prioritizing Indigenous People, Black People and People of Colour (BIPOC).

The second supplemental funding will be used to create a strategic human resources management plan, establish and implement a request for proposals process for short-term consultants, and create a leadership succession plan., description french : Ce projet de 59 mois vise à répondre aux besoins de l’organisme en matière de capacité, afin de lui permettre de continuer à faire la promotion de changements sociaux et systémiques menant à l’égalité des genres. La capacité organisationnelle sera renforcée grâce aux activités suivantes : l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation d’un plan d’action en matière de diversité organisationnelle. Cela permettra d’assurer la diversité et l’inclusion dans le leadership et la culture de l’organisme, et de veiller à ce que l’équité soit au cœur de ses activités de défense des intérêts dans l’ensemble de la province de la Colombie Britannique.

Le financement supplémentaire servira à accroître la mobilisation et l’extension des services auprès des personnes et des groupes issus des communautés en quête d’équité, en accordant la priorité aux personnes autochtones, noires et de couleur (PANDC).

Le deuxième financement supplémentaire servira à créer un plan stratégique de gestion des ressources humaines, à établir et à mettre en œuvre un processus de demande de propositions pour les consultantes et consultants à court terme, et à créer un plan de relève pour les dirigeantes et dirigeants., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada