Reference number : 001-2023-2024-Q1-00222, amendment number : 2, agreement type : G, recipient legal name : Victoria Faulkner Women's Centre, recipient country : CA, recipient province : YT, recipient city : Whitehorse, recipient postal code : Y1A 1Y9, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : Victoria Faulkner Women's Centre Human Resources Policies Redevelopment, agreement title french : Réaménagement des politiques de ressources humaines du Victoria Faulkner Women’s Centre, agreement number : YT18698, agreement value : 67431.0, agreement start date : 2019-06-15, agreement end date : 2024-03-31, description english : This 58-month project will address organizational capacity needs to allow the organization to continue promoting social and systemic change towards gender equality.  Organizational capacity will be enhanced through the following activities: development and implementation of a strategic plan, improvements to human resources management, board governance, financial management and partnership development & collaboration and networking across the North.

Supplemental funds will be used to undertake a decolonization audit, develop a Decolonization Strategy, and provide Accountability Training to organization staff and Board., description french : Ce projet d’une durée de 58 mois vise à répondre aux besoins en matière de capacité organisationnelle pour permettre à l’organisme de continuer à promouvoir des changements sociaux et systémiques en faveur de l’égalité des genres.  La capacité organisationnelle sera renforcée grâce aux activités suivantes : élaboration et mise en œuvre d’un plan stratégique, améliorations de la gestion des ressources humaines, de la gouvernance du conseil et de la gestion financière, et création de partenariats, collaboration et réseautage dans le Nord.

Des fonds supplémentaires seront utilisés afin d’entreprendre un audit en matière de décolonisation, élaborer une stratégie de décolonisation et fournir une formation portant sur la responsabilité, au personnel et au conseil d’administration de l’organisme., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada