Reference number : 001-2023-2024-Q1-00049, amendment number : 1, agreement type : C, recipient legal name : North End Women's Centre Inc., recipient country : CA, recipient province : MB, recipient city : Winnipeg, recipient postal code : R2W 2M2, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : Women Leading for Change, agreement title french : Femmes leaders pour le changement, agreement number : MB18543, agreement value : 50000.0, agreement start date : 2019-06-17, agreement end date : 2024-03-31, description english : This 57-month project will address organizational capacity needs to allow the organization to continue promoting social and systemic change towards gender equality. Organizational capacity will be enhanced through the following activities: leadership development; review of human resource management; development and implementation of result based management; and enhanced partnership building to increase collaboration with other women's organizations.

The additional funds will be used to create evaluative tools to bolster results-based management efforts, to strengthen internal leadership capacity in the areas of fundraising and the use of social media, to collaborate with other stakeholders in building a gender-inclusion plan for gender-queer communities and to build capacity for collective action efforts within the community and with other agencies., description french : Ce projet de 57 mois vise à répondre aux besoins de l’organisme en matière de capacité, afin qu’il puisse continuer à faire la promotion de changements sociaux et systémiques menant à l’égalité des genres. La capacité organisationnelle sera renforcée grâce aux activités suivantes : le développement du leadership; l’examen de la gestion des ressources humaines; l’élaboration et la mise en œuvre d’une gestion axée sur les résultats; et le renforcement de l’établissement de partenariats pour accroître la collaboration avec d’autres organismes de femmes.

Les fonds supplémentaires serviront à créer des outils d’évaluation pour renforcer les efforts de gestion axés sur les résultats, à renforcer la capacité de leadership interne dans les domaines de la collecte de fonds et de l’utilisation des médias sociaux, à collaborer avec d’autres parties prenantes à l’élaboration d’un plan d’inclusion des genres pour les communautés allosexuelles, et à renforcer la capacité d’action collective au sein de la communauté et avec d’autres organismes., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada