Reference number : 001-2023-2024-Q1-00125, amendment number : 1, agreement type : G, recipient legal name : Centre pour femmes ELLEVIVE, recipient country : CA, recipient province : ON, recipient city : Timmins, recipient postal code : P4N 7G7, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : Overcoming the  Challenge of Staff Turnover for a Stable Future, agreement title french : Surmonter le défi du roulement du personnel pour un avenir stable, agreement number : ON18689, agreement value : 50000.0, agreement start date : 2019-03-20, agreement end date : 2024-03-31, description english : This 60-month project aims to strengthen the organizational capacity of the organization to continue to promote social and systemic change in favour of gender equality. Organizational capacity will be strengthened through activities focusing on human resource management including the development of an orientation manual, employee training and the establishment of an employee recognition policy. The organization will also participate in advocacy activities.

The 2023 supplemental funding will be used to update the strategic plan to identify the organization's issues and goals for the next three years. In addition, the organization will develop recruitment tools that could be used on an ongoing basis and that will support the employee and volunteer recognition policy that was developed with the original funds., description french : Ce projet de 60 mois vise à renforcer les capacités organisationnelles de l’organisme afin de lui permettre de continuer à promouvoir des changements sociaux et systémiques en faveur de l'égalité des genres. La capacité organisationnelle sera renforcée par des activités centrées sur la gestion des ressources humaines, don’t le développement d’un manuel d’orientation; de la formation pour les employées et l’établissement d’une politique de reconnaissances des employées. L’organisme participera également à des activités de revendication.

Les fonds supplémentaires octroyés en 2023 seront utilisés pour mettre à jour le plan stratégique afin d'identifier les enjeux et objectifs de l'organisme pour les trois prochaines années. De plus, l'organisme développera des outils de recrutement qui pourront être utilisés de façon continue et qui viendront appuyer la politique de reconnaissance des employées et bénévoles qui a été élaborée avec les fonds originaux., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada