Reference number : GC-2019-2020-Q1-009, amendment number : , agreement type : C, recipient legal name : Ka Ni Kanichihk Inc., recipient country : CA, recipient province : MB, recipient city : Winnipeg, recipient postal code : R3A 0B5, program name english : Department for Women and Gender Equality, program name french : Ministère des Femmes et de l’Égalité des genres, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : Gender Equality in Indigenous Workplace Culture, agreement title french : Égalité entre les sexes dans la culture autochtone en milieu de travail, agreement number : AN18513, agreement value : 242394.0, agreement start date : 2019-06-06, agreement end date : 2023-03-31, description english : This 46-month project will address organizational capacity needs to allow the organization to continue promoting social and systemic change towards gender equality. Organizational capacity will be enhanced through the following activities: reviewing organizational policies and procedures; developing a human resources recruitment and retention strategy; reviewing program intake and assessment forms and staff training; and ensuring all documents are gender-sensitive and trauma-informed., description french : Ce projet d’une durée de 46 mois vise à fournir à l'organisation les capacités dont elle a besoin pour continuer à promouvoir les changements sociaux et systémiques qui favorisent l’égalité entre les sexes. Les capacités organisationnelles seront renforcées grâce aux activités suivantes : examen des politiques et procédures organisationnelles, élaboration d'une stratégie de recrutement et de maintien en poste des ressources humaines, examen des formulaires d'admission et d'évaluation des programmes, et vérification pour confirmer que tous les documents tiennent compte du genre et des traumatismes., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada