Reference number : 141-2022-2023-Q1-00052, amendment number : , agreement type : C, recipient legal name : CWB Welding Foundation, recipient country : CA, recipient province : ON, recipient city : Milton, recipient postal code : L9T5V7, program name english : ALLESP-WER, program name french : PAAACEA-PPPFE, program purpose english : The purpose of the Women's Employment Readiness (WER) pilot program is to fund organizations to test new ways to provide pre-employment and training supports for multi-barriered women., program purpose french : L'objectif du Programme pilote de préparation des femmes à l’emploi est de verser un financement aux organismes afin qu’ils fournissent et mettent à l’essai un soutien préalable à l’emploi et un soutien au développement des compétences pour les femmes qui ont des obstacles à l'embauche., agreement title english : Women of Steel "Forging Forward" - Connections and Collaborations, agreement title french : nan, agreement number : 18134296, agreement value : 3952273.0, agreement start date : 2022-06-01, agreement end date : 2023-08-23, description english : CWB Welding Foundation is going to expand upon their current “Women of Steel (WOS) - Introduction to Welding” program. The program is designed to address barriers experienced in accessing a career in the welding industry and other skilled trades for racialized women and/or Indigenous women; women with disabilities; women from the LGBTQ2 community; and women with prolonged detachment from the labour force., description french : La CWB Welding Foundation va étendre son programme actuel « Women of Steel (WOS) - Introduction to Welding ». Le programme est conçu pour éliminer les obstacles rencontrés dans l'accès à une carrière dans l'industrie du soudage et d'autres métiers spécialisés pour les femmes racialisées et/ou autochtones ; femmes handicapées; les femmes de la communauté LGBTQ2 ; et les femmes éloignées de la population active pendant une période prolongée., expected results english : OUTCOMES
• Increased sense of employment readiness after participants complete their training;
• Project participants gain access to pre-employment training and wrap-around supports;
• Project participants improve specified foundational and transferable skills;
• Project participants improve their labour market outcomes;
• Employers and their workplaces become more inclusive;
• Employers increase their awareness of inclusivity barriers in their workplace; 
• Employers increase their awareness of inclusivity barriers in their workplace; and
• Employers adopt measures to improve the inclusivity of their workplace., expected results french : Résultats
• Les employeurs sont davantage sensibilisés aux obstacles à l’inclusion sur leur lieu de travail;
• Les employeurs adoptent des mesures pour améliorer l’inclusivité de leur lieu de travail;
• Les employeurs et leurs lieux de travail deviennent plus inclusifs;
• Les participantes au projet ont accès à une formation axée sur les compétences fondamentales et transférables et à des mesures de soutien complètes;
• Les participantes au projet améliorent les compétences fondamentales et transférables;
• Les participantes au projet améliorent leurs résultats sur le marché du travail; et
• Les fournisseurs de formation acquièrent une meilleure compréhension de la formation et des mesures de soutien efficaces pour les groupes cibles., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : esdc-edsc, owner organization title : Employment and Social Development Canada | Emploi et Développement social Canada