Reference number : 001-2021-2022-Q4-00052, amendment number : , agreement type : C, recipient legal name : Pink Attitude Evolution, recipient country : CA, recipient province : ON, recipient city : Brampton, recipient postal code : L6Y 3L5, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : Unlocking the Growing South Asian Female workforce with national study, action plan, and pilot programs, agreement title french : Débloquer la main-d'œuvre féminine sud-asiatique en pleine croissance, agreement number : NA21562, agreement value : 500000.0, agreement start date : 2022-02-01, agreement end date : 2024-03-31, description english : This 28-month project will support a feminist response and recovery from the current impacts of COVID-19, through systemic change. The project aims to identify and measure barriers negatively impacting the economic security and prosperity of South Asian women. The results will be disseminated via a multi-city (virtual and in-person) roadshow with expert panelists to encourage South Asian women in leadership and decision-making positions. The goal of the roadshow will focus on addressing the top barriers in securing meaningful employment commensurate with the education and professional experience of these women.

At the end of the project, the organization will have contributed to addressing systemic barriers by advancing inclusive policies and practices; encouraging more equitable and effective sharing of resources; increasing networks and collaboration to accelerate systemic change; supporting positive distribution of authority, voices, and decision-making power; and addressing persistent harmful gender norms and attitudes.

Pink Attitude will achieve this by: 1) identifying and measuring the barriers faced by South Asian women using a mass survey and interviews; 2) disseminating a report focused on addressing the barriers and engaging the South Asian community through an action plan; 3) launching 1-3 pilot projects in the top identified sectors with partners to address systemic barriers experienced by participants; and 4) conducting an evaluation to measure changes with respondents in the pilot projects with a focus on improving the high unemployment rates among South Asian women and to ensure the dissemination of results.

The organization will work with a wide network of partners, which include private and corporate, not-for-profit and education sectors, to impact South Asian females from graduation through to retirement., description french : Ce projet de 28 mois supportera une réponse et une relance féministe suite aux impacts actuels de la COVID-19, grâce à un changement systémique. Ce projet permettra de cerner et de mesurer les obstacles qui impactent négativement la sécurité et la prospérité économique des femmes sud-asiatiques. Les résultats seront diffusés dans le cadre d’une tournée virtuelle et en présentiel, dans plusieurs villes, avec des expert panelistes. Ceci encouragera l’inclusion des femmes sud-asiatiques dans des positions de leadership et de prise de décision. Le but de cette tournée sera de contrer les principaux obstacles à l’obtention d’un emploi significatif correspondant à l’éducation et à l’expérience professionnelle de ces femmes.

À la fin de ce projet, l’organisation aura contribué à contrer les obstacles systémiques, en améliorant l’inclusivité des pratiques et des politiques, en encourageant un partage des ressources plus équitable et efficace, en augmentant les réseaux et la collaboration pour accélérer les changements systémiques, en supportant une distribution positive de l’autorité, des voix et du pouvoir décisionnel, ainsi qu’en s’attaquant aux normes et attitudes genrées persistantes et préjudiciables.  

Pink Attitude y parviendra en : 1) effectuant une étude nationale visant à cerner et à mesurer les obstacles auxquels les femmes sud asiatiques sont confrontées, par la réalisation d’enquêtes et d’entrevues de masse; 2) diffusant un rapport axé sur l’élimination des principaux obstacles, les constatations pertinentes, et la participation de la communauté sud-asiatique à l’élaboration d’un plan d’action;
3) en pilotant les programmes, c’est-à-dire en lançant de 1 à 3 programmes dans les secteurs désignés comme étant prioritaires, avec des partenaires, afin d’éliminer les obstacles systémiques rencontrés par les participants; 4) en effectuant une évaluation des résultats afin de mesurer les changements pour les participants aux programmes pilotes en mettant l’accent l’amélioration des taux d’employabilité chez les femmes sud-asiatiques et en assurant la diffusion des résultats. 

L’organisation travaillera avec un vaste réseau de partenaires, incluant des secteurs privés et des entreprises, des organisations à but non lucratif et des établissements d'enseignement, afin d'avoir un impact sur les femmes d'Asie du Sud, depuis l'obtention de leur diplôme jusqu'à leur retraite., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada