Reference number : 190-2024-2025-Q3-00027, amendment number : , agreement type : C, recipient legal name : Metropolitan Action Committee on Violence Against Women and Children (METRAC), recipient country : CA, recipient province : ON, recipient city : Toronto, recipient postal code : M5R 2T8, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : Black Community Cultural Competency, agreement title french : Compétences culturelles relatives à la communauté noire, agreement number : WP230499, agreement value : 350001.0, agreement start date : 2024-09-25, agreement end date : 2027-03-31, description english : Through this 31-month systemic change project, METRAC will help advance women’s economic security through systemic change. Specifically, the project will address systemic barriers to the employment success of Black women by exploring the intersectional impacts of race and gender, and while examining the association with gender-based violence.   They will develop community-led resources to challenge biases and promote cultural sensitivity.  They will promote these resources in the relevant communities (including employment agencies) to create a more culturally informed workforce where discrimination is challenged, and positive change is fostered. An external evaluator will measure and assess the impact of the systemic change project., description french : Par l’entremise de ce projet de changement systémique d’une durée de 31 mois, METRAC contribuera à améliorer la sécurité économique des femmes par le biais d’un changement systémique. Plus précisément, le projet permettra de contrer les obstacles systémiques à la réussite professionnelle des femmes noires en examinant les répercussions intersectionnelles de la race et du genre ainsi que le lien avec la violence fondée sur le sexe. L’organisme élaborera des ressources communautaires pour faire tomber les préjugés et promouvoir la sensibilité culturelle. De plus, il fera la promotion de ces ressources dans les communautés concernées (y compris les agences de placement) afin de recruter une main d’œuvre sensible à la diversité culturelle en dénonçant la discrimination et en favorisant les changements positifs. Une équipe d’évaluation externe mesurera et analysera l’incidence de ce projet de changement systémique., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada