Reference number : GC-2019-2020-Q1-130, amendment number : , agreement type : C, recipient legal name : The Red Road Healing Society, recipient country : CA, recipient province : AB, recipient city : Edmonton, recipient postal code : T5P 2P7, program name english : Department for Women and Gender Equality, program name french : Ministère des Femmes et de l’Égalité des genres, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : Strategic Plan Update and Succession Planning, agreement title french : Mise à jour du plan stratégique et du plan de relève, agreement number : AN181013, agreement value : 50000.0, agreement start date : 2019-04-15, agreement end date : 2019-09-30, description english : This 3-month project will address organizational capacity needs to allow the organization to continue promoting social and systemic change towards gender equality. Organizational capacity will be enhanced through the following activities: strategic and succession planning, board governance, and implementation of results-based management, while utilizing an Indigenous lens., description french : Ce projet de trois mois portera sur les besoins en matière de capacité organisationnelle afin de permettre à l’organisme de continuer à promouvoir le changement social et systémique vers l’égalité entre les sexes. La capacité organisationnelle sera renforcée grâce aux activités suivantes : planification stratégique et de la relève; gouvernance du conseil d’administration; et mise en œuvre d’une gestion axée sur les résultats, tout en utilisant une perspective autochtone., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada