Reference number : 001-2024-2025-Q2-00112, amendment number : , agreement type : C, recipient legal name : Project Hostel o/a Yellow Brick House, recipient country : CA, recipient province : ON, recipient city : Richmond Hill, recipient postal code : L6C 2A1, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : DEI-Driven Workplace Culture: Fostering an Inclusive and Empowering Workplace, agreement title french : Culture en milieu de travail axée sur la diversité, l’équité et l’inclusion : favoriser un environnement inclusif et stimulant, agreement number : WP240047, agreement value : 293460.0, agreement start date : 2024-08-01, agreement end date : 2026-03-31, description english : Through this 20-month project, Yellow Brick House will build its capacity to advance gender equality. It will address the need to foster an inclusive and empowering workplace through a diversity, equity and inclusion-based lens. The project will include a needs assessment of staff and volunteers, the development of customized training and coaching strategies, the implementation of a feedback system, a review of existing policies and procedures, the creation of mental health supports, the establishment of working committees and the creation of a staff development plan., description french : Grâce à ce projet d’une durée de 20 mois, l’organisme Yellow Brick House renforcera sa capacité à faire progresser l’égalité des genres. Le projet répondra à la nécessité de favoriser un milieu de travail inclusif et autonome au moyen d’une optique de diversité, d’équité et d’inclusion. Le projet comprendra une évaluation des besoins du personnel et des bénévoles, l’élaboration de stratégies personnalisées de formation et d’encadrement, la mise en place d’un système de rétroaction, une révision des politiques et procédures existantes, la création de soutiens en santé mentale, la mise en place de comités de travail et la création d’un plan de perfectionnement du personnel., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada