Reference number : 001-2020-2021-Q3-00046, amendment number : 1, agreement type : C, recipient legal name : Rainbow Refugee Society, recipient country : CA, recipient province : BC, recipient city : Vancouver, recipient postal code : V6E 1Z6, program name english : Equality for Sex, Sexual Orientation, Gender Identity and Expression Program, program name french : Programme de promotion de l’égalité des sexes, de l’orientation sexuelle, de l’identité et de l’expression de genre, program purpose english : The purpose of ESSOGIE program is to advance social, political and economic equality with respect to sex, sexual orientation, gender identity or expression.

Advancement towards a greater understanding of the intersection of sex and gender with other identity factors that include race, national and ethnic origin, Indigenous origin or identity, age, sexual orientation, socio-economic condition, place of residence and disability are encouraged under the Program., program purpose french : L'objectif du programme ESSOGIE est de faire progresser l'égalité sociale, politique et économique en ce qui concerne le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre.

Le programme encourage la progression vers une meilleure compréhension de l'intersection du sexe et du genre avec d'autres facteurs identitaires, notamment la race, l'origine nationale et ethnique, l'origine ou l'identité autochtone, l'âge, l'orientation sexuelle, la condition socio-économique, le lieu de résidence et le handicap., agreement title english : Enhancing Arrival Communities for LGBTQI Refugees in BC, agreement title french : Renforcer les communautés d’accueil pour les réfugiés LGBTQI en Colombie-Britannique, agreement number : SO20238, agreement value : 378505.0, agreement start date : 2020-12-01, agreement end date : 2023-03-31, description english : This 28-month project will strengthen the capacity and networks of Rainbow Refugee Society to advance LGBTQ2 equality. This will be achieved by building managerial capacity through governance, organizational and strategic planning, human resources, communications plan and IT systems; enhancing the organization’s capacity to provide training across BC through skills development and a regional community of practice to strengthen partnerships for LGBTQI refugee housing collaboration.

Rainbow Refugee Society will have stronger organizational capacity and partnership to create communities in BC that offer safety, equity and opportunities for full participation by LGBTQ2 refugee newcomers.

At the end of the project, the organization will have increased knowledge and capacity to advance equality with respect to sex, sexual orientation, gender identity and expression; and established and/or strengthened partnerships and collaborations to support the LGBTQI movement.

Supplemental funds will be used for board and staff development, including organizational risk management training and plan creation, planning for cultural safety, and longer-term strategic planning. A volunteer management system and orientation manual will be developed and evaluated; an operational system will be designed to support the move of 10 new employees to work in office; and funding sustainability will be sought through a review of potential funders as well as the development of supporting funding and communications materials., description french : Ce projet de 28 mois renforcera la capacité et les réseaux de la Rainbow Refugee Society pour faire progresser l’égalité des LGBTQ2. Pour ce faire, il s’agira de renforcer les capacités de gestion par la gouvernance, la planification organisationnelle et stratégique, les ressources humaines, le plan de communication et les systèmes informatiques; d’améliorer la capacité de l’organisation à fournir de la formation à l’échelle de la Colombie-Britannique par le développement des compétences et une communauté de pratique régionale pour renforcer les partenariats de collaboration afin de loger les réfugiés LGBTQI.

L’organisme Rainbow Refugee Society comptera sur une capacité organisationnelle et un partenariat raffermis, ce qui lui permettra de constituer en Colombie-Britannique des groupes où les personnes LGBTQ2 réfugiées et récemment arrivées se sentiront en sécurité, bénéficieront d’un traitement juste et jouiront de possibilités de participation entière.

À la fin du projet, l’organisation aura accru ses connaissances et sa capacité à faire progresser l’égalité en ce qui concerne le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre et l’expression de genre; et aura établi et/ou renforcé des partenariats et des collaborations pour créer des communautés en Colombie-Britannique qui offrent la sécurité, l'équité et des possibilités de participation pleine et entière aux nouveaux arrivants réfugiés LGBTQI et pour soutenir le mouvement LGBTQ2.

Des fonds supplémentaires seront utilisés pour le perfectionnement des membres du conseil et du personnel, y compris la formation sur la gestion des risques organisationnels et la création de plans, la planification de la sécurité culturelle et la planification stratégique à long terme. Un système de gestion des bénévoles et un manuel d’orientation seront élaborés et évalués; un système opérationnel sera conçu pour appuyer le déménagement de 10 nouveaux membres du personnel au bureau; et la viabilité du financement sera recherchée au moyen d’un examen des bailleurs de fonds potentiels et de l’élaboration de documents de soutien et de communication., expected results english : Partnerships and collaborations are established and/or strengthened to support the LGBTQ2 movement LGBTQ2 organizations have increased knowledge and capacity to advance equality with respect to sex, sexual orientation, gender identity and expression., expected results french : Des partenariats et des collaborations sont mis en place ou améliorés pour appuyer le mouvement de la diversité sexuelle. Les organisations de la diversité sexuelle ont de meilleures connaissances et une capacité accrue pour faire avancer l’égalité en ce qui concerne le sexe, l’orientation sexuelle ainsi que l’identité et l’expression de genre., additional information english : Increase of agreement value + Change of end date, additional information french : Augmentation de la valeur de l'accord + Changement de la date de fin, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada