Reference number : 001-2021-2022-Q4-00034, amendment number : , agreement type : C, recipient legal name : Groupe femmes, politique et démocratie, recipient country : CA, recipient province : QC, recipient city : Quebec, recipient postal code : G1S 1C1, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : The gender balance + EDI challenge, agreement title french : Défi Parité+ EDI, agreement number : QC21348, agreement value : 500000.0, agreement start date : 2021-12-01, agreement end date : 2024-03-31, description english : This 28-month project will support a feminist response to and recovery from the current impacts of COVID-19 through systemic changes. To achieve this, the Groupe Femmes, Politique et Démocratie (GFPD) intends to 1) create joint committees on equality and on equity, diversity, and inclusion (EDI) in any interested municipalities and regional county municipalities (RCMs) within the four target regions (Estrie, Lanaudière, Chaudière-Appalaches, and Centre du Québec) and 2) advise these authorities in designing and adopting policies on equality using the Gender-Based Analysis Plus (GBA Plus) approach. Target policy areas include governance and hiring, public services and inclusive communication, and EDI action plans. Once these policies have been developed and adopted, the GFPD intends to disseminate them widely and set up committees for monitoring their implementation to promote lasting change in women’s and girls’ access to leadership and decision-making roles, especially for underrepresented women.

By the end of the project, the organization aims to have helped remove systemic barriers by promoting inclusive policies and practices; by enabling more fair and efficient resource sharing; by enhancing networks for collaboration to expedite systemic changes; by addressing harmful norms and attitudes that persist on gender; and by supporting a positive distribution of power, the right to speak, and decision-making authority in support of women’s equality., description french : Ce projet de 28 mois favorisera une réponse et une relance féministes à la suite des répercussions actuelles de la COVID-19, grâce à des changements systémiques. Pour y parvenir, Groupe Femmes, Politique et Démocratie (GFPD) prévoit 1) de créer des comités mixtes d’égalité - Équité Diversité Inclusion (EDI) au sein des MRC et municipalités intéressées dans les 4 régions ciblées : Estrie, Lanaudière, Chaudière-Appalaches et Centre du Québec et, 2) d’accompagner ces instances dans l’élaboration et l’adoption de politiques d’égalité intégrant l’approche ACS+, axées sur la gouvernance et l’embauche, les services publics et la communication inclusive, et incluant des plans d’actions en EDI. Une fois ces politiques développées et adoptées, le GFPD compte les diffuser largement et mettre en place des comités de suivi de leur mise en œuvre afin de susciter et de pérenniser le changement dans l’accès des femmes et des filles aux postes de responsabilité et de décision, en particulier pour les femmes sous-représentées.

À la fin du projet, l’organisme aura contribué à l’élimination d’obstacles systémiques en promouvant des politiques et pratiques inclusives, en favorisant un partage plus efficace et équitable des ressources, en accroissant les réseaux et la collaboration pour accélérer le changement systémique, en changeant les normes et attitudes de genre préjudiciables persistantes et, en soutenant une répartition positive du pouvoir, du droit de parole et du pouvoir décisionnel, à l’appui de l’égalité des femmes., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada