Reference number : 001-2020-2021-Q4-00018, amendment number : 1, agreement type : C, recipient legal name : Coalition of Child Care Advocates of B.C., recipient country : CA, recipient province : BC, recipient city : Burnaby, recipient postal code : V5G 4S2, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : Centering Diversity and Equity at CCCABC, agreement title french : Mettre l’accent sur la diversité et l’équité à la CCCABC, agreement number : BC18905, agreement value : 20000.0, agreement start date : 2019-04-15, agreement end date : 2023-03-31, description english : This 47-month project will address organizational capacity needs to allow the organization to continue promoting social and systemic change towards gender equality. Organizational capacity will be enhanced through the following activities: development, implementation and evaluation of an organizational diversity action plan. This will ensure diversity and inclusion in the organizations leadership and culture, and ensure equity drives its advocacy across the Province of British Columbia.

The supplemental funding will be used for expanding outreach and engagement with individuals and/or groups from equity-seeking communities, prioritizing Indigenous People, Black People and People of Colour (BIPOC)., description french : Ce projet d’une durée de 47 mois portera sur les besoins en matière de capacité organisationnelle afin de permettre à l’organisme de continuer à promouvoir le changement social et systémique en faveur de l’égalité des genres. La capacité organisationnelle sera renforcée grâce aux activités suivantes : élaboration, mise en œuvre et évaluation d’un plan d’action organisationnel sur la diversité. Cela assurera la diversité et l’inclusion dans les postes de direction et la culture de l’organisme, et fera en sorte que l’équité soit le moteur de ses activités de défense des droits dans l’ensemble de la Colombie-Britannique.

Les fonds supplémentaires serviront à élargir les activités de rayonnement et de mobilisation auprès de personnes ou de groupes provenant de communautés qui font la promotion du droit à l’égalité et donnent la priorité aux personnes autochtones, noires et de couleur (PANDC)., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada