Reference number : 001-2019-2020-Q4-00003, amendment number : , agreement type : G, recipient legal name : Saint John Women's Empowerment Network Inc., recipient country : CA, recipient province : NB, recipient city : Saint John, recipient postal code : E2L 3S3, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : Strengthening our Organization to Empower Marginalized Women, agreement title french : Renforcer notre organisme pour autonomiser les femmes marginalisées, agreement number : NB18482, agreement value : 150000.0, agreement start date : 2020-03-16, agreement end date : 2023-03-15, description english : This 36-month project will address organizational capacity needs in order to allow the organization to continue promoting social and systemic change towards gender equality. Specifically, organizational capacity will be enhanced through human resources management, results-based management, partnership development and advocacy., description french : Ce projet d'une durée de 36 mois répondra aux besoins de capacité organisationnelle afin de permettre à l'organisme de continuer à promouvoir le changement social et systémique vers l'égalité des genres. Plus précisément, la capacité organisationnelle sera renforcée par la gestion des ressources humaines, la gestion axée sur les résultats, l'établissement de partenariats et la défense des droits., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada