Reference number : 190-2024-2025-Q3-00032, amendment number : , agreement type : C, recipient legal name : Women's Legal Education and Action Fund Inc (LEAF), recipient country : CA, recipient province : ON, recipient city : Toronto, recipient postal code : M5G 1Z8, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : Addressing Systemic Economic Inequality in the Care Economy, agreement title french : Lutter contre les inégalités économiques systémiques dans l'économie des soins, agreement number : WP230501, agreement value : 779385.0, agreement start date : 2024-10-01, agreement end date : 2027-03-31, description english : Through this 30-month systemic change project, Women’s Legal Education and Action Fund (LEAF) will help advance women’s economic security and prosperity. Specifically, the project will address systemic barriers within the care economy in order to properly value care work, beginning with the creation of an advisory committee and engagement of key stakeholders. LEAF will conduct a literature review and an environmental scan, culminating in a report, and will develop public legal education materials addressing key issues that have been identified. The organization will develop and conduct workshops that respond to and challenge the barriers to valuing care work, that provide care workers with legal information in relation to their workplace rights or rights as caregivers, and that touch on avenues for law reform. The developed public legal education materials and workshop will also be distributed and delivered to LEAF’s network of branches, and professional facilitators will train LEAF’s branches as well as community organizations to deliver them to others. In collaboration with stakeholders and the project advisory committee, LEAF will develop law reform advocacy proposals related to the barriers within the care economy identified in the earlier stages of this project. These will be compiled in a formal report and distributed to the organization’s broader network and branches, as the Advocacy Manager is trained in how to build an effective advocacy campaign and begins mobilization. LEAF, in coalition with stakeholders and a network of care economy organizations, will engage in advocacy based on the proposals compiled into the formal report and will set advocacy goals. LEAF will develop an informal coalition to continue advocacy beyond project conclusion. An external evaluator will measure and assess the impact of the systemic change project., description french : Grâce à ce projet de changement systémique d’une durée de 30 mois, le Fond d’action et d’éducation juridique pour les femmes (FAEJ) permettra de faire progresser la sécurité et la prospérité économiques des femmes. Plus précisément, le projet s'attquera aux obstacles systémiques dans le secteur des soins afin de bien valoriser la prestation de soins, en commençant par la création d’un comité consultatif et la mobilisation des principales parties prenantes. Le FAEJ effectuera une revue de la littérature et une analyse de l’environnement, soumettra ensuite un rapport et développera des outils d’éducation juridique publique portant sur les enjeux clés identifiés. L’organisme développera et offrira des ateliers qui répondront et remettront en question les obstacles à la valorisation de la prestation de soins. Ces ateliers fourniront aux travailleuses et travailleurs prodiguant des soins des renseignements juridiques en lien avec leurs droits sur le lieu de travail ou leurs droits en tant qu’aidantes et aidants ainsi que des pistes de réforme du droit. Les outils d’éducation juridique publique et les ateliers développés seront également distribués et présentés aux réseaux du FAEJ. Des formatrices professionnelles et formateurs professionnels accompagneront les membres du réseau du FAEJ ainsi que les organismes communautaires pour la livraison de ces ateliers. En collaborant avec les parties prenantes et le comité consultatif du projet, le FAEJ rédigera des propositions qui encouragent la réforme du droit portant sur les obstacles dans le secteur des soins qui ont été identifiés au cours des premières phases du projet. Ces propositions seront compilées dans un rapport officiel qui sera distribué au réseau élargi de l’organisme tandis que l+I34a personne responsable de la défense des droits sera formée afin d’élaborer une campagne efficace et lancera les actions de mobilisation. Le FAEJ, en collaboration avec les parties prenantes et un réseau d’organismes du secteur des soins, entreprendra la défense des droits en se basant sur les propositions compilées dans le rapport officiel et établira des objectifs. Le FAEJ mettra en place une coalition informelle afin de poursuivre la mobilisation au-delà de la durée du projet. Une évaluation externe mesurera et évaluera l’impact de ce projet de changement systémique., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada