Reference number : 001-2023-2024-Q3-00056, amendment number : , agreement type : G, recipient legal name : New Brunswick Coalition for Pay Equity Inc. / Coalition pour l'équité salariale du Nouveau-Brunswick inc., recipient country : CA, recipient province : NB, recipient city : Moncton, recipient postal code : E1C 1W1, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : Pay Equity is Coming to Town, agreement title french : L'équité salariale arrive en ville, agreement number : NB230381, agreement value : 272840.0, agreement start date : 2023-11-01, agreement end date : 2026-03-31, description english : This 29-month project will help improve women’s economic security and prosperity by supporting the adoption of pay equity policies and practices in New Brunswick municipalities. More specifically, the New Brunswick Coalition for Pay Equity will analyze the systemic and structural barriers women face in women-dominated jobs in connection with local governance reform, as well as municipal pay structures and systems. The organization will then develop a guide and provide training on pay equity at the municipal level. Finally, the project will raise awareness among and engage members and the public to join in the dialogue on municipal pay equity policies.

The project will draw on existing expertise at the provincial level to develop an appropriate approach and tools. It will engage community organizations and unions to promote and disseminate the resources developed, description french : Ce projet d’une durée de 29 mois permettra d’améliorer la sécurité et la prospérité économique des femmes en appuyant l’adoption de politiques et de pratiques visant l’équité salariale dans les municipalités du Nouveau-Brunswick. Plus précisément, la Coalition pour l’équité salariale du Nouveau-Brunswick analysera les barrières systémiques et structurelles auxquelles font face les femmes dans les emplois à prédominance féminine dans le contexte de la réforme de gouvernance locale, ainsi que les structures et systèmes de rémunération municipales. L’organisation rédigera ensuite un guide et offrira de la formation sur l’équité salariale dans le contexte municipal. Enfin, le projet sensibilisera et mobilisera ses membres et le public pour participer au dialogue sur les politiques d’équité salariale des municipalités.

Le projet s’appuiera sur l’expertise existante au niveau provincial pour développer une approche et des outils adaptés. Il engagera le milieu associatif et syndical pour promouvoir et diffuser les ressources développées., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada