Reference number : 001-2024-2025-Q1-00025, amendment number : , agreement type : C, recipient legal name : Inter-Cultural Association of Greater Victoria, recipient country : CA, recipient province : BC, recipient city : Victoria, recipient postal code : V8W 2B6, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : He for She: Fostering Positive Masculinity Across Cultures, agreement title french : Il pour Elle : Encourager la masculinité positive à travers les cultures, agreement number : WP230503, agreement value : 563300.0, agreement start date : 2024-06-17, agreement end date : 2027-03-31, description english : Through this 33-month systemic change project, the Inter-Cultural Association of Greater Victoria will help advance women’s economic security and prosperity through systemic change. Specifically, the project will address systemic barriers within the androcentric structures of settlement and integration services offered by settlement agencies throughout British Columbia by offering a train-the-trainer program whereby immigrant, newcomer and refugee (INR) men adopt positive masculinity practices and reduce the presence of harmful gender stereotypes that inhibit INR women from participating in family unit decision-making roles. An external evaluator will measure and assess the impact of the systemic change project., description french : Grâce à ce projet de changement systémique de 33 mois, la Inter Cultural Association of Greater Victoria contribuera à faire progresser la sécurité économique et la prospérité des femmes par le biais d’un changement systémique. Plus précisément, le projet s’attaquera aux obstacles systémiques dans les structures androcentriques des services d’établissement et d’intégration offerts par les organismes d’établissement dans l’ensemble de la Colombie Britannique, par l’exécution d’un programme de formation des formatrices et formateurs dans le cadre duquel les hommes immigrants, nouveaux arrivants et réfugiés (INR) adoptent des pratiques de masculinité positive et réduisent la présence des stéréotypes sexistes nuisibles qui empêchent les femmes INR de participer au processus décisionnel au sein de l’unité familiale. Une évaluatrice ou un évaluateur externe mesurera et évaluera l’impact de ce projet de changement systémique., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada