Reference number : 141-2022-2023-Q1-00038, amendment number : , agreement type : C, recipient legal name : Dress for Success Canada Foundation, recipient country : CA, recipient province : ON, recipient city : Casselman, recipient postal code : K0A1M0, program name english : ALLESP-WER, program name french : PAAACEA-PPPFE, program purpose english : The purpose of the Women's Employment Readiness (WER) pilot program is to fund organizations to test new ways to provide pre-employment and training supports for multi-barriered women., program purpose french : L'objectif du Programme pilote de préparation des femmes à l’emploi est de verser un financement aux organismes afin qu’ils fournissent et mettent à l’essai un soutien préalable à l’emploi et un soutien au développement des compétences pour les femmes qui ont des obstacles à l'embauche., agreement title english : A Gender-Based First Responder for Economic Recovery, agreement title french : nan, agreement number : 18121863, agreement value : 2673003.0, agreement start date : 2022-06-06, agreement end date : 2023-08-28, description english : With their 13 local affiliate partners, the Dress for Success Canada Foundation (DFSCF) will facilitate a continuum of pre-employment training, job-retention training, skills development, mentorship, access to professional networks, and a community of support for 500 women and non-binary individuals across Canada. This project seeks to mitigate the disproportionate number of women, non-binary individuals, and women of colour who are unemployed and financially dependent., description french : Avec ses 13 partenaires affiliés locaux, la Dress for Success Canada Foundation (DFSCF) facilitera un continuum de formation préalable à l'emploi, de formation au maintien dans l'emploi, de développement des compétences, de mentorat, d'accès à des réseaux professionnels et à une communauté de soutien pour 500 femmes et personnes non binaires à travers le Canada. Ce projet vise à atténuer le nombre disproportionné de femmes, d'individus non binaires et de femmes de couleur qui sont au chômage et financièrement dépendantes., expected results english : OUTCOMES
• Increased sense of employment readiness after participants complete their training;
• Project participants gain access to pre-employment training and wrap-around supports;
• Project participants improve specified foundational and transferable skills;
• Project participants improve their labour market outcomes;
• Employers and their workplaces become more inclusive;
• Employers increase their awareness of inclusivity barriers in their workplace; 
• Employers increase their awareness of inclusivity barriers in their workplace; and
• Employers adopt measures to improve the inclusivity of their workplace., expected results french : Résultats
• Les employeurs sont davantage sensibilisés aux obstacles à l’inclusion sur leur lieu de travail;
• Les employeurs adoptent des mesures pour améliorer l’inclusivité de leur lieu de travail;
• Les employeurs et leurs lieux de travail deviennent plus inclusifs;
• Les participantes au projet ont accès à une formation axée sur les compétences fondamentales et transférables et à des mesures de soutien complètes;
• Les participantes au projet améliorent les compétences fondamentales et transférables;
• Les participantes au projet améliorent leurs résultats sur le marché du travail; et
• Les fournisseurs de formation acquièrent une meilleure compréhension de la formation et des mesures de soutien efficaces pour les groupes cibles., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : esdc-edsc, owner organization title : Employment and Social Development Canada | Emploi et Développement social Canada