Reference number : 001-2021-2022-Q3-00004, amendment number : , agreement type : C, recipient legal name : Black Canadian Women in Action, recipient country : CA, recipient province : AB, recipient city : Edmonton, recipient postal code : T5T 2R5, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : Bridging the Gap To Change, agreement title french : Combler l'écart pour atteindre le changement, agreement number : AB21102, agreement value : 474095.0, agreement start date : 2021-10-01, agreement end date : 2024-03-31, description english : This 30-month project will support a feminist response and recovery from the current impacts of COVID-19, through systemic change. Black Canadian Women In Action Society (BCW) will achieve this by facilitating the inclusion of black Canadian women in Canadian society by offering presentations and training to agencies and organizations serving black women and other minority groups; building bridges between communities to promote intercultural understanding and dialogue; and promoting equal opportunities for black Canadian women. BCW will also be developing and sharing a toolkit to strengthen the process to create action and solutions for other community organizations where staff lack cultural sensitivity training.

At the end of the project, the organization will have contributed to addressing systemic barriers by advancing inclusive policies and practices; encouraging more equitable and effective sharing of resources; increasing networks and collaboration to accelerate systemic change; supporting positive distribution of authority, voices, and decision-making power; and addressing persistent and harmful gender norms and attitudes to support women’s equality.

BCW has secured partnerships with various organizations in Edmonton, Calgary and Fort McMurray that will support the project by helping to build capacity, positioning the project for success. Partners include MCG CAREERS INC., MacEwan University, The Learning Centre Literacy Association, NSTEP, Edmonton Heritage Council, Association Niger Canada Sahel, and Rehoboth Alliance., description french : Ce projet de 30 mois favorisera une réponse et une relance féministes face aux impacts actuels de la COVID-19, par le biais d’un changement systémique. La Black Canadian Women In Action Society (BCW) y parviendra en facilitant l’inclusion des Canadiennes noires dans la société canadienne en offrant des présentations et des formations aux agences et aux organismes desservant les femmes noires et d’autres groupes minoritaires, en jetant des ponts entre les communautés pour promouvoir la compréhension et le dialogue interculturels et en favorisant l’égalité des chances pour les femmes canadiennes noires. La BCW mettra au point et fera également partager une boîte à outils pour renforcer le processus de création d’actions et de solutions pour d’autres organismes communautaires dont le personnel manque de formation en matière de sensibilité culturelle.

À la fin du projet, l’organisme aura contribué à éliminer les obstacles systémiques en faisant progresser les politiques et les pratiques inclusives, en encourageant un partage plus équitable et efficace des ressources, en augmentant les réseaux et la collaboration pour accélérer le changement systémique, en soutenant une répartition positive de l’autorité, des voix et du pouvoir de décision, et en s’attaquant aux normes et aux attitudes persistantes et néfastes liées au genre pour soutenir l’égalité des femmes.

La BCW a conclu des partenariats avec divers organismes d’Edmonton, de Calgary et de Fort McMurray qui soutiendront le projet en aidant à renforcer les capacités et à positionner le projet sur la voie du succès. Les partenaires comprennent MCG CAREERS INC, l’Université MacEwan, The Learning Centre Literacy Association, NSTEP, l’Edmonton Heritage Council, l’Association Niger Canada Sahel, et Rehoboth Alliance., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada