Reference number : GC-2019-2020-Q1-145, amendment number : , agreement type : C, recipient legal name : Women's Resources of Kawartha Lakes, recipient country : CA, recipient province : ON, recipient city : Lindsay, recipient postal code : K9V 2A6, program name english : Department for Women and Gender Equality, program name french : Ministère des Femmes et de l’Égalité des genres, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : Capacity Building for the Future, agreement title french : Renforcement des capacités pour l’avenir, agreement number : ON18758, agreement value : 246984.0, agreement start date : 2019-05-20, agreement end date : 2023-03-31, description english : This 46-month project will address organizational capacity needs to allow the Women's Resources of Kawartha Lakes to continue promoting social and systemic change towards gender equality. Organizational capacity will be enhanced through the application of a gender based analysis plus (GBA+) framework to: strengthen Human Resources capacities, develop Board governance policies and procedures while promoting diversity, and ensure seamless succession planning processes are developed for all key leadership positions., description french : Ce projet de 46 mois portera sur les besoins en matière de capacité organisationnelle afin de permettre aux Women’s Resources of Kawartha Lakes de continuer à promouvoir le changement social et systémique en faveur de l’égalité entre les sexes. La capacité organisationnelle sera renforcée par l’application d’un cadre d’analyse comparative entre les sexes plus (ACS+) afin de renforcer les capacités des ressources humaines, d’élaborer des politiques et des procédures de gouvernance du conseil d’administration tout en favorisant la diversité et de veiller à ce que des processus transparents de planification de la relève soient élaborés pour tous les postes clés de direction., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada