Reference number : 141-2023-2024-Q1-00201, amendment number : , agreement type : C, recipient legal name : DECODE Inc., recipient country : CA, recipient province : ON, recipient city : Toronto, recipient postal code : nan, program name english : NESI, program name french : NESI, program purpose english : The purpose of the Skills for Success (SFS) Program is to help Canadians at all skills levels improve their 
foundational and transferable skills by providing them with access to the tools, resources and quality training 
they need to better prepare for, get and keep a job, and adapt and succeed at work., program purpose french : Le programme Compétences pour réussir vise à aider les Canadiens de tous les niveaux de compétence à 
améliorer leurs compétences fondamentales et transférables en leur donnant accès aux outils, aux ressources 
et aux formations de qualité dont ils ont besoin pour mieux se préparer à occuper un emploi, à trouver un 
emploi et à le conserver, ainsi qu’à s’adapter et à réussir au travail., agreement title english : Bounce Back - New Solutions for the Young Workers' Skills Gaps Exacerbated by the Pandemic, agreement title french : Bounce Back - New Solutions for the Young Workers' Skills Gaps Exacerbated by the Pandemic, agreement number : 18733154, agreement value : 4184453.0, agreement start date : 2023-07-01, agreement end date : 2025-03-31, description english : The key objectives of the SFS Program:
 Support the development of and improve access to online assessment tools and training resources at no 
cost to Canadians
 Provide at least 90,000 Canadians at all skill levels with the training they need to improve their foundational 
and transferable skills to better prepare for, get and keep a job and succeed at work
 Conduct research to support adult skills development, description french : Voici les principaux objectifs du programme Compétences pour réussir :
 soutenir l’élaboration d’outils d’évaluation et de ressources de formation en ligne et en améliorer l’accès 
sans frais pour les Canadiens;
 fournir à au moins 90 000 Canadiens de tous les niveaux de compétence la formation dont ils ont besoin 
pour améliorer leurs compétences fondamentales et transférables afin de mieux se préparer à occuper un 
emploi, à trouver un emploi et à le conserver, et à réussir au travail;
 effectuer des recherches pour soutenir le développement des compétences des adultes., expected results english : The expected outcomes of the Skills for Success Program are: 
- Increased awareness about the importance of foundational and transferable skills among partners, 
stakeholders and employers;
- Improved access to assessment and training resources for Canadians to use independently or for use by 
service provides with individuals who need additional supports so that they can effectively participate and 
succeed in the labour market; 
- Enhanced skills training opportunities and resources for adult Canadians at all skills levels, including for 
under-represented groups in the labour market, such as Indigenous Peoples, persons with disabilities and 
racialized Canadians;
- Increased foundational and transferable skills of adult Canadians so that they are better prepared for, get 
and keep a job, and adapt and succeed at work;
- Improved capacity of partners, stakeholders and employers to design and deliver skills training aligned to 
employment needs;
- Enhanced integration of transferable and foundational skills activities into other labour market programs, expected results french : Les résultats attendus du programme Compétences pour réussir sont les suivants : 
- Sensibilisation accrue des partenaires, des intervenants et des employeurs à l’importance des compétences fondamentales et transférables;
- Un meilleur accès aux ressources d’évaluation et de formation que les Canadiens peuvent utiliser de façon autonome ou que les fournisseurs de services peuvent offrir aux personnes qui ont besoin d’un soutien supplémentaire afin de participer efficacement au marché du travail et y réussir;
- De meilleures possibilités et ressources de formation pour les adultes canadiens de tous les niveaux de 
compétence, y compris pour les groupes sous-représentés sur le marché du travail, comme les peuples 
autochtones, les personnes en situation de handicap et les Canadiens racisés;
- Amélioration des compétences fondamentales et transférables des adultes canadiens afin qu’ils soient 
mieux préparés à obtenir et à conserver un emploi, à s’adapter au marché du travail et à y réussir;
- Amélioration de la capacité des partenaires, des intervenants et des employeurs à concevoir et à offrir une 
formation axée sur les besoins en matière d’emploi;
- Une meilleure intégration des activités liées aux compétences transférables et fondamentales dans les 
autres programmes relatifs au marché du travail;, additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : esdc-edsc, owner organization title : Employment and Social Development Canada | Emploi et Développement social Canada