Reference number : 001-2021-2022-Q3-00069, amendment number : , agreement type : C, recipient legal name : Capacity Canada, recipient country : CA, recipient province : ON, recipient city : Waterloo, recipient postal code : N2L 6R5, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : Makeover: Women’s Leadership Co-Creation Studio Advancing Equitable Nonprofit Sector Change /, agreement title french : Métamorphose : studio de cocréation du leadership féminin pour un changement équitable du secteur à but non lucratif, agreement number : NA21167, agreement value : 295300.0, agreement start date : 2022-01-01, agreement end date : 2023-03-31, description english : This 15-month project will support a feminist response and recovery from the current impacts of COVID-19, through systemic change. Capacity Canada will achieve this by addressing systemic barriers that prevent women from accessing leadership roles in services delivery and governance within not-for-profit organizations. 

The organization will engage a broad spectrum of underrepresented women's voices by completing a Waterloo region environmental scan, conduct design sprints, and co-design community-based identified resource solutions. These tools aim to improve hiring and governance policies and practices, and advance women’s inclusion within the not-for profit sector. An outreach and advocacy communication campaign will also be developed and implemented to support women’s engagement, advocate for change, raise awareness and disseminate findings to relevant stakeholders.

At the end of the project, the organization will have contributed to addressing systemic barriers by advancing inclusive policies and practices, encouraging more equitable and effective sharing of resources, increasing networks and collaboration to accelerate systemic change, supporting positive distribution of authority, voices, and decision-making power of underrepresented women within the not-for-profit sector, and finally addressing persistent harmful gender norms and attitudes to support women’s equality., description french : Ce projet d’une durée de 15 mois soutiendra une mesure de réponse et de relance féministes contribuant à atténuer les répercussions actuelles de la pandémie de COVID-19 par un changement systémique. Pour y parvenir, l’organisme Capacity Canada s’attaquera aux obstacles systémiques qui empêchent les femmes d’accéder à des postes de direction dans les domaines de la prestation de services et de la gouvernance au sein d’organismes à but non lucratif. L’organisme mobilisera un large éventail de représentantes de femmes sous-représentées en réalisant une analyse du milieu de la région de Waterloo. De plus, il dirigera des sprints de conception et cocréera des solutions fondées sur des ressources communautaires déterminées afin d’améliorer les politiques et les pratiques d’embauche et de gouvernance pour faire progresser l’inclusion des femmes dans le secteur à but non lucratif. De plus, l’organisme élaborera et exécutera une campagne de communication axée sur l’action communautaire et la revendication afin d’appuyer la participation des femmes, de promouvoir le changement, de sensibiliser les gens et de diffuser ses constatations aux parties prenantes concernées.

Au terme du projet, l’organisme aura contribué à lever des obstacles systémiques en faisant adopter des politiques et des pratiques inclusives, en favorisant la répartition plus équitable et plus efficace des ressources, en élargissant les réseaux et en multipliant les collaborations pour accélérer la réalisation de changements systémiques, en soutenant une répartition positive des pouvoirs, y compris décisionnels, et la pluralité des points de vue des femmes sous-représentées du secteur à but non lucratif, et, enfin, en éliminant des normes et des attitudes persistantes et néfastes relatives aux genres en appui à l’égalité des femmes., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada