Reference number : 001-2024-2025-Q2-00219, amendment number : , agreement type : C, recipient legal name : Coaching Association of Canada, recipient country : CA, recipient province : ON, recipient city : Ottawa, recipient postal code : K1K 4C1, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : Advancing Gender Equity in Sport Coaching through Communities of Practice and Mentorship, agreement title french : Faire progresser l’égalité des genres dans le milieu de l’entraînement sportif grâce à des communautés de pratique et au mentorat, agreement number : WP230437, agreement value : 1122013.0, agreement start date : 2024-03-15, agreement end date : 2026-03-31, description english : Through this 22-month project, Coaching Association of Canada will scale its social learning initiative, Alberta Women in Sport Leadership Impact Program’s (AWiSL) Community of Practice (CoP), in order to affect sport system change and advance women’s equality, leadership development and diversity, and knowledge transfer.

The project will scale its initiative at local and national levels across Canada, targeting key organizations and stakeholders to participate in the Community of Practice (CoP) and mentorship program in coaching for racialized women, women with disabilities, Indigenous women, and newcomer women.

The CoP will provide sport organizations with a step-by-step approach to plan, train, design, implement, assess, and maintain a CoP, focused on supporting long-term change. The project will engage organizations in advancing women in coaching through raising awareness, education opportunities, access to expert presenters and practical experiences, training, evaluation, knowledge sharing and legacy documentation including policy changes, new programs, conference presentations and publications., description french : Grâce à ce projet de 22 mois, l’Association canadienne des entraîneurs mettra à l’échelle son initiative d’apprentissage social, la Communauté de pratique de l’Alberta Women in Sport Leadership Impact Program, pour apporter des changements systémiques dans le milieu du sport, faire progresser l’égalité des genres, soutenir le développement du leadership des femmes entraîneuses et leur diversité et favoriser le transfert des connaissances.

Le projet permettra d’élargir la portée de cette initiative à l’échelle locale et nationale en invitant des organismes et des parties prenantes clés à rejoindre la communauté de pratique et à participer au programme de mentorat en matière d’entraînement pour les femmes racisées, en situation de handicap, autochtones et immigrantes.

Les associations sportives disposeront ainsi d’une approche par étape pour planifier, former, concevoir, mettre en œuvre, évaluer et maintenir une communauté de pratique axée sur le changement à long terme. Le projet sollicitera la participation des associations pour faire progresser les femmes entraîneuses grâce à la sensibilisation, à l’accès à des possibilités d’éducation, à des personnes expertes et à des expériences pratiques, à de la formation et à des évaluations. L’organisme veillera au partage des connaissances et à la consignation des procédures existantes, y compris les changements de politiques, les nouveaux programmes, les présentations de conférences et les publications., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada