Reference number : 119-2021-2022-Q1-00016, amendment number : , agreement type : C, recipient legal name : NATIVE COURTWORKER COUNSELLING ASSOCIATION OF BRITISH COLUMBIA, recipient country : CA, recipient province : BC, recipient city : Vancouver | Vancouver, recipient postal code : V7P3J3, program name english : Justice Partnership and Innovation Program, program name french : Programme juridique de partenariats et d'innovation, program purpose english : The Justice Partnership and Innovation Program provides resources to facilitate access to justice through various means, including the development of new approaches, the dissemination of law-related information and the testing of pilot projects., program purpose french : Le Programme juridique de partenariats et d’innovation fournit des ressources pour faciliter l’accès à la justice par différents moyens, dont l’élaboration de nouvelles approches, la diffusion d’information de nature juridique et la mise à l’essai de projets pilotes., agreement title english : Workplace Sexual Harassment Resources and Training Using an Indigenous Lens in Industrial Camps in British Columbia, agreement title french : Ressources et formation sur l’harcèlement sexuel en milieu de travail à l'aide d'un objectif autochtone dans des camps industriels en Colombie-Britannique, agreement number : 11579280, agreement value : 344425.0, agreement start date : 2021-06-21, agreement end date : 2024-03-31, description english : This project will work to address workplace sexual harassment in industrial camps in British Columbia. The organization will work with key stakeholders to develop and adapt existing workplace sexual harassment resources and training to add an Indigenous lens and cultural competency component. These resources will be utilized in the context of educating and training employees working in the male-dominated industrial camps in BC and in Indigenous communities where these camps are located., description french : Ce projet visera à lutter contre le harcèlement sexuel en milieu de travail dans les camps industriels de la Colombie-Britannique. L'organisation travaillera avec les principaux intervenants pour développer et adapter les ressources et la formation existantes sur le harcèlement sexuel en milieu de travail afin d'ajouter une lentille autochtone et une composante de compétence culturelle. Ces ressources seront utilisées dans le contexte de l'éducation et de la formation des employés travaillant dans les camps industriels à prédominance masculine en Colombie-Britannique et dans les communautés autochtones où ces camps sont situés., expected results english : nan, expected results french : nan, additional information english : Multi-year Project: from 20212022 to 20232024, additional information french : Projet pluriannuel : de 20212022 à 20232024, owner organization : jus, owner organization title : Department of Justice Canada | Ministère de la Justice Canada