Reference number : 001-2024-2025-Q1-00007, amendment number : , agreement type : C, recipient legal name : Action travail des femmes du Québec inc., recipient country : CA, recipient province : QC, recipient city : Montréal, recipient postal code : H3N 1Y9, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : Access to justice for women who experience discriminatory harassment at work, agreement title french : Accessibilité à la justice pour les femmes victimes de harcèlement discriminatoire au travail/, agreement number : WP230479, agreement value : 518742.0, agreement start date : 2024-06-10, agreement end date : 2027-03-31, description english : Through this 34-month project, Action travail des femmes du Québec will help advance women’s economic security and prosperity through systemic change. In particular, the project will help identify systemic barriers that women face in complaint processes, including in seeking recourse for discriminatory harassment in the workplace, and more specifically, in situations involving an intersection of fundamental rights violations, such as sexual and racial harassment. The project will aim to raise awareness, mobilize and work with other organizations to address discriminatory harassment in the workplace, improve the current framework, and promote a more equitable society for all women. An external evaluation team will assess the project’s impact on systemic change., description french : Grâce à ce projet de changement systémique de 34 mois, Action travail des femmes du Québec contribuera à faire progresser la sécurité économique et la prospérité des femmes par le biais d’un changement systémique. Plus précisément, le projet s’attaquera aux obstacles systémiques auxquels les femmes font face lors des processus de plaintes, notamment les recours visant le harcèlement discriminatoire en milieu de travail et plus spécifiquement les situations qui implique un croisement des violations des droits fondamentaux, telles que le harcèlement sexiste et raciste en visant à sensibiliser, mobiliser et agir collectivement avec d'autres organismes pour lutter contre le harcèlement discriminatoire en emploi, améliorer le cadre actuel, et promouvoir une société plus équitable pour toutes les femmes. Une évaluation externe mesurera et évaluera l’impact du projet de changement systémique., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada