Reference number : 001-2024-2025-Q2-00026, amendment number : 1, agreement type : C, recipient legal name : Women in Music Professional Association of Canada, recipient country : CA, recipient province : MB, recipient city : Winnipeg, recipient postal code : R3M 0G2, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : Women in Music Canada Organization Capacity Building, agreement title french : Renforcement des capacités de l’organisme Women in Music Canada, agreement number : WP240021, agreement value : 504925.0, agreement start date : 2024-08-28, agreement end date : 2026-03-31, description english : Through this 19-month project, Women in Music Canada will build its capacity to advance gender equality and support women and gender-diverse creators and innovators in the music industry. 

This project will address lack of capacity within the organization and their regional chapters to grow opportunities and communication in line with the growing needs of the industry. This will allow WIMC to engage on a national level, and support partner organizations trying to tackle gender barriers and increase opportunities for underserved women and gender-diverse individuals in the industry. 

The project will include increased staff support for membership, networking development opportunities, communications, administration, and organization leadership. This will allow WIMC to be more actively engaging with members, financially support regional chapters, discover more opportunities, elevate support and benefits for women and non-binary artists, and break down barriers to success in the music industry in Canada. Additionally, new administration and sponsor fulfillment support will allow the organization to increase private support beyond this project to sustain and continue growth. This funding will also support WIMC ability to translate communication materials and meet the needs of the Francophone communities in the Canadian music industry.

Amendment No. 1 – 2025-2026 supplement funds will facilitate the development of a new three-year strategic plan, provide governance training for its current board, and create onboarding resources to meet evolving industry and member needs., description french : Dans le cadre de ce projet d’une durée de 19 mois, Women in Music Canada (WIMC) renforcera sa capacité à promouvoir l’égalité des genres et à soutenir les femmes et les personnes de diverses identités de genre impliquées dans la création et l’innovation au sein de l’industrie musicale. 

Ce projet permettra de remédier aux lacunes de l’organisation et de ses sections régionales afin d’accroître les occasions favorables et la communication en fonction des besoins croissants de l’industrie. WIMC pourra ainsi s’engager à l’échelle nationale et appuyer les organismes partenaires qui tentent de contrer les obstacles liés à l’identité de genre et d’accroître les possibilités pour les femmes et les personnes de diverses identités de genre qui sont mal desservies dans l’industrie. 

Dans le cadre de ce projet, le personnel recevra un plus grand soutien en ce qui a trait à la gestion des adhésions des membres, aux possibilités de réseautage, aux communications, à l’administration et au leadership organisationnel. Cela permettra à WIMC de s’engager plus activement auprès des membres, de soutenir financièrement les sections régionales, de découvrir plus d’occasions de croissance, d’accroître le soutien et les avantages offerts aux femmes et aux artistes non binaires, et d’éliminer les obstacles à la réussite dans l’industrie musicale au Canada. De plus, un nouveau soutien à l’administration et à la gestion des commandites permettra à l’organisation d’accroître le soutien privé au-delà de ce projet afin de poursuivre sa croissance. Ce financement permettra également à WIMC de traduire le matériel de communication et de répondre aux besoins des communautés francophones de l’industrie musicale canadienne.

Première modification – Les fonds supplémentaires pour 2025-2026 permettront d'élaborer un nouveau plan stratégique triennal, d'organiser des formations en matière de gouvernance à l'intention de l'actuel conseil d'administration et de créer des ressources d'intégration afin de répondre à l'évolution des besoins du secteur et des membres., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : Increase of agreement value, additional information french : Augmentation de la valeur de l'accord, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada