Reference number : 001-2024-2025-Q1-00038, amendment number : , agreement type : C, recipient legal name : Black Women Business Network, recipient country : CA, recipient province : BC, recipient city : Surrey, recipient postal code : V3Z 6R8, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : Addressing Systemic Barriers Limiting Black Women from Equitably Accessing and Participating in Resilient Tech jobs, agreement title french : Éliminer les obstacles systémiques qui empêchent les femmes noires d’accéder de manière équitable aux emplois dans le secteur des technologies résilientes et d’y participer, agreement number : WP230432, agreement value : 593726.0, agreement start date : 2024-06-28, agreement end date : 2026-03-31, description english : Through this 21-month systemic change project, Black Women Business Network will address systemic barriers which limit Black women from equitable access and participation in resilient tech jobs to advance women’s economic security, prosperity, and representation in leadership and decision-making roles. This project will be scaling up, “Addressing systemic barriers limiting Black women from equitably accessing and participating in resilient tech jobs” throughout Ontario. It will address racial and gender biases and systemic barriers that have perpetuated the underrepresentation of black women in the technology industry.

To do so, the project will conduct ecosystem mapping and research, data gathering in Ontario, customizations to the tech online hub, and the development of an action plan to promote equitable representation of Black women in tech. An external evaluator will measure and assess the impact of this systemic change project., description french : Dans le cadre de ce projet de changement systémique s’échelonnant sur 21 mois, le Black Women Business Network s’attaquera aux obstacles systémiques qui limitent l’accès équitable des femmes noires à des emplois dans le secteur des technologies résilientes et leur participation au secteur afin de promouvoir la sécurité économique, la prospérité et la représentation des femmes dans des rôles de leadership et de décision. Ce projet élargira la portée du projet « Éliminer les obstacles systémiques qui empêchent les femmes noires d’accéder de manière équitable aux emplois dans le secteur des technologies résilientes et d’y participer » à l’échelle de l’Ontario. Il s’attaquera aux préjugés raciaux et sexistes et aux obstacles systémiques qui ont perpétué la sous-représentation des femmes noires dans l’industrie des technologies.

Pour ce faire, le projet permettra de cartographier l’écosystème et de l’étudier, de recueillir des données en Ontario, de personnaliser le carrefour technologique en ligne et d’élaborer un plan d’action pour promouvoir une représentation équitable des femmes noires dans le secteur de la technologie. Une évaluatrice ou un évaluateur externe mesurera et analysera l’incidence de ce projet de changement systémique., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada