Reference number : 141-2022-2023-Q1-00033, amendment number : , agreement type : C, recipient legal name : Youth Employment Services Foundation, recipient country : CA, recipient province : QC, recipient city : Montreal, recipient postal code : H3A1E7, program name english : ALLESP-WER, program name french : PAAACEA-PPPFE, program purpose english : The purpose of the Women's Employment Readiness (WER) pilot program is to fund organizations to test new ways to provide pre-employment and training supports for multi-barriered women., program purpose french : L'objectif du Programme pilote de préparation des femmes à l’emploi est de verser un financement aux organismes afin qu’ils fournissent et mettent à l’essai un soutien préalable à l’emploi et un soutien au développement des compétences pour les femmes qui ont des obstacles à l'embauche., agreement title english : WERQ (Women's Employment Readiness Quebec) Towards Work!, agreement title french : nan, agreement number : 18121434, agreement value : 256706.0, agreement start date : 2022-05-30, agreement end date : 2023-08-11, description english : Youth Employment Services Foundation (YESF) will collaborate with community partners to deliver a curriculum that focuses on pre-employment and skills development (such as French revision, resiliency workshops, and employability workshops). YESF will also engage employers to participate in the project on the Advisory committee, as mentors, volunteers and presenters; and, recruit 25 women participants to build a cohesive, holistic program to address barriers to entering the workforce., description french : La Fondation des services d'emploi pour les jeunes (YESF) collaborera avec des partenaires communautaires pour offrir un programme axé sur le pré-emploi et le développement des compétences (comme la révision du français, des ateliers sur la résilience et des ateliers sur l'employabilité). YESF incitera également les employeurs à participer au projet au sein du comité consultatif, en tant que mentors, bénévoles et présentateurs ; et recruter 25 participantes pour élaborer un programme cohérent et holistique visant à éliminer les obstacles à l'entrée sur le marché du travail., expected results english : OUTCOMES
• Increased sense of employment readiness after participants complete their training;
• Project participants gain access to pre-employment training and wrap-around supports;
• Project participants improve specified foundational and transferable skills;
• Project participants improve their labour market outcomes;
• Employers and their workplaces become more inclusive;
• Employers increase their awareness of inclusivity barriers in their workplace; 
• Employers increase their awareness of inclusivity barriers in their workplace; and
• Employers adopt measures to improve the inclusivity of their workplace., expected results french : Résultats
• Les employeurs sont davantage sensibilisés aux obstacles à l’inclusion sur leur lieu de travail;
• Les employeurs adoptent des mesures pour améliorer l’inclusivité de leur lieu de travail;
• Les employeurs et leurs lieux de travail deviennent plus inclusifs;
• Les participantes au projet ont accès à une formation axée sur les compétences fondamentales et transférables et à des mesures de soutien complètes;
• Les participantes au projet améliorent les compétences fondamentales et transférables;
• Les participantes au projet améliorent leurs résultats sur le marché du travail; et
• Les fournisseurs de formation acquièrent une meilleure compréhension de la formation et des mesures de soutien efficaces pour les groupes cibles., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : esdc-edsc, owner organization title : Employment and Social Development Canada | Emploi et Développement social Canada