Reference number : 001-2020-2021-Q3-00091, amendment number : 1, agreement type : C, recipient legal name : The Windsor Women Working with Immigrant Women, recipient country : CA, recipient province : ON, recipient city : Windsor, recipient postal code : N8X 1J9, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : Building Blocks Project (old Project Tarjama), agreement title french : Projet Building Blocks (ancien projet Tarjama), agreement number : ON18849, agreement value : 62500.0, agreement start date : 2019-07-12, agreement end date : 2023-03-31, description english : This 44-month project will address organizational capacity needs to allow the Windsor Women Working with Immigrant Women to continue promoting social and systemic change towards gender equality. Organizational capacity will be enhanced through the development of governance and risk management policies and procedures; strategic planning; the development of a fundraising strategy that includes a financial sustainability plan; and a stakeholder engagement and communications/partnership strategy. In addition, human resource practices and leadership will be enhanced through the development of a collective agreement and a language/interpretation development plan.

Supplemental funding will be used for the development of a cyber-security strategy and a sustainability plan, upgrading the organization’s website and governance policy handbook as well as reviewing pay equity., description french : Ce projet de 44 mois répondra aux besoins en capacité organisationnelle afin de permettre à Windsor Women Working with Immigrant Women de continuer à promouvoir le changement social et systémique en faveur de l’égalité des sexes. Les capacités organisationnelles seront améliorées grâce aux démarches suivantes : l’élaboration de politiques et de procédures de gouvernance et de gestion des risques; une planification stratégique; la création d’une stratégie de collecte de fonds qui comporte un plan de durabilité financière; la création d’une stratégie de mobilisation des parties prenantes axée sur les communications et le partenariat. On améliorera également les pratiques et le leadership liés aux ressources humaines en élaborant une entente collective ainsi qu’un plan pour le développement du langage et de l’interprétation.

Les fonds supplémentaires serviront à l’élaboration d’une stratégie de cybersécurité et d’un plan de viabilité, à la mise à niveau du site Web et du guide des politiques de gouvernance de l’organisme ainsi qu’à l’examen de l’équité salariale., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada