Reference number : 094-2018-2019-Q4-D198772009, amendment number : , agreement type : G, recipient legal name : International Organization for Migration (IOM)/Recruitment Regulators Workshop: Sharing Global Best Practices, recipient country : CH, recipient province : nan, recipient city : Geneva, recipient postal code : nan, program name english : Migration Policy Development Program, program name french : Programme de développement des politiques sur la migration, program purpose english : To provide funding to organizations that are active in the areas of international migration policy development and research and whose independent work as a third party offers a valuable contribution for consideration in Canadian international migration and citizenship policy development and implementation., program purpose french : Fournir des fonds aux organisations actives dans les domaines de l’élaboration et de la recherche de politiques en matière de migration internationale et dont le travail indépendant en tant que tierce partie constitue une contribution précieuse à prendre en compte dans l’élaboration et la mise en œuvre de politiques canadiennes en matière de migration et de citoyenneté internationales., agreement title english : Grant Arrangement for project, agreement title french : Accord de subvention pour un projet, agreement number : D198772009, agreement value : 95000.0, agreement start date : 2019-03-27, agreement end date : 2020-03-27, description english : One-time funding, description french : Financement ponctuel, expected results english : To increase understanding and dialogue for regulatory mechanisms addressing unethical recruitment practices.

To identify the most significant policy and program gaps for various jurisdictions internationally; dissemination and promotion of best standards, practices, and lessons learned on the topic of ethical recruitment.

To produce and distribute a written report by leading academic researchers specialized in this area for effective regulation of labour recruiters.

To create bilateral and multilateral relationships advancing global migration policies on ethical recruitment regulation., expected results french : Accroître la compréhension et le dialogue pour les mécanismes de réglementation abordant les pratiques de recrutement non éthiques.

Identifier les lacunes les plus importantes en matière de politiques et de programmes pour diverses juridictions au niveau international; diffusion et promotion des meilleures normes, pratiques et leçons apprises en matière de recrutement éthique.

Produire et diffuser un rapport écrit rédigé par des chercheurs universitaires de premier plan spécialisés dans ce domaine pour une réglementation efficace des recruteurs de main-d'œuvre.

Créer des relations bilatérales et multilatérales faisant progresser les politiques migratoires mondiales en matière de réglementation du recrutement éthique., additional information english : The IOM, an organization part of the United Nations system, is committed to the principle that safe, orderly and regular migration benefits migrants and society, acts to: assist in meeting the operational challenges of migration, advance understanding of migration issues, encourage social and economic development through migration, and
work towards effective respect of the human rights and well-being of migrants., additional information french : L’OIM, une organisation appartenant au système des Nations Unies, est attachée au principe selon lequel une migration sûre, ordonnée et régulière profite aux migrants et à la société. Elle contribue à la résolution des défis de la migration, à une meilleure compréhension des problèmes de la migration, à encourager le développement social et économique par la migration et œuvrer en faveur du respect effectif des droits de l’homme et du bien-être des migrants., owner organization : cic, owner organization title : Immigration, Refugees and Citizenship Canada | Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada