Reference number : 001-2021-2022-Q3-00021, amendment number : , agreement type : C, recipient legal name : Downtown Eastside Women's Centre Association, recipient country : CA, recipient province : BC, recipient city : Vancouver, recipient postal code : V6A 4J1, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : Social justice programming to combat systemic injustice contributing to women's vulnerability in Vancouver’s Downtown Eastside, agreement title french : Programmes de justice sociale destinés à combattre les injustices systémiques contribuant à la vulnérabilité des femmes dans le centre-est de Vancouver, agreement number : BC21252, agreement value : 300000.0, agreement start date : 2021-11-01, agreement end date : 2024-03-31, description english : This 29-month project will support a feminist response and recovery to address the current impacts of COVID-19, through systemic change. Downtown Eastside Women's Centre Association will achieve this by scaling up the Indigenous Women’s Program (IWP) group to increase levels of democratic participation among marginalized women, creating strategic partnerships and reciprocal relationships between policy makers and women in the Downtown Eastside (DTES), and engaging policymakers to implement the 35 Key Recommendations of the Red Women Rising Report.

At the end of the project, the organization will have contributed to addressing systemic barriers by advancing inclusive policies and practices, encouraging more equitable and effective sharing of resources, addressing persistent harmful gender norms and attitudes, supporting positive distribution of authority, voices, and decision-making power, and increasing networks and collaboration to accelerate systemic change. 

The project will result in mentor-mentee relationships between a cohort of 10 policymakers and 10 women in the DTES to effectively plan for policy reform. The IWP group will participate in civic engagement to share knowledge with policymakers on the realities faced by women in the DTES., description french : Ce projet d'une durée de 29 mois soutiendra une mesure de réponse et de relance féministes contribuant à atténuer les répercussions actuelles de la pandémie de COVID-19 grâce à un changement systémique. Pour y arriver, la Downtown Eastside Women's Centre Association donnera plus d'ampleur à son groupe consacré au programme des femmes autochtones dans le but d'accroître la participation à la vie démocratique des femmes marginalisées, d'établir des partenariats stratégiques et des rapports réciproques entre les responsables politiques et les femmes du centre-est de Vancouver, et de presser les responsables politiques d'appliquer les 35 grandes recommandations du rapport Red Women Rising.

Au terme du projet, l’organisme aura contribué à lever des obstacles systémiques en faisant adopter des politiques et pratiques inclusives, en favorisant une répartition des ressources plus équitable et efficace, en éliminant des normes et attitudes néfastes et persistantes à l’égard des genres, en appuyant la répartition positive des pouvoirs, y compris décisionnels, en favorisant la multiplicité des points de vue, et en élargissant les réseaux et en multipliant les collaborations pour accélérer la réalisation de changements systémiques. 

Ce projet consistera à établir un rapport de mentorat entre une cohorte de 10 responsables politiques et 10 femmes du centre-est pour planifier efficacement des réformes politiques. Le groupe du programme des femmes autochtones mènera des activités citoyennes pour renseigner les responsables politiques sur les réalités des femmes du centre-est.", expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada