Reference number : 141-2022-2023-Q2-02677, amendment number : 1, agreement type : C, recipient legal name : ETHOS Career Management Group Ltd., recipient country : CA, recipient province : BC, recipient city : Nanaimo, recipient postal code : V9R5E8, program name english : ALLESP-WER, program name french : PAAACEA-PPPFE, program purpose english : The purpose of the Women's Employment Readiness (WER) pilot program is to fund organizations to test new ways to provide pre-employment and training supports for multi-barriered women., program purpose french : Le but du Programme pilote de préparation des femmes à l’emploi (PFE) est de financer des organisations pour qu’elles testent de nouvelles façons d’offrir du soutien à la formation et préalable à l’emploi aux femmes confrontées à de multiples obstacles., agreement title english : Ready to Rise (R2R), agreement title french : Ready to Rise (R2R), agreement number : 18121798, agreement value : 2304037.0, agreement start date : 2022-07-04, agreement end date : 2024-03-31, description english : The WER Pilot Program will explore pre-employment, skills development supports as well as models to improve workplace inclusivity. In projects where employers are involved, the program will work with the employers to improve access to employment, or retention in the workplace to improve programming for women in target groups., description french : Le Programme pilote de PFE mettra à l’essai un soutien préalable à l’emploi, un soutien au développement des compétences et mettra à l’essai des modèles pour améliorer l’inclusion dans le milieu de travail. Le programme collaborera avec les employeurs dans le cadre des projets pour améliorer l’accès à l’emploi ou le maintien en poste, en vue d’améliorer les programmes pour les femmes de ces groupes cibles., expected results english : The Expected Results of the Women's Employment Readiness (WER) pilot program are: .- Project participants gain access to pre-employment training and wrap-around supports to improve their specified foundational and transferable skills and labour market outcomes;.- Employers increase their awareness of inclusivity barriers in their workplace and adopt measures to improve and become more inclusive.- Training providers gain a better understanding of effective training and supports for the target groups, expected results french : Les résultats attendus du Programme pilote de préparation des femmes à l’emploi (PFE) sont:.- Les participantes au projet auront accès à une formation préalable à l’emploi et à des mesures de soutien globales pour améliorer certaines compétences fondamentales et transférables et obtenir de meilleurs résultats sur le marché du travail ;.- Les employeurs seront davantage sensibilisés aux obstacles à l’inclusion présents dans leur milieu de travail; ils adopteront des mesures pour accroître l’inclusion dans leur milieu de travail, et leur milieu de travail seront plus inclusifs ; et.- Les fournisseurs de formation acquerront une meilleure compréhension du type de soutien et des formations efficaces pour les groupes cibles., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : esdc-edsc, owner organization title : Employment and Social Development Canada | Emploi et Développement social Canada