Reference number : 001-2022-2023-Q3-00059, amendment number : , agreement type : C, recipient legal name : Women's Studies Online (WMST), recipient country : CA, recipient province : BC, recipient city : West Vancouver, recipient postal code : V7T 1A2, program name english : Equality for Sex, Sexual Orientation, Gender Identity and Expression Program, program name french : Programme de promotion de l’égalité des sexes, de l’orientation sexuelle, de l’identité et de l’expression de genre, program purpose english : The purpose of ESSOGIE program is to advance social, political and economic equality with respect to sex, sexual orientation, gender identity or expression.

Advancement towards a greater understanding of the intersection of sex and gender with other identity factors that include race, national and ethnic origin, Indigenous origin or identity, age, sexual orientation, socio-economic condition, place of residence and disability are encouraged under the Program., program purpose french : L'objectif du programme ESSOGIE est de faire progresser l'égalité sociale, politique et économique en ce qui concerne le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre.

Le programme encourage la progression vers une meilleure compréhension de l'intersection du sexe et du genre avec d'autres facteurs identitaires, notamment la race, l'origine nationale et ethnique, l'origine ou l'identité autochtone, l'âge, l'orientation sexuelle, la condition socio-économique, le lieu de résidence et le handicap., agreement title english : Increasing WMST’s Capacity as a National Decolonizing Women’s Organization, agreement title french : Accroître la capacité de WMST en tant qu’organisme national de décolonisation des femmes, agreement number : SO220005, agreement value : 722450.0, agreement start date : 2022-09-15, agreement end date : 2025-09-30, description english : Through this 36-month project, Women’s Studies will increase their organizational capacity to be able to provide Gender-based Violence prevention programming for Indigenous women and girls. This will be achieved through three project components: establishing and maintaining organizational leadership; increasing the ability to ensure ongoing funding and managing funds effectively; and researching, developing and implementing best practices for GBV decolonization.

This project will allow for Women’s Studies to advance the grassroots voices and priorities of Indigenous women and girls to support real and meaningful systemic changes in Canada. Organizational capacity will be increased by strengthening and maintaining the leadership of the Board of Directors and staff through training and knowledge-building activities. These activities will inform the updated bylaws, policies and decision-making practices to ensure: their compliance with a decolonizing GBV+ analysis; the creation of a fundraising department and committee (including volunteers); and the review of best practices of Canadian women’s and Indigenous women’s GBV organizations in order to compile and implement best organizational practices for WMST as a decolonizing GBV organization., description french : Grâce à ce projet de 36 mois, Women’s Studies renforcera sa capacité organisationnelle afin d’être en mesure d’offrir des programmes de prévention de la violence fondée sur le sexe faite aux femmes et aux filles autochtones. Cet objectif sera atteint grâce à trois composantes du projet : établissement et maintien du leadership organisationnel; renforcement de la capacité à assurer un financement continu et à gérer efficacement les fonds; et la recherche, le développement et la mise en œuvre des meilleures pratiques pour la décolonisation de la VFS. 

Ce projet permettra à Women’s Studies de faire valoir les voix et les priorités des femmes et des filles autochtones afin de soutenir des changements systémiques réels et significatifs au Canada. La capacité organisationnelle sera accrue en renforçant et en maintenant le leadership du conseil d’administration et du personnel grâce à des activités de formation et de développement des connaissances. Ces activités permettront de mettre à jour les règlements, les politiques et les pratiques décisionnelles afin d’assurer leur conformité avec une analyse ACS+ décolonisatrice; la création d’un service et d’un comité de recherche de financement (incluant des bénévoles); et l’examen des meilleures pratiques des organismes canadiens de lutte contre la VFS pour les femmes et les femmes autochtones, afin de compiler et de mettre en œuvre les meilleures pratiques organisationnelles pour WMST en tant qu’organisme décolonisateur de lutte contre la VFS., expected results english : Partnerships and collaborations are established and/or strengthened to support the LGBTQ2 movement LGBTQ2 organizations have increased knowledge and capacity to advance equality with respect to sex, sexual orientation, gender identity and expression., expected results french : Des partenariats et des collaborations sont mis en place ou améliorés pour appuyer le mouvement de la diversité sexuelle. Les organisations de la diversité sexuelle ont de meilleures connaissances et une capacité accrue pour faire avancer l’égalité en ce qui concerne le sexe, l’orientation sexuelle ainsi que l’identité et l’expression de genre., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada