Reference number : GC-2019-2020-Q2-025, amendment number : , agreement type : C, recipient legal name : The Windsor Women Working with Immigrant Women, recipient country : CA, recipient province : ON, recipient city : Windsor, recipient postal code : N8X 1J9, program name english : Department for Women and Gender Equality, program name french : Ministère des Femmes et de l’Égalité des genres, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : Project Tarjama, agreement title french : Projet Tarjama, agreement number : ON18849, agreement value : 250000.0, agreement start date : 2019-07-12, agreement end date : 2023-03-31, description english : This 44-month project will address organizational capacity needs to allow the Windsor Women Working with Immigrant Women to continue promoting social and systemic change towards gender equality. Organizational capacity will be enhanced through the development of governance and risk management policies and procedures; strategic planning; the development of a fundraising strategy that includes a financial sustainability plan; and a stakeholder engagement and communications/partnership strategy. In addition, human resource practices and leadership will be enhanced through the development of a collective agreement and a language/interpretation development plan., description french : Ce projet de 44 mois portera sur les besoins en matière de capacité organisationnelle afin de permettre aux Windsor Women Working with Immigrant Women de continuer à promouvoir le changement social et systémique vers l'égalité des genres. La capacité organisationnelle sera renforcée grâce à l'élaboration de politiques et de procédures de gouvernance et de gestion des risques, à la planification stratégique, à l'élaboration d'une stratégie de collecte de fonds comprenant un plan de viabilité financière et à une stratégie d'engagement des intervenants, de communication et de partenariat. De plus, les pratiques et le leadership en matière de ressources humaines seront améliorés grâce à l'élaboration d'une convention collective et d'un plan de développement de la langue et de l'interprétation., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada