Reference number : 001-2021-2022-Q3-00113, amendment number : , agreement type : C, recipient legal name : Canadian Arab Women's Association (CAWA), recipient country : CA, recipient province : ON, recipient city : Kitchener, recipient postal code : N2C 2H6, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : Economic Integration of Canadian Arab Women in Waterloo Region and Guelph, agreement title french : Intégration économique des femmes arabes canadiennes dans les régions de Waterloo et de Guelph, agreement number : ON21138, agreement value : 284865.0, agreement start date : 2021-10-01, agreement end date : 2024-03-31, description english : This 30-month project will support a feminist response and recovery from the current impacts of COVID-19, through systemic change. Canadian Arab Women Association (CAWA) will achieve this by preparing Arab women (with zero or little work experience in Canada) for the Canadian job market, providing information sessions for their male partners to increase support, performing an employer-level gender gap analysis, and connecting with Waterloo Region employers to break stereotypes, remove barriers, and facilitate introductions.
At the end of the project, the organization will have contributed to addressing systemic barriers by advancing inclusive policies and practices, encouraging more equitable and effective sharing of resources, increasing networks and collaboration to accelerate systemic change, and addressing persistent harmful gender norms and attitudes to support women’s equality.
The organization is ensuring they are culturally relevant by ensuring the project will be engaging a professional Arab Canadian woman with international work experience and exposure to the Arab culture as a specialist on resume writing with access to the job market, and a specialist on gender equality with exposure to the Arab culture and the Canadian workforce., description french : Ce projet de 30 mois favorisera une réponse et une relance féministes pour contrer les répercussions actuelles de la COVID 19 au moyen de changements systémiques. Pour réaliser le projet, la Canadian Arab Women Association préparera des femmes arabes( qui n’ont aucune ou peu d’expérience professionnelle au Canada) à intégrer le marché du travail canadien, organisera des séances d’information à l’intention de leurs partenaires masculins pour accroître leur soutien, effectuera une analyse des écarts entre les sexes dans les entreprises et communiquera avec les entreprises de larégion de Waterloo afin de briser les stéréotypes, d’éliminer les obstacles et de faciliter les présentations.

À la fin du projet, l'organisation aura contribué à lever les obstacles systémiques en faisant progresser les politiques et les pratiques inclusives, en encourageant un partage plus équitable et plus efficace des ressources, en accroissant les réseaux et la collaboration pour accélérer le changement systémique, et en s’attaquant aux normes et aux attitudes préjudiciables persistantes en matière de genre, afin de promouvoir l’égalité des femmes. 

L’organisme s’assure que le projet est pertinent sur le plan culturel en veillant à l’embauche d’une professionnelle canado-arabe qui possède une expérience de travail à l’échelle internationale et connaît la culture arabe pour agir à titre de spécialiste de la rédaction de curriculum vitæ ayant accès au marché du travail ainsi que d’une spécialiste de l’égalité entre les sexes qui connaît la culture arabe et le marché du travail canadien., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada