Reference number : 141-2022-2023-Q1-00041, amendment number : , agreement type : C, recipient legal name : Women in Resource Development Inc., recipient country : CA, recipient province : NL, recipient city : St. John's, recipient postal code : A1E5Z6, program name english : ALLESP-WER, program name french : PAAACEA-PPPFE, program purpose english : The purpose of the Women's Employment Readiness (WER) pilot program is to fund organizations to test new ways to provide pre-employment and training supports for multi-barriered women., program purpose french : L'objectif du Programme pilote de préparation des femmes à l’emploi est de verser un financement aux organismes afin qu’ils fournissent et mettent à l’essai un soutien préalable à l’emploi et un soutien au développement des compétences pour les femmes qui ont des obstacles à l'embauche., agreement title english : Digital ReBoot: Co-Designing Supports with Women, agreement title french : nan, agreement number : 18123950, agreement value : 2980969.0, agreement start date : 2022-05-23, agreement end date : 2023-08-31, description english : Women in Resource Development Corporation (WRDC) will build on established curricula, training, and consultation services to test new ways to provide pre-employment training and supports for Indigenous women in Labrador and Nunavut. The project is designed to address barriers for underrepresented racialized women and/or Indigenous women; women with disabilities; women from the LGBTQ2 community; and women with prolonged detachment from the labour force in trades and technology sectors., description french : La Women in Resource Development Corporation (WRDC) s'appuiera sur les programmes d'études, la formation et les services de consultation établis pour tester de nouvelles façons d'offrir une formation et des soutiens préalables à l'emploi aux femmes autochtones du Labrador et du Nunavut. Le projet est conçu pour éliminer les obstacles auxquels sont confrontées les femmes racialisées et/ou autochtones sous-représentées; femmes handicapées; les femmes de la communauté LGBTQ2 ; et les femmes en détachement prolongé du marché du travail dans les secteurs des métiers et de la technologie., expected results english : OUTCOMES
• Increased sense of employment readiness after participants complete their training;
• Project participants gain access to pre-employment training and wrap-around supports;
• Project participants improve specified foundational and transferable skills;
• Project participants improve their labour market outcomes;
• Employers and their workplaces become more inclusive;
• Employers increase their awareness of inclusivity barriers in their workplace; 
• Employers increase their awareness of inclusivity barriers in their workplace; and
• Employers adopt measures to improve the inclusivity of their workplace., expected results french : Résultats
• Les employeurs sont davantage sensibilisés aux obstacles à l’inclusion sur leur lieu de travail;
• Les employeurs adoptent des mesures pour améliorer l’inclusivité de leur lieu de travail;
• Les employeurs et leurs lieux de travail deviennent plus inclusifs;
• Les participantes au projet ont accès à une formation axée sur les compétences fondamentales et transférables et à des mesures de soutien complètes;
• Les participantes au projet améliorent les compétences fondamentales et transférables;
• Les participantes au projet améliorent leurs résultats sur le marché du travail; et
• Les fournisseurs de formation acquièrent une meilleure compréhension de la formation et des mesures de soutien efficaces pour les groupes cibles., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : esdc-edsc, owner organization title : Employment and Social Development Canada | Emploi et Développement social Canada