Reference number : 001-2021-2022-Q3-00001, amendment number : , agreement type : C, recipient legal name : Action for Healthy Communities Society of Alberta, recipient country : CA, recipient province : AB, recipient city : Edmonton, recipient postal code : T5H 3H5, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : Pathways to STEM for Racialized Immigrant Women, agreement title french : Parcours vers les STIM pour les personnes immigrantes racisées, agreement number : AB21029, agreement value : 499960.0, agreement start date : 2021-10-01, agreement end date : 2024-03-31, description english : This 28-month project will support a feminist response and recovery from the current impacts of COVID-19, through systemic change. Action for Healthy Communities Society of Alberta will work to address the systemic barriers preventing the full participation of racialized women and girls in STEM career fields. This will be achieved by completing an environmental scan, stakeholder analysis and by developing a culturally relevant ‘STEM Leadership Laboratory’ to address gaps for target populations, and foster knowledge sharing by connecting underrepresented youth to existing resources and opportunities.  The organization will develop interventions for families and youth to drive change and challenge standard beliefs and assumptions by expanding social networks between underrepresented youth and facilitating discussions on the challenges women face in various sectors to broaden knowledge sharing of these circumstances, igniting dialogue for change.

At the end of the project, the organization will have contributed to addressing systemic barriers by advancing inclusive policies and practices; encouraging more equitable and effective sharing of resources; increasing networks and collaboration to accelerate systemic change; and addressing persistent and harmful gender norms and attitudes to support women’s equality.

Action for Healthy Communities Society of Alberta will be evaluating their STEM Leadership Laboratory and policies to inform a new strategic plan, possibly replicating the model in other regions and disseminating the tools developed for their use in other community settings.

WISEST will partner with this organization by connecting with mentors, providing expertise and work experience for racialized immigrant and refugee young women. 
Ongoing evaluation of the STEM Leadership Laboratory and policies will be conducted to inform a new strategic plan. The model can be replicated in other regions supported by knowledge sharing and the dissemination of tools used, description french : Ce projet d’une durée de 28 mois soutiendra une réponse et une relance féministes, à la suite des répercussions actuelles de la COVID-19, grâce à un changement systémique. L’Action for Healthy Communities Society of Alberta s’efforcera d’éliminer les obstacles systémiques qui empêchent la pleine participation des femmes et des filles racisées dans les domaines des STIM. Pour atteindre cet objectif, elle effectuera une analyse de l’environnement et des parties prenantes, et mettra sur pied un « laboratoire de leadership dans les STIM » adapté à la culture pour combler les lacunes pour les populations cibles et favoriser la mise en commun des connaissances en mettant les jeunes sous-représentés en contact avec les ressources et les possibilités offertes. L’organisme mettra au point des interventions pour les familles et les jeunes afin de favoriser le changement et de remettre en question les croyances et les hypothèses types en élargissant les réseaux sociaux entre les jeunes sous-représentés. Il facilitera en outre les discussions sur les défis auxquels les femmes sont confrontées dans divers secteurs afin d’élargir la mise en commun des connaissances sur ces situations, alimentant ainsi le dialogue en faveur du changement. 

À la fin du projet, l’organisme aura contribué à éliminer des obstacles systémiques en faisant adopter des politiques et des pratiques inclusives, en favorisant une répartition des ressources plus équitable et efficace, en renforçant les réseaux et la collaboration pour accélérer le changement systémique, et en s’attaquant aux normes et attitudes préjudiciables et persistantes relatives aux genres pour promouvoir l’égalité des femmes. 

L’Action for Healthy Communities Society of Alberta évaluera son laboratoire de leadership dans les STIM et ses politiques afin d’éclairer un nouveau plan stratégique. Elle pourra reproduire le modèle dans d’autres régions et diffuser les outils élaborés pour qu’on puisse s’en servir dans d’autres contextes communautaires. 

WISEST s’associera à cet organisme et se chargera d’établir des liens avec des mentors et de fournir une expertise et une expérience de travail à de jeunes immigrantes et réfugiées racisées. Une évaluation continue du laboratoire de leadership dans les STIM et des politiques sera effectuée afin d’éclairer un nouveau plan stratégique. Le modèle peut être reproduit dans d’autres régions, avec le soutien d’une mise en commun des connaissances et la diffusion des outils utilisés., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada