Reference number : GC-2009-Q2-00116, amendment number : , agreement type : Contribution, recipient legal name : Competitiveness, Training & Trade, recipient country : CA, recipient province : MB, recipient city : Winnipeg, recipient postal code : nan, program name english : 0, program name french : 0, program purpose english : This initiative will help unemployed older workers in communities experiencing ongoing high unemployment and/or with a high reliance on a single industry affected by downsizing. Projects will be designed to improve the employability of participants from 55 to 64 years of age, and may assist them through activities such as prior learning assessment, skills upgrading, and experience in new fields of work., program purpose french : Cette initiative aidera les travailleurs âgés en chômage dans les collectivités où le taux de chômage se maintient à un niveau élevé et/ou qui dépend étroitement d'une industrie ou d'un employeur unique touchés par des mesures de réduction des effectifs. Les projets sont conçus pour améliorer l'employabilité des participants âgés de 55 à 64 ans et peuvent leur venir en aide pour des activités tel que l'évaluation et la reconnaissance des acquis, la mise à jour des compétences et l'expérience dans de nouveaux champs de travail., agreement title english : nan, agreement title french : nan, agreement number : 7901, agreement value : 3192273.0, agreement start date : 2009-08-21, agreement end date : nan, description english : This initiative will help unemployed older workers in communities experiencing ongoing high unemployment and/or with a high reliance on a single industry affected by downsizing. Projects will be designed to improve the employability of participants from 55 to 64 years of age, and may assist them through activities such as prior learning assessment, skills upgrading, and experience in new fields of work., description french : Cette initiative aidera les travailleurs âgés en chômage dans les collectivités où le taux de chômage se maintient à un niveau élevé et/ou qui dépend étroitement d'une industrie ou d'un employeur unique touchés par des mesures de réduction des effectifs. Les projets sont conçus pour améliorer l'employabilité des participants âgés de 55 à 64 ans et peuvent leur venir en aide pour des activités tel que l'évaluation et la reconnaissance des acquis, la mise à jour des compétences et l'expérience dans de nouveaux champs de travail., expected results english : nan, expected results french : nan, additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : esdc-edsc, owner organization title : Employment and Social Development Canada | Emploi et Développement social Canada