Reference number : GC-2019-2020-Q2-026, amendment number : 2, agreement type : C, recipient legal name : Kingston Interval House, recipient country : CA, recipient province : ON, recipient city : Kingston, recipient postal code : K7K 1B5, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : Fund Development and Sustainability Plan, agreement title french : Plan de développement et de viabilité des fonds, agreement number : ON18852, agreement value : 200000.0, agreement start date : 2019-07-05, agreement end date : 2023-11-30, description english : This 53-month project will address organizational capacity needs to enable the organization to continue promoting social and systemic change towards gender equality. Organizational capacity will be increased through the following activities: diversifying funding sources by establishing a fund development strategy, hiring a Funding Manager and establishing a Fund Development Committee as part of the Board of Directors., description french : Ce projet d'une durée de 53 mois vise à répondre aux besoins en matière de capacité organisationnelle de l’organisme afin qu’il continue de promouvoir le changement social et systémique menant à l’égalité entre les sexes. Grâce à la diversification des sources de financement par la mise en place d’une stratégie d’accroissement des ressources financières, à l’embauche d’un gestionnaire du financement, de même qu’à la création d’un comité d’accroissement des ressources financières au sein du conseil d’administration, la capacité organisationnelle se trouvera bonifiée., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : Decrease of agreement value & change of end date, additional information french : Réduction de la valeur de l'accord & changement de la date de fin, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada