Reference number : 001-2021-2022-Q3-00044, amendment number : , agreement type : C, recipient legal name : White Ribbon Campaign, recipient country : CA, recipient province : ON, recipient city : Toronto, recipient postal code : M4R 1A1, program name english : Gender-Based Violence Program, program name french : Programme de financement de la lutte contre la violence fondée sur le sexe, program purpose english : The purpose of the GBV Program is to strengthen the GBV sector to address gaps in supports for two groups of survivors: 1)  Indigenous women and their communities, and 2) underserved populations (including women living with a disability, non-status/refugee /immigrant women, LGBTQ2S, gender non-conforming people and ethno-cultural women) in Canada. The Program provides grant and contribution funding to Canadian organizations to improve supports to help create long-term, comprehensive solutions at the national, regional, and local levels., program purpose french : Le Programme de financement de la lutte contre la violence fondée sur le sexe (le Programme) vise à renforcer la lutte contre la violence fondée sur le sexe (VFS) et, en particulier, à remédier au manque de soutien pour deux catégories de survivantes et survivants, soit : 1) les femmes autochtones et leurs communautés; et 2) les populations sous-desservies au Canada (notamment les femmes handicapées, les femmes réfugiées, immigrantes ou en situation irrégulière, les personnes allosexuelles et les femmes des minorités ethnoculturelles). Il s’agit d’un programme de subventions et contributions pour les organismes canadiens qui mènent des projets visant à améliorer les mesures d’aide offertes et à créer des solutions durables et complètes à l’échelle nationale, régionale et locale., agreement title english : Accelerating Systemic Change to Prevent Sexual Exploitation of Vulnerable Young Women and 2SLGBTQ+ Youth, agreement title french : Accélérer le changement systémique pour prévenir l’exploitation sexuelle des jeunes femmes vulnérables et des jeunes 2SLGBTQ+, agreement number : GV21818, agreement value : 664745.0, agreement start date : 2021-08-11, agreement end date : 2024-03-31, description english : This 30-month project will develop and implement best practices and resources created by the Ontario’s education sectors to scale up across Canada and in Ontario’s Catholic system to address the root causes of gender-based violence. White Ribbon will achieve this by increasing collaboration within the educational sectors and community partners to utilize Ontario’s education sectors best practices and change harmful gender norms, attitudes, and behaviours. Working across Canada, White Ribbon will advance gender equality for vulnerable female youth, Indigenous, racialized, and 2SLGBTQ+ folks who experienced sexual exploitation within the pandemic through creating systemic change.
At the end of the project, the organization will have contributed to addressing systemic barriers by advancing inclusive policies and practices, encouraging more equitable and effective sharing of resources, increasing networks and collaboration to accelerate systemic change and addressing persistent harmful gender norms and attitudes to support women’s equality.
Through this project, White Ribbon will scale up what Ontario’s education sector has achieved in terms of best practices in the Ontario’s Catholic system and other Canadian education sectors. To scale up, they will build on Ontario’s lessons learned and adapt the training/classroom resources for use in New Brunswick, Quebec, British Colombia and Yukon ensuring they meet each province/territory's curriculum requirements. They will increase networking, accelerate change and ensure a consistent prevention approach to sexual exploitation of youth who are at high risk within COVID-19. Administrators, School Boards, Principals, Unions, and Educators will embrace their responsibility in ending sexual exploitation. In the classrooms, competent trained teachers will use the prepared lesson plans to change harmful gender norms and attitudes and prevent further harm by empowering youth with the knowledge, attitudes, and skills they need., description french : Ce projet de 30 mois consistera à élaborer et à mettre en œuvre des pratiques exemplaires et des ressources créées par les secteurs de l’éducation de l’Ontario pour qu’elles se répandent partout au Canada et dans le système catholique de l’Ontario afin de s’attaquer aux causes profondes de la violence fondée sur le sexe. White Ribbon y parviendra en intensifiant la collaboration au sein des secteurs de l’éducation et des partenaires communautaires pour utiliser les pratiques exemplaires des secteurs de l’éducation de l’Ontario et changer les normes, attitudes et comportements préjudiciables liés au genre. En travaillant dans tout le Canada, White Ribbon fera progresser l’égalité des genres pour les jeunes femmes vulnérables, les Autochtones, les personnes racisées et les personnes 2SLGBTQ+ qui ont été victimes d’exploitation sexuelle pendant la pandémie, en créant un changement systémique.
À la fin du projet, l’organisme aura contribué à éliminer les obstacles systémiques en favorisant l’adoption de politiques et de pratiques inclusives, et un partage des ressources plus équitable et efficace, en renforçant les réseaux et la collaboration pour accélérer le changement systémique, et en s’attaquant aux normes et attitudes de genre préjudiciables et persistantes, pour promouvoir l’égalité des femmes.
Grâce à ce projet, White Ribbon intensifiera ce que le secteur de l’éducation de l’Ontario a réalisé en fait de pratiques exemplaires dans le système catholique de l’Ontario et d’autres secteurs de l’éducation au Canada. Pour passer à une plus grande échelle, l’organisme s’appuiera sur les leçons apprises de l’Ontario et adaptera les ressources en matière de formation/salle de classe pour une utilisation au Nouveau-Brunswick, au Québec, en Colombie-Britannique et au Yukon en s’assurant qu’elles répondent aux exigences de chaque province et territoire en matière de programme d’études. Il renforcera le réseautage, accélérera le changement et assurera une approche de prévention cohérente face à l’exploitation sexuelle des jeunes à haut risque dans le contexte de la COVID-19. Les administrateurs, les conseils scolaires, les directeurs, les syndicats et les éducateurs assumeront leur responsabilité pour mettre fin à l’exploitation sexuelle. Dans les salles de classe, des enseignants compétents et formés utiliseront les plans de cours préparés pour changer les normes et attitudes préjudiciables liées au genre et prévenir d’autres préjudices en donnant aux jeunes les connaissances, les attitudes et les compétences dont ils ont besoin., expected results english : Promising practices are incorporated by the GBV sector into new or enhanced supports for target populations., expected results french : Intégration, par le secteur, des pratiques prometteuses aux mesures de soutien nouvelles ou améliorées qu’il offre aux populations ciblées., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada