Reference number : 001-2024-2025-Q2-00157, amendment number : , agreement type : G, recipient legal name : Saffron Centre Ltd., recipient country : CA, recipient province : AB, recipient city : Sherwood Park, recipient postal code : T8A 4C9, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : Empower Up - Building Capacity for Sustainability and Growth, agreement title french : Projet Empower Up – Renforcer la capacité pour assurer la viabilité et la croissance, agreement number : WP240150, agreement value : 122752.0, agreement start date : 2024-08-01, agreement end date : 2026-03-31, description english : Through this 20-month project, Saffron Centre Ltd will build its capacity to advance gender equality. It will facilitate staff and board alignment on a new strategic plan which supports a vision toward safe communities free from sexual violence and it will address inefficient training systems within the organization. The project will include the development of a new five-year Strategic Plan and the creation of a new technology-based system for training all volunteers and employees. The new Strategic Plan will ensure the organization goals and activities align with its vision. The technology-based system for training employees and volunteers will facilitate an inclusive and consistent approach which is scalable, sustainable, and efficient., description french : Grâce à ce projet d’une durée de 20 mois, le Saffron Centre Ltd. renforcera sa capacité à faire progresser l’égalité des sexes. Ce projet veillera à ce que le personnel et le conseil d’administration se mettent d’accord sur un nouveau plan stratégique qui appuie une vision où les collectivités sont sûres et exemptes de violence sexuelle. Il s’attaquera aussi aux systèmes de formation inefficaces de l’organisme. Le projet comprendra l’élaboration d’un nouveau plan stratégique quinquennal et la mise au point d’un nouveau système informatique pour la formation du personnel et des bénévoles. Le nouveau plan stratégique permettra de faire concorder les objectifs et activités de l’organisme avec sa vision. Le système informatique pour la formation du personnel et des bénévoles permettra l’adoption d’une approche inclusive, cohérente, évolutive, durable et efficace., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada