Reference number : 001-2020-2021-Q3-00065, amendment number : 1, agreement type : C, recipient legal name : Women in Leadership Foundation, recipient country : CA, recipient province : BC, recipient city : Kelowna, recipient postal code : V1W 1Y9, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : Leadership Circle, agreement title french : cercle de direction, agreement number : NA18760, agreement value : 153404.0, agreement start date : 2019-04-15, agreement end date : 2023-03-31, description english : This 48-month project will address organizational capacity needs to allow the organization to continue promoting social and systemic change towards gender equality. Organizational capacity will be enhanced through the following activities: develop and implement a capacity-building strategic plan; develop and implement a strategic partnership plan; and implement a human resource strategy for training and retention of board and advisory members, staff, and volunteers.  

The additional funding will support the organization to capitalize on increased opportunities/demand by expanding its outreach and supplementing its other project activities to benefit from this increased engagement., description french : Ce projet de 48 mois vise à répondre aux besoins en matière de capacité organisationnelle pour permettre à l’organisme de continuer à promouvoir le changement social et systémique favorisant l’égalité entre les sexes. La capacité organisationnelle sera renforcée grâce aux activités suivantes : élaborer et mettre en œuvre un plan stratégique de renforcement des capacités; élaborer et mettre en œuvre un plan de partenariat stratégique; et mettre en œuvre une stratégie de ressources humaines pour la formation et le maintien en poste des membres du conseil d’administration, des experts-conseils, des membres du personnel et des bénévoles.  

Le financement supplémentaire aidera l'organisme à tirer parti de l'augmentation des opportunités et de la demande en élargissant sa portée et en complétant ses autres activités de projet pour bénéficier de cet engagement accru., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada