Reference number : 001-2024-2025-Q2-00043, amendment number : , agreement type : G, recipient legal name : Dress for Success Orillia and Barrie, recipient country : CA, recipient province : ON, recipient city : Barrie, recipient postal code : L4M 3C1, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : Building a Pathway to Organizational Sustainability, agreement title french : Ouvrir la voie vers la durabilité organisationnelle, agreement number : WP240085, agreement value : 91800.0, agreement start date : 2024-08-28, agreement end date : 2026-03-31, description english : Through this 19-month project, Dress for Success Orillia and Barrie will build its capacity to advance gender equality. It will address challenges in governance, financial management, and human resources that hinder the organization’s capacity to support women in achieving economic security. The project will include, 1) updating Bylaws to ensure compliance with the Ontario Not-for-Profit Corporations Act; 2) developing a new strategic plan and fund development plan; 3) developing human resource policies and procedures; 4) developing a communication plan and training for staff; and 5) developing policies, and corresponding training, to promote diversity, equity, and inclusion., description french : Grâce à ce projet d’une durée de 19 mois, Dress for Success Orillia et Barrie renforcera sa capacité à faire progresser l’égalité des genres. Le projet abordera les défis en matière de gouvernance, de gestion financière et de ressources humaines qui entravent la capacité de l’organisme à aider les femmes à atteindre la sécurité économique. Il comprendra 1) la mise à jour des règlements pour assurer la conformité avec la Loi de 2010 sur les organisations sans but lucratif de l’Ontario; 2) l’élaboration d’un nouveau plan stratégique et d’un plan de développement de fonds; 3) l’élaboration de politiques et procédures de ressources humaines; 4) l’élaboration d’un plan de communication et d’une formation pour le personnel; 5) l’élaboration de politiques et de formations correspondantes pour promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada