Reference number : 190-2024-2025-Q3-00043, amendment number : 1, agreement type : C, recipient legal name : The Re-Seasoning Coalition, recipient country : CA, recipient province : ON, recipient city : Toronto, recipient postal code : M6E 4E3, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : TRSC’s Equity and Empowerment Program, agreement title french : Programme d’équité et d’autonomisation de la TRSC, agreement number : WP230568, agreement value : 575000.0, agreement start date : 2024-10-04, agreement end date : 2026-06-30, description english : Through this 21-month systemic change project, The Re-Seasoning Coalition (TRSC) will help advance the economic security and prosperity, and representation in leadership and decision-making roles for Black women in the foodservice industry. To do so, the project will conduct race-based research; develop an e-learning program (ELP) for industry leaders to learn about equity, anti-Black racism, and how to improve processes of promotion, recruitment, and retention of Black women; and promote the ELP at industry conferences and through partner networks. TRSC will also publish a content series that challenges stereotypes and highlights Black women in foodservice, host conferences for knowledge sharing, and connect Black women to industry leaders, recruiters, and mentors to build opportunities for advancement. An external evaluator will measure and assess the impact of this systemic change project.

Supplemental funding will enable The Re-Seasoning Coalition to coordinate and execute networking events to reach the project’s intended target group and facilitate the connection between members of the Black community and the food service industry. Targeted networking events will result in an increase in representation of Black women in food service as well as promote leadership opportunities for Black women in the industry., description french : Grâce à ce projet de changement systémique d’une durée de 21 mois, The Re-Seasoning Coalition (TRSC) contribuera à faire progresser la sécurité et la prospérité économiques des femmes noires dans le secteur de la restauration, de même que leur représentation dans des postes de responsabilités et de décision. Pour y parvenir, des recherches fondées sur la race seront menées, un programme d’apprentissage en ligne sur l’équité, le racisme envers les personnes noires et l’amélioration des processus de promotion, de recrutement et de rétention des femmes noires sera développé et offert aux personnes expertes de l’industrie. La formation virtuelle sera également promue lors de conférences de l’industrie et par le biais de réseaux de partenaires. TRSC publiera également une série de contenus remettant en question les stéréotypes sur les femmes noires dans le secteur de la restauration et mettant ces dernières en valeur, en plus d’organiser des conférences pour assurer le partage des connaissances. L’organisme mettra également en relation les travailleuses noires avec des leaders et des personnes qui recrutent et qui font du mentorat dans le secteur afin de favoriser les possibilités d’avancement. Une évaluation externe mesurera et évaluera l’incidence de ce projet de changement systémique.

Le financement supplémentaire permettra à The Re-Seasoning Coalition d’organiser et de mettre en œuvre des événements de réseautage afin de rejoindre le groupe cible du projet et faciliter les échanges entre les membres de la communauté noire et l’industrie de la restauration. Des événements de réseautage ciblés auront pour résultat d’augmenter la représentation des femmes noires dans l’industrie de la restauration, tout en faisant la promotion de possibilités de leadership pour les femmes noires dans ce secteur., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : Increase of agreement value, additional information french : Augmentation de la valeur de l'accord, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada