Reference number : 001-2023-2024-Q1-00023, amendment number : 1, agreement type : C, recipient legal name : Niagara Chapter- Native Women Inc., recipient country : CA, recipient province : ON, recipient city : Fort Erie, recipient postal code : L2A 1N9, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : Resource Development Director, agreement title french : Directrice du développement des ressources, agreement number : AN18970, agreement value : 50000.0, agreement start date : 2019-08-05, agreement end date : 2024-03-31, description english : This 56-month project will address organizational capacity needs to allow Native Women Inc.'s Niagara Chapter to continue promoting social and systemic change towards gender equality. Organizational capacity will be enhanced through the development of a strategic fundraising strategy, focusing on the development of two annual fundraising events, and the establishment of an Events Planning Committee to ensure the sustainability of this strategy. 

Supplemental funding in 2023 will be used to assess and renew the organization’s strategic plan and to develop and implement an organizational succession plan., description french : Ce projet de 56 mois vise à répondre aux besoins en matière de capacité organisationnelle de l’organisme afin qu’il continue de promouvoir le changement social et systémique menant à l’égalité entre les sexes. Grâce à la conception d’une stratégie tactique de financement axée sur la mise en œuvre de deux activités annuelles de financement, et à l’instauration d’un comité de planification des activités pour veiller à la viabilité de cette stratégie, la capacité organisationnelle se trouvera améliorée.

Les fonds supplémentaires de 2023 serviront à évaluer et à renouveler le plan stratégique de l’organisme et à élaborer et mettre en œuvre un plan de relève organisationnel., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada