Reference number : GC-2018-2019-Q4-042, amendment number : , agreement type : G, recipient legal name : Regroupement féministe du Nouveau-Brunswick Inc, recipient country : CA, recipient province : NB, recipient city : Moncton, recipient postal code : nan, program name english : nan, program name french : nan, program purpose english : nan, program purpose french : nan, agreement title english : Charting our Course as a Leader in Gender Equality, agreement title french : Tracer la voie en tant que chef de file en matière d’égalité entre les sexes, agreement number : NB18836, agreement value : 750000.0, agreement start date : 2019-03-22, agreement end date : nan, description english : This 48-month project will address organizational capacity needs to allow the organization to continue supporting women's full participation in economic, social and democratic life, and provoking systemic change. Organizational capacity will be enhanced through the following activities: strengthening partners' and members' collaboration, networking and mobilization, improving advocacy capacity, assessing and improving the effectiveness of the board of directors, developing and implementing a strategy to diversify funding, developing human resources management, and assessing, developing and implementing a strategic plan to ensure the sustainability of enhancing organizational capacity., description french : Ce projet de 48 mois appuiera la capacité organisationnelle de l’organisation afin de continuer son apport à la pleine participation des femmes à la vie économique, sociale et démocratique ainsi qu’à la provocation de changements systémiques. La capacité organisationnelle sera améliorée en effectuant les activités suivantes: le renforcement de la collaboration, le réseautage et la mobilisation des partenaires et des membres; l’amélioration de la capacité de revendication; l’évaluation et l’amélioration de l’efficacité du conseil d’administration; le développement et la mise en œuvre d’une stratégie de diversification de financement; le perfectionnement de la gestion des ressources humaines; et l’évaluation, l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan stratégique afin d’assurer la pérennité du renforcement des capacités organisationnelles., expected results english : nan, expected results french : nan, additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada