Reference number : 001-2021-2022-Q4-00026, amendment number : , agreement type : C, recipient legal name : Elevate Aviation, recipient country : CA, recipient province : AB, recipient city : Edmonton, recipient postal code : T6E 3L7, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : Allies in the Workplace - Creating Change, Advancing Women, and Educating the Aviation Industry, agreement title french : Alliés sur le lieu de travail - Créer le changement, faire progresser les femmes et éduquer l'industrie aéronautique, agreement number : NA21265, agreement value : 460776.0, agreement start date : 2022-02-01, agreement end date : 2024-03-31, description english : This 25-month project will support a feminist response and recovery from the current impacts of COVID-19, through systemic change. Elevate Aviation will achieve this by addressing systemic barriers within the aviation sector in Canada. The organization will develop assessment tools to effectively assess the current Equity Diversity and Inclusion (EDI) status of companies within the aviation industry. They will develop a cohesive plan for employers to implement in their workplaces to improve their EDI policies and procedures, and engage and provide training to advance gender equality in aviation. Elevate Aviation will assist organizations in removing barriers to entry for women into aviation careers by putting EDI at the forefront of their recruitment goals. Finally, they will assist organizations to develop a succession plan to achieve 50-30. 

At the end of the project, the organization will have contributed to addressing systemic barriers by advancing inclusive policies and practices, addressing persistent harmful gender norms and attitudes, and supporting positive distribution of authority, voices, and decision-making power., description french : Ce projet d’une durée de 25 mois soutiendra une réponse et une relance féministes, à la suite des répercussions actuelles de la COVID-19, grâce à un changement systémique. Elevate Aviation y parviendra en s’attaquant aux obstacles systémiques au sein du secteur de l’aviation au Canada. L’organisme élaborera des outils d’évaluation pour évaluer efficacement le statut actuel en matière d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI) des entreprises de l’industrie aéronautique. Il élaborera un plan cohérent que les employeurs pourront mettre en œuvre sur leur lieu de travail pour améliorer leurs politiques et procédures d’EDI et organiseront et offriront une formation pour faire progresser l’égalité des sexes dans le secteur de l’aviation. Elevate Aviation aidera les organismes à éliminer les obstacles à l’entrée des femmes dans les carrières du secteur de l’aviation en plaçant l’EDI au premier plan de ses objectifs de recrutement. Enfin, il aidera les organismes à élaborer un plan de relève pour atteindre 50-30. 

À la fin du projet, l’organisme aura contribué à éliminer les obstacles systémiques en favorisant l’adoption de politiques et de pratiques inclusives, en s’attaquant aux normes et attitudes de genre préjudiciables et persistantes et en soutenant une répartition positive de l’autorité, des voix et du pouvoir décisionnel., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada