Reference number : 001-2021-2022-Q3-00020, amendment number : , agreement type : C, recipient legal name : Coalition of Child Care Advocates of B.C., recipient country : CA, recipient province : BC, recipient city : Vancouver, recipient postal code : V5M 1Y8, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : Advancing Pandemic Recovery and Gender Equality in BC: Implementing an Early Childhood Educator Wage Grid, agreement title french : Faire progresser la relance après la pandémie et l’égalité des sexes en Colombie-Britannique : Mise en œuvre d’une grille salariale pour les éducatrices et éducateurs de la petite enfance, agreement number : BC21207, agreement value : 329525.0, agreement start date : 2021-10-25, agreement end date : 2024-03-31, description english : This 30-month project will implement a systemic change strategy to achieve a competitive provincial Early Childhood Educators (ECE) wage grid to support a feminist response and recovery to address the current impacts of COVID-19.  The Coalition of Child Care Advocates of B.C. will achieve this by implementing an advisory group, conducting an environmental scan, and engaging key early childhood education stakeholders in the mobilization and integration of policy and funding to create a public system of $10 a day childcare in BC of which the ECE wage grid is a central component of quality.

At the end of the project, the organization will have contributed to addressing systemic barriers by advancing inclusive policies and practices, encouraging more equitable and effective sharing of resources, increasing networks and collaboration to accelerate systemic change, supporting positive distribution of authority, voices, and decision-making power, and addressing persistent harmful gender norms and attitudes.

With input and advice from a range of equity -seeking groups across BC, including Indigenous colleagues, this project will partner with the Early Childhood Educators of BC and Pacific Immigrant Resources Society to engage ECEs in advocating for the full implementation of a provincial ECE wage grid., description french : Ce projet d’une durée de 30 mois permettra de mettre en œuvre une stratégie de changement systémique afin d’obtenir une grille salariale provinciale compétitive pour les éducatrices et éducateurs de la petite enfance (EPE) dans le but de soutenir une réponse et une relance féministes à la suite des répercussions actuelles de la COVID-19.  La Coalition of Child Care Advocates of BC y parviendra en mettant sur pied un groupe consultatif, en effectuant une analyse de l’environnement et en impliquant les principaux intervenants en éducation de la petite enfance pour mobiliser et intégrer des politiques et du financement afin de créer un système public de services de garde à 10 $ par jour en C. -B. La grille salariale pour l’EPE est un élément central de la qualité de ce système.

À la fin du projet, l’organisme aura contribué à lever les obstacles systémiques en faisant progresser les politiques et les pratiques inclusives, en encourageant une distribution plus équitable et efficace des ressources, en faisant grandir les réseaux et la collaboration pour accélérer le changement systémique, en soutenant un partage positif de l’autorité, des voix et du pouvoir décisionnel, puis en s’attaquant aux normes et attitudes sexistes persistantes et néfastes.

Grâce à l’apport et aux conseils d’un éventail de groupes soucieux d’équité dans toute la Colombie-Britannique, y compris des collègues autochtones, ce projet s’associera aux Early Childhood Educators of BC (éducatrices et éducateurs à la petite enfance de la C.-B.) et à la Pacific Immigrant Resources Society (Société pacifique de ressources pour les personnes immigrantes) pour inciter les EPE à revendiquer en faveur de la pleine application d’une grille salariale provinciale pour les EPE., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada