Reference number : 001-2024-2025-Q2-00004, amendment number : 1, agreement type : C, recipient legal name : Fora: Network for Change, recipient country : CA, recipient province : ON, recipient city : Toronto, recipient postal code : M5H 2Y4, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : Equality on Boards, agreement title french : Égalité dans les conseils d’administration, agreement number : WP230451, agreement value : 1639997.0, agreement start date : 2024-09-06, agreement end date : 2026-03-31, description english : Through this 19-month systemic change project, Fora: Network for Change will scale the reach and impact of the Rise on Boards project, to advance the representation of young women in pivotal leadership and decision-making roles. The scale out of Rise on Boards will introduce this project to French-speaking official language minority communities and extend to new locations across Canada. To do so, the project will undertake in-depth original research, hire and onboard program staff in the Northern and Atlantic & Central Regions with ongoing training, and support regional project community building and oversight. It will reconfigure board equity content for the Northwest Territories and forge strategic partnerships with provincial and federal non-profit networks to increase the reach of board equity resources to non-profits across Canada. Board equality events and workshops will be organized, and resources will be adopted into existing non-profit hubs, ensuring a sustained impact on leadership diversity, increasing young women’s representation as leaders and decision-makers, and the realization of youth gender equality across Canada. 

With this supplemental funding, Fora: Network for Change will maximize the impact of the project through the creation of sustainable resources and digital assets alongside the final report. It will also allow for the launch of public relations and social media campaigns, an updated and streamlined website, as well as a virtual event connecting young gender-marginalized leaders with nonprofit boards., description french : Grâce à ce projet de changement systémique de 19 mois, Fora : Network for Change amplifiera la portée et l’impact du projet Rise on Boards   afin d’augmenter la représentation des jeunes femmes dans des rôles clés de leadership et de prise de décision. L’amplification de Rise on Boards permettra d’élargir la portée du projet à des communautés francophones de langue officielle en situation minoritaire et à de nouvelles régions partout au Canada. Pour ce faire, le projet entreprendra une recherche initiale approfondie, recrutera et intégrera du personnel de programme dans les régions du Nord, de l'Atlantique et des Prairies, en leur offrant une formation continue, et soutiendra le renforcement des communautés et la supervision des projets régionaux. Il adaptera le contenu sur l'équité au sein des conseils d'administration pour les Territoires du Nord-Ouest et forgera des partenariats stratégiques avec des réseaux provinciaux et fédéraux d'organismes à but non lucratif afin d'étendre la portée des ressources sur l'équité au sein des conseils d'administration à l'ensemble des organismes à but non lucratif du Canada. Des événements et des ateliers sur l'égalité au sein des conseils d'administration seront organisés, et des ressources seront intégrées aux pôles d'organismes à but non lucratif existants, garantissant ainsi un impact durable sur la diversité des dirigeants, augmentant la représentation des jeunes femmes en tant que dirigeantes et décideuses, et favorisant la réalisation de l'égalité des sexes chez les jeunes à travers le Canada.

Avec le financement supplémentaire, Fora : Network for change maximisera l’impact du projet par la création de ressources numériques durables et de matériel numérique, qui seront joints au rapport final. Le financement permettra également le lancement de campagnes de relations publiques et de médias sociaux, un site Web amélioré, ainsi qu’un événement virtuel qui mettra en réseau les jeunes leaders des minorités de genre et les conseils d’administration d’organismes à but non lucratif., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : Increase of agreement value, additional information french : Augmentation de la valeur de l'accord, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada