Reference number : 001-2022-2023-Q2-00035, amendment number : , agreement type : C, recipient legal name : York University, recipient country : CA, recipient province : ON, recipient city : Toronto, recipient postal code : M3J 1P3, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : Creating Space: Precarious Status Women Leading Local Pandemic Responses, agreement title french : Créer un espace : Les femmes à statut précaire à la tête des réponses locales à la pandémie, agreement number : NA21872, agreement value : 667609.0, agreement start date : 2022-08-19, agreement end date : 2024-03-31, description english : This 19-month project will support a feminist response and recovery from the current impacts of COVID-19 through systemic change. Working with community partners representing precarious status women, frontline workers and Indigenous women, York University will examine how different groups of status-insecure women envision and enact local, collaborative models of self-determination to enhance their economic and physical well-being. They will conduct policy consultation workshops on labour and immigration law and policy, as well as gender-based violence. Policy briefs will be developed and adapted for the general public, media, and governments; a strategy grounded in Indigenous practices will be devised to address violence against Indigenous women and girls; and the project’s policy strategies will be showcased in a one-day symposium. In addition, York University will create a digital archive of video interviews documenting precarious status women’s pandemic experiences and vision for a just recovery. 

At the end of the project, the organization will have contributed to addressing systemic barriers by advancing inclusive policies and practices, increasing networks and collaboration to accelerate systemic change, supporting positive distribution of authority, voices, and decision-making power, and addressing persistent harmful gender norms and attitudes. This project will bring together experts from York University with community organizations serving Indigenous and precarious status migrant women. Partner organizations, researchers and students will collaborate to build the digital archive through conducting interviews and participating in focus groups to examine how status insecurity affects migrant and Indigenous women in the context of the pandemic. The interdisciplinary and multi-sectoral team will also contribute to policy consultation workshops to support the development of visions and policy recommendations for a just response to COVID impacts., description french : Ce projet de 19 mois favorisera une réponse et une relance féministes à la suite des répercussions actuelles de la COVID 19, et ce, grâce à des changements systémiques. En collaboration avec des partenaires communautaires représentant des travailleuses étrangères temporaires, des demandeuses d’asile, des femmes autochtones et des travailleuses de première ligne sans papiers, l’Université York examinera comment différents groupes de femmes au statut précaire envisagent et adoptent des modèles locaux concertés d’autodétermination pour améliorer leur sécurité économique et physique. L’université York organisera également des ateliers de consultation stratégique sur le droit et les politiques du travail et de l’immigration ainsi que sur la violence fondée sur le sexe, et créera des archives numériques d’entrevues vidéo avec des femmes au statut précaire décrivant, dans leur propre langue, les expériences qu’elles ont vécues durant la pandémie et leur vision d’une relance équitable. À la fin du projet, l’organisme aura contribué à réduire les obstacles systémiques en faisant la promotion de politiques et de pratiques inclusives, en élargissant les réseaux et la collaboration pour accélérer le changement systémique, en appuyant une répartition positive du pouvoir, du droit de parole et du pouvoir décisionnel, et en changeant les normes et les attitudes préjudiciables persistantes en matière de genre.

Ce projet réunira des spécialistes de l’Université York et des organismes communautaires offrant des services aux femmes autochtones et aux femmes migrantes au statut précaire. Des organismes partenaires, des chercheuses et des chercheurs ainsi que des étudiantes et des étudiants collaboreront à la création d’archives numériques en menant des entrevues et en participant à des groupes de discussion qui examineront comment la précarité du statut touche les femmes migrantes et autochtones dans le contexte de la pandémie. L’équipe interdisciplinaire et multisectorielle participera également aux ateliers de consultation stratégique afin de formuler une vision et des recommandations stratégiques en vue de favoriser une réponse équitable., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada