Reference number : 001-2024-2025-Q1-00047, amendment number : , agreement type : G, recipient legal name : York Region Women’s Foundation, recipient country : CA, recipient province : ON, recipient city : Thornhill, recipient postal code : L4J 3S6, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : Women's Work, Women's Worth, agreement title french : Le travail des femmes, la valeur des femmes, agreement number : WP230468, agreement value : 74079.0, agreement start date : 2024-07-01, agreement end date : 2025-06-30, description english : Through this 12-month systemic change project, York Region Women's Foundation will help advance women’s economic security and prosperity through systemic change. Specifically, the project will address systemic barriers faced by marginalized and racialized women by increasing the participation of, and opportunities for, diverse women in the labour market.  The project will engage an advisory board with lived experience to lead a GBA+ assessment of systemic barriers within workplaces through surveys and focused dialogue.  They will then develop a toolkit (including resources for employers, policy templates, etc.) to address inequities.  The toolkit will be promoted to employers, who will be asked to commit to its implementation.   An external evaluator will measure and assess the impact of the systemic change project., description french : Grâce à ce projet de changement systémique de 12 mois, la York Region Women’s Foundation contribuera, par un changement systémique, à faire progresser la sécurité et la prospérité économiques des femmes. Plus précisément, le projet s’attaquera aux obstacles systémiques auxquels font face les femmes marginalisées et racialisées, par l’accroissement de la participation des femmes issues de la diversité au marché du travail et des possibilités qui leur sont offertes sur le marché du travail. Le projet fera appel à un conseil consultatif ayant une expérience vécue pour diriger une analyse comparative entre les sexes plus (ACS Plus) ciblant les obstacles systémiques dans les milieux de travail à l’aide de sondages et d’un dialogue ciblé. Ensuite, on élaborera une trousse d’outils (y compris des ressources pour les employeurs, des modèles de politiques, etc.) pour réduire les inégalités. On présentera la trousse d’outils aux employeurs et on leur demandera de s’engager à la mettre en œuvre. Une évaluatrice ou un évaluateur externe mesurera et analysera l’incidence de ce projet de changement systémique., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada