Reference number : 190-2024-2025-Q3-00071, amendment number : , agreement type : C, recipient legal name : Shifra Homes Inc., recipient country : CA, recipient province : ON, recipient city : Burlington, recipient postal code : L7L 7H7, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : Empowering Homeless, Pregnant Women, Breaking Barriers for a Brighter Future, agreement title french : Autonomiser les femmes enceintes en situation d’itinérance – éliminer les obstacles pour un avenir meilleur, agreement number : WP240069, agreement value : 125000.0, agreement start date : 2024-11-04, agreement end date : 2026-03-31, description english : Through this 17-month project, Shifra Homes Inc. will build its capacity to advance gender equality. It will address the need to improve organizational capacity in human resources, fundraising and client management, towards increasing the access to vital services for marginalized women in Burlington. The project will include: 1) a review of human resources policies and procedures; 2) the development and implementation of strategies to reduce barriers and support staff retention; 3) staff training and development of resources to improve teamwork, reduce stress and increase the organization capacity; 4) improvement of data management system for clients and donors;  and 5) update of case management processes., description french : Grâce à ce projet d’une durée de 17 mois, Shifra Homes Inc. renforcera sa capacité à faire progresser l’égalité des genres. Le projet traitera de la nécessité d’améliorer la capacité organisationnelle des ressources humaines, de collecte de fonds et de gestion de la clientèle afin d’accroître l’accès aux services essentiels pour les femmes marginalisées à Burlington. Le projet comprendra 1) une révision des politiques et des procédures en ressources humaines; 2) l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies visant à éliminer les obstacles et appuyer le maintien en poste du personnel; 3) la formation du personnel et le développement de ressources visant à accroître le travail en équipe, réduire le stresse et améliorer la capacité organisationnelle; 4) améliorer le système de gestion des données pour la clientèle et les donatrices et donateurs; et 5) mettre à jour les processus de gestion de cas., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada