Reference number : 119-2024-2025-Q4-00301, amendment number : , agreement type : C, recipient legal name : ELECTRICITY HUMAN RESOURCES CANADA|RESSOURCES HUMAINES, INDUSTRIE ÉLECTRIQUE DU CANADA, recipient country : CA, recipient province : ON, recipient city : Ottawa, recipient postal code : K1H7X3, program name english : Justice Partnership and Innovation Program, program name french : Programme juridique de partenariats et d'innovation, program purpose english : The Justice Partnership and Innovation Program (JPIP) supports the departmental core responsibility of justice system support. The department plays an essential role in ensuring a fair, relevant and accessible Canadian justice system. JPIP’s longterm goal is to contribute to increasing access to the Canadian justice system and strengthening the Canadian legal framework. It supports policy directions of the Department on issues related to family violence, access to justice, and other emerging justice related issues., program purpose french : Le Programme juridique de partenariat et d'innovation (PJPI) soutien la responsabilité principale du ministère d’assurer un appui au système de justice. Le ministère joue un rôle essentiel pour assurer l’existence d’un système de justice canadien qui est équitable, adapté et accessible à tous. Le but à long terme du PJPI est de contribuer à faciliter l’accès au système de justice canadien et à renforcer le cadre juridique canadien. Il soutient les orientations stratégiques du ministère à l’égard d’enjeux liés à la violence familiale, à l’accès à la justice et aux autres émergents liées à la justice., agreement title english : Power of Respect, agreement title french : Le pouvoir du respect, agreement number : 13324274, agreement value : 729838.0, agreement start date : 2025-01-07, agreement end date : 2027-03-31, description english : The project will enhance awareness, knowledge, and access to resources related to sexual harassment within the electricity sector in partnership with employers. The project will aim to empower workers, especially those most vulnerable to harassment and  including individuals preparing to enter the industry, and support employers to create safer and more equitable workplaces., description french : Le projet renforcera la sensibilisation, les connaissances et l'accès aux ressources liées au harcèlement sexuel dans le secteur de l'électricité, en partenariat avec les employeurs. Le projet visera à responsabiliser les travailleurs, en particulier ceux qui sont les plus vulnérables au harcèlement, y compris les personnes qui se préparent à entrer dans l'industrie, et à aider les employeurs à créer des lieux de travail plus sûrs et plus équitables., expected results english : Canadians have an increased awareness and knowledge of the justice system including their rights and obligations, expected results french : Les Canadiens sont mieux sensibilisés et mieux renseignés au sujet du système de justice, y compris à l’égard de leurs droits et obligations, additional information english : Cost Centres: 
PLEI Sexual Harassment (JPIP), additional information french : Centres de coûts : 
VIJ Harcèlement sexuel (PJPI), owner organization : jus, owner organization title : Department of Justice Canada | Ministère de la Justice Canada