Reference number : 001-2021-2022-Q3-00079, amendment number : , agreement type : G, recipient legal name : Les Femmes Michif Otipemisiwak, recipient country : CA, recipient province : ON, recipient city : Ottawa, recipient postal code : K2P 0M6, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : Enhancing and Creating Safety through application of Metis Specific CCGBA+, agreement title french : Améliorer et créer la sécurité par l'outil CCGBA+ adapté aux Métis, agreement number : NA21436, agreement value : 650500.0, agreement start date : 2021-10-01, agreement end date : 2024-03-31, description english : This 30-month project will support a feminist response and recovery from the current impacts of COVID-19, through systemic change.  Les Femmes Michif Otipemisiwak/ Women of the Métis Nation will achieve this by building relationships between equality seeking organizations and other stakeholders to collaborate across sectors to advance gender equality. LFMO will develop and implement community-based approaches to address intersectional barriers to equality for diverse women, while enhancing reconciliation and distinction-based approaches for Indigenous women and/or girls’ safety, economic security and leadership opportunities. 

At the end of the project, the organization will have contributed to addressing systemic barriers by increasing networks and collaboration to accelerate systemic change, encouraging more equitable and effective sharing of resources and advancing inclusive policies and practices to support women’s equality.

This project seeks to enhance, adapt and create new partnerships and frameworks in which to apply the Métis-specific CCGBA+ tool developed by Les Femmes Michif Otipemisiwak / Women of the Métis Nation. LFMO developed the toolkit with WAGE, in a part project, for use amongst stakeholder groups to ensure that the unique realities facing Métis women are incorporated into Métis-specific, pan-Indigenous, public policies– from the development to implementation. This tool was developed to challenge assumptions on the impact of process, policy and programming on Métis Women and girls in order to set the stage for attitudinal, operational and theoretical shifts. With this project, LFMO will produce an online training tool and a number of educational digital shorts, which will result in the first Métis specific training of this kind. The CCGBA+ tool was designed in the image and in consultation with Métis women, and offers an opportunity for systemic change, policy change, and transformation in many sectors, thus improving access, safety, and enhancing the experiences of Métis Women and girls in Canada., description french : Ce projet de 30 mois soutiendra une réponse et une relance féministes pour atténuer les répercussions actuelles de la pandémie de COVID-19 grâce à un changement systémique. Les Femmes Michif Otipemisiwak/ Women of the Métis Nation y parviendront en établissant des relations entre les organismes de promotion de l’égalité et d’autres parties prenantes afin de collaborer entre les secteurs pour faire progresser l’égalité des sexes. LFMO développera et mettra en œuvre des approches communautaires afin de s’attaquer aux obstacles intersectionnels à l’égalité pour les diverses femmes, tout en améliorant la réconciliation et les approches fondées sur la distinction pour la sécurité, la sécurité économique et les opportunités de leadership des femmes et/ou des filles autochtones. 

À la fin du projet, l’organisme aura contribué à éliminer les obstacles systémiques en augmentant les réseaux et la collaboration pour accélérer le changement systémique, en encourageant un partage plus équitable et efficace des ressources et en faisant progresser les politiques et pratiques inclusives pour soutenir l’égalité des femmes.

Ce projet vise à améliorer, adapter et créer de nouveaux partenariats et cadres dans lesquels appliquer l’outil CCGBA+ spécifique aux Métis, développé par Les Femmes Michif Otipemisiwak / Women of the Métis Nation. LFMO a développé cet outil avec WAGE, dans le cadre d’un projet partiel, pour qu’il soit utilisé par les groupes de parties prenantes afin de s’assurer que les réalités uniques auxquelles sont confrontées les femmes métisses soient intégrées dans les politiques publiques pan-autochtones spécifiques aux Métis - de l’élaboration à la mise en œuvre. Cet outil a été développé pour remettre en question les hypothèses sur l’impact des processus, des politiques et des programmes sur les femmes et les filles métisses, afin de préparer le terrain pour des changements d’attitude, opérationnels et théoriques. Grâce à ce projet, LFMO produira un outil de formation en ligne et un certain nombre de courts métrages numériques éducatifs, ce qui donnera lieu à la première formation spécifique aux Métis de ce type. L’outil CCGBA+ a été conçu à l’image et en consultation avec des femmes métisses, et offre une opportunité de changement systémique, de changement de politique et de transformation dans de nombreux secteurs, améliorant ainsi l’accès, la sécurité et les expériences des femmes et des filles métisses au Canada., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada