Reference number : 014-2025-2026-Q2-00005, amendment number : , agreement type : C, recipient legal name : Trucking Human Resources Canada, recipient country : CA, recipient province : ON, recipient city : Ottawa, recipient postal code : K1G0Z5, program name english : CAS-Union Training and Innovation-Contr, program name french : SCA-Formation innovation milieu syndical-Contr, program purpose english : Canadian Apprenticeship Strategy provides funding to encourage Canadians to explore, prepare for, participate and succeed in apprenticeship and careers in the skilled trades. It also aims to encourage the.development of innovative approaches to improve apprenticeship outcomes, including improving the.participation and success of equity-deserving groups, and enhancing employer engagement of apprentices...The component 1 - General Apprenticeship Supports  objective is to encourage and support pre-apprentices (i.e. non registered apprentices) and apprentices, particularly equity-deserving groups, to explore, prepare for, participate and succeed in apprenticeship and skilled trades careers. It also aims to enhance partnerships between unions, employers and other organizations; improve the quality of training; and address long-standing challenges that limit apprenticeship outcomes through a variety of activities...This component includes the the Women in the Skilled Trades Initiative, the Innovation in Apprenticeship, Investments in Training Equipment, Sustainable Jobs Stream and the Skilled Trades Awareness and Readiness Program., program purpose french : La Stratégie canadienne de formation en apprentissage offre du financement pour encourager les Canadiens à explorer la formation en apprentissage et les carrières dans les métiers spécialisés, à s’y préparer, à y participer et à y réussir. Elle a aussi comme objectif de favoriser les approches novatrices pour améliorer les résultats de la formation en apprentissage, notamment sur le plan de la participation et de la réussite des membres des groupes méritant l’équité, ainsi que d’accroître l’engagement des employeurs envers les apprentis...L'objectif du volet 1 - Soutien général à l'apprentissage est d’encourager et d’aider les préapprentis (c’est-à-dire, les apprentis non inscrits) et les apprentis, en particulier ceux appartenant aux groupes méritant l’équité, à explorer la formation en apprentissage et les carrières dans les métiers spécialisés, à s’y préparer, à y participer et à y réussir. Il vise également à accroître le nombre de partenariats entre les organisations syndicales, les employeurs et les autres organismes; à améliorer la qualité de la formation; et à remédier à des difficultés de longue date qui limitent les résultats de l’apprentissage en recourant à une variété d’activités...Ce volet comprend l’Initiative pour les femmes dans les métiers spécialisés, l’Innovation dans l’apprentissage, les Investissements dans l’équipement de formation, le Volet des emplois durables et le Programme de sensibilisation et de préparation aux métiers spécialisés., agreement title english : New Training for New Tools: Building a Green Truck Maintenance Course for Truck Mechanics, agreement title french : New Training for New Tools: Building a Green Truck Maintenance Course for Truck Mechanics, agreement number : 20184354, agreement value : 3064851.0, agreement start date : 2025-08-04, agreement end date : 2030-03-29, description english : The Sustainable Jobs Stream aims to build a robust supply of skilled trades people who are better equipped for the transition to a low-carbon economy...The stream supports projects that develop and deliver green training for journeypersons and apprentices in Red Seal trades and contribute to building a robust trades and apprenticeship training ecosystem in Canada., description french : Le volet emplois durables vise à constituer un solide bassin de gens de métiers spécialisés mieux outillés face à la transition vers une économie à faible émission de carbone...Ce volet appuie projets qui élaborer et à offrir de la formation verte pour les compagnons et les apprentis dans les métiers désignés Sceau rouge, et qui contribuent à bâtir un solide écosystème de formation des métiers et de l'apprentissage au Canada., expected results english : The expected outcomes of the Sustainable Jobs Stream are: .•	an increase in the number of individuals in funded projects that participate in skills training activities.•	an increase in the number of individuals reporting an increase in skills after program intervention.•	an increase in the number of individuals participating in funded projects who report they are employed in a skilled trade.•	an increase in the number and type of project partners, for example:.o	unions.o	Indigenous organizations.o	educational institutions.o	non-profit organizations.o	for-profit organizations.o	provincial or territorial governments or both.o	municipal governments, expected results french : Les résultats attendus du volet emplois durables :.•	une augmentation dans le nombre de personnes participant aux projets financés qui participent aux activités de formation professionnelle;.•	le nombre de personnes participant à des projets financés qui signalant une augmentation de leurs compétences suite à l'intervention du programme;.•	une augmentation dans le nombre de personnes participant à des projets financés qui déclarent travailler dans un métier spécialisé;.•	une augmentation dans le nombre et le type de partenaires du projet tels que :.o	les syndicats;.o	les organismes autochtones;.o	les établissements d'enseignement;.o	les organismes sans but lucratif;.o	les organismes à but lucratif;.o	les gouvernements provinciaux ou territoriaux ou les deux;.o	les gouvernements municipaux., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : esdc-edsc, owner organization title : Employment and Social Development Canada | Emploi et Développement social Canada