Reference number : 001-2024-2025-Q2-00137, amendment number : , agreement type : C, recipient legal name : Leadership féminin Prescott-Russell (LFPR), recipient country : CA, recipient province : ON, recipient city : ST BERNARDIN, recipient postal code : K0B 1N0, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : Working together to achieve equality!, agreement title french : L’égalité, c’est ensemble qu’on va y arriver!, agreement number : WP230509, agreement value : 573898.0, agreement start date : 2024-07-19, agreement end date : 2027-03-31, description english : Through this 32-month project, Leadership féminin Prescott-Russell (LFPR) will bring about system change to help advance women’s economic security and prosperity. More specifically, the project will address systemic barriers within the sectors of economy/entrepreneurship and justice/security/health/social equity by: (1) implementing a supportive infrastructure in terms of collective impact (2) preparing women for leadership positions in politics and governance (3) mobilizing and engaging communities for parity and equality. An external evaluator will measure and assess the impact of the systemic change project., description french : Grâce à ce projet de changement systémique de 32 mois, Leadership féminin Prescott-Russell (LFPR) contribuera à faire progresser la sécurité économique et la prospérité des femmes par le biais d’un changement systémique. Plus précisément, le projet s’attaquera aux obstacles systémiques au sein des secteurs de l’économie∕entrepreneuriat, justice∕sécurité, santé∕équité sociale en : (1) implantant une infrastructure de soutien en mode impact collectif (2) préparant les femmes à entreprendre des postes de leadership en politique et en gouvernance (3) mobilisant et engageant les collectivités en faveur de la parité et de l’égalité. Un évaluateur externe mesurera et évaluera l'impact du projet de changement systémique., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada