Reference number : GC-2018-2019-Q4-012, amendment number : , agreement type : G, recipient legal name : Centre Passerelle pour femmes du nord de l'Ontario, recipient country : CA, recipient province : ON, recipient city : Timmins, recipient postal code : nan, program name english : nan, program name french : nan, program purpose english : nan, program purpose french : nan, agreement title english : Overcoming the Challenge of Staff Turnover for a Stable Future, agreement title french : Surmonter le défi du roulement du personnel pour un avenir stable, agreement number : ON18689, agreement value : 211637.0, agreement start date : 2019-03-20, agreement end date : nan, description english : This 48-month project will address organizational capacity needs to allow the organization to continue promoting social and systemic change towards gender equality. Organizational capacity will be enhanced through activities that focus on human resources management, including the development of an orientation manual, employee training and the establishment of an employee recognition policy. The organization will also take part in advocacy activities., description french : Ce projet de 48 mois vise à renforcer les capacités organisationnelles de l’organisme afin de lui permettre de continuer à promouvoir des changements sociaux et systémiques en faveur de l'égalité des sexes. La capacité organisationnelle sera renforcée par des activités centrées sur la gestion des ressources humaines, dont le développement d’un manuel d’orientation; de la formation pour les employées et l’établissement d’une politique de reconnaissances des employées. L’organisme participera également à des activités de revendication., expected results english : nan, expected results french : nan, additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada