Reference number : 001-2023-2024-Q1-00067, amendment number : 2, agreement type : C, recipient legal name : DisAbled Women's Network Canada, recipient country : CA, recipient province : QC, recipient city : Montréal, recipient postal code : H3N 1R4, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : DAWN Canada Capacity Grant 2019-2023, agreement title french : Subvention de renforcement des capacités 2019-2023 du Réseau d’action des femmes handicapées du Canada, agreement number : NA18889, agreement value : 150000.0, agreement start date : 2019-04-15, agreement end date : 2024-03-31, description english : This 48-month project will address organizational capacity needs to allow the organization to continue promoting social and systemic change towards gender equality. Organizational capacity will be enhanced through the following activities: strategic and succession planning; partnership development, collaboration and networking; development of an advocacy strategy; implementation of result based management; organizational financial health and sustainability plan. The DisAbled Women’s Network (DAWN) Canada’s main objectives are to strengthen organizational capacity by improving governance, human resources, administrative practices and broadening its funding base. This will allow the organization to work more effectively with its network and partners in the women’s sector to address issues that affect women and girls with disabilities, as well as Deaf women and girls.

Supplemental funding in the amount of $150,000 will be used in the additional phase of the project to develop tools and mechanisms to operationalize implement plans developed in initial phase of the project. This will contribute to strengthen the work management and increase the impact of the organization’s activities. Management functions will be consolidated, and strategic and operational functions will be harmonized to allow for better implementation of the strategic plan. The organization will develop new partnerships and collaborations to expand its position as an expert and leader in the intersectional feminist cross-disability, right-based approach and diversify its funding sources. It will also adjust its advocacy approach and strategy taking into account new emerging priorities., description french : Ce projet d’une durée de 48 mois vise à répondre aux besoins en matière de capacité organisationnelle pour continuer à promouvoir le changement social et systémique favorisant l’égalité entre les sexes. La capacité organisationnelle sera renforcée grâce aux activités suivantes : planification stratégique et planification de la relève, établissement de partenariats, collaboration et réseautage, élaboration d’une stratégie de défense des droits, mise en œuvre d’une gestion axée sur les résultats, santé financière de l’organisation et plan de viabilité. Le Réseau d’action des femmes handicapées du Canada a pour principaux objectifs de renforcer la capacité organisationnelle en améliorant la gouvernance, les ressources humaines et les pratiques administratives, et en élargissant sa base de financement. Ces mesures lui permettront de travailler plus efficacement avec son réseau et ses partenaires dans le secteur des femmes pour aborder les questions qui touchent les femmes et les filles handicapées, ainsi que les femmes et les filles sourdes.

Un financement supplémentaire d'un montant de 150 000 dollars sera utilisé dans la phase additionnelle du projet pour développer des outils et des mécanismes afin de rendre opérationnels les plans de mise en œuvre élaborés dans la phase initiale du projet. Cela contribuera à renforcer la gestion du travail et à augmenter l'impact des activités de l'organisation. Les fonctions de gestion seront consolidées et les fonctions stratégiques et opérationnelles seront harmonisées pour permettre une meilleure mise en œuvre du plan stratégique. L'organisation développera de nouveaux partenariats et collaborations afin d'étendre sa position d'expert et de leader dans l'approche intersectionnelle, féministe et inter-handicapée, basée sur le droit, et de diversifier ses sources de financement. Elle adaptera également son approche et sa stratégie de mobilisation en tenant compte des nouvelles priorités émergentes., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada