Reference number : 001-2024-2025-Q2-00173, amendment number : , agreement type : C, recipient legal name : Ethnocultural Council of MB-Stronger Together Inc., recipient country : CA, recipient province : MB, recipient city : Winnipeg, recipient postal code : R3B 1Y4, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : Equity Audits for Systemic Change: Diversifying Leadership of Ethnocultural Communities, agreement title french : Vérifications de l’équité pour un changement systémique : diversification des chefs de communautés ethnoculturelles, agreement number : WP230476, agreement value : 575000.0, agreement start date : 2024-07-15, agreement end date : 2027-03-31, description english : Through this 33-month project, Ethnocultural Council of MB (ECCM) will help advance women’s representation in leadership and decision-making roles through systemic change. Specifically, the project will address systemic barriers within women’s representation and strive to develop an equity audit framework that will ensure fair representation of women and gender diverse peoples in leadership roles. 

This will be achieved by conducting a literature review/environmental scan of the community at large in MB, by organizing community consultations with ECCM’s member organizations and women in the community and data analysis to understand the barriers in representation and identify themes emerging from community feedback. As such, the organization will hire a consultant to develop an Equity Audit Framework and Operational Standards and a guide to be used by the community members, implement a soft launch of the framework with 5 identified organizations, and develop the final document to implement with the wider community of Ethnocultural organizations. 

An external evaluator will monitor and assess the project’s impact and effectiveness throughout the lifecycle of the project., description french : Dans le cadre de ce projet de 33 mois, l’Ethnocultural Council of MB (ECCM) contribuera à faire progresser la représentation des femmes dans les rôles de direction et de prise de décisions grâce à des changements systémiques. Plus précisément, le projet ciblera les obstacles systémiques à la représentation des femmes et s’efforcera d’élaborer un cadre d’audit de l’équité qui assurera une représentation équitable des femmes et des personnes de diverses identités de genre dans les rôles de direction. 

Pour ce faire, on procédera à un examen de la documentation et à une analyse de l’environnement de l’ensemble de la collectivité au MB, on organisera des consultations communautaires avec les organismes membres de l’ECCM et les femmes de la collectivité, et on procédera à une analyse des données pour comprendre les obstacles à la représentation et cerner les thèmes découlant des commentaires de la collectivité. Par conséquent, l’organisme embauchera une consultante ou un consultant pour élaborer un cadre d’audit de l’équité et des normes opérationnelles ainsi qu’un guide à l’intention des membres de la collectivité, mettra en œuvre un prélancement du cadre auprès de 5 organismes désignés et élaborera le document final de mise en œuvre avec l’ensemble de la collectivité des organismes ethnoculturels. 

Une évaluatrice ou un évaluateur externe surveillera et évaluera l’incidence et l’efficacité du projet tout au long du cycle de vie de celui-ci., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada