Reference number : 064-2020-2021-Q4-00396, amendment number : , agreement type : G, recipient legal name : ILO - International Labour Organization, recipient country : CH, recipient province : nan, recipient city : Geneva | Genève, recipient postal code : nan, program name english : International Development Assistance Program, program name french : Programme d'aide au développement international, program purpose english : The main purpose on the International Development Assistance Program is to reduce poverty for those living in countries where Global Affairs Canada engages in international development., program purpose french : L’objectif princial du programme d’aide au développement international du Ministère est de réduire la pauvreté pour les populations qui vivent dans les pays où Affaires mondiales Canada se livre au développement international., agreement title english : Promoting Gender Responsive Skills Training System - PROGRESS, agreement title french : Faire progresser l’égalité des genres dans le système de formation professionnelle - PROGRÈS, agreement number : 7428833 P007357001, agreement value : 20000000.0, agreement start date : 2021-03-17, agreement end date : 2025-03-31, description english : This project aims to increase the number of women employed with decent work in a broader range of occupations Bangladesh . In collaboration with a range of donors and non-government partners, Bangladesh has established a more market-oriented, competency-based technical and vocational education and training (TVET) system coordinated through a collaborative peak body, the National Development Skills Authority (NSDA). This project establishes a link between the skills system and infrastructure and economic development strategies, including promoting green enterprises to ensure long-term benefits for human capital development, sustainable employment and improved livelihoods. This project uses gender equality and women’s empowerment as a central theme to drive improvements in policy, skills and business service provision to empower Bangladeshi women. It also seeks to harness women’s potential in promoting green skills and green enterprise development. This project supports the Bangladesh Government’s commitment to promote gender equality in TVET, significantly increase women’s graduation and labour market insertion, and create gender-responsive, violence-free training and working environments.

Designed to combine capacity building and policy support with a practical demonstration to achieve sustainable change, the project activities include: (1) providing technical assistance to the NSDA for developing and implementing an action plan on gender equality (GE) in TVET/Skills Training; (2) setting up a gender and skills taskforce to review the strategy for the promotion of GE and gender-based violence-free TVET system; (3) addressing the impacts of COVID-19 and providing more flexible training schedules, blended learning solutions, and provision of child care; (4) conducting gender-focused value chain analysis and research to identify opportunities for increasing women’s employment; (5) providing technical assistance to business development service providers in selected value chains; (6) establishing public-private partnerships to enhance women’s access to infrastructure projects; (7) increasing access to apprenticeship-based training for women; and (8) developing and promoting gender and environment-based curriculum and training materials., description french : Ce projet vise à accroître le nombre de femmes occupant un plus large éventail de professions, dans des conditions de travail décentes, au Bangladesh. En collaboration avec une série de donateurs et de partenaires non gouvernementaux, le Bangladesh a mis en place un système d’enseignement et de formation techniques et professionnels (EFTP) plus axé sur le marché et fondé sur les compétences, coordonné par la National Development Skills Authority (NSDA), à titre de principal organisme de concertation dans le domaine. Ce projet établit un lien entre le système de perfectionnement des compétences et les stratégies de développement économique et d’infrastructures, y compris par la promotion d’entreprises vertes, afin de garantir des avantages à long terme sur le plan du développement du capital humain, des emplois durables et l’amélioration des moyens de subsistance. Ce projet fait de l’égalité et du renforcement du pouvoir des femmes un thème central en vue d’améliorer les politiques, les compétences et la fourniture de services aux entreprises afin de donner plus de moyens d’agir aux Bangladaises. Il cherche également à libérer le potentiel des femmes par la promotion de l’acquisition de compétences dans le domaine de l’environnement et du développement des entreprises vertes. Ce projet soutient les efforts du gouvernement bangladais pour promouvoir l’égalité des genres dans l’EFTP, augmenter considérablement le taux de diplomation des femmes et leur insertion sur le marché du travail, et créer des environnements de formation et de travail non violents et sensibles aux besoins des femmes.

Conçu pour combiner le renforcement des capacités et le soutien politique avec une démonstration pratique afin de parvenir à un changement durable, les activités du projet comprennent : 1) la fourniture d’une assistance technique à la NSDA aux fins de l’élaboration et de la mise en œuvre d’un plan d’action sur l’égalité des genres dans l’EFTP; 2) l’établissement d’un groupe de travail sur les femmes et les compétences pour revoir la stratégie de promotion de l’égalité des genres et d’un système d’EFTP sans violence fondée sur le genre; 3) la prise en compte des impacts de la COVID-19 et l’aménagement d’horaires de formation plus flexibles, de solutions d’apprentissage mixte et de services de garde d’enfants; 4) la réalisation d’analyses et de recherches sur les chaînes de valeur axées sur les femmes afin de cerner les possibilités d’accroître l’emploi des femmes; 5) la prestation d’une assistance technique à des fournisseurs de services de développement d’entreprise dans des chaînes de valeur sélectionnées; 6) l’établissement de partenariats public-privé pour améliorer l’accès des femmes aux projets d’infrastructures; 7) l’élargissement de l’accès des femmes aux formations en milieu de travail; 8) l’élaboration et la promotion de programmes d’études et de matériel de formation axés sur la participation des femmes dans le domaine de l’environnement., expected results english : The expected outcomes for this project include: (1) adoption and implementation of improved skills development policies, budget and operational systems which promote gender equality, particularly in terms of digital access, enterprise development and green jobs; (2) increased opportunities for wage and self-employment for women within selected value chains and infrastructure development projects, emphasizing COVID-19-related opportunities and green jobs; and (3) improved availability of accessible, inclusive and sustainable skills training and business support services that promote empowerment for women, returned migrants and disadvantaged groups in COVID recovery and green jobs., expected results french : Les résultats escomptés de ce projet comprennet : 1) l’adoption et la mise en œuvre de politiques de développement des compétences améliorées, ainsi que de cadres budgétaires et opérationnels qui favorisent l’égalité des genres, notamment en ce qui concerne l’accès numérique, le développement des entreprises et les emplois verts; 2) l’augmentation des possibilités d’emploi salarié et indépendant pour les femmes au sein de chaînes de valeur sélectionnées et de projets d’infrastructures, en mettant l’accent sur les possibilités liées à la COVID-19 et aux emplois verts; 3) l’amélioration de la disponibilité de services de formation professionnelle et de soutien aux entreprises, qui sont accessibles, inclusifs et durables et qui renforcent la position des femmes, des migrants de retour et des groupes défavorisés dans le cadre de la reprise à la suite de la COVID-19 et de la création d’emplois verts., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : dfatd-maecd, owner organization title : Global Affairs Canada | Affaires mondiales Canada