Reference number : 001-2023-2024-Q1-00011, amendment number : 1, agreement type : G, recipient legal name : Prince Albert Métis Women's Association Inc., recipient country : CA, recipient province : SK, recipient city : Prince Albert, recipient postal code : S6V 0Y5, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : Strengthening our Resolve: A Capacity Building Journey for Prince Albert Métis Women's Association, agreement title french : Renforcer notre détermination : Un parcours de renforcement des capacités pour la Prince Albert Métis Women’s Association, agreement number : AN18518, agreement value : 49700.0, agreement start date : 2019-04-29, agreement end date : 2024-03-31, description english : This 59-month project will address organizational capacity needs to allow the organization to continue promoting social and systemic change towards gender equality. Organizational capacity will be enhanced through the following activities: strategic planning, partnership development, collaboration and networking, development of an advocacy strategy, implementation of results-based management, organizational financial health and human resources management.

The supplemental funds will be used to improve staff capacity through training around advocacy building on the advocacy strategy work previously done as part of this project. They will also work on succession planning and implementing the data analysis around the data collection work they did earlier in the project., description french : Ce projet de 59 mois portera sur les besoins en matière de capacité organisationnelle afin de permettre à l’organisme de continuer à promouvoir le changement social et systémique en faveur de l’égalité des sexes. La capacité organisationnelle sera renforcée grâce aux activités suivantes : planification stratégique, création de partenariats, collaboration et réseautage, élaboration d’une stratégie de défense des intérêts, mise en œuvre d’une gestion axée sur les résultats, santé financière de l’organisme et gestion des ressources humaines.

Les fonds supplémentaires serviront à améliorer la capacité du personnel par une formation sur la défense des intérêts, fondée sur le travail lié à la stratégie de défense des intérêts réalisé précédemment dans le cadre de ce projet. L’organisme travaillera également à la planification de la relève et à la mise en œuvre d’une analyse des données suivant les travaux de collecte de données qu’il a effectués plus tôt dans le projet., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada