Reference number : 236-2021-2022-Q4-00506, amendment number : , agreement type : G, recipient legal name : Rosella, Laura C, recipient country : CA, recipient province : ON, recipient city : Toronto, recipient postal code : H3C 3J7, program name english : Research in Priority Areas, program name french : Recherche priorisée, program purpose english : This program provides funding for targeted grants and awards aimed at addressing priority areas. Priorities are identified by CIHR in consultation with other government departments and agencies, partners and stakeholders. The program mobilizes researchers, patients, health providers, and decision makers to conduct research, enable knowledge translation and build capacity in the priority areas. It often requires collaboration within and across sectors., program purpose french : Ce programme offre des subventions et des bourses ciblées dans les domaines prioritaires. Les priorités sont établies par les IRSC en consultation avec d’autres ministères et organismes gouvernementaux, des partenaires et des intervenants. Le programme mobilise des chercheurs, des patients, des fournisseurs de soins de santé et des décideurs afin qu’ils participent à la conduite de travaux de recherche, favorisent l’application des connaissances et renforcent les capacités dans les domaines prioritaires. Il nécessite souvent des collaborations intrasectorielles et intersectorielles., agreement title english : Training Grant: Health Research Training Platform - AI, Equity and Public Health, agreement title french : SF: Plateforme de formation en recherche en santé - IA, équité et santé publique, agreement number : 163550.0, agreement value : 2394219.0, agreement start date : 2022-01-01, agreement end date : 2027-12-31, description english : The specific objective(s) of this funding opportunity are to:
• Support the development of structured, openly accessible and sustainable training and mentoring platforms that build capacity in areas of major health issues, scientific opportunities and critical gaps by:
o Supporting the engagement of trainees and ECRs in collaborative research across institutions, disciplines, jurisdictions and sectors;
o Incorporating diverse training approaches, including experiential training opportunities;
o Including diverse and inclusive paradigms of research training and mentoring (e.g. Indigenous Ways of Knowing) in a meaningful and culturally-safe manner; and
o Implementing recruitment, training, and mentoring strategies to attract high-caliber trainees and ECRs, including embedding and applying Equity, Diversity and Inclusion (EDI) best practices.
• Support the development of skills that increase the likelihood of employability and career prospects of trainees and ECRs across sectors, by integrating training on:
o Approaches to advance rigorous and responsible research (e.g., sex- and gender-based analysis (SGBA), research data management, research involving Indigenous Peoples, ethics, unconscious bias);
o Grant/proposal writing, budgeting, and peer review;
o Professional development skills (including transferrable skills, such as communication, analytical thinking, problem solving, project management, leadership, etc.);
o Best practices in knowledge translation and implementation science; and
o Diverse career options and opportunities available across the different sectors (private/for profit, public and not-for-profit)., description french : La possibilité de financement devrait permettre :
• de soutenir la création de plateformes de formation et de mentorat structurées, facilement accessibles et viables permettant de développer les capacités de recherche sur les grands enjeux de santé et dans les domaines où se situent les possibilités de recherche et les principales lacunes, c’est-à-dire : 
o faciliter la participation de stagiaires et de CDC à des projets de recherche concertée entre plusieurs établissements, disciplines, provinces/territoires et secteurs;
o intégrer diverses approches de formation, y compris l’apprentissage expérientiel;
o admettre divers paradigmes de la formation et du mentorat en recherche (p. ex. systèmes de connaissances autochtones) d’une manière significative et culturellement sécurisante;
o mettre en œuvre des stratégies de recrutement, de formation et de mentorat permettant d’attirer des stagiaires et des CDC de haut calibre, notamment en appliquant et en intégrant les pratiques exemplaires en matière d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI).
• de soutenir le développement de compétences qui améliorent l’employabilité et les perspectives professionnelles des stagiaires et des CDC dans tous les secteurs par l’intégration d’activités de formation sur : 
o les approches favorisant une recherche rigoureuse et responsable (p. ex. analyse comparative fondée sur le sexe et le genre [ACSG], gestion des données de recherche, recherche faisant intervenir des Autochtones, éthique, préjugés inconscients);
o la rédaction de propositions/demandes de subvention, la préparation d’un budget et l’évaluation par les pairs;
o les compétences utiles au perfectionnement professionnel (y compris les compétences transférables comme la communication, la pensée analytique, la résolution de problèmes, la gestion de projet et le leadership);
o les pratiques exemplaires en application des connaissances et en science de la mise en œuvre;
o la diversité des possibilités de carrière dans différents secteurs (privé/à but lucratif, public, sans but lucratif)., expected results english : This program provides funding for targeted grants and awards aimed at addressing priority areas. Priorities are identified by CIHR in consultation with other government departments and agencies, partners and stakeholders. The program mobilizes researchers, patients, health providers, and decision makers to conduct research, enable knowledge translation and build capacity in the priority areas. It often requires collaboration within and across sectors., expected results french : Ce programme offre des subventions et des bourses ciblées dans les domaines prioritaires. Les priorités sont établies par les IRSC en consultation avec d’autres ministères et organismes gouvernementaux, des partenaires et des intervenants. Le programme mobilise des chercheurs, des patients, des fournisseurs de soins de santé et des décideurs afin qu’ils participent à la conduite de travaux de recherche, favorisent l’application des connaissances et renforcent les capacités dans les domaines prioritaires. Il nécessite souvent des collaborations intrasectorielles et intersectorielles., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : cihr-irsc, owner organization title : Canadian Institutes of Health Research | Instituts de recherche en santé du Canada