Reference number : 001-2020-2021-Q3-00031, amendment number : 1, agreement type : C, recipient legal name : Fierté Timmins Pride, recipient country : CA, recipient province : ON, recipient city : Timmins, recipient postal code : P4N 2T7, program name english : Equality for Sex, Sexual Orientation, Gender Identity and Expression Program, program name french : Programme de promotion de l’égalité des sexes, de l’orientation sexuelle, de l’identité et de l’expression de genre, program purpose english : The purpose of ESSOGIE program is to advance social, political and economic equality with respect to sex, sexual orientation, gender identity or expression.

Advancement towards a greater understanding of the intersection of sex and gender with other identity factors that include race, national and ethnic origin, Indigenous origin or identity, age, sexual orientation, socio-economic condition, place of residence and disability are encouraged under the Program., program purpose french : L'objectif du programme ESSOGIE est de faire progresser l'égalité sociale, politique et économique en ce qui concerne le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre.

Le programme encourage la progression vers une meilleure compréhension de l'intersection du sexe et du genre avec d'autres facteurs identitaires, notamment la race, l'origine nationale et ethnique, l'origine ou l'identité autochtone, l'âge, l'orientation sexuelle, la condition socio-économique, le lieu de résidence et le handicap., agreement title english : Capacity Building, agreement title french : Renforcement des capacités, agreement number : SO20136, agreement value : 255000.0, agreement start date : 2020-11-20, agreement end date : 2023-03-30, description english : This 29-month project will strengthen the capacity and networks of Fierté Timmins Pride to
advance 2SLGBTQ+ equality. This will be achieved by conducting a Needs Assessment to identify gaps in current community services in North-Eastern Ontario and thus advance LGBTQ2 equality with an intersectional approach, such as race, age, and official language. The Needs Assessment will then lead to the development of programs and services to better-serve the 2SLGBTQ+ community in North-Eastern Ontario. The organization will strengthen community networks and the Executive Board through training and consultations.  
 
The supplemental funds will cover the costs of the organization implementing the recommendations from the Needs Assessment to better support clients. 

In Phase II of the project, the organization will 1) develop an organizational strategic plan; 2) create Peer Support Circles and develop and deliver Executive Board and Peer Support resources and training to further priority areas within the strategic plan; 3) undertake grant and partnership development to increase organizational sustainability.
 
At the end of the project, the organization will have increased knowledge and capacity to advance equality with respect to sex, sexual orientation, gender identity and expression and will have established and/or strengthened partnerships and collaborations to support the 2SLGBTQ+ movement., description french : Ce projet de 29 mois renforcera la capacité et les réseaux de la Fierté Timmins Pride pour faire avancer l'égalité 2SLGBTQ+. Pour ce faire, on procédera à une évaluation des besoins afin de cerner les lacunes des services communautaires actuels dans le Nord-Est de l'Ontario et ainsi faire progresser l'égalité LGBTQ2 avec une approche intersectionnelle, comme la race, l'âge et la langue officielle. L'évaluation des besoins mènera ensuite à l'élaboration de programmes et de services visant à mieux servir la communauté 2SLGBTQ+ du Nord-Est de l'Ontario. L'organisation renforcera les réseaux communautaires et le conseil d'administration par le biais de formations et de consultations.

Les fonds supplémentaires couvriront les coûts de la mise en œuvre par l'organisation des recommandations de l'évaluation des besoins afin de mieux soutenir les clients.

Dans la phase II du projet, l'organisation 1) établira un plan stratégique organisationnel; 2) créera des cercles de soutien par les pairs et élaborera et fournira des ressources et des formations pour le conseil d'administration et le soutien par les pairs afin de faire avancer les domaines prioritaires du plan stratégique; 3) entreprendra le développement de subventions et de partenariats afin d'augmenter la durabilité organisationnelle.

À la fin du projet, l'organisation aura accru ses connaissances et sa capacité à faire progresser l'égalité en matière de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité et d'expression de genre et aura établi ou renforcé des partenariats et des collaborations pour soutenir le mouvement 2SLGBTQ+, expected results english : Partnerships and collaborations are established and/or strengthened to support the LGBTQ2 movement LGBTQ2 organizations have increased knowledge and capacity to advance equality with respect to sex, sexual orientation, gender identity and expression., expected results french : Des partenariats et des collaborations sont mis en place ou améliorés pour appuyer le mouvement de la diversité sexuelle. Les organisations de la diversité sexuelle ont de meilleures connaissances et une capacité accrue pour faire avancer l’égalité en ce qui concerne le sexe, l’orientation sexuelle ainsi que l’identité et l’expression de genre., additional information english : Increase of agreement value & change of end date, additional information french : Augmentation de la valeur de l'accord & changement de la date de fin, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada