Reference number : 032-2019-2020-Q3-TEG05, amendment number : , agreement type : G, recipient legal name : Stéfanie Von Hlatky & Aidan Thomas Hughes, recipient country : CA, recipient province : ON, recipient city : Kingston, recipient postal code : K7L 3N6, program name english : Targeted Engagement Grant Program, program name french : Subvention de coopération ciblées, program purpose english : Targeted Engagement Grants (TEGs) respond to defence policy challenges with the goal of informing current and future defence policy-thinking. TEGs provide non-recurring financial support to fund activities such as conferences, workshops, roundtables, and research and publications that  are relevent to DND/CAF and align with defence policy challenges., program purpose french : Les subventions de coopération ciblées visent l’étude des défis en matière de politiques de défense, afin d’éclairer la réflexion stratégique actuelle et future en ce qui a trait à la défense. Ce soutien financier non récurrent appuie des activités (conférences, ateliers, tours de table, recherches, publications et autres) qui sont pertinentes pour le ministère de la Défense nationale (MDN) et les Forces armées canadiennes (FAC), et qui cadrent avec les priorités de la politique de défense., agreement title english : The Many Faces of Diversity in Military Employment, agreement title french : Les nombreux visages de la diversité dans le domaine de l’emploi militaire, agreement number : 5, agreement value : 29260.0, agreement start date : 2019-12-17, agreement end date : nan, description english : Funding will support a workshop on how to best recruit, develop, support, and retain CAF members. It will focus on the ability of the CAF to meet its personnel requirements based on the establishment of an organizational culture of inclusiveness and cohesion. The event will result in a policy brief and the publication of an article in an academic journal., description french : Le financement servira à appuyer un atelier sur la meilleure façon de recruter, de soutenir et de maintenir en poste les membres des Forces armées canadiennes (FAC) ainsi que de perfectionner leurs compétences. L’atelier sera axé sur la capacité des FAC de répondre à leurs besoins en matière de personnel en établissant une culture organisationnelle fondée sur l’inclusion et la cohésion. L’activité donnera lieu à un énoncé de politique et à la publication d’un article dans une revue spécialisée., expected results english : nan, expected results french : nan, additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : dnd-mdn, owner organization title : National Defence | Défense nationale