Reference number : 236-2024-2025-Q2-00579, amendment number : , agreement type : G, recipient legal name : Montero Odasso, Manuel M, recipient country : CA, recipient province : ON, recipient city : London, recipient postal code : N6C 2R5, program name english : Research in Priority Areas, program name french : Recherche priorisée, program purpose english : This program provides funding for targeted grants and awards aimed at addressing priority areas. Priorities are identified by CIHR in consultation with other government departments and agencies, partners and stakeholders. The program mobilizes researchers, patients, health providers, and decision makers to conduct research, enable knowledge translation and build capacity in the priority areas. It often requires collaboration within and across sectors., program purpose french : Ce programme offre des subventions et des bourses ciblées dans les domaines prioritaires. Les priorités sont établies par les IRSC en consultation avec d’autres ministères et organismes gouvernementaux, des partenaires et des intervenants. Le programme mobilise des chercheurs, des patients, des fournisseurs de soins de santé et des décideurs afin qu’ils participent à la conduite de travaux de recherche, favorisent l’application des connaissances et renforcent les capacités dans les domaines prioritaires. Il nécessite souvent des collaborations intrasectorielles et intersectorielles., agreement title english : Training Grant: HRTP - Brain Health and Cognitive Impairment in Aging (IA), agreement title french : Subv. de formation:PFRS -Santé cérébrale, déficience cognitive et vieillissement, agreement number : 178909.0, agreement value : 2400000.0, agreement start date : 2024-05-01, agreement end date : 2030-04-30, description english : The specific objectives of this funding opportunity are to:

1. Support the development of structured, openly available (WSC: #moreinformation), diverse, inclusive and sustainable training and mentoring platforms that build Canadian capacity in areas of health research, health issues, scientific opportunities and critical gaps by:
o Supporting the engagement of diverse trainees and early career researchers (ECRs) in collaborative research across institutions, disciplines, jurisdictions and sectors;
o Incorporating diverse training approaches, including experiential training opportunities;
o Including diverse and inclusive paradigms of research training and mentoring (e.g., Indigenous ways of knowing, and community-based research) in a meaningful and culturally safe manner; and
o Implementing recruitment, training, and mentorship strategies to attract trainees and ECRs from a diversity of population groups and communities, including those who have been historically excluded, by embedding and applying equity, diversity and inclusion (EDI) best practices in these strategies.
2. Support the development of skills that increase the likelihood of employability and career prospects of diverse trainees and ECRs across sectors, by integrating training on:
o Approaches to advance rigorous, responsible, and impactful research (e.g., EDI considerations and analysis – including sex- and gender-based analysis, embedding inclusive patient and persons with lived or living experience (PWLE) engagement in all stages of research, knowledge mobilization, research data management, research involving Indigenous Peoples, ethics, unconscious bias);
o Grant/proposal writing, budgeting, and peer review;
o Professional development skills (including transferrable skills, such as communication, analytical thinking, problem solving, project management, leadership, etc.);
o Applying knowledge mobilization strategies (e.g., priority-setting and co-production, dissemination and communication, evidence synthesis, implementation of high-quality evidence, embedded research, etc.) and advancing knowledge mobilization science (e.g., implementation science, embedded research, evaluation of KM strategies) and,
o Diverse career options and opportunities available across the different sectors (academia, private/for profit, public and not-for-profit)., description french : Les objectifs de la possibilité de financement sont les suivants : 
1. soutenir l’établissement de plateformes de formation et de mentorat structurées, diversifiées, inclusives, librement accessibles WSC Notes: #moreinformation, et viables permettant de renforcer les capacités de recherche du Canada dans les secteurs où il existe de graves lacunes et problèmes de santé et qui offrent à ce titre de multiples possibilités de recherche en :
o facilitant la participation de stagiaires et de CDC d’horizons divers à des projets de recherche concertée entre plusieurs établissements, disciplines, provinces/territoires et secteurs,
o intégrant diverses approches de formation, y compris l’apprentissage expérientiel,
o incluant divers paradigmes de la formation et du mentorat en recherche (p. ex. systèmes de connaissances autochtones, recherche communautaire) d’une façon significative et culturellement sécurisante,
o mettant en œuvre des stratégies de recrutement, de formation et de mentorat pour attirer des stagiaires et des CDC d’une variété de groupes de population et de communautés, y compris ceux historiquement exclus, par l’intégration et le respect des pratiques exemplaires en matière d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI) dans ces stratégies;
2. soutenir le développement de compétences qui améliorent l’employabilité et les perspectives professionnelles des stagiaires et des CDC d’horizons divers dans tous les secteurs, en intégrant des activités de formation sur :
o des façons de faire progresser la recherche rigoureuse, responsable et porteuse (p. ex. questions et analyse liées à l’EDI, y compris l’analyse comparative fondée sur le sexe et le genre, l’intégration de la participation inclusive de patients et de personnes ayant une expérience concrète à toutes les étapes de la recherche, la mobilisation des connaissances, la gestion des données de recherche, la recherche faisant intervenir des Autochtones, l’éthique, les préjugés inconscients);
o la rédaction de propositions/demandes de subvention, la préparation d’un budget et l’évaluation par les pairs;
o les compétences utiles au perfectionnement professionnel (y compris les compétences transférables comme la communication, la pensée analytique, la résolution de problèmes, la gestion de projet et le leadership);
o l’application de stratégies de mobilisation des connaissances (p. ex. établissement des priorités et coproduction, diffusion et communication, synthèse de données probantes, mise en œuvre de données probantes de grande qualité, recherche intégrée, etc.) et l’avancement de la science de la mobilisation des connaissances (p. ex. science de la mise en œuvre, recherche intégrée, évaluation des stratégies de mobilisation des connaissances),
o les différentes possibilités et perspectives de carrière offertes dans différents secteurs (universitaire, privé, à but lucratif, public et sans but lucratif)., expected results english : This program provides funding for targeted grants and awards aimed at addressing priority areas. Priorities are identified by CIHR in consultation with other government departments and agencies, partners and stakeholders. The program mobilizes researchers, patients, health providers, and decision makers to conduct research, enable knowledge translation and build capacity in the priority areas. It often requires collaboration within and across sectors., expected results french : Ce programme offre des subventions et des bourses ciblées dans les domaines prioritaires. Les priorités sont établies par les IRSC en consultation avec d’autres ministères et organismes gouvernementaux, des partenaires et des intervenants. Le programme mobilise des chercheurs, des patients, des fournisseurs de soins de santé et des décideurs afin qu’ils participent à la conduite de travaux de recherche, favorisent l’application des connaissances et renforcent les capacités dans les domaines prioritaires. Il nécessite souvent des collaborations intrasectorielles et intersectorielles., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : cihr-irsc, owner organization title : Canadian Institutes of Health Research | Instituts de recherche en santé du Canada