Reference number : 001-2024-2025-Q2-00254, amendment number : , agreement type : C, recipient legal name : DisAbled Women's Network Canada, recipient country : CA, recipient province : QC, recipient city : Montreal, recipient postal code : H3N 1R4, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : Pathways to Leadership, agreement title french : Les chemins du leadership, agreement number : WP240017, agreement value : 488476.0, agreement start date : 2024-09-13, agreement end date : 2026-03-31, description english : Through this 19-month project, DisAbled Women’s Network Canada (DAWN) will build its capacity to advance gender equality in Canada. It will strengthen DAWN’s ability to drive systemic change by ensuring the continuity and sustainability of its mandate while enhancing its financial management processes, increasing its membership, updating its core feminist disability guide, and deepening its expertise on key policy and human rights areas, specifically to address the needs of women, girls and gender-diverse people with disability. Key activities include conducting an organizational needs assessment and developing and implementing an action plan; conducting an audit of the financial reporting and budget management processes and identifying improvement to be implemented; developing and implementing a strategic recruitment plan; elaborating and disseminating DAWN’s core feminist disability guide; and updating its research on lived experiences and rights of women, girls and gender-diverse individuals with disabilities., description french : Grâce à ce projet de 19 mois, le Réseau d'action des femmes handicapées (RAFH) du Canada renforcera sa capacité à faire progresser l'égalité des sexes au Canada. Il accroitra la capacité du RAFH Canada à générer un changement systémique en assurant la continuité et la durabilité de son mandat tout en améliorant ses processus de gestion financière, en augmentant le nombre de ses membres, en mettant à jour son guide principal sur le féminisme en matière de handicap et en approfondissant son expertise dans les domaines clés des politiques et des droits humains, en particulier pour répondre aux besoins des femmes, des jeunes filles et des personnes handicapées de diverses identités de genres. Les principales activités comprennent l'évaluation des besoins organisationnels et l'élaboration et la mise en œuvre d'un plan d'action ; un audit des rapports financiers et des processus de gestion budgétaire et l'identification d'améliorations à apporter ; l'élaboration et la mise en œuvre d'un plan de recrutement stratégique ; l'élaboration et la diffusion du guide féministe principal en matière de handicap du Réseau ; et la mise à jour de ses recherches sur les expériences vécues et les droits des femmes, des filles et des personnes handicapées appartenant à diverses identités de genres., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada