Reference number : 001-2021-2022-Q3-00164, amendment number : , agreement type : C, recipient legal name : Queer Yukon Society, recipient country : CA, recipient province : YT, recipient city : Whitehorse, recipient postal code : Y1A 5N6, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : Broadening the Circle: 2SLGBTQQIA+ Systemic Change in Yukon Women's Organizations, agreement title french : Élargir le cercle : Changement systémique 2ELGBTQQIA+ dans les organismes de femmes du Yukon, agreement number : YT21587, agreement value : 552205.0, agreement start date : 2021-10-08, agreement end date : 2024-03-31, description english : This 30-month project will support a feminist response and recovery to adress the current impacts of COVID-19, through systemic change. Queer Yukon Society will achieve this by developing educational resources and a resource database, strengthening and increasing regional network collaboration, engaging women, girls and gender diverse peoples with lived experiences who have needed to access support services, and incorporating focus groups and surveys to identify and change discriminatory policies within community organizations.
At the end of the project, the organization will have contributed to addressing systemic barriers by advancing inclusive policies and practices, encouraging more equitable and effective sharing of resources, increasing networks and collaboration to accelerate
systemic change and addressing persistent harmful gender norms and attitudes to support women's equality.
This project will host 10 focus groups, 15 individual interviews, and three annual surveys with the clients of Yukon Women’s Organizations that will inform an annual action plan on LGBTQIA2S+ issues for women’s organizations in the Yukon to address harmful systemic homophobic and transphobic policies. Partnerships with Yukon Women’s Coalition, Yukon Status of Women Council and Victoria Faulkner Women’s Centre will be enhanced, and in-tandem, community-based approaches will be implemented to address challenges and reduce gender discrimination., description french : Ce projet de 30 mois soutiendra une réponse et une relance féministes à la suite des répercussions actuelles de la COVID-19 par le biais d’un changement systémique. La Queer Yukon Society (Société Queer du Yukon) y parviendra en élaborant des ressources éducatives et une base de données de ressources, en renforçant et en faisant augmenter la collaboration entre les réseaux régionaux, en faisant participer les femmes, les filles et les personnes s’associant à une identité de genre différente qui ont vécu des expériences les ayant poussées à avoir besoin d’accéder à des services de soutien, puis en constituant des groupes de discussion et des enquêtes pour cibler et faire changer les politiques discriminatoires au sein des organismes communautaires.

À la fin du projet, l’organisme aura contribué à lever les obstacles systémiques en faisant progresser les politiques et les pratiques inclusives, en encourageant une distribution plus équitable et efficace des ressources, en faisant grandir les réseaux et la collaboration pour accélérer le changement systémique, puis en s’attaquant aux normes et attitudes sexistes néfastes et persistantes pour soutenir l’égalité des femmes.

Ce projet prévoit la tenue de 10 groupes de discussion, de 15 entrevues individuelles et de 3 sondages annuels auprès de la clientèle des organismes de femmes du Yukon. Ces activités permettront d’élaborer un plan d’action annuel sur les questions relatives aux personnes 2ELGBTQQIA2+ pour les organismes de femmes du Yukon afin de lutter contre les politiques homophobes et transphobes systémiques néfastes. Les partenariats avec la Yukon Women’s Coalition (Coalition des femmes du Yukon), le Yukon Status of Women Council (Conseil du statut de la femme du Yukon) et le Victoria Faulkner Women’s Centre (Centre pour femmes Victoria Faulkner) seront renforcés et, en parallèle, des approches communautaires seront mises en œuvre pour relever les défis et réduire la discrimination fondée sur le sexe., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada