Reference number : 141-2022-2023-Q3-00108, amendment number : 4, agreement type : C, recipient legal name : Workforce Development Board Windsor Essex, recipient country : CA, recipient province : ON, recipient city : Windsor, recipient postal code : N8T3R9, program name english : Migrant Worker Support Program, program name french : Programme de soutien aux travailleurs migrants, program purpose english : The purpose of the Migrant Workers Support Program is to help migrant workers become better informed about their rights as workers in Canada., program purpose french : Le programme de soutien aux travailleurs migrants vise à aider les travailleurs migrants à se familiariser avec leurs droits en tant que travailleurs au Canada., agreement title english : TeaMWork: Empowering Migrant Workers in the Essex, Lambton, and Kent Counties, agreement title french : TeaMWork: Empowering Migrant Workers in the Essex, Lambton, and Kent Counties, agreement number : 18761254, agreement value : 8388529.0, agreement start date : 2022-10-01, agreement end date : 2026-03-31, description english : The objectives of the MWSP are: .• Increasing Temporary Foreign Workers (TFW) awareness of their rights through workshops/information sessions and employers’ awareness of their obligations to TFWs;.• Providing resources and services to enable TFWs to exercise their rights (legal clinics, translation services, assistance with filing complaints);.• Liaising between TFWs and other members of the MWSN to build a culture of trust while offering information, services and support to TFWs; and.• Improving TFW’s experiences while working in Canada and providing them with a trusted channel to bring forward any issues or allegations of wrongdoing or abuse.., description french : Les objectifs du programme consistent à : .• faire connaître davantage leurs droits aux travailleurs étrangers temporaires (TET) au moyen d’ateliers et de séances d’information et sensibiliser les employeurs à leurs obligations envers les TET; .• fournir des ressources et des services pour permettre aux TET d’exercer leurs droits (cliniques d’aide juridique, services de traduction, soutien pour le dépôt de plaintes);.• assurer la liaison entre les TET et les autres membres du réseau afin d’établir une culture de confiance tout en offrant de l’information, des services et du soutien aux TET;.• améliorer l’expérience de travail des TET au Canada et leur offrir un moyen fiable de signaler tout problème ou toute allégation d’acte répréhensible ou d’abus.., expected results english : The expected outcomes of the MWSP are:.• Access to culturally inclusive tools and information resources, as these pertain to the rights of TFW’s and the obligations of employers, is increased;.• Awareness within the settlement services sector of TFW Program is increased;.• Collaboration among settlement service provider organizations in BC is increased;.• Partnerships within the settlement sector across BC are strengthened;.• Understanding and knowledge of the needs of migrant workers is increased;.• Sectoral engagement via online webinar events and social media is increased;.• Promotion and awareness of tools and resources available to settlement service organizations is increased; and.• Access to federal government materials and resources for TFWs is increased.., expected results french : Les résultats attendus sont les suivants : .• accès accru à des outils et à des ressources d’information inclusifs sur le plan culturel lesquels sont liés aux droits des TET et aux obligations des employeurs;.• connaissance accrue du Programme des TET au sein du secteur des services d’établissement;.• collaboration accrue entre les fournisseurs de services d’établissement de la Colombie-Britannique;.• renforcement des partenariats au sein du secteur des services d’établissement de la Colombie-Britannique;.• meilleure compréhension et meilleure connaissance des besoins des travailleurs migrants;.• meilleure mobilisation du secteur par l’entremise de webinaires en ligne et des médias sociaux;.• meilleure promotion et meilleure connaissance des outils et des ressources à la disposition des fournisseurs de services d’établissement; et.• amélioration de l’accès des TET aux documents et aux ressources du gouvernement fédéral.., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : esdc-edsc, owner organization title : Employment and Social Development Canada | Emploi et Développement social Canada