Reference number : 001-2023-2024-Q1-00086, amendment number : 1, agreement type : G, recipient legal name : The United African Canadian Women Association of Nova Scotia, recipient country : CA, recipient province : NS, recipient city : Dartmouth, recipient postal code : B2W 0H8, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : UACWA Long Term Enhancement Project, agreement title french : Projet d’amélioration à long terme de l’UACWA, agreement number : NS18544, agreement value : 98390.0, agreement start date : 2019-04-10, agreement end date : 2024-03-31, description english : This 59-month project will address organizational capacity needs to allow the organization to continue to improve the economic security of African Canadian immigrant women in Nova Scotia. Organizational capacity will be enhanced through the following activities: long-term strategic planning, board governance training, Information-technology capacity enhancement, and succession planning. 

In 2023, a supplement was provided to improve internal human resources, policies and procedures and support leadership training for their board of directors. In addition, they will explore potential diversification of funding sources and build a stronger organizational profile in the community., description french : Ce projet d’une durée de 59 mois vise à répondre aux besoins en matière de capacité organisationnelle de l’organisation pour continuer à améliorer la sécurité économique des immigrantes afro-canadiennes en Nouvelle-Écosse. La capacité organisationnelle sera renforcée grâce aux activités suivantes : planification stratégique à long terme, formation sur l’administration d’un conseil, amélioration des capacités en matière de technologies de l’information et planification de la relève.

En 2023, des fonds supplémentaires ont été accordés pour améliorer le secteur des ressources humaines, les politiques et les procédures internes, et soutenir le perfectionnement du leadership de son conseil d’administration. De plus, l’organisme examinera la possibilité de diversifier ses sources de financement et d’améliorer son profil au sein de la communauté., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada