Reference number : 190-2024-2025-Q3-00040, amendment number : , agreement type : C, recipient legal name : Canadian Association of Fire Chiefs, recipient country : CA, recipient province : ON, recipient city : Ottawa, recipient postal code : K1N 8S6, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : Dangerous Jobs: Safe Workplaces, agreement title french : Emplois dangereux, milieux de travail sécuritaires, agreement number : WP230552, agreement value : 694201.0, agreement start date : 2024-11-15, agreement end date : 2027-03-31, description english : Through this 29-month project, the Canadian Association of Fire Chiefs (CAFC) will help advance women’s economic security, prosperity, and representation in leadership and decision-making roles. Specifically, the project will address the needs and barriers to equality for women in the firefighting industry by creating, piloting and evaluating anti-bullying strategies and through the development of mitigation strategies. The statements themselves will promote understanding and help to depersonalize the context of bullying, support victims and encourage an accountable, respectful, and safe workplace. The development of these statements, in consultation with CAFC members, will result in the provision of educational materials and a code of conduct to promote an anti-bullying culture within the sector. An external evaluator will measure and assess the impact of the systemic change project, description french : Grâce à ce projet d’une durée de 29 mois, l’Association canadienne des chefs de pompiers (ACCP) contribuera à faire progresser la sécurité économique, la prospérité et la représentation des femmes dans des postes de responsabilité et de décision. Plus précisément, ce projet cernera les besoins et les obstacles à l’égalité des femmes dans l’industrie de la lutte contre les incendies en créant, en mettant à l’essai et en évaluant des stratégies visant à contrer le harcèlement, ainsi qu’en élaborant des stratégies d’atténuation appelées « énoncés ». Les énoncés favoriseront la compréhension et aideront à dépersonnaliser le contexte du harcèlement, à soutenir les victimes et à encourager un milieu de travail responsable, respectueux et sécuritaire. L’élaboration de ces énoncés, en consultation avec les membres de l’ACCP, mènera à la fourniture de matériel pédagogique et d’un code de conduite pour promouvoir une culture visant à combattre l’intimidation au sein du secteur. Une équipe d’évaluation externe évaluera et mesurera l’impact de ce projet de changement systémique., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada