Reference number : 119-2024-2025-Q4-00270, amendment number : , agreement type : C, recipient legal name : COMMUNITY LEGAL ASSISTANCE SOCIETY|COMMUNITY LEGAL ASSISTANCE SOCIETY, recipient country : CA, recipient province : BC, recipient city : Vancouver, recipient postal code : V6E4G1, program name english : Justice Partnership and Innovation Program, program name french : Programme juridique de partenariats et d'innovation, program purpose english : The Justice Partnership and Innovation Program (JPIP) supports the departmental core responsibility of justice system support. The department plays an essential role in ensuring a fair, relevant and accessible Canadian justice system. JPIP’s longterm goal is to contribute to increasing access to the Canadian justice system and strengthening the Canadian legal framework. It supports policy directions of the Department on issues related to family violence, access to justice, and other emerging justice related issues., program purpose french : Le Programme juridique de partenariat et d'innovation (PJPI) soutien la responsabilité principale du ministère d’assurer un appui au système de justice. Le ministère joue un rôle essentiel pour assurer l’existence d’un système de justice canadien qui est équitable, adapté et accessible à tous. Le but à long terme du PJPI est de contribuer à faciliter l’accès au système de justice canadien et à renforcer le cadre juridique canadien. Il soutient les orientations stratégiques du ministère à l’égard d’enjeux liés à la violence familiale, à l’accès à la justice et aux autres émergents liées à la justice., agreement title english : SHARP Workplaces, agreement title french : Milieus de travail SHARP, agreement number : 13327944, agreement value : 500000.0, agreement start date : 2025-04-01, agreement end date : 2027-03-31, description english : This project will support people who have experienced workplace sexual harassment in British Columbia to access services and navigate legal processes. Clients will be assisted to connect with wrap-around support services to address intersecting issues resulting from their experience of workplace sexual harassment, and will be supported to navigate their legal issue. Public legal education and information resources will be developed and shared broadly with a particular aim to reach women, Indigenous communities, racialized people, immigrants, 2SLGBTQI+ people, people with disabilities, and workers in male-dominated workplaces., description french : Ce projet aidera les personnes victimes de harcèlement sexuel en milieu de travail en Colombie-Britannique à accéder aux services et à s'orienter dans les procédures juridiques. Les clients seront aidés à entrer en contact avec des services de soutien globaux pour traiter les problèmes croisés résultant de leur expérience de harcèlement sexuel sur le lieu de travail, et seront aidés à naviguer dans leur problème juridique. Des ressources publiques d'éducation et d'information juridiques seront développées et partagées à grande échelle, avec pour objectif particulier d'atteindre les femmes, les communautés indigènes, les personnes racialisées, les immigrants, les personnes 2SLGBTQI+, les personnes handicapées et les travailleurs dans les lieux de travail à prédominance masculine., expected results english : Canadians have an increased awareness and knowledge of the justice system including their rights and obligations, expected results french : Les Canadiens sont mieux sensibilisés et mieux renseignés au sujet du système de justice, y compris à l’égard de leurs droits et obligations, additional information english : Cost Centres: 
PLEI Sexual Harassment (JPIP), additional information french : Centres de coûts : 
VIJ Harcèlement sexuel (PJPI), owner organization : jus, owner organization title : Department of Justice Canada | Ministère de la Justice Canada