Reference number : 001-2023-2024-Q1-00058, amendment number : 2, agreement type : C, recipient legal name : Society for Canadian Women in Science and Technology (SCWIST), recipient country : CA, recipient province : BC, recipient city : Vancouver, recipient postal code : V6B 4N6, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : S C A L E – SCWIST Connects, Advocates and Leverages Expertise – to Expand STEM Diversity for Economic Empowerment across Canada, agreement title french : Liaison, promotion et valorisation des savoir-faire pour renforcer la diversité des sexes en sciences, en technologie, en génie et en mathématiques, afin d’encourager l’autonomie économique au Canada, agreement number : NA18524, agreement value : 150000.0, agreement start date : 2019-06-01, agreement end date : 2024-03-31, description english : This 58-month project will address organizational capacity needs to allow the organization to continue promoting social and systemic change towards gender equality. Organizational capacity will be enhanced through the following activities: development of a 5-year strategic plan that addresses administrative processes; development of an HR management and board governance structure to incorporate diverse groups; and increased financial sustainability.

The organization will empower high school and young women, include indigenous youth and communities, inspire and advance women’s careers and leadership opportunities, connect the racialized and immigrant women in STEM and sustain SCWIST operational capacity and financial sustainability.

The additional funds will alleviate the organizational pressures from the rapid growth resulting from this successful capacity building project. The new activities will include: the additions of the gender-based analysis to HR resource management policies and tools; a new workflow process to support the new strategic governance model to sustain the growth of the organization., description french : Ce projet d’une durée de 58 mois vise à fournir à l’organisation les capacités dont elle a besoin pour continuer à promouvoir les changements sociaux et systémiques qui favorisent l’égalité entre les sexes. La capacité organisationnelle sera renforcée grâce aux activités suivantes : élaboration d’un plan stratégique quinquennal portant sur les processus administratifs, élaboration d’une structure de gestion des ressources humaines et de gouvernance du conseil d’administration pour intégrer divers groupes, et une amélioration de la viabilité financière.

L'organisation favorisera l’autonomisation des élèves du secondaire et des jeunes femmes, inclura les jeunes et les communautés autochtones, inspirera et fera progresser les carrières des femmes et les opportunités de leadership, mettra en relation les femmes racialisées et immigrantes avec le domaine des STIM et soutiendra la capacité opérationnelle et la viabilité financière de SCWIST.

Les fonds supplémentaires permettront d'alléger les pressions organisationnelles liées à la croissance rapide résultant de ce projet de renforcement des capacités qui a été une réussite. Les nouvelles activités comprendront : l'ajout de l'analyse comparative entre les sexes aux politiques et outils de gestion des ressources humaines et le développement d’un nouveau processus de flux de travail pour soutenir le nouveau modèle de gouvernance stratégique, afin de pérenniser la croissance de l'organisation., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada