Reference number : 001-2023-2024-Q1-00167, amendment number : 3, agreement type : G, recipient legal name : CALACS du Saguenay, recipient country : CA, recipient province : QC, recipient city : Saguenay, recipient postal code : G7H 4J1, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : Organizational empowerment of La Maison ISA: for a strengthening of the capacity to act in sexual violence on the territory of Saguenay and the MRC du fjord du Saguenay, agreement title french : Empowerment organisationnel de La Maison ISA : pour un renforcement de la capacité d’agir en violences sexuelles sur le territoire de Saguenay et de la MRC du fjord du Saguenay, agreement number : QC18601, agreement value : 100000.0, agreement start date : 2019-07-01, agreement end date : 2024-03-31, description english : This 57-month project will address organization capacity needs to allow the organization to continue promoting social and systemic changes towards gender equality. Organizational capacity will be enhanced through the following activities: human resources management, board governance, strategic planning, partnership development, collaboration and networking, development of a claims strategy, implementation of results-based results, diversification of funding sources and Gender-Based Comparative Analysis Plus.

The additional amount awarded will be used to increase the number of hours allocated to the project to ensure the progress of the project in the context of COVID-19.

The 12-month extension and new supplementary funding will enable the organization to develop a youth intervention framework, review the service offering, develop orientation and training tools on working with victims’ friends and family, and finally, reflect on the challenges of sexual assault help centre (CALACS) membership and adopt courses of action., description french : Ce projet de 57 mois vise à renforcer les capacités organisationnelles de l’organisme afin de lui permettre de continuer à promouvoir des changements sociaux et systémiques en faveur de l'égalité des genres. Les capacités organisationnelles seront renforcées grâce aux activités suivantes: la gestion des ressources humaines, la gouvernance de conseil d’administration, la planification stratégique, développement de partenariats, de collaborations et de réseautage, le développement d'une stratégie de revendication, la mise en œuvre de la gestion axée sur les résultats, la diversification des sources de financement et une analyse comparative entre les sexes plus.

Le montant supplémentaire octroyé sera utilisé pour augmenter le nombre d’heures affectées au projet afin d’assurer l’avancement de ce dernier en contexte de COVID-19.

La prolongation de 12 mois et les nouveaux fonds supplémentaires permettront à l’organisme de développer un cadre d’intervention jeunesse, de réviser l’offre de services, de développer des outils d’accueil et de formation concernant l’intervention auprès des proches et finalement d’effectuer une réflexion sur les défis du membership au CALACS et mettre en œuvre des pistes d’action., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada