Reference number : 064-2018-2019-Q4-00060, amendment number : 1, agreement type : C, recipient legal name : PartnersGlobal, recipient country : US, recipient province : nan, recipient city : Washington | Washington, recipient postal code : nan, program name english : International Development Assistance Program, program name french : Programme d'aide au développement international, program purpose english : The main purpose on the International Development Assistance Program is to reduce poverty for those living in countries where Global Affairs Canada engages in international development., program purpose french : L’objectif princial du programme d’aide au développement international du Ministère est de réduire la pauvreté pour les populations qui vivent dans les pays où Affaires mondiales Canada se livre au développement international., agreement title english : Work Empowerment for Women in Iraq, agreement title french : Renforcer le pouvoir des femmes irakiennes sur le marché du travail, agreement number : 7401236 P006009001, agreement value : 4000000.0, agreement start date : 2019-02-28, agreement end date : 2023-10-31, description english : The project aims to increase protection and access to equitable employment for women in Iraq. Through collaboration with the Iraqi Ministry of Labour and Social Affairs, the Ministry of Justice’s Higher Judicial Council, Iraqi law firms, the Iraqi Bar Association, Iraqi trade unions, and local women’s community organizations, the project informs women of their rights in the workplace, gives them resources to ensure they are respected, and thereby encourages them to join the workforce.

Project activities include: (1) the training of up to 275 women, following which at least 85% will be
able to demonstrate knowledge of their rights in the workplace and how to assert them; (2) the establishment of a monitoring and liaison body on gender discrimination and harassment in the workplace. Up to 75 labour court judges and lawyers and up to 120 labour inspectors will be trained for this purpose; and (3) Addressing the social and cultural stigmas inhibiting women’s access to work, and providing them with informed narratives that promote the role of Iraqi women in the country’s economic revitalization.

As a result of this implementation, Iraqi women will be able to enter and remain in the workforce without fear of discrimination or harassment, allowing them to contribute toward Iraq’s economic revitalization., description french : Le projet vise à accroître la protection et l'accès à un emploi équitable pour les femmes en Irak. Grâce à une collaboration avec le ministère irakien du Travail et des Affaires sociales, le Conseil supérieur de la magistrature du ministère de la Justice, des cabinets d'avocats irakiens, l'Association du barreau irakien, des syndicats irakiens et des organisations communautaires féminines locales, le projet informe les femmes de leurs droits sur le lieu de travail, leur donne des ressources pour qu’elles soient respectées et les encourage à intégrer le marché du travail.

Les activités du projet comprennent: 1) la formation d’un maximum de 275 femmes, à la suite de quoi au moins 85% seront capables de démontrer la connaissance de leurs droits sur le lieu de travail et de comment les faire valoir; 2) la création d'un organe de surveillance et de liaison sur la discrimination et le harcèlement sexistes sur le lieu de travail. Un maximum de 75 juges et avocats du tribunal du travail et jusqu'à 120 inspecteurs du travail seront formés à cette fin; et 3) la lutte contre les stigmates sociaux et culturels qui entravent l’accès des femmes au travail et en leur fournissant des récits éclairés qui promeuvent le rôle des femmes irakiennes dans la revitalisation économique du pays.

Grâce à cette mise en œuvre, les Irakiennes pourront entrer et rester sur le marché du travail sans crainte de discrimination ou de harcèlement, ce qui leur permettra de contribuer à la revitalisation de l’économie irakienne., expected results english : The expected outcomes for this project include: (1) reduced vulnerability to harassment and discrimination in the workplace for women in Iraq; (2) improved good governance processes and networks of support for women in asserting their workplace rights in Iraq; and (3) improved social attitudes towards working women and their rights among businesses, men, women, and families in Baghdad and Basra., expected results french : Les résultats escomptés de ce projet comprennent : 1) vulnérabilité réduite au harcèlement et à la discrimination sur le lieu de travail pour les femmes en Irak; 2) amélioration des processus de bonne gouvernance et des réseaux de soutien aux femmes pour faire valoir leurs droits sur le lieu de travail en Irak; 3) l'amélioration des attitudes sociales à l'égard des travailleuses et de leurs droits parmi les entreprises, les hommes, les femmes et les familles à Bagdad et à Bassorah., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : dfatd-maecd, owner organization title : Global Affairs Canada | Affaires mondiales Canada