Reference number : 001-2020-2021-Q2-00001, amendment number : 2, agreement type : G, recipient legal name : Étape emploi inc., recipient country : CA, recipient province : QC, recipient city : Québec, recipient postal code : G1C 5S7, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : Step by Step, agreement title french : Étape par étape, agreement number : QC18558, agreement value : 195381.0, agreement start date : 2020-09-08, agreement end date : 2024-03-31, description english : This 42-month project aims to build organizational capacity so that the organization can continue to promote social and systemic change towards gender equality. Organizational capacity will be strengthened through the following activities: human resources management, creating a communications plan, board governance, and developing a funding diversification plan. The expected outcomes of the project are to maintain and strengthen organizational capacity to advance women’s equality.

The supplementary funding will be used to strengthen the organization’s human resources management capacity and ensure data confidentiality., description french : Ce projet de 42 mois vise à renforcer les capacités organisationnelles de l’organisme afin de lui permettre de continuer à promouvoir des changements sociaux et systémiques en faveur de l'égalité des genres. Les capacités organisationnelles seront renforcées grâce aux activités suivantes : la gestion des ressources humaines, la création d’un plan de communication, la gouvernance du conseil d’administration et un plan de diversification des fonds. Les résultats attendus du projet sont : maintien et l’accroissement de la capacité organisationnelle pour faire avancer l’égalité des femmes.

Les fonds supplémentaires seront utilisés pour accroître la capacité de l’organisme en matière de gestion des ressources humaines et à assurer la confidentialité des données., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : Increase of agreement value + Change of end date, additional information french : Augmentation de la valeur de l'accord + Changement de la date de fin, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada