Reference number : 001-2023-2024-Q1-00151, amendment number : 3, agreement type : G, recipient legal name : Women's Enterprise Skills Training of Windsor Inc., recipient country : CA, recipient province : ON, recipient city : Windsor, recipient postal code : N9A 4J4, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : Building Capacity through Technology Advancement, agreement title french : Renforcement des capacités grâce aux progrès technologiques, agreement number : ON18881, agreement value : 49912.0, agreement start date : 2019-05-15, agreement end date : 2024-03-31, description english : This 59-month project will address organizational capacity needs to allow Women's Enterprise Skills Training of Windsor Inc. (WEST) to continue promoting social and systemic change towards gender equality. Organizational capacity will be enhanced, utilizing technology to strengthen organizational infrastructure and processes and enhance program delivery, as well as building the technical capacity of staff in managing these new platforms. This will be achieved through a transition to a computer-based case management system, along with the creation of an enhanced communications strategy and language training to improve overall accessibility, and with the development of recreational opportunities for newcomer children to use technology when learning through play.

Initial supplementary funds will be used for completing the organizational case management system and staffing to assist in the transition to online services while ensuring staff are properly trained to use all the features of the organizational case management system.

The 2023 supplemental funds will be used to develop and implement a Fund Development plan, as well as build and improve the organization's network and stategic partmership, further growing WEST's organizational capacity., description french : Ce projet d’une durée de 59 mois, abordera les besoins en capacités organisationnelles afin de permettre au Women's Enterprise Skills Training of Windsor Inc. (WEST) de continuer à  promouvoir un changement social et systémique à l’égard de l’égalité des sexes. Les capacités organisationnelles seront améliorées, par l’utilisation de la technologie pour renforcer les infrastructures et les processus organisationnels, améliorer la livraison des programmes ainsi que pour développer les capacités techniques du personnel à gérer ces nouvelles plateformes. Ces initiatives seront réalisées en effectuant une transition vers un système de gestion de cas informatisé associé  à la mise en place d’une stratégie de communication améliorée ainsi qu’une formation linguistique dans le but d’améliorer l’accessibilité à tous,  et, grâce au développement d’opportunités récréatives, les enfants des nouveaux arrivants pourront se servir de la technologie pour apprendre par le jeu.

Les fonds supplémentaires seront utilisés pour compléter le système organisationnel de gestion des dossiers et la dotation en personnel afin de faciliter la transition vers les services en ligne tout en veillant à ce que le personnel soit correctement formé pour utiliser toutes les fonctionnalités du système organisationnel de gestion des dossiers.

Les fonds supplémentaires pour 2023 seront utilisés pour élaborer et mettre en oeuvre un plan de développement des fonds, ainsi que pour construire et améliorer les réseauz et le fonctionnement de l'organisation., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada