Reference number : 001-2023-2024-Q1-00143, amendment number : , agreement type : G, recipient legal name : Réseau des Chercheures Africaines (RECAF), recipient country : CA, recipient province : ON, recipient city : Toronto, recipient postal code : M1K 2M5, program name english : Women's Program, program name french : Programme de promotions de la femme, program purpose english : The purpose of the Women’s Program is to advance equality for women in Canada by working to address or remove systemic barriers impeding women’s progress and advancement. The WP supports the Government of Canada’s goal of advancing gender equality in Canada. It is consistent with Government of Canada priorities related to economic prosperity, and supports Canada’s international commitments related to gender equality., program purpose french : Le Programme de promotion de la femme a pour but de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada et il travaille pour ce faire à réduire ou éliminer les obstacles systémiques qui freinent le progrès des femmes. Le Programme soutient la visée du gouvernement du Canada de promouvoir l’égalité entre les sexes au Canada. Il cadre avec les priorités du gouvernement du Canada en matière de prospérité économique et ses engagements internationaux en matière d’égalité entre les sexes., agreement title english : New Start, agreement title french : Nouveau départ, agreement number : ON18827-01, agreement value : 50000.0, agreement start date : 2023-05-05, agreement end date : 2024-03-31, description english : This 12-month project will address organizational capacity needs to allow the organization to continue promoting social and systemic change towards gender equality. Organization capacity will be enhanced through the following activities: assessing and updating RECAF's communicational practices; implementing an RBM strategy specific to the organization; and creating hiring and succession plans., description french : Ce projet de 12 mois vise à renforcer les capacités organisationnelles de l’organisme afin de lui permettre de continuer à promouvoir des changements sociaux et systémiques en faveur de l’égalité des genres. La capacité organisationnelle sera renforcée grâce aux activités suivantes: l’évaluation et la mise à jour des pratiques communicationnelles du RECAF; l’implémentation d’une stratégie de Gestion axée sur les résultats (GAR) propre à l’organisme; ainsi que l’élaboration de stratégies d’embauche et de relève., expected results english : Women and stakeholders have access to supports to address issues relating to equality between women and men., expected results french : Les femmes et les parties prenantes peuvent obtenir de l’aide pour traiter des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes., additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : wage, owner organization title : Women and Gender Equality Canada | Femmes et Égalité des genres Canada