秋季是求职的最佳时间。许多公司会在秋季把多余的预算资金用于招聘，选择在这个时候投简历是没错的。  节假日前也是招聘旺季。零售业、食品业在夏季、冬季都有季度性招聘。冬末春初是找工作的好时机。 不同工作有不同招聘热季。教师招聘一般在三月、九月、十一月和十二月。而医疗行业一般在一月和五月招聘。 你应该向招聘者展现你的独特能力和经历，说明你是他们的最佳人选。  每一次应聘都要定制不同的简历。招聘者对泛泛而谈没有重点的简历不感兴趣。 同样用“三点法”。人们通常只能记得关于一件事的三个信息点。再次强调，要用实例具体说明这三个要点。 在应聘的公司所举办的活动中做志愿者，找机会参观一下公司的设施，了解该公司的人力资源部门。 他们每个人都可能是你获得工作的关键。招聘经理很可能会参考员工对你的看法来决定是否雇用你。 把握好程度，在充分表明你对这份工作的重视和热爱的同时，也不能死缠烂打。  在面试中询问下一轮面试环节和面试官的工作时间，以便你能主动联系到招聘者。 感谢招聘者在百忙之中抽出时间回答你的问题。 面试后若未收到回复，可以跟进三次，如果三次之后还是没回应就放弃。向公司的在职人员询问公司负责招聘的人的联系方式。 在面试后，需要向面试官再次表达感谢。现在写邮件的很多，如果你想特别一点，就手写一封感谢信吧。  感谢信应写得具体。表达感谢，然后提到面试中讨论过的话题和你再次思考后的见解，重申你对该职位的兴趣。 如果你愿意的话，可以发一封感谢邮件，再手写一封更为正式的感谢信。 感谢信的作用在于表现你的礼貌和你对该职位的兴趣，同时加深招聘者对你的印象。
选对时间。 做独特的自己。 面试中对每个人都要礼貌，无论是公司高管还是底层员工。 礼貌地坚持求职。 再次感谢。
选对时间。 做独特的自己。 面试中对每个人都要礼貌，无论是公司高管还是底层员工。 礼貌地坚持求职。 再次感谢。