做一下性格测试，研读各种性格类型，这将帮助你建立起个人词库，用于描述你是什么样的人。如果你词穷，也可以查一查那些用来描述性格的形容词。 在网上搜索“描述性格的形容词”，搜索结果中就会出现各种相关的网站，你可以从这些网站上汲取灵感。 有些词语，如果由别人用来形容你，也许听上去挺不错。但要是自己用这些词语，可能就会给人留下骄傲自大或令人讨厌的印象。需要避免使用的词语有：  魅力非凡——自称魅力非凡只会让你显得十分自负。 慷慨——还是让别人根据你的行为来决定要不要用这个词形容你吧。 谦虚——真正谦虚的人很可能并不会自称谦虚。 风趣——自以为风趣的人往往并不风趣。即使是最风趣的人也总是怀疑自己。 具有同情心——同情心这个词最好还是通过行动来体现。自称具有同情心就如同自夸谦逊一样。 无畏——我们每个人都有恐惧。自称无畏可能会让你显得过度自信，甚至可能让你难以相处。 聪明——人们自会判断你是否聪明。你不需要告诉他们你很聪明。 招人喜爱——你招谁喜爱？你人见人爱吗？你要是自称招人喜爱，人们甚至可能会下意识地找理由讨厌你。 你可以用一种比较安全的做法来表现自己，那就是通过讲故事来展现你的为人，而不要通过罗列形容词来描述自己。作家们经常挂在嘴上的一句话是：“要展现，而不要直言。”描述自己的性格也是同样的道理，在求职面试中尤其如此。  例如，与其自称友善又耐心，不如讲个故事，谈谈你在上一份工作中如何帮助客户或化解困境。 与其告诉朋友们你很有冒险精神，不如告诉他们你喜欢探险，然后描述你最喜欢的一次探险经历——例如，谈谈那次高难度的7天徒步旅行，或是做背包客在亚洲徒步旅行一个月的经历。 如果你想寻找合适的词语在简历上描述自己，那么与其罗列一堆形容词，不如专注于陈述事实。形容词只会告诉雇主你如何看待自己，而那些与你过去的工作和成就有关的事实却能不言而喻。 比方说，如果你正在申请一份客服代表的工作，那就举例说说你在与人打交道时如何耐心又主动。 向朋友或家人描述自己和在求职面试中描述自己是两回事。在这两种情境中，你都应该诚实地描述自己，但在求职面试中，你应当描述最好的自己。  你可以更进一步，根据当前的情境调整措辞。对自己的长处和短处保持诚实的态度，这当然很重要，然而，你应当根据具体的情形有选择地透露一部分长处或短处，而不要全盘托出。 例如，想象一下你正在申请一份与人共事的工作。即使你和人们相处融洽，一旦你自称是个喜欢独处的内向者，那么雇主可能就不大愿意聘用你。 与其用各种形容词描述自己，不如谈谈你的兴趣和经历。想象一下，如果你只是站在某人面前用一堆形容词描述自己，会是什么样的情景。那场面一定很滑稽（而且很别扭）：  “你好，我叫李刚，我是一个整洁、细致、充满热望并且富有同情心的人，很高兴见到你。”如果你正在约会网站上填写个人简介，这么说也许还过得去，但即便那样，这描述看上去也还是怪怪的。 不如这么说：“我叫李刚，在一家小咖啡厅当服务生。我觉得自己的工作很棒，因为我热爱咖啡和爵士乐，喜欢用牛奶做花式咖啡，也喜欢穿围裙。我也热爱电影（特别是科幻电影和纪录片）和徒步远足。……” 如果你打算向一位朋友或心仪的对象描述自己，请记住也要向他们提问，让他们也谈谈自己。若要让人们喜欢你，要诀之一就是做一个耐心的倾听者。 你若是了解自己，就会明白有些事情你做得来，有些事情你做不来，这没什么大不了的。无论是面对自己还是面对他人，你都应当诚实地对待自己的长处和短处。 要是你对自己的长处和短处弄虚作假，那么到头来你得到的工作可能是你无法胜任的，交到的朋友可能与你并不投缘。
建立个人词库。 知道应当避免使用哪些词语。 把你的性格展现给人们看，而不要直接告诉他们。 专注于事实。 根据不同的情境组织语言。 谈谈你的兴趣和经历。 不要只谈论你自己。 在描述自己的性格时，不要撒谎。
建立个人词库。 知道应当避免使用哪些词语。 把你的性格展现给人们看，而不要直接告诉他们。 专注于事实。 根据不同的情境组织语言。 谈谈你的兴趣和经历。 不要只谈论你自己。 在描述自己的性格时，不要撒谎。