面试之前，确保自己记得申请表上所填信息和工作职务细节，以免答非所问。  对所申请的公司稍作调查。了解该公司的基本商业模式、和其它公司不同之处，以及文化使命等，这些答案都可以在网络轻松搜索出来。如果能在面试中提及，就更能展示你对工作的浓厚兴趣和热忱。 动动脑筋想一下，并写下有哪些个人特质和生活经历是值得在面试过程中提起的，以便为面试加分。这些事情没有在简历中列出，但是对于雇主来说很重要，例如一些可以表明个人素质和职业道德的事例。 面试通常来说会包含两种类型的问题，分别是技术方面和人力资源方面。技术问题可以衡量出申请者能否胜任所申请的工作，而人力资源问题则可以得出申请者是否具有团队精神。对于这两类问题都需要充分准备，回答自如。  一些人力资源问题的例子比如：你认为10年后的你是什么样子的？你一般如何处理批评？对于团队工作，你是怎么做的？ 当被问到“你期望的薪酬是多少”时，不要说出具体的金额，否则会让人觉得你只对钱感兴趣，只需说“要视情况而定”，或反问：“这份工作的薪水范围是多少？”当被问到“为什么你要离开目前的工作”时，要注意即使某些负面情况确实存在，也不要在回答中提及，否则会让人觉得你是一个消极的人。而当被问到“你认为自己5年后会是什么样的”时，假如回答中没有提及比当前职位更高的职称，则会被认为没有上进心，对于这份工作也并没有那么感兴趣。 通过模拟面试来练习面试技巧。如果面试之后没有得到录用，说明你还没有完全投入其中，通常需要经过3到5次面试之后，才会适应面试环节并获得录用。 虽然根据所申请的工种和公司，所谓合适的面试装扮也有所不同，但不管面试什么工作，都应该保持外表整齐和整洁。 除了穿着干净整齐的职业装之外，面试前你还可以根据所申请的工作特性，稍微做一点个性化打扮，从而突围而出。但是，像身体异味或头发凌乱这样的小问题，虽然不一定会直接影响到面试结果，但对于面试官而言，也是需要避免的恶劣干扰。个性化打扮的目的是突显个性，并适当展示个人经历，尽量不要让你的打扮干扰到面试官。
回顾所有申请材料和招聘信息。 预习可能出现的面试问题。 面试时要着装正式。
回顾所有申请材料和招聘信息。 预习可能出现的面试问题。 面试时要着装正式。