这封感谢信可以是电子邮件或者纸质信件，其形式取决于你所申请公司的类型——传媒公司和科技公司倾向于接收电子邮件，因为其简洁高效；而较为传统的公司则更喜欢纸质信件。不论通过什么样的形式，这封感谢信的目的都是要告诉面试官，你是一个出色的申请人，非常适合这份工作。如果面试时不只有一位面试官，那么你应该给每一位面试官分别寄一封感谢信。  在感谢信中要使用正式的称谓称呼面试官。除非你在面试中被允许直接称呼面试官的名字，否则不要这样做。 为得到面试机会而对面试官再次表示感谢之后，重申你对于该职位感兴趣并能够为该公司做出贡献。 加上一些面试官可能感兴趣的信息，或者是与该公司利益相关的信息。这一点能够帮助你在竞争中脱颖而出（大部分应聘者在感谢信中只会提到自己）。 在感谢信的结尾加上“此致敬礼”或“顺颂商祺”等敬语，并仔细检查，确保没有语法、拼写或者标点错误。漏洞百出的感谢信会让面试官认为你不够格。 面试官一般会指明他们需要一段时间（无论是两天还是半个月）来做决定，而如果在这段时间过去之后你还没有收到回复，不妨通过电子邮件或者电话来询问他们的决定。询问的时候语言要简洁轻松，如：  “我希望招聘过程一切顺利。记得您曾经提到公司会在周一宣布面试结果 – 不知道您是否了解有关我的申请结果的任何消息？如果您需要我提供更多的个人信息以便做出决定，请随时通知我。” 如果你决定通过电话的方式进行询问，等面试结束后过几天，找一个安静的地方和一个合适的时间拨打——注意不要选择公司刚刚上班、即将下班或者午休的时间。合适的时间和通话地点会让你有更大的可能与面试官通上话。 通话时应该尽可能做到有礼貌和语言简洁。要记住，你可能是在与一个非常繁忙的招聘经理通话——他可能要“日理万机”，而并不只关注你一个人的工作申请。另外，除非对方通知你再次来电，否则不要这样做。 让公司等待你的回复会显得很不专业，并且会让他们觉得你对这份工作没有足够的热情。不要担心你会在他们眼里显得过分激动——他们巴不得招到这样为得到公司的工作机会而手舞足蹈的应聘者呢！ 用公司通知你的方式进行回复——如果公司是通过电话告诉你结果的，那么尽快打个电话回去；如果是通过电子邮件，那么迅速回复邮件即可。 不要生气或者过分失望——毕竟，你的竞争对手可能也很优秀。接受现实，然后把这次面试当成一次珍贵的学习机会。不论是通过电话还是邮件得到通知，你都应该进行回复，感谢面试官给你面试的机会和为你付出的时间。  如果你胆子够大，你也可以询问面试官是否愿意告诉你，你在面试中哪些方面表现得不好，以及是否可以给你提供一些改善建议。多数情况下他们会拒绝，但是如果他们同意了，那么你就会知道这家公司看重什么而你又缺少什么。不要因为这些批评而灰心丧气——把它们当成建设性的建议。 这一步应该采用邮件或者信件的方式，而不要通过电话。打电话询问面试官会让他们感到不舒服，其结果就是你未来可能与这个公司的其它职位也无缘了。
Pošlete do společnosti formálnější děkovný dopis. Až uplyne doba, kdy se vám společnost měla ozvat, zavolejte jim, nebo jim pošlete email. Když vás společnost kontaktuje s nabídkou dalšího pohovoru, nebo přímo s nabídkou zaměstnání, reagujte rychle. Měli byste poděkovat i v případě, že práci nedostanete.
Pošlete do společnosti formálnější děkovný dopis. Až uplyne doba, kdy se vám společnost měla ozvat, zavolejte jim, nebo jim pošlete email. Když vás společnost kontaktuje s nabídkou dalšího pohovoru, nebo přímo s nabídkou zaměstnání, reagujte rychle. Měli byste poděkovat i v případě, že práci nedostanete.