当你写感谢信时，可以包含一些你在谈话中记得的具体内容。考虑到你可能会在招聘会的过程中与许多招聘者交谈，每次交流后花点时间反思并记下谈话要点。  如果你告诉过招聘人员你要做些什么，比如在公司的网站上申请一份工作，要尽快记下来。 反思你和招聘人员的对话可能会让你想到一些新问题。把这些也写下来，你可以把它们写进邮件里。 当你从招聘会回家后，花点时间看看你最感兴趣的公司的网站。把吸引你眼球的事情记下来。你可以问一些相关问题，或者在邮件中表达出对他们的兴趣。  在公司的网站上，可以找到新闻发布或者最新新闻的标签。这是了解公司最新动态的简单方法。 记下管理你感兴趣的职位的部门经理或主管名字。你之后可能还想和他们联系。 一封感谢信相对简短，结构也相对通用。所有的感谢信可以使用相同的基本格式，只是要确保你把它们发给了适当的招聘人员。这里有一个基本的模板可以遵循：  在第一段提及招聘会的名字，以及你和招聘者谈论过的一些事情。如果你答应了要做某事，比如在公司网站上申请工作，要让他们知道你是否做到了。第一段应该是2到3句话。 在第二段中，根据你在浏览公司网站时收集到的对话或者信息提出问题。如果你没有任何问题，可以提一些你感兴趣的事情，并解释原因。第二段也应该是2到3句话。 在第三段，重申你感兴趣的职位。提出2到3件你认为自己适合这个职位的原因，并且记得附上你的简历供他们参考。这段也可能需要2或3句话。 最后再加上一句感谢的话。让他们知道你什么时候会再次和他们联系。空两行，然后使用专业的结尾，比如“敬启”。在往下两行输入你的全名。 如果招聘人员不能通过邮件的主题来了解内容，他们可能永远都不会打开它。写上招聘会名称，并且感谢他们的帮助。  例如，你的主题可以是：“感谢您在麒麟大学招聘会上的帮助。”你也可以写：“对麒麟大学招聘会的感谢及跟进。” 主题行应该简短和具体。没有必要把你的名字或者简历也写上去。 求职时，最合适使用以你的姓名，或者你名字的首字母和姓命名的邮箱。如果你的名字太常见，注册邮箱时不可使用，可以添加中间名字的首字母或者描述专业的词，比如“销售”或者“工程师”。  如果可以，把你的邮箱名字写在一起。例如，“SuzySunshine”或者“LunaLovegood”。 永远不要在邮箱名字中使用数字。数字可能会被理解为你的年龄或出生年份，看起来不够专业。 避免使用连字符、下划线和句号分隔你的名字。这样的邮箱名字更加复杂，招聘者很难记住。下划线在一些收件箱的布局中可能很难看到。不过，一个单独的句号是可以的。例如,“Suzy.Sunshine”，或者“Luna.Lovegood”。 花点时间为你要应聘的公司专门制作一份简历。然后制作一份简历的 PDF 副本，和邮件一起发给对方。如果你已经在招聘会上把简历给招聘人员了，就在邮件中注明附件中的简历只是作为参考。 在附上简历之前，把你的名字加上“简历”保存为文件名。如果你用一个通用的文件名，招聘人员可能无法找回它。 理想情况下，你应该在招聘会后24小时内发送感谢邮件。但是，你可能需要一些时间来研究公司，整理你的笔记和信息。只要你的邮件内容是经过深思熟虑、精心处理，而且很专业，48小时内发送也可以。  如果招聘会是在周五，你可以等到周一再发邮件，这样就不会在周末骚扰招聘人员的邮箱。 一般来说，在正常的工作时间（通常是上午9点到下午5点）发邮件是最专业的。早上早一点发会比下午晚些时候发好。
与招聘人员交谈后，做一些笔记。 浏览公司网站，了解公司信息。 起草一封专业的私人邮件。 写一个具体和专业的主题行。 使用更正式的邮箱。 把你的简历添加到邮件里。 在招聘会后48小时内发送邮件。
与招聘人员交谈后，做一些笔记。 浏览公司网站，了解公司信息。 起草一封专业的私人邮件。 写一个具体和专业的主题行。 使用更正式的邮箱。 把你的简历添加到邮件里。 在招聘会后48小时内发送邮件。