良好领导力的一个表现就是迅速果断地采取行动解决问题。如果发现有事要做，并且确信自己知道最佳策略，那就主动出击。强大的领导者往往是主动准备好带头的人。  用主动性表明积极和“可以做到”的态度。  但是，要对自己的行为充满信心。沉着有把握地行动，当问题还需要咨询时，不要急着寻求解决方案。 良好领导力的另一个表现是知道什么时候采取建议，在解决问题前，知道什么时候要深入理解。 要树立一个领导者的好榜样，必须对自己的任务、优先事项以及整个团队负责。明确的优先事项和分工更易于大家认识并承担自己的责任。  支持团队成员完成任务，试着营造合作而不是竞争的团队环境和文化。  对无法完成任务分配的人，取消他们的任务也是负责的表现。 良好的领导力还表现在时刻留意学习和提升自我能力的新机会上。对自身和工作展现持续的进步热情，能够激励身边的人。这体现出了你追求卓越，不安于现状。  为自己制定并写下一套清晰的标准，然后一直努力坚持下去。 试着监督自己的工作，并且找出可以继续进步的地方。 也可以用个人标准来制订一个自身成长计划。 好的领导者能为短期和长期的未来提供清晰而催人奋发的愿景。高瞻远瞩、有战略眼光和优先发展重要事项的能力都是优秀领导的标志。要达到这一点，需要培养更广阔的眼光，这样你才能超越眼下的期限要求。  大局观能够帮你在问题出现之前预见它们。 这个方法也能带来长期有益的创新和结构变化。
要有主动性。 负责任。 不断提升自我技能。 规划愿景。
要有主动性。 负责任。 不断提升自我技能。 规划愿景。