想一想在你的领域，谁愿意给你写一封积极的推荐信。一般来说需要两到三封推荐信，但列表是十分有用的，以免有些理想的候选人没有成功。 试着列出5到7个候选人 如何选择候选人是相对的，但总的来说你要在自己的工作和与推荐者的熟悉程度之间找到一个平衡点，当然还有推荐者在领域中的地位。虽然你可能和某人关系很好，但同事或助教的推荐信其实没什么用，因为没有人知道他们是谁，不如找个了解你的教授来写（可能要提醒一下他，才能让他回想起你的工作）。 把你的个人资料和推荐者分享。这是和成功人士接触的好机会，也让写推荐信的工作变得更容易，让他们更加愿意写。
列出完整的列表。 对列表进行排序。 定高一点的目标。
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