沟通可能是最重要的领导素质，同时也贯穿了所有其他重要的品质。良好沟通的关键之一，是就问题和解决方案进行积极甚至强势的对话。领导风格各种各样，一直拒绝辩论和讨论的人不可能获得长远的支持。  提出并且鼓励开放性问题，而不是狭隘的问题。 先强调一致的地方，然后再处理分歧。 不要盛气凌人，要营造一个大家能够自由畅谈的环境。 积极的肢体语言会让你给人留下有活力、开放、合作的印象，也有助于你在谈话时给人留下深刻的印象，并且增强语言的力量和效果。一个好的建议是利用和你说的话一致的肢体语言。打个比方，不要一边俯视地板一边让别人做事。相反，要进行眼神交流，保持开放和吸引人的状态。  说话时使用积极坚定的肢体语言，试着保持眼神交流、腰板挺直、放松面部表情。  肢体语言可以表现出你的真实感受，所以试着使用能反映出优秀领导素质和领导方法的动作。 要成为好的沟通者，首先要先做好的听众。如果你在努力倾听别人说话，对方会看到这一点，并且认为你是可以交谈的人。这是一个值得培养的重要领导能力。肢体语言很重要，所以尝试和谈话的对象保持眼神接触。要成为一个积极的聆听者：  不要评论他人。 将注意力集中到交谈对象上。 让他人理解你之前，试着先理解他人。 不要在不必要时打断别人。
实现有效对话。 使用积极的肢体语言。 做一个积极的听众。
实现有效对话。 使用积极的肢体语言。 做一个积极的听众。