你要做一份没有错误的，措辞准确的，有吸引力的简历。  总结出自己的三个特质，并写下来。应聘不同工作所需要的特质都不同，你应该看具体情况。比如，“富有创新思维”这个特质对应聘文案来说很好，但对应聘焊接工就不合适了。把特质具体化，单说“富有创新思维”太抽象了，你要举例说明如何利用创新思维解决了问题。 用讲故事的形式。让你的简历体现出你的处事方式。假设你在餐馆工作，不要说“我是个服务员”，你应该举例说“我曾在餐厅满座的时候同时服务五桌客人，并受到好评”。这能体现你的抗压能力，你能同时处理很多事，并且你很关心客人。 按时间顺序写简历是一种惯用方式。由近及远列出你的工作经历，让雇主一目了然，还能很快看到你从事过的和所应聘职位相关的工作。 除了完全按时间顺序以外，你还可以把最相关的工作经历写在最前面，并描述得具体些。其次在下一模块以时间顺序罗列其他工作经历。 不要高估自己，应在每一次面试前都准备充分。对那些面试中常会被问到的问题，事先准备好答案。  招聘人员可能会问你在前一家公司的工作经历，他们想知道你之前的经历是否与目前应聘的岗位相关。他们也可能会让你列举一件你认为做得成功的事。你应该着力说明，相较于其他应聘者，你有什么优势能胜任这个岗位。 另一个经典的问题是：你最大的缺点是什么？你要诚实而有策略地回答这个问题。说出你的缺点，并说明你会怎样克服这个缺点。例：“我的最大缺点是：我喜欢同时做很多事。最近我在改正这个缺点，我试着分清事情的主次，把关注点放在最重要的事件上，并兼顾其他次要事件。” 训练“两分钟回答法”，原则是：不说废话，用实例包装自己。比如，这样回答关于之前工作经历的问题：“某公司的工作丰富了我的客服经验。我尽自己所能为各种各样的客户提供最好的服务。我曾与一位80岁的德国人通过电话洽谈签约程序，他的普通话不好，其他同事都不乐意接待他，可是我却和他仔细地商谈了整个签约程序，我们相处得很好，我甚至还学会了几句德语。” 你不但要准备一份完善的简历，还得了解每个应聘的公司，这样才能在面试时流畅地表述你对公司和所应聘职位的见解，证明你有能力胜任该职位。  尽量打探到你将面对哪个面试官，知道他的姓名、职位和其他背景。最好能了解到他看好的求职者是怎样的，这样就能投其所好了。 明确公司的经营目标。只要你花一点时间在网上搜查，你不难了解到公司的基本情况。如果你对应聘的公司和职务一无所知的话，很容易被淘汰。 当面试官问你有什么想提的问题，这也是他的评估手段之一。你可以询问面试官为什么喜爱这个公司，询问入职后的具体工作流程和安排，以及怎么做才能更好地为公司做贡献。  你也可以询问面试官是否对你的简历有什么疑问，或请他指出你需要改进的地方。询问公司的文化氛围也是一个不错的选择。  避免这类问题：很容易在网上找到答案的低级问题，或者涉及到隐私和公司声誉的问题。 别衣冠不整地去面试。  了解公司的文化氛围，选择合适的衣服。在咖啡店工作和在银行工作的穿衣要求显然是不同的。 保持着装整洁。如果你买不起名牌，那就买打折的衣服，但是一定要保持整洁。 天上不会掉馅饼，找工作本来就不简单，要求你花很多时间精力，而且要有勇气有毅力。找工作被拒很正常，你要有心理准备。 申请第一份工作就成功几乎是不可能的。不要沮丧，而应把每一个求职过程看作一次学习的机会。经过多次面试后你会有很大提高。
简历在求职中起着关键工作，雇主都很看重简历。 为面试做准备。 全面调查你应聘的职位。 准备好有质量的提问。 正确着装。 想法实际一点。
简历在求职中起着关键工作，雇主都很看重简历。 为面试做准备。 全面调查你应聘的职位。 准备好有质量的提问。 正确着装。 想法实际一点。