如果你随便走进去然后要求加薪，会让你看起来没有准备，也不配得到。不需要给出太多的暗示，但一定要选一个不会被打扰的私人时间。比如早上对老板说，“今天下班前我想和您谈谈。”  要记得，面对面比写邮件更容易得到加薪。 星期一不是个好选择，因为很忙。星期五也不好，因为老板可能有别的安排。 要自信（不是自大）、积极，有礼貌且清晰地表达你的想法。不要犹豫纠结，鼓起勇气提出来。和老板交谈时，如果是坐着，往前靠靠。这能增加自信。  先表达对工作的热爱。这更能获得老板的共鸣。 然后再提出你的效益。告诉老板给你加薪的理由。 不要只说“我想要加薪。”应该告诉老板你要加百分之几的工资，比如10%。或者以年薪计算。总之要具体化，显示出你考虑得很周全。可能会得到下面几种回应：  老板直接拒绝，看本文下一节。 老板说需要时间考虑，就约定下一次谈话的时间。 老板立刻答应，提醒老板“您考虑清楚了吗？”，强化他的想法，让他履行承诺（见下文）。 不管结果怎么样，这都很重要。还可以写致谢卡，或者请老板吃午饭，跟进一封邮件。 如果老板答应了，最后的问题就是怎样实际地得到加薪。老板很容易健忘的。如果没有立即得到加薪，不要轻易下结论。可能遇到上层的反对或者公司预算紧张。  提醒老板不要食言。比如说某人要求加薪，老板答应了但是反悔了，结果员工士气大减。要委婉地有策略地说。 问你的老板什么时候实现加薪。委婉的方式：询问是否需要签文件之类的。 更进一步，跟老板说“我想您这个月底能开始为我加薪吧。”这会让计划更快实现。
和老板约好时间。 良好地展现自己。 把加薪具体化，然后等待老板的回应。 感谢老板为你腾出时间。 让老板履行承诺。
和老板约好时间。 良好地展现自己。 把加薪具体化，然后等待老板的回应。 感谢老板为你腾出时间。 让老板履行承诺。