Vyhazov neznamená naštvat svého šéfa tak moc, že vás bude chtít vyhodit. Znamená to promluvit si s ním o tom, aby vás vyhodil neoficiálně. Když to udělá, budete moci pobírat podporu a další sociální dávky a benefity, o které byste podáním výpovědi přišli. Podpora v nezaměstnanosti přísluší pouze lidem, kteří neodešli z práce dobrovolně.   Funguje to pouze v některých případech. Pokud například pracujete v nějaké společnosti a máte tolik práce, že to nezvládáte, promluvte si se svým šéfem a požádejte ho, aby vás v dobrém propustil. Pokud chcete tuto metodu využít, měli byste k tomu mít dobrý důvod. To znamená, že byste měli být pro společnost hodnotní, ale chcete například začít pracovat na vlastních projektech, nebo trávit čas s rodinou. Tato metoda funguje pouze v případě, že nemáte nalezenou novou práci. Pokud pouze přecházíte z práce do práce, nedostali byste žádnou podporu ani kompenzaci. Budete se svým šéfem muset mít opravdu dobrý vztah. Měli byste se dobře znát a váš šéf by měl vědět, jak přínosní pro jeho společnost jste. Je to těžké, ale když to uděláte dobře, oba z toho budete těžit. Až řeknete svému šéfovi, že chcete odejít, měli byste mu upřímně říct, že se chcete nechat propustit.   Vysvětlete mu, proč chcete odejít a buďte upřímní. Možné důvody: je toho na vás moc, potřebujete si dát zdravotní pauzu, nebo chcete založit vlastní společnost. Snažte se přesvědčit svého šéfa, aby vás propustil, místo aby vás donutil podat výpověď. Nemůžete si sice sami vybrat, ale měli byste se o tom zmínit. Pokud jste si se šéfem blízcí, možná vám sám nabídne, že vás propustí. Uvědomte si, že to znamená, že nebudete mít kontrolu nad tím, kdy odejdete. Pokud budete chtít být propuštěni, budete muset odejít v den, kdy vám to řeknou. Může to být ihned, ale může to být také mnohem později. Až se dohodnete se šéfem na propuštění, přihlaste se na úřad práce, abyste mohli pobírat podporu v nezaměstnanosti.  Budete dostávat podporu minimálně rok, většinou tak dlouho, než si nenajdete novou práci.
Zvažte, jaké jsou výhody podání výpovědi a vyhazovu. Promluvte si o své situaci s šéfem. Přihlaste se na úřad práce.
Zvažte, jaké jsou výhody podání výpovědi a vyhazovu. Promluvte si o své situaci s šéfem. Přihlaste se na úřad práce.