一旦你决定要进行什么类型的调查，你接下来就要考虑应该通过什么途径让受访者回答问题。  互联网使在线调查问卷设计和发送变得更加简易。比如说谷歌表格、调查猴网站和其他服务，都提供了简单和免费的调查渠道。 如果你要进行电话调查，或要进行面对面的调查，你就需要支付一定费用。虽然所获得的数据通常更具代表性，但这是要付出代价的。你也可经常雇佣专业承包商为你进行调查。 比如说在采用邮件调查时，附上邮费以使得受访者更有可能寄回问卷。在不同的时期分发调查会阻碍受访者参与。而你在受访者刚结束漫长的一天工作或下班得到的问卷答案，可能会带有疲劳和怨恨的偏向性。 如果收回的数据并没有系统收回，那么你就需要收集和整理。而Excel表格软件就是其中一个很有用的工具。使用excel来运行公式、创建图表和分析数据。简而言之，要找出受访者到底都说了些什么。 现在问问自己“为什么”。例如，你的员工为什么会不开心？答案可能会隐含在你的问卷内。如果没有，你可以再发起一次新调查来帮助你回答这些问题。当你找到了原因之后，比如说“我的员工感到不满是因为他们没有得到足够的工资”，你就可以在新策略中进行相应调整并实施。
找到一个方法来发布调查。 要保证受访者交回信息尽可能容易。 分析调查结果。 总结调查收获和实施相关措施。
找到一个方法来发布调查。 要保证受访者交回信息尽可能容易。 分析调查结果。 总结调查收获和实施相关措施。