想想你的同事是否经常赞美你。赞美或其他积极的话语可能表明他们对你的评价很高，甚至可能是喜欢你。  如果同事只是经常赞美你所做的工作，那他们可能只是出于对同事的尊重。 如果同事赞美你的外表或者其他与工作无关的事情，那就可能表明他们喜欢你。 不要把同事的赞美当成对你的喜爱。要参考其他因素来判断赞美的含义。 与同事之间的谈话主题能给你明确的提示，让你了解他们对你的感觉。因此，稍稍注意下同事对你说的话，以及他们发起的谈话类型。问问自己：  同事是否会提到一些非常私人的事情？如果是，这可能说明他们不仅仅是把你当成熟人。 同事是否会谈论性、亲密关系或一些浪漫的爱好？这可能是想以一种浪漫的方式引起你的注意。 同事是否会跟你倾吐心声？这说明他们不只是把你当成是同事。 同事是否会邀请你去参加工作以外的活动？这可能是个非常明确的信号，表示他们喜欢你。 观察了其他信号后，你可能需要直截了当地问问同事是否喜欢你。这个方法可能不是最简单或最容易的，但却能得到你想要的结果。  比如“你觉不觉得我们的关系超越了工作？” 如果你不想太直接，可以用幽默来代替提问。比如开玩笑说其他同事都躲着你，然后说“你看起来不像其他人那样讨厌我”。 注意，不要暗示你想要的不仅仅是工作关系。
注意你的同事是否经常赞美你。 评估同事跟你的谈话内容。 问问同事关于你们之间的关系。
注意你的同事是否经常赞美你。 评估同事跟你的谈话内容。 问问同事关于你们之间的关系。