Když budete společnost bombardovat emaily a telefonáty, všechny tím jen otrávíte a nebudete mít šanci získat práci. Držte se tohoto pravidla – jedna děkovná zpráva, jeden delší dopis a jeden telefonát nebo email po uplynutí stanovené doby. Když nedostanete odpověď ani na jednu z těchto zpráv, měli byste to vzdát a hledat si práci jinde.  Neposílejte potenciálnímu zaměstnavateli dlouhé emaily a nenechávejte mu zprávy v hlasové schránce. Není dobré navštěvovat společnost osobně. Vedoucí pohovoru by s vámi musel mluvit, i když by se mu to zrovna nehodilo. Také byste ho tím postavili do nepříjemné pozice, kdybyste práci nedostali a on vás musel odmítnout osobně. Tak jako tak tím neuděláte dobrý dojem a měli byste se tomu vyhnout. Tato rada platí také pro osobní doručování dopisů a zpráv – nedělejte to. Někteří lidé si myslí, že by měli pouze čekat na výsledek a neměli by potenciálního zaměstnavatele otravovat. To ale není dobrá taktika. Mnoho společností schválně čeká na to, kteří kandidáti se jim po pohovoru ozvou, aby viděli, kteří mají o práci skutečný zájem. Když to nebudete přehánět, je rozhodně dobré společnost kontaktovat.
Neobtěžujte společnost. Nechoďte do společnosti osobně, pokud vás nikdo nepozve. Nevyhýbejte se komunikaci po pohovoru.
Neobtěžujte společnost. Nechoďte do společnosti osobně, pokud vás nikdo nepozve. Nevyhýbejte se komunikaci po pohovoru.