接到某公司职位的面试通知后，你首先要做的是调查公司背景。了解公司的宗旨、成立和发展史、员工数量和通过面试后的职位。如果公司有自己的座右铭，把它背熟。尽可能多了解这家公司，以便给面试官留下深刻印象，让他们知道你很在乎这次面试。  面试时，找机会表现你对公司的了解。你可以说：“我看过了贵公司的宗旨，争取为全世界提供免费学习平台是很伟大的目标。” 表现出你很清楚这个职位的具体职责。知道面试官最为看重的员工品质，你可以更容易推销自己，表现出你具备这些品质。 花数分钟调查面试官，了解他们在哪里上学，曾经在哪家公司工作，或其它事情，这对面试过程大有帮助。除非情况要求，否则你不需要特别说出你曾在网上追踪他们的消息。不过，如果可以找出你们之间的共同点，比如5年前曾在同一家公司上班，能让你获得额外优势。  查看他们的领英LinkedIn档案，或是其它职业社交网站档案，了解更多信息。 不要谈私人信息。别提起面试官微博或Facebook上的私事。 每个面试官都不同，但有一些问题是他们都会问的，最好提前想好答案，以免看起来毫无准备或措手不及。下面列出一些你应该提前准备的问题：  “你最大的优点是什么？” 选出一个和所申请职位最吻合的优点，提供具体细节或举例说明。确保答案和工作有关。 “你最大的缺点是什么？”千万别回答“我太勤力了”。相信每个人都听过这种自吹自擂的答案吧。最好挑一个不会影响所申请职位的缺点，并表现出你正在努力改进。比如说“我在教书方面最大的缺点是时间管理。有时候准备教学资料时，会太过兴奋，把太多新内容挤进短短的一堂课里。不过，我学会了将每堂课分成几个部分，连续讲课不超过5分钟，只教学生们在一堂课里可以应付的内容。” “你为什么想来这工作？”不要告诉面试官“因为这是唯一一家邀请我来面试的公司”。反之，说明你喜欢这家公司哪几点，尽量详细描述，并清楚解释为什么你认为自己是合适人选，可以为团队做出贡献。 大部分面试结束前，潜在雇主都会让你发问。你应该至少准备几道问题，选一个最相关的来问。这不仅说明你事前做过调查，而且对所申请职位充满干劲。如果只是微笑，说自己没有问题想问，会显得你不是那么在意这个职位。不妨询问：  你想要了解工作某一方面的具体细节 日常工作情况是怎样的，比如要花多少时间和其他同事合作？ 您（面试官）最喜欢这份工作的哪一点？ 除了职位的主要职责，还可以通过什么方式提高参与度？比如说，如果你应征高中教师一职，询问是否可以参与课外活动的教学。 想要自信地去面试，不妨和朋友或了解这行的人进行演练。你可以从中学习自信地回答问题，留意肢体语言，对自己的能力感到放心。另外，多练习还可以消除面试前的紧张感，给你应付面试所需的信心。  演练时，你甚至可以盛装上阵。当你真正穿上这套衣服去面试，就不会感到紧张。 让朋友诚实地评价你的表现，建议你在实际面试中可以如何改进。确保朋友给的赞美多过批评，这样你才会受到鼓舞。 你还需要解释为什么你适合这家公司。留意这里的员工是怎样的，公司在你申请的职位上最看重哪些价值。用专业术语说明你具备这些品质，是这份工作的最佳人选。你可以说：  “这份工作需要良好的沟通技巧，多年管理、培训和招聘经验可以帮助我胜任这一岗位。这么多年来，我都需要与雇员、客户和经理沟通，从中学会了如何给予正面反馈，如何抱着尊重的态度讨论改进的余地。” “我对这份工作要求的团队协作感到很兴奋。我目前的工作也需要团队合作，和同事配合得很好，非常希望可以将这些经验带到贵公司。” 面试前一天收拾好所需文件，以免在这个重要日子的最后一刻，才手忙脚乱做准备。你很可能需要带上简历和求职信作为参考，还有一些额外资料，让面试官更了解你和你做过的事。 举个例子，如果你应征教师一职，或许可以带上以往的教学大纲，说明你能够胜任哪些工作。
调查公司。 如果可以，不妨调查面试官背景。 提前准备常见问题的答案。 至少准备2道问题。 和朋友练习。 想好怎么解释你适合这家公司的原因。 备齐所需的一切。
调查公司。 如果可以，不妨调查面试官背景。 提前准备常见问题的答案。 至少准备2道问题。 和朋友练习。 想好怎么解释你适合这家公司的原因。 备齐所需的一切。