充分准备好向未来的老板展示的工作经历，可以为你赢得信任，留下一个有能力、有经验的好印象。  记录每一个你参与策划的活动。特别是照片、邀请函样本、从顾客和供应商那里得到的专业认可，来证明你的可靠性和专业性。把这些都放在一个看起来很专业的活页夹或箱子里。如果可能，把它们扫描成电子版，用邮件发到未来的老板那里。 准备一份专业的简历，包含到你的经验和教育经历。一定要列出你参加的志愿活动、专业的和/或学生性质的组织。 对每一个就职机会准备一份求职信。没有一劳永逸的求职信，你的信应该是用一种能够满足特定组织的特殊要求的方式来写，表述你是如何适合他们的标准。 告诉你认识的每个人你正在找工件，请他们为你提供一切机会。你永远不知道谁有可能知道一个就职机会，你也不知道他们会听说什么关于这个职位的内容。  创建LinkedIn帐号。这个网络允许你创建帐号来投递简历，加入你某个领域的产业群组和其他网络。 和老同学保持联系。如果你认识的某个人得到了一份工作，问问他是如何得到的，是否在他们新的公司还有多余的职位。 准备好名片并随身携带。名片相对比较便宜，最好随身携带，因为你不知道什么时候就会遇到可以会帮你找到一份工作的人。 现今已经有很多的人才招聘是在网络上进行的，所以去求职网站找工作是基本的。而且，某些专业的组织或特别的地方会把职位放在活动策划的专区，也是为了让你更方便找工作。  Monster.com，HotJobs.com和CareeBuilder.com都是很热门的求职网站；缩小你的搜索范围，在这些网页中使用诸如“活动策划”、“活动管理”、“婚礼策划”、“活动协调者”或者“管理”等关键词。 国际会议专家联盟有一个网络职业介绍中心，你可以在那里搜索工作（careers.mpiweb.org）。也可以搜索一下specialeventsite.com和careers.nace.net两个网站（美国国家餐饮协会高管的求职网站）。 搜寻当地的活动策划公司，去投投简历。有时候，一个职业内的人（特别是这种以人为核心的领域）会带来不同的影响。  当你前去的时候要着装得体，显示专业性。确保你要知道主管的名字，以便请求和他/她进行一次简短的会谈。如果当时没有机会谈话，你可以在接待员处留下简历和求职信，过几天再用电话联系。 带上你的公文包，以防你正好能遇到可能会雇用你的人。 可能你在一个领域工作几年了会想要这样做，或者你本身是一个喜欢自己给自己干活的人。  调查一下竞争者。看看你的周围已经存在什么活动策划公司了，他们的专长是什么。如果你能够和他们在某些方面是不同的，那对于你创立公司和吸引顾客是有帮助的。 和其他自由职业者或者公司拥有者交流。没必要学习所有的东西，主要和其他人讨教一些你以后自己创业时能够避免的陷阱。 在任何领域找工作都是困难的事，坚持一定会有回报，所以要保持乐观，坚持下去。  和那些也在找工作的人形成一个相互支持的团队。找一些能够同舟共济的人，这样你可以和他们倾诉你在找工作过程中所经受的孤独和挫败感。 取得小胜利也要庆祝。一个面试、一个询问、一个电话回访——这些都是好事。即使他们当时并没有给你带来一份工作，它们也能让你知道你的路没有错，让你知道有人对你和你的能力感兴趣。
准备好材料。 动用关系网。 充分利用网络。 注意周边广告。 考虑自由职业人或者自己创业。 坚持努力。
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