很多人往往会在不堪重负的时候，萌生辞职的念头。这当然很好理解，不过你最好还是尽力做好最后一个项目后再辞职。因为，或许在未来你需要老板为你写一封推荐信（或者你仍有可能在他/她手下工作），所以不要在最后让你之前的努力白费。 先考虑好你可能有权享受到的利益。如果公司正准备裁员，你将是被裁大军中的一员，你将会获得较丰厚的失业补偿。但如果你主动辞职，就会失去这份补偿，尤其是当你还没找好下家的时候。因此，最好是拿到这份补偿后再离开。 至少要在你准备离开的前两个星期提出辞职申请（或依照劳动合同的规定时间），以便你的上级可以安排人员分摊你的工作，或再招聘一个人顶替你。 即便劳动合同内并未指明，你也要至少提起两到三周通知你的老板。两周内时间太短，老板可能来不及找到顶替你的人，超过三周时间又会显得太长。 你第一个要告知的必须是你的直接上司，如果从他人嘴里听到你要辞职的消息，会让领导觉得你不够尊重他。考虑周全后再行动，谣言的力量是很可怕的。  告诉领导或上司之后，也要隔一段时间才能透露给同事，因为领导考虑的时间。万一上面开出更好的条件挽留你，而你已经跟同事说遍了你要辞职的事，回头就很难了。 辞职批准后，你应该遵从上司的意思告知同事你要离开的消息。你的上司可能会自己在全公司内发布你要离职的消息，也可能要求你自己发送。跟上司商讨好如何发布你的离职消息后，再透露给你的同事们。 不管是你的同事还是领导，都会欣赏你走的时候把工作交代得干干净净。把未完成的项目完成，并给接你班的人写好交接清单和工作注意事项。对于暂时不能完成的长期项目，其它你要向接班人交代的事项可建立一个文档加以说明。将所有工作文件整理妥当，标记清楚，条理明晰，以免留下把柄让同事说闲话。 如果你是团队项目中的一员，递交了辞职信之后，你就应该跟团队讨论在你的接班人上岗之前，如何分配你的工作任务。
Odejděte v nejlepším. Plánujte podat výpověď s dostatečným předstihem. Nechejte si to pro sebe. Dokončete všechno, co jste začali.
Odejděte v nejlepším. Plánujte podat výpověď s dostatečným předstihem. Nechejte si to pro sebe. Dokončete všechno, co jste začali.