如果你看似虚假或不真诚，就无法激励他人。你需要让别人感觉到你自己相信自己正在说的话。如果你自己都不相信，只是胡说八道、废话连篇，那么他们为什么要相信你？最好的方法就是真诚，并表现出此事对你很重要，你真的很关注此事。要有热忱，并让自己全身心都投入到你做的事情中。 激励他人时，尽量不要用自己作为例子。这很容易让你看起来正在展示自己多么出色。反之，应简单地说“我了解你的出发点”，或是“我也曾经这么做过”，然后立即把话题带回他们身上。只在他们询问时才分享你的经验。 切勿让你正在尝试激励的人看到你真正生气或沮丧的模样。保持坚强。人们在承担艰难工作时都会感到焦虑，并需要知道有人能控制状况。如果连你都无法处理压力，那么他们又如何做到呢？ 不要把门槛设得很低。不要表现得好像你认为他们无法完成任何事情，这是对他们的不尊重。期待他们能做出很棒的事情（但并非是不可能办到的事），并把你对他们的期待表达出来。 只询问他们可以办到的事情，这一点很重要，而且门槛通常最好就设在他们此前完成的目标之上。 如果有障碍，那就承认它们。确认你面对的障碍是什么。此外，你也应确认这些障碍可以怎样解决。向他们强调这些障碍是可以克服的。这将使你的受众深信你已有所准备。 让他想明白可能面对的结果，然后引导他认识到这些问题是可以克服的，而且只不过是个小问题。将它们与曾经面对过的其它问题做比较，或是谈谈为什么这些问题可能甚至不是个问题。 从流行文化或历史中寻找例子，这个好方法适用于为各种目的激励他人。你可以利用激励影片、历史人物、名言甚至是他们本身在过去克服过的障碍。 激励他人的时候最重要的一点就是希望。你必须给他们希望。他们需要想到隧道的终点有一个目标，有一盏灯，是他们面对困难的奖励。你怎么做到这点将取决于所面对的状况，只需确保见好就收。
Buďte upřímní. Zapomeňte na osobní slávu. Buďte emocionálně silní. Očekávejte jen ty nejlepší výkony. Všímejte si problémů. Zajistěte, aby se problémy zdály být menší, než ve skutečnosti jsou. Využívejte příklady z historie. Dejte lidem naději.
Buďte upřímní. Zapomeňte na osobní slávu. Buďte emocionálně silní. Očekávejte jen ty nejlepší výkony. Všímejte si problémů. Zajistěte, aby se problémy zdály být menší, než ve skutečnosti jsou. Využívejte příklady z historie. Dejte lidem naději.