在确定同事是否对你有好感之前，需要弄清楚公司对于办公室恋情的规定。即使你不想谈恋爱，明白这点也很重要，因为仅仅是两个人在一起的谣言也会带来问题。  如果有员工手册，查看手册上关于办公室恋情的规定。 如果你在其他地方找不到相关信息，可以向人力资源代表了解。 如果你开始一段正式的、相互认可的关系，要告诉你的上司。 在确定同事是否喜欢你时，一定要避免可能被认为是性骚扰的谈话或举止。做到这一点很难，因为每个人对这个话题的敏感度不同，有些你觉得没有恶意的评论，可能会被他人过度解读。  对没有与你处在正式的、相互认可关系中的人，不要发表露骨或暧昧的评论。 除非对方允许，否则不要触碰其他同事；而且即使你们在谈恋爱，也不要在工作中有亲密的举动。 如果你认为某人喜欢你，而你又不愿让对方知道你对此不感兴趣，可以考虑联系人力资源部。 如果有人无视你的要求，仍然对你进行骚扰，立即联系管理人员或者人力资源部。 当判断同事是否喜欢你时，也许最重要的一点就是不要做任何假设。有了假设，就没办法正确处理信息，直接跳到结论。如果这么做，可能会做错事或者说错话，让自己陷入麻烦，也可能会伤害到另一个人的感情。  收集的信息要正确，才好决定怎么做。 不要因为你觉得某人喜欢你，就对他们区别对待。 不要期望跟喜欢你的人有约会、亲密接触或类似的事发生。
了解公司关于办公室恋情的规定。 避免任何可能被视为性骚扰的举动。 不要假设。
了解公司关于办公室恋情的规定。 避免任何可能被视为性骚扰的举动。 不要假设。