حاول عدم تقديم النقد لشخص مباشرة بعد قيامه بفعل شيء. إن أمكنك فقدم بعض الثناء ثم قدم النقد لاحقاً. هذا يمنحك فرصة للتفكير بأفضل وسيلة لصياغة النقد وزيادة فرص قبوله من الآخر. يمكنك حتى الانتظار لمشاركة النقد فى حالة الضرورة القصوى. إن كان لديك مثلاً نقد تجاه شخص قام لتوه بتقديم عرض ففكر في إمكانية الانتظار ليوم أو اثنين قبل عرضه المقبل لمشاركة نقدك. تسمى تلك الطريقة عادة بطريقة الشطيرة أو السندويتش. عند استخدام هذه الطريقة فإنك تقول شيئاً لطيفاً ثم تقدم النقد وتنهي كلامك بتعليق لطيف آخر.  يمكنك مثلاً أن تقول "كان عرضك رائعاً! لقد صعب عليَّ متابعة المحتوى أحياناً بسبب سرعة تقديمك، ولكن أظنك إن أبطأت سرعتك قليلاً في المرة المقبلة سيكون عرضك مثاليا!" بدء نقدك بضمير "أنت" يرسل رسالة مفادها أنك ترغب بخوض جدال ويجعل الشخص الآخر دفاعياً. بدلاً من استخدام ضمير "أنت"، حاول بدء نقدك بضمير "أنا". مثال: بدلاً من قول "أنت تقاطعني دائماً عندما أتكلم" فجرب قول "أشعر بالتضايق عندما أتكلم وأتعرض للمقاطعة". طريقة أخرى لتقديم النقد لشخص هي بصياغة نقدك على هيئة طلب مستقبلي. هذه الطريقة أهون من التعليق عن شيء فعله شخص للتو أو تقديم طلب لشخص بأن يغير سلوكه تماماً في المستقبل. مثال: بدلاً من قول "أنت دائماً ما تترك الجوارب على الأرض!" فيمكنك قول "هل يمكنك في المستقبل التقاط جواربك ووضعها في سلة الملابس؟"
تمهل. قدم النقد مسبوقاً ومتبوعاً بالثناء. استخدم عبارات "أنا" بدلاً من "أنت". اطلب تغيير السلوك في المستقبل.
تمهل. قدم النقد مسبوقاً ومتبوعاً بالثناء. استخدم عبارات "أنا" بدلاً من "أنت". اطلب تغيير السلوك في المستقبل.