يفضّل ألا تجعل يومك الأخير في العمل اليوم الذي تخبر فيه من حولك أنك لن ترجع إلى العمل من جديد،  فقد يبدو توديعك لزملائك قبل إغلاق الباب مباشرة أمرًا فظًا ولا ينطوي على تقدير للآخرين. استقطع بعض الوقت لإعلام من حولك بخططك واستعدادك للرحيل، حتى يكون كل من حولك على علمٍ بالأمر.  القاعدة العامة هي إخطار الإدارة قبل تركك للعمل بأسبوعين على الأقل، مع العلم أن عقدك قد ينصّ على فترة محددة غير ذلك. احرص على إعلام مدرائك أولًا قبل أي شخص آخر. يمكنك إعلام زملائك في العمل بعد إعلام الإدارة. افعل ذلك عندما تشعر أن الأمر مناسب، أو عند إيجاد الوقت المناسب، ولكن اجعل ذلك قبل يوم مغادرة العمل. ودّع الآخرين قبل مغادرتك للعمل بيومين حتى تقلل من توتر وضغط اليوم الأخير، خصوصًا إن كان هناك عمل يجب إنهائه قبل المغادرة. يؤدّي الانتظار إلى اليوم السابق للمغادرة بيومين أيضًا إلى منحك الفرصة لإنهاء كل المشاريع التي بين يديك دون أن ينهال عليك زملاء العمل لتوديعك. بعد إعلانك لقرار المغادرة، من المرجّح أن ينهال عليك زملاء العمل لتوديعك. لهذا السبب، يمكن أن يكون الوداع بعد إنهاء كل المهمات أسهل بكثير. احزم أشيائك مسبقًا حتى يتسنى لك امتلاك الوقت الكافي لتوديع الأشخاص بشكل منفرد. يمكن أن يؤدّي ذلك إلى منحك ومنح الآخرين من حولك نهاية سعيدة، لأن هذه هي المرة الأخيرة التي ستلتقون فيها كزملاء في العمل.  ضع في اعتبارك أنك ستتمكن من لقاء زملائك خارج إطار العمل، إلا إن كنت ستنتقل إلى بلدة أخرى. فكّر بتنظيم لقاء صغير لزملائك المقربين خارج بيئة العمل. إن كان أحد زملائك هو الذي سيغادر العمل مع بقائك، فقد يكون تجميع مجموعة صغيرة من زملاء العمل لتوديع الشخص مرة واحدة فكرة جيدة. سيسّهل أخذك للخطوة الأولى الأمر على زميلك كثيرًا. حاول أن تتواصل مع أكبر عدد ممكن من زملاء العمل قبل مغادرة الوظيفة، سواءً إن كان ذلك من خلال شبكات التواصل الاجتماعي أو من خلال البريد الإلكتروني. تواصل مع الأشخاص الذين تعتقد أنهم مهتمين بالبقاء على تواصل معك، ولكن لا تشعر أنه يتوجب عليك إرسال طلبات صداقة لكل الزملاء لجعل الأمر أيسر. فكّر في البدء بالتواصل مع زملاء العمل على شبكات الأعمال مثل LinkedIn قبل مغادرتك بعدة أسابيع إن لم تكن قد فعلت ذلك مسبقًا. يمكن أن يكون هذا الأمر طريقة رائعة للشعور بأن لك جهات اتصالٍ في العمل يمكنها الإشادة بك عند الحاجة في المستقبل. إن كنت تعمل في بيئة عمل احترافية، تعامل مع الأمر باحترافية. لا حاجة لإعداد حدثٍ ضخمٍ على الإطلاق. أخبر زملاء العمل أن العمل معهم كان فرصة ممتازة، وتمنّ لهم التوفيق، واطلب منهم التواصل معك في المستقبل القريب. لا حاجة لأن يكون الأمر أكثر تعقيدًا من ذلك.  إن كان الشخص الذي سيغادر هو زميل لك، ضع في الاعتبار أن هناك الكثير من الأشخاص الذين يتوجب عليه التحدث معهم، وأنه لا يرغب بالتحدث لساعة مع كل شخص. حتى إن كنت حزينًا لمغادرته، تكتّم على الأمر، وضع خططًا مستقبلية إن استدعى الأمر. من المناسب قول شيءٍ على شاكلة "أحمد! لقد كان العمل معك أمرًا رائعًا. استمر بتقديم الأفضل. أنت شخص ممتاز، رجاءً أعلمني بأحوالك دائمًا". إن طُلِب منك مغادرة العمل، أو إن كنت تغادر جراء الإحباط، فقد يكون تمالك رباطة جأشك أمرًا صعبًا عند توديع زملائك، إلا أنه يتوجب عليك الحفاظ على هدوئك لتتمكن من تقديم نفسك بصورة احترافية. كن إيجابيًا ومختصرًا، حتى إن كنت تشعر بالإحباط. ستشعر بالفخر لذلك لاحقًا. يمكن أن تختلط الأمور في مكان العمل: قد تمتلك أصدقاءً حقيقيين ترغب بالحفاظ على التواصل معهم بعد ترك الوظيفة، وبعض الأعداء الذين لا تُطيق التواجد معهم، والكثير من الأشخاص الذين يكونون بين القطبين. لا حاجة لإقامة حفل كبير ودعوة الجميع إن لم يكن هناك حاجة لذلك. من ناحية أخرى، ادع أصدقائك المقربين لتناول شرابٍ بعد العمل أو تناول العشاء معًا والتحدث بشكلٍ أكثر حرية. يمكن أن تكون هذه الطريقة طريقة رائعة لقضاء القليل من الوقت مع الأشخاص الذين تشعر بالاهتمام ناحيتهم وترغب بالحفاظ على علاقتكم خارج إطار العمل.
أعلِم الجميع بمغادرتك للعمل قبل ذلك بفترة. ودّع الآخرين مبكرًا. قابل الأشخاص واحدًا بواحد. كوّن وسيلة تواصل مع الأشخاص قبل الرحيل. اجعل الأمر مختصرًا. اجعل سلوكك إيجابيًا. ادعُ أصدقاء العمل المقربين لحدثٍ خاص بعد انتهاء العمل.
أعلِم الجميع بمغادرتك للعمل قبل ذلك بفترة. ودّع الآخرين مبكرًا. قابل الأشخاص واحدًا بواحد. كوّن وسيلة تواصل مع الأشخاص قبل الرحيل. اجعل الأمر مختصرًا. اجعل سلوكك إيجابيًا. ادعُ أصدقاء العمل المقربين لحدثٍ خاص بعد انتهاء العمل.