القيادة هي القدرة على التوجيه والتحفيز وإلهام الآخرين لتحدي أنفسهم وتحقيق الأهداف. قد تبدو أنها موهبة طبيعية لدى بعض الأفراد، لكنك بمقدورك أن تتعلم وتطور هذه المهارة في شخصيتك كذلك. القيادة لا تعني مجرد القدرة على قيادة مجموعة كبيرة من الأفراد. بل الحقيقة أنه يمكنك أن تستغلها في ترك تأثير إيجابي على الآخرين من دوائر النظراء لك (الأقارب والأصدقاء)؛ كأن تكون قادرًا على تحويل المحادثات إلى مواضيع إيجابية أو شيقة أكثر.   تساعدك كذلك على كسب ثقة زملاء العمل والمشرفين.   على سبيل المثال، قد تلاحظ أنك بشكل طبيعي تجلس وتكتفي بالاستماع إلى المناقشات. ولكن بقية الأفراد لا يتحدثون بدورهم. القيادة قد تكون ببساطة هي دفع دفة الحديث وإثارة موضوع يشجع المجموعة على الكلام، سواء كان ذلك حول السياسة، أم برنامج تلفزيوني ترفيهي. لا توجد طريقة معينة لكي تتمتع بصفة القيادة. بدلًا من ذلك، عليك أن تخلق لنفسك مجموعة متنوعة من المهارات التي تُشكل حس وأسلوب القيادة الخاص بك. يمكنك أن تتطوع لتدريب فريق رياضي صغير، أو المشاركة في لجنة للتخطيط في العمل، أو الاشتراك في البرامج التدريبية الخاصة للقيادة،  أو التواجد مع مشرف أو رئيس عمل يمكنه أن يكون بمثابة القدوة والمثال لتعلم كيفية التأثير على الآخرين.  استغل مثل هذه الأنشطة في عملية تطوير المهارات التالية:   تحفيز الآخرين وتوجيههم. أن تصبح أكثر ارتياحية في تحمّل المسئوليات، وقبول مسئولية الأخطاء عند حدوثها أخذ المبادرة لصناعة التغيير تنظيم الآخرين في المناسبات والتجمعات التعلم من الفشل والإحباطات مهارات الاستماع الجيد بهدف التعرف على آراء واحتياجات المجموعة المرونة في تغيير الخطة عند الحاجة نتحدث هنا عن مهارة المرونة في تحمل الضغوط والقدرة على التكيف مع التغيرات الحادثة. فعلى سبيل المثال، قد تعرف أنك مصابًا بمرض مزمن، ولكنك تظل محافظًا على تعاملك الإيجابي والمتفائل مع الموقف، وتلهم الآخرين من حولك عن طريق ذلك. قد يبدو للبعض أن القدرة على التأقلم تأتي للأفراد بمثابة الهبة الطبيعية، ولكن الحقيقة أنك تقدر على تعلم كيفية أن تكون أكثر مرونة وتقبلًا وتأقلما مع الواقع. يقدر الشخص المتأقلم على القيام بما يلى:   وضع الخطط الواقعية والعمل بناءًا عليها الثقة في قدراته الشخصية التواصل الفعال والقدرة على حل المشكلات التحكم في المشاعر والرغبات القوية حتى أكثر الأفراد أصحاب قوة التحمل الكبيرة قد يعانون في التعامل مع المواقف المرهقة. العلاقات القوية مع الأفراد والبشر من حولك تساعدك على بناء قدرتك على المقاومة وتحمل الأوقات الصعبة. اهتم بوجود مستوى جيد من العلاقات مع أصدقائك، وعائلتك، والمجتمع الذي تعيش فيه. هذه العلاقات تخلق لك شبكة دعم قوية قادرة على تعزيز قدرتك الشخصية على المقاومة وتحمل الصعاب. الأشخاص الذين لا يتمتعون بشخصية ذات قدرة تحمل كبيرة قد يعانون لأوقات طويلة من أجل إيجاد حلول للمواقف الصعبة. في مثل هذه الأوقات، قد تشعر أن الموقف سوف يستمر للأبد وأنه لا يوجد أي شيء يمكنك القيام به. اهتم ببناء وتقوية شخصيتك عن طريق تعلم كيفية الثقة والإيمان بنفسك. أدرك حقيقة أنه قد لا يكون بمقدورك أن تغير الوضع والظروف الصعبة، ولكنك قادر على التحكم في كيفية تفسيرها والتعامل معها.  على سبيل المثال: إذا كنت تعاني من فترة تدريبية صعبة بعد حصولك على الوظيفة الجديدة، فأعد تذكير نفسك أن هذه التدريبات سوف تنتهي وأنك سوف تكون مستعدًا للعمل في وظيفتك الجديدة. فترة التدريب تلك "مهمة وضرورية" وفي نفس الوقت "مجرد مرحلة مؤقتة". إذا كنت تشعر أنك عالق في أمر ما، أو أن حياتك تسير على نفس النهج الممل المكرر، فاهتم بالقيام بشيء ما لعمل تغيير حقيقي على ذلك، خاصة إذا كنت تمر بفترة صعبة. من المغري أن تنعزل بنفسك عندما تسوء الأمور. لكن من الضروري أن تعمل على علاج المشكلات وأن تأخذ المبادرة للقيام بالأفعال الصحيحة التي يجب عليك القيام بها. الشعور بأن الحياة تمضي قدمًا سوف يساعدك على استعادة إتزانك والشعور بقدرتك على التحكم في الوضع.  على سبيل المثال، قد تجد حالة من الإحباط والحديث المتكرر من الآخرين عن عدم قدرتك أبدًا على أن تكون رياضيًا محترفًا. يمكنك أن تواصل المحاولة والسعي، رغم كل المصاعب التي تواجهك، أو أن تعيد توجيه طاقتك تلك نحو هواية أخرى جديدة. لا تتخلَ عن أهدافك أو تستسلم ببساطة.
فهم سبب أن "القيادة" أحد السمات المميزة للشخصية القوية. قم بتجربة الأنشطة التي تقوّي مهارات القيادة في شخصيتك. التمتع بالمرونة والقدرة على التأقلم. العمل على بناء علاقات قوية مع من حولك. التمتع بالعقلية القوية المثابرة. المبادرة لعلاج المشكلات.
فهم سبب أن "القيادة" أحد السمات المميزة للشخصية القوية. قم بتجربة الأنشطة التي تقوّي مهارات القيادة في شخصيتك. التمتع بالمرونة والقدرة على التأقلم. العمل على بناء علاقات قوية مع من حولك. التمتع بالعقلية القوية المثابرة. المبادرة لعلاج المشكلات.