Možná si myslíte, že nemáte dost času na to, abyste poznali všechny své zaměstnance, ale měli byste se nad tím zamyslet znovu. Když budete mít se svými zaměstnanci pevné vztahy, budete vědět, čím si je získáte a dodáte jim motivaci, protože vás budou mít raději a budou chtít podávat co nejlepší výkony. Zkuste následující tipy:   Zaveďte „páteční kávu,“ kdy strávíte půl hodiny tím, že si budete v kanceláři povídat se svými zaměstnanci u kávy. Nemusíte mluvit o práci, mnohem lepší bude, když si budete povídat o vašich zájmech, koníčcích a rodinách. Nebojte se na těchto schůzkách požádat o zpětnou vazbu. Vaši zaměstnanci vám mohou pomoci zjistit, jak jim nejlépe dodáte motivaci. Zjistěte si něco o rodinách svých zaměstnanců. Pamatujte si, že vaši zaměstnanci jsou lidé s rodinami a starostmi. Když budete znát jména jejich manželů a manželek, dětí, nebo dokonce domácích zvířat, budete si mít o čem povídat a uděláte na ně lepší dojem. Zjistěte si něco o zájmech svých zaměstnanců. Pokud například zjistíte, že jeden z vašich zaměstnanců sleduje váš oblíbený seriál, můžete si o tom popovídat. Uvědomte si, že je velký rozdíl mezi budováním silné vazby mezi zaměstnanci a intimním přátelstvím se zaměstnanci. Měli byste si povídat otevřeně a přátelsky, ale ne příliš osobně. Když budete mít každý rok v kalendáři několik společenských akcí, vaši zaměstnanci se navzájem lépe poznají. Budou se do práce více těšit a když budou v přátelském prostředí, nebo se mezi nimi vytvoří skutečná přátelství, budou pracovat pilněji. Zkuste tyto tipy:   Jednou za měsíc zorganizujte společný oběd zaměstnanců. Lidé se při jídle nebudou cítit izolovaně a budou se moci lépe poznat. Sestavte bowlingový nebo softballový tým. Jde o skvělý způsob, jak zaměstnance seznámit a kromě toho sporty vašim zaměstnancům pomohou pocítit dýmového ducha a spolupracovat. Když budete hrát proti jiným společnostem, nebo jiným pobočkám vaší společnosti, bude to ještě větší zábava. Pozvěte své zaměstnance po práci do baru na skleničku, aby se mohli uvolnit a zasmát. Tato posezení mohou organizovat zaměstnanci sami, ale nemusíte se bát se k nim přidat. Vytvořte tým dobrovolníků. Nejen že uděláte dobrý skutek, ale vaši zaměstnanci se při dobrovolnické práci lépe poznají. Tematické dny jsou skvělým způsobem, jak se zaměstnanci mohou lépe poznat. Během těchto tematických dnů se lidé cítí uvolněněji a nevadí jim trávit čas v práci a s kolegy. Můžete zkusit následující věci, které vám pomohou zlepšit vztahy na pracovišti díky zábavným tématům:   Udělejte si tematický den s jídlem. Každý připraví nějakou svoji specialitu z konkrétní světové kuchyně, například z Mexické. Pokud máte v kanceláři lidi z různých koutů světa, můžete zaměstnance požádat, aby každý přinesl nějaký typický pokrm ze své země. Můžete vymýšlet kostýmy na svátky a oslavy. Jistě nechcete, aby vaši zaměstnanci mazali halloweenský make-up po klávesnicích počítače, ale můžete jim dovolit, aby se oblékli do halloweenských kostýmů a uspořádat například soutěž o nejlepší kostým. Udělejte si sportovní tematický den. Každý se bude moci obléci za svého oblíbeného sportovce. Udělejte si havajský den. Vyberte si nějaký letní den a všem zaměstnancům řekněte, aby se oblékli jako na dovolenou. Uvidíte, že se v práci budou cítit uvolněněji.
تعرَّف على موظفيك. رتب أحداثًا اجتماعية. استخدم أيام الاحتفالات لصالحك.
تعرَّف على موظفيك. رتب أحداثًا اجتماعية. استخدم أيام الاحتفالات لصالحك.