لا تدع قلقك من عدم توافر التوصيات الوظيفية يمنعك عن التقدم للوظائف التي ترغب فيها، واعمل جاهدًا على تعويض نقص خطابات التوصية والمراجع الوظيفية من خلال إعداد سيرة ذاتية واستمارة تقدم مُتقنين، واستعد جيدًا لمقابلتك الشخصية لتُقدم أفضل صورة عن نفسك مما يدفع صاحب العمل نحو الرغبة في توظيفك بغض النظر عن المراجع الوظيفية.  لا تقلق حيال المراجع والتوصيات الوظيفية وركّز مجهوداتك في البحث عن العمل وملء استمارة التقديم واجتياز المقابلة الشخصية. إذا سألك صاحب العمل أو مسئول التوظيف عن مراجعك الوظيفية في نهاية المقابلة الشخصية، فتفاوض معه بشأن الاختيارات الأخرى المتاحة بدلًا منها. يُحتمل أن يقوم صاحب العمل بتوظيفك إذا حُزت على إعجابه بالفعل خلال المقابلة. خصص الوقت والجهد لإعداد سيرتك الذاتية الاحترافية؛ هذه خطوة في غاية الأهمية إذا لم تتوفر لديك أيّة توصيات وظيفية. احرص على أن تكون سيرتك الذاتية مميزة عن غيرك من المتقدمين للوظيفة، وأن تبدو احترافية وخالية من الأخطاء الإملائية وغير ذلك.  السيرة الذاتية المُفصلة (CV) هي المخصصة للتقدم للوظائف البحثية والأكاديمية، فهي تحمل تفاصيل ومعلومات أكثر عن السيرة الذاتية العادية. لا تُقدم سيرة مُفصلة لوظيفة لا تتطلب ذلك حيث أن مسئول التوظيف قد يتجاهلها بسبب عدد المتقدمين الكبير وضيق الوقت الخاص بالاطلاع على جميع السير الذاتية. يُمكنك إعداد سيرتك الذاتية بما يليق مع الوظيفة التي تتقدم لها تمامًا مثل خطابات التغطية، على سبيل المثال: اجعل الهدف من سيرتك الذاتية في أول الصفحة يتماشى مع طبيعة الوظيفة التي تتقدم إليها. احرص على تنسيق سيرتك الذاتية بشكل مُنمق يُسهل من الاطلاع عليها ومسحها ضوئيًا؛ تعتمد الكثير من أنظمة التوظيف في الشركات الكبيرة على المسح الضوئي للسير الذاتية الخاصة بالمتقدمين والاحتفاظ بها على قاعدة البيانات الخاصة بالشركة مما يزيد من فرص حصولك على وظيفة في المستقبل. اجعل سيرتك الذاتية في حدود صفحتين فقط وبالخصوص إذا كنت تبدأ حياتك المهنية. لا يطلب أصحاب الأعمال خطابات التوصية أو المراجع الوظيفية إلا بعد الاطلاع على استمارة تقدمك للعمل وسيرتك الذاتية، وأحيانًا عقب إجراء المقابلة الشخصية. لا تضع جملة "المراجع الوظيفية متوفرة عند الطلب" في سيرتك الذاتية؛ لا يوجد سبب للتطوع بتوفير المراجع الوظيفية ما لم تُطلب منك بالفعل. يطلب صاحب العمل أو مسئول التوظيف المراجع الوظيفية فقط في حالة احتياجه لذلك. تستغل جملة "المراجع الوظيفية متوفرة عند الطلب" مساحةً لا بأس بها من سيرتك الذاتية في حين أنها توضح أمرًا معروفًا بالفعل. لا تطلب جميع الوظائف تقديم خطاب التغطية، ولكن يتوجب عليك إرفاق هذا الخطاب مع سيرتك الذاتية في حالة لم تتوفر لديك أيّة مراجع أو توصيات وظيفية. استغل خطاب التغطية في توضيح مهاراتك وقدراتك الخاصة ذات الصلة والأهمية بمجال العمل الذي تتقدم إليه.  يجب أن تكتب خطاب تغطية مختلف لكل وظيفة تُقدم عليها، يُمكنك بالطبع تثبيت بعض الأجزاء في جميع الخطابات إلا أنه من الضروري جعل الخطاب يتماشى مع طبيعة الوظيفة المُحددة. احرص على إضافة بعض الكلمات المفتاحية من إعلان الوظيفة في خطاب التغطية. يعتمد الكثير من أصحاب الأعمال على خطاب التغطية لتقييم مدى إلمامك بطبيعة الوظيفة ومهامها بناء على ما قرأته في إعلان الوظيفة، وإذا ما كُنت على دراية بالمؤسسة والمتطلبات التي تبحث عنها في الموظفين أم لا. احرص على تنسيق خطاب التغطية من حيث الخطوط والحواف وغير ذلك بما يتماشى مع تنسيق سيرتك الذاتية. يجب أن تبذل قصارى جهدك لتعويض عدم توافر المراجع والتوصيات الوظيفية لديك، هذا يعني أن تأخذ وقتك في البحث المُدقق عن الشركة التي تتقدم لها وبالخصوص عند اقتراب موعد مقابلتك الشخصية. يجب أن يتضمن بحثك الاطلاع على المعلومات المتعلقة بطبيعة الوظيفة ذاتها، ولا تنس تدوين الملاحظات أولًا بأول كي تتمكن من مراجعتها في نهاية عملية البحث والتفكير في الأسئلة المُحتملة التي قد تُطرح عليك من مسئول التوظيف خلال مقابلتك الشخصية.  ابدأ البحث بتفقد موقع الشركة على الإنترنت. يسهل عليك الاطلاع على بعض بيانات الشركة إذا كانت من الشركات الكُبرى أو الشركات العامة؛ ستجد تقارير الشركة السنوية والربع سنوية مُتاحة على موقعها الإلكتروني. ابحث أيضًا عن المقالات الصحفية المنشورة عن الشركة كي تكون فكرة عن الصورة التي تحاول الشركة الظهور بها أمام عامة الناس. هذه فرصة مثالية للاعتماد على شبكة علاقاتك والاستفسار من معارفك عن معلوماتهم بخصوص الشركة والوظيفة المُتاحة؛ اسأل الأشخاص الذين سبق لهم العمل في الشركة عن ثقافة العمل الداخلية ومنظومة التوظيف الخاصة بالشركة. يعني حصولك على فرصة المقابلة الشخصية أنك اجتزت المرحلة الأولى من الاختيار وهي مراجعة سيرتك الذاتية وتميزها وسط بقية المُتقدمين، كما يعني أنك أصبحت أقرب خطوة نحو سماع السؤال الخاص بمن هم مراجعك الوظيفية. استغل فرصة المقابلة الشخصية كي تُثبت لمسئول التوظيف أو صاحب العمل أنك شخص مناسب للوظيفة وأنك لا تحتاج لأيّة مراجع أو توصيات وظيفية؛ خذ وقتك في الاستعداد والتدرب على الأسئلة المُحتملة.  يُمكنك التعرف على الأسئلة الشائعة في المقابلات الشخصية من خلال بحث بسيط على جوجل. تدرب على المقابلة الشخصية وجهًا لوجه مع أحد أصدقائك، اطلب منه رأيه بخصوص إجاباتك ووضعية جسدك ولباقتك وأسلوبك في التعبير عن نفسك. تدرب على التحدث بدون إضافة اللوازم الكلامية مثل "أممم" و"مثلًا". جّهز أسئلتك واستفساراتك لطرحها في نهاية المقابلة الشخصية، ولا تخجل من تدوين الملاحظات أثناء إجراء المقابلة. اعرف الموقع المُحدد لمكان المقابلة الشخصية قبل الذهاب وخاصةً إذا لم يسبق لك زيارة هذا المكان من قبل؛ زُر المكان مُسبقًا إذا أمكنك ذلك. خطط للوصول إلى مكان المقابلة الشخصية مُبكرًا، لا يعني هذا أن تُعلن عن وصولك لمسئول التوظيف وإنما فقط اكتفِ بتسجيل الحضور المُبكر إلى أن يحين موعد مقابلتك. ارتدِ الملابس اللائقة بالمقابلة الشخصية على حسب طبيعة العمل والمؤسسة التي ترغب الانضمام لها، تذكر أن المراجع الوظيفية لا تتوفر لديك ولهذا عليك بالاعتماد على عناصر أخرى مساعدة لتتميز وسط المتقدمين مثل مظهرك وملابسك. لا تخجل من الاستفسار عن الزي الملائم للمقابلة الشخصية قبل الذهاب للمقابلة، وتذكر أنه ليس بالضرورة الالتزام بزيٍ رسمي؛ سيبدو الأمر غريبًا إذا ارتديت بذلة رسمية لمقابلة شخصية لوظيفة عامل بناء أو سائق حافلة. تجنب الملابس غير الرسمية بدرجة مبالغ فيها حتى ولو لم تلتزم الشركة التي تتقدم لها بالزي الرسمي، هذا يعني أن تتجنب ارتداء الجينز الممزق أو القمصان المطبوع عليها كلمات مُتعصبة أو علامات تجارية وكذلك الملابس المكشوفة والقصيرة وغيرها مما قد يجعلك تظهر/ين بمظهر غير احترافي. إذا كُنت موظفًا بالفعل فقد توفر لك شركتك نصائح ومعلومات بخصوص الترقي الوظيفي على موقع الشركة الإلكتروني، أما لو تعرضت للتسريح من العمل فقد تُغطي لك شركتك مصاريف خدمات التوظيف كجزء من تسوية نهاية الخدمة. استعن بنصائح وإرشادات خبراء ومستشاري التوظيف كي تتقن إعداد سيرتك الذاتية وخطاب التغطية والاستعداد للمقابلة الشخصية، كما يوفر لك النصائح بخصوص كيفية الحصول على عمل بدون توفر أيّة مراجع وظيفية لديك. إذا لم تتوفر خدمة التوظيف كجزء من تسوية نهاية خدمتك، فاحرص على المُطالبة بإدراجها للتسوية. استعن بمركز الإرشاد الوظيفي في مدرستك أو جامعتك كي تحصل على بعض المعلومات المفيدة من خلال الاشتراك في ورش العمل وتعلم كيفية كتابة السيرة الذاتية والاستعداد للمقابلات الشخصية، وأحيانًا يُمكنك الحصول على استشارات فردية بخصوص سيرتك الذاتية أو خطاب التغطية الخاص بك. تستضيف مراكز التوظيف في الجامعات بعض الأحداث الخاصة بالتشبيك ومعارض التوظيف من أجل مساعدة الطلاب على إيجاد فرصة عمل بدوام كامل أو خلال فترة الإجازة الصيفية. أرسِل خطاب شكر لمسئول التوظيف الذي أجرى لك المقابلة الشخصية بغض النظر عن كيف سارت؛ اكتفِ بإرسال الشكر عبر البريد الإلكتروني بدلًا من بطاقة شكر مطبوعة كحل عملي سريع. اجعل رسالتك تتضمن على بعض النقاط التي تمت مناقشتها في المقابلة الشخصية.
تقدم إلى الوظيفة بغض النظر عن موقفك من التوصيات الوظيفية. احرص على إعداد سيرة ذاتية احترافية مُتقنة. لا توفر المراجع الوظيفية إلا إذا طلبها منك صاحب العمل. اكتب خطاب تغطية متميزًا. اجمع أكبر قدر من المعلومات عن الشركة التي تتقدم لها. استعد جيدًا للمقابلات الشخصية. ارتدِ الملابس اللائقة للعمل والمقابلة الشخصية. اطلب النصيحة من مستشار توظيف مُتخصص. اعتمد على المعلومات المتوفرة في مراكز الإرشاد الوظيفي الخاصة بمدرستك أو جامعتك. أرسِل خطاب شكر عقب المقابلة الشخصية.
تقدم إلى الوظيفة بغض النظر عن موقفك من التوصيات الوظيفية. احرص على إعداد سيرة ذاتية احترافية مُتقنة. لا توفر المراجع الوظيفية إلا إذا طلبها منك صاحب العمل. اكتب خطاب تغطية متميزًا. اجمع أكبر قدر من المعلومات عن الشركة التي تتقدم لها. استعد جيدًا للمقابلات الشخصية. ارتدِ الملابس اللائقة للعمل والمقابلة الشخصية. اطلب النصيحة من مستشار توظيف مُتخصص. اعتمد على المعلومات المتوفرة في مراكز الإرشاد الوظيفي الخاصة بمدرستك أو جامعتك. أرسِل خطاب شكر عقب المقابلة الشخصية.