Neměli byste to kolegům říkat až v den, kdy budete odcházet. Mohli by si myslet, že to je neslušné. Měli byste dát všem vědět alespoň několik dní dopředu, aby bylo jasno v tom, kdy budete odcházet.   Manažeři potřebují vědět alespoň dva týdny dopředu, kdy budete odcházet, ale možná se budete muset řídit jinými pravidly. Nejprve byste měli o svém odchodu informovat své nadřízené. Až informujete nadřízené, můžete o svém odchodu říct i kolegům. Udělejte to tak, aby vám to nebylo nepříjemné, ale neodkládejte to až na poslední den. Zkuste se se všemi rozloučit den nebo dva předem, abyste se poslední den mohli věnovat balení a dokončování důležitých projektů. Když budete čekat až na poslední den, všichni se s vámi budou loučit a vy nebudete mít čas dokončit práci.  Až lidem řeknete, že budete odcházet, pravděpodobně se s vámi budou chtít všichni rozloučit. Proto je lepší to udělat až ve chvíli, kdy budete mít splněné všechny povinnosti. Sbalte si všechny věci, abyste měli čas rozloučit se s každým kolegou zvlášť. Budete z toho mít lepší pocit.   Pokud se ale nikam nestěhujete, budete se s bývalými kolegy moci vídat i mimo práci. Můžete uspořádat malé setkání pro vás a vaše bývalé kolegy například v restauraci. Pokud odchází nějaký váš kolega a vy zůstáváte, je dobré uspořádat mu s ostatními kolegy malý večírek na rozloučení. Bude díky tomu snadné se rozloučit a kolega nebude muset vše dělat sám. Snažte se najít si co nejvíce přátel a udržovat s nimi kontakt. Když s nimi budete stále v kontaktu, bude pro vás snazší se někdy v budoucnu setkat. Vezměte si jejich emailové adresy – nemusíte si všechny přidávat na Facebook, pokud o to nemáte zájem.  V posledních týdnech si přidejte kolegy na pracovní sociální sítě, jako je LinkedIn. Jde o skvělý způsob, jak nepřijít o profesionální kontakty a reference, které byste mohli v budoucnu potřebovat. Pokud jste v práci, měli byste se chovat profesionálně. Nemusíte ze svého odchodu dělat žádnou vědu. Řekněte kolegům, že se vám s nimi dobře pracovalo, popřejte jim hodně štěstí a slibte si, že se někdy setkáte. Nic složitějšího dělat nemusíte.   Pokud odchází váš kolega, uvědomte si, že si musí promluvit se spoustou lidí a neprotahujte váš rozhovor. I v případě, že jste smutní, že odchází, si s ním popovídejte jen chvíli a popřípadě se domluvte na osobním setkání. Můžete říct například: „Bylo skvělé s tebou pracovat, moc rád bych se s tebou někdy potkal. Zavoláme si!“ Pokud vás z práce vyhodili, nebo odcházíte proto, že pro vás práce byla frustrující, nebude snadné si udržet úsměv a pozitivní myšlení. Měli byste se snažit zůstat v klidu a chovat se profesionálně. Buďte pozitivní, neprotahujte loučení a uvidíte, že to nebude žádný problém. V práci budete mít pravděpodobně kolegy, které budete mít rádi, ale i několik lidí, kteří vám zrovna do oka nepadnou, nebo dokonce nepřátele. Nemá smysl zvát všechny tyto lidi na večírek – uspořádejte menší akci a pozvěte jen ty, po kterých se vám bude skutečně stýskat.  Pokud nechcete pořádat večírek, pozvěte jen ty nejbližší kolegy na večeři. Je to skvělý způsob, jak s bývalými kolegy strávit trochu času a zajistit, že zůstanete v kontaktu.
Dejte všem vědět, že budete odcházet. Rozlučte se v předstihu. Setkejte se se všemi osobně. Než odejdete, vyměňte si s kolegy kontaktní informace. Neprotahujte to. Mějte pozitivní přístup. Pozvěte kolegy na večírek po skončení posledního pracovního dne.
Dejte všem vědět, že budete odcházet. Rozlučte se v předstihu. Setkejte se se všemi osobně. Než odejdete, vyměňte si s kolegy kontaktní informace. Neprotahujte to. Mějte pozitivní přístup. Pozvěte kolegy na večírek po skončení posledního pracovního dne.