Bez ohledu na to, kdo kamaráda propustí, se bude jistě cítit trapně a ublíženě, protože přijde o práci. Je možné, že se s vámi bude chtít hádat a bude naštvaný. Fakt, že ho z práce vyhodil jeho kamarád, celou situaci ještě zkomplikuje. Pokud nechcete o vaše přátelství přijít, musíte si uvědomit, že vás kamarád bude pravděpodobně obviňovat a musíte se připravit na to, jak tuto situaci budete řešit.  Představte si ty nejhorší věci, které by vám kamarád mohl ve vzteku říct. Neberte si je osobně a vymyslete si, jak na ně budete reagovat. Můžete si napsat malý scénář a zapamatovat si ho. Při rozhovoru se tohoto scénáře držte. Neměli byste být zaskočení a nevědět, co máte říkat. Mluvte co nejupřímněji a nejstručněji. Musíte k tomu přistupovat tak, jako kdybyste vyhazovali jakéhokoli jiného zaměstnance.   Pokud vám šéf řekl, abyste vyhodili svého kamaráda, nemusíte na sebe převzít vinu. Vysvětlete kamarádovi, proč ho chce nadřízený vyhodit a mějte s ním soucit. I v případě, že se svým šéfem souhlasíte, byste to kamarádovi neměli říkat: „Bohužel nemůžu nic udělat. Moc bych si přál, abych to mohl změnit, ale není to v mé moci.“  Pokud váš kamarád udělal něco skutečně špatného a rozhodnutí o propuštění jste učinili vy, zaměřte se na ostatní zaměstnance, kterým toho dlužíte stejně tolik, jako svému kamarádovi: „Známe se už dlouho a jsi můj dobrý kamarád, ale takto to fungovat nemůže. Musím myslet i na ostatní zaměstnance. Když je neposlechnu, celá společnost se může rozpadnout.“  Pokud váš kamarád nepodává dostatečné výkony, nebo se nehodí pro danou práci, berte rozhovor jako příležitost ukázat mu, že může uspět někde jinde: „Chtěl bych tě vidět na místě, kde budeš šťastný a kde budeš moci dělat to, co ti opravdu jde. Bohužel to ale není tady.“ Uvědomte si, že je lepší, když ho propustíte vy, než kdyby to udělal nerudný šéf, kterému na jeho citech vůbec nezáleží. Berte celou situaci jako nešťastnou věc a využijte své znalosti a schopnosti k tomu, abyste to kamarádovi usnadnili.
توقّع رد فعل صديقك. خطّط لما ستقوله. فكّر في الأمر كفرصة للتأسية، وليس كعبءٍ يلقى على كاهل صديقك، فعلى الأقل لا يتولى عملية الفصل شخص لا يهتم بمشاعر صديقك على الإطلاق.
توقّع رد فعل صديقك. خطّط لما ستقوله. فكّر في الأمر كفرصة للتأسية، وليس كعبءٍ يلقى على كاهل صديقك، فعلى الأقل لا يتولى عملية الفصل شخص لا يهتم بمشاعر صديقك على الإطلاق.