FranklinWillemen/mapa_plus huggingface dataset:
135 . Tuttavia , « e se ? » dovrebbe davvero significare « e se ? » .
Quindi , occorre prendere in considerazione la possibilità che , anche in assenza di una condanna penale , il ricorrente sarebbe stato comunque sanzionato in ambito disciplinare sulla base della stessa serie di fatti ( 59 ) e che la pensione del ricorrente sarebbe stata comunque ridotta , ma di meno del 25% .
Questo è di fatto l ’ approccio adottato dalla Commissione nelle sue osservazioni scritte .
Quindi , se in assenza di discriminazione la pensione del ricorrente sarebbe stata comunque ridotta , ma , ad esempio , del 5 o del 10% , allora gli effetti di detta riduzione del 5 o del 10% dovrebbero essere mantenuti .
136 . Pertanto , se si accogliesse l ’ approccio « e se ? » relativamente alla riduzione del 25% , concordo con la Commissione sul fatto che la finzione debba essere portata alla sue logiche conseguenze .
Ancora una volta , in che modo esattamente la decisione disciplinare sarebbe stata diversa se fosse stata adottata evitando alcuna discriminazione , sarebbe effettivamente una questione ( decisamente piuttosto ardua ) di competenza del giudice nazionale .
2 . Questione 3
137 . Con la sua terza questione il giudice del rinvio chiede se la risposta alla seconda questione dipenda dal fatto che la persona abbia attivamente cercato o meno di lavorare nel pubblico impiego federale prima di raggiungere l ’ età pensionabile .
138 . Devo ammettere che , alla luce dei fatti di cui alla controversia principale , la rilevanza di una questione del genere mi lascia perplesso .
Tuttavia , poiché ci stiamo già occupando degli scenari « e se ? » , è piuttosto difficile affermare che una siffatta questione sia ipotetica .
139 . Nella fattispecie i fatti non dicono se il ricorrente abbia effettivamente cercato o meno di ( ri ) assumere una funzione nel pubblico impiego federale .
Forse è ragionevole presumere che se una persona è stata licenziata da tale servizio in circostanze quali quelle di cui alla controversia principale , il tentativo di rientrare nello stesso servizio sarebbe alquanto vano ( ammesso che ciò sia giuridicamente possibile ) .
Se questo è vero e il ricorrente non ha cercato in seguito di riassumere una funzione nel pubblico impiego federale , quali conclusioni si possono trarre ?
Il ricorrente potrebbe essere rimproverato per non averlo fatto ?
Potrebbe per questo subire in seguito un potenziale svantaggio ?
140 . Tuttavia , per ciò che vale , come già rilevato al paragrafo 133 , per quanto occorra neutralizzare gli effetti di un anticipato collocamento obbligatorio a riposo , ciò solleva una serie di questioni relative a come trattare il periodo intermedio .
A mio parere andrebbe lasciato al giudice nazionale , che provvederà ad una ricostruzione alternativa , il compito di stabilire quali particolari dettagli tenere in considerazione , al fine di trovare un equilibrio tra , da un lato , l ’ ignorare completamente tali anni intermedi e , dall ’ altro , tenerne conto per intero come se il ricorrente avesse prestato servizio nel settore pubblico durante quel periodo .
C . Questioni 4 e 5
141 . Tenuto conto della risposta proposta alla prima questione del giudice del rinvio , non è necessario rispondere alla quarta e alla quinta questione .
Tuttavia aggiungerò alcune proposte , nell ’ eventualità che la Corte arrivi a una diversa conclusione .
142 . Con la sua quarta e quinta questione , il giudice del rinvio chiede da quale momento debba avere effetto un ’ eventuale eliminazione ( parziale ) della riduzione del 25% .
Tali questioni si limitano al momento a partire dal quale gli effetti della riduzione del 25% devono essere neutralizzati e non riguardano gli effetti del collocamento obbligatorio a riposo anticipato .
Ciò nonostante , come già menzionato al paragrafo 133 , ritengo che applicare un approccio diverso agli effetti futuri della riduzione del 25% e agli effetti futuri del collocamento obbligatorio a riposo sollevi problemi d ’ incoerenza .
143 . A mio parere , la risposta a tale domanda discende dalla giurisprudenza riassunta sopra ai paragrafi 44 e seguenti .
Nonostante il già discusso possibile approccio di ampia portata applicato all ’ eliminazione di effetti futuri , si spera che l ’ applicazione della direttiva 2000 / 78 sarebbe ancora soggetta al principio d ’ irretroattività .
Pertanto , indipendentemente dalla risposta alla prima questione del giudice del rinvio , si può comunque usare come base per sostenere che gli effetti della riduzione del 25% devono essere neutralizzati a partire dalla scadenza del termine per il recepimento della direttiva , e non prima .
D . Discriminazione fondata sul sesso
1 . Ambito di applicazione delle questioni pregiudiziali
144 . Infine , nelle sue osservazioni scritte , il ricorrente ha sostenuto che ( anche ) la sanzione irrogata dalla decisione disciplinare costituiva una discriminazione fondata sul sesso , contraria all ’ articolo 157 TFUE ( già articolo 119 CEE e poi articolo 141 CE ) .
Secondo il ricorrente , tale disposizione , entrata in vigore per la prima volta nel 1979 , può quindi essere invocata per precludere gli effetti futuri della decisione disciplinare in maniera simile a quella prevista dal giudice nazionale nella sua prima questione pregiudiziale in relazione alla direttiva 2000 / 78 .
Tuttavia , ciò avverrebbe a partire da una data di molto anteriore .
145 . A tal riguardo formulerei le seguenti osservazioni .
146 . Il giudice nazionale non fa riferimento all ’ articolo 157 TFUE ( o alle disposizioni che lo hanno preceduto ) .
Di fatto , il ricorrente è il solo a sollevare tale argomento nelle sue osservazioni scritte .
Si potrebbe sostenere che trattare l ’ applicabilità dell ’ articolo 157 TFUE risulterebbe utile al giudice nazionale .
Tuttavia a mio parere la Corte non dovrebbe farlo , in particolare per le seguenti ragioni .
147 . Innanzi tutto , manca del tutto qualsiasi riferimento a tale disposizione sia nelle questioni del giudice del rinvio che più in generale nella decisione di rinvio .
A mio parere il giudice del rinvio l ’ avrebbe quanto meno menzionata se l ’ avesse considerata rilevante .
Ci potrebbero essere varie ragioni per una tale omissione e sarebbe sbagliato supporre che una tale assenza di riferimento sia una « svista » .
La questione qui non è di sapere se la Corte debba illustrare i dettagli e la rilevanza di un ’ oscura normativa tecnica che potrebbe essere stata trascurata .
L ’ articolo 157 TFUE è un ’ importante disposizione del Trattato .
Piuttosto , poiché gli argomenti relativi all ’ articolo 157 TFUE sono di fatto centrali nelle osservazioni scritte del ricorrente , è ugualmente plausibile che il ricorrente abbia chiesto al giudice nazionale di sottoporre alla Corte questioni relative a detta disposizione , ma che tale richiesta non sia stata accolta .
148 . In secondo luogo , l ’ articolo 94 del regolamento di procedura della Corte di giustizia richiede che la domanda di pronuncia pregiudiziale includa , inter alia , i fatti rilevanti , il diritto nazionale e i motivi che hanno indotto il giudice nazionale a sottoporre le questione di cui trattasi alla Corte .
Nel caso di specie , il giudice nazionale ha redatto la decisione di rinvio senza menzionare l ’ articolo 157 TFUE ( o le disposizioni che lo hanno preceduto ) né ha indicato fatti o disposizioni nazionali potenzialmente rilevanti in relazione a tale articolo .
In tali circostanze , a mio parere , ignorare tali omissioni e , su istanza di una delle parti , fornire proattivamente indicazioni su una questione che non è stata sollevata non sarebbe conforme alla giurisprudenza ( 60 ) relativa all ’ articolo 94 del regolamento di procedura della Corte .
149 . Ciò nonostante formulerò alcune brevi osservazioni nella sezione che segue , nell ’ eventualità che la Corte decida di trattare gli argomenti sollevati dal ricorrente in relazione all ’ articolo 157 TFUE .
2 . Articolo 157 TFUE
150 . Nella risposta da me suggerita alla prima questione ho spiegato perché la direttiva 2000 / 78 non osta alla conservazione degli effetti della decisione disciplinare .
Tale decisione non rientrava nell ’ ambito di applicazione temporale della direttiva .
La direttiva non può essere usata per tornare sopra tale decisione per neutralizzarne alcuni effetti .
Tali argomenti si applicano mutatis mutandis all ’ articolo 157 TFUE .
151 . Qualora la Corte giungesse a una diversa conclusione , spetterebbe al giudice nazionale il compito di stabilire l ’ esistenza potenziale di una siffatta discriminazione .
Tuttavia , a mio parere , l ’ argomento principale consiste nel fatto che gli omosessuali di sesso maschile erano trattati in maniera più sfavorevole rispetto agli omosessuali di sesso femminile ( 61 ) .
Il ricorrente ha suggerito che una dipendente delle forze di polizia di sesso femminile che compieva atti omosessuali con una persona minorenne di età superiore ai 14 anni non era soggetta ad alcuna sanzione disciplinare ( o ne avrebbe ricevuta una più mite ) rispetto a un dipendente delle forze di polizia di sesso maschile coinvolto in atti paragonabili .
152 . Ammesso che tale argomento sia conforme ai fatti ( alla luce della prassi disciplinare vigente nelle forze di polizia austriache negli anni ’ 70 ) – il che andrebbe accertato dal giudice nazionale – , l ’ articolo 157 TFUE vieta discriminazioni fondate sul sesso in relazione alla « retribuzione » .
Secondo una giurisprudenza consolidata , la « retribuzione » in tal senso non include i versamenti fatti sulla base di regimi di previdenza sociale previsti per legge , piuttosto classificati come prestazioni previdenziali ( 62 ) .
In udienza il governo austriaco ha dichiarato che nel caso di specie il regime pensionistico è previsto per legge .
Anche la verifica di tale aspetto ( nel senso di cui alla giurisprudenza della Corte ( 63 ) ) sarebbe di competenza del giudice nazionale .
Tuttavia , sulla base della dichiarazione del governo austriaco su tale punto , in linea di principio tali tipi di erogazioni non rientrerebbero nell ’ ambito di applicazione dell ’ articolo 157 TFUE , con ciò rendendo tale disposizione inapplicabile al caso di specie .
153 . Tuttavia , se così non fosse , l ’ applicazione ratione temporis dell ’ articolo 157 TFUE ( e delle disposizioni che lo hanno preceduto ) andrebbe presa in considerazione .
Al riguardo richiamo le mie osservazioni sulle questioni 4 e 5 che si applicano mutatis mutandis .
Inoltre , conformemente alle sentenze Barber ( 64 ) e Ten Oever ( 65 ) , « la diretta efficacia dell ’ art . 119 del Trattato può essere fatta valere , per esigere la parità di trattamento in materia di pensioni erogate da regimi convenzionali privati , soltanto con riferimento alle prestazioni dovute per i periodi lavorativi successivi al 17 maggio 1990 [ data della sentenza Barber ] , fatta salva l ’ eccezione prevista per i lavoratori o per i loro aventi causa che abbiano , prima di tale data , esperito un ’ azione in giudizio o proposto un reclamo equivalente a norma del diritto nazionale » ( 66 ) .
154 . Dai fatti illustrati nella domanda pregiudiziale emerge tuttavia che nessuno dei rilevanti periodi lavorativi è successivo al 17 maggio 1990 .
V . Conclusione
155 . Propongo che la Corte risponda alla prima questione sottoposta dal Verwaltungsgerichtshof ( Corte amministrativa , Austria ) come segue :
L ’ articolo 2 della direttiva 2000 / 78 / CE del Consiglio , del 27 novembre 2000 , che stabilisce un quadro generale per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro non osta alla conservazione degli effetti costitutivi di una decisione amministrativa divenuta definitiva ai sensi del diritto nazionale ed emanata nel settore della normativa disciplinare riguardante i dipendenti pubblici ( decisione disciplinare ) , con la quale sia stato disposto il collocamento obbligatorio a riposo del dipendente con riduzione dell ’ importo della pensione , allorché
– la menzionata decisione amministrativa , al momento della sua emanazione , non era ancora soggetta alle disposizioni di diritto dell ’ Unione , in particolare alla direttiva 2000 / 78 , laddove
– una ( ipotetica ) decisione del medesimo tenore risulterebbe in contrasto con la direttiva 2000 / 78 , qualora la sua emanazione ricadesse ratione temporis nella sfera di applicazione della medesima .
3 Sentenza del VfGH del 21 giugno 2002 , G 6 / 02 ECLI : AT : VFGH : 2002 : G6.2002 .
4 Corte EDU , sentenza del 9 gennaio 2003 , L . e V . c .
Austria , CE : ECHR : 2003 : 0109JUD003939298 ; v . anche sentenze del 9 gennaio 2003 , S.L . c .
Austria , CE : ECHR : 2003 : 0109JUD004533099 ; e del 21 ottobre 2004 , Woditschka e Wilfling c .
Austria , CE : ECHR : 2004 : 1021JUD006975601 .
5 Articolo 24 DP , citato supra al paragrafo 16 delle presenti conclusioni .
6 Aggiungendo che , ai sensi della normativa nazionale vigente , una condanna penale definitiva nei confronti di un dipendente pubblico ha come effetto automatico il licenziamento ex lege , senza che occorra adottare una decisione disciplinare al riguardo .
7 Come già implicitamente inteso nella formulazione dell ’ articolo 87 DP allora vigente ( v . supra al paragrafo 16 ) .
8 V . ad esempio sentenze del 16 maggio 1979 , Tomadini , 84 / 78 , EU : C : 1979 : 129 , punto 21 , e del 6 ottobre 2015 , Commissione / Andersen , C ‑ 303 / 13 P , EU : C : 2015 : 647 , punto 49 .
9 Sentenza del 6 ottobre 2015 , Commissione / Andersen , C ‑ 303 / 13 P , EU : C : 2015 : 647 , punto 50 .
10 Sentenza del 26 marzo 2015 , Commissione / Moravia Gas Storage , C ‑ 596 / 13 P , EU : C : 2015 : 203 , punto 32 .
11 Si tratta di un caso diverso solo in ordine di scala , non di principio ( in quanto riguarda l ’ intero ordinamento giuridico se effettivamente « modificato » ) .
12 V . , ad esempio , sentenze del 14 giugno 2007 , Telefónica O2 Czech , C ‑ 64 / 06 , EU : C : 2007 : 348 ( procedimento dinanzi all ’ autorità in corso alla data dell ’ adesione , decisione successiva all ’ adesione ) ; del 22 dicembre 2010 , Bezpečnostní softwarová asociace , C ‑ 393 / 09 , EU : C : 2010 : 816 , punti 22 e 27 ( richiesta di autorizzazione anteriore all ’ adesione , nuova decisione adottata dopo l ’ adesione ) ; del 24 novembre 2011 , Circul Globus Bucureşti , C ‑ 283 / 10 , EU : C : 2011 : 772 , punto 29 ( contratto di licenza anteriore all ’ adesione , asserita violazione di diritti di proprietà intellettuale successiva all ’ adesione ) ; del 12 settembre 2013 , Kuso , C ‑ 614 / 11 , EU : C : 2013 : 544 , punto 30 ( contratto di lavoro anteriore all ’ adesione , pensionamento dopo l ’ adesione ) ; e del 3 settembre 2014 , X , C ‑ 318 / 13 , EU : C : 2014 : 2133 , punti 21 e 24 ( incidente di lavoro anteriore all ’ adesione , impugnazione del relativo atto giuridico successivamente all ’ adesione ) .
13 Sentenza del 10 gennaio 2006 , Ynos , C ‑ 302 / 04 , EU : C : 2006 : 9 .
14 Sentenza del 15 dicembre 2016 , Nemec , C ‑ 256 / 15 , EU : C : 2016 : 954 .
15 Sentenza del 29 aprile 1999 , Ciola , C ‑ 224 / 97 , EU : C : 1999 : 212 .
16 Sentenza del 29 aprile 1999 , Ciola , C ‑ 224 / 97 , EU : C : 1999 : 212 , punti 3 e 4 .
17 Conclusioni dell ’ avvocato generale Mischo nella causa Ciola , C ‑ 224 / 97 , EU : C : 1998 : 598 , paragrafo 5 .
18 Sentenza del 29 aprile 1999 , Ciola , C ‑ 224 / 97 , EU : C : 1999 : 212 , punto 8 ; conclusioni dell ’ avvocato generale Mischo nella causa Ciola , C ‑ 224 / 97 , EU : C : 1998 : 598 , paragrafo 6 .
19 Sentenza del 29 aprile 1999 , Ciola , C ‑ 224 / 97 , EU : C : 1999 : 212 , punti 25 e 34 , il corsivo è mio .
V . anche le conclusioni dell ’ avvocato generale Mischo nella causa Ciola , C ‑ 224 / 97 , EU : C : 1998 : 598 , paragrafi da 40 a 43 .
20 Sentenze del 1o aprile 2008 , Maruko , C ‑ 267 / 06 , EU : C : 2008 : 179 , e del 10 maggio 2011 , Römer , C ‑ 147 / 08 , EU : C : 2011 : 286 .
Alcuni regimi pensionistici sono però esclusi dall ’ ambito di applicazione della direttiva 2000 / 78 dall ’ articolo 3 , paragrafo 3 , della stessa .
21 Sentenze del 10 giugno 2010 , Bruno e a . , C ‑ 395 / 08 e C ‑ 396 / 08 , EU : C : 2010 : 329 , e del 1o marzo 2012 , O ’ Brien , C ‑ 393 / 10 , EU : C : 2012 : 110 .
22 Direttiva 97 / 81 / CE del Consiglio , del 15 dicembre 1997 , relativa all ’ accordo quadro sul lavoro a tempo parziale concluso dall ’ UNICE , dal CEEP e dalla CES – Allegato : Accordo quadro sul lavoro a tempo parziale ( GU 1998 , L 14 , pag . 9 ) .
23 Sentenza del 10 giugno 2010 , Bruno e a . , C ‑ 395 / 08 e C ‑ 396 / 08 , EU : C : 2010 : 329 , punto 55 , e del 1o marzo 2012 , O ’ Brien , C ‑ 393 / 10 , EU : C : 2012 : 110 , punti 24 e 25 .
24 Nel caso di cui alla sentenza O ’ Brien , nel 2005 .
Per quanto riguarda la causa Bruno , la Corte non lo conferma in maniera esplicita , ma il fatto che nessuno tra i ricorrenti fosse andato in pensione risulta implicitamente dal punto 12 della sentenza .
Nelle sue conclusioni nella causa Bruno , l ’ avvocato generale Sharpston ha affermato che : « La direttiva 97 / 81 disciplina pertanto il calcolo delle settimane utili ai fini dell ’ accesso al regime pensionistico di cui trattasi nella controversia principale , nella misura in cui nessuno dei ricorrenti sia andato definitivamente in pensione prima dell ’ entrata in vigore della direttiva .
Spetta al giudice del rinvio verificare tale circostanza » .
Conclusioni dell ’ avvocato generale Sharpston nelle cause riunite Bruno e a . , C ‑ 395 / 08 e C ‑ 396 / 08 , EU : C : 2010 : 28 , paragrafo 40 .
Il corsivo è mio .
25 Sentenza del 17 maggio 1990 , Barber , C ‑ 262 / 88 , EU : C : 1990 : 209 .
26 Sentenza del 6 ottobre 1993 , Ten Oever , C ‑ 109 / 91 , EU : C : 1993 : 833 .
27 Nella sentenze Ten Oever , l ’ asserito diritto alla pensione di reversibilità era sorto in seguito alla morte del coniuge nel 1988 .
Il sig . Barber era stato licenziato nel 1980 .
28 Sentenza del 1o aprile 2008 , Maruko , C ‑ 267 / 06 , EU : C : 2008 : 179 .
29 Sentenza del 6 ottobre 1993 , Ten Oever , C ‑ 109 / 91 , EU : C : 1993 : 833 .
30 Sentenza del 1o aprile 2008 , Maruko , C ‑ 267 / 06 , EU : C : 2008 : 179 , punto 21 .
31 Sentenze del 7 febbraio 2002 , Kauer , C ‑ 28 / 00 , EU : C : 2002 : 82 , e del 18 aprile 2002 , Duchon , C ‑ 290 / 00 , EU : C : 2002 : 234 .
32 Il dispositivo di tale decisione è riprodotto supra al paragrafo 19 .
33 V . supra paragrafi 21 e 22 .
34 Sentenza del 10 maggio 2011 , Römer , causa C ‑ 147 / 08 , EU : C : 2011 : 286 .
35 Ossia , nello specifico , la categoria tributaria della remunerazione figurativa netta usata per il calcolo della pensione .
36 Sentenza del 10 maggio 2011 , Römer , causa C ‑ 147 / 08 , EU : C : 2011 : 286 , punto 19 .
37 Sentenza del 5 febbraio 1981 , P . / Commissione , 40 / 79 , EU : C : 1981 : 32 .
38 Essenzialmente era stata rimossa la condizione che il defunto fosse il solo colpevole per sostituirla con la nuova condizione che il superstite non fosse il solo colpevole .
39 Sentenza del 14 aprile 1970 , Brock , 68 / 69 , EU : C : 1970 : 24 .
40 Direttiva del Consiglio , del 19 dicembre 1978 , relativa alla graduale attuazione del principio di parità di trattamento tra gli uomini e le donne in materia di sicurezza sociale ( GU 1979 , L 6 , pag . 24 ) .
41 Sentenza del 24 giugno 1987 , Borrie Clarke , 384 / 85 , EU : C : 1987 : 309 .
42 Sentenza del 24 giugno 1987 , Borrie Clarke , 384 / 85 , EU : C : 1987 : 309 , punto 12 .
43 V . , ad esempio , sentenza dell ’ 8 marzo 1988 , Dik e a . , 80 / 87 , EU : C : 1988 : 133 .
44 Sentenza del 30 novembre 2000 , Österreichischer Gewerkschaftsbund , C ‑ 195 / 98 , EU : C : 2000 : 655 .
45 Sentenza del 30 novembre 2000 , Österreichischer Gewerkschaftsbund , C ‑ 195 / 98 , EU : C : 2000 : 655 .
46 V . , ad esempio , sentenze del 30 settembre 2003 , Köbler , C ‑ 224 / 01 , EU : C : 2003 : 513 ; del 26 ottobre 2006 , Commissione / Italia , C ‑ 371 / 04 , EU : C : 2006 : 668 ; e del 18 giugno 2009 , Hütter , C ‑ 88 / 08 , EU : C : 2009 : 381 .
47 Sentenze del 18 giugno 2009 , Hütter , C ‑ 88 / 08 , EU : C : 2009 : 381 ; del 28 gennaio 2015 , Starjakob , C ‑ 417 / 13 , EU : C : 2015 : 38 ; e del 14 marzo 2018 , Stollwitzer , C ‑ 482 / 16 , EU : C : 2018 : 180 .
48 Sempre in base alle regole generali secondo le quali , nell ’ ambito di rapporti giuridici in corso , come ad esempio di contratti conclusi sotto il regime giuridico precedente , il contenuto specifico di diritti e obblighi reciproci andrà modificato in prospettiva per essere conforme alla nuova legge ; v . , ad esempio , anche le mie conclusioni in Nemec , C ‑ 256 / 15 , EU : C : 2016 : 619 , paragrafo 41 .
49 Supra , ai paragrafi da 67 a 74 .
50 La decisione di rinvio spiega che tecnicamente il rapporto d ’ impiego di dipendente in servizio si è trasformato in rapporto d ’ impiego di dipendente in pensione .
Il punto è che il pubblico dipendente non è più in servizio .
51 V . , ad esempio , sentenza dell ’ 11 novembre 2015 , Klausner Holz Niedersachsen , C ‑ 505 / 14 , EU : C : 2015 : 742 , punto 38 e la giurisprudenza ivi citata .
52 Sentenze del 1o giugno 1999 , Eco Swiss , C ‑ 126 / 97 , EU : C : 1999 : 269 , punti 46 e 47 , e del 16 marzo 2006 , Kapferer , C ‑ 234 / 04 , EU : C : 2006 : 178 , punto 21 .
53 Siffatte circostanze eccezionali sono prese in considerazione nelle sentenze del 13 gennaio 2004 , Kühne & Heitz , C ‑ 453 / 00 , EU : C : 2004 : 17 , punto 28 , e del 18 luglio 2007 , Lucchini , C ‑ 119 / 05 , EU : C : 2007 : 434 , punto 63 .
54 Citate supra nella nota 4 .
55 Che raggiungano un tale livello di tensione tra il senso di giustizia e la certezza del diritto , che quest ’ ultima deve lasciare il passo al primo e la legge ( erronea ) in questione dev ’ essere dichiarata ex post come non esistente – Gustav Radbruch , Gesetzliches Unrecht und übergesetzliches Recht .
Süddeutsche Juristen-Zeitung , 1946 , volume 1 , n . 5 , pagg . da 105 a 108 .
56 Discussa supra al paragrafo 41 .
57 Nelle osservazioni scritte e in udienza è stato confermato che il ricorrente , dopo aver lasciato le forze di polizia , è stato impiegato nel settore privato , per cui percepisce una pensione .
58 Come confermato in udienza , il ricorrente riceve una pensione dalle forze di polizia a partire dal suo collocamento obbligatorio a riposo nel 1976 .
59 V . supra al paragrafo 42 e le osservazioni del governo austriaco secondo cui un dipendente delle forze di polizia che istighi minorenni ad avere rapporti sessuali sarebbe punibile nell ’ ambito di un procedimento disciplinare indipendentemente dall ’ orientamento sessuale dei soggetti coinvolti .
60 Da ultimo , v . , ad esempio , ordinanze del 31 maggio 2018 , Bán , C ‑ 24 / 18 , non pubblicata , EU : C : 2018 : 376 , punti 18 e segg . ; del 7 giugno 2018 , easyJet Airline , C ‑ 241 / 18 , non pubblicata , EU : C : 2018 : 421 , punti 12 e segg . ; e del 7 giugno 2018 , Filippi e a . , C ‑ 589 / 16 , EU : C : 2018 : 417 , punti 25 e segg . .
61 V . , a contrario , sentenza del 17 febbraio 1998 , Grant , C ‑ 249 / 96 , EU : C : 1998 : 63 .
62 V . sentenza del 28 settembre 1994 , Beune , C ‑ 7 / 93 , EU : C : 1994 : 350 , punti da 20 a 24 e la giurisprudenza ivi citata .
63 V . , ad esempio , sentenze del 28 settembre 1994 , Beune , C ‑ 7 / 93 , EU : C : 1994 : 350 , punti da 20 a 24 e la giurisprudenza ivi citata ; e del 24 novembre 2016 , Parris , C ‑ 443 / 15 , EU : C : 2016 : 897 , punti 34 e 35 .
64 Sentenza del 17 maggio 1990 , Barber , C ‑ 262 / 88 , EU : C : 1990 : 209 .
65 Sentenza del 6 ottobre 1993 , Ten Oever , C ‑ 109 / 91 , EU : C : 1993 : 833 .
66 V . il dispositivo della sentenza del 6 ottobre 1993 , Ten Oever , C ‑ 109 / 91 , EU : C : 1993 : 833 .
SENTENZA DELLA CORTE ( Prima Sezione )
6 settembre 2018 ( * )