Ley 5-1973 art. 5 — Ley Orgánica del Departamento de Asuntos del Consumidor / Ley Orgánica del Departamento de Asuntos / Art. 5
Artículo 5. 
Status: in_force

(a) Se transfieren al Departamento de Asuntos del Consumidor las siguientes funciones y poderes: (1) Todas las funciones, poderes y deberes de la Administración de Asuntos del Consumidor, así como la propiedad, récord, cantidades no gastadas de las asignaciones, partidas u otros fondos en poder y bajo la custodia de dicha Administración y se suprime ésta. (2) Todas las funciones, poderes y deberes de la Junta Reguladora del Crédito en Ventas al por Menor a Plazos y de Compañías de Financiamiento que establece la Ley Núm. 68 del 19 de Junio de 1964 [Nota: Transferidas a la Oficina del Comisionado de Instituciones Financieras OCIF, Ley 4 de 11 de octubre de 1985, Art. 7 inciso (a)]. (3) Todas las funciones, poderes y deberes del Secretario de Hacienda con respecto a la Ley Núm. 143 de 27 de Junio de 1968; (10 L.P.R.A. secs. 981 a 981s); así como la propiedad, récord, cantidades no gastadas de las asignaciones, poderes, u otros fondos en poder del Departamento de Hacienda asignados para la implementación de dichas secciones. (b) El Secretario del Departamento de Asuntos del Consumidor será miembro de la Junta Especial que establece la Ley Núm. 77 del 25 de Junio de 1964, en su Artículo 3 (10 L.P.R.A. § 259). Artículo 5-A. — (3 L.P.R.A. § 341d-1) Se transfiere todo lo referente a la Oficina de Energía de Puerto Rico al Departamento de Asuntos del Consumidor [Nota: Transferida al Depto. de Recursos Naturales por el Plan 1-1993, Art. 7; Sustituida por la Adm. de Asuntos Energéticos dentro del DDEC, Ley 73-2008; Sustituida por la Oficina Estatal de Política Pública Energética, Ley 57-2014, Art. 7.03(f)(1); y sustituida por el Programa de Política Pública Energética del DDEC, Ley 141-2018]. Dicha transferencia incluye lo siguiente, sin que esto se entienda como una limitación: (1) Todos sus poderes, deberes, funciones, facultades, puestos; propiedades, equipo, expedientes y documentos; fondos disponibles y sobrantes de cualquier procedencia; contratos, obligaciones, exenciones y privilegios originados al amparo de la Ley Núm. 128 de 29 de junio de 1977, según enmendada [Nota: Derogada y sustituida por la Ley 57-2014, Art. 7.03(b)]. (2) Cualquier reglamento que rija la operación de la Oficina de Energía de Puerto Rico, que esté vigente a la fecha en que tenga efectividad la transferencia autorizada en esta ley. Estos continuarán en vigor hasta que sean enmendados o derogados por la autoridad administrativa correspondiente. (3) El personal de la Oficina de Energía de Puerto Rico que a la fecha de vigencia de esta ley estuviere ocupando puestos regulares con funciones permanentes del Servicio de Carrera se transferirá con status regular de carrera. Los empleados de confianza que a dicha fecha tenían derecho de reinstalación, en armonía con la Ley Núm. 5 de 14 de Octubre de 1975, según enmendada, conocida como “Ley de Personal del Servicio Público de Puerto Rico” se transferirán con status de confianza y permanecerán en sus puestos con ese status hasta que la autoridad Rev. 11 de octubre de 2024 www.ogp.pr.gov Página 4 de 25 “Ley Orgánica del Departamento de Asuntos del Consumidor” [Ley Núm. 5 de 23 de Abril de 1973, según enmendada] nominadora los reinstale al status de carrera. En lo referente a los empleados transitorios que a dicha fecha tenían derecho a permanencia, según lo dispuesto en la Ley Núm. 56 de 16 de agosto de 1989, según enmendada, se continuará con los trámites que correspondan. El Director de la Oficina Central de Administración de Personal, en coordinación con el Secretario de Justicia, evaluará los expedientes de los empleados a ser transferidos a los fines de determinar si la Oficina de Energía cumplió con todas las disposiciones relativas al sistema de mérito, con atención especial al reclutamiento, selección y nombramiento de éstos. El Director recomendará las acciones que procedan. El personal transferido conservará los mismos derechos y beneficios que tenía al momento de la transferencia, así como los derechos y obligaciones respecto a cualquier sistema de pensión, retiro o fondos de ahorro y préstamos. La clasificación, reclasificación y retribución de los puestos se establecerá en armonía con los planes de clasificación y retribución aplicables al Departamento de Asuntos del Consumidor. Los empleados transferidos deberán reunir los requisitos mínimos de la clasificación de los puestos a que se asignen sus funciones. La Oficina Central de Administración de Personal tomará las medidas necesarias para que la retribución de los empleados se afecte lo menos posible por razón de la transferencia. (4) Todos los poderes, deberes y funciones asignados en la Ley Núm. 133 de 20 de Julio de 1979 (23 L.P.R.A. secs. 1062 et seq.) y cualesquiera otras leyes.