pour une administration simplifiée et plus efficiente

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? trop complexe trop "épais". En France nous avons trop de strates trop de découpages qui ne sont pas tous homothétiques. Il semble donc important de supprimer quelques "contrats" locaux pour lesquels on est obligés de diluer le budget et donc l'impact de son utilisation.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Si oui, lesquelles ? oui à un niveau intermédiaire, à condition que l'on parvienne à faire un nettoyage des strates et administrations inutiles. Définir une "hiérarchie" permettant d'adreser les pb locaux et de prendre en compte les contraintes macro, max.  :  - national --> eégalité territoriale, améngamet du territoire, législation  - régional --> enseignement primaire /collège, train régional & transport intercommunaux, etc. - groupement d'agglos --> infra locales, assainissement, eau etc.  - communal --> gestion de la petite enfance,
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Non
Si non, quels types de services publics vous manquent dans votre territoire ? pas toujours. mais sans déployer tous les services partout des guichets uniques et polyvalents pourraient permettre d'augmenter l'accessibilité sans augmenter démesurément les coûts ou par exemple des administrations itinérantes. augmenter la dématérialisation de certaines démarches administratives et notamment il me semble nécessaire de simplifier ET CLARIFIER la demande de formulaire (exple cartes grises) supprimer la copie papier des documents (exemple permis de construire à fournir en papier en 4 exemplaires). sans aucun doute un inventaire permettrait de simplifier la gestion du handicap par la MDPH régionalisée indique que les critères ne sont pas très objectifs --> et par ailleurs on constate que l'accès aux aides de financement d'appareillages est juste incroyablement inefficiente (3 caisses différentes avec 3 commissions auxquelles siègent les mêmes personnes pourtant), des coûts inutiles des délais inacceptables (plus de 9 mois pour le retour sur la RQTH...) et pour les personnes en attente d'équipement chers et importants une criticité qui n'est du coup pas prise en compte.
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? dossier médical partagé & dématérialisé
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? La poste
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? Mairies Préfecture la Justice qui impose des délais de prise en compte inacceptables  sécurité sociale
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? - duplication de dossiers : à l'heure de la dématérialisation et de la recherche de diminution de l'impact écologique, le scan et le transfert par mail devraient largement prendre le dessus. -
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? sans doute mais pas d'exemple à disposition
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? - dématérialiser - centraliser certains accès - ouvrir les services de mairie le samedi matin ou en nocturne (en dehors des horaires de bureau) notamment pour ce qui concerne quasi exclusivement les services à l'enfance et s'adresse donc aux personnes en activité.
Chercher une formation — satisfactions ou difficultés rencontrées : malgré un catalogue limité chez POLE EMPLOI j'ai moyennant négociation avec un directeur intelligent pu être aidée pour une formation hors catalogue mais adaptée à mon parcours professinnel cal a été très important pour moi d'avoir une personne de bon sens en vis à vis.
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : Gestion des activités périscolaire, lié à la contrainte d'organisation des services de mairie trop contraignant et absolument incompatibles avec une activité professionnelle, gestion des journées d'absence des instituteurs lorsqu'aucun remplacement n'est prévu (comme demain 19/03 par exemple)
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : finalement POLE emploi est très rarement pourvoyeur d'emploi dès que l'on est diplômé. il faudrait rendre cette administration plus moderne plus active plus pro active.
Préparer votre retraite — satisfactions ou difficultés rencontrées : impossible de corriger les données erronées avant 55 ans... curieux.
Demander une aide pour une situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : pour une RQTH --> une commission, qui accepte le handicap MAIS REFUSE d'apporter un support au financement de l'appareillage et renvoie à une seconde commission (dans laquelle de ce que j'ai compris siègent les mêmes acteurs...) pour obtenir PEUT ETRE un financement sortant d'une autre caisse. Outre l'impolitesse réelle des membres de la commission je note le refus de la médecin de m'expliquer les règles d'attribution arguant que c'est trop compliqué (je vous laisse conclure sur le respect qu'embarque ce comportement) une première acceptation du RQTH après plus de 9 mois d'attente (il paraît que c'est lié à l'informatisation ha ha ha) et l'acceptation accompagnée d'un on ne fera rien pour vous, débrouillez vous avec votre employeur (formulé plus proprement évidemment.) Cette commission est constituée d'une liste de petits "fonctionnaires " au sens le plus péjoratif du terme en mal d'autorité et d'autoritarisme.  une condition générale ? Par ailleurs j'apprends que cette RQTH n'a qu'une validité régionale ; depuis quand le fait de déménager est un facteur de suppression de handicap ?
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : les circuits de gestion des formations tout comme les dispositifs sont très complexes et touffus.
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : une feuille de paye très touffue