KAFKA OU UBU ?

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? La France affiche un taux de fonctionnarisation des agents de la fonction publique anormalement élevé (plus de 80 % contre 30 % en Allemagne et 10 % en Suède). La garantie d'un emploi à vie est à l'origine de multiples dysfonctionnements : . Absentéisme galopant, notamment dans la fonction publique territoriale . Manque de souplesse dans la gestion des effectifs . Management déficient . Performance insuffisante Il convient donc de réduire de manière drastique le nombre de bénéficiaires d'un emploi à vie et de recourir à des contractuels de droit privé. Il  faut également diminuer le nombre d'agents pour tendre vers un taux de 80 pour 1000 habitants.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? En ce qui me concerne je souscris pour plus de digitalisation pour toutes les démarches sous réserve : . de pouvoir aisément contacter des interlocuteurs en cas de problème . que les personnes âgées puissent encore effectuer leurs démarches "à l'ancienne" et sans pénalités
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Ministère des finances et les services du fisc (digitalisation)
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? Enseignement (j'ai des professeurs dans mon entourage parmi lesquels je ne vois que démotivation et absentéisme)  Hôpitaux (je compte 2 directeurs d'hôpitaux au sein de ma famille et, à les entendre, c'est "vol au dessus d'un nid de coucous" et gabegie à tous les étages et notamment des délais d'affectation de plusieurs mois durant lesquels des agents sont rémunérés sans contrepartie de travail ! D'ailleurs, ils vont se faire soigner en clinique privée. Plutôt inquiétant...)
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? J'estime que l'on pourrait simplifier notre système fiscal
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Non
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? . Mettre en oeuvre une vraie politique de management (développement des pouvoirs de l'encadrement, fixation d'objectifs, évaluation réelle des résultats - assez des simulacres de notations-, rémunération à la performance et non à l'ancienneté, salaires incitatifs, responsabilisation et si nécessaire, mise en oeuvre effective de sanctions disciplinaires -et non de mutations pour évacuer le problème-), en résumé une gestion calquée sur celle du privé.  . Arrêter le recrutement exclusif sur concours qui ne garantie en rien la compétence et le savoir-être  . Comme indiqué précédemment, recourir à des contractuels de droit privé.
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? . Digitalisation et écoute. Les fonctinnaires sont là pour servir la population et non pas pour se servir !
Chercher une formation — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pas concernée
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pas concernée
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pas concernée mais d'après des connaissances, il semblerait que le volets "orientation" et "accompagnement" dans la recherche d'un emploi ne soient pas très convaincants !
Préparer votre retraite — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pas concernée
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : Je n'ai pas rencontré de difficultés jusqu'alors
Demander une aide pour une situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pas concernée
Créer une entreprise — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pas concernée
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : 3 millions de chômeurs en catégorie À et des difficultés dantesques pour trouver des candidats compétents et motivés ! Pourquoi continuer à orienter des milliers de jeunes femmes qui ne maîtrisent ni l'orthographe, ni la grammaire et plus généralement les subtilités de la langue française vers les métiers du secrétariat alors que nous manquons cruellement d'auxiliaires de vie, d'assistantes maternelles,  de chaudronniers, de personnels de restauration, ...?   La dévalorisation des diplômes est un drame : "Une classe d'âge au bac", le nivellement par le bas ! Pour diminuer le chômage, les services d'orientation des élèves et/ou chômeurs devraient travailler de concert avec les entreprises en tenant compte, bien sûr, des aspirations des personnes mais en étant également plus exigeants avec elles.  Ainsi, j'ai pu observer que Pôle Emploi (Loiret) avait récemment financé le permis PL et la FIMO d'une dizaine de demandeurs d'emplois dont la la grande majorité ne souhaitent pas travailler en qualité de conducteur. Cherchez l'erreur !  La branche Transport offre des milliers de postes plutôt bien rémunérés mais je suis bien certaine que les personnes formées et qui ont décliné ces emplois de chauffeurs continueront, malgré cela, à percevoir des indemnités de chômage. Tant que nous aurons un système de protection sociale qui encourage l'assistanat, les entreprises auront de la peine à recruter. Et Pôle Emploi n'est qu'en bout de chaîne ! Ses agents font ce qu'ils peuvent compte-tenu de la masse de gens à accompagner... J'imagine leur découragement !
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Je crains que le CPF ne se traduise, à terme par un échec pour les populations les moins éduquées. Sensé rendre les travailleurs acteurs de leur formation tout au long de leur vie, je doute fortement de son efficacité si les entreprises n'invitent pas leurs salariés à utiliser leur "cagnotte" aux fins d'actions de formation. La formation professionnelle étant en pleine refonte, je n'ai pas d'autre avis sur les administrations concernées.
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Nous avons la paie la plus complexe au monde. Que dire de plus ? C'est avant tout le législateur qui en est responsable...et derrière lui, le "fameux énarque" ! Au moins, je risque guère de voir mon emploi de RRH délocalisé !
Mettre fin à votre activité — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pas concernée
Recruter une personne en situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : En ma qualité de RRH, je sais combien il est compliqué pour une entreprise de recruter des personnels handicapés pour se conformer à son obligation légale. Nous ne savons pas où trouver des candidats (Agephip, Pôle Emploi, ...) ? Pourquoi ne pas nous donner accès à une base de données unique qui recenserait à la fois les restrictions médicales et les compétences des candidats de manière à faciliter la mise en relation entre l'employeur et le travailleur ?
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : La remarque que j'entends formuler sort du périmètre de l'organisation de l'état mais je n'ai pas trouvé d'autre espace pour ce "coup de gueule". Quand un gouvernement aura-t-il le courage de s'opposer aux intérêts corporatistes ? Et notamment au syndicat CGT Port et Docks qui a réussi, à force de blocages, à faire reculer la France au 7ème rang européen pour le trafic de conteneurs alors que nous possédons la meilleure façade maritime du continent. Combien de milliers d'emplois perdus ? C'est honteux ! La première qualité d'un politique, c'est le courage.