Moins de lois/normes/obligations diverses

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Moins de lois/normes/obligations diverses, c'est moins de personnes à traiter les formulaires remplis et fournis en X exemplaires  et surveiller si elles sont respectées. La "simplification administrative" se lit à travers l'épaisseur maximale croissante des agrafeuses que nous sommes contraints d'acheter...  Donc moins de personnes dans les "coulisses" de l'Etat/Collec Terr. Exemple Bureau de de la taille, du nombre et du positionnement des Enseignes de commerces/TPE/auto-entreprises, DP pour les huisseries, cabanes de jardin etc. Permis d'aménager, ABF (freins au développement, goûts arbitraires et s'occupant de l'esthétique au détriment de l'aspect fonctionnel...). Permis de construire moins contraignants… On est plus libre de faire ce qu'on veut chez soi …
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Non
Si non, quels types de services publics vous manquent dans votre territoire ? Carte grise pour véhicules d'Entreprises (le site internet ne marche pas avec "l'identifiant de l'entreprise" = le SIRET.
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? - L'organigramme avec nom, type de contrat (public ou privé) et salaires....
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quelles améliorations préconiseriez-vous ? Un personnel qui considère que les citoyens sont des clients, dont la participation financière règle leurs salaires. Ils doivent donc Service et Dévouement aux Citoyens.  Un jour, alors que j'avais un problème de compréhension de ma déclaration de revenus en ligne, une agent d'accueil de la cité administrative de Bdx a refusé de me répondre, prétendant que cela lui 'volait son travail" et m'a renvoyer vers une hotline...
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Déclarations IRPP, Formulaires, explications des obligations (qui devraient être moins nombreuses et simplifiées)
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? TOUS ! Un peu plus devant aux comptoirs et beaucoup beaucoup moins dans les coulisses = moins de personnel
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? - Bureau Enseignes, les ABF (capables de demander la création d'un mur en béton pour la réfection d'un mur de château quelque part en Bretagne ; ca fait "design" ; de véritables shériffs...) - Demander de régler de l'URSSAF alors que (lors d'une passation d'entreprise intergénérationnelle), la nouvelle entreprise n'est pas encore enregistrée au centre des impôts, devoir payer des pénalités alors que le circuit de l'information est fixée par l'administration…. Souvent les pénalités sont annulées, sauf lorsque le personnel a ses préjugés….(tous les citoyens (riches ou pauvres) ne sont pas traités de manière égale). Le personnel admin freine souvent l'élan des entrepreneurs, les initiatives etc.
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? Par la possibilité de décider. Ceux qui décident sont souvent au niveau du Dpt, ils ne sortent jamais de leurs bureaux et sont déjà trop déconnectés du terrain
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Moins de personnel. Petit à petit, la disparition des contrats à vie. Savoir embaucher des gens sous contrat privé. Pouvoir licencier des fonctionnaires après 3 avertissements (absentéismes abusifs, faute, inefficacité du service etc...), proposer 2 reconversions, sinon ils se débrouillent pour trouver autre chose ailleurs. Mettre plus de monde dans les métiers où l'humain est irremplaçable (santé aurpès des patients, sécurité sur le terrain...) et simplifier/informatiser les coulisses. Permettre le transfert des fonctionnaires d'un ministère à un autre (un professeur pourrait devenir aide soignant après formation etc. Procédures de justice moins longues (former plus de juges ?) Jeudi soir : " late night shopping", toutes les administrations ferment à 20h pour permettre à ceux qui travaillent de pouvoir faire leurs démarches. Prendre exemple sur l'australie… Plus de liberté, moins de contraintes
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Bus top complet
Chercher une formation — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pole Emploi ferme à 15 ou 16h le vendredi. Les formations enseignent des évidences et n'aident pas les chercheurs d'emploi. Tout ce qu'ils font est d'aider à devenir de meilleurs assisté (la video d'accueil est scandaleurse : au lieu de motiver pour chercher un job et montrer comment s'y prendre, on vous explique vos droits et leurs complexité…
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : Un directeur d'école publique n'est directeur que le matin et l'après-midi, ( le midi (repas et récréation), c'est la mairie, avec un personnel peu motivés par la surveillance… Il n'est pas un superieur hierarchique (donc pas de droit de dire quoi que cela soit à un prof/maitresse). Donc manque coordination dans les méthodes d'apprentissages entre les différents niveaux… Grève à répétition, inculquant incidieusement la notion de grève aux enfants.... Personnel enseignant : parfois motivé, parfois pas du tout et surtout, respecte trop les programmes à la lettre et n'essaie pas d'en faire plus lorsque cela est possible. Manque de pragmatisme dans les manuels scolaires.
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : Video d'accueil lamentable. Efficacité de pole Emploi quasi nulle (8% trouvent un poste par leur biais ; le Bon Coin est plus efficace !!) Creation d'une appli qui montre quel poste est disponible en fonction d'une adresse (autour de son domicile).  Remettre les photos et les ages sur les CV.
Préparer votre retraite — satisfactions ou difficultés rencontrées : Service Retraite : Ma mère a travaillé 7 ans de plus que l'âge autorisé pour sa retraite. Elle a cotisé pendant 7 ans et on lui a dit qu'elle n'aurait pas 1 euro de plus dans sa retraite. ….. Manque de reconnaissance de la France pour  le travail de ses citoyens et la richesse qu'ils ont pu créer à travail leur travail.
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : RAS
Demander une aide pour une situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : RAS
Créer une entreprise — satisfactions ou difficultés rencontrées : Règlement de pénalités sur le 1 er règlement URSSAF alors que l'entreprise nouvelle se créait à peine.
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Les jeunes ont moins endurants face à l'effort, pas de conscience professionnelle (les clients, on s'en fiche, ce qui compte c'est de débaucher à l'heure ; on plante l'employeur au moment où il a besoin de vous, sans état d'âme), le téléphone portable intégré à la main en permanence, diplômé mais ne sachant pas écrire 3 phrases sans fautes …. Il faudrait que l'employeur puisse faire respecter facilement (par simple lettre A/R et huissier si nécessaire), le fait que l'employé doit à son employeur le double du salaire qu'il aurait dû touché s'il était resté jusqu'au bout). Cela en calmerait certains. Inciter les diplomés au chomage dans les grandes villes à venir s'installer et créer leur entreprise dans les petites villes (de 5 000 à 30 000 hab). La misère sociale est telle que tout tombe....  Veiller à ce que les écoles soient d'un bon niveau pour encourager l'implantation de familles en zones peu denses. Création d'une appli simple (avec recherche ultra simple (adresse, poste manuel/intellectuel) (puis la possibilité de détailler) pour connaître les demandeurs d'emploi (cadres ou non : RASSEMBLER les deux !!) qui cherchent en fonction de l'éloignement.
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Refus de l'autorité, manque d'humilité (pense tout connaître en débutant !). Manque de respect (horair, visi à vis du chef/collègue etc...)
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Trop de comptoirs différents
Mettre fin à votre activité — satisfactions ou difficultés rencontrées : Ma mère a eu la bonne surprise de devoir régler des factures importantes, après la fermeture de son entreprise…
Recruter une personne en situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : Manque d'information. Simplifier aussi le droit du travail . C'est inbuvable !
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Les hauts salaires doivent être limités à 10 000 € / mois brut.  Prévoir cette baisse pour dans 2 ans par exemple, de manière à ne pas prendre les intéressés au dépourvu. Pas plus de 30% de frais remboursables sur justificatif.  Sauf Ministres et Président de la République. Logement de fonction : Minimisés : les charges du logement (edf/eau/internet/femme de ménage : à leurs charges personnelles). Domestiques (cuisinières, chauffeurs etc.) : Zero. Faire appel au privé (3 devis obligatoires gérés par un adjoint). Baisser considérablement le train de vie des ambassades.   Réduire les fournitures de bureaux, le remplacement des choses, les achats etc... Bref, s'attacher à l'utile, supprimer l'agréable. La France, en ce moment, n'en a pas les moyens. Tous les employés de l'état/collec terr doivent s'attacher à dépenser moins, à se souvenir que 1 euro dépensé est 1 euro qui appartient aux citoyens et non à eux. Un citoyen peut servir son pays par un contrat ponctuel. Créer la possibilité pour un citoyen de donner de son temps à notre pays par le biais du bénévolat. (fonctionnaire bénvole pour une durée déterminée renouvelable). Créer un département de la cour des comptes qui CONTROLE et SANCTIONNE (par licenciement, annulation de projet, pénalités prélevés en partie sur le salaire des intéressés). Car la cour des comptes remarque des abérations dont personne ne tient compte... Embaucher des policiers/gendarmes qui parle un minimum anglais...   PLUS DE LIBERTE, PLUS DE DEVOUEMENT/SERVICE, MOINS DE CONTRAINTE