simplification

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? trop complexe, il faut un ou deux services pluridisciplinaires. Développer le numérique tout en accompagnant ceux qui ne sont pas formés au numérique
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Si oui, lesquelles ? les collectivités ne sont pas dans une démarche de faire des économies, ce n'est qu'un jeux politique! ce serait encore leur donner de l'argent pour augmenter leur train de vie de grands princes
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? Démarches pour faire des pièces d'identité, il faut encore poiroter des heures dans les mairies annexes avec des agents qui regardent l'heure passer. Demandes d'intervention sur la voirie, propreté et autre... avec une prise en compte immédiate
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quelles améliorations préconiseriez-vous ? tout numérique
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? impôts carte grise
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? Fonctionnement des mairies
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? rendez-vous en mairie pour s'inscrire pour notre mariage... un sketch. Pas plus de 4 rendez-vous par jour au niveau de la mairie!
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? en mettant plus de fonctionnaires sur le terrain pour contrôler... les conformités pour les constructions, l'application des règles existantes etc...  personnellement je n'en n'ai jamais vu (hormis la police pour faire des contrôles de vitesse)
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Malheureusement une fois fonctionnaire, les personnes pensent qu'elles sont protégées à vie. Aujourd'hui, quelles sont les risques pour le fonctionnaire de ne pas faire son travail, hormis être muté dans un autre service etc? Réponse aucun risque sauf si c'est grave. Dans le privé, sans résultat et atteinte des objectifs, c'est la porte! Par exemple dans un collège, le personnel éducatif  (adjoint, vie scolaire) parfois totalement incompétent, qui ne fait absolument pas son travail (fautes, absentéismes, inactions...) n'a aucune crainte à avoir vis à vis de sa hiérarchie. La direction de l'établissement n'ayant aucun pouvoir de sanction et de décision sur le personnel (sauf dans de rares cas grave et extrêmes!) Et le problème doit être pareil dans toutes les administrations. Pourquoi un chef d'établissement ne pourrait pas choisir son équipe, à l'identique d'un chef d'entreprise? Cela permettrait d'obliger certains à sortir de leur confort et statut privilégié.
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Plus de personnes sur le terrain pour faire remonter les difficultés
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : Satisfaction: Ecole bien tenue et plutôt correctement équipée Difficultés: sur le personnel qui manque à tous les étages! - en moyenne section, pas moins de 7 maitresses en 2 mois. Les remplaçantes ne faisaient que mettre des dessins animés aux enfants car elles savaient qu'elles n'étaient là que pour quelques jours... il a fallut interpeler l'inspecteur pour que cela cesse. Malheureusement, la directrice d'école n'a aucun pouvoir sur le corps enseignant. L'inspecteur n'a pas souhaité s'expliquer. Encore une fois, que risque l'enseignant qui ne fait pas son travail? --> rien - les assistantes maternelles totalement dépassées. il suffit d'une absence (très régulier) pour enrailler la machine - périscolaire: catastrophique. nous avons préféré retiré notre enfant. La seule personne compétente n'a pas été maintenue sur le poste pour faute de budget... il ne reste que des incompétents, non formés, qui laissent les enfants livrés à eux mêmes avec de la musique de mauvais goût pour seule distraction... aucun projet mis en place - Scolarisation du 2nd enfant: né au mois de janvier, nous souhaitons l'inscrire pour une rentrée à 2.5ans. Notre enfant est propre etc. Réponse, il faudra attendre le mois d'octobre (soit 2 mois après la rentrée pour savoir si c'est possible ou non...) Comment s'organise t-on? Les personnes qui décident cela dans les mairies sont déconnectées de la réalité. La garde d'un enfant ne s'improvise pas de mois en mois. De plus, les aides (CAF et autre) pour aider à la garde d'enfant devraient être calées sur les rentrées scolaires et non sur la date d'anniversaire des 3 ans de l'enfant. Pendant 8 mois, nous n'aurons plus d'aide pour faire garder notre enfant si l'école élémentaire (la mairie) n'accepte pas de faire une rentrée échelonnée ou une rentrée avant les 3ans de l'enfant.
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Train de vie des collectivité: on constate un train de vie très élevés de beaucoup de personnes (voitures de fonction ou de service (les personnes ne se cachent même pas pour rouler avec les voitures badgées mairie, région, département... le week-end...), téléphones pro dernier cris...) et tout ça en travaillant 7h00 par jour alors que d'autres dans le privé, qui travaillent 10h /j, qui ont des responsabilités bien plus importantes n'ont pas la moitié des avantages de certains fonctionnaires dans les collectivités --> parce que dans le privé, c'est le profit avant tout et si l'on ne le fait pas, d'autres attendent pour prendre la place. Dans le public, les fonctionnaires ne savent même pas ce qu'ils coûtent et à aucun moment ils risquent leur place à ne pas faire leur travail. Je suis pour valoriser les fonctionnaires qui se démènent pour rendre un service public, à contrario, il faut pouvoir "supprimer" ceux qui sont incompétents.  Malheureusement je ne peux que constater qu'il y a de nombreux gaspillages. Des projets qui sortent de terre qui sont bien au départ mais malheureusement, aucun suivi par la suite, aucun entretien (parce que ce ne sont pas les mêmes services qui s'en occupent...) tout se dégrade très vite et devient inutilisable. c'est de l'argent foutu en l'air! Lorsqu'un projet est financé avec l'argent du contribuable, un budget de suivi et d'entretien devrait être rendu obligatoire