Trop d'administratif

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Il faut simplifier l'administration en regroupant des agences et en simplifiant aussi le langage.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Oui
Si oui, en avez-vous été satisfait ? Oui
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? Enseignement supérieur et recherche: 1) Financement de la recherche: appel à projet ANR ou projet région: beaucoup de temps perdu à écrire et à relire des projets. Autant arrêter l'ANR et augmenter les dotations des labos ou assurer que chaque chercheur est un budget minimum chaque année. Pour les appels à projets avec de petites sommes, faire que les budgets puissent être reportés sur plusieurs années. Exemple: avec 10000 euros d'un projet PEPS, certains chercheurs pourraient tenir 3 ou 4 ans, mais se retrouve à tout dépenser (inutilement) en 1 ou 2 ans. 2) Prise de poste. Le recrutement d'un Maitre de Conférence rang B dans son laboratoire de thèse devrait être conditionné par un séjour suffisamment long dans un autre environnement après la thèse (comme à Inria où le facteur d'oubli pour postuler dans son équipe de thèse est de 3 ans). 3) Évolution de carrière. Arrêter les critères de mobilité pour le passage rang B-rang A, qui se fait en principe à une période de la vie familiale clé (enfants en primaire/collège). Ce critère, dicté entres autres par des parisiens qui peuvent effectuer leur mobilité de laboratoire sans déménager et en changeant de ligne de métro matin et soir, est un handicap pour les provinciaux. 4) Accompagnement de la recherche. Beaucoup d'enseignants chercheurs se retrouvent à passer 1/3 de leur temps sur des tâches administratives (et non 1/2 enseignement et 1/2 recherche). Il serait judicieux d'avoir un meilleur équilibre en (i) recrutant un minimum de PRAG pour la license en université (ii) assurer la présence de plus de gestionnaires (pas des managers) au quotidien pouvant gérer les emplois du temps, les ressources informatiques, l'occupation des salles, les stages des étudiants. Les décharges de services données pour les charges administratives "lourdes" sont ridicules et ces charges ont une importance secondaire lors de l'avancement de carrière. Il faut équilibrer les choses en rendant obligatoire un minimum d'investissement collectif pour tout le monde.
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Non
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? Il faut faire confiance au bon sens et à l'honnêteté des fonctionnaires, arrêter de demander des rapports et compte-rendu sur tout.
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Les fonctionnaires se retrouvent souvent à faire du travail pour lequel ils n'ont pas été formé. Par exemple beaucoup de travail administratif alors qu'ils sont enseignants ou chercheurs ou médecins.