Rendre toutes les administrations plus efficaces

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Il y a beaucoup trop de strates. Simplifier et augmenter l'efficacité. Un domaine ne doit être l'objet que d'une seule instance.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? L'ensemble
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Les impôts sur internet
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? Pauvres fonctionnaires de police et d'hopitaux : abroger les 35 heures pour eux et renforcer les effectifs dans ces deux seuls secteurs.
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? A titre professionnel : les changements de loi incessants en terme de fiscalité et de droit social : impossible à suivre et à appliquer. Quand on maîtrise, tout change ! Il faut supprimer des lois plus qu'en créer. On s'y perd. Autre exemple : les appels d'offre : quelle lourdeur et redondance entre tous ces documents.
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Non
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Simplifier. Leur donner moins de normes à appliquer et à faire appliquer. Dans l'esprit, l’état doit être au service des citoyens pour les aider et non leur mettre des battons dans les roues
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Mutualiser les moyens. Etre plus efficace avec moins de moyens, c'est possible en étant productif.
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : L'apec fait beaucoup mieux que pole emploi : il y a des formations intéressantes, une vraie aide mobilisable sur demande, des ressources clairement identifiables. Très difficile de joindre pole emploi. Format des annonces très restrictifs, beaucoup de mentions obligatoires inutiles. Jamais pole emploi ne m'a envoyé un candidat pertinent pour un poste.
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : La loi change tout le temps. On n'a plus de budget formation. Tout est décider par les branches, nous n'avons plus la main. Les frais de formation sont bien trop cher. Les organismes de formation abusent. Il y a un manque total de productivité et d'efficacité de toute cette branche. CIF : procédures lourdes pour un refus à la fin. Remplacer le cerfa contrat d'alternance par un formulaire en ligne plus simple.
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : La loi change tout le temps. Impossible à suivre. Droit du travail bien trop compliqué. C'est rebutant d'embaucher tellement il y a d'obligations pour un employeur.
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Le temps passé à demander une aide est bien trop long par rapport à l'aide donnée. Trop d’exigences administratives Donc, on ne la demande pas.