Adapter les services aux personnes (école,  santé,  accès à l emploi, administration. ..) arrêter de tout normer et chercher l excellence

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? L organisation de l état est trop lourde.  Il faut centraliser les données et avoir des personnes compétentes derrière les guichets.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Non
Si non, quels types de services publics vous manquent dans votre territoire ? Manque de medecins en milieu rural. Grandes écoles concentrées dans les grandes villes
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? Gestion des dossiers de santé sur les cartes vitales. Sortir certaines tâches administratives des institutions  (comme cela a été fait pour les dossiers de carte grise il faut pouvoir faire des démarches administratives auprès de commerçants de proximité formés. )
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quelles améliorations préconiseriez-vous ? Mettre ces services à disposition des personnes reculées
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Service des cartes grises: plus besoin d'une demi journée à la sous préfecture. Imposition à la source. Teletransmission assurance maladie.  On sait faire des choses, il faut aller plus loin
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? Caf, pole emploi, hôpitaux. . Il faut des objectifs clairs et définis et rechercher la performance
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? La déclaration d'impôts n'est pas à la portée de tous. . Limite à 870 km inutile. .
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? Formation et moyens pour les personnes de terrain.
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Chercher une formation — satisfactions ou difficultés rencontrées : Les entreprises ne sont pas incitées à laisser les salariés suivre des formations en parallèle.  En poste on est bloqué pour envisager une reconversion . compréhension de nos droits à la formation
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : Les programmes scolaires ne s adaptent pas aux enfants et nous devons chercher des solutions alternatives.  L école lisse les compétences au lieu d orienter les enfants vers leurs talents... Tout le monde n'a pas les mêmes priorités.
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : Ayant cherché à changer d emploi avec un diplôme d'ingénieur en poche, je suis outrée de l importance du diplôme sur l expérience ou la personnalité des candidats. C'est de la discrimination à l embauche. .
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : Toutes les prestations de santé doivent être centralisées sur la carte vitale. La cpam doit faire évoluer sur sa position vis à vis des médecines alternatives..
Créer une entreprise — satisfactions ou difficultés rencontrées : J'ai renoncé à créer mon entreprise face à l incompétence des interlocuteurs rencontrés  (chambre commerce et industrie,  msa,  safer...)
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Statut de particulier employeur compliqué et mal accompagné.  (Pajemploi). La garde d enfants doit s adapter aux parents  ( mensualisation ridicule quand on travaille en milieu hospitalier ou pour les personnes dont le métier est soumis à saisonnalite )
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : La découverte du monde du travail doit se faire tout au long de la scolarité.  Trop de jeunes bac en poche n'ont aucune idée de ce qui les intéressent... autre point: il faut faciliter les ruptures des contrats de travail tant à la volonté du salarié que de l employeur