Responsabilisation des personnes et exemplarité

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Recentrage de l'Etat sur le régalien, réelle subsidiarité entre administrations, effectuer une vraie RH des fonctionnaires, exemplarité des élus et du gouvernement dans les dépenses et dans l'intérêt collectif avant l'intérêt personnel ou de "classe" notamment. Arrêter de déresponsabiliser les citoyens à tout crain par une foultitude de normes
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? La réponse aux questions individuelles des contribuables par les services des impôts, la Poste dans une certaine mesure (Développer des activités de diversification, pousser l'intrapreuneuriat). La possibilité d'informer d'un coup ou presque toutes les administrations d'un déménagement.
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? Les transports collectifs régionaux ou locaux (Dégradations des liaisons non TGV en 20 ans cf Bordeaux-Nantes) qui doivent se rénover et, avec un plan long terme, être développés pour sortir du tout voiture
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? Et les motivant et les responsabilisant
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Vu de l'extérieur, idem motiver et responsabiliser les gens pour ne pas les considérer comme un matricule mais un personne avec des idées, des motivations, un besoin d'épanouissement. Des travailleurs motivés travaillent mieux et comprennent mieux les évolutions
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Simplifier le millefeuille administratives, arrêter de faire crouler les maires sous des responsabilité disproportionnées et donc plus responsabiliser les citoyens, fonctionnaires...
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : Segmentation des demandeurs d'emplois en fonction de leur autonomie et autres : très bien, nouveau site internet de Pole Emploi et CV bien (notamment enfin considérer que l'on est légitime à chercher un poste qui n'est pas  celui que l'on a exercé jusque là. Pertinence des offres poussées en légère amélioration mais il y a encore beaucoup de boulot. Manque de personnel
Créer une entreprise — satisfactions ou difficultés rencontrées : Un peu compliqué de s'y retrouver dans les aides (financières mais pas que) disponibles et comment s'y prendre. Les différents frais afférents à des modifications juridiques paraissent disproportionnés par rapport au service fourni (de l'ordre de 440 euros de Greffe, Trésor Public, CFE et annonce légale pour un changement d'associé dans une SAS….). Beaucoup trop de registres à tenir pour un effet moindre (3 pour le juridique, 3 pour le personnel et 3 pour la sécurité…..) : responsabiliser les employeurs et les employés !!!!!!!
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Heureuseument que nous avons un comptable pour faire le boulot tellement c'est encore compliqué de s'y retrouver dans les cotisations.