Plus de communication et revitaliser les zones rurales. Simplifier les démarches administratives.

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? L'organisation de l'Etat et des administrations en France sont complexes et difficile à comprendre. Cela n'est même quasiment pas enseigné à l'école (en tout cas pas à mon époque, je suis née en 1982). J'avoue ne pas m'y retrouver et cette mauvaise connaissance peut empêcher certaine personne de travailler justement dans ces administrations. Il faudrait une pédagogie pour expliquer le fonctionnement de l'Etat Français déjà à l'école, ensuite pour les adultes (brochures gratuites, sites internet dédié et dont l'existence est largement communiquée.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Si non, quels types de services publics vous manquent dans votre territoire ? Précisions : j'habite dans une grande ville donc effectivement, pas de difficulté d'accès. Il n'en est pas de même pour les secteurs ruraux qu'il est urgent de revitaliser et d'en améliorer l'accès aux services publics mais pas que : commerces, écoles, culture, soins (pas que des médecins généralistes mais aussi des spécialistes, des infirmières, des kinés, des psychologue, des sages-femmes, des pharmaciens...), structures sportives...
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quelles améliorations préconiseriez-vous ? Élargissement des horaires d'ouverture des structures de services publics, plus d'accès aux services publics dans les zones rurales, plus d'aide pour les personnes ne sachant pas bien utiliser l'outil informatique, meilleur accès aux assistants sociaux, plus d'information sur les droits auxquels on peut prétendre (avec explication simple), personnels dédiés aux personnes en situation de handicap et aux personnes âgées qui le souhaitent...
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Aucun
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? Tous
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Revitaliser les zones rurales avec mise en place de vrais services publics et non juste une permanence ou des bus itinérants (qui sont une bonne idée pour palier au manque mais pas pour une amélioration perenne), école publique pour attirer les jeunes, attirer les entreprises dans ces zones (solutions fiscales ?) pour favoriser la repopulation avec une population active, ce qui entrainerai un cercle vertueux et attirerait les travailleurs commerciaux et libéraux.
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : J'habite en ville donc j'ai une école à proximité. Pas de difficulté notable. Personnel accueillant et disponible, concernant les services de Clae et d'accueil du mercredi et des vacances scolaires. Ce n'est pas contre pas le cas concernant les personnel de l'école.
Demander une aide pour une situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : Administration concernée : MDPH. Recherche difficile sur internet pour trouver le bon formulaire et les bonnes pièces à fournir. Par contre, le formulaire de demande est bien fait avec possibilité de s'exprimer concernant notre situation et notre démarche (1 page du formulaire dédié). Nécessité d'une aide à mon avis pour les personnes ayant des difficulté à s'exprimer par écrit. La démarche est pratique puisque j'ai pu tout faire depuis mon domicile, sans nécessité de me déplacer. Je regrette qu'il n'y ai pas plus de renseignement concernant les avantages dont on pourrait bénéficier, pour en faire la demande.
Créer une entreprise — satisfactions ou difficultés rencontrées : Difficulté de communication avec l'URSSAF, beaucoup d'erreur dans les appel de cotisations (en ce qui me concerne, il s'agissait de la même erreur tous les ans) avec nécessité de se faire aider pour récupérer les sommes trop versées, nécessité de se déplacer pour la création et pour certaines démarches afin de s'assurer qu'il n'y ai pas d'erreur...
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Concernant la loi travail et plus précisément la voie de contestation d'un avis du médecin du travail.  Avant, pour contester l'avis du médecin du travail, il fallait s'adresser à l'inspecteur régional du travail qui rendait sa décision après avis auprès du médecin inspecteur du travail. Maintenant, il faut adresser sa demande de contestation auprès du conseil des Prud’hommes, ce qui complique sérieusement la démarche. Je peux vous l'affirmer car j'en ai fait l'expérience personnelle.  J'étais salariée en arrêt de travail. Au moment de reprendre le travail, j'ai passé la visite de reprise de la médecine du travail comme le prévoit la loi pour les arrêt de plus de 1 mois. Le médecin du travail m'a déclarée inapte définitif sans possibilité de reclassement (comme la nouvelle loi l'autorise).  N'étant pas d'accord avec cette avis, j'ai donc voulu le contester auprès du conseil des Prud'hommes. Ce dernier m'a envoyé le document à remplir pour faire ma démarche. J'ai d'ailleurs été assistée par un avocat pour le remplir (pas simple). Sur ce formulaire, il m'était demandé d'écrire le nom de mon employeur. J'envoie le dossier. Une première surprise arriva : mon employeur avait pris un avocat et déclarait dans des conclusions qu'il ne s'opposait pas à une expertise médicale (encore heureux me dis-je à ce moment là). Mon avocat a donc informé les Prud'hommes que mon employeur n'avait pas à intervenir dans cette démarche de contestation. Ce qui a été réfuté par le conseil des Prud'hommes, disant que la procédure était basé sur le contradictoire (pour moi, il y a incohérence, puisqu'à aucun moment je n'ai voulu attaquer mon employeur). Par la suite, deuxième surprise, l'avocat de mon employeur a écrit d'autres conclusion demandant au conseil des Prud'hommes de ne pas mandater d'expertise médicale ! Le conseil des Prud'hommes lui a donner raison puisqu'il a jugé qu'il n'était pas nécessaire de mandater une expertise et m'a déclarée inapte (ce qu'il peut faire apparemment => incohérence encore ). J'ai donc été licenciée. N'étant pas du genre à m'avouer vaincu, j'ai fait appel de cette décision auprès de la Cour d'Appel. Mais là aussi, je n'ai pas eu gain de cause. Le juge estimant que trop de temps s'était écoulé pour pouvoir estimer même par une expertise médicale si j’étais apte où non au moment de l'avis du médecin du travail. J'ai donc voulu contester l'avis du médecin du travail, ce qui est mon droit, et j'ai du aller jusqu'à la Cour d'Appel !!! Je précise qu'à ce moment là, je n'avais pas la RQTH. J'en ai fait la demande depuis afin de me protéger si nécessaire. Tout se passe bien pour moi. Mais, il est vrai que j'aurais aimé qu'on m'informe de la possibilité pour moi d'obtenir la RQTH avec ma pathologie. De plus, j'ai été vu par le médecin conseil de la CPAM qui m'a dit que j’étais dans une situation difficile mais ne m'a pas proposé d'aide type invalidité ou autre. En conclusion, je ne me suis pas senti aidée dans cette situation, ni par le médecin du travail (mais il ne s'agit pas d'un agent public), ni par le médecin conseil de la CPAM. Je ne peux plus travailler à temps plein et je n'ai aucune compensation financière. Il me semble que la loi travail concernant les contestations des avis du médecin du travail devrait être modifiée pour être simplifier. Je me demande ce que donne le contradictoire si c'est l'employeur qui conteste l'avis => absurde ! Et bien sur, il faudrait un meilleur accompagnement des personnes ayant une maladie invalidante dans leur démarche et dans les aides dont elles pourraient bénéficier.  PS : si vous souhaitez me contacter, n'hésitez pas à m'envoyer un mail sur l'adresse que j'ai utilisé pour créer ce compte.