ANALYSER, SIMPLIFIER, REDUIRE LES COUTS

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Compte tenu du poids financier énorme il est grand temps , comme toutes les grandes entreprises, qu'une analyse générale des fonctionnements soit menée pour réduire sensiblement les coûts. A commencer par les charges de structures plombées par le nombre de hauts fonctionnaires aux revenus exorbitants. Cette analyse doit être effectuée par des audits effectués par des organismes extérieurs et neutres. Ces analyses qui conduisent à des propositions d'améliorations évitent les raisonnements conduisant à téterminer brutalement un % de réduction des effectifs. Ceci est vrai pour les organismes publics, semi publics, les entreprises où l'Etat est actionnaire Je pense que les rapports de la Cour des Comptes est déjà un bon indicateur.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Non
Si non, quels types de services publics vous manquent dans votre territoire ? SANTE en milieu rural : regrouper dans un même lieu les auxiliaires de santé tels que médecins, infirmières, dentistes, kiné. pharmaciens, ... ADMINISTRATIONS en milieu rural : Les Secrétariats de Mairie sont les plus proches de la population et pourraient avoir un ou des polyvalents pouvant répondre aux premiers besoins des administrés. Ces nouvelles charges devraient être prise en charge financièrement par l'Etat déconcentré.
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? Beaucoup de services sont déjà sur internet; mais le gros problème c'est la capacité de chaque citoyen à utiliser cet outil et avoir les moyens de le financer
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Oui
Si oui, en avez-vous été satisfait ? Oui
Quelles améliorations préconiseriez-vous ? Que ces expériences soient étendues dans nos milieux ruraux où les services publics ont disparus
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? La Poste, France Télécom, les Trésoreries, la Sécurité Sociale
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? EDF, la SNCF en dehors des LGV, Pôle emploi, les réseaux internet par fibre optique en milieu rural, la couverture téléphonique en milieu rural
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Oui
Si oui, à quelle occasion en avez-vous fait usage ? Dans la vie professionnelle, dans l'exercice de mandat d'élu municipal, dans la direction d'associations
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? La réduction générale de la vitesse à 80 kms/heure est l'exemple actuel où la déconcentration des décision est intelligente.
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Non
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Pour le fonctionnement , des audits doivent être menés par des organismes indépendants pour parvenir à des organisations plus efficaces verticalement et horizontalement, tout en réduisant les coûts.  Chaque fois qu'il y a restructuration et que les compétences ne sont plus en phase avec les nouvelles missions des formations d'adaptations des personnels sont indispensables. Pour que ces améliorations réussissent il est impératif que les personnels participent à toute la démarche
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? En écoutant mieux les administrés régulièrement (au moins 1 fois par an) sans attendre les veilles électorales.
Chercher une formation — satisfactions ou difficultés rencontrées : J'ai assisté plusieurs fois à des réunions périodiques (2 mois) destinées à examiner les situations individuelles de demandeurs d'emploi en chantiers d'insertion où plusieurs administrations étaient représentées en surnombre pour adapter les compétences individuelles aux emplois à pourvoir Les  résultats étaient catastrophiques !
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : A la suite de mobilité professionnelle la famille, dont les enfants, changent d'école publique; dans ce cas les niveaux scolaires peuvent être très différents et l'établissement d'accueil en tient rarement compte pour l'adaptation de l'enfant. Pour solutionner ces problèmes les parents ont recours aux établissements privés avec les conséquences financières. Problèmes d'absentéismes dans le corps enseignant des collèges et lycées très mal solutionnés. En matière d'orientation les élèves sont peu ou mal conseillés. Là aussi la communication ascendante entre le corps enseignant et les élèves devrait être mieux pris en compte; la solution actuelle du délégué de classe est très mauvaise.La seule structure
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : Les seules structures efficaces pour rechercher et trouver des emplois aux personnels concernés ont été des cellules privées crées à cet effet par l'employeur lors d'un plan social.
Préparer votre retraite — satisfactions ou difficultés rencontrées : Au moment venu les caisses de retraites concernées ont très bien fonctionné.
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : La carte vitale est l'élément essentiel et satisfaisant du système de soins actuel. Les points qui restent encore à améliorer sensiblement sont les soins dentaires, auditifs et visuels qui sont mal remboursés par l'assurance maladie.  Les dépassements d'honoraires de certains praticiens restent élevés et ne sont pas toujours remboursés par les mutuelles. D'où problèmes d'accès à ces soins qui sont indispensables (radiographies, IRM, doopler, par exemple)
Demander une aide pour une situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : Reclassement suite à une inaptitude physique prise en compte et suivie par une MDPH  et ayant abouti à une formation qualifiante. EXEMPLAIRE
Créer une entreprise — satisfactions ou difficultés rencontrées : Dans le cadre de création d'un établissement d'une grande entreprise nous avons été très aidés par la municipalité concernée, par la Préfecture pour les différentes démarches et autorisations, les services de l'emploi ( Travail et ANPE) pour trouver des locaux provisoires, sélectionner,recruter et former avec le concours de lycées professionnels.
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Les entreprises moyennes et( grandes ont des services spécialisées pour recruter, ou font appel à des services privés pour trouver le personnel recherché. Ce qui n'est pas le cas des petites entreprises, des artisans, des commerçants, où le manque de main d'oeuvre est insupportable. Bien sûr l'administration concernée est Pôle Emploi.
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pour satisfaire ses besoins en professionnels qualifiés nous avons été amenés à organiser un centre de formation interne conduisant à un CAP en 18 mois. Très bonne collaboration  des services de l'éducation (GRETA) et école professionnelle pour attribuer les professeurs de chaque matière.
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Dans les collectivités territoriales tout est automatisé : le point d'indice, les changements de catégories, d'indices ... et ainsi les valeurs individuelles sont inconnues, le mérite n'est pas pris en compte et la motivation se dégrade; dommage !