Simplification

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Un millefeuille complexe et peu lisible mettant en œuvre des lois ou règles elles-mêmes complexes.   Une simplification
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? Tout ce qu’il est possible de faire: chaque administration doit se poser la question et mettre en œuvre la démarche internet. Les contreparties  sont une bonne accessibilité internet sur tout le territoire, le maintien d’une capacité d’accueil ( courtoise et non plaintive !) notamment pour les personnes non familières avec internet et la création d’interfaces internet simples .
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quelles améliorations préconiseriez-vous ? Les maisons de services publics, le service public itinérant et les agents polyvalents me paraissent être de bonnes idées
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? L’armée
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? L’education nationale qui produit des résultats décevants avec des moyens conséquents. La justice qui est totalement désœuvrée. Les collectivités territoriales qui sont vraiment  peu efficientes dans la gestion de leurs ressources humaines.
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? Les règles fiscales sont d’une grande complexité, c’est le règne du cas particulier et de l’exception.  Des règles d’accreditation et de “qualité “ dans les établissements de santé et les laboratoires qui sont parfois hors sol sans aucun bénéfice pour les patients.
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? Des structures de petite taille, agiles sans pesanteur hiérarchique ou organisationnelle, polyvalentes avec des agents responsabilisés.
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Rappeler que la base c’est le SERVICE du PUBLIC : de nombreux agents semblent l’avoir oublié en raison d’une situation de monopole dans l’exercice de leur tâche, d’un management pour le moins laxe et de l’absence d’evaluation de satisfaction.
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Recrutement d’agents polyvalents et mieux rémunérés
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : À partir du collège la proportion d’enseignants peu engagés et le manque de bienveillance à l’egard des enfants  s’accroissent, alors que celle des enseignants tatillons, anciens bons élèves eux mêmes n’ayant jamais quitté le système scolaire demeure. Il reste peu de place pour des enseignants motivés et capables de comprendre les élèves qui leur font face. La resultante : je ne connais pas un seul adolescent qui songerait à devenir enseignant alors que c’est un métier plein de sens.
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Le statut de fonctionnaire pose question dans certains métiers : quelle différence entre un infirmier ou un enseignant du public ou du privé ? Un employé municipal, préfectoral, régional a-t-il une mission si particulière qu’elle justifie un statut à part ? Ne faut-il pas garder ce statut pour les forces de l’ordre, la justice, les missions régaliennes ? Alors que les hôpitaux sont bien souvent le plus gros employeur de leur commune, il est surprenant de voir que leurs équipes de direction sont  souvent dénuées d’esprit d'entreprise et de qualité de management tout en ayant une connaissance limitée des métiers s’exerçant dans l’hôpital.