Simplifier, alléger, recentrer les organisations et les moyens.

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Une organisation plus simple restreinte à 3 niveaux : Etat, Région, Agglomération. Le commune doivent devenir des guichets uniques de cette organisation, connectée humainement et techniquement aux 3 niveaux précités.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Si non, quels types de services publics vous manquent dans votre territoire ? Il y en a trop !
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? Internet n'est pas une réponse satisfaisante, suffisante ou de substitution à l'accueil et à l'accompagnement humain dans l'accès au service public.
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quelles améliorations préconiseriez-vous ? Recentrer l'accès sur les mairies, en leur donnant les moyens.
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? petite enfance, périscolaire, état civil.
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? police, santé, entretien espace public, culture, aides sociales
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? droit des sols (urbanisme), impôts, demandes de subventions,
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? Délégation de responsabilité plus importante, mieux contrôlée, évaluée, en responsabilisant les cadres avec sanctions effective et renforcées en cas de manquements ou résultats insuffisants. regrouper les prime sous la forme d'une prime de mérite et de résultat indivduelle et collective.
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Imposer une expérience privée préalable et des stages régulier en entreprise (du privé dans le public, du public dans le privé), pour une conscience partager des conséquences du travail de chacun. Reprendre les fondements de l'intérêt général et du service public tous les 5 ans, imposer des formations aux nouveaux outils et concepts à tous les fonctionnaires. Indexer les avancements de carrière aux résultats : empêcher les fonctionnaires sans résultats probant d'accéder aux postes à responsabilité.
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Simplifier et appliquer ce qui précède. Supprimer 2 procédure à chaque fois qu'une procédure est créée (au niveau national comme au niveau local).
Chercher une formation — satisfactions ou difficultés rencontrées : Apprentissage : bon travail de réseau des missions locales, écoles, région, cap emploi, ... Reconversion professionnelle : dispositifs touffus et non maîtrisés par pôle emploi, la région, les financeeurs... Création d'entreprise : inefficacité des CCI derrière de belles vitrines et de beaux discours, conseillers sans volonté d'aider ou de dynamiser un initiative de création ou reprise d'entreprise.
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : Equipe enseignante impliquée, faisant tout pour le bien être et le développement des enfants, en lien avec le service périscolaire municipal.
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : RAS
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : L'assurance chômage met des personnes en situation défavorable lors de leur reprise de travail sur le plan économique (gagner moins en reprenant un travail). Cela décourage le retour à l'emploi.
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Limite d'éligibilité aux aides (Région) de certaines formations trop restrictives : toute formation reconnue doit pouvoir être accompagnée financièrement pour favoriser l'employabilité, quelle que soit la situation du demandeur.
Recruter une personne en situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : Proactivité, efficacité, adaptabilité des accompagnateurs et clarté des financements existant (Cap emploi, région, écoles). Mobilisation concerté et coordonnée de l'ensemble des acteurs, propres à favoriser concrètement l'insertion... temporaire. Les dispositifs et financements ne sont pas assez incitatifs pour un passage à l'acte durable des employeurs.
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Limiter les salaires des hauts fonctionnaires, dont l'efficacité reste à démontrer.  Aligner les niveaux de rémunérations (primes) entre collectivités de même niveau, et même de niveau différents (écart de rémunération trop importants entre petites communes et agglomération, Région ou Etat) Valoriser en carrière et salaire l'encadrement intermédiaire et les agents d'exécution reconnu pour leur posture et leurs résultats. Placer à la tête des services uniquement des personnes ayant démontré leur capacités managériale, technique, et de gestion. Valoriser les résultats, sanctionner la médiocrité, plutôt que l'inverse actuellement largement répandue. Rendre public plus régulièrement les évaluations de service public : intensifier les contrôles de gestion et évaluations tel que le font les chambres régionales des comptes, au-delà du strict champ financier.