Supprimer les départements

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Supprimer les départements. Renforcer les services au niveau local (Communautés de communes). Augmenter les postes opérationnels. Aligner les traitements et conditions des fonctionnaires et des salariés du privé.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Si oui, lesquelles ? Le plus possible. Aux régions et aux communautés de communes. Supprimer les départements. Permettre aux régions et aux communes d'avoir un budget équilibré en levant eux-même une partie de l'impôt (cf. pays fédéraux)
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? Avoir accès à toutes les dépenses et les budgets de toutes les institutions publiques, en détail, savoir exactement qui touche quoi et où va l'argent.
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Oui
Si oui, en avez-vous été satisfait ? Oui
Quelles améliorations préconiseriez-vous ? Poursuivre dans cette voie, réduire les bureaux, sortir des bureaux
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? Tous. Réduire les emplois de bureaux et augmenter les services au contact des citoyens. Augmenter le temps de travail réel, l'efficacité au travail. Supprimer les avantages historiques de certaines catégories d'employés.
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? Nombreuses. Ayant vécu à l'étranger, je constate à quel point il est possible de faire BEAUCOUP PLUS SIMPLE dans de nombreux domaines!
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Réduire enfin fortement les budgets de fonctionnement des institutions publiques (et non pas juste des départs à la retraite ou des non-augmentations). Réduire enfin la masse salariale des institutions publiques.
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Chercher toujours à faire le plus simple et clair possible.
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : Nous avons eu la chance d'avoir un directeur d'école qui savait faire respecter les valeurs simples, qui avait du courage.
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : J'ai toujours cherché moi-même mon travail
Préparer votre retraite — satisfactions ou difficultés rencontrées : Faciliter une retraite par capitalisation, où on reste maître du fruit de son propre travail.
Créer une entreprise — satisfactions ou difficultés rencontrées : Créer une entreprise est simple. La difficulté, en France, est de la gérer. Le temps passé à s'occuper de sujets non opérationnels est incroyable! Il faut vraiment faciliter et SIMPLIFIER la vie quotidienne des micro et petites entreprises au MAXIMUM. S'inspirer de certains pays voisins.
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Je ne recrute plus du personnel en France. J'ai eu trop d'ennuis et de coûts. Le système est au détriment du recrutement. Pour une PME, je ne peux pas dépenser en juridique et en coûts administratifs, mais doit concentrer les budgets sur l'opérationnel. Je pourrais donner du travail pour 10 personnes aujourd'hui, si les choses étaient simples et équilibrées. Je ne le ferai pas. Pour changer la situation, FAIRE SIMPLE. Dans des pays qui fonctionnent très bien, les conditions de séparation des salariés sont simples et convenues d'avance: 1, 2 ou 3 mois de salaire. Aucun recours ou changement a posteriori. Pas de frais de prudhommes ou juridiques. Pas d'incitation à ne pas travailler. Nous faisons des projets, donc par définition fluctuants. Parfois 200 personnes, et dans 3 mois zero. Aucune compréhension du système pour cela. Et pourtant, nous avons payé des salariés nettement au-dessus de la moyenne. Mais nous ne rentrons pas dans les cases d'un travail régulier, quotidien, garanti.
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Le coût final du personnel pour l'entreprise est beaucoup trop élevé. Les coûts annexes et qui ne vont pas à l'employé doivent être TRES TRES FORTEMENT REDUITS.
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Il faut qu'une grande partie de la population arrête de penser que l'Etat et les services publics, c'est quelqu'un d'extérieur. L'Etat ne fait rien d'autre que dépenser notre argent! Donc arrêter de dépenser l'argent que nous n'avons pas. Priorité absolue: Revenir à une situation bénéficiaire, comme l'Allemagne, et surtout comme n'importe quel foyer bien géré.