Rationaliser pour l'éfficacité, redeployer sur de nouveaux champs stratégiques

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Il y a trop de strate. Cela nuit gravement à l'efficacité. Les niveaux départements et communes sont devenus obsolètes dans leurs moyens et leurs compétence.s Ces territoires ne sont plus adaptés aux échelles de vie. Il conviendrait de supprimer ces 2 niveaux et de départementaliser les compétences régionales et faire des communes des arrondissements d'intercommunalité come échelon de proximité. Cela permettrait aussi, d'avoir un regroupement des fonctions supports (RH, finance, informatique, administratif etc ...) et éviterez aussi la multitude de financement croisés qui ne servent qu'à faire vivre des personnes sur des fonctions inutiles. Par ailleurs, comment accepter que la France dispose de 40-50% de toutes les communes de l'UE, commencons déjà par traiter le cas proposé précedemment des 70% de communes <1000 habitants. S'agissant des postes dans les fonctions supports "économisés", il faudrait avoir une vraie politique RH pour renforcer les besoins humains ABSOLUMENT nécessaires dans le domaine du régalier, de la santé, notamment la vieillesse, du numérique et de l'écologie.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Si non, quels types de services publics vous manquent dans votre territoire ? justice avec tribunal qui va fermer. Certain service ne peuvent pas décemment être dématérialisé car cela instaure forcement une distance. En l'occurence, le risque est que la veuve et l'orphelin ne feront plus valoir leur droits ...
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? tout ce qui touche aux renseignements, la prise de rendez vous et le paiement. Laissons en revanche le contact humain pour ce qui nécessite de l'explication ou de la discussion.
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Oui
Si oui, en avez-vous été satisfait ? Oui
Quelles améliorations préconiseriez-vous ? ergonomie, simplification avec une connection unique (france connect) mais qui n'est pas encore généralisée dans l'ensemble des solutions numériques proposées
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Etat central (opendata, prgm betalab, etc...), région, intercommunalités
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? Etat dans les services déconcentrés et les communes. Pour les autres strates, l'action est engagée et dois se poursuivre
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? D'un service à l'autre, redemander 50 fois les mêmes informations. Un permis de construire ...
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Non
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? fin du statut à vie (et c'est un fonctionnaire qui vous écrit ca !), CDD et CDI. Ca évitera déjà de
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : Métier nouveau (géomaticien) qui était complément méconnus de l'ANPE en 2007. Pas sure que ca ai changé aujourd'hui. Personnellement, je n'attendais rien de l'ANPE et je comptais bien plus sur moi pour m'en sortir. Je pense d'ailleurs que l'ANPE avait bien plus à faire avec des personnes dans des situations plus difficiles que la mienne pour trouver un travail.
Créer une entreprise — satisfactions ou difficultés rencontrées : ... un grand moment ca. Création d'une entreprise en 2008, RSI qui vous demande 2400€ de charges alors que vous ne vous remunerez pas et qu'ils vous indiquent qu'ils vous les rembourseront ensuite !
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Administration ; toutes ! Rigidité du statut par rapport à des recrutements en matière de numérique. On a besoin de compétences et pas de personnes avec "un label concours". Pour les contractuels, incapacité à faire perdurer sous ce statut des techniciens (B) alors que cela est possible pour des ingénieurs (A)
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Administration ; toutes ! Inadéquation des formations CNFPT par rapport à des compétences techniques avancées. Reste le privé heureusement pour çà
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Administration ; toutes ! Statut qui ne produit que du nivellement par le bas. L'avancement au cadencement unique amène la même évolution pour un bon et un mauvais employé. Comment voulez vous motivez des équipes ? Alors reste, les primes mais elles ne comptes pas pour la retraite. Par ailleurs, sur des métiers en tension (ex : numérique), les structures publiques ne peuvent pas lutter face au privé. Les structures publiques payent la post-formation des jeunes et ensuite, le privé récupèrent de bons éléments juste avec des capacités à payer au prix du marché
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Je vous conseille de lire le livre "Demain tous estoniens ?". Cela permettra de mesure l'écart et les moyens à consacrer pour faire de l'Etat un Etat stratége dans la révolution numérique (ne pas être soumis aux gafam mais les réguler) au service des citoyens. Exemple, super moteur de rechercher qwant qui n'indexe pas de la data pour permettre sa collecte et sa revente pour nours profiler. Pourquoi l'Etat ne va pas plus loin que de soutenir ce projet en recommandant son utilisation pour les collectivités et entreprises et décicer de l'utiliser dans les services d'Etat ? Le citoyen attend de l'Etat qu'il le protège dans sa vie privée, aujourd'hui totalement soumise à la donnée recendue à des sociétés. L'Europe a une voix à portée (RGPD), poursuivons ces démarches !