SIMPLIFIER le mille feuille administratif (région, départements, EPCi Syndicat mixtes, syndicats intercommunaux, ...)

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? dédoublonner les compétences et donc les fonctions entre les collectivités. Pour cela il faut arrêter l'emploi à vie des agents car souvent après les transferts de compétences les agents restent en poste dans la collectivité territoriale initiale.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? tous
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Si oui, en avez-vous été satisfait ? Non
Quelles améliorations préconiseriez-vous ? Il faut faire connaître et accélérer le développement des maisons communales pour TOUS les services publics (impôts, sécurité sociale, retraite, CAF, ...) pour aider les plus âgés et les exclus du numérique à faire leurs démarches, y compris dans les zones peu denses et dans les communes de 3000 à 5000 habitants situées à plus de 20 minutes d'une grande ville
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? L'EDUCATION pour inclure le plus grand nombre (handicap) et favoriser l'ascenseur social qui reste encore trop une exception (cesser de vouloir conduire plus de 75% d'une classe d'âge à l'obtention d'un bac ''généraliste'' et en faculté) pour favoriser l'apprentissage et la formation des adultes . L'accès à LA SANTE avec des déserts médicaux qui ne cessent de croitre (développer les maisons médicales comme les maisons des services publiques) une surcharge des urgences, et un manque de moyen et de considération dans la fonction publique hospitalière.
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? Etre boursier m'exonérait (en 2002) de frais d'inscription en faculté mais pour justifier de l'obtention de ma bourse et obtenir le document demandé par la fac, il fallait que je justifie de mon inscription donc que je paye mes frais d'inscriptions. Idem pour les APL où il fallait justifier des bourses pour les obtenir et certains à la limite d'être boursier devait tout payer plein tarif => injustice lié à certains effets de seuil. De même être non imposable => nombreuses aides (prime reprise auto : quel est le lien?)
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? Simplifier la ligne managériale administrative pour améliorer le mode de gestion des collectivités qui est trop basé sur une hiérarchie multicouches et très pyramidale. Au final il y a tellement de directeurs, directeurs adjoints, chefs de service, … que la ligne hiérarchique n'est plus claire et il faut rapprocher les techniciens des décideurs car hormis les DGS DGST au final personne n'a de pouvoir. Il faudrait souvent supprimer un échelon (directeurs) tout comme les postes de directeurs de communication qui sont souvent des adjoints aux directeurs de cabinets.
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? passer un concours administratif ne forme pas techniquement aux compétences nécessaires à la gestion d'un service ou aux gestes et compétences techniques nécessaires au bon fonctionnement d'un service.
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Arrêter l'emploi à vie qui sclérose notre système administratif (qui sait ce qu'on demandera à un fonctionnaire technicien à la voirie ou à un comptable de faire dans 15 ans ?) et imposer aux agents embauchés à vie de faire des choix pour se reformer sur de nouvelles missions. Ex : une compétence (transport) passe d'un département à une région mais les agents qui travaillaient dans ce domaine restent dans la ville où ils étaient car ils ne veulent ou ne peuvent pas déménager (et ça se comprend) mais que deviennent-ils ? La région les reprend tous pour faire presque la même chose (en espérant qu'ils demandent des mutations ou partent en retraite) et embauche un nouveau directeur régional => Des directeurs au placard dans des départements et la création d'un nouvel échelon décisionnaire => GAINS ???
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pôle emploi ne sais pas être efficace sur tous les cas de figures et ne gère bien que 50% des cas  les plus répandus, les situations ''classiques'', dans des secteurs d'activités classiques (industrie traditionnelle, services et commerces)  mais mal les 50% de cas particuliers (secteurs d'activités de niche, nouvelles technologies, reconversion ou création d'activité). Quid de créer un service spécialisé dans le sur mesure avec des solutions flexibles et arrêter d'être trop généraliste.
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : Entrepreneur (urssaf indépendants) quand j'allais chez un généraliste je payais 25€ et je retouchais 16.5€ soit 8.5€ de reste à charge. Qu'il reste 2, 3 voire même 5€ je veux bien, mais 8.5€ quand on ne peut même pas se verser un SMIC (pour plus de 45h de travail hebdomadaire) et bien on ne se soigne plus.
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pôle emploi ne sais pas être efficace sur tous les cas de figures et ne gère bien que les recrutements simples sur des marchés où il y a une demande claire. Quid de créer un service spécialisé dans le sur mesure avec des solutions flexibles et arrêter d'être trop généraliste.
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Lors de la création d'une entreprises les niveaux de charge devraient être progressifs pour les 2 ou 3 premiers emplois créés sur les deux premières années de vie de l'entreprise pour être à 25% le 1er trimestre d'embauche,  50% au 2ième 75 % au 3ième, et 100% après un an pour ne pas trop alourdir la structure de charge de l'entreprise qui débute et donner une chance à l'activité et éviter le fort taux d'échec de création d'entreprises.
Mettre fin à votre activité — satisfactions ou difficultés rencontrées : Le manque d'information du tribunal de commerce sur le déroulement d'une liquidation judiciaire et le niveau 0 d'information transmis par le liquidateur mandataire au gérant créateur d'entreprise qui est en liquidation.
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Accélérer la fusion des communes. Favoriser la fusion de certains départements qui ont de réelles homogénéités sociales, économiques, géographiques, … comme la Corse (les 2 Savoies, les 2 Alsaces, …). Réduction des salaires des hauts fonctionnaires (plafond à 10000€ net) Réduire les avantages octroyés aux anciens présidents. Système de retraite unique entre les fonctionnaires, les salariés et les élus et système de points octroyant des trimestres de cotisation supplémentaires selon la pénibilité (travail de nuit, en équipe, les dimanches, à risque, …). Plutôt que de demander des bac + 5 aux professeurs (et professeur des écoles), il vaudrait mieux les prendre à bac +4 et les payer un an pour se former et être en renfort dans les classes ayant plus d'un élève en situation de handicap ou dans les écoles collèges et lycées ''les plus difficiles'' pour aider les élèves et assister les professeurs en difficultés.