éducation, retour à l'emploi

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? beaucoup de démarches trop complexe même si quelques améliorations ont été faites ses dernières années notamment grâce au service sur internet. Il faut cependant aider ceux qui n'ont pas d'accès internet ou ceux qui ont des lacunes sur l'utilisation
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Si oui, lesquelles ? tout ce qui peut l'être. comme c'est fait parfois, ne pas hésiter à lancer des nouvelles mesures en test dans certains départements pour pouvoir juger de l'efficacité ou non.
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? service état civil
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? tous ceux qui sont liés à l'emploi, à l'industrie
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? dossier de demande pour prêt à taux zéro
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? certains services publics fonctionnent à 2 vitesses entre un pourcentage de titulaires de la fonction publique qui ont une sécurité de l'emploi et aucune reconnaissance aux mérites et donc sur qui il n'y a aucun levier de motivation et quelques contractuelles pour qui les règles en vigueur dans le privée ne sont pas respectées (reconductions multiples de CDD) et pour qui on repousse le plus possible la titularisation par peur de les voir rentrer à leur tour dans la première catégorie.
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? renforcer la présence dans les territoires les plus en difficultés mais je dirais surtout être beaucoup plus sévère sur la respect de la loi sur le pourcentage des logements sociaux pour imposer la mixité sociale
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Le recrutement par pôle emploi ne marchent. Les profils envoyés par pôle emploi ne correspondent que rarement au poste ou il n'y a pas de présélection des candidats. Les agences d'intérim sont beaucoup plus proches du terrain, connaissent vraiment les profils des candidats. La multiplication des sites internet de recrutement perturbe la recherche de candidat et les recherches pour les demandeurs d'emploi. Peut être peut-on imposer que les annonces d'emploi soient obligatoirement publier sur un site global?
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : la formation "scolaire" n'est plus adapté au milieu professionnel. Les entreprises l'ont compris en essaie de favoriser l'apprentissage. Malheureusement, les filières techniques ne sont remplis que par ceux qui n'ont pas été admis ailleurs. les établissements scolaires sont jugés sur le taux de diplômes à la sortie mais les diplômes ne correspondent plus à rien; on les distribue pour pouvoir les filières ouvertes. Il faut impérativement que les établissements scolaires soient jugés sur le taux d'emploi des étudiants à l'issue de leur formation. l'offre doit correspondre à la demande. Un étudiant doit pouvoir connaitre ses chances de trouver un emploi à l'issue de sa formation et dans quels secteurs d'activité. Il faut empêcher les fermetures de classe en filière technique qui ont de réel débouchés (tourneur fraiseur, soudeur, décolleteur, outilleur, régleur plasturgie, mouliste, régleur découpage, électrotechnicien, mécanicien maintenance,...) sous prétexte que la même formation existe 100km plus loin. Laisser les élèves de moins de 18 ans pratiquer sur des machines à l'école et en entreprise et ne pas mettre en valeur uniquement le travail sur ordinateur.