Redéfinir le rôle de chaque institution du local au national

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? C'est un millefeuille opaque, où les compétences ne sont pas attribuées de manière homogène d'un département à l'autre Ceci engendre une méconnaissance de la part des intervenants (mairie, communauté de communes, agglomération, département (CD + Préfecture), région (CR+ préfecture de région)+ministères de tutelle en fonction des problématiques. Ceci fait le jeu de l'instrumentalisation du pouvoir tant politique que celui des représentants de l'Etat mais conduit surtout à une formidable inertie faute de décisions pragmatiques et donc à l'inaction.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Non
Si non, quels types de services publics vous manquent dans votre territoire ? Le passage au tout numérique à la CAF, Pôle Emploi, Trésor public engendre un éloignement de la relation humaine et suppose un accès à l'outil, dont la maîtrise n'est nullement garantie pour l'ensemble des concitoyens. Les hôpitaux, en particulier pour la prise en charge de pathologies psychiatriques, n'ont pas les moyens à la hauteur des problématiques actuelles. Les transports routiers en commun ont un maillage insuffisant à l'heure de déplacements moins coûteux écologiquement. Faire reposer l'organisation sur les citoyens (covoiturage) est une réponse systémique à cette lacune flagrante et seulement orientée par la profitabilité d'une ligne à desservir Pourquoi ne pas envisager un système VTC à vocation publique pour assurer ces dessertes de manière efficace ?
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? Aucun, j'attends toujours la réponse de commissariats suite à des dépôts de plainte en ligne.
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? Pôle emploi (être en phase avec le marché et avoir les moyens de ses ambitions face aux enjeux de notre époque plutôt que de sous traiter dans réelle garantie d'efficacité mais au prix le plus bas)
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Non
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? En s'assurant d'un encadrement motivant et efficace
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? La gestion des ressources humaines est sclérosée par des systèmes paritaires tenus par les syndicats et le jeu de petits arrangements entre amis qui ne garantit aucunement une GRH autonome et surtout motivante pour les fonctionnaires eux-mêmes sauf à s'acoquiner avec les détenteurs de ce pouvoir qui n'est aucunement au bénéfice de l'institution elle même.
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Les compétences et leurs périmètres doivent être suffisamment bien définis et encadrés et les moyens attribués à la hauteur des problématiques locales qui finissent sinon par rejaillir et se démultiplier au sein de la Nation. Des projets nationaux sur la base de synthèses pragmatiques et non techniques doivent permettre la programmation de l'action publique à CT, à 5 ans et +
Chercher une formation — satisfactions ou difficultés rencontrées : Éligibilité au CPF (pôle emploi+OPCA), titre RNCP (OPCA) pas indispensable surtout dans le cadre de formations universitaires professionnalisantes non détentrices du sésame (quel jeu se joue entre OPCA et organismes de formation privées) le titre RNCP ets délivré pour des formations trop peu professionnelles ( e-learning uniquement et 0 pratique terrain)
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pas de réponse pour cadres chez pôle emploi = système D
Demander une aide pour une situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : Très efficace et humain malgré manque de coordination avec Pôle Emploi