Simplification, humanisme, competences

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Beaucoup trop de strates donc de depenses publiques inutiles. SIMPLIFIONS. Limitons le nombre de communes (creation de nouvelles communes pour qu'une commune rasssemble un minimum d'habitants, pax exemple 4 ou 5000 habitants) , diminuons les services departementaux au profit des regions.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Si non, quels types de services publics vous manquent dans votre territoire ? Pour moi oui mais pour dss personnes plus agees, peu mobiles, cela doit etre complique donc pensons à tout le monde.
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? Aucun. Internet est une belle invention mais les relations humaines sont plus importantes. Encore une fois, pensons à tout le monde!
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quelles améliorations préconiseriez-vous ? Si les services publics via des bus itinerants existent, il faut les developper afin que tout le monde puisse avoir acces facilement à ces services.
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? Pole emploi est une veritable catastrophe : service incompetent, ne connaissant pas le domaine de l'entreprise, avec parfois des agents incorrects et de multiples erreurs ( je viens d'en faire les frais recemment!)
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Non
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Il faut supprimer ce privilege d'emploi à vie ( ou presque) qui ne permet pas d'adapter les besoins en fonction des evolutions. Trop de rigidité et des agents qui ne s'investissent pas tous dans leur travail. "A quoi faire du zèle, on ne sera pas mieux payé et pas mieux reconnu par notre chef" . Ce n'est pas le cas de tous les fonctionnaires mais le systeme privé d'augmentation par rapport à la realisation d'objectifs est plus sain et plus efficace.
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Une meilleure concertation entre eux comme dans une entreprise. L'état décide des grandes lignes, des grands projets et demandent aux regions d'appliquer le plan d'action definit au sein de leur region en l'adaptant aux particularites de la region. Ce plan d'action adapte doit etre valide par l'etat avant action.
Chercher une formation — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pole emploi : impossible de faire prendre en charge une formation via le compte CPF qui est pourtant un compte personnel ( pourtant au plafond et jamais utilisé)
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : Comme partout des professeurs excellents et des incompetents notoires. Les directeurs d'etablissement n'ont aucun pouvoir sur les professeurs et c'est bien dommage. Ceux ci sont inspectes rarement et ce n'est pas en 1 heure que l'on peut juger un prof. Certains sont incapables de suivre et terminer le programme defini meme en terminale avec le bac au bout! Lamentable!
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pole emploi : tous des incompetents, sans empathie qui font erreur sur erreur et ne veulent pas le reconnaitre. Premiere fois en 35 ans de carriere que j'ai à faire à eux mais TRES mauvaise experience!
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : simpification des remboursements sante via carte vitale : tres bien. Seul bemol, les personnes ne savent plus combien cela coute ce qui entraine des derives. Notre systeme est excellent ce qui a un cout, puisé dans les impots et taxes : certains l'ont oublie!
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pole emploi m'a parfois envoyé des candidats mais cela reste exceptionnel alors que c'est leur coeur de metier.
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : URSSAF : tres complique d'avoir des reponses, MSA c'est pire!