Simplification de la paye pour les TPE

Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Non
Si non, quels types de services publics vous manquent dans votre territoire ? La santé : trop de difficulté pour prendre RDV médecins et spécialistes 4 à 5 mois
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? Avoir accès systématiquement à un mail pour faire les démarches hors horaires d'ouverture et que les moyens soient mis pour répondre aux demandes
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? formation en continu,  management par la  confiance, créativité et cultiver le sens du service.
Chercher une formation — satisfactions ou difficultés rencontrées : Le CPF est inutilisable en rural pour les formations non diplômantes. Pas d'organisme référencés à mois de 100Kms C'est triste...
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : Enfant en collège : à partir du 15 /20 juin, les élèves regardent des films :   très peu d’imagination et de réelle volonté des chefs d'établissements de faire découvrir aux élèves comment apprendre autrement .
Créer une entreprise — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pour les artisans en rural , les notions de cotisations soit à l'Urssaf soit à la MSA avec des taux différents , complexe , inégalitaire , non expliqué par les chambres des metiers
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Organisme Constructys, formation pour le bâtiment : délais de remboursements très long , tr&s difficilement joignables, documents envoyés régulièrement perdus ..Très peu de formations prises en charge pour les petites entreprises alors que les organismes de formation qui connaissent bien les rouages mobilisent des fonds colossaux... Concernant les apprentis, notamment les formations réalisées sur 1 an au lieu de 2 : les  organismes de formation pour rentrer dans les créneaux exigés par les financements programment un nb d'heures de cours bien supérieurs aux besoins des apprentis qui ont déjà dans ce cas là un premier bagage :  en pratique , 7h facturés par jour pour 5 h effectives.
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Organisation de la paye beaucoup trop complexe en France pour les TPE : que de temps perdu à de l'administratif au lieu de le dépenser dans de l'humain de la production et de la communication. Le principe du CESU à titre personnel est très bien fait . Il faudrait l'étendre aux TPE : L'employeur précise le nb d'heure, le taux horaire en net et est prélevé de l'ensemble des cotisations sociales :  l'Urssaf répartit en suivant pas 3 mois après aux caisses de retraites / mutuelles et  aux caisses de congés / Médecine du travail... Il faut arrêter les calculs complexes qui n'ont pas de sens ' base CSG - Déductions heures supplémentaires - CICE- base avec congés - sans congés ...) : 1 seule base - 1 seul taux - et les cabinets comptables , au lieu de faire des payes aident les entrepreneurs à améliorer leur gestion . Le TESE va un peu dans ce sens mais il faudrait encore simplifier. N'importe qui devrait pouvoir embaucher : lorsque l'on s'inscrit à la chambre des métiers ou la chambre de commerce, tout devrait être en place : Urssaf employeur , médecin du travail , compte sur internet pour déclarer les périodes d'emploi...