Amélioration de la situation des travailleurs indépendants

Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? Tous les services administratifs  qui ne sont présents dans une commune. Possibilité d'avoir un interlocuteur compétent et disponible sur internet par chat ou vidéo conférence pour traiter une démarche administrative. Eventuellement pouvoir obtenir un rendez-vous pour effectuer une vidéo conférence.
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Chercher une formation — satisfactions ou difficultés rencontrées : Ce sont des démarches compliquées et énergivores. C'est trop coûteux quand on est un indépendants. Les indépendants font partie des oubliés du système. C'est le parcours du combattant pour obtenir un financement, même partiel.
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : c'est démoralisant et non adapté.
Créer une entreprise — satisfactions ou difficultés rencontrées : C'est facile. aucun problème rencontré.
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Les grandes entreprises que l'on appelle aussi les grands compte font appel de plus en plus à des prestataires externes qui forment une nouvelle catégorie de salariés qui souffrent de précarité.  Une disposition règlementaire impose aux  entreprises utilisant ce type de contrat de ne pas  pouvoir conserver ces prestataires externes plus de 3 ou 5 ans suivant le type de contrat. l'esprit de la loi est d'inciter ces entreprises à embaucher. Le dégât collatéral de cette contrainte fait que ces entreprises préfèrent terminer le contrat du prestataire , et ensuite signer un contrat avec un nouveau prestataire pour la même prestation. Résultat c'est une relation perdant / perdant. En effet l'entreprise perd des années de compétences pendant que le prestataire doit trouver une nouvelle mission, et parfois doit déménager. C'est pour cette raison que souvent le prestataire doit vivre en semaine dans un logement séparé de sa famille.  En ce qui concerne les prestataires indépendants, ils ne peuvent plus être en contact directement avec les grandes  entreprises. ils ont obligés de passer par des sociétés intermédiaires  qui les placent dans ces entreprises en prenant un marge sur le travail du prestataire au passage. Le plus grave c'est que ces sociétés intermédiaires paient de plus en plus mal ces prestataires indépendants et surtout en ne respectant pas les échéances de règlement. Au début de ce phénomène d'externalisation du travail,  les sociétés intermédiaires, payaient les indépendants comme les salariés, à la fin du mois. Petit à petit on est passé à 30 jours, puis à 45 jours, et maintenant on tend vers le 60 jours. Ces pratiques sont inadmissibles. Il faut protéger les prestataires indépendants qui n'ont aucun moyen de se défendre. Si une société intermédiaire  se trouve en redressement, le prestataire indépendant ne sera jamais payé. C'est vraiment de l'abus. Je ne parle pas des condition léonines des contrats. La visibilité pour le prestataire est de trois mois par trois mois avec la possibilité d'une interruption brutale de la mission avec un préavis de un mois.  On voit là le dé tricotage complet du droit du travail. C'est inquiétant parce que ces pratiques vont s'étendre inexorablement. J'en veux pour preuve l'existence des nouveaux contrats de chantier. je sais que les entreprises ont besoin de souplesse, mais si on laisse faire de telles pratiques beaucoup de personnes vont être sans droit Donnons de la souplesse aux entreprises, qui sont le moteur de notre économie, mais protégeons sérieusement les travailleurs indépendants. Ne pas perdre de vue qu'on devient souvent travailleur indépendant, parce que c'est une solution efficace pour retrouver une activité. Ce sont des personnes volontaires qui n'attendent pas que l'état providence s'occupe d'eux. Il faut les protéger des abus et surtout il faut légiférer pour que le paiement des prestations de ces travailleurs soient soumises au même règles que les salariés. ils doivent être payés EN FIN DCE MOIS! merci de votre attention.