Réformer l'administration pour de meilleurs services publics à un cout moindre

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? -Faire entrer des managers du privé pour faire bouger la culture -Revoir tous les processus administratifs et les documents associés sur la base du lean office (optimisation des processus) -Responsabiliser chaque niveau hiérarchque au maximum sur la base d'objectifs à atteindre avec une vraie délégation de moyens : Vraie délégation aprés avoir vérifié la compétence du délégataire. -Revoir le statut de fonctionnaire et la rigidité associée -Effets attendus : Suppression de toutes les lourdeurs inutiles, des controles de controles stupides, montée de la motivation à tous les niveaux, gain important d'efficacité et de productivité.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Si oui, lesquelles ? Celles pour lesquelles le champ de vision de la collectivité territoriale est suffisant pour agir à bon escient.
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Oui
Si oui, en avez-vous été satisfait ? Oui
Quelles améliorations préconiseriez-vous ? Le regroupement en un meme lieu d'agents publics polyvalents susceptibles d'accompagner  pour l'accomplissement de démarches quelle qu'elles soient est une excellente idée
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Pole emploi ...mais il faut poursuivre Services fiscaux OK internet
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? Administration de l'éducation nationale Administration des hopitaux Administration région et département Gestion des fonds européens .La gestion du fonds "leader" est une catastrophe honteuse : l'exemple caricatural en terme de lourdeur et d'inefficacité couteuse
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Non
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? Fournitures d'une multitude de documents inutiles, demandés à nouveau chaque année (ma date de naissance aurait-elle pu changer ?) Délais excessifs faute de responsabilisation au bon niveau (remontée 3 niveaux hiérarchiques pour obtenir une signature...)
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? -En ne mettant sur chaque poste que des personnes compétentes pour ce  poste (préalable à toute délégation, mais qui se heurte à la culture du fonctionnaire inamovible). Donc formation ou mutation si compétence insuffisante -En responsabilisant sur des objectifs de progrés avec un système de reconnaissance qui entretienne la motivation -Du management quoi ...
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Faire évoluer la culture .Beaucoup de choses déjà dites. Abandonner les critères diplome et ancienneté pour privilégier compétence et atteinte des objectifs, satisfaction des clients etc..
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? -Recréer une dynamique en s'appuyant sur l'esprit d'entreprendre, la force des associations -Assurer une péréquation entre territoires pour encourager ceux qui sont en situation de faiblesse -Simplifier le mille feuille pour supprimer les doublons sur lesquels chacun cherche à se nourrir.A priori supprimer le niveau département.
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : -Administration de l'éducation nationale -Centres d'orientation (CIO) pas suffisamment branchés sur le monde économique et la réalité des offres d'emploi -Il faut penser davantage l'orientation des jeunes en fonction des offres d'emploi d'aujourd'hui et de demain, prendre en compte les aptitudes sans tabou.Arréter de les envoyer dans des voies sans issue : chomage garanti ou incompétence avérée. -Dégager du temps scolaire pour que des enseignats formés au conseil d'orientation et ayant une expérience d"'entreprise animent la réflexion avec des professionnels des métiers et des filières d'enseignement -Les enseignants (sauf en primaire ? ) sont encore aujourd'hui sélectionnés sur leur connaissances plutot que sur leur savoir faire pédagogique : il suffit de relire la mission d'un enseignant pour comprendre que c'est une aberration -Il y a de grosses lacunes dans le contenu de l'enseignement secondaire : Rien sur la connaissance de l'entreprise et ses principes de gestion alors qu'il y a des jeux trés bien faits pour cela et qu'il me parait trrés important que les citoyens comprennent les bases de l'économie . Rien sur la psychologie de l'enfant alors que la plupart de nos jeunes sont appelés à etre père ou mère de famille
Préparer votre retraite — satisfactions ou difficultés rencontrées : Complexité effarante : On a ajouté des couches de coordination entre régimes plutot que de simplifier
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : Gros progrés avec la carte vitale et les prises en charge coordonnées sécu-mutuelles.A généraliser
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Lourdeur de pole emploi trés administratif.Mais progrés sensibles récents avec une orientation plus nette "service entreprise" et une approche méthodologique se révélant beaucoup plus efficace pour traiter l'inadéquation entre l'offre et l'emploi de compétences.