L’État, tous et chacun

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? En douceur, certaines collectivités territoriales devraient fusionner pour plus d’efficacité à moindre coût... Je ne suis plus convaincu de l’utilité des départements et les métropoles (des communautés de communes à envisager en milieu rural...) ont prouvé leurs efficacités. La fusion des régions qui effrayaient beaucoup certains à fait aussi ses preuves. Moins de collectivités mais avec plus d’autonomies. Et l’État en garant d’un bon équilibre  entre toutes les entités, et qui veillent à ce que les régions les plus riches aident les autres....
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Si oui, lesquelles ? L’ensemble des aides sociales, mais du fait de la proximité, y adjoindre plus de responsabilisations et des contrôles.
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? Les consultations démocratiques (votes obligatoires, consultations sur sujets méritants débats....). Informations sur les nouveaux moyens de réduire individuellement et collectivement nos consommations d’énergies, nos « bilans carbone ».
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Les services des impôts, les états civils dans les mairies « urbaines » , comme Mérignac, Bordeaux.... rapidité des passeports....
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? La santé. Nous avons un système magnifique qu’il faut préserver. En le repensant pour que les médecins et autres travailleurs de santé aient envie de s’y investir, y compris en milieu rural. Mais surtout éviter les abus, comme les remboursements des transports, les arrêts maladies abusifs... Ce serait bien aussi d’instaurer un système qui indiquerait à chacun le « coût » pour la collectivité des soins que l’on vient d’avoir, du prix réel d’un médicament remboursé... idem pour tous les services public (coût d’une année de scolarité pour un enfant... etc....) afin que chacun ait conscience du prix que chaque chose coûte et que chacun soit « heureux » de payer des impôts....
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? Dans la vie professionnelle. Une tva déclarée en retard (pour une activité annexe)... et au final une demande par courrier d’un euro de pénalité par les services des impôts ! Idem pour les retards de déclarations d’urssaf.... une fois, la déclaration en ligne était inaccessible. Nous avions réglé dans les délais mais avons tout de même subi des pénalités pour une déclaration tardive ! Avec réclamations et venues d’huissiers, etc.... pour 200€, alors que l’on paye environ 2500€/mois....
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? Dans l’éducation surtout... en donnant des grandes lignes et en contrôlant si signalement, mais je pense que si les enseignants étaient plus autonomes, ils seraient plus impliqués, et donc mieux armés pour transmettre les savoirs.
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Juste l’ouvrir plus à celles et ceux qui ne pensent pas que ces formations soient pour eux.... pensant que c’est « héréditaires »
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Que les territoires les plus pauvres et les plus éloignés bénéficient de plus d’aides que les autres.
Chercher une formation — satisfactions ou difficultés rencontrées : Trouver en France un master de design pour notre fille. Alors que la demande de désigners est forte par les entreprises, après un bts dans le public, il n’y a sur toute la France qu’une cinquantaine de places en master !
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : Que du bien pour notre aîné tout au long de sa scolarité dans le public, jusqu’à son master2 de droit... et il continue. Un peu plus compliqué pour notre fille qui a du poursuivre ses études à Milan...
Préparer votre retraite — satisfactions ou difficultés rencontrées : En tant qûe commerçant, nous souscrivons à des retraites complémentaires, mais lorsqu’on fait le point, arrivant presqu’en fin de carrière, on s’aperçoit que l’ensemble des retraites, obligatoires et complémentaires, ne sera pas très important. Et pourtant, les sommes versées par rapport aux CA, elles, l’étaient ! Et le sont encore plus qu’il y a quelques années....
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : Tout fonctionne bien. Juste rendre obligatoire aux médecins et aux praticiens (opticiens, ophtalmologistes, dentiste....) d’utiliser les télétransmissions et de ne plus utiliser de feuilles de soins papier, car remboursements plus longs, plus fastidieux...
Créer une entreprise — satisfactions ou difficultés rencontrées : Les charges sont devenues trop importantes. Les charges sur les salariés, mais encore plus celles de l’ex RSI (la gestion a changé, mais les sommes sont restées les mêmes... nous avons la même affaire depuis 1995, mais avec un agrandissement et une forte croissance, c’est devenu très dur à gérer et au final, nous gagnons moins qu’avant.... C’est bien qu’il y a un problème puisque le système n’incite pas à se développer ! Et à recruter, car du coup, nous avons décidé de diminuer le personnel et de travailler un jour de moins, pour réduire les charges et repasser dans des CA qui induisent moins de charges’
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Nous avons été obligés d’utiliser une rupture conventionnelle pour nous séparer d’un salarié qui voulait démissionner depuis plusieurs mois, mais ayant été informé de cette possibilité, refusait de partir et continuait à mal travailler... en fait, je pense que le solde de tout compte devrait être toujours le même, lors d’une démission ou d’un départ convenu entre les parties, mais que l’entreprise et le salarié devraient chacun devoir envoyer aux services de pôle emploi, des DIRECCTE, un formulaire d’explication des raisons de la fin du contrat. En fonction des retours, le salarié aurait droit aux allocations ou pas.... par ailleurs, nous avions eu un salarié en arrêt maladie mais vu à travailler dans un autre établissement tous les dimanches.... lors de notre signalement aux services de la CPAM, il nous a été répondu que les contrôles ne pouvaient se dérouler, fautes de fonctionnaires, le dimanche. L’établissement a été contrôlé en semaine, bien évidemment sans résultat et le salarié a continué à travailler les dimanches, sans être déclaré et en percevant ses indemnités d’arrêt maladie ! Un exemple parmi tant d’autres...
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Les formations en alternance des écoles hôtelières sont très bien. Elles nous ont permis de recruter des personnes motivées.... lorsque celles-ci l’étaient réellement....
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Notre comptable se charge des bulletins de paie des salariés., bien heureusement.
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Plus de confiance dans la relations avec les organismes. L’URSSAF devrait être plus un partenaire, un conseiller des entreprises, pas un père fouettard ! Et certainement pas à réclamer des % supllémentaires pour des retards de déclarations de quelques jours, dûs la plupart du temps à des problères de connexion ou de nouveaux logiciels de notre comptable.... idem pour les paiements de TVA... un ou deux jours, et c’est la punition.... Alors que nous travaillons, surtout pour les perceptions et vêtement de cet impôt pour la collectivité, pour le bien de tous.