J’aborde plusieurs fois la thématique de l’etat Employeur mise en parallèle avec l’Entreprise employeur

Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Non
Si non, quels types de services publics vous manquent dans votre territoire ? Le cadre  demandeur d’emploi ( mon mari depuis plus de 2ans  ) ne bénéficie pas d’un accompagnement adapté .  C.est particulièrement criant pour les réunions de groupes . Cette émulation de groupe de cadres  est bénéfique et elle n’a pas pu être mise en oeuvre à Lorient . L’apec Est à Rennes soit plus de 120 km ...
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? C,est ok .  Il faut conforter et améliorer l’existant . Notamment Le progrès reste à faire sur les réponses trop stéréotypées. ( cpam , impôt )
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quelles améliorations préconiseriez-vous ? Maison de santé
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Cpam
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? État civil . Carte d’identite . Immatriculation d’un véhicule  Renseignements dans un contexte de décès (  formalités  caisse de retraite , impôts - succession )
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? 1 Les déclarations de revenus l’annee Du décès d’un conjoint .( ma mère n’a jamais pu le faire seule , et moi même j’ai eu du mal ...on y a passé plusieurs heures )  2 Difficile de faire appliquer le prélèvement à la source sur des indemnités journalières d’arret Longue maladie .   3 Idem pour un enseignant vacataire en lycée  : il n’a son bulletin de paie que 2 ou 3 mois après le mois concerne . Il est menace de radiation à pôle emploi de ce fait ! ( il’percoit Moins en travaillant qu’avec ses indemnités , et comme il ne peut envoyer sa feuille de paie, il est menacé de radiation ... c’est ubuesque et inciterait presque à ne pas travailler ) et l’état ne prélève pas à la source .
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? Faire preuve d’intelligence  situationelle . Contextualiser . Exemple : j’ai mon taux de prélèvement à la source. Je suis en arrêt longue maladie . Je ne suis pas prélevée à la source. J’ai .ecrit deux fois sur le Site de la cpam. Je reçois des réponses types me demandant de m’adresser aux impôts . Je me rends sur place .la réponse  est identique. Je ne sais plus quoi faire ! Aux impôts on me dit que c’est à la CPAM ...
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Je pense qu’on peut améliorer mais honnêtement je ne suis pas sure que ce soit avec de la formation .... responsabilisation et autonomie plutot.
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Agilité ... comme en entreprise .
Chercher une formation — satisfactions ou difficultés rencontrées : Formation pour adulte enCIF .  Université . Tout est très bîen organisé , idem côté financeur.
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : Saut de classe compliqué et pourtant proposé par l’enseigNant .
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : 1 Pôle emploi : Pas d’approche spécifique pour les cadres . ( formation à la recherche d’emploi , groupes de paroles ...) conseiller pas forcément à la hauteur ( ce qui n’est pas de sa faute ) se contentant de dire qu’il ne s’inquiète pas pour le demandeur d’emploi et ce même après plus de deux ans de chômage . . Apec à Rennes (. 120 km de Lorient  ) + le prélèvement  à la source n’est pas  Pratiqué .  2 Éducation nationale : les bulletins de paie  sont délivrés avec presque 3 mois de retard . Cela pose un sérieux problème au demandeur d’emploi . Demandant un complètement de prestation au PE car moins payé par son job qu’avec ses ARE, il est Menacé de radiation car il ne fournit pas ses bulletins. (le prélèvement  à la source n’est pas pratiqué non plus !)  Cela renvoie tout de même que l’état semble plus exigeant avec ses administrés ,et avec les entreprises qu’avec lui même . Si l’association que je dirige ne donne pas de bulletins, si elle ne fait pas signer de contrat, si elle ne pratique pas le prelevement  à la source ...que se passe t il ?( sans parler même  d’un conflit social ou tout au moins d’un mauvais climat social !)
Préparer votre retraite — satisfactions ou difficultés rencontrées : Je ne me suis pas encore lancée dans le sujet . Pourtant  je devrais sûrement initier des calculs et démarches . Cela me parait très compliqué ....
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : Positif : En ALD j’ai être bluffée par la rapidité de prise en compte de ce statut, et par le règlement très régulier et rapide de mes Indemnités journalières .  Moins positif : Les participations forfaitaires me paraissent élevées pour une personne en ALD. Enfin j’ai regretté une très faible prise en charge de la perruque ...c,est un budget de plus de 300 euros si on ne veut pas imposer la vision sans cheveux à son entourage .
Demander une aide pour une situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : Lenteur . Pour mon père . Nous avons eu l’accord au moment de son décès . Ma mère a du financer tout car il n’y a pas de rétroactivité à la date de la demande .  C’était Me semble t il le conseil départemental .
Créer une entreprise — satisfactions ou difficultés rencontrées : J’ai créé une association qui emploie une quarantaine de personnes ( environ 34 ETP) Les changements de numéros de siret  ont engendré une belle complexité ! ( préfecture ? Ou tribunal de commerce je ne me souviens plus )
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : 1 J’ai recruté. Mon assistante gère les formalités .  Pas de souci notable . Mais Cela prend du temps .... 2 Il m’arrive d’envier la possibilité qu’a L’état de recourir à des contractuels . 3 La médecine du travail me paraît inaccessible . Les nouvelles règles ne sont pas connues ( du grand public )sur la ñon nécessité  de faire une visite tous les ans, ou sur la ñon nécessite de faire une visite d’embauche si la dernière visite est récente....Du coup on les fait Quand même car les salariés nous le reprochent.
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Fongecif = ok
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Oui je rémunère mon personnel !  Pas de difficulté significative me semble t il .
Recruter une personne en situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : Je cherche à recruter . Je ne trouve pas de personne en RQTH .
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : J’ai le sentiment que l’état ne s’applique pas Ce qu'il exige Des entreprises et ce n’est pas loin de m’exaspérer . Si l’association que je dirige ne donne pas de bulletins, si elle ne fait pas signer de contrat, si elle ne pratique pas le prelevement  à la source ...que se passe t il ?( sans parler même  d’un conflit social ou tout au moins d’un mauvais climat social !) Or au sein du cercle familial nous avons constaté : Pas de contrat le jour de l’entrée  en tant que vacataire  éducation nationale  Des bulletins de paie  envoyés plus de 3 mois après l’echance du mois concerné  . Pas de prélèvement à la source. Pas de prélèvement  à la source non plus  sur les indemnités journalières de la sécurité sociales ni sur les Assédics, ni sur la pension de reversion de fonctionnaire que perçoit ma mère. Je précise que nous  avons bien eu nos taux et que chacun de nous a signalé sans réaction ce fait aux administrations concernées .