La FP, je l'ai quittée...

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? J'ai travaillé durant une dizaine d'années dans le FP territoriale et j'en ai démissionné en 2015, écoeurée par le rapport hiérarchique, par les "passe droit", par les pressions, par l'absence d'équité, par les copinages, par les abus. Par l'absence de conscience de ce que c'est que d'être "au service du public. " Déçue aussi par l'absence d'initiative , de créativité, d'efficience.  Et puis, je considère que l'état ne donne vraiment pas l'exemple au reste du monde du travail, car il est le premier employeur "au black" , avec les SPV, par exemple ... et ceux qui sont dans le système, profitent largement de ce système ( vu de l'intérieur aussi, puisque SPV durant 10 ans)
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Non
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? une interconnexion des services permettant de gérer au plus près la vie des personnes : (pôle emploi, SS ou MSA, CAF, impots, déclarations URSSAF) des gens finissent à la rue parceque leurs droits , ouverts grâce à leur travail, doivent être "prouvés" alors qu'ils devraient être déclenchés automatiquement. L'inspection du travail, et le contrôle des contrats car beaucoup d'employeurs ne les respectent pas.
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? C'est plutôt la mentalité des fonctionnaires qui doit changer.
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? en démarche d'installation agricole, sur un projet de micro ferme en permaculture, je trouve l'ensemble des démarches terriblement contraignantes et les résultat attendus peu compatibles avec le projet
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? En gommant le système hiérarchique qui empêche les personnes "en bas de la pyramide" de se sentir impliquées.
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? L'accès à la formation doit échapper au système hiérarchique , pour que ceux qui ont des capacités puissent les exprimer. et que le travail, l'implication soient récompensés par un accès à des postes avec plus de responsabilité et d'autonomie. en tout et pour tout, durant mes années de FP, je n'ai pu accéder que à des formations "communes" permettant l'adaptation du service à de nouveaux fonctionnements . Les supérieurs décidaient de "changer" les procédures , et on nous "formaient" à cela...( pas forcément avec une plus value dans l'efficacité du service) Mon droit à la formation a été , selon moi, confisqué durant toutes ces années. Et lorsque j'ai demandé à me former "à autre chose" pour quitter la FP, j'ai essuyé deux refus. par contre, j'ai pu constater que les plus gradés, accédaient à des formations coûteuses et pas forcément en rapport avec leurs fonctions... j'ai vu aussi des supérieurs accéder à des postes dont ils ils ne possédaient pas la formation de base requise...
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Il vaut mieux peu de fonctionnaires, mais très bien formés à leur poste, très impliqués, et donc bien rémunérés qu'une grosse "masse". favoriser les échanges durant la carrière entre privé et public pour éviter de voir des comportements se "cristalliser"
Chercher une formation — satisfactions ou difficultés rencontrées : Avec mon ex employeur (SDIS 38) , malgré des demandes répétées, je n'ai pas été accompagnées pour une reconversion, et n'ai pas eu d'accès à des formations me permettant celle ci. Du coup, je galère depuis trois ans,. Avec PE, au lieu de considérer ma demande de formation au BPREA à distance, me permettant de travailler à côté, ou même de commencer mon activité , mes conseillers successifs ont toujours cherché à m'envoyer en BPREA en présentiel (frais de transport, d’hébergement que je ne pouvais pas assumer financièrement) J'ai essayé aussi de réaliser ma formation par le biais d'un contrat de professionnalisation. Seulement les prix, selon que l'on est ou non, "pris en charge" sont totalement différents, il y  a obscurantisme dans le domaine de la formation, et le meilleur moyen pour y rémédier, serait de laisser chaque salarié gérer ses points formation, que ceux ci soient "individualisés" e capitalisés tout au long de la carrière.
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : pas de soucis , sauf peut être avec l'un de mes enfants, moins "modulable" et "adaptable " mais difficile de s'adapter à chacun
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : Houlala... pas de satisfaction... trois années de galère avec PE... des méthodes pour radier à tout prix dont je pourrai écrire un bouquin. Pas un poste proposé. pas une formation... un accompagnement dans la démarche de création d'entreprise ou de mon activité ... inexistant (enfin pas tout à fait, mais inadapté, ça c'est sûr)
Préparer votre retraite — satisfactions ou difficultés rencontrées : La retraite ? je n'ose même pas imaginer ce qu'elle sera. Enfin, si, j'espère pouvoir m'assurer le minimum vital (logement , un peu de terre pour cultiver et élever pour une autonomie alimentaire) Je ne sais même pas où m'adresser.
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : Haaaa...là aussi, grand moment : l'année dernière, je me suis cassée la cheville. J'ai appris alors que l'on ne me connaissait plus , depuis que j'avais quitté la FP... et que je n'avais à priori, pas de droits. (bien qu'ayant travaillé depuis) bref, j'ai bataillé entre la SS , La MSA... aujourd'hui, après plusieurs contrats de salarié agricole, je suis à la MSA. Je viens de recevoir une demande de justification de ma résidence en France ! Et, malade durant mon dernier contrat , en estive comme bergère, à 2000m d'altitude, les secours ont décidé d'envoyer un hélico pour que je vois le medecin... j'ai reçu une facture de plus de 500 euros.... parceque le medecin, après avoir pourtant écarté un problème cardiaque, m'a demandé de redescendre dans la vallée... en hélico...  pour "des examens complémentaires".... s'il n'y avait pas d'urgence vitale, cela pouvait attendre le lendemain, et que je descende à pieds... j'étais sur mon lieu de travail (quand on est berger, on travaille 7j/7 et on est à disposition de l'employeur 24/24...