Réduire les écarts entre tout et tout type de personnes

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? simplification et internet. Par exemple, ce questionnaire a le mérite d'exister, bravo, mais il est illisible, parfois difficile à comprendre pour un quidam, voire démoralisant. Il n'a pas été rédigé par des citoyens lambda. Il aurait été plus simple de faire des thématiques.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Si oui, lesquelles ? Elles en ont suffisamment
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Si non, quels types de services publics vous manquent dans votre territoire ? L'énorme écart en province et en région parisienne, en ville ou en campagne est réel et ne peut être accepté.
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? Le plus logique serait de prendre celles qui sont le plus redondantes et le plus utilisées pour savoir lesquelles mettre en priorité
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quelles améliorations préconiseriez-vous ? Toutes ces nouvelles formes de service public sont intéressantes
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Le service public doit gérer de l'humain, et pas seulement des"numéros". Les individus peuvent en pas rentrer dans certaines cases mais ils doivent être néanmoins aidés. Pour les aides, elles doivent être proportionnelles et non par pallier. Trop souvent on manque une aide de plusieurs centaines d'euros pour quelques dizaines d'euros gagnés en plus
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? la prime d'activité : modalités contraignantes tous les trimestres et qui ne correspond pas à grand chose notamment pour certains indépendants où le salaire est saisonnier. Plus simple et plus fiable auparavant avec la prime pour l'emploi
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Non
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Comme dans toute entreprise, certaines personnes n'ont pas les compétences ou ne correspondent pas au travail qui leur est demandé. Elles doivent pouvoir être licenciées de la fonction publique comme une personne salariée en entreprise. En effet, que l'on travaille dans le public ou le privé, tout le monde sait que certaines personnes sont balancées de service en service car elles sont incompétentes dans leur poste et qu'aucun service ne veut les garder. Elles créent une surcharge de travail pour leurs collègues, une inefficacité dans leur poste et une dépense budgétaire inutile.
Chercher une formation — satisfactions ou difficultés rencontrées : les formations (pour les chômeurs ou les reconversions professionnelles) devraient systématiquement être "professionnalisantes" avec, à la sortie, un listing des sociétés recrutant dans ce domaine. En effet, la formation ne sert à rien si elle ne débouche pas sur un travail. Très bien le compte formation au sein des entreprises.
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : La question de l'orientation est prise bien trop tard dans notre système et beaucoup d'enfants "ne savent pas quoi faire plus tard". Il devrait y avoir un bref temps de classe consacré hebdomadairement, dès le CP, pour découvrir et présenter tout type de métiers. Les plus "classiques" aux yeux des enfants en primaire (maîtresse, coiffeur, pompier...) pour aller, au fil des années, vers des moins connus ou plus difficiles à percevoir par les enfants (comptable, ingénieur, etc.) Cela permettrait d'aider les enfants sur "l'univers des possibles" et pour certains de leur donner un objectif, vecteur de réussite.
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : L'offre ne correspond pas à la demande et les offres occultent parfois la situation personnelle du chômeur le mettant dans des situations humaines difficiles (trajets, situation familiale, correspondance du poste et/ou des compétences, etc.)
Préparer votre retraite — satisfactions ou difficultés rencontrées : Le nombre de points devrait pouvoir être consultable sur un compte en ligne avec le nombre d'années restantes. Les modalités du calcul des retraites (sauf cas exceptionnels et pénibilité au travail) devraient être identiques pour tous car la valeur du travail doit être reconnue de la même façon pour que les gens ne se sentent "délaissés" ou "jaloux"
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : Il n'est pas simple de suivre le remboursement de chaque acte.  Très bien le tiers payant et la mutuelle obligatoire dans les sociétés
Créer une entreprise — satisfactions ou difficultés rencontrées : Un indépendant n'a, ni le temps, ni les compétences, ni l'argent pour s'occuper de toutes les démarches administratives et/ou salariales ce qui freine son développement et l'embauche de personnel. Les aides, même si elles ont le mérite d'exister, sont soient ponctuelle (au lancement), soit chronophages (et l’indépendant ne sait où trouver du temps) ou payantes (et la préoccupation de l'indépendant est avant tout de se dégager un salaire minimum pour vivre ou de payer ses salariés s'il en a)
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Trop complexe, ne peut être fait "seul" entre le contrat qui nécessite un avocat ou un conseiller, la fiche de salaire qui nécessite un comptable, et enfin un juriste pour faire ce qu'il faut, c'est décourageant.
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Déclaration en ligne très bien, aide au téléphone aussi
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Légiférer sur les écarts de salaire homme/femme (c'est en cours) mais aussi entre le plus faible et le plus gros. Il est tout à fait normal qu'un patron puisse avoir un salaire important puisqu'il créé du travail, mais il est difficile de supporter des écarts de salaire mirobolants déconnectés de la réalité. Il devrait y avoir un écart maximum entre le salaire le plus bas et le plus haut dans une entreprise, tout compris (les avantages divers inclus). Ne pas permettre aux gros groupes ou sociétés du net, de défiscaliser et de ne pas payer d'impôt là où les pme-pmi, croulent sous les impôts. (en cours avec les gafam) Contraindre les entreprises à ne pas faire de suremballage inutile des produits qui ont parfois 3 couches d'emballage : ce sera écologique et économique pour les sociétés. lisibilité des étiquettes obligatoires même s 'il y a du mieux. Interdiction de mettre le logo France quand le produit est seulement emballé ou préparé en France mais que les produits ne proviennent pas de France. Obligation de donner la provenance des aliments composant un produit (ex: conserve de légume ou cordon bleu)