Recrutement dans la fonction publique et titularisation

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Très mauvaise. Les agglomerations et les EPT sont un empilage qui coutent cher à notre pays et qui ne profitent qu'à nos élus (augmentation des postes, indemnités, cumul de fonctions). Ceci amène aussi la multiplication des postes d'encadrements et de fonctionnaires administratifs que l'on doit installer dans de nouveaux locaux. Bien évidemment les maires conservent leur mairie et leur personnel administratif, ce qui est aussi le cas lorsqu'une agglo rentre dans un EPT !  Une agglo en zone rurale qui regroupe plusieurs petites villes peu avoir un intérêt, ce qui n'est pas le cas en zone urbaine ou les villes sont déjà suffisamment grandes pour répondre à la quasi totalité des attentes de la population. Les citoyens des metropoles subissent déjà beaucoup de stress pour se rendre au travail ( bouchon , promiscuité dans les transports) pour ne pas avoir à subir après le travail de long déplacements dans une circulation souvent difficile pour conduire leurs enfants à leurs activités périscolaires, et effectuer leurs demarches administratives. C'est un retour en arrière après la décentralisation de ces 30 dernières années !
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? ?
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? La fonction publique territorial qui transgresse les lois depuis des décennies.
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? En supprimant les postes inutiles d'encadrement, qui compliquent le travail de leurs subalternes pour justifier leurs emplois
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Il est étonnant qu'à notre époque le recrutement se fasse toujours sur concours soit disant afin de  garantir l'équité ! Il est aussi étonnant que l'état est demandé des diplômes qui ne pouvaient être obtenu qu'après ses études sans aucunes formations, et avec des jury qui n'avaient suivis eux aussi aucune formation! Les diplômes délivré par l'état sont suffisamment nombreux pour que l'état puis-ce s'en servir pour recruter( c'est ce qui se passe dans le privé et ce n'est ni mieux ni moins bien). Mais l'état ne reconnait pas toujours ses diplômes Supérieur pour pouvoir travailler dans la fonction publique, le comble! Ceci entraine dans les faits, beaucoup de pertes d'energies au niveau de ses fonctionnaires (qui sont toujours entrain de preparer des concours, ou avancement), une certaine rancœur pour certain qui se considère d'évalué. Mais surtout cela coute beaucoup d'argent en organisation de concours , jury, formations, CNFPT.... Le CNFPT étant souvent incompétent pour cibler les compétences nécessaires pour recruter le personnel. C'est un organisme qui coute fort cher au fonctionnaire et aux collectivités, et dont on pourrait se passer si l'on réformait le recrutement dans la fonction publique.
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Il faut décloisonner la fonction publique qui n'est basé que sur des statuts et diplômes , et qui ne reconnait pas assez les compétences et le travails de ses agents. L'inégalité de traitement et de carrière selon les secteurs d'activités dans la fonction publique territoriale. Un agent ayant les diplômes requis peut ne pas être titularisé de toute sa carrière et rester au 1 er echelon de sa catégorie, et on peu lui signer des contrats à durée déterminée pendant toute sa carrière! Ce que l'état n'accepte pas pour le secteur privé il le fait dans la fonction publique