Individualisme sociétal et utilité sociale

L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Non
Si non, quels types de services publics vous manquent dans votre territoire ? les services publics existent mais ne sont pas accessibles physiquement dans mes horaires. De plus, ils ont été regroupés dans certaines communes ce qui augmente le nombre de déplacement. Par exemple : la carte d'indentité ou le passeport ne se fait plus dans la commune mais au siège de l'intercommunalité avec des délais importants pour avoir des rdv pour les différentes étapes de la procédure.   L'organisation de la carte des soins est obscure pour moi. Dans certains cas, il faut aller à tel service d'urgence de telle clinique puis à celui d'un des 3 hopitaux ? Ce n'est pas clair et le SAMU ne l'est pas plus.  Le niveau des cliniques est peu fiable et l'hopital est débordé. La délivrance du service public de la santé est malmené.  l'agglomération toulousaine est vaste, peuplée et peu achalandée en transport en commun quand l'on vient de sa périphérie. Il n'y a pas de politique claire des transports : des lignes de bus sont créées puis supprimées, des lignes de métro sont annoncées puis changement de majorité, elles sont supprimées, les trains sont régulièrement en retard et des arrêts sont supprimés. Il faut aller au centre de Toulouse pour pouvoir naviguer entre les banlieues. Et la population augmente sans arrêt mais pas les infas structures.
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? je ne vois pas d'évolution positive. Je vois de la complexification et de la déshumanisation.
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Non
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? La décentralisation a doté les collectivités de nouvelles missions mais pas des personnels compétents. Il faut former ce personnel, lui donner les moyens de ses missions et leur donner le droit de conseiller.
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Il est nécessaire qu'il y ait des passerelles entre les différentes administrations pour que les personnels puissent évoluer. On peut comprendre qu'un professeur en fin de carrière souhaite ne plus être en face d'une grande classe mais peut tout à fait travailler dans d'autres administrations.  Il est désolant de voir autant de contractuels si peu formés et mis en face du public si rapidement. Puis lorsqu'ils commencent à maitriser leur travail, qui voient leurs CDD se terminer avec l'impossibilité de les reprendre car ils pourraient demander une requalification en CDI. Cela se pratique dans l'éducation nationale, la santé, Pole emploi, la CARSAT, la CAF... L'Etat est un mauvais exemple pour les employeurs.... et c'est l'image de nos services publics qui en patie.
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Marge de manoeuvre, diagnostics locaux, adaptation locale (en finir avec des organisations parisiennes qui ne colent pas dans les territoires), intelligence humaine et non technocratique.
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : inscription à l'éole maternelle : une véritable négociation. Inscription à l'école primaire : OK. Inscription au collège et lycée : pas facile mais on y arrive. Naviguer et suivre les réformes du lycée : une gageure !!! Inscrire son enfant dans le supérieur : obscur, injuste et qui ne tient pas compte des goûts des enfants et des moyens des parents (ex : pris loin du domicile quand la même formation existe à coté). Refus de prendre mon enfant dans le supérieur car avait fait une année au lycée à l'étranger malgré 2 bac avec mention trés bien en France et en Irlande. = explication des proviseurs pour les prépas.
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : la sécurité sociale : je n'y comprends rien. Ils envoient des documents automatiques pour lesquels on suit les consignes mais il nous est ensuite répondu qu'il ne fallait pas le faire...
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : CESU : ça marche bien.
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : C'est une opinion sociétale : Je suis intrigué et désolé par un constat : nos représentants valorisent la réussite personnelle et individuelle "avoir sa rollex à 50 ans" "vouloir être milliardaire à 20 ans". Mais que valorise t on ? Un niveau de richesse et non d'utilité à la société.  Les professions qui forment et entretiennent notre société et répondent au contrat social ne sont pas valorisées. Il suffit de voir le niveau de rémunération et l'appréciation qu'en font nos représentants. Je parle là des professions comme la santé, l'éducation, les services de secours, l'emploi, la justice. Ces fonctions permettent à notre société de fonctionner mais elles sont décriées et dévalorisées. Bloquer les salaires des fonctionnaires = leur travail ne vaut pas grand chose. Ne pas embaucher et moderniser l'enseignement = sacrifier notre avenir si les parents ne peuvent pas payer. Réduire les budgets et limiter les accés à la justice = ne pas reconnaitre le droit des victimes et ne pas protéger la société. Désorganiser les pompiers = accroitre le risque pour la société et les agents. Penser que les gains de productivité dans la santé existent = sacrifier les patients qui ne voient plus leur détresse prise en compte et augmenter les risques.  La hiérarchie des valeurs actuelle met en avant l'individu, sa réussite au détriment du bien commun et de l'intérêt général.