Simplification

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Trop complexe pour être efficace Diminuer ou regrouper le nombre d'agences (ex le contrôle sanitaire répartie a ce jour en 3 entités) Laisser aux régions la gestion des hôpitaux  Avoir une politique RH conforme au privé Trop de responsable par catégories nuit à l'efficacité Analyser le nombre de fonctionnaires par rapport aux fonctionnels et vous verrez que l'on peut diminuer drastiquement le nombre (au delà des 120000 suppressions normalement programmés) Mise en place du droit au licenciement pour la fonction publique Renforcer les secteurs (Education, Police, Justice) et diminuer les autres secteurs par la modernisation et la digitalisation Avant de renforcer l'Education Nationale, il faut remettre en question sa gestion par des technocrates Se poser les bonnes questions : comment se fait il que le nombre des personnels de l'éducation (tous confondus Public + Privé) sont constant alors que les effectifs d'élèves diminuent et que les syndicats demandent encore plus d'embauche - Que font les professeurs, maitres d'écoles non affectés à une école élémentaire, collège, lycée et ne parlons de la parodie universitaire (nb heures enseignés par les professeurs par rapport aux salaires) Transformer la formation pour adultes - arrêter le gaspillage en mettant en place une gestion efficace et répondant aux besoins des entreprises - Stop a la gestion de la formation professionnelle par des syndicats (qui pour la plupart reste au chaud dans des bureaux et sorte pour contester quand il fait beau) Mettre fin aux "pôles emplois" , pole d'incompétents gérer par des incompétents - Cette compétence doit être prise en charge par région et gérer par un collège d'entrepreneurs, voire des chambres de commerces et d'industries Ceci afin de permettre aux demandeurs d'emplois d'avoir une formation correspondant aux besoins proche de leurs régions et d'être accompagner pour un retour à l'emploi
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Si oui, lesquelles ? La sécurité routière , la gestion des hôpitaux, les agences sanitaires L'emploi et la Formation professionnelle aux régions et CCI
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? Tous, avoir une vrai politique de la Digitalisation avec la mise en place dans les mairies ou "une maison de l'administration" de postes informatiques pour ceux n'ayant pas les moyens (pécuniaires ou la nécessité) d'avoir un outil informatique individuel Avoir dans ces points un personnel formé pour écouter et aider afin que chacun apprécie la fluidité et la simplification des démarches administratives
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quelles améliorations préconiseriez-vous ? Développement du regroupement des services publics dans un lieu unique Développement de la digitalisation
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Tous les services ayant mis en place la digitalisation,
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? Tous, le chemin est encore long pour transformer l'administration et surtout les hommes qui la compose
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? Pole emploi, pour combattre l'inefficacité et l'incompétence création de nouvelles mesures
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? Mise en place d'une politique RH de terrain - plus d'augmentation a la grille -  Responsabiliser les responsables locaux (gestion des budgets, objectifs ...) Transformer pole emploi et la formation professionnelle en une compétence régionale,  locale
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Suppression de l'ENA - privilégier les cursus universitaires -  Transformer la formation pour adultes - arrêter le gaspillage en mettant en place une gestion efficace et répondant aux besoins des entreprises - Stop a la gestion de la formation professionnelle par des syndicats (qui pour la plupart reste au chaud dans des bureaux et sorte pour contester quand il fait beau) Mettre fin aux "pôles emplois" , pole d'incompétents gérer par des incompétents - Cette compétence doit être prise en charge par région et gérer par un collège d'entrepreneurs, voire des chambres de commerces et d'industries Ceci afin de permettre aux demandeurs d'emplois d'avoir une formation correspondant aux besoins proche de leurs régions et d'être accompagner pour un retour à l'emploi
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Accepter de remettre en cause le fonctionnement actuel, que les composantes humaines de l'administration locales, territoriales et nationales se mettent au travail versus le privé (vrai 35h, carence de 3 jours si maladie, cotisation retraite, ...)  Mettre en place de vrai manager dans les services et non des "promus" ou des technocrates ne connaissant le monde du travail que par les reportages TV.
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : Mes enfants sont dans le monde du travail, avec des cursus universitaires leurs ayant apportés à chacun un emploi. ils ont été correctement formés par l'éducation nationale (Privé et Publique) mais je regrette qu'aujourd'hui l'éducation nationale ne remplisse plus ses rôles scolaires, avec un bémol que les parents préfèrent "jeter" sa progéniture devant la TV ou les tablettes que leur donner envie de lire. L'éducation pour donner un avenir a ses enfants commencent par leurs donner envie d'apprendre.
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : Cf. paragraphe précèdent
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Aucune satisfaction (cf. paragraphe précèdent) Pole emploi est incompétent ( recherche d'un mécanicien => pole emploi envoie un manutentionnaire -)  RDV téléphonique avec le conseiller = je l'ai qualifié parce qu'il a déjà changer des batteries sur des chariots élévateurs dans son précèdent travail !!!!! et ce n'est qu'un exemple
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Hormis avoir de l'incompétence et de la mauvaise foi en face je ne vois aucune satisfaction. En tant que directeur de sociétés ma pensée vis a vis de la formation et de l'emploi est "si tu n'as besoin de rien, vient me voir". J'ai mis en place au sein de mes sociétés des cursus de formation collectif et individuel et depuis peu des cours d'orthographe et de grammaire pour palier a l'incompétence de l'éducation nationale (et même pour des ingénieurs !!!!)