Ré organiser pour apporter l'efficience des services publics

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Beaucoup trop de strates administratives (commune, communauté de commune, département, région, ....) Nécessité de réorganiser les rôles et missions des différentes administrations et supprimer les redondances ! On devrait pouvoir faire avec moins de fonctionnaires mieux qu'aujourd'hui. Fonctionner avec bon sens pour la gestion des organismes territoriaux (l'aire des budgets à dépenser pour pouvoir garder le montant de ce dernier l'année suivante doit être une ère révolue).
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? L'informatisation de services (carte grise, fiscalité, sécurité sociale). Pour autant, cela a-t-il permis de diminuer le nombre de fonctionnaires dans ces domaines ?
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? L'éducation (ré affectation des personnels de l'éducation sur le France entière pour permettre le remplacement d'enseignants) Les services médicaux (réorganiser l'accueil des malades pour éviter l'engorgement des urgences => maison médicalisée pour 1er diagnostic et ré orientation vers urgence au besoin) La police et la justice (la police n'est pas respectée et les peines ne sont pas dissuasives et ne sont pas en rapport avec le préjudice (pas de peine pour réparer dommages occasionnés notamment)
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? La déclaration de cession de véhicules par internet est incompréhensible. Obligée d'aller à la sous préfecture qui a pu faire la démarche à ma place.
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? Que la police et gendarmerie puisse faire appliquer de petites peines sans passer par la justice pour de petits délits. Exemple : obligation de réparation des dégradations et/ou nombre d'heures à apporter à la collectivité.
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Revoir le millefeuille administratif (réduire les redondances) Dans les zones désertées par les administrations, mettre un ou des agents de l'état pour aider les citoyens dans les différents domaines publics. Au niveau de la formation des fonctionnaires , inclure des stages dans des entreprises privées et des services publics Mettre les fonctionnaires au même régime que le privé (âge retraite, calcul retraite, carence)
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Maintenir des lieux avec des fonctionnaires multi compétences (poste, démarches administratives, sécurité sociale, fiscalité) ou tout du mieux qui peuvent facilement se mettre en relation avec ces services particuliers) De même avoir des centres de soins multi compétence dans chaque territoire (à moins de 30 kms)
Chercher une formation — satisfactions ou difficultés rencontrées : Je ne savais pas que la recherche de formation était proposé par un service  public
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pour le collège, choix du privé pour la rigueur liés aux horaires et à la présence des enseignants
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : De plus en plus de soins pris directement an charge mais nécessité d'adresser par mail chaque année le montant pris en charge par la sécurité sociale pour permettre d'apporter de la conscience.
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Taxes formations professionnelles et taxes d'apprentissage versées mais complexité pour la prise en charge des formations en entreprises. Simplifier en imposant un montant minimum de formation à dispenser et le versement du montant lié à la non dépense de ce montant minimum.
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Complexité de la feuille de paye Mesures changeantes rajoutant de la complexité dans la feuille de paye et la compréhension des salariés L'entreprise devient le trésorier de l'état et prend la place de l'état concernant la santé (du fait de l'obligation de mutuelle) => Désengagement de l'état et transfert de cette responsabilité publique au niveau de l'entreprise avec les difficultés que cela rajoute dans la gestion au quotidien de l'entreprise. Il faut espérer que cela permette de réduire significativement les fonctionnaires liés à ces missions transférées