Reformer le public.

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? La désacralisation de la profession à l'image de la Suède pour plus de reconnaissance de nos administrateurs et politiques.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Si oui, lesquelles ? La centralisation de l'ensemble de l'économie Française sur Paris doit être mise à mal pour revitaliser l'ensemble des régions. Cela doit passer par plus d'autonomie de décision par les régions et les villes, tout en imposant un contrôle plus strict de leurs dépenses
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Non
Si non, quels types de services publics vous manquent dans votre territoire ? Les transports dans leur ensemble sont centrés sur la capitale et quel que soit le moyen de transport considéré, Paris reste le "Hub" de tout trajet. Il faut développer les liaisons transversales.
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? Un service qui collecte nos données administratives pour qu'on ne soit pas systématiquement obligé de (re)fournir des documents à chaque demande.
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? La sécurité sociale par la disponibilité et la qualité du service.
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? Je pense qu'il faut une refonte de nos services publics.  Regrouper dans un même lieu (la mairie par ex), poste, impôts, services sociaux, …avec des horaires plus larges. Une poste qui ouvre de 9 à 12 et de 14 à 16h30 ne sert à rien pour tous ceux qui travaillent de 9 à 18h.
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? La nécessité, pour chaque démarche, d'envoyer toujours les mêmes documents, alors qu'il est évident qu'un service administratif quelque part, les a déjà. De même, la nécessité de remplir systématiquement des formulaires en ligne, qui pourraient être pré-remplis sur la base des informations dont l'administration dispose déjà.  Dans les écoles, collèges et lycées, tous les ans , ils faut fournir les mêmes documents. Énorme gaspillages de papiers.
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? L'administration doit s'ouvrir plus largement et attirer un plus grand nombre de personnes de la société civile - besoin donc d'une rotation du personnel plus fréquent et à tous les niveaux.  Les citoyens devraient pouvoir passer du public au privé et inversement sans aucune contrainte.  Le mode de recrutement du public est à revoir.  Les agents doivent être plus polyvalent. Les horaires du public doivent être étendus. Appliquer les 35 h dans le service public.
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Développer le transport est une priorité.  Les infrastructures routières et ferroviaires.  Ecole, loisirs
Chercher une formation — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pôle emploi :  Ne pas proposer une formation qui n'apporte rien à la personne. Demander une formation à pôle emploi est un vrai parcours pénible et décourageant.
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : Horaire de garderie pas assez large. En cas de grève des enseignants, on devrait obligatoirement avoir un service minimum de garderie et de cantine scolaire, les deux !.  Nos congés payés ne doivent pas servir à compenser les jours de grève de nos enseignants. La qualité des enseignants. Certains enseignants n'ont rien à faire dans nos écoles. Les inspections doivent se faire par surprise et non pas, comme aujourd'hui, en étant prévenu à l'avance. Le suivi des élèves en difficulté doit être renforcé.
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : Oui. Pôle emploi tel qu'il est aujourd'hui est totalement inefficace. Et la plus part du temps décourageant pour ceux qui sont en recherche d'emploi.  Les agents de pôle emploi devraient venir du privé pour bien comprendre les besoins des demandeurs d'emploi. Je ne comprends pas pourquoi plus de 60% des offres d’emplois échappent à pôle emploi. Pôle emploi devrait être en mesure de proposer n’importe quelles offres y compris celles qui sont présentes sur d’autres sites/plateformes (sociétés intérim, cadre emploi, OuestJob, …). Lorsque pôle emploi accueille quelqu’un qui a perdu son emploi, cette personne a potentiellement libéré une place dans une société.  -	Premier point, pôle emploi devrait enregistrer dans une base de données le poste ou type de poste présent dans cette société. Cela permettrai à pole emploi de connaitre les différents postes ou types de postes présents par société. -	Deuxième point, pourquoi pole emploi ne propose-t-il pas à tous les demandeurs d’emploi qu ont les qualifications requises pour le poste libéré d’envoyé un CV à cette société. -	Troisième point : si pôle emploi avait une base de données avec la liste des sociétés et les différents postes ou type de poste présent dans chacune d’entre elles (qui a mon avis ne doit pas bien difficile à obtenir), Pole emploi pourrait proposer aux candidats la liste des sociétés qui ont des postes qui correspondent à leur qualifications. Le candidat pourrait alors envoyer des CV à toutes ces sociétés. Cela permettrait aussi aux sociétés d’avoir une liste de CV en cas de besoin.
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : pas de problème particulier. Cela fonctionne plutôt très bien.
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : L'administration et l'Etat dans son ensemble doivent se réformer pour assurer plus de transparence et assurer de meilleures résultats à nos concitoyens.  A l'image de la gestion dans le privé, doivent se mettre en place des mesures d'urgence en vue d'abaisser l'ensemble de la structure - l'effectif, la masse salariale, les coûts …  Il faut casser cette barrière entre public et privé.  Le mode de fonctionnement du public doit se rapprocher du privé. Horaire, temps de travail, retraite.