Gabegie

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Trois niveaux sont nécessaires :  État, Département, Commune. L'intercommunalité n'existe dans aucun pays occidental (sauf à l'essai en Finlande). Elle est source de bureaucratie donc absence de démocratie et de dérives financières (chacune peu importante dans l'absolue, mais gigantesque à l'échelon national). La Région n'a aucune raison d'être. A l'exemple de l'Ile-de-France, les transports peuvent être gérés par un syndicat mixte.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Si oui, lesquelles ? En matière d'urbanisme par exemple le transfert se traduit par une perte de compétence technique des agents, une tendance au clientélisme et une multiplication des emplois publiques (ex dans le Sud de l'Essonne où la disparition du pôle ADS État a "permis" la création de 2 emplois supplémentaires sur le même périmètre).
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? La création d'entreprise et la déclaration de salariés + le TESE
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? ration de
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? Multiplication des exigences - légales ou non - en matière de marchés publics pour des missions de faible ampleur.
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Supprimer les services inutiles : ministère de la culture. Ne conserver que ce qui concerne le patrimoine.
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Supprimer Conseil Régional et Intercommunalité.
Créer une entreprise — satisfactions ou difficultés rencontrées : Rapidité de création, idem embauche et fonctionnement du TESE. Mais multiplication des procédures (Sapin!) et opacité due à la disparition des procédures papier. Ceci s'explique par le fait que les bureaucrates, lorsqu'on les interroge, pense qu'une entreprise c'est Renault, Charbonnages de France (sic!), ... .
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : cf ci-dessu
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Multiplication des formules, des intervenants, des caisses. On en arrive à baisser les bras devant tant de sollicitation, même si celle-ci est bien financée.
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : TESE très bien.  Les charges augmentent toujours. Impossible de donner des primes exceptionnelles sans avoir l'impression de se faire racketter par la puissance publique.
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : La mère de la réforme et le véritable signale d'une volonté c'est la suppression - fermeture comme on veut - du Conseil Économique et Social. De ce geste viendra la suite. C'était bien une idée du ministre de l'économie?