Réformer le statut et le nombre de fonctionnaires

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? il n'est plus envisageable d'avoir en même temps le nombre de fonctionnaire le plus élevé d'Europe et d'avoir des prestations aussi faibles en qualité et des classements (européens entre autres) si mauvais dans tant de domaines (éducation primaire, secondaire et supérieure, écologie, recherche, infrastructures locales, proximité des services publics, transports publics…). Il faut repenser en profondeur le statut de fonctionnaire, son temps de travail, sa rémunération, le contrôle de son travail (et sanctions si nécessaire), sa retraite, son emploi à vie.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? Documents administratifs (passeports, permis de conduire), plaintes en lignes, impôts,
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? Education nationale, fonctionnaires territoriaux,
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? Moins de strates de hiérarchie, former les fonctionnaires de terrain à prendre plus de responsabilité, installer une politique de valorisation (primes, avancement) des fonctionnaires ayant prouvé qu'ils ont augmenté la satisfaction du contribuable
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Il y a malheureusement (et je connais de trop nombreux exemples) de fonctionnaires incompétents et ne voulant pas évoluer, abusant de la protection de leur emploi à vie (et de la quasi non-sanction des fautes) pour travailler peu et/ou mal. Un fonctionnaire faignant ou commettant des fautes graves ou à répétition doit être sanctionné (réellement), voire sorti du service public (aujourd'hui ce nombre se limite à une dizaine par an !!!).  Pour ces gens là qui raisonnent "pas de sanctions, donc je ne fais pas d'efforts", leur place n'est plus de le service public.   L'avancement : il ne doit être dû que grâce à la compétence. Depuis quand le temps passé est-il un gage certain d'amélioration des compétences ? Donc aucune automatisation de l'avancement ne doit exister.  Temps de travail en collectivités territoriales : il n'est inacceptable que des fonctionnaires territoriaux travaillent moins de 35 heures. Des maires de tous bords peu courageux ont accepté ces durées qui frôlent les 32 heures pour avoir la paix sociale. Cela doit cesser.  Professeurs dans le secondaire. Un professeur non agrégé est payé en temps plein à partir de 18 h de cours par semaine. En étant très large (correction de copies, préparation des cours) on peut rajouter 10 à 12 heures. Le métier n'est pas facile mais cela ne justifie pas de travailler aussi peu, surtout quand on a au minimum 16 semaines de congés.
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