Les méthodes de l'administration sanitaire pour procéder à la restructuration de l'offre de soins

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? En matière de santé publique l'administration semble réaliser une réorganisation de l'offre de soins hospitalière à marche forcée  n'hésitant pas, parfois (souvent peut-être même) à employer des moyens très répréhensibles, la fin semblant pour elle justifier les moyens. C'est ainsi que pour fermer les petites maternités dans certains secteurs l'administration s'est appuyée sur des acteurs qui avaient tout intérêt à ces restructurations dont ils savaient qu'elles leur profiteraient personnellement. C'est ainsi que le chef de service de la plus grosse maternité d'un secteur sanitaire de l'Yonne a développé sans entrave administrative réelle de façon ahurissante son activité libérale (intérêt personnel financier au détriment du service public) en jouant le rôle du  facilitateur indispensable d'une restructuration socialement et politiquement douloureuse qui a pris plusieurs années.  Une deuxième phase de restructuration touche depuis quelques années les services de pédiatrie des hôpitaux généraux. Et ce chef de service a donc trouvé dans ce projet de restructuration matière à protéger ses intérêts illégitimes en se faisant une nouvelle fois l'allié de l'administration locale et régionale de la décapitation du service de pédiatrie et de néonatologie qui avait été porté à un niveau remarquable par un praticien exceptionnel tant au niveau de son champ de compétences qu'au niveau de son activité inlassable. Le moyen déloyal pour parvenir à cette décapitation a été l'emploi d'un harcèlement moral inouï.  L'objectif a été atteint puisque le service de pédiatrie et de néonatologie après avoir perdu son chef de service humilié dans le cadre d'une mise en scène orchestrée par l'administration a retrouvé le niveau qui était le sien avant l'arrivée du chef de service qui l'a développé. Au point que maintenant c'est même le classement de la maternité en établissement 2B qui est en jeu, ce dont semble se moquer totalement  son chef de service qui a comme principale préoccupation le niveau de ses recettes issues d'un secteur libéral développé au-delà de toute mesure.  L'administration sanitaire a été la complice active du lynchage d'un professionnel émérite. Il semble que ce type d'affaires inadmissibles se soit considérablement développé ces dernières années dans le cadre de la mise en oeuvre de la politique technocratique de restructuration de l'offre de soins au plan national. Au point que la souffrance des personnels médicaux hospitaliers s'est accrue provoquant même la mise en place début 2017 au niveau national d'un dispositif de médiation dont la mission est manifestement d'étouffer les nombreux scandales touchant à la gestion des ressources médicales par l'administration. Cette situation est inadmissible. Les responsables de ces maltraitances doivent être poursuivis. Et que cessent enfin les faux débats et fausses concertations organisées par l'administration pour imposer sa vision technocratique d'un système de santé qui organise des déserts médicaux dans lesquels la vie humaine est de plus en plus difficile.