Ne plus différencier le Public du Privé  - avoir un contrat de travail unique pour les salariés -

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? L'organisation de l'Etat est dépassée L'engluement administratif est de plus en plus lourd Il faut gérer l'Etat comme une entreprise privée avec des objectifs, une maitrise rigoureuse des dépenses, un personnel qui aura travaillé aussi bien dans le privé que dans le public
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Si oui, lesquelles ? La gestion du chômage aux communes. Elles sont au plus près de leurs habitants, les connaissent, savent s'ils cherchent un emploi ou non et sont à même de proposer des emplois en relation avec les entreprises environnantes
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? Des services pour les personnes âgées souvent très isolées; Créer des ''centres de loisirs pour les aînés'' où ils pourraient s'y rendre pendant la journée et rester en communication avec d'autres personnes
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quelles améliorations préconiseriez-vous ? Création dans les mairies d'un espace d'accueil avec ordinateurs où les personnes qui n'en possèdent pas pourraient se connecter avec l'aide d'un agent municipal
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Les demandes en ligne - quand ça marche - des documents
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? Les services de proximité qui sont synonymes de bien-être pour les habitants Les services médicaux qui font de plus en plus défaut dans les campagnes comme dans les villes
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Non
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? La règle des marchés publics de plus en plus compliquée, longue - qui prend donc beaucoup plus de temps et coûte de plus en plus cher aux collectivités -
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? Avec un budget autonome qui leur permet de faire les choix adaptés au terrain Avec des compétences propres et non partagées par plusieurs strates : on refait plusieurs fois la même chose - donc perte de temps et d'argent -
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Concevoir un seul contrat de travail unique pour le privé comme pour le public Cela permettra aux salariés de travailler alternativement dans le public et dans le privé avec les méthodes du privé Cela permettra aux salariés des ministères de connaitre la vie en entreprise et d'adapter leurs décrets, projets de lois à la réalité du terrain
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Réduire le nombre de strates à 2 ou 3 maximum : Communes, Intercommunalité choisie et qui peut être modifiée à tout moment,  Région Que chacune des strates ait ses compétences propres et en aucun cas partagées, synonyme de perte de temps et d'argent Que chaque strate ait un budget autonome bien défini  Que les dotations de l'Etat soient calculées par rapport à une dépense moyenne par habitant - qui peut évoluer selon les difficultés rencontrées dans certains territoires -
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : Les directeurs des écoles publiques sont uniquement des directeurs administratifs Il faut, comme dans le privé, leur donner une autorité hiérarchique sur les enseignants pour plus de cohésion. C'est pour cette raison que les familles choisissent souvent le privé car ils sont en face d'une vraie direction.
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : Les structures comme Pôle Emploi ou les Maisons de l'Emploi sont des structures beaucoup trop administratives qui ne font qu'informer les demandeurs d'emploi sur leurs droits Il faut impérativement que toutes ces structures aient l'objectif unique de trouver du travail aux demandeurs d'emploi - recueil des postes à pourvoir auprès des entreprises et mise en relation des demandeurs avec ces entreprises Il faut que l'Etat adapte les formations dans les universités aux emplois dont on a besoin et stopper les formations / études qui ne débouchent sur rien
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : Le remboursement automatisé rend les démarches faciles
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Le recrutement de personnel dans les collectivités doit être beaucoup plus ouvert. L'obligation de recruter pour certains postes uniquement des fonctionnaires est dépassée et empêche de recruter du personnel provenant du privé qui amènera une expérience professionnelle différente, source d'optimisation dans la gestion du secteur public
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : La rémunération de la fonction publique est complètement dépassée. Les agents sont rémunérés à l'ancienneté et au grade et non à leur mérite Il faut que les bases de rémunération soient les mêmes dans le public et dans le privé
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Il faut abandonner le statut de la fonction publique Ne créer qu'un seul contrat Public / Privé Cela permettra aux salariés de travailler alternativement dans le public et dans le privé et d'améliorer ainsi de façon significative les performances du secteur Public car les salariés sauront ce qu'est une entreprise privée avec ses objectifs de rentabilité, d'optimisation, de créativité, de plan pluriannuel.....