Education , CHU, handicap.

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? J'ai travaillé dans le privé en tant qu'ingénieur et dans le public dans divers services, publics et territoriaux. L'organisation est trop hiérarchisée dans la fonction publique d'état, beaucoup de chef- sous chefs- sous sous chefs, avec très peu d'autonomie accordée à ceux qui font réellement le travail au final. Il y a souvent beaucoup de pression contrairement à ce que l'on peut croire, et les employés sont en sous effectifs dans pas mal de ministères.  L'horizontalité est essayée dans beaucoup d'entreprises, avec succès souvent, une meilleure implication et responsabilisation des salariés. Il en découle un sentiment de bien-être au travail qui manque cruellement dans le public. Cela fait également des économies. On pourrait avoir une organisation du travail plus flexible entre les administrations. Non pas casser le statut comme il est plus ou moins proposé ces temps -ci, mais permettre réellement aux gens de changer souvent de poste, de métier, d'administration, avec des fiches de postes moins ciblées, mais une formation de 2 semaines en arrivant sur le nouveau poste. Cela permettrait d'adapter les besoins et pour les fonctionnaires, de regagner une liberté de changement qui fait actuellement cruellement défaut.  Favoriser le télétravail. Dans l'éducation : augmenter le salaire des enseignants du primaire, les places en ULIS et les RASED.  CHU : Plus de temps de repos aux infirmières. Plus de personnel.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Honnêtement, pas grand chose...
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? Plus de postes à l'hôpital qui est en souffrance . Augmenter le salaire des enseignants , notamment au primaire, qui gagnent très peu par rapport à la fatigue de leur métier et aux salaires de l'UE pour le même emploi. Rétablir le droit à la retraite à 60 ans à taux pleins pour les travailleurs handicapés. Réel emploi et adaptation du travail au handicap. Et non, le handicap n'est pas que le fauteuil roulant ! La douleur chronique est un handicap trop peu pris en compte en France. Répercussions pourtant importantes sur le sommeil et la vie. Les administrations sont d'accord pour recruter un travailleur handicapé...tant que son handicap ne l'empêche pas de faire comme tout le monde.
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Non
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? moins de hiérarchie
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Plus de concret et de terrain dans les formations.
Demander une aide pour une situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : Souffrant d'une maladie orpheline (érythermalgie), les demandes concernant la carte de stationnement demeurent vaines, alors que je ne peux pas marcher sans douleur intense dès qu'il fait plus de 24 degrés... Comme ce n'est pas tout le temps, et que ma maladie est très peu connue, cela complique beaucoup les choses.  Le fait de devoir refaire faire les papiers et cartes de handicap quand on a une maladie "à vie" est également lourd.