FICHES EMPLOIS / ENTREPRISES  ANPE / SECURITE SOCIALE -  100 % des offres d'emploi du territoire concerné.

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? L'organisation de l'Etat devrait être poursuivie en différenciant: REGIONS et ETAT CENTRAL C'est en cours depuis un moment: ressources par l'impôt sur les citoyens et les sociétés par Régions, ressources par l'impôt sur les citoyens pour l'Etat Central , ajoutés aux taxes nationales sur le commerce, TVA  etc...
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Si oui, lesquelles ? Les taxes sur les sociétés
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? La mise en place d'une fiche de base CITOYEN complétée correctement qui permettrait par simple copié collé les inscriptions sur les autres procédures administratives dont on a besoin , sans être obligé d'utiliser une multitude de codes...
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quelles améliorations préconiseriez-vous ? Il faut penser aux laissés pour compte de l'informatique, les services itinérants devraient être la réponse... même une personne possédant un ordinateur n'est pas toujours prête à remplir des formulaires compliqués sur les site de l'administration, et dans le temps, la vieillesse aidant le savoir faire d'une période décline et on a besoin d'aide... Le support papier reste encore nécessaire pour beaucoup de citoyen, il faut le prévoir malgré tout et pouvoir l'expédier sur demande... après contact avec la personne.
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? L'ensemble à évoluer de façon satisfaisante... mais attention aux laissés pour compte de l'informatique
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? LA JUSTICE....trop long, trop cher, trop d'avocats, trop d'experts, ...
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Si oui, à quelle occasion en avez-vous fait usage ? Sur erreur de ma part concernant une déclaration...
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? non
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? ? a vous de voir
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Non
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? IL faudrait créer un " commando" constitué de responsables ( commerciaux, administrations, chambres de commerce ....), locaux et nationaux pour sur une durée de 1 ou 2 ans afin de définir et concrétiser des projets industriels, commerciaux, ....( financement, identification des points forts, faibles , entreprises à réactiver avec l'aide des banques nationales...), et avec l'aide des élus, en fait créer un circuit court pour toute décision concernant ces projets. Utiliser également les compétences de cadres au chômage ( CDD° qui peut être continueront l'aventure avec la région.
Chercher une formation — satisfactions ou difficultés rencontrées : NON ...
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : NON...
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : Sur ce point j'ai quelque chose à dire: l'ANPE ne traite que 20 % des postes de travail créés en France...  ENTREPRISES – Embauche, création de poste de travail. 	Lutte contre le chômage : 		Le droit de travailler est inscrit dans la constitution, l’égalité des chances commence par l’égalité devant l’information d’embauche. -	Obligation de toutes les entreprises même individuelles de faire paraître toutes les annonces de création de poste (valable pour 15 jours minimum) auprès de l’ANPE en remplissant les formulaires adéquates directement sur le site de l’ANPE régionale et ANPE Nationale. -	Suite à une embauche, lors de son inscription au régime de la Sécurité Sociale il sera contrôlé que la création du poste de travail accordé au salarié à bien été porté sur le fichier de l’ANPE. Dans le cas contraire, si l’entreprise n’a pas suivi les règles, elle sera pénalisée lourdement ( 1 année de salaire du poste concerné) et la récidive de de 2 à 5 fois pourra faire l’objet d’une procédure plus lourde comme aucune subvention de formation ou autre, plainte en dommage et intérêt de la part de l’ANPE. -	CONTROLE des grilles de salaire, des qualifications en accord avec les conventions collectives des branches, règles ergonomiques, hygiène et sécurité, ainsi que classification des postes possibles pour handicapés et postes à caractère pénible permettant un bonus de points de retraite…. MOYENS : Formation de séniors au chômage sur 3 mois et envoi dans les entreprises pour contrôle, rapport, avertissements à l’entrepreneur si non suivi d’effets…  L’entreprise devra renseigner la fiche de l’ANPE concernant l’avancement de l’embauche, la fermeture de cette fiche ne pourra être faite que par un inspecteur du travail prévu à cet effet.  	HEURES de FORMATION dans l’entreprise  La formation spécifique aux besoins techniques de  l’entreprise doit être assurée et payée par l’entreprise. ( apprentissage, ( ½ Entreprise, ½ ETAT) adaptation aux produits, spécificité commerciale..) chaque employé salarié doit bénéficier d’une formation interne sur son poste de travail. La formation générale complémentaire à la formation scolaire et universitaire doit être assurée et payée par l’Etat. Les entreprises demandent à l’embauche des qualifications spécifiques qui n’existent pas, ou qui ne correspondent pas au niveau du poste recherché et qui n’aboutissent pas bien entendu.  	Arrêter les formations de loisirs qui n’ont pas de débouchés dans le monde du travail.   ECOLES TECHNIQUES  OBLIGATION de PARRAINAGE des ENTREPRISES & SERVICES d’ETAT et des ECOLES TECHNIQUES  A Ex : Les constructeurs français de l’automobile doivent créer des Ecoles de Formations Professionnelle comprenant tous les métiers de l’Entreprise automobile  A partir du brevet : -1 an de mise à niveau sciences générales chimie, physique, mécanique, fluides, électricité, informatique - 1 an formation technique et langues. -1 an dans l’entreprise avec contrat apprentissage, ou stagiaire ensuite embauche générale dans le groupe   B Ex : Marine Française : spécialistes des métiers de la marine Création de plusieurs écoles de la Marine Française… mécanique, hydraulique, électronique  appliqués   C ex : Aérospatiale… tous les métiers de l’aviation……
Préparer votre retraite — satisfactions ou difficultés rencontrées : RAS
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : RAS
Demander une aide pour une situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : RAS