Responsabiliser les fonctionnaires - Moins de privilèges pour une égalité de traitement

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Supprimer les privilèges des fonctionnaires (calcul de retraite, véritable responsabilité de leurs actes, ...) Statut égal à celui de simple salarié Moins de fonctionnaires, mais des fonctionnaires à l'écoute, plus efficace, d'accueil agréable, réellement compétents...
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? Déclarer les incivilités
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Venez sur le terrain...vous verrez qu'il n'y a que peu d'évolution...
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? En général imposer un statut égal aux autres salariés, afin que les fonctionnaires soient responsables de leurs actes (ce qui n'est pas le cas) et sanctionnables en cas de fautes, d'erreurs.
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? En zones rurales: plus de pouvoirs aux maires, gardes champêtres pour traiter l'important problème des incivilités et irrégularités . Ils doivent demander aux préfets d'intervenir. Mais les préfets ne traitent pas ou peu ces demandes, laissant perdurer ces problèmes.
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Responsabilisation des fonctionnaires Formation régulière des personnels (qui bien souvent ne connaissent que peu les sujets dont ils sont responsables...).
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Décentralisation réelle Plus de pouvoirs aux élus locaux et leur personnel d'intervention terrain
Préparer votre retraite — satisfactions ou difficultés rencontrées : Difficulté dans la reconstitution de carrière. Certains organismes n'ayant pas donné les éléments qu'il m'a fallu rechercher et justifier... Complexité pour obtenir un simple justificatif de l'armée pour mon service national...
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : Problème d'une trop grande disparité des offre de mutuelle santé. Les mutulles trichent en présentant leurs offres en incluant le remboursement de la SS...
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Trop d'administrations et de documents à présenter. Code du travail illisible, ingérable (sauf à avoir un master...) Toutes les responsabilités pour l'entreprise. Le salarié que très peu, même en cas de manquement à ses obligations ''théoriques''. Droits du salarié relevant de l'adoption par l'entreprise plus que d'un simple contrat d'obligations réciproques...
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Lourd pour l'entreprise. Le salarié ne travaillant pas, il n'y a pas de contrepartie pour l'entreprise du temps passé à la formation.
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Charges directes et indirectes démentielles !!!
Mettre fin à votre activité — satisfactions ou difficultés rencontrées : Globalement bien passé
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Aligner le statut des fonctionnaires sur celui des salariés non cadre et cadre. Gérer le budget de l'état en bon père de famille Arrêter de dépenser toujours plus en imposant toujours les mêmes, les 20 % des classes moyennes.