Tribunal administratif et autres administrations : le public est au service de l'administration, c'est le monde à l'envers.

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? L'administration est un gouffre financier qui alourdit inutilement nos impôts et qui ne répond pas aux besoins du public.  Il faut notamment supprimer le tribunal administratif.
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Préfecture : renouvellement de passeport, carte grise, etc.
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? Tribunal administratif  Pôle emploi Il URSSAF ( voir rubrique Professionnels)
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Oui
Si oui, à quelle occasion en avez-vous fait usage ? Le droit à l'erreur est un leurre, dans les faits ce droit est inapplicable tant que le tribunal administratif existe et a l'autorité pour juger car de fait, il est juge et partie.  Il n'est pas là pour rendre la justice, il est là uniquement pour défendre son employeur : l'Etat.  Exemple concret : Le tribunal administratif a rejeté ma requête, bien que n'ayant pas validé les arguments de la partie adverse (établissement public), ni trouvé la moindre faute de ma part (ma demande de payer la prime de création d'entreprise pourtant promise, calculée, signée et tamponnée, suite à ma démission de la fonction publique). Le juge a rejeté ma requête au seul motif que l'administration n'a pas à motiver ses décisions.  Donc l'Etat a tous les droits, y compris celui de ne pas respecter ses engagements écrits, sans avoir à en répondre.  Et moi qui ai respecté tous mes engagements, je n'ai aucun moyen de faire respecter mes droits. Alors, même sans invoquer le droit à l'erreur, puisqu'il n'y en a pas eu, et que ma bonne foi n'a pas été mise en doute, il n'y a rien faire contre l'administration.  Dans ces conditions, le droit à l'erreur est un joli concept, mais irréaliste.
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Les emplois dans l'administration sont pérennes et la mobilité peu pratiquée. Les agents ont le souhait légitime de progresser au cours de leur carrière, les promotions se font essentiellement à l'ancienneté, or la qualité de leur travail est jugée sur un critère objectif : le nombre de formulaires qu'ils auront réussi à traiter.  D'où une inflation incessante du nombre de formulaires exigés des usagers lors de toute démarche administrative. Plus le dossier est épais, plus l'agent a des chances d'être promu. Les promotions se faisant à l'ancienneté, une fois l'agent  promu, il va falloir créer une fonction de sous-chef, chef ou couvre-chef qui n'a pas d'autre raison d'être que de faire progresser la carrière de l'agent, qui a acquis de l'ancienneté, mais n'a pas de nouvelles qualifications.  A son nouveau poste de N+1, il sera jugé sur le nombre de formulaires qu'il aura fait tamponnés. Il va donc légitimement ajouter de nouvelles pièces à fournir par l'usager, afin de pouvoir les viser et apporter ainsi la preuve de la réalité de son activité. Non seulement cette pyramide est exponentielle, le nombre d'agents doit croître pour alimenter ce circuit de promotion basé sur l'ancienneté, mais les usagers gaspillent de plus en plus de temps pour alimenter cette machine. L'administration n'est plus au service du public. C'est le public qui travaille pour assurer la progression de carrière des agents, en payant des impôts pour les rémunérer et en remplissant des monceaux de formulaires inutiles. . Il faut réduire leur nombre, favoriser la mobilité et la formation et surtout inventer d'autres critères d'évaluation de leur travail.
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pôle emploi Supprimer leur mission d'Aide à la recherche d'emploi et confier cette mission à des agences interim sélectionnées pour leur performances.  Limiter le rôle de Pôle emploi au volet Indemnisation. Leurs agents sont courtois et de bonne volonté, mais leur système n'est pas adapté au marché du travail.
Créer une entreprise — satisfactions ou difficultés rencontrées : URSSAF pour la création d'une auto-entreprise.  Le statut d'auto-entrepreneur est assez récent, il semble ne pas avoir encore trouvé un positionnement à part entière.  De ce fait, il est assez difficile de se repérer dans le système URSSAF qui différencie catégorie, statut, régime et autres subtilités. En rodage ?  Point très positif : la CCI Marseille Provence, dans le cadre de la création d'entreprise. Excellent accompagnement, formation, information, suivi et réactivité.  Bien que les CCI ne soient pas un service public, on ne peut que souhaiter que l'État leur délègue une part plus importante de l'accompagnement des nouveaux entrepreneurs.