Copie à revoir : intentions louables avec peu de résultats. Dispersé, peu à l'écoute qui se noie parfois dans la compléxité. Attention aux hors sujets

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? L’administration française est très jacobine quant au pouvoir de décision. Son organisation en trois fonctions publiques différenciées par leur statut ou leur gouvernance date du début des années 80, cependant, en presque 40 ans, les conditions d’exercice, les besoins des citoyens, le contexte de communication ou tout simplement la sociologie de la population française a beaucoup évolué. Au même titre que l’organisation fiscale, celle des administrations devrait être simplifiée. Quel intérêt de garder fonction publique territoriale avec un personnel qui ne peut pas travailler dans la stabilité puisqu’elle évolue au rythme des élections locales. Il faudrait diviser la fonction publique en deux statuts différents : la filière administrative et la filière de soins. Regrouper la fonction publique territoriale et celle de l’État, abandonner les conseils régionaux et travailler sur des conseils départementaux qui géreraient l’ensemble des personnels de la filière administrative sur le département. Répartir le rôle actuel des conseils régionaux sur le conseil général. Pour l’éducation, continuer à s’appuyer sur le rectorat (pour gérer le personnel, les budgets, les bâtiments, les transports scolaires,…), pour la filière soins : s’adosser sur les ARS. Promouvoir la création de regroupements de communes avec des rôles et des moyens distincts et complémentaires entre communes/regroupements de communes. La préfecture régionale disparaît au profit de l’émancipation des préfectures départementales qui ont un rôle de contrôle sur les conseils généraux. Le passage d’une politique de suivi des carrières en ressources humaines à un besoin de gestion des ressources humaines, efficacité et efficience, lenteur des dispositifs, lien entre les politiques et les techniciens… développer des réponses adaptées aux territoires. Toutefois, la réponse aux territoires repose essentiellement sur un positionnement politique, des choix assumés dans une politique réfléchie et globale. Sont soumis à l’élection des citoyens : les représentants des conseils généraux, de la commune. Les conseils des regroupements de communes sont soumis au vote des représentants de communes. Sont nommés : les directeurs ARS, les recteurs, les préfets de département. Dans un souci constant de simplification, l’ensemble des impôts collectés pour le fonctionnement actuel, seraient totalement transférés à l’état qui jouerait un rôle de redistributeur selon un ratio à définir (pour les communes, la taxe d’habitation reste directement à son profit).
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Si oui, lesquelles ? Ce que j’ai exprimé dans le paragraphe précédent
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Si non, quels types de services publics vous manquent dans votre territoire ? j’habite dans une grande métropole maintenant donc elle est plutôt pourvue. Cependant, auparavant j’habitais dans une commune de 10 000 habitants qui manquait cruellement de tout ce qui concerne les soins, notamment d’urgences, de maternité et de petite chirurgie
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? vote
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? aucun
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? Éducation, orientation scolaire, soins, accompagnement des personnes âgées, accompagnement à la recherche d’emploi, pénitentiaire, contrôle des dispositifs sociaux, le handicap, l'immigration,
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Non
Si oui, comment ? le sujet de l’autonomie est tellement vague que je ne me positionnerai pas : autonomie par rapport au choix, autonomie pour répondre à des questions, autonomie dans des orientations ? Quelle contrôle, quelle évaluation ? Quelle délégation, par qui, comment, pourquoi ? ce n’est pas les fonctionnaires qu’il faut revoir mais l’organisation de la fonction publique.
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Le passage d’une politique de suivi des carrières en ressources humaines à un besoin de gestion des ressources humaines, efficacité et efficience, lenteur des dispositifs, lien entre les politiques et les techniciens… développer des réponses adaptées aux territoires.
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Toutefois, la réponse aux territoires repose essentiellement sur un positionnement politique, des choix assumés dans une politique réfléchie et globale. Former les élus à la prospective et à la systémie ainsi qu’à la gestion budgétaire. Mais également, (proposition du thème n°2) favoriser le rapport et l’écoute des élus locaux et des rapports de groupes de travails de l’assemblée nationale.
Demander une aide pour une situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : Beaucoup de difficultés et énormément de déception : devoir rédiger un projet de vie, discrimination représentation sociale encore prédominante, attendre plusieurs mois pour un dossier de reconduction, l’accessibilité est toujours un problème, l’application de la non-discrimination me pose toujours question, l’adaptation du poste de travail est très compliquée pour moi (pourtant je travaille dans la fonction publique), je ne parle pas de l’utilisation intempestive des places de stationnement pour pmr…  le point positif (qui est son plus grand défaut puisqu’elle est engorgée) c’est la création des MDPH. Dommage cependant que son rôle d’étude et d’alerte sur le handicap soit constamment oublié. Les rôles respectifs des différents niveaux politiques et financiers sont clairement établis pour faciliter le fléchage et la transparence des subventions.
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Le profil des candidats envoyés par le pôle emploi ne correspond pas du tout à la demande (c’est parfois même gênant vis-à-vis des candidats !), de plus, beaucoup arrivent avec des CV qui ne sont pas à jour. Il est évident que les candidats les moins diplômés, sur des emplois aidés, ne sont pas accompagnés (ça m’est arrivé plusieurs fois). Pour des postes de cadre : l’APEC ou le bouche-à-oreille, pour les remplacements sur des CDD : les anciens stagiaires, sur des postes spécifiques (paramédicales) : par les écoles et le bouche-à-oreille… pour les éducateurs : par les écoles. Malheureusement, peu de retours positifs de ma part concernant le Pole emploi.
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : J’ai fait des interventions à l’université, dans des écoles spécialisées, ou pour la formation des AVS à chaque fois l’expérience a été positive, je pense que l’éducation nationale peut envisager sereinement de s’appuyer sur des professionnels compétents en ce qui concerne des formations post bac ou de formation professionnelle.
Recruter une personne en situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : intervention du SAMETH positive, de l’AGEFIPH également, dans le public ça s’est bien passé également mais beaucoup plus long et compliqué.
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : l’organisation des soins et les conditions de travail des soignants (hôpitaux, cliniques, EHPAD…) ne faudrait-il pas développer le lien entre l’éducation nationale et l’emploi ? Réintroduire le cadre des le début de la scolarisation, la culture du travail et de la réussite. Réhabiliter les filières techniques. Ne devrait-on pas proposer des réponses de soins sur l’ensemble du territoire (médecins généralistes, spécialistes, urgences, maternité, petite chirurgie) ? Les ambulances, les pompiers, la police doivent pouvoir intervenir sans craintes et faire leur mission dans tous les quartiers. Malgré toutes les espérances et les promesses mise en elle (peut-être trop) la loi handicap de 2005 a un goût d’inachevé…  Les entreprises ? pourquoi n’y a-t-il pas plus de valorisation des filières techniques ? La multiplication de Master 2 est-elle vraiment bénéfique pour les étudiants et les entreprises ?