efficacité avant tout

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Trop de tracasseries administratives sans véritable intérêt. L'organisation devrait évoluer dans le sens du service aux citoyens, et en premier lieu assurer leur sécurité, la justice et offrir un cadre juridique et réglementaire pérenne qui ne change pas à chaque nouveau gouvernement. Dépolitiser la fonction publique.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Si oui, lesquelles ? L'Etat doit conserver ses fonctions régaliennes et assurer l'égalité devant la loi de la même façon sur tout le territoire
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? Que tous les formulaires administratifs puissent être obtenus en ligne et que surtout ils puissent être complétés en ligne (même s'il faut ensuite devoir les imprimer)
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quelles améliorations préconiseriez-vous ? Bien que faisant souvent appel au service public, il ne m'a jamais été proposé (ou je n'ai jamais rencontré) ces types de nouvelles formes.
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Les services fiscaux avec la mise en ligne du dossier fiscal de chaque contribuable
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? La justice
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? La réglementation agricole qui demande tout et son contraire, sans aucun souci de faisabilité économique et avec un intérêt agronomique faible ou inexistant
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Non
Si oui, comment ? Les fonctionnaires n'ont pas à être autonome. Ils doivent appliquer les mêmes règles justes sur tout le territoire. Sinon, il y a un risque d'inégalité devant la loi et peut-être aussi un risque accru de corruption
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Supprimer l'ENA. Former les fonctionnaires dans les mêmes université ou grandes écoles que le reste des étudiants afin que les grands corps et l'ensemble des fonctions publiques ne soient pas déconnectés du monde réel. Dépolitiser la fonction publique
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Etre efficients. Etre au contact des réalités. Sortir de leur tour d'ivoire. Supprimer le statut de la fonction publique pour permettre de vraies mobilités entre les fonctionnaires et le reste de la population.
Chercher une formation — satisfactions ou difficultés rencontrées : L'éducation nationale est en situation d'échec depuis plusieurs d'années. C'est une catastrophe au regard des résultats obtenus qui montrent un vrai déclin de la qualité de l'enseignement en France. Il faut revenir aux fondamentaux des "hussards noirs de la République" de travail, valorisation du succès, morale civique.
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : En raison des observations précédentes, mes enfants ont été scolarisés dans des écoles privées qui ont su conserver un haut niveau d'exigence. Pour leurs études supérieures, ils sont allés à l'étranger car il faut former les jeunes à exercer un métier, pas à faire des études universitaires qui ne mettent à rien. Les universités françaises doivent donner une formation à l'exercice d'un métier. Seuls quelques étudiants sont aptes à réussir dans les domaines de la recherche
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pôle Emploi n'est pas un service efficace de placement pour les salariés. Il n'est pas non plus un service efficace de recrutement pour les entreprises. Ce n'est qu'une administration qui gère les indemnités versées aux chômeurs. Il faut lui laisser cette compétence exclusivement. Pour la partie placement/recrutement, il faut laisser ce champs à des cabinets spécialisés qui seuls connaissent véritablement les métiers de l'entreprise. Ils pourraient être rémunérés en fonction des placements de chômeurs réalisés.
Préparer votre retraite — satisfactions ou difficultés rencontrées : Un point très positif est la centralisation des différents régimes pour avoir la synthèse de sa carrière et pour pouvoir estimer sa future retraite
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : L'informatisation et la transmission automatique des données est très intéressante, mais elle fait perdre la notion de coût des frais de santé. Le système fonctionne plutôt bien, mais il coûte cher. Une sensibilisation plus active devrait être faite à ce sujet. Par ailleurs, trop de personnes sont bénéficiaires de la protection santé sans avoir cotisé et sans travailler. Ce n'est pas normal et certains en abusent. Des économies sont à faire ici. La carence de 3 jours devrait être appliquée à tout le monde, régimes spéciaux compris, en particulier les fonctionnaires.
Créer une entreprise — satisfactions ou difficultés rencontrées : De grands progrès ont été réalisés avec le guichet unique.
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Le principal frein à l'embauche, c'est la difficulté à licencier. Rendre plus facile le licenciement diminuera le risque à recruter des personnes
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pour la formation du personnel, les entreprises ont une double peine : elles cotisent à travers les prélèvements sociaux, et quand elles veulent former le personnel, elles doivent se débattre dans le maquis des formations et des fonds d'assurance formation (OPCA). Il faut revenir vers le système qui leur permettait de déduire directement les frais pédagogiques du montant des cotisations formation et ainsi de n'être plus totalement assujetties au fonds d'assurance formation de leur branche.
Recruter une personne en situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : Il ne faut pas confondre handicap et compétence professionnelle. La principale difficulté que j'ai rencontrée, c'est de trouver des candidats handicapés ayant les compétences professionnelles requises pour le job.
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Il faut que les représentants de l'Etat soit dans l'esprit d'aider les citoyens car la France est un pays, une sorte de grande équipe, en compétition internationale et tous ses acteurs doivent faire des efforts dans le même sens. Les administrés ne doivent pas être les sujets des fonctionnaires.