RECENTRAGE SUR LE RÉGALIEN

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Se recentrer sur le régalien, arrêter d'intervenir sur tous les sujets. Cela conduit les français à tout attendre de l'état, et d'être forcément déçu, à un moment ou à un autre. Prôner la responsabilité individuelle.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? Limiter les services public au régalien : Déléguer les autres services au privé dans le cadre d'un contrat. Contrat de délégation revu à intervalles réguliers. Changement d'opérateur en cas de non satisfaction.
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? Il y avait une bonne idée : La non réponse de l'administration vaut accord. Avec le temps, les exceptions se sont multipliées. Maintenant, on ne sait plus...
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? Capacité de prendre des décisions. Contrôle par la hiérarchie à posteriori et non à priori.
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Limiter les fonctionnaires au régalien. Pour les autres : contrat de droit privé, voir délégation de service au privé.
Chercher une formation — satisfactions ou difficultés rencontrées : MINISTÈRE DU TRAVAIL : A l'origine, le système était simple, puis on a eu le DIF, puis le compte emploi formation... Trop de changements, trop rapide : Les salariés et les entreprises ne s'y retrouvent pas.
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : EDUCATION NATIONALE : Choix des écoles : Les écoles privées sous contrat sont surchargées de demandes : Pourquoi ne pas laisser la liberté d'en ouvrir plus, même si c'est au dépend des écoles publiques.
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : MINISTÈRE DU TRAVAIL : Les salariés protégés sont trop protégés. Leur statut leur permet de faire 'n'importe quoi' : Ils abusent (pour certains) de leurs droits. La protection devrait se limiter au mandat qu'ils exercent. En dehors de leurs heures de délégation, il devraient avoir les même droits et devoirs que les autres salariés.  Pourquoi ne pas limiter le nombre de mandat à 2 pour les délégués du personnel et les délégués syndicaux ? On le fait bien pour les parlementaires qui sont censés représenter les français.
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : MINISTÈRE DU TRAVAIL : A l'origine, le système était simple, puis on a eu le DIF, puis le compte emploi formation... Trop de changements, trop rapide : Les salariés et les entreprises ne s'y retrouvent pas.
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Limiter les fonctionnaires au régalien. Pour les autres : contrat de droit privé, voir délégation de service au privé.