Pourquoi Attendre ?

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Moins de doublons entre les administrations déconcentrées et les collectivités décentralisées
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Non
Si non, quels types de services publics vous manquent dans votre territoire ? C'est très difficile d'échanger avec la CAF, la CPAM. Ils répondent difficilement aux questions. Les conditions d'attributions des aides sont floues. Plus de transparence sur les aides et quelles soient identiques dans toutes les régions (CF Alsace, Corse et DOM TOM)
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Oui
Si oui, en avez-vous été satisfait ? Oui
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? carte d'identité carte grise
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? CPAM CAF
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? Les enquetes publiques obligatoire type enquêtes INSEE sur la Main d'Oeuvre, Enquete Sectiorielle Annuelle (ESA),  Les Plans type Egalité Hommes Femmes. Il faut trouver l'information ailleurs
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Le statut de fonctionnaire n'apporte pas plus de continuité de service qu'un emploi contractuel.  Les droits et obligations des fonctionnaires s'appliquent d'ailleurs à tous les agents de la fonction publique.  Le statut apporte rigidité notamment :  - dans les recrutements  - dans les coûts de ses emplois (évolutions GVT),   - dans les formation d'accompagnement aux concours et examens professionnels qui se révèlent très coûteux et in fine un agent formé par l'administration exercera le même métier mais avec une plus forte rémunération.  - dans l'organisation de CAP et leur phase préparatoire,  L'ensemble de ces dispositions, auxquelles s'ajoutent par exemple les dispositions propres à la fonction publique sur le jour de carence ou les modalités de calcul des droits retraite, créent des disparités entre fonctionnaires et salariés du privé et de fait, un clivage et une incompréhension.  Les fonctionnaires ne sont par ailleurs pas tous logés à la même enseigne, puisqu'à poste équivalent, les niveaux de primes sont très variables d'une collectivité à une autre ou d'une fonction publique à une autre.   Revoir également le temps de travail des fonctionnaires à qui, même si on demande depuis quelques mois de travailler au régime légal de 35h, ce temps n'est pas calculé sur la même base annuelle que dans le privé puisque bien souvent, c'est 35h sur 42 semaines par an!  Nécessité de revoir dans sa globalité l'accès aux urgences médicales. Le temps de présence minimal de 4 heures d'attente avant une prise en charge et un premier soin doit être amélioré.
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? faire preuve d'équité
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : Temps d'enseignement beaucoup trop faible et niveau d'enseignement très largement en baisse. Il est nécessaire de tirer les enfants par le haut, et de leur apporter des bases scolaires et éducatives homogènes. => Education nationale
Créer une entreprise — satisfactions ou difficultés rencontrées : Il y a trop de plateforme d'aide. Lorsqu'on créé son entreprise, il ne faut pas se perdre dans l'administratif. Il faut aller à l'essentiel. Mes interlocuteurs publics ont été : BPI, Initiatives Rennes, Initiatives Bretagne, Réseau Entreprendre, La région Bretagne, le département d'Ille et Vilaine, la CCI. C'est beaucoup trop, sans compter les banques, les fournisseurs, les assureurs, les crédits bailleurs, les experts comptables, les commissaires aux comptes... Ne pensez vous pas qu'il faudrait plutôt se concentrer sur son "business" et sa clientèle ?  Par ailleurs je suis très surpris de voir que BPI :  - peut subventionner jusqu'à 500 000 € des "startups" dans le high tech pour créer des structures dans le loisirs (jeux vidéos, consoles, tablettes...) qui feront fabriquer leur objets connectés en Chine (pollution, consommation de masse,  énergie fossile...)  - et dans le même temps servir uniquement de contre garantie avec un coût important pour une entreprise du bâtiment qui se lancerait dans l'isolation par exemple, qui embaucherait des chômeurs et dont la finalité serait le bien être de tous, passant par moins de pollution et mois de consommation.
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Il est très difficile de trouver des salariés. Bien que proposant du travail, aucun salarié n'a été trouvé (ouvrier et technicien dans le bâtiment, chauffeur de grue ou de poids lourd, magasinier, personnel de ménage à domicile, assistant maternel agréé, etc.). Il faut cesser d'opposer riches et pauvres, ouvriers et patrons, mais il faut se focaliser sur le retour à l'emploi des chômeurs.  Il faut revoir la durée de droit au chômage : 6 mois maximum et dégressif à partir du 3eme mois. Le refus d'un emploi au smic, même en dehors de sa branche devrait être pénalisé d'une décote de 50% de leur indemnité. Les intérimaires ne devraient pas toucher de chomage pendant 24 mois s'ils ont refusé une embauche en CDI.  Trop d'intérimaires se mettent au chomage pour prendre des congés. La carence devrait être de 2 mois.
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Le caces est obligatoire pour être remboursé par l'OPCA. Une formation d'une seule journée devrait faire partie d es remboursements possibles. Le Caces n'apporte rien, si ce n'est de la consommation de temps alors que nous manquons d'ouvriers  ou de techniciens qualifiés. (CF question ci dessus)
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Les charges sont beaucoup trop importantes. Le CICE est versé trop tard (septembre de l'année N+1) Il devrait y avoir une Défiscalisation des primes exceptionnelles (CF prime Macron)