EFFICACITE DE L'ADMINISTRATION

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? comme ce sont des hommes et des femmes qui constituent les rouages de l'administration, je constate que pour une partie, nous avons à faire à des personnes motivées travailleuses et compétentes, en revanche une partie, du fait de son statut plus que protégé, est largement en deçà de la quantité de la qualité de travail demandées . J'ajoute qu'il est extrêmement difficile de remettre au travail certains agents de l'état, pas ou peu de moyens d'action pour les supérieurs hiérarchiques! Concernant l'évolution possible, je propose qu'en dehors des services régaliens de l'état(armée police etc...) les autres fonctionnaires titulaires repassent sous contrat à durée indéterminée de droit public. Il faut aussi redonner aux supérieurs hiérarchiques de l'administration le même arsenal de management qu'ont les managers du privés, pourquoi pas un référendum sur ce sujet??
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? à l'heure du réchauffement climatique et de la déforestation, une DDT m'a demandé officiellement d'arracher une plantation de résineux  (effectuée sans autorisation je l'admets) mais sur un terrain privé précédemment planté de résineux.
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Non
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? le drame de certains fonctionnaires et que, du fait de la sécurité de l'emploi, certains croupissent à des postes qui sont justes alimentaires, perdent toutes motivations et s'étiolent. le pire est qu'ils n'apprécient pas à sa juste valeur le statut dont ils jouissent. Une période obligatoire dans le secteur privé devrait être obligatoire afin qu'ils puissent apprécier leur situation dans le public. encore une fois ce sont les agents de l'état  qui sont la clé de la réussite de l'administration. Je pense de plus que l'essentiel est dans la motivation des fonctionnaires et dans une moindre mesure dans le fonctionnement de l'administration. Une partie des fonctionnaires n'a pas "faim".
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? en s'améliorant encore plus pour apporter des emplois dans les territoires en difficultés, emplois en adéquation avec le niveau de formation des personnes du territoire en difficulté.
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : le pole emploi a donné satisfaction, mais le "bon coin" aussi.
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : à l'heure des économies budgétaires , je suis atterré chaque fin d'année d'avoir à dépenser un budget public jusqu'au dernier euro afin d'avoir le meme l'année suivante, alors que ce sont à l'évidence , des fonds qui auraient pu servir  ailleurs dans le budget de l'état. j'ajoute que les regles d'achat dans le service public sont bien encadrées, en revanche subsistent des failles dans le systeme, un exemple, il manque un controle sur la pertinence de certaines depenses, je peux acheter 10 fois le meme article alors qu'il ne m'en faut que 2, sans que personne ne viennent me dire NON. pour terminer et pour prêcher pour ma paroisse, je tiens à souligner qu'il existe une discrimination titulaire / contractuel dans l'administration, en effet à travail égal et en tant que contractuel je n'ai pas droit aux points NBI auquel à droit un titulaire sur le meme poste, donc à travail égal, salaire inégal.