Des fonctionnaires uniquement pour des fonctions régaliennes

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Réduire doublons conseils départementaux, intercommunautalites et communes ( ex. Assainissement dans les petites communes)
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Oui
Si oui, en avez-vous été satisfait ? Oui
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? La poste
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? Pôle Emploi
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Ne fonctionnariser que les fonctions regaliennes. Pourquoi, par exemple. Les employés de cantine doivent  ils/ elles réellement etrevfonctionnaires : qu’est ce que cela nous apporte ?
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : Rien n’ a été fait pour m’aider/;  rIEN
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : Facilite de prise en charge
Créer une entreprise — satisfactions ou difficultés rencontrées : Encore trop cher, on ne devrait pas commencer à demander au créateur d’entreprise de payer des droits d’enregistrement, de publications légales.
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : J’ai adressé l’an passé des propositions via le site de Matignon et du Ministère du Travail. Je n’ai même pas reçu de message ( même standard) accusant réception. D’où ma question: les membres du gouvernement et leurs équipes sont ils aujourd’hui réellement à l’ecoute ? J’en profite donc pour les réitérer ici: 1/ les grandes entreprises ont des comités d’entreprise qui croulent parfois sous l’argent et ne savent plus qu’inventer pour les salariés. A côté de cela, les salariés des TPE ne bénéficient de rien en terme d’aides aux activités culturelles et sportives. Ce serait une vraie aide aux salariés des TPE que de créer une sorte de fonds de collecte des fonds dès CE de toutes les entreprises et de redistribuer ces fonds à TOUS les salariés, pas seulement aux salariés des entreprises où les salariés bénéficient souvent d’avantages significativement plus favorables que les salariés des TPE 2/ les Indemnités de Fin de Carriere sont intéressantes lorsque vous avez réalisé une grande partie de votre carrière dans la même entreprise. C’est totalement contradictoire avec la flexibilité demandée aux salariés auxquels on demande d’etre mobiles. Résultat : il y a une véritable prime aux « privilégiés » qui ont la chance de pouvoir rester longtemps sans leur entreprise. Je pense qu’il faudrait demander aux entreprises qui doivent provisionner les IFC de cotiser sur des fonds de placement et assurer à chaque salarié le versement d’une IFC décente quelque soit sa durée de présence et d’anciennete dans son poste avec peut être un bonus pour les salariés partant avec des petites retraites