évaluation objective du temps de travail du personnel soignant à l'hôpital public

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? au lieu d'imposer un fonctionnement suite à une réflexion centralisée et axée sur la productivité, évaluer le réel besoin de l'utilisateur: je ne dis pas qu'il ne faut pas rechercher  des économies, je dis que parfois en faisant les choses simplement et correctement en une seule fois, on économise par rapport à des actions compliquée, qui ne correspondent pas aux besoins des utilisateurs
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Si oui, lesquelles ? pole emploi, aide sociale, je ne suis pas spécialiste
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Non
Si non, quels types de services publics vous manquent dans votre territoire ? l'hôpital public: délais ++++ TROP LONGS, donc détournement en allant aux urgences sans besoin réel: bilans systématiques( pour se couvrir devant l'afflux massif de patients, d'une erreur:cout+++ et au final, arriver dans le bon service
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Oui
Si oui, en avez-vous été satisfait ? Oui
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? hôpital public
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Non
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? avec les moyens actuels ( informatique ...) CONSERVER les valeurs anciennes du respect, d l'écoute de l'interlocuteur, au lieu d'être obligé de faire du chiffre et d cela productivité
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? avec les moyens actuels ( informatique ...) CONSERVER les valeurs anciennes du respect, d l'écoute de l'interlocuteur, au lieu d'être obligé de faire du chiffre et d cela productivité
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : LE TEMPS DE TRAVAIL DU PERSONNEL SOIGNANT À L'HOPITAL PUBLIC  actuellement : on ne parle pas de patient mais de client!!!!! depuis une dizaine d'années, le personnel administratif a "prévalence" sur le personnel soignant ; le personnel administratif est noté en fonction des économies de fonctionnement de "son" hôpital ce qui lui permettra d'être muté plus tard dans un hôpital plus grand ou d'accéder à un poste de niveau supérieur   JE DEMANDE QUE LA MISSION DE PRODIGUER DES SOINS dans un hôpital public, soit considérée comme une service public, un travail très spécifique qui ne peut être entièrement évalué par des "administratifs   je donne un exemple concret: je suis médecin anesthésiste réanimateur dans un SMUR en province: on part en intervention pour un adolescent retrouvé pendu par sa mère; malheureusement à notre arrivée sur les lieux, le jeune homme est décédé; nous passons ce bilan au SAMU , qui nous redirige sur une autre mission non urgente, relevant normalement du medecin traitant, non disponible; nous refusons pour rester quelques minutes avec la mère du jeune homme décédé; le SAMU nous impose d'aller faire une consultation à domicile car CA c'est codé et facturante, alors que le temps de parole avec la mère n'est pas prévu et donc pas codable et donc pas facturable cet exemple est réel, je reconnais caricatural ,mais je voudrais faire comprendre  QUE DANS L'HOPITAL PUBLIC, NOUS AVIONS L'IMPRESSION D'APPORTER DES SOINS SPÉCIFIQUES DE BONNE QUALITÉ,DU RÉCONFORT, DE L'ECOUTE,  SOIGNER COMME ON VOUDRAIT QUE NOTRE ENTOURAGE QUEL QUE SOIT SON AGE SOIT SOIGNÉ ON POUVAIT LE FAIRE AVANT LA T2A, maintenant   soit on bâcle , ce qui au final coute beaucoup plus cher soit on se couvre: ce qui de façon évidente coute beaucoup plus cher  soit on dépasse notre temps de travail ( je ne parle pas de médecins ) mais des Infirmières et aides soignants , car elles n'arrêtent pas de parler avec une famille, avec un patient à 11H 37 car leur planning les fait travailler jusqu'a 11H 37  le personnel administratif qui pour des raisons financières fait "embaucher" à 07H12 et terminer à 12H53 , SAIT TRES BIEN QUE CES HORAIRES SERONT DÉPASSÉS, ET que "ce petit personnel" fera son travail , des minutes , voire des heures supplémentaires car CE N'EST PAS UN TAVAIL COMME UN AUTRE , on ne GÈRE PAS DES DOSSIERS CLIENTS, ON SOIGNE DES ETRES HUMAINS  je sais qu'il ne faut pas gaspiller, qu'il faut contrôler, j'accepte d'être controlée, amis je n'apprécie pas qu'on utilise la bonne volonté du personnel soignant souvent féminin, qui ne dira pas grand chose,   docteur Françoise BRENAS GRAFFIN MEDECIN ANESTHÉSISTE RÉANIMATEUR  PRATICIEN. HOSPITALIER À L'HOPITAL PUBLIC  SANS SECTEUR PRIVÉ  je ne polémique pas j'exprime mon avis, pour que l'hôpital public ne perde pas ses valeurs