Dépenses de l'Etat

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Ayant travaillé au sein de trois administrations dont une régalienne, j'ai pu constater dans deux d'entre elles des dépenses faites qui étaient inutiles, il "fallait dépenser les sommes allouées" , la troisième (hôpitaux, Ministère de la Santé) souffre tellement de la tarification à l'acte (T2A), des économies que l'on impose faite donc au détriment du service dû aux malades, des soignants, des matériels .. il est impératif de mettre en place des contrôles (audit externe) et ainsi allouer des budgets de fonctionnement et d'exploitation en phase avec les besoins "réels"
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Non
Si non, quels types de services publics vous manquent dans votre territoire ? service des impôts, sécurité sociale, transports convenables (pas des fourgons à bestiaux)
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quelles améliorations préconiseriez-vous ? des agents COMPÉTENTS  : une organisation plus simple, au lieu de devoir s'adresser au bureau x, madame Y et ensuite au bureau z et Monsieur V ... formez les personnels afin d'avoir des informations correctes et pertinentes
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Non
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? Réalisation des documents identité, prendre un rendez-vous, faire la "bonne" photo, l'amabilité des personnes (au secours), l'attente ... ce n'est pas possible quand on travaille,  de manière générale, ouvrir les guichets "administratifs" avec des horaires plus étendus
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? S'ils ont les informations requises et donc s'ils sont bien formés et respectueux, par moment ils nous prennent un peu pour des "couillons", l'infantilisation ou le "c'est ainsi" systématique génère un fort courroux
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Revoir le niveau de tous les fonctionnaires, exemples : le service des impôts "c"est ainsi, notre système informatique marche mal, vous pouvez être prélevé deux fois le même mois";
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? On a l'impression qu'ils ne font pas grand chose
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : Collège parisien 11ème arrdt : harcèlement de mon fils dans l'école et à notre domicile par des autres collégiens, rendez-vous avec le proviseur, sa réponse : "ne rien faire, ne pas porter plainte", de plus les objets volés étaient revendus dans le collège (donc recel). Mon fils a développé une "intolérance à l'école", sa santé en a pâti gravement; il a "décroché", en fin d'année, le proviseur, le CPE et le professeur principal ont le culot de nous dire que "notre fils n'était pas normal". Il a été ensuite scolarisé dans le privé.  Propositions : lutte contre le harcèlement scolaire ++, dépôt de plainte systématique et un peu de compassion et compréhension du corps enseignant. Les taux de réussite on s'en fiche, ce sont nos enfants qui doivent supporter cette incurie.
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pôle Emploi paris 12 : aucune compétence sur les métiers, les agents sont juste là pour vérifier que vous cherchez bien du travail , remarque quand je cherchais un emploi  :" vous cherchez trop, le feuillet ne permet pas d'inscrire toutes vos démarches", quand à l'aide apportée (informatique), ils ne font pas la différence entre l'IA, un chef de projet, la production ... mettez des professionnels de la branche pour aider vraiment les gens.  Enfin, je pourrais aussi vous raconter la convocation d'un monsieur, pâtissier, au chômage, à une journée de formation obligatoire "rédiger une lettre de motivation" ; ce monsieur avait simplement besoin d'une douche, de reprendre confiance en lui, il sentait vraiment mauvais, il était sale,  il devait dormir dehors ou dans sa voiture, comment pouvait-il dans cet état retrouver du travail (une aberration du système), c'était affreux. Points positifs : une formation vidéo recrutement (se voir permet de reprendre confiance en soi), une formation "confiance en soi, CV"
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pôle Emploi a été assez performant : sélection des candidats, suivi des entretiens, point régulier.