Revenir aux essentiels et à la simplicité

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Assez compliquée et mal coordonnée avec les autres administrations . Si on avait un dossier administratif informatisé , on aurait pas besoin de faire tant de démarches , à étudier .
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? Dossier médical informatisé
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Non
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Un recrutement de meilleur niveau , une formation adaptée et centrée sur l'humain pas seulement sur le coté législatif ou technique , parce qu'avant tout les fonctionnaires ont affaire à des gens de milieux , niveaux et capacité de compréhension diverses.
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Recrutement , formation , rémunération
Chercher une formation — satisfactions ou difficultés rencontrées : Hôpital , la formation continue proposée est souvent de piètre qualité et surtout les agents en formation ne sont pas remplacés
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : Faculté de Montpellier il y a 10 ans , aucun accompagnement dans la recherche de stage niveau maîtrise psycho, perte d'une année et transfert à l'université d'Aix en Provence où l'accompagnement a été super .
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Je rencontre beaucoup de fonctionnaires qui manquent de motivation dans l'exercice de leur activité . J'ai été Cadre de santé dans un Hôpital et ce qui m'a manqué c'est du temps à passer avec mes collaborateurs pour le contrôle , l'accompagnement l'évaluation . La hiérarchie est chronophage et les agences nationales inefficaces parce qu'inadaptées au terrain qu'elles ne connaissent pas .Il faut revenir à la satisfaction des besoins vitaux par un personnel de niveau  intellectuel suffisant une formation revue par rapport aux besoins et objectifs et un salaire motivant .J'ai pu constater que ce n'est pas le nombre d'agent qui est en cause mais l'organisation des soins . Il faut que les formations incluent l'organisation du travail dans une très large mesure y compris pour l'encadrement . La démotivation des agents est telle que l'absentéisme est incroyablement élevé , les agents restants sur le terrain dépités par le fait d'être rappelés sans arrêt pour assurer le service minimum , on maltraite les agents les plus motivés . Je voudrai ajouter une revendication à mon avis primordiale , la recherche médicale est à revoir , financement , conflits d'intérêts , transparence , objectifs . L'exercice de la médecine s'en trouverait amélioré car les spécialistes soignent un organe dans un corps au fonctionnement infiniment complexe . reprenons les recherche à la base c'est à dire l'observation de cet infiniment complexe . La médecine actuelle se comporte comme un mammouth dans un magasin de cristal ! Merci de m'avoir lue et bon courage !