Supprimer les départements et donner plus de responsabilités aux régions en prenant exemple sur l'Allemagne.

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Très compliquée et opaque.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Si oui, lesquelles ? Regarder l'exemple allemand avec ses landers
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Le site impot.gouv
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? L'ENA doit profondément évoluer. Ce doit être le service de formation des fonctionnaires.
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : Aujourd'hui jusqu'au college je choisirai le privé. Le Public est trop peu performants et plus d'autorité.
Préparer votre retraite — satisfactions ou difficultés rencontrées : Travaillant à RTE, je prépare le dossier et pour l'instant c'est facile.
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : Avec la mutuelle des IEG, De plus j'ai la chance d'avoir que des médecins conventionnés.
Créer une entreprise — satisfactions ou difficultés rencontrées : Je n'ai pas créé moi-même une entreprise, mais je me suis battu  pour que les marchés soient passés en faveur des entreprises françaises (SDEL, F&G, SCLÉ, Eiffage, ICE...). J'établis sais le budget nécessaire au renouvellement du Contrôle commande (entre 100 millions € et 120 millions € par an). Avec cet argent, on faisait vivre 20 000 personne.  Les entreprises ont créé environ 5000 emplois en 8 ans.
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Travaillant à RTE, j'ai recruté des techniciens et des ingénieurs. J'ai trouvé le niveau des techniciens très faibles (DUT ou BTS), les meilleurs poursuivent leurs études. Il faut tout reprendre à zéro. Chez les cadres, c'est mieux. Le mieux est la formation interne.
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Les formations internes de RTE sont bien faites, nous allons a des formations privées pour pour les stages généraux, dont les stages de management, stages chers et d'utilité douteuse.
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : À RTE grille de salaire et avancements relativement au mérite. De plus cette grille est connue de tous les salariés, avec un facteur raisonnable entre le plus faible salaire et le salaire du président (le salaire de Dominique MAILLARD était raisonnable, je ne connais pas celui de BROTTES).
Mettre fin à votre activité — satisfactions ou difficultés rencontrées : Passage par les IEG qui ont une bonne organisation.
Recruter une personne en situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : J'ai eu à le faire et c'était compliqué . Beaucoup de difficultés à trouver des bons profils. À RTE, le quota d'handicapés ne devrait pas être dans les effectifs, mais une contribution sociale d'aide aux handicapés.