Les diplômes d'Etat, un frein au développement des entreprises du sport et à l'emploi

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Elles semblent nombreuses à faire la même chose dans certains univers. En matière de tourisme et d'activités de pleine nature, nous nous perdons dans le nombre de services publics ayant des missions communes : ADT (Agence Départementale de Tourisme) OT (Office de tourisme) OTI (Office de tourisme intercommunale) UDOTSI (Union Départementale des Offices de Tourisme et Syndicats d'Initiative), la Région Occitanie Alternative : Regrouper les missions communes et diminuer le nombre d'interlocuteurs.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Si oui, lesquelles ? CAS PARTICULIER : L'ENSEIGNEMENT DE LA PLONGÉE SOUS-MARINE (Une niche enchantée de pouvoir s'exprimer...)   Les formations diplômantes dites d'Etat (DEJEPS) se déroulent exclusivement dans les  CREPS. Il s'agit d'un monopole d'Etat. Résultat : Trop peu de candidats arrivent sur le marché du travail et notre entreprise ne parvient pas à recruter. Alternative 1/ Permettre la délocalisation de ces brevets dans des centres de formation privés. Alternative 2/ Reconnaître les diplômes équivalents d’instructeur de plongée subaquatique d'autres fédérations PADI, SSI, TDI (formations standardisées ISO 24-802-2-EN 14413-2) A ce jour, seule la France interdit de travailler, à des moniteurs dont les brevets ISO 24-802-2 et EN14413-2 sont reconnus partout en Europe. Ouvrir cette reconnaissance, ouvrirait des perspectives d'emploi intéressantes.
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? 1/ Les démarches d'entreprise (changement d'adresse par exemple) pour éviter le passage au greffe qui facture 50€. 2/ Les renouvellements de passeport et carte d'identité sans passage en mairie.
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quelles améliorations préconiseriez-vous ? Des messageries instantanées type "Chat" ou "Messenger"
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Toutes les déclarations en ligne sont plutôt les bienvenues. La dématérialisation est un atout pour notre environnement. La mise en place de cette dématérialisation avec Pôle Emploi (KAIROS) pour un organisme de formation est un vrai gain de temps bien que les paiements tardent toujours à arriver.  Un petit progrès de ce côté là serait un autre plus pour la trésorerie précaire des petites entreprises.
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? Je ne les connais pas suffisamment tous, pour pouvoir me prononcer sur l'ensemble des services publics.  1/ L'accueil en mairie peut être amélioré : le service que je visite le plus est celui des cartes d'identités et passeports qui n'est ni accueillant, ni efficace.  2/ Le Greffe du Tribunal, qui fait plus office d'obstacle à l'évolution des entreprises, que de soutien.  3/ La Chambre des Métiers et Chambres de commerce devraient ne former qu'une seule  institution, car passer de l'un à l'autre via le Greffe est un parcours du combattant. 4/ En ayant une "Carte Pro" j'avoue que le service de la Poste est plus agréable désormais (Demander un Kbis pour récupérer un colis devrait toutefois cesser). Ce secteur devrait s'adapter encore davantage à l'entreprise.  Si il y a une priorité à donner, elle concernerait selon moi les hôpitaux qui semble être sévèrement en peine.
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? Les procédures administratives pour basculer de la Chambre des Métiers à la chambre de commerce. Imposer la création d'un "P0"et les contraintes qui s'y rapportent, pour une migration d'entreprise était ridicule (le P0 étant destiné à la création d'entreprise), les deux institutions sont en conflit et nous subissons des dommages collatéraux.
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Non
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? D'une façon générale, c'est souvent au niveau des ressources humaines où le bas blesse, par conséquent la formation des agents devrait insister sur les notions d'accueil, de service et l'exercice qui consiste à outrepasser ses fonctions devrait être sanctionné. Afin d'éviter à la routine de s'installer, des changements de poste devraient être envisagés tous les 5 ans à 10 ans.
Chercher une formation — satisfactions ou difficultés rencontrées : Trouver son OPCA/OPCO est trop compliqué pour les salariés, de même pour les chefs d'entreprise car l'attestation URSSAF est incorrecte (la réforme va sans doute aider en ce sens) La prise en charge et la réactivité de FAFCEA est largement à souligner. Une équipe très efficace.
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : C'était il y a plus de 15 ans, les choses ont bien évolué depuis.
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : Le peu de remboursements sollicités fonctionne très bien sans que je n'ai à demander quoique ce soit (La RAM)
Créer une entreprise — satisfactions ou difficultés rencontrées : C'était en 2003, nous n'avons été soutenu d'aucune manière, nous ne rentrions dans aucun "cadre." Il me semble qu'en 2019, c'est nettement mieux ; il y a un processus d'aides à la création d'entreprise bien enclenché.
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Nous ne trouvons pas de personnel à cause de ce Diplôme d'Etat qui verrouille l'emploi sur notre secteur.
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Nous étudions le contrat de professionnalisation avec intérêt sur les conseils de Pôle Emploi et nous apprécions le soutien de la Chambre de Commerce et d'Industrie
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : MINISTÈRE DES SPORTS ->Reconversion des CREPS et fin des diplômes d'Etat. L'enjeu majeur pour les entreprises de plongée sous-marine reste les problèmes de recrutement liés à ce diplôme d'Etat qui nous lie les mains et freinent notre développement économique.  -> Reconnaissance des brevets reconnus dans l'Union Européenne ( ISO 24802-2-EN 14413-2) afin que l'Europe s'accorde. -> Faire inscrire ces brevets au RNCP  MINISTÈRE DU TRAVAIL ->Reconnaissance de pénibilité : Plus de justice  Notre fragilité est également liée à la saisonnalité de l'activité. Nous subissons une très forte activité en été, donc énormément de temps passé dans l'eau, puis au retour de l'hiver quand l'eau est à 10° il faut s'armer de force et courage, le métier est pénible mais n'est pas reconnu en tant que tel sans doute parce que nous avons la chance de voir de jolis poissons... Une reconnaissance en ce sens permettrait peut-être un avantage social pour les retraites.   MINISTÈRE DE L'ECONOMIE ->Baisse du taux de TVA pour les activités d'enseignement et de sensibilisation de l'environnement.  Les centres de plongées sont souvent de petites entreprises qui génèrent beaucoup d'activités touristiques, elles ont besoin d'embaucher du personnel d'accueil mais n'ont souvent pas assez de moyens financiers pour se le permettre. Les moniteurs de plongée  profession libérale, patrons de petites entreprises pourraient avoir un regain d'activité avec une diminution du taux de TVA à 5.5%