organisation de la vie publique

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? trop de strates pour le fonctionnement de la vie publique et administrative. On demande de plus en plus aux citoyens à effectuer lui-même par Internet le travail de certains administratifs sans pour autant que le nombre de fonctionnaires soit réduit ( gestion des ventes de véhicules ou cartes grises , par exemple)  Diminuer le nombre de communes , donc d'élus de base. Diminuer le nombre de fonctionnaires administratifs Diminuer le nombre de sénateurs  Supprimer les conseils généraux et départementaux en donnant plus de pouvoirs aux maires
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Si oui, lesquelles ? Organisation administrative , économique , sociale  des régions  , à partir des grandes directives  de l' Etat
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Non
Si non, quels types de services publics vous manquent dans votre territoire ? ligne de tramways étendus jusqu'à 15 ou 20Km du centre  de la grande ville  avec parkings voitures appropriés  en certains endroits de la ligne
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? Mettre en place et avoir accès à son dossier médical personnel.  Développer la télémédecine.
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quelles améliorations préconiseriez-vous ? Je ne les ai pas utilisés mais je pense que ce sont de très bonnes idées , à continuer à mettre en œuvre , surtout pour les zones du territoires un peu éloignées des villes
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? 1- Le service des impôts ( quasi parfait) , assez simple d'utilisation , possibilité de poser des questions avec obligations de l'agent à répondre dans un délai raisonnable. possibilité d'accéder à ses  propres documents historiques.  2- Les réservations et billets SNCF.
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? Télémédecine Renationaliser les autoroutes au titre de la libre disposition des organes de mobilité pour les citoyens et du manque à gagner pour l'Etat) ( ou bien  à défaut , taxer les sociétés d'autoroutes plus fortement que les autres entreprises  , vu le prix des péages d' autoroutes payés par  l'usager et les bénéfices indécents qu'elles engrangent.
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? gestion des ventes de véhicules privés et des cartes grises
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? en leur donnant la capacité de décision sur un certain nombre de décisions mais en les responsabilisant sur les décisions prises.
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? En faisant en sorte que ceux qui organisent les règles et documents administratifs se mettent à la portée de ceux qui vont les utiliser  ( Exemple : réduction fiscale selon Loi Pinel , trop de conditions d'application parfois confuses et ambiguës , formules de calculs qui pourraient être moins complexes pour bon nombre de citoyens qui ne sont pas des énarques ou polytechniciens , il y aurait moins d'erreurs de compréhension ou arbitrage , donc de situations à corriger ou qui ont découragé l'éventuel investisseur)
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? améliorer les réseaux Internet de ces territoires pour faciliter les échanges numérisés , les services publics et la télémédecine. Organiser  de l'itinérance de services publics et médicale sur ces territoires  améliorer les liaisons de transports. Faciliter les installations d'entreprises et activité économique dans ces territoires
Préparer votre retraite — satisfactions ou difficultés rencontrées : J'ai créé une entreprise industrielle en 1978. (Lauréat de la création d'entreprise en France à cette date!) Je ne me suis pas versé de salaire pendant 1 année .  J'ai fait évolué cette entreprise pendant 37 ans sans accident d'existence , je l'ai transmise à un successeur . A 64 ans , j'ai demandé ma retraite du régime général. Je n'ai pas pu faire valider les 4 premiers trimestres de mon activité en 1978 ( pas de cotisations= pas de retraite ! ) Cela me parait très injuste
Créer une entreprise — satisfactions ou difficultés rencontrées : J'ai créé une entreprise industrielle en 1978. (Lauréat de la création d'entreprise en France à cette date!) Je ne me suis pas versé de salaire pendant 1 année .  J'ai fait évolué cette entreprise pendant 37 ans sans accident d'existence , je l'ai transmise à un successeur . A 64 ans , j'ai demandé ma retraite du régime général. Je n'ai pas pu faire valider les 4 premiers trimestres de mon activité en 1978 ( pas de cotisations= pas de retraite ! ) Cela me parait très injuste
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Inefficacité de Pôle -emploi. Contraintes des conventions collectives  décourageantes Loi AUBRY complètement destructrice pour l'emploi. Obligation d'adapter les produits à des normes européennes dans des délais trop courts pour une PME
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Point positif : bonne coopération avec les universités locales pour décider de certains programmes de formation et bon vivier de recrutement  de futurs ingénieurs ou techniciens. Autre point positif :Formation en alternance (.à continuer à développer absolument), c'est vraiment du "gagnant, gagnant".  Point de progrès : organiser davantage de visites d'entreprises pour les jeunes (collégiens ou lycéens) ou stages courts en entreprise pour découverte des métiers , susciter des envies et rendre plus pertinents les choix que les élèves auront à faire pour leurs parcours scolaires , universitaires ou de formation professionnelle . Plus les élèves choisiront des métiers qui les attirent , plus ils auront de chances de mieux suivre leurs études dans la direction qui leur convient , mieux ils seront formés , plus de chance de trouver un travail et moins de charges de formation à assurer par les entreprises ultérieurement.
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : difficultés : le comportement des délégués syndicaux ( en particulier CGT) . ce sont souvent des gens qui cherchent à être protégés par leur statut de délégué syndical , pas vraiment courageux , qui défendent souvent des intérêts personnels , utilisent leurs droit de disponibilité syndicale à des fins personnels et pire encore , cherchent à déstabiliser l'entreprise privée  sur fond d'idéologie politicienne malsaine. C'est scandaleux ! Is ne sont pas constructifs, sont parfois des fossoyeurs d'entreprises. Face à cela le chef d'entreprise est souvent démuni en raison de la protection syndicale.  Eléments positifs : Il y a  fort heureusement , à contrario des salariés précédents , des employés qui , bien choisis , bien dans leur métier et fonction qu'on leur attribue, sont prêts à " renverser des montagnes" pour la prospérité de l'entreprise. Il sont le noyau moteur de l'entreprise . C'est un vrai bonheur de travailler avec ces gens dans ces conditions , il faut que leur responsable sache les valoriser , les encourager et leur envoyer les signes de reconnaissances qu'ils méritent , autant sur le plan financier que sur le plan des rapports humains. Il faut que les administrations tiennent compte de cela et qu'ils gèrent leurs personnels en conséquence , je vois trop de fonctionnaires qui se sentent "soumis" , sans autonomie", assujetti à une hiérarchie aveugle et rigide. De ce fait ils sont parfois aigris envers l'administration , démotivé et ceci fait monter leur défaut d'implication dans leur travail mais aussi leur taux d'absentéisme.
Mettre fin à votre activité — satisfactions ou difficultés rencontrées : J'ai vendu mon entreprise que j'ai créée 37 ans auparavant. J'ai trouvé facilement des repreneurs parce que j'ai fait  évolué l'entreprise vers les nouvelles technologies numériques, parce que j'ai cherché à développer l'activité à l'export  ( 82% en 2012).  Je n'ai pas eu de difficulté administrative de transmission mais il faut savoir s'entourer de personnes juridiquement compétentes pour cette opération.  Par contre, je trouve qu'il est particulièrement injuste d'avoir à payer un taux de plus-values aussi élevé sur la valeur de vente de son entreprise lorsque l'on est parti de "rien" , lorsqu'on  a crée des centaines d'emploi pérennes , lorsqu'on a sacrifié une bonne partie de vie privée pour cela. Je constate et regrette  qu'en France, on ne reconnaisse pas le "mérite" en général et celui des chefs d'entreprise en particulier. Ceci est d'autant plus regrettable que l'on voit des remises de médailles de l'ordre du mérite par des élus , à des gens qui n'ont pourtant fait qu'un travail ordinaire dans des conditions "ordinaires "  . Exemple : Dans ma commune , le Maire ( ex Président de l'Assemblée Nationale par ailleurs , a remis la médaille de l'ordre du mérite à une secrétaire de mairie qui a travaillé normalement pendant 25 ans à la mairie , avec cérémonie officielle , cocktail dinatoire et publication dans le journal local !
Recruter une personne en situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : J'ai recruté des personnes à handicap léger ( suite à accident de la circulation) , mais néanmoins classés COTOREP. Je n'ai pas eu de difficulté administrative pour cela . Tout s'est très bien passé .
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Le principe de fonctionnement des radars automatiques de contrôle de la vitesse sur route est trop "piégeux" . La marge de tolérance de dépassement de vitesse devrait être un peu plus élevée , la position des radars plus affichée à l'avance . Les changements de limites de vitesses sont trop rapprochées . Il n'est pas toujours  facile de savoir quelle est la vitesse limite  à l'endroit où l'on se trouve et d'ajuster à chaque fois son limiteur de vitesse. Selon moi , c'est le fait que l'on est informé que la vitesse va être contrôlée qui fait ralentir. Je suis favorable à la limitation de vitesse à 80km/heure et çà n'est pas contradictoire avec mes propos ci-dessus.  Les services de santé ( hôpitaux, cliniques , etc...) doivent être réformés , il y a trop de désorganisation  dans ces structures . Selon moi , les hôpitaux doivent être organisés et gérés par des personnes formées à l'organisation et optimisation des entreprises , pas par du personnel de formation purement médical , ce qui ne veut pas dire que les organisateurs ne doivent pas s'appuyer sur le personnel médical  pour organiser les matrices fonctionnelles de l' établissement bien évidemment.