Recentrer l'actionde l'état sur les domaines régaliens: justice, sécurité, défense, affaires étrangères décentraliser tout le reste: éducation, finance, social etc ...

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? L'état est trop centralisateur déconnecté des problématique locale, son découpage administratif est trop lourd, il faut supprimer des échelons: le département et définir des intercommunalités rationnelles et sans doublon, voir supprimer des communes rurales trop petite qui ne trouvent d'ailleurs plus d'élus.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Si oui, lesquelles ? éducation, finance, santé, culture, environnement, transport, commerce, travail
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? tous mais avec des vrai hotline d'assistance… internet n'est pas la solution miracle à la diversité des problèmes et des situations qui caractérise l'être humain qu'est tout citoyen.
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? les impots
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? Education nationale, la justice et la police
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? contraintes liés aux handicapé, normes comptables, le droit social en général et les seuils liés à l'organisation d'élections de membre d'un CE ou de représentant du personnel dans une entreprise
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? En les responsabilisant
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Introduire la notion de résultat et d'efficacité, sortir de la norme et de la procédure, introduire un vraie notion de méritocratie et sortir de la logique de statut avec avancement automatique à la papa!
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? En transférant un maximum de compétences (et donc de recettes fiscales) en faveur des ces territoires et en modifiant la logique de péréquation entre les territoires
Chercher une formation — satisfactions ou difficultés rencontrées : droit au financement avec les agefiss… une escroquerie
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : Education nationale: il faut revoir le statut des profs, leur rémunération, leur mission et leur mode de management, le système actuel protège les incompétents au détriment d'une majorité qui travaille de bonne foi avec des moyens dérisoires (alors que le budget de l'EN est  le premier de l'état)…. C'est un vrai gaspillage dont les conséquences sont subies par nos enfants. Sortez tous les scribouillards des rectorats et des académies et mettez des profs dans les classes au sein d'établissement avec une vrai autonomie de gestion et des directeurs avec un vrai rôle hiérarchique sur leurs enseignants.
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : La sécu (CPAM) fait bien son travail dès lors pourquoi recourir à des mutuelles couteuses pour améliorer notre couverture maladie, je ne suis pas sûr que mes cotisations soient bien utilisées lorsque je vois que cela finance des courses transatlantiques ou des sportifs de haut niveau. La RAM en revanche est une catastrophe.
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : DGCCRF: ne connaît même les règles et délais à appliquer dans des procédures de licenciement et n'assume pas les conséquences lorsqu'elle induit des entreprises en erreur.
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Financement de la formation…. incompréhensible: trop d'organisme et droit acquis invérifiable.  Demande de formation sans rapport avec l'activité de l'entreprise et accordé à des salariés qui n'en on rien fait derrière.  Les formations devraient être fournies qu'aux seuls employés qui veulent évoluer dans leur poste ou ceux qui souhaitent quitter l'entreprise pour une nouvelle expérience… pas juste pour faire une formation.