plus d'individualisation pour traiter le cas des administres

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? l'administration doit pouvoir evoluer de maniere plus souple en ecoutant les proposition des administres
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Si oui, lesquelles ? emploi
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Oui
Si oui, en avez-vous été satisfait ? Oui
Quelles améliorations préconiseriez-vous ? plus de rapidité
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? les impots
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? la mdph
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? avoir le bac pour un emploi a 40 ou 50 ans alors qu'on a fini ses etudes en terminal, je trouve dommage qu'on prenne pas l'experience de la vie car on continue toujours d'apprendre, dans ce ca il faudrait passer des test pour donner la chance a tout le monde
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? leur faire confiance
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? trop de critere d'exclusion sont appliques dans tout les domaines, par exemple quelqu'un qui veut devenir transporteur pourquoi autant d'obligations
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? la prime a la bonne initialtive
Demander une aide pour une situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : La discrimination a l'emploi touche tous le monde mais c'est parfois mission impossible quand en plus des discriminations lies a l'handicap se rajoutent les discriminations lies aux origines, c'est d'autant plus injuste lorsque ç’a concerne les quelques rares secteurs accessibles en raison des contraintes physiques.  En effet il se trouve que trop souvent pour les personnes confrontées aux contraintes liées à un handicap physique ce n''est seulement qu'au sein de ces emplois dis de bureaux ou administratifs qu'il lui est possible de trouver un emploi ou il est possible d’éviter de rester debout et donc de pouvoir exercer assis pour cause de contraintes médicales  il se trouve malheureusement que je suis dans ce cas et que depuis 1986, je suis confronté a  cette situation qui m’oblige a ne pouvoir exercer que sur un poste en position assis.  jusqu’à cette présent, et depuis plus de 30 ans les emplois ou je peux exercer assis  m'ont toujours été refuses.      En tout et pour tout depuis 1986 jusqu’à aujourd'hui,  je n'ai pu exercer que pendant 2 ans durant toute cette période sans doute la concordance des restrictions professionnelles lies a l’handicap se rajoutant à celles liées aux discriminations dus handicap et aux discrimination raciales réunis en tout cas, c'est une réalité que je continu a subir.   J'ai  suivi  une formation en comptabilité pour justement m'ouvrir vers un emploi que je peux exercer mais par la suite quand il est arrivé le temps de rechercher un emploi a l'issu de ma formation j'ai vu toute les portes se fermer malgré des recherches assidus et une forte motivation.  ne voyant aucune issu a ma situation de blocage professionnelles qui persiste depuis plus de 30 ans, j'ai fait la demande de l'allocation adulte handicapé qui a  au final été rejetée.  A la lumière ce ce constat, je souhaiterais que ne soient pas pris en compte uniquement les difficultés d'ordre médicaux a l'occasion de l’étude de la demande de l'allocation adulte handicapé mais aussi qu'il soit pris en compte les difficultés réelles de discriminations raciales dans certains secteurs professionnels qui viennent s'y rajouter.    En effet, il me parait indispensable qu'on tienne compte  des discriminations raciales  qui sont une réalité et qui dans des cas comme le mien engendrent de vrai problème  de blocage  interdisant quasiment  d’accéder vers les quelques rares secteurs professionnels qui restent compatibles avec les contraintes de l'handicap.   A cet effet, cela mdph devrait  prendre en compte ces énormes difficultés de discriminations raciales car ils viennent se rajouter aux problèmes déjà réels d’insertion professionnelle liés au handicap en lui même.  il se trouve que la plupart des emploi fermés pour cause de discrimination , on les trouve dans ceux qui permettent de pouvoir exercer assis et étant donner que ce n'est que dans cette position que je peux travailler et bien pour une personne comme moi d’origine étrangère c'est quasiment mission impossible.  En effet il peut arriver et j'en ai fait l’expérience  que  la demande  AAH  ne soit pas accordé car il se peut qu' on considère que la personne malgré son handicap peut travailler en position assise  alors que dans la réalité, de trop nombreux postes pour ce type d'emploi sont fermés aux personnes d’origine étrangère.  J’attends vraiment une prise en compte de cette problématiquement, dans le cas d’une demande d’AAH   ce problème des discrimination a l’emploi pour un handicapé rajouté a celui des discriminations s’il a des origines sont sources de réelle souffrances et de réels blocages qui pour moi et beaucoup d'autres ont des conséquences désastreuses sur le plan familiale, professionnel et social.  A cause de cette situation de blocage cela fait 30 ans que je suis au rmi, oui vous avez bien lu 30 ans maintenant de rsa , ce n’est pas une vie, ou plutôt une vie de souffrance et d’incompréhension.  Cordialement votre.