Propositions concernant l'organisation de l'Etat.

Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Réduire le nombre de politiciens professionnels chez nos élus en introduisant un pourcentage de recrues issus de la société civile (pour atteindre progressivement la parité).   Obliger un passage obligatoire de 10 ans en entreprise avant de prétendre à un emploi de haut fonctionnaire, pas forcément à vie, dans nos institutions, notre administration, les corps de l’Etat ou les cabinets ministériels pour éviter d’avoir aux commandes des personnes éloignées de la vraie vie et qui ressassent les mêmes phrases toutes faites apprises à l’ENA sur le numérique et la technologie, les restructurations et la compétitivité avec des maîtres mots comme adaptation, changement, réforme, projet, motivation, employabilité utilisés en management et en communication pour solutionner nos problèmes mais qui n’indiquent pas de direction. Et face à un mur de certitudes, ceux qui ne sont pas des experts, qui ne sont pas sortis des meilleures écoles, qui ne savent pas trop de quoi leur lendemain sera fait, ne peuvent qu’éprouver le sentiment d’appartenir à un autre univers et la défiance vis-à-vis de nos gouvernants ne cesse de grandir.      Pour ce faire, mettre en place un ministère du bon sens avec des personnes qui connaissent les réalités de la vie (pourquoi pas des jeunes retraités compétents dans leurs domaines d’activité passée et branchés solutions…) pour apporter conseils et expertises, pour collaborer en toute cohésion, pour intervenir dans les travaux des différents ministères et pour veiller à ce que les actions et les décisions du gouvernement soient logiques, cohérentes et en phase avec les préoccupations des Français.    Abaisser drastiquement le nombre de parlementaires et réfléchir au travail des élus qui votent trop de lois sans se poser la question de la nécessité et de l’utilité par rapport au dispositif existant, qui ne contrôlent pas assez le gouvernement et qui n’ont pas une définition de fonction très claire vis-à-vis de leurs électeurs sachant qu’on ne s’intéresse bien souvent à eux qu’au moment des échéances électorales.   Mettre en place chaque trimestre au sein des circonscriptions des séances d’échanges et de concertations ouvertes à tous avec les parlementaires de la majorité en place pour rester au contact et mener une démocratie de proximité.    Simplifier le découpage territorial en préservant l’unité de la nation, réduire le nombre de fonctionnaires territoriaux dont le travail reste flou et faire la chasse aux doublons Etat-collectivités.    Redéfinir clairement le rôle de l’Etat, ce qui est de son rôle exclusif (police, justice, diplomatie, sécurité, défense) et de ce qui doit être partagé, délégué, transféré, décentralisé. Repenser, simplifier, optimiser les processus de fonctionnement à commencer par réduire le nombre d’employés de l’Etat (encore 40000 fonctionnaires de plus en 2014…). Less is more !… 90 fonctionnaires pour 1000 habitants en France pour 55 en Allemagne et en Italie, 60 en Espagne et 65 aux Pays-Bas.   Reconnaître le vote blanc pour garantir la légitimité de l’élu à partir du moment où on aura convaincu les 25% de Français qui ne participent pas ou plus aux différents votes de s’associer aux décisions et revenir au suffrage censitaire (droit de vote accordé uniquement à ceux qui paient des impôts) aux élections municipales après élection du maire pour élire un collège chargé de lui donner quitus de sa gestion.    Supprimer la parité hommes-femmes dans la représentativité politique en privilégiant plutôt l’engagement personnel dans l’accès aux mandats électoraux et fonctions électives.   Avoir des mandats présidentiels et parlementaires de 7 ans renouvelables permettant ainsi d’avoir le temps nécessaire pour mettre en place les réformes.