Organisation de l'état

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Trop complexe. Simplifier en privilégiant l'efficience (économique, productive, respectueuse des engagements)
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Si oui, lesquelles ? Il faudrait déjà clarifier le qui fait quoi à quel niveau, le qui est responsable de quoi. Le transfert ne doit pas se faire en multipliant les redondances (cf empilage: commune, intercommunalité, département, région).
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? Il faudrait se préoccuper d'abord de l'accès à internet des Français (connectivité, moyens matériels et intellectuels, formation,assistance) pour évite les exclusions
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Oui
Si oui, en avez-vous été satisfait ? Oui
Quelles améliorations préconiseriez-vous ? Attention des agents polyvalents dont la compétence peut avoir des limites!
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Les impôts, la sécurité sociale, les hôpitaux
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? L'accès aux soins publics  (délai en particulier) L'accès aux dispositifs de retraite (aide à domicile, EHPAD)
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? Non, pas immédiatement.
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? Formation, gestion de carrière(perspectives, changement de secteur,...), mobilité, responsabilisation, motivation. Mesure de performances individuelles/objectifs (entretien individuel avec sa hiérarchie)
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Simplifier, maîtriser les couts de fonctionnement, en particulier au niveau des collectivités. Sortir de la logique de budget à respecter.. Ce doit être un objectif de faire mieux (plan d'action, de réduction de coût).En résumé, s'approprier quelques critères de performance du secteur privé.
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Développement Internet (accès , moyens techniques et capacités de l'utilisateur) itinérance du service pour les lieux isolés
Chercher une formation — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pas concerné
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : pas concerné
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pas concerné
Préparer votre retraite — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pas concerné
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : Satisfaction: rapidité du remboursement le cas échéant (secu), prise en charge par l'hôpital Difficulté: médecin réfractaire (même à la carte vitale) Anomalie: médecins hors convention qui profitent jusqu'à en abuser des limites de capacité du secteur public.
Créer une entreprise — satisfactions ou difficultés rencontrées : Dispositif d'auto entrepreneur très accessible, simple et immédiat
Mettre fin à votre activité — satisfactions ou difficultés rencontrées : Auto entreprise: démarche simple et rapide
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : -Supprimer les doublons: ex Les communes et les intercommunalités font souvent double emploi. Au lieu de réduire la dépense, on l'a augmentée. On fait un choix et on s'y tient. Si on mesurait les résultats, on verrait que le seul effet est l'accroissement de impôts locaux dans bien des cas. -Suppression de la taxe d'habitation:  cela ne va pas dans le sens de la sensibilisation du contribuable. Il faudrait au contraire la faire payer par tout le monde (certes avec des aménagements liés aux ressources) pour responsabiliser chacun sur ses demandes au niveau local. -L'administration devrait aligner sa gestion des effectifs sur les règles communes: gestion de carrière évolutive, retraite (âge et montant), respect des 35h, réduction des avantages sociaux (EDF, SNCF), clarté de la fiche de paie (indemnités et primes d'autant plus obscures que l'on monte dans le niveaux hiérarchiques)). -S'inspirer du secteur privé pour mesurer sa performance de gestion et d'organisation.