Grande Réforme de l'administration

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Fusion des communes de moins de 2000 habitants dans leur intercommunalité. Le manque de moyen ne permet aucune évolution, le regroupement donne des solutions financières plus importantes et doit éviter les déficits.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? Les démarches préfectorales : Permis de conduire, carte grise...
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Oui
Si oui, en avez-vous été satisfait ? Oui
Quelles améliorations préconiseriez-vous ? Les horaires de rendez-vous sont à élargir pour les actifs. Près de 3 mois pour un RDV le samedi pour un passeport en mairie.
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Dans l'ensemble, les compétences sont meilleures, les services plus réduits, le manque flagrant de personnel hospitalier, les temps d'attente conséquents et horaires inadaptés à un service publique. Désolé mais tout n'est pas positif !
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? Milieu hospitalier : Evolution en moyens et personnels.
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? Avec plus de moyens et de responsabilité par délégation des élus.
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Une refonte profonde de l'administration pourrait faire gagner beaucoup d'argent et permettre aux fonctionnaires d'être motivés et impliqués dans leurs missions. La hiérarchie verticale, le gel des augmentations, les augmentations au mérite inexistantes, le Système de responsabilité à minima, la Taylorisation des équipes, tout cela est obsolète. Il faut une réforme du travail s'appuyant sur l'esprit d'équipe, l'engagement vers des responsabilités à tout niveau, la notion du client "citoyen", mise en place d'objectifs collectifs et individuels et une politique salariale en conséquence. La formation doit amener à plus d'agilité, de changement de fonction. Il faut en terminer avec tous ces concours qui demandent un fort investissement pour si peu de débouché et de valorisation.
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? La décentralisation est un échec, elle a consisté à déplacer les responsabilités de l'état vers les régions et départements tout en réduisant le financement. Le développement des territoires en difficulté ne pourra se faire qu'au travers d'une attractivité de l'emploi. Cela s'appuie sur une aide de l'état à des entreprises d'un même domaine, afin de prioriser la proximité et de faire en sorte qu'elles soient compétitives. Les droits de mutation doivent être exonérés pour tous ceux qui s'installeront sur ce territoire.
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : L'école publique garde toute sa noblesse. L'absence des professeurs et leur non remplacement restent insupportables. Les réformes majeures de chaque ministre de l'éducation le sont tout autant !
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Le CESU est une belle réussite pour l'emploi à domicile et autre.