L'administration dans toute sa splendeur !

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Eliminer tous les doublons dans les différentes administrations - faire systématiquement des fiches de poste afin d'optimiser et bien faire comprendre le travail à chacun
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Si oui, lesquelles ? L'éducation en particulier les programmes et cursus des bacs professionnels qui doivent être travaillé en concertation avec les entreprises locales et/ou départementales (c'est bien beau les bouquins mais le travail s'apprend bien sûr en partie dans les études mais surtout sur le terrain donc directement par des stages et autres formations mixtes écoles / entreprises, et ce à tout niveau compris Bac +5 voire plus...
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Oui
Si oui, en avez-vous été satisfait ? Oui
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? pole emploi, les agents qui traitent du calcul des retraites (exemple entre 18 à 24 mois pour faire les calculs d'un collègue qui a eu seulement 2 entreprises au cours de la carrière...)
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Non
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? En s'assurant de leur motivation et capacité à être autonome (avec fiche de poste claire et expliquée) tout en voulant exercer des responsabilités
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Un agent public doit comprendre l'environnement dans lequel il agit (donc connaissance du travail et missions de ses collègues), afin qu'il puisse donner réellement sens à son travail d'utilité publique
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Donner plus de responsabilité aux départements et communes pour que ceux-ci aient plus de moyens pour accompagner les territoires en difficultés (ce sont eux qui les connaissent le mieux), tout en préservant un accès au besoin pour des conseils à un collège d'expert nationaux
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pour les remboursements de soin, c'est quasi impossible de savoir si l'on a été remboursé par la sécu de telle ou telle dépense vu les délais de paiement (idem pour les mutuelles privées): il faudrait mettre au point un système informatique qui trace chaque acte dès sa création jusqu'à la réalisation totale des paiements
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Recrutement de personnel dans les services hospitaliers sont plus que difficile car le système ne reconnait pas l'expérience des agents et tout le monde commence au même salaire de sa profession !??? Comment voulez-vous que les établissements publics puissent réellement attirer des professionnels expérimentés ?
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Grande difficulté voire impossibilité de payer les agents au mérite (rémunération suivant ancienneté sans tenir réellement compte de l'investissement de tel ou tel agent puisqu'il en faut des années pour éventuellement se distinguer et gagner en fin de carrière 100 ou 150 € de plus. Autre difficulté, certains agents publics, certes faibles mais il en existent et chacun en connait autour de soi, n'hésitent pas à se mettre en maladie tout en étant payé pendant des mois voire des semestres à 100 % et reprendre le travail dès que l'indemnisation doit diminuer, comme par hasard (le pire, c'est qu'on peut même pas tenter de les virer, c'est impossible même si l'agent a fait de multiples erreurs au cours de sa carrière...: comment voulez-vous que le système puise marcher avec d'un côté des agents pressurisés et non rémunérés à leur juste valeur et de l'autre des agents qui profitent du système sachant que le privé n'a aucun état d'âme pour les profiteurs (il y a en plus une inadéquation totalement opposé dans le traitement des agents publics / privés !!!)
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Les services déconcentrés de l'Etat (DDT) sont des fonctionnaires souvent zélés qui décident selon leur bon vouloir, à la tête du client et il en faut du temps pour obtenir un RDV ... même sur des projets ultra-prioritaires hospitaliers selon les ARS (chacun défend sa petite chapelle, très logique pour faire avancer le pays !)