Le bon sens ne fait pas tout

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Vers plus de simplification. Une définition claire des compétences de chacun et chacune. La possibilité et l'obligation pour les agents de passer d'un secteur à un autre dans le respect de leurs compétences augmentation de la formation et de la polyvalence
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Si oui, lesquelles ? Regrouper les compétences au niveau des regions. supprimer les échelons en surnombre : en toute logique les départements
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? L'Internet ne fait pas tout il faut developper le contact humain
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quelles améliorations préconiseriez-vous ? Pourquoi ne pas regrouper les maisons de services publics et les postes ainsi que les services communaux
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? L'évolution est très lente et le personnel n'est pas assez formé il est aberrant entre autres de voir des policiers et gendarmes perdre du temps à taper sur un ordinateur avec deux doigts alors qu.ils devraient être sur le terrain. Pourquoi ne pas engager du personnel qualifié dont ce serait le travail exclusif ayant une bonne formation juridique. Il est nécessaire d'employer du personnel dans le cadre de ses compétences : faire le contraire à un coût élevé.
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? Police gendarmerie justice ANPE hôpitaux notamment psychiatrie transports et les autres… tous les services doivent avoir pour objectifs d'évoluer positivement vers un meilleur service.
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? La mise en cause de la responsabilité des administrations est trop restreinte. Ceci entraine une trop grande dissolution des responsabilités et une sorte d'impunité qui peut nuire à la qualité du travail.  Par exemple au niveau fiscal trop de redressements effectués à tort devraient être pris en compte en regard des des redressements justifiés.
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? Mais la contrepartie est une responsabilité accrue et une formation augmentée
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Simplification et responsabilisation
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Diminuer les strates administratives supprimer les doubles compétences           Examiner qu'elles sont les conséquences des décisions prises au niveau dès territoires exemple transports en car à un euro qui concurrence train...les transports paraissent une question centrale
Chercher une formation — satisfactions ou difficultés rencontrées : Je pense qu'il y a une nette amélioration des renseignements donnés sur internet.
Demander une aide pour une situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : Disfonctionnement total de la prise en charge des malades psychiatriques l'interaction liberté individuelle et maladie portant atteinte au consentement est très mal traitée par la loi la décision d'hospitalisation n'intervient qu'à postériori après le passage à l.acte du malade. Les équipes médicales débordées gèrent mal certaines situations qui paraissent moins grave. en fait on erre entre "c'est un malade psychiatrique" donc ce n'est pas de la compétence de la police et de la part des soignants "la police doit intervenir" ce n'est pas notre rôle d'aller chercher le malade. Ces problèmes juridiques et la non répartition claire du rôle de chacun nuisent aux soins des malades qui doivent être immédiats et intervenir rapidement dans l'intérêt du malade mais aussi de l'ordre public.
Créer une entreprise — satisfactions ou difficultés rencontrées : Inutilité des centres de formalités des entreprises double compétence avec les greffes.
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : tout cela est fort compliqué pour les petites structures. Il est cependant normal qu'un équilibre s'établisse entre les parties.
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : problème de l'apprentissage et impossibilité de licencier un stagiaire qui ne donne pas satisfaction
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Augmenter pour les associations sportives le forfait social  complication de la législation sociale
Mettre fin à votre activité — satisfactions ou difficultés rencontrées : Difficulté pour les activités et régimes multiples
Recruter une personne en situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : Compétence, responsabilités.