Non

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? L'organisation des administrations françaises doit répondre à l'accroissement de la population. Cela fait 15 ans que les administrations se réforment sans cesse : trop de dépression et de burn out au travail. Laisser agir les réformes en cours et encourager les personnes motivés. En revanche, il faut savoir recruter et licencier ou ne pas titulariser si le travail est mal fait.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Si oui, lesquelles ? Le droit de remonter aux services de l'administration les textes inapplicables sur le terrain ou qui mettent en danger la sécurité de la population. Les administrations centrales doivent avoir un retour autre que ses services sur le terrain. Ainsi,  chaque citoyen peut exprimer pourquoi telle mesure ne s'applique pas. Il faut arrêter les souffrances inutiles :crever les citoyens installés depuis des années ne fera que faire fuir les enfants à l'étranger.
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Si non, quels types de services publics vous manquent dans votre territoire ? Un hôpital car le corps médical vieillit et les médecins généralistes sont en voie de disparition. Seuls les professions médicales spécilisées s'installent ce qui coûte trop cher pour un service médiocre. L'hôpital doit être un lieu pour rassurer le patient et non pas lui faire croire à un avenir sombre qui n'est pas fondé pour revoir le patient.
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quelles améliorations préconiseriez-vous ? Le service public doit être à plusieurs vitesses : certaines populations jeunes sont pressées alors que certaines personnes  plus âgées veulent du dialogue notamment sur les activités proposées dans la commune. Il sera difficile de rendre un agent public polyvalent mais varier les tâches à accomplir pour les agents (prise de rdv rapide ou prendre le temps avec certaines population sur des créneaux horaires précis rendra tout le monde heureux);
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? La dématérialisation des demandes faites en préfecture.
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? L'hôpital et les prisons sont en sous effectifs. Il faut également revoir l'éducation nationale avec trop de prof absents après l'école primaire. L'écologie doit également avoir sa parole : trop de camions sur les routes avec le e commerce et trop de cartons (taxe carton (5€) payable à la source quand on passe une commande chez Amazon? ou 1 € quand le carton est rendu au livreur ou retourner à l'adresse de la commande;
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? Il faut aussi que leur chef assure le suivi si l'usager est récalcitrant.
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Oui : numeriser les dossiers pour moins consommer de papiers. Inciter les employés administratifs à avoir un comportement économe en énergie et en consommable et les valoriser. Valoriser les volontaires qui veulent apprendre à programmer notamment dans une mairie car la data est un enjeu.
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Ramener les services publics sur place dans un lieu différent mais partagé entre plusieurs villages. Ne pas négliger les collectes d'ordures ménagères car très mal vécu si la population augmente dans la commune. En revanche, à quartier nouveau, méthode nouvelle d'économie d'énergie, de mode de collecte d'ordures -composteurs dans les déchetteries.
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Arrêter de supprimer des postes dans les administrations. Recruter des profils ayant la volonté de contribuer au numérique pour faire la transition entre le monde d'aujourd'hui et l'acceptabilité sociale de demain. Des règles différentes peuvent s'appliquer aux nouveaux entrants : polyvalence accrue, déplacements fréquents dès le départ mais ne demander pas aux agents actuels de subir sans contrepartie salariale.