une réelle reconnaissance pour les Accompagnants d'Élève en Situation de Handicap

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Commencer par supprimer des hauts fonctionnaires... et baisser les indemnités des députés et des sénateurs. Et peut être diminuer leur nombres...
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Nous Accompagnant d'Élève en Situation de Handicap avons aujourd'hui besoin de reconnaissance. Des hommes et des femmes donnent jour après jour le meilleur d'eux même afin de répondre au mieux aux besoins des élèves, futurs citoyens français.  Doit-on vous rappeler votre réponse à une AESH en mai 2017, monsieur le président,  - "Aujourd'hui nous n'avons pas assez d'assistants de vie scolaire et de professionnels qui accompagnent les jeunes à l'école... nous devons créer des postes et les créer vraiment... Les personnels sont aujourd'hui mal payés et précarisés...  Nous allons proposer une mise au statut ainsi qu'une rémunération digne." Ce sont vos paroles. Pourtant presque deux années après cette déclaration, il n'y a toujours rien. La grande majorité des AESH sont rémunérés sous le seuil de pauvreté.  Aucune possibilité d'évolution n'est proposé. Le diplôme DEAES qui a été mis en place est d'un niveau bien inférieur à la plupart des diplômes des AESH en fonction. La grille de rémunération est tellement basse qu'elle doit être revue à chaque augmentation du SMIC. De plus au mois de janvier 2018, suite à l'augmentation du SMIC, les académies ont refondu la grille indiciaire, de ce fait le premier indice a été supprimé, mais les indices supérieurs n'ont pas été revalorisé, Il en est de même pour 2019. En 2020 tous les AESH seront sur le même indice. C'est très bien pour ceux qui débutent, mais que dire a ceux qui ont 10 ans de pratique, voir plus. Cela représente bien le peu de cas que vous faite de notre métier.     Comment pouvez vous parler d'évolution ?  Comment voulez vous que les personnels sortent de la précarité ? Dans quel métier ou fonction de la fonction publique ou du privé voit-on une telle baisse du niveau de vie ? Que dire de vos dernières annonces, et bien monsieur le Président sachez que beaucoup de personnes au SMIC ne perçoivent pas la prime d'activité. En effet vous n'êtes pas sans savoir que moins vous avez de salaire, moins vous avez de prime. Nous sommes les premiers touchés par vos mesures. Pas ou peu de prime d'activité, baisse des APL... Suite au rejet par les députés d'une proposition de loi visant a améliorer le salaire des aesh, nous souhaiterions savoir ou vous en êtes de vos bien longues réfléxions. Que d'effet de manche depuis plusieurs mois. Mais sur les salaires toujours rien. Vos propositions d'accompagner les élèves sur les temps périscolaires, dans la pratique elles sont quasiment impossible à mettre en place.  Vos seules réponses sont de dire que vous allez recruté encore des milliers de personnels, mais avec un salaire de misère.   Nous pensions que Madame Cluzet allait faire bouger les choses, et non, finalement elle n'aurait pas du entrer au gouvernement, elle était bien plus active à nous soutenir avant.  Nous avons vu sa colère dans les médias, mais elle ne voit pas la notre.  Doit-on lui rappeler des propos à elle aussi, lettre n° 10 de la FNASEPH.   La reconnaissance passe par un salaire décent.  Il est inadmissible que les personnels tant AESH, AED, ou APS ne perçoivent pas la prime REP qui est pourtant versée aux personnels administratifs...  Derrière chacunes de ces situations se trouvent des êtres humains. Vous semble t-il possible de répondre à nos interrogations et angoisses ?