POLE EMPLOI et CHOMAGE

L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Si non, quels types de services publics vous manquent dans votre territoire ? POLE EMPLOI
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? Meilleures implications et formations pour les conseillers POLE EMPLOI complétement décallées du replacement des chomeurs
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Si oui, en avez-vous été satisfait ? Non
Quelles améliorations préconiseriez-vous ? Meilleure adéquation entre les compétences demandées à une annonce et celles du demandeur d'emploi à placer
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Aucune et nulle
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? Pole Emploi car je suis concernées
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Non
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Si l'état ne veut plus de chômeurs, il faut que Pole Emploi  sache analyser une offre d'emploi et les compétences d'un demandeur d'emploi avec une rémunération. Et seulement là, l'état sera gagnante par une diminution des chômeurs.
Chercher une formation — satisfactions ou difficultés rencontrées : oui aujourd'hui on m'a envoyé vers OPCA sans me donner les coordonnées ni la démarche à effectuer.
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pole Emploi doit faire plus de contrôle des offres d'emplois déposées sur leur site qui sont dans la plupart des cas des copier-coller des annonces déposées sur les sites APEC, Michael Page et autres sites internet. La fonction devrait être détaillée ainsi que le budget de la rémunération prévue au poste. Pour mon cas, ayant été licencié à 59 ans (aujourd'hui 62 ans)  pour inaptitude au poste (IPP à 30% suite à harcèlement moral après à un transfert de contrat), les recruteurs à ce jour n'hésite pas à me dire qu'un CDI n'est plus envisageable. Je subis de la discrimination à l'âge. Alors qu'aujourd'hui, ce grand groupe français  met en place ces méthodes de harcèlement moral aboutissant à l'inaptitude. Quand l'état va t'il imposé aux employeurs irresponsables la responsabilité de ces fautes pénales,  car aujourd’hui ce grand groupe fait subir les coûts à l'état étant dégagé de leurs obligations. De plus, L'état souhaite que les salariées cotisent plus longtemps et nous reproche à nous (ayant subis le harcèlement et le licenciement) d'être demandeur d'emploi.  Trouver alors les responsables de mon licenciement et de mon handicap après on pourra discuter...  Je suis écœurée d'avoir été licenciée comme une merde, de l'indifférence du Gouvernement, du Ministère du Travail et de l'inspection du travail (Malgré nos rdv, ils n'ont pas agi vis à vis de ce groupe) et du médecin de travail...
Préparer votre retraite — satisfactions ou difficultés rencontrées : Je n'ai pas tous mes trimestres et je ne suis pas préparée psychologiquement à prendre ma retraite. Malgré tout, j'ai sollicité un rendez-vous qui m'a été refusé car je ne suis pas prioritaire aux demandes de rendez vous.
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : La CPAM est un service de l'état qui fonctionne parfaitement et pour mon cas, elle a su identifié le harcèlement moral d'où la reconnaissance en maladie professionnelle  et de la causalité de ma maladie qui a été défini par mon travail.
Demander une aide pour une situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : Du fait de la reconnaissance en maladie professionnelle, la demande d'handicap a été très rapide.