en finir avec les déserts médicaux

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Organisation archaique, trop lourde. Il faut en finir avec l'emploi a vie, car s'il y a des fonctionnaires très performants, d'autres se retranchent derrière la sécurité de l'emploi, et sont peu performants.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Si oui, lesquelles ? L'organisation de la santé. Aujourd'hui, l'offre de santé est trop disparate, et si les médecins sont formés par l'état, avec une formation payée par tous les Français, il n'est pas normal que certains départements soient mieux pourvus que d'autres. Il faut créer, des quotas, et inciter les médecins et spécialistes à passer 10 ans dans une régions ou une ville ou il y a un manque de médecin. Ainsi chaque collectivité territoriale pourrait prévoir le nombre de place de médecin à pourvoir et accompagner les praticiens lors de leur installation;
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Non
Si non, quels types de services publics vous manquent dans votre territoire ? L'offre de santé est très insuffisante. L'accès aux soins très mal réparti.
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Oui
Si oui, en avez-vous été satisfait ? Oui
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? Dans les permis de construire, il est anormal qu'un architecte de batiments de France demande certaines choses, et que, lorsqu'il est remplacé, sont successeur voit les choses autrement. Sur un même site, la règlementation devrait être la même, quelque soit l'architecte.
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Faire de l'ENA une ecole plus en phase avec le terrain. Obliger les élèves à passer plus de temps sur le terrain, dans les associations, au contact de la population, afin d'être en phase avec la population. Tourner dans plusieurs domaines d'activité de l'état (santé, collectivités, armée ...) avant de faire un choix de carrière.
Chercher une formation — satisfactions ou difficultés rencontrées : C'est un véritable parcours du combattant, pour connaitre ses droits, et les financements auxquels on peut avoir droit. Il faut un guichet unique de la formation professionnelle, qui ferait le lien entre tous les acteurs. (FONGECIF, OPCA, CCI, SYNDICATS PROFESSIONNELS, DIRECCTE ...)
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Même si les agents de Pole Emploi sont très performants, il existe un réel problème entre le nombre de poste à pourvoir, et le nombre de demandeurs d'emploi. En effet, je recherche des cuisiniers diplômés et expérimentés depuis de nombreux mois, et aucun candidat ne répond à mes offres. En effet, ils disent tous que s'ils travaillent ils vont perdre leurs aides. Il faut absolument que le travail paie plus que le chômage.  De plus, il faut lutter contre le travail au noir, car de nombreux chomeurs touchent le chomage, et les aides sociales, et en plus arrondissent leurs fins de mois avec du travail au noir. Dans ces conditions à quoi bon reprendre le travail?  Il faut également recruter des travailleurs étrangers qualifiés, en fonctionnant par quota, comme le fait le Canada. Enfin, plutot que de payer les demandeurs d'emploi à rien faire, pourquoi pas diminuer quelque peu les aides, en contrepartie d'heures de travail effectuées en entreprise, payées par l'entreprise auquel on ajoute un bonus de l'état, afin que les personnes en recherche ne décrochent pas du monde du travail, et restent en contact avec l'entreprise, dans un domaine dans lequel elles cherchent un emploi.
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Merci de créer une plateforme unique pour déclarer, effectuer les suivis sociaux des salariés, et pourquoi pas effectuer les paies. La gestion de la paie coute très cher aujourd'hui, surtout pour les PME. Le changement de taux, de règlementation incessant oblige les entreprise à sous traiter la paie, et le cout est beaucoup trop élevé.
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Il faut en finir avec les déserts médicaux. Hier, une de mes collaboratrice a contacte 12 généralistes sans qu'aucun d'entre eux ne la reçoive, alors qu'elle avait la grippe. Résultat, elle a terminé aux urgences à 23h. Ce genre de situation est inadmissible. Les motifs invoqués étaient qu'ils ne prenaient plus de nouveaux clients. Dans mon village, la semaine dernière, j'avais rendez vous avec mon généraliste, à 19h15. Je suis ressorti à minuit. La raison, est que 5 médecins installés auparavant dans ma communauté de commune sont partis ou ont pris leur retraite. Ainsi, nous étions 15 dans la salle d'attente à attendre notre consultation, et le médecin était fatigué. Trouver un médecin aujourd'hui est un véritable défi. Ce manque d'offre de soins créer une fracture des soins et de la  santé, une inégalité. Certains habitant négligent de se soigner tellement il est difficile de trouver un médecin, ou un spécialiste dans des délais convenables. Il faut absolument revoir le  nombre de médecins à former et les obliger à la fin de la formation à s'installer dans tous les points du territoire, et non pas seulement dans les endroits les plus attractifs.