Décentraliser, simplifier, déléguer, contrôler, punir les tricheurs.

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Décentraliser. Déléguer. Simplifier, et supprimer beaucoup de démarches administratives. Appliquer le principe de subsidiarité. Les règelementations doivent entraîner systématiquement des contrôles et des sanctions. Il faut moins de règlement qui soient mieux appliqués et contrôlés. Le système actuel trop complexe et trop réglmenté mais sans contrôle et sans sanction donne l’avantage aux tricheurs !
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Si oui, lesquelles ? Appliquer le principe de subsidiarité de manière systématique.
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Oui
Si oui, en avez-vous été satisfait ? Oui
Quelles améliorations préconiseriez-vous ? Un temps de réponse plus court et une simplification des procédures. Le temps de réponse ne devrait jamais dépasser 1 semaine, quelque soit la procédure. Moins de procédures. Permettre à chacun d’autoriser les administrations à regrouper leurs informations dans le cadre de la RGPD afin d’éviter de renseigner X fois les mêmes données auprès de X administrations différentes. Que chacun puisse autoriser les transferts automatiques de données pour éviter de demander à ladministré de le faire. Organiser un formulaire RGPD sur lequel l’administré pourra administrer en temps réel les droits d’accès de ses données personnelles aux administrations. Ce dossier virtuel pourra être mis à jour par chacun en permanence, voire directement par les employeurs, prestataires, etc... avec des droits d’accès gérés par l’administré.
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Les impôts.
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? Tous. Simplicité et réactivité. Rapidité.
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? Urbanisme. Droit du travail. Fiscalité. Tout.
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? Déléguer. Décentraliser. Règle de la subsidiarité.
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Déléguer. Décentraliser. Règle de la subsidiarité.
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Déléguer. Décentraliser. Règle de la subsidiarité. Echelon de la région et de la commune doivent prendre de l’importance. Certaines communes doivent fusionner. Passer à une république fédérale de régions fortes, comme partour ailleurs en Europe.
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : Super à Paris vu la densité et le choix.
Créer une entreprise — satisfactions ou difficultés rencontrées : Trop de procédures, j’ai du passer par un cabinet d’avocats. Il faut que la création d’entreprise, ainsi que sa liquidation, puisse se faire en 2 clics.
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Trop de réglementations, j’ai du passer par un cabinet d’avocats. Il faut que tout un chacun puisse licencier ou embaucher librement, sans arrière pensée, de manière simple et claire pour tout le monde, afin d’apaiser le climat social et de sortir de la logique de lutte des classes.
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Satisfaction : beaucoup de possibilités et de financements. DIfficulté : trop de règlements et de formations, d’obligation. On doit faire appel à un conseil pour être dans les normes, droit du travail et règles de formation professionnelles trop complexes.
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Trop réglementé. Trop complexe. L’obligation de l’égalité de traitement biaise considérablement l’évolution des salaires. Difficile d’instaurer l’augmentation au mérite car trop encadré. Libérer les rémunérations.
Recruter une personne en situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : Très bien.