Créer une "carte météo de l'emploi". Créer un TV de l'emploi

L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Si oui, lesquelles ? gestion de l'emploi
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? la gestion de l'emploi
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? L'emploi et la formation professionnelle. Le terreau d'emploi en France se situe sur l'ensemble du territoire, avec des régions plus ou moins dynamiques, au sein des TPE et PME qui peinent à recruter aujourd'hui
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Le constat en tant que citoyen. Dans ma région, on voit fleurir banderoles, panneaux, affichettes à la recherche en CDI d'un/e couvreur, menuisier charpentier, soudeur, mécanicien auto, tôlier peintre et ce pendant des mois. Sur les bords de rocades ou autoroutes, on voit des panneaux "recherchons 10 personnes" sur les façades des entreprises riveraines, etc. Il semble donc qu'il y ait une mine d'emplois localement non pourvus mais il n'y a pas de vision globale de cette situation, c'est diffus, éparpillé.  Ma proposition est ultra simple. On demande à chaque délégation régionale des organisations patronales de TPE et PME ou, lorsque les commerçants, artisans ou entreprises sont non adhérentes à une organisation, les communes(qui remontent au département qui remontent à la région), de remonter tous les vendredi un tableau(format excel) avec les offres d'emploi par entreprise, par métier, par département. Ce tableau est envoyé au ministère des affaires sociales et consolidé par une équipe restreinte qui sait utiliser un tableur et la synthèse par région est envoyée à France 2 et aux chaines d'info continue pour être affichée sous forme d'une "carte météo de l'emploi" avec, comme pour la météo, un coup de projecteur d'une semaine sur l'autre sur une région, des métiers, des secteurs d'activité. Tous ces postes seraient disponibles et consultables sur un site dédié(intitulé, description sommaire, entreprise, commune, contact). Les entreprises auraient le choix entre un contact direct ou de passer par un intermédiaire privé ou public pour une pré-sélection. Cette vision globale révélerait aux yeux de tous (citoyens, politiques, professeurs, universitaires, journalistes) le gisement global et local d'emploi en France, permettrait d'affiner et d'orienter les filières de l'Education Nationale pour stopper les filières qui amènent des bac +3 ou 5 à des impasses et alimenter celles qui recrutent ainsi que la formation professionnelle évidemment mais également de proposer éventuellement des aides à la mobilité géographique. On dit que les français ne sont pas mobiles. Je veux croire qu'à force de voir que dans une ou d'autres régions que la leur, on peut "gagner sa vie" et être plus heureux "ailleurs" que dépendant de la collectivité et malheureux chez soi, des couples finiraient par se bouger ou seraient incités à le faire par les autres (famille, amis, pôle emploi)...conversation de bistrot..untel se plaint à la cantonade de ne rien trouver dans son coin, son voisin de table ou de bar lui dirait :"bah, va dans le département d'à côté, j'ai vu hier à la télé sur la carte météo de l'emploi qu'il y a tout ce qu'il faut pour toi là-bas!! Deuxième proposition: créer une TV de l'emploi consacré aux métiers, à la formation, aux entreprises avec des reportages/éclairages sur des métiers d'avenir, sur des patrons qui se battent pour leurs entreprises, qui parfois se paient moins que leurs salariés, qu'il n'y a pas que des s....de patrons, sur des reconversions ou mobilités géographiques réussies, des "tutos" sur comment rédiger un CV, une lettre de motivation, bâtir une recherche d'emploi, préparer un entretien d'embauche, etc!