fonction publique

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? inefficace pour les démarches administratives, trop complexe, délai trop long hôpital en souffrance, comme policier et pompier absence d'une politique d’aménagement du territoire abandonné depuis longtemps trop de strate (commune, département, région) parfois manque d'amabilité certaines personnes démotivées car ne peuvent partir car si elles partent, elles n'ont plus de rémunération mais aussi car certaines personnes ne font rien, les autres compensent. On demande alors toujours au même personne et pourtant le salaire, l'avancement, la reconnaissance est la même. alors ces personnes font de nombreuses heures supplémentaires non payés ni rémunérés et elles s'épuisent. De plus en plus de burn out dans certains secteurs voire de suicide. management toujours en retard par rapport aux entreprises privés. pourquoi ne pas se servir des expériences négatives du privé pour ne pas appliquer ce qui est maltraitant ou inefficace? Alors que les entreprises privées reviennent sur certaines méthodes finalement plus délétère qu'autre chose. Vision de la fonction publique avec uniquement un objectif économique, plus d'humanité. les économies ne font pas forcément réalisées sur les bonnes choses
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Si non, quels types de services publics vous manquent dans votre territoire ? j'y ai accès mais pas forcément un service de qualité (je croise les doigts pour ne pas avoir à être hospitalisé ni mes proches)
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? carte identité, passeport...
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? pas à ma connaissance
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? d'abord les services administratif
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? démarches administratives (carte identité, carte grise - notamment en termes de papier ), déclaration pour le service civique (site internet pas claire), contacter la CAF pour un problème, recherche sur le site internet complexe voire pas clair
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? dans le service hospitalier, les effectifs étant au plus bas dans les services, les départs en formation s'amenuisent car le personnel ne peut être détaché pour raison de service. Les démarches qualité ont beaucoup augmentées la traçabilité et les démarches administratives sans pour autant garantir la  qualité dans la réalité. ex sur 10, la douleur doit être notée à chaque passage de l'infirmier (démarche qualité). Même si la douleur est à 10/10, elle ne sera pas forcément prise en compte. Or l'objectif est il de le noter uniquement ou de vraiment soulager la personne. Or sur les audits, il y aura 100% de douleur évalué et noté. Et le patient? ne calculer la charge de travail que sur les actes techniques réalisés, sans comptabiliser la charge administrative (au moins 25% du travail) ni la charge relationnelle - c'est oublier que l'on soigne une personne et non un robot. Or le patient a un esprit et un corps entier et non une partie d'un corps (il vient pour un problème au bras, on ne s'occupe que de son bras). Ne s'occuper que du technique sans relationnel, les patients vont moins bien, ne se sentent pas considérer. Augmentation alors des temps de séjours, des récidives, des complications. Fait on alors des économies? l'hôpital de jour est une bonne idée si pour la suite notamment pour les interventions, le patient a une prise en charge qui permet de surveiller un minimum , de prévoir les complications ou débuter une rééducation. Un patient qui se fait hospitaliser pour un prothèse de hanche : si reste en hospitalisation, il aura un kiné pour faire son éducation (et éviter une luxation de la prothèse)- s'il rentre chez lui après un HDJ, il n'aura pas forcément de séances de kiné prescrites, il y a alors augmentation des risques de luxation avec un handicap à vie que l'on aurait pu éviter. L’hyper spécialisation des services des chru garantit une excellente prise en charge médicale pour le problème concernant la spécialité mais pas des autres problèmes. Ex suite à une chirurgie, le patient a une infection. Son diabète se déséquilibre. L'infection ne sera pas toujours bien pris en charge et le diabète avec beaucoup de difficulté voire non prise en charge. l'organisation dans certains hôpitaux, les services de soins doivent s'organiser non pas en fonction des patients mais en fonction de l'organisation des services techniques (radiologie, biologie) de plus en plus, une demande de déclaration des événements indésirables est demandée. Une pression est mise sur les paramédicaux. Augmentation donc des déclarations (mais aussi des erreurs dans le contexte) mais aussi souvent pénalisation des professionnels paramédicaux plutôt que de la bienveillance pour trouver les origines des erreurs. Mais quid des erreurs médicales? non déclaré même lors d'un DC de patient où tous les médecins se couvrent?  par contre, des soins demandés tous les jours, sont-ils vraiment utiles comme les prises de sang, les radio ? coût économique et augmentation des charges de travail....
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? s'écouter, et prendre en compte les propositions des personnes de terrain qui connaissent la problématique et qui peuvent avoir des propositions adaptées
Chercher une formation — satisfactions ou difficultés rencontrées : le choix des formations se font via un catalogue sauf pour les formations universitaire (DU, master...). Dans le catalogue, il n'y a pas forcément la formation nécessaire ou adaptée au besoin. Une demande via un autre organisme de formation est rarement accepté.  Service publique en fonction des directions n'appliquent pas les lois de la même façon. Dans un hôpital parisien, j'ai pu bénéficié du DIF (voire été très incité) pour un DU en 2012? Dans un hôpital provincial, l'acceptation des heures DIF a commencé en 2016 avec pour réponse que le DIF ne pouvait être pris. Maintenant que l'on est sur le CPF en 2019, cet hôpital est toujours sur le DIF. Pour le choix de la formation en université, très complexes de faire des recherches notamment, il faut souvent rechercher par université. Il est difficile de comparer l'offre entre les universités car chacun a des intitulés différents.
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : démarches d'inscription pas de soucis. par contre, difficulté dans la gestion du harcèlement : gestion CPE à la pointe mais professeurs en collège ne se concertent pas. Ils ne communiquent pas. Certaines situations où les professeurs imposent à l'enfant harcelé de se mettre à côté ou de travailler avec son harceleur. ou punition de la personne harcelée car elle craque et tape dans les murs et pas des harceleurs. la formation des professeurs sur un master de spécialité ne leur donne pas forcément une compétence pédagogique. La pédagogie, ce n'est pas innée. Rabaisser les enfants, imposer les méthodes d'apprentissage sans tenir compte que l'enfant peut apprendre autrement et efficacement, enlever des points sur une copie propre et claire car l'élève n'a pas souligné avec la bonne couleur, ne pas demander d'expliquer le raisonnement mathématique car seul le résultat compte. Les professeurs semblent démunis par la prise en charge de cette nouvelle génération et ne savent pas s'adapter, ils utilisent souvent des méthodes d'avant qui ne fonctionnent plus parfois et ce sont alors les élèves qui sont nuls.
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : non
Préparer votre retraite — satisfactions ou difficultés rencontrées : non
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : fonctionnement carte vitale, fonctionne assez bien. Cependant, issu d'une fonction publique avec un organisme particulier  (MNH) pour la gestion, je n'ai jamais eu de carte vitale avec photos. Après une mutation, j'ai gardé ma mutuelle de ma région précédente. Mais étant une mutuelle non nationale, je dois attendre que la sécurité sociale m'envoie les papiers de remboursement qu'elle a réalisé pour l'envoyer par la poste ensuite à ma mutuelle. Alors que je bénéficie du tiers payant en pharmacie ou en optique. Donc la mutuelle est bien prise en compte dans ma région actuelle.
Demander une aide pour une situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : non
Créer une entreprise — satisfactions ou difficultés rencontrées : non
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : non
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : conservation du suivi pédagogique par les étudiants (très utile) gestion par la région  prise de décision financière par la région avec des décisions antipédagogiques sur de nombreux enregistrements de cours sur internet. Alors que les recherches réalisées sur ce mode pédagogique montrent l'inefficacité de cette méthode. universitarisation des sciences infirmières ne se déroulent pas bien dans notre région et non homogène dans les décisions par rapport à d'autres régions. lieu d'enseignement vétuste (avec une verrière qui s'écroule et parfois fuite d'eau lors de pluie intense) salle d'enseignement trop petite, des étudiants doivent nous tourner le dos pour avoir une place assise. nouvelles réformes ont augmentées le nombre de TD dans le programme, nous sommes sollicité de plus en plus pour des missions transverses obligatoires, nous avons donc de moins en moins de temps pour préparer les cours, nous devons annuler certaines missions de suivi en stage des étudiants. Les étudiants en stage ne sont pas toujours encadrés voire laisser en autonomie car les infirmières n'ont pas le temps pour encadrer l'étudiant.
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : non
Mettre fin à votre activité — satisfactions ou difficultés rencontrées : non
Recruter une personne en situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : non