Service public et non pas dette publique

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Trop centralisé au sein des grosses métropoles et désertification en secteur rural. plutôt que de faire des économies sur les services publics, réduire le train de vie des hauts fonctionnaires, parlementaires et gouvernement.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Si oui, lesquelles ? Le recrutment territorial des agents de la fonction publique des 3 versants avec affectation des candidats sélectionnés sur le bassin d'emploi de recrutement et non plus avec des affectations massives sur la région parisienne.
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Non
Si non, quels types de services publics vous manquent dans votre territoire ? en secteur rurale, fermetures successives des administrations et services publiques (trésorerie, gendarmerie, hopitaux....)
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? avant de voir de nouveaux services, il serait bon que ceux qui sont sensé exister fonctionnent et soit encore accessibles.
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quelles améliorations préconiseriez-vous ? remaillage térritorial des services et administrations de l'Etat.
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? aucun
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? le transport public, l'accès aux soins
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? Supprimer les centrales d'achats, pour lesquels les administrations sont obligées d'y recourir. Trops chers et inéfficaces. permettre l'échelon local de l'administration d'apporter des réajustement, modification de fonctionnement ou d'emploi selon le territoire et non de manière générale telle que préconisé par des lois, décrets, instructions, circulaires notes ... qui sont elles de portée générale et non spécifique.
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? la fonction publique d'Etat à vue ses effectifs fondre comme neige aux soleil notamment dans ses fonctions régaliènnes de sécurité, soins et éducation alors que dans la fonction publique territoriale les éffectifs ont augmenté fortement en réponse à la l'externalisation et décentralisation de certaines fonctions initialement attribuées à l'Etat et remises aux mains des instances régionales ou départementales. certains territoires sont pourvus plus qu'il n'en faudrait de services publiques alors que d'autres connaissent la désertification programmée. le recrutement local des fonctionnaires devrait être préconisé afin de répondre aux besoins réels du territoire dans lequel ils se trouverons plutôt qu'un recrutement national qui conduira inévitablement après titularisation à ds demandes massives de mutation pour se rapprocher de leur territoire ou famille.
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : - Education nationale : le seul collège autour de mon village ne propose pas l'ensemble des langues proposées au niveau national, les seuls choix possibles sont anglais et allemand. - la formation diplomante que mon fils souhaiterait réalisée ne se réalise que dans un lycée régional et ne prenant que 25 élèves par an dans cette filière sur plus de 250 candidats. Cet établissement est situé à 1h30 de notre domicile entrainant s'il était retenu dans cet établissement, de le placé en internat qui biensur reste à la charge des parents. Ou est donc le principe de formation au plus prêt des citoyens, l'éducation gratuite....
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : la majorité des fonctionnaires et agents publics sont motivés à l'entrée dans les institutions mais le déroulement de carrière, le salaire, le profil de carrière et d'avancement interne sont des sources de découragement qui finissent par malheureusement rendre aigri un grand nombre d'entre eux dont je ne fais pas encore parti. Cependant à force de nous taper dessus (retraite, gel des salaires, avancement, mutation) il va de soi que même si je n'approuve pas la réaction et l'attitude de certain, je la ressens, la vie, la subie. La problèmatique également rencontrées au sein des administrations publiques est qu'il y a plus de catégorie A que de catégorie B et C. C'est bien d'avoir des chefs qui sont senser penser mais il faut des mains et des bras pour les réaliser les missions dévolues, voulues et dues a chaque citoyen.