Fin du statut pour les non régaliens

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? En général très mauvais avec des pôles d'excellence (armée). Gestion des ressources humaines désastreuse. Très mauvaise productivité.  Il faut se concentrer sur le régalien et cesser de se disperser dans tous les sens à vouloir tout gérer et tout faire. Le statut et donc sécurité de l'emploi n'ont pas lieu d’être sauf pour le régalien. Toujours à l'exception du régalien, un nouvel élu à sa prise de fonction devrait pouvoir licencier comme il l’entend (spoil systeme à la française)
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Non
Si non, quels types de services publics vous manquent dans votre territoire ? Guichet unique. Un seul service qui ferait l'interface et le suivit avec tous les autres avec un seul interlocuteur qu'on pourrait changer si on en est pas satisfait.
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? service ci dessus
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Je ne pratique pas les services publiques. J'évite.
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Non
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? Ils savent déjà tout de nous, n'ont rien à demander ou presque.
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? Avec une bonne gestion des ressources humaines et la fin de la sécurité de l'emploi
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? S'inspirer du privé.
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Fin du status, fin de la sécurité de l'emploi, flexibilité, intéressement, initiative, spoil systeme à la française
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : M'a servit à rien
Créer une entreprise — satisfactions ou difficultés rencontrées : Assez bon (la création)
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Absurde, c'est un désastre, ça serait trop long à expliquer. L'URSSAF c'est des cinglés.
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : La fiche paie est une véritable usine à gaz
Mettre fin à votre activité — satisfactions ou difficultés rencontrées : Correct à partir de la demande de mise en liquidation sauf que l'entreprise on aurait pu éviter de la couler (elle était redevenue profitable en exploitation) si on n'avait eu la certitude qu'un redressement judiciaire mènerait à une liquidation n'importe comment. A la place, dès qu'on a eu réussit à payer les fournisseurs, on a coulés la boite, c'est les URSSAF et le fisc qui ont étés plantés. On s'en serait passés s'il avaient fait preuve d'un minimum de compréhension et de patience (surtout les URSSAF)
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Il faut se recentrer sur le régalien pour l'état et sur les minimum vitaux pour le social, et rendre leur argent aux gens.