Moderniser

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? L'administration doit se rapprocher du citoyen et chercher avant tout à faciliter et simplifier ses démarches à tout moment. Le numérique et l'automatisation sont un élément clé. Il faut rendre lisible comment cela marche, simplifier ce à quoi les citoyens ont droits, réduire le nombre de cas particuliers qui génèrent de la complexitité par toujours justifiée et aussi un sentiment d'injustice pour ceux qui ne bénéficient pas des avantages. Il faut accompagner, de façon humaine et en proximité, les plus fragiles dans cette mutation de la société qui est hautement nécéssaire.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Si oui, lesquelles ? tout ce qui touche à la vie quotidienne des citoyens
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? renouvellement des papiers d identité, changement de caisse de sécurité sociale
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? impots
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? pole emploi, hopital
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? renvoi de documents déjà envoyés, parfois à de multiples reprises
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? qu'ils puissent exercer leur bon sens en fonction des situations sans pour autant perdre de vue que chacun doit être traité avec le même regard
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? en augmentant le sens des responsabilités de chacun qui ne peut se retrancher derrière la règle pour justifier que rien n'avance
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? c'est dans ces lieux qu'il faut investir et mettre des agents de l'état. Réduire les effectifs et automatiser davantage là où la vie est plus facile, les citoyens plus formés et plus fortunés,
Chercher une formation — satisfactions ou difficultés rencontrées : malgré les multiples réformes de la formation, le système de la formation en france est très opaque et incompréhensible pour les entreprises et les salariés. la plupart ont encore en tête le DIF et non le CPF qui n'est pas connu et compris. Les multiples organismes de formation des conventions collectives sont opaques dans leur gestion et on ne comprend pas la nécessité qu'il en existe de multiples; un seul ne serait-il pas suffisant ?
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : malgré les multiples réformes de la formation, le système de la formation en france est très opaque et incompréhensible pour les entreprises et les salariés. la plupart ont encore en tête le DIF et non le CPF qui n'est pas connu et compris. Les multiples organismes de formation des conventions collectives sont opaques dans leur gestion et on ne comprend pas la nécessité qu'il en existe de multiples; un seul ne serait-il pas suffisant ?
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : 1) les employeurs sont très mal informées des changements législatifs qu'elles doivent opérer en matière de gestion de leurs collaborateurs, de leur paye, de leurs cotisations. elles doivent aller à la peche aux informations et essayer de comprendre comment cela marche,payer des avocats pour limiter les risques. pourquoi ne pas avoir une communication régulière, unique et directe par email de l'état vers les employeurs ? (information qui couvrirait les aspects de droit du travail, paye, cotisations, imposition sur le revenu) 2) en cas dabsence maladie d'un salarié et de contact avec la sécurité sociale concernant les IJSS, il est très difficile que les dossiers soient gérés correctement dans un délai raisonnable (parfois plus d'un an de retard, c'est inacceptable)
Recruter une personne en situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : grande difficulté à recruter une personne portantt un handicap. ce sujet est tabou en France. soit on ne trouve de candidats (et où les trouver ?), soit des salariés qui pourraient préttendre au statut ne se déclarrent pas par honte et peur du rejet
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : non