Réforme du mode de recrutement des hauts fonctionnaires

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? D'une manière générale cette organisation doit être modernisée et simplifiée, afin notamment de donner aux acteurs plus d'autonomie, de responsabilités et d'efficacité. Il faut passer de la culture de la méfiance à la culture de la confiance. Dans ce contexte il faut modifier profondément le mode de recrutement et de gestion des carrières des fonctionnaires, en commençant par les hauts fonctionnaires.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Je pense  au ministère des finances et pour la manière de déclarer les impôts en ligne, et d'une manière générale à tout ce qui permet de faire des démarches sur internet. Sinon je ne vois pas d'améliorations particulières, notamment au niveau des collectivités territoriales toujours aussi dispendieuses et soucieuses avant tout de la promotion des élus.
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? Tout ce qui est rattaché au collectivités territoriales, pour aller vers plus d'efficacité et de rigueur.
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? Les responsabiliser et leur faire confiance.
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Modifier les modes de recrutement et de gestion des carrières
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Ecouter les gens de terrain, favoriser les initiatives locales, ne pas imposer des approches technocratiques établies par des personnes ayant une vision théorique des choses, sans connaissance des réalités du terrain.
Préparer votre retraite — satisfactions ou difficultés rencontrées : J'ai été très satisfait de la simplicité et de l'efficacité des personnes rencontrées.
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pas de problème particulier, mais remboursements de plus en plus limités.
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Réformer le mode de recrutement des hauts fonctionnaires, qui repose sur des concours en fin de scolarité, suivant des modalités établies il y a plus de 2 siècles (création de l'Ecole Polytechnique) qui sont aujourd'hui totalement dépassées. Cette approche, que l'on ne trouve aujourd'hui qu'en France, est une des causes de l'archaïsme de notre administration, dirigées par des personnes dont la carrière a été déterminée par la réussite à un concours à l'âge de 20 ans, basé sur des connaissances scolaires, et non pas sur la valeur morale, la capacité de leadership et la créativité. Ce recrutement devrait être ouvert à toutes le formations supérieures adaptées (universités françaises et étrangères), et se faire suivant des modalités modernes. Ceci suppose aussi de revoir le mode de gestion des carrières des hauts fonctionnaires, pour mettre fin aux castes.