faire évoluer les grilles de rémunération qui accentuent les inégalités de salaire (inégalités énormes en fin de carrière)

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? L'organisation des rémunérations est à réorganiser ; 1 secrétaire (C ou B) en fin de carrière ne doublera pas son salaire après 40 ans de travail - 1 chercheur ou un ingénieur (A) ne va doubler son salaire après 40 ans de travail mais il va faire plus que le tripler (!), sans compter les autorisations de cumul de fonction accordées tout au long de sa carrière. Enfin, chacun plus tard aura peut-être besoin à la fin de sa vie d'aller dans une maison de retraite, voir un ephad (pour la secrétaire, la solution la moins onéreuse). Est-ce qu'à l'heure actuelle, la secrétaire pourra se payer l'ephad avec sa retraite seulement ? Non, ce sera impossible ...  Ainsi pour les générations à venir, ne serait-il pas judicieux d'instaurer de nouvelles grilles et de les appliquer dés maintenant aux catégories B et C ? Ainsi, on pourrait au moins doubler le salaire d'une secrétaire en fin de carrière, et en contrepartie, on pourrait abaisser un peu pour la fin de carrière le niveau de salaire du chercheur ou de l'ingénieur ? Il s'agirait juste de faire un transfert de crédit sans empiéter sur d'autres crédits de l'Etat. Je pense qu'une différence de salaire située entre 600€ et 1000€ mensuel vers la fin de carrière ne changerait pas beaucoup la donne et surtout cela rétablirait un certain équilibre entre les différentes personnes rémunérées (surtout quand on sait que les catégories A et A+ bénéficient du cumul de rémunérations, par exemple dans le cadre de l'emploi d'un enseignant-chercheur)
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? Un groupe de réflexion sur les rémunérations.
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? services sur internet
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? service des amendes routières (pas de contact direct ...on reçoit un courrier par la poste ...si contestation il y a, le délai est trop court)
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? je ne sais pas
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? pour faire un travail, une autonomie est nécessaire
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? déjà il faudrait changer les rémunérations et qu'un agent à l'autre, on trouve moins de différence ; en fin de carrière, l'inégalité est démesurée.
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? je ne sais pas
Chercher une formation — satisfactions ou difficultés rencontrées : je travaille à l'INRA (Institut National de le Recherche Agronomique) et au niveau des formations, nous avons le choix ...
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : J'ai rencontré des enseignants très à l'écoute des élèves et des parents ; par contre, pour "parcours sup. ", nous avons été un peu stressés par ce système.
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : j'avais suivi une formation et j'ai eu un concours
Préparer votre retraite — satisfactions ou difficultés rencontrées : j'ai commencé à monter mon dossier et il manquait beaucoup de choses dans ce dossier ; meme la naissance de mon fils n'était pas mentionné !
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : Ameli, notre système de gestion des soins, n'est pas toujours simple à utiliser
Demander une aide pour une situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : non concernée
Créer une entreprise — satisfactions ou difficultés rencontrées : non concernée (je suis fonctionnaire d'état)
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : en tant que fonctionnaire, gestionnaire rh, avec pôle emploi, j'ai eu de très bons contacts. et pour le recrutement de personnes de nationalité étrangère, je trouve que nous avons beaucoup de papiers à faire dans le cadre d'accueil de scientifiques étrangers.
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : non concernée
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Sans l'obtention d'un visa de travail, mon employeur public ne peux rémunérer aucune personne de nationalité étrangère : c'est normal mais la procédure est fastidieuse parfois.
Mettre fin à votre activité — satisfactions ou difficultés rencontrées : non concernée
Recruter une personne en situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : non concernée
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : oui j'insiste encore sur le fait des inégalités de salaires entre par exemple des catégories B et C et des catégories A et A+. Une révision des grilles de rémunération surtout sur toute la durée d'une carrière professionnelle serait la bienvenue pour tous et cela rétablirait un certain équilibre entre toutes les personnes. Humainement ce serait plus équitable. Cette organisation serait peut-être à mettre en route pour les nouvelles catégories de personnes qui vont entrer sur le monde du travail et il serait opportun d'appliquer aussi cela dés maintenant aux catégories C et B. Tout le monde n'a pas les mêmes chances et les mêmes possibilités quand il commence à travailler mais au final il serait plus juste que grâce au travail, grâce à la durée du travail exercé, les inégalités soient un peu moins grandes. Chaque personne doit pouvoir accéder à des conditions de vie "normales" grâce au travail réalisé.