Désert Médical  et Handicap

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Plus de simplification est nécessaire. Peut être, Il faudra regrouper les administrations ou faire les agents plus polyvalents au niveau local (mairie) afin qu'ils puissent répondre aux besoins de la population (local). Internet simplifie le travail mais ça reste impersonnel.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Si oui, lesquelles ? Il y a trop d’échelons "territoriales", je ne sais pas ce qui est géré par la région, la commune, les départements.. Il faudra simplifier en donnant plus de gestion au niveau local (villes).
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Non
Si non, quels types de services publics vous manquent dans votre territoire ? Transport
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? Internet simplifie beaucoup de travail, c'est bien mais il faut garder un minimum de contact humain.
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Si oui, en avez-vous été satisfait ? Non
Quelles améliorations préconiseriez-vous ? Je n'ai pas utilisé ces services car ils ne sont pas développés dans ma ville. Les horaires des services publics, dans les petites villes, sont des horaires de "bureau" , ce n'est pas facile de trouver des rdv.
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Passer par internet, c'est bien, on se déplace moins, mais il faudra garder le coté humain car parfois les sites ne sont pas très conviviales et la réponse, s'il y en a, n'est pas clair.
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? En réglè générale, il faudra changer les horaires d'ouverture au public. Soit les services sont fermés définitivement, soit ils ferment tôt ou ils ferment certains jours de la semaine. Ce n'est pas facile de se retrouver. Il faut plus de polyvalence des agents. Je me suis déjà déplacé, plus de 20 km, pour rien , ce n’était pas le bon endroit, ce n'est jamais clair qui fait quoi.
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Non
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Si oui, à quelle occasion en avez-vous fait usage ? Je ne connais pas.
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? Justifier avec une copie "papier" des salaires perçu il a plus de 20 ans. Suite à un changement du programme informatique, l’administration n'avait plus l'information.
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? En rendant les agents plus polyvalents avec des formations adéquates.
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Suite au développement d’internet, il y a moins de taches manuelles. Il faudra les former plus au numérique avec, je me répète, plus de polyvalence
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Au niveau local, il faudra être plus proche de la population pour connaitre les besoins plus réels et plus immédiats, avec des consultations type referendum, sans tomber dans l’excès de consulter tout le temps. Il faudra établir des réglés pour savoir sur quel type de sujet consulter (besoin, budget...) Par contre, rien n'empêche que les collectivités puissent s'aider. Modifier ou créer sans avoir besoin, uniquement parce-que on a un budget qu'il faut dépenser  NON. Il faut arrêter le gaspillage, il faut s'aider être collectivités.
Chercher une formation — satisfactions ou difficultés rencontrées : Je ne sais pas quel organisme consulter si besoin d'une formation adulte, ça change de nom et/ou ce n'est pas le bon endroit . C'est trop complique l'administration.
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : Rentrée à la Fac sans problème pour mes enfants.  Simple et pas cher.  Merci pour cela. Il faut garder cet esprit.
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : Il y a quelques année, le site où je travaillais a fermé. Je ne voulais pas rester sans travailler, j'ai postulé pour un poste, j'ai reçu la réponse du pole emploi qui me disait que j’étais trop qualifiée pour le poste, qu'ils ne pouvaient pas présenter ma candidature. J'ai répondu que ce n’était pas grave que je voulais travailler. Ils m'ont dit que ce n’était pas possible. Pour postuler dans un autre poste, j'ai enlevé mes diplômes du CV (ce n'est pas normal). Pendant ma période de recherche (heureusement qu'elle n'a pas été longue), je n'ai pas reçu une seule proposition ni aucun suivi de pole emploie.
Préparer votre retraite — satisfactions ou difficultés rencontrées : Hélas, suite au décès de mon mari, j'ai eu besoin de rencontrer certains organismes (je n'ai pas retenu tous les noms, il y en a trop), pour faire le dossier de sa "retraite". C’était trop compliqué de trouver les justificatifs qu'ils demandaient (entre autres les salaires d'il y a 20 ans). Il a fallu demander des jours ou des périodes de repos au travail, car c'est eux qui fixaient les dates de rdv.
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : Sincèrement, je ne regarde pas trop ce sujet, je fais confiance. Nous avons la chance d'avoir un service de soins très bien que pour le garder, je ne dirai rien pour une taxe de plus pour l’améliorer (plus de personnel, plus de docteurs, plus des pompiers, etc).
Demander une aide pour une situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : Hélas, suite à la maladie de mon mari, j'ai utilisé ses services et je suis satisfaite, certes, on peut faire mieux mais pour nous c’était OK. Sa maladie était prise en charge à 100%. MERCI. Des choses négatives que j'ai vu c'est qu'on nous a demandé de rembourser une aide qu'on nous a attribué. Nous habitons à l’époque à l'Orne, nous avons demandé l'aide pour aménager la maison pour l' handicap de mon mari. Suite à mon licenciement (fermeture définitive de l'entreprise) et en tenant compte de la maladie de mon mari, on a décidé de déménager pour se rapprocher de la famille et pouvoir profiter de leur aide. L'organisme a considéré que nous n'avons pas habité assez du temps dans la maison et qu'il fallait le rembourser à 100%. Pour moi ce n’était pas juste (sans emploi et devoir rembourser), mais pour eux c’était comme ça, l'organisme nous a traité de profiteurs de situation pour vendre la maison plus cher. Je pense qu'il faudra voir cas par cas et pas nous traiter de tous sorts. La personne n'a jamais vu l’état de mon mari . Un autre point à améliorer est la vente de matériel d’occasion. Mon mari avait besoin d'un fauteuil, on a trouvé un d'occasion mais la sécurité social nous a dit qu'elle ne pouvait pas contribuer avec une aide car le fauteuil n’était neuf, qu'il fallait une facture. Le Monsieur (vendeur) avait besoin de vendre son fauteuil pour aménager son domicile. Il ne pouvait plus s’en servir de fauteuil car son handicap avait évolué.  Résultat,  la sécurité social a dépensé de l'argent pour contribuer à l'achat d'un fauteuil neuf pour mon mari, elle a payé plus cher que si on avait acheté le fauteuil au Monsieur. Le Monsieur a gardé son fauteuil (il ne pouvait pas le vendre) et l'administration a dépensé de l'argent pour l'aménagement de sa maison. Beaucoup d'argent dépensait en sachant qu'on pouvait mieux faire. Il faut voir toutes ses dépenses inutiles. Le matériel pour handicapé coute cher et c'est bête qu'on ne peut pas avoir une aide si on achète d'occasion. Il faudra encadrer tout ça, je suis sure qu'il y aura des économies, en tout cas pas des dépenses inutiles.
Créer une entreprise — satisfactions ou difficultés rencontrées : RAS
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Mon entreprise a besoin de personnel régulièrement (agents de sûreté aéroportuaire) pour les périodes hautes, pour absences maladie, etc. Notre profession est très encadré,  nous avons besoin d'une formation initiale minimum d'environ 70 heures, d'un double agrément (du procureur et préfet), de 10h40 de formation théorique et de 6 à 9 heures de formation "équipement" par semestre. Tous les 3 ans nous devons passer un examen  "certification" . Toutes ces conditions (entre autres) nous donnent le droit de travailler. Si par "erreur", nous sommes absents (congés maternité, CM, etc) nous risquons de perdre notre travail ou nous ne pouvons pas travailler sans repasser la formation initiale et/ou les formations semestrielles. Nous devons nous auto-remplacer en cas d'absences, ce qui provoque des fatigues importantes des agents et, en plus, on ajoute le stress avec les contrôlés régulières faits par les différents organismes ( Gestionnaire, BGTA, PAF, Auditeurs, Cnaps, etc). C'est compliqué pour les agents. Nous avons une grande responsabilité, faire voyager les passagers avec sécurité, c'est la partie très  intéressante de notre travail mais, toutes ces contraintes provoquent un manque d'attractivité et difficulté pour recruter. Si on a une meilleure "organisation" des tous ces critères, on pourrai embaucher plus facilement par exemple, des étudiants le week-end ou pendant le vacances scolaires. Certains critères sont nécessaires mais il faut les simplifier pour mieux recruter. C'est un Gagnant Gagnant. Un agent moins fatigué et plus motivé / un étudiant qui peut payer son scolarité / une personne pour arrondir ses fin de mois / une entreprise qui peut mieux utiliser le budget formation, etc. Tout le monde est gagnant
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Trop des formations obligatoires dans notre domaine. C'est à réorganiser pour mieux préparer les agents et pouvoir recruter plus facilement.
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pas concerné
Mettre fin à votre activité — satisfactions ou difficultés rencontrées : ¨Pas concerné
Recruter une personne en situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pas concerné
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : - Pour palier au manque des médecins dans certains endroits, pourquoi pas, à la rentrée à la Faculté de Médecine, leur faire signer un engagement OBLIGATOIRE de 2 ans pour travailler dans les populations qui ont besoin ? Sauf erreur de ma part, c'est nous (via l’état) que payons leur salaire, nous pouvons demander des "engagements de leur part". Ces sont que 2 ans de leur vie, après, ils pourront choisir leur lieux de résidence. Il faudra créer une cellule (type l’éducation nationale) qui attribue les places. Les maries feront leurs demandes à la cellule qui, en fonction des sorties de l’école fera l’attribution. Si le nombre est inférieur à la demande, il faudra peut être  élargir le nombre des médecins par école, avant de savoir s'il en manque, il faudra mieux les repartir. Les petites villes pourront se regrouper pour créer des cabinets avec des logements pour faciliter l'installation. Le but est d'avoir un médecin disponible à une distance raisonnable.