fonctionnement de l'administration

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Supprimer le statut de fonctionnaire et la présence des corps intermédiaires
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? Papiers d'identité, permis, carte grise, autorisation de travaux , permis de construire….
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Si oui, en avez-vous été satisfait ? Non
Quelles améliorations préconiseriez-vous ? ouverture le samedi pour permettre aux personnes qui travaillent la semaine de pouvoir accéder à ces services Développer la mission de conseil (urssaf, inspection du travail…)
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? mairie, département
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? autorisation de travaux, circulaires ARS (réglementation sur l'eau par exemple)
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Ne plus recruter sur concours et recruter en fonction des métiers à exercer et des compétences attendues
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pôle emploi n'est pas efficient pour accompagner les personnes dans leur recherche d'emploi. Les offres proposées ne sont pas en cohérence avec les diplômes et les compétences.
Demander une aide pour une situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pourquoi devoir renouveler tous les 5 ans l'orientation MDPH pour des personnes polyhandicapées dont l'état le handicap est permanent et n'évoluera pas positivement
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Il manque de souplesse dans les contrats de remplacement et la gestion des temps partiels.  Il faudrait pouvoir faire des contrats de remplacements dont le motif pour être étendu à plusieurs situations et pas nominatif. Un remplaçant pourrait remplacer plusieurs personnes dans l'entreprise sur une période plus ou moins longue, notamment pendant les vacances ou pour des arrêts maladie.  Idem les salariés à temps partiel pourraient voir le temps de travail augmenter avec leur accord en fonction des besoins de l'entreprise sans limite et sans majoration du salaire tant que le temps de travail respecte la durée habituelle de travail.
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Système de prise en charge trop complexe : trop de dispositifs différents
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Il faudrait une seule ligne de cotisation ; charges à l'urssaf ensuite de répartir les cotisations entre les caisses. Csg déductible n'est pas compréhensible
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Il faut permettre aux professionnels démissionnaires de percevoir les aides du pôle emploi. En effet, comment permettre une souplesse du travail et la possibilité de s'essayer à différents métiers si les salariés sont pénalisés quand ils démissionnent. Ce droit doit être encadre dans une certaines limites. Cela rendrait plus flexible le marché du travail.  Le indemnités dues à un salariés devraient être fixées strictement par la loi et non par les prud'homme ce qui limiterait les procédures et donnerait de la lisibilité aux entreprises.  Il faut supprimer la médecine du travail qui éprouve de grande difficulté à se positionner sur l'aptitude d'un salarié. En outre, il y a des contradiction parfois avec le médecin traitant. C'est ce dernier qui devrait évaluer la capacité de travail de son patient. Nous sommes le seul pays où un système aussi complexe existe !  Les médecins du travail devraient venir renforcer les rangs des médecins contrôle de la sécurité sociale.