evolution process administratif

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Etant moi-même fonctionnaire, je trouve que les procédures sont très lourdes pour les clients. De même, s'il est claire que mon administration évolue assez vite, nous manquons cruellement de formation digne de ce nom, ET surtout de personnel.
Si oui, lesquelles ? sans moyens supplémentaires ?
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Si non, quels types de services publics vous manquent dans votre territoire ? Je vis en ville, donc moins défavorisée que les ruraux
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? sans avoir besoin de passer par la voie hiérarchique, mais dans le respect des lois et procédures intenes
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? allègement des procédures
Préparer votre retraite — satisfactions ou difficultés rencontrées : J'ai consulté récemment le site des retraites avec accès à mon espace personnel : j'ai trouvé qu'il était très accessible et explicite. Pour l'instant, pas de difficultés, à voir par la suite
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : EDUCATION : Arrêter de revenir sans cesse sur les précédentes politiques  et que chaque nouveau ministre de l'éducation nationale  veuille laisser son "empreinte" suite à son passage : les enfants ne sont pas des cobayes, ont besoin de stabilité, de bases de connaissances solides et D’UN AVENIR. Ce que n’est pas capable de leur apporter l’éducation nationale à l’heure actuelle. /  Cibler les jeunes les + en difficulté dès la petite enfance, les suivre, et leur redonner le goût d’apprendre avec une nouvelle forme d’enseignement. /  Apprendre aux étudiants ou lycéens à faire des lettres de motivation et cv : ce qui leur manque cruellement à l’entrée dans la vie active. Et cette lacune énorme ne leur permet pas d’aborder sereinement  le monde du travail et leur porte souvent préjudice. Ceci est un handicap majeur pour les jeunes actifs./ Faire connaitre le monde de l’entreprise aux lycéens et étudiants : amener les entreprises (PME, artisans, …) dans les écoles, et parallèlement  faire faire des stages découverte aux jeunes tout au long de la scolarité qu’elle que soit la filière qu’ils aient choisie. ET que les entreprises jouent le jeu.///////////////////////////////////////// LOGEMENT :  Pourquoi accorder des prêts à taux zéro aux ménages qui  n’en ont pas vraiment besoin et dont les revenus sont suffisamment élevés pour leur permettre d’acquérir un logement sans ce type de prêt social – idem pour les prêts PAS. Ces prêts étant des prêts sociaux, leur identité première est donc de s’adresser à cette catégorie de population. //////////////////////////////////// RETRAITES (même si le sujet n'est as abordé dans le grand débat) Permettre aux salariés en fin de carrière  de bénéficier d’un temps partiel aménagé cotisé à temps plein,  quelques années avant le départ en retraite. La cotisation serait prise en charge par l’employeur via une aide fiscale. Ceci permettrait une fin de carrière plus facile et motivante, car elle pourrait être éventuellement accompagnée d’un tutorat dans lequel le salarié transmettrait ses connaissances. /  Pour une transition plus souple et sans trop de heurts sociaux : Ne pas imposer un rallongement de la durée d’emblée sans distinction aucune. Proposer un âge de départ progressif en fonction de l’année de naissance (par ex. un trimestre ou semestre pour un an). / Repenser à ne pas définir un âge butoir pour le départ en retraite : en effet, en cas de chômage longue durée (ou périodes de chômage fréquentes) ce qui est le cas depuis des décennies pour bon nombre d’entre nous…. Pourquoi imposer aux travailleurs de partir à la retraite à 67 ans à taux plein alors qu’ils sont déjà pénalisés par ces périodes de chômage ?