Pour rendre notre administartion plus efficcace

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Il faudrait supprimer des couches au millefeuille territorial, mais installer dans chaque village de France de plus de 2000 habitants des Maisons des services publics.
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Le service des cartes grises
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? La délivrance des passeports et CNI est très longue, elle devrait être plus rapide. Il faut développer l'offre de soin pour les personnes âgées et prendre en charge les personnes qui n'ont pas de revenus pour payer les soins, il est indigne qu'en France en 2019 des personnes âgées malades soient obligées de vendre leur maison pour payer leur fin de vie. Je pense qu'une révision des politiques d'aide sociale et de leur cartographie doit permettre de trouver à moyens constants, les financements pour éviter ce qui est une tragédie humaine.
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? Les responsabiliser dans leurs actes administratifs et ne pas les freiner par des procédures trop tatillonnes.
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? La politique publique est l'affaire des politiques et des hauts fonctionnaires. Depuis l'après guerre, malgré de profonds changements de paradigmes politiques et économiques, le recrutement des fonctionnaires est quasi identique; priorité aux externes (combien d'interne dans la botte de l'ENA) et aux matières juridiques. Dans les administrations il y a très peu de juristes et beaucoup de gestionnaires, donc pourquoi continuons nous à recruter des agents sur des matières qui seront inutiles dans leur pratique professionnelle (Finances publiques, droit constitutionnel, droit européen etc), est ce vraiment pertinent ? En Allemagne  par exemple, les concours A+ sont réservés aux internes, cela me semble opérant, les agents ont déjà une expérience de terrain et d'encadrement. En France on nomme des commissaires de police ou des Administrateurs civils de 23 ans, peut on réellement penser qu'ils sont apte à diriger de grands services ?. Il s’agit avant tout de préserver la position dominante d'une élite sociale (combien d'enfants de CSP+ en gestion ? mais combien en droit ou Sciences politique ?). Résultat les mêmes profils dirigent le pays depuis des décennies et ce malgré des échecs patents : 6 millions de chômeurs, des millions de mal logés, une insécurité en hausse, une économie non performante. ..Imaginez l'entraineur de l'équipe de France de Football qui perdrait tous ses matchs et qui continuerait à sélectionner des profils identiques, à mon avis il serait limogé. Il faudrait aussi interdire le pantouflage aux cades A+ de la fonction publique et instaurer la notation à 360° comme en Allemagne.  La cour des comptes fait un travail formidable mais sans droit de suite, il faut lui permettre d'ester en justice et de poursuivre les administrations qui ont abusé de l'argent public. A l'instar de la Scandinavie, il faudrait rendre accessible au public les comptes de l'administration, il faut une plus grande transparence des dépenses publiques. Il faut créer de grands corps interministériels pour lutter contre le corporatisme qui sclérose notre administration, il faut accorder des points d'indice ou des échelons supplémentaires aux agents en détachement, prévoir pour eux des quotas réservés pour les examens professionnels. Dans d'autres pays, un agent en détachement est valorisé, en France il est dévalorisé et il paie cher son détachement lors de son retour dans son administration d'origine.
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : IL faut maintenir le français comme langue unique de travail, l'utilisation du jargon anglais est une insulte à notre culture et créé une frontière entre les "sachant" et les autres. Donc arrêtons avec les Process, B2B, story, template, corner, bullet point et autres smalltalk. La France est riche de sa culture, il est inutile qu'elle cherche à imiter un modèle anglo saxon qui ne nous apporte rien.