Politique RH au sein de l'Education Nationale

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Réformer la politique de mobilité au sein de l'éducation nationale :  --> La mobilité des enseignants du secondaire n'est pas privilégiée. Le système de points "privilégie" la stabilité dans un poste et non les compétences pour un poste.   Réformer et territorialiser la politique de recrutement des cadres de direction de l'éducation nationale  --> Le système de concours au niveau national implique une mobilité obligatoire, pas toujours compatible avec des contraintes familiales.  --> Donner la possibilité aux recteurs d'académie de recruter leurs cadres de direction  --> Favoriser la mobilité professionnelle au sein de l'éducation nationale
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Si oui, lesquelles ? Cf. ma réponse ci-dessus - Exemple de la politique de recrutement au sein d'une académie.
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Le Trésor Public  Le système de carte grise
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? Pôle Emploi
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? Oui mais dans un cadre professionnel  --> Impossibilité pour une personne de moins de 20 ans de toucher l'AAH à taux plein (si le jeune est placé en institution médico-sociale) si la mesure de tutelle n'est pas exercer par une personne autre que sa famille (18 mois de procédure pour obtenir gain de cause)  --> Situation d'une personne adulte handicapée étrangère avec carte de séjour en règle. Prise en charge en Maison d'Accueil Spécialisée accordée par la CPAM - Carte de séjour validée en Préfecture - Refus de la CAF de verser l'AAH sous prétexte de la nom de possibilité de fournir un certificat de naissance.
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Non
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Cf. Proposition ci-dessus
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Proposer une politique de recrutement incitative pour les fonctionnaires territoriaux concernés
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : CPAM -> Impossibilité de modifier le RIB directement par internet - Obligation d'envoyer les éléments par courrier
Demander une aide pour une situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : --> Impossibilité pour une personne de moins de 20 ans de toucher l'AAH à taux plein (si le jeune est placé en institution médico-sociale) si la mesure de tutelle n'est pas exercer par une personne autre que sa famille (18 mois de procédure pour obtenir gain de cause)  --> Situation d'une personne adulte handicapée étrangère avec carte de séjour en règle. Prise en charge en Maison d'Accueil Spécialisée accordée par la CPAM - Carte de séjour validée en Préfecture - Refus de la CAF de verser l'AAH sous prétexte de la nom de possibilité de fournir un certificat de naissance.
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pole emploi : Manque d'un interlocuteur privilégié pour les entreprises