Remplacement des congés maternité et absences prolongées dans la fonction publique hospitalière

L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : Les difficultés de reconnaissance de prise en charge hospitalière des personnes à 100% (enfants en particulier) pour lesquels dans chaque structure, il faut renouveler, répéter les mêmes démarches administratives pour faire valoir des droits. Qui au moins une fois/2 sont mal traitées par le service public hospitalier, et qui nécessitent des courriers, des démarches téléphoniques (n'aboutissant pas) et même de se déplacer dans certains hôpitaux. Parfois, on reçoit même des relances d’huissiers alors que tout est en ordre. Quand on est parent d'enfants malades, on a aussi le droit de ne pas se battre "contre" l'administration pour obtenir une simple reconnaissance des droits . On se bat déjà au quotidien "contre" la maladie.
Demander une aide pour une situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : Les difficultés de reconnaissance de prise en charge hospitalière des personnes à 100% (enfants en particulier) pour lesquels dans chaque structure, il faut renouveler, répéter les mêmes démarches administratives pour faire valoir des droits. Qui au moins une fois/2 sont mal traitées par le service public hospitalier, et qui nécessitent des courriers, des démarches téléphoniques (n'aboutissant pas) et même de se déplacer dans certains hôpitaux. Quand on est parent d'enfants malades, on a aussi le droit de ne pas se battre "contre" l'administration pour obtenir une simple reconnaissance des droits . On se bat déjà au quotidien "contre" la maladie.
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Impossibilité de recruter dans la fonction publique hospitalière pour remplacer des médecins pour des congés maternité ou longue maladie. Ce qui met tout un service (déjà sous pression) en difficultés. Pourquoi devrait on souffrir au travail pour donner naissance à des futurs citoyens! Il faut rendre possible et accessible les remplacements des congés maternité et absences prolongées dans la fonction publique hospitalière, de tous les personnels, y compris les personnels médicaux.
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Les recrutement au sein de la fonction publique hospitalière sont la plus part du temps des CDD pour "boucher" quelques trous. Former cela prend du temps, former de manière continue des personnels qui ne restent pas, cela est épuisant et contribue à la fatigue générale de l'hôpital.
Mettre fin à votre activité — satisfactions ou difficultés rencontrées : Il devrait exister une rotation possible des chefs de services hospitaliers. A l'heure actuelle, la rotation existe lors d'un départ en retraite. Cela ne contribue pas à la sérénité d'un service, qui déjà est bien souvent sous tension. Donc oui, certains départs ou mutations sont liés à ces difficultés humaines, qui s'ajoutent au travail sous pression. La pression et les tensions sont plus facilement gérables et se répartissent au sein des équipes dans les environnements sereins de travail.