Revoir le mille feuille administratif  et le simplifier pour améliorer la cohérence et la responsabilisation

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Trop compliquée ! Trop lourde ! Trop de Comités ! Trop d'élus ! Trop de gachis !....
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Oui
Si oui, en avez-vous été satisfait ? Oui
Quelles améliorations préconiseriez-vous ? Avoir le nom de l'interlocuteur de départ. Très pénible de réexpliquer ...
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Non, pas vraiment. Toujours trop sclérosé à mon sens ! En finir avec l'emploi à vie et à la promotion à l'ancienneté. Hormis les fonctions régaliennes (Défense, Sécurité, Santé), tout le reste devrait avoir le même statut que dans le Privé.
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? TOUS
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? Demander un certificat de naissance pour un renouvellement de carte d'identé alors que j'ai 52 ans....
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? Oui, mais avec l'esprit de responsabilité avec les droits et les devoirs qui vont avec (je suis pour une prime au mérite (par exemple, si un fonctionnaire reçoit beaucoup de compliments, une prime)
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Voir ma réponse plus haut
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Plus de réactivité, plus de responsabilisations mais aussi plus de sanctions (comme dans le Privé) en cas de fautes ou de manquements !
Chercher une formation — satisfactions ou difficultés rencontrées : Maquis trop complexe (parfois, c'est la Région, le département...)
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : Très bien de choisir son établissement scolaire. Ne surtout pas revenir sur la Carte scolaire (obligation de prendre le collège ou lycée le plus proche du domicile).
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : Excellent soutien de l'APEC. Formation proposée par Pole Emploi nulle et non adaptée
Préparer votre retraite — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pas encore concerné
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : Cela fonctionne bien !
Demander une aide pour une situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : Non concerné
Créer une entreprise — satisfactions ou difficultés rencontrées : Maquis administratif trop compliqué et sans "pitié" (la moindre erreur se paie cash alors qu'à l'inverse des subventions promises mettent de trop nombreux mois avant d'arriver !)
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pole Emploi = Nul
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : On s'y perd entre tous les organismes (AGEFOS, ...) et les aides proposées (dossier trop lourd, trop compliqué..). On ferait mieux de tout supprimer. A mon avis, les Entreprises et les salariés ont tous le même intérêt de progresser et d'évoluer. Au cas où une entreprise n'arriverait pas à des dépenses au moins égales à 1,5% de la masse salariale, alors prélévement au niveau de l'impot société.
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Fiche de paie trop compliquée. Nouveautés complexes à mettre en oeuvre. Obligation pour moi de passer par un prestataire de payes
Mettre fin à votre activité — satisfactions ou difficultés rencontrées : Non concerné
Recruter une personne en situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : Cela devrait être obligatoire d'avoir au moins 1 salarié handicapé pour chaque tranche de 20 salariés et supprimer la taxe AGEPHIP qui permet de s'exonérer de prendre un handicapé
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Supprimer tous les Comités qui ne servent à rien et revoir la Présidence à vie de ces comités et les charges qui vont avec (comment Madame Jouanno peut continuer à rester à la tête de la Commission Grand Débat alors qu'elle a refusé de s'en charger et de bénéficier d'un tel niveau de salaire....) = Inadmissible et ecoeurant !