GPEC

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Après avoir travaillé un peu dans la fonction publique, j'ai pu constater qu'il y a un gain important à faire en optimisant les postes de travail pour que chaque agent soit le plus efficient possible, ce qui est loin d'être le cas aujourd'hui. Prendre exemple sur les entreprises privées qui, pour rester sans cesse compétitive, gèrent les emplois et les compétences au quotidien. Chaque poste de travail doit être étudié et organisé pour être efficace avec pour objectif à chaque agent d'atteindre le niveau attendu. C'est peut être une révolution dans le monde de l'Administration de parler d'efficacité et d'objectifs mais c'est la réalité de toutes les entreprises pour rester compétitives donc, dans le contexte actuel, il serait logique que la fonction publique accélère sur ce sujet... Avec des possibilités d'actions en cas de non atteinte des objectifs car sans risque/motivation il n'y a pas de raison de changer son confort....
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Oui
Si oui, en avez-vous été satisfait ? Oui
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? prise de RDV par Internet Démarches en ligne
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Non
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Voir mon commentaire sur la gestion des emplois et des compétences dans l'administration
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : Demande de dérogation pour changer d'école en raison de la localisation de ma nounou faite au mois de mars 2018 > La personne en charge de la scolarité de la mairie m'a demandé de faire un courrier + RDV individuel où elle m'a dit que ce serait compliqué car l'école d'affectation est en sous charge alors que l'école demandée est en surcharge et qu'elle me donnerait la réponse le 01/08 (pour une rentrée au 03/09 ! Si la réponse était négative, difficile de trouver une nouvelle nounou au mois d’août!!!). L'organisation familiale est déjà compliquée entre travail, nounou, etc. nous devrions pouvoir choisir l'école/collège/lycée qui est le plus évident pour notre organisation sans que ce soit un combat avec l'administration et les cartes scolaires
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pôle emploi n'a été d'aucune aide dans la recherche d'emploi. Les ateliers n'ont aucun intérêt pour les Cadres, en revanche, l'APEC fonctionne très bien
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : La plateforme Ameli et la télétransmission fonctionne bien
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : En tant qu'Entreprise, il ne m'apporte aucune aide non plus dans la recherche de candidat... Lorsque j'ai eu un recrutement difficile à réaliser, j'ai demandé au conseiller Pole Emploi de me sélectionner quelques demandeurs d'emploi très motivés car j'étais en mesure de leur proposer une formation en interne pour leur apprendre le métier et le conseiller n'avait, à priori, aucune idée de demandeur d'emploi motivé > il y a les conseillers entreprises et les conseillers demandeurs d'emploi et, visiblement, ils ne communiquent pas. Voir le fonctionnement des agences intérim qui arrivent à mêler le conseil aux entreprises et la relation avec leurs intérimaires. Les annonces publiées sur Pôle Emploi n'amène que très peu de bons profils, nous sommes obligés de publier les offres sur des sites payants qui ont un meilleur rendement!
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Il n'y a quasiment plus de financement pour les formation des entreprises, tout est parti en faveur des demandeurs d'emploi alors que les salariés doivent aussi être formés pour que l'entreprise reste compétitive et que leur employabilité soit préservé en cas de changement d'entreprise.  D'autant que les entreprises savent mieux que Pole Emploi les compétences nécessaires à tenir un emploi. Les demandes de financement aux OPCA sont chronophage pour peu de résultat.
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Le SMIC est une bonne chose mais il écrase les bas salaires chaque année du coup même les métiers qui étaient mieux payés finissent par être rattrapés par le SMIC car les entreprises ne peuvent pas augmenter le personnel chaque année de l'augmentation du SMIC. Il y a un écart trop important entre le package de rémunération d'une TPE/PME par rapport aux grandes entreprises. Les candidats sont attirés par les grandes entreprises car elles offrent des primes, intéressement, article 83, RTT, etc. que ne peuvent pas offrir les TPE/PME.
Recruter une personne en situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : Difficile de recruter une personne handicapée pour répondre aux objectifs de pourcentage. Il pourrait y avoir une candidathèque de personne en situation de handicap qui recherche un travail pour que ce soit plus transparent.
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Contrôler davantage les personnes bénéficiaires de prestations (Pôle Emploi, CAF, logement, etc.) car il y a énormément d'abus qui coûtent chers à la société. Le système est bien fait pour aider les personnes qui en ont besoin dans des moments difficiles de la vie, il ne faut pas le changer ou le diminuer, il faut seulement s'assurer que les personnes qui en bénéficient en ont réellement besoin et qu'elle n'en abuse pas (on connait tous quelqu'un qui travaille 6 mois et s'arrête dès qu'il a suffisamment pour toucher ses indemnités, demandez aux agences intérim, quelquefois des personnes viennent seulement pour faire tamponner leur fiche de recherche mais ne veulent pas travailler!!!)