Principe de subsidiarité, RIC et holacracy

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? C'est un système d'Ancien Régime remontant à Philippe le Bel et qui ne respecte pas les articles 2 et 3 de la constitution.  L'avenir qui nous attend est validé par la pointe de l'économie :   Les références, pour sortir des routines négatives, des « jeux sans fins », des « toujours plus de la même chose » (cf Ecole de Palo Alto) sont :  – « La dynamique interne du travail Le rôle du mental », de Timothy GALLWEY, sur l’invention du coaching à l’équipe de tennis d’Harvard.  – « Systémique et entreprise » de Jacques-Antoine Malarewicz, sur la mise en oeuvre du coaching dans un groupe humain dédié à l’action.  – « How to be a star at work » de Robert E.KELLEY, sur l’invention de la performance humaine en groupe par un simple réparateur sur poteaux (promu au Bell Labs du New Jersey et à ses annexes de Chicago et Colombus, pour sa performance humaine) et l’analyse scientifique de son processus.  – « A contre-courant » de Ricardo SELMER, sur la mise en oeuvre exhaustive du principe de subsidiarité (la même expérience a eu lieu à Mantes dans le même type d’entreprise de moteurs marins).  – « The end of management » de Thomas PIZDEK, spécialiste de la Qualité qui aboutit au principe de subsidiarité.  – « Liberté & Cie Quand la liberté des salariés fait le bonheur des entreprises » de Isaac GETZ de l’ESCP et Brian M.CARNEY du Wall Street, avec page 319 la « méthodologie du design créatif » de David KELLEY fondateur d’IDEO à Palo Alto.  - "Super collectif" d'Emile SERVAN-SCHREIBER sur la force de l'intelligence collective, la richesse de la variété systémique et du rôle des femmes.  - "Reinventing Organizations" de Frédéric LALOUX et "La Révolution Holacracy" de Brian J.ROBERTSON offrent un manuel limpide de l'auto-gouvernance en entreprise (autonomie et intelligence collective, plein épanouissement des personnes, adaptation évolutive collective en temps réel) parfaitement applicable à la démocratie directe. Le crowd sourcing, l'open source, vont balayer le vieux monde du pouvoir.  – « Out of control» de Kevin Kelly sur l’auto-organisation comme source d’ordre dans les systèmes complexes : https://beynost.wordpress.com/2014/11/14/la-democratie-representative-fondee-au-13e-siecle-en-angleterre-a-une-epoque-ou-les-citoyens-etaient-incultes-et-sous-informes-degenere-en-prebende-homeostatique-mortifere-tout-systeme-clos-evolu/  http://antitotalitarisme.over-blog.com/2017/09/democratie-directe-principe-de-subsidiarite-et-design-thinking.html  Rappel : en crowd sourcing a été résolu, en quelques semaines (par un non-biologiste), le dépliage des protéines sur lequel les biologistes bloquaient depuis des années. La démocratie pseudo- « représentative », fondée au 13e siècle en Angleterre, dégénère en prébende homéostatique mortifère. « Tout système clos évolue dans le sens du plus grand désordre, alors que les découvertes de la biologie montrent que tout système ouvert évolue naturellement vers une structure plus complexe. » Elle sera remplacée au 21e siècle par une démocratie directe où chaque niveau de subsidiarité, indépendant (Handy ex-London Business School « Le temps des paradoxes » p 113-124), se coachera collectivement et se choisira ses propres coachs. Le rêve de 68, trahi par la génération du « relativisme totalitaire », deviendra réalité. L’équilibre se rétablira à un niveau supérieur. Pour Kauffman du Santa Fe Institute (« La complexité, vertiges et promesses » de Benkirane p 208), en biologie, il y a deux sources d’ordre : la sélection naturelle et l’auto-organisation. Il situe l’optimum entre la rigidité et le chaos, sur un point limite attracteur où un système se stabilise de lui-même. Pour Walrop, le seuil du chaos est le lieu favorable à l’émergence spontanée, à l’adaptation et à l’épanouissement d’un système complexe.  L’entreprise spontanée type SEMCO (« Semler « A contre-courant », référence de Handy), AVIS, HARLEY DAVIDSON, SOUTHWEST AIRLINES, SOL, OTICON, IDEO, IDEMITSU KOSAN, GTE, VISA, WL GORE, AES, NUMMI (O’Reilly et Pfffer de Stanford dans « Hidden values »), JOHNSONVILLE FOODS, FAVI, RHD, SUN HYDRAULICS, HEILIGENFELD, MORNING  STAR, SOUNDS TRUE, PATAGONIA, ESBZ, BSO/ORIGIN, BUURTZORG, HOLACRACY, CHRONO FLEX, IMATECH, POULT, SYD CONSEIL, AIRBUS, DECATHLON, KIABI, MICHELIN, MAIF, etc... le swarm system de Kelly (l’open source de Linus), est l’attracteur irrésistible : « The notion of introducing weak broadcasting into evolution is quite appealing… simultaneous agents trying to optimize a path… Thousands of full time adversaries who specialize in finding what’s wrong with it… That’s the evolutionary deal. We trade power for control. For control junkies like us it’s a devil bargain. No one is as smart as everyone. » Pour Pyzdek dans « The end of management » : « The basic idea is that complex order emerges as the result of a large number of interactions among agents following simple rules. »   En Suisse, le référendum est obligatoire pour la Constitution et l'adhésion à des organisations internationales (à la double majorité des suffrages et des cantons), possible avec 50 000 signatures sous 90 jours après l'adoption d'un texte par les Chambres Fédérales (pour les lois et arrêtés fédéraux à base constitutionnelle) et l'initiative populaire nécessite 100 000 signatures de citoyens "initiants" (avec contre-projet possible des Chambres Fédérales). Les "initiants" à la place des initiés ! La Suisse est une vraie démocratie. En France, pays des proies de l'homme, règne, irrépréssible, l'absolutisme au long court défini par Tocqueville. Le traité de Lisbonne prévoyait 1 million de pétitonnaires pour le droit de pétition, l'escroquerie du référendum d'initiative parlementaire de SARKOZY prévoit 4 millions de signatures : il se moque royalement des Françaises et des Français. L'escroquerie est confirmée par Thierry DESJARDINS dans "SARKOZY ses balivernes et ses fanfaronnades" page 282.   Les Suisses ont voté le 30/11/08 à une majorité de 52% la fin de toute prescription pour les pédocriminels, comme pour les crimes contre l’humanité, les génocides et les actions terroristes et contre l’avis du gouvernement (qui marquait ainsi, comme bien d’autres gouvernements européens, sa complicité avec les réseaux pédocriminels) à l’initiative de la Marche Blanche. Sagesse ancestrale du peuple suisse : "L'acceptation d'une initiative est plutôt rare dans l'histoire politique suisse. Depuis 1848, date à laquelle le droit d'initiative a été inscrit dans la Constitution, seules 15 d'entre elles ont été adoptées en votation." Le peuple suisse doit parachever son oeuvre salutaire en mettant en place l’Independent Safeguarding Authority de protection des mineurs contre les prédateurs sur le modèle anglais (créée suite au meurtre en 2002 de deux fillettes, Holly et Jessica, par le gardien de leur collège), y compris, ce qui est bienvenu, contre les blessures émotionnelles sévères ou persistantes ( ce qui protègera les mineurs sans défense contre les pervers et les Folcoche) et aura un impact sur le suicide des jeunes (cf les travaux de POMMEREAU au centre ABADIE de Bordeaux).
Si oui, lesquelles ? Application du principe de subsidiarité via le RIC et l'holacracy.
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Non
Si non, quels types de services publics vous manquent dans votre territoire ? Le système de Santé dysfonctionne. Le système régalien (police, justice) est hors jeu. La corruption règne massivement depuis 38 ans.
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? Le problème d'internet est le risque de type Cambridge Analytica.
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Non, dégradation massive, perte de sens du service public.
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? Police et Justice sans copinage, Santé et Agriculture sans corruption. Finances sans inféodation et pantouflage.
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? Fin des fonctionnaires, agences de type suédois.
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Supprimer l'administration, agences de type suédois.
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Ne pas éloigner les maternités de 100 kms ! Arrêter le matraquage fiscal.
Chercher une formation — satisfactions ou difficultés rencontrées : Tout au long de ma carrière j'ai eu des congés-formations : ça marchait très bien. J'ai eu 80% de mes formations dans ce cadre : DESS Finance, ICH-CNAM, CPA.
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : Les écoles primaries de mes enfants ont été géniales, il y a 30 ans !
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : L'ANPE ne set à rien : j'ai trouvé par internet.
Préparer votre retraite — satisfactions ou difficultés rencontrées : Mauvais conseil sur la date de départ en retraite à la Sécu. Blocage des retraites et fin des suppléments familiaux alors que nos enfants payent les retraites de tous !
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : C'est globalement OK. Une clinique a essayé de me faire signer pour une opération sans mentionner de coût : j'ai rigolé au nez de la secrétaire en lui disant que j'avais fait du droit.
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Envoi par l'ANPE de gens qui me disaient qu'ils ne voulaient surtout pas travailler (une épouse de fonctionnaire mobile).
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : J'ai monté plusieurs gros plans formation sans problèmes.
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : J'ai accueilli des TUC et des CES sans problème.
Recruter une personne en situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : Aucun problème.
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Ce questionnaire aborde mal le sujet.  Le point clé est l'analyse de la valeur : les fonctions voulues par le client et rien que les fonctions voulues par le client !  Une salariée en responsabilité m'a dit un jour que les administrations,  qu'elle voyait régulièrement pour rendre des comptes, avaient pour principale activité de botter le travail en touche : ça m'a marqué.  Il faut tout refondre sur le modèle des entreprises de pointe avec l'holacracy.  L'avenir qui nous attend, validé par la pointe de l'économie :   Les références, pour sortir des routines négatives, des « jeux sans fins », des « toujours plus de la même chose » (cf Ecole de Palo Alto) sont :  – « La dynamique interne du travail Le rôle du mental », de Timothy GALLWEY, sur l’invention du coaching à l’équipe de tennis d’Harvard.  – « Systémique et entreprise » de Jacques-Antoine Malarewicz, sur la mise en oeuvre du coaching dans un groupe humain dédié à l’action.  – « How to be a star at work » de Robert E.KELLEY, sur l’invention de la performance humaine en groupe par un simple réparateur sur poteaux (promu au Bell Labs du New Jersey et à ses annexes de Chicago et Colombus, pour sa performance humaine) et l’analyse scientifique de son processus.  – « A contre-courant » de Ricardo SELMER, sur la mise en oeuvre exhaustive du principe de subsidiarité (la même expérience a eu lieu à Mantes dans le même type d’entreprise de moteurs marins).  – « The end of management » de Thomas PIZDEK, spécialiste de la Qualité qui aboutit au principe de subsidiarité.  – « Liberté & Cie Quand la liberté des salariés fait le bonheur des entreprises » de Isaac GETZ de l’ESCP et Brian M.CARNEY du Wall Street, avec page 319 la « méthodologie du design créatif » de David KELLEY fondateur d’IDEO à Palo Alto.  - "Super collectif" d'Emile SERVAN-SCHREIBER sur la force de l'intelligence collective, la richesse de la variété systémique et du rôle des femmes.  - "Reinventing Organizations" de Frédéric LALOUX et "La Révolution Holacracy" de Brian J.ROBERTSON offrent un manuel limpide de l'auto-gouvernance en entreprise (autonomie et intelligence collective, plein épanouissement des personnes, adaptation évolutive collective en temps réel) parfaitement applicable à la démocratie directe. Le crowd sourcing, l'open source, vont balayer le vieux monde du pouvoir.  – « Out of control» de Kevin Kelly sur l’auto-organisation comme source d’ordre dans les systèmes complexes : https://beynost.wordpress.com/2014/11/14/la-democratie-representative-fondee-au-13e-siecle-en-angleterre-a-une-epoque-ou-les-citoyens-etaient-incultes-et-sous-informes-degenere-en-prebende-homeostatique-mortifere-tout-systeme-clos-evolu/  http://antitotalitarisme.over-blog.com/2017/09/democratie-directe-principe-de-subsidiarite-et-design-thinking.html  Rappel : en crowd sourcing a été résolu, en quelques semaines (par un non-biologiste), le dépliage des protéines sur lequel les biologistes bloquaient depuis des années. La démocratie pseudo- « représentative », fondée au 13e siècle en Angleterre, dégénère en prébende homéostatique mortifère. « Tout système clos évolue dans le sens du plus grand désordre, alors que les découvertes de la biologie montrent que tout système ouvert évolue naturellement vers une structure plus complexe. » Elle sera remplacée au 21e siècle par une démocratie directe où chaque niveau de subsidiarité, indépendant (Handy ex-London Business School « Le temps des paradoxes » p 113-124), se coachera collectivement et se choisira ses propres coachs. Le rêve de 68, trahi par la génération du « relativisme totalitaire », deviendra réalité. L’équilibre se rétablira à un niveau supérieur. Pour Kauffman du Santa Fe Institute (« La complexité, vertiges et promesses » de Benkirane p 208), en biologie, il y a deux sources d’ordre : la sélection naturelle et l’auto-organisation. Il situe l’optimum entre la rigidité et le chaos, sur un point limite attracteur où un système se stabilise de lui-même. Pour Walrop, le seuil du chaos est le lieu favorable à l’émergence spontanée, à l’adaptation et à l’épanouissement d’un système complexe.  L’entreprise spontanée type SEMCO (« Semler « A contre-courant », référence de Handy), AVIS, HARLEY DAVIDSON, SOUTHWEST AIRLINES, SOL, OTICON, IDEO, IDEMITSU KOSAN, GTE, VISA, WL GORE, AES, NUMMI (O’Reilly et Pfffer de Stanford dans « Hidden values »), JOHNSONVILLE FOODS, FAVI, RHD, SUN HYDRAULICS, HEILIGENFELD, MORNING  STAR, SOUNDS TRUE, PATAGONIA, ESBZ, BSO/ORIGIN, BUURTZORG, HOLACRACY, CHRONO FLEX, IMATECH, POULT, SYD CONSEIL, AIRBUS, DECATHLON, KIABI, MICHELIN, MAIF, etc... le swarm system de Kelly (l’open source de Linus), est l’attracteur irrésistible : « The notion of introducing weak broadcasting into evolution is quite appealing… simultaneous agents trying to optimize a path… Thousands of full time adversaries who specialize in finding what’s wrong with it… That’s the evolutionary deal. We trade power for control. For control junkies like us it’s a devil bargain. No one is as smart as everyone. » Pour Pyzdek dans « The end of management » : « The basic idea is that complex order emerges as the result of a large number of interactions among agents following simple rules. »   En Suisse, le référendum est obligatoire pour la Constitution et l'adhésion à des organisations internationales (à la double majorité des suffrages et des cantons), possible avec 50 000 signatures sous 90 jours après l'adoption d'un texte par les Chambres Fédérales (pour les lois et arrêtés fédéraux à base constitutionnelle) et l'initiative populaire nécessite 100 000 signatures de citoyens "initiants" (avec contre-projet possible des Chambres Fédérales). Les "initiants" à la place des initiés ! La Suisse est une vraie démocratie. En France, pays des proies de l'homme, règne, irrépréssible, l'absolutisme au long court défini par Tocqueville. Le traité de Lisbonne prévoyait 1 million de pétitonnaires pour le droit de pétition, l'escroquerie du référendum d'initiative parlementaire de SARKOZY prévoit 4 millions de signatures : il se moque royalement des Françaises et des Français. L'escroquerie est confirmée par Thierry DESJARDINS dans "SARKOZY ses balivernes et ses fanfaronnades" page 282.   Les Suisses ont voté le 30/11/08 à une majorité de 52% la fin de toute prescription pour les pédocriminels, comme pour les crimes contre l’humanité, les génocides et les actions terroristes et contre l’avis du gouvernement (qui marquait ainsi, comme bien d’autres gouvernements européens, sa complicité avec les réseaux pédocriminels) à l’initiative de la Marche Blanche. Sagesse ancestrale du peuple suisse : "L'acceptation d'une initiative est plutôt rare dans l'histoire politique suisse. Depuis 1848, date à laquelle le droit d'initiative a été inscrit dans la Constitution, seules 15 d'entre elles ont été adoptées en votation." Le peuple suisse doit parachever son oeuvre salutaire en mettant en place l’Independent Safeguarding Authority de protection des mineurs contre les prédateurs sur le modèle anglais (créée suite au meurtre en 2002 de deux fillettes, Holly et Jessica, par le gardien de leur collège), y compris, ce qui est bienvenu, contre les blessures émotionnelles sévères ou persistantes ( ce qui protègera les mineurs sans défense contre les pervers et les Folcoche) et aura un impact sur le suicide des jeunes (cf les travaux de POMMEREAU au centre ABADIE de Bordeaux).