Pour une efficacité à retrouver...

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Les grandes régions ne me paraissent pas une bonne initiative, car elles nient l'histoire qui est la nôtre... En principe il était question d'économies, mais est-ce bien le cas? Par ailleurs, plus la distance augmente entre les services et le terrain, plus les choses se diluent : la prise de décision, l'engagement etc. Certes il y a plus de moyens, mais  au final ces moyens ne sont pas mis en oeuvre ou mettent trop de temps à être mis en oeuvre.  Le " millefeuille" dilue " tout"  et rien ne se passe...
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Si non, quels types de services publics vous manquent dans votre territoire ? Je vis à Paris. Les citadins ont accès à "tout", la question se pose pour les ruraux, mais aussi pour certains territoires en périphérie des grandes villes qui sont franchement délaissés par ceux qui en sont responsables: je pense par exemple aux quartiers nord de Marseille...
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? Je souhaiterais en premier lieu que ces services fonctionnent  correctement. Nous avons par exemple déposé une modification de statuts d'une association sur internet début août, 7 mois plus tard nous n'avons toujours pas eu le retour de la préfecture...
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Il y a un mécontentement général par rapport aux services publics qui ne sont pas jugés comme étant efficaces. Est-ce la faute des services publics, de la déresponsabilisation  des uns et des autres, du manque d'engagement,  du fait que l'on " laisse faire" c'est-à-dire que la hiérarchie n'assume plus son rôle , de l'indifférence générale ? Toujours est-il qu'il y a lieu de s'interroger sur le fait par exemple que nous sommes le pays qui consacre le plus de moyens au " social" en amont et que cela n'arrive pas aux destinataires; les rouages de la mécanique ne fonctionnent pas...
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Non
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? En leur donnant une capacité de décision ( à définir ), sans faire référence à  de multiples strates hiérarchiques supérieures, ce qui génère  au final l'inertie...
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? En se calant sur le mode de fonctionnement du privé, par exemple fixer des objectifs de résultat et ce jusqu'au plus bas niveau. Vérifier que "les choses sont faites" en temps et en heure...
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? S'y intéresser " réellement" et " sincèrement". faciliter les procédures, les accélérer... Faciliter le montage des projets et non pas mettre des barrières, aller vite parce qu'il le faut... Viser le qualitatif dans tous les domaines de l'action de l'Etat pour que les individus se sentent reconnus, valorisés. Privilégier toujours " l'humain"...
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Le principe des appels d'offres. Une première chose est que l'on favorise les grosses structures, qui sont  perçues comme rassurantes , mais qui , quand on les connaît , sont bien moins rassurantes, car  plutôt dans le "copier-coller", sans réflexion de fond etc et qui plus est sont chers. Les "gros" écrasent déjà de façon générale les " petits" qui ont le mérite d'avoir plus de souplesse, d'engagement et de réflexion... Alors si en plus "l'Etat" les favorise, il ne faut pas s'étonner du fait que " l'intelligence" semble quitter notre pays... Une autre proposition : dans les appels d'offres publics indiquer le budget disponible. Dès lors le choix se ferait sur la base des compétences, des méthodologies et non du prix... Cela permettrait aussi aux professionnels de mieux calibrer les choses et aurait sûrement une incidence sur le niveau de réflexion, sur le niveau de qualité... Par ailleurs, je pense qu'il faut donner plus de pouvoir de décision aux personnels de terrain , pour que les choses avancent , il faut faire confiance... A vouloir trop  cadrer, on étouffe aussi toute créativité...  Nous sommes dans un pays où l'action publique est trop lente, voire paralysée... Personne ne bouge " de peur de"? Trop de personnes ont aussi leur mot à dire  je dirai " sur tout et n'importe quoi". Aussi beaucoup de gaspillage d'argent public, par exemple dans le domaine des études réalisées  et qui au final ne servent souvent à rien , ne sont pas utilisées par les destinataires. Pourquoi  ne pas demander par exemple au bout d'un  temps (à fixer) , à chaque destinataire d'une étude d'exposer clairement  comment  il a mis en oeuvre les propositions des études qui ont été faites ? En résumé, il me semble que souplesse, intelligence , créativité  ( qui sont des qualités de notre pays) doivent trouver un cadre pour pouvoir s'exprimer librement, spontanément pour faire avancer notre pays...