Réformer les concours de la fonction publique

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? L'organisation de l'état me semble bonne, peut-être faudrait-il ré-insister sur le rôle des maires en tant qu'OPJ, et, plus généralement de représentants de l'état déconcentré.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Non
Si non, quels types de services publics vous manquent dans votre territoire ? Je me suis inscrit comme candidat libre au permis de conduire il y a plus de 6 mois auprès de la préfecture de police de paris. La loi dispose qu'un rendez-vous doit être donné dans les deux mois. à ce jour je n'en ai toujours pas. Renforcer les services d'inspection du permis de conduire me semble donc important.
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? La possibilité de parler avec certaines administrations en direct (chat), avec les impôts par exemple, me semble un bon développement.
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Dans l'ensemble, la dématérialisation a été je trouve une bonne chose.
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Non
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Je pense que les concours de recrutement de la fonction publique sont mal adaptés: on met des milliers de candidats dans des salles, coupés du monde, à plancher sur des sujets divers, et ceux qui s'en sortent le mieux sont dit aptes à exercer dans tel ou tel corps. Je préconise les choses suivantes: -Des concours avec accès à de la documentation (livres ou ordinateurs non connectés, pour éviter une aide extérieur): de nos jours, il me semble plus important de favoriser des fonctionnaires sachant rechercher et analyser une information que des fonctionnaires sachant mémoriser beaucoup d'informations. -Des périodes de stage beaucoup plus longues (2 ans), afin d'évaluer si les néo-fonctionnaires exercent bien les fonctions qu'on attend d'eux. -Un seul concours par corps de la fonction publique d'état. Aujourd'hui, certains concours (Professeur des écoles par exemple) sont locaux (académique dans le cas cité), cela se traduit par des différences énormes au niveau des moyennes des candidats admis. D'autres corps cumulent plusieurs concours: attaché d'administration de l'état par exemple: un concours par IRA + des concours dans certains ministères (comme le ministère de l'intérieur).  -Un emploi ne peut appartenir qu'à un corps. Aujourd'hui, dans un même emploi de professeur de collège par exemple, on trouve des gens appartenant à différent corps (professeur de collège, professeur certifié, professeur agrégé), qui ont des rémunérations différentes pour un service et une ancienneté identique. Cela n'est pas acceptable. -Possibilité pour les contractuels où agents exerçant un emploi appartenant normalement à un corps plus haut que le leur, d'être titularisé dans ledit corps s'ils donnent satisfaction dans l'emploi qu'ils occupent, et après un temps défini d'exercice (2 ans?)
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Très simplement: l'état doit assurer une meilleure péréquation financière entre collectivités locales, afin que leurs ressources soit fonction de leur taux d'imposition local, mais aussi de leur population.