Efficacité

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Viser l'efficacite, supprimer tous les doublons d'instances et comité "d'études" traitant des memes sujets; sujets traités par CESE ne peuvent ils etre traités par ministeres concernés ? - cohérence des decisions et règlements, certaines obligations ne sont pas applicables car administration n'est pas informée ou ne connait pas la procédure applicable - prise en compte de minimum 60% des preconisation de la cour des comptes, sinon elle ne sert à rien
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Si oui, lesquelles ? - Oui pour viser l'efficacité au plus pres du terrain, ce qui se passe avec les difficultés d'implantation d'une entreprise francaise ( dont l'etat est actionnaire) fabriquant des moteurs d'avion est proprement scandaleux et incomprehensible, et caricatural de notre administration - vérifier que cela conduise a des économies réelles, je ne suis pas sûr que le regroupement de régions ait été economiquement efficace, avec presidents, vice presidents, secrétaires etc...y a-t-il eu gain de productivité? - Il suffit d'aller dans une manifestation publique pour avoir une idée du mille feuilles, quand l'organisateur remercie le president, vice president, conseil général, mairie, etc, cela peut durer un certain temps ( c'est pour l'anecdote mais assez revelateur)
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Si non, quels types de services publics vous manquent dans votre territoire ? Ne suis pas concerné, en ville
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Impots,  les services publics ont généralement bien évolué au niveau accueil
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? - changement de plaque d'immatriculation pour mise en conformité aux nouvelles normes sans changement d'adresse, parcours administratif interessant - declaration de ruches, inutile car l'exploitant agricole voisin n'en tient pas compte avant traitement,
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? apres formation et périmètre de délégation, avec droit à l'erreur, mais leur décision est engageante il semble que les sevices fiscaux sachent le faire
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? - Fonctionnement ( mot choisi à dessein) à l'ancienneté est obsolète; privilégier les possibilités humaines, les concours ne font pas tout. essayer de moderniser les forteresses syndicales corporatistes, certaines organisations comme EDF ou la Poste ont su évoluer positivement avec un vrai service Suppression d'avantages indus par rapport au privé ( jours de congés, absences non sanctionnées, etc...)
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? en étant plus proches de ces territoires, physiquement et humainement, ce n'est surement pas facile mais l'intégration des personnes concernées est surement à ce prix
Préparer votre retraite — satisfactions ou difficultés rencontrées : Aucune difficulté
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : aucune difficulté avec Améli
Créer une entreprise — satisfactions ou difficultés rencontrées : administratif traité par conseil juridique
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : - Problème avec efficacite variable des agences pole emploi; un agent de pole emploi rencontré pour un recrutement était particulirement motivé avec renseignements communiqués sur différentes aides possibles et mise en oeuvre de recrutement efficace, et effet tout a fait inverse avec un autre agent qui était une caricature de "fonctionnaire" suite au changement de périmètre géographique dont nous dependions; les demandeurs d'emploi dependant de cette agence ne devait pas trouver facilement de travail - Problème récurent de personnes qui ne cherchent pas de travail mais font la course aux documents sensés prouver leur engagement à trouver un poste, certains veulent un justificatifs de rencontre sans aucun entretien d'embauche véritable - Pole emploi a souvent un probleme de comprehension des postes recherchés, d'ou recours systématique à l'interim comme agence de recrutement efficace car ils connaissent les métiers
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : formation sans problème avec notre syndicat professionnel, formation catastrophique avec une agence référencée par une CCI, le pire cotoie le meilleur. Il y a beaucoup trop d'organismes de formation et il serait interessant de procéder à une evaluation de leur efficacité
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : complexité de la feuille de paie incomprehensible pour nos salariés pouvant générer une suspicion, necessité de communication suivie pour expliquer, d'ou perte de temps. Necessité pour une petite entreprise de sous traiter les paies pour éviter les problèmes. Difficulté de mettre en place plan d'interessement dans une PME