Une  organisation administrative transparente, efficace, proche des citoyens

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Dans l'ensemble trop complexe trop "stratifiée" et un peu trop "engraissée". Administrations d'état : Très bonne compétence de ces administrations dans l'ensemble, malgré le défaut du cloisonnement trop important. En fait il faut couper le lien de subordination entre l'état et les régions afin de simplifier les procédures. Que l'état contrôle l'efficacité de la gestion des régions et le respect des réglementations, cela est tout à fait normal, mais il faut éviter que les dossiers régionaux remontent au plan national pour validation. Efficacité et simplification avant tout. Administrations territoriales : Plus proches du terrain c'est vrai, mais on a le sentiment de gaspillage des fonds publics. Peut-être est-ce seulement un sentiment, mais tout de même, comment se fait-il qu'un agent territorial soit mieux rémunéré qu'un agent  d'état à échelon équivalent. Et comment se fait-il que les élus territoriaux ne soient pas capables de faire assurer les minimums horaires aux  agents ? C'est vraiment un vrai scandale, et enfin les journées de repos du Président du Conseil départemental, voire du Maire, n'avons nous pas là une résurgence de la royauté ("Au bon vouloir de Monsieur"), de qui se moque-t-on ?  Je propose que toutes les Assemblées (régionale, départementale, communale) aient en leur sein une cellule économique et une cellule sociale (santé) et environnementale nommées ou élues par les Chambres professionnelles, qui n'auraient  pas le droit de votre mais qui donneraient des avis sur les délibérations de ces assemblées.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Si oui, lesquelles ? En premier lieu la transition écologique car les priorités ne sont pas les mêmes selon les régions : climat, densité de population, densité urbaine, axes de transport, littoral ou non, etc... La culture : pour moi  le national doit gérer le rayonnement de la France à  l'étranger, mais chaque région doit gérer son patrimoine culturel
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Si non, quels types de services publics vous manquent dans votre territoire ? L'efficacité des réseaux téléphonie et internet
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? Mixité anciennes et nouvelles  générations en trouvant des formules de rencontre sur des thèmes économiques et sociaux
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Oui
Si oui, en avez-vous été satisfait ? Oui
Quelles améliorations préconiseriez-vous ? Un effort important est à faire à  partir de la cellule communale. Faire un recensement des personnes n'utilisant pas  internet, et faire en sorte que chacune soit formée (par des bénévoles ou des mises à disposition d'étudiants). C'est urgent et important si l'on ne veut pas avoir trop de gens exclus de la vie moderne. Cela crée des disparités importantes entre les gens et cela ne fait qu'accentuer la fracture sociale. Il  faut récupérer rapidement les gens qui sont restés sur le bord de la route (et en particulier certains jeunes et les générations de 45-65 ans) pour l'utilisation de ces nouveaux outils indispensables dans la vie de demain.
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Oui, évolution positive quand on voit à quelle vitesse a  évolué la numérisation des services, et les locaux  pour l'accueil du public.
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? L'hôpital est en numéro 1.  Simplifier la tâche des agents hospitaliers qui font trop de "paperasse", faire en sorte que la gestion de l'hôpital soit plus humaine et pus participative (trop de structure pyramidale). La police et gendarmerie : des progrès ont été faits en terme de modernité, mais il faut redonner de la présence su le terrain et embaucher des gens de "secrétariat" pour mettre les effectifs sur le terrain et ainsi éviter la mauvaise gestion des heures supplémentaires.
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? Tout est question de management d'équipes. Arrêter le culte du commandement pyramidal et du chef qui a toujours raison (cela est encore trop présent dans l'Administration). Générer des équipes ayant des projets, des objectifs et donnez-leur l'autonomie nécessaire, vous verrez que tout ira mieux pour l'état mental des troupes et pour l'efficacité et l'économie des administrations
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Oui bien sûr. Créer des équipes de management sur des projets concrets.  Revoir le recrutement dans la haute administration (l'entre-soi, on en crève,  car le "moule" est le même et se renouvelle peu, même si  l'on a affaire à des gens très intelligents. Il faut d'une part qu'un haut fonctionnaire ne fasse pas plus de 8 ans dans une administration donnée. Le recrutement doit se faire par l'ENA bien entendu, mais aussi à 25% par des cadres ayant fait  leurs preuves dans le secteur privé (industrie, commerce), 10 % de gens provenant d'associations  proches su secteur social.  Enfin tout cadre de la haute Administration devrait avoir un cursus lors de sa formation de un an passé dans les Administrations d'un autre pays de la CEE ou de l'OCDE.
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Améliorer l'autonomie des régions tout simplement et dynamiser les chambres consulaires qui, dans certains cas ne sont vraiment pas dans le coup...
Chercher une formation — satisfactions ou difficultés rencontrées : Un guichet unique efficace
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : La France est plutôt bien placée pour les cursus scolaires
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : Systématiser pour chaque demandeur d'emploi le service jumelé de Pôle emploi et d'un cabinet spécialisé, tout le monde serait gagnant. Faire en sorte de supprimer les formations "bidon" qui sur le papier règlent le problème du chômeur, mais qui dans la réalité le ramène à la case zéro.
Préparer votre retraite — satisfactions ou difficultés rencontrées : Bien à tous les niveaux si l'on si prend à temps, mais il faut tout de même beaucoup de patience malgré internet. A quand le versement des retraites par un guichet unique ???
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : Bien
Créer une entreprise — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pour l'instant de gros progrès ont été faits, mais il faudrait obligatoirement un parrain, qui aiderait chaque nouvel entrepreneur. Cela  éviterait des échecs (là  aussi faisons bouger les chambres consulaires°.
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Difficulté à recruter des gens sérieux qui s'investissent dans leur travail. Peut-on envisager de faire un ficher régional qui mettrait en face offre et demande en faisant le lien par algorithme ?
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pas de souci particulier vu la simplification actuelle de la feuille de paie
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Responsabilisation des Administrations et de leurs agents, en modifiant  le cadre de leur travail.  Faire l'inventaire des "doublons" et trouver un moyen rapide de les éliminer. Favoriser les échanges entre administrations lors des projets ce qui éviterait de nombreuses erreurs et retards Donner le pouvoir à la cour des comptes de mettre les dossiers "dispendieux" ou "litigieux" en justice et donc les personnes qui  ont fauté.