Attribuer les besoins en professionnel selon les services publiques

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Réevaluer les besoins  en personnels selon les différents services de l'état,  la pénibilité de la charge de travail et les conditions de travail,   Il y a trop d'amalgames dur le mot Fonctionnaire ! Chacun a sa juste valeur dans son poste mais la plainte pour des revendications vont être différentes d'une AS en EHPAD Publique à un fonctionnaire dans un bureau de la fonction publique territoriale.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Si oui, lesquelles ? Pourquoi pas la création de CDD  temps partiel pour les retraités pour un complément de revenus, dans l'administration, activités dans les Ehpad, accompagnement scolaire...
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Oui
Si oui, en avez-vous été satisfait ? Non
Quelles améliorations préconiseriez-vous ? Au début permanence de différents service puis petit à petit moins d'ouverture au publique ; dans les missions locales pour l'emploi une seule personne pour de nombreux chomeurs donc de l'attente, et pas les bonnes réponses espérés juste à un renvoi à l'ANPE du secteur.
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Je suis d'accord pour le regroupement des services des impots.
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? ANPE, trop de longueur dans les dossiers, pas d'interlocuteur directe pour un bon accompagnement pour un jeune (dans notre cas), Un interlocuteur que sur le papier !!! le jeune a du se prendre en charge seul avec l'aide de ses parents pour au mieux l'accompagner dans ses démarches.
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Revoir pour moins de longueurs dans la prise en charge de dossiers administratifs, comme pour la CAF
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Valoriser le service de l'état pour la sécurité, éviter la peur du gendarme dès l'enfance.
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Le manque de personnel dans les EHPAD, leur conditions de travail, avec certes une "protocolisation" de leur profession mais qui a induit progressivement la perte de leur investissement à faire ces métiers . Des moyens ont été mis sur l'arrivée de nouveaux professionnels (Ex psychologues, diététiciennes, qualiticiennes ) dans ces établissements. Certes  des fonctions utiles mais cela a été au détriment de création de postes pour le  quotidien du résident , pour qu il ait un service   qui lui permettent de retrouver son estime de soi ( avoir une toilette , une douche régulière, une chambre propre, un échange verbal... et ce non exécuté dans l'urgence!!) . Avoir un régime équilibré ou un suivi psychologue pour une personne très âgée, ce n'est pas ce 'il aspire dans sa fin de vie!!!   Le métiers d'Aide soignant, ASHQ en gériatrie n 'attirent plus , par ce manque de considération, rythme soutenu, personnel épuisé, vacances imposées avec parfois des grilles, le travail  les week end et les jours fériés, en roulement Matin soir ...Je remarquerai également, de plus en plus, un manque de considération de leurs supérieurs qui sont maintenant plus à observer leur chiffre que le côté humain de l'institution même ( et ce autant pour le résident que pour le personnel...)  les arrêts de travail des professionnels sont devenus plus nombreux et plus longs, car pour les raisons énumérés, ils sont justifiés. La bascule pour des idées noires dans ces professions, peut être vite franchie!  Revoir les priorités des budgets  !!!!! avec une dépendance des résidents plus accrues puisque le maintien à domicile est privilégié, l'espérance de vie prolongée, l'arrivée dans ce 4ème âge la génération "papi Boom".  Là, il  y a de la création d'emploi mais au prix d'un besoin de nombreux postes demandés, de la valorisation de ces métiers qui doivent être accomplis par des professionnels  avec ce besoin de service à DONNER à PRODIGUER inné . Ne leur enlever pas leur Vocation!!!!!!...Et que les vieux ne fassent plus peur et qu 'il soit beaucoup mieux accompagnés, prenez les exemples sur les pays du Nord                ET VITE