Arrêter de stigmatiser l agriculture française

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Trop de réglementation et de couches administratives. Il serait bon (en agriculture mais dans d autres domaines également) de simplifier et d harmoniser un minimum les réglementations qui peuvent l être. Même les instances auxquelles nous nous adressons pour respecter la réglementation en agriculture (chambre d agriculture, ddtm, organismes spécialisés type centre de gestion...) admettent qu ils sont dépassés et qu ils ne sont pas capables de nous donner les bonnes informations tellement les choses évoluent sans cesse.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Si oui, lesquelles ? Je ne sais pas Mais je pense qu'il faut redonner du pouvoir de décision aux différentes régions afin d éviter une déconnexion entre des décisions prises dans un bureau parisien et une réalité de terrain.
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Beaucoup de démarches sont désormais possibles sur internet ce qui est une avancée si l on est à l aise avec cet outil.
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? Réglementation en agriculture Par exemple l obligation de semer nos surfaces d intérêt écologique avant le 15 août dans l Eure alors que nous n avons même pas fini de récolter... Tout cela manque de bon sens et oblige si l on souhaite être carré avec la réglementation à effectuer des demandes de dérogations en pagaille le tout traité par les services compétents mais déjà débordés alors que la situation était largement prévisible.
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Non
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? On ne doit pas être dans le répressif systématiquement. Les personnes contrôlée par l administration se sentent considérée comme en faute avant même le contrôle. Les règles à respecter sont innombrables et incompatibles parfois avec la réalité du terrain
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : Le système scolaire français fait du traitement par le bas. La situation est peut être propres aux campagnes mais le niveau scolaire des enfants est de plus en plus faible. Les directeurs d établissements infantilisent les parents. Il n y a plus de classes "d excellence" afin que les bons élèves soient répartis dans les classes... Malheureusement on observe plutôt un départ de ces élèves vers les établissements privés ce qui va à l encontre de la mixité sociale.
Demander une aide pour une situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : Je suis curatrice de ma sœur handicapé. Le système français est déplorable par rapport à cette situation. Les personnes sont stigmatisés et discriminés de manière insidieuse et permanente. Il faut toujours justifier du handicap... Une personne handicapée mentale va rarement mieux ! Les démarches doivent être refaites tous les ans et à chaque fois il faut justifier, ne pourrait on pas améliorer cette situation simplement en définissant des handicaps irréversibles. De plus ces situations ne sont pas choisies et il est assez désagréable d avoir l impression que l état français nous fait une fleur en accordant une place en ime, cat, foyer....
Créer une entreprise — satisfactions ou difficultés rencontrées : Trop de démarches administratives inutiles. Suspicion permanente des petits patrons
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Les salariés ont énormément de droits et un statut hyper protégé. Si un salarié vole son employeur la réglementation du travail est telle que C est limite la faute de l employeur et il faut prendre d innombrables précautions pour se séparer du salarié indélicat au risque d être assigné aux prud'hommes. D une manière générale avoir des salariés dans une tpe /pme est une lourde charge administrative et de responsabilité.
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Passage à la dsn très chaotique côté msa