CONFIANCE EN L'INTELLIGENCE LOCALE

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? L’État ne laisse pas suffisamment de marges de manœuvre aux collectivité territoriales. L’État devrait davantage exercer un rôle de facilitateur dans chaque bassin de vie, un rôle d'appui dans l'évaluation des politiques locales, voire un rôle d'accélérateur des dynamiques locales, et doit pouvoir mieux adapter les nombreuses réglementations au cas par cas, en veillant à garantir la meilleure agilité dans la réalisation de projets locaux. L’État doit mieux faire confiance aux élus locaux.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Si oui, lesquelles ? En matière d'emploi : aux EPCI à fiscalité propre, ainsi qu'aux régions. En matière de cohésion des territoires : aux départements. En matière de sécurité et de sauvegarde du patrimoine : aux communes.
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Non
Si non, quels types de services publics vous manquent dans votre territoire ? L'extension horaire des services publics n'apparaît pas assez large. Trop de services publics n'ouvrent que lorsque la plupart des actifs travaillent. Il apparaît ainsi nécessaire de permettre l'accès aux services publics le week-end (au moins le samedi), tôt le matin ou tard le soir au moins une fois par semaine.
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? Des outils pratiques d'évaluation de projets
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Oui
Si oui, en avez-vous été satisfait ? Oui
Quelles améliorations préconiseriez-vous ? Une plus grande amplitude horaire
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Les services de secours et les services chargés de la protection de l'environnement
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? Le système du guichet unique n'est pas assez généralisé, notamment dans le domaine de la création d'entreprises et de la créativité.
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Oui
Si oui, à quelle occasion en avez-vous fait usage ? Retard (très léger et circonstancié) vis-à-vis l'URSSAF
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? Généralement, chaque dossier traité par l'administration exige de rassembler de trop nombreuses pièces.
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Non
Si oui, comment ? Plus d'autonomie aux élus locaux
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Par l'évaluation systématique des actions locales
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? En créant les synergies nécessaires entre État et collectivités pour attirer les investisseurs. Le déploiement du Très haut débit sur l'ensemble du territoire national doit permettre de créer de nouveaux emplois partout !
Chercher une formation — satisfactions ou difficultés rencontrées : Les formations délivrées par l'INPI sont remarquables, mais malheureusement passez assez connues du grand public, alors que la propriété intellectuelle nous concerne toutes et tous, de près ou de loin.
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : Enfants scolarisés en établissement privé
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : Il manque un accompagnement pour se constituer un réseau
Créer une entreprise — satisfactions ou difficultés rencontrées : Les dispositifs ACCRE et ARCE sont très bien adaptés à la création d'entreprise. Les délais de mise en place sont par contre long, sachant que les premiers jours et les premières semaines d'une entreprise sont parfois décisif pour son envol.
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : La voie de l'apprentissage est plus intéressante pour un recruteur que celle de l'alternance avec des étudiants de l'enseignement supérieur.
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Le recruteur doit aussi exercer un rôle de "tutorat", ou déléguer ce rôle, pour accompagner toute nouvelle arrivée ou toute évolution d'un membre du personnel. Il devrait ainsi pouvoir avoir accès à une partie des formations dispensées.
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Les charges demeurent très élevées...
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Dans le mesure où le domaine de la formation professionnelle est ici abordée, l'urgence consisterait avant tout à pouvoir mieux croiser l'offre et les besoins de formation. Chaque bassin d'emploi doit pouvoir disposer des leviers dans ce sens (au niveau intercommunal et régional).