Revoir le fonctionnement de l'emploi public

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Trop complexe. Simplifier en donnant plus de liberté d'agir à une administration qui doit décider.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? Toutes les administrations devrait être sur Internet.
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Dématérialisation.
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? Fournir toujours les même documents à diverses administrations. Elles devrait pouvoir communiquer entre elles et je ne devrais avoir à fournir une information qu'une seule fois.
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : <h1>L'emploi public aujourd'hui est trop complexe.</h1> <ul> <li> Constat: Les salariés en CDD: ce sont les plus précarisés aujourd'hui sur le marché de l'emploi en France. Ils n'ont pas un salaire au niveau du privé, le CDD peut durer 6 ans par diverses reconductions (contre 3 ans dans le privé), la différence entre les méthodes de travail entre le public et le privé sont telles que parfois c'est un handicap d'avoir fait 6 ans de CDD dans le public. Les CDD devraient être soumis aux même règles que les salariés de droit privé. De plus en CDD on a des handicaps sociaux (pas droit à un prêt par exemple), pourquoi est-ce que l'Etat encourage-t-il cela?</li> <li> Constat: Les fonctionnaires (salariés en CDI finalement): l'accès au poste de fonctionnaire est trop complexe (concours, 1 an de stage qui correspond à une période d'essai renouvelable 1 an), une fois en poste les sécurités sont trop importantes (pas de véritable entretien annuel avec des objectifs comme dans le privé, modalités de rupture du contrat de travail trop complexes)</li> <li> Constat: Les salariés du privés ne rejoignent généralement pas le secteur public sauf à faire un changement radical de carrière sans retour (avec des formations, des CDD, des concours). C'est beaucoup plus complexe que de changer de travail dans le privé. A l'inverses les fonctionnaires une fois leur poste acquis ne vont pas vers le privé: le statut de fonctionnaire est un graal à atteindre qu'on ne lâche pas.</li> <li> Proposition: <b>Il faut donc pouvoir mettre un CDI dans la fonction publique.</b> Le statut de fonctionnaire peut faire sens pour certains métiers clés de l'administration. Mais dans une France où il n'y a pas le plein emploi et où chaque entreprise ne fait pas l'effort pour avoir la meilleure protection sociale afin d'attirer les travailleurs chez elle, pourquoi est-ce que l'Etat a gardé cette logique d'avant les chocs pétroliers? Il faut plus de flexibilité dans l'emploi public et que celui-ci puisse d'adapter au marché de l'emploi. C'est ce qui a été fait chez la SNCF et c'est très bien. Il était totalement injuste qu'un salarié arrivant à 30 ans ne pouvant cotiser toutes ses années de retraite dans le public n'ai pas le même statut que ses collègues arrivés un peu plus tôt. Il faut encourager les ponts entre public et privé afin de casser les préjugés (malheureusement parfois vérifiés) envers les personnels du public. Aujourd'hui on ne devrait pas avoir à choisir entre une carrière dans le public ou le privé, mais pouvoir faire la carrière qui est au mieux pour nous.</li> </ul>