2 ECHELONS : REGION - COMMUNES ET AMELIORE LE FONCTIONNNEMENT DES COLL TERRITORIALES

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? C'est assez compliqué. On cherche a simplifier l'administration et créer une proximité avec les usagers mais en réalité, avec la création des grandes Métropoles ont crée des grosses structures complexes et lourdes à gérer.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Si oui, lesquelles ? Une idée : l'emploi au niveau de la région. En effet, Région et communes me semble les 2 échelons intéressants. Au niveau de la région (taille intéressante pour réfléchir à une politique de l'emploi globale car cela reste une taille humaine et permet la mobilité des personnes pour trouver un emploi) ont peut voir les besoins et les problématiques locales et adapter le marché de l'emploi : formation/besoins. Aide aux PME locales pour embaucher. Accompagnement des demandeurs d'emploi avec un système de dégressivité comme dans bcp de pays, mutualiser les moyens.... Le transfert doit s'accompagner de moyens. Communes : relais essentiels pour faire remonter les besoins et garder un lien avec les usagers.
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? En ce qui concerne les collectivités territoriales, il y a du boulot... Cette administration a de bons agents mais tellement de mauvais, d'agents reclassés que l'administration ne sait pas ou mettre. Ils sont imposés à des services et ils les font dysfonctionner par leur incompétence et leur inaptitude à travailler, ils démotivent les autres agents actifs et investis car les hiérarchies N+1, N+2, N+3 ne font rien et vont même jusqu'à les soutenir. C'est je crois le grand scandale de la territoriale car au final, c'est l'usager final et le service public qui en pâtit.... Ce qu'il faut faire, ne pas garder ces agents ou les mettre dans un service de remplacement : après des formations, les faire intervenir ponctuellement dans des services et les faire tourner.  Au pire, cela ne fonctionne pas et ils s'en vont et au mieux ils s'intègrent bien et c'est tout bénéfices pour la collectivités. En tout, cas les mettre au travail car pour eux cela ne va jamais et ils finissent en pause café interminables à comploter contre les autres collègues qui eux n'ont pas le temps de "baver". Parfois, quand ils savent un peu écrire, ils envoient des lettres "anonymes" dans les services pour mettre un peu d'ambiance!!! Ca fait envie! pas vrai! Je vois bcp de services en difficultés aussi à cause d'une multitude de couches de hiérarchies, de chefs qui ne servent à  rien et qui n'ont pas les compétences pour encadrer et manager. C'est une catastrophe!!!!!! vraiment. Les chefs aujourd'hui, sont les rois et les reines de la réunion et des points : faire un point POUR TOUT ET RIEN. Comme cela ils sortent de leur bureau et ils prennent un peut l'air et ils se parlent souvent pour rien. Et après ils sont débordés...ARRETONS CELA. Ils faut les former ces chefs car ils sont démunis au moindre conflit dans les services et ils nous demandent à nous de trouver les solutions. On marche sur la tête!!! et réduire les couches de hiérarchie, moins de chef et plus de compétence.  Finir avec les concours : mettre en place des examens chaque année avec des conditions d'accès et mettre en accord les fonctions d'un agent et son grade. La mise en place du RIFSEEP est un début mais ne va pas assez loin et peut créer des incompréhensions.
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Réduire les échelons : Etat - Région - Communes. Pour moi les grandes Métropoles n'apportent rien/ à la région. Agir plus de manière transversale (voir plus haut avec l'exemple de l'emploi)