Simplifier

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Il faut la simplifier et réduire les échelons. Il faut recourir massivement à l'informatique au net pour réduire le nombre d'agent.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? Un guichet unique et des agents publics polyvalents et responsables.
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Oui
Si oui, en avez-vous été satisfait ? Oui
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Le RSI, sa suppression et une bonne chose.
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? Tous.
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? Il faut les rendre responsables de leurs décisions. Il ne s'agit pas de simple guichet d'enregistrement, ils doivent prendre les décisions
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Il reste encore beaucoup trop de passes droits, de recrutements par favoritismes. Les conseils départementaux, régionaux sont encore remplis de fonctionnaires recrutés, parce que fils de, proche de, neveu de, sportif du club, ... Le piston reste un mode de recrutement très important et injuste qui contribue à distendre le lien de confiance entre le citoyen et l'administration. Sans parler du niveau de formation de ces recrues qui est sans rapport avec le poste qu'ils occupent.
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Il faut un mécanisme de péréquation entre région pauvre et riche.
Chercher une formation — satisfactions ou difficultés rencontrées : Le compte formation individuel est un progrès, mais la logique de formation est très orienté vers les chômeurs. Cette "formation" sert beaucoup à faire diminuer artificiellement le nombre de chômeur, alors que je pense qu'il faut orienter la formation vers les salariés en postes afin qu'ils soient maître de leur devenir professionnel. Il s'agit ainsi de revaloriser le mérite, ceux qui se donnent les moyens d'évoluer. Cette orientation permet aussi de relancer l’ascenseur social. Chaque salarié qui évolue libère aussi un poste pour un chômeur.
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : Un enfant né entre janvier et juin à partir de ses 3 ans ne bénéficie plus d'aide à la garde de la part de la CAF et les écoles refusent de prendre les enfants en cour d'année sauf recours. Cette disposition met en difficulté des milliers de familles chaque année.  En revanche un enfant né entre juin et décembre bénéfice d'aide de la CAF jusqu’à ces 3 ans y compris alors qu'il peut être scolarisé.  Il faut prolonger les aides à la garde jusqu'au 3 ans et demi de l'enfant ou imposer aux communes de prendre les enfants en charge dans les écoles.
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pole emploi est un service déplorable. L'aide à la recherche est minable, certaines profession ne figurent même pas dans leur grille de recherche. L'orientation vers la formation est inique. Il s'agit d'une machine à broyer les individus. Si vous arrivé avec un projet, vous êtes chômeur certes mais vous souhaitez profiter de ce moment pour reprendre en main votre vie professionnelle l'infléchir vers un travail qui vous va mieux. Vous êtes le profil type de la personne que pole emploi va casser. Il faut d'abord s'inscrire (15 jours), il faut prendre un rendez-vous avec votre conseiller (15 jours, ou 1.5 mois si par malheur vous êtes chômeur en août). Vous savez ce que vous voulez, vous avez la formation qui doit vous permettre d'évoluer. Attention n'allons pas trop vite, il faut participer à  plusieurs réunions (15 jours + 15 jours + 15 jours). Vous demandez un rendez-vous avec votre conseiller (15 jours). Vous évoqué la formation à laquelle vous voulez participer. Est-elle finançable ? 1 mois d'attente, réponse oui peut-être. Que faut-il faire ? Passons les encore multiples péripéties, la formation est finançable mais elle a commencée en octobre, nous sommes en janvier. La prochaine en octobre prochain, mais elle dure 9 mois et va au-delà de votre période d'indemnisation.  Conclusion vous retrouvez par vos propres moyens un poste proche de celui que vous venez de quitter et vous vous dites que c'est plus simple de prendre la "prime" car vous avez bénéficié d'un licenciement économique et qu'avec cette somme vous vous formerez en étant en poste.  Ubu,
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pour le fichier de candidat potentiel, Indeed voire le bon coin font mieux que Pôle emploi. Sur les deux dernières années nous avons recruté 3 personnes, aucun recrutement n'a été réalisé grâce à Pole emploi. Les profils et CV sont souvent sans rapport avec le poste, les échanges sont très lent à se mettre en place. 3 mois après le recrutement vous recevez encore des CV alors que la personne est en poste et que vous avez informé Pole emploi que vous avez terminé le recrutement.