moins d'échelon administratif, moins de sexisme par l'administration

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? trop d'échelons : état, région, département, communauté de communes, communes, etc... il faut réellement simplifier tout cela et surtout permettre la diminution des effectifs qui doit en découler et qui ne peut se faire tant que l'emploi à vie (statut du fonctionnaire) perdurera.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? toutes les démarches administratives pour obtenir des documents
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quelles améliorations préconiseriez-vous ? un lieu unique, quel que soit la démarche à entreprendre, du personnel polyvalent pour tout traiter
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? ceux pour lesquels il est possible de traiter la demande par internet
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Oui
Si oui, à quelle occasion en avez-vous fait usage ? Le droit à  l'erreur s'applique t-il à l'URSSAF ? a priori non. Ils sont juges et partie et se permette d'en abuser, sachant que jusqu'à un certain coût de pénalité, il coûte plus cher de demander justice (avocat etc..) que de finalement renoncer et accepter par défaut la sanction. C'est inadmissible.
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? La retenue à la source ! ou comment déporter des couts que devrait assumer l'état sur les entreprises...
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? formation, prise d'autonomie
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? en les responsabilisant et en prévoyant des sanctions en cas de comportement abusif ("petits chefs", non application du droit à l'erreur, déresponsabilisation en se réfugiant derrière une application trop strict voire dévoyée des textes)
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? diminuer le nombre d'échelon, regrouper les services, quel que soit l'"échelon dont ils dépendent
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : l'évolution des mœurs n'est toujours pas intégré : divorce avec partage à 50% du temps de garde, plus grande implication des pères. Le personnel administratif (enseignant et autres) considère toujours que les femmes sont au foyer et que les hommes ne peuvent pas s'occuper des enfants! c'est sidérant!
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : Rien à signaler pour ma part
Créer une entreprise — satisfactions ou difficultés rencontrées : trop de papier, trop de formalisme, trop de guichet, même s'il y a eu des progrès réels
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : La définition des postes à pôle emploi est trop rigide.
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : La demande de remboursement aux Agefos pourrait être plus simple et surtout intégré complètement par les organismes de formation, ce qui n'est pas toujours le cas.
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Il faut que le personnel et les administrations aient un comportement pro entreprise et plus égalitaire quant au traitement des femmes et des hommes vis-à-vis de la vie des enfants (scolarité, droit de garde etc...). Le sexisme marche dans les deux sens et est entretenue par le personnel administratif.