AIDEZ VRAIMENT les BONS PORTEURS de PROJETS, dont les INVENTEURS

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Je vous réponds sous l'angle "INVENTEUR", puisque peu de personnes le font, ALORS que c'est TRES IMPORTANT...  Organisation trop diffuse et complexe, puisque même les professionnels sont "perdus", une des preuves en est le nombre de toutes les structures privées créées (en PLUS des CCI, Pôles de Compétitivité, BPI France...), ~souvent inutiles.  Cela fait 12 ans que je travaille sur une invention à très fort potentiel (mondial), avec brevet EUROPEEN, mais je n'ai encore reçu ZERO EURO d'aide... alors que ma photo fait le "tour du Monde", je passe à la TELEVISION très facilement, et "plein" de sites / magazines...  car c'est le PREMIER SYSTEME au MONDE !     Tout simplement parce que :  - on m'a "sabré" directement dans l'Orne (seul département de la moitié Nord France qui se vide... ...), mais sans "lutter"  - même le maire, le député, l'ADN n'ont rien fait (ou quasiment)  - il faudrait qu'on comprenne qu'avant de créer son entreprise (surtout vers l'âge de 60 ans...), il faut GUIDER l'entrepreneur, et SURTOUT lui DIRE comment les choses (ou "financements") vont se passer !    alors qu'en Normandie, on ne dit RIEN du TOUT, ils ne comprennent pas les problèmes de Propriété Industrielle, et ils ne prêtent qu'aux riches...  - en même temps, des structures (CCI, et BPI...) ne m'ont en rien fait avancer mon beau projet, BPI France ne pouvant qu'apporter une garantie sur mon emprunt bancaire, mais ne pourrait RIEN FINANCER, de NORMANDIE !  C'est en grande partie pour cela que je prévois, et suis en train de créer ma STARTUP dans une autre région (et donc bientôt déménager !) dotée de plus de facilités pour aider les projets innovants...  L'industrie est mal en point, et on devrait la classer parmi les priorités : éducation, orientation, emplois, et soutiens...  Il faudrait également que le management de l'administration soit nettement amélioré, car il y a tant de gaspillages, aussi dans l'innovation, tant d'incompétents, trop peu de contrôles et de demandes de résultats !!  (CCI, PC, BPI...).   Les français, dont les fonctionnaires, de tous niveaux, tous corps, et de tous âges devaient se forcer à travailler ensemble, en équipe, au lieu de se livrer à des guerres de chefs, jalousies, au lieu de faciliter les projets, les énergies et potentiels.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Si oui, lesquelles ? Mais je ne connais pas bien toutes leurs charges et responsabilités, ni ressources...
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Si non, quels types de services publics vous manquent dans votre territoire ? - Propriété intellectuelle, mais devant toutefois rester adaptée aux projets !!  - mises en réseaux, en relations avec les industriels, et avec les INVESTISSEURS ! - aide aux projets innovants !  s'il y avait plus de projets, et s'ils en sont vraiment capables et motivés...
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? Je souhaite principalement que les offres, ou déclarations, propositions faites sur INTERNET soient vraiment suivies d'effets !  car très souvent, on voit des promesses, mais il faut relancer sans cesse, ou cela ne donne rien ! des gens font semblant de travailler, et on n'est pas sûr de recevoir une "bonne" réponse adaptée.
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Oui
Si oui, en avez-vous été satisfait ? Oui
Quelles améliorations préconiseriez-vous ? 1, de s'assurer qu'ils sont compétents, réellement actifs, et bien managés (avec des chefs aux mêmes qualités)  2, qu'ils suivent tous un stage dans le privé : pour qu'ils sachent ENFIN de quoi ils parlent (surtout les enseignants), de TROIS MOIS Minimum. ; et par exemple le chômage !   combien de fonctionnaires ignorent cela, et méprisent les chômeurs, et se plaignent quotidiennement de leurs indices ou de leur retraite... 3, et qu'ils essaient de travailler en "bonne intelligence"  4, qu'on apprenne (à tous les niveaux) à regarder "ailleurs", notamment dans les autres pays, pour comprendre comment ils arrivent à mieux faire, à être très efficaces, et humains...   et comme par hasard, c'est souvent en Allemagne et dans les pays scandinaves, Hollande...  Exemple : trouvez - vous "normal" ou facile à comprendre que des créateurs d'entreprise (notamment au RSA) se démènent autant, et cherchent à monter leur projet, avec des recherches à faire dans d'autres régions, sans aucunes réductions de transport, et autres aides !
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Je ne sais pas trop, je ne dispose pas d'informations assez précises, à part ces exemples concrets :   - pour BPI France : s'ouvrir aux innovations d'usage !   très très bien, sauf que je n'ai rien eu....  (pas encore... ...)     mais pourquoi avoir supprimé la Bourse - Subvention French TECH (très utile avant création de l'entreprise) ??  - c'est bien d'avoir "dégraissé" certaines CCI, car il y avait parfois tellement de conseillers, qui ne faisaient rien...  - avoir ouvert certains métiers et secteurs aux femmes... mais selon certains critères  (que j'ai précisés plus bas) - améliorer la souplesse d'activité, continuer de suppprimer l'emploi (à vie.... surtout en ne faisant rien ou faisant autant d'erreurs ou d'absentéisme...), et de pouvoir les changer plus facilement d'affectations (poste, service, secteur, ministères, collectivités...)  - avoir mis en place tant de places de médiateurs !  - proposer le droit à l'erreur (quand sera-t'il mis en place ?)
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? L'enseignement : les professeurs doivent impérativement sortir de leur bulle, et apprendre ce que veut dire le privé, avoir un chef sur le dos 8h par jour, au lieu d'une inspection tous les 5 ans  ! et leurs contraintes, leurs stress....   sans doute mieux les former (ISFM, stages..) ; et qu'ils participent vraiment à la recherche de talents, de doués, de grandes qualités, et vraies vocations (au lieu d'en mépriser, ou bafouer) ainsi qu'à leur bonne orientation  Le ministère de l'INDUSTRIE (fortement diminuée, et qui devrait se reconstruire d'urgence !   en coordination avec le ministères du Travail (Emploi, et formation...), avec le Ministère du Commerce Extérieur.  Collectivités territoriales, qui doivent être mieux contrôlées, surveillées : faire 31 projets : rond-points, trottoirs....   ce n'est pas que ça qui fait venir ou revenir les entreprises ou les touristes.........  au lieu de ....  : qui chapotent ces gaspillages... ?  Que tous les responsables d'équipe, de service, directeurs de division ou d'entreprise (EPIC) soient tous réellement notés...  avec des primes en cas de vrais bons succès !  Les services publics (Ministères, BPI, collectivités...) devaient être plus sensibilisés aux pertes de nos talents, grandes énergies, belles entreprises, parties du patrimoine, et de propriété industrielle ou "territoriale"...     (ex : gastronomie, qu'on donne aux 4 coins du monde, l'oenologie, les technologies de pointe (ex : Alsthom), cela m'inquiète profondément...  et devraient être sanctionnées (quelque part...) en cas de grandes fautes S'engager réellement dans la voie de la réduction des déficits publics, et commerciaux... ... ...  et donc vraiment rechercher les possibilités de plus grandes valeurs ajoutées, et d'exportations...   Encore en prenant exemple sur nos pays voisins, qui ont souvent d'excellentes idées et façons de procéder, dont de faire des RIP...  avec moins de moyens !
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Si oui, à quelle occasion en avez-vous fait usage ? Non, je n'ai pas encore eu le temps...
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? - de remplir des questionnaires trop précis  ; l'art de nous "mettre des étiquettes", et de nous empêcher d'en changer !  - d'aider vraiment les créateurs d'entreprise à se lancer (l'emploi de demain), au lieu de s'en moquer éperdument (celà dépend où...)  - quand on se plaint de menus détails, ou que l'on veut faire des remarques aux administrations et services publics, tout ce qu'ils disent, c'est "écrivez leurs"  ;  personne ne connaît les boîtes à idées ?  - je suis absolument contre la limitation de vitesse à 80km/heure, car ceux qui parcourent les routes départementales ou nationales savent bien que :    . on peut beaucoup plus difficilement doubler les camions (limités à 80 km/h), donc cela nuit au commerce, au plaisir de conduite, à la mobilité, on roule bien moins vite et derrière des fumées de Diesel...    . on peut bien plus facilement s'endormir au volant, et on n'aura rien gagné    . il y aura toujours des morts sur la route (il y en a même sur les rails !   et dans les hopitaux...)    . on ne peut pas intelligemment réduire encore plus la vitesse sur route à 70, ou 60 km /heure ! !   - se faire à l'idée que 95% des startups disparaissent dans les 5 premières années, je n'y arrive pas à le comprendre, parce ce que cela me paraît SCANDALEUX (on perd tant d'énergies, de potentiels -dont d'emplois, et d'export-, de créativité, de ressources -dont financières-) ; celà devrait être dans les toutes 1° priorités nationales
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? En s'assurant tout d'abord qu'ils en aient les compétences, avec un minimum de moyens et qu'ils soient très bien encadrés, jusqu'en haut de leur hiérarchie...
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? - qu'ils essaient vraiment de faire correctement leur travail : combien notamment d'agents publics ou territoriaux en font le minimum, et se spécialisent en "fayotage" ou dissimulation, en plaintes, au lieu de continuer à se former, et à s'améliorer  - qu'on ne mette pas directement des "technocrates" à la tête des services, avant de passer par d'autres postes et stades  - qu'on les empêche de se livrer des "guerres", et même des "guerres de chefs", de se rivaliser, au lieu de travailler INTELLIGEMMENT, en équipes ; en instituant de meilleures règles de mesure (et récompense) des résultats, quantitatifs, et qualitatifs... - en prenant exemple sur de meilleurs comportements dans nos pays voisins  (on a cette grande chance)
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Il est triste, mais nécessaire de reconnaître qu'on ne peut pas maintenir toute la France en situation de "modernisme absolu", des territoires doivent / seront forcément un peu sacrifiés : ex, on ne peut pas rechercher ou maintenir le plein emploi dans les campagnes. La MOBILITE doit FAIRE PARTIE de NOS NOUVELLES OBLIGATIONS  : si on ne trouve pas de l'emploi, ou toutes commodités, on doit s'adapter, au lieu d'attendre que tout le monde vienne devant leur porte !   Mais il faut rechercher également un minimum de service public, au moins dans les intercommunautés de plus de 500 habitants, ex, une épicerie, avec dépôt de pain, faisant également bureau de Poste, et (un peu) relais de l'administration.
Chercher une formation — satisfactions ou difficultés rencontrées : J'ai surtout travaillé dans le privé, et je fois vous avouer que je n'en ai quasiment jamais profité, à part dans les formations continues auprès d'écoles (par des CCI), même pendant les périodes de chômage.  Pôle Emploi (par ex) à l'air de se moquer des problèmes des chômeurs, et des difficultés de création d'entreprise (surtout dans l'innovation) ; depuis 12 ans que je travaille (70H / semaine), je n'ai reçu aucune proposition d'aide ou de stage de leur part !   ni d'autres  (à part le stage de "5 jours pour entreprendre")  Maintenant, avec les nouveaux métiers, et l'adaptabilité évidente à laquelle nous devons nous habituer, les formations et stages doivent être nettement optimisés et mis à la disposition (avec mesures des EFFORTS et des RESULTATS !).  Mais cela doit avant passer par de meilleures  formations des enseignants, et notamment des conseillers d'orientation (que j'ai toujours trouvés "nuls" personnellement) !  alors qu'ils sont parmi les clés de voûte de la France de demain, et en les efforçant à s'intéresser aux vraies aspirations, qualités, dons, et compétences, énergies des jeunes qu'ils forment...  et à ne surtout pas négliger -comme ils le font tant- les métiers manuels, l'apprentissage, les formations continues, en se fichant éperdument des débouchés actuels et à venir....
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pour les principaux points, ils ont été précisés aux lignes précédentes.
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pole Emploi remplit assez bien son rôle, mais cela pourrait être mieux...  Pour moi, dans l'innovation, les recherches d'informations, ils sont complètement à côté ou n'ont pas le temps...  ET si je vous disais que mon Conseil général voulait me "sortir" du dispositif RSA, et que j'ai dû me "battre" pour maintenir et pouvoir continuer à travailler 70H par semaine sur mon très beau projet international !
Préparer votre retraite — satisfactions ou difficultés rencontrées : Avec mon travail très compliqué et lourd (surtout dans la recherche de financements), je n'ai pas pris le temps de voir cela. D'autant que si ma Startup réussit -ce dont elle a le vrai potentiel-, je pourrai assurer moi-même ma retraite...
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pas de grandes insatisfactions de ce côté, notamment grâce à la CMU-C dont je bénéficie, à part ceci :  - désert médical à Alençon : difficultés de trouver un bon médecin généraliste disponible  - j'ai dû sacrifier mon état de santé, en travaillant 70h / semaine (avec le stress, et les insomnies....) pour PALLIER à l'INSUFFISANCE FLAGRANTE d'AIDE à l'INNOVATION dans l'ORNE, et relativement en NORMANDIE ; ce pour quoi je suis si souvent en déplacement, pour lancer concrètement mon projet dans une vraie région DYNAMIQUE, et qui APPORTE les SOUTIENS, AIDES, CONSEILS, et FINANCEMENTS indispensables...
Demander une aide pour une situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : Mon innovation est partiellement une aide technique, qui aurait dû faire l'objet d'attention plus SOUTENUE, d'autant qu'elle aide vraiment les personnes nécessiteuses....  mais il y a tant d'inertie, et de "j'enfoutisme", de moquerie, tant on ne s'intéresse qu'aux innovations high-tech, ou bio-tech...   même les MDPH, le ministère de la Santé, les Spécialistes du Handicap...   et c'est tellement la JUNGLE entre ces organismes, associations, administrations, sans aucunes liaisons ...
Créer une entreprise — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pour mon projet actuel (dont je me ferais un honneur et un plaisir de vous préciser les contours), mais a priori :  - synthèse et simplification entre tous les organismes pour conseiller et aider les entrepreneurs, en RAPPELANT CECI :    . l'innovation est un des meilleurs piliers de la compétitivité, qu'il faut maintenir pour les Groupes (quoique...) et les PME, ETI, mais surtout auprès des inventeurs : pour leur "faiblesse financière", leur manques de compétences dans tous domaines (technique, commerce, compta - gestion, marketing, fabrication, réseaux sociaux, communication, P.I, et recherches de financements...) ; ce DOMAINE est tellement délaissé, méprisé par tant d'administrations   . l'innovation est pourtant tellement porteuse de créativité, de potentiel, d'exportation, et de créations d'emplois !   . c'est pour cela qu'elle doit être impérativement ENCOURAGEE, et SOUTENUE, FINANCEE, surtout qu'elle coûte forcément un peu plus : en recherches spécifiques, antériorité, potentiels, fabrications de prototypes, Propriété Industrielle...  mais avec un potentiel 10, 100 ou 1000 fois plus qu'une activité "normale"   . mieux les former pour savoir comprendre, analyser et sélectionner les bons, et meilleurs projets, sans se limiter aux apparences (équipe, marché, potentiels, P.I, technologie, ressources...) - sans rester élitistes, ou figés aux hautes technologies !   on a toujours besoin d'utiliser des objets du quotidien, qui s'ils sont utiles -et à fort potentiel- peuvent participer facilement à l'amélioration de l'industrie et de l'emploi en France !  - obligations pour eux de donner des informations assez précises et pertinentes, et de répondre à nos envois  - le Ministère de la Santé et des Solidarités, par exemple, ne répond pas à mes sollicitations et besoins  - BPI France sollicité auprès de 2 régions m'a répondu 2 fois ceci : "continuez de travailler, on ne peut que vous apporter une garantie sur vos emprunts bancaires" !      et aucune subvention ou financement  - encourager les Groupes et Administrations à s'intéresser aux autres innovations (françaises, européennes) et à proposer un minimum de collaboration, en protégeant / rassurant les "petits"   ; ainsi que les banques... (qui ne remplissent pas assez ce rôle)  - changer des mentalités : * l'argent n'est pas tabou (c'est le nerf de l'économie) et doit servir à faciliter toutes bonnes initiatives ; *  les patrons ne sont pas "que" des voyous, ils ne s'en mettent pas plein les poches, et SURTOUT (les petits : ils PRENNENT des RISQUES ENORMES !!    * les patrons ont aussi le droit à l'erreur : un entrepreneur qui s'est planté une fois en sait plus qu'un nouvel entrepreneur qui débute, et pourtant en France, ça ne pardonne pas....    * l'industrie, ce n'est pas sale, et cela peut être bien plus enrichissant, valorisant, et utile... que "gratte papiers" ou "master au chômage" car sans débouchés (cf. Education Nationale...)  * le Front Populaire "n'a plus lieu", à cause des guerres, de la Chine, et la nouvelle guerre économique (puis bientôt la guerre écologique)...   - chercher au maximum à réduire le taux de 95% de startups qui disparaissent en quelques années, une HONTE...  Sinon, d'autres insatisfactions ont été "diluées" dans mes réponses précédentes.
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Je n'ai pas assez d'expérience pour en parler, mais il faut rappeler cette obligation : les patrons et les salariés (et fonctionnaires, et "technocrates") doivent se former correctement et s'adapter, en temps, qualifications, secteurs, motivations, et lieux, sinon nous continuerons d'être doublés par des pays plus petits, les pays émergents...  pour être de moins en moins puissants dans le Monde
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : ceci a déjà été abordé et répondu en grande partie
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Je suis contre l'égalité des salaires hommes - femmes, pour les principales raisons suivantes :  - elles se maintiennent généralement dans une situation, et se "transposent" moins souvent, résultat, c'est figé  - si je dois embaucher une personne, nous savons que les hommes (tout de même un peu sélectionnés) sont un peu plus forts, et plus à même de résoudre des problèmes, ex :  livrer 3 pièces de 25 kgs chez des clients ?  on fait comment ?  - les femmes ont d'autres qualités, qu'elles font d'ailleurs très bien jouer dans : la mode, la beauté, l'esthétique, le charme, l'habillement, la décoration, l'évasion, la communication, les relations publiques, les infirmières, le marketing, l'éducation, la justice... mais pas les garages automobiles, les maçons, travaux publics, les sports extrêmes, les pompiers, militaires de combat, agents de maintenance, dépanneurs, gardes du corps, ni les livraisons... ... (à quelques rares exceptions près)  - les femmes sont "très naturellement" plus portées sur la famille, et les enfants, et c'est tout à leur honneur !  alors comment fait-on pour garder une femme au travail après 17 ou 18H ?     pour une réunion expresse et importante ?  et c'est pour moi de l'utopie...       Est-ce une obligation légale que de vouloir la parité ?   peut-on respecter et admettre des avis divergents ?     Bien évidemment, je vous fais confiance pour que vous ne m'en teniez pas rigueur... j'ai surtout voulu m'expliquer, et relater ce que beaucoup d'autres hommes pensent !   et je reste disposé à en discuter avec vous, ou n'importe qui !
Mettre fin à votre activité — satisfactions ou difficultés rencontrées : Mieux former :  - expliquer les différences entre règlement et liquidation judiciaire !   comme dans les écoles de commerce, BTS, IUT...  et leur montrer comment faire pour éviter le pire (comme les suicides....    dont nous avons le résultat très concret des paysans, qui travaillent autant ! ) ;   à rappeler à beaucoup de gilets jaunes et de "privilégiés" comme ceux qui ont l'emploi garanti à vie... ;  - comment bien aider les entrepreneurs en difficulté ?      heureusement, il y a des médiateurs maintenant, et le droit à l'erreur... (?)  ce qui est plutôt destiné à l'Education Nationale, les Ministères du Travail, de l'Emploi, la réinsertion...
Recruter une personne en situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : NON, je n'ai pas connu, mais je suis très enthousiaste que des efforts soient bien portés sur l'obligation des entreprises et administrations d'embaucher des handicapés, P.M.R ; mais de quels niveaux sont les sanctions ?  est-ce aussi le cas dans l'éducation (dans certaines limites), le logement, et le social ?   (car j'ai des doutes)
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Je crois avoir soulevé l'essentiel de mes remarques et récriminations, et je vous précise que je fais partie des "gentils gilets jaunes", car avec toutes les "couleuvres" qu'on a voulu me faire avaler, j'aurais vraiment pu faire certaines grosses bêtises, comme  - créer ma société dans une région qui s'en moque éperdument... sans rien savoir sur qui et sur quoi pouvoir compter, et ne pas pouvoir trouver les partenaires et ressources...  (ou encore dans un autre pays, qui m'aurait vraiment propulsé)  - me lancer en auto-entrepreneur, et gâcher les possibilités de partenariats, de levées de fonds et d'intérêts !  - ne pas protéger correctement mon invention, et être soumis aux concurrences et contrefaçons, sans rien pouvoir faire  Pour finir, en conclusion,  je vous confie le soin d'attribuer à tel ou tel organisme les remarques apportées, car vous disposez de bien plus d'informations que moi je vous remercie de nous avoir (à tous) ouvert cette boîte de dialogues, et j'espère qu'avec tous nos experts, intellectuels, toutes nos compétences, capacités, nous arriverons à nous améliorer davantage, et rapidement,    et je reste à votre disposition pour vous en dire plus si vous le souhaitez.  Bien cordialement,  ...