Réorganisation de la fonction publique

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Il est prouvé et connu que la France a un nombre de fonctionnaires aberrant par rapport à d’autres pays européens « sérieux » Le problème, c’est la répartition des fonctionnaires qui sont en surnombre dans des « planques » alors que d’autres secteurs manquent de personnel de façon incompréhensible. Il est urgent de rééquilibrer tout ceci. Ajoutez à cela des milliers d’associations connues pour ne servir à rien, si ce n’est pour « recaser »les anciens hommes politiques, il y a bien des économies ÉNORMES à faire en France. Enfin, les « régimes spéciaux » des retraites françaises sont un scandale monumental. Il n’est pas normal que des privilégiés partent en retraite à 50 ans, quand d’autres s’usent la santé jusqu’à 65 ans. Idem pour les heures travaillées, pourquoi dans le privé nous travaillons Au moins 20% de plus que  dans le public, et par dessus tout avec moins d’arrêt maladie ? Pourquoi nous n’avons pas encore remis en place les jours de carences non remboursés au même niveau dans le public et le privé ? Tout le monde sait que les conseils régionaux et généraux font « le même travail » depuis des décénies, question que j’ai déjà posé à un brillant homme politique il y a ...20 ans mais rien ne bouge alors que nous pourrions faire des économies énormes sans aucune gêne pour le service public. Au final, oublions la « politique », mettons juste des gens compétents aux bons postes, et l’on va être surpris de constater que le pays va Mieux avec un budget inférieur.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Les accès et formulaires sur Internet, même s’il est indispensable qu’il reste quelques agents publics pour gérer des cas particuliers que les « ordinateurs »n’ont pas prévu.
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? La justice, car il est inadmissible que le moindre divorce ou procès divers mettent plusieurs années à se résoudre. Les services de santé qui ne se sont jamais « remis » du passage aux 35 heures. Enfin les personnes âgées sont les oubliées du système
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? Entre autre un permis de construire professionnel qui aura mis en tout plus de 10 ans avant d’être validé avec les nombreuses demandes de modifications....
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? Oui, mais à conditions qu’ils soient compétents, et non pas en poste pour faire du zèle et « pourrir la vie » des entrepreneurs dont je fais partie.
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? J’ai déjà répondu longuement à cette question.
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Il faut absolument faire revivre des petites communes rurales qui sont des déserts ou les services publics ont totalement disparu. Ceci ne sera pas « rentable » en effet, mais en faisant beaucoup d’économies possibles par ailleurs, nous pouvons le faire facilement.
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Je suis chef d’entreprise depuis 38 ans, et je peux affirmer que pour mes recherches d’ emploi, je ne contacte même plus Pôle emploi qui est totalement absent du débat. Je recherche des techniciens manuels, et c’est un casse tête au quotidien. Il faut de tout urgence donner une place majeure à l’apprentissage comme c’est le cas en Allemagne.
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Ceci rejoint ma réponse précédente. Il faut plus de filières et de moyens pour l’apprentissage, mais surtout le valoriser pour les jeunes et leurs parents. Aujourd’hui, tout le monde pense que c’est le refuge des « ratés » du système. Il faut changer Cela.
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Enfin, les heures supplémentaires sont défiscalisées pour les salariés, c’était un scandale que l’ancien dirigeant les aient taxées. Il faut encore plus de simplicité et de souplesse dans les contrats de travail, car contrairement à ce que disent les syndicats, plus il y a de souplesse, et plus les dirigeants embauchent. La régulation embauche et licenciement sera positive pour l’emploi, c’est certain.
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : D’une façon très simple, j’affirme que si l’état baisse de façon importante les charges qui pèsent sur les salaires, les dirigeants de PME dont je fais partie peuvent embaucher, et en CDI, tellement de demandeurs d’emploi (même s’il faudrait en former beaucoup, ce qui n’est pas un problème) que nous pourrions être surpris de constater que nous serions proche...Du plein emploi. Alors chiche ? La balle est dans votre camp. Messieurs les politiques....