REFONTE DE L'ÉTAT POUR GAIN DE PRODUCTIVITÉ

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Si l'État était une entreprise elle aurait fermée les portes et licenciée tout le monde depuis bien longtemps Il faut revoir les strates de décision (trop de paliers avec des chefs, des sous chefs, des sous sous chefs puis des sous sous sous chefs etc.....). Refonte complète et remise à plat de qui fait quoi afin de supprimer les doublons voire triplons dans beaucoup de cas (on paye 36 fois (c'est une image) la même chose)
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Si oui, lesquelles ? l'État doit conserver les fonctions régaliennes le reste doit être transférer en intégralité. Cependant l'État doit trouver un système pour effectuer le contrôle des agents (lorsque l'État réorganise/enlève 250000 postes en parallèle les collectivités embauchent 1,2 millions d'agents et quand on voit comment cela fonctionne c'est catastrophique (coluche disait je suis arrivé il y avait du boulot pour 5 mais ça va nous étions 15, dany boon disait à la poste il y avait 8 box mais deux étaient ouverts dont un qui ne recevait pas le public, tu arrive à 9 h pour un AR tu repars à 12h sans ton AR. Tout cela est fait sous forme de boutade mais cela n'en demeure pas faux complètement )
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? Refonte des sites Internet (assemblée nationale.fr, Elysée.fr, europe.fr....). Clarification réelle et détaillée des sommes allouées. Clarification et simplification concernant l'ensemble des avantages et privilèges des élus et hauts fonctionnaires mais également pour les fonctionnaires
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Oui
Si oui, en avez-vous été satisfait ? Non
Quelles améliorations préconiseriez-vous ? Lenteur des agents et des actes administratifs en général à corriger. Manque de clarté sur les outils et aides réelles (dans beaucoup de cas on affiche des aides mais lorsque on regarde dans le détail elles ne sont pas mobilisables (cela veut dire que si budgétées  alors le budget présenté n'est pas fiable ou alors on dépense l'argent dans autre chose pour dire qu'il y en avait besoin(gabegie) Exemple = Aide à la mobilité pôle emploi . Elle ne peut être mobilisée que si il y a une ARE de moins de 26 euros jours ou 790 euros/mois. En gros il faut être au fond du gouffre pour en bénéficier sachant que lorsque l'on gagne 790 euros par mois on cherche du travail à côté de chez soi et non pas à 300 kilomètres et donc on n'a pas besoin d'aide à la mobilité Autre aide = le billet de train pour se rendre à un RDV . Le souci est qu'il faut le payer avant puis demander un remboursement (comment faire lorsque les moyens au départ ne sont pas là) voire au mieux se faire délivrer un pass pour ensuite se rendre à la sncf (comment faire lorsque vous n'avez plus de ligne directe pour joindre votre conseillère ou conseiller) pôle emploi met un numéro de téléphone à disposition c'est surtout pour que les gens n'arrivent plus à les joindre, idem à l'afpa, idem dans beaucoup d'autres cas on met un numéro à disposition c'est surtout pour que ne puisse joindre personne cerise sur le gâteaux, les après midi ils sont fermés au public, le lundi il y a réunion d'équipe, le jeudi on fait un point en bref on voit les gens une à deux journées par semaine les impôts car lorsque l'on s'est trompé à notre désavantage on ne peut rien réclamer en retour (par exemple des charges déductibles oubliées) par contre lorsque c'est l'inverse on nous réclame de l'argent avec un calcul sur les deux dernières années il est anormal que cela ne puisse se faire dans les deux cas le calcul des aides et du sur loyer (en espérant qu'avec le prélèvement à la source cela se corrige ) les aides pouvant être allouées sont déterminées tenant compte de vos anciens salaires (quid lorsque vous vous retrouvez au chômage?) voire de ce que vous avez en banque . En gros on vous reproche d'avoir travaillé et d'avoir le cas échéant mis de l'argent de côté. Les aides ne seront éventuellement octroyées que lorsque vous n'aurez plus rien (on attend que vous soyez au fond du trou pour vous y laissez donc) Pour le surloyer idem cela est fait en tenant compte de l'année d'avant (quid de celui qui perd son emploi?) pour exemple si perte d'emploi avec une prime supérieure à 14000 euros (un an de salaire en fait) vous n'avez aucune indemnisation pendant 200 à 270 jours (7 jours de carence+jours de congés payés en fin de contrat+carence liée à la prime de départ) C'est donc la triple peine 1 on perd son emploi 2 on paye un surloyer sur les revenus d'avant alors que l'on a aucun revenu pendant 200 à 270 jours 3 on paye des impôts sur les revenus d'avant alors que l'on a aucun revenu pendant 200 à 270 jours (ce point devrait être corrigé avec l'impôts à la source en partie)
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? La lenteur des agents existent depuis 40 ANS. La simplification administrative annoncé depuis 30 ans dans les faits c'est pour les agents mais pour les gens cela n'est pas le cas car le transfert des tâches c'est fait vers eux les services sont fermés régulièrement en après midi  pour les gens qui travaillent peu voire pas d'accès les samedis etc.............................. évolution des services peut être mais peu de chose positive
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? tous car la lenteur est présente partout, les guichets unique ne le sont pas partout. Il faut dégraisser le mammouth ainsi que les armées mexicaines revoir le mécanisme d'octroie des aides sociales afin de ne plus attendre d'être quasiment sdf avant d'avoir un petit bout de quelque chose idem pour les formations si cela coûte 14000 euros (frais inclus (train, logement, nourriture etc...) cela doit être pris intégralement en charge (ou à la marge une participation du DE pour les inscriptions c'est tout) et ne pas demander au demandeur d'emploi de participer à 50 %
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? Le calcul des impôts et les règles de déduction c'est incompréhensible. Par exemple, j'ai eu des dépenses d'avocats mais personnes ne m'a dit que je pouvais les défalquer. Lorsque l'année suivante j'ai eu l'information on m'a dit que j'avais payé trop d'impôts mais que je ne pouvais défalquer en N+1. Ce n'est pas la seule année où j'ai payé trop d'impôts mais pour ma part je ne peux rien optimiser et la réglementation fait que je ne peux rien réclamer Autre exemple, concerne les cartes grises et les achats ventes de véhicules mais également l'obtention des aides liées à cela. Pour exemple, suite à un achat d'un véhicule plus récent, lorsque j'ai voulu via Internet avoir l'aide j'ai appris que je devais le faire avant les 6 mois donc je n'ai rien eu Autre exemple, lorsque j'ai voulu informer via Internet de la vente de mon ancien véhicule je n'ai jamais réussi car il m'était demandé des informations que je n'avais pas (Un numéro administratif qui devait m'être communiqué mais qui ne l'a jamais été malgré de multiples relances de ma part)
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? Baisser les strates de commandement (actuellement l'organisation est chefs, sous chefs, sous sous chefs, sous sous sous chefs) Avec en parallèle l'augmentation des contrôles des agents pour éviter les fonctionnaires de type petit caporal chef (abus de pouvoir) les règles ou process dans  certains cas  pour exemple j'ai perdu un emploi il y a quelques années , j'avais un abonnement sncf à payer d'avance mensuellement ma mise à l'écart  soudaine et illégale (l'entreprise a perdu devant la juridiction compétente) de l'entreprise s'est effectuée le 10 du mois alors j'ai appelé la sncf pour qu'il ne prenne pas l'argent La réponse hallucinante a été il fallait prévenir avant le 9 du mois (c'est la procédure appliquée de la manière la plus abrutie possible) comment pouvais je prévoir une mise à l'écart soudaine et  illégale ? rien n'y a fait j'ai du payer, malgré mes réclamations, un service pour un mois que je n'ai pas utilisé
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? - Régulation et baisse des dépenses de fonctionnement des services de l'état et des collectivités (baisse de 30%) - Régulation et baisse des primes, avantages et privilèges des élus et hauts fonctionnaires Baisse de 30% des élus (députés, députés européens, ministres, secrétaires d'État, sénateurs) Rajout d'une tranche d'impôts pour inclure les plus hauts revenus Enlever les 42 niches fiscales existantes (journaliste, élus etc........) Mise en place du RIC afin que tous les deux ans un point soit fait sur le travail des élus avec au besoin une destitution (une sorte de période d'essai renouvelable comme en entreprise) NB aux états unis ils fonctionnent ainsi , avec un tiers des élus qui change, sans que cela ne pose de problème  - Révision à la baisse des commissions théodules (20 maximum au lieu des 389 actuelles) Régulation et baisse des primes, avantages et privilèges des hauts fonctionnaires ( 45% de baisse ou salaire brut de 7000 euros maximum) Taxer les GAFA (google, facebook etc......) à hauteur des entreprises classiques (25%) - Révision du mode de calcul des retraites des fonctionnaires (par exemple 12 ou 15 meilleures années pour tous , fonctionnaires et salariés du privé (aujourd'hui c'est 25 meilleures années pour le privé et 6 derniers mois pour les fonctionnaires)) Mise en place d'une vrai politique de taxation et d'enquête sur l'évzasion fiscale Révision de la politique fiscale des niches permettant aux entreprises de ne pas payer les impôts (faire comme aux états unis on taxe même si l'entreprise n'est pas en France du moment où le chiffre d'affaires est fait en France) - Refonte du mille feuilles français pour réduire les doublons voire triplons (on pay deux voire trois fois pour la même chose) - Révision du statut des fonctionnaires - Correction de la lenteur excessive des fonctionnaires - Révision des process administratifs (simplification réelle. Ne plus demander le formulaire A pour obtenir le livret B qui permet d'avoir le cerfa D qui donne la possibilité d'ouvrir un fichier z afin d'obtenir le t) - Récupération de la gestion des autoroutes pour récupérer des fonds - Revoir les attributions de certains PPP  - Révision à la baisse (à minima 50% de baisse) des retraites, avantages et privilèges des anciens présidents - Révision et simplification du mode de calcul des salaires et primes des fonctionnaires - Révision et baisse du patrimoine immobilier de l'État et des collectivités (ventes au privé) car cela coûte cher à entretenir - Plafonnement du montant des retraites des hauts salaires, des élus et des hauts fonctionnaires (montant maximum de 3000 euros nets/mois par exemple quel que soit l'ancien salaire) NB Ayant bien gagné toute leur vie ils ont eu le temps d'investir et donc d'avoir des revenus autres même en retraite Quelles
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? - Régulation et baisse des dépenses de fonctionnement des services de l'état et des collectivités (baisse de 30%) - Régulation et baisse des primes, avantages et privilèges des élus et hauts fonctionnaires Baisse de 30% des élus (députés, députés européens, ministres, secrétaires d'État, sénateurs) Rajout d'une tranche d'impôts pour inclure les plus hauts revenus Enlever les 42 niches fiscales existantes (journaliste, élus etc........) Mise en place du RIC afin que tous les deux ans un point soit fait sur le travail des élus avec au besoin une destitution (une sorte de période d'essai renouvelable comme en entreprise) NB aux états unis ils fonctionnent ainsi , avec un tiers des élus qui change, sans que cela ne pose de problème  - Révision à la baisse des commissions théodules (20 maximum au lieu des 389 actuelles) Régulation et baisse des primes, avantages et privilèges des hauts fonctionnaires ( 45% de baisse ou salaire brut de 7000 euros maximum) Taxer les GAFA (google, facebook etc......) à hauteur des entreprises classiques (25%) - Révision du mode de calcul des retraites des fonctionnaires (par exemple 12 ou 15 meilleures années pour tous , fonctionnaires et salariés du privé (aujourd'hui c'est 25 meilleures années pour le privé et 6 derniers mois pour les fonctionnaires)) Mise en place d'une vrai politique de taxation et d'enquête sur l'évasion fiscale Révision de la politique fiscale des niches permettant aux entreprises de ne pas payer les impôts (faire comme aux états unis on taxe même si l'entreprise n'est pas en France du moment où le chiffre d'affaires est fait en France) - Refonte du mille feuilles français pour réduire les doublons voire triplons (on paye deux voire trois fois pour la même chose) - Révision du statut des fonctionnaires - Récupération de la gestion des autoroutes - Révision à la baisse (à minima 50% de baisse) des retraites, avantages et privilèges des anciens présidents - Révision et simplification du mode de calcul des salaires et primes des fonctionnaires - Révision et baisse du patrimoine immobilier de l'État et des collectivités (ventes au privé) car cela coûte cher à entretenir - Plafonnement du montant des retraites des hauts salaires, des élus et des hauts fonctionnaires (montant maximum de 3000 euros nets/mois par exemple quel que soit l'ancien salaire) NB Ayant bien gagné toute leur vie ils ont eu le temps d'investir et donc d'avoir des revenus autres même en retraite Quelles
Chercher une formation — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pôle emploi = trop d'agent (55 0000 agents) pour les possibilités d'actions offertes Dans les faits avec seulement 2,5 millions de demandeurs d'emplois percevant une allocation, 20 0000 agents suffissent pour le suivi 500 agents pour la communication, la collecte des informations sur les bassins d'emploi (forums, recrutements etc...) et la gestion du site Internet Avec en moyenne 600 000 offres d'emploi (en photographie) à disposition et 45000 offres nouvelles (en rotation) par jour (ceci au niveau national) 12 000 agents suffissent pour cela  3000 agents itinérants pour les périodes de rush En gros, 35 000 agents suffissent (chefs compris)  APEC,MDE, MISSION LOCALE, PLIE,PDH et RSA devraient être regroupés en un seul lieu pour revoir le mille feuilles, pour baisser le nombre d'agents qui fait la même chose, pour baisser le coût de fonctionnement (locaux, véhicules etc....)etc.........  RAPPEL DU RÔLE DE PÔLE EMPLOI et commentaires 1° Prospecter le marché du travail, développer une expertise sur l'évolution des emplois et des qualifications, procéder à la collecte des offres d'emploi, ,  Tout cela est fait par les maisons de l'emploi, l'INSEE, les PLIE, l'APEC etc..... il faut revoir le mille feuilles pour baisser le nombre d'agents qui fait la même chose  1° Bis Aider et conseiller les entreprises dans leur recrutement   Selon le bassin d'emploi une équipe de deux à 10 agents suffit. Il n'est pas nécessaire d'avoir une armée mexicaine pour cela  1° Ter assurer la mise en relation entre les offres et les demandes d'emploi et participer activement à la lutte contre les discriminations à l'embauche et pour l'égalité professionnelle ;  Un site internet existe. 500 personnes , au niveau national, suffissent pour alimenter et gérer les informations et alimenter le site. Il n'est pas nécessaire d'avoir une armée mexicaine pour cela Pour la participation active à la discrimination rien n'est fait réellement au niveau de pôle emploi preuve en est les 45% voire plus dans certains quartiers de jeunes et moins jeunes sans emploi issus des minorités ou étrangers  2° Accueillir, informer, orienter et accompagner les personnes, qu'elles disposent ou non d'un emploi, à la recherche d'un emploi, d'une formation ou d'un conseil professionnel, prescrire toutes actions utiles pour développer leurs compétences professionnelles et améliorer leur employabilité, favoriser leur reclassement et leur promotion professionnelle, faciliter leur mobilité géographique et professionnelle et participer aux parcours d'insertion sociale et professionnelle ;  Tout cela est fait par les maisons de l'emploi, les missions locales, le MPH, les PLIE, l'APEC etc..... il faut revoir le mille feuilles pour baisser le nombre d'agents qui fait la même chose En ce qui concerne les aides (formation, mobilité, reclassement, promotion professionnelle)  il faut revoir l'intégralité car cela relève plus de communication que de réels outils ou possibilités (sur ces points c'est une vaste fumisterie) Pour une formation avec un coût de 6900 euros et un besoin d'environ 6000 pour le reste (mobilité, logement, déplacement etc...), car la formation possible était à 500 kilomètres, le pôle emploi propose une participation de 3500 euros autant dire qu'il n'est pas possible d'accéder à la formation souhaitée  3° Procéder aux inscriptions sur la liste des demandeurs d'emploi, tenir celle-ci à jour dans les conditions prévues au titre Ier du livre IV de la présente partie et assurer le contrôle de la recherche d'emploi dans les conditions prévues au chapitre VI du titre II du livre IV ;  Il n'est pas nécessaire d'avoir une armée mexicaine pour cela  4° Assurer, pour le compte de l'organisme gestionnaire du régime d'assurance chômage, le service de l'allocation d'assurance et de l'allocation des travailleurs indépendants et, pour le compte de l'Etat, le service des allocations de solidarité prévues à la section 1 du chapitre III du titre II du livre IV de la présente partie, des allocations mentionnées à l'article L. 5424-21, de l'aide prévue au II de l'article 136 de la loi n° 96-1181 du 30 décembre 1996 de finances pour 1997, des sommes restant dues au titre du versement de l'allocation équivalent retraite prévue à l'article L. 5423-18, dans sa rédaction antérieure au 1er janvier 2009, et des sommes restant dues au titre de la prime forfaitaire prévue à l'article L. 5425-3, dans sa rédaction antérieure au 1er septembre 2017, ainsi que le service de toute autre allocation ou aide dont l'Etat lui confierait le versement par convention ;  Il n'est pas nécessaire d'avoir une armée mexicaine pour cela  4° bis Décider de la suppression du revenu de remplacement et du prononcé de la pénalité administrative, et de recouvrer cette pénalité, dans les conditions prévues aux sections 2 et 3 du chapitre VI du titre II du livre IV de la présente partie ;  Il n'est pas nécessaire d'avoir une armée mexicaine pour cela  5° Recueillir, traiter, diffuser et mettre à la disposition des services de l'État et de l'organisme gestionnaire du régime d'assurance chômage les données relatives au marché du travail et à l'indemnisation des demandeurs d'emploi ;  Il n'est pas nécessaire d'avoir une armée mexicaine pour cela  6° Mettre en œuvre toutes autres actions qui lui sont confiées par l'État, les collectivités territoriales et l'organisme gestionnaire du régime d'assurance chômage en relation avec sa mission.  Il n'est pas nécessaire d'avoir une armée mexicaine pour cela
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : non concerné
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : non concerné car lorsque vous êtes demandeur d'emploi il n'y a aucune aide si vous avez une allocation (ARE) de plus de 26 euros par jour (une misère donc) non concerné car lorsque vous souhaitez une VAE l'aide octroyée n'est disponible que si vous n'avez pas de CPF. De plus l'aide est de 640 euros au mieux et ne couvre pas les frais d'inscriptions ni le surcoût  VAE
Préparer votre retraite — satisfactions ou difficultés rencontrées : non concerné
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : non concerné
Demander une aide pour une situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : non concerné
Créer une entreprise — satisfactions ou difficultés rencontrées : non concerné
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : non concerne
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Les actions de formation proposées ne correspondent pas aux besoins des entreprises (université, GRETA et éducation nationale) Révision des actions de formation dites papier crayon (émergence de projet, bilan, remise à niveau) Avec 13% d'illettré en France il faut développer les formations de type CQP mais en tenant compte des divers niveaux car actuellement cela concerne que les niveaux V (CAP, BEP) Création de CQP niveau IV (bac), niveau III (BTS), niveau II (licence), niveau I (master) de 3 mois (niveau V) à 9 mois (niveau I) afin de former rapidement les personnes à ce qui est nécessaire et seulement cela Conserver l'apprentissage et  le contrat de professionnalisation en parallèle Faciliter et simplifier encore plus l'accès à la VAE
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : On parle depuis 30 ans de la simplification administrative mais en parallèle chaque organisme à son site internet, chaque service de ces organismes peuvent compléter avec des éléments supplémentaires et en plus il faut envoyer des copies papiers de document. Rien de simplifier au final
Mettre fin à votre activité — satisfactions ou difficultés rencontrées : non concerné
Recruter une personne en situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : non concerné
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Pourquoi la première chose à faire et réorganiser le fonctionnement de l'État et des collectivités ? Les éléments ci dessous  - La France est première en terme de taxes et d'impôts (championne du monde) et deuxième sur le montant des dividendes versées aux actionnaires (vice championne du monde). La répartition est donc à revoir en baissant la dépense publique pour baisser les impôts et en régulant le montant des dividendes afin d'augmenter les salaires En ce qui concerne les petites entreprises la baisse des impôts et la baisse des charges sur les salaires aideront à augmenter le pouvoir d'achat  - Les anciens présidents perçoivent, en moyenne, 1, 4 millions d'euros par an chacun (pour services rendus à la nation ?) auxquels se rajoutent véhicules, chauffeurs etc. Ils intègrent le conseil d'état et perçoivent en plus des indemnités Tout cela doit être réguler Il y a donc 5 millions/an de trop qu'il est possible de récupérer  - Les élus annoncent qu'ils se sont engagés en politique pour apporter des solutions et pour le bien commun. Dans ce cas, ils pourront sans problème baisser leurs indemnités, privilèges et avantages car cela servira à pouvoir gagner une marge pour réduire la dépense publique. Donc aidera ou favorisera la baisse des impôts  Il y a donc 750 millions/an de trop qu'il est possible de récupérer  - Il ne faut pas réclamer plus de services publics mais mieux de services publics. En effet, il faut réduire les dépenses publiques et faire en sorte qu'il n'y ait plus de doublons de fonctionnement (État, région, conseil départemental, communauté de communauté, communauté d'agglomération, pays, mairie conseil économique et social, cour des comptes, commissaire européen, député européen, préfecture, sous préfecture, IGAS, l'Élysée etc....). Dans beaucoup de cas il y a des fonctionnaires qui travaillent sur le même axe mais pas dans la même institution (double voire triple financement et ce sont des impôts) Cela veut dire aussi mieux organiser les services publics afin de libérer des fonctionnaires dans un endroit pour en mettre ailleurs (dans le rural par exemple) Il y a donc 3 milliards/an de trop qu'il est possible de récupérer  - Il faut également réduire les aides de type CICE aux entreprises sans évaluer. A priori, le CICE était à hauteur de 20 milliards et il doit passer à 40 milliards. Il y a donc 20 milliards/an de trop qu'il est possible de récupérer  - Il faut également réguler et revoir ce qui se passe dans les collectivités territoriales (Conseil régional, Conseil départemental, communauté diverses, pays etc...) La masse salariale à fortement augmenter ces dernières années. Le même travail concernant les doublons (internes cette fois ci) doit être fait  Il y a donc 3 milliards/an de trop qu'il est possible de récupérer  - Il faut trouver un système pour garantir les décisions des élus pour éviter les dépenses inutiles ou farfelues (qui se rappelle des 340 000 euros dépensés par le premier ministre qui avait mal organiser son voyage dans les îles, les centaines de millions d'euros pour l'éco taxe qui n'a pas vu le jour, les rapports multiples qui ont coûté très chers pour la ZAD notre dame des landes, les rapports divers et variés pour la mise en place de tel ou tel équipement public qui ne voit pas le jour, des équipements publics qui coutent au final 3,4 voire 5 fois plus que prévu etc..........................)  Gain potentiel de 5 milliard d'euros/an  - Il faut également réduire les indemnités, avantages et privilèges des hauts fonctionnaires (fourchettes des salaires entre 150 000 et 350 000 euros/an) et certain(e)s chargé(e)s de mission ministériels (fourchette des salaires entre 100 000 et 160 000 euros/an) Il y a donc 6 millions/an de trop qu'il est possible de récupérer  Pour connaître les indemnités, avantages et privilèges des élus et donc savoir combien il est possible d'économiser il suffit d'aller sur sénat.fr; assembléenationale.fr; europeparl.eu Le cadre général est que il y a gratuité SNCF et RATP, quotas de déplacement gratuit en avion pour les élus et sa famille (environ 100 A/R par an), mise à disposition d'un parc automobile gratuit ou voiture de fonction avec chauffeur, prise en charge des dépenses de téléphone et de courriers, prise en charge des frais médicaux (75%), mise à disposition gratuite d'une résidence secondaire de 80M2 + 20M2 par enfant à charge, retraite à taux plein dès 31 années de cotisation (43 années pour un salarié) avec départ possible à 61 ans (67 ans pour un salarié pour assurer un taux plein). Retraite d'environ 1200 euros dès le premier mandat pour un député et environ 1800 euros dès le premier mandat pour un sénateur, (la retraite moyenne d'un député est d'environ 3300 euros/mois pour 4200 euros/mois pour un sénateur et 1400 euros/mois pour un salarié) A noter également qu'un parlementaire qui n'est pas réélu reprend son poste directement si fonctionnaire (très souvent le cas) ou perçoit une indemnité (sorte d'allocation chômage) durant 3 ans (dégressive de 100% de l'indemnité parlementaire la première année à environ 1700 euros la troisième année) avec priorité de ré-embauchage si issu du privé  salaire et privilèges d'un député (en plus du cadre général) = indemnité parlementaire 7210 euros/mois BRUTE + indemnité d'emploi 5800 euros/mois + indemnité de fonction allant de 693 à 7270  euros/mois (commissions diverses) + indemnité de mandat local 2800 euros/mois + indemnité de secrétariat 5373 euros/mois + indemnité de rémunération de collaborateurs 10580 euros/mois + indemnité de frais (taxi, vtc, courriers, etc...) 1579 euros/mois + indemnité d'hébergement et d'hôtels 200 euros par nuitée avec prise en charge à 100 % du petit déjeuner et du parking  salaire et privilèges d'un sénateur (en plus du cadre général) = indemnité parlementaire 7210 euros/mois BRUTE + indemnité d'emploi 6240 euros/mois + indemnité de fonction allant de 710 à 7270  euros/mois (commissions diverses) + indemnité de frais généraux 5900 euros/mois + indemnité d'hébergement 1200 euros/mois + indemnité de rémunération de collaborateurs 7940 euros/mois + indemnité de représentation 679 euros/mois + indemnité informatique 1000 euros/an   salaire et privilèges d'un député européen (en plus du cadre général) = indemnité parlementaire 8610 euros/mois BRUTE + indemnité de rémunération de collaborateurs 24526 euros/mois + indemnité de frais généraux 4416 euros/mois + indemnité d'hébergement et d'hôtels 313 euros par nuitée avec prise en charge à 100 % du petit déjeuner et du parking + indemnité frais de transport et voyage 4264 euros (100% des frais engagés)   salaire ministre, secrétaire d'état (en plus du cadre général) = président et 1er ministre environ 15 000 euros/mois; ministre environ 12 000 euros/mois, secrétaire d'état environ 10 000 euros/mois  Se rajoutent des frais de mandats 6040 euros/mois + indemnité d'emploi 6240 euros/mois + indemnité de fonction plafonnée à 5515 euros/mois  N'est pas abordé les privilèges et avantages dans les Mairies (juste pour information le salaire des Maires dépend du nombre d'habitant à partir de 650 euros/mois pour 500 habitants et jusqu'à 8700 euros/mois pour les grandes villes (Paris, Marseille, Lyon)  N'apparaît pas l'augmentation du SMIC car cela semble difficile en terme de retombées sur l'emploi. Cependant cela n'est pas oublié mais abordé différemment en baissant la dépense publique pour baisser les impôts et en régulant le montant des dividendes afin d'augmenter les salaires et en ce qui concerne les petites entreprises la baisse des impôts et la baisse des charges sur les salaires aideront à augmenter le pouvoir d'achat. Donc on augmente le SMIC autrement  N'apparaît pas non plus l'ISF ou plutôt la partie immobilière de l'ISF car il faut penser à laisser des marges de manœuvre. Reprendre une partie de l'IFI pourrait être envisagée notamment sur les actions dans des grands groupes sachant que des dividendes sont versées aux mêmes qui ont des actions  Il y a donc 1 milliards/an de trop qu'il est possible de récupérer  Comme on peut le voir dans ces différents points à aucun moment il n'a été abordé de rajouter des taxes ou des impôts ou enlever des services publics. Il est simplement question de meilleure organisation, meilleure répartition, baisse de la dépense publique et de la régulation des privilèges et avantages