Revoir l'organisation de la fonction publique

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? L'Etat semble ne plus pouvoir gérer ses fonctionnaires. Garantir l'emploi à vie, c'est ne plus avoir de leviers face à des fonctionnaires qui ne jouent pas le jeu. Bien sûr, il y a des fonctionnaires qui font bien leur travail. Mais combien de jemefoutistes à côté ? C'est quoi, déjà, le taux d'absentéisme des profs du public ? La distribution du courrier est devenue dans certains bureaux complètement anarchique. Bref, il faut sans doute privatiser tout cela afin de redonner la possibilité aux employeurs de faire travailler tout le monde, et laisser la fonction publique se concentrer sur le régalien.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Oui
Si oui, en avez-vous été satisfait ? Oui
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Désolé, je ne vois pas
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? La poste
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? Oui : exemple, la franchise à 30500€ pour les versements sur les assurances-vie à partir de 70 ans réparties sur tous les contrats. Lorsque les contrats sont à des bénéficiaires divers, cela devient une usine à gaz qui occupent les services et les particuliers à des hauteurs bien supérieurs à ce qui pourrait être attendu d'une telle mesure. Exemple d'une usine à gaz idiote.
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Non
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Travailler sur objectif et ne pas faire croire aux fonctionnaires que la fonction publique, c'est la "planque". Supprimer la notion d'emploi à vie dans la fonction publique.
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Ne pas hésiter à faire appel au privé si nécessaire.
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pole Emploi. Le site n'est absolument pas adapté à la gestion des créateurs d'entreprise. On est obligé de détourner le système pour le faire rentrer au chausse pied dans le système informatique. Pour toucher l'ARE, on nous demande de cocher "recherche d'emploi". Or ce n'est pas le sujet. Le sujet, c'est l'accompagnement à mettre en place une structure viable. Cet accompagnement est d'ailleurs une excellente chose. Mais la gestion autour de ça, c'est plein d'anomalies.
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : Ça, ça marche
Créer une entreprise — satisfactions ou difficultés rencontrées : CCI pour l'immatriculation. Réactivité, demandes idiotes... 6 semaines pour avoir son KBIs. En Estonie, c'est 1/4 heure.
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Usine à gaz : la gestion de la cotisation mutuelle santé pour les employés ayant plusieurs employeurs, ou la cotisation doit être pris en compte par l'un des employeurs. Mais qui a inventé cette exception par rapport à la proportionnalité qui existe dans toutes les autres cotisations ? Incroyable.
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : En général, trop de diversité dans l'implication et la compétence des agents de l'Etat. Certains sont très bien. D'autres n'ont rien à faire là. Et devraient être sortis du système.