Pour un service public pour tous.

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? L'organisation de l'Etat et des administrations en France n'est pas aisée pour tout un chacun, notamment dans les compétences particulières de chacun et chacune. Il semblerait surement pertinent de rationaliser les structures, comme en fusionnant certains organismes (sans diminution de personnels), comme cela a pu être le cas dans certaines département, avec la DDPP et la DDCS qui sont devenus la DDCSPP. Il serait également indispensable d'être plus pédagogique dans les compétences de chaque organisme.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Selon moi, les services du Ministère de l'intérieur et ceux de la DGFiP ont évolué plutôt positivement, notamment avec la digitalisation de certaines démarches. Toutefois, cette digitalisation ne doit pas être poussé à outrance, tout comme les réductions de personnels, puisque même si les démarches sont digitalisées, il est nécessaire que des fonctionnaires traitent les données.
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? L'éducation primaire, secondaire mais aussi supérieure, mais également les services de l'Etat, en ce qui concerne les aides sociales et les démarches administratives ayant traits au social, dans la mesure où une pluralité d'acteurs agissent au détriment de la compréhension des citoyens.
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Il est tout d'abord nécessaire de mettre un terme au recrutement contractuel dans la fonction public, afin que le principe d'égalité à l'emploi public dégagée dans l'article 6 de la Déclaration des Droits de l'Homme et du Citoyen, notamment par l'intermédiaire du concours. La mobilité entre les différentes fonctions publiques doit être encouragé et facilité. L'administration ne doit être composé par principe que de fonctionnaire, les contractuels ne devant être là que pour combler qu'un besoin temporaire. Toutefois, il semble nécessaire d'appliquer tout le statut de la fonction publique et notamment pourquoi pas de faciliter les possibilités de licenciements pour insuffisance professionnelles, procédure qui n'est presque jamais mise en place.
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? L'Etat et les collectivités territoriales pourraient favoriser la prise en compte des avis des citoyens, par l'intermédiaire de consultations mais aussi de référendum.
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Tout d'abord, la Fonction Publique ne devrait employé que des fonctionnaires et non plus des contractuels, sauf circonstances exceptionnelles. De plus, le statut de fonctionnaire ne doit pas être remis en cause afin de maintenir un service public efficace en toute circonstance sur le territoire de la République. Le statut de la fonction publique n'est pas un problème pour l'évolution de l'administration, au contraire, il constitue l'une de ses chances les plus importantes, en effet, en cas de regroupement de service, les fonctionnaires n'ont pas leur mot à dire, ils doivent se soumettre à leur mutation, sinon ils seront licenciés. Or, si une telle situation arrivait avec des agents contractuels, qui plus est de droit privé, une telle solution serait impossible, ou alors par aussi simplement.  De même, le statut n'est pas une source de rigidité, en effet, il n'est régi que par des lois et des décrets, dès lors, il est loisible au législateur comme à l'exécutif de modifier ce statut à sa guise, ce qui là encore est plus complexe avec un contrat, où l'administration et l'agent s'engage mutuellement sur certains points. Afin de lutter contre la défiance des citoyens à l'égard des administrations, pourquoi ne pas faire de l'administration un espace transparent, et pourquoi pas en créant au sein des administrations françaises, des journées découvertes de l'administration, afin que tous les citoyens qui le désirent, puisse se rendre compte du travail effectué quotidiennement par les fonctionnaires français