Oui à la réforme

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Cette organisation est trop rigide. Il faudrait faciliter les mobilités entre administrations et entre public et privé, et reconnaitre davantage les compétences.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Les services des impôts en ligne.
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? Les transports en commun. L'hôpital (vers plus d'humanité).
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? Toute évolution vers plus d'autonomie et d'initiative est positive.  Les fonctionnaires de terrain savent que certaines règles venues d'"en haut" sont difficilement applicables dans leur contexte particulier.
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Les concours ne reflètent pas une compétence mais juste un niveau intellectuel. Qu'ils servent à recruter, soit. Mais pour l'évolution des carrières, c'est ridicule. Sans parler des carrières où presque aucune évolution n'est possible, comme l'enseignement. Je suis normalienne et agrégée d'anglais. Ma formation ne m'a servi à rien pour faire mon métier de professeur, surtout dans des zones difficiles. Actuellement en poste en IUT, j'exerce plusieurs responsabilités qui me donnent des compétences allant bien au-delà de l'enseignement. Pourtant, ces compétences ne peuvent pas être valorisées pour une évolution de carrière, à l'Université ou dans une autre administration.
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Éviter d'y envoyer les agents les plus inexpérimentés. C'est totalement contre-productif : ces agents sont dégoutés de leur métier dès le début de carrière, à tel point que certains démissionnent. Et les publics concernés souffrent d'une double peine : ils ont déjà des difficultés, et ont accès à un service de moindre qualité.
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : A l'école comme ailleurs, il faudrait pouvoir exclure les personnels qui ne font pas leur travail depuis plusieurs années, et qui sont connus de tous.
Mettre fin à votre activité — satisfactions ou difficultés rencontrées : J'ai été radiée du régime d'auto-entrepreneur pour absence d'activité. Je pensais n'avoir aucune démarche supplémentaire à effectuer, mais les impôts n'étaient pas au courant et il m'a fallu batailler pour leur faire comprendre ma situation et prouver ma bonne foi.
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Les fonctionnaires devraient bénéficier d'une véritable gestion des ressources humaines, que les personnes qui font bien leur travail soient valorisées, que celles qui ne font rien soient pénalisées, voire licenciées. Il n'est pas normal que dans un service administratif, une personne sur 3 fasse son travail correctement (et souvent celui des autres), et qu'au final tous gagnent la même chose.