Revoir l’embauche et le système de santé psychiatrique entre autres

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Je pense qu’il faut apporter urgemment des finances au système de santé psychiatrique de ce pays. Des centres saturés en sous effectifs incapables de résoudre les problèmes. Des familles fatiguées, à bout qui doivent porter les malades jour après jour sans espoir d’amélioration car pas de recours. Je parle en connaissance de cause. Il faut créer des centres adaptés a différents niveaux de maladie de façon à ce qu’ils soient dans un milieu épanouissant et non pas étouffant. Des personnes dépendantes qui sans le soutien permanent de leur  famille se retrouvent totalement perdues. Pour soulager les familles qui n’en peuvent plus de voir revenir la personne encore plus mal qu’elle était partie et de se demerder avec, de psychiatres saturés qui vous voit en coup de vent pour dix minutes d’échange stérile, pas de réelle thérapie profonde et personnalisé pour vraiment traiter le comportement, les blocages les problèmes. Des médicaments qui seuls ne font plus effet car ils ne soignent pas la fatigue mentale, le dégoût de tout et l’angoisse toujours plus profonde, ça c’est du concret et c’est urgent. Et heureusement qu’ici il ya encore une famille mais que se passera t il quand il n’y en aura plus ?? Il faut se rendre compte de la souffrance de tous ces gens et ceux qui les entourent, il faut être touché personnellement pour comprendre combien c’est vital.   L’autre “administration “ a problème c’est notamment pôle emploi et le système d’embauche dans ce pays. Pourquoi ceux qui en ont le plus besoin c’est à dire les demandeurs d’emploi n’arrivent pas a décrocher un premier emploi faute d’expérience. Dans mon cas, en reconversion professionnelle. J’ai tout donné pour réussir ma formation. Mais arrivée au moment de l’embauche il n y a aucune solution. Il ne s’agit pas de financer des formations si on ne peut pas assurer un système par la suite qui permet d’acquérir l’expérience que toutes les entreprises demandent et avec de plus en plus d’exigences de multi casquettes. Quand on essaie de relever sa situation avec une formation poussée ce n’est pas ensuite pour s’entendre dire que on a pas accès à une solution pour gagner cette expérience nécessaire à l’embauche. En effet le pôle emploi ne permet aucun stage en entreprise alors qu’il est connu de tous que les entreprises en use et abuse, que c’est une pratique bien établie pour acquérir son expérience et trouver son premier emploi. Alors pourquoi les personnes qui en ont le plus besoin, à savoir les demandeurs d’emploi ni ont aucun accès ? Pourquoi sont t’ils doublement exclus ? En effet très peu d’entreprises s’intéressent à l’afpr De former et embaucher plutôt que le stage. Donc avec toute la bonne volonte du monde le système ne me laisse pas engranger toute cette expérience sans une solution efficace pour contrer ce blocage de sortie de formation et impossibilité dembauche faute de suffisamment d’expérience en entreprise. Ne parlons pas du contrat alternance qui en graphisme est très dur à trouver et encore plus en reconversion professionnelle. Il ne suffit pas de vouloir changer de vie, être épanouie et passionné quand on a pas les moyens de le faire.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Si oui, lesquelles ? mettre en relation les lauréats de formations non manuelles et leurs employeurs, un système où on vous ferme pas la porte parce que vous n’avez aucun moyen de pratiquer. Ouvrir de vrais services pour les malades chroniques, de vrais thérapies pour soulager les familles
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? de réelles analyses des dépenses pour les personnes refusées à la CMU.  Des services adaptés, des effectifs augmentés, des thérapies approfondies, des centres disponibles pour le système psychiatrique  Des solutions pour le premier emploi et l’expérience professionnelle inaccessible
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Oui