Quelques commentaires concrets parmi tant d'autres non exprimés.

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? D'abord, je n'ai rien contre les fonctionnaires. Ce qui me choque le plus, c'est la quantité monstrueuse d'heures de travail perdues.  Par l'absentéisme. Qui contrôle ça sérieusement ?  (Idem dans le privé. Un de mes salariés est en arrêt depuis 2 ans et demi. Il est en parfaite santé. Il touche 1700€ par mois, on a reçu ses relevés. Nous ne pouvons rien faire. L'administration n'a fait aucune enquête.)  Par les 35 heures, et autres avantages qui aboutissent à 11 semaines de congé annuel. (Exemple, mon ex femme que j'adore)  Au passage, pourquoi 1 jour de carence dans le public au lieu de 3 ? Les gens du privé seraient-ils de mauvais français ?  POUR MOI, LES FONCTIONNAIRES NE DEVRAIENT PAS BÉNÉFICIER DE LA SÉCURITÉ DE L'EMPLOI.  CELA CHANGERAIT DU JOUR AU LENDEMAIN LA MENTALITÉ DE CEUX QUI ABUSENT DU SYSTÈME.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? Je suis dans le commerce. Je parlerais de règlementation mal conçue.  La règlementation sur le descriptif de nos produits, qui doit figurer sur les étiquettes, est devenue délirante.   Mais à l'inverse, la règlementation sur l'affichage des % de remises dans la publicité est inopérante et laisse la part belle aux gros distributeurs qui abusent des gros %. Si ça vous intéresse, j'ai la solution.  La règlement sur les soldes de madame Lagarde était la plus intelligente. Ce n'est pas un sujet léger. Les soldes sont indispensables à la gestion des invendus. Six semaines c'est trop long. Quatre semaines c'est trop  court car on ne peut pas demander au consommateur, qui n'a pas que cela à faire, de voir l'ensemble des commerces en quatre semaines. Je vends de la literie, je passe après l'habillement.  Les soldes flottants qui doivent gardés le mot solde permettaient à chaque commerce de gérer ses invendus en fonction de sa saisonnalité ou des rythmes de la profession. Je ne fonctionne pas au même rythme des vendeurs de jouets ou des jardineries.  Les black friday n'ont pas la même fonction.
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Non
Si oui, comment ? Le NON ne vous intéressent pas ?!! NON parce qu'il faut les mêmes règles pour tous. Il faut donc des règles claires, faciles à appliquer et contrôler.  Dans le commerce, il n'est pas normal de constater que la Répression des fraudes agit de manière différente suivant l'individu qui la fait appliquer et le département.
Préparer votre retraite — satisfactions ou difficultés rencontrées : J'ai rencontré une personne de l'administration qui a traité mon dossier afin de me donner des éléments chiffrés sur ma retraite. Rien à dire. Toutefois, j'ai mandaté un organisme spécialisé pour vérifier le dossier. L'organisme s'occupera des démarches. Je peux me le permettre financièrement. Je procède comme ça car il se dit que bon nombre de retraites sont mal calculées. Je ne sais pas si c'est vrai.
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : J'ai renouvelé ma carte vitale à la Caisse Primaire de Dijon. L'organisation du service, accueil etc est top. Bravo.
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pour le recrutement, on ne passe plus par pôle emploi.  Nous passons par l'Intérim pour des missions courtes et par un cabinet spécialisé pour les CDI.
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Le Président Hollande a capté, "volé", taxé tout bonnement la totalité du 1,2% formation qui était pris sur la masse salariale des entreprises et dont nous pouvions récupérer 0,8% pour la formation de notre personnel.  C'était intelligent car d'une certaine manière, l'entreprise ne souhaitant pas perdre cet argent, mettait en oeuvre les formations utiles au personnel de l'entreprise.  On nous a tout pris. C'est scandaleux.  Depuis, il n'y a plus de formation faute de moyen.
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Je mettrai l'accent sur l'élaboration du budget de l'Etat basé sur des prévisions de croissance systématiquement trop optimistes.  Ce n'est pas sérieux.  Le taux de croissance devrait être choisi de manière extrêmement prudente et modérée, RÉALISTE, de sorte à pouvoir gérer les éventuels surplus l'année suivante et contraindre les administrations à une gestion prudente et efficace.