Simplification administrative, suppression de l'ENA

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Il a trop de strates administratives. Il faut en supprimer au moins une (départements ?). Aussi, l'ENA pose problème, la formation y est fortement critiquée, et elle crèe une trop forte homogénéité des hauts fonctionnaires ; il faudrait supprimer l'ENA.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? 1) Les formalités administratives pour l'emploi des vacataires des universités, des interrogateurs des classes préparatoires, pour remplacer les multiples papiers à remplir où la même question est posée 5 ou 6 fois chaque année !!! 2) Surtout pas les élections, non au vote électronique qui manque de transparence.
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quelles améliorations préconiseriez-vous ? Des horaires adaptés, au lieu de fermer les soir et les week-ends, quand nous sommes disponibles.
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Les impôts et réservations de trains sur internet
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? Les formalités administratives doivent être simplifiées et numérisées. Et il faut arrêter de demander des "RIB" aux étrangers (professeur invité dans une université Française par exemple) et de bloquer leurs dossiers tant qu'ils ne donnent pas de RIB : le RIB n'existe pas à l'étranger !!!! Idem pour les Français : donner les numéros IBAN doit suffire.
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? 1) Demander des RIB aux étrangers chez qui ce document n'EXISTE PAS ; il faut ensuite contacter l'administration de nombreuses fois pour débloquer le dossier. 2) Les dossiers de vacataires/interrogateurs des rectorats contiennent 6 ou 7 papiers à remplir avec 6 ou 7 fois les mêmes informations lus quelques autres, ce qui multiplie les risques d'erreurs, et à la moindre petite erreur, le dossier est rejeté impitoyablement, et les rectorats ne répondent pas au téléphone et ne répondent pas aux mails ! 3) certains sites web administratifs ne mémorisent pas certaines informations et les redemandent à chaque fois.
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? 1) Arrêter de faire appel à des pseudo experts pédagogiques qui n'ont jamais enseigné (pseudo experts en "Approche Programme Compétence" etc).  Utiliser l'argent gaspillé pour cela pour payer des vrais enseignants, et faire confiance en leurs compétences sans leur imposer de règles "pédagogiques" hors sol et déconnectées de la réalité de chaque discipline.  2) Obliger tous les inspecteurs, et tous les "pédagogues" à enseigner au moins 6h/semaine, afin qu'ils gardent un contact avec la réalité et puissent tester eux-mêmes leurs "innovations pédagogiques" sur de vrais élèves.
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Supprimer l'ENA. L'ENA pose problème, la formation y est fortement critiquée, et elle crèe une trop forte homogénéité des hauts fonctionnaires ;
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Obliger certains médecins à s'y installer. Après tout, les médecins sont payés par les pouvoirs publics par le biais de la Sécurité Sociale, ils sont donc redevables à l'Etat.
Chercher une formation — satisfactions ou difficultés rencontrées : Il est bien connu que de nombreuses formations professionnelles sont bidon et sont des vaches à lait pour certains organismes de formation ; mieux vaudrait attribuer plus de ces formations à de vrais professionnels de la formation, dont les universités.
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : Le nombre de postes d'enseignant chercheurs disponibles dans les universités est en chute libre, malgré l'augmentation du nombre d'atudiants ; de plus en plus de jeunes docteurs es sciences partent donc à l'étranger, c'est une dangereuse fuite des cerveaux.
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : 1) Un problème est : souvent le médecin traitant n'a pas de rdv libre avant une semaine ; je prends donc un rdv chez son associé, mais celui-ci n'étant pas mon médecin traitant, je suis moins bien remboursé. Ceci me semble injuste car mon médecin traitant n'était pas disponible. Dans cette situation le médecin associé devrait être aussi bien remboursé. Sinon cela pousse certains patients malades à attendre trop longtemps ce qui est nuisible à leur santé.  2) Les soins de lunettes, soins dentaires sont très chers et mal remboursés. Les lunettes sont beaucoup moins chères en Allemagne.
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Il devient très difficile de recruter des enseignants vacataires dans les universités, car le nombre d'étudiants a fortement augmenté, et le nombre de titulaires a fortement chuté : les besoins en vacataires ont donc fortement augmenté, ils sont très recherchés et préfèrent des activités mieux payées et moins fatigantes (interrogations en classes préparatoires aux grandes écoles). Il est urgent d'augmenter la rémunération des heures de vacations/ heures supplémentaires (à peine payées au SMIC si on tient compte des préparations et corrections), et de recruter des titulaires, car le nombre d'étudiants va encore augmenter et il manque des enseignants de façon plus que critique.
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Les moyens alloués aux universités sont en diminution alors que le nombre d'étudiants est en forte augmentation : cela crée inévitablement de nombreux problèmes. Le risque est que l'année prochaine, voire dans quelques semaines, des étudiants se retrouvent sans enseignants, il est urgent de régler ce problème.
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Le niveau de rémunération des heures de vacation dans les universités est beaucoup beaucoup trop faible et donc manque fortement d'attractivité, il est extrêmement difficile de recruter dans ces conditions, comme expliqué ci dessus.
Mettre fin à votre activité — satisfactions ou difficultés rencontrées : J'ai arrêté d'intervenir comme vacataire dans des interrogations dans des classes préparatoires, suite à des problèmes administratifs avec le rectorat (dossier refusé suite à une erreur de date, suivi de nombreuses complications administratives).
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : 1) Il faudrait supprimer certains comités (CESE etc) trop chers et peu efficaces, et au recrutement parfois par copinage, semble t'il. 2) Certains services administratifs devraient venir au contact de ceux qu'ils sont sensés servir, plutôt que de rester dans leur tour d'Ivoire (je pense à certains services centraux des universités notamment, que personne ne contacte et qui ne viennent pas vers ceux qu'ils sont sensés servir : la moindre des choses serait qu'ils viennent de temps à autres se présenter et présenter leurs services, ce qui devrait être obligatoire une fois par an).