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Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Un mille feuilles un combat de préséance, de la complexité à qui mieux-mieux. L'Etat, la Région, Le Département, La communauté de communes, La Métropole, les Sivom, .....et chacune de ces entités a son président, ses membres du conseil, ses fonctionnaires, ses règles, ses recettes, ses domaines de compétence(?) et sa farouche volonté de perdurer ...pour quel(s) intérêt(s)? Par ailleurs, le Préfet, fonctionnaire de l'Etat, dispose de pouvoirs anormaux face aux représentant élus. Ce fonctionnaire peut être un véritable petit "dictateur" qui impose SA politique au détriment de l'intérêt des citoyens.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Si oui, lesquelles ? Les agencements locaux, avec les financements qui vont avec
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Le passage par internet d'un grand nombre de démarches est un moyen d'éviter les longues attentes
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? 90% des administrations dont il est difficile d'obtenir des informations
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? Hélas oui!
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? La Grande Administration est issue de la même catégorie de personnes. Personnes ayant accompli un brillant cursus d'études théoriques, bien imprégnées de la "philosophie" de l'Administration et garantes de la toute puissance de cette Administration monolithique qui, en réalité, dirige la France depuis Colbert.
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Il faut reprendre le pouvoir aux fonctionnaires et leur rappeler qu'ils ne sont que les serviteurs de l'Etat et qu'ils ne sont pas l'Etat. La multiplicité des administrations, leur opacité et les freins mis par elles aux actions des élus ainsi que la multiplicité des règles qu'elles émettent en flot continu font en grande partie des reins qui ralentissent et bloquent l'économie
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : Ayant, malheureusement, eu à connaitre le chômage, j'ai pu constater l'inefficacité totale à l'époque de Pôle Emploi. A part la surveillance des pointages et le contrôle de mon action de recherche, je n'ai eu aucune aide ou assistance de ces services. En tant qu'employeur je n'ai jamais pu recruter un collaborateur par ces services. A titre d'anecdote, à une demande de secrétaire bi-lingue anglais-français ces services m'ont envoyé un postulant bi-lingue arabe-français. En résumé un manque total de professionnalisme
Préparer votre retraite — satisfactions ou difficultés rencontrées : Des services débordés, une urée d'attente de rendez-vous importante et des personnes charmantes mais dépassées par le nombre de personnes à recevoir et la complexité du système. Pourquoi la demande de retraite doit-elle être faite auprès de tous les organismes concernés alors que pour la CPAM les remboursements de mutuelles sont gérées dès la demande auprès de la CPAM
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : Comme indiqué ci-dessus : un fonctionnement intelligent : les remboursements de mutuelles sont gérées dès la demande auprès de la CPAM
Demander une aide pour une situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : J'ai voulu assister un ami pour une de demande suite à un handicap au niveau départemental, j'ai dû déclarer forfait, l'éventuel bénéficiaire est décédé suite à son problème avant que la décision ait pu être prise au bout d'un an de démarches.
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Comme évoqué ci-dessus la non adéquation entre la définition du poste et les qualifications des candidats proposés a été souvent la règle. J'ai pratiquement toujours embauché des personnes recrutées par petites annonces. Chaque fois j'ai sollicité les services de l'ANPE (puis de Pôle Emploi) , chaque fois un fiasco. J'ai dû recruter au total une cinquantaine de personnes
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : J'ai toujours été plus qu'agréablement surpris par les jeunes formés tant par les CFA que par les IUT et les lycées techniques
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : S'il y bien un domaine où j'ai vu la "complexification" s'établir en maître, c'est bien celui du bulletin de salaire. En 1975 j'établissait en 2h  les bulletins de salaire (trois mois) de cinq salariés (soit 15 bulletins) avec recalcul du brut (les chèques étaient établis en montants arrondis), rédaction du livre de paye, établissement des déclarations URSSAF, ASSEDIC, retraite complémentaire et taxe sur les salaires. Ace jour, je ne suis pas certain, en connaissant le brut, de pouvoir faire le même travail dans le même temps pour une seule personne et sans faire d'erreurs. Vivent les "usines à gaz"
Mettre fin à votre activité — satisfactions ou difficultés rencontrées : Hélas, dépôt de bilan d'une entreprise. En tant que dirigeant cela représente un travail de titan, des heures de négociation, de recherche de repreneurs, de recherches de solutions pour les salariés.  En contrepartie, aucune rémunération pour le dirigeant infâme, une flétrissure au près de la Banque de France qui ne tient absolument pas compte des circonstances et vous condamne sans appel vous mettant ainsi dans l'impossibilité de retrouver une quelconque activité alors que votre déconfiture est la conséquence de la crise de 2008 dont vous êtes la victime innocente.
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Oui! Faites simple, par exemple: au lieu de calculer la CSG sur 98.25% du salaire au taux de 2.40%(non déductible) puis sur la même base 6.80% (déductible) et la CRDS .50% sur la même base calculons cet ensemble au taux unique de 9.70% sur le salaire brut, tout déductible. 100% de tracas en moins, l'Etat y perdra-t-il? je ne le crois pas. Combien d'autres exemple de ce type.. La simplification correspond à un allègement des tâches administratives et peut entraîner une aide à la diminution du chômage par diminution des freins à l'embauche .  Coût de ce type de mesure pour l'Etat   :                                                                           0,.00 €