Personnaliser les cotisations

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Trop lourde, trop d'échelons, trop de commissions, trop de fonctionnaires qui cumulent les postes à ne pas faire grand chose !! Il faut supprimer en grand nombre d'échelons et de fonctionnaires inutiles et conserver le plus méritant en les gratifiant au niveau de la rémunération/de l'évolution de carrière.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Si oui, lesquelles ? Pas besoin de liste exhaustive. Il faut être pragmatique. Ce qu'il se passe à Paris est très différent de ce qu'il se passe dans la campagne lorraine, elle même très différente de la PACA... Peut être même que certains services publiques devraient être gérés en région ce qui mettrait en avant les régions qui ont des budget équilibrés et ce qui n'en ont pas et donc doivent augmenter les cotisations. Ca créerait un système de concurrence, tout le monde voudrait s'aligner et on se poserait le bonnes questions. (même principe de "concurrence" que ce qui a été fait avec France télécom ou ce qui est en train d'être fait avec la SNCF)
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? Un maximum de choses !!
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Pôle emploi qui a fusionné -> ca limite les échelons et les superpositions -> ca clarifie le rôle de ces services.
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? En les responsabilisant car ce sont eux qui connaissent le mieux le terrain. S'ils sont bons et efficace = prime. S'ils faut rien ou des bêtises = sanctions.
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Arrêter dès a présent et pour tout le monde la sécurité de l'emploi. Arrêter les 35h ... Bref autant de bêtises qui poussent à la fainéantise. Une fois l'embauche validée, des fonctionnaires pensent avoir atteint le grâal et il n'y a donc plus de raison de se casser les pieds, ils peuvent être tranquilles..
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Déjà il faut comprendre l'origine des difficultés. Pour reprendre le même exemple que précédemment, je suis pas certain du tout que les difficulté soient les mêmes en lorraine et en PACA. Problème de mentalité ? La base est donc la formation et l'information !!
Créer une entreprise — satisfactions ou difficultés rencontrées : Satisfaction = bénéfice de pôle emploi en tant que créateur d'entreprise. Ca ne freine pas dans l'élan et créera des emplois demain. Difficultés = stresse de ne pas avoir de rupture conventionnel de mon ancien employeur pour bénéficier du chômage en tant que créateur d'entreprise
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : IL FAUT QUE CHAQUE FRANÇAIS SE RESPONSABILISE. CERTAINS SENTENT LA NÉCESSITÉ DE SE COUVRIR CONTRE LE RISQUE DE CHOMAGE, DE MALADIE, LA RETRAITE, ETC... D'AUTRES MESURES DIFFÉREMMENT CES RISQUES, ONT D'AUTRES PRIORITÉS BUDGÉTAIRES OU SONT PRÊT A ASSUMER SEULS 100% DE CES RISQUES. IL FAUT DONC LIBÉRALISER CES COTISATIONS QUI SONT GLOBALES ET DONT PERSONNE NE COMPREND LA RELLE FINALITE. LES TAUX DE COTISATIONS DOIVENT ÊTRE VARIABLE ET DONC PROPORTIONNEL À LA COUVERTURE QU'ON SOUHAITE BÉNÉFICIER. SI CERTAINS PREFERENT DES SYSTÈMES DE COUVERTURES PRIVÉES : TANT MIEUX POUR EUX, ILS N'ONT PAS BESOIN DE COTISER POUR DES CHSOES DONT ILS NE BÉNÉFICIERONT JAMAIS.