Mesurer l'efficacité des agents et des décisions

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Aucune mesures de performance n'est appliquée dans les services de l'état. Les procédures sont de plus en plus complexes, et les fonctionnaires n'arrivent plus à travailler efficacement dans leurs journées de travail. Nous ne pouvons pas supprimer des postes sans rendre efficace le travail des fonctionnaires.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Si oui, lesquelles ? La gestion des routes nationales. La région Grand Est a été une grande perdante de la décision de Mme Royal d'abandonner les portiques sur la demande de la région Bretagne. Chaque région a sa spécificité, l'état doit en tenir compte.
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? demande de CNI, passeports, dépôts de déclaration préalables et de permis de construire
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? les sites de la CAF (mais nous ne pouvons toujours pas envoyer de pièce jointe par voie électronique), AMELI, impots.gouv
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? l'éducation, pôle emploi, l'URSSAF
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? Lors d'une rupture de contrat entre un parent-employeur et une assistante maternelle, l'attestation URSSAF est très complexe pour un particulier. Tous les mois, il déclare le salaire qu'il verse à l'assistante maternelle, et il donne le nombre d'heures effectuées. Pourquoi ces heures déclarées ne sont-elles pas automatiquement pré-remplies?
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? A condition de responsabiliser leur manager, de faire suivre des formations de management aux responsables, de pouvoir licencier un fonctionnaire de la même manière qu'un salarié du privé puisse se faire licencier.
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? il faut pouvoir mesurer l'efficacité des procédures, des décisions et des agents. Trop de décisions sont prises pour régler un problème sans suivi de performance.
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Aider à ré industrialiser la France dans ces territoires, en créant des usines de très hautes technologie, dont l'idée générale est d'améliorer nos émissions de CO2. Il peut s'agir de d'usines de fabrication de panneaux solaires, de batteries, de pâles d'éoliennes, de rothor...
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : Les professeurs ne sont pas formés à  éduquer. Ils n'ont aucune base en psychologie enfantine, ni en gestion de parents inquiets pour leurs enfants. Les inspecteurs d'académie n'ont aucun pouvoir sur un professeur. Un bon professeur ne sera pas récompensé, et un mauvais professeur continuera de mal éduquer. J'ai abandonné l'école publique pour cette raison et j'ai mis mes deux enfants en école privé, parce que je le peux financièrement. Il y a une vrai différence d'éducation entre les deux écoles. Ce qui m'a le plus choqué : au moins 30% des enfants en école privé ont des parents qui enseignent dans le public.
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : Je ne fais jamais rien et je suis toujours remboursé, c'est extraordinaire ce que ça fonctionne bien.
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Si vous voulez recruter du personnel aujourd'hui, il est impensable d'utiliser les services de pôle emploi. Je suis cadre dirigeant dans une entreprise qui crée 10 CDI par mois, et pôle emploi est incapable de nous aider. Nous avons des partenariats avec des boîtes intérimaires, des boîtes de consulting, des lycées, les GEIQ. Pôle Emploi ne sait pas nous aider et leurs solutions ne sont pas adaptées à nos problématiques.
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Les lycées et les GEIQ sont très pro actifs dans les formations. Nous pouvons construire des formations adaptées à nos métiers. Pôle Emploi ne sait pas ce qu'ils peuvent faire, ne suivent pas leurs dossiers, ne sont pas pressés par le temps.