SIMPLIFICATION

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Une simplification administrative  Moins d'organisme auxquels les entreprises doivent s'adresser 1 interlocuteur = l'urssaf qui dispatcherait les cotisations aux organismes de prévoyance, mutuelle etc
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Si oui, lesquelles ? Il faut que les décisions soient prisent en connaissance du terrain et de la réalité quotidienne des citoyens et des entreprises
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Non
Si non, quels types de services publics vous manquent dans votre territoire ? Les services postaux disparaissent On reçoit le courrier à 10 ou 11 h et la levée du courrier est à 12h30 !!! C'est inadmissible  Il y a 20 ans le courrier était levé à 17h et arrivait dès le lendemain Heureusement qu'il y a internet... quand il y a assez de réseaux car la fibre est encore loin d'arriver dans les campagnes
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? Faire les démarches par internet, c'est très bien, mais il faut aussi pouvoir avoir des contacts par mail ou téléphonique pour pouvoir gérer des problématiques spécifiques
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Oui
Si oui, en avez-vous été satisfait ? Oui
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Il faut que les fonctionnaires soient à la même enseigne que les salariés du privé Il faut uniformiser les droits et les devoirs de tous les citoyens au niveau des carences arrêts maladie, droits à la retraite
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? L'éducation Il faut des enseignants plus compétents et élever le niveau des enseignements Il faut arrêter de niveler par le bas Si des élèves ne suivent pas, les obliger à suivre des cours de rattrapage supplémentaires afin de ne pas freiner les autres élèves Rétablir le fait que les élèves puissent redoubler VALORISER L'APPRENTISSAGE Y compris dans les écoles supérieures Que les politiques qui font les lois connaissent le monde de l'entreprise et arrêtent de nous submerger de réformes que eux-mêmes ne savent pas appliquer
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? Les fiches de payes sont de plus en plus compliquée à faire C'est inadmissible Bases de cotisations qui changent à chaque ligne Taux qui sont fonctions de bases ou plafonds réductions compliquées à mettre en pratique du fait de la complexité (fillon !!, tepa) éxonération valable sur ci et pas sur ça et toujours en fonction de quelque chose et qui dépend du salaire, du type de contrat, du statut....et j'en passe A chaque fois que l'état simplifie nous passons des mois à essayer de paramétrer des logiciels que même les éditeurs n'arrivent pas à mettre à jour dans les temps !! La simplification, ce serait une fiche de paye avec au maximum 4 lignes de cotisation après le brut La simplification ce n'est pas le regroupement de lignes de cotisations réalisées avec le bulletin clarifié car cela c'est de la foutaise Toutes nos cotisations sont présentes et maintenant nous sommes obligé d'imprimer les bulletins de paye 2 fois : en détailler pour pouvoir les vérifier et en clarifié pour les donner aux salariés ce n'est pas bon pour la planète de toujours imprimer  Mais nous sommes OBLIGE tellement c'est complexe S'il vous plait une fiche de paye à 4 lignes de cotisation après le brut
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? Seulement pour les gens compétents et motivé Il faut que les communes puissent licencier le personnel en surplus et incompétent qui coûte cher à la communauté Les fonctionnaires ne doivent plus avoir la possibilité de garder un travail à vie Il faut les mettre au même niveau que les salariés du privé
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Les hauts fonctionnaires devraient faire des formations sur le terrain en stage de plusieurs mois dans des PME de secteurs différents et être au contact des salariés, des clients, des fournisseurs afin de connaître toutes les contraintes vécue par les artisans, les petits entrepreneurs et les plus grosses sociétés Un haut fonctionnaire devraient être obligé de faire de l'alternance à l'ENA dans des PME Françaises et étrangères afin de prendre le meilleur de chaque et pouvoir appliquer l'acquis en créant des lois cohérentes et en abrogeant celles qui sont obsolètes Les hauts fonctionnaires à tous les niveaux, qui ne font plus partis du gouvernement, ne devraient plus être payé à vie par l'état
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Créer de l'emploi en campagne pour désengorger les villes Les usines à la campagne ne crées pas d'embouteillages et permettent à des familles de revivre loin de la pollution, et maintienne les écoles et les commerces de village
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Il est très difficile de recruter du personnel compétent il y a trop d'aides avec le chômage et autres aides, il est plus facile de toucher le chômage que de travailler Lorsque l'on recrute , avec le CDI sésame et après une période d' 1 an d’ancienneté, certaines personnes nous demande des ruptures conventionnelles ou de les licencier pour pouvoir toucher "le chômage" et avoir des droits Si nous n'acceptons pas il se mettent alors en arrêts maladie, avec des médecins TRES CONCILIANTS à ce sujet qui sont capables d'envoyer des arrêts maladie anti-datés Nous maintenons le salaire et ils sont tranquilles chez eux Pour éviter cela, il faut : - valoriser l'alternance, aider les sociétés à recruter des apprentis -baisser les droits au chômage, la durée, obliger les gens à répondre aux offres -Pôle emploi devrait être la seule plate-forme obligatoire qui regrouperait toutes les réponses de tous les chômeurs -Obliger les chômeurs à prendre un emploi après la 3ème proposition d'emploi sinon coupure des allocations chômages -Contrôler les médecins qui font des arrêts de travail de façon trop importantes et anti-datés et les sanctionner
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Nous formons beaucoup de salariés et sommes de moins en moins remboursés des formations que nous réalisons Il est important pour les entreprises de former son personnel et d'améliorer les compétences de façon permanente
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Les fiches de payes sont de plus en plus compliquée à faire C'est inadmissible Bases de cotisations qui changent à chaque ligne Taux qui sont fonctions de bases ou plafonds réductions compliquées à mettre en pratique du fait de la complexité (fillon !!, tepa) éxonération valable sur ci et pas sur ça et toujours en fonction de quelque chose et qui dépend du salaire, du type de contrat, du statut....et j'en passe A chaque fois que l'état simplifie nous passons des mois à essayer de paramétrer des logiciels que même les éditeurs n'arrivent pas à mettre à jour dans les temps !! La simplification, ce serait une fiche de paye avec au maximum 4 lignes de cotisation après le brut La simplification ce n'est pas le regroupement de lignes de cotisations réalisées avec le bulletin clarifié car cela c'est de la foutaise Toutes nos cotisations sont présentes et maintenant nous sommes obligé d'imprimer les bulletins de paye 2 fois : en détailler pour pouvoir les vérifier et en clarifié pour les donner aux salariés ce n'est pas bon pour la planète de toujours imprimer  Mais nous sommes OBLIGE tellement c'est complexe S'il vous plait une fiche de paye à 4 lignes de cotisation après le brut
Recruter une personne en situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : Les personnes ayant un handicap sont très souvent des salariés très consciencieux qui aiment leur travaille et sont très compétent dans leur fonction