1 compétence = 1 autorité gestionnaire

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? L'organisation de l'Etat est trop jacobine, il faut décentraliser plus. Exemples : il y a des incohérences - les lycées, collèges, primaires, maternelles : une partie du personnel dépend de l'Etat et une autre partie des CT. La formation pro gérée par les Régions avec différents acteurs comme pôle emploi
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Si oui, lesquelles ? Les équipe administratives et pédagogiques de l'éducation nationale, y compris les services déconcentrés. L'insertion professionnelle doit partir au niveau régional avec le transfert de pôle emploi
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? aucune la fracture numérique est bien trop importante tant au niveau des citoyens qu'au niveau des zones blanches
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quelles améliorations préconiseriez-vous ? Remettre du service publique de proximité et considérer qu'il s'agit de l'investissement
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? aucune, la complexité est toujours présente, sur les services publiques dématérialisés des activités privés se sont développés (immatriculation)
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Non
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Eviter de faire des procédures sur des règles qui sont suffisantes pour être mises en place. Supprimer le système de prime et le convertir en indices pour l'attractivité des rémunérations et une convergence avec le privé. les rémunérations doivent se baser sur la responsabilité réellement exercées, la pénibilité doit être valorisée. Instaurer une forme de reconnaissance. Utiliser réellement le statut et le licenciement pour insuffisance professionnelle. Arrêter de recruter en situation précaire sur poste permanent sur les emplois qui nécessitent un diplôme dont l'obtention a dû se faire sur une sélection type concours ou numérus clausus
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Démetropoliser les services dont la réponse est sur le territoire et sa vitalité. Eviter de concentrer les administrations au même endroit (exemple Montpellier avant la loi Notre), la populations de la ville ne doit pas être composé à plis de 30% de fonctionnaire, ce qui permettrait de maintenir le service public un peu partout et de contribuer à la vitalité de nos territoires.
Chercher une formation — satisfactions ou difficultés rencontrées : Les sites internets des Régions ne sont pas claires et ne permettent pas une instruction de la demande car des fois cela ne dépend pas de la Région mais de Pole Emploi. Pas d'inscription en direct requis
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : Relation Education Nationale et CT : inexistant entre école et périscolaire => aucune transmission Education Nationale : valeur républicaine d'entreaide, de respect du matériel et des autres et des règles, de bienveillance, non enseignée ( nous avons opté pour le privé à la fin de maternelle car notre enfant était le souffre douleur d'un autre enfant, à défaut d'une école publique possible dans notre milieu rural, étrangement dans l'école privée ces valeurs y sont enseignées, étrangement d'autres enfants ont rejoint la nôtre pour le même motif et le même enfant) Education Nationale : classe à 30 et 31 en maternelle pendant 3 ans, dans la ruralité nous coutons trop cher Collectivité territoriale ATSEM - Educ Nat professeur ; comportement et vocabulaire inapproprié devant élèves (gros mots, absence de politesse etc.)
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pôle emploi et Mission Locale : pas à la hauteur face à un jeune adulte demandant à travailler sur son projet professionnel. La fusion de l'ANPE et des Assedics, a rendu pôle emploi dénué de son objectif : le recrutement. Le lien que les chargés de recrutement de l'ANPE avec le tissu territorial s'est fissuré. Qu'il y ait le guichet unique c'est très bien, mais accompagné dans l'emploi est un métier différent de celui de gestionnaire de dossier ou de numéro. Les personnes utilisent le système D, les relations pour essayer d'être recruté. Les personnes ne comptent pas sur Pôle Emploi
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : Réponse rapide et satisfaisante, la CPAM rien à redire
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Le chargé de l'annonce, n'a pas su écrire français et n'a pas compris nos attentes. Nous avons dû rappeler à plusieurs reprises pour que l'annonce soit conforme. Le retour CV a été rapide et clairement organisé