Pour une décentralisation radicale, remettre la commune au cœur d'une démocratie vivante

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Je pense qu'il faut que le pouvoir de décision soit le plus près du terrain pour que les citoyens et les organisations de terrain puissent se sentir capables d'agir pour leur avenir. Il s'agit de mettre très concrètement en pratique le principe de subsidiarité : ne jamais décider à une échelle plus élevée ce qui peut être décidé à une échelle plus proche du terrain.   C'est d'ailleurs un des principes d'organisations très souples et efficaces qui se développent fortement sous divers vocables comme "entreprises libérées" ou "entreprises responsabilisantes" pour répondre à la fois aux défis d'un environnement concurrentiel et instable, et aux besoins des personnes qui souhaitent trouver plus de sens et d'équilibre dans leur travail. Sans rentrer dans les détails de mise en oeuvre qui demanderait bien entendu un travail collectif et approfondi, ma proposition est de prendre le problème à la racine (d'où le terme radical).   Je pense qu'une des racines de cette crise est celle de notre organisation démocratique dans laquelle la plupart des citoyens ont l'impression de ne plus avoir de pouvoir. Comment se sentir co-responsable et avoir envie de participer, si on a l'impression que notre voix ne peut plus être entendue, si notre envie d'agir est freinée ?   Le sentiment profond de communauté se développe lorsque le meilleur de l'individu est mise au service du meilleur du groupe. Il faut que la fraternité soit vécue concrètement et près de chez soi.  La direction pour aller dans ce sens, c'est de redonner beaucoup plus de pouvoir de décider et de moyens d'agir au territoires de proximité, et en particulier les communes, une entité à laquelle je crois que beaucoup de Français sont attachés. Il faudrait dans le même temps que l'Etat et les collectivités territoriales jouent plutôt un rôle de garant d'un cadre commun, de mutualisation de moyens et de compétences, d'animation que de définition de ce qui faudrait faire et comment. Plutôt un rôle d'arbitre, d'animation et de soutien qu'un rôle de direction. Cela permettrait de libérer les forces sociales et d'alléger la structure publique. Cela permettrait d'actualiser la démocratie pour qu'elle soit plus performante socialement et écologiquement. Sinon gare à l'émergence de sa version autoritaire, conflictuelle et nationaliste qui pousse un peu partout et qui va avoir des conséquences sociales et écologiques désastreuses.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Si oui, lesquelles ? l'éducation, l'économie, l'agriculture, le social autant que possibles aux communes ou aux bassins de vie car les régions ne sont pas les organisations proches de gens , des terres et donc des réalités
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Je trouve les services public plutôt performants avec une évolution qui me semble positive
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Non
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? ci ma proposition
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? leur donner des moyens, des compétences et leur faire confiance pour trouver les bonnes solutions et les mettre en oeuvre, quitte à progresser en apprenant de leurs erreurs, plutôt que de se déresponsabiliser en disant c'est la politique de l'Etat, de l'Europe ou de la Région
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : Je trouve que les agents pôle emploi donnent beaucoup pour faire du mieux dans un contexte où ils me semblent avoir de moins en moins de capacité (temps, pouvoir) de bien faire leur travail, ce qui peut être la source de démotivation, voire de désordres physiques et psychologiques, et de dégradation de la qualité d'un service pour lequel la qualité de présence et d'écoute est essentielle.
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Oui, remercier toutes ces personnes qui font de leur mieux dans des conditions souvent difficiles, et qui permette ainsi de bénéficier globalement de services publics d'une bonne qualité