Un jeu d'échecs.

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Plus accessible, plus compréhensible, plus proche.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Si oui, lesquelles ? L’état décide des grandes orientations, mais les territoires étant tous différents, ils  doivent avoir leur autonomie propre. Cependant si l'état transfère des missions, qu'il n'oublie pas de transférer AVEC la mission, le budget qui correspond à sa mise en application, sinon, ce n'est plus un transfert dans l'intérêt public, mais un désengagement.
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Non
Si non, quels types de services publics vous manquent dans votre territoire ? un hôpital de proximité et une gare.
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? Les services administratifs se font déjà sur internet, ils ne sont pas tous faciles d'accès et compréhensibles.
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Je viens de la Drôme où je les ai vus fermer l'un après l'autre, c'était une vraie souffrance. l'impression d'être abandonnés, isolés, comptés pour rien.
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? La santé et les transports.
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Oui
Si oui, à quelle occasion en avez-vous fait usage ? Il y a fort longtemps dans une déclaration d'impôts et cela s'est réglé avec beaucoup de gentillesse et de courtoisie. Il y avait un vrai bureau, avec des vrais gens qui connaissaient les habitants. C'était beaucoup plus simple et plus humain.
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? Des mises aux normes très couteuses et sans intérêt pour une petite structure. Si encore elles pouvaient se justifier pour de la sécurité, on comprendrait, mais certaines fois c'est vraiment n'importe quoi.
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? Qu'ils puissent adapter les normes aux réalités du terrain et pas vouloir faire à la campagne ce qui se fait en ville! Un fonctionnaire de la campagne connait son territoire et il devrait pouvoir proposer des aménagements raisonnables, sécurisés, aux normes, qui ne défigurent pas les lieux et coûtent des sommes invraisemblables.
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Transformer le bon petit soldat qui applique des ordres, (même s'il les trouve stupides), en responsable de son secteur et du bien de tous. Peut-être qu'alors, le fonctionnaire pourrait avoir un vrai rôle sur l'échiquier et ne pas être relégué à celui de pion que l'on déplace.
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Si l'état respectait ses agents cela améliorerait beaucoup leur sort et par ricoché celui des administrés. Les agents moins enfermés dans un carcan, pourraient oser des défis dans les territoires en difficulté. L'état et les collectivités ont-ils assez d'estime et de respect pour leurs employés et écouter ce qu'ils proposent? Qui aide les agents dans leur mission? Que l'état fasse confiance à ceux qu'il emploie et leur donne les moyens serait un changement réellement productif.
Chercher une formation — satisfactions ou difficultés rencontrées : Tout est tellement normé, cloisonné, que si on n'a pas l'âge qu'il faut et bien ....oups.... rien, pas d'issue, pas d'alternative. Divorcée à 57 ans, mère au foyer sans qualification.... rien.... attendre l'âge de la retraite sans faire de bruit. On ne forme pas une vieille femme qui n'en a plus pour longtemps à travailler! ...... Pôle Emploi!
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : L'école pour mes 4 enfants, le TOP!..... même s'ils n'aimaient pas trop, les enseignants étaient là, les structures d'accueil, la qualité de l'encadrement municipal. Merci.
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pas de formation, pas d'emploi, rien pour une mère de famille qui se retrouve divorcée à 57 ans.... j'avais pensé usé de mes charmes, mais les chairs étaient flétries!...... Dur d'être une femme, mais c'est si beau dans les magazines!.....
Préparer votre retraite — satisfactions ou difficultés rencontrées : La Carsat très professionnelle, la Caf aussi qui a fait plein de recherches pour comprendre pourquoi elle n'avait pas cotisé pour ma retraite pendant 20 ans, temps où j'élevais mes 4 enfants. Jusqu'à ce qu'on comprenne que la Caf n'avait pas cotisé parce que mon mari avait un gros salaire. Autre administration, le Jaf au tribunal, qui lui, décide que comme mon mari était seul à travailler, il a le droit de profiter seul de sa retraite!..... Cherchez l'erreur?...... L'assistante sociale, encore une administration, qui propose le minimum vieillesse pour madame : survivre sans mourir de faim, cela ferait désordre. C'est cela aussi un dossier de retraite!.... une descente aux enfers......
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : Hospitalisée je n'ai jamais eu de problème. Tout était au mieux et la prise en charge totale.
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pour recruter des auxiliaires de vie, il n'y a que les associations ou des personnes qui sont auto entrepreneur payés avec des chèques "emploi service".
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Des auxiliaires de vie embauchées en CESU, vraiment bien pour s'occuper de mon père en fin de vie. Les dégrèvements d'impôts m'ont permis d'en avoir plusieurs qui se relayaient.
Mettre fin à votre activité — satisfactions ou difficultés rencontrées : Une petite activité de chambre d'hôtes. Très bon accompagnement de la mairie pour la création et de la communauté de communes  pour la gestion puis la fermeture.
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Une entreprise saine et qui marche bien est une entreprise dans laquelle les employés se sentent reconnus, responsables, valorisés. L'état a beaucoup à apprendre au niveau humain pour la gestion de son "personnel"!.... Ce n'est pas pour rien, que ceux qui ont déjà été vacataires de la fonction publique savent que c'est le pire des employeurs, le seul qui soit au dessus des lois et ne les applique pas.