Maintien et garantie du statut des fonctions publiques d'Etat, hospitalière et territoriale

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Une mutualisation plus forte et plus ancrée pour des économies d'échelle entre la Région et le Département et en particulier des efforts de lisibilité à faire sur les missions des métropoles et inter-com.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Oui
Si oui, en avez-vous été satisfait ? Oui
Quelles améliorations préconiseriez-vous ? Des valorisations et des formations pour les agents polyvalents
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Le recours à des démarches numériques pour gain de temps et d'économie.
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? Mise en conformité des tarifs des actions locales en particulier sur des questions juridiques (exemple : demande de paiement de restauration scolaire aux 2 parents ayant l'autorité parentale alors que l'un des 2 a une pension alimentaire et que le jugement du divorce stipule que le parent payant la pension alimentaire ne doit pas payer la cantine).
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? La mise en place du paiement des impôts sur le revenu à la source a manqué de mon point de vue de pédagogie et les ressources mises à disposition des citoyens manquaient de" clarification et de lisibilité
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? En leur donnant une légitimité et une indépendance vis à vis du politique
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Arrêter le recours au contractuels et stopper la co existence de 2 systèmes de droit public et de droit privé au sein de la fonction publique. Cela amène des incohérences, de la souffrance, de l'injustice et beaucoup de mal-être. Le statut des fonctionnaires doit absolument être préservé et sauvegardé. Être fonctionnaire signifie des sacrifices financiers et de nombreux devoirs (réserve, discrétion...). De nombreuses personnes en France passent et réussissent des concours difficiles et se voient perdre le bénéfice de leur concours à cause du recrutement de contractuels. Les sommes dépensées chaque année en France pour l'organisation de ces concours est une vaste plaisanterie. Comment peut on demander à des personnes de passer des concours pour avoir des postes et un pérennité dans leur situation et leur faire perdre leur concours. Je trouve cela honteux surtout quand on connait l'investissement que demande une réussite à un concours. Le recours à des contractuels dans la fonction publique est borné mais jamais respecté :  "Les collectivités et établissements publics peuvent recruter des agents contractuels temporairement sur des emplois  non permanents pour faire face à un besoin lié à un accroissement temporaire d’activité pour  une  durée maximale de douze mois, compte tenu le cas échéant du renouvellement du contrat, pendant une même période de dix -huit mois consécutifs;  un accroissement  saisonnier  d’activité pour  une  durée maximale de six mois, compte tenu le cas échéant du renouvellement du contrat, pendant une même période de douze mois consécutifs ; par dérogation elles peuvent pourvoir des emplois permanents ; pour assurer  le  remplacement temporaire  de  fonctionnaires  ou  d’agents  contractuels autorisés à exercer leurs fonctions à temps partiel ou indisponibles en raison d’un congé  annuel,  d’un  congé  de  maladie,  de  grave  ou  de  longue  maladie,  d’un  congé  de  longue durée,  d’un  congé  de  maternité  ou  pour  adoption,  d’un  congé  parental  ou  d’un  congé  de présence parentale, d’un congé de solidarité familiale ou de l’accomplissement du service civil ou national, du rappel ou du maintien sous les drapeaux ou de leur participation à des activités dans le cadre des réserves opérationnelles, de sécurité civile ou sanitaire ou en raison de tout autre  congé  régulièrement octroyé  en  application  des  dispositions  réglementaires  applicables aux agents contractuels de la fonction publique territoriale. Ces contrats sont conclus pour une durée déterminée et renouvelés par décision expresse dans la  limite  de  la  durée  de  l’absence  du  fonctionnaire  ou  de  l’agent  contractuel  à  remplacer.  Ils  peuvent prendre effet avant le départ de cet agent ; pour  les  besoins  de  continuité  du  service,  pour faire  face  à  une  vacance  temporaire d’emploi dans l’attente du recrutement d’un fonctionnaire. Ces  contrats  à  durée  déterminée  ne  peuvent  être  conclus qu’après  communication  sur la vacance d’emploi et ne peuvent excéder un an, prolongeable dans la limite totale de deux ans, si la procédure de recrutement d’un fonctionnaire n’a pu aboutir. Ils  sont  aussi  possible  lorsqu’il  n’existe  pas  de  cadre d’emplois de fonctionnaires susceptibles d’assurer les fonctions correspondantes ; pour les emplois de catégorie A,  lorsque les besoins des services ou la nature des fonctions le justifient et sous réserve qu’aucun fonctionnaire n’ait pu être recruté ...." La mise en place de recrutement de contractuels change le rapport aux politiques; le fonctionnaire titulaire a une indépendance vis à vis de son ou ses politiques que le contractuel ne peut avoir. Quand seront mises en place des missions d'audit de vérification des bonnes applications du statut et du recours aux titulaires ?
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Former davantage des agents sur des territoires isolés à la prise en charge de nouvelles compétences
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : Recours massif à des contractuels sur des postes d'attachés territoriaux qui m'ont amené à la perte de mon concours