améliorer l'Education Nationale et réduire le nombre de Hauts Fonctionnaires

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Il faut réduire le nombre de hauts fonctionnaires, comme il y a pléthore ils se cooptent à des postes honorifiques qui ne présentent aucun intérêt pour la collectivité. Ils doivent être soumis à une évaluation de leur efficacité, comme tout le monde, et les incompétents mis à la porte sans retraite dorée, il faut en finir avec les conservateurs d'hypothèques qui n'ont rien à faire d'autre que recevoir leur salaire mensuel.... et avec toutes ces situations semblables de beaux parleurs improductifs. Il faut enfin prendre au sérieux les rapports de la Cour des Comptes et gérer l'argent public avec considération.
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Les démarches en mairie: état-civil, passeport.. que l'on peut faire via internet, Idem pour Poste et Télécom
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Réduire le nombre d'énarques et leur apprendre le pragmatisme, la créativité. Ils souffrent de 'consanguinité intellectuelle' , appliquent des méthodes et des solutions qu'on leur a enseignées et sont immuables. Les pays qui n'ont pas l'équivalent de l'ENA fonctionnent aussi bien donc l'utilité de tous ces hauts fonctionnaires reste à prouver.
Préparer votre retraite — satisfactions ou difficultés rencontrées : La CNAV a été compétente et disponible.
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : aucun problème avec la C.R.A.M.
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Il faudrait modifier la législation sur le travail au noir: un travailleur peut assez difficilement refuser par crainte de perdre son travail même s'il est conscient d'amputer sa retraite. Toute la responsabilité de la fraude devrait reposer sur l'employeur y compris les impôts non payés par le salarié. Combien de 'petits retraités' ne joignent pas les deux bouts parce qu'ils ont pratiqué volontairement ou obligés des activités non déclarées.
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Cesu fonctionne très bien
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : On constate une baisse du niveau scolaire, la France régresse dans les classements internationaux. L'enseignement doit devenir plus efficace. Toute absence d'enseignant devrait être supplée dans les deux jours quelle que soit la durée de l'arrêt. A défaut de remplaçant disponible tout inspecteur pédagogique peut assumer la mission, ils sont censés avoir une parfaite connaissance des programmes et des méthodes puisqu'ils sont chargés de conseiller les enseignants en poste. Une inspection programmée peut attendre, une classe sans professeur non. Ce remplacement est à assumer hors de leur zone d'inspection et sous la dénomination de prof remplaçant et leur titre d'inspecteur est tu. Cela aurait aussi l'avantage de les remettre sur le terrain, au contact direct avec les élèves et les difficultés à gérer une classe, au contact avec les autres enseignants  et éventuellement avec les parents. Ces échanges avec tout l'environnement scolaire permettraient de discuter des réformes  prévues et à prévoir, de comprendre les réticences ou objections et donc de les améliorer et éviter les oppositions des enseignants. Si les inspecteurs ne veulent pas accepter de rendre ce 'service' aux élèves momentanément privés de professeur alors il faut se poser des questions sur leur intérêt pour la qualité de l'enseignement et pour les élèves ou alors ils doutent de leur capacité à 'faire le job' correctement!