Revaloriser la fonction publique

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? La montée en puissance des intercommunalités et des grandes régions depuis la loi NOTRE de 2015 a entraîné de l'incompréhension et a été chronophage et éprouvante à la fois pour les usagers, les élus et les agents. Les transferts de compétence et les modifications de périmètres produisent des effets délétères et déposséder les maires de l'urbanisme a été mal ressenti : à quoi bon exercer ce mandat difficile si même le développement de "sa" commune devient l'affaire d'autres élus ? Le trio "historique" Commune - Département - Etat fonctionnait parfaitement tant que les services de l'Etat déconcentrés répondaient présent, aujourd'hui les transferts de compétence successifs voire intempestifs ont brouillé la lecture qu'ont les citoyens de l'administration. Par exemple les Départements gèrent les collèges et les Régions, les lycées...mais le transport des collégiens comme des lycéens est maintenant une compétence régionale, personne n'y a rien gagné (au contraire) puisque les Régions ont tout de suite délégué aux Départements l'exercice de cette mission qu'ils exerçaient d'ailleurs très bien.  De plus à chaque transfert de compétence, il faut créer des postes et c'est ainsi qu'on (re)crée des doublons que l'on cherche à supprimer, on peut douter de l'efficacité de ces transferts successifs sur la dépense publique...surtout quand dans le même temps tant de postes essentiels manquent dans des domaines où les besoins sont criants (santé, éducation, environnement).
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? Aucun, la dématérialisation croissante va de pair avec l'explosion du temps passé devant les écrans et la dégradation des rapports humains, tout cela entraîne aussi un éloignement des citoyens avec les élus, les décideurs, les fonctionnaires, et alimente in fine la défiance.
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Aucun, la dématérialisation croissante va de pair avec l'explosion du temps passé devant les écrans et la dégradation des rapports humains, tout cela entraîne aussi un éloignement des citoyens avec les élus, les décideurs, les fonctionnaires, et alimente in fine la défiance.
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? Aucun, la tendance au tout-connecté et la prééminence d'internet est préjudiciable à la qualité des relations humaines et donc à l'évolution des services publics au sens large.
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? Le code de l'urbanisme et ses déclinaisons locales (PLU etc.) sont l'exemple parfait du hiatus terrible entre une complexification croissante des règles (formalités très lourdes, fiscalité injuste) et la capacité à les appliquer sur le terrain. A quoi bon légiférer quand il n'y a plus les moyens humains ou autres, d'appliquer la loi ?
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? Ne pas introduire de politique qui ne fait que compliquer des affaires de gestion courante.
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Il faut simplement leur permettre de continuer à fonctionner sans que seuls quelques gestionnaires déconnectés du terrain ne décident de leur quotidien et de leurs conditions de travail.
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : Le métier d'enseignant a été trop dévalorisé, tout comme celui de l'ensemble des personnels travaillant au contact des enfants (employés de crèche, ATSEM...).
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Les fonctionnaires devraient être encouragés à muter, changer de versant ou partir en détachement, se confronter à de nouvelles situations voire à de nouveaux métiers régulièrement ferait entrer la fonction publique dans une logique gagnant-gagnant. Cependant il est urgent de revaloriser les traitements dans la fonction publique qui n'est plus du tout attractive, et arrêter d'organiser son démantèlement systématique à petit feu. C'est un cercle vicieux qui s'enclenche mais par quoi remplacer notre fonction publique ? Par des contractuels ? Par des CDI de droit commun, mais quid du mécanisme des concours qui a l'immense mérite d'assurer l'égalité d'accès à la fonction publique ?