SIMPLIFIER l'organisation administrative pour la rendre moins couteuse et plus efficace

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? trop lourde, trop de strates administratives---enlever échelon territorial: les communautés de communes, qui seraient remplacées par un regroupement intelligent (adapté à la zone géographique et à la densité de population) des communes
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? ceux qu'on veut mais sans OBLIGATION totale: on doit pouvoir garder un contact humain si nécessaire
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? le site de l'administration fiscale est très bien mais la complexité fiscale n'a elle pas évolué!
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? la SNCF, tous les organismes parapublics dont nombre sont surdimensionnés, doublonnent entre eux (exemple la commune parfois, le département, la région ont des organismes d'aides économique---idem pour le tourisme etc..
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? c'est une blague? on est considéré comme tricheur potentiel avant tout
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? mettre en place des niveaux de délégation élargis et adaptés aux besoins du terrain
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? supprimer la fonction publique à vie hors activités régaliennes (armée, justice..) Pourquoi faire autant de différences entre les français? ou est l'équité?
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? réduire leurs frais de fonctionnement pour pouvoir investir ou maintenir un service; que le principe de subsidiarité soit appliqué partout ou presque--un seul intervenant par sujet, et pas x administrations + organismes parapublics qui traitent du même sujet, car cela égale à brasser du papier et du temps de réunion
Préparer votre retraite — satisfactions ou difficultés rencontrées : le site de la CPAM pour l'évaluation des droits et future retraite, fonctionne bien.
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : le tiers payant marche bien mais on pourrait simplifier en faisant gérer la partie secu par les mutuelles dans un grand nombre de cas! = simplification, rapidité et la SS pourrait se concentrer sur des tâches "régaliennes"
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : pole emploi n'est pas d'une assez grande aide---dans les métiers en tension, il y a trop de gens qui refusent les jobs proposés et quand la collectivité leur paie le chômage depuis longtemps ou très régulièrement (je travaille un peu puis je retouche le chômage), ce n'est pas acceptable
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : les fiches de paie sont trop lourdes (voir comment beaucoup de pays étrangers arrivent à faire quelque chose de beaucoup plus simple!)
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Il faut s'interroger sur le fait qu'on a un taux d'emploi dans la fonction publique (et lié)/emploi total très supérieur au pays voisins (25% contre 16% sauf erreur) et sans avoir une meilleure qualité de service!!!! il faut aller chercher ce qui marche mieux ailleurs et coute moins cher et l'appliquer en France-on doit s'interroger aussi sur le fait qu'on a plus de chomage, malgré ou A CAUSE d'un très grand nombre de fonctionnaires qui coutent globalement très cher!-Un fonctionnaire doit avoir en tête le fait qu'il donne un service mais que la collectivité paie pour cela et qu'il doit donner son maximum (il a surtout des devoirs, plus que seulement des droits); il faut donc encourager les "bons" et favoriser la rémunération au mérite---faire des contrats de 5 ou 10 ou 15 ans max (hors fonctions régaliennes) et les renouveller les faire cotiser plus pour leur retraite et donc les payer mieux et pour que ce soit supportable par la collectivité il faut qu'ils soient moins nombreux!