une gestion ressource humaines moderne des effectifs de fonctionnaire

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? trop de rigidité, pas assez efficace, trop de pouvoir des syndicats non constructifs, pas assez de mobilité, trop de fonctionnaires qui ont la garantie de l'emploi en échange de boulot mal payés mal valorisés.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? tous , mais pour aider les gens qui ne sont pas à l'aise il faudrait pouvoir leur offrir une aide par des personnes payée par la collectivité pour les accueillir
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? les impôts. Efficaces, rapides, je trouve que les contestations simples sont traitées rapidement, j'ai été surpris de recevoir le remboursement aussi vite. Pour les cas compliqués, je ne sais pas.
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? education nationale, pole emploi,
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? remplir sa feuille d'impôt quand on a des revenus immobilier, quel enfer , heureusement que c'est sur internet et que le système fait des calculs à notre place. Le charabia, les règles compliquées, qui peut s'y retrouver?
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? des réglementations plus simples, mais aussi la possibilité de recours et faire tourner les équipes pour éviter les phénomènes de baronnie , de potentats locaux
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? seuls les fonctionnaires des fonctions régaliennes devraient être garanti de leur emploi. Pour plein d'autres une gestion des ressources humaines moderne et respectueuse devrait être mise en place. Il faut s'inspirer d'autres pays, pour ne pas non plus tomber dans l'excès inverse. moins de niveaux hiérarchiques.
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? plus de transparence, dans les dépenses, dans les décisions, des lois plus simples , pour une application plus rapide et plus simple.
Chercher une formation — satisfactions ou difficultés rencontrées : pole emploi m'a aidé , mais c'est d'abord à chacun de se débrouiller , car le tri et l'évaluation des formations n'est pas fait du tout par pole emploi.
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : professeurs absents trop souvent , sans solutions de remplacement. Arrêt des cours en mai car il y a le brevet des collèges et donc tout le collège ne fait plus que cela , et les 6eme , 5eme et 4eme sont renvoyés à la maison car on a plus de profs pour les cours... (cela me parait ahurissant) même chose au lycée avec le bac...
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : pas de soucis , je savais que pole emploi n'était pas capable de m'apporter une solution , alors je n'ai pas eu de problème. Mais il faut arrêter de laisser croire au gens que Pole Emploi sert à retrouver un travail. Ce machin a plusieurs métros de retard sur le marché du travail , sur la segmentation , les entreprises n'en attendent rien , proposer une offre d'emploi à pole emploi c'est perdre son temps. Il faut admettre que Pole Emploi doit être là pour les indemnisations , proposer des outils pour que la personne se débrouille seule, l'aider pour se former , et remplir les tableaux de statistiques (le plus simplement et le plus vite possible et non passer son temps à faire des rapports qui sont inutiles et consommateurs du précieux temps des agents de pole emploi
Préparer votre retraite — satisfactions ou difficultés rencontrées : les informations arrivent automatiquement , c'est plutôt complet et efficace. mais je suis encore trop loin de la retraite pour en savoir plus
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : ça marche bien avec la carte vitale.
Créer une entreprise — satisfactions ou difficultés rencontrées : c'est compliqué, c'est lourd, mais c'était il y a 10 ans, probablement c'est plus simple maintenant.
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : ne pas compter sur pole emploi , ça ne sert à rien. pour les apprentis, si on est pas content de lui et que l'on voit que lui même n'est pas fait pour ce métier ou n'est pas prêt à s'investir un minimum , alors quelle galère pour casser le contrat !! non aux abus des patrons mais oui à la possibilité de faire une erreur de choix de personne.
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : je ne savais pas que l'administration peut aider... c'est vrai? ou c'est une blague?
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : qui comprend une fiche de paye? en dehors de la physique quantique et du conflit Israélo-Palestinien  , qu'est ce qui est plus compliqué dans ce monde que les fiches de paye d'un salarié du privé en France? En général les fonctionnaires et les décideurs à la tête de l'état n'en ont pas conscience car leurs fiches sont beaucoup plus simples. Pas de cotisations chômage, apprentissage, 1% logement, APEC, etc... dans la fonction publique...
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : le cout de personnel est une dépense majeure, il faut plus d'efficacité et une gestion des ressources humaines réellement moderne. Il faut donner plus d'autonomie et d'initiative au niveau locale dans les écoles, car c'est un gros poste de dépense, Il faut lutter contre l'absentéisme des professeurs en revalorisant leur fonction, en les soutenant pour qu'ils soient respectés et en trouvant des voies de sortie pour ceux qui ne sont pas fait pour ce métier difficile.