une administration avec moins d'échelons

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Une administration avec moins d'échelons hiérarchiques et une compétence technique affirmée afin que les cadres assurant le suivi direct des dossiers soient plus proches des décideurs (les préfets). Suppression des doublons dans les compétences que l'Etat a transféré aux collectivités. mais aussi entre différents services d'Etat : exemple le SGAR qui dispose de postes dans des domaines mieux couverts par d'autres administrations (DRAAF, DREAL, DIRECTE...). L'Etat impose aux collectivités des regroupements alors qu'il n'a lui-même pas fait évoluer sa structure. Ainsi l'arrondissement n'a aucune signification en termes de collectivités mais on maintient des sous-préfets dont le rôle est le plus souvent réduit à de la représentation. L'existence d'un service public dans une sous-préfecture peut se faire sans membre du corps préfectoral.  Il existe une multitude de lois mais il n'y a personne pour les faire respecter. Il faut renforcer les postes liés à des missions de contrôle (protection de l'environnement, installations  classées, travail clandestin, fraude fiscale...) au détriment d'autres postes (nombreux personnels dans les cabinets à tous niveaux, doublons évoqués ci-dessus).
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Si oui, lesquelles ? Inutile de transférer de nouvelles compétences car chaque transfert amène des créations de postes dans les collectivités mais pas les réductions correspondantes dans les services de l'Etat.
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? En donnant plus de responsabilités à l'encadrement intermédiaire qui au fil du temps s'est vu déresponsabilisé ce qui conduit à une démotivation  de plus en plus grande.
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Alléger les taches administratives des personnels techniques et des personnels actifs (police, gendarmerie) et réserver ces missions (budget, comptabilité, GRH) aux seuls personnels administratifs. Diminuer le nombre de corps de la fonction publique d'Etat en fusionnant ceux dont les missions sont similaires, même si c'est dans des ministères différents (adjoint administratif, secrétaire administratif). Réduire l'éventail des rémunérations entre les hauts fonctionnaires pouvant gagner plus qu'un ministre et les catégories dont le début de carrière est au SMIC. Avoir une meilleure adéquation entre le grade et la fonction et éviter de sur qualifier les postes : ne pas mettre un ingénieur général sur un poste d'ingénieur ni un administrateur civil sur un poste d'attaché principal. Eviter de multiplier les NBI qui devraient seulement être mises en œuvre lorsqu'un personnel accepte une fonction relevant d'un grade supérieur à celui qu'il détient.