Vers une simplification de l'organisation administrative.

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Trop complexe, trop lourde, trop de doublons et donc trop de personnel. Que chaque structure administrative soit seule compétente dans son domaine pour faire des choix et prendre des décisions.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Si oui, lesquelles ? Toutes les missions non régaliennes (éducation, police, armées, justice, finances) pourraient être transférées aux collectivités locales à un échelon à déterminer..
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? Aider les personnes qui n'ont pas Internet ou ne connaissent pas cette culture à y accéder facilement par des guichets de services publics ou par la formation.
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Tout ce qui a trait aux finances publiques.
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? La justice (pas assez d'informatisation, pas assez de personnel). La police (personnel encore trop pris par des taches administratives).
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? Pour obtenir une nouvelle carte vitale: le site AMELI.fr ne prévoit pas le cas où la carte est devenue muette; l'obtention d'une nouvelle carte est trop longue (plusieurs semaines)
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? Organiser les services pour permettre une plus grande amplitude d'ouverture au public. Que les échelons décentralisés aient plus d'autonomie dans l'organisation de la structure administrative.
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Former les fonctionnaires aux méthodes nouvelles de communication informatique. Développer la formation continue tout au long de la carrière.
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Que les structures de l'Etat et des collectivités territoriales ne se chevauchent pas: un seul guichet pour répondre à une demande.
Chercher une formation — satisfactions ou difficultés rencontrées : non concerné.
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : non concerné.
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : non concerné.
Préparer votre retraite — satisfactions ou difficultés rencontrées : Dans l'Education Nationale et aux Finances Publiques, nous n'avons rencontré aucune difficulté.
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : La convention signée entre la clinique, les soignants et la mutuelle - MGEN - a été très satisfaisante, grâce à une prise en charge totale des frais d'hospitalisation et de soins.
Demander une aide pour une situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : non concerné.
Créer une entreprise — satisfactions ou difficultés rencontrées : non concerné.
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : non concerné.
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : non concerné.
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : non concerné.
Mettre fin à votre activité — satisfactions ou difficultés rencontrées : non concerné.
Recruter une personne en situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : non concerné.
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Mettre fin au mille-feuilles administratif, source de dispersion de la  décision, de l'information, de perte de temps et d'argent. Quand une activité est transférée à un autre échelon ou à une autre structure, faire suivre la totalité du personnel et fermer les bureaux et services devenus inutiles.