décentraliser et simplifier l'organisation administrative

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? En évolution, mais trop lente.  Viser davantage d'efficacité  grâce à une réduction du nombre d'échelons, en supprimant les doublons, en déléguant  au plus près du terrain avec un pilotage par la performance pour davantage d'agilité des services A quoi servent les sous-préfets? et les assemblées des conseils départementaux?
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Si oui, lesquelles ? OUI et NON. Cela dépend des missions. Le département était l'échelon de référence adapté au 19çème et au début du 20ème siècle. La région semble désormais plus adaptée pour le 21ème siècle.  La mise en œuvre, voire les politiques, de la formation, de l'emploi, du social (aujourd'hui assuré par les Conseils départementaux) pourrait être déléguée aux régions
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? Les formalités d'Etat civil
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Oui
Si oui, en avez-vous été satisfait ? Oui
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Les services des impôts (portail numérique)
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? Education nationale, tout en respectant les enseignants Hôpitaux, dont le management est daté -  archaïque (idem industrie des années 1960) avec ses petits chefs "les cadres de santé" et "cadres supérieurs de santé" appliquant un management du niveau de "caporal"
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Oui
Si oui, à quelle occasion en avez-vous fait usage ? Dernière déclaration d'impôt
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? Dernière déclaration d'impôts. J'ai du faire appel à un expert comptable, tant la déclaration de mes revenus était complexe. Malgré 40 ans d'expérience de la chose!
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? En leur déléguant des missions, au plus près du terrain, assorties d'objectifs de résultat; pilotage par la performance pour davantage d'agilité des services
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Supprimer l'ENA: c'était une bonne idée qui s'est dévoyée. Ses élèves sont brillants! Mais tout ce qui brille n'est pas d'or! Le corporatisme d'Etat ainsi créé est néfaste au pays.  Ouvrir le recrutement des hauts fonctionnaires, en imposant la moitié des recrutements en dehors de l'ENA. Supprimer le caractère  à vie du statut de fonctionnaire et permettre les mobilités professionnelles Public-Privé
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? En mutualisant toutes les ressources de l'état et des collectivités existantes sur un territoire, en affectant ces ressources mutualisées par projet, de façon à renforcer l'efficacité individuelle (éviter le saupoudrage de ressources à temps très partiel)
Chercher une formation — satisfactions ou difficultés rencontrées : SO
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : 4 enfants, mais adultes
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : SO
Préparer votre retraite — satisfactions ou difficultés rencontrées : Récapitulatif de carrière plutôt bien organisé malgré une carrière composite
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : Trop de paperasse reçue pour des remboursements de soins de montants très faibles: coût de gestion important
Demander une aide pour une situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : SO
Créer une entreprise — satisfactions ou difficultés rencontrées : Création simple dans notre pays, comparé à l'Allemagne par exemple, mais plus compliquée qu'en Australie On pourrait créer sans avoir à s'enregistrer tout de suite à la caisse de prévoyance ou de mutuelle
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Cela fonctionne bien, professionnel (déclaration à l'embauche) et particulier (CESU) : URSSAF Ce qui va moins bien, ce sont les relations avec la DIRECCTE, section inspection du travail, en lien avec notre Code du Travail inadapté pour le contrôle du temps de travail (travail intellectuel et télétravail), inadapté s'agissant du HST: visite médicale ridiculement inutile, dans beaucoup de cas, mais obligatoire et difficile à réaliser par manque de disponibilité des médecins, concept des vestiaires daté (époque de Zola), inadapté à la réalité des besoins des collaborateurs, employés de bureaux pratiquant une activité sportive, ...
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Processus lourd et plutôt inefficace ; demande préalable
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Il faudrait prendre modèle sur l'Allemagne sur ce point; ou mieux sur Sinagapour Même s'il y a du mieux grâce à la DSN et au bulletin "simplifié", qui peut faire encore 2 pages
Mettre fin à votre activité — satisfactions ou difficultés rencontrées : SO
Recruter une personne en situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : Procédure très lourde, méconnaissance par l'employeur de la situation de handicap (léger) des collaborateurs et paiement en contrepartie de la taxe sur les handicapés. Ce n'est pas une administration DIRECCTE, mais le code du travail et la loi qu'il faut changer
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Les services publics en charge de la gestion de la dépendance et des personnes âgées sont très mal organisés: les procédures sont lourdes, préalables, y compris pour de petites sommes, chronophages en gestion par les services, au détriment des besoins grandissants des services à la personnes:  les intervenants auprès des personnes âgées sont très dispersés, perdent du temps entre déplacements, ... , l'efficacité est trop faible au regard des sommes engagées