Moins de lois, plus d'évaluations, et plus d'indépendance par rapport aux partis de nos élus...

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Il y a à mon avis beaucoup trop d'échelons territoriaux: municipaux, communautés de communes, département, régions !
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Si oui, lesquelles ? Tout ce qui est relatif à la sécurité. Il y a de plus en plus de violence. Les collectivités territoriales devraient avoir plus de pouvoirs, et la maitrise des opérations.
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Non
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? 1/ Les règlements sanitaires départementaux ! Faut-il rappeler que les règlements sanitaires départementaux, qui déjà à l’époque étaient truffés de prescriptions en contradiction avec les évolutions en matière de construction ont été abrogés depuis plus de 30 ans par la loi n°86-17 du 6 janvier 1986. Désormais, c'est l'article L1311-1 du code de la Santé Publique qui fixe les règles en la matière : « Sans préjudice de l'application de législations spéciales et des pouvoirs reconnus aux autorités locales, des décrets en Conseil d'État, pris après consultation du Haut Conseil de la santé publique et, le cas échéant, du Conseil supérieur de la prévention des risques professionnels, fixent les règles générales d'hygiène et toutes autres mesures propres à préserver la santé de l'homme, notamment en matière : ... - de salubrité des habitations, des agglomérations et de tous les milieux de vie de l'homme... »  Malgré tout, ces textes sont toujours appliqués car les décrets d'application n'ont jamais été pris !  2/ D'une façon générale, de plus en plus les règles sont édictées en fonction de cas particuliers. Par exemple, le permis de louer les logements autorisé par la loi ALUR a pour but de lutter contre les marchands de sommeil. Le seul problème est que c'est l'ensemble des propriétaires d'un quartier qui sont frappés par ce type de disposition qui ne vise qu'un ou deux individus. Nous seulement c'est injuste, mais en plus est source d'un coût invraisemblable. Pourquoi ne pas agir pénalement contre les personnes concernées, et les empêcher de nuire au lieu de faire peser des règles contraignantes sur toute une partie de la population ? Lorsque de telles mesures sont envisagées, les coûts indirects pour la société devraient être systématiquement pris en compte, évalués et suivis dans leur évolution, et les règles supprimées lorsqu'elles ne sont plus nécessaires, ou que leur rapport coût / avantage ne les justifient plus. J'ai plutôt l'impression que depuis quelques années, au nom de principes, des règles sont imposées à tout le corps social, et le pénalise, pour tenter de régler des situations marginales, au lieu de prendre des dispositions, et de mettre les moyens humains pour lutter directement contre les problèmes qui doivent être traités. Cette façon de procéder est injuste, démotivante et au final écœurante !  3/ Je suis particulièrement scandalisé par l'interdiction de transformer des logements pour les louer en AIRBNB dans les grandes villes. Cela fait rentrer énormément d'argent grâce au tourisme dans le pays. Quand on est endetté à 100% du PIB, la priorité n'est-elle pas la création de richesses par tous moyens ! Pourquoi ne pas profiter de cette manne ? D'une façon générale, toute l'action publique devrait être orientée pour faciliter la création de richesses au lieu d'entraver toute initiative. Au cas particulier des locations AIRBNB, pourquoi ne pas profiter de cette manne pour aider à densifier d'autres quartiers, et accepter qu'il y ait des quartiers touristiques ?  4/ En centre ville, il faut faciliter la possibilité de détruire pour reconstruire en densifiant. Les maires ont trop de pouvoirs pour limiter cela.  5/ Le parlement et le pouvoir règlementaire créent trop de règles. Toutes ces règles devraient faire l'objet d'une évaluation régulière, et être supprimées lorsqu'elles ne sont plus nécessaires, ou que leur rapport coût / avantage ne les justifient plus.
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Non
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? En faire des laboratoires pour tester les politiques publiques les plus audacieuses: faire comme en Chine, et développer le contrôle des personnes grace à l'informatique et à la reconnaissance vidéo; appliquer un politique de tolérance 0 à toute incivilité, en interdisant la présence sur le territoire des récidivistes; déréglementer le droit du travail; supprimer toute imposition sur le revenu des sociétés; y réduire l'imposition sur les revenus des particuliers pour favoriser le renouvellement urbain; et surtout structurer l'activité économique en créant des pôles d'attraction par spécialité.
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Il est rare de trouver du personnel parfaitement formé. Le plus inquiétant est que l'orthographe n'est plus maîtrisé, et les capacités rédactionnelles lamentables. Les secrétaires ne savent même pas utiliser leurs 10 doigts sur un clavier. Pole emploi offre des aides à la formation POEI et AFPR. Mais c'est inadapté, car il n'y a en définitive que la période d'essai pour former la personne, et juger de ses capacités professionnelles et personnelles. C'est insuffisant. De plus, qu'il y ait de la formation en interne pour des spécificités, je comprends. Mais pour des savoirs faire standards qui n'ont pas été appris et maitrisés au cours du parcours scolaire, il devrait pouvoir y avoir un partenariat entre l'entreprise, le salarié, et pôle emploi qui se charge d'amener le candidat aux capacités souhaitées.
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Désormais, il faut faire un bilan sur les besoins en formation des salariés. Très franchement, pour les petites entreprises, il devrait y avoir des prestataires extérieurs qui puissent se charger d'auditer les compétences des salariés, et proposer les formations pour faire évoluer les salariés, ET CONTROLER l'efficacité de ces formations  ET L'IMPLEMENTATION DANS L'ENTREPRISE DE CE QU'A APPRIS LE SALARIE. Car de ce que je constate, les salariés font des formations, et ne mettent pas en pratique ce qu'ils ont appris. Au final, tout est oublié en très peu de temps. Autrement dit, la formation des salariés devrait pouvoir être encadrée par un coaching au service de l'évolution de l'entreprise.
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Franchement, quel pourrait être le point de satisfaction ? En tant qu'employeur, j'ai l'impression d'être braqué, tant les charges sur les salaires sont élevées. A ce niveau, ce n'est plus une protection sociale, c'est du vol ! Et en plus, les règles sont tellement complexes, qu'il faut payer les fiches de paie à un prix astronomique.
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : 1/Les gilets jaunes demandent le RIC. Je trouve qu'une première expérimentation devrait être faite au niveau municipal. En effet, lors des conseils municipaux, les conseillers de la majorité votent servilement ce qui est à l'ordre du jour, et les conseillers de l'opposition posent des questions, mais ont des postures politiques et aucune influence. Il n'y a donc aucune possibilité de contre pouvoir indépendant de toute posture partisane. C'est pourtant ce à quoi il faudrait arriver. 2/Ce qui est choquant, en regardant LCP ou Public Sénat, est de voir qu'il n'y a aucune intelligence collective au service de la France et des français, que ce soit à l'Assemblée nationale ou au Sénat. Les députés devraient pouvoir être libres de voter en leur âme et conscience, et non pas en fonction des directives de leur parti. Des dispositions devraient être prises pour garantir leur indépendance, et les inciter à voter en toute indépendance.