Evolution de la fonction publique

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? L'organisation actuelle n'est plus valable au 21 ème siècle. Trop de structures et trop de doublons dans l'organisation, qui rend l'administration inefficace et ringarde. On parle du millefeuille territorial depuis des années, mais peu de choses ont bougé et changé. Les élus trop "vieux" n'ont pas la volonté de changer et de se remettre en cause. Les élus des petites communes ont tellement peur de perdre leur petit pouvoir qu'ils ne veulent pas fusionner leur commune (même quand il y a tout juste 200 habitants!!). Les femmes et hommes politiques devraient faire un vrai travail sur leur ego, pour servir sincèrement, avec désintéressement, les administrés et ne pas le faire pour la gloire, la notoriété ou pour de petits avantages (une pizza acheté avec les impôts des administrés, un repas, une fausse réunion pour pouvoir venir à Paris,...). C'est la réalité du terrain, ce que je dis est vrai car je l'ai vu de mes yeux.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Non
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Chercher une formation — satisfactions ou difficultés rencontrées : L'interlocuteur pour les agents ou les contractuels est la DRH, au sujet des formations. Dans les petites communes, le/la RH n'existe pas, c'est soit le/la secrétaire général(e) soit la comptable qui fait les feuilles de paye et les budgets. Ces deux personnes ne sont pas du tout formées en relations humaines et ne connaissent rien sur les dispositifs de formation. On n'obtient donc jamais de réponse et on s'épuise à vouloir des formations, pour au final, entendre, c'est non, car ça coûte trop cher à la collectivité. Un autre interlocuteur est le CDG mais la seule personne référente autorisée à appeler le CDG est le/la "RH" qui n'a jamais le temps d'appeler pour se renseigner sur les formations que l'on souhaite faire. En outre, dans la réalité du quotidien des communes, le plan de formation n'existe pas ! L'Etat ne pouvant pas tout contrôler, toutes ces mesures qui pourraient être intéressantes, ne sont pas mises en oeuvre, par les communes. Par ailleurs, ce n'est pas normal que l'on ait accès uniquement aux formations CNFPT qui sont correctes mais qui ne sont pas d'un haut niveau, elles sont, à mon sens ringardes et très en retard sur les techniques pointues d'aujourd'hui.  J'aimerais que les heures CPF publiques soient convertibles, en euros, pour pouvoir accéder à des formations utiles à mon travail quotidien et pertinentes. Au final, le parcours est tellement compliqué qu'on renonce à la formation (alors qu'on est très motivé et qu'on a très envie de se former) ou bien on se finance soi-même sa formation, en se restreignant dans d'autres domaines de sa vie, pour pouvoir faire cette formation, qui peut représenter un atout pour la suite de sa carrière professionnelle.
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : Parfois, la CPAM et la mutuelle se renvoient la balle et on finit par se décourager et on laisse tomber le remboursement d'un médicament qui a été omis. Après 4-5 mails et 4-5 appels, on n'en peut plus et on paye de sa poche ce qui aurait dû être remboursé. Il faut souvent se battre, je vérifie tous mes remboursements et sur 6 mois, il y a toujours 2-3 erreurs, chaque semestre et après c'est le parcours du combattant pour savoir d'où vient l'erreur et pour obtenir gain de cause !
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Une autre réalité du terrain : les élus n'osent pas faire payer les amendes ou autres forfaits quand certains administrés ne payent pas leur facture d'eau ou autres factures, surtout quand il s'agit d'un ami ou d'une personne influente dans le canton. Certains ont des passe-droits quand d'autres citoyens honnêtes payent toutes leurs factures, vont voter, .. Il faudrait plus de contrôle concernant les allocations chômages, le paiement des factures, le paiement des impôts ...et des sanctions plus sévères et récompenser ceux qui font bien, ceux qui sont honnêtes, avec des bons, des places de cinéma, ...ou autres bonus pour encourager les administrés modèles. Sinon, on finit par se décourager et se dire finalement Un autre exemple : le code des marchés publics a le mérite d'exister, mais il n'est pas appliqué correctement. Les techniciens montent les dossiers en bonne et dû forme, les dossiers passent au contrôle de la légalité, mais entre temps un élu a appelé une entreprise, lui demande de faire tel prix, pour être retenu et cet élu en profite pour avoir un bon restau, un forfait de ski et certainement d'autres avantages. D'autant que dans le tableau d'analyses des offres, il est facile de tordre les chiffres, pour que les élus choisissent l'entreprise qu'ils veulent, même si ce n'est pas la mieux-disante. Finalement, pour le technicien, c'est décourageant, on passe des heures à concevoir des projets à monter les dossiers, alors que cela ne sert à rien, car les élus connaissent déjà l'entreprise qu'ils vont choisir. Une autre idée : la fonction publique devrait être gérée comme une entreprise privée, avec un vrai chef d'entreprise à la être, avec de l'efficacité et du rendement, avec des avantages pour les salariés et des primes d'intéressement. Le système des délibérations est obsolète, trop compliqué et trop long. Pour une simple mise en place d'un panneau interdiction de stationner, il faut entre 6 mois et un an, pour qu'il soit mis en place concrètement sur le terrain (je n'exagère pas, c'est ce qui se passe dans la réalité). Les élus locaux, ne sont pas formés et ne savent pas prendre les décisions bénéfiques pour la collectivité. Ils choisissent en fonction de leur propre intérêt, en fonction de leurs amis, en fonction des futures élections, ils méconnaissent les dossiers, ils ne comprennent pas les enjeux techniques et financiers. Is ne réfléchissent pas en fonction du quotidien des gens, avec désintéressement et gratuité.