Simplifier l'état, responsabiliser l'administration.

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Pour répondre à cette question il faut partir des finalités que l'on veut donner à l’État et aux administrations publiques. Pour a part je souhaite pour des raisons d’efficacité et d'économie que L’État se recentre sur ses missions régaliennes: justice , santé publique, éducation ,défense, ordre public..) Une chose est sure le schéma général est tentaculaire et peu lisible ce qui n'est pas de bon augure.
Si oui, lesquelles ? Pour répondre à cette question il faut avoir répondu d'abord à la question des finalités qu'on veut donner à l l’état. Il n'y pas de bonne solution a priori. Contre les vents dominants je préfère une administration centralisée mais compétente à des potentats locaux incompétents et dépensiers. Je ne connais pas d’ailleurs la répartition actuelle des compétences comme beaucoup de mes concitoyens ce que n'est déjà pas de bon augure quant à la lisibilité de l’ensemble.
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? La Poste, EDF qui réussit à concilier l'éthique de service publique et l'efficacité de l'entreprise.
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? SNCF,RATP.
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? Des règles fiscales quant à choisir des options pour des prélèvements obligatoires=> incompréhensibles. Des relances plusieurs années de suite sur une taxe sur l'audio visuelle déjà payée...
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? inverser la pyramide, comme dans certaines entreprises, les laisser évaluer leur chef, les inciter à proposer des améliorations dans leur travail. Ce sont eux les plus  à même de faire des propositions intelligentes sur leur travail quotidien. Mais bien sûr dans le respect des règles de la fonction publique. Sanctionner positivement les personnes impliquées, récompenser l'assiduité, encourager  l’avancement au mérite et  aux résultats.
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Une prime doit être donnée non pas à ceux qui complexifient mais à ceux qui simplifient. On souffre d'une hypertrophie de lois et règlements souvent nés de l'envie de se faire valoir de fonctionnaires zélés. Promouvoir les profils à l’intelligence émotionnelle et pas seulement les profils "premiers de la classe". Encourager et promouvoir les profils courageux ayant le sens de L’État plutôt que de leur carrière. Lutter contre l'arrogance. S’inspirer de la révolution culturelle du président Mao, sans aller toutefois jusqu'à ses excès... Bref  humilité, simplicité, écoute au lieu de arrogance, prétention à savoir tout et pulsion obsessionnelle vers le règlement.
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Je ne sais pas
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