Vers une réorganisation du service public et notamment de l'université

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Etant moi même fonctionnaire je trouve assez désagréable l'image de la fonction publique aux yeux de beaucoup. Il est temps de permettre l'amélioration de cette image et ce notamment en axant vers une transparence et une valorisation du travail. Même si la proportion de personne ne remplissant pas leurs fonctions reste minime ce n'est pas sans conséquence en fonction des administrations touchées et notamment pour le maintien de la motivation des agents directement en contact avec ces personnes. Revaloriser le travail afin de permettre à la motivation de primer plutôt que de laisser des situations s’enliser et laisser gonfler la démotivation.  Le nombre d'agents doit être calculé au plus juste avec des fiches de postes claires et adaptées aux conditions de travail de chacun. Des évolutions de carrières doivent être possible car c'est ce qui motivera les agents. Concernant la réforme prévue de la retraite, cela peut être une bonne chose pour un lissage et une égalité de traitement mais l'intégration des primes dans son calcul sera nécessaire pour éviter d'être trop basse pour les agents qui en début de carrière sont très mal payés (exemple des enseignants chercheurs début de carrière à 1900 euros environs alors qu'aujourd'hui ces personnes sont recrutées en moyenne à 35 ans donc après un doctorat et plusieurs années de post-doctorat. Alors quand certains politiques parlent qu'un salaire de 3000 euros donné à des membres de leur famille qui ont un master se justifie amplement.... ) En haut lieu est-il nécessaire que certains postes donnent droit à des avantages démesurés par rapport à d'autres ? (ex: la retraite des ministres n'est-elle pas à revoir, sans parler de celle des anciens présidents, parlementaires et même des maires) qu'une fonction ouvre des droits à la retraite est tout à fait normal mais il ne faut pas oublier que ces personnes font cela de leur plein gré et son au service de l'état qu'il y ait une majoration des points retraite pourquoi pas mais pas une retraite à vie.... Ce type de débordement à conduit à la professionnalisation du système, cela ne doit pas être un métier mais une mise à disposition au service de l'état. L'engagement du président à s'entourer de personnes issues de tout horizon est un bien "avoir vécu pour pouvoir comprendre" me paraît être une bonne philosophie. L'investissement politique ne devrait pas devenir un métier sinon il y a forcément un décalage au niveau de leur vision de la VRAIE vie. L'exemple doit être donné par une réforme des privilèges de nos dirigeants ce qui permettra que les reformes plus acceptés par le peuple ensuite.
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Si non, quels types de services publics vous manquent dans votre territoire ? car j'habite à proximité d'une grande ville
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Le fait d'avoir mandater la CAF pour le bon déroulement du versement des pensions alimentaires est un allègement non négligeable pour les familles concernées qui n'ont plus à faire appel à un huissier. La dématérialisation de la CAF via internet est également un très bon point pour éviter de devoir se rendre dans les bureaux Par contre la justice est trop lente quand il s'agit des demandes de séparation. L'organisation est à revoir, face à des arrangements amiables vous vous retrouvez convoquer avec des dizaines de personnes tous à la même heure pour ensuite passer les uns après les autres avec néanmoins un ordre à respecter qui est celui que les personnes ayant un avocat passe plus vite... (c'est vrai qu'il est bien connu que seul les avocats ont un travail !).
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? La justice  Les démarches pour favoriser l'adoption Pôle emploi pour ne plus entendre les personnes se plaindre de la non compétence de ce service L'université L'hopital
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Non
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? La première chose c'est la révision des fiches de poste qui sont souvent tellement vagues qu'il est difficile de comprendre quel doit être le rôle exact de l'agent  Par ailleurs il faut un système qui puisse permettre des évolution de carrière afin de motiver les agents et éviter l'enlisement  Le recrutement est également quelque chose qui doit être revu afin de prendre en compte non pas juste les capacités intellectuelles des personnes mais leurs réelles motivations, leur engouement et leurs réelles aptitudes pour le poste considéré (A titre d'exemple le métier de CPE nécessite-t-il réellement des capacités rédactionnelles (ce qui est évalué lors du concours) plus que de la pédagogie, de l’empathie et surtout une capacité de contact avec les enfants...)
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : L'école maternelle et primaire dépend beaucoup trop de la mairie de la commune pour les infrastructures, travaux, matériels ceci engendre beaucoup trop de disparités en fonction de la volonté des élus à s'investir et à investir sur ce point là.  Des priorités sont parfois mises pour les anciens au niveau communal et moins pour les enfants , que faut-il y voir ou comprendre sans vouloir être trop négative il est clair que les enfants ne votent pas....  Ne faudrait il pas que les communes ait une feuille de route avec des obligations. De même le montant pour la garderie (périscolaire) est beaucoup trop variable en fonction des communes
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pole emploi il y a quelques années, le rendez vous donné à l'ouverture des droits est tout à fait inutile surtout si c'est pour entendre que vous êtes très diplômés et qu'ils ne pourront pas vraiment vous aider
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Un point très positif pour l'organisation autour de l'emploi de nourrices agréées, l'aide apportée via le site paje emploi est très bien
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Je souhaiterais parler également de l'organisation de l'université  Pourquoi les enseignants chercheurs n'ont pas droit à un compte épargne temps? (tout comme les chercheurs et agents du service administratif et technique qui tous travaillent côte à côte) peut être parce que ces agents ne pointent pas ??? (pourquoi créer une telle différence ne serait il pas bon que les enseignants chercheurs puissent pointer et poser leur congés tout comme les autres agents afin de bénéficier des mêmes droits et ainsi être traités au même titre que leurs collègues) Etre enseignant chercheur c'est 1/2 temps enseignant et 1/2 temps recherche pourquoi si la demi part recherche n'est pas remplie l'agent à droit à son salaire complet alors même que certains agents ne sont plus du tout membre d'un laboratoire de recherche  Ne serait-il pas possible d'avoir deux lignes sur la fiche de salaire une correspondant à la partie enseignement et l'autre pour la recherche ainsi si une personne ne fait plus de recherche elle aura un salaire plein si elle s'investit dans une autre 1:2 part enseignement (cela a été mis dans un décret mais ce n'est appliqué que si et seulement si l'agent donne son accord....). Ainsi cela permettrait d'éviter le paiement des heures supplémentaires ce qui consitutuerait une économie non négligeable Il est à noté de plus que certains agents ne faisant pas de recherche pousse le système à son maximum en faisant des heures supplémentaires ce qui leur permet d'avoir un salaire plus élevé qu'un agent faisant son travail d'enseignant chercheur Dans un contexte ou le métier d'enseignant chercheur a évolué vers un métier de plus en plus administratif (le temps passé à chercher de l'argent pour faire de la recherche représente la majeure partie du temps de travail ainsi ces docteurs ne sont plus utilisés pour leur savoir et savoir faire)  et face à la non considération du travail réalisé, la démotivation ne va t-elle pas gagné un nombre de plus en plus important de personnes???