Assainir et simplifier

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Trop d'intermédiaires, des fonctionnaires démotivés qui ont peu de conscience professionnelle et ne sont pas assez impliqués et responsable de leur travail. Inventer des moyens pour redonner du coeur à l'ouvrage. Mettre en place une obligation de participation matinale (8h-11h) de toutes les personnes au chômage au sein des collectivités locales, afin de créer du lien, redonner de la dignité et garder un contact avec la vie.   Concernant les gens du voyage, afficher une transparence et une information objective sur le mode d'organisation de cette communauté intégrée à la vie française dans toutes les communes de France.
Si oui, lesquelles ? Je n'ai pas assez d'éléments pour en juger
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Non
Si non, quels types de services publics vous manquent dans votre territoire ? La Poste
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? Ne pas être entièrement dépendant d'Internet ou avoir une assistance physique pour les personnes n'y ayant pas accès (anciennes générations)
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Si oui, en avez-vous été satisfait ? Non
Quelles améliorations préconiseriez-vous ? Je n'avais pas connaissance de ces services mais c'est que je n'en ai pas eu besoin
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Les impôts
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? L'éducation, la santé, les transports
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Non
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Si oui, à quelle occasion en avez-vous fait usage ? Je trouve ça très bien mais j'ignorais.  Je connais plutôt "nul n'est censé ignorer la loi" mais les lois sont tellement complexes nombreuses voire incompréhensibles qu'il est impossible de connaître en profondeur tous ses droits et obligations
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? Normes handicapées, e.g places de parking disproportionnées qui finalement mettent la population en situation de handicap à la marge et va à l'opposé de l'intégration
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? Avec des valeurs morales et un sens commun et humaniste développé
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Ajouter des épreuves qui prennent en compte les valeurs et la capacité à s'adapter à des situations différentes et qui valorisent l'ouverture d'esprit
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Partir du terrain, des problèmes concrets.  Prendre en compte le lieu, le contexte, la culture locale pour parvenir à une évolution positive
Chercher une formation — satisfactions ou difficultés rencontrées : Je n'ai pas été dans ce cas
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pas de difficulté particulière
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : J'ai crée mon emploi
Préparer votre retraite — satisfactions ou difficultés rencontrées : Je suis encore en activité mais je trouve bien d'avoir reçu au cours de ma 40ème année un récapitulatif de mes droits à la retraite comme salariée.  Je trouve bien que ça soit fait et rappelé tous les 10 ans.  En revanche le RSI est trop pesant et sa gestion est trop opaque et complexe.
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : Je trouve qu'il faudrait accompagner la simplification des remboursements à  une responsabilisation vis à vis de notre système de santé social qui est pour un si grand nombre "pas si mal".   Faire évoluer le système de santé de la réparation vers la prévention "prévenir plutôt que guérir".  Aider les gens qui ne sont pas malades à conserver leur bonne santé (éducation, hygiène de vie...).
Demander une aide pour une situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : L'AEHM par le biais d'associations locales comme SAVS semble répondre aux situations de handicap.
Créer une entreprise — satisfactions ou difficultés rencontrées : J'ai un bon comptable que je paye très bien.  Il est indispensable d'avoir un professionnel pour suivre le lourd côté administratif lié à la création et la pérennisation d'une entreprise.
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pas de difficulté de recrutement particulière, nous n'avons pas à "aller chercher" les personnes viennent à nous.
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Formation professionnelle (FP) : autoriser par exemple la possibilité de pouvoir suivre plusieurs formations consécutives chaque année sur un même thème pour approfondir ou mettre à jour des connaissances en perpétuelle évolution (exemple SEO).  Egalement la possibilité de choisir de se créer un "capital formation" c'est à dire de cumuler les montants ou au moins une partie des montants annuels dédiés à la formation professionnelle afin de se former régulièrement/annuellement avec des petits modules de FP ou bien attendre et cumuler sur 5 ans par exemple les aides à la FP afin de pouvoir accéder à des formations plus longues et plus coûteuses.
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Je trouve que l'Epargne Salariale est un moyen responsabilisant et intéressant de récompenser une bonne façon de travailler.  Plus de flexibilité et de cas par cas dans le droit au travail, en lien avec une réalité de terrain.  Des charges sociales nécessaires mais encore trop importantes à supporter et qui sont un frein ou plutôt une frilosité à l'embauche.  Remettre le sytème à plat et redonner une échelle de valeur au travail.  Faire une réelle différence entre quelqu'un qui ne travaille pas avec un revenu minimum temporaire de situation de précarité et une vraie rémunération lorsqu'on participe activement et peu importe à quel niveau, à la société pour ne pas se retrouver à préférer ne pas travailler/participer plutôt que de ne rien faire.
Mettre fin à votre activité — satisfactions ou difficultés rencontrées : Toujours en activité
Recruter une personne en situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : J'ai contacté l'agefiph afin de recruter une personne en situation de handicap et j'ai été surprise d'apprendre que seules les entreprises de plus de 50 salariés pouvaient bénéficier d'une aide à l'embauche de ces personnes et je me dis que ce n'est pas juste. De plus, la personne qui m'a renseigné a expédié la demande avec cette explication.  Je n'ai pas senti d'intérêt particulier pour cette dernière, nous n'avons pas pu chercher une solution en parallèle.  Ma demande n'a donc pas abouti à l'embauche d'une personne en situation de handicap et j'ai un "mauvais goût dans la bouche" suite à cette expérience.  J'ai eu l'impression que ma demande avait été traité comme si c'était plus facile de dire non que de dire non mais on va chercher à trouver une solution et donc que l'agefiph est un organe incompétent.
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Droit du travail qui est un empilement de textes de loi qui ne s'adaptent pas aux contraintes des petites entreprises ou des entreprises saisonnières elles même soumises à des contraintes qu'elles ne peuvent maitriser.