Les innombrables doublons coutent une fortune aux contribuables

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Miser sur une décentralisation régionale
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Si oui, lesquelles ? •	Oui car certaines décisions sont plus faciles à prendre au niveau territorial, il faut donc continuer à décentraliser, mais en supprimant les postes de fonctionnaires libérés, soit en les formant dans un autre service soit en les affectant dans les territoires •	Il faut aussi revenir aux 39h réelles car les 35h initialement n’avaient pas vocation à être appliquées aux fonctionnaires cela permettrait de dégager un nombre important de fonctionnaires ré-affectables (après formation) dans les services et territoires demandeurs de personnels
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Non
Si oui, comment ? •	Le problème majeur de la fonction publique c’est qu’il n’y a pas de chef pour cheffer alors donner de l’autonomie aux fonctionnaires de terrain ce n’est pas pour tout de suite sauf si les mentalités changent mais que feront les fonctionnaires de cette autonomie ????
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? •	Bien sûr il faut externaliser certaines tâches qui n’ont plus de raison d’être gérées par des fonctionnaires (ex : les jardiniers, l’entretien du matériel, la voierie etc…) beaucoup d’entreprises privées peuvent faire le même travail pour moins cher.
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : L’École publique coûte une fortune un fonctionnaire sur deux de l’éducation nationale n’a jamais vu un élève c’est scandaleux  Autrement les instituteurs sur le terrain font ce qu’ils peuvent mais peuvent peu
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Le problème lors du recrutement à pôle emploi c'est l'incompétence des personnels qui ne connaissent pas le fonctionnement de l'entreprise privée il faut d'abord les former, beaucoup de ces personnels sont trop jeunes il faudrait mettre des personnes aguerries, connaissant le milieu de l'entreprise voire des cadres du privé de + de 50ans (en retraite ou en pré-retraite) qui ont déjà un réseau et connaissent les arcanes de l'entreprise savent à quelle porte  frapper pour avoir une chance de placer les demandeurs d'emplois mais pas du personnel trop jeune, très intelligent certes mais juste capable de remplir de la paperasse à la tonne, ils seraient plus utiles dans d'autres secteurs Le recours aux sociétés d'intérims peut également être une solution mais la rentabilité prend vite le dessus sur l'efficacité, mais globalement la société d'intérim reste quand même plus efficace que pôle emploi
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : La formation a toujours été un objectif important pour l'entreprise, le problème est assez simple : il suffirait d'obliger toutes entreprises existantes ou en création à posséder une unité de formation cela ne coute rien il suffit de s'inscrire à la préfecture de région et d'obtenir un numéro d'habilitation sous contrôle de l'AFPA, le financement est alors assuré par la cotisation de l'entreprise si cela ne suffit pas le fond de péréquation  peut compléter cela permettrait à beaucoup d'entreprises et même d'artisans d'assurer la formation des personnels dont ils ont besoin pour un coût très faible. Les contrôles de l'entreprise pour éviter les erreurs sont assurés par l'AFPA la remise de licences ou diplômes également
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : •	Comme dans une entreprise il faut séparer les services administratifs des services techniques, grâce aux nouveaux outils de gestion un service administratif avec un effectif réduit est à même de gérer un nombre important de services techniques d’autant que de nombreux services techniques peuvent être externalisés pour un coût inférieur (jardinage, voierie, entretien etc..) •	Les innombrables doublons coutent une fortune aux contribuables ceci est valable pour la fonction publique territoriale comme pour la fonction publique centrale