organisation

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? A chaque niveau, chacun à sa chasse garder. Il n'y a pas suffisamment de mutualisation des services supports. par exemple des services RH mutualisées au sein de l'état, des collectivités etc..., idem pour service marché publics etc...
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? Un maximum de services
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? La facilité pour demander documents civils personnels (extraits actes naissances etc...) Déclaration impots
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? CAF
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Plus de polyvalence Supprimer les postes inutiles où les personnes ne sont pas occupées à temps plein (Fonction publique d'Etat surtout..) Suppressions des fonctionnaires sauf pour la défense et l'intérieur. Que les agents du publics alterne une carrière public/privée
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Plus de souplesse et moins de normes
Chercher une formation — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pour la scolarité des enfants : Mission extrêmement difficile tellement les possibilités ne sont pas claires et personne pour accompagner les enfants pour le choix d'un cursus alliant les besoins économiques et les centre d'interets des jeunes. Pour la formation des adultes, autant dire qu'à part pour obtenir un diplôme, il est devenu impossible de se former. Et comme l'on ne va pas enchainer les formations diplomantes et que l'on ne peut plus se former sur un sujet précis pour développer ses compétences, nous serons plus sujet à passer par la case chomage...
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : Jusqu'à ce jour un enseignement trop rigide et trop règlementé par le ministère ce qui ne laisse pas de place à des innovations locales pour adapter l'enseignenent au public.
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : Il faut se débrouiller tout seul. Pôle Emploi ne sert qu'à remplir des statistiques mais ne sait pas accompagner les demandeurs d'emploi. Les sous traitants sont mal payés (toujours le plus bas prix dans les marchés publics au détriment de la qualité) et donc font un minimum ce qui ne permet pas le reclassement des demandeurs d'emploi.
Créer une entreprise — satisfactions ou difficultés rencontrées : Le lancement est compliqué car aucun interlocuteur centralisé qui maitrise vraiment les sujets du créateur.
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Trop de risque à recruter. Le droit à l'erreur coute très cher et en tout cas trop cher pour une TPE. Les candidats n'ont pas les formations adéquate pour les postes proposés, trop théoriques, et ne peuvent pas être opérationnels rapidement. Impossible ou très difficile pour une TPE de prendre du temps pour la formation qui a un coût important.
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Loi sur la formation tout au long de la vie très bien pour les demandeurs d'emploi mais pas du tout adaptée pour les salariés en entreprise qui vont devenir beaucoup plus vite de futur demandeurs d'emploi Dirigeant une TPE, il est aujourd'hui impossible à un salarié d'utiliser son CPF pour suivre des formations de développement des compétences métiers ou intrinsèque. Une formation à la prise de parole ou en gestion du temps bien utile pour certains salariés doivent obligatoirement être financées par l'entreprise car impossible au titre du CPF qui ne finance que des formations diplomantes ou certifiante. Au final, des salariés qui vont finir par ne pas avoir les compétences nécessaires au poste car dans une TPE, on ne peut pas se permettre de financer des formations.
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Cout trop important des charges sociales pour l'entreprise ce qui fait que je préfère ne pas recruter et gérer autrement mon activité
Recruter une personne en situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : Des surcouts importants pour adapter les postes de travail au salarié qui peut partir peu de temps après....