LOGEMENT POUR TOUS : POLITIQUE NATIONALE DE DEVELOPPEMENT MASSIF AU REGARD DES BESOINS

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Un domaine massivement et systématiquement oublié de l'Etat et de tous les responsables publics, c'est le logement. 1°) il faut développer le nombre de logements disponibles en lien avec les ressources réelles des personnes (à compter d'un quart de SMIC). 2°) privilégier le développement du nombre de logements locatifs accessibles plutôt que des allocations. 3°) aider les familles à se loger de manière autonome alors qu'elles payent des sommes inacceptables pour se loger en hôtels de bas de gamme ou chez des propriétaires véreux. Les enfants de toutes ces familles sont les citoyens d'aujourd'hui et de demain...
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Si oui, lesquelles ? L'Etat se décharge et perd ses moyens, il perd ainsi le pouvoir, il se discrédite...
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Non
Si non, quels types de services publics vous manquent dans votre territoire ? Les services des impôts, des CAF, des services sociaux (qui disparaissent...) ont des horaires inaccessibles aux personnes qui travaillent...
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? Revoyez le pourcentage de l'illettrisme en France, ajoutez toutes les personnes qui n'ont pas d'ordinateurs ou de portables, et vous trouverez un chiffre impressionnant d'exclus facilité par les Pouvoirs Publics éblouis par l'attrait des nouvelles technologies... La France se caractérise par la catégorisation sociale des individus et nous voyons se développer le mépris de celles et ceux qui "ne suivent pas" la technologie, et ce en lieu et place du Service et du respect des personnes...
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quelles améliorations préconiseriez-vous ? C'est indispensable au minimum dans les zones rurales et les petites villes, mais cela ne remplace pas la confiance et les liens humains
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Les transports (bus, tramway, métro) mais pas le train qui s'est développé pour les attachés caisse et pas les voyageurs avec valises de vacances...
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? L'idôlatrie excessive et exclusive pour les nouvelles technologies fait oublier la considération humaine et la population qui n'a pas fait d'études de commerce ou de techniques...
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Si oui, à quelle occasion en avez-vous fait usage ? J'ai toujours trouvé que l'idée première des services français qui partaient du principe faux que tous étaient des délinquants et non des personnes qui avaient le droit de ne pas savoir ou d'avoir fait des erreurs était un scandale. J'ai lu "le racket fiscal" sorti il y a des années, ce livre montrait très bien comment les impôts pouvaient détruire des commerçants ou des artisans qui, s'ils connaissaient bien leur matière de vendre ou de travailler, n'étaient pas pour autant comptables ou financiers...
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? Le vote pour les élections européennes lorsque l'on nous a envoyé un document de pas mal de pages alors que nous ne connaissions par le droit. J'ai depuis regretté mon vote positif (validation de la convention) uniquement dû au souhait de faire progresser le niveau social des peuples alors que l'Europe ne semble être qu'une plateforme excellente pour niveler les peuples par le bas... Car oui, les sempiternelles comparaisons européennes ne servent qu'à faire baisser le niveau des personnes au lieu au contraire de l'élever.
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? Je suis une fonctionnaire par conviction de Service Public, mais j'ignorais qu'il existait de "grandes écoles", et mes formations nombreuses faites sur mes propres deniers motivées par des projets que je souhaitais mettre en place d'une manière transversale inter-administrations n'ont servi à rien puisque mon milieu professionnel avec des politiques ou des responsables à l'esprit porté par leur propre carrière n'ont jamais pu comprendre l'intérêt local qui n'était pas immédiat et médiatique. La transversalité, la citoyenneté et la Recherche menée en partenariat sur un territoire... tout cela était du chinois pour eux. En catégorie B, j'étais une petite alors on me regardait de haut, passée par concours en catégorie A, là on avait peur que je prenne la place ou le pouvoir d'un autre. Bref, ils n'ont rien compris. Je prends ma retraite très bientôt, pressée je l'avoue après avoir tenté, retenté d'impulser en vain mes projets alors que mes partenaires étaient très intéressés mais pas ma hiérarchie pour les raisons invoquées plus haut... J'aimerais qu'en France on cesse avec cette hiérarchie de caste, et que l'on donne plus d'attention à ce qui sert à améliorer le pays et les populations...
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Lorsque j'ai passé mes concours (rédacteur puis attaché), en 1981 pour le 1er, je n'ai jamais appris les subtilités de l'organisation d'une part politique et d'autre part administrative qui parfois fait, surtout lorsque les politiques "éternels" (30 à 40 ans sur le même territoire) font que ces territoires deviennent des baronnies, et qu'au lieu de travailler pour des populations (toutes et pas seulement celles qui votent) nous finissons par travailler pour une personne... C'est une dérive à mon avis...
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? développer une éthique concrète pour que les politiques et les responsables administratives aient vraiment pour objectifs ceux d'améliorer la vie des populations dans tous les domaines. Je les verrais bien chaque année devoir renouveler une sorte d'engagement assermenté qui indiquerait le rappel de ces objectifs.
Chercher une formation — satisfactions ou difficultés rencontrées : De la Fonction Publique, j'ai plus souvent fait appel à des organismes de formation privée (en les payant moi même) qui étaient plus en avance que le CNFPT.
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pendant des années j'ai soutenu l'école publique mais aujourd'hui je dois admettre que les écoles privées sont plus engagées dans leur souhait d'éduquer les enfants et les jeunes, à les aider à devenir des hommes et des femmes debout, et non seulement "transmettre" de manière morcelée des matières. Il faudrait vraiment que l'école publique ait vraiment une volonté d'éduquer en donnant à la fois de l'importance et du sens pour la société d'aujourd'hui. Il faut des ambitions pour l'école et le développement citoyen d'aujourd'hui et de demain.
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : Lorsque j'ai cherché un autre emploi dans la Fonction publique pour m'appuyer sur mon évolution (catégorie A, reprise d'études avec un master 2 + un projet de doctorat), j'ai été jugée "trop âgée, trop chère, trop qualifiée)... Donc personne n'a été intéressé... C'est ainsi que des ressources, des compétences, des motivations ne servent à rien.. et sont gaspillées... D'où le fait que je sois pressée d'être en retraite après m'être beaucoup donnée au Service Public...
Préparer votre retraite — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pour augmenter le montant de ma retraite, il m'aurait fallu passer un examen (attaché principal) mais pour cela il aurait fallu avant que mon directeur soit favorable à me nommer ensuite (= informations prises auprès du service RH). Ce qui n'est pas le cas, et comme trop chère, trop âgée etc... (voir plus haut), l'administration n'a aucun intérêt à me nommer, donc il m'a été clairement dit qu'il ne servait à rien que je passe l'examen puisque je ne serai pas nommée, et que je ne pouvais pas partir non plus... sans compter qu'ainsi l'administration fait des économies... Il m'a aussi été reproché de ne jamais avoir encadré (même si j'en étais capable). Tout au long des 20 dernières années de ma carrière, les RH n'ont jamais été source de conseils, y compris d'orientations. J'ai dû toujours chercher à l'extérieur. Quant à préparer ma retraite, je le fais seule aussi comme d'habitude !!!! Vive les salons... ou d'ailleurs j'ai même rencontré des intervenants qui ne daignaient renseigner que les politiques et les responsables RH mais pas les "petits gens" n'est-ce pas lorsque l'on est fonctionnaire de catégorie B ou petit A...
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : Entre 1985 et 1998, j'ai rencontré harcèlement moral avant que cela n'existe dans la loi, puis travail pour un élu tyrannique, menaçant ("il était comme çà, on y peut rien, tu as de la chance, avant il était pire" m'a t-on dit), puis deux modes de managements dont le dernier "par le mépris/mobying" (liste de personnes à "éliminer" = discours du responsable)... m'ont fait dépenser le prix d'une thérapie (3 puis 2 séances par semaine pendant des années) payée sur mes deniers (sans remboursements) et tenir le coup sans congé maladie (ou dépression). J'ai ainsi payé pour pouvoir continuer à travailler... J'ai survécu.... Il faudrait une charte pour bien transcrire les comportements à bannir, et les comportements sains au travail qu'ils viennent des politiques ou des responsables ou de toute personne au travail...