Améliorer l'utilité des fonctionnaires et leurs compétences

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Il y a beaucoup d'agences, que le gouvernement passe son temps à fusionner, séparer... Certaines missions sont aussi assurée par les collectivités. Il faut fixer des priorités et arrêter de tout faire "pour se couvrir". Il faut garantir le nombre de fonctionnaires qui assurent que les compétences techniques nécessaires au focntionnement du pays restent dans l'Etat français.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Si oui, lesquelles ? Au cas par cas, que les missions soient assurées entièrement par la collectivité ou par l'Etat, avec des formations obligatoires organisées par l'Etat pour un haut niveau de service rendu à la population.
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? Un portail unique par thématique. Vous créez des domaines comme vous changez de chemise.
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Non
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? L'évolution devrait être vers des gros projets sur 3-4 ans, après une étude de faisabilité d'environ 12-18 mois. Chaque Ministère en aurait au maximum 3 en même temps - parce que ça repose toujours sur les même acteurs au final. Un peu comme les plans mais qui mèneraient concrètement à des résultats, par seulement à une opinion publique favorable des électeurs. Les fonctionnaires travailleraient sur ces projets. Surtout il ne faut pas prendre des consultants ou des CDD extérieurs parce qu'ils mangent l'argent alors que le travail est encore fait par les acteurs de terrain et les fonctionnaires. Ca coûte beaucoup plus cher et il faut des années pour comprendre le fonctionnement de toutes ces agences ! Il faut aussi embaucher des spécialistes du travail en équipe et de l'intelligence collective, qu'ils soient payés pour accompagner les fonctionnaires et les chefs surtout sur le long terme, pas à coup de mini formations. Dernier point, pour que les compétences soient utiliseées uniquement au projet, il faut une armada d'assistants compétents qui créent des supports de travail et les font évoluer. Oui, tous les bons côtés du privé appliqué au public. Les jeunes s'en vont à cause des vieux dinosaures qui refusent d'évoluer dans leurs pratiques.
Chercher une formation — satisfactions ou difficultés rencontrées : Il devrait exister une annuaire des formations publiques et privées avec le programme et leur coût, facile à consulter. Pas assez de formation à distance dans les universités, cela ne permet pas de se former tout au long de son parcours professionnel sans perte de revenus.
Préparer votre retraite — satisfactions ou difficultés rencontrées : quand on est jeune, on a besoin d'en savoir autant que les plus âgés parce qu'on est obligés de la préparer dès maintenant à cause de votre système et d'essayer d'économiser à part parce qu'on ne sait pas si la retraite existera toujours lorsque ce sera notre tour.
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : Les relevés ameli sont disponibles seulement 6 mois. il faudrait que ce soit 1 an.
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : L'équité n'est pas respectée pour les citoyens parce que la répartition des missions entre l'Etat et les collectivités dépend du lieu et le service rendu n'est pas partout le même.