Modifier le code des marchés publics pour favoriser l'emploi

Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Non
Si non, quels types de services publics vous manquent dans votre territoire ? Le service public de santé est aujourd'hui en très grand danger, car déséquilibré par deux facteurs:  1- Le trop faible nombre de nouveaux médecins qui ne permet plus de remplacer les départs massifs en retraite de médecins âgés 2- Les nouvelles formes de temps de travail souhaitées par les nouveaux médecins, qui demandent dans leur majorité à adopter le mode de fonctionnement des salariés: horaires fixés et temps libre le week-end. L'hôpital public est donc en très grande difficulté car il doit absorber à la fois les dysfonctionnements et les nouveaux modes de fonctionnement structurels de la médecine de ville, ce qui n'est pas son rôle.  Il faut donc rapidement: 1- encourager le salariat des médecins et supprimer tous les freins administratifs à la création de CENTRE DE SOINS avec médecins salariés des communes ou des intercommunalités. 2- à titre transitoire, organiser un rôle accru des PHARMACIENS en résistant aux syndicats de médecins qui veulent le statu-quo.
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Si oui, en avez-vous été satisfait ? Non
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Les démarches en ligne, la capacité des administrations à répondre par mail ont permis de fluidifier les échanges entre administration et administrés.  A l'inverse, le transfert de la réalisation des cartes d'identité à un nombre limité de communes a éloigné les habitants des services publics. Cela doit être revu.
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? Il faut déverrouiller le fonctionnement de la fonction publique territoriale (FPT).   1/ Nul besoin de fonctionnaires pour faire fonctionner une commune ou une intercommunalité. Pour moi, l'ensemble de la FPT pourrait, tout en restant un service public, basculer en droit privé. Certains pays l'ont réussi, pourquoi pas la France? 2/ Dans l'attente de cette évolution, il faut SUPPRIMER l'obligation de passer des concours de la FPT pour progresser dans la fonction publique. Ce système est totalement dépassé et génère de la désespérance et une forme de pauvreté. Vous avez des dizaines de milliers d'agents performants - mais sans concours - qui sont maintenus dans des fonctions de catégorie C et n'ont aucune perspective d'évolution professionnelle et salariale.
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Il faut déverrouiller le fonctionnement de la fonction publique territoriale (FPT).   1/ Nul besoin de fonctionnaires pour faire fonctionner une commune ou une intercommunalité. Pour moi, l'ensemble de la FPT pourrait, tout en restant un service public, basculer en droit privé. Certains pays l'ont réussi, pourquoi pas la France? 2/ Dans l'attente de cette évolution, il faut SUPPRIMER l'obligation de passer des concours de la FPT pour progresser dans la fonction publique. Ce système est totalement dépassé et génère de la désespérance et une forme de pauvreté. Vous avez des dizaines de milliers d'agents performants - mais sans concours - qui sont maintenus dans des fonctions de catégorie C et n'ont aucune perspective d'évolution professionnelle et salariale.  Ces changements structurels permettront de libérer les énergies dans les services publics locaux et amèneraient à : 1/ une meilleure adaptation des compétences aux postes occupés,  Et donc à :  2/ une plus grande efficacité de services publics vis à vis des citoyens
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pôle emploi inadapté pour les cadres
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : La REFORME des MARCHES PUBLICS est une nécessité pour ramener de l'emploi en France et dans nos territoires. Il n'est absolument pas normal que des centaines de marchés émis par les collectivités locales chaque année, en particulier dans le secteur du bâtiment, soient sous-traités à des entreprises faisant appel à de la main d'oeuvre étrangère. Actuellement, l'argent public encourage de facto la perte d'emploi en France, c'est inacceptable. D'autant que les élus ne peuvent rien y faire et sont souvent mis devant le fait accompli. Plusieurs pistes de réforme pour y mettre fin : 1/ Autoriser une collectivité à imposer un critère de proximité dans l'attribution des marchés ou 2/ Autoriser à ce que le taux de main d'oeuvre française soit un critère d'attribution des marchés publics ou 3/ Interdire la sous-traitance, sauf exceptions très encadrées  ou 4/ Limiter la possibilité de sous-traitance à un % limité du marché ou 5/ Imposer que les entreprises sous-traitantes soient connues dès la passation d'un marché public