plus de motivation

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Supprimer l'étage des sous-préfectures. Favoriser la relation par internet pour éviter les déplacements et les attentes inutiles. Pas d'emploi garanti à vie pour les fonctionnaires.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Oui
Si oui, en avez-vous été satisfait ? Oui
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Service des impôts grâce à internet.
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? Hôpitaux publics et la fonction publique territoriale. Les caisses de retraite mal interconnectées entre elles: problème pour les multi-pensionnés.
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? Les autoriser à fournir des conseils plutôt que uniquement de simples réponses dictées par des règles. Sinon il suffit de mettre en place des robots !
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Favoriser les mouvements de personnel entre administration pour en augmenter les compétences. Former à la relation client les personnels qui sont en contact avec les administrés.
Préparer votre retraite — satisfactions ou difficultés rencontrées : Impossible d'obtenir une EIG suite à une carrière avec des employeurs publics (mairies) et privés: CARSAT et CNRACL. Pas de coordination, il faut s'adresser à chaque organisme et au final aucun résultat, toujours pas d'EIG à 60 ans passé !
Créer une entreprise — satisfactions ou difficultés rencontrées : Obligations comptables trop complexes et trop coûteuses quel que soit la taille de l'entreprise.
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pas vraiment de suivi des demandes de la part de Pole emploi, le taux de recrutement réussi par le biais de Pole emploi reste très faible par rapport à un recrutement direct. Pole emploi  a trop tendance à envoyer des candidats non motivés ou pas en adéquation avec le poste proposé pour "reclasser" les chômeurs.
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Médecine du travail: comment se fait-il qu'il y ait tant de cas d'inaptitude prononcés sans réel contrôle critique de qui que ce soit et que l'employeur doive payer des indemnités de licenciement pour un cas qui ne le concerne pas et le pénalise déjà dans la gestion de son entreprise ?
Mettre fin à votre activité — satisfactions ou difficultés rencontrées : Trésor Public: taxation de la plus-value sur éviction du droit au bail scandaleuse alors qu'elle ne serait pas dûe dans un cas de cession de fonds de commerce : c'est une injustice flagrante puisqu'on on est doublement pénalisé en étant même pas maître de la situation de devoir mettre fin à son activité.
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Recrutez des contractuels avec un statut de salarié standard pour avoir du personnel plus motivé et plus soucieux du contribuable.