1 règle 2 mesures

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Malheureusement les corps administratifs (etatatiques, territoriales et tout autre assimilés) du fait de leurs lourdeurs administratives et de nombreuses années d’incompétences de leurs fonctionnaires, sont inefficaces) pour des raisons electoralistes, nous en sommes a 1 fonctionnaire de collectivité pour 35 habitants . On devrait faire des ratios et se poser des questions comment se fait-il que au niveau de l’éducation national il y est 1 professeur pour 13 élèves dans le public et 1 pour 17 dans le privé. on pourrait faire une Economie de 150000 professeurs rien que la......
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Non
Si non, quels types de services publics vous manquent dans votre territoire ? pas forcement physiquement mais tout au moins ds interlocuteurs au téléphone.
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? Elles y sont déjà quasiment toutes mais particulièrement compliqué et inefficace, non adapté et mérite de prendre exemple sur antai.fr, simple et efficace.
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Oui
Si oui, en avez-vous été satisfait ? Non
Quelles améliorations préconiseriez-vous ? la simplicité et suite a toute les démarches faites par nous même sur internet, il n'est pas normale que les impots, taxes, contributions en tous genres n'est pas diminués.
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Antai, pour les amendes. CESU pour les déclarations sociales particulier. Le reste ne sont que que des nébuleuses, incompréhensible et qui souvent demande qu'on soit obligé d'avoir un interlocuteur en ligne.
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? Tous, mais uniquement par le recrutement de gens compétents qui prennent leurs métiers a cœur. Pas par des gens en arrêts maladies toute les deux secondes, des administrations ouvert de 8h00 a 12h00 : 3 fois par semaine etc......Impossible d'avoir 2 fois le même interlocuteur, aucun suivi des dossiers, le téléphone qui répond que toutes les lignes sont occupés quand il y a des lignes etc....
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? mille :  -un seul parent pour démarche de passeport et carte d’identité sur enfant mineur, -expliquer a mes employés de ne pas conduire en état d'ivresse ou sous l'emprise de la drogue,  -m'obliger a a avoir du parking pour le public et accès handicapés alors que les mêmes administrations ne le font pas,  -procuré des documents qu'eux même sont dans l'incapacité de produire. etc...... -procure des documents qui coulent de source...... -trop de règle, trop de loi, trop de norme qui se chevauche  -demande d'administration de modification de lecture de la loi pour se dégager de responsabilité. - et trop souvent des ordonnances pour couvrir l’incompétence des administrations. la plus fameuse "nul n'est censé ignorer la loi"
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Non
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? compétences......
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? faire preuve d'efficacité. A partir de la tout ira bien
Créer une entreprise — satisfactions ou difficultés rencontrées : Greffe du TC : incompétent, ne connaissent pas les règles en vigueur.... Administration fiscale et sociale : Pas encore en activité déjà ponctionné.  obligation  juridique obsolètes  Démarches administratives non regroupé. etc....
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : ANPE, pole emploi : envoie de postulant non qualifié ( ex plombier pour commercial) Non réponse de mail etc.... 3 mois pour monter des dossiers quand on a un interlocuteur. Obligation désuet : médecine du travail ( inutile, incompétent, cher pour rien) déclaration unique d'embauche (coule de source puisque ADSN tous les mois). Bref autant de démarche inutile et compliquée. A croire que l'employeur est la maman et se doit d’éduquer ses employés....qui entraîne irresponsabilité et infantilisation.
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Exactement les mêmes points qu'au dessus avec en plus une lenteur administrative sur l'obtention des crédits de formation, dans nos métiers on fait les formations chez nos fournisseurs. De plus offre de formation n'ayant aucun lien avec le métier pratiqué et le tout évidement  financer par l'employeur.
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : URSSAF : on fait tout : déclarations sur net entreprise, arrêt maladie, congé maternité, déclaration unique, ADSN, etc.... toujours pas de réduction des contributions alors que ma comptable travaille a 70% pour les administrations.  -des déclarations sur adsn a refaire parce que non reconnue par les administrations. -des interlocuteurs ne faisant pas la différence entre siren et siret CHORUS : on fait carrément la comptabilité pour les administrations, Que font ceux qui traitaient les documents ? Comment se fait-il que nous faisions tout mais que l'état continue a coûter aussi cher ? Bulletin de paie soit disant simplifié, toujours aussi complexe du coup les programmes coûte une fortune.
Mettre fin à votre activité — satisfactions ou difficultés rencontrées : Il manque toujours quelque chose, il y a toujours des complications. Surtout l'ancien RSI Greffe du TC : notification 6 mois voir 1 an après qui entraîne de fausse notification, et l'administration pour s'en dédouaner vous dit ce n'est pas grave ça va disparaître.
Recruter une personne en situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : Alors la : c'est le plus dur : tous le monde s'en mêle, selon le handicap, il n'y a pas besoin d’aménagement particulier,  si quand même visite des bureaux, préconisation du fauteuil, du bureau, de l’écran, etc....  visite des centres de reeducation, vous expliquant que l'handicape ne doit pas être considéré comme les autres,  bref 6 mois pour embaucher ( l'enfer).
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Tout les déboires que nous vivons au quotidien, ne viennent que des incompétences a tous les nivaux avec des agents qui se protègent de tout et de rien, avec des absences répétés qui rallongent les délais, j'ai personnellement était radie de la Sécurité sociale et du RSI a dix ans d’intervalle pour non lecture des dossiers c'est grave.  Impôts fonciers : taxe de friche sur des locaux loués déclaré 2 fois toujours pas mise a jour soit 2 ans.  Et malheureusement je pourrais en écrire un roman a toute les échelles, c'est tragique.  J'ai créer des entreprises pour faire du commerce et je règle des problèmes administratifs 60% de mon temps, alors que j'aurai pu employer ce temps a développer mes entreprises, c'est vraiment dommage. Et pourtant il y a des efforts qui ont été fait mais pas suffisant. A chaque déboire on se rend compte qu'il ne s'agit que d'incompétence, de négligence ou pire de sentiment d’impunité . On a le sentiment que les fonctionnaires sont baladé de service en service sans prendre en compte leur domaine de compétence, comme si on ne savait pas quoi en faire. N'importe quel salarie du privé aurait été sanctionné est-ce normale ce 1 règle, 2 mesures. Est ce que le code du travail ne concerne que le privé. Et dans la règle générale on en est a "on a des droits et surtout pas de devoir".