améliorer l'organisation et l'efficacité administrative de l'Etat et des Collectivités territoriales

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? L'Etat est le meilleur garant de l'égalité et de l'impartialité, l'objectivité  des décisions publiques. Valoriser l'INTERET GENERAL,, instruction civique... L'agrandissement des Régions ne fait pas faire d'économie comme promis (les élus ont doublé leurs indemnités sans démontrer leur capacité à empêcher les fermetures d'usine, à attirer de nouvelles, d'améliorer les transports publics, la formation professionnelle...... Revoir les niveaux d'indemnités des élus locaux fixés selon le nombre d'habitants : valoriser ceux qui ont le moins et plafonner à un niveau raisonnable et non selon le nombre d'habitants... Limiter les cumuls de mandats pour plus d'implication ... Revoir l'utilité de certains organismes para-publics et leur composition où siègent des élus battus aux élections locales !(Conseil Economique social et environnemental,...) qui coûtent chers sans produire l'efficacité.... Améliorer la concertation entre l'Etat et les Collectivités territoriales pour corriger les dysfonctionnements et les déséquilibres inhérents à la création de grandes zones commerciales péri-urbaines validées par les élus dans des commissions spécifiques au détriment des centres- bourgs, villes :; déficit de parkings d'entrées de villes. Rechercher un meilleur équilibre des pouvoirs pour éviter les abus (  les mauvaises décisions d'investissements qui endettent les citoyens locaux en augmentant les impôts locaux au-delà du supportable pour les petits propriétaires.... car les maires font des erreurs (octroi de permis de construire dans les zones inondables, trop de dépenses d'aménagements de places, trottoirs et moins de dépenses pour aider à  valoriser l'habitat, logements sociaux, absence de transfert du personnel aux intercommunalités en même temps que les transferts de compétences car trop de proximité, clientélisme pour les recrutements du personnel hors statut de la fonction publique; insuffisance  de personnel qualifié dans les services culturels qui participent pourtant  à construire le lien social...) Disparition ou (et)inadaptation des services de transports publics aux besoins des usagers (régionaux ou intercommunaux). Maintenir le non cumul des mandats pour favoriser une meilleure représentation  et un renouvellement ( plus de jeunes femmes élues avec des compétences affirmées).
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Non
Si non, quels types de services publics vous manquent dans votre territoire ? Services postaux et téléphoniques (orange). services médicaux  et services administratifs et fiscaux pour aider les personnes âgées à réaliser les démarches administratives transférées sur INternet (déclaration d'impôts...cartes d'identité, passeports...)
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Oui
Si oui, en avez-vous été satisfait ? Oui
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? Services médicaux, hôpitaux locaux, services d'aide à domicile
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? Accroître leur responsabilité Tenir compte de leur investissement particulier avec une meilleure reconnaissance statutaire et indemnitaire + le nombre de personnes nécessaires ; Limiter le nombre de contractuels  sur les fonctions régaliennes et d'intérèt public,  et en particulier, sociaux discrétion professionnelle et secret professionnel). En revanche, certains emplois ne nécessitent pas le statut de fonctionnaire : employés d'entretien des locaux publics,de cantine scolaire collèges, lycée....
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Renforcer la formation juridique et technique du domaine d'activité spécifique des fonctionnaires; mieux prendre en compte leurs expériences professionnelles dans l'intégration statutaire. prendre en compte les propositions d'améliorations des fonctionnaires de proximités pour améliorer leurs conditions de travail et améliorer les  délais de procédures qui sont assez satisfaisants dans le traitement des dossiers sociaux des services Sociaux Départementaux.
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Compte tenue de la complexité des procédures  et réglementations publiques dans tous les domaines du coût des projets ,les départements et les intercommunalités sont les bons niveaux décisionnels mais les communes doivent mieux participer aux décisions (leurs propositions  de services publics spécifiques être mieux prises en compte).
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Fonctions exercées  avec satisfaction de l'employeur à un niveau supérieur à celui du grade statutaire de la fonction publique. Impossibilité  de reconnaissance professionnelle à cause des quotas trop limitatifs des promotions internes. Rallongement des durées  d'échelon de fin de carrière des cadres pénalisant pour les droits à la retraite.
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Les fonctionnaires d' Etat déconcentrés, hospitaliers et territoriaux sont mal rémunérés eu égard à leur investissement.La plupart exerce leur activité avec une implication bien au-delà des obligations  imposées par leur statut. A la retraite, un nombre certain continue à  s'engager dans le milieu associatif mais tant à diminuer, fatigués épuisés par les efforts déployés durant les "trente glorieuses"  et celles de la mise en place des lois de décentration.......