Réorganisation et simplification.

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? L'organisation de l'état en tant que telle est bonne et juste. C'est l'efficacité de l'état qui doit être remis en cause. Toutes les démarches sont devenues trop complexes : trop d'intermédiaires, trop de procédures, trop d'échelons... Peut être faut-il simplifier à grandes échelles l'ensemble des administrations qui travaillent au plus prés des citoyens ? Simplifier pour redonner du sens à la fonction publique et regagner en efficacité.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Si oui, lesquelles ? Transport, voiries, énergie, écologie (si c'est déjà le cas, peut être faut-il le faire d'avantage).
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Si oui, en avez-vous été satisfait ? Oui
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Le services des impôts en ligne (des gens compétents pour chaque problème rencontrés). C'est dommage (et peut être révélateur) que ce soit le service des impôts qui soit le plus efficace...
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? Tous les services de santés et le monde hospitalier ! Vite !
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? Comme nous le faisons dans nos vie de tous les jours ou dans les entreprises  ! Fixer des règles de conduites et des objectifs.  Une personne autonome est une personne responsable. Lorsque cette personne fait des erreurs, elle doit en assumer les conséquences. Cela se traduit généralement par une perte des responsabilités qui lui ont été confiées et donc une perte d'autonomie. La perte de son autonomie et la perte de sa propre liberté. Redonner de l'autonomie c'est aussi redonner de la liberté à chacun; et dans une société de plus en plus régie par des lois, des normes, des procédures... la liberté aurait surement du bon ! Donc oui, redonner de l'autonomie aux fonctionnaires tout en l'encadrant.
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Je ne suis pas fonctionnaire. Je ne sais pas comment fonctionne la formation, je ne peux donc pas en juger. En revanche il n'est pas normal qu'une personne formé pendant 3 ans (par exemple une infirmière), ne soit pas titulaire à l'embauche. Une infirmière diplômée d'état doit généralement travailler 1 an dans le même service pour être stagiaire puis encore 1 an ou plus en fonction des établissements pour être titulaire. Conclusion, malgré 3 ans de formation difficile (et c'est le cas), vous n'êtes pas considéré comme une infirmière titulaire avant plusieurs années. C'est démoralisant et dégradant. Ces méthodes existent dans tous les services publiques, il me semble. Il faut systématiquement faire quelques chose de plus que pour les autres métiers du privé. C'est contre productif, dévalorisant et terriblement couteux à long termes pour l'état. Il faut simplifier tout cela et vite.
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Simplifier les démarches et les procédures ! Investir d'avantage et récompenser le travail citoyen !
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : 1. Il faut simplifier toute votre organisation. C'est la seule solution. Je suis salarié dans une entreprise privée et nous vivons cela tous les jours depuis plusieurs années. Nous travaillons sans cesse à la simplification de nos méthodes de travail pour redonner de l'efficacité ! C'est de cette manière que nos devenons plus flexibles, plus réactifs et donc plus compétitifs et rentables.  2. Le monde hospitalier est en souffrance ! Les hôpitaux sont gérés de façon catastrophiques : la rentabilité est le mot d'ordre. Comment peut on penser que les malades génèrent de la rentabilité ? C'est inconcevable ! Il y a de moins en moins de personnels soignants dans les services pour l'administration des soins. Les arrêts maladies se multiplient et le peu de personnel qu'il reste travail sans relâche. Les salaires sont ridicules au vue de l'importance des hôpitaux dans une société. Quoi de plus important que la santé de nos hommes, de nos femmes et de nos enfants de notre pays ? en revanche, toujours plus de cadres, de cadres supérieurs, de chef, sous chef, etc... du personnel administratif plus qu'il n'en faut. Pourquoi faire ? Pour gérer toutes les nouvelles procédures administratives que nous avons décider de mettre en pensant améliorer les conditions de travail... Ceci n'a plus de sens. Il faut corriger le tire et vite ! Simplifier les méthodes de travail puis embaucher des infirmiers/infirmières, embaucher des aides soignant(e)s, embaucher des médecins, embaucher, embaucher, embaucher. Et au fond, plus de personnels = plus de salaires versés = plus de consommations et d'impôts. Le calcul est peut être un peu simple mais à le mérite d'être révélateur. Voilà un exemple d'amélioration de nos services publiques : simplifier es méthodes de travail, supprimer les échelons administratifs qui paralysent l’ensemble des organisations et réembaucher du personnel de terrain pour redonner du sens à la fonction publique qui manque cruellement d'efficacité.