Vers une administration plus efficace et plus juste envers ses serviteurs

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Supprimer les départements.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Si oui, lesquelles ? L'état doit assurer complétement sa mission éventuellement à travers les agences locales. Les régions ou les départements ne doivent pas être en charge de la solidarité, mais simplement des infrastructures locales. Ce transfert est d'autant plus inutile quand les collectivités territoriales n'ont plus les moyens de se financer mais attendent ces subventions de l'Etat.
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? Tout ce qui est possible.
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quelles améliorations préconiseriez-vous ? Accès au service public par webcam, à distance mais sur rendez-vous.
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Impôts (déclarations pré-remplies), délivrance de papier d'identité, demande de justificatifs, etc...
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? Aide à la dépendance.
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? Fournir des justificatifs auquel l'Etat a déjà accès (extrait de casier judiciaire, justification de domicile, extrait d'état civil). Toutes les règles avec effet de seuil sont injustes : perdre 100% d'une allocation quand on dépasse d'un coup un plafond de quelques euros, est en fait contre productif et injuste. Il est indispensable de lisser le passage de ces seuils.
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? Les recrutements doivent pouvoir être gérés localement et non par une administration centrale. Cela permet aux responsables de recruter les bons profils, et d'être sur de la satisfaction et de la motivation des recrutés. Le terrain doit aussi pouvoir faire appels librement à des contractuels ou à de la sous-traitance.
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? L'Administration n'a pas de gestion des ressources humaines. Les agents ne sont pas affectés et récompensés selon leurs compétences mais sur des critères purement administratifs (points, ancienneté, diplôme, ordre de réussite à un concours), sans tenir compte des besoins locaux et des souhaits des agents eux-mêmes. Il faut laisser la liberté de recrutements aux responsables locaux, et le droit de chacun de postuler localement sans passer par une administration contrôlée par les syndicats.
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? oui, en étant autonome, en étant financés par leurs moyens propres, sans être contrainte par un financement des autres échelons . C'est de l'initiative locale ou individuelle que peuvent naitre les solutions.
Chercher une formation — satisfactions ou difficultés rencontrées : Le CPF est en pratique totalement inutilisable, et induit une lourde administrative terrible, qui dissuade son usage. Là encore mieux vaut donner à chacun les moyens de se former et de permettre aux organismes de formations cetifiés de faire leur propre publicité, plutôt que d'imposer des parcours complexes.
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : Depuis la généralisation de la carte Vitale, les remboursements sont très rapides. Les médecins qui refusent la carte Vitale devraient être pénalisés.
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Je ne comprends pas pourquoi dans l'éducation nationale les professeurs sont rémunérés en fonction de leur diplôme et non en fonction de leur poste. Un professeur de lycée certifié (CAPES) travaille 3h de plus qu'un agrégé mais est payé moins. De même, un agrégé en lycée est payé autant qu'un agrégé en collège alors que la préparation des cours et la charge de travail est pourtant plus importante. Et cela sans parler des écarts entre les matières. Difficile de comparer la charge de travail d'un professeur d'EPS avec un professeur lettre et ses copies à corriger de 4 à 6 pages. De même, un professeur devrait être rémunéré en partie variable en fonction des heures.élèves réalisées, de manière à compenser le travail en classe très chargées. On est très loin du "à travail égal salaire égal" qui régit la vie du secteur privé. L'état ne joue pas son rôle de responsable des ressources humaines de l'administration publique, et reste sur des règles obsolètes, imposées par des syndicats qui ne sont plus représentatifs, voire sur des règles illégales :   on est loin du "à travail égal, salaire égal" auquel est soumis le secteur privé.