le statut de fonctionnaire

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? 1/ Il y a beaucoup de doublons, à supprimer, entre les administrations décentralisées et les différents niveaux d'administrations territoriales. Avant toute création de service, il conviendrait d'avoir une procédure par laquelle on vérifierait ce qui existe déjà, et déterminerait les éventuelles répartitions de responsabilité.  2/ Pour les fonctionnaires, tout en mettant en place les garanties appropriées, il est, non seulement CONTRE-PRODUCTIF, mais aussi INJUSTE à notre époque, de maintenir le principe de la garantie d'emploi à vie, qui peut être génératrice, ( sauf à considérer que les fonctionnaires sont tous des saints ), d'irresponsabilités et d'insuffisances dans le souci du service et des résultats. Si les garanties d'emploi doivent être importantes pour les fonctionnaires d'exécution, la situation est totalement anormale, au sens propre du terme, pour les fonctionnaires de Direction et toute la Fonction Publique Supérieure. De même, les garanties doivent porter sur l'emploi à postes équivalents (qualification,contenu, lieu, contraintes générales) et non "par Administration" de manière à permettre les échanges et les mutations qui peuvent être nécessaires en fonction de l'évolution des besoins.  3/ Comme dans toute organisation humaine "normale", l'évolution individuelle dans la Fonction Publique devrait se faire essentiellement "au Mérite" et non à l'Ancienneté. Cette évolution est certainement indispensable pour assurer une application juste et honnête du principe de responsabilité de chacun. On pourrait, dans le même esprit, définir,  un taux Objectif d'encadrement par secteur d'activité , de manière à éviter que la fonction publique ne devienne peu à peu, une "armée mexicaine".  4/ De manière à réduire la fracture,  source de beaucoup d’inefficacités mais devenue traditionnelle en France entre le secteur public et le secteur privé, ne serait-il pas souhaitable de supprimer l'ENA dans sa forme actuelle en transformant cet outil de qualité en une Ecole Nationale de Management pour les Entreprises ET la Fonction Publique
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Finances
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? la Justice
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? A LA CONDITION que ceci aille de pair avec une réelle évaluation des résultats de chacun, une évolution "au Mérite" et l'engagement de responsabilité en cas de faute grave.
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? en particulier, en mettant fin au mode de fonctionnement de la "Haute Fonction Publique" et de la caste des énarques, avec plus de "ponts" entre les emplois publics et privés.