Refonte totale et nouveau paradigme

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? D'expérience et en comparaison avec d'autres pays européens, l'administration francaise réussit à cumuler l'obsolecence (incapacité informatique chronique?), la lenteur, le manque de motivation, l'incompétence, un manque criant d'organisation, un  refus ou une incapacité à prendre des décisions et assumer des responsabilités, un manque de respect des usagers et des employés. Son système hiérarchique hyper stratifié où tout doit etre validé par toute une chaine hiérarchique la rend incapable de s'adapter aux réalités de la vie du public. Surrabondance du nombre de fonctionnaire pour des résultats extremement peu satisfaisants. Quand à l'État, il est beaucoup trop centralisé, trop replié sur lui-meme et constitué d'un sérail de personnes issues du meme moule et deconnecté de la vie de la plupart des francais, trop de députés, le sénat est extremement peu crédible car beaucoup trop vieux et perméable aux lobbies, inefficace pour protéger les citoyens comme dans le cas du Glyphosate, patriarcal, organisation trop lourde et couteuse, trop de privilèges. Un manque de moralité également, au vu du nombre de personnes condamnées, eet qui pourtant demeurent en poste, ou y reviennent plus tard, ou à un poste équivalent. Concernant l'Etat, mes préconisations sont : casier judiciaire vierge pour tous les élus et hauts fonctionnaires, et limogeage immédiat et sans indemnités en cas de condamnation pour question de morale et honneteté (abus de pouvoir, harcélement, sexisme, homophobie, racisme, détournement de fonds, achat de voix, prise illégale d'intérets, etc). Fin immédiate du patriarcat et obligation légale de parité totale (salaires, nombre, responsabilité, pas de "petits ministères" pour les femmes, et de "ministères régaliens" pour les hommes). Interdiction du pantouflage : interdiction de siéger ou d'etre embaucher par les entreprises du CAC 40 ou acteurs économiques majeurs du secteur où l'on a servi les 5 années suivant la fin du dernier mandat ou emploi (pour les élus et hauts fonctionnaires). Lutte  contre le lobbying économique en pratiquant une transparence totale sur toutes les rencontres et tous les liens entre élus, autres représentants et hauts-fonctionnaires avec des lobbyistes ou apparentés, publication sur un site dédié et ouvert au public, limogeage immédiat de ceux qui ne pratiquent pas cette transparence. Fin immédiate des privilèges acccordés après la fin de la fonction (salaires ou assimilés versés à vie, chauffeurs, bureau et personnel mis à disposition etc) pour les présidents, ministres et autres. Transformer l'Elysée en Musée de la République ouvert à tous les citoyens gratuitement et loger le président dans un appartement de fonction (en Allemagne, la chancelière est en charge de payer son propre logement), et fin des flonflons qui entourent les plus hautes fonctions de l´Etat. 6eme République, qui remplacerait la présidence monarchique actuelle. Disparition totale du role de première dame et de tous les frais aux contribuables occasionnés par celle-ci (ici encore, on mentionnera l'Allemagne, où l'époux de Mme Merkel n'occupe aucune place de choix car ce n'est pas lui qui a été élu, et qui continue á exercer sa profession). Changement de paradigme : les élus sont les employés du peuple, et non ses dirigeants. Fermeture immédiate de l'ENA pour éviter l'effet "sérail". Possibilité de démettre par référendum.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Si oui, lesquelles ? Cela n'a aucun intéret si les collectivités locales voient leurs budgets diminuer et leurs responsabilités augmenter. Il faut donner aux collectivités les moyens de remplir leurs taches de manière efficace.
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Si non, quels types de services publics vous manquent dans votre territoire ? Toutefois, il est extrement compliqué de joindre les services en question par téléphone. De plus, la surfacturation des appels à des services publics, dont le temps d'attente (généralement extremement long) est honteuse.
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? La transmission de documents numérisés simplifiée...on nous demande encore parfois d'envoyer des fax!
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Oui
Si oui, en avez-vous été satisfait ? Oui
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Le site des impots
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? La CAAF et la CPAM en priorité. Les deux sont catastrophiques pour les usagers. Mauvais accueil, perte régulière des dossiers, incompétence. Les dossiers doivent le plus souvent etre constitués et fournis plusieurs fois.
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? Il faut qu'ils puissent prendre des décisions et/ou appliquer les procédures de manière immédiate.
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Une refonte TOTALE est nécessaire. Il faut mettre fin à l'hyper hiérarchisation qui empeche toute prise de décision et transforme l'administration en un pachiderme englué dans une incapacité à réagir au cas par cas. Suppression des concours et embauche selon les compétences pour le poste demandé. Fin de l'emploi á vie et facilitation du renvoi en cas de manquement ou d'incompétence (cela devrait grandement aider á lutter contre l'absentéisme chronique). Formation de gestion du personnel obligatoire pour toutes les personnes ayant une équipe sous leur responsabilité (et non sous leurs ordres). Fournir des équipements (ordinateurs etc) et programmes de travail modernes et adaptés, et former le personnel de facon adéquat. Fin de la précarité avec les recours massifs aux CDD, retour aux CDI. Procédures de prise de contact simplifées. Fin des privilèges du fonctionnariat mais mise à niveau des salaires comparé au privé (si nous voulons des fonctionnaires de qualité, au lieu de privilégié la quantité, il faudra les rémunérer à leur juste valeur). Parité absolue obligatoire dans tous les services, meme nombre de femmes que d'hommes aux postes de responsabilité (équivalent) et salaires égaux.
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Mettre fin à la dictature des  échéances électorales en interdisant les renouvellements de mandats. Les politiciens professionnels ne doivent pas exister, car politicien est un service ponctuel rendu à la nation, et non une profession. Lá encore, parité totale obligatoire, meme nombre hommes-femmes à responsabilités et salaires égaux. A tous les niveaux!
Chercher une formation — satisfactions ou difficultés rencontrées : J'ai effectué une formation universitaire dans le cadre de la formation continue, pour laquelle je n'ai percu  aucune aide financière car la formation n'était soit disant pas assez professionnalisante alors qu'un collègue de promo s'est vu financer la meme formation au titre de la professionnalisation . Nous avons été recus par des personnes différentes, disposant apparemment d'informations incomplétes dans le cas de la personne qui s'est chargée de mon dossier (ou de mauvaisse volonté?). De plus, personne au sein de l'université ne semblait savoir quelles étaient les démarches à effectuer, meme si celles-ci sont les memes chaque année pour les formations continues. Incompétence partout et incapacité à utiliser l'outil informatique.
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : Aucun soucis, avec la carte Vital, tout fonctionne en général bien.