Renforcer les moyens de formation et la politique d'inclusion vers l'emploi

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? * Elargir le dispositif "Zéro chômeur de longue durée" à une quinzaine de nouveaux bassins d'emplois.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Non
Si non, quels types de services publics vous manquent dans votre territoire ? Dans le Morvan: la Poste, les banques mutualistes, les soins à domicile.
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? Un accompagnement personnalisé et renforcé des personnes non équipées ou qui ne savent pas utiliser Internet.
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Oui
Si oui, en avez-vous été satisfait ? Non
Quelles améliorations préconiseriez-vous ? Accroître leurs moyens, embaucher des agents supplémentaires.
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Fin de l'obligation de faire reconnaître comme "original" des documents. Services municipaux, en général.
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? Pôle emploi, services fiscaux (Bercy) à renforcer
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? Instituer des groupes de travail entre usagers et fonctionnaires , en leur donnant de véritables moyens.
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Instituer un CPF majoré en heures (30 heures par an).
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? En augmentant les moyens des Administrations. En sortant d'une logique purement "gestionnaire".
Chercher une formation — satisfactions ou difficultés rencontrées : * Portail géré par le CDC assez simple d'utilisation et ergonomique: moncompteformation.gouv.fr (point positif). * Doubler la valeur monétaire du compte personnel de formation (CPF), de 15 à 30 euros: jusqu'à fin 2018, selon l'OPCA dont on dépendait, cette heure était valorisée de 30 à 80 euros ! * Revoir la règle trop restrictive de la "disponibilité" demandée aux demandeurs d'emploi inscrits à pôle emploi afin de les inciter à se former.
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pôle emploi manque dramatiquement de moyens et d'effectifs
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : * Instituer un montant minimal de budget de formation, dans le nouveau dispositif "CPF de Transition": par exemple, x mois de salaire brut, selon le niveau de qualification initial, l'âge du salarié, le nombre d'années sans formation. * instituer un montant plancher pour les budgets de formation, dans le cadre de licenciements économiques, que ce soit pour un PSE, un Pplan de départs volontaires, une rupture conventionnelle collective (RCC) ou un refus de modification de contrat de travail suite à accord de performance collective.
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : * Instituer un montant minimal de budget de formation, dans le nouveau dispositif "CPF de Transition": par exemple, x mois de salaire brut, selon le niveau de qualification initial, l'âge du salarié, le nombre d'années sans formation. * instituer un montant plancher pour les budgets de formation, dans le cadre de licenciements économiques, que ce soit pour un PSE, un plan de départs volontaires, une rupture conventionnelle collective (RCC) ou un refus de modification de contrat de travail suite à accord de performance collective. * Relancer le dialogue social en entreprise en donnant de vrais moyens aux syndicats de salariés et aux institutions représentatives de personnel (IRP) afin qu'ils puissent se professionnaliser auatnt que les Directions. * Définir légalement l'assiette de calcul de la subvention au fonctionnement du comité social et économique (CSE), ainsi que la constribution aux activités sociales & culturelles (ASC).