Passerelles public - privé

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Les techniciens de l'Etat et des collectivités sont des professionnels de l'administration. En réalité, ils contrôlent parfois autant de choses que les élus, car ils préparent toutes les décisions. Mais pour la grande majorité, ils n'ont jamais mis les pieds dans le privé ni dans d'autres administrations. Il faudrait libérer cela.  Un fonctionnaire n'a aucune raison d'être employé à vie. Et les contractuels, recrutés pour leurs compétences spécifiques, n'ont aucune raison d'être dans une telle précarité. Les fonctionnaires devraient donc être en CDI, recrutés avec un système de vérification de leurs compétences spécifiques au poste et pas en fonction de concours, et être soumis au risque de sanctions et d'être licencié, comme dans le privé.  Chaque fonctionnaire, en entrant dans la fonction publique, devrait faire un stage de 6 mois dans l'associatif, pour se confronter à la réalité de la vraie vie.  Ensuite, ils devraient avoir des responsables formés au management bienveillant et aux méthodes agiles et pouvoir bénéficier de formations pointues dans une logique de développement de l'innovation sociale. Il devrait y avoir des passerelles possibles entre fonction publique d'État et territoriale.
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? - Systèmes de financement annuel des associations avec des dossiers abracadabrantesques, demandant tous des co-financements mais ayant tous des fonctionnements et des formulaires différents. - Inscription à pôle emploi dans lequel il manquait un document : nous avons reçu 3 fois un courrier disant que c'était la carte d'identité. Nous avons apporté 3 fois la carte d'identité, personne n'était en capacité de nous dire comment c'était possible, personne ne voulait de toutes manières nous recevoir ou nous répondre au téléphone. Cela a duré plusieurs semaines. Au final, une amie qui travaille à pôle emploi nous a dit que c'était un courrier type... en réalité il manquait un autre papier... cela aurait pu durer longtemps si elle n'avait pas repris le dossier en main... et si nous n'avions pas eu cette amie à pôle emploi ?...
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Moins de fonctionnaires au niveau régional et plus dans les délégations départementales, formations des élus et des techniciens, libération des passerelles entre administrations et entre public et privé (cf. Ci dessus)
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Aller rencontrer les habitants. Le système des diagnostics en marchant, ou réunions publiques d'échanges avec les habitants devraient être développées, dans une vraie logique de concertation et non de consultation a posteriori. Les conseils de quartier et les conseils citoyens sont trop méconnus. La communication sur ces dispositifs devrait être plus transparente mais il faudrait aussi des réunions publiques ponctuelles, pour chaque projet d'envergure.
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : Cette administration est sourde aux réalités des gens, à leurs difficultés, à leurs compétences, leurs qualités, etc. Cela ressemble sans arrêt aux 12 travaux d'Astérix...