Modifier la formation et  le statut de fonctionnaire : Responsabilité Compétence Rentabilité

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? En général un mastodonte de procédures et manque d'informations sur les droits. Abus de pouvoir des administrations à titre privé et professionnel. Système pas assez performant et surtout en décalage avec les besoins réels : Ex : Pôle emploi n'a pas en général de personnel qualifié pour chercher et proposer des formations innovantes originales qui se démarquent des filières classiques ou il n'y a pas d'offres d'emploi.   Décentraliser les démarches administratives des régions et des départements vers les communes ou regroupement des communes : Tournées communales par exemple pour les cas complexes. Sinon mise en ligne de toutes les démarches administratives avec suivi d'agents en ligne ou par téléphone.   Sur place ou par téléphone : Horaires plus pratique que 9H-12H et 14H-17H qui est obsolète - Offrir des horaires Journée continue de 7H à 21H 6jours sur 7 comme dans la majorité les entreprises performantes !
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Non
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? Developper les plates formes existantes sur internet pour toutes les démarches concernant l'obtention de l'ensemble des papiers d'identité : carte d'identité, passeport, actes civils, dossier de la sécurité sociale, retraites - allocations etc...
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Oui
Si oui, en avez-vous été satisfait ? Oui
Quelles améliorations préconiseriez-vous ? Développer ces solutions en milileu rural
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? La Poste, La SNCF
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? Contrôle fiscal, les aéroports, les douanes, la police, la justice, les retraites, la sécurité sociale : aberration du système de remboursement à 100% des médicaments sans prendre en compte le prix. Installation de barème et plafond de dépenses sur la carte vitale. Je suis effrayée de voir des personnes dépenser plus de 200 € par semaine en médicaments sur des durées infinies et de façon contre productives sans amélioration et meme entrainant une déchéance de la santé.   Le manque de personnel dans les hôpitaux - La disparition de formation de certaines disciplines.  Exemple : Une foule de cardiologues tous ultras spécialisés mais un manque de généralistes compétents (absence de diagnostice 90% du temps et incapacité de diagnostiquer sans l'utilisation démesuré d'équipements électroniques tres chers : radios scanner IRM pour tout et n'importe quoi)   Exemple : Il n'y a plus de de formation de sages femmes, un comble mais une augmentation sans précédent sans  justification médicale de césariennes (cela devrait être exceptionnel et non courant), une multiplication de dépenses non justifiés : multiplications des actes médicaux plus cher, materiel plus cher etc.... au détriment de la santé : En général  surmédicalisation outrancière qui ne devrait pas être financé à 100% par la sécurité sociale : Abus de la part de tout le milieu médical dans la prescription de médicaments et examens au détriment de la pratique d'un diagnostic compétent. Revoir la formation des mèdecins. Revoir la gestion des hôpitaux (réduire les actes et offrir davantage de lits et de temps d'accompagnement).
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? Pluridisciplinaire dans les fonctions et les responsabilités. Former les gens au bon sens, la réflexion, l'analyse et surtout  responsabiliser les gens dans leur travail quotidien et leur capacité à prendre des initiatives au lieu de se réfugier tout les temps dans : ce n'est pas ma fonction, le logiciel ne me laisse pas entrer les données ou "par sécurité"....
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Modifier et:ou annuler le statut de fonctionnaire à vie ! L'accès au poste dans les administrations  part l'unique accès au concours et une formation généraliste et académique est totalement obsolète. Rechercher des profils spécialisés selon les postes. Assouplissement des contrats comme dans le secteur privé.  Formation pluridisciplinaire ; capacité à offrir des solutions, innover, anticiper, créer  Installer des bilans et des grilles de compétence, de rentabilité, d'innovation. L'incompétence et le manque de résultat sanctionné par le non renouvellement de contrat. Les résultats professionnels récompensés par un avancement plus rapide dans la hiérarchie.   Former les gens au bon sens, la réflexion, l'analyse et surtout  responsabiliser les gens dans leur travail quotidien et leur capacité à prendre des initiatives au lieu de se réfugier tout les temps dans : ce n'est pas ma fonction, le logiciel ne me laisse pas entrer les données ou" je n'ai pas le droit" et "par mesure de sécurité". Redonner le goût de la réflexion et l'autonomie dans le travail.  Formation des enseignants obsolète : Ce n'est pas uniquement la connaissance de la matière qui est requise mais la capacité de transmettre les savoirs de façon motivante interactive,  d'encourager plutôt que de rabaisser systématiquement les performances de l'élève et donc de le dévaloriser, l'humilier (conséquences parfois à vie). Une priorité : Développer la confiance en soi, l'indépendance, la réflexion, l'analyse,  la prise de risque et surtout la créativité dans l'approche de l'argumentation et l'arrivée au résultats etc... La capacité de gérer et d'intéresser les élèves. S'inspirer des modèles finlandais, des modèles pédagogiques des écoles internationales (une chance inouïe pour mes enfants et d'avoir pu éviter le calvaire de l'école classique française basé sur la réussite académique uniquement).  Revaloriser la fonction d'enseignant par un salaire conséquent et une formation performante - voir ci dessus. ( A l'heure actuelle et depuis 30 ans le corps enseignant est majoritairement délaissé par les profils type d'enseignants car les salaires ne sont pas compétitifs, la marge d'autonomie trop faible un syllabus inadapté, une pédagogie fondamentale totalement absente dans le métier. Et donc le corps enseignant est peuplé de gens qui le sont pour les mauvaises raisons et non pas la vocation pour.
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Application du système de quota minimal et maximal dans la répartition des moyens et des ressources sur l'ensemble du territoire : Favoriser la décentralisation et la création de postes dans les territoires en difficulté. Favoriser ses territoires également dans la transition numérique.
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : En ville, Impossibilité d'inscrire les enfants dans une bonne école publique si les moyens financiers ne permettent pas d'habiter dans le quartier (cher forcément)  de l'école. Discrimination par l'argent est totalement indécent et tout à fait contraire aux principes élémentaires de la République.   Accès à l'université : trouver le meilleur cursus et avoir les bonnes dates d'inscriptions : un parcours du combattant.