Stop au recours abusif de contractuels sur postes vacants dans la fonction publique

L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Oui
Si oui, en avez-vous été satisfait ? Oui
Quelles améliorations préconiseriez-vous ? Augmenter le nombre de fonctionnaires afin de répondre au plus vite aux demandes
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Je trouve que nous allons vers une très mauvaise évolution. Pour ne prendre que cet exemple, les petites maternités de proximité ferment car elles ne rapportent pas assez d'argent, alors qu'elles sont indispensables à la sécurité des parturientes. C'est totalement contraires aux principes de base de la fonction publique.
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? L'hopital public. Personnels et usagers ne sont pas satisfaits de l'organisation de ce service public. Le personnel est à bout cause du manque de personnel, de la rognure jusqu'à la moelle du moindre budget, il n'a pas l'impression de faire du bon travail par manque de temps, il en perd son humanité et pense déjà à sa prochaine tâche pendant qu'il en fait une autre. C'est ainsi qu'on retrouve des infirmières, des sages-femmes, des aides soignantes qui avaient choisi cette voie par vocation à aider l'autre, maltraiter leur patients, finir en dépression, en réorientation professionnelle à cause d'une logique comptable qui n'est logique que par méconnaissance des besoins réels. Les usagers ne sont pas non plus satisfaits de leur hôpital public, de la gestion des urgences, de leur traitement dans les services. Un seul retour est fait à chaque fois : manque de personnel... A quel moment l'état va t-il décider d'agir ? Oui une sage-femme peut physiquement prendre en charge 4 patientes en travail et gérer les urgences obstétricales qui arrivent en même temps. Oui elle peut le faire, sans manger, sans aller aux toilettes de la journée, en mécanisant ses actes. Si à la fin tout le monde s'en sort vivant, le financier de l’hôpital se frotte les mains. La sage-femme, elle, rentre chez elle dépitée, épuisée, en ayant l'impression qu'elle ne vaut rien, et ses patientes se demandent s'il est bien  normal d'avoir été traitées comme des tâches et non des êtres humains. Les finances comptent, la bientraitance encore plus. Le temps n'est pas de l'argent mais dans les métiers de l'hopital, le temps c'est de l'humain, et dieu sait qu'on en a besoin dans ces moments là.
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Moins de hauts fonctionnaires inutiles, plus de fonctionnaires compétents.
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pole Emploi a une méconnaissance crasse de certains métiers, c'en est affolant. Des personnes spécialisés dans l'emploi....
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Actuellement la logique comptable du service public trouve qu'il est bien plus commode d'employer des contractuels que des fonctionnaires. Alors effectivement, si on pense en terme de chiffres et non pas de personnes, la solution contre le déficit public est toute trouvée ! Seulement, derrière chaque petit pion contractuel, il y a un être humain, un père, une mère de famille, qui a des projets de vie, un prêt à rembourser. Vous comprendrez donc que quand on fait 5 ans d'études pour être sage-femme, être embauchée contractuelle depuis 4 ans sur un poste de fonctionnaire vacant, sans espoir de titularisation, c'est un peu démotivant. Quand on fait le même métier que ses collègues, quand on a les mêmes responsabilités, qu'on soit payées en se basant sur des grilles de rémunérations obsolètes qui ne sont pas les mêmes que les fonctionnaires (indice majoré moins élevé pour un même echelon), ne recevoir aucune prime, avoir un avancement salarial plus lent, alors que l'on se trouve sur un poste vacant de fonctionnaire !! A cause d'une logique financière ! J'aimerais parfois que monsieur Macron, nos ministres, ou les hauts fonctionnaires de l'Etat aient des enfants simples infirmière, simples aides-soignants, et qu'ils ne demandent s'ils trouveraient juste qu'ils soient traités de la sorte. Si le but est de ne plus titulariser personne et de supprimer les fonctionnaires, l'emploi à vie, je suis d'accord sur le papier. Mais dans ce cas accordez aux contractuels les mêmes avantages que leurs collègues fonctionnaires, payez les sur les mêmes grilles salariales et permettez leur le même avancement en terme de temps. L'emploi ne sera plus à vie, mais au moins l'égalité salariale sera maintenue. Cette situation d'injustice n'a plus lieu d'être.