Obliger tout haut fonctionnaire à faire un stage de 6 mois dans une PME de moins de 50 salariés

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Elle est beaucoup trop lourde, ankylosée et peu réactive. Comme pour les obèses qui ont toujours besoin de trop manger, les postes superflus, mal définis et non évalués finissent toujours pas s'autojustifier
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? Le Dossier Médical Partagé, toujours pas opérationnel sur le terrain. Un des plus grands scandales des dernières décennies dans ce pays qui a vu naître la carte à puce. Conservatisme inacceptable des professions médicales, pourtant rémunérées par des cotisations mutualisées, et qui sont à l'abri du vent et ne supportent aucun risque d'entreprise.
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Oui
Si oui, en avez-vous été satisfait ? Oui
Quelles améliorations préconiseriez-vous ? Plus vite, plus loin, plus fort. Prenez des risques ! N'attendez pas des années les retours d'évaluation...
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Le fisc
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? L'hôpital, où il n'y a pas de gestion des ressources humaines, incompréhensible ! Les grandes mairies, les régions: népotisme et copinage trop souvent à l’œuvre (du vécu à Paris et Région IdF...)
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? Demandes d'étalement et de dérogation à la loi de 1994 sur l'accessibilité aux handicapés votée, comme les 80km/h, sans tenir aucun compte des réalités du terrain. une usine à gaz délirante digne d'un film des Monthy Python
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? En réduisant leur nombre, en augmentant leur niveau de responsabilité et leur rémunération sur objectifs
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Diminuer fortement le nombre de fonctionnaires, y compris dans la FPH, c'est à dire aussi le nombre de procédures de vérification a priori de toutes sortes, les remplacer par des vérifications a posteriori, par une plus grande responsabilité des preneurs de décisions, avec tableaux de bord de suivi des objectifs, une rémunération variabilisée sur objectifs et une vraie politique de RH avec assouplissement du statut permettant des sanctions réelles le cas échéant.
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? En commençant par là la réorganisation-simplification des services publics (tasks forces aux pouvoirs élargis, simplifiant le mille feuille administratif), en regroupant au même endroit des services publics qui ont quitté ces territoires, comme dans les campagnes, en mettant en place des dessertes par transports en commun vers et depuis ces quartiers, en y plaçant des fonctionnaires et enseignants chevronnés, mieux payés, plutôt que des débutants dont c'est le bizutage.
Chercher une formation — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pas concerné
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : Quand j'ai scolarisé mes enfants, j'ai été effrayé par le conservatisme des enseignants. Le système sophistiqué d'attribution de points d'avancement géré par les syndicats pousse les enseignants à tout organiser autour de ça. Les écoles vivent en vase clos, dans leur monde si particulier. Une respiration avec le monde extérieur devrait exister sous forme de stages à effectuer par les enseignants dans des entreprises privées, afin qu'ils prennent conscience de ce qu'est "la vraie vie", en dehors de leur univers.
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : Négatif: très petit niveau de l'agent Pole Emploi (agence cadres) rencontrée au début de ma période de chômage.  Positif: l'évolution récente du site web de Pole-Emploi, enfin moderne, bien conçu, avec de vraies pistes de recherche liées à un moteur de matching performant.
Préparer votre retraite — satisfactions ou difficultés rencontrées : Fonctionnement ossifié, rigide, non réactif de la CNAV. Pas de réponses aux messages, pourtant envoyés via mon compte en ligne. Papiers perdus à 2 reprises, pour moi et pour mon épouse, séparément ! On dirait la Russie soviétique...
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : Ces système là fonctionne bien.
Demander une aide pour une situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pas concerné
Créer une entreprise — satisfactions ou difficultés rencontrées : Insatisfait de la difficulté et des délais encore nécessaires pour créer concrètement une entreprise. On est très loin des anglais et des américains...
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : L'inefficacité légendaire de Pole Emploi a fait se développer nombre de CVthèques de sites d'emploi dont le coût d'accès est trop élevé pour les TPE. Espérons que l'amélioration récente du site PE redonnera de la visibilité à cette CVthèque gratuite.
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Fonctionnement erratique et trop coûteux de certains OPCA (Uniformation)
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Complexité aberrante des feuilles de paye. La simplification annoncée toujours pas en vue. Comportement agressif et ignorant de certains agents URSSAF: alors que j'essayais de négocier un étalement pour 1 trimestre de cotisations (pour la 1ère fois), je me suis vu répondre : "c'est les gens comme vous qui font qu'il y a du chômage en France, les patrons qui créent des entreprises et qui déposent le bilan ensuite"... (sic)
Mettre fin à votre activité — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pas concerné
Recruter une personne en situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pas concerné
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Les fonctionnaires, comme les français en général, n'ont aucune culture économique, à l'inverse des pays anglo-saxons. Il est vital d'organiser une plus grande perméabilité entre public et privé, pour que les agents publics comprennent mieux les enjeux (et les manières modernes de travailler) du monde économique qu'ils servent et administrent.