Trop c'est trop!

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Simplifier, simplifier, et simplifier encore à tous les échelons de l'Etat et des administrations. Supprimer les  pans entiers d'administration dont les missions sont inutiles ou peuvent être réalisées par le privé ou de façon automatique.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? Pouvoir consulter en permanence ma situation fiscale du fait du prélèvement à la source: revenus perçus par nature et origine - Montant du prélèvement effectué.
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Impôts - Poste - Assurance maladie - Hôpitaux
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? SNCF -URSSAF - Police municipale et Nationale
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? Le calcul et la présentation des fiches de paie.  Les déclarations URSSAF  La déclaration d'IRPP (notice incomplète, partielle, pas claire)
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? D'abord une meilleure formation avec un recrutement plus sélectif pour avoir des fonctionnaires compétents. Ensuite les encourager à prendre des initiatives en supprimant  les demandes de validation / autorisation. Mais avec contrôle renforcé et rémunération en fonction des efforts et résultats.
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Améliorer le niveau de formation des agents et leur motivation. Mettre en place un réel management donc recruter de vrais managers et non des "petits chefs" dont le seul but est d'avoir sous leurs ordres les plus gros effectifs possibles. Instaurer une incitation à la décision, à la performance et aux résultats. Augmenter le temps de travail pour atteindre au moins les 35 H par semaine. Apprendre aux fonctionnaires à respecter "leurs clients" qui les font vivre avec leurs impôts.
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Il appartient à ces territoires eux mêmes de se prendre en main pour améliorer leur situation. L'Etat doit se contenter d'aider pour la mise en place de grandes infrastructures mais c'est aux élus locaux et aux citoyens de se débrouiller.
Préparer votre retraite — satisfactions ou difficultés rencontrées : Bonne attitude et dossiers à jour pour CNAV et Agirc / Arco. Organismes à l'écoute, bien que débordés de travail et bien organisés
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : Système efficace et de plus en plus rapide. Rien à dire de négatif, ça fonctionne bien.
Créer une entreprise — satisfactions ou difficultés rencontrées : Rapidité et simplicité (Registre du commerce, greffes)
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Impossible de recruter du personnel via Pole Emploi. Peux réactif, envoi de CV qui n'ont rien à voir avec les besoins exprimés
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : URSSAF: complexité des déclarations, pas d'interlocuteur, une mécanique aveugle et impitoyable qui manie avec beaucoup de passion les pénalités et mises en demeure.
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Trop d'Etat - Trop d'administrations et d'agences en tout genre dont on ignore la finalité. Trop de complexité. Trop d'entrisme - Trop de goût pour l'administratif et trop peu pour le service et la satisfaction des clients.