Bombe a retardement poste clé fonction publique

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? La gestion des personnels de direction dans l'Education Nationale est devenu dps 10ans une calamité. On demande à avoir des "capitaines de bateaux" ms ils ont aucun pouvoir réel sur le fonctionnement et le disfonctionnement de leurs agents, et surtout, ils travaillent souvent plus de 50 h pars semaine pour un salaire inférieur à leurs agents!! Prenez le salaire d'un professeur avec 30 ans de carrière et une progression normale, qui travaille 18 à 20 h devant élèves et celui d'un principal adjoint ou principal, qui fait au minimum ses 50h avec ttes les responsabilités que cela engendrent, le professeur gagne plus!!  Il y a une aigreur qui monte de plus en plus chez ces personnels, à qui leur hiérarchie demande de plus en plus, submergés par une société du mailing, des applications et enquêtes tout va, des documents administratifs à faire remonter sans arrête pr se protéger de certains risques, etc... La gestion humaine de  l'établissement est impossible, alors que c'en est le coeur. Un enfer qui est amplifié largement par la non reconnaissance salariale. Demandez à un chef d'entreprise si il envisage de gagner moins que ses employés !! Vous pensez que c'est envisageable?!! Les inspecteurs sont dans la même situation.  Je ressens beaucoup de situation de burn out, déjà vécues et qui arrivent. Ça va faire un effet tsunami à un moment ! Je précise que je  ne suis pas ni inspecteur, ni personnel de direction.  Cette profession n'est pas du tout attractive, peu de personne veulent faire ce métier qui est central dans l'éducation de nos jeunes français. Il faut vraiment augmenter leur salaire au niveau de la charge et des responsabilités.  - J'estime que si un chef d'établissement et un inspecteur gagne 1000e de plus sur leur grille de salaire (cela n'est pas énorme sur le volume des salaires de l'éducation nationale!), cela le rendra plus supportable (ces professionnels auront une réelle contre partie). - Il faut que ces cadres aient un réels poids de pouvoir de contrainte encadré sur leurs agents (dans l'enseignement privé, il l'ont!) et plus d'autonomie dans la gestion humaine et financière de leur établissement. - Il faut dernièrement aussi que chaque EPLE est au minimum un chef et un adjoint pour gérer la charge de travail. Il n'est plus possible d'avoir un seul chef sur des établissement de catégorie 1 et 2, cad moins de 300 élèves en gros.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Si oui, en avez-vous été satisfait ? Oui
Quelles améliorations préconiseriez-vous ? plus de temps pour être à l'écoute des français, c'est à dire plus de monde car l'hyper connectivité de la communication fait que les agents n'ont plus de temps pour s'occuper de nous efficacement.
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? santé : plus de temps pour prise en charge des patients Education Nationale: une vraie gestion cohérente des établissements par moins de pression et plus de reconnaissance des agents (autre que les professeurs, cf. solution plus haut) ex: secrétaire, AVS, etc.
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? plus de gestion financière et humaine des établissements, faire plus confiance avec moins d'encadrement administratif.
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? embaucher plus sur la compétence que sur le niveau d'étude, recrutement plus de terrain ou géographique, possibilité de débaucher des agents quand ils ne sont plus efficaces.  Mieux payer ses chefs d'établissements, garder un taux d'encadrement suffisant,
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Faire plus confiance aux terrains tout engardant un encadrement minimum des missions.
Chercher une formation — satisfactions ou difficultés rencontrées : Je n'ai pas le droit en tant que fonctionnaire à une formation hors de mon administration!!
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : assez rapide,bien
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : obligé de changer de caisse à chaque fois que je change de département (MGEN), c'est lourd dingue et usant dans les papiers à fournir!
Créer une entreprise — satisfactions ou difficultés rencontrées : auto entreprise: rapide et efficace