Organisation de l'Etat

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? L'organisation de l’État devrait être économe dans son fonctionnement, équitablement répartie sur le territoire, et éviter l'effet millefeuilles.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Non
Si non, quels types de services publics vous manquent dans votre territoire ? Transports en commun.
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Oui
Si oui, en avez-vous été satisfait ? Oui
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Aucun.
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? Les transports en commun passagers et fret doivent être développés. L'accès aux gestionnaires de réseaux énergies et transports doit être facilité. La santé, la formation et la recherche doivent redevenir des priorités. Les services de proximité doivent être accessibles à tous, quelque soit le territoire.
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Par un meilleur maillage de leur présence sur les territoires. En évitant l'effet millefeuilles, comme c'est le cas avec les Communautés de Communes, ou les nouvelles régions, qui représentent des charges supplémentaires, sans qu'aucune économie ne soit réalisée par ailleurs.
Chercher une formation — satisfactions ou difficultés rencontrées : La réforme des OPCA et du "1%" formation dans les entreprises a conduit à une baisse drastique de l'accompagnement financier des formations continues, ce qui est très préjudiciable aux salariés, comme aux entreprises.
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : Les formations professionnelles et techniques initiales doivent être revalorisées, elles doivent être plus professionnalisantes et qualifiantes, leur image doit être améliorée dès le collège lors de l'orientation des élèves.
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : Le RSA devrait être une véritable incitation au retour à l'emploi. Pour cela, il devrait être limité dans le temps, dégressif, et subordonné à une recherche active d'emploi.
Préparer votre retraite — satisfactions ou difficultés rencontrées : Dans un souci d'égalité, tous les citoyens devraient avoir les mêmes droits et devoirs en matière de retraite : fin des régimes spéciaux, durée de cotisation et âge de départ identiques pour tous, sauf deux exceptions (carrières longues et pénibilité). Dans le cadre de la politique familiale, il faudrait rétablir à titre rétroactif la prise en compte des grossesses, pour le calcul de la retraite des femmes qui ont eu trois enfants ou plus.
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : Afin de faire réaliser des économies à la sécurité sociale et aux mutuelles, les dépassements d'honoraires devraient être mieux encadrés, soumis à un plafond raisonnable, voire interdits.
Demander une aide pour une situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : Beaucoup de difficultés avec la MDA, qui montre fort peu d'empathie, et s'autorise à remettre en question des avis médicaux, surtout en cas de handicap de type "invisible", afin de se soustraire au versement d'allocations.
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Les formations professionnelles et techniques initiales doivent être revalorisées, elles doivent être plus professionnalisantes et qualifiantes, leur image doit être améliorée dès le collège lors de l'orientation des élèves. Le RSA devrait être une véritable incitation au retour à l'emploi. Pour cela, il devrait être limité dans le temps, dégressif, et subordonné à une recherche active d'emploi.
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : La réforme des OPCA et du "1%" formation dans les entreprises a conduit à une baisse drastique de l'accompagnement financier des formations continues, ce qui est très préjudiciable aux salariés, comme aux entreprises.
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Il faudrait rétablir la défiscalisation des heures supplémentaires.