Réformer les conditions d'emploi dans la Fonction publique

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Si les concours ont l'avantage de garantir en théorie une égalité à l'embauche en gommant d'éventuels favoritismes, les conditions de recrutement dans la Fonction publique est aujourd'hui inadaptée aux réalités professionnelles.  Dans la Fonction publique territoriale en particulier, voilà les constats que l'on peut dresser : - Les épreuves d'admissibilité ne correspondent pas aux activités prises en charge quotidiennement par les agents. Les épreuves s'articulent souvent autour de rapports de synthèse et de dissertations qu'une minorité d'agents réalisera de fait sur son poste. Pourquoi donc évaluer et départager des candidats sur des activités qui ne seront pas les leurs dans l'exercice de leurs fonctions ? - La réussite d'un concours ne garantit pas de trouver un emploi. Exemple réel : un professeur d'histoire, habitué aux exercices de rédaction, obtient le concours de bibliothécaire territorial. N'ayant aucune expérience professionnelle à faire valoir, les collectivités lui préféreront toujours un agent expérimenté et/ou formé aux métiers des bibliothèques. Les postes n'étant pas pléthoriques, au bout de quelques années, il perd le bénéfice de son concours sans avoir eu l'opportunité de la valider. Pourquoi autoriser l'accès aux concours à des profils non conformes aux attendus réels des employeurs ? - Voilà 10 ans que je travaille en tant que contractuelle dans la fonction publique territoriale. J'ai eu 3 employeurs différents que j'ai à chaque fois choisi de quitter car d'autres opportunités professionnelles se présentaient. Systématiquement les recruteurs m'ont choisie pour des raisons d'adéquation de mon profil au poste vacant et pour ma personnalité en accord avec les attendus des équipes. La mobilité professionnelle de mon parcours a toujours été un atout dans ces cas. Alors même qu'il faut normalement être titulaire d'un concours dans la FPT pour trouver un emploi, j'ai toujours pu trouver du travail sans difficulté, preuve que le statut de fonctionnaire n'est plus indispensable ou qu'il ne correspond plus aux besoins du marché de l'emploi actuel. Pourquoi donc maintenir le statut de fonctionnaire qui ne correspond plus au monde du travail mouvant d'aujourd'hui et où les postes évoluent sans cesse ?  Ma proposition est la suivante : que les modalités d'emploi dans la fonction publique soient ouvertement reconnues et assumées comme étant les mêmes que dans le privé avec des recrutement sur profils, en CDD ou en CDI selon les accords conclus entre employeur et salarié, avec la possibilité de rompre un contrat sans crainte d'être privé de droits au chômage pour s'orienter vers d'autres employeurs (la mobilité favorise le dynamisme professionnel et augmente la compétitivité), etc.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Non
Si non, quels types de services publics vous manquent dans votre territoire ? - Transports en commun pour les déplacements réguliers (trajets professionnels quotidiens)  - Accès aux soins : nouvellement arrivée en zone rurale, aucune possibilité de trouver un médecin référent, ni d'obtenir dans des conditions acceptables (à moins de 30 minutes en voiture, et avant 6 mois) un rendez-vous avec un spécialiste type ophtalmologiste, gynécologue ou dermatologue
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? Je suis méfiante vis-à-vis des services et démarches développées sur Internet qui signifient peu de temps après la disparition totale des mêmes services préalablement proposés physiquement. Tant qu'on n'aura pas de garantie de l'égal accès de tous aux services publics dématérialisés (égalité d'accès aussi dans la capacité à utiliser les outils), je ne serai pas favorable au développement de nouveaux services.
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Non
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? C'est le sens de ma proposition