RE-TROUVER L'OBJECTIF DE SON TRAVAIL

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Les directions ne devraient pas changer au grés des gens a placer.  Pour obtenir des bons résultats, quelque soit l'entreprise,  il faut un travail dans la durée. Des équipes d'agents publics ou de salarié qui ne sont pas mobilisés autour d'objectifs communs ne peuvent s'épanouir dans leur travail avec des ordres et contre ordre quasi permanents...
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? aucun
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Oui
Si oui, en avez-vous été satisfait ? Oui
Quelles améliorations préconiseriez-vous ? d'avoir une meilleure visibilité sur le travail réalisé. Une sorte de "rendu de comptes" de ces prestations.
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? AUCUN!
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? L'éducation, la santé, la sécurité
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? De la participation a son conseil de quartier au remplissage de Parcoursup les règles sont floues, changeantes et surtout le résultat est souvent bien décéptif sans aucune explication...
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? Il faut surtout les rendre plus responsables de leur missions. leur donner plus d'autonomie mais avec des objectifs précis et des échanges sur les résultats obtenus avec des possibilités de formation ou de recadrage si nécessaire. Comme dans toute société qui avance bien!
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Revenir a un fonctionnement pour un service public efficace et pas pour soigner  les humeurs des élus qui se succèdent. Des feuilles de routes données aux agents qui ne changent pas en permanence et avec un contrôle des travaux réalisés et des félicitations pour ceux qui se défoncent par rapport a d'autres qui font le strict minimum.
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Ne plus avoir peur d'identifier et de nommer les zones à risques et y consacrer des moyens financiers et de contrôles suffisants. Ne pas craindre d'être répressif quand des comportements sont inappropriés, et donner les moyens nécessaires pour une formation spécifique a ceux qui en ont besoin. Poursuivre les incitations pour que les entreprises s'implantent et recrutent dans ces territoires.
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : L'éducation manque cruellement de moyens et cela se ressent dans la motivation de bons nombres d'enseignants qui ont baissé les bras dans le meilleur des cas voir qui ont des comportements inappropriés en faisant partager leur désarroi et leur déprime a leur classe. Il est urgent de revoir la formation et les conditions salariales des enseignants avec  des gratifications pour ceux qui se mobilisent pour l'intégration et la réussite de TOUS les élèves  et un suivi des absences pour ceux qui se démobilisent. L'éducation est cruciale, et trop souvent depuis des années cette mission est laissé de côté par les différents gouvernements par peur d'affronter le mammouth. Mais tout le monde est au courant...
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : le RSI longtemps décrié a su intégré des correctifs et les remboursement en lien avec les mutuelles fonctionnent très bien.
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Il est difficile (voir impossible) de recruter via Pôle Emploi. Pas de candidat, pas de suivi, des pertes de temps considérable pour une entreprise, etc... Pourtant un des principaux employeur de l'Etat cet organisme année après année s'est avéré incapable de s'adapter a un monde il est vrai en mutation.  Un peu comme pour les enseignants, des personnels démotivés qui ne trouvent plus le sens/l'intérêt de leur mission et dont le service s'est considérablement dégradé.
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Formation privé...
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Bravo pour le page au prélèvement a la source! Mais il y a encore beaucoup de gens qui ne payent pas d'impôts et qui du coup n'ont pas toujours la valeur du service public. I faudrait communiquer régulièrement sur le fait que les impôts payés par les uns permettent a d'autres de disposer de telles ou telles prestations, ce  qui permettrait de redonner du sens au service public et peut être de ne plus systématiquement opposer ceux qui gagnent plus par rapport a ceux qui gagnent moins...