modeste contribution

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? L'état doit orienter et financer la politique nationale en donnant plus de pouvoir décentralisé pour mettre en oeuvre des politiques locales respectant le cadre national défini
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Si oui, lesquelles ? S'il y a transfert de mission il doit y avoir transfert des financements et des agents pour ne pas multiplier le nombre de fonctionnaires.  Faire appliquer les orientations de la politique publique au plus près des territoires ... tout en évitant les baronnies et les copinages locaux.....Dur dilemme !
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Si non, quels types de services publics vous manquent dans votre territoire ? services médicaux (publics ou privés) de proximité
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? le numérique n'est pas accessible aux populations les plus fragiles. Il ne faut pas pousser mémé dans les ordis.
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quelles améliorations préconiseriez-vous ? premier emploi obligatoire dans des maisons de services publics en zone rurale ou péri urbaine(durée minimale 2 ans) pour tous les diplômés avant accès à la haute fonction publique. La connaissance des problématiques des plus fragiles doit être intégrée par les décideurs afin d'éviter les usines à gaz incompréhensibles
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? services fiscaux
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? service de l'emploi pour accompagner réellement les créations d'emplois, seule solution pour trouver les financements nécessaires à l'équilibre budgétaire
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? rémunération de salariés : bulletin de salaires et charges sociales qui nécessitent le recours à un professionnel du fait de leur complexité. C'est un surcoût qui freine la création d'emploi.
Si oui, comment ? L'autonomie engendre la responsabilité. les fonctionnaires sont ils prêts à être sanctionnés en cas de décision malheureuse ? La culture de la responsabilité et du risque doit être développée pour ne pas que l'autonomie se résume à favoriser le copinage politique ou syndical sans effet bénéfique sur le citoyen.
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? - favoriser la mutation des fonctionnaires entre administrations - favoriser le "contact" entre les administrés et les fonctionnaires afin d'éviter "les planqués" inaccessibles qui décident, les critiques des administrés étant toujours reçus par des agents qui ne sont pas à l'origine des dysfonctionnements.
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? maisons de services publics pour répondre au plus près aux citoyens. Elles peuvent regrouper des services touchant plusieurs administrations. Les diplômés devant accéder à la haute fonction publique devraient y faire une période minimale de 2 années. Possibilité de recevoir des jeunes dans le cadre du service civique pour leur permettre de se mettre au service des plus fragiles et de mieux connaître le fonctionnement de la société.
Chercher une formation — satisfactions ou difficultés rencontrées : les formations proposées par pôle emploi sont (obligatoirement) limitées et pas toujours adaptées aux besoins locaux. les stagiaires viennent souvent pour "valider" leur dossier chômage sans être vraiment concernés par le contenu. Travail très difficile et démoralisant pour les formateurs.
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : Difficulté pour trouver un établissement pouvant accueillir un enfant dysphasique ou autiste. Manque d'AVS formée et intégration dans une classe "normale" quasi impossible par des équipes pédagogiques non formées et ne disposant pas du temps nécessaire pour un enseignement plus individualisé.
Préparer votre retraite — satisfactions ou difficultés rencontrées : fichier commun des caisses de retraite fonctionnant correctement
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : remboursement d'optique trop faible
Créer une entreprise — satisfactions ou difficultés rencontrées : nécessité de se faire accompagner par un professionnel (expert comptable, boutique de gestion, CCI,...). Leur temps disponible est limité et le coût significatif
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Recrutement par annonce ou "relations" plus efficace que par pôle emploi. Complexité du droit social et de l'établissement des salaires et charges sociales. un entrepreneur non formé ne peut pas assurer seul sa gestion sociale même pour 1 seul salarié. Le recours à un professionnel est un impôt indirect et un frein à l'embauche. Manque d'implication de certains postulants (refus d'horaires, déplacements, d'autorité, de prise de responsabilité,...) c'est plus un problème de savoir être que de connaissances professionnelles qui peuvent être acquises "sur le tas" si le postulant est motivé. L'éducation nationale n'exige que très peu des élèves et ne les prépare pas à la réalité du monde de l'emploi.
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : complexité de l'établissement des bulletins de salaires et charges sociales.
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Moins de règles ou de normes qui entravent l'initiative. le "principe de précaution" poussé à l’extrême conduit à ne plus entreprendre et à laisser les productions étrangères envahir nos étals et nos emplois à disparaître.