IL Y A TROP A DIRE

L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Si oui, lesquelles ? Tout ce qui n'est pas régalien
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? tout ce qui est possible de faire
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? c'est une blague ?
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? TOUS
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Non
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? il y en trop, si vous voulez je vous donne mon numéro de téléphone ça sera plus simple de vie voix
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? en allégeant les procédures et les possibilités de contestations
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? en contractualisant les agents pour 5 ans par exemple, en les payant plus, et surtout les mettre au moins au 35 h00 de travail s'ils veulent être payé 35 et en leur donnant la possibilité de faire des heures supplémentaires payées
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? ben c'est assez simple, baisser les charges pour un pro qui veut s'installer,  baisser les droits enregistrement en cas d'achat de résidence principale, exonérer de droit de succession le patrimoine dans ses zones, (je crée aujourd’hui,  je meurs dans 40 ans, ma succession sera exonérée totalement) rétablir les 90km/heure sur route
Créer une entreprise — satisfactions ou difficultés rencontrées : trop compliqué à expliqué, on se téléphone si vous voulez et nous en parlons
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : séparation d'un élément, et 3 semaines après réception du cv via pole emploi de l'élément dont je me suis séparé :)  appel de pole emploi car l'annonce de recrutement que j'ai passé n'était pas "conforme" à la réglementation ....je ne savais même pas que les personnes en recherche savaient qu'il y avait un formatage d'annonce et qu'elles décidaient de  me contacter si et seulement si mon annonce leur donnait suffisamment d'informations afin de réfléchir si éventuellement ça pouvait les intéresser et me contacter....le top est "quand j'ai dit à l'agent que dans mon domaine nous travaillons le samedi, elle était stupéfaite....franchement étonnant dans l'immobilier de travailler le samedi MDR)  POUR INFO NOUS AVONS TROUVÉ, MAIS SANS POLE EMPLOI
Recruter une personne en situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : je n'ai jamais été en situation de le faire, mais je ne le ferais jamais, sous prétexte que la personne a un handicap, s'il faut s'en séparée c'est encore encore plus compliquée, il faut m'expliquer pourquoi une personne valable en entretien qui serait en situation de handicap (ex prothèse membre inférieure),mais pas satisfaisante  en situation professionnelle  (sur un central téléphonique par exemple), serait plus compliqué à se séparer qu'une personne valide.....l'aide financière ne sert à rien, situation de handicap ou pas un chef d'entreprise recrute de la compétente,