une reconnexion des « élites politiques » à la réalité  par des stages terrain obligatoire

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Une reconnexion des « élites politiques » à la réalité  par des stages terrain obligatoire  Redéfinir le cursus de l'ENA  (et autres écoles de hauts fonctionnaires) dans le contenu des formations et des stages  Imposer une formation de type alternance sur toutes les années de formation à l'ENA, dont une année d'alternance répartie dans chaque service d'une mairie de moins de XX habitants (de l'accueil au rôle d'adjoint au maire)  Objectifs : Avoir des responsables d'état et des fonctionnaires d'administration centrale ayant des connaissances de base sur la politique de la ville et sur la vie des citoyens.   Redéploiement « fonctionnaires de formulaire » vers « fonctionnaires de guichet »  Inscrire dans la mission / le parcours de chaque fonctionnaire de l'administration centrale ( « fonctionnaire de formulaire ») une durée minimale annuelle (plusieurs semaines par an à temps plein ou à 50 % du temps) à effectuer des travaux en tant que « fonctionnaire de guichet » sur le terrain. Pour justifier de garder leur salaire de fonctionnaire d'administration centrale (supérieur à celui du poste tenu en tant que « fonctionnaire de guichet ») leur demander de produire en plus de leur travail de « guichet » des enquêtes / propositions … issues du terrain … pour simplifier la vie des citoyens et/ou faire des économies à la collectivité.  Objectifs :  redéployer l'effort des fonctionnaires remonter vers l'administration centrale des préoccupations / propositions du terrain et sources d'économie
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Une reconnexion des « élites politiques » à la réalité  par des stages terrain obligatoire  Redéfinir le cursus de l'ENA  (et autres écoles de hauts fonctionnaires) dans le contenu des formations et des stages  Imposer une formation de type alternance sur toutes les années de formation à l'ENA, dont une année d'alternance répartie dans chaque service d'une mairie de moins de XX habitants (de l'accueil au rôle d'adjoint au maire)  Objectifs : Avoir des responsables d'état et des fonctionnaires d'administration centrale ayant des connaissances de base sur la politique de la ville et sur la vie des citoyens.   Redéploiement « fonctionnaires de formulaire » vers « fonctionnaires de guichet »  Inscrire dans la mission / le parcours de chaque fonctionnaire de l'administration centrale ( « fonctionnaire de formulaire ») une durée minimale annuelle (plusieurs semaines par an à temps plein ou à 50 % du temps) à effectuer des travaux en tant que « fonctionnaire de guichet » sur le terrain. Pour justifier de garder leur salaire de fonctionnaire d'administration centrale (supérieur à celui du poste tenu en tant que « fonctionnaire de guichet ») leur demander de produire en plus de leur travail de « guichet » des enquêtes / propositions … issues du terrain … pour simplifier la vie des citoyens et/ou faire des économies à la collectivité.  Objectifs :  redéployer l'effort des fonctionnaires remonter vers l'administration centrale des préoccupations / propositions du terrain et sources d'économie