contribution patrice / régulariser les sans papiers qui s'engagent dans des emplois en pénurie de main d'oeuvre

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? simplifier avec des compétences obligatoires claires et en exclusivité selon les institutions.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Si oui, lesquelles ? la gestion de l'emploi et de la main d'oeuvre disponible sur le territoire : sur Grenoble on a des sans-papiers qui travaillent au noir pour survivre, et des employeurs en manque de personnel ! autant les régulariser dès lors qu'ils s'engagent sur un emploi, après formation, qui est en pénurie de main d'oeuvre. Ils deviendront un acteur économique au lieu d'être une charge.
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Non
Si non, quels types de services publics vous manquent dans votre territoire ? il manque des heures d'ouverture pour rencontrer physiquement un agent pour nous conseiller. Le numérique ne répond pas à tout.
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? accès aux droits sociaux, avec une ergonomie très simple.
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Oui
Si oui, en avez-vous été satisfait ? Oui
Quelles améliorations préconiseriez-vous ? rassembler les services pour éviter de multiplier les guichets, avec des permanences itinérantes (bus des servcies publics)
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? pole emploiav
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? services de la préfecture : gestion des cartes grises impossible sur internet, accès aux infos pour les demandeurs d'asile et les familles les hébergeant... Migrants, sans-papiers et demandeurs d'asile : connecter les demandes de régularisation avec les besoins des entreprises (je recrute 100 auxiliaires de vie par an en cdi et mon entreprise est entravée dans son développement par la pénurie) : régulariser les personnes sur 5 ans dans un 1er temps en contrepartie de devenir un professionnel d'un métier en pénurie (btp, hotellerie-restaurant, services à la personne). après 5 ans la personne est libre de changer de projet professionnel. c'est un système profitable pour tous, qui crée de la valeur économique et de l'intégration, et de la dignité par le travail déclaré et rémunéré.
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Non
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? gestion des cartes grises sur ants.fr, on tourne en boucle
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? en développant des formations sur les discernement, et la capacité à assouplir une règle quand elle devient absurde ou inadaptée ! sinon on n'a que des bureaucrates. Le discernement implique le droit au recours en cas de conflit.
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? en développant des formations sur les discernement, et la capacité à assouplir une règle quand elle devient absurde ou inadaptée ! sinon on n'a que des bureaucrates
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : pole emploi : satisfaisant dans les entretiens de face à face. insatisfaisant sur l'impossibilité de les joindre physiquement en après midi sans rdv
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : les annonces sur pole emploi sont peu efficaces, et leur cvthèque pas à jour. les groupes privés (indeed) font bien mieux
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Migrants, sans-papiers et demandeurs d'asile : connecter les demandes de régularisation avec les besoins des entreprises (je recrute 100 auxiliaires de vie par an en cdi et mon entreprise est entravée dans son développement par la pénurie) : régulariser les personnes sur 5 ans dans un 1er temps en contrepartie de devenir un professionnel d'un métier en pénurie (btp, hotellerie-restaurant, services à la personne). Ne plus se fixer sur le simple statut de demandeur d'asile "politique", le plus souvent invérifiable. Après 5 ans la personne est libre de changer de projet professionnel. c'est un système profitable pour tous, qui crée de la valeur économique et de l'intégration, et de la dignité par le travail déclaré et rémunéré.