Revoir l'organisation de la fonction publique pour en améliorer l'efficacité et mieux protégerles fonctionnaires

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? L'Etat doit se doter d'une direction générale des ressources humaines au niveau de l'Elysée ou de Matignon. Comment les besoins des différentes administrations en matière de RH peuvent-ils être gérés dans une situation où toutes les administrations fonctionnent en silos et où ce sont les ministères qui gèrent leurs corps (même lorsqu'ils ont vocation à être interministériels). Ensuite, il convient de réduire drastiquement le nombre de fonctionnaires en supprimant les doublons (comment expliquer par exemple que Bercy emploie deux fois plus de fonctionnaires que son homologue allemand alors que la population est 30% moins nombreuses? que le ministère des affaires étrangères fassent doublonner ses administrations avec celles des autres ministères en charge des relations internationales? que l'administration centrale doublonne avec celles des régions, notamment dans le domaine des transports et de l'environnement? la gestion administrative paritaire des caisses de sécurité sociale est couteuse: est-elle vraiment nécessaire?) Ceci ne pourra pas se faire sans améliorer le statut des fonctionnaires, en permettant notamment que des fonctionnaires non affectés puissent percevoir des allocations chômage (ce n'est pas aux fonctionnaires recrutés en excès de subir les conséquences de la réduction des dépenses...)
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Si oui, lesquelles ? L'Etat devrait se concentrer sur ses missions plutôt que de mener des changements de structures qui n'améliorent rien, sont couteux et perdent les administrés dans les dédales des évolutions administratives.
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Si non, quels types de services publics vous manquent dans votre territoire ? examen permis de conduire
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Non
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? plus d'autonomie budgétaire, éviter que les CP non consommés se traduisent par des réductions l'année suivante...
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? L'Etat doit se doter d'une direction générale des ressources humaines au niveau de l'Elysée ou de Matignon. Comment les besoins des différentes administrations en matière de RH peuvent-ils être gérés dans une situation où toutes les administrations fonctionnent en silos et où ce sont les ministères qui gèrent leurs corps (même lorsqu'ils ont vocation à être interministériels). Ensuite, il convient de réduire drastiquement le nombre de fonctionnaires en supprimant les doublons (comment expliquer par exemple que Bercy emploie deux fois plus de fonctionnaires que son homologue allemand alors que la population est 30% moins nombreuses? que le ministère des affaires étrangères fassent doublonner ses administrations avec celles des autres ministères en charge des relations internationales? que l'administration centrale doublonne avec celles des régions, notamment dans le domaine des transports et de l'environnement? la gestion administrative paritaire des caisses de sécurité sociale est couteuse: est-elle vraiment nécessaire?) Ceci ne pourra pas se faire sans améliorer le statut des fonctionnaires, en permettant notamment que des fonctionnaires non affectés puissent percevoir des allocations chômage (ce n'est pas aux fonctionnaires recrutés en excès de subir les conséquences de la réduction des dépenses...)
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? L'Etat doit se doter d'une direction générale des ressources humaines au niveau de l'Elysée ou de Matignon. Comment les besoins des différentes administrations en matière de RH peuvent-ils être gérés dans une situation où toutes les administrations fonctionnent en silos et où ce sont les ministères qui gèrent leurs corps (même lorsqu'ils ont vocation à être interministériels). Ensuite, il convient de réduire drastiquement le nombre de fonctionnaires en supprimant les doublons (comment expliquer par exemple que Bercy emploie deux fois plus de fonctionnaires que son homologue allemand alors que la population est 30% moins nombreuses? que le ministère des affaires étrangères fassent doublonner ses administrations avec celles des autres ministères en charge des relations internationales? que l'administration centrale doublonne avec celles des régions, notamment dans le domaine des transports et de l'environnement? la gestion administrative paritaire des caisses de sécurité sociale est couteuse: est-elle vraiment nécessaire?) Ceci ne pourra pas se faire sans améliorer le statut des fonctionnaires, en permettant notamment que des fonctionnaires non affectés puissent percevoir des allocations chômage (ce n'est pas aux fonctionnaires recrutés en excès de subir les conséquences de la réduction des dépenses...)
Chercher une formation — satisfactions ou difficultés rencontrées : le CPF est compliqué à utiliser, surtout pour les fonctionnaires...
Préparer votre retraite — satisfactions ou difficultés rencontrées : trop grande complexité des contrats madelin, trop de contraintes pour les travailleurs indépendants
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : pour un proche qui subit une ALD: aucune information concernant le renouvellement de sa prise en charge, la franchise systématique sur des médicaments nécessaires est une injustice...
Créer une entreprise — satisfactions ou difficultés rencontrées : la liquidation des entreprises est trop complexe
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : le cout du travail est trop cher
Mettre fin à votre activité — satisfactions ou difficultés rencontrées : la liquidation des entreprises est trop complexe
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : L'Etat doit se doter d'une direction générale des ressources humaines au niveau de l'Elysée ou de Matignon. Comment les besoins des différentes administrations en matière de RH peuvent-ils être gérés dans une situation où toutes les administrations fonctionnent en silos et où ce sont les ministères qui gèrent leurs corps (même lorsqu'ils ont vocation à être interministériels). Ensuite, il convient de réduire drastiquement le nombre de fonctionnaires en supprimant les doublons (comment expliquer par exemple que Bercy emploie deux fois plus de fonctionnaires que son homologue allemand alors que la population est 30% moins nombreuses? que le ministère des affaires étrangères fassent doublonner ses administrations avec celles des autres ministères en charge des relations internationales? que l'administration centrale doublonne avec celles des régions, notamment dans le domaine des transports et de l'environnement? la gestion administrative paritaire des caisses de sécurité sociale est couteuse: est-elle vraiment nécessaire?) Ceci ne pourra pas se faire sans améliorer le statut des fonctionnaires, en permettant notamment que des fonctionnaires non affectés puissent percevoir des allocations chômage (ce n'est pas aux fonctionnaires recrutés en excès de subir les conséquences de la réduction des dépenses...)