Amélioration: + de rentabilité idem au privé, tout en gardant à l'esprit la disponibilité l'aide et le dévouement...

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Trop de ... strates, trop de doublons dans les services, dont certains ne sont plus adaptés à notre époque,  manque de confiance dans des agents, manque de formation de ceux-ci, voir de modernité il en découle trop de surveillance inutile et de grades qui en découlent... Et tout cela, ça se paye!  comme il est avancé, également: trop d'emplois disons, "confidentiels", ou en fin de parcours souvent pendant deux ans avant la retraite, en sorte de... " mise au placard", des salaires versés pour rien, alors que bien souvent les intéressé désireraient ardemment participer à l'effort administratif commun, et sont meurtris de cet état imposé!... Si, cela existe toujours! Trop d'emplois sans moyens modernes de remplir sa tâche rapidement et avec moins de stress, qui génèrent une impression insupportable, et pour les agents, et pour les administrés, de travailler sans réels résultats, "pour rien",  d'être "payer à ne rien faire" tout en travaillant comme des fous, sous un joug d'imbécillité invisible et ingérable! Et en plus, ils coûtent cher, et pour autant, sont mal payés et mal considérés! comment vivre cela? j'en passe et des meilleures, pour avoir travaillé à la Ville de Paris après un temps dans le privé et avant de prendre un commerce!!!
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Si oui, lesquelles ? certainement dans l'appréciation des besoins que les territoires sont plus à même d'apprécier, et charges à ces collectivités territoriales de les faire "remonter" et de s'engager à en partager le coût de mise en oeuvre et d'entretien avec l'état, je reconnais rester un peu trop vague...
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Non
Si non, quels types de services publics vous manquent dans votre territoire ? La CAF L'ancienne COTOREP, rebaptisée Services consistant à la connaissance des aides aux retraités  Parfois les Impôts parfois La Poste... je ne peux parler de l'Hôpital, résidant à Paris, nous nous estimons extrêmement chanceux
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? pour calcul et explication des diverses impositions  connaître activités, visite de musées, inscriptions diverses possibles, voir toutes autres options gratuites ou a prix réduits dédiés aux retraités ou à partir d'un certain âge, d'une façon claire et regroupée! sans entreprendre un parcourt dissuasif dans un labyrinthe n'enviant rien à... l'ADMINISTRATION!
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quelles améliorations préconiseriez-vous ? Nous voudrions bien nous servir de tout cela qui parait si alléchant,  mais, avec de mauvais renseignements ou pas de renseignements du tout ou, aucune réorientation!
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? les soins,  Et que dire d'autre... tout paraît être immanquablement et sempiternellement un combat! L'accès au droit, au renseignements clairs sur le droit français et la possibilité de se défendre face à ceux qui ne l'appliquent pas sans vergogne, et qui, même condamnés, ne suivent en rien ladite condamnation, et vous laisse dans le désarrois et les frais d'huissier, sans jamais vous rembourser, même à tempérament, rien n'est réellement mis en oeuvre dans ces cas si nombreux d'escroquerie ou d'abus de confiance...
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? l'éducation nationale, l'instruction, réorganisation des services administratifs d'y celle-ci, peut-être encore trop europhages!!! réorganisation de l'hôpital, fin du "numerus clausus" et embauche de soignants, avec moins d'administratifs, de ceux qui..."chapeautent" plutôt, enfin, peut-être... Les postes de police, et la formation de la base, et permanente du reste des effectifs d'ailleurs, tout en restreignant l'administratif, peu-être...
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Si oui, à quelle occasion en avez-vous fait usage ? peut-être, ai-je tenté, mais, sans y parvenir pour adjoindre une "attestation de versements" bancaire concernant un petit placement, mais, j'ai abandonné, et cela depuis plusieurs années!...  Je vais peut-être leur envoyer les trois ou quatre attestations concernées par courrier à l'ancienne, sans savoir si il y aurait eu une incidence ou pas sur le calcul de l'impôt.
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? justifier par trois fois de ma demande justifiée d'aide de la CAF pendant dix mois où, sans salaire et sans droit aux allocation de Pôle Emploi, n'étant pas encore éligible à la retraite, à dix mois de celle-ci, et mon mari au chômage avec une indemnité de 1.100€,  après avoir réitérer ma demande par trois fois, en y adjuvant les documents chaque fois nouvellement réclamés,  j'ai abandonné de guerre lasse, j'avoue que les bras m'en sont tombés!  j'ai renoncé également au recours au tribunal administratif pour non reconnaissance de d'accident de travail après une chute dans les escaliers de mon lieu de travail à l'administration de la Ville de Paris.  Item, je n'ai pas eu recours , ne sachant pas que je pouvais le faire, au tribunal administratif, quand accusée à tord d'avoir fait de fausses déclaration à cette toujours célèbre CAF,  alors que j'élevais seule mon premier enfant avec un maigre salaire d'agent administratif de la Ville de Paris, ce, pendant 4 ans,  et avant que son père, qui est fort heureusement devenu mon époux, ne change d'avis et accepte de quitter son logement situé de l'autre côté de la ville, ainsi qu'une vie de célibataire, (cela arrive à tout le monde), pour venir nous rejoindre dans mon deux pièces HLM du 13ème,  avec son non moins maigre salaire d'O.S. du temps,  et que je prévienne ladite CAF de ce changement de situation, avec tous justificatifs possibles, tout en précisant, alors que nous étions trois mois plus tard, que ce fait remontait au début janvier, car j'attendais pour les prévenir, d'être sûr qu'il ne repartit pas, n'ayant toujours pas donné congé de sa chambre de bonne... Bien mal m'en a pris, un inspecteur femme est venue sans prévenir, c'est normal, n'a justement rien trouvé d'anormal, a écouté ce que je viens de raconter, sauf que le père de mon fils venais, comme je leur avais confié de donner enfin congé de son loyer, et que maintenant, étant sûrs de nous, nous acceptions de bonne grâce avoir à rembourser trois mois de prestations correspondants à mon hésitation, elle n'a rien dit d'autre que nous aurions des nouvelles écrites de son organisme, et là... Douche froide: nous avons été considérés comme des voleurs qui auraient abusé de prestations non dues, alors que nous étions de bonne fois, et condamnés à rembourser ce à quoi j'avais pourtant eu droit jusqu'à trois mois avant, et ce pour une somme épouvantable en ce temps là de 40.000frs environ, qui nous a été préemptée sur plus de quatre ans de prestations à venir.... Ce fut horrible, et d'être accusés tous deux à tord, et d'avoir à rembourser cette somme, alors que nous étions loin d'être dans l'aisance, contraints de déposer des objets ramassés aux puces, une fois réparés et rendus présentables dans le dépôt vente de Nation qui existant en ce temps là! j'ai eu beau écrire au directeur de la CAF, rien n'y a fait! Et nous n'étions pas au courant qu'il exista un recours administratif, genre tribunal administratif, à ce moment là concernant cette caisse d'allocation que nous jugions omnipotente, et nous avons tout supporté! Je ne devrais pas ainsi m'épancher ici, et surtout que cela remonte aux alentours de trente cinq ans, mais cela reste gravé, comme une blessure, une non reconnaissance de la véracités des faits et de nos vies que nous avions dû entièrement dévoilées, je me sens toujours bafouée, méprisée, salie et volée par cet organisme, je ne comprends toujours pas!
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? avec des moyens plus modernes, avec plus de confiance, de liberté, un meilleur plan de carrière, et donc à l'avenant, une meilleure rétribution. Avec une hiérarchie plus légère, moins contraignante, aux strates moins nombreuses, mais plus participante et néanmoins plus rigoureuse quant à la dépense! Arrêter de "placer" des agents au petit bonheur la chance, là où cela fait plaisir, et leur laisser le choix entre plusieurs sous-directions et plusieurs postes, suivant leur capacité et leur affinité et intérêt de travail. Pis encore les affecter comme par hasard, inévitablement en compta ou gestion quand ils aiment rédiger, ou à rédiger quand ils aiment les chiffres... Et ce n'est pas une blague!!! c'est très... "Administratif", on va dire!...
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? J'ai déjà en partie répondu plus haut, mais intéressons-nous à ce qui fait vibrer et avancer un salarié bien à sa place et heureux dans le privé, quand c'est cas bien sûr...
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? DE l'ECOUTE,  DONC DES PROGRAMMES ADAPTES DE L'ARGENT DES AGENTS, DES "HOMMES" INTERESSES, CONCERNES Et, si c'est à bon escient, ce sera rentable, de l'impôt bien placé!
Chercher une formation — satisfactions ou difficultés rencontrées : difficultés dans l'administration d'obtenir une formation adaptée correspondant aux aspirations et aux capacités des postulants, qui ne dépende pas exclusivement des attentes et des uniques besoins des services, surtout quand la promotion ainsi espérée pourrait servir à changer simplement de travail, ou d'objectif, voir de métier au sein même de l'administration concernée, voir d'une autre! les passerelles restent trop rares! DASES dans le privé, les formations professionnelles continues sont bien souvent inadaptée et inopérantes, souvent les salariés concernés, voir les gérants, n'ont pas de choix intéressant et les formations se révèlent de mauvaise qualité, au regard de ce qu'elles coûtent à la formation professionnelle, et donc aux responsables de petites et moyennes entreprises au regard de leurs cotisations!!! RESTAURATION traditionnelle
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : -peu de surveillance entre les cours -orientation défaillante -nivellement des niveaux par le bas au lieu de l'inverse: "tirer" tout le monde vers le haut, pour le bien et le bonheur de beaucoup plus d'élèves qu'on ne le pense -replacer au coeur de l'enseignement, le bien parler, le bien s'exprimer, le bien écrire, le bien rédiger -L'étude des grands auteurs de toutes sortes, de toutes pensées (sauf iniques et répréhensibles par la loi), de tous horizons et de toutes les "nations"... -la compréhension et l'analyse des situations , des événements formation à l'esprit critique -enseignement renforcé de l'histoire dans son ensemble et récente, européenne et mondiale, et non pas élagué, éludé, éthéré, comme depuis une trentaine d'années pour ne pas polluer ces petites têtes à remplir d'autre chose!!! résultat: presque deux générations d'ignorants, incapables d'analyser d'appréhender un possible retour de quelque sorte de danger que ce soit, par défaut de connaissances bien expliquées, comprises et intégrées... Deux générations incapables de curiosité et de considération de l'autre, du définitivement inconnu par le manque d'étude de son histoire... -cours d'éducation civique, apprentissage du respect de l'enseignant, de celui ou celle qui sait et qui partage généreusement son savoir!... -Faire apprécier au sens premier du terme, la différence, faire comprendre et intégrer le fait que si elle peut apparaître, elle n'est pas loi, ni, et encore moins droit, comme énoncé il y a plus de trente cinq ans, mais un atout et un ajout qui finira par s'ajouter et se dissoudre dans la masse humaine, et particulièrement française ou européenne, et que, si tous, sommes uniques, tous sommes semblables, et TOUS sommes EGAUX en DROIT et donc en DEVOIRS...  Et cela, c'est à graver dans les esprits! -cours de morale, euh... mouais, modernisée et décomplexée, ce, en glissant peut-être plutôt vers de légers aperçus ludiques de courts de droits, en sorte de fables modernes?!!!??? -cours de code la route -cours d'éducation sexuelle théâtre, musique, chants, sports ludiques et attrayants  -un peu de langue quand même, au départ, dans les petites classes, rien de grandiose, juste un aperçu, une habitude, un contact... sinon? Bah, sinon, TOUT va bien, non? satisfaction entière, à part le manque d'élan, de volonté et de passion de mes enfants, ou mon manque de suivi, de patience, de temps et de confiance: chacun est responsable, soyons le, cela ne me coûte rien de l'avouer maintenant! Merci aux enseignants! ah oui, plus de recrues dans l'enseignement, dur dur les impôts, mais, sinon, pas d'avenir!
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : argh! celui (celle) qui ne créé pas son propre emploi en risquant d'y perdre beaucoup ou de réussir, mais toujours en y laissant des "plumes", (trop cher payée l'expérience!), celui (celle) là, ne risque que très peu de le rencontrer son emploi!  sinon, c'est la prospection personnelle, et là, l'humiliation, la négation, la désestime, le cafard, la dépression!  ou un sursaut de crédulité, un papier en main en sorte de fiche victorieuse certifiée Pôle Emploi, puis la n'ième déconvenue devant l'employeur présumé et la place escomptée, lui fatigué d'annoncer pour la quinzième fois que le poste est pourvu "depuis longtemps, et pas grâce à eux encore!", elle, déjà et irrémédiablement prise, cette place tant espérée et qui pourtant n'aurait pas tant satisfait que cela! mais, faut-bien-vivre...  c'est presque cela Pôle Emploi!
Préparer votre retraite — satisfactions ou difficultés rencontrées : la lenteur!!! cnav: 9 mois d'attente, demande à plusieurs reprises des mêmes documents, déplacements nombreux, nombreux coups de fils et suivi internet difficile à démarrer arco circo klésia: idem, légèrement moins de lenteur, coups de fils tous azimuts, et internet! cnracl: 7 mois d'attente, oubli de validation du rachat des années (9ans) à la Ville de Paris (Dases), avant titularisation!... réclamation, réparation relativement rapide, un peu de compréhension, mais, c'est oublié, sauf qu'il faut vivre sans revenus!!!!! surtout que pour mon mari, qui a le même âge que moi, mis à part l'administration qu'il n'a pas fréquenté, les mêmes problèmes se sont présentés, bien qu'il s'est trouver à demander sa retraite 6 mois après moi, et pour lui aussi, une attente de... 10 mois, sans revenus lui non plus, et quand on sait que la CAF a fait la sourde oreille concernant les dix mois de prestations à 200€ par mois auxquelles je pouvais prétendre! Bon, c'est du passé aussi...
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : Oh alors là !... JE SUIS ENCORE EN ATTENTE d'un remboursement de 350€ depuis un mois! D'AURE PART, je n'ai pas eu la possibilité non plus de me faire rembourser les frais de déplacement pour mes allers et retours en véhicule personnel, ce, pendant un an et demi de chimio thérapie, une fois par semaine, et de post chimio, une fois toutes les trois semaines,  En effet, la Sécurité Sociale m'a réclamé des preuves de chacune de mes injections, j'avais tout ou partie de mes fiches de présence, que je leur ai adressées, et toutes mes convocations, mais ils m'ont tout renvoyé me réclamant les preuves de ma maladie et à nouveau de mes présences à chaque séance, un comble! plus un topo chronologique, avec à chaque acte indiqué, la preuve correspondante! j'ai cru moitié mourir encore une fois, alors j'ai abandonné,  N'étaient-il pas en possession de la preuve de la  maladie dont j'étais atteinte, ainsi que des comptes rendus, des analyses plus que nombreuses, et de ma prise en charge à 100% que cet organisme même m'avait accordé! Alors, j'ai abandonné!... Et puis, au regard de ce qu'à payé la communauté pour mon lourd et trop coûteux traitement!... Mais bon...  ASSURANCE MALADIE
Demander une aide pour une situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : je devais demander un carte d'invalidité lors de ma maladie, mais malgré avoir retiré le dossier au BAS de la mairie, je n'ai jamais réussi à le faire remplir par les soignants, principalement l'oncologue qui m'a dit que ce n'était pas son travail, celui de qui alors?  Et quand je demandais en Hôpital de jour, ils n'étaient pas habilités, qui d'autre alors? Mon médecin référant ayant été remplacé après être parti, la nouvelle thérapeute, ne m'ayant guère vue, pendant tous ces traitements, je n'ai pas pris le soin, ni pris de son temps pour lui demander de remplir un quelconque dossier, alors qu'elle n'avait pas tous les documents, bien que j'ai éffleuré l'idée devant elle, mais certainement sans assez de conviction pour qu'elle "accroche"... Alors, j'ai abandonné!... AP-VP
Créer une entreprise — satisfactions ou difficultés rencontrées : tribunal de commerce: bien impôts des entreprises: bien à très bien urssaf: impitoyable, suspicieuse, heureusement à tord, après visite surprise et policière, jetant un froid auprès des clients, malgré des excuses très correctes et entendues de tous... tout mon personnel étant déclaré klésia, garp, circo, et j'en passe, idem formation professionnelle, j'ai déjà développé plus haut ce que j'en pensais, je dois en oublier énormément, en résumé, ce fut une galère énorme malgré l'efficacité et la rigueur de notre comptable!... gaz bien  électricité bien eau de paris: terrible, horrible et pas responsable pour les fuites au compteur en parties communes non accessibles au restaurant BREF, il faut avoir la foi!!!
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : ANPE, puis POLE EMPLOI restauration:  calamiteux, enfin à peu de chose près! me suis adressé au collègues et amis, au site internet, et par deux fois au site de Pole Emploi
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : formé par nous même et sur place pour partie du personnel mis à part le chef mon mari, le serveur et le plongeur tous deux de métier, cependant tous et toutes 5 sur 7 que nous étions ont bénéficié de formation tant sur l'hygiène qu'en Anglais LA FORMATION PROFESSIONNELLE
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : avons compté sur notre comptable, et avons eu des relations normales avec nos différentes caisses garp arco circo klésia  urssaff etc... chaque fois que l'état compte bancaire, sinon, avons eu parfois recours à des aménagements de paiement échelonnés.
Mettre fin à votre activité — satisfactions ou difficultés rencontrées : Horrible Nous avons eut beaucoup de mal à "tenir" jusqu'à la vente, mon mari et chef malade (le coeur) 9 mois avant la vente, et moi même me sachant malade, et ne pouvant songer à me soigner avant ladite vente, une intervention lourde encadrée de chimio ne permettant pas de poursuivre de telles activités!  Mais il est impossible à l'heure actuelle quand un établissement est en vente de le fermer un tant soit peu pour congés, même annuels, sans que l'acquéreur pressenti ne puisse être en droit de casser sa promesse de vente, et les fonds bancaires mettant en général au moins entre trois et cinq à six mois pour lui être débloqués, cela frôle le calvaire. Et quand enfin, vous avez réussi à passer devant le notaire ou l'avocat, vous devez encore attendre plus de six mois que les fonds vous soient versés en totalité, cherchez l'erreur!???!!!  De plus, quand l'homme de loi ainsi que le comptable vous informent que la vente sans reprise de personnel de la part de  l'acquéreur, engendre pour vous et les revenus de votre vente, les effets négativement pécuniaires d'une rupture de contrat à l'encontre de vos "ouailles", laquelle est calculée au prorata de leur ancienneté, et que depuis peu (vente de sept. 2015) vous devez vous substituer à Pôle emploi pour une partie (carence) de leur rémunération avant que cet organisme ne reprenne le flambeau,  vous croyez mourir!  Alors que vous n'arrivez plus à travailler correctement avec la maladie qui court, les employés qui se demandent à quelle sauce il vont être mangés, qui n'imaginent pas qu'il vont toucher plusieurs mois de salaire et congés payés, leurs nombreux mois d'indemnité pour cette soi-disant rupture de contrat, leurs mois de carences, bien qu'ils aient pourtant été légalement prévenus par LR et tenus au courant de l'évolution des choses, qu'ils ont signé des documents et reçu le papier jaune de la comptabilité pour pole emploi,  alors que vous avez payé, sur l'avance consentie par le notaire, le trimestre de loyer restant en cours, les impôts sur les entreprises et autres, la taxe foncière, les sorties de poubelles, l'eau, l'électricité, le gaz, remboursé une dette de 40.000€, payé les fournisseurs, payé les charges trimestrielles pour les employés, tout ce que la loi vous oblige à leur verser comme expliqué ci-dessus, les charges de fonctionnement, la remise en état, le débarras des caves et autres, que vous êtes exténué par le déménagement de ce qui constituait votre décor, votre identité, vous vous apercevez avec effroi que vous ne vous êtes pas constitué plus de patrimoine en travaillant une demie fois, et encore, je suis modeste, de plus que les autres qui seraient restés salariés, c'est à dire rien.  Rien car, En effet, ce que vous avez investi représentait l'héritage familial, et il a été englouti dans l'achat du fond de commerce, les travaux d'installation et les menus déficits depuis plusieurs années, vous ne récupérez que 150.000€, sur lesquels vous remboursez vos dettes personnelles, vous aidez vos enfants à rembourser des emprunts, parce que... parce qu'"ils n'y arrivent pas", vous vivez pendant 10 mois où vous n'avez ni salaire, ni aides, et il vous reste... 13.000€ d'assurance vie, un loyer HLM, et une maison familiale à 100 km où, mis à part les murs et le toit, tout est à refaire, et qui réclame bien plus que votre minable assurance vie!...  Vous avez tout risqué, vous vous êtes littéralement tous deux tués au travail, et vous avez quasiment tout perdu, heureux encore d'avoir réussi à vendre!...  De plus, il faut dire que les fonds de commerce ont de moins en moins de valeur, quand bien même vous avez réussi à maintenir votre affaire à flot pendant tout ce temps, une fois 13 ans et une fois 5 ans, car, erreur vous avez voulu vous agrandir et vous avez embauché plus! Plus vous travaillez et embauchez, plus vous perdez d'argent!  Alors l'administration à maudire, je ne sais même plus laquelle!  quoi que les impôts plus que "d'autres", fussent parfois arrangeant et patients, se lamentant avec nous des difficultés de plus en plus importantes concernant les divers recouvrements, et le manque de "rentées", bien contents des résultats disons payants de leurs aménagements envers quelques uns d'entre nous!... Au moins cela finissait par rentrer, mais en fait, du coup tout le monde fini par être sempiternellement en dette, et par devoir vivre à crédit même l'Etat du coup!
Recruter une personne en situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : En restauration avec un étage, c'eut été difficile.
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : que sais-je,  je reste à affirmer que, moins de charges sur la main d'oeuvre, le travail, les mains, le cerveau, le courage, la sueur, même un tant soit peu,  engendre un meilleur salaire ou plus d'embauche, selon, et donc plus de pouvoir d'achat, plus de dépenses des salariés ou des embauchés,  donc plus de TVA générée  Je pense également à l'instauration d'une grille comme pour les impôts sur le revenu, de quatre ou cinq paliers, applicables aux diverses impositions et taxes applicables aux petites et moyennes entreprise, puis aux plus importantes, et enfin aux grosses, et très grosses entreprises, voir multinationales, au prorata de leurs chiffres d'affaire, de leur bénéfices en rapport avec le chiffre d'affaire, à la masse salariale, au nombre de salariés, aux embauches possibles et raisonnables, au réinvestissement dans l'entreprise, et non pas dans l'expansion comme une course en avant à l'investissement pour obtenir artificiellement des réductions en tous genres,  bref, il reste bien incongru à notre époque de traiter toutes les entreprises quasiment de manière identique, bien qu'il y est eut récemment des changements encore timides, mais notoirement courageux et téméraires concernant les très grosses entreprises, les multinationales et les DATA, grand merci! en espérant qu'il ne s'agit là que d'un début,