Rôle de l'Etat

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Trop complexe et redondante. De multiples services, agences... dont on ne sait pas à quoi elles servent. A part les plus visibles, bien sûr.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Si oui, lesquelles ? Culture, éducation. Prendre en compte les particularismes régionaux et ne pas aller contre l'histoire. Les régions historiques doivent pouvoir exister et en découler l'organisation de la région (mode Länder)
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Si non, quels types de services publics vous manquent dans votre territoire ? Les horaires d'accessibilité : en mode informatique, nous devrions pouvoir nous connecter le week-end, le soir... pour déposer des dossiers, demandes (préfecture, CNI, passeports...)
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? Etat civil : besoin d'être présent (conformité à la photo d'identité, emprunte digitale... ) uniquement à la délivrance du document.
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Impôts en ligne... mais encore compliqué
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? Démarches pour la scolarité (enseignement supérieur), rattachement des dossiers (fournir un justificatif de scolarité à la mutuelle...),  réelle simplification des démarches et des impôts.
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Si oui, à quelle occasion en avez-vous fait usage ? J'ai lu que ce nouveau droit existait mais je ne sais pas comment il s'exerce, quelles démarches à accomplir, qui saisir le cas échéant...
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? déclaration d'impôt... devrait être simple pour les salariés et pourtant, redressement fiscal parce qu'ils ont compté 2 fois le même enfant quand il a atteint sa majorité !!! Par exemple.
Si oui, comment ? ça dépend de leur formation... et de leur envie. Si ce sont des "volontaires désignés d'office", alors cela ne fonctionnera pas. Il faut prendre l'humain d'avantage en compte... surtout avec l'arrivée des milléniums sur le marché du travail. Ils ne fonctionnent pas du tout comme leurs aînés.
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? 1- Benchmarker les autres pays (Scandinaves réputés pour leur bon fonctionnement ?), Européens. 2 - Ne pas multiplier le nombre d'agent mais l’efficacité (cf ci-dessus), 3- Changer le mode d'incorporation : on ne doit plus être fonctionnaire par défaut mais par choix -> changer le mode de rémunération (objectifs), d'évolution de carrière...
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? 1- ne pas être redondant : les regroupements de certaines régions sont une vaste fumisterie, cela n'a pas réduit mais augmenté les frais (pour ménager les susceptibilités de certains élus, on garde 2 ou 3 "maisons régionales" et les équipes alternent les réunions, cessions... avec déplacements...), 2- écrire clairement les responsabilités et devoirs des uns et des autres -> les publier pour que chacun puisse savoir. 3- faire participer les citoyens -> communiquer les dates des réunions, conseils... par sur un site internet abscons mais dans la presse, infos régionales...
Chercher une formation — satisfactions ou difficultés rencontrées : Mon fils, victime de post bas (impossibilité de se réorienter après un premier choix malheureux), s'est vu proposer une formation payante (4000 €) par Pôle Emploi !!! De qui se moque-t-on : comment voulez vous qu'un enfant chômeur puisse la financer ! En seconde semestre, certains cursus universitaires ont perdu la moitié des étudiants inscrits : laisser libre accès aux cours aux demandeurs d'emploi, personnes "à la maison" (prof déjà payés par les frais d'inscriptions). Avec une validation des enseignements par modules avec possibilité d'obtenir une reconnaissance de formation en temps non borné (cf modèle nord Américain).
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : En primaire, secondaire pas de soucis notables. En enseignement supérieur, ça se complique : si pas de ré orientation, tout va bien,  si besoin, envie de changer de filière alors TRES difficile, de nombreux dossiers déposés n'obtiennent même pas de réponse ! Pourquoi faut-il renseigner tous les dossiers tous les ans. Au XXI siècle ne pourrait-on pas avoir un dossier dès le primaire enregistré, qu'il suffirait de modifier si besoin (la date de naissance ne change pas tout au long de la vie, les adresses et situations familiales, si). Prise en compte des avis des parents sur la "performances" des enseignants : c'est un sujet tabou, néanmoins, nous avons tous eu d'excellents professeurs qui nous ont donné l'envie d'apprendre et de très mauvais qui nous ont dégoûtés d'une matière -> il faut mettre en place un système pour reconvertir les professeurs (parfois agrégés, les proviseurs ne peuvent rien faire) unanimement connus comme mauvais prof, pédagogues... (quelque soit leur niveau du CP au supérieur). Si un système pouvait faire que les professeurs, tous niveaux, puissent passer au minimum 5 ans répartis en plusieurs fois, dans la vraie vie (artisans, commerçants , industrie, hôpitaux...), cela ne pourrait que bénéficier à leur enseignement.
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : Par personne interposée (mon fils), Pôle Emploi complètement dépassé, pas de le temps pour conseiller, proposer... heureusement qu'il y a des agences d'intérim...
Préparer votre retraite — satisfactions ou difficultés rencontrées : Prise en compte des carrières mixtes : privée - fonction publique - privée. Quand une partie d'une administration est privatisée, alors les dossiers des agents sont envoyés de bureaux en bureaux... avec pertes éventuelles d'éléments qui auraient pu contribuer à l'amélioration des calculs. La différence des méthodes de calculs fait qu'il est très difficile de savoir quel va être votre retraite. Pas de prise en charge, chacun étant compétent dans son domaine. -> encore une fois, simplification et formation des agents ne seraient pas superflu.
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : Jusqu'à présent c'était par l'intermédiaire de mon entreprise. Je n'ai contacté la CAF que pour obtenir des certificats d'affiliation pour des études à l'étranger... Heureusement, que certains agents sont compétents et aimables : cela nous à pris 2 mois pour l'avoir !
Demander une aide pour une situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : SO
Créer une entreprise — satisfactions ou difficultés rencontrées : SO
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : A/ L’État fourmille d'agences, de services... dont on ne sait pas à quoi ils servent (notamment dans les Régions). Une remise à plat ne serait-elle pas nécessaire ? B/ S'agissant des financements de la recherche, la encore, beaucoup de "ménage" à faire : 1- les universitaires (laboratoires, écoles) doivent certes, imaginer l'avenir et mettre à la  disposition de la communauté scientifique des résultats, publications... bas TRL, mais si ces recherches pouvaient aussi aider les industriels Français, ça serait bien. Il faudrait pour cela un minimum d'écoute et de respect que certains académiques ont oublié depuis longtemps. -> trouver un système pour que quand un labo universitaire n'a pas de lien avec des industriels, que 3 étudiants (si ça existe), il ait moins de subventions que les autres, 2- les IRT : pourquoi les règles de fonctionnement sont-elles différentes des uns aux autres ? C'est un magnifique outil... pour peu qu'il soit correctement utilisé -> minimiser l'intervention des académiques (déjà financés par ailleurs), minimiser les interventions politiques (Régions), laisser les industriels proposer ce dont ils ont besoin pour améliorer leurs produits et leur compétitivité,  3- les centres techniques : positionnement compliqué depuis l'invention des IRT -> faire en sorte qu'ils puissent travailler ensemble en assouplissant les règles, notamment la Pi, C/ Égalité homme - femme : cesser de dire que tout est fait, que c'est un but. Ne pas faire de discrimination positive, cela ne fait que desservir la cause. En terme de salaire et d'évolution de carrière, même dans les administrations ou entreprises qui se targuent d'avoir une politique égalité hommes femmes, c'est un leurre : jusqu'à présent, seule les femmes peuvent mettre au monde des enfants ! Tout va bien : salaire égal à diplôme et poste égal. Cela se complique au retour d'une maternité : évolution d'un collègue en votre absence (entendu en vrai : tu n'étais pas là), demande d'un temps partiel, absences pour enfant malade (maladies infantiles nombreuses)... évidemment c'est plutôt la femme qui le fait car son conjoint lui a évolué et donc financièrement gagne plus... le cercle vicieux est amorcé ! D/ Retraite des femmes : Confère ci-dessus, une femme est déjà pénalisée en avancement, rémunération et cela s'amplifie encore à la retraite : quand on décompte temps partiel, congé parental ... la différence homme femme en retraite reste importante. E/ politique familiale : elle a été mise en place à l'époque dite des trente glorieuses où travail, croissance... existaient et où il était important de "re peupler" la France après les 2 guerres mondiales. Aujourd'hui, est-ce encore utile d'avoir des allocations familiales plus importantes après le 3ème enfants (+ avantages retraites...) ? A l'époque où on se demande comment on va nourrir la planète, il semble inconséquent de favoriser les naissances au delà du renouvellement de la population. Ne serait-il pas plus judicieux de favoriser la 1ère naissance, puis de mettre en place une certaine dégressivité ? Ainsi, cela pourrait réduire les écarts de salaire et être aussi pris en compte dans le calcul de la retraite. F/ Anciens ministres, présidents... leur coût serait important. Ne pourrait-on pas : 1/ faire des fonctions électives, des temps d'activité comme les autres : on est élu de la république avec les règles de rémunération et autres avantages et inconvénients, pendant une durée qui ne pourrait être supérieure à x années (10 sembleraient bien), cela compte comme un temps de travail normal dans le décompte de la retraite, 2/ faire un/des conseil(s) de sages : les anciens élus pourraient, bénévolement (avec remboursement de leurs déplacements, repas éventuels...), contribuer à la vie du pays et des régions en apportant leur expérience -> créer ces instances, 3/ les anciens élus re devenant des citoyens comme les autres, inutile de pourvoir aux chauffeurs, gardes du corps... La notoriété qu'ils ont acquise lors de leurs mandats électifs, leur donne déjà des accès et des informations... pour la suite de leurs carrières.