Réformer l'administration

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Je trouve le système encore trop centralisé. Je trouve également que le statut actuel de fonctionnaire crée une fracture avec le système privé et qu'il faudrait tout remettre à plat pour simplifier les statuts des actifs et les rendre plus égalitaires
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Si oui, lesquelles ? dans le domaine éducatif notamment
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? Pourquoi développer sur internet ? Je voudrais pouvoir parler à des agents quand j'en ai besoin (par téléphone ou en agence)
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? - Simplification de la déclaration d'impôt et prélèvement à la source (enfin !) - Recrutement de professionnels compétents sans passer par des concours ne garantissant pas les compétences des agents
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? - la fonction publique hospitalière - l'éducation (nationale et enseignement supérieur et recherche) - le service public audiovisuel - la culture
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Non
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? - C'est la politique de recrutement dans toute la fonction publique qui doit évoluer : il faut interdire le recours aux personnels vacataires que les services publics emploient pour boucher les trous puis jettent comme des kleenex (les Français savent depuis longtemps ce que sont les contrats zéro heures et c'est l'Etat qui les signe !). Les employés doivent être recrutés selon leurs compétences comme dans les entreprises publiques et non plus sur des concours inadaptés ne garantissant que des connaissances minimum et non des compétences. Les contractuels de droit public devraient bénéficier d'un minimum de reconnaissance et de possibilité d'évolution (de salaire et de carrière), ce qui est loin d'être le cas dans bon nombre d'établissements publics, notamment dans l'enseignement supérieur (s'il vous plaît, allez voir ce qu'il se passe dans ce secteur et faites quelque chose pour remédier aux discriminations). - Le statut de fonctionnaire devrait également être réformé  : il ne devrait plus être assorti de l'assurance d'un emploi à vie, comme c'est le cas dans de nombreux pays européens : il n'y a aucune raison qu'on ne puisse pas réorienter, obliger à se former ou licencier certains agents qui ne travaillent pas, ou pas correctement, parce qu'ils ont passé un concours. Il faudrait également uniformiser les systèmes de retraite du public et du privé afin qu'on touche une retraite identique pour un travail identique. Je pense que c'est la seule manière de réconcilier une partie des Français avec les fonctionnaires qu'ils voient comme des privilégiés, même s'ils n'en sont pas, en dehors de l'emploi à vie et du système de retraite.
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Etre présent physiquement pas juste sur internet afin de limiter l'impression de vide
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : Enseignement supérieur et recherche : - recrutement sur concours inadaptés aux besoins de ce secteur et limitant trop le nombre de places par rapport aux besoins, d'où le recours nécessaire aux contractuels et, c'est une honte, aux vacataires (afin de payer moins de cotisations !) à qui on demande d'avoir un employeur principal pour lequel ils travaillent à temps plein pour leur octroyer un contrat correspondant à un mi-temps d'enseignant (187h) qu'ils feront en totalité, partiellement, ou pas en fonction des besoins de l'établissement. Qui a pu imaginer un tel système ?! On ose critiquer les contrats zéro heures des Britanniques et on fait pire dans le public en France, car pas d'employeur principal pas droit aux vacations ! L'université française ne tient que par ses précaires, que ce soit dans l'administration ou l'enseignement. Il y a quand même quelque chose qui ne va pas là ! - dans certains établissements, absence de grilles de salaire et non-respect de l'entretien tous les trois ans pour garantir une évolution salariale minimum aux contractuels, et bien sûr aucune prime quelle qu'elle soit : pourquoi tout le monde n'est-il pas logé à la même enseigne dans le public ? Pourquoi une telle discrimination (à travail égal !) dans la rémunération des différents employés/agents du secteur public ? C'est incompréhensible.
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : Remboursement rapide depuis la télétransmission par la carte Vitale.