Plus de simplicité et de pragmatisme, moins de bureaucratie et de lourdeurs

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Moins de doublons (supprimer départements ou régions par exemple) Plus de décentralisation (Paris n'est pas le reste de la France et la France n'est pas composée que de grandes villes)
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Si oui, lesquelles ? Tout ce qui impacte sur la vie quotidienne des gens de manière à ce que les particularités de chaque territoire soient le mieux prises en compte et valorisées
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Démarches en ligne : immatriculation, déclaration de changement de domicile...
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? Justice  Santé
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? ?
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Faire la chasse à la bureaucratie (les process de borderaux, de petites cases...) pour tendre vers du pragmatisme et de l'efficacité Obliger les grands cadres à faire du terrain en Province et non à quitter l'ENA ou Polytechnique pour ne connaître que l'administration parisienne
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Arrêté de dicter les réponses depuis Paris sur la base de grandes théories. Souvent un peu de pragmatisme et de bon sens sont de meilleur effet.  Venir sur le terrain pour appréhender comment vivent les locaux au quotidien et quels sont les problèmes qui sont un frein au développement du territoire; par exemple: manque de transport, manque de services publics, mauvais maillage des services de santé, problématiques de logements...
Chercher une formation — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pas concerné
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pas concerné
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pas concerné
Préparer votre retraite — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pas concerné
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : Il est difficile de s'éteindre sur tous les dysfonctionnements du RSI via la RAM: 6 mois pour avoir une carte vitale, 2 ans pour être radié après cessation du statut libéral, etc...
Demander une aide pour une situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pas concerné
Créer une entreprise — satisfactions ou difficultés rencontrées : Lourdeur et complexité de tout ce qui est relatif au statut personnel du dirigeant (RSI, URSSAF...): inextricable sans expert-comptable, juriste en droit social ou autre
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : La gestion du personnel est un enfer pour toute PME: la législation est pléthorique, la réglementation évolue en permanence, on ne sait pas auprès de qui obtenir des informations fiables. Le chef de PME / TPME finit par passer plus de temps à gérer son personnel qu'à faire son métier (or un chef de PME / TPME n'est pas qu'un chef d'entreprise c'est d'abord un professionnel qui doit continuer à faire son métier) et il est fort probable qu'il ne soit pas en règle sur tous les points malgré sa bonne volonté
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : pas concerné
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Complexité de tout le système social. Il est très difficile d'avoir des interlocuteurs clairs, les réponses sont tardives, décalées.
Mettre fin à votre activité — satisfactions ou difficultés rencontrées : Difficulté à faire prendre en compte le changement de statut (indépendant à salarié) par les organismes concernés (RSI et URSSAF essentiellement)
Recruter une personne en situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pas concerné
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : On attend toujours désespérément le choc de simplification