simplifier le système

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? 1° C'est une organisation complexe et désenchantée, tâchée par les égos surdimensionnés de nos élus politiques qui utilisent davantage leur fonction pour s’enrichir personnellement. Il est difficile de faire confiance aujourd'hui à nos représentants quand ces derniers contournent les lois et qu'il n'y a pas de sanction, à moins qu'éclate un scandale. => Appliquer des sanctions, effectuer des contrôles 2° Les privilèges de nos anciens Présidents sont choquants et injustifiés sachant qu'ils perçoivent d'autres revenus et qu'ils sont issus pour la plupart d'une famille aisée donc avec un patrimoine important => Supprimer ces privilèges. 3° Notre administration fonctionne au ralentie par son côté vieux système => dépoussiérer l'organisation en rendant les agents du service public plus autonomes et polyvalents, les motiver par des meilleures rémunérations, supprimer les multiples grilles de rémunérations aux multiples grades, supprimer cette forte et archaïque hiérarchie entre les catégories, favoriser la mobilité interne, favoriser la formation pour le développement des compétences. 4° L'administration fonctionne au ralentie aussi  par la lourdeur des procédures, trop d'intervenants pour valider une demande. => simplifier les procédures, revoir les missions des fonctionnaires pour éviter l'effet mille feuille. 5° La cours des comptes mènent des études avec des propositions de solutions => Suivre les conseils de la cours de comptes
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Si oui, lesquelles ? 1° Si l'Etat transfère les compétences il doit avant tout s'assurer que les collectivités territoriales ont les ressources humaines et financières pour prendre en charge de nouvelles missions. 2° L'Etat doit être plus souple c'est à dire s'adapter aux particularités (atouts et contraintes) des collectivités territoriales. 3° L'Etat doit laisser du temps aux collectivités territoriales, la taille et la capacité de chacune influent sur les délais de mise en place des nouvelles mesures. 4° Les nouvelles compétences ou mesures doit être discutées avec un représentant de la collectivité  pour s'ajuster aux besoins du terrain.  5° Après rédaction d'un texte, il est anormal que l'Etat demande aux établissements publics une application quasi immédiate alors que le travail de mise en place pour l'établissement est conséquent. Il est anormal que l'Etat établisse des nouvelles règles au mois d'été et que celles ci doivent entrer en vigueur en septembre, alors que les établissements sont fermés ou qu'ils fonctionnent aux ralentis.
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Si oui, en avez-vous été satisfait ? Non
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? les démarches en ligne
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? Les représentants et conseillers du secteur public doivent mieux renseigner la population de leurs droits et dispositifs d'aides mis en place.
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? - Pour aller au plus simple et au plus efficace il conviendrait de supprimer l'effet mille feuille, trop d'agents interviennent dans les procédures du fait de la hiérarchie.  - Supprimer les catégories ABC, supprimer les multiples grilles de rémunération, simplifier le système d'avancement pour rendre les fonctionnaires autonomes responsables et motivés par leur travail. Le système d'aujourd'hui est injuste et démotivant. Le fonctionnaire investi dans ses tâches est celui qui a suffisamment une éthique et le sens du service public.
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? 1° La formation devrait être obligatoire pour perfectionner ses connaissances dans un monde qui évolue sans cesse et pour sortir les agents de leur quotidien. Donner du temps à la formation me semble indispensable. Cela permet à l'agent de prendre du recul sur sa manière de travailler et d'intégrer des nouvelles méthodes et connaissances afin de perfectionner son poste de travail. 2° Créer un réseau de professionnel (au niveau départemental, régional et national) à l'aide de réunion, d'annuaire, pour éviter que les agents restent dans leur bulle.  Il faut encourager les échanges pour communiquer davantage et partager les expériences. 3° Je pense même qu'il faille imposer des heures de formation pour plusieurs raisons, mise à,jour permanente des connaissances des agents, avec une obligation de formation la hiérarchie ne peut pas refuser des heures de formation aux agents qui en font la demande.
Chercher une formation — satisfactions ou difficultés rencontrées : non concerné
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : non concerné
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : Satisfaction: bon accueil Difficultés: l'agent avait plus un rôle de contrôle sur ma recherche d'emploi plutôt que de conseil. Après présentation de mes justificatifs prouvant que je suis active dans ma recherche, le rendez-vous était terminé. Hormis la sympathie de l'agent, je n'ai pas reçu de conseil ou une orientation vers d'autres structures d'aide à l'emploi. Peu importe la situation du demandeur d'emploi: sans diplôme ou avec diplôme, le chômage est une période stressante et difficile. Un conseiller professionnel avec de réels compétences est indispensable, par ces compétences le conseiller va donner au demandeur d'emploi de l'impulsion et du soutien.
Préparer votre retraite — satisfactions ou difficultés rencontrées : non concerné
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : non concerné
Demander une aide pour une situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : non concerné
Créer une entreprise — satisfactions ou difficultés rencontrées : non concerné
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : 1) La préfecture: pour recruter un candidat étranger les pratiques d'une région à une autre sont différentes soit plus souples soit plus strictes. => Harmoniser les procédures 2) Le rectorat: il est anormal que le départ d'un gestionnaire entraîne  une mise en attente des dossiers => Problème de management, dépoussiérer le système 3) La CAF: A chaque appel, une autre correspondant répond avec la nécessité de devoir rappeler tout le dossiers => Etablir des portefeuilles clients aux gestionnaires de la CAF de sorte à avoir un seul correspondant, expert sur le dossier.
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : non concerné
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : non rémunéré
Mettre fin à votre activité — satisfactions ou difficultés rencontrées : non concerné
Recruter une personne en situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : non concerné
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : C'est un système à l'ancienne avec trop d'intervenant, trop de paperasse inutile. Il faudrait revoir les métiers et redéfinir les missions.