Décentraliser pour responsabiliser

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Désuète par ce que trop centralisée. La centralisation a fait la force de notre pays tant que les technologies d'information et de communication modernes n'existaient pas. Cette centralisation conduit a rechercher le bon fonctionnement des services dans l'automatisation des procédures plutôt que dans la qualité des hommes comme l'atteste des projets pharaoniques de gestion automatisée des ressources humaines ONP, Louvois, SIRHENE soit plus d'un milliard d'euros partis en fumée.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Si oui, lesquelles ? Formations professionnelles Transports (vitesse sur les routes)
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Les services fiscaux - Les services de pension et de retraite
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? L'automatisation engagée est générale.
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Non
Si oui, comment ? Ce serait aller vers l'arbitraire. Les fonctionnaires appliquent les lois et règlements. Par contre les organes délibératifs des différentes collectivités territoriales peuvent voir leur champ de responsabilité et de compétence élargi.
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Il n'y pas une administration mais des administrations qui font face à des problématiques différentes. Gommer ces différences engendre nécessairement des difficultés. En ce qui concerne  la fonction publique d'Etat son recrutement doit s'effectuer sous la forme  du concours ouvrant inscription sur une liste d'aptitude sans nécessairement attribution de poste. Pour les fonctionnaires de catégorie A la candidature au concours doit être subordonnée à l'obtention d'un doctorat (de façon à prouver la capacité à sortir de la ratiocination académique, à élaborer un projet et à le soutenir) et aussi pour favoriser la mobilité à l'échelon européen. Cette formule doit conduire à la suppression de l'ENA. Le recrutement donnant accès directement à des corps de la fonction publique d'Etat doit être proscrit. Certains corps ne doivent pouvoir être pourvus qu'après expérience professionnelle réussie dans le secteur d'activité concerné. Un certain nombre de corps doivent cesser d'être des nids d'emplois fictifs (cf. Le livre de Vincent Jauvert Les Intouchables d'Etat. Pour les autres catégories, les prises de postes doivent être mieux accompagnées.
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? L'Etat peut agir sur le seul plan des dotations attribuées aux collectivités territoriales et de leur péréquation. Seules les collectivités territoriales, les régions au premier chef,  constituent le niveau de réflexion et de décision approprié. Le niveau de formation des agents doit être renforcé. Leur recrutement doit s'effectuer sur la compétence et non sur des critères politiques.