HORAIRE

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Pouvoir avoir des agents de la fonction publique sur des horaires plus amples. Les 9h /16h ne correspondent pas aux besoins de la population.
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Non
Si non, quels types de services publics vous manquent dans votre territoire ? annexe de préfecture pour toutes les demarches  - carte identité - immatriculation véhicule
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? tous avec des amplitudes horaires correspondant aux besoins des citoyens
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? la limitation de vitesse à 80KM sur des routes anciennes nationales toute droite sur 15 km. Absurde. Avec toutes ses interdictions, on infantilise le français. Que l'on soit ferme dans des endroits qui ont besoins de l'être, comme les aglomérations, les zones à virage , ok. Il faudrait  des panneaux changeant les limitations de vitesse selon le trafic. Pour la carte d'identité. Celle ci est valable 15 ans pour le territoire Français. Pour l'étranger elle est de 10 ans. Quand vous voulez la refaire, on ne peut pas la refaire si on a pas un titre de transport informant de votre voyage en Europe. Or c'est complètement ridicule. Nous somme bloqués en France. Si on veut partir du jour au lendemain en week end. On ne peut pas prendre l'avion, car il faut 15 à 1 mois pour faire une carte d'identité.  Peut on harmoniser l'Europe sur ce critère?
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? il faudrait faire faire des stages d’immersions dans différentes couches de la société. Cela permettrait de mieux connaitre la vie des gens et de mieux les respecter.
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Avant d'enlever des services publics dans les territoires, il faudrait prendre le temps de rencontrer la population, leur expliquer les besoins de l'état et prendre en compte ceux des citoyens. Poser les bases d'un dialogue constructif et non arbitraire. Quand les solutions sont débattues et  construites ensemble, il est plus facile de trouver les solutions adéquates
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : Je pense qu'il serait temps de donner un salaire minima pour les étudiants, permettant à tous d'avoir accès aux études dans de bonnes conditions. Un étudiant qui va à ses cours et qui doit travailler le soir et les week end, c'est inhumain.
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : diffculté - On m'a enlever des droits et créer un nouvel espace  sans m'en avertir. J'ai eu l'information en allant chez mon médecin et pharmacie. On n'a pas répondu à mon email Il a fallut appeler, attendre au téléphone un temps certain pour avoir une personne (aimable je le conçois). Mais ce n'est pas normal de modifier un dossier sans en parler à l'interressée. Il faut que je recrée une carte vitale, alors qu'elle aurait pu être faite automatiquement lors du changement de dossier. Pour infos, pourquoi chaque français ne reçoit il pas sa carte vitale à sa naissance. Il y aurait moins de problèmes. Vous avez un numéro à la naissance. Et peut être qu'un si, il y aurait moins de fraudes.
Créer une entreprise — satisfactions ou difficultés rencontrées : Trop de règles. Chambre d'agriculture . J'ai voulu monter une structure de ferme pédagogique et jardin pédagogique. Mon exploitation est basée plus sur le service que la production. On m'a refusé le statut agricole, car les ratios n'était pas conforme à la loi. Je voulais travailler la terre en éduquant, et en éveillant au monde agricole. <or d'un département à l'autre les ratios ne sont pas les mêmes. dans un département c'est 75% de productions et 25 de service et dans le limitrophes cela peut être 10% et 90% de service. J'ai donc fait ce que je voulais. J'ai monté une association et n'ai plus eu de revenu, car pour moi, revenir à la terre et montrer tout ce qu'elle nous apporte est important. Je n'aurai pas de retraite correcte à cause d'une administration trop ancré dans les textes de loi et qui ne laissent pas places aux  initiatives  Incompréhensible A quant l’harmonisation des règles
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : très compliqué. Nous avons eu affaire avec l'URSSAF sur mise à disposition d'un dispositif Päye (contrat associatif) C'est franchement du n'importe quoi. Quand vous êtes en association, et que vous embauchez une personne, vous vous tournez vers un service dit clé en main pour faire vos payes au niveau de l'URSSAF. Au bout de quelques années, vous vous apercevez qu'en fait lorsque vous demandez un renseignement, on ne sait pas vous répondre. On vous dit que c'est vous l’employeur et que vous devez tout savoir, on vous envoie d'ailleurs vers l'inspection du travail qui ne sait pas vous répondre d'ailleurs.  Or vous prenez ce service "clés en main" car vous êtes des personnes lambda qui ont besoin d'aide pour ses salariés . Certains de nos confrères se sont rendus compte trop tard que ce service ne prenait pas tout en charge, et cela a été catastrophique.
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : très compliqué pour les salariés au niveau des dispositifs En ce qui concerne, les formations  pour les associations, rien à redire pour notre OPCA animation
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Sans l'aide d'un comptable paye, nous ne pourrions pas établir les bulletins de paye. C'est d'un complexe. A quand la révision complète du code du travail dans sa globalité, en revenant à de l'essentiel. certaines décisions sont absurde aussi au niveau des branches. Exemple, Plusieurs associations  qui travaille dans l'environnement et dont les activités sont basées sur les saisons. emploi des personnes à 75% . Dans le monde de l'animation, nous sommes les seuls entités à ne pas pouvoir annualisé le temps de travail. Or nous sommes une des entités qui travaille le plus au rythme des saisons . Certains de nos salariés, voudrait pouvoir être en CDI sur nos structures, pour un confort de ne pas avoir mille contras  et pouvoir travailler dans d'autres structures l'hiver pour avoir plus d'heure.
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : trop de rigidité. de paperasse inutile.  il serait temps de revenir à l'essentiel mettre les services de l'état s'occupant des  entreprises de faire des stages d’immersions pour mieux comprendre les besoins et les difficultés cela permettrai de simplifier bien des démarches.