Stop à la dégradation des services de santé et d'éducation

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Les agents des collectivités territoriales ont souvent des difficultés à mettre en place certaines choses : - les supérieurs qui ne savent pas gérer une équipe et leurs compétences, qui ne savent pas donner d'orientations, qui ne sont pas disponibles pour leurs agents et ne les soutiennent pas, ce qui ralentit le travail de ces derniers - les élus leurs donnent de grandes orientations mais ne sont ensuite pas à leur écoute et disponibles, ce qui ralentit leur travail ; ou donnent des orientations trop vagues et ne sont pas disponibles ensuite pour valider les actions proposées par les agents. Il est très difficile de travailler au contact des élus et c'est un travail de longue haleine.
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Non
Si non, quels types de services publics vous manquent dans votre territoire ? Accès aux soins : quasi aucun médecins généralistes ou spécialistes ne prend de nouveaux patients même dans les préfectures de départements. Comment faire pour se soigner ?
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Non
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Arrêter et supprimer toutes les réformes récentes et actuelles ayant lieu dans le services publics, notamment dans la fonction hospitalière et de l’éducation nationale. Arrêter ces réformes qui visent à démanteler et casser ces services publics en instaurant des mesures de rentabilité, de nouveaux systèmes « managériaux » issus du monde de l’entreprise qui ont pour but de supprimer les valeurs des services publics, l’esprit de solidarité collective et la reconnaissance des compétences et expérience de ses agents. Un service public NE doit PAS être rentable et NE doit PAS se gérer comme une entreprise ! L'excuse "il faut réformer car le système est en train de se dégrader" est non valable : c'est justement les réformes mises en place depuis 10 à 20 ans qui ont mis à mal la fonction hospitalière et l'éducation nationale.  Mettre davantage de moyens humains et financiers dans la fonction hospitalière et l’éducation nationale. Notre système éducatif et de santé est bon comparé à d’autres pays mais il se dégrade et leurs personnels sont aujourd’hui en grande souffrance.  Rétablir un niveau correct des élèves et relever les exigences des programmes scolaires. Arrêter de « donner » le Bac à tout le monde en obligeant les professeurs à relever les notes d’examens en donnant le diplôme à des élèves qui n’ont clairement pas le niveau. Ceci dévalorise l’ensemble des diplômes et n'est pas un service pour ces élèves. Aujourd’hui, hors très grandes écoles, un Bac+5 équivaut à un Bac+3 d’il y a 20 ans et les salaires vont avec : on engageait avant un BTS sorti d’études à 1300 €, aujourd’hui pour le même niveau de compétences et donc de salaire, on engage un ingénieur. En baissant le niveau des exigences , on a toujours le même pourcentage d’élèves qui ne suivent pas. Relever le niveau, pousser les élèves : vous n’aurez pas plus d’élèves qui ont du mal à suivre, par contre les élèves du milieu ou de tête de classe auront un meilleur niveau.  Pour éviter les déserts médicaux, comme pour le système éducatif, obliger les médecins à donner 2 à 3 ans de service obligatoire dans des territoires en manque de médecins (généraliste ou spécialistes). En échange, leur donner des droits salariés (congés, administratif délégué, ...).