Simplification et fusion des nombreuses administrations - faire de l'administration une force et non une contrainte

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Je pense que l'organisation de l'État et des administrations en France est trop complexe et est de ce fait devenue un obstacle là où elle devrait être un "facilitateur".  Principales pistes d'amélioration:  1) Réduction du nombre d'échelon administratif (suppression de la commune au profit des établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) et suppression du département au profit de la Région). 2) Audit de l'ensemble des services de l'État, des établissements publics nationaux, et des autorités administratives indépendantes, pour identifier ceux qui pourraient être fusionnées (exemples: CSA et ARCEP, Caisse des dépôts/AMF/ACPR/Banque de France,  APE/BPI, ADEME/ONF/VNF). 3) Renforcement de l'idée des "maisons des services publics" idéalement, il devrait être envisager de centraliser l'ensemble des services publics liés à un même problème en un lieu unique. Par exemple, la "maison des prestations sociales" (qui rassemblerait par exemple les administrations en charge du chômage, du RSA, des APL, des allocations etc...), la "maison de l'identité" (passeport, CNI, titre de séjours, extrait de casier judiciaire, livret de famille etc...) etc... 4) Renforcement de l'accessibilité des administrations: horaires d'ouverture compatibles avec les actifs (8h-21h sans interruption, du lundi au samedi - utiliser le potentiel des 35h pour faire une équipe "du matin" et une "du soir") et digitalisation/numérisation des procédures. 5) Dans les limites nécessaires à la protection de la vie privée, création d'une adresse mail / d'un profil par individu où il pourrait être renseigné l'ensemble des "informations de base" et "copie des documents principaux" de la personne dans l'objectif d'alléger les procédures (de ne pas avoir à produire à chacune des démarches des copies de CNI etc...) et de faciliter les échanges. 6) Renforcer les moyens qui permettent à l'administration d'être une "aide" à l'administré et de lui faciliter la vie plutôt que de constituer une contrainte (dans cette optique la loi introduisant le droit à l'erreur va dans le bon sens). 7)  Généraliser un système où l'administré pourrait "noter" l'administration et les agents qu'il sollicite. Sans généraliser, on a chacun eu affaire à des administrations "lentes", souvent "en pause", (les clichés ont une part de vérité) etc...Il faudrait que des sanctions soient prises et des changements soient opérés en fonction du retour des usagers.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quelles améliorations préconiseriez-vous ? La généralisation.
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? -
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? -
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? -
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? Polyvalence et formation
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? "Supprimer la fonction publique", pour la grande majorité des cas (finalement tous sauf policiers, juges et militaires) les tâches confiées au fonctionnaires sont des tâches qui se retrouvent dans le secteur privé, ce qui prive selon moi de justification le fait que les agents jouissent d'un statut et d'une méthode de sélection différente que dans le privé.  Ainsi, développer le recrutement direct (plus de concours - surtout, plus de "droit à un poste"), l'avancement au mérite (débrider l'initiative des agents - bousculer les hiérarchies issues des catégories de fonctionnaires, A, B, C) la possibilité d'être licencié "pour motif économique" et pour "faute" - le système de blâmes pouvant mener à une exclusion de la fonction publique ne fonctionne pas ("l'emploi à vie, favorise implicitement, un certain relâchement), favoriseraient une "fonction publique" dynamique, contrainte d'adopter un comportement "pro-administrés" et donc d'améliorer sa qualité.
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Si la difficulté provient de la "raréfaction des services publics" du fait d'une faible densité d'usager: mutualiser les moyens (suppression des petites communes) et développer les services publics digitaux/numériques et ambulants.
Chercher une formation — satisfactions ou difficultés rencontrées : -
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : -
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : -
Préparer votre retraite — satisfactions ou difficultés rencontrées : -
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : -
Demander une aide pour une situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : -
Créer une entreprise — satisfactions ou difficultés rencontrées : -
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : -
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : -
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : -
Mettre fin à votre activité — satisfactions ou difficultés rencontrées : -
Recruter une personne en situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : -
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Réfléchir à déplacer certains ministères de Paris à d'autres villes de province (dans une logique de rééquilibrage des territoires) - seuls les ministres participent au conseil des ministres...