une efficacité à développer

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? L'organisation est fonctionnelle, mais c'est l'esprit général de l'administration qui doit évoluer. L'évolution devrait rechercher plus d'efficacité dans une vision de l'intérêt général. Il semble aujourd'hui que beaucoup de plans existent, mais ils sont peu mis en oeuvre. Pour exemple les plans écophytos successifs qui se déclinent sur des pages de documentation et avec toujours autant de consommation de produits phytopharmaceutiques dans la nature. Il serait intéressant de réfléchir aux obligations de résultats plus qu'aux obligations de moyens, en ayant des objectifs quantifiés et vérifiables.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Non
Si non, quels types de services publics vous manquent dans votre territoire ? Le THD sur tout le territoire rapidement.
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? Toutes les démarches administratives, c'est déjà le cas pour pratiquement tout.
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Si oui, en avez-vous été satisfait ? Oui
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? le développement des démarches dématérialisées, mais il faut le THD pour en profiter pleinement.
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? La santé. Hier, j'étais en consultation privée à l'hôpital public, je ne trouve pas ça normal. Bilan, pas d'utilisation de la carte vitale en plus ! L'enseignement, avec un retour de l'autorité des enseignants. Développement du gout de l'effort en ayant des exigences élevées en matière réflexion personnelle et d'autonomie dans l'apprentissage. Apprendre à réfléchir et à se construire plus que simplement apprendre.
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Si oui, à quelle occasion en avez-vous fait usage ? Pour le droit à l'erreur, il faudrait constituer une instance nationale, soustraite à la pression locale, pour traiter les cas dérogatoires.
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? Non
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Non
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Les administrations locales sont trop dans l'achat de la paix sociale à tout prix. La moindre pression locale les fait surréagir surtout face aux lobbies détenant une parcelle de pouvoir de nuisance. Les administrations nationales et l'UE sont trop éloignées des préoccupations et des réalités pratiques. Cette situation à notamment généré le droit à l'erreur qui pour être bien mis en œuvre doit être déconnecté de l'échelon local. Réfléchir à l'obligation de résultat pour toute politique publique mise en oeuvre. Les indicateurs de résultat doivent être mis en place au préalable. Faire des bilans objectifs et chiffrés de ces politiques publiques au regard des indicateurs retenus.
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Ne pas faire de clientélisme politique, mais rechercher des projets à long terme et les appliquer après avoir décliner ces projets en paliers successifs réalisable et concrets.
Chercher une formation — satisfactions ou difficultés rencontrées : Non
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : Aucune difficulté. J'ai toujours trouvé les enseignants très à l'écoute.
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : Non
Préparer votre retraite — satisfactions ou difficultés rencontrées : Non
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : Non
Demander une aide pour une situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : Non
Créer une entreprise — satisfactions ou difficultés rencontrées : Non
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Non
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Non
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Non
Mettre fin à votre activité — satisfactions ou difficultés rencontrées : Non
Recruter une personne en situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : Non