Innovation pour avancer

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Je pense que l'organisation à la tête de  l'Etat  s'appuie sur des fondements et des valeurs qui sont fondamentaux. Les administrations sont au service des citoyens et du bon fonctionnement de notre système. Je pense aussi que la gestion centralisée d'un certain nombre de questions sous forme de dossiers, de réponses financières à des questions humaines pose problème au plus haut niveau. J'ai le sentiment au fil des ans et des mandats d'avoir à faire à des individus formés à répondre à des problèmes théoriques, qui vont retirer des subsides à un endroit pour en mettre à un autre...il est certain que la gestion nécessite d'être rapprochée du terrain. il ne s'agit pas de dire que tout doit être fait de manière anarchique mais que ceux qui sont proches des réalités peuvent avoir une perception plus réaliste des implications de leur choix.  La question, pour moi n'est pas de savoir s'il y a trop de fonctionnaires, ce que je lis dans beaucoup de contributions mais où sont ils? Que connaissent les hauts fonctionnaires de la raison des décisions qu'ils prennent ou appliquent? Si l'organisation doit évoluer en se rapprochant des besoins il y a certainement un autre domaine qui doit évoluer: c est la formation des hauts cadres de l'administration et des élus de la République. Je crois fermement que l'élaboration des compétences professionnelles sur lesquelles s'assoit une gestion républicaine des comptes de la société pour l'ensemble de la société repose sur la capacité à mobiliser dans des circonstances inédites des savoir faire et des connaissances de manière inédite. C'est donc la créativité et l'innovation qui sont nécessaires. Or, trop souvent, c'est mon point de vue, j'assiste impuissante aux mêmes vieilles recettes qui ont montré leur inefficacité criante et délétère.  Quelques exemples:  réduction voire suppression des charges pour les sociétés qui s'installent dans les zones prioritaires  et qui s'en vont comme des mandrins lorsque la période d'exonération est finie, La baisse des impôts pour les très  riches. Quel signal! Non messieurs le ruissellement est un miroir aux alouettes!  les réductions d'effectifs pour répondre au problème de coût et par conséquent des employés qui croulent sous la tâche et tombent malades, des vieilles centrales hors d'âge dont on prolonge l'usage et rien sur la transition écologique... la productivité qu'il faut  augmenter et favoriser donc le retour au 40 heures! alors qu'il n'y a pas assez de travail pour tous et que ceux qui travaillent travaillent trop!!! De vieilles recettes vous dis je! L'organisation de l'Etat est le reflet de son histoire mais surtout des hommes qui  sont à sa tête et force est de constater que quand on nous parle de changement c'est surtout de coupes budgétaire et de NPM dont il s'agit ! Ce que nous observons est de mon point de vue en partie au moins l'effet de l'application de théories anciennes qui n'ont pas jsuq'à nos jours montré leur effet. Franchement quelle tristesse! Dans les échelons ordinaires les gens qui travaillent ont des idées pour avancer, pour mieux fonctionner pour répondre aux besoins des usagers?  Donc pour répondre à la question les idées sont innovation, expérience partagée, proximité, efficacité et stop aux vieilles recettes et aux gaspillages de fonds publics à l'adresse de ceux qui n'en ont pas besoin.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Non
Si non, quels types de services publics vous manquent dans votre territoire ? le service de médecin qui se déplace à domicile ce qui éviterait d'avoir à faire déplacer une ambulance pour vous faire faire une injection...
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? Néant
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Trop de suppressions de postes dans le secteur public qui gênent de fait le bon fonctionnement des dits services ( Enseignement et santé en particulier)
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? la complexité des démarches pour déclarer travaux de rénovation et pour faire demande d'éxonération d'impots.
Si oui, comment ? J'ai répondu à ce point en haut de page
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? J'ai répondu à ce point en haut de page
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? En réfléchissant à des solutions qui n'existent pas en développant le train c'est le transport d'avenir
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Très spécifiquement sur la question de l'Ecole j'aimerais vraiment que ce sujet cesse d'être l'objet de combats et guerres idéologiques et que l'on le laisse aux professionnels, que ceux qui ont choisi de parler de la confiance valorisent  un discours qui reconnaisse combien les enseignants le personnel administratif font de leur mieux en lieu et place de critiques sévères ou de mensonges éhontés. L'école est un sujet trop sérieux pour le laisser aux polémistes ou aux lobbyies! Si l'on veut progresser il faut penser formation. Qui peut sérieusement affirmer que l'on formera un enseignant en 6 mois après un Master!!! Car c'est bien 6 mois de formation puisque il s'agit d'une année à mi temps. L'école a besoin de personnels formés au plus haut niveau pendant plusieurs années. Les pays qui forment leurs enseignants sur plusieurs années sont ceux qui réussissent le mieux! Ne pas y réfléchir c'est se perdre! Recruter des contractuels massivement? Une erreur majeure.