REDONNER DU SENS ET DES MOYENS A LA FORMATION PROFESSIONNELLE

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Des décisions éloignées des réalités du terrain: choix politiques et peu orientés vers les besoins des territoires, notamment en terme de formation professionnelle , donc retour à l'emploi
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Si oui, lesquelles ? Plus de lien avec les entreprises quant à leurs besoins de recrutement
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? ras pour l'instant
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Oui
Si oui, en avez-vous été satisfait ? Oui
Quelles améliorations préconiseriez-vous ? Dynamiser le personnel...
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? La Poste
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? La SNCF, les Conseils Régionaux, les collectivités territoriales en général
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? ras
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? Justement en sortant de leur vision de "fonctionnaire" et connaitre aussi les réalités du travail dans le secteur privé
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? La formation professionnelle est un véritable levier pour le retour à l'emploi des plus démunis , des reclassements suite à licenciement...Mais les organismes de formation, tous confondus, souffrent du laxisme de nombreux candidats qui ne respectent pas leurs engagements. Nos impôts contribuent à leur rémunération  (qui peut aller jusqu'à 1900 € net par mois). Pourquoi ne pas indemniser les personnes (qui n'ont pas l'Allocation Retour à l'Emploi Formation) de façon homogène et forfaitaire en les obligeant à rembourser forfaitairement également l'ASP qui les paie s'ils ne sont pas assidus, motivés, ou ont des comportements inappropriés en formation? La formation professionnelle ne doit être, ni une garderie, ni une solution pour diminuer les chiffres du chômage. C'est une véritable chance en France de pouvoir proposer des formations qualifiantes ou non, rémunérées, mais  arrêtons de 'taper' sur les organismes de formations! Aidez-les plutôt à accompagner tous les publics MOTIVES en sanctionnant ceux qui profitent de ce système (en 22 ans d'expérience dans la formation professionnelle pour les adultes, le nombre de "stagiaires professionnels" qui passent d'un dispositif à l'autre a doublé!!). Avec des indemnisations mensuelles allant d'environ 600 € à 1900 €... des économies pourraient être faites pour financer des formations UTILES à des demandeurs d'emploi MOTIVES et aux entreprises qui recrutent!!
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Le manque de mobilité est souvent un frein sur les territoires ruraux. Occasionnant isolement, découragement, désocialisation. Pourquoi les collectivités territoriales ne proposeraient pas davantage de lieux "multi-sectoriels", permettant d'accueillir divers intervenants . Si cela se fait déjà, je peux constater que dans un département très rural comme la Saône et Loire, le chantier reste colossale! Les collectivités territoriales devraient travailler en lien très étroit avec les acteurs de terrain..
Chercher une formation — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pôle Emploi, la Mission Locale, Cap Emploi ... ne travaillent pas assez sur la faisabilité du projet professionnel des demandeurs d'emploi (par manque de temps sûrement). Un exemple criant:  80% des femmes qui se disent à la recherche d'un emploi, ciblent le métier d'agente administrative et/ou secrétaire et ne sont pas mobiles. Il faudrait d'abord regarder le marché de l'emploi....
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : ras
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : Un turn-over important chez Pôle Emploi , peu de temps à consacrer au DE, assez peu performants du coup...
Préparer votre retraite — satisfactions ou difficultés rencontrées : ras
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : ras
Demander une aide pour une situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : ras
Créer une entreprise — satisfactions ou difficultés rencontrées : ras
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Les stages d'applications en entreprises réalisées par les demandeurs d'emploi dans le cadre de dispositifs d'insertion ou de qualification sont d'excellents moyens pour repérer les candidats, autrement que par un CV et une lettre de motivation.
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Très complexe. D'autant que la réforme de la formation est en plein remaniement (CPF etc..., disparition du CIF ...). manque de communication simple et ciblée
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : ras
Mettre fin à votre activité — satisfactions ou difficultés rencontrées : ras
Recruter une personne en situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : Procédures assez longues mais la contribution de Cap Emploi a été un véritable atout
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Les Conseils Régionaux doivent continuer bien sûr à contrôler la qualité du travail réalisé par les organismes de formation, mais il serait important aussi qu'ils prennent conscience de la difficulté que ceux-ci rencontrent quant au recrutement de certaines formations (bâtiment, industrie, restauration...); remplir pour remplir: aucun intérêt et quel gaspillage d'argent public!!!