changement nécessaire 4

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? la simplification des administrations serai beaucoup plus pratique pour tous.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Non
Si non, quels types de services publics vous manquent dans votre territoire ? Carte grise, papier d'identité, sécurité social, justice, impôts,  hôpitaux et médecins, tous les réseaux sont saturés et ont besoin d'effectif comme de moyen.
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? Toutes mais avec un accompagnement physique pour toutes les personnes qui en ont les besoins.
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Oui
Si oui, en avez-vous été satisfait ? Non
Quelles améliorations préconiseriez-vous ? le temps de délais de rendez-vous est énorme, de plus toutes les personnes travaillant des ses lieux sont contractuels et n'ont pas assez de formation et d'expériences, il faut revenir à des CDI.
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? AUCUN, la déplorable stratégie de l'économie n'a fait que détruire des emploi de fonctionnaire et réduire les services publiques. rien de s'est amélioré.
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? La gestion de l'état qui doit s'occuper de ses citoyens et non des chiffres qui correspondent à ses citoyens. Aller vers une gestion humaine de l'état et non une machines à broyer des hommes.
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? Pour exemple le besoin d'un notaire pour un actes de vente d'un bien immobilier, ou le passage obligatoire par un architecte pour la construction ou modification d'un bien immobiliers de plus de 150m².  la demande du certificat employeur pour pouvoir toucher ses allocations chômages.
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? arrêter de faire des groupements de communauté des communes par exemples, qui ne font que des doublons et rien de neuf.
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? en revenant au CDI et cesser l'emploi de contractuel.
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Que l'état arrête de vendre/ou faire des concessions pour les acteurs privée en vendant les bien publiques.
Chercher une formation — satisfactions ou difficultés rencontrées : La chambre des métiers et de l'artisanat est une escroquerie où l'on acheté des diplômes. Pôle emploi est un hall d’accueil vide car, sous couvert de faire des économies, toutes les prestations ont été données à des acteurs privées qui n'y connaissent rien et engraisse des actionnaires, (afpa, etc ).
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : les écoles, collèges et lycées sont des usines de dressage, qui ne mettent pas en valeur l'individu mais le normalise. les classes de plus en plus surcharger ne permette pas un apprentissage quelconque ou si peu ou si mal. il faut faire des classe de 10 élèves en primaire et de 15 à 20 au collège et lycée.
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pole emploi est en sous-effectif, ce qui entraîne un suivi quasi inexistant des chômeur par les conseillers. Le peu de proposition faite pas les conseillers sont déjà acquise à d'autre candidats, la réactivité pour avoir un rendez-vous et de 3 semaines. Les aides à l'embauche ou à la formations, par secteur de travail, sont confidentiels, ce qui n'aide pas à s'orienter vers des secteurs qui embauche.
Préparer votre retraite — satisfactions ou difficultés rencontrées : Je vais bosser 43 ans de ma vie pour arrivé à la retraite à 63 ans et la moyenne de vie en bonne santé en france de de 62.7ans j'ai donc un motif d'insatisfaction car j'aimerai pouvoir profité de ma retraite et non survivre à ma retraite.
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : Les délais de remboursement sont trop long, plusieurs semaines, ses remboursements sont variables sans explications. Le fait de devoir avoir une mutuelle montre la perte efficacité et d'égalité d'accès au système de soins.
Demander une aide pour une situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : je n'en ai pas eu le besoin.
Créer une entreprise — satisfactions ou difficultés rencontrées : Il y a trop d'administration différentes qui prélève des cotisations ce qui rend incompréhensible le système. Le cotisation devrait être un corrélation des bénéfices d'une entreprise et de sa masse salariale et non seulement de la masse salariale et du chiffre d'affaire.
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : je n'ai pas eu à recruter
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : je n'ai pas eu à former
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : je n'ai pas eu à rémunérer du personnel
Mettre fin à votre activité — satisfactions ou difficultés rencontrées : je n'ai pas eu à mettre fin à mon activité
Recruter une personne en situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : je n'ai pas eu à recruter du personnel handicapé.
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Réduction des inégalités de salaire :  -Ne pas pouvoir dépasser un rapport 1/15 de salaire dans une même entreprise (gouvernement compris) : pour exemple  un patron ne pourra dépasser 15’000€ de salaire si l’employé le moins bien payé de l’entreprise en touche 1000€. -Qu’un patron d’une entreprise, composé d’un Comité d’entreprise, de délégué du personnel et/ou d’un conseil d’administration, ne puisse pas choisir d’augmenter son salaire sans l’aval de chaque corps décisionnaire. -Un salaire minimum, pour le privée comme le publique, de 15€ de l’heure net ou 2100 net par mois pour 35h de travail par semaine. -Obligation à tout employeur, privée ou publique, de payer double les horaires dominicaux, nocturne et heures supplémentaires proposées ou imposées à l’employé. -Supprimé la notion de palier de revenue pour toucher une aide et la remplacer par un palier à atteindre avec nos revenus avec les aides, pour qu’une situation entre deux aidés ne puisse pas être de façon aberrante différente. -Uniformisé les statues des aides et des pensions pour ne pas quelle puissent être prise pour du revenu par certain organisme et non par d’autre  Réduction des inégalités territoriales : -Réouverture des services publics fermés au cours des années précédentes et ouverture de nouveaux services publics pour qu’aucun citoyen ne se trouve à moins de 20 km d’un centre de soin, d’une maternité, d’une gendarmerie, d’une mairie, d’une école, ou tout service nécessaire à l’usage courant des citoyens. -Réouverture d’emploi dans toutes les gares pour un accès à tous aux informations lier au train mais aussi à celle de la commune, village ou comme point associatif. -Rénovation et réouverture de toutes les gares et ligne de train en France avec une valorisation du transport ferroviaire par rapport aux transports routiers et aériens. -Frapper d’illégalité la possession d’un bien publique par une entreprise privée : Exemple : Création d’une vignette annuelle pour les autoroutes égales au coût d’entretien et d’investissement de celle-ci.  Social :  -Loger les personnes sans domiciles fixes et les aidées jusqu’à l’obtention d’une autonomie financière. 1.	Retraite -La retraite accessible à tous à taux plein a 50 ans ou avec 120 trimestres de cotisations. -Une retraite à taux plein, pour une personne ayant toute ses cotisations, ne pouvant être inférieur au smic mensuel et indexé au prix de la vie.   2.	Santé : -Interdire l’actionnariat sur tout produit, établissement et service concernant la santé. -Intégration des mutuels à la sécurité social pour que le usagé ne paye pas les frais de gestion de la mutuelle en plus de ceux de la sécurité social : Entre autre pour éviter d’avoir le besoin d’une source supplémentaire de revenu pour sa retraite. -Imposer les tarifs des médicaments et dispositifs médicaux pour que les entreprises les produisant ne puissent pas faire plus de 20% de bénéfices sur leur vente. -Interdiction de rajouter plus d’un additif (conservateur ou autre) à un plat ou produit alimentaire transformé. -La gratuité d’accès et l’accès à tous les services aux citoyens téléphonique ou physique. 3.	Système hospitalier : -Interdiction total de privatisation des soins et de tout corps de métiers ayant un rapport avec la santé. (Du ménage à l’alimentation, etc.) Parti de Mr Rodriguez, sur le fonctionnement des institutions médical. 1)	Le patient au centre du processus de soins :  -Toutes les organisations de soins doivent conduire de façon réelle à servir le meilleur soin en la personne du patient.  Non pas à gérer des flux de patient sur le papier.  (Le meilleur soin n'est pas le plus technique ou le plus cher mais le plus médicalement intéressant pour le patient et le plus empathique = capacité à comprendre la situation du patient en gardant la tête froide). -Il faut créer des instances de "vigilance"  dans la vision de ce qui se passe réellement à l’hôpital.  Elles auraient un réel poids d'action et de gestion : Elles intégreraient des patients tirés au sort, étant dédommagé pour leur absence au travail : patient qui l’aurait été dans l'année précédente. Il serait aussi intégrés toutes les catégories de personnel concerné par le soin tiré au sort de la même façon et dédommager de la même façon. Ils seraient conseillés si besoin par des "experts" reconnus pour leur honnêteté et leur droiture et serai excluent de cette liste en cas de prise en défaut manifestement prouvée. 2)	Les personnels soignant et la disponibilité du matériel en bonne état de marche pour les soins doivent être protégés : Ceci pour qu'ils puissent faire leur métier avec suffisamment de temps et de logistique pour l'intérêt du patient.  Tout ce qui conduit à diminuer la proportion du budget accordé au "rameur" (personnel producteur réellement de soins) pour qu'ils puissent travailler correctement doit à être annulé.  Ils doivent être bien formés et fidélisés dans les services pour bien connaitre leurs patients et exercer correctement leur métier. 3)	L'encadrement doit être réellement essentiellement de terrain car sans contact pas d'empathie. Il doit être justifié par l'intérêt des patients et pour le contrôle des coûts des soins. Il doit être réellement facile de lire qui est son cadre interlocuteur face à un problème nuisant aux soins.  Il faut éviter les doublons d'encadrement (les usines à gaz et le fait de gérer les problèmes en le renvoyant comme une boule de flipper). Le système doit être construit pour diminuer les "carriéristes" et favoriser les gens ayant un vrai leadership juste, dans l'intérêt de la structure et une vraie vision de long terme. 4)	Il faut penser et organiser une vraie médecine préventive en s'inspirant des endroits où cela existe et fonctionne.  4.	Education : -Créer une limite maximum d’élèves par classe de 20 élèves jusqu’à l’arrivé en université, quel que soit l’environnement scolaire et le niveau des élèves.  Recherche scientifique : Aujourd’hui les scientifiques employés par l’état font des recherches financés par l’état. Ces recherches sont orientées, par la loi avec la création de l’ANR, pour que chaque recherche serve l’intérêt industriel. Résultat : aujourd’hui les grandes entreprises bénéficient de la recherche Française sans aucun financement de leur part, ni aucun compensation pour l’état. De plus, les publications scientifiques sont soumises à l’expertise des pairs, expertises non rémunéré, ou symboliquement. Les scientifiques d’un même laboratoire ou d’un même centre de recherche d’état qui demande à avoir accès à un articles doivent payer cette accès. Les entreprises « partenaire » récupère sans contrepartie le résultat des brevets découvert par les scientifiques « partenaires. -Il faut rendre accessibles à toute personne d’un même organisme les articles. -Il faut que les entreprises partenaires reversent, à partir du moment où elles sont bénéficiaires, une proportion de 50% de leur bénéfice à l’organisme de recherche concerné.