Efficience

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Accès aux administrations régaliennes sur concours.  Suppression du statut de fonctionnaire et des concours pour les collectivités territoriales et les fonctions non régaliennes. Au niveau des collectivités territoriales, 80% des catégories A sont des contractuels qui exercent avec un contrat précaire les mêmes fonctions que les titulaires, en étant plus impliqués, moins absents et en faisant beaucoup plus d'heures. Les catégories C peuvent être fonctionnarisés sans concours, au bon gré des décideurs politiques et sans aucune obligation de résultat dans l'exercice de leurs fonctions On se retrouve avec des gens inamovibles dont la principale motivation et de toucher un salaire en en faisant le minimum. Et je ne parle pas de l'incompétence chronique de ces mêmes agents qui peuvent aussi refuser sans problème de se former... 96% des annonces sur cap territorial et emploi territorial sont des annonces bidon, qui paraissent car les collectivités sont obligées de publier une vacance de poste, alors que ce poste est occupé par un contractuel qui sera renouvelé s'il convient. Cette précarisation des contractuels ne leur permet pas d'investir et de se projeter dans leur vie. Pour les emplois publics des collectivités: un seul site avec de vrais annonces d'emploi. Procédure de candidature comme dans le privé. Démarrage CDD 1 an avec période essai 3 mois. A l'issue du CDD, si la personne convient pour le poste, CDI avec obligation de formation sur les fonctions des emplois publics, leur importance, le fonctionnement des collectivités, etc (idem que la formation d'intégration actuelle donc 15 jours au cnfpt) et obligation de formation sur les tâches confiées (un système de parcours qualifiant. certains proposés par le cnfpt). Au bout de 6 ans, mutation obligatoire dans une autre collectivité, en conservant son CDI et son ancienneté (donc création d'un site dédié aux demandes de mutation). Le but est d'éviter les collusions politiques et les collusions avec les acteurs économiques + apporter de nouvelles manières d'être et de fonctionner, de nouvelles idées pour rendre les services publics plus efficients. Et cela pour toutes les catégories. Rémunération en fonction des tâches et responsabilités effectuées. Système de sanction, identiques que dans le privé.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Non
Si non, quels types de services publics vous manquent dans votre territoire ? La santé: impossible de trouver un médecin traitant. Il faut des maisons médicales dans tous les territoires ruraux. Les nouveaux diplômés en médecine ne doivent pas avoir le choix de l'affectation pour éviter une désertification des territoires. Selon les besoins identifiés (à nouveau créer un site dédié pour que les collectivités identifient leurs besoins), les universités publient la liste des affectations et les étudiants devront s'y conformer. Idem pour les dentistes, les kinés, etc.
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? Aucune. L'accès à internet est difficile dans les zones rurales.
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Oui
Si oui, en avez-vous été satisfait ? Oui
Quelles améliorations préconiseriez-vous ? Plus d'agents et des ouvertures au public plus étendues
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Aucun au vu des restrictions budgétaires. Il faudrait développer la formation à distance
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? La santé: l'hôpital public doit bénéficier de plus de crédits pour pouvoir remplir ses missions. L'éducation: il faut limiter le nombre d'élèves dans les classes pour une meilleure qualité d'apprentissage. Les impôts et les douanes: augmenter le nombre de contrôleurs Les préfectures: supprimer les emplois qui ne servent à rien Les collectivités territoriales: les rendre efficientes par la suppression du statut, la contractualisation en CDI, l'obligation de mutation.
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? En les responsabilisant et en faisant en sorte qu'ils soient compétents, donc formés, avec des obligations de formation tout au long de la carrière. Donc en supprimant le statut.
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? voir question 1
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? voir question 1
Chercher une formation — satisfactions ou difficultés rencontrées : Formation: peu de formation à distance et peu de formation compatibles avec une activité professionnelle.
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : La présence physique des conseillers à Pôle Emploi. La possibilité de créer des groupes de recherche d'emploi, c'est motivant.
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : le fait que la part de remboursement des complémentaires ne leur soit pas automatiquement transmise.
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Difficulté à trouver des candidats formés pour l'emploi proposé (horticulture) malgré l'accompagnement de Pôle emploi. Bon accompagnement de pôle emploi.
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Efficacité des formations du cnfpt. C'est dommage que le cnfpt se désengage des formations obligatoires (sst; habilitation électriques, caces, etc)