Plan Sauvadet dans la Fonction Publique = un leurre. Non accès à la formation  pour préparer les concours pour les vacataires avec 10 ans d'ancienneté à temps partiel à 50%

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Plan Sauvadet  Depuis un certain nombres d'années, on applique le Plan Sauvadet dans l'administration d'état pour pouvoir rendre possible  aux personnes en situations précaires de candidater à des concours internes et bien sûr, avoir le droit à la formation. Minimum requis : travailler à temps partiel à 70% depuis 4 années consécutives et avoir une ancienneté de 6 ans.  Il est vraiment scandaleux de constater que des personnels qui  travaillent dans une administration d'état dont les musées depuis plus de 11 années consécutives, et que d'après les dispositions du plan Sauvadet, qui soi-disant doit améliorer la situation des agents "gardiens de musées" travaillent toujours à temps partiel et ne bénéficient donc  pas des dispositions droit à la formation pour préparer le concours  ne peuvent pas candidater au titre des concours internes aux fonctions qu'ils assume depuis 11ans. En effet, pour préparer un concours interne même si vous avez de nombreuses années soit pour l'exemple 11 années, il faut avoir travailler plus de 4 années consécutives à temps partiel minimum de 70 % pour pouvoir s'inscrire à la formation. La personne a été maintenue pendant près de 10 années à 50% puis une année à 60% et ne pouvait toujours pas bénéficier du Plan Sauvadet c'est à dire être candidat pour s'inscrire à un concours dans sa catégorie au titre interne. Je parle bien d'être SIMPLEMENT candidat.   En effet, on a maintenu ces personnels dans une très grande précarité dans un temps partiel à 50% qui travaillaient principalement les weekend.  L'état participe également à cette précarité, de nombreux jeunes sont hébergés chez leur parents, ils deviennent les "Tanguy" de la famille., de la société.    Sachant que l'agent occupe  ce poste depuis 11 années, il serait normal de comprendre que la personne répond à présent aux besoins du musée, qu'elle assume correctement ses fonctions et dans ce cas, il n'est pas nécessaire d'attendre d'être bénéficiaire du Plan Sauvadet pour passer le concours correspondant.  Il est grand temps d'accompagner ces personnes de façon loyale, je pense qu'elles ont montré un réel intérêt pour la fonction publique au bout de 11 années d'autant plus qu'elles sont volontaires pour répondre à des urgences et travailler le weekend.   L'organisation de l'état est beaucoup trop lourde. Lourde en lenteur administrative, lourde au niveau de son coût et absolument pas compétitive.  La fonction publique : Il serait grand temps d'intégrer dans le calcul de la retraite d'un fonctionnaire ces primes. En effet, plus de 30 % en moins au niveau de la retraite ce qui amène de nombreux fonctionnaires à vivre à la retraite dans une précarité extrême. Certains font le choix comme dans le privé de continuer jusqu'à 67 ans afin de bénéficier de 5% de surcôte par an et peuvent ainsi aller jusqu'à 25 % en plus au bout de 5 ans. Mais à quel prix ! De nombreux fonctionnaires atteignent 46 à 48 ans de travail ! Revoir la durée des échelons et la réduire afin de motiver davantage les personnels.   Régie dans l'administration : source de revenus complémentaire pour l'organisation des événements culturels  Accepter d'avoir une régie pour que l'administration puisse vendre de l'espace dans des revues culturelles constituées par des informations issus du ministère de la culture.  L'état devrait vendre de l'espace     à des entreprises qui sont demandeuses de lisibilité dans les supports du ministère de la culture. Les opérations ont un coût et les actions de mécénat ne sont plus suffisantes donc acceptons de revoir ce système. La culture a un coût.   Echanges avec des ministère européens  Aucun échange avec des personnels de ministères européens. Quel dommage ! Il serait tellement plus enrichissant de proposer des périodes de 3 à 6 mois voire même 1 an à des fonctionnaires.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Si oui, lesquelles ? Ancienne élue à la culture dans une ville de 30 000 habitants de la région parisienne, il conviendrait de former un élu notamment celui chargé de la culture et celui chargé du sport  au Mécénat, sponsoring et levée de fonds européens. En effet, une forte demande d'animations mais peu de moyens en territorial. Les municipalités doivent former également au mécénat une personne non élu intégrée à l'équipe administrative sur le Mécénat. Cela devient une urgence car les collectivité territoriales ne peuvent pas toujours solliciter des fonds auprès de la DRAC de leur régions, il faut qu'elles se prennent davantage en charge.
Si non, quels types de services publics vous manquent dans votre territoire ? Lorsqu'un projet culturel s'organise, on contacte tout de suite la DRAC dont on relève. Il est bien triste de constater que les conseillers en charge de la musique classique ne daignent même pas répondre aux courriers, au moins une réponse. Donc des consignes à rappeler auprès des conseillers en DRAC alors que le mécénat essaie d'y répondre favorablement ainsi que le département.
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? Faire application de la loi ou une administration doit répondre à son interlocuteur et que par manque de réponse cela apparaisse sur Internet. Ainsi, il y aurait moins de courrier sans réponse en raison de la peur d'apparaitre sur Internet.
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? L'envoi des courriers par le Net La poste, c'est un total échec, on ne peut plus envoyer un recommandé par la Poste, on doit l'envoyer d'un commerce et on doute de la fiabilité du commerce épicerie chargé de cette opération.
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? Les hôpitaux, la police pour la sécurité
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? Au niveau de la constitution de son dossier droit à la retraite d'un fonctionnaire, on nous laisse seul pour reconstituer sa carrière avant d'être entrer dans l'administration en fait c'est toute la partie du privé qui est à notre charge de reconstituer, et il n'est pas aisé de frapper aux bonnes portes.
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? Des fonctionnaires de terrain sur les contrôles de qualité dans les restaurants doivent  être vraiment renforcé.
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Dans l'administration, on devrait avoir accès à la formation quand on est demandeur. En effet, le système actuel, pour pouvoir prétendre à candidater à un concours, il faut qu'il y ait un concours de prévu et fixé sur le planning pour enclencher l'organisation d'une formation. Si l'on pouvait inverser, c'est à dire que l'on se prépare une partie de l'année et l'on est prêt à passer le concours quand il se présente aussi bien dans son administration ou dans une autre.. La durée de préparation au concours est trop réduite actuellement.
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? L'état doit informer les municipalités des concours administratifs et l'affichage de ces concours doit être rendus obligatoire sur les murs de chaque mairie de France. Ensuite, le département doit faire de même ainsi que les directions régionales de l'équipement départementales.  Concernant l'accès aux formations et aux concours : Au sein d'un département, il conviendrait de constituer une équipe pour la préparation de concours qui circulerait dans certaines mairies afin que des candidats puissent participer à ces concours d'état. Ainsi, les personnes pourraient se sentir intégrées à des projets de formation nationaux. Une participation active pourrait être organisée de la part d'instituteurs plus expert en formation.
Chercher une formation — satisfactions ou difficultés rencontrées : Je ne trouve pas de formation pour la préparation au concours de surveillance sureté et sécurité dans les musées, c'est urgent cela ne me concerne pas mais je connais une personne dans le besoin et je ne trouve rien. Cette personne ne possède pas de budget étant surveillant à temps partiel, je voudrais l'aider et il y a urgence. Merci de bien vouloir me répondre.
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : Ecole maternelle publique : parfait, bien structurée avec un programme respecté Ecole primaire privé : Ecole bien structuré, de bonnes bases acquises, lecture calcul découverte et surtout l'orthographe Collège : Privé, sélection rigoureuse mais un climat très rassurant car très structuré, une certaine autorité nécessaire appréciée Lycée : privé. Sélection rigoureuse qui oblige à maintenir le lycéen à niveau par des cours particuliers. Nécessité d'un budget.
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : Jamais en recherche d'emploi car j'ai toujours su m'adapter, du privé ensuite je suis passée dans l'administration.
Préparer votre retraite — satisfactions ou difficultés rencontrées : L'heure sonnera très prochainement, je regrette qu'il n'y ait pas un accompagnement au niveau des années de travail relevant du privé.
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : Les caisses de sécurité sociale sont très longues à répondre au niveau des accords de prises en charge des cures thermales, il faut attendre au moins 3 mois pour l'obtention de la réponse avant de pouvoir louer sa location durant la cure. Les mutuelles affiliées aux caisses de Sécurité sociale telle la MGEN ne répondent pas aux courriers.
Demander une aide pour une situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : Aucune
Créer une entreprise — satisfactions ou difficultés rencontrées : aucune
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : aucune
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Il est incroyable que l'administration ne paie pas ses stagiaires lorsqu'ils n'effectuent pas 2 mois de stage.
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : aucun
Mettre fin à votre activité — satisfactions ou difficultés rencontrées : aucune
Recruter une personne en situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : Aucune
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Il est important de sensibiliser les personnels des services publics aux différents publics, il est important de leur  apporter le respect des droits et ne pas négliger les demandeurs.