avis

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? est à évaluer et améliorer supprimer les mille feuilles et strates administratives supprimer les créations de postes honorifiques les lois devraient être appliquées en premier à l'état et aux administrations  évaluées et ensuite  à l'ensemble des citoyens formation des élus respect de l'élu par  rapport au fonctionnement administratif responsabilité des élus dans les décisions dispendieuses pour les citoyens lors des changements organisationnels(passage état région ou département) le contribuable ne devrait pas être amené à repayer pour les bâtiments etc les cadres des administrations devraient avoir les connaissances et compétences requises pour le poste occupé et non seulement pour une fonction les réorganisations doivent concerner le haut de la hiérarchie autant que les agents de terrain
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Si non, quels types de services publics vous manquent dans votre territoire ? mais pas toujours de présence physique
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Oui
Si oui, en avez-vous été satisfait ? Non
Quelles améliorations préconiseriez-vous ? compétence des agents public suivi par un référent et son binôme pour les démarches délai court pour les rendez vous avec temps suffisant pour le face à face donc agent en nombre suffisant et aux formations adéquates
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? non
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? obligation de fournir des pièces administratives déjà fournies avec refus d'attester la remise de celles ci obligation de dématérialisation (sans prise en compte des frais générés par ceci) horaires imposés
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? tout dépend des fonctionnaires concernés
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? l'administration ne doit pas être une entité , elle doit être en adéquation avec le champ d'activité des personnes qui y travaillent.  Le travail à réaliser doit être précisé pour chaque domaine avec les objectifs, les moyens ; ils doivent être évalués. Les compétences techniques et humaines doivent correspondre,les formations adéquates requises, le temps nécessaire pour accomplir les tâches doit être donné. Les administrateurs doivent prendre en compte la réalité du terrain,les observations des agents et amener des solutions adéquates et effectives . La chaîne hiérarchique doit être allégée et la responsabilité des dysfonctionnements  assumée par le hiérarchique le plus haut placé prise en compte des niveaux de formation pour la rémunération pour les hauts fonctionnaires formation généraliste mais aussi spécifique lors des évaluations les n- devraient pouvoir évaluer le n+ pas de rémunération au mérite suppression des cadres A B C supprimer les mises au placard supprimer les promotions sanctions
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? prise en compte des spécificités sans oublier le dénominateur commun évaluation des actions menées  prise en compte des difficultés générées  prise en compte des  intérêts représentés lors des propositions ou décisions tenir compte de la réalité
Préparer votre retraite — satisfactions ou difficultés rencontrées : difficulté dans le suivi du dossier pour la CARSAT
Demander une aide pour une situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : délai  positif suivi du dossier par un référent avec coordonnées et réponse assurée
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : la suppression de la proximité est dommageable la sous traitance génère des difficultés et a des conséquences domageables pour les salariés de ces entreprises