RESPONSABILISER les fonctionnaires

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? La France qui travaille en a assez des comportements mesquins et/ou irresponsable de milliers de fonctionnaires réfugiés derrière leur statut et complètement déresponsabilisés  Il faut un recours contre les décisions absurdes de l’administration qui puisse mettre en cause le responsable d’une démarche inutile, vexante ou irrespectueuse [ on pourrait par exemple citer la formation CAP « petite enfance » qui é été refondue par un quidam inconnu sans aucune consultation des utilisateurs ni des professionnels et qui s’avère une catastrophe inapplicable et destructrice d’emploi !!! ] On pourrait ainsi imaginer une procédure de référé administratif qui bloque l’application d’une élucubration idiote qui n’aurait pas la validation d’une catégorie préalablement identifiée de groupe représentatifs (Syndicats, Fédérations, Branches, association d’utilisateurs, ONG …) jusqu’à obtention de cette validation
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Si oui, lesquelles ? Gestion des besoins primaires ; eaux, énergies, communication, Entretien du réseau routiers, gestion et aménagement des espaces et des infrastructures portuaires, aéroportuaires et de la formations adaptés aux besoins locaux. Mais il faut en contrepartie repenser le découpage territorial pour revenir à une entité de taille départementale en abandonnant la région qui ajoute une couche et des coûts inutiles
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? L'administration fiscale avec la dématérialisation de la plupart des démarches qui est un vrai confort et un vrai avantage pour les utilisateurs
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? Tout récemment un fonctionnaire obscur a décidé de changer le cursus scolaire du CAP "petite enfance" sans prendre aucun avis ni consulter aucun syndicats ni utilisateur  !!!!!  ; il a retiré les épreuves pratiques et remplacé celles ci par un stage "obligatoire" de 4 semaines en "environnement collectif " (crèche, maternelle ...) ; L'essentiel des formations dispensées pour ce type d'examen le sont dans le cadre de contrats de professionnalisation avec des cours le matin et du travail de garde effectif à partir de 16h30 en famille = résultat les apprenantes se voient dans l'impossibilité d'effectuer leurs stages et abandonnent leurs formations. Et il est toujours pas possible de rencontrer ni de mettre devant ses responsabilités le brillant illuminé qui a pondu cette nouvelle organisation des études sans en référer à personne !!!
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? La révision du découpage territorial doit conférer aux organes de gestions locaux - collégiaux et soumis à des règles strictes de non cumul de mandats et limités dans le temps - la responsabilité des administrations locales sera alors plus proche de l'utilisateur
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Eradiquer l'ENA qui forme des esprits brillants mais trop déconnectés de la vie locales et du quotidien de la moyenne de la population : Une obligation de mandats électif locales devrait être imposées pour tous le spostes de "hauts fonctionnaires"
Créer une entreprise — satisfactions ou difficultés rencontrées : Amélioration significative du fonctionnement des greffes des tribunaux de commerce. La chareg de greffier ne dervrait plus exister et la gestion des greffes redevenir une fonction publique
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : L'organisation des contrats de travail est terriblement handicapante pour un grand nombre de métiers comme la formation par exemple. La saisonnalité des besoins et le renouvellement des professeurs pour des contrats de 9 mois liés à a période scolaire est impossible et complique beaucoup l'embauche
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Tout récemment un fonctionnaire obscur a décidé de changer le cursus scolaire du CAP "petite enfance" sans prendre aucun avis ni consulter aucun syndicats ni utilisateur  !!!!!  ; il a retiré les épreuves pratiques et remplacé celles ci par un stage "obligatoire" de 4 semaines en "environnement collectif " (crèche, maternelle ...) ; L'essentiel des formations dispensées pour ce type d'examen le sont dans le cadre de contrats de professionnalisation avec des cours le matin et du travail de garde effectif à partir de 16h30 en famille = résultat les apprenantes se voient dans l'impossibilité d'effectuer leurs stages et abandonnent leurs formations. Et il est toujours pas possible de rencontrer ni de mettre devant ses responsabilités le brillant illuminé qui a pondu cette nouvelle organisation des études sans en référer à personne !!!
Mettre fin à votre activité — satisfactions ou difficultés rencontrées : Le travail du tribunal de commerce de Paris est assez professionnel mais les différents fonctions qui gravitent autours (administrateurs judiciaires, liquidateurs ...) sont de niveaux très hétérogènes. Le fonctionnement de tribunaux de commerce en province est une catastrophe absolue et le travail des professions autours ne sert à rien et n’aboutit la plupart du temps qu'à une destruction massive de valeurs et d'emplois
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : - La cour des comptes existe et rédige régulièrement des rapports très souvent de grande valeur et souvent objectifs … mais ils ne servent à rien !! = il faut pouvoir engager la responsabilité des fonctionnaires sur la base de ces rapports / Rééquilibrer la notion de responsabilité qui doit pouvoir être engagée beaucoup plus facilement et beaucoup plus indépendamment sur les abus de la fonction publique  - Restructuration du découpage de la régionalisation il n’y a pas besoin de 2 niveaux de structures représentatives de l’état (3 si on compte la commune et 4 avec les communautés de communes ce qui constitue le terreau d’un millefeuille administratif et décisionnel et une gabegie d’emplois inutiles) ;  = Abandon des régions et nouveau découpage des départements pour épouser au mieux les logiques locales et re dessiner une carte représentative de la diversité nationale => exercice confié à des comités citoyens et soumis à référendum. Ce découpage emporte en effet des modifications de la structure de représentation nationale.  = Nouvelle décentralisation : transfert de la gestion et des décisions dont l’application concernent le territoire, aux assemblées ELUES de ces nouvelles circonscriptions  = Au sein de l’instance décisionnaire de chacune de ces nouvelles circonscriptions, introduction d’une proportion de votants citoyens tirés au sort et/ou volontaires pour des périodes courtes ce qui impose une participation citoyenne LOCALE, et un renouvellement de la participation de tous au processus décisionnel.  - Il faut renforcer la prévisibilité de la loi avec l’instauration d’un processus plus contraignant de mise en application de nouvelles lois ( Sauf certains domaines qui toucheraient à la sureté nationale) : on pourrait imaginer par exemple qu’un nouveau texte doivent faire l’objet d’une période de test de plusieurs mois qui soit ensuite validée par un audit de la cour des comptes avant généralisation de son application : l’enjeu est de réduire la tentation de la réponse législative à la tension émotionnelle qui conduit à une inflation incontrôlable de l’appareil légal