Dégraisser le mammouth intelligemment

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Les ressources sont mal affectées, il y a encore trop de strates du système avec des nantis qui ne servent à rien. A l'inverse, ceux qui sont en première ligne (dont souvent on réduit encore les effectifs) n'ont pas de moyen et sont trop peu nombreux. Ex : dégraissons les rectorats, cela dégagera de enveloppe budgétaire pour des instituteurs, des professeurs de terrain.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Si oui, lesquelles ? Oui mais il faut que le budget soit transférer avec. Le but n'est pas de leur "passer la patate chaude" mais de faire une vraie transition dans un objectif de meilleure organisation
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? Tout doit pouvoir être fait par internet (merci de simplifier les sites et d'assurer leur bon fonctionnement)
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? ?
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? Centre des finances publiques en général
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Non
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Faire de la vraie sélection et oser récompenser le personnel performant et à l'inverse sanctionner le personnel non performant (comme dans une vraie entreprise...)
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? En faisant un véritable audit de l'utilisation des budgets... et en affectant les budgets là où il faut.
Chercher une formation — satisfactions ou difficultés rencontrées : Non applicable
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : Non applicable : j'ai réglé le problème en scolarisant mes enfants dans le privé sous contrat
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : Non applicable
Préparer votre retraite — satisfactions ou difficultés rencontrées : Non applicable
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : Tout est fait par internet. RAS
Demander une aide pour une situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : Non applicable
Créer une entreprise — satisfactions ou difficultés rencontrées : Rien n'est adapté : soit les informations sont trop générales, soit les personnels n'ont pas la formation et donnent de mauvais renseignements. Il faut professionnaliser les administrations, il ne suffit pas de mettre un agent derrière un bureau pour en faire quelqu'un d'utile
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : J'ai décidé de ne plus recruter, je préfère refuser du travail que de devoir gérer des salariés. Les systèmes qui sont sensés déchargés les petits entrepreneurs ne fonctionnent pas bien (TESE) et en plus pour faire corriger les erreurs de l’administration c'est le parcours du combattant. Aucune flexibilité du droit du travail pour les petites entreprises. Les interlocuteurs (URSSAF, etc...) sont des machines derrières leur téléphone qui tente de vous mettre dans une case et n’apportent aucune solution spécifique avec un seul impératif : quel 'entreprise paye et après on verra...
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Je n'ai plus de personnel. Le système de formation est trop mal fait, on ne donne jamais la  bonne formation qui correspond au bon budget ou à la case qui permettra d'être pris en charge. Et quand finalement ont arrive à faire en sorte que tout "cadre" on mets des mois à être remboursé!
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Aucune motivation pour donner des primes au salarié... tout est ponctionné par les charges.
Mettre fin à votre activité — satisfactions ou difficultés rencontrées : Non applicable
Recruter une personne en situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : Non applicable
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : L'état et les services publiques sont trop éloignés du monde du privé qu'ils ne peuvent pas comprendre, aider correctement et apporter les bonnes réponses.  Plutôt que de mettre des jeunes à des postes, qui dans 10 ans auront le cerveau décrépi, pourquoi ne pas recruter dans l’administration des personnes de plus de 50 ans qui sur le marché du travail privé ne valent plus rien et ne trouvent pas de travail. Ce personnel avec expérience pourrait être valablement utiliser dans les administrations : avec leur expérience passée du monde de l'entreprise privée et du monde du travail, il pourrait apporter de vrais services : on réduit le chômage des seniors, on les valorisent, on profite de leurs compétences et on apporte un vrai service publique. Ensuite, au sein des administrations on institue une vraie promotion par le mérite (non ce n'est pas un gros mot), on valorise les tallent et on fait un vrai audit des ressources en affectant les personnes sur de l'opérationnel concret. On refuse les formations qui ne serviront à rien pour la collectivité (refuser à un fonctionnaire un formation qu'il ne pourra pas valoriser ensuite).