VALORISER LES ASSOCIATIONS ET ACTEURS DE TERRAIN

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Trop d'administrations, il faut SIMPLIFIER. Trop d'administrations alors que beaucoup de travailleurs sociaux et d'associations de terrain (centres sociaux, MJC,...) sont tout à fait apte à aider les personnes dans certaines démarches à la conditions qu'on leur donne de VRAIS MOYENS (matériel, financiers, formations et mise à jour quand changements dans les droits emploi, allocation, etc...). Trop de postes "crées" pour recaser des fonctionnaires surtout dans les villes, département et région. En quoi les "grandes régions" ont-elles véritablement supprimer des postes et fait des économies ? Comme dans d'autres pays, total transparence sur les dépenses des élus (tous les élus), pas de "luxes" mais des bureaux simples, des moyens de transports simples, etc... comme tout citoyen lambda (stop aux frais excessif : frais de restauration, de transport, de location, etc...).
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Si oui, lesquelles ? Pas aux collectivités mais valoriser davantage de travailler des CCAS, centres sociaux et autres acteurs de terrain plutôt que les grandes administrations "anonymes" et "froides" pour les citoyens. Développer l'itinérance des services surtout en milieu rural et les maisons des services serait une bonne chose
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Oui
Si oui, en avez-vous été satisfait ? Oui
Quelles améliorations préconiseriez-vous ? Plus d'échanges et de formations entre les agents des services publics et les acteurs de terrain afin de permettre une véritable collaboration et d'optimiser le travail de tous pour le bien des citoyens
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? le services des impôts, le fait de prendre RDV pour certaines administrations (CAF, préfecture), celà permet de "fluidifier" les prises en charges des personnes et de mieux s'organiser.
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? Services postaux qui disparaissent de plus en plus. Le numérique ne remplace pas tout et tout le monde n'est pas équipé ou ne maîtrise pas !  L'éducation. Il est plus que temps de redonner les moyens et surtout l'envie aux enseignants, de leur redonner une légitimé qu'ils ont perdues aujourd'hui auprès non seulement des enfants mais aussi des parents et qui vivent des situations où ils sont à la fois gendarme, psychologue, médiateur, etc... Idem pour les hôpitaux qui recherchent la rentabilité alors qu'il s'agit avant tout d'un travail en relation avec l'HUMAIN, le contact et le relationnel sont ESSENTIEL.  idem pour les associations et maisons de quartier, acteurs essentiels, en milieu rural ou urbain, pour faciliter ou recréer le lien entre les personnes, favoriser les initiatives, les envies des citoyens de s'investir dans la vie locale, de favoriser la solidarité humaine et les échanges de services plutôt que de toujours donner une réponse "financière" (allocations, etc...) VALORISER LES POTENTIELS ET SAVOIR FAIRE!!
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? Travail en collaboration étroite avec les autres acteurs de terrain, sans que la visée soit "politique" (càd valoriser un projet juste pour redorer le blason d'une municipalité ou s’approprier les honneur lorsque c'est un succès ou au contraire se décharger lorsque c'est un échec). STOP au carriérisme politique, les fonctionnaires ne sont pas les larbins des personnages politiques et ne sont pas là pour les aider à se faire réélire. Ils sont là pour répondre aux besoins de tout citoyen.
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Management des équipes, valorisations des savoir-faire, des compétences, autonomie, initiatives, ouvertures à d'autres structures sociales, socio-culturelles, culturelles et éducatives. Moins de postes mais plus de polyvalence et d'efficacité, avec bien entendu la rémunération méritée !
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Faire confiance aux acteurs de terrains, les valoriser, travailler ENSEMBLE et donner de véritables moyens humains et financiers. Ils ne produisent pas de chiffre d'affaire mais ils produisent du vivre ensemble, de la citoyenneté, des initiatives locales et souvent, la PAIX SOCIALE !
Chercher une formation — satisfactions ou difficultés rencontrées : Reconversion difficile lorsque l'on est en CDI. Nous ne sommes pas prioritaire apparemment, alors qu'une reconversion permettrait de mettre son expérience au service du futur employeurs. Celle-ci est d'autant plus nécessaire avec l'allongement du niveau de vie.
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : Il semblerait que le management et la revalorisation des rémunérations sont également à revoir chez Pole emploi, au vu de certains conseillers qui semblent plus subir leur travail, et le font payer aux demandeurs d'emploi, plutôt que de véritablement soutenir et accompagner les personnes
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : RAS pour le moment
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Stop aux privilèges des anciens élus, au cumul des mandats (surtout pour les maires qui sont souvent conseillers régionaux, etc...). Stop au cumul des retraites pour les anciens élus (qu'ils n'en perçoivent qu'une, la plus haute, mais UNE SEULE)