Organisation de l'état

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Mettre en place une vrai décentralisation par objectif essentiel à l'image des comités de Bassin et cela au niveau des région fer de lance du développement économique adapté au terrain. La région devenant le vrai pilote en lien avec le préfet de région pour les missions régaliennes au service des citoyens. Les ministères ayant défini les grandes lignes sans passer son temps à décrire dans le détail les modalités opérationnelles. laisser un espace de liberté d'adaptation, la créativité est là
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Si oui, lesquelles ? IL appartient à l'état de proposer un outils efficace de fonctionnement et arrêter de tout décrire l'uniformité est régressive.
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? L'internet est un outil facilitateur mais il ne doit pas être excluant hors tout un chacun se trouvera un jour exclu soit par l'âge, soit par handicap  soit par défaut financier même défaut de liaison Etc...
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Oui
Si oui, en avez-vous été satisfait ? Oui
Quelles améliorations préconiseriez-vous ? Mette en place au plus près de l'usagers des service d'accompagnement voir au domicile IL est important d'être en lien avec les autres , la dématérialisation est bonne en soit mais son défaut majeur est la perte de lien et d'échange oral, le mot est souvent le début de conflits et d'incompréhensions dommageables
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? Les administrations doivent avoir une démarche d'accompagnement et ne pas en avoir peur. c'est un service comme cela est indiqué en dessous le droit à l'erreur est fondamental compte tenu de la complexité des tous les textes
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? La position des ABF qui sont récalcitrant au regard des outils d'aujourd'hui et tout est devenu trop complexe et tatillon. La vie courante est plombée par les nouvelles exigence dont un grand nombre sont inutiles et absurdes. Mettons enfin en place une politique évaluative et supprimer ce qui ne marche pas et être à l'écoute du terrain à l'image du fonctionnement des entreprises, L'état n'est pas  dans une démarche concurrentielle donc il s'enlise et combien de gens se complaise d'appliquer à la lettre ce qui est écrit et non pas d'en chercher le sens , les inititiatives sont complètement bloquées
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? Le Fonctionnaire doit avoir une plus grande délégation de décision et savoir s'adapter au terrain tout ne peux pas être écrit pour être à l'identique de partout c'est faux; travailler par objectif et évaluation sans être scolaire par réponse binaire. Exemple la sélection par QCM erreur fondamentale
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Faire le bilan par échange, les fonctionnaires ont les réponses comme dans une entreprise c'est cela le vrai dialogue social, chercher ensemble comment être performant et au service des autres. Les politiques arrêtent les orientations fondamentales , ils n'ont pas la connaissance de tout mais s'assurer que la mise en application soit lisible efficace et simple, réduire la phrasologie inutile
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Les régions doivent être reconnues et les corps associés comme les chambres de commerce ce sont des partenaires de progrès, ainsi de suite
Chercher une formation — satisfactions ou difficultés rencontrées : Cette question au niveau de l'état est absurde. La formation est de la compétence des organisations patronales et salariales ce qui inclus une démarche propre pour l'activité de l'administration comme entité économique. Ce sont eux qui pour l'état ensuite peuvent faire remontée des demandes mais l'état n'est pas dans l'obligation de tout créer. C'est un consensus à trouver entre les acteurs économiques au sens large hors formation initiale
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : La carte scolaire est non productive il faut bien une concurrence pour évoluer et ne pas régresser, ce qui passe en premier,  revoir la fonction  du responsable d'un établissement et les objectifs qui lui sont assignés il devient un responsable avec les responsables académiques en support de métier, éviter d'avoir deux patrons.
Préparer votre retraite — satisfactions ou difficultés rencontrées : Chercher à avoir un seul interlocuteur généraliste qui a la capacité à s'adapter  et être à l'écouite de l'usgare quelque soit son niveau
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : RAS
Demander une aide pour une situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : RAS
Créer une entreprise — satisfactions ou difficultés rencontrées : RAS
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pour un recrutement on est dans l'obligation d'informer pole emploi c'est la règle mais cela n'apporte rien . Pôle emploi doit mettre sur les sites les disponibilités en personnel.
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Dans les activités économiques les budget formations sont au delà des minimum imposés, l'administration n'apporte rien et ne sert à rien je n'ai jamais fait appel à elle. On cherche le meilleur
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Dans les activité économiques la rémunération est de la responsabilité de l'entreprise avec simplement le respect des minimum des conventions collectives pour des coefficients de raccordement mais ce n'est pas la convention qui donne le titre du poste
Mettre fin à votre activité — satisfactions ou difficultés rencontrées : L'administration n' a rien à voir et surtout pas ce n'est pas son rôle, le code du travail est beaucoup trop gros et raisonne beaucoup dans le détail et non pas par objectif essentiel
Recruter une personne en situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : Les personnes ayant un handicap apporte une richesse dans l'entreprise si on sait raisonner au delà des textes mais dans le respect de la personne, il ne faut pas imaginer que les entreprises n'ont pas d'humanité, sans celà lm'activité régresse.