alléger les charges sur les entreprises pour augmenter la compétitivité

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? diminuer le mille feuilles administratif
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : 1)Le gouvernement ne devrait pas subventionner des bourses ou  des formations qui n'ont pas de débouchés  il faudrait créer un portail national qui fait un état des lieux exhaustif du marché du travail (ce qui permettrait aussi aux personnes à la recherche d'une formation de faire un choix sur un métier porteur)  2) il faudrait que l'orientation des jeunes soit un des buts de l'éducation nationale Moyens : étendre le stage de 3e / mettre en place plus de stages dans le milieu du travail organiser des "salons" ou des "présentations" de métiers aux élèves de collèges et lycée  3) former les professeurs des collèges , lycées à orienter les élèves intégrer au  cursus des professeurs  obligation de travailler dans un emploi rémunéré pendant quelques années
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : les personnes ne sont pas suffisamment préparées au monde du travail, notamment à l'aspect relationnel / savoir-être
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : 1) trop de charges pèsent sur les entreprises et notamment sur les toutes petites entreprises.  2) il est vraiment dommage que le fisc contrôle automatiquement une entreprise qui tourne bien. Veut on faire croire que l'argent ne peut pas se gagner légalement (par un gros investissement personnel en temps de travail, et en risques pris) , alors si le fisc et donc l'Etat divulgue cette idée, il ne faut pas s'étonner que la valeur travail est dévalorisée dans notre société actuelle.  3) les personnes qui gagnent bien leur vie sont mal vues (alors que ce sont des personnes qui travaillent dure et qui paient des impôts pour subvenir aux besoins des plus pauvres). En tant qu'employeur je ressens cela comme une injustice sociale. La valeur travail n'est pas suffisamment valorisée comme elle l'était autrefois et les politiques publiques en sont pour beaucoup. Arretons l'assistanat, la protection sociale se renforce pendant que les heures des salariés non cadres diminuent.   4)On est dans un monde du travail à 2 vitesses : ceux qui travaillent peu (35h ou moins) et qui aimeraient gagner plus quitte à travailler plus, et les cadres qui croulent sous les heures et sous le stress mais qui gagnent bien ou très bien leur vie (et qui voudraient en faire un peu moins quitte à gagner moins pour équilibrer leur vie personnelle), mais vu leur niveau cela n'est pas possible.  5) de même on est dans un monde à 2 vitesses concernant les entreprises : les toutes petites qui ne peuvent pas proposer d'avantages ou de salaires trop importants à leurs salariés et dont les chefs d'entreprise se rémunèrent moyennement et les grosses entreprises qui font beaucoup de marges et qui peuvent proposer beaucoup d'avantages et de bons salaires à leurs salariés  6) il faudrait alléger les charges pour les toutes petites entreprises afin qu'elles soient aussi attrayantes pour les salariés que les grosses entreprises  il faudrait alléger les charges pour toutes les entreprises en général pour augmenter la compétitivité internationale