remplacer la fonction publique non régalienne par des EPICS

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Le rôle direct de l'état et le statut de fonctionnaire devrait être ciblé sur ses fonctions régaliennes (sécurité, défense, magistrature, prélèvement des impôts); pour l'ensemble des autres activités (enseignement, hôpitaux, ...) les structures devraient être avec un statut d'EPIC (avec des contrats de droit privé) avec un abondement du budget par des subventions d'état
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Si oui, lesquelles ? Hôpitaux, enseignement devraient être gérés non pas avec des statuts de fonctionnaires, mais de droit privé, avec des structures de statut EPIC (au niveau le plus pertinent, ça peut être le niveau des régions, des départements, voire du pays)
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Si non, quels types de services publics vous manquent dans votre territoire ? L'importance est le service au public, et non pas le statut de ces "services publics"  : il y a souvent confusion entre services publics assurés par des fonctionnaires, et services publics assurés par des salariés de droit privé. A titre d'exemple, les écoles pourraient toutes avoir des salariés de droit privé, quelque soit leur statut. Les écoles "privées" sous contrat ne semblent pas moins efficaces et performantes  (pour les enfants comme pour les parents et les enseignants) que les écoles "publiques" .
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? facilité pour organiser et accéder à des services à la personne
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Non
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? en faisant en sorte qu'ils ne soient plus fonctionnaires (sauf sécurité, défense, magistrature, impôts) et intégrés dans les structures de type EPIC réellement pilotées
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? l'accès à la haute administration (en gros Sc Po Paris ou HEC, puis ENA...) doit être totalement revisité pour avoir ne réelle diversité de parcours et de compétences, tout en offrant un "tronc commun" pour donner une cohérence d'ensemble à tous les hauts fonctionnaires.  Pour ce qui concerne les services déconcentrés de l'état, pas besoin d'être fonctionnaires, cf EPIC
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? conforter les moyens réels et la souplesse administrative (en obligeant les agents de ces "administrations" a faire des stages en entreprises) pour que l'installation d'entreprises en régions (seule vraie génératrice d'emplois, en particulier pour toutes les PME et TPE) soit win win à la fois pour les entreprises et leurs futurs salariés d'incitatifs ,
Préparer votre retraite — satisfactions ou difficultés rencontrées : personnes en appui positif, mais difficile d'avoir tous les éléments de réponse à des situation complexes
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : 15 jours pour avoir dans le même hôpital et avec le même spécialiste, un rendez vous de spécialiste en secteur privé (mais 110 € la consultation, dont la moitié non remboursé ) ou sinon on me proposait un rendez vous en secteur public (même hôpital, même spécialiste) 4 mois après (+/- 45 € la consultation remboursée ) ... quand on a un vrai problème, on se serra la ceinture pour se payer le spécialiste rapidement ...
Demander une aide pour une situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : le médecin du travail de mon entreprise m'a proposé un statut de handicapé (léger, suite à des problèmes importants de vision) en me disant que cela permettrais à l entreprise de diminuer les amendes payées du fait d'un nombre insuffisant de handicapés, ... en insistant, sur les avantages et inconvénients, j'ai alors compris que ce serait tout bénéfice pour  l'entreprise, mais que cela me pénaliserait au niveau carrière,   .... quel rôle joue le médecin du travail ..,
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : j ai été amené à licencier un agent, pour faute grave, et les prudhommes ont été extrêmement partiaux dans l'analyse du dossier donnant raison à l'agent, avec un cout d'indemnités qui a complétement plombé  l entreprise (pour info, l'agent a retrouvé un travail très rapidement, donc tout bénéfice pour lui)