Optimisation budget armées : Réduction des officiers militaires « de bureau »  sans fonction opérationnelle

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Réduction des officiers militaires « de bureau »  sans fonction opérationnelle  *** Les armées françaises ont un nombre très important d'officiers de bureau ( notamment de lieutenant colonel) ayant uniquement des fonctions administratives sans rapport avec les métiers de l'armée, et qui ne seront jamais projetés sur des actions opérationnelles de terrains. Exemple des services informatique de définition de méthodes de développement de logiciels ! , services de développement de logiciel de gestion de paye qui après plus de 10 ans de développement ne fonctionne toujours pas ( Louvois) *** Ces officiers Lieutenant Colonel peuvent partir avec une retraite de Colonel et cumuler un temps plein d'ingénieur informatique dans le secteur privé. réduire / optimiser le budget des armées en supprimant la masse salariale des postes non  *** Supprimer les sur-qualification de grade lors des départs en retraite ( exemple lieutenant colonel partant avec une retraite de colonel) *** Si départ de l'armée pour le privé, versement de la retraite de l'armée qu'une fois le départ réel en retraite du privé à l'age légal de la retraite (62 ans ou +)   Objectifs :  *** recentrer les métiers de l'armée sur ses missions premières *** réduire / optimiser le budget des armées  ===> en supprimant la masse salariale des postes non en rapport direct avec les métiers de l'armée ===>  en interdisant le cumul salaire privé + retraite militaire (au delà d'un seuil à définir)
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Réduction des officiers militaires « de bureau »  sans fonction opérationnelle  *** Les armées françaises ont un nombre très important d'officiers de bureau ( notamment de lieutenant colonel) ayant uniquement des fonctions administratives sans rapport avec les métiers de l'armée, et qui ne seront jamais projetés sur des actions opérationnelles de terrains. Exemple des services informatique de définition de méthodes de développement de logiciels ! , services de développement de logiciel de gestion de paye qui après plus de 10 ans de développement ne fonctionne toujours pas ( Louvois) *** Ces officiers Lieutenant Colonel peuvent partir avec une retraite de Colonel et cumuler un temps plein d'ingénieur informatique dans le secteur privé. réduire / optimiser le budget des armées en supprimant la masse salariale des postes non  *** Supprimer les sur-qualification de grade lors des départs en retraite ( exemple lieutenant colonel partant avec une retraite de colonel) *** Si départ de l'armée pour le privé, versement de la retraite de l'armée qu'une fois le départ réel en retraite du privé à l'age légal de la retraite (62 ans ou +)   Objectifs :  *** recentrer les métiers de l'armée sur ses missions premières *** réduire / optimiser le budget des armées  ===> en supprimant la masse salariale des postes non en rapport direct avec les métiers de l'armée ===>  en interdisant le cumul salaire privé + retraite militaire (au delà d'un seuil à définir)