De Chéops au Kremlin

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Elle a évolué dans le pire sens qu'il était possible : L'administration coûte plus chère alors que ses services disparaissent. L' E.N.A. a donc échoué dans sa formation des plus hauts administrateurs de l’État : Tous ont considérablement puisé dans la manne financière qu'a été "l'argent du contribuable" pour diminuer le nombre et la qualité des services à rendre aux citoyens. En temps de guerre cela s'appellerait de la haute trahison et serait passible du peloton d'exécution. Rien de tel n'est à craindre avec un président-banquier, porteur des mêmes préceptes de rentabilité, alors que la mission ne consistait qu'à servir et non à se servir. En 1960 chaque administration avait la forme d'une pyramide de Chéops, des fonctionnaires dévoués à leur mission de service public à sa base,  des chefs de services au-dessus, puis des cadres, supervisés par des haut-fonctionnaires, et un ministre chapeautant l'ensemble. Aujourd'hui, chaque administration à la forme d'une coupole du Kremlin : Base étriquée (alors que la population augmentait, les effectifs assignés au véritable service public s'amenuisaient), une boursouflure amorcée au niveau des cadres (promotions internes et ancienneté) et exagérée au niveau des hauts fonctionnaires (recrutements suite aux nouvelles normes et aux restructurations), et toujours une pointe pour le ministère : Les plus fortes dépenses ont été faites pour les haut-fonctionnaires, les plus improductifs en termes de services, mais aux revenus considérables. Donc à ce stade, deux réponses possibles à la question de l'évolution de l'organisation. Ou bien on continue, et on se dirige vers zéro service public, pour un coût exorbitant dans les seules poches des inaptes de l'ENA (le qualificatif d'inaptes est désormais le fruit d'une expérience de 60 ans)... Ou bien, on évacue ces inutiles-profiteurs-improductifs de l'administration, et on embauche des véritables acteurs de la fonction publique : Infirmières, instituteurs, agents de la force publique, facteurs, cheminots, chauffeurs de bus, etc... Bien sûr, tous les gouvernements successifs savent déjà tout ça... Et pour cause : Issus du monde politique ce sont des  aussi des énarques ! Il est certain qu'on n'y enseigne ni le sacrifice, ni la responsabilité, mais à fortement manier l'argument de la responsabilité pour justifier des rentes aussi fortes qu'imméritées.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Si oui, lesquelles ? 1- Développer les transports en communs : Rallonger les lignes existantes, augmenter les fréquences, créer de nouvelles lignes, et former autant de conducteurs. 2- Prendre en charge les bénévoles s'occupant des exclus de la sociétés.
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Non
Si non, quels types de services publics vous manquent dans votre territoire ? En face de chez moi : Une maison médicale... vide ! Mais aussi des transports un peu plus saturés chaque saison.
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? Internet ne rapprochera aucune maternité, n'encadrera aucune sortie de classe, ne véhiculera personne vers son employeur, et n'enseignera l'usage de l'informatique à aucune personne ne possédant pas d'ordinateur. Par cette simple question, on cherche (encore) à déshumaniser l'administratif tout en sabotant le service rendu.
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quelles améliorations préconiseriez-vous ? Voir la première question : Plus d'actifs, mais moins d'organisateurs irresponsables et surpayés.
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Autant que de services publics sans énarque : AUCUN.
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? Tous, mais puisqu'il faut prioriser : Les hôpitaux, les maternités, les crèches, les écoles, les E.H.P.A.D., les prisons, les services judiciaires, la Défense, la Police, les services sociaux, les logements sociaux, les transports publics (s'il en reste, avant d'avoir tout privatisé), Pole Emploi, les douanes, La Poste.
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Si oui, à quelle occasion en avez-vous fait usage ? Prochainement : Annuler une Taxe d'Habitation d'un logement occupé en hébergement.
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? Ne pas sourire sur les photos d'identité.
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? Conserver le dialogue avec les administrés.
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Réquisitionner l'E.N.A. pour y loger des S.D.F.... Tout ce qui s'y est fait précédemment n'a produit que des inadaptés sociaux, autant producteurs de mots inutiles que de maux réels...
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Il faudrait que l'outre-mer puisse rattraper son retard sur la métropole, et il ne s'agit pas là de "défis" mais de "lacunes". On peut aussi rendre leur indépendance aux territoires d'outre-mer qui seraient demandeurs : Si la Nation tient à les conserver, qu'elle s'en occupe ! Certaines régions habitées de Guyane attendent encore l'électrification...
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : La Poste, choisissant ses prestataires externes toujours moins chers, donc toujours moins compétents, mais devant utiliser plus de compétences, pour finalement distribuer moins de courrier, moins souvent, avec moins de facteurs mais des timbres plus chers... et à qui je dois mon état de chômeur à partir de 56 ans.
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Éducation Nationale : Abandon progressif (des années 90 à 2015) de l'enseignement de la langue française dans les établissement techniques (Lycées professionnels, C.F.A.I.).
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Même administration, même grief. En conséquence, le passage de consignes dans une même équipe technique, est devenu un calvaire pour les effectifs les plus récents.
Mettre fin à votre activité — satisfactions ou difficultés rencontrées : La Poste - voir ci-dessus
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Passer par l'E.N.A. transpose l'être humain dans un monde de décisions incohérentes, pour ne pas dire criminelles.