PISTES d 'AMELIORATION

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? le "mille feuille administratif est malheureusement une réalité  ce qui entraine de multiples  doublons c'est à dire  pertes d'efficacité et dépenses supplémentaires inutiles. l'Etat doit redéfinir ses propres priorités  puis clarifier les domaines de responsabilité de chaque niveau  ( a mon sens il  devrait privilégier deux niveaux administratifs  : régions et intercommunalités de tailles  critiques suffisantes pour avoir un réel pouvoir économique .). Cette reflexion doit supprimer des redondances entre les niveaux du millefeuille ce qui libèrera des fonctionnaires que l'on peut réaffecter  moyennant une formation adaptée .
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Si oui, lesquelles ? non dans un premier temps ,  car la priorité doit être placée sur la simplification du mille feuilles et l"amélioration de l'efficacité du système qui coute trop cher pour les résultats actuels .
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Si non, quels types de services publics vous manquent dans votre territoire ? les personnels utilisateurs des nouveaux logiciels rencontrent des difficultés pratiques , font des retours d'expérience mais ne semblent ne pas être entendus des concepteurs des systèmes
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Oui
Si oui, en avez-vous été satisfait ? Oui
Quelles améliorations préconiseriez-vous ? les Maisons de services publics sont une excellentes initiative. elles devraient être développées avec les fonctionnaires formés pour disposer de la polyvalence nécessaire et récompensés en conséquence toute proposition dans ce sens est la bien venue car elle rend de grands services aux personnes isolées ou en difficulté et fait faire des économies de fonctionnement disponibles pour autre chose
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? --des progrès sensibles au niveau des outils mais des niveaux d'adhésion très variables  selon les exploitants .  causes  :  formation ? motivation ? -- les service des impots ( déclarations , réponses aux questions  ) mais quand est-il de la réaffectation des effectifs rendus disponibles ? par exemple pour renforcer les équipes des controles fiscaux  qui sont très utiles pour les rentrées fiscales MAIS AUSSI pour  rétablir l'EGALITE  devant l'impot
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? LES ADMINISTRATIONS CENTRALES dont les effectifs ne décroissent pas malgré les progrès énormes résultant des systèmes de gestion et modélisation DESERTS MEDICAUX constituent un SCANDALE  ? ou est L'EGALITE  , ? ! FERMER les petits hôpitaux peut s'admettre SI ET SEULEMENT SI les transports d'URGENCE  sont GARANTIS (hélicos de la Protection Civile)--créer des MAISONS de SOINS qui effectuent examens classiques ,bobologie .. en lien avec médecin traitant et décongestionnent les urgences -- créer incitations financières pour personnels de ces maisons de soins --Dans le domaine de la santé le "dossier personnel "devrait se mettre en place rapidement ( grosses économies sur mêmes examens demandés par plusieurs médecins , importance en cas d'urgence  ..)--la téléconsultation doit être une priorité surtout "à la campagne" . --LEGIFERER pour  DEVELOPPER une POLITIQUE DE SANTE DANS L'INTERET DE LA ¨POPULATION  et limiter l'influence excessive des lobby --chasser et sanctionner les conflits d'intérêt de certains experts juges et parties . -- S'ASSURER de la REELLE EFFICACITE des nouveaux médicaments dont le COUT explose ! --SOUTENIR et DEVELOPPER la RECHERCHE MEDICALE en France: créer postes de doctorants , aider à la naissance de start-up spécialisées-- ACHAT MEDICAMENTS sur INTERNET Faire CAMPAGNE INFORMATION sur les dangers
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Si oui, à quelle occasion en avez-vous fait usage ? pas encore eu l'occasion . j' en ferai usage raisonnablement
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? sous la responsabilité de la hiérarchie locale (voire régionale ) qui sera elle même jugée sur des objectifs d'efficacité du service aux citoyens
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? --sélectionner les candidats plus sur les connaissances professionnelles des postes que sur diplomes  --mettre  l'effort sur la formation continue pour accompagner rapidement les évolutions
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? l'Etat doit réellement déléguer aux régions les questions liées à l'aménagement des leurs territoires et donner bien sûr les ressources appropriées !
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : la couverture santé est actuellement un système à deux vitesses . les tentatives en cours avec les professionnels de santé parait aller dans le bon sens
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : oui beaucoup non prévus dans le questionnaire assez orienté . STATUT FONCTION PUBLIQUE  --système datant de 70 ans ,justifié sans doute à l'époque mais devenu  un CARCAN très difficile à faire  évoluer … -- indispensable  au niveau fonction publique  d'ETAT  en particulier ministères  régaliens , nécessaire pour encadrement équipes importantes . etc -- utilité à confirmer pour une partie des postes subalternes dans fonction Etat ? -- utilité contestable et non démontrée dans  postes subalternes dans fonction territoriale  -- justification de l'engagement à vie  pour ces dernières catégories ?? --POURQOUOI un français sur cinq bénéficie d'une GARANTI D'EMPLOI A VIE ALORS QUE LES AUTRES SUBISSENT TOUS LES ALEAS DE LA  CONJONCTURE. IL S'AGIT D'UNE ENORME INEGALITE NON JUSTIFIABLE POUR LA MAJORITE DES POSTES DE FONCTIONNAIRES ( compréhensibles pour postes dans fonctions "régaliennes") cette situation  crée une ENORME FRACTURE SILENCIEUSE DANS NOTRE  SOCIETE c'est un sujet TABOU dans de nombreuses familles  même unies !! __avancement de carrière essentiellement à l'ancienneté  : démotivant pour les plus dynamiques et/ou entreprenants à l'embauche et/ou  en cours de carrière  !! -- structures et procédures  souvent lourdes bloquant initiatives  -- réfléchir  à l'augmentation   dans statut actuel, des possibilités de mobilité de personnel ayant des compétence équivalentes , d'une administration à une autre et d'autre part des formations permettant changement d'orientation -- fonctionnaires candidats à mandats électifs ::la mise en disponibilité devait être limitée à deux mandats maxi. -- CREER des POSSIBILITES de PASSAGE PUBLIC - -PRIVE   ex. pays anglo-saxons  COUR DES COMPTES  elle fournit des rapports d'excellente qualité (j'ai eu l'occasion de le constater ) malheureusement les recommandations sont très rarement mises en œuvre : quel gaspillage  !! et  les sanctions lorsqu'elles seraient justifiées ,ne sont pas prises  :: un ami Haut fonctionnaire m'a dit "dans toute ma carrière je n'ai jamais vu de licenciement alors plusieurs étaient largement justifiés " La Cour  devrait pouvoir soumettre à la Justice des cas de malversations caractérisés .