Charge du personnel

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Repenser la charge de travail de chacun des salariés de l'Etat pour adapter le nombre de postes en fonction de la réalité nécessaire et non des sympathies politiques et autres.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Oui
Si oui, en avez-vous été satisfait ? Non
Quelles améliorations préconiseriez-vous ? Plage d'accès au public plus grande, y compris le samedi matin, présence réelle d'agents compétents non imbus de leur position.
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? aucun véritablement
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? Tous dans leur mentalité de protégés
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? Droit de la construction, droit de la fiscalité
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? les rendre réellement, personnellement et individuellement responsables de leurs actes et conseils Une faute commise à l'égard d'un citoyen lésé doit être réprimandée. Nous constatons trop souvent des erreurs, voire des retards excessifs, dans l'exercice de  leur travail. Les démarches à engager dans une contestation sont tellement lourdes, complexes et souvent soumises à l'accompagnement d'un avocat que le citoyen concerné renonce à s'y engager. Pourquoi l'absence de réponse dans certains cas vaut approbation alors que dans d'autre elle vaut refus? Allez vous y retrouver.  Exemple de la justice parfaitement intouchable: les erreurs commises par des juges sont généralement récompensées par des promotions!!!! Suite du dossier d'Outreau et combien d'autres non médiatisés. Combien de libérations de détenus simplement par manque de renouvellement à temps des actes administratifs par exemple. Etc ... Dans l'administration, chaque fonctionnaire se cache derrière la façade de la Grande Administration qu'on pourrait même appeler, par défaut, la Grande Muette (comme pour l'armée), jamais coupable, jamais responsable, tant pis pour le citoyen, il n'avait qu'à pas ...
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Réduire le personnel pléthorique des administrations en attribuant des postes en fonction des besoins réels et non l'inverse qui consiste à  essayer - en vain - de donner du travail à ceux qui sont là simplement pour protéger des postes budgétaires mais coûteux. J'ai pu constater au cours de mes nombreuses interventions en sous-traitance dans différentes administrations locales et régionales le manque d'efficacité et d'entrain, voire même de compétences,  à la tâche pour nombre d'entre eux.  Procéder à un BBZ (budget base zéro) qui consiste à évaluer la charge réelle tant personnel que matériel pour l'accomplissement d'un travail, et il y aura des surprises, bon nombre d'entre eux auront du mal à justifier de leur présence et leur occupation. Nous sommes passés de la plume d'oie et la machine à écrire à l'informatique et pourtant l'effectif est quantitativement toujours le même voire plus important encore. Motiver financièrement les fonctionnaires qui fonctionnent réellement le mieux et cela s'apprécie facilement, encore faut-il oser le faire. Obliger le personnel à respecter les horaires légaux et supprimer toutes ces journées accordées par bon plaisir des élus. Réintroduire les jours de carence à l'égal du privé. L'application sous un précédent gouvernement avait apporté la preuve qu'il est possible de réduire les jours d'absence.
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Se coordonner dans les réponses apportées aux particuliers désemparés, leur donner les bonnes informations et bien les orienter en cas de besoins.
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Au boulot