Simplifions ...

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Trop lourde, trop redondante, trop coûteuse, trop déresponsabilisante Réduisons l'empilement des structures
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Si oui, lesquelles ? L'éducation (scolaire, secondaire, supérieure)   aux régions en leur laissant presque TOUTE LATITUDE.  Facilitons l'expérimentation.
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Non
Si non, quels types de services publics vous manquent dans votre territoire ? L'intermodalité des transports en Bouches du Rhône est un fiasco inacceptable des élus et de l'Etat au détriment de l'emploi et de la qualité de vie des habitants.  Les litiges immobiliers sont traités en justice avec des délais incroyables. La Justice n'a pas les moyens suffisants. En Allemagne les délais sont 2 à 3 fois moindre.   Les prisons françaises ne sont pas dignes d'un pays développé.
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Oui
Si oui, en avez-vous été satisfait ? Oui
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? La plupart  grâce au numérique (information, traitement) On sent une écoute meilleure
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? L'Education, la Justice, l'Aménagement du territoire (transport, santé,...)
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? Les déclarations d'impôts sont toujours aussi complexes Le droit du travail est un maquis
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? Mieux rémunérer les plus impliqués, les plus compétents, les plus investis dans l'amélioration des services aux usagers. Limiter l'utile pouvoir des syndicats à leurs missions Sanctionner réellement les néfastes.
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Il faut réduire le nombre d'administrations pour faciliter la mobilité et la variété des parcours professionnels. Il faut progressivement limiter les fonctionnaires aux domaines régaliens.  Les hauts fonctionnaires devraient faire 2 ans dans le privé.
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Il faut favoriser la subsidiarité et supprimer massivement les sujets traités simultanément par les différents échelons. En gros à chaque étape ses domaines propres de réflexion et d'action.  Les communes doivent fusionner tout en installant des guichets par quartier pour certaines prestations. Les intercommunalités ne sont pas, le plus souvent, la meilleure réponse organisationnelle. Simplifions.
Créer une entreprise — satisfactions ou difficultés rencontrées : Le seuil de 10 salariés est un frein à la croissance des TPE. Les contraintes deviennent d'un coup trop lourdes et les risques excessifs.
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : L'impossibilité de dire à un candidat pourquoi on ne l'a pas pris sous peine être attaqué en justice ne permet pas à celui-ci de s'améliorer en entretien.  Ethiquement il est souhaitable d'embaucher des personnes discriminées ( origine, orientation,...). J'ai donné des consignes en ce sens et avec effet positif.
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Mon association professionnelle a eu d'excellents rapport avec différents établissement d'éducation supérieure pour construire et faire évoluer les enseignements professionnels proposés par celles ci.
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Si l'entreprise a une grande taille, elle a en son sein des spécialistes. Si elle est petite elle sous traite à l'expert comptable.  L'entreprise intermédiaire n'a ni les moyens ni la technicité pour gérer sans erreur le droit du travail.  La complexité du droit du travail ( textes, jurisprudence, comportement des contrôleurs,...) a pour effet un temps passé excessif par rapport au coeur du métier des entreprises en milieu concurrentiel. C'est trop souvent démotivant.  La menace permanente agitée par les syndicats de délit d'entrave sur tout sujet demande une vigilance démotivante. On  ne sent pas que l'inspection du travail, la médecine du travail, la justice en social aient une démarche équilibrée. La syndicalisation de leurs membres fait douter de leur impartialité.  Seuls les excès syndicaux  extrêmes semblent sanctionnés. Ce n'est pas sain.
Mettre fin à votre activité — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pas de souci. Néanmoins la complexité des caisses et affiliations durant un parcours professionnel débouche, faute de normalisation a 6 mois de délai pour la détermination de la retraite; On devrait construire un système plus simple s'incémentant chaque année.
Recruter une personne en situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : Faire travailler les Handicaps de manière adaptée est un objectif éminemment souhaitable favorisant respect et dignité.Inversement l'embauche directe d'une personnes fragile est confrontée à la grande difficulté de se séparer de la personne si son comportement se met à dériver. Bref on importe des problèmes qui peuvent devenir lourd en temps et en effort malgré toute la bonne volonté du monde....et au final on devient circonspect à l'avenir.
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Inversement l'embauche directe de personnes fragiles est confrontée à la grande difficulté de se séparer de la personne si son comportement se met à dériver. Bref on importe des problèmes qui peuvent devenir lourd en temps et en effort malgré toute la bonne volonté du monde.... on peut se retrouver attaqué injustement et au final on devient circonspect par l'expérience.