Réduire la lourdeur administrative afin de réduire les couts

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Il faut simplifier, épurer et dégrossir
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Non
Si non, quels types de services publics vous manquent dans votre territoire ? l'éducation nationale, ce mammouth, doit être repensé totalement. Il faut remettre l'enfant au centre du problème et non pas le prof. Notre niveau général baisse et vouloir du bachelier à tout prix n'est pas la solution. Du coup, les jeunes sortent avec un bac mais aucun savoir faire, aucun repère, rien.
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? Les mairies car leurs horaires d'ouverture sont souvent non compatible avec une activité professionnelle.
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Inculquer l'esprit de service, la volonté d'apporter un service, de satisfaire une demande. On a trop l'impression d’embêter les fonctionnaires avec nos questions. Ils ont la sécurité de l'emploi et en plus il ne faut pas les embêter !!
Créer une entreprise — satisfactions ou difficultés rencontrées : L'administration est trop lente pour la création d'une entreprise. D'ailleurs il y a un fossé énorme de mentalité entre un entrepreneur et un fonctionnaire. Ils ne parlent pas le même langage !
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Le Pole Emploi est dépassé dans sa mission. La mission de l'état ne devrait que se cantonner à indemniser les demandeurs d'emploi. La mission de trouver un emploi doit être confiée à des entreprise privée. De plus il faut réduire de façon trés importante la code du travail. Il est tellement complexe que même des avocats ne sont pas d'accord sur l'interprétation qu'il faut en faire. Simplifions et laissons un peu plus de plus de liberté (dans un cadre connu et lisible) aux entreprises. Tous les entrepreneurs ne sont pas des voyous malgré ce que dit les syndicats qui comme tout le monde le sait sont des anges (il n'y a qu'à regarder comment ils gèrent leur salarié et leur argent!!)
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Il faut arrêter tous ce qui concerne la formation. Cela coute beaucoup trop chère aux entreprises pour un résultats peu probant. On supprime les prélèvements et on laisse les entreprises faire seules. Les OPCA coutent trop cher.
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Un bulletin de salaire est trop complexe à décrypter. Il est même illisible malgré la réforme. C'est une source de piège pour l'entreprise vis à vis de l'URSSAF par exemple et une source de conflit entre le salarié et l'entreprise.
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : la médecine du travail est aussi une jolie administration !!! La plus part sont incapable de déceler la moindre maladie, le moindre problème, mais encore une fois cela coute cher aux entreprises. Il faut faire les RDV par des vrais médecins généralistes et non plus ces pseudo médecins.