Développer la flexibilité des agents de l'état

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? le management par objectifs s'il est pertinent dans le fonctionnement d'une entreprise me paraît déplacé dans les administrations qui ont affaire aux citoyens. Par exemple viser un niveau de contraventions va détourner les forces de l'ordre de leur fonction préventive (qui selon moi doit primer) et les concentrer sur leur (inévitable) fonction répressive. Il manque également une vraie fonction "Ressources Humaines" dans l'organisation de l'état (je l'ai vécu avec ma soeur qui est professeur et qui a du se tourner vers les syndicats pour être guidée dans ses demandes de mobilité). ON a donnée les clés aux syndicats, il est temps de les reprendre pour manager normalement les effectifs de la fonction publique.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? la partie impôts sur internet rend les choses plus simples et j'accueille le prélèvement à la source avec plaisir
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? la prise en charge de nos anciens dépendants. Quand j'entends qu'une personne âgée en maison de retraite reçoit en moyenne 1 visite  par trimestre, je suis révolté. Nous devons collectivement améliorer l'humanité dans cette prise en charge. Et pourquoi pas développer des passerelles entre écoles et maisons de retraite ?
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? En créant des ponts entre les différents services de l'état. chaque fonctionnaire devait prendre en charge un dossier de bout en bout pour aider les personnes en difficulté. Avoir un "chefs de projet" par personne demandant assistance, ayant un accès large aux fonctions de l'état de façon transversale. avec pour objectif de répondre au besoin de l'administré, et non pas de cocher des cases ou de tenir des objectifs.
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? On devrait optimiser l'utilisation des agents de l'état en développant leur flexibilité au sein des services de l'état. Conserver la sécurité de l'emploi et demander en échange un certain niveau de mobilité professionnelle et géographique.
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Travailler plus avec les associations de terrain, leur donner les moyens de les seconder dans leurs missions. L'état ne peut pas tout car trop centralisé, mais au moins il peut s'appuyer sur les forces locales qui connaissent les territoires.
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : La carte scolaire ne devrait pas être contournable, et conçue pour casser les ghettos plutôt que pour protéger quelques camps retranchés.
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : J'ai eu affaire à l'ANPE au début de ma vie professionnelle. J'ai assisté à un atelier : une vaste fumisterie. J'ai eu la chance de n'avoir pas eu affaire à Pôle Emploi depuis, donc je ne peux pas juger de l'évolution.
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : Avec la carte vitale tout est fluide
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : J'ai eu parfois à recruter en tant que manager, via le service RH de ma société. Les profils proposés ont rarement été dans le cadre demandé. Il est possible que les agents de Pôle Emploi n'aient qu'une connaissance limitée des métiers : pourquoi ne pas les envoyer en stage dans les entreprises ?