Créer un statut de jeune entreprise

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? C'est pas si mal mais on pourrait alléger le système en faisant plus confiance à l'administré.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Si oui, lesquelles ? C'est une question technique compliquée mais dans le principe tout ce qui touche à al proximité des gens. politiques sociales.
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? Il faut d'abord rendre internet accessible partout dans de bonnes conditions.
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quelles améliorations préconiseriez-vous ? Ca me parait très bien. A développer.
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Tout ce qui est devenu accessible par internet.
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? L’éducation nationale
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? Des mises en conformité de bâtiments, de documents etc...
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? Oui sans doute pour être plus prêt des cas particulier de chacun mais avec prudence pour ne pas créer de disparités.
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Oui sans doute pour avoir une administration plus sensibilisée au principe de l'entreprise.
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Internet est un outil de désenclavement formidable.
Chercher une formation — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pas d'avis
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : La disparité de niveau et donc le choix de l'établissement.
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : J'ai plutôt été amené à chercher des salarié et pole emploi n'est pas assez rigoureux dans sa sélection des profils et donc pas efficace car pas assez crédible.
Préparer votre retraite — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pas d'avis
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : On peut toujours simplifier.
Demander une aide pour une situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pas d'avis
Créer une entreprise — satisfactions ou difficultés rencontrées : C'est assez simple bien qu'il soit difficile de trouver toutes les aides possible mais ce qui est odieux, c'est le RSI qui vous tombe dessus pour des montants astronomiques avant qu'on ait gagné quoique ce soit.
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pole emploi n'est pas efficace. Demandez un profil et c'est une avalanche de CV avec un tri de complaisance et tout est à refaire. Alors on passe soit pas un cabinet de recrutement soit par l’intérim, soit par un groupement d'employeur.
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pas d'avis
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Le bulletin de salaire tellement complexe qu'on doit le sous traiter à un spécialiste.
Mettre fin à votre activité — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pas d'avis
Recruter une personne en situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pas d'avis
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Créer un statut de jeune entreprise Peut-être pas dans la bonne rubrique mais je n'ai pas vu de rubrique emploi/économie. Ceci  pour dire que le cap le plus difficile et le plus incertain quand on créé une entreprise, que l'on a par hypothèse pas une grosse expérience c'est l'embauche du ou des premiers salariés. Le droit du travail est très strict en France et souvent un obstacle infranchissable ou un risque décourageant. Et sans embauche, pas de développement possible.  Pour passer ce cap, il faudrait créer un statut de jeune entreprise qui permettrait un assouplissement du droit du travail et la liberté de licencier sans conditions avec deux mois de préavis pendant les 3 premières années. Cela laisserait une porte de sortie en cas d'erreur au jeune entrepreneur et donc une limitation de son risque qui aiderait à franchir le pas. On a fait la SARL, faisons l'ERL, l'Embauche à Responsabilité Limitée.