UN ETAT POUR TOUS DES SERVICES POUR TOUS

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? TROP CENTRALISEE ET TROP DILUEE A LA FOIS, TROP D'HABITUDES ET DE CHANGEMENTS TROP RAPIDES ET MAL PREPARES A LA FOIS , PAR LA PEDAGOGIE, L'INFORMATION CONCRETE, LA SIMPLICITE , L'ACCES UNIQUE AUX SERVICES  A LA FOIS NUMERIQUE ET PAR CONTACTS HUMANISES POUR LE SERVICE DE TOUS PARTOUT
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Si oui, lesquelles ? Sur la base d'une plus grande autonomie et responsabilisation budgétaire donner les capacités pour  définir, proposer et voter une partie de ses recettes au niveau territorial  selon sa configuration et caractéristiques, l'état n'intervenant dans ces domaines que selon  le cadre régalien intangible et pour  assurer une péréquation entre territoires afin d' assurer la bonne homogénéité inter régionale selon le principe d'égalité . De la région, via le département et/ou les métropoles pour arriver aux inter- communalités et simples communes accorder et établir ce principe selon cette déclinaison en hiérarchisant et calibrant les capacités et les domaines d'applications , le périmètre allant depuis une  large population régionale jusqu'à l'administré unique dans une petite commune, LA REFERENCE  A L'ETAT PROVIDENTIEL ET OMNIPOTENT POURRA ALORS ETRE MOINS SOUVENT  INVOQUE ?????
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? Surtout la standardisation et la facilité d'accès à ces services, le maquis nait de la profusion d'ergonomie , présentation, règles et contrôles d'accès et accueils différents peuvent rebuter et décourager certains , les moins formés et/ou les plus âgés, cette standardisation et facilité étant étendue et exigée pour les sites locaux (municipaux, départementaux, régionaux) en plus des organismes nationaux, pour une meilleure information et possibilité de solution plus quotidienne liée à sa vie et ses besoins locaux
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quelles améliorations préconiseriez-vous ? Pour ceux qui en ont  besoin, l'amélioration est dans  leurs extensions et leurs généralisations qui doit prendre en compte que si toutes ces initiatives et réalisations sont très positives en permettant à ce que les services publics viennent au plus prés de l'intéressé il pourrait être étendu en terme d'accès en tenant compte que parfois l'administré doit être visité directement et précisément , compte tenu des problèmes de mobilité personnelle et/ou de handicap , il est vrai que ces cas relèvent d'une connaissance très précise des cas que l'on ne peut imaginer que par la proximité de et la bonne connaissance du cas soit la commune, les services sociaux(assistance sociale), les aidants et intervenants (infirmiers, personnel à domicile, etc..)
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Quant à l'utilisation d'internet et aussi bien sur la facilité d'accès que sur la réactivité et prise en compte des demandes et questions je citerai : La sécurité sociale (AMELI), L'administration des services fiscaux et leurs accès, la Poste,
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? Ceux qui n'allient pas facilité d'accès et efficacité et ceci pour des raisons qui parfois les dépassent  : POLE EMPLOI, LA SNCF, Les services strictement et exclusivement numériques à implantations et diffusions plus locales (Cartes grises, etc..) et toutes les démarches réglementaires multiples et variées, SAUVEGARDER LE RECOURS A L''HUMAIN  ET DEVELOPPER LES GUICHET UNIQUE POUR LES DEMARCHES COMPLEXES SVP
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? OUI L'ACCES A l'ACCRE (exonération temporaire de charges sociales) lors de la constitution de ma société en 2005, j'espère que cela c'est amélioré depuis le temps , j'ai réussi à m'en sortir mais je peux concevoir que beaucoup de prétendant de l'époque ont pu se décourager et abandonner, ETAIT-CE FAIT EXPRES ??? A L'EPOQUE il est vrai,  j'espère que désormais cet obstacle est levé lors da la constitution d'une société (une vraie pas une auto entreprise)d
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? Autonomie oui avec la responsabilisation correspondante et dans les cas et les situations qui l'exigent qui n'exclurait pas le contrôle et la validation pour   les cas complexes répertories mais cette autonomie pourrait permettre de simplifier et accélérer des procédures plus simples grâce à des fonctionnaires plus polyvalent en résolvant  plus rapidement les problèmes et traiter des situations dans des cas particuliers d'une couverture administrative rare et de références dilatoires trop souvent employées en référence AU ERCOURS A L'AVIS DU CHEF, il est évident que cette autonomie ne pourrait être conférer qu'aux agents vomontaires, bien formés et avec le goût de la responsabilisation !!!
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Par la polyvalence du fonctionnaire qui permettrait de procurer à l'administré des réponses à des ensembles de besoins en moins de démarche , efficacité du guichet unique pour traiter l'ensemble des questionnements liés à un dossier complexe, par l'accès selon un service itinérant auprès des personnes isolées soient par la géographie, l'absence de mobilité physique , financière etc...de la haute administration à celle de la base la formation et le recrutement devrait être assorti de règles d'engagement permettant la pluri-disciplinarités , le transfert par passage d'un corps à un autre , le départ vers le privé, le retour du privé sans limitations formelles mais avec des règles de probité très exigeantes et contrôlées lors de ces aller retour. Pour la haute fonction publique l'excellence de la formation qu'il faut conserver  doit moins être le synonyme de formation de caste prédestinée et privilégiée, un surcroit de légitimité pourrait lui être accordée par une plus grande proximité avec l'administré dans l'échange, une meilleure connaissance réciproque, l'abandon de l'empli par les médias des stéréotypes qui accompagnent et désignent négativement ce corps de hauts fonctionnaires auprès du grand public, NOUS AVONS AUSSI BESOIN D'EUX COMME DE TOUS
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? L'ETAT DOIT INSPIRER , PROPOSER, SOUTENIR PLUS QU'IMPOSER LES SOLUTIONS , LES COLLECTIVITES TERRITORIALES DANS UNE HIERARCHISATION ET APPLICATION A RESPONSABILITE DESCENDANTE DOIVENT CHOISIR, APPLIQUER, CONTROLER EN TOUTE RESPONSABILITE A CHACUN DE LEURS NIVEAUX LES SOLUTIONS pour effectuer la mutualisation des ressources ,  créer des services communs de santé, de transport, d'éducation, sociaux , inciter des politiques complémentaires en terme d'attractivités en emplois, en programmes touristiques et culturels et ceci en gardant son âme et à son origine sans rentrer dans l'anonymat de structures devenues trop anonymes et gommant son appartenance DONC SE FONDRE SANS SE CONFONDRE , VASTE PROJET MAIS AVEC DE LA VOLONTE ET DE LA BIENVEILLANCE , SAIT-ON JAMAIS ???
Chercher une formation — satisfactions ou difficultés rencontrées : PLUS CONCERNE
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : ILS SONT TRES GRANDS DESORMAIS, ILS POURRANT REPONDRE POUR LEURS PROPRES ENFANTS
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : DU TEMPS DE L'ANPE , ASSEDIC DONT J'AI DU DEPANDRE MON PROFIL , FORMATIONS ET EXPERIENCES ETAIENT INCONNUS DES PROFILS QU'ILS SAVAIENT ET POUVAIENT GERES DONC INEFFICACE A 100%, JE ME SUIS GERE ET  J'AI TROUVE DES SOLUTIONS MOI -MEME , AIDE -TOI LE CIEL T'AIDERA !!! EST-CE LA MEME CHOSE AVEC POLE EMPLOI ????
Préparer votre retraite — satisfactions ou difficultés rencontrées : LA DIFFICULTE FUT LA GESTION DE FIN DE CARRIERE FAITE DE PERIODES SUR UN TEMPS DE PLUSIEURS ANNEES : PERIODES DE CHOMAGE COMPLET ET/OU PARTIELS , EMPLOIS A TEMPS PARTIELS, EMPLOIS A TEMPS COMPLETS, GERANCE D'ENTREPRISE AVEC LA COMPLEXITE DUT A CES INTINERAIRES DE  CONTROLER LES ATTRIBUTIONS FINANCIERES CORRESPONDANTES , J'Y SUIS PARVENU MAIS UNE ATTRIBUTION PLUS SIMPLE ET MIEUX PREALABLEMENT DEFINI ET CONNU EUT ETE  LA BIENVENUE, NA PAS LACHER LE PROJET DE LA RETRAITE A POINTS CES DIFFICULTES MISES A PART , LA CNAV, LA SECURITE SOCIALE, AGIRC , L'ARRCO, L'IRCANTEC  ONT BIEN REPONDUS ET AVEC SA PROPRE CONNAISSANCE ET IMPLICATION PERSONNELLE LA SOLUTION  A ETE TROUVE ET ENCORE UNE FOIS AIDE-TOI LE CIEL T'AIDERA
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : EN ALD et plusieurs fois hospitalisé ces dernières années j'ai l'habitude de rentrer dans le cas de ces demandes qui ne présentent aucune difficulté dans l'avant, le pendant et l'après de la prestation médicale ,J'ENTENDS SUR LE PLAN DE LA GESTION par la sécurité sociale , l'administration hospitalière, la mutuelle SUR LE PLAN DE LA PRESTATION MEDICALE du généraliste, jusqu'à la chirurgie l'avis est moins satisfaisant si on parle de compétence et approfondissement du cas pour le généraliste jusqu'à la conséquence nosocomiale pour la chirurgie
Demander une aide pour une situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : HEUREUSEMENT PAS ENCORE CONCERNE
Créer une entreprise — satisfactions ou difficultés rencontrées : J'AI CREE UNE SARL EN 2005 , J'ESPERE QUE DEPUIS IL Y A EU DES AMELIORATIONS CAR LA LENTEUR , LA COMPLEXITE , LA PERCUSSION D'UNE  MULTIPLICITE  DE DEMARCHES RESTENT UN PARCOURS SEME D'OBSTACLES ET QUI  A PU EN DECOURAGER PLUS D'UN POSTULANT,  POUR NE CITER QU'UN DE CES OBSTACLES , JE MENTIONNERAI L'ACCES AUX AIDES FISCALES DE DEBUT D'EXERCICE SOIT : L'ACCRE LA SIMPLIFICATION, LA RAPIDITE , TOUTES PROCEDURES FACILITANT LA CREATION D'ENTREPRISES NE DOIT CEPENDANT NE PAS ETRE LE SYNONIME   DE MISE EN PLACE D'UNE CONCURRENCE DESIQUILIBREE ENTRE LES DIFFERENTS STATUTS ACCORDES A CES PSEUDO  SOCIETES, L'AUTOENTREPRISE TELLE QUE CONCUE ET DEFINIE AUJOURD'HUI EST CERTES PLUS RAPIDEMENT CREE MAIS ELLE INTRODUIT UNE DISTORSION DE CONCURRENCE DELOYALE AVEC LES SOCIETES A STATUT DITS "NORMAUX" ET DE TAILLE SOUVENT EQUIVALENTE   SIMPLICITE NE DOIT ENTRAINER L'INIQUITE ET INCITATION AU TRAVAIL NON DECLARE
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : DANS CERTAINS SECTEURS, CERTAINES REGIONS ET DANS  LE BTP EN PARTICULIER, LE PROBLEME NE SERAIT PAS DE RECRUTER ET DE POUVOIR PROPOSER DU TRAVAIL, MAIS DE TROUVER DES CANDIDATS QUI VEULENT TRAVAILLER ET QUI NE JOUENT PAS SUR LE CONFORT QUE LEUR PROCURE LES DISPOSITION ET LE LUXE DU MATELAS SOCIAL A LA FRANCIASE , POLE EMPLOI SEMBLE ETRE PLUS FAIT POUR TRAITER ET GERER CETTE GYMNASTIQUE QUE POUR VERITABLEMENT AIDER L'EMPLOYEUR A CHERCHER ET TROUVER DU PERSONNEL CONCERNE, COMPETENT ET STABLE
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : DANS LES PETITES STRUCTURES LES IMPERATIFS DE RENDEMENT ET D'IMPLICATION OPERATIONNELLE DU PERSONNEL PRODUCTIF EST TELLEMENT IMPERATIF QU'IL DISSUADE ET EMPECHE SOUVENT D'INTEGRER , DE FORMER , DE PRENDRE DU TEMPS POUR FORMER DU PERSONNEL, JE PENSE A UN JEUNE EN APPRENTISSAGE ET MEME SI L'ENVIE EST LA, LA REALITE , L'IMPERATIVE REALITE NE LE PERMET PAS , MALHEUREUSEMENT.  EN AMONT LES CENTRES DE FORMATIONS DEVRAIENT POUVOIR PROPOSER DES JEUNES, EN PARTICULIER, TECHNIQUEMENT ET THEORIQUEMENT DEJA BIEN EPROUVES AFIN QUE L'INTRODUCTION EN ENTREPRISE NE SOIT QUE LA TOUTE DERNIERE TOUCHE DE LA FORMATION ET NON L'ESSENTIEL. UNE REFORME SUR LE FOND ET LA FORME S'IMPOSE OU SE DOIT D'ETRE  POURSUIVIE EN LA MATIERE
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : EN PLUS DE LA REMUNERATION DES EMPLOYES DE MA SOCIETEI, J'EMPLOIE DU PARSONNEL A DOMICILE POUR MON USAGE PRIVE, JE N'AI   EU ET JE N'AI QU'A ME LOUER DES SERVICES DU CESU EN LA MATIERE, JE PENSE QU'IL N'AURONT AUCUM MAL A TRAITER ET GERER LA RETENUE A LA SOURCE EN 2020
Mettre fin à votre activité — satisfactions ou difficultés rencontrées : LA SOCIETE VIT TOUJOURS, J'AI CEDE LA GERANCE A MON ASSOCIE IL YA QUELQUES TEMPS SANS PROBLEME , LA BONNE ENTENTE EXPLIQUE ET SOLUTIONNE TOUT AVEC SUR LE PLAN COMPTABLE ET JURIDIQUE UN BON EXPERT COMPTABLE.
Recruter une personne en situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : LA SATISFACTION RESIDE ESSENTIELLEMENT DANS LA QUALITE DELA DEMARCHE ENTREPRISE ET MENEE A BIEN, LA DIFFICULTE EST DE POUVOIR GERER ET ASSEOIR DANS LA DUREE LA RELATION ET LA CONSTANCE DANS L'ACTIVITE , L'ENTREPRISE DEVRAIT ETRE SUIVIE ET EPAULEE PAR DES SERVICES SPECIALISES CAR AU DELA DE LA BONNE VOLONTE IL YA DES DOMAINES QUI SONT TRES LOINS DES COMPETENCES DE l'ENTREPRISE
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : LES POINTS ESSENTIELS AVANT DE PARLER D'AUTRES POINTS SONT : SIMPLICITE, COMPREHENSION, PEDAGOGIE, COHERENCE,CONSTANCE, CONFIANCE, PERSPECTIVE, JUSTICE ET LA RECOMPENSE SERA APPECIEE PAR TOUT LES ENTREPRENEURS SI '4ETAT AVEC LES SERVICES PUBLICS CONTRIBUENT A LA REUSSITE COMMUNE DE TOUS POUR TOUS