organisation administrative

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Ramener à 3 niveaux au maximum les strates administratives, y compris l'état central. Etat, Region, commune ou intercommunalités. Faire coïncider les différents syndicats et organisations opérationnelles avec les 3 strates et ne pas multiplier les niveaux en prétendant réformer. On ne simplifie pas en ajoutant des échelons, on complexifie.  J'ai identifié les échelons suivants: Etat, Grandes régions, Régions, Départements, Métropoles, communautés d'agglomérations, communautés de communes, Agglomérations, Cantons, Pays, Communes, Arrondissements et sans doute j'en oublie. Pour faire fonctionner tout cela il faut se rencontrer , discuter, débattre, tomber d'accord et pourquoi pas aussi soigner la convivialité et la fraternité qui est une condition sine qua non du bien vivre ensemble. On croise toujours les mêmes dans ces différents échelons qui passent leur temps en réunions, communication, commentaires, avis, consultation, audits, pour entendre X fois le même discourt ou presque. Tous les acteurs de cette complexité sont soient payés, soit défrayés, soit bénévoles, pour des décisions qui sont interminablement longues à être prises. Quel gâchis d'énergie, d'intelligence et de temps san parler du coût financier que cela représente et de la démotivation que cela génère chez les plus motivés. Redonnons de la liberté, de la confiance, de l'envie, de la créativité, de l'audace. Osons prendre le risque d'expérimenter et remettons le droit à l'erreur au coeur de tout le dispositif. En voulant éviter la peur d'échouer parce que l'on a essayer nous nous sommes figés et engluées dans un système qui ne fait plus rêver personne et surtout, qui est devenu totalement paralysant pour ceux qui y travaillent. Les meilleurs vont tenter de poursuivre leur vie ailleurs et les autres subissent passivement un système dans lequel ils ne croient plus mais qui continue à financer leur salaire ou leur traitement, passivement.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Si oui, lesquelles ? Faire confiance aux initiatives citoyennes en lien avec les territoires au plus proche des individus donc les communes ou intercommunalités
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? toutes les démarches administratives paperassières comme papiers d'identité, cartes grises, CFE et Kbis pour les création et vie de l'entreprise, impôts, etc...
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quelles améliorations préconiseriez-vous ? leur mise en place. Au boulot!  passez aux actes
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? les cartes grise malgré les difficultés de la mise en place au début
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? les Centres de formalités des entreprises
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? Les questionnaires multiples pour les entreprises, de l'INSEE, de la Banque de France notamment à caractère de statistiques avec menaces de sanction qui ne sont jamais appliquées, alors qu'il suffirait de compiler els info financières des entreprises, binas et comptes de résultat dans un fichier central auquel ces administration pourraient accéder sans emm. les entreprises par des relances incessantes et totalement stériles.
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? faites leur confiance et laisser les libres de juger par eux même avec le droit à l'erreur comme pour les entreprises
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? obliger les fonctionnaires qui travaillent pour le monde des entreprises à faire un stage de 2 mois tous els 5 ans dans les entreprises pour se rendre compte de la réalité économique, sociale, sociétale des acteurs économiques de ce beau pays qu'est la France
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Là je ne sais pas trop mais la solidarité doit être au service de la Fraternité de notre trilogie nationale. On a plein d'idées et je suis sûr qu'en s'y mettant ensemble avec de la bonne volonté et du bon sens, on trouvera des solutions
Chercher une formation — satisfactions ou difficultés rencontrées : trop d'organismes de formation tous selon des régimes particulier et dépendant de tutelles concurrentes. cette complexité rend la compréhension des offres totalement incompréhensibles
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : Les parents sont totalement exclus des écoles et quand le volontariat parental s'exprime auprès des enseignants, la réponse reçue c'est: l'éducation de votre enfant c'est notre affaire et notre responsabilité. Laissez nous faire
Préparer votre retraite — satisfactions ou difficultés rencontrées : Difficulté à comprendre le système sans l'aide d'un cabinet spécialisé.
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : les choses se sont bien améliorés je trouve depuis 10 ans
Créer une entreprise — satisfactions ou difficultés rencontrées : Les délais pour obtenir un KBIS en Alsace moselle car les greffes dépendent du ministère de la justice alors qu'en France depuis qu'Infogreffe existe, on peut avoir un Kbis en une semaine lors qu'en Alsace sans piston , il faut 6 mois
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Je me débrouille tout seul et cela marche bien comme cela.
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Trop d'organismes de formations, publics, parapublics, privés. Pas de notation et d'évaluation objective des organismes de formation professionnelle et des formations proposées
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : La prime Macron de fin 2018 est une très bonne décision, simple, claire et efficace. 100% de la prime va dans la poche du salarié. Quand c'est simple et efficace et que les salariés en bénéficient, les patrons, sauf les tordus mais ce n'est qu'une infime minorité, ont plaisir aussi à faire plaisir à leurs collaborateurs