Pour un état plus efficient et moins dépensier

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Evaluer le travail et l’utilité de la myriade de commissions/agences nationales consultatives ainsi que du  CESE. Ces commissions mandatées par les ministères ont été crées au fil des années pour « placer » de hauts fonctionnaires dont on ne sait que faire. La plupart sont totalement inconnues, font parfois doublon (ex CNDP - ayant démontré son incapacité à gérer ce pourquoi il a été crée (cf débat national) avec un budget de 3.5 M € et présidente + 2 vice présidents payés plus de 30.000€/mois - et le CESE), ne font jamais l’objet d’une évaluation de leurs travaux malgré une remise en question régulière de leur utilité par les parlementaires (ex: CNDP en 2015). Il serait impérieux de faire des économies en effectuant une cartographie exhaustive de ces différentes organisations, de les évaluer (sur la base d’un rapport d’activité annuel)  et supprimer celles qui sont devenues inutiles. La création de toute nouvelle commission ne devrait être autorisée qu’après suppression de 2 ou 3 anciennes commissions devenues obsolètes. De même, l’utilité du CESE dans son format actuel (42,23M€, 233 membres et 146 agents temps plein) doit être revue, la plupart de ses préconisations n’étant jamais reprises dans les décisions gouvernementales.  Les administrations ayant positivement évolué avec le tout numérique devraient présenter une baisse drastique de leurs agents (ex Bercy).   L’état devrait s’appuyer sur les recommandations de la cour des comptes afin de faire un grand ménage.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Si oui, lesquelles ? Transition écologique
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Non
Si non, quels types de services publics vous manquent dans votre territoire ? Difficultés liées à la désertification médicale du territoire et à la saturation des services d'urgence
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quelles améliorations préconiseriez-vous ? Améliorer la convivialité des applications informatiques. Il semblerait essentiel que ces applications soient testées par des groupes d’utilisateurs avant  d’etre déployées . Cela éviterait l’utilisation d’un langage technocratique peu compréhensible et améliorerait probablement l’interface utilisateurs
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Impôts et Poste
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? En matière d’action sociale : Pôle emploi, sécurité sociale et CAF (nécessité de partager les fichiers informatiques avec ceux de Bercy afin de connaître le montant global des aides donnés à chaque ménage et lutter contre les fraudes efficacement) La justice du quotidien doit être simplifiée afin de réduire les délais des procédures et des jugements. Il semble également impératif de revoir  le système de remise de peine pour les personnes  lourdement condamnées ou en récidive.
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Oui
Si oui, à quelle occasion en avez-vous fait usage ? Erreur dans déclaration impôts liée à un défaut de mise à jour des données lors de changement de page
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? Impossibilité de paiement par chèque de la taxe foncière pour une personne âgée seule dans un territoire rural
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? L'autonomie doit aller de pair avec le management des carrières (entretien annuel) et l'évaluation des fonctionnaires.
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Le statut du fonctionnaire doit être revu afin de pouvoir promouvoir les meilleurs éléments en les rétribuant en fonction de leur mérite et ainsi permettre de favoriser les volontaires pour travailler en zones sensibles.
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : Sur une période d'un an, le seul contact avec un conseiller pôle emploi  d'un cadre supérieur sénior a été une convocation à une réunion de recrutement Amazon (recherchant alors principalement des préparateurs de commande!)
Préparer votre retraite — satisfactions ou difficultés rencontrées : Rappel de cotisation sociales sur une période d'un an de l'internat en pharmacie réalisée au sein d'un centre anticancéreux non pris en charge par ARCCO alors que les 3 autres années faites au CHR ont été prises en charge par l'IRCANTEC. CARSAT: satisfaction, rapidité de RV et informations claires IRCANTEC: éloignement d'une plate-forme nationale mais efficacité des contacts ARCCO/AGIRC : manque de formation des agents, nombreux allers retour pour mettre à jour la carrière. Nombreuses erreurs dans le relevé de carriere
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Utilisation du CESU qui a évolué favorablement. Besoin d’avoir rapidement la visibilité sur ce que les particuliers employeurs vont devoir faire avec le prélèvement à la source de leur employé
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Faire des économies de personnel en augmentant l'efficience des administrations Il me semble indispensable de revoir le statut des agents de l'Etat. Un certain nombre d'agents territoriaux (ex: agence de l'Eau) incluant leurs cadres se retrouvent actuellement à travailler sur une base de 32h avec leurs temps de déplacements (ex: pour formation ou réunion sur Paris) décomptés de leur temps de travail  Responsabiliser les agents. Mettre en place une politique d'évaluation  des agents de l'état (entretien annuel d'évaluation) permettant de réunir le voeux de formation ou de changement d'affectation de ces agents et de récompenser les plus méritants. Favoriser au sein des administrations la mobilité des agents. Revoir le système de calcul de retraite des fonctionnaires afin de l'aligner sur le système général prenant en compte les cotisations des 25 meilleures années et non des 6 derniers mois. Lutter contre l’absentéisme dans la fonction publique en appliquant des jours de carence comme dans le privé et contrôler  les journées distribuées pour enfant malade.