Suppression du statut et privilèges de fonctionnaire : un salarié d'une entreprise ou administration publique ou un député est juste un salarié

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Numériser, quitte à ce que des postes nombreux soient supprimés. Maintenir des postes et freiner la numérisation juste pour occuper des gens n'est pas une bonne solution
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Si oui, lesquelles ? Non, car ce ne serait pas efficace. Il faut mutualiser un maximum
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? 100% des démarches doivent être faisables en ligne, il ne devrait plus y avoir de cas où on a besoin de se déplacé en commissariat
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Impots : tout est numérique
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Oui
Si oui, à quelle occasion en avez-vous fait usage ? J'ai oublié de transférer a taxe d'habitation de mon parking, que j'ai mis en location, au locataire. J'ai donc payé pendant des années à la place du locataire la taxe d'habitation. Quand j'ai demandé aux impots de réparer, on m'a dit "trop tard, on ne peut rien vous rembourser au délà du 31 décembre". Alors que si c'était les impots qui s'étaient trompés, ils avaient 3 ans. Il est injuste que les impots aient le droit à l'erreur, mais que nous, ce soit moindre. ça devrait être symétrique.
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? Retraite : j'ai 35 ans et voulu envoyer des papiers pour corriger une erreur de mon entreprise pour avoir tous mes droits : tout en papier, et on me dit "on ne les acceptera pas avant 55 ans, gardez les papiers 20 ans et renvoyez les dans 20 ans". C'est stupide : on aurait pu corriger l'erreur de suite, j'avais les papiers, j'y pensais et tout. Mais je dois maintenir garder 20 ans des papiers pour permettre de le corriger dans 20 ans.
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Il faut les former à accepter et savoir gérer le changement. En effet, sur 40 ans, leur métier va évoluer ou disparaitre. Maintenir des gens dans leur ancien métier juste pour les occuper ou car ils ne veulent pas changer est une erreur
Préparer votre retraite — satisfactions ou difficultés rencontrées : J'ai 35 ans et voulu envoyer des papiers pour corriger une erreur de mon entreprise pour avoir tous mes droits : tout en papier, et on me dit "on ne les acceptera pas avant 55 ans, gardez les papiers 20 ans et renvoyez les dans 20 ans". C'est stupide : on aurait pu corriger l'erreur de suite, j'avais les papiers, j'y pensais et tout. Mais je dois maintenir garder 20 ans des papiers pour permettre de le corriger dans 20 ans.
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : Il faudrait rendre obligatoire la carte vitale et la DMP. Et permettre l'envoi numérisé de documents à la sécu, au lieu de courrier papier
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Il faut mettre fin au statut de fonctionnaire. Un fonctionnaire doit devenir uniquement un salarié d'une entreprise publique ou d'une administration, c'est tout. Il doit avoir les mêmes droits et devoir, et règles, qu'un salarié du privé. En particulier, il doit avoir des résultats, peut être licencié comme dans le privé : il ne doit plus y avoir aucune différence. Ceci permettra de monter l'efficacité. En particulier, pour le cas des député : un député absent, qui ne vient pas à l'assemblée nationale, ou qui entre les séances ne travaille pas à plein temps pour préparer de manière constructive les séances, comme dans le privé, doit être licencié pour faute grave. Un salarié du privé qui ne viendrait au bureau que quand ça lui chante, ou qui ne ferait pas son travail, serait licencié. Il faut que ce soit la même chose