Supprimer les département et redéfinir le qui fait quoi.

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Réduire le millefeuille décisionnel, supprimer les départements et le Grand Paris. En région Parisienne, la région suffit. Revoir le nombre des régions en intermédiaire entre avant et après la dernière réforme. La Normandie est à la bonne taille pour supprimer les départements, mais le grand Est, Rhône Alpes Auvergne et la grande Aquitaine sont beaucoup trop grandes. L'Alsace doit être une région, sa taille permet de supprimer les 2 départements. Créer une région Auvergne Limousin. Soit 2 régions de plus pour supprimer tous les départements.   De même il faudra un jour admettre que ce que fait l'Europe l'état ne doit plus le faire et inversement mais pour cela il faudra un jour une autre Europe : L'Europe des nations a constitué une grande épopée aujourd'hui dépassée c'est devenu l'Europe des marchandage, des fissures et du démantèlement, sans nouvel objectif dans 10 ans il n'en restera rien, tant que le Président de la commission sera nommé par les chefs d'état et de gouvernement, on avancera plus. Il faut à 10 ans se fixer l'objectif des états unis d'Europe et de l'élection d'un Président Européen élu au suffrage universel et même si pour cela il faut réduire le périmètre de l'Europe ou alors faire une Europe à 2 niveaux : Les états unis à 10 la communauté à 30.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Si oui, lesquelles ? L'éducation : L'état doit fixer les objectifs à atteindre ; les régions et le privé en concurrence doivent gérer les établissements scolaires ; On me dira ce sera inégal, mais on est descendu si bas, les jeunes ne savent ni compter ni écrire, par contre ils sont surdiplômés, que je n'imagine pas que certaines régions feront plus mal encore, par contre j'espère que quelques régions feront mieux et tireront l'ensemble. Le niveau scolaire des citoyens  joue directement sur le revenu moyen des citoyens, il n'est pas étonnant que le revenu des Français baisse.
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? déjà en cours
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Aucun
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? L'informatisation des services publiques n'a pas permis de réduire les effectifs car les administration cumulent les anciennes et les nouvelles méthode, cela doit cesser.
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? Il y en a tellement. D'une manière général l'administration oubli la finalité pour se concentrer sur le formulaire qu'il faut absolument remplir. Par exemple en matière d'accessibilité des handicapés on veut faire appliquer les mêmes règles à des locaux recevant 5 ou 5000 personnes par jour et surtout il faut présenter un dossier de 30 pages parfaitement rempli !!!
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Je pense qu'il faudrait recruter des fonctionnaires de tous ages. Une personne qui a travailler 10 ans ou même 20 ans dans le privé apporterait de la différence. C'est le cas des professeurs du technique qui sont beaucoup plus impliqués car ils ont cumulés des expériences.
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Je préfère répondre aux questions qui pourraient permettre de sortir de la crise. D'autres pays l'ont fait, 40 ans à nous bassiner de la crise c'a suffit, suivons l'exemple des pays qui sont sortis de la crise et arrêtons le traitement de la crise.
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : Mon fils voulait être apprentis cuisinier et il l'a été, il est aujourd'hui cuisinier, je confirme les paroles du Président pour trouver du travail dans son métier il suffit de traverser la rue, mais au collège les professeurs et le proviseur ont passé l'année à tenter de le décourager et de le diriger vers le lycée. C'est inacceptable. Cela fait 40 ans que l'on constate que l'Allemagne à énormément plus d'apprentis que la France, que les apprentis trouvent plus facilement du travail après leur diplôme, qu'il faudrait développer l'apprentissage. Il faut cesser de le dire, il faut le faire car cela à tous les avantages : Le jeune dispose d'une rémunération même petite, c'est mieux que d'être à la charge de la société ou de ses parents ; Le jeune commence à cumuler des trimestres de retraite ; Le jeune commence à cumuler de l'expérience  ; Il est peu probable qu'il trouve un employeur pour son contrat d'apprentissage si il n'y a pas de débouché alors qu'il trouvera toujours une école pour le former pour un métier bouché ; C'est une économie pour l'état puisqu'il faut moitié moins de professeurs et d'équipements scolaires pour le même nombre d'élèves ; Cela rapproche l'école des entreprises alors qu'actuellement ces 2 mondes s'ignore et même se détestent ; Et au final moins de chômeur, plus d'actif, donc des rentrés supplémentaires et mois de dépenses pour l'état. Il faut lever le tabou de l'orientation scolaire et de la sélection tous le monde, n'a pas vocation à faire de longues études et la nation n'a pas besoin d'autant de surdiplômés : Former en surnombre représente un coût déraisonnable pour l'état et les parents, c'est décevant pour les jeunes quand après des années d'études ils ne trouvent pas de travail et juste des jobs. ; Former en sous nombre des techniciens représente un coût déraisonnable pour l'état et les entreprises qui doivent tout reprendre à zéro. ; il faut sélectionner et pas en se cachant ; il faut le dire, il faut le décider, c'est un vrai choix de société, la situation actuelle appauvrie notre pays et ses citoyens.
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pôle emploi n'arrive même pas à relier un recruteur et un chercheur d'emploi du même métier inscrits dans la même agence. Ne vaudrait il pas mieux un site internet de l'emploi accessible à tous avec des critères de recherches. Évidemment tous les organismes qui vivent de l'inefficacité de pôle emploi ne serait pas content...
Créer une entreprise — satisfactions ou difficultés rencontrées : Dès que l'on créer une entreprise on comprend que l'état n'est pas un partenaire mais un ennemis qui ne nous aime pas et qui fera tout pour nous empêcher d'y arriver. J'ignore comment changer ses comportements, mais c'est insupportable, après une vie d'artisan je n'aurai jamais voulu transmettre mon entreprise à mes enfants. D'ailleurs 3 fois moins d'entreprises sont cédées dans la famille en France qu'en Allemagne.
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pour recruter 1 salarié du bâtiment il faut recevoir 100 CV, dont 50 de surdiplômés et 50 sousdipômé largués sans rien par l'école et si peu de candidats correspondant au besoin.
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : C'est un vrai problème car presque qu'aucun demandeur d'emploi n'est formé pour les métiers ou il y a de l'emploi, les périodes d'essais sont courtes, et l'on est sur que la période d'essai ne suffira pas pour former le salarié, donc il faut miser, espérer et l'on ne sera si le salarié a réussi à s'adapter que lorsque la période d'essai sera terminée. Cela a été la raison de l'énorme succès du CNE que les syndicat ont torpillé, qui permettait de recruter un salarié sans aucune formation et de lui donner sa chance. D'ailleurs si l'on reprend les courbes du chômage en les comparant à la période du CNE il est évident que le chômage à baissé pendant toute la période du CNE et que ce n'est pas tant la crise mondiale qui à fait repartir le chômage en 2008, que la fin du CNE, c'est d'ailleurs pour cela que la crise mondiale à durée 6 mois en Allemagne et dure depuis plus de 10 ans en France.
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Les exonérations de charges sur les bas salaires c'est bien sauf que du fait que l'exonération de charges se réduit puis se supprime au fur à mesure que le salaire augmente, toute augmentation coute 2 fois plus. C'est donc un encouragement à maintenir des bas salaires, ou des temps partiels. Je pense qu'il serait plus juste que les 5 premiers Euros de l'heure de toute fiche de paye soit exonérés de charges. Pour un Smic cela représenterait 50 % d'exonération quelque soit le nombre d'heures travaillées ; Pour un salaire du double du Smic cela représenterait toujours 25% d'exonération et en fait cette exonération ne devrait jamais être supprimée quelque soit le salaire, quitte à augmenter les taux ou les plafonds de cotisation pour compenser.
Mettre fin à votre activité — satisfactions ou difficultés rencontrées : Le bail 3,6,9 est un blocage à l'évolution des entreprises. Je pense qu'il faudrait le remplacer par le bail 3/9 : Rien de changer pour les 3 premières années, ni au bout des 9 ans,  mais l'entreprise pourrait mettre fin au bail n'importe quand avec un préavis de 3 mois entre la 3ème et la 9ème année. L'entreprise doit pouvoir plus facilement grandir, réduire, déménager, acheter ses murs.
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Souvent l'on constate que pour le moindre bâtiment public 5 ou 6 niveau administratifs ont contribuer entre 10 et 20% du coût. Je pense qu'ainsi personne n'est responsable. Je pense qu'il faut redéfinir qui fait quoi. Le niveau qui est en charge de la construction d'une piscine par exemple doit en financer au moins 50%, les autres 50% peuvent être partagés entre les autres niveaux.