Plus d'efficacité et moins de dépenses

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? La France est un pays beaucoup trop administré, trop centralisé avec de trop nombreux étages et structures administratifs. Les fonctionnaires sont de fait déresponsabilisés et donc pas efficaces. L'Etat doit diminuer fortement le nombre de fonctionnaires tout en devenant plus performant = un audit de l'organisation du travail doit être mené dans toutes les structures de l'Etat pour identifier les changements à effectuer, en termes de structures, d'outils et de personnel.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Si oui, lesquelles ? L'Etat doit se concentrer sur les missions régaliennes : Education (qui doit être réformée en priorité), la Défense, la Justice, la Santé. Tout ce qui relève de la vie quotidienne, de la vie locale devrait être accompagné par des structures dans les  territoires avec une forte autonomie.
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? Avant de développer des démarches ou nouveaux services sur internet, il faudrait déjà que l'on ait accès à un internet avec un débit suffisant pour profiter de ces éventuels services.
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quelles améliorations préconiseriez-vous ? Je ne les ai pas utilisés car on ne sais pas forcément que cela existe = manque de communication.
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Aucun
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? L'Education Nationale
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? Voir l'introduction : diminuer les strates administratives et les niveaux hiérarchiques.
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Supprimer l'ENA qui enferme tous les futurs hauts fonctionnaires dans un modèle qui ne fonctionne pas. Recruter des personnes issues des universités, des grandes écoles et des entreprises, les former en partie sur le terrain, avec du concret. Leur laisser l'initiative d'améliorer le fonctionnement des services de l'Etat grâce à une plus grande ouverture d'esprit.
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Avec des décisionnaires de terrain plus autonomes et moins de lourdeurs administratives, on doit pouvoir répondre plus efficacement et plus vites aux problématiques de terrain.
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : Le mammouth qu'est l'Education Nationale a réussi à dégoûter un enfant de prof du public qui a mis ses propres enfants dans le privé où on ne subit pas les grèves et les absences à répétition. Nos enfants subissent tout de même : les programmes trop lourds et rédigés parfois avec des expressions incompréhensibles, les rythmes pas adaptés, le manque de sport, ...
Créer une entreprise — satisfactions ou difficultés rencontrées : En dehors de la longueur de traitement de l'administration, des procédures complexes, il est aberrant, dans un pays avec tant de chômeurs que lorsque l'on monte une entreprise, l'URSAFF est là à vous réclamer de l'argent avant que vous ayez pu faire le moindre chiffre d'affaire.
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Annonces passées par Pôle Emploi : pas de valeur ajoutée.
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Les organismes chargées de proposer des formations se contentent de catalogues de formations qui ne sont pas adaptées aux besoins du marché qui évoluent. Encore un domaine où les milliards versés sont très mal utilisés.
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : A l'image des strates administratives, de la complexité de l'Etat : le bulletin de salaire est un cauchemar avec toutes les règles qui évoluent en permanence, l'obligation de gérer le prélèvement à la source et les déclarations à la Directe ou à l'Ursaff qui plantent régulièrement.