reduisons le millefeuilles

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Il y a trop de couches dans le mille feuilles, trop de fonctionnaires en France
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Oui
Si oui, en avez-vous été satisfait ? Oui
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? faire des nouveaux papiers d'identité la Poste en milieu rural
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? -la formation aux métiers manuels totalement déconsidérée -l'école pr les enfants éloignés des connaissances fondamentales -l'enseignement supérieur qui n'a ps assez les moyens de rivaliser avec les écoles privées, les universités étrangères, ni les moyens d'une recherch performante
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? dynamiser les fonctionnaires comme le sont les salariés, par des objectifs, des appréciations, la contribution à un projet enthousiasmant, de l'évolution de leurs compétences
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? simplifier le mille feuilles = supprimer  le département. redistribuer les compétences à moins d'acteurs,clarifier les attributions pour les citoyens   et motiver les "agents" des services publics par une vraie politique RH= donner du sens à leur travail / clarifier leurs objectifs / les évaluer annuellement / faire évoluer leur salaire à la hausse, ou les sanctionner si problème/ les former ...
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : Education Nationale: Parcours Supp très bien faite, prtaique, ergonomique, riche en informations,aide à la décision
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : je réponds en tant que professionnelle des RH Pole emploi acteur très peu efficace de l'accompagnement des demandeurs d'emploi. Manque de connaissance des métiers . Difficultés à bien orienter, conseiller
Préparer votre retraite — satisfactions ou difficultés rencontrées : je réponds en tant que professionnelle des RH délais très longs pr les personnes qui consultent la CARSAT actuellement
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : TB système de santé en France : qualité , délais de remboursement au RdV
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Education Nationale :   -Trop peu de jeunes formés aux métiers manuels et techniques / déconsidération de ces filières de la part de l'institution , les conseillers d'orientation et les professeurs -A quand un vrai service de l'orientation des jeunes accessible pour les lycéens ? quitte à ce que les parents le co financent s'ils souhaitent y avoir recours. Chacun bricole dans son coin, les lycées, les rectorats, les parents paient de plus en plus de bilans d'orientation dans le privé à leurs enfants ... est ce normal que l'institution ne sache pas les aider -inefficacité globalement du travail de Pôle Emploi qui ne connaît pas bien sa population et ne joue pas le rôle de conseiller -Coût qui reste élevé du contrat de pro : ramené au temps passé en entreprise,salaire substantiel pour un jeune apprenant qui mobilise un tuteur !A quand un seul contrat en alternance, l'apprentissage ? -Pole emploi : trop d'argent jeté par les fenêtres à former des gens à des métiers sans trop de débouchés ou surtout à former des gens pas réellement motivés !               quel est le vrai taux d'insertion des demandeurs d'emploi en formation reconversion en sortie de formation ?
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : -Ministère du Travail : obligation de cotiser à la formation professionnelle maintenue pour les entreprises, mais baisse permanente des aides au profit de demandeurs d'emploi qu'on ne voit jamais arriver en tant que candidats !
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Ministère du Travail : taux de cotisations patronales élevé et qui rend compliquée la décision de toute embauche en CDI
Recruter une personne en situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : Démarches administratives lourdes (mobiliser plusieurs acteurs médecine du travail, sameth, spécialistes du handicap mental) pour faire avancer un dossier Peu d'aides aux entreprises "ordinaires" pour les inciter à maintenir dans l'emploi via le financement durable d'un tuteur/binôme