Lissage du changement de mode de calcul de la retraite

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Il est nécessaire de repenser les missions de l'état et d'e l'administration. Des domaines sont à sous-traiter au domaine privé avec juste un contrôle de l'état pour assurer que les missions son correctement effectuées au juste prix avec une rentabilité suffisante (et nécessaire à la pérennisation) mais sans exagération..
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Si oui, lesquelles ? les missions de suivi du débat citoyen. Cela permettrait d'avoir un cadre d'échange avec les personnes vivant sur un territoire et de pouvoir introduire dans les texte des possibilités d'adaptation locale de la loi en fonction des besoin différent de chaque territoire.
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? Un guide général de tous les services. Une sorte de Wiki géant sur tous les services de l'état.
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quelles améliorations préconiseriez-vous ? Je ne connaissais pas ces possibilités.
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Je ne sais pas
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? celui que je connais le mieux est celui de l'éducation. Je pense qu'il doit évoluer pour laisser plus d'initiative aux personnes sur le terrain. Ils doivent être le plus souvent possible à l'origine des propositions d'évolution.  Comme pour tous les agents des fonctions publiques, ils sont au contact des personnes qu'ils servent et devraient être ceux qui devrait être les plus mobilisés. A l'instar dues évolutions du privés qui repose de plus en plus sur le design thinking la fonction publique devrait se réinventer à partir du bas..
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? Dans mon travail oui. Il y en a beaucoup, mais par exemple, l'utilisation systématique des marchés publiques a rendu certaines choses très lourdes et pas forcément moins chères, au contraire.
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? Une bonne approche des besoin peut-être menées par le design thinking. Je pense qu'il serait bien de former les fonctionnaires de terrain à cela et ensuite d'écouter avec bienveillance leurs propositions d'amélioration.
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Il faudrait en plus de leur enseigner à suivre les directives, les former à l'intrapreneuriat. Il faut que la hiérarchie joue le jeu et écoute ceux qui viendront proposer des changements. A l'instar de l'industrie japonaise qui à mis en place l'amélioration permanente, (et l'adaptation permanente), il faut former les personnels pour accompagner les évolution dans le respect de la loi et d'arrêter de les faire s'arcbouter sur un conservatisme d'un autre age..
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? En écoutant et en partageant plus avec les habitants. L'intelligence collective est une très belle chose. Il faudrait plus souvent organiser des échanges. Il serait aussi bien que chaque quartier, chaque commune mette en place un lieu populaire d'échange et de discussion sur les futurs souhaitables aussi bien en local qu'au niveau national. Ce débat permanent permettrait d'ouvrir des solutions que seule l'intelligence collective peut apporter...
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Un changement va intervenir dans le calcul des retraite. Pour passer d'un mode à l'autre une date sera retenue. Si aucun lissage n'est mis en place sur une dizaine d'année, certains seront traités intégralement dans l'ancien régime, et d'autre pour quelques jours (mois, voir 1 ou 2 années sur 42 ans), passeront instantanément dans l'autre régime. Cela peut être très préjudiciable pour certaines catégories notamment de fonctionnaires. La solution pourrait être de choisir une date couperet comme cela est prévu, mais de faire passer progressivement les personnes sur 10 ou 15 ans progressivement dans le nouveau champ de calcul. Par exemple avec un lissage sur 10 ans, une personne qui viendrait juste l'année suivante du couperet n'aurait que 10% de différence avec la précédente (avant le couperet), les deux années suivantes, la différence ne serait que de 20%. La mesure ne prendrait ainsi plein effet que 10 ans plus tard pour des personnes qui seront presque d'une autre génération et qui auront eu près de 15 de temps pour changer éventuellement de carrière (si le lissage est de 10 ans) et près de 20 ans si le lissage des de 15 ans.. Cette mesure me semble plus juste, pour éviter de pénaliser fortement les personnes suivant en peu de temps l'année couperet.  Ce lissage sera juste pour ceux qui ne peuvent plus rien changer et verra pleinement l'application de la nouvelle méthode à ceux qui pourront choisir. Si on veut aller vers une équité, je pense que cela ne peut pas commencer par une inégalité terrible pour ceux qui ont accepté de travailler pour la recherche française par exemple. Mais je pense que d'autre domaine de la fonction publique ont aussi beaucoup donné comme la santé ou d'autres. Cette proposition pourrait même se faire sur un lissage plus long pour les femmes si elles ont eues des enfants.