2 MESURES POUR FAVORISER RETOUR A L'EMPLOI

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Favoriser la proximité avec les citoyens
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Non
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Chercher une formation — satisfactions ou difficultés rencontrées : Difficultés avec Pole emploi dans le type d'accompagnement qui est inefficace et stérile, ne propose pas des formations pertinentes en adéquation avec les exigences des entreprises.
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : 2 propositions POUR L’ACCOMPAGNEMENT A L’EMPLOI  	Réformer pôle emploi car inefficace. Lui laisser uniquement le volet de la formation. Confier la réinsertion professionnelle au privé, les boites d’intérim qui sont en contact avec les entreprises et plus proches de leurs exigences et de la réalité du monde du travail et plus réactifs. Exemple rémunérer au cachet les boites d’intérim pour chaque personne prise en charge (missions intérim renouvelables proposées + CDI) et réinsérée durablement au bout d’un an par exemple, comme on donne pour les chasseurs de têtes. Plus la personne est éloignée de l’emploi, plus le cachet est élevé. Les boites d’intérim sont un véritable tremplin au retour à l’emploi. Il ne faut pas les négliger comme partenaires possibles pour l’accompagnement à l’emploi couplés au volet formation par pôle emploi.  	En même temps, lancer le bouclier retour à l’emploi comme on a lancé le bouclier fiscal aux riches. Et surtout laisser l’aide au logement à la personne qui travaille car sa crainte est que ses droits soient coupés et c’est angoissant pour elle. C’est un véritable frein au retour à l’emploi et ça n’encourage pas les personnes à aller travailler, même si elles ont une opportunité d’emploi, elles préféreront conserver leur aide sur du long terme car c’est plus rassurant de rester dans sa zone de confort que de prendre des risques avec une incertitude au bout. Donc laisser l’aide au logement complète ou dégressive à partir de XXXX euros nets de revenus. Il doit leur rester une fois le loyer payé et les impôts, au minimum le montant du seuil de pauvreté. Avec son salaire et l’aide au logement conservée, la personne serait ainsi plus encouragée à travailler, gagnant plus que le revenu de substitution ou le RSA.  En travaillant et en conservant son APL, la personne gagne aussi du pouvoir d’achat. Ce serait fini les personnes qui restent au RSA, parce que ces personnes seraient moins gagnantes financièrement que les personnes qui travaillent même au SMIC et qui conservent leur APL.  Un retour d’expérience qui appuie les 2 propositions citées plus haut. : J’étais pendant 5 ans au chômage donc un gros trou sur le CV.  Comment je m’en suis sortie :  Une formation qui ne m’a pas apporté une qualification et qui ne m’a pas amenée vers l’emploi mais que j'ai pu mettre sur mon CV. Cela tout de même m’a apporté de me réapprendre à me lever, à prendre les transports et à m’habiller selon les codes de la vie sociale et professionnelle. Déjà un début, vous me direz.  Ensuite faute d’avoir des réponses aux candidatures de pôle emploi, je me suis inscrite aux boites d’intérim et là j’ai eu une proposition de mission de 3 semaines seulement, (où personne bien entendu ne se bousculait pour y aller. Le lieu de travail : 33ème étage d’une tour d’habitation et non pas de bureaux, du quartier chinois de Paris 13ème avec un bureau sans possibilité d’aller aux toilettes). Je l’ai acceptée même si personne ne voulait y aller. Je me suis investie quand même contente de retourner à l’emploi même pour 3 semaines.  J’ai rattrapé un retard dans les devis qu’avait pris l’entreprise. Cette mission a été renouvelée pour 3 mois. Bien que très éprouvante, elle m’a apportée de me familiariser avec des outils informatiques mais aussi des rencontres. En effet, j’ai eu la chance que la Responsable des Ressources Humaines se déplace du siège à ce bureau pour une autre raison. Elle m’a vue à mon poste, m’a observée et elle m’a proposée un CDD de 6 mois pour remplacer un prochain départ de salarié dans le 18ème arrondissement dans une de leurs filiales.  J’ai été reçue en entretien par les opérationnels de cette filiale et ça a fonctionné. J’avoue que j’ai hésité à prendre cette opportunité de CDD de 6 mois car j’avais peur de perdre mes APL. Au final, encouragée par mon père qui me disait que le travail c’est la dignité, j’ai signé et j’ai fait 2 CDD au total de 08 mois en étant bien payée.  Ensuite, j’ai dû partir pour une autre raison (parce qu’il y’avait trop de restructurations dans cette entreprise et on nous chargeait sans cesse comme des mulets parce qu’ils ne remplaçaient pas  les départs). Cette expérience m’a apportée de me réadapter à une vie professionnelle avec ses exigences et à tenir sur la durée, à travailler en équipe et j’ai pu surtout mettre cette expérience sur mon CV.   Ensuite et enfin, j’ai trouvé un CDI beaucoup moins bien payé mais un CDI. J’ai passé la période d’essai et j’ai réussi à être embauchée définitivement, à sortir durablement de la précarité, j’ai eu des droits : une mutuelle, une prévoyance, un 13ème mois mais surtout une place durable dans la société active et quand je rentre le soir chez moi, je suis fatiguée mais j’en tire une grande fierté m^me si je gagne que 100 euros de plus qu'en restant chez moi.  Tout cela pour vous dire que c’est une illusion aujourd’hui de laisser croire les gens qu'ils vont trouver directement un CDI avec pôle emploi, et attendre de trouver une offre CDI pour postuler. On peut toujours attendre que le Père Noël passe ou qu’on nous réponde à notre candidature ou que le chômage baisse !  Il faut passer dans un premier temps par des missions d’intérim et CDD certes précaires mais qui nous mettent un pied dans le monde professionnel. Une sorte de tremplin. Faire en sorte que les personnes se rencontrent, c’est ce qu’il manque. Pour que les personnes au chômage prennent ce tremplin, il faut qu’elles soient rassurées par des mesures de conservation d’aides. Je ne vois pas pourquoi les personnes qui ne travaillent pas ont toutes les aides et ceux qui se mettent à travailler, se lèvent tôt et cotisent n’ont plus le droit à rien et se retrouvent pénalisées d’avoir voulu se rendre utiles à la société. C’est normal que les personnes préfèrent rester au chômage. Il faut aussi inciter financièrement les boites d’intérim comme pour les chasseurs de têtes à prendre des candidats éloignés de l’emploi pour les accompagner dans un parcours d’insertion via des missions d’intérim tremplins. Ce serait plus efficace que l’accompagnement de Pôle emploi.  Aussi, au risque de me répéter, rassurer les Français face à la précarité dans laquelle ils peuvent être éprouvés dans leur parcours de retour à l’emploi, ils doivent conserver leurs aides et au final c’est un gain du pouvoir d’achat et ça va les stimuler. Ainsi, ils n’auraient plus peur de se lancer dans un tremplin qui leur serait salutaire au final.