long et fastidieux

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? beaucoup d'administration, beaucoup de délai pour les dossiers, on ne rentre des fois pas dans les cases et cela devient compliqué, trop rigide. Simplification, plus de rapidité, dossier moins fastidieux.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? internet, mais il faut aider les personnes qui ne savent pas l'utiliser et qui peuvent aussi tomber rapidement sur des fraudes.
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? Les hôpitaux qui devraient ne pas raisonner que de manière économique. (exemple : je suis vétérinaire et quand je vois comment sont pris en charge les humains, je suis sidérée. Nous soignons l'animal du débit à la fin, radio, labo, hospitalisation, chirurgie... Le malade lui est dirigé d'un spécialiste à un autre, avec des rendez vous souvent très espacés, et on ne regarde plus le malade dans son ensemble. On pourrait également salarier des médecins pour lutter contre les déserts médicaux. Maintenir le réseau ferroviaire. Reprendre les contrats des autoroutes.
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? L'aménagement pour les handicapé. (Nous avons déjà une rampe pour les handicapé mais avec une pente trop importante, il faudrait la refaire pour être au norme mais difficilement faisable à moins d'empiéter sur la moitié de la route. La mairie n'est même pas adaptée ni le trésor public de la commune et on demande aux petites entreprises de le faire!!!)
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? centraliser plus de chose, ne pas avoir trop d'interlocuteurs.
Chercher une formation — satisfactions ou difficultés rencontrées : formation pour les indépendants pas forcément pris en charge (ou très peu/cout de la formation) alors que pour un salarié tout est pris en charge.
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : nombre d'école publique pas assez nombreuse dans certains domaines (cuisine, photo), orientation après la troisième. AFFELNET (logiciel d'orientation prenant des critères géographiques, notes, mais ne tiens pas compte de la moyenne de la classe, ni de la motivation de l'élève) Certains collèges sont plus sévères au niveau notation ce qui impact sur l'orientation.
Demander une aide pour une situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : délai de réponse pour obtenir carte handicapé très longue (8 mois minimum) et ensuite il faut refaire le dossier pour l'année suivante avec de nouveau un délai important. il faudrait au moins que ce soit plus simple pour la continuité. Administration MDPH12 ( Maison départementale des personnes handicapées)
Créer une entreprise — satisfactions ou difficultés rencontrées : URSAFF basé sur N-2, les charges tombent dessus la troisième année, il faudrait que ce soit plus lissé. Il existe des aides (notamment revitalisation des zones rurales) mais c'est le parcours du combattant pour savoir qu'elles existent et si on y a droit). De toute façon en profession libérale à priori on y a pas droit. Problèmes des fausses administrations qui démarchent en permanence. (faux annuaires, fausses administrations pour la mise aux normes pour les handicapés).
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : aucune difficulté majeur
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : aucune difficulté
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : La prime d'activité. On devrait pouvoir choisir à qui on donne ou non une prime, certains l'ont mérités, d'autres moins, alors que là il faut la donner à tous les salariés, quelque soit leur statut dans l'entreprise. Une prime devrait restée exceptionnelle mais une fois que l'on la donné 1 fois on est apparement obliger de la donner les années suivantes. La mutuelle obligatoire(très bien pour les salariés) mais on est sans arrêt démarché.
Recruter une personne en situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : Nous sommes une PME avec 4 salariés. Nous avons été confronté à un souci, une salarié en maladie pendant plus d'1 an pour mal de dos et dépression n'était pas apte à reprendre son poste, on avait le choix entre aménager son poste (impossible dans notre cas) ou la licencié. Cette règle est la même pour les grandes entreprises qui ont surement plus de postes disponibles que pour les PME
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Délai de réponse beaucoup trop longue notamment OMAA qui dépend du plan Apicole Européen.