Harcèlement moral des PN

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Vers plus d'efficacité et de modernisme. Il est surprenant aujourd'hui de voir les administrations à l'étranger utiliser des systèmes informatiques conçus en France et que l'on utilise pas dans notre propre pays (ex: Système de prise d'empreintes/signature/photo pour CI à puce).
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Non
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Il n'y a aucune empathie des agents vis-à-vis des contribuables. Nous avons tous le sentiment d'être des escrocs potentiels et que nos écarts envers nos obligations ne sont que le fruit de notre ignorance. Trop de personnes se trouve dans des situations délicates parce que d'autres personnes les y ont conduits. Il faudrait peut-être que la machine administrative se penche sur les origines des problèmes pour justement éviter à beaucoup de se retrouver dans des situations dramatiques. Je parle en particulier des victimes de pervers narcissiques (en dehors du cadre familial,
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : Mon épouse a été confrontée pendant 4 ans à une situation de ''disparue" des registres de la SS. Elle disposait d'un double statut, SS pour son activité salarié et RSI pour son activité Microentreprise. Lors de notre déménagement dans la région voisine, et comme mon épouse n'est jamais malade, nous nous sommes rendus compte à un moment donné qu'elle ''n'existait plus''. Personne n'a été en mesure de rétablir la situation jusqu'au jour où une de ses clientes, employée, cadre je suppose à la SS, lui a débloqué la situation en 1 semaine. A quoi servent donc les personnes au guichet ou au standard?
Créer une entreprise — satisfactions ou difficultés rencontrées : Aucun accompagnement du petit entrepreneur. Aucun soutien lorsque celui-ci est victime de harcèlement de la part d'une psychopathe et complices. La perverse narcissique n'existe pas qu'au sein d'un couple ou dans les rapports hiérarchiques au travail, elle/il existe aussi dans la vie de tous les jours. Il y a eu un reportage il y a peu sur LCP concernant les artisans et autres dirigeants de TPE victimes de suicide. Il faudrait se pencher un peu plus sur les causes de ces suicides. Mon épouse et moi-même souffrons depuis l'ouverture (bientôt 5 ans) d'un acharnement d'une PN, nous sommes sa énième victime car avant nous et après, certains sont tombés (décès) ou ont fuit face à l'acharnement. Le plus dur est quand cela vous arrive et que votre professionnalisme est reconnu par le monde médical, mon épouse est une esthéticienne comme on n'en trouve presque plus aujourd'hui. Elle a fait l'objet de félicitations par ordonnance de la part d'un dermatologue situé à 50 kms sans jamais l'avoir rencontré, comment? Tout simplement via une patiente/cliente commune. Concernant la justice, elle est absente, les avocats sont incapables de vous aider, impossible de porter plainte auprès de la gendarmerie face à des diffamations sur Facebook, des détournements de courrier, des amies de cette PN qui urinent dans le jardin de votre commerce.
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Le système d'aide Sylae est loin d'être au point, il manque toujours une info ou il est impossible de renseigner correctement les informations en particulier lorsque un salarié aidé a quitté l'entreprise. Education Nationale. Concernant le recrutement, il y a un décalage énorme de maîtrise des jeunes diplômées dans les métiers manuels avec les professionnels d'y à 20 ans. Les écoles, surtout privées, en particulier dans la coiffure et l'esthétique, sont plus devenus des distributeurs de diplômes que de véritables centre de formation.  Pourquoi l'Education Nationale n'arrive-t-elle pas à faire dans ces autres métiers manuels ce qu'elle arrive à faire dans la gastronomie. La France avait une tradition de maîtrise des métiers artisanaux, aujourd'hui, il ne reste que la cuisine, alors que les quelques personnes qui maîtrisent réellement ces autres domaines ont un succès fou à l'étranger, pour ceux qui ont tenté l'expérience.
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Aujourd'hui, les TPE n'ont pas les moyens et le temps de former le personnel. Formation signifie absence et absence signifie CA perdu. Si le gérant assure la formation, il doit bloquer du temps, donc reperdre du CA pour former. Donc, la formation freine le développement des TPE. Il n'est pas normal qu'un titulaire d'un BTS ne maîtrise pas les techniques de coupe ou de coloration, qu'un BP esthétique soit incapable de maîtriser parfaitement l'épilation (sans provoquer d'hématomes ou brûlures).
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Suite à des résultats très insuffisants, mon épouse a dû réduire les horaires de sa coiffeuse. Cette dernière ayant refusé, elle a dû s'en séparer. Est-il normal d'avoir dû payer plus de 3000€ à Pôle Emploi en compensation alors que cette salariée mettait déjà l'entreprise en péril? De plus, cette salariée avait retrouvé un poste dans la foulée! J'ai le sentiment que le petit patron est né pour mourir, que ce soit de la main du salarié ou de celle de Pole Emploi.
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Aucun soutien lorsqu'un indépendant est victime de harcèlement de la part d'une psychopathe et complices. La justice protège l'épouse, l'enfant, le conjoint, l'employé mais quid des autres situations? La perverse narcissique n'existe pas qu'au sein d'un couple ou dans les rapports hiérarchiques au travail, elle/il existe aussi dans la vie de tous les jours et les relations entre professionnels, voisinage.  Il y a eu un reportage il y a peu sur LCP concernant les artisans et autres dirigeants de TPE victimes de suicide. Il faudrait se pencher un peu plus sur les causes de ces suicides. Mon épouse a fait une tentative avant son ouverture (les difficultés de chantier et la disparition de son frère y ont contribué), nous souffrons depuis l'ouverture (bientôt 5 ans) d'un acharnement d'une PN, nous sommes sa énième victime car avant nous et après, certains sont tombés (décès, dépression, faillites, fuites) face à son acharnement ces 20 dernières années. Le plus dur est quand cela vous arrive alors que votre professionnalisme est reconnu par le monde médical, mon épouse est une esthéticienne comme on n'en trouve presque plus aujourd'hui. Elle a fait l'objet de félicitations par ordonnance de la part d'un dermatologue situé à 50 kms sans jamais l'avoir rencontré, comment? Tout simplement via une patiente/cliente commune.  Dans ces cas particuliers, la justice est totalement absente, les avocats sont incapables de vous aider, impossible de porter plainte auprès de la gendarmerie face à des diffamations à 20 kms à la ronde, sur Facebook, des détournements de courrier pro, des amies de cette PN qui urinent dans le jardin de votre commerce devant les clients, délais d'expulsion de 3 mois trop long. Mon épouse a été salie depuis on ouverture et victimes de tous les ragots possibles et imaginables. Une simple enquête sur le passé de cette personne permettrait de les mettre en porte à faux, enquête que j'ai mené personnellement, mais à quoi bon... Le PN joue avec la législation et la tire à son avantage. Combien de vies et donc d'entreprises va-t-elle encore détruire? Le PN ne supporte pas le bonheur chez autrui et ne lâche sa proie que lorsqu'elle succombe...