Recrutement des enseignants

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Beaucoup d'experts dans les entreprises ont des difficultés à tenir leur poste en seconde partie de carrière, notamment si celui-ci est physique, et deviennent inaptes. En modifiant le mode de recrutement des enseignants, nous pourrions leur permettre de partager leur savoir-faire avec les étudiants. Il y a un manque d'alignement entre la formation scolaire et les besoins réels en entreprise. En effet, les concours n'ont pas de sens ! Pour être reçu, il s'agit d'être "dans le moule de l'éducation nationale". De fait, au sein de l'éducation nationale, il y a beaucoup d'enseignants instruits mais pas toujours intelligents, c'est à dire qui ont la capacité de transposer la théorie vers la pratique des entreprises.  Par ailleurs, il faut revoir l'obligation de mobilité d'une académie à l'autre. Lorsque vous êtes établis (mariage, enfants, achat d'un logement), il est impossible d'être nommé dans un établissement trop éloigné de votre domicile sans quoi votre qualité de vie se trouve altérée. Enfin, il me semble inconcevable qu'un professeur contractuel, expert de son domaine d'activité pour avoir travailler auparavant en entreprise durant de nombreuses années perçoive un salaire mensuel net de 1 300 € ! Le savoir-faire doit être valorisé !
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Si oui, lesquelles ? Il faut laisser les chefs d'établissement recruter les professeurs. Les inspecteurs sont déconnectés du terrain. Cela affaibli la qualité de la formation proposée à la jeune génération.
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Non
Si non, quels types de services publics vous manquent dans votre territoire ? Certaines formations scolaires sont indisponibles sur les territoires alors que les entreprises de ce même territoire sont en forte demande (agriculture, industrie et hôtellerie notamment).
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? -
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quelles améliorations préconiseriez-vous ? -
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? C'est un bon début mais il faut reformer l'organisation des services publics en profondeur. Les "grosses têtes" coûtent chers et sont souvent improductives !
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? L'éducation nationale ! Arrêtons d'être "les mauvais élèves" de l'Europe simplement parce que notre système est désuet !
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Si oui, à quelle occasion en avez-vous fait usage ? _
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? _
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? Recrutement de proximité - Processus adapté aux problématiques locales
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Supprimer les nombreuses states inutiles - Aller à l'essentiel - Former sur la pratique et non pas sur une théorie
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Qui rencontre se rend compte ! Il faut aller discuter avec les personnes sur le terrain et non pas les intermédiaires trop politisés !
Chercher une formation — satisfactions ou difficultés rencontrées : Certaines formations pour les métiers de demain ont du mal à émerger (médecine naturelle, chief happiness officer ...). Il faut ouvrir le champs des formations possibles prises en charge pour anticiper l'évolution de notre Société.
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : Dans les milieux ruraux, l'accès à la culture et à l'instruction est limitée. Il m'est, par exemple, impossible de trouver un professeur d'anglais particulier pour aider mes enfants à prendre en main la langue. Par ailleurs, le mode d'instruction est désuet ! Les enfants ne parviennent pas à rester assis sagement sur une chaise durant 8h. Ils ont besoin de tester et d'apprendre de manière plus interactive ! Exit les programmes scolaires, une fois encore en inadéquation avec les besoins réels en entreprise et dans le vie d'une manière plus générale. J'interviens dans des collèges en classe de 3ème pour faire un cours sur la candidature et la recherche d'apprentissage. Pourquoi ces cours utiles ne sont pas obligatoires ?
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : 80% des offres sont issus du marché caché ! Il est donc préférable d'avoir un réseau professionnel solide plutôt que de compter sur l'administration.
Préparer votre retraite — satisfactions ou difficultés rencontrées : -
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : _
Demander une aide pour une situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : _
Créer une entreprise — satisfactions ou difficultés rencontrées : J'ai créé une micro-entreprise, The Apijob Company. Il serait bon de créer un processus complet pour connaitre en un coup d'oeil toutes les étapes à mener à bien. Je me suis débrouillée seule car aucune administration n'a su répondre à mes questions  (INPI, assurance, compte bancaire, impôts ...)
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Je travaille dans le domaine des ressources humaines depuis plus de 15 ans. La difficulté provient du fait que les formations scolaires sont en inadéquation avec les besoins réels en entreprises. De fait, aujourd'hui, une entreprise recrute avant tout sur le savoir-être et non pas sur le savoir-faire. Les formations doivent être multipliées dans les entreprises pour que les collaborateurs soient opérationnels. Il faut que les experts des entreprises aient accès à l'école !
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Une fois encore, il y a une inadéquation entre les formations disponibles et les besoins réels en entreprise. Par ailleurs, le coût de nombreuses d'entre elles est exagéré !
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Le patron d'une entreprise de devrait pas pouvoir gagner plus de 10x le SMIC pour garantir une meilleure répartition de la masse salariale. Les directeurs gagnent trop au détriment des collaborateurs ! Il faut équilibrer la rémunération au sein des entreprises pour valoriser l'ensemble des acteurs ! N'oublions pas que c'est la "bas" de la hiérarchie en entreprise qui, par son travail, nourrit le "haut" !
Mettre fin à votre activité — satisfactions ou difficultés rencontrées : -
Recruter une personne en situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : Les aides pour le recrutement des personnes handicapées sont bien expliquées !
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : -