De tout un peu... et réciproquement

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Certains ministères ont une organisation trop illisible pour de nombreux Français. Par exemple, l'organigramme de Bercy est incompréhensible car le ministère est morcelé en de trop nombreux services (dont le ministre de tutelle évolue en fonction de l'humeur du président). Une conséquence néfaste de ce morcellement est que ces services sont souvent très petits, avec des tensions RH importantes. On doit probablement trouver des doublons entre services (notamment entre les services qui nous prélève de l'argent via les impôts et ceux qui nous en  donnent via les aides sociales), mais le ministère est trop morcelé pour être réformable.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Si oui, lesquelles ? Il faudrait donner plus d'autonomie aux collectivités territoriales, en particulier aux régions (tout en gardant un cadre légal au niveau de l'Etat) sur les sujets économique, social et sécuritaire. Tout simplement car la situation sur ces thèmes  n'est pas la même dans les hauts de France, en Bretagne, en PACA, en Île de France ou dans les outre-mer.
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? Tout service public devrait être aujourd'hui disponible sur Internet (dans l'idéal, sur le même site). Ceci permettrait à tout le monde d'y avoir accès en dehors des horaires d'ouverture, c'est-à-dire en semaine entre 9h30 et 16h... quand tout le monde travail. Les services publics "physiques" pourraient alors se résumer en un guichet unique dans chaque commune pour les personnes qui ne sont pas à l'aise avec le numérique.
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Des témoignages parlent des démarches administratives en cas de déménagement qui pour la plupart sont désormais facilement accessibles sur internet. C'est d'autant plus importants que les préfectures ne sont ouvertes que lorsqu'une majorité des personnes travaillent et que les déménagements s'accompagne parfois d'un changement d'emploi, période où il est parfois délicat de prendre une demi-journée.
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? La distribution des aides sociales (RSA, prime d'activité, APL...) qui sont trop nombreuses pour que les personnes qui y ont le droit puissent réellement les toucher. Ces aides devraient pouvoir être regroupées en une aide globale, calculée automatiquement sur la base des éléments disponible via la déclaration d'impôts.
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Si oui, comment ? Équilibre difficile à trouver entre l'autonomie permettant de mieux s'adapter à chaque cas particulier et un nécessaire contrôle à partir du moment où c'est l'argent public qui est utilisé.
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Certaines règles de façon beaucoup trop rigide. Par exemple, le juge Trévidic, l'un des meilleurs spécialiste de lutte anti-terroriste que l'on a muté du jour au lendemain aux affaires familiales de Lille car la règle dit qu'un juge ne peut pas rester sur un poste plus de dix ans, sans prendre en compte la menace terroriste qui à ce moment-là n'avait jamais été aussi (d'autant plus que l'on ne c'est pas posé la question de son remplacement).
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : L'Etat est un très mauvais recruteur : les délais font que parfois, certains recrutements échouent (notamment pour les contractuels) car la personne recrutée n'a pas nécessairement envie de rester 6 mois au chômage en attendant le feu vert de Bercy.
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Le système d'évaluation des personnels de l'Etat est peu encourageant pour les plus méritants : pour maîtriser sa masse salariale, l'Etat met généralement un système de Gaussienne et ne prend en compte le réel mérite. Un exemple personnel : je sais que ma notation n'est prise en compte que sur les 4 dernières années avant que je sois proposable à l'avancement, que je ne peux pas espérer avant 8 ans. Ce qui veut dire que pendant 4 ans ma notation ne servira à rien, chose que mes notateurs savent très bien : je serai donc mal noté pendant 4 ans, quelque soit le travail fourni... Il y a plus motivant.