Réformer le statut de la fonction publique

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Non au statut à  vie qui garde en place des gens parfois incompétents ou les déplace car on ne sait pas quoi en faire !! Cela s'applique particulièrement aux enseignants qui devraient au moins être soumis à une obligation de mobilité au bout d'un certain temps. 35 ans dans le même établissement, c'est fréquent mais c'est trop (alors que les personnels de direction censés changer les pratiques ne sont en poste, eux que 7 ans, grand maximum. Autant dire que les établissements appartiennent aux enseignants qui n'ont qu'à faire le gros dos en attendant le changement de direction.Il faut encourager le mérite, la mobilité et le recrutement à profil à l'interne. Mais à l'inverse, non également à la logique de fait de la  fonction publique territoriale qui agit souvent par clientélisme électoral et emploie beaucoup de gens pour rien ou pas grand chose.  Attention aussi à plusieurs écueils en réformant : il ne faudrait pas se retrouver avec les mêmes difficultés face à l'emploi que dans le privé et laisser la porte grande ouverte aux discriminations ou copinage en tout genre. Garder le concours d'entrée (anonyme) est en cela une bonne solution car il permet à tous, quelque soit son sexe ou son origine, de tenter sa chance, sans avoir de comptes à rendre et sur ses seules qualités. Par contre, il faudrait peut-être mieux adapter les concours et restreindre l'accès des concours de catégorie C aux vrais catégories C, de catégorie B, aux vrais catégories B, etc...  Attention aussi à ne pas, encore plus, supprimer la mobilité géographique de recrutement de la fonction publique qui a permis à plusieurs générations de jeunes citoyens français de découvrir  d'autres concitoyens d'autres régions de France et de s'y installer, et permettant aux français de se découvrir les uns les autres, au delà de leurs régions d'origine, de créer un brassage de population, actuellement déjà mis à mal par la suppression du service militaire. La république et la citoyenneté y ont beaucoup perdu.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? Je pense que contrairement aux idées reçues, la fonction publique a déjà dématérialisé énormément d'actes et l'efficacité et la valeur des fonctionnaires de terrain n'est pas assez soulignée. On obtient désormais très facielement et rapidement les documents administratifs nécessaires.
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Oui
Si oui, en avez-vous été satisfait ? Oui
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Les services préfectoraux, l'administration de proximité (état-civil, carte grise, etc...)
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? L’Éducation Nationale !! Tout part d'elle et revient à elle pour réformer notre pays.
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Non
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Non au statut à  vie qui garde en place des gens parfois incompétents ou les déplace car on ne sait pas quoi en faire !! Cela s'applique particulièrement aux enseignants qui devraient au moins être soumis à une obligation de mobilité au bout d'un certain temps. 35 ans dans le même établissement, c'est fréquent mais c'est trop (alors que les personnels de direction censés changer les pratiques ne sont en poste, eux que 7 ans, grand maximum. Autant dire que les établissements appartiennent aux enseignants qui n'ont qu'à faire le gros dos en attendant le changement de direction.Il faut encourager le mérite, la mobilité et le recrutement à profil à l'interne. Mais à l'inverse, non également à la logique de fait de la  fonction publique territoriale qui agit souvent par clientélisme électoral et emploie beaucoup de gens pour rien ou pas grand chose.  Attention aussi à plusieurs écueils en réformant : il ne faudrait pas se retrouver avec les mêmes difficultés face à l'emploi que dans le privé et laisser la porte grande ouverte aux discriminations ou copinage en tout genre. Garder le concours d'entrée (anonyme) est en cela une bonne solution car il permet à tous, quelque soit son sexe ou son origine, de tenter sa chance, sans avoir de comptes à rendre et sur ses seules qualités. Par contre, il faudrait peut-être mieux adapter les concours et restreindre l'accès des concours de catégorie C aux vrais catégories C, de catégorie B, aux vrais catégories B, etc...  Attention aussi à ne pas, encore plus, supprimer la mobilité géographique dans le recrutement de la fonction publique mobilité qui a permis à plusieurs générations de jeunes citoyens français de découvrir  d'autres concitoyens dans d'autres régions de France et de s'y installer, et permettant aux français de se découvrir les uns les autres, au delà de leurs régions d'origine, de créer un brassage de population, actuellement déjà mis à mal par la suppression du service militaire.  la république et la citoyenneté y ont beaucoup perdu. Alors que l'on déplore les ghettos, notamment en banlieue, il faut continuer à favoriser cette mixité géographique et sociale induite par l'acceptation des conditions posées lors du concours : un emploi garanti mais là où il y a de la place. Cela permet notamment d'éviter les déserts que l'on peut connaître, par exemple, dans le domaine médical.
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Voir réponses précédentes