Un interlocuteur unique  de l'Etat par entreprise et mise en place d'un équivalent CESU

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Une gabegie complète ; réduire massivement les échelons (intercommunalité et régions) et le nombre d'élus. Le PAS est une bonne chose, si on met en place un équivalent CESU pour les entreprises et un interlocuteur unique de l'état par entreprise. Ceci enrichira la fonction et donnera du sens au travaille ces fonctionnaires. Ne plus spécialiser les fonctionnaires par thème (URSSAF, TVA, Taxe 1, Taxe 2 ...), mais par type d'entreprise interlocutrice  Bref comme les entreprises qui s'organisent autour de leurs clients, et pas de leurs nombril.
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Non
Si non, quels types de services publics vous manquent dans votre territoire ? cf ci dessus: un interlocuteur unique de l'état par entreprise (ou un conseiller unique multi domaines)
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? Un équivalent CESU digital pour les entreprises. La simplification apportée par le CESU digital a été un immense succès et un immense progrès ; en bref on déclare les heures et le salaire et l'état s'occupe du reste.
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quelles améliorations préconiseriez-vous ? un interlocuteur unique de l'état par entreprise
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Le cesu, La poste, les rdv pour formalités type passeport ...
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? Ceux qui touchent à la perception des charges sociales de tout bord. Supprimer également le maquis ridicule et onéreux des mutuelles.
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Oui
Si oui, à quelle occasion en avez-vous fait usage ? Sur un sujet d'IR personnel et un sujet d'IS (antérieur à ma gestion) pour une entreprise. En matière fiscale, le "droit à l'erreur" n'existe pas du tout. La mauvaise foi la plus complète et la plus cynique a même désormais atteint les interlocuteurs départementaux. Inique.
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? La taxe sur les bureaux en IDF, et même la taxe sur la création de bureaux. Du grand n'importe quoi !
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? Dans certaines limits et avec des gardes fous
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? S'organiser en fonction des clients et non des thématiques propres à l'administration (interlocuteur unique) Si c'est trop compliqué pour l'état à mettre en place ; c'est encore infiniment plus compliqué pour les entreprises de tout savoir sur tout, sans moyens adéquats
Créer une entreprise — satisfactions ou difficultés rencontrées : Un chemin de croix administratif, des formulaires abscons à répondre sous 15 jours, des choix mystérieux à faire (mode de paiement de TVA et d'IS par exemple).
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Là aussi, c'est très lourd, alors que tout devrait être fait pour faciliter l'embauche et régulariser plus tard. Logique absurde et autocentrée de l'administration : respecter les procédures, plutôt que favoriser l'emploi
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Les prélèvements pour la formation professionnelle et autres taxes d'apprentissage sont encore un autre maquis extrêmement onéreux qui engraisse certains syndicats, une honte nationale
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Je demande l'équivalent du CESU digital pour les entreprises et la disparition des mutuelles. Les mutuelles ajoutent de la complexité, font beaucoup d'erreurs et n'ont aucune raison d'être sur une fiche de paie
Mettre fin à votre activité — satisfactions ou difficultés rencontrées : Paradoxalement, les tribunaux de commerce ne fonctionnent pas si mal. Globalement assez efficaces, malgré certaines dérives et travers. Certains bien corrompus tout de même et de notoriété publique (Bobigny, expérience vécue),. Qu'attend-t-on pour faire le ménage ?
Recruter une personne en situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : Beaucoup d'entreprises comme les miennes souhaitent sincèrement embaucher plus d'handicapés. Pour y arriver, il faut utiliser les moyens digitaux plus poussés que pour la simple chasse de tête ; c'est à dire intégrer en plus des critères géographiques et professionnels classiques, ceux liés au handicap de la personne d'une part et ceux liés à la capacité de l'entreprise à accueillir un handicapé d'autre part. rien de bien compliqué, pas plus qu'un site de rencontres de type meetic en tout cas, je pense ;-)
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Il me reste toujours en travers de la gorge, l'hypothèque de ma résidence secondaire à Chaignolles (en SCI), suite à une erreur de l'administration à Pacy sur Eure (Taxe Foncière je crois). Hypothèque faite sans me prévenir, dont je ne me suis rendu compte que par un prélèvement d'office incompréhensible sur mon compte bancaire (sans me prévenir également). Plus de deux mois pour que l'administration reconnaisse son erreur, après avoir soutenu mordicus que c'est moi qui était en fate contre toute évidence; pas un mot d'excuse, pas un € d'indemnisation, et des sanctions sans principe contradictoire ... digne d'une république bananière. Cela ne peut inspirer qu'un profond mépris envers ces petits fonctionnaires.