Responsabiliser les fonctionnaires vs une meilleure rémunération

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Cette organisation m'apparaît surtout pléthorique et redondante !  Il faut en finir avec un service public anonyme, aveugle et déresponsabilisant. Responsabiliser un fonctionnaire, lui donner un réel pouvoir de décision, c'est augmenter l'intérêt qu'il portera à sa fonction, c'est le rendre plus efficace. Cela permet de mieux envisager une certaine individualisation de sa rémunération (atteinte des objectifs) conduisant à une augmentation de ses revenus, de mieux cerner sa performance et son efficacité.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Oui
Si oui, en avez-vous été satisfait ? Oui
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? L'hôpital, malgré des conditions de travail effroyables
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? L'Education Nationale : il est urgent de réformer l'organisation et le mode de fonctionnement de ce dinosaure, détenteur d'une des plus grands enjeux de notre société, dont la courbe de l'efficacité et des résultats est proportionnellement inverse à celle de son budget
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Oui
Si oui, à quelle occasion en avez-vous fait usage ? Mauvaise compréhension de règles fiscales
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? Il est affolant de vivre le nombre incalculable de strates soi-disant décisionnaires pour un acte aussi simple que la vente de terres agricoles... d'un exploitant agricole à un agriculteur ! Je ne sais plus combien de commissions, structures délibératoires et autres agences ont eu à se prononcer. Quand on parle de mille-feuilles, de perte de temps, d'énergie, il y a là l'illustration formidable de ce qu'engendre une accumulation de réglementations, directives qui ont chacune leur organe de contrôle... Le pire est que beaucoup semble trouver cela normal. Vous recherchez des économies ? Des réductions de dépenses ? Faites donc un audit sur tous ces organismes parasites à l'action publique et au fonctionnement normal de l'économie. On économisera de la masse salariale et on gagnera de l'argent grâce à plus d'efficacité et de rapidité !
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? Il faut rapprocher autant que faire se peut, la prise de décision de la source du problème ! Exemple : un professeur est jugé mauvais dans son poste par le chef d'établissement ? Que ce dernier est le pouvoir de s'en séparer avec toutes les protections prévues, par exemple par le Code du Travail. L'incompétence, la faute, l'inadéquation au poste, quand elle est avérée, doit être sanctionnée par ceux qui, au plus près, la constatent.
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? A partir de directives données au plan national, décentraliser le pouvoir de décision et responsabiliser les fonctionnaires. Mise en place d'une partie variable de leur rémunération (atteinte des objectifs) qui devrait leur permettre d'améliorer leurs revenus et, en corollaire, obligation de rendre des comptes à sa hiérarchie voire à l'administré.
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Simplification, simplification, simplification ! Faire confiance au administrés et ne pas vouloir faire leur bonheur à leur place ! arrêter de considérer chaque français comme étant avant tout un resquilleur potentiel !
Chercher une formation — satisfactions ou difficultés rencontrées : Demandeur d'emploi, j'avais formulé la demande d'une formation de remise à niveau sur EXEL. A mon grand étonnement, ce type de formation très basique n'existait pas chez Pôle Emploi. On m'a fourni le nom d'un organisme qui pourrait, éventuellement, répondre à ma demande, à mes frais...
Créer une entreprise — satisfactions ou difficultés rencontrées : La création de ma société date de 2003. Il existait alors des aides à la création. Le dossier que j'ai présenté a été vu par je ne sais plus quelle commission. L'aide m'a été refusée mais à aucun moment je n'ai été consulté, je n'ai pu défendre mon dossier ou comprendre simplement pourquoi cette aide m'était refusée.
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Félicitations sincères à ceux qui ont conçu et mis en place le CESU : simple, rapide, très rassurant. C'est beaucoup plus compliqué d'avoir quelqu'un au téléphone, comme si l'usager faisait peur. Mais une fois qu'on a compris la "combine", les réponses sont immédiates !
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Décentraliser les pouvoirs de décision au sein de l'Education Nationale, notamment en termes de Ressources Humaines !!! On gagnera en efficacité et en cohérence. A n'en pas douter, on va pouvoir aussi réduire un grand nombre de postes non enseignants (ce qu'on appelle dans l'entreprise privée la "structure"). Les économies ainsi réalisées sur la masse salariale permettront de financer la partie variable de la rémunération des enseignants et ainsi leur proposer un niveau de revenus correspondant à leur niveau de responsabilité. L'exercice est certainement transférable dans les autres grandes fonctions régaliennes de l'Etat et dans les grosses collectivités locales.