Un état  plus entrepreneur à l'image du modèle Chinois

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? L'état doit se recentrer sur son rôle d'arbitre, c a d veiller sur la définition et  le respect des règles et des lois. L'état doit surtout fixer les grands objectifs, et tout mettre en œuvre pour atteindre ces objectifs en s'appuyant sur le secteur privé.   L'administration doit être consciente qu'elle représente un coût important et qu'elle est AU SERVICE des citoyens, qu'elle est payée par eux, (impots), et non l'inverse.    Les "Hauts Fonctionnaires" ne devraient accéder à leurs fonctions qu'après avoir prouvé clairement leur capacité, notamment après avoir vécu dans le secteur privé et avoir objectivement réussi à créer de l'activité économique rentable ET DES EMPLOIS.  L'état doit mettre un terme au management pléthorique dans ses services, (50% de manageurs dans les Ministères, Pompier, Gendarmes, Sncf, EDF,  URSSAF, etc...), et doit restaurer une saine émulation dans son offre de postes.  Notamment, dans l'éducation nationale, le recrutement  doit en premier lieu tenir compte des qualités pédagogiques des enseignants au lieu de regarder les diplômes.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Si oui, lesquelles ? Maximum de missions restituées aux citoyens: par exemple, la voirie des quartiers, le transport, l'énergie locale, etc... et surtout l'entreprenariat dans les territoires.  La politique  de l'état constituant à "cajoler" les "riches" en espérant qu'ils investissent vraiment dans le pays est un leurre. Tant que les impôts sur les sociétés et les charges salariales et patronales resteront trop élevées il n'y aura pas de résultats. L'état doit donc se substituer à ces investisseurs dans une DEMARCHE VOLONTARISTE en s'inspirant du modèle chinois.  Il est clair que les territoires en dehors des zones urbaines sont voués à l'abandon total si l'état n'intervient pas, car l'investissement privé quand il existe se dirige plus vers ces zones urbaines.
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Si non, quels types de services publics vous manquent dans votre territoire ? L'état devrait prendre exemple  sur le modèle Chinois. L'état doit être ENTREPRENEUR et doit en toute première priorité RE IMPLANTER de l'activité économique dans les territoires délaissés par les investisseurs privés.  Un MINISTERE DE L'ENTREPRENARIAT doit être crée, avec toutes les forces vives de l'ingénierie Française (polytechnique, centrale, etc...). L'état se porterait garant et financeur de tout projet aboutissant à la création d'activité rentable dans les territoires… Le but est de se réapproprier la production de biens dont la chine s'est emparée depuis 25 ans. Et lorsqu'une entreprise crée par ce ministère prend son  essors l'état doit alors s'en retirer progressivement pour la laisser se développer par elle même.  Les meilleurs dirigeants de ces entreprises gagnantes pourraient alors prétendre à des postes de haut fonctionnaires.
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? Le portail doit faciliter l'expression de toutes les idées novatrices en matière de projets d'entreprise, et l'état doit être extrêmement réactif pour faciliter la création et l'essors de ces entreprises créatrices d'emplois.
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quelles améliorations préconiseriez-vous ? améliorer l'interface utilisateur du portail .gouv
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? le portail .gouv
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? Pôle Emploi doit devenir un véritable pourvoyeur d'emplois.  L'état dispose d'assez de compétences (Polytechnique, Centrale, etc...) et d'assez de capitaux pour créer ou faciliter la création d' entreprises dans le secteur privé, économiquement rentables et bénéficiaires, concurrentielles, et pérennes, et donc pourvoyeuses d'emploi.  Ce serait enfin une bonne raison de rémunérer des fonctionnaires avec de l'argent qu'ils ont véritablement gagné ! ...
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? dans le domaine des travaux d'amélioration du domicile, l'état est beaucoup trop intrusif, trop exigeant en terme de documents à fournir, inutile en terme de conseil d'architecture et d'esthétique, et uniquement motivé par la fiscalité qu'il peut en obtenir.
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? En lui donnant vraiment les moyens d'agir et de décider, comme un cadre d'entreprise.
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Tout fonctionnaire doit avoir fait ses preuves de compétence et d'efficacité  préalablement dans le secteur privé.
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Les territoires en difficulté le sont à cause de la disparition des entreprises et donc des emplois. L'état doit donc TOUT METTRE EN OEUVRE pour restaurer l'emploi partout on c'est nécessaire. L'état dispose d'assez de compétences (Polytechnique, Centrale, etc...) et d'assez de capitaux pour faciliter la création ou le développement des entreprises dans les territoires,  secteur privé, économiquement rentables et bénéficiaires, concurrentielles, et pérennes, et donc pourvoyeuses d'emploi.  Ce serait enfin une bonne raison de rémunérer des fonctionnaires avec de l'argent qu'ils ont véritablement gagné ! … Ces entreprises seraient soumises aux mêmes impôts que les autres, et pourraient contribuer, si elles sont nombreuses, à  la baisse globale des impôts sur les sociétés.  L'état ne serait plus soumis au bon vouloir des investisseurs et du MEDEF.
Créer une entreprise — satisfactions ou difficultés rencontrées : Absence totale d'assistance à la création de l'entreprise (Années 1980). Sentiment d'être immédiatement taillable et payeur (et même coupable) de toutes les cotisations sociales avant d'avoir créé vraiment l'activité
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : L'état a tout fait pour dissuader un chef d'entreprise dans son rôle de recruteur, vu l'absence totale de souplesse et la taxation prohibitive, et le CDI quasi obligatoire, avant d'avoir pu vérifier  l'adéquation entre le salarié et l'entreprise. Bien souvent, les 3 premiers mois se passent bien, et ensuite, quand le CDI est signé, le salarié change d'attitude et n'est plus aussi efficace, probablement parce qu'il n'a plus l'inquiétude de l'échéance du CDD.  EN final, une proportion importante des salariés ne sont pas "au top" pour cette raison et de nombreuses Tpe sont en difficulté.  De plus les salariés sont "paralysés" dans ce système, ayant peur de quitter leur emploi.
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Absence totale de véritables organismes de formation professionnelles.  La formation pêrmanente n'est qu'un moyen permettant d'obtenir des subventions sur  certaines prestations de service...
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Impossibilité de moduler le salaire en fonction des résultats de l'entreprise. Il en résulte un risque important de cessation d'activité pour les entreprises en difficulté conjoncturelles.
Mettre fin à votre activité — satisfactions ou difficultés rencontrées : aucune aide sérieuse pour le rapprochement avec un partenanire.
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : L'état semble totalement déconnecté du monde réel du travail productif et semble oublier que c'est le contribuable qui finance l'état. Chaque haut fonctionnaire doit être conscient qu'il n'a pas créé l'argent qu'il touche chaque mois.