organisation administrative.

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Trop d'empilement administratif (avec les dépenses qui vont avec), je verrais plus l'organisation suivante: les communes s'agrandissent au niveau cantonale, le département disparait au niveau de la région, je garderais le même nombre de députés mais réduirais les sénateurs à 50 maximum, toujours élus par les grands électeurs. La commune gère le bâti, voirie locale, collecte des déchets , écoles, collèges, la vie du quotidien, au régions la gestion des infrastructures plus lourdes (lycées, universités, gestion des monuments historiques, centres hospitaliers...) la distribution et le contrôle des subventions et aide sociale. A l'Etat les charges régaliennes: justice, défense, police, impôts, orientation de l'action publique via les orientations légales et budgétaires, participation directe aux grands projets structurants (aéroports, ports, réseaux de communication ...) et contrôle fiscale et judiciaire des administrations locales et nationales.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Non
Si non, quels types de services publics vous manquent dans votre territoire ? Manque de médecins spécialistes (délais de RDV hors normes)
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Police, gendarmerie, pompiers.
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? les services locaux (communes, régions): trop chers pour leur efficacité (quand ils ont ont une !!): entretien de voirie et environnement, collecte des déchets,
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Appliquer la loi.
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Concernant l'emploi de mon point de vue de petite entreprise, il est à l'heure actuelle assez risqué d'embauché un CDI lorsque l'on met en balance le bénéfice (développement de l'activité) risque (vol, absentéisme par voie médical, responsabilité juridique de l'entreprise pour le manque de conscience professionnel et, en cas de rupture, risque financier supérieur à plusieurs années de gains dégagés par son embauche). Mon observation est la suivante: soit on augmente les rémunérations et on dégage l'entreprise de la charge financière de la rupture du contrat de travail (embauche plus facile), soit on garde une protection forte du salarié lors de la rupture et on accepte des salaires figés bas pour peu de postes à pourvoir (le reste étant externalisé voir délocalisé). Sortie facile=embauche facile,  sortie difficile=embauche difficile, et donc tout un pan administratif à créer et entretenir pour gérer les difficultés de prise d'emploi, de déprise d'emploi, d'absence d'emploi, avec pour tous des services et produits moyens pour un coût élevé.