Reconnaissance et Exigence

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? D'une manière générale, l'Administration en France est trop centralisée, trop tournée sur elle même et pas assez au service du public. Il faut décentraliser massivement ce qui sous entend accepter des différences entre différends centres et des évaluations des uns par rapport aux autres pour favoriser ceux qui marche et sanctionner ceux qui ne marchent pas. Cela revient à les mettre en concurrence au regard d'objectifs communs de service public. Dès lors, les managers de ces services publics devraient avoir un réel pouvoir de management sur les employés (fonctionnaires ou pas) et devraient eux mêmes être sur la sellette et pouvoir être remplacés s'ils ne font pas aussi bien que les autres.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Si oui, lesquelles ? Les communes doivent s'occuper de tout ce qui touche au quotidien des français. Les régions de tout ce qui touche à l'économie, au social, à l'environnement, à l'éducation, aux infrastructures (hors grand réseaux nationaux). Il faut laisser les régions décider, tester, évaluer sans tout régenter de Paris. Mais attention ! Les recettes fiscales doivent suivre! Par conséquent, la fiscalité doit être décidée au niveau local également (communes, régions). L'Etat (en fait l'Europe car il ne faut plus d'Etats-nations qui bloquent la construction européenne) ne doit s'occuper que des fonctions régaliennes (Défense, Diplomatie, Monnaie) et de péréquation entre régions pour limiter les inégalités.
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Si non, quels types de services publics vous manquent dans votre territoire ? Plus d'écoles, de collèges, de lycées avec des classes moins chargées, des professeurs mieux reconnus, mieux rémunérés mais aussi évalués et sanctionnés positivement ou négativement en fonction de leurs résultats, de leur engagement. Il va sans dire que ces professeurs devraient être évalués et managés par leur supérieur hiérarchique direct et local (le chef d'établissement) et non par des syndicats frileux, dogmatiques et politisés comme aujourd'hui! Enfin, éliminons immédiatement et totalement toute la couche de graisse qui étouffe l'Education Nationale et qui est constituée de tous les non enseignants qui peuplent les rectorats et le ministère qui ne sont jamais devant les élèves et ne cessent de créer des contraintes, des règles et des normes simplement destinées à les alimenter eux-mêmes! Décentralisons! Faisons confiance aux opérationnels (les proviseurs, les profs) et non aux fonctionnels parasites! Si on ne fait pas ça au plus vite, le l'enseignement public va disparaître au profit du privé qui n'a pas les mêmes objectifs (profit plutôt qu'éducation de tous).
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? Toutes
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Ceux qui ont pris le virage du numérique (impôts, administrations type Carte grise...)
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? L'Education Nationale
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? Oui. Trop nombreuses pour que je les cite toutes! Le meilleur exemple et la demande plusieurs fois de suite du même document pourtant déjà fourni.
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? En décentralisant les décisions et les moyens (recettes et dépenses) et en ne gardant centralisée que la définition des objectifs à atteindre. Un peu de concurrence ne peut faire que du bien dès lors que l'évaluation est faite au regard de l'atteinte des missions confiées.
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? En stoppant l'emploi à vie des fonctionnaires En changeant le mode de recrutement des fonctionnaires (non plus un concours mais un entretien d'embauche et une évaluation de la motivation, de l'expérience, des compétences, et pas seulement du diplôme). En reprenant en main le management des fonctionnaires et en remettant les syndicats à leur place : La défense des intérêts des salariés et non leur management quotidien.
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Décentralisation, décision des actions au plus près du terrain. Péréquation et solidarité entre collectivités organisée par l'Etat (ou l'Europe)
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : > Infrastructures délabrées, conditions de travail pour les enfants qui seraient jugées inacceptables pour des salariés adultes. > Ou alors, à l'inverse, nouveaux collèges et lycées beaucoup trop chers et sophistiqués (ascenseurs, équipements "gadgets", équipements de sécurité surdimensionnés et hors de prix juste pour se protéger de la presse en cas de problème... > Ne pourrait-on pas avoir un peu de bon sens dans les moyens que l'on met en oeuvre dans l'éducation, du juste nécessaire pour de bonnes conditions et non pas tout (trop?) ou rien ? > Absentéisme des professeurs inacceptable avec un Proviseur qui vous dit "n'y rien pouvoir" car il ne peut sanctionner les profs. > Emplois du temps faits pour les profs sous la pression des syndicats sans aucune considération pour les élèves. > Méthodes pédagogiques instables, obsolètes qui sont la conséquence d'affrontements purement politiques.
Créer une entreprise — satisfactions ou difficultés rencontrées : Le service public ne cesse de se décharger de ses missions sur les entreprises alors qu'elles ne sont pas faites pour cela et que les petites entreprises qui n'ont pas les moyens de payer des administratifs pour remplir ces missions le font au détriment de leur vocation première : Créer de la richesse dans leur domaine de compétence. Exemples : Collecte de l'impôt (TVA, IRPP), vérification de la couverture mutuelle des salariés, vérification de qui vient en vélo ou pas, multiplication des taxes, des charges ...
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pôle Emploi n'apporte aucune satisfaction (pas un candidat satisfaisant)
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Satisfaction : La simplification (encore insuffisante) du bulletin de paye