Organisation et service public

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? l'administration est beaucoup trop lourde, trop centralisée, est donc très lente. En même temps, elle n'est absolument pas ouverte au changement. Comme une entreprise est à l'image de ses dirigeants, L'organisation de l'état et des administrations en France est à l'image de ceux qui les dirigent, pas très pragmatiques et pas remplis de bon sens. Cette organisation devrait évoluer en recrutant des compétences que les concours ne permettent pas de voir, telles que le leadership, la capacité à manager du personnel, à motiver du personnel, à sanctionner du personnel, sur des contrat de 5 à 10 ans
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quelles améliorations préconiseriez-vous ? Quel que soit le service public, comme son nom l'indique, devrait être accessible lorsque le public est disponible pour lui rendre service : tous les services publics, ouverts au public, devraient être ouverst le samedi matin et du lundi au vendredi entre 12h et 14h,... comme la poste en quelque sorte, qui n'est plus un service public.
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? La Poste... mais ce n'est plus un service public !!!
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? Tous, en dernier l'administration fiscale, de loin le service public le plus performant. La fonction publique territoriale, qui coûte toujours plus chère, avec toujours plus de personnel, doit impérativement remettre en question son fonctionnement et ses accords sociaux, en commençant par mettre aux 35h effectives son personnel.
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? Le prélèvement à la source.
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? En les responsabilisant... ce qui signifie qu'en cas d'erreurs cumulées, la sanction est impérative.
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Plus d'emploi à vie, des contrats de 5 ou 10 ans, Un seul moyen d'augmentation de salaire (plus d'ancienneté, ...) Ne plus recruter le personnel qui encadre sur concours, mais sur dossier avec de vrais compétences managériales Embaucher de vrais managers ayant eu des responsabilités hiérarchiques dans le privé, avec la liberté d'action et de décision pour "remettre de l'ordre" dans l'administration. Réduire drastiquement le nombre de fonctionnaires administratifs qui n'apportent pas ou peu de valeur et augmenter le nombre de fonctionnaires de terrains qui ont une vrais valeur ajoutée. Mettre toutes les fonctions publiques aux 35 heures, voir mieux encore au forfait jour(218 jours de travail par an par exemple). En cas de réduction de personnel dans un service ou fermeture de service, imposer les mutations géographiques si cela est le meilleur choix économique.
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Commencer en prenant leur responsabilité, c'est à dire en trouvant des solutions, plutôt que de retourner la faute sur l'autre. Pour cela avoir une vision globale des risques potentiels. Et enfin, que nos élus regardent un peu plus loin que la fin de leur mandat respectif. En recrutant exclusivement du personnel compétent, mieux payé, moins nombreux, sous contrat de 5 ou 10 ans.
Chercher une formation — satisfactions ou difficultés rencontrées : NA
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : NA
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : En tant que cadre dirigeant, j'ai été au chômage au cours des dernières années, j'ai rencontré des gens compétents chez Pôle emploi sur le fonctionnement de l’assurance chômage, mais qui m'ont toute de suite dit qu'ils ne pourraient pas m'aider à trouver un nouveau job.
Préparer votre retraite — satisfactions ou difficultés rencontrées : NA
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : Le tiers payant fonctionne bien.
Demander une aide pour une situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : NA
Créer une entreprise — satisfactions ou difficultés rencontrées : NA
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Lorsque je recrute, je n'ai pas eu à traiter avec l'administration! Tout se fait en ligne.
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : NA
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Lorsque les salaires sont versés, la DSN se fait en ligne.
Mettre fin à votre activité — satisfactions ou difficultés rencontrées : NA
Recruter une personne en situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : NA
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : J'attends avec impatience la reforme des retraites qui devrait permettre d'apporter un peu plus de justice sociale : 1€ cotisé rapportera la même chose en retraite pour tous.