Trop d'état - transformons le mammouth en grosse vache, ca serait un gros progrès

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Il y a beaucoup trop d'état en France. Il faut diminuer l'état, en le rendant plus efficace. D'après la cour des comptes, il est possible d'assurer les mêmes services avec beaucoup moins de gâchis. On a un mammouth difforme et effrayant, on devrait le transformer en grosse vache, ca serait mieux.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Si oui, lesquelles ? Celles qui font plus de sens au niveau local... mais d'après moi le problème premier est de dégraisser le mammouth et de le faire évoluer afin qu'il soit plus efficace et qu'il y ait moins de gâchis.
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? dématérialiser au maximum les démarches.
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? Obtenir une aide pour mon grand père en fin de vie, au final on n'a même pas fait la demande, c'était bien trop lourd et ca frisait l'absurde.
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Il faut revoir le statut des fonctionnaires: s'ils travaillent mal, ils devraient pouvoir être mis à la porte. Il faut casser cette formation qui fait qu'ils se prennent pour des dieux vivants et cessent de regarder les citoyens comme leurs "confrères". J'ai longtemps vécu à l'étranger, et les fonctionnaires des ambassades sont imbuvables, quel que soit le pays: si vous êtes un simple citoyen, ils vous regardent comme si vous n'étiez rien du tout, et ils ne vous servent pas. Les seuls qui faisaient leur travail et étaient polis étaient ceux qui n'avaient pas le statut, et donc qui n'avaient pas fait ces écoles et passé ces concours, et qui risquaient de perdre leur emploi s'ils ne s'acquittaient pas bien de leurs tâches.
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Descendre de leur nuage, comprendre qu'ils sont au service de la communauté et pas le contraire, et se soumettre aux mêmes règles que le privé, en terme de statut (pas d'emploi à vie, emploi et salaire en fonction de la performance et des besoins, retraites normales) et surtout en terme d'éthique: servir le client, avec professionnalisme et avec un sourire, et dans des délais corrects, sous peine d'être viré. On est très loin de cela, aucune administration à laquelle j'ai du me frotter ne travaillait comme cela... le résultat étant que j'utilise le moins possible les services de l'état, et je ne porte pas le service public (à tous les niveaux, du plus bas niveau au plus haut niveau) dans mon cœur, ni en haute estime, à part nos forces armées et notre police, qui font don de leur personne sans compter, et de façon très héroïque étant donné leurs conditions de travail et les bâtons que les autres fonctionnaires et élus de toute sorte leur mettent dans les roues (budget de l'armée rogné, policiers harcelés pour des bavures dont les soit disant victimes sont tout aussi responsables...).
Créer une entreprise — satisfactions ou difficultés rencontrées : Trop de procédures, et la nécessité de payer un impôt avant même d'avoir gagné votre premier euro! Trop de complexité à cause d'une administration et d'une législation pléthorique, on s'y perd. Les impôts et les normes sont un casse tête qui poussent les gens vers l'économie souterraine ou vers l'étranger.
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : On ne peut pas se séparer de son employé même s'il ne travaille pas. On risque constamment de se faire mettre des procès si on a oublié une norme, et toutes ces normes et lourdeurs mettent un risque énorme sur chaque PME française. On dirait que le but de l'état est de tuer les PMEs et de créer une masse informe de travailleurs juste bons au salariat ultra protégé.
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : En agricole, un stagiaire n'a pas le droit de conduire un tracteur. Vous voyez l'absurdité des normes? J'ai moi-même fait un stage en agricole pour un BTS, et je n'avais pas le droit d'amener une citerne dans une prairie avec le tracteur... ca sert à quoi, de protéger autant les gens, au point de les paralyser? Au final, le fermier qui avait assez de travail pour embaucher quelqu'un n'embauchait personne, et ne prenait des stagiaires que parmi ses connaissances ou amis, car il était inquiet qu'en cas d'accident, ce qui est un risque dès qu'on travaille sur une ferme, il se prenne un procès. Il n'embauchait personne car trop de charge, pas de flexibilité (un guignole embauché, qui ne travaille pas, et c'est énormément de procédures et de risques de se prendre des amendes si on veut s'en séparer), et trop de normes absurdes du style cité ci dessus. Le voisin, lui, par contre, il embauchait au noir un gars qui touchait son RSA... Simplifier tout cela (embauches, licenciements, normes), et limiter les allocations (quelles qu'elles soient) dans le temps semblerait logique...  C'est une usine à gaz d'une absurdité incroyable: d'un coté, les gens qui travaillent et investissent croulent sous les charges, les impôts, les normes et leurs inspecteurs divers et variés; de l'autre certains sont encouragés à toucher les aides sociales et à bosser au noir car on gagne plus comme ça et de toute façon les employeurs sont trop ennuyés par vos lois et tribunaux pour embaucher, donc autant le faire au noir; et enfin le mammouth en chef perd constamment de l'argent et chaque minute la dette grossit, et devient un fardeau pour les générations futures. Quelle est la logique de ce système absurde?  Simplifiez tout, avec pour principe la responsabilité individuelle (un jeune qui fait le choix d'être agriculteur prend le risque que son tracteur se renverse sur lui, qu'une vache le piétine; un peintre prend le risque de tomber de son échafaudage, etc), des normes minimes, et un marché du travail flexible pour que tout le monde ait sa chance d'être embauché / d'embaucher. A force d'être effrayés par tous les risques qui passent, vous créez une société zombie qui marche sur la tête et qui crée plus de ressentiment qu'autre chose. Cela a sans doute à voir un peu avec le fait que les fonctionnaires ou les élus qui nous gouvernent n'ont jamais vu une vache, un échafaudage, et tentent pourtant de tout réguler. Retrouvez du bon sens et de la simplicité.   Tous les exemples cités sont véridiques, et sont les tristes conséquences du refus du risque et de la volonté de tout contrôler.
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : voir ci dessus
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Mettre l'emphase sur l'efficacité, afin de proposer les mêmes services mais avec beaucoup moins de gâchis et plus d'efficacité et de sourires.