Complexité et inefficacité

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? L'administration est d'une lourdeur; constituée de mille feuille il y a des economies à faire à ce niveau par une réorganisation et une simplification des strates
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Non
Si non, quels types de services publics vous manquent dans votre territoire ? Transports, médecins généralistes et spécialistes
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Préfectures et impôts
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? Hôpitaux police
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Non
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Arrêter le système de sur protection des foc tionnaires ( jour de carence....) les doter de statuts plus proches de ce qui existe dans le privé. Si possible faire évoluer le point d'indice mais pas de manière systématique, au mérite comme dans le privé pour gagner en performance et productivité.  Faire réaliser des audits de performances des services administratifs et créer des labels / certifications pour valoriser les fonctions publiques ou services qui font preuve de performance.
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Mesurer la satisfactions des usagers.  Faire réaliser des audits de performance pour amorcer la transformation.
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : Manque de communication du mes méthodes éducatives nationales / locales. On ne sais pas s'il existe une égalité d'enseignement.
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pôle emploi : une catastrophe !! Un conseiller qui ne conseille pas, pôle emploi qui ne finance pas de formation sur des organismes payants après le 1er juin car plus de budget, un suivi inexistant (aussi bien dans les propositions de postes que dans le suivi du caractère actif des recherches). Bref je n'ai pas retrouvé du travail grâce à pôle emploi.... Manque de réactivité, de formation des agents
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pôle emploi ne dispose pas de charges de recrutement qualifiés connaissant les métiers des entreprises qui passent ses annonces par ce biak, résultat une perte de temps pour les entreprises car aucune présélection pertinente des candidatures n'est faite en amont. Direecte : manque d'écoute des entreprises lorsqu'on. Pose une question aux agents la réponse se cantonné à un copier coller des textes de loi incompréhensibles. Pas de traitement des demandes au cas par cas.
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Depuis le 1er janvier plus de prise en charge des formations au titre du cpf par les opca.... Les salaries des entreprises ne doivent compter que sur les formations que  l'employeur  accepte de financer. La valeur des heures de cpf valent bcp moins qu'au paravant.
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pajemploi, trop complexe et explications peu pertinentes au cas par cas. Montant de la prise en charge par la paje non communiqué en amont su premier salaire.