Un Etat allégé, une administration agile.

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Organisation trop lourde, fonctionnaires trop nombreux. Beaucoup de doublons. La quantité ne fait pas la qualité. Il faut simplifier l'articulation Etat/territoires.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quelles améliorations préconiseriez-vous ? Ces 4 nouvelles formes de services publics me semblent très bonnes et sont à développer, à condition que, parallèlement on supprime les effectifs (non remplacement des départs à la retraite) de l'état et des territoires qui fournissaient auparavant ces services. Remplacer des fonctionnaires inamovibles, mono tâches par des agents dont le statut soit plus contractuel (se rapprochant des contrats privés) et polyvalent, serait une bonne chose.
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? En les écoutant, ils connaissent les besoins des citoyens, ils peuvent proposer des solutions de meilleure organisation. Ils faut qu'ils soient "intéressés" par leurs tâches.
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Adapter le statut de la fonction publique au monde d'aujourd'hui. Réduire les privilèges: aligner les durées de travail et les conditions de départ à la retraite sur les règles du secteur privé. Rien ne justifie aujourd'hui l'existence de régimes spéciaux ni pour les fonctionnaires qu'ils soient d'Etat ou des collectivités locales, ni pour les aiguilleurs du ciel, ni pour les agents de l'EDF, de la SNCF, de l'Opéra etc.… Réserver le statut protecteur rénové de la fonction publique uniquement aux fonctions régaliennes (Armée, police….)Tous les autres fonctionnaires d'Etat ou des collectivités territoriales doivent être des contractuels comme les salariés privés. Cela donnera beaucoup plus de souplesse et de mobilité à l'administration française qui devra aussi simplifier son organisation en supprimant les trop nombreux niveaux/cloisons (déconcentrés ou non) et échelons qui la composent.
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Alléger l'administration qui devra suivre la nouvelle organisation (suppression des départements) Créer les conditions, fixer le cadre, alléger les contraintes administratives pour favoriser l'implantation des initiatives privées et des entreprises privées dans ces territoires, seules génératrices d'emploi.
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Redonner de l'agilité à l'Etat et aux services publiques ; l'exemple doit venir d'en haut. Outre la suppression de ces centaines d'organismes, comités, hautes autorités, consultatifs ou pas dont le plus emblématique est le Conseil économique et social, qui gravitent autour de lui, l'exécutif doit se limiter à un gouvernement de 15 ministres et 10 secrétaires d'Etat. Il gagnerait beaucoup en lisibilité et efficacité.  La Cour des Comptes fait chaque année des recommandations qu'il conviendrait de respecter. L'Etat perd son crédit  quand on voit qu'il peine à obtenir d' EDF de se réformer et de mette peu à peu fin aux privilèges exorbitants dont disposent ses agents : hauts salaires, congés très généreux, comité d'entreprise, électricité gratuite, régime spécial de retraite etc....