Supprimer Loi Sauvadet

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Cette loi n'a démontré que de faibles résultats dans la création de CDI ou de concours réservés et entraine davantage de précarité cyclique pour les contractuels. Actuellement un contractuel en CDD peut enchainer les contrats pendant 6 ans au niveau national (fonction publique d'état : université, laboratoire de recherche, par exemple). Cependant, pour ne pas trop se "mouiller", les tutelles ne renouvellent pas les CDD au delà de 4 (voir 5 ans pour les + chanceux ) Tout ça pour ne pas embaucher définitivement en CDI contractuel (encore moins d'ouvrir un poste de permanent).  Tu travailles pendant 4-5 ans sur un poste pour lequel le personnel en CDD a été successif pendant 10 ans, et le sera encore ... on est plutôt dans du permanent que du provisoire.  Le souci avec cette Loi, c'est que la personne en CDD pour laquelle on ne renouvelle pas son CDD se retrouve au chômage... Pour qu'on prenne à sa place très souvent une nouvelle personne en CDD qui était au chômage. C'est un peu le turn over du chômage... De plus, la loi Sauvadet s'applique au niveau national si bien que la personne non renouvelée ne peut plus travailler dans l'institution en question si elle a déjà fait son quota même ailleurs en France ! Dans certains secteur : difficile de trouver du travail dans le privé et quand, dans la région, il n'y a que des établissements publics à 95% c'est compliqué... Déménager, facile à dire : quand on n'a pas de boulot ou qu'on trouve un court CDD (dans le privé du coup), trouver un logement n'est pas simple et ça coûte cher ! Et certaines situations familiales ne le permettent pas non plus.  Même si le CDD n'est pas la solution, c'est du boulot et c'est mieux que de se retrouver au chômage !.  Le pire c'est que cette personne qui a eu le temps d'acquérir un savoir faire et de nombreuses compétences, qui a été formée et qui est opérationnelle est remplacée par un autre CDD. ET le CYCLE recommence sans cesse ! Ca coûte cher à l'état de former à nouveau du personnel, autrement dit cette solution de Loi Sauvadet n'est pas très rentable...  Évidemment, le CDD lui c'est assez rentable, ça bosse comme un fonctionnaire mais aucun droit de fonctionnaire : oubliez la GIPA (prime de rattrapage de la perte du pouvoir d'achat), oubliez les indemnités pour travaux dangereux (et oui les CDD ont le droit de mettre leur santé en danger sans compensation contrairement aux fonctionnaires), oubliez les primes de service si il y a. Zéro avantage du public mais bien entendu Zéro avantage du Privé (pas de 1% logement, PAS de mutuelle prise en charge à 50%,...) : Non rien du tout ! Le transport en commun est tout de même pris en charge à 50%.  Auparavant, on pouvait faire une carence de 4 mois et revenir dans la même institution mais attention pas au même poste, et ça repartait, mais comme ça ne suffisait pas, les institutions n'en veulent plus ! Même avec une carence, vous ne travaillerez plus dans la même fonction publique...  Alors quand l'état fait la morale aux entreprises privées pour le recours trop fréquents aux contrats courts, leur fait payer la moitié d'une mutuelle (qui est une bonne chose), il ferait mieux de regarder devant sa porte au préalable !
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Non
Si non, quels types de services publics vous manquent dans votre territoire ? Pouvoir faire le maximum par internet