Proposition pour l'organisation de l'état et la prochaine réforme des retraites

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Il faut passer d'une administration compétente seulement dans son domaine originel déjà centralisée seulement dans nos grandes villes à une administration plurielle sachant écouter, comprendre et répondre aux attentes multiples de nos concitoyens. Cette nouvelle façon de travailler des services publics permettrait de satisfaire les usagers qui ne se heurteraient plus à un mur, et cerise sur le gâteau optimiserait les administrations en les fusionnant, quitte à ré-ouvrir de nouveaux centres dans nos campagnes reculées, puis nos nouveaux interlocuteurs rendraient compte aux administrations de tutelles qui elles resteraient centralisées. En d'autre terme, cela permettrait aux usagers des villes et des campagnes de trouver les bons interlocuteurs aux bons endroits, même les plus reculés. Ces "nouveaux" fonctionnaires pourraient être gérés par l'état ou les collectivités territoriales, à définir.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Si oui, lesquelles ? Voir ma proposition ci-dessus.
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Non
Si non, quels types de services publics vous manquent dans votre territoire ? J'ai accès aux services publics car je maîtrise internet, mais qu'en est-il pour les usagers de tous horizons qui ne sont pas dans mon cas ?
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Oui
Si oui, en avez-vous été satisfait ? Non
Quelles améliorations préconiseriez-vous ? Je dirais, bon début ! Il faut maintenant passer à la vitesse supérieure et officialiser cette décentralisation complète des services publics (refonte complète du système en fusionnant les administrations en fonction des besoins des usagers).
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? oui, mais relire ma réponse ci-dessus
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? Tous.
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? Permis de construire, calcul des taxes foncières par exemple (non-exhaustif).
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? Voir ma proposition ci-dessus.
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Les nouveaux fonctionnaires seraient recrutés pour de nouvelles missions plurielles touchant à plusieurs domaines. De fait, un nouveau cursus scolaire pourrait être proposé débouchant sur un diplôme national de catégorie 5, 4, 3, 2, 1 en fonction du hiérarchique afférent.
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Voir ma proposition ci-dessus.
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : Il faut arrêter de penser et faire penser qu'un sénior coûte cher et est moins productif qu'un jeune en sensibilisant les employeurs a-contrario à les utiliser massivement, car ceux-ci disposent d'un retour d'expérience conséquent qui peut permettre aux entrepreneurs de pérenniser et développer plus sereinement leurs entreprises.
Préparer votre retraite — satisfactions ou difficultés rencontrées : 1/ Le projet de réforme des retraites en étude par le gouvernement :   Dans la future réforme des retraites à venir, il est prévu entre autre d’appliquer une décote de 10 % sur plusieurs années sur les retraites complémentaires pour les personnes désireuses de faire valoir leurs droits à la retraite au terme de leurs trimestres cotisés et de l’age légal de départ à 62 ans. Cette décote ne serait pas appliquée pour les impétrants acceptant de faire valoir leurs droits 12 mois plus tard, soit à 63 ans. Puis une surcote serait appliquée pour chaque année cotisée au-delà de 62+1 ans.  2/ Mon analyse :  Il existe une petite catégorie de la population en France ou cette mesure serait vraiment injuste, ceux qui ont eu une carrière longue et qui ont cotisés plus de 5 trimestres avant l’age de 20 ans. En effet, généralement ceux-ci ont atteint à 58 ans leur quotas de trimestres et doivent déjà cotiser sans surcote 8 trimestres de plus pour faire valoir leurs droits à la retraite à 60 ans, soit deux ans plus tôt que ceux qui n’ont pas eu de carrière longue.  De par le statut modeste de la plupart de cette catégorie de la population, le projet du gouvernement va les obliger à travailler un an de plus pour ne pas subir cette décote de 10 %, donc jusqu’à 61 ans. Le résultat est qu’ils devront cotiser trois ans de plus alors que le fait de pouvoir partir plus tôt à la retraite pour les carrières longues est lié déjà à la durée plus longue d’années travaillées avec bien souvent la pénibilité qui va avec.  Si cette mesure est mise en application par le gouvernement, ces carrières longues qui ont commencé à travailler en général à l’age de 16 ans, travailleront 45 ans avec cette nouvelle mesure au lieu de 44 ans actuellement alors que le système prévoit 42 ans.   3/ Ma proposition :  Je propose que pour les personnes ayant eu une carrière longue avec plus de 5 trimestres de cotisations avant l’age de 20 ans (statistiquement il s’agit-là d’une faible partie de la population, donc coût mineur pour l’économie française), ceux-ci puissent faire valoir leurs droits à la retraite à l’age de 60 ans comme c’est le cas actuellement, mais sans décote. D’autre part, pour les carrières longues qui veulent continuer à travailler au-delà de 60 ans (je pense qu’ils seraient peu à choisir cette option), ceux-ci ayant déjà cotisés deux ans de plus, une surcote serait alors appliquée comme pour le reste de la population qui n’a pas eu de carrière longue et qui voudrait continuer à travailler au-delà de 62+1 ans.