La maison qui rend fou (Astérix)

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? La sécurité engendre la médiocrité. Les fonctionnaires sont trop nombreux dans certaines administrations, leurs rémunérations insuffisantes, leur évolution professionnelle basée sur l'ancienneté. La sécurité de l'emploi, l'absence de notions de productivité font de nos administrations un ramassis de planqués sous motivés et les usagers qui sont contraints de faire appel aux services de l'état se heurtent à une lourdeur administrative innommable. Il y aurait beaucoup à gagner à s'inspirer du privé.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Si non, quels types de services publics vous manquent dans votre territoire ? Mais c'est systématiquement compliqué et à la limite de la caricature
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? Tout ce qui ne requiert qu'un tampon.
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Je suis un usager très marginal des services publics. Je fais partie de ceux qui contribuent surtout à les financer pour encourager l'assistanat
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? Ceux en lien avec l'éducation, la justice, l'insertion suivie et contrainte dans la vie professionnelle
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Si oui, à quelle occasion en avez-vous fait usage ? Si compléter correctement une déclaration d'impôts ne nécessitait pas un doctorat en droit et finances, nous n'aurions pas besoin d'un droit à l'erreur ...
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? Malgré une évidente lourdeur, tout individu doté d'un QI supérieur à 90 devrait pouvoir lire, suivre, et répondre aux règles. Pour ce qui est de leur utilité...
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Non
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Des exigences de compétences élevées.  Les "petites mains" peuvent être recrutées sous contrat privé avec des objectifs de productivité.
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Ce n'est pas l'Etat qui peut aider les territoires en difficultés. Ce sont les entreprises, les citoyens qui en veulent. Le rôle de l'Etat devrait se limiter à taxer le moins possible les entreprises pour ne pas les faire fuir.
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : Nous scolarisons notre enfant à l'école du village. C'est mignon, préservé... Mais quel niveau déplorable. On a abandonné les notes pour ne pas traumatiser nos petits si fragiles... Du coup même quand c'est nul, on a un petit emoji qui sourit ! Nous nous substituons donc à la médiocrité du niveau après nos longues journées de travail et dès le collège, nous opterons pour l'enseignement privé.
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : Ce n'est pas le mécanisme qui m'interpelle mais la nature des soins pris en charge vs ceux qui sont exclus ! Lunettes et dents devraient être gratuits, pas les seins en plastique et les ablations d'estomacs !
Créer une entreprise — satisfactions ou difficultés rencontrées : En Roumanie, on crée une entreprise en 4 jours. Je vous laisse méditer....
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pole emploi est un naufrage. Jamais un profil correspondant à une recherche. On vois fait parvenir les CV de personnes qui retravaillent depuis 6 mois ... Les agences d'intérim et les sites spécialisés l'ont bien compris. Le bon coin facture 700€ la dépose d'une offre d'emploi.
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Les entreprises sont contraintes et sponsorisent les organismes de formation alors que les salariés ne sont pas demandeurs. L'offre et la demande ne sont pas en phase.
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : 100€ de salaire = 100 € de charges CQFD. Les employeurs rémunèreraient volontiers mieux. le frein est au niveau des charges et des seuils de rentabilité.