Halte au gaspillage

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Décentraliser
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Si oui, lesquelles ? laisser la gestion du chômage a chaque  territoire pour voir s'il en ressort une action efficace
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? l’Hôpital et les maisons de retraites  manque de personnel
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? Sur les permis de construire en petite commune
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Investir sur du personnel hospitalier, sur les enseignants (Victor Hugo : "ouvrez des écoles vous fermerez les prisons"), supprimer des fonctionnaires qui entravent. En fait pas moins de fonctionnaires mais des fonctionnaires en phase avec les vrais besoins
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Eviter les regroupements qui étaient prévus pour faire des économies et qui finalement engendrent plus de temps perdu et de dépenses (cf: les nouvelles régions trop grandes). Egalement le regroupement de communautés de communes prévu pour mutualiser les moyens ,crée finalement plus de charges de personnel. Le gaspillage n'est pas qu'en haut de l'Etat, il est aussi dans les petites communes.
Chercher une formation — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pour la formation professionnelle, l’accès est compliqué et fait de sorte qu'on y ait pas droit. Quant aux prestations, elles sont surfacturées
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : Toutes nos connaissances ayant eu recours à Pôle emploi l'ont trouvé plus qu’inefficace.
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pour une petite entreprise ,le salarier est tellement protégé que cela devient une épée de Damoclès pour l'employeur.
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Les remises de charges sont par paliers, ce qui crée des freins pour les augmentations de salaires. Les bulletins de salaires sont trop complexes et leur présentation fausse leur interprétation. Toutes les charges sont retenues sur le seul travail de l'employé ,même les charges patronales sont calculées dans le prix de revient du salarié et ne pèse que sur son seul travail. Ainsi on déresponsabilise les citoyens sur le coût réel des services sociaux.
Mettre fin à votre activité — satisfactions ou difficultés rencontrées : Il me parait inadmissible qu'un artisan ou un commerçant ayant l'âge de la retraite soit obligé d'indemniser tous ces salariés pour pouvoir mettre fin à son activité et d'être obligé faute de trésorerie de vendre toute son entreprise et lui se retrouver sans indemnité de départ après 40 ans de service et une petite retraite. Certains empruntent et démarrent leur retraite avec des dettes!!! D'autres préfèrent se suicider. Au 20 ème siècle un paysan payait son vacher 1 fois par an et lui renouvelait le contrat ou pas au mois de mars, c'était de la précarité inadmissible mais aujourd'hui au nom de la protection sociale l'inadmissible est passé de l'autre côté !
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Demander plus de transparence sur chaque dépense à tous les niveaux de l'Etat comme dans les pays du Nord. pas d'avantage en nature quitte à augmenter les salaires si la fonction le justifie. Pour ce qui est de la sécu, je pense qu'il faut responsabiliser les citoyens, mettre 3 jours de carences obligatoires même dans le privé. Si les gens n'ont pas d'économie pour survivre 3 jours sans solde en 2019 c'est que la population Française est vraiment misérable et qu'il est plus-que temps d’arrêter le gaspillage , augmenter les salaires en baissant les charges salariales n'augmentera pas le coût du travail . Je pense que la gratuité dans quelques domaines que se soit amène du gaspillage à outrance. ( Montez une épicerie gratuite et 80% de la nourriture sera jetée, la nature humaine est comme ça). Pour la pharmacie et la médecine c'est pareil, laisser une participation aux gens pour les responsabiliser. Les choses que l'on reçoit gratuitement non que peu de valeur, on peut les gaspiller. A force d’être aidé nous devenons une société qui consomme des droits et n'a plus de devoir. Si les charges baissent les salaires seront plus hauts et les citoyens seront plus autonomes et plus responsables. Dans une entreprise pour un coût annuel d'un salarié de 36 000€/an,  18000€ passent en charges sociales congés payés, frais annexes, médecine du travail... = 6 mois de travail (36 000 : 12 = 3 000€ / mois ). Sur les 18 000€ qui reste 10 % d'impots, reste 16 200 €  . En les dépensant le citoyen va payer environ 20% de T.V.A et autres taxes .Résultat il travaille 4.5 mois pour se faire son salaire de l'année et 7.5 mois pour financer les services de l'Etat et notre super protection sociale. Si les gens le savaient ils feraient attention aux abus ou la révolution. Certaines catégories de citoyens aidés ont droit à tout, essence payée, voiture et permis de conduire gratuit... et d'autres plus précaires n'ont droit à rien. On parle beaucoup d'injustice fiscale, mais il y a aussi beaucoup d'injustice sociale.