ORGANISATION DE L'ETAT ET DES SERVICES PUBLIQUES

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Aucune vision à 20 ou 30 ans de notre Président de la République ! Ou veut-il amener la France ? Les Français ? Quelles sont les choix (dont industriels) qui vont faire la richesse de notre pays dans 20 ans ? Aucune stratégie autre que celle de se refaire élire 5 ans plus tard ! Une France qui dépense chaque année plus qu’elle ne gagne depuis 1981 ! Limiter dans notre constitution le niveau des dépenses de l’état ! Un budget systématiquement en déficit depuis 38 ans (3.4% du PIB en 2019) ! Fixer un montant maximum à notre budget : 40% du PIB par exemple. Une dette de la France inacceptable (100% du PIB en 2019) ! Si le montant des dépenses est fixé à 40% du PIB, nous n’aurons plus de déficit et nous pourrons rembourser la dette de l’état Français. Un nombre de fonctionnaires territoriaux en croissance « exponentielle » (+75% entre 1980 et 2017) ! Interdire le recrutement de nouveaux fonctionnaires territoriaux et contrôler cette interdiction sur les 10 ou 20 ans à venir ! 5 500 000 fonctionnaires (22% des actifs) en France en 2017 (dont 1 900 000 fonctionnaires territoriaux) pour 25 000 000 d’actifs ! Limiter le nombre de fonctionnaires à 16% du nombre d’actifs en France (4 000 000 Maxi). Aucune limite n’est prévue dans notre constitution (dépenses publiques et nombre de fonctionnaires) ! Fixer le budget à 40% du PIB, interdire de construire un budget avec du déficit et limiter le nombre de fonctionnaires à 16% des actifs Français. Des dépenses dans les administrations territoriales non contrôlées (1 exemple simple : 240 gares de TGV en France alors que 40 sont nécessaires ! 1 gare TGV tous les 40km de LGV pour des trains qui doivent dépasser, à un rythme de croisière, les 300 km/h …) ! C’est le rôle des Préfets de contrôler les dépenses des administrations territoriales et de faire appliquer les règles fixées dans la constitution : à appliquer ! Limiter le nombre de ministres et secrétaires d’état à 10 (plus le 1er ministre) : les haut-fonctionnaires doivent faire le job pour le reste ! S’il ne le font pas les virer, comme cela se fait dans toute entreprise privée. Un millefeuille administratif en constante augmentation (quartier, arrondissement de ville, mairie, canton, arrondissement, communauté de communes, circonscription, département, grandes métropoles, régions, grandes régions, régions géographiques, parcs, France) sans la moindre réduction du nombre de fonctionnaires et sans suppression de couches à toute nouvelle création d’une couche ! Supprimer 50% des couches administratives en 10 ans, interdire le recrutement de fonctionnaires nouveaux, privatiser de très nombreuses activités (eau, transports, déchets, éclairage, nettoyage, …) Des règlements et des lois toujours plus nombreux sans la moindre suppression des anciens textes (et souvent sans décret d’application …), 1 Problème = 1 loi … ! Supprimer des règlements et des lois obsolètes ! A chaque nouvelle loi, supprimer d’anciennes lois ! Réviser et actualiser tous les 20 ou 30 ans les lois existantes : Les priorités des Français oubliées par nos politiques et gouvernants (Santé, sécurité, formation et emploi) ! Travailler sur les 4 priorités vitales des Français et supprimer tout le reste – 4 ministres suffisants – Mettre au travail les hauts fonctionnaires pour appliquer la politique du Président ! Stabiliser et réduire nos organisations. Le résultat des référendums non respectés par nos gouvernants (Constitution Européenne, Notre Dame des Landes). Respecter le vote des Français ! Une surprotection des fonctionnaires qui crée une injustice envers les Français salariés (durée de « travail effectif », sécurité de l’emploi, pension de retraite calculée sur 6 mois, jour de carence, des vacances incompréhensibles (les collèges et lycées ferment vers le 15 juin pour une fermeture « officielle » au 05 juillet ? Le personnel de l’éducation nationale peut rester au-delà pour trier et ranger les livres, préparer les locaux et salles, … )) – Ne créer qu’un statut unique salarié en France – Supprimer tous les régimes spéciaux ! Des administrations de moins en moins au service du public (horaires, accueil, disponibilité) ! Améliorer les plages d’ouverture (Les Français ne sont pas tous des cas sociaux qui vont dans les administrations entre 09h30 et 11h30 ou 14h00 et 16h30), apprendre à écouter les Français qui travaillent, simplifier les relations entre administrations … Une dégradation des prestations de santé : Plus de médecins Français, des déserts médicaux dans toutes les régions de France, des hôpitaux délocalisés, de moins en moins de personnel dans les hôpitaux, du personnel de santé intérimaire qui coûte très cher ! Des Français se forment à l’étranger !  – Créer et ouvrir des places de médecins en France, pour les étudiants Français ! Les médecins étrangers, souvent en intérim, coûtent très cher au système Français de santé. Répondre aux attentes des Français en matière de santé (et vieillesse). Un labyrinthe incompréhensible des formations en France dans nos lycées, dans nos universités, dans des organismes publics, qui ne répond pas aux attentes des offres d’emploi et des entreprises … 3 676 000 personnes sans la moindre activité inscrites à Pôle emploi fin 2018 ! Stopper la multiplication des formations – Revenir à des formations de base nécessaires à nos entreprises qui assurent la richesse de notre pays ! Comment expliquer que les fonctionnaires qui travaillent à proximité des décideurs de l’état (Sénat, Assemblée nationale, ministères, présidence de la république) aient un niveau de rémunération et des avantages sociaux très supérieurs (écarts énormes) aux autres fonctionnaires qui remplissent les mêmes fonctions et réalisent les mêmes activités ? A travail égal, salaire égal ! Revenir à des salaires « normaux » pour ces fonctionnaires (et hauts fonctionnaires). Un fonctionnaire élu doit faire un choix sur sa rémunération et ne peut cumuler les 2 : soit il conserve son salaire initial, soit il reçoit les indemnités prévues. Il ne peut percevoir et cumuler les 2 ! Nous avons des fonctionnaires, maires dans nos campagnes, qui sont rémunérés de 7000 à 10000 € par mois … Noms à disposition. Comment se fait-il que les services publics s’autorisent à multiplier les CDD envers son personnel, alors que le nombre de CDD est limité dans le privé ? Appliquer la même règle dans les services publics que celle applicable dans le privé : 2 CDD maximum puis recrutement en CDI. Appliquer les mêmes lois et règles dans les services publics et dans le privé. Comment se fait-il que la mise en place de l’outil informatique n’ait pas supprimé de très nombreux emplois administratifs dans les services publics ? Dans les entreprises privées, les secrétaires et assistantes de direction ont disparu. L’outil informatique permet des liens entre les fichiers, ce qui simplifie grandement les démarches administratives = réduction du personnel : à appliquer dans l’administration Française ! Vendre le patrimoine inoccupé de l’état ! Des milliers de bâtiment abandonnés ! Les sociétés d’autoroutes payent-elles les taxes foncières à hauteur de ce que paient les Français ?
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Oui
Si oui, en avez-vous été satisfait ? Oui
Quelles améliorations préconiseriez-vous ? MOINS DE DOCUMENTS ADMINISTRATIFS ENTRE ADMINISTRATIONS
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? LA LOURDEUR ADMINISTRATIVE PERSISTE MALGRÉ DES AMÉLIORATIONS
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? IMPÔTS COLLECTIVITÉS TERRITORIALES
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? LES RÈGLES SONT TROP NOMBREUSES ET NOUS LES IGNORONS. JE NE M'APPELLE PAS CAHUZAC;
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? DÉLAIS DE RÉPONSE A RÉDUIRE. POUR MON CALCUL RETRAITE, DÉLAI ANNONCE DE 3 MOIS, J'AI ATTENDU 14 MOIS ...
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? DES INDIVIDUS IMPLIQUES ET RESPONSABLES. S'ILS NE SONT PAS BON, LES VIRER !
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : POLE EMPLOI = 0 AUCUNE PROPOSITION !
Préparer votre retraite — satisfactions ou difficultés rencontrées : DÉLAI DE RÉPONSE ANNONCE DE 3 MOIS, RÉEL 14 MOIS ...