optimisation de l'efficacité des servises publics

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? manque d'efficacité , débauche de moyens pour peu de résultats
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Non
Si non, quels types de services publics vous manquent dans votre territoire ? ce n'est pas un probléme d’accès mais d’efficacité
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? il faut dématérialiser le plus possible , de nombreuses démarches doivent se faire par internet
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Oui
Si oui, en avez-vous été satisfait ? Oui
Quelles améliorations préconiseriez-vous ? le généraliser  Ne pas être soumis au dictat des syndicats
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? les services de Bercy , le prélèvement à la source est une bonne démarche
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? tous
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Non
Si oui, comment ? non au contraire ils doivent être plus contrôles managé
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? au niveau des dépenses publiques il faut avoir le courage d'une vrai réforme en profondeur: - une vrai politique de management des agents des services publiques ( augmentation des salaires en fonction de résultats et non pas en fonction de l’ancienneté ( donc automatique ) , récompenser ceux qui s'impliquent , ceux qui sont motivés ,ceux qui ont des résultats (en fonction de vrai objectifs annuels qualitatifs et quantitatifs) - donner de vrais leviers et des outils permettant la mise en place d'une politique de ressources humaines   -mettre en place des outils de gestion de la qualité (type "six sigma" ,méthode structurée de management visant à une amélioration de la qualité et de l'efficacité des processus.) méthode que j'ai utilisé dans le privé qui permet de réaliser des économies de gestion considérable  -  avoir un management qui contrôle l'absentéisme des agents (notamment dans les collectivité territoriales ) - supprimer les comites "Théodule" qui ne servent a rien , uniquement à recaser les petits copains - simplifier les réglementations , process , décisions mise en place par des agents publics qui ne sont pas contrôles hiérarchiquement , alourdissant la marche des structures d’ailleurs aussi,bien dans le public que dans le privé - avoir une transparence de l'administration , la levée de l’anonymat des agents publics - avoir le courage de suivre les recommandation de la cour des comptes -........etc
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : au niveau de l’éducation nationale il y a trop d’idéologie , le baccalauréat pour tous est une absurdité .Il faut valoriser les formations professionnelles et techniques , rapprocher le monde de l’éducation à celui des entreprises  -reformer en profondeur l'orientation des élevés qui est aujourd'hui une catastrophe par le manque de connaissance des métiers et des attentes du terrain  , des entreprises
Préparer votre retraite — satisfactions ou difficultés rencontrées : cela c'est bien passé
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : cela se passe, bien
Créer une entreprise — satisfactions ou difficultés rencontrées : trop de démarches disparates
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : les services de pôles emplois sont trop éloignés du terrain et ne savent pas répondre efficacement aux demandes des structures (privé, associations ,...)