Solution mobilité lors du retour à l'emploi

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Pole emploi : une aide au retour à la mobilité existe lors d'un retour à l'emploi mais est mal conçue même si elle a le bénéfice d'exister. Cette aide est un remboursement des frais de logement et de déplacement sur le premier mois de travail. Le logement devant être obligatoirement un hôtel (Fiche officielle obligatoire comme justificatif et tamponnée acquittée). L'inconvénient est que le nouvel employé doit trouver un logement temporaire puis définitif  et engager des frais pour ceux-ci alors qu'il n'a pas terminé sa période d'essai et qu'il n'a pas reçu son premier salaire. Une solution permettrait d'allonger cette durée d'indemnisation logement en évitant des avances de frais de la part de l'employé (qui ne roule pas sur l'or!) : Le co-hébergement via une plateforme internet de pôle emploi :  - co-hébergeur volontaire, certifié par pôle emploi  et non imposé sur le revenu de la prestation (En général 25-30 euros soit 2 fois moins cher que l'hôtel). Du coup une durée d'indemnisation de logement 2 fois plus longue pour l'embauché, lui permettant de bénéficier de sa première paie pour chercher une location avec pour la plupart du temps une période d'essai validée (1 mois) ce qui facilite l'accession au logement.  -plus de dossier de justificatif de logement entre pôle emploi et le nouvel embauché. L'échange est remplacé par des transactions via la plateforme entre pôle emploi et les particuliers. Du coup pas d'avance de frais de l'employé.  -grâce à ce système l'employé est mieux intégré dans sa nouvelle ville grâce au contact du co-hébergeur.  Par définition un chômeur, encore moins s'il est de longue durée ou au Rsa, n'a les moyens financier de la mobilité d'autant plus s'il doit garder son logement précédant au cas où...  C'est du gagnant-gagnant.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Si oui, lesquelles ? Tri des co-hébergeurs. Accueil des nouveaux embauchés.
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Non
Si non, quels types de services publics vous manquent dans votre territoire ? Rsa et aide au logement Caf  : manque d'information sur le moment à partir duquel on peut en bénéficier en chômage longue durée. Bref manque de relais entre Pôle emploi et Caf alors qu'une phrase suffirait. Il faut rester un moment sans rien.   Mais une fois acquis c'est une réelle aide pour s'en sortir.
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? Plateforme pôle emploi de co-hébergement se substituant à l'aide à la mobilité (partie logement). Les mêmes bénéfices pourraient être tirés sur une plateforme type blablacar.
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quelles améliorations préconiseriez-vous ? Je ne connaissais pas, merci de l'information.
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? Pôle emploi et Caf pou les raisons ci-dessus
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? Relation Caf ou pôle emploi. Lettres de rappel qui ressemble à des "Mises en demeure" qui vous demandent de faire 36000 démarches alors qu'un coup de téléphone à l'organisme et l'affaire est réglée. Souvent face à ces lettres j'ai plaint des personnes avec moins de sang froid ou plus fragilisée qui pouvaient face à celles-ci basculer!!!!!!!!!!!
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? Ou sont-ils?
Si oui, comment ? Ils peuvent remplacer les lettres!
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pole emploi : une aide au retour à la mobilité existe lors d'un retour à l'emploi mais est mal conçue même si elle a le bénéfice d'exister. Cette aide est un remboursement des frais de logement et de déplacement sur le premier mois de travail. Le logement devant être obligatoirement un hôtel (Fiche officielle obligatoire comme justificatif et tamponnée acquittée). L'inconvénient est que le nouvel employé doit trouver un logement temporaire puis définitif et engager des frais pour ceux-ci alors qu'il n'a pas terminé sa période d'essai et qu'il n'a pas reçu son premier salaire. Une solution permettrait d'allonger cette durée d'indemnisation logement en évitant des avances de frais de la part de l'employé (qui ne roule pas sur l'or!) : Le co-hébergement via une plateforme internet de pôle emploi : - co-hébergeur volontaire, certifié par pôle emploi et non imposé sur le revenu de la prestation (En général 25-30 euros soit 2 fois moins cher que l'hôtel). Du coup une durée d'indemnisation de logement 2 fois plus longue pour l'embauché, lui permettant de bénéficier de sa première paie pour chercher une location avec pour la plupart du temps une période d'essai validée (1 mois) ce qui facilite l'accession au logement. -plus de dossier de justificatif de logement entre pôle emploi et le nouvel embauché. L'échange est remplacé par des transactions via la plateforme entre pôle emploi et les particuliers. Du coup pas d'avance de frais de l'employé. -grâce à ce système l'employé est mieux intégré dans sa nouvelle ville grâce au contact du co-hébergeur. Par définition un chômeur, encore moins s'il est de longue durée ou au Rsa, n'a les moyens financier de la mobilité d'autant plus s'il doit garder son logement précédant au cas où... C'est du gagnant-gagnant.
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : CPAM et CMU parfaites !!