Chacun à son niveau , ensemble,  au service de l'intérêt général

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Pas d'avis particulier
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? Des démarches comme ce Grand Débat par ex. Utiliser des outils en ligne pour des consultations des habitants   pour des projets locaux  qui impactent les territoires ( cela se pratique dans certains endroits)-  Poursuivre la facilitation des usages avec liens  et mots de passe communs pour plusieurs administrations par ex
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Beaucoup ont evolué positivement.: les impôts, le cadastre -  le dossier en ligne possible pour faire sa demande de retraite - l'accès aux informations  via les sites .gouv --cartes grises et passeports -Compte Amelie....  La possibilité d' accés en ligne est très facilitateur.Avoir la possibilité d'un "chat" ou un interlocuteur en ligne  ne doit pas être négligé car  permet de résoudre les difficultés rencontrées.Ca n 'est pas toijours mis en place
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? * SANTE:     -le Handicap ; la prise en compte n'est pas à la hauteur .Pour une personne handicapé la vie est un parcours du combattant...!   - Pénurie de médecins: pourquoi ne pas recréer l'equivalent des dispensaires d'autrefois  ? Cela permettrait de traiter , par des infirmiers (es) compétentes une part conséquente des problèmes de "niveau 1" sans gravité particulière ( rhume, rhino, gastro....) réservant à un médecin ,en "niveau 2"  , les cas les plus sérieux ou nécessitant un  diagnostic complémentaire? Cela  désengorgerait le système sans laisser des patients sans réponse adaptées    -personnel hospitalier débordé   - constat de difficultés récurentes dans les transmissions d'informations  entre les divers intervenants dans l hopital ; pourtant par définition la qualité des infos médicales et autres est fondamentale avec une organisation basée sur la rotation  des  équipes soignantes.Ce devrait être un point crucial de vigilence pour les  hopitaux et de prise en compte sans faille.Des outils modernes devraient pouvoir leur faciliter les choses. - une formation des medecins sur des enseignements tres" techniques" bien sur necessaire mais rien sur le management, la gestin de projet....alors qu'ils devront travailler en équipes pluridisciplinaires et encadrer des internes  .Et tout ça en étant toujours débordés! Ce type de savoir n'est pas toujours inné: ca s'apprend aussi! - le problème du handicap n'est  *La PRISE EN COMPTE DU GRAND AGE:   un vrai enjeu. Concernant le maintien à domicile    -  besoin de vrais professionnels , avec de vraies   formations ( certaines personnes qui sont envoyées chez les personnes agées ne savent ni faire la cuisine, ni repasser ..Elles ne peuvent faire les vitres car il faut monter sur un escabeau...etc) .La bonne volonté ne suffit pas!    - encore beaucoup de dirigeants de structure d'aide à domicile qui sont des bénevoles ( ex ADMR...) :il faut de vrais professionnels capables d'animer des équipes sur des métiers pas toujours  faciles bien qu'aussi très riches .beaucoup de retour s d'infos  peuvent "alimenter" d'autres services ( médecin, problèmes psy., assistante sociale....)..Ce sont de vraies competences à acquérir et à valoriser. - le temps prévu pour s'occuper des personnes ne tient pas compte des spécificités des besoins: ex une personne âgée peut manger très lentement et nécessiter plus de temps d'accompagnement.Garder la relation humaine est indispensable .  - cloisonnement des tâches qui pénalise le service rendu; 1 personne peut faire du ménage mais ne peut aider la personne âgée à aller aux toilettes si besoin ou la changer  par ex. Cette tâche est reservée aux assistantes de vie qui à contrario ne font pas du ménage. Un employé peut ainsi rester assis pendant toute la sieste d'une personne à garder alors que des besoins ménagers existent. - POINT TRES IMORTANT:les aides sont toutes  très classiquement , calculées sur les revenus de la personne aidée quelque soit l'aide apportée par la famille auprès du parent âgé- Souvent ces revenus sont le fruit d'une épargne laborieuse. Pourquoi ne pas imaginer une part de financement des aides incitatif sur le principe du "Aide toi et le ciel t'aidera" : plus la famille s'implique pour le maintien à domicile plus l'aide est importante (ex possibilité de  congés supplementaires pour les aidants, reduction sur le prix horaire payé, aides fiscales , .etc....).Le maintien à domicile coûtant moins cher à la societe qu'un placement en EPAD  ce serait une manière d'encourager  les solidaritées familiales comme une maniere de traiter avec plus de justice un problème financier à venir énorme !  L'EDUCATION pour la PETITE ENFANCE mérite une attention toute particulière car les premières années de vie sont le socle de construction dela personnalité.:Tirer partie des  experiences existantes ( type Montessori)-moyen adaptés
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Non
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? voir avec eux.La gande majorité souhaite bien faire et offrir le meilleur service .Ils sont les mieux placer pour répondre
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? *Intégrer une vrai fonction Ressources Humaine dans les services avec des pratiques de management modernes qui  considére le personnel comme une vraie ressource .   *Pour ce qui est de l 'éducation nationale: pourquoi ne pas imaginer  pendant une partie des congés scolaires d'été qui sont très longs des formations pour les enseignants ( au moins ceux qui sont volontaires)? Comment peuvent ils  se former ( donc aussi se  ressourcer )pendant le temps scolaire sans pénaliser les élèves par leur absence?  Quelle entreprise se priverait du bénéfice de la formation de ses salariés?Les temps de formation sont parfaitement integrés dans la plus part des entreprises .Pourquoi les enseignants n'en n auraient pas aussi la possibilité et le bénéfice?  *Modifier les appellations "actifs "et "inactifs".C'est en effet offensant  de  nommer "inactifs" ceux bien connus pour être au contraire des "hyper actifs " pour la société ( aide à la famille enfants, petits enfants et parents âgés, monde associatifs...).
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? *Pour des domaines fondamentaux tels que énergie, éducation, santé, justice,sécurité,l' Etat doit être  pilote et garant de l'intérêt général .Il est aussi garant de  l'égalité des citoyens des divers territoires. *Mieux échanger,s'ecouter se respecter.Avoir une relation fiable et pérenne  -Tirer partie des expériences territoriales -Travailler en liens avec les acteurs legitimes et reconnus qui peuvent apporter leurs experiences( association,s professionnels......) mais sans tomber dans la dépendance( garder le cap de l 'intérêt général).  * Désenclavement des zones rurales ( attention aux projets de fermeture de ligne SCNF! ) * Bénéficier sans frein des outils du net. *Redonner aux bailleurs sociaux les moyens  de jouer leur rôle de proximité : les bailleurs sociaux locaux  sont des interlocuteurs fiables aussi bien pour les collectivités que pour les habitants des  quartiers  difficiles. Contrairement aux bailleurs sociaux" nationaux", ce sont eux qui sont en première ligne sur ces zones et sont vraiement présents .Mettre à mal leur capacité d'entretien, d'amélioration de leur patrimoine, leur gestion de proximité et leur implication auprés des habitants c'est se couper les moyens d'alliés solides pour  relever le défi de ces territoires difficiles. Pénaliser les bailleurs qui ne font pas leur travail est la moindre des choses mais détruire le savoir faire des plus nombreux qui s'impliquent et contribuent largement à la qualité de vie sur ces territoire est une grave perte.
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : APEC ANPE:Les grilles des emplois classifiés par "grilles" selon les compétences  nécessaires.Lorsque l'on ne "rentre pas dans la bonne case" ca devenait vite très compliqué
Préparer votre retraite — satisfactions ou difficultés rencontrées : Dossier de demande retraite déposé manuellement à la CARSAT .Constat après plusieurs relances sur l'avancement de la perte du dit dossier.Ai recommencé ma demande en ligne:simple , rapide et dossier traité sans problème.Tous les récapitulatifs des relevés de carrière  ; Aucune erreur.Bravo! Auncun problème particulier avec les retraites complémentaires mais avoir 5 organismes  différents qui versent chacun une partie de la pension retraite reste trop compliqué.Une simplification est nécessaire
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : les plus =le compte Amelie qui permet d'avoir des informations, échanger avec les interlocuteurs, avoir l' historiqe des remboursements , possibilité de demander très facilement la carte européenne d'assurance maladie les moins : encore impossibilité de transmettre des documents en ligne
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : * Voir paragraphe supra sur les services qui doivent le plus évoluer * les impôts sont les mêmes pour tous les français quelque soit la zone géographique .Pourquoi payer les mêmes impôts si les services publics sont moindres? * les délais entre une décision politique et la mise en oeuvre via la loi et ses décrets sont  trop longs ( plusieurs années parfois).il faudrait aller plus vite sans pour autant systematiser le 49.3 qui court-circuite le temps démocratique du débat *Il est choquant de voir des élus déjà âgés se voir proposer des postes  à forte rémunération ,au sein d 'instances prestigieuses tel que le Conseil Constitutionel par ex.N' il y a t il pas des juristes  performants qui pourraient apporter leurs savoirs? des personnes comme Mrs Juppé ou Fabius dont les compétences ne sont pas mises en doute ne peuvent ils pas mettre,généreusement ,leurs talents , leur reseau leur expérience  au service de la société ou du monde justement  comme le font bon nombre de retraités?  Comment donner crédit sur le plan déontologique au pouvoir qui fait de tels choix et à ceux qui acceptent! *