Pour une véritable décentralisation

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? La loi NOTRe de 2015 n'a pas été assez loin. Les schémas régionaux de développement économique (SRDEII) et d'aménagement des territoires (SRADETT) doivent être de véritables engagements politiques des Conseils régionaux, avec un suivi par le CESER et la Conférence territoriale de l'action publique.  Le SRADETT doit comporter une dimension socio-culturelle mettant en valeur l'identité de chaque région sur laquelle le développement économique à l'international pourra s'appuyer (comme cela se passe pour l’Écosse, le Pays de Galles et les Landers allemands.).  A l'image de la Normandie, la réunification de la Bretagne doit être réalisée. Pour cela il faut permettre aux populations concernées de s'exprimer sur le retour de la Loire Atlantique en Bretagne.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Si oui, lesquelles ? Toutes les missions non régaliennes. S'agissant de la politique éducative, l'Etat devrait transférer à chaque région l'enseignement des langues régionales qui la concernent.
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Finances publiques
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? Éducation nationale et enseignement supérieur Santé publique Transports publiques
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Non
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Non
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Il faut affecter des agents ayant les compétences pour les tâches à réaliser. Cela implique de recruter des personnes qualifiées et d'assurer ensuite une formation permanente ciblée. Le mérite doit être mieux pris en compte pour l'avancement des personnels.
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Il faut éviter les doublons. L’État doit savoir prendre du recul sur les compétences transférées aux régions et aux départements. Certains services de l’État en région (DRAAF, DIRRECTE par exemple) doivent être fortement réduits et intégrer le secrétariat général de la préfecture de région pour aider le préfet dont la fonction est essentielle pour garder une cohérence nationale. Les services des régions qui se substitueront  à ces services de l’État doivent être opérationnels et en première ligne sur tous les sujets non régaliens.
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : Par son incurie, l’Éducation nationale a réussi à faire que l'école publique ne soit plus capable d'être le moteur de l'ascenseur sociale qu'elle fut. Il faut malheureusement constater que la Gauche dans son ensemble en est grandement responsable. Sa seule réponse récente étant d'attaquer les grandes écoles accusées d'élitisme, alors que la fracture sociale apparaît dès le collège. L’Éducation nationale donne l'impression de s'être plus préoccupée de ses personnels que des élèves dont elle a la charge. L'apprentissage des langues régionales devrait être obligatoire en primaire et facultatif jusqu'au bac. Cet enseignement pourrait être sous la responsabilité de chaque région pour la ou les langues qui la concernent.
Préparer votre retraite — satisfactions ou difficultés rencontrées : Retraité d'un grand établissement public je n'ai pas eu de difficultés ; par contre je pense à ceux, de plus en plus nombreux qui ont eu de multiples employeurs et dont la reconstitution de carrière est plus complexe.
Recruter une personne en situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : Ayant recruté des personnes en situation de handicap, je considère que le suivi de ses personnes est fondamental ; adaptation au poste, intégration dans l'équipe, évolution du handicap. En ce domaine il y a très certainement des progrès à réaliser pour ne pas laisser les employeurs seuls face aux questions.