Vers une organisation plus efficace pour tous

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Le poids de l'administration est trop lourd, pas assez d'agilité et pas adapté à la transformation numérique
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Si non, quels types de services publics vous manquent dans votre territoire ? faciliter la demande de visa pour partir à l'étranger  Faciliter l’accès aux crèches avec des horaires proches de celles des horaires de travail Hopitaux de proximité Plus de piscines publiquse avec des horaires d'ouvertures adaptés aux personnes qui travaillent
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? demande de visa, de renouvellement de Carte identité et passeport.
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Si oui, en avez-vous été satisfait ? Non
Quelles améliorations préconiseriez-vous ? aide aux personnes agées
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? la CAF et pole emploi : pas assez d'efficacité, ils font perdre beaucoup de temps aux bénéficiaires Hopitaux : renforcer le personnel en sous effectif
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? Demande de changement d' informations spécifiées par des agents de l’État qui me sont ensuite reprochés d'avoir changées
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? évaluation sur des indicateur quantifié et prime ainsi que Evolution n de carrière basé sur ces indicateurs plutôt qu'a l'ancienneté
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Plus agile, limiter le statut de fonctionnaire dans certaines partie de l' administration . dimineur le nombre de niveaux hiérarchique, Motiver les collaborateur de l'état par des possibilités d’évolution de carrières attractives
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Avoir du personnel moins nombreux (moins de strates hiérarchiques) et plus compétents
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : formations obligatoires proposés pas forcement pertinente pour les cadres. Système de rendez vous peu flexible
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : assez satisfait hormis le changement de télétransmission bloquée par mon ancienne mutuelle car je changeais de mutuelle
Créer une entreprise — satisfactions ou difficultés rencontrées : peu d'aide financiére significative / avantageuse pour les startup hautement technologiques issuent ou utilisant des savoirs de la recherche publique. Aide à la formation à entrepreneuriat et pépinière d’entreprise utiles. Concours nationaux à la création d’entreprise plus à visés politique que d'aide au démarrage d'entreprise
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : difficulté de trouver du personnel hautement qualifié dans certain domaine ou du personnel facilement autonome