Simplification

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Il devient urgent que le choc de simplification devienne réalité. Le portail unique va dans le bon sens sans oublier que beaucoup de français sont exclus du numérique. Il faut compléter les portails par une offre de service mobile dans les territoires
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Non
Si non, quels types de services publics vous manquent dans votre territoire ? La santé me semble être le maillon faible des services publics dans les territoires
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Oui
Si oui, en avez-vous été satisfait ? Oui
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Les impôts plus simples en tout cas dans la déclaration
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? Il faut un cadre réglementaire mais ce sont les résultats qui comptent , la performance viendra de la confiance qu’on accordera au fonctionnaire
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? On a tenté d’imiter les pratiques de l’entreprise en les plaquant artificiellement à la fonction publique. C’est oublié que le chef de service ne choisit pas ses collaborateurs ni les moyens alloués. Il est important de revoir la formation RH des responsables, de voir de nouvelles formes de travail moins descendantes, travail réel en équipe. Rien n’est vraiment prévu pour les agents qui dysfonctionnement et cela peu impacter durablement un service Il est urgent de prévoir des solutions de reconversion viables, des évolutions de carrière attractives et une part au mérite même si cela est difficile
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Pour les territoires en difficulté, je pense Qu’il y’a trop de structures qui se superposent avec chacune un champ de compétence étroit.Les personnes vraiment en difficulté se replient sur elles mêmes car il y’a un ras le bol de trop d’intervenants. A quand des maisons rassemblant comme dans les pays nordiques , toutes les compétences : assistantes sociales, pôle emploi, un seul organisme de formation débouchant sur un vrai emploi ?
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pour recruter assez régulièrement des avs en contrats type car je suis toujours étonnée du peu de candidatures envoyées par pôle emploi ou des candidatures qui ne correspondent pas aux besoins Le contrat reste encore complexe
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Dans l’éducation nationale et peut-être pour d’autres services publiques, la formation tout au long de la vie reste un vain mot, elle dépend de la volonté de l’agent et est souvent prise sur le temps personnel ou au détriment des élèves. Pourquoi n’est-il  pas obligatoire pour les agents des services publics de se former régulièrement ? Cette formation devrait faire partie du déroulé de carrière et être facilitée . Elle reste trop souvent l’affaire des pairs et dans ce cas n’est pas toujours efficace.
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Encore une fois simplifions ....Guichet unique, lieu unique, compétences pluri catégorielles au même endroit...il faut aussi supprimer les échelons inutiles. Personnellement je ne vois pas ce que les communautés de communes ont apporté sinon que des élus en plus , ou sont les économies d’échelle ?