La Recherche, la grande oubliée de la fonction publique

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Je ne peux pas me prononcer sur la totalité des administrations publiques, en France. Je peux cependant m'alarmer de la montée de la précarité dans le domaine de la Recherche et de l'Enseignement. La plupart des jeunes chercheurs et personnels de la Recherche sont pris en otage entre la rareté de la création de postes pérennes et la limitation du nombre d'années possibles en emploi contractuel (la loi Sauvadet (2012-2018) prévoit de CDIser les personnels contractuels ayant plus de 6 ans d'ancienneté dans la fonction publique ; or la résultat dans le domaine de la Recherche est que les tutelles refusent/compliquent le recrutement de contractuels, pourtant compétents et formés, à partir de 3 ans de contrats CDD). Le résultat de cet état de fait est que : 1) les jeunes chercheurs talentueux partent et restent à l'étranger ce qui est très préjudiciable à la Recherche française 2) les jeunes chercheurs et personnels de la Recherche souhaitant rester en France sont obligés de quitter leur métier temporairement ou définitivement ce qui entraîne de nombreuses difficultés professionnelles, financières, et morales (pour des personnes ayant fait 8 ans d'étude) 3) les laboratoires sont sans cesse confrontés à ces difficultés ce qui crée une ambiance de travail délétère et diminue l'efficacité des activités de Recherche. Or ce domaine est primordial pour l'avancée des connaissances, l'amélioration de la Santé publique et même l'économie. Il faut permettre aux jeunes chercheurs et personnels de la Recherche d'exercer leur métier sereinement et de manière pérenne. Il n'est pas normal de devoir changer de métier à cause d'une législation qui n'a pas été adaptée aux contraintes des métiers de la recherche, et qui est encore appliquée alors que la période de test est terminée. Il faut augmenter le budget alloué à la Recherche car nous aurions les moyens en France de mener une recherche très efficace sans ces contraintes administratives et financières.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Non
Si non, quels types de services publics vous manquent dans votre territoire ? Il manque des emplois pérennes dans le domaine de la recherche en Santé
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? A ma connaissance, je ne vois pas de service public ayant évolué de manière positive
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? Diminuer la précarité des personnels de la recherche et de l'enseignement
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Non
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Non
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Il faudrait que les projets de loi puissent être adaptés à chaque composante de la fonction publique et qu'il y ait une réelle consultation des employés de chaque corps. On a trop souvent l'impression que les décisions sont prises dans un bureau sans aucune connaissance des contraintes et particularités des employés des services concernés.
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : Dans la recherche académique, il est très difficile d'avoir un poste pérenne (le nombre de postes créé chaque année par rapport aux demandes est très faible) et la loi Sauvadet empêche d'attendre sereinement la titularisation puisque les tutelles rechignent à employer à partir de 3 années de contrat CDD, ce qui est très peu en recherche pour faire ses preuves et espérer un poste fixe.