Supprimer des départements, favoriser les inter-communes

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Le mille-feuille administratif est important. Dans tous système, l'échelle décisionnelle administrative efficace est la localité, la région et l'entité. Les états fédéraux fonctionnent correctement sur ce principe.  Par ailleurs l'organisation administrative française a été créée à et pour une époque où les technologies de communication n'existaient pas, ce temps est révolu. Aussi les département doivent disparaître, leurs missions réaffectées aux régions et communes (inter-communes selon le cas). Les inter-communes doivent être favorisées au maximum particulièrement en zone rurale.
Si oui, lesquelles ? Je ne connais pas suffisamment le sujet pour répondre.
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? Dépôts de plainte. Procédures judiciaires. Administration hospitalière. Administration scolaire.   Accès à la loi en vigueur de manière explicite, Legifrance est incompréhensible même pour les gens très éduqués.   Faciliter les recours contre les petites arnaques (téléphonie, internet, assurance...) très pénalisant pour les personnes peu éduquées, pauvres ou isolées.   Faciliter les recours collectifs permettant de ne pas épuiser les victimes dans les démarches judiciaires et de ne pas décourager les plaintes, permettant également diminuer les nombre de procédure judiciaires.
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Impôts, Santé, Démarches administratives (préfecture, permis de conduire)
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? Administration policière. Administration judiciaire. Administration hospitalière. Administration scolaire.  Les missions sont de plus en plus nombreuses pour les agents du service publique, à effectif constant. Le défaut d'informatisation et d'automatisation est un handicap criant en France dans l'administration publique. Y remédier est primordial.
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Concernant les formations, celles-ci sont nombreuses et les possibilités d'évolution réelles. Je ne pense pas que des formations complémentaires puissent améliorer les choses.
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Certains services doivent demeurer en l'état, voir revenir légèrement en arrière (impôts, carte grise...). Je pense que la transition numérique a été trop rapide, la fraction de la population âgée imperméable à cette évolution et non initiée à l'informatique est à ce jour trop importante. La transition devrait être plus long de 10 ans.
Préparer votre retraite — satisfactions ou difficultés rencontrées : Il est très difficile actuellement de déterminer ses points de retraite, son age de départ, plus globalement sa situation et la réglementation en vigueur. Une plateforme retraite numérique devrait être créée sur le modèle impots-gouv.fr
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Ayant une aide ménagère à domicile, le Cesu gère et simplifie les chose. Cependant, le statu d'employeur pour des particuliers est trop lourd et rigide. Il fait apparaître au particulier des difficultés du registre de l'entreprise. On veut avoir un coup de balais, pas monter une start-up. Il est normal de protéger l'employé, mais les condition de séparation sont bien trop rigide pour deux personnes physiques. Par ailleurs le prélèvement de charge patronales restituées sous forme de crédit d’impôts est une perte de temps et d'énergie.
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Etant travailleur du service publique, je constate que les rendements sont trop bas au regard des coûts investis, avec des personnels de qualité et motivation trop disparates. 50% travaillent pour 50% autres. Les dotations financières et en personnels sont parfois mal distribuées car l'activité peut être mal mesurée. Ce déséquilibre pourrait être atténué par  des contrôle des ressources engagées plus développés.  L'état perd beaucoup d'argent dans la négociation de marchés car mal négocié par des personnes dont ce n'est pas la fonction première. Il est urgent d'affecter des professionnels du commerce, de la négociation voir de la finance à ces fonctions avec des niveaux de rémunération importants ou appel à des société experte si nécessaire.   L'objectif du service publique doit être évidemment différent du secteur privé, cependant il n'y a aucune raison pour que les méthodes et l'efficacité diffèrent tant.  Le statut de fonctionnaire doit être supprimé et évolué vers le CDI et l'évolution au mérite instaurée. Il est incompréhensibles et inégalitaires que certains citoyens soient immunisés au marché du travail tandis que d'autres sont très exposés. Le secteur public est devenu, trop souvent, un refuge et plus une vocation. Cela crée de plus une ségrégation malsaine et contre-productive.