Elections, Pôle emploi (formations) et Administrations

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Je pense que lors d'une élection, les candidat.e.s devraient se mettre en accord sur les faits et proposer leurs actions. Chaque citoyen.e.s devrait facilement avoir accès:  - aux propositions simplifiées de chaque candidat.e / peut-être même avec candidat.e.s anonymes. (toutes les propositions de tous les candidats ne peuvent être examiné par tous en fonction de leurs temps, de leurs préférences, de leurs connaissances ou de leurs intérêts par exemple). - aux propositions détaillées ( si une propositions nous intéresses, nous devons être en mesure d'en savoir plus). - aux sources accepté par l'ensemble des candidat.e.s par majorité ou autres (c'est l'évidence même).  "Lors d'élections, il peut-être difficile d'avoir accès à toutes les informations nécessaires par manque de temps, de connaissances ou tout autres moyens. C'est pourquoi un site devrait offrir la possibilité d'avoir simplement les propositions simplifiées, détaillées et des sources complètes et la possibilité d'en discuté, également la possibilité de sélectionner les propositions qui nous intéresses et de voir les autres propositions proposées par c'est même candidat.e.s".  Chaque citoyen.e.s doit pouvoir voter, non pas pour un candidat.e. mais pour chaque proposition. (celle qu'ils ou elles souhaitent voir s'accomplir ou non par un vote : très acceptable, acceptable, pourquoi pas, pas acceptable et absolument pas). Le ou la président.e sera élu s'il dispose des plus nombreuses propositions acceptées et devra suivre lors de son mandat les différentes propositions choisis par les citoyen.e.s en fonctions des possibilités, des contraintes et du taux d'acceptations décidée par ceux-ci.  Les trois autres candidat.e.s ayant eu le plus grand nombre de décisions acceptées seront des conseiller.e.s proche du président et devront, ensemble, choisir des actions à effectuer avec par exemple: 1 voix pour chaque conseiller, 2.5 pour le président, si un conseiller.e s'abstient alors la voix du président est 1.5. Ainsi le président gardera sont pouvoir de décision mais pour être stoppé dans ces actions si l'ensemble de ces conseillers est en désaccord. Les élus travaillerons alors pour l'ensemble des français et non plus pour eux mêmes. Cela pourrait réduire les problèmes que nous subissons aujourd'hui.  Lors de débat public, les candidats devront argumenté.e.s en fonctions des sources décidés ensembles en amont auxquels ils auront accès lors du débat ainsi que chaque citoyen.e.s visionnant le débat. Ainsi, en temps réel, chacun pourras vérifier si le discours est réaliste et cohérent. Cela permettra d'évité nombre de sophismes et "d'embrouillages" du téléspectateur, du journaliste et de l'autre candidat. Si un candidat fait une erreur, il pourra être corrigé et accepté son erreur. (tout le monde fait des erreurs; cela ne veut pas dire que leur proposition est totalement erronée). Il est difficile d'accepté son erreur, si chaque candidat avait les mêmes contraintes  alors la tâche serait simplifié et il pourraient avoir plus de faciliter à travailler ensemble.  Nous avons besoin de dirigeants qui travaillent, non pas pour eux même, mais ensemble, pour l'intérêt général. Le type de contrainte que j'ai abordé pourra, avec le temps, permettre d'avoir des dirigeants plus objectif.ve.s, mieux accepté.e.s et rendre les Français.e.s, eux et elles aussi, plus objectif.ve.s.
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? La prime d'activité: Il suffisait avant de cocher une case sur la déclaration d’impôt. Aujourd'hui, il faut allé à la CAF tous les mois.  la taxe audiovisuelle: Elle était activée lors de l'achat d'un récepteur et il suffisait de cocher une case sur la déclaration d'impôt si n'en avions plus avec une visite inopinée de vérification possible. Aujourd’hui, il faut envoyé des courriers, faire des demandes régulières pour quelles soit retirée, c'est éreintant.   Les différents services, impôts, pôle emploi, caf, sécurité sociale, entreprises devrait être mieux connectées pour faciliter les démarches administratives et réduire les possibilités de fraudes.
Chercher une formation — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pole emploi: les conseiller.e.s de manière générale ne connaissent pas les systèmes de formations, leurs financements ou leurs intérêts.  Ma conseillère n'est pas en mesure d'ouvrir un lien dans un mail, ni même d'aller sur la page de présentation de la formation. Sachant qu'elle doit appuyer ma demande de financement de formation "développeur d'application: python". Malgré mes efforts et mes explications elle est persuadée que c'est seulement pour des tablettes android. Ça n'a aucun sens.   Lors d'une autre formations 10 ans plus tôt, le problèmes était le même, les classeurs dans le pôle emploi présentait bien la formation et les modes de financement possible mais le conseiller refusait de s'informer et me soutenait que que la formation était impossible. J'ai dû insisté très fortement avec les classeurs ouvert devant lui pour qu'il regarde enfin et qu'il fasse le nécessaire pour que je puisse accéder à une pop et faire la formation pour un "Bac pro logistique" que j'ai obtenu. Aujourd'hui, le problème est toujours le même, ma conseillère actuelle refuse de voir les informations, mêmes quand je les mets devant elle que ce soit avec bienveillance ou insistance.  Des conseiller.es devrait êtres formé.e.s spécifiquement pour aider aux formations et essayer d'encourager plutôt que de casser et décourager les demandeur.e.s d'emploi. Quelques soit ma phrase, je me fait reprendre. Quand j'ai une preuve à lui présenter sur internet "google maps, site pôle emploi, site de la formation", elle s'énerve en me disant que l'on à pas le temps et/ou que ce n'ai pas le sujet du rendez-vous. c'est vraiment décourageant. J'ai eu, parfois, de bons conseiller.e.s qui aidaient, poussaient et motivaient à trouver un emploi, je ne sais pas, en ce qui les concernes, pour les formations.  1. Les conseiller.e.s devrait être former aux moyens de formations. "les métiers changent et les besoins sont différents aujourd'hui, il le seront plus encore demain". 2. Les financements devrait pouvoir être fait en partie par agence (pôle emploi, région...) et en partie par le demandeur.se d'emploi quand il y a certitude que le demandeur.se d'emploi pourra s’acquitté.e de la somme restante. "Aujourd'hui ou la formation est payée en totalité ou elle ne l'est pas du tout." 3. Pôle emploi devrait s’actualisé pour être plus au fait avec les nouveaux moyens de formations possibles "en ligne par exemple." 4. Pôle emploi devrait se former au numérique. "quand un conseiller n'ai ni capable de lire un mail ni d'ouvrir un lien sur internet car: trop compliqué, où lorsque qu'il pense que la programmation python est du front-end pour les tablettes android encore après plusieurs rendez-vous, où qu'il appuie les connaissances en html, javascript au lieu des connaissances en basic, C++ pour une formation python après de nombreuses explications. C'est inquiétant. 5. Les conseillers pôle emploi devrait accepté qu'ils ne savent pas tout et se renseigner sur ce dont lui parle le demandeur d'emploi, surtout quand le travail à déjà été pré-mâcher par celui-ci.  6. Lorsqu'une personne est en formation, il ne doit pas être systématiquement radié après son rendez-vous mensuel à cause d'une "petite erreur". Cela créer des frais bancaires énormes, des problèmes pour manger et se déplacer. Aucun moyen n'est proposé pour envoyer un courrier à la banque permettant d'expliquée l'erreur et permettre le remboursement des frais engendrés. "cela m'est arrivé, lors de ma formation logistique, tous les mois, ce ne sont pas de bonnes conditions pour apprendre".