Muti couche administratif sans valeur ajouté mais à un coût inacceptable

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Beaucoup trop de couches, peu pu pas de transparence redondant et paperassier. Etat, région, super région, département, canton, inter communauté, métropole, Mairie,.... En fait cela ressemble à des planques administratives et politiques dont une bonne partie sont occupée par des personnes non élus par les Français et des fonctionnaires, démarches administratives sans valeur ajoutée. Il est clair que certains administrations travaillent plus à justifier leur présence qu'a aider les français et la France. Aucune décision administrative ne devrait exister sans une étude de coût / Valeur ajoutée.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Si oui, lesquelles ? Santé,  sécurité routière (le dicta gouvernemental du 80km/h est une aberration qu'aucun déplacement officiel ne respecte), gestion des bâtiments de l'éducation nationale mais pas de façon fragmenté et désordonné comme c'est le cas.
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Non
Si non, quels types de services publics vous manquent dans votre territoire ? L' accès est une chose mais ce que l'on cherche c'est un service et là il y a beaucoup de chose à revoir et en premier le morcellement de l'administration ce qui rend l'efficacité d'internet impossible et pénible.  Dans le mille feuille administratif Français trouver une personne responsable et ayant de l'initiative, pouvant prendre une décision relève du parcours du combattant.
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? Pour internet cela ne doit pas être un grand "trou noir". Oui internet peut aider à l'accès à l'administration mais cela doit rester compréhensible, transparent (qui va répondre dans combien de temps et quels sont les recours en cas de désaccord). Ce passage vers Internet doit être organisé et non pas comme pour les passeports, carte grise... ou le service au citoyen n'a pas été pris en compte juste une possible économie administrative qui résulte en un service au rabais, non performant, lent et coûteux pour le citoyen.
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Oui
Si oui, en avez-vous été satisfait ? Non
Quelles améliorations préconiseriez-vous ? Certaines personnes que j'ai rencontrées pour ma retraite n'étaient pas en mesure de me répondre car le dossier était traité ailleurs et il n'avaient pas accès au dossier cela malgré leur "spécialisation" dans ce domaine.  Même chose au impôts et à la perception qui se renvoient la responsabilité. Si les entreprises privées étaient gérées comme l’administration française cela fait longtemps que notre pays serait retourné à l'age de pierre.
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Toujours aussi complexe, diminution des services, pas d'amélioration.
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Oui
Si oui, à quelle occasion en avez-vous fait usage ? Pour les impôts mais le contrôleur est seul juge et il semble qu'il soit payé en fonction du nombre de rectification faite et non en acceptant le droit à l'erreur dans un domaine ou la complexité a été érigée en modèle. Tout le monde ne peut se payer un avocat fiscaliste pour répondre aux questions du fisc.
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? Chaque couche de l'administration veut le même papier ou chacun en veut un de plus. Demande de SIRET pour un gite rural de 1 pièce, demande de déclaration mensuel de taxe de séjour par internet par la métropole dans un document d'une complexité invraisemblable et sans relation avec la demande, même demande de la part des impôts.
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? Je suis ambivalent. Ils ne sont pas formés à cela, n'ont pas l'habitude de prendre des décisions et certainement pas d'assumer leur décisions. Plus d'autonomie cela veut dire mettre en place des formations non seulement technique mais de communication, un système de recourt accessible et intelligent et ayant pouvoir de revenir sur une décision et cela pas dans  XX années, une responsabilisation concernant leur décision.
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Faut il temporairement fermé l'ENA? On a trop de fonctionnais administratifs en France.  Ne plus admettre de personnes à l'ENA qui n'ont pas au minimum travaillés dans une PME/TPE représentative du tissu économique de la France ou dans une association reconnue d'utilité publique pendant au moins 3 ans. Ne plus payer ces "étudiants" durant le temps à l'ENA.   La formation sur le tas avec / par des superviseurs souvent promus à l'ancienneté et non à la compétence est un désastre pour les personnes qui veulent bien faire dans un service publique et oui il y en a.   Arrêter de déplacer des fonctionnaires incompétent voir pire d'un poste à l’autre ou d'une région à l'autre. le médiocrité ne peut pas être une raison de promotion ou de maintien dans la fonction publique.  Préfet et autres "haut" fonctionnaires sans poste payés à ne rien faire. C'est un scandale.  Options 1. Les mettre gratuitement à disposition d'association reconnue d'utilité publique durant leur période de "jachère" ce qui leur apprendra beaucoup et aidera les associations. Option 2. Les renvoyer dans le privé.
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Les décideurs doivent avoir une vraie connaissance du terrain, une faculté d'écoute. Ne pas faire de clientélisme électoral, prendre des décisions qui aident les gens à se prendre en main et non à les assister à vie sans contribution de leur part. Si quelque chose est donner gratuitement c'est que quelqu'un d'autre l'a payé et cela doit être respecté.
Chercher une formation — satisfactions ou difficultés rencontrées : Lors d'expatriation j'ai suivi des formations professionnelles dans d'autres pays et  j'ai pu comparer  en rentrant en France. Il y a un gouffre entre les deux. Aux USA et au Japon la formation est possible mais la personne garde une grande part de responsabilité et il/elle et sa société ont des droits mais aussi des devoirs. La formation professionnelle est vraiment d'ordre professionnelle est doit servir l'économie du pays.  En France comme délégué syndicaliste je n'ai pas vu cette responsabilisation ni de la part des personnes ni des groupes/ associations habilités à délivrer ces formations et a être rémunéré pour le faire. Je pense que malheureusement c'est une zones de détournement de fonds.
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : De retour d'une expatriation il a été difficile d'inscrire nos enfants. Pas d'adresse en France au moment de l'inscription, le rectorat de Grenoble perdu dans leur procédure administrative sans compréhension même par la personne chargée de ces dossiers un peu extra ordinaires qui n'avait aucune compétence ni compréhension des challenges de communication à travers 10 zones de temps.
Préparer votre retraite — satisfactions ou difficultés rencontrées : Le nombre d'interlocuteurs qui se disent tous en charge du dossier mais qui ne communique pas est une casse tête. Jai du engager une agence privée qui m'a aidé à préparer mon dossier et lors d'un RDV à la caisse de retraite on m'a dit ne pas pourvoir me répondre car le dossier était travaillé à Lyon et j’habite Grenoble et la personne qui accepte les RDV n'a pas accès au dossier de Lyon. La collaboration entre les retraites complémentaires et la CRAM n'existe que sur le papier. Demande de justificatif demandé par un "coordinateur" à Clermont Ferrand, papier  qui m'est retourné par un bureau de Marseille et demande à nouveau par un bureau à Paris.....  Durée du processus pour toucher ma retraite: presque 1 an.
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Lors d'un recrutement assisté par l'ANPE j'ai été choqué par le manque de connexion entre mes demandes et les spécificités du poste avec les personnes envoyées pour un entretien d'embauche. J'ai aussi vu des personnes qui ne venait que pour faire signer le papier de présence et continuer à toucher des allocations mais qui ne voulaient pas travailler.