Repenser le contrat global et mieux intégrer l’administration au mouvement

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Trop de dilution tue la compétence. Quelques soient les strates choisies, il faudrait repartir sur une organisation claire du type Etat/Régions/Communes ou Etat/Départements/Communes, tout en modifiant également les modes de scrutin. Par exemple, l’organisation administrative et électorale des régions ne me parait pas à hauteur des enjeux : ne faudrait-il pas un « vrai président », de « vrais ministres », un réel partenariat avec l’Etat ... ? Penser un modèle qui donne de l’autonomie contrôlée aux collectivités : des élus vraiment responsables, un pouvoir d’action et d’initiative étendus, une collaboration étroite avec l’Etat. J’insiste sur la collaboration avec l’Etat : si le gouvernement national ne s´appuie pas au quotidien sur les gouvernements locaux, et si les gouvernements locaux n’ont pas un vrai rôle démocratique de terrain, comment avancer ?
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Si non, quels types de services publics vous manquent dans votre territoire ? Nous avons tout ce qu’il faut. C’est l’organisation, les modes d’élection, les pouvoirs locaux notamment en terme d’organisation interne qu’il faut repenser.
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? Rien. C’est bien le seul domaine qui innove.
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Oui
Si oui, en avez-vous été satisfait ? Oui
Quelles améliorations préconiseriez-vous ? Votre question est désuete. Pourquoi proposer une réponse de 1995 (maisons de services publics) à la situation actuelle ? Vous ne l’avez pas testé avant peut-être 😃 ? Le vrai sujet est ailleurs ... or justement, nous voulons voir aborder les vrais sujets.
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Nous sommes en permanence dans la mesurette, dans l’absence de risque. Repensons tout. Le service public est multiple. Ce n’est pas que le service de terrain à l’usager.
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? Continuer l’évolution de l’administration numérique + créer un service d’accueil pour les personnes un peu « hors-jeu », repenser la répartition des compétences et les modes de gouvernances des strates de pouvoirs (rôle de l’état, des coll. publ., des établissements ...), repenser la formation et la carrière des fonctionnaires (sortir de prison)
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? Il faut repenser le parcours. Plus de passerelles avec le privé. Une protection pendant la durée de service public mais une ouverture et des sorties et allez-retours possibles(donc retraite commune, droits au chomage, aides entreprise etc). La possibilité de grimper dans la hiérarchie sans bachôter les concours « toute sa vie » (la déconnexion des élites a une cause certaine : le formatage et le « quant à soi » - toute personne différente est perçue comme un zozo ou un danger - A+ est une citadelle).
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? En 3 lignes ? Sans rire ? Ouvrir les portes du recrutement à des profils non formatés / statut commun à tous les français et suppression des corps / réorganisation politique et administrative permettant de mieux accompagner le changement et mieux controler les dérapages ou erreurs.
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Sortir du prisme « territoires en difficultés » et réfléchir à de nouveaux modes de gouvernance global (notamment des collectivités qui doivent être élus autrement et avoir également un rôle de co-construction national), renouveler les « élites du quotidien » qui ne savent plus que faire de la gestion et qui sont incapables de sortir la tête du guidon.
Chercher une formation — satisfactions ou difficultés rencontrées : -
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : Sans mes efforts de parent « instruit » et mon refus des décisions scolaires, ma fille serait exclue du système généraliste depuis longtemps (prise de retard car elle n’arrivait pas à lire). Aujourd’hui, elle est élève brillante en master 2, prépare la magistrature. Notre système modélise uniquement des élites en suivant un système de formatage intangible. Toute sortie ou différence est suspecte. C’est le pacte éducatif républicain qu’il faut réfléchir : que voulons nous pour que les jeunes français soient le mieux armé possible demain ? Puis dérouler. Partir du début des fois, ça aide.
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : Je suis coincée dans l’administration. Créer une entreprise en // est interdit. Partir créer sans moyen est illusoire (pas de chomage, pas d’aides au départ, pas de retraite prévue). Ma prison est dorée mais elle est une prison.
Préparer votre retraite — satisfactions ou difficultés rencontrées : Je voudrais pouvoir devancer l’appel pour créer mon entreprise mais le risque est trop grand car je suis fonctionnaire (on peut partir deux ans mais avec quels moyens ? Si le seul but est de revenir perdante, c’est ballot ... pas d’aides à la création spécifiques à notre statut spécifique). Sinon bof, je sais qu’il faudra partir tard mais comme le contrat social est rompu depuis longtemps et que l’Etat change d’avis tous les matins, je ne sais pas exactement quand ni comment.
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : Parfait me concernant
Demander une aide pour une situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : -
Créer une entreprise — satisfactions ou difficultés rencontrées : Rien de sérieux pour les fonctionnaires. Donc y’en a trop mais quand on veut partir, le système nous calme rapidement. Me concernant, j’ai testé ma niche en réel qui fonctionne, j’ai développé les compétences adaptées mais partir de l’administration du jour au lendemain va me laisser sans ressources suffisantes le temps d’atteindre la rentabilité ... trop de risques. Le congé de 2 ans pour création entreprise est une bonne chose mais il faudrait le renforcer avec des aides à la survie : un droit au chomage, au pire un droit au RSA, voire des indemnités.
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : -
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : -
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : -
Mettre fin à votre activité — satisfactions ou difficultés rencontrées : -
Recruter une personne en situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : ,