pour une véritable revalorisation salariale pour les enseignantes et les enseignants des écoles

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Le 10 décembre dernier, le président de la République demandait aux entreprises de verser une prime de fin d'année à leurs salariés. Aucun mot en faveur des agents de la Fonction Publique. Les personnels des écoles se sentent en effet les oubliés de cette revalorisation, encouragée par le président de la République pour compenser les pertes de pouvoir d’achat. Les fonctionnaires des impôts ou de la police ont reçu cette prime, mais rien pour les professeurs des écoles. Ni prime, ni dégel du point d’indice ni heures supplémentaires défiscalisées dans le premier degré. Pourtant, les salaires des PE français restent inférieurs à la moyenne des pays comparables de l’OCDE. Inférieurs aussi à ceux des autres cadres de la Fonction publique. Et inférieurs encore de 300 € au bout de 15 ans de carrière à ceux des enseignantes et enseignants du second degré. Ces chiffres sont connus de tous. Donc nul besoin de « créer un observatoire des salaires », comme l’a évoqué Jean-Michel Blanquer. Cet observatoire existe déjà : le rapport annuel sur l'état de la Fonction publique, publié chaque année est disponible en ligne. Il conviendrait de se pencher sérieusement sur une véritable revalorisation salariale pour les enseignantes et les enseignants des écoles.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? Le 10 décembre dernier, le président de la République demandait aux entreprises de verser une prime de fin d'année à leurs salariés. Aucun mot en faveur des agents de la Fonction Publique. Les personnels des écoles se sentent en effet les oubliés de cette revalorisation, encouragée par le président de la République pour compenser les pertes de pouvoir d’achat. Les fonctionnaires des impôts ou de la police ont reçu cette prime, mais rien pour les professeurs des écoles. Ni prime, ni dégel du point d’indice ni heures supplémentaires défiscalisées dans le premier degré. Pourtant, les salaires des PE français restent inférieurs à la moyenne des pays comparables de l’OCDE. Inférieurs aussi à ceux des autres cadres de la Fonction publique. Et inférieurs encore de 300 € au bout de 15 ans de carrière à ceux des enseignantes et enseignants du second degré. Ces chiffres sont connus de tous. Donc nul besoin de « créer un observatoire des salaires », comme l’a évoqué Jean-Michel Blanquer. Cet observatoire existe déjà : le rapport annuel sur l'état de la Fonction publique, publié chaque année est disponible en ligne. Il conviendrait de se pencher sérieusement sur une véritable revalorisation salariale pour les enseignantes et les enseignants des écoles.
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Non
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Le 10 décembre dernier, le président de la République demandait aux entreprises de verser une prime de fin d'année à leurs salariés. Aucun mot en faveur des agents de la Fonction Publique. Les personnels des écoles se sentent en effet les oubliés de cette revalorisation, encouragée par le président de la République pour compenser les pertes de pouvoir d’achat. Les fonctionnaires des impôts ou de la police ont reçu cette prime, mais rien pour les professeurs des écoles. Ni prime, ni dégel du point d’indice ni heures supplémentaires défiscalisées dans le premier degré. Pourtant, les salaires des PE français restent inférieurs à la moyenne des pays comparables de l’OCDE. Inférieurs aussi à ceux des autres cadres de la Fonction publique. Et inférieurs encore de 300 € au bout de 15 ans de carrière à ceux des enseignantes et enseignants du second degré. Ces chiffres sont connus de tous. Donc nul besoin de « créer un observatoire des salaires », comme l’a évoqué Jean-Michel Blanquer. Cet observatoire existe déjà : le rapport annuel sur l'état de la Fonction publique, publié chaque année est disponible en ligne. Il conviendrait de se pencher sérieusement sur une véritable revalorisation salariale pour les enseignantes et les enseignants des écoles.
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : Le 10 décembre dernier, le président de la République demandait aux entreprises de verser une prime de fin d'année à leurs salariés. Aucun mot en faveur des agents de la Fonction Publique. Les personnels des écoles se sentent en effet les oubliés de cette revalorisation, encouragée par le président de la République pour compenser les pertes de pouvoir d’achat. Les fonctionnaires des impôts ou de la police ont reçu cette prime, mais rien pour les professeurs des écoles. Ni prime, ni dégel du point d’indice ni heures supplémentaires défiscalisées dans le premier degré. Pourtant, les salaires des PE français restent inférieurs à la moyenne des pays comparables de l’OCDE. Inférieurs aussi à ceux des autres cadres de la Fonction publique. Et inférieurs encore de 300 € au bout de 15 ans de carrière à ceux des enseignantes et enseignants du second degré. Ces chiffres sont connus de tous. Donc nul besoin de « créer un observatoire des salaires », comme l’a évoqué Jean-Michel Blanquer. Cet observatoire existe déjà : le rapport annuel sur l'état de la Fonction publique, publié chaque année est disponible en ligne. Il conviendrait de se pencher sérieusement sur une véritable revalorisation salariale pour les enseignantes et les enseignants des écoles.
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Le 10 décembre dernier, le président de la République demandait aux entreprises de verser une prime de fin d'année à leurs salariés. Aucun mot en faveur des agents de la Fonction Publique. Les personnels des écoles se sentent en effet les oubliés de cette revalorisation, encouragée par le président de la République pour compenser les pertes de pouvoir d’achat. Les fonctionnaires des impôts ou de la police ont reçu cette prime, mais rien pour les professeurs des écoles. Ni prime, ni dégel du point d’indice ni heures supplémentaires défiscalisées dans le premier degré. Pourtant, les salaires des PE français restent inférieurs à la moyenne des pays comparables de l’OCDE. Inférieurs aussi à ceux des autres cadres de la Fonction publique. Et inférieurs encore de 300 € au bout de 15 ans de carrière à ceux des enseignantes et enseignants du second degré. Ces chiffres sont connus de tous. Donc nul besoin de « créer un observatoire des salaires », comme l’a évoqué Jean-Michel Blanquer. Cet observatoire existe déjà : le rapport annuel sur l'état de la Fonction publique, publié chaque année est disponible en ligne. Il conviendrait de se pencher sérieusement sur une véritable revalorisation salariale pour les enseignantes et les enseignants des écoles.