Nouveau logiciel de fonctionnement de l’etat et formation des élites.

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Simplifier la structure et la rendre efficace et diminuant le nombre de strates. Pourquoi communes, communauté de communes régions, région et état? Soit commune ou communauté de commune, et pas commune et communauté de communes? Donc simplement un échelon local, un échelon régional et national. Rendre la structure efficace par la compétence. Avec la compétence va la rémunération. Embaucher de vrais RH, de vrais cost killer ( qui raisonnerons global) de vrai juriste pour verrouiller les contrats passés avec les entreprises, de vrais manageurs recrutés par des chasseurs de têtes, avec pour recherche de compétence, l’exemplarite, le faire avec, la mise en valeurs des qualités et contributions de chacun) Adopter les codes du monde de l’entreprise pour gérer le système complexe ÉTAT FRANÇAIS. Abolir le dogme, la manipulation des masses, le traffic d’influence, et le culte de la performance individuelle au profit du pragmatisme, du retour d’experience de la mise en confiance par la sincérité, la mise en avant du concept de synergie, le fait qu’un être humain seul, même le meilleur dans un domaine ne sera jamais aussi performant que plusieurs etres humains communiquant entre eux en laissant leur ego individuel de côté. Pourquoi la France a t elle gagné la dernière coupe du monde? Pourquoi les allièrent ont ils gagné la seconde guerre mondiale, pourquoi les chefs décrochent leur trois étoiles au guide Michelin? Pourquoi un passager peux survivre en faisant une crise cardiaque à bord d’un avion à 10 km d’altitude ( cascpersonnel vecu) pourquoi les pompiers’ le Samu réussisse à sauver tant de vie, pourquoi les  astronautes d’appolo 13 sont revenu sain et sauf sur terre?....pas grâce à un individu, mais bien grâce à un groupe d’individu fonctionnant en synergie avec abnégation dans un but commun.  Il faut donc repenser la formation des élites, qu’elle soient politique, industrielle ou économique. Leur apprendre le terrain, l’humilité le retour d’experience, la reconnaissance de ses erreurs et ajouter ces critères pour leur sélection. En attendant, réduire par une évaluation de l’elites déjà en place l’influence des plus toxiques au sein de l’administration et des instances décisionnelles.  Au final, il faut faire un plan social de l’administration en s’attaquant au management car les effectifs des fonctionnaires au bas de l’echelle sont déjà à l’os.  Quelle est la justification du salaire...des avantages des hauts fonctionnaires....tel celui du gouverneur de la banque de France par exemple?   Pourquoi avoir un sénat qui ne sert à rien vu que c’est bien l’assemblée qui a le dernier mot et qui, dans les faits est soumise à Matignon? Le sénat coûte ainsi énormément......pour finalement peu d’efficacité Ce manque de contre pouvoir politique dans la structure de l’état conduit régulièrement les citoyens à manifester pour se faire finalement étendre.  En effet et finalement quelque soit l’organisation des sociétés, au delà d’un certain seuil c’est le nombre qui a toujours raison.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Si oui, lesquelles ? La quasi totalité.....l’etat Fixe le cap, les collectivités territoriales appliquent, font remonter les idées, difficultés suggestion.....l’etat ÉCOUTE et modifie le cap au sein d’un assemblée type sénat avec un vrai contre pouvoir si l’etat n’écoute  Pas ( type motion de sensure....)
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? À terme la totalité, mais déjà pour celles en place engager de vrai gens compétant payés au niveau de rémunération du milieu de l’entreprise ( pour attirer les talents) pour prendre en charge cette mutation.
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quelles améliorations préconiseriez-vous ? Créer un entité de gens itinérants et de plateformes téléphoniques pour accompagner les gens qui n’ont pas accès à internet ( senior, zone rurales sans vrai liaison par internet.)
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Aucun
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? La santé, l’emploi, la justice, La Défense, la police....
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? Le fait de contrôler fiscalement  des salariés à haut revenus tout les 3 ans, et à chaque fois ne rien trouver voir le rendre de l’argent......quelle perte de temps, d’energie...mon cas personnel
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? Faire comme dans mon domaine d’activité Pour faire voler un avion avec des passager avec un niveau de sécurité inegalé. Chacun fonctionne dans son domaine de compétence, ( personnels sol, maintenance, commercial, chargement, personnels commercials et pilote, mais aussi contrôleurs, météo, infrastructures aéroportuaires), si cela dépasse leur domaine de compétence, il en réfère à leur hiérarchie. La différence entre la fonction publique et l’aerien.....les gens sont compétents par une formation pragmatique, régulière en fonction des retours d’experiences et ont donc des domaines de compétences et d’autonomie étendus. Passer d’une organization pyramidale à une organisation en pôles synergiques et autonomes, avec un chef qui recueille les informations pertinentes, les suggestions et  tranche les cas non prévus.
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Il faut donc repenser la formation des élites, qu’elle soient politique, industrielle ou économique. Leur apprendre le terrain, l’humilité le retour d’experience, la reconnaissance de ses erreurs et ajouter ces critères pour leur sélection. En attendant, réduire par une évaluation de l’elites déjà en place l’influence des plus toxiques au sein de l’administration et des instances décisionnelles.  Au final, il faut faire un plan social de l’administration en s’attaquant au management car les effectifs des fonctionnaires au bas de l’echelle sont déjà à l’os.  Quelle est la justification du salaire...des avantages des hauts fonctionnaires....tel celui du gouverneur de la banque de France par exemple?
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? l’etat Fixe le cap, les collectivités territoriales appliquent, font remonter les idées, difficultés suggestion.....l’etat ÉCOUTE et modifie le cap au sein d’un assemblée type sénat avec un vrai contre pouvoir si l’etat N’ecoute Pas ( type motion de sensure....)