Efficience de l'Etat -- Apprentissage , formation et permanence  de la citoyenneté  .

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Pour assurer l’efficience des services publiques  , mettre en place l' évaluation  des services et produits sous l'autorité  et le contrôle d'une cour régionale  indépendante . L'emploi à vie  comme les statuts particuliers doivent  disparaître .... Comment comprendre par exemple qu'un chirurgien ,  médecin , pharmacien .....exerce sereinement et de façon responsable obligatoirement  jusqu'à 67 ans pour bénéficier de sa retraite  pleine  alors qu'un conducteur SNCF ou du METRO travaille jusqu'à 52 ans pour en bénéficier . .....Et que dire de tous les autres  régimes spéciaux  à égalité  de formation , de responsabilité et de pénibilité . Sauf handicap et   maladie  couverts par la solidarité , l'esprit de justice se partage dans tous les domaines sans privilège ,  comme les droits et les devoirs . Certains devront davantage travailler , d'autres moins  , alors que  d'autres devront définitivement  arrêter de "travailler "à partir de  65 ---70 ans ,  comme les élus , chefs d'entreprise et toute sinécure grassement rémunérée y compris au sein de l'Etat  . Concernant les élus ,  pourquoi ne pas exiger comme préalable une expérience  professionnelle , de métier d'au moins 5 ans avant toute candidature à une élection  . De façon générale , proposer une formation des élus ,  mieux  les rémunérer  , limiter  les cumuls et le nombre successif de mandats ,   diminuer le nombre d'élus ,   pour qu'ils puissent  alors se consacrer pleinement à leur mandat  .De même en corollaire  pourquoi ne bénéficieraient ils pas d'une indemnité en cas de sortie pour leur permettre de retrouver un travail , ce qui ouvrirait la démocratie aux plus grand nombre  , avec un renouvellement  bienfaiteur  en nous protégeant du carriérisme souvent  préjudiciable  à la fluidité et au renouvellement des idées en démocratie .
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Si oui, lesquelles ? Rien est immuable , tout peut s'envisager dans la mesure où les dés ne sont pas pipés . Pourquoi ne pas supprimer un service public devenu obsolète par l'apparition du numérique , et pourquoi ne pas en créer un autre pour satisfaire à des besoins nouveaux comme l'assistance et le service à domicile d'une population vieillissante , l'accompagnement au numérique d'une génération qui n'a pas bénéficier de formation , ou pour compenser la disparité des territoires , l'éloignement ou la spécificité ( la mer , la montagne , la ville ,....)
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Si non, quels types de services publics vous manquent dans votre territoire ? Accompagnement du numérique   .... Écrivain public et accompagnement dans les  formalités . ( maladie ,emploi , décès , retraites , isolement ..)
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quelles améliorations préconiseriez-vous ? Rubrique " Efficience précédemment  développée .
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Service des Impôts .
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? Urssaf  , Pôle emploi , inspection du travail , Hopital
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? Autonomie pour libérer les forces de l'intelligence , de la personnalité et du savoir faire - compétence  ,  mais avec contrôle de l'évaluation par les administrés , utilisateurs .  .....comme les restaurants , les cliniques , les meublés , les séjours ......
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Aucun métier n'échappe aujourd'hui à la remise en question , à l'adaptation au regard de l'évolution de notre société .Formation obligatoire évaluée .
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Déjà exposé .
Recruter une personne en situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pourquoi ne pas assister , accompagner  la petite entreprise dans sa démarche de recrutement , au même titre que le demandeur d'emploi , plutôt que de la punir en cas de défaillance face au labyrinthe des démarches .