Une question d'équilibre pour l'Etat

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? L'Etat me parait trop important en nombre de fonctionnaires (dont la productivité est faible) et en fonctions exercées. Je le limiterais aux fonctions régaliennes (défense, justice, police, politique étrangère, orientations nationales majeures ...). Je supprimerais aussi les emplois à vie, à l'exception peut être du périmètre régalien.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Si oui, lesquelles ? Tout les aspects liés et dépendants du territoire, de sa localisation et de ses spécificités historiques, culturelles, économiques, ... avec des directives nationales émanant des services du Premier Ministre. Cependant le millefeuille territorial actuel est un désastre avec beaucoup trop de couches et de superpositions. A supprimer probablement les départements (au plan de la collectivité administrative) mais sans supprimer les services rendus bien entendu ni les implantations actuelles de la majorité des agents qui peuvent rester près du citoyen. En matière informatique par exemple, au lieu de faire 100 fois la même chose avec de maigres moyens et un manque chronique de compétences, on pourrait regrouper les traitements informatiques très facilement.
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? Tous les services administratifs sans exception doivent être rendus disponibles sur Internet.
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quelles améliorations préconiseriez-vous ? Simplifier au maximum les procédures Informatiser toutes les procédures, les votes également Dynamiser et moderniser la gestion des ressources humaines
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? DGFIP: l'administration fiscale est performante avec un taux de recouvrement de l'impôt élevé et une informatique de qualité malgré la complexité du système.
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? Justice, Police avec un grand besoin de modernisation
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Oui
Si oui, à quelle occasion en avez-vous fait usage ? Avec la DGFIP pour des questions fiscales mineures; et ça s'est toujours bien passé.
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? Oui mais avant il faudra changer leur statut de fonctionnaire.
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? La gestion des ressources humaines est restée ancestrale.  Les agents ne sont pas assez motivés, ne se sentent pas assez responsables, sont mal payés en contrepartie de leur statut de fonctionnaire, travaillent peu pour beaucoup (pas tous bien sur). Dans la collectivité territoriale où je suis en mission, je vois qu'on recherche des informaticiens pour des postes de 1 an ou 3 ans, en CDD donc; alors que le marché de l'emploi pour des spécialistes est très tendu. Mission impossible. La critique ne porte pas sur les individus mais sur les modes de management. A revoir le contrat de travail (fonctionnaire, contractuel: se rapprocher du privé est indispensable), idem pour le recrutement (sauf cas particuliers, je doute de l'utilité des concours), la progression, la mobilité etc.
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Voir ci-dessus la gestion des ressources humaines et l'informatique.
Chercher une formation — satisfactions ou difficultés rencontrées : J'ai pensé à tout sauf à solliciter l'administration pour la question de la formation des adultes.
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : L'école publique a beaucoup baissé en France par manque d'autorité, laxisme, laisser faire, absence d'engagement ... Les gens qui en ont les moyens se tournent massivement vers le privé. Les remèdes sont connus.  Notre ministre fait du bon travail, il faut aller plus loin. Je pense vraiment qu'il faut faire éclater le mammouth et supprimer tous ces niveaux hiérarchiques qui éloignent des responsabilités. Donnons aux établissements plus d'autonomie et aux directeurs la capacité à manager leur personnel les recruter, les noter etc ...  Ceci tout en gardant un programme d'enseignement national.
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : Non heureusement
Préparer votre retraite — satisfactions ou difficultés rencontrées : Aucun problème rencontré lors de ma prise de retraite, ni avec la CNAF, ni avec l'AGIRC/ARRCO.
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : RAS pour les remboursements. Concernant le DMP, je n'arrive à me faire inscrire, ni par LaRam ni par mon pharmacien incompétent en la matière. Félicitations à la CNAM d'avoir mis sur pied cet outil attendu depuis longtemps.
Demander une aide pour une situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : Non heureusement
Créer une entreprise — satisfactions ou difficultés rencontrées : Oui en indépendant en parallèle de ma retraite. Aucune difficulté à ce jour.  Parait un peu lourd pour les indépendants et sociétés unipersonnelles (EU, EI, SASU, ...). Toilettage à poursuivre.
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : RAS
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : RAS
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : RAS
Mettre fin à votre activité — satisfactions ou difficultés rencontrées : Aucun problème rencontré lors de ma prise de retraite, ni avec la CNAF, ni avec l'AGIRC/ARRCO.