Idées et convictions Républicaines

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Cette organisation actuelle est à conserver.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Si oui, lesquelles ? Une même Loi pour tous où que nous habitions en France.
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Si non, quels types de services publics vous manquent dans votre territoire ? Aucun.
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? Aucun.
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Oui
Si oui, en avez-vous été satisfait ? Oui
Quelles améliorations préconiseriez-vous ? Aucune.
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Aucun.
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? Aucun.
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Si oui, à quelle occasion en avez-vous fait usage ? Le droit à l'erreur a toujours existé : lors d'un contrôle URSSAF de mon entreprise en 2003, il a été détecté une erreur dans mon calcul de cotisation suite au passage aux 35 heures. L'administration a spontanément reconnu ma bonne foi devant la complexité de la loi Aubry. Aucune pénalité n'a été appliquée.
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? Au niveau individuel : aucune. En entreprise et d'une manière générale : beaucoup trop de déclarations qui se recoupent à divers organismes. Toutes les administrations devraient partager leurs informations. Un exemple récent : la déclaration des bénéficiaires d'une société aux greffes du tribunal de commerce alors que ce dernier possède ou doit posséder déjà toutes ces informations.
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Non
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Permettre le licenciement de tous les fonctionnaires pour faute, incompétence, refus obtempérer, manque d'efficacité ou manque de travail, exactement comme dans le privé où il faut d'ailleurs faciliter le licenciement pour ces mêmes raisons. Rétablir l'autorité des supérieurs hiérarchiques partout.
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Idem. Permettre le licenciement de tous les fonctionnaires pour faute, incompétence, refus obtempérer, manque d'efficacité ou manque de travail.
Chercher une formation — satisfactions ou difficultés rencontrées : Suivi de formation continue sans aucune difficulté grâce à mon entreprise.  Suivi d'une formation informatique, dispensée à travers Pôle Emploi qui la préconisait, sans difficulté, mais cette formation a été particulièrement nulle et inefficace.
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : Aucun problème grâce à l’Éducation Nationale.
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : Grande facilité pour berner Pôle Emploi sur la recherche effective d'emploi. Pourquoi une agence d’intérim arrive à placer un travailleur en 48 heures alors que Pôle Emploi jamais.
Préparer votre retraite — satisfactions ou difficultés rencontrées : Aucune difficulté, aussi bien à la CARSAT qu'auprès de mes caisses complémentaires.
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : Aucune difficulté. je suis même surpris de me rendre chez le médecin et à la pharmacie sans jamais débourser un euro ! Le tiers payants de la caisse maladie et de ma mutuelle marche à merveille.
Demander une aide pour une situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : Néant.
Créer une entreprise — satisfactions ou difficultés rencontrées : Aucune difficulté. SARL créée en 48 heures (avec l'aide d'un cabinet expert comptable).
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pourquoi une agence d’intérim arrive à placer un travailleur en 48 heures alors que Pôle Emploi jamais. Même une offre d'emploi nécessitant aucune compétence particulière ne trouve pas de preneur.
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Des formateurs inefficaces et ne maîtrisant pas leur sujet. Dans des cas plus rares, des formateurs excellents, il est vrai. Des coûts surévalués et injustifiés (argument commercial : ces sommes sont prisent sur votre budget détenu par votre Organisme Collecteur, donc transparentes pour votre entreprise).
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Des charges sur les salaires trop élevées et en perpétuelle augmentation (par exemple retenu sur salaire brut 6.5 % en 1971, près de 24 % aujourd'hui !) : en cause tous nos gouvernements successifs depuis 1968, tous les syndicats, qui demandent des mesures qui affaiblissent la France. PROPOSITION : Supprimer les cotisations basées sur les salaires (patronales et une grande partie des salariales). Les entreprises doivent cotiser, toutefois, globalement au même niveau pour financer notre système avantageux qu'il faut préserver. Donc asseoir ces cotisations sur la Valeur Ajoutée (Chiffre d'affaires moins Achats) créée par l'entreprise, tout en excluant dans ce calcul les achats, de quelques natures que ce soit (produits physiques et immatériels, redevances, royalties remontées à la maison mère,...) faits hors du territoire français. Évidemment, une telle réforme n'est pas possible pour demain matin; il faut en estimer l'impact exact, sa faisabilité et calculer quel en serait son taux pour obtenir les recettes nécessaires. Les ministères, nos députés et sénateurs doivent avoir les moyens de faire cette étude avec tous les chiffres à leur disposition.  Ainsi, les industries de main d'œuvre seraient favorisées, les productions robotisées seraient soumisses à cotisations, les coûts des produits exclusivement français baisseraient au détriment des produits étrangers, les marges excessives produiraient des recettes,...Et surtout, les salaires nets augmenteraient d'un coup entre 10 et 20 % !!!
Mettre fin à votre activité — satisfactions ou difficultés rencontrées : Aucune difficulté, quelque soit l'administration concernée.
Recruter une personne en situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : Oui, j'ai employé un salarié handicapé qui refusait de fournir son certificat annuel COTOREP qui était nécessaire pour déclarer les travailleurs handicapés aux administrations ??????
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Voir mon texte par ailleurs.