aménager réellement le territoire

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Depuis des décennies, l'aménagement du territoire vise à renforcer les zones urbaines et mégalopoles, étouffant le reste du territoire en retirant des services publics et donc des industries et services des zones "non urbaines". Cette logique, essentiellement capitalistique, ne correspond pas aux aspirations des Français. Pa railleurs, la carte administrative tend à se concentrer sur le niveau "zonal" au dépend du niveau "régional". C'est une autre aberration qui éloigne l'administration du citoyen sans réelle plus-value pour l'administration elle-même (mise à part quelques gaines d'ETP, et encore). Le niveau "région" (ex : Picardie, Bourgogne, Auvergne....) est le meilleur compromis entre l'échelon "étriqué" du département et l'échelon "vaporeux" et "lointain" de la zone (ex : Rhône-Alpes-Auvergne, Hauts de France,...), alliant hauteur de vue, économies d'échelle et proximité avec les citoyens.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Si oui, lesquelles ? Il s'agit d'abord de se poser la question suivante : quelle missions doivent rester régaliennes : défense, sécurité, éducation, transports, énergie...? On pourra alors désigner les responsables de chaque domaine puis répartir les responsabilités entre l'Etat, les collectivités et le monde de l'entreprise
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Non
Si non, quels types de services publics vous manquent dans votre territoire ? sécurité, administration générale, santé
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? administration plus précise, administration fiscale
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Oui
Si oui, en avez-vous été satisfait ? Non
Quelles améliorations préconiseriez-vous ? La polyvalence nuit à la capacité de répondre avec précision. Or, notre administration est devenu tellement "judiciarisée" que des réponses simples ne peuvent plus désormais suffire
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Là, il ne s'agit pas forcément de pointer telle ou telle administration mais plutôt de faire en sorte : - que les horaires de l'administration soient adaptés aux rythmes des gens qui travaillent; - que les agents soient à l'écoute (empathie)
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? santé, sécurité, services fiscaux
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? Le pouvoir discrétionnaire du fonctionnaire, dès lors qu'il est encadré et qu'il existe des possibilités de sanctions sérieuses (en cas de faute), fait partie des leviers du management : considération, valorisation, initiative. Les chefs n'ont pas toujours la meilleure solution. Laissons l'homme au coeur de nos relations.
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Réformer l'ENA, censée former les chefs de l'administration mais qui s'auto-reproduisent et reproduisent eux-mêmes des schémas technocratiques alors même que la plupart n'ont aucune expérience ni du terrain ni des hommes. Que les "directs" commencent par des postes en bas de l'échelle (comme pour les officiers des armées) et que les chefs soient sélectionnés soit parmi ceux qui ont donné la preuve de leurs capacités, soit parmi des fonctionnaires qui ont déjà fait leurs preuves ailleurs (dans une autre administration ou en entreprise)
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Pour améliorer quelque chose, il faut le comprendre. Pour comprendre quelque chose, il faut le connaître. Pour connaître quelque chose, il faut souvent le vivre. A défaut de faire vivre des expériences de bas d'échelle aux futurs hauts fonctionnaires, apprenons leur l'humilité, l'écoute et le respect de l'expérience des autres.
Chercher une formation — satisfactions ou difficultés rencontrées : difficulté : la suffisance des hauts fonctionnaires qui semblent détenir toutes les solutions et vérités.
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : Dans l'éducation nationale, le sens de l'intérêt individuel (de l'élève) l'emporte le plus souvent sur celui de l'intérêt général (les valeurs communes, le vivre ensemble, la tolérance...). Il importe de remettre le savoir au coeur de l'éducation  nationale et de valoriser son vecteur : le professeur.
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : SO
Préparer votre retraite — satisfactions ou difficultés rencontrées : difficulté : complexité des systèmes de retraite
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : satisfaction : relative fluidité et écoute
Demander une aide pour une situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : SO
Créer une entreprise — satisfactions ou difficultés rencontrées : SO
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : difficulté : dans l'administration, le cycle des mises en lignes des postes à la BIEP puis des CAP est d'une lourdeur phénoménale qui est un handicap à la réactivité, à l'adaptabilité aux besoins ou même à la réalisation des objectifs
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : satisfaction : beaucoup de choix
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Difficulté : complexité des systèmes de rémunération dans la fonction publique selon que l'on appartienne à une catégorie, voire une sous-catégorie.
Mettre fin à votre activité — satisfactions ou difficultés rencontrées : SO...pour l'instant
Recruter une personne en situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : SO
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Le système pyramidal des armées présente de gros avantages par rapport au système tubulaire et concurrentiel de l'administration civile. Il permet de neutraliser les effets de concurrence et de cloisonnement qui sont un mal profond de notre administration à l'origine de nombreux maux, voire morts....(renseignement, sécurité...)