simplification

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Arrêter le "mille feuille" administratif , ville et mairie, puis département, puis conseil régional, et général ou on retrouve les mêmes service ( jeunesse et sport, éducation, territoire...) et ou le citoyen est baladé de service en service.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Si oui, lesquelles ? tout ce qui touche à la proximité.
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Non
Si non, quels types de services publics vous manquent dans votre territoire ? difficulté maintenant avec le tout internet. Plus d'interlocuteur ...ou jamais le même
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? et ceux qui n'ont pas accès à internet ???
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? hopitaux, justice, police
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? obligés de fournir à plusieurs reprises et en multi exemplaires les mêmes documents ( ex permis de construire..)
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? en laissant ceux qui sont proches des citoyens, qui connaissent le contexte, leur ville, leur région, les difficultés concrètes des habitants ( agriculteurs) prendre les décisions nécessaires sans tout centraliser à Paris ou en région.
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? cesser de donner l'avancement aux fonctionnaires uniquement à l'ancienneté. Davantage d'audits, de contrôles de postes, de comptes rendus d'activité...
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? en écoutant les problèmes des citoyens locaux et en cessant de se plier à l'europe et à la mondialisation
Chercher une formation — satisfactions ou difficultés rencontrées : le problème des formations c'est qu'elles sont coûteuses ( surtout quand un formateur résidant dans le sud ouest est envoyé dans l'est ... coût supplémentaire du déplacement, de l'hébergement ...) que celles proposées par pôle emploi le mènent le plus souvent à rien, et surtout que quelqu'un qui est titulaire d'un CDI ne peut plus accéder à des formations qualifiantes y compris dans son cursus professionnel!
Préparer votre retraite — satisfactions ou difficultés rencontrées : pas de difficultés excepté la fourniture exhaustive des documents.
Créer une entreprise — satisfactions ou difficultés rencontrées : RSI ( re nommé maintenant) qui se précipite sur le créateur d'entreprise et lui réclame des cotisations alors même qu'il n'a pas encore rentré de chiffre et le taux excessif de près de 50%de ce qui est gagné et qui décourage les entrepreneurs
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : du personnel recruté davantage par petites annonces que par pôle emploi qui sollicité reconnaît qu'on ne peut pas obliger les demandeurs d'emploi à travailler !!!
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : salaires bas car trop de charge...charges qui doublent quasiment le salaire versé à l'employé.  le code du travail dans lequel même des "spécialistes" se perdent  tellement il est complexe, les réglements appliqués aveuglement sans tenir compte des particularités locales ( ex une affaire "saisonnière" en station touristique mer ou montagne) qui imposent sans cesse des changements dans lesquels on se perd .... SIMPLIFICATION !!!!
Mettre fin à votre activité — satisfactions ou difficultés rencontrées : ministère de l'intérieur. Pas de difFicultés
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : simplifier le code du travail, cesser de créer tous les jours des nouvelles normes qui sont trop compliquées ou trop coûteuses à mettre en place.  Laisser davantage de marge aux chefs d'entreprise qu'il faut arrêter de faire passer pour des nantis ou des exploiteurs. arrêter de penser emploi par uniquement les très grosses entreprises et réaliser que l'emploi, le plus souvent vient des PME ou des TPE. surtout au local ( campagnes). En continuant ainsi à mettre trop de pressions, de règles, d'interdits, d'obligations ... les chefs d'entreprise sont de plus en plus "frileux" à embaucher.