Julia le 5/02

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Que toutes les administrations soient réellement au service des administrés
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? Aucune
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? Réglementation fiscalité des entreprises : la seconde phrase venant contredire la première et le contrôleur sollicité a convenu qu’il ne pouvait pas m’aider ! Tant le texte en l’etat était inapplicable.
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? Autonomie devant toujours signifier recherche d’efficacité et de réactivité donc de prises d’initiatives.
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Un fonctionnaire devrait avoir l’obligation d’avoir une expérience préalable dans le secteur privé puis d’y retourner régulièrement, par exemple tous les 10 ans pour une durée minimale de 3 ans.
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Ma réponse précédente devrait aussi s’imposer à eux.
Préparer votre retraite — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pas de difficulté particulière en revanche comment accepter que nous restions un des seuls pays européens où le futur retraité reste dans l’ignorance du montant de sa prochaine retraite.
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pôle emploi : incompétence totale.
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Dans mon entreprise ( de services) nous avons avons toujours privilégié l’embauche de personnes ignorantes de nos métiers et les avons formées  en interne : un collaborateur expérimenté encadrant le nouvel arrivant.  Ce temps accordé à la formation n’est aucunement reconnu puisque non déductible de notre contribution à la formation professionnelle (% sur la masse salariale). Grand paradoxe et plus grande colère lorsque des organismes dits de formation professionnelle me démarchaient avec l’argumentaire suivant « si vos salariés n’en ont pas besoin vous pouvez en faire bénéficier vos enfants «  A quand la réforme de la formation professionnelle dont se gavent tant les syndicats (et j’y inclus les syndicats patronaux) ?
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Difficultés : complexité de la réglementation, complexité du droit du travail.
Mettre fin à votre activité — satisfactions ou difficultés rencontrées : Vente de mon entreprise : Satisfaction = après 43 ans de croissance continue, avoir facilement trouvé un repreneur. Insatisfaction = toutes taxes payées + impôt sur les sociétés pendant 43 ans et encore une fiscalité lourde sur les plus values (plus values résultant de + 50 heures hedomadaires et 3 semaines de congés annuels et 0 jour de congé maternité malgré une césarienne)