5,7 millions de fonctionnaires et ça ne marche toujours pas!!!

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? J'ai fait toute ma carrière comme fonctionnaire, mais dans des secteurs où la concurrence et la gestion de type privé ont été amenées depuis longtemps (Orange et La Poste), ce qui m'amène à poser les réflexions suivantes :  - Clairement, il y a trop de fonctionnaires en France ou du moins, ils sont mal repartis. Le problème est qu'il est impossible de bouger quoi que ce soit en terme RH dans les administrations ((il faut convoquer un CHSCT pour que des agents changent de bureau de l'autre cote de la rue!!)  -La politique salariale de progression uniquement à l'ancienneté ne provoque aucune motivation ni enthousiasme. Une dose de rémunération au mérite ne peut que booster les salariés.  - Quels ont été les bilans de diminution d'effectifs quand par exemple la carte vitale a été créée, déchargeant normalement beaucoup le personnel de la CPAM, pourquoi toujours autant d'effectifs dans les ministères de l'agriculture et des anciens combattants, alors qu'il y a moins de gens à traiter, combien d'agents en moins aux impôts quand les déclarations se font de plus en plus en ligne. Et pour finir, le pompon : les regroupements de région qui, non seulement ne suppriment aucun emploi, mais donnent lieu à des revalorisations de primes qui s'alignent toujours sur le mieux doté.  Je suis un fervent défenseur du service public quand il rend un vrai service au public et des fonctionnaires quand ils s'occupent réellement des citoyens et pas uniquement de leur nombril. L'omniprésence syndicale dans la fonction publique est la cause de tout cela avec des avantages incroyables accordés aux représentants du personnel qui se retrouvent en fin de carrière à des niveaux élevés sans jamais avoir passé un concours (ni travaillé diront les mauvaises langues) Enfin, une dédicace aux professeurs (beaucoup dans ma famille) qui je pense pourraient en faire beaucoup plus en termes de présence dans les établissements et arrêter de se plaindre. Enfin, le personnel hospitalier que malheureusement je fréquente beaucoup depuis plusieurs années, s'il est a louer pour son dévouement, gagnerait vraiment à mettre plus d'empathie dans ses relations. Ce n'est pas au patient de subir la mauvaise humeur des personnels. Je termine en croyant à une fonction publique moins nombreuse, motivée par des rémunérations attractives au mérite et surtout en créant les possibilités de changer d'administration et de poste régulièrement par le biais de passerelles et surtout en accompagnant ces mobilités.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Pour parler de ce que je connais, le remplacement de petits bureaux de poste par un point poste chez un commerçant marche très bien et permet des horaires d'ouverture bien plus larges
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? l'hôpital, plus généralement les services de santé et les EHPAD publics.
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Non
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? voir plus haut