Organisation Etat-Région

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Organisation très complexe avec la question du QUI FAIT QUOI dans cette organisation. Multitudes de strates avec beaucoup d'échelons : Etat (administration centrale-services déconcentrés) - Région et département : (Préfet région, Secrétariat général pour les affaires régionales, préfet départemental, directions régionales, directions départementales, unités départementales + 4 échelons administratifs locaux + établissements publics, agences, comités, syndicats, etc.... Tout cela a un coût pour le contribuable et n'est certainement pas plus efficace ni pour les acteurs de la fonction publique territoriale, ni pour les élus, ni pour le citoyen.Par ailleurs, a-t'on les bons profils au bon endroite pour avoir une organisation dynamique, vigilante pour éviter le gaspillage et des dépenses qui ne sont pas toujours prioritaires. Comment faire évoluer : aller vers une simplification de notre organisation de l'Etat et des collectivités, supprimer les doublons et améliorer le partenariat entre l'Etat et les collectivités. Réduire les services et revoir le recrutement en terme de compétences et de métiers de demain à déployer sur le terrain.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Si oui, lesquelles ? Revoir les missions et les attributions des diverses directions, Etablissements publics administratifs, agences, comités  implantées au sein d'un département
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quelles améliorations préconiseriez-vous ? Favoriser l'implantation de maisons de services au public et mutualiser les services afin de mieux répondre aux besoins des usagers qui utilisent peu ou pas du tout les services par internet. Avec le développement des services par internet pour obtenir des documents administratifs, les agents de la fonction publique territoriale pourraient être orientés vers des missions d'accompagnement, d'écoute et de conseils aux personnes ayants besoins d'aide.
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Les services des impôts avec les possibilités de déclaration en ligne, de consulter en ligne ses documents, d'imprimer et éventuellement d'effectuer son paiement en ligne,  EDF. La Banque Postale
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? Les services administratifs des collectivités locales. Les services traitant de tout ce qui relève des prestations sociales. Renforcer les échanges de données entre les différents organismes traitant de ces prestations et ainsi renforcer le contrôle par rapport à la fraude.
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Non
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Eliminer des échelons dans le "millefeuille" territorial. Mettre en place une administration plus dynamique, qui prenne bien en compte les problématiques du territoire et des personnes qui y vivent. Avoir une administration attentive aux besoins des populations et qui soit rigoureuse dans les projets à conduire et les dépenses. Avec la mise en place du numérique dans les divers services relevant de l'administration il est nécessaire de rénover la gestion des personnels et certainement de permettre aux agents de se reconvertir pour exercer dans des emplois différents.  Il paraît nécessaire d'imposer plus de mobilité interne ou externe, voire géographique tout au long du parcours d'un agent quel que soit son statut.
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Simplifier l'organisation. Aller vers une plus grande autonomie de gestion mais aussi une plus grande responsabilisation. Apporter plus grande rigueur dans les choix de rénovation, de modernisation, de vitalité des territoires tout en maitrisant les dépenses publiques.
Chercher une formation — satisfactions ou difficultés rencontrées : Dans ma carrière, et en ma qualité de personnel relevant de la fonction publique de l'Etat, j'ai toujours eu satisfaction à mes demandes de formation pour les besoins d'évolution de carrière et professionnels et particulièrement bien ciblés par rapport aux différents postes occupés tout au long de ma carrière. Car grâce . Eléments de satisfaction : des structures très satisfaisantes à touts les niveaux hiérarchiques pour faire part des besoins, élaborer les plans de formation, etc... mise en place de plan triennal, d'entretien individuel avec le responsable hiérarchique, le responsable de formation, des demandes ciblées pour chaque personne, motivées en terme d'objectifs à atteindre, des demandes prises en compte et validées par la hiérarchie puis en commission (administrations/représentants syndicaux).
Préparer votre retraite — satisfactions ou difficultés rencontrées : Les Finances publiques - Retraites de l'Etat : mon premier relevé de carrière à 50 ans à consulter avec les  divers organismes de retraites et leurs coordonnées mentionnées sur les feuillets en cas de besoins.
Recruter une personne en situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : Ministère de la Défense - Oui, au cours de ma carrière et en qualité de responsable d'un bureau de gestion du personnel j'ai été amené à préparer l'accueil d'une jeune stagiaire issue d'un concours administratif de catégorie C, portant un handicap (nonvoyante). A l'issue d'un entretien avec l'intéressée, il a été déterminé avec les acteurs concernés les besoins pour un poste adapté dans un secrétariat commun a plusieurs bureaux. Ma satisfaction a été d'avoir obtenu un financement très rapidement pour la mise en place du poste de travail pour son arrivée dans nos services.  à cette jeune fonctionnaire de travailler dans des conditions optimales. Une jeune femme qui a pu travailler dans des conditions très satisfaisantes, une jeune femme épanouie, bien intégrée dans son environnement et qui a pu suivre par la suite des formations adaptées pour son travail et des formations pour présenter, avec succès, un concours administratif de catégorie B.
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Au niveau des directions régionales ou départementales, pour les questions d'urbanismes ou d'aménagement dans une commune, une ville et afin de ne pas avoir recours à un ou des cabinets d'architectes (coût souvent très onéreux pour la commune) ne serait-il pas possible de recruter des personnels de formation supérieure  de l'ordre technique pour mener a bien les missions d'avant-projet, de projets d'amélioration des infrastructures.