Simplifier et Responsabiliser

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Rationaliser voire supprimer un certain nombre d’institutions nationales (Senat) et territoriales (communes). Simplifier l’acces a l’administration en s’inspirant des meilleures pratiques qui existent dans le monde. Supprimer au maximum le « statut » de fonctionnaire qui ne sert ni les agents ni les citoyens. Besoin d’une nouvelle dynamique.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? Accompagnement personnalisé
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? L’administration fiscale
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? L’Education et la recherche
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? Oui
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? Ils doivent devenir des conseillers avisés itinérants
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Recruter des DRH de haut niveau du privé. Il faut changer le paradigme.
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Spécialiser par pole de competences et revoir l’affectation des ressources
Chercher une formation — satisfactions ou difficultés rencontrées : Former veut dire s’inscrire dans un projet professionnel donc il faut de bons professionnels pour aiguiller/accompagner. D’ou le besoin d’introduire des vrais compétences RH dans les équipes et pas seulement des « gestionnaires du personnel ».
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : Beaucoup d’agents de l’Education nationale reste ancrée dans une logique idéologique loin de la réalité du monde d’aujourd’hui. On en sait qq chose car nos enfants ont expérimenté l’ecole en France, a Singapour et aux US. Il faut promouvoir l’excellence pour développer des cycles vertueux or l’etat d’esprit semble aux antipodes en France.
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pole Emploi manque de pertinence pour les cadres. Personnellement ils n’ont jamais pu m’aider et je m’y attendais. Encore une fois, confier cette tache a des gens qui ne peuvent maîtriser la complexité des parcours professionnels est inefficace et coûteux.
Créer une entreprise — satisfactions ou difficultés rencontrées : La difficulté réside dans la compréhension du role des corps intermédiaires dans ce processus et les corruptions locales dans l’attrIbution des marchés. J’ai subi deux travers dans mon ancienne activité il y a environ 10 ans. Après avoir lancé mon activité, ceux qui devaient m’accompagner (Chambre de Commerce) sont devenus des concurrents déloyaux. Par ailleurs, ds le service Entreprise de La Region Pays de la Loire, j’ai constaté des connivences douteuses dans le cadre d’attribution de marchés.
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Je recrute souvent mais ne fais pas appel aux services publics car c’est certainement l’un des pire canal pour recruter les bonnes personnes aujourd’hui. Malheureusement, le canal service public de l’emploi s’appare a la voie de l’échec.
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : La gestion de la formation via les OPCA s’est beaucoup améliorée ces 10 dernières années mais il reste une tonne de choses a changer. Ici la décentralisation a du sens mais fondamentalement il faut d’abord former les chefs d’entreprise sur les enjeux de la formation pour leur entreprise et les amener a développer une stratégie de développement de leurs RH en ligne avec leur plan business.
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Je ne fais pas appel a l’administration.