organisation et gaspillage des deniers publics

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? gestion des administrations locales au quotidien, au mieux, avec une vison à l'année. trop d'organismes, aucune concertations entre organismes voire concurrences néfastes...
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Si oui, lesquelles ? donner aux régions les pouvoirs et prérogatives des lands allemands.
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Non
Si non, quels types de services publics vous manquent dans votre territoire ? Caisse de retraite injoignable par mails, puis par téléphone, le déplacement n'est pas mieux. délocalisés pour moi dans une agence sans agents ! un ordinateur vous reçoit !
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? les services sont en place mais la communication est trop difficile (manque d'agent, de sérieux… )
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quelles améliorations préconiseriez-vous ? tout cela est bien mais ils faut absolument regrouper les strates administratives et surtout les faire travailler en partenariat.
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Région regroupées = très bien,    DDASS => DRASS=>ARH=>ARS très bien, hôpitaux, pas mal malgré tout.
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? départements, communautés de communes etc... Ces organisations sont utiles mais trop coûteuses. le problèmes n'est pas de regrouper des enveloppes pour des projets commun, le problème est de créer des organismes dont le principal but finit par être d'employer des personnels à la gestion de l'organisme. Au niveau de l'état et à l'échelon locale, des commissions et nouveaux organismes se créent chaque année et cela devient plus coûteux que les grandes administrations. j'ai donc une proposition que je développerais plus bas.
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Non
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? dossier administratif de retraite très lourd alors que mon employeur (établissement hospitalier) possédait déjà la plus part des pièces dans mon dossier. après une année de démarches administratives la caisse de retraite ne veut toujours pas reconnaître la centaine de fiche de paie oubliée par celle-ci.
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? par exemple : dans les hôpitaux les initiatives des cadres de terrains sont écrasés par la logique hiérarchique. Même s'ils sont reconnus très compétents. L'administration par pôle n'est pas appliquée car la CME, la Direction ne veut pas perdre de pouvoir. Il faudrait évaluer correctement ce qui fonctionne et renforcer l'autonomie des acteurs performants.
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Dans les hôpitaux, c'est catastrophique. le pouvoir est détenu par la direction qui délègue, non pas en fonction de grille de performance, mais en fonction de critères souvent contraire au but de l'établissement (économies mal placées, "docilité", critères HAS…) et l'indice de satisfaction des patients, des agents, les résultats cliniques et humains : tout le monde s'en contrefout.
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Il faudrait que les décideurs de haut niveau "testent" anonymement les administrations qu'ils gèrent.  Essayent de prendre un bus en campagne, un TER surchargé, en retard le soir, se fasse hospitaliser dans un hôpital de campagne, utilisent des usagers traceurs et directement critiques...
Chercher une formation — satisfactions ou difficultés rencontrées : personnellement, j'ai joui d'une bonne autonomie dans mon service personnellement et pour mes agents. J'en suis satisfait même si j'ai mis 30 ans pour y parvenir.
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : l'école publique a ses aléas discipline, professeur alcooliques etc... mais a été assez performante au final.   Le passage de la protection sociale de ma carte  "SS" à l'autonomie étudiante puis active a été catastrophique pour mes 3 enfants et pour la plus part des jeunes que je connais.
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : a l'époque ANPE et ASSEDIC séparée, Cela a évolué dans le bon sens.
Préparer votre retraite — satisfactions ou difficultés rencontrées : la CNRACL a correctement joué son rôle (mais dossier lourd). Pour la CARSAT c'est affreux, rester des heures au téléphone surtaxé pour ne rien obtenir de concret est scandaleux ! 2 mois après ma retraite de la FPH, je n'ai toujours pas obtenu le RDV demandé et conseillé par eux-mêmes depuis 1 an !
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : aléas pour mes enfants au passage à la vie active ou universitaire.
Demander une aide pour une situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : néant
Créer une entreprise — satisfactions ou difficultés rencontrées : néant
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : je dirigeais un établissement social sous tutelle hospitalière. mon autonomie de recrutement était mise à mal par les logiques hiérarchiques des différents métiers (Infirmières, Psychologues, Assistantes sociales, secrétaires, médicales) ai final nous ne recevions pas la personne demandée mais celle dont les autres services voulait se débarrasser.
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Je forme du personnel dans d'autres établissement mais le miens préfèrent employer des organismes très coûteux. Car voudrait que je le fasse gratuitement. Ils ne reconnaisse pas le travail en amont que cela entraine.
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Je pouvait obtenir de nombreux partenariats financiers me permettant de recruter dans le cadre de la prévention mais l'administration hospitalière refuse cet argent qui est accepté par des établissement identiques à gestion associative.
Mettre fin à votre activité — satisfactions ou difficultés rencontrées : CARSAT : catastrophique !
Recruter une personne en situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : trop long à expliquer manque d'autonomie dans ce domaine.
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : j'ai une proposition concrète : a chaque fois qu'à quelque niveau que ce soit on crée une commission ou un organisme, cela se fasse à coût zéro. (transferts de moyens, redéploiements, suppressions ou réorganisations)