REDUIRE LE NOMBRE DE FONCTIONNAIRES ADMINISTRATIFS

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Des fonctionnaires sans poste travail mais payés à ne rien faire pendant 10 ans… INADMISSIBLE et mes impôts servent à cette absurdité !
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? Il faudra que ces sites internet soient très sécurisés, performants, bien adaptés car si c’est pour avoir les mêmes problèmes que pour obtenir une carte grise… je dis non ! Attention au piratage des données, voir usurpation d’identité, il y a un risque
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Déclaration impôts en ligne
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? SANTE  HOPITAUX : Augmenter le nombre de personnel, mieux rémunérer les aides soignantes, décharger les urgences en créant des centres « permanence médicale semaine/week-end ». Arrêter de fermer cliniques/hôpitaux vous retirez un service public, un accès aux soins à des malades isolés dans les milieux ruraux. EHPAD : REVOLTANT ! Formation plus performante du personnel, embauche avec des qualités d’humanité. Il y a trop de maltraitance, trop onéreux. POLICE : Remettre de l’ordre/sécurité.
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Non
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Réduire nombre fonctionnaires administratifs. Réorganiser les services, le travail, les procédures pour optimiser. Plus d’efficacité et de rapidité, 35 heures effectives  comme dans le privé. Rentabiliser et réduire les coûts. Augmenter le nombre de personnel où les besoins sont essentiels : police, sécurité, santé. Réduire le nombre de hauts fonctionnaires et revoir à la baisse leur salaire, inadmissible d’être rémunéré plus que le président. Réduire le nombre de conseiller, adjoints dans les mairies, on ne peut pas les joindre.
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : PROBLEME DES STAGES Les stages demandés à la faculté sont difficiles à trouver, voir impossible si pas de réseau de connaissances dans le domaine étudié. Ainsi de nombreux étudiants sont obligés de renoncer. Il y discrimination. Il faudrait que les facultés se constituent un fichier de partenariat avec les entreprises/hôpitaux/administrations dans chaque région.
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : POLE EMPLOI : PAS D’AIDE/PAS D’OFFRE DE FORMATION DANS UN SECTEUR D ACTIVITE QUI RECRUTE. Licenciée en 2009 à cause des « subprimes » à 52 ans, après 32 ans d’activité professionnelle, j’ai dû me « recycler ». J’ai décidé de passer des appels d’offres à l’aide à la personne puisque cette branche d’activité embauchait. Pôle emploi n’a pas été capable de me trouver une formation dans ce secteur d’activité pourtant en pleine expansion. J’ai donc trouvé moi-même une formation diplômante au CNED et Pôle Formation Santé, une année scolaire, 2600 euros payés de ma poche. J’ai obtenu mon diplôme et retrouver du travail. J’ai été désagréablement surprise du manque d’aide efficace de Pôle Emploi. Je comprends que certains chômeurs soient désorientés et peinent à retrouver un emploi surtout lorsque l’âge devient un point rédhibitoire. Ainsi, j’espère que les nouvelles contraintes tiendront compte de l’âge du chômeur. Par ailleurs, entre être licenciée donc subir et donner sa démission donc choisir, il y a un fossé énorme. Comme M. MACRON adore les gens qui réussissent, ceux qui créent des Start-up, il a inventé la loi Avenir professionnel qui donne des droits au chômage lors d’une démission, certes avec des obligations mais alors on rajoute des chômeur, des dépenses d’indemnités et des contraintes à ceux qui ont été licenciés, est-ce bien juste ? Le comble serait la mise en place d’allocations dégressives à cause de l’arrivée des démissionnaires et indépendants! Au fait, Ont-ils cotisés ces indépendants ??  POLE EMPLOI : CONVOQUEE DEUX FOIS AU MEME STAGE Argent et temps perdus.  POLE EMPLOI : Lorsque je suis allée m’inscrire, la personne que j’ai eu en face de moi, m’a dit « Vous êtes privilégiée, vue votre prime de licenciement ». Bien sur 32 ans d’ancienneté, de labeur (souvent 9 heures/jour/pas le temps de déjeuner) et beaucoup de cotisations. En sortant, j’ai pleuré et pourtant ce n’est pas mon genre. Comment un fonctionnaire peut il se permettre de faire de telles remarques ! Ce jeune petit fonctionnaire avec un emploi à vie avec certainement beaucoup, beaucoup moins mois d’heures à assumer qui se permettait de juger.