Décentralisation

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Sans forcément modifier tout le fonctionnement, les nouvelles technologie n'impose pas la centralisation Parisienne des Ministère et autres institution
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Non
Si non, quels types de services publics vous manquent dans votre territoire ? Les services public existent, mais leur accessibilité est nulle pour les ouvriers et employés, les horaires d'ouverture et jour d'ouverture doivent permettre à tous d'y accéder (ouverture tardive en semaine, ouverture le samedi et le lundi obligatoire
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Oui
Si oui, en avez-vous été satisfait ? Oui
Quelles améliorations préconiseriez-vous ? Des horaires adapté à la population qui travaille
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Ministère des finances
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? Urssaf,  sécurité sociale; Pôle emploie
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? La sécurité Sociale est régulièrement en porte à faux lors du règlement d’indemnités liés à un arrêt de travail en accident du travail. L'employeur ayant un droit de recours, l'employé ne touche rien tant que le délai n'est pas dépassé. Ce qui est compréhensible, mais inadmissible du point de vue de l'employé. Que l'on lui verse des indemnités équivalent à un arrêt de travail normal et que l'on complémente après le délai de recours .
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? donner la possibilité aux fonctionnaires de forcer certain blocage informatique en motivant leur décision
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? donner plus de polyvalence pour affecter les fonctionnaire aux ministère qui à des besoins et avec des changements tout au cour de leur carrière
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Implanté des si possible des services public dans ces territoires
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Incroyable, le fonctionnement de pôle emploi est une hérésie le monde des fonctionnaires et tellement différents du monde privée que les agents ne comprennent rien à une description de poste du privée et au CV d'un employé
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Le nombre de formation est satisfaisant, le reste à charge à l'entreprise est trop important dans les petites structure (- de 20 personnes) délai de remboursement trop long, pour une formation commencé à temps plein par un employé en septembre le premier remboursement est intervenu en février de l'année suivante, inadmissible !!!
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Le coût masquer aux employés appeler charges Patronales et charges salariales sont contre productif la fiche de salaire doit faire apparaître en clair le salaire d'un employé est sont coût total y compris ces charges. Pour qu'il se rendent conte de ce qu'il paye pour le chômage, la sécurité sociale ... ce qui permettra de faire évoluer le regard sur ces institution
Recruter une personne en situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : Les aides sont toujours versé après les dépenses faites, l'entreprise fait l'avance et met trois mois à se faire remboursé, beaucoup trop long.