Organiser consiste à trier, supprimer ce qui ne sert à rien et rendre opérationnel ce dont on besoin

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Une simplification et un tri dans cet imbroglio de structures où personne ne s'y retrouve et qui engendre de nombreux gaspillages de temps, d'énergie et d'argent des contribuables
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Si oui, lesquelles ? L'Etat doit garder l'essentiel des fonctions régaliennes (organisation de l'ensemble, défense et sécurité nationale, infrastructures de transport et d'énergie, de communication, de santé, etc.) et confier le reste aux collectivités territoriales. Il vaudrait mieux que l'Etat en gère moins mais garde la main mise sur l'ensemble (prise de contrôle et même se substitue temporairement quand un organisme se montre défaillant) afin d'assurer une équité sur tout le territoire, et faire en sorte que les grands objectifs et valeurs de la Nation soient respectés (laïcité, progrès social et bien-être des citoyens, unité nationale dans la diversité culturelle, etc.).
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? C'est assez pour le moment, et même trop dans certains domaines. Il faudrait davantage travailler sur la simplification du droit et des structures pour limiter les démarches administratives.
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Oui
Si oui, en avez-vous été satisfait ? Oui
Quelles améliorations préconiseriez-vous ? Simplifier, simplifier, simplifier... trop de règles, trop d'administration, trop de contraintes.
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? La complexité à augmenté, les règles et contraintes s'ajoutent les unes aux autres sans logique d'ensemble (cf. le titre).
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? Moins d'administration et plus d'actions concrètes et efficaces.
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? Les règles de construction et de performance énergétique des bâtiments (ex. le test d'étanchéité, déterminant pour la conformité, est très discutable et appliqué différemment pour les particuliers et les entreprises de construction, beaucoup d'entreprises trichent ou contournent). Les constructeurs de bâtiments collectifs d'habitation ont moins de contraintes qu'un particulier. La fiscalité écologique est particulièrement compliquée et change constamment. Etc.
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Simplifier... ce qui facilitera aussi la formation.
Chercher une formation — satisfactions ou difficultés rencontrées : Tout change tout le temps en matière de formation, que dire?
Préparer votre retraite — satisfactions ou difficultés rencontrées : Je pensais que les caisses (CARSAT et caisses complémentaires) communiquaient entre elles, mais ce n'est pas le cas. Il faut tout envoyer partout, et parfois plusieurs fois. 1 an après le départ en retraite pour arriver à ce que tout soit en ordre, et encore, il reste un petit litige que je m'efforce de régler!
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : De ce point de vue, cela fonctionne plutôt pas mal.  C'est en matière d'accès aux soins et de niveau de remboursement que les choses se compliquent, avec les tarifs conventionnés, ou de plus en plus souvent non conventionnés.
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : La médecine du travail se raréfie, alors qu'on a de plus en plus de salariés en difficulté. La réforme des IRP n'a pas été une bonne chose. On a supprimé le CHSCT qui jouait très bien son rôle, pour le recréer maintenant sous une autre forme, on ne sait trop comment. Rien n'est simple en cas de licenciement, sauf en cas d'accord amiable avec les salariés. la rupture conventionnelle est une simplification appréciable et juste, si la procédure est respectée et que le salarié est assisté. Mais pour cela il vaux mieux avoir des élus et des DS, ce qu'on tente plutôt de réduire voire de supprimer. C'est une erreur.
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Tout change tout le temps, et les règles ne sont jamais claires, c'est le bordel!
Mettre fin à votre activité — satisfactions ou difficultés rencontrées : L'évolution de la fiscalité rend toujours plus complexe la paie des salariés. Simplifier la fiscalité aurait aussi un effet positif sur la gestion des salaires.
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : L'Etat dispose d'une énorme administration qu'il ne peut ou ne veut maîtriser (s'ajoutant à cela les agences et commissions en tout genre), avec pour les hauts-fonctionnaires et présidents en tous genres, des salaires et des frais que personne n'est souvent capable de justifier, ce qui coûte un "fric fou"! Trier, jeter, garder ce qui est vraiment utile et fonctionne; voilà je pense ce que l'Etat doit déjà faire dans son bric à brac administratif!