Le millefeuille administratif est un gaspillage !

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? il y a beaucoup trop d'emplois improductifs dans l'administration donc quantité et qualité de travail n'y sont pas ; c'est une des raisons pour laquelle on oppose souvent public et privé mais c'est légitime
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? les impôts via internet + le prélèvement à la source
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? pole emploi : qu'il s'agisse de la gestion des allocations des demandeurs d'emploi ou de les aider dans leur recherche ce service est particulièrement inefficace et certains agents se permettent même d'encourager certains demandeurs à ne pas accepter un travail à temps partiel !!! quand on voit que le bon coin est le 1er site d'annonces pour trouver un emploi ça donnerait envie de privatiser ce service
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? la déclaration des bénéficiaires effectifs d'une entreprise : doublement couteux (le prix pour le tribunal de commerce + le tarif de l'expert comptable qui rédige le document) + de nombreux cerfa sont beaucoup trop compliqués pour le commun des mortels (ex : autorisation d'installation d'une enseigne)
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? * pas d'emploi à vie  * avoir des chefs de service qui soient des managers avec une réelle culture des résultats sur le plan quantitatif et qualitatif ; il y a aussi trop d'argent mal dépensé (n'importe quel produit sera x fois plus cher s'il est acheté par une administration que s'il est acheté par un particulier car le signataire de l'achat n'a bien souvent aucune idée du prix du produit et le fournisseur en profite...il ya des économies importante à faire sur les frais généraux ou autres achats ou investissements réalisés dans la fonction publique ; il devrait donc y avoir des personnes extérieures qui vérifient les achats internes) * les hauts fonctionnaires ne doivent pas être recasés alors qu'on ne sait plus trop quoi faire d'eux sur des emplois de complaisance ...le tout avec des salaires monstrueux ...c'est indécent et au passage ça contribue à nourrir le sentiment d'injustice chez les plus fragiles...
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? des administrations oui mais avec moins d'emplois "improductifs" et davantage de personnes au service du public et des usagers (ex: l'éducation nationale qui compte trop de personnel hors enseignants) ; surtout beaucoup moins de niveaux : il n'y a rien de positif dans le fait d'avoir commune, communauté de communes, canton, département, région...car on encourage la superposition des compétences, on crée d l'inertie sur les sujets à traiter et ça coute "un pognon de dingue"
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : le coût des études supérieures hors universités (type école de commerce ou d'ingénieur) est un facteur discriminant ; il faut développer davantage les admissions réservées aux boursiers ou assimilés au sein de ces ets car souvent les élèves ne les connaissent pas
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : en tant que chef d'entreprise dans le secteur des services à la personne j'ai plutôt beaucoup de mal à recruter pour assurer des missions de l'ordre de 6 à 15h par semaine...on n'encourage pas les gens à être pluriactifs alors que pour beaucoup ce sera la solution pour avoir un niveau de vie décent ; quant à la dernière fois que j'ai recruté une collaboratrice pour l'agence, je n'ai eu par Pôle emploi que des personnes qui n'était pas prêtes à travailler pour 20% au-dessus du smic pour un 35h, tandis qu'avec Indeed j'ai pu sélectionner environ 10 personnes presque toutes en activité (cdd en cours ou cdi) ...ce qui revient à penser que ceux qui veulent travailler se trouvent peut-être ailleurs qu'à Pôle emploi
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : la formation professionnelle est un gouffre financier inefficace ...là encore beaucoup trop de frais de fonctionnements dans les OPCA au détriment des montants alloués pour le financement des formations ...
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : trop de charges sociales sur les salaires (par contre très bien la prime macron...on devrait pouvoir faire ça une fois par an ou tous les 2 ans) + la mutuelle obligatoire pour l'employeur est une fausse bonne idée...elle doit exister pour le salarié qui n'en a pas et doit être facile à refuser par le salarié qui en a déjà une par ailleurs or c'est compliqué pour un salarié de la refuser donc l'employeur pour ne pas être "hors la loi" la paye souvent pour rien + les cdd de 24h minimum ne sont pas forcément une bonne chose car actuellement j'aurais besoin d'un 15h mais du coup je n'embauche pas
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : il y a vraiment trop de gaspillage dans l'argent public ...on devrait le dépenser avec le même sérieux que son propre salaire