ORGANISATION DE L'ETAT ou TRAITEMENT DE CHOC A OPERER ?

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? L'Etat, et plus généralement les collectivités est beaucoup trop présent en France. La France est devenu au fil du temps un pays communiste, administré dans chaque compartiment de la vie.  On laisse une personne créer une entreprise, mais on lui impose des centaines de règles dès que son entreprise existe! La France doit revenir à sa génèse : un pays de libertés : liberté de vivre, de décider, de penser, d'entreprendre, de voter, de décider, d'élire....
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? Tous les services publics. De toute façon, la plupart des services publics sont injoignables, désagréables, incompétents, car leur statut de fonctionnaires indéboulonables les rend intouchables et non consciencieux.
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Aucun.  L'informatisation massive à laquelle chacun assiste, dans sa vie personnelle, dans sa vie professionnelle, semble ne pas avoir touché les services publics. Un seul exemple pour illustrer cela : en 1993, on déclarait ses revenus sur papier. La date limite de dépôt de sa déclaration de revenus était fixée au 28 février. Aujourd'hui, les déclarations sont préremplies, et les déclarations sont faites fin mai. Autant de fonctionnaires, beaucoup d'investissements informatiques, mais une détérioration des services publics incroyable.
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? Tous, en tout cas, ceux qui doivent rester dans la sphère publique. Cela exclut donc, par voie de conséquence, tous les services publiques qui peuvent exister dans le privé (médias, sport, culture, énergie, ...). La seule et unique façon de les faire évoluer est la suppression du statut de fonctionnaire.
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Oui
Si oui, à quelle occasion en avez-vous fait usage ? En matière de fiscalité : malheureusement, bien que la loi Essoc ait été votée le 10 août, elle n'entre en application qu'à compter du 1er janvier 2019. L'Administration montre ici encore, son opposition au législateur.
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? Ma pratique professionnelle (avocat fiscaliste) est tellement coutumière de l'inutilité des demandes administratives que j'ai de quoi en écrire un livre ou plusieurs.
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? En supprimant leur statut qui les protège qu'ils soient consciencieux ou pas, compétents ou pas, aimables ou pas. En sanctionnant l'incompétence, l'insuffisance professionnelle ; En récompensant ceux qui ont une conscience professionnelle, et un vrai sens du service au public (je n'en connais pas, mais sur les 5,5 millions de fonctionnaires, ça doit exister...) .
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Recrutement à plus haut niveau de qualification ; Expérience obligatoire préalable dans le secteur privé (le vrai, pas le secteur associatif) ; Management normal (comme dans une entreprise privée) ; Suppression de la garantie d'emploi à vie, du temps de travail insuffisant, du droit à arrêt maladie..... Un seul code du travail pour tout le monde, privé, public.
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? En supprimant les départements (inutiles), en regroupant les communes pour ne garder que des agglomérations de plus de 10.000 habitants, en n'intervenant que sur des sujets régaliens (justice, défense, police, éducation) et en ne laissant les collectivités ne se charger que des sujets locaux (routes, ordures ménagères, stationnement)
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : Inscription de mon fils au lycée public de mon lieu d'habitation : refus initial car les places sont gardées pour les élèves d'autres communes moins favorisées.
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : Niveau de remboursement ridicule eu égard aux cotisations versées en tant qu'indépendant. De pus, ce régime ne permet pas la prise en charge des arrêts maladie. C'est normal, mais dans ce cas, les cotisations ne devraient pas être aussi élevées, et surtout, on devrait être libres de choisir notre propre assurance maladie.
Créer une entreprise — satisfactions ou difficultés rencontrées : pas de difficulté
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pôle emploi inutile : ne connaissent rien au monde du travail : problème structurel des fonctionnaires
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : malgré les taxes de formation professionnelle et continue, toute demande de prise en charge des actions de formation est régulièrement refusée, alors que notre formation professionnelle de 20 heures par an est obligatoire.
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Charges sociales : DELIRE Un salarié qui perçoit 1000 € nets (avant prélèvement à la source) coûte à une entreprise pus de 2000 € (salaire brut + charges sociales patronales + taxes para-fiscales (taxe d'apprentissage, formation pro, formation continue, taxe transport, ....). Sans compter la prise en charge de la moitié de la carte orange en région parisienne.  DELIRANT en terme de coût.  2ème point : notre société, dans sa globalité est constituée d'entreprises de services. Les entreprises de service sont peu, voire pas du tout capitalistiques (pas de moyens industriels). La variable d'ajustement est donc le nombre de salariés. Or, on laisse libre toute entreprise qui recrute (aucune règle n'est imposée quant aux droit de recruter, au nombre...), ce qui est positif et nécessaire. En revanche, en cas de mission ou de travaux limités dans le temps mais au-delà de la durée d'un CDD, l'employeur se retourve avec des salariés dont il ne peut plus se séparer, sauf à engager un contentieux couteux, ou négocier un accord également couteux.  Conclusion : BAISSE DES CHARGES SOCIALES IMMEDIATE et FORTE et LIBERALISATION DES MODALITES DE LICENCIEMENT
Mettre fin à votre activité — satisfactions ou difficultés rencontrées : En qualité d'indépendant, quand vous décidez de dissoudre votre activité, les organismes sociaux, vous adressent, dans les deux mois de la dissolution, le décompte final et exigible immédiatement, des cotisations régularisées antérieures et actuelles. Du fait du système décalé dans le temps des cotisations, vous payez, en cas de cessation d'activité, près de 2 ans de cotisations en une seule fois.
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Tellement de choses à dire. Réduire, économiser, supprimer les status privilégiés des fonctionnaires, et puisque l'égalité est un des principes de notre Nation, EGALITE de traitement entre les citoyens, donc fin des privilèges pour les fonctionnaires, les élus, les quasi fonctionnaires, ....