Réforme du statut des fonctionnaires et de l'ENA

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Reforme du statut de fonctionnaire trop protecteur et qui permet ou encourage de nombreux abus : absentéisme, retard etc. ce qui impacte directement la charge de travail des fonctionnaires, heureusement les plus nombreux qui eux, font leur travail.  Fin de la solution de "mutation" en lieu et place du "licenciement pour faute" qui est pratiquée actuellement.
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? Toutes les démarches "mécaniques" sont à dédoubler sur internet de cette manière les français ayant accès au Internet peuvent faire leur démarches en lignes et libèrent les file d'attente des bureaux au profit de ceux pour qui l’accès au numérique reste une difficulté.
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Oui
Si oui, en avez-vous été satisfait ? Non
Quelles améliorations préconiseriez-vous ? Renforcements des personnels qui sont pour l'heure dans l'incapacité de fournir le service qui leur est demandé faute de temps voire de moyen
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Le services des impôts uniquement via ses solutions numériques, pour le reste la situation est catastrophique.  La généralisation que j'observe est celle de l'érosion des service publics dans leur ensemble : école, santé sans parler de la justice qui est l'archétype de l’administration sinistrée et engorgée jusqu'à l'asphyxie
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? Difficile de prioriser tant les besoins sont étendus : la justice est certainement le secteur le plus sinistré de l'administration.
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? Visite médicale du permis E : redondante avec celle du travail. Visite médicale du travail obligatoire alors qu'elle pourrait n'avoir lieu que sur saisine de l'intéressé. Redondance des pièce justificatives pour la plupart des démarches (permis de conduire, passeport, carte d'identité ...) Dispositif Natura 2000 : qui impose des formulaires abscons que seuls les spécialistes de l'écologie sont a même de remplir correctement : au final les formulaires sont mal remplis, et mal évalués donc inutiles et chronophages pour les administrations qui doivent s'y soumettre. Délai de carence de 24:00 pour les congés maladie , concrêtement une agent malade une seule journée pose uen journée de congé pour éviter de perdre du traitement, ce qui est une injustice. Notation administrative et évaluation des agents : procédure complexe, chronophage et inutile.
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? Par le recrutement tout d'abord, le travail est réalisé par des hommes et les politiques successive inepte de "dégraissage du mamouth" basée sur le seule arithmétique (non remplacement d'un fonctionnaire sur deux, plafond d'emploi des services) ont conduit à des situation intenables, des tensions puis des ruptures dans la plupart de secteur du service public
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Réforme profonde de l'Ena qui produit des dirigeants hors sol et complètement déconnecté de la réalité du terrain et des services. Les cadres de la fonction publique devraient être sélectionnés sur leur compétence, leur connaissance du terrain et leur compétence en la matière. Dans le même esprit la porosité entre la fonction publique et le secteur privé doit être vivement encouragée
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Décentralisation, déconcentration.
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : Classes surchargées, personnels en souffrance et suivi personalisé des enfants virtuellement impossible faute de moyens. Seuls les "bons élèves" et ceux qui bénéficient d'un environnement social favorables sont benéficiaires de l'état actuel du système éducatif et tout particulièrement le secteur secondaire.
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Plus de huit mois pour recruter un ressortissant canadien à rennes. Deux agents seuls pour toute la région avaient la charge de la totalité des demandes , demandes saisonnières incluent et se trouvaient dans l'impossibilité de fournir des réponses adéquate dans des délais raisonnables malgré un zèle et ne bonne volonté exemplaire. J'imagine que ces deux personnes doivent être en burn-out à l'heure actuelle
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Une partie non négligeable des services public ont été vendus au secteur privés : autoroute, sncf et une partie des service de l’état font appels à des prestation privées plutôt de que de renforcer ses propres ressources, voire de faire appel à des compétence existants dans ses rangs : gestion externalisés, gestion de parc informatiques externalisés, études de "consultants" etc ...   Par ailleurs de nombreuses dépenses pourraient être évitées en augmentant la porosité entre les secteurs de la fonction publique : pourquoi commander une études sur les risques psychosociaux a des prestataires privés alors que des agents du ministère d'à coté compte des spécialiste apte a faire le boulot par exemple.  Pourquoi ne pas mettre en place des service techniques transversaux ? L'informatique dont il est beaucoup question y gagnerait certainement alors que l'on voit vivoter au sein des différents ministères des services informatiques dédiés qui travaillent en parallèle .