Il y a du pain sur la planche

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? En supprimant la garantie de l'emploi à vie, on aura peut-être des gens qui oublieront moins pourquoi ils sont là. En rétablissant dans les administrations une vraie hiérarchie, avec des responsables à qui on fait confiance. En supprimant 60% des couches du mille feuilles.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Si oui, lesquelles ? Il ne s'agit pas de savoir qui va le faire, il s'agit de se retrousser les manches. L'expérience montre bien que les collectivités territoriales vont embaucher pour ces nouvelles missions, mais que les postes ne seront pas supprimés dans les services de l'état.
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Non
Si non, quels types de services publics vous manquent dans votre territoire ? Des humains, dont les horaires de travail sont adaptés pour accueillir les administrés (donc pas 9h00-12h00, 14h00-16h30). Dans toutes les mairies des personnes dédiées à l'aidee les gens dans leurs démarches administratives, mais qui ne se contente pas de donner le Cerfa, qui le remplisse.
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? A termes le plus possible, mais en ne supprimant pas les guichets quand internet ne fonctionne pas (pas comme les  cartes grises)
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? je cherche
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? Absolument tous.
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? Pour les handicapés, refaire une demande tous 3 ou 5 ans. Il serait plus simple de prévoir un formulaire à remplir en ces de miracle.
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? Comment voulez-vous que quelqu'un travaille correctement sans aucune autonomie. Et à tous niveaux les fonctionnaires sont suspectés et surveillés.
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? En supprimant la garantie de l'emploi à vie, on aura peut-être des gens qui oublieront moins pourquoi ils sont là. En rétablissant dans les administrations une vraie hiérarchie, avec des responsables à qui on fait confiance. En important du privé quelques inventions simples, promotion & sanction.
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : L'école marche très bien tant qu'on est dans le privé. Nous avons essayé le public en maternelle et au collège, et les deux fois nous sommes vite passé dans le privé.
Créer une entreprise — satisfactions ou difficultés rencontrées : Interdire par la loi l'expression "obligations des entreprises", et se rappeler que le premier travail de ces entreprises c'est de s'occuper des ses clients et pas de palier les insuffisances des administrations. Tous les services exigés des entreprises devraient être rémunérés (tout travail mérite salaire). C'est vrai pour la gestion des mutuelles, le prélèvement des impôts, les saisies sur salaires....  l'ex RSI, dont on a bien changé le nom, mais rien d'autre. Juste Kafkaien. 6 mois pour obtenir une réponse à un courrier. Ne s'occupe de votre dossier que quand vous prenez rendez-vous pour pouvoir annuler le rendez-vous. Quand vous avez compris le truc cela permet de faire avancer les choses.
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : J'ai du embaucher une cinquantaine de salariés. Le bon coin fonctionne beaucoup mieux que pole emploi.
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : L'Ursaff, incapable de simplifier le système de paie, et compliquant année après année la charge des entreprises.  Est-ce que quelqu'un s'est demandé le coût pour les entreprises de la mise ne place de la DSN? Cette mise ne place a été fixée début août, en pleine fermeture estivale. C'est quand même bien le signe que les chefs d'entreprise sont corvéables à merci.  Le dispositif du bulletin dit "simplifié", qui consiste à avoir deux bulletins au lieu d'un est un propre scandale.  Les taux qui évoluent de quelques décimales tous les six mois et qui obligent toutes les entreprises de France à faire modifier leur logiciel (pas gratuit).  Le prélèvent des impôts n'est non plus pas, non plus, le rôle des entreprises.  Aujourd'hui le système a conduit à l'émergence d'un nouveau métier (externalisation de la paie) au frais des entreprises.    C'est l'Ursaff qui devrait faire les bulletins pour les entreprises, au moins il n'y aurait pas d'erreur, le prélèvement des impôts reviendrait à une administration.   La caisse des congés du bâtiment, qui coûtent cher aux entreprises et qui ne sert à rien.
Mettre fin à votre activité — satisfactions ou difficultés rencontrées : Les formulaires sont incompréhensibles et la procédure est très chère 600€! En tant qu'ancien dirigeant vous êtes bien inscrit au chômage, mais vous ne percevez aucun indemnité.
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Que les services publics se rappellent qu'ils sont au service des administrés et que ce n'est pas le contraire.