Code du travail et retraite

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? L'État dépense trop en frais de représentation et manifestations diverses. Il doit réduire sa dette. Il faudrait créer un site internet pour avoir un droit de regard sur les dépenses engagées par chaque ministère et chaque élu. Simplifier les normes, supprimer les commissions inutiles.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? Faciliter l'accès aux services de l'inspection du travail pour s'assurer de la bonne application du Code du Travail et des conventions collectives dans les entreprises. Multiplier les inspections au sein des entreprises.  Mettre en place un service public du numérique qui garantisse l'accès à Internet pour tous.
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Impôts, assurance maladie, assurance retraite, carte grise. C'est maintenant beaucoup plus simple avec Internet.
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? L'assurance retraite : elle doit commencer à prendre en compte l'allongement de la durée du travail et la gestion de personnes qui devront travailler beaucoup plus longtemps et donc avec des problèmes de santé beaucoup plus graves que par le passé. Il faudra donc aménager les postes de travail, les horaires, diminuer de façon importante le stress en entreprise, limiter les déplacements, .... A terme, il est certain que la retraite telle qu'on l'a connu jusqu'à présent disparaîtra complètement et que l'Assurance retraite sera amenée à financer les entreprises pour permettre aux plus âgés de continuer à travailler dans des conditions acceptables jusqu'à la fin. Comment organiser en effet un bon fonctionnement dans des entreprises ou la pyramide des âges ira de 18 à 70 ans (voir plus, compte-tenu des réformes qui s'annoncent) ?
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Non
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : Nous avons été obligés de scolariser notre fille née début janvier dans le privé sous contrat car elle ne pouvait pas entrer en maternelle à l'âge de 2,5 ans => une année perdue dans sa scolarité. Il faudrait peut-être pouvoir inscrire ses enfants en maternelle avant 3 ans lorsqu'ils sont nés en début d'année.
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : J'ai été contraint de changer plusieurs fois d'emplois et de régions. Je me suis toujours débrouillé seul pour retrouver du travail. L'efficacité de Pôle Emploi est proche de zéro même pour des personnes diplômées, mobiles et parlant plusieurs langues.  La seule chose qui m'a permis de retrouver rapidement du travail et de me rassurer lors de ces périodes difficiles, c'était de savoir que, le cas échéant, mes indemnités chômage m'auraient permis de subvenir à mes besoins pendant 2 ans au moins ou que j'aurais pu suivre une formation sans perte de salaire afin de retrouver éventuellement un emploi dans un autre domaine.  Aujourd'hui les règles d'indemnisation ont changé et si je me retrouve au chômage je n'aurais pas de quoi rembourser mes emprunts ou subvenir aux besoins de ma famille. Le risque de se retrouver rapidement à la rue n'est pas négligeable (c'était d'ailleurs probablement l'objectif de cette réforme ?)  Il est donc évident qu'il vaut mieux subir actuellement un employeur peu scrupuleux ou des conditions de travail difficiles plutôt que de changer d'entreprise ou de se former pour se recycler car on risque de se voir contraint d'accepter finalement un emploi beaucoup moins bien payé et sans intérêt.  Par contre, ces nouvelles règles devraient grandement faciliter la tâche de Pôle Emploi et il serait difficile de comprendre qu'on n'atteigne pas le plein emploi d'ici fin 2019. Pôle Emploi a désormais tous les outils pour en finir avec le chômage de masse qui dure depuis plus de 40 ans.
Préparer votre retraite — satisfactions ou difficultés rencontrées : Facilité d'accès aux informations.  Par contre, lorsque j'ai commencé à travailler il y a 25 ans, j'avais la possibilité de partir à la retraite à taux plein à 60 ans. 20 ans plus tard, c'est-à-dire aujourd'hui, j'ai appris que je pourrai finalement partir à la retraite à taux plein à 67 ans. Du coup, je suis censé travailler encore 20 ans pour pouvoir prétendre à une retraite à taux plein. Je devrai donc travailler pendant 45 ans pour avoir une retraite à taux plein. Par ailleurs, je peux légitimement penser qu'avec la réforme des retraites à venir, je pourrai finalement partir à 75 ans. Donc, au final, je devrais sans doute travailler 50 ans pour pouvoir prétendre à une retraite à taux plein. Ce serait donc bien que l'assurance retraite communique de façon plus transparente sur la disparition programmée de notre régime de retraite, plutôt que de continuer à laisser croire que notre génération pourra un jour toucher une retraite.
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : Remboursements rapides, mais absolument nuls pour les lunettes, l'audition et les soins dentaires (notamment les implants).