Révison des 40% de sur-rémunération des fonctionnaires dans les DOM

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Trop de centralisation
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Si oui, lesquelles ? Le plus de choses possibles touchant à la vie quotidienne
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Non
Si non, quels types de services publics vous manquent dans votre territoire ? Fermés les après midi, informatique en panne (deux déplacements pour rien en un mois), pas sur internet (exemple des Kbis qu'l faut aller chercher… on se demande pourquoi), attente pendant des heures (URSAAF, impôts, poste…)
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? Le plus possible…. mais en gardant en tête que des gens ne savent ou ne peuvent pas se servir d'internet….. Que des échanges humains sont parfois indispensables…. (que ce soit sur place, au tel ou sur internet)
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? Arrêter de taxer des retards  surtout lorsqu'on y est strictement pour rien.  exemple concret: La BNP a changé les numéros de compte de ses clients. Du coup les transferts (ex CGSS) ne pouvaient plus se faire. J'ai donc envoyé (cinq fois mon nouveau RIB….). La CGSS 'a jamais prismes en considération et ma taxer des centaines d'euros de pénalités….. Mais il y a plein d'autres exemples ….
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Oui
Si oui, à quelle occasion en avez-vous fait usage ? Des retards de paiements comme l'exemple donné ci dessus (mais les lettres explicatives ne sont jamais prises en considération par l'Administration)
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? Par rapport aux règles de l'Europe, c'est du pain béni en France. Ce qu'il faut faire évoluer, c'est le PRAG.... Une machine à casser les projets de coopération financé par l'Europe.
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? En leur donnant plus de responsabilité et donc d'intérêt au travail…..
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? à vous de voir et de faire des propositions , c'est pas mon job.
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Ecouter les citoyens déjà. Mais pas toujours les mêmes.
Chercher une formation — satisfactions ou difficultés rencontrées : Je cotise auprès de la CCI en tant qu'entreprise pour des formations, mais je ne reçois jamais aucune proposition…?  Bref, j'ai l'impression de cotiser ans avoir aucun droit en retour.
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : Collège de Gosier : Un enfant est sorti sans aucune affectation suivante. Même la veille de la rentrée. Le Chef d'établissement me disait de ne pas m'en faire…. Mais je n'ai jamais été recontacté…. J'ai dû mettre l'enfant dans le privé.
Préparer votre retraite — satisfactions ou difficultés rencontrées : J'ai entendu dire que pour toucher 100 € de retraite ; ceux cotisants au RSI (qui travaillent beaucoup plus que 40 h/semaine dans leur immense majorité) doivent cotiser 25% de plus que les salariés. Quant à la retraite des agriculteurs, elle est souvent inférieure au minimum vieillesse ! On se fout du monde.
Créer une entreprise — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pas de difficulté
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pas de difficulté
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : On cotise (CCI) mais on ne reçoit rien (propositions de formations)
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Réviser la sur-rémunération des fonctionnaires dans les DOM  qui ne se justifie plus (peut être 25% mais pas 40%) et qui est surtout philosophiquement bizarre : Pourquoi certains ans un territoire donné touchent des salaires 40% supérieurs aux autres ?  Une sur-rémunération serait justifiée dans le cas d'une mission temporaire par exemple (entraînant coûts et désagréments) mais pas 'à vie'. On ferait déjà mieux de l'amener à 25% et mettre la différence dans un fond de soutien aux entreprises pourla création, le développement et  l'emploi. La soluton est peut être de considérer des périodes: 40% pendant 6 ans, 30% pandant 6 ans, 25% après.... à discuter.  ça ne pourra pas se faire d'un coup.