Identité numerique certifiée par l'etat. Que l'etat soit LE Tiers de confiance pour mes données

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? 1/ Statut Fonctionnaire à Abroger pour aller vers un statut Privé universel. Emploi à vie indecent, injuste pour les autres citoyens. Grille qui depend du nb de fonctionnaires dirigés, donc favorise mecaniquement l'augmentation des fonctionnaires. Salaires basés sur la performance de l'organisation à laquelle appartient le fonctionnaire.  Licenciement pour faute. 2/ Dans la constitution, sur Initiatives Populaire, mise à disposition des indicateurs internes de performance pour une transparence. Décision de cloturer si pas de performance. Et auditeurs citoyens désignés et rémunérés (comme les jurés)
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Si oui, lesquelles ? Ne rien changer dans le mille-feuille Sauf à suprimer, transférer, et alleger...
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? 1/ Identité numerique certifiée par l'etat. Un prolongement de ma carte d'identiré. Pour tous mes parcours dans le net.. Casser cet internet anonyme qui vient des US. Oser la transparence et la confiance. 2/ Que les informations me concernant memorisées par l'etat me soit restituées via un seul canal. 3/ Que l'etat soit LE Tiers de confiance pour mes données. Et que mes données ne lui appartiennent pas... !  Transparence.
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? La CPAM génial La CAF un cauchemar... Le Fisc, très bien.. Sauf le prelevement à la source qui est une très bonne-mauvaise idée... Inutile et couteux.
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? 1/ Le Fisc qui ne doit plus se prendre au dessus des lois.. qui a un comportement MAFIEUX dans les controles fiscaux (pour etre au rendez-vous de la productivité qu'on leur demande) 2/ La santé qui a été complètement désorganisée par le CMU.. Très mauvaise décision, humainement compréhensible, mais destructrice dans l'avenir de notre systeme social
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Oui
Si oui, à quelle occasion en avez-vous fait usage ? Impots
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? 1/ Les panneaux d'interdictions routieres, qui sont à 20% injustes, décalés, piegant. Obliger consitutionnellement à tracer et decrire comment s'est prise la decision sur Initiative populaire 2/ La Fiscalité est complexe. Interprétée par le Fisc dans la plus grande insecurité juridique. Ca n'est pas democratique.
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? "La delegation n'exclue pas le controle" ... Que toute delegation soit accompagnée de son volet de transparence, de publication de chaque decision à toute demande. Ne pas tomber dans le piege de l'autonomie sans la responsabilité qui lui est associée. Dit autrement, qu'un fonctionnaire ait de l'autonomie, mais en pleine conscience des conséquences economiques directes et en domages collateraux de ses decisions.
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Qu'ils suivent les formations du Privé, pour etre dans les préoccupations et au service du privé, par de leur "monde".
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : J'ai voulu embaucher un Algerien (qui a un passeport algerien), dans mon entreprise d'informatique. J'ai vu debarquer un représentant de l'inspection du travail ... qui est venu controler, mon installation electrique, la hauteur de mes sieges, la verticalité de mes dossiers, le niveau de poussiere de mes tapis... Il m'a trouvé une installation electrique à controler, ce que j'ai fait... Plus jamais je ne vais embaucher d'etrangers.. Et dites vous que contrairement à ce que vous aimeriez lire... mais un dirigeant d'entreprise a l'obsession quotidienne d'avoir le minimum de personnel, c'est l'investissement le plus couteux et aleatoire (comme un barillet de 7 trous avec 6 balles). L'entrée est couteuse est risquée, le cout financier avec le collaborateur est incertain et toujours plus haut que prévu, et la sortie est très très couteuse et ne peut se provisionner (Indemnités, Prud'homme, etc) Embaucher est la decision la plus irresponsable pour un dirigeant... sauf quand il doit le faire...