LA FAILLITE ET LA GABEGIE DE LA CASTE ÉNARCHIQUE

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Ces réflexions ou propositions ne sont pas exhaustives ni complètes mais sont dictées par le bon sens et font suite à 50 ans de réflexion et d’expériences diverses où, malheureusement, nous avons toujours eu le sentiment que nous «allions, à plus ou moins long terme, dans le mur» menés par une majorité de Politiques énarques, intelligents et bons parleurs, mais timorés, incompétents, irresponsables et d’une lâcheté politique incommensurable. Ils s'appuient sur une caste de Hauts Fonctionnaires nommés à vie, issus de la même école de technocrates qui, sous prétexte d'être la seule élite capable de diriger le pays, n'ont de cesse que le mettre en coupe réglée et de renforcer en permanence une administration pléthorique, irresponsable et ingérable pour conserver leurs pouvoirs, leurs avantages et leur statut.  Plusieurs objectifs doivent guider notre réflexion pour permettre à notre Pays de faire face au monde moderne et à sortir de l’ornière» où il s’embourbe depuis les années 1970 (près de 50 ans…!!), notamment :  - La recherche de l’excellence : À l’inverse de la politique menée depuis les années 1950, il ne faut pas essayer d’aligner le Pays et les Français vers l’égalitarisme des plus médiocres (modèle du socialisme et du communisme à la française) mais au contraire faciliter l’excellence et aider les plus démunis à s’élever avec l’ensemble vers le haut (modèle communiste à la chinoise). - Tous les avantages ne sont pas acquis à vie et doivent donner lieu aussi, en contre-partie, à des devoirs (en matière d’éducation, d’études supérieures, de chômage, d’aides…) - Recherche d’une plus grande égalité entre les citoyens et une plus grande justice sociale - Redonner du pouvoir d’achat aux Français - Retrouver un développement et un taux de chômage au moins équivalent à celui de nos voisins européens. - Construire l’Europe - Faire la chasse aux dépenses inutiles, aux doublons, aux frais somptuaires pour pouvoir rembourser la dette qui plombe l’avenir de nos enfants. - Assurer la transition écologique  - Lutter contre la «malebouffe» - Lutter contre les disparités et la désertification territoriale en décentralisant l’appareil étatique en Région, au niveau des Communes et de Communautés de Communes et en favorisant une véritable politique d'aménagement du Territoire.  VIE POLITIQUE ET FONCTION PUBLIQUE D’ÉTAT ET TERRITORIALE Depuis 50 ans, la vie politique française et l’ensemble de la Fonction Publique française est monopolisée et mise en coupe réglée par une Caste, une «Mafia» qui est celle des Énarques et de l’Énarchie qui n’a de cesse que de bloquer toute évolution de la Politique et de la Fonction Publique à son profit. Tant que cette situation ne sera pas réglée, aucune réforme de fonds pour moderniser notre fonction publique ne sera possible, c’est-à-dire pour la rendre efficace, responsable et capable de répondre aux missions d’une fonction publique française moderne.  Plusieurs mesures s’imposent qui doivent tenir compte d’une réalité malheureusement dénoncée depuis plus de cinquante ans maintenant ; une Administration en majorité bornée, inefficace, pléthorique, irresponsable et intouchable, technocrate, budgétivore, … ce qui nous entraine depuis plusieurs décennies sur la pente d’une dette démente qui a financé ses coûts de fonctionnement au détriment des investissements de la Nation et qu’il est impératif de faire diminuer et disparaitre.  AU PLAN POLITIQUE - Démission définitive de la fonction publique pour tout fonctionnaire qui se présente à des mandats électoraux nationaux ou régionaux sans aucun droit acquis ou réservé. La représentation nationale doit être conforme à l’ensemble de la nation et non pas confisquée par une caste de Hauts Fonctionnaires irresponsables et intouchables. - Mener à terme la réforme de la représentation nationale et des deux Assemblées avec une représentation nationale plus juste et une diminution drastique de ses coûts (petit exemple : deux télévisions sans aucune audience…) - Revoir l’existence et l’utilité du Conseil Économique et Social et éventuellement du Sénat - Simplifier et alléger l’organisation gouvernementale (nombre de Ministères, de membres des Cabinets…)  AU PLAN DE LA FONCTION PUBLIQUE - Suppression du Statut de la Fonction Publique et semi-publique d’État et Territoriale (ainsi que des régimes spéciaux SNCF, Aiguilleurs du Ciel, EDF, GDF, Télécom…) et alignement de la fonction publique sur le droit social français - Baisse du nombre de fonctionnaires sauf dans les secteurs prioritaires; non renouvellement de 1/2 au départ en retraite dans la fonction d’État et Territoriale. Depuis 1980, le nombre de fonctionnaires est passé de 3,8 millions à 5,5 millions soit +31% malgré une forte diminution de la présence et des missions de Service Public et surtout un énorme gain de productivité du aux progrès de l’informatique et d’Internet - Responsabiliser nos fonctionnaires sur leurs actions et leur efficacité : Identification des fonctionnaires par leur nom afin de pouvoir avoir une traçabilité en cas de litige ou de réclamation et surtout les responsabiliser personnellement en cas de faute professionnelle. Dans la pensée politiquement correcte ambiante, on parle toujours de dysfonctionnement d'un service mais jamais de son responsable… - Supprimer les rentes, réduire les privilèges et favoriser les mobilités (à rendre obligatoire tous les 5 / 7 ans). - Multiplier les passerelles afin de permettre des passages professionnels constants entre secteur public et secteur privé, entre services de l'État et ceux des Collectivités territoriales. - Durée du travail et des jours de congés identiques au secteur privé (+ de 20 jours de congés par an en + actuellement pour le secteur public…) - Lutte contre l’absentéisme de la fonction publique. Lutter contre les pratiques laxistes sur la durée effective de travail de nos fonctionnaires qui travaillent beaucoup moins que ceux des pays comparables européens (- 10 à -15%), que la durée légale de 1.607 heures et que les salariés du secteur privé (-7%) : Voir fonctionnaires du Ministère de la Culture… ou ceux de nombreuses communes. - Temps de travail obligatoire et effectif pour les Responsables syndicaux de la fonction publique. - Fin de l’automaticité de l’avancement et contrôle régulier des compétences, augmenter la part de promotion sur celle de l’avancement automatique - Réforme des Grands Corps de l’État avec plus de mobilité ; remise en cause de la carrière tous les cinq / sept ans  - La Cour des Comptes doit exercer un réel pouvoir disciplinaire et répressif à l’encontre des Administrations et des Fonctionnaires qu’elle contrôle - Exiger des services de l’État qu’ils répondent systématiquement, rapidement et de manière formelle à toute question de droit posée par un citoyen ou une entreprise. - Les simplifications des procédures administratives - Compenser la création de tout nouvel organisme par des réductions d’effectifs proportionnées et attribuer à tout nouvel organisme une durée de vie limitée et reconductible - Lutter contre la corruption active et passive. Est-il normal que des généraux responsables des commandes de la Défense se retrouvent à des postes de Direction de leurs anciens fournisseurs lors de leur départ en retraite… Même problème à la Télévision Publique où la majorité des Directeurs de Départements prennent, au bout de deux ou trois ans, des postes de Direction dans une de leurs sociétés sous-traitantes redevable… Après on s'étonne que la qualité des programmes de Télévision soit en diminution constante…!!? Pire, certains d'entre eux bien connus reviennent ensuite à France Télévisions après quelques années de "pantouflage extérieur" et recommencent le même parcours avec un autre sous-traitant reconnaissant… - Réforme profonde de l’ENA : - Disparition des Carrières à vie dans le même Corps. Remise en cause tous les 5 ans.  - Obligation d’exercer 70% de leurs activités dans la fonction publique territoriale. - Aucune possibilité de conserver son statut personnel de fonctionnaire et ses avantages acquis en cas de «pantouflage» dans le privé ou dans le secteur semi-public. - Rachat du coût des Études en cas de «pantouflage» dans le privé ou le semi-public. - Utilisation des Enarques sous-employés (plusieurs centaines en permanence) et interdiction de cumuler avec d’autres activités (enseignement, conseil…)  - Responsabilisation de leurs actions avec sanctions personnelles - Obligation pour les Enarques de stages réguliers de 6 mois dans des activités de catégories C (prisons, hôpitaux, guichets, accueil immigration, sécurité…)  AU PLAN TERRITORIAL - Simplifier les millefeuilles territoriaux, limiter la création permanente de nouvelles entités ou organismes,  - Transparence des fonctionnements et des budgets avec une remise en cause et un contrôle régulier par des Comités d’utilisateurs ou de citoyens pour essayer de limiter la gabegie ambiante : la majorité des communes investissent des fortunes dans des équipements et des fonctionnements en permanence sous-utilisés (stades, salles de fêtes, gymnases…) - Arrêter la progression permanente de la fonction publique territoriale - Regrouper et renforcer les activités sur la Région, les Communes et les Communautés de communes. - Aider au regroupement et fusion de Communes  - Suppression à terme des Départements et transfert de leurs compétences sur les Régions, les Communes ou les - Communautés de communes - Limiter les cumuls de fonction des Élus et interdire le cumul de leurs rémunérations - Redistribuer les aides de l’État en fonction des actions réelles et des petites ou moyennes communes (- de 20.000 habitants) pour compenser la disparité de la fiscalité entre les petites et les grandes communes. - Concéder aux commerçants isolés la gestion de certains services publics de proximité. - Développer des indicateurs de performance des services publics locaux.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Si oui, lesquelles ? - Simplifier les millefeuilles territoriaux, limiter la création permanente de nouvelles entités ou organismes,  - Transparence des fonctionnements et des budgets avec une remise en cause et un contrôle régulier par des Comités d’utilisateurs ou de citoyens pour essayer de limiter la gabegie ambiante : la majorité des communes investissent des fortunes dans des équipements et des fonctionnements en permanence sous-utilisés (stades, salles de fêtes, gymnases…) - Arrêter la progression permanente de la fonction publique territoriale - Regrouper et renforcer les activités sur la Région, les Communes et les Communautés de Communes. (la Santé, l'Éducation, la Justice…) - Aider au regroupement et fusion de Communes  - Suppression à terme des Départements et transfert de leurs compétences sur les Régions, les Communes ou les Communautés de communes - Limiter les cumuls de fonction des Élus et interdire le cumul de leurs rémunérations - Redistribuer les aides de l’État en fonction des actions réelles et des petites ou moyennes communes (- de 20.000 habitants) pour compenser la disparité de la fiscalité entre les petites et les grandes communes. - Concéder aux commerçants isolés la gestion de certains services publics de proximité. - Développer des indicateurs de performance des services publics locaux.
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Non
Si non, quels types de services publics vous manquent dans votre territoire ? Santé : améliorer la qualité des Hôpitaux de proximité et leur fonctionnement (Urgences, formation des médecins, infirmiers et aides-soignants…)  Éducation : Revoir le système budgétivore du Primaire, Secondaire et Supérieur qui a démontré ses limites et n'est plus adapté au monde moderne. Le Mammouth, comme une grande partie de l'Administration française, ne fonctionne que par rapport à lui-même et à sa propre croissance.
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? En général depuis plusieurs années, une amélioration du réceptif et de l'accueil avec moins de morgue et de suffisance des agents de l'État ou des Collectivités
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? - Justice - Agriculture et contrôles industriels et de produits de consommation - Éducation Nationale et Enseignement Supérieur - Santé : Qualité et organisation du système médical, organisation des hôpitaux, contrôle des médicaments, produits pharmaceutiques, actes chirurgicaux  - Fiscal : Lutte contre la fraude fiscale, réorganisation de la fiscalité locale et territoriale
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? Dans mon domaine d'activités, le fonctionnement du CNC. Les dossiers d'utilisation ou de demande de Fonds de Soutien très complets ne peuvent être présentés que lorsqu'il faut lancer une production après de nombreux mois de préparation et donc d'investissements ce qui représente un risque majeur car il est impossible de refuser de démarrer une production si un Diffuseur en a passé la commande. Pourquoi certains dossiers, notamment de petites sociétés, ne sont examinés que 6 mois, ou même parfois deux ans plus tard… ce qui, évidemment à des conséquences catastrophiques, pour la survie de ces sociétés ??
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? En décentralisant et en les responsabilisant tant sur les plans positif (reconnaissance, avancements…) que négatif (sanctions)
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Depuis 1980, le nombre de fonctionnaires est passé de 3,8 millions à 5,5 millions soit +31% malgré une forte diminution de la présence et des missions de Service Public et surtout un énorme gain de productivité du aux progrès de l’informatique et d’Internet…!!!! - Suppression du Statut de la Fonction Publique et semi-publique d’État et Territoriale (ainsi que des régimes spéciaux SNCF, Aiguilleurs du Ciel, EDF, GDF, Télécom…) et alignement de la fonction publique sur le droit social français - Baisse du nombre de fonctionnaires sauf dans les secteurs prioritaires; non renouvellement de 1/2 au départ en retraite dans la fonction d’État et Territoriale.  - Responsabiliser nos fonctionnaires sur leurs actions et leur efficacité : Identification des fonctionnaires par leur nom afin de pouvoir avoir une traçabilité en cas de litige ou de réclamation - Supprimer les rentes, réduire les privilèges et favoriser les mobilités - Multiplier les passerelles afin de permettre des passages professionnels constants entre secteur public et secteur privé. - Durée du travail et des jours de congés identiques au secteur privé (+ de 20 jours de congés par an en + actuellement pour le secteur public…) - Lutte contre l’absentéisme de la fonction publique. Lutter contre les pratiques laxistes sur la durée effective de travail de nos fonctionnaires qui travaillent beaucoup moins que ceux des pays comparables européens (- 10 à -15%), que la durée légale de 1.607 heures et que les salariés du secteur privé (-7%) : Voir fonctionnaires du Ministère de la Culture… ou ceux de nombreuses communes. - Temps de travail obligatoire et effectif pour les Responsables syndicaux de la fonction publique. - Fin de l’automaticité de l’avancement et contrôle régulier des compétences, augmenter la part de promotion sur celle de l’avancement automatique - Réforme des Grands Corps de l’État avec plus de mobilité ; remise en cause de la carrière tous les cinq/sept ans - La Cour des Comptes doit exercer un réel pouvoir disciplinaire et répressif à l’encontre des Administrations et des Fonctionnaires qu’elle contrôle - Exiger des services de l’État qu’ils répondent systématiquement, rapidement et de manière formelle à toute question de droit posée par un citoyen ou une entreprise. - Les simplifications des procédures administratives - Compenser la création de tout nouvel organisme par des réductions d’effectifs proportionnées et attribuer à tout nouvel organisme une durée de vie limitée et reconductible - Réforme profonde de l’ENA : . Disparition des Carrières à vie dans le même Corps. Remise en cause tous les 5 ans.  . Obligation d’exercer 70% de leurs activités dans la fonction publique territoriale. . Aucune possibilité de conserver son statut personnel de fonctionnaire et ses avantages acquis en cas de «pantouflage» dans le privé ou dans le secteur semi-public. . Rachat du coût des Études en cas de «pantouflage» dans le privé ou le semi-public. . Utilisation des Enarques sous-employés (plusieurs centaines en permanence) et interdiction de cumuler avec d’autres activités (enseignement, conseil…)  . Responsabilisation de leurs actions avec sanctions  . Obligation pour les Enarques de stages réguliers de 6 mois dans des activités de catégories C (prisons, hôpitaux, guichets, accueil immigration, sécurité…)
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? - Simplifier les millefeuilles territoriaux, limiter la création permanente de nouvelles entités ou organismes,  - Transparence des fonctionnements et des budgets avec une remise en cause et un contrôle régulier par des Comités d’utilisateurs ou de citoyens pour essayer de limiter la gabegie ambiante : la majorité des communes investissent des fortunes dans des équipements et des fonctionnements en permanence sous-utilisés (stades, salles de fêtes, gymnases…) - Arrêter la progression permanente de la fonction publique territoriale - Regrouper et renforcer les activités sur la Région, les Communes et les Communautés de communes. - Aider au regroupement et fusion de Communes  - Suppression à terme des Départements et transfert de leurs compétences sur les Régions, les Communes ou les Communautés de communes - Limiter les cumuls de fonction des Élus et interdire le cumul de leurs rémunérations - Redistribuer les aides de l’État en fonction des actions réelles et des petites ou moyennes communes (- de 20.000 habitants) pour compenser la disparité de la fiscalité entre les petites et les grandes communes. - Concéder aux commerçants isolés la gestion de certains services publics de proximité. - Développer des indicateurs de performance des services publics locaux. - Sur le plan culturel, Lutter contre la désertification culturelle de nos régions et la centralisation parisienne. exemples :  - France Télévisions : Baisse drastique des effectifs pléthoriques notamment de France 3 qui exerce une véritable dictature monopolistique dans les Régions pour interdire toute concurrence audiovisuelle au détriment de la vie locale / régionale. Parmi de nombreux exemples, j’ai connu dans une région de trois départements une télévision locale qui émettait 24H/24 et 7J/7 avec 20 personnes et France 3 sur les mêmes territoires en face pour uniquement 1H30 d’émission par jour avec près de 300 personnes…!!! Ou aussi la mise à disposition d'une équipe de 16 personnes pour une demande de 3 collaborateurs pour pouvoir maquiller la sous activité de l'ensemble de l'équipe pendant toute la semaine et améliorer les statistiques de la Région FR3…!!?? - Le CNC : Alléger son fonctionnement et le rendre indépendant des Lobbies des Gros Producteurs et des Diffuseurs historiques ou numériques nationaux. Traiter les dossiers d’une manière égalitaire ; les dossiers pour les Chaînes historiques sont traités immédiatement alors que ceux pour les diffuseurs locaux attendent parfois deux à trois ans… pour des sommes 20 à 30 fois inférieures. Redistribuer le Compte de Soutien avec un quota de 50/50 en fonction de la territorialité et non pas de l’importance des Diffuseurs pour permettre le développement des Diffuseurs régionaux et locaux, seuls garants d’une animation et d’une promotion des activités territoriales.
Chercher une formation — satisfactions ou difficultés rencontrées : Notre système de formation sur le plan national, des secteurs d'activité ou de Pole Emploi est une immense mascarade pour dépenser l'argent pléthorique de la formation. Encore une bonne idée qui a été complètement détournée de son but originel. Conséquence, une absence de formation dans les secteurs demandeurs de main d'œuvre et des centaines de formation "bidons" financées par la taxe à la formation. Pourquoi ne pas responsabiliser plutôt les entreprises et s'appuyer sur des tuteurs, notamment seniors ?
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : L’ÉDUCATION NATIONALE La France consacre une part considérable et croissante de sa richesse à l’éducation : la dépense d’éducation a été multipliée par 1,8 depuis 1980 pour atteindre 6,8 % du PIB aujourd’hui, soit 1.920 € par habitant et 8.580 € par collégien et 10.870 € par lycéen, pour des résultats très décevants et bien inférieurs aux autres pays européens. - Dégraisser le Mammouth… - Repenser l’ensemble des études et des programmes en fonction de la réussite des expériences étrangères (Grande-Bretagne, Pays Nordiques, Chine, Japon, Australie…) et des réussites des meilleurs établissements français (Légion d'Honneur, Lycées d'excellence…). Dans la plupart des Pays comparables, la priorité est donnée à l'Éducation des Enfants  et à leur réussite ; en France, le système privilégie uniquement l'Enseignement et les Enseignants - Repenser tout le système d’éducation en fonction des Élèves et de leur bien-être et non pas en fonction de celui des Professeurs et des diktats des professionnels du syndicalisme professoral qui, en fait, dirigent à leur profit tout le système de l’Éducation Nationale au détriment des enfants.   - À l’instar de nombreux pays européens, repenser le socle commun des connaissances pour y ajouter le travail en groupe, l’anglais et une deuxième langue, l’informatique, l’économie et des activités artistiques (théâtre, musique, modelage…), ludiques et sportives. - Revaloriser le niveau du Baccalauréat - Accorder plus d’autonomie aux établissements primaires et secondaires.  - Évaluer les professeurs sur leur capacité à faire progresser tous les élèves. - Refonder l’information sur l’orientation sur les carrières et prendre davantage en compte les aptitudes non académiques. - Développer les stages en entreprises et les relations avec le monde des entreprises - Développer les internats ainsi que le tutorat  - Limiter le poids des cartables (souvent + de 10 kgs) - Pas ou peu de devoirs le WE - Port de l'uniforme et interdiction du portable  L’enseignement supérieur français doit retrouver une place honorable dans le classement des meilleurs institutions mondiales et ne doit plus être une voie de garage pour cacher le chômage généralisé des jeunes : un étudiant du Supérieur coûte en frais directs entre 11.000 à 15.000 € par an en moyenne… - Renforcer l’autonomie des Universités - Repenser l’organisation et les méthodes des Universités en fonction des exemples positifs à l’étranger et des Grandes Écoles en France - Redonner ses droits à la Sélection à l’entrée et pendant les études supérieures - Développer les partenariats avec les entreprises ainsi que le financement privé tant sur le plan régional, national qu’international - Renforcer l’apprentissage, les formations en alternance et les stages en entreprises - Orienter les étudiants vers les secteurs de plein emploi  - Obliger les étudiants à rembourser une partie du coût de leurs études ou à donner un temps à des travaux d’intérêt général en contrepartie du faible coût de leurs études (tutorat, …) - Augmenter le temps de travail des Professeurs d’Universités - Améliorer la mobilité, la diversité et la qualité des Professeurs, faciliter les passerelles entre Université et le secteur privé - Améliorer l’accueil des étudiants, des enseignants et des chercheurs étrangers, - Développer les cursus en langue étrangère et les échanges internationaux - Démocratiser l’accès aux Grandes Écoles
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pole Emploi ?? Action inexistante pour des cadres
Préparer votre retraite — satisfactions ou difficultés rencontrées : RAS, le passage à la retraite fonctionne plutôt bien
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : Les remboursements automatiques de L'URSSAF en liaison avec les mutuelles fonctionne bien
Demander une aide pour une situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pas d'expérience en ce domaine.
Créer une entreprise — satisfactions ou difficultés rencontrées : L'instauration des Centres de Formalités des Entreprises est une bonne mesure mais nécessiterait d'être encore plus développée dans le Conseil aux nouveaux entrepreneurs
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Les propositions de Pole Emploi correspondent rarement aux besoins réels des entreprises
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Énormément de centre "Bidons" qui ne fonctionnent que par rapport à la taxe à la formation
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : La simplification avec l'utilisation de chèques emplois services pour l'ensemble des TPE
Mettre fin à votre activité — satisfactions ou difficultés rencontrées : RSI/ Sécurité Sociale des Indépendants : je suis obligé de payer des cotisations sociales obligatoires pour avoir exercé un mandat de Gérant bénévole (donc non rémunéré) dans une SARL qui est en cessation d'activité (inscrite sans activité au RC) depuis 2002… Poursuites contentieuses aux Tribunaux sans aucun droit en contre-partie sauf celui de payer des cotisations pendant plus de 15 ans + indemnités de retard et majorations…!!
Recruter une personne en situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : À noter, mon expérience positive de l'utilisation d'un Établissement et Service d'Aide par le Travail qui emploie en totalité des travailleurs handicapés et dont les services sont comparables et même supérieurs aux services des sociétés privées du même secteur.
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : LA JUSTICE - Avoir une justice égale pour tous. On a malheureusement en tête tous les passe-droits, non-lieux ou abandons de procédures dont ont bénéficié depuis cinquante ans de nombreux hommes politiques, haut-fonctionnaires, hommes d’affaires ou industriels pour éviter des scandales politiques, dissimuler de graves dysfonctionnements du système Étatique, couvrir des fraudes fiscales ou des comportements délictueux. Responsable veut aussi dire Coupable contrairement à l’affirmation de, la pensée politiquement correcte ambiante.  - La suppression de certaines juridictions particulières qui ne servent qu'à "enfumer" les cas traités : Exemple : la Cour de Justice de la République,  - Le renforcement de l’application des peines surtout pour la délinquance en «cols blancs» - Construire des prisons supplémentaires et améliorer le système pénitentiaire - Les casseurs sont les payeurs - Simplifier le fonctionnement et diminuer fortement les délais de la Justice, appel à la Conciliation, obligation pour les experts et les parties de respecter des délais courts et stricts. De nombreus experts prennent plusieurs années pour rendre un rapport simple et évident ce qui leur permets de prendre des honoraires indécents. - Rendre la Justice plus proche de ses usagers - Introduire les actions de groupe dans le droit français  LA CULTURE ET LES MÉDIA - Ne plus laisser le Pouvoir Politique se laisser influencer par des lobbies ou de pseudo-personnalités culturelles parisiennes (journalistes, présentateurs, acteurs, chanteurs, auteurs…) qui torpillent en permanence toute tentative de mettre de l’ordre dans notre politique culturelle. - Lutter contre la désertification culturelle de nos régions et la centralisation parisienne. - France Télévisions : Baisse drastique des effectifs pléthoriques notamment de France 3 qui exerce une véritable dictature monopolistique dans les Régions pour interdire toute concurrence audiovisuelle au détriment de la vie locale / régionale. Parmi de nombreux exemples, j’ai connu dans une région de trois départements une télévision locale qui émettait 24H/24 et 7J/7 avec 20 personnes et France 3 en face pour uniquement 1H30 d’émission par jour avec près de 300 personnes…!!! - Le CNC : Alléger son fonctionnement et le rendre indépendant des Lobbies des Gros Producteurs et des Diffuseurs historiques ou numériques nationaux. Traiter les dossiers d’une manière égalitaire ; les dossiers pour les Chaînes historiques sont traités immédiatement alors que ceux pour les diffuseurs locaux attendent parfois deux à trois ans… pour des sommes 20 à 30 fois inférieures. Redistribuer le Compte de Soutien avec un quota de 50/50 en fonction de la territorialité et non pas de l’importance des Diffuseurs pour permettre le développement des Diffuseurs régionaux et locaux, seuls garants d’une animation et d’une promotion territoriale.