Trop de fonctionnaires pour le travail effectué

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Une augmentation de la productivité suivie d'une diminution du nombre de fonctionnaires est impérative
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Si non, quels types de services publics vous manquent dans votre territoire ? je vis dans une grande ville donc je n'ai pas vraiment de problème d'accès aux services publics mais avoir accès ne veut pas dire qu'il est facile de les atteindre ou bien qu'on est satisfait des résultats
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? pour ce que je peux en voir, aucun
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? tous
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Plus d'efficacité, plus de productivité et moins de gestion administrative (nombre d'échelons hiérarchiques trop élevé, décisions lentes ou impossibles en fonction des procédures innombrables,  incompétence non sanctionnée).  Actuellement le meilleur moyen d'écarter un fonctionnaire incompétent (ça arrive aussi dans les administrations) est de lui proposer une promotion, ce qui n'améliore pas son efficacité ni l'efficacité du service mais ça ne fait pas de vagues et ne prend pas trop de temps.  L'emploi garanti à vie n'est pas un gage de compétence ou d'efficacité.  Dans le privé, un employé incompétent sera rarement promu.
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? En utilisant correctement les technologies numériques et les services itinérants. En réduisant le nombre d'échelons hiérarchiques afin de prendre des décisions plus rapides
Préparer votre retraite — satisfactions ou difficultés rencontrées : Globalement mon passage à la retraite s'est bien passé.  Il faut dire que j'avais bien préparé mon dossier et mon relevé de carrière était complet.  Néanmoins, j'ai été surpris de voir que la Carsat limitait son action à la préparation et la validation d'un dossier qu'elle a ensuite transmis aux diverses caisses avec lesquelles j'ai du interagir individuellement.  Parmi les caisses dites "primaires", je touche une retraite MSA car j'ai travaillé 2 trimestres dans l'agriculture dans ma jeunesse.  Le montant de ma pension mensuelle est de 1, 5 euros mais j'ai quand même droit à un relevé mensuel, un espace client, un virement mensuel, le prélèvement à la source, etc..  Donc beaucoup d'actions pour un petit montant.  Pour éviter toute cette gestion qui doit coûter bien cher, j'ai demandé un paiement global et forfaitaire en une fois.  J'avais procédé avec succès avec une autre caisse de retraite pour un montant un peu plus élevé mais MSA m'a fait savoir qu'il leur est impossible de mettre en place cette procédure car ils sont caisse primaire.  Dommage.
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : Pas de problème particulier pour les remboursements Secu si ce n'est qu'ils concernent de moins en moins de médicaments, ce qui amène les mutuelles à augmenter leurs prises en charge et leurs tarifs qui deviennent dans certains cas prohibitifs.