Services de santé au travail

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Zones rurales désertées, administrations ouvertes aux heures de bureau, accès internet compliqué en zone rurale...
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Si oui, lesquelles ? Régionaliser une majeure partie des missions non régaliennes, transférer plus de compétences (et de moyens) aux structures intercommunales
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Non
Si non, quels types de services publics vous manquent dans votre territoire ? Tout est à plus de 20km
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? une connexion internet stable serait déjà un bon début!
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Oui
Si oui, en avez-vous été satisfait ? Oui
Quelles améliorations préconiseriez-vous ? horaires d'ouverture plus larges, plages de disponibilité pour rendez-vous en dehors des heures de travail...
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? de moins en moins de disponibilité, de plus en plus d'attente, de plus en plus de difficultés pour obtenir une information précise
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? c'est surtout la couverture géographique qui me semble problématique, la régionalisation rend les pôles micro-urbains éloignés dénués de tout accès aux services. Peut-être faut-il développer le niveau intercommunal.
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Non
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Si oui, à quelle occasion en avez-vous fait usage ? Sans objet
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? CAF, dépôt de plaintes...
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? multiplier leur nombre et s'assurer des leurs compétences
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? encore une fois, s'assurer de l'adéquation entre le service attendu et les compétences de l'agent
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? compétences, horaires plus larges, proximité géographique
Chercher une formation — satisfactions ou difficultés rencontrées : sans objet
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : distance domicile travail sup à 20km, conjoint en "horaires décalés" : les enfants sont "à l'école" (garderie, cantine, centre aéré) de 7h30 à 18h30 et cela a un coût financier mensuel exorbitant (à se demander s'il ne serait pas plus "bénéfique" financièrement parlant de ne pas travailler!)
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : Sans objet
Préparer votre retraite — satisfactions ou difficultés rencontrées : Sans objet
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : pas de remarque sur ce point
Demander une aide pour une situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : sans objet
Créer une entreprise — satisfactions ou difficultés rencontrées : Sans objet
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Sans objet
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Sans objet (je participe à "sensibiliser" le personnel)
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Sans objet
Mettre fin à votre activité — satisfactions ou difficultés rencontrées : Sans objet
Recruter une personne en situation de handicap — satisfactions ou difficultés rencontrées : Sans objet
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Je m'interroge sur la mort programmée des services de santé au travail et sur les possibilités de reclassement des personnels y travaillant. Nous sommes un peu plus de 15000 et suivons l'état de santé de 15 millions de salariés. J'ai pour ma part en charge le "suivi" en terme de prévention d'environ 500 entreprises, dont plus de 85% de moins de 10 salariés. Je crains que les propositions du dernier rapport parlementaire fasse disparaître (mon job) le suivi de proximité, les aménagements et améliorations des conditions de travail des plus petites entreprises, les accès à des sensibilisations sur des risques réellement présents dans les plus petites entreprises, ou, plus simplement, l'identification des risques impactant pour les salariés (CMR, nanoparticules, perturbateurs endocriniens...) des plus petites entreprises. Nous (conseillers en prévention) travaillons au quotidien avec les TPE-PME, dans un souci de prévention primaire que nous ne parvenons pas à atteindre (prévention secondaire dans le meilleur des cas), comment "prévenir" en nous éloignant encore un peu plus des TPE-PME, en régionalisant, en diminuant notre effectif, en diminuant notre rémunération, en diminuant nos moyens (en supprimant nos services au profit de structures plus éloignées du réel du terrain)?