Créatrice d'entreprise après reconversion professionnelle et maman trentenaire

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? L'organisation de l'Etat en France est à mon sens beaucoup trop complexe, ce qu'on appelle une "usine à gaz"  Je prendrai l'exemple du Canada que je connais bien pour y avoir vécu et travaillé 3 ans: de nationalité française, à peine arrivée, il m'a été attribué un "numéro national" - l'équivalent de notre numéro de sécurité sociale je suppose. Ce numéro est l'identifiant de chaque citoyen canadien, étranger ou autochtone. Il permet de s'identifier auprès de toutes les administrations et services qui sont regroupés dans des bureaux "Services Canada" auxquels on s'adresse quel que soit son besoin: permis de conduire, santé, allocations, immigration.... Tous les fichiers des administrations s'entrecroisent et un individu a un dossier commun à tous les services. Quel gain de temps et d'argent non?  J'ai eu la chance d'être acceptée comme travailleuse canadienne après une étude minutieuse de mon dossier aussi, ce qui fait la différence entre une immigration subie et une immigration choisie....
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Si oui, lesquelles ? la plupart des missions de proximité
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Si non, quels types de services publics vous manquent dans votre territoire ? La médecine de proximité - que je considère comme un service public. Il est aujourd'hui impossible d'appeler un médecin le soir quand on a un enfant malade, et ne parlons pas d'avoir un médecin spécialiste style dermato ou ophtalmo. La question posée: le droit aux soins est il un service public? OUI!!!!!!
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? La poste La CAF La sécurité sociale (ameli)
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? Oui notamment dans mes démarches de création d'entreprise: mon activité d'atelier de cuisine nécessitait 2 inscriptions: une à la chambre des métiers, l'autre à la chambre de commerce, et je ne l'ai découvert que 8 mois après mon immatriculation quand je me suis rendue compte que je n'existais pas au RSI car une des 2 inscriptions n'avait pas été faite.....redondance et lourdeur administrative non?
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? Décider d'attribuer des aides financières ou pas
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Former les personnels administratifs aux cas particuliers notamment, à pouvoir appliquer des exceptions quand le bon sens l'exige
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Créer des bureaux de service publics itinérants dans les campagnes ou les banlieues sensibles (protégé par les forces de l'ordre si besoin)
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : L'administration concernée était Pole Emploi Cadre supérieure j'ai eu droit à un seul rendez par an pour faire un point sur ma recherche d'emploi, aucune "aide" réelle.... j'ai même dû aider le fonctionnaire derrière son bureau à remplir mon formulaire un jour!
Préparer votre retraite — satisfactions ou difficultés rencontrées : Le site ne fonctionne pas pour mon inscription sur lassuranceretraite...
Créer une entreprise — satisfactions ou difficultés rencontrées : Peu ou pas de communication entre les différentes entités : CCI, CMA, Greffe du tribunal de commerce Longueurs administratives pour recevoir un KBIS - quasiment 2 mois
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Le recrutement est une difficulté énorme: tout d'abord trouver les bonnes personnes est un casse tête chinois, mais cela a avoir avec les compétences : jeunes mal formés, peu de polyvalence (ex: en cuisine notamment, formations uniquement techniques)  Après inscription en tant qu'employeur à Pole Emploi un conseiller nous contacte pour faire le point sur nos besoins, mais à aucun moment ne nous envoie ou ne nous dirige vers des profils appropriés. Je pense que c'est ici que le travail de proximité prendrait tout son sens: un agent pourrait gérer une "zone" ou un secteur d'emploi par ville par exemple, et après prise de connaissance des besoins des employeurs, en connaissant bien ses demandeurs d'emploi, le rapprochement pourrait être facilité entre employeur et demandeur d'emploi.
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : C'est un parcours du combattant pour déjà savoir à qui nous payons les droits à la formation - cela fait 5 mois qu'on n'arrive pas à le savoir!!!!!
Rémunérer du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Les charges, les charges, les charges! le coût de l'emploi est exorbitant Ma salariée touche 1650 € net/par mois, cela me coûte 2800!!!!! Je mets mon entreprise en péril tous les mois pour payer son salaire, mais je ne peux pas travailler seule non plus... il y a une période dans la vie d'une entreprise où on devrait pouvoir être exonéré de certaines charges sociales afin de permettre au chiffre d'affaire, à la trésorerie et donc à la solidité financière d'être assurée.....et ensuite recommencer à contribuer.
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Oui: tous les jours je suis étonnée par une taxe appliquée à mon entreprise: formation professionnelle, SACEM, etc..... Exemple: je paye un abonnement Deezer pour passer de la musique dans mon établissement, pourquoi devoir aussi payer la SACEM, je m'acquitte déjà des droits d'auteur non?  Toutes ces petites dépenses cumulées font que souvent nous, chefs d'entreprise, ne nous versons pas de rémunération...