Donner du sens aux organisations

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Plus de simplicité. Moins de strates hiérarchiques. Moins de cloisonnements. Plus de personnels sur le terrain.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Non
Si non, quels types de services publics vous manquent dans votre territoire ? L'accès aux soins à l'hôpital, et accès aux transports publics.  Développer les maisons médicales.
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quelles améliorations préconiseriez-vous ? Un accueil physique et/ou téléphonique dans des délais acceptables. Plus de personnel opérationnel
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? L'hôpital public répond de manière très positive sur le plan thérapeutique mais est engorgé et souffre d'une technocratie chronophage. Les personnels soignants et médicaux peuvent difficilement exercer leur coeur de métier.
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? L'école. Beaucoup d'enfants ne maîtrisent pas la lecture en 6ème! Le pôle emploi
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Non
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Des règles administratives jugées inutiles ou trop complexes ? En tant qu'ingénieur qualité/gestion des risques dans les hôpitaux, il m'est arrivé souvent de mettre en place des groupes de travail inutiles et chronophage afin de répondre aux exigences ministérielles. J'ai, quelquefois, occupé du temps agent durant des heures entières à des fins stériles.
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? Recentrer les professionnels au coeur de leur métier. Réduire la bureaucratie et les strates hiérarchiques. Beaucoup de postes administratifs ne sont pas utiles. Exemple: Les supérieurs hiérarchiques d'une infirmière sont: la cadre de santé, le cadre de pôle et le Directeur des soins. Pour moi il y en a déjà au moins un de trop. Cette situation nécessite des temps de concertation afin que tout le monde soit en phase engendrant de la réunionite.
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Les différents services administratifs sont trop cloisonnés. Revenir à une démarche plus globale des différentes situations permettrait à chacun des agents de retrouver du sens à leurs actes.
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? En laissant une marge de manoeuvre plus importante aux professionnels et acteurs de terrain (hôpital, mairie, écoles...). En formant ou en professionnalisant les maires. Il s'agit d'une fonction nécessitant des compétences que certains n'ont pas.
Scolariser votre enfant — satisfactions ou difficultés rencontrées : J'ai 3 enfants, 2 qui ont été scolarisés et 1 qui l'est encore. Je suis très satisfaite de la qualité de l'enseignement des différents professeurs et suis admirative face à leur investissement. Toutefois, il me semble que l'on devrait redonner la possibilité aux professeurs de sanctionner lorsque cela est nécessaire; que ce soit pour des problèmes de discipline ou de manque de travail. Une liberté beaucoup trop importante est laissée aux élèves ainsi qu'à leur famille. D'autre part, je pense qu'il faudrait recentrer l'école sur les apprentissages intellectuels et cesser toutes ces campagnes d'information sur le brossage des dents, manger 5 fruits et légumes par jours, la contraception... Chacun son rôle. Les familles ont le leur et les enfants ont besoin d'un niveau scolaire plus élevé que celui qu'on leur propose aujourd'hui. De plus, les transports scolaires sont devenus payants dans les zones rurales, c'est une lourde contribution pour les familles et ne répond pas à l'équité.
Demander un remboursement de soins de santé — satisfactions ou difficultés rencontrées : Mise en place de la carte vitale. Rapidité des remboursements. Efficacité du système.
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Administration hospitalière. J'ai, en tant que consultante, animé des séminaires inter hospitaliers, des formations, des colloques. La connaissance théorique est incontournable mais doit être aussi accompagnée d' échanges de pratiques. Espaces de rencontre et de parole très importants pour les professionnels. Partage et transmission des compétences indispensables au bon fonctionnement des hôpitaux.  les techniques médicales évoluent très rapidement, il est indispensable que les professionnels bénéficient de ces temps là.
Mettre fin à votre activité — satisfactions ou difficultés rencontrées : CNRACL: simplicité et efficacité