REVOIR L'Etat FRANÇAIS ET SON ORGANISATION

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Un pouvoir fort et représentatif, moins d'administrations locales.Moins de subdivisions et moins de " Milles Feuilles" administratif
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Oui
Si oui, lesquelles ? Ce qui ne regarde que les territoires style aménagement, mais sous un contrôle de l'Etat.
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Oui
Si oui, en avez-vous été satisfait ? Non
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? La POSTE -
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? Eux mêmes doivent évoluer. Service Public veut dire être au service du public. Donc des horaires plus larges, un statut d'agent privé sous contrat privé, mieux payé mais être au service des gens. Plus de statut spécial!
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Oui
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Service Public veut dire être au service du public. Donc des horaires plus larges, un statut d'agent privé sous contrat privé, mieux payé mais être au service des gens. Plus de statut spécial! Les syndicat ne doivent plus s'occuper de la fonction publique.
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : Revoir le fonctionnement de pole emploi. Recrutement des seniors sans emploi, capable d'aider les plus jeunes au retour à l'emploi et de débusquer les truqueurs............ Mettre en avant l "AFPR" qui est un moyen qui permet le retour à l'emploi en simplifiant cette mesure administrativement (Dossier compliqué à monter avec une TPE aucune aide de pole emploi  car formation gérée par le Pole emploi du secteur de l'entreprise)... Cette formation ne coûte que 2 000 euros .Donc coût inexistant pour une formation en entreprise et qui est suivi ensuite d'une embauche . De plus il faut l'accord d' AGEFOS, accord  compliqué a avoir  car il n'ont pas les moyens financiers ON PARLE D'UNE FORMATION DE 2 000 euros AVEC UN RETOUR A L' EMPLOI ENSUITE. .... LE DEMANDEUR D'EMPLOI DOIT SE BATTRE SEUL AVEC L'ENTREPRISE. (A privilégier pour les seniors auprès de TPE et PME) LES FORMATIONS NE DEVRAIENT PAS ETRE GÉRÉES PAR LES SYNDICATS. URGENT PLAFONNER L INDEMNISATION POLE EMPLOI MAXIMUM 5 000 euros par MOIS.
Recruter du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Difficulté a recruter du personnel, en contact avec Pole Emploi (Bon contact - transmission de CV), le plus souvent les candidats ne répondent pas au téléphone, ne se présentent pas ..... UNE CHASSE AU FAUX DEMANDEUR D'EMPLOI EST INDISPENSABLE - PRÉVOIR DES RADIATIONS DE MINIMUM PLUSIEURS MOIS OU TOTAL, LORSQUE LE POSTE CORRESPOND AU PROFIL DU DEMANDEUR D'EMPLOI. UN SUIVI SÉRIEUX DOIT ETRE EFFECTUE PAR POLE EMPLOI (Surtout lorsque des gens travaillent  pour un SMIC et n'arrivent  pas à s'en sortir).
Former du personnel — satisfactions ou difficultés rencontrées : Un jeune qui sort de l'école a besoin d'une formation en entreprise, avant d'être professionnel , ce qui est un investissement financier non inégalable dans les TPE. Faciliter le recrutement de tous les  jeunes ( pas de zone prioritaire) dans les TPE, en aidant financièrement l'entreprise pendant la  formation. REMETTRE EN PLACE LE CUI  seulement pour les TPE.
Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Aider les demandeurs d'emploi SENIOR au retour à l'emploi. Aider financièrement les TPE et PME lors de l'embauche d'un senior en contrat CDI  (maximum 1 personne par an) avec une exonération des charges patronales pendant 3 ans. Nouveau recrutement possible tous les ans .Ou remettre en place le CUI pour seulement les TPE et PME . Le chômage des Seniors devrait ainsi baisser. Après plusieurs année de chômage ou voir le RSA, un senior perd confiance en lui. IL EST IMPÉRATIF DE FAIRE QUELQUE CHOSE EN URGENCE.