Réforme de l'Éducation Nationale sur le fond et sur la forme

Autres points sur l'organisation de l'Etat et des services publics : Les élèves Français sont mal classés et ont de grosses lacunes pour certains apprentissages en comparaison à d'autre pays Européens et Mondiaux. Il est primordial de faire évoluer positivement ces résultats et de donner le goût à l'apprentissage scolaire aux générations futures. De plus le système très privilégié dont bénéficie les agents fonctionnaires de l'Éducation Nationale ne correspond plus aux exigences et aux résultats attendu par la Société. Mr Macron dit qu'il faut avoir" le sens de l'effort "et je suis d'accord. Commençons par lever et envoyer nos élèves en cours plus souvent pour leur donner ce "goût de l'effort", de l'ouverture d'esprit et de l'accomplissement.  Réduire le nombre de vacances scolaire à un mois et demi l'été et réduire les vacances intermédiaires en proposant une semaine toutes les 7 semaines à la place de 2 semaines toutes les 6 semaines. Donc on passerait de 16 semaines de congés sur le papier à 10 semaines. Ces vacances en moins serait bénéfiques aux élèves puisqu'ils auraient pour le même programme un accompagnement plus important.   Il ne faut pas je pense poser la question en réfléchissant aux effets négatifs ou au côtés pénalisants mais plutôt en questionnement sur les réalités de terrain.... N'est-il pertinent de se poser la question d'un changement alors que le système actuel ne donne pas de bons résultats? Est-il normal que des personnes en France disposent de 16 semaines de congés et 13 mois de salaires en moyenne alors que la majorité des Français en travaillant 35h00 bénéficie seulement de 5 semaines de congés par ans? (Et cela seulement si elles produisent de bons résultats sinon c'est le licenciement pour elles!) Est-il encore acceptable que le calcul de la retraite soit effectué sur 4 trimestres travaillés / an à ma connaissance alors que 1 et demi est effectué en congés? C'est pour moi une question de résultat et justice sociale. Même en suivant ce modèle les enseignants bénéficieraient de 5 semaines de congés en plus que n'importe quel salarié de secteur privé. Pourquoi ne pas aligner le régime privé dans le système public pour le travail des enseignants?     L'effort National doit être consenti par tous et pour le bien de tous.  La grève des enseignants peut encore accentuer le manque de cours pour les élèves mais pour pallier à cela on peut instaurer une obligation de maintenir les cours en partie.La fonction publique hospitalière le pratique et cela fonctionne alors pourquoi pas l'Éducation Nationale... Si la personne réquisitionnée ne se présente pas au travail il y a abandon de poste dans le secteur hospitalier et cette ne fonctionne pas juste parce que cette mesure fait peur mais principalement par conscience professionnelle. Je pense que cela peut fonctionner car les assimilés fonctionnaires hospitalier non certainement pas, je l'espère en tout cas, l'apanage de la conscience professionnelle Aucun de coût supplémentaire pour la collectivité puisque les enseignants sont déjà payés pour être en congés. Réduire le nombre légal de congés des enseignants et de fait des apprenants. Un professeur dans le privé doit donner dans sa convention collective 70 % de son temps de travail maximum en présentiel devant les étudiants et 30 % consacrés à la préparation de recherches et corrections. À raison de 35 heures par semaine sur 47 semaines de travail contenu des congés 70 % de ce temps de travail en animation représente 1151 heures de travail sois très exactement 24 heures d'animation par semaine La moyenne de la rémunération versé dans le privé est d'environ 225 € net pour une journée travailler ce qui représente 2700 € net par mois dans ce régime Pourquoi ne pas aligner le régime privé dans le système public pour le travail des enseignants?