En finir avec le Millefeuille

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? le diagnostic est connu et il devient urgent d'agir et d'organiser le Territoire pour les citoyens malgré les réticences et oppositions des Elus Territoriaux en réduisant les strates de la France Administrative. Evolution vers Intercommunalité / Région au lieu de Commune /Canton ou Pays / Arrondissement / Département / Région. 1.réduire le nbre de communes par une Intercommunalité respectant les pays et bassins de vie. 2.supprimer les niveaux intermédiaires du canton et du département : l'Intercommunalité renforcée et la Région se partageant les compétences territoriales du Canton et du Département. Une nouvelle organisation administrative -devenue indispensable- permettrait une plus grande cohésion entre les Territoires, développerait les initiatives et inviterait à davantage de coopération et réduirait "la posture".
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Oui
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? La CAF, la Sécurité Sociale, la CNAV, les Impôts
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? la Justice, les services de la DDASS, la Préfecture
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Oui
Si oui, comment ? 1. accroître le développement des compétences comportementales de Savoir Etre .  2. création de pôle de compétences de polyvalence de domaines ou de secteurs. 3. mutualisation dans le travail.
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? Le savoir-être devrait être davantage reconnu et valorisé dans les carrières de la Fonction Publique. La Haute Fonction Publique ( HFP ), extrêmement compétente et pourtant indispensable, semble éloignée de la réalité du pays pour comprendre les préoccupations du citoyen et des territoires. L'essentiel de la HFP, issu des Grandes Ecoles ne subit pas les contraintes dans l'exercice de leur métier n'ayant à ce jour que des obligations légales de travail au sein de la Fonction Publique de quelques années. il serait opportun dans le contexte géo économique actuel de contractualiser leur recrutement pour une durée minimale de 15 à 20 ans. mettre fin au pantouflage et aux situations de fonctionnaires hors cadre  sans poste et rémunérés. il faut réduire le recrutement de fonctionnaires statutaires et davantage contractualiser le recrutement de salariés publics au service des citoyens.
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? il est indispensable de restructurer la Fonction Publique, afin de l'affecter au service du citoyen en redéployant les emplois de fonctionnaires administratifs rendus obsolètes par une dématérialisation de leur fonction, vers les services publics en souffrance : Hôpitaux, EPHAD, Petite Enfance, Justice.  Réduire le millefeuille de l'Etat en encourageant le rapprochement des communes de - 1000 habitants, en transférant les compétences aux Communautés de Pays et en développant les maisons de services publics itinérants et les maisons de santé en transformant les infrastructures existantes.