Recrutons mieux dans nos administrations

Que pensez-vous de l'organisation de l'Etat et des administrations en France ? De quelle manière cette organisation devrait-elle évoluer ? Les méthodes de recrutement dans les administrations doivent être complètement revues... Il y a trop de personnes incompétentes à des postes qui nécessitent une réelle expertise, je parle notamment des emplois dans les nouvelles technologies. Les personnels à ces postes sont d'une ignorance rare, catapultés à des postes pour lesquels ils n'ont eu aucune formation. Jetez juste un oeil au Cv des responsables des instances digitales dans les grandes villes de France, ça fait vraiment peur et d'ailleurs cela engendre des frais énormes et totalement injustifiés pour les actions d'entretien et de création des sites web et application liés aux administrations. Je pense également aux personnes ayant de réelles compétences et de l'expérience dans ces domaines, ils n'ont strictement aucune chance d'obtenir des postes à responsabilité dans les administration, c'est honteux car la France possède une mine de talents numériques qui ne demanderaient que de se mettre au service des collectivités.
L'Etat doit-il aujourd'hui transférer de nouvelles missions aux collectivités territoriales ? Non
Estimez-vous avoir accès aux services publics dont vous avez besoin ? Non
Si non, quels types de services publics vous manquent dans votre territoire ? Surtout les services municipaux et régionaux qui sont plutôt gérés telles des mafias.
Quels nouveaux services ou quelles démarches souhaitez-vous voir développés sur Internet en priorité ? Des services dédiés à la protection de l'environnement, au civisme, à la lutte contre les injustices et à l'égalité entre les sexes.
Avez-vous déjà utilisé certaines de ces nouvelles formes de services publics ? Non
Quels services publics ont évolué de manière positive ces dernières années ? Les services directement liés à l'état (Trésor public notamment), hors municipalités et régions.
Quels sont les services publics qui doivent le plus évoluer ? Les municipalités et les régions.
Connaissez-vous le « droit à l'erreur » ? Oui
Si oui, avez-vous déjà utilisé ce droit à l'erreur ? Non
Faut-il donner plus d'autonomie aux fonctionnaires de terrain ? Non
Faut-il revoir le fonctionnement et la formation de l'administration ? Oui
Si oui, comment ? En arrêtant de recruter via des concours de l'administration obsolètes, qui empêchent les recrutements dans le privés de profils réellement compétents. Certains fonctionnaires (surtout les employés de bureaux des municipalités et régions) ne devraient plus profiter de l'emploi à vie, cela ne rend service à personne, nous nous retrouvons avec des incompétents ne sachant par réaliser les taches qui leur incombent et qui sont totalement incapables de faire évoluer leurs services respectifs.
Comment l'Etat et les collectivités territoriales peuvent-ils mieux répondre aux défis des territoires en difficulté ? Il faudrait encadrer les recrutements et promotions des fonctionnaires par une instance spécialisée susceptible de recruter des personnes réellement formés aux tâches qu'ils devront effectués.
Chercher un emploi — satisfactions ou difficultés rencontrées : Bonne amélioration des services de pole emploi, très bon accueil, et bon accompagnement notamment grâce à des entreprises privées spécialisées dans la recherche d'emploi.