Repasser aux 39 h par semaine et retraite (indexée) à mi-temps de 60 à 65 ans

Quelles sont toutes les choses qui pourraient être faites pour améliorer l'information des citoyens sur l'utilisation des impôts ? — Je pense que cela intéresse peu de monde quand 53% des Français ne paie pas d'impôt.
Que faudrait-il faire pour rendre la fiscalité plus juste et plus efficace ? — Arrêter le système par tranches et établir une courbe d'évolution de l'impôt avec une formule simple, tout en partant des faibles revenus, quitte à compenser de façon "invisible".
Quels sont selon vous les impôts qu'il faut baisser en priorité ? — C'est à Bercy d'établir le bon mixte entre impôts et taxes car aucun citoyen n'est en mesure de le faire sérieusement et avec un minimum de compétence.
Afin de financer les dépenses sociales, faut-il selon vous... — Augmenter le temps de travail; Revoir les conditions d'attribution de certaines aides sociales; Reculer l'âge de la retraite
S'il faut selon vous revoir les conditions d'attribution de certaines aides sociales, lesquelles doivent être concernées ? — On m'a cité récemment le cas de personnes ayant suffisamment d'enfants pour recevoir 4 000 E d'allocation par mois, sans travailler, et qui avouent ne pas pouvoir travailler sans perdre ces allocations. Donc : oui à certaines allocations mais pas à ce niveau qui devient intolérable.
Quels sont les domaines prioritaires où notre protection sociale doit être renforcée ? — L'hôpital en repassant aux 39 h par semaine et à 2 jours de carence maladie pour augmenter le temps de présence de façon notable.
Pour quelle(s) politique(s) publique(s) ou pour quels domaines d'action publique, seriez-vous prêts à payer plus d'impôts ? — Aucune.
Y a-t-il d'autres points sur les impôts et les dépenses sur lesquels vous souhaiteriez vous exprimer ? — Quitte à être hors sujet, je pense que le retour aux 39 h payés 39 h aurait plusieurs avantages. - améliorer la gestion des hôpitaux - permettre à ceux qui ne peuvent pas faire d'heures supplémentaires de gagner 11% de salaire sans nuire à la compétitivité des entreprises - rehausser la France au niveau de nos concurrents les plus comparables Inciter le départ en retraite tardif avec une incitation financière très forte (surtout pour les petits salaires). Etant retraité, je peux vous dire que c'est le paradis de la fainéantise, voire de la déprime pour les plus oisifs. Donc c'est un cadeau empoisonné. Autre solution : pourquoi pas la retraite à mi-temps de 60 à 65 ans ? Il y a peut-être des secteurs où cela poserait problème, mais les exceptions éventuelles ne doivent pas bloquer l'idée si elle est globalement positive. J'y vois une progressivité au départ (à 60 ans au lieu de 62 ans) qui permet un maintien dans la vie active plus long (mais sans stress professionnel ni l'oisiveté déprimante d'une retraite à plein temps obtenue "trop tôt"), une possibilité de passation du savoir faire en biseau, un maintien psychologique essentiel et économiquement l'équivalent d'un départ à 62.5 ans. Reste à voir les conditions de l'indemnité de retraite. Il faut indexer les retraites au coût de la vie pour éviter d'appauvrir cette population qui, par nécessité, fait vivre des emplois à la personne, en France. Si, ceux qui le peuvent aujourd'hui, ne le peuvent plus demain, ce sera les aides qui le feront, sinon cela aboutira à du chômage supplémentaire et peut-être à des expatriations au Portugal, par ex.