Repartition des richesses plus egalitaire pour une augmentation du nombre de menages imposables aux impots directs

Que faudrait-il faire pour rendre la fiscalité plus juste et plus efficace ? — Augmenter les salaires du plus grand nombre par une repartition plus équitable de la richesse créée en entreprise entre salaries qualifiés et peu qualifies d'une part et entre salaries et proprietaires des outils de travail (actionnaires) d'autre part, pour ainsi mecaniquement augmenter le nombre de menages imposables aux impots directs et donc les recettes publiques.
Y a-t-il d'autres points sur les impôts et les dépenses sur lesquels vous souhaiteriez vous exprimer ? — Essentiellement des questions fermees, surement pour une consolidation facilitee des contributions de chacun, comme a l'occasion de la consultation CAP 2022... La "sur concentration" de la richesse sur quelques individus est insupportable tant que la pauvreté demeure et qu'elle touche désormais les actifs qui ont un emploi peu qualifié. L'impôt sur les grandes fortunes et les droits de mutation a titre gratuit (successions et donations) n'agissent que sur le symptôme que constitue la "sur concentration" des richesses sur une poignee d'individus ! Ils paraissent indispensables en l'état des inégalités mais surtout insuffisants ! Il paraît indispensable d'agir sur la cause des inegalites, a savoir la remuneration inegalitaire de la force de travail de chacun et donc de repenser le partage de la richesse créée en entreprise entre cadres, dirigeants ou non, et non cadres, ainsi qu'entre proprietaires des outils de production (associes, actionnaires) et salaries en limitant les écarts de remuneration (mais en ne les effaçant pas) entre salaries qualifiés et peu qualifiés d'une part, et salaries et actionnaires d'autre part. Une repartition plus équitable de la richesse créée gonflera significativement la classe moyenne assujettie aux impôts directs et donc les recettes publiques. Cette proposition n'implique pas la création de richesse supplémentaire, puisqu'elle se borne a rechercher une repartition plus equitable de la richesse existante! L'investisseur qui a acheté des actions Mac Donald's ne peut escompter un dividende que si les clients sont satisfaits de la marque, à savoir que les toilettes et les cuisines des restaurants soient propres et les serveurs aimables, autrement dit l'investisseur ne peut escompter des dividendes que si les employes peu qualifies font correctement leur metier ! Sans les employés, pas de service, sans l'investissement des actionnaires, pas de service non plus! Les écarts de remuneration doivent être réduits mais non supprimés, l'écart de remuneration étant un des leviers de distinction des mérites ou talents de chacun ! Bref, la carotte qui invite à se depasser ! En conclusion, je fixerai un unique objectif aux gens qui aspirent à decider pour les autres en embrassant une carriere publique elective : LE PROGRÈS social (éradiquer la pauvrete de ses semblables et mettre fin a l'inactivite de 3 millions d'actifs en age de travailler) et de la recherche (acquisition de connaissances nouvelles, recherche fondamentale et appliquee -au passage, porteuse de croissance economique- en tous domaines : santé, énergie, loisirs, agroalimentaire, etc.)