Stop aux allègements bas salaires et CICE sans contrepartie

Quelles sont toutes les choses qui pourraient être faites pour améliorer l'information des citoyens sur l'utilisation des impôts ? — Faire des formations à l’économie de base dans les écoles et dans les entreprises
Que faudrait-il faire pour rendre la fiscalité plus juste et plus efficace ? — Toutes les ressources, salaires allocations divers, RSA, etc..... & plus-valus & bénéfices fonciers doivent être considérés comme des revenus imposables. DE ce fait, il faut modifier les tranches. Minimum d'imposition IRPP = 5 Euros, même si   cela concerne 50% des contribuables et même si compliqué à recouvrir. Tout le monde se doit d’être imposable. Enlever tous les avantages fiscaux des journalistes, musiciens etc.... et autres professions qui n'ont plus lieu d'être.
Quels sont selon vous les impôts qu'il faut baisser en priorité ? — L'impots sur les societes pour les investissements et embauche en france. Pour l'IRPP, creer des tranches supplémentaires .
Afin de financer les dépenses sociales, faut-il selon vous... — Augmenter le temps de travail; Revoir les conditions d'attribution de certaines aides sociales; Faire un contrôle globale des cartes vitales 
S'il faut selon vous revoir les conditions d'attribution de certaines aides sociales, lesquelles doivent être concernées ? — Beaucoup d'allocations doivent être versé en bons d'achats de première nécessité et obligatoirement sur le domaine Français.
Quels sont les domaines prioritaires où notre protection sociale doit être renforcée ? — Aux handicapés
Pour quelle(s) politique(s) publique(s) ou pour quels domaines d'action publique, seriez-vous prêts à payer plus d'impôts ? — La recherche médicale
Y a-t-il d'autres points sur les impôts et les dépenses sur lesquels vous souhaiteriez vous exprimer ? — Donner aux travailleurs une évolution salariale que l'on acquié avec  le temps, ceci s'appelle de l’expérience professionnelle. En effet depuis la mise en place des 35 heures, les  allègements "Aubry" puis "Fillon" ont fait en sorte que les charges patronales soient moins élevées, et ce si rémunération inférieur à 1.6 fois le SMIC me semble t il. De ce fait, si un employeur veut augmenter son salarié, il risque de subir la double peine; C'est à dire: D'une part de payer l'augmentation du salaire (normal c'est son souhait)  et d'autre part de subir le nouveau taux de charge (plus élevé)  et ce sur la totalité de la nouvelle rémunération. C'est fort compliqué financièrement pour l'employeur, (en image légèrement exagérée), si on veut augmenter le salaire de 10% alors  le coût horaire du fait des pertes d’allègements  augmente de 20%, ce phénomène tire mécaniquement les salaires vers le bas. De ce fait, on se retrouve avec des salaries qui ont un pouvoir d'achat proche des bénéficiaires d'allocataires sociaux. Pour le calcul du CICE, c'est sensiblement la même logique (CICE réduisant de 3 à 4% le coût horaire et mise en place sans obligation d'embauche pour l'employeur). Comment voulez-vous donc que les salariés méritant soient récompensés .Peut-être faut-il repenser ces allègements et la CICE, on parle quand même de plusieurs dizaines de milliards d'Euros entre allègements et ce crédit d’impôts à l'IS.