Redistribution juste des richesses entre travailleurs et actionnaires

Quelles sont toutes les choses qui pourraient être faites pour améliorer l'information des citoyens sur l'utilisation des impôts ? — Des vidéos courtes (maxi 5 min à la TV, 1 min sur internet) pour expliquer à quoi sert l'impôt (l'infographie sur les 1000€ collectés est très intéressante), et permet de comprendre plus facilement l'enjeu de l'âge de la retraite
Que faudrait-il faire pour rendre la fiscalité plus juste et plus efficace ? — Qu'elle dépende uniquement des revenus, qu'on paie des impôts dès le premier euro perçu en salaire, qu'on supprime les impôts non reliés aux ressources
Quels sont selon vous les impôts qu'il faut baisser en priorité ? — les impôts qui ne dépendent pas des ressources: TVA
Afin de financer les dépenses sociales, faut-il selon vous... — Augmenter les petits et moyens salaires, les cotisations augmenteront en conséquence
S'il faut selon vous revoir les conditions d'attribution de certaines aides sociales, lesquelles doivent être concernées ? — Aucunes. Il faut que les aides sociales soient centralisées et versées par un seul organisme afin de ne pas dépasser un plafond (hors dépense de santé). Par exemple chômage + Allocations familiales + APL + prime à l'emploi ne peut être supérieur à 20000€ par an. Aujourd'hui ce sont 3 organismes différents qui versent ces aides, il faut qu'un seul organisme centralise ces aides (caisse d'allocation sociale?, tout simplement les centres des impôts?)
Quels sont les domaines prioritaires où notre protection sociale doit être renforcée ? — Santé (hôpital)
Y a-t-il d'autres points sur les impôts et les dépenses sur lesquels vous souhaiteriez vous exprimer ? — <h1>Moraliser la redistribution des richesses au sein des entreprises</h1> <ul> <li> Constat: les riches deviennent de plus en plus riches, le travail ne paie pas suffisamment, les bénéfices de la croissance ne bénéficient pas aux travailleurs</li> <li> Constat: Les dividendes reversés aux actionnaires battent des records (<a href="https://www.capital.fr/entreprises-marches/pluie-de-dividendes-pour-les-actionnaires-du-cac-40-1322683">https://www.capital.fr/entreprises-marches/pluie-de-dividendes-pour-les-actionnaires-du-cac-40-1322683</a>), La première entreprise française, Total, a reversé 10 milliards d'euros de dividende.</li> <li> Constat: les bénéfices des entreprises ne profitent pas aux travailleurs. La prime exceptionnelle de 1500€ donnée par Total en décembre 2018 coûte à l'entreprise environ 30 millions d'euros (<a href="http://www.leparisien.fr/economie/total-une-prime-exceptionnelle-de-1500-euros-pour-les-salaries-12-12-2018-7966524.php">http://www.leparisien.fr/economie/total-une-prime-exceptionnelle-de-1500-euros-pour-les-salaries-12-12-2018-7966524.php</a>).</li> <li> Réflexion: Comment se fait-il que les actionnaires reçoivent d'un côté 10 milliards et les travailleurs  un peu plus de 30 millions? L'entreprise est un équilibre entre l'investissement (le maintien des activités de l'entreprise), les actionnaires (investisseurs qui prennent un risque pour soutenir le financement l'entreprise) et les travailleurs (qui créent la valeur de l'entreprise). Les entreprises leader de notre économies semblent beaucoup plus récompenser les risques pris par les actionnaires que les travailleurs qui créent la valeur. Les richesses ne sont plus redistribuées mais restent au main des investisseurs qui peuvent investir ailleurs ce qui en moyenne les enrichit davantage (les riches deviennent plus riches parce qu'ils peuvent se permettre de prendre des risques). La richesse ne retombe pas sur les travailleurs, le travail n'est pas valorisé, le risque est valorisé. Le premier de cordée semble vouloir aller tout seul au sommet quite à oublier le reste de la cordée. Le leitmotiv de la présidence Macron est de récompenser le travail, disons-le aux entreprises qui oublient de le faire dans une juste mesure.</li> <li> Proposition: <b>Les dividendes reversés aux actionnaires ne doivent pas être supérieurs aux primes accordés aux travailleurs (répartition 50-50). Les primes accordés doivent être limitées en proportion: la plus forte prime ne peut pas être élevée de 30 fois la plus petite prime.</b> Cela évite que les hauts dirigeants d'une entreprise se versent des millions quand les travailleurs se partagent ce qui reste.</li> <li> Exemple: pour Total et les dividendes de 2018, si on prend un dividende de 10 milliards et 50.000 travailleurs français (chiffre surestimé volontairement), cela fait donc 5 milliards pour les actionnaires et en moyenne 100.000€ (5 milliards divisés par 50 000) par salarié. Si la plus haute prime est de 1 million d'euro pour un haut dirigeant alors le plus petit salaire a 30 000€ de prime. Si la plus petite prime est de 3500€ alors la plus haute prime est de 105 000€, on arrive très proche de la moyenne de cet exemple donc la prime minimale pourra difficilement être inférieure à 3500€. On est bien au-dessus des 1500€, certes défiscalisés, versés de manière exceptionnelle aux salariés de Total. Si le montant de la prime minimum est choquant pour l'entreprise, alors celle-ci doit comprendre que le montant reversé aux actionnaires est également choquant pour les travailleurs: il faut une juste redistribution des richesses aux différents acteurs qui permettent à l'entreprise de créer sa valeur.</li> <li> Note: ceci n'est pas une nouvelle taxe, comme on en a pris l'habitude en France, mais que les entreprises sont devenues expertes à contourner, mais une proposition de loi de moralisation: on ne prend pas davantage d'argent aux entreprises qui de toute façon vont le verser, mais on fait en sorte qu'il soit redistribué et ne profite pas à une minorité. Et on notera que si les salariés gagnent plus, alors ils cotisent plus également, ils peuvent consommer plus. C'est toute l'économie qui peut en bénéficier, et donc l'Etat.</li> <li> Rappel: les entreprises du CAC 40 représentent la moitié du PIB français, il y a donc une forte concentration des richesses au sein de 40 entreprises et parmi lesquelles il y a de fortes disparités (<a href="https://www.francetvinfo.fr/economie/impots/paradis-fiscaux/info-franceinfo-les-entreprises-du-cac40-ont-fait-plus-de-benefices-mais-ont-paye-moins-d-impots-entre-2010-et-2017_3152919.html">https://www.francetvinfo.fr/economie/impots/paradis-fiscaux/info-franceinfo-les-entreprises-du-cac40-ont-fait-plus-de-benefices-mais-ont-paye-moins-d-impots-entre-2010-et-2017_3152919.html</a>)</li> </ul>