Du TRAVAIL pour TOUS

Que faudrait-il faire pour rendre la fiscalité plus juste et plus efficace ? — Du travail pour tous, sans surcharge des infrastructures :  ================ On cherche des solutions pour diminuer le coût des produits ou services réalisés par la main d'œuvre Française… en bricolant un équilibre des charges financières imposées aux entreprises et aux particuliers. Cependant : le coût complet des produits et services est aussi dépendant du coût de l'outil de production (et son amortissement), et aucune solution tendant à minimiser ce coût dans la part des produits n'est indiquée. Comment faire ? …  •	Réduire le coût de l'outil industriel actuel n'est pas envisageable, puisqu'il existe. •	Mais le faire travailler plus longtemps équivaut à l'amortir sur un nombre d'heures d'utilisation plus important, donc réduire sa part dans le coût des produits. ================ Comment faire travailler plus longtemps l'outil industriel (exemple 70h / semaine) ? Disposant d'une organisation "35h", il faut organiser 2 périodes de travail pour utiliser l'outil 70h par semaine en moyenne.  Ainsi (par exemple) en travaillant 10h/jour selon une durée de 4jour la 1ère semaine, et 3 jours la suivante on travaille 35h/semaine en moyenne tout en permettant à l'outil d'être utilisé pendant les autres 35h par un autre travailleur (la 1ère semaine : le 1er travaille 4J, le 2ème les 3J restant ; la 2ème semaine : le 1er travaille 3J, le 2ème : 4J).   Il s'agit de "35H en alternance", qui en offrant la possibilité de produire jusqu'à 2 fois la production actuelle avec le même outil industriel fait mécaniquement ressortir le coût des produits fabriqués à un niveau inférieur à l'actuel. ================ Quels en seraient les impacts ? •	Chacun disposerait d'une période de repos de 3 ou 4J par semaine 	Pendant laquelle les transports, commerces, et administrations fonctionneraient normalement (avec les travailleurs de l'autre alternance). 	 Rendant ainsi caduque toute exception sur le "travail du dimanche".  •	En fonction des obligations cultuelles de chacun, il serait possible d'opter pour un travail sur le début (Lundi, Mardi, Mercredi) ou la fin de semaine (Vendredi, Samedi, Dimanche). Ainsi :  	La République offrirait ainsi à tous ceux qui le désirent la possibilité d'exercer leur culte (ce qui n'est pas le cas actuellement) •	Cela implique aussi une réduction du nombre de déplacements pour se rendre sur son lieu de travail. Ainsi : 	Moins de pollution (déplacement automobiles, …), réduction de la rapidité d'usure de ces moyens, réduction de la facture énergétique globale. NOTA : Il serait normal que le coût des cartes d'abonnement (transports bus et ferroviaire) soient réduit ================ •	Création d'emplois pour l'alternance … La simple répartition des travailleurs actuellement employés en 2 alternances ne permettrait pas de "diminuer" le coût global. Il faudrait pour cela augmenter leur nombre pour augmenter la durée d'utilisation et le volume de production de l'outil industriel (ou de services) … Ainsi, cette alternance devrait s'accompagner d'une mise à l'emploi d'autres personnes, notamment de celles actuellement au chômage Cette évolution est à coupler avec la réduction du nombre d'élus, fonctionnaires de tous étages, car il ne faut pas qu'ils soient transférés à la charge de la société par le chômage… 	Deal = pour 1 déplacé de la période "semaine" vers celle couvrant le WE : obligation d'emploi de 2 issus du chômage ou issu de la réduction des "élus" … ================ Pendant la période transitoire : •	Moins de charge sur les infrastructures (routes, trains, …)  	Permet un report des investissements de "désengorgement", et de les affecter à une meilleure préparation des besoins d'avenir… •	Une transition à appliquer d'abord par les "grosses entreprises", mais avec nécessité de protéger les plus petites (ETI , PME et surtout TPE). ================ Mais aussi des problèmes à résoudre : •	Calquer le rythme de l'éducation sur celui des parents (en 2 alternances), et adaptant les périodes de congés scolaires pour conserver la même durée de scolarité. •	Impossibilité d'appliquer pour les entreprises individuelles ou TPE (jusqu'à 10, 20, ou peut-être 50 employés).  ================ Dans la recherche d'optimisation visant à réduire le coût global du travail :  •	Pourquoi cette démarche n'a-t-elle pas même été évoquée ?  •	Quel arguments feraient que ce qui viens d'être évoqué serait impossible? ================ Avant de jeter cet axe de réflexion, Que chacun réponde à la question de savoir : Un boulot vaut-il bien une messe ? (Henri IV aurait répondu OUI … Et vous ???)