Plus de justice fiscale Plus de cohérence pourl'impôt TVA rendue chaque mois à ceux qui ont moins de 2000€ de ressources

Quelles sont toutes les choses qui pourraient être faites pour améliorer l'information des citoyens sur l'utilisation des impôts ? — Publié chaque années, en pourcentages, où est comment répartis l'impôt.
Que faudrait-il faire pour rendre la fiscalité plus juste et plus efficace ? — Concernant la TVA, impôt le plus injuste, n'a t-on pas pour habitude de dire ( et c'est vraie!!! )  La rendre, mensuellement et sur une base de 10%, aux citoyens ayant comme ressources, moins de 2000€ par mois. Ci bien que, ça créerait une augmentation du pouvoir d'achat, sans passer par l'entreprise ( retraités, chômeurs, personnes handicapées, étudiants… sont souvent hors entreprises. Ainsi, ce retour sur TVA toucherait toutes les catégorie de citoyens peu fortuné ) et plus de justice sociale. Ci bien, qu'une personne ayant pour ressource 950€ par mois, ce vois restituer 95€ mensuel. La personne ayant 1500€ vois un retour de TVA de 150€ etc...
Quels sont selon vous les impôts qu'il faut baisser en priorité ? — l'impôt sur le revenus des classes moyenne. Ou, créer plus de tranches.
Afin de financer les dépenses sociales, faut-il selon vous... — Creér le plein emploi ( dans la mesure ou ça ne fait pas peur aux dirigeants politique et dirigeants d'entreprises.  Plus de cotisants mins de déficites. 
Quels sont les domaines prioritaires où notre protection sociale doit être renforcée ? — la santé
Pour quelle(s) politique(s) publique(s) ou pour quels domaines d'action publique, seriez-vous prêts à payer plus d'impôts ? — Education, santé, emploi, transport, logement
Y a-t-il d'autres points sur les impôts et les dépenses sur lesquels vous souhaiteriez vous exprimer ? — Afin de financer les dépenses sociales, il faut selon moi, créer le plein emploi. C'est possible. Par une baise du temps de travail, ou rendre ce temps de travail fluctuant. Passer de 35 heures hebdomadaire à une fourchette active de 31 heures ( planché ) à 36 heures ( plafond ) hebdomadaire ( ou 30 Heures -37 heures hebdomadaire. Ca fera plaisir à ceux qui tire à boulet rouge sur les 35 heures d'Aubry! ).  Avec baisse du revenu,  d'un minimum d'une heure,  si le salarier est à 31 heures. Qui ne perdrait pas une heure de salaire par semaine si ça donne un emploi plein,  à sa fille, son fils, son neuve, son voisin… ? En fonction du bassin   d'emploi  ( sinistré ou pas ) plus le temps de travail est baisser dans l'entreprise,  pour créer l'emploi, moins les cotisations patronales sont élevées, voir dispensés totalement ( sauf retraite, ou une contribution d'entreprise, même à minima,  est toujours  nécessaire )  Plus le temps de travail hebdomadaire augmente, plus les cotisations patronales suivent le mouvement à la hausse. Sans dépasser les taux appliqués aujourd'hui.  ( d'ailleurs il est bien regrettable que ces cotisations est étaient transférer sur la CSG. Pour être attractif, ce plan demande un rétablissement des cotisations d'avant transfère vers la CSG, voir une légère hausse pour les mauvais élèves, ceux qui ne joueraient pas le "jeux" du plein emploi  )   En fonction des besoins de l'entreprise, le temps de travail peut augmenter, sans négociations d'entreprise - syndicats, jusqu'un plafond de 36 heures hebdomadaire. Si, il ni a pas eu de création d'emplois avant de passer aux 36 heures, l'ensemble des cotisation restent inchangés par rapport à aujourd'hui, voir mallus sur la trente-sixième  heures   Baisse du salaire, d'une heure hebdomadaire, seulement si le temps  est de 31 heures par semaine ( planché )  Afin de ne pas pénaliser l'entreprise en payant 34 heures pour un temps de travail de 31 heures hebdomadaire, le différentiel des  trois heures manquantes, peuvent très bien être prise en charge par l'UNEDIC ( mieux vaut payer 3 heures à quelqu'un qui travail, 31 heures, plutôt que d'avoir à charge un privé d'emploi sur une indemnisation total )  Une entreprise qui déciderait de passer l'ensemble de son personnels à 33 heures pour créer l'emploi,  même formule. L'UNEDIC prendre en charge les deux heures de travail réduit.  La réduction du temps de travail  peut créer l'emploi que si il y a incitations fortes, sous forme de bonus mallus aux cotisations ( sauf retraites t'en que les caisse restent déficitaires en tout cas ) L'implication loyale de TOUS est nécessaire  pour atteindre  objectif la fin du chômage de masse et la bonne santé des caisses de dépenses sociales. Oui, il faut du courage pour décréter le chômage hors la loi