Liberté - Egalité - Fraternité

Quelles sont toutes les choses qui pourraient être faites pour améliorer l'information des citoyens sur l'utilisation des impôts ? — Selon l'article 14 de la Déclaration des Droits de l'Homme et du Citoyen : "Tous les citoyens ont le droit de constater, par eux-mêmes ou par leurs représentants, la nécessité de la contribution publique, de la consentir librement, d'en suivre l'emploi, et d'en déterminer la quotité, l'assiette, le recouvrement et la durée." De ce fait, il semblerait opportun de créer un comité constitué de citoyens chargé de suivre l'utilisation et la répartition de l'impôt. Ce comité serait ainsi en charge de discuter l'emploi qu'il en fait et de communiquer cette information au plus grand nombre.
Que faudrait-il faire pour rendre la fiscalité plus juste et plus efficace ? — De même, l'article 13 de la dite Déclaration nous rappelle que "Pour l'entretien de la force publique, et pour les dépenses d'administration, une contribution commune est indispensable : elle doit être également répartie entre tous les citoyens, en raison de leurs facultés." Il est évoqué ici, le partage de la charge de l'impôt entre tous, du plus humble au plus riche, selon ses moyens. Est-il réellement nécessaire de développer un principe inscrit dans un texte fondateur de notre République ?
Quels sont selon vous les impôts qu'il faut baisser en priorité ? — le prélèvement total de l'impôt ne doit pas être baissé mais réparti différemment et de manière équitable entre les acteurs économiques. Les plus riches (entreprises et individus) doivent contribuer à un système social dont ils profitent pleinement. Ainsi, Google vient d'implanter un laboratoire d'Intelligence Artificielle à Paris, profitant du prestige du lieu et de l'excellence de ses chercheurs français. Pour autant, nous savons que  l'entreprise ne participera pas financièrement à hauteur du bénéfice qu'elle en tirera....
Afin de financer les dépenses sociales, faut-il selon vous... — Le système social français est né du concept de solidarité. Ce principe ne peut être remis en cause. Les dépenses sociales doivent demeurer. D'autant qu'à ce jour, notre faible croissance économique est génératrice d'aides sociales. Pourtant, l'objectif qui nous est constamment assigné de  faire des économies n'est pas un projet de société enthousiasmant. Cela ne fait pas rêver. Ce que nous proposent les hommes politiques français aujourd'hui, est un bien terne destin. Si nous avions au contraire,  un projet qui nous tire vers l'avenir avec confiance, gageons que notre activité serait plus dynamique, nos chômeurs moindre, notre consommation et nos impôts plus importants. Ne serait-ce pas alors le moyen de financer les dépenses sociales ?
Quels sont les domaines prioritaires où notre protection sociale doit être renforcée ? — Ce qui doit être renforcé, c'est la vision politique. Ce qui doit protéger le peuple français c'est la préparation  et l'anticipation de son avenir. Dans ce contexte, la Recherche et Développement, l'Education, l'Ecologie sont les domaines prioritaires de sa "protection sociale".
Pour quelle(s) politique(s) publique(s) ou pour quels domaines d'action publique, seriez-vous prêts à payer plus d'impôts ? — Payer toujours plus d'impôt réduit le PIB en raison des stratégies d'évitement (évasion fiscale, fraude, réduction volontaire d'activité..). Ce n'est pas la solution et vous l'avez d'ailleurs très bien compris concernant GAFA ou autres riches acteurs. Eh bien sachez qu'il en est de même pour nous, humbles contribuables. Pensez à appliquer l'article 13 de notre Déclaration !
Y a-t-il d'autres points sur les impôts et les dépenses sur lesquels vous souhaiteriez vous exprimer ? — Penser toute chose sous l'angle des dépenses ne mène que sur un chemin étriqué. Ne pourrions-nous pas envisager la situation différemment. Prenons les salariés. Dans les comptes de l'entreprise, ils n'apparaissent qu'en tant que charges de personnel. Ce qui en fait, des coupables tout trouvés lorsqu'il s'agit de réduire les dépenses. Voila qui mène tout droit au licenciement économique. Or, ces salariés ont des compétences. Ces compétences permettent à l'entreprise de produire et vendre. Elles ont donc une valeur. La comptabilité n'étant qu'une convention et une vue de l'esprit (plutôt XIXème siècle), ne pourrait-on pas la faire évoluer afin d'inscrire la valeur des compétences des salariés dans ses comptes.  On y regarderait à deux fois avant de licencier car l'entreprise verrait alors qu'elle risque de perdre son capital de compétences. Cet état d'esprit aurait été fort utile au secteur de l'industrie qui se désespère aujourd'hui de ne pas trouver tourneurs, chaudronniers, soudeurs et autres ouvriers qu'elle a licencié avec légèreté pendant des décennies. Valoriser les compétences des salariés et les inscrire au capital de l'entreprise serait le moyen d'éviter les délocalisations intempestives, le recours régulier à l'intérim, la vente et la disparition d'entreprises possédant des savoirs-faire recherchés, l'embauche de personnel très qualifié par des entreprises étrangères, sans contrepartie pour notre pays (voir Google)... Cette simple modification permettrait d'augmenter les salaires, réduire la précarité, recruter, améliorer les conditions de travail.. Tout ceci permettrait d'augmenter les impôts et de réduire les dépenses sociales.