fiscalité et retraite

Quelles sont toutes les choses qui pourraient être faites pour améliorer l'information des citoyens sur l'utilisation des impôts ? — une vraie émission pédagogique sur les chaînes info et le service public pour détailler point par point la réaffectation de nos impôts.  Bien expliquer aussi ce qu'on entend par "les fonctionnaires" leur répartition et leur coût par affectation
Que faudrait-il faire pour rendre la fiscalité plus juste et plus efficace ? — taxer les revenus correspondant à une activité exercée en France et faire en sorte que tout le monde contribue à l'impôt sur le revenu même de façon modeste
Quels sont selon vous les impôts qu'il faut baisser en priorité ? — Les taxes sur les produits de première nécessité comme l'eau et le chauffage
Afin de financer les dépenses sociales, faut-il selon vous... — mettre en place une taxation sur les robots qui remplace les cotisations perçues sur les salaires
S'il faut selon vous revoir les conditions d'attribution de certaines aides sociales, lesquelles doivent être concernées ? — Les allocations familiales pour les familles dont les revenus dépassent un seuil donné.
Quels sont les domaines prioritaires où notre protection sociale doit être renforcée ? — Les personnes âgées à faible ressources
Pour quelle(s) politique(s) publique(s) ou pour quels domaines d'action publique, seriez-vous prêts à payer plus d'impôts ? — La santé
Y a-t-il d'autres points sur les impôts et les dépenses sur lesquels vous souhaiteriez vous exprimer ? — Point concernant la fiscalité et les retraites Emmanuel Macron expliquait à une personne qui l’interrogeait sur sa petite retraite qu’elle n’avait pas cotisée pour elle mais pour les retraités d’alors et qu’aujourd’hui, ce sont les actifs qui cotisaient pour sa retraite ce qui est tout à fait vrai. - Qu’il existe des différences salariales durant la vie professionnelle, cela n’est pas choquant et c’est une émulation saine qui n’est pas à remettre en cause sauf à rester dans les limites du raisonnable.  Par contre lorsque vous êtes retraités, la valeur ajoutée d’un cadre, d’un patron ou d’un ouvrier à l’économie est rigoureusement la même, sa contribution au développement économique et à la prise de risque durant cette période est équivalente (c’est-à-dire quasi nulle) quelle que soit son ancien métier. Alors pourquoi autant de différence ? Le système de retraite par répartition ne le justifie pas.  Il existe un salaire minimum, il devrait exister une retraite maximum. Les retraites SS et complémentaires devraient  être plafonnées et ne pas dépasser ce plafond. Il est, vous en conviendrez, inacceptable que quelques privilégiés retraités (et ils sont nombreux) continuent à épargner et à se constituer un capital sur le régime des retraites. D’autant plus que ces gens ont eu tout le loisir, durant leur vie professionnelle, d’anticiper et de se constituer un capital apportant un complément de retraite non négligeable en immobilier ou autres. « C’est injuste » me répondrez-vous, « ces gens ont cotisé à hauteur de leurs revenus et donc ils méritent une retraite plus importante ». Quand on sait, qu’un retraité met environ 7 à 8 ans (peut-être 10) pour récupérer en pension le montant cotisé tout au long de sa vie, comment pouvons-nous accepter de financer une trentaine d’année de pensions à des niveaux si importants ? Pour être tout à fait clair, je pense qu’une pension supérieure à 3000 ou 4000€ (à vous d’y réfléchir) devrait être largement suffisante. Cela permettrait  de revaloriser, pour partie des gains, certaines retraites inhumainement basses.   - Ensuite, il vous faut une fois pour toute revoir tous les régimes spéciaux. Il est en effet inadmissible que certains corporatismes continus à protéger des acquis inégalitaires.  Je pense au  régime des députés bien sûr, mais aussi à tous ceux qui ont des dérogations d’âge de départ à la retraite dont EDF et la BDF sont de simples exemples. Trouvez-vous normal, qu’un militaire après 15 ans de service (souvent sans avoir couvert un conflit) puisse toucher une retraite dès l’âge de 33 ans (18 ans  +15). Avons-nous les moyens de continuer ainsi ? Les exemples sont légions. Augmenter le nombre de trimestres cotisés et/ou repousser l’âge de départ en retraite alors que le gouvernement n’est pas capable de fournir du travail pour tous (ce qui est un des droits fondamentaux de l’être humain) et que de nombreux séniors ont des fins de carrière entre ANPE et RSA me semble aujourd’hui être un manque d’imagination et de recherche de solutions nouvelles.