Une personne ne sachant pas chercher d’emploi coûte plus cher qu’une personne sachant en chercher. A répéter en boucle sans faire de faute de diction !

S'il faut selon vous revoir les conditions d'attribution de certaines aides sociales, lesquelles doivent être concernées ? — Les chercheurs d'emploi doivent justifier l’accès au chômage par une recherche active et encadrée comme expliqué ci-dessous.
Quels sont les domaines prioritaires où notre protection sociale doit être renforcée ? — Il s’avère donc essentiel que lorsque une personne se retrouve au chômage, qu’elle remplisse un questionnaire sur ses besoins / à sa recherche d’emploi, afin de savoir si elle est capable de trouver un emploi seul   Feuilles suivantes « objectif retrouver un emploi : plusieurs questionnaires » que je ne peux vous envoyer !                   Si il s’avère que la personne n’est pas compétente pour retrouver un travail seul il serait alors favorable de l’orienter vers une prestation. Moi-même, jeune, j’ai demandé à Pole emploi de faire une formation avec l’entreprise Quantum. C’était bien !, car j’avais des rendez-vous et des journées où je devais me lever, faire des travaux de groupe, de mise en situation, d’échange et d’apprentissage de recherche d’emploi. J’avais bien sûr des objectifs à remplir à la maison, des dossiers à constituer, des préparatifs pour rechercher un emploi, et on devait donner un compte rendu de nos recherches. Comme par exemple ces docs suivants (et les questionnaires retrouver un emploi…) essentiels : Fichiers entreprises que je ne peux vous envoyer !                            Ce qui permettait d’être dans une dynamique de travail et être en groupe redonnait confiance et on ne se sentait pas seul. Et ensuite à 45 ans j’ai fait la prestation activ’emploi avec l’Infrep.   On ne se retrouve plus seule face à sa recherche d'emploi. Un regard nouveau est porté sur nous : de valorisation, de confiance, de soutient, de dialogue, de volonté de réussir ! Le dynamisme et le professionnalisme de la personne "Activ'emploi" nous permet de faire les bons choix pour se présenter et postuler aux éventuels emplois et surtout de ne pas baisser les bras .... Au bout d'un moment, seul face aux méandres d'Internet, on se retrouve trop loin de l’employeur, et l'on ne sait plus comment l'aborder... On ne sait plus quels sont les choix opportuns et fiables pour trouver un travail correspondant à notre profil.  Ce professionnel de l'emploi nous repositionne sur les emplois en adéquation avec mes expériences professionnelles et ma formation. On élabore un carnet de route, on réapprend à rechercher un travail (CV, lettres de motivation, réseau Internet, exploiter les marchés cachés; le portail Internet avenirs, les outils de recherche d'emploi...), et on atteint ses objectifs grâce à ce professionnel de l'emploi.  Le suivi est important car, on ne peut pas se démotiver, les rendez-vous obligatoire nous positionnent dans une dynamique d'échange, de travail, de progression dans l'atteinte de ces objectifs initialement établis.  Les échanges sont constructifs que ce soit par mail ou autres... Il faudrait juste que la prestation dure un peu plus longtemps jusqu'à l’obtention du travail ou la quasi-certitude de l'avoir.  La personne qui m'a reçue était très dynamique, on pourrait alors renommer ce dispositif boost emploi !!!... Ce qui m’a permis de retrouver rapidement un travail. Sans cette prestation, je n’y serais pas arrivé car au bout d’un moment, on se démotive. Le mémo de pôle emploi existe mais ne reste pas connu ni obligatoire.  Des idées pour retrouver un travail  Donc en résumé :  1)	Définir si la personne est capable de chercher seul un travail 2)	Faire remplir les questionnaires ci-dessus que je ne peux vous envoyer ! 3)	Si oui, définir un plan d’action -	Besoin d’une formation ? -	Besoin d’un bilan de compétence ? -	Viabilité de son projet ? -	Possibilité de se reconvertir ? -	Postes recherchés et autres possibilités -	Entrer en contact avec un CIO : faire éventuellement un teste psychologique pour rechercher un travail en corrélation avec ses attentes.   -	Il vaut parfois mieux repenser son projet que rentrer en dépression.  -	Proposer de rechercher de l’emploi par le biais d’associations de retraités bénévoles comme l’IEVA à Lyon qui aident les personnes à retrouver un emploi. Faire en sorte que les chercheurs d’emploi ne soient plus seuls face à leurs recherches. -	Ateliers collectifs et locaux à dispositions pour travaux individuels et collectifs. -	Que l’on ait un contact régulier avec un coach emploi par mail ou web cam et physiquement et faire le bilan une fois par mois. -	à remplir à la maison, des dossiers à constituer, des préparatifs pour rechercher un emploi, et on devait donner un compte rendu de nos recherches. Comme par exemple ces docs suivants (et les questionnaires retrouver un emploi…) essentiels !   4)	Si non, lui donner les éléments ou l’orienter vers une prestation de recherche d’emploi comme l’Infrep  Activ’emploi -	Contrôler si les exercices sont faits ou portent des fruits -	Obligation d’une implication active de la personne / à une méthode de recherche d’emploi via une prestation -	Obligation d’avoir un contact régulier physique avec un coach, mais également  par mail ou web cam. -	à remplir à la maison, des dossiers à constituer, des préparatifs pour rechercher un emploi, et on devait donner un compte rendu de nos recherches. Comme par exemple ces docs suivants (et les questionnaires retrouver un emploi…) essentiels !  5) Pôle emploi pourrait aussi proposer : -	Avoir à disposition une étude du marché du travail. -	Quelles sont les dates favorables pour postuler par rapport à certains métiers ? -	Faire des statistiques sur les métiers émergents et faire des forums pour faire connaître ces métiers (déjà fait je crois) ; convocation des personnes concernées. -	Développer des partenariats pour faire des contrats de professionnalisation tout au long de la vie ; pouvoir en proposer. -	Se mettre en relation avec l’afpa et autre organisme de formation… -	Mettre en place des VAE -	Permettre de se former tout au long de la vie -	Proposer des stages pour vérifier si le travail est vraiment adapté à ses compétences et permettre de remettre le pied à l’étrier. -	Mettre à disposition un local de travaux collectifs ou individuels avec obligation de s’y présenter au moins une fois par mois. Y établir un dispositif de recherche active. -	Mettre en place des cafés de l’emploi où chaque semaine on met en relation les employeurs et les chercheurs d’emploi. Les employeurs pourraient ainsi de suite rencontrer les personnes et éviter ces pertes de temps via Internet. Comme par exemple : Les Cafés de l'Emploi de Rouen qui ont pour objectif de valoriser l'emploi par le contact direct entre l'entreprise qui recrute et le demandeur d'emploi.  -	Proposer  des Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion, une activité protéiforme Des champs d’action ciblés Difficile à appréhender car très hétérogène, ce secteur économique se compose d’entreprises généralistes ou spécialisées dans un domaine de compétences précis. Le syndicat professionnel Syntec Management compte 13 champs d’action parmi ses adhérents : l’accompagnement du changement, le e-business, la finance, la gestion de l’emploi, le management environnemental, le marketing et la vente, l’organisation, la qualité, les ressources humaines, la stratégie.  Car chercher du travail ; devient du marketing maintenant. -	Faire connaître les outils comme la bonne boîte, portail avenir, le mémo… -	Que l’on ait un contact régulier avec un coach emploi par mail ou web cam et physiquement et faire le bilan une fois par mois. -	Le droit à l’erreur doit être pris en compte et comprendre pourquoi il y a des erreurs pour ensuite les éviter -	Donner systématiquement une liste de tâches que l’on a à faire lorsque l’on se retrouve à PE / démarches à faire / à la CAF. Car on ne sait pas tout lorsque l’on recherche un emploi. -	Présenter les métiers où l’on recrute. -	Proposer de rechercher de l’emploi par le biais d’associations de retraités bénévoles comme l’IEVA à Lyon qui aident les personnes à retrouver un emploi.  -	Faire en sorte que les chercheurs d’emploi ne soient plus seuls face à leurs recherches. -	Mettre en relation avec des structures comme par exemple marseille.solution.fr -	Avoir un tableau d’offres pouvant être pourvues rapidement par semaine affichée dans le hall. -	Mettre en avant les offres les plus demandées dans l’entrée -	à remplir à la maison, des dossiers à constituer, des préparatifs pour rechercher un emploi, et on devait donner un compte rendu de nos recherches. Comme par exemple ces docs suivants (et les questionnaires retrouver un emploi…) essentiels ! -	Créer de nouveaux emplois : Territoire zéro chômeur de longue durée crée de nouveaux emplois, composteur, lombricompost, prendre soin des personnes âgées et des ressources de notre planète. L’association ATD Quart-Monde a lancé début 2017 l’initiative « Territoires zéro chômeur de longue durée ». Celle-ci veut inverser la logique d’exclusion des demandeurs d’emplois en partant de leurs compétences pour créer des activités qui leur correspondent. Après avoir suivi le lancement du projet au printemps 2017, Bastamagrevient sur le territoire de Colombelles près de Caen, où 48 personnes ont été embauchées. Malgré des tensions liées à la croissance exponentielle de la structure, plusieurs bénéficiaires racontent comment l’initiative a sensiblement amélioré leurs conditions de vie.
Y a-t-il d'autres points sur les impôts et les dépenses sur lesquels vous souhaiteriez vous exprimer ? — Pouvoir transmettre les feuilles dont je parle au dessus