en faveur de la famille et de la natalité, donc en faveur des régimes de retraite et du rééquilibrage des compte publics

Quels sont les domaines prioritaires où notre protection sociale doit être renforcée ? — - pour plus de justice entre parents séparés ou non, au niveau de leurs droits à la retraite  - pour plus de reconnaissance du travail du parent qui se consacre à l’éducation des enfants tandis que l’autre exerce un emploi rémunéré générant des droits à la retraite  - pour renforcer les moyens de la liberté dont les parents doivent disposer dans leurs choix de vie. - en faveur de la famille et de la natalité, donc en faveur des régimes de retraite  1´ Situation concrète qui attire l’attention Aujourd’hui, certains couples choisissent (ou souhaiteraient choisir) pour élever un (ou plusieurs) enfants, que l’un maintienne son activité professionnelle et l’autre y renonce (par congé parental ou rupture du contrat de travail). Parfois pendant une période qui excède les congés maternité ou parentaux.  Décision prise (ou à prendre) par choix éducatif ou parce que les crèches et les assistantes maternelles leur semblent des solutions coûteuses, inexistantes ou inadaptées ! Le salaire de celui des deux qui est salarié va générer des trimestres et des points de retraite, à son seul bénéfice. 2´ difficultés soulevée Après séparation des parents, ou peut-être aussi dans l’hypothèse d’un décès du salarié avant l’âge de la retraite, seul celui qui a tenu l’emploi salarié détient les droits à la retraite acquis au titre de la période où l’autre parent s’est consacré à l’éducation des enfants. 3’ Proposition : Pendant toute la période où l’un des deux parents renonce à un emploi salarié pour se consacrer à l’éducation des enfants, au delà des périodes de congé maternité et jusqu’au quinzième anniversaire de l’enfant ou son entrée au lycée, je suggère que les droits à la retraite acquis pendant cette période au profit de celui des deux qui a tenu un emploi salarié, soit répartis pour moitié entre les deux parents.  4’ bénéfices escomptés - Ce n’est que reconnaître la réalité d’un travail accompli par celui ou celle qui se consacre à l’éducation des enfants, en plein l’accord avec l’autre conjoint.  - C’est rassurer les parents qui s’interrogent, dès la conception de leur(s) enfants(s), sur les conséquences économiques de leurs choix éducatifs et familiaux. - C’est bel et bien favoriser la liberté des parents qui pour un certain nombre d’entre eux hésitent à avoir un enfant, ou à élever leur enfant en renonçant temporairement à leur activité salariée, pensant à leur avenir, y compris aux séparations qui pourraient intervenir. 5’ Conclusion Voilà une mesure ne coûtant rien à l’état, en faveur de l’égalité au sein des couples parentaux, et dans un esprit de véritable partage des responsabilités parentales Nous connaissons des couples qui seraient naturellement prêts à accepter un tel dispositif. Peut être est ce aller au devant de débats compliqués aujourd’hui pour la mise en œuvre de ce dispositif. Je ne sais pas.  Ceux qui considèrent qu’il faut décourager les parents de « rester à la maison » pourrons ne pas être d’accord. Mais je ne chercherai pas à les convaincre.  Et si l’idée n’est pas retenue, pourquoi au moins ne pas permette aux couples qui jugeraient l’idée judicieuse, d’en décider eux mêmes librement et d’en informer les régimes de retraite.