Stop aux ruptures conventionnelles abusives et au allocations chômage qui empêche me retour à l'emploi

Quelles sont toutes les choses qui pourraient être faites pour améliorer l'information des citoyens sur l'utilisation des impôts ? — plus de transparence
Que faudrait-il faire pour rendre la fiscalité plus juste et plus efficace ? — faire contribuer tout le monde riches comme pauvres meme de manière symbolique
Quels sont selon vous les impôts qu'il faut baisser en priorité ? — charges foncières et d'habitation. Urssaff TNS qui cotise à fond perdu puisque ne bénéficie pas du chômage en cas de pépin et doit donc en plus s'assurer à titre privé.
Afin de financer les dépenses sociales, faut-il selon vous... — Augmenter le temps de travail; Reculer l'âge de la retraite
S'il faut selon vous revoir les conditions d'attribution de certaines aides sociales, lesquelles doivent être concernées ? — Rupture conventionnelle, vous abusez… (définitivement ?) certains abusent … Que le smic ne siot pas une rémunération équitable pour les gens qui travaillent, je peux l’entendre.  Qu’il y ait dans ce pays des gens inemployables sans formation je peux l’entendre aussi. Qu’il y ait des jeunes trop formés qui ne trouve pas un premier job facilement, je le vois tous les jours, qui enchaîne les CDD ou qui sont exploités, je le vois également mais il l’accepte pour entrer dans la vie active. Pour les plus motivés d’entre eux. Mais Il y a aussi des gens employables qui ne travaillent pas. C’est une certitude, ce n’est probablement politiquement pas correct de le dire mais le système social est définitivement dans certains cas trop généreux. Je recrute depuis 17 ans dans un univers social professionnel plutôt très abouti (en général des bacs+5) et nos clients s’adressent à nous pour les accompagner dans le recrutement des collaborateurs qui ont en moyenne entre 5 ans et 15 ans d’expérience. Sur ces postes, dans le tertiaire et dans les métiers qui nous occupent (Com, marketing, Digital et IT), nous pouvons dire sans polémique je pense que nous sommes au plein emploi.   Mais toutes les semaines, je croise des cadres qui ont « négocié leur départ » dans le cadre d’une rupture conventionnelle et qui touchent donc des indemnités de chômage. Quand je leur demande, pourquoi ne pas d’abord chercher un job pour démissionner du poste qui les qu’ils occupent, ils me répondent : j’avais besoin de faire un break (à 35 ans !), c’est plus facile comme ça j’ai du temps pour chercher du boulot, j’avais envie de prendre un peu de temps pour gérer mes enfants ou pire, je viens de passer un an à rénover ma maison. On ne parle pas d’indemnités de 1500 € net (mais de 3000 à 6000 € HT net).  Et de m’expliquer qu’après tout ; , ils ont cotisé pendant leur période d’activité professionnelle…. Comme toutes les situations, il y a bien évidemment des cas différents. … mais la rupture conventionnelle que j’avais accueillie à son époque comme étant une bonne mesure me laisse sans voix ce jour. Notre système social se doit être un système de solidarité nationale. Et il semble aux yeux de certains être devenu une assurance particulière….
Quels sont les domaines prioritaires où notre protection sociale doit être renforcée ? — je pense qu'on ne réalise pas la chance qu'on a
Pour quelle(s) politique(s) publique(s) ou pour quels domaines d'action publique, seriez-vous prêts à payer plus d'impôts ? — je pense que j'en paie assez. mais cela ne me dérange car j'ai un esprit de solidarité. mais il y a une limite à ne pas dépasser.
Y a-t-il d'autres points sur les impôts et les dépenses sur lesquels vous souhaiteriez vous exprimer ? — je suis TNS, non sécurisé si je plante ma société et ou si je tombe malade. pour moi et mes salariés (que eux auront le chômage bien sur, c'est normal). je veux bien payer des assurances complémentaires mais mes cotisations personnelles et sociales  en 15 ans sont passées de 32% à 45%. Pas mes honoraires.  ni mon résultat. on ne parle que des chômeurs et des salariés. Il faudrait un peu peu s'intéresser aux petits chefs d'entreprises qui travaillent souvent près de 50h par semaine.