Retraite : pour une optimisation retraite / assurance maladie

Quelles sont toutes les choses qui pourraient être faites pour améliorer l'information des citoyens sur l'utilisation des impôts ? — Plusieurs études le montrent : le recul de l'âge de la retraite fait exploser les coûts d'assurance maladie (arrêts de longue durée en fin de carrière, moins bonne santé des retraités, etc...). Il faut donc dans une première étape chercher le coût complet minimal sur le périmètre retraite + santé (public+privé) par rapport aux deux variables suivantes : âge de départ et taux de remplacement, puis se poser les questions de répartition entre cotisations obligatoires employé, employeur coût restant à charge au particulier.
Que faudrait-il faire pour rendre la fiscalité plus juste et plus efficace ? — Plusieurs études le montrent : le recul de l'âge de la retraite fait exploser les coûts d'assurance maladie (arrêts de longue durée en fin de carrière, moins bonne santé des retraités, etc...). Il faut donc dans une première étape chercher le coût complet minimal sur le périmètre retraite + santé (public+privé) par rapport aux deux variables suivantes : âge de départ et taux de remplacement, puis se poser les questions de répartition entre cotisations obligatoires employé, employeur coût restant à charge au particulier.
Quels sont selon vous les impôts qu'il faut baisser en priorité ? — Plusieurs études le montrent : le recul de l'âge de la retraite fait exploser les coûts d'assurance maladie (arrêts de longue durée en fin de carrière, moins bonne santé des retraités, etc...). Il faut donc dans une première étape chercher le coût complet minimal sur le périmètre retraite + santé (public+privé) par rapport aux deux variables suivantes : âge de départ et taux de remplacement, puis se poser les questions de répartition entre cotisations obligatoires employé, employeur coût restant à charge au particulier.
Afin de financer les dépenses sociales, faut-il selon vous... — Plusieurs études le montrent : le recul de l'âge de la retraite fait exploser les coûts d'assurance maladie (arrêts de longue durée en fin de carrière, moins bonne santé des retraités, etc...). Il faut donc dans une première étape chercher le coût complet minimal sur le périmètre retraite + santé (public+privé) par rapport aux deux variables suivantes : âge de départ et taux de remplacement, puis se poser les questions de répartition entre cotisations obligatoires employé, employeur coût restant à charge au particulier. 
S'il faut selon vous revoir les conditions d'attribution de certaines aides sociales, lesquelles doivent être concernées ? — Plusieurs études le montrent : le recul de l'âge de la retraite fait exploser les coûts d'assurance maladie (arrêts de longue durée en fin de carrière, moins bonne santé des retraités, etc...). Il faut donc dans une première étape chercher le coût complet minimal sur le périmètre retraite + santé (public+privé) par rapport aux deux variables suivantes : âge de départ et taux de remplacement, puis se poser les questions de répartition entre cotisations obligatoires employé, employeur coût restant à charge au particulier.
Quels sont les domaines prioritaires où notre protection sociale doit être renforcée ? — Plusieurs études le montrent : le recul de l'âge de la retraite fait exploser les coûts d'assurance maladie (arrêts de longue durée en fin de carrière, moins bonne santé des retraités, etc...). Il faut donc dans une première étape chercher le coût complet minimal sur le périmètre retraite + santé (public+privé) par rapport aux deux variables suivantes : âge de départ et taux de remplacement, puis se poser les questions de répartition entre cotisations obligatoires employé, employeur coût restant à charge au particulier.
Pour quelle(s) politique(s) publique(s) ou pour quels domaines d'action publique, seriez-vous prêts à payer plus d'impôts ? — Plusieurs études le montrent : le recul de l'âge de la retraite fait exploser les coûts d'assurance maladie (arrêts de longue durée en fin de carrière, moins bonne santé des retraités, etc...). Il faut donc dans une première étape chercher le coût complet minimal sur le périmètre retraite + santé (public+privé) par rapport aux deux variables suivantes : âge de départ et taux de remplacement, puis se poser les questions de répartition entre cotisations obligatoires employé, employeur coût restant à charge au particulier.
Y a-t-il d'autres points sur les impôts et les dépenses sur lesquels vous souhaiteriez vous exprimer ? — Plusieurs études le montrent : le recul de l'âge de la retraite fait exploser les coûts d'assurance maladie (arrêts de longue durée en fin de carrière, moins bonne santé des retraités, etc...). Il faut donc dans une première étape chercher le coût complet minimal sur le périmètre retraite + santé (public+privé) par rapport aux deux variables suivantes : âge de départ et taux de remplacement, puis se poser les questions de répartition entre cotisations obligatoires employé, employeur coût restant à charge au particulier.