Pour améliorer la vie des retraités

Quels sont les domaines prioritaires où notre protection sociale doit être renforcée ? — CONTRIBUTION AU GRAND DEBAT Fiscalité et dépenses publiques  L’ANR est une association de retraités, à l’origine de La Poste et d’Orange, aujourd’hui ouverte à tous. Forte de près de 90 000 adhérents, elle a pour vocation de créer de la convivialité et du lien social entre ses membres ; elle a aussi une mission majeure de défense des intérêts des retraités. C’est à ce titre qu’elle présente les propositions suivantes. 1°) Suppression de la cotisation d’assurance maladie sur les retraites complémentaires :  La loi de financement de la sécurité sociale pour 2018 a supprimé pour les salariés la cotisation de 0,75% d’assurance maladie qu’ils devaient jusque-là sur leurs salaires. Un décret du 30 décembre 2017, pris en application de cette même loi, modifie le barème des cotisations des travailleurs indépendants pour l’alléger. Ces mesures, qui ont pris effet au 1er janvier 2018, ont pour objectif de participer à la compensation pour les actifs de la hausse de 1,7 point de la CSG à cette même date. Pour leur part, les retraités anciens salariés du privé sont redevables d’une cotisation d’assurance maladie de 1% sur l’ensemble de leurs retraites versées par l’ARRCO et l’AGIRC. Celle-ci est maintenue alors qu’ils subissent, depuis le 1er janvier 2018, la hausse de la CSG dont une partie du produit est affectée au financement de l’assurance maladie.  Les retraités sont donc les seuls à continuer de payer une cotisation personnelle d’assurance maladie. Ils se retrouvent par ailleurs à financer l’assurance maladie à un double titre, leur cotisation et la CSG. Nous demandons la suppression de la cotisation d’assurance maladie qui pèse sur leurs retraites complémentaires.  2°) Déductibilité fiscale des cotisations complémentaires santé :  Les retraités subissent aujourd’hui un poids de leur complémentaire santé qui a pu être évalué au triple de celui que supportent les salariés en activité. Depuis l’Accord National Interprofessionnel de Juin 2013, qui a généralisé la Complémentaire santé au 1er janvier 2016, la totalité des salariés peut bénéficier d’un contrat d’entreprise. Ces derniers bénéficient de la prise en charge par leur employeur au minimum de 50% de la cotisation. Ils déduisent de leur revenu imposable le montant de la cotisation qu’ils ont personnellement supportée. Ils bénéficient par ailleurs de tarifs négociés dans le cadre de contrats groupes. Les travailleurs indépendants, en ce qui les concerne, bénéficient de possibilités de déduction fiscale dans le cadre de la loi Madelin. Arrivé à la retraite, le retraité supporte la totalité de la cotisation dont le montant est majoré et évoluera par la suite avec son âge. Il ne peut déduire cette charge de son revenu imposable.  Le retraité, se retrouvant le plus souvent seul face à son assureur, ne bénéficie d’aucun pouvoir de négociation et doit subir les tarifs qui lui sont imposés.  La complémentaire santé, dont la nécessité est évidente pour les retraités, constitue pour eux un poste important de dépenses qui ne cesse de croître avec l’âge. L’équité justifie qu’ils soient traités au plan fiscal comme les autres citoyens. Nous demandons la déductibilité fiscale des cotisations complémentaires santé.   Revalorisation des pensions  Les pensions de retraites ne sont pas des prestations sociales. Elles sont un « salaire différé », fruit de longues années de travail et de cotisations payées par le futur retraité. C’est pourquoi leur revalorisation doit reposer sur un dispositif stable. Or suite à de nombreuses décisions gouvernementales notamment, nous assistons à une véritable rupture, la revalorisation de nos pensions n’ayant plus aucun lien avec l’évolution des salaires comme des prix. La baisse du pouvoir d’achat des retraités devrait être de 4 à 6 % de 2018 à 2020. Nous demandons que les pensions soient au minimum indexées sur l’inflation.  Autonomie et Grand Âge           L’allongement de la durée de la vie, dont il faut se réjouir, génère dès aujourd’hui et chaque jour un plus la nécessité d’une prise en charge d’envergure de la perte d’autonomie.  L’ANR demande un accès financièrement supportable à tous les dispositifs de prise en charge de la perte d’autonomie. Elle demande l’attribution de moyens suffisants et pérennes aux EHPAD et établissements accueillant les patients en perte d’autonomie afin qu’ils puissent disposer du personnel et des équipements nécessaires pour accomplir leur mission dans une approche plus humaine de leurs pensionnaires. La création d’un 5eme risque ou un financement universel autonomie doit pouvoir assurer des ressources suffisantes et pérennes, pour que soit garanti une bonne qualité des soins pour tous.