faire des économies !!!

Quelles sont toutes les choses qui pourraient être faites pour améliorer l'information des citoyens sur l'utilisation des impôts ? — Pour les collectivités territoriales : suppression des départements et transformation des communautés de communes, les communautés d’agglomération et les métropoles en une commune unique avec un statut équivalent au statut PLM. Les collèges et les routes passeraient sous le contrôle des régions et toute la partie assistance serait gérée par ces nouvelles communes ce qui permettrait, la gestion se faisant au plus près du terrain, de mieux cibler les aides et d’éviter les abus. tout cela permettrait de faire des économies tout en étant plus efficace.
Que faudrait-il faire pour rendre la fiscalité plus juste et plus efficace ? — l'impôt étant retenu à la source et pour que tous les français contribuent à la vie de la nation, il faut qu'il soit perçu dès le premier euro avec un taux très faible (par exemple 1%) ce qui est possible sans frais supplémentaire(virement électronique) et pour équilibrer, instituer 2 nouvelles tranches pour les très hauts revenus.
Afin de financer les dépenses sociales, faut-il selon vous... — Reculer l'âge de la retraite; Augmenter le temps de travail; Revoir les conditions d'attribution de certaines aides sociales; Ma vie m'appartenant, à moi et à moi seul, je ne veux pas que qui que ce soit se mêle de choisir pour moi comment je vais finir ma vie : Une loi sur la fin de vie, respectueuse des volontés et des consciences devrait mettre en oeuvre de manière effective l'accès universel aux soins palliatifs et à l'aide active à mourir.
Y a-t-il d'autres points sur les impôts et les dépenses sur lesquels vous souhaiteriez vous exprimer ? — la règle simple des 5 jours : a)	limiter l’absentéisme à 5 jours  sur une année glissante. Si avant l’anniversaire du premier jour d’absence, il y a un sixième jour d’absence il donne lieu à une retenue sur salaire de la journée d’absence et on part de la date du deuxième jour d’absence pour calculer les 5 jours autorisés sans retenue. b)	Limiter les dépenses liées aux arrêts maladie : L’assurance sociale est surtout utile pour faire de la prévention en remboursant totalement les soins et les appareils dentaires, les lunettes et les appareils auditifs ainsi qu’en assurant la prise en charge totale des opérations graves et des longues maladies. Pour cela il est nécessaire de faire des économies sur les arrêts maladies concernant les petits bobos : La solution peut être que le délai de carence soit porté à 5 jours et donc que pour chaque arrêt maladie le versement de l’indemnité journalière ne commence qu’à partir du 6ème jour sauf si le deuxième arrêt maladie est une prolongation du premier (id pour le 3ème s’il prolonge le 2ème, etc ….) comme actuellement. c)	Limiter la connivence entre les donneurs d’ordre et les employés qui abusent de la situation actuelle :    Pour les employeurs : surtaxe pour tous les employeurs qui abusent des CDD avec la même personne ou requalification en CDI Pour les employés : modification des règles d’indemnisation du chômage pour tout le monde : 5 jours de travail donnent droit à 1 jour d’indemnisation chômage ce qui éviterait d’avoir des alternances 15 jours travail / 15 jours chômage comme certains le pratiquent, et cela sans léser les autres car : -	1 mois (30jours) de travail donnerait droit à 6 jours  d’indemnités chômage -	1an (365 jours) de travail donnerait droit à 73 jours d’indemnités -	10 ans (3650 jours) de travail donneraient droit à 730 jours (2 ans) d’indemnités de chômage. -	+ de 10 ans de travail donneraient droit à 2ans d’indemnité de chômage + un droit à une reconversion payée (au moins 6 mois)       Pour les retraites et en attendant l’arrivée de la retraite à la carte, il faut, pour faire les mêmes économies que nos voisins européens, continuer, sans toucher à l’âge de départ à la retraite, à augmenter de 3 mois par an le nombre de trimestre cotisés puisque la durée de vie continue de s’allonger. Pour compenser cet allongement de la durée de cotisation et par mesure d’équité puisque les ouvriers vivent moins longtemps que les employés, il faut  octroyer un bonus de cotisation de 1 mois par an pour tous les cols bleus. Ainsi, compte tenu des bonifications, à 62 ans, les gens pourront choisir soit de continuer à travailler pour avoir une cotisation à taux plein, soit s’arrêter avec une décote sur leur retraite (calculée en fonction des annuités validées), soit prendre leur retraite s’ils ont assez d’annuités de cotisation.