Imposer le sponsoring sportif amateur et crée une prime équivalente au sponsoring pour les salarier des entreprises qui fond du sponsoring

Y a-t-il d'autres points sur les impôts et les dépenses sur lesquels vous souhaiteriez vous exprimer ? — Le sponsoring pour les associations  sportive est devenu indécent par moment , les pilote de rallye amateur par exemple : une saison de rallye a plus 50 000 pour un pilote amateur voir bien plus pour les premiers ou une grande surface qui paye les primes de match a une équipe de sport collectif mais qui dit en fin d’année  à ces salarier, vous n’aurez pas de prime car on a pas les moyens cette année ou qui augment le prix du beurre au particulier sans que les agriculteurs ne voie la couleur de l’augmentation sur le prix du lait , ou encore une grande compagnie s’assurance qui augment tous les an ses cotisations d’une dizaine d’euro pour faire du sponsoring de stade « Naming » pour payer des sportifs professionnelles à des salaires indécents (les ministres et les députer on de très bon salaire certes mais ces sportif qui gagne 10 fois ,30 fois et bien plus encore qu’un ministre et la personne ne trouve cela choquant)  ( 3 exemple par mis tant d’autre). S’il y a de l’argent dans une entreprise pour le sponsoring et en plus nette d’impôt pour ceux qui le reçoivent parfois, pourquoi il y a pas pour les salarier qui y travail toutes l’année et qui eux payent des impôts sur le salaire ( toujours la faute à la crise , à la conjoncture , au coup du travail sans oublier la faute au 35 heures ).  Au finale tous le monde paye du sponsoring, les salarier sur le fruit de leur travail, tous les clients (actif comme retraité) sur tous les produits qu’ils achètent (beaucoup de marque fond du sponsoring) et aussi tous les clients des compagnies d’assurance et les banques. C’est du pouvoir d’achat en moins. J’ai 4 idées : La première inspirer de la futur reforme des retraites 1€ donner en sponsoring égale 1€ en prime a partage a l’ensemble des salarier de l’entreprise en fin d’année qui eux travail dans l’entreprise à part égale (comme sur le sponsoring il n’y a pas de charge pas de charge sur cette prime). La deuxième a partir d’une certaine somme (500€ par exemple pour protégé les petites associations) les sommes perçu par une association qui profit aux personnes majeur de cette association soit considère comme un revenu pour les personne a qui cela profite et donc imposable à déclarer sur les revenus (Neymar et Kylian mbappe paye des impôts sur de l’argent provenant de sponsor)  La troisième gèle des cotisations pour les assureurs (mutuelle compris) et les banques pour celles qui fond du sponsoring, s’il reste de l’argent pour faire du sponsoring pas besoin d’augmenter les cotisations même si l’état augment des taxes (c’est toujours la faute de l’état ou de catastrophe naturel pour les augmentations jamais le sponsoring) La quatrième limité le sponsoring dans les entreprises soit en le limitant à 1% du chiffre d'affaire ou à 1000€ par salarier de l'entreprise ,exemple une entreprise de 10 salarier ne pourrais donner que 10 000 € en sponsoring (10 x 1000€) et de ce faites 10 000 € en prime à l'ensemble de ses 10 salarier ,se qui ferait au total 20 000€ maximum sans charge pour cette entreprise par an. Cette idée permettrais de limité les abus et l'explosion du sponsoring et en plus limiter la hausse des prix (au finale c'est le client qui paye )   Je ne suis pas contre le sport ou les loisirs n’y contre le sponsoring, mais il faut faire ses loisir avec le fruit de son travail après impôt et pas avec le fruit du travail des d’autres et rendre le sponsoring a un niveau raisonnable et arrêté les abus. Si un particulier prendre de l’argent sur son compte personnel pour le mettre dans son association pour ses loisirs pas souci, il a déjà payé les impôts dessus. Le principe des associations est le bénévolat à la basse !!! Ces nouvelles recettes pourraient servir au financement de la dépendance du quatrième âge (au lieu de prendre encore un jour férié au salarier du privé) ou aider au financement de la branche retraite.