traiter les contradictions et les paradoxes en économie avant que de prendre des décisions

Y a-t-il d'autres points sur les impôts et les dépenses sur lesquels vous souhaiteriez vous exprimer ? — il me semble qu'il y a plusieurs contradictions et paradoxes qui traversent de nombreux débats et prises de position sur les dépenses publiques, la fiscalité, etc.. en ce qui me concerne je vois 4 grands paradoxes qui doivent être traités/ clarifiés/ mis à plat :   - le paradoxe du salaire : il n'existe pas de définition de ce qu'est un bon salaire. Le salaire selon le dictionnaire  Larousse est" Toute somme versée en contrepartie d'un travail effectué par une personne, dans le cadre d'un contrat de travail." Qu'est ce qu'un bon salaire ?  pourquoi et comment le salaire doit il évoluer ? le salaire n'a jamais été défini comme une somme devant permettre de vivre correctement..... c'est d'ailleurs pour cela que l'on trouve des travailleurs pauvres.  Si un présentateur TV vedette gagne 10 à 20 fois plus qu'un agent ou un cadre, c'est tout simplement parce qu'avec qqs minutes de publicité on peut encaisser assez de recettes pour le payer sur un mois... il n'y a pas de moralité là dedans .. idem pour les joueurs de foot...  - le paradoxe du coût : pourquoi intègre t on le salaire dans le coût des produits et services.C 'est ce même salaire qui doit permettre d'acheter ce produit ou cette prestation.  Le coût aujourd'hui n"intègre pas la capacité du produit acheté ou de la prestation consommée à générer des déchets, des gaz a effets de serre,. à nous abimer la santé, et pas encore assez i le coût de sa collecte et recyclage on peut aborder cette question par l'absurde ou l'extrème : que doit il rester dans le coût d'une prestation ou d'un produit si l'on retire le salaire ?   - le paradoxe de l'emploi :  beaucoup de monde semble avoir oublié cette énorme évidence , à savoir qu'une entreprise n'a pas du tout pour fjnalité de créer de l'emploi - ni d'ailleurs l'Etat ou les collectivités. L'emploi est une résultante d'un niveau d'activité et de niveau de performance pour l'organisation concernée. Pourquoi voulez vous taxer , imposer, empêcher les responsables d'entreprises de recruter et de licencier? il faut consacrer cette énergie et ces fonds à par contre immédiatement aider ceux qui ont perdu leur travail à en retrouver un autre et à se former éventuellement pour cela. je n'ai aucun intérêt à ce qu'une entreprise qui m'a employé pendant x années soit taxée  parce qu'elle ne veut plus de moi, mon intérêt c'est que le lendemain de mon départ de cette entreprise, je perçois un salaire de remplacement et cela tant que je n'ai pas retrouvé d'emploi. Mon intéret c 'est que l'on m'apporte l'appui et l'accompagnement pour changer d'emploi ou en retrouver un autre ailleurs* le voilà le  vrai combat.   - Le paradoxe de la monnaie : la régulation de l'économie nationale doit se faire par le haut, c'est à dire par le volume de masse monétaire qui doit circuler pour un niveau de population active donnée. si je donne à un retraité, ou un chomeur, une allocation celui ci réinjecte en totalité cette allocation dans l'économie, et ce processus crées des revenus et maintient ou développe des emplois pour les actifs. il ne faut plus opposer ces catégories de personnes. Nous avons besoin d'un flux donné de monnaie, et non pas de monnaie.  Il faut créer de la masse monétaire pour traiter les besoins fondamentaux parmi lesquels le logement qui est de très loin le plus grand investissement pour une famille sur le très long terme. Le développement de notre nation ne passe pas seulement par des impôts et des taxes...