Remplacement des Tickets Restaurant par un montant(défiscalisé) sur les fiches de paie.

Quelles sont toutes les choses qui pourraient être faites pour améliorer l'information des citoyens sur l'utilisation des impôts ? — Rien à dire ici dans cette proposition.
Que faudrait-il faire pour rendre la fiscalité plus juste et plus efficace ? — Supprimer les cartes Tickets Restaurant et les remplacer par la possibilité pour les employeurs de donner à leurs employés, un montant  par jour travaillé, identique pour tous, et qui soit totalement défiscalisé comme les TRs.  Mon cas : Employé dans une SSII informatique, je bénéficie d'une carte TR sur laquelle se trouvent mes anciens "Tickets restaurants" papier. Cette carte ne peux être utilisée que dans un restaurant, ou un super marché pour acheter des produits frais, avec la limite électronique de 19€ / jour, les WE exclus. Mon employeur me missionne chez un client qui possède une cantine sous-traitée à une grande société de restauration, laquelle n'accepte pas la carte TR en paiement.  Résultat des courses, ma carte TR affiche un solde positif de 750€, qu'il va falloir que je transfère de 2018 à 2019 si je ne veux pas les perdre…  Tout ca pour être bien sur que les 19€/jours défiscalisés qu'on me donne, je les dépense bien pour manger. Et pour s'assurer de cela, on confie à des sociétés privées le soin de le contrôler en mettant à notre dispositions ces cartes TR inutilisable. Ainsi, des sociétés privées comme Edenred se retrouvent avec dans leurs comptes les millions d'euros inutilisés par les utilisateurs forcés que nous sommes de ces cartes:  Il suffirait de voter un texte de loi qui autorise les employeurs à verser à leurs employés l'équivalent des TR en € défiscalisés.   Et de donner la liberté à l'employé d'utiliser ces € comme il l'entend, pour manger, ou inviter ses copains à manger, ou ne pas manger s'il veut en faire autre chose.  Liberté pas chère, contre un bridage stupide, qui engraisse des sociétés privées avec nos € non dépensés et pourtant payés par les employeurs et les employés qui doivent acheter la moitié des TR.  Mesure qui ne couterait RIEN à l'état, et qui nous arrangerait tous (employeur comme employés). Les perdants de la mesure : Edenred et consort, mais bon, ca ne me dérange pas trop.  Je trouve leurs bénéfices sans fondements, et les commissions qu'ils prennent aux restaurateurs, victimes eux aussi, tout à fait injustifiées.  Voilà : 1 texte de loi, une MAJ des logiciels de paie, et dans 2 mois, plus de TR, et les € correspondant sur nos comptes. Simple, non ?
Quels sont selon vous les impôts qu'il faut baisser en priorité ? — Rien à dire ici dans cette proposition.
Afin de financer les dépenses sociales, faut-il selon vous... — Rien à dire ici dans cette proposition.
S'il faut selon vous revoir les conditions d'attribution de certaines aides sociales, lesquelles doivent être concernées ? — Rien à dire ici dans cette proposition.
Quels sont les domaines prioritaires où notre protection sociale doit être renforcée ? — Rien à dire ici dans cette proposition.
Pour quelle(s) politique(s) publique(s) ou pour quels domaines d'action publique, seriez-vous prêts à payer plus d'impôts ? — Rien à dire ici dans cette proposition.
Y a-t-il d'autres points sur les impôts et les dépenses sur lesquels vous souhaiteriez vous exprimer ? — Rien à dire ici dans cette proposition.