Instaurer un revenu universel

Quelles sont toutes les choses qui pourraient être faites pour améliorer l'information des citoyens sur l'utilisation des impôts ? — Pour plus de partage équitable de la richesse nationale : Instaurer un revenu universel pour vivre décemment , payé par l'Etat, à partir de 18 ans et pour la vie pour toute personne ayant sa résidence fiscale en France. Ce revenu universel est sans impôts et sans charges.   Il remplaces les RSI, RSA, APL, chômage, CNAV et autres allocations ( ça en fait de économies de fonctionnaires ). Ceux qui travaillent pour gagner plus, gardent le revenu universel, donc le travail rémunère plus que ceux qui ne travaillent pas.  Le grilles de salaire des entreprises sont en complément, donc cela réduit les charges pour les sociétés car ils n'ont pas à financer de revenu universel de base dans leurs salaires. Par contre , tout travail dès le premier euro est imposé. Les employés peuvent contribuer individuellement et optionellement à des solutions de retraite supplémentaires , et/ou à une caisse de chômage complémentaire ( la CNAV et le chômage de base étant remplacé par le revenu universel )
Que faudrait-il faire pour rendre la fiscalité plus juste et plus efficace ? — Pour plus de partage équitable de la richesse nationale : Instaurer un revenu universel pour vivre décemment , payé par l'Etat, à partir de 18 ans et pour la vie pour toute personne ayant sa résidence fiscale en France. Ce revenu universel est sans impôts et sans charges.   Il remplaces les RSI, RSA, APL, chômage, CNAV et autres allocations ( ça en fait de économies de fonctionnaires ). Ceux qui travaillent pour gagner plus, gardent le revenu universel, donc le travail rémunère plus que ceux qui ne travaillent pas.  Le grilles de salaire des entreprises sont en complément, donc cela réduit les charges pour les sociétés car ils n'ont pas à financer de revenu universel de base dans leurs salaires. Par contre , tout travail dès le premier euro est imposé. Les employés peuvent contribuer individuellement et optionellement à des solutions de retraite supplémentaires , et/ou à une caisse de chômage complémentaire ( la CNAV et le chômage de base étant remplacé par le revenu universel )
Afin de financer les dépenses sociales, faut-il selon vous... — Reculer l'âge de la retraite; Augmenter le temps de travail; Revoir les conditions d'attribution de certaines aides sociales; Pour plus de partage équitable de la richesse nationale : Instaurer un revenu universel pour vivre décemment , payé par l'Etat, à partir de 18 ans et pour la vie pour toute personne ayant sa résidence fiscale en France. Ce revenu universel est sans impôts et sans charges.   Il remplaces les RSI, RSA, APL, chômage, CNAV et autres allocations ( ça en fait de économies de fonctionnaires ). Ceux qui travaillent pour gagner plus, gardent le revenu universel, donc le travail rémunère plus que ceux qui ne travaillent pas.  Le grilles de salaire des entreprises sont en complément, donc cela réduit les charges pour les sociétés car ils n'ont pas à financer de revenu universel de base dans leurs salaires. Par contre , tout travail dès le premier euro est imposé. Les employés peuvent contribuer individuellement et optionellement à des solutions de retraite supplémentaires , et/ou à une caisse de chômage complémentaire ( la CNAV et le chômage de base étant remplacé par le revenu universel )
S'il faut selon vous revoir les conditions d'attribution de certaines aides sociales, lesquelles doivent être concernées ? — Pour plus de partage équitable de la richesse nationale : Instaurer un revenu universel pour vivre décemment , payé par l'Etat, à partir de 18 ans et pour la vie pour toute personne ayant sa résidence fiscale en France. Ce revenu universel est sans impôts et sans charges.   Il remplaces les RSI, RSA, APL, chômage, CNAV et autres allocations ( ça en fait de économies de fonctionnaires ). Ceux qui travaillent pour gagner plus, gardent le revenu universel, donc le travail rémunère plus que ceux qui ne travaillent pas.  Le grilles de salaire des entreprises sont en complément, donc cela réduit les charges pour les sociétés car ils n'ont pas à financer de revenu universel de base dans leurs salaires. Par contre , tout travail dès le premier euro est imposé.
Quels sont les domaines prioritaires où notre protection sociale doit être renforcée ? — Pour plus de partage équitable de la richesse nationale : Instaurer un revenu universel pour vivre décemment , payé par l'Etat, à partir de 18 ans et pour la vie pour toute personne ayant sa résidence fiscale en France. Ce revenu universel est sans impôts et sans charges.   Il remplaces les RSI, RSA, APL, chômage, CNAV et autres allocations ( ça en fait de économies de fonctionnaires ). Ceux qui travaillent pour gagner plus, gardent le revenu universel, donc le travail rémunère plus que ceux qui ne travaillent pas.  Le grilles de salaire des entreprises sont en complément, donc cela réduit les charges pour les sociétés car ils n'ont pas à financer de revenu universel de base dans leurs salaires. Par contre , tout travail dès le premier euro est imposé. Les employés peuvent contribuer individuellement et optionellement à des solutions de retraite supplémentaires , et/ou à une caisse de chômage complémentaire ( la CNAV et le chômage de base étant remplacé par le revenu universel )
Y a-t-il d'autres points sur les impôts et les dépenses sur lesquels vous souhaiteriez vous exprimer ? — Pour plus de partage équitable de la richesse nationale : Instaurer un revenu universel pour vivre décemment , payé par l'Etat, à partir de 18 ans et pour la vie pour toute personne ayant sa résidence fiscale en France. Ce revenu universel est sans impôts et sans charges.   Il remplaces les RSI, RSA, APL, chômage, CNAV et autres allocations ( ça en fait de économies de fonctionnaires ). Ceux qui travaillent pour gagner plus, gardent le revenu universel, donc le travail rémunère plus que ceux qui ne travaillent pas.  Le grilles de salaire des entreprises sont en complément, donc cela réduit les charges pour les sociétés car ils n'ont pas à financer de revenu universel de base dans leurs salaires. Par contre , tout travail dès le premier euro est imposé. Les employés peuvent contribuer individuellement et optionellement à des solutions de retraite supplémentaires , et/ou à une caisse de chômage complémentaire ( la CNAV et le chômage de base étant remplacé par le revenu universel )