Donner aux entreprises la possibilité de donner des frais kilometriques à tous salariés à plus de 30 km de son lieu de travail. Ce que les ursaff ne permettent pas aujourd hui si des moyens de transports existent quelque soit la durée de ces trajets alter

Quelles sont toutes les choses qui pourraient être faites pour améliorer l'information des citoyens sur l'utilisation des impôts ? — Communiquer via le digital. Demander en toute transparence l'avis des citoyens sur ces informations afin de les rendre acteur sur ces choix qui peuvent être reconduits d'année en année.
Que faudrait-il faire pour rendre la fiscalité plus juste et plus efficace ? — Mieux prendre en compte les problématiques de la Mobilité en province... et pas uniquement à la campagne mais aussi et surtout dans les zones d'activités autour des villes quelque soit leur taille. Zone intermédiaire avec des attentes spécifiques bien trop souvent oubliées.
Quels sont selon vous les impôts qu'il faut baisser en priorité ? — La tva sur les produits de première nécessité mais avec une régulation de l'état sur ces marchés qui doit veiller à ce que cette baisse de TVA ne soit pas l'occasion d'une augmentation des prix.
Afin de financer les dépenses sociales, faut-il selon vous... — Reculer l'âge de la retraite; Augmenter le temps de travail; Concernant les arrêts maladie : un meilleur contrôle possible des entreprises en collaboration avec la secu afin de lever plus facilement certains abus.
Quels sont les domaines prioritaires où notre protection sociale doit être renforcée ? — la santé pour tous
Pour quelle(s) politique(s) publique(s) ou pour quels domaines d'action publique, seriez-vous prêts à payer plus d'impôts ? — la santé
Y a-t-il d'autres points sur les impôts et les dépenses sur lesquels vous souhaiteriez vous exprimer ? — J'ai souhaité porter une contribution à ce débat suite à une expérience personnelle. Je suis chef d'entreprise (PME 20 salariés) à proximité d'Aix En Provence. Avec l'augmentation du prix des carburants en fin d'année 2018... j'ai eu 2 demandes de rupture  conventionnelle du fait de l'éloignement de ces salariés pour lesquels le budget Essence devenait insupportable. Ces 2 salariés ont des petites rémunérations à savoir 1450 € net. Ces 2 salariés sont à plus de 30 km de l'entreprise, l'une à Marseille, l'autre vers Avignon. Avant d'accepter leur demande de rupture conventionnelle, j'ai essayé de trouver des solutions à savoir : Leur donner des indemnités kilométriques. A la lecture des texte des URSAFF, il m'a semblé dans un premier temps que cela était possible. Mais mon expert comptable m'a vite rappelé de lire dans le détail les conditions d'accord des URSSAF.  Pour bénéficier de cette possibilité, il faut qu'AUCUN moyen de transport soit disponible entre le lieu de résidence du salarié et son lieu de travail. En l’occurrence, même si cela demandait à mon salarié à Marseille de prendre son premier bus à 4H30 pour être en poste à 7H30 à mon entreprise après 2 changements de Bus au lieu d'un trajet de 1H00 en voiture,  cette possibilité m’empêchait  de lui donner des indemnités kilométriques. Idem pour mon autre salarié dans un village autour d'Avignon. Ne pouvant plus boucler leur budget, j'ai du me résoudre à accepter leur demande de rupture conventionnelle.  Quelle tristesse tant pour mon entreprise qui perd 2 collaborateurs parfaitement formés et investis sur nos métiers et pour nos 2 collaborateurs qui ce sont retrouvés au chômage! Autre point pour libérer les heures supplémentaire si nécessaire au petit revenu : Enlever aussi les charges patronales.