cotisation sociale assise sur la valeur ajouté

Quelles sont toutes les choses qui pourraient être faites pour améliorer l'information des citoyens sur l'utilisation des impôts ? — je pense que nous avons l'info si nous nous donnons les moyens de la chercher , un site dédié peut être mais l'impot est si vaste alimente plusieurs budgets , et lors d'une réalisation divers financeurs par exemple  état ,régions, conseil général , commune  en fait pour chaque entité  savoir  d’où vient les ressources pour chaque serait je pense illusoire . car  même la  part commune elle touche de l'argent de l'état pour son budget  donc dans la part  communal quelle est la véritable des impots dont le ressort est communal ....
Que faudrait-il faire pour rendre la fiscalité plus juste et plus efficace ? — ???
Afin de financer les dépenses sociales, faut-il selon vous... — revoir le financement et mettre à plat 
Quels sont les domaines prioritaires où notre protection sociale doit être renforcée ? — santé, retraite
Pour quelle(s) politique(s) publique(s) ou pour quels domaines d'action publique, seriez-vous prêts à payer plus d'impôts ? — autonomie  dépendance
Y a-t-il d'autres points sur les impôts et les dépenses sur lesquels vous souhaiteriez vous exprimer ? — Un constat continuer d'asseoir la protection sur le travail est un non sens de nos jours. Toujours plus d'automatisation,  de productivité , au détriment de  l'emploi  il faut trouver une nouvelle manière de financer la protection sociale . Je tiens à rassurer les partenaires sociaux nouveau financements ne veut pas dire remise  en cause de leur représentations dans les commissions paritaires .  JE PROPOSE D'ASSEOIR LES COTISATIONS SOCIALES SUR LA VALEUR AJOUTEE DE L'ENTREPRISE telles que définis sur la liasse fiscale  2059 E  qui sert de base à la contribution économique territoriale .  Comment faire  selon le code APE de l'entreprise et l'effectif  celle ci aurait un taux pour  le chômage , l’assurance  maladie etc …  les entreprise sont varies et différentes et de but en blanc  changer avec un taux unique   pour toutes les entreprises serait désastreux . Les services fiscaux en amont déterminerait  pour tel code APE d'entreprise  pour les entreprises de 1 à 9 salariés quelle  serait le taux de cotisation  assis sur la VA d’assurance maladie  qui pourrait le  remplacer idem pour les entreprises de 10 à 49 etc....  un acompte serait du mensuellement l'année N  assis sur 1 douzième N-1   avec régularisation sur 3 mois l'année N+1 dés que serait connu  le montant de la valeur ajoutée    Pourquoi  la richesse d'une entreprise n'est plus sur le nombre de salariés comme dans les années 1945 .Une entreprise lorsqu'elle a des difficultés voit le coût directe d'un salariés  , le cout en serait moindre  car si elle enlève 5 salariés le coût de ses cotisations sociales serait identique , de plus  si elle a des difficultés  (baisse de son chiffres d'affaire) la contribution serait ipso facto diminué . Ces facteurs seraient ainsi une incitation objectifs et économique à ne pas dégraisser .  2 entreprises ayant une valeur ajoutés identique l'une avec 15 salaries et ayant mécanisé à outrance  l'autre  ayant 40 salariés  mais n'ayant pas mécanisé , robotisé  verraient  sa contribution  aux prestations sociales identiques .oui une machine  ne coûte rien aux budget de l'assurance maladie .De plus beaucoup d'entreprise de service voit le jour et je pense que petit à petit une sorte de solidarité inter entreprise  devra s'engager et que proportionnellement les entreprise employant beaucoup de main d’œuvres industries ou autres devront moins  finance la protection sociale que celle employant peu de main d’œuvres .   MAIS nous nous trouvons  à une croisée de chemin il faudra choisir des nouvelles orientations  c'est une sorte de solidarités interentreprises récompensant celle qui ont des salariés.  Corollaires la fiche de paye serait simplifie   le smic serait  bien sur le salaire net  horaire. Avantage en corollaire  augmenter un salarie  coûterait moins cher à l'entreprise car déconnectée des prestations sociales   Nous pouvons bien entendu dans un premier temps utilise ce système que pour les cotisations patronale  si une réticence trop forte des syndicats salariés se fait  en disant qu'on veut les sortir  du système . mais on peut garder  en notant part salariale    et  part  patronale, mais je suis convaincu  que pour la plupart des salaries c'est le montant net de son salaire qu'il regarde , et qu'il ait des prestations sociales de qualités .  Problème et possibilités de fraude  Certains grands groupes  pourrait  être tentes d'optimiser   en achetant aux prix fort à une filiale de leur groupes   faire transformer en France  avec de nombreux salaries  et revendre à un moindres coût à une autre filiales étrangère    ainsi leur  contribution sociales seraient artificiellement  minorés par rapport à d'autres entreprises du même secteur  mais ces grands groupes le font déjà  pour l'IS  et autres . Politiques d'incitation salariales de telle type de salariés  Si l'on veut aider un secteur d'activité , ou une catégorie d'entreprise il suffira alors de baisser les taux. Si l'on veut aider par exemple  l'embauche de chômeur de longue durée il suffira alors de décréter une réduction d'un certain nombre d'euros sur le montant de cotisations  création de l'entreprise  lors d'une création  un montant serait dues  selon le code APE  et serait régularisé  en fin d'année   problème de certaine catégorie de salariés  les cadres sont entre autres définis par une meilleure protections sociale et des cotisations plus chères. A  voir   si une telle mesure voyait le jour je pense qu'il serait  essentielle d'intégrer artisans, indépendant et autres  pour que leur protections sociales soit aussi assis sur sur la valeur ajoutée