Rationnaliser le système fiscal au bénéfice du plus grand nombre et non de certains

Quelles sont toutes les choses qui pourraient être faites pour améliorer l'information des citoyens sur l'utilisation des impôts ? — Simplifier et rationaliser le système existant autour d'un nombre d'impôts et de taxes réduit. Assurer une meilleure lisibilité des dispositifs. Assurer la transparence de l'utilisation des deniers : publication rationalisée des bilans.
Que faudrait-il faire pour rendre la fiscalité plus juste et plus efficace ? — Supprimer les niches fiscales. Favoriser la taxation du capital plutôt que la taxation du travail. En revanche, éviter de taxer ou réduire les taxes sur les héritages en dessous d'un certain seuil pour que les aînés qui ont décider de travailler pour la génération qui les suit puisse voir leur volonté honorée.
Quels sont selon vous les impôts qu'il faut baisser en priorité ? — L'impôt sur le revenu et les sociétés : moins taxer le travail, la création d'entreprise. Au contraire, rendre le capital immatériel moins intéressant à posséder
Afin de financer les dépenses sociales, faut-il selon vous... — Revoir les conditions d'attribution de certaines aides sociales; Taxer les ressources financières qui ne sont pas issues du travail ; supprimer les niches fiscales 
S'il faut selon vous revoir les conditions d'attribution de certaines aides sociales, lesquelles doivent être concernées ? — CAF : supprimer les aides au-delà d'un certain nombre d'enfants, calcul du maximum en fonction des besoins démographiques. Ex. Au-delà de 3 enfants : pas d'aide pour le 4ème, mettre les parents face à la responsabilité de leur choix Contrôler l'attribution lorsque certaines aides perçues depuis un certain nombre d'années. Ex. Au bout de 2 ou 3 ans de bénéfice du RSA : au cas, par cas, suivant la situation de la personne (âge, maladie, situation familiale...), par exemple un travail est-il recherché ? Orienter les bénéficiaires vers des structures de réinsertion.  Pour le RSA toujours : si pas de recherche de travail ou d'intégration dans un programme de réinsertion, pouvoir justifier de la réalisation de travaux au bénéfice de la communauté. Ne pas rendre obligatoire une inscription quelque part qui nécessiterait une procédure administrative lourde, mais exiger la justification de la réalisation d'actions au service de l'intérêt général lors d'un contrôle quinquennal par exemple. CMU : contrôler l'utilisation qui en est faite par les patients et les médecins
Quels sont les domaines prioritaires où notre protection sociale doit être renforcée ? — L'enfance défavorisée. Dans le cas de parents démissionnaires et maltraitants : placement des enfants dans des familles d'accueil et/ou selon les cas des structures nationales (ex. internat de l'Education nationale).
Pour quelle(s) politique(s) publique(s) ou pour quels domaines d'action publique, seriez-vous prêts à payer plus d'impôts ? — La transition écologique en raison de ses répercussions possibles sur d'autres domaines comme celui de la santé, par exemple.
Y a-t-il d'autres points sur les impôts et les dépenses sur lesquels vous souhaiteriez vous exprimer ? — En matière d'emploi public : considérer que l'occupation d'un poste est un emploi comme un autre qui se différencie uniquement du secteur privé par la satisfaction d'un objectif différent, celui de l'intérêt général. Ex. L'entreprise A poursuit un objectif 1, alors que l'entreprise B poursuit un objectif 2 ; l'objectif poursuivi par l'Administration est un objectif 3 : la  satisfaction l'intérêt général par la prise en compte des besoins et demandes des administrés, dans le cadre de sa mission de service public.  - Revoir le recrutement des fonctionnaires : exiger l'occupation d'un poste d'une durée minimale de 2 ans (?) dans le secteur privé avant d'entrer dans la fonction publique ; faciliter les mobilités public/privé (mettre fin à la summa divisio) ; faciliter le recrutement de personnes venant du privé en les soumettant à une forme de contrôle de compétences, connaissances et de formation spécifique aux exigences administratives (neutralité, impartialité, loyauté,...) - Mettre fin à l'emploi à vie et au système de retraite différencié : une année travaillée dans le privé doit être égale à une année travaillée dans le public - Revoir le système de rémunération  - Former au management des fonctionnaires  - Définir des objectifs clairs tant individuels que collectifs au sein des services - Mettre fin aux primes qui ne sont pas liées au mérite (ex. système de bonus en entreprise) - Revoir le système des écoles d'élite qui n'est pas suffisamment ouvert à l'ascenseur social ; qui n'est plus adapté aux réalités économiques, industrielles,... actuelles.  - Mettre fin à la possibilité d'occuper un premier poste (début de carrière) qui comporte une mission d'encadrement alors que l'on n'a jamais été encadré soi-même et que l'on a donc pu guère prouver que l'on était compétent pour encadrer d'autres personnes - Mettre fin au reclassement des hauts fonctionnaire à des postes coûteux qui n'apportent que peu de valeur ajoutée (système de récompense par l'occupation d'un "placard doré") : leur confier des missions de contrôle avec obligation de résultats pour l'obtention de prime, plutôt que la récompense d'un grade supplémentaire obtenu pour des bons et loyaux services