Modifier des règles comptables obsolètes qui pénalisent le salarié au détriment de la machine

Quelles sont toutes les choses qui pourraient être faites pour améliorer l'information des citoyens sur l'utilisation des impôts ? — Newsletter disponible, voir "en push" (email, papier etc) sur la ventilation des recettes (impôts et taxes) au niveau national ET local.
Que faudrait-il faire pour rendre la fiscalité plus juste et plus efficace ? — TVA modulable :  réduite ou à Zéro pour les domaines de l'écologie (culture bio, construction durable, économie d'énergies fossiles, produits ou services "vertueux" (réparables, durables, produits équitablement etc), et plus haute pour pénaliser les "mauvais élèves".
Quels sont selon vous les impôts qu'il faut baisser en priorité ? — Sur les petites sociétés qui sont asphyxiées par les grands groupes. Sur les successions qui empêchent les transmissions de patrimoine (sur lesquels tous les impôts et taxes ont DÉJÀ été payés !
Afin de financer les dépenses sociales, faut-il selon vous... — Augmenter le temps de travail; Donner plus de latitude aux entrepreneurs et arrêter les normes et obligations imbéciles qui empêchent de créer ou développer une activité ! Alléger les contraintes administratives souvent absurdes et déconnectées de la réalité.  
Pour quelle(s) politique(s) publique(s) ou pour quels domaines d'action publique, seriez-vous prêts à payer plus d'impôts ? — Vraie transition écologique : moins d'impôt pour ce qui est vertueux, et plus d'impôts pour ce qui ne l'est pas.
Y a-t-il d'autres points sur les impôts et les dépenses sur lesquels vous souhaiteriez vous exprimer ? — Pourquoi en matière de comptabilité, les salariés sont dans la colonne "charges" d'une entreprise ? J'ai vu il y a quelques années une interview d'un économiste qui posait la question, et qui donnait cette réponse (de mémoire)  : à l'époque où les règles comptables ont été créées, les salariés étaient peu qualifiés et représentaient un coût (donc une charge) sans grande valeur ajoutée (ouvriers "interchangeables").  Hors aujourd'hui, les salariés sont souvent une "richesse" objective pour une société, du fait de la qualification de plus en plus importante, notamment dans les métiers les plus pointus ou de services : informatique, communication,  vente, S.A.V etc.  Néanmoins, du fait de la "logique comptable", une entreprise qui veut investir, faire des économies, augmenter sa rentabilité ou simplement faire plaisir à ses actionnaires, a tout intérêt à privilégier les machines (robots, automates, ordinateurs etc) à l'humain !  De même, une banque sera bien plus à l'aise pour accorder un prêt pour l'achat de machines que pour engager un salarié, même si celui-ci peut être vital au développement de la société (commercial par exemple).  Les conséquences sont que de nombreux métiers disparaissent et que le chômage augmente simplement parce que nous fonctionnons toujours sur un modèle hérité de concepts du XV ème siècle et jamais questionnés !!!  Cet économiste dont j'ai malheureusement oublié le nom proposait donc de réformer la comptabilité en s'appuyant sur la réalité moderne, et en cessant de considérer systématiquement le salarié comme une "charge" (passif) et une machine comme un "actif".  Ce changement de paradigme aurait par exemple pour conséquence de ne pas inciter aux "plans sociaux" pour rendre les entreprises plus compétitives.  Ma proposition serait donc d'ouvrir le débat sur ces points pour remettre enfin l'humain au cœur de nos valeurs, y compris comptables !