BAISSES DES DÉPENSES PUBLIQUES et amélioration de la rentabilité

Y a-t-il d'autres points sur les impôts et les dépenses sur lesquels vous souhaiteriez vous exprimer ? — - Comme cela était prévu dans le programme de M. Macron, le budget de fonctionnement de l’état et donc les effectifs doivent absolument être réduits pour diminuer le poids des impôts       - On constate que, contrairement aux objectifs de la décentralisation, si les effectifs de la fonction publique territoriale ont pratiquement doublé depuis 1980 (de 1000000 à 1900000), en parallèle les effectifs de la fonction publique d’Etat ont augmenté de plus de 15% sur la même période ( de 2173000 à 2503000). Ce qui se traduit par une augmentation intolérable des effectifs du secteur public par rapport à l’ensemble des actifs au niveau national. En Allemagne les effectifs de la fonction publique ont diminué de plus de 30% sur la même période !!!!  - A court terme ne pas remplacer les fonctionnaires partant en retraite, principalement dans les collectivités territoriales et en profiter pour externaliser toutes les activités pouvant faire l’objet de mise en concurrence (jardiniers, cuisiniers, etc).       - Détailler toutes les structures du fameux mille feuilles territorial de l’Etat pour identifier et supprimer les doublons de compétence entre commune, intercommunalité, département, région, etc      - Si l’éducation est une priorité, il faut, par contre, faire un audit du coût de fonctionnement du ministère de l’Education nationale. Le coût de fonctionnement apparaît très élevé, comme le montre le nombre de non enseignants (251000) par rapport aux enseignants (881000). De plus sur les 881000 enseignants quels sont ceux qui sont vraiment en poste d’enseignant?     - Généraliser cet audit de fonctionnement aux autres ministères en évaluant également le niveau d’intégration des outils numériques et d’internet qui devraient permettre d’accélérer la réduction des effectifs     - Par exemple, Bercy a beaucoup trop de fonctionnaires par rapport aux autres pays. Le ministère de l’économie, des finances et des comptes publics a un effectif de 140000 fonctionnaires contre 55000 en Allemagne (état et landers) pour une population supérieure     - Faire un audit de la fonction hospitalière dont les effectifs ont pratiquement doublé depuis 1980 (de 670000 a 1200000) alors que les hôpitaux se plaignent de sous effectif. Évaluer la répartition des effectifs entre soignants et non soignants avec les évolutions depuis 1980?     - Supprimer tous les organismes de contrôle indépendants AAI (CSA,  CNDP, CNIL, etc ) ou « comités theodule » qui ne sont que des moyens de «caser» les fonctionnaires « mis au placard » et/ou les politiques sans mandat. La cour des comptes a certainement toutes les compétences pour assurer ces contrôles.  Ses prérogatives pourraient être élargies pour assurer, de façon indépendante, toutes les missions des agences de contrôle existantes. D’autant plus qu’il n’est pas normal que les agences de contrôle dépendent de leur ministère de tutelle, comme par exemple l’IGAS qui dépend du ministère de la santé     - De façon générale les fonctionnaires ou politiques chargés de mission pour l’Etat ne devraient pas être rémunérés dès lors qu’ils touchent une pension de retraite payée par l’Etat     - Les salaires et les avantages sociaux acquis dans tous les organismes ou entreprises dépendant de l’Etat doivent être ramenés au niveau de ceux du secteur privé. Par exemple le niveau de salaire d’EDF est largement au dessus du secteur privé et le montant du budget du Comité d’entreprise d’EDF est inqualifiable, avec notamment un effectif (6500 salariés) totalement disproportionné par rapport à des entreprises du secteur privé. Cela peut également s’appliquer à la SNCF, RATP, etc     - Ramener les jours de maladie du secteur public au niveau de celui du secteur privé. On peut se demander si la suppression du jour de carence début 2018 est bien effective partout?