Fiscalité à revoir pour une utilisation positive - 5 actions - 5 axes

Quelles sont toutes les choses qui pourraient être faites pour améliorer l'information des citoyens sur l'utilisation des impôts ? — Distribuer à chaque Français le budget simplifié de la Nation avec les recettes et la dette.
Que faudrait-il faire pour rendre la fiscalité plus juste et plus efficace ? — > Action 1 - Les dépenses publiques doivent aller en priorité aux hôpitaux publics. Outre le fait que nombre d'entre eux (CHU) servent à l'apprentissage du personnel et notamment des médecins ils sont un élément indispensable aux français et à la république.  Nos entreprises souffrent d'un coût de travail beaucoup trop cher ce qui pénalise les pénalisent face aux concurrents étrangers.  > Action 2 - Une solution, a mettre en place par phases, permettrait de diminuer ces charges en les remplaçant par une taxe en pourcentage sur tous les flux financiers quels qu’ils soient. (Taxe sur les Flux Financiers) En effet, il y a les flux d'échanges intérieurs, les flux internationaux. Il est anormal que les entreprises assument les charges patronales et impôts sur les bénéfices alors que beaucoup d'autres autres profits ne sont ni imposés ni taxés, quand il ne vont pas alimenter l'évasion fiscale ! Cette TFF pourrait à terme supprimer nombre de taxes actuelles dont la TVA.  Action 3 - Lancer une véritable offensive contre l'évasion fiscale. Est-il normal que des personnes qui vivent sur le dos des français puissent "sortir" des sommes pour les placer dans des paradis fiscaux ? (artistes, sportifs, GAFA etc...) (Rappel au bas mot 90 milliards d'euros annuel mais d'une manière plus réaliste supérieur à 120 milliards)  > Action 4 -Toutes les lois ou décisions en dépenses ou recettes doivent indiquer l'impact financier qu'elles génèrent ou susceptibles de générer sur la ligne et/ou le chapitre budgétaire concerné.  > Action 5 - Tous les français doivent recevoir le budget simplifié de l'Etat mentionnant entre autres l'état de la dette  > Lutte contre le chômage et fiscalité:  Le chômage est une injustice qui a des conséquences importantes sur la dignité humaine. Un salaire décent permet une vie sociale intégrée dans la société, de l'individu et de sa famille.  Ce n'est pas avec des mesures coercitives de bas niveau que le chômage sera combattu, pourquoi ne pas confier la responsabilité de la délégation de formations aux entreprises elles-mêmes pour répondre à leurs besoins d'embauches.  Les mesures anti-chômage doivent être simples, concrètes, efficaces, compréhensibles par les citoyens, par les administrations par les journalistes... Elles ne doivent pas surcharger exagérément les services administratifs de l’État. Elles ne doivent pas être une charge financière pour l'Etat, les régions, les départements, les communes. Les mesures doivent également satisfaire les syndicats. (Ces propositions ci-dessous tiennent compte du coût des charges directes ou indirectes induites par le chômage)  Ainsi, je propose 5 axes : 1-  Booster l'embauche, 2 - Favoriser la prise en charge de la formation qualifiante par l'entreprise, 3 - Redynamiser l'emploi par l'investissement dans les entreprises, 4 - Evaluer l'impact des mesures, 5 - Faire du XX un parti responsable et moderne face au défi de l'emploi. NB. Il est possible de modifier les variables en fonction des résultat. Par exemple ramener la catégorie chômage longue durée à moins de 18 mois  Booster l'embauche  1ere mesure (CHOC) : Les entreprises qui embauchent des demandeurs d'emploi en chômage soit longue durée (+ de 18 mois), soit en fin ou hors droit, seront exemptées de charges patronales, pour chaque embauche considérée, pendant la durée d'employabilité sans pouvoir excéder 6 ans, selon les modalités de répartitions ci-après annexées. Cette mesure ne peut pas s'appliquer à l'entreprise qui a licencié du personnel dans un délai de trois ans antérieurs à la procédure d'embauche de la mesure ci-dessus visée.  Favoriser la prise en charge de formation qualifiante par l'entreprise.  2eme mesure : Les entreprises qui offrent, une formation qualifiante ou diplômante, menée à terme par chaque employé embauché dans le cadre de la mesure 1, seront exemptées de charges sociales pour une durée supplémentaire de 2 ans par employé concerné.  Redynamiser l'emploi par l'investissement dans les entreprises.  3 eme mesure : Les personnes physiques qui investissent dans des sociétés détenues majoritairement par des capitaux français, ou entreprises artisanales, ou fonds associatifs, pourront dégrever de leurs impôts les sommes investies tant qu'ils ne percevront pas de dividendes supérieurs aux TMO (Taux moyen de rendement des obligations des sociétés privées); ou avantage(s) financier(s) lié(s) à leur(s) investissement(s).  Evaluer l'impact de l'action.  4 eme mesure : Confier au directeur de Pôle Emploi la mission d’évaluation de ces mesures par comptabilisation, pour chaque département, à charge de les transmettre au préfet du département.  Faire de l'état un acteur dynamique et moderne en faveur de l'emploi   Les programmes des élus, en matière d'emploi et d'économie ne peuvent plus tenir les durées des mandats électifs ; en effet les fluctuations dues à de très nombreux facteurs émergents au cours de ces périodes, font que les intentions programmatiques de départ doivent être appréciées, améliorées et reconsidérées « au fil de l'eau »   5 eme mesure : L'Etat crée et organise un site internet à destination des élus dirigeants avec forum concernant l'emploi. Seraient sollicités à titre bénévoles et volontaires, les économistes, les journalistes économiques, les agents de Pôle Emploi, les membres de tous les conseils économiques sociaux et environnementaux,  tous les citoyens.   Annexes (mesure 1) :  Pour les entreprises de 0 à 100 salariés :  de 0 à 3 personnes déjà salariée(s ) : droit à embauche dans le cadre de la mesure : 1 personne de 4 à 10 personnes déjà salariée(s) : droit à embauche dans le cadre de la mesure : 3 personnes A partir de 10 jusqu’à 100 personnes déjà salariée(s) : droit à embauche dans le cadre de la mesure : 1 personne par tranche de 10 déjà salariées   Pour les entreprises de 100 à 250 salariés :  A partir de 100 jusqu’à 250 personnes déjà salariée(s) : droit à embauche dans le cadre de la mesure : 1 personne par tranche de 15 déjà salariées (arrondi à l'entier supérieur)   Pour les entreprises de 250 à 500 salariés :  A partir de 250 jusqu’à 500  personnes déjà salariée(s) : droit à embauche dans le cadre de la mesure : 1 personne par tranche de 20 déjà salariées (arrondi à l'entier supérieur)   Pour les entreprises de plus de 500 salariés : A partir de 500 personnes déjà salariée(s) : droit à embauche dans le cadre de la mesure : 1 personne par tranche de 25 déjà salariées (arrondi à l'entier supérieur)
Quels sont selon vous les impôts qu'il faut baisser en priorité ? — ceux des plus pauvres
Afin de financer les dépenses sociales, faut-il selon vous... — Lutter efficacement contre l'évasion fiscale, taxe sur les flux financiers
S'il faut selon vous revoir les conditions d'attribution de certaines aides sociales, lesquelles doivent être concernées ? — Diminution importante des aide sur les foyer fiscaux supérieur à 3000€/mois ou en utilisant la grille CAF dernier échelon
Quels sont les domaines prioritaires où notre protection sociale doit être renforcée ? — Bien évidement sur les CHU
Pour quelle(s) politique(s) publique(s) ou pour quels domaines d'action publique, seriez-vous prêts à payer plus d'impôts ? — Aucun car, si il y a la récupération de l’évasion fiscale et la taxation sur les flux financiers plus besoin d'augmenter les impôts
Y a-t-il d'autres points sur les impôts et les dépenses sur lesquels vous souhaiteriez vous exprimer ? — > Action 1 - Les dépenses publiques doivent aller en priorité aux hôpitaux publics. Outre le fait que nombre d'entre eux (CHU) servent à l'apprentissage du personnel et notamment des médecins ils sont un élément indispensable aux français et à la république.  Nos entreprises souffrent d'un coût de travail beaucoup trop cher ce qui pénalise les pénalisent face aux concurrents étrangers.  > Action 2 - Une solution, a mettre en place par phases, permettrait de diminuer ces charges en les remplaçant par une taxe en pourcentage sur tous les flux financiers quels qu’ils soient. (Taxe sur les Flux Financiers) En effet, il y a les flux d'échanges intérieurs, les flux internationaux. Il est anormal que les entreprises assument les charges patronales et impôts sur les bénéfices alors que beaucoup d'autres autres profits ne sont ni imposés ni taxés, quand il ne vont pas alimenter l'évasion fiscale ! Cette TFF pourrait à terme supprimer nombre de taxes actuelles dont la TVA.  Action 3 - Lancer une véritable offensive contre l'évasion fiscale. Est-il normal que des personnes qui vivent sur le dos des français puissent "sortir" des sommes pour les placer dans des paradis fiscaux ? (artistes, sportifs, GAFA etc...) (Rappel au bas mot 90 milliards d'euros annuel mais d'une manière plus réaliste supérieur à 120 milliards)  > Action 4 -Toutes les lois ou décisions en dépenses ou recettes doivent indiquer l'impact financier qu'elles génèrent ou susceptibles de générer sur la ligne et/ou le chapitre budgétaire concerné.  > Action 5 - Tous les français doivent recevoir le budget simplifié de l'Etat mentionnant entre autres l'état de la dette  > Lutte contre le chômage et fiscalité:  Le chômage est une injustice qui a des conséquences importantes sur la dignité humaine. Un salaire décent permet une vie sociale intégrée dans la société, de l'individu et de sa famille.  Ce n'est pas avec des mesures coercitives de bas niveau que le chômage sera combattu, pourquoi ne pas confier la responsabilité de la délégation de formations aux entreprises elles-mêmes pour répondre à leurs besoins d'embauches/ Les mesures anti-chômage doivent être simples, concrètes, efficaces, compréhensibles par les citoyens, par les administrations par les journalistes... Elles ne doivent pas surcharger exagérément les services administratifs de l’État. Elles ne doivent pas être une charge financière pour l'Etat, les régions, les départements, les communes. Les mesures doivent également satisfaire les syndicats. (Ces propositions tiennent compte du coût des charges directes ou indirectes induites par le chômage)  Ainsi, je propose 5 axes : 1-  Booster l'embauche, 2 - Favoriser la prise en charge de la formation qualifiante par l'entreprise, 3 - Redynamiser l'emploi par l'investissement dans les entreprises, 4 - Evaluer l'impact des mesures, 5 - Faire du XX un parti responsable et moderne face au défi de l'emploi. NB. Il est possible de modifier les variables en fonction des résultat. Par exemple ramener la catégorie chômage longue durée à moins de 18 mois  Booster l'embauche  1ere mesure (CHOC) : Les entreprises qui embauchent des demandeurs d'emploi en chômage soit longue durée (+ de 18 mois), soit en fin ou hors droit, seront exemptées de charges patronales, pour chaque embauche considérée, pendant la durée d'employabilité sans pouvoir excéder 6 ans, selon les modalités de répartitions ci-après annexées. Cette mesure ne peut pas s'appliquer à l'entreprise qui a licencié du personnel dans un délai de trois ans antérieurs à la procédure d'embauche de la mesure ci-dessus visée.  Favoriser la prise en charge de formation qualifiante par l'entreprise.  2eme mesure : Les entreprises qui offrent, une formation qualifiante ou diplômante, menée à terme par chaque employé embauché dans le cadre de la mesure 1, seront exemptées de charges sociales pour une durée supplémentaire de 2 ans par employé concerné.  Redynamiser l'emploi par l'investissement dans les entreprises.  3 eme mesure : Les personnes physiques qui investissent dans des sociétés détenues majoritairement par des capitaux français, ou entreprises artisanales, ou fonds associatifs, pourront dégrever de leurs impôts les sommes investies tant qu'ils ne percevront pas de dividendes supérieurs aux TMO (Taux moyen de rendement des obligations des sociétés privées); ou avantage(s) financier(s) lié(s) à leur(s) investissement(s).  Evaluer l'impact de l'action.  4 eme mesure : Confier au directeur de Pôle Emploi la mission d’évaluation de ces mesures par comptabilisation, pour chaque département, à charge de les transmettre au préfet du département.  Faire de l'état un acteur dynamique et moderne en faveur de l'emploi   Les programmes des élus, en matière d'emploi et d'économie ne peuvent plus tenir les durées des mandats électifs ; en effet les fluctuations dues à de très nombreux facteurs émergents au cours de ces périodes, font que les intentions programmatiques de départ doivent être appréciées, améliorées et reconsidérées « au fil de l'eau »   5 eme mesure : L'Etat crée et organise un site internet à destination des élus dirigeants avec forum concernant l'emploi. Seraient sollicités à titre bénévoles et volontaires, les économistes, les journalistes économiques, les agents de Pôle Emploi, les membres de tous les conseils économiques sociaux et environnementaux,  tous les citoyens.   Annexes (mesure 1) :  Pour les entreprises de 0 à 100 salariés :  de 0 à 3 personnes déjà salariée(s ) : droit à embauche dans le cadre de la mesure : 1 personne de 4 à 10 personnes déjà salariée(s) : droit à embauche dans le cadre de la mesure : 3 personnes A partir de 10 jusqu’à 100 personnes déjà salariée(s) : droit à embauche dans le cadre de la mesure : 1 personne par tranche de 10 déjà salariées   Pour les entreprises de 100 à 250 salariés :  A partir de 100 jusqu’à 250 personnes déjà salariée(s) : droit à embauche dans le cadre de la mesure : 1 personne par tranche de 15 déjà salariées (arrondi à l'entier supérieur)   Pour les entreprises de 250 à 500 salariés :  A partir de 250 jusqu’à 500  personnes déjà salariée(s) : droit à embauche dans le cadre de la mesure : 1 personne par tranche de 20 déjà salariées (arrondi à l'entier supérieur)   Pour les entreprises de plus de 500 salariés : A partir de 500 personnes déjà salariée(s) : droit à embauche dans le cadre de la mesure : 1 personne par tranche de 25 déjà salariées (arrondi à l'entier supérieur)