Fiscalité et dépenses publiques

Quelles sont toutes les choses qui pourraient être faites pour améliorer l'information des citoyens sur l'utilisation des impôts ? — Présenter une SYNTHÈSE des DÉPENSES en millions ou milliards d' Euros n'est pas lisible,  je constate que la conversion entre l' Euro et le Travail n'existe pas dans de nombreux discours que j'entends,  au minimum, une dépense de l' État présentée sous forme de « Jours de Travail » est déjà plus lisible,  la dépense peut aussi être représentée sous la forme du temps consacrée par chacun d'entre nous dans l'année.  SECOND aspect, nous ne voyons jamais le coût d'un service unitaire qui nous a été rendu, nous ne recevons aucune facture, donc, nous n'avons jamais connaissance des dépenses engagées. En conséquence, chaque français imagine que le coût d'une carte d'identité se limite au seul coût du papier imprimé plastifié, et la charge des agents de Mairie et Préfecture ainsi que les investissements sont oubliés, ils sont pourtant consistants.
Que faudrait-il faire pour rendre la fiscalité plus juste et plus efficace ? — Le second rôle de l'impôt est de stimuler la production en allégeant le poids fiscal sur les activités les plus utiles ou prometteuses pour notre pays. Et donc, utile pour nous tous.   Ce rôle n'est pas appliqué actuellement, ou ne l'est pas suffisamment. La raison est la suivante :    la charge fiscale est appliquée pour une moitié, sur le « travail », au lieu d'être appliqué à la « consommation ».    Pourtant, nous sommes dans une économie mondialisée.     En conséquence, à l'import, La part « travail » n'est pas soumise à l'impôt.    Pourtant, la charge Travail est soumise  l'impôt sur le revenu, sur les entreprises, et aux charges sociale (URSSAF).  La charge fiscale actuelle met les français actifs dans une situation trop difficile face à la concurrence mondiale.    La conséquence est double. Le manque à gagner est trop important pour les français.    D'autre part, notre pays a perdu des secteurs entiers de notre industrie (industries lourdes – électroniques – … ).     Les conséquences sur le chômage sont majeurs.     Ce sujet est à traiter en coordination avec l' Europe, afin de ne pas déséquilibrer nos échanges européennes.
Quels sont selon vous les impôts qu'il faut baisser en priorité ? — Transférer les charges fiscales et sociales (URSSAF) vers des taux appropriés dans l'impôt à la consommation.      Garder les taux bas sur les consommations dites « de nécessité », des taux élevés sur des biens dits « de confort ».       Ne pas dire que la TVA est un impôt injuste, mais, expliquer que la TVA correctement calculée est devenue juste.       Ceci permet de récupérer le produit fiscal sur l'import qui ne paye que le tiers de ce qu'il doit.
Afin de financer les dépenses sociales, faut-il selon vous... — Reculer l'âge de la retraite; Augmenter le temps de travail; Revoir les conditions d'attribution de certaines aides sociales
S'il faut selon vous revoir les conditions d'attribution de certaines aides sociales, lesquelles doivent être concernées ? — Le « modèle social » est un fond financier qui exerce le métier d'assureur sur les risques de : santé – famille – chômage – vieillesse.    Le métier d'assureur consiste à couvrir les risques, je ne vous apprend rien, mais on peut parler franchement.    La première des règles de l'assureur est de vérifier que le bénéficiaire a bien pris toutes les précautions face aux risques qu'il est susceptible d'encourir.    La responsabilité incombe donc à l'assuré qui doit se protéger et ne doit pas abuser de la prestation,  et à l'assureur qui doit fournir l'ensemble des règles devant être respectées (comportements à risques – excès – stupéfiants – examens – …).        Ces règles doivent être reconnues et signées du bénéficiaire. Je ne les ai jamais vu.    Il n'y a pas de honte à reconnaître que l'irresponsabilité règne en maître dans ce domaine.    D'autre part, concernant les aspects financiers :     Du coté ressource (URSSAF), le financement est prélevé sur le travail. Là encore, il est un frein à l'emploi.     Et, qui plus est, c'est une charge trop consistante sur la gestion d'entreprise.     Le financement prélevé du coté de la « consommation »  selon des taux adaptés (type TVA) serait plus juste envers les salariés.     Cependant, le courage républicain sera nécessaire pour mettre en œuvre ce changement, il peut être mis de façon progressive.
Quels sont les domaines prioritaires où notre protection sociale doit être renforcée ? — Education – recherche
Pour quelle(s) politique(s) publique(s) ou pour quels domaines d'action publique, seriez-vous prêts à payer plus d'impôts ? — La Défense : L'armée ne possède de rôle que dans le cadre de l'Europe.     Nous sommes fortement en retard face aux géants que sont : USA – Chine – Russie.     Avec l'effacement progressif de l' OTAN, l' Europe se doit de constituer une (et une seule) armée, et non pas un assemblage de morceaux d'armées.       N'oublions pas que l' Amérique est maintenant plus pré-occupée par le front Asie-Pacifique que le font Atlantique.      Pour ne rien cacher, afin de créer cette armée européenne, le chemin que doit parcourir l' Europe est immense :     1- Organiser la constitution de la nouvelle armée dans le gouvernement européen. Les choix militaires seront certainement discutés.       2- Convaincre les états membres de soumettre leur force armée à l'Europe, les réticences seront fortes.      3- Constituer l' État Major des armées, sachant que nous seront encore confrontés à des volontés chauvinistes.      4- Coordonner l'intégration de cette nouvelle armée européenne avec les États Majors de l' OTAN.      Et bien d'autres étapes, encore.
Y a-t-il d'autres points sur les impôts et les dépenses sur lesquels vous souhaiteriez vous exprimer ? — Vous l'avez en effet constaté. La dépense publique est trop lourde face aux services rendus par l' État.      La cause est double.       Nous avons tous besoin de rénover nos organisation du travail, en particulier dans les grands organismes.      À ce titre, les petites entreprises du secteur concurrentiel sont largement plus efficientes et économes.      Transférer à la sous-traitance concurrentielle des tâches cadrées et répétitives, ce n'est pas dégradant. Certains le font déjà.    EN SECOND LIEU, on ne peut pas aborder ce sujet de la performance des organismes sans aborder le sujet des LOIS du TRAVAIL.      Tous les professionnels nous le disent, ces lois sont contraignantes.      Les gestionnaires sont amenés à multiplier les précautions et dédoubler les postes pour palier à toutes formes de risques salariaux (grèves – démobilisation – manque de volonté – recyclage – ...).      Ces alertes ne sont pas partisanes, comme vous voulez nous le faire croire.      Elles sont le reflet de la réalité de la vie.      Cette gestion de risque induit un coût de fonctionnement trop élevé.      Pour aller au fond du sujet, sinon ça ne sert à rien d'aborder ce sujet.      La mission d'un organisme de l' État est de produire le service attendu par le concitoyen. C'est aussi vrai pour l'entreprise.  Sa mission n'est pas d'éduquer – former – orienter la personne employée qui travaille dans l'organisme.  Tant que nous mélangeons les missions du monde du travail, nous seront dans l'échec.     La mondialisation ne fonctionne pas ainsi.      Les organismes de l'état, comme les entreprises, embauchent des personnes formées.       Pourtant, ils n'ont pas payés la formation des nouveaux embauchés.      Ensuite, le travail évolue dans le monde entier, et les métiers changent. Ceci est vrai dans la plupart des secteurs du travail.     Le monde du travail n'est pas responsable de l'usure naturelle des concitoyens dans leur métier.      Les concitoyens doivent donc repartir dans un nouveau CYCLE D'ENSEIGNEMENT pour pouvoir se renouveler.      Pourquoi ce nouveau cycle est-il à la charge exclusive de l'organisme employeur ? Ce n'est pas sa mission.     Pourquoi ne fait-il pas partie de l'enseignement continu pris en charge par l' Éducation Nationale ? Là, c'est sa mission.     Vous n'osez pas reconnaître que les organismes et entreprises doivent renouveler régulièrement le personnel devant des activités qui ont changés de forme, voire de nature.      Ce n'est pas la faute de l'entreprise, c'est le monde du travail et la mondialisation du travail qui veut ça.     Lors d'un conflit entre un employé et sa structure, il ne faut pas rêver, la source est forcément un problème de compétence.     Le frein dans l'évolution d'un grand organisme est causé exclusivement par la résistance au changement des personnes.     Nous devons accepter de passer par un cycle d'enseignement de renouvellement des compétences.     Ces cycles doivent reprendre l'ensemble des compétences, sans préjuger de celles sensées être acquises.      L'issue de ces cycles doit être sanctionnée d'une reconnaissance sur l'ensemble des compétences par des enseignants neutres.     Sur l'acquis de cet enseignement, la personne est en capacité de se remettre disponible auprès de son entreprise ou d'une autre.