Invalidité et Emploi : revoir le calcul de la pension d'invalidité

Quelles sont toutes les choses qui pourraient être faites pour améliorer l'information des citoyens sur l'utilisation des impôts ? — Cela n'est pas primordial, il faut surtout cesser la gabegie et utiliser correctement nos impôts.
Que faudrait-il faire pour rendre la fiscalité plus juste et plus efficace ? — Tout le monde doit payer un impôt à hauteur de ses revenus. Supprimer les niches fiscales généralement dédiées aux plus aisés. Réduire les différences de traitement entre le secteur public et le service privé.
Quels sont selon vous les impôts qu'il faut baisser en priorité ? — CSG/CRDS et l'ensemble des impôts dans sa globalité et surtout arrêter de remplacer des impôts par d'autres ou par des taxes ou contributions.
Afin de financer les dépenses sociales, faut-il selon vous... — Revoir les conditions d'attribution de certaines aides sociales; Aligner secteur privé et secteur public sur les mêmes bases (retraite, temps de travail, cotisation, etc)
S'il faut selon vous revoir les conditions d'attribution de certaines aides sociales, lesquelles doivent être concernées ? — Il faut avant tout que les aides soient versées aux personnes réellement en situation de besoin et d'urgence (invalidité, handicap, licenciement, petite retraite) et que ces aides ne soient plus une "subvention" engendrant des tas d'abus. Pour cela il faut réduire le nombre d'aides différentes et regrouper le tout en une aide globale versée aux personnes réellement bénéficiaires et ainsi permettre une réduction des coûts de gestion et une répartition plus juste des aides sociales. Il faut donc réformer les différentes aides de la façon suivante :  - Supprimer le RSA pour ceux qui ne souhaitent pas travailler et qui considèrent cette aide comme de "l'argent de poche";  - Plafonner les allocations familiales à 2 enfants maximum; - Supprimer le RSA ou autres aides aux migrants; - Supprimer la CMU et tarifs sociaux; - Supprimer l'aide médicale d'état (considérée comme du tourisme médical); - Supprimer l'ASS - Revoir le calcul et l'attribution de l'APL (il est inadmissible que le montant de l'APL soit plus élevé que le montant du loyer : cas déjà vu, hélas!) Trop de social tue le social en France et plombe nos finances publiques!
Quels sont les domaines prioritaires où notre protection sociale doit être renforcée ? — Etre beaucoup plus vigilent sur la fraude ainsi que sur les abus liés aux arrêts maladies de complaisance.
Pour quelle(s) politique(s) publique(s) ou pour quels domaines d'action publique, seriez-vous prêts à payer plus d'impôts ? — Aucun j'estime en payer suffisamment.
Y a-t-il d'autres points sur les impôts et les dépenses sur lesquels vous souhaiteriez vous exprimer ? — Pension d'invalidité et Emploi :  Il faudrait revoir le calcul de la pension d'invalidité car ce système n’est pas adapté pour les personnes handicapées exerçant une activité professionnelle.  En effet, il faut effectuer une déclaration mensuelle ou trimestrielle du salaire brut à la CPAM. La pension d’invalidité est versée dans son intégralité tant que la totalité des ressources (somme du salaire brut et de la pension) ne dépasse pas le salaire de comparaison. Ce salaire de comparaison est déterminé à partir des salaires de la dernière année civile précédant l'arrêt de travail suivi d’invalidité. Si le montant brut déclaré dépasse le salaire de comparaison, alors la pension sera réduite ou suspendue.   Ce qui est anormal c’est que ce système de déclaration s’applique également lors d’une prime exceptionnelle, d’une prime d’ancienneté ou d’une augmentation collective ou personnelle, qui sont donc inclues dans le salaire brut. Ce qui fait qu'en cas de primes ou autres, la pension est supprimée, puisque le total brut des ressources dépasse le salaire de comparaison.  Ce système condamne donc les personnes en situation de handicap à percevoir tous les mois le même salaire, sans possibilité d'évolution et générant ainsi des différences avec leurs collègues. Cela ne tient même pas compte de l’évolution du salaire lié à la prime d’ancienneté qui doit pourtant augmenter le salaire de façon mécanique chaque année et ce pour tous les salariés, peu importe leur état de santé.  Il faudrait qu’en cas de primes exceptionnelles, cela ne soit pas pris en compte dans le calcul du montant de la pension. Et qu’en cas de primes d’ancienneté ou d’augmentations, que le salaire de comparaison soit réajusté et ce à chaque modification de situation et que cela tienne également compte de l’augmentation du coût de la vie. Et ainsi permettre aux personnes handicapées de percevoir les primes et  augmentations qui leur sont dues et ne plus subir constamment les défauts du système. Il faut régler cette injustice, qui pénalise des personnes qui n’abusent pas du système, qui travaillent et cotisent et ce malgré une réelle situation de handicap.