UNICEM : ENCOURAGER ET VALORISER L’ENGAGEMENT SOCIETAL DES ENTREPRISES

Y a-t-il d'autres points sur les impôts et les dépenses sur lesquels vous souhaiteriez vous exprimer ? — L’Union nationale des industries de carrières et matériaux de construction (UNICEM) est la fédération qui regroupe les industries extractives de minéraux (granulats, pierre naturelle, minéraux industriels, chaux …), et les fabricants de matériaux de construction (béton prêt à l’emploi, mortier, plâtre, etc.). L’UNICEM rassemble 1375 entreprises qui représentent près de 4000 sites à travers le territoire. La fédération représente 73% des entreprises du secteur en termes de chiffres d’affaires (8 milliards d’euros). Pour en savoir plus : www.unicem.fr L’UNICEM défend une fiscalité affectée afin de valoriser la contribution des entreprises au développement des territoires et financer la transition écologique de façon claire et transparente.  1-	Créer un label d’Etat de référence en matière de RSE Les entreprises des secteurs béton prêt à l’emploi et industries extractives de granulats et minéraux industriels sont nombreuses à s’être engagées dans une démarche de progrès RSE. En deux ans, plus de 600 sites ont ainsi rejoint la charte RSE, démarche proposée par la profession, validée et évaluée par des organismes tiers indépendants. Afin de les encourager à poursuivre leurs efforts, favoriser l’engagement des petites et moyennes entreprises, il est indispensable que l’Etat reconnaisse et valorise ces démarches à travers un label d’Etat qui rendrait les entreprises vertueuses plus visibles, leur faciliterait l’accès à la commande publique et privé responsable et renforcerait leur crédibilité auprès de leurs parties prenantes. Ce label, attribué par un organisme tiers indépendant constituerait une garantie des efforts engagés et des performances atteintes permettant d’adapter certaines règles administratives ou d’alléger la fiscalité administrative (cf proposition 11) comme cela a déjà été le cas concernant par exemple les installations de déchets certifiées ISO 14 001.   2-	Favoriser le dialogue entre l’Etat et les organisations professionnelles sur l’élaboration des politiques publiques et encourager la concertation entre les organisations professionnelles et les assemblées consultatives tels que les CESE – CESER ou équivalent Les corps intermédiaires peuvent apporter une expertise sectorielle riche à l’élaboration des politiques publiques. Pour partager ces expertises de manière transparente et apaisée, l’Etat doit organiser un cadre d’échange et de concertation avec les organisations professionnelles.   3-	Faciliter le recrutement La filière offre de nombreuses possibilités d’emplois locaux. Certains métiers, chauffeurs routiers par exemple, sont en tension. Consciente et soucieuse du rôle sociétal qu’elle peut jouer auprès des jeunes notamment, la profession est prête à recruter des apprentis et demandeurs d’emplois. Elle souhaite être accompagnée dans ses efforts de recrutement et de formation grâce à un contexte administratif plus simple et plus efficace et des conditions financières plus incitatives.  Par ailleurs, la profession entend poursuivre et développer ses efforts en faveur de la diversité pour favoriser l’intégration des femmes dans tous les métiers et à tous les niveaux.