OBJECTIF PRICIPAL = L’ABOLITION DE TOUS LES PRIVILEGES

Que faudrait-il faire pour rendre la fiscalité plus juste et plus efficace ? — 1ER acte : LE PARTAGE DES RICHESSES. Le travail doit être rémunéré en priorité avant « le capital ». Si, de toute évidence, les bénéfices sont le fruit des 2 (travail et Capital), ils doivent être partagés au minimum à égalité entre TRAVAIL et CAPITAL. Il est intolérable que le capital soit mieux récompensé  que le TRAVAIL (sans le travail, le capital n’est rien) . Sans le partage des bénéfices ne peut-on pas dire qu’il y a VOL par le Capital ??? Comment justifier les grandes fortunes sans penser à « VOL à un moment donné dans leur histoire voire régulièrement » ????(n’oublions pas l’esclavage sous quelque forme que ce soit à travers les siècles voire de nos jours…) Les écarts entre les plus bas et les plus hauts revenus sont inadmissibles, intolérables, injustifiables  S’il y a un SMIC (Minimum) obligatoire, pourquoi pas un SPIC (Plafond),  ce qui règlerait en partie l’ISF ? Comment celui qui a un revenu de 10.000€ et supérieur peut-il le justifier à un smicard, en le regardant droit dans les yeux, qu’il fait 10 (ou plus) journées de smicard dans la même, quel que soit sa responsabilité et son niveau de formation ????   Les écarts de salaire doivent être raisonnables et acceptés par tous = TRANSPARENCE  2ème Acte : UN REVENU MINIMUM ET UNE RETRAITE) CORRECTS POUR VIVRE NORMALEMENT  Tout travail qui justifie une embauche doit recevoir un salaire qui permette de vivre. Ou j’embauche et je rémunère correctement ou je fais le travail moi-même. N’est-ce pas une évidence ? Le SMIC (temps plein de 35h/semaine) doit être de toute évidence à un taux qui permette de pouvoir vivre normalement, décemment (= se loger, manger…) De même pour la retraite.  L’acceptation par tous des écarts de salaire et de retraite devrait rendre cela possible = TRANSPARENCE.
Quels sont selon vous les impôts qu'il faut baisser en priorité ? — Il faut baisser la TVA sur les produits de première nécessité (compenser par une TVA plus forte sur les produits dits « de grand luxe »(à préciser))
Afin de financer les dépenses sociales, faut-il selon vous... — Les Gilets Jaunes ??? Comment entendre et répondre à un CRI DE SOUFFRANCE ? Un seul OBJECTIF : ACCEPTER et traduire par des actes l’ ABOLTION DES PRIVILEGES, Non par la violence et le sang, mais par un dialogue intelligent et constructif ayant pour seul objectif : Le bien être de l’être humain dans tous les domaines (Santé-travail-vie de famille etc…)  TRADUIRE PAR DES ACTES L’ABOLITION DES PRIVILEGES  1ER acte : LE PARTAGE DES RICHESSES. Le travail doit être rémunéré en priorité avant « le capital ». Si, de toute évidence, les bénéfices sont le fruit des 2 (travail et Capital), ils doivent être partagés au minimum à égalité entre TRAVAIL et CAPITAL. Il est intolérable que le capital soit mieux récompensé  que le TRAVAIL (sans le travail, le capital n’est rien) . Sans le partage des bénéfices ne peut-on pas dire qu’il y a VOL par le Capital ??? Comment justifier les grandes fortunes sans penser à « VOL à un moment donné dans leur histoire voire régulièrement » ????(n’oublions pas l’esclavage sous quelque forme que ce soit à travers les siècles voire de nos jours…) Les écarts entre les plus bas et les plus hauts revenus sont inadmissibles, intolérables, injustifiables  S’il y a un SMIC (Minimum) obligatoire, pourquoi pas un SPIC (Plafond),  ce qui règlerait en partie l’ISF ? Comment celui qui a un revenu de 10.000€ et supérieur peut-il le justifier à un smicard, en le regardant droit dans les yeux, qu’il fait 10 (ou plus) journées de smicard dans la même, quel que soit sa responsabilité et son niveau de formation ????   Les écarts de salaire doivent être raisonnables et acceptés par tous = TRANSPARENCE  2ème Acte : UN REVENU MINIMUM ET UNE RETRAITE) CORRECTS POUR VIVRE NORMALEMENT  Tout travail qui justifie une embauche doit recevoir un salaire qui permette de vivre. Ou j’embauche et je rémunère correctement ou je fais le travail moi-même. N’est-ce pas une évidence ? Le SMIC (temps plein de 35h/semaine) doit être de toute évidence à un taux qui permette de pouvoir vivre normalement, décemment (= se loger, manger…) De même pour la retraite.  L’acceptation par tous des écarts de salaire et de retraite devrait rendre cela possible = TRANSPARENCE.