Réduire les dépenses publiques ne constitue pas un objectif.

Afin de financer les dépenses sociales, faut-il selon vous... — Reculer l'âge de la retraite
Y a-t-il d'autres points sur les impôts et les dépenses sur lesquels vous souhaiteriez vous exprimer ? — Les dépenses publiques financent  •	l’exercice des fonctions régaliennes de l’Etat •	le maintien de l’égalité des chances (Transferts sociaux purs et péréquations géographiques ainsi que sectorielles) •	un ensemble de prestations en numéraire ou en nature acquises du fait de l’exercice d’une profession : assurance santé, chômage et retraite mais aussi éducation/formation et culture   Alors que les deux premières catégories relèvent de la fiscalité, la dernière doit être considérée comme celle des «salaires différés» puisqu'il s’agit de prestations versées en contrepartie d’un travail et délivrées à une date ou pour des durées non prévues à l’avance. Elle regroupe environ 70% des dépenses publiques et est à l’origine de moins de 10% de la dette publique ; estimations à ajuster de la part de transferts sociaux inclus.  La collectivité nationale les a instituées en un régime assurantiel obligatoire jugeant qu’elles contribuent à l’intérêt général et à tous : la santé publique bénéficie à chacun ; valoriser par le travail les capacités de chacun quelles que soient ses origines ou sa situation augmente la richesse collective; la généralisation et la performance de l’éducation est le moteur de tout développement économique ; garantir contre les vicissitudes de la vie encourage et élargit l’initiative ... Avant que de pouvoir être stigmatisé, le niveau français des salaires différés démontre une société qui a su construire et préserver une palette exceptionnelle de mutualisations de l’activité à l’échelle nationale. Ces véritables droits acquis démontrent par leur persistance une résistance particulière de notre pays à la pression libertarienne vers l’anomie, prégnante depuis plusieurs décennies. Les dépenses occasionnées ne sont pas critiquables en tant que telles et doit se questionner en deux étapes successives : •	Ces mutualisations sont-elles créatrices de valeur collective ? •	Leurs utilisations des montants correspondant sont-elles performantes ?   En ce domaine, les bonnes réductions de la dépense publique ne tiennent qu’à la seconde question.   L’avilissement de notre modèle social, par captation fiscale ou par privatisations non motivées de ces prestations, se révélerait destructeur de valeur et aurait des conséquences funestes dont certains contours apparaissent dans les déséquilibres des pays anglo-saxons alors que les perspectives en ce domaine, du fait direct ou indirect du progrès (nouvelles technologies, durée de vie en pleine santé …), sont certaines et considérables. Une telle démarche consisterait d’ailleurs en un désaveu de la gestion publique et serait incompréhensible alors qu’elle n’est responsable, hors transfert sociaux, que pas ou peu de l’endettement actuel.  Le fond du problème, on le voit, est l’anathème jeté sur la gestion publique qui ne serait qu’une relique archaïque.  Privé ou public, les deux modes de gestion d’affaires collectives possèdent leurs zones de performance et leurs faiblesses intrinsèques. Aux activités privées qui restituent de valeur à leurs clients par la compétition s’opposent les services publics qui restituent de la valeur par leur extension. Dans tous les cas, accorder le monopole d’une activité à une entreprise gouvernée que ce soit par des intérêts partisans ou par des capitaux privés ne peut se faire qu’avec circonspection et avec une exigence s’exerçant dans la durée. Les donner en otage à des intérêts partisans, à des menées politiques ou les voir transformées en sur-dividendes serait regrettable et injurierait l’avenir.  La gestion publique a prouvé dans le passé sa capacité de se dépasser au service de l’intérêt général dès lors que sa gouvernance était cohérente et indépendante du pouvoir politique. Il ne s’agit, dès lors, pour donner au salaires différés l’avenir qu’ils méritent, que de porter sur cette dernière un regard positif, objectif et animé par plus de discernement sur ses interactions avec le monde politique, syndical et la sphère privée.  Un véritable objectif de politique publique est l’amélioration systémique de l’écosystème de sa gestion des «salaires différés» : le rendre plus performants  par des délégations plus transparentes et plus responsables.