FrancophonIA/Publications_Medical_Domain_UE huggingface dataset:
English: Despite the new working trends and technological developments, the majority of employees in Europe still have fixed working schedules and do not fully embrace flexible working arrangements like remote working, flexible working schedules, and reduced working hours (part-time work).
Polish: Pomimo pojawiania się nowych tendencji w zakresie pracy i postępu technologicznego większość pracowników w Europie wciąż ma stałe godziny pracy i nie korzysta w pełni z możliwości związanych z elastyczną organizacją pracy, takich jak praca zdalna, elastyczne godziny pracy i krótszy czas pracy (praca w niepełnym wymiarze godzin).
English: The EU legislative framework on equality between men and women with regard to labour market opportunities and treatment at work and working conditions does not sufficiently support parents and workers with care responsibilities and its design does not encourage a gender-balanced take-up of available entitlements.
Polish: Unijne ramy prawne dotyczące równouprawnienia płci w zakresie szans na rynku pracy, traktowania w pracy i warunków pracy nie zapewniają wystarczającego wsparcia rodzicom i pracownikom wykonującym obowiązki opiekuńcze, a struktura tych środków nie zachęca do zrównoważonego pod względem płci korzystania z dostępnych uprawnień.
English: Non-legislative Actions 9.
Polish: Działania nieustawodawcze 9.
English: The European Semester is an essential instrument for the EU to address the economic challenges Europe faces, including employment friendly and accessible care services for parents and others who need to look after dependent relatives.
Polish: Semestr europejski jest najważniejszym instrumentem, za pomocą którego UE mierzy się z europejskimi wyzwaniami gospodarczymi, takimi jak zapewnienie sprzyjających zatrudnieniu i dostępnych usług opieki dla rodziców i innych osób opiekujących się niesamodzielnymi krewnymi.
English: Business models are changing, opening up opportunities and new routes into work.
Polish: Zmieniają się też modele biznesowe, tworząc możliwości i nowe ścieżki pracy zawodowej.
English: Conversely, parenthood has the opposite effect on the employment rates of men, which was 12 percentage points higher than that of non-fathers and in some countries this difference reached 18 percentage points.
Polish: Natomiast posiadanie dzieci ma odwrotny wpływ na wskaźnik zatrudnienia mężczyzn, który jest w ich przypadku o 12 punktów procentowych wyższy niż wśród mężczyzn nieposiadających dzieci, przy czym w niektórych państwach różnica ta wynosi aż 18 punktów procentowych.
English: This can significantly help to improve workers' work-life balance with a positive impact on women's participation in the labour market.
Polish: Może to znacząco pomóc w zapewnieniu równowagi między życiem zawodowym a prywatnym pracowników, pozytywnie wpływając na uczestnictwo kobiet w rynku pracy.
English: The Commission is proposing non-legislative measures to address lack of sufficient or adequate care services or to tackle economic disincentives to work for second earners.
Polish: Komisja proponuje środki o charakterze nieustawodawczym, aby rozwiązać problem braku wystarczających lub odpowiednich usług opieki oraz aby wyeliminować ekonomiczne czynniki zniechęcające do pracy drugich żywicieli rodziny.
English: ][52: EAFRD can support investment in basic services including childcare facilities and elderly care facilities.
Polish: ][52: EFRROW może wspierać inwestycje w podstawowe usługi obejmujące placówki opieki nad dziećmi oraz placówki opieki nad osobami w starszym wieku.
English: Women are increasingly well qualified and more women than men graduate from universities in Europe but many disappear from the labour market due to their responsibilities as parent or as carer of family relatives.
Polish: Kobiety są coraz lepiej wykwalifikowane, a liczba kobiet kończących studia wyższe na europejskich uniwersytetach przewyższa liczbę mężczyzn, ale wiele z nich znika potem z rynku pracy ze względu na obowiązki rodzicielskie lub konieczność opieki nad innymi krewnymi.
English: It introduces payment at sick pay level and increased flexibility for taking parental leave, including by extending the age of the child from eight to twelve years where a parent may take parental leave.
Polish: Wprowadza wynagrodzenie na poziomie odpowiadającym zwolnieniu chorobowemu oraz większą elastyczność w sposobie wykorzystania urlopu rodzicielskiego, m.in. przez podwyższenie wieku dziecka uprawniającego rodzica do korzystania z urlopu rodzicielskiego z ośmiu do dwunastu lat.
English: Several factors need to be considered to improve gender equality in the labour market.
Polish: Poprawa równouprawnienia płci na rynku pracy wymaga uwzględnienia kilku czynników.
English: The following new rights are proposed: possibility for flexible uptake (piecemeal and part-time) of the 4 months entitlement to parental leave paid at sick pay level; the 4 months entitlement can be taken up until the child reaches the age of 12 and cannot be transferred between parents; an entitlement to 10 working days of paternity leave when a child is born, paid at sick pay level; an entitlement to 5 days of leave paid at sick pay level per year per worker to take care of seriously ill or dependent relatives; a right to request flexible working arrangements for parents of children up to 12 years old and workers with caring responsibilities.
Polish: Proponuje się następujące nowe uprawnienia: możliwość elastycznego wykorzystania (stopniowo lub w niepełnym wymiarze czasu pracy) prawa do czteromiesięcznego urlopu rodzicielskiego, płatnego na poziomie odpowiadającym zwolnieniu chorobowemu; czteromiesięczny urlop można wykorzystać do 12. roku życia dziecka, a prawo do niego nie może być przenoszone pomiędzy rodzicami; prawo do urlopu ojcowskiego w wymiarze 10 dni roboczych tuż po urodzeniu dziecka, płatnego na poziomie odpowiadającym zwolnieniu chorobowemu; prawo każdego pracownika do 5 dni urlopu rocznie, płatnego na poziomie odpowiadającym zwolnieniu chorobowemu, na opiekę nad ciężko chorym lub niesamodzielnym krewnym; prawo do ubiegania się o elastyczną organizację pracy dla rodziców dzieci do 12. roku życia oraz pracowników wykonujących obowiązki opiekuńcze.
English: The availability of flexible working arrangements can prevent workers from taking on jobs below their full professional potential and skills level or dropping out of the labour market when taking on caring responsibilities.
Polish: Dostępność elastycznej organizacji pracy może zapobiec podejmowaniu pracy poniżej poziomu kwalifikacji i umiejętności danego pracownika lub odchodzeniu z rynku pracy w momencie podjęcia obowiązków opiekuńczych.
English: In parallel, Europe's working age population is ageing and shrinking.
Polish: Tymczasem europejska ludność w wieku produkcyjnym starzeje się, a jej liczebność się zmniejsza.
English: http://ilo.org/global/publications/books/WCMS_546256/lang--en/index.htm]
Polish: Międzynarodowy sondaż Gallupa.http://ilo.org/global/publications/books/WCMS_546256/lang--en/index.htm]
English: While addressing women's underrepresentation in the labour market and supporting their career progression through modern work life balance policy, this initiative contributes to the Treaty-based objectives of equality between men and women with regard to labour market opportunities and equal treatment at work.
Polish: Oprócz zajęcia się problemem niedostatecznej reprezentacji kobiet na rynku pracy i wsparcia ich rozwoju zawodowego za pomocą nowoczesnej polityki równowagi między życiem zawodowym a prywatnym niniejsza inicjatywa przyczynia się do realizacji zapisanych w Traktacie celów równości mężczyzn i kobiet pod względem szans na rynku pracy i równego traktowania w pracy.
English: The Commission will also raise political awareness on the critical importance of work-life balance policies for Europe's jobs and growth prospects and will continue to work with Member States to design the best work-life balance policies for their national context.
Polish: Komisja będzie także zwiększać świadomość polityczną na temat kluczowego znaczenia polityki na rzecz równowagi między życiem zawodowym a prywatnym dla europejskich perspektyw wzrostu i zatrudnienia; będzie też nadal współpracować z państwami członkowskimi, tak aby mogły one opracować własną politykę w tym zakresie, dostosowaną do warunków krajowych.
English: Increasing the availability of early childhood education and care, out-of-school care and provision of long-term care services (including home-based services) for dependant persons will create more possibilities for women to enter or stay in employment, have a positive impact on children's development and help to reduce the risk of poverty and social exclusion for children.
Polish: Zwiększenie dostępności wczesnej edukacji i opieki nad dzieckiem, opieki pozaszkolnej i usług opieki długoterminowej (w tym opieki domowej) dla osób niesamodzielnych zapewni kobietom większe możliwości pozostania w pracy lub jej podjęcia, wywrze pozytywny wpływ na rozwój dzieci i pomoże zmniejszyć ryzyko ubóstwa i wykluczenia społecznego wśród dzieci.
English: Eurostat (2017)http://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php/Children_at_risk_of_poverty_or_social_exclusion ][44: Commission Recommendation: Investing in children: breaking the cycle of disadvantage (2013) http://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/ALL/?uri=CELEX:32013H0112 ][45: International Trade Union Confederation (2016) Investing in the Care Economy.
Polish: Eurostat (2017) http://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php/Children_at_risk_of_poverty_or_social_exclusion ][44: Zalecenie Komisji: Inwestowanie w dzieci: przerwanie cyklu marginalizacji (2013) http://eur-lex.europa.eu/legal-content/PL/ALL/?uri=CELEX%3A32013H0112 ][45: Międzynarodowa Konfederacja Związków Zawodowych (2016) „Investing in the Care Economy" (Inwestowanie w gospodarkę opiekuńczą).
English: Conclusion - the way forward
Polish: Wnioski - dalsze działania
English: With a broad set of complementary legislative and policy actions, this ambitious package seeks to modernise the way in which work-life balance policies are designed and to deliver measures that will improve the daily lives of many parents and carers.
Polish: Za pomocą szerokiego wachlarza uzupełniających się środków prawnych i politycznych ten ambitny pakiet służy modernizacji sposobu kształtowania polityki na rzecz równowagi między życiem zawodowym a prywatnym oraz realizacji środków ułatwiających codzienne życie wielu rodziców i opiekunów.
English: To modernise the existing legal framework, the Commission is proposing a directive on work-life balance which will preserve existing rights and build on them with improved and new rights for both women and men.
Polish: W celu zmodernizowania istniejących ram prawnych Komisja proponuje dyrektywę w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym umożliwiającą zachowanie istniejących praw i zbudowanie na ich podstawie lepszych lub nowych praw dla kobiet i mężczyzn.
English: Non-legislative Actions 6.
Polish: Działania nieustawodawcze 6.
English: Inadequate measures to reconcile work with care responsibilities tend to impact women disproportionately, with many men discouraged from taking up family-related leaves and flexible working arrangements and many women pushed to leave the labour market or to reduce their working hours.
Polish: Nieodpowiednie środki mające służyć godzeniu pracy z obowiązkami opiekuńczymi często w nieproporcjonalnie dużym stopniu wpływają na kobiety, gdyż zniechęcają mężczyzn do korzystania z urlopu ze względów rodzinnych oraz elastycznej organizacji pracy, a wiele kobiet zmuszają do opuszczenia rynku pracy lub ograniczenia wymiaru czasu pracy.
English: Availability of flexible working arrangements - such as telework, flexitime, reduced working hours or job sharing - also plays an important role.
Polish: Ważną rolę odgrywa też dostępność elastycznej organizacji pracy, takiej jak telepraca, ruchomy czas pracy, krótsze godziny pracy lub współdzielenie stanowiska.
English: 2.1 Improving the design and Gender-Balanced take-up of Family-Related Leaves and flexible working arrangements
Polish: 2.1 Poprawa struktury oraz zrównoważonego pod względem płci korzystania z urlopów ze względów rodzinnych i z elastycznej organizacji pracy
English: Member States' tax and benefits systems vary in terms of the financial incentives or disincentives for second earners to enter employment or work more hours, for example through joint taxation systems, transferable tax credits or deductions for single earner households.
Polish: Obowiązujące w państwach członkowskich systemy podatków i ulg różnią się od siebie pod względem zachęt finansowych lub czynników zniechęcających drugich żywicieli rodziny do podejmowania pracy lub do pracy w dłuższym wymiarze czasu; mowa tu np. o systemach wspólnego opodatkowania, możliwości przenoszenia ulg podatkowych lub odliczeń w przypadku gospodarstw domowych z jednym żywicielem rodziny.
English: ][34: Directive 2010/41/EU.
Polish: ][34: Dyrektywa 2010/41/UE.
English: Similarly, in addition to its employment effects, the expansion of long-term care services can have a positive impact on the well-being and health of the carers and their dependants and lower the physical and psychological burdens of elderly care that are becoming more prevalent with an ageing population.
Polish: Ponadto, rozszerzenie usług opieki długoterminowej, oprócz wpływu na zatrudnienie, może też pozytywnie oddziaływać na dobrostan i zdrowie opiekunów oraz ich podopiecznych, a także zmniejszyć fizyczny i psychologiczny ciężar związany z opieką nad osobami starszymi - obserwowany coraz częściej w starzejącym się społeczeństwie.
English: Unfavourable treatment of women when they become pregnant and for women and men due to take leave is still being reported in many Member States.
Polish: W wielu państwach członkowskich wciąż odnotowuje się niekorzystne traktowanie kobiet w ciąży oraz kobiet i mężczyzn korzystających z urlopu rodzicielskiego.
English: ][7: United Kingdom, Czech Republic, Estonia, Slovakia, Ireland, Hungary][8: The gender gap in the employment rate for the 55-64 age cohort exceeds 35% in Malta, Greece, Slovenia, Croatia, Romania and Luxemburg.]
Polish: ][8: Różnice pomiędzy kobietami a mężczyznami pod względem wskaźnika zatrudnienia w kohorcie wiekowej 55-64 lat przekraczają 35 % na Malcie, w Grecji, Słowenii, Chorwacji, Rumunii i Luksemburgu.]
English: The Commission invites Members States, Social Partners, and each relevant actor to step up their efforts in providing better work-life balance policies and allow for improved well-being of our European society.
Polish: Komisja zwraca się do państw członkowskich, partnerów społecznych i wszystkich zainteresowanych stron o dołożenie starań, aby poprawić politykę na rzecz równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, a tym samym umożliwić lepsze warunki życia w europejskim społeczeństwie.
English: Investing in early childhood education and good-quality care is also recognised as an effective social investment to address inequality and the challenges faced by disadvantaged children.
Polish: Za skuteczną formę inwestycji społecznych uważa się też inwestowanie we wczesną edukację i dobrej jakości opiekę, gdyż pozwalają one zmniejszać nierówności i problemy, z jakimi borykają się dzieci ze środowisk defaworyzowanych.
English: Evidence shows the positive impact of adequate compensation on the take up of leave by fathers' (second parent), the value of flexible take-up (piece-meal or part-time) and of making it non-transferable between the parents.
Polish: Dostępne informacje wskazują na pozytywny wpływ odpowiedniej rekompensaty na korzystanie z urlopu przez ojców (drugiego rodzica), znaczenie elastycznych warunków wykorzystania urlopu (stopniowo lub w niepełnym wymiarze czasu pracy) oraz braku możliwości jego przenoszenia między rodzicami.
English: According to projections, the EU would move from having four working-age people in 2013 to only two working-age persons by 2060 for every person aged over 65 years.
Polish: Według prognoz liczba osób w wieku produkcyjnym przypadających na jedną osobę powyżej 65. roku życia w UE spadnie z czterech w 2013 r. do zaledwie dwóch w 2060 r..
English: [25: Council Directive 2010/18/EU.
Polish: [25: Dyrektywa Rady 2010/18/UE.
English: Legislative action Propose a Directive improving work life balance of parents and carers that preserves and builds on existing rights in particular under the Parental Leave Directive.
Polish: Działania ustawodawcze Przedstawi projekt dyrektywy służącej poprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów, pozwalającej utrzymać i rozwinąć istniejące prawa, w szczególności przewidziane dyrektywą w sprawie urlopu rodzicielskiego.
English: [24: See for example: OECD (2016) Dare to Share - Deutschlands Weg zur Partnerschaftlichkeit in Familie und Beruf.
Polish: na przykład: OECD (2016) „Dare to Share - Deutschlands Weg zur Partnerschaftlichkeit in Familie und Beruf" (Odwaga dzielenia się - niemiecka droga do partnerskiego podziału obowiązków rodzinnych i zawodowych).
English: Regular reviewing of a set of work-life balance policy indicators will provide feedback and inform the preparations of the European Semester and gender equality policies at EU and national levels.
Polish: Regularne przeglądy zestawu wskaźników dotyczących tej polityki będą źródłem informacji zwrotnych wykorzystywanych przy pracach nad europejskim semestrem i polityką na rzecz równouprawnienia płci na szczeblu unijnym i krajowym.
English: Ensure better implementation of legislation and promote compliance, in particular through: - financial support, within the Rights, Equality and Citizenship Programme for (trans)national projects aiming at better enforcement of EU law on work-life balance, including information campaigns; - launch of a specific study on enforcement of dismissal protection and unfavourable treatment by the European network of legal experts in gender equality to assess the situation in Member States; - a seminar, in cooperation with the European Network of Equality Bodies (EQUINET), on capacity building activities for equality bodies and other respective labor market supervisory bodies (Network of Labor Inspectorates, SLIC) in Member States, with a focus on dismissal protection.
Polish: Zapewnienie lepszego wdrażania przepisów i wspieranie zapewniania zgodności z przepisami, w szczególności za pomocą: - wsparcia finansowego w ramach programu „Prawa, równość i obywatelstwo" dla (ponad)narodowych projektów mających na celu lepsze egzekwowanie przepisów prawa UE dotyczących równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, m.in. poprzez kampanie informacyjne; - ukierunkowanego badania na temat egzekwowania ochrony przed zwolnieniem i niekorzystnym traktowaniem; badanie będzie miało na celu ocenę sytuacji w poszczególnych państwach członkowskich, a przeprowadzi je europejska sieć specjalistów prawników w dziedzinie równouprawnienia płci; - seminarium zrealizowanego we współpracy z europejską siecią krajowych organów ds. równości (EQUINET) na temat budowania zdolności wśród organów ds. równości oraz innych stosownych organów nadzoru nad rynkiem pracy (sieć organów inspekcji pracy, SLIC) w państwach członkowskich, ze szczególnym uwzględnieniem ochrony przed zwolnieniem.
English: [31: Council Directive 92/85/EEC.
Polish: [31: Dyrektywa Rady 92/85/EWG.
English: - Ensure, together with Member States, that the European Social Fund and other structural and Investment Funds are supporting adequately work-life balance measures.
Polish: - Zapewnienie, wraz z państwami członkowskimi, odpowiedniego wsparcia z Europejskiego Funduszu Społecznego na rzecz środków sprzyjających równowadze między życiem zawodowym a prywatnym.
English: Lack of formal care services for children and other dependants can lead workers with dependants, in particular women, to reduce their working hours or drop out of the labour market.
Polish: Brak formalnych usług opieki nad dziećmi i innymi osobami niesamodzielnymi może skłaniać pracowników sprawujących taką opiekę, zwłaszcza kobiety, do ograniczania czasu pracy lub odchodzenia z rynku pracy.
English: The availability, accessibility and affordability of care infrastructure are crucial elements to allow parents and carers to stay on or join the labour market.
Polish: Dostępność pod względem liczby miejsc i odległości oraz przystępność cenowa infrastruktury opiekuńczej są kluczowymi elementami umożliwiającymi rodzicom i opiekunom pozostanie na rynku pracy lub znalezienie zatrudnienia.
English: Continue monitoring the design and the gender balanced take-up of family- related leaves and flexible working arrangements as part of the European Semester and in the annual report on gender equality.
Polish: Dalsze monitorowanie struktury i zrównoważonego pod względem płci korzystania z urlopów ze względów rodzinnych i z elastycznej organizacji pracy w ramach europejskiego semestru oraz rocznego sprawozdania w sprawie równouprawnienia płci.
English: ][26: See for example: Castro-García, C. & Pazos-Moran, M. (2016) Parental leave policy and gender equality in Europe.
Polish: na przykład: Castro-García, C. & Pazos-Moran, M. (2016) „Parental leave policy and gender equality in Europe" (Polityka w zakresie urlopu rodzicielskiego a równouprawnienie płci w Europie).
English: This evidence on current economic and societal challenges points at the need to better-designed work-life balance policies that facilitate more equal sharing of care responsibilities within couples and remove barriers to women's labour market participation and career advancement.
Polish: Te dane dotyczące bieżących wyzwań gospodarczych i społecznych wskazują na potrzebę prowadzenia lepiej zaplanowanej polityki na rzecz równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, ułatwiającej bardziej sprawiedliwy podział obowiązków opiekuńczych między partnerami oraz usuwającej przeszkody dla uczestnictwa kobiet w rynku pracy i dla rozwoju ich kariery.
English: ][33: Directive 2006/54/EC.
Polish: ][33: Dyrektywa 2006/54/WE.
English: Non-legislative Actions 1.
Polish: Działania nieustawodawcze 1.
English: [15: Commission Recommendation: Investing in children: breaking the cycle of disadvantage (2013) http://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/ALL/?uri=CELEX:32013H0112][16: European Commission (2015) Secondary earners and fiscal policies in Europe. ]
Polish: [15: Zalecenie Komisji: Inwestowanie w dzieci: przerwanie cyklu marginalizacji (2013) http://eur-lex.europa.eu/legal-content/PL/ALL/?uri=CELEX%3A32013H0112][16: Komisja Europejska (2015) „Secondary earners and fiscal policies in Europe" (Drudzy żywiciele rodziny a polityka fiskalna w Europie). ]
English: When coupled with high costs for childcare and long-term care services, high tax rates and reduced benefits for second earners in a household can magnify the financial disincentives for women to stay or enter into work.
Polish: W połączeniu z wysokimi kosztami usług opieki nad dziećmi i opieki długoterminowej wysokie stawki podatkowe oraz obniżone świadczenia dla drugich żywicieli rodziny w gospodarstwie domowym mogą potęgować wpływ czynników zniechęcających kobiety do pozostania w pracy lub jej podjęcia.
English: With this initiative, the Commission presents an ambitious set of legislative and non-legislative actions to modernise the existing European Union legal and policy framework to support better work-life balance for men and women with caring responsibilities and a more equal use of leave and flexible work arrangements.
Polish: Za jej pośrednictwem Komisja przedstawia ambitny zestaw działań o charakterze ustawodawczym i nieustawodawczym, mających na celu modernizację obowiązujących w Unii Europejskiej ram prawnych i politycznych, tak aby lepiej wspierały one równowagę między życiem zawodowym a prywatnym mężczyzn i kobiet wykonujących obowiązki opiekuńcze, a także bardziej wyrównane korzystanie z urlopów i elastycznej organizacji pracy.
English: There will be close Commission monitoring of work-life balance policies in Member States.
Polish: Komisja będzie uważnie monitorować politykę państw członkowskich na rzecz równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.
English: Share best practices with social partners and Member States through seminars under the Mutual Learning programme on: gender-balanced uptake of family leaves and flexible working arrrangements, initiatives such as labels and certifications for employers with good work-life balance practices, smooth transition between leaves and employment (e.g.provision of breastfeeding facilities at the workplace), crediting of family-related leave periods in the pension system.
Polish: Wymiana najlepszych praktyk z partnerami społecznymi i państwami członkowskimi za pośrednictwem seminariów w ramach programu wzajemnego uczenia się na temat: zrównoważonego pod względem płci korzystania z urlopów ze względów rodzinnych i z elastycznej organizacji pracy, inicjatyw, takich jak oznaczenia i certyfikaty dla pracodawców stosujących korzystną politykę równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, ułatwiony okres przejścia z urlopu do zatrudnienia (np. zapewnienie warunków do karmienia piersią w miejscu pracy), uwzględnianie okresów urlopu ze względów rodzinnych w systemie emerytalnym.
English: 4. address shortcomings in care services facilities and eliminate economic disincentives to work for second earners.
Polish: 4. wyeliminowanie niedociągnięć w zakresie placówek opieki oraz ekonomicznych czynników zniechęcających drugich żywicieli rodziny do pracy.
English: The proposed Directive complements the current EU aquis in the Parental leave and Part-time work Directives by introducing a right to request flexible working arrangements for workers with children or other dependent relatives.
Polish: Proponowana dyrektywa uzupełnia dotychczasowy dorobek prawny zawarty w dyrektywie w sprawie urlopu rodzicielskiego i dyrektywie dotyczącej pracy w niepełnym wymiarze godzin, gdyż zapewnia pracownikom mającym dzieci lub innych niesamodzielnych krewnych prawo do ubiegania się o możliwość elastycznej organizacji pracy.
English: ][32: Council Directive 97/81/EC.
Polish: ][32: Dyrektywa Rady 97/81/WE.
English: The gender employment gap widens substantially once families have children, reflecting the difficulty for women to reconcile child-raising and care responsibilities with their work.
Polish: Różnice te znacząco się pogłębiają wraz z pojawieniem się dzieci w rodzinie, co świadczy o trudnościach, jakich kobiety doświadczają w godzeniu obowiązków związanych z wychowaniem dzieci i opieką z pracą zawodową.
English: Tax-benefit disincentives can also discourage second-earners, most often women, from entering the labour market or working additional hours.
Polish: Czynniki zniechęcające w postaci ulg podatkowych mogą również skłaniać drugich żywicieli rodziny, najczęściej kobiety, do rezygnacji z uczestnictwa w rynku pracy lub z pracy w dodatkowym wymiarze czasu.
English: As one of the key deliverables of the European Pillar of Social Rights, this initiative strengthens the social dimension of the Union.
Polish: Niniejsza inicjatywa wzmacnia społeczny wymiar Unii, który jest jednym z kluczowych założeń Europejskiego filara praw socjalnych.
English: The 21st Century European way of life should allow for a good balance between family and professional commitments and provide equal opportunities for women and men in the workplace and at home. EU and national legislation and policies should help employees to reconcile work and family, help companies to retain talent, promote flexibility of both employers and employees, promote equal opportunities, generate economic growth and benefit society as a whole, including children and those dependent on family care.
Polish: Przepisy i działania polityczne wprowadzane na poziomie unijnym i krajowym powinny pomagać pracownikom w godzeniu pracy z życiem rodzinnym, pomagać przedsiębiorstwom w zatrzymywaniu talentów, wspierać elastyczność pracodawców i pracowników, promować równe szanse, przyczyniać się do wzrostu gospodarczego i przynosić korzyści całemu społeczeństwu, w tym dzieciom i osobom uzależnionym od opieki innych członków rodziny.
English: Member States can provide for further measures to facilitate work-life balance, improve female labour market participation and more equal gender share of care.
Polish: Mogą oprócz tego przewidzieć inne środki ułatwiające osiągnięcie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, poprawiające uczestnictwo kobiet w rynku pracy i sprzyjające bardziej wyrównanemu pod względem płci podziałowi obowiązków opiekuńczych.
English: ][21: 2016/2017 (INI) http://www.europarl.europa.eu/sides/getDoc.do?pubRef=-//EP//TEXT+REPORT+A8-2016-0253+0+DOC+XML+V0//EN ][22: http://www.europarl.europa.eu/sides/getDoc.do?pubRef=-//EP//TEXT+TA+P8-TA-2017-0010+0+DOC+XML+V0//EN ]
Polish: Drugi etap konsultacji, podczas którego partnerzy społeczni mogli wypowiedzieć się na temat szeregu ewentualnych środków na szczeblu UE, przeprowadzono w okresie od lipca do września 2016 r.][21: 2016/2017 (INI) http://www.europarl.europa.eu/sides/getDoc.do?pubRef=-//EP//TEXT+REPORT+A8-2016-0253+0+DOC+XML+V0//PL ][22: http://www.europarl.europa.eu/sides/getDoc.do?pubRef=-//EP//TEXT+TA+P8-TA-2017-0010+0+DOC+XML+V0//PL ]
English: To allow parents to participate in employment, the number of available places but also the quality, accessibility and affordability of services (insufficient capacity, regional variation, distance, opening hours, eligibility criteria) needs to be considered.
Polish: Aby umożliwić rodzicom podjęcie pracy, należy rozważyć liczbę dostępnych miejsc, a także jakość, dostępność i przystępność cenową usług (niedostateczna liczba miejsc, zróżnicowanie regionalne, odległość, godziny otwarcia, kryteria kwalifikowalności).Opieka nad dziećmi powinna być zintegrowana z innymi usługami społecznymi, takimi jak opieka zdrowotna i służby zatrudnienia, aby można było skuteczniej docierać do rodzin i dzieci ze środowisk defaworyzowanych.
English: See for example: Eurofound & ILO (2017) Working anytime, anywhere: The effects on the world of work.
Polish: na przykład: Eurofound i MOP (2017) „Working anytime, anywhere: The effects on the world of work" (Praca w dowolnym czasie i dowolnym miejscu: wpływ na środowisko pracy).https://www.eurofound.europa.eu/publications/report/2017/working-anytime-anywhere-the-effects-on-the-world-of-work ]
English: World Gallup Poll.
Polish: PL PL
English: - Continue to develop the provision of accessible, affordable and quality childcare, out-of-school and long-term care services, including by using support from the ESF and the ERDF; In light of country-specific recommendations and in case of insufficient funding earmarked to address the relevant challenges identified in the European semester, request Member States to review the programming of European Structural and Investment funds (ESIF).
Polish: Zapewnienie finansowania: - opracuje wraz z państwami członkowskimi indywidualne podejście, aby zachęcać do korzystania z Europejskiego Funduszu na rzecz Inwestycji Strategicznych w celu finansowania infrastruktury socjalnej, w szczególności usług opieki nad dziećmi i opieki długoterminowej; wykorzysta do tego celu m.in. partnerstwa publiczno-prywatne; - będzie nadal rozwijać świadczenie dostępnych, przystępnych cenowo, dobrej jakości usług opieki nad dziećmi, opieki pozaszkolnej i opieki długoterminowej, m.in. wykorzystując do tego celu wsparcie z EFS i EFRR; w kontekście zaleceń dla poszczególnych państw w przypadku niedostatecznych środków przeznaczonych na rozwiązanie problemów stwierdzonych w ramach europejskiego semestru, zwróci się do państw członkowskich o zweryfikowanie programowania europejskich funduszy strukturalnych i inwestycyjnych; [54: Europejskie fundusze strukturalne i inwestycyjne obejmują: EFS, EFRR, EFRROW, EFMR i Fundusz Spójności.]
English: Guidance and monitoring: - Continue guidance to Member States on employment friendly and accessible care services and monitor their provision in the European Semester and the annual report on gender equality.
Polish: Wytyczne i monitorowanie: - będzie nadal kierować wytyczne do państw członkowskich na temat sprzyjających zatrudnieniu i dostępnych usług opieki oraz monitorować świadczenie tych usług w ramach semestru europejskiego i rocznego sprawozdania w sprawie równouprawnienia płci; - będzie w dalszym ciągu wspierać wysiłki państw członkowskich na rzecz zapewnienia wysokiej jakości wczesnej edukacji i opieki nad dzieckiem, a także dołoży więcej starań, aby pomóc państwom członkowskim w uczeniu się nawzajem i znajdowaniu najlepszych rozwiązań; 7.
English: [17: See Council Directive 2010/18/EU of 8 March 2010 implementing the revised Framework Agreement on parental leave concluded by Business Europe, UEAPME, CEEP and ETUC and repealing Directive 96/34/EC (OJ L 68, 18.3.2010); Directive 2006/54/EC of the European Parliament and of the Council of 5 July 2006 on the implementation of the principle of equal opportunities and equal treatment of men and women in matters of employment and occupation (recast) (OJ L 204, 26.7.2006), Council Directive 92/85/EEC of 19 October 1992 on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health at work of pregnant workers and workers who have recently given birth or are breastfeeding (tenth individual Directive within the meaning of Article 16 (1) of Directive 89/391/EEC) (OJ L 348, 28.11.1992), Council Directive 97/81/EC of 15 December 1997 concerning the Framework Agreement on part-time work concluded by UNICE, CEEP and the ETUC (OJ L 14, of 20.01.1998) and to the 2008 Commission proposal for a revision of Directive 92/85/EEC on maternity protection (quoted above).
Polish: L 204 z 26.7.2006), dyrektywa Rady 92/85/EWG z dnia 19 października 1992 r. w sprawie wprowadzenia środków służących wspieraniu poprawy w miejscu pracy bezpieczeństwa i zdrowia pracownic w ciąży, pracownic, które niedawno rodziły, i pracownic karmiących piersią (dziesiąta dyrektywa szczegółowa w rozumieniu art. 16 ust.
English: Each of these figures is more than double the percentages of those who would prefer for women to just stay at home. ILO (2017) Towards a better future for women and work: Voices of women and men.
Polish: MOP (2017) „Towards a better future for women and work: Voices of women and men" (Na rzecz lepszej przyszłości kobiet w pracy: głosy kobiet i mężczyzn).
English: - Improve the EU level data collection on availability, affordability and quality of care services, particularly on formal long-term and out-of school care services, with the view to explore possibilities of developing benchmarks at EU level.
Polish: Cele i gromadzenie danych: - zweryfikuje dotychczasowy cel w dziedzinie edukacji i szkolenia do 2020 r. dotyczący wczesnej edukacji i opieki nad dzieckiem; - poprawi gromadzenie danych na szczeblu UE na temat dostępności, przystępności cenowej i jakości usług opieki, w szczególności na temat formalnej opieki długoterminowej i opieki pozaszkolnej, w celu zbadania sposobów na opracowanie benchmarków dla całej UE; 8.
English: Nearly 90 % of businesses in this sector are micro-businesses with only one vessel.
Polish: Blisko 90 % przedsiębiorstw w tym sektorze to mikroprzedsiębiorstwa dysponujące tylko jednym statkiem.
English: The main drivers are: 1.
Polish: Główne przyczyny to: 1.
English: The agreement will help speed up the ratification of international Treaties.
Polish: Umowa przyczyni się do przyspieszenia procesu ratyfikacji umów międzynarodowych.
English: In addition, the agreement gives Member States the option of progressively implementing the agreement over a period of five years for certain categories of fishermen or vessels.
Polish: Co więcej, umowa daje państwom członkowskim możliwość stopniowego wdrażania umowy w okresie pięciu lat w odniesieniu do niektórych kategorii rybaków lub statków.
English: The European Commission will evaluate the Directive implementing the agreement five years after its entry into force.
Polish: Komisja Europejska przeprowadzi ocenę dyrektywy wdrażającej umowę w terminie pięciu lat po jej wejściu w życie.
English: Altogether 16 Member States involved in sea fishing are represented.
Polish: Łącznie reprezentowanych jest 16 państw członkowskich, w których prowadzone jest rybołówstwo morskie.
English: Slow ratification: existing international treaties regarding safety on board of vessels have not entered into force due to slow ratification.
Polish: Powolna ratyfikacja: istniejące umowy międzynarodowe dotyczące bezpieczeństwa na pokładzie statków nie weszły w życie ze względu na powolne tempo ratyfikacji.
English: The Commission can only accept or reject the signatory parties' request for legislation implementing the agreement.
Polish: Komisja może jedynie przyjąć lub odrzucić wniosek sygnatariuszy dotyczący ustawodawstwa wdrażającego umowę.
English: It builds on existing international and EU standards in applying the EU Treaties.
Polish: Opierają się one na istniejących normach międzynarodowych i unijnych dotyczących stosowania traktatów UE.
English: It cannot amend the text of the agreement.
Polish: Nie może dokonać zmiany treści samej umowy.
English: The costs vary between Member States, depending on the degree to which their national legislation already complies with the agreement.
Polish: Koszty różnią się pomiędzy poszczególnymi państwami członkowskimi w zależności od stopnia istniejącej już zgodności ich ustawodawstwa krajowego z umową.
English: In matters not covered by the EU acquis, EU Member States have introduced very different national standards.
Polish: W sprawach nieuregulowanych w dorobku UE państwa członkowskie UE ustanowiły bardzo zróżnicowane normy krajowe.
English: Overall, no significant increase in costs when implementing the agreement is expected.
Polish: Ogólnie nie oczekuje się znacznego wzrostu kosztów spowodowanego wdrażaniem porozumienia.
English: The European Commission will, after consulting management and labour at European level, monitor the implementation of the Directive implementing the agreement.
Polish: Komisja Europejska, po zasięgnięciu opinii pracodawców i pracowników na poziomie europejskim, będzie monitorować realizację dyrektywy wdrażającej umowę.
English: However, for the Member States that will need to change their national legislation, the cost per worker or per enterprise remains proportionate overall to the objective to be achieved.
Polish: Jednakże w przypadku państw członkowskich, które będą zmuszone zmienić swoje ustawodawstwo krajowe, koszty w przeliczeniu na pracownika lub przedsiębiorstwo pozostają ogólnie na poziomie proporcjonalnym do zakładanego celu.
English: In comparing the options, it can be concluded that the agreement achieves the objectives set of overall reasonable costs and that implementation of the agreement through a directive is appropriate.
Polish: Po porównaniu opcji można stwierdzić, że umowa spełnia założone cele uzasadnionych łącznych kosztów i że wdrożenie umowy za pomocą dyrektywy jest właściwe.
English: That year, the Commission launched the first phase of consultation with the EU social partners pursuant to Article 154 of the Treaty on the Functioning of the EU (TFEU).
Polish: W tym samym roku Komisja rozpoczęła pierwszy etap konsultacji z partnerami społecznymi UE, zgodnie z art. 154 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej (TFUE).
English: Spain, Portugal, Italy and the United Kingdom will need to change some aspects of their legislation (i.e. medical certification, right of repatriation).
Polish: Hiszpania, Portugalia, Włochy i Zjednoczone Królestwo będą musiały zmienić niektóre elementy swojego ustawodawstwa (np. zaświadczenia lekarskie, prawo do repatriacji).
English: General objective: To enhance the working and living conditions for fishermen working on vessels flying the flag of an EU Member State.
Polish: Cel ogólny: Poprawa warunków pracy i życia rybaków pracujących na statkach pływających pod banderą państwa członkowskiego UE.
English: Specific objectives: (1) to improve occupational health and safety for fishermen within the EU; and (2) to establish a consolidated legal framework suited to working conditions in the sea fishing sector.
Polish: Cele szczegółowe: (1) poprawa bezpieczeństwa i higieny pracy rybaków w UE; oraz (2) ustanowienie skonsolidowanych ram prawnych dopasowanych do warunków pracy w sektorze rybołówstwa morskiego.
English: The European Transport Workers' Federation (ETF), the Association of National Organisations of Fishing Enterprises (Europêche) and the General Confederation of Agricultural Cooperatives in the EU (COGECA) - concluded an agreement on 8 May 2013 and on 10 May 2013 requested the Commission to transpose the agreement into EU legislation (via a directive).
Polish: Europejska Federacja Pracowników Transportu (ETF), Stowarzyszenie Krajowych Organizacji Przedsiębiorstw w Sektorze Rybołówstwa (Europêche) oraz Generalna Konfederacja Spółdzielni Rolniczych przy Unii Europejskiej (COGECA) zawarły umowę w dniu 8 maja 2013 r., a dnia 10 maja 2013 r. zwróciły się z wnioskiem do Komisji o transpozycję umowy do prawodawstwa UE (za pomocą dyrektywy).
English: It can be therefore concluded that the social partners that have signed the agreement are representative of the sector and can thereforejustly ask the Commission for legislation to implement the agreement in accordance with Art. 155 TFEU.
Polish: Z tego względu można stwierdzić, że partnerzy społeczni, którzy podpisali umowę, są reprezentatywni dla sektora i słusznie mogą zatem zwrócić się do Komisji o prawodawstwo służące wdrożeniu umowy zgodnie z art. 155 TFUE.
English: The International Labour Organisation (ILO) Work in Fishing Convention (C188) was adopted in 2007 with a view to supplementing and updating international working conditions standards for this sector.
Polish: Konwencja Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP) dotycząca pracy w sektorze rybołówstwa (C188) została przyjęta w 2007 r. w celu uzupełnienia i aktualizacji międzynarodowych norm w zakresie warunków pracy w tym sektorze.
English: Therefore only one policy approach has been analysed, (i.e. the measures defined in the agreement), and compared against the baseline (i.e. the option of no further EU action).
Polish: Z tego względu analizie poddano tylko jedno podejście polityczne (tzn. środki określone w umowie) i porównano je ze scenariuszem podstawowym (czyli opcją niepodejmowania dalszych działań na poziomie UE).
English: It will also strengthen the EU's leadership in relation to non-EU countries and international organisations to improve compliance with international measures, including respect for human rights and the conservation and management of marine living resources.
Polish: Wzmocni również czołową rolę UE w stosunkach z państwami spoza UE i organizacjami międzynarodowymi w zakresie poprawy przestrzegania środków międzynarodowych, w tym poszanowania praw człowieka oraz ochrony żywych zasobów morskich i zarządzania nimi.
English: Although data is scarce, it can be assumed that a significant share are owner-operated vessels (to whom provisions of the agreement do not apply) or operated by a skipper with one or two other self-employed or employees on board.
Polish: Pomimo niewielkiej ilości danych można założyć, że znaczną część stanowią statki eksploatowane przez właścicieli (do których postanowienia umowy nie mają zastosowania) lub eksploatowane przez szypra i jedną lub dwie inne osoby pracujące na własny rachunek lub pracowników na pokładzie.
English: No displacement effect, i.e. shift from employee to self-employed status, is expected.
Polish: Nie oczekuje się efektu przesunięcia, tzn. przesunięcia ze statusu pracownika do osoby pracującej na własny rachunek.
English: Some costs will only occur once (i.e. costs related to the implementation of the agreement in national legislation) and some will be recurrent (i.e. costs linked to the medical certificate, which will need to be renewed periodically, the cost of repatriation, etc.).
Polish: Część kosztów wystąpi tylko jednorazowo (np. koszty związane z wdrożeniem umowy do ustawodawstwa krajowego), a część będzie się okresowo powtarzać (np. koszty związane z zaświadczeniami lekarskimi, które będą wymagały okresowego odnawiania, koszty repatriacji itp.).
English: Given that the overall quantitative impact of the agreement on businesses is of limited significance, no impact on consumers is expected with regard to the price of fish.
Polish: Biorąc pod uwagę ograniczony łączny wpływ ilościowy umowy na przedsiębiorstwa, nie oczekuje się wpływu na konsumentów w zakresie ceny ryb.
English: D. Follow-up
Polish: D. Działania następcze
English: The agreement has been concluded by the EU social partners in the sea fishing sector.
Polish: Umowę zawarli partnerzy społeczni UE w sektorze rybołówstwa morskiego.
English: The change in the incidence of workplace accidents would save employers over EUR 400 000.
Polish: Zmiana częstotliwości występowania wypadków w miejscu pracy pozwoli pracodawcom zaoszczędzić ponad 400 000 EUR.
English: Given that the overall quantitative and qualitative impact of the agreement on businesses is of limited significance (although there is inevitably a greater impact on SMEs), it is unlikely to reduce their competitiveness.
Polish: Biorąc pod uwagę nieistotny łączny ilościowy i jakościowy wpływ umowy na przedsiębiorstwa (choć w nieunikniony sposób ten wpływ będzie większy w przypadku MŚP), spadek ich konkurencyjności jest mało prawdopodobny.
English: Fragmentation: EU labour and occupational safety and health legislation, providing rules applicable to all workers, offers a fragmented framework, not fully suited to specific working conditions in a given sector.
Polish: Rozdrobnienie: Prawodawstwo UE w zakresie pracy oraz bezpieczeństwa i higieny pracy, zawierające przepisy mające zastosowanie do wszystkich pracowników, to rozdrobnione ramy, nie w pełni dopasowane do szczególnych warunków pracy w danym sektorze.
English: The main benefits by stakeholder group are as follows.
Polish: Poniżej wskazano najważniejsze korzyści dla poszczególnych grup zainteresowanych podmiotów.
English: Work related factors: accidents are often caused by fatigue due to long working hours, inadequate health and safety or working conditions.
Polish: Czynniki związane z pracą: wypadki często są spowodowane zmęczeniem wynikającym z długiego czasu pracy, nieodpowiednich warunków bezpieczeństwa i higieny lub warunków pracy.
English: This leads to absence from work and early departures from the sector, increasing costs for employers and social security systems.
Polish: Powoduje to nieobecność w pracy i wcześniejsze odchodzenie pracowników z sektora, co zwiększa koszty pracodawców i systemów zabezpieczeń społecznych.
English: An EU framework would lead to a level playing field in the sea fishing sector across the EU Member States.
Polish: Ramy UE zapewniłyby równe warunki działania w sektorze rybołówstwa morskiego we wszystkich państwach członkowskich UE.
English: For workers it will lead to a lower risk of accidents or disease and therefore a lower risk of loss of earning capacity, enabling them to stay longer in the sector and increasing the attractiveness of the sector for young and skilled workers.
Polish: W przypadku pracowników spowoduje ona ograniczenie ryzyka wypadków lub choroby, a zatem niższe ryzyko utraty zdolności do zarobkowania, co umożliwi im dłuższe pozostanie w sektorze i zwiększy atrakcyjność sektora dla młodych i wykwalifikowanych pracowników.
English: The analysis shows that the reduction in workplace accidents and occupational illnesses would persist over time and over a five-year period between 200 and 2 000 workplace accidents and between 300 and 1 300 episodes of occupational illness would be avoided, with a total benefit to employers of between EUR 0.2 and EUR 1.6 million for occupational illnesses and EUR 0.4 and EUR 3.8 million for accidents.
Polish: Analizy wskazują, że ograniczenie występowania wypadków przy pracy i chorób zawodowych miałoby charakter trwały i w okresie pięciu lat pozwoliłoby na uniknięcie między 200 a 2 000 wypadków przy pracy oraz między 300 a 1 300 przypadków choroby zawodowej, dając pracodawcom łączną korzyść w wysokości 0,2-1,6 mln EUR w odniesieniu do chorób zawodowych oraz 0,4-3,8 mln EUR w odniesieniu do wypadków.
English: The cost of repatriation is estimated at EUR 10 000 per repatriation, leading to a total of EUR 0.1 million per year.
Polish: Koszty repatriacji szacowane są na 10 000 EUR w przeliczeniu na każdy przypadek repatriacji, co daje łączny koszt 0,1 mln EUR rocznie.