FrancophonIA/Publications_Medical_Domain_UE huggingface dataset:
English: In addition, eleven Member States (Austria, Croatia, Cyprus, Estonia, Finland, Greece, Hungary, Italy, Luxembourg, Slovenia and Sweden) ask information on a contact person generally entitled to represent the employer; the Dutch regulation indicates the person responsible for wage payment.
Polish: Ponadto jedenaście państw członkowskich (Estonia, Grecja, Chorwacja, Włochy, Cypr, Luksemburg, Węgry, Austria, Słowenia, Finlandia i Szwecja) zwraca się o podanie informacji dotyczących osoby wyznaczonej do kontaktów, która posiada ogólne uprawnienia do reprezentowania pracodawcy; przepis duński przewiduje wskazanie osoby odpowiedzialnej za wypłatę wynagrodzenia.
English: The former applies to thirteen Member States (Austria, Belgium, Estonia, France, Ireland, Italy, Luxembourg, Malta, the Netherlands, Poland, Slovenia, Spain and Sweden), the latter to three (Croatia, Czech Republic and Slovakia).
Polish: To pierwsze prawo dotyczy trzynastu państw członkowskich (Belgii, Estonii, Irlandii, Hiszpanii, Francji, Włoch, Luksemburga, Malty, Niderlandów, Austrii, Polski, Słowenii oraz Szwecji), to drugie trzech (Republiki Czeskiej, Chorwacji i Słowacji).
English: As opposed to this, a total of fifteen Member States (Austria, Belgium, Croatia, Denmark (not in case of a private person), Estonia, Finland, France, Greece, Italy, Latvia, Lithuania, Malta, the Netherlands, Slovenia and Spain) require the indication of the service recipient in all cases of posting.
Polish: W odróżnieniu od tego piętnaście państw członkowskich (Belgia, Dania (poza przypadkiem osób prywatnych), Estonia, Grecja, Hiszpania, Francja, Chorwacja, Włochy, Łotwa, Litwa, Malta, Niderlandy, Austria, Słowenia i Finlandia) wymaga wskazania usługobiorcy we wszystkich przypadkach delegowania.
English: Eight of these countries (Cyprus, Estonia, Finland, Italy, France, Greece, Lithuania and Slovenia) require also information on the service recipient's type of business, in Austria the applicable collective agreement needs to be indicated.
Polish: Osiem z tych państw (Estonia, Grecja, Francja, Włochy, Cypr, Litwa, Słowenia oraz Finlandia) wymaga również podania informacji dotyczących rodzaju działalności gospodarczej usługobiorcy; w Austrii należy wskazać obowiązujący układ zbiorowy.
English: Firstly, regarding the lists of factual elements in Article 4(2) and (3) concerning the overall assessment to determine whether an undertaking genuinely performs substantial activities in the Member State of establishment and whether a posted worker carries out his work temporarily in a Member State other than the one in which he or she normally works, respectively.
Polish: 2 i 3 odpowiednio dotyczących całościowej oceny, aby ustalić, czy przedsiębiorstwo rzeczywiście prowadzi znaczącą działalność w państwach członkowskich prowadzenia działalności oraz czy pracownik delegowany tymczasowo wykonuje swoją pracę w innym państwie członkowskim niż państwo, w którym zwyczajowo pracuje.
English: Keeping the documents without translation is accepted in twelve Member States, in nine of which (Belgium, Croatia, Denmark, Estonia, Hungary, Lithuania, Poland, Slovakia and Slovenia) the authorities can request a translation into their official language (or into English, in case of Belgium and Finland) in individual cases.
Polish: W dwunastu państwach członkowskich dopuszcza się przechowywanie dokumentów bez tłumaczenia; w dziewięciu z tych państw (w Belgii, Danii, Estonii, Chorwacji, na Litwie, w Polsce, Słowenii i na Słowacji) w indywidualnych przypadkach organy mogą zażądać tłumaczenia na ich język urzędowy (lub na język angielski w przypadku Belgii i Finlandii) W Austrii istnieje możliwość, aby umowy o pracę sporządzone były w języku angielskim, a na Cyprze i w Szwecji dokumenty mogą być przechowywane w języku urzędowym lub w języku angielskim.
English: Austria, Belgium, Bulgaria, France, Greece, Hungary, Latvia, Luxembourg, Malta and Spain take into account the number of workers concerned in this case.
Polish: Belgia, Bułgaria, Grecja, Hiszpania, Francja, Łotwa, Luksemburg, Węgry, Malta oraz Austria biorą pod uwagę liczbę pracowników, których dotyczy dany przypadek.
English: However, there is also a large number of Member States (Czech Republic, Germany, Hungary, Ireland, Italy, Lithuania, Latvia, Malta, Portugal, Sweden, Slovakia, Cyprus and the Netherlands) who use only the Internal Market Information System for the administrative cooperation because it is considered more convenient or in the absence of any applicable bilateral agreements.
Polish: Wiele państw członkowskich (Republika Czeska, Niemcy, Irlandia, Włochy, Cypr, Litwa, Łotwa, Węgry, Malta, Niderlandy, Portugalia, Słowacja, Szwecja) korzysta do celów współpracy administracyjnej jedynie z systemu wymiany informacji na rynku wewnętrznym, ponieważ użytkowanie tego systemu uważają one za wygodniejsze lub brakuje odpowiednich umów dwustronnych.
English: In most Member States the declaration needs to be done any time before the start of the service provision, including on the same day (Austria, Belgium, Bulgaria, Croatia, Cyprus, Czech Republic, Denmark, Estonia, Finland, France, Germany, Greece, Hungary, Ireland, Latvia, Luxembourg, Malta, Netherlands, Poland, Portugal, Slovakia Slovenia, Spain, Sweden).
Polish: W większości państw członkowskich oświadczenie to należy złożyć w dowolnym czasie przed rozpoczęciem świadczenia usług; jest to możliwe również w dniu rozpoczęcia ich świadczenia (w Belgii, Bułgarii, Republice Czeskiej, Danii, Niemczech, Estonii, Irlandii, Grecji, Hiszpanii, we Francji, w Chorwacji, na Cyprze, Łotwie, w Luksemburgu, na Węgrzech, Malcie, w Niderlandach, Austrii, Polsce, Portugalii, Słowenii, na Słowacji, w Finlandii, Szwecji).
English: While Member States are required to introduce such sub-contracting liability in the construction sector and cover at least unpaid net remuneration corresponding to the minimum rates of pay (Article 12(1)), they may provide for it in any sector, also for more tiers than only towards the direct contractor and with a broader scope than minimum rates of pay (Article 12(2) and (4)).
Polish: Podczas gdy państwa członkowskie są zobowiązane do wprowadzenia takiej odpowiedzialności w przypadku podwykonawstwa w sektorze budowlanym i objęcia nią przynajmniej zaległego wynagrodzenia netto odpowiadającego minimalnym stawkom płacy (art. 12 ust.
English: All Member States (except Denmark and Finland, which have taken ‘other appropriate enforcement measures' according to Article 12(6)), have implemented the minimum requirement of making direct (‘first tier') contractors in the construction sector generally responsible in case of the employer's (subcontractor's) failure to pay wages at least corresponding to the applicable minimum wage and contributions to social security.
Polish: 6) wdrożyły minimalny wymóg wprowadzenia ogólnej odpowiedzialności bezpośrednich wykonawców („pierwszy szczebel") w sektorze budowlanym w przypadku niewypłacenia przez pracodawcę (podwykonawcę) wynagrodzeń - przynajmniej do kwoty odpowiadającej odpowiedniemu minimalnemu wynagrodzeniu oraz składkom na ubezpieczenie społeczne.
English: Nine Member States (Austria, Croatia, Cyprus, Estonia, Finland, Germany, Greece, Hungary and Lithuania) prescribe information on the type of business, i.e. the business sector in which the undertaking is active.
Polish: Dziewięć państw członkowskich (Niemcy, Estonia, Grecja, Chorwacja, Cypr, Litwa, Węgry, Austria i Finlandia) przewiduje przekazanie informacji na temat rodzaju działalności gospodarczej, tj. sektora, w którym przedsiębiorstwo prowadzi działalność.
English: See Annex III of the Staff Working Document for an overview of statistics.
Polish: załącznik III do dokumentu roboczego służb Komisji.
English: The situation is different when we look at how many Member States (Belgium, Bulgaria, Croatia, Cyprus, Czech Republic, Estonia, France, Germany, Spain, Hungary, Italy, Lithuania, Latvia, the Netherlands, Poland, Portugal, Romania, Slovakia, Slovenia and the UK) have been addressed as a requested authority, meaning a request to notify or recover a penalty or fine has been sent to them.
Polish: Sytuacja przedstawia się inaczej, jeżeli przyjrzymy się liczbie państw członkowskich (Belgia, Bułgaria, Republika Czeska, Niemcy, Estonia, Hiszpania, Francja, Chorwacja, Włochy, Cypr, Łotwa, Litwa, Węgry, Niderlandy, Polska, Portugalia, Rumunia, Słowenia, Słowacja oraz Zjednoczone Królestwo), do których zwrócono się jako do organu współpracującego, co oznacza, że wysłano do nich wniosek o przekazanie powiadomienia o nałożeniu kary lub grzywny lub o ich wyegzekwowanie.
English: Regarding the transposition of Article 5(2), in the majority of the Member States (Austria, Belgium, the Czech Republic, Denmark, Estonia, Finland, Germany, Greece, Hungary, Ireland, Lithuania, Luxembourg, Malta, the Netherlands, Spain and the UK) the national legislation does not specify the criteria to be applied to the information provided on the website.
Polish: 2 do prawa krajowego w większości państw członkowskich (w Belgii, Republice Czeskiej, Danii, Niemczech, Estonii, Irlandii, Grecji, Hiszpanii, na Litwie, w Luksemburgu, na Węgrzech, Malcie, w Niderlandach, Austrii, Finlandii i Zjednoczonym Królestwie) przepisy krajowe nie określają kryteriów, które mają mieć zastosowanie względem informacji zamieszczanych na stronie internetowej.
English: By the deadline of 18 June 2016, in ten Member States (Denmark, Finland, France, Hungary, Malta, the Netherlands, Poland, Slovakia, Slovenia and the UK) laws transposing the Directive entered into force.
Polish: Do dnia 18 czerwca 2016 r. przepisy transponujące dyrektywę do prawa krajowego weszły w życie w dziesięciu państwach członkowskich (w Danii, we Francji, na Węgrzech, Malcie, w Niderlandach, Polsce, Słowenii, na Słowacji, w Finlandii i Zjednoczonym Królestwie).
English: ][2: Directive 2018/957/EU of the European Parliament and of the Council 28 June 2018 amending Directive 96/71/EC concerning the posting of workers in the framework of the provision of services (OJ L 173, 9.7.2018, p.16).
Polish: ][2: Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2018/957/UE z dnia 28 czerwca 2018 r. zmieniająca dyrektywę 96/71/WE dotyczącą delegowania pracowników w ramach świadczenia usług (Dz.U.
English: Belgium, Croatia, Cyprus, Czech Republic, Estonia, Greece, Hungary, Ireland, Latvia, Lithuania, Poland, Portugal (except in some cases), Romania, Slovakia, Slovenia, and the UK have established a system where the sanction to be imposed on the employer is not depending of the number of workers concerned.
Polish: Belgia, Republika Czeska, Estonia, Irlandia, Grecja, Chorwacja, Cypr, Łotwa, Litwa, Węgry, Polska, Portugalia (z pewnymi wyjątkami), Rumunia, Słowenia, Słowacja oraz Zjednoczone Królestwo ustanowiły systemy, w ramach których możliwe jest nałożenie kary na pracodawcę niezależnie od liczby pracowników, których dotyczy dana sprawa.
English: Information on service recipient
Polish: Informacje dotyczące usługobiorcy
English: Austria, Belgium, Bulgaria, Finland, France, Italy, Luxembourg and Malta have defined the possible range of the financial sanction to be applied per worker.
Polish: Belgia, Bułgaria, Francja, Włochy, Luksemburg, Malta, Austria i Finlandia określiły zakres możliwych do zastosowania kar finansowych w przeliczeniu na pracownika.
English: Most of the Member States have transposed the list of elements in Article 4(3), except for Austria, Denmark, Germany, Ireland, Sweden and the UK, mainly by providing a list of elements identical to those in the Directive.
Polish: Większość państw członkowskich, z wyjątkiem Danii, Niemiec, Irlandii, Austrii, Szwecji i Zjednoczonego Królestwa, transponowało wykaz elementów z art. 4 ust.
English: When it comes to the reference to the risk assessment in the sense of Article 10(1), a number of Member States (Bulgaria, Cyprus, Denmark, Greece, Hungary, Ireland, Latvia, Malta, Portugal, Romania and Slovenia) have regulations in place which require such a risk assessment to be conducted when selecting the entities subject to inspection.
Polish: 1, w szeregu państw członkowskich (w Bułgarii, Danii, Irlandii, Grecji, na Cyprze, Łotwie, Węgrzech, Malcie, w Portugalii, Rumunii i Słowenii) obowiązują przepisy, które wymagają, aby taka ocena ryzyka przeprowadzana była podczas wyboru podmiotów, które mają być poddane kontroli.
English: Alternatively or additionally, Belgium, Croatia, Cyprus, the Czech Republic, Denmark, Estonia, France, Germany, Greece, Hungarian, Ireland, Latvia, Lithuania Luxembourg, the Netherlands, Poland, Portugal, Romania, Slovakia, Slovenia and the UK define the range or at least upper threshold of sanctions that are applicable per employer, irrespective of the number of workers concerned.
Polish: Dodatkowo lub alternatywnie Belgia, Republika Czeska, Dania, Niemcy, Estonia, Irlandia, Grecja, Francja, Chorwacja, Cypr, Łotwa, Litwa, Luksemburg, Węgry, Niderlandy, Polska, Portugalia, Rumunia, Słowenia, Słowacja oraz Zjednoczone Królestwo określają zakres lub przynajmniej maksymalną kwotę kar, które mają zastosowanie względem pracodawcy niezależnie od liczby pracowników, których dotyczy dana sprawa.
English: With respect to the lists of factual elements in Article 4(2) and (3), some Member States generally indicated in their replies to the questionnaire that these lists were considered adequate, with some Member States suggesting to add in Article 4(2), for example, information related to the turnover, the address of companies registered office or personal manager, the payment of social security contributions and corporate tax, the law and/or collective agreement applicable and the undertaking that directs and supervises the worker, defines overtime work and sets the work schedule.
Polish: 2 dodać przykładowo informacje o obrocie, adresie siedziby spółki lub członka kadry kierowniczej, płatnościach składek na ubezpieczenie społeczne oraz podatku od osób prawnych, stosownych przepisach prawa lub układzie zbiorowym oraz przedsiębiorstwie, które skierowuje i nadzoruje danego pracownika, a także określa pracę w nadgodzinach i ustala harmonogram czasu pracy.
English: According to the replies to the questionnaire sent to the Expert Committee on Posting of Workers, most Member States (Austria, Belgium, Bulgaria, Czech Republic, Germany, Spain, Finland, Lithuania, Luxembourg, Poland, Portugal, Romania, Slovakia, Estonia, Denmark, Croatia, France, the Netherlands) have bilateral agreements or joint statements in place with other Member States covering the area of posting of workers when it comes to administrative cooperation between different authorities.
Polish: Delegowania Pracowników, większość państw członkowskich (Belgia, Bułgaria, Republika Czeska, Dania, Niemcy, Estonia, Hiszpania, Francja, Chorwacja, Litwa, Luksemburg, Niderlandy, Austria, Polska, Portugalia, Rumunia, Słowacja, Finlandia) dysponuje umowami dwustronnymi lub wspólnymi oświadczeniami z innymi państwami członkowskimi w obszarze delegowania pracowników, odnoszącymi się do współpracy administracyjnej między poszczególnymi organami.
English: In addition to the official language, declaration in English is an option in Austria, Croatia, Denmark, Estonia, Hungary, Poland and Sweden.
Polish: Ponadto poza językiem urzędowym w Danii, Estonii, Chorwacji, na Węgrzech, w Austrii, Polsce i Szwecji można złożyć oświadczenie w języku angielskim.
English: In Denmark, posted workers can be registered using English, German and Polish languages The possibility to make the declaration in other languages is given in many Member States with electronic systems for declaration.
Polish: W wielu państwach członkowskich dysponujących elektronicznym systemem do składania oświadczeń istnieje możliwość złożenia oświadczenia w innych językach.
English: Information regarding the terms and conditions of employment that apply to posted workers stemming from collective agreements applicable in accordance with Article 3(8) of the Posting of Workers Directive (Article 5(4)) is presented by Member States, where such agreements exist, on the website in different forms.
Polish: Informacje dotyczące warunków zatrudnienia wynikających z układów zbiorowych mających zastosowanie do pracowników delegowanych zgodnie z art. 3 ust.
English: Notably, these provisions provide that the decision by the competent authority of one Member State to impose a penalty on a service provider be notified to the addressee and recovered by the competent authority of the Member State where the provider is currently located.
Polish: Art. 13-19 dyrektywy dotyczą transgranicznego egzekwowania administracyjnych kar pieniężnych lub grzywien administracyjnych W szczególności przepisy te stanowią, że adresatowi należy wysłać powiadomienie o podjętej przez właściwy organ w jednym z państw członkowskich decyzji o nałożeniu kary na usługodawcę oraz że kara ta powinna zostać wyegzekwowana przez właściwy organ państwa członkowskiego, w którym znajduje się obecnie usługodawca.
English: No special regime for SMEs is envisaged.
Polish: Nie przewiduje się szczególnego reżimu dla MŚP.
English: Posting of workers involved 1.9 million European workers in 2014.
Polish: W 2014 r. w Europie było 1,9 mln pracowników delegowanych.
English: What legislative and non-legislative policy options have been considered?
Polish: Jakie warianty legislacyjne i nielegislacyjne rozważano?
English: The Commission will evaluate the impact of the Directive five years after the deadline for transposition.
Polish: Komisja podda ocenie wpływ dyrektywy pięć lat po zakończeniu jej transpozycji.
English: Impact assessment on Proposal for a Directive amending Directive 96/71/EC concerning the posting of workers in the framework of the provision of services
Polish: Ocena skutków wniosku w sprawie dyrektywy zmieniającej dyrektywę 96/71/WE dotyczącą delegowania pracowników w ramach świadczenia usług
English: A regulative framework for posting of workers between Member States can only be established at EU level.
Polish: Ramy prawne delegowania pracowników między państwami członkowskimi mogą być ustanowione jedynie na poziomie UE.
English: Nine member States (BG, CZ, EE, HU, LT, LV, PL, SK, RO), Business Europe, UEAPME and CEEMET have expressed a position in favour of waiting for a sufficient period of implementation of the Enforcement Directive before acting.
Polish: Dziewięć państw członkowskich (BG, CZ, EE, HU, LT, LV, PL, SK, RO), BusinessEurope, UEAPME oraz CEEMET opowiedziały się za tym, aby nie podejmować żadnych działań, zanim nie upłynie wystarczający czas po wdrożeniu dyrektywy o egzekwowaniu.
English: The evaluation report will be developed by the Commission with the assistance of external experts and in consultation with the social partners and other stakeholders.
Polish: Komisja sporządzi sprawozdanie z oceny przy pomocy zewnętrznych ekspertów oraz po konsultacji z partnerami społecznymi i innymi zainteresowanymi stronami.
English: The costs of information and enforcement are already provided for by the 2014 Enforcement Directive, currently under transposition.
Polish: Koszty informowania i realizacji są już określone przez dyrektywę o egzekwowaniu z 2014 r., która jest obecnie transponowana do krajowych systemów prawnych.
English: Member States and the social partners at the appropriate level remain responsible for establishing their legislation and setting wages, in accordance with national law and practices.
Polish: Państwa członkowskie i partnerzy społeczni pozostają odpowiedzialni, na odpowiednim poziomie, za ustanawianie przepisów prawnych i ustalanie płac, zgodnie z krajowym prawem i praktyką.
English: No particular cost is expected for national budgets and administration.
Polish: Nie przewiduje się szczególnych kosztów dla budżetów i administracji krajowych.
English: The improvement of the information contained in the Portable Documents A1, as well as the transposition of the Enforcement Directive will enhance the reliability of the information on the dynamics of posting of workers.
Polish: Poprawa informacji zawartych w dokumentach przenośnych A1 oraz transpozycja dyrektywy o egzekwowaniu podniosą wiarygodność informacji o dynamice delegowania pracowników.
English: Although it represents 0.7% of total EU employment, posting of workers supports the cross-border provision of services in the Internal Market, particularly in construction and some personal and business services sectors.
Polish: Choć to zaledwie 0,7 proc. całkowitego zatrudnienia w UE, delegowanie pracowników wspiera transgraniczne świadczenie usług na rynku wewnętrznym, zwłaszcza w sektorze budowlanym oraz w niektórych sektorach usług na rzecz ludności i dla przedsiębiorstw.
English: By reducing the scope of labour cost competition, posting of workers will foster the provision of cross-border services based on specialisation, innovation and skills.
Polish: Dzięki zmniejszeniu zakresu konkurencji pod kątem kosztów pracy delegowanie pracowników będzie sprzyjać transgranicznemu świadczeniu usług w oparciu o specjalizację, innowacyjność i umiejętności.
English: The options of introducing the principle of "equal rules on pay for equal work" and applying the host Member States's labour law for long-term posting go in the direction favoured by seven Member States (AT, BE, FR, DE, LU, NL, SE), the European Trade Union Confederation, and the European Builders' Confederation.
Polish: Warianty polegające na wdrożeniu zasady równego wynagrodzenia za tę samą pracę oraz zastosowaniu prawa pracy przyjmującego państwa członkowskiego do przypadków długoterminowego delegowania popiera siedem państw członkowskich (AT, BE, FR, DE, LU, NL, SE), Europejska Konfederacja Związków Zawodowych oraz Europejska Konfederacja Budowlana.
English: In the first place, SMEs will benefit from improved legal clarity and decreasing administrative burden originating from risks of judicial litigation.
Polish: MŚP skorzystają przede wszystkim z większej jasności prawa i zmniejszonych obciążeń administracyjnych wynikających z ryzyka powstania sporów sądowych.
English: The revision of the 1996 Directive aims at strengthening the original objectives of encouraging the exercise of the freedom to provide services across borders within a climate of fair competition and respect of the rights of workers by adapting to the new economic and labour market conditions.
Polish: Rewizja dyrektywy z 1996 r. ma służyć potwierdzeniu zakładanych początkowo celów zachęcania do wykonywania swobody transgranicznego świadczenia usług w atmosferze uczciwej konkurencji i poszanowania praw pracowników, poprzez dostosowanie ich do nowych warunków ekonomicznych i rynku pracy.
English: The effect of the proposed options may increase their business opportunities and job creation potential.
Polish: W wyniku proponowanych wariantów mogą zwiększyć się ich szanse na rynku oraz potencjał tworzenia miejsc pracy.
English: This provision causes significant wage differentiation between posted and local workers in host countries, estimated to range from 10% up to 50% depending on countries and sectors.
Polish: Powoduje to znaczące zróżnicowanie płac między pracownikami delegowanymi a pracownikami miejscowymi w krajach przyjmujących, szacowane w przedziale od 10 do 50 proc., w zależności od kraju i sektora.
English: Eurociett supports the revision of the Directive on posted temporary agency workers to ensure equal treatment between cross-border and national temporary agency workers.
Polish: Eurociett wspiera rewizję dyrektywy pod kątem delegowanych pracowników tymczasowych, aby zapewnić jednakowe traktowanie krajowych i transgranicznych pracowników tymczasowych.
English: However, cross-country differentials in social security charges and other taxes, including special regimes for SMEs in some Member States, may mitigate the impact.
Polish: Różnice w obciążeniach socjalnych i innych podatkach, w tym specjalne reżimy dla MŚP w niektórych państwach członkowskich, panujące w różnych krajach, mogą zmniejszyć ten wpływ.
English: The fine-tuning of elements of mismatch between the Directive and other EU legislation will improve legal clarity for businesses, workers, and authorities, and reduce the costs of potential judicial litigation.
Polish: Dopracowanie pewnych niedopasowań między dyrektywą a pozostałym prawodawstwem UE wpłynie na poprawę jasności prawa dla przedsiębiorstw, pracowników i władz oraz na redukcję kosztów ewentualnych sporów sądowych.
English: Mismatches between the Directive and other pieces of EU legislation create legal uncertainties with respect to equal treatment of posted workers in the EU regulatory framework in the case of long-term posting.
Polish: Rozbieżności między dyrektywą a innymi unijnymi aktami prawnymi prowadzą do niepewności prawa odnośnie do równego traktowania pracowników delegowanych w unijnych ramach prawnych w przypadku delegowania długoterminowego.
English: Under the current rules, posting companies need to comply with a core set of rights of the host country, including minimum rates of pay.
Polish: Zgodnie z obecnymi przepisami przedsiębiorstwa delegujące obowiązują podstawowe prawa kraju przyjmującego, w tym prawo do zapewnienia minimalnych stawek płac.
English: The diminished role of labour costs as the main competition factor can reduce the competitiveness of companies located in Member States with lower wage conditions, especially in labour-intensive sectors, such as construction.
Polish: Mniejsza rola, jaką odgrywają koszty pracy jako główny czynnik konkurencyjności, może zmniejszyć konkurencyjność przedsiębiorstw mających siedzibę w państwach członkowskich, w których warunki płacowe są niższe, zwłaszcza w sektorach o dużym nakładzie pracy, np. w sektorze budowlanym.
English: In turn, SMEs operating in high-wage market segments through posting of workers will benefit from a climate of fair competition based on a level playing field as regards to wage rules.
Polish: Z drugiej strony MŚP prowadzące działalność w segmentach rynku o wysokich płacach delegujące pracowników skorzystają z atmosfery uczciwej konkurencji dzięki równym warunkom działania w odniesieniu do zasad dotyczących płac.
English: On the other hand, the general rules on posting might not be adequate to deal with specific situations like posting in the context of sub-contracting chains, temporary agency work and intra-group posting.
Polish: Z drugiej strony ogólne zasady delegowania mogą okazać się nieadekwatne w określonych sytuacjach, takich jak delegowanie w kontekście łańcuchów podwykonawców, pracy tymczasowej i delegowania wewnątrzgrupowego.
English: In the case of sub-contracting chains and long-term postings, the application of the principle of equal treatment is expected to raise the wage conditions of posted workers, thus enhancing their social protection.
Polish: Należy się spodziewać, że w przypadku łańcuchów podwykonawców i długoterminowego delegowania stosowanie zasady równego traktowania doprowadzi do polepszenia warunków wynagrodzenia pracowników delegowanych i tym samym zwiększy ich ochronę socjalną.
English: The Commission considers the introduction of equal rules on remuneration and the extension to all sectors of the reference to universally binding collective agreements, a more effective option to attain the policy objectives of fair wage conditions for posted workers, a more level playing field for companies, and improved legal clarity than non-action.
Polish: Komisja uważa, że wprowadzenie jednakowych zasad dotyczących wynagrodzenia oraz rozszerzenie na wszystkie sektory odniesienia do powszechnie wiążących układów zbiorowych jest skuteczniejszym sposobem osiągnięcia celów polityki, jakimi są uczciwe warunki wynagrodzenia dla pracowników delegowanych, lepsze warunki konkurencji dla przedsiębiorstw oraz poprawy jasności prawnej, niż niepodejmowanie żadnych działań.
English: Equal rules on wage can increase wage costs for such sending undertakings which are in the low wage segment (1/3 of the situations), even though total labour costs may still be lower than local companies in host Member States because of cross-country differentials in social security charges and corporate taxes.
Polish: Jednakowe zasady dotyczące płac mogą zwiększyć koszty płac dla tych przedsiębiorstw wysyłających, które znajdują się w segmencie o niskich płacach (1/3 sytuacji), nawet jeśli całkowite koszty pracy mogą nadal być niższe niż w miejscowych firmach przyjmujących państw członkowskich z powodu różnic w obciążeniach socjalnych i podatkach od przedsiębiorstw panujących w różnych krajach.
English: Equal rules on pay, as well as equal treatment on long-term postings and in sub-contracting chains may particularly affect SMEs providing cross-border services through posting of workers in low-wage market segments as a consequence of possible increases in wage costs.
Polish: Jednakowe zasady dotyczące wynagrodzeń oraz równe traktowanie przypadków delegowania długoterminowego oraz łańcuchów podwykonawców mogą mieć szczególny wpływ na MŚP świadczące usługi w kontekście transgranicznym, delegujące pracowników w segmentach rynku o niskich płacach, jako konsekwencja możliwych podwyżek kosztów płac.
English: Also, the Commission considers efficient in terms of improved legal clarity the options of applying the labour law of the host Member State to long-term postings over 24 months, in line with social security coordination rules; the establishment of equal remuneration between posted workers in subcontracting chains and workers at the main contractor through applying the latter's working conditions, including from company-level agreements, if any; the compulsory application of equal terms and conditions to posted temporary agency workers as agency workers recruited locally..
Polish: Komisja uważa za skuteczne pod względem poprawy jasności prawa oraz zgodne z zasadami koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego warianty zakładające stosowanie prawa pracy przyjmującego państwa członkowskiego do długotrwałego delegowania przekraczającego 24 miesiące, ustanowienie jednakowego wynagrodzenia dla pracowników delegowanych w łańcuchach podwykonawców i dla pracowników głównego wykonawcy poprzez zastosowanie warunków pracy stosowanych przez głównego wykonawcę, również tych wynikających z porozumień na szczeblu przedsiębiorstw, o ile takowe istnieją; obowiązkowe stosowanie do delegowanych pracowników tymczasowych tych samych warunków co do pracowników tymczasowych zatrudnionych na miejscu.
English: Equal treatment rules on long-term postings over 24 months and on sub-contracting chains can also reduce the role of labour costs as a competition factor with similar effects as above, although long-term postings seem to be a low share of total postings.
Polish: Zasady równego traktowania przypadków delegowania długoterminowego przekraczającego 24 miesiące oraz łańcuchów podwykonawców mogą również zmniejszyć rolę kosztów pracy jako czynnika konkurencji, z podobnymi do powyższych wynikami, chociaż delegowanie długoterminowe wydaje się być niewielkim odsetkiem delegowań ogólnie.
English: The application of equal treatment to posted temporary agency workers may also lead to an increase in wage costs for companies, even though the option does not provide for additional conditions than those currently in place for locally-recruited agency workers.
Polish: Stosowanie równego traktowania w stosunku do delegowanych pracowników tymczasowych może również doprowadzić do zwiększenia kosztów płac dla przedsiębiorstw, nawet jeśli wariant ten nie stwarza dodatkowych warunków niż te, które są obecnie stosowane w odniesieniu do miejscowych pracowników tymczasowych.
English: Differentiated pay rules distort the level playing field among companies, by conferring a labour cost advantage to sending companies over local companies in host Member States.
Polish: Zróżnicowane zasady dotyczące płac zakłócają równe warunki działania między przedsiębiorstwami, przyznając przewagę pod względem kosztów pracy przedsiębiorstwom wysyłającym nad lokalnymi przedsiębiorstwami w przyjmujących państwach członkowskich.
English: Equal rules on remuneration will contribute to increase the wages earned by posted workers, reduce pay differentials with local workers, and establish a level playing field between companies in the host countries.
Polish: Jednakowe zasady dotyczące wynagrodzenia przyczynią się do zwiększenia płac pracowników delegowanych, zmniejszenia różnic płacowych w porównaniu z pracownikami miejscowymi oraz ustanowienia równych warunków działania między firmami w państwach przyjmujących.
English: Is there a preferred choice or not?
Polish: Czy wskazano preferowany wariant i jak uzasadniono ten wybór lub jego brak?
English: In particular, the initiative aims at ensuring fair wage conditions to posted workers and a level playing field between posting and local companies in the host country; and at improving the clarity of EU legislation.
Polish: Konkretnie inicjatywa ta ma na celu zapewnienie uczciwych warunków wynagrodzenia pracownikom delegowanym i równych warunków konkurencji między przedsiębiorstwami delegującymi pracowników a lokalnymi przedsiębiorstwami w kraju przyjmującym.
English: (tonnes)
Polish: (w tonach)
English: NCP: No Check Performed
Polish: NPK: Nie przeprowadzono kontroli.
English: Czech Republic 44.00
Polish: Republika Czeska 44,00
English: Samples analsysed and results obtained for the European Union and EFTA countries
Polish: Przeanalizowane próbki oraz wyniki otrzymane w odniesieniu do Unii Europejskiej i państw EFTA
English: Gum Arabic 1-10
Polish: Guma arabska 1-10
English: Quantities of foodstuffs (tonnes) treated by ionising radiation in approved irradiation facilities (EU and EFTA countries)
Polish: Ilości środków spożywczych (w tonach) poddanych działaniu promieniowania jonizującego w zatwierdzonych jednostkach przeprowadzających napromieniowanie (państwa UE i EFTA)
English: Norway 15.23
Polish: Norwegia 15,23
English: Poultry 3.7 - 4.1
Polish: Drób 3,7-4,1
English: Categories of products irradiated and respective doses administered by country
Polish: Kategorie produktów poddanych napromienianiu oraz odpowiednie dawki w podziale na kraje
English: Total EU-EFTA 10226.63
Polish: Ogółem UE-EFTA 10 226,63
English: Poland 62.27
Polish: Polska 62,27
English: Hungary 155.50
Polish: Węgry 155,50
English: France 724.10
Polish: Francja 724,10
English: Belgium 6949.30
Polish: Belgia 6 949,30
English: Belgium Dehydrated blood, plasma, coagulates 5.03 - 6.6
Polish: Belgia Sucha krew, osocze, koagulanty 5,03-6,6
English: Croatia 33.80
Polish: Chorwacja 33,80
English: Spain 746.60
Polish: Hiszpania 746,60
English: Total EU 10 962 113 87 11 162 100%
Polish: Ogółem w UE 10 962 113 87 11 162 100 %
English: Belgium 219 36 1 256 2.3%
Polish: Belgia 219 36 1 256 2,3 %
English: The Netherlands 1333.10
Polish: Niderlandy 1 333,10
English: United Kingdom 59 11 4 74 0.7%
Polish: Zjednoczone Królestwo 59 11 4 74 0,7 %
English: Poland 606 15 9 630 5.6%
Polish: Polska 606 15 9 630 5,6 %
English: Frozen frog legs 4.5 - 5.4
Polish: Mrożone żabie udka 4,5-5,4
English: Total EU: 10211.40
Polish: Ogółem w UE 10 211,40
English: Czech Republic 52 8 2 62 0.6%
Polish: Republika Czeska 52 8 2 62 0,6 %
English: France Frozen frog legs 1 - 10
Polish: Francja Mrożone żabie udka 1-10
English: Finland 375 2 7 384 3.4%
Polish: Finlandia 375 2 7 384 3,4 %
English: Germany 6 146 34 35 6 215 55.7%
Polish: Niemcy 6 146 34 35 6 215 55,7 %
English: Germany 76.20
Polish: Niemcy 76,20
English: Hungary 116 0 1 117 1.0%
Polish: Węgry 116 0 1 117 1,0 %
English: Romania 795 0 5 800 7.2%
Polish: Rumunia 795 0 5 800 7,2 %
English: France 305 4 8 317 2.8%
Polish: Francja 305 4 8 317 2,8 %
English: Bulgaria 6 0 0 6 0.1%
Polish: Bułgaria 6 0 0 6 0,1 %
English: Spain 304 0 0 304 2.7%
Polish: Hiszpania 304 0 0 304 2,7 %
English: Italy 1 068 0 5 1 073 9.6%
Polish: Włochy 1 068 0 5 1 073 9,6 %
English: Ireland 82 0 7 89 0.8%
Polish: Irlandia 82 0 7 89 0,8 %
English: Lithuania 138 0 0 138 1.2%
Polish: Litwa 138 0 0 138 1,2 %
English: Dried vegetables and fruits 2 - 15
Polish: Suszone warzywa i owoce 2-15
English: Country Treated quantity
Polish: Państwo Ilość poddana napromienianiu
English: Portugal 44 2 0 46 0.4%
Polish: Portugalia 44 2 0 46 0,4 %
English: Greece 15 0 0 15 0.1%
Polish: Grecja 15 0 0 15 0,1 %
English: Denmark 35 0 0 35 0.3%
Polish: Dania 35 0 0 35 0,3 %
English: The Netherlands 175 0 0 175 1.6%
Polish: Niderlandy 175 0 0 175 1,6 %
English: Latvia 30 0 2 32 0.3%
Polish: Łotwa 30 0 2 32 0,3 %
English: Slovenia 40 1 0 41 0.4%
Polish: Słowenia 40 1 0 41 0,4 %
English: Luxembourg 56 0 1 57 0.5%
Polish: Luksemburg 56 0 1 57 0,5 %
English: Croatia 38 0 0 38 0.3%
Polish: Chorwacja 38 0 0 38 0,3 %
English: Slovakia 48 0 0 48 0.4%
Polish: Słowacja 48 0 0 48 0,4 %
English: Spain Aromatic herbs, spices and vegetable seasoning (dried) 8.4-9.6
Polish: Hiszpania Zioła aromatyczne, przyprawy korzenne i warzywne (suszone) 8,4-9,6
English: Czech Republic Aromatic herbs, spices and vegetable seasoning (dried) 4 - 9.3
Polish: Republika Czeska Zioła aromatyczne, przyprawy korzenne i warzywne (suszone) 4-9,3
English: Germany Aromatic herbs, spices and vegetable seasoning (dried) 4 - 9.31
Polish: Niemcy Zioła aromatyczne, przyprawy korzenne i warzywne (suszone) 4-9,31